機(jī)構(gòu)年度自查報(bào)告

機(jī)構(gòu)年度自查報(bào)告。

在生活中,為了總結(jié)問題提升效率都需要報(bào)告，例行報(bào)告不能變成“例行公事”，而要隨著工作的進(jìn)展，反映新情況、新問題，寫出新意。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的？欄目小編精心挑選了一篇關(guān)于“機(jī)構(gòu)年度自查報(bào)告”的文章相信你會(huì)喜歡，我們熱烈歡迎您來到我們的網(wǎng)站閱讀我們的內(nèi)容！

機(jī)構(gòu)年度自查報(bào)告 篇1

根據(jù)廣州市城關(guān)區(qū)教育局廣城教[20xx]569號(hào),《廣州市城關(guān)區(qū)教育局關(guān)于做好全區(qū)非學(xué)歷民辦學(xué)校年檢工作的通知》文件的要求，我校結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

一、依法辦學(xué)、遵章守紀(jì)

廣州達(dá)成教育英語(yǔ)學(xué)校成立于20xx年，是由城關(guān)區(qū)教育局審批核準(zhǔn)的民辦培訓(xùn)學(xué)校。在辦學(xué)過程中嚴(yán)格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)教育局有關(guān)民辦教育的各項(xiàng)規(guī)定，先后辦理了《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》、《經(jīng)營(yíng)性服務(wù)收費(fèi)登記證》等五證，并按上級(jí)要求五證上墻，依法辦學(xué)，按時(shí)年檢，開辦至今沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)情況，

二、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)設(shè)施

我校目前有在校學(xué)生多人，教職員工人，教室間，桌椅工位套，配置了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、投影機(jī)、物理和化學(xué)實(shí)驗(yàn)器材

等辦公設(shè)備。校區(qū)教室、辦公室基本都安裝了空調(diào)，整個(gè)校區(qū)無線覆蓋，給教

師學(xué)員購(gòu)買了冰箱、微波爐，并不斷投入資金對(duì)校區(qū)軟硬件設(shè)施進(jìn)行改造升

級(jí)，完善校區(qū)教學(xué)環(huán)境。

三、教師隊(duì)伍建設(shè)與提高

教師團(tuán)隊(duì)的整體水平作為衡量一家民辦學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量高低的重要砝碼，歷來都是學(xué)校最為重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如何招到好的教師并使之留下來，這不但考1驗(yàn)辦學(xué)者的領(lǐng)導(dǎo)能力，也體現(xiàn)學(xué)校的凝聚力和企業(yè)文化。我校對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者都要通過面試、筆試、試講、試崗等多個(gè)考核環(huán)節(jié)，本著對(duì)家長(zhǎng)、學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度緊把質(zhì)量關(guān)，保證每個(gè)老師都持證上崗，有一定的教學(xué)能力和授課經(jīng)驗(yàn)。校區(qū)依托總部?jī)?yōu)勢(shì)、結(jié)合本地實(shí)際情況對(duì)教師進(jìn)行形式多樣的培訓(xùn)提高，引進(jìn)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)備課、教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)，使老師能快速提高自身技能。校區(qū)和每位老師簽訂了正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，給老師提供良好的教學(xué)環(huán)境和保障，關(guān)注每位老師的成長(zhǎng)，提供各種內(nèi)部發(fā)展、提升平臺(tái)，并給予困難老師多方幫扶和關(guān)懷。

四、安全管理常抓不懈

安全管理工作作為校區(qū)日常管理中的重要內(nèi)容，從集團(tuán)總部到校區(qū)都非常重視，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相關(guān)的規(guī)章制度和考核辦法，以及各級(jí)安全預(yù)案，層層簽訂責(zé)任書，施行責(zé)任制，使責(zé)任到人。校區(qū)購(gòu)置了安全防火、防暴等器材，對(duì)校區(qū)重點(diǎn)施行部位監(jiān)控覆蓋，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)改正發(fā)現(xiàn)隱患，組織師生參加安全知識(shí)講座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演練，使全校師生安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。

五、財(cái)務(wù)管理

我校施行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，所有財(cái)務(wù)人員持證上崗，使用網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，多層級(jí)審批，認(rèn)真核查每筆支出的，規(guī)范操作，合理支出，將資金盡量投入到教學(xué)工作中。為杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，我校在校區(qū)明顯位置公示《經(jīng)營(yíng)性服務(wù)收費(fèi)登記證》，并從集團(tuán)總部層面制定逐級(jí)核查制度，通過嚴(yán)格的制度和多層級(jí)審核制度，從根本上杜絕校區(qū)人員亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，讓每位家長(zhǎng)明明白白消費(fèi)。

五、面臨問題

1、周邊小教輔機(jī)構(gòu)較多，由于租金低、不納稅、不交保險(xiǎn)，成本較低，給代課老師工資較高，學(xué)員收費(fèi)低，對(duì)我校這類正規(guī)辦學(xué)的機(jī)構(gòu)沖擊較大，給教師團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和校區(qū)可持續(xù)發(fā)展帶來很多問題。

2、家校溝通協(xié)作還有很多工作要做。很多家長(zhǎng)不懂教育，不顧學(xué)員個(gè)體情況，不按教育規(guī)律辦事，只想短期提分，對(duì)學(xué)校和孩子造成很不好的影響，需要在家長(zhǎng)學(xué)校開展方面多做工作。【111642.CoM 優(yōu)美句子網(wǎng)】

3、教師隊(duì)伍水平參差不齊，需要借助總部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)制定相應(yīng)的培訓(xùn)辦法，改進(jìn)目前的培訓(xùn)方式和技巧，加快部分教師的成長(zhǎng)速度。

廣州達(dá)成教育英語(yǔ)學(xué)校

機(jī)構(gòu)年度自查報(bào)告 篇2

一、主要做法

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

依據(jù)安徽省教育廳等四部門關(guān)于印發(fā)《安徽省切實(shí)減輕中小學(xué)課外負(fù)擔(dān)開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》、淮北市教育局等六部門關(guān)于印發(fā)《淮北市切實(shí)減輕中小學(xué)課外負(fù)擔(dān)開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定并下發(fā)了烈山區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合治理工作方案》，成立了由教育、公安、消防、民政、人社、市場(chǎng)監(jiān)督管理等相關(guān)部門為成員的烈山區(qū)開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理實(shí)行常態(tài)化管理。進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，遏制當(dāng)前存在的突出問題，保障中小學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(二)總結(jié)專項(xiàng)治理經(jīng)驗(yàn)

結(jié)合專項(xiàng)治理文件要求，8月29日，區(qū)教育局組織人員對(duì)已審批的四家校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)地督查，發(fā)現(xiàn)淮北市烈山區(qū)宋疃藝術(shù)培訓(xùn)中心(原SSK藝術(shù)教育宋疃校區(qū))存在安全出口仍是卷閘門、未按要求安裝疏散指示標(biāo)志以及應(yīng)急照明燈等問題，督察組第一時(shí)間下達(dá)問題整改清單，限期整改，于一周時(shí)間全部整改到位;對(duì)淮北市烈山區(qū)古饒藝術(shù)培訓(xùn)中心等四家單位教學(xué)用房無鑒定報(bào)告的現(xiàn)狀，責(zé)令相關(guān)機(jī)構(gòu)立即申請(qǐng)房屋安全性鑒定報(bào)告。通過本次督查，我區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，消除存在的安全隱患，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)行為，能夠按照區(qū)教育局審核的培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)，杜絕了不利于學(xué)生身心健康的做法。

(三)進(jìn)一步加大宣傳力度

區(qū)教育局借助全國(guó)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理平臺(tái)等多種手段加大政策宣傳力度。向各集團(tuán)校、直屬校、中心學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件，提高百姓對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政策的知曉率;通過宣傳，進(jìn)一步明確了下一步管理、治理的工作目標(biāo)、治理重點(diǎn)和排查內(nèi)容、整改要求、實(shí)施步驟及各部門職責(zé)，從而凈化我區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外部環(huán)境。借助政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等手段大力宣傳古饒藝術(shù)培訓(xùn)中心、宋疃藝術(shù)培訓(xùn)中心、藝智林輔導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)中心、烈山區(qū)新風(fēng)花園SSK藝術(shù)培訓(xùn)中心四家白名單機(jī)構(gòu)的先進(jìn)做法，從而提高社會(huì)認(rèn)可度。

(四)加大督導(dǎo)追責(zé)力度。9月初，區(qū)教育局會(huì)同各中心校、集團(tuán)校、區(qū)直學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)及已審批的四家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展了專項(xiàng)治理工作動(dòng)員會(huì)，全面部署治理“回頭看”工作要求。會(huì)后，對(duì)我區(qū)主城區(qū)內(nèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了綜合檢查，查處違規(guī)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4家(睿思教育東方之子外國(guó)語(yǔ)學(xué)校烈山分校、王老師學(xué)生之家、天之步步高學(xué)生之家)，責(zé)令立即停辦，并對(duì)違規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人約談。

三、存在的問題

首先，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)設(shè)施條件參差不齊，大部分較為簡(jiǎn)陋，辦學(xué)條件不達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用的教師隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，學(xué)歷、專業(yè)不能完全匹配。其次，安全防范措施不夠完善，部分校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仍存在消防、食品衛(wèi)生等安全隱患。再次，部分未經(jīng)審批的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所較為隱秘，沒有宣傳標(biāo)牌，排查難度極大，存在較大隱患。最后，已審批的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能嚴(yán)格按照核定的教學(xué)計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng)，存在超范圍、超大綱現(xiàn)象，不利于學(xué)生身心健康發(fā)展。

四、下一階段打算

(一)進(jìn)一步落實(shí)《烈山區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動(dòng)方案》《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)安徽省校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理“回頭看”活動(dòng)工作方案的通知》等文件精神，加大專項(xiàng)治理工作力度，進(jìn)一步規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，遏制當(dāng)前存在的突出問題，保障中小學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(二)厘清權(quán)責(zé)、健全機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌管理力度。依法依規(guī)修訂非學(xué)歷文化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法，暢通審批“入口”，進(jìn)一步引導(dǎo)符合條件的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理證照。繼續(xù)加大對(duì)民辦教育及專項(xiàng)治理工作的宣傳力度，提高各級(jí)黨委、政府和全社會(huì)對(duì)民辦教育的正確認(rèn)識(shí)，正確看待當(dāng)前民辦學(xué)校存在的問題和困難。繼續(xù)支持民辦教育發(fā)展，形成民辦教育發(fā)展的良好政策環(huán)境和輿論環(huán)境。

(三)有序推進(jìn)、形成合力。按照“誰(shuí)發(fā)證誰(shuí)主管，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求明確職責(zé)，積極配合校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作，健全部門工作聯(lián)動(dòng)、形勢(shì)研判和應(yīng)急處置機(jī)制，確保專項(xiàng)治理工作穩(wěn)妥推進(jìn)。

(四)加大有償家教行為的查處力度。加大對(duì)在職教師有償補(bǔ)課、校外兼職、校外辦班的治理力度，對(duì)于違反規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息，時(shí)刻保持對(duì)有償家教等違規(guī)違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢(shì)。

機(jī)構(gòu)年度自查報(bào)告 篇3

X

X

醫(yī) 院

校驗(yàn)自查報(bào)告

XX法人代表XX，主要負(fù)責(zé)人XX，核定診療科目為預(yù)防保健科、全科醫(yī)療科、中醫(yī)科、口腔科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、皮膚科。設(shè)有床位25張。

我院認(rèn)真貫徹醫(yī)療法規(guī)，依法行醫(yī)，提高服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的有關(guān)要求，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)醫(yī)療法規(guī)，組織全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士管理管理辦法》、《醫(yī)院工作制度》及《各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員職責(zé)》、《診療規(guī)范》、《院內(nèi)感染管理》等醫(yī)療法規(guī)進(jìn)一步完善各科室崗位職責(zé)和規(guī)章制度。各科室也完善了相關(guān)規(guī)章制度，如醫(yī)療質(zhì)量檢查制度、三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制、病例討論制度。醫(yī)院還進(jìn)行了全院醫(yī)療人員醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療管理制度的考試，全院醫(yī)護(hù)人員按醫(yī)療法規(guī)要求做到了及時(shí)注冊(cè)持證上崗。改善了醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，也較好的完成了基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

校驗(yàn)期內(nèi)，XXX衛(wèi)生局多次對(duì)我中心的工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題已進(jìn)行了及時(shí)整改。在XXX衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l理實(shí)施細(xì)則》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》和《XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l理實(shí)施辦法》等重要文件精神，緊緊圍繞“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，依法開展醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)工作，在加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理的同時(shí)，也改善了醫(yī)療、護(hù)理、、藥房的服務(wù)工作，無醫(yī)療糾紛發(fā)生，確保了醫(yī)療工作的安全運(yùn)行，在日常工作中，積極組織職工開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，委派人員參加社區(qū)醫(yī)師骨干培訓(xùn)，醫(yī)療廢物管理方面，嚴(yán)格按照規(guī)定，成立了專門組織，設(shè)立了醫(yī)療廢物管理小組，嚴(yán)格按照規(guī)定，成立了暫存處，建立各項(xiàng)工作制度及操作流程。在校驗(yàn)期內(nèi)，衛(wèi)生技術(shù)人員因退休減少11人，大型醫(yī)療設(shè)備無變更，無超范圍執(zhí)業(yè)情況，未聘用非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，未發(fā)生醫(yī)療事故，無醫(yī)療民事糾紛，為開展特殊醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目。

特此報(bào)告

XXXXX

2012-03-12

機(jī)構(gòu)年度自查報(bào)告 篇4

我校始建于xxx年4月，伴隨著經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的崛起，學(xué)校已培訓(xùn)的學(xué)員已達(dá)300多人，已成為經(jīng)開區(qū)培訓(xùn)質(zhì)量較高，廣受社會(huì)好評(píng)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校裝配有多功能視頻演播微機(jī)室、投影教學(xué)教室，我校正積極與本地很多企業(yè)合作建立了訂單式培訓(xùn)崗前實(shí)習(xí)基地，力爭(zhēng)在合肥樹立電腦職業(yè)教育的第一品牌。

為進(jìn)一步擴(kuò)大我校在全區(qū)的影響力，我們已經(jīng)深刻意識(shí)到有更多更重要的問題需要進(jìn)行改善和加強(qiáng)，以下從幾個(gè)方面進(jìn)行學(xué)校的綜合自查，并提出科學(xué)的改善方法：

一、學(xué)校管理

（一）辦學(xué)思想

1、校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視教職工的政治理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化落實(shí)，年初有全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)期有學(xué)習(xí)重點(diǎn)，每月有形式多樣的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，每學(xué)期要求每位教師寫出一定數(shù)量的理論學(xué)習(xí)筆記，收到了良好的效果，使教職工理論水平、政治覺悟雙提高，為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。

2、始終堅(jiān)持依法治教、依法治校，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了整套管理制度確保了學(xué)校辦學(xué)方向和辦學(xué)性質(zhì)。

3、注重因材施教，對(duì)不同情況的學(xué)生采用不同的人性化教學(xué)方法，做到不放棄任何學(xué)生，對(duì)品行有缺陷或?qū)W習(xí)有困難的學(xué)生，有轉(zhuǎn)化輔導(dǎo)措施，建立了檔案，對(duì)臨近結(jié)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)力。

（二）制度建設(shè)

1、進(jìn)一步健全規(guī)章制度，符合教育法規(guī)和教育行政部門有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)教育發(fā)展不斷修訂和完善，在執(zhí)行上也較為有力，管理工作運(yùn)行良好，并能按學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定兌現(xiàn)各項(xiàng)考核，進(jìn)一步加大了獎(jiǎng)懲力度。

2、學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)，月有工作重點(diǎn)，周有工作計(jì)劃安排，目標(biāo)明確，針對(duì)性強(qiáng)，保質(zhì)保量完成好工作任務(wù)。

3、制定了教師教學(xué)質(zhì)量考核制度隨時(shí)傾聽學(xué)生的意見和建議，廣泛采納建議進(jìn)行教學(xué)方法的改善，以便進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。

（三）行政管理

1、我校的辦學(xué)規(guī)模雖然不大，但我們也應(yīng)該做到麻雀雖小五臟具全，我們采用崗位聘任制、部門實(shí)行負(fù)責(zé)制，各部門有目標(biāo)責(zé)任，有職、有責(zé)、有權(quán)，責(zé)任到人，既分工明細(xì)，又相互合作，學(xué)校整體運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

2、認(rèn)真執(zhí)行區(qū)勞動(dòng)就業(yè)保障局的指示精神，高度重視學(xué)校檔案整理工作，及時(shí)無誤的向相關(guān)部門提交培訓(xùn)學(xué)生的月報(bào)材料。

（四）就業(yè)保障和安全保障服務(wù)

1、我校正積極與各家企業(yè)聯(lián)系，逐步建立立體化的就業(yè)系統(tǒng)，根據(jù)市場(chǎng)的不同需求，盡可能對(duì)學(xué)生進(jìn)行訂單式培訓(xùn)，使學(xué)生可以更容易就業(yè)，目前我校正努力完善教學(xué)設(shè)施定期檢查和維護(hù)制度，保障使用，無安全隱患，力求杜絕一切重大安全事故的發(fā)生。

2、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督制度健全，財(cái)產(chǎn)、教具、物品、賬目清楚齊全，沒有資產(chǎn)流失，收費(fèi)符合國(guó)家規(guī)定，全額入賬，有嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)和控制制度，財(cái)務(wù)審計(jì)無安全隱患，力求杜絕一切重大安全事故的發(fā)生。

3、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督制度健全，財(cái)產(chǎn)、教具、物品、賬目清楚齊全，沒有資產(chǎn)流失，收費(fèi)符合國(guó)家規(guī)定，全額入賬，有嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)和控制制度，財(cái)務(wù)審計(jì)合格，對(duì)有要求退費(fèi)學(xué)生嚴(yán)格按照入學(xué)協(xié)議相關(guān)條款辦理。

（五）教育科研

1、我校一貫以活到老學(xué)到老的基本思路教育每位教職員工，要求每位員工要養(yǎng)成喜歡提高，喜歡學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，堅(jiān)持每周進(jìn)行一次教學(xué)討論活動(dòng)，圍繞教學(xué)理論、內(nèi)容、方法進(jìn)行教學(xué)改革。

2、我校設(shè)有學(xué)科帶頭人，學(xué)科帶頭人的首要任務(wù)就是進(jìn)行自主式學(xué)習(xí)，并帶動(dòng)所有員工學(xué)習(xí)，基本上我校每隔3—5個(gè)月就要根據(jù)市場(chǎng)的變化推出新的符合市場(chǎng)需求的教學(xué)專業(yè)，或者對(duì)原有專業(yè)進(jìn)行調(diào)整和改善，力求專業(yè)永不過時(shí)，盡最大努力使教學(xué)內(nèi)容跟得上市場(chǎng)的變化和符合市場(chǎng)的需求。

二、隊(duì)伍建設(shè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子

1、我校進(jìn)一步堅(jiān)持實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、副校長(zhǎng)保證監(jiān)督、所有教師參與管理的領(lǐng)導(dǎo)模式，教學(xué)、招生、就業(yè)各部門相互配合，學(xué)校較重大工作的實(shí)施都要經(jīng)全體教職員工討論通過。

2、校領(lǐng)導(dǎo)班子精神面貌較好，內(nèi)部分工明確，有職、有責(zé)、有權(quán)，有縱向的管理責(zé)任目標(biāo)，也有橫向的密切配合要求，相互溝通補(bǔ)充，形成了一個(gè)團(tuán)體戰(zhàn)斗的集體，班子內(nèi)部沒有內(nèi)耗，各成員善于學(xué)習(xí)，工作作風(fēng)好，辦事效率較高，能廉潔自律，教職工評(píng)價(jià)較高。

（二）教師隊(duì)伍

1、本校非常重視“師德”問題，有要求，有檢查，比較注重培養(yǎng)“敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)“精神，最大程度的保證我們”隨到隨學(xué)，學(xué)會(huì)為止“的社會(huì)承諾，對(duì)個(gè)別基礎(chǔ)較差的學(xué)生，進(jìn)行手把手式的輔導(dǎo)教學(xué)，社會(huì)各界學(xué)生對(duì)本校的教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量比較滿意。

2、進(jìn)一步落實(shí)教職工工作聘用制，崗位聘用制，充分體現(xiàn)了獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得的原則，激活了教師工作熱情，調(diào)動(dòng)了教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，學(xué)校形成了一個(gè)“勤奮、多思、拼搏、向上”的濃厚氛圍，教育教學(xué)質(zhì)量得到了進(jìn)一步提升。

三、教學(xué)工作

1、嚴(yán)格按照《課程計(jì)劃》開啟開足課程及課時(shí)，無隨意增減的現(xiàn)象。

2、頭較為健全的教學(xué)常規(guī)制度，教學(xué)各環(huán)節(jié)都有規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并能嚴(yán)格執(zhí)行；有較為規(guī)范的學(xué)籍管理制度，本校對(duì)所有重點(diǎn)教學(xué)課程均有同步教學(xué)錄像，方便學(xué)生可以預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)。

3、能嚴(yán)格規(guī)定訂購(gòu)教學(xué)用書，除此以外一律不訂購(gòu)，堅(jiān)持控制亂推銷的書籍、資料等，學(xué)校自己也不濫編、印有關(guān)資料等。

4、學(xué)校教師能勝任教學(xué)工作，能準(zhǔn)確地把握大綱和教材，能針對(duì)學(xué)生實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n，重視學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持啟發(fā)性教學(xué)，讓學(xué)生在教學(xué)過程中主動(dòng)學(xué)習(xí)和探究，合理運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)和手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，能落實(shí)教學(xué)目標(biāo)，能出色地完成教學(xué)任務(wù)，85%以上課堂教學(xué)達(dá)優(yōu)良水平。四、學(xué)校安全工作學(xué)校安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的工作。我校本著“安全第一”的原則，時(shí)刻保持高度的警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。在去區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局官員群管理的指導(dǎo)思想下，我校在校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，對(duì)學(xué)校安全進(jìn)行了全面徹底的排查，建立了《安全責(zé)任制度》，先自查如下：

（一）組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)利用每周校會(huì)活動(dòng)時(shí)間，分期分批組織全體師生學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《消防、工作條例》等法律法規(guī)，組織師生進(jìn)行消防設(shè)施預(yù)演活動(dòng)，是全體師生懂得了學(xué)校安全工作的重要性和持久性，樹立了師生對(duì)安全不能有半點(diǎn)疏忽和麻痹思想。時(shí)刻將學(xué)校安全工作擺在學(xué)校工作重中之重的位置，力爭(zhēng)做到一切可能出現(xiàn)的安全事故隱患都在全體師生的監(jiān)控中，及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)排除。

（二）教學(xué)、上級(jí)用房及設(shè)施情況學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)頭對(duì)學(xué)校教學(xué)用房及設(shè)施進(jìn)行了全面系統(tǒng)檢查，不放過任何一個(gè)死角，檢查情況表明：學(xué)校房屋結(jié)構(gòu)無安全隱患跡象，整個(gè)電線電路無破損，個(gè)別教室開關(guān)不靈及時(shí)進(jìn)行更換；微機(jī)室、多媒體投影教室的教學(xué)設(shè)備，室用電總控設(shè)備設(shè)施安裝及材料都符合用電要求，學(xué)校各場(chǎng)所的消防設(shè)施均按規(guī)定要求放置，無安全隱患。

（三）校內(nèi)治安工作。通過組織教師職工學(xué)習(xí)《治安管理工作條例》和《教師職業(yè)道德要求》等一系例活動(dòng)，增強(qiáng)了教職工相互理解，相互合作意識(shí)，到目前為止，教職工中無一例內(nèi)部矛盾和糾紛，也無一例與社會(huì)人員發(fā)生矛盾沖突。

（四）安全責(zé)任制、規(guī)章制度的建立健全和執(zhí)行情況由學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面工作；學(xué)校副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，其他教學(xué)教師和員工共同參與安全工作?！皩W(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈?？傊ㄟ^對(duì)學(xué)校安全的自查，盡管學(xué)校從開辦初至今從未出現(xiàn)過任何安全事故，但我們決不能掉以輕心。我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，相信，通過我校全體師生的共同努力，團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，一定能確保不出現(xiàn)任何重大的安全事故。

機(jī)構(gòu)年度自查報(bào)告 篇5

20xx年檢助推發(fā)展，發(fā)展更需規(guī)范。規(guī)范乃學(xué)校發(fā)展之根本。20xx年度我校在政府及各級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。堅(jiān)持學(xué)習(xí)促發(fā)展的教育理念，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校管理，確保學(xué)校朝著健康有序的方向前行?，F(xiàn)將20xx年度學(xué)校各項(xiàng)工作情況向年檢組領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、學(xué)?；厩闆r：

我校是一所民辦學(xué)校，實(shí)習(xí)場(chǎng)地開闊，室內(nèi)窗明幾凈，教學(xué)設(shè)備齊全，是為理想的辦學(xué)之地。學(xué)?；揪邆淞宿k公室，多媒體電教室、閱覽室、活動(dòng)室、機(jī)械展廳等5個(gè)功能室。為滿足現(xiàn)代教學(xué)的需求，教室內(nèi)安裝了多媒體教學(xué)平臺(tái)，從而為教與學(xué)搭建了良好的發(fā)展空間。

二、大力改善辦學(xué)條件：

一年來在改善辦學(xué)條件的基礎(chǔ)上，以提高辦學(xué)水平和營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境為抓手。學(xué)校共有硬化實(shí)習(xí)場(chǎng)地10000多平方米，教室20多平方米。其次是用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，置備了5臺(tái)教練車以及各種模型教具6套，示教板及教學(xué)掛圖7套，主要教學(xué)零部件4套，圖書資料1500余冊(cè)，以及其他教學(xué)設(shè)備700余件。教室內(nèi)安裝了多媒體教學(xué)平臺(tái)，為學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理：

一所學(xué)校的生存與發(fā)展，管理是關(guān)鍵，只有規(guī)范管理、精細(xì)管理，學(xué)校才能贏得發(fā)展機(jī)遇，才能有效提升社會(huì)影響和競(jìng)爭(zhēng)力。一方面：我們利用管理杠桿加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以人為本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落實(shí)管理責(zé)任、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績(jī)效，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型管理平臺(tái)。另一方面：將日常管理、教育教學(xué)、家校聯(lián)系和擴(kuò)大社會(huì)影響作用為一體，學(xué)校有學(xué)員宿舍500多平方米，教學(xué)樓四樓還設(shè)有活動(dòng)室，利用群體活動(dòng)來豐富課余生活。

1、教學(xué)管理注重績(jī)效：教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，質(zhì)量乃立校之本。一是學(xué)校除按要求開齊開足課程外，教學(xué)處應(yīng)以常規(guī)教學(xué)為抓手，在加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的同時(shí)，指導(dǎo)學(xué)科教研組要積極開展示范課、實(shí)驗(yàn)課、指導(dǎo)課的研究活動(dòng)，不斷優(yōu)化以教為主導(dǎo)、學(xué)為主體，以課堂的高效促進(jìn)教學(xué)高質(zhì)。教研組創(chuàng)新管理，規(guī)范活動(dòng)，每一次教學(xué)活動(dòng)必須做到目標(biāo)明確、形式多樣、人人參與、講求實(shí)效。以構(gòu)建學(xué)生喜歡的課堂，建設(shè)學(xué)生喜歡的學(xué)科為抓手，優(yōu)化課堂教學(xué)提高課堂效率的應(yīng)對(duì)措施，規(guī)避教師教學(xué)的偏差行為。

2、是積極開展校本教研，堅(jiān)持教學(xué)研究、以人為本的原則，把解決教學(xué)中的實(shí)際問題作為研究重點(diǎn)，把促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)作為歸宿。突出教師基本功訓(xùn)練，組織教師教材解讀等的培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。其二要發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，在教學(xué)與研究、示范指導(dǎo)中提高成效。

3、德育教育立足實(shí)效：加強(qiáng)德育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)組織的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考評(píng)細(xì)則，明確德育工作重點(diǎn)。一是堅(jiān)持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保師生行為規(guī)范。

4、安全工作扎實(shí)有效：我們深知安全工作對(duì)于學(xué)校發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，為學(xué)校教育教學(xué)保駕護(hù)航。其具體：

一是著力加強(qiáng)學(xué)校、教師班組及保安門禁安全管理，互動(dòng)聯(lián)防的責(zé)任管理體系，落實(shí)安全工作層級(jí)管理責(zé)任制。

二是建立學(xué)校安全工作檢查制度和預(yù)防措施，定期或不定期對(duì)校園內(nèi)的設(shè)施、用電等方面進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在安全隱患及時(shí)排除。

5、后勤保障講究成效：加強(qiáng)學(xué)校后勤工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立后勤是保障的理念，確保教育教學(xué)的正常運(yùn)行。

一是嚴(yán)格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。

二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，定期清帳理財(cái)，做到開支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益。

四、存在的問題和努力的方向：

通過自查，我們不難發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理建設(shè)及運(yùn)作過程中還存在不足之處：

1、學(xué)校辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善，設(shè)施設(shè)備有待充實(shí)，為教學(xué)提供有力的保障。

2、師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，教師整體素質(zhì)仍有上升空間。

3、加強(qiáng)校本教研，構(gòu)建高效課堂，著力解決各種教學(xué)問題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

回首往昔，我們一路艱辛勇開拓。放眼今朝，我們與時(shí)俱進(jìn)譜新篇。極目未來，我們志存高遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌。當(dāng)然學(xué)校工作還有其他的不足，我們將認(rèn)真思考量化評(píng)估的結(jié)果，尋找差距，查清原由所在，將在今年的工作計(jì)劃中，重點(diǎn)對(duì)以上問題進(jìn)行解決，爭(zhēng)取使學(xué)校的整體水平再升一個(gè)臺(tái)階！

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公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告集錦

本文旨在為大家整理一篇關(guān)于“公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告”的文章。大家都說，實(shí)踐后才會(huì)有收獲，學(xué)習(xí)工作中。報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)取得上級(jí)機(jī)關(guān)的支持和指導(dǎo)的橋梁。歡迎您的到來希望您能喜歡我們的內(nèi)容并收藏！

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇1)

近年來，xx鄉(xiāng)節(jié)能減排工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公共機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市節(jié)能減排工作實(shí)施方案和宣傳周活動(dòng)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從理念節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、組織節(jié)能三方面入手，突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，利用政策引導(dǎo)、監(jiān)督管理、科技創(chuàng)新等手段，推進(jìn)xx鄉(xiāng)節(jié)能減排工作的開展。

（一）“十一五”節(jié)能工作成效

一是從小事做起，推動(dòng)節(jié)能減排工作順利開展。我鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)工作人員從節(jié)約一滴油、一滴水、一度電、一張紙開始，減少?gòu)U水、廢氣及有毒、有害物質(zhì)的排放。在日常工作，保持公務(wù)車輛性能良好，節(jié)約用油，在夏季，盡量避免使用車載空調(diào)，多開車窗，有效地控制尾氣排放造成的空氣污染；在辦公用紙方面，能夠正反面反復(fù)使用，節(jié)約用紙；在辦公用電方面，能夠做到人走燈滅，節(jié)約用電，養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，推動(dòng)節(jié)能減排工作順利開展。二是加大節(jié)能減排宣傳力度，倡導(dǎo)綠色機(jī)關(guān)辦公。執(zhí)法人員在一線執(zhí)法期間，積極向群眾做好節(jié)能減排宣傳工作，倡議群眾從自身做起，從現(xiàn)在做起，養(yǎng)成節(jié)約、環(huán)保的低碳生活方式，鼓勵(lì)淘汰耗能高的企業(yè)設(shè)備和家用電器，引導(dǎo)使用耗能低、效率高的設(shè)備和電器，減少耗能成本，達(dá)到節(jié)能減排增效的目的；同時(shí)還要求企業(yè)操作人員提高機(jī)器操作技能，增強(qiáng)節(jié)能減排意識(shí)，共同創(chuàng)建綠色發(fā)展環(huán)境。三是嚴(yán)查檢測(cè)不合格企業(yè)，推動(dòng)節(jié)能減排工作向縱深發(fā)展。我鄉(xiāng)加大對(duì)更新淘汰企業(yè)設(shè)備尤其是耗能高、檢測(cè)不符合要求的老舊企業(yè)設(shè)備從事無證經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行了查處，并糾正了違法行為，減少了違法經(jīng)營(yíng)過程中造成的.能源消耗，打造了綠色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)了我鄉(xiāng)節(jié)能減排工作向縱深發(fā)展。

（二）20xx年工作進(jìn)展及下一步安排

一、認(rèn)真開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)。我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各站所及各企、事業(yè)單位開展“節(jié)能宣傳周”活動(dòng)。開展以“推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本”主題的節(jié)能宣傳周活動(dòng)。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)大院懸掛節(jié)能宣傳周活動(dòng)主題橫幅，在辦公區(qū)域、餐廳醒目位置張貼節(jié)能宣傳畫，普及節(jié)能知識(shí)。組織開展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)倡議干部職工出行乘公共交通工具、騎自行車或步行。

二、對(duì)機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)開展機(jī)動(dòng)車維修節(jié)能減排典型項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研。深入企業(yè)了解節(jié)能減排典型項(xiàng)目，主要了解：

1、維修企業(yè)節(jié)油、節(jié)能等新工藝、新技術(shù)應(yīng)用。

2、廢油、廢液、廢氣、廢水凈化處理及循環(huán)利用等技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用。

3、企業(yè)廢蓄電池、廢輪胎、廢舊配件和垃圾等有害物質(zhì)集中收集、有效處理技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用。

4、企業(yè)節(jié)能減排及環(huán)境保護(hù)管理制度的建立、實(shí)施與有益嘗試。

三、開展“四綠”工程，構(gòu)建綠色通道。交通綠化是達(dá)到綠化環(huán)境，保護(hù)路基，增加植被覆蓋率，減少水土流失，提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量的目的，同時(shí)綠化更節(jié)能減排的有效途徑。今年來我鄉(xiāng)積極認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院、省、市、縣政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)綠色通道建設(shè)的通知精神，著力提高農(nóng)村公路主干線沿線綠化美化水平，目前已完成今年的綠化任務(wù)。

（三）存在問題

雖然我們?cè)诠?jié)能減排工作中做出了努力，取得了良好成效，但仍存在一些問題：一是資金投入不足，對(duì)新技術(shù)，新工藝推廣不夠。二是完善的行業(yè)節(jié)能監(jiān)管體系還沒有完全建立。三是部分職工對(duì)節(jié)能減排工作的認(rèn)識(shí)還有待于提高。在以后的工作中，我們將繼續(xù)積極貫徹落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排的政策法規(guī)，努力探索公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排新思路、新方法，進(jìn)一步加大節(jié)能減排工作措施的落實(shí)，切實(shí)將xx鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作抓實(shí)、抓出成效，為xx鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇2)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)節(jié)能減排精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我鎮(zhèn)把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作作為一項(xiàng)重要工作，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，認(rèn)真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市政府有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)對(duì)20xx年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、主要能源消耗指標(biāo)

我鎮(zhèn)能源資源消耗主要分為四塊：一是辦公用水消耗，二是辦公用電消耗，三是其它辦公耗材，四是日常公務(wù)接待公車消耗。20xx年我鎮(zhèn)辦公用水消耗xxxx元，用電消耗xxxx元，公車消耗xxxx元，其他辦公耗材xxxx元。

二、節(jié)能主要作法

根據(jù)全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的要求，我鎮(zhèn)對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行了安排部署，要求我鎮(zhèn)節(jié)能工作做到“五個(gè)強(qiáng)化”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)到位”。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織機(jī)構(gòu)到位。為確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作落到實(shí)處，我鎮(zhèn)成立了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)人員為成員，辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體人員共同配合抓，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。

(二）強(qiáng)化意識(shí)，宣傳教育到位。我鎮(zhèn)以傳達(dá)貫徹全市節(jié)能會(huì)議精神為契機(jī)，組織干部職工學(xué)習(xí)了《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作條例》，宣傳節(jié)能-1-

減排工作的重要性，增強(qiáng)資源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，倡導(dǎo)樹立科學(xué)的消費(fèi)理念，強(qiáng)化節(jié)能降耗、人人有責(zé)，節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的責(zé)任意識(shí)，積極營(yíng)造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化落實(shí)，節(jié)能措施到位。我們嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，取消高耗能設(shè)備，安裝了節(jié)能燈，從嚴(yán)掌握辦公開支，努力降低能源消耗。建立健全了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、安全管理等一系列機(jī)關(guān)管理制度，做到了思想統(tǒng)

一、制度健全、行動(dòng)落實(shí)，初步形成了節(jié)能減排、人人有責(zé)的氛圍。

（四）強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)，檔案收集到位。根據(jù)全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的統(tǒng)一要求，建立了能耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按月填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)收集與節(jié)能工作相關(guān)的文件、材料和表格，及時(shí)歸檔，健全完善檔案資料。

（五）強(qiáng)化考核，督辦檢查到位。我們實(shí)現(xiàn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作“三個(gè)納入”：一是納入機(jī)關(guān)全體人員的目標(biāo)管理責(zé)任制，做好機(jī)關(guān)內(nèi)的節(jié)能減排工作。二是納入文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建的重要內(nèi)容，對(duì)我鎮(zhèn)的節(jié)能工作進(jìn)行統(tǒng)一檢查考核。三是納入我鎮(zhèn)黨組織理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化各級(jí)黨組織節(jié)能措施的落實(shí)。

三、存在的問題及努力方向

通過自查，我們認(rèn)為，我鎮(zhèn)用水、用電設(shè)施設(shè)備符合節(jié)能要求，日常辦公做到計(jì)劃安排、物盡其材。雖然我們?cè)诠?jié)能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績(jī)，但是距離完成節(jié)能減排的工作目標(biāo)還存在一定的差距。主要原因：一是近年來工作職能不斷拓展，工作量加大等因

素致使能耗上升。二是節(jié)能減排工作相關(guān)管理措施也還存在不完善、不到位的地方。

在今后的工作中，我們將按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的要求，進(jìn)一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的節(jié)能意識(shí)，培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣，提高節(jié)能管理水平。及時(shí)查找工作中存在的問題，提出改進(jìn)的辦法和措施。加強(qiáng)對(duì)耗能設(shè)施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關(guān)閉，做到人走燈滅，務(wù)必使節(jié)能行動(dòng)取得實(shí)效，將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作變成全體機(jī)關(guān)干部的自覺行為，以全面完成既定的目標(biāo)任務(wù)。

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇3)

為迎接公共機(jī)構(gòu)節(jié)能小組對(duì)我院公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的考核，根據(jù)市政府文件精神，我院積極行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)，完成了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化保障措施、確保節(jié)能目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為使公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能工作中的示范帶頭作用。根據(jù)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核辦法的要求，制定了《20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)施方案》，并成立了由后勤處處長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，科室人員為成員的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組。做到目標(biāo)明確、職責(zé)明晰，并不定期召開節(jié)能降耗工作會(huì)議，做到了工作結(jié)構(gòu)健全、分工明確、責(zé)任落實(shí)。為有效推動(dòng)我院辦公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作順利開展提供了政策保障。

（二）深入開展宣傳培訓(xùn)

1.為提高能源綜合利用效率，掌握國(guó)家能源政策，有針對(duì)性地組織單位人員開展節(jié)能技術(shù)和知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料，提高節(jié)能管理能力和操作運(yùn)行水平。

12.經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動(dòng)，在公共部位及應(yīng)用設(shè)備旁張貼標(biāo)語(yǔ)和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大教職工的資源憂患意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和環(huán)境意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃?dòng)行為。

3.制定宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真開展節(jié)能降耗培訓(xùn)，增強(qiáng)依法節(jié)約意識(shí)，使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容、要求和基本常識(shí)。

（三）狠抓節(jié)能管理

1.加強(qiáng)用電設(shè)備管理，合理使用照明、辦公設(shè)備，要求后勤基建處全體干部職員下班后自覺關(guān)閉電腦、電燈、飲水機(jī)等用電設(shè)備。

2.加強(qiáng)用水設(shè)備管理，無“跑冒滴漏”及長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。合理實(shí)施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴(yán)禁采用漫灌方式。

二、明確節(jié)能指標(biāo)、落實(shí)工作責(zé)任

20xx年，后勤基建處實(shí)現(xiàn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo):完成全年的能耗統(tǒng)計(jì)和報(bào)送工作，實(shí)現(xiàn)本年度的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標(biāo)任務(wù)。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。

三、采取有力措施、切實(shí)降低能耗

（一）加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)改造

1.對(duì)本單位高能耗、高污染設(shè)備有計(jì)劃實(shí)施技術(shù)改造。重點(diǎn)抓好照明、電熱開水器、信息機(jī)房等耗能設(shè)施設(shè)備的節(jié)能改造。

22.積極應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，用水器具更換為節(jié)水器具。辦公室推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

3.采購(gòu)?fù)ㄟ^政府招標(biāo)的方式，對(duì)新購(gòu)用能設(shè)備符合國(guó)家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。

（二）抓好辦公用品的利用

1.建立和落實(shí)辦公用品采購(gòu)、配備和領(lǐng)用制度。辦公用品的采購(gòu)和配備一般采購(gòu)能耗低、優(yōu)質(zhì)、廉價(jià)的辦公設(shè)備，不采購(gòu)高能耗辦公用品。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)優(yōu)先或強(qiáng)制采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購(gòu)力度。并且對(duì)于配備的用品進(jìn)行不定期的檢查，領(lǐng)用物品時(shí)由辦公室進(jìn)行認(rèn)真地統(tǒng)計(jì)，完善物品領(lǐng)用制度。

2.推進(jìn)無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，開展垃圾分類處理等活動(dòng)，探索建立廢舊燈具、電子產(chǎn)品和辦公設(shè)備的集中回收處理機(jī)制。

3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內(nèi)基本不使用一次性簽字筆，公務(wù)接待盡量使用瓷杯，嚴(yán)格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本是對(duì)于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。

四、今后努力方向

在下一年的工作中，要著力抓好以下幾點(diǎn)：一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)后勤基建處的水3電、辦公用品的使用、公務(wù)用車的使用等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)高能耗項(xiàng)目與節(jié)能降耗指標(biāo)掛鉤，切實(shí)控制高能耗資源的增長(zhǎng)，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細(xì)致的宣傳方案，圍繞“依法節(jié)能全民行動(dòng)”這一宣傳主題，切實(shí)搞好節(jié)能宣傳日活動(dòng)，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實(shí)提我辦工作人員的節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造濃厚的節(jié)能氛圍。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務(wù)用車、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責(zé)任，使公共物品的使用有章可循。完善節(jié)能措施，把節(jié)能基礎(chǔ)工作做的更加扎實(shí)，切實(shí)保證節(jié)能考核目標(biāo)的全面完成。

20xx年10月18日

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇4)

20xx年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。一年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《xx市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦法》(渝府令〔20xx〕243號(hào))文件精神，按照《xx市市級(jí)機(jī)關(guān)20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)考核辦法》。(渝機(jī)管發(fā)〔20xx〕15號(hào))通知要求，緊緊圍繞資源節(jié)約工作重點(diǎn)，周密部署、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，圓滿地完成了資源節(jié)約工作既定目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作情況匯報(bào)如下：

一、20xx年工作回顧

(一)高度重視、周密部署，資源節(jié)約機(jī)制不斷完善

我局資源節(jié)約工作，在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合資源節(jié)約工作目標(biāo)和重點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，積極推進(jìn)資源節(jié)約工作。下發(fā)了《xx市環(huán)境保護(hù)局辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作計(jì)劃的通知》(渝環(huán)辦發(fā)〔20xx〕9號(hào))和《xx市環(huán)境保護(hù)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市環(huán)境保護(hù)局20xx年節(jié)能工作實(shí)施方案的通知》(渝環(huán)辦發(fā)〔20xx〕11號(hào))等文件，繼續(xù)把資源節(jié)約工作納入局系統(tǒng)目標(biāo)中一并實(shí)施考核。局黨組分別在年初、年中和年末召開會(huì)議3次，局領(lǐng)導(dǎo)先后4次在局務(wù)會(huì)上，親自研究、部署、推進(jìn)、考核、驗(yàn)收節(jié)能工作，使節(jié)能目標(biāo)責(zé)任在組織和領(lǐng)導(dǎo)上得到了落實(shí)。

我們認(rèn)為，抓資源節(jié)約工作，必須堅(jiān)持常抓不懈、持之以恒的原則，年初有部署、季度有推進(jìn)、年終有考核。首先將各處室、各部門負(fù)責(zé)人均納入資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組之中，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門認(rèn)真抓的格局;

二是將資源節(jié)約工作納入各處室年終目標(biāo)考核范圍，各處室負(fù)責(zé)人責(zé)任在肩，賞罰分明，只有平時(shí)抓好落實(shí)，才能在考核時(shí)取得好的成績(jī);

三是把資源節(jié)約工作與環(huán)保系統(tǒng)工作同部署、同落實(shí)、同考核，形成了良性運(yùn)行機(jī)制，在處理好資源節(jié)約工作與環(huán)保系統(tǒng)工作的關(guān)系上，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”;

四是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在資源節(jié)約工作中的引領(lǐng)和示范作用，通過帶頭厲行節(jié)約、控制開支、乘組合車和集體乘座大車參加市里組織的公務(wù)活動(dòng)等實(shí)際行動(dòng)，增強(qiáng)資源節(jié)約工作的感召力和影響力。

(二)強(qiáng)化意識(shí)、開展活動(dòng)，資源節(jié)約氛圍不斷濃厚

資源節(jié)約是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、群眾性的工作，僅靠組織和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注是有限的，廣泛開展資源節(jié)約宣傳教育工作，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)，促使人們把公共節(jié)約像自家過日子一樣，精打細(xì)算，才能取得良好的效果。一是強(qiáng)化意識(shí)，營(yíng)造氛圍。一年來，我們緊緊抓住《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》的貫徹落實(shí)，專題進(jìn)行了節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的動(dòng)員教育，要求大家把單位當(dāng)家來愛、當(dāng)家來建、當(dāng)家來管，從一滴水、一度電、一張紙、一粒米抓起，積沙成塔，聚少成多。先后4次在公共區(qū)域和局辦公樓懸掛宣傳橫幅4條，張貼宣傳畫20余張，布置展板10余幅，努力增強(qiáng)大家的節(jié)約意識(shí)。借助局域網(wǎng)開設(shè)專欄、大廳顯示屏、信息觸摸屏等傳媒方式進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了資源節(jié)約的濃厚氛圍;二是采取措施，節(jié)能降耗。我們注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的節(jié)能經(jīng)驗(yàn)，積極引進(jìn)先進(jìn)成熟的節(jié)能成果，全面推廣了高效照明產(chǎn)品;加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、食堂、實(shí)驗(yàn)室等部位的用能情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控;不斷開展能源診斷，完成了能源管理系統(tǒng)的安裝;對(duì)辦公樓洗手間不合理水龍頭進(jìn)行改造更換，和控制閥門，達(dá)到了節(jié)水效果。三是開展活動(dòng)，正向引導(dǎo)。我們積極響應(yīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的號(hào)召，在局系統(tǒng)精心組織了“能源緊缺體驗(yàn)日”活動(dòng)，厲行“四個(gè)停開”，派專人督促檢查，體驗(yàn)?zāi)茉炊倘睅淼牟槐?，引?dǎo)廣大職工增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)。積極配合機(jī)關(guān)事務(wù)局組織開展“節(jié)能巡展”等工作。一年來，按時(shí)、準(zhǔn)確向市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)送資源節(jié)約相關(guān)信息稿件3篇，月報(bào)表、季報(bào)表和半年、年度總結(jié)等共計(jì)18份。四是監(jiān)督檢查，警鐘長(zhǎng)鳴。我們?cè)诓扇∫幌盗姓蛞龑?dǎo)措施的同時(shí)，還修改完善了一整套檢查、檢修、運(yùn)行管理等制度，加大了公示、曝光、通報(bào)、處罰和考核力度，每月對(duì)機(jī)關(guān)節(jié)能情況在上報(bào)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的同時(shí)進(jìn)行公示，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象在局域網(wǎng)上和大廳顯示屏上進(jìn)行曝光，對(duì)物業(yè)公司巡查不到位造成浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行了3次處罰，有效的杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。五是參加培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)。“十二五”期間，節(jié)能降耗任務(wù)更加繁重，相關(guān)指標(biāo)，也是考核的重要內(nèi)容，機(jī)關(guān)如何推進(jìn)工作，在群眾中起到引領(lǐng)示范作用更顯得重要。今年以來，在機(jī)關(guān)事務(wù)管理的強(qiáng)力推動(dòng)下，外出調(diào)研節(jié)能工作，參加“節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)”和公共機(jī)構(gòu)節(jié)能經(jīng)驗(yàn)交流。對(duì)廢舊辦公用品進(jìn)行了清理，為回收處理做好了前期準(zhǔn)備工作。六是資源節(jié)約，環(huán)境友好。“十二五”期間，黨中央國(guó)務(wù)院高度重視“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)建設(shè)，節(jié)能減排和優(yōu)美環(huán)境任務(wù)更加繁重，相關(guān)指標(biāo)，也是我市創(chuàng)建全國(guó)環(huán)保模范城市和創(chuàng)建森林城市的重要考核內(nèi)容，機(jī)關(guān)如何為社會(huì)、為企業(yè)在節(jié)能減排和優(yōu)美環(huán)境建設(shè)工作中起到引領(lǐng)示范作用更顯得重要。宣傳推動(dòng)“創(chuàng)?！?、“創(chuàng)森”進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)深入人心。目前“創(chuàng)森”工作雖然通過國(guó)家驗(yàn)收，但是加大森林覆蓋率，深得機(jī)關(guān)人員和廣大市民的推崇;“創(chuàng)?！惫ぷ饕呀?jīng)接受國(guó)家專家組技術(shù)評(píng)估，12月中旬，國(guó)家驗(yàn)收考核組將對(duì)xx市(主城區(qū))創(chuàng)建國(guó)家環(huán)保模范城市工作實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收考核，這既是環(huán)保人長(zhǎng)期不懈的努力結(jié)果，也是多年來的夢(mèng)想，更是全市人民對(duì)優(yōu)美環(huán)境的期盼。

(三)目標(biāo)明確、措施得力，資源節(jié)約成效不斷凸顯

過去連續(xù)幾年，我局雖然被xx市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局授予“公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作優(yōu)秀單位”。但是，面對(duì)“十二五”期間每年能耗下降3.2%的指標(biāo)，我們持之以恒，常抓不懈，取得了新的成果。20xx年全年資源消耗情況與20xx年度相比，水資源消耗節(jié)約333.20噸，合846.04元;電消耗節(jié)24900.43度，合64585.51元;氣消耗節(jié)約2798.45立方米，雖然氣耗量下降了，但是氣費(fèi)單價(jià)的上漲，使總費(fèi)用上漲了12455.96元;油消耗節(jié)約2210.84升，合22914.25元;由于創(chuàng)模工作需要，紙耗量、簽字筆合計(jì)消耗上升了941.21元，其他消費(fèi)節(jié)約了6366.26元。消耗量除紙耗量、簽字筆合計(jì)消耗比去年上升2.84%外，其他分別比去年下降3.80% 、3.30%% 、3.50%、3.20%和4.50%。

(四)投入資金、開展審計(jì)，挖掘資源節(jié)約工作潛能

今年初，按照《xx市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于申報(bào)公共機(jī)構(gòu)既有建筑節(jié)能改造項(xiàng)目的通知》(渝機(jī)管發(fā)〔20xx〕18號(hào))要求，對(duì)我局在用的近2萬(wàn)平米大樓申報(bào)開展能源審計(jì)工作。邀請(qǐng)xx市設(shè)計(jì)院，綠色建筑與節(jié)能研究中心專家現(xiàn)場(chǎng)踏勘，給出了實(shí)地勘察報(bào)告，上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，概算投資近4萬(wàn)元，開展能源審計(jì)工作。7月下旬，與xx市設(shè)計(jì)院簽訂了能源審計(jì)委托服務(wù)合同，此項(xiàng)工作已接近尾聲，待報(bào)告交付后報(bào)送機(jī)關(guān)事務(wù)局。

二、存在的主要問題

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也看到了存在的問題：一是個(gè)別干部職工的節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，自覺性不高，“白晝燈”、“單面用紙”、不按規(guī)定設(shè)置空調(diào)溫度和待機(jī)耗能等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，浪費(fèi)依然存在;二是部分公共機(jī)構(gòu)有節(jié)能技術(shù)改造的空間，但對(duì)技改方法、實(shí)施途徑和資金籌措等依然感到有些困惑;三是個(gè)別偏遠(yuǎn)的下屬單位，由于設(shè)施陳舊、設(shè)備老化、合伙用房等因素存在，對(duì)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能在監(jiān)管上有不到位的地方;四是完成“十二五”期間每年能耗下降3.2%的指標(biāo)壓力太大，不僅僅是日常工作量的增加，尤其是“創(chuàng)建國(guó)家環(huán)保模范城市”工作開展以來，辦公經(jīng)費(fèi)和汽車用油兩項(xiàng)指標(biāo)壓力更大，建議市級(jí)機(jī)關(guān)將“創(chuàng)模”工作開支和能耗單獨(dú)統(tǒng)計(jì)核算。

三、明年的工作打算

20xx年，是完成“十二五”規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之年。隨著創(chuàng)模驗(yàn)收工作的實(shí)施，環(huán)保事業(yè)的不斷壯大，我局新建辦公樓將投入使用，局屬事業(yè)單位的搬入，機(jī)關(guān)處室的調(diào)整搬遷，院內(nèi)人員增加，食堂改造，會(huì)議室整修等，屆時(shí)單位面積能耗可能會(huì)有所上升。面對(duì)新情況、新問題，我們將采取新的應(yīng)對(duì)措施。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。

一是利用各種媒介，采取多種有效形式，加大《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》的宣傳力度，注重資源節(jié)約知識(shí)宣傳的廣度和深度，不斷增強(qiáng)干部職工資源節(jié)約的能動(dòng)性。二是為各公共機(jī)構(gòu)提供宣傳資料，切實(shí)提高資源節(jié)約宣傳的感染力。三是以點(diǎn)促面，大力宣傳資源節(jié)約先進(jìn)典型，通過簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)和召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)我局公共機(jī)構(gòu)資源節(jié)約工作深入開展。四是繼續(xù)做好公共機(jī)構(gòu)資源節(jié)約工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)等形式，加大監(jiān)管力度。

(二)進(jìn)一步推廣成熟的節(jié)能改造技術(shù)。

切實(shí)做好基層公共機(jī)構(gòu)節(jié)能技改項(xiàng)目的申報(bào)、收集、論證、評(píng)估、改造和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，將投資小、見效快、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兼有的項(xiàng)目納入節(jié)能技術(shù)改造的主要范圍，充分調(diào)動(dòng)各公共機(jī)構(gòu)技改節(jié)能的積極性。借能源審計(jì)專家評(píng)審結(jié)論，適時(shí)開展“合同能源管理”，使我局技改節(jié)能工作見實(shí)效。

(三)進(jìn)一步完善資源節(jié)約相關(guān)制度。

不斷建立健全能耗的計(jì)量、定額、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告、監(jiān)督和審計(jì)制度，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件認(rèn)真做好能耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、報(bào)表等基礎(chǔ)工作，認(rèn)適時(shí)開展能源合同管理工作，切實(shí)查找存在問題，及時(shí)落實(shí)整改措施，確保公共機(jī)構(gòu)資源節(jié)約工作制度健全，執(zhí)行到位。

(四)進(jìn)一步做好日常資源節(jié)約工作。

認(rèn)真履行公共機(jī)構(gòu)資源節(jié)約工作的推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能職責(zé)，堅(jiān)持例會(huì)制度和通報(bào)制度，加大精細(xì)化管理力度，落實(shí)“維、控、堵、督、減”措施，即：加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)管理，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支、控制設(shè)備運(yùn)行時(shí)間和溫度控制，堵塞管理漏洞，督查管理問題，減少公共能耗。大力推廣零待機(jī)能耗計(jì)劃，實(shí)施燃?xì)庠罹吒脑旌凸?jié)水工程，適時(shí)引進(jìn)新能源公務(wù)用車，確保公共機(jī)構(gòu)資源節(jié)約工作有序有效地開展。

(五)進(jìn)一步完善資源節(jié)約實(shí)施目標(biāo)考核的長(zhǎng)效機(jī)制。

不斷完善《環(huán)保局機(jī)關(guān)資源節(jié)約考核暫行辦法》，適當(dāng)加大《局系統(tǒng)工作目標(biāo)》中的節(jié)能工作考核權(quán)重，豐富考核內(nèi)容，深化考核項(xiàng)目，細(xì)化考核規(guī)則，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，加大獎(jiǎng)罰力度，真正做到以考核促進(jìn)資源節(jié)約工作的扎實(shí)開展。

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇5)

按照《人民政府關(guān)于深入推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見》（商政發(fā)[20xx]33號(hào)）要求，高度重視，結(jié)合自身實(shí)際，理清思路、細(xì)化措施，對(duì)機(jī)關(guān)各科室及委屬各單位的節(jié)能工作進(jìn)行了全面徹查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理，我委將節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室、單位主要負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)工作中遇到的問題及時(shí)進(jìn)行研究，確保落實(shí)好節(jié)約資源能源的各項(xiàng)要求。同時(shí)，將節(jié)能降耗工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了仔細(xì)分解，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任科室，目前由辦公室牽頭負(fù)責(zé)、各科室協(xié)調(diào)配合、專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的工作格局逐步形成。

二、多措并舉，切實(shí)降低能耗

（一）加強(qiáng)思想教育。通過組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和開展節(jié)能政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了節(jié)能降耗意識(shí)，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的思想意識(shí)，摒棄了節(jié)約資源“事不關(guān)已”和“花公家錢不心疼”的錯(cuò)誤觀念，逐步養(yǎng)成了事事、處處節(jié)能的好習(xí)慣。

（二）降低辦公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)流

水、長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象，提倡自然采光辦公，養(yǎng)成人走燈滅的好習(xí)慣。合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度不低于26度，冬季空調(diào)溫度不高于20度。二是節(jié)約公車用油。加強(qiáng)公務(wù)用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務(wù)活動(dòng)中，提倡集中乘車，科學(xué)調(diào)度。嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)加油制度，實(shí)行定點(diǎn)加油、一車一卡、專卡專用；非工作日、非工作時(shí)間車輛集中停放，節(jié)假日實(shí)行封閉管理；實(shí)行用車申報(bào)制度，杜絕公車私用。三是節(jié)約辦公用紙。年初，對(duì)歷年的辦公用紙各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了橫向比較，更換了性價(jià)比高的紙張。積極推行電子政務(wù)，實(shí)行無紙化辦公，委屬各單位、機(jī)關(guān)各科室之間傳遞非涉密文件、資料時(shí)，均使用辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印。四是節(jié)約經(jīng)費(fèi)。倡導(dǎo)使用節(jié)能產(chǎn)品，盡量避免使用一次性辦公用品。

（三）創(chuàng)新節(jié)能機(jī)制。每周各科室、單位向辦公室報(bào)送能源資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，同步實(shí)施能耗監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)報(bào)告專人負(fù)責(zé)制，及時(shí)掌握全委能源消耗各類指標(biāo)，為進(jìn)行能耗狀況分析和進(jìn)一步完善節(jié)能工作奠定了基礎(chǔ)。

三、正視問題，找準(zhǔn)努力方向

雖然在上半年的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中，基本完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題：一是公共機(jī)構(gòu)節(jié)能意識(shí)有待進(jìn)一步提高，個(gè)別科室、職

工對(duì)節(jié)能降耗工作重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，節(jié)約資源意識(shí)、保護(hù)環(huán)境意識(shí)不夠強(qiáng)。二是節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，由于目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集難度大，很難對(duì)單位能耗情況實(shí)時(shí)精確監(jiān)測(cè)。

今后工作中，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

（一）加大節(jié)能降耗督查力度。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，逐步實(shí)現(xiàn)高能耗項(xiàng)目與節(jié)能降耗指標(biāo)掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。

（二）加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細(xì)致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動(dòng)，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進(jìn)一步提高節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造住建系統(tǒng)濃厚的節(jié)能氛圍。

（三）健全完善節(jié)能管理制度。進(jìn)一步修訂辦公用品、公務(wù)用車、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責(zé)任，使公共物品的使用有章可循、有據(jù)可依。

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇6)

縣節(jié)能減排辦：

根據(jù)XX市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于開展全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查工作的通知》和縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的文件精神，對(duì)照《XX縣人事局加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的實(shí)施意見》，我局對(duì)加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，認(rèn)真組織開展了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、1-9月能源消耗情況

我局今年1-9月電消耗量為0.29萬(wàn)千瓦時(shí)，水消耗量為0.037萬(wàn)立方米，汽油消耗量為0.238萬(wàn)升，同期電消耗量為0.25萬(wàn)千瓦時(shí)，水消耗量為0.039萬(wàn)立方米，汽油消耗量為0.241萬(wàn)升。因辦公樓正在進(jìn)行維修加固，水、電消耗量比同期有所增加?？鄢S修加固所用的水、電，我局1-9月的水、電、汽油的消耗量能夠達(dá)到降低5%的節(jié)能目標(biāo)。

二、工作措施

高度重視。為加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長(zhǎng)張繼華為組長(zhǎng)，主任科員鄒明富、林德友，副局長(zhǎng)賴定玲、陳洪金，人才交流中心主任向榮為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長(zhǎng)陳洪金具體分管，辦公室主任張英、副主任李敏負(fù)責(zé)日常工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、各股室負(fù)責(zé)人具體抓，齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。

廣泛宣傳。通過召開職工會(huì)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的示范作用及重要意義，增強(qiáng)干部、職工和群眾的節(jié)能意識(shí)，倡導(dǎo)人人崇尚勤儉節(jié)約，營(yíng)造節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥的良好社會(huì)風(fēng)尚。

加強(qiáng)管理。一是要求各股、室、中心充分利用自然通風(fēng)，對(duì)室內(nèi)溫度進(jìn)行控制，非工作時(shí)間不開啟空調(diào)。嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。二是合理利用照明、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，減少待機(jī)耗能。三是推廣使用環(huán)保再生紙，盡量不使用一次性產(chǎn)品和塑料購(gòu)物袋，抓好資源循環(huán)利用。四是合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，嚴(yán)禁公車私用，提高公車使用效率。

建章立制。由局辦公室建立能源消耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，每季度通報(bào)耗能情況，并與同期進(jìn)行比較，督促落實(shí)節(jié)能措施，確保完成節(jié)能目標(biāo)。

逗硬獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格按照縣節(jié)能減排辦的要求和局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)施意見，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的節(jié)能減排工作。對(duì)不能完成節(jié)能目標(biāo)的節(jié)能責(zé)任人，年度取消評(píng)優(yōu)選先的資格，逗硬獎(jiǎng)懲。

總之，我局嚴(yán)格按照有關(guān)節(jié)能工作的指示、要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，扎實(shí)抓好了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作，充分發(fā)揮了公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能工作中的示范作用。

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇7)

根據(jù)《XX區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作監(jiān)督考核辦法》和《XX區(qū)20xx年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核評(píng)分表》有關(guān)要求，區(qū)總工會(huì)積極行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)各部室及下轄單位的節(jié)能工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為使公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度，區(qū)總工會(huì)將節(jié)能工作納入重要議事日程，制定了區(qū)總工會(huì)節(jié)能工作實(shí)施方案，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管主席任副組長(zhǎng)，各部室、單位主要負(fù)責(zé)人為成員的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，將年度節(jié)能工作各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任部室，形成了由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，各部室協(xié)調(diào)配合，專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的工作格局，做到了工作結(jié)構(gòu)健全、分工明確、責(zé)任落實(shí)。

二、多措并舉，狠抓節(jié)能管理

1、深入開展宣傳培訓(xùn)。經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動(dòng)，在公共部位及應(yīng)用設(shè)備旁張貼標(biāo)語(yǔ)和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而增強(qiáng)廣大干部職工的節(jié)能識(shí)，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的思想意識(shí)，摒棄了節(jié)約資源“事不關(guān)已”的錯(cuò)誤觀念，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃?dòng)行為。有針對(duì)性地組織單位人員開展節(jié)能技術(shù)和知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運(yùn)行水平。

2、加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)改造。對(duì)本單位高能耗、高污染設(shè)備有計(jì)劃實(shí)施技術(shù)改造。重點(diǎn)抓好照明、電熱開水器、信息機(jī)房等耗能設(shè)施設(shè)備的節(jié)能改造。積極應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，用水器具更換為節(jié)水器具。衛(wèi)生間推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長(zhǎng)流水現(xiàn)象。設(shè)備采購(gòu)?fù)ㄟ^政府平臺(tái)的方式，新購(gòu)用能設(shè)備符合國(guó)家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。

3、降低辦公能耗。一是建立和落實(shí)辦公用品采購(gòu)、配備和領(lǐng)用制度。辦公用品的采購(gòu)和配備一般采購(gòu)能耗低、優(yōu)質(zhì)、廉價(jià)的辦公設(shè)備，不采購(gòu)高能耗辦公用品。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)優(yōu)先或強(qiáng)制采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購(gòu)力度。并且對(duì)于配備的用品進(jìn)行不定期的檢查，領(lǐng)用物品時(shí)由辦公室進(jìn)行認(rèn)真地統(tǒng)計(jì)，完善物品領(lǐng)用制度。二是推進(jìn)無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購(gòu)物袋，開展垃圾分類處理等專項(xiàng)活動(dòng)。三是減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內(nèi)基本不使用一次性簽字筆，公務(wù)接待盡量使用瓷杯，嚴(yán)格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本是對(duì)于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。

三、明確節(jié)能指標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任

20xx年，區(qū)總工會(huì)實(shí)現(xiàn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)：完成全年的能耗統(tǒng)計(jì)和報(bào)送工作，實(shí)現(xiàn)本年度的節(jié)水、節(jié)電和人均能耗總體水平降低的目標(biāo)任務(wù)。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。

四、正視問題，找準(zhǔn)努力方向

在20xx年的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中，基本完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。但在通過自查，仍然發(fā)現(xiàn)存在一些問題，特別是公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的意識(shí)還有待進(jìn)一步提高，個(gè)別部室、職工對(duì)節(jié)能降耗工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，節(jié)約資源意識(shí)、環(huán)境保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng)。今后的工作中，要努力抓好以下幾方面的工作：

一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)水電、辦公用品的使用、公務(wù)活動(dòng)用車的使用等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)控制高能耗資源的增長(zhǎng)，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。

二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細(xì)致的宣傳方案，圍繞每年的節(jié)能宣傳周活動(dòng)主題，切實(shí)搞好節(jié)能宣傳日活動(dòng)，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實(shí)提高工作人員的節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造濃厚的節(jié)能氛圍。

三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務(wù)活動(dòng)用車、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責(zé)任，使公共物品的使用有章可循。完善節(jié)能措施，把節(jié)能基礎(chǔ)工作做的更加扎實(shí)，切實(shí)保證區(qū)總工會(huì)節(jié)能考核目標(biāo)的全面完成。

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇8)

20xx年度，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，我市按照全省貫徹實(shí)施《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》工作會(huì)議的部署，迅速行動(dòng)，積極部署開展全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。按照《關(guān)于開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作專項(xiàng)考核有關(guān)事項(xiàng)的通知》（攀機(jī)管發(fā)[20xx]55號(hào)）的有關(guān)要求，我縣對(duì)20xx年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、自查結(jié)果及分析

（一）自查結(jié)果

截止20xx年XX月20日，我單位內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)及下屬中心完成了自查，其中，水耗有9個(gè)公共機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，電耗有9個(gè)公共機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，油耗有9個(gè)公共機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)。原因是公共機(jī)構(gòu)的水電由機(jī)關(guān)事務(wù)局統(tǒng)一結(jié)算水、電費(fèi)，所以，為保證數(shù)據(jù)的有效性，只統(tǒng)計(jì)了有確切數(shù)據(jù)的公共機(jī)構(gòu)。

2、以20xx年能耗量為基數(shù)，20xx年的水耗總量下降了5.48%；電耗總量下降了1.62%；油耗總量下降了4.49%。

——自查考核結(jié)果為合格。

（二）結(jié)果分析

從所收集的各公共機(jī)構(gòu)的自查報(bào)告分析，隨著工作任務(wù)及相應(yīng)的人員、車輛的增加，導(dǎo)致各種能耗總量均呈遞增趨勢(shì)。而從以上數(shù)據(jù)及考核結(jié)果來看，我會(huì)節(jié)能工作整體呈良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

1、水耗。由于節(jié)能工作的開展，20xx年水耗總量比20xx年平均水耗總量下降了3.53%，20xx年的水耗總量比20xx年水耗總量下降了5.48%。

2、電耗。由于近年來各種用電設(shè)施設(shè)備如電腦、空調(diào)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等的大量增加，加上辦公任務(wù)的增加，所以20xx年電耗總量比20xx年平均電耗總量有所上升了。但在通過開展節(jié)能工作，保持各種用電設(shè)施設(shè)備增量不多或增量為零的情況下，電耗量開始逐漸下降，20xx年電耗總量比20xx年電耗總量下降了1.62%，并且，電耗總量有持續(xù)下降的趨勢(shì)。

3、油耗。20xx年油耗總量比20xx年油耗總量下降了4.49%。原因是目前我會(huì)使用的是中低排量車輛，無高耗能車輛，加上領(lǐng)導(dǎo)班子成員節(jié)能意識(shí)的提高和節(jié)能示范行為的作用，各科（室）中心的積極響應(yīng)，所以使油耗有所下降。

二、機(jī)關(guān)節(jié)能主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，加強(qiáng)組織保障

我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)能工作。為全面、可持續(xù)推進(jìn)全單位公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，我會(huì)成立了固原市殘聯(lián)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全會(huì)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的日常組織、監(jiān)督與實(shí)施。

（二）提出目標(biāo)，制定方案，落實(shí)工作責(zé)任

20xx年，我會(huì)公共機(jī)構(gòu)各項(xiàng)能耗（用電、用水、用油）指標(biāo)要在20xx年的基礎(chǔ)上降低5%。根據(jù)總體目標(biāo)要求，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，制定了《固原市殘聯(lián)20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)施方案》，由專人負(fù)責(zé)具體節(jié)能工作的開展。

（三）采取措施，引領(lǐng)示范，開展節(jié)能宣傳

下發(fā)《固原市殘疾人聯(lián)合會(huì)節(jié)能減排管理制度》等文件，節(jié)能精神進(jìn)機(jī)關(guān)，入人心。積極開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)。確定6月XX日—6月XX日為節(jié)能宣傳周“能源緊缺體驗(yàn)日”，在全機(jī)關(guān)開展停坐一天電梯、停開一天公務(wù)車、少開照明燈具等活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭節(jié)電節(jié)水，停開公務(wù)車，各科（室）工作人員積極響應(yīng)，達(dá)到了預(yù)期活動(dòng)效果。

（四）狠抓統(tǒng)計(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全節(jié)能制度

1、統(tǒng)計(jì)制度。按照固原市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的統(tǒng)一部署，我們對(duì)單位公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了規(guī)范和完善。建立出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)固原市殘聯(lián)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)的通知》，形成了固定的季報(bào)、年報(bào)制度，建立了單位公共機(jī)構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫(kù)，健全了能耗統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管體系。

2、聯(lián)絡(luò)員制度。為加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作信息溝通和業(yè)務(wù)交流，強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作制，根據(jù)上級(jí)要求，制定了《固原市殘聯(lián)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員、統(tǒng)計(jì)員工作制度》，確定公共機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)員及聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)和工作任務(wù)，規(guī)定了聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度、交流制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度。

3、節(jié)能巡查制度。建立健全節(jié)能巡查制度，定期巡查水、電、油等設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象和不安全因素，定期檢查辦公室的電腦、照明燈、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備使用情況，做到人走燈滅機(jī)停。節(jié)能協(xié)調(diào)小組定期進(jìn)行專項(xiàng)督查，了解實(shí)際能耗情況，確保節(jié)能各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（五）強(qiáng)化考核，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)節(jié)能經(jīng)驗(yàn)

固原市殘聯(lián)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科（室）中心考核評(píng)價(jià)計(jì)分表，并對(duì)各辦公室節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油的措施及效果進(jìn)行考核。單位厲行節(jié)能工作，總結(jié)了多種節(jié)能措施和方法，如“以步代車，綠色出行”，能不使用公務(wù)車就不使用，避免車輛空駛里程，節(jié)約用油；初始文稿盡量使用電子文檔傳閱，或者用打印過的廢紙出稿，節(jié)約用紙，節(jié)約用電；在醒目處張貼一些節(jié)能的標(biāo)識(shí)標(biāo)簽標(biāo)語(yǔ)，溫馨提示大家時(shí)刻注重節(jié)能習(xí)慣的養(yǎng)成；等等。

三、存在的問題

（一）節(jié)能意識(shí)不夠強(qiáng)。部分工作人員仍存在對(duì)水和電“只開不關(guān)”的現(xiàn)象，節(jié)能意識(shí)還不夠。

（二）節(jié)能統(tǒng)計(jì)不規(guī)范。部分公共機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表上，只查得到能耗費(fèi)用，查不到確切的能耗量，不便于統(tǒng)計(jì)到確切的能耗數(shù)據(jù)。

（三）節(jié)能產(chǎn)品不普及。由于辦公經(jīng)費(fèi)有限，部分公共機(jī)構(gòu)目前仍大量使用一些高耗低能的辦公設(shè)施設(shè)備，造成各種能源資源消耗量很大。

四、下一步工作建議

（一）完善節(jié)能管理制度，落實(shí)節(jié)能措施。根據(jù)節(jié)能精神和節(jié)能要求，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，制定一套完善的節(jié)能工作制度，積極做好節(jié)能減排目標(biāo)分解和督查工作，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任，完善措施，保證節(jié)能工作深入開展。同時(shí)建立節(jié)能臺(tái)賬制，完善節(jié)能減排長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)能耗設(shè)施設(shè)備管理規(guī)范化、科學(xué)化，從根本上推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的有效開展。

（二）加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)。繼續(xù)深化節(jié)能宣傳教育，讓節(jié)約觀念深入人心，讓節(jié)約不僅是一種習(xí)慣，更是一種態(tài)度，因而從根本上杜絕空調(diào)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)和照明設(shè)備等只開不關(guān)的現(xiàn)象，不浪費(fèi)一度電，杜絕長(zhǎng)流水、滴、滲、漏現(xiàn)象，不浪費(fèi)一滴水。

（三）推廣節(jié)能新技術(shù)、新方法，推廣節(jié)能產(chǎn)品，更新淘汰高耗低能設(shè)備。積極推廣和應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新方法，倡導(dǎo)節(jié)能產(chǎn)品的使用，對(duì)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等大宗設(shè)備，由同等優(yōu)先采購(gòu)改為優(yōu)先采購(gòu)高效節(jié)能、有環(huán)保標(biāo)志的產(chǎn)品。對(duì)在一定時(shí)期內(nèi)不能更換的高耗能設(shè)備，進(jìn)行重點(diǎn)控制，降低耗能。

（四）加強(qiáng)公務(wù)車輛管理。嚴(yán)格公務(wù)用車的日常管理，嚴(yán)謹(jǐn)公車私用、濫用；二是實(shí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、保修；三是加強(qiáng)車輛節(jié)油的使用管理，嚴(yán)格實(shí)行“一車一卡”加油制度。

（五）推廣節(jié)能先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰節(jié)能先進(jìn)個(gè)人。積極參加先進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能交流會(huì)，交流節(jié)能心得，推廣節(jié)能先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，通過樹模范、立典型，對(duì)節(jié)能先進(jìn)個(gè)人給予大力表彰，以一帶全，促進(jìn)單位公共機(jī)構(gòu)力爭(zhēng)節(jié)能的蓬勃景象。

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查報(bào)告(篇9)

縣節(jié)能辦：

20xx年，我局深入學(xué)習(xí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能知識(shí)，堅(jiān)決貫徹縣委縣府有關(guān)文件精神，切實(shí)落實(shí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，該項(xiàng)工作得以順利實(shí)施，現(xiàn)將20xx度年自查情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，高度重視

認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省市，特別是縣委辦、縣政府相關(guān)文件精神，使干部職工從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、明確認(rèn)識(shí)節(jié)能減排工作的重要意義，牢固樹立崇尚節(jié)儉、厲行節(jié)約、合理消費(fèi)的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)資源憂患意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從自身做起，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙等點(diǎn)滴事情做起，形成崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約的良好氛圍，切實(shí)把節(jié)約資源的理念和要求貫徹到各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。

二、廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)

我局積極開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護(hù)的宣傳工作，在局機(jī)關(guān)內(nèi)懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳標(biāo)牌，通過組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的重要意義、目標(biāo)要求和政策規(guī)定，使全局干部職工群眾進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好節(jié)能工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。通過重點(diǎn)宣傳節(jié)能法律法規(guī)，提高日常生活中的節(jié)能技巧，進(jìn)一步提高廣大干部群眾的節(jié)能參與意識(shí)，從而增強(qiáng)他們的節(jié)能意識(shí)和參與意識(shí)，真正做到依法節(jié)能、全民行動(dòng)，形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立旅游局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要領(lǐng)導(dǎo)是節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，制定了《綏濱縣旅游局20xx公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)施方案》，研究解決節(jié)能減排工作開展的情況、存在的問題。確定辦公室為專門節(jié)能科室，對(duì)節(jié)能情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位節(jié)能減排工作落實(shí)情況。做到了認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任明確、措施配套、政策完善、投入落實(shí)、協(xié)調(diào)得力，切實(shí)發(fā)揮政府機(jī)構(gòu)在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中的作用。

四、強(qiáng)化措施，確保成效

制定了旅游局節(jié)能規(guī)劃，并逐年分解任務(wù)。旅游局節(jié)能減排工作目標(biāo)：

1、20xx年公務(wù)接待費(fèi)用、公用車輛使用費(fèi)用在去年基礎(chǔ)上明顯降低；

2、20xx年用電、用油、用水在去年的基礎(chǔ)上降低5%以上；

3、20xx年各種會(huì)議活動(dòng)、辦公用品、通信費(fèi)用支出在上年的基礎(chǔ)上降低5%以上。

為確保上述目標(biāo)的順利完成，著重抓了以下五個(gè)方面的工作：

1、突出抓好節(jié)約用電。做好照明系統(tǒng)節(jié)電工作，減少照明設(shè)備電耗。干部職工平時(shí)盡量使用自然光，離開辦公室時(shí)間較長(zhǎng)或下班時(shí)做到隨手關(guān)燈，堅(jiān)決杜絕白晝燈、長(zhǎng)明燈。加強(qiáng)用電設(shè)備的管理。使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備時(shí)，盡量減少待機(jī)消耗，如果長(zhǎng)時(shí)間不用和下班后做到及時(shí)關(guān)閉。

2、高度重視節(jié)約用水。加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)和管理，及時(shí)更換老化器具，防止跑冒滴漏，堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象的發(fā)生。沖洗車輛不用高壓清潔水，杜絕各種浪費(fèi)水資源和污染環(huán)境的行為。

3、精打細(xì)算節(jié)約辦公用品。大力推進(jìn)電子政務(wù)，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)清印次數(shù)，嚴(yán)格控制文件印刷數(shù)量。對(duì)草稿紙做到二次再利用，切實(shí)減少紙張消耗。在工作中提倡雙面使用稿紙，號(hào)召干部職工平時(shí)盡可能多使用鋼筆書寫，盡量減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的墨粉用完后，重新灌裝再次使用。

4、嚴(yán)格公務(wù)車輛節(jié)能管理，落實(shí)公務(wù)車輛節(jié)能措施。加強(qiáng)車輛使用管理，建立車輛定點(diǎn)維修和定期保養(yǎng)制度，加強(qiáng)平時(shí)的內(nèi)部保養(yǎng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般性問題和故障及時(shí)排除。對(duì)駕駛?cè)藛T做到定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)操作技能，盡可能減少人為因素造成的損耗。加強(qiáng)公務(wù)用車的日常管理，嚴(yán)禁公車私用。進(jìn)行集體公務(wù)活動(dòng)時(shí)，提倡集中乘車和以步代車。

5、完善制度，強(qiáng)化管理，建立節(jié)能減排工作的長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等節(jié)約資源日常工作方面的管理制度，并對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況做好日常監(jiān)督檢查，形成節(jié)能減排工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告匯集

在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，編寫報(bào)告，可以讓我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦袚P(yáng)長(zhǎng)避短。你收集了多少報(bào)告范文呢？我為您準(zhǔn)備的“機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告”能夠讓您確信您做了正確的選擇，希望這篇文章能夠給您帶來想要的答案！

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇1

青島平度市委編辦在實(shí)名制管理過程中，注重日常管理與定期核查相結(jié)合，不斷完善實(shí)名制管理方式。通過開展機(jī)構(gòu)編制核查，進(jìn)一步摸清機(jī)構(gòu)編制“家底”，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

摸底挖潛，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要目標(biāo)是摸清機(jī)構(gòu)編制配置情況、人員編制情況，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，合理配置機(jī)構(gòu)編制資源。通過統(tǒng)籌整合、有保有壓，把有限的編制資源向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線、保障改善民生和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制效益化。同時(shí)，通過核查工作，及時(shí)完善實(shí)名制管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制信息。

制定方案，穩(wěn)步推進(jìn)核查工作。印發(fā)了核查通知，明確核查的對(duì)象、內(nèi)容，編制核查工作配檔時(shí)間表，高效合理安排核查時(shí)間。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，對(duì)機(jī)構(gòu)、編制和人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況及系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面精準(zhǔn)核查。

跟蹤銷號(hào)，確保整改到位。機(jī)構(gòu)編制核查工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)繁重，采取單位自查、集中審核、結(jié)果反饋、限期整改、跟蹤督查的方式開展，明確各時(shí)間節(jié)點(diǎn)目標(biāo)要求，規(guī)范有序開展機(jī)構(gòu)編制核查工作。市委編辦提前就核查工作進(jìn)程中可能存在的問題進(jìn)行分析，確保工作有的放矢，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，包干負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在機(jī)構(gòu)編制核查中形成的檔案材料，統(tǒng)一建檔，規(guī)范管理，形成核查工作檔案，方便查詢使用。建立問題臺(tái)賬，實(shí)行問題跟蹤整改銷號(hào)制度，及時(shí)掌握整改進(jìn)展，定期通報(bào)，確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇2

按照省、市、縣委編辦深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查的工作要求，鎮(zhèn)黨委組織專職人員對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人員進(jìn)行核查，現(xiàn)將自查報(bào)告于下：

一、核定編制情況

20xx年，撤區(qū)并鎮(zhèn)工作中，由原xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)與xxx鄉(xiāng)合并建立現(xiàn)xxx鎮(zhèn)。根據(jù)《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》和xxx縣編委〔20xx〕64號(hào)文件精神，核定我鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)編制24名，其中行政編制22名，機(jī)關(guān)工勤編制2名。成立政府直屬事業(yè)單位xxx鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，核定事業(yè)編制8名。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位核定編制共計(jì)32名。

二、實(shí)際在編在崗情況

（一）政府機(jī)關(guān)：政府機(jī)關(guān)目前實(shí)際在編在崗人員20名，其中機(jī)關(guān)行政人員18人，工勤人員2人?？杖本幹?名。

（二）事業(yè)單位：鎮(zhèn)便民服務(wù)中心目前實(shí)際在編人員8名，在崗人員7名（借調(diào)人員1名，1名建管人員在xxx集中辦公，附加一名上崗待聘人員）。全鎮(zhèn)實(shí)際在編在崗人員27人。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)干部管理。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理規(guī)定，干部請(qǐng)假、休假、外出一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意并報(bào)辦公室備案；嚴(yán)格干部借調(diào)，確需借調(diào)一律按照正規(guī)程序辦理；對(duì)不按時(shí)到崗人員，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)召回約談，確保人員在編在崗在位。

（二）嚴(yán)控編外用工。編外用工因事設(shè)崗，確因工作需要，由鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定編外用工數(shù)量、薪資等關(guān)鍵事宜。目前全鎮(zhèn)編外用工5人，其中機(jī)關(guān)駕駛?cè)藛T1人，城管辦4人。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇3

縣編委：

根據(jù)中共XX縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年度保證目標(biāo)考核細(xì)則〉的通知》（X委編辦〔20xx〕31號(hào)）、《XX縣目標(biāo)考核績(jī)效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標(biāo)績(jī)效考核年終考核相關(guān)工作的通知》（古目辦〔20xx〕12號(hào)）和《關(guān)于做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制年度目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（古委編辦〔20xx〕117號(hào)）精神，現(xiàn)將20xx年度機(jī)構(gòu)編制目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況

通過新三定方案調(diào)整，我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)（安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)、礦山安監(jiān)站）。行政編制為14名，實(shí)有人員14人；工勤編制2人，實(shí)有2人；參公事業(yè)編制10人，實(shí)有6人；全額事業(yè)編制50人，實(shí)有44人。

二、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況

(一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作，認(rèn)真落實(shí)縣相關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批制度，堅(jiān)持凡工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實(shí)行總量控制。

（二）在具體工作中，嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的要求，在確保編制有空余的前提下，按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。嚴(yán)格按程序申請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，建立健全機(jī)構(gòu)編制檔案和機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理臺(tái)賬，落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。

三、事業(yè)單位登記管理情況

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫(kù)。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作。

四、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)情況

嚴(yán)格貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度，無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。

五、存在問題及下一步工作打算

我局機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的`成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

針對(duì)我局編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定，確保不增加機(jī)構(gòu)和人員編制，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長(zhǎng)。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道，嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。

特此報(bào)告

XX縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年12月30日

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇4

XX號(hào)文件)，分別為……，其中XXXX加掛XXXX牌子。

2、編制及實(shí)有人員情況

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制XX名，其中行政(政法專項(xiàng))編制XX名，群團(tuán)事業(yè)編制XX名。(事業(yè)編制XX名)。

現(xiàn)實(shí)有XX人，其中：行政(政法專項(xiàng))XX人，群團(tuán)事業(yè)XX人，工勤XX人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退XX人，工勤離崗待退XX人。

編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等XX人，其中編外聘用XX人，統(tǒng)發(fā)工資不占編XX人。占編不在崗XX人，……。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

目前，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;……。

現(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;……。

高配領(lǐng)導(dǎo)XX人，高配至XX級(jí)。兼職領(lǐng)導(dǎo)XX人，XX級(jí)，所兼職務(wù)XX。

離崗XX人，其中：正科級(jí)XX人;副科級(jí)XX人;其他XX人。

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)XX(含臨時(shí)機(jī)構(gòu))。

2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在XX機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛XX牌子，合署辦公等。

3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制人員XX人。

4、編制外聘用人員XX人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編XX人。

6、超編、超職數(shù)人員XX人。

……

三、與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)信息不一致情況及原因

我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)中信息不一致，具體為：……

主要原因是：……

四、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的XX機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的XX牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長(zhǎng)期聘用人員XX人。

3、為已到達(dá)退休年齡人員XX人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)XX，確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇5

1、開展核查工作的基本情況。

通過這次核查工作，對(duì)我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識(shí)，同進(jìn)對(duì)文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔，對(duì)缺少的文件通過有關(guān)部門及時(shí)溝通進(jìn)行了收集，便于以后機(jī)構(gòu)情況的。

2、主要做法及工作成效。

3、目前還存在的問題。

（1）部門成立至今時(shí)間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多，很長(zhǎng)時(shí)間以來工作人員沒有對(duì)有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個(gè)別文件時(shí)間較久遠(yuǎn)，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。

（2）人員變動(dòng)次數(shù)較多，編制臺(tái)賬存在更新不及時(shí)的情況，以致于人員編制臺(tái)賬與市編制辦的記錄不一致。

（3）部門下屬事業(yè)單位：市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進(jìn)申請(qǐng)到公益域名。

4、下一步的工作打算。

（1）通過核查工作對(duì)部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時(shí)核查。

（2）人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時(shí)上報(bào)市編辦、更新臺(tái)賬，保持與編制辦臺(tái)賬一致，做到賬賬相符。

（3）收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇6

縣編辦：

根據(jù)會(huì)澤縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》（會(huì)編辦〔20xx〕2號(hào)）精神和具體工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下：

一、基本情況

大井鎮(zhèn)屬會(huì)澤縣東大門，地處云貴兩省二縣一市（貴州省威寧縣、云南省會(huì)澤縣、宣威市）交界處，轄區(qū)總面積254.1平方公里，耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村（居）委會(huì)251個(gè)村（居）民小組13055戶42980人， 20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元，人均有糧449.5公斤。

大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人，現(xiàn)實(shí)有25人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè)，分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室，各辦公室均設(shè)主任1名，共4名，設(shè)副主任1至2名，共5名。

大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人，現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所，分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人，實(shí)有36人。其中：專業(yè)技術(shù)干部32人，技術(shù)工人4人；人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人，實(shí)有人數(shù)6人。其中：參共管理人員3人，專業(yè)技術(shù)干部3人；文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人，實(shí)有8人，其中專業(yè)技術(shù)干部8人；國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人，實(shí)有9人，其中專業(yè)技術(shù)干部8人，技術(shù)工人1人；社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人，實(shí)有2人，其中專業(yè)技術(shù)干部1人，技術(shù)工人1人；財(cái)政所編制數(shù)5人，實(shí)有人數(shù)5人。其中：參共管理人員2人，專業(yè)技術(shù)干部3人。

總的說來，我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴(yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，無超編制限額進(jìn)人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

二、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神，提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制，既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作，全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定，從而有效提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

（二）定崗定員，嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排，指定專人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記，做到了定編到人，定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。

（三）夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律，把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng)，其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制，對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的，層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán)，制度硬，責(zé)任明，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大，從不在政策之外亂開口子，也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理，把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革，從源頭入手，嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的管理制度，嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)，以編制核撥經(jīng)費(fèi)，以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理，從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。

（四）、行使編制稽查審核職能，加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。每年按照縣編辦的要求，除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外，對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì)，并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。

三、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效

通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，取得了如下成效：

（一）精簡(jiǎn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理，不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，同時(shí)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、定員定崗等舉措，強(qiáng)化了干部管理，提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。

（二）嚴(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員，減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來，我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人，同時(shí)通過自然減員等措施，減少了在編在崗人員，大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

（三）提高了辦事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式，從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性，提高了辦事效率和工作效能，受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇7

根據(jù)縣委編辦《關(guān)于對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行考核的通知》文件精神，結(jié)合我辦工作實(shí)際，對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作開展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

1、機(jī)構(gòu)基本情況。縣金融辦成立于20xx年3月，為縣級(jí)正局級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。我辦嚴(yán)格按照三定方案內(nèi)設(shè)綜合科、銀行與保險(xiǎn)科、資本市場(chǎng)科共三個(gè)科室，明確了內(nèi)設(shè)科室職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，單位正局級(jí)編制1個(gè)、副局級(jí)編制1個(gè)，中層干部編制3個(gè)。

2、編制及實(shí)有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數(shù)10名，臨時(shí)用工編制2名。現(xiàn)有事業(yè)人員11人，臨時(shí)用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同，嚴(yán)格管理。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。目前，我辦有正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名，副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名，中層干部2名，空編1名。

二、機(jī)構(gòu)編制管理情況

我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于機(jī)構(gòu)編制的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴(yán)格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制，各類別編制互不占用。嚴(yán)格對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行實(shí)名制管理，按照規(guī)定呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜，從未發(fā)生過擅自配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)科室干部等情況，也不存在“吃空餉”的問題。

三、單位法人登記情況

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理法人設(shè)立、變更及年度檢驗(yàn)工作；按照要求開展事業(yè)單位法人培訓(xùn)；規(guī)范管理事業(yè)單位法人登記檔案。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇8

一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

我局現(xiàn)核定編制數(shù)為22個(gè)，實(shí)際編制數(shù)為20個(gè)（2個(gè)事業(yè)編實(shí)由國(guó)調(diào)隊(duì)占有）。我局實(shí)有20個(gè)編制中，其中行政編制10個(gè)，參公編制4個(gè)，事業(yè)編制5個(gè)，工勤編制1個(gè)。目前，我局行政編制已使用8個(gè)（政協(xié)占1個(gè)），空缺2個(gè)；參公編制已使用3個(gè)（含1個(gè)事業(yè)編），空缺1個(gè)；事業(yè)編制已使用2個(gè)，空缺3個(gè)；工勤編制已滿編；另外，借用人員1人，臨聘人員3人（投資、農(nóng)業(yè)、司機(jī)各1人）。

（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

4個(gè)，即辦公室、綜合核算與政策法規(guī)股、工業(yè)與投資統(tǒng)計(jì)股（農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)股、貿(mào)易外經(jīng)與社會(huì)事業(yè)統(tǒng)計(jì)股、能源環(huán)境監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)股）、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)。核定股級(jí)干部職數(shù)4名，實(shí)際使用0個(gè)，空缺4個(gè)。

（二）下屬（參公）事業(yè)單位:

縣普查中心核定參公管理事業(yè)編制控制數(shù)4名；縣農(nóng)業(yè)監(jiān)測(cè)中心核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)4名（其中2個(gè)實(shí)際由國(guó)調(diào)隊(duì)使用）；縣社情民意調(diào)查中心核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)3名。

二、機(jī)構(gòu)編制管理情況

我局嚴(yán)格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制，各類別編制互不占用。嚴(yán)格政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定、事業(yè)單位政策規(guī)定、“三定”規(guī)定等規(guī)定，不存在超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的情況；

不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員；不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部；不存在違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備；不存在為超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金；不存在違反規(guī)定使用編外人員；不存在財(cái)政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實(shí)際不一致的情況，按規(guī)定時(shí)限辦理人員調(diào)（流）動(dòng)、上下編；不存在違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇9

1、開展核查工作的基本情況。

通過這次核查工作，對(duì)我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識(shí)，同進(jìn)對(duì)文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔，對(duì)缺少的文件通過有關(guān)部門及時(shí)溝通進(jìn)行了收集，便于以后機(jī)構(gòu)情況的。統(tǒng)計(jì)匯總。

2、主要做法及工作成效。

與相關(guān)部門及時(shí)溝通，補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【1983】105號(hào)、北委辦發(fā)【20xx】47號(hào)、北編發(fā)【20xx】6號(hào)、北編辦【20xx】14號(hào)、北編發(fā)【20xx】13號(hào)、北編發(fā)【20xx】43號(hào)、《關(guān)于中共xx市紀(jì)委申請(qǐng)臨時(shí)聘用工勤人員的請(qǐng)示報(bào)告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號(hào)、北編發(fā)【20xx】35號(hào)。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時(shí)聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實(shí)有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實(shí)有2人；離休人員3人、退休人員5人；退"二線"人員2人，占編2人；臨時(shí)聘用人員編制5人，實(shí)有5人。為了方便以后及時(shí)掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時(shí)對(duì)相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng)，并裝訂成冊(cè)；及時(shí)與市編制辦更新人員工資臺(tái)賬做到了人員編制臺(tái)賬與市編制辦"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制"保持一致。

3、目前還存在的問題。

通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

（1）部門成立至今時(shí)間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多，很長(zhǎng)時(shí)間以來工作人員沒有對(duì)有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個(gè)別文件時(shí)間較久遠(yuǎn)，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。

（2）人員變動(dòng)次數(shù)較多，編制臺(tái)賬存在更新不及時(shí)的情況，以致于人員編制臺(tái)賬與市編制辦的記錄不一致。

（3）部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進(jìn)申請(qǐng)到公益域名。

4、下一步的工作打算。

針對(duì)此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)人員編制工作的管理：

（1）通過核查工作對(duì)部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時(shí)核查。

（2）人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時(shí)上報(bào)市編辦、更新臺(tái)賬，保持與編制辦臺(tái)賬一致，做到賬賬相符。

（3）收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇10

一、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況

通過新三定方案調(diào)整，我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)（安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)、礦山安監(jiān)站）。行政編制為14名，實(shí)有人員14人；工勤編制2人，實(shí)有2人；參公事業(yè)編制10人，實(shí)有6人；全額事業(yè)編制50人，實(shí)有44人。

二、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況

(一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作，認(rèn)真落實(shí)縣相關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批制度，堅(jiān)持凡工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實(shí)行總量控制。

（二）在具體工作中，嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的要求，在確保編制有空余的前提下，按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。嚴(yán)格按程序申請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，建立健全機(jī)構(gòu)編制檔案和機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理臺(tái)賬，落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。

三、事業(yè)單位登記管理情況

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫(kù)。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作。

四、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)情況

嚴(yán)格貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度，無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。

五、存在問題及下一步工作打算

我局機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

針對(duì)我局編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定，確保不增加機(jī)構(gòu)和人員編制，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長(zhǎng)。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理?？刂七M(jìn)人渠道，嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇11

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來抓，高度重視，認(rèn)真組織。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。調(diào)整充實(shí)了機(jī)構(gòu)編制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、靠上抓，各科室長(zhǎng)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由3名同志組成，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列入室領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，常抓不懈。主任辦公會(huì)議多次研究機(jī)構(gòu)編制管理工作，把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定

嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過程中，我室始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，及時(shí)落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

三、扎實(shí)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作

在編制使用管理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序，從未出現(xiàn)未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。在2月和6月，有2位同志分別調(diào)走和退休，均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。

在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中，嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時(shí)更新人員編制信息數(shù)據(jù)。在科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗和民主推薦后，及時(shí)變更了《機(jī)構(gòu)編制管理證》，做到了《機(jī)構(gòu)編制管理證》管理規(guī)范、信息完備。每月及時(shí)將財(cái)政發(fā)放工資有關(guān)表格報(bào)市編辦監(jiān)督檢查科審核。

四、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查

在工作中，我室及時(shí)按通知要求參加事業(yè)單位年檢，業(yè)務(wù)活動(dòng)從未超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍。認(rèn)真參加各項(xiàng)編制專項(xiàng)檢查，及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告和相關(guān)報(bào)表，積極配合專項(xiàng)檢查開展。

五、充分發(fā)揮工作職能

多年來，認(rèn)真履行“三定”方案賦予的主要職責(zé)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)為抓手，主動(dòng)作為，超前服務(wù)，扎實(shí)苦干，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的充分肯定。一是文字綜合服務(wù)精益求精。今年以來，起草市委領(lǐng)導(dǎo)講話、發(fā)言材料、理論文章等150多篇，約120多萬(wàn)字，每篇文稿都做到了一絲不茍、精益求精，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的好評(píng)。二是調(diào)查研究成果豐碩。在人手少、任務(wù)重、頭緒多的情況下，自我加壓，精鉆細(xì)研，形成有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研成果20余項(xiàng)，絕大多數(shù)進(jìn)入了市委、市政府決策，多項(xiàng)成果在省市報(bào)刊發(fā)表。三是政策研究不斷深入。認(rèn)真做好上級(jí)精神和實(shí)際相結(jié)合的文章，創(chuàng)造性開展政策研究，對(duì)指導(dǎo)全市工作發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，為全市機(jī)構(gòu)編管理工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。及時(shí)刊登市委市政府有關(guān)發(fā)展機(jī)構(gòu)編制管理方面的領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署、政策文件和理論文章，廣泛介紹機(jī)構(gòu)編制管理工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，為全市機(jī)構(gòu)編制管理工作的深入開展提供了研討和交流平臺(tái)。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 篇12

根據(jù)《XX市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況

1、機(jī)構(gòu)沿革情況

我單位成立于xxxx年(xx編委，x編[xxxx]xx號(hào)文件)。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為xxxx(加掛xxxx牌子)(x編[xxxx]xx號(hào)……)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(gè)(xx編委，x編[xxxx]xx號(hào)文件)，分別為……，其中xxxx加掛xxxx牌子。

2、編制及實(shí)有人員情況

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制xx名，其中行政(政法專項(xiàng))編制xx名，群團(tuán)事業(yè)編制xx名。(事業(yè)編制xx名)。

現(xiàn)實(shí)有xx人，其中：行政(政法專項(xiàng))xx人，群團(tuán)事業(yè)xx人，工勤xx人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退xx人，工勤離崗待退xx人。

編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等xx人，其中編外聘用xx人，統(tǒng)發(fā)工資不占編xx人。占編不在崗xx人，……。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

目前，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；……。

現(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；……。

高配領(lǐng)導(dǎo)xx人，高配至xx級(jí)。兼職領(lǐng)導(dǎo)xx人，xx級(jí)，所兼職務(wù)xx。

離崗xx人，其中：正科級(jí)xx人；副科級(jí)xx人；其他xx人。

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)xx(含臨時(shí)機(jī)構(gòu))。

2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在xx機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛xx牌子，合署辦公等。

3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制人員xx人。

4、編制外聘用人員xx人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。

6、超編、超職數(shù)人員xx人。

三、與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)信息不一致情況及原因

我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)中信息不一致，具體為：……

主要原因是：……

四、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的xx機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的xx牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長(zhǎng)期聘用人員xx人。

3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)xx，確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告

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機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇1)

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，全面落實(shí)“三項(xiàng)制度”

一是進(jìn)一步完善了“首問責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”等相關(guān)制度，落實(shí)了首問責(zé)任科室，建立督查工作機(jī)制，由辦公室牽頭對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、督辦，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。設(shè)立辦公室為首問責(zé)任科室，首問責(zé)任人對(duì)來訪人做到使用文明、規(guī)范語(yǔ)言，熱情接待，耐心聽講，認(rèn)真受理，服務(wù)周到。公開辦事程序流程，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制。

二是全面落實(shí)“兩集中、兩到位”。 實(shí)現(xiàn)了部門行政審批職能向部門行政審批股室集中，對(duì)行政審批人員實(shí)行授權(quán)負(fù)責(zé)制。對(duì)教科局行政審批項(xiàng)目辦理進(jìn)行了授權(quán)，由單位一把手具體分管，派專人進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口，受理各類咨詢和服務(wù)事項(xiàng)。

二、深化行政審批制度改革

一是全面清理、精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目，經(jīng)區(qū)人民政府審批同意保留了“民辦教育機(jī)構(gòu)設(shè)置審批(含殘疾人教育機(jī)構(gòu)審批)”項(xiàng)目;二是規(guī)范教育部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全系統(tǒng)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理，配合區(qū)物價(jià)部門對(duì)全區(qū)教育收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，沒有違規(guī)違紀(jì)和超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象;三是進(jìn)一步優(yōu)化行政審批流程。逐項(xiàng)梳理運(yùn)行流程圖、辦事指南和操作規(guī)則，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率;四是進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為。規(guī)范行政審批自由裁量權(quán)，完善審批運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)辦理時(shí)限在承諾時(shí)限已提速50%的基礎(chǔ)上再提速30%，對(duì)行政審批各環(huán)節(jié)監(jiān)察點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了梳理;四是將清理結(jié)果及時(shí)在教育局城域網(wǎng)和政府信息公開網(wǎng)站上進(jìn)行了公示;五是建立了《教科局行政審批監(jiān)督管理制度》，明確了行政審批相關(guān)人員的職責(zé)與權(quán)力及責(zé)任追究原則，進(jìn)一步規(guī)范了行政審批權(quán)力行為;六是積極開展并聯(lián)審批，提高審批效率。需要兩個(gè)以上部門審批的項(xiàng)目，受理后積極與配合部門協(xié)商，同步審批，提高審批效率。

三、加強(qiáng)電子政務(wù)大廳建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)公開

一是及時(shí)公開行政決策。堅(jiān)持依法民主決策，完善重大決策聽取意見制度;二是定期召開工作推進(jìn)會(huì)，確保各項(xiàng)工作如期推進(jìn)、按時(shí)完成;三是暢通利益訴求和意見表達(dá)渠道，由人事股牽頭辦理教職工、群眾利益訴求及來信來訪，及時(shí)做好政策解釋及疏導(dǎo)工作，辦結(jié)率達(dá)100%。四是加強(qiáng)了政府信息公開載體建設(shè)，完善了政府信息發(fā)布制度，落實(shí)專人，按程序及時(shí)、準(zhǔn)確向社會(huì)公開各類政務(wù)信息。全年公開各類政府信息657條。其中，在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開46條，在中國(guó)教育報(bào)、xx新聞網(wǎng)、xx日?qǐng)?bào)、xx教育城域網(wǎng)、xx新聞網(wǎng)、xx電視臺(tái)、xx教育科技網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)、媒體公開611條 。

四、加強(qiáng)行政權(quán)力平臺(tái)建設(shè)

對(duì)本單位行政權(quán)力事項(xiàng)再次進(jìn)行了清理，目前保留行政權(quán)力事項(xiàng)共29項(xiàng)。完善了行政權(quán)力清理信息數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)權(quán)力的運(yùn)行流程圖、各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、監(jiān)察點(diǎn)信息進(jìn)行再次梳理，完成行政權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，對(duì)平臺(tái)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)管并及時(shí)錄入行政權(quán)力事項(xiàng)。

五、整治慵懶散浮拖突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看活動(dòng)中，以整治慵懶散浮拖專項(xiàng)突出問題為重點(diǎn)，扎實(shí)開展工作作風(fēng)整治活動(dòng)，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際制定了整治方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作督查組，定期不定期對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位工作情況進(jìn)行明察暗訪，建立督查通報(bào)機(jī)制，與考核掛鉤。20xx年11月起，又開展了教育系統(tǒng)“不作為、亂作為”等損害群眾利益問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，以“優(yōu)服務(wù)、零侵害”為宗旨，建立問題臺(tái)賬，提出了整改措施，全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變。

六、完善制度體系，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能

修訂完善了教科局工作制度，形成完善規(guī)范的工作機(jī)制。一是明確機(jī)關(guān)考勤制度。嚴(yán)格上下班紀(jì)律，實(shí)行簽到簽退制度，按月考評(píng);二是抓會(huì)議制度，端正會(huì)風(fēng)，做到準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不遲到，不早退，重要精神及時(shí)傳達(dá)并部署貫徹;三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告登記制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書。四是推行政務(wù)公開制度，對(duì)內(nèi)實(shí)行機(jī)關(guān)人、財(cái)、物、大事、要事通過黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)并在全局人員大會(huì)公開制度。六是及時(shí)公開重大決策落實(shí)和工作動(dòng)態(tài)情況，全年在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開政務(wù)信息46條，報(bào)道教育動(dòng)態(tài)信息344條。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇2)

按照文件要求，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)。鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對(duì)人民負(fù)責(zé)，讓群眾滿意”和“樹清新政風(fēng)、強(qiáng)行政效能”活動(dòng)為主要內(nèi)容，深入扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年終“回頭看”活動(dòng)。我鎮(zhèn)針對(duì)在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認(rèn)真進(jìn)行了自查。通過同志提、相互幫、群眾評(píng)，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。并針對(duì)自查情況制定了整改措施，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報(bào)如下：

主要做法：

一、是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

我鎮(zhèn)按照《通知》的要求，及時(shí)制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)的自查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)自查活動(dòng)的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。

二、是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識(shí)

組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，撰寫心得體會(huì)，做好學(xué)習(xí)記錄、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤。

三、是召開專題討論會(huì)，廣泛聽取意見和建議，集思廣益

分析工作上存在的問題。對(duì)照《通知》要求，認(rèn)真討論查找我鎮(zhèn)干部作風(fēng)的突出問題。

四、是嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀(jì)行為每周公開通報(bào)，并按照制度規(guī)定實(shí)施處罰

五、是總結(jié)評(píng)議

針對(duì)每個(gè)部門、每位同志的自查整改情況，部門進(jìn)行集體評(píng)議，之后報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議接受審查評(píng)議，通不過的將從頭再來。

存在的主要問題

1、思想上奉獻(xiàn)和創(chuàng)新意識(shí)不夠。

有的同志得過且過，不把工作作為事業(yè)來干；有的.同志墨守成規(guī)，習(xí)慣于老“經(jīng)驗(yàn)”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創(chuàng)新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，缺乏了奉獻(xiàn)精神。

2、工作上責(zé)任和整體意識(shí)不夠。

有的同志工作馬虎，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對(duì)布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時(shí)辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識(shí)，想問題、辦事情跳不出個(gè)人小圈子；有的同志工作缺乏主動(dòng)性，對(duì)服務(wù)不熱情，缺乏親和力。

3、學(xué)習(xí)上自覺性和鉆研精神不夠。

有的同志缺乏刻苦學(xué)習(xí)的追求，對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊合，質(zhì)量不高，效率低下，把學(xué)習(xí)作為一種負(fù)擔(dān)。

整改的主要措施

針對(duì)以上存在的問題，我鎮(zhèn)進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，

明確目標(biāo)，責(zé)任到位，措施落實(shí)，整改工作達(dá)到了預(yù)期效果。

1、樹立效率意識(shí)杜絕“躁”

增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)。以時(shí)不我待、必爭(zhēng)朝夕的精神，銳意進(jìn)取，弘揚(yáng)敬業(yè)精神。要奮發(fā)有為，扎實(shí)工作，確保每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處。注重服務(wù)過程中的細(xì)節(jié)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，不斷改善工作態(tài)度、改進(jìn)工作方式，以群眾滿意為根本目標(biāo)。

2、務(wù)求工作實(shí)效杜絕“浮”

樹立強(qiáng)烈的時(shí)代感、責(zé)任感和緊迫感，在求實(shí)上狠下工夫。把作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)。堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松散，辦事拖拉，遇事推諉現(xiàn)象。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

3、保持勤奮節(jié)儉杜絕“奢”

牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權(quán)，廉潔從政。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做為人民服務(wù)的模范。

4、樹立負(fù)責(zé)意識(shí)杜絕“散”

不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。要敢于負(fù)責(zé)，工作雷厲風(fēng)行，服務(wù)精益求精，同時(shí)嚴(yán)格責(zé)任追究，做到有權(quán)必盡責(zé)，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè)，聚精會(huì)神求發(fā)展上來。自始至終保持與時(shí)俱進(jìn)的職業(yè)追求。

5、不越雷池半步杜絕“貪”

開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀(jì)國(guó)法、職業(yè)道德的教育，抓好機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高道德素質(zhì)修養(yǎng)。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進(jìn)一步增強(qiáng)防微杜漸的能力。在對(duì)基層的管理工作中，不利用職務(wù)上的便利，吃、拿、卡、要，堅(jiān)決杜絕倒服務(wù)現(xiàn)象，樹立機(jī)關(guān)干部良好服務(wù)形象。

下一步工作打算

通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查活動(dòng)，要使我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍牢固樹立起“人人是形象、個(gè)個(gè)是對(duì)象、事事有影響”的意識(shí)，作風(fēng)建設(shè)上要達(dá)到“四少四多”的轉(zhuǎn)變：

一是無所事事的人要減少，勤于學(xué)習(xí)的人要增多

二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實(shí)地調(diào)查的人要增多

三是敷衍塞責(zé)的人要減少，承諾服務(wù)的人要增多

四是我行我素的人要減少，服從安排、步調(diào)一致的人要增多

下一步我鎮(zhèn)將以這次自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平。對(duì)于能及時(shí)解決的問題及時(shí)加以解決，盡力給群眾一個(gè)滿意的結(jié)果；對(duì)于一時(shí)無條件解決的，要列出整改計(jì)劃和具體措施，逐步進(jìn)行解決；對(duì)于因政策原因無法解決的，要做好耐心細(xì)致的解釋說明工作，給服務(wù)對(duì)象一個(gè)滿意的答復(fù)。做到“事事有著落，件件有回音”。切實(shí)提高我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇3)

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會(huì)開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號(hào)文件的要求，我機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)自查情況

(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備情況

機(jī)關(guān)工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動(dòng)地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會(huì)計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱，兼職的工會(huì)會(huì)計(jì)人員都能夠遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會(huì)財(cái)務(wù)工作，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。

(二)會(huì)計(jì)核算情況

機(jī)關(guān)工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并配備專人妥善保管，所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會(huì)由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。

(三)會(huì)計(jì)制度建設(shè)情況

機(jī)關(guān)工會(huì)從20xx年底成立以來，積極主動(dòng)地建立了部分與日常會(huì)計(jì)核算相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度，但還有部分會(huì)計(jì)制度沒有按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。

(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督情況

機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會(huì)計(jì)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在工作中對(duì)違反工會(huì)財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上主動(dòng)接受國(guó)家監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施

從本次自查情況看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

(一)在工會(huì)業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開展會(huì)計(jì)電算化，做到會(huì)計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時(shí)。

(二)加快修訂機(jī)關(guān)工會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊(cè)。

(三)加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作葉會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本工會(huì)委員領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，使工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇4)

根據(jù)上級(jí)黨委的相關(guān)文件精神和縣活動(dòng)辦的安排部署，我局結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真做好第三環(huán)節(jié)相關(guān)工作，現(xiàn)自查總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織開展“回頭看”

我局黨組認(rèn)真對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)第一、第二環(huán)節(jié)的部署要求，逐項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距。主要抓好“七看”：一看學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)。過來局班子認(rèn)真進(jìn)行5次集中學(xué)習(xí)、5次專項(xiàng)大討論，認(rèn)真抓了干部職工的學(xué)習(xí)教育；二看查擺問題是否聚焦。無論是班子查擺或是個(gè)人查擺問題，都能聚焦“四風(fēng)”等問題，沒有避重就輕、避實(shí)就虛；三看自我剖析是否深刻。班子和個(gè)人的自我剖析見人見事見思想，剖析均比較深刻；四看談心交心是否充分。我局班子成員的談心交心做到了“四必談”，達(dá)到了思想上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；五看開展批評(píng)是否認(rèn)真。我局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)始終貫徹整風(fēng)精神，自我批評(píng)揭短亮丑，相互批評(píng)動(dòng)真碰硬，相互批評(píng)意見達(dá)40余條，均戴帽子、舉例子、有辣味；六看整改措施是否有力。班子的.、個(gè)人的整改措施均緊密結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)和務(wù)實(shí)管用；七看邊查邊是否見效。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員做到了邊學(xué)邊改、邊查邊改、真

轉(zhuǎn)真改，比如政績(jī)觀有偏差問題、解決群眾切身利益不力問題、船到碼頭車到站的思想行為、執(zhí)行力欠缺、做老好人等問題都得到了有效解決。在搞好制度建設(shè)的同時(shí)，局班子成員還深入到聯(lián)系幫扶村開展“三聯(lián)七到戶”活動(dòng)，走訪慰問了10名群眾代表，同他們談心交心，傾聽他們的呼聲建議，回答他們的提問和訴求，解決其一些實(shí)際問題。

二、認(rèn)真做好班子及成員整改方案和整改清單

根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節(jié)中制定整改方案務(wù)必做到“四個(gè)回應(yīng)”的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步梳理歸納問題條數(shù)，確定了五個(gè)大的方面共13個(gè)具體問題作為整改重點(diǎn)，制定了詳細(xì)的整改方案，對(duì)13個(gè)具體問題均列出了整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改時(shí)限，各項(xiàng)整改有序推進(jìn)，成效明顯，著重解決了關(guān)系未成年人健康成長(zhǎng)、群眾反映強(qiáng)烈的網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人問題，網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境得到了進(jìn)一步凈化；解決了以往在執(zhí)法過程中存在的選擇性執(zhí)法、辦關(guān)系案、人情案等現(xiàn)象，執(zhí)法形象得到進(jìn)一步提升；解決了以往存在的超標(biāo)接待、公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。班子成員個(gè)人問題梳理歸納為49條，或整改到位，或正在整改當(dāng)中。無論是班子的或是個(gè)人的整改方案都附有整改清單，一目了然，并在單位內(nèi)公示。

三、認(rèn)真開展專項(xiàng)整治工作

針對(duì)“四風(fēng)”方面和群眾反映較多的突出問題，我局黨組專門進(jìn)行了研究，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，拿出了過硬的措施進(jìn)行整改。結(jié)合我局實(shí)際，著重從“整治違規(guī)接待和超標(biāo)接待”、“堅(jiān)決糾正公款吃喝玩樂、迎來送往”、“整治公車私駕”、“整治群眾辦事難問題”、“整治干部職工參與賭博問題”、“整治亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派問題”、“整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案問題”、“整治公款送禮行為”、“堅(jiān)決糾正揮霍公款和違規(guī)職務(wù)消費(fèi)行為”、“整治利用婚喪喜慶等事宜借機(jī)斂財(cái)問題”、“整治違規(guī)設(shè)置小金庫(kù)”等11個(gè)方面開展專項(xiàng)整治。目前絕大部分專項(xiàng)整治工作已經(jīng)取得了成效。與20xx年相比，今年局機(jī)關(guān)文件總數(shù)減少了32%，會(huì)議數(shù)量減少了35%，“三公”經(jīng)費(fèi)減少了24%。圍繞局中心工作開展的專項(xiàng)整改更是取得了滿意的效果。今年來，工作人員沒有發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，“卡拿索要”、辦“關(guān)系案”、“人情案”、 “金錢案”和設(shè)“小金庫(kù)”等違紀(jì)違規(guī)行為零記錄。針對(duì)網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人這個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的問題，我局開展了鐵腕整治行動(dòng)，檢查網(wǎng)吧2500余家次，處罰50余家次，取得了階段性成果。

四、制定制度建設(shè)計(jì)劃、計(jì)劃表和出臺(tái)相關(guān)制度

制定我局制度建設(shè)計(jì)劃時(shí)，注重貫徹四個(gè)基本原則、三項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、二項(xiàng)工作要求。制定制度建設(shè)計(jì)劃的基本原則是“突出聚焦四風(fēng)”、“突出管用易行”、“突出銜接整合”、“突出兼近顧遠(yuǎn)”，制定制度建設(shè)計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)是“認(rèn)真梳理已有制度”、“健全完善相關(guān)制度”、“強(qiáng)化制度執(zhí)行和兌現(xiàn)”。根據(jù)上級(jí)的要求，緊密結(jié)合我局實(shí)際，局里已制定出臺(tái)了20個(gè)相關(guān)制度，加大了對(duì)制度的執(zhí)行力，對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不作為、慢作為、亂作為等工作人員加大了教育懲戒力度，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)已約談3人，制度的約束力、權(quán)威性充分顯現(xiàn)。

總之，第三階段，我局嚴(yán)格按照上級(jí)黨委和縣活動(dòng)辦的要求進(jìn)行安排部署和抓好落實(shí)，目前各項(xiàng)工作有的已經(jīng)完成，有的正在有序推進(jìn)。

機(jī)關(guān)單位黨組

20xx年9月24日

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇5)

一、開展全體動(dòng)員，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)

自接到《通知》后，我辦高度重視，迅速行動(dòng)，于7月19日召開了全辦紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《通知》精神。趙常勝主任做動(dòng)員講話，他說，此次全縣機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)對(duì)有效推動(dòng)“創(chuàng)建全國(guó)文明縣城”活動(dòng)的開展有著積極的作用。開展這項(xiàng)活動(dòng)是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，是鞏固全縣干部作風(fēng)建設(shè)成果，解決當(dāng)前干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在突出問題的需要。他指出，對(duì)俄農(nóng)業(yè)開發(fā)辦作為政府機(jī)關(guān)部門，思想作風(fēng)建設(shè)非常重要，扎扎實(shí)實(shí)地搞好紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，對(duì)轉(zhuǎn)變?nèi)k廣大干部職工的工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，規(guī)范執(zhí)政行為，促進(jìn)各項(xiàng)工作的積極開展，具有十分重要的意義。要緊緊結(jié)合服務(wù)赴俄農(nóng)民的工作實(shí)際，明確責(zé)任、集中精力、真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)全體干部職工效能意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等方面的全面提升，營(yíng)造勤政、高效、為民、務(wù)實(shí)的良好氛圍，打造服務(wù)效能型機(jī)關(guān)。

二、創(chuàng)新形式，認(rèn)真開展集中整頓活動(dòng)

我辦對(duì)此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)十分重視，將其作為當(dāng)前一項(xiàng)重中之重工作來抓，全面落實(shí)四項(xiàng)制度，完善效能制度體系建設(shè)，全面推行首問責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。

(一)制定實(shí)施方案為加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的深入開展，我辦成立了以單位一把手為組長(zhǎng)的紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了《關(guān)于開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了整頓活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和方法步驟，制定了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和活動(dòng)流程，對(duì)各階段工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，為活動(dòng)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、集體研討的形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，明確了學(xué)習(xí)紀(jì)律和開會(huì)請(qǐng)假制度，對(duì)有特殊情況不能參加者要填寫請(qǐng)假報(bào)告單并報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對(duì)于無故缺席者予以通報(bào)批評(píng)等，進(jìn)一步嚴(yán)肅了學(xué)習(xí)紀(jì)律。三是撰寫心得體會(huì)。要求集中學(xué)習(xí)要有主題，有記錄，參加學(xué)習(xí)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。

(三)深入對(duì)照自查一是層層抓好自查。個(gè)人自查采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾幫”的辦法，針對(duì)五個(gè)“不強(qiáng)”方面存在的問題進(jìn)行深入挖掘，從思想深處剖析根源，避免隔靴搔癢，淺嘗輒止?？剖易圆椴扇】剖颐裰饔懻摃?huì)的形式，在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，深入討論查找科室在履職履責(zé)等方面的表現(xiàn)。最后召開全辦民主討論會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭進(jìn)行嚴(yán)格自我剖析、自我查找，全辦干部職工紛紛暢所欲言，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，全面查找個(gè)人、科室、全辦在五個(gè)“不強(qiáng)”方面存在的問題，深入剖析問題原因。二是廣泛征求意見。向各相關(guān)部門和農(nóng)民發(fā)放征求意見表，對(duì)我辦效率意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行意見征集。三是形成自查報(bào)告。在充分查找的基礎(chǔ)上，形成個(gè)人、科室、全辦自查分析報(bào)告，對(duì)自查不深刻、分析不認(rèn)真的進(jìn)行重新自查，堅(jiān)決把問題的癥結(jié)找準(zhǔn)，把原因分析透，做到了自查問題切中要害，分析表現(xiàn)真實(shí)具體，挖掘原因坦誠(chéng)深刻，不搞形式，不走過場(chǎng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

三、找準(zhǔn)問題，進(jìn)行深刻反思

經(jīng)過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入自查，廣泛征求意見，全面分析梳理等各項(xiàng)工作，認(rèn)為以下四個(gè)方面的問題有不同程度的表現(xiàn)。

一是效率意識(shí)不強(qiáng)問題個(gè)別存在時(shí)間觀念不強(qiáng)、辦事效率低下，缺乏緊迫感，工作上推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，習(xí)慣于按部就班、墨守陳規(guī)，不能放大化、創(chuàng)新性的開展工作等現(xiàn)象。

二是大局意識(shí)不強(qiáng)問題個(gè)別存在大局意識(shí)不強(qiáng)，工作時(shí)僅僅局限于本科室工作，對(duì)全辦工作缺少全面了解把握，缺乏有效協(xié)調(diào)配合。

四、追根溯源，深入剖析原因

結(jié)合自身工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分析以上問題的根源，主要有以下三個(gè)方面的原因。

（一）是學(xué)習(xí)不到位不注重自身學(xué)習(xí)，特別是缺乏系統(tǒng)的政治、思想理論學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)的精神吃不透、把握不準(zhǔn)，政治覺悟、政治敏感性不強(qiáng)。缺乏政治鑒別力，缺乏分析判斷能力，沒有主見，人云亦云。

（二）是思想解放不到位思想觀念不夠解放，不能與時(shí)俱進(jìn)，求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖、敢冒的開創(chuàng)意識(shí)，跟不上縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)。

（三）是業(yè)務(wù)能力有待提高缺乏學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性，工作墨守陳規(guī)，按部就班，缺乏深入的、更高層次的理論思考，業(yè)務(wù)能力有待于進(jìn)一步提高。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇6)

按照中共大方縣紀(jì)委文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求，我局根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

為確保此次自查工作取得實(shí)效，我局對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，切實(shí)統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責(zé)任要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財(cái)經(jīng)辦認(rèn)真按文件要求進(jìn)行核實(shí)清理，確保工作落到實(shí)處。

根據(jù)文件精神，我單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目；沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍；沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利；從未發(fā)放過有價(jià)證券和實(shí)物，在執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策中沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補(bǔ)貼通過縣財(cái)政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個(gè)人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

我局以此次自查自糾為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的總體要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，嚴(yán)格執(zhí)行文件要求，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇7)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)入第二階段以來，工委組織部嚴(yán)格落實(shí)全區(qū)統(tǒng)一部署，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，上下聯(lián)動(dòng)，使查擺問題階段工作得以扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、組織安排周密，工作扎實(shí)有序。

接到通知后，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對(duì)具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進(jìn)一步細(xì)化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動(dòng)進(jìn)程，時(shí)刻保證個(gè)體活動(dòng)與集體進(jìn)展相一致。同時(shí)，部?jī)?nèi)還堅(jiān)持每周對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)度，逐一細(xì)化任務(wù)，嚴(yán)格督查把關(guān)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動(dòng)嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負(fù)責(zé)人，都能夠切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動(dòng)，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會(huì)員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進(jìn)行了慰問座談，同時(shí)還在支部專題組織生活會(huì)上，帶頭聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

三、突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)作，查擺剖析標(biāo)準(zhǔn)硬，質(zhì)量高。

在活動(dòng)開展過程中，我部堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會(huì)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評(píng)，堅(jiān)決做到了真查、真評(píng)、真議、真改。

一是征求意見誠(chéng)心誠(chéng)意。堅(jiān)持以誠(chéng)為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯(cuò)必改的思路，采取了召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個(gè)層面，態(tài)度誠(chéng)懇地征求意見和建議。各征求對(duì)象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機(jī)制等多個(gè)角度提出了評(píng)價(jià)和建議?；顒?dòng)期間，共對(duì)外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會(huì)2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是談心交心深入透徹。對(duì)征得的意見和建議，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對(duì)處室和個(gè)人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進(jìn)行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號(hào)召，自覺結(jié)合崗位特點(diǎn)，從對(duì)工作和個(gè)人負(fù)責(zé)的角度，帶著問題，開誠(chéng)布公地進(jìn)行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達(dá)到坦誠(chéng)相見，促進(jìn)感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，自我提高的目的。

三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實(shí)通知要求，以時(shí)間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進(jìn)不放過、達(dá)不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大干部認(rèn)真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負(fù)責(zé)的方式，對(duì)每一份的剖析材料進(jìn)行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。

為使組工干部的個(gè)人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會(huì)，從思想、作風(fēng)、工作等多個(gè)角度進(jìn)行深入剖析，真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動(dòng)效果進(jìn)一步深化。

結(jié)合查擺的具體問題，我部立即著手進(jìn)行了整改，初步建立了首屆責(zé)任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點(diǎn)制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風(fēng)監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長(zhǎng)效機(jī)制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2個(gè)以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯(lián)系點(diǎn)，主動(dòng)聯(lián)企、入戶，定期走訪慰問，做好結(jié)對(duì)共建工作，并要求全年深入基層時(shí)間不少于30天。自活動(dòng)開展以來，部?jī)?nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對(duì)子近30個(gè)，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實(shí)事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬(wàn)多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評(píng)。

雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績(jī)的同時(shí)，我部也清醒地認(rèn)識(shí)到了存在的不足，主要是在活動(dòng)開展上，自選動(dòng)作創(chuàng)新不夠，特點(diǎn)不夠鮮明；在問題的查擺上，個(gè)別同志自身定位不準(zhǔn)，分析根源時(shí)找客觀原因多，對(duì)思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對(duì)問題的整改以及辦實(shí)事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認(rèn)真克服，切實(shí)加以解決。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇8)

標(biāo)題：檢察機(jī)關(guān)保密自查報(bào)告

目錄：

一、前言

二、保密制度建設(shè)及實(shí)施情況

1. 保密制度建設(shè)的背景與意義

2. 保密管理體系的建立

3. 保密培訓(xùn)及教育工作的開展

三、保密工作開展情況及存在問題

1. 保密工作運(yùn)行情況

2. 保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

3. 存在的問題及應(yīng)對(duì)措施

四、保密意識(shí)和文化建設(shè)情況

1. 保密意識(shí)的提升

2. 保密文化建設(shè)的推進(jìn)

五、保密技術(shù)與設(shè)備建設(shè)情況

1. 保密技術(shù)設(shè)施的建設(shè)與更新

2. 保密設(shè)備的購(gòu)置與使用

六、保密合作與信息共享情況

1. 保密合作的開展與實(shí)施

2. 信息共享與合作機(jī)制的建立

七、總結(jié)與展望

一、前言

保密工作是檢察機(jī)關(guān)重要的一項(xiàng)職責(zé)，對(duì)于維護(hù)國(guó)家安全、保證國(guó)家利益和世界各國(guó)的安全穩(wěn)定具有重要意義。本次報(bào)告旨在總結(jié)檢察機(jī)關(guān)保密工作的發(fā)展情況，分析存在的問題并提出改進(jìn)措施，以更好地推進(jìn)保密工作。

二、保密制度建設(shè)及實(shí)施情況

1. 保密制度建設(shè)的背景與意義

檢察機(jī)關(guān)保密制度建設(shè)的背景是保障國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾利益的需要，其重要意義體現(xiàn)在防范和打擊滲透、破壞、分裂等活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展。

2. 保密管理體系的建立

檢察機(jī)關(guān)建立了完善的保密管理體系，包括建立保密管理崗位、制定敏感信息的分類管理制度、建立保密委員會(huì)等，確保了保密工作的有序開展。

3. 保密培訓(xùn)及教育工作的開展

檢察機(jī)關(guān)注重保密培訓(xùn)和教育工作，組織開展保密法律法規(guī)宣傳、保密意識(shí)培訓(xùn)，提高全員的保密意識(shí)和法律素養(yǎng)，確保保密工作的質(zhì)量。

三、保密工作開展情況及存在問題

1. 保密工作運(yùn)行情況

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，檢察機(jī)關(guān)在一定程度上保護(hù)了國(guó)家的秘密，確保了敏感信息的安全，在工作運(yùn)行方面取得了一定的成績(jī)。

2. 保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下存在的保密風(fēng)險(xiǎn)，檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行了全面的保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)了一些較大的風(fēng)險(xiǎn)隱患，需要進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防和控制。

3. 存在的問題及應(yīng)對(duì)措施

在保密工作的開展中，檢察機(jī)關(guān)也面臨一些問題，如信息共享的不暢、保密制度落地不實(shí)等。為此，我們將加強(qiáng)信息共享機(jī)制的建設(shè)和保密制度的執(zhí)行力度，確保保密工作更為順暢和有效。

四、保密意識(shí)和文化建設(shè)情況

1. 保密意識(shí)的提升

檢察機(jī)關(guān)通過組織開展保密宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)保密意識(shí)的引導(dǎo)和培養(yǎng)，取得了一定的成效，全員的保密意識(shí)得到了較大程度的提升。

2. 保密文化建設(shè)的推進(jìn)

為了更好地構(gòu)建保密文化，檢察機(jī)關(guān)開展了一系列的活動(dòng)，包括制作宣傳展板、組織保密文化主題討論等，提高全員的保密意識(shí)和保密文化素養(yǎng)。

五、保密技術(shù)與設(shè)備建設(shè)情況

1. 保密技術(shù)設(shè)施的建設(shè)與更新

檢察機(jī)關(guān)加大了對(duì)保密技術(shù)設(shè)施的建設(shè)和更新力度，增加了保密手機(jī)、電腦等設(shè)備投入，為保密工作提供安全保障。

2. 保密設(shè)備的購(gòu)置與使用

檢察機(jī)關(guān)按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)置了符合安全要求的保密設(shè)備，并進(jìn)行了良好的使用和管理，確保了敏感信息的保密和安全性。

六、保密合作與信息共享情況

1. 保密合作的開展與實(shí)施

檢察機(jī)關(guān)與相關(guān)單位開展了保密合作，加強(qiáng)了信息共享與交流，提高了處理敏感信息和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

2. 信息共享與合作機(jī)制的建立

為了更好地推進(jìn)保密工作，檢察機(jī)關(guān)與其他機(jī)關(guān)建立了信息共享與合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了敏感信息的快速傳遞和共同處理。

七、總結(jié)與展望

通過對(duì)檢察機(jī)關(guān)保密工作的自查與總結(jié)，我們認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性和緊迫性，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。未來，我們將進(jìn)一步完善保密制度，加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)，提高全員的保密意識(shí)和能力。同時(shí)，加強(qiáng)保密技術(shù)和設(shè)備建設(shè)，推進(jìn)保密文化建設(shè)，加強(qiáng)與相關(guān)單位的保密合作與信息共享。通過不斷改進(jìn)和完善，進(jìn)一步提升檢察機(jī)關(guān)保密工作的質(zhì)量和水平，更好地為維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇9)

今年以來，局糾風(fēng)工作始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)糾風(fēng)工作的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，服務(wù)大局、糾建并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決了群眾利益的突出問題，糾風(fēng)工作取得可喜成果?，F(xiàn)將我局的主要做法總結(jié)入下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視糾紛工作，根據(jù)全區(qū)糾風(fēng)工作的要求，對(duì)系統(tǒng)今年的廉政糾風(fēng)工作進(jìn)行了周密的安排和部署。年初，根據(jù)人員變動(dòng)情況重新調(diào)整充實(shí)了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確了分工和任務(wù)，形成了局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好局面，為糾風(fēng)工作的順利開展提供了有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

二、目標(biāo)明確突出重點(diǎn)

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》(國(guó)辦發(fā)200537號(hào))、《全面推行依法行政實(shí)施綱要》、《行政許可法》、中共中央辦公廳印發(fā)的《行政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》等內(nèi)容，全面貫徹落實(shí)重大決策聽證、重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)、政務(wù)信息查詢等陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為推進(jìn)“四項(xiàng)制度”和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)提供了有力保障。

（一）全面實(shí)行嚴(yán)格的部門首辦責(zé)任制。局機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按照首問責(zé)任制的要求，具體業(yè)務(wù)落實(shí)到人，做到凡一事一部門能解決的，必須由該部門以最快速度解決到位；凡一事涉及多個(gè)部門才能解決的，由首問責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快解決。否則，將按《行政問責(zé)暫行制度》的相關(guān)規(guī)定，追究其責(zé)任。

（二）全面實(shí)行嚴(yán)格的服務(wù)事項(xiàng)公開承諾制度，制訂政府信息公開方案。局政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照政府信息公開的要求，以構(gòu)建陽(yáng)光政務(wù)為目標(biāo)，繼續(xù)修改和完善《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》，把涉及我局的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等承諾事項(xiàng)以及各類行政事項(xiàng)的辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等內(nèi)容逐步通過政府信息網(wǎng)站進(jìn)行公布，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。

（三）全面實(shí)行嚴(yán)格的高效、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的限時(shí)辦結(jié)制。按照我局限時(shí)辦結(jié)制的要求，凡來我局辦理業(yè)務(wù)屬于登記類，只要資料證件齊全，必須當(dāng)場(chǎng)當(dāng)時(shí)辦結(jié)；凡備案類，只要資料手續(xù)齊全，當(dāng)日辦結(jié)；凡審批類，凡符合申請(qǐng)條件的，按辦結(jié)制時(shí)限給予辦結(jié)，不符合條件，及時(shí)向申請(qǐng)人說明理由。

（四）全面實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任追究制。凡企業(yè)、群眾、服務(wù)對(duì)象投訴的不作為、亂作為、濫作為行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按《行政問責(zé)暫行制度》的規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。被問責(zé)的科（室）長(zhǎng)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人及其工作人員涉嫌違反政紀(jì)，應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，報(bào)請(qǐng)監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定和程序處理；涉嫌違反黨紀(jì)的，移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

三、全面清理加強(qiáng)監(jiān)督

糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照行政許可和行政審批事項(xiàng)的范圍及要求，使用等許可項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真地清理，未發(fā)現(xiàn)違反行政許可和超越行政審批事項(xiàng)范圍的行為。

此外，始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)抓落實(shí)第一責(zé)任人的責(zé)任，加強(qiáng)督查隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。為全面實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督、管理，局紀(jì)檢組成立投訴監(jiān)督中心，設(shè)立投訴舉報(bào)電話和信訪箱，專門受理涉及系統(tǒng)各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部的投訴工作，做到凡投訴的百分之百受理、凡受理的百分之百查清、凡查清的百分之百依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

四、認(rèn)真評(píng)議糾建并舉

堅(jiān)持以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為主線，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以正確履職和隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以民主測(cè)評(píng)為體載，以解決群眾反映的突出問題為目的，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，切實(shí)解決群眾不滿意的政風(fēng)行風(fēng)問題為目的，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以貫徹落實(shí)責(zé)任政府四項(xiàng)制度和陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度為契機(jī)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)廉政和服務(wù)意識(shí)，不斷推進(jìn)全局政風(fēng)建設(shè)和基層窗口單位的行風(fēng)建設(shè)。

為此，紀(jì)檢組認(rèn)真組織開展對(duì)局機(jī)關(guān)科（室）和所屬事業(yè)單位的行風(fēng)評(píng)議工作。一是調(diào)整充實(shí)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作機(jī)構(gòu)，制定評(píng)議工作實(shí)施方案；二是按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)和管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，廣泛聽取群眾對(duì)加強(qiáng)救災(zāi)資金監(jiān)管和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，針對(duì)本部門、本系統(tǒng)存在的突出問題，認(rèn)真組織干部職工、評(píng)議代表及領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展自查自糾，結(jié)合工作業(yè)務(wù)和群眾比較敏感和關(guān)注的問題提出建議和意見。對(duì)切實(shí)找準(zhǔn)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的問題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及工作推動(dòng)落實(shí)方面的問題等，我局以行風(fēng)評(píng)議、基層窗口建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)為契機(jī)，廣開言路、廣集意見，虛心傾聽社會(huì)各界和服務(wù)對(duì)象的呼聲，廣泛征求意見和建議。設(shè)立了意見箱，公布了投訴電話，切實(shí)加大政務(wù)公開力度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。在自查自糾環(huán)節(jié)，我局共發(fā)放《征求意見表》60份、召開座談會(huì)4個(gè)，走訪群眾30戶，廣泛征求社會(huì)各界及群眾的意見和建議9條。三是各參評(píng)科（室）和部門對(duì)自查和抽查出的問題，進(jìn)行分類理順，制定整改措施，進(jìn)行整改，建立完善有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行力、公信力、操作力等政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效性的規(guī)章制度。通過開展廣泛評(píng)議，進(jìn)一步強(qiáng)化了“行風(fēng)正、事業(yè)興、形象新”的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)新理念，形成了良好的愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的工作氛圍。

五、存在的問題

1、缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)黨建、管理等方面的知識(shí)浮光掠影，不系統(tǒng)、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對(duì)學(xué)習(xí)沒有做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了工作原地踏步。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作中對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，總認(rèn)為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

3、開拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

六、根源分析

產(chǎn)生這些問題的原因一是自己放松了學(xué)習(xí)及對(duì)自己的要求；二是思想上有等、懶、靠的情緒；三是自己對(duì)自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

七、下一步整改措施

通過深刻查找剖析，針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，要求全體職工嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力；二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。

2、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所，全心全意做好各項(xiàng)工作。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇10)

2.促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對(duì)少數(shù)干職工存在的問題，我局召開了專題會(huì)議，研究制定并下發(fā)了《xx縣煤監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》，切實(shí)解決少數(shù)干職工存在的“庸、懶、散” 、對(duì)工作消極怠慢、目無組織紀(jì)律、不遵守規(guī)章制度、自由散漫、我行我素等問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

3.創(chuàng)新工作特色。我局通過創(chuàng)造性地在6個(gè)基層煤檢站開展“創(chuàng)一流、爭(zhēng)紅旗”活動(dòng)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了工作積極性，干職工作風(fēng)得到明顯改善。今年1至8月，在全球經(jīng)濟(jì)疲軟、煤炭滯銷的形勢(shì)下，完成煤炭銷量xx萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)煤炭稅費(fèi)入庫(kù)xxxx萬(wàn)元，

資料共享平臺(tái)

4.做好結(jié)合文章。我局堅(jiān)持把開展集中整治活動(dòng)與推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，使集中整治活動(dòng)與xx振興發(fā)展、“三送”全覆蓋常態(tài)化、煤礦安全監(jiān)管、煤炭稅費(fèi)征管、招商引資等工作融為一體、相互促進(jìn)。一是抓好“兩個(gè)永遠(yuǎn)”活動(dòng)宣傳工作。將《若干意見》及《學(xué)習(xí)貫徹宣傳提綱》精心排版，編印成了600冊(cè)彩色封面的40頁(yè)精裝版宣傳手冊(cè)，分發(fā)到每位干職工及“三送”掛點(diǎn)村、各煤礦和跟蹤服務(wù)企業(yè)。二是主動(dòng)作為、全力以赴抓蘇區(qū)項(xiàng)目的挖掘工作。成立了專門的調(diào)查摸底和項(xiàng)目包裝工作小組，積極配合縣發(fā)改委完成《爭(zhēng)取xx列為國(guó)家資源枯竭型試點(diǎn)城市試點(diǎn)縣工作方案》的'編制工作，做好項(xiàng)目申報(bào)書，爭(zhēng)取項(xiàng)目成功立項(xiàng)。三是抓好煤礦安全穩(wěn)定工作。扎實(shí)開展了十八大召開前的煤礦安全生產(chǎn)隱患大排查活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)全年煤礦安全生產(chǎn)零死亡事故的目標(biāo)。四是加強(qiáng)征管隊(duì)伍建設(shè)，堵塞稅費(fèi)征管漏洞，確保稅費(fèi)應(yīng)收盡收，力爭(zhēng)稅費(fèi)征管再創(chuàng)佳績(jī)。五是加大招商引資工作力度。力爭(zhēng)引進(jìn)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，爭(zhēng)取早簽約、早落戶、早建設(shè);幫扶掛點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目擴(kuò)建，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。六是切實(shí)抓好掛點(diǎn)村土坯房改造工作。對(duì)掛點(diǎn)村土坯房進(jìn)行了全面的入戶調(diào)查。在每個(gè)村小組張貼了噴繪的土坯房改造政策宣傳資料，加大了土坯房改造動(dòng)員力度，使該項(xiàng)政策深入人心。

機(jī)關(guān)自查報(bào)告(篇11)

按照市委組織部專項(xiàng)檢查通知要求，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，我局對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)落實(shí)內(nèi)容進(jìn)行了逐項(xiàng)檢查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)情況和主要做法

（一）學(xué)習(xí)貫徹《條例》情況

每年初，局黨委認(rèn)真制定黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行周五集中學(xué)習(xí)日和中心組理論學(xué)習(xí)，將中央《條例》精神納入重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，教育引導(dǎo)全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)《條例》的重要性，并就進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)提出具體要求，在全局營(yíng)造了支持機(jī)關(guān)黨建工作的濃厚氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定以及省委、市委實(shí)施意見，并結(jié)合我局實(shí)際制定貫徹實(shí)施辦法，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。切實(shí)抓好以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)的政治理論學(xué)習(xí)，通過召開讀書會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，開辟學(xué)習(xí)專欄等多種形式，引導(dǎo)黨員干部全面準(zhǔn)確、深刻系統(tǒng)地領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，深入開展專題討論，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，進(jìn)一步推進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（二）黨委抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實(shí)情況

局黨委堅(jiān)持把黨建作為思想、政治、組織、作風(fēng)工作的重要依靠，抓緊抓實(shí)。一是高度重視支部班子配備。局黨委下設(shè)黨支部12個(gè)，共有黨員277名。其中設(shè)立機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，下設(shè)4個(gè)黨小組，共有黨員58名，機(jī)關(guān)支部書記一直由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，支委成員及黨小組組長(zhǎng)均由各機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人及中層干部擔(dān)任。支部委員會(huì)均由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。根據(jù)工作需要，設(shè)置兼職黨務(wù)工作人員

1名，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。二是將黨建工作納入整體工作。黨建工作列入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，局黨委定期研究黨建專題工作，并經(jīng)常聽取日常黨建工作的匯報(bào)，切實(shí)做到黨建工作與行政工作一同研究，一同布置。三是充分保障黨建工作經(jīng)費(fèi)。黨員各項(xiàng)教育、活動(dòng)等日常黨建工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)，每年安排一定的經(jīng)費(fèi)支持開展結(jié)對(duì)幫扶、共駐共建等工作。

（三）持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)情況

近年來，局黨委及各黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”、作風(fēng)集中整治、群眾路線教育實(shí)踐等主題活動(dòng)，持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。一是結(jié)合主題教育活動(dòng)，開展作風(fēng)對(duì)照檢查，制定整改任務(wù)，督促整改落實(shí)。今年我局深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)整改工作，我局召開專題會(huì)議，對(duì)整改落實(shí)、建章立制工作進(jìn)行了安排部署。對(duì)群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立整改落實(shí)臺(tái)賬，細(xì)化任務(wù)分工，明確整改時(shí)限、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，形成了分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、科室單位具體抓、相關(guān)責(zé)任人靠上抓的工作體系，確保整改實(shí)效。截至目前，專項(xiàng)整治方案明確的5項(xiàng)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案明確的18項(xiàng)整改措施、班子整改清單14個(gè)問題都已全部完成。二是突出建章立制，作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制得到初步構(gòu)建。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，積極做好規(guī)章制度的廢、改、立工作，力求將教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐成果、作風(fēng)成果和工作成果通過制度規(guī)范和鞏固下來。健全落實(shí)了黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)日常管理等方面的制度規(guī)定，建立完善了資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)工作的監(jiān)督約束、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，完善了厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、辦公用房管理等與機(jī)關(guān)事務(wù)密切相關(guān)的規(guī)章制度。多次召開制度建設(shè)專題會(huì)議，對(duì)全局制度進(jìn)行重新匯編。目前，共修訂制度5大類56項(xiàng)，其中新建制度19項(xiàng)，修訂制度34項(xiàng)，廢止不適用制度3項(xiàng)。強(qiáng)化制度落實(shí)，形成了靠制度管權(quán)管事管人的管理模式，堅(jiān)持用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，

二、實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，提高了黨員干部依法按制度辦事意識(shí)，推進(jìn)了機(jī)關(guān)自身建設(shè)。

（四）黨內(nèi)生活和思想政治工作情況

建立健全支部黨員學(xué)習(xí)制度，對(duì)參加學(xué)習(xí)的成員實(shí)行嚴(yán)格簽到，一般情況不得請(qǐng)假。把學(xué)習(xí)的情況作為思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在例會(huì)、調(diào)度會(huì)、總結(jié)會(huì)由各科室、單位負(fù)責(zé)人定期與業(yè)務(wù)工作一并匯報(bào)，接受監(jiān)督，納入考核。堅(jiān)持基層黨組織“三會(huì)一課”制度，定期開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持民主集中制原則。在定期召開的專題組織生活會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以及黨員評(píng)議活動(dòng)中，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的文件，深入開展談心活動(dòng)，廣泛征求意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，注重提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，通過嚴(yán)肅、認(rèn)真、民主、和諧的黨內(nèi)生活以及黨員評(píng)議活動(dòng)，使基層黨員的黨員意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不斷提高?；鶎狱h的組織生活注重與基層實(shí)際工作相結(jié)合，每年都組織開展慶七一、廉政教育、黨史教育等活動(dòng)，積極組織黨員參加各項(xiàng)志愿服務(wù)和文化體育活動(dòng)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，在黨委指導(dǎo)下，支部認(rèn)真做好黨員日常教育管理工作，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)黨員政治紀(jì)律、黨性意識(shí)和廉政意識(shí)，通過活動(dòng)增強(qiáng)支部的凝聚力。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開工作，在公開內(nèi)容上，突出最大化，確定了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部管理、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重大事項(xiàng)通報(bào)、以及其他需要公開的事項(xiàng)等六方面內(nèi)容；在公開形式上，注重多樣化，通過設(shè)置公開欄、召開全體人員會(huì)議、支部生活會(huì)等會(huì)議形式公開，

運(yùn)用文件、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳資料等載體公開；在公開時(shí)限上，實(shí)行動(dòng)態(tài)化,對(duì)班子成員分工職責(zé)及聯(lián)系方式，辦事機(jī)構(gòu)及職能等具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容實(shí)行長(zhǎng)期公開，一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性工作，包括政策措施、文件規(guī)定、管理制度等實(shí)行定期公開，對(duì)動(dòng)態(tài)性、階段性的工作實(shí)行逐段公開，對(duì)臨時(shí)性、應(yīng)急性工作，如干部考察、任前公示、入黨積極分子公示、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示、標(biāo)兵評(píng)選等內(nèi)容，實(shí)行臨時(shí)公開；在公開程序上，力求規(guī)范化，按照“提出方案、組織審定、實(shí)施公布、反饋信息、立卷歸檔”的程序，注重落實(shí)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)決策民主化、監(jiān)督規(guī)范化。

（五）黨支部協(xié)助黨委履職情況

我局黨支部協(xié)助黨委履職主要通過四個(gè)方面：一是抓學(xué)習(xí)教育為全局工作推動(dòng)提供思想政治保證。我局干部日常學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，采取黨委領(lǐng)導(dǎo)，由支部具體組織落實(shí)，相關(guān)活動(dòng)開展都是由支部牽頭和承辦。二是抓好配合為全局工作推進(jìn)提供組織保證。以黨委工作為中心，加強(qiáng)黨員日常教育管理工作，由支部對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議和檢查監(jiān)督，配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是做好黨員的日常管理工作，認(rèn)真制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。四是組織考評(píng)黨員，協(xié)助黨委對(duì)自身黨務(wù)工作進(jìn)行檢查考核。

（六）黨支部落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況

支部監(jiān)督責(zé)任主要通過三個(gè)途徑落實(shí)：一是黨委定期在支部大會(huì)上向黨員通報(bào)工作。工作通報(bào)每半年進(jìn)行一次，接受黨員監(jiān)督。二是通過組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。三是黨員日常監(jiān)督。主要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)公開公示、黨務(wù)公開等形式，對(duì)黨委工作進(jìn)行有效監(jiān)督。

三、存在的主要問題和不足

我局高度重視黨務(wù)工作的開展和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，但是仍在一些方面存在不足，一是黨建工作內(nèi)容不夠豐富，組織生活缺少創(chuàng)新，活力不夠。二是在對(duì)黨員的思想教育方面缺乏針對(duì)性，教育僅限讀書、看報(bào)、聽講座，內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)活力。

四、下一步工作打算

（一）繼續(xù)抓好黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。采取行之有效的方式，教育黨員增強(qiáng)黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，強(qiáng)化對(duì)黨員管理，杜絕無組織、無紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴(yán)格組織生活制度。繼續(xù)堅(jiān)持和不斷完善“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持黨員活動(dòng)日制度，豐富組織生活的內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式。三是進(jìn)一步完善和發(fā)展民主集中制，要發(fā)揚(yáng)民主，保障黨員權(quán)利，疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)中央和上級(jí)黨組織的權(quán)威，保證黨的路線和上級(jí)決議順利貫徹執(zhí)行。四是繼續(xù)做好新黨員的發(fā)展工作，做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)吸收一線優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干加入黨組織。

（三）抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

黨的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，要抓好學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中全會(huì)精神，教育黨員干部努力踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，牢固樹立服務(wù)為中心的思想，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，提高拒腐防變的能力。要深化黨的宗旨教育、艱苦奮斗和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，抓好黨員的世界觀改造和思想作風(fēng)建設(shè)，使廣大黨員干部更好地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，做遵紀(jì)守法、清正廉潔的模范。繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)，根據(jù)群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題進(jìn)行專項(xiàng)治理整頓，主動(dòng)為群眾辦實(shí)事、辦好事。

（四）抓好制度建設(shè)，進(jìn)一步健全約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制

一是要完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，在定期召開民主生活會(huì)的同時(shí)，堅(jiān)持定期民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的制度。黨內(nèi)監(jiān)督首要是做好班子內(nèi)部監(jiān)督，堅(jiān)決克服和反對(duì)那種不講原則，不講黨性，一團(tuán)和氣，息事寧人，回避問題，掩蓋矛盾的不良風(fēng)氣，勇于開展黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)。要設(shè)立意見箱，對(duì)黨內(nèi)出現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正。二是擴(kuò)大基層民主監(jiān)督，繼續(xù)做好黨務(wù)公開工作，定期舉行民主評(píng)議工作。三是健全激勵(lì)機(jī)制，黨委要對(duì)各支部工作的完成情況，進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，工作好的要進(jìn)行表彰，工作被動(dòng)或較差的，要進(jìn)行批評(píng)，限期整改。