領導干部個人自查報告

領導干部個人自查報告十二篇。

我們應當如何寫報告呢？不管是上學還是工作的時候，報告是一定會接觸的。勤寫報告對我們的邏輯能力有一定的幫助，幼兒教師教育網的編輯為您收集了一些有關“領導干部個人自查報告”的資料希望對您有所啟示，希望此文對您有所幫助和支持！

領導干部個人自查報告 篇1

全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀委的正確領導下，將整治活動作為全面推進依法行政，規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化經濟環(huán)境，樹立科學、公正、廉政、高效的質監(jiān)部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度，統一思想，把這次集中治理活動作為轉變政風行風的良好契機，通過不懈努力，收到一定成效?，F將有關情況自查報告如下：

一、工作開展情況

為切實做好治理工作，我局及時成立了領導小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負責人為成員。領導小組傳達了有關會議及文件精神，結合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務進行了層層分解，落實到人。

在治理活動中，我局結合先教活動，組織干部職工學習《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級的統一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理。經認真清理并報市局核準，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是

1、計量檢定機構授權；

2、計量標準考核；

3、制造修理計量器具許可證發(fā)證；

4、計量檢定員考核；

5、計量器具強制檢定等5個項目。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓，并要求每人寫出一篇不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認識。

在對照查擺階段，我局認真按照上級要求進行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關法律法規(guī)、單位職能、人員職責，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為，并上報領導小組。在結合先教活動征求意見的基礎上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機關整改方案和個人整改方案，認真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經濟環(huán)境長效機制，對原有39項制度進行重新審定，根據需要制訂了執(zhí)法人員基本準則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責任制、案件審理制度等16個。修訂有關內部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中。

二、取得的成效和存在的問題

通過認真開展整治活動，我局達到了強化隊伍建設，內強素質，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范，依法行政工作得到進一步加強?；顒娱_展以來，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98 家食品生產企業(yè)由包干責任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人（次），檢查生產企業(yè)140家（次），檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11 臺，起重機械9 臺，氣瓶127 只，下達整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經濟秩序做出了積極貢獻。

存在問題：一是個別職工的綜合素質達不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關作風為重點。著力解決人浮于事，作風渙散；不盡職責，效率低下；推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權謀私、辦人情案、關系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數據不實等突出問題。四是加大學習法律和法制培訓的力度，以提高人員素質不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀念。五是強化監(jiān)督，嚴格問責。要加強內部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為；要強化外部監(jiān)督，全面推進政務公開，認真修訂公開內容，廣泛征求企業(yè)和服務對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督；六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導全局干部職工牢固樹立“人人都講經濟發(fā)展環(huán)境，事事關系經濟發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。

領導干部個人自查報告 篇2

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。

一、加強領導，提高思想認識

1、加強組織領導。根據規(guī)定和省委省政府、州委州政府貫徹落實實施辦法，緊密結合實際，我局于去年初制訂下發(fā)了《改進工作作風、密切聯系群眾實施方案》、《改進工作作風、密切聯系群眾實施意見》，成立了以局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，明確了活動方式、活動范圍、具體內容等內容，強化作風建設，嚴肅干部紀律，以加強對全局干部職工作風建設的領導。

2、認真組織學習。充分利用集中學習會、局長辦公會等時機，全面系統地學習了規(guī)定、六項禁令，省委省政府、州委州政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例等相關文件，不斷強化理論武裝，增強責任感，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

3、提高思想認識。通過學習討論和撰寫心得體會，深刻領會的精神實質，提高了思想共識，增強了行動自覺。大家一致認為，要把思想和行動統一到中央和各級政府的要求上來，把轉變干部作風作為實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵所在，從自身做起，從點滴做起，做廉潔自律的模范，執(zhí)行好、貫徹好。

二、結合具體工作，切實抓好貫徹落實

1、以各類專項活動為載體，強化干部職工落實的的針對性。一是通過“干部理想信念教育”、“中國特色社會主義宣傳”，引導和幫助黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強落實的思想基礎。二是開展“機關干部聯系群眾服務基層”，“改進工作作風、密切聯系群眾”、“黨的群眾路線教育實踐”等活動，增強落實的目標要求。三是開展“牢記宗旨、清正廉潔”、“加強監(jiān)督檢查狠抓規(guī)定落實、促進作風轉變”等活動，在工作生活中進一步樹立起全心全意為人民服務宗旨理念，做勤政為民的表率。四是通過開展落實規(guī)定精神、堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風，春節(jié)期間大力整治公款送禮、公款吃喝奢侈浪費等不正之風及落實海西州正風肅紀專項行動方案等活動，嚴肅各個時期具體的紀律要求，做到廉潔從政，厲行勤儉節(jié)約。

2、為加強局內部落實“”工作，我局從以方面切實抓好的貫徹落實。一是嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，嚴格考勤、請銷假、值班等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。工作外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。二是深入基層調研。嚴禁形式主義，直接走進調研對象，不參加招待宴會，不要求陪同。輕車簡從，盡量減少無相關人員隨行，做到不給基層添麻煩，不影響基層、企業(yè)正常生產、經營。三是實行服務制、辦結制等制度建設，規(guī)范服務行為。優(yōu)化服務流程，提高服務效率。暢通網上咨詢服務互動平臺，及時回應群眾關切。嚴格控制檢查驗收規(guī)模、范圍和時間，確保檢查效率。四是減少會議求實效。重要會議嚴格按程序報批，壓縮一般會議，臨時會議及時安排，內容相近的會議合并召開。倡導開短會，一般安排在局長辦公室。會前精心準備，明確主要議題，提高會議實效，講話發(fā)言務求短、實、新。五是精簡文件改文風。大力壓縮文件、簡報數量，突出思想性、指導性、針對性和可操作性。情況、分析、措施能短則短，內容短小精練。推行無紙化辦公，局內發(fā)文、傳閱盡量通過局網站和QQ群進行信息交流，縮短流轉時間和縮小行文成本。六是實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格出差時間和人員，按管理權限層層審核，嚴肅程序報批。嚴格執(zhí)行出差的住宿、餐飲等相關規(guī)定，不得超支。對外宣傳推介沒有實質性活動的，一律不參加。七是厲行勤儉節(jié)約。壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，工作日禁止飲酒。嚴格車輛管理，嚴禁私自駕車和公車私用。倡導文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，嚴禁婚喪嫁娶大操大辦。八是加強廉潔自律。強化干部職工廉潔自律意識和思想教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)。建立健全懲治和預防腐敗體系建設，筑牢廉潔自律思想道德防線，自覺抵制各種不正之風。

三、強化督查，建立健全長效機制

在抓好學習傳達和貫徹落實中央“”的基礎上，我局強化落實效果，進一步加強督查督辦，促進規(guī)定落實不流于形式、成為常態(tài)化。成立督查工作小組，采取自查自糾、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理等方式方法，定期不定期對貫徹落實中央“”和廉潔自律情況進行督查，對群眾反映的違規(guī)違紀問題要一查到底，嚴格責任追究。結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步梳理、建立、完善長效機制，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性，使貫徹執(zhí)行變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。

四、存在的問題和不足

通過持續(xù)努力，干部職工在落實、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：一是個別干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏落實的狠勁和韌勁。二是抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。

五、今后的工作措施

針對上述問題和不足，下一步突出抓好以下工作：一是深入學習。組織廣大干部職工深入學習的精神實質和目標要求，在思想認識上再深化，在行動上再自覺，在學深學懂學透學用上下功。二是完善制度。建立健全相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。采取適當形式，對內、對外主動公開落實情況，自尋壓力，增強動力。四是嚴肅管理。充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，對違反和在執(zhí)行過程中“走過場”的從嚴從快查處，絕不姑息遷就。[教師范文大全 www.jk251.COM]

領導干部個人自查報告 篇3

一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領導干部認真學習文件精神，積極宣傳動員，使全體領導干部充分認識規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機構，加強領導

為了確保進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領導為組長，主管副局長為副組長，相關人員為成員的清理規(guī)范工作領導小組，做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，領導干部做好工作協調配合。

三、嚴格把關，扎實開展自查

我局按照要求，對每個領導干部及二級機構主要負責人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責礦山機械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責，下一步該公司進行改制，改制結束后國有資產退出，同志不再兼任該公司董事長職務，同志不再負責該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責。根據委托書，經我局研究決定，指排同志全權行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權利，依法承擔股東義務。

領導干部個人自查報告 篇4

領導干部辦公用房自查報告

近年來，中國領導干部辦公用房的使用管理一直備受社會關注。在黨中央的堅決決策和有關文件的明確要求下，各地區(qū)和各部門紛紛開展了辦公用房自查工作，以確保領導干部辦公用房的合法合規(guī)和科學高效使用。下面，讓我們一起來看一份標題為“領導干部辦公用房自查報告”的詳細內容。

首先，報告中詳細列明了自查對象。根據黨委和政府的要求，本次自查針對各級領導干部辦公用房進行，涵蓋了鄉(xiāng)村干部辦公用房、縣級干部辦公用房和市級干部辦公用房。通過對不同級別領導干部辦公用房的自查，可以全面了解辦公用房的管理情況和存在的問題，為制定下一步的整改措施提供依據。

其次，在報告中詳細描述了自查的范圍和時間。自查范圍包括領導干部的辦公室、會議室、接待室、臥室等各個區(qū)域，以及用于存儲和使用重要文件、資料的保險柜、檔案室等。自查時間為一個月，從確立自查任務到提交自查報告。

接著，報告中具體列舉了自查的內容和方法。自查內容主要包括了辦公用房的面積、結構和裝修情況，房屋使用權和使用期限的合法性，公共設施和消防安全設施的完備性，辦公用房的保密性和安全性等。自查方法主要采用了查閱相關文件和資料、實地核查和調查問卷等方式。通過查閱文件和資料，可以對領導干部辦公用房的合法性和合規(guī)性進行評估；通過實地核查，可以發(fā)現裝修、設施和維護等方面的問題；通過調查問卷，可以了解干部對自己辦公用房使用情況的了解程度和存在的問題。

然后，報告中對自查中發(fā)現的問題進行了具體的分析和整改建議。分析部分從各個方面詳細描述了發(fā)現的問題，如存在使用期限過長、使用非法和不合規(guī)的辦公用房的現象，以及裝修和設施管理不達標等情況。整改建議部分則提出了相應的對策，如加強對辦公用房的審查和監(jiān)督，嚴格按照規(guī)定進行使用期限的管理，加強對裝修和設施的維護和更新等。

最后，在報告的結尾處通過一系列數據和案例，生動地呈現了領導干部辦公用房自查的成果和意義。數據方面，報告中詳細列出了自查涉及的辦公用房數量和面積的統計數據，以及在自查中發(fā)現和整改的問題的數量和比例。案例方面，報告中則以實際發(fā)生的個別案例來說明問題，如某縣一位領導干部辦公用房所使用面積超標且裝修奢華的情況，以及某市一位領導干部辦公用房存在重要文件保密和安全性問題的事例。

總之，此份《領導干部辦公用房自查報告》通過詳細具體的描述和生動形象的案例，全面展示了自查的過程和成果。相信在各級黨委和政府的正確引導和領導下，通過自查工作，領導干部辦公用房的使用管理將進一步規(guī)范化和科學化，為改進黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨提供堅實支撐。

領導干部個人自查報告 篇5

根據縣委在機關單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題，現將結果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的資料，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入基層指導幫忙農民群眾，為群眾帶給信息服務做得還不夠。遇到新狀況，新問題不能用心主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總期望不要花費太多的精力就能夠把事情做好。

4、民主作風有待加強。工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和推薦有時沒有做到虛心理解。

5、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因：

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、為群眾服務觀念弱。認為自己工作時間比較長，有時產生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、民主意識淡薄?？傉J為自己工作經驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見和推薦沒有認真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農民的狀況沒有深入實地去體驗和考察。

5、紀律認識不夠高。對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能到達十分滿意的效果。

三、今后努力的方向：

隨著“作風建設年”活動的不斷深入，透過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改善：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習資料落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，個性是黨員領導干部，更就應時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

3、秉持高度的政治職責感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

4、密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和推薦，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與基層農民持續(xù)密切的聯系，聽取來自基層的聲音，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。

5、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使自身的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

總之，應對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

領導干部個人自查報告 篇6

按照“領導帶頭、群眾參與”、“上下聯動、統籌推進”和“邊學、邊查、邊改”相結合的基本原則，緊緊聚焦“四風”問題，重點對照省委、市委提出的信念動搖、急功近利、漠視群眾、作風漂浮、吃拿卡要、慵懶散拖、蠻橫霸道、特權思想、以權謀私、奢靡腐化等十個方面普遍問題，逐條對照、逐一查擺，抓住主要矛盾，解決問題，找準靶子，有的放矢，務求實效。著重剖析和檢查以下突出問題：

為進一步加強站內作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為我公司服務業(yè)發(fā)展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足

1、教育學習缺乏系統性、主動性;

學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，對于黨的新政策學習不夠理解不夠深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己，學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。表現為開拓創(chuàng)新精神不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少;

自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業(yè)務，對分管以外的業(yè)務參與少。

3、深入基層調研不夠;

一般召開班長以上會，對一線人員不夠了解，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對一線人員把握上不夠全面。

二、存在問題的原因

分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。

三、今后整改措施

1、要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

2、按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。

3、今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設工作，另一方面還要抓好相關業(yè)務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，推動市場工作向前發(fā)展。

4、盡可能多的處理業(yè)務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。

領導干部個人自查報告 篇7

8月19日，《人民日報》頭版刊發(fā)了《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》一文，推介武漢“治庸問責”的經驗做法?；概_縣委書記、縣長王可杰閱后作出重要批示，要求各級認真組織學習。為提高自身的，作一個自查報告：

“不作為”是指行政主體及其工作人員本有積極實施行政行為的職責和義務，應當履行而不履行或拖延履行其法定職責的狀態(tài)。表現形式有行政“缺位”、拒絕履行、不予答復、拖延履行等。它與行政“亂作為”一樣，都有可能侵犯或損害行政相對人的合法權益?！安蛔鳛椤痹谄湮徊恢\其政，是一種失職行為，其危害具有隱蔽性和潛在性的特點。

要全面排查存在的突出問題。縣級黨委要高度重視、精心組織,將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚。著力搞好“四個排查”:排查不作為的問題,重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當等;排查亂作為的問題,重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等;排查貪腐謀私的問題,重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等;排查執(zhí)法不公的問題,重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等。要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展自查的基礎上,抽調專門力量,逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查,尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調查核實。要分門別類列出問題清單,到事到單位到人頭。

要集中開展一次專項整治。今年10月至12月,在縣級“三嚴三實”專題教育中,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。要逐項認真整治,針對排查出的問題,一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排,實行銷號管理,確保整治工作具體落地。要上下聯動整治,特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題,要自上而下分解任務、明確責任,建立黨委統一領導、相關部門參與的聯動機制。要公開透明整治,通過新聞媒體、公告公示等形式,及時公開整治項目、進度和結果,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督。要強化正風肅紀,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”,發(fā)現一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重,對情節(jié)較輕、影響較小、不構成違紀違法的,要批評教育、誡勉談話,限期改正;對違反紀律規(guī)定的,要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的,要堅決查處。

要加強組織領導和督促指導。各級黨委要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。省(區(qū)、市)黨委及組織部門要結合“三嚴三實”專題教育,統籌安排,加強督促指導;市、縣黨委及組織部門要認真組織落實,對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),縣級領導班子成員要掛點聯系。各行業(yè)系統主管部門要加強對本行業(yè)本系統基層單位的監(jiān)管,查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。

領導干部個人自查報告 篇8

我校領導干部在縣委、政府和教體局的領導下，認真貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現將領導干部廉潔從政自查自糾情況匯報如下：

一、單位自查情況

1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我校領導干部廉潔從政工作，成立了以校長為組長廉潔從政工作領導小組。認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求，逐條落實，嚴格自律。

2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從教教育。我校把師德師風教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成師德師風培訓教育制度化、經?；?。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；師德師風、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于廉潔從政的.有關規(guī)定，始終把加強廉潔從政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“八個嚴禁”、“五十二個不準”的規(guī)定，落實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規(guī)定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《關于領導干部收入申報的若干規(guī)定》、《貫徹落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《學校接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，學校又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規(guī)定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規(guī)定》，使學校廉潔從政工作有章可循。

4、對領導干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒有發(fā)現收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。在選拔任用干部方面，沒有違規(guī)行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

二、領導干部檢查情況

1、對照中紀委“八個嚴禁”，經認真檢查，沒有發(fā)現利用職務上的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品；以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請托人財物；利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股；利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資；利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益；利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物；利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以其他形式，將有關財物給予特定關系人；利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定再在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受等情況。

2、經過自查、檢查，我校領導干部沒有違反“52個不準”的行為。

3、學校領導干部認真執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，及時向學校黨委及縣委、縣政府匯報情況。

領導干部個人自查報告 篇9

《黨政領導干部選拔任用工作條例》

貫徹執(zhí)行總結

《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行總結

自頒布實施《黨政領導干部選拔任用工作條例》以來，我們廠結合總書記同志在全國貫徹《條例》電視電話會議上的講話精神，以“三個代表”重要思想為基礎，對照《條例》對干部選拔任用工作進行了認真的自查自檢，找問題、找差距，邊貫徹、邊改進，使我廠干部工作較快的與《條例》的新標準、新要求接軌。在進一步加快干部人事制度改革步伐，努力推進干部工作的科學化、民主化、制度化，切實加強各級領導班子和領導干部隊伍建設方面，做了有益的嘗試和探索。

一、以宣傳、學習作為貫徹《條例》工作的突破口，深刻認識貫徹《條例》的重要性，嚴格貫徹實施。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我們搞好干部工作的標準線，是干部工作的基本依據和基本法規(guī)。宣傳、學習、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織部門做好的一項重要工作。

宣傳好、學習好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎，我們從實際出發(fā)，分兩步進行。第一方面是通過干部群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳。廠報《一線通》是我廠自辦的一份小報，每旬一期，首先我們抓住一線員工非常喜愛她的特點，對《條例》進行連載、解疑。其次通過在廠主頁設立專題的方式，建立網絡課堂，方便大家查詢和利用業(yè)余時間自學。第三通過電視臺對組織干部進行學習貫徹《條例》專訪，來擴大《條例》的影響。第二方面是組織正規(guī)的學習和考核。首先我們通過組織專門會議，由相關領導進行講解和要求，充分體現

貫徹《條例》的重要性。其次通過組織專題知識競賽、閉卷考試等形式來考核，增強各級領導干部和組織人事干部深入學習《條例》的積極性和主動性。通過這些工作，我們切實做到了讓領導干部掌握《條例》，讓組織人事干部精通《條例》，讓普通黨員干部了解《條例》，讓廣大群眾知道《條例》，為《條例》的順利貫徹執(zhí)行營造了良好的氛圍，奠定良好了的基礎。

總書記同志在貫徹《條例》電視電話會議上，就《條例》頒布的重要意義，曾做過精辟的論述。我們要求每一名干部都要深刻認識貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實施方面，堅持做到“四不”，即“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”。一是堅持《條例》規(guī)定的六條原則，從講政治、講黨性的高度，準確理解并始終遵循這些原則，以保證干部工作的正確方向。二是嚴格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項基本條

件和任職資格，特別是要把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標準定取舍，按德才選賢能。三是做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。嚴格把好“六關”，即“推薦提名關、考察關、審查關、討論匯報關、任前公示關和失誤失察責任追究關”。四是嚴格遵守《條例》規(guī)定的十條紀律，增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派。

二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則，健全和完善干部選拔任用工作責任制。積極構建適合自身特點的干部選拔任用的完整制度體系。

《條例》中對干部選拔任用有十二項制度，但對十二項制度大多只是作了原則規(guī)定，這就需要我們結合本單位的實際工作和具體情況，以《條例》為原則，繼續(xù)探索，積累經驗，逐步完善。

《條例》規(guī)定的十二項制度中，如任職前公示制、任職試用期制、干部交

流制度、干部任職回避制度等，我廠過去一直在執(zhí)行，只是需要根據《條例》作進一步的修改、完善，但更多的制度還需要我們結合實際，研究制訂。一年來，我們先后根據工作的需要出臺了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責任追究制度、組織部門與紀檢機關等有關單位聯席會議制度。在堅持《條例》的大前提下，在健全完善干部選拔任用十二項制度的基礎上，我們進一步建立了公開選拔制度、競爭上崗制度、干部考察預告制度、差額考察制度、黨委會討論與無記名投票表決制度，以及干部破格提拔使用的有關規(guī)定等等?；窘⒔∪诉m合我廠干部隊伍特點的干部選拔任用工作的完整制度體系。

今年以來，我廠成功進行了兩次副科級干部競爭上崗的具體操作，通過競爭選拔出9名優(yōu)秀的副科級干部走上了領導崗位。公開選拔領導干部，是一項涉及面廣、社會影響大的改革措施。廠

黨委要求，公開選拔工作既要堅持黨管干部的原則，又要充分體現公開、平等、競爭、擇優(yōu)。為此，我們將在選拔工作中堅持以下幾點：一是堅持向社會公開。公開選拔的范圍、數量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，通過一定形式向全社會公開，增加透明度。同時，我們還公布了監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于大家的監(jiān)督之下。二是堅持逐輪篩選，好中選優(yōu)。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺、早公布，做到先定原則后定人，真正體現平等競爭、公正競爭。三是堅持嚴格的工作紀律，加強監(jiān)督，保證選拔工作的公正性。這兩次公開選拔工作，在總結以往經驗的基礎上，我們在兩個方面有所創(chuàng)新。一是在考試內容和題型的設計上，更加注重針對領導干部的要求和特點實際。如在筆試和面試中，主要測試領導干部平時掌握的必備知識，測試思維、應變、表達和處理解決實際問題的能力，不發(fā)復習提綱，不引導應聘者去死啃書本?？?/p>

出真水平，避免了高分低能現象。二是將在公開選拔工作中配套運用考察預告、了解干部八小時以外情況、試用期制等近年改革的新成果。通過公平公正的選拔，確保了提拔人選的綜合素質和工作能力，保證了提拔的能人盡其才、努力工作，落聘的心服口服、不背包袱。在取得經驗的基礎上，今后全廠干部選拔任用上我們將逐步完善，進而全面推進各項制度的實施。

三、堅持以對黨和人民負責的態(tài)度作為干部選拔任用工作的出發(fā)點和落腳點，不斷擴大民主監(jiān)督的有效參與。

江澤民同志在“七一”重要講話中提出，要認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。這為進一步推進干部選拔任用工作的民主參與指明了方向?！陡刹窟x拔任用條例》的一個鮮明特點，就是在干部選拔任用的推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)堅持了擴大民主的基本方向，進一步體現了擴大民主的要求。

擴大干部工作中的民主，是準確識別干部，選準用好干部，防止用人失察失誤的需要。我們的干部，生活工作在群眾之中，干部的是非功過，群眾看得最清楚。只有通過群眾的廣泛參與，在干部工作中傾聽民聲，尊重民意，集中民智，才能選拔出黨和人民滿意的干部。擴大干部工作中的民主，是防止和糾正用人上不正之風的需要。使那些拉關系、走后門的人，在民主的光照下暴露無疑。擴大干部工作中的民主，是密切黨同人民群眾聯系的需要。在干部工作中走群眾路線，把那些人民群眾滿意和擁護的干部選拔上來，就是對人民群眾根本利益的最大維護，就能夠取得人民群眾的信任和支持。我們學習貫徹《干部選拔任用條例》，必須深刻認識擴大干部工作中的民主，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。

為了靠實干部選拔任用程序，避免出現走過場的現象出現，我們堅持在干部討論決定中嚴格履行程序，黨委討論

決定干部任用，必須保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹，有足夠的時間進行充分討論，改變舉手表決的老辦法，采取無記名投票的方式進行表決。這樣真正做到了討論干部由集體作出決定。這些規(guī)定是黨委委員的民主權力得到了充分發(fā)揮，增強了班子成員對干部選拔任用工作的責任感和參與意識。有的委員說，這樣改革干部選拔任用程序，我們才真正的感到手中的權利實實在在，也感到自身責任的重大。

四、以對干部負責、對人民群眾的利益負責的態(tài)度，在干部選拔任用工作中做好后備干部的教育監(jiān)督工作。

長期以來，我廠黨委十分重視對后備干部的教育培訓工作。我們認為，建立一支高素質的后備干部隊伍是以“三個代表”重要思想為基礎，貫徹落實《條例》的重要組成部分。在確定后備干部工作中，一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以六項基本條件為依據，把好后備干部的思想政治素質關。

從關鍵崗位、知識層次高、實踐經驗較豐富的、優(yōu)秀的年輕干部中確定后備干部，要注意達到選擇面大，視野寬廣的要求。二是注意完善結構，選拔后備干部要綜合考慮年齡結構、知識、專業(yè)、經歷、氣質方面的諸多因素，注意今后提拔使用時，能否與班子其他成員形成優(yōu)勢互補、性格氣質相容、通力協作的領導集體。

在后備干部確定以后，我們重點考慮對后備干部的教育和培養(yǎng)?，F在有的干部感覺自己是后備了，對自己的要求卻放松了，如果自己不警惕，組織上又不及時教育和監(jiān)督，聽之任之，就很容易出問題，甚至出大問題，其結果必然是害了干部。因此，加強干部教育培養(yǎng)工作，是關心愛護干部的重要措施，對干部進行經常性地提醒和防微杜漸，是對干部最大的關心、最好的保護和最真誠的幫助?！稐l例》對后備干部的培訓作了明確規(guī)定。因此，對領導干部進行有針對性的教育培訓，促使他們努力提高

思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性，是我們組織部門的責任和義務。條例頒布一年來，我廠本著培訓形式要多樣化的原則，對后備干部進行了多方面的教育，如舉辦網絡專題培訓班，系統學習了《經營管理者管理理念與技巧》的相關視頻講座21個課時。通過學習《慕綏新的悲劇與自白》等典型案件進行警示教育、選送干部進黨校和行政學院學習等等。同時，對教育培訓過程中發(fā)現的工程大隊好班子，后備干部輪崗鍛煉等好做法、好經驗，作為培訓教材進行了大張旗鼓地宣傳。通過教育培訓，確保了后備干部隊伍的素質，也保證了貫徹執(zhí)行條例的順利進行。

以上是我廠在貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》過程中的一些做法和幾點體會，不足之處敬請各位領導批評指正。

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領導干部個人述職報告十三篇

為了更加具體地去陳述一些數據,都需要寫報告，報告不需要標注聯系人的姓名和電話。一篇好的報告應該要包括哪些內容？如果您在找好文章我們向您推薦“領導干部個人述職報告”，祝你能夠從中學到很多有用的東西！

領導干部個人述職報告(篇1)

又到一年述職季，是自己回顧、總結、反思的契機。本人將自20xx年8月以來個人在行政工作、教育教學、學習成長等方面的情況匯報如下：

一、行政工作：

本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協管安全科，同時完成學校需要承擔的有關工作。

20xx年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領導的指導下、全校老師的配合下，較成功完成20xx年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結與反思，在20xx年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。

在20xx年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學校已經完成了20xx年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。

根據學校要求，本人還承擔現代職業(yè)教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協調、申報，目前6個專業(yè)、對應的4個高校的申報工作已經完成。

在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現代職教的標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風險為要求。目前，中加PEQ項目在探索中有序實施，20xx年拓展了藥學系赴美國留學的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學簽署了協議，目前正在大力宣傳階段。

在實習、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習安排，協助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數據上報?？上驳氖牵瑢W校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯合職業(yè)技術學院的認可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數據調查獲南京市三等獎。

二、教育教學工作：

本人堅持一線教學，堅持教學五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設校級公開課。

樹立教育科研是育人教書第一生產力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復合型人才校企協同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預計在20xx年底出版。

三、學習與繼續(xù)教育：

積極參與教研與繼續(xù)教育，認真完成繼續(xù)教學學時與校本培訓，20xx年12月參加了南京市校長任職資格培訓班，目前成功結業(yè)，并完成了6000學時的網絡學習；20xx年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學習培訓團，目前也成功結業(yè)，并在全校做了學習匯報，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。20xx年還成功加入南京市書法家協會。

四、 工作作風與廉政：

本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領導班子其他成員學習。認真學習區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領導廉潔自律規(guī)定，認真排查自己工作領域的風險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“”，做到勤政與廉政相結合。

當然，由于缺乏領導經驗，有些工作還處于滿足完成任務的狀態(tài)，對職業(yè)教育內涵建設的研究以及學校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高。

以上即是本人的述職述學述廉報告。

領導干部個人述職報告(篇2)

尊敬的領導：

您好！

我是xx，在這一階段的工作當中，我認真的維持好自己的本職工作，對于自身的情況也是有所了解的，現在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個過程當中我是做好了很多準備，對于自己在這方面的情況還是應該要做出調整的，也感激周圍同事對我的幫助，在這方面我確實應該要維持好足夠好的狀態(tài)的，對于這一階段的工作做好述職：

在這個過程當中，我需要落實好自己的本職工作，在這一點上面我也一直在端正好自己的心態(tài)，這讓我感覺也是很充實的，對于這一點我始終都是非常認真的，這讓我也是深有感觸，只有認真的規(guī)劃好個人工作，才可以做的更好一點，在這個過程當中我確實也是很充實的，在業(yè)務能力上面，我始終都是能夠對此有所體會的，我現在也是深刻的感受到了自己的個人能力，在這樣的環(huán)境下面，我還是應該對自己個人能力更加有信心一點的，在這一點上面還是應該要調整好心態(tài)，堅持去做好更多的工作，我按時的完成好自己的工作，接觸到這些細節(jié)之后還是可以做的更好一點的。

現在回想起來的時候，我還是調整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯的，在這個過程當中我會讓自己接觸到更多的業(yè)務知識，在這個過程當中我也是感觸深刻的，在述職之際我應該要調整好足夠多的準備，對此我也是深有體會的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應該要去好這一點，在這方面我確實是做好了很多準備，我也會讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務能力，在這個過程當中我不斷的提高自己個人能力，對于接下來的工作，我也應該要對自己更加有信心一點，接觸更多的業(yè)務知識，這讓我感覺還是很充實的。

在今后的工作當中，我一定會進一步的去調整好心態(tài)，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應該要做好準備，感激周圍同事對我的幫助，在今后的工作當中我一定會認真做的更好一點，我也一定會樹立好正確的人生觀，價值觀，學習更加先進的業(yè)務技巧，把自己的工作認真完成好，我也知道現階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點上面，我也是應該要做好準備，我在這個過程當中，也會提高自身，做出好的成績來。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

領導干部個人述職報告(篇3)

一、履行管黨治黨責任情況

1、落實分管職責。按照工作分工和黨風廉政建設的有關要求，嚴格落實“一崗雙責”的職責。根據人大工作和農業(yè)工作的特點，研究黨風廉政建設的行業(yè)規(guī)律和要求，認真分析工作上的實際情況，把黨風廉政建設和工作實際結合好，找準工作中的要害和關鍵點，找準廉政建設的風險點，以點帶面進行細化和延伸，扎實黨風廉政建設的基礎和防范網，對工作中遇到的新情況、新問題及時進行了解、進行研究，做到不迴避矛盾，防止積小成大。將黨風廉政建設按要求貫穿到工作中每一個環(huán)節(jié)，要求部門負責人樹立黨風廉政建設意識，將任務與工作相銜接，把任務安排到位、布置到位，不留空檔、不留死角。在安排布置業(yè)務工作的同時，對部門得黨風廉政建設工作進行檢查，聽取部門黨風廉政建設的匯報，對黨風廉政建設的要求不斷提醒，并且在廉政談話過程中作為重點分別進行囑咐、做出具體要求，對在檢查和談話過程中出現的問題及時進行糾正整改。在黨工委擴大會上將分管工作的黨風廉政建設情況進行報告，以便接受黨工委的監(jiān)督和指導。

2、強化工作指導。把黨風廉政建設作為工作的一部分，與業(yè)務工作融為一體，根據有關要求和規(guī)定，制定符合自身業(yè)務工作特點的制度和措施，達到預防為主的目的。在惠農資金和惠農政策上要求部門嚴格按照有關程序進行，嚴把標準，時時刻刻繃緊黨風廉政建設這跟弦，做到敬規(guī)律、敬紀律，讓資金和政策的作用發(fā)揮到最好。在減輕農民負擔方面，嚴格控制和監(jiān)督好各部、單位和村的行為，特別是對以往認為比較合理的一些攤派和集資進行重點監(jiān)管，做到切實不增加農民負擔。

3.加強日常監(jiān)管。對分管范圍內部門負責人及其工作人員的黨風廉政教育做到經?；?、常態(tài)化，在安排布置工作任務的同時即對應注意的廉政風險問題進行提示，講明要求，講明利害關系。定期或不定期地對工作人員的廉潔意識和行為以及工作作風進行觀察和檢查，如果發(fā)現意識淡薄，行為有觸犯規(guī)矩的苗頭性和傾向性問題，做到及時提醒，及時要求改正，做到打早、打小、打了。每年都按照區(qū)紀委和黨工委的安排進行廉政談話，與部門負責人分析工作中在黨風廉政建設方向存在的問題和不足，研究制定措施，強化風險防范意識，使業(yè)務工作和黨風廉政建設工作齊頭并進、相互促進。

4.自覺接受監(jiān)督。工作中認真執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格按照黨中央有關工作作風的要求開展工作，不管任何時候都堅持以身作則，樹立好自己的形象，為工作人員、為各部門、村做出模范作用。在自己做好的同時，對身邊的人和工作人員管理好、教育好，發(fā)揮好作為一名領導干部應有的作用。從思想深處和行為上增加踐行“三嚴三實”的自覺性，不斷提高自己的思想品德和境界，增強工作的實效性，自覺地虛心地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，經常用組織的標準和群眾的要求來檢視自己的思想和行為。

二、遵守黨的紀律和廉潔自律情況

作為一名黨員領導干部，首先把黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位。主動按照習近平總書記提出的“七個有之”、“五個必須”來對照自己的一言一行，堅決擁護以習近平為總書記的黨中央，自覺維護黨中央的權威。工作中注重相互團結，老實做人，踏實做事，不搞團團伙伙，不搞陰奉陽違，對黨中央的政策和決定認真貫徹執(zhí)行，對組織決定的事項自覺履行。認真落實“四個服從”，認真參加領導班子會議，認真遵守議事規(guī)則，對有關決策事項認真分析、認真發(fā)表意見，一經決定認真貫徹執(zhí)行。工作中遇有重大問題、重要事項及時向黨工委匯報，不自作主張，不超越權限，不先斬后奏。自覺服從組織領導，虛心接受組織的談話和函詢。

在工作和生活中認真學習廉潔自律的有關規(guī)定，心存敬畏，心中有戒，警鐘長鳴，時刻規(guī)范自己的思想和言行，不越規(guī)，不違紀，做人清白，干凈做事。把規(guī)定精神作為日常行為規(guī)范，不斷改進工作作風，對照反“四風”的要求，查找問題和不足，立查立改，使自己的各個方面都符合規(guī)定的精神。在工作中認真遵照黨政機關厲行節(jié)約反對浪費的規(guī)定，節(jié)約每一分財力和資源，勤儉辦事，不鋪張、不浪費。對個人有關事項，從思想上重視，認為這是一個共產黨員的黨性問題，是對組織、對黨的態(tài)度問題。認真按照中央和省市的規(guī)定，逐項報告?zhèn)€人有關事項。

身處基層，在一線工作，自覺遵守群眾紀律，對各項工作，特別重點難點工作，深入基層進行了解、調研有關情況，聽取村干部和群眾的意見、建議，為工作決策提供事實依據和遵循，充分考慮群眾意見和利益，切實解決群眾生產和生活中的問題。

在日常生活，做到勤儉持家，崇尚節(jié)儉，反對奢侈。注重家庭和睦，對子女進行加強教育和管理，不斷加強家風建設，對所分管的工作人員不斷進行教育和約束，使其思想和工作等方面符合有關規(guī)定。

三、存在的問題

本人在履行黨風廉政建設方面，個別時候還存在重業(yè)務工作、輕黨風廉政建設的情況，特別是在工作頭緒較多、比較繁忙的時候，忘記了囑咐部門工作人員要時刻保持清醒頭腦，保持定力，不觸碰紅線。對部門工作人員的廉政談話、提醒談話次數還比較少，更多地是安排工作的時候順帶一說，和部門工作人員認真坐下來談話的時候還比較少。另外，對有關黨風廉政建設的有關知識不能做到經常性的學習，時間一長對一些知識只知道大概情況，對具體情況還有些模糊。

本人一年來沒有到刑事處罰、紀律處分、組織處理、函詢和批評教育等情況。

四、今后努力方向和改進措施

對本人在黨風廉潔建設方面存在的問題，首先端正思想認識，找到問題的根源。之所以存在以上問題，主要還是思想不夠十分重視，對“一崗雙責”的職責認識不足，沒有把黨風廉政建設完全看成自己應有的職責，應有的工作任務，以后要擺正思想，認識到位，把黨風廉政建設看成自己義不容辭的責任。其次，對部門工作人員廉政談話、提醒談話少的問題，在以后工作中要加大談話的次數和力度，做到常提醒。常督促。對黨風廉政知識學習少、不經常的問題，要擠出時間對習近平總書記的有關講話，對《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等進行認真學習，并且要經常、反復不斷地學，學牢、學深、學透，不斷從反面案例中認真學習，吸取教訓，做到自醒、自警、自勵。

領導干部個人述職報告(篇4)

個人自XX年X月到大橋鄉(xiāng)工作以來，在縣委、政府和鄉(xiāng)黨委的領導下，在各位領導和同志們的關心支持下，圍繞中心工作，狠抓工作落實，刻苦學習，嚴以律己，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務?，F將個人述職總結如下：

一、以德為先，全面提升自身綜合素質

任職以來，個人始終堅持以德為先，把以政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為內容的“四德”建設放在首位，不斷強化自律意識，錘煉黨性修養(yǎng)。一是講政治、顧全大局，同黨中央保持高度一致。講政治最重要的是堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨保持在思想上、政治上的高度一致。我個人始終堅持從學習入手，立足于思想認識上的提高，著眼于實際問題的解決，把貫徹黨的路線方針政策作為自己神圣的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，同黨保持一致，使黨的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成群眾自覺的實際行動。講大局，顧大局，謀大局，正確處理全局和局部的關系，自覺地服從服務于大局，一切行動做到了以大局為重。二是強化理論學習，加強黨性修養(yǎng)。堅定政治信念是修身之策、做事之基。擔任鄉(xiāng)長后，我自感肩上的擔子重了、壓力大了、知識匱乏，急需學習充電。樹立了“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，盡管政府工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為中心，在干中學、在學中干。在學習理論的同時，還注重向實踐學習，取他人之長，補自己之短。積極參加了市委黨校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長學習班，認真向老領導請教，虛心向廣大干部和群眾學習，積極參加黨委中心組學習，提高政治洞察力、敏感性和總攬全局的能力，提升了經濟駕馭能力，提高了政策法律的理解和執(zhí)行能力。通過學習，提高自身素質，掌握工作的主動權。

二、擺正位置，維護班子的整體團結

在工作上我能夠擺正位置，選準角度，以“加強團結增活力，凝聚民心創(chuàng)業(yè)績”為指導思想，像珍惜生命一樣珍惜團結。鄉(xiāng)長是鄉(xiāng)黨委書記的助手，政府的職責是執(zhí)行落實黨委的決策，我謹記這一責任，始終如一地做到工作到位不越位，用好權但不越權。執(zhí)行鄉(xiāng)黨委決策方面，我?guī)ьI班子堅決與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的各項決策，貫徹民主集中制，在政府班子中樹立了黨委的權威。落實工作責任方面，工作中實行目標管理責任制，將工作和權力逐項分解到班子成員手中，放手、放心、放權地讓各位分管領導抓好本職工作，提升工作能力，充分發(fā)揮班子的整體效能。工作協調配合方面，我敢于去擔當他們工作中的責任，關心干部職工工作和生活，盡力解決他們生活中的困難，讓他們感受到了班子的溫暖。參政議政方面，我?guī)ь^并鼓勵班子成員獻計獻策，為黨委提供一些可行性的建議，以便黨委在決策時能更科學合理可行。工作中，鄉(xiāng)黨政班子關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事。

領導干部個人述職報告(篇5)

一、本人職責范圍

二、任期內單位的財政財務狀況

（一）任職期初和期末單位基本財政財務狀況和任期各年度財政財務收入、支出情況；

（二）債權債務情況，有無經濟糾紛和遺留問題，形成原因及已（擬）采取的措施；

（三）創(chuàng)收情況與盈虧狀況。

三、任期內單位重要經濟決策及效果、效益情況

（一）經濟目標完成情況；

（二）對內對外投資項目及重大經費支出(包括對內對外借款、融資貸款等)的審批程序和執(zhí)行效果、效益情況；

（三）有無經濟決策失誤與重大損失浪費和違規(guī)投資等。

四、任期內遵守國家財經法規(guī)和學校規(guī)章制度的情況

（一）本人遵守國家財經法規(guī)和學校財經制度方面的情況；

（二）單位的各項收入執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定方面的情況；

（三）單位掌握、管理、使用的各類專項資金按規(guī)定專款專用方面的情況；

（四）本人勤政廉潔自律方面的情況；

五、任期內的主要成績、問題與建議或擬整改措施。

六、其他需要說明的情況

領導干部個人述職報告(篇6)

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

我從20xx年x月被提升到xx廣場管理部，擔任樓層主管，感謝公司領導能給我一個創(chuàng)造、提升自我的平臺。深感自己是一名管理者。主要職責是，維護整個商場現場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務等。

半年來，在各位領導的關心，同事們的支持配合，較好地履行了自己的工作職責，并接管了商品管理的各項流程。增強現場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現場，工作內容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現場對各種具體，瑣碎的工作當場實行解決。使營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。

一、以下是半年來我商場商品管理的總結

大型市調共x次，參加市調柜臺x個，市調單品共x個，需調價x個，已調x個，以下柜x個，未調2個，以售完x個。小型市調x次，對國美家電與我商場家電相比，實行調價處理。

二、我計劃以工作戰(zhàn)略

1、進一步增強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現象。在紀律方面不能有特別，更沒有私情，不提倡對一些表現出色者實行特例，這樣會傷害紀律的嚴明和管理的。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。

2、提升商品經營檔次、主流品牌的經營格局。作為商場的主管，必須以其良好的心理素質，以敏銳的觀察水平，良好的服務態(tài)度和說服水平，曉之以禮、動之以情，做好員工的思想工作。

3、增強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產品等現象發(fā)生。爭取在退換貨方面增強細化管理。

4、增強監(jiān)督管理機制。對于賣場出現的情況即時記錄、匯報，做出即時解決，并協助員工改進工作。

5、增強情感式營銷，通過對員工實行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務的管理達到吸引客源，促動銷售目的。堅決做到言出必行，出現工作上的失誤即時解釋或道歉。

三、自身的不足

在近半年的工作中，自我感覺也出現了很多問題，主要有以下幾個方面：

1、忙忙碌碌。

每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，總覺得是一無所獲，感覺僅僅一個忙字，但是具體干了什么，卻也說不出個所以然，通過周經理多次的指導，發(fā)現主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題，每天大量的時間都化在了處理這些事情上，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，

在新的一年里，我準備按照周經理所教的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間。

2、缺少經驗。

在工作過程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和顧客和業(yè)務員打交道，經常遇到些一時難以解決問題。到這種時候我都感覺到自己有些力不從心，因為這種時候需要多方面的知識和經驗以及很多的專業(yè)理論知識，所以，我要在明年的工作過程中，總結今年的不足，隨時給自己充電，同時也希望公司能多給一些這方面的培訓機會，讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。

3、缺少激情。

在以上總結的經驗中，平時在執(zhí)行的時候有時不能夠百分百做到，總有缺少工作激情時候，希望領導在以后的工作過程中能夠經常給予指正。

各位領導，同事，20xx年讓我依依不舍。在這半年里，曾流過辛勤的汗水，也流過淚水。正因為經驗了這點點滴滴的酸與甜，才讓我持續(xù)成長，進步著。在20xx年的工作中，我將增強學習業(yè)務知識，進一步提升現場管理與自身的管理水平。多配合各柜組長即時將合理化信息和建議傳達業(yè)務員，提升商場的經營效率與經營形象。希望自己今后能快樂地工作，并在工作中找到更多的快樂！

領導干部個人述職報告(篇7)

領導班子的述職報告范文

20XX年已經過去，新的一年到來了。一年來，在上級部門的正確指導下，在委領導的信任和全體同志的大力幫助支持下，思想上積極進取，工作上奮發(fā)努力，作風上務實創(chuàng)新，生活上從嚴要求。團結帶領協會辦公室一班人，比較好的履行了職責，從政治、思想、工作上都有了新的進步。

一、加大學習，努力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力

20XX年是不平凡的一年，我國遭遇了罕見的冰雪災害和汶川特大地震，同時也喜迎了兵團第六次黨的代表大會和中國共產黨第十七次代表大會及世紀奧運的勝利舉行。兵團黨委按照中央的部署要求，著眼于促進兵團加快發(fā)展的主題，著眼于改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設的現實需要，精心部署了深入學習實踐科學發(fā)展觀和“四抓四看”重大活動。我首先注重了提高自身政治素質的學習。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和“四抓四看”活動中能制定學習計劃，做好學習筆記，撰寫心得體會。結合工作實際學習黨的'十七屆二中、三中全會講話和兵團六次代表大會精神。二是在抓好理論知識學習的同時，對業(yè)務知識的學習也毫不放松，通過查看專業(yè)刊物和專網信息，及時把握新形勢下新的理論方法和指導思想。充分利用開會交流和外出考察，認真學習兄弟省市工作經驗和工作方法。三是通過能力建設和“四抓四看”，確定了當好一個處級干部的關鍵性，從以下幾個方面嚴格要求了自己：一要會當參謀做助手，二要會干工作懂業(yè)務，三要會抓工作，四要會總結工作，五要作風扎實，六要協調關系善于配合，七要合理分工和用人。尤其是第七個方面，我非常注意。因為尺有所長，寸有所短。自己能針對辦公室人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關職責，全面調動每個人的工作積極性，使每個人都能充分發(fā)揮各自的聰明才智。通過一年的實踐，我們協會一班人心情愉快、工作協調、人員團結、成績顯著。

二、扎實工作，不斷開創(chuàng)協會工作新局面

（一）堅持加強協會基礎建設。

常言道：“基礎不牢，地動山搖”。由于兵團各級協會機構、隊伍、編制、人員、經費等存在著與實際工作不相適應的突出問題，結合新形勢下協會工作任務和要求，我首先認識在現實情況下必須結合實際抓好協會基層組織、隊伍建設。在年初制定20XX年工作要點時，把“加強組織建設，提高隊伍素質”作為今年的工作重點來抓，采取以下具體措施保證工作不滑坡：一是積極協助組織部門完成新老會長交替和及時組織召開四屆二次理事會，交流了經驗，明確了協會工作方向；二是針對基層工作薄弱環(huán)節(jié)舉辦了全兵團基層干部培訓班；三是組織部分師級協會常務副會長赴內地4省市考察了生育關懷、幸福工程、兒童早教、村（居）民自治、文化大院及信息化建設等工作，學習了內地兄弟省市的成功經驗和做法。四是繼續(xù)把加強計生協會工作的理論研究作為提高能力建設的一項重點工作，同時建立了信息、活動、宣傳及貫徹落實會議精神情況的上報制度；五是在去年試點的基礎上進一步完善“村（居）民自治”工作機制，認真推進基層連隊民主參與和民主監(jiān)督工作；六是針對流動人口管理服務情況把全面加強企業(yè)和流動人口協會組織建設作為今年協會組織建設工作的新突破；七是繼續(xù)通過開展學唱《協會之歌》、“幸福工程主題歌”活動，增加協會的凝聚力；八是把基層創(chuàng)建“合格協會和優(yōu)秀會員之家”列入10年目標考核。一年來，通過考核調研證明，多數基層協會組織“紙上協會、墻上協會”的局面已改變，許多基層協會組織已成為基層黨組織組織群眾、發(fā)動群眾、開展文明建設活動的可靠力量。在今年中國計生協號召開展的““戰(zhàn)勝災害――關懷在你身邊”專項活動中，通過協會組織動員會員捐款達到500多萬。目前，全兵團合格協會達到90%，98%的師在創(chuàng)建優(yōu)秀會員之家活動中取得實效?；鶎訁f會組織建設和能力建設取得新進展。

（二）堅持提高宣傳服務能力。

計生協的最大優(yōu)勢是群眾的宣傳帶頭優(yōu)勢， 20XX年我們把提高群眾組織的宣傳服務能力作為一項重要任務來抓，引導各級協會通過開展群眾性的特色宣傳服務，營造濃厚的宣傳教育氛圍，使廣大會員在參加活動中達到自我宣傳、自我教育、自我服務的效果。一是我們在常規(guī)的“母親節(jié)”、5。29會員活動日明確活動主題，增加活動的內涵；二是我們確定一年一個宣傳服務重點，今年結合生育關懷行動把重點放在了生殖健康宣傳服務上。與兵團電視臺聯合開拍了“生育關懷在綠洲―生殖健康宣傳教育專題片”；制作了一批生殖健康教育讀本和宣傳折頁；號召各師開展了生殖健康萬人行宣傳服務互動活動；與城區(qū)處聯合兵團武警醫(yī)院開展了“第三屆健康母親節(jié)”活動，為兵團機關、兵直單位3000名婦女進行免費生殖健康檢查并建立了檔案。用以上措施將生殖健康活動落到實處。三是注重擴大協會在兵團經濟社會發(fā)展中影響。通過組織召開兵團機關“喜迎奧運關愛母親”為主題的生育關懷行動―救助貧困母親情況匯報會，請兵團宋建業(yè)副司令到會并講了話，提高了會議規(guī)格，體現了生育關懷行動的重要性。同時邀請中國人口福利基金會和中國人口文化促進會領導到會，啟動了20XX年生殖健康援助設備和農民兄弟網農村文化大院計算機設備捐贈儀式，進一步促進了上級部門對兵團的支持力度。四是把加大協會對外宣傳力度作為提高協會影響的重要手段，能積極與中國人口報、兵團電視臺、兵團日報等媒體溝通和聯系，取得有關部門和人員支持，為提高各級協會宣傳報道稿件應用率開辟了通道。同時要求辦公室負責宣傳的同志經常鼓勵各級協會人員，加大投稿力度，20XX年盡在“中國人口福利基金會網站”、“人人幸福網站”、《幸福工程通訊》就刊登信息30多篇，有效擴大了兵團協會工作的影響力。

（三）堅持擴大項目品牌優(yōu)勢。

這幾年協會項目順利開展，離不開各級領導的支持和各方的不懈努力，目前已成為領導重視、干部擁護、群眾歡迎的品牌工程。一年來，我們不驕不躁，在繼續(xù)做好婦女發(fā)展、計劃生育三結合、青少年青春健康教育項目、預防艾滋病宣傳拓展項目、生育關懷行動、幸福工程―救助貧困母親行動、生殖健康援助行動、兒童早期教育、世行衛(wèi)九項目、計劃生育家庭意外傷害保險等10個項目的基層上，扎實開展生育關懷行動：一是積極開辟幸福工程項目資金募集渠道，爭取資金加大關懷救助計劃生育貧困母親的力度；二是爭取第三批生殖健康援助行動項目，致力于基層計劃生育服務站的條件得到改善；三是新建了農民兄弟網農村人口文化大院基層工作站和網上“治窮、治愚、治病”項目，為拓寬救助和項目資金來源渠道奠定基矗截止到20XX年11月，協會在上級等有關部門和單位的大力支持下，運作的項目和設備資金總規(guī)模已達到6244。3萬（幸福工程、生殖健康援助、農民兄弟網）。另外，20XX年還爭取到中國計生協贈送公務面包車一輛，價值為64萬元。尤其在以下方面加大了力度：

1、繼續(xù)做大幸福工程項目。

20XX年在全國上下眾志成城，集中精力抗震救災的形勢下，我們仍然不懈努力，積極爭取各個方面的大力支持。年初在委內吳玉新副主任的帶領下，組織有關項目單位主動到多年來支持兵團項目資金的上海、廣東、山東等省市匯報工作，取得了上海計生協25萬的繼續(xù)援助，山東省也將對口支援工作列入明年的議事日程。自己還利用在北京出差的機會，積極主動與國家人口計生委、計生協及年年支持我們的中央國家機關等部門加強聯系和溝通，取得支持。目前幸福工程項目運作資金已達2787萬元，20XX年新增幸福工程項目資金92。5萬元，其中中央國家機關50萬；上海計生協25萬；農三師母親節(jié)組織捐款17。5萬元。關懷救助計劃生育貧困母親4857人，實施生育關懷計劃生育基層工作者53人，惠及1。7萬人。項目資金回收率100%，周轉率100%，脫貧率97%以上。在落實人口和計劃生育普惠政策和扎實穩(wěn)步推進兵團經濟發(fā)展、生活富裕、場風文明、環(huán)境良好、管理民主的新型團場建設中發(fā)揮積極的作用

2、積極拓展生殖健康援助行動項目。

20XX年我們繼續(xù)積極爭取中國人口福利基金會的大力支持，開展了第三批幸福工程―生殖健康援助項目，目前已得到上級援助、資助設備總計257臺，援助、資助項目價值達到3439。9萬元，其中20XX年新增49臺。已在全兵團在 13個師、100個團場建立了項目點。各師通過此項目免費診查人次22。8萬，查出婦科病10。9萬例，其中146例惡性腫瘤，治愈常見婦科病8。49萬例?？梢?，通過開展此項目，加大了項目點對人口計生事業(yè)的投入，改善了基層技術服務條件，提高了技術服務站工作能力，滿足了職工群眾對生殖健康的迫切需求。此項目在今年福建召開的幸福工程會議上與我們運作的幸福工程―救助貧困母親項目一并得到了中國人口福利基金會領導的高度肯定。

3、新建了農民兄弟網兵團基層工作站。

20XX年在委領導的支持下，通過與中國人口文化促進會農民兄弟網站合作，在5個師300個連隊建立了農民兄弟網基層工作站，為了使項目緊密圍繞開展生育關懷行動和幸福工程“治窮、治愚、治病”需求，多次和農民兄弟網站領導溝通，目前已達成協議在網上建立“幸福超市”并在本月完成網頁設計。在互聯網上建立廣泛爭取社會、企業(yè)、各界人士捐贈、捐助的長效公益機制。通過網上捐助、捐贈項目、物質、藥品及設備，置換生育關懷項目資金和拓展幸福工程救助方式，達到關懷計劃生育困難家庭和開展幸福工程“三治”目的。為了得到農民兄弟網領導的支持，自己對建站的每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關，起草制定了《農民兄弟網兵團基層工作站管理辦法（試行）》等系列工作規(guī)范文件，參加對連隊計生宣傳員的有關培訓。目前，項目前期試點單位連隊計算機已到位并開展工作，得到了中國人口文化促進會及農民兄弟網領導充分認可，為下步工作順利實施打下了基矗

4、努力完成上級部門和委領導交賦的各項任務。

一年中兩次去北京到中國人口福利基金會幫助工作，一是圓滿完成了中華人口獎初、復選和遴選活動；二是參加了幸福工程組委會今年福建會議的籌備工作，起草了領導講話。其次，成功接待了中國人口福利基金會、中國人口文化促進。

領導干部個人述職報告(篇8)

轉眼間就跨入了20xx年，回顧自己在梓潼縣武引建設管理局任黨組成員、副局長這種8年來，我按照各級組織的工作思路、目標任務，在全局同志鼎力支持與配合下，做到了立足本職與時俱進、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤奮向上，創(chuàng)造性的開展工作，圓滿完成了自己所負責分管的目標任務。在這春風和煦、草長鶯飛的美好季節(jié)里，我將這8年來所做的工作向組織和領導作一簡要陳述與匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

一、增強素質，提高修養(yǎng)，完善自我

政執(zhí)法、安全等工作。因工作業(yè)績突出，先后榮獲

自XX年擔任縣武管局黨組成員、副局長的職務以來，雖然肩上的擔子重了，負責的工作多了，但我時時處處、事事件件都嚴格要求自己，既強調超額完成任務，又給職工起好表率作用。為了適應新形勢下武引灌區(qū)管理工作的需要，我始終把堅持學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。近幾年來，我始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，尤其是認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步增強了自己的黨性，提高了政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的人生觀、世界觀、價值觀。在繁忙的工作之余，我更是堅持學習《中華人民共和國水法》、《小型水利工程安全管理》以及《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等業(yè)務知識，經常深入各灌區(qū)和農戶家中調查研究，努力做到學中干、干中學，與時俱進地更新知識結構，拓展知識層面，提高理論層次，增強自身的領導才能，為全面完成各級組織下達的目標任務奠定了堅實的基礎。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)，勤政務實

在一個單位的管理中，一般都是一把后唱主角，副職唱配角。但我個人認為：在分管的工作中，作為副職要立足本職、恪盡職守，當好自己分管工作的主角，才能唱好全局工作的整臺戲。自XX年擔任縣武管局黨組成員、副局長的職務以來，在局黨組和局長的領導下，在同志們的大力支持與配合下，我真抓實干，克難奮進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮決策、指揮、協調的`優(yōu)勢與能力，帶領分管科室人員全面、超額完成了各項目標任務。

一是抓好好工程管理，確保武引渠道安全運行。梓潼境內的武引一期工程建成并投入使用已有十多年了，不僅設備老化、渠道損毀嚴重，而且自然災害頻發(fā)，造成工程安全運行效率很低。幾年來，我以身作則、率先垂范、不辭辛勞，撲下身子，面向群眾，帶領管理股的同志們深入工作一線調查研究，針對武引灌區(qū)小型水利工程管理薄弱環(huán)節(jié)，組織撰寫并完善了《武引一期灌區(qū)水利工程管理實施辦法》，明確了紅巖分干渠水毀整治方案并落實人力、物力、財力，確保汛期24小時有人值班，一年365天有人在渠道巡查維修，做到了全年水利工程安全運行無事故。

二是抓好供水管理，為新農村建設服好務。武引紅巖分干渠戰(zhàn)線長（涉及江油、游仙、梓潼、三臺、鹽亭等縣市區(qū)），供水量大、時間長（年平均供水時間130左右），用水高峰期集中，用水矛盾特別突出。近幾年來，我?guī)ьI管理股的同志們不斷調查研究、探索試驗，以科學發(fā)展觀去指導供水工作，在總結歷年經驗教訓的基礎上，我與管理股的同志們制定了“總量控制、定額管理、嚴格計劃、逗硬計量、統一調度、分片輪灌、主體到位、協商辦事”的供用水分配原則，實行了“水權集中、統一調度、分級負責”的管理辦法，遵循下級服從上級、局部服從全局、首灌區(qū)服從尾灌區(qū)的供用制度，保障了灌區(qū)人民群眾生產、生活的正常用水。在灌區(qū)用水高峰期，為保障供水正常進行，我經常是晴天一身汗、雨天不身泥，與管理股的同志們一道深入一線雨點督促檢查，協調解決各條渠道的供水矛盾，確保武引工程為社會主義新農村建設發(fā)揮了應有的效益。

三是抓好用水管理，充分發(fā)揮武引工程效益。由于武引紅巖分干渠涉及到5個區(qū)市縣，所以，用水高峰期錯峰困難等情況突出，重復用用、浪廢用水等現象嚴重。在八年的工作中，始終以“發(fā)展、改革、創(chuàng)新”為指導思想，以建立良好的用水機制為重點，在每年春灌用水前，我都要深入所有灌區(qū)調查走訪，通過認真的分析，根據灌區(qū)全年蓄水情況及水利工程分布情況，科學編制詳細的用水計劃，并向市局申報了武引的引水量。通過通過計量用水、按方收費的宣傳、試點，整個武引灌區(qū)的節(jié)約用水意識有了明顯的增強。這樣，不僅改變了當初用水非?；靵y的局面，而且還最大限度地發(fā)揮了武引工程的最好作用，為灌區(qū)經濟社會科學發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了應有的貢獻。

四是抓好安全工作，確保供用水萬無一失。武引紅巖分干渠每年供水運行時間長，渠道隱患險段多。針對這種情況，每年我都要在調查分析的基礎上，根據工程分布的具體情況科學制定供用水防汛搶險預案，做到“機構落實、人員落實、物質落實”。同時，我還帶領管理股的同志們加大巡查力度，晴天一身汗，雨天一身泥，不分白晝、節(jié)假日堅守在渠道上。隨時牽記“安全責任重于泰山”，做到多吃苦、多檢查，盡量把險情化解在萌芽狀態(tài)，避免工程安全事故的發(fā)生。

領導干部個人述職報告(篇9)

關于車間領導干部述職報告

各位領導、同志們：

您們好！

馬上就要過去，即將到來。回顧我們檢修車間的領導干部、職工在機務分公司黨委的正確領導下，在各部門的大力協助和全體干部職工的共同努力下，以較好的成績圓滿完成上級領導交給的各項任務。一年來，本人能夠認真履行自己的職責，緊密圍繞分公司黨委總體部署，帶領車間全體干部職工以安全生產為重點，圓滿地完成上級組織交給的各項任務，實現了職工隊伍穩(wěn)定，安全生產穩(wěn)定，順利的實現了南環(huán)公司的第一個安全年。下面我將一年來思想、工作情況作如下述職：

一、提高機車質量、安全完成生產任務。

檢修車間的主要工作是確保機車質量，確保機車正常運用。在，檢修車間共完成小輔修143臺。其中小修43臺，輔修116臺，外委輔修27臺，全年臨碎修830次，，其中臨修22件。進入，機車質量由于機車老化，在機車質量上出現了許多新的故障，超大范圍的臨修、超大范圍的工作時有發(fā)生，檢修車間根據車質的情況，加大了臨修分析，在每個星期一召開一次臨修分析會，全體干部分析本周的情況，并規(guī)定措施。上半年，機車無壓無流工發(fā)生多起，直接影響了鐵路運輸車間，車間組織人員進行攻關，質檢中心在工藝和范圍上加大了檢查力度，檢修車間以走出去、請進來的工作思路，在大家的共同努力下，6月份基本消滅了因無壓無流所發(fā)生的機故，確保了運輸任務的完成。今年，發(fā)生多次因散熱單節(jié)漏造成的臨修。經分析，因機車水質出現問題，馬上采取措施，解決了散熱單節(jié)漏的問題，大大減少了因臨修造成機車遲撥的問題，降低了臨修率，提高了機車的質量。特別是和國鐵接軌，車間根據分公司的要求，加大了內業(yè)的管理，認真按照“220”文件和分公司相關的具體要求制訂了確保機車質量的相關規(guī)定，從目前來看，機車質量在下半年要好于上半年，臨修率的降低確保了鐵路的安全運輸。

二、加強思想和業(yè)務學習，提高自身素質。

思想是行動的先導，作為一名黨員領導干部，落實和樹立科學發(fā)展觀作為我開展各項工作的行動指南。一年來，在分公司黨委的安排下，根據鐵道部政治部關于在全路開展爭創(chuàng)“四強”黨支部，爭做“四優(yōu)”共產黨員的活動中的要求，結合車間的實際情況，帶領車間全體黨員干部和職工開展爭創(chuàng)“領導能力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強”和爭做“政治素質優(yōu)、崗位技術優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)”的“四強四優(yōu)”活動。大大提高了職工和干部的凝聚力，職工的工作熱情高了，愛崗敬業(yè)和勤奮工作的人多了，由于職工素質的提高，在截止到現在，全車間加班加點83天，總共加班累計超過2614。5小時，共計649人次，占用公休日19天，除此之外，還有不少同志多次在周末的時候來單位加班加點搶修機車。積極投身到機務分公司在10—12月份開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。

三、不斷加強專業(yè)管理，提高整體水平。

牢固樹立安全第一的思想，始終把提高機車質量、設備質量當做頭等大事來抓，以貫徹質量要求為主線，對照“220”文件、機車內業(yè)，組織制定了機車檢修質量控制標準，并狠抓落實，嚴把出入庫，確保機車質量，保證機車運用質量。在強化質量管理，技術管理，檢修工藝管理的基礎上，定期檢查指導質量分析和專題質量分析工作，認真檢查職工對檢修工藝的落實。同時針對季節(jié)性工作，重點檢查。全面落實“220”文件要求，強化檢修基礎管理，抓好檢修作業(yè)過程控制，工序控制，項點控制，嚴格落實“四按三化”記名修制度，明確責任，高標準完成各項檢修任務。在班組建設中，健全車間標準化班組的.相關的制度，做到職責明確，協調有序，工作得力，責任落實，管理有效。在不斷的加大內業(yè)管理，車間在安全、生產、質量、文明、標準化作業(yè)、綜合治理等方面，對職工違章違紀等都有促進作用。檢修車間認真落實分公司黨委的要求，按時按階段的推進工作。自己根據車間的實際情況緊扣中心，緊緊圍繞機務分公司又快又好的發(fā)展這個中心，緊緊圍繞努力爭創(chuàng)合資鐵路排頭兵的奮斗目標，緊緊圍繞強化運輸經營，確保增運增收，狠抓安全生產，確保首個安全年，保證運輸安全、優(yōu)質高效等重點開展活動。我們車間支部召開支部會議，一定要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，緊貼生產一線，開展“支部工作保安全，黨員身邊無事故事故”等形式多樣的活動。把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上，體現在工作中，確保運輸生產安全暢通，要按照“四強四優(yōu)”的具體目標正確引導廣大黨員，以黨員手冊為載體，通過政治理論學習找準自己的位置，激勵黨員掌握熟練地專業(yè)技能和業(yè)務知識，培養(yǎng)一支政治過硬，業(yè)務水平高的黨員隊伍，今年有一名黨員轉正，通過學習，黨員的加班率達到98%以上，通過學習，黨員做出了不可取代的貢獻。

四．堅持以身作則，保持清正廉潔。

作為一名黨員領導干部，在工作作風上能嚴格執(zhí)行分公司“以嚴治理，干部嚴在先”的各項規(guī)定，秉公辦事，謹慎用權。結合開展“安全大反思，大檢查”活動，認真查找分析并征求職工群眾意見，深入整改自身在安全管理，工作作風和工作標準方面存在的不足與差距，始終保持樹立干部形象和旺盛的工作熱情。同時，能夠認真學習黨紀政紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，定期對照“七個不得，七個堅持”的要求以及公司提出的“四不準，四禁止，四嚴格”的規(guī)定進行自查自糾，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀，始終做到廉潔勤政，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。時刻以黨員領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自己，帶頭做到清正廉潔，嚴于律己、身先士卒、自覺抵制消極腐敗現象，在日常工作生活中堅持一切從簡，不搞特殊化，以身作則，要求職工做到的自己首先做到，在貫徹執(zhí)行民主集中制方面，時刻注意聽取不同意見，做到防微杜漸，克服缺點和不足，為車間安全生產盡自己的義務和職責。

領導干部個人述職報告(篇10)

尊敬的領導：

我受命就任學校教育領導者已有一年之久。在過去的一年里，我積極倡導教育改革，注重學生的全面發(fā)展，通過學術研究和教學實踐的結合，努力為學生創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和更高質量的教學。

在我的領導下，學校的教學質量得到了明顯提高。通過不懈努力，我們通過與教育部門的合作，得到了更多的教學資源。我們還加強了師資隊伍的建設，采用靈活多樣的教學方式和方法，確保學生獲得更豐富的知識和更多樣化的技能。

在全方位服務學生的方面，我們建立了綜合服務中心，統計學生需求，量身打造服務項目，為學生提供更便利、更貼心的服務。在學生思想教育和心理輔導方面，我們也通過各種途徑開展活動，讓學生能夠更好地成長、更健康地成長。

在學校管理方面，我們注重提高管理效率，利用現代化的管理手段和技術，確保學校運營更穩(wěn)定、更可靠。我們還注重加強學校與各界的合作，建立合作伙伴關系，為學校的發(fā)展提供更多的資源和支持。

在教育工作中，我們以學生為中心，不斷提高教學質量和服務質量，力求為學生創(chuàng)造更多的機會和發(fā)展空間。在今后的工作中，我們仍將堅守初心，持續(xù)改進教育工作，不斷開拓創(chuàng)新，把學校建設得更加出色、更加優(yōu)異！

此致

敬禮！

教育領導干部

XXX

領導干部個人述職報告(篇11)

副職領導干部述職報告

尊敬的領導：

您好！感謝您給我及時反饋的意見。今天，我很榮幸能夠在這里向您述職，向您匯報過去的工作，同時也聽取您的進一步指導和建議。

回顧過去，我在擔任副領導干部這個重要崗位中，有幸在多個領域取得了不小的進展。在經濟工作方面，我加大了與企業(yè)聯系的力度，積極開展就業(yè)幫扶工作，推出了一系列精準的幫扶措施，為數百家企業(yè)帶來了巨大的經濟效益。同時，我也積極與當地政府加強合作，推動了多項重點項目的落地，促進了整個區(qū)域經濟的繁榮發(fā)展。

在社會管理方面，我也在積極地開展工作。我倡導廣泛參與民生關注，關注每一個社區(qū)居民的生活困難問題，幫助他們解決實際問題。組織開展文明行為推廣活動，弘揚文明風尚，宣揚社會主義核心價值觀，培育文明習慣。同時，為了增強公眾安全意識，我建立了日常巡邏制度，通過提高公共安全管理能力，形成積極向上的社會環(huán)境。

同時，我也深刻意識到自身存在的問題和不足之處。首先，個人能力水平尚待提高。在工作的過程中，我經常會遇到實際問題，自己對某些問題的理解也有所欠缺。因此，在今后的工作中，我將密切關注問題的本質，深入學習相關知識，力求更好地發(fā)揮自己的作用。

其次，我在管理方面還需要提高領導力和組織協調能力。作為一個副領導干部，我深切地意識到自己的角色，在領導管理方面還有很大的進步空間。在今后的工作中，我將注重通過學習、積累經驗，提高自身領導能力，加強團隊協作，提高整體績效水平。

最后，在今后的工作中，我會始終堅持以人民為中心的工作導向，堅持以服務民生為根本的工作原則，把我個人的工作融入到全域發(fā)展的大局中，充當一個能夠為社會繁榮和諧出一份力的高素質干部。

總之，我對自己的工作還有很多的期待和要求，同時我也深刻地意識到自己的責任和使命。在今后的工作中，我將努力工作，一心一意為人民服務，為社會主義建設事業(yè)貢獻自己的力量！

感謝您的耐心聽我述職！

領導干部個人述職報告(篇12)

一、加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線

加強學習是提高自身綜合素養(yǎng)，從思想上筑牢拒腐防變的重要途徑之一。一年來，我積極訂閱黨報黨刊，并把黨報黨刊當作自己不可缺少的精神食糧，每天抽出一定的時間進行學習，以加強自身黨性修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念，促進自己自覺抵制社會上和工作中的一些不正之風，增強廉潔自律意識。在業(yè)務和法律法規(guī)學習上，我以貫徹學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，扎實開展學習。中共中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是我們黨運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導反腐倡廉工作的重要成果，是當前和今后一段時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。我深刻認識學習《實施綱要》的重要意義，在認真組織、積極參與單位組織的集中學習的同時，自覺加強自學，以期望自己能夠熟練掌握并能運用《實施綱要》指導工作實踐，按照“一崗雙責”的要求，把分管的工作抓得更實更好，更有成效。

二、廉潔自律，做遵紀守法帶頭人

作為一名領導班子成員，職責就是對干部職工實施監(jiān)督管理，所做的工作都是要求別人要怎么做人、做事，有時具體到教育別人不要這么做，不能那樣做的事，甚至是對違紀違規(guī)干部作出具體處理。為了嚴肅黨紀政規(guī)，增強班子工作的性和有效性，我努力做到帶頭遵紀守法，要求別人做到的，自己要首先做到。在遵守單位規(guī)章制度方面，我努力做到自覺遵紀守規(guī)，力求不遲到、不早退、不請霸王假;在團結同志上，我努力做到樹立大局觀念，虛心聽取別人的意見和建議，也能誠懇地為其他同志提出意見和看法，營造團結向上、寬松和諧的工作氛圍。

在工作實踐中，我自覺加強行業(yè)知識學習，抓實工作中的調查研究，努力提升工作能力，改進工作方法，增強領導藝術修養(yǎng)，力求能適應工作崗位，發(fā)揮應有的作用。能充分利用批評與自我批評的武器，努力促進自身整體素質的不斷提高。在民主生活會中，我認真聽取同志們給我提出的批評意見和建議，積極參加機關黨支部組織的專題組織生活會和民主生活會，在認真總結所征求到的意見的基礎上，扎實開展批評與自我批評，本著“亮出問題不怕丑，觸及思想不怕疼”的原則，自覺挖掘自身存在的問題和不足，并制定了切實可行的整改措施進行整改。目前，對一些存在問題已進行整改，對一些需要長期注意、不斷整改的問題，也正在逐步整改。

三、扎實履職，促進工作有效開展

在機關工作上，我努力當好主要領導的助手，為單位工作的開展積極進言獻策，提出一些合理化的建議，認真抓好班子交辦的每一項任務。在分管工作方面，我基本做到抓好協調，為業(yè)務人員開展工作盡力創(chuàng)造條件。認真抓好黨組織建設方面的事務;完善相關制度，組織好支部活動，努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

當然，在開展工作的過程中，自身還存在許多問題和不足，比如說，開展工作的積極主動性不夠，開拓創(chuàng)新能力不強，有一定的畏難情緒、工作方法不多，業(yè)務工作能力有待提高等，這些問題和不足有待于在今后的工作中不斷加強和改進，也請各位領導和同志們隨時給予提醒和幫助。

領導干部個人述職報告(篇13)

領導干部述職述法報告

尊敬的領導、各位同事：

我作為一名領導干部，在過去的一年中，負責著重要的工作任務，盡心盡力完成各項工作。在這個機會，我將向大家匯報我的工作情況，并進行述職述法報告。

一、工作概述

在過去的一年中，我擔任公司技術部的部長，負責著公司技術方面的各項工作。公司技術部門是公司業(yè)務實現的重要支撐，其工作涉及項目管理、技術研發(fā)、技術支持、技術培訓等等諸多方面，任務繁重，要求高。在這樣的大環(huán)境下，我主要做了以下工作：

一、技術項目管理方面

我負責著公司技術項目的規(guī)劃、設計、實施、驗收等各個階段的管理工作，著重把握項目的總體進度，提高項目的質量和效率，確保在項目周期內達到預期目標。我創(chuàng)新性的提出了“精細化管理”，即在項目管理中，把每一個細節(jié)把握到位，通過系統化的管理流程，減少重復性工作，提高管理效率。并且針對每個項目的特點，制定了相應的管理方案，進行實施，成效顯著。

二、技術研發(fā)方面

我督促技術研發(fā)人員，深入開展科技創(chuàng)新工作，組織人員開發(fā)新產品，加強產品設計，提高產品質量，促進技術進步。通過邀請一些技術專家對我們的技術進行評審，不斷地完善和改進我們的技術方案。

三、技術支持方面

我認真處理客戶反饋的技術問題，以快速高效的方式解決客戶遇到的技術難題，并保證客戶滿意。加強對技術支持人員的培訓，提高技術支持人員的專業(yè)水平和素質。

二、工作成果

在過去的一年中，我的工作成果主要體現在以下幾個方面：

一、全面完成技術項目計劃

在過去的一年中，我主導管理了8個技術項目，全部達到預期目標，并完成了對于上級部門的匯報和驗收。

二、技術創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展

在過去的一年中，我們科技創(chuàng)新的意識不斷增強，通過推出新產品，取得了市場上的一定的優(yōu)勢，為公司帶來了新的業(yè)務。

三、技術支持實現快速響應

由于技術支持得到及時、高效地解決，我得到了客戶的一致好評。同時，也積累了很多寶貴的技術經驗，能夠為公司其他部門提供更好的支持和幫助。

三、存在的問題

在工作中，我也發(fā)現了一些問題，主要包括：

一、部分保密協議不夠嚴謹

在項目管理中，我發(fā)現部分保密協議的安全性存在問題，對公司保密形成一定威脅。

二、技術人員的培訓不及時

在技術培訓方面，許多人對新技術的了解程度較低，導致了技術水平的滯后。

四、下一步工作計劃

在今后的工作中，我計劃主要著力于以下幾個方面：

一、提高項目管理水平：

加強與上級部門的溝通，合理規(guī)劃和布置項目工作，提高工作質量和效率，確保項目如期完成。

二、持續(xù)推進技術創(chuàng)新：

加強技術研發(fā)，研究新技術的應用效果，邀請一些專家進行技術指導，提高我部門的核心競爭力。

三、加強技術支持：

進一步加強對技術支持人員的培訓，并且在客戶的意見方面重視學習，提高技術服務質量。

五、總結

總的來說，通過過去一年的工作，我充分利用團隊優(yōu)勢，帶領技術部門取得了一些顯著的成果，同時發(fā)現了一些未曾想象的問題。今后我將著重解決這些問題，為公司和部門發(fā)展提供更好的服務，不斷增強創(chuàng)新意識和團隊協作能力。最后，謝謝大家的支持，讓我們一起努力，推動公司技術創(chuàng)新發(fā)展！

領導干部個人述職報告九篇

經驗告訴我們，成功是留給有準備的人。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？以下是小編精心收集整理的領導干部個人述職報告九篇,帶給大家。在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

領導干部個人述職報告 篇1

【篇一】

一年來，在縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委的領導下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，認真學習，領會貫徹科學發(fā)展觀和黨的十_大精神，圍繞中心工作，解放思想，與時俱進，恪盡職守，真抓實干，較好地完成了自己的業(yè)務工作及蹲點工作。在此，按照縣委的統一部署，就個人一年來的工作、生活情況作一簡單匯報，敬請各位領導和同志們監(jiān)督，評判和指正。

【篇二】

__年是深入學習貫徹落實黨的十_大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。作為一名年輕干部，要適應新形勢，要適應新要求，我認為不斷總結提高自身素質尤為重要，也只有這樣，才能更好的做人、做事。在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣主管部門的業(yè)務指導下，在同事與領導的幫助下，認真學習，積極工作，自覺履行職責，較好的完成了各項工作任務，現將本年度工作情況述職如下：

【篇三】

根據縣委統一部署和要求，現將__年度本人一年來的思想工作情況從四個方面作一匯報，敬請批評指正。

【篇四】

一年來，在縣委、縣政府、縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以黨的十_大和十_屆_中全會以及黨中央、中紀委有關會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨、從嚴治政的工作原則，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的經濟建設中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，狠抓黨的思想、作風建設，突出監(jiān)督檢查和源頭治理工作，全鄉(xiāng)的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織和紀律保障，下面我就一年來分管的紀檢監(jiān)察、交通和民政工作履行職責情況向各位領導和同志們做如下匯報。

領導干部個人述職報告 篇2

1月28日下午，高新中學舉行了全校會，龍翔教育興業(yè)有限公司董事長曹國權，校委會全體成員以及學校各部門負責人參加了述職大會。

報告會上，馬新民總校長首先做述職報告，馬校長總結回顧了學校本學期主要工作以及取得的成績，他代表學校對全體師生的在本學期的努力付出表示感謝，希望大家再接再厲，共同推進學校在下一階段的全面發(fā)展。

緊接著，學校校委會領導及中層領導干部分別立足本職工作進行了述職，全面客觀地總結了各自分管工作、取得成績、努力方向等方面的基本概況，并提出自身工作中的不足問題及改進措施。從各位干部述職中不難看出，在過去的一年，學校管理水平進一步提高，各職能部門工作主動性不斷加強，措施得力，方法得當，精彩紛呈，共同推動了高新中學各項事業(yè)的發(fā)展。

最后執(zhí)行校長李康在發(fā)言中強調，此次述職會旨在督促各中層干部養(yǎng)成總結反思的工作習慣，達到了相互交流、相互促進的目的，希望全體領導干部要以此為契機，勤思考、善總結，共同推動學校各項工作又好又快地發(fā)展。

同時，本次述職呈現出幾大亮點，首先，各位述職干部嚴格限定時間，提高述職效率;其次，校委會成員也進行工作述職，充分體現校園民主;第三，校委會分管領導對分管處室領導述職進行點評，肯定成績，指出不足，提出希望，提高述職會議針對性。

本次述職會議總結了年度工作，為學校下學期工作指明了方向，必將進一步提升管理水平、推動學校發(fā)展。

本次述職大會，高新中學學術委員會部分委員以及教師代表亦列席參加。

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領導干部個人述職報告 篇3

20__年鎮(zhèn)領導班子換屆。我當選為鎮(zhèn)委委員，任鎮(zhèn)紀委書記、武裝部長，負責鎮(zhèn)紀委和武裝部工作，20__年3月，兼分管組織人事、農村農業(yè)和共青團等工作。幾年來，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真學習，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干，廉潔自律，出色完成了各級領導交給我的任務。現將履職和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況匯報如下，請予評議。

一、堅持學習，強化思想建設

我作為鎮(zhèn)紀委書記，深知農村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，干好工作，不僅需要必要的業(yè)務能力和水平，而且需要過硬的政治素質和修養(yǎng)，為加強自身修養(yǎng)和磨煉，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優(yōu)良的工作作風，忠實履行黨章賦予的職責和使命，我平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習《實踐科學發(fā)展觀》等機會學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質、學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結合自身分管工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。

二、兢兢業(yè)業(yè)，干好本職工作

（一）紀檢監(jiān)察工作

作為紀委書記，我緊緊圍繞履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能和抓好領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風積極開展工作，使我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)各項工作順利開展提供了組織保障和紀律保障。

一是抓好黨風廉政教育工作。黨風廉政建設的宣傳教育是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工作。我在抓黨風廉政教育上注重針對性、實用性、系統性，務求教到點子上，取得實效。一辦好紀律教育活動、二開展法規(guī)系列培訓、三是“三談話”教育、四是學習制度匯編。通過開展各種形式的教育活動，使我鎮(zhèn)廣大黨員干部思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。

二是加強黨風廉政制度建設。建章立制，確保落實。本著“發(fā)現問題不回避，出現問題不逃避”的工作原則，加強對管理薄弱環(huán)節(jié)和漏洞問題進行調研分析，制定切實的制度和措施，堵塞漏洞，加強監(jiān)督和防范。一是健全“三資”管理制度、二是完善工程招投標制度、三是健全審計制度、四是建立合同管理制度、五是實行農村干部選聘制度。各種制度的建立和完善進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

三是抓好行政效能監(jiān)察工作，不斷創(chuàng)新工作方法?；鶎狱h風廉政建設工作要抓住重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督到位。一是加強資金的審計監(jiān)督、二是強化工程招投標監(jiān)督管理、三是合同監(jiān)督管理。對行政單位和個人有無亂作為、不作為、慢作為的情況進行監(jiān)督。強化了紀檢監(jiān)察小組和糾風監(jiān)督員的職責，加強對村級“三資”、財務、工程招標及合同進行監(jiān)督。

四是狠抓糾風工作：加強機關作風和干部作風建設，糾正干部作風散慢，不作為的問題，制定了一系列的強化責任意識的制度，加大了對干部責任的監(jiān)督、評估、考核、追究的力度。一落實責任分解、二落實責任考評、三落實責任追究、四落實問責制度。建立機關干部過錯責任追究制度和首問責任制，重點解決機關中存在的服務意識淡薄、行政不作為、執(zhí)行政策不到位、執(zhí)行能力弱、依法行政意識不強等方面的突出問題，提高辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都通過電視、報刊、政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

五是抓好懲處工作。查處案件是紀檢干部的主要職責，重視信訪和案件線索排查，我經常深入農村基層，下訪排查信訪隱患和矛盾糾紛，多渠道了解基層動態(tài)，多方面聽取群眾意見，及時掌握苗頭問題和案件線索，向相關的業(yè)務部門反饋，落實責任單位，跟蹤督促整改。通過查辦信訪和案件，嚴懲了違紀，保護了干部，并協助發(fā)案單位有針對性地查找存在問題，加強整改。

領導干部個人述職報告 篇4

尊敬的各位領導、各位同志：

我是xxx鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長，按照要求，我就20xx年度“管工作、管廉政”工作情況報告如下：

一、關于落實黨風廉政建設責任制情況

一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習十八屆三中、四中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，認真搞好黨的群眾路線教育實踐活動，積極參與“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委提出的目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉(xiāng)經濟得到了長足的發(fā)展，社會全面進步。認真履行好職責，當好書記的助手，在實際工作中，做到職責之內不缺位，制度之外不越位。

自覺維護集體利益和集體榮譽。寬以待人，寬厚用人，公正辦事，公平處事，敢于講真話、講實話，敢于負責任。遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、解除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，從不講特殊，不以領導自居，不以家庭困難為由違背機關各項制度和紀律，認真整改群教活動中大家提出的各種問題。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)建一個純潔善良、和睦相處、人心思進、氣順心齊的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　二、關于圍繞分管工作廉政風險點推進懲防體系建設情況

作為鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，我負責政府全面工作。在日常工作中，認真抓好貫徹落實，以更加堅定的信心、更加有力的舉措，為了推動鄉(xiāng)懲防體系建設和廉政風險防控工作的進步，一是加強組織領導，二是加大懲罰力度，三是實施有效預防、四是加強結果考核。找準廉政風險點，完善防控措施、提高執(zhí)行力、規(guī)范權力運行、促進干部廉潔從政。

　三、履行“一崗雙責”情況

20xx年為了履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，不斷加強理論學習，努力提高思想覺悟，認真履行工作職責、廉政職責，提高黨員干部素質，規(guī)范黨員干部自身行為，主要抓了三個方面的工作：

1.強化思想認識。不斷提高廉潔從政意識，通過群教活動的學習，廉潔從政意識不斷得到提高，真正做到了“不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑、不為情所困”，始終保持黨員干部所有的浩然正氣，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持正確的追求，時刻樹立 警醒意識，端正思想作風，正確看待手中的權力，決不濫用權力，真正在思想上筑起拒腐防變的防線。

2.認真履行職責，全面落實“一崗雙責”。按照黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，把黨風廉政建設作為一項主要工作，做到與業(yè)務一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時結合反腐倡廉相關文件精神，在黨員干部中大力倡導學習之風，學政治、學正氣、學業(yè)務，提高拒腐防變的能力，強化 教育，長鳴警鐘，營造氛圍，并定期組織黨員干部觀看警示片，做到警鐘長鳴，培養(yǎng)干部恪盡職守、清正廉潔的品質。

四、關于個人遵守廉潔自律有關規(guī)定情況

作為鄉(xiāng)長。本人認真履行好職責，當好書記的助手，在實際工作中，做到職責之內不缺位，制度之外不越位。自覺維護集體利益和集體榮譽。寬以待人，寬厚用人，公正辦事，公平處事，敢于講真話、講實話，敢于負責任。遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、解除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，從不講特殊，不以領導自居，不違背機關各項制度和紀律。

堅持嚴以律己，不搞濫用權力。(一)帶頭嚴格執(zhí)行規(guī)定和縣委《五項規(guī)定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。(二)堅持項目資金和財務的公開，主動接受干部群眾的監(jiān)督。項目的審批、招投標嚴格結算，陽光運作，資金結算集體參與，公業(yè)務支出嚴格，按制度辦事，采取集體審批。(三)從不插手工程項目，全鄉(xiāng)所有的項目都是縣主管局在按正規(guī)程序招投標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也無權過問，鄉(xiāng)上的重要工作、重點事務，都是經鄉(xiāng)黨委集體研究決定的，我從沒單獨決策過。

　五、關于貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約抵抗浪費條例》情況

為了貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約抵抗浪費條例》,全面厲行節(jié)約抵抗浪費，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統和作風，進一步制止奢侈浪費行為，嚴格公費支出和公款消費，全年未發(fā)生一筆公款消費，嚴格清理本機關辦公用房，嚴格控制各種會議開支。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從儉的原則，不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。沒有為了個人利益上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。

以上內容為本人20xx年度履行黨風廉政建設責任制責任工作情況，全部屬實，敬請組織監(jiān)督核實。如有不實，愿接受組織調查處理。

領導干部個人述職報告 篇5

酷貓寫作精心整理了“領導干部個人述職報告2023年”，望給大家?guī)韼椭?

述職報告1

各位領導，全體黨員同志們：

我是在200_5月成立××社區(qū)時，擔任婦代會主任、20_年初任黨總支委員的。三年來在相城經濟開發(fā)區(qū)婦聯及社區(qū)黨總支的正確領導和關心下，在同志們的積極配合下。本人堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，努力學習、勤奮工作、與時俱進，開拓進取，求真務實,認真履行自己的崗位職責，在計生工作中,取得了較好的成績。各方面也都得到了鍛煉和提高。

下面，我將本人任職以來的工作、學習情況述職如下，請同志們評議。

一、努力學習，不斷提高業(yè)務水平和自身素質，及時適應工作崗位。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，從小村轉到社區(qū)是一個重大轉變。面對嶄新的工作內容，工作環(huán)境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以我更加自覺刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想;學習計劃生育“一法三規(guī)一條例”，掌握人口發(fā)展規(guī)律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣;學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領導干部的知識要求。通過學習進一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己較好地具備了適應社區(qū)工作的能力。通過學習使我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心群眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大群眾服務的起點。在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公的思想。我經常深入到社區(qū)居民家庭中，開展調查研究，摸清情況，根據開發(fā)區(qū)婦聯的要求，結合我居委會的實際，形成了以服務群眾為重點的計生工作思路，依法推行我社區(qū)計劃生育的開展，建設和完善流動人口管理機制，制作計生宣傳板，努力創(chuàng)造了社區(qū)良好的人口環(huán)境。

二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的社區(qū)各項工作。

1、婦代會工作。婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯系的橋梁和紐帶。我在開發(fā)區(qū)婦聯的精心指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務于經濟建設，創(chuàng)造性地開展婦代會工作，一是利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現實的座談會，以生動的實例來激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質目的。二是加強維權，保護合法權益。對婦女同志來訪，做到“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。真正當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人。三是開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高。

2、計劃生育工作。我們社區(qū)計劃生育管理人口4582人，已婚育齡婦女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，結扎2141人，雙女結扎695戶。人口出生率6。5‰，人口自然增長率5‰，計劃生育率100%，統計符合率達100%，避孕節(jié)育措施落實率100%，圓滿地完成了各項目標任務。主要做好了以下工作：一是加強宣傳陣地建設。共投入資金17萬余元，對社區(qū)計生指導所進行更新改造，人口學校 配備了電教設備，更新了宣傳版面的內容。制作了電腦噴繪的大型計劃生育宣傳標牌10塊，橫幅標語12條。二是搞好了春、秋、冬季三次大型計劃生育集中服務活動和“六查一落實”活動，通過這幾次大的集中服務活動，摸清了全社區(qū)計劃生育底子，解決了工作中存在的突出問題，為計劃生育工作打基礎、上水平起到了決定性的作用。三是搞好7次活動，在活動中，共組織社區(qū)計生員職工5期，制定整改措施18條,在生育證發(fā)放、健康檢查、避孕節(jié)育措施落實、婦科病普查普治等方面進一步完善了制度。四是搞好法制宣傳，深入宣傳“一法三規(guī)一條例”。今年，我們共舉辦法制培訓班三期，舉辦專題法制宣傳一條街二次，演出法制宣傳文藝節(jié)目一場，印發(fā)宣傳材料__余份，受教育群眾達10000余人次。我們社區(qū)的計生工作得到了上級領導的肯定，__年度被評為相城區(qū)先進集體。

3、扶貧幫困工作。在關愛社區(qū)弱勢群體上,積極為他們排擾。以自己赤誠之愛，熱心相助貧困生沈燕、姚宇斌、吳婷，經常帶上學習用品去探望慰問他們，關心他們的生活、身體和學習情況，勉勵他們好好學習，成為了貧困學生的貼心人。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象

作風廉潔。在實際工作中堅持不以權謀私，不行賄受賄，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全局的大事以及群眾關注的熱點、難點問題，都要及時向社區(qū)黨組織匯報，經過領導班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為社區(qū)總支委員，特別是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關系到黨在群眾中的形象，直接關系到整個社區(qū)干部隊伍建設。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。

品德高尚。自己經常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好干部來要求自己。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰(zhàn)勝困難;工作上出了問題就勇于承擔責任，替同志們擔擔子;當同志們生活上遇到困難時自己就鼎力相助，主動為大伙排憂解難;在榮譽面前，好的事情上，自己就靠邊站，把榮譽讓給做實際工作的同志;堅持以身作則，做出表率：帶頭學習，練好基本功，不斷提高自身素質;帶頭工作，創(chuàng)造佳績;帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自己，不僅做到“工作上不偷懶、作風上不?；?、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，共事講團結”;帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己光明磊落的言行影響和促進社區(qū)的建設。

總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。繼續(xù)把“服從核心，服務中心”作為自己的工作中心。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，自主創(chuàng)新的開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為社區(qū)黨總支做好參謀助手，為居委會全體婦女提供優(yōu)質高效的服務。

在此，我真誠的懇請各位領導和同志們能給予我大膽的批評和指正，以幫助我更加全面的了解自己、認識自己，我將不勝感激。

謝謝大家!

述職人：

述職報告2

三年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市交通局的指導和有關領導的帶領下，我作為交通局宣傳、普法、綜治、公路養(yǎng)護等工作的分管領導，能夠發(fā)揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達的各項工作任務及領導臨時交辦的各項任務，并協助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。

一、思想政治素質方面

(一)政治理論和思想素質進一步提高。三年來，我比較注重政治理論學習，能認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江___“三個代表”的重要思想，通過實踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的十六大報告精神以及解放思想再教育活動和今年上半年的保持共產黨員先進性教育這樣一系列從理論到實踐、從實踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進一步增強?？梢哉f在政治理論學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹正氣、抵歪風的意識，全心全意為人民服務的自覺性等方面都比過去有所增強。思想作風、工作作風、組織協調能力都有較大的提高。在思想上、政治上、行動上都與黨中央保持了高度的一致，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度的一致。

(二)思想端正，組織紀律性進一步增強。作為一名副職領導，我能夠擺正好自己的位置，不論是什么時候，在任何情況下，講組織、講紀律、講原則。主動、自覺地維護好領導的威信，維護班子的團結，不拉幫結派，不搞小圈子，不搞兩面派，辦事光明磊落，做好參謀、助手的工作。__年，組織安排我主持公路所工作，我堅決服從安排，并努力把公路所工作搞好。__年，組織抽我到華潤項目道路建設協調組，我都積極負責地開展各項協調工作，不怕威協，不怕辛苦，勤勤懇懇，任勞任怨，起到一名領導干部應有的作用。

二、組織領導工作方面：

(一)樹立正確的政績觀。堅持求真務實，按照客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實事、求實效;堅持“兩個務必”，深入實際，深入群眾，腳踏實地，艱苦奮斗;堅持科學發(fā)展觀，顧全大局，統籌兼顧，立足當前，著眼長遠。堅決反對弄虛作假，搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。

(二)大局意識更進一步增強。三年來，不管是作為公路所主要領導或是局分管領導，在本職范圍內，每一項決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。

(三)開拓創(chuàng)新的工作能力有了進一步的提高。作為分管公路所的主要領導，我在具體的工作中，深刻領會上級的指示精神，緊緊圍繞我局解放思想、更新觀念、求實務真，與時俱進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作思路，結合本區(qū)的實際情況，抓住一切機遇，創(chuàng)造性地開展工作。從__年開始，我在發(fā)展建設農村路網和改革縣鄉(xiāng)道的養(yǎng)護體制方面，積極主動地進行了探索和償試，在深入調查找出影響公路養(yǎng)護工作的主要因素后，積極主動地制定出相關對策和辦法，大膽地在全市率先推行新的養(yǎng)護承包責任制，把部分路況較差、難以解決料場的公路承包給社會上有機械、有能力的經濟能人去管養(yǎng)，共承包出去學心至古平等10條公路共65.94公里。在此基礎上，__年我們又進行了公路綠化的改革，把振南至沙水等14條共116.58公里公路水溝兩側的植樹和管養(yǎng)也向社會公開招標承包，并明確我局與承包方的責任和權利，大大地調動了承包者的積極性和主動性。通過這兩項改革創(chuàng)新，大大地減少了養(yǎng)護成本，提高了養(yǎng)護效益，收到了良好的效果。使我區(qū)的公路養(yǎng)護工作走出養(yǎng)護經費少、工作任務重的困境，又為全市公路養(yǎng)護體制改革做出了好的榜樣，達到了用最少的錢去辦更多的事的目的，得到自治區(qū)公路局領導和市局領導的高度贊揚。

(四)思想政治工作進一步加強。思想政治工作是一切工作的生命線，作為一名領導，必須學會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經驗結合本單位的實際情況，開展強有力的思想政治工作，特別是對我們新推行的養(yǎng)護工作體制、新的工作方法和新的工作思路等方面，積極為職工解憂析惑、理清思想，并認真地在各項工作中做好表率，嚴于律已、寬于待人，同志們都說，盡管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進一步得到提高，政治思想更進一步成熟。

三、工作作風方面：

(一)工作雷厲風行。這些年，不管是區(qū)的任務還是局里的工作任務，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執(zhí)行，抓落實。如：去公路所主持工作、抗非典工作、計生突擊月工作、扶貧公路工作、“治超”工作、華潤項目道路建設協調工作、農村公路通達工程工作等等，我從不討價還價，不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。

(二)工作深入、踏實。幾年來，我能夠經常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、道班、渡班、各股室了解情況，傾聽基層同志的呼聲，為他們辦實事、好事。如：個別道班沒有機械，遇到較大路面的損壞時，不能及時修復;個別股室有不團結的現象;一些公路養(yǎng)護承包者由于沒有養(yǎng)護技術，投入多，見效小，有打退堂鼓的想法;在農村公路通達工程的征地、拆遷工作中碰到的各種問題等等，我都親自下去，積極宣傳黨的有關政策，了解工作中的熱點難題，解決工作中的困難，為工程技術人員創(chuàng)造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由于我為基層同志著想，反過來，他們也支持了我的工作，各項工作任務都超額完成。

(三)工作實事求是。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統和作風。以對黨和人民事業(yè)的高度責任感，在工作中敢于堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。如一些熟人、朋友的親屬在公路控制區(qū)內違章建房。路政隊在處理的過程中有的來求情，有的威脅路政人員，我都大膽地站出來，向他們宣傳《公路法》，指出任何單位和個人不得破壞、損壞或者非法占用路產。同時抓好局和所里的執(zhí)法人員的普法學習，提高他們嚴格執(zhí)法的水平，做到依法行政，文明執(zhí)法。

四、主要工作實績

三年來，我根據黨的十六大提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，在解放思想再討論的活動中，抓住重點，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和養(yǎng)護工作等的關鍵和難點問題，使各項分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：

(一)抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真抓車、船的維護和使用檢查，抓司機和輪機長的思想和技術提高，抓安全措施的落實，分管公路所以來，公路渡口和公路養(yǎng)護、大中修工程、橋涵工程等從無安全責任事故發(fā)生，為我局連續(xù)9年水上安全生產零事故作出了貢獻。

(二)分管的公路養(yǎng)護工作年年有新的突破。這幾年，我們在全市率先進行了公路養(yǎng)護、公路綠化承包的體制改革，取得了顯著的成績，路況是建市以來最好的，__、__年全市公路檢查均評為第2名，得到了市交通局和自治區(qū)公路局領導以及當地廣大人民群眾的好評，同時，也促進了我區(qū)交通養(yǎng)路費征稽工作的順利開展，局里獲得貴港市交通工作先進集體，覃塘區(qū)兩個文明建設工作特等獎。

(三)重保線路嚴格按標準要求養(yǎng)護。三年來，

我們管養(yǎng)的重保線路被列為市的路政示范路，代表我市參加自治區(qū)檢查，為我市在自治區(qū)路政工作評比中能夠獲得第二名、第一名作出了貢獻。

(四)超額完成各項工作任務。這幾年，不管是公路養(yǎng)護的好路率、公路綠化的指標、路政工作的結案率、公路橋涵工程、大中修工程等，都全部超額完成市局、區(qū)局下達的任務。

(五)隊伍建設取得了明顯的效果。思想政治工作和規(guī)章制度相結合，學習、普法、綜治、宣傳工作進一步開展，全局的執(zhí)法人員綜合素質更進一步提高，培養(yǎng)了一支敢打硬仗、打好硬仗的行政執(zhí)法隊伍和公路養(yǎng)護隊伍。

(六)自己也連續(xù)三年被局評為先進個人。

五、廉潔自律方面：

(一)能嚴格要求自己。不論什么時候，在什么地方，都不放松對自己人生觀、價值觀、世界觀的改造，努力做到廉潔奉公、勤政為民，堅持老老實實做事，清清白白做人。

(二)能認真執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定。堅持用黨章黨紀和國家法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主人思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不讒、手不伸，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(三)沒有假公濟私、索賄受賄、中飽私囊、貪贓枉法行為。

(四)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。

六、存在不足

(一)理論學習還不夠系統。自己的理論水平和工作能力還要進一步提高。

(二)路政管理工作所下的力度還不夠。路政工作還跟不上發(fā)展的要求。

(三)工作量大的時候，下基層的時間就少了，有時對情況了解不透、對同志關心不夠。

今后，我一定認真總結自己，不斷地努力，爭取把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。

領導干部個人述職報告 篇6

一年來，我始終本著“工作一陣子，情誼一輩”的原則共事謀事干事，有人說機關工作要做到五個字嚴、準、細、實、快。經過近三年的工作經歷后，我才對這幾個字的內涵有了更一步的理解。結合自身工作實際，我認為要干好政治機關工作崗位，發(fā)揮好作用還必須要做到以下幾點

（一）工作點多線長面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當辦事員，要能進取地給黨委和領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。

（二）工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現閉環(huán)，有安排就要有結果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍；處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。

（三）工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，扎實做好決策參考；對例行性工作，要周密計劃，詳細安排；對一些政策和業(yè)務性強的工作，要做到既貼合政策規(guī)定，又經得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人；要少說多做，踏實肯干。

此外，工作中還要切實吃透上級文件精神，善于領會黨委、意圖，準確傳達指示；對上要常請示，對下要常幫帶，左右要常溝通，經過多種渠道掌握情景、理清思路。

領導干部個人述職報告 篇7

農行會計主管述職報告,農業(yè)銀行會計主

管述職報告

通過述職報告，我們可以更好地檢視我們自己的工作，以下是為大家搜集整理的農行會計主管述職報告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在會計述職報告欄目! 農行會計主管述職報告(一) 20xx對我們國家來說是很不尋常、很不平凡的一年，祖國在冰雪中挺立，在震蕩中堅強。無以倫比的奧運，一飛沖天的神七，圓了國人百年的夢想，向世界展示了中國的力量。

20xx年也是經濟金融形勢復雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國經濟運行中的困難增加，經濟下行壓力加大，企業(yè)經營困難增多，金融領域潛在風險增加。

欣喜的是，中國農業(yè)銀行股改方案獲得國務院的批準，終于讓我們踏上了建設股份制商業(yè)銀行的新征程。 一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結算部的工作職責，團結和帶領我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F將一年來的主要工作情況匯報如下： 特別推薦

一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。

為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。

會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

1、以抓《中國農業(yè)銀行云南省分行會計內控管理盡職指引》和在會計基礎管理工作會議上簽訂的《會計基礎管理及內控建設責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，會計內控管理層次得到提升。 特別推薦

2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。

從已經結束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水平有了明顯的進步。 特別推薦

3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統的監(jiān)督作用。 州分行會計結算部分設后，我對會計監(jiān)管系統的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促網點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。 4、注重提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)，2008年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。2008年，我督促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網點會計主管、會計結算部人員、網點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。

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二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。 1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點： (2)、堅持全面、協調發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協調發(fā)展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質量和會穿越小說網 ***計工作水平，將凡是有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協調”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協調發(fā)展。

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(3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制。會計工作要實現可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。

2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現農行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。

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學習好、領會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和本文來源：公務員在線***操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。 述職人：

20xx年xx月xx日 農行會計主管述職報告(二) 各位領導、各位同仁：

大家好!在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業(yè)務經營、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫，團結和帶領全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下： 特別推薦

一、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神 狠抓會計內控建設

作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因，提出、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作： 1、以抓《中國農業(yè)發(fā)展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，內控管理層次得到顯著提升。

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2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營業(yè)部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。

從已經結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。

3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現隱性問題，創(chuàng)新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調看監(jiān)控工作的加強和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用。

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4、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務學習，分析內控形式，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。

二、履行崗位職責 積極參與全行經營管理 一年來，我能積極參與全行內部管理和業(yè)務經營活動，自覺維護班子團結，協助推進支行各項事務的開展。首先是加強政治理論學習。定期參加中心組理論學習，參加支部黨小組活動，組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子、“四強”黨組織創(chuàng)建工作，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計劃。三是做好全行財務狀況分析調研及經營利潤測算，分析將會影響到全行經營目標任務完成的因素，向行長提出自己的看法和建議，為全行經營獻計獻策。四是積極參與全行業(yè)務營銷。截止10月末，我行存款日均余額0000萬元、中間業(yè)務收入0000萬元，比同期分別上升27%、%，國際業(yè)務更是取得歷史性突破，存款余額達到了25萬美元，提前完成全年任務。五是積極投入非現金結算。今年秋季以來，在原有工行網銀的基礎上，又開通了信用聯社網上銀行，為售糧農戶辦理了工行POS機及聯社的“一卡-通”，秋季收購全面實現非現金結算。

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領導干部個人述職報告 篇8

一、立足敬業(yè)愛崗，夢想團隊創(chuàng)新發(fā)展

在行政黨務工作上，敬業(yè)愛崗，以“四化”建設為導向，致力為師生創(chuàng)設一個良好的環(huán)境。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養(yǎng)護公司簽定協議，督促市政園林綠化隊對校園美化進行養(yǎng)護，把原本閑置在操場的花盤進行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作，暑期安排專人對學校所有廁所，男女生宿舍進行清洗；積極動員學生參加校園衛(wèi)生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑，安排專人，自行購買油漆，進行重新刷漆，舊顏換新貌。三是著力做好校園“美化”工作，啟動第xx屆“5s溫馨小家”美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動，培養(yǎng)大學生良好的衛(wèi)生文明習慣，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學生5s素養(yǎng)。四是“優(yōu)化”服務工作。進一步清晰明確后勤崗位職責，明確后勤總務科日常辦事制度，要求后勤總務人員樹立主人翁服務意思，嚴格執(zhí)行學院固定資產管理制度。進一步完善總務科日常報修登記本，后勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂。

二、立足中心工作，夢想學院平安發(fā)展

一年來，圍繞學院中心工作，著重做好如下工作。一是致力建設節(jié)約型校園。重視水電節(jié)約管理，依托學生會生活部，完善巡查制度，人走燈滅，依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用，做好節(jié)省水電的宣傳工作，聘請自來水集團檢漏公司來校檢查維修，做好了做好學校漏水的維護檢修工作，針對學院廁所因使用陳舊設備導致長流水的現象，對學院廁所有的水廂改造成為人工感應裝置，大大節(jié)省了學校的水電開支，述職報告《高校領導干部述職報告》。為控制電話經費的開支，考慮到使用中國電信公司電話，每月電話經費開支要2500來元，對學院電話申請使用中國移動公司電話，800元包打3800元，而且，今年還得到中國移動學子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內控建設，決定把女生寢室整體搬遷到學院內，以節(jié)省房租開支，對搬遷整改預算一改再改，經費預算從原來的'30來萬縮減到10多萬。為建設舞蹈房，對原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進行整體遷移，節(jié)約預算開支?？紤]校車使用率不高，決定停開校車接送。二是做好預防甲型流感后勤保障工作，為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進行校園和周邊環(huán)境消毒工作，建立預防甲型流感區(qū)域。三是重視對食堂進行監(jiān)管，進一步完善食堂衛(wèi)生監(jiān)管員職責，食堂衛(wèi)生工作有了一定的完善，本學期，先后接受了市衛(wèi)生監(jiān)督所，龍灣區(qū)行政執(zhí)法局就有關衛(wèi)生和消防的檢查。

四是協助學院做好招生工作，完成本人個人招生指標，負責永嘉片招生，雖排名在各縣市區(qū)招生總人數中并列第三，但只有完成70%多的指標，頗為遺憾。

三、立足教書育人，夢想個人能力提升

一年來，本人承擔《教育學》、《現代教育原理》、《管理學》《教育管理專業(yè)（開放本科）“畢業(yè)論文”》四門功課教學與輔導工作，靜心教書，注重師生互動，很受師生好評，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔任2個教學班班主任，潛心育人，09裝潢2班，以寢室文化建設在學校贏得美譽，08財會2班大多畢業(yè)生能先后到銀行、證券公司、民營企業(yè)就業(yè)，以好就業(yè)贏得了好評。致力科研，以排名第二參與的浙江省教育科學規(guī)劃課題《班主任培訓機制研究--以溫州為例》已經結題，并榮獲溫州市20XX年度教科規(guī)劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學班主任培訓機制建設的實踐研究》榮獲浙江省(20XX年度)教育科學研究優(yōu)秀成果獎三等獎。積極筆耕，《電大成人脫產生就業(yè)環(huán)境和對策研究》發(fā)表在20XX年第六期《中共鄭州市委黨校學報》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關教師師德培訓專題講座。

20XX年，我履行了自己的職責，做了應該做的工作，也得到了組織的充分肯定，甚感欣慰。展望20xx年，還有許多不足且需要解決的問題：如何提升大學生寢室文化衛(wèi)生建設，如何提升食堂的就餐率，如何加強自身科研意識和科研能力。路漫漫，我將上下而求索……

領導干部個人述職報告 篇9

領導干部個人述職報告202210篇

領導干部個人述職報告2022篇1

尊敬的領導：

您好!

20xx年，在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年工作情況向領導和同志們做如下述職匯報，如有不當，請批評指正：

一、認真學習，提高思想道德品質(德)

我認真學習公司的工作精神和工作紀律，加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，服從領導，團結同志，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德的工作作風，立足本職崗位，認真努力工作。

二、刻苦鉆研，提高業(yè)務工作技能(能)

我是公司副總經理，分管一個部門、兩個工程隊的日常管理工作，需要掌握國家相關法律法規(guī)、政策方針和業(yè)務工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保證工作質量。為此，我平時十分注重業(yè)務學習，經常學習國家法律法規(guī)和業(yè)務工作知識，鉆研相關業(yè)務問題。在平常實際工作中，做到虛心好學，不恥下問，凡是自己不了解或不懂的問題，認真向領導和同事們請教，以此提高自己的業(yè)務能力，適應工作發(fā)展的需要。通過認真學習，刻苦鉆研，我切實提高了自身業(yè)務素質，掌握做好本職工作必備的業(yè)務技能，具有從事本職工作的崗位能力，能夠全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展。

三、勤奮工作，全面完成工作任務(勤)

我的工作涉及面比較廣，具體事務比較瑣碎繁雜，但這些工作都與公司的整體工作緊密相關。我忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展。我具有勤業(yè)務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作;我講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效;我強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作xx秒，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效。

四、求真務實，取得良好工作成績(績)

我求真務實、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。在分管xx部門工作上。在分管兩個工程隊上，我著重抓好三方面工作：一是加強工程管理，確保按時竣工。我要求工程隊認真制定施工組織方案，加強員工管理，防止員工窩工，提高施工效率;加強設備管理，提高設備完好率，盡量實行機械化作業(yè);密切關注天氣，充分利用有利天氣施工，減少天氣對施工的影響;通過這些工作，做到保質保量、按時完成工程施工。二是加強質量管理，確保工程優(yōu)良。我要求工程隊牢固樹立“質量是工程的生命、也是企業(yè)的生命”的意識，在注重完成工作任務，精力放在抓施工、抓進度上的同時，更加重視工程質量，真正把質量當作一件頭等大事來抓，擺上議事日程，做到質量第一，維護公司形象。三是加強安全管理，確保施工安全。我要求工程隊堅持領導24小時生產值班制度，及時處理生產工作中發(fā)生的問題，執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針和堅持“管施工必須管安全”的原則。堅持施工現場負責人及專職安全員負責班前安全講話，檢查當班作業(yè)的安全情況，確保安全。在施工過程中，要全面落實安全制度，認真排查安全隱患，確認無安全隱患再投入生產，要老老實實、自覺遵守安全生產制度，做到遵章操作、規(guī)范生產，確保不發(fā)生安全事故，維護公司財產和員工生命的安全。

五、嚴格要求，爭當清正廉潔干部(廉)

我是公司副總經理，手中有一定權力，嚴格要求自己，做到三個正確對待：一是正確對待權力，我始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力為公司服務。二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀，沒有把物質利益看得太重，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守公司廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受員工群眾擁護的干部。

六、存在的不足問題

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠;

2、大局意識不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。同時與員工群的聯系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少;

3、創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。

七、下一步工作計劃

1、勤奮學習，提高思想認識。我要認真勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作;

2、勤政勤業(yè)，認真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握公司的工作精神，按照公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業(yè)績;

3、遵紀守法，確保廉潔自律。我要貫徹執(zhí)行公司廉政精神，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現象，努力獲得公司領導和員工的滿意。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

領導干部個人述職報告2022篇2

尊敬的領導：

您好！

2022年，在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己2022年工作情況向領導和同志們做如下述職匯報，如有不當，請批評指正：

一、認真學習，提高思想道德品質（德）

我認真學習公司的工作精神和工作紀律，加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，服從領導，團結同志，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德的工作作風，立足本職崗位，認真努力工作。

二、刻苦鉆研，提高業(yè)務工作技能（能）

我是公司副總經理，分管一個部門、兩個工程隊的日常管理工作，需要掌握國家相關法律法規(guī)、政策方針和業(yè)務工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保證工作質量。為此，我平時十分注重業(yè)務學習，經常學習國家法律法規(guī)和業(yè)務工作知識，鉆研相關業(yè)務問題。在平常實際工作中，做到虛心好學，不恥下問，凡是自己不了解或不懂的問題，認真向領導和同事們請教，以此提高自己的業(yè)務能力，適應工作發(fā)展的需要。通過認真學習，刻苦鉆研，我切實提高了自身業(yè)務素質，掌握做好本職工作必備的業(yè)務技能，具有從事本職工作的崗位能力，能夠全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展。

三、勤奮工作，全面完成工作任務（勤）

我的工作涉及面比較廣，具體事務比較瑣碎繁雜，但這些工作都與公司的整體工作緊密相關。我忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展。我具有勤業(yè)務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作；我講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效；我強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作xx秒，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效。

四、求真務實，取得良好工作成績（績）

我求真務實、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。在分管xx部門工作上。在分管兩個工程隊上，我著重抓好x方面工作：一是加強工程管理，確保按時竣工。我要求工程隊認真制定施工組織方案，加強員工管理，防止員工窩工，提高施工效率；加強設備管理，提高設備完好率，盡量實行機械化作業(yè)；密切關注天氣，充分利用有利天氣施工，減少天氣對施工的影響；通過這些工作，做到保質保量、按時完成工程施工。二是加強質量管理，確保工程優(yōu)良。我要求工程隊牢固樹立“質量是工程的生命、也是企業(yè)的生命”的意識，在注重完成工作任務，精力放在抓施工、抓進度上的同時，更加重視工程質量，真正把質量當作一件頭等大事來抓，擺上議事日程，做到質量第一，維護公司形象。三是加強安全管理，確保施工安全。我要求工程隊堅持領導24小時生產值班制度，及時處理生產工作中發(fā)生的問題，執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針和堅持“管施工必須管安全”的原則。堅持施工現場負責人及專職安全員負責班前安全講話，檢查當班作業(yè)的安全情況，確保安全。在施工過程中，要全面落實安全制度，認真排查安全隱患，確認無安全隱患再投入生產，要老老實實、自覺遵守安全生產制度，做到遵章操作、規(guī)范生產，確保不發(fā)生安全事故，維護公司財產和員工生命的安全。

五、嚴格要求，爭當清正廉潔干部（廉）

我是公司副總經理，手中有一定權力，嚴格要求自己，做到x個正確對待：一是正確對待權力，我始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力為公司服務。二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀，沒有把物質利益看得太重，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守公司廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受員工群眾擁護的干部。

六、存在的不足問題

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

2、大局意識不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。同時與員工群的聯系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。

3、創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。

七、下一步工作計劃

1、勤奮學習，提高思想認識。我要認真勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。

2、勤政勤業(yè)，認真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握公司的工作精神，按照公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業(yè)績。

3、遵紀守法，確保廉潔自律。我要貫徹執(zhí)行公司廉政精神，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現象，努力獲得公司領導和員工的滿意。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2022年x月x日

領導干部個人述職報告2022篇3

尊敬的領導：

驀然回首，執(zhí)教已經一年。這一年，我擔任六年級的數學教學老師兼班主任。作為一名年輕的教師，我在付出的同時，收獲更多的是快樂?，F將我自任教以來的各方面情況做以下述職。

一、愛崗敬業(yè)，樂于無私貢獻

自任教以來思想上積級政治上立場堅定得到了學校老師和校長的好評。做學生的表率，有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感，愛崗敬業(yè)，樂于為山區(qū)教育事業(yè)做出自己無私的奉獻。

二、加強學習，提高業(yè)務水平

為了更快的提高自己教育教學工作的能力水平，以適應于當前教育形式飛速發(fā)展的要求，自己不滿足于現狀，堅持不懈的加強專業(yè)知識技能的學習。2022年x月又參加了xx大學本科函授的學習。自己還積極參加各級各類的繼續(xù)教育，以不斷的充實自己的知識。在積極參加各項繼續(xù)教育學習的同時，我還以勇于開拓、大膽積極的精神，積極潛心鉆研教學業(yè)務。使自己的＇工作能力和業(yè)務水平得以不斷提高，因此自己不但能完全勝任小學數學科的教學工作，而且在工作中能做到得心應手、應付自如，成為我校數學科教學骨干之一，同時也使自己的教學工作能有從量到質的飛躍。

三、勤奮工作，奪取雙豐收

我自參加教育工作以來，至今一直擔任班主任工作，并且一直擔任畢業(yè)班數學科教學工作任務。當班主任時，自己積極抓好班風建設，努力地教育轉變后進生，牢記“教書育人”之宗旨。作為一名班主任，我深深懂得：班主任是一個教學班的組織者和領導者，班主任的工作直接影響著學生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長，影響著他們一生的道路。

記得剛接上畢業(yè)班時內心有過太多的困惑，為了了解每一位學生，我堅持走訪了每一位學生家。自己還堅持“勤”字開頭，做到早操勤跟班，早讀勤巡班，平時勤下班，使班風建設得到加強。自己在任班主任的工作中，除了注意抓好班風建設外，還十分注意加強后進生的教育轉化工作，對那些思想紀律、學習較差的后進生從不歧視，而更加關心愛護他們，積極想方設法轉變他們，經常找他們拉家常，談人生、敘理想、講前途，和風細雨地動之以情、曉之以理，以滿腔熱情去溫暖他們的心田。

因此，一個月下來自己所帶的班班風正、學風濃，良好的班風形成，并不斷的得到鞏固和發(fā)展，一年來，自己不但努力做好班主任工作，而且還努力搞好教學工作，積極實施素質教育，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和動手能力。在學校里對于教學工作，自己總是愉快地服從學校領導的工作安排，從不講半點價錢，而是一心撲在教學工作上。

在教學中，我潛心研究教材教法，虛心學習，取長補短，精心備課、上課，向四十分鐘要質量。勤下班輔導學生，細心批改作業(yè)，發(fā)現問題及時解決。同時充分調動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習興趣，減輕學生過重的課業(yè)負擔。

四、揚長避短，更上一層樓

回顧自己擔任小學數學教師以來的工作，為教書育人所付出的心血和汗水得到了人民的豐厚回報。比如家長總是把村里的特產拿給我，在各種水果收獲的季節(jié)學生總是把最好的給我悄悄的放講臺上。展望未來，我深深地感受到教書育人的擔子之重，但我有決心、信心努力克服工作上的困難，揚長避短、戒驕戒躁，更加勤奮的工作，力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。

“一分耕耘，一分收獲”，經過我不懈地努力，我在課堂教學和班級管理方面都學到了不少的知識與技能。但對于我來說還是遠遠不夠的，教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果。本人還有很多不足之處，今后的工作中，我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛，為教育事業(yè)奉獻自己的力量。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2022年x月x日

領導干部個人述職報告2022篇4

一、提升個人品德素養(yǎng)

一向以來，我深知加強學習對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭、組織人事工資、基層黨建、老干部管理、新國家衛(wèi)生城市標準、市政公用領域行業(yè)管理相關理論知識，不斷豐富自我的業(yè)務知識，開拓自我的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。經過學習，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業(yè)，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自我的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導本事

作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導本事的重要性和必要性。所以，我堅持理論聯系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑒他們的領導經驗，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自我的一種組織領導本事，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。經過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在必須的高度，從全局出發(fā)思考問題、分析問題、解決問題。經過不一樣工作崗位和不一樣分管工作的調整、鍛煉，自我具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方研究，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的本事，又提高了自我的組織領導本事。

三、堅持勤政務實工作作風

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執(zhí)行民主集中制，主動理解班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，進取主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不一樣而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關系。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢于碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講實話，敢于批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業(yè)業(yè)，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，異常是在分管項目多、戰(zhàn)線長的情景下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的進取性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責，不回避，不推卸職責。對于所分管的工作，善于抓統籌、善于分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了職責，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

紀檢監(jiān)察工作。一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標職責、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，經過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。二是依托技術抓規(guī)范。全面清理權力清單，將每項職權的資料、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是著眼長遠抓作風。經過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，經過轉變作風，建設一流隊伍。

黨務政工人事工作。一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規(guī)定動作，并結合建委實際，完成必須特色亮點，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府堅持高度一致。二是人員工資規(guī)范調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規(guī)范，直屬事業(yè)單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發(fā)機關事業(yè)單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員；完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，并完成選舉工作；組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。四是扎扎實實地幫忙基層群眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社區(qū)，領取78個微心愿，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展趣味的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動；春節(jié)前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯歡活動；六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動；組織開展送愛心慈善一日捐活動。

衛(wèi)生城市創(chuàng)立和五邊三化工作。一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)立工作，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)立為重點，截止目前，全市共有52個社區(qū)成功創(chuàng)立成為衛(wèi)生社區(qū)，其中港區(qū)19個，西塞山區(qū)13個，下陸區(qū)11人，鐵山區(qū)9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬余畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當于前三年的總和，是歷年之最。三是五小企業(yè)關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環(huán)境的"五小企業(yè)已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態(tài)恢復治理15家，已有3家礦山成功創(chuàng)立成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

市政公用管理工作亮點。一是污水管網建設資金爭取力度加大。進取溝通協調，成功爭取中央預算內資金800萬元，中央城鎮(zhèn)污水處理設施配套管網專項資金565萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。二是中心城區(qū)停車難、行路難治理工作進取推進。督辦新增社會停車泊位1300個。三是瀝青路面車轍病害得到科學治理。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現大面積破損、車轍、起拱現象，嚴重危及交通安全的問題，委托專業(yè)機構系統研究了瀝青路面病害成因，制定了科學治理方案，抓緊組織養(yǎng)護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。

領導干部個人述職報告2022篇5

彈指之間，20xx年已經漸行漸遠。盤點過去一年的工作，既非平凡又令我難忘，在這一年中，我始終都是一如繼往地腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，開拓積極，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望。20xx年，在市局黨組的愛護關心下，在同事們的大力支持幫助下，我以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎梢詺w納為四句話：責任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收獲，工作還算成功。

下面，我就全年個人的學習、工作和廉潔自律等情況向各位領導和同志們作述職報告，不到之處，懇請大家批評指正。

一、堅持學習，努力提升自身綜合素質

俗話說：人活到老，學到老。今年以來，我始終把學習放在首位，努力做到“三學”，即：學政治、學科技，學業(yè)務。 學政治，講政治講規(guī)矩。春訓期間，我認真學習了黨的十九大精神等內容，積極參加“兩學兩守兩為”、“三抓一促”、“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”“正風肅紀、重塑形象”、“履職盡責”等一系列活動的學習，下半年我又深入學習了《黨章》、《準則》、《條例》等內容，汲取學習營養(yǎng)元素，從精神的領會、到思想的剖析、到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。我記下了每次學習筆記，并撰寫了3篇學習心得體會，不斷提升自己的人生觀、價值觀、世界觀，認真踐行做守紀律講規(guī)矩的好黨員好干部。

學科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都會擠出點滴時間忙操練，通過循序漸進的學習操作與探索，我現已基本掌握了辦公自動化、新的核心征管軟件等操作，基本適應了當前地稅系統信息化建設的需要，大力提升了辦公應用綜合水平。

學業(yè)務，利管理利工作。今年來，我積極參加分局組織的“一周雙學”，做到學習有筆記，認識有體會，特別在財務政策，業(yè)務學習上，我更是謙虛好學，不懂就問，通過不斷的學習積累，提高了自身的理論水平和業(yè)務素質,從而為做好分管工作打下了良好的基礎，促使各項工作的順利開展。

同時，我還堅持做到在政治上、思想上、行動上始終與市局黨組保持高度一致，用理論指導實踐，牢固樹立群眾觀念，不斷增強服務意識，提高實際工作能力，堅持在學中干，干中學，活到老，學到老，勤于思考，勇于實踐，學以致用，不斷提高了自身的綜合素養(yǎng)。

二、履職盡責，全力抓好分管工作

自從去年12月調入到今年的7月份，我一直分管的是辦公室政務、財務、機關后勤及掛點稅費管理五科、稅費管理六科。8月份分局新任領導班子配齊后，工作分工上有較小范圍調整，我現分管辦公室政務、事務、財務工作，聯系稅費管理六科，我仍感肩上責任重大，但我時刻牢記領導囑托，誠實做人，扎實做事，踏實工作，總希望自己付出的一切能夠對得起工作、對得起組織、對得起同事，盡量做到問心無愧。在工作期間，我認真抓好分管工作：

一是努力抓好政務，搞好后勤保障。辦公室是分局的神經中樞，擔負著領導參謀、上傳下達、后勤保障和綜合協調的多項職能。為適應領導的要求和分局工作的需要，組織辦公室全體人員召開科室會議，通過思想教育，明確分工，明確職責等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的提高。一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領導和與會人員的好評;二是更新網站建設，年初對局內網站建設進行了更新升級，充實了網站內容，加大了信息宣傳，保證了信息更加暢通;三是后勤保障和行政管理上，達到有章可循、服務提升、管理有序。兩查期間，安排食堂為加班人員提供晚餐，為干部職工提供了良好的后勤服務保障;四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批后修責任到人;五是辦公室人員整體素質有較大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業(yè)、淡溥名利。

二是嚴格財經紀律，規(guī)范財務管理。20xx年財務室在相關科室的配合下，先后展開自查自糾多次，接受省督察組、區(qū)審計局、區(qū)人社局、區(qū)紀委以及系統內部交叉檢查，先后完成了經費支出票據檢查、工資及津補貼檢查及整改工作，在檢查、整改中不斷完善財務管理。同時，進行了固定資產的全面清理登記，物資的清理查庫，資金的對帳核實以及往來的清收清繳，修改完善充實財務制度，進行了全面的整帳建帳和遺留問題的處理工作，使財務管理基本上走上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。

在預算管理方面，組織財務專人到省、市局參加20xx年預算會審，依據市局下達的預算總額，積極做好20xx年預算工作，實行了項目層層分解。日常管理中加強了督導和提高，嚴格了先審后批再報帳的費用報銷程序，做到無預算、超預不審，審核不到位、不合要求，一律不簽批。通過半年結帳、費用公開，嚴格程序，嚴格預算后，各科目費用得到了大大的降低，特別是食堂費用、“三公經費”開支比同期下降了一半。

同時，今年4月份組織了財務人員參加了為期3天的全省財務管理及內部控制視頻培訓，并召開了財務工作安排會議，進一步嚴格財經紀律。11月份還組織財務人員參加省直行政單位資產管理信息系統升級培訓。同時，開展公務用車、津補貼、財務支出票據、辦公用房、食堂及招待費等專項清理工作，進行了自查自糾。

三是深入基層調研，督辦提質增效。年初，為了全面加強征收管理、堵塞稅收漏洞。我親自到稅費管理五、六科督辦“強征管，優(yōu)服務”工作開展情況，召開了稅收專項清理工作動員會，就開展稅收專項清理工作作安排部署;兩查工作期間，多次深入五、六科督辦“兩查”及當前稅費征管、收入等工作，對五、六科每個階段的“兩查”工作再動員再部署再鼓勵，還深入武漢青江化工股份有限公司黃岡分公司、黃岡金興泰塑業(yè)有限公司等企業(yè)進行了實地走訪調研，查訪企業(yè)負擔，經過大家的共同努力,“兩查”工作取得了實質成效。

三、團結積極，努力營造和諧共事氛圍

一是堅持原則不動搖。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，團結出事業(yè)。作為副局長，我堅持做到：首先，擺正位置，端正態(tài)度，明確自己的職責，做到講原則，凡事多匯報、多協商、多理解，積極主動協助一把手開展工作，堅決維護一把手，為一把手當好參謀助手。在集體決策中，勇于提出自己的意見和建議，做到決策前充分發(fā)表自己的見解，決策后按決策執(zhí)行不走樣;第二，與班子其他成員以誠相待，互相支持，互相幫助，求大同共小異。在工作中顧全大局，既不攬權，也不越權，既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本職工作，抓好分管工作;第三，注重與干部們的團結，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體;第四，注重政治素質，政治品德和思想建設方面的修養(yǎng)和歷練。堅決執(zhí)行市局黨組決策和分局集體研究決定意見，以強烈的事業(yè)心，高度的責任感，任勞任怨地做好每一項工作，并在工作中堅持原則，敢于履職擔當，敢于開展批評和自我批評。

二是大力抓好中心工作。今年來，按照上級要求，積極參加地方黨委政府工作，我多次帶領專班人員深入湖北海力士電氣有限公司積極開展“百名干部進百企解百難”、“萬名干部進萬企、創(chuàng)優(yōu)服務穩(wěn)增長”活動，以“難題、服務發(fā)展”為宗旨，深入車間重點了解企業(yè)生產經營情況，認真聽取企業(yè)總經理和員工的意見和建設，重點做到了“送政策、理思路、籌資金、拓市場、辦實事、立制度”六個方面的工作，鼓勵他們要有克服困難的信心，并積極為他們出謀劃策，建議他們嘗試走出當前市場模式，用創(chuàng)新技術來適應市場需求，真正做到盡職盡責服務企業(yè)，真心誠意幫扶解困。此項工作得到了區(qū)委區(qū)政府的高度肯定。同時還積極參加“送溫暖、獻愛心”、“黨員干部進社區(qū)”等一系列服務活動。

四、廉潔自律，全面樹立地稅良好形象

在黨風廉政建設方面，我始終努力塑造清正廉潔，勤勉干事的個人形象，在實際工作中努力做到為事勤勉，為政清廉。自覺增強廉潔從政的意識，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的若干規(guī)定，嚴格遵守，嚴格落實“一崗雙責”制度，注重率先垂范，身體力行。

一是堅持廉潔自律。我認真踐行“三嚴三實”工作目標和要求，嚴格執(zhí)行四大紀律、和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中，認真落實“一崗雙責”。在工作中，無論是對待中心工作，還是黨風廉政建設工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風，切實做到：慎獨、慎微、慎欲、慎權。認真遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不搞權錢交易，不搞公私交易，違背原則的事堅決不做。

二是正風肅紀塑形象。在開展為期3個月的“正風肅紀、重塑形象”教育活動中，我堅持“七個必學”，積極參與“四個一”活動，并深入稅費管理六科開展“正風肅紀重塑形象”交心談心，通過全員大討論，進一步了解基層干部思想動態(tài)，呼醒和強化黨員干部的責任意識、黨員意識、紀律意識，把全面從嚴治黨的責任落實到每個黨員的思想和行動上，打造一支政治堅定、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務高效、作風優(yōu)良、的隊伍。同時，結合“三嚴三實”第二次專題研學，已撰寫學習心得體會3篇，個人認真撰寫了黨性分析材料1篇，實事求是查擺問題、真真切切觸及靈魂、實實在在明確今后工作努力方向。

三是當好先鋒作用。按照“四廉”工作要求，自覺用《黨章》、《準則》、《條例》和廉政制度規(guī)范自己，不斷對照自己，檢查自己，約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執(zhí)行的制度，自己帶頭執(zhí)行。在工作中堅決做到履職盡責，始終堅持實行大事報告制原則，認真填寫《領導干部個人有關事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風廉政建設責任制工作臺賬》，堅決執(zhí)行主體責任談話、廉政談話、履職盡責談話制度，工作同時做到警鐘常鳴，清正廉潔、秉公執(zhí)法、不徇私情。從不接受納稅人的禮金、有價證券和支付憑證，沒有為納稅人說過情。服從組織紀律方面，嚴格執(zhí)行機關各項管理制度，嚴格上下班紀律和著裝紀律，在同志們中樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。

回顧全年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開上級局的正確領導和關心，離不開同志們的大力支持和配合。同時，也有不足之處：如學習的深度和廣度也有待加強;創(chuàng)新視野不夠開闊，工作方法不夠細致;有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥。在新的一年工作中，我將在上級局的正確領導下，緊緊圍繞“依法治稅，信息管稅，服務興稅，人才強稅、廉潔從稅”的工作思路，牢記聚財為國、執(zhí)政為民的宗旨,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風、勤政廉政，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應新時期稅收工作要求，為服務地方經濟建設作出積極貢獻。

各位領導，同志們，以上是我個人一年來履行職責和廉潔自律方面述職，在匯報中可能有許多不到之處，敬請各位領導和同志們批評指正，予以評議。再次向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意!

領導干部個人述職報告2022篇6

一、強化服務意識，提高招生效率

在招生工作期間，我始終堅持“無論何時何地，我都推崇對工作的持續(xù)活力。”不斷提高聯辦學校的開拓力度，目前為止開拓聯辦學校6所，其中2所已成功簽訂協議，下月4號將與**學校簽訂協議，另3所學校已初步達成了合作意向，同時經過發(fā)放招生簡章，并利用學院網站、招生QQ群等方式發(fā)布招生信息，我本著“任何人、任何事都無法阻擋我前進的腳步”的思想，不斷開拓新資源，爭取更輝煌的業(yè)績。同時，針對學生、家長、教師的來電咨詢和來訪進行解答，將我院的基本設施情景、教學管理情景、學生管理情景、后勤服務情景、畢業(yè)生就業(yè)情景等各項信息及時傳到達位，并且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對學校構成偏好的關鍵之一，是學校對外宣傳的窗口，展示了學校的形象，取得了學生和家長的信任，使我院招生任務順利完成。

二、理清工作思路，制定工作要點

認真總結20xx年招生工作，對生源分布、結構、科類等進行了研究分析，對各專業(yè)的社會需求進行了很多充分調研，鑒于民航專業(yè)的特殊性，確定招生計劃、招生章程、宣傳方案，確定了較為切合實際的招生方案。今年，為盡可能提高招生工作效率，以及現代化發(fā)展的新模式，推出了電話營銷招生，但這種招生模式，需要提前對話務員團隊進行聘任和培訓，使得我的個人工作量增加，但我本著做好這份工作的熱情，提前做好招生工作計劃，于5月份正式拉開了話務員的招聘工作，成功組建了48人的話務員招生隊伍，并于7、8月份對話務員團隊進行單獨的培訓，并就招生工作，擬定了話務員管理制度，在提高招生工作的同時，使每一電話均能夠落到實處，此外，內部繼續(xù)實行崗位目標負責制，招生計劃分解到每個地區(qū)負責人，并簽訂目標職責狀，確保了招生工作的順利完成。

三、堅持以身作者，確保招生紀律

招生工作的職責重，工作量大，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，具有很強的事業(yè)心、職責心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；不計名利和得失，時刻提醒自我的職責。一年來，我能自覺遵守我校規(guī)章制度，時刻要求自我做到按守則自律、用制度自律，上級規(guī)定不做的我絕對不做，時刻對照檢查自我的言行，做到自重、自省、自警、自勵。在工作上能夠嚴格要求自我，正確處理好團體利益與個人利益的關系，實現招生紀律的大大提升。

四、落實整體發(fā)展，展現招生成績

20xx年生源繼續(xù)萎縮，我嚴格按照招生計劃落實各項工作，在招生形勢嚴峻的情景下，搶抓機遇，堅持各項工作“早謀劃、常年抓、重落實”，成功錄取新生xxxx人，報到xxxx人，報到率xx%，超額完成了20xx年學院的招生任務，圓滿完成了各項工作目標。此外，經過新招生模式，成功打開了招生工作新局面，為明年招生工作奠定了豐富的經驗和堅實的基礎。

一年以來，奮力趕超，勇往直前，提升了本事，寶劍鋒芒，內斂霸氣，我與團隊用實力完成了目標任務，用專業(yè)戰(zhàn)勝了各種困難?？墒牵瑲v史已成過往，今朝歲月如舊，未來等著我們去開創(chuàng)去創(chuàng)新，必須清楚的認識到自我的缺點，才能更好的創(chuàng)造奇跡。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要問題，未來我將放平心態(tài)，加強團隊協作意識，不斷挑戰(zhàn)未來，為我院的發(fā)展鑄造輝煌業(yè)績！

五、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績

1、加強政策和業(yè)務知識學習研究，密切關注招生、就業(yè)政策的變化和調整。

2、明確招生工作中心，梳理近幾年招生情景，進行深入研究，申報14年招生計劃，制定招生工作方案。

3、走訪生源學校，建立、拓展穩(wěn)固的招生網絡和生源基地。

4、做好市場調查，多渠道多途徑收集畢業(yè)生需求信息。準確、按時完成畢業(yè)生相關信息數據的審核、上報工作。

5、加強招生話務員的管理和培訓，使其成為我院招生工作的主要力量。

20xx年已經到來，應對新的機遇和挑戰(zhàn)，我將以我院發(fā)展觀為指導，以增強生源為基礎，力求招生工作創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，全面完成各項目標任務，以優(yōu)良的業(yè)績?yōu)槿鎸崿F我院發(fā)展做出新的貢獻！

領導干部個人述職報告2022篇7

更替、時光飛逝，xx年年已接近尾聲，回顧我們這一年來的工作，充滿著收獲的喜悅和對下一年度的美好憧憬。xx年是我公司經營業(yè)績大力提升的一年，也是技術改造穩(wěn)步開展的一年。我們國網投標處承擔的國網投標工作與公司的經營業(yè)績密不可分，在各級領導的關懷和支持下，再加上各位同仁的努力協作下取得了輝煌的成績，提前完成了公司下達的任務考核指標。

xx年是國網投標處成立的第二個年頭，對于主管處長來說，肩負著一定的責任和壓力，面對公司下達的指標，我們只有不斷努力工作、開拓積極，完善各項工作進程，提高效率才能完成公司的經營指標。今年主要從以下幾個方面開展工作，并取得了顯著成效：

1、責任明確，分工細化

我們主要負責國網的投標工作及與有關國網的其它事宜，其中標書制作是一個團隊協作的過程，需要花費大量的時間和精力，為了提高效率，按時高質量的完成任務，我們對每一項工作流程進行分工，使每一個同志都負起與己相關的責任來。例如：標書、報價的制作過程及后期的整理，技術參數、技術圖紙、試驗報告的審核，澄清的回復，每一批投標后報表的統計和總結等，所有這些事項都由專人負責，分工明確，既提高了工作效率，又提升了團隊合作精神和凝聚力。

2、加強跟國網公司和中電技有關人員的溝通，進一步促進和融洽雙方的合作關系。

今年，公司領導曾多次前往國網公司拜訪，介紹產品的優(yōu)勢和技改項目的進展。通過幾次投標結果來看，我們在國網的市場份額明顯有所提高，這得益于高層領導對國網投標處的高度重視和關懷。

3、市場分析和數據統計更加系統化、精細化，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展。

公司營銷能力的提升離不開市場宣傳，尤其是在產品同質化競爭趨于激烈的將來，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發(fā)展產生影響。10月份，公司組織了800kv罐式斷路器的首發(fā)儀式，我們積極參與其中，通過跟各方媒體的合作，制作宣傳資料，為高層領導提供準確詳實的信息資料。最終，這項策劃活動取得了圓滿的成功，起到了應有的宣傳和推廣效果。

誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時，也存在著一些問題需要不斷的克服和改進。在標書的制作過程中，由于長時間的加班，有些同志出現遲到現象，影響了部門的組織紀律性。這種作風一旦形成，將會對其他成員造成不良影響，不利于團隊的合作精神，今后一定要引起重視。我們的團隊還年輕，還有無限進步的活力，今后還會面對與用戶談判、簽訂合同的工作。因此，我們需要創(chuàng)建學習型的組織，要求每一位員工嚴格要求自己，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作。

當前取得的業(yè)績只說明我們過去努力的成果，我們付出的辛苦有所回報。在當今經濟社會高速發(fā)展的潮流下，我們每一個員工的發(fā)展應該與組織、公司的`總體目標緊密結合起來，切實履行個人的工作職責，同舟共濟、不懈積極，為公司的美好前程和偉大事業(yè)而努力奮斗!

領導干部個人述職報告2022篇8

尊敬的領導：

您好!

歲末臨近，新春將至，不知不覺，20xx年轉眼間就要過去了，回顧這么多年的工作歷程，心境是緊張而愉快，工作是繁瑣而充實。我一向在輸變電運行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員，在不斷的工作累計中，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知，對發(fā)生的各類事故有必須的分析本事，做好了一名正班應盡的職責。

一、思想工作方面

自工作以來，在單位領導的精心培養(yǎng)和教導下，經過自身的不斷努力，無能是在思想上，學習還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。

二、工作上

我相信一分耕耘，一份收獲，所以我一向努力，不斷的努力學習，不斷的努力工作。20xx年我參加xx大學電氣技術脫產學習，用三年的時間，以優(yōu)異的成績取得了大專畢業(yè)證書。同年xx月，還在xx職業(yè)技能培訓中心參加了變電值班員高級工培訓，同樣以優(yōu)異的成績拿到了高級工證書。

在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯系在一齊。不管遇到什么問題，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人。而我自我身為一班之長，既是生產者，又是不成名的管理者。我始終明確一點，僅有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進，以自我的實際行動去影響班組成員，帶動他們。今年公司組織兩次安規(guī)考試，一次調規(guī)考試，每次都取得較好的成績，xx月xx日我們班還參加由公司組織三個部門的標準化演練，得到其他部門的認可和公司領導的肯定。

為提高我們處理事故的本事，我們在正常的學習技術之外，變電運行中心領導還為我們準備了一些反事故預演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂，能準確確定，及時匯報，盡快處理在短時間內恢復了供電，把用戶的損失減少到最低。

雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績，但我深感自身技術水平還不足、在今后要多多學習業(yè)務，積累實際經驗，拓寬思路，深化細化本職工作，使變電運行和班組管理逐步提高水平，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導干部個人述職報告2022篇9

尊敬的領導：

你好!

作為一名士官，不僅要有豐富的業(yè)務知識和過硬的業(yè)務技巧，更需要有很強的政治敏銳性和較高的思想覺悟，要適應自己的本職工作，就要加強政治理論學習，提高自己的政治思想素質，我積極參加支隊、中隊組織的政治學習，跟著黨的腳步走，具有堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，嚴明的政治紀律，在工作中牢記自身職責，任勞任怨，發(fā)揮好骨干的帶頭作用，遵守好一日生活次序，團結同志，逐漸使自己認識問題的能力有所增強，思想上有了很大的進步。

一、刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高工作能力

熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務技巧，努力學習相關理論，提高業(yè)務保障能力，經常查閱有關營養(yǎng)方面書籍，以保證中隊伙食營養(yǎng)，盡量讓領導和戰(zhàn)友們達到滿意!

二、積極參加軍事訓練，提高軍事素質

在軍事訓練中，自己不會因為是后勤人員就對自己放松要求，降低標準，平時在完成本職工作的同時，能自覺主動參加集體科目訓練，自加壓力，刻苦認真，向戰(zhàn)斗班好的同志看齊。

三、加強一日生活制度落實，提高自身養(yǎng)成

在平時生活中，能夠按照部隊的條令條例來要求自己，保持軍人良好形象，在完成本職工作后能積極的參加中隊的各項工作，為中隊全面建設、創(chuàng)先進中隊貢獻自己的一份力量。

四、存在不足

經過一段時間的努力，工作取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處：

(1)專業(yè)技能還有待進一步提高、要不斷總結工作中遇到的困難和經驗。

(2)條令條例意思淡薄，對學習重視不夠，不是非常積極。

五、下步努力方向

(1)加強學習不斷提高自身素質和工作能力，首先加強業(yè)務技能的鉆研，虛心向好的同志學習，提高工作效率其次是加強對自身職責的學習;

(2)加強理論的條令條例的學習，在今后的工作中，要進一步加強自己的政治修養(yǎng)，保持和發(fā)揚扎實的工作作風，努力提高業(yè)務技能，向好的戰(zhàn)友學習，彌補自身不足，為中隊的建設做貢獻。以上是我的述職報告，不足之處請領導和戰(zhàn)友們批評指正!

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

領導干部個人述職報告2022篇10

尊敬的領導：

你好!

時間如流水，不經意間，我們又迎來了新的一年。這一年來，本人在上級教育部門的指導下，依法治校，使學校各項教學行政工作有序地進行下去，并且取得了一系列不錯的成績，現將一年來的履職情況述職如下：

一、理念先行，注重校本，豐實學校辦學思想的科學化

我對學?！拔鍨楸尽鞭k學思想和辦學理念進一步豐實和實踐，提出了我?？茖W發(fā)展的內涵——為學生提供成人、成長、成功發(fā)展的機會與平臺，提高學生的學習生活品質，聚焦質量、特色、服務三大主題，為每一位學生的終身發(fā)展奠基。并確定了我?？茖W發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、特色發(fā)展。

我們較為系統地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程。三個維度是：需求驅動、專業(yè)合作與支持制度;優(yōu)師四階梯工程。養(yǎng)學科帶頭人的名師工程，以此推動學校教師的專業(yè)成長。

根據理論與實踐結合的觀點，我們提煉出符合校情的學校科學管理“三維六面”結構。借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面，即民主、專業(yè)、質量、執(zhí)行力、特色與文化。以此為引領，推進學校管理的科學化與精細化。

在特色發(fā)展的實踐中，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結構。三個維度，即學校德育一品“做最好的自己”;學校傳統社區(qū)教育：“服務學習教育”，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”。三個發(fā)展層次依次為——項目、課程與文化層，學校特色發(fā)展科學有序。

二、注重效能、實踐求索，全面提高學校辦學水平與聲譽

一年來，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上，反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃，并以此來引領全校教職工和諧有質量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手，統一思想，聚焦行動質量，學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行;一年來，我們堅持“知行合一，浸潤體驗，主題發(fā)展”的德育理念，以德育經驗課程——為人之德課程、為民之德課程、為事之德課程、立生之德課程為載體抓手，極大發(fā)展了學?！敖櫺?、體驗式、主題化”的德育特征，學校德育成效顯著。并且堅持以“五提升目標、四大舉措”為載體的教學質量改進的落實，學校教學質量獲得很大提高，學校教學質量步入市較為先進的行列，為領導、同行與家長們所贊譽。

一年來，我們堅持做課程教學領導，減負增效，夯實了學生成長的平臺和高地。豐富我校課程建設的基本框架與課程群。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點，構建了具有校本特色的結構;一年來，我們聚焦“三維四階梯”工程，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設，突出了主動性，針對性和實效性。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習、案例分析、行動研究、實踐反思”四大平臺建設。注重“六個基于”，強化“三個環(huán)節(jié)”，突出“三個重點”。同時總結出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經驗：堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己;反思教學實踐，在總結經驗中提升自己;學習教育理論，在理性認識中豐富自己;投身教學研究，在把握規(guī)律中端正自己;尊重同行伙伴，在借鑒他人中完善自己。

一年來，我們堅持團隊立本，高位點金，堅持“三位一體”工作方式，管理效能得到很大提高。學校管理始終堅持：“提高一個層次想問題，提高一個標準干工作，提高一個水平抓落實”。堅持效率導向，以人為本和道德、價值引領，以管理團隊實務培訓、領銜小項目研究、堅持課堂教學攻堅先上、問題解決和干部隊伍調整為載體，積極建設學校管理文化，干部群體在學校管理實踐中，堅持九大行動準則，起到了模范帶頭作用。

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正，謝謝大家!

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

領導自查報告

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經常需要提前準備參考資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？于是，小編為你收集整理了領導自查報告。希望對大家有所幫助。

領導自查報告(篇1)

按照上級要求，我現將自己的黨風廉政建設報告如下：

一、認真加強反腐倡廉理論學習，自覺加強自身作風建設，強化自身素質：

思想是行動的指南，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律。始終把提高自己的政治思想素質作為學習的重要內容，不放松對自身思想的改造，緊跟黨委政府步伐，認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識。我利用政治理論學習及工作之余，通過報紙、電視、網絡等方式進行學習。認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防反腐體系的實施綱要》、胡錦濤在中紀委七次全會上的講話及《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨內相關文件和法規(guī)。通過學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強黨性觀念和廉潔自律的自覺性。胡錦濤同志在中紀委七次全會上對領導干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設的高度深刻闡述，使我對新形勢下的黨風廉政建設的形勢和任務有了更深刻的理解和認識。更加堅定了自己做好本職工作的信心和決心，看到了自身在干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的差距和不足，進一步明確了今后的努力方向;通過學習，做到了在思想上政治上同黨中央保持高度一致，視黨的政治、組織紀律和原則神圣不可逾越，思想上筑起了拒腐防變的牢固防線。為自身廉潔從政，搞好所分管單位廉政建設奠定了思想基礎。

二、認真履行“一崗雙責”，抓好隊伍廉正建設

按照黨風廉政建設責任制規(guī)定和責任制分工要求，自己在“一崗雙責”中能夠履行我局向社會的公開，抓好自身廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到，做到以身作則，率先垂范，用自己的言行為身邊同志做出表率。在抓所分科室規(guī)劃業(yè)務工作的同時，就把上級關于黨風廉政建設、反腐敗及糾正不正之風工作任務，結合工作任務一起布置，并做到及時督促檢查，做到勤政廉政，作到了問題不在自己分管的部門發(fā)生。在大家的努力下，沒有出現各種違規(guī)違紀行為，較好地完成了各項工作任務。

三、從嚴要求自己，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定

能夠按照廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，作到不索賄、不受賄。收受各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證等;沒有參加接受可能影響公正執(zhí)行公務的一切宴請和娛樂健身等活動;沒有利用職務之便報銷個人費用及利用公款外出旅游度假等情況。

按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》要求進行了自查，不存在違反規(guī)定的情況，并如實填寫了《自查報告表》。

領導自查報告(篇2)

領導薪酬自查報告出爐！——揭秘背后的細節(jié)與真相

自查報告顯示，領導薪酬是一個令人關注的焦點話題，作為企事業(yè)單位中最高級別的管理者，領導薪酬的公正性和透明度一直備受爭議。近期進行的領導薪酬自查報告，揭示了一些意外的細節(jié)和真相，讓我們對此有了更加清晰和客觀的認識。

首先，該報告全面分析了領導薪酬的組成要素。在薪酬的結構上，工資和績效獎金被認為是領導薪酬的核心部分。然而，報告發(fā)現績效獎金的評定方式存在著隱患。不同企事業(yè)單位之間評定績效的標準不統一，民企往往強調市場競爭力和利潤增長，而國企則重視公共責任和社會效益。這種差異導致了領導薪酬水平的較大差異，也引發(fā)了輿論的猜疑。

其次，報告還關注了領導薪酬水平的公正性問題。薪酬差異的產生不僅與績效評價方式有關，還與職位層級、業(yè)績表現和地域差異等因素有關。報告顯示，一些高管領導雖承擔著重要的決策和管理職責，但其薪酬卻明顯超過了相應職位層級的正常范圍。這種薪酬差異的不合理性，使得人們對領導薪酬的合理性和公正性產生了質疑。特別是在一些民營企業(yè)中，低層員工的薪資待遇相對較低，而高層領導的薪酬卻顯著偏高，這不僅令員工感到不公平，也容易引發(fā)內部不和諧。

此外，報告還揭示了領導薪酬差距的一些細節(jié)。根據數據統計，高層領導的平均薪酬普遍較高，而低層員工的平均薪酬較低，形成了明顯的薪酬懸殊。在一些特殊行業(yè)，如金融和科技領域，高層領導的薪酬甚至高出普通員工的數十倍。這種巨大的薪酬差距既引發(fā)了社會公平的紛爭，也對企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定造成了一定的壓力。

此次自查報告還包含了一些案例分析，從實際案例中認識和反思薪酬差距的問題。比如，某知名企業(yè)的高管因為薪酬問題出現辭職潮，導致企業(yè)管理層的大幅變動，并且對外形象受到了負面影響。而另一家企業(yè)則因為薪酬合理而公正，員工穩(wěn)定性高，保持了持續(xù)的業(yè)務增長和良好的社會形象。

當然，自查報告并未止步于問題的呈現，更著重于提出改進措施。報告明確指出，政府應加強薪酬管理的監(jiān)督與引導，并建立薪酬合理性評估的指標體系，確保領導薪酬水平與經濟社會發(fā)展相協調。同時，企事業(yè)單位應注重員工的培訓發(fā)展，提高員工的綜合素質與職業(yè)能力，以提高薪酬的公正性和合理性。此外，還應強化內部溝通與協商機制，使領導與員工能夠就薪酬問題正常溝通，減少矛盾與糾紛的發(fā)生。

領導薪酬自查報告的發(fā)布，旨在引起社會對領導薪酬問題的重視，并推動薪酬管理制度的改革和完善。通過公正透明的薪酬機制，可以更好地激勵企業(yè)領導層的創(chuàng)新和責任擔當，也能夠增加員工的工作積極性和歸屬感。只有這樣，才能實現企業(yè)內外的和諧穩(wěn)定發(fā)展，進一步推動整個社會的進步和繁榮。

領導自查報告(篇3)

近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞領導干部廉潔自律自查自糾活動的八項嚴禁重點內容，聯系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經過自查自糾，盡管沒有發(fā)現廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用?，F將主要自查自糾的主要情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識。

通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè)：悶心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務實，開拓創(chuàng)新。

進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。三是由于剛從事社區(qū)書記工作，各項工作尚處于學習摸索層面，致使業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、說話能力、組織協調能力都有待學習提高。

領導自查報告(篇4)

根據x電發(fā)組人[20xx]28號文件精神，我公司制訂了《創(chuàng)建“四好”領導班子實施辦法》，成立了創(chuàng)建工作領導組。一年來，我們在市公司黨委的正確領導下，在組織人事部的具體指導下，嚴格按照創(chuàng)建評價考核標準，使公司的“四好”領導班子制度取得了明顯成效，為公司的文明建設和企業(yè)的不斷發(fā)展起到了有力的保證。下面就我公司一年來的創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強素質建設，創(chuàng)“政治素質好”的領導班子

在“四好”班子建設中，放在第一位的就是素質建設。一年來，我們在班子的政治素質建設上，一是切實加強領導班子的理論學習和思想建設，在中心組學習上，我們變過去由學習秘書帶學為輪值主持人領學的方式開展中心組學習，學習效果和學習效率顯著提高。二是政治意識如責任意識不斷提高。以制度建設為抓手，以“主人翁”意識教育為契機，全面開展文明創(chuàng)建工作，在全市第二屆人民滿足基層站所評選中，我公司又有兩個供電所名列其中，兩屆共有5個供電所獲全市“人民滿足”基層站所，其他供電所全部被評為全縣“人民滿足”基層站所。公司在獲得**市第四屆“文明單位”以后，結合“創(chuàng)一流”申報的創(chuàng)建省“文明單位”的工作正在全面實施當中。不斷地爭先進位，認真地履行好職責。一年來，我們不僅沒有發(fā)生一起違反政治紀律、組織紀律和影響穩(wěn)定的事件，而且班子成員的進取心更強，模范遵循職務操守，帶頭遵守社會公德氛圍更濃。

二、加強能力建設，創(chuàng)“經營業(yè)績好”的領導班子

1-10月份，已完成供電量6.86億千瓦時，同比增37.1；售電量6.38億千瓦時,同比增長41.4；綜合線損6.82,同比下降3.03個百分點，達到“兩增一降”預控目標。

8月份，公司大“mis”系統的網絡設備建設改造和變電站監(jiān)控中心建設已經完成，其中變電站監(jiān)控中心35千伏變電站無人值班試運行階段已基本結束，8座35千伏變電站無人值班建設目標最遲下個月即將實現。對照創(chuàng)一流標準，結合公司供電可靠率、電壓合格率偏低的情況，完成了對網架和設備的大規(guī)格建設、維護和改造，使現在設備的健康水平得到了明顯提高，主要設備完好率達到100，各項經濟技術指標較以前明顯好轉，非凡是綜合線損下降明顯。8月27日，我公司歷時1年投入1700余萬元的城網建設與改造工程全面接受了市城網建設改造工程驗收組的檢查驗收，并順利通過了驗收。由省市公司承建的，位于我縣工業(yè)園區(qū)內的110千伏尚莊變電站已于8月31日建成投運，該變不僅僅對開發(fā)區(qū)提供強勁的動力，更是43平方公里已是省級規(guī)模開發(fā)區(qū)的一個吸引外資的重要品牌。

三、加強合力建設，創(chuàng)“團結協作好”的領導班子

今年以來，一是認真召開班子民主生活會，會上通過批評與自我批評，及時解決班子成員自身存在的問題和企業(yè)重點、難點、熱點問題，使班子的決策和執(zhí)行能力得到很大提高。二是所有涉及“三重一大”的問題均能按照規(guī)定程序集體討論決定，充分發(fā)揚民主。今年以來，我們在五屆四次職代會上，通過了三個工作報告和若干重大事項，對公司領導干部和中層干部進行了測評與考核。進一步加強黨風廉政建設，開展各種談心活動，加強了溝通，增進了領導班子間的相互信任，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是針對班子調整涉及分工問題，我們按期完成了公司第五次代表大會的換屆選舉工作，在行政分工調整以后又對黨委成員的分工作了及時調整。

四、加強作風建設，創(chuàng)“作風形象好”的領導班子

一是班子成員在工作中能率先垂范，較好地發(fā)揮出了表率作用。今年我公司創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)，為此我們帶頭加班加點，利用的大多是星期天。二是為把治理工作做細，為把職工工作做實，我們堅持定期召開安全生產調度會、經濟活動分析會、支書例會、所長例會等和經常性的聯系點活動，及時解決治理工作中存在的困難和問題。同時密切關心職工生活，配發(fā)員工標志服，改善員工工作環(huán)境和建設員工文化生活設施，激發(fā)了企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的整體形象得到進一步完善。上年度我們連續(xù)第二年在全縣機關行風評議中被評為全縣“人民滿足”單位，并獲得縣委“先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”、“學習型組織示范單位”、“創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”和市委“五個好企業(yè)黨組織”。企業(yè)和員工形象均得到很大改善。

隨著“四好”領導班子的創(chuàng)建，這種改善將會得到進一步加強，對照縣公司“四好”領導班子建設評價標準，我們進行了認真自查，自查得分為98分。

領導自查報告(篇5)

在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。經過這次活動的開展，我深深認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的職責感和使命感?，F將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

一、自我存在的一些問題

1、學習上還不夠，異常是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論、"三個代表"重要思想的學習沒的提到應有的高度。異常是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的資料看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對黨員教師應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自我是從事教育工作的，只要有必須的政治理論 功底就行，其他方面的知識多少明白點就能夠過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不必須就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，異常是對組內同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自我的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自我的工作與統計改革緊密聯系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，進取主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調本事不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，異常是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情景具體分析的方法進行剖析，這其實是對自我要求不嚴格的結果。若長期如此，對自我不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。

應當說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一向對工作是負責的，但我總感到自我有些放松。異常是沒有能好好反思自我，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自我缺點的認識是不夠到位，明白缺點，也總給自我找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自我的提高是毫無好處的，也是會嚴重損害自我的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自我的學習的后果。不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自我的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自我壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷提高相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自我的整體素質發(fā)展上研究，沒有從工作的整體發(fā)展去研究。平時對自我的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在必須的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今后努力方向

一是要加強學習，異常是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想的學習，進取投身到堅持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自我的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自我的本事和水平。

二是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到自我的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，堅持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠堅持自我進取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作提高和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自我的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界禮貌提高的新知識、新經驗，做到"專"與"博"相結合，求知與修身共提高，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

領導自查報告(篇6)

為了加強本社的黨風廉政建設，我們按照《中共鄂州市委黨風廉政建設督查工作方案》及《實施細則》，黨委及時對黨風廉政建設工作進行了自查和加強，現將有關情況匯報如下。

我社在實行黨風廉政建設責任制上，堅持的是“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作格局。年初成立了領導小組，在今年的督查活動本社又成立了以紀委書記李從欽同志為組長的3人督查聯絡組，并在市督查組的指導下積極開展工作，我們根據《鄂州市貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》和報社黨委與各部室簽訂了《20**年黨風廉政建設責任狀》，對報社黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查督導，有效促進了各項工作落到實處。并進一步加強了組織建設，領導小組下設了辦公室，李從欽同志兼辦公室主任，辦公室、財務科的負責人為成員。辦公室負責本社黨風廉政建設的日常工作，檢查督辦黨風廉政建設責任制落實情況。

自開展督查活動以來，報社黨風廉政建設領導小組共開展了3次集中教育，在全社員工中，認真組織學習了《中共中央宣傳部、國家廣電總局、新聞出版總署〈關于進一步加強新聞宣傳有關問題管理的通知〉》，開展了廉潔自律教育和警示教育，以及職務犯罪預防教育；重點學習了中紀委第七次全體會議和省紀委第十一次全體會議精神；認真貫徹學習了《關于采編人員從業(yè)管理的規(guī)定》。通過黨委中心組學習、在職干部集中學習、每周政治理論業(yè)務學習等多種形式，做到警鐘常鳴，使全體人員堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔奉公意識和自我防范意識，構筑拒腐防變的思想道德屏障。

我們按照市委的部署，積極做好全市的黨風廉政建設宣傳，為反腐倡廉營造良好的輿論氛圍。我們以“兩線”（“親民熱線”、“人大代表專線”）和“兩網”（鄂州新聞網、鄂州政府網）為有效載體，對全市黨風廉政建設宣傳不遺余力、不惜版面，濃墨重彩。對我市存在的強裝強卸，吃拿卡要，辦事推諉，及門難進、事難辦、臉難看等一些對鄂州經濟發(fā)展環(huán)境有影響的人和事給予有力監(jiān)督，為我市營造新環(huán)境發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。本報還積極配合市委宣傳部做好《輿情快報》的編寫工作和市法委的“法律六進活動”。據不完全統計，我們今年共刊發(fā)黨風廉政建設稿件900余篇，為全市營造黨風廉政宣傳強勢，發(fā)揮了主流媒體作用。

為了對采訪權、發(fā)稿權、經營權、廣告權、開支權、用人權等全面實施監(jiān)控，我們嚴格依據《四大監(jiān)控體系》，把管理關口前移，筑起了一道“防火墻”。嚴格執(zhí)行一把手不分管財務和人事的規(guī)定，落實重大事項報告制度，使任何一個環(huán)節(jié)都有監(jiān)控，任何一種權力都有制衡。使每一個環(huán)節(jié)握有權力者對越權行為“不能為”、“不敢為”。

在治理商業(yè)賄賂工作中，報社成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了治理商業(yè)賄賂工作實施方案，通過辦專欄、設舉報箱，公布舉報電話等形式，大力營造氛圍。做到有組織、有領導、有步驟地開展治理商業(yè)賄賂工作。重點對印刷廠、廣告部、發(fā)行部和辦公室辦公用具用品采購、招待費支出等方面進行了自查，沒有發(fā)現商業(yè)賄賂行為。

報社在干部任用上嚴格執(zhí)行《干部任用工作條例》，不存在超職數、超規(guī)定配備干部，沒有違反選拔任用程序，由于是陽光操作，杜絕了“跑官要官”、“買官賣官”的現象，沒有出現“帶病提撥”、“帶病上崗”等問題。收支情況定期公布，重大事項全員票決，個人重大事項和廉政情況定期向黨委匯報。在實行陽光社務中，一是全方位公開不留余地。我們將干部的崗位職責、工作流程、廉政紀律、新聞出版程序等內容常年公開；將財務開支情況和水電費、電話費、招待費、車輛費、量化考核情況，業(yè)務考評情況每月公開；將記者編輯見稿及質量評判得分情況，記者、編輯、一讀、校對差錯的認定和處罰結果每天公布；社內的重大事務、干部員工的調配升降獎懲情況、入黨、進人、大宗商品購買等內容及時公開。二是多形式公開不留死角。我們充分利用本報及網絡媒體、陽光社務公開欄、員工大會、大編輯會、編前會等多種形式公開。三是多層次公開不留盲點。我們不局限于向內部員工公開，今年我們還聘請了十位熱心本報的閱評專家，向他們頒發(fā)聘書，邀請他們給我們報紙?zhí)裘〕鳇c子，對報社工作出謀劃策、監(jiān)督指導。同時通過鄂州新聞網向社會公開，向市人大、市政協部分代表委員公開。向通訊員特約記者公開用稿要求和程序，向社會公開發(fā)行價格，向廣告客戶公開廣告價位。

黨委成員按規(guī)定填寫了個人收入、重大事項及有關自查登記表。報社沒有出現送收禮金行為。在招待費管理上，嚴格手續(xù)，控制標準。領導陪客做到誰分管的工作誰負責，不搞一窩蜂。一把手沒有分管人事、財務工作。

通過黨委自查，當前鄂州日報社黨風廉政建設工作存在的主要問題是：

（一）對黨風廉政建設工作重要性的認識不足，覺得黨風廉政建設是領導干部的事，與群眾無關，是擁有行政權力部門的事與報社這樣清水部門關系不大。

（二）落實制度方面有時緊時松現象，存在制訂制度時“說硬話”，執(zhí)行制度時說“軟話”的現象；另外在采訪權、用稿權的運用上仍有過當的現象，造成關系稿、人情稿時有見報。

（三）在黨風廉政建設教育上，方法還不夠靈活，重視集體授課忽視個別教育，談心溝通不夠，造成有些員工還有氣不順暢，勁頭不足的問題。

（四）在杜絕“有償新聞、不實報道、低俗之風”的規(guī)定和杜絕不良廣告的問題上，有時還是管理不力，偏重經濟效益而忽視社會效益。

今后，我們將進一步加大黨風廉政建設的輿論導向、監(jiān)督、宣傳，充分發(fā)揮主渠道作用，營造良好的輿論氛圍。從提高黨的執(zhí)政能力的高度，作為落實科學發(fā)展觀的重要措施，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。

（一）領導小組要切實負起領導責任，活動要經常，檢查督查要經常，做到不含糊、不松懈、不手軟，敢抓敢管，善抓善管，真抓真管；

（二）要建立健全目標具體、職責明確、上下貫通、左右協調的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的責任網絡；

（三）要加強考核和責任追究，不斷完善考核辦法，嚴格考核和追究，切實推進教育倡廉、制度管廉、監(jiān)督促廉。報社黨委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作作為一項基礎性、經常性工作來抓，做到有組織、有措施、有制度、有落實。

（四）治理“四項公害”的措施，包括兩個方面。一是日常教育，二是制度保證。就日常教育來說，我們在實際工作中要注重利用各種場合和不同方式，對編輯記者廣告經營人員進行全方位多層次的教育。黨風廉政建設領導小組要經常利用各種會議，提要求，敲警鐘，將新聞的職業(yè)道德教育融于日常的采編工作之中。就制度建設來說，從制止有償新聞到職業(yè)道德建設，從廣告經營管理等等，各個方面都建立相應的制度規(guī)范。不再刊登形象廣告，同時，我們規(guī)定，所有采編人員不準用采訪權拉廣告，也不給采編人員任務。

總之，黨風廉政建設是一項長期的任務，要常抓不懈，扎實推進，更要抓出實效，要通過這次督查活動，力爭使我社的各項工作呈現出開拓進取、紀律嚴明、奮發(fā)向上的風貌，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、守紀律的新聞采編隊伍。

領導自查報告(篇7)

在各級組織的正確領導下，學校對安全工作十分重視，從小事做起，經常教育學生，從不放過任何大小事故苗頭。多年來，我校沒有出現過大小交通安全事故，食品衛(wèi)生沒有1例中毒。排查學生活動場地安全隱患，控制了學生玩水、玩火;電線完好無損，沒有出現觸電事故，防盜、防火設備安全，沒有發(fā)生偷盜、火災事故。校舍安全設施齊全。近幾年來，學校的安全事故，基本控制為零。

1、抓好班子建設，強化核心作用。

在各級組織的正確領導下，學校領導一班子人思想統一，分工明確，由校長負責，成立了安全工作領導小組，校長任安全工作小組組長，各班主任任成員，有專班督導和分管負責人，他們在各自的工作崗位上，都履行了自己的職責，相互配合，制訂了安全工作計劃，建立了安全規(guī)章制度，設立了安全管理機構，有分管安全負責人，經常排查學校安全隱患，做好學校安全臺帳記錄，臺帳內容真實具體。開學初，學校領導召開師生安全教育會，上好安全教育課，牢記安全為首，時刻不忘安全。每周一各班第一節(jié)課必須上安全課，備好安全教育課，并作為班上評先依據，做好安全檢查資料備案，防止學生安全意外事件的發(fā)生。

我們十分注重學生的養(yǎng)成教育，讓學生知道安全防范知識，每學期對學生進行安全知識考試，注意學生動向，發(fā)現有打架、容易造成傷害他人安全事故的活動，以及攜帶火種、刀具等兇器，都進行了收繳，并教育學生懂得安全事故的危害性;學生體育器械、活動器械都經常檢查，發(fā)現問題，及時整改，已成廢品必須更換，不得再使用，寧可少一點，不可多一件;各班主任每周一都要上安全課，做好安全班務記錄，發(fā)現問題及時整改。利用法制教育手段，對學生進行法制宣傳教育，讓學生學法、懂法、用法，提高自我保護意識。經常檢查學校校舍、電線、護欄的使用情況，教育學生注意愛護公共財物，不違規(guī)操作，不做不利安全的事，杜絕一切安全事故的發(fā)生。建立了學校安全臺帳，清點師生到校情況，防止師生外出有意外事故的發(fā)生。學校配有消防安全工具，師生安全防范意識較強，有應急材料，隨時做好消防應急工作。

經查，我校安全工作存在以下問題:

1、個別室舍存在電線裸露;電源開關破裂損壞、電線雜亂的現象。

2、學校門前馬路三叉路口無減速牌。

3、男廁所無小便池冬季尿水結冰學生入廁時容易滑到、夏季尿水漫延很不衛(wèi)生。

4、校園內幼兒園西花墻向西傾斜嚴重，屬地基下沉所造成的，有一定的安全隱患，需要維修或重建。

5、教師的小嬌車、電動車、自行車等交通工具亂停亂放。

6、有部分學生帶打火機或管制刀具進校園。

四、整改情況。

(1)、加強校舍管理，排查裸露電線和破爛開關，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關及時更換。

(2)、檢查添置各個地方的消防設施，能否正常運轉。

(3)、關于校門外公路上的減速板的事情，協同村委會安裝到位。

(4)、男廁堅持值日教師看護，并設置提醒牌。

(5)、幼兒園西側花墻協同村委會維修或重建。

(6)、各班主任及時洞察學生的動向反攜帶火種、刀具等兇器，要及時收繳。

(7)、協同村兩委或自行解決車棚問題。教師的小轎車要停在指定的地方。

安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。

領導自查報告(篇8)

市委組織部：

今年以來，xxx鄉(xiāng)開展“四好”領導班子建設工作在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，不斷加強領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，使我鄉(xiāng)“四好”班子建設工作取得了一定成績，班子成員的政治理論水平和工作業(yè)務素質得到了全面提高，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強，整個單位的工作又邁上了一個新的臺階。一年來共召開支部黨員大會12次，民主生活會2次，上黨課6次，組織學習30余次，現將情況報告如下：

一、加強學習，提高認識，學習創(chuàng)新好

鄉(xiāng)黨委在年初就擬定了中心組學習內容，并以“兩個完善”為手段，實現了學習創(chuàng)新好的目標。一是完善了學習制度。我們成立了以鄉(xiāng)黨委書記、人大主席李慶宗同志任組長，各分管領導、中層干部為成員的學習領導小組，每周一為專門學習日，學員要撰寫學習心得、遵守學習制度。二是完善保障措施，在機關陣地建設，學習條件改善等方面不斷營造環(huán)境，保障經費支出，每年安排專項經費定閱相關學習資料，購置和更新電腦及網絡設施，同時在職工學習時間給予保證。并堅持理論聯系實際，在學習中總結，在學習中提高，在實踐中不斷豐富提高政治理論修養(yǎng)和業(yè)務素質。全年，我們重點學習了：

1、十九大工作報告和黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神；

2、xxx省行政機關效能建設“三項制度”、《xxx省行政機關首問負責制度》、《xxx省行政機關限時辦結制度》、《xxx省行政機關責任追究制度》；

3、《中華人民共和國公務員法》；

4、邀請了市委指導組蒞臨我鄉(xiāng)進行了科學發(fā)展觀專題報告；

5、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》。通過學習，進一步端正了班子的學風，提高了班子成員的理論修養(yǎng)和政策水平，理清了工作思路，統一了思想認識，增強了鄉(xiāng)黨委、政府班子的凝聚力和向心力。

二、精誠協作、形成合力、民主團結好

一是制度約束。我們從建章立制入手，狠抓了制度約束，建立和修訂了《領導班子分工合作制度》、《單位職工請、銷假制度》、《學習制度》、《廉政制度、勤政制度》、《目標工作任務完成制度》、《財務管理制度》、《首問責任制、責任追究制等制度》《績效考評制度》等。二是紀律保證。對違反紀律的人，就給予批評、幫助、教育，班子成員之間，做到了大事講原則，小事講風格，辦事講規(guī)矩。同志之間相互關心，相互愛護，相互幫助，相互支持，相互信任，相互尊重，相互配合，取長補短，共同搞好各項工作。三是齊抓共管。發(fā)揮好每一個同志的作用來搞好團結。具體講，是提高了3個會議質量，即支部黨員大會，讓每個黨員都暢所欲言；開好民主生活會，讓班子成員之間，黨員與黨員之間開展批評與自我批評，互通情況，交流思想，增強團結；開好民主評議會，讓每位干部、黨員、職工人人參與，個個監(jiān)督，充分發(fā)揮大家的作用，真正做到了齊抓共管。

三、齊心協力、務實創(chuàng)新、勤政為民好

我鄉(xiāng)始終堅持“二點三業(yè)一壩”的發(fā)展思路，在具體工作中，班子及班子成員帶頭，按照“建四好班子，創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，創(chuàng)造性地開始工作。20xx年，全鄉(xiāng)農村經濟總收入完成5446萬元，同比增長8%，人均GDP達到4980元，同比增長21.4%；人均純收入比去年增長180多元，達到了3113元。投資120多萬元，新建了全市第一個污水處理廠和垃圾填埋場，建成了千米長街，栽植350多棵綠化樹，安裝100多盞路燈，硬化鄉(xiāng)道公路4.5公里，新增垃圾池和垃圾房30多個，新建通村公路238.8公里，微水窖、沼氣池建設共計近400口。維修彭家溝、七星寨人飲工程，解決了場鎮(zhèn)3000多人的飲水問題?？扇菁{70多名五保老人居住的敬老院建設已經竣工投入使用，兩所一庭及文化站建設均已完工。新農合參保率達到了90%以上，退耕還林、糧食直補、家電下鄉(xiāng)等惠農資金如數落實到人民群眾手中。

四、立黨為公、依法行政、清正廉潔好

鄉(xiāng)黨委、政府在班子隊伍建設中，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。一是進一步加強黨性、黨風教育，使班子成員隨時都保持清醒頭腦，拒腐防變、居安思危、構筑了抵御腐敗的思想防線。二是堅持政務與財務公開制度，每月堅持向職工通報當前工作和經費開支情況，增強透明度，接受群眾監(jiān)督，形成了有效的監(jiān)督機制，克服了腐敗現象的發(fā)生。三是堅持班子成員定期匯報制度，通過班子成員會、民主生活會等形式匯報思想、工作和廉潔自律情況。班子成員禁止搞請客送禮，吃吃喝喝。對上級來客，本著熱情、周到、細致的原則，在伙食團就餐，不發(fā)包包煙，嚴格控制陪同人數。財務管理上嚴格按照財經紀律執(zhí)行，實行一支筆審批，單位所有黨員干部未介入非法利益格局，認真執(zhí)行了黨風廉政建設責任制。

雖然，我鄉(xiāng)“四好班子”爭創(chuàng)工作做到了措施到位，效果突出。但離市委、市政府的要求還相差甚遠。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚勤學、勤政、民主、團結、清正、廉潔、高效的工作作風，把我鄉(xiāng)的“四好班子”創(chuàng)建活動不斷推向深入。

領導自查報告(篇9)

一、政治生態(tài)情況

(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信” 。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現區(qū)政府辦違反規(guī)定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優(yōu)秀干部隊伍。

二、政治生態(tài)存在的主要問題

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

領導自查報告(篇10)

第一，反形式主義作風，做腳踏實地、為民辦事的好黨員。

形式主義是浪費國家資源、損害群眾利益的一股歪風邪氣，必須堅決掃除，保持黨的肌體健康，保持黨的純潔與高尚。

我是從基層成長起來的一名干部，了解百姓們的生活，也深知目前他們可能存在的各種困境。過去我可以毫無愧疚地說自己一心一意為民辦事。但隨著職位的升高，各種誘惑紛至沓來，給我造成了諸多困擾。當我再次下基層的時候，發(fā)現自己雖然做了一些表面上看起來了不得的事情，但實際上卻沒有給當地百姓帶來顯著的幫助。為此，我深感慚愧，并徹夜反思：我是要做一個思想的墮落者，還是行動的積極者。

我不禁再次想起當初在廠中擔任黨委書記給工人解決了問題的那些畫面，想起了他們對好干部的訴求和事情解決完后的感激面孔，這些都讓我熱淚盈眶：一個人的成就不應該存在于一座座高樓大廈，而應該在于人心民心!

第二，丟官僚主義帽子，做貼近群眾、真正為民著想好干部。

官僚主義自古就盛行，但那些打官腔、擺官架子、不為民辦事的官員遺臭萬年，而像蘇軾先生這樣的好官員卻深得民心。借古思今，我們如今已經是社會主義國家，我們黨員干部是人民公仆，是必須全心全意為人民服務的——但很多同志卻遺忘了這點。

在這方面，我曾經也有過虛榮之心。那是前幾年發(fā)生的事情。當初我去xx進行調研，隨行人員有xxx、xxx和xxx。當我去走訪民眾的時候，有群眾反映，我是在作秀，跟我談話特別累，因為我一直表現得不冷不熱，令人望之就不想親近。這話給我的感觸很深，也令我意識到自身在無形中養(yǎng)成的一些毛病。自此之后，我在下基層前會仔細了解當地情況，尤其是人文風俗和地質條件，這讓我在與群眾聊天時有話可說，而且能夠獲得更詳實、更真實的資料。

第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公仆。

享受是一切腐敗思想的來源之一。做干部就要干實事，干實事就難免會累人。這是我一路走來的經驗。如果干部只想著享受，人民急事沒人辦，群眾要事無人理，這勢必是會讓我黨形象大打折扣，而且會造成社會的不安定以及民心的渙散。作為穩(wěn)定社會秩序的維護者，我們黨員干部既然選擇了入黨，選擇了這么一個看似風光的職位，那么，就要對得起自己的位置，對得起依然愿意付給我們信心和依賴之心的群眾!

有些干部喜歡買名牌奢侈品，有些喜歡坐進口汽車，有些則要把自己的宅邸布置得有如皇宮——在享受主義的侵蝕下，我們又怎么能真正做好干部呢?!

過去，我自己也覺得既然當了官就應該要享受“相配套”的官員待遇。于是工作出門要用公車，要住好的酒店等。但當我那終于答應進城安享晚年的父親住到家里，當晚就跟我談話，說我忘了本之后，我心中有心虛，也有醒悟。

第四，除奢靡作風思想，培養(yǎng)艱苦樸素黨風，提高黨員黨性。

xx同志曾經說過，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻，把黨和人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

而奢靡作風的肆虐和猖狂就是典型的工作作風問題。奢靡，是享受，是隔斷黨與群眾的一道鴻溝，也是形式主義毒瘤出現的一個源頭。因此，我們在思想上必須保持高度的覺悟，切斷奢靡作風源頭。

奢靡可以表現在方方面面，如浪費水資源，或者用公款吃喝等。奢靡作風是與艱苦樸素黨風相違背的，也是與群眾路線相背馳的。想要當一名好干部，就要杜絕奢靡作風，如叫停豪華晚會，禁止中秋節(jié)、國慶節(jié)公款吃喝、送禮等。

我們有理由相信，雖然奢靡自古以來具有長期延續(xù)性，但在我們的共同努力下，在新一屆中央領導集體的帶領下，我們終將掃除四風，迎來黨內的和諧、干凈空氣!