書記黨建工作述職報告

書記黨建工作述職報告集錦14篇。

現(xiàn)在我們需要對自己的工作寫崗位述職報告分析。述職報告能讓上級領導直觀的看到自己工作的成績，一份優(yōu)質(zhì)的述職報告需要包含哪些方面呢？跟幼兒教師教育網(wǎng)編輯一起來了解關于“書記黨建工作述職報告”的內(nèi)容吧，請相信這篇文章里的內(nèi)容將給您帶來很多有效的收獲！

書記黨建工作述職報告 篇1

（一）主要問題

1.換屆后少數(shù)村“兩委”班子對黨務工作不熟悉、落實不到位。村級換屆以來，我鎮(zhèn)村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、XX2個村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個村支部書記，導致新人缺乏經(jīng)驗，進入角色慢，在部分工作落實上存在較大差距。

2.骨干隊伍建設中存在年齡、性別、學歷等多層次的失衡。一是從年齡結(jié)構看，全鎮(zhèn)14個行政村，在黨員隊伍、村民理事會，均存在年齡偏大現(xiàn)象，特別是農(nóng)民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當突出。從學歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學歷沒威信、有威信沒學歷”現(xiàn)象，難以在村級建設一支年輕、高學歷且能把握全局的班子隊伍。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來村“兩委”的變化，其影響還體現(xiàn)在村與村之間的發(fā)展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經(jīng)驗足，點子多，責任心強，各類涉農(nóng)項目的申報和建設進行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發(fā)揮不好。

4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務能力差。存在部分農(nóng)村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益。這主要表現(xiàn)在一些村級公益性事業(yè)上，出現(xiàn)黨員從中阻撓、搗亂的現(xiàn)象。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現(xiàn)尤為突出。在扶貧名單確定過程中，出現(xiàn)個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。

5.工作保障上不夠，基礎工作不夠扎實。作為北部重鎮(zhèn)，財政收支缺口較大，工作經(jīng)費難以全面保障，不能有效滿足農(nóng)村基層黨建工作的需要。在經(jīng)費保障上，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下，鎮(zhèn)財政在黨建辦公經(jīng)費支出比例小，上半年，除縣委組織部下達的黨建經(jīng)費外，鎮(zhèn)本級僅支付3.5萬元黨建經(jīng)費。村本級可用財力十分有限，幾乎沒有其他經(jīng)濟來源，存在不同程度的村級債務，全鎮(zhèn)14個村共有村級債務380多萬元，平均每村27萬元的債務，各村黨建工作開展較為被動。

（二）原因分析

1.責任意識不強，工作缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，特別是習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨“新八條要求”系統(tǒng)性學習領會不夠，對抓黨建促發(fā)展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創(chuàng)新性舉措，整體推進上有差距，缺乏經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的耐力和韌勁。

2.能力不足，解決基層基礎問題不強。全鎮(zhèn)村級組織活動場所設施老化、設備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經(jīng)濟“空殼”村，各村黨建經(jīng)費和其他經(jīng)費撥付都是與其他工作掛鉤?；鶎狱h組織的結(jié)構不夠優(yōu)化，班子凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力不夠強。

3.作風不扎實，工作落實不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮(zhèn)黨建工作開會研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農(nóng)村和機關之間工作開展不平衡；對農(nóng)村黨員的教育管理和作用發(fā)揮方法少、效果差。督促檢查和責任追究不到位，口頭批評的多，動真處理的少。

書記黨建工作述職報告 篇2

（一）抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。堅持帶頭履行書記職責，對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。 加強黨員隊伍建設，規(guī)范入黨程序，把好入黨關，認真開展評議黨員工作，積極發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年加入黨組織，上半年經(jīng)鎮(zhèn)村黨組織審核發(fā)展對象8名，入黨積極分子28名。落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，在班子內(nèi)部，形成書記總負責、分管領導直接抓、班子成員結(jié)合分工抓的黨建工作機制。

（二）抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強陣地建設。新建了謝屋村級活動場所，并對XX等5個村的村級活動室進行了修繕，完善辦公設備。二是健全學習機制。采取以會代訓形式，組織新一屆村“兩委”干部開展各類教育培訓6場次，不斷提升新一屆村班子隊伍的履職能力。三是抓好軟弱渙散村整頓。從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，全面進行謝屋村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。四是加強村級辦公經(jīng)費管理。嚴格落實中央“”，按時發(fā)放村干部報酬和下?lián)艽妩h組織工作經(jīng)費。五是加強示范帶動。圍繞特色黨建，以少數(shù)民族村特色為平臺，積極實施汶口村黨建示范點的創(chuàng)建工作，達到以點帶面效果。

（三）抓載體、增活力，深入開展各項工作。以黨建創(chuàng)建工作為契機，深入帶動開展好各項工作。一是全面推進精準識別，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、合作扶貧、智力扶貧，幫助貧困戶發(fā)展果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植油茶等。二是做好擴權強鎮(zhèn)工作，堅持以北部次中心城鎮(zhèn)標準規(guī)劃圩鎮(zhèn)，以少數(shù)民族特色建設秀美鄉(xiāng)村，以果品產(chǎn)品深加工做大做強中心鎮(zhèn)，以仙人橋為中心的生態(tài)旅游休閑的發(fā)展理念，著力建設“全國重點鎮(zhèn)、全省民族團結(jié)模范鎮(zhèn)、全市果業(yè)大鎮(zhèn)、全縣文化發(fā)展名鎮(zhèn)”。

書記黨建工作述職報告 篇3

在今后的工作中，我將致力于踐行第一責任人的責任，充分履行好抓黨建促發(fā)展的職責。切實做好以下工作：

(一)吸收青年壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。運用黨統(tǒng)網(wǎng)上平臺和黨校分校，建立農(nóng)村優(yōu)秀人才庫、積極分子“幫帶培養(yǎng)”制度、積極分子培訓教育制度。注重從外出返鄉(xiāng)青年、復退軍人、高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀青年進行培養(yǎng)，通過列席參加黨員會、組織生活會、安排黨的工作等方式，端正入黨動機，培塑入黨的責任感和榮譽感，保證每個村積極分子不少于_人，其中35歲以內(nèi)人員不少于_人。

(二)嚴把學風、文風關口，徹底杜絕形式主義傾向。作為__鎮(zhèn)黨建工作第一責任人，從自身做起，改變學風、文風，以文為輔、以實為先，關注實際工作中的問題，多到各村了解具體情況。既建立問題整治機制，還要防止整改臺賬泛濫，對所有問題實行清單管理，跟蹤跟進，督查督辦。建立問題的問責機制，對頂風違紀、我行我素、拒不改正的形式主義、官僚主義問題，堅決執(zhí)紀問責。

(三)發(fā)揮黨委書記表率作用，轉(zhuǎn)變基層工作者作風。我將在今后的工作中以身作則、率先垂范，把解決群眾問題作為每日工作的首要任務，堅持“第一時間留給群眾”的原則為村民排憂解難，定期到村支部直接為群眾解決問題。整肅大學生村官、黨務工作者隊伍，安排專人管理基層工作人員的考勤、績效工作，確保他們到村值班值守，將工作重心放在鄉(xiāng)村，逐步建立為民服務盡責意識。

書記黨建工作述職報告 篇4

現(xiàn)在，我就201X年度履行村黨建工作和全年工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、一年來主要黨建工作回顧

201X年村在黨建工作中主要總結(jié)為“三抓三強”，即抓班子強隊伍、抓學習強制度、抓落實強實效。

1、抓班子，強隊伍

村是由原來的王咀和兩個村區(qū)劃調(diào)整合并而成的，因歷史問題和原村干群關系問題，合并后的村兩委干部隊伍一直不夠健全，甚至出現(xiàn)了連續(xù)兩屆村兩委換屆選舉都沒有足額產(chǎn)生配備職數(shù)，村里不得不聘用人員，當選的兩委干部也不能積極主動的投入工作，而且還有片和王咀片的歷史陰影和隔閡，兩委班子貌合神離，各懷心思，戰(zhàn)斗力不強、管理渙散。作為一名基層黨組織負責人，我深刻認識到只有抓好班子強化隊伍管理，才能做好基層各項工作。一年來，我在基層黨建工作中，積極化解各類矛盾，通過個別走訪、集體座談、兩委決策等多種方法調(diào)動干部和黨員的積極性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化了班子隊伍。在201X年的兩委換屆選舉中，順利完成了選舉，并按要求選足陪齊了干部職數(shù)。

2、抓學習，強制度

我支部狠抓黨員及兩委班子學習，不斷完善照“三會一課”、“四議兩公開”、“村干部坐班值班”等制度。我村兩委班子每周集體學習一次，認真做好黨課教育，帶領黨員學習黨章、法律、法規(guī)和一些科學知識，使大多數(shù)黨員在理論上和科學知識方面得到提高，201X年圓滿完成了黨的群眾路線教育實踐活動各階段工作，并得到了領導的認可和群眾的好評。支部每月要開兩次支委會議，對全體49名黨員、3名預備黨員、2名考察對象及流動黨員去向等情況進一步掌握。結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府的會議精神和本村實際開展好各項工作。村支部在周末開一次兩委班子會議，對一周的各項工作完成情況還存在哪些問題做認真總結(jié)。同時，按時開展黨員的“三會一課”制度，在支部大會上向全體黨員匯報支部工作開展情況，對重大問題和事項征求全體黨員意見。

3、抓落實，強實效

一年來我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，狠抓工作落實，強化工作實效。在鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項中心工作中都取得了一定的成績:

計劃生育方面：圓滿完成上級下達的各項指標。

植樹造林方面：結(jié)合我村實際，在堤壩、路邊、溝邊安排植樹，完成了上級下達的任務。

農(nóng)網(wǎng)改造方面：過去我村群眾普遍反映電力供應不足、電壓低等情況，我支部多次向電力部門反映，通過領導考察，結(jié)合農(nóng)網(wǎng)改造項目，我們認真做好群眾思想工作，積極配合年底圓滿完成電力整改任務。

村級道路修建方面：我村王咀至淮上區(qū)梅橋中途間隔1.5公里的道路為土路，給群眾的生活帶來極大的不便。群眾反應非常強烈，結(jié)合一事一議財補項目工程，在201X年底，1.5公里的水泥路已修好，路面全部暢通，群眾也表示比較滿意。

水利工作方面：清溝圩加固和清二截水溝清淤等水利工作，結(jié)合我村積極配合施工方圓滿完成水利工程，給我村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了很大的好處。

安全飲水工程方面：這項工作是一項民生工程，我村認真宣傳，發(fā)動群眾積極參與，得到群眾的支持。到目前我村已交入戶800多戶，約占總產(chǎn)數(shù)的90%以上。

二、上一年工作中存在的問題

我支部在201X年度雖然取得一點成績，但還是存在著不少問題：

1、個別班子成員工作紀律性還不夠強，工作積極性還不夠高，個別村干部工作不認真，沒有超前思想，缺乏創(chuàng)新意識，始終工作落后于別人。兩委干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待于進一步提高。

2、化解群眾矛盾缺乏新方法新經(jīng)驗，比如王咀大葦?shù)爻邪m紛還沒有解決，多年的承包費群眾沒有得到，群眾意見特別大。有待于村兩委盡早化解。

3、村級集體經(jīng)濟比較薄弱，“雙培雙帶”工作有待提高。

4、精神文明建設工作標準不高，農(nóng)村環(huán)境綜合整治效果不佳，臟亂差現(xiàn)象嚴重，居民綜合素質(zhì)有待提高。

三、201X年工作打算

在新的一年里我支部要認真抓好黨員的思想工作認真學習，深刻領會十八大精神，認真領會黨的群眾路線教育重大意義，腳踏實地的帶領群眾完成上級部署的各項工作，在工作中取得更大的進步，更好的為村村民服務。

書記黨建工作述職報告 篇5

2020年本人擔任一連黨支部書記、指導員，在團黨委和機關各科室領導的幫助和指導下，在一連所有黨員和廣大干部職工群眾的包容、諒解、關愛和配合下，使黨建工作和經(jīng)濟建設得到了長足發(fā)展、現(xiàn)將我支部黨建工作述職如下。

一、履職情況。

1、認真做好連務公開工作。今年以來，我連在不斷加強“連務公開”力度上，密切關注黨群干群關系，讓職工群眾心里有本明白賬。對涉及土地承包面積、上繳指標及水費、職工社保交納情況、公攤費用、各個季度享受低保人員，年底冬令春荒、全年義務工使用情況、全年農(nóng)用物資使用情況等，按照職工代表會、支委(擴大)會進行研究決定，不搞“一言堂”。研究決定后進行公開公示。無職工進行查找或上訪。滿意率100%。

2、是開展學習教育、牢記黨員身份。首先組織黨員干部開展了學黨章、抄黨章活動，做到黨員人手一本黨章，進行了黨員身份亮出來活動，組織黨員學習“魏德友”同志先進事跡，撰寫心得體會30篇，進行了佩戴黨徽的活動，認真抄寫黨章，并結(jié)合崗位實際寫出心得進行交流。

3、是堅定理想信念、時刻不忘黨員身份。希望黨員干部能夠不斷的“增強黨員意識，做出黨員的樣子，挑起黨員的擔子，擦亮黨員的牌子”，結(jié)合黨員自己的實際情況認領崗位，每名干部黨員確立1個精準扶貧聯(lián)系戶，1戶少數(shù)民族扶貧戶，1戶殘疾人扶貧戶，普通黨員確立1個普通職工扶貧戶， 一年以來，黨員走訪聯(lián)系戶達到100%，走訪連隊精準扶貧戶50余人次，普通職工扶貧戶179人次，為連隊扶貧戶職工辦好事25件，通過問卷調(diào)查，連隊扶貧戶對黨組織和黨員滿意率達到了98.6%。

二、上年黨建工作存在的問題

1、政治理論學習力度不夠，綜合素質(zhì)不高。支部組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，自己在學習和工作時也沒有去加以監(jiān)督和指導，使得支部班子成員理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員骨干的政治理論水平和綜合素質(zhì)不高，有待于進一步提升。

2、對預備黨員的教育管理不夠系統(tǒng)。黨支部在培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，嚴格按照黨員的發(fā)展程序和有關要求，努力做到嚴格把關。但對預備黨員的教育和管理工作中自己缺乏對預備期間的關心，忽略了對預備黨員的進一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，存在著“重使用、輕管理”的傾向，使預備黨員在預備期內(nèi)對自身缺點和不足的改正不甚明顯。

3、黨員干部保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任心。

4、班子成員擔當意識還比較欠缺。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面：一是黨建責任意識不強。本人作為黨建第一責任人，對基層黨建工作還存在重視不夠、認識不深、投入不多的問題，沒能把黨建工作放在各項工作的首位。二是黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴。對組織生活會、黨員學習等黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不嚴，滿足于程序化、形式化，實際內(nèi)容有待加強。三是自我提升有所放松。沒有能夠牢固樹立終生學習的理念，有時因為工作任務繁重，在學習方面有所懈怠，沒能充分發(fā)揮好示范帶頭作用。

三、今后努力的方向

1、狠抓學習提高，提升自我修養(yǎng)。牢固樹立學習終生制的理念，認真組織開展黨員學習，組織班子成員認真領會上級相關會議和文件精神，研究新政策、吃透新情況，全面提升思想素質(zhì)和履職能力，確保各項工作再上新臺階。

2、繼續(xù)抓好班子，帶好隊伍，要與“兩學一做”相結(jié)合。在發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫，轉(zhuǎn)變干部作風。注重發(fā)揮一線職工黨員的模范帶頭作用，認真開展好“雙培雙帶”工作，通過在班子成員中選樹典型、在一線黨員中選樹典型、在職工隊伍中選樹致富典型的方法，充分發(fā)揮基層黨支部服務群眾、凝聚人心、致富帶頭的作用。

3、狠抓制度完善，強化陣地建設。堅決貫徹民主集中制，完善支委集體議事原則，邀請群眾代表參加組織生活會，勇于開展批評與自我批評，建設講規(guī)矩、講大局、講政治的領導班子。健全完善以“三會一課”、組織生活、學習培訓等為主的工作制度。加強監(jiān)督管理，使連隊各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。

5、帶領職工群眾發(fā)展合作社，鼓勵職工入股，進一步拓寬職工增收渠道，帶領職工走向脫貧致富之路。

以上是本人的述職，有講的不到的地方請同志們指出，本人虛心接受。

書記黨建工作述職報告 篇6

按照會議要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

1、積極適應崗位角色，認真履行抓基層黨建第一責任人職責。自今年10月份任黨工委書記以來，我牢牢樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，切實履行抓基層黨建第一責任人職責。一是層層傳導，聚焦主體責任。抓好村、社區(qū)、非公企業(yè)等34個基層黨組織書記這個關鍵少數(shù)，召開專題座談3次，談心談話11人次，通過多形式層層傳導壓力與責任，督促各基層黨組織書記把黨建工作作為首要之責，強化抓黨建主角意識、責任意識和主動精神。二是凝心聚力，聚焦“兩個作用”。為進一步發(fā)揮黨組織在片區(qū)改造等重難點工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在項目一線的先鋒模范作用，街道黨工委抽調(diào)精干力量成立xx片區(qū)項目臨時黨支部，黨支部成員全程參與入戶動員、政策釋讀、服務簽約、組織拆除、多措攻堅等各階段，并組建“支部+黨員拆遷先鋒隊”，帶頭簽約搬遷。三是全面摸排，聚焦問題整改。結(jié)合“燈塔”黨建系統(tǒng)錄入工作，對轄區(qū)黨員情況進行了全面排查摸底，查處登記信息錯誤、聯(lián)系方式變更、組織關系轉(zhuǎn)接、黨費收繳延遲等各類問題100余項，均已責令相關支部進行整改。

2、強化黨員管理教育，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。一是強基固本抓黨員教育。以學習宣傳貫徹黨的xx大精神為主線進一步強化黨員學習教育，開展“學懂、弄通、做實”xx大學習會等系列活動，近兩個月以來我在機關支部上黨課2次，黨工委為1346名黨員購置xx大學習教材，利用微信公眾號及時發(fā)布xx大學習動態(tài)，每月要求各黨支部組織一次應知應會考試，積極動員轄區(qū)黨員參加燈塔黨建在線黨的xx大精神學習競賽。二是源頭把控抓黨員發(fā)展。對照標準、依照程序，嚴格把控黨員發(fā)展入口關，充分發(fā)揮民主集中制，召開黨工委會議集體研究黨員發(fā)展事宜，今年組織8名入黨積極分子參加教育培訓，將立場堅定、表現(xiàn)突出的7名入黨積極分子發(fā)展為預備黨員。三是提高站位抓從嚴治黨。在當前面臨的片區(qū)改造、換屆選舉等急難險重的任務面前，出臺領導干部AB角工作制度促效能提升，多次召開會議強調(diào)紀律要求狠剎不正之風，時刻督促黨員干部在復雜形勢面前保持清醒認知、提高政治站位、主動接受考驗。

3、突出黨建核心地位，“黨建+”模式引領各項工作進位爭先。一是黨建+資源共享，打造共建共贏良好局面。加強資源整合，與大劇院、市圖書館等駐地單位黨組織形成良性互動，聯(lián)合舉辦的文化惠民演出、公益講座等惠及轄區(qū)黨員，大工委、區(qū)域化黨建工作成效顯著。二是黨建+協(xié)商民主，打通為民服務最后一公里。在城市管理、基層治理、信訪穩(wěn)定等工作中踐行“協(xié)商民主”理念，以明星社區(qū)為試點，成立居民代表、社區(qū)民警、駐地單位組成的“彩虹橋”議事會，議事協(xié)商20余次，處理社區(qū)改造方案、公益性項目、社區(qū)文化建設、鄰里糾紛等事宜，成為打通為民服務最后一公里的有力武器。三是黨建+高標定位，助推軍轉(zhuǎn)干部再譜新篇。街道有172名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，占全區(qū)總量的一半左右，街道成立“軍轉(zhuǎn)支部”“軍轉(zhuǎn)之家”提供精細服務，以打造特色過硬支部為目標，落實“重大節(jié)日有活動、開展活動有場地、組織活動有特色、疾病變故有慰問”的四有制度，引導他們積極參與特困救助、文明創(chuàng)建等工作并自薦到兩新組織、村居黨組織擔任黨建指導員，在融入地方、服務社會中繼續(xù)發(fā)揚軍人本色。

二、存在問題及原因分析

經(jīng)過前期調(diào)研和深入查擺，發(fā)現(xiàn)街道基層黨建工作還存在著以下問題：

1、對基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠，黨建特色亮點亟待打造。街道黨建工作還止步于按部就班完成上級交辦的任務，立足轄區(qū)實際探索新形勢下黨建工作的思路和舉措還不夠積極主動，黨建特色挖掘力度欠缺，黨內(nèi)組織生活和黨員學習教育內(nèi)容枯燥、方法單一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有較大影響力的黨建品牌，一定程度上影響了黨員學習的效果和黨員素質(zhì)的提升。

2、個別基層黨組織書記抓黨建的意識和能力不強，存在黨建責任和壓力傳導層層遞減的問題。部分村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織書記疲于應對紛繁瑣碎的業(yè)務工作，對黨建工作重視程度不夠，放松日常學習，對黨的知識掌握不牢、黨務工作把握不準，盡管能意識到黨建工作的重要性和嚴肅性，但在實際工作中時有被動履職的情況。

究其原因，主要有以下幾點：

1、常態(tài)化教育培訓有待強化，理論學習中心組示范作用不明顯。盡管將黨員教育培訓作為重要內(nèi)容列入工作計劃，但沒有抓在日常，黨員學習日、主題黨日、中心組學習研討等各項制度在落實中打了折扣，黨員借助燈塔APP等新平臺開展自學的積極性不高，以中心組學習帶動全體黨員學習的示范作用發(fā)揮不到位。

2、考核機制不健全，對各黨組織督導力度不夠。尚未形成一套體系科學、操作性強的考核評價、激勵約束制度，對各基層黨組織的考核僅限于每年一次的述職評議，黨員群眾的評價意見未能有效吸納到考核機制中來，各黨組織黨務工作開展情況及彼此間差距不能明顯的展示出來，未能形成激勵先進、對標看齊的良性競爭氛圍。

3、基層黨組織隊伍結(jié)構有待優(yōu)化。部分村、非公企業(yè)黨組織成員年齡老化、學歷不高，且基層黨組織的黨務工作者皆為兼職，隨著當前各項任務下沉基層、突出屬地管理，他們承擔著過多的事務性工作，分身乏術，既缺乏做好基層黨建工作的責任和激情，又難以適應新形勢新任務下的黨務工作要求。

三、下一步工作措施

1、以學習宣傳黨的xx大精神為依托，增強新時代抓好基層黨建工作的政治自覺。將深入學習宣傳貫徹xx大精神作為當前及今后一段時期的首要政治任務，圍繞履職，更加主動地謀劃貫徹落實的工作思路和具體舉措。一是以上率下、當好表率。進一步強化抓黨建的首責主業(yè)意識，拿出更多的時間和精力學習研究黨建理論，對黨建重要工作、重大事項、重點問題主動思考、親自謀劃、直接過問，切實加強督促與指導。二是傳遞壓力、夯實責任。將新時代黨的建設總要求和重點任務傳達到轄區(qū)各基層黨組織，對各黨組織落實黨建重點任務情況進行現(xiàn)場督查，確保每一項工作都有部署、有檢查、有落實。

2、以推進換屆選舉選齊配強班子為契機，激發(fā)基層黨組織奮勇爭先的無限活力。一是強化教育培訓，提高履職能力。統(tǒng)籌利用各類教育培訓資源，加強對新任黨組織書記和社區(qū)專職副書記的教育培訓，幫助他們盡快進入角色，迎合履職需求。二是構建責任體系，嚴肅督導問責。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，進一步完善考核評價機制，探索實施黨組織分類定級制度，對抓黨建工作不力的，嚴肅追究責任，用反向壓力迫使黨組織書記抓好基層黨建工作。

書記黨建工作述職報告 篇7

(一)持續(xù)推進黨員隊伍管理，加強思想教育工作。責成基層黨建辦公室，為全鎮(zhèn)_名黨員建立了電子檔案，建檔率達到_%。我以__鎮(zhèn)黨校分校為活動陣地，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐。牽頭組織專題學習了_次，督促黨委班子成員到基層支部講黨課_次，以普通黨員身份參加組織生活會_次，黨委班子民主生活會_次。

(二)依規(guī)開展村級換屆，落實書記主任“一肩挑”。組建由我任組長的__鎮(zhèn)換屆選舉領導小組辦公室，嚴把組織選舉關口，確保書記主任“一肩挑”、女性干部職數(shù)等人員比例落實到位，__名“兩委”干部，平均年齡_歲，同比上屆減少_歲，其中女性干部占比_%;_歲以下人員達_人，實現(xiàn)了每村“兩委”至少有一名_歲以下人員;中專及以上文化水平人員達_人，每村占比_%以上。__鎮(zhèn)所有村級組織選舉均實現(xiàn)了一次性成功，其中__、__兩個村干部交叉任職率達到_%以上。

(三)提升“兩個覆蓋”黨建質(zhì)量，搭建黨組織活動平臺。今年，由我召開黨委會議，成立“兩新”黨組織__個，直接指導全鎮(zhèn)《黨內(nèi)支部學習資料》印制和發(fā)放工作，責成基層黨建辦公室抽查“兩冊一證”落實情況，確保完成率達到_%，實現(xiàn)了“兩個覆蓋”。我主動推動黨員隊伍年輕化工作，新發(fā)展黨員_人，其中青年農(nóng)村黨員_名，高知識群體黨員_名，“兩新”組織發(fā)展黨員_名。積極開展黨建“回頭看”工作，徹底消除三年內(nèi)未發(fā)展黨員的村。主導_個村的村級活動場所維修改建工程，現(xiàn)已開工_個。新建“2020年支部書記工作”“2020年村級黨建工作”等微信紐帶群，運用新媒體提升了黨建情況溝通效率。

(四)加大困難村幫扶力度，深化“五好黨支部”創(chuàng)建。我積極推動_個困難村幫扶工作，組織村內(nèi)黨員發(fā)揮先鋒帶頭作用，輔助幫扶工作組開展工作。鎮(zhèn)黨委召開專題會議商討幫扶資金使用事宜，將幫扶資金投放于區(qū)屬國營企業(yè)，有效的降低了資金的使用風險，提高了幫扶資金利用率。確立后進黨支部_個，制定整改措施，持續(xù)深化黨員示范崗、黨員承諾踐諾、黨員志愿服務等活動，努力讓先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，在全鎮(zhèn)形成了齊抓共創(chuàng)、晉位爭先的“__黨支部”創(chuàng)建氛圍。

書記黨建工作述職報告 篇8

現(xiàn)在，我將201X年度履行黨建工作職責，開展基層黨建工作有關情況述職如下。

一、工作特點和亮點

一是切實履職盡責。能夠正確認識黨建工作的重要性，始終把抓黨建作為村總支工作的重要內(nèi)容，年初制定了黨建工作計劃，細化量化各項目標任務。定期召開工作例會，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決突出問題和黨員群眾的實際困難。共召開支委會15次，黨員大會5次，黨員議事會4次，村民代表會議5次，上黨課4次，為群眾解決問題31件。

二是順利完成換屆。201X年是村“兩委”換屆年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的領導幫助下，做了充分而細致的計劃和準備，嚴格按程序組織實施，順利完成了換屆任務。新的“兩委”班子上任以來，能夠努力轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格落實“四議兩公開”、“三公示一督查”等工作制度，為民辦實事、辦好事。共選舉產(chǎn)生村黨總支成員4人，村委會成員3人，其中交叉任職2人，女同志1人。

三是強化服務意識。充分利用黨的群眾路線教育實踐活動的有利時機，加強黨員教育培訓，不斷強化服務型黨組織建設，全年共為群眾代理服務事項213件。認真對照黨員標準，查找自身問題和不足，先后公示3批24個整改問題，辦結(jié)24個，對3名民主評議“差”的黨員進行了幫助轉(zhuǎn)化。

二、存在不足及原因

一是抓黨建工作投入精力不夠。我對全村各項事務性工作投入精力較多，對黨建工作規(guī)律特點和方法路子研究和思考較少，抓具體、抓經(jīng)常不夠，綜合治理措施還不健全，作為抓黨建工作第一責任人，我沒有完全履職到位。

二是抓黨建工作的辦法不多。針對農(nóng)村黨員隊伍管理和黨建工作的實際，強調(diào)客觀因素多，破解難題辦法少，對如何加強外出務工的流動黨員管理、黨組織活動開展不經(jīng)常、活動缺乏針對性和吸引力等重難點問題，思考不夠，辦法不多。

三是個人履行職責的能力急待提高。理論學習不夠，對基層黨建工作業(yè)務掌握不夠，政策理論水平不高，創(chuàng)新意識不強，抓工作落實缺乏釘釘子精神，這些能力上的不足急需增強。

作為全村黨建工作的第一責任人，我對存在以上這些問題負主要責任。究其原因，一是思想認識有偏差。作為村黨總支書記，對抓黨建這個主業(yè)認識不到位，思想重視不夠，投入精力不足。二是思考謀劃不深入。對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況新問題新要求學習不夠，思考不深，掌握不及時，謀劃工作仍靠慣性思維和經(jīng)驗主義，缺乏針對性和創(chuàng)造性。三是具體落實有差距。落實基層黨建工作流于形式，往往是落實在字面上多，實際抓工作推進盯得不緊、問得不細、抓得不實。

三、下步打算和措施

下一步，我們將堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，以強化服務型基層黨組織建設為引領，依據(jù)村三年發(fā)展規(guī)劃，圍繞村年度工作目標，堅持學習不松勁，堅持發(fā)展不動搖，因地制宜、量力而行，千方百計增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟，改善村居環(huán)境，努力為民解難題、辦實事。

一是強化服務型基層黨組織建設。嚴格落實為民服務“125”工作法，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，解決“人難找”、“事難辦”問題。積極開展發(fā)展黨員工作，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、農(nóng)村“雙培雙帶”和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構的要求，年內(nèi)力爭發(fā)展1名新黨員。強化黨員隊伍教育管理，規(guī)范組織生活，嚴格組織紀律，摸清流動黨員底數(shù)，加強流動黨員教育管理，堅決處置不合格黨員。

二是積極改善村居基礎設施。依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體規(guī)劃，制定土地利用規(guī)劃。在幫扶單位的幫助指導下，積極爭取政策和項目資金支持，力爭早日實施懷洪新河6公里堤壩路改建工程，年內(nèi)實現(xiàn)1－2條莊內(nèi)道路硬化，籌建標準化村級辦公和活動場所。加強宣傳引導，積極整治村容村貌。

三是努力抓好經(jīng)濟發(fā)展和扶貧工作。在幫扶單位的幫助指導下，將促進農(nóng)民增收、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟與扶貧開發(fā)工作有機結(jié)合。通過土地流轉(zhuǎn)，年內(nèi)籌建100畝標準化蔬菜大棚，扶持部分貧困戶和有種植技術的農(nóng)戶，發(fā)展大棚蔬菜經(jīng)濟。引導家庭式養(yǎng)殖業(yè)向合作社、規(guī)?；B(yǎng)殖過渡，解決小、散、亂養(yǎng)殖問題，降低風險，提高效益。充分發(fā)揮幫扶單位綜合優(yōu)勢，力爭年內(nèi)舉辦1－2期農(nóng)業(yè)科技培訓和專業(yè)技術培訓，為農(nóng)業(yè)發(fā)展、外出務工勞動力增收提供服務，創(chuàng)造條件。

四是穩(wěn)步推進各項社會事業(yè)。認真落實村“兩委”干部分片包組責任制，切實加強社會管理，深入開展糾紛排查活動，解決群眾反映的熱點難點問題，確保村組社會穩(wěn)定；加大宣傳和服務工作力度，抓好計劃生育工作；完善低保動態(tài)調(diào)整工作，確保五保供養(yǎng)對象，做好計生獎扶、兩免一補、綜合補貼、農(nóng)業(yè)保險、重度殘疾人救助等各項專項資金及時評定、公示、上報和發(fā)放工作；抓好農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各項工作全面達標。

書記黨建工作述職報告 篇9

下面是小編為大家整理的度黨委書記抓基層黨建工作述職報告【完整版】,供大家參考。

一、履職情況

（一）扛牢第一責任，完善閉環(huán)管理提升黨建水平。旗幟鮮明講政治,堅決把“兩個維護”落實到各項工作中,去年年初組織召開全市國資系統(tǒng)黨的建設暨深化國有企業(yè)改革任務落實落地推進會，部署開展“國企黨建規(guī)范提升年”和“《條例》落實年”雙年行動，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把黨建工作按照20%權重計入企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核成績，層層傳導壓力，推動國企黨建實現(xiàn)閉環(huán)管理。

（二）狠抓基礎管理，緊盯短板問題提升黨建質(zhì)量。堅持支部建在項目上，創(chuàng)新“黨支部+指揮部+項目部”的運行機制，在***、***等14個省市重點項目上建立臨時黨組織,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持為國企黨建提供堅實保障，系統(tǒng)年度共提取黨建經(jīng)費780萬元，打造黨建活動室109個、建設黨建文化長廊29處，成立恒源、水務、交運等6家市委黨校企業(yè)分校，把167名一線骨干發(fā)展成黨員，把300多名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成各類骨干。堅持品牌培樹凝心聚力，做實國企黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營文章，構建“****”國企黨建品牌體系，帶動形成了53個特色鮮明、群眾認可的國企黨建子品牌，形成集群效應。

（三）圍繞作用發(fā)揮，實施黨建引領提升黨建效能。把“黨員先鋒工程”作為年度系統(tǒng)黨組織書記抓黨建工作“突破項目”，年內(nèi)共設立黨員責任區(qū)112個、示范崗220個、突擊隊66個，系統(tǒng)黨員在國企改革發(fā)展中的先鋒模范作用進一步彰顯，有效保障了三項制度改革、僵尸企業(yè)處置等國企“倒計時”改革和**、**等重點招商項目落地。

二、存在問題及原因

一是在抓基層打基礎上措施不硬。對上級重點部署的黨建工作重視程度高、推進力度大，對日常性、基礎性工作滿足于一般化安排、常規(guī)化推進，調(diào)度督促不到位。如在黨員隊伍建設上，推動市屬企業(yè)破解黨員人數(shù)與職工總數(shù)比例失衡方面緊迫感不強，一些企業(yè)一線黨員數(shù)量偏少，在新拓展的車間、站臺、項目上，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。在黨務人員素質(zhì)提升上，年內(nèi)組織專題學習培訓偏少，存在以工代訓、以干代學的現(xiàn)象，部分支部書記知識結(jié)構陳舊，難以跟上形勢，脫離業(yè)務講黨建時有發(fā)生。這反映出我主動靠上研究具體工作不夠，投入精力不足，責任履行不夠有力。

二是在解難題補短板上沖勁不足。存在重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象，有些工作部署了，但跟進督導調(diào)研不及時，工作延伸拓展不夠，導致工作效果大打折扣。如在破解國企黨建“上熱中溫下冷”的問題上，過于強調(diào)企業(yè)集團黨委層面的主體責任落實，直接深入支部層面了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的次數(shù)偏少、用力不多，沒能做到持之以恒抓支部、抓項目、促落實，導致部分二級及以下企業(yè)組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，尤其是黨建工作載體探索不夠，對基層黨員沒有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，還是我在全面擰緊系統(tǒng)黨建責任鏈條、打通“最后一公里”方面落實不到位。

三是在抓創(chuàng)新求突破上用力不夠。在督導、指導企業(yè)黨委依法履職，保障董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他法人治理主體有效行使職能方面思路不廣，手段單一，致使個別企業(yè)黨組織角色定位不準，有的時候還習慣于大包大攬，代替董事會、經(jīng)理層決策，離組織化、制度化、具體化的要求還有一定差距。在探索不同類型混合所有制企業(yè)黨建工作上，還沒有做到分類施策，缺乏行之有效的措施。這反映出我對新形勢下國有企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用研究不深，缺乏黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新性、突破性方法舉措。

三、下步措施

一是著眼高質(zhì)量黨建持續(xù)用心用力。牢固樹立“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”的工作理念， 按照“政治、組織、班子、業(yè)務、作風、廉潔”六個過硬標準，持續(xù)推進過硬黨支部建設，確保2022年底系統(tǒng)80%以上的支部達到過硬標準，切實發(fā)揮國企基層黨組織在推動改革發(fā)展穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，加大國企黨建工作保障力度，實現(xiàn)從“有人干事、有錢辦事、有場所議事”向“有專業(yè)的人才干事、有充裕的經(jīng)費辦事和有舒適的場所議事”轉(zhuǎn)變。

二是圍繞依法履職健全公司治理體系。完善市屬國有企業(yè)黨組織落實黨的領導融入公司治理的制度文件，推動二級和二級以下企業(yè)全面完成黨組織研究、前置研究和負面研究“三張”清單制定。出臺《關于推動市屬企業(yè)黨委與董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的指導意見》，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎作用，依照法規(guī)條例、公司章程和“三張”清單，嚴格規(guī)范黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的權責，明確企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的工作方式，支持和保障其他治理主體各司其職、有效履職。

三是緊盯作用發(fā)揮提升引領效能。把2022年確定為國企黨建創(chuàng)新拓展年，強力推動國企黨建向基層、向項目、向班組拓展延伸，做實黨建融入文章，把提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，積極推動黨建責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制的有效聯(lián)動，實現(xiàn)黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。不斷深化“黨員先鋒工程”書記突破項目成果運用，在改革重要領域、重大專項工程、重點生產(chǎn)經(jīng)營一線，集中開展“黨員先鋒”引領攻堅行動，凝聚形成系統(tǒng)廣大干部職工真抓實干、勇于改革的濃厚氛圍。

書記黨建工作述職報告 篇10

現(xiàn)在，我將201X年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

第一，切實履行直接責任人職責。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責任人，認真落實中央和上級黨委關于基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務，每季度召開一次黨員大會，邀請鎮(zhèn)領導或利用遠程教育平臺上黨課；先后制定和完善了村黨總支學習制度、黨員干部聯(lián)系點及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。

第二，認真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導下，我勇于正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職干部的作風轉(zhuǎn)變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。其次，認真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設滯后等問題。再次，主動與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級。今年換屆我村實現(xiàn)多年沒有的一次性成功。我村發(fā)展黨員1名。

第三，強化建設服務型基層黨組織。以扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員、干部教育培訓，認真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學講話、聽意見、正風氣”等活動，落實村干部結(jié)對幫扶制度。認真落實“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項28項、為群眾代理服務事項237件。

二、存在的主要問題和原因

一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。平時抓經(jīng)濟社會事務投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對“抓好黨建是最大的政績”的認識不深，沒有真正把黨建工作當成硬任務。

二是工作中缺少擔當，創(chuàng)新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評與自我批評“走過場”。村級集體經(jīng)濟空白，集體資產(chǎn)資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認真精神，工作標準不高，得過且過，沒能提出對策，形成制度。

三是服務意識不強，服務能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務群眾的水平亟待提高。雖然實行了“125”工作法，但服務效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設崗定責，但黨員帶領群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領村干部、黨員樹牢宗旨意識、增強黨性觀念，沒有加強自身能力培養(yǎng)。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責，從嚴從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。

一要進一步強化責任意識。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭干、抓具體、抓經(jīng)常，持續(xù)用力，一抓到底，帶領支部成員和廣大黨員講服務、講奉獻、強基層、強堡壘。

二要進一步推動工作務實創(chuàng)新。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入推進作風建設，嚴格黨內(nèi)政治生活，促進黨員互幫互學相互提高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務水平。加強與流動黨員的聯(lián)系與溝通，促進雙向帶動。嚴格把好黨員入口關，積極培養(yǎng)后備干部。

三要進一步加強基層基礎保障。積極創(chuàng)造條件，確保按時完成村級活動場所標準化建設任務。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，盤活集體資源，促進優(yōu)化利用，積極穩(wěn)妥推動集體土地流轉(zhuǎn)，探索“支部+協(xié)會”的經(jīng)營模式，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，力爭201X年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎。

書記黨建工作述職報告 篇11

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉(zhuǎn)作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)1236發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實三重一大事項集體決策制度。思想引領提素質(zhì)。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群1+5幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進雙聯(lián)行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進7+4+10+3專項整治和保民生、促三農(nóng)行動，督促整改班子四風問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。

4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的墻面制度、紙張制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使農(nóng)事村辦打了折扣。

認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準要害關節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務上對推進作風轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把帶著群眾干、干給群眾看的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在老好人思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊總開關開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。

2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部頭雁培育、黨員素質(zhì)提升和后備干部梯隊升級三項工程，集中培樹一批富民先鋒典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、問題黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。

3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進黨群連心、安鄉(xiāng)富民活動、便民服務直通行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作533體系(即機關黨建三比三做，村組黨建三帶三爭，隊伍建設三比三促，黨群聯(lián)動三聯(lián)三幫、三訪三問系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系五個一機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、三會一課、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費5000元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領導包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

書記黨建工作述職報告 篇12

各位社區(qū)黨員代表、居民代表：

下午好！

今年以來，在區(qū)委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，認真貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區(qū)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是認真履行管黨職責，切實抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次主題黨日會議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。

二是突出黨建工作重點，著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務觸角。通過活動的開展，著力解決服務群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務隊成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢200余人次，走訪幫扶困難群眾106人，調(diào)解鄰里糾紛6起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作開展不均衡。沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動；空掛黨員因長期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常；退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。

三是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經(jīng)常，特別是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙于社區(qū)事務性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少。二是對黨員教育管理不嚴。對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。三是破解黨建難題辦法不多。強調(diào)客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經(jīng)驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。

二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的模范作用。

三是切實提升黨建隊伍整體素質(zhì)。加強業(yè)務培訓，通過集中學習與自學相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學習方法，強化理論和實踐培訓，確保每年對社區(qū)干部輪訓一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務社區(qū)居民的能力。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報告精選8篇，希望對大家有所幫助。

書記黨建工作述職報告 篇13

我是村黨總支書記，我將201X年度履行職責，開展基層黨建工作情況，述職如下：

一、做好抓基層、打基礎的工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位非常重要。按照中央和各級黨委的要求，近年來我注重履行“第一責任人”職責，爭創(chuàng)“五個好黨支部”，圍繞“基礎設施硬化，道路綠化，農(nóng)村建設新化，集體經(jīng)濟強化，整體工作優(yōu)化”工作目標，嚴格按照“四議兩公開”要求 ，推進基礎建設建設，鋪設石橋沙石路2.5公里、西孫水泥路1.6公里，在鎮(zhèn)黨委的支持下，村黨支部活動場地建設已經(jīng)招標完畢，解決了黨員學習場地不足和部分群眾生產(chǎn)、生活問題，增強了黨組織在群眾的威信。

二、擴大基層黨內(nèi)民主，扎實推進黨務公開。根據(jù)上級黨委關于加強基層組織建設的部署，在201X年，把換屆選舉工作作為黨員、公民民主生活中的頭等大事來做，精心組織，依法按規(guī)定開展兩委換屆選舉工作，把優(yōu)秀的同志選進班子里，充分發(fā)揚了民主。在黨務工作中，嚴格執(zhí)行黨務公開制度，每季度公開不少于1次。

三、加強服務型，基層黨組織建設，密切聯(lián)系服務群眾。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛征集群眾的意見，開展“一諾雙評”活動，加強干部作風建設，村干部實行“坐班制”，每天堅持到村委會上班，切實解決群眾“辦事難”問題。扎實開展無職黨員設崗定責制度和全程代理制度，定期對黨員承諾進行回頭看，切實做到了密切聯(lián)系群眾。

四、加強黨員的發(fā)展、教育和管理，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。針對我村黨總支黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學、初中文化的占了一定比例。為了適應社會發(fā)展的需求，我村總支積極搞好組織發(fā)展，加強基層力量。今年我村培養(yǎng)了1名年輕黨員，2名預備黨員，3名建黨積極分子。

我黨總支確定了每月的30號為黨員干部活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，學習《黨章》、十八屆四中全會精神等，討論黨總支的各項工作。

五、存在的問題

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。擬定了明確的發(fā)展思路，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，雖然也有堅定的信念和信心，但開創(chuàng)精神不夠，有時還停留在口頭上，缺乏從自身做起的具體行動意識。

二是黨建工作機制不完善?？己霜剳娃k法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。有時執(zhí)行相關制度不到位。對規(guī)章制度認識不到位，制度停留在，寫在紙上、難以落實到執(zhí)行上。

三是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。 群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。不能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。在工作上能征求黨員和村民組長的意見，但征求普通群眾意見少，聯(lián)系群眾不廣泛、不深入，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

四是集體經(jīng)濟薄弱，集體資源沒有得到有效利用。

六、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我將按照鎮(zhèn)黨委的部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實履行主體責任，以改革創(chuàng)新精神加強和改進基層黨建工作，在抓常抓細上下功夫。

一是認真履行管黨治黨主體責任。堅持把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨建工作作為主業(yè)精心研究、細心安排、真心辦理。

二是強化黨員干部隊伍建設。加強黨員干部教育管理，注重發(fā)揮好無職黨員的作用，著力提升黨員干部服務群眾的能力。全面推行“125”工作法，不斷提高為民服務質(zhì)量。強化流動黨員服務管理，加大對困難黨員的救助幫扶。嚴格把好黨員入口關，不斷輸送正能量。

四是在增加集體經(jīng)濟收入上下功夫。多學習其他地方先進經(jīng)驗，多征求黨員干部建議，充分利用本地地域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，爭取在集體經(jīng)濟發(fā)展上有明顯進步。

書記黨建工作述職報告 篇14

xx年在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務”特色為目標，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達的各項任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強基層組織建設。

抓隊伍促發(fā)展。為進一步加強我社區(qū)班子建設，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經(jīng)常組織開展學習培訓，如學習黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務。

“三日”活動每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關系，促進了社區(qū)發(fā)展。

按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預備黨員，使我們的黨員隊伍更年輕，更富有活力。

二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務”特色，開展社區(qū)各項工作

我社區(qū)以黨建為龍頭、服務為主題，積極開展“網(wǎng)格化管理，親情型服務”。

1、社區(qū)建設。重視社區(qū)建設，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務，積極開展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認真貫徹落實街道黨工委的具體安排部署，結(jié)合社區(qū)實際情況，以黨建為龍頭、服務為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊伍、拉網(wǎng)絡、拓服務、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無縫隙、管理無盲點、服務無遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機制，融洽了人際交往關系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。

2、信訪穩(wěn)定。健全工作機制，做好矛盾排查，設立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務團隊作用。工作中，及時上報各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時排查調(diào)處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內(nèi)的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點人群，進行思想談心，給他們講政策，擺事實，未出現(xiàn)上訪、越級上訪等情況。

3、社會治安綜合治理。健全組織機構，積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項工作制度，每個網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊伍。并由社區(qū)主任親自督導，分管人員具體負責，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預警預案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡，開展了安全生產(chǎn)大檢查活動。

4、城建衛(wèi)生。為了營造一個舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實際情況，組建了一支義務保潔隊伍。今年的國慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進行了20余次義務勞動，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。

5、社區(qū)保障。在“社?！狈辗矫妫罅ν诰蚓蜆I(yè)崗位，積極收集用工信息，進行用工推薦。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務，我社區(qū)不斷加強政策、理論、業(yè)務培訓，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效。最低生活保障工作做到應保盡保動態(tài)管理，今年所有低保戶進行審核，經(jīng)調(diào)整有進有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實現(xiàn)了每月組織低保戶開展3次公益勞動。在洗城活動中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻力量。

6、社區(qū)計生。一年來，我社區(qū)按照辦事處計生辦的工作要求，積極落實，較好的完成了各項任務?，F(xiàn)我社區(qū)總?cè)丝?005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動人口管理網(wǎng)絡。

三、今后的工作計劃

在工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對群眾關注的熱點問題落實還不到位，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側(cè)重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。

今后，我們一要加強黨建促社區(qū)班子建設，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務。

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街道黨工委書記抓黨建工作述職報告14篇

大家都說，實踐后才會有收獲，在完成一項任務或目標后。一般都會需要撰寫報告，報告的內(nèi)容涉及面較為廣泛，篇幅一般較長。作為一個讀者我認為“街道黨工委書記抓黨建工作述職報告”是眾多文章中的佳品，歡迎您收藏我們的網(wǎng)站獲取真實優(yōu)質(zhì)的資訊和信息！

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇1

年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務更加細致?，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：

一是聚焦黨建主業(yè)作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了

11。

4

項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對。

2017。

年述職評議查擺出的。

3

項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三個結(jié)合”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化根據(jù)黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校

錘煉黨性鑄忠誠”的基礎上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。

年，共組織開展中心組學習。

11。

次，黨員干部職工集中培訓。

32。

次，專題組織生活會。

1

次，黨建宣講。

1

16。

日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結(jié)合，加強黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模范引領作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯(lián)動，整合有效資源，增強工作水平和業(yè)務素質(zhì)，服務轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務中心建設，組建“六員八人”企業(yè)服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機關和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。

一是加強場所建設以整頓西后街社區(qū)

xxx。

小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務設施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。

年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進”活動，于。

*

月

12。

日到。

13。

日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了。

10。

類

32。

個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。

年，對轄區(qū)。

471。

名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設。

今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道

“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學習教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進一步提高，轄區(qū)各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行

“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區(qū)黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質(zhì)有待進一步提升。

目前，街道圍繞社區(qū)服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等

3

個社區(qū)服務用房達到。

500。

平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區(qū)仍然是關注不夠、投入不多。

雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業(yè)務素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學習研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據(jù)街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

由于

xxx。

街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現(xiàn)形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規(guī)范有序開展。

一是抓好制度完善嚴格落實

“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點做好非公經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設工作，形成黨建聯(lián)席議事會議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區(qū)黨建工作新機制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。

圍繞

“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化與學習貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學真做、入腦入心。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇2

述職報告。

（街道）。

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”有關要求，全面落實黨建工作主體責任，抓基層、強基礎、激活力，全面加強x黨的建設各項工作?，F(xiàn)述職如下，請予評議。

一、主要工作。

（一）抓責任、強擔當，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉(xiāng)社區(qū)是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴峻考驗，在這關鍵的時刻，黨員干部更加要把責任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認真履行值班責任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發(fā)宣傳資料、叮囑居民勤通風、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現(xiàn)發(fā)熱癥狀要及早到醫(yī)院確診，提高風險防范意識。

（二）抓班子，帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。年初與x個社區(qū)、x個企業(yè)黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，年中簽訂黨風廉政主體責任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區(qū)、企業(yè)、重點項目及征遷一線開展黨建調(diào)研x余次，征求各類意見建議x余條，協(xié)調(diào)解決各類問題x余個。

（三）抓學習，提素質(zhì)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學習形式不斷創(chuàng)新。組織開展初心使命學習討論會x次，邀請市委黨校教授為機關黨員干部、社區(qū)兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學黨章、談體會”“機關黨員進社區(qū)”等黨員活動。二是學習內(nèi)容不斷豐富。規(guī)定每周四為集中學習日，先后組織班子成員、機關黨員、社區(qū)兩委干部開展集中學習活動x次。x月x日，帶領機關黨員和社區(qū)兩委干部x余人，到x學習貫徹x精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)。三是黨員素質(zhì)不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認識和理解，提高了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚了共謀發(fā)展的工作合力。

細化社區(qū)整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；

推動紀檢部門主動作為，辦理黨員違紀案件x起，其中撤銷黨內(nèi)職務x起；

開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創(chuàng)建扎實推進。以實施“x黨建計劃”為引領，確定x、x兩個社區(qū)為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調(diào)研x次，提出意見建議x余條。

二、存在問題。

（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)征遷改造和項目建設進行調(diào)研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。

（二）日常監(jiān)管不嚴。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏有效的監(jiān)管問責手段。如習慣于用撥發(fā)工作經(jīng)費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責處罰措施，全年僅就x社區(qū)書記違反議事規(guī)則問題給予黨內(nèi)警告處分x次，長效監(jiān)管、主動問責亟待加強。

（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學習方面，僅限于完成規(guī)定學習內(nèi)容，學習形式缺乏創(chuàng)新，開展載體活動較少，像帶領黨員到x學習貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導致部分黨員參加學習興趣不高、效果一般。

分析其原因，主要體現(xiàn)在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等工作，感覺任務重、責任大，平時關注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業(yè)的認識不夠深入，抓黨建的首要責任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調(diào)客觀原因，認為轄區(qū)內(nèi)的x個社區(qū)都是“村改居”社區(qū)，與城市社區(qū)相比，在基礎設施、干部素質(zhì)、工作標準上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習慣用常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨的建設工作制度，但在實際工作中，第一書記責任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務公開、民主集中制等基層黨建制度在社區(qū)黨組織中執(zhí)行得不夠嚴格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監(jiān)督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x萬元，專項用于后進社區(qū)整頓。

（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴格按照區(qū)委組織部工作部署，認真做好規(guī)定動作。同時落實“四個一”學習制度，即：每周進行一次集中學習，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。

心得體會。

感受，每半年進行一次。

總結(jié)。

講評，確保學得扎實，學出實效。二是深入推進x社區(qū)后進整頓工作。對照區(qū)委組織部關于后進社區(qū)整頓工作驗收標準，進一步加大對x社區(qū)的整頓力度，在圓滿完成規(guī)定整改內(nèi)容的基礎上，重點打造x社區(qū)特色亮點，確保后進整頓工作走在全區(qū)前列。三是大力實施社區(qū)示范化工程建設。認真落實社區(qū)黨組織“五化”建設要求，持續(xù)加大x、x兩個社區(qū)黨建示范點和市級“紅旗社區(qū)”建設力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。

（三）創(chuàng)新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區(qū)明星黨員”評選活動。認真挖掘各社區(qū)黨員先進事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩(wěn)定、服務群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區(qū)明星黨員”稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎設施完善、組織工作先進的社區(qū)，率先建立開放型組織生活基地，學習借鑒周邊先進地區(qū)經(jīng)驗，確保通過開放型組織生活基地建設，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。

。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇3

牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出頂?shù)蒙峡康米〉墓ぷ髯黠L。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴律己，嚴格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴格的標準最踏實的作風最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。。

投入x余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網(wǎng)格服務體系和“5+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區(qū)分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節(jié)課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。

上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。工作責任制，帶頭落實周一政治。

學習。

和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；

加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。。

個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區(qū)探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區(qū)建立了“1+5+n”聯(lián)動便民服務平臺，x社區(qū)建立了“四三”工作機制，這x個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區(qū)和x社區(qū)的管理服務方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。

對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如在監(jiān)督、執(zhí)紀、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結(jié)合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。。

一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認為意識形態(tài)等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認為按要求完成規(guī)定任務就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

深入推進黨建提質(zhì)工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務型基層黨組織。

約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。。

充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；

持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；

發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇4

-->,供大家參考。。

(一)層層落實，切實全面抓好基層黨建工作。一是召開黨工委會議x次，對黨建和社區(qū)重點工作認真研究部署，履行黨建“第一責任人”職責。二是通過領辦項目:“探索發(fā)揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務圈”。為居民辦理實事x件，組織開展各類志愿服務x余次、上門服務x余次，直接受益達x人次。三是在x社區(qū)開展了“黨建+七彩服務”系列活動x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區(qū)黨組織為“核心”,通過區(qū)域化黨建會議和聯(lián)席會議與共駐單位共同協(xié)商解決了x項重大問題:與共建單位聯(lián)合開展包括文明助交通等志愿服務x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見中關于基層組織建設方面的問題及x年度民主生活會x方面x項問題全部整改完畢。六是全年投入x當前隱藏內(nèi)容免費查看余萬元用于提升社區(qū)黨組織陣地建設，大力推進基層黨組織作用發(fā)揮和服務質(zhì)量提升。

多管齊下，不斷強化黨風廉政建設責任制。一是及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份。三是一方面加強春節(jié)等重要時間節(jié)點的廉潔家風建設，另一方面組織開展“廉政警示夜校”x次，學習違反***通報x次。四是能夠嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，自覺接受組織監(jiān)督，自覺抵制“幫圈文化”。

x余篇。三是豐富宣傳載體，創(chuàng)新宣講形式。街道及社區(qū)全年開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動x余次，受益群眾達x余人:先后投入x萬余元，在街道及各社區(qū)設置固定的工作宣傳欄和內(nèi)容豐富的宣傳長廊;廣泛利用新聞媒體進行宣傳，在***、省、市、區(qū)報刊及網(wǎng)站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機制，掌握與論動態(tài)。黨工委建立健全了網(wǎng)絡輿情定期研判、預警處置機制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。，只開展x次活動，講習方法不靈活，學習效果不理想。問題產(chǎn)生的原因:一是黨工委抓理論學習和黨性。

教育。

還不夠嚴格到位,少數(shù)黨員沒有主動及時地加強針對性學習,及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯(lián)系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯(lián)系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區(qū)有特長優(yōu)點的黨員群眾，導致轄區(qū)現(xiàn)有資源沒有得到充分利用。。

(二)黨風廉政建設監(jiān)督的方式有待加強和改善。在黨風廉政建設方面的日常性監(jiān)督手段還不多，措施還不夠有效。黨風廉政建設各項制度在不斷完善，但監(jiān)督仍然停留在簡單的工作紀律檢查上,制度落實上的監(jiān)督缺乏科學有效方式。

問題產(chǎn)生的原因分析:黨工委對黨風廉政建設工作特點研究還不夠到位，沒有根據(jù)黨風廉政建設工作的不斷深化，針對性地制定有效的監(jiān)督措施。

(三)意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應。表現(xiàn)在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現(xiàn)象。表現(xiàn)在:面對網(wǎng)絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現(xiàn)不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經(jīng)驗和老辦法處理問題。問題產(chǎn)生的原因:黨工委在意識形態(tài)工作方面的主導作用發(fā)揮還不夠到位，一方面在黨員學習引導教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創(chuàng)新工作方法方面還存在不足，在輿論引導過程中沒有最大程度地發(fā)揮作用。

思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠?qū)W習和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區(qū)資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創(chuàng)新大講堂講課形式和內(nèi)容、提升黨員學習的積極性，從而達到統(tǒng)一黨員思想、凝聚黨員共識、激發(fā)黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。。

(二)強化日常監(jiān)督手段，有效發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能。針對崗位職責清單承諾書和負面清單承諾書，街道紀工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態(tài)度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，并對核查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報，切實加強紀工委監(jiān)督責任有效發(fā)揮。

各分管領域出現(xiàn)的輿論問題，商討輿論引導措施，牢牢掌握意識形態(tài)工作的。

領導。

權、主動權、話語權。。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇5

牢記使命”

主題教育。

成果情況，貫徹落實習近平總。

書記。

來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經(jīng)過崗前培訓和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導、緊抓重要節(jié)點，順利完成了x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學歷“一降一升”的目標。。

（二）強化。

黨建。

引領，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格x個社區(qū)黨總支，成立x個居民小區(qū)黨支部，x個網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區(qū)治理的品牌擔當和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區(qū)治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。

（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態(tài)工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態(tài)領導權和主動權，街道黨工委與x個社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。

二、存在的問題。

一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。

二是履行監(jiān)督職責有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規(guī)定約束管理。

三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設各個領域，調(diào)動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進服務型黨組織建設。。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇6

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我于×年×月?lián)巍两值傈h工委書記，現(xiàn)將任職以來履行基層黨建工作責任情況報告如下：

督促落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的******精神學習培訓工作，街道黨工委分×期組織專題集中學習，組織中心組理論集中學習×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學習×余次，承接區(qū)委兩新工委“送×進企入社”×街道專場宣講活動。

黨建工作統(tǒng)領棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區(qū)黨總支書記組建“老書記工作隊”發(fā)揮獨特作用，市 當前隱藏內(nèi)容免費查看委周邊建設橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進行了推介。

領辦支部“五化”建設、社區(qū)及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區(qū)較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部為試點，發(fā)揮黨組織“磁吸”效應，讓黨組織進樓宇，引導普通黨員投身小區(qū)建設管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。

發(fā)揮駐片單位人才和資源優(yōu)勢，聯(lián)合“兩新”組織建設區(qū)域黨建共同體。在新東街社區(qū)打造“同心驛站”“幸福家愛心工作站”等黨員志愿服務項目；在竹園社區(qū)發(fā)動公務員小區(qū)的黨員志愿者打造“聯(lián)心社”，形成向心力；邀請汽車機電學校黨委共赴×村助學。深化“雙向聯(lián)系”“雙向服務”“雙向認領”等機制，推進區(qū)域黨建互聯(lián)互動互補。

一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關支部、黨建示范點的教育培訓，對基層普通黨員的理論學習教育關注較少，部分班子成員對落實意識形態(tài)工作責任制要求不夠嚴格。二是教育培訓不常。對黨員的教育培訓沒有形成常態(tài)化制度，對社區(qū)新任的黨建聯(lián)絡員理論與業(yè)務培訓指導不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓活動開展不經(jīng)常。三是學習形式不新。部分黨組織教育培訓形式與實效脫節(jié)，學習教育形式單一，沒有充分調(diào)動黨員主動學習的熱情與積極性，學習效果不理想。

一是思想認識不到位。雖然堅持黨建統(tǒng)攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進少，對社區(qū)黨建工作過問較少，對于非聯(lián)系點的黨支部“五化”建設情況指導不多。三是壓力傳導不到位。對基層黨組織負責人履行黨建工作責任要求不嚴，部分社區(qū)黨總支書記仍然存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，少數(shù)干部認為基層工作抓好具體業(yè)務就行，沒有把黨的建設與黨的事業(yè)有機結(jié)合。

一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發(fā)揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部、“同心驛站”“聯(lián)心社”等黨建品牌和典型，也進行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規(guī)模。三是黨建工作隊伍不優(yōu)。黨支部書記隊伍素質(zhì)參差不齊，對新黨員培養(yǎng)不夠，對老黨員調(diào)動不足，發(fā)揮作用不明顯。

繼續(xù)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實***、省委、市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持正確導向，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格落實中心組學習制度。建強黨建工作隊伍，常態(tài)化開展黨員黨性黨規(guī)黨紀教育，切實提升黨組織負責人綜合素質(zhì)。堅持以黨建為總攬，帶領街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾反映強烈的突出問題，為實現(xiàn)“打造產(chǎn)業(yè)強區(qū)、建設美好武陵”的目標添動力。

精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規(guī)劃。指導街道各黨組織嚴格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監(jiān)督。完善街道黨工委黨建陣地建設，確保黨員活動室設施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設任務，打造“兩新”黨建信息化建設試點。推進黨支部“五化”建設，重點抓好社區(qū)黨總支書記履行黨建工作責任，把街道黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰(zhàn)斗堡壘。

在黨建工作與城市建管的結(jié)合點上求突破，爭創(chuàng)基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業(yè)委會+物業(yè)公司”共建共管小區(qū)的新模式，進一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領發(fā)展，在“黨建+”上持續(xù)發(fā)力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩(wěn)、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發(fā)基層社會的內(nèi)生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸?，F(xiàn)實。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇7

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區(qū)黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質(zhì)有待進一步提升。

(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務用房達到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區(qū)仍然是關注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業(yè)務素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導。

(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學習研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇8

一是黨建責任落的不夠?qū)?。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發(fā)揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。

產(chǎn)生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統(tǒng)籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創(chuàng)新開展少，沒有很好的激發(fā)起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規(guī)章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發(fā)生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇9

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現(xiàn)將一年來履行職責情況進行如下匯報：

一、一年來抓基層黨建工作情況

堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為思路，以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，扎實有效推進基層黨建工作的開展。

（一）履行抓基層黨建工作責任情況

一是落實責任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強化學習意識、主業(yè)意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負責，主管副書記具體負責，黨委班子成員共同負責，各社區(qū)書記分管負責的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。

二是嚴格規(guī)范抓教育。成立社區(qū)黨建工作指導委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，強化對基層黨建工作的指導和協(xié)調(diào)。注重政治理論學習和業(yè)務知識學習，全年共為全街黨員上廉政黨課、進行“兩學一做”知識輔導等8次，組織開展“躍進街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學習”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。

三是完善管理抓制度。建立《街道社區(qū)基層黨建制度匯編》、《街道社區(qū)作風建設六項制度》等一系列制度，實行黨建目標管理、加強黨員隊伍建設。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設74條，幫助協(xié)調(diào)解決群眾訴求和實際問題200余件。

四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負總責、“誰主管、誰負責”的黨風廉政工作原則，切實抓好黨風廉政建設工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風——王爾烈家訓》等加強構建警示訓誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風、好家訓200余條。

（二）基層黨建工作進展情況

采取了建立一個小組，實施一項制度，完成一個活動，推進一系列項目“四個一”舉措，推進基層黨建工作的開展。我街獲得全區(qū)先進基層黨組織4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人和優(yōu)秀黨務工作者4人。遼聯(lián)的黨總支書記獲得遼陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

建立一個小組即建立了躍進街道黨員教育管理領導小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區(qū)黨建工作實施幫扶結(jié)對。一名班子成員、一名部門負責人、一名專干包扶一個社區(qū)，嚴格落實街道“三三四工作法”（即三個必須、三個清楚、四個落實），要求街道班子成員及專干必須經(jīng)常深入社區(qū)進行黨建工作調(diào)研、必須參與社區(qū)重大活動、必須及時指導社區(qū)黨建工作；清楚社區(qū)日常工作，清楚社區(qū)重點工作，清楚社區(qū)亮點工作；落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩(wěn)制度。

完成一個活動即組織開展了紀念建黨95周年和“兩學一做”學習教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔當做貢獻，勤政團結(jié)求發(fā)展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學習活動，開展一次主題文藝演出，加強“兩學一做”學習教育的效果。

推進一系列項目即以推進書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創(chuàng)特色的發(fā)展思路。市委社區(qū)“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區(qū)黨員上黨課，組織社區(qū)黨員到雷鋒紀念館參觀；供銷社區(qū)“黨員智囊團”品牌項目，成立“滿天星藝術團”，排演專題節(jié)目，向建黨95周年獻禮；東文化社區(qū)“特色支部”品牌項目，開展為民服務圖片展；郵電新村社區(qū)“兩學一做知識競賽”品牌項目，新世紀廣場社區(qū)“黨員帶頭爭先鋒，民族團結(jié)促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。

二、進一步加強和改進基層黨建工作的思路措施

（一）進一步筑牢思想理論建設根基。大力倡導“全面、全員、全程”的“三全”學習理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓，著力提升黨員干部綜合素質(zhì)和履職能力，全力推進學習型黨組織建設。

(二)不斷強化黨建創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，以智慧社區(qū)建設為契機，通過互聯(lián)網(wǎng)+，推動黨建+活動的深入開展。

（三）嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活。街道黨工委建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。

（四）健全完善各項制度機制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實做到令行禁止，不流于形式。

在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂于奉獻。與時俱進，開拓創(chuàng)新。努力形成嚴謹科學的工作態(tài)度、全面細致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創(chuàng)新推進作出更大貢獻。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇10

20xx年，在區(qū)委的正確領導和區(qū)直機關各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區(qū)直機關工委“第一責任人”職責，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現(xiàn)區(qū)直機關服務群眾常態(tài)化。我按照區(qū)委統(tǒng)一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。一是抓好活動統(tǒng)籌。以群眾路線教育活動為統(tǒng)領，組織區(qū)直機關各基層黨組織對接深化、統(tǒng)籌結(jié)合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動載體，深入開展“接地氣、正風紀、惠民生、美家園、提質(zhì)效”活動。二是突出全員參與。動員機關全體黨員干部結(jié)合文明城市創(chuàng)建，深入街道、社區(qū)開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導、周末大掃除、環(huán)境保潔等志愿活動，強化了機關黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現(xiàn)了區(qū)直機關聯(lián)系群眾具體化、常態(tài)化、長效化。三是確?；顒訉嵭?。機關工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區(qū)停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。

(二)以創(chuàng)建“群眾滿意機關”活動為平臺，區(qū)直機關“四難”專項整治取得階段性成效。堅持把創(chuàng)建“群眾滿意機關”作為打造“五星級”服務型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領。機關工委對45個單位創(chuàng)建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責。先后12次對32個單位的紀律作風、服務態(tài)度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責5人，處分2人，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了群眾對機關工作的滿意度。

(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發(fā)機關黨員干部主人翁意識。為鞏固群眾路線教育活動成果，機關工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區(qū)委充分肯定。一是活動內(nèi)容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調(diào)研、一場座談發(fā)言、一次交流總結(jié)活動，力求結(jié)合實際，內(nèi)容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉(zhuǎn)變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統(tǒng)籌兼顧”。活動自11月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調(diào)研報告200余份，留地安置、安置房建設分配等基層普遍關注的問題得到深入研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策奠定了基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)精力投入不夠。擔任區(qū)直機關工委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在區(qū)委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。對于機關黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調(diào)研的少、檢查督導的少，導致少數(shù)基層組織對機關黨建工作重視不夠。同時，對機關工委所屬基層黨組織黨務干部指導、教育和培訓不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數(shù)黨務干部業(yè)務不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。

(二)載體手段不多。機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業(yè)務有機結(jié)合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創(chuàng)新的自選動作不多。在創(chuàng)建“五星級”服務型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導致“服務業(yè)績星”成色不夠。

(三)機制體制不順。機關工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職；同時，教育、衛(wèi)計、財政、住建四個黨委由區(qū)委直接管理，四個部門的機關黨務工作不隸屬機關工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區(qū)。

(四)經(jīng)費保障不足。機關工委陣地建設投入不足，工委專題活動無經(jīng)費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發(fā)機關黨組織的活力。

產(chǎn)生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。在思想意識里認為黨建工作是“務虛”的，業(yè)務工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業(yè)”，機關工委工作是“副業(yè)”，機關黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠?；谒枷肷蠜]有真正的重視機關黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔任機關工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關工委應該如何發(fā)揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業(yè)務工作同步發(fā)展的途徑，只是強調(diào)各基層黨組織必須按時完成省、市、區(qū)委安排部署的工作任務。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導致少數(shù)單位黨組織對機關工委安排的工作處于應付交差狀態(tài)，部分單位沒有找準黨務工作與業(yè)務工作的切入點和結(jié)合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預期目標。

三、下一步工作思路與措施

(一)理順機構、強化職能。按照構建大機關工委的思路，認真落實區(qū)委常委會要求，會同組織、編制部門理順區(qū)直機關工委與四個黨委所屬機關的黨建工作關系，消除體制上的盲區(qū)。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關工委力量，增加工委專職黨務工作人員，增設專門黨務工作科室，充分發(fā)揮機關工委職能作用，探索機關黨建工作的規(guī)律和特點，推動機關黨建工作與業(yè)務工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變作風。進一步貫徹落實中央“”、省委“六條意見”、以及市委、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的意見，強化機關作風建設，嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨員干部行為，清廉為官、事業(yè)有為。整合效能辦與機關工委職能，強化機關黨建目標考核，推動機關作風轉(zhuǎn)變。

(三)突出特色、凝神聚氣。以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統(tǒng)籌開展“群眾滿意機關”、“美麗機關”創(chuàng)建和“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，進一步提標提質(zhì)，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發(fā)展的正能量。

(四)夯實基層、筑牢基礎。圍繞區(qū)委中心工作，認真貫徹落實《條例》、《實施辦法》，強化基層組織作用的發(fā)揮。繼續(xù)推進機關創(chuàng)建“五星級”服務型黨組織工作，力爭80%以上基層黨組織跨入“五星級”服務型黨組織行列，指導基層黨組織做好黨員干部的思想政治工作，加強基層黨務干部培訓與考核，提高黨務干部履職能力和服務群眾水平。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇11

xx年在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務”特色為目標，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達的各項任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強基層組織建設。

抓隊伍促發(fā)展。為進一步加強我社區(qū)班子建設，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經(jīng)常組織開展學習培訓，如學習黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務。

“三日”活動每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關系，促進了社區(qū)發(fā)展。

按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預備黨員，使我們的黨員隊伍更年輕，更富有活力。

二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務”特色，開展社區(qū)各項工作

我社區(qū)以黨建為龍頭、服務為主題，積極開展“網(wǎng)格化管理，親情型服務”。

1、社區(qū)建設。重視社區(qū)建設，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務，積極開展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認真貫徹落實街道黨工委的具體安排部署，結(jié)合社區(qū)實際情況，以黨建為龍頭、服務為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊伍、拉網(wǎng)絡、拓服務、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無縫隙、管理無盲點、服務無遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機制，融洽了人際交往關系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。

2、信訪穩(wěn)定。健全工作機制，做好矛盾排查，設立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務團隊作用。工作中，及時上報各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時排查調(diào)處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內(nèi)的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點人群，進行思想談心，給他們講政策，擺事實，未出現(xiàn)上訪、越級上訪等情況。

3、社會治安綜合治理。健全組織機構，積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項工作制度，每個網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊伍。并由社區(qū)主任親自督導，分管人員具體負責，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預警預案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡，開展了安全生產(chǎn)大檢查活動。

4、城建衛(wèi)生。為了營造一個舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實際情況，組建了一支義務保潔隊伍。今年的國慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進行了20余次義務勞動，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。

5、社區(qū)保障。在“社?！狈辗矫?，大力挖掘就業(yè)崗位，積極收集用工信息，進行用工推薦。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務，我社區(qū)不斷加強政策、理論、業(yè)務培訓，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效。最低生活保障工作做到應保盡保動態(tài)管理，今年所有低保戶進行審核，經(jīng)調(diào)整有進有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實現(xiàn)了每月組織低保戶開展3次公益勞動。在洗城活動中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻力量。

6、社區(qū)計生。一年來，我社區(qū)按照辦事處計生辦的工作要求，積極落實，較好的完成了各項任務?，F(xiàn)我社區(qū)總?cè)丝?005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動人口管理網(wǎng)絡。

三、今后的工作計劃

在工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對群眾關注的熱點問題落實還不到位，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側(cè)重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。

今后，我們一要加強黨建促社區(qū)班子建設，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇12

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治并進’、服務進社區(qū)”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來召開黨工委班子會x次，社區(qū)書記黨建例會x余次，研究部署基層黨建工作任務；先后x次深入社區(qū)及非公黨組織督導調(diào)研，筑牢基層黨建第一責任人責任。

把開展黨史學習教育作為重要任務，集中學習x次、交流研討x次，覆蓋黨員x人次；利用主題黨日組織黨員x余人參觀紅色教育基地x次；利用自媒體發(fā)布學習教育信息x篇，點擊量達x次。收集好建議x條，解決難題x個，辦好惠民實事x件，樹立姚銘等好典型x個，形成調(diào)研報告x篇；黨組織書記及科級干部講黨課x次。

當前隱藏內(nèi)容免費查看借力……活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，制作發(fā)放問卷、連心卡x份，收集意見建議x條，解決實際問題x個；認真召開研討會，建立問題臺賬x條。聚焦x個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬x條，全部整改完畢；組織所屬黨組織答好“民生四問”，召開專題民主（組織）生活會，精確對標對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。

推進“三創(chuàng)五化”工作，投入x萬元建成“天九里”生態(tài)花園鄰里中心，為居民開展特色課程x節(jié)，探索黨員積分管理機制，受益群眾x人；新成立非公企業(yè)黨支部x個，發(fā)展黨員x人，確定入黨積極分子x人。開展……黨建創(chuàng)新提升活動，組織學習宣講活動x場，開展主題交流討論活動x人次，傳承弘揚好x精神。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓黨務干部x人，外出考察學習創(chuàng)新治理經(jīng)驗x人次，孵化社會組織x個。

召開街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議x次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項x條；收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項，基層治理水平不斷提高。成立社區(qū)調(diào)解團隊x個，化解鄰里矛盾x個；開設“以案說法”講座x次，開展“模擬法庭”活動x次，參與群眾x余人。依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入x萬元建成“x空間x驛站”的黨群共享空間運營體系，擁有道德儲戶x個，創(chuàng)建公益集市、道德天使等優(yōu)質(zhì)服務品牌x個。實現(xiàn)黨員積分管理、志愿服務、公益課程與道德銀行存儲相結(jié)合的功能，受益群眾達x余人。

社區(qū)黨組織學習教育抓的實，非公企業(yè)黨組織學習教育抓的松，x個非公黨支部中能夠落實學習教育方案的僅x個；干部黨員檢視問題嚴肅認真，普通黨員檢視問題走形式，轄區(qū)黨員人數(shù)x名，參與率僅x%。

二“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅x家，專業(yè)志愿者隊伍僅x支，隊伍不健全，缺少專業(yè)的個人或組織；選樹典型力度不夠，選報x名先進典型，僅姚銘x人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。

凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環(huán)保攻堅、拆遷改造等工作任務重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯后；抓黨員教育管理不嚴格，對經(jīng)常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅x%；組織生活形式單一，內(nèi)容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。

究其原因，主要有x個：黨建工作第一責任人意識不夠強烈，“一崗雙責”落實不到位。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。

下一步，x街道黨工委將以黨的*********精神為指導，持續(xù)推進“黨建引領、三治并進、服務進社區(qū)”工作。利用黨群共享空間“道德銀行”平臺、天九幸福里綜合服務體，以善行引導善行，以服務凝聚人心，不斷提升基層黨組織凝聚力和向心力。x年在符合條件的小區(qū)成立小區(qū)黨支部x個，建設“鄰里之家”x個，爭創(chuàng)“五星支部”x個，“四星支部”x個，推動街道黨建再上新臺階。通過開展社區(qū)“兩委”干部輪訓工作，不斷提升黨員干部黨建工作能力、業(yè)務素質(zhì)能力；通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘等方式，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀社區(qū)后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設。在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎上，引導每個社區(qū)公開選拔熱心公益、責任心強的居民群眾擔任樓棟長、單元長，激發(fā)居民參與社區(qū)治理的積極性。利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發(fā)社區(qū)群眾參與社區(qū)建設，形成自我良性運轉(zhuǎn)的自治模式。結(jié)合我區(qū)x黨建創(chuàng)新提升活動，引導黨員群眾參與“道德銀行”志愿者服務，共享治理成果，構建基層社會治理新格局。持續(xù)深入黨史學習教育活動。將“下基層、辦實事、解難題、暖民心”活動作為一項重要工作常抓常做，抓出成效，讓群眾滿意。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇13

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將履行黨建工作責任制情況報告如下。

一、主要工作

（一）以黨建促引領，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關決策部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致X街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區(qū)年紀大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區(qū)老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區(qū)黨支部在板橋小區(qū)進出口設置了黨員示范崗，為在轄區(qū)營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯(lián)防聯(lián)控的氛圍，X街道黨工委多管齊下組織發(fā)動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。

（二）強基礎促提升，夯實基層黨建。切實履行“第一責任人”職責，全年主持X次專題會議研究部署黨建工作，確保黨建工作出實效、做實功。一是堅持“四個注重”，深化主題教育成果。開展集中學習研討X次，班子成員、黨支部書記共計上黨課X次；以觀看教育片、實地參觀等形式，教育黨員達X余人次。班子成員通過調(diào)研提出好點子X個、打通工作堵點X個、辦好惠民實事X件，形成調(diào)研報告X篇。全力落實“黨員群眾手拉手”活動，X名黨員深入群眾收集意見建議X個、解決問題困難X個。著力推進“三大行動”，辦好民生實事X件，在真抓實干中砥礪初心使命。二是夯實基層基礎，強化“X黨建計劃”。以爭創(chuàng)先進為抓手，辦好黨建十件實事，申報“五星支部”X個；新發(fā)展黨員X名，組織黨務干事培訓X余人次，黨員輪訓X期，有效提升黨員隊伍素養(yǎng)；斥資X余萬元，提升街道機關黨建氛圍提升，完成小區(qū)黨建文化陣地、“德善”小游園建設，打造X社區(qū)等X個“三去一化”黨群服務中心、打造X小區(qū)等X個小區(qū)黨群服務站，提供了街道黨建、社區(qū)治理良好陣地保障。三是統(tǒng)籌“三治并進”，力促社區(qū)治理創(chuàng)新。堅持黨建引領，構建“四治一化”治理格局。以自治為支撐，成立X個黨群協(xié)商議事會，實現(xiàn)社區(qū)事務“大家議”，解決水電暖改造、文明養(yǎng)狗等群眾憂心煩心問題X余個，被“X日報”、X電視臺、人民網(wǎng)等媒體宣傳報道，受到“學習強國”平臺引用轉(zhuǎn)發(fā)；孵化成立X之韻藝術團等X個居民自組織和“敲敲門”助老服務隊等X支志愿服務隊伍，開展公共服務、文化宣教和幫扶救助等X余次活動，實現(xiàn)群眾自我管理、自我服務。以共治為引擎，實施“德善銀行”志愿者積分激勵機制，已登記X余戶“兩新”組織、愛心商家和黨員居民儲戶，服務X余人次，激發(fā)多元主體參與社區(qū)治理的熱情。以德治為導向，深化黨建創(chuàng)新提升活動，挖掘選樹“德善先鋒”X名，激勵黨員群眾見賢思齊、見德思齊；開展“傳承焦裕祿好家風”、啟德文化課堂等宣教活動X余次，受益人群達X余人次。以法治為綱領，開展普法宣教X次、法律咨詢X人次、矛盾調(diào)解X次，有效倡樹起契約精神、規(guī)則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現(xiàn)線上線下同步管理，目前通過平臺發(fā)布活動信息X余條，預約服務X余次，逐步實現(xiàn)黨建引領下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。

（三）強制度抓落實，推進黨風廉政。一是落實主體責任，強化機制建設。切實把落實黨風廉政建設主體責任納入工作整體部署，明確年度目標、分解責任到人。召開X次黨風廉政建設專題會議指導工作推進；新建X項制度，從三公經(jīng)費、內(nèi)務管理、作風建設方面理順了步驟、規(guī)范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢監(jiān)督防線。開展以案促改學習6次，落實通報典型問題X次，落實警示教育X次，召開專題會議排查風險點X個，并及時研究制定防控措施。加強對街道紀工委查辦司法移交案件的領導，及時通報違紀違法事實和案件處理結(jié)果，強化了警示震懾效應。開展違反規(guī)定精神問題專項檢查X次，專項整治自查自糾X次，保持高壓態(tài)勢，強化監(jiān)督執(zhí)紀。三是嚴格自我要求，樹立良好風尚。落實民主集中制，在巡察問題整改、主題教育等重點工作中，堅持重大事項集體研究、重點工作集體決策，帶頭主動向黨組織匯報個人重大事項。結(jié)合紀律規(guī)矩、黨性修養(yǎng)和監(jiān)督問責，落實廉政黨課X次、“廉政夜?！盭次；加強對家人的教育引導，樹立良好家風，增強家庭成員拒腐防變免疫力。

（四）強教育抓成效，把牢意識形態(tài)。一是落實意識形態(tài)工作“一崗雙責”，黨工委書記落實第一責任，其他班子成員落實直接責任，每半年召開X次意識形態(tài)領域?qū)ｎ}會議，通報并研究工作情況；制定學習計劃，全年組織中心組學習6次，集中學習6余次。二是強化制度建設，嚴格落實專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度和聯(lián)席會議制度；抓好意識形態(tài)領域風險隱患防范化解，制定意識形態(tài)工作實施方案，成立工作領導小組、突發(fā)事件應急處置指揮部，建立重大問題應急處置預案，形成分析研判工作機制。三是抓好主流意識形態(tài)建設，在街道社區(qū)高標準打造X個新時代文明實踐所站，扎實推進開展各類文化活動X次，受益群眾達X余人次；積極推進“學習強國”的學習評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；處置網(wǎng)絡輿情X件，在人民網(wǎng)、《X日報》等媒體發(fā)稿X篇。同時針對區(qū)委巡察社區(qū)工作反饋的“社區(qū)黨組織開展學習教育不實、宗旨意識不強”等問題，現(xiàn)已全部完成整改。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨建工作責任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎性工作缺乏關注，在今年區(qū)委巡察社區(qū)中，暴露出社區(qū)普遍存在黨員發(fā)展程序不嚴謹、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩(wěn)定，黨務工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴重不足，一度導致工作隊伍“后繼乏人”、出現(xiàn)斷層，截至目前仍有X個社區(qū)黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側(cè)重于機關和社區(qū)黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。

（二）黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導。街道今年在市級以上媒體發(fā)表的黨風廉政方面報道稿件數(shù)量較少，相對落后。二是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用還不夠充分。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還不夠深入，特別是第一種形態(tài)的運用不夠靈活和經(jīng)常，街道紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高。三是對居務監(jiān)督工作缺乏有力指導。在今年巡察社區(qū)工作中，X個社區(qū)普遍反映出居監(jiān)委履職能力不足、開展監(jiān)督不夠細致的問題。

（三）意識形態(tài)領域責任制方面。一是對全體職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環(huán)境的變化會不斷發(fā)生變化，在當今信息化時代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上，抓出成效確實相當有難度，這就需要我們不斷創(chuàng)新思維和方法，找出相對應的措施或辦法，這方面做得還不夠。

究其原因，一是擔當意識有所弱化。心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設、黨風廉政宣傳和意識形態(tài)領域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。對現(xiàn)有黨建示范點作用發(fā)揮、基層黨風廉政監(jiān)督和傳播新媒體主流意識形態(tài)等方面缺乏長抓常管。三是追責問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，重指導輕把關，重提醒輕問責，重活動輕跟進。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持續(xù)推進黨建工作高質(zhì)量。一是持續(xù)抓組織建體系，積極探索“支部建在小區(qū)、小組建在樓棟”的基層組織架構，實現(xiàn)黨的組織全面覆蓋。實施后備人才培養(yǎng)工程，全面提升基層黨組織解決“兩個問題”能力。二是持續(xù)筑基礎強保障。把資金、人力、場地等資源向陣地提升、項目配套、服務引進上傾斜。三是持續(xù)求創(chuàng)新促提升。以“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區(qū)”工作為抓手，以落實“黨員群眾手拉手”活動為契機，持續(xù)開展“我是黨員、向我看齊”活動，建立和諧親密黨群“朋友圈”；拓展黨群協(xié)商議事會、紅色物業(yè)黨支部的小區(qū)覆蓋率，孵化紅色業(yè)委會等居民自治組織，不斷提升自治能力；以X黨建創(chuàng)新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區(qū)域黨建“1+N”工作機制作用發(fā)揮，吸納優(yōu)質(zhì)社會組織、商家參與服務，搭建起“黨建引領、社區(qū)搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。

（二）推進作風建設持續(xù)向好。一是持續(xù)強化“兩個責任”意識，健全責任體系，通過示范引領、警示提醒等方式，不斷深化街道社區(qū)黨風廉政建設。二是助推“一崗雙責”落實。加強監(jiān)督檢查，切實把各部門、各社區(qū)工作人員履職情況作為績效考核的重要依據(jù)。三是深化黨風廉政專題教育。將事務性工作和推進以案促改工作相結(jié)合，豐富專題教育形式，促進作風提升。緊盯重點領域，結(jié)合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態(tài)調(diào)整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預防落到實處。

（三）推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝。結(jié)合黨內(nèi)組織生活，抓好黨員干部意識形態(tài)教育；組織切合民情的理論宣講，確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導轄區(qū)文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇14

-->,供大家參考。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人去年在區(qū)委領導下履行基層黨建工作責任作如下述職，請予評議：

xxx街道地處火車站周邊，經(jīng)濟活動頻繁、流動人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

x次主持專題會議。

學習。

領會上級領導講話精神，xx次召開黨政聯(lián)席會議研究。

教育。

實踐活動和黨建工作，xx次到社區(qū)及非公經(jīng)濟黨支部調(diào)研座談，x次到社區(qū)開展黨建專項檢查。指導xxx社區(qū)創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織、xxx社區(qū)創(chuàng)建先鋒工作室，xxx社區(qū)試點處置不合格黨員，督促基層黨組織落實“三會一課”、民主評議等制度，嚴格規(guī)范黨建基礎工作。全年送訓入黨積極分子xx人，對新發(fā)展當前隱藏內(nèi)容免費查看的xx名黨員逐個嚴格把關。從嚴從實抓好黨風廉政建設，全年街道干部無違規(guī)違紀。主抓教育實踐活動，以“向我開炮”態(tài)度廣泛開展批評和自我批評，嚴格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。

足額保障機關、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費，按時足額撥付社區(qū)黨組織運行、黨員活動、主職補助和非公經(jīng)濟黨組織黨費返還等費用。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織負責人，x月份對xxx社區(qū)書記進行調(diào)整并報備組織部，統(tǒng)籌全街對x名社區(qū)黨組織委員進行調(diào)整，選調(diào)xx名黨員投身項目建設主陣地。指導社區(qū)優(yōu)化陣地建設，投入xxx余萬元完成xxx社區(qū)提質(zhì)改造，社區(qū)服務中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設法為xxx社區(qū)開辟新的服務陣地xxx多平方米，成立“流動黨員之家”。積極對接市紀委、星城地區(qū)檢察院、區(qū)商務局等市區(qū)結(jié)對共建黨組織，共同組織黨建主題活動x次。率先垂范參與在職黨員進社區(qū)活動，落實“四聯(lián)三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機制，帶頭開展班子聯(lián)企業(yè)等活動，全年走訪企業(yè)xx多家，幫助解決問題xx多個，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。

注重紅旗黨組織培樹工作，指導轄區(qū)xxx醫(yī)院創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織并獲此殊榮。發(fā)揮紅旗黨組織輻射帶動作用，高標準高要求指導華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會等非公經(jīng)濟黨支部開展工作。轄區(qū)非公經(jīng)濟黨組織在穩(wěn)定社會大局、弘揚社會主義核心價值觀中發(fā)揮了積極作用。組織開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，機關支部開展“激情成就夢想、攜手再創(chuàng)輝煌”黨員拓展訓練，有效激發(fā)和凝聚了團隊力量。xxx社區(qū)利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺，公益活動常態(tài)開展。xxx社區(qū)組織轄區(qū)單位打造“xx社區(qū)管家”,全方位服務居民群眾。xxx社區(qū)“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日報》再次報道；“鄰里守望工作站”做實居民服務被***電視臺《xx天下》以“老社區(qū)里的親鄰里”為題專題報道。

總體來看，去年我街黨建工作在統(tǒng)攬大局、駕馭全盤,促進發(fā)展、維護和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進步。但我個人的履職與區(qū)委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發(fā)展輕黨建的傾向，對項目建設、綜治維穩(wěn)等關注較多，對黨建工作過問相對較少。對上級關于加強基層黨組織建設的要求，出思路提要求多，抓落實促進度不夠。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題研究不深，辦法不多，對服務型黨組織建設缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設和體系設置，但黨員隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力仍待提升。

以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認識上的偏差。今后工作中，我定將切實擔當起黨建工作職責，務實進取，開拓創(chuàng)新，使我街的黨建工作取得新實效。

層層傳導從嚴治黨新常態(tài)壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強化對機關、社區(qū)、非公經(jīng)濟黨組織書記黨建工作的考核問責。建立街道黨政聯(lián)席會議聽取研究黨建工作“月報月評”制度，邀請大工委委員和社區(qū)書記列席，共商共議。個人確保花三分之一以上時間研究、推進基層黨建工作，每年召開基層書記座談會不少于x次，在社區(qū)、企業(yè)調(diào)研解決困難不少于x個月。

突出抓好今年社區(qū)兩委換屆，機關和非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設等重點，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實黨員網(wǎng)格化管理基礎，嚴格落實黨員教育管理、培訓發(fā)展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風建設，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀行為。全面掌握轄區(qū)黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實現(xiàn)區(qū)域黨建信息化管理。

繼續(xù)發(fā)揮黨建品牌示范效應，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進小區(qū)，讓老舊社區(qū)的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創(chuàng)新在職黨員進社區(qū)方式，采取短信通知、微信預約形式組織動員。實行在職黨員服務公開，把轄區(qū)所有在職黨員納進“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區(qū)黨建精品工程展示活動，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學有榜樣、追有方向。

試行街道黨建創(chuàng)新項目申報制度，以獎代撥保障黨組織工作和黨員活動經(jīng)費。建立火車站片區(qū)“流動黨員服務驛站”，為流動黨員提供免費閱讀、上網(wǎng)等服務。拓寬黨建工作思路視野，以服務轄區(qū)黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構建五里牌街道大黨建格局。

各位領導，今天的公開述職既是本人的。

匯報。

趕考，同時也是我認真學習貫徹落實***和省市區(qū)委要求，將從嚴治黨常態(tài)記在心頭，抓在手頭，為街域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障的誓言！

謝謝！

黨委書記抓黨建工作述職報告

通常，報告中會涉及到理論知識的介紹和實踐經(jīng)驗的分享，這兩者相輔相成，相互印證。在當今社會，人們對個人素養(yǎng)的重視愈發(fā)增加。為了更好地傳達信息，我們需要撰寫清晰明了的報告。希望您能喜歡幼兒教師教育網(wǎng)編輯的這份“黨委書記抓黨建工作述職報告”，請務必注意其中的重要提示和提醒！

黨委書記抓黨建工作述職報告 篇1

抓黨建工作述職報告

按照會議安排，下面我就黨委書記抓黨建工作述職報告如下：

一、2017年黨建工作總體情況

一是壓緊壓實主責抓黨建。制訂了局黨委黨建任務清單、黨委書記責任清單和其他班子成員的責任清單，各二級單位同步建立黨建責任三項清單，實行按季考評、全面公開公示，層層傳導壓力。

二是自查自糾明責抓整改。深入查找突出問題，由局黨委成員分別包干各二級單位，調(diào)研X個支部，通過走訪座談、問卷調(diào)查，建立突出問題臺賬，切實做到邊查邊改。共查找系統(tǒng)問題X條，已整改X條；

黨員個人問題X條，已整改X條。

三是善始善終履責抓發(fā)展。建立以鐵路為支撐，以高速公路為主骨架、國省道干線公路為主動脈、縣鄉(xiāng)道等農(nóng)村公路為毛細血管的“網(wǎng)狀”現(xiàn)代立體交通路網(wǎng)，破解群眾出行難等問題。今年，完成普通公路項目建設投資X億元，正在力爭xx國道繞城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路等一批重大項目盡快落地開工建設。

四是提標提檔亮責抓形象。優(yōu)化長途客運班線運力結(jié)構，發(fā)展農(nóng)村示范班線，開展“文明單位”、“文明窗口”、“文明的哥的姐”創(chuàng)建和評比工作，強化路政執(zhí)法、水運碼頭渡船等管理，實現(xiàn)了“暢、安、潔、綠、美”的公路通行服務環(huán)境。

五是從嚴從實督責抓隊伍。全面推行黨風廉政建設包保責任制，開展“廉政陽光交通”建設，建立完善《行風作風建設“十不準”》等X項規(guī)章制度，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責。全年查處違紀人員X人，黨紀政紀處分X人，免職X人。

二、整改落實和公開承諾事項落實情況

2017年初，我局就抓黨建工作進行了公開承諾。一年來，我局圍繞承諾內(nèi)容，在全系統(tǒng)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面貫徹學習黨的十九大精神，落實從嚴治黨戰(zhàn)略，嚴格執(zhí)行黨務、政務公開制度，不斷加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，優(yōu)化交通服務工作，提升交通服務能力，整改問題及公開承諾事項全部落實到位。

三、重點任務落實情況

一是“支部主題黨日”嚴格按規(guī)定時間程序、內(nèi)容要求進行，對X個支部分層分類督導，資料檔案規(guī)范；

二是對黨員組織關系進行了集中排查、對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理，非公企業(yè)和社會組織實現(xiàn)了“兩個覆蓋”，撤并整合X個軟弱煥散基層黨組織；

三是X個黨支部都進行了換屆；

四是對黨費收繳工作進行了認真檢查，共補繳黨費xx萬元；

五是對聯(lián)系駐點村進行幫扶，落實幫扶款xx萬元，全年新修扶貧公路X公里，完成了全市X個精準扶貧村公路建設任務的X%。五是嚴把發(fā)展黨員關，通過學習教育和培訓，提升黨員素質(zhì)；

按照“整市推進”要求，加強基層黨建，基層基礎保障措施有力。

四、存在主要問題及下步打算

在抓黨建工作上，我存在的主要問題有：

（一）工作不平衡。沒有把黨建工作擺到突出的位置，黨要管黨、從嚴治黨的要求還抓的不夠，“兩個責任”還沒有完全落實到位，存在重業(yè)務輕黨務的現(xiàn)象，沒有正確處理好抓黨建與交通事業(yè)發(fā)展的關系，對黨的建設與交通工作沒有同安排、同部署、同落實；

在黨委中心組學習方式上存在刻板、內(nèi)容單一枯燥，黨內(nèi)組織生活缺乏生機活力。

（二）管理不嚴格。對干部隊伍的教育管理不嚴，強調(diào)領導干部帶頭示范的較多，忽視了一般黨員的教育管理，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象，崗位責任、考核獎懲、責任追究落實不到位；

對后備干部選拔、培養(yǎng)、教育和儲備，一些重要的、技術性崗位重視不夠，出現(xiàn)干部青黃不接。如支部書記年齡普遍偏大、知識結(jié)構不新等。

（三）機制不科學。抓基層黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在抓基層黨建方式方法上創(chuàng)新不多，對黨建學習研究浮于表面；

有的單位黨組織缺乏開拓創(chuàng)新精神，執(zhí)行不力，做事按部就班、得過且過，散漫敷衍；

在各下屬單位黨建工作進展情況上差錯不齊，機關事業(yè)單位黨建工作普遍開展的非常好，企業(yè)和非公黨建大多流于形式，應付了事，在抓創(chuàng)新、出特色、上檔次上還做得不夠，缺乏敢于創(chuàng)新的銳氣。

產(chǎn)生上述問題，主要有三個方面的原因：

一是思想認識不深。沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己重“顯績”輕“潛績”，愿意抓交通項目建設這樣容易出成效、出政績的工作，不愿抓黨建工作、民生工程等周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。

二是工作作風不實。由于整天忙于事務性工作，深入基層支部開展黨建調(diào)查研究的不多，沒有親力親為，真正騰出空來、靜下心來、耐住性子與服務對象和基層黨員面對面地交心談心；

沒有真正對基層黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進行“尋醫(yī)問診、對癥下藥”；

沒有找準經(jīng)濟工作與黨建工作的聯(lián)結(jié)點和切入點，把“勇爭一流，爭當標桿”作為工作標準，探索出黨建工作與經(jīng)濟工作相得益彰的好辦法。

三是監(jiān)督管理不夠。雖然健全和完善了各類規(guī)章制度，但缺乏有針對性、可操作性的組織制度，工作無章可循、隨意性很大。有的雖有制度，但監(jiān)督落實不好，對不履行職責和存在問題的黨員干部大多是批評教育，沒有很好落實“從嚴治黨”的要求。

下步打算：

（一）抓好整體謀劃。以黨的十九大精神為引領，以整市推進全面進步，全面過硬為目標，謀劃好新一年黨建工作計劃，制定好“三項清單”和黨風廉政建設主體責任清單，進一步完善健全全系統(tǒng)整局推進基層黨建方案。

（二）建好長效機制。完善和落實黨建工作責任制，局黨委進一步加強黨建工作頂層設計和分類指導，建立與各二級單位黨組織黨建工作溝通聯(lián)系長效機制，開展基層黨建述職評議工作，建設日常動態(tài)管理與考核相結(jié)合的信息化平臺，深入開展基層黨建聯(lián)述聯(lián)評考核工作。

（三）辦好特色品牌。進一步鞏固汽運總公司黨委、非公經(jīng)濟黨組織陣地建設、示范窗口，充分發(fā)揮黨員在交通窗口先鋒模范作用，組織開展以“交于心通于行”為宗旨的“紅旗黨支部”、“優(yōu)秀黨員”、“文明崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推動麻城交通基層黨建工作品牌建設。

（四）管好干部隊伍。加強黨務干部隊伍建設，調(diào)整充實基層黨務工作人員，加強支部書記、黨務工作者培訓力度與黨風廉政教育；

實行作風建設月報制度和通報制度，加大日常巡查監(jiān)督、查處和公開曝光力度，將黨員干部聯(lián)系服務基層情況納入民主評議、評先評優(yōu)、年度考核工作中。

黨委書記抓黨建工作述職報告 篇2

黨委書記年度黨建工作述職報告

今年以來，我始終堅持“班子是隊伍的旗幟，旗幟引領方向，謀劃決定成敗”的理念，按照“溯本回源筑牢基礎、務實創(chuàng)新立破并舉”的工作思路，牢牢把握自身建設關鍵，著眼把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展，旗幟鮮明講政治、不忘初心守規(guī)矩、擔當使命抓中心、勤政廉政嚴作風，有效統(tǒng)領各項任務圓滿完成。

一、堅持把方向謀大局，堅決貫徹落實上級決策部署

始終堅持對標對表黨中央和上級黨委決策部署，建立落實“第一議題”學習制度，不斷提高駕馭全局、引領發(fā)展的能力。一是“第一時間”學習。自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為修身干事的政治能量，擬制2020年黨委理論學習中心組學習計劃，確定習近平總書記系列重要講話、十九屆四中、五中全會精神等X個專題內(nèi)容，采取專題輔導、重點發(fā)言、政治輪訓、理論研究等措施，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為履職本領。先后召開集體學習會X次，研學上級重要講話、文件等X項。二是“第一時間”研究。結(jié)合隊伍建設實際，找準落腳點、結(jié)合部，及時研究制定黨委貫徹落實習近平總書記重要講話精神意見、應對處置新冠肺炎疫情具體措施、貫徹《2019—2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》方案、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見、從嚴治黨主體責任清單，確?！敖ā庇心繕?、“抓”有實招。三是“第一時間”落實。用好黨委會、專項工作會講評載體，建立重點工作項目化推進通報制度，改進黨委督辦方式方法，定期掌握進度、跟蹤問效，每月研究貫徹落實情況、每周分析疫情防控等重點工作，班子成員定期向黨委報告分管工作完成情況，按“計程表”推進、掛“施工圖”作戰(zhàn)，確保黨委決議落地落實。

二、堅持守規(guī)矩嚴規(guī)范，全面提升黨委議事決策能力

黨委專門出臺《黨委工作規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，抓牢“確定議題、嚴格程序、明確權責”“三個環(huán)節(jié)”，有力提升科學、民主、依法決策水平。一是打牢決策基礎。堅決貫徹落實民主集中制，不屬于黨委議事范圍、未經(jīng)黨委書記審定、無書面預案、無業(yè)務部門具體意見的議題一律不予提交，防止大事抓不住、小事議不完，堅決杜絕臨時動議。重要議題由責任單位充分征求意見，開展咨詢論證，形成具體方案，確保黨委議事決策權威、科學、高效。二是提高決策成效。突出議題“目的意義、目標方向、政策規(guī)定”三項重點，明確議事依據(jù)，強化會前醞釀，有效統(tǒng)一思想，防止出現(xiàn)分歧。堅持集體領導，發(fā)揚黨內(nèi)民主，按照“平等發(fā)表意見、書記正確集中、逐項研究表決”三個步驟，保證問題研究透、決議形成好，從未出現(xiàn)復議、上報裁決等情況。年內(nèi)召開黨委會研究疫情防控、干部調(diào)整調(diào)動、基建項目等重大事項X項。三是保障決策落實。牢固樹立“有位有責有為”的思想觀念，強化重大事項全面如實及時請示報告，進一步細化黨委成員在決策執(zhí)行中的權利義務，抓好“分工定責、檢查報告、動態(tài)調(diào)整、責任追究”四項工作，將執(zhí)行情況列入年度班子民主生活會、述職述廉、領導干部經(jīng)濟責任審計的重要內(nèi)容，確保決策執(zhí)行橫向到邊、縱向到底，決策落實不走樣、不偏移。

三、堅持抓中心統(tǒng)全盤，全力引領保障中心任務完成

堅持“活化統(tǒng)籌調(diào)度、深化調(diào)研指導、優(yōu)化外部環(huán)境”的整體工作思路，確保中心工作位置不偏移、指導不削弱、完成不落空。一是全面謀劃統(tǒng)籌，分層次抓重點。從決策導向上“統(tǒng)”、思路規(guī)劃上“合”、領導力量上“融”，在任務籌劃、力量配備、經(jīng)費保障等方面突出中心工作。緊緊圍繞重大戰(zhàn)略部署，牢牢把握主線，全力推進信息科技應用、職業(yè)精神培育等重點工程，黨委發(fā)展建設取得新進步、呈現(xiàn)新氣象。二是精準分析指導，破瓶頸克難題。構建“一線調(diào)研、掌握實情、研究抓建、深化成效”工作格局，不斷提升宏觀把握能力和具體指導能力。先后X次召開務虛會，研判形勢、研究對策，黨委領導親力親為，指導機關建設、把脈基層發(fā)展，班子成員多次深入一線幫扶指導，高質(zhì)高效推進全年工作。三是廣泛爭取支持，增助力強保障。堅持主動走訪、事前請示、定期報告、建立機制，推動出臺X項工作制度，X項工作措施納入政府“十四五”規(guī)劃，X項重點建設項目列為政府重點支持建設任務，X等專項經(jīng)費列為政府年度預算，可以說，經(jīng)過一年的努力，地方重視支持力度空前。

四、堅持強擔當嚴作風，有力夯實建設發(fā)展根基

堅持自身正、自身硬，持續(xù)推進“練好內(nèi)力、凝聚合力、增強定力”，各項建設穩(wěn)中向好。一是精誠團結(jié)，凝聚集體智慧。帶領一班人始終胸懷事業(yè)全局、珍惜共事緣分，在思想上相互砥礪，在工作中相互支持，堅決維護集體領導，有效貫徹黨的路線方針政策和上級決策部署。黨委班子成員經(jīng)常交心表態(tài)，專題研究委員分工和協(xié)作安排，形成彼此信任、密切協(xié)同、共同奮進的良好局面。二是心系基層，回應黨員期盼。傾注心力加強基層建設、解決實際困難，取信于基礎、立信于群眾。圓滿完成健康體檢、年度休假等關系基層黨員切身利益的工作，走訪慰問X名基層困難黨員，舉辦主題聯(lián)誼會，公開公平公正完成X名干部的選拔任，安排X萬元為基層辦X件實事，研究解決基層困難問題X余個，基層黨員的職業(yè)認同感、榮譽感、獲得感明顯增強。三是嚴肅紀律，營造清風正氣。全面落實“兩個責任”和廉潔從政紀律規(guī)定，始終按原則、政策、制度辦事，不沾不正之風，不推分內(nèi)之責，不干違規(guī)之事，堅決杜絕違規(guī)用權、濫用職權、插手基層執(zhí)法辦案敏感事宜等問題。突出制度創(chuàng)新，出臺巡察工作暫行規(guī)定、領導干部經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度、廉政專員工作辦法等制度規(guī)定，織密監(jiān)督網(wǎng)絡，堵塞管控漏洞，隊伍總體保持安全穩(wěn)定。

在看到成績的同時，我也清醒的認識到自身在理論武裝、創(chuàng)新發(fā)展等方面還有一定差距，下一步我將繼續(xù)發(fā)揚成績、改正不足，以更快更好的發(fā)展回報組織關心厚愛。

黨委書記抓黨建工作述職報告 篇3

下面是小編為大家整理的衛(wèi)健局黨委書記、局長抓基層黨建工作述職報告例文【精選推薦】,供大家參考。

　衛(wèi)健局黨委書記、局長抓基層黨建工作述職報告

　 一、履職主要情況

　 強化擔當意識，靠實筑牢黨建責任。認真履行黨建第一責任人職責，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同安排，研究制定了新年度黨建工作要點，簽訂黨建工作責任書。局黨委會議專題研究黨建工作 3 次，召開全系統(tǒng)黨建工作推進會 4 次，舉辦黨支部書記和黨建業(yè)務人員培訓 3 次，建立了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯(lián)系點等制度。年內(nèi)，對 7 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人開展了工作約談，對 4 名同志進行了提醒談話和告誡約談，對 5 名同志進行了通報批評。對省市縣巡察發(fā)現(xiàn)的各類問題進行了認真整改落實。

　 推進組織創(chuàng)先，全面夯實黨建基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織劃歸衛(wèi)健局黨委管理后，重新進行了設置和改選，對黨員不足三人的就近組建了聯(lián)合支部，選優(yōu)配強了支部班子。扎實開展“十星級”黨支部標準化建設工作，不斷健全完善“三會一課”、民主評議黨員等制度。嚴格落實“主題黨日”報備制度，在落實“9+X”

　活動制度的基礎上，各支部創(chuàng)新項目載體，規(guī)范有效開展了以病人為中心大討論、護士禮儀風采表演比賽等活動。年內(nèi)共吸收入黨積極分子 7 名，接受預備黨員 9 名，全面推行工商 e 繳費云平臺應用工作，實現(xiàn)黨費收繳信息化和規(guī)范化。嚴格落實黨建信息日報送制度，規(guī)范運行“一委一號”“一支一群”。

　 創(chuàng)新服務載體，全力打造優(yōu)質(zhì)品牌。傾力打造“健康先鋒”黨建品牌，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量核心制度，著力推行分級診療，完善“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務”職能，做細家庭醫(yī)生簽約服務，努力為人民群眾提供全方位、全周期健康服務。在醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了以服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意為主要內(nèi)容的“三好一滿意”醫(yī)院創(chuàng)建活動，開展了“五比五看”、“三進”活動和“黨員示范窗口”創(chuàng)建及“星級護士”、“好醫(yī)生”、“健康衛(wèi)士”、“縣級名中醫(yī)”評選活動，推行“十字五聲”微笑親情服務工作法。累計舉辦健康講座 90多場次，為各類人群開展健康體檢 25000 多人次。

　 深化作風建設，努力提升工作效能。不斷加強選人用人的監(jiān)督，對 9 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長實行了公開競聘上崗。引進本科以上醫(yī)學專業(yè)人才 8 人，進一步優(yōu)化了人才隊伍結(jié)構。認真落實管行業(yè)必須管行風的

　工作機制，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，緊扣“十不準”和加強行風建設“九不準”要求，積極開展醫(yī)德醫(yī)風教育活動，切實解決“看病難、看病貴”等問題，強化了黨員干部規(guī)范從政行為、建立健全了務實管用、針對性強的制度體系和先進的醫(yī)院管理制度，為全系統(tǒng)營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　 二、存在的主要問題及原因

　 針對十九屆中央第一輪巡視和省委巡視反饋基層黨組織建設方面的問題和 20XX 年度黨建述職評議中自己查找的問題，已采取有效措施進行了整改，現(xiàn)已全部整改到位，針對縣委第一巡察組反饋的問題已制定整改方案和行事歷，正按照計劃推進整改。

　 一年來，雖然在履行抓黨建工作職責方面做了一些工作，也取得了一定成績，但與縣委的要求相比還存在一些差距和不足，具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是理論學習結(jié)合實際還不夠緊密。對上級部門的重要部署、會議精神滿足于一般性學習，結(jié)合實際提出的落實措施不夠具體；理論學習滿足于堅持中心組學習制度，滿足于完成規(guī)定的學習內(nèi)容，結(jié)合衛(wèi)生計生實際工作不夠緊密。二是基層黨建工作發(fā)展還不夠平衡。在黨支部標準化建設上，我們采取了“試點先行”方

　法，打造了一批示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建工作發(fā)展不均衡，還需要進一步強化落實。三是創(chuàng)新意識還不夠強。在破解黨建工作難題方面辦法不多，比如在抓黨建促醫(yī)療服務質(zhì)量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

　 通過深入反思和深刻剖析，形成以上問題的主要原因在于以下三個方面：一是主體責任落實上還有差距。抓黨建工作的力度還不夠大，在健康扶貧等業(yè)務工作比較繁忙的情況下，偶爾還存在安排部署多、跟蹤問效少的現(xiàn)象，對部分黨員教育管理還不夠嚴格。二是工作創(chuàng)新意識不夠。隨著衛(wèi)生計生體制改革和醫(yī)改的逐步推進，面對衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾調(diào)查研究還不夠深入，創(chuàng)新意識不強。三是在督查落實上用力不足。在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，工作任務明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊。

　 三、下一步工作思路及措施

　 下一步，我們以黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動為抓手，認真貫徹落實縣委部署要求，突出重點工作任務，著力補齊工作短板。一是強化主業(yè)主責，抓牢抓實基

　層黨建。認真履行黨建第一責任人職責，繼續(xù)在嚴明“三個”責任，厘清“三項”清單，抓實“三考”排位上下功夫，切實增強實施黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動的實效性，帶頭把黨建工作抓實抓細，對履行黨建工作職責不力的及時約談或問責。二是深化學習教育，不斷強化干部管理。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，融合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，將主題教育與中心工作深度融合，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是強化質(zhì)量管理，提升基層組織水平。樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，推進全系統(tǒng)黨組織黨建工作均衡發(fā)展，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建質(zhì)量提升，2019 年抓建“十星級”黨支部3 個，“八星級”黨支部 8 個。四是注重聯(lián)系實際，助力各項工作開展。全力落實落細黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”各項重點工作任務，深入實施健康扶貧“三個一批”行動計劃，做好建檔立卡貧困人口“一人一策”健康幫扶工作，做細做實家庭醫(yī)生簽約服務，持續(xù)開展“三好一滿意醫(yī)院”創(chuàng)建，努力改善群眾就醫(yī)環(huán)境，推進提高醫(yī)療服務質(zhì)量，推動“健康涇川”建設邁上新臺階。

黨委書記抓黨建工作述職報告 篇4

百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的XX年，我們黨的建設、經(jīng)濟建設和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照區(qū)委提出的“轉(zhuǎn)變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就XX年度黨穿越小說網(wǎng)XX建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、轉(zhuǎn)變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領導核心作用。XX年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《XX年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。

二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。

三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建工作的關鍵“角色”。XX年XX月份，鎮(zhèn)黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區(qū))支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。

按照區(qū)委要求，結(jié)合本地實際，我鎮(zhèn)緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結(jié)合，扎實開展農(nóng)村基層組織創(chuàng)建工作。

1、一條主線，就是以區(qū)委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動。

鎮(zhèn)黨委認真學習區(qū)委《關于創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設先進區(qū)的實施意見》，并就如何加強全鎮(zhèn)的農(nóng)村基層組織建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委的實施意見》、《鎮(zhèn)XX年度創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮(zhèn)黨組織創(chuàng)建工作的指導。為確保落實，鎮(zhèn)黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮(zhèn)各項黨建工作措施的貫徹執(zhí)行。

組織各村、社區(qū)書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯(lián)創(chuàng)的先進經(jīng)驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，制定了切實可行的創(chuàng)建“五個好”村黨支部活動計劃，XX年讓所有的村、社區(qū)都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮(zhèn)的農(nóng)村基層組織建設水平要位于全區(qū)的前列。

2、突出抓好兩個重點。

(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作的最佳結(jié)合點。首先，我們在全鎮(zhèn)對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數(shù)。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發(fā)揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質(zhì)高、帶動能力強的發(fā)展能手，作為重點對象，跟蹤培養(yǎng)、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發(fā)展入黨。今年，全鎮(zhèn)共有5名發(fā)展能手發(fā)展為預備黨員。

(2)以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構為重點，做好發(fā)展黨員工作。

黨員發(fā)展是我們鎮(zhèn)村黨組織的一項經(jīng)常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發(fā)展的十六字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制。今年已發(fā)展的黨員和計劃發(fā)展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3、改進工作方法，創(chuàng)新工作手段，落實三項措施。

(1)陽光操作，規(guī)范運作，切實抓好黨務公開工作。

(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。

各村、社區(qū)針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業(yè)維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監(jiān)督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網(wǎng)XX作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮(zhèn)86余名無職農(nóng)村黨員設了崗、定了責。

(3)全面推進為民辦事全程代理制度。

代理制度，各村、社區(qū)、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調(diào)專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮(zhèn)黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，并將之列入創(chuàng)建“人民滿意基層站所”的考核內(nèi)容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

4、堅持四個結(jié)合，注重黨建效果。

(1)堅持與新農(nóng)村建設相結(jié)合。

以三清五改為主要內(nèi)容啟動了高速路沿線的鎮(zhèn)容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮(zhèn)五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了XX的整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結(jié)合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了XX區(qū)1000多人的飲用水問題。

黨委書記抓黨建工作述職報告 篇5

根據(jù)組織安排，我于20XX年X月?lián)谓值傈h工委書記，現(xiàn)將一年來履職抓基層黨建工作情況報告如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、立責于心，扛實主體責任。我作為黨建工作“第一責任人”，堅持“清晨之問”、“靜夜之思”，帶頭落實黨建工作責任制，督促班子成員認真履行“一崗雙責”責任。黨工委堅持每月X次工作例會，每季度X次專題研究會，每年X次工作部署和專項述職會，形成了定期研究、定期督辦的長效機制，堅持主動擔當、以上率下，全面推動黨建主體責任落地生根。我先后X次到XX村、XX社區(qū)指導黨建工作，以換屆為契機，與基層黨組織書記、班子成員開展談心談話X次。

2、履責于行，筑牢發(fā)展底盤。高度重視社區(qū)黨建工作，堅持把社區(qū)黨建作為“龍頭”工程來抓，特別是加大工作力度，重點做到“三個強化”。

? ? ? ?(1)強化組織網(wǎng)絡。加大社區(qū)網(wǎng)格化管理力度，建立網(wǎng)格黨支部X個、黨小組X個，配齊配強X個社區(qū)黨組織書記，進一步健全社區(qū)黨組織網(wǎng)絡體系，實行黨的組織和工作的全覆蓋。

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? ? ? ?(2)強化基層基礎。堅持把壯大集體經(jīng)濟作為治標之本，在加大“輸血”力度的基礎上，多措并舉增強社區(qū)自我“造血”功能，目前社區(qū)集體積累都在X萬元以上。最高的何灣社區(qū)達到X多萬元，進一步增強了社區(qū)黨組織為民服務的底氣。

? ? ? ? (3)強化社區(qū)服務。以社區(qū)為單位統(tǒng)一建立黨員、居民關愛服務臺帳，成立黨員志愿服務隊X支，為社區(qū)居民免費提供法律咨詢、文藝演出、糾紛調(diào)解、健身運動、就業(yè)培訓等服務，受到社區(qū)群眾的歡迎和好評。

3、問責于人，全面從嚴治黨。堅持把規(guī)矩和紀律挺在前面，從嚴加強黨員干部隊伍整治。特別是XX書記指出的部分干部隊伍中存在的“小貓釣魚”的浮躁、“龜兔賽跑”的不屑、“寒號鳥”的僥幸、“黔之驢”的輕狂等作風問題，我們迅速對表調(diào)校，全面開展干部作風大整肅活動后，查實違紀行為X起，給予黨內(nèi)警告處分X人，對X人進行了誡勉談話，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。

二、突出問題整改和基層黨建重點工作落實情況

1、堅持問題導向抓整改。針對20XX年度暗訪發(fā)現(xiàn)的村社區(qū)支部書記對黨建業(yè)務知識不熟的問題深入進行整改，全年組織黨組織書記專題培訓X次，學習《黨章》、《準則》、《條例》X次，開展黨建知識考試X次，深入談心談話X次，跟蹤督辦X次，認真落實整改措施。

2、堅持思想_抓教育。常態(tài)化抓好黨員干部政治理論學習，全年先后組織集中學習X場次、專題黨課X場次、專題研討X場余次，有效增強黨員干部的“四個意識”，筑牢從嚴治黨的思想根基。把規(guī)范組織生活的硬規(guī)矩作為黨員教育的重要抓手，堅持開展每月XX日“黨員固定活動日”，堅持落實民主集中制，嚴肅黨內(nèi)組織生活，集中解決好突出問題，營造既緊張嚴肅又寬松和諧的黨內(nèi)生活氛圍；

3、堅持突出重點抓推進。

? ? ? ?(1)是高標準推進支部主題黨日活動，規(guī)范“5+X”內(nèi)容，嚴肅黨內(nèi)組織生活。

? ? ? ?(2)是切實開展黨員組織關系集中排查工作，已找到X名失聯(lián)黨員，仍然失聯(lián)X人。

黨委書記抓黨建工作述職報告 篇6

下面是小編為大家整理的XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選文檔）,供大家參考。

XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

立志就是成功的基礎，志不立，就像沒有帆的船，沒有輪的車，不會有所成就。下面是小編為您推薦XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告。?

XX鎮(zhèn)黨委班子按照省委、市委和區(qū)委的部署，認真貫徹落實省、市、區(qū)加強黨的基層組織建設三年行動計劃（20xx—2023年），不斷夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，以一往無前的奮斗姿態(tài)、風雨無阻的精神狀態(tài)，真抓實干、久久為功，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)各領域黨建工作平衡發(fā)展，基層黨組織能力不斷提升?，F(xiàn)由我本人代表鎮(zhèn)黨委班子作抓基層黨建工作情況匯報：

一、主要工作

堅持把抓黨建作為最大政績，全面加強黨對基層組織和基層工作的領導，進一步提升XX鎮(zhèn)黨建工作的整體水平。一是鎮(zhèn)黨委班子始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，結(jié)合黨史學習教育工作，組織開展學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，習近平總書記對XX系列重要講話和重要指示批示精神。二是嚴格對標對表，縱深推進黨史學習教育。我鎮(zhèn)組織黨員干部XXX人次自學黨史，發(fā)放學習資料XXX冊，開展黨史主題黨日活動XX次，領導干部講專題黨課XX次，開展閱讀紅色、講好紅色故事、瞻仰革命遺址等革命傳統(tǒng)教育XX次，累計參與人數(shù)達XXX人次。緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，從黨支部書記帶頭學習，到支部黨員自覺學習，形成了支部上下黨史學習教育的熱潮。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過墾造水田、保障X個行政村XX個村小組安全飲水問題、公廁革命、扶貧產(chǎn)業(yè)項目等，切實為群眾辦實事，讓黨史學習教育成果看得到、摸得著、感受得到。三是推進鎮(zhèn)委黨校建設，加強辦公辦學場所基礎設施、師資力量建設。鎮(zhèn)轄XX個村（社區(qū)）都設了黨校分教點。20xx年共開展黨校培訓XX次，其中鎮(zhèn)委黨校開展培訓XX次，在村（社區(qū)）分教點授課XX次。邀請市“百人講師團”講師授課X次，覆蓋黨員XXXX余人次，達到黨員覆蓋率100%。四是做好鎮(zhèn)、村兩級換屆工作。20xx年村（社區(qū)）“兩委”換屆，共推選出新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部XXX名，其中XX歲以下XX名，大專以上學歷XX名；產(chǎn)生X名新任黨組織書記，其中X名由后備干部培養(yǎng)產(chǎn)生，X名新任書記平均年齡在XX歲，學歷基本為大專以上。通過選優(yōu)配強，做到新任干部學歷提升、平均年齡下降，黨組織配置優(yōu)化。通過選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀委、人大、政府領導班子，選舉產(chǎn)生人員均符合黨組織意圖，高票當選，順利完成XX鎮(zhèn)領導班子換屆工作。五是全面推行“諧約共建”城市基層黨建模式，深入推進機關、事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”，制定鎮(zhèn)級和社區(qū)兩級城市基層黨建聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮社區(qū)黨委兼職委員及其所在單位共建作用，做實做優(yōu)做強社區(qū)網(wǎng)格黨建，完善城市基層治理體系，提升黨建引領城市基層治理水平。六是扎實推進黨組織規(guī)范化建設，按“六有”標準規(guī)范新成立“兩新”組織黨組織陣地建設；嚴把入黨關口，20xx年新發(fā)展黨員XX名。七是聚精會神抓黨建，黨建與鎮(zhèn)中心工作互促共贏。

（一）抓基層黨建促經(jīng)濟發(fā)展。預計20xx年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總收入XXXX萬元，同比增長X%。農(nóng)村經(jīng)濟總收入XXXX萬元，同比增長XX%。農(nóng)村人均收入XXXX元，同比增長XX%。實現(xiàn)財政預算內(nèi)收入XXX萬元，同比增長XX%，其中非稅收入XX萬元，同比增長XX%。20xx年固定投資目標XX億，預計完成固定資產(chǎn)投資XXXX萬，完成目標XX%，同比增長XXX%。全鎮(zhèn)限上商貿(mào)企業(yè)共計XX家，實現(xiàn)限上批發(fā)業(yè)營業(yè)額累計XXXXX萬元，限上零售業(yè)累計XXXX萬元，限上住宿餐飲業(yè)累計XXXX萬元。

（二）抓基層黨建促鄉(xiāng)村振興。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，做好脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。大力發(fā)展綠色特色產(chǎn)業(yè)。依托XX村蔬菜基地、藝景園林花卉基地、XX村無花果基地等產(chǎn)業(yè)基地，擴大特色產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)種植蔬菜XXX畝，無花果XXXX畝，沙田柚XXX畝，油茶XXX畝，花卉苗圃XXX畝；發(fā)揮XXX類加工廠、XXX種養(yǎng)合作社等龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場的示范帶動作用，大力發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)養(yǎng)殖蜂蜜XX箱，生豬存欄XXX頭，雞鴨存欄XX萬只，淡水魚XX畝。二是以生態(tài)宜居為關鍵，全面提升鎮(zhèn)村人居環(huán)境風貌。三是以人才建設為基石，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展專業(yè)人才。依托領頭雁計劃、青苗工程等培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興基層黨政干部和各類專業(yè)技術人才，培養(yǎng)村級后備干部XX名，其中XX名為黨組織書記后備干部，組織村級黨組織書記培訓XXX期，村級組織基礎進一步夯實。四是以文化振興為抓手，加強推進鄉(xiāng)村文化建設工作。五是以組織建設為重心，積聚基層黨組織主心骨力量。

（三）抓基層黨建促疫情防控。嚴格按照“聯(lián)防聯(lián)控”工作要求，認真落實疫情防控”三人小組”工作機制，強化網(wǎng)格化排查管控，多措并舉持續(xù)做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作。追蹤到人，登記造冊，報告觀察結(jié)果，確保早發(fā)現(xiàn)，早報告。20xx年1月至今，我鎮(zhèn)排查公安推送XXXXX人，境外返X人員XXX人，國內(nèi)重點地區(qū)返X人員XXX人。目前集中隔離X人，居家隔離X人。我鎮(zhèn)高度重視新冠疫苗接種情況，結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格化工作機制，積極宣傳動員各年齡段人員按要求完成疫苗接種，推進全民免疫。

（四）抓基層黨建促民生實事落實。結(jié)合基層治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治、護林防火等重難點工作，利用領導干部“夜訪”制度和鎮(zhèn)村二級黨員干部聯(lián)系服務群眾工作體系，深入群眾，實事求是幫助群眾解決困難。今年先后解決了XX村飲用水問題、群眾反映較大“三合一”等場所的消防安全問題、農(nóng)村人居環(huán)境整治等一批群眾關心的熱點、難點問題，設立X個長者飯?zhí)谩?/p>

（五）抓基層黨建促平安創(chuàng)建。嚴格執(zhí)行“急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報”“五報”制度。今年以來，我鎮(zhèn)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛XX宗，組織工作人員與村（社區(qū)）干部下訪調(diào)查XXX余次，組織人民調(diào)解XX余次，成功調(diào)處XX余宗，調(diào)處率100%，已調(diào)處案件成功率100%。建立了“兩會”和“建黨100周年”等維穩(wěn)期間領導包案和接訪值班制度，嚴控重點人員聚集上訪、滋事鬧事等案件發(fā)生。確保我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)無重大事件發(fā)生，無進京上訪事件發(fā)生。

二、存在問題

（一）基層黨組織陣地建設不完善。目前我鎮(zhèn)XX個社區(qū)、X社區(qū)、X社區(qū)逐步建立起集“養(yǎng)、醫(yī)、學、樂、為、教”為一體的綜合性多功能社區(qū)服務站，但是部分村（社區(qū)）黨群服務中心還需進一步升級完善，尤其是XX社區(qū)、XX社區(qū)和XX社區(qū)的黨群服務中心面積偏小，陣地建設遠遠達不到標準，不能滿足群眾服務要求。還有部分村（社區(qū)）綜合服務功能不完善，只局限于群眾辦事、召開“三會一課”、討論“三重一大”事項等基本功能，離發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的窗口、黨員交流互動的建設目標還有一定的距離。

（二）基層黨組織力量不強。與陣地建設等硬指標提升相比，隊伍建設、能力培養(yǎng)等軟指標上的投入還需加強。村（社區(qū)）“兩委”干部福利待遇低，年輕干部、高學歷、高科技人才缺乏，人才振興力量不足，“兩新”黨組織黨務工作人員隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務水平不高、人才青黃不接等問題，一直困擾著基層黨組織工作的質(zhì)量效益，制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。另外，基層黨組織帶領群眾能力不強，村級集體經(jīng)濟不強，在滿足人民群眾對美好生活的向往方面還有較大差距。黨組織引領鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、重點項目推進、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、改革創(chuàng)新等工作的能力不足。

（三）黨員教育管理創(chuàng)新不足。大多基層黨組織教育管理黨員仍沿襲傳統(tǒng)套路，采用內(nèi)容相對比較單一，形式長時間固定的教育管理方式，很少進行創(chuàng)新和發(fā)展，這種不太靈活又缺乏吸引力的教育方式針對性不強，效果不佳。且由于外出黨員、退休老黨員多，大量退休黨員因其身體、距離等原因很多跟隨子女生活，不在本地，導致部門社區(qū)基層黨組織開展組織生活、培訓學習難。

三、認識體會和努力方向

一年來，我始終把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。接下來，本人將以問題為導向，抓好落實，繼續(xù)推動基層組織建設全面進步全面過硬。

一是在加強基層保障上發(fā)力。以構建開放、集約、共享的村（社區(qū)）黨群服務中心為目標，進一步加強并完善村級黨群服務中心建設。努力提升村（社區(qū)）黨群服務中心便民功能，整合黨群、民政、社保、金融等服務功能，實行一站式服務，方便群眾辦事；精心打造精品社區(qū)服務品牌效應，推進社區(qū)信息化建設，更好服務群眾。

二是努力加強基層隊伍建設。做實“頭雁”、“青苗”工程，大力培養(yǎng)后備干部，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。依托鎮(zhèn)委黨校，對全鎮(zhèn)各黨組織黨務工作者開展專題培訓、業(yè)務培訓，尤其是“兩新”組織黨務工作人員，要加強黨建業(yè)務指導，強化監(jiān)督，嚴格考核，不斷加強全鎮(zhèn)黨務工作者隊伍建設。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領域基層組織建設。積極推進鄉(xiāng)村振興人才驛站建設，努力加強基層隊伍建設，創(chuàng)新工作方法，提升黨組織在鄉(xiāng)村振興、重點項目、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等各項中心工作中的引領力。

三是努力加強黨員教育管理水平。要對傳統(tǒng)的教育方式持久的創(chuàng)新和完善，積極探索順應形勢發(fā)展、符合時代特色的教育方式，增加吸引力，更加靈活，更加有針對性。比如通過微信、支付寶等軟件，收繳外出黨員黨費，開展外出黨員、流動黨員定期報告管理工作；在當前疫情時期，通過微信、云視頻、騰訊會議等網(wǎng)絡平臺召開支部視頻會議、組織黨員學習等。

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黨委書記抓黨建工作述職報告 篇7

　回顧一年以來，在市委的正確領導下，我鄉(xiāng)以x屆x全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“評定星級”為抓手，按照“夯實基礎，增強活力，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的思路，搶抓歷史機遇，服務科學發(fā)展，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展惠民心，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，發(fā)展適水產(chǎn)業(yè)，建設濱河大道，帶動沿河經(jīng)濟開發(fā)，維護社會穩(wěn)定，大力推進農(nóng)村基層組織建設，在抓黨建促經(jīng)濟保穩(wěn)定上取得明顯成效。

書記黨建述職報告

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書記黨建述職報告【篇1】

2020年，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領村兩委積極貫徹落實鎮(zhèn)黨委各項工作部署，使XX村的黨建工作得到了長足發(fā)展，下面我就2020年抓黨建工作述職如下：

(一)抓主體，落實黨建工作職責。我作為XX村黨總支書記，一是堅持帶頭抓黨建工作，根據(jù)年初制定的工作計劃，落實“三會一課”制度、召開組織生活會，開展民主評議等黨建日常工作，帶動我村黨建工作持續(xù)向好。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，在黨務村務決策上，我村采用“四議兩公開”的辦法，提高決策的民主化和科學化水平，確?！拔逡惫こ痰挠行嵤?，促進社會和諧發(fā)展。三是認真召開“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，通過作兩委班子對照檢查和個人對照檢查發(fā)言，深刻反思和認識自己的不足，切實提高政治站位、增強政治定力。

(二)抓載體，深入開展學習教育。一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，組織黨員學習黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和十九屆三中、四中全會，通過觀看直播、召開會議、上黨課等形式引導黨員學習領會。二是積極開展慶祝建黨98周年和建國70周年系列活動，開展了走訪慰問老黨員、困難黨員、重溫入黨誓詞、村莊保潔等活動。三是深入開展“一季度一主題”黨課教育及“學習強國平臺”學習。組織邀請縣教育局副局長、省委黨校講師開展專題講座，除此之外，我村還組織黨員到長龍、透堡紅色基地進行參觀學習，切實提高了我村黨員理論素養(yǎng)。此外，我還發(fā)動黨員多利用學習強國平臺開展學習，現(xiàn)已有110名黨員在該平臺學習，覆蓋率與人均積分位居鎮(zhèn)前列。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進黨建工作常態(tài)化。

(三)抓規(guī)范，夯實黨建工作基礎。一是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年共發(fā)展預備黨員2名、按期轉(zhuǎn)正黨員1名，培養(yǎng)積極分子3名。二是嚴格執(zhí)行定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。三是對全村黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理。對于長期在外黨員，我村組建了流動黨員微信群，定期在微信群發(fā)送黨員學習材料、黨員大會會議記錄以及村莊建設項目進度等文件，讓流動黨員能夠時刻感受黨組織的關心與村莊發(fā)展近況，增強黨組織凝聚力。

書記黨建述職報告【篇2】

各位、各位同志好：

我是從20xx年任職xx黨支部書記一職，任職以來在積極學習黨的基本知識的同時，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織的安排部署，我及時上手切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)支委班子積極開展基層黨建工作，認真落實基層黨組織建設的工作的各項措施，不斷改進基層黨建工作方式方法，創(chuàng)新基層黨建思路，也取得了一定的成效。

接下來我對20xx年度基層黨建工作述職如下：

1、我首先緊抓黨建、維護核心，在政治建設上強責任。始終堅持把政治建設擺在首位，在日常工作的同時確保了黨建學習時間，明確學習內(nèi)容和方法，努力在學懂、弄通、做實上下功夫。以理論上的清醒保持政治上的堅定，引導黨員牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，始終堅持在思想上政治上行動上與以xxxx保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決貫徹落實上級各項決策部署。

再此落實制度、夯實基礎，在組織建設上嚴要求。嚴格落實抓黨建工作“第一責任人”職責，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評的武器，抓好理論學習，中心組率先垂范、帶頭開展學習多次，同時組織黨支部各位同志學習。扎實開展過硬黨支部建設，積極訂閱和組織學習《xxxx》第二卷及黨的xx大精神學習輔導材料，組織參觀愛國主義教育基地，部署開展文明科室評選，利用每周工作例會組織交流活動，倡樹遵章守紀、愛崗奉獻正能量。及時召開支部黨員大會、黨支部委員會議、黨小組會議，組織主題黨日和各類集中學習教育活動，本人上黨課現(xiàn)場1次、在線黨課準時參加。

2、在工作過程中也存在諸多問題

回顧20xx年以來的工作，我公司基層黨建工作是有科教城工委會爭取領導的結(jié)果，是廣大公司集成群眾支持的結(jié)果，拋開成績、冷靜反思，我的黨建工作還存在不少問題和不足，首先黨員和干部培訓不足形式單一。再者制度落實不夠嚴格。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執(zhí)行不夠嚴格。比如，支委建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話不經(jīng)常；再如，對個別黨員工作中出現(xiàn)的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。

3、下一步工作思路

我需要進一步夯實基層黨建責任，模范遵守執(zhí)行黨的紀律，加強黨員教育與管理。進一步加強機關黨的政治建設，教育引導黨員旗幟鮮明講政治，努力創(chuàng)建讓“黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關；進一步強化紀律約束，持續(xù)推進正風肅紀，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持抓常、抓細、抓長，把基層黨組織建設得更加有力，認真落實“三會一課”等。

書記黨建述職報告【篇3】

xxx鎮(zhèn)共有x個村，x個村民小組，x戶、x人，下設x個黨支部，有黨員x名（其中機關站所黨支部x個，機關站所黨員x名）。幾年來，在縣委、縣政府和縣委組織部的正確領導下，在全鎮(zhèn)黨委班子成員和廣大干部群眾的大力支持下，我鎮(zhèn)黨建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等各項工作開展順利，取得了一定成績。

一、認真履責、明確思路、保障各項工作開展

我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，作為“班長”，始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，扎實開展工作，切實履行黨委書記抓黨建“第一責任人”職責，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的整體工作思路，以“三有三創(chuàng)”活動為抓手，多措并舉，不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、扎實工作、措施得力，全面提升工作實效

（一）以示范帶動推動黨建工作責任制落實

近年來，我鎮(zhèn)在工作責任制落實上，堅持做到年初任務分解明確，年終考評得力，在每年年初，由鎮(zhèn)黨委、政府對黨建、精神文明建設和農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作與各村負責人簽訂目標責任書，確保各項工作有人主管、有人包抓，目標明確、

責任落實。特別是在黨委班子成員中，不但要求明確任務，并公開進行承諾，公開接受干部群眾監(jiān)督。今年，我負責包聯(lián)x村，為了切實了解群眾所需、所盼，多次深入該村，與村“三委會”成員和群眾面對面談心，探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，尋求群眾增收路子，制定了發(fā)展規(guī)劃，目前已實施了黨員活動陣地建設，新建果園x畝，新修農(nóng)田x畝等工程。鎮(zhèn)黨委還深入推行“科學發(fā)展示范村、示范戶”評樹活動，充分發(fā)揮科學示范帶動作用，調(diào)動廣大群眾積極性，不斷推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加群眾收入，去年，我鎮(zhèn)評選人均收入萬元以上示范村x個，戶均3萬以上示范戶x戶。

（二）以作風轉(zhuǎn)變推動機關干部整體素質(zhì)提高

我作為鎮(zhèn)黨委書記，一直堅持把黨委班子和干部隊伍建設作為首要任務來抓。一是加強干部學習培訓，提高整體素質(zhì)。結(jié)合我鎮(zhèn)“百名干部進百村、知三情、解三難、三爭當”主題實踐活動開展，制定了《xxx鎮(zhèn)干部管理制度》，變上訪為下訪，摸清群眾關心的熱難點問題，研究制定對策，切實解決困難。今年，二是扎實開展了“三有三創(chuàng)”活動，切實從行政程序、行政職能、行政機制、行政規(guī)則上對全鎮(zhèn)各項工作進行統(tǒng)籌細化分工，便民服務大廳共設置xxx、xxx等x個崗位。組建蔬xxx、xxx、xxxx等x支服務隊。實行一個窗口受理、一站式辦公和一條龍服務“三個一”的工作模式，真正使群眾“少跑一次腿、少進一個門、

少找一個人”就能辦理相關事務，體現(xiàn)便民宗旨，提高辦事效率，目前，已向群眾發(fā)放便民服務卡x張，接待辦事群眾x人次，及時辦結(jié)群眾訴求x件，服務隊上門為群眾服務x次。

（三）以強化組織建設推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用我始終認為農(nóng)村黨建和組織建設工作的重點是抓好基層組織建設。一是加強黨員活動陣地建設，近年來，我們共籌資x萬元，新修了xxx、xxx、xxxx3個黨員活動陣地，維修擴建了xx、xx、xx3個黨員活動陣地，配備了辦公桌椅x套，各類圖書x余冊。二是黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。我鎮(zhèn)黨委一直把遠程教育工作作為一項重要工作來抓，對全鎮(zhèn)各站點均選配了站點管理員，并對管理員進行了培訓，研究制定了每周組織收看不少于2次，對組織觀看不力實施紀律追究的工作機制，保障遠程教育充分發(fā)揮作用，截止目前，我鎮(zhèn)各站點均運行正常，未發(fā)生通報批評現(xiàn)象。

（四）以加強農(nóng)村黨員管理推動各項事業(yè)發(fā)展

農(nóng)村黨員干部作為群眾的榜樣，作用非常大，也非常明顯，所以，我一直把農(nóng)村黨員干部的管理作為農(nóng)村工作的一個重點來抓。一是要求各村黨支部每月至少組織黨員干部集中學習不少于2次，提高黨員干部的整體水平。二是加強黨員中心戶管理，實施掛牌、動態(tài)管理，對黨員中心戶的選擇

上堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，目前，我鎮(zhèn)共有黨員中心戶x個，聯(lián)系黨員x名，聯(lián)系群眾x戶，均配備了電教設備。同時，各村結(jié)合本村實際，按照5大類16個崗，遵循黨員選崗、支部議崗、黨員大會定崗的原則，共對x名黨員進行了設崗定責，明確了職責，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三、找準問題、精心謀劃，完成各項工作任務

我鎮(zhèn)黨建等各項工作取得的成績得到了縣委、縣政府和各級政府部門的充分肯定，但是在工作中也存在不少的問題和不足，如機關干部黨建工作水平不高，個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)低，甚至違法違紀，黨員年齡結(jié)構老化等問題有待于認真對待解決。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補不足，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記職責，以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”為目標，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，創(chuàng)新開展工作。一是深入開展“三有三創(chuàng)”活動。健全各級組織機構，完善服務網(wǎng)絡，建立便捷的互聯(lián)網(wǎng)服務，切實體現(xiàn)“便民、利民、為民”的原則。二是優(yōu)化組織設置。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨支部建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+合作社”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方

法。三是積極探索黨員服務群眾長效機制，充分發(fā)揮黨員示范帶動作用，助推全鎮(zhèn)各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力為建設科學發(fā)展先進鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

書記黨建述職報告【篇4】

今年來，在市委的堅強領導下，我結(jié)合“三嚴三實”專題教育，認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責?，F(xiàn)報告如下。

一、履職情況

1、落實四張清單。一年來，我先后13次主持常委會專題研究、18次批示、到所有鎮(zhèn)街和84個村（社區(qū)）調(diào)研基層黨建工作，3次主持召開“三嚴三實”征求意見座談會，2次約談、點評鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建工作情況，多次到聯(lián)系點開展“一進二訪”活動。充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”作用，強化問題導向，著力研究解決9個重點、難點問題。全面建立并落實基層黨組織書記責任、問題、整改、考核等四張清單，組織4次全面督查、3次推進會，去年底煉紅書記點評的4個問題較好地整改到位。

2、強化三大保障。隊伍建設上，從期滿解聘的大學生村官及社會力量中分步選聘100名專職黨務工作者，從大學生村官中競爭性選拔5名村（社區(qū)）黨組織書記和25名副書記，大力實施骨干素質(zhì)提升“三五”計劃，積極推行黨員“三務”分類積分管理制度。陣地建設上，全面推進標準化建設，268個村（社區(qū)）基本實現(xiàn)“一站式”辦公服務，1876個村（社區(qū)）黨小組全部實現(xiàn)“六有”；經(jīng)費投入上，將村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費分別從20xx年的平均10萬、30萬提高到現(xiàn)有的35萬、65萬，村（社區(qū)）全面建立惠民項目資金。

3、創(chuàng)新五項舉措。創(chuàng)新黨建引領發(fā)展方式，先后出臺實施“黨建+”模式、推進“黨建+治理”模式、解決“有錯無為、不在狀態(tài)”形成奮發(fā)有為新常態(tài)等重要文件；創(chuàng)新村級治理機制，全面建立村（居）民議事會制度，重點打造了50個村級治理示范點、48個“樂和鄉(xiāng)村”建設示范點和1個“小微權力清單”試點；創(chuàng)新開展“1+（3+x)”組團式結(jié)對工作，組織2500余名黨員干部為12個貧困村、6197戶貧困戶解決2285個實際問題；創(chuàng)新推出“支企幫村”舉措和發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟政策，基本消滅村集體“空殼村”，年純收入50萬元以上的村達35個；創(chuàng)新大數(shù)據(jù)背景下“智慧黨建”新模式，以長沙縣黨員網(wǎng)為核心打造了“五位一體”信息化平臺。

二、存在的問題及原因

1、軟弱渙散黨組織整頓不平衡。個別聯(lián)點領導聯(lián)點制度落實不好。個別村黨組織書記和村干部對列為整頓對象在思想上有抵觸情緒。部分“第一書記”的工作方式有待進一步規(guī)范，不能堅持駐村工作，下村到戶時間不多，工作記錄相對簡單。一些后盾單位支持力度不夠，在資金和項目的支持上力度大些，但在組織建設和黨員隊伍培養(yǎng)等方面存在短板，從根本上解決軟弱渙散問題的思路不清晰。在推進整頓轉(zhuǎn)化的過程中，少數(shù)軟弱渙散村的整頓方案不具體，針對性不強，幫扶措施不硬。

2、黨員教育管理工作不夠規(guī)范。部分基層黨務工作者的業(yè)務水平有待提升。一些基層黨組織黨員發(fā)展工作不夠嚴謹，個別鎮(zhèn)街黨（工）委在黨員發(fā)展或轉(zhuǎn)正時沒有逐一討論、逐一表決，有的預備黨員到期沒有按期轉(zhuǎn)正，有的公示資料不詳細，有的檔案資料填寫不規(guī)范。個別基層黨組織“三會一課”制度沒有落實到位，組織生活不經(jīng)常，黨組織書記講黨課內(nèi)容結(jié)合實際不緊密，黨員冬春訓的覆蓋面還不夠廣。黨員“三務”分類積分管理考核成效沒有全面凸顯，有的基層黨組織對積分審核把關不嚴，存在應付思想。部分基層黨務工作者和黨員存在當“老好人”的思想，黨員教育管理、民主評議黨員、不合格黨員處置等工作不敢動真碰硬。

3、基層民主管理制度需進一步落實。部分村的村民議事會議事決策功能發(fā)揮不好，存在議而不透、議而不決的情況。少數(shù)村的“四議兩公開”流于形式，一些重大事項沒有做到過程和結(jié)果“兩公開”。一些鎮(zhèn)、村對村務監(jiān)督委員會的職責定位不準，村務監(jiān)督委員會與村黨組織、村委會的關系沒有根本理順，部分村務監(jiān)督委員會工作不主動、監(jiān)督不到位、作用發(fā)揮不好，村務監(jiān)督委員會開展監(jiān)督的方式方法有待進一步探索。長沙縣對村級撥付的項目資金量比較大，但少數(shù)村的“三資”管理不規(guī)范，資金監(jiān)管力度還需進一步加大。

4、社會組織黨建工作有待進一步加強。一些單位對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，有的對社會組織的培育和發(fā)展、監(jiān)督管理、黨建工作重視不到位，有的業(yè)務主管單位對管轄的社會組織黨建工作不重視，有的社會組織黨員人數(shù)偏少甚至無黨員或只有個別黨員，有的社會組織“有組織無活動，有活動無質(zhì)量”，黨務工作者缺乏，陣地建設滯后，黨建氛圍不濃，黨員管理較松散，組織生活不夠經(jīng)常，黨組織的政治引領和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。目前，全縣共有544家社會組織，整體上數(shù)量還是偏少，規(guī)模還是偏?。怀闪⑸鐣M織黨組織只有8家，社會組織黨組織覆蓋面不夠廣。

三、20xx年打算

1、始終把抓黨建作為主業(yè)，做到守土有責。進一步樹立抓基層黨建工作“主業(yè)”意識，切實抓好謀劃部署、調(diào)研指導、保障激勵、四張責任清單落實等工作，以嚴和實作風解決基層黨建工作中存在的突出問題。

2、始終把強保障作為主體，推動強基固本。以縣鎮(zhèn)兩級換屆和合鎮(zhèn)并村為契機，夯實組織基礎。繼續(xù)加大骨干隊伍、基層陣地標準化建設力度，健全與長沙縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的基層經(jīng)費投入機制，全面提升基層基礎保障水平。

3、始終把促發(fā)展作為主線，努力執(zhí)政為民。以改革創(chuàng)新精神，全面構建“黨建+”模式，不斷提高黨建對經(jīng)濟社會發(fā)展的滲透力、貢獻度。以大數(shù)據(jù)為支撐，著力建設“智慧黨建”，推動基層黨建向精準管理、精準服務縱深發(fā)展。深化“1+（3+x)”組團結(jié)對聯(lián)系服務群眾工作，不斷提升基層組織服務群眾的能力和水平。

書記黨建述職報告【篇5】

20xx年，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：

一、基層黨建重點任務完成情況

一是責任壓實，演好主責主業(yè)角色。堅持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作“第一責任人”細化為“三個第一”：一是從自我做起，帶領各級書記把黨建擺在全盤工作的第一位，主動領辦“集鎮(zhèn)街道綜合整治”項目，各村書記領辦“三三”計劃，為民辦實事350余件，得到全社會的好評。二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級書記上，通過抓書記促使書記抓。各級書記既當“指揮員”又當“戰(zhàn)斗員”，在戰(zhàn)役、戰(zhàn)洪、戰(zhàn)貧中靠前指揮，沖鋒在前，發(fā)揮了“頭雁”效應。三是簽訂黨建目標管理責任書作為第一落腳點，帶頭列出抓黨建責任清單，示范帶動37個村，12家鎮(zhèn)直單位書記做出公開承諾，形成“用責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋”的黨建工作格局。

二是工作嚴實，彰顯管黨治黨本色。一是抓實思想教育。嚴格落實中心組學習30余次，組織16期年輕干部本領提升班、開展主題黨日“＋”，組織帶動宣講xxx會精神52場次，我們品味了真理的甘甜，汲取了經(jīng)典的力量。我先后組織鎮(zhèn)村干部外出考察學習，對標對表、看齊緊追，感受了思想政治洗禮，增強了行動自覺。二是抓實治理難點。把臨時支部建在各村“道德評議會、紅白理事會、孝善理事會、禁毒禁賭會”等自治組織上，xx村等10個村開展孝善文化節(jié)系列活動，持續(xù)深化“掃黑除惡”專項行動，信訪量大幅減少，和諧度大幅提升，形成了黨建推進“三治”融合局面。三是抓實問題整改。對標對表抓好中央和各級巡視巡察反饋問題整改，堅持一個問題一名班子成員、一個專班、一個方案、一抓到底、逐一銷號，給予黨紀處分6人，組織處理3人。8次到4個軟弱渙散村現(xiàn)場解剖，研究整改方案，實現(xiàn)整頓提升。

三是黨建做實，緊扣中心重心特色。針對新常態(tài)，我心中有一道加法題，黨建＋四大行動（美麗家園、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧提升）=發(fā)展。黨建猶如總引擎，四大行動是四輪驅(qū)動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發(fā)展就越快越好。集鎮(zhèn)拆違282處，原糧店17戶騰退已簽訂合同，集鎮(zhèn)改造正在建設；以“一眼凈”為目標，“兩拆”為抓手，“三清”為方向的村莊整治，拆除旱廁、牛欄、豬圈、廢棄房屋508處，建設美麗灣落49個，一定程度解決影響但店形象的“視覺貧困”難題。把黨組織建立在項目現(xiàn)場，讓黨員干部沖在項目一線。實行“一名班子成員抓總，一個單位牽頭，一個黨組織負責，一個團隊落實”的責任體制，引進項目6個，總投資5。2億，已建成4個，完成投資2。5億；一年建成30公里村組公路，一個月完成6公里長的夏鋪河至賀坳村土路基工程，一定程度上緩解了但店交通短板問題。不斷探索黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合點，完成各村集體流轉(zhuǎn)土地100畝，做實產(chǎn)業(yè)13個；能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做大產(chǎn)業(yè)11個，消除了產(chǎn)業(yè)發(fā)展空白村。舉辦兩場消費扶貧促銷會，對86戶貧困戶，30多種產(chǎn)品進行現(xiàn)場促銷，全鎮(zhèn)黨員干部和愛心企業(yè)參與360余人次，銷售額達8。1萬元；引導帶領企業(yè)及時復工復產(chǎn)，優(yōu)先吸納200多名不能外出貧困群眾務工；黨員包戶幫帶，組織貧困群眾6000多人外出務工，最大限度降低疫情影響。

二、存在的突出問題

一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉(zhuǎn)化還不夠明顯。二是壓力傳導還有差距，主體責任、“第一責任”、“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在“上熱下冷”的現(xiàn)象。三是監(jiān)督問責還有差距，做好督查檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需探索完善。四是工作創(chuàng)新還有差距，對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找的不夠精準，在探索基層治理模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下一步工作打算

一是強化政治引領。堅持“思想引領，學習在先”機制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好“三會一課”及主題黨日等平臺，常態(tài)化開展社會主義核心價值觀教育，以高度的政治站位推動年度工作落實。二是強化主體責任。完善基層黨建工作責任體系，加強各級黨組織書記履行黨建職責的動態(tài)管理監(jiān)督，嚴格落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，層層傳導壓力，抓好黨建工作落實。三是強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規(guī)范化，堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，激勵黨員干部帶頭創(chuàng)新，帶領創(chuàng)業(yè)，探索破解基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題。

書記黨建述職報告【篇6】

根據(jù)安排，現(xiàn)將本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況和工作亮點

作為履行黨建工作的第一責任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：

1、理清黨建工作思路。針對全鄉(xiāng)所有的支部進行30余次的全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況，做到底數(shù)清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區(qū)、強力決戰(zhàn)工業(yè)、打造生態(tài)城市、全面建成小康”的總體目標，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標，立足xx實際開展工作，做到思路明。

2、嚴抓黨建責任落實。成立了以我為組長黨建工作領導小組，并健全工作制度。通過以身作則，促全鄉(xiāng)干部履職盡責。同時明確分管領導“一崗雙責”，抓業(yè)務必須抓黨建，做到黨建工作抓在經(jīng)常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領導與對口干部簽。通過層層傳導壓力，逐級落實責任。

3、抓好黨員干部隊伍建設。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質(zhì)提升”，針對黨員干部舉行黨的建設、突發(fā)事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當場互動，同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發(fā)隊伍活力。從“醫(yī)治心病”入手，解決“會干不愿干”；從“放權賦權”入手，解決“想干沒的干”；從“培訓教育”入手，解決“想干不會干”。

4、夯實黨建基礎工作。一是深入開展“兩學一做”學習教育。我第一次組織召開黨委會就是研究“兩學一做”學習教育。二是規(guī)范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了xx村、xx村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育，一定程度緩解了進x訪、反復訪的難題。四是認真開展黨費清查，對20xx年以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應的支部書記、黨建指導員，均從班子成員和村支部書記中產(chǎn)生。

5、積極征集化解訴求。持續(xù)推進全鄉(xiāng)開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉(xiāng)村干部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉(xiāng)71個村民小組和企業(yè)、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復或解決，有效的樹立了黨委形象。

二、20xx年度述職承諾兌現(xiàn)情況

半年來，對于我鄉(xiāng)之前存在的突出問題，不回避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：

1、加強引導村集體增加收入。一是流轉(zhuǎn)屬于村集體的拋荒土地，全鄉(xiāng)共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在xx周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學示范嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產(chǎn)理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產(chǎn)包銷協(xié)議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當?shù)夭宿r(nóng)帶來10萬元左右收益。三是在xx村引入50KW光伏發(fā)電項目，共投資32萬余元，預計每年給村集體帶來5萬元左右的發(fā)電收益。

2、加快村級后備人才庫建設。完善了村干部的選拔和管理機制，通過公開海選、黨員群眾推薦、組織考察等方式建立村級后備人才庫，現(xiàn)已經(jīng)儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級后備人才進入村干部隊伍。

3、加大鄉(xiāng)本級經(jīng)費投入。全鄉(xiāng)在20xx年累計投入黨建經(jīng)費超過14萬元，明細如下：打造xx村、xx村駐縣黨員活動室先期支付3。5萬元；以每個村0。9萬元的標準，共計下?lián)?。4萬元組織經(jīng)費；舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元；其它用于黨員組織關系集中排查、召開黨代會、推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經(jīng)費超過4萬余元。

4、加速探索運用先進手段。一是全力打造我鄉(xiāng)微信公眾號。多種手段擴大公眾號影響力，我鄉(xiāng)微信公眾號一些新聞的點擊率超過4500次，成為熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學習教育微信群全覆蓋。我鄉(xiāng)所有支部都建立微信群，共享學習材料，引導群內(nèi)黨員進行討論。同時對各個黨支部書記用鄉(xiāng)音講黨課進行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發(fā)送給在外黨員。

三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析

一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉(xiāng)基層黨建工作依然還存在以下突出問題。

（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因為缺乏可供開發(fā)的自然資源和有效的經(jīng)營性資產(chǎn)。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。

（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。

（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質(zhì)量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發(fā)表意見少，顯得沒有吸引力。在內(nèi)容上：不同程度地存在著為活動而活動的現(xiàn)象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節(jié)上盯得不緊，對工作的創(chuàng)新還存在力度不夠的情況。

（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經(jīng)濟發(fā)展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。

四、20xx年黨建工作目標和對策

1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農(nóng)村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農(nóng)民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經(jīng)營或集中發(fā)包。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，壯大特色產(chǎn)業(yè)。一方面增強蓮子特色產(chǎn)業(yè)，增加種植面積，從現(xiàn)有的1000畝的基礎上，增加20%，并進一步擴大產(chǎn)業(yè)鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè)，通過培育致富帶頭人、引進農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑旅游農(nóng)業(yè)破解難題。

2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進優(yōu)秀人才。xx歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優(yōu)秀人才，隨著中國經(jīng)濟新常態(tài)的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在20xx年將利用他們過年過節(jié)返鄉(xiāng)等機會，與至少30名以上的農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉(xiāng)做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關優(yōu)惠政策傳遞出去，調(diào)動他們的積極性和主動性。

3、嚴把質(zhì)量、明確責任，不折不扣的推進“三會一課”常態(tài)長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監(jiān)督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質(zhì)量關，細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)作為“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質(zhì)量。

4、圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業(yè)務、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。