掛職干部心得體會

掛職干部心得體會精選。

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掛職干部心得體會 篇1

2018年3月上旬，省委省政府選派萬名扶貧干部到鄉(xiāng)村，在大學(xué)黨委的號召下，我被選派到朝陽市建平縣奎德素鎮(zhèn)政府做鎮(zhèn)第一副書記。雖然扶貧工作的地方很偏遠(yuǎn)，離沈陽有420公里；自然環(huán)境風(fēng)沙較大；生活條件與城市相差甚遠(yuǎn)，就連洗個熱水澡都是一種奢望。但是既然我已下決心去扶貧，我就做好了吃苦的準(zhǔn)備，克服各種困難盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記精準(zhǔn)扶貧的基本方略，學(xué)習(xí)國家及省市相關(guān)的各種行業(yè)扶貧政策。

在這八個月的時間里，我的重點是協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好黨建、脫貧攻堅等工作。一是構(gòu)建“黨建+扶貧”模式，在農(nóng)村基層黨支部的基礎(chǔ)上組織村級集體經(jīng)濟(jì)“疊加式”增收，組織西山等三個村建生豬養(yǎng)殖小區(qū)；土木等三個村建立服裝代加工車間；紅山等兩個村建設(shè)村級光伏扶貧電站。二是大力推進(jìn)“黨支部+經(jīng)濟(jì)實體+貧困戶”模式，深入開展“比干勁奔小康”活動，深入推進(jìn)“雙培計劃”工程，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用。三是組織“主題黨日”活動11次、專題研討3次、組織生活會2次，網(wǎng)絡(luò)黨支部微信群17個，按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行黨支部規(guī)范化建設(shè)。四是開展掃黑除惡工作。主持召開專題會議部署工作，成立了11個掃黑除惡專項斗爭督察組，經(jīng)過一系列的工作，徹底做到有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，還農(nóng)村一個祥和的環(huán)境。五是與所幫扶的五戶貧困戶對接，入戶了解貧困戶家庭情況，核實貧困戶信息，宣傳扶貧政策，幫助2018年預(yù)脫貧戶謀劃脫貧計劃、落實脫貧項目。六是在大學(xué)科技處和藥學(xué)院的支持下，對朝陽市李斯道地藥材公司進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，當(dāng)?shù)匕傩胀ㄟ^科學(xué)種植藥材而獲益。七是在附屬二院各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與建平縣中醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，進(jìn)行醫(yī)療幫扶工作。

通過過去八個月的工作，我獲得了建平縣委組織部和奎德素鎮(zhèn)黨委的肯定，沒有辜負(fù)大學(xué)與附屬二院黨委的殷切希望。我將扎實工作，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，做一名合格的扶貧干部。

掛職干部心得體會 篇2

在《利劍高懸》系列書中，“一人不廉，全家不圓……”這句話深深地觸動了我。早知今日，又何必當(dāng)初呢?書中那些懺悔的面孔，曾經(jīng)是多么意氣風(fēng)發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者，如今卻成了追悔莫及的階下囚。他們也曾在黨旗面前，立下錚錚誓言;他們也曾高風(fēng)亮節(jié)過，也曾心如止水過，其間的蛻變是何等發(fā)人深思!

與其懺悔，何不時刻為自己長鳴警鐘，高懸利劍?作為XX鎮(zhèn)分管XX的領(lǐng)導(dǎo)，我有以下幾點體會：

一要嚴(yán)把欲望之關(guān)，抵御各種誘惑，堅定理想信念?？v觀那些貪官的成長軌跡，可以說他們過去都是熱血方剛、躊躇滿志，有著堅定的理想信念，都曾經(jīng)是父母的好孩子、妻子的好丈夫、孩子的好父親，都曾經(jīng)是為社會為國家做出貢獻(xiàn)的好干部、好領(lǐng)導(dǎo)，而今天成了階下囚，成了罪人。究其原因：他們在功成名就后放松了學(xué)習(xí)、淡化了黨性修養(yǎng)，放棄了對世界觀的改造，導(dǎo)致理想信念動搖，喪失黨性原則;放松了對欲望的控制，淡化了道德情操的培養(yǎng)，抵擋不住權(quán)欲、利欲、貪欲、色欲的誘惑，喪失精神支柱，喪失靈魂。導(dǎo)致他們在工作生活中只講實惠、只講錢財、只講索取，不講理想、不講奉獻(xiàn)、不講原則，最終踏上了不歸路。他們用

懺悔，用痛悔莫及的警醒，用對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，告誡我們，作為黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到“淡泊名利，清風(fēng)拂袖身自正;曲直分明，正氣在胸威自生”。

二要善于學(xué)習(xí)，勤于思考。堅持思想政治學(xué)習(xí)，法律法規(guī)學(xué)習(xí)，向焦裕祿、孔繁森等楷模學(xué)習(xí)。在自己的實際工作中，正確使用手中的權(quán)力，要不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀;不斷加強(qiáng)自身的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo)，用平和的心態(tài)面對充滿誘惑、紛繁復(fù)雜的社會;不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，吸取他人的教訓(xùn)，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，嚴(yán)防“一念之差”，避免“一失足成千古恨”，遠(yuǎn)離“紅線”。

三要切實增強(qiáng)責(zé)任感，時刻不忘肩上的責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是我們每一個公民的責(zé)任，作為黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該有清醒的認(rèn)識，站在反腐倡廉這塊陣地的最前沿。書中那些典型案件說明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦忘記了自己肩負(fù)的責(zé)任就會喪失理想信念，就會貪欲膨脹、利欲熏心，在金錢面前打敗仗;就會給家庭帶來重大災(zāi)難，給國家?guī)韲?yán)重?fù)p失，給社會帶來惡劣影響，最終變成罪人，損害家庭、貽害一方。我們時刻不能忘記對家庭有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)責(zé)任;對社會有正確行使國家和人民賦予我們的職責(zé)和權(quán)力的責(zé)任，有全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任、有傳承傳統(tǒng)美德、弘揚優(yōu)良

文化的責(zé)任。我們要從反面教材中汲取教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴(yán)格要求自己，堅持自重、自警、自省、自立，勇于擔(dān)負(fù)家庭、組織、社會賦予我們的責(zé)任，始終把家庭、組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興亡;以人為鏡，可以明得失”，《利劍高懸》中的案例，使我更清醒的認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的嚴(yán)峻形勢，我感到作為一名國家干部，只有始終踐行“三嚴(yán)三實”，耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住欲望，才能做到堂堂正正、清清白白!

掛職干部心得體會 篇3

習(xí)平總文書文記在全國組文織工作會文議上提出了“信念堅定、為民服文務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的20字“好干文部”標(biāo)準(zhǔn)?！昂酶晌牟俊睒?biāo)準(zhǔn)不僅體現(xiàn)了新時期干文部德才修養(yǎng)的時代內(nèi)涵和價值取向，更充分彰顯了我文黨從嚴(yán)治吏的正確主張和人文民立場。

信念堅定是“魂”，恪守“魂”不丟失，才能謀劃人文民幸福之大局。黨的十文八文大明確指出：廣大黨文員干文部必須毫不動文搖地堅持中文國特色社文會主文義，堅持理論自信、道路自信、制文度自信。領(lǐng)文導(dǎo)干文部如果在理論上、道路上和制文度上模糊、含糊甚至一塌糊涂，就會丟掉政文治本色，就會迷失奮斗方向，就會因缺少靈魂支撐而直不起腰桿，就無法領(lǐng)文導(dǎo)人文民群眾完成全面建成小康社文會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的任務(wù)，就無法實現(xiàn)民文族復(fù)興的中文國夢。堅守理想信念、補好精神之“鈣”是黨文員干文部修身立德之本。黨文員干文部一旦信念缺失，丟掉理想，思想就會得“軟骨病”，精神就會陷入空虛，行動就會迷失方向。因此，在我文國改*開放進(jìn)入“深水區(qū)”的新的形勢下，黨文員干文部只有用堅定文理想信念武文裝頭腦，才能保持政文治上的“定力”，遠(yuǎn)離信文仰上的“危文機(jī)”，更加堅定道路自信、理論自信、制文度自信，在任何時候任何情況下都服文務(wù)群眾，對黨保持忠誠。

為民服文務(wù)是“脈”，堅持“脈”不堵塞，才能與人文民群眾同呼吸共命運。為民服文務(wù)是“脈”，是贏得人文民群眾理解信任、支持擁戴的“脈”，是構(gòu)筑與人文民心相系、呼吸與共的“脈”。如果高高在上不能心懷人文民，脫離人文民甚至與民對立，就會“脈”不通，“血”堵塞，甚至?xí)?dǎo)致黨的肌體生命窒文息。因此，黨文員干文部只有牢固樹立和自覺實踐群眾觀點，做到一切為了人文民，一切依靠人文民，全心全意為文人文民文服文務(wù)，把落實黨的宗旨、維護(hù)人文民利益轉(zhuǎn)化為辦實事的實際行動，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，作風(fēng)上深入群眾，利益上照顧群眾。常守為民之責(zé)，始終把群眾的呼聲作為第一信號，想群眾之所想，尊重群眾意愿，反文對脫離實際，不顧群眾意愿，拍腦袋決策，搞華而不實的“形文象文工文程”;始終把群眾的需要作為第一選擇，辦群眾之所需，不與民爭利，謀實招、辦實事、求實效，把群眾的需要落實好、問題解決好;始終把群眾的滿意作為第一追求，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題，主動深入基層，多接“地氣”，與群眾多打交道、多交朋友、多解難題，切實在服文務(wù)群眾實踐中取信于民，贏得民心。

勤政務(wù)實是“血”，做到“血”不寒虧，才能換來實實在在的人文民福祉。1⑨88年3月，61歲的楊善洲從保山地委書文記的崗位上退休，執(zhí)意選擇回到家鄉(xiāng)施甸縣種樹。20多年過去了，曾經(jīng)山禿水枯的大亮山舊貌換新顏：森林郁郁蔥蔥，溪流四季不斷?！袄习傥男盏娘埻?，比咱們的臉面重要”，楊善洲的事跡深刻詮釋一個道理：好干文部是干出來的。走馬觀花、蜻蜓點水，干不成實事;作風(fēng)飄浮、囫圇吞棗，干不成好事;貪圖安逸，怕風(fēng)怕雨，干不出大事。勤政務(wù)實是“血”，血虧則無力，血寒則無功。干文部有頂天立地、服文務(wù)群眾的一腔熱血，有舍得一身剮，愿為百文姓耗盡力、忘生死的血性和氣概，才能腳踏實地、奮發(fā)進(jìn)取，才能有活力創(chuàng)新并取得累累碩果。

敢于擔(dān)當(dāng)是“骨”，實現(xiàn)“骨”不折彎，才能鑄就人文民攻堅克難的脊梁。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干文部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干文部敢于擔(dān)當(dāng)，就是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危文機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪文風(fēng)文邪文氣敢于堅決斗文爭。敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé)任。好干文部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人文民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任文勞文任文怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人文民事業(yè)，我們的干文部要敢想、敢做、敢當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是好干文部的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此，干文部應(yīng)積極主動地到艱苦崗位和基層一線，在摸爬滾打中磨煉意志，強(qiáng)壯骨骼。

清正廉潔是“氣”，保證“氣”不虛羸，才能成為人文民群眾信賴的榜樣。一要掌握廉潔必修課。要勤學(xué)廉，通文過學(xué)習(xí)《黨文章》，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定文理想信念不動文搖，深入學(xué)習(xí)黨文紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化紀(jì)律意識。要多思廉，堅持“吾日三省吾身”，多照鏡子，算好政文治、經(jīng)濟(jì)、家庭等人生幾筆賬，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。要常行廉，正確對待和使用手中權(quán)力，自覺抵文制各種形形色文色的誘文惑和侵蝕，提高拒腐能力。二要守住從政最底線。要認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》要求，自覺設(shè)好執(zhí)文政為民的底線，做到任何時候都不越底線，穩(wěn)得住心神，管得住身手，抵得住誘文惑，經(jīng)得起考驗。要深入貫徹中文央，主動查改“四文風(fēng)”問題，不觸文碰紀(jì)律高壓線，珍愛聲譽，樹立人格，端正形象，自覺凈化朋友圈、生活圈、娛樂圈，保持好清正為民的良好形象。

掛職干部心得體會 篇4

按照今年全省的統(tǒng)一部署，今年省委與各地聯(lián)動推行干部選拔培養(yǎng)“六個一批”，首批干部掛職已經(jīng)啟動，一批廳官、縣官分赴各縣、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處掛職鍛煉，開始了補課式的再培養(yǎng)。這對培養(yǎng)我們年輕干部是一個很好的途徑，必將產(chǎn)生巨大的影響。干部掛職鍛煉一直是我國干部培養(yǎng)交流的重要途徑，已成為我國干部隊伍能力建設(shè)和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容。

筆者認(rèn)為，掛職鍛煉只是領(lǐng)導(dǎo)干部短期性的職業(yè)發(fā)展模式，雖說是給年輕干部提供了不可多得的鍛煉機(jī)會，但不是唯一方式，更不是最佳方式。干部掛職的方式很多，有上掛、下掛、外掛等。對于上掛的，往往是到上級部門掛職學(xué)習(xí)，所以上掛的干部更珍惜機(jī)會，效果就會好一些；外掛的多數(shù)是交流學(xué)習(xí)，取長補短，雙方都很愿意深入交流，鍛煉的效果也很好；而下掛的往往是解決干部工作經(jīng)歷問題，是一種補課式的培養(yǎng)，因為派出單位、接收單位與掛職干部本人之間目標(biāo)具有不一致性，鍛煉干部的效果有一定差異性。

首先，下派掛職的干部絕大多數(shù)是沒有基礎(chǔ)工作經(jīng)歷的年輕干部，要把他們派下去掛職鍛煉，補上基層經(jīng)歷這一課。這是一種后發(fā)性的工作要求，原動力不足。派出單位的主要意圖是讓年輕干部熟悉基層的工作實際，增加基層工作經(jīng)驗，但掛職的干部本身不一定有此要求，而接收掛職干部的基層單位自身也沒有需要。報紙還引用了宰相張九齡“不歷州縣不擬臺省”的選官原則，意思是沒有在地方州縣任職的經(jīng)歷，就沒有擔(dān)任省級官員的資格。很明顯，省直機(jī)關(guān)的干部下派掛職就是去補課。這個初衷是好的，但效果就不一定了。因為只是補課，只要課補上了就行了，大家就不會在意掛職的效果了。其次，下派掛職的干部身份特殊，一方面干部在原單位的職務(wù)和其他福利不動，干部的心還在原機(jī)關(guān)，還要時時與原單位保持密切聯(lián)系，分散精力；另一方面干部在掛職的單位也只是一個不占職數(shù)的副職，不在此地拿工資、不在此地考核政績（不在掛職單位使用考核結(jié)果），掛職干部一般是配合當(dāng)?shù)匾幻I(lǐng)導(dǎo)干部作輔助性的工作，真正深入基層、參與鍛煉的機(jī)會不多。特別是上級部門領(lǐng)導(dǎo)的身份，讓基層單位把干部當(dāng)客待，把掛職當(dāng)任務(wù)來完成，不讓干部有閃失——高高興興來，順順利利回！掛職干部容易被掛起來。其三，是體制上的問題。一是掛職時間稍短，有一年的，有半年的，也有三兩個月的。從時間上講，干部鍛煉的效果不明顯。干部要立即熟悉情況進(jìn)入角色需要一個過程，特別是夸領(lǐng)域、夸行業(yè)、夸部門的掛職，難度更大。掛職期間，干部可能是剛剛摸清情況，或者進(jìn)入了角色，還沒有真正適應(yīng)，沒有施展才能就結(jié)束了，真正的鍛煉目的還沒有達(dá)到。二是掛職目的性不一致，派出單位目的是讓干部去接受鍛煉，增長能力，是主動的，而接受單位是完成任務(wù)，是被動的，往往希望借助上級部門下派干部的特殊背景，來跑項目、爭取資金、聯(lián)絡(luò)關(guān)系，看起來是實實在在地為基層作“好事”，但沒有達(dá)到鍛煉干部的目的。再說掛職干部關(guān)系不在本地，掛完職也不在本地任職，與本地利益關(guān)系不大。所以基層不敢讓掛職干部單獨“作業(yè)”，害怕承擔(dān)風(fēng)險，工作錯了也不敢批評，怕影響關(guān)系，其結(jié)果就是真掛職沒鍛煉。三是掛職結(jié)果的好壞與干部作用沒有掛鉤，換句話說掛好掛壞都是一個樣，干部何以深入開展工作？另外，掛職還有一些生活上的不便，從目前看，掛職還是給干部和基層單位增加了一定的負(fù)擔(dān)，也影響掛職鍛煉的效果。

要讓掛職干部真正達(dá)到鍛煉目的，應(yīng)從三個方面深化：一理順掛職干部管理體制，以掛職地管理為主，調(diào)動掛職單位的主動性，讓掛職地敢于用干部，才能充分發(fā)揮掛職干部的積極性，更便于掛職干部快速融入到掛職單位，積極主動地開展工作，達(dá)到鍛煉干部的目的；二是要建立掛職干部考核激勵辦法，掛職期間的政績作為以后任用或者調(diào)整干部的重要依據(jù)，真正解決掛好掛壞一個樣的問題，讓干部掛職真掛實掛；三是掛職還要堅持有重點、有目的、有針對性的開展，接收掛職單位不易同時安排過多的掛職干部，造成“消化不良”，同時掛職時間不易過短，要讓干部真正沉下去，深入到群眾中。

掛職干部心得體會 篇5

一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠(yuǎn)，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務(wù)是為人民群眾服務(wù)。其次，要樹立正確的政績觀。要認(rèn)識到自己的政績是體現(xiàn)在人民群眾物質(zhì)、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領(lǐng)導(dǎo)的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執(zhí)政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好干部，要時刻緊記：這些資源是人民創(chuàng)造的，屬于人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責(zé)任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權(quán)利?？傊龅綑?quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

掛職干部心得體會 篇6

根據(jù)組織的安排，我于12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報我兩年掛職鍛煉的心得體會。

月我接到通知參加機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)掛職。那時，家里有八十歲的老人身體不好，妻子生病要住院，孩子正面臨中考，這些困難擺在眼前。作為黨員干部，我以聽從組織召喚為天職，毫不猶豫地接受了光榮使命?，F(xiàn)在兩年掛職時間過去了，我可以非常高興地向大家匯報，兩年掛職期間我的工作得到了組織和同志們的肯定，兩年都被伊吾縣委政府評為優(yōu)秀掛職干部，我以自己的實際行動維護(hù)了掛職干部和管理局的良好形象

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機(jī)關(guān)工作，對農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時間和心理上的準(zhǔn)備，這對我來說面臨新的考驗。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵和支持，使我很快完成了四個角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。

下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時間比烏魯木齊早半個小時，夏天我早晨7點起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個小時到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅持了兩年;全鄉(xiāng)有9個村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿瘢铱朔碌睦щy，邊干邊學(xué)，效果良好。

兩年掛職時間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變。回來一看，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。

樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項工作任務(wù)。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理條例》的頒布實施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。

懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實事才能贏得民心，基層干部務(wù)實的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時刻要有這種思想和意識。

無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實不好。

都說勤儉是個傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神落到了實處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節(jié)約的過程中體驗到快樂和幸福。

學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動工作前進(jìn)的動力?；鶎痈刹咳罕姌銓?，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時節(jié)，他們抓緊時間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠郑幌聸Q心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

本世紀(jì)第二個十年，是我國全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是管理局凝心聚力、攻堅克難、能動奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時期，更是我們年輕人施展才華、報效祖國和人民的大好時機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。

掛職干部心得體會 篇7

為期半年的省農(nóng)科院學(xué)習(xí)鍛煉是一個挑戰(zhàn)自我，充實自我的過程。通過學(xué)習(xí)鍛煉，我拓寬了工作思路、增長了專業(yè)知識，自身的學(xué)習(xí)能力、干事能力、思考能力也得到了提升。在這半年里，我積極參與蔬菜所的各項科研與社會活動，協(xié)助院里做好2021浙江省種業(yè)博覽會、浙江省蔬菜育種協(xié)作組新品種展示會的服務(wù)和推介工作。在導(dǎo)師顧宏輝的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)花菜的種植技術(shù)，參與了花菜種植從授粉、收種、脫粒、育苗、移栽、記錄到成熟的整個過程，對花菜的各個品種、種植方法、管理要點及生長習(xí)性有了深入的了解。期間，我還主持了“七個一”院校鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)科技合作項目《丁橋鎮(zhèn)鮮食玉米新品種的引種、篩選及配套技術(shù)示范推廣應(yīng)用》，為永星玉米專業(yè)合作社引進(jìn)科糯2號、科糯6號、彩甜糯911，浙科甜6號等多個玉米新品種。同時利用學(xué)習(xí)鍛煉積累的知識積極參與村“共富菜園”建設(shè)，推進(jìn)星級共富村創(chuàng)建。

掛職干部心得體會 篇8

常州天寧區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為深入貫徹新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，大力弘揚新時代企業(yè)家精神，以市場主體期待和需求導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)水平，有效破解企業(yè)投資生產(chǎn)經(jīng)營中的“堵點”“痛點”，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和競爭力，營造良好的營商環(huán)境，構(gòu)建“親、清”的政商關(guān)系。營商環(huán)境工作專班重點做的這些工作，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

助力企業(yè)做大做強(qiáng)。用足用活有關(guān)惠企政策，不斷提升服務(wù)水平，積極協(xié)調(diào)解決制約企業(yè)發(fā)展的難點、痛點問題，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。研究制定出臺《關(guān)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展若干意見》。

建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制定。掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況第一手資料，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和動態(tài)，重點掌握企業(yè)在建或新建項目審批，重點項目推進(jìn)、技術(shù)改造，生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的土地、融資、人才等困難問題，并及時協(xié)調(diào)解決。每季度開展1次調(diào)研活動，全年召開2次企業(yè)家座談會。

爭取政策和資金支持。及時將各級各條線出臺的政策通過多種方式手段，第一時間傳遞給企業(yè)；幫助協(xié)調(diào)企業(yè)各類項目平臺申報，積極爭取各類扶持政策資金，2021年全年為企業(yè)爭取上級扶持資金8000萬元以上。

緩解融資難、融資貴。積極幫助企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)對接，開展銀企對接會，金融機(jī)構(gòu)進(jìn)園區(qū)等活動，充分發(fā)揮“銀政擔(dān)”“蘇科貸”、普惠性金融政策等作用，有效緩解企業(yè)“融資難”“融資貴”的問題，2021年已幫助企業(yè)融資2億元。

完善市場監(jiān)督體系。全面推廣“三個工作日開辦企業(yè)”全程網(wǎng)上辦，實施“企業(yè)開辦”一站式受理登記模式，切實提升開辦企業(yè)便利度，保障企業(yè)快速投產(chǎn)達(dá)效。

完善企業(yè)用工服務(wù)。充分調(diào)查企業(yè)的用工需求情況，與區(qū)人社局、人力資源產(chǎn)業(yè)園等機(jī)構(gòu)對接，積極向企業(yè)推薦求職者，并完成招聘工作。為企業(yè)提供人才尋訪、人才測評、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、管理咨詢等專業(yè)化、個性化服務(wù)，利用各類平臺、機(jī)構(gòu)開展2次以上的招聘會，有效解決企業(yè)用工難題。

支持、關(guān)心、厚愛企業(yè)家。為企業(yè)家干大事、創(chuàng)大業(yè)創(chuàng)造濃厚社會氛圍，積極開展商會活動，充分發(fā)揮商會職能，組織企業(yè)家、高管參加各類培訓(xùn)會（全年5次以上），拓寬企業(yè)家的眼界、提升企業(yè)家的經(jīng)營管理水平。開展菜單式服務(wù)，協(xié)調(diào)金融、稅務(wù)、電力、環(huán)保等部門至少開展4次政策輔導(dǎo)、交流走訪活動。全年組織1次以上外出考察，組織企業(yè)參加中國進(jìn)出口博覽會、各類主體教育活動。開展“企業(yè)分享會”特色活動，“走進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)”、專題交流等活動2次，發(fā)揮代表人士引領(lǐng)作用。

掛職干部心得體會 篇9

在全市“三嚴(yán)三實”專題教育期間，本人認(rèn)真閱讀了《2011年以來全市黨員干部違紀(jì)違法典型案例剖析材料匯編》，讀后深感觸動、深受教育、深有體會。

吸取教訓(xùn)，前車之鑒不可忘

劉衛(wèi)平書記在市紀(jì)委十一屆五次全會上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐敗墮落之路，原因是多方面的，有制度不完善、監(jiān)管不到位等客觀因素，但最主要還是他們自身，理想信念動搖，法紀(jì)意識淡薄，不守紀(jì)律、不講規(guī)矩造成的，痛定思痛，教訓(xùn)十分深刻。這些領(lǐng)導(dǎo)干部最終滑向腐敗深淵，我們深感痛心，更深感痛惜。他們都曾經(jīng)為黨、為人民、為事業(yè)做了很多工作，但他們在權(quán)力前迷失了本性，在貪欲中迷失了方向，最終鋃鐺入獄，身敗名裂。這些領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗，不僅辜負(fù)了黨和人民的培養(yǎng)和信任，貽害了黨和人民的事業(yè)，也毀了自己的大好前途和家庭幸福。

崇廉拒腐，大道至簡不任性

大道至簡，有權(quán)不可任性。2011年以來全市黨員干部違紀(jì)違法典型案例讓我們痛定思痛，教育我們要始終做到崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。一要嚴(yán)以修身。“自天子以至于庶人，一是皆以修身為本?！眹?yán)以修身的關(guān)鍵是加強(qiáng)道德修養(yǎng)、堅定理想信念。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。要始終加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。二要嚴(yán)以用權(quán)?！八茌d舟，亦能覆舟。”用權(quán)為公，就能造福人民、成就自己;用權(quán)為私，也會貽害事業(yè)、毀了自己。要守紀(jì)律、講規(guī)矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。三要嚴(yán)以律己。打鐵還需自身硬，只有始終做到嚴(yán)以律己，把紀(jì)律挺在前面，才能為政清廉、不令而行。要慎始，“扣好人生的第一粒扣子”，把好第一道防線;要慎獨，心存敬畏、手握戒尺;要慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之;要慎終，持之以恒，敬終如始，清清白白，問心無愧。

敢于擔(dān)當(dāng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不松懈

作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，按照黨章、《行政監(jiān)察法》要求和市紀(jì)委統(tǒng)一部署，牢記職責(zé)使命，突出主責(zé)主業(yè)，努力執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)，做到在其位、謀其政、司其職、負(fù)其責(zé)。一要堅決糾治“四風(fēng)”。堅持思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，鍥而不舍落實規(guī)定精神，橫下一條心糾正四風(fēng)。緊盯“四風(fēng)”問題的新變化新偽裝，堅決查處到底、問責(zé)到位。二要堅決懲貪肅腐。堅持有腐必反、有貪必肅，老虎蒼蠅一起打，讓腐敗分子無處藏身、無所遁形;要抓早抓小，拔爛樹、治病樹、正歪樹，防止小錯釀成大錯。三要堅持教育為先。持之以恒加強(qiáng)廉政教育，不斷筑牢黨員干部思想道德防線;持之以恒加強(qiáng)談話提醒，讓“扯袖咬耳”、“紅臉出汗”成為工作常態(tài)。四要堅持完善制度。不斷健全制度機(jī)制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，堅決防止“牛欄關(guān)貓”;要強(qiáng)化制度執(zhí)行，決不允許有超越法律法規(guī)和制度之外的權(quán)力。

掛職干部心得體會 篇10

國家行政機(jī)關(guān)有計劃的選派在職國家公務(wù)員，在一定時間內(nèi)到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，進(jìn)行鍛煉。國家公務(wù)員在掛職鍛煉期間不改變與原機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系。以下社會實踐心得體會范文《最新干部掛職鍛煉心得體會》由社會實踐心得體會范文欄目為您精心提供，歡迎大家閱讀參考。

掛職鍛煉期間盡管學(xué)習(xí)到了一些統(tǒng)計方面的業(yè)務(wù)知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應(yīng)用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務(wù)辦理及統(tǒng)計業(yè)務(wù)方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能...

轉(zhuǎn)瞬間已來統(tǒng)計局工作1月有余，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協(xié)調(diào)辦掛職督查科副科長相比，真正體會到了組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的關(guān)心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動回報組織對我的信任和培養(yǎng)。下面我談?wù)勎乙辉露鄟淼膾炻氬憻掦w會。

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統(tǒng)計局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟(jì)社會文化等方方面面工作的特點，指導(dǎo)全局作用極為明顯，尤其是省市目標(biāo)責(zé)任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關(guān)注。在這里掛職，有利用我進(jìn)一步了解各縣區(qū)、全市及全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計工作的特色和經(jīng)驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學(xué)會了正確處理全局與局部關(guān)系的工作方法，學(xué)會了從宏觀層面思考問題，增強(qiáng)把握全局的能力。

2、強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多，整天忙于下鄉(xiāng)，奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學(xué)習(xí)，真正學(xué)習(xí)時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了我強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，我除過利用統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)了解學(xué)習(xí)統(tǒng)計相關(guān)知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經(jīng)常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認(rèn)識，這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統(tǒng)計專業(yè)書籍學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，結(jié)合工作進(jìn)行分析思考，我深知只有不斷地學(xué)習(xí)和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機(jī)會。:

3、堅定了務(wù)實作風(fēng)。市統(tǒng)計局的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實的作風(fēng)。對于上級安排或自身業(yè)務(wù)工作，他們往往是先干后說、多干少說、甚至干了也不說，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)干部們始終堅持不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題的務(wù)實態(tài)度，保護(hù)機(jī)關(guān)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務(wù)實的工作作風(fēng)成就出色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種干的好不如說的好，不注重實際效果的工作環(huán)境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經(jīng)對提倡務(wù)實作風(fēng)持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，我的思想發(fā)生了變化，我更加堅定了務(wù)實作風(fēng)，決心通過努力工作來回報組織和社會。

4、樹立了時效觀念。統(tǒng)計局工作的時效性和統(tǒng)計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發(fā)到內(nèi)網(wǎng)，打開一看，早已有人將此信息發(fā)布在網(wǎng)上了，自己又落伍了，統(tǒng)計局機(jī)關(guān)及干部身上體現(xiàn)的高度時效性意識確實是少見的。

5、增強(qiáng)了適應(yīng)能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部而言，最大的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習(xí)慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領(lǐng)導(dǎo)思想和無固定上下班時間的生活習(xí)慣，徹底擺脫自己以前那種小集團(tuán)意識和晚睡晚起的作息習(xí)慣，樹立全局觀念，嚴(yán)格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現(xiàn)外來者到自家人的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況，讓對方更多地了解我，以達(dá)到增進(jìn)彼此的理解與適應(yīng)。同時，我堅持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，主動改變自己以前的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備開水、整理文件等具體細(xì)小事務(wù)，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解和認(rèn)可。

二、自身存在不足

1、理論學(xué)習(xí)多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學(xué)習(xí)到了一些統(tǒng)計方面的業(yè)務(wù)知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應(yīng)用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務(wù)辦理及統(tǒng)計業(yè)務(wù)方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統(tǒng)計知識到具體工作中去。

2、執(zhí)行工作多，主動創(chuàng)新少。掛職鍛煉一月多來，我對領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴(yán)重，許多工作放不開手腳，沒有創(chuàng)造性開展。

3、主觀行動多，總結(jié)提高少。思考行動總結(jié)改正這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結(jié)提高，例如根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)建議，我很多次都打算寫一些結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際方面的統(tǒng)計分析及調(diào)研報告，但是雖然考慮很久、資料學(xué)習(xí)收集很多，卻由于懶于總結(jié)至今還未完成。

4、坐辦公室多，與領(lǐng)導(dǎo)同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學(xué)習(xí)工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統(tǒng)計局系統(tǒng)工作，達(dá)不到協(xié)調(diào)各科室、統(tǒng)籌安排的辦公室職能要求。

所以，在今后工作中我要多學(xué)習(xí)、多實踐、多總結(jié)、多創(chuàng)新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質(zhì)上有所提高。

三、意見建議

市委做出的選拔優(yōu)秀科級干部雙向掛職鍛煉活動決策是非常正確及時的，雙向掛職鍛煉是一種很好的培養(yǎng)青年干部的方法，有利于培養(yǎng)一批既有基層工作經(jīng)歷，又熟悉機(jī)關(guān)工作程序的復(fù)合型人才。希望這種方式能夠一直堅持下去，讓更多的基層和機(jī)關(guān)年輕干部通過雙向掛職得到鍛煉和成長，并延長掛職時間，讓掛職干部在新的單位放開手腳施展才華，同時不斷創(chuàng)新雙向掛職形式，完善激勵措施與用人制度，在基層能發(fā)揮自身優(yōu)勢促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的市直機(jī)關(guān)干部就讓他們到縣區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，適合在市直機(jī)關(guān)工作有一技之長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也可以留到市直機(jī)關(guān)工作，打破傳統(tǒng)的市鄉(xiāng)干部差別，真正作到干部輪崗交流，促進(jìn)健康成長。另外，也希望組織部門能為掛職鍛煉的干部門創(chuàng)建一個溝通交流的平臺，有助于大家互相溝通、共勉進(jìn)步，充分發(fā)揮掛職鍛煉的效能。

總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，近期收獲很大，今后，我將以對工作、對生活高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，立足崗位，腳踏實地，繼續(xù)增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識，努力使自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務(wù)。

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掛職心得體會范例

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特別整理來自網(wǎng)絡(luò)的掛職心得體會范例，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

掛職心得體會 篇1

根據(jù)**組織部的安排，第一批機(jī)關(guān)干部下派基層鍛煉進(jìn)入了第三階段。**年**月**日，我們一行5人來到**鎮(zhèn)，按照鎮(zhèn)上的分工安排我被分配到黨政辦公室從事文秘工作。帶著到基層學(xué)習(xí)，實踐，提高自我的態(tài)度，開始了為期6個月掛職鍛煉。下面我就六個月的工作情況作一個總結(jié)：

1，端正態(tài)度，謙虛學(xué)習(xí)

作為一名下派鍛煉的機(jī)關(guān)干部，到鎮(zhèn)黨政辦上班后，我始終明確的要求自己要服從安排，擺正位置，牢記掛職鍛煉的任務(wù)和職責(zé)，完成角色的轉(zhuǎn)變，不擺機(jī)關(guān)干部架子，把自己當(dāng)成是一個來基層鍛煉學(xué)習(xí)，熟悉基層，了解基層的學(xué)生，從中得到鍛煉和提高。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6個月里我始終明記這一點，把自己當(dāng)作一名基層的工作人員，為了盡快了解**的基本情況，查閱相關(guān)資料，使我對**鎮(zhèn)情有了一個大概的了解：

**鎮(zhèn)位于**縣北部，地處東經(jīng)**，北緯**之間，土地面積**平方公里，是以**族為主體，**族，**族，**族雜居的山壩兼有半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)有9個村民委員會，98個村民小組，111個自然村，轄區(qū)內(nèi)***廠。全鎮(zhèn)總?cè)丝?*人，農(nóng)業(yè)人口**人，占總?cè)丝诘?4.92%，共有耕地**畝，水田**畝，旱地**畝。**年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值**萬元，工業(yè)生產(chǎn)總值**

萬元，財政總收入**萬元，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入**萬元，農(nóng)民人均純收入**元，農(nóng)民人均占有糧食**公斤，是個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

為了充分的了解基層工作，除了對文獻(xiàn)資料及理論的學(xué)習(xí)外，還深入到基層，參與實際工作，了解民情民意，虛心的向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員學(xué)習(xí)，討教，學(xué)習(xí)農(nóng)村基層工作的方式，方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)馗扇旱木礃I(yè)精神，創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風(fēng)。

2，務(wù)實作風(fēng)，扎實工作

掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部，造就高素質(zhì)干部隊伍的需要，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經(jīng)驗，提高解決實際問題能力的需要。

(1)盡職盡責(zé)，做好本職工作。到**后從事文秘工作的我，正遇上繁忙的年頭年尾，總結(jié)，規(guī)劃，考核，會務(wù)等事務(wù)，都需要大量的文字材料，這些都是需要辦公室來完成。鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)辦因工作人員工作調(diào)動，工作人員缺乏，無形中加大了辦公室人員的工作量，作為黨政辦秘書的我，始終端正自己的工作作風(fēng)，不計較繁忙的工作壓力，積極的投身到自己的工作中去，參與撰寫材料，材料打印，會務(wù)籌備，會議記錄，大會服務(wù)等工作，發(fā)揮了黨鎮(zhèn)辦公室服務(wù)于鎮(zhèn)黨委，政府中心工作的職能作用。我在鎮(zhèn)辦公室6個月期間參與了“黨代會”，“人代會”，“婦代會”，“農(nóng)，林業(yè)工作會”等會議的材料準(zhǔn)備，籌備，記錄

及服務(wù)工作，共撰寫材料十余篇，其中有：講話稿，會議材料，工作簡報，文明單位申報材料，村委會集體經(jīng)濟(jì)項目規(guī)劃申報書及項目申報報告等等，盡到了作為一名秘書人員的應(yīng)盡的職責(zé)。

(2)積極主動的參與到鎮(zhèn)上各項工作開展中去。除了做好辦公室的文秘工作外，我還積極主動的參與了鎮(zhèn)上“**節(jié)”，“**年”，“三下鄉(xiāng)”等重大節(jié)慶活動的籌備服務(wù)工作，為各項活動的圓滿完成盡到了自己的義務(wù)。并積極參加鎮(zhèn)上組織各項活動，如職工運動會，工會活動等，融洽了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)系，建立了深厚情誼。

(3)深入實踐，體察民情，熟悉農(nóng)村基層工作。在**期間，鎮(zhèn)上正在開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目的實施，這正是深入實踐和了解農(nóng)村基層工作的大好契機(jī)。雖然我并沒有具體的分配和要求參加到這些工作中去，但為了得到更多的學(xué)習(xí)和實踐的機(jī)會，我在做好本職工作的同時，主動的參與到這些工作中去。一是跟隨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)哪里學(xué)習(xí)到許多處理農(nóng)村工作事務(wù)的方式，方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);二是隨先教活動指導(dǎo)組下到村委會，村小組，聽取，了解村委會先教活動的開展情況及取得成效，搜集第三批先教育活動開展的情況及取得成果的典型先進(jìn)事例，并撰寫了2期先教活動情況及典型事例的簡報;三是隨“**”種植工作隊員一起深入到村寨，農(nóng)戶家及田間地頭，向農(nóng)戶開展就“**”種

植產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宣傳動員及種植技術(shù)培訓(xùn)會。通過深入農(nóng)村開展工作，體察民情民意，聽取來自群眾的聲音，使我對農(nóng)民群眾的疾苦和農(nóng)村基層工作有一個深刻的認(rèn)識和理解。同時，也看到了開展農(nóng)村工作存在的困難和基層工作人員為農(nóng)村工作，農(nóng)民致富所付出的努力。

3，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點收獲及不足

(1)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作運轉(zhuǎn)及農(nóng)村基層工作有一定的認(rèn)識和了解。同時，讓我看到了基層工作與機(jī)關(guān)工作的區(qū)別，差異;看到了基層工作人員的艱辛和農(nóng)村工作存在的諸多困難;看到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)?shù)馗扇海朔щy，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展所呈現(xiàn)出的敬業(yè)精神，創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風(fēng)。

(2)通過深入農(nóng)村調(diào)查研究和開展工作，使我了解到了農(nóng)民群眾的疾苦，喜怒哀樂和心聲，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員那里，學(xué)到了許多農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和處理農(nóng)村工作事務(wù)的方式，方法，為提高今后參政議政的能力和水平，積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗。

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，暴露出了我在理論水平，農(nóng)村工作能力不足的問題。農(nóng)村工作千頭萬緒，每項工作都涉及到黨在農(nóng)村的方針政策，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作處于農(nóng)村工作的第一線，擔(dān)負(fù)著組織和帶領(lǐng)干部群眾建設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的重任。因此，沒有豐富的理論知識和不熟悉黨在農(nóng)村的方針政策，是難于適應(yīng)農(nóng)村工

作的需要，只有不斷加強(qiáng)理論知識和黨在農(nóng)村的方針政策的學(xué)習(xí)，不斷吸取營養(yǎng)，開闊視野，努力提高自身的工作水平，才能適應(yīng)農(nóng)村工作的需要和創(chuàng)造性的開展工作。

(4)深入基層，深入實踐，調(diào)查研究不夠。雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了6個月，對基層農(nóng)村工作有了一定的了解，但對如何開展農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問題的嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠深刻，不夠明析，還未形成一個清析的定位，主要原因是理論學(xué)習(xí)不夠，深入到基層參與具體農(nóng)村工作的實踐不夠，對農(nóng)村工作中存在的困難和問題及制約農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種因素，思想，調(diào)察研究不夠。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個月掛職鍛煉期間，從角色轉(zhuǎn)變到深入基層工作，在理論和實踐相結(jié)合的過程中，讓我從中學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗，增長了不少知識。特別通過深入農(nóng)村開展工作，熟悉農(nóng)村工作，體驗農(nóng)民生產(chǎn)生活，體察民情民意，了解群眾疾。使我在基層中得到磨練和提高，分析問題，判斷問題，處理問題的水平有了一定提高。并在實踐中樹立起了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，黨性得到了進(jìn)一步鍛煉，增強(qiáng)了對黨和人民的事業(yè)的責(zé)任感和使命感。同時也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大干部群眾勤勞致富，為當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展忘我工作，無私奉獻(xiàn)的精神所觸動。在今后的工作實踐中，我還要繼續(xù)努力工作，努力學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，不斷完善自己，努力提高自己參政議政的能力和水平，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

掛職心得體會 篇2

一、掛職學(xué)習(xí)情況：

(一)根據(jù)市局和學(xué)校安排，全面參與學(xué)校的教育教學(xué)、教育科研、教育管理活動，重點吸收了陳校長的辦學(xué)思想、科研意識、學(xué)習(xí)精神和管理方法，積極參與每周一的例會在總結(jié)中提升自己。

(二)深入課堂調(diào)研：課堂才是了解教學(xué)的主陣地，所以我抓緊一切時間體驗課堂，聽課10節(jié)，對二十四字教學(xué)模式在課堂的運用情況有了深度的了解。

(三)虛心請教：就自己辦學(xué)中的困惑同校長和副校長深度交流，跟隨校長參與學(xué)校管理，我有機(jī)會了解校長的處事方式和方法，結(jié)合自己工作實際進(jìn)行反思，學(xué)到了書本上難以學(xué)到的知識。

(四)參與各種活動：掛職期間正值學(xué)校盟區(qū)活動、運動會、藝術(shù)節(jié)等大型活動、成果的展示、家長學(xué)校啟動等活動，我有機(jī)會全面觀摩整個北洸鄉(xiāng)的教育成果，并學(xué)習(xí)他們的活動模式，收獲頗豐。

(五)在認(rèn)真研讀教育專著和期刊的基礎(chǔ)上，記培訓(xùn)日志，撰寫心得，把每天的學(xué)習(xí)情況加以記錄。收集、為今后的工作提供參考。同時將上述內(nèi)容上傳至自己的博客，讓同行評價指導(dǎo)，再反思、再成長。

二、感悟北洸教育

文化北洸--歷史悠久、立足本土、文化營造、積淀深厚。

科技北洸--教育發(fā)展、科技先行。依托名校，共同成長。

運動北洸--體育節(jié);組織嚴(yán)密、活動豐富、成果顯著。

共進(jìn)北洸--學(xué)校重視、教師引領(lǐng)、家長積極參與，家校共管，孩子成長。

質(zhì)量北洸--營造氛圍、嚴(yán)肅考風(fēng)考績、及時做好質(zhì)量分析，扎實推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)體會

1、校長必須要有自己的辦學(xué)理念和辦學(xué)思想。

辦學(xué)理念是學(xué)?？偟膬r值觀，是學(xué)校文化的核心，是學(xué)校發(fā)展的精神之源。校長對學(xué)校的辦學(xué)理念要能正確定位，切合社會和學(xué)校實際，讓教師、學(xué)生、家長認(rèn)可。校長要善于闡述、發(fā)表、宣講學(xué)校的辦學(xué)理念，讓全體教職工理解，讓每一位學(xué)生和家長知曉。并滲透、指導(dǎo)、落實于學(xué)校各項工作之中。從而變?yōu)槿熒淖杂X行為和努力目標(biāo)。

2、校長要重視校園文化建設(shè)，營造精神、文化樂園。

學(xué)校文化建設(shè)應(yīng)根基于學(xué)校，立足于學(xué)校，來自于學(xué)校，營造一種氛圍，切合實際，能調(diào)節(jié)師生情緒，陶冶師生情操，讓師生愿意而且快樂地在學(xué)校工作、學(xué)習(xí)和生活。

3、校長要樹立高尚的人格，憑借人格魅力來提升管理的有效性。

每個校長都有自己的管理策略，雖不盡相同，但有一點是相通的，那就是承認(rèn)校長的人格在學(xué)校管理中的巨大作用，不斷修身養(yǎng)德，加強(qiáng)情感管理。

總之，這次掛職鍛煉，既是我學(xué)習(xí)的過程，也是我回顧反思與整理的契機(jī)，他們在教育教學(xué)管理及教學(xué)實踐中的先進(jìn)經(jīng)驗和方法，將為我今后的工作起到一定的指導(dǎo)和借鑒作用。我一定將所學(xué)內(nèi)化，結(jié)合我校實際，開創(chuàng)屬于我們的特色，提高整體辦學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育!

掛職心得體會 篇3

今年能被組織選派到Xx鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。因為我從小在農(nóng)村長大，也曾經(jīng)在農(nóng)村工作過，對農(nóng)村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農(nóng)村，因為我覺得，農(nóng)民可親，農(nóng)村可愛，農(nóng)業(yè)可發(fā)展。

說農(nóng)民可親，是因為我們中國的農(nóng)民，尤其是北方的農(nóng)民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農(nóng)民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領(lǐng)導(dǎo)干部為他們做一點小事，他們就很感動；只要領(lǐng)導(dǎo)干部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領(lǐng)導(dǎo)干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護(hù)。他們是國家的基礎(chǔ)，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農(nóng)民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，如果把中國比喻成一列火車，那農(nóng)民就是推動火車前進(jìn)的車輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時代變革，農(nóng)民都是最重要的推動力量。把農(nóng)民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題；把農(nóng)民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。

說農(nóng)村可愛，是因為農(nóng)村的天最藍(lán)，農(nóng)村的水最綠，農(nóng)村的山最青，農(nóng)村的土最肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農(nóng)村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風(fēng)。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。

說農(nóng)業(yè)有發(fā)展，是因為農(nóng)村和農(nóng)業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。三十多年前的分產(chǎn)到戶，推動了農(nóng)業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到今天，原由的土地經(jīng)營方式已經(jīng)如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經(jīng)推動生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)營方式已經(jīng)成為了農(nóng)業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農(nóng)村勞動力束縛在土地上，將農(nóng)業(yè)定格在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)階段。農(nóng)業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。解這個難題，必將帶動農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新的跨越式的發(fā)展。

現(xiàn)在也有一些提法，如公司加基地、基地加農(nóng)戶的模式，或者是協(xié)會加農(nóng)戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經(jīng)驗的比較少；聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農(nóng)民，實現(xiàn)民企雙贏的比較少。真正符合農(nóng)村實際，明顯提高農(nóng)民收入，全面帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展的道路等待我們?nèi)ラ_創(chuàng)。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產(chǎn)品和綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應(yīng)該說我縣農(nóng)業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農(nóng)民有著強(qiáng)烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農(nóng)業(yè)發(fā)展形成有利的推動。農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農(nóng)業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。

掛職心得體會 篇4

xx年4月22日，我來到了XX第二幼兒園，開始了為期一個星期的掛職交流。

一、環(huán)境即教育

首先，XX第二幼兒園雖然處于居民區(qū)處，但色彩斑斕的建筑物首先就會吸引人的眼球，給我留下印象最深的是他們的新樓，進(jìn)去感覺就像是空中花園，整個樓中間是空著的，教室和辦公室在四周，中間利用pvc管做成了花架子，擺放了各種花，感覺里面空氣清新。整個幼兒園的大樓由黃色的磚塊拼成，戶外90%都是人工草坪，剩下的10%是沙池和綠植。走廊上是各種活動的照片，有孩子的，也有老師的，走廊文化其實更凸顯一個幼兒園的辦學(xué)理念，通過向家長展示教師、孩子的照片，也讓家長對幼兒園充分了解。

其次，室內(nèi)活動場地眾多，有奧爾夫活動教室、建構(gòu)室、美術(shù)室、泥工室等。戶外活動每周二和四都有大型戶外自主游戲，豐富的自制戶外玩具隨時期待和小伙伴玩耍;在干凈整潔的戶外場地中，有適于幼兒身體鍛煉的大型綜合器械和進(jìn)行野戰(zhàn)游戲的走廊，有跳竹竿舞的舞池，有戰(zhàn)地醫(yī)院，還有攀爬架等材料，活動時間幼兒自主選擇，但是活動前有熱身操活動，由此形成了快樂的游樂場。

二、教研活動見真知

薛二幼教研活動我參加了3次，一次是課程教研，另外兩次是評課教研，教研的過程中既要完成對業(yè)務(wù)的管理，同時也關(guān)注到老師們在業(yè)務(wù)研究中的成長，幼兒在生活和學(xué)習(xí)中的發(fā)展。在行政教研的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部與業(yè)務(wù)干部和教師們一起梳理研究形式與收獲。在評課教研活動中，遇到共同的困惑不急于求成，而是給老師們留充足的時間去檢驗自己的想法，或是大家提出來可以改進(jìn)的想法，給老師的成長留有實踐和學(xué)習(xí)的空間，為教師辦實事、辦真事，幫助教師解決真問題。教研活動站在和老師同樣的高度，肯定老師的付出的同時，也對課上不容忽視的問題提出改進(jìn)的辦法。這種形式對教師的工作也是一種鼓勵。

三、家長學(xué)堂新教育

新中國式家長學(xué)堂教育是最近流行的一個新的名詞，是一種引領(lǐng)家長站在教育之上研究教育，在孩子的世界研究孩子，立足現(xiàn)象，挖掘規(guī)律，為家長建構(gòu)從認(rèn)識到實踐的完整思維模式，從而讓家長學(xué)會觀察、學(xué)會思考，從根本上把握家庭教育問題，使家長建立起正確的解決家庭教育問題的思維模式。

武園長在幼兒園為家長們就組織了這個活動，總共分為6期，從小班開始，第一學(xué)期是A期，第二學(xué)期是B期，以此類推，家長們根據(jù)活動安排表參加活動，我跟著上過一節(jié)。整節(jié)課沒有很多的理論知識，更多的是感受，感受父母對你的恩澤，很多家長在活動中淚流滿面，大家體會到要對自己的父母感恩，其實也是在從心底里讓家長們對自己的孩子要耐心，尊重，這樣做后給孩子也是一個很不錯的榜樣?？梢哉f在薛二幼掛職鍛煉不虛此行，受益終生。我所學(xué)到的不僅是個人理念和技能的儲備，還有學(xué)前教育新的理念和教育方法，這些也必將實施到今后的實際工作中，服務(wù)于我所熱愛的學(xué)前教育事業(yè)中?；氐焦ぷ鲘徫缓?，把掛職鍛煉中所學(xué)到的先進(jìn)理念和工作方法應(yīng)用到個人成長中去。下一步我將身體力行、付諸實踐，爭取早日成長為一名優(yōu)秀的成熟教師。

最后，感謝這一次掛職交流的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我重新鼓足勇氣，踏上新的征程!

掛職心得體會 篇5

20xx年5月，組織上選派我掛職擔(dān)任即xx鎮(zhèn)xx村第一書記，這是市政協(xié)機(jī)關(guān)首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機(jī)關(guān)各部門進(jìn)取參與和各方大力支持下，在前兩任第一書記工作的基礎(chǔ)上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項目21個，落實幫扶資金168.15萬元。xx村兩委班子堅強(qiáng)有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，黨群、干群關(guān)系融洽，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下。

一、主要工作情景

按照市政協(xié)黨組提出的一年摸情景，二年打基礎(chǔ)，三年上層次和注重培育造血項目的幫扶工作總體思路，著力從5個方面開展幫扶工作。

一是抓建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)。針對xx村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、水利設(shè)施年久失修、文化體育設(shè)施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進(jìn)行清淤護(hù)坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設(shè)泵房2處，鋪設(shè)灌溉管道550米，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。

二是抓項目，促增長。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安裝了科普宣傳欄，進(jìn)行政策、項目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓(xùn)、科學(xué)生產(chǎn)等方面的知識，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費供給價值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。

三是解民情，惠民生?；I資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展送健康進(jìn)村鎮(zhèn)活動，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈送價值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)申請5萬元博愛小學(xué)建設(shè)項目;為33名小學(xué)生、3名貧困大學(xué)生申請了2.85萬元的紅字會微塵基金助學(xué)款，招募愛心家庭與35名小學(xué)生結(jié)成幫扶對子，建立起助學(xué)幫扶長效機(jī)制，確保助學(xué)項目長期開展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問困難黨員和群眾22戶。

四是抓班子，促發(fā)展。定期組織兩委班子成員和黨員、村民代表學(xué)習(xí)和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織兩委成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學(xué)習(xí)，幫忙村兩委成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅定信心;組織送法進(jìn)村鎮(zhèn)活動，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅持四日合一例會制度，幫忙建立健全村務(wù)公開、健身器材管理、凈化水設(shè)備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級兩委依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊兩委換屆工作，現(xiàn)村兩委班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。

五是守紀(jì)律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡(luò)員，牢記組織囑托，踐行三嚴(yán)三實，努力為黨增輝、為機(jī)關(guān)爭光、為自我的人生添彩。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時間;定期向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報幫扶情景，與機(jī)關(guān)各廳室對接幫扶進(jìn)度，進(jìn)取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項目在計劃時間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報先后刊發(fā)市政協(xié)機(jī)關(guān)駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被?？幇l(fā)。青島電視臺綜合新聞頻道先后報道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報道市政協(xié)第一書記工作1次。青島黨建頻道深度播報市政協(xié)第一書記工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個人被評為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。

二、掛職收獲和體會

我在農(nóng)村長大，對農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒?，多年離鄉(xiāng)進(jìn)城生活，使我對新農(nóng)村建設(shè)和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進(jìn)農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加兩委班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭取多方支持辦實事、解難題，一年的學(xué)習(xí)鍛煉，使我的人生觀、價值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗得到了豐富，收獲了機(jī)關(guān)工作難以學(xué)到的知識和本領(lǐng)。一是接了地氣、補了氧氣。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實際，了解老百姓的實際困難和所想所愿，對密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進(jìn)了與群眾的感情，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識。二是提升了為群眾服務(wù)、做群眾工作的本事和水平。在為民服務(wù)和落實黨的政策前沿，應(yīng)對不一樣的幫扶對象和任務(wù)，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級的人員打交道，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復(fù)雜問題的本事，長了見識，學(xué)了本領(lǐng)。三是錘煉了作風(fēng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、真抓實干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們學(xué)理論、重實踐、講黨性、強(qiáng)作風(fēng)的工作理念，鍛煉了意志、堅定了夢想信念。

這些營養(yǎng)是從基層實踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實干苦干中得來的。是組織上給了我走進(jìn)基層，服務(wù)群眾的機(jī)會，同時給了我鍛煉成長的機(jī)會。在全市下派第一書記動員會上，我作為政協(xié)機(jī)關(guān)派出的第一書記，代表青島市20xx年度92名第一書記作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市佳squo;第一書記squo;稱號。這是對市政協(xié)機(jī)關(guān)3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機(jī)關(guān)上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊指導(dǎo)工作、督查項目、慰問走訪達(dá)9次;機(jī)關(guān)各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研、對接項目、推進(jìn)工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協(xié)調(diào)會17次，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成。

三、對農(nóng)村工作的幾點思考

1、兩委班子是新農(nóng)村建設(shè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實惠，需要一個好當(dāng)家人、一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子好，公正、公道、團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，群眾擁護(hù)，能夠帶領(lǐng)群眾走致富道路，村民的長遠(yuǎn)利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠(yuǎn)發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應(yīng)高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎(chǔ)好的人選。二是在選舉程序上應(yīng)先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領(lǐng)導(dǎo)地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進(jìn)取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財政上拿到手的工資、保險、獎金共10800元，僅相當(dāng)于一個科級干部2個月的實發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復(fù)雜程度不相稱。提議建立基層干部專項基金，對村鎮(zhèn)干部進(jìn)行日常工作考核，對考核優(yōu)秀者加大獎勵，實行以獎代補;根據(jù)任職年限定標(biāo)準(zhǔn)，給離任的村干部發(fā)放生活補助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機(jī)制，保障必須比例的村干部推選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2、團(tuán)體經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重點。發(fā)展農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是實現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團(tuán)體收入，能夠建設(shè)村莊公用設(shè)施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟(jì)困，甚至享受投資收益。團(tuán)體收入高低與團(tuán)體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團(tuán)體用地，必須程度上制約了團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團(tuán)體收入僅有28萬元，全部來自團(tuán)體用地收益。增加村團(tuán)體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對，按照一方出資金、出項目、一方出土地、出人力的配套方式運作，到達(dá)合作共贏、共謀發(fā)展的目的。

3、促進(jìn)農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風(fēng)險大、收入低?？裳芯浚皇且缘胤仕罏樘厣?，以大沽河沿岸改造為契機(jī)、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財政投入，扶持重點農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)，解決地方品牌各自單打獨斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺。

4、對貧困村莊要加大財政轉(zhuǎn)移支付力度。在團(tuán)體收入薄弱的村莊，基層設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級任務(wù)等支出基層組織無力投入，需要財政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個村莊，20xx年團(tuán)體收入在20萬元以上的僅有5個村莊，全鎮(zhèn)財政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元，那里面包括了村兩委班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設(shè)來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)加大市財政轉(zhuǎn)移支付力度，同時對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)立專項資金，確保群眾能共享社會提高、新農(nóng)村建設(shè)的成果。

5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團(tuán)體又會斷奶斷糧。培育造血功能是解決扶貧問題的關(guān)鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實施扶貧項目規(guī)劃和設(shè)計時，應(yīng)適當(dāng)安排和規(guī)劃能促進(jìn)村莊增收項目，堅持走開發(fā)式扶貧、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的路子。

一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠(yuǎn)的大學(xué)，那里的領(lǐng)導(dǎo)群眾永遠(yuǎn)是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關(guān)注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動力。我必須把在基層學(xué)到的吃苦耐勞、真抓實干、勇于克難、甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)和精神帶回到機(jī)關(guān)工作中，以不辜負(fù)組織上對我的關(guān)懷和培養(yǎng)。

掛職心得體會 篇6

非常榮幸我參加了這次的掛職培訓(xùn)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。從三月二十四日到達(dá)青島，進(jìn)行了為期一個星期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在這一周里里，我一直感動于帶隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、感動于家人和同事的支持、感動于同行學(xué)員間的相互關(guān)照。當(dāng)我把學(xué)到的知識和理念裝滿頭腦，把資料和書籍裝滿背包，把友誼和情感裝滿心窩時，我才發(fā)現(xiàn)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)對我來說意義有多么重大和深遠(yuǎn)。

這一個星期里，我們參加青島實驗中學(xué)組織的各種活動，五天觀摩了10位老師的12節(jié)課；參觀了初一12個班級的選修課場景；旁聽了學(xué)校每周一次的辦公會；學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，我也同時在梳理這段時間的收獲和感受，就將這次感受最深的地方，從四個方面進(jìn)行匯報，與大家進(jìn)行交流：一是感受青島的城市文化；二是感受青島實驗中學(xué)的文化建設(shè)；三是感受實驗中學(xué)的學(xué)校管理，四是感受實驗中學(xué)的課堂教學(xué)和管理。

一、感受青島的城市文化。

xx月xx日，我們一行xx人顛簸了xx個小時到達(dá)青島市，進(jìn)入海城，典型的海洋氣候就帶給我們的一種清爽宜人的感覺，這座美麗的海上城市，處處煥發(fā)著現(xiàn)代文明城市的青春和魅力，因為路生，一路上又是地圖又是導(dǎo)航的轉(zhuǎn)圈行駛了一個多小時的路程，終于到了李老師家里――琴島教師成長工作室，工作室為兩室一廳，裝修簡單，家具也簡單，每個臥室都擺放著3張上下鋪的床，供住宿，客廳只有一個書架、幾套學(xué)生用的桌凳以及小黑板，墻上貼著“讓愛滿人間”等為主題的空白墻報，問了李老師才知道原來房子里的東西，包括被褥等都是別人捐的，琴島教師成長工作室是個慈善公益事業(yè)，房子是李老師自己的，免費拿出來讓學(xué)員住。

接著李老師召集我們八人召開了座談會，并向我們講述她的經(jīng)歷，她幸福的家庭生活、以及她創(chuàng)辦“琴島教師成長工作室”的艱辛，還講述她對善的教育、愛的教育的體會，讓我們從她的身上體會到了做教師的幸福，讓我們體會到了何為人間大愛，李老師的如何相信愛、傳遞愛。，也讓我們進(jìn)行了一次深刻的反思，我們對學(xué)生做的夠不夠，以后如何去對待孩子？聽完李老師的話，感覺雖然住宿環(huán)境艱苦點，但仍為李老師的精神所感動，為李老師的善良所折服，讓我們不禁聯(lián)想到青島“微塵”公益行動人的熱情善良，同時也對這次培訓(xùn)充滿了期待。從李老師身上讓我們對青島有了第一印象――感動。

第二天早上出門，青島電梯的“快節(jié)奏”，也讓我們冷不防的驚訝。再次觀察這個城市，感觸最深的就是街道干凈整潔，秩序有序。其次，不得不說的就是青島的公交車文化。青島是著名的海濱城市，各種交通運輸四通八達(dá)，而公交車呢，是青島人最主要的交通工具之一。很多上班族趕公交車的場景也是很壯觀的，可謂人群如潮。在車上時，可能是受青島的地形影響，總是感覺公交車像風(fēng)馳電掣一樣，每個人都牢牢抓住扶手，總是怕一個轉(zhuǎn)彎就甩了出去。車到站后，人們就很快就沖出車門，需要繼續(xù)轉(zhuǎn)線再坐其他公交車的人們，要么原地等候，要么快步走向附近的站牌，在青島的這些天，我們就像是青島的普通上班族一樣，一起感受著他們的公交車文化，感受它們的快節(jié)奏。

二、青島實驗中學(xué)的文化建設(shè)。

走進(jìn)青島實驗中學(xué)，感受最深的就是校園里處處散發(fā)著文化的芳香。學(xué)校的校園文化建設(shè)，可以說是不拘一格，個性化特色明顯：首先，充分利用了教室外墻和校園宣傳板，把這些陣地變?yōu)閷W(xué)生個性，班級特色和學(xué)校文化的展示平臺。其次，每個樓層都設(shè)置了電子觸摸平板，通過觀看宣傳視頻，學(xué)生可以及時準(zhǔn)確的了解學(xué)校的最新情況；此外，樓道里還設(shè)置了書架，擺放了科普勵志類的書籍，使學(xué)生走在樓道時，就仿佛置身于知識的海洋，這樣的文化氛圍，讓學(xué)生沒有不學(xué)習(xí)的理由。

再次，青島實驗中學(xué)的專業(yè)特長選修課活動還極大豐富了學(xué)生的課余生活，在形式上，學(xué)校和校外文藝特長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟，家委會出資聘請專業(yè)外教，盡最大可能的讓學(xué)生培養(yǎng)興趣特長，獲得更多機(jī)會登臺展示，在內(nèi)容上，開設(shè)了多門選修課：管弦樂隊，海量閱讀，演講會（英語、德語和韓語）、繪畫、書法、舞蹈、科技，播音等?！扒闪⒚?，讓每個孩子都有成名的機(jī)會?！币虿氖┙淘谟胖袑W(xué)可以說是得到了非常深入的貫徹。這樣學(xué)生都有自己的專長，也提升了對文化課的學(xué)習(xí)積極性。

再來說說青島的老師，青島教師給我的總體印象形容一下就是，淡淡的如茉莉般的雅致，老師的著裝樸素整潔，淡妝宜人，落落大方，教態(tài)更是和藹可親，總是面帶微笑，課堂氣氛也非常融洽。同時，實驗的老師也是辛苦的，每天中午領(lǐng)著學(xué)生一起用餐，餐后一起再打掃衛(wèi)生，沒有午休，而是利用中午的時間給學(xué)生答疑、個別輔導(dǎo)、到外面活動等等，并且這些都算做正常的工作量。

尤其說一下班主任老師，所有學(xué)校的班主任都很累，實驗中學(xué)的班主任也不例外，他們每天上午比學(xué)生來的早，下午比學(xué)生走的晚，除此之外，學(xué)校的課程安排是上午四節(jié)課，下午三節(jié)課，外加一個小時的活動課（4：20―――5：20），其中活動課的安排完全由班主任決定并靠班，一些初一班級，第三節(jié)課后就可以直接放學(xué)回家，而有些班級（尤其是初二初三年級）則會在班主任的安排下上課，進(jìn)行分層次、專項的學(xué)科補課。欣慰的是，青島實驗中學(xué)會在學(xué)年的第二個學(xué)期舉辦“班主任節(jié)”，歷時一個月，期間會搞一些增進(jìn)班主任與學(xué)生感情的活動，如：“我的教育故事”班主任征文，“班主任，我們愛你”學(xué)生征文等活動。

最后說說青島的學(xué)生，感觸最深的是，他們的文明禮儀和德育管理的程度都很高。無論走在校園的哪一個角落，都讓我們對這所學(xué)校學(xué)生的文明禮儀程度發(fā)出贊嘆：迎面走來的學(xué)生都會非常真誠地主動向我們問好，和我們交流也是落落大方，禮貌謙和，學(xué)生在課堂上從不大聲喊、大聲嚷，非常有序，舒緩有度，猶如小橋流水一般，老師說話是這樣的，學(xué)生也是這樣的，讓聽課的人感覺很舒服。一節(jié)課下來老師教的輕松，學(xué)生學(xué)的也扎實。其次，學(xué)校的德育管理也很到位。我們曾經(jīng)幾次看到這樣的'場景：課間操以及課間活動井然有序，并且課間操結(jié)束后，操場上仍然保持了原來的干凈整潔；學(xué)生中午放學(xué)排隊領(lǐng)餐盒，沒有亂擁亂擠的現(xiàn)象；午餐后，初一年級的孩子們，在沒有任何人的督促下，也會主動把餐具整齊地擺放在餐具箱中，當(dāng)有的孩子沒有擺放整齊時，旁邊的孩子就伸手幫忙，然后一同回到教室中；中午自由活動時，或是做有趣有意義的游戲和運動，或是在書架旁讀書，而不是打打鬧鬧；中午自習(xí)時，在沒有老師的情況下，學(xué)生學(xué)習(xí)氣氛依舊濃郁，課堂秩序井然，紀(jì)律良好。

三、感受青島實驗中學(xué)的學(xué)校管理。

青島實驗中學(xué)，校長馬林常說一句話：“剛性的制度，彈性的管理。”在學(xué)校管理上，不管是對老師還是對學(xué)生，實驗中學(xué)一直都在踐行一個大家都很難相信的詞語：寬松。從“寬松式管理”中貫徹“人性化原則”，從“人性化原則”中實現(xiàn)“人本立校，快樂育才”的目標(biāo)。

在對教師的管理上，一方面，他們有非常嚴(yán)格的考勤制度，卻很少查勤。老師有事要處理，只要當(dāng)天學(xué)校工作全部完成，就可以和本科的教研組長請假半天，并且不會對考勤、績效等產(chǎn)生任何影響。因為領(lǐng)導(dǎo)班子們相信，如果老師有事卻因為必須要坐班而不能處理，那么心情肯定會不好，這樣會直接導(dǎo)致上課質(zhì)量的下降，師生關(guān)系的緊張等，而反過來，老師們在這一方面沒有太大的束縛，在學(xué)校中就會一心撲在工作上，反而會事半功倍。

老師們也非常自覺，幾乎沒有遲到現(xiàn)象。當(dāng)了解到這些，我也就不再納悶，為什么我見到的每位老師都聲音親切溫柔，面帶微笑，和學(xué)生們相處的都非常融洽；另一方面，在績效考核上，學(xué)校注重的是對一個年級中每個學(xué)科團(tuán)體的考核而并非是個人。每次期末考試，育才中學(xué)會把學(xué)校的成績和全市其他（固定）學(xué)校的成績進(jìn)行對比，如果哪個年級、哪科成績好，那么就會獎勵這個年級這個學(xué)科所有的老師。這種績效考核制度，很大程度上避免了教師們的內(nèi)部斗爭，反而同一組的教師會在這種機(jī)制下團(tuán)結(jié)在一起，一致對外。這種制度的貫徹，使得實驗中學(xué)的教師隊伍雖然經(jīng)過幾次大的變動，但是師風(fēng)一直非常好，老師之間相處融洽、團(tuán)結(jié)一條心。

掛職心得體會 篇7

搞好城鄉(xiāng)清潔工程不僅可以改變城鄉(xiāng)落后面貌，縮小城鄉(xiāng)差距，移風(fēng)移俗，還可在建設(shè)××××新農(nóng)村，提高市民素質(zhì)和城市品位，構(gòu)建和諧社會有著積極意義。最近廣西各地都掀起開展城鄉(xiāng)清潔工程活動新高潮，七星區(qū)也加大力度，開展了聲勢浩大的整治五亂活動，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)清潔工程的進(jìn)程。這一精心策劃，戰(zhàn)略部署，具深遠(yuǎn)意義的城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生運動正如火如荼地開展。前段時間，我有幸加入了我們廣西師大“城鄉(xiāng)清潔工程”服務(wù)隊，開展我的寒期社會實踐，在這短短的十來天內(nèi)，我和同學(xué)通過對××鄉(xiāng)政府村委的了解和社區(qū)農(nóng)村的深入走訪，以及同在其他鄉(xiāng)辦進(jìn)行調(diào)查的同學(xué)的交流討論， 本人有如下一些體會。

××鄉(xiāng)地屬××市郊區(qū)，擁有6個村，反映的問題主要集中是以下幾個方面：

（1）鄉(xiāng)，村委兩級部門個別官員不為人民辦實事，執(zhí)法方式不當(dāng)，村民們聽說我們是為政府在做事，便不與配合反而借此機(jī)會大發(fā)牢騷。

（2）相關(guān)部門并不十分重視這項工程，城鄉(xiāng)清潔工程沒有落實到位，只做表面上的工作，引起村民的不滿。

（3）沒有長效資金來源，部分村民對政府收取清潔費用的方式不理解。

（4）道路問題未解決，民眾意見頗多。

（5）垃圾池位置不合理，極不雅觀，而且給居民倒垃圾帶來不便。

（6）施工工地建筑垃圾亂扔，施工后并未清理，相關(guān)部門監(jiān)管不力，導(dǎo)致居民生活受到影響。

（7）一些廢棄或者暫時擱置的荒地池塘水溝沒有得到及時的整理，時間一長加之居民亂扔垃圾，惡臭不堪。

（8）居民對政府活動漠不關(guān)心，宣傳工作還是不到位。

（9）民眾意識淡薄，沒有改掉亂扔垃圾的壞習(xí)慣。

（10）環(huán)衛(wèi)設(shè)施不到位或者環(huán)衛(wèi)設(shè)施經(jīng)常被盜，居民沒有地方扔垃圾。

對于上述問題，我深刻感受到：

“城鄉(xiāng)清潔工程”一場攻堅戰(zhàn)，持久戰(zhàn)。這是一項長期而繁重的、光榮而艱巨的任務(wù)。搞好城鄉(xiāng)清潔工程，一方面改善我們的人居環(huán)境，提高防疫防病免疫力，對我們的.身心健康有好處，大家都知道非典的殺傷力，但我們搞好清潔衛(wèi)生同樣可預(yù)防非典，非典給中國的創(chuàng)傷極大，我們不要好了傷疤忘了痛。另一方面可以改善投資軟環(huán)境，有力推進(jìn)城鎮(zhèn)化和工業(yè)化建設(shè)。我們應(yīng)高度重視，切不可掉以輕心，不應(yīng)簡單地認(rèn)為這是做秀工程，面子工程，走走過場，應(yīng)付一下上級檢查就可以高枕無憂。

由于國民的素質(zhì)參差不齊，我們可見到不拘小節(jié)的人和不良的惡習(xí)：隨地吐痰，亂扔垃圾，

亂擺亂放，亂停車輛，亂張貼小廣告，闖紅燈，違章駕駛，公交車上年輕人看見老人小孩孕婦不讓座，公共場合大聲喧嘩，禁煙區(qū)吸煙，在旅游區(qū)隨地小便，在樹木和古建筑上刻字等等。人的素質(zhì)不是一時一日可提高，但養(yǎng)不教，父之過，教不嚴(yán)，師之惰。從小要抓素質(zhì)教育，老師家長們責(zé)任重大，經(jīng)過修養(yǎng)修煉才能成高尚之人，成年人也應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身文明的修養(yǎng)。

一個地方的惡習(xí)陋俗也是長期以來形成的，要改變他們就要下大力氣，下苦功，我們應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)，天長日久地抓，深入基層，深入群眾，通過宣傳教育，讓市民，村民養(yǎng)成良好的風(fēng)尚和衛(wèi)生習(xí)慣。南博會永久落戶我們首府南寧，廣西現(xiàn)在面臨千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，要主動融入多區(qū)域合作，贏得廣闊的發(fā)展空間，使廣西沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的一極，積極參與和全力推進(jìn)廣西的開放開發(fā)，我們將加快和東盟各國的經(jīng)濟(jì)交往和文化交流。作為西南出海大通道，東盟的橋頭堡，我們就是對外開放的窗口和外國客商貿(mào)易往來的前沿陣地。

作為有五千年中華文明的國度，我們既是禮儀之邦，更有理由崇尚文明，古人尚能提出：一室不掃，何以掃天下？今天我們?nèi)绻B最起碼的環(huán)境衛(wèi)生都不講究又怎么談得上是文明古國，禮儀之邦？你都不懂得清潔文明，又怎么能和鄰里相處？又怎么能為人父母？為人師表？豈不有辱先人，誤人子弟，禍害子孫？在對外交往時豈不有失國格？

清潔衛(wèi)生搞好了，民眾文明，百業(yè)興旺，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)則人民安居樂業(yè)，一個人也是面貌一新就振奮精神。城鄉(xiāng)是我們的城鄉(xiāng)，家園是我們的家園，如果自己的城鄉(xiāng)和家園都不建好，給各地朋友和客人批評城市臟亂差，真沒面子，多不光彩！我們的村鎮(zhèn)不一定建有很多洋樓，但稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片?？蜕崆嗲嗔?，空氣清新，鳥語花香，人與自然和諧相處。沼氣用上，村村通公路，家家看電視，建好新農(nóng)村，開發(fā)綠色環(huán)保旅游，城里人節(jié)假日到村里農(nóng)家樂，村里的人也富起來去城里樂。

全力搞好城鄉(xiāng)清潔工程，同心建設(shè)美好和諧家園，街道整潔，街燈明亮，綠草如茵，窗明幾凈，這不難做到，全社會，無論機(jī)關(guān)單位，學(xué)校社區(qū)，城鎮(zhèn)農(nóng)村都應(yīng)行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起！黨員身先士卒，團(tuán)員青年，少先隊員，青年志愿人員，社區(qū)的老老少少都動員起來，知書達(dá)理的都教育家人和周圍群眾，遵守社會公德，講文明衛(wèi)生，自覺愛護(hù)公物和注意公共衛(wèi)生，我們不一定人人都上街大掃除，但一定要人人保持清潔衛(wèi)生的好習(xí)慣，不亂扔垃圾，不隨地吐痰能做到吧。家里的廢舊電池收集起來統(tǒng)一回收，不污染我們的地球，多用能回收的可循環(huán)使用的塑料袋，別讓廢舊塑料薄膜袋在我們的城市滿天飛做得到吧？節(jié)約用水用電，注意安全生產(chǎn)，這些事都是舉手之勞，但我們沒用心去做，像下班后隨手關(guān)燈，關(guān)水龍頭，關(guān)空調(diào)等。

讓我們掃除一切陋習(xí)，張開笑臉迎來文明春風(fēng)，“城鄉(xiāng)清潔工程”和大家息息相關(guān)，因為我們生活同在同一片藍(lán)天下，你我共飲一江水，同呼吸，共命運，在加快城鎮(zhèn)化工業(yè)化建設(shè)的同時，我們有必要加大投入，通過整治五亂，加強(qiáng)青少年的思想道德教育，提高人民群眾的素質(zhì)。通過加大力度不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生工程的展開，城市會越建越大，將會建成文化，生態(tài)，和諧，富裕的現(xiàn)代化宜居家園，我們民眾的生活會越來越好，山更青水更秀人也美，從而有力推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

掛職心得體會 篇8

一、立足現(xiàn)狀，樹立信心，著眼未來

信用社通過近年來的改革，經(jīng)營管理和各項業(yè)務(wù)得到較大發(fā)展，但信用風(fēng)險大，業(yè)務(wù)品種少、服務(wù)手段落后，激勵約束機(jī)制不健全，經(jīng)營理念陳舊、內(nèi)部控制不完善和員工素質(zhì)低下等問題并沒有得到根本的解決，信用社必須繼續(xù)加大改革力度，向深度擴(kuò)展，不改革信用社只有死路一條。同時我們也要看到上述問題是長期積累形成的，解決這些問題需要一個循序漸進(jìn)的過程。另外我們也要堅信，股份制商業(yè)銀行的今天就是信用社的明天，信用社必定會有一個燦爛而美好的未來。

二、切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，樹立科學(xué)的發(fā)展觀

過去信用社在資產(chǎn)負(fù)債比例管理下，按照存貸比發(fā)放貸款，通過粗放式、外延式的規(guī)模擴(kuò)張來發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)利潤。通過資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張可以短期內(nèi)降低不良貸款比例。在這樣的發(fā)展模式下，信用社積累了大量的不良貸款。隨著深化農(nóng)村信用社改革“堅持服務(wù)三農(nóng)的方向，堅持市場化、商業(yè)化取向，逐步把信用社辦成產(chǎn)權(quán)明晰、經(jīng)營有特色的社區(qū)性農(nóng)村銀行業(yè)機(jī)構(gòu)”總體原則的確立。這就要求我們切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，建立健全以資本管理為核心的約束機(jī)制，樹立“成本可算、利潤可獲、風(fēng)險可控” 的科學(xué)發(fā)展觀。切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，我認(rèn)為應(yīng)該這樣來理解：放棄單純地追求規(guī)模增長，追求質(zhì)量的提高，而不是追求速度。規(guī)模是要錢的事，質(zhì)量是要命的事，有命才有錢，不能要錢不要命。

三、加快流程再造改革，加強(qiáng)市場營銷和風(fēng)險管理控制

按照風(fēng)險與市場分離、強(qiáng)化營銷部門、充實中、后臺支撐原則，將縣級聯(lián)社現(xiàn)有管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，設(shè)立市場營銷、風(fēng)險控制和服務(wù)管理等部門。

（一）建設(shè)具有自身特色的營銷體系

堅持服務(wù)“三農(nóng)”的方向，按照市場化、商業(yè)化取向，發(fā)展農(nóng)村信用社，就需要建設(shè)具有自身特色的營銷體系。一是樹立以服務(wù)“三農(nóng)”為導(dǎo)向的營銷觀念。緊盯“三農(nóng)”這個市場，推出差別化金融產(chǎn)品，大力開展特色化服務(wù)。二是細(xì)分市場，整合機(jī)構(gòu)。成立企業(yè)業(yè)務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部和資金運營部等新機(jī)構(gòu)，以適應(yīng)信貸營銷的新形勢。三是全面推行客戶經(jīng)理制。建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的客戶經(jīng)理隊伍，并實施嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，滿足不同客戶的需求。四是系統(tǒng)推進(jìn)市場營銷。根據(jù)市場變化適時調(diào)整營銷策略，做到與時俱進(jìn)，長久發(fā)展。

（二）加強(qiáng)風(fēng)險控制管理

針對農(nóng)村信用社整體風(fēng)險突出，主要體現(xiàn)在信用風(fēng)險和操作風(fēng)險的客觀事實，如何加強(qiáng)風(fēng)險管理控制，已成為農(nóng)村信用社急待解決的一個主要問題。 1、建立和完善風(fēng)險管理體系。設(shè)立風(fēng)險管理委員會，并下設(shè)信用風(fēng)險、操作風(fēng)險和市場風(fēng)險委員會。

2、全面加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。內(nèi)控制度的建立是有效防止發(fā)生金融風(fēng)險的關(guān)鍵。內(nèi)控制度主要包含以下幾個方面：科學(xué)決策制度、授權(quán)授信制度、崗位責(zé)任制度、業(yè)務(wù)操作制度、內(nèi)部稽查制度、資料保全制度、信息反饋制度、獎懲制度。

3、培育信用社風(fēng)險文化。培育信用社風(fēng)險文化就是要形成健康良好的行為準(zhǔn)則，工作氛圍。我們有很多管理制度，制度是要大家強(qiáng)制執(zhí)行的，而健康的風(fēng)險文化能把制度的執(zhí)行從強(qiáng)制變?yōu)樽杂X自愿。

4、切實提高制度執(zhí)行力。1)培養(yǎng)有利于提高執(zhí)行力的三種意識。一是要做到違反制度不搞“下不為例”。二是不找借口違反制度，不變通執(zhí)行制度。三是違反制度嚴(yán)格問責(zé)，大力提倡領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。2)完善有利于提高執(zhí)行力的運行體制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

四、強(qiáng)化管理，鍛造一支有激情、敢競爭的隊伍

（一）繼續(xù)推行等級社管理。等級社管理的目的就是要克服不敢競爭，小富即安的思想。調(diào)整原來的分配格局，把存量拿出來與業(yè)績掛鉤，打破過去的大鍋飯。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。人力資源培訓(xùn)教材關(guān)于企業(yè)成功的人才觀念有這樣的表述：1、一個企業(yè)能否取得成功，10%靠績效管理，30%靠教育培訓(xùn)，60%靠找對人。2、一個企業(yè)80%的利潤是由xx年的歷史上也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學(xué)員，我非常珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，嚴(yán)格遵守工行的各項規(guī)章制度，將自已融入工行這個大家庭中，不搞特殊化。

時常轉(zhuǎn)換視角，時而是工行中的一員，時而作為一名客戶，時而作為同業(yè)中人，認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務(wù)。加強(qiáng)與工行各層面員工的交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機(jī)會學(xué)習(xí)。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨xx周年的紀(jì)念活動，及時做好掛職日記和心得筆記。

通過這短暫的學(xué)習(xí)，我深深感受到大行的風(fēng)范，他們擁有完備的制度，功能強(qiáng)大的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)制，深入人心的風(fēng)險防范意識，同時也深深體會到我們與專業(yè)銀行的差距，特別是面對哈密聯(lián)社這個重災(zāi)區(qū)，深感擔(dān)子更重，責(zé)任更大。

掛職心得體會 篇9

雖說掛職是鍛煉干部的有效途徑，但是，對于黨校老師而言，卻是學(xué)習(xí)和鍛煉的好機(jī)會。根據(jù)學(xué)校的安排，我于9月到12月到市政府政策研究室進(jìn)行掛職鍛煉工作，在此期間，我嚴(yán)格的按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真遵守掛職單位的相關(guān)規(guī)章制度，在處室領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志的關(guān)心和幫助下，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲?，F(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下：

到政策研究室掛職鍛煉，是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。政策研究室的工作對我而言是個全新的領(lǐng)域，雖說以前有在人事處工作的經(jīng)歷，但是這和政策研究室的工作還是有區(qū)別的，政研室主要都是圍繞政府主要目標(biāo)和中心工作以及政府主要領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)和政策措施建議，組織研究或參與起草政府綜合性重要文件和有關(guān)大型會議文件，負(fù)責(zé)起草《政府工作報告》和政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志的綜合性講話等主要文稿等等，如果想要很快融入到這個集體中，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實務(wù)。為此，在掛職鍛煉期間，我在學(xué)好政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時，自覺學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的報告的撰寫，文書的寫作等等。我認(rèn)真閱讀翻看了大量的市里重要領(lǐng)導(dǎo)講話、年度工作報告等文獻(xiàn)資料并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，虛心向處室同志請教。此外，我也注重學(xué)習(xí)有關(guān)調(diào)研寫作方面的知識，努力增強(qiáng)自己的寫作能力，提高自己的寫作效率，讓自己更勝任工作。

先做人，再做事。由于在學(xué)校時間比較長，對學(xué)校的工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)不一樣，機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，對于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)行調(diào)整，使自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加處室每二周一次的學(xué)習(xí)會。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。

在政研室掛職期間，我始終自覺遵守和認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室的工作紀(jì)律，腳踏實地，一絲不茍地嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。

在掛職期間，我除了協(xié)助做好政策研究室的日常工作以外，還參與了幾次調(diào)研工作，比如，陪同市長去師專和技師學(xué)院去調(diào)研本科院校的申請和創(chuàng)辦情況，去山鷹紙業(yè)調(diào)研，去文化委調(diào)研我市文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況等等，通過這幾次的調(diào)研，我不僅學(xué)習(xí)了調(diào)研組認(rèn)真的工作態(tài)度和務(wù)實的工作作風(fēng)，也在調(diào)研中不斷學(xué)習(xí)調(diào)研技巧，為我今后的科研工作有很大的幫助。此外，我還經(jīng)常主動參加市委有關(guān)會議，讓我明白召開會議不僅注重會議期間的任務(wù)，更注重會議前期充分的材料準(zhǔn)備工作，也讓我更加貼切的了解市情，為今后教學(xué)積累素材。同時，我參與了關(guān)于我市名校辦學(xué)集團(tuán)化研究方案的寫作，從材料的搜集，相關(guān)會議的籌備，以及去周邊地市的調(diào)研，到方案的撰寫，我都全程參與，學(xué)習(xí)到了很多平時在學(xué)校里學(xué)不到的知識，另外，由我獨立撰寫的《關(guān)于創(chuàng)辦馬鞍山市應(yīng)用型本科院校前期工作的研究報告》也得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，對我更是一次鼓勵和促進(jìn)。

總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了學(xué)校與機(jī)關(guān)的差距，也看到了希望。進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力。通過掛職鍛煉，我基本實現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從學(xué)校教學(xué)人員向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。

掛職鍛煉的三個月，雖然在思想覺悟和工作能力上有了較大提高，但是還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：

一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少。作為一名黨校教師一直以來都是向書本學(xué)習(xí)，很少能夠向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，因此在政研室掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，在工作實踐中學(xué)習(xí)。雖說端正、豐富了對政府工作的認(rèn)識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二是思考得多，總結(jié)得少。記得正式去政研室上班的第一天，當(dāng)時的秘書長就告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進(jìn)步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進(jìn)行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，將理論和實踐更好的結(jié)合起來，努力提高自己的教學(xué)和科研水平，爭做一名合格的黨校教師。

掛職心得體會 篇10

九寨溝掛職心得體會

近日，我有幸參加了九寨溝景區(qū)的掛職崗位，這段時光讓我受益終生。在那里，我不僅有機(jī)會親身參與九寨溝的管理和運營，還能深度體驗這一著名景區(qū)的魅力和風(fēng)采。通過這次掛職經(jīng)歷，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，下面我將詳細(xì)、具體且生動地分享我的心得體會。

首先，九寨溝的美麗令我驚嘆不已。這個地方堪稱大自然的奇跡，藍(lán)藍(lán)的天空，綿綿的青山和碧藍(lán)的湖泊構(gòu)成了如詩如畫的景色。在掛職期間，我每天都跟隨導(dǎo)游參觀各個景點，領(lǐng)略到了九寨溝絢爛多彩的季節(jié)變化。春天的九寨溝，萬紫千紅的花朵競相開放；夏天的九寨溝，翠綠的樹木和湖水相映成趣；秋天的九寨溝，山巖披上一層紅黃色的錦繡；冬天的九寨溝，則仿佛置身于一個童話世界，銀裝素裹、美不勝收。每一次踏進(jìn)這片土地，我都被其美景所深深吸引，更加熱愛和珍惜自然環(huán)境。

其次，在九寨溝的掛職過程中，我對景區(qū)的管理和運營有了更深入的了解。我發(fā)現(xiàn)，一個景區(qū)的管理決策和執(zhí)行力至關(guān)重要。九寨溝在各方面的管理都顯得井然有序，從入園檢票到導(dǎo)游講解，每一環(huán)節(jié)都規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，為游客提供了極佳的游覽體驗。九寨溝還注重環(huán)境保護(hù)，建立了完善的環(huán)境管理制度，定期對景區(qū)進(jìn)行清理和修復(fù)工作，保持其原有的自然風(fēng)光。這些經(jīng)營和管理的經(jīng)驗讓我深受啟發(fā)，以后我也會在自己的工作中盡力做到規(guī)范、有序，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

此外，九寨溝的游客服務(wù)也給我留下了深刻的印象。在九寨溝，每一個游客都能感受到工作人員的細(xì)心和熱情。無論是導(dǎo)游的解說，還是景區(qū)內(nèi)的停車服務(wù)，每一個環(huán)節(jié)都精細(xì)周到，給人留下了難忘的體驗。此外，景區(qū)還設(shè)有便利設(shè)施，如無障礙通道和坐車服務(wù)，方便了年齡較大或身體有困難的游客。這些用心的服務(wù)讓我明白，真正的服務(wù)不能僅僅滿足于表面上的需求，更要關(guān)注到每一個細(xì)節(jié)并用心去做到更好。

最后，九寨溝的掛職經(jīng)歷讓我明白了自然與人類的和諧共處的重要性。作為一個世界遺產(chǎn)和國家級自然保護(hù)區(qū)，九寨溝不僅僅是一個旅游景點，更是人們與大自然和諧共生的體現(xiàn)。在掛職期間，我親眼見證了景區(qū)對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和修復(fù)工作，也看到了來自各行各業(yè)的人們努力投入到這片土地的保護(hù)中。保護(hù)自然環(huán)境是我們每個人的責(zé)任，只有我們大家共同努力，才能讓后代子孫繼續(xù)享受到這片美麗的土地。

通過這次九寨溝的掛職經(jīng)歷，我學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。我將不斷努力，將這些知識應(yīng)用到我的工作中，為社會的進(jìn)步和人們的福祉貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠了解九寨溝的美麗和價值，共同保護(hù)我們的地球家園。讓我們一起行動起來，為保護(hù)自然環(huán)境而努力！

掛職心得體會 篇11

多年來，我鎮(zhèn)高度重視鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生管理工作，并堅持把其作為創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)的一項重要工作來抓。特別是今年以來，為貫徹落實茂名市“城鄉(xiāng)清潔工程”工作會議精神，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強(qiáng)化舉措，齊抓共管，促使鎮(zhèn)村衛(wèi)生環(huán)境有了較明顯的好轉(zhuǎn)。具體做法如下：

一是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，班子和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“城鄉(xiāng)清潔工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)該項工作開展。二是為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，我鎮(zhèn)專門成立了鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生管理所，所長由鎮(zhèn)規(guī)劃辦主任擔(dān)任，成員則從規(guī)劃辦、工商、物業(yè)、衛(wèi)生等部門抽調(diào)人員組成。三是為加強(qiáng)衛(wèi)生清潔工作，我鎮(zhèn)還聘請人員成立了衛(wèi)生保潔隊，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生的清潔、檢查、收費和管理等日常工作。

為確?！俺青l(xiāng)清潔工程”有效推進(jìn)，我鎮(zhèn)制訂了《XX鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”責(zé)任制實施方案》，具體明確工作目標(biāo)、任務(wù)、分工和問責(zé)措施等，促使各村、各單位都能堅持在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格按方案要求開展工作。今年1月24日，我鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)清潔工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組就分別與各村、各單位簽訂了責(zé)任書，把責(zé)任進(jìn)行了層層分解，使各項工作任務(wù)具體落實到了各單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工個人身上，從而確保了各項工作落實。

“城鄉(xiāng)清潔工程”是一項龐大的社會工程，為促使全民參與，我鎮(zhèn)大打“宣傳牌”，努力采取靈活多變的宣傳形式去擴(kuò)大宣傳效應(yīng)。一是召開動員大會，在思想上統(tǒng)一和提高干群認(rèn)識。二是制作、播放廣播電視宣傳片，每晚在電視節(jié)目中插播衛(wèi)生清潔教育節(jié)目，讓廣大群眾了解“城鄉(xiāng)清潔工程”。三是在各村懸掛橫幅、張貼標(biāo)語，努力在全社會營造一個“人人重視鎮(zhèn)村環(huán)境，齊齊參與衛(wèi)生清潔”的良好氛圍。

推行“城鄉(xiāng)清潔工程”，除了需要發(fā)動全民參與外，還需要一定的工作經(jīng)費投入。為此，一方面我鎮(zhèn)在緊張的政府經(jīng)費中擠出專項資金投入，另一方面積極爭取各級支持，目前已籌集到工作經(jīng)費5萬多元，并已全部投入到XX鎮(zhèn)區(qū)河道清理和相關(guān)建設(shè)項目當(dāng)中。

為使“城鄉(xiāng)清潔工程”取得實效，我鎮(zhèn)堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓各項工作落實。一是著力抓好各村、各單位所在地周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔。在今年春節(jié)前后，我鎮(zhèn)先后組織了三次衛(wèi)生清潔大行動，分別對鎮(zhèn)墟街及各村所在地進(jìn)行了較徹底的大掃除。二是重點清理街道亂搭亂建。由于我鎮(zhèn)街道建設(shè)歷史遺留問題較多，鎮(zhèn)墟市場違規(guī)搭建問題較為嚴(yán)重，我鎮(zhèn)決定以“城鄉(xiāng)清潔工程”為契機(jī)，下大決心對墟街亂搭亂建現(xiàn)象進(jìn)行了大整治。目前，我們已依法對嚴(yán)重違建的3幢建筑進(jìn)行強(qiáng)拆，對其他違規(guī)商戶發(fā)放了拆除通知書，按計劃今年5月底前便可把市場臨時搭建的所有商鋪轉(zhuǎn)入市場內(nèi)，不久便可還群眾一個通暢、舒適的商住環(huán)境。

盡管前階段我鎮(zhèn)做了大量工作，但與市委、市政府和廣大人民群眾的要求仍有差距，為此，下一步我鎮(zhèn)將著力抓好以下幾項工作：

建設(shè)。我鎮(zhèn)計劃近期新建一個3畝以上的垃圾填埋場，目前已完成選址和規(guī)劃工作，不久便可建設(shè)投入使用。二是加快村級垃圾池建設(shè)。要求各村在合適位置建設(shè)符合使用標(biāo)準(zhǔn)的'垃圾池收集垃圾，并及時對垃圾進(jìn)行處理。三是安裝垃圾桶，我們計劃首先在鎮(zhèn)墟街沿線統(tǒng)一安裝垃圾桶，引導(dǎo)鎮(zhèn)區(qū)居民都來愛護(hù)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境。

（二）加強(qiáng)環(huán)境整治。今后我鎮(zhèn)將對鎮(zhèn)村所有建房建棚進(jìn)行嚴(yán)厲整治，凡屬違規(guī)亂搭亂建的，堅決組織人力進(jìn)行徹底拆除，決不手軟。

（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是成立保潔巡邏隊。我鎮(zhèn)計劃在鎮(zhèn)內(nèi)招選4名村民組成鎮(zhèn)保潔巡邏隊，每月發(fā)放工作補助，確保鎮(zhèn)村衛(wèi)生得到有效監(jiān)管。二是充實清潔隊伍。我鎮(zhèn)將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再招4人加入衛(wèi)生清潔隊，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，確保鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生整潔。

總的來說，環(huán)境衛(wèi)生的好壞從大的方面關(guān)系著鎮(zhèn)村發(fā)展環(huán)境，從小的方面牽涉到人民群眾的舒適和健康。因此，今后我鎮(zhèn)將堅持在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)上下思想，立足本鎮(zhèn)實際，改進(jìn)工作方式，繼續(xù)下大力氣，加強(qiáng)衛(wèi)生整治工作，力爭在短期內(nèi)為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)造一個文明、舒適、干凈、和諧的商住環(huán)境。

掛職心得體會 篇12

7月19日報到當(dāng)天，由于工作是臨時安排的，所以對自己將要掛職的單位不是很清楚，但是后來在社區(qū)書記的介紹下以及自己通過東江街道辦事處的官方的網(wǎng)上的查詢，我對掛職社區(qū)有了初步的認(rèn)識：貓兒山社區(qū)成立于--年7月，總面積28萬平方米，有居民數(shù)796戶，總?cè)丝?950人，流動人口163人，有23個居民小組。轄區(qū)內(nèi)有桂林電器科學(xué)研究所、桂林味全食品有限公司兩家單位，社區(qū)居民文化層次較高，知識分子占80%，離退休人員多，是一個文體活動較豐富的小區(qū)。在對社區(qū)情況有所了解的同時，我也把我自身的情況向社區(qū)居委會進(jìn)行了簡介，希望社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能夠安排一個適合我的崗位。在剛開始掛職工作的時候，社區(qū)工作人員會親切地向我介紹她們各自的工作，不厭其煩地解答我提出的種種疑問，鼓勵我在這里好好工作，回校后認(rèn)真學(xué)習(xí)。另外，她們還讓我參加社區(qū)各種會議，參與她們之間的討論!

二、深刻體會掛職涵義、牢固樹立責(zé)任意識。

在掛職期間，我深刻懂得了作為一名基層服務(wù)人員，必須樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實的工作作風(fēng)，有原則而又講靈活的工作方法是深得居民喜歡。社區(qū)的工作繁雜、瑣碎，要想工作起來得心應(yīng)手，就要積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，很多事情都是我們在學(xué)校里沒有遇到過的，要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣。同時，作為一名社區(qū)工作人員，必須加強(qiáng)自己的責(zé)任感，才能為百姓，特別是為受損害的人群盡心盡責(zé)，為政府分憂。

三、盡心參與掛職鍛煉，實踐之中體會人生。

生活是人真正的老師，學(xué)會與人融合、學(xué)會共事才能說明你的能力得到了發(fā)揮。學(xué)歷再高，如果不能扎根基層群眾，工作就沒辦法展開。因此，下基層去掛職鍛煉是最有效的了解民情、磨練自己的途徑。在掛職期間，我多次隨社區(qū)工作人員走訪居民家中了解情況。在社區(qū)舉行的各種活動中，我也積極參與其中。

在掛職的過程中，我也總結(jié)了自己的一些工作心得：

一是要盡快熟悉環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境。

二要正確認(rèn)識自己，評價自己，善于吸取別人的優(yōu)勢和長處，一人之長補己之短。

三要學(xué)會處理人際關(guān)系，始終保持謙虛、謹(jǐn)慎，積極能干的態(tài)度，凡事從小做起，從自我做起，不因事小而不為。

四是要正確對待現(xiàn)實和理想的關(guān)系。

大學(xué)生要樹立長遠(yuǎn)的觀念，不斤斤計較與眼前的利益，要善于站在戰(zhàn)略和全局的高度去思考問題，謀求全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三個星期的掛職時光短暫，親身參與了基層管理工作，讓我受益頗多，是我人生中一堂寶貴的課，我將永遠(yuǎn)記住這一段經(jīng)歷給我?guī)淼膶氋F經(jīng)驗。

組工干部心得體會(精選11篇)

你曾想過如何寫出一篇優(yōu)秀的心得體會嗎？當(dāng)我們了解某一事物時，每個人都會有不同的看法與感受。而寫下心得體會，則能讓我們更好地表達(dá)自己。寫心得體會不僅能讓工作生活更加豐富有趣，而且能夠有效提高我們的表達(dá)能力。為此，特別為大家準(zhǔn)備了一份名為“組工干部心得體會”的文章，歡迎前來參閱！

組工干部心得體會 篇1

從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。四天的學(xué)習(xí)生活，給人以深刻的感受，那就是整個辦班體現(xiàn)了理論與實踐的充分結(jié)合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，更是一次新時期黨校開展科學(xué)培訓(xùn)活動的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進(jìn)、科學(xué)施訓(xùn)的精神實質(zhì)。

一、破解工作難題交給“金鑰匙”

“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓(xùn)業(yè)務(wù)目的是為了讓學(xué)員更好地運用業(yè)務(wù)，完成好業(yè)務(wù)工作。這就要求我們必須在學(xué)好業(yè)務(wù)知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務(wù)工作的方法和本領(lǐng)。過去開展培訓(xùn)活動內(nèi)容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。辦班完了，工作水平在推進(jìn)業(yè)務(wù)落實方面進(jìn)展不大，效果不佳。原因是學(xué)員們?nèi)狈嵺`工作經(jīng)驗，找不準(zhǔn)落實工作的突破口。在本次培訓(xùn)班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務(wù)知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍；抓落實，打基礎(chǔ)；抓創(chuàng)新，求實效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容進(jìn)行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。讓學(xué)員們很快掌握了組織工作的根本任務(wù)簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術(shù)上具體；感性上生動，理性上深刻；目標(biāo)上明確，手段上準(zhǔn)確”等富有深意的工作思想，給人以強(qiáng)烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓(xùn)目標(biāo)不佳的癥結(jié)之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強(qiáng)調(diào)了在掌握基本業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，在實際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學(xué)習(xí)，過去讀報、讀文件是因為學(xué)員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應(yīng)新形勢，采取新的學(xué)習(xí)形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結(jié)只有運用“實踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。

二、教育管理方式凸顯新變革

過去黨校的教學(xué)方法，一般是“滿堂灌”，學(xué)員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學(xué)員被動地學(xué)和枯燥地學(xué)，松散地學(xué)。此次培訓(xùn)，在變革教育管理方式上有新的突破，使學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)變成了主動地學(xué)、生動地學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙W(xué)，為新時期黨校培訓(xùn)如何開展教育管理探出了一條新路。

一是考試督學(xué)。組織學(xué)員先系統(tǒng)地培訓(xùn)，后結(jié)業(yè)考試。把全體學(xué)員的考試成績進(jìn)行排名公示，有助于學(xué)員把培訓(xùn)的壓力變?yōu)閯恿?，從培?xùn)開始就要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵學(xué)風(fēng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備接受學(xué)習(xí)成果的檢閱，轉(zhuǎn)變了原來部分學(xué)員認(rèn)為來黨校培訓(xùn)，就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。

二是課堂檢學(xué)。授課教師先授課，后檢查學(xué)習(xí)效果。檢查學(xué)習(xí)效果的方法有教師提問，隨機(jī)點學(xué)員作答，以及學(xué)員分組互問互答等。課堂檢學(xué)方式，體現(xiàn)了課堂教學(xué)互動特色，活躍了課堂教學(xué)氛圍，提高了教學(xué)效果。從保證每堂課教學(xué)質(zhì)量開始，保證了整個培訓(xùn)班教學(xué)效果。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓(xùn)課的時候，授課教師先提六個問題，指明學(xué)員作答，然后再把整個學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學(xué)互動活動，場面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。

三是民主治學(xué)。培訓(xùn)班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務(wù)、組織教學(xué)和班會安排等多種職能。班“兩委”從學(xué)員中來，到學(xué)員中去，起到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)學(xué)員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學(xué)員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學(xué)員參與到各種活動中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務(wù)的辦班原則。如開展班會活動，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護(hù)了學(xué)員參與的積極性。

四是課后思學(xué)。培訓(xùn)班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會。要求學(xué)員重溫培訓(xùn)班開班以來的所學(xué)所獲，有助于學(xué)員把學(xué)習(xí)以來的感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，將學(xué)習(xí)成果更加鞏固下來，有效地指導(dǎo)今后的工作與實踐。

三、課堂教學(xué)內(nèi)容注重打基礎(chǔ)

整個培訓(xùn)課程，均注重了對每個培訓(xùn)課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓基礎(chǔ)。同時，每堂課滲透了組工業(yè)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)性的特征，強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)知識容易忽視的點點滴滴。《老干部工作業(yè)務(wù)知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務(wù)和內(nèi)容，老干部工作有關(guān)政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當(dāng)前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽取意見，列席黨代會、人代會、職代會等，有了更深刻的認(rèn)識，切實增強(qiáng)了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》，講述了在引用文件時，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個基礎(chǔ)知識的空白。

四、學(xué)習(xí)活動安排更趨合理性

以往開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，培訓(xùn)不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學(xué)習(xí)氛圍比較沉悶，培訓(xùn)方式比較單調(diào)，學(xué)員交流比較缺乏，以至于難以調(diào)動學(xué)員參加的熱情。一期培訓(xùn)活動下來，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒能達(dá)到學(xué)習(xí)提高，互通有無的培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)活動，在周密設(shè)置教學(xué)內(nèi)容基礎(chǔ)上，安排了才藝展示、籃球比賽、學(xué)習(xí)分組討論等活動。培訓(xùn)活動既有室內(nèi)教學(xué)和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學(xué)員們能充當(dāng)活動的主角，展示自己的才藝閃光點。同時，也緩解了學(xué)員學(xué)習(xí)的疲勞，加強(qiáng)了學(xué)員們培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識圈外的社會交流，營造了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學(xué)員平時培養(yǎng)才藝特長，增強(qiáng)社交能力，變成了一項長期的班外社會培訓(xùn)需求，樹立了新時期培訓(xùn)高素質(zhì)綜合干部人才的導(dǎo)向。如在開展才藝表演時，有的學(xué)員平時深藏不露，此刻竟顯風(fēng)采，讓人刮目相看。有的學(xué)員則覺得全身乏術(shù)，倍感自己須補綜合才藝課的必要。

組工干部心得體會 篇2

這次“三新”主題教育活動，立意高深，形式新潁，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現(xiàn)在活動組織立意高，組織部長親自帶隊參加培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋人事改革、網(wǎng)絡(luò)輿情、基層組織建設(shè)等多個方面?！靶隆?，體現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩崱?，體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容實，立足本部門實際，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需的。

通過這次培訓(xùn)，我思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅實基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念的目的。近一個月的學(xué)習(xí)，收益匪淺，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：

一、學(xué)凸顯不足

這次培訓(xùn)我深深地感受到作為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作作風(fēng)不夠扎實。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。

二、悟方能突破

學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新思維空間，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我趕超先進(jìn)的突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名組工干部，如果不愛學(xué)習(xí)，就會思想僵化，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要。以后我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高自身服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，使我在新的形勢下不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念；通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。

3、進(jìn)一步求真務(wù)實。解放思想、與時俱進(jìn)的關(guān)鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，時時處處堅持重實際、講實話、辦實事。我將在今后的工作中腳踏實地、努力工作，密切聯(lián)系群眾，力爭做一名求真務(wù)實的組工干部。

組工干部心得體會 篇3

組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

中組部提出，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織動員基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實踐中建功立業(yè)。組工干部作為管黨員的黨員，應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)先爭優(yōu)中作好表率。

要做學(xué)習(xí)的表率。世情、國情、黨情的變化，對組織工作和組

工干部提出了新任務(wù)新要求。組干部只有堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，才能更好地為中心和大局提供堅強(qiáng)組織保證，才能不斷提高服務(wù)黨員、干部和人才的能力水平。組工干部學(xué)習(xí)應(yīng)做好“四向四要”：一是向政治理論要高度。理論學(xué)習(xí)的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。組工干部要在學(xué)習(xí)政治理論上下功夫，特別是要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。二是向歷史知識要深度。歷史是人類進(jìn)步的足跡。學(xué)習(xí)歷史，能夠增長人的智慧；學(xué)習(xí)歷史，能夠提高治國安邦的本領(lǐng)；學(xué)習(xí)歷史，有益于個人的修養(yǎng)。學(xué)習(xí)歷史、借鑒歷史，是人類社會一個永恒的課題。組織干部應(yīng)該把這個課題完成得更好。三是向百科知識要廣度。組工干部在學(xué)習(xí)上述知識的同時，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律、文化、城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、危機(jī)管理、資本運作、國際規(guī)則等方面知識，不斷擴(kuò)充知識面，努力使自己成為一個“多面手”、“百事通”。四是向業(yè)務(wù)知識要精度。要通過學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識，熟練掌握、準(zhǔn)確運用干部工作、組織工作、人才工作等各方面工作的方針政策及有關(guān)規(guī)定，使自己真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”。

要做為人的表率。決定人生成敗的三分在做事、七分在做人。一是講誠信。“君子修身，莫善于誠信”。誠信是現(xiàn)代社會最昂貴的資本，沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成生意，沒有誠信也很難干成大事。二是正直。正直就是對正義和真理的不懈追求和堅守，就是做人堂堂正正、坦坦蕩蕩，光明磊落、剛直不阿。作為組工干部，就是要追求真理、堅持正義，使自己成為陽光透明、公道正派的人。三是寬厚。“授人玫瑰，手留余香”。寬厚就是寬容與厚道。寬容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之過，更要容人之長、容人之功。厚道，就是要忠厚樸實、謙遜內(nèi)斂。寬厚是一種美德、是一種胸襟、是一種氣度、是一種雅量，更是一種大智慧。

要做工作的表率。工作的水平體現(xiàn)一個人的能力，代表一個部門的形象。一是高位謀事。謀事是成事之基，一件事情能不能做好，關(guān)鍵看能否科學(xué)謀劃、高位謀劃。相同一件工作，有人做聲色并茂，有人做了無生氣，謀與不謀，結(jié)果完全不同。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。只有進(jìn)行科學(xué)運籌、高位謀劃，做事才能成竹在胸、勝券在握。二是認(rèn)真干事。責(zé)任心是干成事的前提基礎(chǔ)。要牢固樹立“組織工作無小事”的理念，小到校對一份文稿、擺放一個桌牌，大到組織一次活動、召開一次大會，都要一絲不茍、精益求精地去完成。三是高效成事。組織部門任務(wù)重、負(fù)荷大，標(biāo)準(zhǔn)高，組工干部的工作的成效不僅要看質(zhì)量，還要看速度看效率。每名組工干部都應(yīng)培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、快捷高效的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成好本職工作。

要做為官的表率。組工干部是管干部的干部，在如何為官上必須為廣大干部樹立標(biāo)桿。首先，眼要向下。要牢固樹立宗旨意識，切實解決好“為了誰、依靠誰”的問題，破除“重管理、輕服務(wù)”的思維模式，全心全意地為黨員、干部、人才服好務(wù)，真正把服務(wù)對象的精力凝聚到推動科學(xué)發(fā)展上來。其次，頭腦要冷。組工干部由于特殊的工作性質(zhì)，社會比較關(guān)注，不論職級高低，別人都會“高看一眼”。越是這種情況頭腦越要冷靜。做決策要科學(xué)決策、民主決策、依法決策；當(dāng)參謀要多出“金點子”、少出“銀點子”、絕不能出“餿點子”。最后，身子要正。每名組干部都要珍惜聲譽、珍惜崗位、珍惜家庭；敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生；時刻守住腐蝕誘惑的利益防線、潔身自愛的道德防線、循規(guī)蹈矩的法紀(jì)防線，真正做到堂堂正正做人、清清白白為官。

組工干部心得體會 篇4

市委六屆八次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實省委、省政府要求，緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵黨員干部求真務(wù)實，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務(wù)實作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢，身體力行，努力做求真務(wù)實的表率。

組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅持與時俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在具體、生動、復(fù)雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。

組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實情，把握規(guī)律，通過多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風(fēng)。

組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實際出發(fā)，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實;力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務(wù)。

組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的'書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

組工干部心得體會 篇5

組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實踐者。組織工作的特殊性，對組工干部提出了更高的素質(zhì)要求。通常來說，組工干部應(yīng)該是全才，通才，組工干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，做學(xué)習(xí)型組工干部，通過經(jīng)常學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，對組工業(yè)務(wù)知識爛熟于心，靈活運用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務(wù)大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅強(qiáng)的組織保障。如何做學(xué)習(xí)型組工干部，我有以下三點體會。

一、要知道＂為何學(xué)＂

我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)呢？一般來講有三點原因。一是為生存而學(xué)習(xí)；二是為發(fā)展而學(xué)習(xí)；三是為志向而學(xué)習(xí)。作為組工干部來說，我認(rèn)為也有三點理由要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是必須通過學(xué)習(xí)，掌握組工干部＂能說、能寫、能干＂的基本功，才能在組工干部這個職業(yè)生存下去。二是為了今后有一個更好的發(fā)展。無論任何時代，任何國家，任何人要想發(fā)展就必須學(xué)習(xí)。車開進(jìn)加油站是想做什么？加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進(jìn)加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路！因為車知道自己的目的地在前方，它會一直奔向旅程的終點。人生就是要不斷加油，加油就是學(xué)習(xí)。如果你不學(xué)習(xí)，就是沒有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報廢，根本就談不上有什么發(fā)展。三是為了志向而學(xué)習(xí)。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關(guān)系密切。中國有句古話＂人若志趣不遠(yuǎn)，心不在焉，雖學(xué)無成＂。北宋大文學(xué)家蘇東坡說：＂古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志。＂明代學(xué)者王陽明說：＂志不立，天下無可成之事。立志、工作、成功，是人類活動的三大要素，立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。＂＂為中華之崛起而讀書＂是少年周恩來立下的遠(yuǎn)大抱負(fù)，并為此付出了自己的畢生精力。他的魅力人格和＂鞠躬盡瘁，死而后己＂的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財富。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類文明做出有益的貢獻(xiàn)，他們在青少年時代就立下遠(yuǎn)大的志向并為之而學(xué)習(xí)奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說明了立志學(xué)習(xí)的重要性。

　二、要知道＂學(xué)什么＂

在不同的人生階段、不同的工作崗位，我們的學(xué)習(xí)的重點是各不相同的。組工干部講學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)有自己的側(cè)重點，要圍繞做好組織工作實踐需要，打好＂能說、能寫、能干＂基本功。一是要學(xué)習(xí)練就好一張好口才的知識、方法和技巧。＂能說＂，就是有良好的語言表達(dá)能力，不僅意味著口頭表達(dá)的能力強(qiáng)，更體現(xiàn)在講話時能抓住重點，做到有理、有據(jù)、有邏輯性、有說服力。同時還要還慎說，組織工作有一定密級的，特別是有關(guān)干部人事方面的內(nèi)容。組工干部要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和組織原則，始終做到該說的說，不該說的堅決不說，嚴(yán)防＂禍從口出＂。因此，我們不學(xué)習(xí)掌握講話的知識、分寸、方法和技巧是不行的。二是要學(xué)習(xí)寫出一手好文章的知識、方法和技巧。＂能寫＂，就是有良好的文字表達(dá)能力。組工干部經(jīng)常需要與文字打交道，文字表達(dá)好不好，常常關(guān)系到某項工作的成敗。作為一名組工干部，要經(jīng)常起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作計劃、工作匯報、工作總結(jié)、政策規(guī)定、考察材料、組工信息、調(diào)研報告。這些材料經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審定后下發(fā)出去，就是思路，就是政策，就是指導(dǎo)全縣組織工作的綱領(lǐng)性文件。因此，組工干部要練就良好的文字功底，能寫好各類文章，特別是要學(xué)會寫好公文。三是要學(xué)習(xí)能夠干好組織工作的知識、方式和技巧。＂能干＂，就是善于開展工作，講究工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實踐者，一定要＂能干＂。不僅要做組織工作的行家里手，還要具備貫徹落實政策的能力，創(chuàng)新工作思路和方法的能力，銳意進(jìn)取大膽干事的能力。

三、要知道＂怎么學(xué)＂

一是學(xué)會＂說＂。如何學(xué)習(xí)創(chuàng)新提高我們的語言表達(dá)方式，做到＂能說＂呢？我想我們應(yīng)當(dāng)利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會來學(xué)習(xí)提高。如部機(jī)關(guān)干部每周集中學(xué)習(xí)，由組工干部輪流主持，練就各種大小場合敢講話、不怯場的心理素質(zhì)，使自己具有敢講話的勇氣。要善于學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)講話的藝術(shù)，并在實踐中總結(jié)提高，讓自己有話可講，使自己具有會講話的底氣；要善講＂實在話＂，講群眾易于接受的話，要聯(lián)系群眾身邊的事例，努力做到言之有物，生動鮮活、言簡意賅，增強(qiáng)吸引力；要會講＂組織話＂，組織工作政策性、原則性強(qiáng)，特別是在干部人事調(diào)整、基層組織建設(shè)等敏感問題上，該說什么、不該說什么、在什么時候說、說到什么程度，必須掌握好尺度，才能在語言上拉近距離，在感情上縮小差距、在心理上增進(jìn)認(rèn)同，群眾才會跟你講真心話。我們也才能真正了解基層群眾所思、所盼、所急，從而有的放矢地開展好組織工作并解決問題。二是學(xué)會＂寫＂。學(xué)會寫必須先學(xué)會讀。任何工作都有＂先進(jìn)經(jīng)驗＂，寫文章也是一樣。我們黨和政府有很多寫得很好的指示、決議、命令、論文。同時，學(xué)習(xí)還要做到制度化，把＂每日學(xué)一篇文章、每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次小結(jié)、每季一篇心得、每年一篇調(diào)研報告＂＂五個一＂以制度的形式固定下來，堅持下來。三是學(xué)會＂干＂。堅持＂四要四不要＂，學(xué)好干的知識、方法，技巧和標(biāo)準(zhǔn)。要能干不要盲干，學(xué)好如何干的知識。要結(jié)合崗位實際，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、黨的各項方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，積極參與基層實踐活動，了解掌握基層動態(tài)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力提高自身工作水平，讓自己成長成為組織工作的行家里手和＂活字典＂。要會干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多請教、多交流、多溝通，樹立效率意識、質(zhì)量意識和責(zé)任意識；解決群眾困難，行動要快，不拖拉，不擱置，不推諉，不扯皮；要學(xué)會五指彈鋼琴，統(tǒng)籌抓好各項工作，以只爭朝夕的緊迫感來真抓實干，確保每一項工作都能齊頭并進(jìn)，只有這樣工作才能處處爭創(chuàng)一流，才能不斷地攻克問題和難關(guān)。要巧干不要亂干，掌握干的技巧。要把工作目標(biāo)落實到干成事上，養(yǎng)成未雨綢繆的前瞻性思維模式，學(xué)會當(dāng)好參謀和助手；要善于用發(fā)展的眼光分析、思考問題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問題，探索新路子，推動組織工作不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展；要理清工作思路，分清輕重緩急，明確重點難點，確定突破口，抓好貫徹落實，只有這樣工作才會有成效；要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻(xiàn)上，踏實工作、埋頭苦干，做＂黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色＂的組工干部。要實干不要蠻干，堅持干的標(biāo)準(zhǔn)。要做老實人、說老實話、辦老實事。做到工作時間和八小時外工作一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作一個樣，有人檢查與沒人檢查工作一個樣，注重細(xì)節(jié)、不出差錯，以工作標(biāo)準(zhǔn)化作為我們工作的準(zhǔn)則，確保工作程序、黨紀(jì)、法規(guī)運用等工作不出任何紕漏。

組工干部心得體會 篇6

胡錦濤關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，高度概括凝練了愛國主義、集體主義、社會主義思想的基本要求，集中了社會主義道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)特點，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)。這不僅是新時期我國公民道德建設(shè)的指南和行為準(zhǔn)則，也為保持我們黨的先進(jìn)性、加強(qiáng)黨的思想道德建設(shè)提出了新的要求，共產(chǎn)黨員尤其是我們組織部門的同志更應(yīng)當(dāng)在樹立社會主義榮辱觀和推進(jìn)全社會的思想道德建設(shè)方面率先垂范。

“八個為榮、八個為恥”的社會主義榮辱觀是當(dāng)代中國社會主義人生觀、價值觀和道德觀的核心內(nèi)容之一，是以人民群眾的`思想所有水平和共同利益為根本出發(fā)點的。這相輔相成的八個方面，反映了社會主義思想道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)要求，反映了愛國主義、集體主義和社會主義思想，具有豐富的思想內(nèi)涵和鮮明的時代特征。

客觀講，在日漸開放、價值多元的社會中，我們的身邊出現(xiàn)了一些道德的不和諧之音。一些人國家觀念淡薄，在大是大非問題上無所適從；一些人執(zhí)迷于搞不正之風(fēng)，自甘腐敗墮落；一些人善惡不分,對背信棄義、欺詐舞弊等惡劣行徑不以為恥,反以為榮;還有一些地方拜金主義、享樂主義以及極端個人主義大有泛濫之勢。如此情形,是每一個有道德感的人所難以容忍的。用社會主義榮辱觀教育人、引導(dǎo)人、武裝人,已是當(dāng)前我們每一個人、每一個社會團(tuán)體乃至整個社會責(zé)無旁貸的重大使命?！鞍藰s八恥”的社會主義榮辱觀正是我們在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的新征程中所應(yīng)秉持的道德指南。

我們作為社會中人,公共生活是每一位公民人生之中的重要內(nèi)容,也是培養(yǎng)道德的重要場所。在一些人的觀念里,在大街上隨便吐一口痰、隨便扔一張紙,無關(guān)痛癢、無傷大雅,但小節(jié)尚且不拘,大節(jié)何從談起遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、見義勇為等等道德規(guī)范,需要人們不斷在公共生活領(lǐng)域中展現(xiàn),需要每個人從我做起，從點滴做起，才能形成良好的道德環(huán)境,才能使道德教育“潤物細(xì)無聲”。

應(yīng)該說，社會主義榮辱觀重在踐行，重在把遵守社會主義榮辱觀的道德要求逐步轉(zhuǎn)化為廣大公民的道德行為。就是說，弘揚社會主義榮辱觀，必須用更大的力量加強(qiáng)社會主義榮辱觀踐行機(jī)制的建設(shè)。要通過樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊，從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞、汲取力量，使先進(jìn)典型的高尚情操成為社會的共同財富。《公民道德建設(shè)實施綱要》強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)公民道德建設(shè)，共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用十分重要?！蹦敲次蚁耄鳛橐幻M工干部更應(yīng)努力成為踐行社會主義榮辱觀的典范。

組工干部心得體會 篇7

很榮幸有這次機(jī)會在黨委中心組學(xué)習(xí)上進(jìn)行專題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴(yán)三實要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。

按照《中支三嚴(yán)三實專題教育實施方案》的安排，在專題一的學(xué)習(xí)研討和上午在習(xí)仲勛故居的現(xiàn)場革命教育活動中，使我對加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認(rèn)識和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長的《黨性教育》引言專題輔導(dǎo)，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和擔(dān)當(dāng)意識，把踐行三嚴(yán)三實要求作為履職做人的終身課題，嚴(yán)格遵守組織人事工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，用鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織人事干部隊伍。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定理想信念不動搖。習(xí)近平總書記指出：信念是本、作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅定理想信念是根本。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病,作風(fēng)上必然會出現(xiàn)問題。因此在工作中，要把學(xué)習(xí)作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的根本手段，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場堅定，努力做到不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步.同時還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓(xùn)工作，通過采取專題輔導(dǎo)、座談討論、網(wǎng)上互動等方式，加強(qiáng)對干部職工的理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國特色社會主義法治教育，使黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

二是恪盡職守，堅持求真務(wù)實不含糊。習(xí)近平總書記提出的謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，集中體現(xiàn)了黨的思想路線和群眾路線的本質(zhì)要求，焦裕祿精神就是求真務(wù)實的典范和標(biāo)桿。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，善于釋疑解難，善于解決問題。在組織人事工作中堅持求真務(wù)實，秉承人事工作無小事的工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，嚴(yán)守組織工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，堅持公道正派的職業(yè)操守，組織開展好三嚴(yán)三實教育活動，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，全面加強(qiáng)轄區(qū)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)開展基層黨組織晉位升級，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機(jī)制，深入推進(jìn)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，扎實做好勞資統(tǒng)籌等基礎(chǔ)性工作，切實夯實組織人事工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)轄區(qū)各級機(jī)構(gòu)高效履職，推進(jìn)中支工展提供堅強(qiáng)的組織保證與人才支持。

組工干部心得體會 篇8

5月28日，習(xí)近平總書記在中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的重要講話中指出，要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。

國以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，國家總理李克強(qiáng)也曾指出，創(chuàng)新驅(qū)動根本要靠人才。近年來，全國上下高度重視人才工作，但很多地方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中還存在許多問題。

片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷，輕能力。對于有些人來說，高學(xué)歷不一定有高超的業(yè)務(wù)能力，低學(xué)歷者不一定沒有較高的能力，簡單的以學(xué)歷來判定一個人的業(yè)務(wù)水平和工作能力是很片面的。高爾基沒有讀過大學(xué)，但他寫出了許多不朽的著作；青島港橋吊專家許振超只有初中文憑，但他刻苦鉆研技術(shù)，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄。實際上，未接受過太多教育而通過自身學(xué)習(xí)和努力，獲得超凡之能的人不勝枚舉。片面地以學(xué)歷取人、以職稱用人，會阻礙人才體系建設(shè)的健康發(fā)展。

重吸納增量，輕激活存量；重引進(jìn)人才，輕現(xiàn)有人才和潛在人才挖掘；重人才高薪招聘，輕本地區(qū)、本部門現(xiàn)有人才的充分使用。一個本土的博士，做出了影響世界的成果，得到的特別待遇是“破格提拔研究員”；而一個作為人才引進(jìn)“海歸”博士，也許什么都還沒做，就已經(jīng)當(dāng)上了“研究員”。其實無論是本土人才還是引進(jìn)人才，都應(yīng)該得到重視，也需要公平地對待。同時，應(yīng)加大自主培養(yǎng)人才力度，把本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)等工作放到與人才引進(jìn)相同的高度。

片面把引進(jìn)人才的多少作為衡量一個地方人才工作的關(guān)鍵，把引進(jìn)的人才當(dāng)“花瓶”、做“擺設(shè)”。人才工作，才盡其用才是最終目標(biāo)。要合理使用人才，把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實現(xiàn)人才使用的效益最大化。

組工干部心得體會 篇9

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務(wù)，組工干部深入學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”，才能理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，駕馭復(fù)雜局面，處理復(fù)雜問題，把好事辦好、實事辦實，從而實現(xiàn)目的與手段的統(tǒng)一。

用“不忘初心、牢記使命”踐行專精覃思的工匠精神，做有高境界的組工干部。組工干部深入學(xué)習(xí)“不忘初心，牢記使命”在加強(qiáng)自身建設(shè)上從嚴(yán)從實，以“工匠精神”做精、做實、做好本職工作。組織工作政策性、原則性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，必須秉持“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”和“安專迷”的組工精神，面對工作中的壓力和困難，保持好心態(tài)，既要有頂住壓力的信心和勇氣，也要有克服苦難的智慧和能力，又要有釘釘子的精神和勁頭，以認(rèn)真、勤勉、從嚴(yán)、謹(jǐn)慎、精細(xì)的工作態(tài)度嚴(yán)格要求自己，力爭每一項工作都能出亮點、出特色、出成效。組織工作具有基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性和指令性等特性，日常工作繁冗、復(fù)雜，要在這樣的工作環(huán)境中干出實績，只有保持“初心”應(yīng)對繁忙的工作，把艱苦付出當(dāng)作人生難得的學(xué)習(xí)機(jī)會和個人成長的難得機(jī)遇，一點一點積累，實現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。

用“不忘初心、牢記使命”踐行吃苦耐勞的實干精神，做有大格局的組工干部。新時期組織工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大，組工干部要不忘初心、牢記擔(dān)當(dāng)使命，具備吃苦耐勞的韌勁。遇事不抱怨、不埋怨，保持吃苦耐勞、不怕疲勞、昂揚向上的精神狀態(tài)和熱情干勁，自覺堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，不斷提高工作質(zhì)量和效率，努力把各項工作干得更好。組織工作細(xì)而繁雜，嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格，組工干部要時時刻刻保持保持“初心”，以勤懇兢業(yè)、破難攻堅、開拓進(jìn)取精神全面抓好各項工作的落實落地落細(xì)，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神、求真務(wù)實的務(wù)實精神，恪盡職守，把加快發(fā)展、維護(hù)群眾利益的立足點放到真抓實干上，把各項工作做實做細(xì)。

用“不忘初心、牢記使命”踐行求知若渴的學(xué)習(xí)精神，做有真本領(lǐng)的組工干部。開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)是組工干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升思想境界的重要途徑和必由之路。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深學(xué)篤用十九大重要思想，學(xué)深悟透中央精神要求以及組織工作政策法規(guī)，真正做到“安專迷”，成為工作上的“活字典”“政策通”。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新思維方法，尋求解決難題的管用招數(shù)，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、分析研究能力。作為一名組工干部，要在提升自身專業(yè)精神、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)上狠下功夫，要篤學(xué)好思，不斷充實知識，認(rèn)真刻苦鉆研，夯實自身業(yè)務(wù)能力，成為組工業(yè)務(wù)的活字典、政策通，成為各項工作的多面手。

組工干部心得體會 篇10

，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年。在全國遍地掀起建功新時代的熱潮之際，如何激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為已成為不容忽視的重要課題。在新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要以正確選人用人導(dǎo)向激勵干部，大力選拔政治過硬、作風(fēng)扎實、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺。由此可見，新時代發(fā)揚“擔(dān)當(dāng)”精神，應(yīng)著眼于為廣大干部塑造一個有機(jī)會、有舞臺的平臺，要注重“責(zé)任”與“激勵”并行。

明確干部責(zé)任，為干部作為定下?lián)?dāng)基調(diào)。古語有言：不以規(guī)矩，不能成方圓。要想干部有擔(dān)當(dāng)之心，不僅要有道德規(guī)范，更要有法規(guī)制度，不斷優(yōu)化效能懲戒機(jī)制，讓干部干事有明確方向、有盡責(zé)要求。一個常懷敬畏之心、深明職責(zé)之本的干部，才會有更強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，才能真正做到憂民心、體民情、解民愁。

落實激勵舉措，為干部作為打通擔(dān)當(dāng)通道。一要落實“物質(zhì)激勵”，要為有擔(dān)當(dāng)有作為的好干部供應(yīng)“糧草”，尤其要給奮斗在基層一線的新時代干部提供良好的基礎(chǔ)保障；二要落實“精神激勵”，既要做好對有擔(dān)當(dāng)有實績的干部的表彰工作，還要進(jìn)一步探索和暢通敬崗干部的晉升渠道，建立更完善的干部能力培訓(xùn)機(jī)制，為奮斗在新時代的干部打造一個上下互通、公平競爭的干部交流渠道。

身處新時代，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，開啟奮斗新征程，發(fā)揚“擔(dān)當(dāng)”精神，注重“責(zé)任”與“激勵”并行，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部在新時代干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的新活力，堅持?jǐn)]起袖子加油干，助力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

組工干部心得體會 篇11

“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，11月17-20日參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我感懷黨的成長來之不易，驚嘆黨的思想熠熠生輝，欽佩黨的理論系統(tǒng)之美，沉迷于黨的十九大報告擘畫出的宏偉藍(lán)圖。

江部長精彩紛呈的開班式講話，緊扣黨的十九大報告，緊緊圍繞思想這個主線，深入淺出地對黨的十九大報告的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)進(jìn)行了全面闡述和系統(tǒng)講解;講話高屋建瓴，結(jié)合報告內(nèi)容對全市組織工作打了線、定了調(diào)，既高大上又鮮活接地氣，有針對性、感染力強(qiáng)，非常解渴。各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的授課讓我對組工業(yè)務(wù)有了更深切體會，更加大了做好工作之決心。三天的學(xué)習(xí)，我們不僅領(lǐng)會了十九大報告的思想精髓，還豐富了專業(yè)知識，更在一定程度上完成了一次視野的拓展、思想的飛躍。這是一次思想的啟迪、業(yè)務(wù)的傳授與經(jīng)驗的傳承，指引我們更加明晰自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以時不我待、永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，踏上新征程，續(xù)寫新篇章

團(tuán)干部心得體會

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？由此，有請你讀一下以下的“團(tuán)干部心得體會”，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

團(tuán)干部心得體會 篇1

又是一個春日的早晨，可此晨非彼晨，因為今天是xx團(tuán)干培訓(xùn)學(xué)校開課的日子。我起了個大早，戴好團(tuán)徽和校徽，懷著崇敬的心情，伴著朝陽來到了師大的“書山”——xx傳播學(xué)院，參加以烈士名字命名的培訓(xùn)班。

上午八點五十分，培訓(xùn)在xx傳播學(xué)院的405學(xué)術(shù)報告廳準(zhǔn)時開始。上午的課是校團(tuán)委的晏昱書記題為“勇?lián)鈽s使命，譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓(xùn)，當(dāng)然要從團(tuán)的基本知識開始，使我們對團(tuán)有一個系統(tǒng)全面的認(rèn)識。

除了簡單的介紹團(tuán)的基本知識，晏昱書記還結(jié)合現(xiàn)代共青團(tuán)工作的實際，對我們學(xué)生干部提了一些新要求。

第一是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是社會進(jìn)步的動力源泉。對于我們青年學(xué)生干部來說，創(chuàng)新尤為重要。沒有創(chuàng)新，當(dāng)代共青團(tuán)人就無法在當(dāng)今世界激烈的人才競爭中立足。

第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下，任何一個優(yōu)秀的團(tuán)干部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野，這是團(tuán)干部的必須擁有的素質(zhì)。要學(xué)會在時代、國際的大環(huán)境中分析問題，解決問題。實現(xiàn)民族偉大復(fù)興，必須擁有一批擁有全球視野的青年團(tuán)干部。

第三是加強(qiáng)知識文化的學(xué)習(xí)。當(dāng)代共青團(tuán)人實現(xiàn)理想抱負(fù)的基本條件，就是擁有較高的文化知識水平。

上午的課使每一個學(xué)員都對團(tuán)、團(tuán)干部有了一個科學(xué)的認(rèn)識，這對我們以后正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團(tuán)的工作由然而生出一種神圣感和責(zé)任感，我認(rèn)為這是一個稱職的團(tuán)員干部所必需的素質(zhì)。

下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團(tuán)知識講座。她從團(tuán)旗、團(tuán)徽和團(tuán)的歷史開始了一下午的講述。“有愛心，有熱心，有恒心是端正團(tuán)干態(tài)度，努力促進(jìn)團(tuán)支部的各項工作的基礎(chǔ)?！薄懊鞔_工作職責(zé)（團(tuán)支部、團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員），制定詳實可行的工作計劃?！敝軙浢钫Z連珠，對我們做團(tuán)的日常工作非常有啟示。

比如說，周書記在“規(guī)范團(tuán)的組織生活，增強(qiáng)團(tuán)支部的活力”中講到：規(guī)范團(tuán)支部的檔案建設(shè)；規(guī)范團(tuán)支部的各項組織生活，增強(qiáng)團(tuán)支部的活力；豐富班團(tuán)文化生活，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強(qiáng)調(diào)打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊、“服務(wù)型”團(tuán)隊、“活力型”團(tuán)隊，對我們實際工作有很大的借鑒意義。

不僅如此，周書記還重點講了很多我們之前不甚明了的問題。比如說，有意義的活動有哪些？思想教育活動、學(xué)習(xí)知識文化活動、科學(xué)創(chuàng)新活動、社會公益活動社會監(jiān)督活動。這些活動都是易于開展且教育意義深遠(yuǎn)的。再比如說，如何處理團(tuán)建與黨建的關(guān)系？周書記給出了四點可行的方案：團(tuán)員隊伍建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)結(jié)合；把團(tuán)干部隊伍建設(shè)與黨的干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來；把團(tuán)的陣地建設(shè)與黨的陣地建設(shè)結(jié)合起來；把團(tuán)的活動與黨的中心工作結(jié)合起來。所有的這些，都有一個特點，那就是可操作性強(qiáng)。正符合了“在實踐中成長”的主題。

你為什么做團(tuán)支書？你想給你的團(tuán)支部帶來什么？你想通過你的職務(wù)獲得什么？這三個精彩的問題代表了晚上的新老團(tuán)干交流會的理論高度和務(wù)實風(fēng)格。

如果問我“你為什么做團(tuán)支書”。我的答案是為了鍛煉自己的能力，盡一個黨員為組織工作的義務(wù)做團(tuán)支書。

如果問我“你想給你的團(tuán)支部帶來什么”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強(qiáng)紅旗團(tuán)支部的榮譽，給支部的每一位團(tuán)員帶來團(tuán)組織的溫暖。

如果問我“你想通過你的職務(wù)獲得什么”。我的答案是通過我的職務(wù)獲得更強(qiáng)的工作能力和更多的朋友。也許哈佛大學(xué)的校訓(xùn)更能詮釋我做團(tuán)支書的理由：“為了獲取知識走進(jìn)來，為了更好地為祖國和人民服務(wù)走出去?！?/p>

“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。

一個團(tuán)支書說官大確實不大，說責(zé)任小實在不小。一天的學(xué)習(xí)，讓我明白了自己的責(zé)任，更學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任的工作方法。今天的在書山的學(xué)習(xí)，不虛此行。

請組織放心，在我的努力工作下，明天一定會更美好！

團(tuán)干部心得體會 篇2

我是來自XX站XX運轉(zhuǎn)車間團(tuán)支部的翟碩，在我剛剛參加的兼職團(tuán)干部培訓(xùn)班中，我除了學(xué)習(xí)到很多有關(guān)黨團(tuán)的歷史知識和團(tuán)支部的日常工作方法外，我向?qū)⒆约簠⒓颖敬闻嘤?xùn)體悟，與同志們做一個簡單的分享。

首先在這里，我不想與大家過多的分享有關(guān)我黨的歷史知識，當(dāng)然縱觀我黨的發(fā)展，黨校教授給我們深入淺出的剖析的很透徹，我黨的發(fā)展是艱辛的，是在戰(zhàn)火中歷練出來的，對于歷史我了解的不是很多，我想很多的同志可以給我講出有關(guān)我黨發(fā)展的相當(dāng)多的歷史故事，不過我覺得在我聆聽了老師的講解后，我覺得我們黨的發(fā)展就是靠著堅定的‘信念’，不管再何時何地我們的中國共產(chǎn)黨都沒有放棄拯救中國的堅定‘信念’，就是這股‘信念’才讓我們的共產(chǎn)黨在艱難的抗戰(zhàn)、內(nèi)戰(zhàn)中發(fā)展壯大，也是這股‘信念’引領(lǐng)著新中國的發(fā)展壯大。在學(xué)習(xí)中我確實感受到了這股‘信念’的強(qiáng)大，而培訓(xùn)的另一個內(nèi)容，讓我感觸更為深刻，沒錯就是那一上午‘緊張’的戶外拓展培訓(xùn)。

說到拓展培訓(xùn)，我不是想說那一上午玩的很開心，當(dāng)然確實非常的happy,不過這不是重點，寓教于樂這就是我想說的。好，現(xiàn)在我把那一上午的感悟細(xì)細(xì)的與大家分享。

首先說團(tuán)隊，什么是團(tuán)隊，團(tuán)隊是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。這是它的廣義解釋，我覺得團(tuán)隊就是一個為了集體榮譽而奮斗的集體。如何能讓陌生的隊員們在較短時間內(nèi)互相認(rèn)識、熟悉，甚至于培養(yǎng)出很好的團(tuán)隊默契。這是其實是一個很艱難的任務(wù)，不過在那一上午我們團(tuán)隊做到了，我不知道別的團(tuán)隊是否有很高的默契，但是我們團(tuán)隊出現(xiàn)了，在猜歌名的緩解，最后一局，我們黑板上只花了三個圈和幾道，另一個伙伴指了幾下手表的情況下猜出了歌名《滴答》，這堪稱奇跡。

這里我就聊聊我的想法：

一、組長不獨斷獨權(quán)?？赡苓@個標(biāo)題讓人誤解，我想表述的是我們的組長不個人英雄主義，什么事情都自己做，而是專業(yè)的事情由專人去做。在繪制隊旗時我們組長就充分表現(xiàn)了這一點，做游戲時也是誰的點子好就采納誰的點子。只有這樣才能充分調(diào)動起團(tuán)員的積極性。

二、組長要有責(zé)任感?；疖嚺艿每烊寇囶^帶，這是全國人民都知道的，剛剛我說我們組長對"權(quán)利的下放"為何又說帶頭的事，似乎是前后矛盾，其實不是這樣的，不個人英雄主義不是說就把所有的責(zé)任也拋棄了，組長是車頭所以就要有擔(dān)當(dāng)，當(dāng)小組無法確定"中心"的時候就要站出來，給大家做指路人，這一點在我們第二天的下午各組才藝展示時的表現(xiàn)就可以看出來，當(dāng)大家都在唱歌時，我們組選擇了詩朗誦，也得到了大家的一致好評。

三、激發(fā)集體榮譽感。團(tuán)隊就是一個集體，一榮俱榮一損俱損，這句話在我們畫隊旗的時候得到了充分體現(xiàn)，十三只海鷗"綁在"一起，你需要我我需要你，就是這股榮譽感促使這我們團(tuán)結(jié)一心，刺激出那堪稱奇跡的演繹。

四、充分民主創(chuàng)奇跡。團(tuán)隊中誰出現(xiàn)了錯誤，我們從來沒有埋怨和批評，大家暢所欲言，還說猜歌名，我們團(tuán)隊想到就說，哪怕可能不沾邊但是其他伙伴覺得不會笑話他，這樣大家都在搶大家都在答，就有可能一個小靈感激發(fā)出了最后的大奇跡。

剛剛我說了我們小團(tuán)隊的"奇跡",現(xiàn)在我就再小聊兩句我們學(xué)習(xí)班這個大團(tuán)隊。我們小小的團(tuán)隊是出現(xiàn)了一些小成績?？墒菦]有大團(tuán)隊平臺就沒有我們的小成績。是的這就是我身為一名基層團(tuán)支部一員的體悟。

只有平臺才有展示，我想說如果沒有春晚可能就沒有今天的劉謙，"臺子搭的越高"我們的"演員"就會有更高的"知名度".就是這平臺才會歷練出一代代優(yōu)秀的團(tuán)干部。沒有舞臺的演員也就是普通人。所以我想我在今后的工作中也要盡量的給青年們提供更多、更大的"舞臺".如何提供更大的"舞臺",就是我今后工作的一個重點方向。

我們可能一時還沒有那么大的能力，不過我從這里學(xué)習(xí)看到了，"舞臺"的大小是靠人力、財力、物力達(dá)到的，我們固然財力和物力還存在困難，不過我們會向上層團(tuán)組織申請慢慢改善，不過我們有團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊、優(yōu)秀的個人，這不是一點點金錢可以解決的，二十一世紀(jì)什么最重要，答案就是人才，而我們已經(jīng)有了這樣那樣的人才，就是我們的培訓(xùn)讓我看到了這一點，我相信靠著這些小伙伴們，我們會給自己搭建起一個個更好更大的"舞臺".

最后我還是想向本次兼職團(tuán)干部培訓(xùn)的組織者們道一聲謝。而今后的我，會用我自己的一點點星星之火，去點燃身邊的青年小伙伴們，我想也是有星星之火得以燎原才能答謝你們的辛苦和付出。

團(tuán)干部心得體會 篇3

7月9日，我很榮幸與成都片區(qū)各位團(tuán)干部們一起參加成都局集團(tuán)公司第66期團(tuán)干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)與以往的培訓(xùn)都不相同，此次培訓(xùn)以老師講課為輔，以相互之間學(xué)習(xí)合作為主，體現(xiàn)了我們這個班級的團(tuán)結(jié)凝聚力。在此次培訓(xùn)中，認(rèn)識了來自不同單位不同年齡層的優(yōu)秀團(tuán)干，身為才入路一年的我，與他們相比看到了自己的不足，也相信自己在以后的努力會做得更好。

“團(tuán)干部不是干部”，集團(tuán)公司團(tuán)委書記韓定鴻在課堂上說到。這是我為期5天中印象最深刻的一句話，團(tuán)干部是服務(wù)共青團(tuán)、服務(wù)青年的。團(tuán)干部要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的青年，梳理一個正能量，積極向上的榜樣。

老師們都精心準(zhǔn)備了自己的課件，圍繞與青年職工的溝通、了解青年職工的思想狀況、增強(qiáng)青年職工的凝聚力等方面進(jìn)行了講解。不得不說這都是我們最需要學(xué)習(xí)的知識，團(tuán)干部們大多身處一線，與青年職工交流頻繁，我們要時刻站在青工的角度思考問題，了解他們的心聲。每一個團(tuán)支部都是一個小的家庭，而家庭最需要的就是團(tuán)結(jié)和諧。

為期5天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，我們又回到了各自的崗位做著以往熟悉的工作，而我和以往的心態(tài)不同，我把自己和青工們看作一體的，讓我和他們一起為自己的團(tuán)支部努力奮斗，成為真正充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

最后，感謝集團(tuán)公司團(tuán)委為我們搭建了這樣的平臺，感謝精心授課的各位老師，感謝所有的團(tuán)干們，在你們身上我學(xué)到了很多很多，希望我們大家以此為契機(jī)，在以后的工作中互幫互助，一起為共青團(tuán)的工作努力奮斗。

團(tuán)干部心得體會 篇4

20xx年9月9日至11日，我有幸參加了共青團(tuán)培訓(xùn)，與來自市屬單位、各縣區(qū)團(tuán)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及學(xué)校的200多名學(xué)員在市委黨校一同度過了為期三天的學(xué)習(xí)之旅。短短三天時間，我不僅認(rèn)識了許多新朋友，更學(xué)到了許多有益于提高自身工作水平，如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度等許多知識，受益匪淺。

雖然此次培訓(xùn)時間不長，但是培訓(xùn)內(nèi)容安排緊湊，培訓(xùn)課程涵蓋了團(tuán)的報告解讀、黨的群眾路線解讀、如何做一名優(yōu)秀的共青團(tuán)干部、金融知識、預(yù)防青少年犯罪、招商引資及項目建設(shè)等內(nèi)容。各位老師的授課內(nèi)容豐富多彩，涉及廣泛，他們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例，課程內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)詳實、實用性強(qiáng)，課堂氣氛和諧寬松，使我們聽得有味、學(xué)得輕松。

在培訓(xùn)班開班儀式上，市委李書記希望我們能自覺珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，爭取讓青春在學(xué)習(xí)中成長，讓青春在實踐中閃光，這些都充分說明了市委對我們基層團(tuán)干部工作極大的鼓舞和支持。

為了使今后團(tuán)隊工作做得更好，下面我就如何做一名合格的團(tuán)干部談?wù)勛约旱捏w會：

一、團(tuán)干部要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)

思想政治素質(zhì)是由世界觀、人生觀和價值觀決定的，具有鮮明的階級性。身為共青團(tuán)干部，應(yīng)當(dāng)樹立遠(yuǎn)大理想，高舉旗幟，堅定信念。理想和信念是我們戰(zhàn)勝艱難險阻、贏得勝利的強(qiáng)大精神支柱和力量源泉。共青團(tuán)干部是共青團(tuán)組織中的骨干分子，只有具有遠(yuǎn)大的理想和明確的政治方向，才能帶領(lǐng)團(tuán)員青年完成歷史賦予的使命。共青團(tuán)干部要始終忠于黨、忠于人民，自覺投身黨的事業(yè)，堅持把推動黨的事業(yè)發(fā)展作為自己的成長方向，堅持把黨的需要、人民的期待和個人的理想有機(jī)地結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，要積極促進(jìn)社會和諧，把廣大青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

二、團(tuán)干部要堅持實踐，注重增強(qiáng)工作能力

在這個終身學(xué)習(xí)的時代，一方面要堅持學(xué)習(xí)，不斷充實自己，另一方面要更要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。作為一名共產(chǎn)黨員，一名基層團(tuán)干部，就要帶動身邊的青年團(tuán)員們，不斷吸收新知識，懂得運用新知識。同時要學(xué)以致用，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用，敢于大膽地創(chuàng)新，運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗不斷提高自己從認(rèn)識層面到自覺再實踐層面的素質(zhì)。我們要走出去，多學(xué)習(xí)、交流，不能做井底之蛙，要走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。

三、團(tuán)干部要創(chuàng)新團(tuán)隊工作，切實增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力

作為一名基層共青團(tuán)干部，我們要時刻將“組織青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年”的意識牢記于心，凡事都以團(tuán)員、青年對我們工作滿意不滿意的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己作為團(tuán)干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)，不斷地檢測自己。要更主動地關(guān)心弱勢青年群體，在加強(qiáng)服務(wù)解決困難的同時，主動為他們提供發(fā)展機(jī)會，要提高他們自身的素質(zhì)。與此同時，更要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動性，經(jīng)常組織和開展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動，使更多團(tuán)員參與到活動中來。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會焦點，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流學(xué)習(xí)。

四、團(tuán)干部要提高自身認(rèn)識，認(rèn)真踐行共青團(tuán)理念

在今后的工作學(xué)習(xí)生活中，基層團(tuán)干部應(yīng)更加努力的學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作的各項知識，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責(zé)地干好自己的本職工作。我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更遠(yuǎn)的目標(biāo)來要求自己，增強(qiáng)自己作為團(tuán)員青年帶頭人的意識，從工作中、生活中的每件小事做起，做周圍青年的表率和榜樣。牢固樹立“以青年為本”的理念和以“服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年”的宗旨。

培訓(xùn)的機(jī)會是難得的，時間轉(zhuǎn)瞬既逝，留下的卻是永遠(yuǎn)的財富。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深感覺到我們還有很多工作要努力去學(xué)習(xí)、去實踐，我們一定要在共青團(tuán)干部這個崗位上勇于奉獻(xiàn)，努力進(jìn)取，為黨的各項事業(yè)發(fā)展、為建設(shè)美好的新武威奉獻(xiàn)自己的青春和力量。

團(tuán)干部心得體會 篇5

團(tuán)區(qū)委舉辦20xx年＊＊共青團(tuán)干部培訓(xùn)班，各直屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)同志等60多人參加學(xué)習(xí)。我也有幸為其中一員。第一天，市委黨校袁秉達(dá)教授為我們做了題為“中國道路是實現(xiàn)中國夢的必由之路”的講座。下午我們?nèi)⒂^了中華藝術(shù)宮，享受了一次文化之旅。第二天，黃真老師為我們講解了“中國周邊安全與外交”。團(tuán)區(qū)委書記陸云峰作了題為

“共青團(tuán)的開放式青年工作”的專題講座。在結(jié)業(yè)儀式上，區(qū)委副書記陳皓以集體談心的形式，結(jié)合自身經(jīng)歷談了對團(tuán)干部的幾點要求。這次培訓(xùn)，讓人受益匪淺。其實最近幾年，團(tuán)區(qū)委每年都會組織團(tuán)干部參加培訓(xùn)，不但請來了專業(yè)的老師，還為團(tuán)干部們交流工作經(jīng)驗搭建了平臺。

這次學(xué)習(xí)讓我收獲頗豐，讓我在工作中遇到的一些問題得到了解決。比如袁秉達(dá)教授關(guān)于中國夢的講座，從“中國夢”的來龍去脈到xx大會議精神解讀，講得詳細(xì)而全面。其實在實際工作中，我對中國夢的理解也不完全正確，也會與個人的夢想相混淆。這次聽過講座以后，我對中國夢的理解更透徹了。個人夢想是比較狹隘的，只在小范圍內(nèi)的，且個人夢想的實現(xiàn)必須是基于國家的繁榮昌盛。而為了實現(xiàn)國家的繁榮昌盛，我們必須實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。我國近代的革命也好，建國初期的建設(shè)也好，改革開放也好，歸根結(jié)底就是為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，這就是中國夢的真諦。我們努力工作，不僅僅是為了取得個人利益，更是為了建設(shè)有中國特色的社會主義。我的理論知識在這次培訓(xùn)中得到了加強(qiáng)，在回到單位展開工作時，就更有底氣了。

而黃老師所做的題為“中國周邊安全與外交”的講座，是一個非常受年輕人關(guān)注的話題。他講的四個案例：朝核問題、中日關(guān)系、中美關(guān)系和南海爭端，都是當(dāng)今的熱門話題。年輕人比較沖動，一旦有什么事情發(fā)生，可能就會組織*，主張武力解決。曾經(jīng)網(wǎng)絡(luò)上流傳，說因為覺得外交部發(fā)言人講話太“軟”，有人寄了鈣片給他們。黃老師的講座告訴我們，中國的外交在國際上恰恰被認(rèn)為是“強(qiáng)硬派”的。黃老師風(fēng)趣的語言，列舉的有力事實，既為我解開了疑惑，又為我組織下一次理論學(xué)習(xí)提供了大量的素材。雖然平時我也看報紙看新聞，但是自己的水平有限，不能從專業(yè)的角度進(jìn)行分析。這兩次的講座都是市委黨校的專業(yè)老師，正可謂聽君一席話勝讀十年書。我覺得不但我個人政治素養(yǎng)得到了提升，對于我平時的工作也有很大的幫助。

學(xué)習(xí)了理論知識后，陸云峰書記做的“共青團(tuán)的開放式青年工作”專題講座，則是更具體更實際地指導(dǎo)共青團(tuán)的工作。陸書記把自己的工作經(jīng)驗和方法分享給我們，讓團(tuán)干部們在平時的工作中少走彎路。他的講座更切合我們的實際情況，聽來讓人覺得更親切更親近，而且很實用，有些甚至可以拿來就用。在結(jié)業(yè)儀式上，區(qū)委陳皓副書記對年輕的團(tuán)干部們提出了幾點要求，要有眼界、有擔(dān)當(dāng)、有胸襟。這不但是對我們現(xiàn)在的工作提出了明確要求，更是對于我們將來的發(fā)展提出了殷切希望。領(lǐng)導(dǎo)們對于年輕干部的成長非常關(guān)注，就如長輩對于晚輩的諄諄教導(dǎo)。團(tuán)組織對于青年的成長非常關(guān)注，對團(tuán)干部的培訓(xùn)就是希望提升干部的個人素養(yǎng)以提升工作能力。我作為一名團(tuán)干部，覺得自己非常幸運，得到了那么多的關(guān)心和愛護(hù)。我在擔(dān)任團(tuán)干部的這幾年里，不論是工作能力還是個人素質(zhì)都有所提升。我一定要盡自己的權(quán)利做好共青團(tuán)工作。

團(tuán)干部心得體會 篇6

通過這次培訓(xùn)讓我深刻體會到：

一、我對共青團(tuán)工作有了更深的認(rèn)識。在下一步工作中我要用我的激情團(tuán)結(jié)、動員和引領(lǐng)項目團(tuán)員青年緊緊圍繞在集團(tuán)公司周圍，積極響應(yīng)組織的號召，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)員工作！

二、活動讓我們兄弟單位的友誼更加堅固。這次培訓(xùn)共有50個來自不同單位不同項目的團(tuán)干部，我們集體培訓(xùn)，集體用餐，一起活動，讓我認(rèn)識了好多同事，并且在交流中學(xué)到了好多工作方式方法。進(jìn)一步增強(qiáng)和激發(fā)了自己做好團(tuán)組織工作的信心和決心。

三、我看到了自身工作中的不足。這次公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的，是為了更好地干好共青團(tuán)的工作。學(xué)習(xí)的過程不僅是工作經(jīng)驗的交流，同時也是個比較、查找問題的過程。通過這次培訓(xùn)，我看到了我與別人存在的差距。我對共青團(tuán)的知識學(xué)習(xí)還不夠深、不夠細(xì)致、有待提高，我的表達(dá)能力更有待提高，自己在工作中創(chuàng)新意識還需要進(jìn)一步提升，自己的工作方式方法要進(jìn)行加強(qiáng)。

培訓(xùn)的目的是為了更好的工作，我對共青團(tuán)工作和今后的目標(biāo)有了一個全新的認(rèn)識。在以后的生活工作中，我將全力投入到共青團(tuán)工作中去，大力加強(qiáng)基層團(tuán)組織的組織建設(shè)和促進(jìn)青年成才等方面的工作，全心全意為了青年團(tuán)服務(wù)，讓我們用自己的年輕和朝氣感染大家，不辜負(fù)自己的青春年華！

團(tuán)干部心得體會 篇7

本人有幸于20xx年7月14日至16日參加了公司組織的共青團(tuán)干部培訓(xùn)班。作為一名參與團(tuán)工作不久的團(tuán)干，培訓(xùn)中基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識的學(xué)習(xí)對我而言非常及時而富有意義。雖然說入團(tuán)已十余載，但關(guān)于共青團(tuán)的很多基礎(chǔ)知識、團(tuán)務(wù)工作的具體要求，總是知道得不夠細(xì)致、不夠扎實，以至于在實際工作中很容易出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏忽。通過此次的培訓(xùn)，我既鞏固了對團(tuán)務(wù)知識的理解，也體會到了今后繼續(xù)學(xué)習(xí)和開展團(tuán)務(wù)工作的方向，總結(jié)起來有兩點感悟和一點思考。

感悟一：重視學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)

據(jù)我觀察，在培訓(xùn)中當(dāng)老師提出一些關(guān)于共青團(tuán)基礎(chǔ)知識的問題時，學(xué)員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在團(tuán)干隊伍中尚且如此，那么在普通的團(tuán)員青年中呢？只懂理論而不實踐固然不對，但忙于實際工作缺乏學(xué)習(xí)時間并不能作為沒有扎實掌握理論知識的借口。如果我們連"根"都沒有扎牢，那么就難免會在工作中出現(xiàn)疏漏，甚至"跑偏"。

因此我認(rèn)為，應(yīng)由團(tuán)委書記或者團(tuán)支書等團(tuán)干牽頭，定期地組織團(tuán)員青年進(jìn)行團(tuán)的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)及討論，在"抬頭看天"的同時，時不時地"低頭看路"，別繞了遠(yuǎn)路，更別走錯了方向。

感悟二：日常工作需精益求精

此次培訓(xùn)中，授課老師專門強(qiáng)調(diào)了諸如團(tuán)員管理，"離團(tuán)"、"脫團(tuán)"、"退團(tuán)"三者的區(qū)別，團(tuán)內(nèi)民主選舉的詳細(xì)規(guī)定等一系列日常團(tuán)務(wù)工作的重要性。雖說是基礎(chǔ)性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當(dāng)、會場布置不當(dāng)、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團(tuán)組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團(tuán)干多一份對工作的責(zé)任感，凡事都要熟悉規(guī)章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事?？赡苤皇巧晕⒉殚喴幌沦Y料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細(xì)節(jié)，就能將日常團(tuán)務(wù)工作真正做到精益化。

思考：開展活動要有務(wù)實

目前，很多團(tuán)干包括我自己在內(nèi)，普遍覺得團(tuán)的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團(tuán)的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結(jié)合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團(tuán)活動經(jīng)費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負(fù)的一種方法。但是，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團(tuán)干今后工作中應(yīng)思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由于我們的活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對于需求的調(diào)查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務(wù)水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。

團(tuán)干部心得體會 篇8

20xx年5月25日，我有幸參加了國電山東公司團(tuán)委在聊城公司組織的團(tuán)干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，收獲頗豐，尤其是在團(tuán)干部的自我成長、團(tuán)隊建設(shè)理論與實踐、當(dāng)代青年的思想新特點及教育新方法、共青團(tuán)活動策劃的方法技巧以及如何做好新時期青年工作等方面。在主題團(tuán)日設(shè)計活動中，我與其他成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，各施所長，相互學(xué)習(xí)，圓滿的.完成了設(shè)計任務(wù)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容新穎，為下一步在部門團(tuán)支部開展工作帶來了很大的啟發(fā)?，F(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的心得體會總結(jié)如下：

一、弘揚五四精神，堅持遠(yuǎn)大理想。

青年時期一定要牢固樹立遠(yuǎn)大理想，無論遇到怎樣的艱難險阻，都要義無反顧、勇往直前。中國特色社會主義是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本方向，是全國各族人民的共同理想。作為青年一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，把個人奮斗同實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想的奮斗緊密結(jié)合起來，牢牢把握正確的政治方向。同時要主動走在建設(shè)社會主義核心價值體系的前列，為開創(chuàng)社會新風(fēng)發(fā)揮積極作用，踐行和發(fā)揚社會主義榮辱觀。

二、堅持開拓創(chuàng)新，刻苦學(xué)習(xí)。

緊緊圍繞山東公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合蓬萊公司發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揚創(chuàng)新精神，刻苦鉆研，立足崗位，立足實際，發(fā)揮創(chuàng)新的潛能，要有超越前人的勇氣和與時俱進(jìn)的朝氣，推動理論創(chuàng)新與制度創(chuàng)新。用埋頭苦干的行動創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。在工作中，要敢于吃苦，勇挑重?fù)?dān)。作為團(tuán)干部更要創(chuàng)新思維，更要發(fā)揮模范帶頭作用，要經(jīng)得起考驗，要用自己的辛勤努力來感染人，帶動人。

三、結(jié)合企業(yè)實際，提高團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平。

緊緊圍繞山東公司建設(shè)“五型四優(yōu)三化一流”電力公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“固基礎(chǔ)、保目標(biāo)、降成本、增效益、強(qiáng)管理、惠民生”的方向，結(jié)合團(tuán)支部實際策劃團(tuán)活動，主題定位要準(zhǔn)確，內(nèi)容設(shè)計要鮮活，形式要新穎，方案具體可行，切實發(fā)揮團(tuán)組織活動教育、引導(dǎo)和服務(wù)青年的作用。調(diào)動青年團(tuán)員參與企業(yè)建設(shè)的積極性，激發(fā)青年團(tuán)員的工作熱情，并最終使其融合到企業(yè)的中心工作中去，從而為企業(yè)更好的服務(wù)，也為廣大青年提供了更廣闊的展現(xiàn)自我價值的平臺。

通過本次集中培訓(xùn)，我深受鼓舞，大受啟迪，也為我以后的工作確定了方向。今后的工作要從增強(qiáng)團(tuán)組織在青年員工的吸引力和凝聚力方面入手，通過加強(qiáng)自身建設(shè)，全方位切實做好青年員工的工作。要堅持以公司安全生產(chǎn)為中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業(yè)技能，為維護(hù)公司健康發(fā)展，取得更優(yōu)異的成績做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

團(tuán)干部心得體會 篇9

此次培訓(xùn)中，授課老師專門強(qiáng)調(diào)了諸如團(tuán)員管理，"離團(tuán)"、"脫團(tuán)"、"退團(tuán)"三者的區(qū)別，團(tuán)內(nèi)民主選舉的詳細(xì)規(guī)定等一系列日常團(tuán)務(wù)工作的重要性。雖說是基礎(chǔ)性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當(dāng)、會場布置不當(dāng)、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團(tuán)組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團(tuán)干多一份對工作的責(zé)任感，凡事都要熟悉規(guī)章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事?？赡苤皇巧晕⒉殚喴幌沦Y料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細(xì)節(jié)，就能將日常團(tuán)務(wù)工作真正做到精益化。

思考：開展活動要有務(wù)實

目前，很多團(tuán)干包括我自己在內(nèi)，普遍覺得團(tuán)的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團(tuán)的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結(jié)合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團(tuán)活動經(jīng)費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負(fù)的一種方法。但是，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團(tuán)干今后工作中應(yīng)思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由于我們的.活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對于需求的調(diào)查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務(wù)水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。

團(tuán)干部心得體會 篇10

前段時間我有新參加了蒙能集團(tuán)團(tuán)干部培訓(xùn)班，在這五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，先后參觀了延安民族學(xué)院城川紀(jì)念館、三段地革命歷史紀(jì)念館、王震井紀(jì)念園、陽早寒春三邊牧場陳列館、嘀哨溝站場紀(jì)念園。每到一處，我都認(rèn)真聆聽講解員的講解，仔細(xì)觀看每一個展物，在講解中感受新中國成立前老黨員的光輝事跡，感受老黨員“一心向黨、公心為民、用心實干、熱心傳承”的精神本色。

中國共產(chǎn)黨歷來重視民族工作，為少數(shù)民族地區(qū)解放戰(zhàn)爭的勝利輸送了大量的民族干部和戰(zhàn)斗力量。在王震井紀(jì)念園，深切體會到了軍民情深，老百姓飲水思源不忘本，黨的軍隊全心全意為人民服務(wù)的理念。城川作為中國共產(chǎn)黨的民族政策研究和民族區(qū)域自治制度探索實踐的試驗田，為建設(shè)平等幸福團(tuán)結(jié)新中國做出不可磨滅的成績，促進(jìn)了民族自治制度的落實及各民族的團(tuán)結(jié)融合。讓我深刻明白，只要我們團(tuán)結(jié)一心，就會聚集無窮的力量，中華民族偉大復(fù)興的中國夢就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

在城川這片紅色革命熱土上，國際共產(chǎn)主義戰(zhàn)士陽早寒春夫婦的堅定信念和信仰，無不感動和激勵著我，讓我深深地理解了信仰力量的深遠(yuǎn)。年輕的戰(zhàn)士折高，在叛軍狙擊手瞄準(zhǔn)正在指揮戰(zhàn)斗的楊明山時，奮不顧身的推開楊明山，付出了自己年輕的生命，這就是大無畏的革命精神，是真正的共產(chǎn)黨人。

在城川這片紅色革命熱土上，我們培訓(xùn)班的學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛、互助共進(jìn)，交流了心得，增進(jìn)了友誼。我們重走革命先輩走過的道路，尋找革命先輩的足跡。我們共做紅軍餐，體會到了一粥一飯當(dāng)思來之不易，也深切意識到了團(tuán)隊的力量。我們在一次次的交流中增進(jìn)了解，在一次次的互助中增進(jìn)友誼，在一次次的感動中體味老革命人對新中國成立所付出的不懈努力。

通過此次城川民族干部學(xué)院的學(xué)習(xí)，我再次接受了一次思想洗禮，同時進(jìn)一步強(qiáng)化了全體團(tuán)干部的黨性意識，要時刻牢記黨的宗旨，“”，我將以這次培訓(xùn)為新的起點，提升工作能力，加強(qiáng)自身建設(shè)。繼承和發(fā)揚革命先輩的光榮傳統(tǒng)，把革命精神踐行到自己的實際工作中去，為共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。