把信送給加西亞讀后感

把信送給加西亞讀后感推薦四篇。

人人都寫過作文，通過寫作文可以提高我們的文字功底，通常好作文是修改出來的，那么你知道作文該如何寫嗎？下面是小編為大家整理的“把信送給加西亞讀后感推薦四篇”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

把信送給加西亞讀后感(篇1)

早前就有接受過此類的培訓(xùn)，關(guān)于執(zhí)行，關(guān)于結(jié)果，只是看了這樣一本書才更加懂得了在執(zhí)行中，作為一個(gè)員工，一個(gè)真正的執(zhí)行者應(yīng)該具備的精神。

早前的培訓(xùn)告訴我，做任何事情都一定要有一個(gè)結(jié)果，而這樣的一個(gè)結(jié)果，在提升企業(yè)業(yè)績的同時(shí)，也為自己的人生增值。在幫同事進(jìn)行文字輸入轉(zhuǎn)換成電子檔時(shí)，多少也看到了一些同事們對于羅文精神的理解，甚而也覺得羅文其實(shí)真的很值得我們?nèi)ネ瞥?，因?yàn)樗且粋€(gè)“把信送給加西亞”的人?？催^書本的前言，也總以為羅文真有傳說中那樣神奇，可以自己一個(gè)人單槍匹馬，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，突破重重危機(jī)把信送給加西亞。仔細(xì)看完羅文自己描述的整個(gè)送信歷程之后才發(fā)現(xiàn)，羅文其實(shí)也只是一個(gè)普通的執(zhí)行者而已，而這個(gè)普通的執(zhí)行者身上卻擁有不普通“羅文精神”，忠誠、責(zé)任、不屈不饒等。其實(shí)作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，或是作為一個(gè)結(jié)果的判定者，基本都不會太在意執(zhí)行者在執(zhí)行任務(wù)的過程中經(jīng)歷了多少困難或是遭遇了多少不幸，在意的只是執(zhí)行人是否百分百完成了自己所想要的結(jié)果。每一個(gè)故事的閱讀者都不難想象，如果羅文沒有像他自己自述的那樣勇敢，那樣堅(jiān)定地去一心只想著要“把信送給加西亞”，那么我們就不可能知道何為羅文精神，也更不可能去接受到這樣的培訓(xùn)?？赡芎芏嗳硕荚诟袊@，羅文具備如此多的難能可貴的品質(zhì)，可以如此完美的完成任務(wù)，改變整個(gè)戰(zhàn)爭的局勢，可是有時(shí)我們要感嘆應(yīng)該是為什么從一開始情報(bào)局局長就毫不猶豫地推薦了羅文，為什么總統(tǒng)也真的就這樣相信羅文可以完成如此艱巨的任務(wù)。首先，我們不得不承認(rèn)，羅文先生確實(shí)具備有非常高尚的職業(yè)情操，百分百服從以及百分百忠于自己國家，他聰明，勇敢，富于團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)又是一個(gè)十分注重細(xì)節(jié)的優(yōu)秀軍人，最最重要的一點(diǎn)就在于，領(lǐng)導(dǎo)信任他，而他自身也具備有讓人信任讓人引以為傲的能力，他做到了速度第一。當(dāng)接到命令那一刻，他就那般堅(jiān)定，那般確信自己一定要完成這個(gè)光榮的任務(wù)。我想大家推崇的精神里邊，最最重要的一點(diǎn)大概就在于他的速度第一，堅(jiān)決服從的執(zhí)行力吧。是的，當(dāng)面對上司似乎“莫名其妙”的要求，面對上司下達(dá)的似乎“非常難做”的指令時(shí)，我們很多很多時(shí)候就是想到的這個(gè)問題按照常理很難解決，算了不要去做了，浪費(fèi)精力。于是，我們就常常放棄了這樣的提升自己的機(jī)會，也就慢慢的失去更多接受新事物的機(jī)會。其實(shí)，當(dāng)我們在接受指令時(shí)，只聽到結(jié)果跟要求，也只想結(jié)果跟要求，然后回到自己的工作崗位去思考去創(chuàng)造的時(shí)候我們會不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)所謂的無法克服的難題，有時(shí)只是一道紗紙而已，因?yàn)槿魏我粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)人下達(dá)指令的時(shí)候已經(jīng)想好了一些解決方法了，沒有問題是解決不了的，在乎的只是執(zhí)行者敢不敢去面對，敢不敢去放手處理問題。記得有這樣一個(gè)故事，一個(gè)一直業(yè)績不錯(cuò)的企業(yè)突然遭遇了財(cái)務(wù)周轉(zhuǎn)上的難題，可能會面臨裁員或是被收購等問題，董事會召集所有中高層領(lǐng)導(dǎo)人就關(guān)于如何幫助企業(yè)脫離困境問題開了兩天的會議，會議最后做出一項(xiàng)決定：為了讓公司脫離困境，我們?nèi)w人員必須聯(lián)合起來一起來面對這一次的危機(jī)，現(xiàn)在請大家一起到八樓去跟董事長一起跳下來。聽到這樣的決策，很多人開始覺得猶豫了，我上有老下有小，現(xiàn)在讓我從八樓跳下來，我們家的那些人要怎么活啊……眾說紛紜，很多人都認(rèn)為公司真的到了無可挽回的地步了，沒有辦法再重新興起了。后來的結(jié)果可能有人猜到，沒人讓人們?nèi)ヌ鴺?，只是在這一關(guān)鍵時(shí)刻，董事長想要了解一下員工對于公司的忠誠度，信任度，以及公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力。有人通過了這樣的測試，留下來陪同公司一起度過難關(guān)，而有的人因?yàn)椤吧嫌欣舷掠行　倍x開了。

來到公司也有一個(gè)星期了，對于公司的一些體制都有了一些認(rèn)識跟了解，看到張貼在墻上的文章，通告，嘉獎令，我不得不承認(rèn)自己進(jìn)入了一個(gè)充滿競爭的企業(yè)，一個(gè)充滿活力的企業(yè)，而看到墻上的執(zhí)行分表，更是嚇了一大跳，知道自己又將面臨性格及能力的挑戰(zhàn)。原本，我并不是一個(gè)細(xì)心的人，也并不喜歡受約束，當(dāng)跟同學(xué)們說起自己在處理數(shù)據(jù)相關(guān)的工作的時(shí)候有人就開始懷疑我能否勝任，只是只有我自己知道，決定了就去做吧，不管怎樣，先做了，才能知道自己做得有多好或是多么的不盡如人意，如果只是按照別人認(rèn)為的自己去做自己的話，那么我可能就真的只是別人認(rèn)為的自己，而不是真正的自己。沒有做不到，只有想不到。要做就果斷地去做，與其讓事情拖著看不到結(jié)果，還不如一開始就做了，哪怕最初的結(jié)果不如人意，但至少提前做過之后，我們還有改過的機(jī)會。

把信送給加西亞讀后感(篇2)

這是一個(gè)很多人都熟悉的故事，一個(gè)發(fā)生在100年前，至今仍有巨大影響力的故事。許多單位、許多人的桌面和書架都有小冊子。如今，通過互聯(lián)網(wǎng)，它的影響力仍在持續(xù)擴(kuò)大?！吨录游鱽喌男拧?，無數(shù)人因此而受益，無數(shù)人因它而改變了人生。

今天重讀該書，仍然有一種難以抑制的沖動，邊讀邊檢討自己與書中主人公羅文的差距，檢討為什么我們大多數(shù)人做不到羅文那樣。

羅文中尉最終成功地找到了加西亞將軍，圓滿完成了麥金萊**交給的任務(wù)，憑借的并不是他杰出的軍事才能和出眾的聰明才智，而是他義無反顧、堅(jiān)韌不拔的執(zhí)行力和責(zé)任意識。作為一名軍人，服從命令是一種責(zé)任，但不僅僅是軍人需要表現(xiàn)出服從命令的品質(zhì)。在我們的工作和生活中，總是有機(jī)會展現(xiàn)這種品質(zhì)，但我們大多數(shù)人不能像羅文那樣做到。

也許是代變了。人們越來越強(qiáng)調(diào)自我、自我意識、自我價(jià)值的認(rèn)識和體現(xiàn)、人格的張揚(yáng)和獨(dú)立人格。但是，無論如何變化，人類自身一些本質(zhì)的品德和價(jià)值觀我想是不會發(fā)生變化的，哪怕是100年前在羅文身上所體現(xiàn)的為了達(dá)到目標(biāo)的那種堅(jiān)持和執(zhí)著，不推諉不搪塞的責(zé)任意識。在接受任務(wù)的一剎那，羅文中尉沒有絲毫的猶豫和徘徊，也沒有過多的疑問和推諉，有的只是堅(jiān)決接受和不折不扣地去執(zhí)行。

他所體現(xiàn)的不僅是一個(gè)訓(xùn)練有素的士兵的反應(yīng)，更是一個(gè)素質(zhì)過硬的公民的素質(zhì)。應(yīng)該說他所執(zhí)行的是一項(xiàng)異常艱巨而重要的任務(wù)，因?yàn)闆]有人知道加西亞將軍具體的位置，他要去的是一個(gè)完全陌生的地方，那里等待他的不是和風(fēng)細(xì)雨，他要穿過敵國的封鎖線，在敵人的眼皮底下行動，冒著隨時(shí)可能被敵人發(fā)現(xiàn)丟掉性命的危險(xiǎn)。漫長的旅途中，他不知道目的地具體在什么地方，要走多遠(yuǎn)的路，怎樣到達(dá)那里。

按理說，在他接受任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該有許多疑問，可以提出很多要求，甚至以某種別人難以拒絕的理由回絕任務(wù)，這樣的理由我想并不難找到，就像我們大多數(shù)人面對困難時(shí)一樣，但他沒有這樣去做，也沒有任何誓言，在他的心中只有一個(gè)信念：把信送給加西亞。這是他接受任務(wù)后的唯一目標(biāo)。正是這樣一個(gè)目標(biāo)，創(chuàng)造了一個(gè)傳奇故事，書寫了一部激勵后人的經(jīng)典之作。

在我們的生活中、工作中，在我們的身邊，每時(shí)每刻都在發(fā)生著類似于“把信送給加西亞”的事情。但是我們做得怎么樣呢？會議開了、文件發(fā)了、政策制度制定了、工作計(jì)劃安排了，但是問題還是問題，困難還是困難，收入上不去，費(fèi)用下不來，沒有落實(shí)，沒有執(zhí)行，一問，這里有問題，那兒情況不一樣，我這兒沒有人，他那兒天下雨，理由原因一大堆，自己身上一點(diǎn)責(zé)任都沒有。（申請書范文網(wǎng) wWW.sWY7.CoM）

記得我在集團(tuán)客戶部的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，接觸到很多集團(tuán)客戶，因?yàn)槟悴豢赡苷J(rèn)識所有的集團(tuán)客戶中的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵人，很多時(shí)候要主動進(jìn)行陌生拜訪，陌生拜訪是最能鍛煉人的營銷能力的一項(xiàng)活動。大多數(shù)時(shí)候，這也是必要的，因?yàn)槟闶遣块T的領(lǐng)導(dǎo)，別人看著你。但出去之后，并不像你想的那么難。相反，它在不斷拜訪客戶中培養(yǎng)了自信，發(fā)展了業(yè)務(wù)。

但是也有部分同事，你指派他去拜訪一個(gè)客戶，他會跟你講，我不認(rèn)識這個(gè)單位的人，不知道這個(gè)單位在什么地方辦公，公司車輛緊張安排不過來，等等等等，會找出很多理由，盡管這些理由和情況都是客觀的，但是不是無法解決的呢？因此，幾周后，任務(wù)仍未完成，這是問題的關(guān)鍵。我們想要的是盡一切可能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，而不是沉睡在問題和困難上。

在部門協(xié)調(diào)方面，有些部門會積極幫助你協(xié)調(diào)解決問題，雖然這可能不是他們部門的工作范圍。但是有的部門，即使是自己部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，也會像踢皮球似的盡量不沾事，不沾事責(zé)任是沒有了，但工作也干不成了，即使干成了，也是在領(lǐng)導(dǎo)的重壓下迫不得已去做的，于人于已均無益。

公司目前還有一種現(xiàn)象，特別是年輕人，曾經(jīng)很努力地工作過，但是由于公司現(xiàn)行的體制問題，在待遇、職位升遷上沒有充分體現(xiàn)其貢獻(xiàn)的價(jià)值，于是心灰意冷，工作的積極性受到了影響，甚至辭職而去。事實(shí)上，生命的價(jià)值只能用薪水和職位來衡量嗎？公司實(shí)際上為每一個(gè)有志者都提供了一個(gè)大大的舞臺，你承擔(dān)的越多，得到的鍛煉也越多，最后得到的肯定也最多，這種得到不僅僅是待遇的改善和職位的升遷，還包括你的工作經(jīng)驗(yàn)、人生體驗(yàn)、別人的尊重等等無法用金錢衡量的價(jià)值。

因此，最重要的是，當(dāng)公司要求你把信寄給加西亞時(shí)，你可以毫不猶豫地承擔(dān)起責(zé)任，把信寄給加西亞。

敢于承擔(dān)責(zé)任，不強(qiáng)調(diào)條件和要求的執(zhí)行力，不達(dá)到持之以恒的目的，在執(zhí)行過程中不斷創(chuàng)新，解決執(zhí)行過程中的矛盾和困難。這是我們目前走出困境的唯一選擇。讓我們都讓給加西亞寫信的羅文在這個(gè)選擇中升華我們的生活。

把信送給加西亞讀后感(篇3)

孟夏正午，幸運(yùn)偶然地收到一本《把信送給加西亞》，醉心捧讀!片刻，來自學(xué)生時(shí)代的凈土便在心中重現(xiàn)，驀然想起高爾基曾經(jīng)說過，書籍是人類進(jìn)步的階梯。可見閱讀在生活中的重要性!

初讀時(shí)，覺得文章的主旋律與現(xiàn)實(shí)生活混淆，如同象牙之塔。24個(gè)段落敘述了羅文精神和送信經(jīng)歷?？稍酵笞x，越能帶來新的人生啟迪。

步入社會，我們喜歡攀比，為薪酬工作處于逃避和應(yīng)付的態(tài)度。沒有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，無論所得豐厚或微薄，皆忽視背后的成長，就這樣，一個(gè)人的希望和才華就此枯萎，成了最平庸的人。

使命感是人的內(nèi)在的永恒的核心動力。羅文臨危受命，在時(shí)限內(nèi)把信送給加西亞。忠于使命就是送信成功的先決條件!聽從內(nèi)心的呼喚，采取積極的行動，在使命感的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值!我們應(yīng)該向羅文一樣忠于自己的使命!

反省一下我們每日工作中的任務(wù)在不同人的面前是否呈現(xiàn)出不同狀態(tài)：在抱怨者面前他是絆腳石，在行動者面前是墊腳石!如果我們得過且過，將最終毀掉自己。

其實(shí)，無論我們做的是什么工作，只要能擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們所做的就是有價(jià)值的。

故事雖然簡單，但它是永恒的，沖破了地域和時(shí)空的界限，使人產(chǎn)生共鳴?？梢哉f，具備這種精神，無論有什么樣的愿望都能夠達(dá)成。

把信送給加西亞讀后感(篇4)

《把信送給加西亞》一書講述的是美西戰(zhàn)爭中羅文中尉如何把信送給加西亞將軍的故事。100多年來，這個(gè)故事之所以在世界各地廣為傳播，主要源于英雄羅文中尉的忠誠、勇于承擔(dān)責(zé)任和堅(jiān)決積極執(zhí)行的精神。

作為一名公安民警，我們也應(yīng)該像羅文中尉一樣，能夠不問原因，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了，就積極執(zhí)行并認(rèn)真細(xì)致的完成它；然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實(shí)有點(diǎn)少了。所以我們應(yīng)該學(xué)習(xí)這本書和中尉的精神。我想這也是這本書的意義所在。

通過學(xué)***書我明白了：“只有付出才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。這本書傳達(dá)了一種積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀，使我深刻感悟到“羅文精神”的重要性，充分認(rèn)識到忠誠的意義，忠誠不是用嘴說的，而是源自內(nèi)心，只有發(fā)自內(nèi)心的忠誠于工作、忠誠于團(tuán)隊(duì)才能有積極向上的精神，才能勇于承擔(dān)責(zé)任，才能主動克服困難，認(rèn)真工作，從而取得優(yōu)異的工作成績。

每個(gè)人在工作或生活中都有自己的責(zé)任。他要想有所成就，就必須勇于承擔(dān)責(zé)任。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人工作態(tài)度不端正，沒好處的事不干，不出成績的事不干，只知道找別人的毛病，對工作推諉塞責(zé)，不自我省思，整天抱怨社會不公平，埋怨自己沒有找到好崗位，其實(shí)在埋怨和抱怨的同時(shí)，這些人為什么不能坐下來仔細(xì)地想想，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢？我覺得主要就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神和責(zé)任感，只要我們勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，真心熱愛自己的工作，積極努力的完成任務(wù)目標(biāo)，“幸運(yùn)”將會永遠(yuǎn)伴隨在我們身邊。

從書中，我們也可以知道，要想出色地完成一件事，除了具有主動性、忠誠度與責(zé)任感外，還必須要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，只有認(rèn)定目標(biāo)，不屈不撓，以不達(dá)目的決不罷休的韌勁和視死如歸的沖勁堅(jiān)決執(zhí)行下去，才能更快、更好地完成。書中羅文中尉就是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，歷盡艱辛和危險(xiǎn)，憑著絕對的勇氣和不屈不撓的精神，成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。

我們每個(gè)人應(yīng)該捫心自問：“我是能把信送給加西亞的人嗎？如果我知道他在古巴的叢林里，我能找到他嗎？

如果我不認(rèn)識他，也不知道他在**家，我可以把信寄給他嗎？”我想只要我們忠誠于要做的每一件事，認(rèn)定目標(biāo)，鼓足勇氣，堅(jiān)決執(zhí)行下去，就一定能成為現(xiàn)代社會中的“羅文”。

《把信送給加西亞》讀后感

阿爾伯特·哈伯德的名著《把信送給加西亞》，講述了這樣一個(gè)令人震撼的故事：安德魯·羅文，一名美國陸軍中尉，身處危機(jī)四伏的異國他鄉(xiāng)，在對送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下，憑著心中對命令的服從、對祖國的忠誠以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和堅(jiān)韌不拔的勇氣戰(zhàn)勝了種種困難，終于完成了**交給他的任務(wù)——把信交給加西亞將軍。

這是一本流傳了一百年的書，在全世界都很受歡迎。這是一本可以使事業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展雙贏的書。一氣讀來，意猶未盡；細(xì)細(xì)品味，頗多感觸。這本書向我們傳遞了什么？

它是一種高度奉獻(xiàn)的精神，是一種無限忠誠的態(tài)度，是一種無畏勇敢的精神，是一種主動果斷的作風(fēng)。正如書中所說，“送信”已經(jīng)變成了一種忠于職守，一種履行承諾，一種贏在執(zhí)行，甚至是一種個(gè)人榮譽(yù)的象征。同樣，這本書又在向我們呼喚，呼喚著“新時(shí)代的羅文”。

正如阿爾伯特·哈伯德所說，如果一個(gè)組織想要成功，它需要找到把信寄給加西亞的人，也就是有主動性、責(zé)任感和忠誠的人。

漫漫覓尋何窮盡，望眼欲穿送信人。時(shí)代呼喚羅文，而刻意找尋卻絕非易事。正如蘇東坡所云：

“人之難知，海洋不足比其深，山谷不足響其險(xiǎn)，浮云不足擬其變。”這就要求我們，把握主動，勇做新時(shí)代的送信人。那么怎樣才能做一個(gè)能把信送給加西亞的人呢？

迎難而上的氣魄一個(gè)合格的“送信人”，首先就需要這種不畏艱險(xiǎn)、迎難而上、“明知山有虎，偏向虎山行”的氣魄。正是這種氣魄，讓他們在“4.28”特大火車相撞事故中，不畏艱辛，晝夜兼程，現(xiàn)場督導(dǎo)，為搶救每一個(gè)生命而堅(jiān)持到最后；正是這種氣魄，讓他們在“5.

12”汶川**發(fā)生時(shí)，爭先恐后，奔赴前線，來不及向親人道別，顧不得自己的安危，將自己的滿腔熱情，獻(xiàn)給災(zāi)區(qū)人民；也正是這種氣魄，在“兩好一滿意”活動中，兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛苦，以實(shí)際行動捍衛(wèi)了“白衣天使”的光輝形象。這是我們周圍的羅文。這就是我們學(xué)到的。這也要求我們，無論做什么工作，都不要抱怨；無論面臨什么困難，都要百折不撓。

用積極的心態(tài)迎難而上，以頑強(qiáng)的斗志努力工作，敢于競爭、不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)決杜絕“等、靠、要”的消極思想，努力爭當(dāng)新時(shí)代的羅文。

超越自我的精神具有超越自我精神的羅文中尉，在接到命令以后，并沒有問“加西亞在**”，而是選擇了自己去尋找。即使可能會陷入泥沼甚至葬身其中，但他仍然堅(jiān)持；即使有強(qiáng)烈的被壓制感，但他從不放棄；即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起。這就是超越自我，永不言敗的精神。

在新的時(shí)代，要具備這種精神，必須要樹立堅(jiān)定的“為人民服務(wù)”的宗旨意識。只有在這種使命感的指引下，我們的工作目標(biāo)才能寬廣，而不僅僅局限于自己的利益，才能有超越自我的精神。不斷增強(qiáng)自己的宗旨意識，忠于職守，勇于進(jìn)取，勤于工作，以超越自我的精神，忘我的工作態(tài)度，努力成為人民群眾的“送信人”。

奉獻(xiàn)的品質(zhì)是一個(gè)合格信使的重要品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好工作的重要前提和可靠保證，是社會的迫切需要，也是時(shí)代的呼喚。真正的人才致力于自己的工作，通過對事業(yè)的執(zhí)著追求來提高個(gè)人的才能。

正如書中的羅文選擇為**送信那樣，我們既然已經(jīng)選擇了警察的工作，就是對社會、對群眾、對自己做出的鄭重承諾，就必須為人民群眾的安全奉獻(xiàn)終身，就必須承擔(dān)目前管一片社區(qū)，保一方平安的重大責(zé)任，就必須為勝任工作而傾其所能、無怨無悔的干好本職工作。為了做出自己的成績，發(fā)揮崗位的貢獻(xiàn)，真正做到愛崗敬業(yè)，就需要我們不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，提高文化素質(zhì)，增加學(xué)識水平，無怨無悔的把我們應(yīng)該做的做到最好，努力做一名合格的送信人。

堅(jiān)定不移的執(zhí)行力，有直面困難的勇氣，有超越自我的精神，有熱愛崗位、獻(xiàn)身工作的品質(zhì)。最后，要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)。贏在落實(shí)，贏在執(zhí)行，唯有在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中鍛煉提高執(zhí)行能力，用心去做事，才能真正實(shí)現(xiàn)思想、認(rèn)識、行動的知行合一，才能真正把信送到每一個(gè)目的地。正如鄧小平同志所說：

“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。”作為一名人民公仆，擔(dān)負(fù)著把信送給人民群眾的神圣職責(zé)，一定要盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、扎實(shí)肯干，千方百計(jì)想辦法，積極主動干事業(yè)，腳踏實(shí)地去實(shí)施，時(shí)刻準(zhǔn)備著把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落實(shí)到實(shí)際工作中，落實(shí)到堅(jiān)定不移的執(zhí)行中。

做一個(gè)給加西亞寫信的人，是一個(gè)創(chuàng)新時(shí)代的呼喚，是民族道德的要求，是自我實(shí)現(xiàn)的信念。真正做一個(gè)能把信送給加西亞的人，就必須具備迎難而上的氣魄，超越自我的精神，以及愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，并堅(jiān)定不移、勇敢主動地付諸于執(zhí)行中?！坝兄菊撸戮钩?；苦心人，天不負(fù)”。

堅(jiān)信有一天，我們可以自信的告訴自己：“把信送給加西亞，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了?！?/p>

把信送給加西亞讀后感(篇5)

毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他的優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)的精神。

任何一個(gè)企業(yè)、部門的'發(fā)展都需要具有忠誠、敬業(yè)和責(zé)任感的工作人員，忠誠、敬業(yè)、責(zé)任感不僅僅有益于個(gè)人所屬的企業(yè)、部門，其實(shí)最大的受益者是自己。一個(gè)人一旦養(yǎng)成了一種職業(yè)的主動性、職業(yè)的責(zé)任感和對集體的高度忠誠，便會成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人，一個(gè)最終能獲取成功的人。

《把信送給加西亞》書中有一段文字：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是要加強(qiáng)一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞。”對事業(yè)的忠誠也是敬業(yè)的表現(xiàn)。對于我們來說，只有忠誠——忠誠于國家、忠誠于企業(yè)、忠誠于自己的工作崗位，才能像羅文那樣，把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)按質(zhì)按量按期完成。一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的高度忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人，這種人永遠(yuǎn)會被企業(yè)高層所看重，永遠(yuǎn)不會失業(yè)，而那些懶散的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為自己的公司而工作，也無法改變這些惡習(xí)而獲得成功。

羅文的經(jīng)歷使我深刻的認(rèn)識到，只有忠誠才有信任，只有主動才有創(chuàng)新，只有付出才有回報(bào)。忠誠、誠信是為人之本，敬業(yè)愛崗是為事之道，而做好每一項(xiàng)工作，也是自己的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。所以，只有以飽滿的熱情，踏踏實(shí)實(shí)的投入到工作中，才能出色的完成工作任務(wù)，也才能做到忠實(shí)誠信，敬業(yè)愛崗。

讀完此書，我也曾一度拿自己和羅文進(jìn)行對比，才發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的很多不足，才明白對待工作任務(wù)要不計(jì)個(gè)人得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)、全心全意的工作、高效的完成任務(wù)?！栋研潘徒o加西亞》也使我更加堅(jiān)定了自己工作的信心，更加明確了工作的目的，并且使我學(xué)會了很多做人的道理，同樣使我更加堅(jiān)定了熱愛單位的信念。

把信送給加西亞讀后感(篇6)

今日，在我院號召下，我局開展了對了《送給加西亞的信》一書的閱讀活動，此次閱讀活動讓我們感觸頗深，當(dāng)今社會，像羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)尚被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。

在閱讀過程中，我們深刻認(rèn)識到，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責(zé)任感外，還必須要有專注的精神，進(jìn)行充分的地學(xué)習(xí)，只有這樣才能獲得全面的基礎(chǔ)知識、良好地工作經(jīng)驗(yàn)和提升素質(zhì)能力，也才能更快、更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn)，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。

所以，要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心，有一個(gè)正確的心態(tài)，才能豐富知識，掌握更多的機(jī)會，努力做好每一件事，機(jī)會才不會擦肩而過，只有這樣才能培養(yǎng)高尚情操，才能超越自己、反省自我，正視自己的心靈，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，積極主動地做好每一件事情，提高自己的工作水平。

在通讀全書后，我們深刻認(rèn)識到，在羅文身上還有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方，這就是同志之間要有一種信任感。再書中，上校出于對羅文的信任，把羅文推薦給了總統(tǒng)，總統(tǒng)出于對上校的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動力，使羅文的前行才變的那么義無返顧。但是在生活中恰恰存在這類問題，在許多時(shí)候我們不經(jīng)意間會過多的質(zhì)疑周圍的同事或者朋友。很多時(shí)候，你信任他的時(shí)候，可能你自己沒有特別在意，但是他卻會對這種重視所感動，去更加努力的完成這項(xiàng)工作。所以，這種彼此的信任在一個(gè)互動的角色上來說非常重要，是工作順利開展的重要因素。而反過來，如果你總是在尋找，總是不信任那么你心目中的羅文也便很難出現(xiàn)。

所以，我們社會也必須做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文，并樹立其成為團(tuán)隊(duì)乃至社會的楷模，才能使我們的明天更燦爛，這也是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。正像書中所說的那樣："文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程。"同時(shí)書中倡導(dǎo)了一種做事情的精神，就是書中所說的讓人能夠"像初戀一樣來從事一件事情"的精神，而現(xiàn)在社會中的人們卻普遍缺乏這種精神。因此，這本書啟示我們只有以飽滿的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，無條件并主動地做好本職崗位的工作，才能成為象羅文一樣的好兵，才能更好的為人民服務(wù)。而這本書也不僅僅說明了工作的方式方法，更是提倡一種哲學(xué)，當(dāng)人生面對困難時(shí)，你該怎樣去做？是怨天尤人，指責(zé)上天對自己的不公，還是去發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，盡量去解決？這本書同時(shí)告訴我們，生活是客觀存在的，但積極工作、積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。

讀完《把信送給加西亞》一書，我并沒有想象中的激情澎湃、感慨萬分但是卻真正的引發(fā)了我的深思。如今像羅文這樣的人少之又少，為什么呢？真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有"瓶頸"，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)只有一個(gè)，但是疑問卻有十幾個(gè)，而諸如"我忙，沒空"、"人少，沒辦法做到""能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了，不要太理想化了"等等堂而皇之的接口就成了推脫自身責(zé)任的最佳借口。而這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價(jià)值觀，使我深刻感悟到"羅文"的重要性，認(rèn)識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)在工作的質(zhì)量上。

而具體到檢察工作中，則應(yīng)該體現(xiàn)出身為檢察人員的執(zhí)行力、使命感和創(chuàng)造力。而這，就要求我們明確幾點(diǎn)。首先，執(zhí)行是一種義務(wù)、一種責(zé)任。在執(zhí)行力上，就是要不折不扣，不講條件。檢察機(jī)關(guān)雖然不是軍事機(jī)關(guān)，但也非常需要效仿軍人那種果敢的、雷厲風(fēng)行的、令必行禁必止的工作作風(fēng)，這體現(xiàn)在檢察工作中，就是要嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、高質(zhì)量辦案，提高檢察機(jī)關(guān)的社會公信力，堅(jiān)持加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，強(qiáng)化法律監(jiān)督并延伸法律監(jiān)督觸角，藉以充分發(fā)揮檢察職能作用，最大限度地實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。

因此我們要牢牢記住"獎賞僅僅給那些有用的人"這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完美自己，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。

把信送給加西亞讀后感(篇7)

在現(xiàn)實(shí)社會中，個(gè)性解放，自我實(shí)現(xiàn)與忠誠、敬業(yè)、主動性，它們的關(guān)系究竟是否對立？事實(shí)卻告訴我們，它們竟然并不對立，而是相輔相成，缺一不可。[美]阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》一書，反映的是一個(gè)叫羅文的人以其絕對忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，完成了一件"不可能的任務(wù)"的傳奇故事。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳。該書也成為有史以來世界最暢銷圖書第6名。

據(jù)說，這本薄薄的小書——《把信送給加西亞》現(xiàn)在還放在布什辦公室的一張桌子上。布什在本書寫下了這樣一句話："你是一個(gè)送信者！"他解釋說："我把它送給那些所有在本屆政府成立之時(shí)共同奮斗的人們……我一直在尋找那些能把信送給加西亞的人，讓他們成為我們當(dāng)中的一員。".

該書的故事發(fā)生于1898年，而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導(dǎo)者的信念。故事中的英雄，就是安德魯·羅文，美國陸軍的一位年輕的中尉，一個(gè)送信人。當(dāng)時(shí)美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文接受任務(wù)后，沒有問："加西亞在什么地方？""到哪里能找到加西亞？"就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，幾?jīng)冒險(xiǎn)，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來，他終于把信送給了加西亞將軍，一個(gè)在戰(zhàn)爭中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。該書告訴人們：我們絕大多數(shù)人都必須在社會組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損！當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣極以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個(gè)老板都會視你為公司的支柱。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。

該書傳達(dá)的理念，影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德所說："文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長的過程".因?yàn)楣酒髽I(yè)要想獲得成功，其員工的主動性、責(zé)任感和忠誠都是至關(guān)重要的，那"送信的人"是他們夢寐以求的棟梁之才。該書更是一本關(guān)于成功的勵志佳品，它激勵著人們：不被困難嚇倒，滿懷信心堅(jiān)持完成所托付的任務(wù)。揭示了成功的一種模式。

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把信送給加西亞讀后感合集

學(xué)習(xí)過程中寫作文是很平常的，通過寫作讓我們更能感受語言的魅力，提高自身綜合能力。好的作文可以體現(xiàn)我們的自身價(jià)值，那么寫好一篇作文需要注意些哪些問題呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上把信送給加西亞讀后感合集，供你參考和使用，請收藏和分享。

把信送給加西亞讀后感 篇1

這是一個(gè)很多人都熟悉的故事，一個(gè)發(fā)生在100年前，至今仍有巨大影響力的故事。許多單位、許多人的桌面和書架都有小冊子。如今，通過互聯(lián)網(wǎng)，它的影響力仍在持續(xù)擴(kuò)大。《致加西亞的信》，無數(shù)人因此而受益，無數(shù)人因它而改變了人生。

今天重讀該書，仍然有一種難以抑制的沖動，邊讀邊檢討自己與書中主人公羅文的差距，檢討為什么我們大多數(shù)人做不到羅文那樣。

羅文中尉最終成功地找到了加西亞將軍，圓滿完成了麥金萊**交給的任務(wù)，憑借的并不是他杰出的軍事才能和出眾的聰明才智，而是他義無反顧、堅(jiān)韌不拔的執(zhí)行力和責(zé)任意識。作為一名軍人，服從命令是一種責(zé)任，但不僅僅是軍人需要表現(xiàn)出服從命令的品質(zhì)。在我們的工作和生活中，總是有機(jī)會展現(xiàn)這種品質(zhì)，但我們大多數(shù)人不能像羅文那樣做到。

也許是代變了。人們越來越強(qiáng)調(diào)自我、自我意識、自我價(jià)值的認(rèn)識和體現(xiàn)、人格的張揚(yáng)和獨(dú)立人格。但是，無論如何變化，人類自身一些本質(zhì)的品德和價(jià)值觀我想是不會發(fā)生變化的，哪怕是100年前在羅文身上所體現(xiàn)的為了達(dá)到目標(biāo)的那種堅(jiān)持和執(zhí)著，不推諉不搪塞的責(zé)任意識。在接受任務(wù)的一剎那，羅文中尉沒有絲毫的猶豫和徘徊，也沒有過多的疑問和推諉，有的只是堅(jiān)決接受和不折不扣地去執(zhí)行。

他所體現(xiàn)的不僅是一個(gè)訓(xùn)練有素的士兵的反應(yīng)，更是一個(gè)素質(zhì)過硬的公民的素質(zhì)。應(yīng)該說他所執(zhí)行的是一項(xiàng)異常艱巨而重要的任務(wù)，因?yàn)闆]有人知道加西亞將軍具體的位置，他要去的是一個(gè)完全陌生的地方，那里等待他的不是和風(fēng)細(xì)雨，他要穿過敵國的封鎖線，在敵人的眼皮底下行動，冒著隨時(shí)可能被敵人發(fā)現(xiàn)丟掉性命的危險(xiǎn)。漫長的旅途中，他不知道目的地具體在什么地方，要走多遠(yuǎn)的路，怎樣到達(dá)那里。

按理說，在他接受任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該有許多疑問，可以提出很多要求，甚至以某種別人難以拒絕的理由回絕任務(wù)，這樣的理由我想并不難找到，就像我們大多數(shù)人面對困難時(shí)一樣，但他沒有這樣去做，也沒有任何誓言，在他的心中只有一個(gè)信念：把信送給加西亞。這是他接受任務(wù)后的唯一目標(biāo)。正是這樣一個(gè)目標(biāo)，創(chuàng)造了一個(gè)傳奇故事，書寫了一部激勵后人的經(jīng)典之作。

在我們的生活中、工作中，在我們的身邊，每時(shí)每刻都在發(fā)生著類似于“把信送給加西亞”的事情。但是我們做得怎么樣呢？會議開了、文件發(fā)了、政策制度制定了、工作計(jì)劃安排了，但是問題還是問題，困難還是困難，收入上不去，費(fèi)用下不來，沒有落實(shí)，沒有執(zhí)行，一問，這里有問題，那兒情況不一樣，我這兒沒有人，他那兒天下雨，理由原因一大堆，自己身上一點(diǎn)責(zé)任都沒有。

記得我在集團(tuán)客戶部的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，接觸到很多集團(tuán)客戶，因?yàn)槟悴豢赡苷J(rèn)識所有的集團(tuán)客戶中的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵人，很多時(shí)候要主動進(jìn)行陌生拜訪，陌生拜訪是最能鍛煉人的營銷能力的一項(xiàng)活動。大多數(shù)時(shí)候，這也是必要的，因?yàn)槟闶遣块T的領(lǐng)導(dǎo)，別人看著你。但出去之后，并不像你想的那么難。相反，它在不斷拜訪客戶中培養(yǎng)了自信，發(fā)展了業(yè)務(wù)。

但是也有部分同事，你指派他去拜訪一個(gè)客戶，他會跟你講，我不認(rèn)識這個(gè)單位的人，不知道這個(gè)單位在什么地方辦公，公司車輛緊張安排不過來，等等等等，會找出很多理由，盡管這些理由和情況都是客觀的，但是不是無法解決的呢？因此，幾周后，任務(wù)仍未完成，這是問題的關(guān)鍵。我們想要的是盡一切可能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，而不是沉睡在問題和困難上。

在部門協(xié)調(diào)方面，有些部門會積極幫助你協(xié)調(diào)解決問題，雖然這可能不是他們部門的工作范圍。但是有的部門，即使是自己部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，也會像踢皮球似的盡量不沾事，不沾事責(zé)任是沒有了，但工作也干不成了，即使干成了，也是在領(lǐng)導(dǎo)的重壓下迫不得已去做的，于人于已均無益。

公司目前還有一種現(xiàn)象，特別是年輕人，曾經(jīng)很努力地工作過，但是由于公司現(xiàn)行的體制問題，在待遇、職位升遷上沒有充分體現(xiàn)其貢獻(xiàn)的價(jià)值，于是心灰意冷，工作的積極性受到了影響，甚至辭職而去。事實(shí)上，生命的價(jià)值只能用薪水和職位來衡量嗎？公司實(shí)際上為每一個(gè)有志者都提供了一個(gè)大大的舞臺，你承擔(dān)的越多，得到的鍛煉也越多，最后得到的肯定也最多，這種得到不僅僅是待遇的改善和職位的升遷，還包括你的工作經(jīng)驗(yàn)、人生體驗(yàn)、別人的尊重等等無法用金錢衡量的價(jià)值。

因此，最重要的是，當(dāng)公司要求你把信寄給加西亞時(shí)，你可以毫不猶豫地承擔(dān)起責(zé)任，把信寄給加西亞。

敢于承擔(dān)責(zé)任，不強(qiáng)調(diào)條件和要求的執(zhí)行力，不達(dá)到持之以恒的目的，在執(zhí)行過程中不斷創(chuàng)新，解決執(zhí)行過程中的矛盾和困難。這是我們目前走出困境的唯一選擇。讓我們都讓給加西亞寫信的羅文在這個(gè)選擇中升華我們的生活。

把信送給加西亞讀后感 篇2

讀了《把信送給加西亞》這本書后，我感觸良多。在發(fā)展日新月異的這天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其間。有的固步自封，吊兒郎當(dāng)；有的玩世不恭，對所在單位報(bào)以嘲諷；有的自我懈怠，自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè)：一事無成。

記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時(shí)候，很為羅文這個(gè)年輕人惋惜，當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有些嘲笑的滋味，認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值，認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn)，跋涉于槍林彈雨之中，這天想起來真為自我可悲，自我是多么的世俗和偏見。

羅文送的不僅僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的期望，對羅文的壯舉，忠誠，職責(zé)感和創(chuàng)造奇跡的主動性也嘆為觀止了。讀了《把信送給加西亞》這本書后，使我更加堅(jiān)定了信心，要努力以勤奮對待工作。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對工作的忠誠與信念。此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對于自我目前的工作都不滿意，所謂的這山望著那山高，總覺得別人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺自我原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，因?yàn)槭杖雰H僅是收獲當(dāng)中的一部分，正如書中所說：不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。

應(yīng)對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自我的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。這段話對我的心靈有很大的觸動，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

把信送給加西亞讀后感 篇3

以前工作的單位組織開展了閱讀《把信送給加西亞》一書的活動，我曾利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真閱讀了此書，感觸頗深。故事的內(nèi)容雖然簡單，但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事，它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀干部必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮、自信和良好的心態(tài)。 敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己的事業(yè)，不僅能激發(fā)我們的工作熱情，而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)自己鐘情于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會矢志不渝，執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。因此，我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人的教導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的工作布置立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。

勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進(jìn)取。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！币〉贸晒Γ仨毑慌驴嗬?，不怕犧牲，不畏艱難，不計(jì)個(gè)人得失，付諸行動，付出代價(jià)。忠誠是走向成功的財(cái)富?！叭藗兏鼞?yīng)該認(rèn)識到，取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍埽窃谟谒麅?yōu)良的道德品質(zhì)?！薄耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任的人?！彼裕覀円欢ㄒB(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會成為最大的受益者。

保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵。“只要對成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信必須要有“世上無難事，只要肯登攀”的意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn)，就會勇氣倍增，所向披靡，就會創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。我們對待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。

良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動地、開拓性地去工作，學(xué)習(xí)他人之長，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

把信送給加西亞讀后感 篇4

20xx年初，公司安排員工學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，起初只是膚淺翻閱了一遍，時(shí)隔一個(gè)月，工作閑暇之余，重新閱讀了阿爾伯特哈伯德的《把信送給加西亞》，心靈被深深的震撼。震撼之余，掩卷沉思，心情久久不能平靜。面對生活，面對工作，我們有太多天馬行空的想法，但自己的能力卻往往撐不起來自己的想法，那么我們應(yīng)當(dāng)如何實(shí)現(xiàn)自己的理想？這本書給了我答案，工作態(tài)度決定一切。

“你必須把一封信送給加西亞將軍，他可能在古巴東部的某處……你必須親自負(fù)責(zé)。這是你的任務(wù)，責(zé)無旁貸”。這是羅文中尉收到的瓦格納上校對于此次任務(wù)的唯一指令。他沒有問加西亞是誰？他在哪兒？怎樣才能把信送給他？他腦海里就一個(gè)目標(biāo)，那就是：送信！送信！

羅文中尉做為一名軍人，服從命令是軍人的天職，正是軍人的服從讓他在接受任務(wù)的時(shí)候無任何的疑問和猶豫，就接受了充滿危險(xiǎn)的任務(wù)，并在環(huán)境惡劣的情況下，靠著無畏的勇氣和不屈不撓的精神，全心全意的去完成任務(wù)。這就是一種態(tài)度，一種敢干事的態(tài)度，一種干成事的態(tài)度。

作為一名企業(yè)員工，我們有時(shí)候總是在抱怨，抱怨自己工作量大，抱怨自己總是在加班、抱怨公司制度嚴(yán)格等，但我們忽略了作為一名合格員工該具備的愛崗敬業(yè)，敢作敢為，忠誠實(shí)干，絕對服從，拼搏進(jìn)取，主動創(chuàng)新，高效執(zhí)行的綜合素質(zhì)。

“努力做事，只能把事做對。用心做事，才能把事做好?！蔽覀冊诠ぷ饕欢ㄒ袚?dān)當(dāng)意識，不能有畏難情緒，面對上級交辦的任務(wù)不拖延不推諉，遇到問題多想辦法，辦法總比困難要多。同時(shí)要充滿熱情的工作，認(rèn)真對待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每一件小事。俗話說得好“細(xì)節(jié)決定成敗”，行政工作看起來簡單重復(fù)，但是只要端正工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的干，用心投入，甘于奉獻(xiàn)，心中懷有責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地做好每一件小事，一定可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績，努力踐行“團(tuán)結(jié)、忠誠、爭先、精進(jìn)”的非鋼精神，為實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。（行政人事部薛平）

最近讀了美國作家哈伯德所著的《把信送給加西亞》，感觸頗深。主人公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì)，全心全意完成任務(wù)的精神，震撼著我的心靈。文章講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當(dāng)接到麥金菜總統(tǒng)的任務(wù)給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信時(shí)，他以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看似不可能的任務(wù)。我從中獲得不少啟發(fā)：

堅(jiān)定信念

無論做什么都必須有一個(gè)信念。有句話說，天救自救者。信念也是能夠成功完成一件事重要的條件之一選定信念做起事情的時(shí)候才可以在遇到挫折的時(shí)候不斷激自己以前行才可以在遇到困難的時(shí)候不斷鼓舞自己以動力才可以在遇到失意的時(shí)候不斷安慰自己以振作。

重視自己的價(jià)值

人生的價(jià)值、人生的意義很多人都在尋找很多人都在有意識的去探尋很多人在無意識間默默的店看描繪自己的人生。在商人眼里人生的價(jià)值、人生的意義在于人與人之間的關(guān)系。

愛崗敬業(yè)

有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時(shí)，我們京批會在工作中少一些計(jì)較多一份奉獻(xiàn)：少一些抱怨多一份責(zé)任，少一些懶情多一份上進(jìn)。有了這種境界我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足努力的態(tài)度把工作的盡善盡美從而贏得他人的尊重。

絕對忠誠

服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷看對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。我們要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)牢記，集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。當(dāng)然，只靠簡單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個(gè)信息化、知識化的多元社會，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。

刻苦勤奮

在工作上要勤奮。國外有位名叫杰克韋爾奇的CEO這樣說過：沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、動勤懇懇的去故了，就會成功。成功不是一分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時(shí)的沖動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

人生的選擇握在自己的手上，忠誠與堅(jiān)定，敢于拼搏與奉獻(xiàn)，才能把信送到加西亞。

把信送給加西亞讀后感 篇5

當(dāng)我再一次捧起《把信送給加西亞》、《自動自發(fā)的工作》、《沒有任何借口》等書，聞著墨香，心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵志書的魅力吧，給我?guī)砘蚨嗷蛏俚募?，讓我有種青春永駐的欣慰和對工作高度的熱情及責(zé)任感，亦讓我對之愛不釋手。基于此，我想談?wù)勎覍@三篇文章的看法

《把信送給加西亞》一書,給我感觸頗深的倒不是故事內(nèi)容和情節(jié)，而是書中所表述的精神和信念。在于主人優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠和主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話:

“天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢坤，君子以厚德載物?！币庵^：天(即自然)的運(yùn)動剛強(qiáng)勁健，相應(yīng)于此，君子應(yīng)該像天宇一樣運(yùn)行不息，剛毅堅(jiān)卓，發(fā)憤圖強(qiáng)，即使顛沛流離，也不屈不撓;大地的氣勢厚實(shí)和順，君子應(yīng)具有大地一樣柔和的,寬廣的胸懷，增厚美德，容載萬物。

做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事都要堅(jiān)持,不要總想做這件事會給自己什么好處,會得到多少花環(huán),榮譽(yù)。重要的是要主動無條件地完成任務(wù)，而不是其他任何事情。但是現(xiàn)實(shí)生活中總有些人不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,這都嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

究其原因，是缺乏對社會和事業(yè)的責(zé)任感、進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。所以,我們不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè)、進(jìn)取的精神,讓我們同和堂全體員工結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動起來,全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”。只有這樣，我們同和塘的明天才會更好，我們的同和堂才會更加輝煌，我們的國家才會更加繁榮。

《自動自發(fā)的工作》一書，告訴我們對待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的態(tài)度。對待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣。對待領(lǐng)導(dǎo)要予于忠誠和敬重，并向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，懷有一顆感恩的心。

對待自己，無論遇到什么樣的困難，無論遇到什么樣的險(xiǎn)情，我們都要用一顆自信的心去面對他。

把信送給加西亞讀后感 篇6

最近同學(xué)介紹我看了一本書《把信送給加西亞》，讀了這本堪稱為成功學(xué)的圣經(jīng)，給我感觸頗深。

19世紀(jì)，西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)國家，并野蠻地奴役著古巴人民。1895年，古巴人民奮不顧身地爭取自由。由于地理位置等因素，美國密切關(guān)注著古巴形勢。隨著形勢的不斷惡化，1898年4月，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，并意識到和古巴起義軍合作是贏得這場戰(zhàn)爭至關(guān)重要的因素。因此，美國總統(tǒng)對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信。羅文沒有提任何問題和要求，而是以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn)，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭中的英雄。

《把信送給加西亞》向我們傳送者一個(gè)樸素又偉大的真理：居其位必須負(fù)其責(zé)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無條件的全盤接受：屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無條件的全力以赴：屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。

居其職負(fù)其責(zé)是一個(gè)人起碼的也是最高的職業(yè)素質(zhì)。

一個(gè)人可以對上級不滿意，可以對同事不滿意，可以對工作條件不滿意，可以對報(bào)酬不滿意，但是只要不辭職，就沒有理由對職務(wù)范圍內(nèi)的工作任務(wù)不滿意。這不是一個(gè)人的喜怒哀樂，這關(guān)系到許多人—家庭，單位，社會。一個(gè)教師可以抱怨薪水微薄，卻不能敷衍塞責(zé)誤人子弟。一個(gè)公交司機(jī)可以向上司抗議條件艱苦，卻不能半路停車耽誤滿車乘客的正常旅行。盡職盡責(zé)，是對一項(xiàng)事業(yè)的負(fù)責(zé)，是對一個(gè)單位的負(fù)責(zé)，是對上級、同事、下級的負(fù)責(zé)，是對自己的負(fù)責(zé)。

“把信送給加西亞!”，你可以不接受送信的任務(wù)，但是你一旦接受了，就沒有理由不全力以赴，因?yàn)槟憬邮苋蝿?wù)的同時(shí)也就剝奪了其他人再去做它的機(jī)會，你居其位必須負(fù)其責(zé)。

“把信送給加西亞!”，如果這是你得職守，你就不能說“不”。居送信之職而不送信的'人，應(yīng)該早早離開，以便讓更稱職的人及時(shí)接替。

我們今天努力了，明天就一定會有回報(bào)，你對工作忠于職守、履行承諾、敬業(yè)忠誠，你收獲的不僅僅是薪水，更重要的是你的能力，你的經(jīng)驗(yàn)，你的榮譽(yù)，甚至是收獲你的未來。

讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚(yáng)自己之風(fēng)帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績，人人都真正成為“送信”的人!

把信送給加西亞讀后感 篇7

《把信送給加西亞》這本書講述的是羅文中尉在接到任務(wù)后如何將信送給加西亞將軍的故事，這本書寫于1899年，雖然已經(jīng)過去100多年，但書中主人公安德魯羅文所體現(xiàn)的忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動服從的精神卻成為了一代代領(lǐng)導(dǎo)者的信念，也使得此書在世間流傳了百余年至今魅力無窮。

《把信送給加西亞》的主人公——安德魯·羅文是美國陸軍的一位年輕的中尉，他是一位送信人。在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，因?yàn)槊绹仨毩⒓锤靼嘌榔鹆x軍的首領(lǐng)——加西亞將軍取得聯(lián)系，于是軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文，羅文接受任務(wù)后就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。經(jīng)過三個(gè)星期的徒步跋涉，穿過一個(gè)危機(jī)四伏的國家，最終他把信送給了加西亞將軍。就是這樣一個(gè)簡單的送信故事，卻經(jīng)歷百余年至今風(fēng)靡全球，原因就在于羅文身上體現(xiàn)的精神。

看似簡單的送信過程，但在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下整個(gè)送信過程中充滿了艱辛和危險(xiǎn)，羅文正是在”山窮水復(fù)疑無路”時(shí)，一直抱著”柳暗花明又一村”的自信與堅(jiān)持，最終順利完成任務(wù)。在日常生活中我們做一件事時(shí)可能會深陷泥沼，但是為了完成任務(wù)，即使困難重重，我們也不能放棄，因?yàn)樘颖懿荒芙鉀Q問題。要從心理上樹立自信心，堅(jiān)持不懈，積極主動地完成前方為我們布置的任務(wù)。

另外，我們還需要一種敬業(yè)精神，這是一種人生態(tài)度，是我們做好一切工作的基礎(chǔ)。就像《把信送給加西亞》中說的：”年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是需要一種敬業(yè)的精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意地完成任務(wù)?！弊屛覀儗W(xué)習(xí)羅文的忠誠勇敢、堅(jiān)持不懈的敬業(yè)精神，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文吧！

這本書用最質(zhì)樸的文筆，最簡單的故事，完成一本發(fā)人深省的經(jīng)典著作，告訴我們：通往勝利的道路上布滿荊棘，我們要對自己有信心，要有堅(jiān)忍不拔，持之以恒的敬業(yè)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，解決困難，才能抵達(dá)勝利的終點(diǎn)。

把信送給加西亞讀后感 篇8

在《把信送給加西亞》一書中，簡單記述了1898年美西戰(zhàn)爭時(shí)一名叫羅文的中尉，將一封重要的信從麥金萊總統(tǒng)手中交給了西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍的故事。書中對送信過程并沒有太多描述，卻彰顯了“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從、“信用”等美好精神。在經(jīng)濟(jì)、社會高速發(fā)展的今天，這些傳統(tǒng)美德漸漸地被人們所淡忘，但正是這些美德，決定著我們?yōu)槿颂幨赖膽B(tài)度，決定著我們在工作中所能達(dá)到的高度。

積極地面對每一天。每天我們都要花去三分之一的時(shí)間去工作，在這八個(gè)小時(shí)里，我們可以選擇消極應(yīng)付，拖沓推諉，只在上級的監(jiān)督下做完本職工作；也可以選擇主動積極，把屬于自己的工作研究鉆研透徹、深入，對分外的工作也有所熟悉。作為剛?cè)肼毜墓珓?wù)員，積極的態(tài)度尤為重要，在我們?nèi)松ψ钔ⅰC(jī)遇最多并且經(jīng)驗(yàn)不斷積累的二三十年里，人生的層次將隨著我們與之相應(yīng)的態(tài)度而高低分明。

人生態(tài)度決定職場道德?！栋研潘徒o加西亞》一書所倡導(dǎo)在職場中要堅(jiān)持的美德，在生活中也一樣是值得人們尊敬的寶貴品質(zhì)。可以在工作中始終貫徹那些美好精神的人，必然也是具有較高的個(gè)人修養(yǎng)。因?yàn)?，人生態(tài)度才是職業(yè)道德的根本。

人要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，不能僅僅關(guān)注一時(shí)的得失；抓住機(jī)會，相信困難即是機(jī)遇，不推諉，不逃避，勇于挑戰(zhàn)；忠于自己的職業(yè)，盡職盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)；不吹毛求疵，學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點(diǎn)；做事主動積極，認(rèn)真而富于“心意”，自己為自己工作……書中所贊揚(yáng)的精神，其本質(zhì)就是一些我們所熟悉的精神——從容、自信、忠誠、寬容、責(zé)任、睿智……可以把這些精神融合在工作中的人，必然也是在人生中的強(qiáng)者。正是這些精神，可以保證我們不僅僅在事業(yè)中獲得成功，也會在學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面取得成就。

改變，就從現(xiàn)在做起。往往，人們只有在得知自己的生命所剩無幾時(shí)，才會去審視自己的人生，只有在垂暮時(shí)才為人生色彩不夠飽滿而悔恨，而我們正值風(fēng)華正茂的年齡，不應(yīng)以“習(xí)慣已成、難以改變”為借口，更不要覺得未來還長可以慢慢來而無故拖延，每一天都屬于我們自己的人生。

作為單位新的一員，我定是要不忘初心，從零開始。六年的基層工作經(jīng)驗(yàn)讓我較熟悉群眾工作、具備基礎(chǔ)工作能力，但也形成了留于表面、不深入鉆研的工作作風(fēng)。到了新的崗位，首先我要堅(jiān)守為民情懷，群眾之事無小事，耐心接待每一位群眾、高效為民服務(wù)；其次我要努力學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，提高自身政治素養(yǎng)，盡職盡責(zé)完成本職工作；最后，對于每項(xiàng)工作要深入思考，探索新的工作方式方法。

“不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江?！?，最壯麗的景色不也是由無數(shù)的細(xì)節(jié)組合而成的嗎？只要我們堅(jiān)信不疑的去做，不斷積累，相信成功就在腳下。

祝愿每一位領(lǐng)導(dǎo)同事都有屬于自己的美麗的人生畫卷！

把信送給加西亞讀后感 篇9

《把信送給加西亞》中的羅文現(xiàn)如今已不再是一個(gè)人，而是一種精神！照亮世界的熱情、永無止境的勤奮、高效能的溝通、卓越的執(zhí)行力、恪盡職守的責(zé)任心、精益求精的態(tài)度、以身作則、挑戰(zhàn)自我的勇氣、矢志不渝的恒心、堅(jiān)定的信念！

日趨現(xiàn)代化的今天，當(dāng)餐館的服務(wù)員由機(jī)器人所取代、當(dāng)機(jī)械化的流程生產(chǎn)因機(jī)器人而更高效，失去羅文精神的我們又怎能在職場中立于不敗之地？

相反，當(dāng)我們接受一項(xiàng)新的工作、一項(xiàng)新的任務(wù)，義無反顧、毫無猶豫的去接受，并投入百分之百的熱情，用責(zé)任心和精益求精的態(tài)度克服所有的困難，以身作則，艱辛任務(wù)必將因我們的勤奮而完美完成，那么我們將無可取代。又或者我們每個(gè)人恪盡職守，勤勤懇懇的完成自己所要承擔(dān)的所有工作，甚至超額完成，那么我們也將在日益發(fā)展的社會中脫穎而出！

逆水行舟、不進(jìn)則退，一個(gè)人即使原地踏步，那么不成長便是退步，時(shí)間久了，將跟不上社會發(fā)展的速度，也更融入不了日新月異的環(huán)境。

當(dāng)我們飽含著羅文精神，那么每個(gè)人的無可取代將會讓公司讓康德瑪歷久彌新，立于不敗之地；當(dāng)每個(gè)人能夠用勤奮和敬業(yè)脫穎而出，也將會讓公司讓康德瑪變成讓總部珍視的一顆明珠！

很多同事和公司走過了5年、xx，暫且不說如果沒有康德瑪我們能不能擁有一份同信價(jià)比的工作，只是這一直的堅(jiān)守和陪伴，足以說明我們對公司的熱愛，對領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化的認(rèn)可，對同事的喜歡，愿這種職場里難得擁有的熱愛、認(rèn)可和喜歡讓我，我們能夠用羅文精神武裝自己。也愿我們都能夠成為把信送給加西亞的那個(gè)人，忠誠、高效。也愿因我們真誠的付出、不斷進(jìn)取向上的努力能夠讓自己有足夠的勇氣和底氣活得真實(shí)且灑脫！

把信送給加西亞讀后感 篇10

）。時(shí)不時(shí)只看見他的身影在樓道中閃現(xiàn)，每一次，他都汗流浹背，氣喘吁吁，偶爾望見他停了那么一下下，又挺直腰板，繼續(xù)奔路從后面看，班長簡直就像奔跑的火雞。

不知不覺中，我們都玩了十分鐘。我們休息的時(shí)候，看見他跑了。他上氣不接下氣。他的衣服和褲子被汗水浸濕了。但他臉上仍帶著微笑，手里還拿著一張紙。他一刻也沒休息。他跌跌撞撞地走進(jìn)辦公室。當(dāng)他出來時(shí)，他坐在地上

在生活中，我們應(yīng)該像羅文一樣，主動、腳踏實(shí)地地做事。我們不應(yīng)該拖延。遇到困難，不應(yīng)畏縮，而應(yīng)勇敢地面對。正如書中所說：

羅文是敬業(yè)、主動、忠誠、勤奮的象征。全世界人們都應(yīng)向他學(xué)習(xí)。

《把信送給加西亞》雖然講的是小小的一個(gè)故事，但是留給后人的卻是深思，因?yàn)樗虝宋覀優(yōu)槿颂幨碌牡览硪约皥?jiān)定的信念定可以創(chuàng)造奇跡。

把信送給加西亞讀后感(六)

讀了《把信送給加西亞》一書，給我感觸頗深，當(dāng)今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了。企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時(shí)代呼喚羅文。故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，終于將**的信送給了加西亞將軍--一個(gè)掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。

毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。中國有句老話，君子攜物以德，行健，自強(qiáng)不息。

做人，做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事要堅(jiān)持，不要總想做這件事會給自己有什么好處，會得到多少花環(huán)，榮光。重視的是無條件地主動完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自己會成為英雄的話，可能就完不成任務(wù)了。

現(xiàn)在大家都在講改革創(chuàng)新，但是社會上有些同志自滿、懶惰、消極、懷疑、抱怨、扯淡、不負(fù)責(zé)任、缺乏專業(yè)精神，嚴(yán)重制約了我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責(zé)任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。

所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度，樹立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們水利行業(yè)全體人員結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，向羅文學(xué)習(xí)，以羅文為榜樣，立刻行動起來，全心全意地完成屬于自己的任務(wù)-- 把信送給加西亞 ，只有這樣，我們水利行業(yè)的明天才會更優(yōu)秀，我們的行業(yè)才會更輝煌，我們的國家才會更繁榮。

讀完這本書，還有我們值得學(xué)***方就是同志之間要有一種信任感，欣賞感，上校對羅文的信任，把羅文推薦給了**，**對上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動力，使羅文的前行才變的那么義無返顧?？涩F(xiàn)在生活中存在這種問題，有時(shí)候，我們過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友。 這事他能不能辦成啊?

很多時(shí)候，當(dāng)你信任他時(shí)，你可能不會特別注意他，但他會認(rèn)為他那么信任我，我應(yīng)該努力完成它。因此，這種互信在互動中起著非常重要的作用，是工作順利開展的一個(gè)相對重要的因素。有了這樣的因素，可能會有很多羅文。

如果你總是在尋找，總是不信任，無數(shù)次的尋找，無數(shù)次的這樣的失蹤，我想羅文不會出現(xiàn)。因此，我們的社會必須不斷發(fā)現(xiàn)羅文，為團(tuán)隊(duì)乃至社會樹立榜樣，讓我們的明天更加輝煌。這是社會進(jìn)步的表現(xiàn)，正如書中所說：

文明是一個(gè)長期不懈地尋找這種人才的過程。同時(shí)，這本書提倡一種做事的精神，也就是讓人們能夠做一些像初戀這樣的事情的精神，有些人現(xiàn)在缺乏這種精神。為什么缺乏這種精神呢?

因?yàn)闆]有目標(biāo)。其實(shí)，大的目標(biāo)一時(shí)想不清楚也不要緊，起碼可以認(rèn)真對待每一天。

把目標(biāo)細(xì)化到每一天，從身邊的每一件小事做起，盡力而為，把自己奉獻(xiàn)給別人。這樣的日常積累就是成功。啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，無條件并主動地搞好我市水利各項(xiàng)資金銀行存款核算與管理工作，按順序逐筆登記好日記帳，及時(shí)與市財(cái)政支付中心和銀行對帳單核對，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 ，確保帳面余額與對帳單相符，及時(shí)與明細(xì)分類帳核對，做到帳帳，帳實(shí)，帳證相符，同時(shí)搞好水利系統(tǒng)會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和水利經(jīng)營統(tǒng)計(jì)及編報(bào)工作，才能成為象羅文一樣的好兵。這本書不僅解釋了工作方式，而且提倡一種哲學(xué)。

面對生活中的困難，你是怎么做的？去責(zé)怪上天的不公，還是去發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，努力解決問題？

這本書還告訴我們：生活是客觀的，但是積極的工作、積極的態(tài)度可以陪伴我們一生。

把信送給加西亞讀后感(七)

第一次聽說《把信送給加西亞》是在程老師和班長李洋的對話中，當(dāng)時(shí)李洋正在處理一項(xiàng)班級事務(wù)，同時(shí)她也在不停地問老師該怎么辦? 為什么? 老師當(dāng)時(shí)回了一句話：

等你看完《把信送給加西亞》這本書時(shí)，就不會再問那么多的問什么了。

當(dāng)時(shí)，我很困惑，無法理解。不久之后，程先生把這本書分發(fā)給我們。讀完后，我終于明白了老師強(qiáng)調(diào)的話。

書中的故事很短。報(bào)告說，在美西戰(zhàn)爭期間，美國**麥金利迫切需要一名稱職的特使來完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，并給古巴起義領(lǐng)導(dǎo)人加西亞寫了一封重要的信。軍事情報(bào)局推薦年輕的美國陸軍中尉安德魯羅文（andrew rowan）前往**。羅文中尉立刻出發(fā)，沒有任陪他，直到他秘密潛入古巴島，愛國者派了他幾個(gè)當(dāng)?shù)叵驅(qū)А?/p>

經(jīng)過幾次冒險(xiǎn)之后，他終于把信寄給了古巴起義領(lǐng)導(dǎo)人加西亞將軍。美國陸軍司令為了表彰他的努力，為他頒發(fā)了獎?wù)?，并給了他極高的贊譽(yù)： 羅文出色的成績是軍事戰(zhàn)爭史上最具冒險(xiǎn)性和最勇敢的事跡。

后來，羅文的事跡得到了人們的廣泛贊譽(yù)。毫無疑問，這不是羅文的軍事能力，而是他堅(jiān)持不懈的性格，積極認(rèn)真的性格，這是令人難忘的。

雖然故事很短，但如果我們想成為一個(gè)給加西亞寫信的人，就必須充分發(fā)揮我們的主動性。當(dāng)美國**把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信的時(shí)候，并沒有問： 他在什么地方?

這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù)，對于完成任務(wù)充滿了信心，而沒有在**面前表現(xiàn)出一絲猶豫，一絲遲疑，更沒有討價(jià)還價(jià)。我們更應(yīng)該學(xué)***這種積極主動承擔(dān)任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責(zé)，都應(yīng)該積極主動的接受，積極主動的完成。

其次，必須充分發(fā)揮創(chuàng)造性。文中的主人公羅文中尉在不知道加西亞所在目的地的情況下，能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞，并把信件交給他，說明了羅文在接受到任務(wù)后，對如何完成任務(wù)進(jìn)行了深入細(xì)致的研究，將會遇到哪些困難，如何去克服，如何去改進(jìn)，而且他能夠根據(jù)具體情況，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，確保了完成工作任務(wù)的高效率。因此，我們必須學(xué)習(xí)我們工作的創(chuàng)新精神。

但縱觀當(dāng)今社會，處處都在科學(xué)發(fā)展、人人都在講創(chuàng)新，可是講的人多，做的人少。還有許多人不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，懶散、消極、懷疑、抱怨，扯皮，沒有責(zé)任心、缺乏敬業(yè)精神，嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。還有那么一些人，天天說工作辛苦,自己為了工作如何如何，可每次說的比唱的還好,工作上的事情卻什么也沒做，我們隨處可見這樣的人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心,影響了同事與部室之間的團(tuán)結(jié)，影響單位的聲譽(yù)。

究其原因，就是缺乏一種對事業(yè)、對工作、對社會的進(jìn)取心和敬業(yè)心。

有句老話說得好：天生麗質(zhì)，君子自強(qiáng)不息。做人、做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)。

做什么事要堅(jiān)持，不要總想做這件事會給自己有什么好處，會得到多少花環(huán)、榮譽(yù)，而應(yīng)當(dāng)無條件地主動地完成任務(wù)。如果羅文事先打算完成送信后自己會成為英雄的話，那他可能就完不成任務(wù)了。

學(xué)***的職業(yè)精神，嘗試并努力做一個(gè)送信人 。

對于工作和學(xué)習(xí)，我們需要主動開始，而不是被動服從。一枚綠葉可融化雪野莽莽，一滴晨露可映射整個(gè)太陽，一只彩蝶可催發(fā)滿園芬芳，一個(gè)主動可創(chuàng)造生活的奇跡。所謂主動，就是不用別人告訴你，你就能出色地完成任務(wù)。

一個(gè)成功的人，必須不斷地、主動地去開拓，而不是被動服從。萬丈高樓平地起，主動為更高的造詣奠定基礎(chǔ)，是成功的平臺。

對于領(lǐng)導(dǎo)，需要絕對忠誠和責(zé)任心，這比你的智慧更加重要。

對于生活，如果你想過一種完美的生活，那么就從今天開始，我們不能沉浸在回憶中，不能依戀昨天，更不能在明天的夢中迷茫，因?yàn)槲覀冏顟?yīng)當(dāng)珍視的是寶貴的今天。古人云： 功者難成而易敗，時(shí)者難得而易失，時(shí)乎時(shí)，不再來!

，一個(gè)今天勝于兩個(gè)明天 。

對于人生，我們應(yīng)拒絕平庸，選擇卓越。卓越就是比別人更執(zhí)著，卓越就是比別人有更高的期望。如果你認(rèn)為天生我材必有用 ，你就不需要懷疑自己。

相信自己吧，只有擁有自信的人才能在工作中發(fā)揮最大的能力，才能勇往直前，做一個(gè)真正的送信人。

將來的我們會成為一名人民教師，作為一名教師必須愛學(xué)生，愛自己平凡的工作崗位。雖然教育的過程是艱難的，但看著學(xué)生們點(diǎn)滴的進(jìn)步，心頭充滿了喜悅。學(xué)生是老師們心中的太陽，懷抱這種理想，教育才有永恒的生命。

今天的教育應(yīng)是一種點(diǎn)燈的事業(yè)，點(diǎn)亮學(xué)生心中求知的明燈。作為教師，愛是開啟他們心靈的鑰匙。詩人徐志摩曾說過這樣一句話：

我有的只是愛，我是一個(gè)極充實(shí)的富人，也是一個(gè)極空洞的窮人，我沒有別的能耐，我有的只是愛。是的，正因?yàn)槲倚睦锍錆M了愛，我才會孜孜不倦地鉆研，不斷磨練過硬的本領(lǐng);愛我的學(xué)生，愛我們黨的教育事業(yè)，始終保持一股奮發(fā)向上的激情，才會在今后的工作中做好自己的本職工作。

我深知，我無論在學(xué)***生活中還存在很多不足，但不管路途多么遙遠(yuǎn)，我堅(jiān)信我會成為那個(gè)能把信送給加西亞的人。

把信送給加西亞讀后感(匯總5篇)

作者特地為您準(zhǔn)備了關(guān)于“把信送給加西亞讀后感”的相關(guān)信息，非常期待您的關(guān)注。通過閱讀作者的作品，我個(gè)人也獲得了很多啟發(fā)。讀好書并記錄下自己的感受，這是對自己和作者的尊重之舉。再次感謝您的閱讀，祝愿您的未來之路更加光明！

把信送給加西亞讀后感 篇1

勵志和成功方面的書很多，以前只是聽說過它的名字，但是真正認(rèn)真讀這本書，還是通過領(lǐng)導(dǎo)的推薦。當(dāng)我細(xì)細(xì)品讀的時(shí)候，怎么也沒想到它竟會在我心里產(chǎn)生有如此大的沖擊和震撼力，我想這就是讀一本好書的魅力所在吧。

《把信送給加西亞》告訴我們，做事要持之以恒，不能半途而廢，要精益求精、專心致志，不要漫不經(jīng)心，要積極主動、敢于冒險(xiǎn)、敢于挑戰(zhàn)，更要勇于負(fù)責(zé)。每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)目標(biāo)并渴望成功。成功不是遙不可及的口號。通望成功的道路是艱難而曲折的。必須明確自己的目標(biāo)，戰(zhàn)勝懶惰、僥幸的心理，堅(jiān)定信念，用飽滿的熱情對待工作和生活，用心去做好每一件事，讓每一天都過得充實(shí)、有意義。

當(dāng)羅文中尉接到送信的任務(wù)時(shí)，他心里只有一個(gè)目標(biāo)：送信！送信！

他沒有理會那些不利因素，靠著無畏的勇氣和不屈不撓的精神，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下出發(fā)了，路上，穿過了敵人的一道道封鎖，死里逃生，歷盡了種種艱辛，在困難和挫折面前，他沒有退縮，沒有放棄。

故事的內(nèi)容雖然簡單，但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事，它向我們傳達(dá)了作為一個(gè)優(yōu)秀職員必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信和主動的心態(tài)。

敬業(yè)是取得成功的源泉。所謂奉獻(xiàn)精神，就是人們通常所說的“做一行，愛一行，專精一行”，是做好工作的前提。首先是喜歡這條線，喜歡這條線，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。

操作員的工作既辛苦又乏味。沒有一定的事業(yè)心、濃厚的興趣和敬業(yè)精神，就不好。能在政法委工作是件高興的事。工作中我們不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。

勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮是要有勇氣吃苦，奮斗，銳意進(jìn)取?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦來?！币〉贸晒?，必須不怕苦累，不怕犧牲，不畏艱難，不計(jì)個(gè)人得失，付諸行動，付出代價(jià)。

忠誠是走向成功的財(cái)富?！叭藗兏鼞?yīng)該認(rèn)識到，取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)?！睂τ谖襾碚f，忠誠就是對團(tuán)隊(duì)、對領(lǐng)導(dǎo)、對同事以及對工作的無比熱誠和無私的愛。

“一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任人?！彼?，我一定要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我就會成為最大的受益者

保持自信和良好的心態(tài)是成功的關(guān)鍵?！爸灰獙Τ晒Τ錆M信心，那么我相信，你能行！”樹立自信必須要有“世上無難事，只要肯登攀”的意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn)，就會勇氣倍增，所向披靡，就會創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。

自信者無畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。生活中難免會遇到一些挫折和失敗。應(yīng)當(dāng)指出，成功是無數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。我們對待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。

良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動地、開拓性地去工作，學(xué)習(xí)他人之長，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成自己的工作任務(wù)。我們要牢固樹立勤奮敬業(yè)的思想，忠誠的敬業(yè)精神和頑強(qiáng)不屈的獻(xiàn)身精神，用忠誠堅(jiān)定我們的信仰，用自信振奮我們的精神，用敬業(yè)干好我們的工作，努力做一個(gè)成功的人——那個(gè)給加西亞送信的人。

讀一本好書就是在讀自己。從《給加西亞的信》一書中所能悟出的工作、學(xué)習(xí)、生活和人生的道理，就如同給自己劃出了一個(gè)走向成功和成就幸福的軌跡。

把信送給加西亞讀后感 篇2

“我必須成功，我必須找到加西亞將軍”“為了讓可憐的馬走下山谷，我們殘酷地抽打它們。但我們也沒有別的辦法，信必須及時(shí)送個(gè)加西亞！”羅文在送信路上遇到艱難險(xiǎn)阻的時(shí)候，總是這樣心理暗示地自我激勵著，他一再反復(fù)的告誡自己，信必須送到加西亞將軍手中！如果羅文在追尋目標(biāo)的過程中，沒有堅(jiān)持初心，半途而廢，往往失之毫厘，結(jié)果卻是差之千里?！拔覀?個(gè)人疲憊極了，幾乎快支撐不住了，但是我們絲毫不能懈怠?！边@是羅文后來的一段講述。我腦海中不禁想起領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)跟我們說過的一句話：“任務(wù)事情，如果你不會，然后你就不去看，不去學(xué)，不動手去做，那么你永遠(yuǎn)也不會?！贝_實(shí)，通常我們遇到困難的時(shí)候，便直接依賴別人幫忙解決，卻殊不知自己也失去了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。仍記得有一次，我向前輩請教如何做音響線，前輩便拿出一根線材開始教我，“師傅，等等！”我快步跑到一側(cè)，把線材都拿過來，然后跟著前輩，一步步地，自己動手學(xué)著做。后來，一有這種做線的活，我就接來干，久而久之的堅(jiān)持，自己對做線也慢慢的游刃有余了，并漸漸地掌握了做線的技巧。雖然我們沒法預(yù)測未來，但成功往往是在于“再堅(jiān)持一下”的努力之中。日日行,不怕千萬里；常常做,不怕千萬事！

《把信送給加西亞》的羅文用他難能可貴的“意識”影響著我們，即使明知前路困難重重，他仍不忘初心，牢記使命，砥礪前行，帶著“不達(dá)目的不罷休”的信念圓滿完成任務(wù)。在今后的工作中，我會帶著“羅文精神”不斷激勵自己，成為一名合格的歡樂谷“信使”！

把信送給加西亞讀后感 篇3

作者阿爾伯特在《把信送給加西亞》一文中提到這么一個(gè)故事，大概講的是一個(gè)名叫羅恩的士兵受美國**之托，克服重重困難給加西亞將軍送去一封密信，從而為贏得一場戰(zhàn)爭的勝利起到了關(guān)鍵性的作用。作者試圖通過羅恩在接受這個(gè)任務(wù)時(shí)的態(tài)度和做法來激勵人們，希望人們能成為像羅恩一樣的堅(jiān)定的執(zhí)行者，很好的完成上級交給的任務(wù)而不拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間。本文還舉了一個(gè)例子，讓讀者假設(shè)自己是老板，需要把一項(xiàng)任務(wù)交給身邊的一些員工。

然后筆者分析，在這種情況下，老板會遇到員工提出各種愚蠢的問題，浪費(fèi)很多時(shí)間等?？傊髡甙柌亟璐宋闹S刺挖苦了若干懶惰而又不滿的員工，希望每個(gè)人都能成為忠誠、勤奮、不懼困難、勇往直前的羅恩。

我初讀此文的時(shí)候，就有些許反感和驚詫，我好奇這樣一篇短小的文章怎么能得以被吹捧得如此名聲大燥，原因在于我不是一個(gè)老板而只是一個(gè)普通職員而已，每一個(gè)老板都希望能有得力的助手，他們對人才的迫切是可以理解的，在得知有這樣一篇文章時(shí)他們當(dāng)然要大肆的推廣此文，希望把所有人都變成羅恩，把自己變成**。拋開文中很多細(xì)節(jié)方面的邏輯錯(cuò)誤，我想談一談文中兩點(diǎn)值得我們初進(jìn)職場的新人可以學(xué)習(xí)的地方。

首先，你和我都不是羅恩。我們不應(yīng)該是羅恩，我們應(yīng)該是我們自己。因?yàn)橐胱龊?，你必須具備別人所沒有的能力。當(dāng)老板給你一個(gè)任務(wù)時(shí)，如何處理，如何開始？

羅恩并沒有問加西亞在哪，就去送信了，我懷疑和好奇他是如何做到的，畢竟要知道加西亞在什么地方鮮有人知，于是我也不得不佩服羅恩啊，他是多么有能力的一個(gè)人，雖然文中沒有具體的告訴我們他是如何做到的，但是我相信要是你能成為一個(gè)有能力的人，那你要做到也就不難了。提高自己的能力，需要鍛煉，從工作中的一些小事做起。對于像我一樣初進(jìn)職場的新人而言，在職場禮儀方面能做到盡善盡美的人并不是很多，同仁在對待這個(gè)問題的態(tài)度上也各有側(cè)重，禮而不往非君子，在現(xiàn)代商業(yè)活動中形成的一套固有的商業(yè)禮儀是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)和個(gè)人素質(zhì)的一面鏡子，能否做到尚禮而不迂腐就很有講究，如果能在最初注意培養(yǎng)自己在這方面的修為和經(jīng)驗(yàn)，對于今后的工作也好，與同仁相處也好都會有很大的幫助。

又比如商業(yè)往來信函，在不同的企業(yè)有不同的操作模式，很多外企在辦公時(shí)采用的都是郵件形式，海航也類似，對于新人來說怎么樣規(guī)范的寫好郵件信函，因?yàn)橹跋嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識的匱乏，都有待彌補(bǔ)，要是能言簡意賅準(zhǔn)確的表達(dá)出自己的意圖，又很規(guī)范化，一定能給人一個(gè)做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、思維敏捷的印象，這無論是對外還是對內(nèi)都是大有好處的，不可因小而不為。

而且，要成為一個(gè)勤奮的人，我相信勤奮是成功的必要條件。讀完這篇文章后，我去做了一些關(guān)于它的家庭作業(yè)。我了解了羅恩在故事中的自我陳述，并講述了他在路上遇到的所有困難。我注意到一點(diǎn)，他一直在趕路，沒有過多的在路上停頓，我想羅恩一路上不缺少風(fēng)景，也許他散漫一點(diǎn)，就會以失敗而告終，被敵軍俘虜了。

每個(gè)人時(shí)間都有限，能在有限的時(shí)間里集中精力去完成一件事情，本身就很難得，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是閑散懶惰的，大多數(shù)時(shí)候我們之所以沒有成功，是因?yàn)槲覀冞€不夠勤奮，所以要做一個(gè)成功的人，無論你想在哪方面取得成就，那帶上行李和指南針，你就該上路了，而不是想著也許明天再出發(fā)，再或者等天氣好一點(diǎn)再出發(fā)。人每天的工作和學(xué)習(xí)中其實(shí)會有大量的時(shí)間被浪費(fèi)掉，有人能抓住一些零散的時(shí)間做一點(diǎn)在你我看起來微不足道的小時(shí)，但積累起來效果驚人。有人已經(jīng)掌握一門語言三年了。每個(gè)人都覺得不可思議。他成功的秘訣是什么？

其實(shí)很簡單，每天搭公車或者上下班途中背幾個(gè)單詞，幾年下來掌握個(gè)六七千的詞匯和常用語句并非難事，一般交流足矣，就是這樣的一個(gè)人得以走遍全球不用帶翻譯。所以勤奮和堅(jiān)持是成功的一半。我們都知道許多簡單的原理和方法，但是在次閱讀本文后，提醒我不要輕易懈怠。

如果有一天你能把老板的事情做得很好了，確實(shí)不用整天抱怨薪水不夠多待遇不夠好也會有人給你加薪，也不用抱怨為什么別人已經(jīng)小有成就而自己仍然停滯不前，因?yàn)槟菚r(shí)候你已經(jīng)有那個(gè)能力去做到自己給自己發(fā)薪水了。謹(jǐn)以此文與諸位共勉。

把信送給加西亞讀后感 篇4

做自己靈魂的信使

對于新員工來說，他們會充滿成功的渴望，希望實(shí)現(xiàn)自己的夢想，在新的崗位上脫穎而出。但很多時(shí)候，知與行往往不能夠合一，預(yù)期與結(jié)果也會別如云泥。總會有一些天賦甚高的人，由于缺乏足夠的執(zhí)行力，缺乏堅(jiān)持與自制，而成為行動上的弱者。

志大才疏可悲而又可憐。在《把信送給加西亞》一書中，我們或許能夠找到避免悲劇發(fā)生的答案。

《把信送給加西亞》講述了一個(gè)簡單的勵志小故事：美西戰(zhàn)爭中，羅文中尉為完成上司交給的任務(wù)，在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無返顧地冒著生命危險(xiǎn)完成了使命，把信送給了身在古巴的加西亞將軍。掩卷沉思，慮及自己的當(dāng)前位置和生活狀態(tài)，讓我有一種深深地自省，然后是一種心情的振奮——羅文對總統(tǒng)的信任負(fù)責(zé)，但同時(shí)更是對自己的負(fù)責(zé)。

決心、勇氣、服從和執(zhí)行力。也許有人會說這里有一種精神奴役，但我認(rèn)為恰恰相反——書中提倡人要當(dāng)家作主，這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的追求，讓生活更豐富更有價(jià)值，讓自己的努力變成夢想。追求理想的奉獻(xiàn)、忠誠和勤奮精神，難道不是人性光輝的一面嗎？

每個(gè)人都有成功的野心。每個(gè)人都相信自己生來就是要贏的。每個(gè)人的靈魂都有向上和不屈的力量。這種力量可能悄無聲息，在混沌無所求中讓靈魂沉沉睡去，直到肉體遁形靈魂泯滅都不曾展現(xiàn)一絲半點(diǎn)。隨之荒廢消弭的還有自己的天賦、理想、價(jià)值以及人之為人的思想追求。

對另外一種人，向上的不屈力量卻可能潛滋暗長，讓自己心靈一直充盈著積極自信、挑戰(zhàn)意識、對生命的熱愛，在需要你“把信送給加西亞”的時(shí)候，爆發(fā)出最大的能量，然后外化為對充實(shí)生命的追求，在做最后的自己的同時(shí)創(chuàng)造生命的美妙絕倫。

我們要做靈魂的信使，發(fā)現(xiàn)并激活內(nèi)心深處“生而為贏”的頑固的自信，讓人性中的高貴品質(zhì)得到舒展和張揚(yáng)，在生活中秉持堅(jiān)定的毅力和必勝的信心，化成對夢想的執(zhí)著追求，最終實(shí)現(xiàn)夢想成真的浪漫。在追求目標(biāo)的過程中，我們也像羅文一樣，實(shí)現(xiàn)了我們潛能的發(fā)揮和意志品質(zhì)的塑造，實(shí)現(xiàn)了我們的社會價(jià)值。

不管是什么時(shí)候什么工作，每個(gè)人都要為自己負(fù)責(zé)。使自己的工作更加清晰明了，在追求社會價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)精神的豐富。另一方面，很多事情，只要他們追求并盡自己最大的努力，即使使平凡的生活和生活，也能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的升華。

羅文之所以能最后成功，是因?yàn)橛小肮ぷ鞯碾p手、思考的大腦和愛的心靈”，為了預(yù)訂的目標(biāo)積極主動，自信堅(jiān)持。這從中還有一種積極認(rèn)真地人生態(tài)度。主動追求是一種自覺進(jìn)取的生活，而自覺是一個(gè)非常重要的前提。

一個(gè)人珍惜自己的生命，展示和享受自己的生命，都取決于自覺的力量。有了自我意識，我們可能會少受環(huán)境和條件的限制，在各種情況下找到生活的突破口，找到一條無處可逃的出路。

整理思緒，回到具體的當(dāng)下。有幸來到中信銀行，讓我有機(jī)會去“把信送給遠(yuǎn)方的加西亞”，內(nèi)心也充滿挑戰(zhàn)自己的熱情，充滿創(chuàng)造、拼搏的勇氣和信心。總統(tǒng)的信已經(jīng)交到我的手中，我會讓內(nèi)心蓬勃追求的力量得到迸發(fā)，讓心靈深處追求成功的野心得到發(fā)現(xiàn)接受呼喚，用辛勤的勞動和十分的用心，去創(chuàng)造最大的社會價(jià)值，讓自己潛力得以發(fā)掘。

傾聽心靈的呼喚，吹響進(jìn)步的號角，實(shí)現(xiàn)責(zé)任，追求榮耀。我用心去追求，中信會因?yàn)槲液臀覀兌兊酶谩?/p>

把信送給加西亞讀后感 篇5

成功的秘訣

《把信送給加西亞》是一本聲名遠(yuǎn)播，流傳已久的勵志類書籍。最近團(tuán)里統(tǒng)一派發(fā)此書，讓我們利用業(yè)余時(shí)間拜讀此書，我剛剛拿到這本書的時(shí)候，就不禁被書名所吸引，“是誰把信送給了加西亞呢？這本書封面上的字很醒目。是什么使這本書充滿了這樣的魅力？

一看之下，情節(jié)簡單到了極點(diǎn)：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

這樣一個(gè)簡單的故事，近百年來，在全世界掀起了無數(shù)的學(xué)習(xí)和討論熱潮。為什么？我想，這本書所表現(xiàn)出羅文是“忠誠”的楷模、“敬業(yè)”的模范、“勤奮”的榜樣、“自信”的標(biāo)桿。

這種忠誠奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)，不是天生的，也不是軍令強(qiáng)加的，而是我們自己自覺磨練的。羅文是忠誠的，也是敬業(yè)的。在他接到命令以后，他沒有問：

加西亞在**？他無條件地服從任務(wù)。因?yàn)樗闹艺\和奉獻(xiàn)，因?yàn)樗挠赂液蜔o畏，因?yàn)樵S多渴望勝利的人的無私幫助，羅文完成了他的任務(wù)。

看完這本書，你會發(fā)現(xiàn)，在很多時(shí)候，在很多情況下，簡單與復(fù)雜，部分與全部，平凡與高貴是如此的接近。

該書告訴人們：我們?nèi)魏稳硕急仨氃谏鐣M織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是集體的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損！忠誠帶來信任，你將被賦予一個(gè)重要的任務(wù)，去獲得廣闊舞臺得夢想。

一、 工作需要主觀能動性。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我們的時(shí)候，他就指明了方向，如何處理好這件事情，如何把這千絲萬縷的聯(lián)系和關(guān)系聯(lián)接起來。這些具體任務(wù)需要我們自己獨(dú)立思考。

看一個(gè)人是否具有獨(dú)立思考的能力和獨(dú)立處事的的能力，只有在工作中具備這種強(qiáng)烈的主動性，我們才是一個(gè)成熟的人，才是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可信賴的人，才是一個(gè)可以把信送給加西亞的人。

二、 工作中要職責(zé)分明。常言說"一個(gè)蘿卜一個(gè)坑"，現(xiàn)實(shí)中我們每個(gè)人都有自己明確的工作范圍，在工作當(dāng)中我們要明確自己的工作職責(zé)；要明白自己是干什么的：什么是自己應(yīng)該做的：

什么又是自己不應(yīng)該做的；而絕對不能互相推諉，把麻煩的事情交給別人，把輕松的事情留給自己"做好你的工作"應(yīng)是我們每個(gè)人烙守的工作信條。

三、忠誠是做成事的品德基礎(chǔ)?！顿Y治通鑒》里曾經(jīng)說過三種人：一種是具有良好品行和能力的人，是可重用之人；第二，品行端正但能力不強(qiáng)的人是有用的人；第三，有能力但品行不好的人是絕對無用的。

不要因?yàn)閭€(gè)人利益而損害整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。害群之馬不僅毀了他們的前途，還影響了其它同事的工作。做事要忠誠于自己的工作。而忠誠應(yīng)是衡量一個(gè)人品行好壞的重要標(biāo)志，三心二意、心懷鬼胎的人是永遠(yuǎn)不可以信賴的，而忠誠的人才是可以把信送給加西亞的人。

四、戰(zhàn)友之間要相互信任。世界上任何事物都不是孤立的，都有其必然聯(lián)系，作為我們軍人更是這樣，一件事情的完成，就憑一個(gè)人的力量往往是不夠的，它往往需要一個(gè)集體很多成員的配合、協(xié)調(diào)，而這需要建立在一種相互信任的基礎(chǔ)上，羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞的，正是因?yàn)橛懈晖呦W、有車夫，還有利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信交給加西亞。如果沒有這樣的信任，沒有這樣的信任把自己的使命甚至生命交給對方，羅文怎么能把信交給加西亞？

《把信送給加西亞》給了我們很多的啟示，但只有啟示是不夠的，我們只有把這些啟示，應(yīng)用到我們的工作當(dāng)中去，應(yīng)用到我們的實(shí)踐當(dāng)中去，我們才可以成為一個(gè)真正的可以把信送給加西亞的人。

把信送給加西亞讀后感集錦13篇

身為學(xué)生，我們要學(xué)習(xí)寫作，寫出好作文，寫作往往來源于生活，如果想要豐富寫作語言，一定要注意平時(shí)的積累。那么你知道作文該如何寫嗎？小編特意為大家收集整理了“把信送給加西亞讀后感集錦13篇”，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

把信送給加西亞讀后感 篇1

《把信送給加西亞》描述的是100多年前發(fā)生在美西戰(zhàn)爭期間的一個(gè)故事。一名美軍普通中尉安德魯·羅文，在戰(zhàn)爭的緊要關(guān)頭，接受上級指派的命令，將重要信件資料送到未曾謀面、還不知身處何處的古巴起義軍首領(lǐng)加西亞手中。安德魯·羅文毫不猶豫地接受任務(wù)后，勇敢堅(jiān)毅的完成了別人看似不可能完成的任務(wù)。整篇文章，雖只有短短一萬多字，文字還簡樸無華，但個(gè)中無不充滿了常人難以克服的坎坷和艱辛。

從閱讀的震憾中回過神來，感慨之余，再三細(xì)細(xì)品味，書中有很多方面值得我們學(xué)習(xí)，同時(shí)也受到很多啟發(fā)。

目標(biāo)要統(tǒng)一

上到總統(tǒng)麥金萊、局長阿瑟·瓦格納上校，下到中尉安德魯·羅文，以及諸多協(xié)助人員，大家的目的唯一——把信送給加西亞。我們的日常工作，甚是繁雜，但每一項(xiàng)事務(wù)都只會有一個(gè)目的，可能需要很多人、分很多層級來共同完成。我們可能有發(fā)文發(fā)函發(fā)短信，或會議或電話等知會。不論什么方式、什么途徑，目標(biāo)統(tǒng)一了，才有了此后一致的行動方向。

步伐要一致

羅文的每一段路，都會恰當(dāng)?shù)挠幸粋€(gè)人來承接協(xié)助工作，恰到好處。每一個(gè)目標(biāo)的達(dá)成，總是會分成很多環(huán)節(jié)，也就會有很多人來分環(huán)節(jié)落實(shí)。因人而異，可能會因能力等各種因素存在快慢不一。要指導(dǎo)，要幫扶帶，不讓一個(gè)人掉隊(duì)。齊步走，一同前進(jìn)。

團(tuán)隊(duì)要協(xié)作

信件順利送達(dá)，看似是羅文一人穿貫，其實(shí)背后還有很多不知名的人在默默付出，才使得任務(wù)最后艱難完成。這是團(tuán)隊(duì)力量的極致體現(xiàn)?，F(xiàn)實(shí)中，我們也是團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作。如新村規(guī)劃建設(shè)，前期要團(tuán)隊(duì)去調(diào)研，信息收集后要組織各方人員商討，而后要專業(yè)人員編撰方案。如三改一拆，前期要人員去宣傳，過程中要人做思想工作，落實(shí)時(shí)要執(zhí)行人員等。

作為新時(shí)代的共產(chǎn)黨人，接過前人的使命，我們也是一位信使。前行的路上，同樣會有各種各樣的艱難險(xiǎn)阻，無懼。我們有黨和國家為堅(jiān)強(qiáng)后盾，我們有億萬人的隊(duì)伍，我們有堅(jiān)定的目標(biāo)，我們有無畏的精神，我們還有克服萬難的決心，更有著千千萬萬的信使正走在路上。

把信送給加西亞讀后感 篇2

20xx年初，公司安排員工學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，起初只是膚淺翻閱了一遍，時(shí)隔一個(gè)月，工作閑暇之余，重新閱讀了阿爾伯特哈伯德的《把信送給加西亞》，心靈被深深的震撼。震撼之余，掩卷沉思，心情久久不能平靜。面對生活，面對工作，我們有太多天馬行空的想法，但自己的能力卻往往撐不起來自己的想法，那么我們應(yīng)當(dāng)如何實(shí)現(xiàn)自己的理想？這本書給了我答案，工作態(tài)度決定一切。

“你必須把一封信送給加西亞將軍，他可能在古巴東部的某處……你必須親自負(fù)責(zé)。這是你的任務(wù)，責(zé)無旁貸”。這是羅文中尉收到的瓦格納上校對于此次任務(wù)的唯一指令。他沒有問加西亞是誰？他在哪兒？怎樣才能把信送給他？他腦海里就一個(gè)目標(biāo)，那就是：送信！送信！

羅文中尉做為一名軍人，服從命令是軍人的天職，正是軍人的服從讓他在接受任務(wù)的時(shí)候無任何的疑問和猶豫，就接受了充滿危險(xiǎn)的任務(wù)，并在環(huán)境惡劣的情況下，靠著無畏的勇氣和不屈不撓的精神，全心全意的去完成任務(wù)。這就是一種態(tài)度，一種敢干事的態(tài)度，一種干成事的態(tài)度。

作為一名企業(yè)員工，我們有時(shí)候總是在抱怨，抱怨自己工作量大，抱怨自己總是在加班、抱怨公司制度嚴(yán)格等，但我們忽略了作為一名合格員工該具備的愛崗敬業(yè)，敢作敢為，忠誠實(shí)干，絕對服從，拼搏進(jìn)取，主動創(chuàng)新，高效執(zhí)行的綜合素質(zhì)。

“努力做事，只能把事做對。用心做事，才能把事做好?！蔽覀冊诠ぷ饕欢ㄒ袚?dān)當(dāng)意識，不能有畏難情緒，面對上級交辦的任務(wù)不拖延不推諉，遇到問題多想辦法，辦法總比困難要多。同時(shí)要充滿熱情的工作，認(rèn)真對待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每一件小事。俗話說得好“細(xì)節(jié)決定成敗”，行政工作看起來簡單重復(fù)，但是只要端正工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的干，用心投入，甘于奉獻(xiàn)，心中懷有責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地做好每一件小事，一定可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績，努力踐行“團(tuán)結(jié)、忠誠、爭先、精進(jìn)”的非鋼精神，為實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。（行政人事部薛平）

最近讀了美國作家哈伯德所著的《把信送給加西亞》，感觸頗深。主人公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì)，全心全意完成任務(wù)的精神，震撼著我的心靈。文章講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當(dāng)接到麥金菜總統(tǒng)的任務(wù)給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信時(shí)，他以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看似不可能的任務(wù)。我從中獲得不少啟發(fā)：

堅(jiān)定信念

無論做什么都必須有一個(gè)信念。有句話說，天救自救者。信念也是能夠成功完成一件事重要的條件之一選定信念做起事情的時(shí)候才可以在遇到挫折的時(shí)候不斷激自己以前行才可以在遇到困難的時(shí)候不斷鼓舞自己以動力才可以在遇到失意的時(shí)候不斷安慰自己以振作。

重視自己的價(jià)值

人生的價(jià)值、人生的意義很多人都在尋找很多人都在有意識的去探尋很多人在無意識間默默的店看描繪自己的人生。在商人眼里人生的價(jià)值、人生的意義在于人與人之間的關(guān)系。

愛崗敬業(yè)

有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時(shí)，我們京批會在工作中少一些計(jì)較多一份奉獻(xiàn)：少一些抱怨多一份責(zé)任，少一些懶情多一份上進(jìn)。有了這種境界我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足努力的態(tài)度把工作的盡善盡美從而贏得他人的尊重。

絕對忠誠

服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷看對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。我們要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)牢記，集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。當(dāng)然，只靠簡單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個(gè)信息化、知識化的多元社會，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。

刻苦勤奮

在工作上要勤奮。國外有位名叫杰克韋爾奇的CEO這樣說過：沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、動勤懇懇的去故了，就會成功。成功不是一分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時(shí)的沖動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

人生的選擇握在自己的手上，忠誠與堅(jiān)定，敢于拼搏與奉獻(xiàn)，才能把信送到加西亞。

把信送給加西亞讀后感 篇3

孟夏正午，幸運(yùn)偶然地收到一本《把信送給加西亞》，醉心捧讀!片刻，來自學(xué)生時(shí)代的凈土便在心中重現(xiàn)，驀然想起高爾基曾經(jīng)說過，書籍是人類進(jìn)步的階梯。可見閱讀在生活中的重要性!

初讀時(shí)，覺得文章的主旋律與現(xiàn)實(shí)生活混淆，如同象牙之塔。24個(gè)段落敘述了羅文精神和送信經(jīng)歷?？稍酵笞x，越能帶來新的人生啟迪。

步入社會，我們喜歡攀比，為薪酬工作處于逃避和應(yīng)付的態(tài)度。沒有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，無論所得豐厚或微薄，皆忽視背后的成長，就這樣，一個(gè)人的希望和才華就此枯萎，成了最平庸的人。

使命感是人的內(nèi)在的永恒的核心動力。羅文臨危受命，在時(shí)限內(nèi)把信送給加西亞。忠于使命就是送信成功的先決條件!聽從內(nèi)心的呼喚，采取積極的行動，在使命感的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值!我們應(yīng)該向羅文一樣忠于自己的使命!

反省一下我們每日工作中的任務(wù)在不同人的面前是否呈現(xiàn)出不同狀態(tài)：在抱怨者面前他是絆腳石，在行動者面前是墊腳石!如果我們得過且過，將最終毀掉自己。

其實(shí)，無論我們做的是什么工作，只要能擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們所做的就是有價(jià)值的。

故事雖然簡單，但它是永恒的，沖破了地域和時(shí)空的界限，使人產(chǎn)生共鳴。可以說，具備這種精神，無論有什么樣的愿望都能夠達(dá)成。

把信送給加西亞讀后感 篇4

讀了《把信送給加西亞》這本書，我認(rèn)為這本書至今暢銷不衰，始終被人津津樂道的答案了，因?yàn)槊總€(gè)時(shí)代都在尋找“羅文”，各個(gè)國度、各個(gè)行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”精神。

“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、進(jìn)取、例文、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新。過去的時(shí)代需要這種精神，現(xiàn)在，同樣需要這種精神。每個(gè)單位都有阿爾伯特·哈伯德所講的“五種人”，每個(gè)職工都想做“羅文”這樣的人！有的人還在想：我同樣優(yōu)秀，可惜只是在日復(fù)一日地做著簡單枯燥的事，假如有羅文的機(jī)會，我也會很出色。是的，羅文是因?yàn)橥瓿梢豁?xiàng)艱難任務(wù)才成為英雄。可是，正是羅文以一貫認(rèn)真、負(fù)責(zé)、忠誠、勤奮、堅(jiān)持不懈的工作精神才贏得了范文人的信任。我們工作中的一局部人怕苦怕累、不思進(jìn)取、得過且過、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，缺乏主動性，這種人領(lǐng)導(dǎo)敢把重要的信交給你送嗎？羅文的勝利并不依賴于哪次艱難的任務(wù)的完成而是一貫優(yōu)秀品質(zhì)的體現(xiàn)，量變促成質(zhì)變的結(jié)果，他以平時(shí)堅(jiān)忍不拔的工作作風(fēng)而取得信任，接受了任務(wù)，變成了英雄。我們不要空想英雄，“能把信送到加西亞的人很稀少，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人選擇了平庸”。我們只要從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，在本職崗位上盡心盡職、主動為單位或部門完成一項(xiàng)有益的工作，你就向勝利和英雄邁出了第一步。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都在尋找象羅文這種自動自發(fā)的人?？吹竭@本書都會發(fā)出這樣的感慨———到那里去尋找"把信送到加西亞"的人？我認(rèn)為，世界上到處都有“把信送給加西亞”的人。從書中了解到，"把信送給加西亞"的人并不是那些聲名顯赫之人，也不是那些權(quán)高位重之人，而往往是那些在平凡工作崗位上默默例文，主動進(jìn)取、忠誠敬業(yè)的員工。工作中怎樣去尋找這些員工，就要象瓦格納上校一樣去了解、信任、知人善任、培養(yǎng)他們。作為一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo)，既要學(xué)會寫信，又要學(xué)會送信。對待上級，就要學(xué)會羅文的敬業(yè)例文、主動創(chuàng)新精神，義無返顧地送好信，始終不渝地忠誠上級；對待下級，就要學(xué)會麥金萊總統(tǒng)的豁達(dá)大度、信任無憂精神，相信和信任下級；對待單位工作，要學(xué)會瓦格納上校的知己知彼、知人善任精神，了解手下人員，忠誠上級領(lǐng)導(dǎo)。

為什么在同等的條件下，有的人能另辟蹊徑，在事業(yè)上獲得勝利，而有的人碌碌無為，平淡庸俗？為什么同在一個(gè)單位的職工，有的做工作盡心盡職，精益求精，有的人搪塞了事，敷衍將就？每個(gè)人的機(jī)會都是均等的，工作的效果就看自身如何去掌握機(jī)會，尋找人才，發(fā)明效果。古人云："知人者智，自知者明，勝人者己，勝己者強(qiáng)。"作為基層領(lǐng)導(dǎo)，只有學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義理論，才干樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才干不時(shí)提高理論道德修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平；只有從政治上觀察和處置問題，堅(jiān)持政治上的清醒和堅(jiān)定，就象羅文那樣敬業(yè)、忠誠、機(jī)智、勇敢，時(shí)刻清醒認(rèn)識自身不懼任何困難，做一個(gè)清醒堅(jiān)定的馬克思主義者，才干自覺地在黨的基本路線上同黨組織堅(jiān)持一致，才干全心全意為人民服務(wù)，做一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo)者。

作為一名客服中心的工作人員，我認(rèn)為至少應(yīng)具備5種素質(zhì)：

1、做人要有誠信、有優(yōu)良的道德品質(zhì)，要相信自身的能力，也要相信他人的能力和品質(zhì)，決不可以懶惰且終日抱怨，要以誠相待，以德服人；

2、學(xué)習(xí)要有堅(jiān)韌的毅力，要勇于鉆研獲得多方面扎實(shí)的知識。在學(xué)習(xí)上要有刻苦鉆研的作風(fēng)，羅文之所以沒有問一些愚笨的問題，我認(rèn)為是他具有扎實(shí)的軍事知識功底，沒有必要多此一舉。那么反映在我們的工作上也應(yīng)該具備各種必要的知識，對上級安排的各種任務(wù)有充沛的掌握去完成；

3、學(xué)習(xí)不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要學(xué)習(xí)工作上的敬業(yè)精神，全心全意地去完成每一項(xiàng)工作。工作中決不能懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎，工作中要有獨(dú)立意識，沒有獨(dú)立意識，工作就沒有主動性，就不可能自身完成工作；

4、學(xué)會尊重他人，服從并完成上級的托付也是對他人最起碼的尊重。要學(xué)會用換位考慮的方法去考慮問題，尊重他人也讓他人尊重自身；

5、工作中除具備必要的知識外還應(yīng)有進(jìn)取心，即使付出再多的代價(jià)，為了國家、公司也在所不惜。

今天，全社會都在呼喚能夠把信送給加西亞的人，尋找并重用能夠把信送給加西亞的人。通過學(xué)習(xí)，我最大的收獲就是：職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類一起擁有和崇尚的一種精神。每一位員工，包括我自身，在今后的工作中融入羅文精神，象羅文一樣用自身的誠心深愛自身的工作，把自身磨練成一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人！以重任的人！

這本書講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書暢銷不衰，風(fēng)靡世界, 這主要是它倡議了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。

隨著改革的不時(shí)深化，是發(fā)展的前提，以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，需要職工對企業(yè)的忠誠、責(zé)任和工作的積極主動性，以加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，這就需要職工像羅文中尉一樣，能夠不問原因，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)布置了，就執(zhí)行并認(rèn)真細(xì)致的完成它；然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實(shí)有點(diǎn)少了。所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。

把信送給加西亞讀后感 篇5

書，是書蟲的食糧。它讓喜歡讀書的人熱愛;它讓熱愛讀書的人酷愛;它又讓酷愛讀書的人感到“饑渴”。

經(jīng)老師推薦，酷愛讀書的我讀到了一篇關(guān)于戰(zhàn)爭的文章：《把信送給加西亞》。這篇文章主要講一名叫羅文的中尉被美國總統(tǒng)派去送一封加密的信給加西亞將軍的故事，羅文經(jīng)過千辛萬苦，最終把信送到加西亞將軍手里。

故事的劇情令人心情此起彼伏，仿佛身臨其境，給人一種好奇、驚險(xiǎn)、刺激的心理閱讀體驗(yàn)。故事展現(xiàn)了美國軍人的風(fēng)采，以及忠誠敬業(yè)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì)。

從文中“上校當(dāng)即回答：‘在華盛頓有個(gè)名叫羅文的中尉，他一定能給你把信送到。’”中“當(dāng)即”和“一定”這兩個(gè)詞，可以看出上校思維敏捷，對工作高度認(rèn)真的行為品德?！耙欢ā边€說明了羅文中尉是一個(gè)對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、迎難而上的人。而且，從“‘派他去?！偨y(tǒng)下達(dá)了命令?！边@一句簡介的話語中，可看出總統(tǒng)對上校的信任與當(dāng)時(shí)情況的緊急，不容有任何猶豫。

這篇文章還充分體現(xiàn)了美國人的團(tuán)結(jié)友愛，沒有人會因?yàn)槿蝿?wù)的艱難而放棄完成，所有人都團(tuán)結(jié)一致，群策群力，也沒有人會因?yàn)槠D苦而背叛祖國。文中的幾個(gè)部分都突出了美國人的這些優(yōu)秀品質(zhì)，比如：“勇敢牙買加”，“海上遇險(xiǎn)”和“叢林槍聲”。在遇難的時(shí)候，正因?yàn)閰⑴c這次“重大”任務(wù)的隊(duì)員都有著不拋棄、不放棄的信念，才使得羅文中尉如此及時(shí)地完成任務(wù)。

讀完這篇文章，我深深體會到了團(tuán)結(jié)友愛的中重要性。在學(xué)校，我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)友愛，群策群力;在學(xué)習(xí)上，我們應(yīng)該迎難而上，堅(jiān)忍不拔，最重要的是態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);在學(xué)習(xí)上，我們應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

把信送給加西亞讀后感 篇6

在剛邁入工作的關(guān)鍵階段，《把信送給加西亞》給了我重要指導(dǎo)。

讀完這本書，感慨萬分。我想這本書之所以暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是因?yàn)樗珜?dǎo)的對工作的忠誠與信念打動了無數(shù)人。社會上有很多人抱怨選擇的工作不好，很多人對自己當(dāng)前的狀態(tài)并不滿意。而他們只會在不滿意的工作崗位上碌碌無為，卻不想發(fā)自內(nèi)心的去接納，去改變自己當(dāng)前的狀態(tài)，而被他們忽視的敬業(yè)精神卻恰恰是工作中最重要的精神。

就像書中說的，“年輕人不僅需要是書本上的知識，不僅需要老師的諄諄教誨，更需要培養(yǎng)出忠于職守，時(shí)刻準(zhǔn)備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務(wù)的精神”。無論是誰，大到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，小到一個(gè)員工，他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的發(fā)展和前進(jìn)速度。無論是什么崗位，最需要的就是這樣的人，熱愛工作，不怕勞累，安排的任何的任務(wù)都能立即采取行動，想盡一切辦法完成。要知道，一個(gè)人無論從事任何職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步。即便有一天自己不再從事這個(gè)崗位，離開時(shí)也能給自己交一份完美的答卷。

一本好書就是一位導(dǎo)師，《把信送給加西亞》將會在我今后的職業(yè)生涯中不斷指引我前進(jìn)的腳步。無論做何事，務(wù)必竭盡全力，因?yàn)樗麤Q定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個(gè)人榮耀。就讓我們不忘初心，帶著敬業(yè)精神，在職業(yè)生涯中闊步前行吧。

把信送給加西亞讀后感 篇7

讀了這篇文章，我沉默了許久……

我是羅文那樣的人嗎？也許我不會，也許我會。但我渴望成為一個(gè)不平凡的人。懷念起自己走過的匆匆歲月，仿佛一張斑斑點(diǎn)點(diǎn)的紙，實(shí)在沒有懷著激情去書寫屬于自己的那幅美麗畫卷。也懂得做事與做人的道理，但總是茍延殘喘于理想與現(xiàn)實(shí)兩個(gè)不同的世界。

以前總想渴望出現(xiàn)伯樂，把自己訓(xùn)練成為一匹日行千里的赤兔。也時(shí)刻在問自己：是否有考驗(yàn)自己毅力的決心與勇氣，是否有奔馳千里的體質(zhì)與決心？我也曾抱怨社會的種植黃劍蒼孟肱ζ床蟮拿籃茫蒼釋脅黃椒駁娜松緗袢慈勻壞霉夜煩⒆拋鲆惶旌蛻校慘惶熘擁奈兜饋

作為一個(gè)男人，追求的是什么，金錢，名譽(yù)，美女？面對自己身邊的種種誘惑，我們不可避免的被一些事物所擾，實(shí)在是無法拒絕?？傇趬櫬渑c奮發(fā)之間徘徊，猶如一條條不規(guī)則的正弦曲線，永遠(yuǎn)不會出現(xiàn)高脈沖一樣。

也許自己的思想包袱太過于沉重，也許自己的生存方式不對？也許自己本身就是一個(gè)錯(cuò)誤。那看看羅文怎么做的，披荊斬棘，穿山躍海，機(jī)智勇敢的完成了任務(wù)。在那種戰(zhàn)亂的時(shí)代，產(chǎn)生了一個(gè)偉大的戰(zhàn)士。我需要向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的忠誠機(jī)智，足智多謀、堅(jiān)持不懈。

他們說，大學(xué)是一個(gè)絢麗的舞臺，只要努力，相信信念的指引，理想的溝通，就可以成就自己的美夢。若沒有經(jīng)過艱苦的奮斗，沒有經(jīng)過辛勤的付出，我們的人生將毫無意義，就如同繭沒有經(jīng)過痛苦的掙扎而永遠(yuǎn)不會變成美麗的蝴蝶，河蚌沒有經(jīng)過沙礫的一次次磨練而永遠(yuǎn)不會孕育成晶瑩高貴的珍珠一樣。

我時(shí)常認(rèn)為自己的能力很差，總是在找借口躲避一些事情，不愿付出，難道我真的是那么的無用嗎？也許我的天賦不夠，但正因?yàn)樘熨x不夠，才需要我后天的努力，來彌補(bǔ)自己的弱點(diǎn)。

此刻自已要有一個(gè)堅(jiān)定的信念，主動的迎接生活；此刻我要改掉自己的壞習(xí)慣，拒絕平庸，此刻我要正視自己的現(xiàn)實(shí)生活，選擇卓越；此刻我要為自己的理想而激情燃燒自我的斗志。

此刻我似乎已明白了自己的人生。不管明天是否成功，唯有此刻堅(jiān)持到底，踏踏實(shí)實(shí)的走完自己的一生。我們昨天已過去，此刻尚需努力，明天就會找到一片屬于自己的永恒國度。

把信送給加西亞讀后感 篇8

《把信送給加西亞》這本書名列全球最暢銷圖書排行榜第六名，世人對她的評價(jià)很高。正如美國曾任總統(tǒng)布什在讀過此書后曾說“太可怕了，它把什么都說了”?？梢姶藭挠绊懼?、之廣。

該書我已拜讀過兩次。單位曾組織集體學(xué)習(xí)過一次，通觀全文，很雜。但究其精神實(shí)質(zhì)，無外乎三點(diǎn)：

一、服從。

二、忠誠。

三、主動。

相對于現(xiàn)代企業(yè)或單位的管理確實(shí)很實(shí)用。以至于歸納出人類社會的最基本行為法則——互惠的交換；投入才有回報(bào)；忠誠才有信任；主動才有創(chuàng)新。此種言論，此種倡導(dǎo)不由得使我想到了廣告中的一則廣告：“匯仁腎寶，你好我也好。”

某一天，閑來無事，重又拾起該書拜讀，思想?yún)s發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我仿佛在該書中看到了中國遠(yuǎn)古時(shí)候的一則故事《伯樂相馬》。確實(shí)中明確立論：成功的企業(yè)必須做到：

1、員工應(yīng)成為把信送給加西亞的人；

2、企業(yè)需要把信送給加西亞的人；

3、領(lǐng)導(dǎo)重要把信送給加西亞的人。

然而事實(shí)又是怎樣？《伯樂相馬》中寫道：“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有?！碑?dāng)下縱觀現(xiàn)代社會不同性質(zhì)的企業(yè)，在選拔和任用人才的時(shí)候，考慮多的不是“你很行”。而是“你是誰”？在各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)中，把信送給加西亞的人大有人在，然而在人為的設(shè)置的考核障礙前，這些人終歸是老死槽邊。一方面高舉求賢若渴的牌子，一方面又被世俗的困擾而禁錮，最終發(fā)出“人才難尋”的哀怨。這不好笑嗎？！

《把信送給加西亞》這本書的確有其積極地一面，但是我們在拜讀此書時(shí)應(yīng)清醒的注意到她的對應(yīng)面——員工。一味的強(qiáng)調(diào)一面而忽略另一面的感受，這本身就違背了辯證法。愿我們的當(dāng)權(quán)者、執(zhí)政者，多一份公心，少一份貪念。善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和重要把信送給加西亞的人。誠如是！則我們的國家，我們的社會才會真正意義上的達(dá)到和諧和發(fā)展。

把信送給加西亞讀后感 篇9

一本小小的書，一個(gè)簡單的故事，故事雖然很短，但是我從中學(xué)到大大的道理。讀了《把信送給加西亞》這本書后，一個(gè)叫羅文的英雄呈現(xiàn)在我面前，從他身上學(xué)到了勤奮、敬業(yè)、忠誠的優(yōu)秀品格。

勤奮，是實(shí)現(xiàn)理想的基石。我們對于工作都抱著美好的憧憬和向往，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)這份工作和期待的不一樣時(shí)，就會慢慢褪去熱情，開始自甘墮落、自我荒廢，工作中我們不應(yīng)該去考慮薪水的多少，更重要的是放低自己的姿態(tài)，通過工作獲得技巧和經(jīng)驗(yàn)，把所學(xué)到的知識不斷地武裝自己，這一切最終會帶給我們豐盛的回報(bào)，而勤奮是長期以來的一種堅(jiān)持。

敬業(yè)，是一種姿態(tài)。大多數(shù)人所從事的工作都是極其平凡的，而將一件件平凡小事做到極致，就是一種敬業(yè)，人生在世，無論從事什么事業(yè)，敬業(yè)是首要的品質(zhì)。讀后感·其實(shí)從事任何種工作，并沒有貴賤之分，有敬業(yè)精神的人，再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得傲人的成果，所以我們所缺的是發(fā)揮自我的才能，改掉一些抱怨，多一些實(shí)干，保持一顆積極的敬業(yè)心態(tài)，才能讓自己成為一個(gè)超凡卓越的人。

忠誠，是一種信念。我們不管為人父母、為人子女、還是為人朋友，都需要忠誠，在工作中更需要忠誠，對于工作，忠誠的意思并不是盲目地聽之任之，而是需要我們有團(tuán)隊(duì)意識，有自己的想法，有對工作的責(zé)任感，忠誠是一種信念、一種美德，它往往會讓我們得到他人信任和賞識，帶給我們滿足感和尊敬感，從而走向更高的高度。

總而言之，讀了《致加西亞的信》這本書，我覺得自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方還有很多。在以后的工作中，我希望自己也能像羅文一樣勤奮、敬業(yè)和忠誠，充分發(fā)揮自我的`主動性，服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，力求把工作做到更完美、更迅速、更準(zhǔn)確、更專注，做一個(gè)平凡卻不平庸的人。

把信送給加西亞讀后感 篇10

暢銷全球100多年的《把信送給加西亞》一書，是美國作家阿爾伯特.哈百比的一部作品，講述的是19世紀(jì)多邊戰(zhàn)爭中，美國總統(tǒng)麥金萊想要和左巴起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系，派羅文送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信給加西業(yè)將軍，當(dāng)時(shí)只知道加西業(yè)將軍在古巴的一個(gè)廣闊的叢林里，之后羅文經(jīng)過一系列艱險(xiǎn)將信送達(dá)的故事。

這本書以一種足以讓所有人折服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識到工作態(tài)度直接體現(xiàn)了工作質(zhì)量?？匆粋€(gè)干事效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。

在現(xiàn)實(shí)工作生活中，我們總能見到一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮，領(lǐng)導(dǎo)一走就懈怠，沒有監(jiān)督就沒不自覺，工作推諉，劃地百封，不思百省，以種種借口遮掩自己的缺乏責(zé)任心，抱怨社會不滿，機(jī)遇不濟(jì)，在埋怨和抱怨的同時(shí)，這類人為什么不能坐下來靜思，為什么這些“不”會落在? 身上呢？這又回到了“態(tài)度決定一切”這個(gè)主題上了。我覺得人生真正的“不”就是對自己不負(fù)責(zé)。態(tài)度不端正的人，有才華就覺得自己應(yīng)被重用，不愿從小事做起，從基層做起。只有才會，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有何用？

書中告訴我們，要想干成一件事，并出色的去完成它，除了具有主動性與責(zé)任感外，還必須專注鎖定目標(biāo)，認(rèn)識到這就是命令，必須完成。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)能力，才能更好、更快、更準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要想在工作中成就一番事業(yè)，就要勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立百信，有一個(gè)正確的心態(tài)，才能豐富知識，把握更多的機(jī)會，努力做好每一件事，機(jī)會就不會擦肩而過，才能超越自我，反省自我。站在個(gè)人、單位、社會立場考慮問題，發(fā)揮自身優(yōu)越特長，解決問題，提高自己的工作水平。不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員，把自己和單位命運(yùn)看成一體，將自己人生目標(biāo)事業(yè)和企業(yè)發(fā)展緊緊相連，我們發(fā)現(xiàn)英雄其實(shí)就是做了自己該做的普通工作時(shí)，我們就是一個(gè)稱職的員工，永遠(yuǎn)記住“獎賞僅僅給那些有用的人”這句話，不要等、靠，一切成功來之于努力，停止無謂的抱怨，忠誠于你從事的每項(xiàng)工作，不斷完美自己，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。

把信送給加西亞讀后感 篇11

當(dāng)我第一次收到這本書《把信送給加西亞》，看到工會吳松主席寄語時(shí)，我在思考自己已經(jīng)多久沒有閱讀過一本類似這樣的書籍了。下面我談?wù)勯喿x《把信送給加西亞》的感想：

一、 這是一本改變世界的書，也是改變我的書

《把信送給加西亞》一本薄薄的小書，樸素而并不光鮮，卻向我們傳遞了無限的正能量。通過閱讀這本書，讓我明白一個(gè)道理：敬業(yè)是一種美德。一個(gè)敬業(yè)的員工會將敬業(yè)意識化為一種品質(zhì)，實(shí)于行動中，做事積極主動，勤奮認(rèn)真，一絲不茍。因此，在工作中的我們，是否意識到了自己的敬業(yè)精神呢?也許我們就是工作中平凡的普通員工，但是我們擁有認(rèn)真工作的態(tài)度，勤勤懇懇的做好自己的本職工作，依然能在平凡中，尋找到快樂。也許就是我們踏踏實(shí)實(shí)的一步一個(gè)腳印兒地去完成自己的工作，或許有一天我們就成為這個(gè)崗位的佼佼者。

敬業(yè)是時(shí)代的召喚，也是時(shí)代的需要。敬業(yè)，不以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪薄而放任。敬業(yè)讓我保持最佳的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)敬業(yè)，事事敬業(yè)。我相信，敬業(yè)的人美，精神美，我要從現(xiàn)在開始改變自己，讓自己變得更美。

二、 信使具備的品質(zhì)，也是我們中交人具備的品質(zhì)

中交一公局秉承“固基修道，履方致遠(yuǎn)”的企業(yè)使命，肩負(fù)行業(yè)“建設(shè)者、引導(dǎo)者、提高者”的時(shí)代重任，立足國內(nèi)國外基礎(chǔ)設(shè)施，做強(qiáng)承包商、做好發(fā)展商、做優(yōu)運(yùn)營商，以“自強(qiáng)奮進(jìn)，永爭第一”的企業(yè)精神，繼續(xù)鞏固并提高在中國交建的領(lǐng)先優(yōu)勢，助推國家交通事業(yè)大發(fā)展、國民經(jīng)濟(jì)更繁榮!

作為一名基層工作者，我們時(shí)刻牢記企業(yè)賦予我們的使命，肩負(fù)著企業(yè)賦予我們的責(zé)任，從自身做起，從崗位做起。一個(gè)人做好崗位工作并不難，難的是做到能力所及的最好狀態(tài)。生活中，我們可以馬虎一點(diǎn)，因?yàn)槲覀冏非笊畹臉?biāo)準(zhǔn)不同;工作中，我們卻應(yīng)該認(rèn)真一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兗缲?fù)著重要的崗位責(zé)任。我們站在企業(yè)的第一線，應(yīng)該把工作中的小事做細(xì)、做好。做好每一件小事，逐漸積累才能做好大事。

“人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。”工作就意味著責(zé)任。每個(gè)人的工作任務(wù)就是責(zé)任，既然我們承擔(dān)了這份工作任務(wù)，就應(yīng)該肩負(fù)起責(zé)任。責(zé)任感是我們工作中戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)心劑，他使我們擁有勇氣排除萬難，甚至把不可能的工作完成的特別出色。

三、 知識充盈人生夢想，閱讀引領(lǐng)企業(yè)未來

作為一名新時(shí)代的青年，我們確實(shí)應(yīng)該崇尚學(xué)習(xí)、熱愛閱讀，從而提高思想水平、解決問題的能力。來吧，讓我們繼續(xù)響應(yīng)企業(yè)“強(qiáng)好優(yōu)”戰(zhàn)略全面升級發(fā)展的召喚，把閱讀當(dāng)作一種生活方式、一種工作責(zé)任、一種精神追求，形成新時(shí)代“讀書好、好讀書、讀好書”的良好氛圍，真正地讓知識充盈人生夢想，讓閱讀引領(lǐng)企業(yè)未來。

把信送給加西亞讀后感 篇12

讀了《把信送給加西亞》這本書，我認(rèn)為這本書至今暢銷不衰，始終被人津津樂道的答案了，因?yàn)槊總€(gè)時(shí)代都在尋找“羅文”，各個(gè)國度、各個(gè)行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”精神。

“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新。過去的時(shí)代需要這種精神，現(xiàn)在，同樣需要這種精神。每個(gè)單位都有阿爾伯特·哈伯德所講的“五種人”，每個(gè)職工都想做“羅文”這樣的人！有的人還在想：我同樣優(yōu)秀，可惜只是在日復(fù)一日地做著簡單枯燥的事，如果有羅文的機(jī)會，我也會很出色。是的，羅文是因?yàn)橥瓿梢豁?xiàng)艱難任務(wù)才成為英雄。可是，正是羅文以一貫認(rèn)真、負(fù)責(zé)、忠誠、勤奮、堅(jiān)持不懈的工作精神才贏得了推薦人的信任。我們工作中的一部分人怕苦怕累、不思進(jìn)取、得過且過、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，缺乏主動性，這種人領(lǐng)導(dǎo)敢把重要的信交給你送嗎？羅文的成功并不依賴于哪次艱難的任務(wù)的完成而是一貫優(yōu)秀品質(zhì)的體現(xiàn)，量變促成質(zhì)變的結(jié)果，他以平時(shí)堅(jiān)忍不拔的工作作風(fēng)而取得信任，接受了任務(wù)，變成了英雄。我們不要空想英雄，“能把信送到加西亞的人很稀少，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人選擇了平庸”。我們只要從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，在本職崗位上盡心盡職、主動為單位或部門完成一項(xiàng)有益的工作，你就向成功和英雄邁出了第一步。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都在尋找象羅文這種自動自發(fā)的人?？吹竭@本書都會發(fā)出這樣的感慨———到那里去尋找"把信送到加西亞"的人？我認(rèn)為，世界上到處都有“把信送給加西亞”的人。從書中了解到，"把信送給加西亞"的人并不是那些聲名顯赫之人，也不是那些權(quán)高位重之人，而往往是那些在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn)，主動進(jìn)取、忠誠敬業(yè)的員工。工作中怎樣去尋找這些員工，就要象瓦格納上校一樣去了解、信任、知人善任、培養(yǎng)他們。作為一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo)，既要學(xué)會寫信，又要學(xué)會送信。對待上級，就要學(xué)會羅文的敬業(yè)奉獻(xiàn)、主動創(chuàng)新精神，義無返顧地送好信，始終不渝地忠誠上級；對待下級，就要學(xué)會麥金萊總統(tǒng)的豁達(dá)大度、信任無憂精神，相信和信任下級；對待單位工作，要學(xué)會瓦格納上校的知己知彼、知人善任精神，了解手下人員，忠誠上級領(lǐng)導(dǎo)。

為什么在同等的條件下，有的人能另辟蹊徑，在事業(yè)上獲得成功，而有的人碌碌無為，平淡庸俗？為什么同在一個(gè)單位的職工，有的做工作盡心盡職，精益求精，有的人搪塞了事，敷衍將就？每個(gè)人的機(jī)會都是均等的，工作的成效就看自己如何去把握機(jī)會，尋找人才，創(chuàng)造成效。古人云："知人者智，自知者明，勝人者己，勝己者強(qiáng)。"作為基層領(lǐng)導(dǎo)，只有學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能不斷提高理論道德修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平；只有從政治上觀察和處理問題，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，就象羅文那樣敬業(yè)、忠誠、機(jī)智、勇敢，時(shí)刻清醒認(rèn)識自己不懼任何困難，做一個(gè)清醒堅(jiān)定的馬克思主義者，才能自覺地在黨的基本路線上同黨組織保持一致，才能全心全意為人民服務(wù)，做一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo)者。

作為一名客服中心的工作人員，我認(rèn)為至少應(yīng)具備5種素質(zhì)：1、做人要有誠信、有優(yōu)良的道德品質(zhì)，要相信自己的能力，也要相信別人的能力和品質(zhì)，決不可以懶惰且終日抱怨、甚至是誹謗自己的上級或同事，要以誠相待，以德服人；2、學(xué)習(xí)要有堅(jiān)韌的毅力，要勇于鉆研獲得多方面扎實(shí)的知識。在學(xué)習(xí)上要有刻苦鉆研的作風(fēng)，羅文之所以沒有問一些愚笨的問題，我認(rèn)為是他具有扎實(shí)的軍事知識功底，沒有必要多此一舉。那么反映在我們的工作上也應(yīng)該具備各種必要的知識，對上級布置的各種任務(wù)有充分的把握去完成；3、學(xué)習(xí)不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要學(xué)習(xí)工作上的敬業(yè)精神，全心全意地去完成每一項(xiàng)工作。工作中決不能懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎，工作中要有獨(dú)立意識，沒有獨(dú)立意識，工作就沒有主動性，就不可能自己完成工作；4、學(xué)會尊重他人，服從并完成上級的托付也是對他人最起碼的尊重。要學(xué)會用換位思考的方法去思考問題，尊重別人也讓別人尊重自己；5、工作中除具備必要的知識外還應(yīng)有進(jìn)取心，即使付出再多的代價(jià)，為了國家、公司也在所不惜。

今天，全社會都在呼喚能夠把信送給加西亞的人，尋找并重用能夠把信送給加西亞的人。通過學(xué)習(xí)，我最大的收獲就是：職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類共同擁有和崇尚的一種精神。每一位員工，包括我自己，在今后的工作中融入羅文精神，象羅文一樣用自己的誠心深愛自己的工作，把自己磨練成一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人！以重任的人！

把信送給加西亞讀后感 篇13

讀了《把信送給加西亞》這本書后，我感觸良多。在發(fā)展日新月異的這天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其間。有的固步自封，吊兒郎當(dāng)；有的玩世不恭，對所在單位報(bào)以嘲諷；有的自我懈怠，自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè)：一事無成。

記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時(shí)候，很為羅文這個(gè)年輕人惋惜，當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有些嘲笑的滋味，認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值，認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn)，跋涉于槍林彈雨之中，這天想起來真為自我可悲，自我是多么的世俗和偏見。

羅文送的不僅僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的期望，對羅文的壯舉，忠誠，職責(zé)感和創(chuàng)造奇跡的主動性也嘆為觀止了。讀了《把信送給加西亞》這本書后，使我更加堅(jiān)定了信心，要努力以勤奮對待工作。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對工作的忠誠與信念。此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對于自我目前的工作都不滿意，所謂的這山望著那山高，總覺得別人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺自我原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，因?yàn)槭杖雰H僅是收獲當(dāng)中的一部分，正如書中所說：不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。

應(yīng)對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自我的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。這段話對我的心靈有很大的觸動，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

[薦]最新《把信送給加西亞》讀后感1000字(系列3篇)

幼兒教師教育網(wǎng)欄目精選：“《把信送給加西亞》讀后感”，歡迎閱讀。

寫作品的讀后感時(shí)要注意哪些問題？在讀了作者的作品后我們有了自己的看法和見解，寫讀后感切忌千篇一律。為滿足你的需求，我們特地編輯了“最新《把信送給加西亞》讀后感”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

最新《把信送給加西亞》讀后感【篇1】

本書是享譽(yù)全球的商業(yè)經(jīng)典之作，書中講述的是一個(gè)年輕的`美國陸軍中尉安得魯羅文臨危受命，歷盡艱難險(xiǎn)阻，克服重重困難，最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍，完成了送信這一神圣使命，為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

“態(tài)度決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗”。書中的主人公羅文在接到送信的任務(wù)后，不提要求、不講條件，不怕吃苦、不怕犧牲，舍小家、為國家，歷盡千辛萬苦，歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)，最終完成了上級交給的任務(wù)。

他前進(jìn)中的每一步都浸透著汗水、熔鑄著心血。這種奉獻(xiàn)精神，在和平發(fā)展的年代需要，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新時(shí)期更是迫切需要。這種奉獻(xiàn)精神軍隊(duì)需要，企業(yè)需要，政府部門更加需要。作為一名國家公職人員，既然肩負(fù)起黨和人民交給的重?fù)?dān)，就要全心全意為人民服務(wù)，真心真意為祖國出力，就要像羅文那樣，不怕吃苦受累、不怕困難重重，腳踏實(shí)地、拼搏奉獻(xiàn)，以良好的精神狀態(tài)，以崇高的價(jià)值追求，獻(xiàn)身于科學(xué)發(fā)展的宏偉大業(yè)。具體到我們教師工作，就是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)，傾其所能、無怨無悔、盡心盡力地做好教育教學(xué)工作。只有這樣，才能在教育工作上成為一個(gè)甘于奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)的人。

最新《把信送給加西亞》讀后感【篇2】

時(shí)隔十三年，再次感謝公司發(fā)放《把信送給加西亞》的書，細(xì)讀下來，發(fā)現(xiàn)好的作品原來可以不斷重復(fù)的閱讀，而且每一次的感受都會更加深刻，受益匪淺。文章圍繞：羅文中尉接受任務(wù)及把信送給加西亞將軍的故事。并圍繞這個(gè)故事進(jìn)行關(guān)于忠誠，責(zé)任，創(chuàng)造性執(zhí)行力、主觀能動性、目標(biāo)導(dǎo)向等正能量進(jìn)行剖析和引導(dǎo)的管理書。我從中學(xué)到了很多，領(lǐng)悟頗深，將自己的讀書體會寫出來，作為自勉。

不是每個(gè)人都可以影響和改變世界發(fā)展潮流，但每個(gè)人卻可以掌控自己，做自己的主人；不是每個(gè)人都能左右逢源八面玲瓏，但每個(gè)人都可以忠于職守，安于其位。作為歡樂谷旅游行業(yè)的一名中層管理人員，不需要像羅文冒著生命危險(xiǎn)把信送到不知目地的加西亞將軍手中。每天面對的大多數(shù)是平凡的小事：圍繞著公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力帶好團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。再次細(xì)讀《把信送給加西亞》后，發(fā)覺自己可以做的更好，還可以引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)也做的更好。把平凡的工作做到極致及積極樂觀的把普通點(diǎn)滴的生活過的快樂幸福，為自己和家人，社會增加價(jià)值。不是每個(gè)人都能成為偉人，名人，但我們每個(gè)人都可能成為“羅文”。千千萬萬個(gè)“羅文”，創(chuàng)造了這個(gè)社會的和諧，家庭的幸福，個(gè)人的成功和國家的昌盛。和平時(shí)期需要“英雄”，更需要平凡的“羅文”中尉，平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)理念和敬業(yè)精神。

忠誠是首要的個(gè)人品質(zhì)。以效果為導(dǎo)向的忠誠，是對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，對組織的忠實(shí)。是現(xiàn)代企業(yè)急需的優(yōu)秀員工品質(zhì)。上級獲取正確信息的渠道和時(shí)間點(diǎn)的概率都高于下級。按角色做人，本色做人，按崗位做事是作為下屬的基本素質(zhì)。明確自身定位，找準(zhǔn)自己位置，做領(lǐng)導(dǎo)和組織安排的工作；用正確的態(tài)度做事，態(tài)度決定成敗，危機(jī)來了的時(shí)候，有人看到了機(jī)遇，有人看到的是危險(xiǎn)。面對超過20年的景區(qū)，無論是硬件老化還是外部市場競爭的激烈都是我們必須面對和亟待解決的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。我們必須迎難而上，沒有困難，公司需要我們積極解決問題和共度難關(guān)。只要有百分之五的可能就有百分之百的現(xiàn)實(shí)，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有經(jīng)歷和壓力才能成長；然后再用正確的方法做事，有目標(biāo)，有行動，有堅(jiān)持，不越位，不爭功，不諉過，不擅離職守，使決策的執(zhí)行力能順暢。我們還可以做的更好些就是“比老板還要多一盎司”，結(jié)果為導(dǎo)向，效果比領(lǐng)導(dǎo)需要的多一步，積極主動的站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想事、做事。那么就有更多的人可能成為領(lǐng)導(dǎo)。

責(zé)任是職場勝利的保證?！柏?zé)任不是別人的要求，而是你為自己賦予的使命?！苯邮芰嗣罹鸵袚?dān)責(zé)任。五千年儒家文化的滲透，中國人恪守的人生信條：誠信?！罢\”是“言”加“成”，說到做到就是“誠”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。責(zé)任感的加強(qiáng)和提升會改變一個(gè)人的能力。無論公司的經(jīng)營任務(wù)增加5%還是30%，我們一樣的扛，一樣的選擇積極面對和奮力做的更好。不把擔(dān)子壓在肩上就不知道能挑多重，不讓孩子放開手腳就不知道他能走多遠(yuǎn)。責(zé)任感是做事的心態(tài)，是一種精神。努力了只是能把工作做對，用心了才會把工作做好。這其中就是責(zé)任與使命。

執(zhí)行力是事業(yè)提升的關(guān)鍵。懈怠是最可怕的。太多的明天會來，更多的事情會到，如果不去做，一切都?xì)w于零。存在的必然是合理的，只是合理的過程和方法各有不同。遵守規(guī)則，懂得服從，對制度，組織和人性的服從，才能適應(yīng)生活和社會。松下幸之助說：顧客的抱怨是很嚴(yán)重的警告，但誠心誠意的去處理顧客抱怨的事，往往又是創(chuàng)造另一個(gè)機(jī)會的開始。毛主席有句著名的話：為了使命達(dá)成，為了國家和民族利益，擁抱自己的敵人。朝陽和夕陽是相對于參照物的，沒有什么是一成不變的。唯一不變是不斷的變化，我們要適應(yīng)現(xiàn)代這種日新月異的高速變化的科技時(shí)代，接受任務(wù)就必須要有快速的反應(yīng)和高效的執(zhí)行力，不等不靠，主動執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成使命。否則會被時(shí)代遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在身后。

公司給了每個(gè)人一個(gè)發(fā)展自己的平臺，給想好好工作的人機(jī)會，給能干好工作的人舞臺，給能干成功的人榮譽(yù)，給不好好工作的只能是危機(jī)了。要做新時(shí)代的工作人員，做旅游行業(yè)的“羅文”，并發(fā)揚(yáng)“羅文”精神，帶動更多的羅文“把信送給加西亞”，在平凡的崗位中成就自己的精彩人生。

最新《把信送給加西亞》讀后感【篇3】

讀完《把信送給加西亞》，令我感觸最深的一句話：人生是不可逆轉(zhuǎn)的單行道。忠誠與否，將決定你一路走來是成功還是失敗。

而現(xiàn)在這個(gè)社會，又有多少人能夠完完全全做到忠臣?；蛟S我們大家都心存疑慮，那說謊算是不忠嗎？那添油加醋算不忠嗎？當(dāng)我第一次看到這本書看到這句話，我心里也是一絲的不屑，不過當(dāng)你讀完這本書，你會發(fā)現(xiàn)，書上的道理沒那么難理解，只是讀的人鉆進(jìn)了牛角尖。當(dāng)你真的對這本書有了深刻的認(rèn)識后，你會發(fā)現(xiàn)，他不僅是在指導(dǎo)你，也會讓你對這個(gè)世界的定義看的更開，不是非要鉆到死胡同。

善意的謊言也有很多種，不是說謊就是不忠誠，我們的心始終都是忠誠的，從我們說出那個(gè)謊言那一刻起，就意味著已經(jīng)是忠誠了，為了親人、朋友、同事、心底出發(fā)點(diǎn)都已經(jīng)表明了自己的正確態(tài)度；還有做銷售的，確實(shí)有的銷售確實(shí)比較損人不利己，賣的產(chǎn)品質(zhì)量不合格，還各種吹捧，但那只是很少一部分，作為一名合格的銷售，他站在顧客的角度上來說，或許會有點(diǎn)夸夸其談，不過站在消費(fèi)者角度想問題，才能更好賣出產(chǎn)品，當(dāng)然，這種情況也是針對產(chǎn)品確實(shí)有效，合格，而且能夠解決顧客問題，這才是真正的互利共贏。

所以，不要背叛你的良心和靈魂，做一個(gè)投機(jī)取巧的人。蛇可以一層層地蛻皮，人卻難以洗刷曾經(jīng)的污點(diǎn)，書上說，忠誠并不是沒有回報(bào)的，如果你忠于一個(gè)企業(yè)，親眼看到他發(fā)展壯大，知道當(dāng)中有自己的付出和汗水，會感到多這么自豪！讀后感·這對于大多數(shù)上班族來說也確實(shí)是這樣，誰不想在一個(gè)單位長期呆下去，跳槽只有兩種可能，要么薪資低，要么干的不開心，如果這樣來說的話，單方面的忠誠也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)忠誠，也應(yīng)該給與每個(gè)人相對公平待遇，這樣的話，員工與企業(yè)才算是相互忠誠，互利共贏。

愿我們都能成為忠誠的守護(hù)者，在前進(jìn)的道路上能夠相互扶持，而不是因?yàn)樯毤有较嗷ナ菇O子，這樣也不利于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展衰落，也會間接影響自己的利益，我們都是被捆在一起的，所以才要齊心協(xié)力。

記住，有用的人，首先是可靠的人，做人很重要，其次才是做事。

最新把信送給加西亞讀后感1000字合集

該怎樣做才能將自己的讀后感寫的更好呢？閱讀作品，我們可以考驗(yàn)我們是否對作品有足夠的興趣，我們?yōu)榉劳泴ψ髌返母形?，可以通過讀后感的方式記錄下來。小編現(xiàn)在向你推薦最新把信送給加西亞讀后感，希望能幫助到你，請收藏。

最新把信送給加西亞讀后感【篇1】

“他的確是一名合格的信使。他面臨重重困難，甚至在有生命危險(xiǎn)的情況下，毅然接受了任務(wù)，將一封關(guān)乎國家命運(yùn)的書信送到?jīng)]有固定地址的加西亞將軍手中，更為難得的是，他歷盡艱難險(xiǎn)阻又帶回了加西亞將軍的回信。”這是美國總統(tǒng)麥金萊對羅文中尉公開的贊揚(yáng)。

對對方的不信任，實(shí)際上就是對自我的不信任。

“沒有人知道加西亞將軍在哪里”“他可能在古巴東部的一個(gè)地方等你”“如果美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，你傳遞回來的情報(bào)將是我們整個(gè)作戰(zhàn)指令的依據(jù)，不然，我們將無計(jì)可施?！碑?dāng)你執(zhí)行任務(wù)得到的是這些信息的時(shí)候，你會怎么做呢？大部分的人可能會這樣想：“這么多的不確定因素，你讓我怎么去完成？這不就是讓我去送死嗎？…”，也有的人可能直接就拒絕了?！凹游鱽喸诠虐蜄|部的某個(gè)地方?！绷_文得到的有用消息僅有這么多，但他并沒有推脫，也沒有任何的反問：“沒有準(zhǔn)確一點(diǎn)的位置嗎？一路上那么多危險(xiǎn)我怎么辦？如果不能完成任務(wù)呢？…”，在接到命令后，羅文心里只有一個(gè)念頭：任務(wù)迫在眉睫，我必須把信送給加西亞，完成任務(wù)！

接受任務(wù)不講條件，不過多疑問，堅(jiān)決服從，立即執(zhí)行！這并不是莽夫之勇，而是一種難得可貴的信任，一種對自己，對領(lǐng)導(dǎo)的信任。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們需要相信領(lǐng)導(dǎo)在下達(dá)任務(wù)的時(shí)候不會沒有根據(jù)，也不會信口開河。只有懷揣著這一份信任，你才能成功完成使命；也只有心懷這一份信念，在任務(wù)下達(dá)的那一刻你便會下意識地立即思考如何盡快地完成任務(wù)。反躬自省，回想自己剛?cè)霘g樂谷時(shí)，面對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，我卻老是反問個(gè)不停，其實(shí)我也很明白自己的問題是因?yàn)閷ψ陨淼牟蛔孕拧Ｂ?，?jīng)過在歡樂谷近一年時(shí)間的成長，我日漸強(qiáng)大，做事情更加的自信果斷，堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)托付的任務(wù)！

再堅(jiān)持一下，成功就在你的腳下。

“我必須成功，我必須找到加西亞將軍”“為了讓可憐的馬走下山谷，我們殘酷地抽打它們。但我們也沒有別的辦法，信必須及時(shí)送個(gè)加西亞！”羅文在送信路上遇到艱難險(xiǎn)阻的時(shí)候，總是這樣心理暗示地自我激勵著，他一再反復(fù)的告誡自己，信必須送到加西亞將軍手中！如果羅文在追尋目標(biāo)的過程中，沒有堅(jiān)持初心，半途而廢，往往失之毫厘，結(jié)果卻是差之千里。“我們5個(gè)人疲憊極了，幾乎快支撐不住了，但是我們絲毫不能懈怠?！边@是羅文后來的一段講述。我腦海中不禁想起領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)跟我們說過的一句話：“任務(wù)事情，如果你不會，然后你就不去看，不去學(xué)，不動手去做，那么你永遠(yuǎn)也不會?！贝_實(shí)，通常我們遇到困難的時(shí)候，便直接依賴別人幫忙解決，卻殊不知自己也失去了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。仍記得有一次，我向前輩請教如何做音響線，前輩便拿出一根線材開始教我，“師傅，等等！”我快步跑到一側(cè)，把線材都拿過來，然后跟著前輩，一步步地，自己動手學(xué)著做。后來，一有這種做線的活，我就接來干，久而久之的堅(jiān)持，自己對做線也慢慢的游刃有余了，并漸漸地掌握了做線的技巧。雖然我們沒法預(yù)測未來，但成功往往是在于“再堅(jiān)持一下”的努力之中。日日行,不怕千萬里；常常做,不怕千萬事！

《把信送給加西亞》的羅文用他難能可貴的“意識”影響著我們，即使明知前路困難重重，他仍不忘初心，牢記使命，砥礪前行，帶著“不達(dá)目的不罷休”的信念圓滿完成任務(wù)。在今后的工作中，我會帶著“羅文精神”不斷激勵自己，成為一名合格的歡樂谷“信使”！

最新把信送給加西亞讀后感【篇2】

時(shí)隔十三年，再次感謝公司發(fā)放《把信送給加西亞》的書，細(xì)讀下來，發(fā)現(xiàn)好的作品原來可以不斷重復(fù)的閱讀，而且每一次的感受都會更加深刻，受益匪淺。文章圍繞：羅文中尉接受任務(wù)及把信送給加西亞將軍的故事。并圍繞這個(gè)故事進(jìn)行關(guān)于忠誠，責(zé)任，創(chuàng)造性執(zhí)行力、主觀能動性、目標(biāo)導(dǎo)向等正能量進(jìn)行剖析和引導(dǎo)的管理書。我從中學(xué)到了很多，領(lǐng)悟頗深，將自己的讀書體會寫出來，作為自勉。

不是每個(gè)人都可以影響和改變世界發(fā)展潮流，但每個(gè)人卻可以掌控自己，做自己的主人；不是每個(gè)人都能左右逢源八面玲瓏，但每個(gè)人都可以忠于職守，安于其位。作為歡樂谷旅游行業(yè)的一名中層管理人員，不需要像羅文冒著生命危險(xiǎn)把信送到不知目地的加西亞將軍手中。每天面對的大多數(shù)是平凡的小事：圍繞著公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力帶好團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。再次細(xì)讀《把信送給加西亞》后，發(fā)覺自己可以做的更好，還可以引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)也做的更好。把平凡的工作做到極致及積極樂觀的把普通點(diǎn)滴的生活過的快樂幸福，為自己和家人，社會增加價(jià)值。不是每個(gè)人都能成為偉人，名人，但我們每個(gè)人都可能成為“羅文”。千千萬萬個(gè)“羅文”，創(chuàng)造了這個(gè)社會的和諧，家庭的幸福，個(gè)人的成功和國家的昌盛。和平時(shí)期需要“英雄”，更需要平凡的“羅文”中尉，平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)理念和敬業(yè)精神。

忠誠是首要的個(gè)人品質(zhì)。以效果為導(dǎo)向的忠誠，是對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，對組織的忠實(shí)。是現(xiàn)代企業(yè)急需的優(yōu)秀員工品質(zhì)。上級獲取正確信息的渠道和時(shí)間點(diǎn)的概率都高于下級。按角色做人，本色做人，按崗位做事是作為下屬的基本素質(zhì)。明確自身定位，找準(zhǔn)自己位置，做領(lǐng)導(dǎo)和組織安排的工作；用正確的態(tài)度做事，態(tài)度決定成敗，危機(jī)來了的時(shí)候，有人看到了機(jī)遇，有人看到的是危險(xiǎn)。面對超過20年的景區(qū)，無論是硬件老化還是外部市場競爭的激烈都是我們必須面對和亟待解決的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。我們必須迎難而上，沒有困難，公司需要我們積極解決問題和共度難關(guān)。只要有百分之五的可能就有百分之百的現(xiàn)實(shí)，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有經(jīng)歷和壓力才能成長；然后再用正確的方法做事，有目標(biāo)，有行動，有堅(jiān)持，不越位，不爭功，不諉過，不擅離職守，使決策的執(zhí)行力能順暢。我們還可以做的更好些就是“比老板還要多一盎司”，結(jié)果為導(dǎo)向，效果比領(lǐng)導(dǎo)需要的多一步，積極主動的站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想事、做事。那么就有更多的人可能成為領(lǐng)導(dǎo)。

責(zé)任是職場勝利的保證?！柏?zé)任不是別人的要求，而是你為自己賦予的使命?！苯邮芰嗣罹鸵袚?dān)責(zé)任。五千年儒家文化的滲透，中國人恪守的人生信條：誠信。“誠”是“言”加“成”，說到做到就是“誠”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。責(zé)任感的加強(qiáng)和提升會改變一個(gè)人的能力。無論公司的經(jīng)營任務(wù)增加5%還是30%，我們一樣的扛，一樣的選擇積極面對和奮力做的更好。不把擔(dān)子壓在肩上就不知道能挑多重，不讓孩子放開手腳就不知道他能走多遠(yuǎn)。責(zé)任感是做事的心態(tài)，是一種精神。努力了只是能把工作做對，用心了才會把工作做好。這其中就是責(zé)任與使命。

執(zhí)行力是事業(yè)提升的關(guān)鍵。懈怠是最可怕的。太多的明天會來，更多的事情會到，如果不去做，一切都?xì)w于零。存在的必然是合理的，只是合理的過程和方法各有不同。遵守規(guī)則，懂得服從，對制度，組織和人性的服從，才能適應(yīng)生活和社會。松下幸之助說：顧客的抱怨是很嚴(yán)重的警告，但誠心誠意的去處理顧客抱怨的事，往往又是創(chuàng)造另一個(gè)機(jī)會的開始。毛主席有句著名的話：為了使命達(dá)成，為了國家和民族利益，擁抱自己的敵人。朝陽和夕陽是相對于參照物的，沒有什么是一成不變的。唯一不變是不斷的變化，我們要適應(yīng)現(xiàn)代這種日新月異的高速變化的科技時(shí)代，接受任務(wù)就必須要有快速的反應(yīng)和高效的執(zhí)行力，不等不靠，主動執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成使命。否則會被時(shí)代遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在身后。

公司給了每個(gè)人一個(gè)發(fā)展自己的平臺，給想好好工作的人機(jī)會，給能干好工作的人舞臺，給能干成功的人榮譽(yù)，給不好好工作的只能是危機(jī)了。要做新時(shí)代的工作人員，做旅游行業(yè)的“羅文”，并發(fā)揚(yáng)“羅文”精神，帶動更多的羅文“把信送給加西亞”，在平凡的崗位中成就自己的精彩人生。

最新把信送給加西亞讀后感【篇3】

前段時(shí)間，高中時(shí)的老師曾經(jīng)推薦看一本名叫《把信送給加西亞》的書。今天很巧看到這本書竟然在自家的書架上，因此，帶著好奇心一下子看完了。呵呵，因?yàn)榇藭拖褚槐拘」P記本，很薄小但是里面的話確實(shí)是意味深長的。喜歡書中這樣的一句話：成功是因?yàn)槟阋欢ㄒ晒?；走向成功是因?yàn)槟氵x擇了不讓生活選擇你的選擇?！懊總€(gè)人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活，當(dāng)然你也可以選擇一種追求完美的生活。其實(shí)我為什么會喜歡這句話，是因?yàn)樗陉U述著一種無法理解，人為什么會安于平庸。

自從畢業(yè)后，經(jīng)歷過一些事情，很多讓人思考的問題是，有的人不安于現(xiàn)狀在外打拼，即使被挫折弄得粉身碎骨，依然前行。我也有我的選擇，不安于現(xiàn)狀，我也在努力，為的better，付出的真的比一般人還要多的努力和壓力。其實(shí)到頭來就是拒絕平庸，選擇卓越。旁人會覺得那人的眼光高，不居于現(xiàn)實(shí)。其實(shí)不然，每個(gè)人都有自己的選擇，不在于高低，即使是一味的屈服，那你會得到真正的快樂嗎？如果通過屈服而得到但卻并沒讓你開心，那這種屈服，所謂去迎合現(xiàn)實(shí)，那并不是真正的快樂和成功。在成功前，我們會遇到很多不平，然而這些不平是筑起成功的天橋。《把信送給加西亞》告訴了我，選擇完美沒有錯(cuò)。從前對選擇完美的概念，懷疑是不現(xiàn)實(shí)的事情的念頭終于煙消云散。其實(shí)大家可以把選擇完美當(dāng)做一種標(biāo)準(zhǔn)，對自己的高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才會把事情做的更好。

所以，你的態(tài)度的高度就是結(jié)果的高度。當(dāng)然那不是單純的想象，重要的基礎(chǔ)是要主動的努力。一味的談?wù)撏昝?，沒有實(shí)際行動那只是海市蜃樓。所以堅(jiān)持就是勝利。走向成功是因?yàn)槟氵x擇了不讓生活選擇你的選擇。

最新把信送給加西亞讀后感【篇4】

此文講述的是1881年畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的美國軍人羅文與美國陸軍情報(bào)局一道完成了一項(xiàng)重要的軍事任務(wù)，將美國總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事，他的故事和精神給了我很多的啟示。

羅文因?yàn)樗哂薪艹龅能娛虏拍埽€因?yàn)樗麚碛袃?yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)精神，做人做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事都要堅(jiān)持，也正如此，現(xiàn)在時(shí)下流行的那句話一樣，要不拋棄不放棄，不忘初心。

羅文的精神就是忠誠，敬業(yè)，勤奮，堅(jiān)持，這個(gè)故事還給我一種啟示，就是同事之間要有一種信任感，欣賞感，很多時(shí)候，你信任他的時(shí)候可能你自己沒有特別在意，但是他會認(rèn)為他這么信任我，我應(yīng)該努力去完成，這種彼此的信任在一個(gè)互動的角色上來說非常重要，是工作順利展開的重要因素，有了這樣的因素，才能出現(xiàn)很多的羅文，我們做任何事情都要盡力去做，對人也要盡心從每件小事做起。

這本書還給我們講述了，要做就要做到底，不要被迫順從，而要主動開拓，選擇卓越，我們要用羅文的精神來激勵自己，改正缺點(diǎn)，嚴(yán)于利己，只要我們都努力去追求自己的目標(biāo)，積極主動地工作，就都會成功！

最新把信送給加西亞讀后感【篇5】

今年的圣誕禮物有些特殊，讓我有機(jī)會拜讀《把信送給加西亞》這本風(fēng)靡全球的勵志書籍，這無疑對我有了新的啟迪與激勵。

《把信送給加西亞》給我們講述的是，美西戰(zhàn)爭中，羅文以絕對的忠誠，高度的貴任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一項(xiàng)決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的“不可能完成”的任務(wù)。故事中的主人公羅文憑借著堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是我們所要學(xué)習(xí)他的地方。學(xué)習(xí)他忠誠信念和敬業(yè)精神。

感謝公司花大力氣成立了讀書角，又在圣誕節(jié)發(fā)了這樣待殊的圣誕禮物，推動了我們的學(xué)習(xí)意識和積極參與意識，從而讓我們從書本中汲取精華，吸收消化并把它學(xué)以致用，用書中的知識或者工作方法指導(dǎo)我們的工作，為公司的發(fā)zhan奉獻(xiàn)自己的智慧，做出自己的一份貢獻(xiàn)。

感謝公司的企業(yè)文化為我們每一位員工提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，我會努力學(xué)習(xí)，努力成長，長成公司所期望的樣子，認(rèn)真積極主動全力以赴投入工作。

最新把信送給加西亞讀后感【篇6】

由于近期的工作繁忙，也不想像碰都沒碰過這本書那么忙吧，所以就隨便的翻了翻目錄，看看哪一章比較適合我現(xiàn)在的工作心情，差不多吧！我就選了（做一個(gè)勤奮努力的人）就這章了，比較適合我的。

努力？懶惰？這個(gè)真的不好說，有些人總說自己，我努力有用嗎？換來的都是臭罵一頓和失敗告終，我還能得到什么？有些人也是得到同樣的結(jié)果，但是，別人卻得到不一樣的結(jié)果，他得到的卻是經(jīng)驗(yàn)，換作他成功的鋪墊。這兩個(gè)詞，理解了，看開了，得到的卻是人生的經(jīng)驗(yàn)。但是懶惰的人，你什么都得不到，懶惰就好比一支麻痹針，打到人的身上什么知覺都沒有了，連一點(diǎn)小事都干不動的活力，日積越久，完全就失去行動能力，失去的東西就越來越多，跟一個(gè)一無是處的人差不多。好比書中的了解的懶惰，懶惰是好逸惡勞乃是萬惡之源，會吞噬一個(gè)人的心靈，可以輕而易舉地毀掉一個(gè)人，乃至一個(gè)民族。

有人說我，內(nèi)心深處隱藏著種恐懼感，害怕失敗，怕別人說笑，怕別人看不起。勇敢點(diǎn)，沖上去，這就好比有一輛列車在你面前，列車員問你，小伙子，你要上車嗎？你就問，這車去哪兒？下一站什么時(shí)候到？車上還有座位嗎？火車早就開走了，你只能等下一輛，可是下一輛來了，你還是面臨同樣的問題。等了很久，別人已經(jīng)到了浙江杭州了，你還在車站上，管他呢！

上去??！火車是朝前開的，去哪兒不重要，關(guān)鍵是在于窗外的風(fēng)景，等你下了火車，你會感謝我，因?yàn)榫退阌休v飛機(jī)停在你旁邊，你也會二話不說地沖上去，因?yàn)槟阆踊疖囂?。你就是我的下一站，希望不是終點(diǎn)站。

最新把信送給加西亞讀后感【篇7】

我們生活在一個(gè)科學(xué)與技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代之中，我們擁有便捷的交通，能夠到達(dá)世界的各個(gè)角落，也正是因?yàn)槿绱?，我們能夠以肉眼可見的速度看到市場的流通、人才的流動。面對快速的人才流動趨勢，在?dāng)下社會之中，企業(yè)愈加需要那些有責(zé)任心、有進(jìn)取心的員工。

尤其在我閱讀了《送給加西亞的信》一書后，我對此的感觸則更加深了。正如車爾尼雪夫斯基曾說，生命跟時(shí)代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會永垂不朽。為什么在百年之后的今天這篇幅很短的文章依舊能夠經(jīng)久不衰呢？正是羅文的這一份高度集中的責(zé)任感。我們無法否認(rèn)的是在今天這個(gè)時(shí)代，能夠像羅文那樣把信送到加西亞手上的人太少了，也正是因?yàn)檫@一種稀缺，所以那些能夠?qū)ζ髽I(yè)、對公司有責(zé)任心、進(jìn)取心、敬業(yè)心的人才會顯得彌足珍貴。

在文中，我們可以看到羅文作為一名年輕的美國陸軍中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，憑借著他的忠誠、那種責(zé)任心、那種忠于職責(zé)、忠于承諾、并且無比敬業(yè)的精神，自己孤身一人，冒著生命危險(xiǎn)、冒著槍林彈雨、歷經(jīng)無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，終于不負(fù)使命將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍，最終出色地完成了他的任務(wù)。

即使在這個(gè)沒有懷才不遇的時(shí)代之中，我們依舊能夠看到依舊很多人安于現(xiàn)狀、渾渾噩噩度日。是因?yàn)樗麄兩匀绱藛?？是因?yàn)樗麄儧]有明確的目標(biāo)所以沒有找到自己人生的方向嗎？其實(shí)最主要的原因并不是這些，是因?yàn)樗麄儧]有像羅文一樣具備高度責(zé)任感，于是遇難退縮、于是惶惶度日。中國有句古話“在其位，謀其職”，這句話告訴我們做人應(yīng)該擁有一顆責(zé)任心，即我們要做好自己職責(zé)內(nèi)的所有事情，不要以一顆利己的心去衡量自己所做的一切事情。就像文中如果羅文只是想著自己完成送信任務(wù)后會得到什么榮譽(yù)、什么好處、或者可以成為英雄之類的，那就不可能做到忽視一切、忽視一切艱難、一切險(xiǎn)阻、以及槍林彈雨，只想著一定要完成上級給予他的任務(wù)以及送信成功的那一幕了。

作為歡樂谷的檢票員，我的職責(zé)就是認(rèn)真幫游客檢票，而在我的工作之中，我應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他那份責(zé)任心、進(jìn)取心，將自己的檢票工作做好，能夠不畏其間困難、勇往直前，直至將自己手頭的事情做到極致，做一個(gè)純粹又有責(zé)任心、有敬業(yè)心、有進(jìn)取心的人；同時(shí)我們應(yīng)該端正自己的態(tài)度、有一顆敬業(yè)的心、擁有進(jìn)取的精神，以羅文為榜樣，立刻行動，以一顆純粹之心完成自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”，并將這種精神落實(shí)到我們的工作之中。

送給加西亞的信讀后感(收藏7篇)

我們根據(jù)您所提供的信息撰寫了一篇“送給加西亞的信讀后感”的文章，希望您能夠收藏本文并分享給您的朋友們。擁有一本好書，擁有一份快樂；品讀經(jīng)典佳作，品出精彩人生，讀完作者寫的作品后，大家的收獲一定都不少。?記錄下心靈的起伏與沉淀。

送給加西亞的信讀后感 篇1

通過閱讀《把信送給加西亞》，從書中羅文的愛崗敬業(yè)得出啟示：必須投入巨大的熱情，以扎實(shí)的工作態(tài)度，去認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。

拼搏進(jìn)取的精神

我們可以看到，有的人整天不思進(jìn)取，工作碌碌無為。領(lǐng)導(dǎo)給安排的工作，不是積極主動地、創(chuàng)造條件的、盡善盡美的去完成，不是強(qiáng)調(diào)客觀原因，找一大堆理由，就是講主觀條件，總之是講條件、講困難、講組織照顧，就不講主動性、自覺性和必須完成工作的規(guī)定性。歸根結(jié)底，就是缺少與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、勇于拼搏的精神。

堅(jiān)定的信念

堅(jiān)定的信念來自對上級、對祖國的忠誠。對事業(yè)的忠貞不二，對工作要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)深學(xué)會學(xué)懂，要矢志不渝，執(zhí)著追求，提高自己的認(rèn)識能力，分析能力，判斷能力和駕馭形勢的能力，才能從思想上、行動上、工作中明辨是非，這是做好一切工作的法寶。

克服懶惰

在工作、生活中，隨著時(shí)間的推移，惰性也會隨之而來，我認(rèn)為很多事情干不好，是和懶惰分不開的。追根究底，還是壓根就沒想干，外界壓力推著必須要干，也勢必會見招拆招，也就是經(jīng)常說的“上有政策下有對策”，與之相匹配的，必然是推諉、扯皮，事不關(guān)己高高掛起。

總而言之，我們要立即采取行動，煥發(fā)起所有的能量去完成任務(wù)，在工作、生活中，有太多“把信送給加西亞”這樣的任務(wù)需要我們?nèi)ッ鎸?。拖拉、沒有目標(biāo)、得過且過成為習(xí)慣的話，我認(rèn)為必將一事無成。

送給加西亞的信讀后感 篇2

懷著好奇的心理，一氣讀完《把信送給加西亞》，內(nèi)心久久不能平靜。既為送信的羅文崇高的敬業(yè)精神而感動，又為他一路上經(jīng)受的風(fēng)險(xiǎn)與磨難而震驚。文字不多，故事情節(jié)跌宕起伏，引人入勝，發(fā)人深思。

對照現(xiàn)實(shí)生活，日常工作中的阿瑟.瓦格納上校、送信的羅文、加西亞反戰(zhàn)將軍、羅文送信途中幫助他的人，都是那么難能可貴。

只有反戰(zhàn)能力的加西亞將軍，沒有送信的羅文，是不可能取得美西戰(zhàn)爭勝利的；沒有阿瑟.瓦格納上校的推薦，后史是沒有羅文的；途中沒有冒著生命危險(xiǎn)相助的人，羅文是無法完成送信任務(wù)的。所以生在世間，我們每個(gè)人都不是孤立的。我們自身的素質(zhì)、品質(zhì)，直接決定周圍人對我們的態(tài)度，甚至影響我們整個(gè)人生。

沒有阿瑟.瓦格納這樣慧眼識英才的領(lǐng)導(dǎo)，就不會有自助自動自發(fā)不計(jì)較個(gè)人得失，甚至冒著生死送信的勇士羅文浮現(xiàn)；沒有那些敢于冒著生命危險(xiǎn)幫助羅文的平凡英雄們，羅文就不可能勝利完成一個(gè)軍人神圣的使命。

讀過《送給加西亞的信》，我認(rèn)為，熱愛自己的工作非常重要。只有認(rèn)真勤奮的工作，我們才會從實(shí)踐當(dāng)中收獲很多工作經(jīng)驗(yàn)，甚至帶來無盡的快樂。工作可以讓我們的工作質(zhì)量與專業(yè)知識，得到良好的提升，更好的提現(xiàn)我們的才能，樹立勤奮的品格。

所以我們每個(gè)人都要心向陽光，自律自信，和諧友善，開創(chuàng)美好明天。

送給加西亞的信讀后感 篇3

仔細(xì)閱讀了兩遍《把信送給加西亞》這本書，不僅讓我看到了安德魯?羅文身上的敬業(yè)和忠誠，更讓我認(rèn)識到無論是在機(jī)關(guān)、企業(yè)還是軍隊(duì)，高效的執(zhí)行力是一切事業(yè)成功的保證。

執(zhí)行力對一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，就是把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精準(zhǔn)度和速度。表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力、凝聚力?？v觀大河壩鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展所面臨的形勢，雖然經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，干部戰(zhàn)斗力強(qiáng)，但仍有部分干部存在有令不行、有禁不止的問題。想要經(jīng)濟(jì)社會得到高質(zhì)量發(fā)展，就必須要解決這些問題，而最重要的抓手是提高干部執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手：

一是培養(yǎng)責(zé)任意識。做為基層干部，要把工作當(dāng)成責(zé)任，在組織需要的時(shí)候挺身而出、負(fù)起責(zé)任。要用責(zé)任感激發(fā)自身潛能，使自己變得更加強(qiáng)大，也使自身素質(zhì)得到質(zhì)的飛躍。

二是培養(yǎng)實(shí)干精神。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中，要有工匠精神，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到盡善盡美；要有復(fù)命精神，對每一項(xiàng)工作都要隨時(shí)反饋進(jìn)展，交一份滿意的答卷；要有結(jié)果意識，用釘釘子的精神，為結(jié)果搏上一切。

三是增強(qiáng)使命感。使命感決定工作的態(tài)度，可以讓行動變成一種自覺，可以讓任務(wù)變成一種責(zé)任，可以讓執(zhí)行更加高效，讓結(jié)果更加完美。想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，就要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和強(qiáng)烈的使命，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。

四是提升忠誠度。忠誠是執(zhí)行的保障，也是一個(gè)人的立足之本，只有忠誠于單位、忠誠于事業(yè)，才能保證思想不會偏差，行動不會偏離，才能保證執(zhí)行能夠到位，結(jié)果能夠完美。

送給加西亞的信讀后感 篇4

《把信送給加西亞》一書講述了一個(gè)簡單而深刻的故事。在美國和西班牙的戰(zhàn)爭一觸即發(fā)時(shí)，一位名叫安德魯·羅文的年輕美國陸軍中尉臨危受命，要去將總統(tǒng)的密函送給加西亞將軍以取得美國在戰(zhàn)場上的主動權(quán)。接到送信任務(wù)后，即使要穿越重重戰(zhàn)火，即使沒有人清楚加西亞將軍的具體所在，可是羅文仍然無條件的立即執(zhí)行。這一路上他闖過了牙買加境內(nèi)層層關(guān)卡，遭遇了海上西班牙軍隊(duì)的盤查，潛行在叢林陣陣的槍炮聲中，以絕對的忠誠、高度的責(zé)任感和解決問題的創(chuàng)造力，終于在時(shí)限內(nèi)把信交給了加西亞將軍。

故事雖然很短，可我從主人公羅文的身上學(xué)到了很多。做好一件事和做好一個(gè)人之間有著相輔相成的關(guān)系。一個(gè)具有優(yōu)秀道德品質(zhì)的人必然會做好每一件工作。這種人性中的高尚品質(zhì)在工作中體現(xiàn)在對組織的忠誠、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和是否具備高效的執(zhí)行力上。

一個(gè)社會工作者必須具備愛崗敬業(yè)，敢作敢為，忠誠實(shí)干，絕對服從，拼搏進(jìn)取，主動創(chuàng)新，高效執(zhí)行的素質(zhì)。我們在工作一定要有擔(dān)當(dāng)意識，不能有畏難情緒，面對上級交辦的任務(wù)不拖延不推諉，遇到問題多想辦法，辦法總比困難要多。同時(shí)要充滿熱情的工作，認(rèn)真對待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每一件小事。俗話說得好“細(xì)節(jié)決定成敗”，社會工作看起來簡單重復(fù)，但是只要是用心投入，甘于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)地做好每一件小事，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中，更要發(fā)揚(yáng)在生活中的方方面面。態(tài)度決定一切，如果工作態(tài)度不端正，就會工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自我就總是在那個(gè)水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自我缺乏職責(zé)心。整天抱怨說什么社會不公平了，埋怨自我沒有找到好工作之類的。其實(shí)在埋怨和抱怨的同時(shí)，為什么不能坐下來仔細(xì)地想想，為什么這些"不幸"會落在自我身上呢？這又回到了"態(tài)度決定一切"這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自我不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，個(gè)性是那些有才華的人，因?yàn)樽晕矣胁湃A，所以覺得自我就就應(yīng)被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒有職責(zé)心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實(shí)世界里，有很多所謂的“懷才不遇者”，為什么他們“懷才不遇”呢？很大程度上就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神，不愿意多干活，不愿意從小事做起，年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，不要過多地去問為什么，而是全心全意地去完成自我的任務(wù)。

這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中，更要發(fā)揚(yáng)在生活中的方方面面。我們的人生也一定要有理想，要有目標(biāo)，要有勇氣和毅力一步一步的克服困難實(shí)現(xiàn)理想。蘇軾曾說“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志”，僅憑著空想建不起雄偉的高樓大廈。一個(gè)人即使擁有再高的創(chuàng)造力，沒有責(zé)任意識沒有擔(dān)當(dāng)精神沒有執(zhí)行力，那他就無法在人生中取得成功。

送給加西亞的信讀后感 篇5

起初看到書名時(shí)候會有很多疑問，比如加西亞是誰？為什么要送信給他？誰要把信送給加西亞等等之類的問題。

讀這本書前半篇幅的時(shí)候，想起的是以前看過一個(gè)電影，叫《羊皮信》。講述的事情和書中主人公羅文中尉一樣，抗日時(shí)期兒童團(tuán)的一名小戰(zhàn)士，歷經(jīng)波折，最終穿過敵占區(qū)將重要情報(bào)送給八路軍的一個(gè)故事。

繼續(xù)往下讀的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)書中包含內(nèi)容的價(jià)值遠(yuǎn)超出了我的預(yù)期，便情不自經(jīng)的放慢了閱讀的速度，慢慢發(fā)現(xiàn)公司推薦這本書是有一定道理的。

“把信送給加西亞”這句話在員工的角度來看，象征著忠誠、敬業(yè)，執(zhí)行力等，從公司的角度來看，則是象征著對員工的信任、支持。個(gè)人認(rèn)為“把信送到加西亞”，更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。

書中有句話“所謂英雄，就是成功的把信送給加西亞的人?！保艹晒Π研潘徒o加西亞得人就是英雄。為什么羅文中尉能成功的把信送到加西亞手中呢？我在書中找到了這么一句話，“接受任務(wù)－全力以赴－完成任務(wù)?！?。我想這應(yīng)該就是羅文能把信送到加西亞手中的原因吧。

書中很多觀點(diǎn)也很有認(rèn)同感，比如“成功是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實(shí)，在他們獲得成功之前，已經(jīng)默默地奮斗了很長時(shí)間?！?，“每個(gè)人都不要以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪薄而放任?！币约啊爱?dāng)你不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，你對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會越來越高?！钡鹊?。

很多正能量的話，讀過之后，有感觸，也有羞愧。感觸是因?yàn)橛姓J(rèn)同感，羞愧是因?yàn)樽约鹤龅牟粔蚝?。希望這些話可以一直鞭策自己，一步一步向前、向前。最后希望自己在公司也是那個(gè)能把信送到加西亞的人。

送給加西亞的信讀后感 篇6

這幾天認(rèn)真研讀了一遍《把信送給加西亞》，深受教育，頗有收獲，很有啟迪。本書的核心都是圍繞羅文精神（忠誠、責(zé)任、執(zhí)行）展開，羅文將軍在服務(wù)別人的同時(shí)成就了自己。因此，我從這本書得到的啟發(fā)：服務(wù)別人就是服務(wù)自己。

一、有關(guān)羅文

（一）兩個(gè)服務(wù)

羅文服務(wù)：安德魯。薩默斯。羅文將軍直接服務(wù)于威廉。麥金萊總統(tǒng)和加西亞將軍，間接服務(wù)于美國人民和古巴人民。

服務(wù)羅文：作者阿爾伯特。哈伯德直接服務(wù)于羅文，凝練出羅文精神，用羅文精神又服務(wù)于企業(yè)、政府機(jī)關(guān)管理者。

（二）服務(wù)事業(yè)

羅 文：為了正義。

哈伯德：為了傳播羅文精神。

（三）服務(wù)結(jié)果

羅 文：鑄就羅文精神，收獲榮譽(yù)與獎賞。

哈伯德：凝練出羅文精神，改變了人們的思想，巨大的銷量帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益。

二、對照自己

作為商務(wù)系統(tǒng)的一份子，有責(zé)任、有義務(wù)為商務(wù)事業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我們的直接服務(wù)對象是指所在處室負(fù)責(zé)人和商務(wù)廳機(jī)關(guān)所有處室的人，間接服務(wù)對象擴(kuò)展至全省商務(wù)系統(tǒng)干部職工，甚至更多的企業(yè)和涉及商務(wù)工作的所有社會人。

因此，做好本職工作就是更好地服務(wù)別人，通過服務(wù)別人不斷地提高自己。這樣，迎接自己的將不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、事業(yè)的進(jìn)步，還將會促進(jìn)商務(wù)事業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，從而推動山西的大發(fā)展。

送給加西亞的信讀后感 篇7

今年暑假，我讀了《把信送給加西亞》這本書，據(jù)說這本書是全球暢銷書之一，并且在世界五百強(qiáng)中也被作為企業(yè)培訓(xùn)員工的讀物，我有許多感受想跟大家分享一下。

《把信送給加西亞》這個(gè)故事主要講述了19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信需要緊急送給古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是這時(shí)加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒有人知道他在什么地方。

這時(shí)有一個(gè)叫做安德魯·羅文的美國陸軍中尉臨危受命。他義無反顧的接受了這項(xiàng)任務(wù)。他闖過了牙買加境內(nèi)的層層關(guān)卡，遭遇了海上西班牙部隊(duì)的搜查，最后他以忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看似不可能的任務(wù)。

最后羅文將信在限定的時(shí)間內(nèi)交給了加西亞將軍。

這個(gè)故事雖然很短，但是卻給了我很多啟發(fā)，從這個(gè)故事中我知道做任何事情一定要有堅(jiān)定的信念，因?yàn)橹挥袌?jiān)定信念我們才可以做成我們想做的任何事情，遇到問題的時(shí)候不能退縮和放棄，要找方法去解決問題。另外就是要做到絕對服從。

我覺得每一個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)加西亞，他不僅僅送的是一封信，二十美國的命運(yùn)和希望。要想獲得成功，那就要付出更多的努力，在生活中很多人滿足于平庸的現(xiàn)狀，在推諉，偷懶，取巧中應(yīng)付自己的生活，卻不知道要想成功就必須選擇生活，而不是讓生活選擇你。

《把心送給加西亞》之所以成為暢銷書，我認(rèn)為確實(shí)是對得起的。我們應(yīng)該在平凡的生活中做好自己，不斷努力創(chuàng)造更好的明天。

最新送給加西亞的信讀后感集錦

這篇精選文章將著重探討“送給加西亞的信讀后感”的重要性和價(jià)值。讀書鉆入品意妙，創(chuàng)作跳出立意新，讀后感書名是文學(xué)歷史上一部耀眼的著作，由{作者人名}撰寫的。?讀完書后，我們需要好好地總結(jié)和反思自己昨天的收獲和感悟。如果這篇內(nèi)容對你有幫助請把它收藏起來！

送給加西亞的信讀后感【篇1】

1、作者簡介：

阿爾伯特·哈伯德(elbert hubbard)（1856-1915），美國著名出版家和作家?！斗剖坷恕贰ⅰ缎值堋冯s志的總編輯，羅伊科羅斯特出版社創(chuàng)始人。1856年7月19日，他出生在伊利諾伊州的布魯明頓。他的父親既是農(nóng)民又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。

他獲得塔福茨學(xué)院學(xué)士學(xué)位和芝加哥禮堂法學(xué)博士學(xué)位。他曾經(jīng)做過教師、出版商、編輯和演說家。1895年，他在紐約東奧羅拉成立了羅伊克夫特公司，生產(chǎn)和銷售各種手工藝品，然后開了一家印刷和裝訂廠。1899年，他根據(jù)安德魯·薩默斯·羅文的英勇事跡，創(chuàng)作了鼓舞人心的《致加西亞的信》。

在《菲士利人》雜志上發(fā)表后，引起了全世界的強(qiáng)烈轟動，這本小冊子在世界各地廣為流傳，全球銷量超過8億冊，成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一，列入全球最暢銷圖書排行榜第六名。1908年，阿爾伯特·哈伯德在《把信送給加西亞》的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)作了內(nèi)容更全面，思想更深刻的商業(yè)佳作《雙贏規(guī)則》，更深入地闡述了主動、自信、敬業(yè)、忠誠、勤奮的偉大思想。該書是對《把信送給加西亞》一書思想的高度提煉和升華，是作者商業(yè)思想最完美的集合；同時(shí)，也是一本為人們帶來成功與財(cái)富的神奇讀物。

一個(gè)世紀(jì)以來，世界上無數(shù)的政府、企業(yè)、軍隊(duì)和學(xué)校都把這本書作為公務(wù)員、職工、士兵和大學(xué)生的培訓(xùn)書，影響了幾代人的思想。哈伯德終生致力于出版和寫作，除了為自創(chuàng)的兩份雜志撰稿外，其主要著作還有《短暫的旅行》、《現(xiàn)在的力量》、《自己是最大的敵人》、《一天》等。1915年5月7日，哈伯德和他的妻子在“路西塔尼亞”號班輪上的愛爾蘭海遇害。

2、內(nèi)容概述：

該書的故事發(fā)生于1898年，故事中的英雄是安德魯·羅文，美國陸軍的一位年輕的中尉，一個(gè)送信人。當(dāng)時(shí)，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，麥金利總統(tǒng)迫切需要一位稱職的特使來完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù)。軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅恩。羅文接受任務(wù)后，沒有問：

“加西亞在什么地方？”“到哪里能找到加西亞？”就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。

直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，幾?jīng)冒險(xiǎn)，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來，他終于把信送給了加西亞將軍，一個(gè)在戰(zhàn)爭中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。

3、讀后感：

讀完這本書，我神深地被羅文身上所體現(xiàn)的服從、奉獻(xiàn)、忠誠、自信和信任的品格和精神所感動。在每個(gè)人的一生中，追求完美、追求卓越可以說是每個(gè)人一生的理想。中國古人對追求理想堅(jiān)韌不拔，用“夸父追日”、“精衛(wèi)填海”、“愚公移山”等來表述，今天我們則用“體現(xiàn)人生價(jià)值”、“實(shí)現(xiàn)自我”、“事業(yè)有成”等來給自己確定生存目標(biāo)。然而，無論理想或目標(biāo)是什么，要達(dá)到大多數(shù)人認(rèn)可的成功標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人素質(zhì)的高低是不可或缺的因素。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我們?nèi)プ鰰r(shí)，他就指明了方向，但是如何處理好這件事，如何把千絲萬縷的聯(lián)系連接起來把事情做好，都需要我們自己獨(dú)立冷靜的思考，而這種獨(dú)立思考和獨(dú)立處事的能力如何養(yǎng)成就需要我們發(fā)揮自己的主觀能動性，不斷鍛煉，提高。這也是一個(gè)成熟的人，才是一個(gè)可以讓人信任的人。

目前，我們這個(gè)時(shí)代的競爭非常激烈。要在競爭中脫穎而出，奉獻(xiàn)精神是關(guān)鍵因素之一。熱愛你的事業(yè)不僅能激發(fā)你的熱情，還能產(chǎn)生無窮的力量?；仡欁约旱娜松凡浑y發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己熱愛于某一事件或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會矢志不移、執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)之心。

因此，人生路上更多的時(shí)候需要的不是夸夸其談，而是采取行動，用一種敬業(yè)精神去完成自己所要完成的工作。

對自己所在的集體或團(tuán)隊(duì)要忠誠?！顿Y治通鑒》里曾說過三種人：1.

有好品行和高能力的人；2.有好品行和一般能力的人；3.差品行和高能力的人；其中第一種人是重用之才；第二種是可用之才；第三種是萬不能用之人，可見，品行和道德甚至忠誠對一個(gè)人的影響是十分重大的。

對我們大學(xué)生來說，要上升到一定的高度，忠誠就是對黨、對祖國、對人民、對社會、對教育事業(yè)的忠誠?！耙环N對職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠感一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任的人?！睕]有人會拒絕卓越，而你要做到卓越，必須是一個(gè)值得信賴的人。

因此，每個(gè)人都有必要培養(yǎng)一種對事業(yè)和崗位的忠誠品質(zhì)。一旦你擁有了這種品質(zhì)，你將成為忠誠的最大受益者。

對自己所做的工作要充滿自信，我們常說：自信人生二百年會當(dāng)水擊三千里。保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵。

只要我們對成功充滿信心，那么我相信任何事情都不會有遺憾。樹立自信必須要樹立“世上無難事，只要肯攀登”的堅(jiān)強(qiáng)意志，要經(jīng)常為自己鼓勁，一旦這種積極的新年形成，就會所向披靡，創(chuàng)造一個(gè)有一個(gè)的成功。自信者無畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。

生活中難免會遇到一些挫折和失敗。要知道，成功是無數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。如果你自信地走過挫折的溝壑，它會帶給你成功的喜悅。對待任何工作和任務(wù)，你都必須要有自信心，哪怕失敗再重新做過，只要你堅(jiān)持，就一定會成功。

團(tuán)隊(duì)成員之間需要相互信任，世界上任何事物都處在普遍聯(lián)系之中，一件事情的完成單憑一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的密切配合，協(xié)調(diào)，而這需要建立在一種相互信任的基礎(chǔ)之上，羅文單靠自己的力量是不能把信送給加西亞的，正是因?yàn)橛懈晖呦W、車夫、利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信送給加西亞，如果沒有這種信任，沒有這種把自己的使命，甚至生命交給對方的信任，羅文又怎樣把信送給加西亞。

“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤”我想只要我們能夠持之以恒，鍥而不舍的去堅(jiān)守，就一定能夠得到生活中最美的饋贈，空談和闊論從來不會讓你夢想成真，到頭來只會留下“白了少年頭空悲切”的慨嘆！

在現(xiàn)實(shí)生活中，總是有人抱怨自己的不幸，卻永遠(yuǎn)找不到原因。這與羅文形成了鮮明的對比。我欽佩像羅文這樣能給加西亞寫信的人。靜靜地把信接過去，不提條件，不講價(jià)錢，沒有抱怨，也不會隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不惜一切把信送到。我希望我們能從羅文身上得到一種進(jìn)取心、一種責(zé)任感、一種使命感、一種品質(zhì)和一種力量。

即使自己付出的代價(jià)再大，我們也在所不惜。

總之，通過閱讀《送給加西亞的信》我感受到了一股正能量的力量充斥著我的整個(gè)內(nèi)心，日后在我的工作、生活、學(xué)習(xí)中、我會把他的這種敬業(yè)、這種自信一直貫徹下去，并努力去感染我身邊的每一個(gè)人，也讓他們珍惜生命、珍視未來，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起。

摘自——《給加西亞的信》

永遠(yuǎn)都不要說別人對你的希望超出了你對自己的預(yù)期。如果有人挑剔你的工作做得不夠完美，不要找借口。承認(rèn)你沒有能做到最好把，不要站出來竭力為自己辯解，當(dāng)你把這個(gè)辯解的時(shí)間節(jié)省下來，去做的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)你其實(shí)可以做的那么好，特別是在我們這種高危險(xiǎn)行業(yè)，我們應(yīng)該做的盡善盡美，每一個(gè)大事故都是從一個(gè)小疏忽開始的。

埃爾伯特哈伯德的商業(yè)信條：

我相信我自己。

我相信自己銷售的商品。

我相信自己供職的公司。

我相信自己的同事和助手。

我相信生產(chǎn)者，創(chuàng)造者，生產(chǎn)者，銷售者，以及全世界所有有工作并為之工作的工業(yè)工人。

我相信真理是寶貴的。

我相信愉悅的心情和健康的身體。我意識到成功的第一要素不是賺錢，而是帶來好處。獎勵總是自動產(chǎn)生的，通常只是一個(gè)過程問題。

我相信當(dāng)我和某人分開時(shí)，我可以做到：當(dāng)他再次見到我時(shí)，他會很高興，我也會很高興見到他。我相信工作的雙手、思考的大腦和充滿愛的心靈。

送給加西亞的信讀后感【篇2】

讀了這個(gè)故事，以及這個(gè)故事之后的對于信仰、忠誠、工作、生活等等的延展之后，我明白了“送信”，變成了一種無限的意義，變成了一種忠誠，一種承諾、一種職業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。我不禁陷入了深深的思考，

我認(rèn)為羅文的成功應(yīng)該是他有自發(fā)的內(nèi)在品質(zhì)，同時(shí)也有很強(qiáng)的執(zhí)行力。自動自發(fā)的品質(zhì)應(yīng)該建立在忠誠、奉獻(xiàn)、主動、追求完美的基礎(chǔ)上

樂在工作和心靈上的富足。良好的智行力包括自我激勵、明確的目標(biāo)、循序漸進(jìn)、珍惜時(shí)間、勇于堅(jiān)持不懈和感恩。當(dāng)然，品質(zhì)應(yīng)該是首要的。

那么反省自己，首先，我有沒有這種自動自發(fā)的品質(zhì)？若說品質(zhì)，我這個(gè)人應(yīng)該是很純碎的，有時(shí)純粹得做事的時(shí)候缺少很多思考； 有的時(shí)候少了些主動進(jìn)取，也少了些許工作途中的主動完美。樂在工作做得倒也不是那么真摯，有些時(shí)候，也會有那種心理疲倦，或者是處于低谷時(shí)的無可奈何。

正是這樣，在某些時(shí)候，沒有感情的工作，只會變成一個(gè)重復(fù)的機(jī)械動作，也缺乏原來的毅力，需要更多的回避和拖延。拖延也是對惰性的放縱。習(xí)慣一旦形成，就會殘酷地扼殺人們的意志，使你越來越失去對自己的信心。好吧，可怕的是不要讓這些不良行為發(fā)展成惡性循環(huán)。

呵呵，怎么越是思考就越是往擔(dān)憂的那一面想呢。換個(gè)角度，從我是一個(gè)老師這個(gè)側(cè)面說吧：

我是一個(gè)老師，我的信就是傳承，就是把一切對孩子將來有好處的東東盡量以孩子們好接受的方式傳遞給他們。我挺樂于做這樣的事的，可是這途中的每一天都要怎么做呢：

一。計(jì)劃每天要完成的任務(wù)、知識和修養(yǎng)。要做好充足的準(zhǔn)備。

2、講解要明白，要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ňv精練，做到練后即批，批后即改，改中有評，不走過場，落到實(shí)處。

3、上閱讀和良好的***為最重要的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，貫穿始終。

四。我們應(yīng)該有一顆富強(qiáng)的心去理解孩子，給他們犯錯(cuò)和改正錯(cuò)誤的空間和時(shí)間，但我們不應(yīng)該因?yàn)榈却臅r(shí)間而忘記督促他們。

5、要關(guān)注細(xì)節(jié)，并能持之以恒

6。有很多事情要做，甚至每天，每個(gè)孩子都會給我們帶來新的想法

7、一切的一切都要基于美好的心態(tài)和對事業(yè)的執(zhí)著和忠誠

于是，有感：要努力做個(gè)羅文那樣的人……

送給加西亞的信讀后感【篇3】

《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短，質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準(zhǔn)則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀。

何謂忠誠?從字面上理解，“忠”字底下一顆心，“誠”字邊上一張嘴。其實(shí)，忠誠是一定程度上的一種精神現(xiàn)象，是一種堅(jiān)定的信念和后續(xù)行動，體現(xiàn)在人們的判斷和選擇上。簡言之，忠誠生在心中，成在言語中，這就是忠誠的偉大。

如文中接受任務(wù)的羅文中尉就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠，上級的信任來自于對羅文中尉品質(zhì)的肯定，也是對他能力的認(rèn)可，這是他平時(shí)的品行為他“贏”得了這次機(jī)會。如果羅文中尉是一個(gè)沒有忠誠可言的人，他很難贏得上級的信任和尊重。

許多人認(rèn)為，“入教入道”，我沒有“入教入道”，就談不上忠誠的需要，這是對忠誠解讀的最大誤區(qū)。不要以為忠誠只是為了社會利益。就像做偉大的事情需要忠誠，而生活不需要忠誠。事實(shí)上，不是。做人做事，是君子還是惡棍，是大事還是小事，都需要某種忠誠作為支撐。每個(gè)人都隨時(shí)面對：

為什么這樣做?為什么堅(jiān)持這樣做?其實(shí)忠誠就是我們判斷和選擇的立足點(diǎn)與理由，只要在腳踏實(shí)地就有立足點(diǎn)與理由，在生活中忠誠能為我們贏得信任，在工作中忠誠給我們帶來事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，可見忠誠作為精神裝備的核心力量，對個(gè)人、家庭、社會都是必不可少的。

如何忠誠?“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚;“誠”就是強(qiáng)調(diào)“言必行”，一諾千金，一言九鼎。就個(gè)人而言，恪守商業(yè)秘密，顧全大局，是忠誠事業(yè)的表現(xiàn)。

羅文中尉做為一名軍人，服從是軍人的天職，在接受任務(wù)的時(shí)候是軍人的服從，讓他無任何的疑問和猶豫，就接受了充滿危險(xiǎn)的任務(wù)，并在環(huán)境惡劣的情況下，全心全意的去完成任務(wù)。絕對服從是完成任務(wù)的基礎(chǔ)。如果羅文中尉質(zhì)疑任務(wù)，他將失去完成任務(wù)的動力。當(dāng)然，有人會說我不是軍人，所以我不需要服從，那么什么是服從呢？

服從是在他人或規(guī)范的壓力下，個(gè)人符合他人或規(guī)范要求的行為稱為服從。服從包括，服從個(gè)人、團(tuán)體、組織紀(jì)律和規(guī)章制度。服從更是一種普遍存在的現(xiàn)象：

上學(xué)期間服從老師，參加工作后服從單位的領(lǐng)導(dǎo)者……

因此，服從是做好工作的前提。員工要學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于公司，主動克服困難，直到完成任務(wù)，這就是個(gè)人需要服從的原因。服從對于社會的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。必須堅(jiān)持個(gè)人服從。如果你相信你必須付出，你就會的到回報(bào)。你可以用最高的熱情投入到你的工作和事業(yè)中去！

羅文中尉走過了一個(gè)危險(xiǎn)的國家，經(jīng)歷了曲折，三周后終于用他的智慧和勇氣找到了加西亞。羅文正是憑著他無所畏懼的專業(yè)精神，完成了給加西亞送信的任務(wù)。

在現(xiàn)實(shí)生活中存在一個(gè)普遍現(xiàn)象，很多人對于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。

總之，一項(xiàng)工作要干就干好，干到問心無愧，只有像羅文中尉那樣有忠誠、服從和敬業(yè)精神的人才能表現(xiàn)較為充分的展示自我，而一個(gè)人的這些表現(xiàn)就是一個(gè)人社會價(jià)值，一個(gè)人就越是有忠誠、服從和敬業(yè)精神，他獲得就會越多，占有的也越多，這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

送給加西亞的信讀后感【篇4】

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)畢業(yè)了，從象牙塔中走出的我們，走上了工作的崗位，陌生的環(huán)境，不一樣的世界。這個(gè)時(shí)段，我們可能有太多困惑……，我想如何從一個(gè)純真的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一位合格的職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)關(guān)于角色的轉(zhuǎn)換，態(tài)度的轉(zhuǎn)變的問題，成為我們現(xiàn)在必須面對，并要解決的問題。還好，在入職快一個(gè)月之際，公司在我最需要這個(gè)問題的答案的時(shí)候，給了我這本書——《致加西亞的信》，在拿到書的第一天晚上，我隨手翻看了一下，突然間，我似乎找著了什么。

我每天晚上都仔細(xì)讀這本書。我都的很慢。當(dāng)我寫這篇博文的時(shí)候，我只讀了這本書的五分之三。所以接下來的內(nèi)容只是我在“很慢”地看這本書時(shí)，一些感受，切身的感受，如有雷同，純屬偶然。（也可以說一點(diǎn)兒喲，“英雄”所見略同o(∩_∩)o~）

這本書講述了一個(gè)關(guān)于寫信的故事。故事中的英雄是羅文，一位年輕的美國陸軍中尉。當(dāng)時(shí)正值美西戰(zhàn)爭前夕（1898年4月—12月美國與西班牙之間發(fā)生的戰(zhàn)爭）爆發(fā)，時(shí)任美國**的麥金萊急切地希望得到有關(guān)部署在古巴的西班牙軍隊(duì)的和古巴的相關(guān)情報(bào)。他意識到，美國共產(chǎn)黨必須與古巴叛亂分子合作才能獲勝。

而古巴起義領(lǐng)導(dǎo)人加西亞將軍則在古巴叢林中領(lǐng)導(dǎo)起義，與西班牙軍隊(duì)作戰(zhàn)。沒人知道他在**。“到**可以找到一個(gè)能把信送給加西亞的人？”美國**問負(fù)責(zé)軍事情報(bào)的阿瑟瓦·格納上校。

上校立刻地向**推薦了羅文中尉。一小時(shí)后，羅文從阿瑟瓦上校那兒接受了任務(wù)，沒問任何問題，包括“他在**？他長的什么模樣？

怎么與他聯(lián)系？我如何才能到達(dá)那兒？”，稍作準(zhǔn)備后，便開始了尋找加西亞的征途。

后來，羅外交官以高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、對國家的忠誠和充分的信心將這封信寄給加西亞，并帶回了麥金利所需要的信息。由于他的杰出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，他幫助美國贏得了美西戰(zhàn)爭。

我讀這篇文章的感悟是：我們絕大多數(shù)人都必須在社會組織中奠基屬于自己的事業(yè)生涯，當(dāng)你成為企業(yè)的一份子以后，只要你還是公司企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，為公司企業(yè)的榮譽(yù)和利益而努力！當(dāng)你把身心徹底融入公司，以自己為主人翁的心態(tài)，對領(lǐng)導(dǎo)人交代的事情，盡職盡責(zé)，處處為公司的利益與榮譽(yù)著想，對領(lǐng)導(dǎo)人為公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣給予欽佩，理解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的壓力，那么，到那時(shí)任何一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都會視你為公司的支柱。

勤奮帶來欽佩，奉獻(xiàn)帶來接納，責(zé)任帶來認(rèn)可，忠誠帶來信任。屆時(shí)，你將被委以重任，得到夢想廣闊的舞臺。

本書傳達(dá)的理念，影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德在本書的第七頁所說：“文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠(yuǎn)的過程”。

因?yàn)楣酒髽I(yè)要想獲得成功，其員工的主動性、責(zé)任感和忠誠都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的棟梁之才。在我看來，這本書也是一本關(guān)于成功的好勵志產(chǎn)品，它激勵著我：不要被困難嚇倒，而要堅(jiān)持完成委托的任務(wù)。

這就是為什么當(dāng)我第一次拿起它時(shí)，我似乎發(fā)現(xiàn)了一些東西。在這本書中，我找到了我想要的答案。就像把路上的霧撕開，讓我看的更遠(yuǎn)，更清楚?，F(xiàn)在我所需要做的就是，讓我自己成為一位可以讓‘新奧’騰飛的一名“送信”人。摘抄書中的兩句話作為結(jié)尾：

1 我不會輕言放棄，放棄不是我的選擇。我一定會完成擺在自己面前的任務(wù)。在我生活的每一個(gè)領(lǐng)域，我都想要完美。

即使跌倒了，我也要重新爬起來。我要甩掉塵土，給自己一些壓力，直到成功！

2 卓越就是比別人想的更多，做的更多。上帝不希望我們只做那些自然的事情。他不想讓我們做方便或舒適的事。他想讓我們超越。對我們來說，放任自然意味著平庸。

平庸是上帝希望我們最后做的一件事。

彭東方2014年8月18日

送給加西亞的信讀后感【篇5】

簡介：《把信送給加西亞》所講述的是在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名年輕中尉——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

在故事中，羅文的正直、忠誠和自我犧牲是每個(gè)人在工作中都應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。因此，這本書也被許多單位和集體用作培養(yǎng)員工專業(yè)精神的優(yōu)秀讀物

《把信送給加西亞》是我從主人公羅文身上看到了，對待工作需要主觀能動性、工作中要指責(zé)分明、對團(tuán)隊(duì)的忠誠以及相互的信任。

1、 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我們時(shí)，他就指明了方向，如何處理好，如何把各種聯(lián)系和關(guān)系連系起來。這些具體任務(wù)需要我們自己獨(dú)立思考。這取決于一個(gè)人是否有獨(dú)立思考和處理事務(wù)的能力。只有在工作中有這么強(qiáng)的主動性，才能成為一個(gè)成熟的人，一個(gè)可考的領(lǐng)導(dǎo)。

在人類漫長歷史的短暫個(gè)人生活中，追求完美和卓越，可以說是每個(gè)正常人或理想人的畢生努力，無論是為自己做的

的是怎樣一個(gè)目標(biāo)，也無論他或她是在怎樣一個(gè)組織之內(nèi)。中國古人對追求理想、堅(jiān)韌不拔用“夸父逐日”、“精衛(wèi)填?！?、“愚公移山”等來表述，今天的人則用“體現(xiàn)個(gè)人生存價(jià)值”、“實(shí)現(xiàn)自我”、“事業(yè)有成”等來給自己確定生存目標(biāo)。無論理想和目標(biāo)是什么，要達(dá)到大多數(shù)人認(rèn)可的成功標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人素質(zhì)的高低是不可或缺的因素。

二、工作中要指責(zé)分明，現(xiàn)實(shí)中我們每個(gè)人都有自己明確的工作范圍，在工作中我們要明確自己的工作職責(zé)，要明確自己是干什么的，什么是自己應(yīng)該做好的，什么又是自己不該做的，絕對不能互相推諉，把麻煩的事情交給別人，把輕松的事情留給自己，“做好你的工作”應(yīng)是我們每個(gè)人的工作信條。

三、對自己所在的組織和團(tuán)隊(duì)要忠誠一種是具有良好品行和能力的人，是可重用之人，二是具有良好品行但能力不強(qiáng)的人是可用之人三是雖然有能力但品行不端的人是絕對不能用之人，不能因?yàn)閭€(gè)人的利益而損害整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益，害群之馬不但葬送了自己的前程，而且會影響到其他同事的工作。工作要忠于自己的工作，忠誠應(yīng)該是一個(gè)人性格的重要指標(biāo)。

四、團(tuán)隊(duì)成員之間要相互的信任，世界上任何事物都不是孤立的，都有其他必然聯(lián)系，一件事情的完成就憑依個(gè)人的力量往往是不夠的，它往往需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體很多成員的配合，協(xié)調(diào)而這需要建立在一種相互的基礎(chǔ)上，羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞，正是因?yàn)橛懈晖呦W，有車夫，還有利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信送給加西亞，如果沒有這種信任，沒有這種把自己的使命，甚至生命交給對方的信任，羅文又怎樣把信送給加西亞。

“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤”我想我們能夠持之以恒，鍥而不舍的去堅(jiān)守，就一定能夠得到生活中最美的饋贈，空談和闊論從來不會讓你夢想成真，到頭來只會留下“白了少年頭空悲切”的慨嘆！

在現(xiàn)實(shí)生活中，總是有人抱怨自己的不幸，卻永遠(yuǎn)找不到原因。生活中真正的不幸是那些對自己不負(fù)責(zé)任，對工作態(tài)度不好的人。