活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié)

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié)匯編。

忙碌的生活讓人來不及思考，歲月匆駛。這一階段的工作即將結(jié)束。我們要抓緊時(shí)間做工作總結(jié)了。做總結(jié)其實(shí)就是一個(gè)復(fù)習(xí)的過程，重復(fù)是加深記憶、理解的重要手段。工作總結(jié)您知道該怎么寫了嗎？也許"活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié)匯編"就是你要找的，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié) 篇1

從活動(dòng)前期準(zhǔn)備到活動(dòng)圓滿結(jié)束這一個(gè)月，我們付出了，我們也收獲了。當(dāng)參賽選手親口對我說，經(jīng)過這一個(gè)月的準(zhǔn)備，他們專業(yè)知識有很大層次地提高時(shí)，我作為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽主辦方的一員，我感到無比高興。但是活動(dòng)中還有很多不足之處，這是我們不容忽視的，現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽的總結(jié)如下：

一、問題：活動(dòng)前期準(zhǔn)備階段拉不到贊助，導(dǎo)致活動(dòng)宣傳效果大大降低。

解決方法：在之后部門業(yè)務(wù)工作中，與商家建立長期合作的關(guān)系，做好反饋宣傳，給商家留下好印象。部委應(yīng)負(fù)責(zé)跟進(jìn)幾個(gè)長期合作商家。另外，在一年內(nèi)可重復(fù)找同一個(gè)贊助過的商家，如果不找，別人也會找，例如鴻景駕培在這學(xué)期跟某協(xié)會合作。所以，合作過的.商家無疑是很大的優(yōu)勢資源，應(yīng)充分利用作為大型活動(dòng)及時(shí)合作的伙伴。

二、問題：活動(dòng)整體流程不清晰，導(dǎo)致工作人員與參賽選手解釋時(shí)含糊帶過。例如，在決賽當(dāng)天，由于臨時(shí)確定招標(biāo)方式，又因?yàn)闇贤ú蛔?，?dǎo)致參賽選手對這環(huán)節(jié)不了解。

解決方法：一個(gè)大型活動(dòng)需要事先想好活動(dòng)細(xì)節(jié)，有些事是不能拖拉和敷衍帶過。

三、問題：此次活動(dòng)場地選址是很大失誤問題。由于決賽當(dāng)天天氣悶熱，場地狹窄，光線不足，導(dǎo)致整體氣氛沉悶。同時(shí)，也因場地選擇受到一些輿論壓力。因此，一個(gè)大型活動(dòng)選址是活動(dòng)成功的與否的一個(gè)重要因素。

解決方法：活動(dòng)選址應(yīng)列為前期會議討論話題之一，同時(shí)應(yīng)該視察場地，全面了解場地后才有發(fā)言權(quán)才有選擇權(quán)。

四、問題：部門整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，09部委不夠積極主動(dòng)，過于依賴08部長。而部長又想放手部門的事給09部委，導(dǎo)致分工內(nèi)容不明確，部門整體工作效率不高。

解決方法：構(gòu)建部門管理制度，針對活動(dòng)工作找出總負(fù)責(zé)人，這并不是部長代理制度，是一種具有針對部委能力特征所做的明確分工制度。

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié) 篇2

隨著五一節(jié)的到來，為了豐富員工們的業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通交流，公司特別組織了一場精彩紛呈的五一活動(dòng)。在此，本文將對該活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

首先要點(diǎn)評的是活動(dòng)的整體組織。本次五一活動(dòng)由公司的人力資源部門牽頭，經(jīng)過多次會議的討論，最終確定了各項(xiàng)活動(dòng)方案，并針對不同的員工群體制定相應(yīng)的活動(dòng)內(nèi)容。活動(dòng)的組織流程十分順暢，讓人留下了深刻的印象。

其次是活動(dòng)方案的多樣性。本次五一活動(dòng)設(shè)置了多個(gè)環(huán)節(jié)，包括拔河比賽、看電影、燒烤派對等，讓員工們可以根據(jù)自己的興趣愛好來選擇參加相應(yīng)的活動(dòng)。其中，燒烤派對成為了活動(dòng)的一大亮點(diǎn)，員工們可以在烤制美食的同時(shí)，充分放松自己，享受集體活動(dòng)的歡樂。

第三個(gè)要點(diǎn)則是活動(dòng)的氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自參與組織，為活動(dòng)加分不少。同時(shí)，各個(gè)部門之間的交流互動(dòng)也十分融洽，活動(dòng)現(xiàn)場充滿著歡聲笑語。員工們在參與活動(dòng)的同時(shí)，也拉近了與同事之間的距離，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識。

此外，還要提到結(jié)合企業(yè)文化的活動(dòng)元素。此次五一活動(dòng)融入了企業(yè)文化，除了在現(xiàn)場向員工介紹企業(yè)文化，還通過各項(xiàng)活動(dòng)來體現(xiàn)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知。

最后要點(diǎn)評的是，本次五一活動(dòng)不僅僅是一次集體娛樂，更是一次員工福利的體現(xiàn)。公司在活動(dòng)中不僅提供了足夠的場地和設(shè)施，還為員工們提供了豐盛的食物和飲品，讓員工們不僅得到了放松，更感受到了公司對員工的關(guān)愛。

綜上所述，作為一次難得的集體活動(dòng)，本次五一活動(dòng)在各方面都表現(xiàn)得相當(dāng)不錯(cuò)?；顒?dòng)的策劃與組織，內(nèi)容節(jié)目設(shè)置、活動(dòng)氛圍和參與度等都達(dá)到了較高的水平，營造出一種愉悅的氛圍，增強(qiáng)了公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。期待未來公司有更多類似活動(dòng)來為員工提供更好的福利。

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié) 篇3

由于×××工程施工條件的限制，現(xiàn)場實(shí)體安裝工作主要是專業(yè)之間的工序交接工作、×××的安裝工作以及安裝工作前期的.機(jī)工具、輔料和施工措施的準(zhǔn)備工作。根據(jù)×××項(xiàng)目部對9月份開展質(zhì)量活動(dòng)月的部署，和《×××項(xiàng)目部關(guān)于開展200X年×××工程“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》的精神，×××項(xiàng)目部結(jié)合工程實(shí)際、因地制宜，積極配合與開展“質(zhì)量月”活動(dòng)。9月份由于×××使用墊板的質(zhì)量問題，對質(zhì)量“活動(dòng)月”的工作進(jìn)行了調(diào)整安排，有針對性的做了以下主要工作：

1.對組織機(jī)構(gòu)與質(zhì)量管理體系的人員進(jìn)行了補(bǔ)充，增加了關(guān)鍵崗位的人員，并對工作重新進(jìn)行了分工，明確了崗位與職責(zé)；對質(zhì)量體系的有效運(yùn)行進(jìn)行自查自糾，調(diào)整不合理的環(huán)節(jié)。

2.對施工進(jìn)度計(jì)劃結(jié)合工程特點(diǎn)重新進(jìn)行了調(diào)整。

3.對×××工程施工質(zhì)量管理規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行修改與補(bǔ)充。

4.對作業(yè)層進(jìn)行調(diào)整：

①調(diào)整×××公司的管理班子；

②增派技能過硬，素質(zhì)高的專業(yè)工種人員。并隨工程進(jìn)展情況陸續(xù)增加相關(guān)人員，滿足項(xiàng)目需要。

5.復(fù)測加熱爐項(xiàng)目的測量控制網(wǎng)、增加基礎(chǔ)沉降觀測頻率，每周測量一次。

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié) 篇4

為了慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，我所在的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)精心策劃和組織了一系列活動(dòng)，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。在此，我將對我們的五一活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并分享我們的成功經(jīng)驗(yàn)。n4507.cn

首先，我們制定了詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，包括活動(dòng)日期、地點(diǎn)、節(jié)目表和相關(guān)人員安排。這讓每個(gè)人的任務(wù)清晰明確，避免了混亂和延誤。我們還利用在線工具，如Slack和Trello，來跟進(jìn)進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通和解決問題。

其次，我們充分考慮參與者的興趣和需求，以確?；顒?dòng)更具吸引力和參與度。例如，我們在戶外舉辦篝火晚會，并給每位參與者分配角色，使他們能夠積極參與。我們還計(jì)劃了團(tuán)隊(duì)烹飪比賽和體育競賽，為大家提供了機(jī)會展示自己的才華。

除了活動(dòng)本身，我們還為參與者提供了豐富的食物和飲料，以營造溫馨和友好的氛圍。我們注重細(xì)節(jié)，注意活動(dòng)的節(jié)奏和氛圍，以確保每個(gè)人都能盡可能享受活動(dòng)。

最后，我們非常注重活動(dòng)后的反饋和總結(jié)，以尋找改進(jìn)的機(jī)會。我們邀請每個(gè)人參與活動(dòng)評估，并根據(jù)反饋?zhàn)龀稣{(diào)整。我們還記錄了活動(dòng)的成功和失敗點(diǎn)，并準(zhǔn)備提出有效的解決方案。這些反饋?zhàn)屛覀兊捻?xiàng)目組織下一次活動(dòng)更加成功。

總之，我們的五一活動(dòng)組織得非常成功，這要?dú)w功于所有成員的全力支持和團(tuán)結(jié)一致。我們制定了詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，考慮了參與者的需求和興趣，注重細(xì)節(jié)和反饋總結(jié)，從而為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率注入了新的動(dòng)力。這次活動(dòng)不僅讓我們度過了一個(gè)愉快的假期，也給了我們共同的記憶和成長。

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié) 篇5

在五一勞動(dòng)節(jié)即將到來之際，我們項(xiàng)目組織積極策劃了豐富多彩的活動(dòng)，為全體成員帶來了歡樂和放松。在此，我將簡要總結(jié)本次活動(dòng)的組織過程和成果，以及存在的問題和解決方案。

一、組織過程

針對今年五一假期有長短假分割的新政策，我們經(jīng)過討論和調(diào)查后決定將活動(dòng)安排在長假前的周末進(jìn)行。首先，我們在內(nèi)部成立了活動(dòng)策劃小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案和任務(wù)分工，并邀請了外部專業(yè)活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和支持。其次，我們在全公司范圍內(nèi)發(fā)布了活動(dòng)通知，并通過郵件和微信等多種渠道進(jìn)行宣傳和發(fā)放參與申請表格，以便于組織者對人員的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和分組。

在活動(dòng)當(dāng)天，我們提前到達(dá)了目的地，做好了場地布置和設(shè)備調(diào)試，確?；顒?dòng)流程順暢和參與者的安全。在活動(dòng)期間，我們?nèi)瘫O(jiān)督活動(dòng)進(jìn)展和安全，保證了活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

二、活動(dòng)成果

本次活動(dòng)分為團(tuán)隊(duì)競賽和自選動(dòng)態(tài)兩個(gè)部分。在團(tuán)隊(duì)競賽中，我們安排了多個(gè)環(huán)節(jié)，如拓展訓(xùn)練、智力游戲和運(yùn)動(dòng)比賽等，旨在考驗(yàn)參與者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人能力。而在自選動(dòng)態(tài)中，參與者可以自由選擇自己感興趣的項(xiàng)目，如瑜伽、健身或者純休閑等，以滿足不同人群的需求。

通過活動(dòng)后的問卷調(diào)查和組織者的反饋，我們得出了以下成果：

1.參與率高：全公司員工中，約95%參加了活動(dòng)，展現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和積極性。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升：在競賽環(huán)節(jié)中，參與者需要克服難關(guān)，共同協(xié)作，使團(tuán)隊(duì)緊密度和凝聚力得到提高。

3.促進(jìn)員工之間溝通和交流：活動(dòng)提供了良好的機(jī)會，使大家在不同環(huán)節(jié)中互相交流和分享，更加融洽地相處。

4.提升個(gè)人技能和興趣愛好：在自選動(dòng)態(tài)中，各種項(xiàng)目的選擇增強(qiáng)了個(gè)人的多元愛好和技能，讓每個(gè)人都能找到自己的樂趣。

三、存在問題和解決方案

盡管本次活動(dòng)取得了顯著的效果，但仍然存在一些問題，需要我們在以后的活動(dòng)中加以改進(jìn)和解決。

1.活動(dòng)時(shí)間長度不足：由于活動(dòng)時(shí)間較為緊張，導(dǎo)致某些環(huán)節(jié)的設(shè)置略顯簡單，需要我們在以后進(jìn)一步拓展和完善。

2.安全保障存在隱患：在一些涉及到安全的競賽環(huán)節(jié)中，我們需要更加嚴(yán)格地規(guī)范和監(jiān)管，以防出現(xiàn)意外傷害等情況。

3.活動(dòng)方案的多樣性不足：雖然我們在活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)中嘗試增加了多種元素，但仍然有待于開拓更多的途徑和形式，以滿足員工多元化的需求。

針對上述問題，我們提出了以下解決方案：

1.合理擴(kuò)展活動(dòng)時(shí)間，并適當(dāng)增加不同形式和難度的競賽環(huán)節(jié)，以增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性和挑戰(zhàn)性。

2.進(jìn)一步提高安全意識，規(guī)范活動(dòng)指導(dǎo)和指揮，強(qiáng)化安全防范和應(yīng)急預(yù)案，確保所有參與者的安全和健康。

3.加強(qiáng)市場調(diào)查和活動(dòng)策劃，挖掘員工的多樣化需求和愛好，并將其融入到活動(dòng)方案中，以提高活動(dòng)的多樣性和時(shí)效性。

總之，本次五一活動(dòng)的組織和實(shí)施充分體現(xiàn)了我們項(xiàng)目組織的專業(yè)性和創(chuàng)新性，并贏得了員工們的一致好評。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為全體員工提供更豐富、更有意義的活動(dòng)，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié) 篇6

益陽項(xiàng)目由于今年來一直處于停工、半停工狀態(tài)，主要工作是完成去年留下來的部分?jǐn)囝^道路連通，管道連通，以及業(yè)主要求的高新大道路面維修、迎新三期配套工程、安置房維修等工程，工程量不大，但點(diǎn)多面廣，工作量不小。九月下旬，經(jīng)過多方努力益陽項(xiàng)目污水提升泵站終于開工了，但沒有過幾天，由于業(yè)主的協(xié)調(diào)不到位，工程又被迫停下來了，工地上只開挖了一個(gè)大坑，安裝了100多米D1000的污水管。業(yè)主現(xiàn)在又把工作轉(zhuǎn)到污水干管上來了，污水干管有DN600的PE管1800m，D1000的砼管250m，希望能夠順利完成，另外長1500m的雪花彎路正在放紅線，還需要業(yè)主對紅線的'確定和征地，估計(jì)還要一些時(shí)間才能開工。綜合現(xiàn)場的實(shí)際情況，結(jié)合公司質(zhì)量月的活動(dòng)要求，益陽項(xiàng)目對本次活動(dòng)作以下總結(jié)。

一、質(zhì)量月宣傳階段

組織項(xiàng)目部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司對質(zhì)量月活動(dòng)的要求，并進(jìn)行了廣泛的宣傳和教育，把質(zhì)量是企業(yè)的生命植入每個(gè)員工的心里，項(xiàng)目班子牽頭組織大家學(xué)習(xí)管理手冊，聽《質(zhì)量知識講座》等，并積極組織管理人員向作業(yè)層宣講質(zhì)量管理的基本知識，工藝標(biāo)準(zhǔn)，方案要求等，讓廣大農(nóng)民工接受一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)， 張貼宣傳標(biāo)語和掛橫幅，提高全體管理人員的質(zhì)量生產(chǎn)意識、素質(zhì)和能力。

二、質(zhì)量月競賽階段

本月項(xiàng)目部組織了座談會進(jìn)一步促使員工的質(zhì)量生產(chǎn)意識提升到一個(gè)更高的層次。并且還積極組織和開展質(zhì)量隱患的排查工作，結(jié)合項(xiàng)目部的施工特點(diǎn)，尋找質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)組織自查自糾，特別針對污水管道安裝施工接口漏水問題的短板。同時(shí)項(xiàng)目部還結(jié)合目前正在全局開展的推廣勞務(wù)實(shí)名制管理活動(dòng)，確保進(jìn)出場登記信息完整真實(shí)，特種作業(yè)持證上崗，進(jìn)場教育和施工技術(shù)交底全面覆蓋。此外在職工中還開展了征文活動(dòng)，征文主要圍繞弘揚(yáng)信和文化，建設(shè)幸福五局，發(fā)表自己的認(rèn)識感受且提出自己在管理方面合理化的建議。

三、質(zhì)量月總結(jié)提高階段

本階段主要是總結(jié)活動(dòng)開展以來本單位所做的工作和取得的效果，總結(jié)分析本單位存在的普遍問題，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。評出項(xiàng)目部管理人員、勞務(wù)隊(duì)在本次活動(dòng)中的排名，對其進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以質(zhì)量生產(chǎn)管理短板的有利機(jī)會，提升項(xiàng)目部的安全管理水平，促進(jìn)全年的安全生產(chǎn)管理工作處于可控狀態(tài)。

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié) 篇7

自xxxx項(xiàng)目成立以來，由于對信息化管理各項(xiàng)工作內(nèi)容比較陌生，未能做到全面，在20xx年年中公司效能監(jiān)察期間，被提出一項(xiàng)整改，針對監(jiān)察組提出的整改意見，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)非常注重，認(rèn)真落實(shí)信息化建設(shè)工作，號召項(xiàng)目全體職工開展信息化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得項(xiàng)目全體職工的理解和支持，從思想上認(rèn)識到信息化管理的必要性和重要性，使項(xiàng)目信息化管理工作步入正軌，穩(wěn)步發(fā)展。

信息化建設(shè)是網(wǎng)絡(luò)化在項(xiàng)目的覆蓋，是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)管理的過程，需要公司信息中的指導(dǎo)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體職工共同參與的活動(dòng)。項(xiàng)目信息化管理工作的開展，就是通過便捷的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，利用現(xiàn)有的各項(xiàng)資源，保持了上下溝通的順暢，從而不斷提高生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策的效率和水平。

項(xiàng)目信息化的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、可以加快項(xiàng)目與公司、業(yè)主以及監(jiān)理的內(nèi)外部溝通，提高工作效率。

2、項(xiàng)目工程及辦公資料信息可以系統(tǒng)整理，快速調(diào)閱，防止人工出錯(cuò)遺漏。

3、拉近了管理，根據(jù)我標(biāo)段的特殊情況，跨越三市六區(qū)縣十鎮(zhèn)，各分部及施工區(qū)相距較遠(yuǎn)，點(diǎn)多面廣，信息技術(shù)無形中拉近了各部門之間的距離，確保了政令暢通。

項(xiàng)目信息化建設(shè)，不僅是計(jì)算機(jī)等硬件方面的建設(shè)，更為重要的是將信息化建設(shè)與項(xiàng)目管理的有機(jī)結(jié)合。項(xiàng)目應(yīng)做好信息化技術(shù)知識的培訓(xùn)和普及，制定完善的項(xiàng)目信息管理制度和流程，推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作越快越好的發(fā)展，從而提升項(xiàng)目的管理水平。

（一）注重人才培養(yǎng)無論任何項(xiàng)目的發(fā)展都離不開人才，信息化建設(shè)過程中同樣缺少不了人才。這是一項(xiàng)堅(jiān)持不懈的工作，立足于公司“管理一體化建設(shè)年”以及局“信息化管理年”活動(dòng)，在項(xiàng)目上認(rèn)真開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

一是根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，安排全體職工開展一次集中培訓(xùn)，對項(xiàng)目信息化管理制度進(jìn)行一次全面的了解和學(xué)習(xí)；

二是將信息化學(xué)習(xí)與部門實(shí)際工作情況相結(jié)合，由各部門主管針對自身的特點(diǎn)，對各自部門員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使信息化培訓(xùn)學(xué)習(xí)開展的更貼近實(shí)際，更加細(xì)致。

項(xiàng)目信息化建設(shè)過程中，還需要進(jìn)一步的對信息化知識進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)職工的知識結(jié)構(gòu)，讓每一位職工都能了解到信息化建設(shè)工作在項(xiàng)目上開展的情況，在思想意識上對這樣工作重視起來，從而使工作開展的更加得心應(yīng)手。

1、成立了由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任組長的項(xiàng)目信息化管控領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息工作的開展，信息化應(yīng)用情況自查、問題分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、指定了項(xiàng)目信息兼職管理員，負(fù)責(zé)日常的管理工作。

3、由信息管理員協(xié)助項(xiàng)目信息化領(lǐng)導(dǎo)小組指定完成了《xxxx項(xiàng)目信息管理制度》，從項(xiàng)目信息化管控領(lǐng)導(dǎo)小組、項(xiàng)目信息兼職管理員、項(xiàng)目信息管理員崗位職責(zé)、項(xiàng)目計(jì)算機(jī)管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施和管理制度、信息系統(tǒng)運(yùn)維管理制度、系統(tǒng)操作安全管理、數(shù)據(jù)安全管理、防病毒體系建設(shè)、安全通報(bào)制度、安全監(jiān)督制度、涉密信息和移動(dòng)存儲介質(zhì)管理制度、信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、廢舊耗材回收處理情況、xxxx項(xiàng)目數(shù)據(jù)備份管理制度、突發(fā)信息網(wǎng)絡(luò)事件應(yīng)急預(yù)案、xxxx項(xiàng)目信息化培訓(xùn)計(jì)劃等方面進(jìn)行了總結(jié)和概括，并制定了相應(yīng)的附件表格，針對各部門進(jìn)行檢查考核，使此項(xiàng)工作進(jìn)一步完善，更好的在項(xiàng)目上推廣起來。

4、督促各部門完善公司信息系統(tǒng)應(yīng)用情況的收集工作，使生產(chǎn)、經(jīng)營主要流程信息化管理工作在項(xiàng)目上開展順利。

5、確保項(xiàng)目信息管理制度的落實(shí)工作，從計(jì)算機(jī)，打印機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面進(jìn)行維護(hù)和管理，一是對各部門使用的計(jì)算機(jī)等設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的軟、硬件問題及時(shí)的進(jìn)行解決，使其滿足日常工作的需要；二是定期檢查網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期督促各部門對計(jì)算機(jī)進(jìn)行系統(tǒng)升級、病毒查殺、磁盤整理以及重要資料備份，確保網(wǎng)絡(luò)通暢的使用和資料的安全；三是年中和年底組織開展網(wǎng)絡(luò)與信息安全自查活動(dòng)，針對項(xiàng)目信息化辦公設(shè)備使用情況進(jìn)行全面摸底，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，使項(xiàng)目信息化管理工作開展的更加完善。

一年來在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力和支持下，項(xiàng)目信息化管理工作取得了一定的進(jìn)步，但還存在一些缺點(diǎn)和不足，信息化工作目前仍處于起步階段，與公司的要求還有較大的差距缺乏專業(yè)技術(shù)人才，理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，工作方式不夠成熟。在下一步的工作中，我部將繼續(xù)努力做得更好，繼續(xù)增加基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，對相應(yīng)的各項(xiàng)工作逐步完善起來，積累經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況不斷調(diào)整工作方式、方法，使我項(xiàng)目的信息化建設(shè)水平再上一個(gè)新臺階。

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活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié)(收藏3篇)

這份“活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié)”是我經(jīng)過認(rèn)真打造，期待能給您帶來獨(dú)特的口感體驗(yàn)。對于寫范文，您有什么經(jīng)驗(yàn)和見解可以分享的嗎？寫作能力是個(gè)人素質(zhì)的重要體現(xiàn)，尤其是對于各類文檔的撰寫。范文在教育界和學(xué)生群體中的作用和價(jià)值逐漸被廣泛認(rèn)可。學(xué)習(xí)范文有助于提升我們的文化素養(yǎng)和審美能力。我們會根據(jù)不同主題的方向進(jìn)行分類整理，供您學(xué)習(xí)使用！

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié)【篇1】

2014年***項(xiàng)目

為了落實(shí)好公司下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《2014年“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)》的通知（二公局電務(wù)工發(fā)[2014]8號文件精神，***項(xiàng)目組織了以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”為主題的“安康杯”活動(dòng)，積極落實(shí)局及公司對安全意識的防范性，確保安全生產(chǎn)期間無事故發(fā)生。我項(xiàng)目部多活動(dòng)周密部署，明確安全人員責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育，對施工現(xiàn)場大型設(shè)備、生活場所基礎(chǔ)設(shè)施的安全監(jiān)察，加強(qiáng)規(guī)范管理力度，做好安全防范工作。

1、 建立組織實(shí)實(shí)組織措施

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)高度重視成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確保比賽順利進(jìn)行。在領(lǐng)導(dǎo)班子的引導(dǎo)和安排下，應(yīng)有工作部署、保障措施和負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的專門人員，為競賽活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)。

活動(dòng)小組成員：

組長：***

副組長：***

成員：xx-xx***

為了落實(shí)“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢的良好發(fā)展，推動(dòng)公司建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，我項(xiàng)目按照公司工會、公司安質(zhì)部的要求，在“安康杯”競賽活動(dòng)中將競賽機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動(dòng)中，不斷增強(qiáng)公司干部職工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動(dòng)性、積極性和自覺性，最終達(dá)到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。我項(xiàng)目“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真實(shí)現(xiàn)“****”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，積極組織項(xiàng)目各部門開展“安康杯”競賽活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和活動(dòng)內(nèi)容，使“安康杯”競賽活動(dòng)開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。各部門嚴(yán)格要求，努力完成各項(xiàng)競賽指標(biāo)，安全生產(chǎn)事故隱患能夠得到及時(shí)處理，安全生產(chǎn)意識和管理水平進(jìn)一步得到提高，項(xiàng)目部職工的安全生產(chǎn)知識水平和自我保護(hù)能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，現(xiàn)場施工人員違章指揮、違章作業(yè)的人員逐步減少。

2、 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，積極落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)容

“安康杯”競賽活動(dòng)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的原則。安全生產(chǎn)人員，配合專職安全員搞好日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災(zāi)隱患登記整改記錄，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告。重點(diǎn)確定和控制現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)健康安全的關(guān)鍵控制點(diǎn)和重要部位。

積極配合和支持項(xiàng)目安全檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、整改等工作。

***項(xiàng)目特組織召開“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”的安全承諾簽字活動(dòng)，安全部門負(fù)責(zé)人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導(dǎo)本項(xiàng)目人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強(qiáng)防范措施的落實(shí)，適時(shí)開展安全知識、安全防范技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實(shí)安全崗位責(zé)任制，做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴。為完成項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)，做好有力保障。

加強(qiáng)各部及施工現(xiàn)場人員在機(jī)器設(shè)備操作、用火、用電中的安全規(guī)范化操作管理;嚴(yán)禁在所管轄區(qū)內(nèi)燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險(xiǎn)品的使用、儲備、銷毀要實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。加強(qiáng)施工區(qū)域內(nèi)環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施及消防器材的維護(hù)保養(yǎng)和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法。

嚴(yán)禁酒后駕車、超速行駛，避免疲勞駕車;定期做好本項(xiàng)目人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對現(xiàn)場安全出口進(jìn)行檢查，確保暢通。

三、競賽主題重點(diǎn)突出合乎實(shí)際

“安康杯”競賽活動(dòng)的主題就是有利于提高項(xiàng)目管理者的安全生產(chǎn)意識和管理水平，提高職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力上，競賽活動(dòng)重點(diǎn)放在基層及生產(chǎn)一線職工，競賽活動(dòng)目標(biāo)確定為零**事故發(fā)生，加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理，加強(qiáng)工會組織監(jiān)督，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。在考核標(biāo)準(zhǔn)方面，公司工會制定了 “安康杯”競賽考核表。結(jié)合實(shí)際，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，創(chuàng)新內(nèi)容，為“安康杯”競賽活動(dòng)的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、 開展安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)競賽活動(dòng)

項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，使安康杯精神深入人心，成為員工的自覺行動(dòng)。參賽部門緊緊圍繞“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組制定的活動(dòng)主題，在職工群眾中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動(dòng)，鼓勵(lì)并激發(fā)職工自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，掌握自我防護(hù)技能。項(xiàng)目競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組各部門組織開展了“職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動(dòng)”和“職工安全生產(chǎn)知識答題競賽”項(xiàng)目職工積極參加收到較好效果。

充分利用現(xiàn)代化信息傳播工具，組織職工參加“網(wǎng)上安全生產(chǎn)知識答題競賽”。利用網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、橫幅標(biāo)語等形式，宣傳安全生產(chǎn)知識，營造項(xiàng)目安全生產(chǎn)的良好氛圍。

在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的嚴(yán)格要求和周密部署下，項(xiàng)目人員高度重視，積極宣傳，廣泛開展，立足本職工作，積極做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；顒?dòng)以不同的方式出現(xiàn)，提高了大家的參與度，準(zhǔn)確定位施工現(xiàn)場的安全隱患，有效防止了安全事故的發(fā)生。

五、活動(dòng)總結(jié)

通過開展“安康杯”競賽活動(dòng)，提高了項(xiàng)目安全生產(chǎn)意識和管理水平，不斷提高了全體員工安全生產(chǎn)知識水平和自我防護(hù)能力?！鞍部当被顒?dòng)緊扣四個(gè)環(huán)節(jié)，狠抓落實(shí)到位，取得了顯著成效，構(gòu)筑起一道牢固的安全生產(chǎn)大堤，維護(hù)了員工安全健康合法權(quán)益，保證了項(xiàng)目穩(wěn)定、健康發(fā)展。在今后的工作中，我們會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，促進(jìn)項(xiàng)目安全、穩(wěn)定發(fā)展。

***項(xiàng)目

2014年9月20日

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié)【篇2】

萊蕪市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2016-2017年羽毛球活動(dòng)室活動(dòng)總結(jié)

在過去的一個(gè)學(xué)期里，我校羽毛球項(xiàng)目組在周三的第七節(jié)課上有序地進(jìn)行著。通過興趣小組活動(dòng)，學(xué)生們在歡樂中學(xué)習(xí)知識，提高技能，在喜悅中鍛煉身體，享受成功的快樂。現(xiàn)將本學(xué)期的活動(dòng)總結(jié)如下：

一、學(xué)情分析：

1、學(xué)習(xí)特點(diǎn)：

學(xué)生喜歡羽毛球活動(dòng)。他們天真、活潑、活躍，能積極參加興趣小組活動(dòng)，；

2、活動(dòng)特點(diǎn)：

為學(xué)生身心健康發(fā)展打好基礎(chǔ)，通過開展興趣小組活動(dòng),鍛煉了學(xué)生的體魄，提高身體素質(zhì),促進(jìn)個(gè)性發(fā)展,培養(yǎng)良好道德、意志品德,陶冶美的情操。

二、任務(wù)完成情況

1本學(xué)期興趣小組活動(dòng)按學(xué)期計(jì)劃有效開展；

2、突出學(xué)生“興趣”，教師有針對設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，做到全面、具體，保證小組活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員到位。

3、注重穩(wěn)步發(fā)展；根據(jù)學(xué)生的實(shí)踐能力，活動(dòng)內(nèi)容可靈活調(diào)整，使每一項(xiàng)活動(dòng)都取得了良好的效果。學(xué)生不僅掌握了更多的知識，而且身體素質(zhì)也有了一定的發(fā)展。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和體會

1、每次活動(dòng)都會提前備課。認(rèn)真?zhèn)湔n，安排好每節(jié)課的每一個(gè)環(huán)節(jié)，避免失控。

2、內(nèi)容多樣化。本學(xué)期主要學(xué)習(xí)羽毛球基本知識，基本技能訓(xùn)練，提高學(xué)生身體素質(zhì)。因此，活動(dòng)主要安排基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)與自由實(shí)踐結(jié)合、組織競賽等內(nèi)容。

3、針對性教育。每個(gè)學(xué)生應(yīng)根據(jù)他們的特點(diǎn)和特長分配不同的任務(wù)。發(fā)揮優(yōu)勢，彌補(bǔ)補(bǔ)足，分類指導(dǎo)，設(shè)定不同目標(biāo)，客觀評價(jià)學(xué)業(yè)成績。

四、存在的問題及改進(jìn)方法

活動(dòng)目標(biāo)和要求缺乏針對性，反饋問題未及時(shí)改善，制定、開發(fā)和實(shí)施能力有待加強(qiáng)；今后，活動(dòng)的學(xué)期目標(biāo)要明確每各階段的效果，嚴(yán)格要求學(xué)生積極鍛煉，使他們學(xué)有所成。

活動(dòng)項(xiàng)目總結(jié)【篇3】

近日，我們的項(xiàng)目組織了一次五一活動(dòng)，通過這次活動(dòng)，我們成功地增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)了人與人之間的溝通交流，同時(shí)也豐富了員工業(yè)余生活。在此，我將對我們項(xiàng)目組織這次五一活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

一、活動(dòng)內(nèi)容

本次五一活動(dòng)主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

1. 球類比賽：籃球、足球、排球等。

2. 休閑游戲：撲克、象棋、圍棋等。

3. 廚藝比賽：對員工自身廚藝的挑戰(zhàn)，通過烤肉、煮火鍋、烤花生、烤腸等多種方式進(jìn)行展現(xiàn)。

4. 野餐：員工自帶食品，互相分享，共同品嘗。

5. 篝火晚會：在草坪上點(diǎn)燃篝火，大家圍坐在篝火旁邊，唱歌、跳舞、故事會等形式展開。

二、活動(dòng)訓(xùn)練

在活動(dòng)開始之前，我們先進(jìn)行了幾次培訓(xùn)，以保證活動(dòng)的平穩(wěn)進(jìn)行。因?yàn)楸敬位顒?dòng)是以崗位為單元進(jìn)行比賽的，測試的項(xiàng)也比較豐富，所以我們之前進(jìn)行了以下幾個(gè)環(huán)節(jié)的訓(xùn)練：

1. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：員工分組進(jìn)行各項(xiàng)比賽，團(tuán)隊(duì)意識得到提高。

2. 技能培訓(xùn)：邀請專業(yè)教練進(jìn)行球類的訓(xùn)練，并就烤肉、烤花生的技巧進(jìn)行講解。

3. 意外處理培訓(xùn)：對活動(dòng)可能發(fā)生的意外情況，如人員受傷、突發(fā)事件的處理方法進(jìn)行講解。

三、活動(dòng)優(yōu)化

活動(dòng)前幾天，我們對活動(dòng)進(jìn)行了攻略規(guī)劃、檢查，以保證一切都能持續(xù)平穩(wěn)地進(jìn)行。其中：

1. 食品采購：事先在員工群通知，讓員工自行購買，節(jié)約了采購人力成本。

2. 科技提升：采用線上填寫問卷的方式，讓員工在歡聚時(shí)闖關(guān)，功能更加完善。

3. 意外保障：對人員意外，第一時(shí)間進(jìn)行處理。

四、活動(dòng)感受

從野餐到篝火晚會，我們共度了一個(gè)愉快的五一假日。在這次活動(dòng)中，我們不僅深感團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，還受到了良好的文化熏陶，感觸到了社交和交流的重要性。這次活動(dòng)，讓我們更加珍惜團(tuán)隊(duì)之間的友情，充分體現(xiàn)了以人為本的管理理念。

五、活動(dòng)效果

通過此次活動(dòng)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間感情更加融洽，員工互動(dòng)更加緊密，員工對待工作的態(tài)度更加積極。通過各項(xiàng)訓(xùn)練、比賽和互動(dòng)， 員工參與熱情提高，溝通能力也更強(qiáng)，激發(fā)了員工對工作的更多思考，達(dá)到了比原先預(yù)期的效果更大的目標(biāo)。

最后，謝謝大家的支持，希望我們能把每一度合作都當(dāng)做一次五一假日的歡聚，每一次歡聚都是摩擦出心靈火花的過程，讓我們始終充滿激情地迎接更多的挑戰(zhàn)。

項(xiàng)目部年度工作總結(jié)匯編(4篇)

一起來看看幼兒教師教育網(wǎng)為您準(zhǔn)備的精彩“項(xiàng)目部年度工作總結(jié)”。時(shí)間說快也快，恍惚間就過去了半年，為了更好的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。我們應(yīng)該對自己半年的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)分析，而為半年度工作進(jìn)行總結(jié)，有利于我們下一階段工作的展開。在閱讀本文以后，相信您會有所收獲！

項(xiàng)目部年度工作總結(jié)(篇1)

在這已成過去的上半年時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)下，在同事的熱心指導(dǎo)下，我履行著公司賦于我的職責(zé)與使命，雖然我暫時(shí)還沒有取得應(yīng)有的成績，但我相信自己一定會緊隨著公司的高速發(fā)展不斷地成長，在本職工作上發(fā)揮我應(yīng)有的光和熱?，F(xiàn)在，我將自己這半年來的工作總結(jié)如下：

1、從來到延安已經(jīng)有四個(gè)多月了，在頭兩個(gè)半月里，我主要負(fù)責(zé)延安城區(qū)工程項(xiàng)目的跟蹤與拜訪工作。一是搜集所有工程信息，把有可操作性的信息與我們的經(jīng)銷商對接：二是積極從工程項(xiàng)目上尋找可用的潛力經(jīng)銷商資源，以此擴(kuò)大我們的工程銷售市場。

但是，在工程市場上，由于自己能力上的不足，以及對西北市場的認(rèn)識不夠，導(dǎo)致做了很多無用功。究其根本原因，還是自己對公司的營銷五做沒有爛熟于心，不能靈活運(yùn)用。特別是對于做市場，開始我只知道一味地從工程上跑信息，不知道從行業(yè)平臺的其它渠道上去搜集信息，去傳播我們的品牌，建立我們在行業(yè)平臺上的品牌高度，形成行業(yè)上的品牌拉力。

2、在區(qū)域分銷市場的集中開發(fā)和單獨(dú)開發(fā)上，反思以前，我覺得自己有嚴(yán)重的團(tuán)隊(duì)依賴情緒。首先，自己沒有一個(gè)很清晰的工作思路，往往只是聽從同事的安排：其次，自己的市場意識不夠開闊也不夠活躍，始終不能貫穿營銷五做去做市場，很容易思維脫節(jié)和僵化：第三，自己的市場主動(dòng)意識不夠強(qiáng)烈，沒有強(qiáng)烈的市場獨(dú)立操作意識。

在下半年的工作實(shí)踐中，我將積極主動(dòng)，不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，不斷地改造自己不好的思維，虛心地聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排，認(rèn)真踏實(shí)地做好自己的本職工作。我將以公司的營銷五做為綱，以企業(yè)文化為領(lǐng)，為打造百年企業(yè)百年金牛恭獻(xiàn)自己應(yīng)有的光和熱。

項(xiàng)目部年度工作總結(jié)(篇2)

上半年，公司全體員工在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各股東的全力支持下，公司各項(xiàng)工作取得了較好的成績?，F(xiàn)我代表經(jīng)營班子向各位股東匯報(bào)監(jiān)理公司的工作：

一、各項(xiàng)工作完成情況

1、公司資本結(jié)構(gòu)方面：年初按照公司股東大會決議精神，順利地完成了公司股份改制的各項(xiàng)工作，原始股東河南局、某省局、三門峽管理局和上中游局的股份全部退出，公司管理層和員工受讓的股份全額繳納到賬，完成了股份改制后工商局注冊登記工作。

2、項(xiàng)目管理方面：為加強(qiáng)對監(jiān)理項(xiàng)目的控制，積極探討項(xiàng)目的管理辦法，公司與各部門經(jīng)理和各項(xiàng)目部總監(jiān)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把崗位責(zé)任制落實(shí)到工程項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)，對各部門、項(xiàng)目部實(shí)行了成本核算；上半年公司主要業(yè)務(wù)集中在黃河堤防工程、小北干流放淤試驗(yàn)、水保生態(tài)工程建設(shè)河南四個(gè)項(xiàng)目區(qū)和委棟高層住宅樓建設(shè)等，目前工程總體進(jìn)展順利，監(jiān)理工作成績明顯。月日，公司對各項(xiàng)目總監(jiān)、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員進(jìn)行了中期考核，并簽訂了工程安全目標(biāo)責(zé)任書。

3、人力資源管理方面：目前公司員工已達(dá)到多人，為公司長期健康穩(wěn)定發(fā)展著想，公司已于月與河南省人事廳簽訂了人事代理合同，在鄭州市社保中心辦理了社保體系賬號，已經(jīng)為名聘用員工購買了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)；公司今年接受新畢業(yè)大中專學(xué)生名，為名大學(xué)生提供了實(shí)習(xí)機(jī)會。上半年公司人參加了國家安全局舉辦的安全評價(jià)人員培訓(xùn)班，人參加了建設(shè)部監(jiān)理員培訓(xùn)，人參加了水利部水利工程施工監(jiān)理規(guī)范培訓(xùn)，人參加了水利部水利監(jiān)理工程師培訓(xùn)，今年引進(jìn)監(jiān)理工程師以上的骨干人員人；

4、資質(zhì)方面：x月份，公司順利通過了iso：質(zhì)量體系認(rèn)證復(fù)查工作；上半年，申報(bào)了水利部移民工程監(jiān)理資質(zhì)、水土保持生態(tài)建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督局的安全評估資質(zhì)和工程咨詢資質(zhì)；目前移民和水保資質(zhì)已通過。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督局專家對安全評估資質(zhì)資料進(jìn)行了審核并通過。工程咨詢資質(zhì)初審?fù)ㄟ^但終審沒有通過。建設(shè)工程招標(biāo)代理資質(zhì)申報(bào)工作正在進(jìn)行中。

5、安全生產(chǎn)方面：上半年無重大傷亡事故或同等責(zé)任的重大發(fā)生；員工無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：截至到月底今年新簽合同x個(gè)，其中水利工程x個(gè)、水土保持生態(tài)建設(shè)工程x個(gè)，信息系統(tǒng)工程項(xiàng)目x個(gè)，公路工程，房屋建筑工程xx個(gè)，合同額xx萬元。上半年完成產(chǎn)值xx萬元，固定資產(chǎn)投入xx萬元，利潤xx萬元。

二、存在問題處理情況

公司在運(yùn)作中，今年也出現(xiàn)一些問題，而且對公司產(chǎn)生較大的影響，現(xiàn)將處理的情況做簡單匯報(bào)：

1、處理長江項(xiàng)目監(jiān)理人員弄虛作假問題

公司xx年～xx年共承擔(dān)荊南長江干堤加固工程建設(shè)監(jiān)理個(gè)標(biāo)段，其中第五標(biāo)段黃水套至鄭家河頭段護(hù)岸工程于xx年x月x日開工，xx年x月x日完工。xx年x月x日通過單位工程驗(yàn)收合同價(jià)xx萬元。監(jiān)理費(fèi)用約xx萬元。

經(jīng)審計(jì)部門審計(jì)和經(jīng)檢察機(jī)關(guān)偵察，發(fā)現(xiàn)承擔(dān)第五標(biāo)段監(jiān)理任務(wù)的我公司員工韓尚學(xué)等五人經(jīng)不起金錢的誘惑，喪失監(jiān)理工程師職業(yè)道德，收受賄賂，參與弄虛作假，違法亂紀(jì)，其中韓尚學(xué)已被檢察機(jī)關(guān)逮捕。

事件發(fā)生后，公司非常重視，積極做好善后處理工作，一方面配合審計(jì)部門和檢察機(jī)關(guān)查清問題；另一方面，在查清造假后，公司立即派駐監(jiān)理人員組織施工單位制定補(bǔ)拋方案，并及時(shí)實(shí)施補(bǔ)拋，消除了工程質(zhì)量缺陷，保證了工程質(zhì)量。

由于此事件的公開曝光，對公司各方面造成很大壓力，在如何應(yīng)對水利部主管部門的處罰上，公司董事長等公司領(lǐng)導(dǎo)多次赴某省做解釋工作，要求在處罰中考慮長江事件純屬監(jiān)理人員

2、分公司運(yùn)作的情況：今年年初，公司籌劃在內(nèi)蒙組建分公司，并開始試運(yùn)作，截至到目前，內(nèi)蒙分公司運(yùn)行情況良好，已簽合同額近萬元，其中某省xx水庫項(xiàng)目對公司提高知名度很有好處。月份開始籌劃組建寧波分公司，其工作正在進(jìn)行中。個(gè)人行為的因素。但水利部的堅(jiān)持處罰，其決定近期可能下發(fā)，對公司罰款xx萬元，取消兩年內(nèi)參加堤防加固加高工程的投標(biāo)資格。

長江事件的發(fā)生暴露出公司在管理上的漏洞，忽視了對員工思想品質(zhì)的培養(yǎng)和教育。公司及時(shí)召開監(jiān)理人員會議，以此事作為反面教材，對全體員工進(jìn)行教育，使員工樹立正確的世界觀和良好的職業(yè)道德，增加抵御不良誘惑的能力。公司對當(dāng)事人xxx等五人依據(jù)公司管理制度給予開除和分別罰款xx元的處分（處罰）。

3、社?；鸬睦U納問題

今年xx市在社保基金的繳納方面做出了新的規(guī)定，企業(yè)繳納社?；鸢雌髽I(yè)上年度工資總額的繳納，照此計(jì)算，公司每年工資總額近萬元，每年需要繳納xx萬，這是公司無法承受的。在委人勞局的幫助下，經(jīng)過多次做工作，社保中心已同意把事業(yè)單位的人員和退休人員剔除，此項(xiàng)工作難度也很大，要涉及去年財(cái)務(wù)賬目和會計(jì)報(bào)表，修改有一定難度，其結(jié)果還無法確定，但我們還要繼續(xù)做工作，力爭減免多一點(diǎn)。

三、今后的工作打算

面對新的形勢，公司經(jīng)營班子多次開會討論，大家認(rèn)為今后要抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)抓好人才的引進(jìn)和員工隊(duì)伍建設(shè)

要繼續(xù)加強(qiáng)職工隊(duì)伍的建設(shè)，雖然經(jīng)過多年的努力，職工隊(duì)伍建設(shè)有了很大的成績，隊(duì)伍壯大了，素質(zhì)提高了，但技術(shù)骨干的缺少是公司以后發(fā)展的障礙，目前，公司主要缺乏具有大型水利工程施工經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，引進(jìn)和培養(yǎng)各個(gè)相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才是公司長期的任務(wù)，要制定符合實(shí)際的人才發(fā)展戰(zhàn)略，要建立靈活的用人機(jī)制。要建立好自己的人才庫。要培養(yǎng)自己的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工建立正確的價(jià)值觀，使員工自覺地?cái)[正企業(yè)與個(gè)人利益的關(guān)系，忠于企業(yè)、盡心企業(yè)。要抓緊成立工會組織，增加溝通渠道，營造企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的新氣象。

2、加大開發(fā)市場力度

開發(fā)市場手段不多，過分依靠黃委系統(tǒng)內(nèi)任務(wù)是目前公司經(jīng)營的現(xiàn)狀。下階段一方面繼續(xù)鞏固公司在黃河系統(tǒng)建設(shè)的主力軍位置，以免隨著系統(tǒng)內(nèi)各監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展被邊緣化。另一方面對外要加大市場開發(fā)力度，加快引進(jìn)經(jīng)營型人才；制定好經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營策略和配套的經(jīng)營管理辦法，經(jīng)營人員的工資要和獎(jiǎng)金與經(jīng)營業(yè)績掛鉤。抓住南水北調(diào)工程和黃土高原淤地壩工程建設(shè)的契機(jī)，增加外面市場的份額。要選擇一些大中型水利工程為突破口，爭取在監(jiān)理能力上有所突破。

3、全力投入黃河堤防建設(shè)

今后一段時(shí)間黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)依然是公司監(jiān)理業(yè)務(wù)的重頭戲，近期黃河堤防建設(shè)有加快的趨勢，今年公司與新鄉(xiāng)和荷澤所簽亞行項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)萬元（其中菏澤項(xiàng)目xx萬元，新鄉(xiāng)xx萬元），菏澤項(xiàng)目要在明年月底前完成，時(shí)間安排緊任務(wù)較重，公司必須加強(qiáng)組織和管理能力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致，頑強(qiáng)拼搏的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，要很好地完成了監(jiān)理任務(wù)。

4、運(yùn)作好河南大河工程建設(shè)管理有限公司

由于黃河監(jiān)理公司受到水利部的處罰，對今后黃河監(jiān)理公司的運(yùn)作造成一定的困難，故對黃河監(jiān)理公司技術(shù)力量進(jìn)行整合，由黃科院和黃河監(jiān)理公司出資注冊新公司河南大河工程建設(shè)管理有限公司，注冊資金萬元。營業(yè)執(zhí)照已經(jīng)辦妥，申請水利甲級資質(zhì)得到水利部建管司的支持，近期可能拿到。由于新公司剛剛開始，會遇到不少的困難，我們的總體思路是，近期要運(yùn)作好新公司，以新公司開展業(yè)務(wù)，建管司也同意將水保和移民資質(zhì)放到新公司。待消除處罰的影響后，再進(jìn)行重組或合并。

各位股東，盡管前進(jìn)的道路困難重重，但前途依然光明，我們堅(jiān)信在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各股東的全力支持下，通過我們努力工作，不負(fù)重托，一定會完成今年的經(jīng)營目標(biāo)，使企業(yè)發(fā)展更強(qiáng)大。

項(xiàng)目部年度工作總結(jié)(篇3)

xxx項(xiàng)目部自進(jìn)入20xx年后，半年來，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx區(qū)城管局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以及在xx街道辦事處城管科的大力支持下，堅(jiān)持以提高工作質(zhì)量求生存，以搞好安全管理為保障，為加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化的管理，在精、細(xì)、嚴(yán)上狠下功夫，并在抓好職工隊(duì)伍建設(shè)、提高作業(yè)質(zhì)量方面抓住有利時(shí)機(jī)大做文章，扎實(shí)有效地開展了xx轄區(qū)的管理工作?，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

一、狠抓安全制度完善管理到位

在項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)下，全體管理員思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致。對全體員工堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想教育和安全操作知識培訓(xùn)，積極組織開展安全宣傳月活動(dòng)。對全體環(huán)衛(wèi)員工進(jìn)行了一次"關(guān)愛生命、安全生產(chǎn)"的安全教育活動(dòng)，并堅(jiān)持新聘員工必須進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和案卷答題考試合格的上崗制度，堅(jiān)持每周班組會上必講安全作業(yè)重要性的會議制度。為此，還抓住今年xx市環(huán)衛(wèi)工人發(fā)生的多起安全事故血的教訓(xùn)，加強(qiáng)了對道路清掃人員、垃圾清運(yùn)人員、駕駛員的安全教育和培訓(xùn)。

與此同時(shí)，還加大了對違反安全作業(yè)規(guī)定的員工處罰力度。項(xiàng)目部還就對車輛較快的路段要求擺放安全錐，而一些工人以種種理由拒不按要求執(zhí)行一事，在處罰工人時(shí)，首先采取對執(zhí)行力不強(qiáng)的管理員處以重罰的處理方法后，便有效地起到了很好的警示作用，這一工作也隨之得以順利進(jìn)行了下去。

過去有相當(dāng)一部分員工對公司要求安全作業(yè)的一些規(guī)定，不理解并帶抵觸情緒的現(xiàn)在對我們的工作都能給予支持和理解了，甚至有時(shí)在我們管理很嚴(yán)厲的情況下還帶著感激之情找到我們承認(rèn)錯(cuò)誤。上半年，項(xiàng)目部未發(fā)生過一起安全事故。更可喜的是，絕大部分員工都能自覺遵守安全作業(yè)規(guī)章制度，安全作業(yè)基本上深入人心。

二、抓住時(shí)機(jī)審時(shí)度勢化解矛盾

項(xiàng)目部抓住市政府為環(huán)衛(wèi)工人增加工資這一契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地向公司領(lǐng)導(dǎo)建言，并制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，項(xiàng)目部利用各種場合，采取多種形式宣講。先后分期分批組織員工開展了多次愛崗敬業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，表彰好人好事，評選優(yōu)秀員工率先增加工資以激勵(lì)一些落后分子的活動(dòng)。并將(xx區(qū)城管局環(huán)境作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn))印成傳單人手一份組織學(xué)習(xí)，使其讓每位工人了解自己的工作清楚自己的責(zé)任。

通過這次增加工資所進(jìn)行的一系列整頓工作過程中，這些過去非常突出的問題都一一的得到了有效解決。值得一提的是，這次項(xiàng)目部就漲工資一事所采取的辦法不僅使老員工有了一種危機(jī)感，還大大鼓舞了新員工的積極性，同時(shí)還獲得了xx區(qū)城管局和業(yè)主的肯定。

在今后的工作中，我們將在加強(qiáng)管理的同時(shí)一如既往地加大職業(yè)道德教育力度，做好職工思想工作，規(guī)范職工思想行為，堅(jiān)持以人為本，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為繼續(xù)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以"清潔城市、美化城市、造福人民"為根本宗旨，發(fā)揚(yáng)顧全大局、無怨無悔的奉獻(xiàn)精神：發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業(yè)精神：發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一心、密切協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，為建設(shè)xx世界現(xiàn)代化田園城市，為xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作增光添彩，為使xx公司環(huán)衛(wèi)工作走上有序、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目部年度工作總結(jié)(篇4)

xxx項(xiàng)目部自進(jìn)入2020年后，半年來，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx區(qū)城管局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以及在xx街道辦事處城管科的大力支持下，堅(jiān)持以提高工作質(zhì)量求生存，以搞好安全管理為保障，為加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化的管理，在精、細(xì)、嚴(yán)上狠下功夫，并在抓好職工隊(duì)伍建設(shè)、提高作業(yè)質(zhì)量方面抓住有利時(shí)機(jī)大做文章，扎實(shí)有效地開展了xx轄區(qū)的管理工作?，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

一、抓住時(shí)機(jī)審時(shí)度勢化解矛盾

項(xiàng)目部抓住市政府為環(huán)衛(wèi)工人增加工資這一契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地向公司領(lǐng)導(dǎo)建言，并制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，項(xiàng)目部利用各種場合，采取多種形式宣講。先后分期分批組織員工開展了多次愛崗敬業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，表彰好人好事，評選優(yōu)秀員工率先增加工資以激勵(lì)一些落后分子的活動(dòng)。并將(xx區(qū)城管局環(huán)境作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn))印成傳單人手一份組織學(xué)習(xí)，使其讓每位工人了解自己的工作清楚自己的責(zé)任。

通過這次增加工資所進(jìn)行的一系列整頓工作過程中，這些過去非常突出的問題都一一的得到了有效解決。值得一提的是，這次項(xiàng)目部就漲工資一事所采取的辦法不僅使老員工有了一種危機(jī)感，還大大鼓舞了新員工的積極性，同時(shí)還獲得了xx區(qū)城管局和業(yè)主的肯定。

二、狠抓管理責(zé)任制確保作業(yè)質(zhì)量關(guān)

為了把環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量的精細(xì)化落到實(shí)處，在公司制定的管理人員職責(zé)的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部根據(jù)自己的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善了分級管理、逐級落實(shí)制度。現(xiàn)在每天除了做好日常工作外，還建立起了自查自評機(jī)制，每周堅(jiān)持對每條街道按區(qū)城管局測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次自查，然后對其所在班組評分。經(jīng)實(shí)踐證明，效果很好，各班組作業(yè)質(zhì)量明顯一次比一次好。

同時(shí)，項(xiàng)目部還借鑒"xx區(qū)城管局200指揮中心案件處理辦法"建立了每日案件處理登記制度，為及時(shí)處理段面臨時(shí)出現(xiàn)的問題和保障xx路墻邊死角不積存垃圾衛(wèi)生盲點(diǎn)發(fā)揮了很好作用。這一制度的建立為抓好常規(guī)管理達(dá)到常態(tài)效果有了更好保障，從而把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的"真抓實(shí)干"要求，作了有益地嘗試，取得了很好效果也真正落到了實(shí)處。

在今后的工作中，我們將在加強(qiáng)管理的同時(shí)一如既往地加大職業(yè)道德教育力度，做好職工思想工作，規(guī)范職工思想行為，堅(jiān)持以人為本，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為繼續(xù)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以"清潔城市、美化城市、造福人民"為根本宗旨，發(fā)揚(yáng)顧全大局、無怨無悔的奉獻(xiàn)精神：發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業(yè)精神：發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一心、密切協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，為建設(shè)xx世界現(xiàn)代化田園城市，為xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作增光添彩，為使xx公司環(huán)衛(wèi)工作走上有序、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目工作總結(jié)（匯總7篇）

光陰易逝，豈容我待。辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們需要做好工作總結(jié)，工作總結(jié)有益于現(xiàn)在，有益于將來。我們書寫總結(jié)時(shí)怎么樣才能出彩呢？小編花時(shí)間專門編輯了項(xiàng)目工作總結(jié)（匯總7篇），相信一定會對你有所幫助。

項(xiàng)目工作總結(jié)【篇1】

作為一名新員工，工作總結(jié)還過于遙遠(yuǎn)，因?yàn)槲覍ぷ魃系脑S多問題還是知之甚少。但經(jīng)指點(diǎn)，結(jié)合初加工的生產(chǎn)流程，還是對不同的產(chǎn)品工藝有了實(shí)踐上的認(rèn)識。特別是，因?yàn)檐囬g內(nèi)長時(shí)間的加工，也大體上了解生產(chǎn)線上易出現(xiàn)的問題。

但對于產(chǎn)品有質(zhì)量上影響的外來因素還是很不清楚。

學(xué)習(xí)工作的這段時(shí)間，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質(zhì)和掌握半成品的規(guī)格，后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內(nèi)的溫、濕度與時(shí)間可因?qū)嶋H情況而有所改變外，其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設(shè)備中有雜質(zhì)能混入產(chǎn)品;因清理不當(dāng)而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實(shí)際上要尋找觀察時(shí)卻是找不到一點(diǎn)兒頭緒，只有對毛發(fā)的控制，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅了解落地產(chǎn)品的處理了。

對于整個(gè)工序還有部分問題，我了解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產(chǎn)品在包制過程中必須分清批次，而這項(xiàng)工作的意義是什么?發(fā)現(xiàn)異常問題后，要將有可能受到質(zhì)量影響的產(chǎn)品單獨(dú)存放，但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨(dú)存放?存放到什么地方?工序出現(xiàn)怎樣的問題應(yīng)該停止生產(chǎn)，改變到什么程度可以繼續(xù)?在停產(chǎn)過程中，之前加工的產(chǎn)品怎么處理?等等。還有很多更細(xì)小的，不知道該怎樣實(shí)施。

還有一部分是我感覺存在，需要我去學(xué)習(xí)，但我并不明確它指的是什么?只是在開會時(shí)，會聽到一些前所未聞的工作用語。

由于工作時(shí)間較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學(xué)出點(diǎn)門路，我會抓緊時(shí)間，加倍努力，以最快的速度消化吸收。

作為一名年紀(jì)偏小的新員工，我會虛心向大家學(xué)習(xí)，在20xx年結(jié)束之前，有個(gè)階段性的提高，以便做好20xx年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質(zhì)管理人員。

篇五：電梯檢驗(yàn)員年終總結(jié)

20xx年上半年,在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,在相關(guān)部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力，電梯檢驗(yàn)部上半年工作取得了一定成績?，F(xiàn)將20xx年全年工作完成情況匯報(bào)如下：

一、思想素質(zhì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

20xx年是市委市府“解放思想、擴(kuò)大開放”大討論活動(dòng)、市局“科技信息提升年”，以及實(shí)現(xiàn)中心“1133”工作目標(biāo)的重要一年。20xx年上半年，我部認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會市委市府“解放思想、擴(kuò)大開放”大討論、市局“科技信息提升年”工作主題，以及實(shí)現(xiàn)中心“1133”工作目標(biāo)的重要性，積極推進(jìn)部門檢測隊(duì)伍的建設(shè)和部門的內(nèi)部管理。通過組織學(xué)習(xí)，使全部門每一個(gè)同志都深刻理會了市委市府“解放思想、擴(kuò)大開放”大討論、市局“科技信息提升年”工作主題、實(shí)現(xiàn)“1133”工作目標(biāo)的重要性，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了全部門人員為安全生產(chǎn)服務(wù)、為人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全服務(wù)的意識。在汶川地震發(fā)生后，全部門同志踴躍捐款，奉獻(xiàn)了一份自己的愛心;我部段曉明同志更是深入災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)排險(xiǎn)和重建出了自己的一份力。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我部通過集中學(xué)習(xí)和典型案例教育，使全體人員廉政意識進(jìn)一步得到了提高，確保本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作落實(shí)到了實(shí)處，較好地執(zhí)行了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》。

按照中心開展創(chuàng)建市級文明單位活動(dòng)的部署，我部積極進(jìn)行了相關(guān)的工作，張東平同志還在中心創(chuàng)建市級文明單位動(dòng)員大會上發(fā)出了倡議。

在“解放思想、擴(kuò)大開放”大討論活動(dòng)中，我部積極組織部門全體人員學(xué)習(xí)、討論和查找問題，制定整改方案和措施。同時(shí)按要求做好了“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)、展風(fēng)采”活動(dòng)的相關(guān)工作。

二、安全工作管理目標(biāo)方面

安全工作是檢驗(yàn)工作的重中之重，電梯檢驗(yàn)部一直把安全工作作為本部門工作的頭等大事來抓。

我部嚴(yán)格按照與中心簽訂的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行要求和工作，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想。針對檢驗(yàn)工作中的具體情況和存在的問題，部門堅(jiān)持了現(xiàn)場檢前會制度，檢驗(yàn)人員在每次檢驗(yàn)前對電梯使用單位和施工單位進(jìn)行了安全交底和技術(shù)交底，向使用單位和施工單位講解檢驗(yàn)工作中的安全要求，避免了檢驗(yàn)過程中使用單位和施工單位的不安全行為。

正副部門作為部門安全工作管理的第一責(zé)任人，經(jīng)常深入檢驗(yàn)現(xiàn)場監(jiān)督安全工作，督促檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)前和檢驗(yàn)過程中，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)安全操作規(guī)程進(jìn)行，不符合檢驗(yàn)安全條件的，不進(jìn)行檢驗(yàn)工作，嚴(yán)格控制住了安全事故。同時(shí)認(rèn)真積極做好消防、治安工作，使安全工作落到了實(shí)處。

通過加強(qiáng)對部門內(nèi)部的安全和治安管理，我部杜絕了重大安全責(zé)任事故、治安事故和群體性事件的發(fā)生。無錢物、票據(jù)、檔案資料及其他公共財(cái)產(chǎn)損失、被盜和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

三、工作質(zhì)量管理方面

堅(jiān)持每周組織部門全體人員學(xué)習(xí)國家標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、中心質(zhì)量體系文件，討論檢驗(yàn)工作中遇到的實(shí)際問題，并針對質(zhì)量技術(shù)部現(xiàn)場抽查和檢驗(yàn)報(bào)告檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找準(zhǔn)檢驗(yàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，針對性進(jìn)行解決，從而提高了檢驗(yàn)技術(shù)水平和檢驗(yàn)質(zhì)量。

部門正、副部長經(jīng)常定期和不定期地深入檢驗(yàn)現(xiàn)場，對新安裝、改造、修理和定期檢驗(yàn)的電梯、扶梯檢驗(yàn)情況進(jìn)行抽查，嚴(yán)格控制了檢驗(yàn)工作質(zhì)量，杜絕了重大檢驗(yàn)工作失職。

四、行政管理目標(biāo)方面

為搞好隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，我部完善了與檢測質(zhì)量、檢測安全和檢測收費(fèi)率直接掛鉤的分配辦法，鼓勵(lì)本部門人員積極工作;通過提高技術(shù)骨干人員的待遇，調(diào)動(dòng)了檢驗(yàn)人員提高學(xué)歷學(xué)習(xí)的積極性;通過制定年度培訓(xùn)考核計(jì)劃，將考試成績作為培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)，促使檢驗(yàn)人員自覺學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，提高了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

完善和加強(qiáng)了部門內(nèi)部管理，強(qiáng)化了部門管理辦法、辦事流程和內(nèi)部分配辦法，增強(qiáng)了部門每一位人員的責(zé)任心和工作積極性。嚴(yán)格執(zhí)行了中心《行政管理制度》。

今年我部實(shí)行了檢測小組遠(yuǎn)郊區(qū)縣檢驗(yàn)任務(wù)承包的工作模式，收到了較好的效果。

五、服務(wù)質(zhì)量管理方面

為搞好服務(wù)質(zhì)量，我部不斷加強(qiáng)對本部門人員服務(wù)意識的教育，經(jīng)常性地向電梯使用單位和施工單位了解內(nèi)業(yè)人員和檢驗(yàn)人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)。

今年6月，我部配合質(zhì)量技術(shù)部，對本部門檢驗(yàn)人員進(jìn)行了現(xiàn)場的檢測比對，提高了本部門人員的責(zé)任心和服務(wù)意識。

按照中心“特種設(shè)備嚴(yán)重事故隱患及時(shí)告知免責(zé)的規(guī)定”，認(rèn)真做好嚴(yán)重事故隱患告知及報(bào)告工作，在工作中做到了每檢驗(yàn)完一臺電梯，立即書面告知受檢單位，并有受檢單位人員確認(rèn)簽字;對檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重事故隱患的具體情形，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以掛號郵寄的方式報(bào)告了所在地行政監(jiān)察部門。

完成了對絲綢賓館“1.6”電梯傷害事故和“6?12”江灣國際花都電梯安裝事故的應(yīng)急處理，并及時(shí)幫助監(jiān)察部門進(jìn)行技術(shù)分析，確保了事故調(diào)查的順利進(jìn)行。

為提高我部檢驗(yàn)人員的理論水平和實(shí)際工作技能，按照市局大培訓(xùn)、大鍛煉、大考試的要求，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個(gè)月的鍛煉，送出了5名檢驗(yàn)人員參加了國家局組織的電梯檢驗(yàn)師培訓(xùn)。

六、檢驗(yàn)任務(wù)目標(biāo)方面

經(jīng)電梯部全體同志的共同努力，20xx年上半年，完成電梯、扶梯檢測臺。其中完成電梯檢測9361臺(新安裝檢測1941臺、修理檢測127臺、定期檢測7293臺)，自動(dòng)扶梯及自動(dòng)人行道檢測1137臺(新安裝檢測126臺、修理檢測37臺、定期檢測974臺)。通過檢測，共發(fā)現(xiàn)電梯、扶梯存在安全隱患4375條，并對存在安全隱患較為嚴(yán)重51臺電梯、扶梯進(jìn)行了現(xiàn)場復(fù)檢，保證了電梯、扶梯的安全運(yùn)行。

定檢率達(dá)到94%，申報(bào)設(shè)備檢驗(yàn)率和嚴(yán)重事故隱患報(bào)告率達(dá)到了100%，對到期而未檢的電梯按規(guī)定收集了見證材料，并按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。

七、業(yè)務(wù)開拓方面

在業(yè)務(wù)開拓方面，我部5月底在完成了電梯限速器檢驗(yàn)儀的配備后，全面開展了限速器檢驗(yàn)工作，上半年已檢驗(yàn)電梯限速器1535臺。

同時(shí)對別墅電梯、船用電梯檢驗(yàn)、對委托評估和鑒定工作也進(jìn)行了積極的開拓。

八、科技工作方面

積極進(jìn)行科研工作，完成了市局項(xiàng)目《重慶市電梯安全運(yùn)行保障條件與應(yīng)急處理對策》，現(xiàn)正進(jìn)入結(jié)題驗(yàn)收階段，同時(shí)我部與涪陵分中心聯(lián)合進(jìn)行的《電梯限速器檢驗(yàn)規(guī)程》制訂工作正在穩(wěn)步開展;20xx年上半年，我部人員在國家級和省級刊物上發(fā)表專業(yè)論文多篇。

九、體會

我部上半年實(shí)行了檢測小組遠(yuǎn)郊區(qū)縣檢驗(yàn)任務(wù)承包方式，提高了遠(yuǎn)郊區(qū)縣的檢驗(yàn)效率，嘗到了求變帶來的甜頭。

以前遠(yuǎn)郊區(qū)縣的檢驗(yàn)工作均由部門統(tǒng)一安排，由于檢驗(yàn)數(shù)量大、區(qū)縣多、檢驗(yàn)時(shí)間分散等原因，造成遠(yuǎn)郊區(qū)縣每次檢驗(yàn)數(shù)量少、檢驗(yàn)次數(shù)多，并且受交通問題困擾，極大地影響了檢驗(yàn)效率。今年上半年實(shí)行檢測小組遠(yuǎn)郊區(qū)縣檢驗(yàn)任務(wù)承包后，在部門的統(tǒng)一調(diào)控下，每個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣均有專門的人員與區(qū)縣局、使用單位和維保單位聯(lián)系檢驗(yàn)時(shí)間，能夠相對集中地安排遠(yuǎn)郊區(qū)縣使用單位和維保單位的電梯檢驗(yàn)，受到使用單位、特別是維保單位的高度認(rèn)同。

在實(shí)際執(zhí)行中也有不少困難，我們將不斷進(jìn)行摸索和完善遠(yuǎn)郊區(qū)縣電梯檢驗(yàn)問題，并在其他方面進(jìn)行改革探索，從而提高整體檢驗(yàn)效率。

項(xiàng)目工作總結(jié)【篇2】

研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，201x年即將成為過去，加入公司的這半個(gè)多月，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開始新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財(cái)務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)實(shí)驗(yàn)

室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列實(shí)驗(yàn)操作。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)之后，我將接手新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個(gè)展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將認(rèn)真的做好自己的工作來回報(bào)各位，除此以外，也會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，以迎接新的挑戰(zhàn)。

一、研發(fā)崗位員工201x年工作總結(jié)

(一)工作總結(jié)201x年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作，參與了實(shí)驗(yàn)的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實(shí)驗(yàn)，濃度梯度實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較理想。此外，按照的指示對新的實(shí)驗(yàn)平臺—進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀下載，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用實(shí)驗(yàn)材料以及分裝稀釋，準(zhǔn)備開始的專題實(shí)驗(yàn)。

項(xiàng)目工作總結(jié)【篇3】

項(xiàng)目土建技術(shù)員年終工作總結(jié)

過去的一年，感謝公司及項(xiàng)目部的給予我的支持，讓我很好的詮釋了管理項(xiàng)目部中技術(shù)員職務(wù)的工作，過去一年的施工中，在項(xiàng)目部很多前輩及領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)及幫助下，在技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理方面都有較大的突破，使我在工作中得到了充分的肯定，當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中會加倍努力，爭取做得更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”。在工程中，技術(shù)含量較高且較為復(fù)雜，這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事、馬馬虎虎，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)及認(rèn)真的態(tài)度對待工作，不懂的東西要虛心請教、積極學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，做到更好的突破，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才MDCC移動(dòng)開發(fā)者大會精彩薈萃 智能硬件 移動(dòng)開發(fā) 產(chǎn)品體驗(yàn) 粉絲經(jīng)濟(jì) 社交游戲能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，以求圓滿的完成工

作任務(wù)。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)累積。

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗(yàn)。在這一年來的時(shí)間里，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時(shí)的向技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長等虛心請教，盡管有時(shí)候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗(yàn)。剛工作時(shí)覺得技術(shù)測量工作、資料工作、質(zhì)量檢查工作等都比較簡單，而實(shí)際上卻深藏學(xué)問，一直覺得自己會，而實(shí)際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時(shí)常事倍功半，效率低下?，F(xiàn)在實(shí)踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗(yàn)有了，工作起來也感覺得心應(yīng)手了。比如說測量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個(gè)人認(rèn)為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進(jìn)行復(fù)測以避免人為錯(cuò)誤。

工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實(shí)際經(jīng)驗(yàn)簡單談?wù)劙踩矫?。最重要的就是樹立安全意識，做好全面的安全技術(shù)交底，首先在項(xiàng)目部管理人員心中必須有強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任感，只有項(xiàng)目部管理人員從心底認(rèn)識到安全的重要性，才能用心做好這項(xiàng)工作。如果項(xiàng)目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項(xiàng)工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項(xiàng)目部管理人員必須將安全工作從心底認(rèn)識并付諸實(shí)施。對于勞務(wù)隊(duì)，首先要做的就是在工人進(jìn)場以后要安排一次安全教育培

訓(xùn)，同時(shí)要對勞務(wù)施工隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后，就是具體實(shí)施，項(xiàng)目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時(shí)就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時(shí)刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行工作，架體支撐在搭設(shè)過程中，必須進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進(jìn)行搭設(shè)施工，要做到無任何安全隱患，通過相關(guān)部門驗(yàn)收后可以進(jìn)行下一步的工序施工。 一年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，隨時(shí)以冷靜的心態(tài)來客服現(xiàn)場的各種突發(fā)事件，使自己更能掌控現(xiàn)場，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。

公路項(xiàng)目技術(shù)員工作總結(jié)

項(xiàng)目部技術(shù)員年終工作總結(jié)

項(xiàng)目技術(shù)工作總結(jié)（共12篇）

工程項(xiàng)目部技術(shù)崗工作總結(jié)

科技項(xiàng)目技術(shù)工作總結(jié)報(bào)告范文

項(xiàng)目工作總結(jié)【篇4】

20xx年，我們以園區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，努力打造龍頭企業(yè)的對接平臺。我們重點(diǎn)規(guī)劃了鐵西、城南、慶云、八寶、中固等五個(gè)工業(yè)園區(qū)，在每個(gè)園區(qū)內(nèi)都專門規(guī)劃了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)區(qū)。其中鐵西工業(yè)園區(qū)占地平方公里，是遼北規(guī)模最大、建設(shè)速度最快、輻射帶動(dòng)作用最強(qiáng)的工業(yè)園區(qū)。中固工業(yè)園區(qū)是去年新規(guī)劃建設(shè)的，規(guī)劃占地面積2平方公里，園區(qū)起步區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)于20xx年8月14日正式開始動(dòng)工，經(jīng)過70多天的艱苦工作，園區(qū)各項(xiàng)工程于10月末全部按期完成。共投入資金1100萬元，鋪設(shè)下水管線5500延長米，新修黑色路面4公里，安裝路燈114盞，架設(shè)電力和通訊線路3000米，修復(fù)景觀大堤1500米，新砌石籠壩4道，栽植綠化風(fēng)景樹萬株，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)美化、亮化、綠化。當(dāng)年就引進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)2家，即開原市大豆蛋白有限公司和開原市亞輝禽業(yè)有限公司等兩個(gè)超億元項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年規(guī)劃，當(dāng)年建設(shè)，當(dāng)年投入生產(chǎn)的目標(biāo)。我們在抓好園區(qū)建設(shè)的同時(shí)，還突出抓好了龍頭的引進(jìn)和培育，按照“誰有能力誰牽頭，誰能牽頭扶持誰”的原則，對重點(diǎn)龍頭企業(yè)予以傾斜，使一批規(guī)模較大、實(shí)力較強(qiáng)和輻射帶動(dòng)能力突出的農(nóng)業(yè)企業(yè)迅速成長、不斷壯大。20xx年我市共新上投資額超20xx萬元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目15個(gè)，其中超億元項(xiàng)目6個(gè)，總投資35億元，當(dāng)年新增固定資產(chǎn)投資總額完成億元。其中大連金信集團(tuán)投資建設(shè)的燃料乙醇項(xiàng)目總投資21億元，是遼北投資額最大的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。龍頭企業(yè)規(guī)模的壯大，進(jìn)一步拉長了我市的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條，目前我市已經(jīng)初步形成了以嬴德肉禽、勝利牧業(yè)為龍頭的肉雞鏈條，以凱祥鴨業(yè)、亞輝禽業(yè)為龍頭的鴨鵝鏈條、以雨潤為龍頭的生豬鏈條，以東羽乳業(yè)、明光乳業(yè)為龍頭的奶制品加工鏈條等10大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條。

項(xiàng)目工作總結(jié)【篇5】

根據(jù)國家《財(cái)政部衛(wèi)生部關(guān)于下達(dá)醫(yī)療衛(wèi)生補(bǔ)助資金的通知》（財(cái)社〔2008〕311號）和《衛(wèi)生部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作的指導(dǎo)意見〉的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕12號）文件精神，中央財(cái)政提高了我省農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助資金的標(biāo)準(zhǔn)，并把補(bǔ)助范圍擴(kuò)大到全省129個(gè)縣市區(qū)，為全省農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩提供了有力的保障。為確保中央安排我縣的'農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)得到規(guī)范管理、合理使用，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、補(bǔ)助資金適用范圍和對象

1。補(bǔ)助對象

項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，在持有經(jīng)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的“母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證”及“醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證”的縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)住院分娩的本縣農(nóng)村戶口的孕產(chǎn)婦；城鎮(zhèn)戶口的特困戶、下崗女職工、待業(yè)女工孕產(chǎn)婦持相關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)證明、證件，經(jīng)縣項(xiàng)目辦審批后可進(jìn)入項(xiàng)目管理。

有下列情形之一的不予救助：

（1）孕婦在未取得助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)許可的機(jī)構(gòu)中住院分娩的。

（2）住院時(shí)不能提供孕產(chǎn)婦保健手冊，拒絕接受孕期保健系統(tǒng)管理和產(chǎn)前檢查少于5次的。

（3）違反計(jì)劃生育政策的孕產(chǎn)婦。

2。補(bǔ)助項(xiàng)目

（1）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩正常產(chǎn)（含會陰切開與縫合術(shù)）；難產(chǎn)、陰道手術(shù)助產(chǎn)（含胎頭吸引、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)，臀位牽引術(shù)）；剖宮產(chǎn)的住院醫(yī)藥費(fèi)。

（2）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩并發(fā)癥的救治費(fèi)。

（3）貧特困孕產(chǎn)婦住院的交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)補(bǔ)助范圍原則上限于建設(shè)等45個(gè)村委會的部分自然村中比較貧困的孕產(chǎn)婦（具體的自然村見附表8），生活補(bǔ)助費(fèi)補(bǔ)助范圍原則上限于西山、建設(shè)、立坪、團(tuán)結(jié)、勝利、文開、豐樂、溫坡、永新、黃花坪、新坪、柴壩、大樹、紙廠、牛桂丹、起勝、臘坪、大松坪、福和、福田、龍門、白草、莊上23個(gè)扶貧開發(fā)重點(diǎn)扶持村的特困孕產(chǎn)婦。

二、項(xiàng)目覆蓋范圍及執(zhí)行期

項(xiàng)目覆蓋全縣所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村（居）委會。項(xiàng)目執(zhí)行期為2009年6月10日至2010年6月9日止。

三、補(bǔ)助資金管理

（一）縣項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助和新農(nóng)合補(bǔ)助的協(xié)調(diào)使用和資金的管理，對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采用資金預(yù)付制管理，輪轉(zhuǎn)使用，孕產(chǎn)婦補(bǔ)助資金由縣項(xiàng)目辦先墊付一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1—3萬元，中心衛(wèi)生院3—5萬元，縣醫(yī)院、縣婦幼保健院各5萬元，由單位申請，縣項(xiàng)目辦審批，12月底和項(xiàng)目到期清零。正常補(bǔ)助由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月到縣項(xiàng)目辦報(bào)銷一次；發(fā)生并發(fā)癥的患者每季度到縣項(xiàng)目辦報(bào)銷一次；發(fā)生交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)的到項(xiàng)目結(jié)束時(shí)一次到縣項(xiàng)目辦核銷。為確保資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各單位要建立資金管理專賬、獨(dú)立核算，做到?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁挪用。

（二）住院分娩的費(fèi)用，縣項(xiàng)目辦根據(jù)省項(xiàng)目辦提出的“按農(nóng)村孕產(chǎn)婦人數(shù)平均400元/人安排，在孕婦間調(diào)劑使用，并對特別貧困的孕產(chǎn)婦給予交通、生活補(bǔ)助”的要求，對貧困人口多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予適當(dāng)傾斜。住院分娩費(fèi)用按補(bǔ)助資金的使用、限價(jià)及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，交通費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)助由各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)核定的費(fèi)用，酌情對比較貧困的孕產(chǎn)婦給予一次性補(bǔ)助，超支不補(bǔ)，結(jié)余滾入下一項(xiàng)目周期使用（見表5、表6）。補(bǔ)助程序采用本人或家屬提出申請，醫(yī)療機(jī)構(gòu)科室負(fù)責(zé)人加注意見，單位負(fù)責(zé)人審批發(fā)放（轉(zhuǎn)出縣外的由轉(zhuǎn)出單位加注意見，縣項(xiàng)目辦審批，縣保健院支付），實(shí)行三聯(lián)單報(bào)銷。

（三）助產(chǎn)機(jī)構(gòu)住院分娩用藥按照《云南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄（修訂版）》（云衛(wèi)發(fā)〔2008〕671號）執(zhí)行，嚴(yán)禁超范圍用藥。

（四）列入項(xiàng)目補(bǔ)助的孕產(chǎn)婦不能安排在單人間或溫馨病房，如孕產(chǎn)婦要求住單人間或溫馨病房所發(fā)生的床位費(fèi)和特需服務(wù)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，不納入項(xiàng)目補(bǔ)助；危重癥孕產(chǎn)婦的icu病房監(jiān)護(hù)費(fèi)（但不能發(fā)生普通病房費(fèi)）和特護(hù)費(fèi)納入項(xiàng)目補(bǔ)助。

四、補(bǔ)助資金的使用、限價(jià)及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)村孕產(chǎn)婦補(bǔ)助資金與新農(nóng)合資金統(tǒng)籌使用，在我縣新農(nóng)合限價(jià)范圍內(nèi)和新農(nóng)合資金補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，實(shí)行全額補(bǔ)助，超限價(jià)范圍和新農(nóng)合用藥目錄的由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行負(fù)責(zé)，不得向住院孕產(chǎn)婦收取。發(fā)生嚴(yán)重并發(fā)癥（如產(chǎn)科出血、妊娠期高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞等）的救治費(fèi)用，超目錄范圍用藥，由救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申請，縣項(xiàng)目辦組織專家評審（專家由縣項(xiàng)目辦評審時(shí)抽調(diào)），評審?fù)ㄟ^后，縣項(xiàng)目辦審批符合的，新農(nóng)合報(bào)銷以外的部分，費(fèi)用在15000元以內(nèi)的（含15000元），在降消項(xiàng)目中給予全額補(bǔ)助，超過部分由個(gè)人承擔(dān)；不符合的由救治單位承擔(dān)。評審材料需由收治單位提交申請書和全病歷原件（評審后歸還原單位）、日處方清單，評審每季度進(jìn)行一次。

項(xiàng)目到期后，如項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)余，縣項(xiàng)目辦可根據(jù)經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況，補(bǔ)足定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)降消項(xiàng)目限價(jià)和新農(nóng)合限價(jià)差部分；如補(bǔ)足經(jīng)費(fèi)不足則根據(jù)經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況和各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收治孕產(chǎn)婦情況酌情補(bǔ)助。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院手術(shù)時(shí)，原則上剖宮產(chǎn)比例不能超過5%，并須在有條件的衛(wèi)生院實(shí)施；在縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)剖宮產(chǎn)的比例不能超過20%。各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行剖宮產(chǎn)指針和項(xiàng)目方案要求的剖宮產(chǎn)率。

幾種特殊情況的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

（1）邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村（指西山鄉(xiāng)、煉鐵鄉(xiāng)、喬后鎮(zhèn)、茈碧湖鎮(zhèn)的部分自然村，具體自然村由衛(wèi)生院確定）孕產(chǎn)婦在周邊鄰近縣市縣級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分娩的，按縣內(nèi)同級別醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由本鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)補(bǔ)助。

（2）危重孕產(chǎn)婦經(jīng)縣項(xiàng)目辦批準(zhǔn)轉(zhuǎn)縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)住院分娩的補(bǔ)助，由縣婦幼保健院負(fù)責(zé)，符合補(bǔ)助的費(fèi)用在新農(nóng)合的報(bào)銷基礎(chǔ)上，給予全額補(bǔ)助。其轉(zhuǎn)診程序危急孕產(chǎn)婦可采取先轉(zhuǎn)診后補(bǔ)辦審批手續(xù)，一般孕產(chǎn)婦應(yīng)先審批后轉(zhuǎn)診，審批表用新農(nóng)合審批表復(fù)印件。

（3）未參加新農(nóng)合的農(nóng)村孕產(chǎn)婦順產(chǎn)補(bǔ)助300元，難產(chǎn)補(bǔ)助500元，剖宮產(chǎn)補(bǔ)助800元，貧特困孕產(chǎn)婦依次增加100元，由縣婦幼保健院負(fù)責(zé)。

（4）貧特困孕產(chǎn)婦確定標(biāo)準(zhǔn)

人均年純收入在668—926元的，為貧困孕產(chǎn)婦；

人均年純收入在668元以下的，為特困孕產(chǎn)婦。

五、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助運(yùn)作程序

（一）村醫(yī)發(fā)現(xiàn)孕情，填寫村級孕產(chǎn)婦情況登記臺帳，建立圍產(chǎn)保健手冊，動(dòng)員孕婦到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院進(jìn)行產(chǎn)前檢查，宣傳有關(guān)知識和政策，動(dòng)員分娩時(shí)住院分娩，幫助辦理補(bǔ)助卡和住院手續(xù)。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院及其他定點(diǎn)助產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核實(shí)對象，登記補(bǔ)助對象情況，完善圍產(chǎn)保健手冊，并造冊、匯總、按戶籍或居住地報(bào)縣項(xiàng)目辦，并辦理發(fā)放住院分娩補(bǔ)助卡，同時(shí)向村醫(yī)進(jìn)行反饋。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院及其他助產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立醒目公示欄，公示農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩基本服務(wù)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及限價(jià)政策。

（三）縣項(xiàng)目辦做好以下工作

1、印制云南省農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助卡（附表1）。并統(tǒng)一編號、登記發(fā)放，并實(shí)行一人一號一卡管理。

2、規(guī)定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)在接受孕產(chǎn)婦住院分娩時(shí)，須驗(yàn)證住院分娩補(bǔ)助卡和居民身份證；對持卡孕產(chǎn)婦住院分娩所發(fā)生的費(fèi)用先行墊支，并填寫由孕產(chǎn)婦本人或家屬簽名的云南省農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)三聯(lián)單（附表2）、身份證復(fù)印件報(bào)縣項(xiàng)目辦報(bào)帳。三聯(lián)單第一聯(lián)交產(chǎn)婦保存，第二、三聯(lián)由醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)留作報(bào)賬憑據(jù)。

3、審核后將經(jīng)費(fèi)回補(bǔ)提供至農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，并返回第二聯(lián)單；保管好所有原始材料和單據(jù)備查。

六、監(jiān)督評估

縣衛(wèi)生局（項(xiàng)目辦）定期、不定期地組織有關(guān)人員對資金使用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果每年上報(bào)州項(xiàng)目辦，并接受縣審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督。要建立責(zé)任制，切實(shí)承擔(dān)起審核責(zé)任，嚴(yán)格審查。對不符合補(bǔ)助資金規(guī)定、超出限價(jià)的不予報(bào)銷，超出部分金額由相應(yīng)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重的要給予通報(bào)批評。

項(xiàng)目工作總結(jié)【篇6】

在過去的幾個(gè)月里，我一直承擔(dān)著電子項(xiàng)目管理的工作。這個(gè)工作需要我協(xié)調(diào)和處理各種任務(wù)，包括項(xiàng)目計(jì)劃、資源分派、問題解決以及進(jìn)度追蹤等。通過這個(gè)經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于項(xiàng)目管理的知識和技巧，并且取得了一些不錯(cuò)的成果。

我意識到項(xiàng)目計(jì)劃的重要性。在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，我和團(tuán)隊(duì)成員一起制定了詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃。列出了任務(wù)清單并確定了起止時(shí)間。這個(gè)計(jì)劃的作用是幫助了解項(xiàng)目的全局情況，合理安排時(shí)間和資源，并且能夠提前識別和解決潛在的問題。通過這個(gè)計(jì)劃，成功地掌控了項(xiàng)目的整體進(jìn)度，并且及時(shí)對問題進(jìn)行了調(diào)整和應(yīng)對。

我也學(xué)會了合理分配資源。在項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，面臨著有限的時(shí)間、人力和財(cái)力資源。因此，我要求團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)自己的專長和能力做出貢獻(xiàn)，并且合理分配任務(wù)。通過這樣的方式，能夠最大化地利用資源，提高效率，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力。

另外，我也經(jīng)歷了很多問題的解決過程。項(xiàng)目管理永遠(yuǎn)不是一帆風(fēng)順的，在執(zhí)行過程中面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。其中一個(gè)例子是，在項(xiàng)目進(jìn)行到一半的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵的零部件供應(yīng)商無法按時(shí)交貨。這給的進(jìn)度安排帶來了很大的影響。我很快采取了行動(dòng)，與供應(yīng)商進(jìn)行了溝通，并尋找了替代方案。最終，能夠解決問題并按時(shí)完成項(xiàng)目。

最重要的是，我也學(xué)會了定期追蹤和評估項(xiàng)目的進(jìn)展。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，我定期與團(tuán)隊(duì)成員開會，了解他們的進(jìn)展情況，并及時(shí)提供支持和幫助。同時(shí)，我也與上級進(jìn)行了定期溝通，及時(shí)向他們報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和問題。通過這樣的方式，我能夠?qū)?xiàng)目的整體情況有一個(gè)清晰的認(rèn)識，并且能夠及時(shí)做出調(diào)整來保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。

在總結(jié)過去幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)后，我意識到電子項(xiàng)目管理是一項(xiàng)非常有挑戰(zhàn)性和復(fù)雜的工作。它需要具備良好的組織、溝通和解決問題的能力。同時(shí)，它也是一項(xiàng)非常有價(jià)值的工作，因?yàn)樗軌驇椭鷮?shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)，并為公司帶來利潤和成果。

未來，我會繼續(xù)努力提高自己的項(xiàng)目管理能力，并且積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的電子項(xiàng)目經(jīng)理，并且能夠取得更好的成果。

小編認(rèn)為，電子項(xiàng)目管理是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于項(xiàng)目計(jì)劃、資源分派、問題解決以及進(jìn)度追蹤等方面的知識和技巧。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)對我未來的職業(yè)發(fā)展非常有幫助，并且能夠幫助我更好地應(yīng)對各種項(xiàng)目管理的挑戰(zhàn)。

項(xiàng)目工作總結(jié)【篇7】

根據(jù)永嘉縣中小學(xué)教師校本培訓(xùn)的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，我校搭建以德樹人，以美育人的師德培訓(xùn)平臺;搭建了個(gè)人、組室、學(xué)校、校際多層面結(jié)合的校本培訓(xùn)平臺;搭建了教師反思、伙伴互助、教研組年級組研討、教育教學(xué)基本功培訓(xùn)、專家學(xué)者專題講座、教師在職進(jìn)修、學(xué)術(shù)打假監(jiān)督等多角度校本培訓(xùn)平臺;搭建骨干教師展示、睿智教師示范、高級教師指導(dǎo)，教研組長建設(shè)等優(yōu)秀教師輻射平臺;搭建藝術(shù)教育、體育教育、科學(xué)教育等特色教育教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的特色平臺來開展校本培訓(xùn)，提高我校教師教育教學(xué)能力，提高我校教師的專業(yè)化水平。

二、校本研訓(xùn)基本情況：

近年來，我校開始提出“開展校本培訓(xùn)、促進(jìn)科研興?！钡乃悸?，開展了立足于解決二期課改教學(xué)問題的教育科研實(shí)踐探索。每年制定本學(xué)年的校本培訓(xùn)計(jì)劃，對一學(xué)年的校本培訓(xùn)工作做好統(tǒng)籌安排。我校研訓(xùn)主題:“命制好試題”能力的培養(yǎng)與提升,為學(xué)校教師在教育實(shí)踐中改革探究教育方法，提升課堂教育教學(xué)，全面提升教師隊(duì)伍建設(shè)的基本理念，開展了校本研修工作。

三、校本研訓(xùn)工作過程：

學(xué)校成立以校長為組長的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。校長是校本研修的第一責(zé)任人，校本研修工作作為學(xué)校工作的重點(diǎn)，寫入學(xué)期、年度計(jì)劃，高度重視，有效實(shí)施。學(xué)校結(jié)合本校特點(diǎn)，選擇校本研修模式，由研修領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，人事部門、教導(dǎo)處、信息科研處統(tǒng)籌安排，落實(shí)到位，有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證，有研修激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校建立校本研修檔案，內(nèi)容包括：校本研修年度工作計(jì)劃;學(xué)科組校本研修計(jì)劃;教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃;校本研修出勤表;教師個(gè)人研修檔案;研修成果、論文、課例、公開課;聽課、評課記錄、教案等。

學(xué)校根據(jù)教師不同年齡段、不同職稱段及不同發(fā)展階段的具體情況設(shè)置三類課程分層實(shí)施：

1、基礎(chǔ)型課程：包括師德教育、教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識培訓(xùn)等，采取講座、報(bào)告、讀書體會等形式全面展開，要求教師全員參加，作為必修基礎(chǔ)課程。

2、拓展型課程：根據(jù)不同學(xué)科、不同發(fā)展階段安排適合各自再發(fā)展、再突破的課程，包括青年教師教學(xué)基本功評比活動(dòng)、各學(xué)科教研組發(fā)展性自培等內(nèi)容，要求教師根據(jù)自己的發(fā)展區(qū)間選擇性參加，定向進(jìn)修。

3、研究型課程：這一課型主要指教師根據(jù)自己的研究方向確定課題，在學(xué)校的指導(dǎo)和認(rèn)定下，開展自主研究，學(xué)校根據(jù)成果認(rèn)定學(xué)分。

四、校本研訓(xùn)工作亮點(diǎn)：

我們認(rèn)為校本研訓(xùn)就是要讓老師們在課改實(shí)踐中成長，利用課程改革的校本化實(shí)施，引導(dǎo)各教研組在集體教研中提升自我，使教師得到真正有效的提高。采用專題講座、自學(xué)反思、合作研討、備課說課、行動(dòng)研究、教學(xué)診斷、跟蹤指導(dǎo)、教學(xué)評比等。以教師為單位，以活動(dòng)為載體，以教研制度為依據(jù)，注重培訓(xùn)的自主性、實(shí)踐性和實(shí)效性。為了保證校本培訓(xùn)的順利實(shí)施，檢測校本培訓(xùn)的成果，學(xué)校運(yùn)用多種檢測手段與方法進(jìn)行評估，主要有：教學(xué)常規(guī)檢查、問卷調(diào)查、教師撰寫的教學(xué)體會、學(xué)習(xí)筆記、教育案例、教研論文和教研課題評比、觀摩教師的課堂教學(xué)等;

學(xué)校面臨的迫切任務(wù)是要盡快培養(yǎng)出一支能勝任素質(zhì)教育要求的專業(yè)化的教師隊(duì)伍。注重把“科研與教研結(jié)合”、“研究與培訓(xùn)結(jié)合”，有利于促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)教師教學(xué)水平與能力的提高。

我校在推進(jìn)二期課改新理念探索，尋求教師新發(fā)展方面主要從以下三個(gè)方面展開校本研修：

(1)以教研組為單位通過研究課標(biāo)的校本化實(shí)施，加強(qiáng)教師對課標(biāo)的理解力。學(xué)校根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求，結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)理念、教學(xué)特點(diǎn)、學(xué)生需求組織教研組進(jìn)行課程標(biāo)準(zhǔn)的研讀。一方面，加強(qiáng)了教學(xué)針對性，避免了教學(xué)中的隨意性;另一方面，也在保證基本要求的前提下使不同層次的學(xué)生得到更好地發(fā)展提供了課程學(xué)習(xí)的指南。教師在研究的過程中加深了對于課標(biāo)的理解。

(2)通過教研組自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)不斷提升的發(fā)展力。加強(qiáng)教研組建設(shè)，教研組利用教研活動(dòng)時(shí)間引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)課改文件精神，用創(chuàng)新的理念來指導(dǎo)我們的教學(xué)工作;認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師們的質(zhì)量意識，促進(jìn)教學(xué)手段的科學(xué)化，教學(xué)過程的規(guī)范化，教學(xué)效果的最優(yōu)化，努力探索適合我校學(xué)生實(shí)際，提高教學(xué)質(zhì)量的成功之路。各教研組建立了組內(nèi)聽課制度，經(jīng)常開展組內(nèi)聽課評課活動(dòng)，通過組內(nèi)交流，達(dá)到了共同提高的目的。如今，參加教研活動(dòng)、聽課、說課、評課已成為教師的常規(guī)工作，教研活動(dòng)的次數(shù)比以前增多了，活動(dòng)內(nèi)容更豐富，教研氣氛更濃了。我們欣喜地看到：老師們的樂于奉獻(xiàn)精神、老教師的傳幫帶作用、骨干教師的示范作用得到充分發(fā)揮。青年教師的好學(xué)精神都使我校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯改觀。在平時(shí)教學(xué)工作中，教師們始終把“敬業(yè)、愛生、善導(dǎo)、創(chuàng)新”作為自己追求的目標(biāo)。

(3)通過打造“有效課堂”，提升教師有效教學(xué)水平，加強(qiáng)教師實(shí)踐課標(biāo)的能力。在課程教學(xué)中，要求學(xué)科教材研究做到貫徹課標(biāo)要求，領(lǐng)會編寫意圖，吃透教材內(nèi)容，關(guān)注學(xué)生水平差異，靈活處理教學(xué)內(nèi)容。在聽評課活動(dòng)中從關(guān)注教學(xué)目標(biāo)、組織形式、設(shè)計(jì)體會、學(xué)習(xí)效果、分層作業(yè)等方面開展教學(xué)有效性的研究。通過優(yōu)秀教師實(shí)踐引領(lǐng)、教學(xué)實(shí)踐研究活動(dòng)、教師論文等形式有序開展，引導(dǎo)廣大教師實(shí)踐課標(biāo)，切實(shí)提升教學(xué)水平。開展骨干教師的引領(lǐng)示范和青年教師視導(dǎo)評比活動(dòng)，形成“說課—上課—評課—反思—論壇”的活動(dòng)過程，讓每位教師在參與的過程中體會—反思—成長，每年開課率達(dá)到100%。使教師們在做中學(xué)，在實(shí)踐中領(lǐng)悟，在學(xué)習(xí)中研討，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。組建了行政領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)教導(dǎo)為組長，各年級備課組長為組員的聽課評選小組，組織開課的各項(xiàng)工作。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)(匯總14篇)

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培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇1

作為一名小學(xué)田徑傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校體育教師,有幸參加了全國體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校體育師資培訓(xùn)班,20xx年7月6號我搭上去重慶的飛機(jī)，按時(shí)在6號準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，晚上7時(shí)召開全體學(xué)員預(yù)備會，7日11點(diǎn)在一片熱烈的掌聲中,我為期7天的學(xué)習(xí)生活終于開始了,來自三個(gè)省110余名體育教師歡聚一堂, 嚴(yán)格的考勤制度，讓我們都從心靈深處重視起了這次培訓(xùn)。在開班典禮上覃義貴主任介紹了北京什剎海體校李貴成教授、成都學(xué)院體育候樂榮教授、首都體育學(xué)院李相如教授等知名人士。開班典禮后我們的學(xué)習(xí)就正式開始了，北京什剎海體校李貴成教授、成都學(xué)院體育候樂榮教授、首都體育學(xué)院李相如教授分別講授了《國外青少兒運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練方法及動(dòng)態(tài)》、《青少兒運(yùn)動(dòng)損傷防治》、《學(xué)校體育熱點(diǎn)及法規(guī)問題》等理論課，西南大學(xué)體育學(xué)院的院長郭立亞、體育教師范安輝的實(shí)踐課。他們上課語言幽默，涵蓋面廣，不時(shí)地獲得學(xué)員的陣陣熱烈掌，讓我開闊了眼界，同是結(jié)交了一群優(yōu)秀的同行朋友，探討了疑惑。從一場場精彩的講座中，我更進(jìn)一步了解中央七號文件的精神，更加了解國家對學(xué)校體育工作重視程度，反思了以往工作中的不足?，F(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：

本次培訓(xùn)班采用了經(jīng)驗(yàn)交流和專家授課，理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式。通過學(xué)習(xí)，我重新認(rèn)識了“中央七號文件”，使我更加深刻地認(rèn)識到中央及各級行政部門對青少年體質(zhì)健康、學(xué)校體育工作及體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校建設(shè)的重視，讓我們對自己的所從事的事業(yè)增加了信心，

同時(shí)也深感自己的責(zé)任重大，并重新認(rèn)識了“健康第一”的指導(dǎo)思想的深刻內(nèi)涵，更進(jìn)一步的理解和掌握了“健康第一”的指導(dǎo)思想的深刻內(nèi)涵和科學(xué)的業(yè)余訓(xùn)練方法與手段，讓學(xué)生在體育課堂中快樂學(xué)習(xí)，健康成長。達(dá)到我們追求的“讓學(xué)生在樂中求學(xué)，在學(xué)中取樂”，充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位。通過老師的舉例，對新課程理念下的課堂教學(xué)的方法與組織，有了重新的認(rèn)識和理解。在學(xué)習(xí)和研討中，我們深刻認(rèn)識到，只有我們體育教師的觀念轉(zhuǎn)變，把適應(yīng)新的課程方法和理念應(yīng)用到我們的教學(xué)中，才能使我們的學(xué)生在體育課堂中快樂學(xué)習(xí)，健康成長。在以后的教學(xué)中，我們要做的是：

第一，自我反思。從以往的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。

第二，學(xué)習(xí)。讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠，知識是財(cái)富，人生旅程是財(cái)富，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、過程與感悟更是財(cái)富。

第三，交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。

七天的學(xué)習(xí)時(shí)間是短暫的，雖然身體很累，但留給我的收獲卻是無窮的，頭腦是充實(shí)的。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有學(xué)員們互動(dòng)討論，更有名師的指導(dǎo)、引領(lǐng)。通過理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還有實(shí)踐教學(xué)。使我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的飛躍，也有教學(xué)技藝的增長，我收獲了很多平時(shí)很難了解到的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法、訓(xùn)練手段，通過學(xué)習(xí)讓我更深的認(rèn)識了體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)與體

育課的樂趣，也對教好新教材充滿信心, 更對今后的業(yè)余訓(xùn)練工作充滿了信心。我會在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的體育老師而努力。

001號學(xué)員：XX

20xx年7月10日

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇2

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

一、引言

培訓(xùn)項(xiàng)目是組織為了提高員工的業(yè)務(wù)技能、知識水平和職業(yè)素養(yǎng)而開展的一種教育活動(dòng)。本次培訓(xùn)項(xiàng)目旨在幫助員工提升團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維和解決問題的能力。通過此次總結(jié)報(bào)告，我們將回顧培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)展情況以及效果評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并提出改進(jìn)建議。

二、培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)

本次培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)主要有如下幾點(diǎn)：

1. 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增進(jìn)員工之間的溝通與理解；

2. 培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，激發(fā)員工創(chuàng)造力；

3. 支持員工培養(yǎng)解決問題的能力，提高工作效率。

三、培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容

本次培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容主要包括團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練、創(chuàng)新思維培訓(xùn)和問題解決方法的學(xué)習(xí)。具體內(nèi)容如下：

1. 團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：通過團(tuán)隊(duì)合作任務(wù)的設(shè)計(jì)，培養(yǎng)員工協(xié)同合作的能力，提高團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào)；

2. 創(chuàng)新思維培訓(xùn)：包括創(chuàng)新思維的基本概念、創(chuàng)新方法和實(shí)踐案例的介紹，通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力；

3. 問題解決方法的學(xué)習(xí)：教授問題解決的過程和方法，如頭腦風(fēng)暴、因果分析和決策分析等，幫助員工提高解決問題的效率和質(zhì)量。

四、培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)展情況

1. 團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：為期一天的團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練在公司的會議室內(nèi)進(jìn)行，共有60名員工參與。通過小組活動(dòng)，員工們互相合作，解決了一系列的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，有效地增進(jìn)了彼此之間的溝通與理解。

2. 創(chuàng)新思維培訓(xùn)：為期兩天的創(chuàng)新思維培訓(xùn)在外聘的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，共有40名員工參與。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論學(xué)習(xí)、案例分析和創(chuàng)新實(shí)踐等，通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，員工們對創(chuàng)新思維有了更深入的理解。

3. 問題解決方法的學(xué)習(xí)：為期一天的問題解決方法學(xué)習(xí)在公司內(nèi)舉行，共有80名員工參與。通過講座和實(shí)踐操作，員工們學(xué)習(xí)了問題解決的基本方法和技巧，提高了解決問題的效率和質(zhì)量。

五、培訓(xùn)項(xiàng)目效果評估

通過項(xiàng)目結(jié)束后的問卷調(diào)查和反饋，我們對培訓(xùn)項(xiàng)目的效果進(jìn)行了評估。結(jié)果顯示，大部分員工對項(xiàng)目的內(nèi)容和組織表示滿意，并認(rèn)為培訓(xùn)過程中的小組活動(dòng)和實(shí)踐操作對他們的學(xué)習(xí)效果有顯著的促進(jìn)作用。同時(shí)，員工們也提出了一些建議，如增加實(shí)踐操作的機(jī)會、加強(qiáng)培訓(xùn)與實(shí)際工作的銜接等。

六、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與改進(jìn)建議

通過本次培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，我們總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

1. 培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)要貼近實(shí)際工作，與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合；

2. 小組活動(dòng)和實(shí)踐操作是培訓(xùn)過程中的重要環(huán)節(jié)，可以有效促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)效果；

3. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇要慎重，要根據(jù)具體培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)來考慮；

4. 培訓(xùn)結(jié)束后的效果評估是必要的，可以幫助我們了解培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性，并對以后的改進(jìn)提供依據(jù)。

基于以上經(jīng)驗(yàn)，我們提出以下改進(jìn)建議：

1. 加強(qiáng)培訓(xùn)與實(shí)際工作的銜接，讓員工在工作中能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識和技能；

2. 增加實(shí)踐操作的機(jī)會，并提供更多的案例分析和實(shí)際案例；

3. 繼續(xù)關(guān)注員工的培訓(xùn)需求，根據(jù)員工的不同需求進(jìn)行個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃；

4. 定期對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評估和反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式。

七、結(jié)論

本次培訓(xùn)項(xiàng)目通過團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練、創(chuàng)新思維培訓(xùn)和問題解決方法的學(xué)習(xí)，有效地提高了員工的團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維和問題解決能力。通過項(xiàng)目結(jié)束后的效果評估和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)建議，希望在今后的培訓(xùn)中能更好地發(fā)揮培訓(xùn)的作用，幫助員工提升綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇3

要促進(jìn)教師的全面發(fā)展，就要加強(qiáng)教師基本功的培養(yǎng)，磨礪教學(xué)內(nèi)功，提高課堂教學(xué)效率，提高教學(xué)質(zhì)量。再結(jié)合本校實(shí)際情況，本學(xué)年學(xué)校的特色項(xiàng)目以簡單務(wù)實(shí)、輕松有效為原則，舉辦了多種形式的教師基本功培訓(xùn)活動(dòng)，總結(jié)如下：

一、慢慢摸索，重在參與。

由于我校教師素質(zhì)參差不齊，培訓(xùn)人員很少，所以我們探索摸著石頭過河的精神，開展一些力所能及的項(xiàng)目。根據(jù)本校教師基本功不強(qiáng)，又有一個(gè)美術(shù)專職教師的實(shí)際情況，就將培訓(xùn)內(nèi)容定為簡筆畫培訓(xùn)為主，教學(xué)科研培訓(xùn)為輔。鼓勵(lì)全體參加，重在參與。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)員積極

我們學(xué)校的黃德喜校長在教育管理和教育教學(xué)以及書畫方面也是有特長，所以此次培訓(xùn)項(xiàng)目，校長特別關(guān)注，每次活動(dòng)總是很認(rèn)真地參與。雖然校長在這方面有很強(qiáng)的基本功，但每次作業(yè)都很及時(shí)。如果校長是這樣，其他老師，更不用說可以認(rèn)真對待它并積極參與其中，以便整個(gè)培訓(xùn)工作可以有條不紊地進(jìn)行。

三、略有成效，重在堅(jiān)持。

我們通過這次培訓(xùn)，因?yàn)閷?shí)在是學(xué)校條件過于薄弱，碩果累累就沒有了，略有成效我們已經(jīng)很知足了，但是只要堅(jiān)持下去，也會有碩果累累的那一天的。

1在培訓(xùn)過程中，教師精神飽滿，參與熱情高，呈現(xiàn)出良好的教師精神面貌。

2本次培訓(xùn)達(dá)到了相互促進(jìn)、共同提高的目的。在教師基本技能競賽中，施建岳，尤愛惠和我們學(xué)校的其他老師都獲得了全縣一等獎(jiǎng)。

四、不斷總結(jié)、不斷反思，今年不斷進(jìn)步。

我們的培訓(xùn)除了師資不足這個(gè)客觀原因外，還存在不少的問題：

1教師科研能力很弱，參與縣域考核的積極性不強(qiáng)。

2也有一些教師有應(yīng)對心理，不重視培訓(xùn)，但基本功不強(qiáng)。

三。邀請的專家太少，專業(yè)指導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

2019年05月27日

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇4

本次培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

自10月以來，我們單位開展了為期一個(gè)月的培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在提高員工的專業(yè)技能、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。在此過程中，參與培訓(xùn)的員工共計(jì)30人，來自不同的部門和職位。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1.提高員工的專業(yè)知識和技能

本次培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域，為員工提供了系統(tǒng)化的專業(yè)知識和技能，使他們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。

2.提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識和能力

培訓(xùn)項(xiàng)目中，通過小組合作、案例分析等多種方式，促進(jìn)了員工之間的交流和合作，并提高了他們的團(tuán)隊(duì)合作意識和能力。

3.提高員工管理思維和管理能力

在企業(yè)成長和發(fā)展的過程中，管理思維和管理能力非常重要。培訓(xùn)項(xiàng)目中，通過實(shí)際操作和案例分析，提高了員工的管理思維和管理能力，使他們能夠更好地應(yīng)對企業(yè)發(fā)展中的各種管理問題。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.企業(yè)管理

關(guān)于企業(yè)管理，講師們從企業(yè)組織架構(gòu)、企業(yè)文化、管理理念等多個(gè)角度進(jìn)行了詳細(xì)的講解。通過實(shí)際案例的分析和討論，員工們進(jìn)一步理解了企業(yè)管理的重要性和有效的管理方法。

2.市場營銷

市場營銷是企業(yè)發(fā)展過程中必須要具備的技能之一。本次培訓(xùn)以中小企業(yè)市場營銷為主題，深入探討了市場營銷策劃、渠道管理、品牌建設(shè)等多個(gè)方面。

3.人力資源管理

人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一，如何進(jìn)行有效的人力資源管理，對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。本次培訓(xùn)從人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面，讓員工了解了有效的人力資源管理策略和方法。

三、培訓(xùn)效果

經(jīng)過一個(gè)月的培訓(xùn)，員工們不僅增加了專業(yè)知識和技能，同時(shí)也提高了團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力。這些培訓(xùn)成果將從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)：

1.工作上的表現(xiàn)

培訓(xùn)后，員工們對企業(yè)工作的理解更加深入，專業(yè)素養(yǎng)得到了提升，有效地提高了工作效率和質(zhì)量。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

培訓(xùn)項(xiàng)目中，員工們通過參與小組討論、角色扮演等活動(dòng)，進(jìn)一步提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，有效地增進(jìn)了彼此之間的了解和信任。

3.自我提升

在培訓(xùn)過程中，員工們積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和思考，不斷提升自己的知識和技能，打破了自我局限性，增強(qiáng)了個(gè)人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、改進(jìn)建議

雖然本次培訓(xùn)項(xiàng)目得到了良好的反饋，但仍有一些問題需要加強(qiáng)和改進(jìn)。具體包括：

1.培訓(xùn)內(nèi)容的更新和豐富

由于本次培訓(xùn)時(shí)間較短，因此對于一些領(lǐng)域的深入探討和學(xué)習(xí)不夠充分。希望下次培訓(xùn)能夠更加注重內(nèi)容的更新和豐富，讓員工能夠更加全面地了解和掌握專業(yè)知識。

2.培訓(xùn)時(shí)長的調(diào)整

由于本次培訓(xùn)時(shí)間較為緊湊，沒有特別多的時(shí)間讓員工進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和思考。希望下次能夠適當(dāng)延長培訓(xùn)時(shí)長，讓員工能夠更好地消化和吸收所學(xué)知識。

3.培訓(xùn)形式的創(chuàng)新

本次培訓(xùn)中，培訓(xùn)形式較為傳統(tǒng)，多是講師授課和課堂討論。希望下次能夠在培訓(xùn)形式上進(jìn)行創(chuàng)新，增加一些互動(dòng)性和實(shí)踐性的形式，讓員工更加熱情地參與。

總之，本次培訓(xùn)項(xiàng)目不僅提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。希望下次能夠繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)的效果，讓員工真正成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者和領(lǐng)袖。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇5

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

一、項(xiàng)目背景

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技進(jìn)步的推動(dòng)，知識和技能的更新?lián)Q代速度越來越快，培訓(xùn)成為提升員工能力的重要途徑。為適應(yīng)市場競爭的需要，我公司于XX年組織了一期為期一個(gè)月的培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1.專業(yè)知識培訓(xùn)：通過專家學(xué)者的指導(dǎo)，員工掌握了公司所涉及的領(lǐng)域的最新知識和技能。如銷售技巧、市場分析、溝通與協(xié)調(diào)等。

2.管理技能培訓(xùn)：通過案例分析和團(tuán)隊(duì)討論，培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。如目標(biāo)管理、決策能力、人際關(guān)系處理等。

3.軟技能培訓(xùn)：通過情景模擬和角色扮演，提升員工的溝通能力、表達(dá)能力和解決問題能力。如演講技巧、談判技巧、時(shí)間管理等。

4.實(shí)操訓(xùn)練：通過實(shí)際操作和實(shí)踐演練，讓員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。

三、培訓(xùn)效果

通過對參與培訓(xùn)的員工進(jìn)行問卷調(diào)查和實(shí)際觀察，我們對培訓(xùn)效果做出如下評估：

1.知識和技能的提升：經(jīng)過一個(gè)月的培訓(xùn)，員工的專業(yè)知識得到了大幅度的提升，能夠更好地理解和應(yīng)用公司的業(yè)務(wù)知識。在實(shí)操訓(xùn)練中，員工的操作技巧得到了明顯的改善。

2.工作態(tài)度和積極性的提高：員工在培訓(xùn)過程中大部分表現(xiàn)出極高的學(xué)習(xí)熱情和積極態(tài)度，他們愿意主動(dòng)參與討論和分享自己的經(jīng)驗(yàn)，積極組織并參與各項(xiàng)活動(dòng)。

3.團(tuán)隊(duì)合作意識的增強(qiáng)：通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和案例分析，員工之間的溝通和合作意識得到了很大的提升，集體的凝聚力和共同協(xié)作能力有了顯著的提升。

四、存在的問題與改進(jìn)方案

在培訓(xùn)過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1.培訓(xùn)時(shí)間安排不合理：由于項(xiàng)目時(shí)間緊張，有些內(nèi)容需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成，導(dǎo)致培訓(xùn)效果有所不盡如人意。為了提高培訓(xùn)效果，我們應(yīng)該合理安排時(shí)間，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到充分的討論和學(xué)習(xí)。

2.培訓(xùn)資源不夠豐富：雖然我們請來了一些專家學(xué)者進(jìn)行指導(dǎo)，但由于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的限制，培訓(xùn)資源有些不夠豐富。為了提高培訓(xùn)效果，我們應(yīng)該加大對培訓(xùn)資源的投入，提供更多的學(xué)習(xí)材料和實(shí)踐機(jī)會。

3.培訓(xùn)評估機(jī)制不完善：在培訓(xùn)結(jié)束后，我們沒有對培訓(xùn)效果進(jìn)行全面的評估，只是通過問卷調(diào)查和觀察來了解員工的學(xué)習(xí)情況。為了更好地評估培訓(xùn)效果，我們應(yīng)該建立完善的評估機(jī)制，收集員工的反饋意見，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)。

五、改進(jìn)措施和建議

針對存在的問題，我們提出以下改進(jìn)措施和建議：

1.合理安排培訓(xùn)時(shí)間：在下一期培訓(xùn)項(xiàng)目中，我們將根據(jù)實(shí)際情況合理安排時(shí)間，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到充分的討論和學(xué)習(xí)。

2.增加培訓(xùn)資源投入：我們將爭取更多的經(jīng)費(fèi)，提供更豐富的培訓(xùn)資源，如請更多的專家學(xué)者進(jìn)行指導(dǎo)，提供更多的學(xué)習(xí)材料和實(shí)踐機(jī)會，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

3.建立完善的培訓(xùn)評估機(jī)制：在下一期培訓(xùn)項(xiàng)目中，我們將建立完善的培訓(xùn)評估機(jī)制，通過問卷調(diào)查、反饋意見等方式，了解員工的學(xué)習(xí)情況和滿意度，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)。

六、總結(jié)

通過本次培訓(xùn)項(xiàng)目，我們成功地提升了員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，提高了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和凝聚力。雖然存在一些問題，但我們已經(jīng)意識到并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。在未來的培訓(xùn)項(xiàng)目中，我們將努力改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的人才和力量。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇6

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

一、培訓(xùn)項(xiàng)目概述

本次培訓(xùn)項(xiàng)目是針對公司銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧、溝通技巧、客戶服務(wù)等方面的專業(yè)培訓(xùn)。項(xiàng)目時(shí)間為一個(gè)月，培訓(xùn)方式采用在線視頻教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)模擬、案例分享等多種形式。共計(jì)培訓(xùn)了100名銷售人員。

二、培訓(xùn)效果分析

1. 培訓(xùn)前調(diào)查

在培訓(xùn)開始之前，我們對銷售人員進(jìn)行了一次調(diào)查，主要了解其對于演講技巧、客戶服務(wù)、銷售策略等方面的了解情況以及對于培訓(xùn)的期望和需求。調(diào)查結(jié)果顯示：

a. 對于演講技巧，超過60%的銷售人員表示需要更專業(yè)的指導(dǎo)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)；

b. 對于客戶服務(wù)，近70%的銷售人員認(rèn)為需要更深入地了解客戶需求和服務(wù)技巧；

c. 對于銷售策略，約80%的銷售人員表示需要更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分享。

2. 培訓(xùn)過程

針對銷售人員的需求和期望，我們制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并聘請了多名行業(yè)內(nèi)資深專家和企業(yè)家作為講師。培訓(xùn)過程中，我們采用了多種形式，如在線視頻教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)模擬、案例分享等，讓銷售人員能夠更深入地了解各種專業(yè)知識和實(shí)踐技巧。

3. 培訓(xùn)后評估

在培訓(xùn)結(jié)束后，我們對銷售人員進(jìn)行了一次反饋和評估，結(jié)果如下：

a. 演講技巧方面，銷售人員對于培訓(xùn)的指導(dǎo)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)效果明顯，超過80%的銷售人員表示自己能夠更自信地進(jìn)行演講和溝通；

b. 客戶服務(wù)方面，近90%的銷售人員表示能夠更深入地了解客戶需求和服務(wù)技巧，并能夠更好地應(yīng)對各種客戶情況；

c. 銷售策略方面，超過90%的銷售人員表示能夠更準(zhǔn)確地把握銷售策略和行業(yè)趨勢，銷售表現(xiàn)也有了顯著的提升。

三、培訓(xùn)項(xiàng)目收獲和反思

1. 收獲

本次培訓(xùn)項(xiàng)目讓我們深刻認(rèn)識到專業(yè)培訓(xùn)的重要性，尤其在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，優(yōu)秀的銷售人員培養(yǎng)不僅能夠?yàn)楣驹黾訕I(yè)績，更能提升公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

2. 反思

雖然本次培訓(xùn)項(xiàng)目取得了較好的效果，但在培訓(xùn)過程中也暴露出了一些問題。例如，企業(yè)方需要更多的資金和人力投入，專業(yè)培訓(xùn)師的市場需求量也在不斷增加。此外，還需要更多的真實(shí)案例分享和實(shí)踐操作，以提高培訓(xùn)效果，加深學(xué)員的印象。

四、下一步工作計(jì)劃

基于本次培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和收獲，我們計(jì)劃進(jìn)一步拓寬專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，提供更多專業(yè)、系統(tǒng)、有針對性的培訓(xùn)服務(wù)。具體計(jì)劃包括：

1. 推出更加細(xì)分的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，如團(tuán)隊(duì)管理、市場分析、銷售流程等方面的培訓(xùn)。

2. 加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)師的招聘和培養(yǎng)，提高培訓(xùn)師的教學(xué)水平和實(shí)踐能力。

3. 拓展實(shí)踐機(jī)會和案例分享，鼓勵(lì)學(xué)員在實(shí)際銷售工作中運(yùn)用所學(xué)知識和技巧。

4. 與行業(yè)內(nèi)的企業(yè)、專業(yè)組織深入合作，開展聯(lián)合培訓(xùn)和行業(yè)交流活動(dòng)。

五、總結(jié)

本次培訓(xùn)項(xiàng)目通過全面分析銷售人員的培訓(xùn)需求和實(shí)際情況，在實(shí)踐中尋找創(chuàng)新突破，取得了良好的效果。同時(shí)，我們也看到了專業(yè)培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，相信未來能夠進(jìn)一步提升專業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和影響力，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇7

本次培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

一、培訓(xùn)項(xiàng)目背景

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)對員工的素質(zhì)要求越來越高。為了提高公司員工的專業(yè)知識技能和綜合能力，我公司于2021年5月份決定對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升其在職場中的競爭力。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)項(xiàng)目主要包括三部分內(nèi)容：職場溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)規(guī)劃。培訓(xùn)周期為三個(gè)月，每月一次，每次為期兩天，總計(jì)六天。

1.職場溝通

職場溝通是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。在職場中，溝通是十分重要的能力。通過培訓(xùn)，員工了解了在職場中如何有效地溝通，如何產(chǎn)生良好的人際關(guān)系，如何克服溝通中的難點(diǎn)等問題。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是現(xiàn)代企業(yè)所需要的前提條件之一。為了提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，本次培訓(xùn)項(xiàng)目特別設(shè)置了團(tuán)隊(duì)協(xié)作課程。通過課程，員工們更深入地認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的原則和技巧，了解了如何通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成企業(yè)目標(biāo)。

3.職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是員工在職業(yè)生涯中必須面對的問題。通過本次培訓(xùn)，員工們對職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認(rèn)識，了解了如何制定職業(yè)規(guī)劃、如何發(fā)掘自己的潛力以及如何提升自己的職業(yè)競爭力等問題。

三、培訓(xùn)效果

本次培訓(xùn)項(xiàng)目包含了三個(gè)方面的內(nèi)容，培訓(xùn)的任務(wù)較為繁重。通過對培訓(xùn)后的員工進(jìn)行調(diào)研和了解，我們發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的效果較為明顯，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.員工溝通能力的提升

通過本次培訓(xùn)，員工們的溝通技巧和表達(dá)能力得到了較為明顯的提高，能夠更加準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思。同時(shí)，員工們對于職場中溝通中的難點(diǎn)和問題有了更深入的了解，能夠更加得心應(yīng)手地解決溝通中的困難問題。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提高

在本次團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)中，員工們結(jié)合實(shí)際，在團(tuán)隊(duì)合作的過程中體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的魅力。有了更深入的認(rèn)識和了解，對于解決團(tuán)隊(duì)合作中的問題，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率有著顯著的作用。

3.職業(yè)規(guī)劃能力的強(qiáng)化

本次培訓(xùn)中，員工們深入了解了職業(yè)規(guī)劃的必要性和重要性，掌握了職業(yè)規(guī)劃的基本技能，能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)規(guī)劃，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

四、總結(jié)和啟示

本次培訓(xùn)項(xiàng)目共持續(xù)了三個(gè)月，包含了職場溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)規(guī)劃三個(gè)方面的內(nèi)容。通過本次培訓(xùn)，員工們提高了自身的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，了解了職場中的溝通、合作和規(guī)劃等問題，并掌握了一定的技巧和方法。在今后的職業(yè)生涯中，這些知識和技能，對于員工在職場中獲得更好的發(fā)展和更高的競爭力都有著重要的作用。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇8

承辦項(xiàng)目培訓(xùn)總結(jié)

在當(dāng)代社會，科技日新月異，各個(gè)領(lǐng)域都在緊密地聯(lián)系著信息化時(shí)代。為適應(yīng)這一趨勢，越來越多的企業(yè)和機(jī)構(gòu)開始嘗試接受培訓(xùn)，以提高自身競爭力。近期，我所在的公司接到了一項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，需要對一家政府機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，本文將對培訓(xùn)活動(dòng)的過程和效果做出總結(jié)。

一、培訓(xùn)準(zhǔn)備

在確定培訓(xùn)任務(wù)之后，公司與政府機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員進(jìn)行了詳細(xì)的洽談，了解他們具體的需求，制定了行之有效的培訓(xùn)方案。在準(zhǔn)備階段，我們首先進(jìn)行了干部人員的調(diào)查，以了解他們的實(shí)際能力和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，以便于為他們制定適合的培訓(xùn)計(jì)劃。接著，我們開始制定教材，為每位學(xué)員提供了必要的學(xué)習(xí)材料，以備課后自行鞏固。此外，我們還充分準(zhǔn)備了現(xiàn)場的教學(xué)器材，為學(xué)員提供了豐富的現(xiàn)場案例，以便于更加深入地了解和掌握知識。

二、培訓(xùn)過程

在培訓(xùn)過程中，我們注重實(shí)際操作和案例分析，并且根據(jù)學(xué)員的反饋及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使得培訓(xùn)效果更佳。培訓(xùn)內(nèi)容包括信息技術(shù)和行政管理方面的知識，教學(xué)方法采用了多媒體方式，語言通俗易懂，圖文并茂，增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。并且，我們還結(jié)合實(shí)際工作情況，引導(dǎo)學(xué)員通過親手實(shí)踐和操作，讓學(xué)員真正理解和掌握了知識，切實(shí)提升了工作能力。

三、培訓(xùn)效果

通過培訓(xùn)課程，學(xué)員的專業(yè)技能和知識水平得到了全面的提升，他們不僅對信息化技術(shù)和行政管理方面的知識有了更深的了解和認(rèn)識，對實(shí)際工作也有了更實(shí)際、有效的應(yīng)對策略。同時(shí)，學(xué)員還對公司的教學(xué)方式給予了較高的評價(jià)。他們認(rèn)為，公司的培訓(xùn)方式簡單易操作，易于掌握和實(shí)踐，不僅學(xué)到了實(shí)用的知識，還能在工作中得心應(yīng)手地運(yùn)用。

結(jié)語

通過這次培訓(xùn)活動(dòng)，我們不僅為政府機(jī)構(gòu)的工作人員傳授了相關(guān)知識，更深化了公司與政府機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，同時(shí)也讓我們對自身的業(yè)務(wù)及培訓(xùn)知識有了更加深入的了解。下一步，我們將不斷優(yōu)化教學(xué)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為更多的機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，推動(dòng)社會發(fā)展進(jìn)程。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇9

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

一、前言

自2021年年初以來，本公司開展了一系列的培訓(xùn)項(xiàng)目，涵蓋了職場技巧、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，旨在提高員工的綜合素質(zhì)和整體競爭力。經(jīng)過數(shù)個(gè)月的緊張有序的工作，各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)已圓滿完成?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)及反思，為公司未來的培訓(xùn)工作提供參考。

二、培訓(xùn)項(xiàng)目概述

1. 項(xiàng)目名稱

本次培訓(xùn)項(xiàng)目名稱為“專業(yè)技能提升與管理力量培養(yǎng)計(jì)劃”。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)項(xiàng)目包括以下內(nèi)容：職場禮儀、溝通技巧、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、人員管理、職業(yè)規(guī)劃等。

3. 培訓(xùn)形式

本次培訓(xùn)項(xiàng)目采用了多種形式，包括：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、研討會、半年面談等。

4. 培訓(xùn)對象

本次培訓(xùn)項(xiàng)目主要是針對公司中層管理人員和核心員工進(jìn)行的，共計(jì)200人。

三、培訓(xùn)效果分析

通過對本次培訓(xùn)項(xiàng)目的反饋調(diào)查及實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評估，考察培訓(xùn)項(xiàng)目的效果。

1. 滿意度調(diào)查

通過問卷調(diào)查得出，本次培訓(xùn)項(xiàng)目的滿意度達(dá)到98%。

2. 應(yīng)用效果

已經(jīng)初步得出本次培訓(xùn)的應(yīng)用效果，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）員工綜合素質(zhì)得到提升，像時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、甚至是職業(yè)規(guī)劃都得到了優(yōu)化。

（2）課程內(nèi)容針對性強(qiáng)，能夠有效提高員工的技能、意識以及素質(zhì)。

（3）員工的專業(yè)知識和能力得到強(qiáng)化和進(jìn)一步的提升，工作效率和執(zhí)行力得到了進(jìn)一步提升。

（4）員工發(fā)現(xiàn)大量經(jīng)驗(yàn)、資源和最佳實(shí)踐，能夠更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)需求。

四、存在的問題及解決措施

1. 學(xué)員申請參加培訓(xùn)的意愿較低

很多員工因?yàn)楣ぷ鞣泵Αr(shí)間安排緊密等原因，對參加培訓(xùn)不夠積極和熱情。為了解決這個(gè)問題，需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間安排，減少員工的工作壓力，并且通過一系列的宣傳推廣讓員工在理解培訓(xùn)的重要性后愿意參加培訓(xùn)。

2. 課程評估結(jié)果不一

在項(xiàng)目中，辦公商務(wù)溝通課程在調(diào)查中被評為“效果較差”。事實(shí)上，有些員工可能參加過其他類似溝通類培訓(xùn)，對該培訓(xùn)產(chǎn)品感到厭煩。因此為了解決這個(gè)問題，可以在課程內(nèi)容上增加互動(dòng)性、針對性、貼合員工實(shí)際工作需求的內(nèi)容。

3. 學(xué)員滿意度對于部分培訓(xùn)項(xiàng)目存在矛盾表述

為此，需要考慮如何更精細(xì)化地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，充分挖掘出員工的發(fā)展需求和痛點(diǎn)，形成標(biāo)桿企業(yè)課程的高品質(zhì)內(nèi)容和服務(wù)。

五、總結(jié)

本次培訓(xùn)項(xiàng)目為公司中層管理人員和核心員工提供了全方位、深刻而系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和能力提升，有利于公司員工整體素質(zhì)和競爭力的提高。同時(shí)，總結(jié)本次培訓(xùn)項(xiàng)目對于公司今后的培訓(xùn)工作有重要的意義，可以在后續(xù)的工作中逐漸實(shí)現(xiàn)輸出經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平，進(jìn)而推動(dòng)公司的長期發(fā)展和進(jìn)步。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇10

近年來，隨著企業(yè)管理水平的提高，項(xiàng)目管理越來越受到其他行業(yè)的重視。好的項(xiàng)目管理可以提高企業(yè)效率、降低成本，使企業(yè)更具競爭力。因此，對于企業(yè)來說，進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)是非常重要的一項(xiàng)任務(wù)。本文將對項(xiàng)目管理培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，從培訓(xùn)的必要性、培訓(xùn)的形式、培訓(xùn)的目標(biāo)、培訓(xùn)效果及對企業(yè)的影響做出探討。

一、培訓(xùn)的必要性

良好的項(xiàng)目管理需要一系列的專業(yè)技能和知識，而這些技能和知識需要我們不斷學(xué)習(xí)和積累。因此，進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)非常必要。其主要原因如下：

1、提高團(tuán)隊(duì)的效能

項(xiàng)目管理培訓(xùn)可以提高團(tuán)隊(duì)的動(dòng)員和規(guī)劃能力，使項(xiàng)目的執(zhí)行效率和質(zhì)量都得到有效地提升。通過培訓(xùn)可以提高項(xiàng)目管理者的溝通技巧、計(jì)劃能力以及項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量等能力，從而幫助團(tuán)隊(duì)更好地完成項(xiàng)目。

2、提高項(xiàng)目管理者的領(lǐng)導(dǎo)力

在項(xiàng)目中，項(xiàng)目管理者需要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，向上和向下的管理都需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力。而項(xiàng)目管理培訓(xùn)可以幫助項(xiàng)目管理者培養(yǎng)出更好的領(lǐng)導(dǎo)力，減少管理失誤的發(fā)生，并幫助管理者更好的掌控項(xiàng)目的進(jìn)展。

3、提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力

項(xiàng)目需要多個(gè)部門的協(xié)作才能完成，因此，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力非常重要。培訓(xùn)可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)作和協(xié)調(diào)，提高成員之間的合作性和快捷性，從而更好地完成項(xiàng)目的任務(wù)。

二、培訓(xùn)的形式

在項(xiàng)目管理培訓(xùn)中，實(shí)際情況會有所不同，根據(jù)個(gè)人的學(xué)習(xí)情況以及企業(yè)的實(shí)際需求，培訓(xùn)形式也會有所不同?，F(xiàn)在比較常見的培訓(xùn)形式有以下幾種：

1、線下培訓(xùn)

線下培訓(xùn)一般是指在教室內(nèi)進(jìn)行課堂講解和學(xué)習(xí)，通過老師的講解和討論來完成課程的深入傳授。通過這種形式可以有效地獲取知識和專業(yè)技能，理論和實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)員的技能。

2、線上培訓(xùn)

線上培訓(xùn)屬于互聯(lián)網(wǎng)教育的一種，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)和交流，線上培訓(xùn)可以靈活的調(diào)整課程的安排，在學(xué)習(xí)的過程中更加方便。而且學(xué)員可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方式隨時(shí)隨地獲取知識，不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制。

3、實(shí)踐培訓(xùn)

實(shí)踐培訓(xùn)是與理論培訓(xùn)相結(jié)合的一種培訓(xùn)形式。實(shí)踐培訓(xùn)的主要目的是讓學(xué)員在實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)和技能，并與其他學(xué)員和培訓(xùn)師相互交流、切磋和討論，同時(shí)也可以通過實(shí)際項(xiàng)目的實(shí)施以提高學(xué)習(xí)和理論知識的深入和掌握。

三、培訓(xùn)的目標(biāo)

不同的企業(yè)對于項(xiàng)目管理培訓(xùn)的目標(biāo)也會有所不同，一般會根據(jù)自身的需求來制定培訓(xùn)的目標(biāo)。但是，總體來說，目標(biāo)分為以下幾個(gè)方面：

1、提高管理者的管理能力

通過項(xiàng)目管理培訓(xùn)，公司可以提高管理人員的管理能力，并使其具有更專業(yè)的技能和知識，以便更好地管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目。

2、提高員工的技能

項(xiàng)目管理培訓(xùn)可以提高員工的技能和專業(yè)知識，使員工更加自信定位自己的角色。而且員工的技能和知識的提升將直接推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展和完成。

3、提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力

項(xiàng)目中協(xié)作能力非常重要。通過項(xiàng)目管理培訓(xùn)，公司可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)作和協(xié)調(diào)，提高成員之間的合作性和快捷性，從而更好地完成項(xiàng)目的任務(wù)。

四、培訓(xùn)效果

由于企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部成員的不同，項(xiàng)目管理培訓(xùn)的效果也會因事不同而異。一般來說，項(xiàng)目管理培訓(xùn)會產(chǎn)生以下效果：

1、提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)水平

項(xiàng)目管理培訓(xùn)能夠提高員工整體的素質(zhì)，并使團(tuán)隊(duì)更加專業(yè)化，讓公司管理者和團(tuán)隊(duì)有更好的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。

2、提高項(xiàng)目的執(zhí)行力和效率

通過培訓(xùn)，可以提高項(xiàng)目管理者的溝通技巧、計(jì)劃能力以及項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量等能力，從而達(dá)到提高項(xiàng)目執(zhí)行力和效率的效果。

3、提高了公司的企業(yè)文化

在項(xiàng)目管理培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)通過訓(xùn)練，讓我們更了解并學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，其他團(tuán)隊(duì)成員通過這些反饋幫助鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

五、對企業(yè)的影響

項(xiàng)目管理培訓(xùn)對企業(yè)的影響也非常重要，可以帶來很多好處：

1、提高企業(yè)競爭力

通過規(guī)范、高效的項(xiàng)目管理體系，使企業(yè)更加安全、快速地制定計(jì)劃和執(zhí)行任務(wù)，提高企業(yè)的市場競爭力。

2、提高員工的滿意度

良好的企業(yè)文化與培訓(xùn)更有利于打造員工滿意度，提高員工的歸屬感和工作效率。

3、創(chuàng)建良好的企業(yè)品牌形象

企業(yè)通過良好的項(xiàng)目管理體系，可以更好的展示公司的品牌形象，使企業(yè)形象獲得更多的好評價(jià)和良好反饋。

綜上所述，項(xiàng)目管理培訓(xùn)是企業(yè)必須要進(jìn)行的一項(xiàng)任務(wù)，企業(yè)能夠選擇合適自己的培訓(xùn)形式和模式，讓員工和公司管理者學(xué)到最符合需求的知識和技能，對提高團(tuán)隊(duì)的效能、提高項(xiàng)目管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力等方面都有重要的作用。同時(shí)也對提高企業(yè)競爭力，提高員工的滿意度和創(chuàng)建良好的企業(yè)品牌形象都產(chǎn)生與正面影響。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇11

數(shù)控加工項(xiàng)目培訓(xùn)總結(jié)

在當(dāng)今社會，隨著科技的飛速發(fā)展，數(shù)控加工已經(jīng)逐漸成為了生產(chǎn)制造行業(yè)不可或缺的重要技術(shù)。而為了讓更多的人掌握數(shù)控加工技術(shù)，許多企業(yè)紛紛開展了數(shù)控加工項(xiàng)目培訓(xùn)。本篇文章將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、教學(xué)方法等方面總結(jié)數(shù)控加工項(xiàng)目培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

數(shù)控加工項(xiàng)目培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了數(shù)控加工各方面的技能和知識。首先，必須學(xué)習(xí)數(shù)控加工基礎(chǔ)知識，包括圖紙閱讀、加工工藝分析、工件夾緊方式以及工藝參數(shù)的調(diào)整等方面。其次，需要學(xué)習(xí)數(shù)控編程的方法，包括手工編程和CAM軟件編程兩種方式。最后，需要學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床的操作技巧，比如開機(jī)切換、數(shù)據(jù)輸入、工具的更換、機(jī)床的維護(hù)等。

二、培訓(xùn)方式

數(shù)控加工項(xiàng)目的培訓(xùn)方式主要有兩種，一種是線下傳統(tǒng)的教室式培訓(xùn)，另一種是在線虛擬仿真培訓(xùn)。線下傳統(tǒng)的教室式培訓(xùn)需要學(xué)員們親自到場學(xué)習(xí)，同時(shí)需要學(xué)?；蚱髽I(yè)提供必要的硬件設(shè)備及生產(chǎn)材料。而在線虛擬仿真培訓(xùn)不需要學(xué)員到場，只需要在電腦或智能手機(jī)上下載相應(yīng)的軟件，即可學(xué)習(xí)相關(guān)技能和知識。在線虛擬仿真培訓(xùn)不僅方便，而且可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、教學(xué)方法

在數(shù)控加工項(xiàng)目培訓(xùn)中，教學(xué)方法非常重要。筆者認(rèn)為，在教學(xué)中應(yīng)采取“理論+實(shí)踐”相結(jié)合的方法。在理論教學(xué)部分，教師應(yīng)當(dāng)向?qū)W員們系統(tǒng)性地講授加工知識，包括圖紙閱讀、 CNC編程、數(shù)控機(jī)床操作等相應(yīng)的知識點(diǎn)。在實(shí)踐教學(xué)部分，需要組織實(shí)際操作的實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)活動(dòng)，呈現(xiàn)真實(shí)的加工過程和加工結(jié)果，讓學(xué)員們在實(shí)踐中提高技能和運(yùn)用知識，從而達(dá)到掌握數(shù)控加工技術(shù)的目的。

綜上所述，數(shù)控加工項(xiàng)目培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的工作，它不僅能夠推動(dòng)制造業(yè)的發(fā)展，更能培養(yǎng)新時(shí)代所需要的高技能人才。為了使培訓(xùn)更加實(shí)用有效，我們必須在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和教學(xué)方法方面下功夫，不斷加強(qiáng)數(shù)控技術(shù)的傳授和平衡理論與實(shí)踐的結(jié)合。只有這樣，才能更好地推動(dòng)數(shù)控技術(shù)的發(fā)展和實(shí)踐。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇12

校本培訓(xùn)總結(jié)

根據(jù)縣教育局教育研究和教師培訓(xùn)中心的計(jì)劃，在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按學(xué)校工作計(jì)劃與教務(wù)工作計(jì)劃，有序開展各項(xiàng)工作，緊緊圍繞“課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育”這一核心，加強(qiáng)和改進(jìn)教育教學(xué)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范管理，深入開展教學(xué)科學(xué)研究，著力進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，師資建設(shè)和自身建設(shè)，充分發(fā)揮教務(wù)處在教學(xué)管理和教學(xué)研究方面的積極作用，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一學(xué)期的校本培訓(xùn)總結(jié)如下：

（一）以常規(guī)工作為主線，常規(guī)工作常抓不懈，常抓常新

明確了指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，編印教務(wù)工作計(jì)劃，使工作有章可循。按國家課程方案要求開足課時(shí)，開齊課程。繼續(xù)抓好常規(guī)教學(xué)管理工作，抓好“備課、上課、批改、輔導(dǎo)”等環(huán)節(jié)。做好升旗、開會等考勤工作。建全茶亭中學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查制度、教研組長職責(zé)、備課組長職責(zé)。在教學(xué)管理中，我們教務(wù)處堅(jiān)持每學(xué)期進(jìn)行兩次以上教師教學(xué)常規(guī)檢查，組織教研組長、備課組長檢查教師檢查教師的備課筆記、作業(yè)量及批改情況，督促教師及時(shí)調(diào)整作業(yè)量和批改方法。

多次召開學(xué)生座談會，及時(shí)反饋教學(xué)效果并引導(dǎo)有關(guān)教師糾正教學(xué)工作中出現(xiàn)的疏漏偏差。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的學(xué)籍管理，按時(shí)發(fā)放，收交、義教卡學(xué)籍卡等，按規(guī)定進(jìn)行學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)等工作，并建立完整的學(xué)生學(xué)籍檔案，進(jìn)一步完善學(xué)生的學(xué)業(yè)評價(jià)制度。嚴(yán)格控制訂購學(xué)習(xí)資料，教材和各類輔導(dǎo)材料。

合理安排學(xué)生課余生活，按要求按排學(xué)生課外活動(dòng)。認(rèn)真開展“學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)”的測試工作，按要求計(jì)算成績、匯總并及時(shí)上報(bào)。本學(xué)期舉行了一次田徑運(yùn)動(dòng)會、藝術(shù)節(jié)。反響強(qiáng)烈。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)水平

在“以人為本”的思想指導(dǎo)下，努力為教師展示才能和特長提供平臺，并進(jìn)一步推介和表彰在師德規(guī)范、教學(xué)技能、教學(xué)業(yè)績、改革探索和學(xué)術(shù)研究上取得顯著成績的教師，有計(jì)劃地培養(yǎng)“初露頭角”的青年教師，發(fā)揮名師的榜樣和示范作用，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。

繼續(xù)開展結(jié)對幫扶活動(dòng)，繼續(xù)“青年教師拜師活動(dòng)”，鼓勵(lì)青年教師向本?；蛲庑５膬?yōu)秀教師拜師學(xué)藝。通過師徒結(jié)對活動(dòng)，有效的提高了教師的中高級教師在教學(xué)常規(guī)、教學(xué)改革、教學(xué)研究等方面?zhèn)鞯朗跇I(yè)。

通過各項(xiàng)活動(dòng)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。各教研組利用教研活動(dòng)的時(shí)間組織廣大教師，學(xué)習(xí)外地教師的先進(jìn)教學(xué)方法與教育理念，引導(dǎo)老師觀、評結(jié)合，提高自己的業(yè)務(wù)水平。學(xué)校還要求同組的每一位老師都要互相聽課，并進(jìn)行及時(shí)的交流和反饋，以達(dá)到上課教師和聽課

教師在業(yè)務(wù)上共同提高，通過這各項(xiàng)教研活動(dòng)的開展，使各位教師在互聽互評中提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

深入開展教研活動(dòng)，積極推進(jìn)新模式教學(xué)。通過認(rèn)真組織教研活動(dòng)與集體備課，發(fā)揮集體智慧。利用教研組、備課組培養(yǎng)青年教師，并為他們提供展示才華的舞臺，促進(jìn)廣大青年教師迅速成長，使大批優(yōu)秀教師脫穎而出。本學(xué)期為促進(jìn)全校新課程實(shí)施工作發(fā)展，我們充分發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng)與帶動(dòng)作用，先后多次組織體育學(xué)科陳詩軍、物理學(xué)科連冬英等教師赴外地參加優(yōu)質(zhì)課大賽。通過比賽，達(dá)到了在比賽中學(xué)習(xí)理論，在比賽中積累經(jīng)驗(yàn)，在比賽中交流體會，在比賽中得到錘煉，在比賽中得到升華，在比賽中理論功底和教學(xué)基本功都得到提高的預(yù)期目的。

走出去，骨干送培 我們組織數(shù)學(xué)、英語教師去二中教學(xué)觀摩。帶回來了許多先進(jìn)理念，及時(shí)地運(yùn)用于教研指導(dǎo)，對實(shí)施中應(yīng)該注意的問題有了清楚的認(rèn)識，獲取了外地新課程實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，見識了新課程的優(yōu)秀課例，明確了新課程教學(xué)的方向，受益良多。

（三）以教學(xué)研究為動(dòng)力，走內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展道路

我們從培訓(xùn)入手，激發(fā)興趣，提高能力，鼓勵(lì)每個(gè)教師參加一項(xiàng)課題研究，讓教師品嘗教科研的樂趣，逐步形成教科研的教師隊(duì)伍和骨干隊(duì)伍。各科教師都能積極投身課題研究。加強(qiáng)課題研究，將教學(xué)科研相結(jié)合，推進(jìn)教學(xué)改革，有計(jì)劃、有步驟開展各項(xiàng)教學(xué)科研活動(dòng)。開展各項(xiàng)專題研討活動(dòng)。通過教師自學(xué)、討論、寫心得體會、邀請專家學(xué)者專題講座、骨干教師交流等形式，使全體教師在學(xué)術(shù)研討中吸收、消化教改信息、教學(xué)理論，從而指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。保證教科研的順利開展，促進(jìn)教科研的水平提高和發(fā)展。學(xué)期結(jié)束，每位老師均完成了教育教學(xué)研究論文一篇以上。本學(xué)期中，在濃厚的教科研氛圍中，我校的教學(xué)質(zhì)量也比上學(xué)年有了較大輻度的提高。

（四）效果顯著，碩果累累

由于學(xué)校的有效管理，教師的精心指導(dǎo)，效果顯著，成績突出。 本學(xué)年，有二十多名學(xué)生在市、縣作文競賽中分別獲獎(jiǎng)?？h田徑運(yùn)動(dòng)會團(tuán)體總分第六名、多名教師的論文獲獎(jiǎng)。

總之，我們決心在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，為茶中發(fā)展而努力。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇13

經(jīng)過一個(gè)階段的初中數(shù)學(xué)新課程培訓(xùn)，使我受益匪淺，感受很多。總的說來通過緊張而又認(rèn)真的學(xué)習(xí)所獲得的感想與心得體會可概括為以下幾點(diǎn)：

1．經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，使我清晰地認(rèn)識到初中數(shù)學(xué)新課程的大致內(nèi)容。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我清楚地認(rèn)識到初中數(shù)學(xué)新課程內(nèi)容的增減與知識的分布；怎樣把握知識的深度與廣度，即專家們所提醒的在對學(xué)生講解時(shí)應(yīng)該把握的尺度；新的課程標(biāo)準(zhǔn)所提出的要求。使我不僅要從思想上認(rèn)識到初中數(shù)學(xué)新課程改革的重要性和必要性，而且也要從自身的知識儲備上為初中數(shù)學(xué)新課程改革作好充分的準(zhǔn)備。對于新增部分大學(xué)內(nèi)容應(yīng)在最短的時(shí)間里把它們拾起來，不僅要弄清，更要弄透。對于一個(gè)初中教師，要想教給學(xué)生一碗水，自己必須成為源源不斷的自來水。知識的更新與深化也是為了更好地服務(wù)于社會。一成不變的教材與教法是不能適應(yīng)于社會的發(fā)展與需求的。對于未曾變動(dòng)的舊的知識點(diǎn)，考綱上有所變化的必須做到心中有數(shù)。對于新增內(nèi)容，哪些是中考必考內(nèi)容，哪些是選講內(nèi)容，對于不同的內(nèi)容應(yīng)該分別講解到什么程度，都要做到心中有數(shù)。這樣才能做到面對新教材中的新內(nèi)容不急不躁、從容不迫，不至于面對新問題產(chǎn)生陌生感和緊張感。通過學(xué)習(xí)，使我清楚地認(rèn)識到初中數(shù)學(xué)新課程的內(nèi)容是由哪些模塊組成的，各模塊又是由哪些知識點(diǎn)組成的，以及各知識點(diǎn)之間又有怎樣的聯(lián)系與區(qū)別。專家們所提供的知識框圖分析對我們理解教材把握教材有著非常重要而又深遠(yuǎn)的意義。對于必修課程必須講深講透，對于部分選學(xué)內(nèi)容，應(yīng)視學(xué)校和學(xué)生的具體情況而定。高中數(shù)學(xué)新課程的改革是為了更好地適應(yīng)社會發(fā)展與人才需求而制定的。為了更好地適應(yīng)社會發(fā)展與需求，作為教師理應(yīng)先行一步，為社會的發(fā)展與變革作出自己的一份貢獻(xiàn)。

2．通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我清楚地認(rèn)識到整體把握初中數(shù)學(xué)新課程的重要性及其常用方法。整體把握初中數(shù)學(xué)新課程不僅可以使我們清楚地認(rèn)識到初中數(shù)學(xué)的主要脈絡(luò)，而且可以使我們站在更高層次上以一覽眾山小的姿態(tài)來面對初中數(shù)學(xué)新課程。整體把握初中數(shù)學(xué)新課程不僅可以提高教師自身的素質(zhì)，也有助于培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)。只有讓學(xué)生具備良好的數(shù)學(xué)素養(yǎng)才能使他們更好地適應(yīng)社會的發(fā)展與進(jìn)步。只有清晰地認(rèn)識并把握好數(shù)學(xué)的主線，才能更好地將知識有機(jī)地聯(lián)系起來。所謂的主線即貫穿于某一階段的某個(gè)知識點(diǎn)，或者是某種運(yùn)算，或者是某種思想方法等等。這條主線也許只貫穿于我們的初高中階段，也許會貫穿于我們的小學(xué)、初中、高中甚至大學(xué)階段。因此較好的整體把握初中數(shù)學(xué)新課程、清晰地認(rèn)識并把握好數(shù)學(xué)的主線，對于一個(gè)高中數(shù)學(xué)教師是非常有必要的，也是非常有意義的。將個(gè)人的智慧與集體的智慧融于一體是把握數(shù)學(xué)中的主要脈絡(luò)行之有效的方法之一：不同的人對待同一個(gè)問題的看法與理解角度和理解程度是不完全相同的。不同的思維模式會產(chǎn)生不同的講課方式，不同的授課方式就會收到不同的效果。好的授課方式與方法能使學(xué)生輕松樂學(xué)，如沐春風(fēng)；科學(xué)的思維模式，能使學(xué)生左右逢源，事倍功半；恰當(dāng)?shù)那榫皩?dǎo)學(xué)可以激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。因此將個(gè)人的智慧與集體的智慧融于一體進(jìn)行歸納、總結(jié)、交流能促進(jìn)我們產(chǎn)生更多更好的授課方式、方法，產(chǎn)生更多更新的科學(xué)思維模式。這對于我們提高課堂教學(xué)質(zhì)量具有非?，F(xiàn)實(shí)而深遠(yuǎn)的意義。

3．通過網(wǎng)絡(luò)上一些老師具體的課堂案例學(xué)習(xí)、專家的經(jīng)典點(diǎn)評，使我認(rèn)識到應(yīng)該如何把握高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)。通過網(wǎng)絡(luò)上一些老師具體的課堂案例學(xué)習(xí)、專家的經(jīng)典剖析，使我們認(rèn)識到應(yīng)該怎樣突破教材的重點(diǎn)難點(diǎn)；怎樣才能深入淺出；怎樣才能順利打通學(xué)生的思維通道、掌握一定的學(xué)習(xí)要領(lǐng)，形成良好的數(shù)學(xué)素養(yǎng)；怎樣才能將一根根主線貫穿于我們的日常教學(xué)過程之中。我們已經(jīng)認(rèn)識到新的高考越來越傾向于“重視基礎(chǔ)，能力立意”。 “重視基礎(chǔ)”，意思就是從最基本的知識出發(fā)。從近幾年的高考試題中不難發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的試題，追根求源，都能在課本中找到它的“根”；所謂“能力立意”，意思是說試題不是基礎(chǔ)知識的簡單堆砌，而是精心巧妙的組裝，通過這種組裝，題目就給人一種新穎、陌生感?！爸匾暬A(chǔ)，能力立意”不但是高等學(xué)府選拔人才的需要，也是莘莘學(xué)子將來從事各種工作，研究和解決生活、社會問題的需要。因此，一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該通過把握課堂教學(xué)來達(dá)到以下兩個(gè)目標(biāo)：一方面，通過我們的日常教學(xué)，能有效地幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績，以便升入理想的大學(xué)繼續(xù)深造；另一方面，從根本上提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為將來的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。新教材的安排與設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)了編者的良苦用心。作為教師，應(yīng)該通過自己與集體的創(chuàng)造，更好地為我們的學(xué)生和社會服務(wù)。

4.、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),教育教學(xué)的理論得到轉(zhuǎn)變。在集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，聽了好多現(xiàn)代教育教學(xué)理論的專家講座，結(jié)合新課程，更新了教育教學(xué)觀念。我深刻地認(rèn)識到：在學(xué)習(xí)觀上，要以學(xué)生為本，將學(xué)生看成是學(xué)習(xí)的主體，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人；在課程觀上，教學(xué)不再只是忠實(shí)地傳遞和接受的過程，而是創(chuàng)建與開發(fā)的過程；在教學(xué)觀上，教學(xué)是師生交互、積極互動(dòng)、共同發(fā)展的過程，讓學(xué)生主動(dòng)地進(jìn)行觀察、實(shí)驗(yàn)、猜測、驗(yàn)證、推理與交流。新課程注重過程與方法，注重學(xué)生的感受、體驗(yàn)和經(jīng)歷。不僅教師的觀念發(fā)生了變化，而且教師的角色也發(fā)生了變化，教師應(yīng)是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者。自己也體會到，要轉(zhuǎn)變觀念，解放學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會生活，引導(dǎo)學(xué)生追求崇高的精神境界，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格并用人格力量的去引導(dǎo)學(xué)生，去感染學(xué)生才是我們應(yīng)有的教育價(jià)值觀。新時(shí)期師生關(guān)系在業(yè)務(wù)上應(yīng)是雙方積極性、創(chuàng)造性都得到充分發(fā)展的業(yè)務(wù)組合。在理論上應(yīng)充分體現(xiàn)個(gè)性、民主和發(fā)展精神；而情感上應(yīng)在個(gè)性全面交往基礎(chǔ)上情感聯(lián)系，是師生個(gè)性魅力的生動(dòng)體現(xiàn)，是師生相互關(guān)愛的結(jié)果。同時(shí)我們應(yīng)該去做一個(gè)創(chuàng)新型的教師，有崇高的職業(yè)理想，全新的教育觀念，合理的知識結(jié)構(gòu)，熟練的教學(xué)監(jiān)控能力，熟練的課堂教學(xué)管理藝術(shù)。在教學(xué)評價(jià)上，應(yīng)著眼于學(xué)生，注重長期的效應(yīng)，注重過程的評價(jià)。評價(jià)的目的不是為了證明，而是為了發(fā)展.

5. 聽了專家的精彩的講解，我深受啟發(fā)：在課堂教學(xué)中，學(xué)會了更好地設(shè)計(jì)教學(xué)，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式，如何上好各種類型的課，怎樣追求課堂教學(xué)的藝術(shù)。通過講解與交談，我體會到，教學(xué)是科學(xué)，也是藝術(shù)。既然是科學(xué)，就要按規(guī)律辦事，改革課堂教學(xué)，以學(xué)生為主體，提高教學(xué)的質(zhì)量。同時(shí)要講究藝術(shù)性，盡量上好每一節(jié)課。另外要加強(qiáng)說課和評課，提高自己的教育教學(xué)水平和能力。在這一階段里，我努力學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，煅煉自己，對課堂教學(xué)有了很深的體會和思考。體會一：課堂教學(xué)要注重教學(xué)的有效性,有效的課堂才能保證有效的教學(xué)。體會二：要處理好兩個(gè)關(guān)系，第一，教材、教師、學(xué)生之間的關(guān)系，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者和引導(dǎo)者、合作者，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師要?jiǎng)?chuàng)造性地使用教材；第二，課前、課內(nèi)、課后的關(guān)系，課前要吃透教材和學(xué)生，課內(nèi)要重示范、點(diǎn)評、變式的教學(xué)，課后要及時(shí)跟蹤、反饋，暴露學(xué)生的錯(cuò)誤。體會三：課堂教學(xué)中要體現(xiàn)如下幾條原則，第一，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，課堂教學(xué)中要給予學(xué)生充分的動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)口的時(shí)間和空間，讓學(xué)生去經(jīng)歷、去感受，建構(gòu)自己的數(shù)學(xué)知識；第二，要能夠創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生在問題的情境中學(xué)習(xí)，去解決問題，提示矛盾；第三，教師要形成自己鮮明的個(gè)性化的教學(xué)風(fēng)格；第四，教學(xué)中要有創(chuàng)新精神，要常教常新.

6.經(jīng)過培訓(xùn)，我認(rèn)識到，要進(jìn)行科研，必須做如下幾點(diǎn)：第一，要注重自己的理論學(xué)習(xí)，為自己的科研提供理論以據(jù)；第二，要注重自己平時(shí)的教學(xué)研究和教學(xué)積累，為科研準(zhǔn)備好第一手資料；第三，要找準(zhǔn)自己教科研的切入點(diǎn)，注重科研的針對性、實(shí)效性。教師，即研究者，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地研究，及時(shí)將自己的經(jīng)驗(yàn)寫成論文，做研究型教師。四、多媒體教學(xué)的能力得到培養(yǎng)掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，能更好的展現(xiàn)知識的發(fā)生，更好的傳授，使課堂更精彩、更有效?，F(xiàn)代中學(xué)生具有較強(qiáng)的聯(lián)想、想象能力，好奇心強(qiáng)，側(cè)重于形象思維?，F(xiàn)代教育手段的運(yùn)用能更好，更有效地發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的積極性。培訓(xùn)部門為我們安排了《幾何畫板》的課程，懂得了將多媒體技術(shù)與數(shù)學(xué)課堂教學(xué)整合，為以后運(yùn)用現(xiàn)代教育手段、提高課堂教學(xué)效率打下了良好的基礎(chǔ)。初中數(shù)學(xué)幾何畫板是很好的輔助教學(xué)手段。我一定要學(xué)好幾何畫板，為教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？傊?，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、實(shí)踐和反思，我已逐步樹立起了新的教育教學(xué)理念，提高了課堂教學(xué)和教科研水平。但我深知，自己還有好多的不足之處，在今后的工作中，要多學(xué)習(xí)一些教育教學(xué)理論，用科學(xué)理論來指導(dǎo)我的實(shí)踐，使教育教學(xué)行為符合教育規(guī)律，符合學(xué)生的發(fā)展，同時(shí)，要注意積累、學(xué)習(xí)、研究，不斷提高自己的素質(zhì)，大面積提高課堂效率。

通過此次學(xué)習(xí)，不僅使自己的眼界得以開闊，而且使自己對初中數(shù)學(xué)新課程有了更深層次的認(rèn)識和理解。

培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié) 篇14

我在第一天的心得中寫道：“我是帶著夢想而來”。這幾天，受到劉新會教授悉心的指導(dǎo)、聽了專家們生動(dòng)而詳實(shí)的報(bào)告、有著班主任楊士軍老師的陪伴和無私的奉獻(xiàn)，我將帶著滿意而歸。如果是兩個(gè)字形容：滿意，三個(gè)字形容：很滿意，四個(gè)字形容：非常滿意。

通過幾天的專業(yè)課的學(xué)習(xí)，對項(xiàng)目研究有了更清楚、更全面的系統(tǒng)性認(rèn)識。在此期間，劉教授對如何選題、如何撰寫開題報(bào)告、如何寫科技論文、如何答辯、如何評價(jià)作了系統(tǒng)性的講解，列舉了大量的案例，使我們在創(chuàng)新意識的提高、論文寫作水平、答辯技巧等等方面都有了長足的進(jìn)步。這些收獲不僅可用于指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新科技活動(dòng)方面，還適用于平時(shí)的教學(xué)科研，我想，這次培訓(xùn)，將會使我終身受益。也使我也感到：國家級的培訓(xùn)的確與眾不同，特別是“項(xiàng)目名孵化”教師培訓(xùn)。

在此期間，作為環(huán)境科學(xué)2班的班長，我竭盡所力做好班主任的助手，同時(shí)接受了訪談任務(wù)。在小組內(nèi)，我們五人共同協(xié)作，出色的完成了劉教授布置的各項(xiàng)作業(yè)。開題報(bào)告答辯、科技論文寫作答辯均受到劉教授高度的評價(jià)，最后模擬論文答辯獲得第二名。這些，都是我組學(xué)員認(rèn)真對待任何一件事情最好的詮釋，付出了多少艱辛可想而知，但苦中有樂，樂有所值。

對我來說，印象最深的莫過于開題答辯，這是學(xué)習(xí)過程中的第一次答辯，由我擔(dān)當(dāng)答辯人。也許我的課題是實(shí)驗(yàn)探究型，而且是從染色體水平研究不同顏色染發(fā)劑的毒性大小，邏輯性較強(qiáng)，下面的。學(xué)員們的問題是一個(gè)接一個(gè)，比其它組要多得多，針對這種答辯，回答問題必須一針見血，不能給別人留下任何余地，否則你的回答將無法讓別人滿意，只會招來更多的問題。答辯需要智慧，通過劉教授的點(diǎn)評，也讓我感到答辯的技巧的高深莫測。可能某一項(xiàng)方法是引用別人的，答辯是不能說別人是這么做的，否則，就會出現(xiàn)很多問題，別人實(shí)驗(yàn)條件是否一定和你的一樣，時(shí)境過遷了方法還能用嗎……如果答辯方式換一下就大不相同：我們研究了前人的研究成果，得出這種方案。僅僅是一個(gè)方式的改變，將會變被動(dòng)為主動(dòng)。其實(shí)生活中，很多事情的成敗也就在于某一個(gè)細(xì)微之處。這種思辯的技巧還需我們在生活中不斷的揣摩。

總之，這是一次成功的培訓(xùn)，讓人終身受益的培訓(xùn)，非同一般的培訓(xùn)，我期待著下一次培訓(xùn)的到來。

以上就是《“項(xiàng)目孵化”教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)》的范文全部內(nèi)容，涉及到答辯、培訓(xùn)、如何、別人、滿意、教授、問題、一個(gè)等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。