出國報告

出國報告。

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您特意收集整理了“出國報告”。按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲，隨著經(jīng)濟的發(fā)展。我們常常會用到報告，報告能夠準確地理解工作中的優(yōu)缺點。我們誠摯地邀請您來閱讀并參考本文！

出國報告 篇1

面對嚴峻的就業(yè)壓力和考研競爭，選擇留學(xué)日益受到大學(xué)生的青睞。然而出國留學(xué)也要面臨著一系列的困難和問題，如專業(yè)轉(zhuǎn)換、簽證問題、語言要求和專業(yè)成績等。相對于找工作和考研，出國留學(xué)更是對學(xué)生綜合素質(zhì)的全面考驗，不僅有應(yīng)試能力，還有溝通能力、判斷能力、信息搜集和應(yīng)變能力等等。那么，出國留學(xué)前應(yīng)做好哪些準備？

出國的動機是什么？這是首先需要思考的問題。出國動機在很大程度上能夠決定這條路是否真的是最佳選擇，出國動機應(yīng)與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃緊密相連。有的人只是想體驗一下國外的生活，想豐富一下自己的經(jīng)歷，這些并不一定要通過出國留學(xué)來達到。而更多的人出國是想為自己的職業(yè)發(fā)展提高起點，這樣在面對國家、學(xué)校和專業(yè)的選擇時就應(yīng)該慎重。如果想從事財經(jīng)領(lǐng)域的科研和教學(xué)工作，一般應(yīng)選擇攻讀博士學(xué)位。而如果想到企業(yè)、政府機構(gòu)從事管理工作，攻讀碩士學(xué)位是一個不錯的選擇。以美國為例，并不是學(xué)歷越高越好找工作，讀博和讀碩是兩條截然不同的道路，其起點都可以是本科學(xué)歷。博士學(xué)習(xí)更看重候選人的研究興趣，對某一領(lǐng)域的認識深度，而碩士學(xué)習(xí)看重職業(yè)技能和實踐能力，所以在碩士項目的后期都會安排實習(xí)。

有了理性的出國動機，下一步就要選定自己的目標(biāo)，包括國家、學(xué)校和專業(yè)?，F(xiàn)在很多國家把教育作為產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展，有了更多的商業(yè)色彩。有的國家學(xué)時短，入學(xué)門檻低，學(xué)費較高，不提供獎學(xué)金，但容易畢業(yè)。隨著“海歸”數(shù)量的上升，其頭上的光環(huán)已不再那么閃耀?！昂w”待業(yè)的現(xiàn)象也屢見不鮮。在眾多國家中，美國憑借其完善的教育制度，嚴謹?shù)慕虒W(xué)管理和豐厚的獎學(xué)金依然是眾多學(xué)子的理想選擇。因此進軍美國名校的拉力賽也顯得格外激烈。與此同時，英國的牛津、劍橋、倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院等名校依然在相關(guān)領(lǐng)域的排名中獨占鰲頭，也不失為一種很好的選擇。選定了國家，接下來就是選擇學(xué)校。對于讀博的同學(xué)來說,學(xué)校在相關(guān)領(lǐng)域的聲譽和排名是最重要的。而碩士學(xué)位攻讀者除了考慮學(xué)校聲譽和專業(yè)優(yōu)勢外，還要考慮地理位置。經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)有更多的實習(xí)和就業(yè)機會。以美國為例，很多同學(xué)在選擇學(xué)校時會盲目追求名校，其實美國前50名的學(xué)校都是非常不錯的大學(xué)，為了提高錄取概率，可以根據(jù)自己實力對各種檔次的學(xué)校都有所選擇。

最后就要把自己的決心和計劃落實在具體的行動上。

對于申請，及早地投入準備，可以提高成功的概率。一般在大二最好把托福和gre或者gmat等考試通過，最遲不易超過大三上學(xué)期。到了大三，有了一定的專業(yè)基礎(chǔ)，對各專業(yè)也有了了解，可以根據(jù)自己的職業(yè)興趣選擇以后將要攻讀的專業(yè)。如果攻讀博士學(xué)位，可以利用課余看一些專業(yè)書籍，參與相關(guān)課題研究，培養(yǎng)一定的科研能力。攻讀碩士學(xué)位的同學(xué)可以在假期參加相關(guān)的實習(xí)，加深對專業(yè)的認識。這對于在將來轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)更加重要。申請的成功在于和導(dǎo)師研究興趣的匹配。為了更好地了解教授，可以選讀一些教授的論文摘要，了解一下國外學(xué)校的教科書，通過郵件與教授進行交流。到了大四，就可以準備材料，投遞材料，等待錄取了。

出國留學(xué)的準備是一個比較長久的過程，需要良好的心理素質(zhì)、持久力和意志力。很多同學(xué)由于沒有做好充分準備而中途放棄，不僅造成經(jīng)濟上的損失，也會因錯過就業(yè)和考研的最好時機而付出巨大的機會成本。其實，在羨慕別人拿到名校的錄取通知書和高額獎學(xué)金的同時，更應(yīng)多一些冷靜腳踏實地從自己的努力做起。

出國報告 篇2

《出國自查報告》

主題：出國前的全面自查和準備工作

一、引言

隨著國際交流與合作的深入，越來越多的人選擇出國留學(xué)、工作或旅游。然而，在出國前，我們必須進行全面的自查和準備工作，以確保出國后生活的安全和順利進行。本報告將通過以下幾個方面進行探討：身體健康狀況、法律法規(guī)、財務(wù)狀況、教育資歷、語言能力、住宿安排以及文化適應(yīng)等。

二、身體健康狀況

出國前，我們需要進行一次全面的體檢。體檢的項目包括身體狀況、傳染性疾病和慢性病的篩查、疫苗接種情況以及必要的牙齒和眼睛檢查。如果發(fā)現(xiàn)任何健康問題，應(yīng)及時進行治療，并向出國國家的大使館或領(lǐng)事館咨詢相關(guān)健康要求。此外，還需要購買個人醫(yī)療保險，以備不時之需。

三、法律法規(guī)

在出國前，我們需要了解出國國家的法律法規(guī)，以確保自己在法律框架內(nèi)行事。例如，有些國家對毒品、槍支和危險品有嚴格的控制，違反相關(guān)規(guī)定可能面臨嚴重的法律后果。此外，還要了解并尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗，以避免無意間犯錯。

四、財務(wù)狀況

出國前，我們需要評估自己的經(jīng)濟狀況，并制定詳細的財務(wù)計劃。這包括學(xué)費和生活費用的預(yù)估，貨幣兌換和銀行手續(xù)費，以及銀行卡和信用卡的使用限制和安全性。此外，還應(yīng)該了解國際匯率和金融市場的動態(tài)，以準確預(yù)測未來的貨幣走勢。

五、教育資歷

在出國前，我們需要對自己的教育背景有清晰的了解，包括學(xué)歷、成績單和推薦信等。這些材料對于申請各類學(xué)校、獎學(xué)金或工作簽證都是必需的。因此，我們需要事先準備并翻譯好這些文件。

六、語言能力

語言能力在出國期間非常重要。除非是前往講自己母語的國家，否則我們需要提前學(xué)習(xí)目標(biāo)國家的語言。這樣可以提高溝通的效率，更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳詈凸ぷ鳝h(huán)境。語言學(xué)習(xí)可以通過參加語言學(xué)校、自學(xué)或參加語言交流活動等方式進行。

七、住宿安排

在出國前，我們需要提前安排好住宿。這包括了解當(dāng)?shù)氐淖夥渴袌龊拖嚓P(guān)法律，選擇適合自己的住房方式，簽訂租賃合同，并了解相關(guān)的付款和維護事項。同時，還需要做好住宿環(huán)境的檢查和安全措施的準備，以確保自己的居住安全。

八、文化適應(yīng)

不同國家有不同的文化和社交規(guī)則，因此我們需要在出國前了解目標(biāo)國家的文化和社會習(xí)俗，以便更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳罘绞?。這包括了解當(dāng)?shù)氐娘嬍澄幕?、禮儀規(guī)范、宗教信仰和傳統(tǒng)節(jié)日等。了解目標(biāo)國家的文化能夠幫助我們與當(dāng)?shù)厝烁玫販贤ê徒涣鳌?/p>

九、總結(jié)

綜上所述，《出國自查報告》主要探討了出國前的全面自查和準備工作。這些準備工作包括身體健康狀況、法律法規(guī)、財務(wù)狀況、教育資歷、語言能力、住宿安排以及文化適應(yīng)等方面。通過認真的自查和準備，我們可以更好地應(yīng)對出國后的生活和工作，并確保自己的安全和順利。出國是一次寶貴的經(jīng)歷，也是一次挑戰(zhàn)自我的機會，希望我們每個人在出國前都能做好充分的準備，迎接未來的挑戰(zhàn)！

出國報告 篇3

出國留學(xué)上名校 哪些能力要必備？

李超（化名）是北京一所高校的大四學(xué)生，平時學(xué)習(xí)努力，成績名列前茅，但幾乎沒有社會實踐經(jīng)歷。去年，李超申請了加州理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)等美國名校的研究生。在大家看來，李超的本科成績平均分達到87，托福和GRE分別獲得92和1400的較高分，進入美國名校是十拿九穩(wěn)的事。不過出人意料的是，李超報名的幾所大學(xué)都拒絕了他的申請，給他的答復(fù)均是沒有社會實踐和工作經(jīng)驗，個人能力也不夠突出。

和李超不同，正在申請英國謝菲爾德大學(xué)社會學(xué)專業(yè)的北京外國語大學(xué)國際預(yù)科班學(xué)生小許在申請中突出了自己的社會實踐經(jīng)歷?！坝盒ｄ浫≈袊鴮W(xué)生時，除了雅思成績過關(guān)，會比較看重學(xué)生的課外活動經(jīng)驗，例如志愿者活動和社團活動，所以我在個人陳述中添加了參與北外主持人協(xié)會和去青海做支教的經(jīng)歷，相信會為錄取添加籌碼?！毙≡S說。

相關(guān)留學(xué)專家表示，有的學(xué)生鉆進書本里，學(xué)習(xí)成績很好，但不去看廣闊的世界，不參與社會活動；有的學(xué)生，學(xué)習(xí)成績只是中等，但他們實踐經(jīng)驗豐富。就申請留學(xué)來說，在符合基本條件的情況下，后者的競爭力可能更強。

對將要出國的中國學(xué)生而言，最大難題可能并不是看得見的“硬指標(biāo)”，而是看不見的“軟實力”。

在教育部中國留學(xué)服務(wù)中心主任白章德看來，國外院校比較關(guān)注學(xué)生的動手能力、合作意識和創(chuàng)新思維三個方面。

“每個學(xué)校的標(biāo)準不同。比如，工科院校就更注重學(xué)生的動手能力?！卑渍碌逻M一步解釋說，“法國的工程師院校甚至?xí)枌W(xué)生喜歡什么樣的`體育運動，因為從需要配合的體育運動，比如籃球、排球等，可以考察一個學(xué)生是否具有合作意識。”

白章德向筆者強調(diào)，學(xué)生是否有創(chuàng)新思維是首要的?！安还苣銓W(xué)哪一科，都需要擺脫模式性思維，因為沒有創(chuàng)新思維就很難有創(chuàng)新性的成果?！?/p>

嘉華世達澳新部項目總監(jiān)田麗鐵指出：“所謂國外大學(xué)要求的‘軟實力’，籠統(tǒng)來講就是社會實踐能力、個人綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、個性特征、興趣愛好等。國外的一些名校，其目標(biāo)就是培養(yǎng)行業(yè)的佼佼者，如何發(fā)掘具備這些潛質(zhì)的學(xué)生成了他們在錄取中考核的重點，這些是單從優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績中無法判斷的?！?/p>

專家支招增強“軟實力”

針對國外院校錄取中國學(xué)生時更看重“軟實力”這一問題，留學(xué)e網(wǎng)總裁王濤建議，首先要注意興趣愛好的培養(yǎng)?！霸?jīng)一位同學(xué)在面試官面前展示他擅長玩魔方，結(jié)果被這所外國院校直接錄取?！痹趥€人陳述里，學(xué)生最好多強調(diào)自己的特長，這樣能為申請增加砝碼。其次是在校期間多參加課外活動和社團組織。在招生官的眼里，成績只是評判標(biāo)準之一，他們更注重的是學(xué)生的資質(zhì)、潛能。

田麗鐵也提醒，申請材料中個人陳述和推薦信，是體現(xiàn)自身軟實力的途徑之一。面試官會透過這些文字尋找他們想要的答案：推薦人是否很有分量，申請人的發(fā)展目標(biāo)是什么，具備什么樣的學(xué)術(shù)能力，學(xué)術(shù)之外有沒有其他才能和興趣愛好。

出國報告 篇4

《出國自查報告》

隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展和全球交流的深入，越來越多的人選擇出國留學(xué)、工作或旅行。而在出國前，我們需要進行一系列的自查檢查，以確保自己能夠順利安全地出國。本報告旨在總結(jié)和分析出國自查的相關(guān)主題，并提供相關(guān)建議。

一、身體健康

在出國前，進行身體健康自查是非常重要的。身體健康與否將直接影響我們在國外的生活和工作。首先，我們應(yīng)當(dāng)進行一次全面的體檢，確保自己沒有任何潛在的健康問題。此外，還應(yīng)當(dāng)確認自己是否接種了必要的疫苗，并進行必要的疫苗補充。如果有需要，還可考慮購買一份綜合保險，以應(yīng)對意外傷病。

二、簽證及法律事務(wù)

簽證是出國的重要一環(huán)，缺乏合法有效的簽證將導(dǎo)致無法出入境、遭遇法律問題甚至被遣返。因此，在出國前，我們需要詳細了解目的國的簽證政策，并按照要求辦理相關(guān)手續(xù)。此外，還需要研究目的國的法律法規(guī)，了解當(dāng)?shù)氐姆梢蠛臀幕?xí)俗，以避免因不了解而發(fā)生沖突或犯罪。

三、教育和職業(yè)規(guī)劃

出國不僅僅是一次體驗新文化和環(huán)境的機會，也是我們提升自己教育水平和拓展職業(yè)發(fā)展的機會。在出國前，我們應(yīng)該對自己的教育和職業(yè)規(guī)劃有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。選擇合適的留學(xué)專業(yè)或工作崗位，參加培訓(xùn)或適應(yīng)性課程，以充分發(fā)揮自己的潛力和實現(xiàn)個人目標(biāo)。

四、財務(wù)安全和經(jīng)濟狀況

出國需要花費大量的費用，因此在出國前我們需要對自身的經(jīng)濟狀況進行全面評估。確保自己有足夠的資金支付學(xué)費、生活費和其他費用，并制定合理的預(yù)算和理財計劃。同時，還需要選擇可靠的金融機構(gòu)和支付方式，以確保資金的安全和便捷的跨國支付能力。

五、安全和緊急應(yīng)急措施

出國的過程中，我們可能會面臨各種安全風(fēng)險和緊急情況，如盜竊、被拒絕入境、自然災(zāi)害等。出國前，我們需要提前了解目的地的安全狀況，并采取相應(yīng)的安全措施，如購買旅游保險、備份重要文件和聯(lián)系人信息等。在緊急情況下，確保知曉當(dāng)?shù)氐木o急救助電話，以及了解該如何與使領(lǐng)館或旅游部門聯(lián)系。

綜上所述，出國自查是出國前必不可少的一項任務(wù)，它涵蓋了身體健康、簽證與法律事務(wù)、教育和職業(yè)規(guī)劃、財務(wù)安全與經(jīng)濟狀況、安全和緊急應(yīng)急措施等方面。個人出國前要進行詳細了解和比對，以免出現(xiàn)不必要的風(fēng)險和困擾。只有做好全面的自查準備，我們才能在國外安全地生活和事業(yè)有所發(fā)展。

出國報告 篇5

《報告》顯示，美國（27.7%）、英國（19.8%）、澳大利亞（11%）以及加拿大（8.7%）仍舊是意向留學(xué)生最青睞的留學(xué)目的國，而去年同屬留學(xué)熱門目的地的歐洲、亞洲國家，除德國（6.7%）、日本（5.2%）占比有明顯上升外，其他國家意向留學(xué)人數(shù)占比與去年基本持平。對于意向留學(xué)生選校時非常看重的院校排名，《報告》揭示出一個讓人意外的現(xiàn)象，超過1/4的意向留學(xué)生并沒有聽說過國際上認可度較高的三大排名：“qs世界大學(xué)排名”、“泰晤士（times）高等教育世界大學(xué)排名”、“us news美國大學(xué)排名”，以及國內(nèi)較權(quán)威的“上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名”，同時以上任何一個排名在意向留學(xué)生中的普及率都沒有超過50%，這也透露出部分意向留學(xué)生追求“院校排名”時的盲目性。

對于留學(xué)，意向留學(xué)生們一方面非常自信，相信自己出國后可以“搞定”一切，不希望家人過多操心；另一方面他們對留學(xué)又有不少忐忑之處。意向留學(xué)生們在留學(xué)前最擔(dān)心“平時成績不夠”（57.9%）、“語言成績不夠（50.4%）”或是“軟背景條件不突出（27.6%）”；而在留學(xué)中他們則害怕“難以融入當(dāng)?shù)厣缃蝗Γ?8.2%）”、“語言交流不順暢（36%）”或者“課程跟不上（35.9%）”；面對國內(nèi)嚴峻的就業(yè)形勢，意向留學(xué)生們還未走出國門就已經(jīng)不得不考慮完成學(xué)業(yè)后“回國就業(yè)難（40.9%）”、“海外工作機會少（36.6%）”以及“職業(yè)發(fā)展前景不明朗（35.9%）”這些問題，并進而影響到他們對專業(yè)的選擇。

超八成意向留學(xué)生與“海歸”或“留學(xué)生”有親密接觸

xx年，中國出國留學(xué)人員回國人數(shù)已經(jīng)達到了35.35萬人，中國迎來了名副其實的留學(xué)生回國潮。 《報告》顯示，意向留學(xué)生對于“時差黨”前輩的意見非常重視，此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，46%的意向留學(xué)生受有留學(xué)經(jīng)歷的人的影響而“萌生了留學(xué)的想法”，另有48.1%的人通過與有留學(xué)經(jīng)歷的人交流“對留學(xué)有了更清晰的了解”。

超過80%的意向留學(xué)生表示“身邊有正在留學(xué)或者已經(jīng)回國的人”。而意向留學(xué)生從他們那獲得了留學(xué)政策、學(xué)費、生活費、海外生活、當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗文化、語言考試等方面的信息。其中，關(guān)注海外生活、生活費以及學(xué)費信息的意向留學(xué)生比例最大，分別達到了58.9%，43.6%以及42.4%。

挑戰(zhàn)、成就、快樂體現(xiàn)90后意向留學(xué)生主體價值觀

“挑戰(zhàn)、成就、快樂”——是意向留學(xué)生們在此次調(diào)查中選擇最多的主體價值觀，占比超過60%，對于留學(xué)，他們不懼挑戰(zhàn)，歡迎挑戰(zhàn)，希望通過努力達到個人追求的目標(biāo)，同時，他們也希望這個過程是愉悅的、難忘的。社會發(fā)展賦予90后意向留學(xué)生們更多學(xué)習(xí)、成長機遇的同時，也提升了他們對于家庭以及社會責(zé)任感的認知，在這次的.調(diào)查訪談中，不少學(xué)生都熱血地表示，希望學(xué)業(yè)完成后可以回國，在個人發(fā)展的同時，也能夠為自己的國家、為社會做些有意義、有價值、有責(zé)任感的事情。

據(jù)悉，《xx中國學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查報告》由啟德教育發(fā)布，調(diào)查數(shù)據(jù)來自北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、西安、廈門等20個意向留學(xué)生較集中的一、二線城市，共發(fā)放回收調(diào)查問卷22487份，其中有效問卷為20735份。

出國報告 篇6

第一，共青團組織對青年具有一定影響力和號召力。調(diào)查結(jié)果表明，60.1%的##青年感到共青團組織在自己學(xué)習(xí)、工作和生活中具有一定的影響力和感召力，但也有 20.0%的青年沒有明顯的滿意或不滿意傾向。在回答“你對自己是團員這一事實怎么看？”的問題時，67.8%的團員表示“作為團員，我比其他青年更先進，也肩負更多的責(zé)任”，但是也有22.2%的團員表示“我并沒有感到和其他青年有什么不同”。從總體上看，青年們對團組織在青年中的影響力和感召力持較為肯定的評價，這充分說明近年來##共青團的工作得到了青年們較為廣泛的認可，共青團組織為##的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了實實在在的貢獻。但與此同時我們也不應(yīng)忽視當(dāng)前團工作存在的問題與不足。研究者認為，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，面對青年需求的日趨豐富和多樣，要想進一步提高共青團組織在青年中的影響力，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把服務(wù)青年作為加強團的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，不斷增強團組織的影響力和感召力。

第二，團組織開展的活動在一定程度上得到了青年的認可。開展活動是團組織最基本的工作方式，也是##共青團組織最擅長的工作方式。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，71.5%的青年對所在地團組織開展的活動持肯定評價，而72.3%的##青年都曾主動參過共青團組織策劃的活動，其中 32.5%的##青年表示自己通常會積極參加這些活動，這說明大多數(shù)青年都有參與共青團活動的意愿。交叉分析表明，學(xué)生群體對于共青團活動的參與度相較于其它職業(yè)群體而言是最高的，其最主要的原因在于，學(xué)校是團組織覆蓋面最全、團組織活動開展最活躍和正規(guī)的地方，學(xué)生有更多參與團組織活動的機會，故參與程度最高。

第三，具有長效性的活動在##青年中認知度較高。調(diào)查表明，凡具有長效性、共青團經(jīng)常開展的活動在##青年中具有較高的認知度。數(shù)據(jù)顯示在##青年中認知度最高的前五項活動依次是：有志青年下農(nóng)村（87.1%）、青年志愿者行動（45.0%）、團員意識教育（37.5%）、創(chuàng)建青年文明號（32.2%）、親農(nóng)工作室 （31.4%）。而這些都是近幾年來在##共青團活動中叫得響、拿得出的品牌項目。由此可見，要進一步提高團組織對青年的影響力和向心力，更好地發(fā)揮團組織服務(wù)青年、教育青年、引導(dǎo)青年的作用，我們在繼續(xù)深化原有品牌項目，并賦予新的時代內(nèi)涵、推出新的做法的基礎(chǔ)上，更要集中精力，精心設(shè)計、著力打造一系列規(guī)模大、影響廣、效益好，具有##特色的新的品牌項目。

出國報告 篇7

一個農(nóng)民的出國考察報告

9月25日至10月5日，俺訪德國，途經(jīng)德國、荷蘭、比利時、盧森堡4國，曾在法蘭克福、達姆斯塔特、波恩、科隆、阿姆斯特丹、布魯賽爾、海德堡等7個城市逗留，在貝多芬誕生的房子前站站了很久......

行前，領(lǐng)導(dǎo)特別囑咐，要帶著問題去，回來后上交“農(nóng)民眼里的歐洲”考察報告，否則，往返機票自理。

俺當(dāng)然不敢不從。

俺是以農(nóng)民的眼光看問題，但俺又不可能代表其他農(nóng)民。

于是，有了這篇文章。

于是，有了這么一篇不倫不類的文章。

此為序。

算是考察報告之一吧。

笨老頭即日農(nóng)民眼里的歐洲（之二：請客吃飯）

請客吃飯

據(jù)導(dǎo)游介紹，歐洲人的午餐比較簡單，原因是早餐和晚餐比較豐盛，所以午餐就“湊合”著。當(dāng)然，這湊合，只是當(dāng)時湊合，隨后如果餓了，也會再劃拉一點東西給肚子的。豐盛也好，湊合也罷，所到之場合，所見之情景，我沒見到浪費現(xiàn)象倒是真的。

最難忘的，是在德國一家公司吃飯。當(dāng)日談完工作后，午餐由公司老板出面招待。規(guī)格不可謂不高，領(lǐng)導(dǎo)不可謂不重視。坐定后，服務(wù)員首先給每人上了一份工作餐。

工作用餐的盤不小，比國內(nèi)餐館里普通菜用的盤還大。盤內(nèi)，放了一塊魚，魚塊的大小，接近煙盒的一半，卻不到煙盒厚度的一半；幾根煮熟了的蔥絲，與家庭炒一道菜時用的佐料的多少不相上下，不夠夾一筷子；還有一點紅顏色的米飯，大約不到磁湯匙的一匙半。桌子上，放了幾片面包片，如果把一個饅頭切5片的話，其中每片的大小，與擺放的面包片屬同一重量級。每人平均大約2片。

主人說可以隨便喝酒。

當(dāng)然是啤酒。在國內(nèi)，德國啤酒名氣不小，價格不菲，聽說在燕莎商場，一杯賣40元。我沒能力試。在德國，類似于我說的一杯大小，約合人民幣30元。同去的朋友說“值”，曾私下約我喝過。4個人，只是嘗了嘗，離“盡興”遠了去了，但200多元人民幣已經(jīng)沒了。這當(dāng)口，主人說如果想喝酒可以隨便喝，我能不想？這可是堤內(nèi)損失堤外補的好機會喲！

主人只是說說，并沒真提出喝，他人也沒提出，我自然不敢了。于是，客隨主便，喝了飲料，同國內(nèi)的橙汁區(qū)別不大。可以隨便喝飲料，只要一喝完，服務(wù)員就會再添加。盤內(nèi)的那么點玩藝，用不了幾下就被消滅光了。同去的，包括我，都眼巴巴盼著下一道菜或主食或甜點什么的。離“飽”還早點呢，能不盼嗎？盼星星，盼月亮，最后結(jié)果是離席。席間氣氛不錯。絕對不是攆我們。等于什么都沒吃，卻還得背上已經(jīng)吃了的名聲。這是一頓工作餐喲。我們呢？國內(nèi)的招待飯，你吃過，她吃過，我當(dāng)然也吃過。無論是在餐館，還是在家里；無論是接待內(nèi)賓，還是招待外賓；無論是在最困難的年頭，還是目前這種情況；無論是有工作單位的體面人，還是似我一樣的老農(nóng)民，絕對不會有人這么招待客人。怎么著也會讓人吃飽吧？但我確實沒吃飽。同去的，男的女的老的少的都有，無一人不感到還缺點什么。當(dāng)然，國內(nèi)招待客人時的那種擺闊，也是萬萬要不得的。我以農(nóng)民的心情呼吁：我們真的不能越窮越大方了！這樣下去可使不得喲！

農(nóng)民眼里的歐洲（之三：電源插座）

電源插座

走了4國，見到的電源插座都一樣。當(dāng)然，我們用不了。如果想用，必須帶上一個轉(zhuǎn)換電源插頭。經(jīng)同事提醒，我?guī)Я?個，算是為他人備了一個。到后才知道，人家那兒的插座孔是圓的，而我?guī)サ牟遄那鞍虢厥欠降模静荒苡?。我曾拍過照片，但現(xiàn)在無法上傳，只好免了。在那張照片上，不能用的那個，是我?guī)サ?。我需要用時，只能找同去的其他朋友借。

我以一個農(nóng)民的心態(tài)在想：一個小小的插座，全世界就楞是不能統(tǒng)一？還說全球化呢，連眼前的這么個現(xiàn)實小問題都解決不了，說那么遠、那么大干啥？

農(nóng)民眼里的歐洲（之四：敬業(yè)精神）

敬業(yè)精神

曾聽說德國人做事很認真，因從未接觸過，沒有感覺，接觸后感慨頗多。

這次出去，由中國一家旅游公司接待，該公司安排一名德國人駕車驅(qū)駛4國。這司機年齡在60歲上下，男性。從進入德國的第一天起到我們離開德國為止，自始至終均由他駕車陪出訪團。一路上，我們的住宿地點曾變換過5次，每次都要搬運行李。同行共14人，這些人的所有行李，都是這位先生在出發(fā)前一件件放入車內(nèi)，到達目的地后再一件件搬出來，從無怨言。

近10天時間，當(dāng)我們與機構(gòu)交流時，他坐在車內(nèi)等；當(dāng)我們出去游玩時，他依然坐在車內(nèi)等；當(dāng)我們用餐時，他依然坐在車內(nèi)等。期間，他隨團活動時的每頓飯都是由導(dǎo)游從餐館帶的盒飯，而我雖然一直在觀察，竟始終沒發(fā)現(xiàn)他是何時吃飯的。是謂遺憾。

我不解。曾就此私下詢問導(dǎo)游，導(dǎo)游說：“德國人講究的是小人物認真做好小事情，否則，怎么可能干得了大事？”“小人物認真做好小事情”，這話耐人尋味。而在國內(nèi)，在相當(dāng)多的個人身上，缺乏的，恐怕正是這種精神。

農(nóng)民在“種好自家的地”方面，似乎又與德國人的這種敬業(yè)精神不謀而合。我以一個地地道道的農(nóng)民身份說，我好像覺得還是農(nóng)民實在一些，你認同不？

農(nóng)民眼里的歐洲（之五：時間觀念）

時間觀念

9月28日下午1：50分，我們?nèi)缂s到德國某局造訪，該局副局長在致歡迎詞時的開場白中，第一句話是：“你們竟像軍人一樣準時”。據(jù)了解，德國老板普遍要求員工提前10分鐘到崗，而員工幾乎沒有不按要求做的。我雖然沒有親眼見到德國上班是否守時，但在德國期間，所造訪的幾個機構(gòu)中，無一不是提前做好了接待工作。

這使我想起了80年代的武漢柴油機廠。當(dāng)時，該廠聘請了一名德國人任廠長，這“老外”只是要求中國員工按工作時間上班，沒要求提前，但中國人剛開始不習(xí)慣，遲到現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，他斷然下令：只要一到上班時間，門衛(wèi)立即鎖門，遲到者當(dāng)天不必再上班，視為曠工，曠工3次自動除名。此舉實行后立見成效。在他任廠長期間，該廠的效益是歷史上最好的。

由此，我又想起了90年代時所在單位領(lǐng)導(dǎo)的要求，也是要求提前10分鐘到崗。這位留蘇8年的領(lǐng)導(dǎo)說，就做好工作來講，對上班時間的要求，是所有要求中最容易做到的。如果一個人連這點都做不到，何談做好工作？看來，中國人的想法，也有和德國人一致的時候。遺憾的是，國人當(dāng)中，像我這位領(lǐng)導(dǎo)一樣時間觀念如此強的還是占少數(shù)。當(dāng)然，我們農(nóng)民的時間也不夠強，可能在這方面比有工作單位的各位差得多，是吧？

農(nóng)民眼里的歐洲（之六：道德觀念）

道德觀念

走了4國，逗留了7個城市，過馬路時自然會遇到紅綠燈。每次過紅綠燈時，導(dǎo)游生怕我們像在國內(nèi)一樣，見沒人就闖，多次提醒。他是擔(dān)心丟中國人的臉。

在歐洲，過人行橫道時，人、車均自覺遵守“紅燈停、綠燈行”的交通規(guī)則，據(jù)我觀察，沒發(fā)現(xiàn)德國人違犯，倒是游客中不時有人闖紅燈。如果只有人行橫道而無紅綠燈，沒警察，也沒戴袖標(biāo)的協(xié)管員，但車讓人，秩序井然。

德國人重視產(chǎn)品的質(zhì)量。明碼標(biāo)價，貨真價實，無砍價之說，這與在國內(nèi)常見假冒偽劣、以次充好的情況有著天壤之別。德國人建造的房屋，大多經(jīng)久耐用，百年普遍，二三百年的也不少，甚至還有六百年前的房屋。

人家修路、蓋房，搞一件是一件，沒見到人家貼過“百年大計，質(zhì)量第一”的標(biāo)語，可人家的質(zhì)量楞是叫你說不出啥。我們呢？都聽說過“豆腐渣工程”，我就不說了吧？我一個地地道的農(nóng)民在心里想了很久很久卻找不到答案：我們的那“工程”為啥就不能絕跡？我們?yōu)樯毒筒荒茉谶@方面好好向外國學(xué)學(xué)呢？

我們總說沒錢。

我們經(jīng)不起折騰。

問題是，我們昨天剛修好的路，卻能在今天就給刨了；去年剛蓋的房，今年就得推倒重新來過。這方面的事，你不比我看得少，我還啰嗦個啥？莫非是錢太多了燒的？莫非是這么做的次數(shù)多了，就可以給一部分人先富起來創(chuàng)造機會？作為農(nóng)民，我真搞不懂。你懂不？

農(nóng)民眼里的歐洲（之七：城鄉(xiāng)差別）

城鄉(xiāng)差別

這一次，我們住的地，大多都在鄉(xiāng)村。大概與我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)差不多是一個意思吧?？勺≡谀堑?，我看不出是在農(nóng)村還是城市。人家一個家庭在鄉(xiāng)村蓋的房，我住進去后，才稀里糊涂地發(fā)現(xiàn)是個四星級賓館。去那兒住的，我不知道是些什么人，但我在住地的門口，發(fā)現(xiàn)了6輛車，從車牌照看，其中竟沒有兩輛車是同一個國家的。

我們呢？農(nóng)村的這種賓館多不？真的多了，怕是也沒人住。沒人住，恐怕還得恢復(fù)目前的樣子。這是人家的城鄉(xiāng)差別。我們呢？你比我更清楚。你不一定比我更清楚的，是我們農(nóng)民在城里打工時所享受到的待遇。那待遇，想想就讓人心涼。當(dāng)然，沒親身經(jīng)歷過的人，是不知道農(nóng)民的那顆心會涼到什么程度的。即便是過來人，我也不便在此敘說。存疑成不？歐洲的菜價，倒是讓我動了發(fā)財?shù)男乃?。從自選商場的標(biāo)價上看，一斤白菜，就是農(nóng)民剛從地里砍的、還帶著一些沒用的菜幫子的那種，在德國的價格，每斤折合人民幣12元。我們在農(nóng)村，即便再窮，總吃得起大白菜吧？一天下來，去掉菜幫子，一個人總不止吃2斤吧？把它弄熟了，再來點主食什么的，一天是不是就吃了30元錢？

我要是早知道，出發(fā)前帶上幾棵大白菜，怎么著也能換點零花錢吧？想到這一層，我又突然覺得，如果我種的菜也能換這么個價錢，自己挺富有的呢。當(dāng)然，這只是“如果”，離現(xiàn)實遠著呢。作為農(nóng)民，我在想：我們那么多的城里人，怎么就不多琢磨琢磨如何讓農(nóng)民種的白菜變成錢呢？每斤不必10多元，1元就知足，剩下的都讓你們城里人賺，成不？我說的可是真的喲！

農(nóng)民眼里的歐洲（之八：結(jié)束語）

不時聽到有人說“外國的月亮比中國的圓”，總感到不對勁，但又說不出啥。這次轉(zhuǎn)了一圈以后，發(fā)現(xiàn)歐洲雨水不少，幾乎2天下一次雨。這雨，說下就下，可一會就停了，路上很難看到積水。有人說，歐洲的雨，挺夠意思的，需要雨水了，天就下雨，不需要時，它就停了。絕對不像我們這兒，要么干旱，旱得農(nóng)民顆粒無收；要么排澇，澇得部隊不出面已經(jīng)解決不了問題；更奇怪的是，此處抗旱，彼處防洪。我用農(nóng)民的眼光看，恐怕這一切與綠化好有關(guān)。那兒的綠化真不錯。處處都可見綠洲。

到了這份上，我得如實說，外國的月亮不比中國的圓，但比中國的亮。人家那兒，空氣的污染沒有我們嚴重，月亮怎么可能不亮？轉(zhuǎn)了一圈，拍了不少照片，但我無力上貼。只能等以后有機會再說了。就此打住。

出國報告 篇8

出國自查報告

主題：中國學(xué)生出國留學(xué)的動機和影響

一、引言

隨著社會的發(fā)展和全球化的進程，越來越多的中國學(xué)生選擇出國留學(xué)。出國留學(xué)對于他們來說不僅是一次學(xué)習(xí)和成長的機會，也是開拓視野、拓展國際交流的途徑。本報告旨在分析中國學(xué)生出國留學(xué)的動機和影響，并就此展開深入討論。

二、動機分析

1. 追求更高質(zhì)量的教育資源：中國學(xué)生普遍認為國外學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量更高，師資力量更強，教學(xué)方法更先進。他們希望通過出國留學(xué)，能夠接觸到更加先進的教育理念和方法，提升自身的學(xué)術(shù)能力和綜合素質(zhì)。

2. 拓展國際視野和人脈資源：出國留學(xué)能夠讓學(xué)生接觸到不同的國際文化，拓寬自己的國際視野，加深對其他國家的了解和認知。同時，他們也能夠結(jié)交到來自世界各地的朋友和合作伙伴，建立起豐富的人脈資源。

3. 提高就業(yè)競爭力：越來越多的中國學(xué)生意識到，國際化背景和經(jīng)歷對于今后的就業(yè)競爭具有重要的影響力。出國留學(xué)可以讓他們在求職時具備與眾不同的優(yōu)勢，提高自己的競爭力。

三、影響分析

1. 學(xué)術(shù)水平提升：通過接觸優(yōu)質(zhì)的教育資源和體系，學(xué)生能夠接受到更加系統(tǒng)和先進的教育，提升學(xué)術(shù)水平和研究能力。他們能夠?qū)W到不同文化背景下的學(xué)術(shù)理念和方法，增強學(xué)術(shù)創(chuàng)新和解決問題的能力。

2. 語言能力的提高：出國留學(xué)使得學(xué)生接觸到母語為英語的環(huán)境，能夠更好地提高聽、說、讀、寫的能力。這對于今后的學(xué)業(yè)和職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。

3. 人際交往能力提升：在國外留學(xué)期間，學(xué)生會遇到來自不同國家和地區(qū)的人們，他們需要與這些人們進行交往和合作，這對于他們的人際交往能力提升具有促進作用。

4. 豐富的國際交流經(jīng)歷：出國留學(xué)的學(xué)生能夠參與到世界各地的學(xué)術(shù)研討會、實習(xí)項目等活動中，與來自不同背景的學(xué)生和專業(yè)人士進行交流和合作。通過這些交流經(jīng)歷，他們能夠拓寬自己的視野，加深對世界的理解和認識。

四、結(jié)論

中國學(xué)生出國留學(xué)的動機主要包括對教育資源的追求、國際視野和人脈資源的拓展以及就業(yè)競爭力的提高。出國留學(xué)對學(xué)生的學(xué)術(shù)水平、語言能力、人際交往能力和國際交流經(jīng)歷產(chǎn)生了明顯的影響。然而，同時也需要面對諸如經(jīng)濟壓力、文化適應(yīng)等挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該積極支持和鼓勵中國學(xué)生出國留學(xué)，為他們提供更好的支持和服務(wù)，從而更好地實現(xiàn)自己的學(xué)業(yè)和職業(yè)目標(biāo)。

參考文獻:

1. 王長穎，張晶晶. 中國留學(xué)生的海外學(xué)習(xí)動機[J]. 教育研究，2017（2）: 62-68.

2. 牛洪君. 中國留學(xué)生的國際視野提升戰(zhàn)略[J]. 學(xué)術(shù)創(chuàng)新，2019（6）: 85-88.

3. 趙麗. 中國留學(xué)生的英語能力及其提高策略[J]. 語言教育研究，2018（4）: 56-60.

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出國報告(匯集10篇)

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的出國報告(匯集10篇)，僅供參考，希望能為你提供參考！

出國報告 篇1

導(dǎo)語：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、考評組成員：

恭敬的各位帶領(lǐng)、考評構(gòu)成員：

在市委、市當(dāng)局的關(guān)心和贊成下，本年5月18日市外事僑務(wù)辦公室升格為市當(dāng)局工作部分。此前，市外事僑務(wù)辦公室歸口市當(dāng)局辦公室辦理，對內(nèi)作為市當(dāng)局辦公室的一內(nèi)設(shè)科室，當(dāng)真全市外事和僑務(wù)工作。2007年以來，在市委、市當(dāng)局的精確帶領(lǐng)下，在省僑民辦的教導(dǎo)和大力大舉贊成下，市僑民辦堅定以“鄧**表面“和“三個代表”緊張思維為教導(dǎo)，當(dāng)真貫徹進修黨的十七大集會精神、中間外事工作集會和全省外事工作集會精神，以科學(xué)成長觀管轄工作全局，立足辦事于“四大一新”成長計謀，辦事于我市經(jīng)濟社會成長，辦事于歸僑僑眷，較好地結(jié)束了各項工作。現(xiàn)我代表市外事僑務(wù)辦公室?guī)ьI(lǐng)班子述職以下:

1、真抓實干，緊緊環(huán)繞市委市當(dāng)局中間工作和外事重點，外事工作獲得新進展。

緊緊環(huán)繞貫徹落實中間外事工作集會一系列集會、文件精神,外事歸口辦理典范有序。2007年2月27日在南昌召開了全省外事工作集會，集會周全傳達了中間外事工作集會精神，總結(jié)了我省外事工作經(jīng)驗，明了了新局勢下我省外事工作的整體要求、教導(dǎo)思維、基來歷根本則、緊張任務(wù)，集會結(jié)束后，我辦立即在三個層面抓好貫徹落實：迅即將集會緊張精神和貫徹定見向市委緊張帶領(lǐng)和分擔(dān)帶領(lǐng)作了書面報告請教；迅即向市當(dāng)局第八次常務(wù)集會專門報告請教；迅即召開了全市僑民辦主任會，傳達了集會精神，安排了工作，并就貫徹落實贛辦發(fā)[2007]4號《關(guān)于加強和改革新局勢下外事工作定見》進行調(diào)研，發(fā)起了我市外事工作在新局勢下的整體要乞降任務(wù)。客歲以來，中間辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中間外辦和交際部就外事歸口辦理因公出國（境）別離下發(fā)了《關(guān)于進一步加強因公出國（境）辦理的多少法則》、《關(guān)于堅定禁止公款出國（境）旅游切當(dāng)加強因公出國（境）工作辦理的關(guān)照》等一系例文件。省委、省當(dāng)局緊張帶領(lǐng)和市委、市當(dāng)局緊張帶領(lǐng)高度珍視，做出了一系列緊張批示。根據(jù)帶領(lǐng)批示精神，我辦及時草擬了《進一步加強我市因公出國（境）辦理履行定見》，印發(fā)十三個部分收羅定見。經(jīng)過議定采納一系列辦法，我市外事歸口辦理工作健康有序：1、因公出（入）境考核工作典范有序。我辦加強籌劃，把握總量，嚴厲考核，當(dāng)真把關(guān)，2007年以來，考核辦理了因公出國（境）團組117批239人次，拒批了5批5人次的同等法則的出訪團組。出訪團構(gòu)成員在國（境）外都能服從外事規(guī)律，異國產(chǎn)生滯留不歸和不法僑民的現(xiàn)象。辦理了外國來鷹入境申請6批21人次。

2、歡迎工作典范有序。在歡迎中，我辦始終堅定“外事無小事”原則，堅定式樣辦事內(nèi)容，強化禮賓禮儀，美滿歡迎細節(jié)，珍視歡迎實效。2007年以來，我辦直接聘請和歡迎了外賓、華僑、華人、港澳同胞53批359人次，來訪的緊張團組有以色列高科技代表團，華僑華人高科技代表團和澳、日等國的參贊。經(jīng)過議定歡迎和交換，自動對外宣揚鷹潭，擴大了鷹潭的馳名度，建立了鷹潭的精良形象。3、涉外辦理典范有序。我辦自動加強同市公安局、市國度安定局等部分的關(guān)聯(lián)，建立雷同關(guān)聯(lián)機制，加強對境外非當(dāng)局構(gòu)造在鷹活動、來鷹外國記者的嚴厲辦理，美滿涉外應(yīng)急機制，互通環(huán)境，和諧互助，自動處理好涉外突發(fā)變亂。加強了對出國（境）團組和人員外事規(guī)律教誨。

緊緊環(huán)繞辦事市委市當(dāng)局中間工作，外事辦事經(jīng)濟工作成績卓有結(jié)果。一年來，我辦自動貫徹外事辦事經(jīng)濟工作的原則，出力做好三篇辦事文章：1、出力做好市委市當(dāng)局中間工作的相干外事辦事工作。自動做好2007、2008年我市赴香港招商引資活動周總計90人次的赴港通暢證的辦理工作。盡力做好了龍虎山申辦全國地質(zhì)公園代表團等我市緊張的出訪團組工作。2007年11月龍虎山申請地質(zhì)公園的評審工作會在馬來西亞進行，在簽證進程中，因為馬來西亞駐廣州總領(lǐng)館簽證時候比較長，有大略耽擱龍虎山全國地質(zhì)公園的評審工作。我辦克服重重堅苦，經(jīng)過議定與廣州外辦和馬來西亞領(lǐng)館自動有效的雷同，及時把簽證辦好，包管我市代表團按時出席評審集會，確保龍虎山告成報告全國地質(zhì)公園。二是出力做好為民營企業(yè)“走出去”的辦事工作。利用信息靈、渠道寬，朋儕多的優(yōu)勢，我辦每一年構(gòu)造7、8批市民營眼鏡企業(yè)走出國（境）外，開辟市場，如今這些企業(yè)已在俄羅斯、吉爾吉斯、香港等國度和地區(qū)建立了眼鏡銷售網(wǎng)點，每一年為我市出口創(chuàng)匯達數(shù)百萬美元。在辦事于“走出去”企業(yè)的同時，把我市出口創(chuàng)匯企業(yè)，把誠信好、范圍大、效益好的企業(yè)參加籌劃，為他們申辦apec商務(wù)觀光卡，便利他們出國（境）從事商務(wù)活動。三是出力做好涉外企業(yè)辦事工作。建立了涉外重點企業(yè)審批辦證綠色通道，對進入產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)供給“一條龍”辦事。烏爾巴興業(yè)金屬材料有限公司是我市引進的一家大型銅加工企業(yè)，我們自動上門辦事，為其外方代表辦理聘請簽證函電，并幫忙市有關(guān)部分為外方代表辦好外國專家證，并為他們供給屢次入出境來回的便利。經(jīng)過議定我辦竭力展開涉外企業(yè)辦事工作，我市“走進來”的企業(yè)聘用的外國專家在我市工作順利、糊口生涯安心，有力包管了企業(yè)平常出產(chǎn)。

緊緊環(huán)繞民間交換工作，友城工作邁上新臺階。2006年，貴溪市同日本和歌山縣有田町建立友愛都會干系，兌現(xiàn)了我市友城工作零的沖破。我們幫忙貴溪市與友愛都會展開交換，自動參加了江西省首屆國際友城交換大會。在省僑民的教導(dǎo)和救助下，自動物色結(jié)好東西，重點展開與有氣力、互補性強、財產(chǎn)關(guān)聯(lián)干系度高的都會交換。2007年10月3日至8日，江西省副省長熊盛文以及省地勘局同志構(gòu)成江西省礦業(yè)勘查開辟觀察團赴墨西哥的托雷翁市會見，與墨西哥都會友愛協(xié)會會長以及托雷翁市當(dāng)局官員進行會商，達成了托雷翁市與鷹潭市結(jié)成友愛城的初步意向，日前，我辦已屢次給墨西哥都會友愛協(xié)會和托雷翁市發(fā)去郵電，寄送鷹潭市的簡介，并以市友協(xié)的名義發(fā)去傳真，現(xiàn)正等對方復(fù)興，以兌現(xiàn)高層互訪。

2、以工錢本，切當(dāng)保護歸僑僑眷的合法權(quán)柄，僑務(wù)工作繪聲繪色

在僑務(wù)工作中，我辦始終做好宣揚政策，保護歸僑僑眷僑合法權(quán)柄。堅定以工錢本，切當(dāng)把歸僑僑眷僑屬的長處保護好、成長好。

始終把宣揚僑法、進步依法護僑程度作為根本工作來抓。2007年以來，我辦在全市展開一系列式樣多樣的僑法宣揚活動，加強全社會的僑務(wù)法制見解。及時傳達全國和全省僑務(wù)信訪工作集會精神，轉(zhuǎn)發(fā)了省僑民辦僑務(wù)信訪的文件，訂定了《鷹潭市僑務(wù)信訪突發(fā)變亂和群體變亂應(yīng)急處理方法》，一年以來我辦共接到來訪來信10件，我們將信訪件及時轉(zhuǎn)到相干單位處理，并及時跟蹤每宗信訪件的處理進程，根本上做到事事有落實，件件有覆信，禁止了僑務(wù)群體上訪變亂的產(chǎn)生。

始終把“知僑心”、“懂僑心”、“暖僑心”作為中間工作來抓。自動救助辦理散居社會歸僑僑眷出產(chǎn)糊口生涯堅苦，我辦克服人員少、經(jīng)費少的堅苦，展開了散居社會貧苦歸僑僑眷的查看摸底工作，全市散居農(nóng)村的貧苦歸僑僑眷40戶260人（歸僑2戶10人，僑眷38戶250人）。經(jīng)自動和諧，市扶貧辦將符合前提的納入市扶貧開辟籌劃，進行兼顧籌劃，一并履行，在整村促成，貧苦戶工作轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，財產(chǎn)化扶貧工作中，對他們履行劃一優(yōu)先政策，優(yōu)生參加籌劃，對符合前提貧苦歸僑僑眷納入本地最低糊口生涯保險。一年以來利用春節(jié)和中秋節(jié)日深切縣（市、區(qū)）訪問和慰勞68戶貧苦歸僑僑眷，送去慰勞金和慰勞品，以表現(xiàn)黨和當(dāng)局對歸僑僑眷的關(guān)心。

出國報告 篇2

年末了，該總結(jié)了。啟德市場部的老任今天花了很長的時間，在我這里哼哧哼哧地把這份調(diào)查報告?zhèn)鞯搅瞬┛蜕?，非常敬業(yè)。寫得很詳細，也很有深度，大家可以好好讀讀，了解一下留學(xué)的趨勢：

xx年國內(nèi)留學(xué)行業(yè)風(fēng)起云涌，留學(xué)大軍進一步擴充。日前，國內(nèi)留學(xué)旗艦機構(gòu)啟德教育集團“國際教育研究院”發(fā)布了國內(nèi)首份《xx年中國學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查報告》，這份針對北京、上海、廣州、深圳、南京、武漢、長沙、廈門和濟南、青島等國內(nèi)10大省市的5000多名大中學(xué)生和家長的調(diào)查報告顯示，xx年，本科生和高中生將依然是出國留學(xué)大軍的主力隊伍，而美國則成為中國學(xué)生的“新寵”。在獲取留學(xué)信息方面，超過80%的學(xué)生會通過網(wǎng)絡(luò)獲取留學(xué)信息，相比而言，大多數(shù)學(xué)生家長則選擇報紙或親友介紹。

本調(diào)查報告由啟德教育集團“國際教育研究院”組織并發(fā)布，歷時3個月(xx年10-12月)，共向?qū)W生和家長發(fā)放了6500份調(diào)查問卷，最終回收5232份有效問卷，包括北京有效問卷800多份，廣州有效問卷1300多份，深圳700多份，濟南500多份，上海約300份。所有填寫問卷的學(xué)生或家長來自參加啟德留學(xué)展的，均有著明確的留學(xué)傾向。啟德教育集團認為，這次調(diào)查的數(shù)據(jù)可以反映出xx年中國學(xué)生的留學(xué)傾向。而且，隨著各國匯率的下降以及人民幣的升值，xx年將迎來留學(xué)高峰，這也正是留學(xué)行業(yè)所期待的。

美國成為中國學(xué)生留學(xué)首選之地

這份針對全國10個城市，5000多名學(xué)生及家長的調(diào)研統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)大中學(xué)生最中意的留學(xué)熱點國家分別為：美國、澳大利亞、英國、加拿大、法國、新加坡、德國、荷蘭、韓國……?！扒叭住钡谋壤牵好绹?2%、澳大利亞和新西蘭29%、英國20%。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，不同城市的大中學(xué)生的留學(xué)國意向不同。澳洲仍是華南的廣州學(xué)生最青睞的留學(xué)國，29.1%的廣州學(xué)生留學(xué)首選澳洲，而在深圳、北京、長沙等城市的學(xué)生留學(xué)首選美國。在華南，選擇到美國留學(xué)的學(xué)生人數(shù)增長明顯，由年初的21%增長到26.6%。隨著工作簽證政策的放寬，同屬北美區(qū)的加拿大正吸引越來越多珠三角學(xué)生的向往，11.2%的學(xué)生計劃到加拿大留學(xué)，比xx初增長兩個百分點。

亞洲的新加坡、韓國、日本等國以及我國的香港地區(qū)因?qū)W費便宜、優(yōu)質(zhì)教育的特點也都得到更多工薪家庭的青睞，其中，申請韓國、香港的學(xué)生人數(shù)在xx增長最快，約增加了20%。而歐洲的德國、荷蘭和北歐四國也正受到越來越多中國學(xué)生的關(guān)注，申請人數(shù)呈上升趨勢。

問到“您在選擇留學(xué)國家時會考慮什么因素”時，39%的學(xué)生首選“教育質(zhì)量”，其次是“文化氛圍”(21%)，15%的學(xué)生會關(guān)注“留學(xué)費用”，而“語言”和“是否可移民”也成為學(xué)生或家長考慮較多的因素。

本科生和高中生是留學(xué)主力軍

在計劃出國留學(xué)的學(xué)生學(xué)歷層次方面，本科生占57%，其次是高中生22%，研究生6%和?？粕?%也都計劃出國留學(xué)。

出國報告 篇3

資料:中國教育在線１２月１３日發(fā)布《２０１１出國留學(xué)趨勢調(diào)查報告》，系統(tǒng)分析了自１９７８年以來的留學(xué)人數(shù)的變化。報告顯示，出國留學(xué)在３０多年來明顯出現(xiàn)了２次跨越式發(fā)展，第一次出現(xiàn)在２００２年前后，第二次就是最近幾年。

引言：當(dāng)今，隨著中國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的加強，留學(xué)熱在中國持續(xù)升。人們的目標(biāo)也十分明確，追求更加先進的教育和理念。為了更好地了解這一社會現(xiàn)狀，我們對此進行了綜合調(diào)查。 我們?yōu)榇嗽O(shè)計了一份調(diào)查問卷。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計和梳理。我們得出以下結(jié)果

，4人沒有這種打算或經(jīng)歷。不難看出，出國留學(xué)已經(jīng)成了當(dāng)今社會一大熱門話題，根據(jù)一些網(wǎng)友的評論，我們得出人們普遍存在兩種宏觀心理：

一、出國留學(xué)是促進國家與國家之間文化交流溝通的有效手段，是共和國有能力運用他國的優(yōu)勢彌補己方的劣勢，是引入先進科技的關(guān)鍵，不得忽視。國家要發(fā)展，就要堅持改革開放。留學(xué)生要睜開眼睛看世界，要了解世界。對于一個國家而言，墨守成規(guī)，只能疲于應(yīng)對；閉目塞聽，一定會成

為被遺忘的角落；唯有了解別國，才能縮小差距，發(fā)展自己。留學(xué)生最直接地體驗國外生活，能夠比較全面掌握其社會方方面面的信息。國外學(xué)習(xí)的經(jīng)歷使留學(xué)生具有打通中外文化的宏觀通識，而這樣了解世界的人才越多，對國家發(fā)展就越有利。

二、出國留學(xué)是人才的流失，就像失去了共和國新鮮的血液，并不理想。這說明了人們對出國留學(xué)的看法多樣性，矛盾性。而無論持有哪一種想法，都必將對其本人的命運意義重大。

3、在15人出國留學(xué)生中，其中8人打算留學(xué)三到五年，4人打算留學(xué)三到六年，還有三人選了其它。說明，他們中大多數(shù)在國內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)一兩年之后去國外，計劃讀完碩士研究生之后回國，很小一部分則計劃留在國外繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

分析：很多國內(nèi)學(xué)生留學(xué)的心態(tài)已經(jīng)非常理性化，并趨向多樣化，有的覺得國外讀書環(huán)境輕松，文憑好拿；有的覺得國內(nèi)大學(xué)不理想，在外國爭取上名校，為將來的就業(yè)打基礎(chǔ)；有的覺得文憑重要，但是有的覺得海外經(jīng)歷更重要。這說明了學(xué)生留學(xué)心態(tài)的多向性。

4、據(jù)我們了解，接受問卷調(diào)查的15名學(xué)生中留學(xué)完之后，絕大多數(shù)希望回國發(fā)展，有三人沒有考慮，只有一人計劃將來定居國外。 分析：越來越多的學(xué)生留學(xué)后回國，憑借自己在國外學(xué)習(xí)而國內(nèi)學(xué)生無可比擬的多方面能力，尤其是擁有一口流利的外語，在職場競爭上獲得巨大優(yōu)勢，這是當(dāng)今學(xué)生，家長真正而又明確的目的。更深一步研究，留學(xué)生的優(yōu)勢難道僅僅是一口流利的外語嗎？恐怕不是這個，而是熟悉中西文化從而使兩者共通。與這幾位留學(xué)生的交談中不難發(fā)現(xiàn)，他們把自己放入全球發(fā)展的大環(huán)境中去定位自己，把自己融入到世界文化當(dāng)中。當(dāng)今留學(xué)生的優(yōu)勢已經(jīng)逐漸由從前的懂得西方技術(shù)文明轉(zhuǎn)變?yōu)槭熘獌煞N語言和文化。這是他們將來參與國際人才競爭的真正砝碼。

總結(jié)：有鑒于此，專家忠告那些急于出國的中學(xué)生和家長：年齡太小不要急著留學(xué)，最好在國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)后，考取了托福再出國留學(xué)。這樣一來可以減輕家庭負擔(dān)，二是大學(xué)畢業(yè)后掌握了一門專業(yè)，可以有更加明確的攻讀方向，三是大學(xué)畢業(yè)后會有較強的生活能力，心理和生理更加成熟，在挫折面前有較強的承受能力。

出國報告 篇4

出國留學(xué)上名校 哪些能力要必備？

李超（化名）是北京一所高校的大四學(xué)生，平時學(xué)習(xí)努力，成績名列前茅，但幾乎沒有社會實踐經(jīng)歷。去年，李超申請了加州理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)等美國名校的研究生。在大家看來，李超的本科成績平均分達到87，托福和GRE分別獲得92和1400的較高分，進入美國名校是十拿九穩(wěn)的事。不過出人意料的是，李超報名的幾所大學(xué)都拒絕了他的申請，給他的答復(fù)均是沒有社會實踐和工作經(jīng)驗，個人能力也不夠突出。

和李超不同，正在申請英國謝菲爾德大學(xué)社會學(xué)專業(yè)的北京外國語大學(xué)國際預(yù)科班學(xué)生小許在申請中突出了自己的社會實踐經(jīng)歷?！坝盒ｄ浫≈袊鴮W(xué)生時，除了雅思成績過關(guān)，會比較看重學(xué)生的課外活動經(jīng)驗，例如志愿者活動和社團活動，所以我在個人陳述中添加了參與北外主持人協(xié)會和去青海做支教的經(jīng)歷，相信會為錄取添加籌碼?！毙≡S說。

相關(guān)留學(xué)專家表示，有的學(xué)生鉆進書本里，學(xué)習(xí)成績很好，但不去看廣闊的世界，不參與社會活動；有的學(xué)生，學(xué)習(xí)成績只是中等，但他們實踐經(jīng)驗豐富。就申請留學(xué)來說，在符合基本條件的情況下，后者的競爭力可能更強。

對將要出國的中國學(xué)生而言，最大難題可能并不是看得見的“硬指標(biāo)”，而是看不見的“軟實力”。

在教育部中國留學(xué)服務(wù)中心主任白章德看來，國外院校比較關(guān)注學(xué)生的動手能力、合作意識和創(chuàng)新思維三個方面。

“每個學(xué)校的標(biāo)準不同。比如，工科院校就更注重學(xué)生的動手能力?！卑渍碌逻M一步解釋說，“法國的工程師院校甚至?xí)枌W(xué)生喜歡什么樣的`體育運動，因為從需要配合的體育運動，比如籃球、排球等，可以考察一個學(xué)生是否具有合作意識。”

白章德向筆者強調(diào)，學(xué)生是否有創(chuàng)新思維是首要的?！安还苣銓W(xué)哪一科，都需要擺脫模式性思維，因為沒有創(chuàng)新思維就很難有創(chuàng)新性的成果?！?/p>

嘉華世達澳新部項目總監(jiān)田麗鐵指出：“所謂國外大學(xué)要求的‘軟實力’，籠統(tǒng)來講就是社會實踐能力、個人綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、個性特征、興趣愛好等。國外的一些名校，其目標(biāo)就是培養(yǎng)行業(yè)的佼佼者，如何發(fā)掘具備這些潛質(zhì)的學(xué)生成了他們在錄取中考核的重點，這些是單從優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績中無法判斷的?！?/p>

專家支招增強“軟實力”

針對國外院校錄取中國學(xué)生時更看重“軟實力”這一問題，留學(xué)e網(wǎng)總裁王濤建議，首先要注意興趣愛好的培養(yǎng)?！霸?jīng)一位同學(xué)在面試官面前展示他擅長玩魔方，結(jié)果被這所外國院校直接錄取。”在個人陳述里，學(xué)生最好多強調(diào)自己的特長，這樣能為申請增加砝碼。其次是在校期間多參加課外活動和社團組織。在招生官的眼里，成績只是評判標(biāo)準之一，他們更注重的是學(xué)生的資質(zhì)、潛能。

田麗鐵也提醒，申請材料中個人陳述和推薦信，是體現(xiàn)自身軟實力的途徑之一。面試官會透過這些文字尋找他們想要的答案：推薦人是否很有分量，申請人的發(fā)展目標(biāo)是什么，具備什么樣的學(xué)術(shù)能力，學(xué)術(shù)之外有沒有其他才能和興趣愛好。

出國報告 篇5

所謂尋找學(xué)校，就是在做出自費留學(xué)的決定后，以你所期望達到的留學(xué)目標(biāo)（拿一個什么樣的文憑、讀什么課程）和到哪個國家留學(xué)為選擇的標(biāo)準，結(jié)合自己現(xiàn)有的文憑水平和學(xué)習(xí)能力，在你所鐘情的那個國家找到能夠接受你的一所學(xué)校。這部分工作主要是查詢留學(xué)信息，即根據(jù)個人的基本情況和設(shè)想，進行留學(xué)信息的收集整理。

1、內(nèi)容大概包括：

（1）對留學(xué)意向國家的政治、經(jīng)濟、文化背景和教育體制、學(xué)術(shù)水平進行較為全面的了解；

（2）全面了解和掌握國外學(xué)校的情況，包括歷史、學(xué)費、學(xué)制、專業(yè)、師資配備、教學(xué)設(shè)施、學(xué)術(shù)地位、學(xué)生人數(shù)等，要特別注意該校國際學(xué)生有多少，其中有多少中國學(xué)生在讀。此外，還要落實該學(xué)校頒發(fā)的文憑是否受到我國的承認；

（3）該學(xué)校的住宿、交通、醫(yī)療保險情況如何；

（4）該學(xué)校在中國是否有授權(quán)代理招生的留學(xué)中介公司；

（5）留學(xué)簽證情況；

（6）該國政府是否允許留學(xué)生合法打工；

（7）本專業(yè)在該國的就業(yè)情況；

（8）畢業(yè)之后可否移民。

2、具體方法：

直接在學(xué)校網(wǎng)站的首頁找到“Search”服務(wù)，然后打上“Request Information”（申請要求）或“Material Request Form”（申請資料清單）或“International Students”（留學(xué)）即可馬上找到資料索取方法，填好表格，一般學(xué)校都會在近日內(nèi)給你答復(fù)。如果學(xué)校的網(wǎng)站上沒有提供在線索取資料服務(wù)，可以記下學(xué)校負責(zé)留學(xué)（International Students）事務(wù)部門的聯(lián)系方法，給他們寫一封英文短信索取。通常，學(xué)校會很樂意免費寄給你資料，只是由于學(xué)校每天要處理大量的類似信件，所以你可能要等很長一段日子才有回信，或者干脆沒有音訊。當(dāng)然，有的學(xué)校需要付費才會給你資料。

另外，你要特別注意媒體上關(guān)于國際教育展覽的信息，那可是一個免費收集豐富的學(xué)校資料的好機會。當(dāng)然，你也可以利用這個難得的機會直接向國外學(xué)校的代表請教一些問題，不用擔(dān)心語言不通，因為主辦單位通常都會在每一個學(xué)校展位上安排一位助理負責(zé)翻譯工作。

留學(xué)方案設(shè)計是你整個留學(xué)計劃的靈魂，也是簽證官用來衡量你留學(xué)是否真實合理的尺度，決定你的留學(xué)是否會成功和是否具有最佳經(jīng)濟效益。如果你對留學(xué)方案設(shè)計感到經(jīng)驗不足，可以向“過來人”請教，也可以去專業(yè)的留學(xué)中介機構(gòu)咨詢。具體操作是，在掌握留學(xué)基本信息和國外學(xué)校入學(xué)要求的前提下，結(jié)合自身的年齡、學(xué)歷、經(jīng)濟能力、外語水平、所學(xué)專業(yè)、個人愛好等因素，設(shè)計出適合自己的一套科學(xué)合理的留學(xué)方案，對留學(xué)國別、院校、專業(yè)、入學(xué)時間等最終拍板確定。其中，特別要對留學(xué)的投入和產(chǎn)出“價格比”和所選專業(yè)的未來就業(yè)前景要有明確的把握。等你設(shè)計好留學(xué)方案之后，就應(yīng)根據(jù)所選定目標(biāo)的入門標(biāo)準立即開始全面的 “熱身和補充”準備，包括：語言的學(xué)習(xí)與考試、留學(xué)所需的資金籌備、個人資歷證明材料的準備、身體和精神狀態(tài)的調(diào)整等。時機成熟，就可以申請學(xué)校了。

收到國外學(xué)校免費的報名表之后，要認真完整地填寫，隨同個人學(xué)歷證明、最近的學(xué)習(xí)成績單、推薦信、個人簡歷、語言考試成績單等資料寄往所申請的學(xué)校。此時，一般均需同時交納一定數(shù)量的報名費用。由于中國學(xué)生對申請學(xué)校往往持隨意的態(tài)度，有的甚至同時申請多達7-8所學(xué)校，而學(xué)校開出錄取通知書后卻見不到人來，因而有越來越多的國外學(xué)校傾向于向中國學(xué)生征收報名費了。

申請表格寄出以后，通常申請正式課程的需要等待1-2個月的時間才會有回信，申請英語學(xué)習(xí)短期課程的'則快得多，一般只需2-3個星期。不過，還得加上郵件往來的時間，因此，為了給簽證辦理留有充裕的時間，建議你越早申請越好，一般提前1 年就比較從容，除了短期課程，一般離開學(xué)前6個月申請就顯得非常倉促了。另外，有些學(xué)校的課程是有年齡和英文程度等限制的，比如，大多數(shù)大學(xué)的語言中心對申請人都有年齡限制，一般要滿16-17歲才可以，在申請時一定要注意。

在申請課程的同時，你可以向?qū)W校申請學(xué)生宿舍或寄宿家庭等住宿安排。如果你自認為學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，特別是對于那些就讀研究生以上課程的學(xué)生來說，可以一并申請國外的獎學(xué)金等對留學(xué)生的經(jīng)濟資助，說不定會給你個驚喜。

一般課程申請所必備的文件有：最高學(xué)歷和成績單，最高學(xué)歷畢業(yè)證書，填寫完整的學(xué)校申請表格，照片，財力證明，報名費；

一旦你的入學(xué)申請獲得國外院校批準，就會向你發(fā)出錄取通知書，收到以后，可持錄取通知書向戶口所在地公安機關(guān)申請辦理因私出國護照和出境卡?，F(xiàn)在，我國公民因私申請出境的手續(xù)已經(jīng)簡化，一般公民憑本人戶口簿或身份證就可以領(lǐng)取出國申請審批表，申請人只須提交與出國相關(guān)的證明材料即可。出國留學(xué)學(xué)生一般持因私普通護照。

與此同時，你可以著手準備申請國外入境簽證所需的各種資料，包括個人學(xué)歷、成績單、工作經(jīng)歷的證明、個人及家庭收入、資金和財產(chǎn)證明；家庭成員的關(guān)系證明等。

公證就是國家公證人員根據(jù)國家賦予的權(quán)利，按照法定程序，證明特定的法律關(guān)系或法律事實的行為。我國公民在申請自費出國留學(xué)時，必須要辦理公證。這類公證屬于涉外公證范圍。你需要公證的文件有：出生公證書，學(xué)歷、學(xué)位和成績公證，經(jīng)歷證書，親屬關(guān)系公證，經(jīng)濟擔(dān)保公證。

辦理好護照之后，可立即向擬留學(xué)國家駐華使（領(lǐng)）館申請入境簽證。申請時需按要求填寫有關(guān)表格，遞交必需的證明材料，繳納簽證費。有的國家（比如美國、英國、加拿大等）在申請簽證時會要求申請人前往使（領(lǐng)）館進行面試。

面試的目的是讓簽證官近距離觀察和判斷留學(xué)申請人的真實程度，即你是否一個真正的學(xué)生、你的留學(xué)目的是否純正、你是否具備順利完成留學(xué)的能力（主要看外語水平），你有沒有移民傾向。很多人都是因為到了這一關(guān)紛紛被簽證官“挑下馬來”，因此，為了保證不功虧一簣，事先找一個專業(yè)和經(jīng)驗豐富的留學(xué)咨詢公司進行簽證面試指導(dǎo)是很有必要的。

出國留學(xué)之前，按照國家有關(guān)規(guī)定需要進行身體檢查、免疫檢查和接種傳染病疫苗，以保護公民的人身健康。另外，有的國家也要求申請人前往指定醫(yī)院進行體檢。

訂機票的時候，要留意個別國家城市可能需要轉(zhuǎn)機，訂票之前要與有關(guān)航空公司說清楚，確定時間、航班和轉(zhuǎn)機地點。另外，前往有些國家如日本、俄羅斯等可以采用乘船和國際列車方式。

出國其實不需要帶太多的物品或衣物，通常國外的日常生活用品也是很便宜的，只要避開在觀光地區(qū)購物就可以了。在出國之前，要留給家人一份學(xué)校、住宿地址和聯(lián)系方式資料，以方便家人和你聯(lián)絡(luò)。

以上是藝術(shù)留學(xué)要點的簡要介紹，希望能對有意申請藝術(shù)留學(xué)的中國學(xué)生有所幫助。如有更多藝術(shù)留學(xué)問題，歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國留學(xué)專家?；驋呙柘路蕉S碼，關(guān)注微信留學(xué)預(yù)科中心，獲取更多的留學(xué)資訊。

出國報告 篇6

在我國加快實施“走出去”戰(zhàn)略的過程中，身處內(nèi)陸地區(qū)的川企步伐正待進一步加快。為及時了解四川企業(yè)當(dāng)前出國投資(含對外貿(mào)易)的意愿和訴求，省統(tǒng)計局民調(diào)中心于上月組織開展了四川企業(yè)出國投資意愿調(diào)查并于昨日發(fā)布《20xx年四川企業(yè)出國投資意愿調(diào)查報告》，結(jié)果顯示，川內(nèi)企業(yè)僅有兩成表示已經(jīng)“走出國門”或有意愿“走出去”;企業(yè)選擇發(fā)展的地區(qū)主要集中在歐盟、東盟、非洲等地區(qū);七成以上企業(yè)表示“走出去”會經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務(wù);企業(yè)希望獲取政策法規(guī)、市場動態(tài)、產(chǎn)品本地化和知識產(chǎn)權(quán)等信息，期盼政府搭建多樣化平臺，給予審批、幫扶等方面的支持。

一成川企已經(jīng)“走出去”

還有一成期待“走出去”

據(jù)介紹，此次調(diào)查通過計算機輔助電話訪問的方式，在四川登記注冊的大中型企業(yè)中進行隨機抽樣調(diào)查，訪問對象為熟悉企業(yè)出國投資和對外貿(mào)易情況的中高層管理人員。訪問共接觸7535家企業(yè)，完成有效樣本600個，其中高層管理人員占24.3%，中層管理人員占75.7%。

調(diào)查顯示，10.0%的受訪企業(yè)表示已經(jīng)在海外設(shè)立了投資企業(yè)、辦事機構(gòu)或與海外有貿(mào)易往來;9.7%的企業(yè)表示有“走出去”的意愿;另外80.3%的受訪企業(yè)表示近年沒有“走出去”的打算。

在進一步追問沒有意愿“走出去”的企業(yè)其主要原因時，77.2%的企業(yè)表示就目前的情況，還沒有“走出去”的必要;其次是選擇“缺乏資金”的占25.3%。其他如“找不到合適的商業(yè)模式”“對國外市場不了解”等都分別占10%以上。

“走出去”區(qū)域

相對集中在歐盟、東盟和非洲

那么，“走出去”到底可以解決哪些問題?川企可以往哪兒走?怎么走呢?報告中的數(shù)據(jù)同樣給出了答案。

在問及受訪者“企業(yè)走出去主要考慮的因素有哪些”時，表示“擴大市場空間”的最多，占42.4%;其次是“吸收國外先進技術(shù)和管理，提升競爭力”，占33.1%;第三是選擇“企業(yè)的全球戰(zhàn)略需要”的占22.9%。

在問及已經(jīng)走出去和有意愿走出去的企業(yè)“正在或希望在哪些地區(qū)或國家發(fā)展”時，企業(yè)選擇面較廣。其中，選擇歐盟的最多，占33.1%;其次是東盟，占22.9%;第三是非洲，占19.5%;其余如北美、東北亞、南亞、澳大利亞等，都占10%以上。

問及企業(yè)“走出去”經(jīng)營業(yè)務(wù)有什么變化時，76.3%的受訪者表示會經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務(wù)，另外23.7%的表示會拓展新領(lǐng)域。經(jīng)營業(yè)務(wù)主要涉及裝備制造、商貿(mào)物流及生產(chǎn)加工。

另外，在問及“企業(yè)主要選擇從哪些對外通道走出去”時，主要表示通過通達全球的空中走廊、海運和電子商務(wù)平臺等渠道。

期待政府給予幫助

縮減辦理程序所需時間

針對“走出去”中遇到的問題和心中的疑惑，企業(yè)最希望解決的問題是什么?相關(guān)政府部門又應(yīng)該提供哪些幫助呢?

在問及企業(yè)針對“走出去”所選區(qū)域主要希望獲悉哪些方面的市場信息時，選擇“政策法規(guī)”的最多，占61.9%;其次是“市場動態(tài)”，占57.6%;第三是“產(chǎn)品本地化”，占41.5%;第四是“知識產(chǎn)權(quán)”，占39.8%。

在問及受訪者“企業(yè)走出去主要希望政府給予哪些方面的幫助”時，排在第一的選擇是“簡化審批手續(xù)，縮減辦理程序所需時間”，占62.7%;其次是“開展有針對性的幫扶活動，搭建平臺”，占57.6%;第三是“進一步完善幫助企業(yè)的支持政策”，占46.6%;另希望“提供海外投資審批一站式服務(wù)”和“政府牽頭組建國際市場調(diào)研組織”的也較多，分別占32.2%和28.8%。

在問及受訪者“主要希望政府搭建什么樣的平臺”時，選擇“建立出國投資或?qū)ν赓Q(mào)易項目庫”的比例最高，占46.6%;其次是“多舉辦培訓(xùn)、論壇等活動”，占38.1%;第三是“加強組織‘一帶一路’、自貿(mào)區(qū)等經(jīng)貿(mào)活動”，占37.3%;其他如“推動境外合作產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”“設(shè)立外商協(xié)會，依托商協(xié)會或龍頭”“深入開展萬企出國門活動”等都占25%以上。

在問及受訪者“企業(yè)主要希望政府完善哪些出國投資或?qū)ν赓Q(mào)易方面的政策”時，選擇“加大財稅支持”的最多，占61.9%;其次是“降低融資門檻”，占50.0%;第三是“加強外匯支持”，占37.3%。

出國報告 篇7

第一條

為了進一步加強對全縣國家工作人員因公和因私出國（境）活動的管理，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣的實際情況，特制定如下意見。

第二條

本制度中所稱的國家工作人員，是指公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位中的具有公務(wù)員身份的人員，國有公司、企事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

第三條

因公出國（境）的內(nèi)容

（一）因公出國（境）的范圍和條件

1、因公出國（境）是指黨政機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)）等因公務(wù)對外交往的需要，派遣團組和人員出國（境）[以下簡稱因公出國（境）]。

2、因公出國境必須按照規(guī)定的程序和要求辦理因公出國（境）任務(wù)審批手續(xù)，并按有關(guān)的規(guī)定辦理護照、因公往來香港澳門特別行政區(qū)通行證[以下簡稱出國（境）證件]以及相應(yīng)的簽證。不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務(wù)活動。

3、因公出國（境）人員的各類申請歸口縣政府外事辦公室管理。各組團參團單位申報出國（境），應(yīng)經(jīng)過集體討論，各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，出訪請示件原則上需單位主要負責(zé)人簽發(fā)，有關(guān)負責(zé)人不得簽發(fā)有本人參加的出訪請示件。各組團參團單位一般應(yīng)在2個月前就組團或參團事由提出申請，報請縣委、縣政府批準，不得擅自報名，否則組織、外事部門將不予辦理相關(guān)手續(xù)。

4、因公出國（境）必須有明確的公務(wù)目的和實質(zhì)性內(nèi)容。派遣團組要堅持“少、小、精”的原則，嚴格把握組派出國團組和選派出國人員，組團人數(shù)一般控制在6人以內(nèi)，原則上不超過10人。嚴禁以各種名義照顧與公務(wù)活動無關(guān)的人員出國（境）。從事政府管理和有特殊工作需要的黨政干部出國培訓(xùn)，由組織、人事部門按有關(guān)規(guī)定組織。

5、除參與省、市黨委政府統(tǒng)一組織的出國（境）活動外，國家工作人員因公出國（境）屆內(nèi)（或5年內(nèi)）原則上不得超過2次。除特殊情況，間隔時間須2年。每次出訪一般不超過2個國家（地區(qū)），應(yīng)視工作需要盡量壓縮在外停留時間。出訪1國的，最長不超過7天；出訪2國的，不超過10天；出訪3國以上的，不超過12天（以上天數(shù)均含旅途時間）。任何人不得以任何理由擅自增加出訪國家和延長在外停留時間。

6、對一些隸屬或掛靠在黨政機關(guān)的學(xué)會、協(xié)會、中心等單位組織的以營利創(chuàng)收為目的，無實質(zhì)內(nèi)容的跨地區(qū)跨部門團組，一般不予批準。

7、對上級行政主管部門因公出訪團組中我縣有出訪任務(wù)的，原則上安排業(yè)務(wù)對口部門的主要負責(zé)人參加。對副科級以下（含）干部原則上不予安排因公出國（境）。

8、已離退休人員原則上不再派遣因公出國（境）執(zhí)行公務(wù)。

9、因公出國（境）人員回國后必須向本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在10日內(nèi)將《因公出國（境）情況報告登記表》向縣委組織部、縣外事辦、市國家安全局報告出國（境）情況。

（二）因公出國（境）審批程序

1、因公出國（境）由主辦單位提出申請，請示件送縣政府外事辦公室受理，填好出訪人員基本情況表，并履行以下程序。

（1）下列人員因公出國（境）經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部長、縣長、縣委書記審批。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責(zé)人，縣直屬機構(gòu)主要負責(zé)人、辦事機構(gòu)主要負責(zé)人，縣委辦公室副主任、縣府辦公室副主任、縣紀委副書記、縣委組織部副部長、縣委宣傳部副部長、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣政法委主持工作的副書記、縣委黨校常務(wù)副校長，縣人大常委會辦公室主任、縣政協(xié)秘書長，民主黨派、人民團體及其他縣屬的社會團體主要負責(zé)人，各事業(yè)單位的主要負責(zé)人。

（2）其他國家工作人員，新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)等）的因公出國（境）人員，經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領(lǐng)導(dǎo)、縣長審批。

2、因公出國（境）人員所在單位在《出國（赴港澳）任務(wù)批件》或《出國（赴港澳）任務(wù)確認件》下達后（其中，因公赴臺人員所在單位在任務(wù)立項、下發(fā)立項批復(fù)文件后或任務(wù)批件下達后），將有關(guān)材料報縣委組織部審查審批（請示件抄送縣紀委備案）。報送的主要材料：

（1）單位黨委出具的請示文件一式兩份。必須寫明任務(wù)情況，出國（境）人員基本情況和主要政治表現(xiàn)、單位初審意見、上次出國（境）時間、國家（地區(qū)）、在外天數(shù)等情況。新經(jīng)濟組織人員主管部門出請示文件（其中，非公有制經(jīng)濟企業(yè)可由企業(yè)注冊地工商聯(lián)辦理報批手續(xù)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)可由開發(fā)區(qū)管委會辦理報批手續(xù)）。

（2）《因公出國（境）人員審查表》或《赴臺人員審查表》一式三份，由單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，有主管部門的還須主管部門黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章。

（3）《出國（赴港澳）任務(wù)批件》、《出國（赴港澳）任務(wù)確認件》一份（復(fù)印件）或含赴臺人員名單的因公赴臺任務(wù)文件一份（復(fù)印件）。

（4）其他有關(guān)材料。新經(jīng)濟組織（非公有制經(jīng)濟企業(yè)）人員需提供：居住地派出所無違法亂紀證明、開戶銀行無不良貸款證明、稅務(wù)機關(guān)按時納稅證明、工商部門營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。因公赴臺人員需提供臺方邀請函等。

3、縣委組織部對申報的因公出國（境）材料進行審理查核，必要時作進一步調(diào)查。?（1）對符合條件人員，辦理《因公出國及赴港澳人員審查批件》（含《批準出國（境）人員名單》），審查批件有效期為三年。同時領(lǐng)取《因公出國（境）情況報告登記表》。在有效期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)出國（境）人員有問題時，其所在單位應(yīng)及時報告組織部門，撤銷其審查批件。對因公赴臺人員在《赴臺人員審查表》上簽署意見并加蓋公章，不出具審查批件。同時領(lǐng)取《因公赴臺人員情況匯報表》。

（2）在審查批件有效期內(nèi)再次出國（境）的，因公出國（境）人員所在單位在任務(wù)審批部門出具任務(wù)批件、任務(wù)確認件后，為再次出國人員填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，加蓋單位黨委（黨組）公章和相關(guān)的報批材料一起報縣委組織部備案。

（3）審查批件有效期內(nèi)調(diào)動工作的、有效期滿后再次出國（境）和再次因公赴臺的人員需重新辦理審查審批手續(xù)。

4、因公出國（境）請示經(jīng)批準后，憑《因公出國及赴港澳人員審查批件》到僑臺、外事部門辦理因公出國（境）手續(xù)。并根據(jù)浙委辦〔2009〕14號等文件的規(guī)定，加強因公出國（境）人員的行前教育。因公赴臺請示經(jīng)批準并經(jīng)國臺辦審批后，憑《赴臺人員審查表》及有關(guān)材料到僑臺、外事部門和戶籍所在地公安機關(guān)辦理赴臺手續(xù)。

（三）因公出國（境）人員要在出國（境）前，按干部請假審批權(quán)限辦理書面請假手續(xù)。

第四條因私出國（境）的內(nèi)容

（一）因私出國（境）的范圍和條件

1、因私出國（境）是指探親、求學(xué)、旅游等個人原因自費出國（境）。

2、因私出國（境）探親，探望對象主要是在國（境）外定居、留學(xué)或工作的配偶和子女、父母等直系親屬。探望配偶4年以上（含4年）一次，給假半年，不足4年的，每年給假1個月；未婚人員探望父母4年以上（含4年）一次，給假4個月；3年一次的，給假70天；1年或2年一次的，按國內(nèi)探親假給假；已婚人員探望父母4年一次，假期40天，不予累計。

3、因私出國（境）旅游，必須遵守有關(guān)規(guī)定，不準為企業(yè)和個人辦理經(jīng)營業(yè)務(wù)，不準接受外商或駐國（境）外中資機構(gòu)（企業(yè)）的資助，不準在任何單位報銷旅游費用。在職國家工作人員因私出國（境）旅游，一般不予審批。

4、因私出國（境）參加學(xué)歷教育和學(xué)習(xí)，必須按規(guī)定經(jīng)過組織批準。未經(jīng)批準的，不予辦理出國（境）審批手續(xù)。

5、國家工作人員因私出國（境）返回后，應(yīng)在10天內(nèi)填寫《因私出國（境）情況報告登記表》，按審批權(quán)限向縣委組織部、縣人事勞動社會保障局以及所在單位黨委（黨組）書面報告出國（境）的有關(guān)情況。

（二）因私出國（境）審批程序

1、國家工作人員申請辦理因私出國（境）護照時，必須填寫《國家工作人員因私出國（境）申請表》，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意，按干部管理權(quán)限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審批，縣管干部、政府部門之外的其它單位國家工作人員由縣委組織部審批，再到公安部門辦理出國（境）證件手續(xù)。

2、國家工作人員在取得因私出國（境）證件后，因私申請出國（境）的，必須先由本人向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，所在單位黨委（黨組）同意后，按干部管理權(quán)限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審查審批，縣管干部、政府部門之外的其他單位國家工作人員由縣委組織部審查審批。報送縣委組織部、縣人事勞動社會保障局的主要材料：

（1）單位黨委（黨組）請示文件一式兩份。必須寫明前往的國家或地區(qū)、出國（境）的時間和期限、事由、費用自理情況、單位黨委（黨組）的意見等。（2）《國家工作人員因私出國（境）審查審批表》一式三份，由所在單位黨委（黨組）填寫，單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，縣管干部要報紀委征求意見，有主管部門的還須主管部門簽署意見并加蓋公章。

（3）其他有關(guān)材料。涉及關(guān)系說明、邀請信函、出入境證件使用情況等。需保留黨籍的，應(yīng)同時報送已經(jīng)辦理保留黨籍手續(xù)的有關(guān)材料。

3、對符合條件的人員，在《國家工作人員因私出國（境）審查審批表》上簽署意見并加蓋公章，不出具《審查批件》。同時領(lǐng)取《因私出國（境）情況報告登記

表》。在出入境證件有效期內(nèi)再次申請因私出國（境）或申請補發(fā)因私出國（境）證件的，應(yīng)重新辦理審查審批手續(xù)。

（三）國家工作人員因私出國（境）要在辦理審批手續(xù)前，按干部請假審批權(quán)限辦理書面請假手續(xù)。

第五條因公和因私出國（境）證件管理

1、因公和因私出國（境）人員回國（境）后，須在10天內(nèi)將出國（境）證件（包括中華人民共和國因公和因私護照、中華人民共和國往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證）交指定單位統(tǒng)一保管。因公出國（境）人員的因公出國（境）證件交縣政府外事辦公室送市外事辦公室統(tǒng)一保管；因私出國（境）的縣管干部，出國（境）證件交縣委組織部統(tǒng)一保管；其他國家工作人員出國（境）證件交所在單位黨委（黨組）統(tǒng)一保管。因故未按時出國（境）的，應(yīng)在審批部門批準后三個月內(nèi)，及時上交已申領(lǐng)的出國（境）證件。

2、再次出國（境）的，憑請假手續(xù)和《國家工作人員因公或因私出國（境）審查審批表》到出國（境）證件管理部門領(lǐng)取證件，重新辦理因公因私出國（境）審查審批手續(xù)。

3、國家工作人員不得以任何理由私自辦理外國長期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門的永久性居民身份證。出國（境）和在國（境）外期間，要持符合其在外身份的護照或通行證。不得同時持用因公和因私兩種出國（境）證件。

4、國家工作人員的配偶或子女，辦理出國定居或辦理了外國長期居留證、前往港澳臺通行證、香港和澳門的永久性居民身份證，要及時將其作為個人重大事項分別向紀委、組織部門報告。

第六條

有關(guān)紀律要求

各單位黨組織要進一步增強政治責(zé)任感，認真做好出國（境）管理工作。紀檢、組織、公安、人事、外事等部門要認真做好審查審批工作，每半年要檢查通報一次國家工作人員因公和因私出國（境）情況。

嚴肅查處因公和因私出國（境）中的各種違紀違法行為。國家工作人員未經(jīng)組織批準或弄虛作假申請辦理因公和因私出國（境）手續(xù)的，未按規(guī)定上交因公和因私出國（境）證件和書面報告的，將視情況停辦該單位的因公和因私出國（境）申請。對因公和因私出國（境）的國家工作人員無故延遲在外停留時間按曠工處理，時間超過15天參照《國家公務(wù)員法》規(guī)定給予辭退，超假半年以上的，按自動離職處理。凡出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要及時按干部管理權(quán)限報告縣委組織部和縣人事勞動社會保障局，知情不報或隱瞞曠工現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對在國（境）外期間有危害國家安全行為和其他違反紀律行為的，將給予嚴肅批評、教育、誡勉和通報批評，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分；對觸犯刑律的，要移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對不認真履行職責(zé)，審查把關(guān)不嚴，并造成嚴重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究單位黨委（黨組）主要負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第七條

本制度由中共青田縣委組織部解釋。

第八條

本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。凡過去與本意見不一致的條文，以本意見和上級最新有關(guān)文件為準。

出國報告 篇8

一、

本次出國報告是關(guān)于我在2021年秋季選擇前往美國進行交流學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和體會。本次出國時間為一年，主要目的是提高我的英語水平，拓寬視野并且體驗不同文化。下面我將詳細介紹我在美國的學(xué)習(xí)和生活情況。

二、學(xué)習(xí)情況

我選擇了美國的一所大學(xué)作為我的交流學(xué)習(xí)目的地。在這所大學(xué)，我報名了一年的語言課程。每周，我有5個早上的語言課程，每節(jié)課持續(xù)1個半小時。這些課程主要包括聽力、口語、閱讀和寫作。老師非常熱情，他們幫助我解決了很多語言上的困惑，并針對我的問題給予了一對一的輔導(dǎo)。通過他們的幫助，我的英語水平有了大幅度的提升。除了正式的課堂學(xué)習(xí)，我還積極參加了各類講座和學(xué)術(shù)研討會，以增加我的專業(yè)知識。

三、文化交流

在美國的交流學(xué)習(xí)期間，我積極融入當(dāng)?shù)厣鐣⑴c許多美國學(xué)生結(jié)為好友。我們一起參加了各種活動，例如校園足球比賽、迪斯尼樂園之旅和戶外野餐等。通過與他們的交流，我更好地了解了美國文化和社會風(fēng)俗。同時，我也與其他國際學(xué)生建立了深厚的友誼，他們來自世界各地，擁有不同的文化背景。我們互相分享著各自國家的特色和傳統(tǒng)，這使我對世界充滿了更多的好奇和理解。

四、旅行經(jīng)歷

在我的交流學(xué)習(xí)期間，我還利用假期時間進行了一些旅行。我前往了紐約、洛杉磯、芝加哥等一些美國的知名城市。這些旅行讓我更深入地了解了美國的歷史和文化。我參觀了自由女神像、白宮、大峽谷等著名景點，并品嘗了地道的美國食物。這些旅行經(jīng)歷讓我感受到了不同城市之間的差異，同時也開拓了我的視野。

五、心得體會

通過一年的交流學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先是語言能力的提升。在美國的語言環(huán)境下，我不斷練習(xí)和使用英語，提高了聽說讀寫的能力，增強了自信心。其次是對國際文化的理解。通過與不同國家的學(xué)生接觸和交流，我更好地了解了世界其他地方的文化和習(xí)俗。最后是獨立自主的能力的增強。在一個陌生的國家獨自生活和學(xué)習(xí)，我學(xué)會了處理困難和適應(yīng)新環(huán)境的能力。

六、

這一年的交流學(xué)習(xí)經(jīng)歷是我人生中寶貴的回憶。它不僅增加了我的知識和技能，也使我成長為一個更加自信和獨立的人。我相信這次經(jīng)歷將對我的未來產(chǎn)生積極的影響。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，用所學(xué)的知識和經(jīng)驗為社會做出更大的貢獻。

小編認為，我在美國的交流學(xué)習(xí)經(jīng)歷豐富多彩，不僅提高了我的學(xué)術(shù)能力，也讓我更好地了解了世界。這次出國經(jīng)歷讓我成長不少，也加深了我的人際關(guān)系。我相信這將是我人生中一個寶貴的經(jīng)歷，它將為我的未來鋪平道路，并為我實現(xiàn)更多夢想奠定基礎(chǔ)。

出國報告 篇9

中共**鎮(zhèn)委員會

關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理的

自查報告

市委組織部：

根據(jù)中共**市委組織部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）證件管理的通知》和中共**市委組織部《關(guān)于進一步加強市管干部因私出國（境）管理的通知》文件精神，我鎮(zhèn)對照文件要求進行了認真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真落實文件精神

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即組織全體機關(guān)干部專題學(xué)習(xí)了*組通[2014]*號和*組通[2014]*號的文件精神，嚴格了相關(guān)規(guī)定，確定了專人負責(zé)此項工作，認真調(diào)查，確保真實準確地反映情況。

二、建立健全規(guī)章制度

進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，并擴大了管理范圍，由原來的市管干部擴大到全體機關(guān)干部。建立了黨委書記親自抓，黨委副書記、紀委書記具體抓，專人負責(zé)的工作體系，切實做到有規(guī)可依、有章可循、有人負責(zé)。

三、加大監(jiān)管督查力度

進一步明確組織紀律，加強對機關(guān)干部的監(jiān)督督查力度。對機關(guān)干部采取個人主動申報的方式，每半年申報一次，機關(guān)干部如要出國（境），須報黨委，由黨委同意后方可出國（境），對1

不按程序申報的機關(guān)干部不予批準出國（境）。對不按規(guī)定上交證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，黨委、紀委將按程序分別予以提醒、組織談話、黨紀政紀處分等，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。紀委與鎮(zhèn)目督辦一同對機關(guān)干部進行督查和考核，并將此項工作納入年終目標(biāo)考核。

經(jīng)過自查，我鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)干部違反規(guī)定因私出國（境）的。

附：都江堰市市管干部因私出國（境）情況統(tǒng)計表

第二篇：關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理的自查報告

關(guān)于進一步加強

領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理的自查報告

為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據(jù)文件要求，我院對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領(lǐng)會精神，加強學(xué)習(xí)

收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理有關(guān)政策法規(guī)和《領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領(lǐng)會文件精神，明確規(guī)定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。

二、完善制度，加強監(jiān)管

我院嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理工作的有關(guān)規(guī)定，按照《辦法》規(guī)定的權(quán)限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領(lǐng)用、登記及保管事項，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，切實做到有規(guī)可依、有章可循、有人負責(zé)。

三、自查自糾情況

為認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理自查自糾工作，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立了由紀委書記牽頭，紀檢監(jiān)察室和人力資源部協(xié)助的自查小組。按照《規(guī)定》要求,對我院中

層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺

出國報告 篇10

醫(yī)院出國留學(xué)考察報告——進一步澄清優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程&現(xiàn)狀；工作思路、工作方法和重點任務(wù)，促進經(jīng)驗交流，促進各項工作順利開展。省衛(wèi)生廳組織了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房護士長專項培訓(xùn)。借培訓(xùn)的機會，我有幸參觀了江蘇省醫(yī)院。省人民醫(yī)院作為我國最早提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的醫(yī)院之一，在實施基礎(chǔ)護理、提高專科質(zhì)量、開展科學(xué)管理方面有著豐富的經(jīng)驗。通過參觀和學(xué)習(xí)，我有了很深的感觸。

首先，服務(wù)體現(xiàn)了基礎(chǔ)護理

作為百年老店，省人民醫(yī)院一直非常重視服務(wù)品牌的建立。從20xx的人性化服務(wù)，到20xx的無人陪伴護理，再到20xx的舒適護理，都體現(xiàn)了省人民醫(yī)藥不斷創(chuàng)新提高的過程。正是這種循序漸進的改進，最終導(dǎo)致了今天的服務(wù)品牌戰(zhàn)略:以人性化為理念，以整體性為內(nèi)容，以專業(yè)化為特征，以無伴隨為要求，以患者滿意為目標(biāo)。說到省人民醫(yī)生的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，不得不提他們的陪伴但不保護在很多護士眼里，這是一件不可能的事情，他們是第一個把它應(yīng)用到省內(nèi)工作中的。參觀河西支行婦科病區(qū)的時候，真的體會到了其中的內(nèi)涵。為了保證患者的休息，護士會根據(jù)患者的病情安排探視人員，滿足患者的家庭和心理需求，但不干預(yù)任何基礎(chǔ)護理工作?；颊叩幕A(chǔ)護理由生活護士根據(jù)責(zé)任護士下達的基礎(chǔ)護理指令提供，協(xié)助患者從頭到腳完成所有必要的生活護理工作，包括洗臉、梳頭、擦拭身體、洗腳等。在這里，治療車成了凝聚護患感情的紐帶。必要時，護士會立即將推車推到患者床邊，及時解決患者的困難。同時，他們的基礎(chǔ)護理細致入微，甚至中午病人休息的時候，還會幫病人拉上窗簾。他們都想到了這樣的細節(jié)，做了病人想的事，也做了病人沒想到的事。在那里的兩天里，我看著護士忙碌的身影，我深深地意識到，護理的價值不僅僅體現(xiàn)在技術(shù)上，還需要我們的護士用真誠、愛和真誠來幫助每一個病人。也是這顆洗臉擦腳的心，在普通人眼里光彩奪目，給我們可愛的護理同事帶來成就感，延伸了患者的幸福感。

二、嚴謹體現(xiàn)專業(yè)內(nèi)涵

看到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程現(xiàn)狀；我們很多護理同事對生活護理不太了解，甚至認為優(yōu)質(zhì)護理就是貶低護士的地位，放棄護士的專業(yè)。省人民醫(yī)生在學(xué)習(xí)期間，在看到他們深化基礎(chǔ)護理工作的同時，也體會到了他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)所體現(xiàn)的護理專業(yè)內(nèi)涵。如果護理工作只停留在執(zhí)行醫(yī)囑和完成護理操作上，那為什么還要怪群眾叫我們護士醫(yī)生跑腿呢？作為護士最重要的專業(yè)能力，他們應(yīng)該用自己的專業(yè)知識觀察病情，判斷病人的病情。省醫(yī)護士對病人術(shù)后下床前肌肉力量的評價給我留下了深刻的印象?；颊咝g(shù)后下床前，責(zé)任護士會對患者的肌力進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果判斷患者術(shù)后是否可以活動，活動時間有多長，活動范圍有多廣。通過理論與實踐的結(jié)合，更加科學(xué)地指導(dǎo)患者的活動，使許多患者的活動提前，減少了術(shù)后并發(fā)癥。如果只呆到醫(yī)生告訴我們兩天后病人可以下床，我們告訴病人兩天內(nèi)只能臥床，那么我們繼續(xù)教育的專業(yè)知識有什么用？我們要告訴病人為什么一天半就能下床，而隔壁床的病人需要兩天半才能下床。我相信只有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)，才能創(chuàng)造護理的專業(yè)內(nèi)涵和品牌價值。

第三，高效科學(xué)管理

俗話說管理效率如何通過科學(xué)的管理達到事半功倍的效果，也是我來省里學(xué)習(xí)的一個重要目的。在為期兩天的學(xué)習(xí)中，我接觸到了許多先進的管理方法。如今，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都在使用先進的信息技術(shù)工具來提高工作效率，我們的護理工作者也敢于采用早期采用者。省人民醫(yī)生有非常好的護理管理信息系統(tǒng)，管理人員可以利用該信息系統(tǒng)進行排班、考核、質(zhì)檢、統(tǒng)計等。為了做到我們一直倡導(dǎo)的精細化管理，進行過程管理是非常重要的。一切的流程化、標(biāo)準化，不僅加快了信息傳播，節(jié)省了人力，也提高了管理效率。他們專業(yè)地運用各種流程，包括護理操作流程、各種崗位流程、關(guān)鍵醫(yī)療流程、非醫(yī)療流程、護理管理流程等，合理細致地指導(dǎo)護士的工作。，實現(xiàn)護士工作的規(guī)范化和公式化，從而減少護理差錯和事故的發(fā)生。其中，他們在管理上的小創(chuàng)新也非常引人注目。比如用路徑的形式來表達護理常規(guī)，就是非常直白明確的告訴護士，對于同樣疾病的患者，入院第一天應(yīng)該提供什么樣的護理，第二天護理的重點在哪里。這種開箱即用的措施，一方面可以讓新護士快速的申請到科室工作，另一方面也為護理管理提供了評價標(biāo)準。再比如:每月進行一次同行評議，因為護理工作是一項協(xié)作性的'工作，同行的支持對于增強科室氛圍、提高工作積極性有著非常重要的作用。因此，護士長通過每月的同行評估，可以從側(cè)面了解每位護士的工作表現(xiàn)和需要改進的地方，然后及時與當(dāng)事人溝通，督促當(dāng)事人整改，加強整個護理團隊的建設(shè)。

在創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的道路上，省人民醫(yī)生的護士為我們提供了先進的服務(wù)理念和方法。在今后的工作中，我們應(yīng)借鑒他人的優(yōu)勢，結(jié)合我院和我科的實際情況，不斷改革創(chuàng)新，堅持以病人為中心，鞏固基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量，全面落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程&現(xiàn)狀；相關(guān)要求，做好護理工作，真正做到他山之石可以攻玉。

出差報告

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心收集整理的出差報告,帶給大家。希望能幫助到你，請收藏。

出差報告(篇1)

經(jīng)過歷時兩個多月的出差，我們拓展部分別對xx等城市作了深入的了解及開發(fā)，收集市場的重要信息。從中我們在xx和xx兩個地區(qū)開展了冬季的訂貨招商會，從招商會的開展情況及各個市場開發(fā)過程中我們各有不同的收獲也從中了解到工作中的不足之處，下面以本人從以上走訪的幾個市場總結(jié)以下幾點：

一、市場分析

1、從總體市場上存的壓力分為幾個方面：各品牌與品牌之間的勁爭壓力、店鋪費用的不斷提升所造成的費用壓力、物價上漲所造成的通貨壓力等等的一些因素造成大多數(shù)的客戶對投資信心下降，所我們對市場開發(fā)的壓力隨之增大。

2、隨著市場的不斷發(fā)展現(xiàn)今在市場上的店鋪資原也滿足不了現(xiàn)狀，就好以這次我們出差的幾個省下面比較好的地區(qū)的店鋪資原都非常的有限。出現(xiàn)一店難求的情況。

3、有某些地區(qū)客戶對我們的品牌的價位和產(chǎn)品之關(guān)的差距不太能接受，比如說他們會拿一些大眾休閑品牌作對比，當(dāng)然我們會對這方面的問題給客戶作一個詳細的分析，我們的品牌的優(yōu)勢在哪里，有什么好的政策從而引導(dǎo)他走進我們的品牌，用心去了解我們的品牌。

　二、存在的問題

1、工作安排的合理性及有效性，就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會在山西站我們的工作就安排得很不到位導(dǎo)致招商會的效果遠遠達不到理想的目標(biāo)，所以工作合理安排也是一個成功的關(guān)鍵。

2、工作計劃與實行性不強，做好工作計劃我們之后的工作就是按照計劃開展工作在要修正時對計劃進行調(diào)整修正，但很多時候就會把計劃省略掉。這樣工作就沒有了計劃性和目的性，后期就很難把工作做好也難以得到理想的效果。

3、工作中團隊之關(guān)的合理溝通，作為一個團隊我們應(yīng)該相互間進行有目的溝通，從溝通中相互吸收對方的優(yōu)點從而提升自我的工作效率。我們團隊在工作中就少了這種相互間溝通學(xué)習(xí)，我們有時分組在不同的市場工作會撞到不同的問題，我們在溝通中就可以相互了解不同市場的情況及學(xué)習(xí)不同的工作方式。

三、自我總結(jié)和下一步的工作

1、加強學(xué)習(xí)型組織的建立，做從好團隊組織的假設(shè)。結(jié)合實際工作的經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)提高，充實完善自己，促進各業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。和大家一道努力把業(yè)務(wù)部建成團結(jié)合作親密無間、所向披靡的團隊。

2、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。進一步開拓市場，做細市場。消滅空白市場，構(gòu)建一個立體市場銷售網(wǎng)絡(luò)。抓好大客戶，抓好渠道建設(shè)，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

在此感謝上級領(lǐng)導(dǎo)工作上給予關(guān)心及幫助。

出差報告(篇2)

一、基本情況

經(jīng)過x天對區(qū)域市場的開發(fā)，我們的產(chǎn)品也經(jīng)歷了一次考驗，在我走訪的xx這四個城市里生根發(fā)芽，在這期間里，開發(fā)了x家意向客戶，第一家是xx的首批打款在xx萬元左右，代理商需要公司提供更大的支持，但我認為公司無法做到，正在協(xié)商其它操作方法；第二家是xx的首批打款在x萬元左右，由于代理商沒有做過廚衛(wèi)，正在了解市場行情和品牌對比。

主觀看法：我們的產(chǎn)品在市場上的前景是非常好的，我本人對這個市場，對產(chǎn)品都很看好，我們的產(chǎn)品質(zhì)量好，包裝精美，品種齊全，售后服務(wù)好。

對市場而言，我們的價格比同類同品牌的產(chǎn)品要略低，但產(chǎn)品外觀似乎是我們的瓶頸，無法和同類同品牌相擬比；但我們給了客戶足夠的利潤空間的同時又給了他廣泛的區(qū)域市場，減小其銷售難度，這樣一來，絕大部分客戶都愿意了解我們的全部產(chǎn)品。

對于我個人的成績來說，對部分地級市場都有了詳細的走訪和了解，了解到了客戶的需求，在區(qū)域市場中開發(fā)出部分意向客戶。我覺得這個成績不是我預(yù)期想要達到的一個效果，任務(wù)雖然沒有完成，但我還在努力也還有許多方面沒有做到，對于地區(qū)市場做的過于急躁，在市場開發(fā)中做的不夠細致，粗枝大葉沒有給客戶更好的引導(dǎo)。

二、市場總結(jié)和計劃

對于我最近走訪過的客戶，他們目前都希望現(xiàn)在能有一款價格合理，質(zhì)量滿意的產(chǎn)品進入市場，對于xx等幾大品牌的價格貴、市場管控嚴格、價格透明，這幾個點來說，我們的產(chǎn)品競爭優(yōu)勢很大，但是，這些品牌的牌子大，名氣響，在老百姓心里已經(jīng)根深蒂固，不利于我們的產(chǎn)品進入市場。個人認為，我們的市場切入點就在于我們給予客戶的廠家支持、利潤空間、足夠大的區(qū)域市場，這樣會充分調(diào)動經(jīng)銷商和批發(fā)商的積極性。

1、價位方面：市場上總體來講，對于一個新品牌，要想打入這個市場，搶占市場份額，按目前的價格來看，只能說是具有一定的競爭優(yōu)勢，有一部分客戶是用一種完全不接納新品牌的目光看我們的產(chǎn)品，還有部分客戶是無法接受品牌的價格，只拿我們和一些擦邊球品牌的價格相比較；記得xx的一家客戶跟我說，產(chǎn)品本身是可以的，但是作為一家新牌子，這個價格在銷售過程中會增加一部分難度，但我認為這是一個比較保守的客戶，哪個公司沒有一個新開始呢，價格永遠沒有可比性。

2、產(chǎn)品定位：我覺得上述幾大品牌在終端用戶心里已經(jīng)有了很深刻的印象，那么這樣的一些品牌也就成了本行業(yè)的標(biāo)桿，因此有很多終端用戶會用這些品牌的產(chǎn)品外觀、品質(zhì)盲目的去判斷其他品牌，那么我希望，既然老百姓選擇這樣一種方法作為衡量好壞的根據(jù)，那我們的產(chǎn)品就應(yīng)該保留其現(xiàn)有的長處，或者說是生產(chǎn)方面也以這些大牌子做標(biāo)桿，做到老百姓喜歡什么樣的，我們就生產(chǎn)什么樣的！總而言之，產(chǎn)品的定位就要以大品牌為基準線，做到新的款式及時跟進。

3、產(chǎn)品包裝：：大多數(shù)客戶都很喜歡我們小家電系列，還有一少部分也會選擇廚衛(wèi)系列，但有客戶反應(yīng)我們廚衛(wèi)系列的包裝有點老氣橫秋的感覺，色彩不亮麗，沒有眼球效應(yīng)，我個人感覺此系列產(chǎn)品包裝還算不錯，但部分客戶覺得既然小家電系列的能做如此漂亮和特色，為何廚衛(wèi)做不出來這種效應(yīng)呢？

在這里我要提出一點建議，現(xiàn)在無論是哪家大品牌的產(chǎn)品，都是廚衛(wèi)產(chǎn)品列占所有品類的主導(dǎo)地位，很多客戶反應(yīng)我們的廚衛(wèi)系列產(chǎn)品不夠新穎。而且終端用戶也認為小家電產(chǎn)品和包裝會比廚衛(wèi)的高檔一些。

4、銷售策略：目前，我司銷售支持政策非常大，可以以前期不賺錢形式去搶占市場份額，給我們銷售人員在工作中帶來很多協(xié)商的空間，我覺得一個新品牌想占領(lǐng)市場，無論通過任何形式，任何方法，都應(yīng)該勇于嘗試，想盡一切辦法去進入到經(jīng)銷商的門店。如果沒有政策支持大這一策略，那我想我這次出差連意向的客戶都不會有了。

5、渠道方面：個人認為目前我們的品牌只是一個孩子，市場剛剛起步，認識我們品牌的渠道客戶不夠，市場認可度非常低，，我覺得應(yīng)該投入一些宣傳到重點城市，可以有選擇性的去挑一些優(yōu)質(zhì)客戶，培養(yǎng)起來，會很容易引發(fā)鄰省市的連鎖反映，等到客戶穩(wěn)定，地級市場精耕細作之后，有老百姓拿著我們的VIP防偽卡去找經(jīng)銷商買東西的時候，我會拿著我所有的發(fā)貨單子和客戶資源去找一家可以控制xx的省級代理商。

下一步的計劃，我個人還是要把區(qū)域市場內(nèi)沒有到過的城市，未開發(fā)出來的城市逐個擊破，鞏固現(xiàn)有的客戶資源，多了解經(jīng)營情況，先得到終端用戶的認可，然后才開發(fā)適合我們的省市級代理商，現(xiàn)階段，想找一家代理商非常有難度，并且這次出差遇到阻礙我們成功最大并且最普遍的問題就是諸多批發(fā)商x和x月份展會已經(jīng)選好了品牌及市場反映慘淡，給代理商心理上不敢輕意下決定。

總之，老百姓喜歡的是包裝顏色靚麗，價格合理，但看起來高檔的產(chǎn)品，經(jīng)銷商喜歡的是沒有競爭對手，利潤空間大，便于市場控制，質(zhì)量過得去的產(chǎn)品。目前，要做的就是要想著怎么樣讓我們的產(chǎn)品去適應(yīng)這個市場，而不是讓用戶適應(yīng)我們，我們要做的就是老百姓喜歡什么樣的，我們就做什么。

出差報告(篇3)

出差人：周xx

時間：20xx年x月x日～20xx年x月x日, 共計:21日

區(qū)域: 黑龍江省

(一)基本情況：

經(jīng)過二十一天對區(qū)域市場的開發(fā)，我們的產(chǎn)品也經(jīng)歷了一次考驗，在我走訪的哈爾濱、大慶、齊齊哈爾、綏化、伊春、佳木斯、七臺河、牡丹江這八個城市里生根發(fā)芽，在這期間里，開發(fā)了9家客戶，應(yīng)發(fā)貨金額46173元，實際發(fā)貨總貨款43245元。

主觀看法：我們的產(chǎn)品在市場上的前景是非常好的，我本人對這個市場，對產(chǎn)品都很看好，我們的產(chǎn)品質(zhì)量好，包裝精美，品種齊全，無煙程度好。

對市場而言，我們的價格要低于同類產(chǎn)品，我們給了客戶足夠的利潤空間的同時又給了他廣泛的區(qū)域市場，減小其銷售難度，這樣一來，絕大部分客戶都會喜歡新產(chǎn)品上架，并且很愿意主動的去銷售我們的產(chǎn)品。

對于我個人的成績來說，對部分地級市場都有了詳細的走訪和了解，了解到了客戶的需求，在區(qū)域市場中開發(fā)出部分客戶。我覺得這個成績不是我預(yù)期想要達到的一個效果，任務(wù)雖然是完成了，但我還有許多方面沒有做到，對于地區(qū)市場做的過于急躁，在市場開發(fā)中做的不夠細致，粗枝大葉承諾給客戶的條件沒有實現(xiàn)。

在綏化市場的經(jīng)驗對于我來說非常重要，在于目標(biāo)客戶協(xié)商的時候我已經(jīng)開發(fā)了一家小戶，但與目標(biāo)客戶談判的時候我沒有提及這個小戶，并且我也答應(yīng)給目標(biāo)客戶一個無競爭的市場，本以為沒事，但后來發(fā)貨的時候被看到，致使目標(biāo)客戶對我的信任喪失。

(二)市場總結(jié)和計劃：

對于我最近走訪過的客戶，他們目前都希望現(xiàn)在能有一款價格合理，質(zhì)量滿意的產(chǎn)品進入市場，對于金旺來，點好香，古城，三藏，美真等幾大品牌，價格貴、市場限制嚴格、市場飽和、價格透明，這幾個點來說，我們的產(chǎn)品競爭優(yōu)勢很大，但是，這些品牌的牌子大，名氣響，在老百姓心里已經(jīng)根深蒂固，不利于我們的產(chǎn)品進入市場。個人認為，我們的市場切入點就在于我們給予客戶的廠家支持、利潤空間、足夠大的區(qū)域市場，這樣會充分調(diào)動經(jīng)銷商和批發(fā)商的積極性。

1價位方面來說，市場上總體來講，對于一個新品牌，要想打入這個市場，搶占市場份額，按目前的價格來看，具有一定的競爭優(yōu)勢，有一部分客戶是用一種完全不接納新品牌的目光看我們的產(chǎn)品，記得大慶的一家客戶跟我說，產(chǎn)品本身是可以的，但是作為一家新廠，這個價格在銷售過程中會增加一部分難度。但我認為這是一個比較保守的客戶。

2產(chǎn)品定位上來說，我覺得上述幾大品牌在終端用戶心里已經(jīng)有了很深刻的印象，那么這樣的一些品牌也就成了本行業(yè)的標(biāo)桿，因此有很多終端用戶會用這些品牌的品相、品質(zhì)盲目的去判斷其他品牌，那么我希望，既然老百姓選擇這樣一種方法作為衡量好壞的根據(jù)，那我們的產(chǎn)品就應(yīng)該保留其現(xiàn)有的長處，或者說是生產(chǎn)方面也以這些大牌子做標(biāo)桿，做到老百姓喜歡什么樣的，我們就生產(chǎn)什么樣的香!總而言之，產(chǎn)品的定位就要以大品牌為基準線。

3包裝上來說，大多數(shù)客戶都很喜歡我們金香禮盒五系列，八角兩系列，還有一少部分也會選擇禮盒專供系列，但有客戶反應(yīng)我們禮盒專供的包裝有點老氣橫秋的感覺，色彩不亮麗，沒有眼球效應(yīng)，部分客戶不選擇83新品，我個人感覺此系列產(chǎn)品包裝還算不錯，但部分客戶覺得既然有83專供就沒有必要選擇83新品了。在這里我要提出一點建議，現(xiàn)在無論是哪家大品牌的產(chǎn)品，都是八角系列占所有品類的主導(dǎo)地位，很多客戶反應(yīng)我們的八角系列單品太少了。而且終端用戶也認為八角包裝的會比桶裝的高檔一些。

4銷售策略：目前，我司銷售策略非常不錯，可以以先鋪貨后結(jié)款的形式進行前期搶占市場份額，給我們銷售人員在工作中帶來很多協(xié)商的資本，我覺得一個新品牌向占領(lǐng)市場，無論通過任何形式，任何方法，都應(yīng)該勇于嘗試，想盡一切辦法去進入到經(jīng)銷商的門店。如果沒有先壓貨后結(jié)款這一策略，那我想我這次出差連任務(wù)都不會完成了。

5渠道方面，個人認為目前我們的品牌只是一個孩子，市場剛剛起步，認識我們品牌的終端客戶不夠，市場認可度還沒有那么高，我覺得應(yīng)該等待市場的試煉，好產(chǎn)品會很容易過這關(guān)，等到客戶穩(wěn)定，地級市場精耕細作之后，有老百姓拿著我們的包裝盒去找經(jīng)銷商買東西的時候，我會拿著我所有的發(fā)貨單子和客戶資源去找一家可以控制黑龍江的省級代理商。而這段時間，最起碼在三個月左右。

(三)競爭對手：

古城的區(qū)域保護措施非常完善，如果在區(qū)域市場內(nèi)發(fā)現(xiàn)有竄貨現(xiàn)象，查明原因后，對責(zé)任方實施嚴厲的懲罰，因此，現(xiàn)在古城所有的代理商都很謹慎的操作市場，并且我從其代理商了解到，古城香業(yè)在商超市場中經(jīng)營的很好，現(xiàn)在黑龍江部份商超里都有古城的產(chǎn)品。

以我們目前的的狀態(tài)，想要與這幾大品牌競爭，我們的實力是遠遠不夠的，這些品牌比我們早先進入市場，深受終端用戶的好評，質(zhì)量上我們略遜一籌，在香條的味道上來講，我們香的氣味略微淡一點，客戶或者是經(jīng)銷商拿到我們的產(chǎn)品之后，第一件事就是看香條，第二就是聞香條的氣味，少數(shù)經(jīng)銷商會將其點燃看香灰、無煙程度和氣味，說到這，香灰也是關(guān)鍵，目前，任何一家品牌產(chǎn)品的香灰都是白色的，用戶也覺得白色香灰是一個優(yōu)點，所以我認為這就是市場需求。包裝上，無論是美真還是點好香，其最高檔的產(chǎn)品包裝精美，而且外包裝之外還有一層可以手提的紙袋包裝，好多客戶都拿我們的金香禮盒與美真中的一款同價位的產(chǎn)品做比較，而且每次做比較的時候都會問我們這個禮盒是否有外部手提紙袋包裝。

營銷模式，個人認為，這次的先鋪貨后結(jié)款的策略是非常有效的，也是少見的，這種方式對我們開拓市場的效果起到了很大的作用，大大地減小了銷售過程中公關(guān)難度，是一個新生兒應(yīng)該具備的必要條件。作為一個市場當(dāng)中的新生兒，必需要經(jīng)過時間的考驗，那么，誠信是最關(guān)鍵的因素，我們給客戶承諾的產(chǎn)品質(zhì)量一定要嚴格把關(guān)，只有保證質(zhì)量，我們才會經(jīng)久不衰，我們才會在殘酷的市場中生存下來，同時，口碑影響也是最有力度的一個因素，做到讓群眾口口相傳，才是我們最成功的境界。

下一步的計劃，我個人還是要把區(qū)域市場內(nèi)沒有到過的城市，未開發(fā)出來的城市逐個擊破，鞏固現(xiàn)有的客戶資源，多了解經(jīng)營情況，市場以農(nóng)村包圍城市的戰(zhàn)略方針，先得到終端用戶的認可，然后才開發(fā)適合我們的省級代理商，現(xiàn)階段，想找一家代理商非常有難度，并且這次出差遇到阻礙我們成功最大并且最普遍的問題就是諸多批發(fā)商年前大量存貨的的原因，真正能看出市場的時候是在過完這個年。

總之，老百姓喜歡的是包裝顏色靚麗，價格合理，但看起來高檔的產(chǎn)品，經(jīng)銷商喜歡的是沒有競爭對手，利潤空間大，便于市場控制，質(zhì)量過得去的產(chǎn)品。目前，要做的就是要想著怎么樣讓我們的產(chǎn)品去適應(yīng)這個市場，而不是讓用戶適應(yīng)我們，我們要做的就是老百姓喜歡什么樣的香，我們就做什么香。

出差報告(篇4)

出差人：xxx

部門：市場部

時間：20xx年4月18日——20xx年4月26日，共計：9天

地點：寧夏銀川

一、出差的目的

協(xié)助經(jīng)銷商進行終端市場的銷售、推廣。

二、行程的安排

1）4月18日：市區(qū)。

2）4月19日：左旗市。

3）4月20日：吳忠市。

4）4月21日：市區(qū)。

5）4月22日：市區(qū)。

6）4月23日：休息。

7）4月24日：返程，銀川到廣州。

8）4月25日：返程，銀川到廣州。

9）4月26日：返程，廣州到珠海。

三、銷售情況

就4月18日至4月22日共5天的銷售總結(jié)分析如下：

1、拜訪客戶：72家，成交客戶：30家，成交率：41、67%

2、總成交金額：35828元。

3、成交品系

（1）化清劑：10件，共成交金額：1332元，占總銷售額：3、72%。

（2）排檔油：19件，共成交金額：5088元，占總銷售額：14、20%。

（3）制動液：17、5件，共成交金額：3818元，占總銷售額：10、66%。

（4）機油：53件，共成交金額：24084元，占總銷售額：67、22%。

（5）高溫：1件，共成交金額：240元，占總銷售額：0、68%。

（5）其它：共成交金額：1266元，占成交總金額：3、53%。

四、個人總結(jié)

（一）、出差前的準備：出差前與孫進國說明了出差目的，協(xié)助孫進國處開拓市場，對銀川市場進行深入的了解，以更好的配合其做好銀川市場的攻堅戰(zhàn)，拓展品系，發(fā)展市區(qū)市場，順利完成今年的銷售目標(biāo)。出差前對孫進國進三年的銷售數(shù)據(jù)進行了分析，以更好的與孫進國進行溝通。

（二）、公司情況：孫進國3月份從長城路搬入寧夏國際汽車城14—38號，有三層，一樓做商品展示，二樓為小夾層，做孫進國的辦公室，三樓做業(yè)務(wù)員的辦公室。孫進國處主要就做XX，之前會調(diào)些美孚、殼牌，現(xiàn)在也不再調(diào)貨，是三區(qū)唯一一家只做XX的經(jīng)銷商。算上五月份的訂貨，已經(jīng)有40萬的銷量，比去年同期增長24萬，今年好好把握的確有望突破100萬。寧夏國際汽車城是修理廠、大車銷售、養(yǎng)護品代理較集中的地區(qū)，孫進國搬到汽車城注冊公司意味著銀川XX正式告別了之前的小打小鬧，有了一般納稅人資格，實現(xiàn)了實質(zhì)性的蛻變，為銀川XX的二次發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。目前銀川XX比較薄弱的就是團隊基礎(chǔ)了，目前公司只有孫進國和他小舅子（張謙）兩人，張謙與孫進國年紀相仿，業(yè)務(wù)能力與孫進國相差較遠，大部分的客戶與銷售均來自孫進國。團隊建設(shè)上銀川是比較薄弱的，也是應(yīng)該引起關(guān)注的方面，就這方面與孫進國進行了多次溝通，他準備招一個店員，一個業(yè)務(wù)，今天跟他去了電話了解到已經(jīng)招到一名男業(yè)務(wù)，25歲，有駕照，之前做過電器銷售，孫進國表示還行，慢慢培養(yǎng)。銀川XX目前只有一臺小貨車，到9月份做防凍液的時候準備配備一臺大貨車送貨，上半年是積累的過程，公司注冊、市場的積累、團隊的建設(shè)，如果這幾項工作在上半年做足的話，相信下半年會有更好的增長。銀川市場的業(yè)務(wù)范圍主要在左旗市、吳忠市、吳忠小壩鎮(zhèn)、吳忠鹽池縣、石嘴山平羅縣。市區(qū)很薄弱，只有20家左右客戶，周邊市場的銷量占了近9成。

（三）、價格定位：銀川市場部分產(chǎn)品的價格定位還是算較好的，因為需要做促銷（積分送洗衣機、電動車、照相機等），所以必須要有個較好的價格定位。SG15W4073—75元，SJ15W4085元，SL15W40110元，自動排擋油22元，新排擋油26元，抗寒性排擋油28元，4L重負荷齒輪油80W9075元，4L中負荷齒輪油80W9038元，911制動液20—22元，金塑22元，900G高溫20元，積碳凈12元，CF—415W4072元，CF—420W5078元，雨刮水9—12元，18LCF—415W40286元（漲價前的一批貨），化清劑5、5—6元。

（四）、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面銀川還有很長的路要走，主要戰(zhàn)場在周邊地區(qū)，市區(qū)占的份額太少，基礎(chǔ)薄弱。而在周邊地區(qū)中又以吳忠、左旗地區(qū)的銷量突出。在這兩個市場我們有很多大客戶，甚至有好幾家修理廠只有在賣XX的機油，這得益于孫進國長期的市場積累和積分促銷方案。在左旗，XX機油已經(jīng)是一個品牌，影響力位列前三，很多司機都會主動提出要加XX機油，孫進國在左旗找了一些大型的修理廠，貼上機油海報，以積分促銷刺激其主動推銷XX機油，做好和修理廠的客情關(guān)系，統(tǒng)一修理廠的零售價，大的油品超市不供機油，只供其它護理品系，防止低價傾銷，讓大家都有利可圖，一旦發(fā)現(xiàn)有修理廠低價銷售的立即停止供貨，這一系列的舉措明顯增強了修理廠的積極性，也讓XX機油在短短的一年的時間里就成為這個市的主流產(chǎn)品，其中有家叫富貴的修理廠，是銀川XX的核心客戶，機油、排擋油、化清劑的量都很大，孫進國給他獎勵了一臺手提電腦、洗衣機、冰箱。在前期機油市場的開拓上，孫進國花的心思是很多的，投入的促銷力度也非常大，每次從左旗回到市區(qū)都快晚上12點了，市場流的汗花的心血在市場得到了回報，有了今天左旗的小收成，這也解釋了孫進國去年一直在問公司要促銷方案的原因。吳忠的市場跟左旗相當(dāng)，銀川bp的代理商就在吳忠，成了我們的勁敵，加上道達爾、埃爾夫等，市場競爭激烈。bp搞10件送1件的促銷活動，到了過節(jié)或年底還會采取會議營銷的模式，對市場沖擊明顯，對我們的壓力也較大。但吳忠市場有好些核心客戶，使XX的量表現(xiàn)也不遜色，畢竟孫進國在當(dāng)?shù)刈隽撕脦啄甑拿梨凇づ频?，已?jīng)把自己做成一個品牌。孫進國的營銷思路是對接下來基礎(chǔ)較薄弱的市場像石嘴山、烏海進行復(fù)制，爭取年底開發(fā)成熟。但下一步市場的開發(fā)肯定不是簡單的上述市場的復(fù)制，市場的經(jīng)驗告訴我們開發(fā)市場不能單靠一個品系，否則前行的壓力較大，XX的綜合優(yōu)勢不能完全發(fā)揮出來。同時，銀川市區(qū)市場以及市內(nèi)4S店應(yīng)該是我們一塊重要的主戰(zhàn)場，孫進國對市區(qū)及4S店市場并不是很重視，導(dǎo)致到目前市區(qū)的客戶只有20家左右，此次出差亦多次與其討論到這個問題，剛開始孫進國表示不屑：市區(qū)的市場競爭太大，價格壓得很低，沒多大前景，而4S店只有咱把XX的名氣做上來了才有機會供進去。后來通過幾個回合的交流和實戰(zhàn)，他也慢慢有些動搖，表示等公司注冊下來就好好做做4S店。他也提出希望到時候可以聯(lián)合公司一起做做市場促銷，這樣開發(fā)的進度肯定會更快。

（五）、品系拓展：今年銀川市場的品系拓展是個主題內(nèi)容，此次出差也跟孫進國詳細的談了公司關(guān)于基本客戶的基本業(yè)務(wù)量與基本業(yè)務(wù)內(nèi)容的宗旨，這亦引起了孫進國的`高度重視，他也希望今年銀川能有個不錯的收獲，早點進入公司基本客戶的行列。所以在今年的銷售中亦加強了對制動液、排擋油的推廣力度，今年的一個拓展的主題品系就是制動液，此次金塑制動液他也下了100件的訂單，截止4月底制動液已經(jīng)有5萬的銷售。孫進國今年對于品系的目標(biāo)分別是：機油50萬以上，防凍液20萬，制動液15萬，其他15萬。就這個品系目標(biāo)而言，今年的制動液有望達到預(yù)期的目標(biāo)。從上面的價格定位可以看出孫進國處的品種是較少的，相信通過市場份額的增長其它品種也會慢慢跟上，當(dāng)然，除了制動液，排擋油、化清劑也是需要關(guān)注的，但就今年的目標(biāo)還是先把制動液提上來，一個品系一個品系的拓展，一步一個腳印，相信幾年以后一定會有個均衡的品系結(jié)構(gòu)。去年的防凍液做了13萬的量，如果今年原材料穩(wěn)定的話，努力一把，20萬的量還是完全可以達到的。

（六）、相關(guān)信息：銀川和蘭州都是屬于西北片區(qū)，受市場地域性的影響，銀川市場具體其它品牌的價位跟蘭州的基本一致，bpSG15W4080—85元，道達爾、埃爾夫SG15W40的價位在78—80元，市內(nèi)化清劑以車仆、保賜利和其它低價位的見多，車仆冷媒供23元，標(biāo)榜1、5L的玻璃水為9元，剎車油也沒有一個主流品牌，賽福特見得稍多，價位也是18元。

（七）、感想與建議：總結(jié)起來，銀川XX任重道遠：品系從單一到多元化、周邊其它市場及市區(qū)市場的開拓、市內(nèi)4S店的開發(fā)，還有面臨的團隊建設(shè)問題等等。這一系列的問題都需要去解決，相對蘭州市場而言，銀川面臨的問題反而更多，更需要公司的關(guān)注。但如果這些問題都能得到很好的解決的話，相信銀川XX的前景是可觀的，三區(qū)新增一個百萬經(jīng)銷商指日可待。這正需要我一步一步的跟進，與孫進國隨時保持良好的溝通，及時掌握他的想法與動向，以促進銀川XX的良性增長。此次出差，孫進國跟我反復(fù)強調(diào)了產(chǎn)品方面的問題，讓我一定要向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，希望能查出原因，早日得到解決。就是市場上會出現(xiàn)加入SG或SL機油后車子的氣門聲音較大，而在換成其它牌子的機油時噪音就沒有的個例。當(dāng)然這只是個例，已知的在吉利帝豪、第一代進口富康等車型上出現(xiàn)過，正因為這項事情讓孫進國丟失了好幾個大客戶，孫進國大為痛惜。所以他也反復(fù)強調(diào)，希望我可以向公司領(lǐng)導(dǎo)如實反映情況，以方便查明問題的真相，早日解決。就像去年年底的簽合同的牛勁一樣，孫進國把今年的任務(wù)還是定在120萬，看得出他也是時時刻刻在朝著這個目標(biāo)挺進，道路是艱辛的，只要方向正確，結(jié)果肯定美好，相信銀川XX今年是艱苦的一年，也一定是收獲的豐碩年！

出差報告(篇5)

出差主要工作內(nèi)容及地點如下：

（1）xx日下午出發(fā)到南陽，晚上到時聯(lián)系馬主管到五公司裝車一臺。

（2）13日至17日到宛運集團鎮(zhèn)平公司裝車17臺，維修車輛2臺。原因為主機不上線，上車檢查為3G卡停機造成。鎮(zhèn)平公司還有4輛長線跨區(qū)車輛沒有返回安裝。

（3）17日上午裝車一臺，返回南陽。備貨20臺上車，下午與姚工去內(nèi)鄉(xiāng)公司，當(dāng)晚裝車三臺，17號至20號內(nèi)鄉(xiāng)公司共裝車15臺，內(nèi)向公司還有兩臺跨區(qū)往返車輛沒有安裝。期間檢修MINI1車輛兩臺，一臺無錄像聲音為拾音器壞需更換；另一臺一通道圖像花屏攝像頭壞需更換。一臺行E設(shè)備抓圖時，提示攝像頭故障，檢查為集團公司人員安裝時攝像頭接線錯誤造成。20號晚從內(nèi)鄉(xiāng)發(fā)貨5套設(shè)備到西峽給張景中。隨后返回南陽。

（4）21號早上臨時通知到唐河裝車兩臺，下午返回南陽備貨10套發(fā)往西峽。維修一公司3G一臺，主機頻繁重啟已更換。判斷原因為老設(shè)備拆卸時，剪斷的線路沒有包扎，造成短路主機損壞。

（5）22號上午到六公司裝車一臺。下午到社旗裝車一臺，維修行E設(shè)備兩臺。

（6）23號六公司裝車兩臺；修車兩臺，一臺不導(dǎo)航更換主機；另一臺不錄像更換SD卡，該車攝像頭有人為造成松動，重新封膠。

（7）24號六公司裝車四臺，其中有一臺安裝外面掛件，R12567全車無電，設(shè)備已經(jīng)安裝需要通電調(diào)試；二公司裝車三臺。

（9）25號在檢測線裝車3G一臺，行E設(shè)備兩臺。下午維修宛運駕校訓(xùn)練場監(jiān)控。主機連線松動不工作，重現(xiàn)插接主機供電線路，設(shè)備開始運行，云臺設(shè)備通道插接錯誤，調(diào)整后。設(shè)備云臺控制正常，其中四通道圖像模糊為設(shè)備老舊造成。

（10）26號早上朱昊通知到六公司裝車兩臺，到時只有一臺車，安裝一半時車主不讓裝，無人協(xié)調(diào)拆下，另一臺車下午不知道什么時候回來。返回金象物流維修監(jiān)控，第一通道監(jiān)控?zé)o圖像，原因為設(shè)備沒有24V交流供電。檢查為解碼板供電線頭斷，重現(xiàn)連接設(shè)備運行正常。下午到東苑小區(qū)維修監(jiān)控，主機遭雷擊設(shè)備通電不工作，將主機拆下帶回到百樂商場購買主機電源更換測試，主機運行正常，返回東苑小區(qū)反裝主機。連接設(shè)備，接通電源主機運行，第一通道無圖像，其他通道正常，檢查為第一通道攝像機供電電源壞，更換設(shè)備圖像正常。

（11）27號上午到總控室盤點兌貨，填寫安裝記錄表。下午朱昊安排到七公司裝車，在七公司等了兩個多小時，七公司協(xié)調(diào)人員說沒有車輛鑰匙，和總控室協(xié)調(diào)無果通知返回。

（12）28號總控室備預(yù)留貨物審核安裝記錄表。到七公司裝車兩臺，等裝車鑰匙一個多小時。下午簽單，設(shè)備打包裝車返回。

出差工作中出現(xiàn)的問題和設(shè)備故障現(xiàn)象如下：

1、乙方協(xié)調(diào)人員安排工作不太合理，多都是臨時通知，安裝車輛，車輛返回時間及數(shù)量不清楚。

2、協(xié)調(diào)的.原因，給安裝造成一定的影響，人員工作不主動，積極性降低。

3、以安裝車信息記錄不認真，錯誤混亂，安裝記錄表填寫審核麻煩，沒有參照物。

4、收發(fā)貨物，貨物的存放沒有人管理。

5、客戶單位地址和聯(lián)系人不清楚，售后維護麻煩。

6、主機工作一段時間，為什么設(shè)備SD卡會損壞？主機不錄像。

7、主機壞，啟動不了或頻繁重啟現(xiàn)象較多，為什么？

8、設(shè)備正常工作時，定位不準（漂移嚴重）或不導(dǎo)航（更換主機），為什么？

9、行駛時不顯示行車速度，能否盡快實現(xiàn)？

10、設(shè)備3G信號接受強度較弱，能否加強？

11、通話對講，車載通話噪音很大，為什么？

12、IP對講，下發(fā)調(diào)度，有時需要重復(fù)幾次車載才能收到，怎么樣解決？

13、每次車載監(jiān)控的安裝位置，通道設(shè)置根據(jù)客戶要求及車況來定，不統(tǒng)一，安裝調(diào)整維護麻煩。

14、3G軟件平臺需要加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。有時客戶問到軟件上的應(yīng)用問題不知道怎么回答。

出差報告(篇6)

有句話說，太像別人就會失去自己。就像有人問：“芭蕉像什么”?其實芭蕉什么也不像，芭蕉就是芭蕉。海爾企業(yè)文化中心的人并沒有和我們見面，我對這個企業(yè)的第一印象就是高傲。張瑞敏講求道家思想，(我從來不研究孔孟之類的，對這個不了解)，但是古代每個學(xué)派思想都有時期和地域的局限性，所以說，盡管海爾的文化講的滔滔不絕，天花亂墜，很大的原因是海爾的飛速發(fā)展，他們的文化帶有很強的商業(yè)色彩，資本色彩。說白了“人性”的東西很少，他們的文化中沒有“敬人”的思想，所以海爾員工的流動性也是很大的,而海信的企業(yè)精神中第一位就是“敬人”,這與我們“以人為本”理念是協(xié)同的。

我不得不承認海爾文化及其活潑生動有富有說服力的表現(xiàn)形式，海爾的網(wǎng)站、報紙、各類書籍和匯編文字;海爾人“人單合一，速決速勝”的作風(fēng)，他們是怎樣把“想”變成“做”的，無從知道，因為這是他們文化的內(nèi)涵，是我們靠參觀和介紹學(xué)習(xí)不到的，但是歸根到底，海爾把他們的員工領(lǐng)到“道”上來了，每個企業(yè)的“道”不一樣，所以領(lǐng)的方式也不是唯一的。

聽一些人員介紹海爾文化，列舉了海爾精神、目標(biāo)、宗旨及各類口號，還有就是對張瑞敏的細剖深析，幾乎把人說成了神。其實這些宗旨、口號和卓越的領(lǐng)導(dǎo)人我們也有，但是我們?yōu)槭裁礇]有人家叫響亮，我們的領(lǐng)導(dǎo)者的卓越卻鮮為人知，甚至連我們自己的員工都對其有那么的誤解呢?

第一是形式的問題，也就是文化氛圍有沒有烘托出來。海爾的“真誠到永遠”之所以能走進員工的心中和千家萬戶萬戶的心中，很大一部分原因在于它叫得響亮。因為這幾個字在海爾人思想中根深蒂固了，那么他們的行動自然就成為思想的執(zhí)行者。舉例來說，我們公司在歷屆展會上打出“自主創(chuàng)新、民族品牌”的旗幟，可是我們的機床為什么還存在那么多的不足之處呢?如果我們的設(shè)計人員、制造人員、工藝人員都能時刻的意識到自己所作的一切都是在打造民族品牌，那沈陽機床的品牌就將超越民族品牌之林，沖向世界品牌之林了。

第二就是核心文化理念的教育和領(lǐng)導(dǎo)人的思想傳播。

幾十年來，沈陽機床的成長與發(fā)展也經(jīng)歷不少曲折與坎坷，也創(chuàng)造了一個個驚人的奇跡，而在我所了解的機床故事中，似乎只有“喜”而無“憂”，同時究竟是什么力量讓機床人度過那些艱難的日子，我想那也許是我們文化建設(shè)的精髓吧。每一次陪同采訪陳董事長和關(guān)錫友總經(jīng)理都讓我感觸頗深，董事長的壯志豪情、總經(jīng)理當(dāng)年“忍辱負重”，這些故事在我心里比張瑞敏“砸冰箱”更有份量。我相信機床人會為之感動，引以為榮。記得一本關(guān)于職業(yè)精神的書上寫著“做一名優(yōu)秀的員工，要可憐自己的老板”，說起來覺得可笑，但是這決對是一種理解和信任。所以，我一直有一個想法，就是把沈陽機床領(lǐng)導(dǎo)人的故事做一次采編，將他們的思想傳播開來。

學(xué)習(xí)中探討了這樣一個問題，“文化建設(shè)是從上到下的，還是從下到上的?”

應(yīng)該說是以“從上到下”開始的，領(lǐng)導(dǎo)者是有遠見的，所以企業(yè)文化建設(shè)的方向是由領(lǐng)導(dǎo)人提出的，當(dāng)這種文化理念被員工認識、接受，并逐步成為企業(yè)文化的主人，大家就能夠積極主動地發(fā)表自己的見解，參與到文化建設(shè)中來，從而使管理者和領(lǐng)導(dǎo)者提出更高、更遠的目標(biāo)和戰(zhàn)略，這樣文化就在員工和領(lǐng)導(dǎo)人之間產(chǎn)生循環(huán)、循環(huán)形成滾動、滾動促使前行。

中捷機床有限公司孫總說：“制造機床是不需要激情的，因為這是一個踏實既往的工作?！蔽矣X得很有道理。但是從文化角度說，一個企業(yè)不能沒有激情，所以我認為那份激情應(yīng)該是文化建設(shè)的激情，就如同看似平靜海面，內(nèi)心卻是涌動和翻滾的。機床人就應(yīng)該是這種外表深沉，內(nèi)心火熱的人，我們的領(lǐng)導(dǎo)者給大家心中埋下堅定的火種，文化就要促使它燃燒猛烈。

文化是一種無形的東西，不能用語言來確切描述和解釋，張瑞敏說：“無形的東西比有形的東西更重要”。在海爾的治企方針中，文化占據(jù)著重要的位置，可以看出，海爾不是為了做文化而做文化，而是把文化作為企業(yè)發(fā)展的必要組成。如今沈陽機床集團創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中，大多數(shù)人把目光放在了一串串的經(jīng)濟數(shù)字上，這些數(shù)字固然重要，但文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，把它做好了，很多事情做起來將會起到事半功倍的效果。需要強調(diào)的是，企業(yè)文化不是領(lǐng)導(dǎo)者和部分人的文化，而是一個企業(yè)全體員工共同擁有的。海爾人為什么能做到“真誠到永遠”，他們的“人單合一”和“日清”作風(fēng)讓每名員工都能感受到自己在企業(yè)的作用和意義，每一個SBU都要與市場準確地結(jié)合，然后與速度取勝。當(dāng)然，在沈陽機床的產(chǎn)品性質(zhì)決定了我們不可能實現(xiàn)“人單合一”，那么我們員工的自信和自豪從何而來呢?

記得齒輪事業(yè)部的一名員工曾和我抱怨工作沒有意思，我說，怎么能沒有意思呢?想想咱們生產(chǎn)的機床那么受歡迎，那里面?zhèn)鲃拥凝X輪可是你的功勞啊。他說：“我可不敢那么抬舉自己，床子賣得怎么樣和我沒有關(guān)系，我只知道我這活要是干廢了錢就賺不到了?！边@件事情值得我們深思。

昨天聽部長說我們企業(yè)的目標(biāo)要向“世界企業(yè)五百強”挺進了，這件事情一旦定下來，要讓機床人都知道，要讓一線的員工們都知道，因為他們是這個目標(biāo)的直接創(chuàng)造者。

企業(yè)文化是摸索中前進的，作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我雖然有著滿腔熱忱和雄心壯志，但是也必須腳踏實地，在我的理解里，沈陽機床的企業(yè)文化建設(shè)不能奢望在近幾年內(nèi)做成功，而僅僅是一個開始。海信的作風(fēng)是“雷厲風(fēng)行”，海爾倡導(dǎo)“速決速勝”，我一直很喜歡“想到就做”，這樣才能將自己的思維發(fā)揮淋漓盡致，也就是通常所說的最佳狀態(tài)，任何事情只要一等、一靠，就變得蒼白無力了。

職責(zé)：1、及時傳達企業(yè)高層和部門領(lǐng)導(dǎo)制定的的各項政策、號召和要求，制定企業(yè)文化建設(shè)綱要、策略和方案，如品牌路徑等項目;

2、企業(yè)新聞的審核、確認，即為各項公開新聞把關(guān);

3、負責(zé)企業(yè)新聞的資料的整理、分類、存檔;

4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展、社會動態(tài)，積極做廠內(nèi)外的宣傳指導(dǎo)工作;

以上的工作總結(jié)是個人在出差學(xué)習(xí)中的一點體會，其中必有一些不成熟的見解和錯誤觀點，請部長批評指正。

出差報告(篇7)

出差情況回顧

一份好的出差報告首先要說明自己出差都去了哪里，做了哪些事情，只有這樣才能讓銷售經(jīng)理全面了解自己的工作。養(yǎng)成良好的出差報告習(xí)慣很重要，我們發(fā)現(xiàn)很多時候銷售人員把出差的時間浪費在了路上和與客戶閑聊上面，真正用于業(yè)務(wù)上的時間反而很少。有了詳細的出差記錄還可以幫助業(yè)務(wù)人員提高自己的工作效率，一切以結(jié)果為導(dǎo)向而不是以關(guān)系為導(dǎo)向。比如王老板的團購會已經(jīng)做了幾年，根本不需要公司的人員進行指導(dǎo)了，但是他一做團購活動，公司的銷售人員就跑過去幫忙，就是因為王老板和銷售人員的關(guān)系好。而張老板沒什么團購經(jīng)驗，想做場團購需要人員幫忙，銷售人員卻不愿意過去，最終的結(jié)果只能是王老板在團購活動上沒什么大的增長，而張老板的團購也遲遲打破不了零的突破，影響的是整個公司的銷售。

區(qū)域市場銷售達成情況分析

關(guān)于區(qū)域市場銷售達成情況分析，是銷售人員出差報告要重點體現(xiàn)的內(nèi)容。分析的基本思路是分別從區(qū)域、客戶、渠道和產(chǎn)品四個角度進行深度數(shù)據(jù)分析，當(dāng)然，銷售進度也是一個非常重要的分析指標(biāo)。只有實現(xiàn)了對每位客戶銷售的及時跟進，才能確保銷售任務(wù)的最終達成，否則很可能到月底的時候已是強弩之末。

經(jīng)銷商銷售問題分析

劉濤的報告對于經(jīng)銷商的問題分析相對來說是比較全面的，就以他對C市經(jīng)銷商的分析為例，他明確地指出了經(jīng)銷商的四大問題：老市場沒店、沒有倉庫、店員的業(yè)務(wù)能力不足和銷售方式單一。在這個分析里面不足的是，劉濤沒有指出到底是什么問題才是限制經(jīng)銷商銷售突破的關(guān)鍵因素，也就是說他看到了經(jīng)銷商的很多問題，但是沒有抓住關(guān)鍵問題。我經(jīng)常會問銷售人員“如果你只能幫助經(jīng)銷商做一件事情，那應(yīng)該是什么”，銷售問題的分析也是一樣，哪些問題是關(guān)鍵因素，哪些問題是影響因素，我們不應(yīng)該只是指出問題，而且要在報告中對問題的原因和本質(zhì)進行分析。

針對銷售問題的具體解決措施

銷售人員的工作絕不是簡單的上傳下達，既然你負責(zé)著一個區(qū)域市場的銷售，那么你就應(yīng)該能夠提出區(qū)域市場的運作思路和解決的辦法。在對經(jīng)銷商的銷售問題進行分析以后，在接下來的時間里針對這名經(jīng)銷商如何進行銷售的提升需要銷售人員提出可行性的方案，只有這樣你才是主動的區(qū)域市場負責(zé)人，而不是被動地等公司的政策和命令。

我在負責(zé)上海外圍區(qū)域市場銷售的時候，經(jīng)銷商的銷售一直沒有大的突破，怎么辦？那時候公司還沒有開發(fā)分銷商的政策，我大膽地提出了一個建議，讓外圍的經(jīng)銷商開發(fā)分銷商，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行渠道下沉，可喜的是我的這個建議得到了直接領(lǐng)導(dǎo)的支持，當(dāng)年就把這個事情漂亮地給做了下去。直到3年以后，公司總部才要求進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的開發(fā)，這個時候我的區(qū)域布點早就完成了，別人忙著開發(fā)客戶的時候，我已經(jīng)開始進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點單店質(zhì)量提升了。

新的銷售增長機會

銷售人員出差除了發(fā)現(xiàn)市場中的問題，并幫助客戶解決問題以外，最核心目的還是要了解市場狀況，從而順利完成月度銷售任務(wù)。因此，在對區(qū)域市場問題進行了全面的剖析，一對一地解決了客戶的問題后，還要對完成月度任務(wù)進行合理的銷售預(yù)測。如果象郭凱一樣在報告中根本看不出本月任務(wù)能夠達成的任何保障，這樣的報告就沒有實際意義。我的建議是，在做銷售預(yù)測的時候，要計算出不利的因素可能帶來的銷售損失有多少，可能會出現(xiàn)的銷售增長機會又有多少，能否順利達成月度任務(wù)，如果達不成缺口有多少，這些都要求進行數(shù)據(jù)量化。

關(guān)鍵資源申請

我們?nèi)绻凑者@樣的步驟來撰寫出差報告的話，那么就不僅有了全面的銷售、市場情況反饋，而且還有區(qū)域市場、客戶問題的解決辦法，這樣的報告才有價值。可是我們的解決方案如何落地執(zhí)行呢？這個時候就需要得到公司在人力、財力上的支持。對于銷售人員來說，及時地向公司提出關(guān)鍵資源的申請，也是非常重要的內(nèi)容，只有這樣才能將方案快速落地執(zhí)行。

批復(fù)報告

銷售經(jīng)理對區(qū)域經(jīng)理的報告進行點評，這是上司指導(dǎo)下屬工作的主要表現(xiàn)之一。在點評的過程中一定要注意給建議而不是下達命令，是一對一的指導(dǎo)，而不是大一統(tǒng)地喊口號。

明確思路

做銷售管理工作一旦方向錯了，很可能會對后期的工作帶來致命性的傷害，所以銷售經(jīng)理一定要有全局觀念。

有些銷售人員為了達成銷售任務(wù)，可能會采取殺雞取卵的短期做法，我見過在家居建材行業(yè)有業(yè)務(wù)人員向經(jīng)銷商拼命壓貨，而不管經(jīng)銷商銷售出貨，最后導(dǎo)致經(jīng)銷商資金斷流撂挑子不干的事；我也見過有業(yè)務(wù)人員為了完成短期銷售任務(wù)，不顧當(dāng)初開發(fā)客戶時的承諾，在同一城市拼命開發(fā)銷售網(wǎng)點，導(dǎo)致多個經(jīng)銷商之間互相殺價，這種做法傷害的不僅是公司的品牌，還有經(jīng)銷商對公司的信心。銷售經(jīng)理必須對這些惡劣的業(yè)務(wù)行為進行制止，同時對公司在某個階段重點推進的工作內(nèi)容進行及時的跟進、稽核，確保銷售人員不要只盯著業(yè)績指標(biāo)，而忽視了業(yè)績達成的過程。

行動建議

在對區(qū)域經(jīng)理的出差報告進行點評時，第二個要注意的重點就是要關(guān)注報告中的行動細節(jié)，確保區(qū)域經(jīng)理提出的方案具有可行性，詢問區(qū)域經(jīng)理如果該方案行不通的話，是否還有其他方案備選。銷售絕不是判斷題，如果那樣的話，結(jié)局就過于悲慘了。對區(qū)域經(jīng)理的行動方案提出建議，不是要事無巨細地進行點評和指導(dǎo)，那樣的話很可能會打擊區(qū)域經(jīng)理的積極性，

而是要對可能出現(xiàn)的問題給與及時的提醒，從而避免造成不必要的損失。

激勵下屬

任何出差報告的點評都是以業(yè)績達成為第一目的，除此以外的目的是要激勵和教導(dǎo)下屬。對區(qū)域經(jīng)理的行動方案提出的建議兼顧了業(yè)績達成和教導(dǎo)下屬雙重目的。對下屬的工作表現(xiàn)進行點評、肯定下屬一些有價值的想法和在銷售工作上的進步、與下屬分享銷售團隊的整體業(yè)績表現(xiàn)，都是對下屬的一種有效激勵，在點評報告的時候應(yīng)該一并給與體現(xiàn)。

出差報告(篇8)

為了考察、調(diào)研在緬甸仰光成立我司第一個海外黨支部，為維護在緬甸的社會關(guān)系，尤其是當(dāng)前敏感時期，在HTOO公司魯魯副主席長子大婚邀請之際，公司黨委書記、總經(jīng)理熊韶輝同志親自帶隊于20xx年1月18日至20日（周末）趕赴仰光考察調(diào)研和參加婚禮。我有幸跟領(lǐng)導(dǎo)一起，成就了自己第一次出國經(jīng)歷，第一次踏上我們公司“兩洋戰(zhàn)略”要地之一緬甸。雖然行程緊湊，但是見識了異國風(fēng)情，體驗了喜慶的婚宴，及跟我司在緬領(lǐng)導(dǎo)、工作人員認識到熟悉，結(jié)識了公司在緬的朋友，感到很幸運，收獲也很多，現(xiàn)將認識匯報如下，不當(dāng)之處請指正。

一、受教于領(lǐng)導(dǎo)禮尚往來的交往理念。

從領(lǐng)導(dǎo)犧牲周末，不辭辛苦帶隊參加婚禮，可以看到領(lǐng)導(dǎo)秉承的理念：重情感，講禮儀。從婚禮上可以看出魯魯主席及家人對領(lǐng)導(dǎo)和廣東振戎團隊都非常感激，也很榮耀，以及到TayZa主席，到婚禮的所有人，都又一次感受到了來自中國的情誼，感受到了振戎公司的文化，這就是公司層面的政治。公司和個人良好感情都是需要用心去維系。我覺得這就是做人的高境界推及到經(jīng)營公司層面的共通道理。

二、受惠于領(lǐng)導(dǎo)“傳教士”般的管理方式。

尤其是緬甸之行，領(lǐng)導(dǎo)“傳教士”的管理體現(xiàn)得最為明顯。在行程緊湊的三天里，領(lǐng)導(dǎo)都盡量抽時間來跟大家交流，傳道授業(yè)解惑，講壇無處不在，尤其是19日下午在緬辦，領(lǐng)導(dǎo)抽出既定休息時間，讓每個人都輪著發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)聽后再逐一點評，相信在座很多人都受益匪淺，尤其是緬辦葉秀玲激動地流下了幸福的眼淚，場面十分感人。我覺得這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的一片“佛心”，對每位振戎人的關(guān)注與厚愛。在婚禮晚宴上，我們上臺表演節(jié)目稍顯倉促，未能在最好的時段準確出擊而達到最佳效果，我為自己的失職感到慚愧?；氐椒块g盡管已是深夜，領(lǐng)導(dǎo)第一時間召集攏大家，指點大家的不足，又給我們振戎小團隊上了生動的一課。在領(lǐng)導(dǎo)這樣的導(dǎo)師教導(dǎo)下，我相信我們每個振戎人的幸福感都是最強的，而我們的團隊，每時每刻都在成長，或許離領(lǐng)導(dǎo)要求還有距離，但最終將無往而不勝。

三、感受到在緬領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的艱辛。

最直接的.就是飲水問題，緬辦廚房自來水放出來顏色發(fā)黃，聽說在雨季是黑色的，根本不適合飲用。據(jù)說當(dāng)?shù)厝诵l(wèi)生習(xí)慣及條件都極為糟糕，蔣麗娜經(jīng)理就跟我談到她很擔(dān)心大家的衛(wèi)生狀況，尤其是當(dāng)?shù)匦l(wèi)生條件差，特別擔(dān)心大家感染肝炎等傳染性疾病。肖寧經(jīng)理說平常緬辦的飯菜油水少，比國內(nèi)生活水平差很多。由于靠近赤道，紫外線很強，我看到劉秦、蔣麗娜胳膊都曬的很黑，蔣麗娜小腿上滿是蚊子叮咬過后的疤痕，她說緬甸蚊子很毒，疤痕短時間內(nèi)很難消去。而最難受的據(jù)說是因為安全等考慮大家吃住行工作都是一起，不能單獨行動，幾乎沒有個人隱私，這個我沒有體驗，無法想象。盡管條件艱苦，但是從大家身上看到的都是樂觀和積極的態(tài)度。尤其是鄧騰首代，肩負重擔(dān)，樂觀果敢，談話中他夸獎了當(dāng)?shù)氐闹伟玻煌ㄖ刃?，帶大家到超市購物，感覺已很享受仰光的生活。其實就我觀察，仰光是一個不發(fā)達城市，公共設(shè)施落后，交通條件差，據(jù)劉熠說曾經(jīng)有我們的同事打的，的士車門都崩落在地上，結(jié)果司機撿起來胡亂裝上去繼續(xù)開。明眼人都知道仰光的條件跟廣州相差太多，所以我覺得鄧主任表現(xiàn)的是一種氣魄，是一種苦中作樂的精神，是振戎人的四方之志。尤其讓人動容的是，鄧主任、蔣麗娜經(jīng)理的兒子鄧子戎，3歲不到，我們黨委委員鄧明生問起他就能背出振戎的司訓(xùn)。這肯定是平時父母所教，耳濡目染之顧，這是父母把振戎事業(yè)的精神、文化灌輸?shù)较乱淮＿@些就是振戎的種子精神：有土壤就落地生根發(fā)芽，給點點陽光就燦爛！作為在總部生活學(xué)習(xí)工作的振戎人，我覺得必須要給在緬甸的振戎人致敬！

四、近距離直觀認識緬甸（仰光）。

就我自己簡單走馬觀花，我覺得中國在緬甸的影響傳統(tǒng)優(yōu)勢還在。緬甸人對中國友好，很多人都會說一兩句漢語，問是廣東來的還是浙江來的，感覺對中國人有親切感。去緬飛機上、大街上，到處是華人面孔，而歐美人不多。我們住的酒店的電視，大概20來個頻道，有鳳凰衛(wèi)視、澳門蓮花臺，以及內(nèi)容為中國的緬語頻道大概共6個頻道，4個英語頻道，1個日本的，1個韓國內(nèi)容的。街上很多中文廣告和餐館，還有唐人街。仰光的道路不寬，路面崎嶇平整度也差，加油站比較少，偶爾見到一個規(guī)模也很小。遺憾的是街上的車幾乎被日本系壟斷，尤其是本田和豐田，占據(jù)了絕對優(yōu)勢，中國車只有用作的士的奇瑞QQ3，數(shù)量還算可觀。我個人淺見覺得仰光的市場還是比較好，加油站，道路新建及改造，公共設(shè)施建設(shè)，城市化進程還有很長路要走，我們廣東振戎在緬甸肯定有廣闊的空間。我個人覺得我們在緬甸工作現(xiàn)在已步入正軌，今后若繼續(xù)加強信息管理，建立一個流程模塊來跟蹤過程和關(guān)注效果，可能就更完美了。

五、打起精神，全力以赴。

這是我緬甸行思想層面上的認識。這次緬甸行，我對自己的狀態(tài)很不滿意，一直在心里自責(zé)?？偨Y(jié)自己做事情還是不細致，不從容，前瞻性差。感覺我現(xiàn)在的狀態(tài)和素養(yǎng)離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠，心里十分愧疚，羞赧。在我這個崗位，綜合素質(zhì)要求高，尤其是要反應(yīng)快，容不得半點馬虎。這次緬甸行狀態(tài)差，是自己精神上出現(xiàn)惰性，做事浮華沉不下去的體現(xiàn)。有句話叫知恥而后勇，我要從思想上來個徹底的警醒，跟著領(lǐng)導(dǎo)能隨時聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨是我最大的幸運。所以從緬甸回來，我需要在心里吆喝自己：打起精神，全力以赴！要有內(nèi)心的一個警醒，要從精氣神上來一個改觀，要不斷加強學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)進步。朽木不可雕，尚望細雕之！能成為一名振戎人是我的幸運和光榮，但要成為一名合格的振戎人，我還有很長的路要走。唯有更加努力！

出差報告(篇9)

出差人：______

出差時間：8月16—8月27日

出差事由：細化市場

本次為期12天的出差最主要的任務(wù)就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為12家(包括這次簽約的兩家)有6家集中在東海的北部,且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的“質(zhì)量”比較好,對于下半年的跑量還是比較有信心的.

這次出差最大的意外收獲應(yīng)該是：灌云和灌南的7家客戶基本上已經(jīng)確定下來，東海那里也傳來“喜訊”，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應(yīng)該是“一片光明”。

其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應(yīng)：顧客來買了一條單品床單又退了回來原因：大面積的跳紗，對于產(chǎn)品質(zhì)檢這一塊，建議生產(chǎn)部這塊還需加強一些 ，畢竟現(xiàn)在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質(zhì)量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。

下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關(guān)于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊,我已經(jīng)和客戶解釋過原因，他們也表示理解。

等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續(xù)續(xù)聯(lián)系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經(jīng)著手聯(lián)系這些意向客戶了。

總之，希望我們在外面開發(fā)市場，家里的貨品尤其是質(zhì)量這一塊一定得把關(guān)好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾!

出差報告(篇10)

出差日期：xxxx年xx月xx號到xxxx年x月xx號共x天

出差地點：xx

出差人：xx

出差事由：xxxxx有限公司催xxxxx10MW光伏電站支架貨物

此刻7天出差詳細資料報告如下：

1）9月10號周三午時5點30時到達合肥火車站，到站之后聯(lián)系古林的業(yè)務(wù)經(jīng)理吳曉陽，等候半小時后接到我們，

當(dāng)即我們詢問：吳曉陽晚上產(chǎn)線有加班生產(chǎn)貨物沒

吳曉陽：沒有加班

我再詢問公司辦公地點和工廠有多遠

吳曉陽：是大約10公里的路程

隨后我之后要求晚上需要立馬組織，生產(chǎn)，采購，業(yè)務(wù)，物流召開會議。隨后吳曉陽電話對方副總經(jīng)理汪總說出我們的要求，對方也答應(yīng)了，當(dāng)晚到達辦公室的有負責(zé)生產(chǎn)計劃的小陳和網(wǎng)絡(luò)市場業(yè)務(wù)小趙，我問為啥采購和物流沒有到達，得到的答案是下班了，當(dāng)時到達辦公室的時間為晚上七點半，經(jīng)過對接汪總的意思是目前他們已經(jīng)生產(chǎn)好部分支架，其他原材料剛剛才到達廠區(qū)，正準備排產(chǎn)。生產(chǎn)計劃給出的答復(fù)是，剛剛放完中秋假期，工人多是老板洪總的親戚不好催促來上班，導(dǎo)致人員不夠，產(chǎn)能下降。一向到晚上9點鐘，我們得到的只是片面之詞，隨后我們要求就近尋找一個酒店住下，且我們要求第二天早上8點準時到達工廠查看現(xiàn)場。

2）9月11號早上7點30，業(yè)務(wù)經(jīng)理吳曉陽因送小孩上學(xué)晚到半小時，約8點5分左右來我們住處接我們?nèi)スS，經(jīng)過十五分鐘的車程我們到達合肥昌達電機有限公司的廠區(qū)。

我們問：你們工廠在哪里

吳曉陽：說這個工廠里面就是我們的工廠，是老板的一個朋友搬新廠區(qū)了，舊廠區(qū)便宜出租給他們在用。

隨后我們一齊到達工廠里面僅有簡單的兩條卷邊機（僅有一臺卷邊機在正常工作），4臺沖孔機（兩臺正常使用），6個人在慢慢悠悠的干活。

經(jīng)過與工人交流，得知一條卷邊機半小時能卷完一卷鋼帶（一卷鋼帶約100米），可是兩臺沖孔機跟不上，約5分鐘兩條6米的支架，然后查看原材料的貨物約有20卷鋼帶。

我問：總共到達了多少原材料，對方汪總回答說，因資金問題目前明白了一兆瓦（約40噸左右）的鋼帶，其他的緊固件和壓塊都是外購件。

我進一步詢問：20卷鋼帶（約30噸）不夠一兆瓦，對方稱已經(jīng)做好一部分貨物送去鍍鋅廠鍍鋅了，我隨即要求找個車去鍍鋅廠查看貨物。對方采購小王稱今日去鍍鋅廠不適宜，貨物在排單晚上能夠排上單第二天早上能夠鍍完。我就要求9月12號早上8點送我們?nèi)ュ冧\廠一齊查看貨物，對方汪總回復(fù)好。

隨后我們問：他們洪總?cè)ツ睦锪?，我們要求見他，?dāng)面給予生產(chǎn)計劃表和貨物發(fā)貨時間表，汪總回答：洪總在北京要賬，說最快禮拜6上午回來。我說為什么我們電話他為什么一向都不接電話，給出的回答是一向在開會。

隨后我們就在工廠駐廠坐等到10點30分左右突然工廠的機器聲音沒有了，我進去查看原因，結(jié)果工人都在休息出去抽煙去了，隨機我質(zhì)問汪總：為什么我們趕貨的時候工人們還停工休息，對方的解釋是：這些員工都是老板的親戚，且都是體力活就中間有半小時的休息時間，當(dāng)場我就表示不滿。就這樣在工廠得到的答案讓人很失望。

隨后我們要求再去辦公室就目前的生產(chǎn)情景和生產(chǎn)進度做出分析和解釋，并且出具進一步的解決措施。

11點30分，組織生產(chǎn)和計劃開會，我想這樣必須要增加產(chǎn)能才能解決目前的問題，所以提出幾點要求，要求對方公司汪總落實：

1、增加工人，讓放假的工人及時到位。

2、讓另外一條卷邊機的模具也更換成我們需要貨物的尺寸模具，

3、維修好另外兩臺沖孔機，加快沖孔速度。

4、盡快落實資金到位，加快訂購原材料。

提出這幾點要求后，對方口頭答應(yīng)下來了，中午我們在辦公室坐等到午時1點30分，我們提出繼續(xù)在廠區(qū)堅守生產(chǎn)。對方已暫時沒車為由，需要等兩個小時才能去，我和王慧針對目前了解到的情景盡快匯報給張?zhí)?，張?zhí)幜ⅠR做出應(yīng)對，要求王慧盡快回長沙準備更換供應(yīng)商，我一方面拖住對方，要求盡快發(fā)貨。就這樣，我為王慧定好午時3點40最終一班火車，讓對方汪總叫的士送王慧去火車站。這樣我在辦公室等到午時4點左右和吳曉陽一齊趕往工廠，發(fā)現(xiàn)工廠的鋼帶就少了兩卷。卷邊機就停工了，只是沖孔機還在沖孔，我問吳曉陽這是為什么，對方稱因為沖孔機忙可是來。我當(dāng)時要求對方加班，然后我電話汪總，就開始不接電話，我讓吳曉陽聯(lián)系汪總說晚上加班都需要完成今日的沖孔任務(wù)，要不明天又完成不了。我一向在工廠待到6點沖孔人員就自行下班，吃飯去了，工廠晚上沒有加班。對于我提出的加班要求，吳曉陽說他解決不了。我只好讓他送我回賓館，在回賓館的路上，我提出要求，第二天早上8點出發(fā)到鍍鋅廠，不能遲到，吳曉陽答應(yīng)了。晚上我多次撥打汪總，洪總的電話，可是無果都是不接或者關(guān)機的狀態(tài)。

3）9月12號上午8點，吳曉陽如約8點到達賓館，開車出發(fā)去鍍鋅廠，鍍鋅廠因重污染所以離市區(qū)約75公里，驅(qū)車兩個小時到達鍍鋅廠，在鍍鋅廠考察，經(jīng)咨詢讓我學(xué)習(xí)到鍍鋅廠的鍍鋅價格區(qū)間，、鍍鋅廠在旺季普遍鍍鋅價格在20xx元噸左右—在淡季的鍍鋅價格在1700元噸左右，我問鍍鋅廠員工說，古林廠的支架有多少貨在那里，對方回答到有40噸多，其中我們需要的貨物大約僅有18噸左右。

述職報告出勤

述職報告出勤 篇1

時間一晃而過，彈指之間，20xx年已經(jīng)接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的不懈努力，在工作中取得了必須的成績，但也存在諸多的不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將本人任材料員一職以來，在工程材料采購、供應(yīng)方面的工作粗淺的述職如下：

1、采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。

在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單，并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情景要作詳細記錄以便備查，對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

2、把好材料采購關(guān)。

要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組，嚴格審查材料采購合同，對采購物資實行“三比較”的辦法，即比材料質(zhì)量、比運距，堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則，增加材料管理的嚴肅性和透明度。統(tǒng)計各種材料的使用情景及分包單位使用材料的數(shù)據(jù)，并反饋給項目經(jīng)理，確保工程的順利進行。

3、嚴格材料進場驗收制度。

大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時，發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、加強材料計劃管理。

施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排，是指導(dǎo)與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)儉資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其資料和作用分為：材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)儉計劃。

工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃，并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據(jù)施工計劃編制的，可對項目材料計劃進行調(diào)整，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù)，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。

5、加強周轉(zhuǎn)材料管理，提高利用率。

周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下，減少占用，加速周轉(zhuǎn)，延長壽命，防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

在工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題，虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自我，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然也有很多地方自我馬虎出錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕同類錯誤的發(fā)生。

20xx年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力在新的一年中將工作做到，為公司的發(fā)展盡一份力，讓自我成為一名優(yōu)秀的員工。

述職報告出勤 篇2

回顧過去的一個學(xué)期，我能根據(jù)學(xué)校工作安排認真做好各項工作，但在教學(xué)過程中還存在一些問題，現(xiàn)就一學(xué)期來的體育教學(xué)工作述職如下：

一、兩操工作

我用了一個多月的時間對一年級學(xué)生進行兩套廣播操教學(xué)，學(xué)生以前從未接觸過系統(tǒng)的廣播操，對動作、方向沒有絲毫了解，導(dǎo)致用時比較多。一、加強對學(xué)生的思想教育，使學(xué)生真正認識到做操的重要性和必要性，培養(yǎng)學(xué)生重視做操、自覺做操、堅持做操、認真做操的良好習(xí)慣。二，正確運用示范。示范是體育教學(xué)的主要教學(xué)方法，通過示范能使學(xué)生建立正確的動作表象，我的示范要做到了清楚、準確。第三，講解少而精。結(jié)合一年級學(xué)生理解能力，我在廣播操教學(xué)時的講解，主要是結(jié)合示范，用語盡量生活化，讓學(xué)生易于理解。第四，及時糾正錯誤動作，對學(xué)生出現(xiàn)的問題“手把手“地教，力求讓學(xué)生樹立正確的動作概念。學(xué)生們經(jīng)過一個假期，對廣播操有些陌生。在此后的全校廣播操練習(xí)中，我重點抓了學(xué)生在動作規(guī)格上的一些經(jīng)常出現(xiàn)的錯誤，保證了學(xué)生以健康的身體進行學(xué)習(xí)、生活。

二、課余訓(xùn)練工作

我的工作態(tài)度是：作為體育教師，對體育課和業(yè)余訓(xùn)練工作的重要性有足夠的認識，不自輕自賤，為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，為增強學(xué)生體質(zhì)做出應(yīng)有的`貢獻，這樣才無愧于我們的事業(yè)和責(zé)任。體育訓(xùn)練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體力消耗大，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。我要不斷充實自己，要善于積累經(jīng)驗，總結(jié)成敗得失，勇于思考敢于創(chuàng)新。不斷提高自身的素質(zhì)。

俗話說：“良好的開端，成功的一半”。選材工作是訓(xùn)練的前提，有了好苗子就會事半功倍，體育教師要做有心人。無論在體育課堂還是在課外活動場所，我都處處留意，同時與其他教師溝通，共同了解學(xué)生運動狀況，發(fā)現(xiàn)好苗子及時編入運動隊。在訓(xùn)練中我積極的查閱一些有關(guān)書籍，借鑒以往的一些有效訓(xùn)練手段，合理安排每天的運動負荷，從參賽項目的體能、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理方面對學(xué)生給予指導(dǎo)，保證課余運動訓(xùn)練的有效性。在xx學(xué)區(qū)運動會中學(xué)校取得了較好的成績，在區(qū)運會上大部分學(xué)生也比有所獲。

三、今后教學(xué)的努力方向

1、備課方面對學(xué)生了解不夠全面，對于學(xué)生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣等認識不足，在有些時候未能及時的采取相應(yīng)的措施。

2、教法比較單一，在解決如何把教學(xué)資源傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動上方法比較簡單。

3、課堂上對于以下能教學(xué)能力要還有所提高：組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合。

述職報告出勤 篇3

按照總公司年度考核工作要求，我就年來自己履行崗位職責(zé)的情況和下一步工作努力的方向作如下述職。

一、年工作履職情況

一年來，在公司黨委和機關(guān)支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和辦公室全體人員團結(jié)協(xié)作，與機關(guān)各科室一道，按照年度目標(biāo)任務(wù)和工作要求，對照崗位職責(zé)，努力去做好每一項工作，做到了執(zhí)行上級決議不動搖，執(zhí)行上級文件不走樣，服務(wù)大局、敬業(yè)奉獻、勇挑重擔(dān)、務(wù)實苦干，較好地完成了全年各項任務(wù)，有效地發(fā)揮了辦公室工作的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障作用，促進了公司各項工作的順利開展。

（一）提升綜合素質(zhì)，提高整體工作水平

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。一年來，本人始終做到認真學(xué)習(xí)黨的會議與文件精神，認真參加黨組織活動，始終以一個共產(chǎn)黨員標(biāo)準嚴格要求自己，做到政治堅定，為公司發(fā)展工作盡職盡責(zé)。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合工作實際，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)促工作。加強文化功底修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)規(guī)范公文寫作，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的知識和技能，使業(yè)務(wù)工作不斷增強。三是加強團結(jié)，提高合力。團結(jié)促和諧，團結(jié)出力量。一年來，工作中保持與科室同志們經(jīng)常性溝通，相互尊重，相互學(xué)習(xí)，同時加強與各科室的溝通，工作中，做到相互支持幫

助，相互理解配合，保證了各項工作的正常開展。四是注重作風(fēng)建設(shè)，保持了良好的工作狀態(tài)。工作中，和辦公室全體同志一起，樹立了勤奮、嚴謹、細致、踏實的工作作風(fēng)，認真完成每一項工作，努力提高工作質(zhì)量和效率，提升了科室的工作水平。

（二）盡心盡責(zé)，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)

1、目標(biāo)管理工作

按公司領(lǐng)導(dǎo)工作部署，年初、年中對重點工作安排落實責(zé)任分解，對當(dāng)月公司中心工作，月初定計劃，月末通報完成情況，做到了及時對各項工作信息進行上報和下達。對存在的問題及時反映，及時溝通協(xié)調(diào)，全力為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室和所屬單位做好服務(wù)，促進了各項工作的更好開展。

2、文務(wù)辦理工作

在正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握上級政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導(dǎo)部署，做好有關(guān)文件的起草工作，努力提高文稿的質(zhì)量，增強文稿的思想性、針對性和指導(dǎo)性，促進單位工作政令暢通。全年辦理有任務(wù)安排的來文、來電近400件，對上級有要求和公司領(lǐng)導(dǎo)批示的事務(wù)，做到了安排不延誤，辦理文件不積壓，沒有發(fā)生工作上的明顯差錯。

對公司重要會議、重大活動事務(wù)，按領(lǐng)導(dǎo)要求預(yù)先合理計劃，做到了提前準備、統(tǒng)籌安排，保證了各項事務(wù)順利進行。

3、信訪督辦件的辦理工作

年內(nèi)，辦公室制定了《總公司信訪工作細則》和《總公司市長熱線電話辦理規(guī)范》，按要求，進一步做好群眾來訪、來電的接待和調(diào)處工作，做到了嚴格按工作時限、辦理程序和結(jié)案標(biāo)準落實工作。全年上級交辦信訪案件16件，辦結(jié)14件，另有2件正在辦理中，按期辦結(jié)率100%。辦理市長熱線電話督辦件11件，全部按時辦理和反饋。

4平安建設(shè)工作

按要求建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，開展了“安全生產(chǎn)月”活動，堅持重大節(jié)日前落實安全生產(chǎn)自查整改工作，堅持汛期24小時值班制度，全年公司系統(tǒng)無安全事故發(fā)生。

5、政務(wù)信息工作

全年完成市級媒體信息10條，政務(wù)綜合信息5篇，超額完成任務(wù)。

6、 行政管理和后勤服務(wù)工作

一年來，辦公室按照公司工作規(guī)程，抓好機關(guān)日常考勤、值班、休假管理等工作，加強了單位的勞動工作紀律。做好單位的衛(wèi)生和環(huán)境綠化的管理工作，抓好單位的水電維修，鍋爐取暖和車輛使用管理工作，為保證單位各項工作正常運轉(zhuǎn)做好了后勤保障。

7、其他工作

在做好辦公室各項職責(zé)性工作的同時，年內(nèi)還配合相關(guān)部門，承擔(dān)了直管公房防汛，經(jīng)營性資產(chǎn)管理等工作，各項工作按要求落實到位。

辦公室工作是雜、亂、忙境界，說雜是工作面廣，內(nèi)容多，說亂是工作的隨機性、不確定性強，說忙是常常要同時做多項工作，與其他業(yè)務(wù)工作相比工作零碎，回顧一年來辦公室工作，可以說并沒有做多少顯著的工作，內(nèi)容可謂平平淡淡，內(nèi)心卻是多姿多味。一年來，在大家的關(guān)心支持和辦公室全體人員共同努力下，較好地完成了全年工作任務(wù)。但是也感覺到自己在工作方面，還存在一定的差距，主要是工作思路不夠?qū)?，超前意識不夠強，工作謀劃安排定位不夠到位等。

二、下一步工作努力的方向

（一）增強理解力，培養(yǎng)自己勤思、善思、深思的意識，加強換位思考意識，做到“身在兵位，心為帥謀”，對工作事項及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及時謀劃，定計劃，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。

（二）提高執(zhí)行力。對公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，馬上去干，立即去辦，力爭一次性傳達準確，一次性落實到位。工作中要積極創(chuàng)新思維，打破常規(guī)，提高效率，做到好中求快、又好又快。

（三）加強制度建設(shè)。結(jié)合工作實際，建立和完善各項工作。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)。堅持對上級領(lǐng)導(dǎo)組織忠誠可靠，對科室同志團結(jié)友善，工作中難事沖在前面，好事多謙讓，嚴格要求自己不講無原則的話，不做無原則的事。在奉獻中體現(xiàn)自我價值，在辛苦中收獲進步。

述職報告出勤 篇4

在這在一年多的時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步降低的提高?？偨Y(jié)如下：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍和互聯(lián)網(wǎng)工藝技術(shù)積極研讀政治理論和專業(yè)技術(shù)知識；遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動仔細的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作能力和一般性工作。

我是12月份來到模具車間工作，擔(dān)任車間鉗工。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了檢驗的工作，明確了組織工作的程序、方向，提高了工作能力，在前述的工作中形成形成了一個清晰的工作思路，能夠高超順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極有緣的完成全力了以下本職工作。為了工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還全力配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)現(xiàn)階段。

熱愛自己的.本職工作，足以正確認真正確的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時需要加班加點，保證工作能按時已經(jīng)完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的基本完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，相關(guān)人員為公司及部門負責(zé)人工作做出了應(yīng)有的貢獻。總結(jié)一年以來的其他工作，盡管名次有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別其他工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)，思想覺悟勤奮工作使思想覺悟和工作更上一個臺階。

述職報告出勤 篇5

今天，當(dāng)我又一次站在這里的時候，內(nèi)心增添了幾分自信和沉著，我衷心地感謝文教又給予了我一次機會，更感謝在座的各位老師一如繼往地對我支持、鼓勵和幫助。下面我將工作和學(xué)習(xí)情況向大家作以下匯報：

1、愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想素質(zhì)。

認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作。為適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求，我認真貫徹落實文教系統(tǒng)的各項指示精神，不斷提高自己的思想道德修養(yǎng)。干好本職工作，恪盡一個教師的職責(zé)。提出了"學(xué)校無小事，事事教育人，學(xué)校無閑人，人人教育人""沒有愛，就沒有教育。"的教育口號，并一直努力實踐著熱愛學(xué)生，以情動心、以嚴導(dǎo)行的行動，我問心無愧地說，我長期早到校，晚離校，每遇雨雪更是早早守在校門口望著學(xué)生來，看著學(xué)生去，每天總要抽出時間，走到學(xué)生中間，對個別末到校學(xué)生我能及時發(fā)現(xiàn)，問清情況，全校在校400多學(xué)生，我能叫出每個學(xué)生的姓名，我心目中沒有好學(xué)生和差學(xué)生之分，我在文教的正確領(lǐng)導(dǎo)下真正把學(xué)校當(dāng)成了為孩子鑄基的地方，放飛理想的地方，全身心投入到了學(xué)校教學(xué)和管理之中。

2、鉆研教學(xué)，探索課改，努力做到"學(xué)高為師"。

我堅持"腳踏實地、積極進取"的工作作風(fēng)，恪守"學(xué)高為師、德高為范"的教育理念，扎扎實實教好學(xué)，營造輕松、活潑、上進的學(xué)習(xí)氛圍，用學(xué)生樂于接受的方法來教書育人，全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。備課時，我不但備學(xué)生，而且備教材、備教法，根據(jù)教材內(nèi)容和學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定適用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序、時間安排等都作了詳細的記錄。認真寫好教案，每一課都做到"有備而來"，每堂課都做好充分的準備，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記。授課時，努力使講解清晰化、條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。充分考慮每一個層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。此外，我十分重視學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。我從學(xué)習(xí)思想、學(xué)習(xí)態(tài)度入手，通過各種途徑激發(fā)學(xué)困生的求知欲和上進心，首先解決他們的畏難情緒或厭學(xué)情緒。而后，再從學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)勤苦的角度來引導(dǎo)他們一點一點地求得進步，并一再地強化他們成功的喜悅，真正使學(xué)生樂學(xué)，愛學(xué)。

3、率先垂范，以德服人，努力做到"德高為范"。

在先前任一般教師及班主任工作中，我注重用文明的行為影響學(xué)生，用高尚的思想引導(dǎo)學(xué)生。我堅持德育為首的原則，耐心而細致地為學(xué)生擺事實講道理，做到以情動人，以理服人。對學(xué)生出現(xiàn)的各種問題，我盡可能做到及時預(yù)見，妥善解決。榜樣的力量是無窮的，漸漸地，班級就形成了和諧向上的風(fēng)氣和良好的競爭氛圍。工作也是任勞任怨，寬以待人，熱情關(guān)心每一位同事，樂于把自己探索出的教學(xué)的新方法、新體會與全體老師共享，共同研討，共同提高，促進了教育教學(xué)工作的不斷提高。任校長后，又提出了教學(xué)上要有愛心、細心、耐心，管理上要有人性、民主、精細的.教學(xué)思路，為提升學(xué)校形象，還制定了一系列制度，并注入人性化管理，無論當(dāng)老師，還是在領(lǐng)導(dǎo)崗位，我不喜歡官僚作風(fēng)，喜歡和群眾打成一片，不管對領(lǐng)導(dǎo)還是下屬，我如果做的不夠好，總會真誠地檢討自己，虛心學(xué)習(xí)，做為校長，工作中時時嚴格要求自己，從不疲倦，這不僅有領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求，也因為每天要面對著幾百雙精敏的，善于窺視優(yōu)缺點的眼睛，我不敢怠慢，因為我把她們作為我的監(jiān)督，我希望我對學(xué)生和自己的心靈影響深遠。

4、勤學(xué)勤問，主動充電，多種途徑提高自身素質(zhì)。

成功的教育源于執(zhí)教者先進的教學(xué)理念、深厚的人文底蘊、豐富的學(xué)科專業(yè)知識和過硬的教學(xué)基本功。所以在工作之余，我不斷通過各種方式為自身充電。平時博覽群書，吸取新鮮血液，做了大量教學(xué)筆記與課后感悟，積極參加各級培訓(xùn)和研討活動，參加各級公開課、觀摩課活動。長期的積累，使我總結(jié)出不少教育教學(xué)的心得體會，撰寫的多篇論文先后獲獎并發(fā)表。我?guī)ьI(lǐng)的集體一直保持著優(yōu)秀，南街小學(xué)先后多次被縣委政府授予先進集體，20xx年民主評議榮獲滿意學(xué)校，我也多次被評為優(yōu)秀教師、德育先進工作者、巾幗建功明星，還被市政府評為勞動模范。

總之，在教育教學(xué)工作中，我真正地做到了"學(xué)高為師，德高為范"，育人為先，求知為次，不斷地提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，切實履行了一名小學(xué)高級教師應(yīng)盡的職，但與領(lǐng)導(dǎo)和評委的要求還有一定差距，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委對我工作中的不足給予批評指正，我會在今后的工作中更加努力，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求更加高標(biāo)準地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

述職報告出勤 篇6

在過去的一個學(xué)年里，我從各方面嚴格要求自己，積極咨詢老教師，結(jié)合我校的實際情況和學(xué)生的實際情況，勤奮認真地工作，使教學(xué)工作有計劃、有組織、有步驟地進行。為了在今后的工作中取得更大的進步，下面將結(jié)合本學(xué)期的教學(xué)實踐，對本學(xué)期的工作進行匯報:

一、政治理論學(xué)習(xí)與師德表現(xiàn):

這個學(xué)年，我熱愛教學(xué)，有正確的教學(xué)態(tài)度，有扎實的教學(xué)作風(fēng)，嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不遲到，不早退，從來沒有請過一天假。認真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育觀念。我積極參加了各種學(xué)?；顒?，做了很多政治理論筆記。

二、教育教學(xué):

這個學(xué)年，我在四年級三班四班和三年級一班二班教英語。教學(xué)上，我認真寫好教案，提前備課，寫好教案，備課時認真研究教材，虛心向老教師學(xué)習(xí)請教。力求透徹理解教材，明確重點和難點。掌握知識的邏輯，思考教學(xué)方法，解決如何把掌握的教材傳授給學(xué)生的問題。注重信息反饋，激發(fā)學(xué)生情緒，讓他們的行業(yè)快樂起來。營造良好的課堂氛圍，使課堂語言簡潔明了，面向全體學(xué)生提問，注重激發(fā)學(xué)生的'學(xué)習(xí)興趣，課堂教學(xué)與實踐相結(jié)合，積極參與聽課和評課，虛心向同齡人學(xué)習(xí)教學(xué)方法，向他人學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平，讓我班的英語始終領(lǐng)先于其他班。

三.成就:

1.20xx第一學(xué)期考試和第二學(xué)期期中考試，我班英語成績突出，年級組第一名，教師節(jié)學(xué)校表揚。

2.20xx年5月，參加白銀市講課比賽，獲英語學(xué)科城市一等獎。

3.20xx年7月，被授予“花園獎”稱號。

回顧過去一年的工作，有成績也有不足。我明白一切都是在不斷反思、改進、再反思、再改進的過程中不斷發(fā)展進步的。古人云:“瀑布之下，必有深潭?！边@個“深潭”是“瀑布”撞擊地面多年形成的。同樣，教學(xué)經(jīng)驗和方法也是長時間積累的。在今后的`教學(xué)中，我還要注意對自我知識的分類、比較、歸納和提煉，總結(jié)教學(xué)中的成績和失敗、經(jīng)驗和教訓(xùn)，更加注重如何啟迪學(xué)生的智慧，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒，真正揚長避短，更好地教書育人。我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我可以不斷克服缺點，我會一如既往地盡我所能為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻。

述職報告出勤 篇7

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：

從醫(yī)年來，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)，履行了一名醫(yī)師的工作職責(zé)要求。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。

遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的`各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到的服務(wù)，為患者謀福利。

本人一貫?zāi)軌蛘J真并負責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，經(jīng)常參加衛(wèi)生局舉辦的學(xué)術(shù)會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作促進自己業(yè)務(wù)水平的`不斷提高。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治

20xx年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故。盡能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，對年輕同事真誠地對待，相互學(xué)習(xí)，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

20xx年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

述職報告出勤 篇8

尊敬的人事部：

我于20xx年12月20日進入某某，根據(jù)某的需要，目前擔(dān)任某某某一職，負責(zé)某某工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)某某課程，計劃報考某某，以期將來能學(xué)以致用，同某某共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在某某、某某和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的.還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)某某規(guī)章制度，即可被錄用成為某某正式員工。因此，我特向某某申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)某某的薪金福利情況，從某某年某月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為某某某某元/月。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

此致

敬禮

述職報告出勤 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：

一、工作中的體會以及成長

1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。

3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。

4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)

1、不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的.工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家！

述職人：xxx

XXXX年xx月xx日

述職報告出勤 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是20xx年xx月進步本公司的，不知不覺已經(jīng)過去三個月了，我已經(jīng)十分適應(yīng)公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多，我學(xué)會：

一、服從管理，用心做事

無以規(guī)矩，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就務(wù)必對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的.各類活動，發(fā)展方向，都要用心的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。

二、提高職業(yè)技能，搞好同事關(guān)系

想在公司得到更好的發(fā)展，就務(wù)必提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了必須的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高;還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)潛力，并且加強分析和解決實際問題的潛力;并加強提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

三、明確目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃

作為一名職場新人，入職前三年是成長的關(guān)鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

在銷售崗位，相關(guān)的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，可透過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標(biāo)作準備。

在試用期轉(zhuǎn)正工作的最后，我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正申請，而我也將把樂觀，用心的心態(tài)，始終持續(xù)在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

出廚師辭職報告

身為一名普通的工作人員，我們可能會想要辭職。這時就需要我們提前寫一份辭職申請書了。下面是編輯幫大家整理的“出廚師辭職報告”，如果愿意可以查看本文希望你喜歡！

出廚師辭職報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我是我們酒店廚房部的廚師。我叫xx。因為自己的一些原因，提交了辭職報告，來不及寫了。今天下定決心寫這份辭職報告給領(lǐng)導(dǎo)，希望領(lǐng)導(dǎo)能耐心看完。

我來我們酒店工作已經(jīng)五年了。在這五年里，我來到我們酒店，收獲了很多東西，不僅包括物質(zhì)獎勵，還包括工作經(jīng)驗，以及處理人際關(guān)系的方式。而我也收獲了一些真摯的友情，所以即使現(xiàn)在想離開，也會帶著感激和不情愿的心情離開。我知道現(xiàn)在談也沒用，但還是想表達一下對酒店的感受。然后我也會堅定辭職的想法。所以領(lǐng)導(dǎo)不用做太多的挽留，這樣你我就更難了。

我這么久沒說辭職的原因了，現(xiàn)在就說吧。其實因為這個原因，我也覺得挺無奈的。主要是為了我兒子。20xx年xx月xx日和老婆離婚。當(dāng)時兒子才12歲，開始感受到一個離異家庭的變化。也可能是因為我經(jīng)常和他媽媽吵架，給他的童年留下了很多心理陰影。所以他性格一直比較孤僻，但還是很聽話。之后她就交給我養(yǎng)了，因為我在工作上不怎么關(guān)心他。所以我對這個兒子真的.不是很了解，直到上個月才意識到事情的嚴重性，才發(fā)現(xiàn)兒子有嚴重的抑郁癥傾向。說實話，我父親很無能，直到現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)他有抑郁癥的傾向。這是我的責(zé)任，也是我的錯，但是我對他關(guān)注太少，關(guān)心太少。他已經(jīng)失去了母愛，我對他父親也沒有太多的愛。所以才會這樣結(jié)束。所以意識到這一點后，我立即送他去醫(yī)院檢查治療。

經(jīng)過一個月的治療，醫(yī)生告訴我，我兒子可以出院了。但是一定要有人陪著她，照顧好她，給她足夠的溫暖和愛。

這就是為什么我下定決心辭職的原因。我想彌補之前對她的所有愛。我會帶他回老家，打算在那里開個小飯館，然后好好照顧他，讓他盡快走出自己的世界，同時做點小生意，賺點小錢。

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

出廚師辭職報告 篇2

廚部尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，您知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。

有句話：來時叫主，去時辭東。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視我在的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過的一員，我確信我在里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

在這已經(jīng)過去的*年中，公司給了我一個良好的發(fā)展空間，愉快的與同事溝通合作，感受到公司的文化氛圍。從公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到很多以前學(xué)不到的知識。在大家共同的努力下，看到**部門逐漸步入正軌，我是由衷的高興的!

很感激公司在我在職的這段期間給予我工作上的支持和幫助，受益非淺。

雖然即將離開公司，尋求更大的`發(fā)展，但我相信一定會以更好的明天屹立在世界。而我也會以自己曾經(jīng)是一名**公司的員工而驕傲!

希望公司在全體員工辛勤努力下，長足發(fā)展!

此致

敬禮!

此致

敬禮

辭職人

二〇一x年一月七日

2018廚師辭職報告樣本三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)XXX:

我于20xx年X月到XXX酒店做廚師上班，經(jīng)過這段時間的工作，我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。

感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人：***

**年**月**日

出廚師辭職報告 篇3

我是廚部荷臺員工xx，

我入職已將近三個月，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點和引導(dǎo)，使我在這里學(xué)到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能!

也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職!

由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職!

再次深表感謝!

申請人：

遞交辭職報告，這個是必須的，要征的老板同意，比如，可以寫上某某領(lǐng)導(dǎo)，你好，我因某事需要辭去這份工作，望領(lǐng)導(dǎo)批準，此致，你的員工某某。

找好替補人員把你的工作交接一下，把你的工作詳細的告訴接替你的新員工好好跟他講解，讓他多練習(xí)，熟能生巧，在他單獨完成工作之后，你需要再檢查一遍，看看有沒有漏洞。

即使要離開了也要對自己的工作盡職盡責(zé)，站好最后一班車，要圓滿的結(jié)束自己的老工作，以新的姿態(tài)來迎接新的工作

和同事之間一一道別，買個小禮物留作紀念，禮物有價，情誼無價，照張合影留住紀念，在閑暇時可以看看，想想以前的老同事，一顰一笑似乎近在眼前

也可以在即將離別的晚上聚餐，把同事們叫到一起，好好的吃吃，喝喝，樂樂，大家一定要開心，不要把離別的傷感掛在臉上。

可以玩?zhèn)€通宵，年輕人偶爾熬一下夜也是很正常的，可以唱歌，把對同事的留戀與不舍都可以統(tǒng)統(tǒng)唱出來，可以哈哈大笑，甚至可以淚流滿面，我們年輕，我們還有資本去激動

臨走時，要跟所有的同事打聲招呼，不要就那么不聲不響的走了，如果你怕離別的場面，你也可以偷偷的走掉，只是，那樣你會一個人在心里默默流淚。

出廚師辭職報告 篇4

足浴店辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我xx足浴中心里的一名員工，我叫xx。其實在今天給你提交這份辭職報告之前，我已經(jīng)產(chǎn)生過很多次這樣的想法。只是一直以來都沒有找到一個合適和成熟的機會，來向您正式的說明這件事情。而剛好這一次，我身體被檢查出了xx病，我要去到醫(yī)院里進行治療。這個是我這次辭職的主要原因，當(dāng)然也不包含我還有其他的原因。所以我也是想趁著這次的機會，就此辭掉我足浴員工的這一份工作。

我是20xx的年終來到公司的，當(dāng)時有很多人不理解我為什么到了年終還要來換工作。但是說實話，那個時候，我的確遇到了走投無路的境界。那個時候我剛從學(xué)校畢業(yè)出來沒有多久，對未來還很迷茫，也不知道自己想要去干什么。所以當(dāng)時就隨便找了一家公司，打算先這樣干著。但是幫他干了三個月之后。我才慢慢發(fā)現(xiàn)，事情都不太對勁。因為我都已經(jīng)幫他工作了三個月之久，都沒有，等到他一次發(fā)工資的時候。每次一等到發(fā)工資的時候，他就總是推辭說，公司資金緊張，等到什么時候恢復(fù)正常了，就加倍發(fā)給我們。那個時候也已經(jīng)有同事在議論，是不是公司快不行了。也有很多同事辭職離開了公司。

其實我早就想辭職了，因為一直以來都是在用父母的錢。而現(xiàn)在出來工作了，還在用他們的錢。所以我感到很不好意思，但又想再堅持一下，就可以等到發(fā)工資的`日期了。但是在三個月之后，我不僅沒有等來發(fā)工資的日子，還等來了公司破產(chǎn)的消息，老板也早已經(jīng)跑的沒有人影了。就這樣我白白的替他干了三個月。

那個時候已經(jīng)快過年了，但是我身上卻沒有賺到一分錢。所以當(dāng)時再看到我們足浴公司，在招聘人員的時候，而且工資還不低，我就想也沒想到來到了我們足浴中心。做起了足浴服務(wù)工作。

但是在接觸這個行業(yè)之后，我才發(fā)現(xiàn)這個工作不僅沒有尊嚴，還特別的辛苦。除了排解自己心里的那種抵觸感之外，每天還要對著各種顧客笑臉嘻嘻。讓我覺得十分的卑微和心累。甚至在過年的時候，親戚朋友們問起我的工作，我都沒好意思開口，我是在足浴中心工作。

在來到這里工作了大半年后，身體也一直不怎么好，前一陣子去醫(yī)院檢查。居然就檢查出了患有xx病。所以我得趕緊去趕往醫(yī)院治療。再加上這份工作，我本來就不太喜歡。所以我就因此向領(lǐng)導(dǎo)提出來了這份辭職報告。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

出廚師辭職報告 篇5

廚師的辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，您知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。

有句話：來時叫主，去時辭東。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視我在的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過的一員，我確信我在里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

在這已經(jīng)過去的*年中，公司給了我一個良好的發(fā)展空間，愉快的與同事溝通合作，感受到公司的文化氛圍。從公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到很多以前學(xué)不到的知識。在大家共同的努力下，看到**部門逐漸步入正軌，我是由衷的高興的！

很感激公司在我在職的這段期間給予我工作上的支持和幫助，受益非淺。

雖然即將離開公司，尋求更大的發(fā)展，但我相信一定會以更好的明天屹立在世界。而我也會以自己曾經(jīng)是一名**公司的員工而驕傲！

希望公司在全體員工辛勤努力下，長足發(fā)展！

此致

敬禮！

飯店廚師的辭職報告2016-01-31 20:47 | #2樓

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)xx-x:

我于2011年x月到xx-x飯店做廚師上班,經(jīng)過這段時間的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。

感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人

廚師辭職報告怎么寫2016-01-31 14:54 | #3樓

你們好!

我是廚部xx。我入職已將近三個月，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點和引導(dǎo)，使我在這里學(xué)到了一些關(guān)于烹飪的'常識和實用的工作技能!

也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職!

由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對我的特殊情況特殊處理，能在本月15號之前批準我的離職!

再次深表感謝!

此致

敬禮

辭職人：

年月日

村出納述職報告

處理文檔可以幫助我們更好地管理時間和任務(wù)，動筆寫作之前不妨先看看以往的優(yōu)秀作品。范文可以幫助我們更好地理解詩歌小說散文等文學(xué)作品，范文我們可以怎么樣去寫？此處提供編輯為您準備的“村出納述職報告”。

村出納述職報告【篇1】

商會出納述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我是商會出納，現(xiàn)今竭誠提交本人的述職報告。這份報告能夠讓所有人更加清晰地了解我的工作內(nèi)容、偏好和運營成績。希望此報告既能夠被廣泛認可，也能夠引發(fā)更多“時代、效率、團隊合作”的探討。以下是本人整理的述職報告內(nèi)容：

一、 工作內(nèi)容和成果

作為商會的出納，我主要負責(zé)協(xié)調(diào)和維護我們成員的資金儲備。在我的工作崗位上，我承擔(dān)以下主要職責(zé)：

1. 經(jīng)營日常的商會儲備，實現(xiàn)財務(wù)量化管理。具體包括開立和維護商會銀行賬戶、進行日常會計記錄、足額支付過果及發(fā)放發(fā)票等等。

2. 執(zhí)行商會的集體預(yù)算，并且在人們提交可靠證據(jù)的情況下進行有序和迅速的報銷發(fā)放。同時，跟進會員繳納年度會費的情況，保持收費記錄的準確性。

3. 精準應(yīng)對風(fēng)險防范。保證商會所有款項安全、完好無缺，會員資產(chǎn)的安全得到了充足的保護。

在日常工作中，我注意到我與其他候選人之間的合作比競爭還更為重要。因此，我精心地與其他職員銜接，與他們互動并分享我自己的發(fā)現(xiàn)。同時，我始終遵循著精益求精的原則，對于我的工作內(nèi)容進行不懈地調(diào)整和升級，提高操作效率和貢獻價值。

二、 工作面臨的主要挑戰(zhàn)

1. 微信轉(zhuǎn)賬功能的新推出。由于技術(shù)發(fā)展的推進，在商會成員的交易中微信轉(zhuǎn)賬逐漸被廣泛使用。在這種情況下，我們需要更好地保證數(shù)據(jù)備份和賬戶的安全性，同時更好地整合賬單，提高命令匹配度，提升整個數(shù)據(jù)集運營效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2. 新型冠狀病毒的影響。新冠病毒的傳播加劇，各種會員往來交易不斷受到阻礙。這產(chǎn)生了一些現(xiàn)金管理上的挑戰(zhàn)：一是現(xiàn)金資料的存儲和保護問題，二是維持現(xiàn)金的穩(wěn)定流通和協(xié)調(diào)各項費用的支付。

三、 計劃和未來的工作

1. 爭取優(yōu)化體驗，升級服務(wù)質(zhì)量。在今后的日子里，我將盡自己最大的努力對商會賬單進行收集、清點、分析和核對，提高賬目質(zhì)量和安全性，并把政策宣傳工作和財務(wù)管理工作高效地有機地結(jié)合起來，保證商會賬務(wù)工作的順利進行。

2. 推動信息化轉(zhuǎn)型，提高數(shù)字化運營水平。在商會管理范疇內(nèi)，我還將以提高我們數(shù)字化水平為目標(biāo)，加強商會與其他會員的交流與協(xié)調(diào)。最終，我希望以改進現(xiàn)有的賬務(wù)系統(tǒng)為重點，并且在以上兩項目標(biāo)模塊串聯(lián)下，成功實現(xiàn)商會“信息化+人工服務(wù)”發(fā)展的全新備選方案。

在最后，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和鼓勵，現(xiàn)成就離不開大家的關(guān)注和配合。以后的日子里，我同樣希望可以繼續(xù)跟大家相處，在這份非同尋常的工作中一起取得更好的成績，并不斷提升自己作為一名優(yōu)秀出納的整體實力。

村出納述職報告【篇2】

出納崗位職責(zé)述職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司出納部門的一名出納員，我在這里向您述職，以表達我對工作的熱愛與承諾。作為公司的出納人員，我一直認真履行自己的職責(zé)，用實際行動為公司發(fā)展做出貢獻。

在我負責(zé)的崗位上，我主要負責(zé)公司的現(xiàn)金流及業(yè)務(wù)款項的收、付，具體工作包括：

一、負責(zé)公司的銀行賬戶管理與現(xiàn)金管理。我按時整理銀行對賬單，核對銀行余額；隨時盤點公司現(xiàn)金、支票等流動資金，確保資金安全、流暢。

二、負責(zé)公司的財務(wù)收支情況管理。我按時收取客戶收款，妥善處理公司業(yè)務(wù)費用支出。為保證賬目清晰可靠，我每月按期進行賬務(wù)核對，及時匯報賬目情況。

三、負責(zé)公司的發(fā)票管理。我按時管理發(fā)票，及時送交財務(wù)部門進行核對及銷毀。

四、負責(zé)公司對外的銀行業(yè)務(wù)。我與銀行聯(lián)系開立或銷毀公司的銀行賬戶，處理相關(guān)手續(xù)。同時負責(zé)銀行之間的轉(zhuǎn)賬、匯款、收款、付款、結(jié)算、掛失等銀行業(yè)務(wù)。

五、負責(zé)財務(wù)統(tǒng)計分析。我定期總結(jié)財務(wù)數(shù)據(jù)，進行分析和研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。建立了財務(wù)分析報告體系和數(shù)據(jù)備份體系，以便愛物質(zhì)地適時向領(lǐng)導(dǎo)匯報數(shù)據(jù)，以便公司管理層及時了解公司的財務(wù)狀況。

在崗位職責(zé)中，我認真履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。特別是在公司財務(wù)管理繁雜的工作中，我能夠高效地處理資金方面的問題，細致地檢查每一個環(huán)節(jié)，并及時準確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。除了完成現(xiàn)有的工作任務(wù)，我還能夠靈活根據(jù)實際情況，做出相應(yīng)的調(diào)整，以滿足公司的業(yè)務(wù)需要。在工作中，我也認真學(xué)習(xí)和運用專業(yè)知識，增強財務(wù)管理能力。

同時，在工作中，我也在不斷地擔(dān)任著管理職責(zé)，包括管理財務(wù)部的日常工作，并且積極地為部門提供更好的服務(wù)和建議。我能夠積極與同事溝通、協(xié)調(diào)，提高部門的工作效率和工作質(zhì)量，為公司的整體發(fā)展貢獻力量！

在崗位工作中，我的責(zé)任感、自律性和工作熱情得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?，我始終堅持自己的職責(zé)并積極配合其他部門同事的工作。通過我的努力，出納部門得到了大家的認可，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

感謝公司給我提供了這樣一個發(fā)揮能力，提高綜合素質(zhì)的平臺，我將繼續(xù)保持良好工作態(tài)度和工作品質(zhì)。相信我能創(chuàng)造更多為公司做出貢獻的機會，并合理有效地管理公司資金，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，再次感謝公司對我的支持，向領(lǐng)導(dǎo)和公司全體員工致以敬意！

此致

敬禮！

出納員：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

村出納述職報告【篇3】

20__年是信息所圖書館全面落實科技體制改革的第一年，根據(jù)所館發(fā)展目標(biāo)和工作要點，結(jié)合實際制定了條件財務(wù)處的工作計劃，在所館領(lǐng)導(dǎo)幫助和支持下，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)能力、做好服務(wù)工作，下面將本年的財務(wù)工作進行總結(jié)。

第一．加強財務(wù)管理制度建設(shè)

20__年在信息所圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)支持下，全面貫徹實施中華人民共和國《會計法》、《事業(yè)單位會計準則》、《科學(xué)事業(yè)單位會計制度》和國家有關(guān)的財經(jīng)政策法規(guī)，財務(wù)管理工作得到進一步加強。我們結(jié)合所館改革發(fā)展要求，按照財政部、衛(wèi)生部要求，重新修訂了《信息所、圖書館財務(wù)管理制度(試行)》、《信息所、圖書館政府采購工作管理辦法(試行)》、《信息所、圖書館財務(wù)內(nèi)控管理制度(試行)》等適合所館財務(wù)工作特點的管理辦法和實施細則，進一步完善了所館財務(wù)管理規(guī)定，使所館財務(wù)管理水平得到提升。在財務(wù)管理中特別注重加強財務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行，使財務(wù)管理進一步形成制度化、規(guī)范化。

第二．加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)

信息所圖書館實行科技體制改革后，本科室人員有所變動，財務(wù)處全體同志積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，不斷增強管理和責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，主動適應(yīng)所館科技體制改革的要求。20__年財務(wù)處全體同志按規(guī)定參加了繼續(xù)教育崗位培訓(xùn)，為做好財務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。同時，參加了衛(wèi)生部關(guān)于中央部門政府收支改革預(yù)算試點的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?；貋砗?，馬上組織全處認真學(xué)習(xí)文件，提高對實施政府收支改革的認識。使大家很快掌握__計制度核算內(nèi)容、核算方法，圓滿完成了20__年預(yù)算政府收支改革的報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工作及新科目的銜接工作。

第三．做好財務(wù)收支、成本核算和服務(wù)工作

在20__年信息所圖書館進一步加強了對財務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過實行科技體制改革，所館進一步理順機制，各項經(jīng)費收支均由條件財務(wù)處統(tǒng)一核算，經(jīng)費預(yù)算實行“收支兩條線”管理。各項事業(yè)經(jīng)費支出嚴格執(zhí)行預(yù)算開支標(biāo)準，本著節(jié)約資金、減少浪費，先收后支、量入為出的原則，嚴格控制經(jīng)費支出。堅持一支筆審批制度，執(zhí)行“三重一大”的原則，堅持重大資金使用的科學(xué)決策、民主決策、集體決策的管理機制。執(zhí)行國庫集中支付制度和政府采購政策，積極推進政府采購管理辦法的執(zhí)行。

1．20__年信息所圖書館財務(wù)工作的重點是協(xié)助所館領(lǐng)導(dǎo)做好增收節(jié)支、開源節(jié)流和成本核算工作。首先，根據(jù)財政部批復(fù)的20__年經(jīng)費和所館經(jīng)費來源情況合理安排經(jīng)費預(yù)算；在所館改革中，及時為所館提供業(yè)務(wù)科室的數(shù)據(jù)資料和測算方案。

2．20__年業(yè)務(wù)科室的收支由條件財務(wù)處統(tǒng)一核算后，財務(wù)工作面臨著很大壓力和困難，為維護所館大局，我們發(fā)揚團隊精神，克服了多方面困難，按照科研會計制度要求設(shè)置核算科目，嚴格劃分成本開支界限，不斷完善經(jīng)營成本核算程序，積極做好業(yè)務(wù)科室的成本核算工作。定期為獨立核算科室提供收支數(shù)據(jù)資料，為所館領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠數(shù)據(jù)。

3．完成了上年財務(wù)決算報表和財務(wù)報告的編報工作；按時完成20__年度職工住房公積金的核定工作；完成了20__年購房補貼預(yù)算編制工作；完成20__年新舊兩套科目的“一上” 、“二上”部門預(yù)算編制工作；按時完成所館和所屬公司的納稅申報及上繳工作。

4．20__年積極做好職工工資、各種津貼和福利補貼的按時發(fā)放工作，其中：發(fā)放在職和離退休工資共計1047萬元，發(fā)放職工購房補貼397萬元，維護和保障了職工的切身利益，為創(chuàng)建所館和諧的氛圍做出了努力。

5．認真完成項目申報工作。首先，在六月份協(xié)助所館領(lǐng)導(dǎo)完成了“醫(yī)學(xué)信息一站式服務(wù)平臺”項目申報工作；9月份，根據(jù)財政部出臺的《中央科學(xué)事業(yè)單位修繕購置專項資金管理辦法》文件要求，衛(wèi)生部布置了修繕購置專項資金的申報工作?；貋砗?，結(jié)合所館現(xiàn)狀，提出了三年修繕購置項目建議，并協(xié)助所館領(lǐng)導(dǎo)完成了科研樓改造項目的申報工作。

第四．加強科研專項資金管理

根據(jù)科技部20__年出臺的科技專項經(jīng)費“八不準”規(guī)定及科技圖書文獻中心對信息專項經(jīng)費管理由粗放型向精細型轉(zhuǎn)變的要求，依據(jù)科技圖書文獻中心下達的采集工作任務(wù)及圖書館實際采購工作，制定了20__年度科技文獻信息專項經(jīng)費預(yù)算使用方案。在財務(wù)核算方面，我們按照科技部283號文件要求，設(shè)置明細科目，進行專項核算。經(jīng)費支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)列支，確保圖書文獻信息專項經(jīng)費更加合理、規(guī)范使用，做到了?？顚Ｓ?。促進圖書館館藏事業(yè)的發(fā)展。

第五．完成對外投資的清理工作

按照上級國有資產(chǎn)管理部門關(guān)于“加強國有資產(chǎn)管理，強化流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)管理”的要求。針對院校審計部門對上屆所長離任審計報告中提出的問題，及時制定整改方案。在20__年所館科技體制改革中，按照院校有關(guān)規(guī)定，對兩個公司分別采取了不同的措施進行清理整頓。對原“康科德開發(fā)部”予以注銷。在清理工作中，全處同志克服人員少、工作量大等困難，依據(jù)稅收政策，合理完稅，為所館節(jié)約資金38.9萬元。目前，初步完成了對“康科德開發(fā)部”的清理注銷及賬戶合并工作；順利完成“文海醫(yī)學(xué)信息中心”的財務(wù)交接工作。實現(xiàn)了財務(wù)統(tǒng)一管理和監(jiān)督職能，確保所館對外投資的收回和國有資產(chǎn)的安全完整。

第六．所館國有資產(chǎn)清查和資產(chǎn)報廢工作基本完成

20__年通過組織科室對國有資產(chǎn)進行清查、固定資產(chǎn)登記及核實工作，進一步摸清了家底。特別是通過開展清產(chǎn)核資工作，解決了過去多年來遺留的問題，清理報廢儀器設(shè)備504件，金額646．89萬元；家具861件，金額9．09萬元；期刊破損報廢18098冊，金額15．57萬元。我們爭取在年底前，完成資產(chǎn)報廢審批及轉(zhuǎn)賬處理工作，使所館的賬面資產(chǎn)更具真實性，國有資產(chǎn)管理更加規(guī)范、有序。

第七．積極推進所館政府采購工作

根據(jù)中央國家機關(guān)政府采購管理辦法的要求，組織學(xué)習(xí)政府采購政策、采購辦公設(shè)備的有關(guān)規(guī)定和報賬程序。在預(yù)算資金使用和項目經(jīng)費執(zhí)行中，強化項目預(yù)算資金的規(guī)范使用，規(guī)范所館采購行為，堵塞漏洞，防止和減少預(yù)算資金的流失及浪費，增強預(yù)算資金管理透明度，提高預(yù)算資金運行效率和使用效率。在20__年網(wǎng)絡(luò)資源服務(wù)設(shè)施更新改造項目執(zhí)行中，全部實行國庫集中收付和政府采購制度。其中：采取網(wǎng)上競標(biāo)方式采購存儲器服務(wù)器等設(shè)備15臺（套），采購金額162.18萬元；采取政府采購協(xié)議供貨方式采購設(shè)備225臺，采購金額191.92萬元?？傮w執(zhí)行項目預(yù)算354.1萬元，通過政府采購供貨形式，完成計算機設(shè)備大批量的采購工作，為所館節(jié)約資金達27萬元，緩解了所館計算機設(shè)備緊張狀況，取得明顯成效。雖然，執(zhí)行國庫集中支付制度和政府采購政策后，到幾個部委辦理財政直接支付批復(fù)手續(xù)很繁瑣，給條件財務(wù)處增加了很大工作量，但是，通過執(zhí)行政府采購，規(guī)范了經(jīng)費使用，促進了所館科研事業(yè)的發(fā)展。

第八．加強預(yù)算資金監(jiān)督檢查的力度

所館按照加強教育、完善制度、強化監(jiān)督的要求，初步建立科學(xué)的資金管理監(jiān)督機制，同時，自覺遵守中央“四項紀律、八項要求”，注重實效，認真落實“三重一大”和收入申報、政務(wù)公開制度，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，財務(wù)人員切實履行會計監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范預(yù)算資金的管理，提高所館資金的運行效率和使用效率，確保所館科學(xué)事業(yè)健康有序地發(fā)展。

在20__年，所館根據(jù)國家發(fā)改委、財政部、衛(wèi)生部、院校等部門“關(guān)于規(guī)范資金管理”文件的要求，先后開展了《預(yù)算資金執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查》、《教育經(jīng)費監(jiān)督檢查》和《科研課題項目資金專項檢查》等不同形式的財務(wù)監(jiān)督檢查工作。通過開展自查、重點抽查等工作，保障了專項資金的安全運營。今年初，順__過財政部駐__監(jiān)察局對20__年度“零余額”銀行賬戶的檢查；在接受國家財政部檢查以及財政部、科技部等委托中介機構(gòu)對科技文獻平臺專項經(jīng)費審計中，一致評價所館會計基礎(chǔ)工作比較規(guī)范，贏得了審計單位的好評。

總之，財務(wù)處全體成員在所館領(lǐng)導(dǎo)下，20__年度發(fā)揚團隊精神，積極克服困難，維護所館利益。大家經(jīng)常加班加點，不計較個人得失，努力做好服務(wù)工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。

20__年工作思考和主要工作安排：

第一．進一步加強財務(wù)管理內(nèi)控制度的建設(shè)。根據(jù)內(nèi)部控制要求，對財務(wù)人員崗位進行適當(dāng)調(diào)整，實現(xiàn)業(yè)務(wù)崗位流程的熟練程度，提高崗位職責(zé)意識，確保各項工作的順利完成。

第二．認真編制20__年部門決算報告，做好財務(wù)決算分析，不斷改進工作作風(fēng)，提高決策能力和水平。

第三．按照《科研經(jīng)費管理辦法》要求，結(jié)合所館“十一五”所館發(fā)展規(guī)劃，做好下年度部門預(yù)算編制工作，并協(xié)助所館領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)做好20__年專項資金等項目的申報工作；同時，為配合所館科研經(jīng)費管理辦法的實施，為科研和業(yè)務(wù)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第四．建立科學(xué)的項目資金管理監(jiān)督制度，完善所館專項經(jīng)費績效考評機制，加快項目執(zhí)行與財務(wù)監(jiān)督、檢查力度。20__年根據(jù)財政部批復(fù)的項目經(jīng)費，認真制定項目預(yù)算執(zhí)行方案，加強項目預(yù)算資金管理，加快項目預(yù)算的執(zhí)行。按照國庫集中支付和政府采購要求，及時辦理財政直接支付手續(xù)，確保項目預(yù)算的執(zhí)行和項目的完成。

20__年所館隨著科研樓修繕項目的實施，財務(wù)管理工作責(zé)任更加重大,急需理清思路，不斷探索為所館領(lǐng)導(dǎo)提供最佳方案。同時，注意改進工作作風(fēng)，加強與所館領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時匯報各項經(jīng)費執(zhí)行情況。增強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，做好財務(wù)管理工作，促進所館科學(xué)事業(yè)健康有序地發(fā)展。

村出納述職報告【篇4】

出納崗位職責(zé)述職報告

一、崗位職責(zé)簡述

作為公司的出納，我的主要職責(zé)是負責(zé)公司各項資金的收支管理、銀行賬戶管理、現(xiàn)金管理及財務(wù)報表的編制和審核，確保公司的資金安全和財務(wù)記錄真實可靠。

二、銀行賬戶管理

作為公司出納，我主要負責(zé)公司在各家銀行的賬戶管理，包括賬戶開戶、銷戶、變更等一系列手續(xù)，同時也需要管理公司與銀行之間的交易，包括向銀行申請貸款、選擇銀行產(chǎn)品等都需要我進行細致入微的工作。此外，為了保持與銀行的溝通暢通，我會經(jīng)常與銀行業(yè)務(wù)員保持聯(lián)系，及時了解銀行各項服務(wù)變動情況，為公司提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、現(xiàn)金管理

現(xiàn)金管理是出納的重要職責(zé)之一，主要涉及到現(xiàn)金的收、付、保管及賬務(wù)處理等方面。在工作中，我會按照公司制定的現(xiàn)金收付制度執(zhí)行，保證現(xiàn)金操作的安全、合規(guī)。同時，我也需要與其他部門密切配合，做好各項相關(guān)工作，確保每一筆現(xiàn)金交易記錄的真實可靠，資金的使用安全、規(guī)范。

四、財務(wù)報表的編制和審核

作為公司出納，我需要協(xié)調(diào)各部門進行原始憑證的收集和整理，按時編制出各種財務(wù)報表，如收款單、付款單、日記賬等，這些報表是財務(wù)管理的重要組成部分。在編制報表的過程中，我會利用財務(wù)軟件對賬務(wù)數(shù)據(jù)進行相關(guān)處理，確保報表數(shù)據(jù)的正確性和準確性。同時，在審核報表時，我也會認真查驗每一項數(shù)據(jù)，排除錄入錯誤和漏洞，做到了解近況，并及時發(fā)現(xiàn)問題。

五、工作體會

在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)出納崗位所涉及的方方面面都是極為細節(jié)的，需要我們嚴謹認真、勤勉負責(zé)，確保工作的精細化和完美化，為公司穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。此外，在工作過程中，我也不斷發(fā)掘自己的不足，并積極探索學(xué)習(xí)方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。

六、總結(jié)

作為公司出納，我清楚自己在公司的職責(zé)和使命，會始終堅持職業(yè)道德準則，認真履行各項職責(zé)。同時，在日常工作中，我也會不斷完善自己的知識體系和技能水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

村出納述職報告【篇5】

商會出納述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是××商會的出納，現(xiàn)在向您提交一份我在過去一年里的工作述職報告，希望能夠得到您的認可和指導(dǎo)。

一、工作職責(zé)

我在商會擔(dān)任出納的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：

1. 負責(zé)商會各項經(jīng)濟活動的財務(wù)管理工作，確保各項經(jīng)濟活動的正確性和規(guī)范性。

2. 負責(zé)商會的日常收入、支出、借貸、投資、結(jié)算和核算，確保資金的安全和合理使用。

3. 負責(zé)商會財務(wù)賬目的清理、歸檔和保管，及時整理和匯總各項財務(wù)數(shù)據(jù)，為商會的財務(wù)決策提供有力的支持和數(shù)據(jù)分析。

4. 負責(zé)商會對外銀行賬戶的管理工作，確保各項交易的安全和正確性。

二、工作成果

在過去的一年里，我按照財務(wù)管理的要求，認真履行職責(zé)，做了大量的工作努力和付出，并取得了以下的工作成果：

1. 健全了商會的財務(wù)管理制度，確保各項財務(wù)活動的規(guī)范性和透明度，大大提高了財務(wù)管理的效率和準確性。

2. 對商會的日常收入、支出、借貸、投資、結(jié)算和核算工作進行了詳細的賬務(wù)處理，明確了商會的財務(wù)狀況，為商會的財務(wù)決策提供了有力支持。

3. 對商會銀行賬戶的管理工作做得比較細致和嚴謹，及時記錄各項交易信息，使銀行賬戶的使用更加方便和安全。

4. 按照稅務(wù)和財務(wù)相關(guān)規(guī)定，為商會的國稅和地稅工作提供了有力的支持，確保了相關(guān)稅務(wù)報表的及時申報和繳納。

5. 加強與各項合作方的會計對接工作，確保賬務(wù)信息的準確流轉(zhuǎn)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為商會的財務(wù)管理工作提供了便利和支持。

三、工作推進

在以后的工作中，我將繼續(xù)按照財務(wù)管理工作的要求，不斷加強對商會財務(wù)管理工作的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，改進工作方法和工作流程，創(chuàng)新工作思路和工作方法，加強對財務(wù)管理工作的監(jiān)督和控制，全面提高財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率，為商會持續(xù)發(fā)展和壯大貢獻自己的一份力量。

四、工作反思

在過去的工作中，我雖然盡力做好了財務(wù)管理工作，但還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：對財務(wù)管理工作重要性的認識不夠到位，存在部分工作量重而效率低的現(xiàn)象，工作中有時因為粗心大意而導(dǎo)致現(xiàn)場流程混亂等。

因此，我將在今后的工作中，認真總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，加強對財務(wù)管理工作的認識和理解，改進工作方法和工作流程，提高工作精細度和工作效率，不斷完善自我，為商會財務(wù)管理工作作出更大的貢獻。

以上是我在過去一年里的工作述職報告，如有不足之處請多多指導(dǎo)。我將以此為起點，不斷努力，發(fā)揚財務(wù)管理工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，為商會祖國的繁榮和人民的幸福做出自己的貢獻。

此致

敬禮

××商會出納

20xx年xx月xx日

村出納述職報告【篇6】

商會出納述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您給我這個機會，讓我能夠向您匯報我的工作情況。我是商會的出納員，已經(jīng)在這里工作了一年。我今天來向您述職，希望能夠向您匯報我在過去一年的工作中所取得的成績，同時也會談到我所遇到的問題和改進措施。

過去一年，我主要負責(zé)商會財務(wù)管理的日常工作。我的主要任務(wù)包括：負責(zé)商會的現(xiàn)金收支管理、制定和執(zhí)行賬目計劃、為商會領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)報告等。在這些工作中，我盡力保持精確和高效，以確保所有工作都能夠順利進行。

在過去一年的工作中，我取得了如下的成績：

第一，我建立了一個高效的財務(wù)管理系統(tǒng)。我使用電子表格和軟件管理工具，及時記錄和管理商會的財務(wù)數(shù)據(jù)。通過我的工作，商會得以順利的完成了所有財務(wù)工作，包括對商會資金的有效管理以及財務(wù)報告的及時準確。

第二，我?guī)椭虝?jié)省了不少開支。我有嚴格的參照標(biāo)準，確保所有的商會支出都是按照制度規(guī)定來的，而且保證商會開支不超出規(guī)定的金額。在我監(jiān)督下，商會財務(wù)狀況越來越好，商會擁有更多的經(jīng)濟實力，改進了商會的氛圍。

第三，我建立了良好的溝通機制。我建立了一套高效的溝通系統(tǒng)，使所有相關(guān)人員都能夠及時獲得財務(wù)報告。通過這些溝通工具，商會的財務(wù)工作更加精細化。

在過去一年，我遇到了一些問題，如：

第一，時間管理能力需要提高。由于商會的工作量逐漸繁忙，我需要更好地計劃和管理時間。

第二，技能提升需要提高。為了打造更加專業(yè)、高效和高質(zhì)量的工作，我需要更多的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的技能。

為了提高自己的水平，我已經(jīng)采取了如下的改進措施：

第一，我已經(jīng)學(xué)習(xí)了更加高效的時間管理技巧，以便更好地管理商會的時間。

第二，我將持續(xù)學(xué)習(xí)財務(wù)管理方面的專業(yè)知識，以保持自己的專業(yè)水平而提高業(yè)務(wù)水平。

總之，作為商會出納員，我是在持續(xù)進步中的，我的目標(biāo)是成為一名合格和專業(yè)的出納員，并且希望能夠為商會做出更好的貢獻。再次感謝您給我的工作機會，我期待著您的意見和建議，以便在未來工作中更好地發(fā)揮我的作用。

此致

敬禮！

商會出納員：XXX

20XX年XX月XX日

村出納述職報告【篇7】

商會出納述職報告

尊敬的商會領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是商會出納，我很榮幸地向大家報告我在過去一年中的工作情況。這份述職報告的目的是匯報我在過去一年中的工作績效，以及面臨的挑戰(zhàn)和未來的機會。

一、工作內(nèi)容

在過去一年的工作中，我主要負責(zé)商會的財務(wù)管理工作，包括會費的收繳、各種費用的報銷和付款、賬目的管理和報告等工作。在這些工作中，我嚴格按照商會財務(wù)制度的規(guī)定，依法使用資金，做到了嚴格管理、精細操作、勤勉盡責(zé)。

二、工作績效

1.會費收繳：會費收繳情況良好，會員繳納會費的主動性也得到了提高。

2.費用報銷和付款：在這方面我對每份報銷單都認真核對，確保每一筆支出都是合法合規(guī)的。同時，我認真負責(zé)、嚴格審核，做到了誠信公正、及時準確地處理。

3.賬目管理和報告：我每周都會對商會財務(wù)狀況進行一次匯報，每月都會及時總結(jié)和歸納每筆支出和收入，嚴格管理商會的財務(wù)狀況。

三、面臨的挑戰(zhàn)和機遇

1.文化建設(shè)：商會要不斷增強文化建設(shè)的力度，提升員工的文化素質(zhì)。

2.商會運營：商會需要在新時代背景下更好地開展日常運營，構(gòu)建健康有序的品牌形象。

3.人才培養(yǎng)：商會需要及時引進和培養(yǎng)具有實踐經(jīng)驗和專業(yè)能力的人才，提高商會運營管理水平，增強競爭力。

四、今后的工作展望

1.進一步優(yōu)化財務(wù)管理工作流程，提高財務(wù)管理效率，降低成本開支。

2.在商會多項工作中積極參與，貢獻自己的力量，積極爭取商會在社會上的聲譽和影響力。

3.注重自身能力的提升，進一步完善自己在會議記錄、會計軟件和財務(wù)報表分析等方面的專業(yè)能力，更好地服務(wù)于商會。

最后，衷心感謝商會領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，感謝各位同事在日常工作中對我的關(guān)心和支持。 我會以更加飽滿的熱情和任勞任怨的精神，認真履行我的職責(zé)，為商會的發(fā)展做出更大的貢獻。

村出納述職報告【篇8】

幼兒園出納述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是xx幼兒園的出納，今天我來給大家匯報一下我的工作情況。

我入職這個幼兒園已經(jīng)有兩年了，這兩年來我一直在幼兒園的財務(wù)科工作。這個崗位雖然有些辛苦，但是我很喜歡這份工作，因為這個工作讓我學(xué)到了很多，也讓我更好的了解了幼兒園的財務(wù)管理情況。

我認為，作為一名幼兒園出納，要具備以下幾個方面的能力：

一、嚴謹?shù)呢攧?wù)管理能力

幼兒園是一所教育機構(gòu)，我們的工作中必須要有嚴謹?shù)呢攧?wù)管理能力，保證每一分錢都花在刀刃上，切實為幼兒園的財務(wù)管理保駕護航。因此，我們要精通財務(wù)相關(guān)的知識，并且在平時的工作中要注意細節(jié)，掌握核算經(jīng)費、財務(wù)報表和賬戶余額等核心細節(jié)。

二、細致的財務(wù)分析能力

作為一名幼兒園出納，每天我們都會處理各種各樣的收入和支出，需要對每項收支進行仔細的分析，確保賬目的真實性和準確性。因此，我們要具備先進的財務(wù)分析能力，及時正確地對各項資金進行分析，更好地助力幼兒園財務(wù)決策，使幼兒園的財務(wù)更加合理和安全。

三、良好的團隊協(xié)作能力

幼兒園是一個團隊，一個人的力量是有限的，所以作為出納員，我們既要獨立解決問題，同時也要有良好的團隊協(xié)作能力來保障幼兒園財務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。每個人的工作都是相互聯(lián)系的，我們需要不斷進行有效的溝通交流和協(xié)作，提高工作的效率和質(zhì)量，讓幼兒園的財務(wù)管理更加靈活和高效。

總結(jié)一下，作為一名幼兒園的出納，我們不僅要具備正確的價值觀和認知，還要有扎實的專業(yè)知識以及一定的工作經(jīng)驗，發(fā)揮良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。在今后的工作中，我將一如既往地認真負責(zé)的履行自己的工作職責(zé)，堅持正確的理念，創(chuàng)新思路，為幼兒園的財務(wù)管理做出更大的貢獻。

謝謝大家！

村出納述職報告【篇9】

入院幾年來，院里給個人創(chuàng)造了良好的工作條件和諸多機會，院為大家提供了一個施展個人能力的平臺，雖然工作很辛苦，但是其實個人還是生活在院里給提供的蜜罐里。事實上，每一項榮譽的獲得、每一篇論文的發(fā)表、每一個

有單獨的賬戶和預(yù)算、決算報表。根據(jù)年初預(yù)算安排盡可能把有限的工會經(jīng)費發(fā)揮更大作用，工會作為獨立經(jīng)濟核算單位。維護工會會員的權(quán)利。順利通過了年度工會財務(wù)自查、互查工作。

一、能熱愛幼兒園的工作。

積極參加幼兒園組織的各項政治學(xué)習(xí)和公益活動。協(xié)助老師們做好幼兒園各項大型活動。平時能遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，關(guān)心國家大事。同事間能團結(jié)友愛，互相關(guān)心，互相幫助。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二、認真做好會計核算工作。

熟練操作財務(wù)軟件，熟悉財會業(yè)務(wù)。努力提高工作效率。日常財務(wù)工作中我認真審核憑證，完成年初預(yù)算、年未決算工作和基本戶、財政專戶、食堂、基建戶每月報表工作。做好每月幼兒托費收費、伙食費退費核算、核對工作，并及時進行每月財務(wù)、幼兒伙食費收支情況公示。由于本年度財政預(yù)算中在編教職工的目標(biāo)考核獎、外聘教職工的支出預(yù)算指標(biāo)都是預(yù)算外保育費支出，根據(jù)每月收入、支出及時核算進行撥款，保證做好教職工工資、獎金發(fā)放工作。每學(xué)期末仔細核算、核對幼兒代管費用品做到每一名幼兒人手一份代管用品清單。完成每年社保繳費基數(shù)調(diào)整公示工作。完成所有報表、賬本裝訂、歸檔工作，同時協(xié)助其它部門做好檔案裝訂工作。暑假中參加區(qū)財政局業(yè)務(wù)培訓(xùn)、區(qū)教育局對學(xué)校內(nèi)審工作。順利完成區(qū)財政局、區(qū)教育局、物價局對幼兒園財務(wù)工作各項自查工作。

三、日常工作中還完成幼兒園的各類證件年檢。

及時為外聘教職工辦理人事代理，做好全園教職工的人事工作。保證外聘教職工的利益。由于我園人員性質(zhì)不同，每次去辦理各類事項都要去三個不同的地方，每次外出辦事我都合理安排好時間，提高工作效率。招生工作在每次的報名前后都是電話、人不斷，每次我都放下手頭工作耐心回答他接待他盡可能使幼兒家長滿意，現(xiàn)已為近50名幼兒辦理了新生入園手續(xù)。

述職人：

20xx年xx月xx日

村出納述職報告【篇10】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，迄今為止任職一年多時間，我主要負責(zé)出納工作，醫(yī)院出納述職報告。

出納工作職責(zé)是負責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù)。出納工作責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務(wù)處理等問題，通過實踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

現(xiàn)將我在XX年的工作情況向大家做出匯報：

1．XX、XX年1-11月收入情況：XX年16558409.30元，XX年12917304.10元，較XX年增長28，其中藥品收入較XX年增長41。

2．XX年1-12月費用19270198.80元，XX年1-11月費用23107672.30元

3．合作單位4-11月共產(chǎn)生門診和住院費用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回

4．醫(yī)保住院患者共產(chǎn)生110筆費用946291.58元，已收回107筆費用940726.57元，余3筆費用5565.01元未收回

5．咨詢后來院檢查情況：8-10月門診費用4135.94元，8-10月住院費用47404.68元；醫(yī)療服務(wù)部業(yè)績情況：10-11月門診費用4006.02元，10-11月住院費用17539.48元

6．2月份迎接審計部門對我院的賬務(wù)檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，述職報告《醫(yī)院出納述職報告》。

7．及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券。

8．10月份大興區(qū)社保中心來我院檢查職工繳納社會保險情況，目前我院簽定勞動合同人數(shù)為11人并為其按時繳納社會保險。

9．自8月份開始我和倪志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎的發(fā)放工作，每次我們都是核算幾遍，因為這是關(guān)系到個人的利益。8-11月共計提26029.2元，發(fā)放16734元。

10．及時為員工繳納社會保險，如果本月有人員減少，應(yīng)在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生費用，根據(jù)醫(yī)院人員的增減及時做好社會保險的變更。

11．自6月份-至今我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關(guān)于醫(yī)療方面的知識，如何查看處方，如何收費，從物價方面了解醫(yī)院的收費情況。

12．12月18日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結(jié)算證，這樣可以在網(wǎng)上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢。

出納工作其實就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。只有通過在工作中的學(xué)習(xí)和實踐才能夠使業(yè)務(wù)技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

在XX年的工作中還存在不足之處：

1．日常工作中有些做的不夠細致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

2．財務(wù)工作是對醫(yī)院經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的問題，這不僅要了解醫(yī)院的財務(wù)狀況，還要結(jié)合院內(nèi)其他部門的信息綜合考慮。