企業(yè)安全規(guī)章制度

企業(yè)安全規(guī)章制度模板5篇。

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企業(yè)安全規(guī)章制度(篇1)

1、施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置圖，施工方法和施工技術(shù)均應(yīng)符合消防安全要求。

2、開(kāi)工前按施工組織設(shè)計(jì)防火措施需要，配置相應(yīng)種類數(shù)量的消防器材設(shè)備設(shè)施。

3、焊割作業(yè)點(diǎn)與氧氣瓶，電石桶和乙炔發(fā)生器、存放、使用等危險(xiǎn)距離，均應(yīng)符合規(guī)定的安全距離。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)的焊割作業(yè)，必須符合防火要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定。施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)，必須執(zhí)行審批制度。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)用電、應(yīng)嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范，加強(qiáng)電源管理，以防發(fā)生電氣火災(zāi)。

7、發(fā)現(xiàn)火警時(shí)候，都應(yīng)迅速準(zhǔn)確地報(bào)警積極參加撲救。

8、負(fù)責(zé)定期向職工進(jìn)行防火安全教育和普及消防知識(shí)，提高職工防火警惕性。

9、定期實(shí)行防火安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患必須立即消除，對(duì)于難于消除的隱患要限期整改。

10、對(duì)違反規(guī)定造成火災(zāi)的有關(guān)人員進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

企業(yè)安全規(guī)章制度(篇2)

接班：

1、上班應(yīng)提前15分鐘到車間在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)好班前會(huì)做好當(dāng)班準(zhǔn)備。

2、穿戴好勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)及當(dāng)班時(shí)間所需的用品用具。

3、進(jìn)入崗位應(yīng)和上班當(dāng)班人員共同檢查所屬本工段設(shè)備“油位、潤(rùn)滑、運(yùn)行、性能、制動(dòng)、”是否完好安全好可靠。

4、檢查好本工段生產(chǎn)作業(yè)、工藝規(guī)程、操作流程、生產(chǎn)狀況應(yīng)符合規(guī)程要求。

5、雙方經(jīng)檢查設(shè)備、工藝生產(chǎn)無(wú)誤后共同簽字辦交接手續(xù)。

交班：

1、下班前應(yīng)提前15分鐘完成當(dāng)班時(shí)應(yīng)完成的`工作任務(wù)。

2、應(yīng)保證本工段設(shè)備正常、工藝生產(chǎn)穩(wěn)定。

3、交班不得有跑冒滴漏現(xiàn)象，設(shè)備故障不處理。

4、交班應(yīng)確保所屬區(qū)域設(shè)備和地面衛(wèi)生無(wú)塵埃、無(wú)油污、無(wú)積水。

5、工藝、設(shè)備運(yùn)行正常，記錄數(shù)據(jù)完整、清晰，經(jīng)班長(zhǎng)簽證后方可辦理交班。

車間巡查制度

為了工藝生產(chǎn)的穩(wěn)定，保持設(shè)備正常運(yùn)行，防止設(shè)備、工藝上出現(xiàn)的不正常因素及安全事故的發(fā)生，特制定當(dāng)班期間做好巡查，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從工作按排，堅(jiān)守崗位，屣行職責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

1、操作前應(yīng)對(duì)所需運(yùn)行的設(shè)備先檢查后操作：

（a）盤(pán)動(dòng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)應(yīng)輕松、靈活、運(yùn)轉(zhuǎn)自如，不得有卡、咬現(xiàn)象出現(xiàn)。

（b）油面應(yīng)保持在標(biāo)定油位中，按設(shè)備規(guī)定加入標(biāo)定的潤(rùn)滑油。

（c）制動(dòng)設(shè)施應(yīng)輕松靈活、殺車性能穩(wěn)定、效果好。

（d）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)無(wú)尖叫、茨耳的燥雜聲。

（e）設(shè)備啟動(dòng)運(yùn)行，停止時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)設(shè)備的操作程序。

2、生產(chǎn)操作時(shí)應(yīng)檢查所有管道、閥門、閥蘭等連接部位不得“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

3、閥門用完后及時(shí)關(guān)閉整個(gè)過(guò)程應(yīng)做到細(xì)觀看，勤巡查，最長(zhǎng)15分鐘一次，安車間規(guī)定填寫(xiě)好記錄。

4、根據(jù)工藝要求做好巡查、檢查，填寫(xiě)好操作記錄，確保數(shù)據(jù)“正確、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

5、當(dāng)班時(shí)車間所有設(shè)備、設(shè)施、灌區(qū)、環(huán)境區(qū)域等應(yīng)≤2小時(shí)檢查一次，并填好記錄。

企業(yè)安全規(guī)章制度(篇3)

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保證職工生產(chǎn)工作中的人身財(cái)產(chǎn)安全和健康，特制定安全生產(chǎn)管理制度。

一、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員必須正確佩戴和使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。不準(zhǔn)赤腳、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)的一切安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，不準(zhǔn)拆改和擅作他用。非本工種人員嚴(yán)禁動(dòng)用各類機(jī)械電器設(shè)備，特殊工種必須持證上崗。

三、現(xiàn)場(chǎng)人員嚴(yán)禁攀登腳手架、井字架、外用電梯等，禁止打鬧、酒后作業(yè)，高空作業(yè)人員嚴(yán)禁向下拋扔任何物件，防止意外事故發(fā)生。

四、職工安全教育率達(dá)100%，經(jīng)考試合格后方可上崗，對(duì)變換工種、換崗及新入場(chǎng)工人、臨時(shí)參加生產(chǎn)人員，應(yīng)視同新工人一并進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)合格后方可上崗。

五、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的新機(jī)具、新設(shè)備、新工藝應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制定操作規(guī)程，并對(duì)操作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)。

六、對(duì)從事有毒有害的作業(yè)人員，由衛(wèi)生部門及其有關(guān)部門在工作前進(jìn)行防毒防害的教育后方可上崗。

七、項(xiàng)目部每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行二次安全檢查，不久留死角，職能人員每月巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)解決，嚴(yán)格執(zhí)法。

八、施工負(fù)責(zé)人要認(rèn)按方案執(zhí)行，做好分項(xiàng)工程有針對(duì)性的安全技術(shù)交底，跟蹤管理到位。

九、班組安全生產(chǎn)中的長(zhǎng)期目標(biāo)，是班組安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化和各類安全事故為零。

十、班組要認(rèn)真執(zhí)行施工負(fù)責(zé)人的安全技術(shù)交底和班前安全活動(dòng)。

十一、坑、槽施工應(yīng)經(jīng)常檢查邊坡土質(zhì)穩(wěn)固情況，若發(fā)現(xiàn)有裂紋、巰松或支撐走動(dòng)，要隨時(shí)采取加固補(bǔ)救措施。

十二、從事高空作業(yè)人員要定期體檢，凡發(fā)現(xiàn)有高血壓、心臟病、貧血、癲癇病以及其他不適于高空作業(yè)的人員，不得從事高空作業(yè)。十三、遇有惡劣天氣(如風(fēng)力在六級(jí)以上)影響施工安全時(shí)，禁止露天高空作業(yè)。

十四、機(jī)械作業(yè)時(shí)，作業(yè)人員不得擅自離開(kāi)工作崗位或?qū)C(jī)械交給非操作人員操作。

十五、電動(dòng)工具在使用中不得任意調(diào)換插頭，更不能將插頭用導(dǎo)線直接插入插座內(nèi)，當(dāng)電動(dòng)工具不用或需調(diào)換工作時(shí)應(yīng)及時(shí)拔下插頭，但不能拉著電源線拔下插頭，插上插頭時(shí)，開(kāi)關(guān)應(yīng)在斷開(kāi)位置，以防突然起動(dòng)。

十六、機(jī)電設(shè)施設(shè)備在使用過(guò)程中要經(jīng)常檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(絕緣層損壞、電纜線或電纜護(hù)套破裂、接地線脫落、插頭插座開(kāi)裂、接觸不良以及機(jī)械斷續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)等)應(yīng)立即停止使用，進(jìn)行維護(hù)修理。十七、照明燈具的距地高度，室內(nèi)不低于2·4米，室外不低于3米，燈線應(yīng)架設(shè)整齊，相線和零線應(yīng)分開(kāi)固定或用橡皮護(hù)套銅芯軟電纜。

十八、施工過(guò)程中，各施工班組要認(rèn)真做好工完場(chǎng)清工作，實(shí)行包干責(zé)任制。

十九、現(xiàn)場(chǎng)的暫設(shè)工程，規(guī)矩整齊，現(xiàn)場(chǎng)道路暢通、場(chǎng)地平整，建立良好的排水系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)各種材料要堆碼整齊并設(shè)有標(biāo)識(shí)。

二十、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)有關(guān)安全標(biāo)志，危險(xiǎn)地段要設(shè)紅燈示警，并且不得隨意破。

二十一、禁止非施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

企業(yè)安全規(guī)章制度(篇4)

為保證倉(cāng)庫(kù)管理工作的正?；?，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保障職工的身體健康和公司財(cái)產(chǎn)物資的安全，特制定本制度：

第一節(jié)通則

第一條倉(cāng)庫(kù)管理人員，應(yīng)熟悉本倉(cāng)庫(kù)所存放物質(zhì)的性質(zhì)，保管辦法及注意事項(xiàng)，并會(huì)正確地使用本倉(cāng)庫(kù)的安全設(shè)施及消防器材。

第二條倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向管理人員進(jìn)行安全技術(shù)管理方面的教育。

第三條各倉(cāng)庫(kù)的結(jié)構(gòu)必須符合要求，不得任意修改，門窗一律向外開(kāi)。

第四條庫(kù)內(nèi)存放的產(chǎn)品要按規(guī)定排列整齊，不得紊亂。入庫(kù)時(shí)按產(chǎn)品日期分別掛牌標(biāo)明，決不允許因保管不善造成意外事故和損失。

第五條庫(kù)內(nèi)產(chǎn)品不得擅自堆積太高，應(yīng)規(guī)定庫(kù)內(nèi)安全容量。

第六條庫(kù)內(nèi)應(yīng)保持良好通風(fēng)，必要時(shí)可安裝通風(fēng)設(shè)備。

第七條同一庫(kù)內(nèi)不得亂放互相起作用或互相影響的產(chǎn)品，應(yīng)放置性質(zhì)相同的產(chǎn)品。

第八條各庫(kù)的照明系統(tǒng)，須按時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門及時(shí)作好技術(shù)檢查，檢修，以免失效。

第九條倉(cāng)庫(kù)用的一切防火設(shè)備要經(jīng)常檢查，保證完整好用。其數(shù)量按規(guī)定配備。

第十條倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部和周圍，嚴(yán)禁煙火。

第十一條倉(cāng)庫(kù)保管員每天上下班時(shí)，對(duì)庫(kù)內(nèi)外要巡視一次，門窗是否牢固，是否有其它異狀發(fā)生，如有可疑情況應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告以便追查處理。

第十二條倉(cāng)庫(kù)周圍和內(nèi)部，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災(zāi)。

第十三條外來(lái)人員未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，安全檢查人員憑證件可進(jìn)入檢查。

第十四條處罰

(1)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行不力的當(dāng)班人員、管理人員分別處100元、200元罰款，造成事故的，根據(jù)事故輕重和損失大小處200—1000元罰款，特別嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同，

(2)對(duì)違反規(guī)定，在倉(cāng)庫(kù)抽煙動(dòng)火人員處100元罰款，并責(zé)令其參加安全教育。當(dāng)班人員不及時(shí)制止的，處100元罰款。

企業(yè)安全規(guī)章制度(篇5)

1、各班嚴(yán)格按車間劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，必須保持當(dāng)班期間內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)清潔、整齊、地面做到無(wú)積水，無(wú)雜物。

2、各班嚴(yán)格按車間劃分的設(shè)備責(zé)任區(qū)，必須保持當(dāng)班期間的設(shè)備衛(wèi)生清潔，做到設(shè)備表面無(wú)油污、料液、灰塵。

3、生產(chǎn)所需的用品、用具必須按指定地點(diǎn)擺放整齊，不得隨意丟失、亂扔、亂放。

4、當(dāng)班時(shí)應(yīng)精心操作，經(jīng)常不斷進(jìn)行巡視設(shè)備運(yùn)行是否正常，杜絕設(shè)備“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，不得串入其他崗位、離崗、或做與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

5、填寫(xiě)操作記錄字跡要工整、頁(yè)面整潔，無(wú)涂改，無(wú)亂畫(huà)現(xiàn)象，做到及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫(xiě)后應(yīng)擺放在操作平臺(tái)上，不得亂扔亂放。

7、消防器材定期清理，責(zé)任人必須保證器材清潔衛(wèi)生，做到無(wú)灰塵，無(wú)積水，無(wú)油污。

8、當(dāng)班期間一律禁帶煙火進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。班長(zhǎng)或主任實(shí)行不定期檢查，一擔(dān)發(fā)現(xiàn)帶煙火進(jìn)入車間嚴(yán)懲不待。

9、車間運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備發(fā)生故障檢修時(shí)必須斷開(kāi)電源，做好標(biāo)識(shí)后才能檢修，不得違障作業(yè)或野蠻操作。

10、各工段必須保持配電按鈕箱潔凈干燥，做到無(wú)灰塵、無(wú)油污，嚴(yán)禁戴有溶劑或污垢及潮濕的手套按按鈕，更不得用硬物金屬物頂按鈕。

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企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

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企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇1

設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，作為安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，任安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作。各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇2

一、工程開(kāi)工前必須編制安全施工組織設(shè)計(jì)，由專業(yè)技術(shù)人員編制，并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

二、對(duì)施工過(guò)程中，由于工程變更等情況變化，安全技術(shù)措施也必須及時(shí)相應(yīng)補(bǔ)充完善。

三、編制安全技術(shù)措施要有針對(duì)性，對(duì)各種不同的工程結(jié)構(gòu)，施工方法，作業(yè)條件等產(chǎn)生的各不相同的不安全因素，采取相應(yīng)的對(duì)策、措施，使各類隱患能全面得到克服和治理，編制安全技術(shù)措施技術(shù)人員必須掌握工程概況、施工方法、場(chǎng)地環(huán)境、條件等等第一手資料，并熟悉安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等才能編制出有針對(duì)性的安全技術(shù)措施。

四、編制的安全技術(shù)措施要全面、具體。安全技術(shù)措施貫徹于施工的全過(guò)程，應(yīng)力求細(xì)致、全面、具體，只有把各種因素和各種不利條件，考慮周全，有對(duì)策措施，才能真正做到預(yù)防事故。全面、具體不等于羅列常用的規(guī)章制度，這些規(guī)定在安全技術(shù)措施中，雖未被抄錄，但仍必須嚴(yán)格執(zhí)行。

五、對(duì)大型群體工程或一些面積大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的重點(diǎn)工程，除必須在施工組織中編制施工技術(shù)總體措施，確保該單位工程或分部分項(xiàng)工程的安全施工，對(duì)爆破、吊裝、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程都要編制單項(xiàng)安全技術(shù)方案。

六、編制季節(jié)性施工安全技術(shù)措施。

安全技術(shù)交底制度

一、分部分項(xiàng)和各種安全技術(shù)措施內(nèi)容應(yīng)在開(kāi)工前編制在施工組織設(shè)計(jì)中，并經(jīng)有關(guān)部門審批通過(guò)。

二、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施具有技術(shù)法規(guī)的作用，必須認(rèn)真執(zhí)行。遇到因條件變化或考慮不周必須變更安全技術(shù)措施內(nèi)容時(shí)，應(yīng)經(jīng)由原編制、審批人員辦理變更手續(xù)，否則不能擅自變更。必須認(rèn)真執(zhí)行，遇到因條件變化或不周必須變更手續(xù)，否則不能擅自變更。

三、要認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)措施的交底。工程開(kāi)工前，技術(shù)負(fù)責(zé)人或安全員，要將工程概況、班組長(zhǎng)和職工進(jìn)行安全技術(shù)交底。每個(gè)單項(xiàng)工程開(kāi)始前，應(yīng)重復(fù)進(jìn)行交待單項(xiàng)工程的安全技術(shù)措施。對(duì)安全技術(shù)中的具體內(nèi)容和施工要求，應(yīng)向工地負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)進(jìn)行詳細(xì)交底和討論，使執(zhí)行者了解其道理，為安全技術(shù)措施落實(shí)打下基礎(chǔ)，安全交底應(yīng)有書(shū)面材料，有雙方的簽字和交底日期。

四、分部分項(xiàng)和各種安全技術(shù)交底內(nèi)容：

（1）、土方工程根據(jù)基坑、基槽、地下室等土方開(kāi)挖深度和土的種類，選擇開(kāi)挖方法，確定邊坡的坡度或采取哪種護(hù)坡支撐和護(hù)壁樁，以防土方坍塌。

（2）、腳手架等選用及設(shè)計(jì)搭設(shè)方案和安全防護(hù)措施。（3）、高處作業(yè)及獨(dú)立懸空作業(yè)防護(hù)。

（4）、安全網(wǎng)的架設(shè)要求、范圍、架設(shè)層次、段落。

（5）、垂直運(yùn)輸機(jī)具，塔吊等垂直運(yùn)輸設(shè)備、位置及搭設(shè)要求、穩(wěn)

定性、安全裝置等要求和措施。

（6）、施工洞口及臨邊的防護(hù)方法和立體交叉施工作業(yè)區(qū)的隔離措施。（7）、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸?shù)缆芳叭诵械赖牟贾谩?/p>

（8）、施工臨時(shí)用電的組織設(shè)計(jì)和繪制臨時(shí)用電圖紙，在建筑工程的外側(cè)邊緣與外電架空線路的間距，沒(méi)有達(dá)到最小安全距離和采取的防護(hù)措施。

（9）、中小型機(jī)具的使用安全。（10）、模板安裝與拆除安全。

（11）、防火、防毒、防爆、防雷等安全措施。（12）、在建工程與周圍人行通道及民房隔離設(shè)置。

五、安全技術(shù)措施中各種安全設(shè)施、防護(hù)設(shè)置的實(shí)施列入施工任務(wù)單，責(zé)任落實(shí)到班組或個(gè)人，并實(shí)行驗(yàn)收制度。

六、加強(qiáng)安全技術(shù)措施實(shí)施情況檢查，技術(shù)負(fù)責(zé)人、編制者和安全技術(shù)人員，要以常深入工地檢查安全措施的實(shí)施情況，及時(shí)糾正反安全技術(shù)措施的行為、問(wèn)題，要對(duì)其補(bǔ)充和修改，使之更加完善、有效，各級(jí)安全部門要以施工技術(shù)措施為依據(jù)，以安全法規(guī)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度為準(zhǔn)則，經(jīng)常性對(duì)工地實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并監(jiān)督各項(xiàng)安全措施落實(shí)。

七、對(duì)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，除認(rèn)真監(jiān)督檢查外，還要建立必要的與經(jīng)濟(jì)掛鉤的獎(jiǎng)罰制度。

安全技術(shù)措施計(jì)劃執(zhí)行制度

一、根據(jù)管生產(chǎn)必須管安全的原則，公司經(jīng)理、總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位編制與執(zhí)行安全技術(shù)措施計(jì)劃負(fù)主要責(zé)任，其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在管范圍內(nèi)負(fù)分管職責(zé)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)安全技術(shù)措施計(jì)劃所需經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ茫磿r(shí)支付，不得挪用他用。

二、每年第四季度開(kāi)始編制下的安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃

（1）、由管生產(chǎn)的副經(jīng)理、總工程師向項(xiàng)目經(jīng)理布置編制計(jì)劃的具體要求。

（2）、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全員廣泛吸取職工群眾意見(jiàn)和合理化建議，編制出客觀存在安全技術(shù)措施計(jì)劃，經(jīng)審查后，上報(bào)公司。

（3）、由公司質(zhì)安科負(fù)責(zé)將各下屬單位上報(bào)安全技術(shù)措施計(jì)劃，初步審查匯總，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織總工程師、質(zhì)安科、技術(shù)科詳細(xì)討論，明確資金限額，設(shè)備材料來(lái)源、實(shí)施單位及負(fù)責(zé)人，并限定完成期限。（4）、上報(bào)主管部門審查批復(fù)。

（5）、根據(jù)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施計(jì)劃，組織實(shí)施。

（6）、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須首先從思想上要對(duì)批準(zhǔn)后的計(jì)劃高度重視，把這項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施列入日程，關(guān)心和經(jīng)常了解計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程情況，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，聽(tīng)取匯報(bào)研究，解決計(jì)劃實(shí)施，計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自修改。如果由于某種原因，必須變更內(nèi)容時(shí)，也應(yīng)按報(bào)程序

辦理變更手續(xù)。

（7）、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，是實(shí)施安全技術(shù)措施的基礎(chǔ)，?？顚Ｓ?，才能保證計(jì)劃的實(shí)施。

（8）、安全技術(shù)措施計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，人納入單位施工（生產(chǎn)）計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃，材料供應(yīng)計(jì)劃、機(jī)械設(shè)備，購(gòu)置（制作）計(jì)劃。以保證安全技術(shù)措施有計(jì)劃有步驟地實(shí)施，按期實(shí)現(xiàn)。

（9）各級(jí)安全生產(chǎn)部門對(duì)安全技術(shù)措施計(jì)劃實(shí)施情況，要經(jīng)常性地進(jìn)行監(jiān)督檢查。以保證安全措施計(jì)劃的實(shí)施。

（10）、安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目完成后，還要組織驗(yàn)收。學(xué)按期完成的要查明原因，限期完成。

安全生產(chǎn)檢查制度

安全檢查是安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容，是發(fā)現(xiàn)和消除隱患，落實(shí)整改，推動(dòng)工作的有效措施和重要手段。檢查辦法有自檢、互檢和交接檢查。檢查形式有經(jīng)常性、定期性、突擊性、專業(yè)性和季節(jié)性檢查。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行安全值勤檢查制，深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和督促工作。

二、項(xiàng)目管理干部須輪流負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)總值勤和檢查，在上班前及生產(chǎn)活動(dòng)中，應(yīng)組織和管理好班組安全值日員工作，認(rèn)真抓好當(dāng)天安全活動(dòng)。

三、管理干部在安全值勤檢查期間，對(duì)本單位、本工地的安全生產(chǎn)負(fù)有全責(zé)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行職權(quán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行政府及上級(jí)的政策法令，各項(xiàng)安全操作規(guī)程和安全措施，做好群眾性的安全教育工作。

四、管理干部值勤人員要特別重視對(duì)例假前后、季節(jié)變化和常發(fā)性的，易被忽視的部位以及在特殊情況下操作的安全生產(chǎn)檢查。

五、生產(chǎn)班組每天派有專人進(jìn)行安全生產(chǎn)值勤檢查，值勤人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)檢查所在場(chǎng)所的安全設(shè)施，操作環(huán)境，操作規(guī)程和安全措施執(zhí)行情況，填寫(xiě)班組記錄，對(duì)不安全因素有權(quán)及時(shí)提出糾正和加固或向上一級(jí)匯報(bào)，及時(shí)處理，對(duì)所在班組人員的違章違紀(jì)行為有權(quán)勸止，根據(jù)情況在必要時(shí)可停止其工作，以確保安全生產(chǎn)。

六、建立定期的安全生產(chǎn)檢查制度，公司每月一次，項(xiàng)目部每月二次，對(duì)查出的問(wèn)題由負(fù)責(zé)檢查的一級(jí)組織以書(shū)面形式分發(fā)所在單位和工地，限期落實(shí)整改，各專職安全員負(fù)責(zé)督促執(zhí)行。對(duì)整改不執(zhí)行者可停止或部分停止生產(chǎn)和工作，并根據(jù)情節(jié)輕重，分加別給予處罰。

七、各單位自行制造、修理的機(jī)具，在出廠前須進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查驗(yàn)收和安全裝置的檢驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格并簽證后，方可出廠使用，塔式起重機(jī)、腳手架、井架、登高設(shè)施、施工機(jī)械等，在搭設(shè)完畢后，應(yīng)由單位工程負(fù)責(zé)人組織有關(guān)施工人員，班長(zhǎng)和安全員進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

安全教育培訓(xùn)制度

一、開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，使廣大施工管理人員和操作人員真正認(rèn)識(shí)到安全檢查生產(chǎn)的重要性、必要性，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

二、安全教育內(nèi)容，主要包括安全思想、安全知識(shí)、安全技能三個(gè)方面的教育。

三、新入企業(yè)工人三級(jí)安全教育：

公司（分公司）安全教育，教育內(nèi)容為勞動(dòng)安全法律法規(guī)、企業(yè)勞動(dòng)安全規(guī)章制度，安全生產(chǎn)形勢(shì)和有關(guān)事故案例教訓(xùn)等，教育累計(jì)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

項(xiàng)目部安全教育，教育內(nèi)容為本工程施工特點(diǎn)、項(xiàng)目部規(guī)章制度、本工程安全技術(shù)操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)部位及安全注意事項(xiàng)、機(jī)械設(shè)備及電氣安全事項(xiàng)和防火、防毒、防爆知識(shí)，防護(hù)用品使用知識(shí)等，教育累計(jì)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

班組安全教育，教育內(nèi)容為遵章守紀(jì)、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，安全防護(hù)裝置及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策和作業(yè)環(huán)境、使用機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求等，教育累計(jì)時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)。

四、工人變換工種（包括臨時(shí)變換工種）必須進(jìn)行新工種的安全教育。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)必須建立安全教育檔案，經(jīng)三級(jí)安全教育新入場(chǎng)（廠）

工人，應(yīng)填寫(xiě)安全教育登記表，并履行簽字手續(xù)，收項(xiàng)目安全員負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)三級(jí)安全教育的人不得分配工作上崗作業(yè)。

六、對(duì)電工、電焊、塔吊司機(jī)、架子工、起重機(jī)械作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛等特種作業(yè)人員必須經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核取得操作證后，方可獨(dú)立操作；特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由企業(yè)負(fù)責(zé)管理，并建立培訓(xùn)檔案。

七、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)利用安全會(huì)議、宣傳欄、讀報(bào)欄、黑板報(bào)、安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、安全生產(chǎn)錄像等多種形式對(duì)施工操作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，不斷提高工人執(zhí)行規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的自覺(jué)性。

八、項(xiàng)目經(jīng)理每應(yīng)接受不少于30學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，其他施工管理人員每年應(yīng)接受不少于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。

九、專職安全員必須經(jīng)有關(guān)主管部時(shí)行安全技術(shù)培訓(xùn)。取得崗位合格證書(shū)，并持證上崗；每應(yīng)接受不少于40學(xué)時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。

管理人員考核獎(jiǎng)罰制度

一、對(duì)精心管理，精心施工的管理人員，根據(jù)責(zé)任管理輕重和本工程達(dá)標(biāo)獲獎(jiǎng)情況，給予每月200-1000元及其以上的獎(jiǎng)金。

二、在施工規(guī)范的約束下，凡管理人員在管理和施工中積極創(chuàng)新，使用新技術(shù)、新工藝，并取得明顯效益，視其貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)100-800元。

三、在施工管理中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故苗頭，采取果斷措施避免事故發(fā)生，視挽救效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、今天的事今天完成，凡拖到明天的均罰款100-200元；完成不了要有充足的理由須事先說(shuō)明，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

五、推卸責(zé)任，該負(fù)責(zé)的事不負(fù)責(zé)，還指責(zé)別人過(guò)失的，罰款100-500元。

六、由于本職工作失誤，造成不可彌補(bǔ)的損失或化大力氣挽救達(dá)不到原要求的，根據(jù)工作職責(zé)及情節(jié)輕重罰款300-1000元。

七、管理人員工資按出勤考核，不得隨意離開(kāi)本職崗位，有事須向項(xiàng)目經(jīng)理或工程負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，違者罰50元并扣除當(dāng)天工資。

八、夜間值班制度是每個(gè)管理人員的應(yīng)盡義務(wù)，每五天輪流一次；值班人員全權(quán)負(fù)責(zé)處理當(dāng)晚的工程施工、安全生產(chǎn)和工的治安，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的值班人員罰款50-100元/夜。

本制度以獎(jiǎng)勵(lì)為主，罰款水是目的，只是一種手段，希望大家嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！霸谏嬷星蟀l(fā)展”，為本工程達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量、安全目標(biāo)而奮斗！

傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度

為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，制定本制度。

1、事故統(tǒng)計(jì)：

1．1企業(yè)職工傷亡事故均要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括企業(yè)的基本情況，各類事故發(fā)生的次數(shù)，職工傷亡人數(shù)，傷亡程序，事故的類別，造成傷亡事故的原因和經(jīng)濟(jì)損失。

1．2職工傷亡事故分輕傷、重傷、死亡事故和重大事故。事故的大小、輕重、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)方法均按建設(shè)部（94）年第3號(hào)令《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》執(zhí)行。

2、事故報(bào)告：

2．1傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

2．2企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)。

2．3企業(yè)主管部門和勞動(dòng)部門接到死亡，重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)，死亡事故報(bào)至省、市企業(yè)主管部門和勞動(dòng)部門，重大死亡事故報(bào)至國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門。

3、事故調(diào)查：

3．1輕傷、重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或指定人員組織生產(chǎn)技術(shù)、安

全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。3．2死亡事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同企業(yè)所有地的勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。

3．3重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系關(guān)系由省、市企業(yè)主管部門會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)部門、公安部門、監(jiān)察部門，工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。

3．4事故調(diào)查組的職責(zé)：①查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。②確定事故責(zé)任者。③提出事故處理意見(jiàn)和防范措施建議。④寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

3．5事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)單位，有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。

3．6事故調(diào)查組在查明事故情況以后，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)，勞動(dòng)部門處理，仍不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，報(bào)同級(jí)人民政府裁決。但不得超過(guò)事故處理工作的時(shí)限。

4、事故處理

4．1事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。

4．2因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患，危害情況而不采取有效措施，以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4．3違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不

報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4．4在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守，徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4．5傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在9日內(nèi)結(jié)案。特殊情況不得超過(guò)一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)宣布處理結(jié)果。

施工現(xiàn)場(chǎng)不擾民措施

一、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境管理，控制揚(yáng)塵、噪聲和水污染，把環(huán)境保護(hù)作為文明施工的重要內(nèi)容。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)經(jīng)常采取多種形式進(jìn)行環(huán)保宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工的環(huán)保意識(shí)和法制觀念，經(jīng)常進(jìn)行檢查，并做好記錄。

三、建筑樓層清理建筑垃圾，必須搭設(shè)封閉式臨時(shí)專用垃圾道或采用容器吊運(yùn)，嚴(yán)禁隨意凌空拋撒；施工垃圾應(yīng)及時(shí)清運(yùn)，適量灑水，減少揚(yáng)塵。

四、在市區(qū)、郊區(qū)城鎮(zhèn)和居民稠密區(qū)、風(fēng)景區(qū)、文物保護(hù)區(qū)的施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)采取灑水降塵措施，并指定專人負(fù)責(zé)。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)使用的鍋爐、茶爐、大灶必須符合環(huán)保要求。

六、凡進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)攪拌作業(yè)的，應(yīng)在攪拌機(jī)前臺(tái)及運(yùn)輸車輛清洗過(guò)設(shè)置沉淀池，廢水經(jīng)沉淀后方可排入市政排污管線或回用于灑水降塵。

七、施工污水嚴(yán)禁流出施工區(qū)域，污染環(huán)境。

八、凡居民區(qū)進(jìn)行施工作業(yè)的應(yīng)防止施工噪聲污染，必須控制作業(yè)時(shí)間，一般不超過(guò)夜間22時(shí)；特殊情況需連續(xù)作業(yè)的，應(yīng)盡量采取噪聲措施，報(bào)經(jīng)所在地環(huán)保局許可后公告周圍居民群眾，方可施工。

九、對(duì)人為的施工噪聲應(yīng)有降噪措施，并進(jìn)行嚴(yán)格控制，最大限度地減少擾民。

十、施工現(xiàn)場(chǎng)不得焚燒有毒、有害物質(zhì)，夜間施工照明不得直射居民住宅區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)住宅內(nèi)夜間不得大聲喧嘩或播放電視、音樂(lè)時(shí)音量過(guò)大。

架體、設(shè)備安裝驗(yàn)收制度

一、腳手架、井字架搭設(shè)安裝必須編制專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)，腳手架的搭設(shè)材料、連接方法、腳手架搭設(shè)應(yīng)提供施工圖。專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)必須有企業(yè)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。安裝、拆除作業(yè)人員必須持有建筑安全勞動(dòng)部門核發(fā)的特種操作證，持證上崗。

二、塔吊起重機(jī)、物料提升機(jī)、外用電梯等設(shè)備安裝必須編制專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)，提供設(shè)備安裝基礎(chǔ)圖及隱檢記錄，驗(yàn)收裝拆單位許可證復(fù)印件和參加裝拆人員上崗證復(fù)印件。

三、塔吊起重機(jī)、物料提升機(jī)、外用施工電梯必須有出廠合格證，進(jìn)入本地區(qū)建筑安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的準(zhǔn)用證。

四、安裝結(jié)束后安裝單位應(yīng)進(jìn)行調(diào)試檢測(cè)，并有驗(yàn)收記錄，數(shù)據(jù)齊全，經(jīng)安裝單位和施工使用單位驗(yàn)收合格后再報(bào)當(dāng)?shù)亟ㄖ踩O(jiān)督部門備案后使用。

施工機(jī)具保養(yǎng)維修制度

一、新購(gòu)或改裝的機(jī)械設(shè)備由質(zhì)安科鑒定驗(yàn)收、制定安全技術(shù)操作規(guī)程及保護(hù)措施后，方可投入使用。

二、重要施工機(jī)械（包括起重機(jī)、施工電梯，打樁機(jī)等）應(yīng)定期大修理，大修理后，要經(jīng)質(zhì)安科驗(yàn)收合格方可使用。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備在安裝前要進(jìn)行維修、保養(yǎng)，并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員和機(jī)械操作人員進(jìn)行初驗(yàn)，合格后由公司技術(shù)科、質(zhì)安科進(jìn)行驗(yàn)收，掛牌使用，未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)使用。

四、所有施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)管、機(jī)修和機(jī)操人員必須嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程和安全操作規(guī)程：機(jī)械設(shè)備應(yīng)按原機(jī)技術(shù)性能的規(guī)定正確使用，操作中和操作后設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、堅(jiān)固、調(diào)整和防腐工作。禁止機(jī)械設(shè)備超負(fù)荷使用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和在作業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中進(jìn)行維修。

五、按有關(guān)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制定各類設(shè)備的安全檢查表，定期進(jìn)行檢查評(píng)定，查出的問(wèn)題要納入安全技術(shù)措施計(jì)劃，限期整改。施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備報(bào)廢應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用報(bào)廢的機(jī)械設(shè)備。

六、做好冬雨季和臺(tái)汛期間機(jī)械設(shè)備報(bào)廢應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用報(bào)廢的機(jī)械設(shè)備。

七、兩臺(tái)起重機(jī)在同一軌道或相近的軌道上作業(yè)，兩機(jī)之間任何接近部位的距離不得小于10m。

八、施工現(xiàn)場(chǎng)及其主管部門應(yīng)健全設(shè)備的安全技術(shù)檔案，每臺(tái)設(shè)備的例行保養(yǎng)，定期保養(yǎng)及其它要運(yùn)行和檢測(cè)記錄必須正確、及時(shí)、齊全，兩班制以上作業(yè)的機(jī)械設(shè)備均實(shí)行交接班制度，認(rèn)真填好交接班記錄，并歸入技術(shù)檔案。

施工現(xiàn)場(chǎng)門衛(wèi)值班制度

一、凡項(xiàng)目部管理人員及工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)大門須一律佩戴由項(xiàng)目部頒發(fā)的工作卡。

二、上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門人員時(shí)入工地，必須說(shuō)明情況或主動(dòng)出示有關(guān)證件，方可進(jìn)入。

三、外來(lái)人員請(qǐng)主動(dòng)出示有關(guān)證件，并進(jìn)行登記后方可進(jìn)入工地。

四、進(jìn)入工地的材料，門衛(wèi)必須登記注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量、車的種類和車號(hào)。

五、外運(yùn)材料須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字，方可進(jìn)和行。

六、門衛(wèi)須堅(jiān)守工作崗位，夜間值班不得睡覺(jué)、喝酒，不斷進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或可疑情況及向工地領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

七、門衛(wèi)人員禮貌待人，嚴(yán)肅制度，搞好大門內(nèi)外衛(wèi)生，疏通車道，及進(jìn)處埋門外設(shè)攤及圍觀人群，主動(dòng)接受上級(jí)有關(guān)部門綜合治理等檢查。

施工現(xiàn)場(chǎng)治安保衛(wèi)制度

一、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)工程規(guī)模，建立保衛(wèi)組織，配備保衛(wèi)人員。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)要建立門衛(wèi)值班室和巡邏護(hù)場(chǎng)體系，門衛(wèi)人員應(yīng)佩帶執(zhí)勤標(biāo)志，實(shí)行憑工作卡出入的制度。

三、要加強(qiáng)對(duì)外地民工的管理，掌握人員底數(shù)，掌握每人思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行教育，非施工人員不得留宿，特殊情況要經(jīng)保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。

四、治安保衛(wèi)人員應(yīng)每月對(duì)職工進(jìn)行一次治安教育，每月組織治安保衛(wèi)檢查，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的治安情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，并記錄在冊(cè)。

五、教育所屬施工人員遵紀(jì)守法，施工現(xiàn)場(chǎng)不得打架斗毆，不得從事盜竊、窩臟、銷臟、賭博等違法犯罪活動(dòng)。

六、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)開(kāi)展健康、有益的文娛活動(dòng)，樹(shù)立團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互敬互愛(ài)的社會(huì)公德，共同建立施工現(xiàn)場(chǎng)安定的生產(chǎn)、生活秩序。

七、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生各類案件和治安災(zāi)害事故，要立即報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)查破。

項(xiàng)目部班組安全活動(dòng)制度

一、各班組應(yīng)開(kāi)展上崗三活動(dòng)（上崗交底、上崗檢查、上崗教育），班后下崗檢查并做好記錄。

二、每月開(kāi)展的班組安全講評(píng)活動(dòng)應(yīng)記入本臺(tái)帳。

三、各作業(yè)班組長(zhǎng)于每班工作開(kāi)始前（包括夜間工作前），必須對(duì)本班組全體人員進(jìn)行不少于15分鐘的班前安全交底。

四、班組長(zhǎng)應(yīng)將安全活動(dòng)交底內(nèi)容記錄在記錄本上，各成員應(yīng)在記錄本上簽名。

五、工程項(xiàng)目安全部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各班組班安全講話情況的監(jiān)督和檢查，每周應(yīng)對(duì)班前安全講話記錄本進(jìn)行檢查，并及時(shí)進(jìn)行講評(píng)。

六、遇有特殊季節(jié)和危險(xiǎn)性較大的作業(yè)前，工長(zhǎng)應(yīng)參加班前安全講話，并對(duì)工作中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)交底。

七、工程項(xiàng)目每周一開(kāi)始工作前須對(duì)全體在崗工人開(kāi)展至少1小時(shí)的安全生產(chǎn)及法制教育活動(dòng)。

八、周一安全活動(dòng)可以采取看錄相、聽(tīng)報(bào)告、分析事故案例、圖片展覽、急救示范、智力競(jìng)賽、熱點(diǎn)辯論等形式進(jìn)行。

九、周一安全活動(dòng)由安全部組織，工程項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、施工工長(zhǎng)及分包單位負(fù)責(zé)人必須參加。

十、工程項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在每次周一活動(dòng)時(shí)，對(duì)上周安全生產(chǎn)情況進(jìn)行不少于5分鐘時(shí)間的講評(píng)。

十一、對(duì)上一周安全生產(chǎn)形勢(shì)，存在問(wèn)題及對(duì)策，開(kāi)展最新安全生

產(chǎn)信息的探討，對(duì)重大和季節(jié)性的安全技術(shù)措施進(jìn)行探討，制定本周安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求，對(duì)發(fā)生在本周安全生產(chǎn)式作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行探討。

消防防火責(zé)任制度

一、建立項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的防火領(lǐng)導(dǎo)小組，把施工現(xiàn)場(chǎng)防火工作當(dāng)作一件大事來(lái)抓，并在施工現(xiàn)場(chǎng)劃分防火責(zé)任區(qū)，要明確劃分用火作業(yè)區(qū)、易燃、可燃材料堆放場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、易燃廢品集中點(diǎn)和生活區(qū)等，各區(qū)域之間間距要符合防火規(guī)定。

二、在編制施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）時(shí)，應(yīng)有消防安全要求。如施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置、暫設(shè)工程（臨時(shí)建筑）搭建位置、用火用電和易燃易爆物品的安全管理、工地消防設(shè)施和消防責(zé)任制等都應(yīng)按消防要求周密考慮和落實(shí)。在編制施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）時(shí)，應(yīng)有消防安全要求。如施工現(xiàn)場(chǎng)平面圖布置、暫設(shè)工程（臨時(shí)建筑）搭建位置、用火用電和易燃易爆物品的安全管理、工地消防設(shè)施和消防責(zé)任制等都應(yīng)按消防要求周密考慮和落實(shí)。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)必須配備足夠數(shù)量的防火、滅火設(shè)施和器材。如防火工具（消防桶、消防梯、鐵鍬、安全鉤等）、砂箱（池）、消防水池（缸）、消防栓和滅火器。腳手架、裝飾樓層、食堂均掛設(shè)滅火器，建筑物每層配備消防設(shè)施，高層建筑（30M及以上）應(yīng)隨層做消防水源管道及設(shè)加壓泵，按樓層面積每100m2設(shè)置2只來(lái)滅火器。同時(shí)對(duì)職工進(jìn)行消防防火、消防器材使用知識(shí)宣傳。

四、明火作業(yè)必須經(jīng)消防保衛(wèi)或安全技術(shù)有關(guān)部門確認(rèn)無(wú)火險(xiǎn)隱患，批準(zhǔn)后才可動(dòng)火，并配備動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員，注意防風(fēng)。

五、注意對(duì)電焊工、氣焊工、油漆工、木工、電工等特殊重點(diǎn)工種

應(yīng)提高其防火意識(shí)，提出相應(yīng)的防火要求。電焊工、氣焊工發(fā)須持證上崗，嚴(yán)禁他人擅自操作，特殊施工場(chǎng)所如地下工程、古建筑修繕、設(shè)備安裝調(diào)試、高層建筑及冬季、夏季、雨季施工中的防火要求加強(qiáng)消防管理，并在施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）中制定相應(yīng)的防火措施并落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

六、倉(cāng)庫(kù)、木工棚及易燃易爆物堆（存）放等處，應(yīng)張貼（懸掛）醒目的防火標(biāo)志及配備專用消防器材。各種可燃液體、油漆涂料、各種氣瓶、爆破及引爆物品等在運(yùn)輸、保存、使用中，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指派專人負(fù)責(zé)，并根據(jù)其性能特點(diǎn)采取相應(yīng)的防爆措施。

七、一切架空電線均須用固定瓷絕緣，電線穿過(guò)墻壁時(shí)，必須從瓷管硬塑料管內(nèi)通過(guò)。

八、臨時(shí)宿舍盡可能搭建在離開(kāi)建筑物20m以外，并不得搭在高壓架空線路下方，和高壓架空線路保持安全距離。工棚內(nèi)頂高度一般不低于2.5m。每幢宿舍居住人數(shù)，不宜超過(guò)100人，每25人要有一個(gè)可直接出入的門，門寬不少于1.2m，同時(shí)門必須外開(kāi)。

九、施工現(xiàn)場(chǎng)防火通道必須暢通，不準(zhǔn)任何材料占用通道。

衛(wèi)生保潔制度

一、施工現(xiàn)場(chǎng)

1、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)積極推行硬地坪施工，作業(yè)區(qū)、生活區(qū)主干道地面必須用一定厚度的砼硬化，場(chǎng)內(nèi)其他次道路地面也應(yīng)硬化處理。2、3、4、5、6、施工現(xiàn)場(chǎng)道路暢通、平坦、整潔，無(wú)散落物。施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置排水系統(tǒng)，排水暢通，不積水。嚴(yán)禁泥漿、污水、廢水外流或堵塞下水道和排水河道。施工現(xiàn)場(chǎng)適當(dāng)?shù)胤皆O(shè)置吸煙處，作業(yè)區(qū)內(nèi)禁止隨意吸煙。積極美化施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，根據(jù)季節(jié)變化，適當(dāng)進(jìn)行綠化布置。

二、材料堆放

1、建筑材料、構(gòu)件、料具必須按施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置圖堆放，布置合理。

2、建筑材料、構(gòu)配件及其他料具等必須做到安全、整齊堆放（存放），不得超高。堆料分門別類，懸掛標(biāo)牌，標(biāo)牌應(yīng)統(tǒng)一制作，標(biāo)明名稱、品種、規(guī)格數(shù)量等。

3、建立材料收發(fā)管理制度，倉(cāng)庫(kù)、工具間材料堆放（存放），不得超高。堆料分門別類，懸掛標(biāo)牌，標(biāo)牌應(yīng)統(tǒng)一制作，標(biāo)明名稱、品種、規(guī)格數(shù)量等。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)建立清掃制度，落實(shí)到人，做到工完料盡、場(chǎng)地清，車輛進(jìn)出場(chǎng)應(yīng)有防泥帶出措施。建筑垃圾及時(shí)清運(yùn)，臨時(shí)存放現(xiàn)

場(chǎng)的也應(yīng)集中堆放整齊。懸掛標(biāo)牌。不用施工機(jī)具和設(shè)備應(yīng)及時(shí)出場(chǎng)。

三、現(xiàn)場(chǎng)住宿

1、施工現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)作業(yè)需要職工宿舍。宿舍應(yīng)集中統(tǒng)一布置，嚴(yán)禁在廚房、作業(yè)區(qū)內(nèi)住人。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)必須明顯劃分，確保場(chǎng)地狹窄不能劃分的，要有可靠的隔離欄護(hù)措施。

3、4、宿舍內(nèi)應(yīng)有保暖、消暑、防煤氣中毒、防蚊蟲(chóng)叮咬措施。宿舍應(yīng)確保主體結(jié)構(gòu)安全，設(shè)施完好，禁止用鋼管、毛竹及竹片等搭設(shè)的簡(jiǎn)易工棚作宿舍，活動(dòng)房搭設(shè)不宜超過(guò)二層。

5、宿舍建立定長(zhǎng)衛(wèi)生管理制度，且和宿舍人員名單一起上墻。宿舍內(nèi)空設(shè)置統(tǒng)一床鋪和儲(chǔ)物箱，室內(nèi)保持通風(fēng)、整潔，生活用品整齊堆放，禁止擺放作業(yè)工具。

6、宿舍內(nèi)（包括值班室）嚴(yán)禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯鍋、熱得快、電炒鍋、電爐等器具。

7、宿舍周圍環(huán)境應(yīng)保持整潔、安全。

四、生活設(shè)施

1、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置食堂和茶水棚（亭）。食堂應(yīng)有良好的通風(fēng)和潔衛(wèi)措施，保持衛(wèi)生整潔。炊事員持健康證上崗。食堂內(nèi)應(yīng)功能分隔，特別是灶前灶后、倉(cāng)儲(chǔ)間、生熟食間應(yīng)分開(kāi)。積極使用燃油。電熱灶具，不宜用柴灶。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)固定的男、女簡(jiǎn)易淋浴室和廁所，并要保證結(jié)

構(gòu)穩(wěn)定、牢固和防風(fēng)雨。廁所天棚、墻面刷白，高1。5M墻裙、便槽貼面磚，地面用水泥砂漿或地磚，宜用水沖式，并實(shí)行專人管理、及時(shí)清掃，保持整潔，要有滅蚊蠅和防止蚊蠅孽生措施。高層建筑應(yīng)每層設(shè)置臨時(shí)便溺設(shè)施，多層建筑應(yīng)每二層設(shè)置，便溺設(shè)施應(yīng)盡量做到文明。現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地大小便。

3、建立現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生責(zé)任制，設(shè)衛(wèi)生保潔員，生活垃圾必須盛放在容器內(nèi)并做到及時(shí)清理。

防火管理制度

一、工地負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的防火安全工作。履行《中華人民共和國(guó)消防條例實(shí)施細(xì)則》第十九條規(guī)定的九項(xiàng)主要職責(zé)；督促負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的消防管理和檢查工作。

二、建立、健全防火檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，必須立即消除；一時(shí)難以消除的隱患，要定人員、定項(xiàng)目、定措施限期整改。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即報(bào)告公安消防部門，并組織力理補(bǔ)救。

四、根據(jù)“三不放過(guò)”的原則，在火災(zāi)事故發(fā)生后，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和會(huì)同消防部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察工作。對(duì)火災(zāi)事故的處理提出建議，并積極落實(shí)防范措施。

五、編制施工組織設(shè)計(jì)，施工總平面圖，施工方法和施工技術(shù)均要符合消防安全要求。

六、搭設(shè)臨時(shí)建筑物，必須經(jīng)施工技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。不得在高壓架空下面搭設(shè)臨時(shí)性建筑物或堆放可燃物品。

七、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備足夠的消防器材，指定專人維護(hù)、管理、定期更新，保證完整好用。

八、施工現(xiàn)場(chǎng)的焊、割作業(yè)，必須符合防火要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定。

防火安全規(guī)章制度

為了加強(qiáng)消防安全工作，杜絕火災(zāi)事故，確保國(guó)家和企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失，特制訂本制度。

一、必須實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制，指定專人負(fù)責(zé)，保證防火安全措施有效的貫徹執(zhí)行。

二、經(jīng)常向職工進(jìn)行消防宣傳教育，做到人人防火、班組檢查，每季一次大檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，必須采取有效措施，及時(shí)解決。

三、組織義務(wù)消防隊(duì)，在各級(jí)消防負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行防火與滅火任務(wù)，建立必要的學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度，不斷提高消防業(yè)務(wù)能力。

四、設(shè)置必要的符合規(guī)范的滅火工具，分別布置在明顯易取地點(diǎn)，并有專人管理，定期進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，確保完好使用。

五、走道、出入口不準(zhǔn)堆放物料，保持要道暢通。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，便于滅火和疏散物資，以確保人身安全。

六、木才堆垛的面積不宜過(guò)大，堆與堆之間應(yīng)保持一定的距離，周圍禁放易燃易爆的可燃物品。

七、明火和具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的操作，應(yīng)與易燃、可燃和爆炸物品保持一定的距離，采取必要的消防安全措施。

八、在堆放易燃、易炸、危險(xiǎn)品的倉(cāng)庫(kù)，除需通風(fēng)良好外，嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)外四周明火、吸煙，并有專人負(fù)責(zé)督促檢查。

九、防火區(qū)嚴(yán)禁吸煙，凡吸煙者應(yīng)在指定點(diǎn)吸煙。

十、電器設(shè)備線路應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須立即修復(fù)，以保安全。

十一、機(jī)械電器設(shè)備要有良好的接地裝置，防止靜電起火。

十二、焊接、切割工作要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

十三、灶前不要堆放大量燃料，爐灶使用完畢后，要關(guān)閉爐門，熄滅爐火。

十四、發(fā)生火警或爆炸時(shí)，必須立即向消防隊(duì)報(bào)警。

消防防火責(zé)任制度

一、建立項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的防火領(lǐng)導(dǎo)小組，把施工現(xiàn)場(chǎng)防火工作當(dāng)作一件大事來(lái)抓。并在施工出賣劃分防火責(zé)任區(qū)，要明確劃分用火作業(yè)區(qū)、易燃、可燃材料堆放場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、易燃廢品集中點(diǎn)和生活區(qū)等，各區(qū)域之間間距要符合防火規(guī)定。

二、在編制施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）時(shí)，應(yīng)有消防安全要求。如施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置、暫設(shè)工程（臨時(shí)建筑）搭建位置、用火用電和易燃易爆物品的安全管理、工地消防設(shè)施和消防責(zé)任制等都應(yīng)按消防要求周密考慮和落實(shí)。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)必須配備足夠數(shù)量的防火、滅火設(shè)施和器材。如防火工具（消防桶、消防梯、鐵鍬、安全鉤等）、砂箱（池）、消防水池（缸）、消防栓和滅火器。腳手架、裝飾樓層、食堂均掛設(shè)滅火器，建筑物每層配備消防水源管道及設(shè)加壓泵，按樓層面積每100m2設(shè)置2只滅火器。同時(shí)對(duì)職工進(jìn)行消防防火、消防器材使用知識(shí)宣傳。

四、明火作業(yè)必須經(jīng)消防保衛(wèi)或安全技術(shù)有關(guān)部門確認(rèn)無(wú)火險(xiǎn)隱患，批準(zhǔn)后才可動(dòng)火，并配備動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員，注意防風(fēng)。

五、注意對(duì)電焊工、氣焊工、油漆工、木工、電工等特殊施工場(chǎng)所如地下工程、古建筑修繕、設(shè)備安裝調(diào)試、高層建筑及冬季、夏季、雨季施工中的防火要求加強(qiáng)消防管理，并在施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）中制定相應(yīng)的防火措施并落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

六、倉(cāng)庫(kù)、木工棚及易燃易爆物堆（存）放等處，應(yīng)張貼（懸掛）醒目的防火標(biāo)志及配備專用消防器材。各種可燃液體、油漆涂料、各種氣瓶、爆破引爆物品等在運(yùn)輸、保存、使用中，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指派專人負(fù)責(zé)，并根據(jù)其性能特點(diǎn)采取相應(yīng)的防爆措施。

七、一切架空電線均須用固定瓷絕緣，電線穿過(guò)墻壁時(shí)，必須從瓷管硬塑料管內(nèi)通過(guò)。

八、臨時(shí)宿舍盡可能搭建在離開(kāi)建筑物20m以外，并不行搭在高壓線路下方，和高壓架空線路保持安全距離。工棚內(nèi)頂高度一般不低于2。5m。每幢宿舍居住人數(shù)，不宜超過(guò)100人，每25人要有一個(gè)可直接出入的門，門寬不少于1。2m，同時(shí)門必須向外開(kāi)。

九、施工現(xiàn)場(chǎng)防火通道必須暢通，不準(zhǔn)任何材料占用通道。

倉(cāng)庫(kù)防盜、防火安全制度

一、倉(cāng)庫(kù)保管員為本部門的責(zé)任人，對(duì)防盜、防火安全負(fù)責(zé)。嚴(yán)格收發(fā)料手續(xù)，有職責(zé)對(duì)領(lǐng)料人、進(jìn)庫(kù)人進(jìn)行防火督促和教育。

二、庫(kù)內(nèi)物品分類堆放，標(biāo)上標(biāo)識(shí)，保持清潔、整齊，干燥，嚴(yán)禁吸煙。

三、倉(cāng)庫(kù)圍墻、門窗要牢固，庫(kù)房周圍嚴(yán)禁搭建易燃棚屋，庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)住人，保管員離開(kāi)庫(kù)房隨手關(guān)閉庫(kù)門。

四、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員入庫(kù)，鑰匙隨身攜帶，進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)人員均不得易燃易爆物品帶入。

五、庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)使用大功率的電器設(shè)備，屋面無(wú)漏水、積水和物資無(wú)受潮、霉變等情況。

六、物資堆放要遠(yuǎn)離燈泡、電線、閘刀開(kāi)關(guān)箱，不準(zhǔn)架設(shè)臨時(shí)電線，工作結(jié)束切斷電源，做好安全檢查工作。

七、配置相應(yīng)的消防器材和設(shè)立安全固定牌，負(fù)責(zé)管理好本責(zé)任范圍內(nèi)的消防器材和使用消防品格。

生活區(qū)防火規(guī)章制度

一、認(rèn)真對(duì)全體住宿人員進(jìn)行防火安全知識(shí)的教育，提高防火知識(shí)，做到防火未燃，人人為安全防火而努力。

二、把生活區(qū)的防火規(guī)章制度張貼上墻，使每個(gè)職工能正?？吹揭?guī)章，自覺(jué)遵守規(guī)章，提高防火安全意識(shí)，保障職工生命生財(cái)產(chǎn)的安全。

三、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸游煙，嚴(yán)禁上床吸煙，煙蒂有統(tǒng)一擺放處，室內(nèi)嚴(yán)禁動(dòng)用明火進(jìn)行取暖、焚燒等不安全因素。

四、住宿層內(nèi)電統(tǒng)一由項(xiàng)目部安排專業(yè)電工按規(guī)范進(jìn)行安裝路線及插頭，未經(jīng)許可，任何人沒(méi)有權(quán)利私自接電拉線。

五、凡住宿區(qū)必須有專人打掃衛(wèi)生，檢查防火安全，如發(fā)現(xiàn)隱患，立即報(bào)告消防領(lǐng)導(dǎo)小組成員，一旦出現(xiàn)火災(zāi)險(xiǎn)情，要采取相應(yīng)急救措施。

六、生活區(qū)按防火要求放置相對(duì)應(yīng)的滅火器具，并正常檢查滅火器具的使用時(shí)間和保養(yǎng)、調(diào)換、維修且指定專人保管。

七、對(duì)住宿人員能照章辦事，對(duì)義務(wù)防火作出貢獻(xiàn)的將給予獎(jiǎng)勵(lì)。如下執(zhí)行制度或違章造成損失者給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法部門。

現(xiàn)場(chǎng)防火制度

一、認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于安全防火系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，組建義務(wù)消防隊(duì)，落實(shí)防火責(zé)任人，建立網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)。

二、及時(shí)做好二人的防火教育工作，提高安全防火意識(shí)，遵守操作規(guī)程，確保施工現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)事故發(fā)生。

三、禁止在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)亂丟煙蒂，禁火區(qū)嚴(yán)禁使用明火，下班后切斷電源閘刀，防止電器失火。

四、經(jīng)常檢查工作場(chǎng)所的防火安全，對(duì)不安全隱患必須立即采取措施進(jìn)行整改，所有職工必須服從消防負(fù)責(zé)人的消防安全督促和指導(dǎo)。

五、防火工作必須人人遵守，注意安全，對(duì)無(wú)視規(guī)定，不采取措施整改的將視具體情況作出處罰，造成后果的提交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

易燃、危險(xiǎn)物品防火制度

一、倉(cāng)庫(kù)管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)防火、防爆管理制度，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和防火安全知識(shí)，提高自身素質(zhì)。

二、本部人員是本倉(cāng)庫(kù)的直接責(zé)任人，需將本制度上墻，并熟記而操作，在收發(fā)料中嚴(yán)格加以執(zhí)行。

三、領(lǐng)用易燃、危險(xiǎn)物品時(shí)，必須遠(yuǎn)離明火，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

四、庫(kù)房必須通風(fēng)、干燥，嚴(yán)格按照消防規(guī)范分庫(kù)。分類堆放，配上標(biāo)識(shí)，配備相應(yīng)的消防器材和設(shè)立固定牌。

五、項(xiàng)目經(jīng)理部要向倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行防火安全技術(shù)交底和教育，積極預(yù)防火災(zāi)，爆炸、中毒等重大事故的發(fā)生，并提高自我保護(hù)和緊急搶救知識(shí)。

六、項(xiàng)目部要定期，倉(cāng)庫(kù)要每天進(jìn)行安全檢查，檢查要全面，要有針對(duì)性，發(fā)現(xiàn)隱患要定人定時(shí)間及時(shí)整改，保證倉(cāng)庫(kù)消防安全的運(yùn)轉(zhuǎn)。

木工間防火安全制度

一、木工班長(zhǎng)為本并本部門防火責(zé)任人，對(duì)消防安全負(fù)責(zé)，做到熟悉和使用消防器材，發(fā)生火警時(shí)組織人員進(jìn)行補(bǔ)救。

二、木工間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火，堆放的木材、成品、半成品必須嚴(yán)格控制儲(chǔ)量，不得過(guò)多過(guò)密，并保持道路暢通。

三、因生產(chǎn)需用的混合油或廢油、砂輪機(jī)，必須與工作場(chǎng)所離開(kāi)。

四、下班要切斷電源，及時(shí)消除生產(chǎn)中的鋸木片，木屑創(chuàng)花等廢料，以防自然。

五、配置相應(yīng)的消防器材和設(shè)立安全固定牌，維護(hù)保管，如木部門的消防器材，器材附近不準(zhǔn)放其他物品。

六、木工機(jī)具均要按規(guī)范接零，機(jī)具、材料堆放，都要同電線、燈具保持一定距離，及時(shí)檢查消防器材的使用周期，破損、老化電線的調(diào)換，以確保防火安全工作順利展開(kāi)。

安全用電管理制度

一、施工現(xiàn)場(chǎng)一切電氣安裝必須按國(guó)標(biāo)《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)供電安全規(guī)范》GB50194-53和國(guó)家建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-88要求執(zhí)行。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)一切電氣設(shè)備必須由有專上崗操作證的電工進(jìn)行安裝管理，認(rèn)真做好班前后檢查，及時(shí)清除不安全因素并做好記錄。

三、不準(zhǔn)使用銅絲和其它不合規(guī)范的金屬絲作照明電路保險(xiǎn)絲。

四、電線殘舊要及時(shí)更換，電氣設(shè)備和電線不準(zhǔn)超過(guò)安全負(fù)荷。

五、加強(qiáng)對(duì)照明燈具的使用管理。

六、室內(nèi)外電線設(shè)應(yīng)有瓷管與其他物品隔離。

施工現(xiàn)場(chǎng)落手清管理制度

一、施工現(xiàn)場(chǎng)管理班組落手清工作是搞活經(jīng)濟(jì)好項(xiàng)目部場(chǎng)容場(chǎng)貌的基礎(chǔ)，也是安全生產(chǎn)、提高工效、降低成本的有效措施。因須發(fā)動(dòng)班組，抓好班組管理，按各工種班組操作落手清標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考評(píng)并與獎(jiǎng)罰掛鉤，在提高班組操作素質(zhì)的基礎(chǔ)上，使班組自覺(jué)地按照各自的管理標(biāo)準(zhǔn)操作落手清工作，以保證場(chǎng)容管理水平的提高。

二、項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)班子要有專人負(fù)責(zé)落手清工作的推行、檢查、考核。由技術(shù)員、安全員、施工員負(fù)責(zé)實(shí)施具體的檢查、考核，原則上誰(shuí)簽發(fā)任務(wù)單誰(shuí)考核，一般由施工員負(fù)責(zé)。評(píng)分符合實(shí)際，不弄虛作假，扣分處注明原因，重實(shí)拒假，獎(jiǎng)罰要分明。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)落手清工作的一般要求：

1、施工班組必須做到邊施工邊清理，落地灰、鋼筋、木料、扣件等及時(shí)清理回收，清理不能利用的建筑垃圾倒在指定地點(diǎn)。

2、樓層、道路、建筑物四周要求作到無(wú)散落的砼、砂漿、碎磚等雜物。建筑垃圾集中歸堆，凡能利用的應(yīng)作到就層就地破碎利用。

3、班組使用的手推翻斗車、工用具、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、大模板等用后及時(shí)沖洗鏟清按規(guī)定存放，注意保管。

4、在腳手架上操作的施工班組，必須在操作完畢后及時(shí)清除腳手片上砼、砂漿、碎磚等雜物，不能影響其他班組區(qū)域落手清工作。

5、落手清工作最根本要求是：“工完料盡場(chǎng)地清”。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇3

第三十條 因承包方人員誤動(dòng)、誤碰運(yùn)行設(shè)備所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由承包方承擔(dān)。

第三十一條 因承包方檢修、施工質(zhì)量不良造成的故障，包括在保質(zhì)期內(nèi)發(fā)生的故障，由此造成的損失由承包方承擔(dān)。

第三十二條 因承包方安全管理不善，違章指揮、違章作業(yè)、安全措施不完善、落實(shí)安全措施不力等原因造成的事故，由承包方承擔(dān)。

第三十三條 因承包方負(fù)主要責(zé)任造成的承包方人身事故，由承包方承擔(dān)，造成人身重傷的處罰5000元，造成人重傷以上事故的處罰10000元。

第三十四條 承包方發(fā)生人員行為違章的如：不帶安全帽、登高作業(yè)不系安全帶的等，視情節(jié)處罰每人次100—500元。

第三十五條 承包方未辦理開(kāi)工手續(xù)擅自開(kāi)工的，施工結(jié)束不辦理結(jié)束手續(xù)的，處罰1000元。

第三十六條 承包方施工人員將手機(jī)、煙、火帶入防爆區(qū)域的，每人次處罰200—500元。

第三十七條 承包方擅自亂接電源、水源、氣源的，處罰500元。

第三十八條 承包方無(wú)票作業(yè)的，處罰500元，監(jiān)督人員處罰100元。

第三十九條 其它違章事項(xiàng)按照發(fā)包方安全獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處罰。

第四十條 施工事故的調(diào)查，按照公司事故調(diào)查規(guī)定由公司安全部門執(zhí)行。

第四十一條 以上處罰條款，公司財(cái)務(wù)部門接到安全部門下達(dá)的處罰通知單在工程結(jié)算時(shí)扣除。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇4

第一條通報(bào)督辦是指，以市安委辦名義印發(fā)通報(bào)，督促各地各部門落實(shí)安全生產(chǎn)工作要求，解決突出問(wèn)題。

第二條通報(bào)督辦范圍為，全市三區(qū)四縣、__風(fēng)景區(qū)、__經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和市安委會(huì)各成員單位。

第三條通報(bào)督辦內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：國(guó)務(wù)院、省政府安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、重要任務(wù);市安委辦組織的對(duì)全市三區(qū)四縣、黃山風(fēng)景區(qū)、黃山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)的、需要解決的安全隱患。

第四條通報(bào)及時(shí)報(bào)送市委、市政府，寄送給被暗訪的地方政府或單位。

第五條采取限時(shí)辦結(jié)制，各地、各單位對(duì)暗訪檢查通報(bào)督辦的安全隱患問(wèn)題要立即整改，一時(shí)無(wú)法解決的要制定整改方案，明確專人負(fù)責(zé)，限時(shí)整改完成。

第六條對(duì)安全生產(chǎn)中人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，市安委辦將實(shí)行跟蹤督辦。

第七條對(duì)采取創(chuàng)新性做法，切實(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的突出問(wèn)題并取得明顯效果的地方政府或單位，市安委辦將在全市目標(biāo)管理考核中，對(duì)其予以加分。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇5

為使廣大員工不斷提高對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性，避免事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行，必須對(duì)員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。

一、三級(jí)教育：

1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。

2、新進(jìn)員工必須理解的一級(jí)安全教育(公司級(jí))資料有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定;本公司生產(chǎn)特點(diǎn);各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程;安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);公司安全通則和消防、急救常識(shí)等。

3、經(jīng)一級(jí)教育安全知識(shí)考試合格者，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育(項(xiàng)目級(jí))。資料有：本工程項(xiàng)目特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、事故預(yù)防方法;安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項(xiàng)等。

4、經(jīng)二級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級(jí)教育(班組級(jí))。資料有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝置;工器具與個(gè)人防護(hù)用品及使用方法;本崗位發(fā)生過(guò)的事故及其教訓(xùn)等。

5、經(jīng)三級(jí)安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班，進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

三、日常教育：

1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持“五同時(shí)”，異常要加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)。

2、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(zhǎng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評(píng)，抓好典型，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，組織技術(shù)示范表演等。

3、各項(xiàng)目部要堅(jiān)持至少雙周一次安全活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。資料有：

A、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示、通報(bào)及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。

B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情景。

C、分析研究事故發(fā)生情景，理解教育，提出防范措施。

D、對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育。

E、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)示范表演。

F、開(kāi)展反事故斗爭(zhēng)，進(jìn)行事故演習(xí)。

G、參觀安全生產(chǎn)展覽，開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽。

H、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化提議。

四、安全考試：

1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1-2次，考核形式多樣，考核成績(jī)必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要根據(jù)情景調(diào)換工種及崗位。

3、安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。

為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情景，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

1、查思想：查對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)是否正確;查安全生產(chǎn)的職責(zé)心是否強(qiáng);查對(duì)忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭(zhēng)。

2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情景，是否有無(wú)違章作業(yè)情景;查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情景，有沒(méi)有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象。

3、查紀(jì)律：查崗位上勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情景，有沒(méi)有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

4、查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程;對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的員工是否做到及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的職責(zé)者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理;生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。

5、查隱患：是否做到了禮貌、安全生產(chǎn);每臺(tái)設(shè)備是否都有安全裝置;在建工程有無(wú)不安全因素;平臺(tái)、欄桿是否安全可靠。

1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：

A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對(duì)所有項(xiàng)目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情景由安全科匯總上報(bào)。

B、項(xiàng)目級(jí)安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情景，由安全員匯總上報(bào)。

2、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：

A、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負(fù)責(zé)，召集有關(guān)項(xiàng)目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情景上報(bào)和抄送公司安全科。

B、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個(gè)項(xiàng)目，必須作好詳細(xì)登記，每次檢查都必須對(duì)前期檢查登記的問(wèn)題做出準(zhǔn)確性的鑒定。

3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：

對(duì)防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負(fù)責(zé)，組織有關(guān)單位進(jìn)行，發(fā)動(dòng)群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情景上報(bào)和抄送安全科。

4、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：

A、每一個(gè)員工都必須堅(jiān)持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。

B、每一個(gè)班組都必須堅(jiān)持執(zhí)行班前班后安全檢查制。

C、各級(jí)管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自我的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

D、安全生產(chǎn)大檢查要堅(jiān)持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合;經(jīng)常性檢查與臨時(shí)性檢查相結(jié)合;檢查與整改相結(jié)合。

5、對(duì)查出的不安全因素，必須要按“三定”措施實(shí)施，即：定項(xiàng)目、定時(shí)光、定具體完成項(xiàng)目的人。

6、安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和員工考核制度。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎(jiǎng)罰或晉級(jí)評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針，特制定本制度：

1、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報(bào)存檔。否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或職責(zé)班組負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

2、班組長(zhǎng)每一天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

1、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)10-20%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

3、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

4、作業(yè)人員不聽(tīng)從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

6、非上班時(shí)光違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自我承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開(kāi)除。

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責(zé)人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，職責(zé)人和職責(zé)班組要承擔(dān)10-60%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

3、高處落物造成事故的，職責(zé)班組若找不出職責(zé)人，則職責(zé)班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行每一天一次的場(chǎng)地清理，堅(jiān)持場(chǎng)地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)10-100元罰款。

2、造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費(fèi)的，處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組職責(zé)人100-500元罰款。

A、在施工前班組長(zhǎng)必須進(jìn)行班前檢查，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場(chǎng)地是否存在隱患，并要及時(shí)進(jìn)行處理，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50-200元罰款。

B、建立崗位管理職責(zé)制(要職責(zé)到人)和設(shè)備維護(hù)管理制度，以及相應(yīng)資料的報(bào)、存和落實(shí)等工作。否則對(duì)相關(guān)職責(zé)人處以50-200元罰款。

C、產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長(zhǎng)100-200元罰款，造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。

D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，否則處現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和職責(zé)班組100-500元。

2、認(rèn)真進(jìn)取開(kāi)展、貫徹、落實(shí)上級(jí)部門“安全檢查”活動(dòng)，按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃、安排、檢查整改、落實(shí)，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和職責(zé)班組100-500元罰款。

3、保護(hù)、堅(jiān)持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識(shí)牌的完好，整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)50-300元罰款，如所以導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，職責(zé)技術(shù)員和職責(zé)班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

本公司各現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行職責(zé)認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。(職責(zé)分4種：直接職責(zé)、主要職責(zé)、重要職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。)

1、認(rèn)定負(fù)直接職責(zé)的，職責(zé)人或職責(zé)班組承擔(dān)50-80%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

2、認(rèn)定負(fù)主要職責(zé)的，職責(zé)人或職責(zé)班組承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

3、認(rèn)定負(fù)重要職責(zé)的，職責(zé)人或職責(zé)班組承擔(dān)5-20%的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

4、認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的，相關(guān)職責(zé)人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

5、認(rèn)定有兩種或兩種以上職責(zé)的，相關(guān)職責(zé)方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

6、未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

1、在工作中隨意對(duì)他人采取不禮貌行為、動(dòng)作、語(yǔ)言等，且屢教不改的，罰款當(dāng)事人50-200元。

2、隨意動(dòng)手打人的，罰款100-300元，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開(kāi)除。

3、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場(chǎng)所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

2、單個(gè)項(xiàng)目中，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績(jī)顯著的班組獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

3、在季度或年度以及單個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)考評(píng)中，對(duì)成績(jī)突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，凡在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情景分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。

4、如特殊情景需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。

1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力進(jìn)取協(xié)助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人，必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問(wèn)，供給有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)光、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開(kāi)事故分析會(huì)，確定事故處理的意見(jiàn)防范措施的提議。

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門會(huì)議研究處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開(kāi)宣布。并將整個(gè)事故處理情景寫(xiě)出書(shū)面材料，向有關(guān)部門報(bào)告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過(guò)”。

4、對(duì)本公司處理不服的，可向上級(jí)有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。

一、施工現(xiàn)場(chǎng)要有施工標(biāo)志，安全標(biāo)牌和安全語(yǔ)口號(hào);

二、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的具體情景，掛好安全網(wǎng)和安全隔離裝置，以防高空落物傷人;

三、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽、穿戴好個(gè)人防護(hù)用品;

四、腳手架(包括卸料平臺(tái))必須貼合標(biāo)準(zhǔn);

五、施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械、設(shè)備和物件應(yīng)堅(jiān)持整潔;

六、施工人員要禮貌施工、要有禮貌、講禮貌，不準(zhǔn)打架斗毆和爭(zhēng)吵罵人;

七、遵守建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)章制度;

八、做好施工現(xiàn)場(chǎng)“四口”的安全防護(hù);

九、盡可能保證道路的暢通;

十、電氣設(shè)備和電氣線路要有良好的接零保護(hù)。電源線要完好無(wú)裸露;

十一、施工現(xiàn)場(chǎng)要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

十二、認(rèn)真理解上級(jí)有關(guān)部門和公司內(nèi)部人員的各項(xiàng)檢查。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇6

為了加強(qiáng)我公司工作人員的管理，調(diào)動(dòng)全體成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高工作效率，保證公司以工程工作為中心的各項(xiàng)工作的完成，特制訂本制度。

一、職工的使用、考核與晉升

二、檔案是公司的集體財(cái)產(chǎn)，由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和保管。

三、所有資料要有專人負(fù)責(zé)管理，檔案的管理人員，要做好以下工作：1、按檔案類別，制定各類的編號(hào)規(guī)定；

四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續(xù)齊全，禁用字跡不牢固和易褪色的書(shū)寫(xiě)工具。

五、材料的整理與歸檔期限

六、行政文書(shū)類材料的歸檔范圍介紹。項(xiàng)目工作類材料的歸檔范圍介紹。

七、其他如人事、勞資、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)設(shè)備類檔案材料的范圍另行補(bǔ)充。

八、保守機(jī)密，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息。

九、遇到有關(guān)人員查尋資料要隨時(shí)予以協(xié)助。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇7

第六條 對(duì)于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段：

1、公司總部的`培訓(xùn)；

2、主管部門的培訓(xùn)；

3、實(shí)地訓(xùn)練。

第七條 公司總部的培訓(xùn)須重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)：

1、公司狀況；

2、參觀公司的各部門及其本人未來(lái)的工作崗位環(huán)境；

3、介紹其崗位特征及如何與其他部門配合；

4、熟悉公司性質(zhì)及主要從事的建設(shè)項(xiàng)目；

5、公司近年來(lái)完成的具有代表性工程；

6、聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)各專業(yè)施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

第八條 各部門的教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)必須是新進(jìn)人員的未來(lái)主管和實(shí)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人。

第九條 各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)，其要點(diǎn)如下：

1、每天的日常工作及可能的臨時(shí)性施工工作；

2、從事款來(lái)工作的技能及從事工作的方法；

3、時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理；

4、工作任務(wù)達(dá)成率；

5、綜合評(píng)估。

第十條 各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)，必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切結(jié)合。

第十一條 實(shí)地訓(xùn)練即在一位專業(yè)人員指導(dǎo)下，嘗試從事即將開(kāi)展的工作。指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受培訓(xùn)者完成工作，并隨時(shí)指出注意事項(xiàng)和應(yīng)改進(jìn)的地方。

第十二條 對(duì)于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，公司視情況發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金，要求必須精益求精，圓滿 完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

第十三條 為有效達(dá)到教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)酌情安排、靈活制訂上述教育培訓(xùn)階段的計(jì)劃，并嚴(yán)格予以實(shí)施。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇8

一、總則

第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。

二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會(huì)的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱安委辦）負(fù)責(zé)處理。

第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。各機(jī)樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。

第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓谝话咽质潜締挝话踩a(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

3、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

6、參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機(jī)樓（房），生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)樓（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本機(jī)樓（房）、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。

三、教育與培訓(xùn)

第十三條對(duì)新職工、臨時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育（即生產(chǎn)單位、機(jī)樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。

第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。

第十七條引進(jìn)國(guó)外設(shè)備時(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國(guó)的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場(chǎng)地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡(jiǎn)稱三同時(shí)）。

第十九條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)提出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案，完成情況和質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)同級(jí)勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會(huì)組織審查驗(yàn)收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施。

第二十一條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的.處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。

第二十三條雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理，必要時(shí)實(shí)行工作票制度。對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。

第二十四條、被雇請(qǐng)的施工人員需進(jìn)入機(jī)樓、機(jī)房施工作業(yè)時(shí)，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫(xiě)《公司臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)表》，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對(duì)架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對(duì)電路驗(yàn)電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對(duì)通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時(shí)，須遵市勞動(dòng)部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。

第三十一條新購(gòu)的電梯必須是取得國(guó)家有關(guān)許可證并在勞動(dòng)部門備案的單位設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有（經(jīng)勞動(dòng)局備案認(rèn)可的）維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托保養(yǎng)點(diǎn)。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動(dòng)部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時(shí)，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說(shuō)明書(shū)等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測(cè)和年審等事宜。

第三十四條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。

第三十五條確需聘請(qǐng)外單位人員安裝、維修、檢測(cè)電梯時(shí)，被雇請(qǐng)的單位必須是勞動(dòng)部門安全認(rèn)可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測(cè)、年審和運(yùn)行情況等資料影印副本報(bào)公司安委辦備案。

八、個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療

第三十七條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品

補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對(duì)確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)公司人事部，由人事部或公司安委會(huì)視情況調(diào)整工作崗位，并及時(shí)作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四十條禁止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動(dòng)。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

九、檢查和整改

第四十一條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)樓（房）和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目列支。

十、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第四十四條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

第四十五條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；

2、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；

5、連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。

第四十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：

1、遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；

2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；

3、堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四十七條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對(duì)事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。

第五十條對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對(duì)單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過(guò)3%；對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過(guò)一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)），可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實(shí)施）。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。

2、在緊急情況下（如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

3、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。

4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。

6、職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1、輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo)105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。

2、重傷：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過(guò)國(guó)際105日的失能傷害。

3、死亡。

第五十五條發(fā)生無(wú)人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)：

1、一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬(wàn)元的事故；

2、大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿1萬(wàn)元，不滿10萬(wàn)元的事故；

3、重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿10萬(wàn)元，不滿100萬(wàn)元的事故；

4、特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿100萬(wàn)元的事故

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇9

為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓(xùn)要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提高廣大員工安全知識(shí)水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。

本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓(xùn)。

新入廠人員(包括新工人、臨時(shí)工、外包工及外來(lái)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、參觀人員等)，必須進(jìn)行公司、車間(部)、班組(工段)三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗：

由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)。教育資料包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)基本知識(shí);消防知識(shí);職業(yè)衛(wèi)生知識(shí);公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到各車間、部門。

由生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理及專、兼職安全員負(fù)責(zé)。教育資料包括：本車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度;本車間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故例案等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組。

由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位職責(zé)制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施;安全裝置和工(器)具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識(shí)。

4。1 外來(lái)施工人員的安全教育，公司級(jí)由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育由項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位和項(xiàng)目所在部門負(fù)責(zé)，教育資料同新入廠職工;

4。2 進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，對(duì)其進(jìn)行入廠安全注意事項(xiàng)教育，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須有專人陪同，以保證安全;

5。1 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須理解市區(qū)安監(jiān)局的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理本事考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時(shí)參加復(fù)審;其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部組織實(shí)施，考試合格方可任職。

5。2 特種作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應(yīng)定期復(fù)審。

5。3 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育培訓(xùn)，考試合格后，方準(zhǔn)進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。

5。4 發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。

6。1 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由市安監(jiān)局組織進(jìn)行。

6。2 其它管理層的安全技術(shù)考核，由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考核。

6。3職工的安全技術(shù)考核，由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全職責(zé)，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

3。1 公司安全委員會(huì)為每個(gè)部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo);

3。2 安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)各部門上報(bào)事故的統(tǒng)計(jì);

3。3 公司安全委員會(huì)根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵(lì)措施;

3。4 各部門根據(jù)以下獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)，向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)要求;重大獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部門提出書(shū)面報(bào)告;

3。5 各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員，能夠向本部門提出對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)提議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行;

3。6發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內(nèi)通報(bào)處罰結(jié)果。

4。1。1 對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)：凡貼合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情景，給予100～1000元的獎(jiǎng)勵(lì)

4。1。1。1 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績(jī)顯著者;

4。1。1。2 積級(jí)參與安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全工作提出合理化提議，經(jīng)有關(guān)部門評(píng)審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者;

4。1。1。3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績(jī)顯著者;

4。1。1。4 及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者;

4。1。1。5 為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改善安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者;

4。1。1。6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵龋胧┑昧Γ煽?jī)突出者;

4。1。1。7 對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全委員會(huì)研究決定。

4。2。1。1 有下列情景之一的部門，扣罰該部門安全第一職責(zé)人的當(dāng)月獎(jiǎng)金：

a。不遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制的;

b。不按規(guī)定建立本部門安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的;

c。新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的;

d。按上級(jí)主管部門安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的;

e。對(duì)有關(guān)組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的;

f。不制定本部門的應(yīng)急救援預(yù)案;發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的; g。由于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的;

h。不參加安全例會(huì)，又不請(qǐng)假者。安全例會(huì)遲到者，扣安全職責(zé)獎(jiǎng)50元人。

4。2。1。2 有下列情景之一的，扣除其部門安全第一職責(zé)人當(dāng)月安全職責(zé)獎(jiǎng)的50%，扣除管理崗位其他職責(zé)人員當(dāng)月安全職責(zé)獎(jiǎng)：

a。不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂;

b。 未按規(guī)定對(duì)新職工(包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等)進(jìn)行三級(jí)安全教育;

c。對(duì)本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理(包括建立臺(tái)帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等)和檢測(cè)檢驗(yàn)不到位;

d。不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全;

e。不按期完成事故隱患的整改;

f。各車間不按規(guī)定每周召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，會(huì)議資料記錄不全的;

g。發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。

按照《勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例 》和《安全職責(zé)考核獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行》。

4。2。3。1 發(fā)生一齊輕傷事故，扣除事故職責(zé)部門當(dāng)月安全職責(zé)獎(jiǎng)總額的10～20%;

4。2。3。2 當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起(含第三起)，每發(fā)生一齊扣罰事故職責(zé)單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)總額的30～50%;

4。2。3。3 發(fā)生事故(各類事故)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)光內(nèi)上報(bào)，對(duì)事故職責(zé)單位扣罰當(dāng)月安全職責(zé)獎(jiǎng)總額15～25%;造成嚴(yán)重后果的，對(duì)事故職責(zé)單位扣罰當(dāng)月安全職責(zé)獎(jiǎng)，同時(shí)對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的職責(zé)單位負(fù)責(zé)人和直接職責(zé)人扣罰當(dāng)月安全獎(jiǎng)的300%;

4。2。3。4 發(fā)生職責(zé)事故每重傷1人，扣除職責(zé)部門當(dāng)月安全職責(zé)獎(jiǎng)總額的100～300%(注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行)。

4。2。4。1 對(duì)扣罰工資的處罰，由人保部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理;

4。2。4。2 其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交財(cái)務(wù)管理部門，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門備案。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 篇10

第一條 崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是使新進(jìn)人員了解本公司情況及規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來(lái)工作遵守規(guī)定。

第二條 凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行。

第三條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面：

1、公司創(chuàng)業(yè)史；

2、公司業(yè)務(wù)；

3、公司組織機(jī)構(gòu)；

4、公司管理制度；

5、所擔(dān)任業(yè)務(wù)工作情況、業(yè)務(wù)知識(shí)。

第四條 凡新進(jìn)人員先進(jìn)行三至五天培訓(xùn)，每隔一月舉行一次。

第五條 新人員的培訓(xùn)，人事部門事先制定日程安排計(jì)劃表，培訓(xùn)進(jìn)度記錄及工作技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表。

企業(yè)規(guī)章制度

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。有了資料才能更好地安排接下來(lái)的學(xué)習(xí)工作！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編推薦你不妨讀一下企業(yè)規(guī)章制度，請(qǐng)馬上收藏本頁(yè)，以方便再次閱讀！

企業(yè)規(guī)章制度(篇1)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

一、 引言

公司是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，旨在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)。然而，無(wú)論在公司的管理、生產(chǎn)或服務(wù)方面，都需要員工的有效參與和貢獻(xiàn)。因此，公司規(guī)章制度是保障員工權(quán)益、提高生產(chǎn)效率和確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)性的必要條件，對(duì)于保證企業(yè)健康發(fā)展和員工個(gè)人的發(fā)展與保護(hù)具有重要的意義。

二、 公司規(guī)章制度的必要性

1. 保護(hù)員工權(quán)益

公司規(guī)章制度是確保員工權(quán)益得到保護(hù)的重要手段。公司規(guī)章制度的制定旨在規(guī)范企業(yè)管理流程，強(qiáng)化員工的權(quán)利保護(hù)，保障員工的人身安全、勞動(dòng)權(quán)利和職業(yè)健康。通過(guò)公司規(guī)章制度的制定，員工的合法權(quán)益得到保障，從而促進(jìn)員工的積極性和參與意識(shí)的提高。

2. 提高生產(chǎn)效率

公司規(guī)章制度可以幫助公司提高生產(chǎn)效率。在一個(gè)組織中，必須建立一種正常、合理、有序的工作秩序，才能保證生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。公司規(guī)章制度應(yīng)該包括細(xì)致的工作流程、明確的工作職責(zé)和任務(wù)分配，以及高效的工作模式。只有企業(yè)的生產(chǎn)效率得到提高，公司才能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。

3. 確保經(jīng)營(yíng)可持續(xù)性

公司規(guī)章制度可以確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)可持續(xù)性。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，只有組織良好、制度完善的企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展。公司規(guī)章制度的制定不僅有助于保障員工權(quán)益，更有利于促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。因?yàn)橹挥袡?quán)益得到保障，員工才會(huì)全身心地投入工作，從而提高生產(chǎn)效率，帶來(lái)更加穩(wěn)定的收益和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

三、 公司規(guī)章制度的內(nèi)容建設(shè)

1. 企業(yè)文化

企業(yè)文化是公司規(guī)章制度的重要組成部分。在企業(yè)文化方面，每家公司有不同的特點(diǎn)和要求。但是無(wú)論企業(yè)文化是什么，公司規(guī)章制度都應(yīng)該把企業(yè)文化體現(xiàn)出來(lái)。只有在企業(yè)文化方面達(dá)成共識(shí)，公司規(guī)章制度才能更好地落實(shí)，員工才能更好地理解并執(zhí)行。

2. 員工權(quán)利

員工權(quán)利是公司規(guī)章制度的重要部分，對(duì)員工權(quán)益的明確我們可以在公司規(guī)章制度中進(jìn)行落實(shí)，比如員工的薪資待遇、晉升機(jī)制、假期安排等員工所關(guān)心的問(wèn)題都應(yīng)該在規(guī)章制度中予以規(guī)定，以保證員工的權(quán)益得到保障，員工才能夠全身心地投入工作。

3. 員工義務(wù)和職責(zé)

公司規(guī)章制度應(yīng)該明確員工的工作職責(zé)和任務(wù)分配，以及各個(gè)部門的職能和工作流程等細(xì)節(jié)。通過(guò)這樣的辦法，公司能夠更好地管理員工，提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。同時(shí)，明確員工的工作義務(wù)和職責(zé)，也有助于提升員工的責(zé)任感，增強(qiáng)員工的工作主動(dòng)性和貢獻(xiàn)意識(shí)。

4. 績(jī)效考評(píng)制度

公司規(guī)章制度中的績(jī)效考評(píng)制度是非常重要的內(nèi)容。它可以體現(xiàn)公司的管理思想和管理風(fēng)格，也顯示出員工的工作成效和貢獻(xiàn)，更有利于企業(yè)在職責(zé)分工和薪資分配上進(jìn)行合理規(guī)劃，等等。優(yōu)秀員工可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，而績(jī)效欠佳的員工也需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行能力提升或其他調(diào)整。

5. 行為規(guī)范

公司規(guī)章制度中的行為規(guī)范是確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)順利的重要一環(huán)。準(zhǔn)確地講，此處的行為規(guī)范指的是員工在工作和生活中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則。例如，禁止在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)、不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)出辦公區(qū)等勞動(dòng)行為的規(guī)定，以及吸煙、飲酒等生活問(wèn)題等其他條例的規(guī)定等，從而保證員工的工作效率和工作質(zhì)量。

四、 公司規(guī)章制度的實(shí)施與監(jiān)督

公司規(guī)章制度必須得到全體員工的理解和執(zhí)行，這需要公司領(lǐng)導(dǎo)向員工介紹、宣傳企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展方向。同時(shí)，規(guī)章制度的實(shí)施需要有監(jiān)督機(jī)制，類似審查和檢查的機(jī)制都可以幫助確保員工對(duì)規(guī)章制度的遵守，工作效率和工作質(zhì)量也必須要經(jīng)常監(jiān)督，以發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的問(wèn)題。此外，經(jīng)常地對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行修訂和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和員工需求。

五、 結(jié)語(yǔ)

公司規(guī)章制度是企業(yè)的靈魂和骨架，是企業(yè)科學(xué)管理的重要基礎(chǔ)。以科學(xué)、合理、透明、公正和規(guī)范為指導(dǎo)思想的規(guī)章制度，可以促進(jìn)企業(yè)員工合理權(quán)益的保護(hù)，協(xié)調(diào)企業(yè)管理，提高員工的參與和合作意識(shí)，增加企業(yè)的產(chǎn)出和盈利，更好的發(fā)揮公司應(yīng)有的作用，保護(hù)好員工的權(quán)益和發(fā)展的同時(shí)也促進(jìn)了公司的長(zhǎng)足發(fā)展。

企業(yè)規(guī)章制度(篇2)

第一章 勞動(dòng)紀(jì)律

1.工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。

2.工作時(shí)間內(nèi)不辦私事，不做私活。原則上不準(zhǔn)私人會(huì)客，不打私人電話，確有急事時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。

3.工作時(shí)間內(nèi)不能吃零食，不能飲酒，工作崗位嚴(yán)禁吸煙。吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。

4.注意保持工作區(qū)域干凈整潔，保持良好的辦公環(huán)境。

5.工作崗位上要按規(guī)定穿工作的服裝，方便于工作。

6.上班時(shí)要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。

7.每天上班到達(dá)工作崗位后檢查機(jī)器設(shè)備是否正常，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向廠長(zhǎng)反應(yīng)情況。

第二章 考勤制度

1. 廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門職工出勤情況進(jìn)行考核，將病、事、婚、喪等假注明并填寫(xiě)考勤匯總表。

2.職工因故不能出勤的,本人要提前向廠長(zhǎng)請(qǐng)假。職工之間嚴(yán)禁代對(duì)方請(qǐng)假，更不準(zhǔn)電話請(qǐng)假。

3.職工出勤不得遲到、早退（當(dāng)月遲到、早退三次按事假一天處理），應(yīng)提前十分鐘到崗做好班前的準(zhǔn)備工作。不允許代對(duì)方刷考勤卡。

4.職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得到批準(zhǔn)擅離崗位，一律按曠工處理。

5.職工病假一天免獎(jiǎng)金50元，病假超過(guò)一星期免當(dāng)月獎(jiǎng)金。持有急診證明或持有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病休證明的可享受病假。

6.職工事假一天免獎(jiǎng)金100元，事假超過(guò)三天免當(dāng)月獎(jiǎng)金。

7.職工婚、喪假除國(guó)家規(guī)定假期外，按事假處理。

第三章 崗位責(zé)任制

一. 廠長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員

廠長(zhǎng)擔(dān)負(fù)本部門安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計(jì)劃和管理工作，要有全局觀念、有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，要遵照印務(wù)中心員工守則的要求，處處以身作則。要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心職工，做好員工的思想和管理工作，重視溝通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，帶領(lǐng)車間全體人員保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

廠長(zhǎng)和機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員對(duì)本車間各項(xiàng)工作能夠熟練掌握，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)助車間主任處理日常工作，做好外報(bào)單位和其它車間、各科室的配合工作，要具有必定的協(xié)調(diào)組織能力。上班后應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度部了解、掌握當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)并根據(jù)情況作出周密的生產(chǎn)支配，交接班時(shí)要向下一個(gè)班次的機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員詳細(xì)地交待（要有書(shū)面交接記錄或通過(guò)計(jì)算機(jī)存檔）。認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，對(duì)有違反操做規(guī)定和出現(xiàn)質(zhì)量差錯(cuò)的人員要及時(shí)指正和做出相應(yīng)處理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作的正常完成。

二.照排工作人員

1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件、外報(bào)拷盤(pán)等基本技能，了解設(shè)備的設(shè)置情況并作好發(fā)排曲線的檢測(cè)和調(diào)整。

2、認(rèn)真核對(duì)付印樣，檢查膠片質(zhì)量，為上工序查錯(cuò)堵漏，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格膠片傳到下工序。

3、仔細(xì)閱讀并打印傳（出）版說(shuō)明文件，凡遇到增減版、套紅、彩色變化等較大生產(chǎn)變化時(shí)及時(shí)通報(bào)車間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部，認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)流程單。

4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急，合理支配照排掃片順序，同時(shí)抓緊時(shí)間，提高出版時(shí)效。

三．拼版工作人員

1、負(fù)責(zé)我廠承印報(bào)刊的拼版工作，在接到軟片后遵照操作規(guī)程進(jìn)行檢查核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向組長(zhǎng)或車間反映；

2、在拼版工作中，要保證顏色不拼錯(cuò)，規(guī)距線套全準(zhǔn)確，軟片擦拭干凈，無(wú)臟點(diǎn)污漬，一項(xiàng)工作完成后認(rèn)真檢查所拼版的質(zhì)量情況。

3、不損壞遺失原稿，不損壞軟片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交還。重要廣告的陽(yáng)圖也要保管好，以便下次再用。

4、在保證質(zhì)量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影響任務(wù)的完成。

5、愛(ài)護(hù)拼版工具，不丟失，不損壞。要注意節(jié)約膠帶等材料。

四．曬版工作人員

1、負(fù)責(zé)我廠承印報(bào)刊的曬版工作；

2、曬版前做好準(zhǔn)備工作，曬版式機(jī)玻璃要擦干凈，準(zhǔn)備好版材，配好顯影液及各項(xiàng)用品。

3、曬版時(shí)檢查規(guī)距線、網(wǎng)點(diǎn)是否符合曬版要求。曬完后再次進(jìn)行認(rèn)真檢查，不符合質(zhì)量要求的版不出門。并且和拼版人員配合好，為下道工序打好基礎(chǔ)。

4、曬完處理發(fā)的PS版，如不馬上上機(jī)印刷，必需擦拭保護(hù)液。

第四章 印前車間工藝規(guī)程

一、照排工藝規(guī)程

1、傳版接收工藝規(guī)程

（1）確認(rèn)接收計(jì)算機(jī)的狀態(tài)。如果是衛(wèi)星接收，檢查室內(nèi)單元接收機(jī)工作是否正常。

（2）傳版時(shí)，注意觀察接收情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)告知對(duì)方。

（3）傳版結(jié)束后，立即解壓縮，出現(xiàn)問(wèn)題馬上通知對(duì)方重新傳版。同時(shí)要認(rèn)真核對(duì)最后傳版小樣文件說(shuō)明和要求。接收的版面只負(fù)責(zé)對(duì)所傳PS文件的發(fā)排、拼版，不得打開(kāi)版面文件。

（4）解壓縮文件時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同的壓縮格式正確解壓，如遇文件名相同，要分目錄解壓。如遇補(bǔ)字，嚴(yán)格按說(shuō)明要求釋放補(bǔ)字庫(kù)。

（5）傳版電話及計(jì)算機(jī)等設(shè)備嚴(yán)禁外借，不得占用、改動(dòng)或用于其它。

（6）接收版面需要打彩樣時(shí)，要用原文件打樣后再文合拼版。

2、出片工藝規(guī)程

（1）調(diào)整照排機(jī)的曝光強(qiáng)度，顯影機(jī)的溫度，顯影速度使照排圖文清晰密度（網(wǎng)點(diǎn)）合適。要求照排片底灰密度小于0.2,實(shí)地密度3.5-4.0。

（2）照排出片時(shí)，根據(jù)用戶說(shuō)明選定參數(shù)摸版，設(shè)定正確的圖片、補(bǔ)字路徑及單色或彩色的參數(shù)，點(diǎn)陣生成后檢查如果缺圖或缺字時(shí)應(yīng)停止發(fā)排，要查明原因或與客戶聯(lián)系解決后出片。

（3）軟片出來(lái)后檢查版心尺寸是否規(guī)范，規(guī)矩線、色標(biāo)是否齊全，彩色套準(zhǔn)是否精確。

（4）認(rèn)真核對(duì)軟片，如有大樣，軟片與大樣對(duì)比檢查。檢查報(bào)頭、報(bào)尾、出版日期、版序、補(bǔ)字等。發(fā)現(xiàn)與大樣不符時(shí)，及時(shí)聯(lián)系解決。

（5）認(rèn)真核對(duì)清點(diǎn)軟片數(shù)量，填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表，并將報(bào)表、膠片、照排說(shuō)明文件一并交到下工序。

（6）定期對(duì)照排系統(tǒng)的網(wǎng)點(diǎn)線性化進(jìn)行檢測(cè)，當(dāng)照排機(jī)關(guān)強(qiáng)變化，顯影條件變更，軟片種類更換時(shí)都要及時(shí)測(cè)定和調(diào)整線性化曲線，使圖片和網(wǎng)點(diǎn)的還原率誤差小于1%。

（7）需文合拼版的外報(bào)，根據(jù)印刷機(jī)型、套印方式進(jìn)行拼版，出片后根據(jù)版式進(jìn)行核對(duì)。

二、拼版工藝規(guī)程

1、拼版前認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，將準(zhǔn)備拼版的報(bào)版根據(jù)報(bào)名找到專用大片，拆去廢片、膠帶，并用酒精將片基擦拭干凈。對(duì)有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等影響曬版質(zhì)量的片基，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)行更換。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等不適合拼版要求的片子。

2、拼版工序接到上工序及客戶送來(lái)的陽(yáng)圖，要認(rèn)真核對(duì)大樣傳票，如無(wú)大樣，要認(rèn)真核對(duì)軟片質(zhì)量、數(shù)量、報(bào)頭、報(bào)尾、日期、版別，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由帶班組長(zhǎng)及時(shí)與客戶聯(lián)系，并匯報(bào)車間值班領(lǐng)導(dǎo)。

3、在拼版工作中，要根據(jù)印刷機(jī)型、版式、規(guī)格尺寸、數(shù)量、片基等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。遇有特殊版式要求，需按生產(chǎn)通知單的要求進(jìn)行工作。

4、拼版完成后，要進(jìn)行自檢、互檢，無(wú)誤后交當(dāng)班組長(zhǎng)檢查。

5、期刊臺(tái)紙中線、角線、切口線要符合客戶及開(kāi)本對(duì)印刷要求，并加上代碼，版別、無(wú)四封的期刊，代碼折線拼在可裁切掉部位，以不影響視覺(jué)美觀為準(zhǔn)。

6、彩色拼版時(shí)，注意拼版色Y、M、C、K和使用大片色相一致，版序、版邊線、圖標(biāo)框是否正確。

7、彩色套印跟蹤點(diǎn)的拼版要求：

（1）跟蹤點(diǎn)放在對(duì)開(kāi)版正中(特殊要求除外)。

（2）跟蹤點(diǎn)貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置,且該距離內(nèi)與跟蹤點(diǎn)方向一致的地方必需是空白,如有圖網(wǎng)等出血內(nèi)容時(shí)應(yīng)按規(guī)定裁剪干凈，遇特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可放在版邊位置。

（3）如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點(diǎn)，則正背兩面所加貼的跟蹤點(diǎn)不能拼在同位置上，要適當(dāng)錯(cuò)開(kāi)必定的距離。

（4）跟蹤點(diǎn)兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。

（5）在符合上述條件的情況下，跟蹤點(diǎn)盡量拼在空白(沒(méi)有出血圖)位置上。

（6）遇有出血的圖、網(wǎng)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定裁剪出所需空白位置，四個(gè)色版的裁剪應(yīng)盡量一致整齊?？瞻孜徊荒芰粝氯魏蝺?nèi)容。

三、曬版工藝規(guī)程

1、曬版必需仔細(xì)擦拭曬版機(jī)玻璃，保證清潔無(wú)塵。期刊四封、商業(yè)機(jī)印175線版及報(bào)版中大面積的淺網(wǎng)曬版時(shí)不得使用擴(kuò)散片。

2、對(duì)上工序及客戶送來(lái)的軟片，要認(rèn)真檢查，核對(duì)刊名、日期、版別、彩色報(bào)刊，認(rèn)真核對(duì)Y、M、C、K色標(biāo)，曬版前須除去軟片夾層臟物，查看膠帶位置對(duì)曬版質(zhì)量是否有影響，無(wú)誤后方可曬版。

3、曬版時(shí)應(yīng)用檢測(cè)灰梯尺，布魯那信號(hào)條操縱曬版，3%網(wǎng)點(diǎn)，95%網(wǎng)點(diǎn)要還原，不損失和擴(kuò)大。

4、曬版時(shí)要注意軟片藥膜面與PS版直接接觸和吸實(shí)、保證網(wǎng)點(diǎn)文字光潔，不變形，彩報(bào)及彩色期刊須掛釘曬版。

5、各種藥液要按使用常規(guī)配用，配制藥液要嚴(yán)格遵照已定配方配制顯影液及補(bǔ)充液。

6、曬商業(yè)機(jī)印刷的印版，每張版上都要附加測(cè)試條，并認(rèn)真檢控網(wǎng)點(diǎn)還原情況。

7、曬出的PS版，要求版面干凈、無(wú)臟點(diǎn)、無(wú)劃痕、不起包，叼口標(biāo)準(zhǔn)、還原性好、符合印刷的要求。

8、經(jīng)常檢查曬版機(jī)的抽氣情況，及時(shí)補(bǔ)充真空泵油，保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、曬版機(jī)的維護(hù)與保養(yǎng)

曬版機(jī)與其它印刷設(shè)備一樣，必須經(jīng)常妥善維護(hù)，才能長(zhǎng)期處于優(yōu)良的工作狀態(tài)。

①保持抽氣系統(tǒng)功能的完好率。真空泵要每周檢查一次，真空油面高度應(yīng)始終對(duì)準(zhǔn)油位線，工作一年必須全部更換新油。

②橡皮布的邊框每周用甘油擦拭滋潤(rùn)一次，機(jī)器不用時(shí)應(yīng)將橡皮布?jí)|復(fù)在玻璃板臺(tái)上，玻璃板臺(tái)上用布簾子遮罩住防止灰塵和雜物襲入。

③玻璃板臺(tái)表面必須保持清潔干凈。擦拭時(shí)先用軟刷清掃，然后再用脫脂紗布以及無(wú)水酒精擦干凈。

④用于遮散射的紫外光線，避免對(duì)人體皮膚、眼睛曬射作用的燈具幕布是兩層布料組成的，是白色滌綸布，起反射光線作用。外面是一層紅色平絨布遮紫外線作用，里面一層由于日久變黃、灰塵油污蹭臟等原因，就會(huì)影響反射紫外光線的效果，造成曝光時(shí)間增加，此時(shí)最好是更換一層白條滌綸布料。

第五章 印刷機(jī)保養(yǎng)

1.機(jī)組人員在機(jī)長(zhǎng)指導(dǎo)下，按分工的部位規(guī)范地檢查保養(yǎng)機(jī)器，把檢查保養(yǎng)的情況向機(jī)長(zhǎng)匯報(bào)。

2.保養(yǎng)機(jī)器必須穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.保養(yǎng)機(jī)器之前和工作結(jié)束之后必須清點(diǎn)工具，不能把工具遺留在機(jī)器之內(nèi)。

4.保養(yǎng)機(jī)器必須停止機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)，如進(jìn)入機(jī)器內(nèi)部保養(yǎng)必須關(guān)閉機(jī)器總電源。如要點(diǎn)動(dòng)機(jī)器必須先打鈴，確認(rèn)其他人員安全的前提下才能點(diǎn)動(dòng)機(jī)器。

5.每天維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容：

①給不能自動(dòng)加油的部位加油。

②清洗墨斗和墨輥。

6.每周維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容：

①每周全面擦洗機(jī)器一次。

②重點(diǎn)拭擦下列部件。

A.控制飛達(dá)紙板升降的電眼。

B.雙紙檢測(cè)器。

C.前規(guī)和側(cè)規(guī)的檢測(cè)器。

D.收紙架的收紙電眼。

③給遞紙牙、墨斗、墨斗輥軸承、傳墨輥軸承打OLB—33黃油。④檢查輸紙板吸風(fēng)皮帶的松緊程度。

⑤給拉規(guī)兩側(cè)的油孔加68號(hào)機(jī)油。

⑥拭擦所有的氣泵，并給軸泵加高溫油脂。如氣泵是油冷式要檢查油位。⑦清洗紙尾吸風(fēng)過(guò)濾器。

⑧清洗水箱的過(guò)濾器。

企業(yè)規(guī)章制度(篇3)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

一、工作時(shí)間與出勤規(guī)定

（一）工作時(shí)間：公司規(guī)定的工作時(shí)間為8小時(shí)，每日工作從早上8點(diǎn)開(kāi)始，下午5點(diǎn)結(jié)束。

（二）休息時(shí)間：?jiǎn)T工每天工作8小時(shí)，一天有1個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，可以安排在上午或下午工作時(shí)間內(nèi)。

（三）出勤規(guī)定：?jiǎn)T工必須按時(shí)出勤，否則將被視為遲到或曠工，遲到次數(shù)累積到三次將會(huì)受到懲罰，曠工將會(huì)扣除當(dāng)天工資并且進(jìn)行相應(yīng)的警告處理。

二、工作崗位職責(zé)

（一）工作安排：公司根據(jù)員工的工作能力和工作性質(zhì)對(duì)員工進(jìn)行工作崗位的安排，員工必須準(zhǔn)確地完成上級(jí)交代的任務(wù)，不得擅自更改、延誤。

（二）崗位職責(zé)：?jiǎn)T工必須明確自己所承擔(dān)的工作職責(zé)與任務(wù)，并據(jù)此認(rèn)真執(zhí)行，不得私自變動(dòng)自己的工作內(nèi)容或任務(wù)范圍。

（三）工作秩序：?jiǎn)T工必須在崗位上保持良好的工作秩序，不得進(jìn)行打擾、喧嘩等影響工作的行為。

三、工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度

（一）工作紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保障公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不得從事違法，違規(guī)的行為。

（二）獎(jiǎng)懲制度：公司獎(jiǎng)懲制度分為獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰兩類，根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作績(jī)效進(jìn)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)或者進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。

四、個(gè)人形象規(guī)定

（一）服裝規(guī)定：公司規(guī)定員工穿著統(tǒng)一的工作服，不得穿著太過(guò)于暴露或者圓潤(rùn)不夠的服裝。

（二）個(gè)人形象：在工作中，員工必須注意自己的個(gè)人形象，不得在工作時(shí)間吃瓜、玩手機(jī)、看電影、刷社交軟件等不正當(dāng)行為。

五、保密工作規(guī)定

（一）保密意識(shí)：?jiǎn)T工必須重視和保障公司的保密工作，避免信息泄露。

（二）保密制度：公司規(guī)定了嚴(yán)格的保密制度，員工必須遵守公司的保密制度，不得隨口泄露公司機(jī)密信息。

六、勞動(dòng)安全與職業(yè)衛(wèi)生

（一）安全義務(wù)：?jiǎn)T工必須保障自己的安全，帶頭執(zhí)行公司的安全制度，防范安全事故的發(fā)生。

（二）職業(yè)衛(wèi)生：公司規(guī)定了合理的職業(yè)衛(wèi)生制度，員工應(yīng)當(dāng)按照公司制度保持自己的健康。

七、其他規(guī)定

公司規(guī)定以下行為是禁止的：

（1）嗑瓜子、吃炸雞等影響工作的行為。

（2）長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)，濫用網(wǎng)絡(luò)。

（3）乘坐其他員工的車輛往返公司。

（4）在公司內(nèi)抽煙或違反環(huán)保制度。

（5）在公司內(nèi)進(jìn)行無(wú)關(guān)的交流、玩耍等活動(dòng)。

以上是公司規(guī)章制度的內(nèi)容，希望所有員工認(rèn)真遵守，從而使我們公司更快更好的發(fā)展。

企業(yè)規(guī)章制度(篇4)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

一、企業(yè)的宗旨

本公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的企業(yè)，我們的宗旨是以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以客戶需求為導(dǎo)向，全力打造品質(zhì)卓越、服務(wù)一流的企業(yè)形象，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、企業(yè)的目標(biāo)

為保障員工和客戶的利益，達(dá)到公司的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理方面的目標(biāo)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合效益。推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，共同繁榮。

三、企業(yè)的文化

本公司的文化是“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”。關(guān)注員工的感受，注重人才培養(yǎng)和管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推進(jìn)高品質(zhì)、高效率的生產(chǎn)工作，為客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。

四、員工的權(quán)利和義務(wù)

1.員工享有與合法合理的勞動(dòng)條件相符合的工作報(bào)酬；

2.員工享有與勞動(dòng)合同約定的福利待遇；

3.員工享有受到安全、良好工作環(huán)境的保護(hù)，使用安全保險(xiǎn)工具及設(shè)備；

4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密；

5.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作紀(jì)律，服從公司安排；

6.員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司任務(wù)，并完成公司交付的各項(xiàng)工作；

7.員工應(yīng)提高工作效率并保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)；

8.員工應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守信，秉承公正正義的工作態(tài)度；

五、生產(chǎn)管理

1.各部門之間應(yīng)協(xié)同合作，配合工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的快速、高效；

2.加強(qiáng)工作跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決；

3.要做好生產(chǎn)過(guò)程中的統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的可控、可量化；

4.對(duì)于可能影響其他業(yè)務(wù)部門或者公司利益的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

5.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)效益的考核，激發(fā)對(duì)生產(chǎn)的熱情；

6.要提高生產(chǎn)工作的安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面。

六、員工安全管理

1.企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的安全保障，確保員工有一個(gè)安全的工作環(huán)境和工作條件；

2.加強(qiáng)員工安全的宣傳教育，提高員工的安全保障意識(shí)；

3.對(duì)于可能影響員工安全的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并采取應(yīng)急措施；

4.對(duì)于違反安全規(guī)定的員工要進(jìn)行教育、警告或者停職、開(kāi)除等處理；

5.要加強(qiáng)工作場(chǎng)所的管理，如大型設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、防火防爆等。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范

1.員工應(yīng)在公司工作期間認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.員工應(yīng)謙虛守紀(jì)、遵守交通法則、做到有禮、有序；

3.員工應(yīng)專注工作，切勿邊工作邊玩手機(jī)、刷社交媒體等；

4.員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，盡到職業(yè)道德的義務(wù)；

5.員工應(yīng)統(tǒng)一著裝，保持清潔衛(wèi)生，并保持良好的形象；

6.員工不得隨意調(diào)換工作崗位；

7.員工應(yīng)在工作中保持信心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

八、違反公司規(guī)定的處理

1.對(duì)于違反公司規(guī)定的員工要進(jìn)行嚴(yán)肅制裁，分別按照公司規(guī)定的處理流程進(jìn)行處罰；

2.對(duì)于重大違法違規(guī)行為要直接進(jìn)行開(kāi)除處理；

3.對(duì)于一些輕微過(guò)錯(cuò)要進(jìn)行口頭提醒，并在防范類似問(wèn)題的基礎(chǔ)上，重新培訓(xùn)員工。

以上內(nèi)容僅供參考，公司的規(guī)章制度將會(huì)根據(jù)企業(yè)的運(yùn)作和管理情況逐步完善和修改，以保證企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展的長(zhǎng)期性。員工只有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度并積極融入企業(yè)發(fā)展中，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和共同繁榮。

企業(yè)規(guī)章制度(篇5)

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定的要求，需要修改企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，向所有的員工發(fā)出書(shū)面通知，附上企業(yè)的規(guī)章制度，請(qǐng)員工閱讀并提出意見(jiàn)或討論建議，同時(shí)簽字確認(rèn)。

2、對(duì)于職工提出的方案，并非所有方案企業(yè)都要同意，企業(yè)仍舊可以與職工進(jìn)行平等協(xié)商

3、對(duì)于有些修改意見(jiàn)，如果大多數(shù)職工同意修改，其中一部分職工不同意修改，職工之間存在分歧，并且該企業(yè)沒(méi)有職工代表大會(huì)的情況下，或者更甚者沒(méi)有工會(huì)的情況下，企業(yè)如何修改完善規(guī)章制度，新的勞動(dòng)合同法并沒(méi)有給出明確答復(fù)，屬于空白。因此，對(duì)于企業(yè)的規(guī)章制度，一定需要所有員工簽字認(rèn)可，否則，將面臨不符合全體員工平等協(xié)商確定的必備要件。

4、對(duì)于新入職的員工，可以在新員工入職培訓(xùn)時(shí)，發(fā)放企業(yè)規(guī)章制度，要求員工閱讀并提出意見(jiàn)或者建議，同時(shí)，簽字確認(rèn)。

5、對(duì)于員工所提出的建議或則意見(jiàn)，不論企業(yè)是否接受，都應(yīng)當(dāng)給與書(shū)面答復(fù)并形成書(shū)面紀(jì)錄。

6、如果企業(yè)有必要進(jìn)行對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的修改，就要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序制定完善。

一、建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。

二、建立和健全商品購(gòu)銷存環(huán)節(jié)管理辦法，規(guī)范企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)管理行為，健全內(nèi)部約束機(jī)制，確保資產(chǎn)完整和增值。

三、建立和健全自我擴(kuò)張和自我約束的企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理的客觀要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

企業(yè)規(guī)章制度(篇6)

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

第二章公司作息制度

第二條公司上班時(shí)間為9：00～17：00.

第三章工作制

第三條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。

第四條其他工作時(shí)間制度：

1.縮短工作時(shí)間。主要針對(duì)特別繁重和過(guò)度緊張勞動(dòng)，夜班工作，哺乳期的女職工。

2.計(jì)件工作時(shí)間。按計(jì)件定額工作。

3.不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。

4.綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。

第五條遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度。

1.每周公休日2天。

2.法定節(jié)假日：

(1)元旦，放假1日;

(2)春節(jié)，放假3日;

(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，放假1日;

(4)國(guó)慶節(jié)，放假2日;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。

第四章考勤范圍

第六條公司除高級(jí)職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外，均需在考勤之列。

第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第五章考勤辦法

第八條在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的，可填寫(xiě)員工考勤表。

第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。

第十條員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。第十一條考勤設(shè)置種類：

1.遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

2.早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。

3.曠工。無(wú)故缺勤。

4.請(qǐng)假?？杉?xì)分為幾種假。

5.出差。

6.外勤。全天在外辦事。

7.調(diào)休。

第十二條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。

第六章考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)

第十三條行政主管負(fù)責(zé)每月填寫(xiě)月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

第十四條公司通過(guò)打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。

第十五條考勤計(jì)分辦法。

1.遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

2.早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

3.曠工。曠工一次扣20分。

4.請(qǐng)假超期。一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為五級(jí)：

優(yōu)：90分以上;良：80～90分;中：70～79分;及格：60～69分;差：60分以下。

第十六條公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

第七章附則

第十七條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

企業(yè)規(guī)章制度員工守則范文2 為規(guī)范生產(chǎn)管理秩序，明確崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本管理制度。

第一條公司總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)管理負(fù)總責(zé)。

第二條公司設(shè)立生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)管理的具體工作，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。

第三條生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理全面指揮生產(chǎn)工作，在生產(chǎn)管理上對(duì)總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，其主要職責(zé)是：

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

2、全面負(fù)責(zé)種植、田間管理、采摘收獲等生產(chǎn)活動(dòng)的組織和管理。

3、做好公司技術(shù)措施的制定、落實(shí)和推廣工作，審定技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)，積極指導(dǎo)科技創(chuàng)新，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)困難和問(wèn)題。

4、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)組種植和田間管理等各項(xiàng)工作的完成落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出意見(jiàn)和建議。

5、對(duì)生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，督促生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)完成。

6、協(xié)調(diào)綜合部做好生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料的準(zhǔn)備和后勤保障工作，組織安排各生產(chǎn)組和員工做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作，建立良好的生產(chǎn)秩序。

7、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)。

8、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過(guò)程中的違規(guī)操作行為。

9、對(duì)公司工作提出合理化建議。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第四條生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃。要按照公司董事會(huì)確定的工作目標(biāo)合理規(guī)劃種植地塊、種植面積、種植時(shí)間、種植作物和田間管理，并合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)作業(yè)配套需要的道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要制定明確具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在開(kāi)工前對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)優(yōu)先使用技術(shù)熟練的工人，對(duì)經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)不能掌握生產(chǎn)技術(shù)的工人不得使用。

第六條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的組織開(kāi)展、工人管理和生產(chǎn)任務(wù)的驗(yàn)收落實(shí)。具體組織落實(shí)基地苗木種植、田間管理、勞力聘用、日常生產(chǎn)事務(wù)管理等工作。可根據(jù)工作需要，組成若干生產(chǎn)組，每個(gè)生產(chǎn)組可指定1-2人為工作組長(zhǎng)，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)管理。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理要對(duì)基地生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第七條要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)。對(duì)使用機(jī)械作業(yè)的，應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作。使用農(nóng)藥、化肥要科學(xué)合理，采取防護(hù)措施。

第八條應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，合理安排階段性生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。應(yīng)至少提前一周安排好生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并在開(kāi)工前準(zhǔn)備好生產(chǎn)工具，安排好人員配備和技術(shù)培訓(xùn)。

第九條根據(jù)生產(chǎn)管理需要，對(duì)各生產(chǎn)組落實(shí)公司階段性作業(yè)計(jì)劃和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況，進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成生產(chǎn)進(jìn)度或沒(méi)有按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)組和員工，進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要定期召開(kāi)生產(chǎn)組長(zhǎng)和工人會(huì)議，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，對(duì)工作較好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)完成任務(wù)不好的予以批評(píng)教育;對(duì)下一階段的工作做好安排部署。

第十條生產(chǎn)技術(shù)部要按照生產(chǎn)需要及時(shí)向綜合部上報(bào)生產(chǎn)資料和其它物料的使用計(jì)劃。

生產(chǎn)技術(shù)部確定主要生產(chǎn)資料投入的種類、使用數(shù)量、范圍和方法，經(jīng)總經(jīng)理審核后，由生產(chǎn)技術(shù)部和綜合部共同采購(gòu)。

第十一條生產(chǎn)工具和生產(chǎn)資料由綜合部安排專人管理。生產(chǎn)工具的領(lǐng)取和歸還施行登記制度。按照誰(shuí)領(lǐng)取誰(shuí)使用并負(fù)責(zé)管理的原則，對(duì)造成生產(chǎn)工具丟失或者人為損壞的，領(lǐng)取人應(yīng)予以賠償;屬于生產(chǎn)工具自然損耗無(wú)法使用的，領(lǐng)取人不予賠償。

工作人員應(yīng)愛(ài)惜并合理使用生產(chǎn)資料。人為造成生產(chǎn)資料浪費(fèi)或不能使用的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育并責(zé)令予以賠償。

第十二條要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥。植物保護(hù)要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治，藥劑防治要嚴(yán)格控制農(nóng)藥種類、劑量、時(shí)間和方法。

使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋、瓶、箱應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處理，避免造成環(huán)境二次污染。

第十三條對(duì)單元地塊要實(shí)行“五統(tǒng)一”生產(chǎn)，即統(tǒng)一優(yōu)良品種、統(tǒng)一栽培模式、統(tǒng)一施肥用藥標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。達(dá)到栽培模式化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化。

第十四條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺(tái)賬，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項(xiàng)工作情況和田間管理措施落實(shí)情況，對(duì)生產(chǎn)資料使用品種、方法、用量、效果要完整記錄。

第十五條本規(guī)定由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自公布之日起施行。

企業(yè)規(guī)章制度(篇7)

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部網(wǎng)和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理，確保國(guó)家和公司秘密的安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)，是指本公司的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)信息的國(guó)內(nèi)外交流，同國(guó)內(nèi)外的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接。

第三條凡進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的本公司單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第四條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理，實(shí)行控制源頭、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

第五條公司保密工作委員會(huì)主管本公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作。

第二章保密制度

第六條涉及國(guó)家秘密和公司秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，必須實(shí)行物理隔離。

第七條涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息，包括在對(duì)外交往與合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)與境外特定對(duì)象合法交換的國(guó)家秘密信息，不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。

第八條上網(wǎng)信息的保密管理實(shí)行“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。凡向國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或發(fā)布信息，必須要做好保密審查。保密審批實(shí)行部門管理，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家保密法規(guī)，建立健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。提供信息的單位應(yīng)當(dāng)按照一定的工作程序，健全信息保密審批制度。

第九條凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息，除在其他新聞媒體上已公開(kāi)發(fā)表的，組織者在上網(wǎng)發(fā)布前，應(yīng)當(dāng)征得提供信息單位的同意。凡對(duì)網(wǎng)上信息進(jìn)行擴(kuò)充或更新，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。

第十條凡在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組的單位和用戶，應(yīng)由公司保密委員會(huì)審批，明確保密要求和責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密和公司秘密的信息。要建立完善的管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有涉密信息，應(yīng)及時(shí)采取措施，并報(bào)告公司保密工作委員會(huì)辦公室。

第十一條公司網(wǎng)上用戶使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密和公司機(jī)密信息。

第十二條公司互聯(lián)網(wǎng)用戶，應(yīng)當(dāng)把保密教育作為國(guó)際聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。各單位用戶用戶協(xié)議和用戶守則中，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定遵守國(guó)家保密法律，不得泄露國(guó)家秘密和公司秘密信息的條款。

第三章保密監(jiān)督

第十三條各單位應(yīng)當(dāng)有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負(fù)責(zé)本部門上網(wǎng)信息的保密管理工作，建立健全信息保密管理制度，監(jiān)督、檢查保密管理制度的執(zhí)行情況。

對(duì)于沒(méi)有建立信息保密管理制度或責(zé)任不明、措施不力、管理混亂，存在明顯威脅國(guó)家秘密和公司秘密信息安全隱患的單位，公司保密工作委員會(huì)有權(quán)責(zé)令其進(jìn)行整改，整改后仍不符合保密要求的，將停止其網(wǎng)絡(luò)連接。

第十四條各單位主管保密工作領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本部門計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密檢查，杜絕各種泄密行為。

第十五條公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)用戶應(yīng)當(dāng)接受并配合公司保密工作部門實(shí)施的保密監(jiān)督檢查，協(xié)助保密工作部門查處利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)泄露國(guó)家秘密和公司秘密的違法行為，并根據(jù)保密工作部門的要求，刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息。

第十六條公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)用戶，如發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密和公司秘密有泄露或可能泄露情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向公司保密工作委員會(huì)報(bào)告。

第十七條公司保密工作委員會(huì)接到舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有泄密情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即組織查處，監(jiān)督有關(guān)單位立即刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施。同時(shí)，保存好原始記錄，以備立案調(diào)查。

第四章附則

第十八條公司各二級(jí)單位國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)保密管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

企業(yè)規(guī)章制度(篇8)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

一、引言

生產(chǎn)企業(yè)作為一種重要的經(jīng)濟(jì)組織形式，承載著國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展和繁榮。而作為生產(chǎn)企業(yè)的員工，則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值的重要組成部分。因此，為了保障生產(chǎn)企業(yè)員工的權(quán)益和利益，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，必須建立一套完善的公司規(guī)章制度，以規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、企業(yè)員工基本職責(zé)

1. 遵守企業(yè)的基本規(guī)定和公司規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

2. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的工作任務(wù)，做到按時(shí)、按要求、按數(shù)量完成。

3. 保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得擅自挪用或損壞設(shè)備和物品。

4. 維護(hù)企業(yè)的工作秩序和社會(huì)公序良俗，不得有妨礙工作秩序和社會(huì)秩序的行為。

5. 身體力行地維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，不得有任何違反職業(yè)道德和公司規(guī)定的行為。

三、企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任

1. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違反安全規(guī)定進(jìn)行操作。

2. 積極參與安全培訓(xùn)和安全演練，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全技能。

3. 保護(hù)企業(yè)和他人的人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

4. 遇到緊急情況時(shí)，要冷靜應(yīng)對(duì)，督促他人撤離并積極采取應(yīng)急措施。

四、企業(yè)員工工作紀(jì)律

1. 嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到早退、私人會(huì)話、打瞌睡和打休息電話。

2. 嚴(yán)格遵守工作程序，不得無(wú)故耽誤、遲延工作進(jìn)度和質(zhì)量。

3. 嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司機(jī)密和他人隱私。

4. 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得有抄襲、造假等行為。

五、企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度

1. 員工在工作中取得成績(jī)和表現(xiàn)，將予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于嘉獎(jiǎng)、晉升、加薪。

2. 員工在工作過(guò)程中涉及的違規(guī)和違紀(jì)行為，將予以懲罰，懲罰形式包括但不限于扣罰薪酬、罰款、辭退。

3. 對(duì)于有違法行為的員工，將依法追究其刑事責(zé)任。

六、企業(yè)員工糾紛處理

1. 對(duì)于員工之間的糾紛，應(yīng)首先在部門主管和人力資源主管的指導(dǎo)下自行協(xié)調(diào)解決。

2. 對(duì)于無(wú)法自解決的糾紛，應(yīng)提交到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

3. 對(duì)于嚴(yán)重的糾紛、沖突、暴力事件等，應(yīng)立即報(bào)警處理。

七、結(jié)束語(yǔ)

以上是針對(duì)生產(chǎn)企業(yè)員工制定的公司規(guī)章制度建設(shè)，旨在規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，提高企業(yè)的效益和社會(huì)形象。只有員工們嚴(yán)格遵守這些規(guī)定才能為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

企業(yè)規(guī)章制度(篇9)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

第一章總則

第一條本規(guī)章制度是本企業(yè)的員工行為準(zhǔn)則，旨在加強(qiáng)管理控制、規(guī)范員工行為，確保企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序和經(jīng)濟(jì)效益。

第二條企業(yè)員工應(yīng)該遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極勤奮工作，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第三條員工應(yīng)該維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，遵循公正、誠(chéng)信、合法的原則，在工作中應(yīng)該做到保密，并與同事友好相處，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。

第二章職責(zé)和權(quán)利

第四條員工應(yīng)該為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，按照公司制定的工作任務(wù)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，盡力完成任務(wù)目標(biāo)，保障產(chǎn)品的質(zhì)量和效益。

第五條員工應(yīng)該根據(jù)工作需要提高技能水平，并及時(shí)履行工作職責(zé)，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生，防止污染和事故的發(fā)生。

第六條員工應(yīng)該遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間、考勤制度、不遲到早退、不曠工、不請(qǐng)假等要求，并自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮。

第七條員工應(yīng)該尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁抄襲、盜用、泄露企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)和管理信息等重要信息，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第八條員工應(yīng)該注意保密，對(duì)公司的機(jī)密文件和資料要嚴(yán)格保密，不得隨意外傳、利用或泄露有關(guān)企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況。

第九條員工應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神，與同事和領(lǐng)導(dǎo)友好相處，不隨意炫耀自己的優(yōu)越經(jīng)濟(jì)條件或?qū)ν逻M(jìn)行種族、宗教、性別等歧視性言論或行為。

第三章管理措施

第十條員工違反公司的規(guī)章制度，將受到管教和紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可能被解除勞動(dòng)合同。

第十一條員工應(yīng)該認(rèn)真接受公司的教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)和職業(yè)道德觀念，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

第十二條員工應(yīng)該參與企業(yè)的管理工作，積極參加工會(huì)和其他員工群體組織，權(quán)利與義務(wù)相互平衡，形成良好的管理格局。

第十三條公司應(yīng)該確保員工的權(quán)利和利益，切實(shí)履行職業(yè)道德和企業(yè)責(zé)任，加強(qiáng)員工與企業(yè)的溝通和反饋機(jī)制，保障員工的合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該建立員工管理信息系統(tǒng)，及時(shí)了解員工的工作狀況，加強(qiáng)對(duì)員工的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工的創(chuàng)造性積極性。

第四章附則

第十四條本規(guī)章制度是在企業(yè)法規(guī)的基礎(chǔ)上制定的，如有和國(guó)家法律沖突的規(guī)定以國(guó)家法律為準(zhǔn)，其他規(guī)定均與國(guó)家法律相一致。

第十五條公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)該對(duì)規(guī)章制度深入了解，自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，建立和諧、良好的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)良、卓越的企業(yè)發(fā)展。

總之，生產(chǎn)企業(yè)的員工應(yīng)該樹(shù)立全心全意為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，積極履行規(guī)章制度，戒備和杜絕一切危害企業(yè)和員工利益的違紀(jì)行為，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮積極穩(wěn)健地工作。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度8篇

在企業(yè)里建立規(guī)章制度是管理中至關(guān)重要的，員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度是確保其享有勞動(dòng)權(quán)利的保障。良好的規(guī)章制度在制定的過(guò)程中應(yīng)該注重人情味，從關(guān)心員工的角度出發(fā)，規(guī)章制度是不可或缺的。幼兒教師教育網(wǎng)小編花費(fèi)了大量心血，特意為您制作了這篇經(jīng)過(guò)精心編輯的“企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度”，希望對(duì)感興趣的朋友有所幫助。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇1】

第五條安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策和法律、法規(guī)。

2、建立或?qū)彾ò踩a(chǎn)，文明生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。

3、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，審定安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

4、組織安全大檢查，并對(duì)不安全生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究，制定改進(jìn)方案，督促按計(jì)劃實(shí)施。

5、參加對(duì)重大事故的調(diào)查、分析、處理。

6、主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，定期向職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）報(bào)告安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受群眾監(jiān)督

7、采取有效措施，不斷改善職工勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。

8、定期組織和領(lǐng)導(dǎo)全面安全生產(chǎn)檢查。

9、每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，及時(shí)分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，匯總不安全隱患，提出相應(yīng)的對(duì)策措施，并組織實(shí)施。

10、檢查和指導(dǎo)副職及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

第六條負(fù)責(zé)宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，對(duì)新員工及時(shí)組織入廠安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可分配到班組。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇2】

一、總則

第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。

二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會(huì)的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱安委辦）負(fù)責(zé)處理。

第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。各機(jī)樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。

第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓谝话咽质潜締挝话踩a(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

3、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

6、參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機(jī)樓（房），生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)樓（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本機(jī)樓（房）、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。

三、教育與培訓(xùn)

第十三條對(duì)新職工、臨時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育（即生產(chǎn)單位、機(jī)樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。

第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。

第十七條引進(jìn)國(guó)外設(shè)備時(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國(guó)的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場(chǎng)地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡(jiǎn)稱三同時(shí)）。

第十九條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)提出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案，完成情況和質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)同級(jí)勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會(huì)組織審查驗(yàn)收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施。

第二十一條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的.處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。

第二十三條雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理，必要時(shí)實(shí)行工作票制度。對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。

第二十四條、被雇請(qǐng)的施工人員需進(jìn)入機(jī)樓、機(jī)房施工作業(yè)時(shí)，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫(xiě)《公司臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)表》，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對(duì)架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對(duì)電路驗(yàn)電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對(duì)通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時(shí)，須遵市勞動(dòng)部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。

第三十一條新購(gòu)的電梯必須是取得國(guó)家有關(guān)許可證并在勞動(dòng)部門備案的單位設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有（經(jīng)勞動(dòng)局備案認(rèn)可的）維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托保養(yǎng)點(diǎn)。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動(dòng)部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時(shí)，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說(shuō)明書(shū)等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測(cè)和年審等事宜。

第三十四條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。

第三十五條確需聘請(qǐng)外單位人員安裝、維修、檢測(cè)電梯時(shí)，被雇請(qǐng)的單位必須是勞動(dòng)部門安全認(rèn)可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測(cè)、年審和運(yùn)行情況等資料影印副本報(bào)公司安委辦備案。

八、個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療

第三十七條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品

補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對(duì)確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)公司人事部，由人事部或公司安委會(huì)視情況調(diào)整工作崗位，并及時(shí)作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四十條禁止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動(dòng)。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

九、檢查和整改

第四十一條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)樓（房）和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目列支。

十、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第四十四條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

第四十五條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；

2、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；

5、連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。

第四十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：

1、遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；

2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；

3、堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四十七條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對(duì)事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。

第五十條對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對(duì)單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過(guò)3%；對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過(guò)一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)），可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實(shí)施）。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。

2、在緊急情況下（如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

3、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。

4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。

6、職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1、輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo)105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。

2、重傷：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過(guò)國(guó)際105日的失能傷害。

3、死亡。

第五十五條發(fā)生無(wú)人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)：

1、一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬(wàn)元的事故；

2、大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿1萬(wàn)元，不滿10萬(wàn)元的事故；

3、重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿10萬(wàn)元，不滿100萬(wàn)元的事故；

4、特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿100萬(wàn)元的事故

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇3】

第一章安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程

一、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴(yán)肅安全生產(chǎn)操作規(guī)程，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全知識(shí)學(xué)習(xí)，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)。

二、對(duì)道路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強(qiáng)行超車、不開(kāi)帶病車、不開(kāi)情緒車、不開(kāi)急躁車、不開(kāi)冒險(xiǎn)車、不酒后開(kāi)車”。保證精力充沛，謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則和交通運(yùn)輸法規(guī)。

三、做好危險(xiǎn)路段記錄并積極采取應(yīng)對(duì)，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過(guò)”。

四、運(yùn)輸貨物要遵守國(guó)家法律、法規(guī)，按照法律、行政法規(guī)規(guī)定辦理運(yùn)輸證件后方可運(yùn)輸?shù)呢浳?，?yīng)當(dāng)按規(guī)定查驗(yàn)證件，符合要求的方可承運(yùn)。

五、保持車輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營(yíng)運(yùn)車輛。

六、做到三不違：不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

七、發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即停車、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)報(bào)警、搶救傷員和貨物財(cái)產(chǎn)，協(xié)助事故調(diào)查。

八、采取必要措施，防止貨物脫落、揚(yáng)撒。

九、不違章作業(yè)，駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。

第二章安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營(yíng)，落實(shí)各級(jí)交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

二、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，具備安全員資質(zhì)。

三、聘請(qǐng)符合道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，將責(zé)任書(shū)內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確，責(zé)任分清，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四、積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。

五、落實(shí)事故處理“四不放過(guò)”的原則，即：事故原因不查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)處理不放過(guò)；整改措施不落實(shí)不放過(guò)；教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。

六、建立營(yíng)運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度，督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測(cè)及二級(jí)維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。

七、安全生產(chǎn)和日趟檢機(jī)構(gòu)人員名單：

日趟檢承諾書(shū)

漳州開(kāi)發(fā)區(qū)運(yùn)管處：

為貫徹實(shí)施開(kāi)展我區(qū)營(yíng)業(yè)性道路貨運(yùn)車輛的日常維護(hù)、檢驗(yàn)（日趟檢）制度，本公司鄭重承諾按照運(yùn)管部門的要求，嚴(yán)格組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查，把營(yíng)業(yè)性道路運(yùn)輸車輛建立日常維護(hù)檢驗(yàn)制度，作為本公司安全生產(chǎn)中的一件頭等大事來(lái)抓，為確保日趟檢工作的順利開(kāi)展，特規(guī)定：

一、出車前和收車后要對(duì)車輛進(jìn)行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動(dòng)機(jī)、輪胎。要做到一日三檢

二、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車。

三、嚴(yán)查超載和擅自裝載危險(xiǎn)品。

四、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件。

五、做好各項(xiàng)檢查工作的記錄，如有異常，及時(shí)匯報(bào)。

第三章安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

一、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。

二、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車。

三、嚴(yán)查超載和擅自裝載危險(xiǎn)品。

四、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件。

五、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開(kāi)車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

七、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇4】

1、人身事故：企業(yè)在冊(cè)職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)操作有關(guān)的傷亡事故（包括隱性中毒事故）

2、設(shè)備事故：由于各種原因構(gòu)成采礦機(jī)械、動(dòng)力、電器、儀表、運(yùn)輸設(shè)備及管理、建筑物等損失的事故；

3、生產(chǎn)事故：生產(chǎn)事故：因違反工藝流程、崗位操作規(guī)程和指揮失誤造成設(shè)備損壞以及停電、停水、停風(fēng)等原因造成停產(chǎn)等事故

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇5】

安全技術(shù)措施計(jì)劃（執(zhí)行）是項(xiàng)目施工保障安全的指令性文件，具有安全法規(guī)的作用，必須認(rèn)真編制和執(zhí)行。

1、編制原則。

編制安全技術(shù)措施計(jì)劃要在編制生產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)進(jìn)行。

安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃的編制與執(zhí)行要納入公司的議事日程，并必須按設(shè)計(jì)者、審核者、批準(zhǔn)者的會(huì)簽程序后生效執(zhí)行（特別是高層或難度大的施工項(xiàng)目）。

編制安全技術(shù)計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮到必須與可能、切實(shí)掌握好花錢少、效果大的原則，制定出科學(xué)、先進(jìn)、可靠、實(shí)用的安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃。

2、編制依據(jù)。

編制時(shí)必須依據(jù)黨和國(guó)家、政府部門公布的勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)法規(guī)、法令和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)章等（詳見(jiàn)組織設(shè)計(jì)編審制度）；注重解決在實(shí)踐中存在或在檢查中發(fā)現(xiàn)亟待解決的問(wèn)題；在技術(shù)革新與工藝改革中面臨所需的新防護(hù)設(shè)施問(wèn)題；針對(duì)不安全因素易造成傷亡事故或職業(yè)病主要原因應(yīng)采取的措施。

3、編制方法。

要按照項(xiàng)目施工的實(shí)際進(jìn)行編制，內(nèi)容參照《勞動(dòng)部全國(guó)工會(huì)發(fā)布安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》（（29）勞總護(hù)字號(hào)45號(hào)），工發(fā)總字69號(hào)文件。

編制必須針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)各種不同的工程結(jié)構(gòu)、施工方法、作業(yè)條件等產(chǎn)生各個(gè)不相同的不安全因素，采取相應(yīng)的對(duì)策、措施，為此首先要掌握項(xiàng)目工程概況。

4、執(zhí)行程序。

要認(rèn)真進(jìn)行分部分項(xiàng)的安全生產(chǎn)技術(shù)交底，安全技術(shù)措施中的各種安全設(shè)置、防護(hù)應(yīng)列入施工任務(wù)單，責(zé)任落實(shí)到班組或個(gè)人，并實(shí)行驗(yàn)收制度。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇6】

1、獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；

1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；

1.5、積極參加公司___的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組和個(gè)人；

1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；

1.7、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。

安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、處罰

有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：

2.1、事故責(zé)任者；

2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；

2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；

2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；

2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；

2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；

2.8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；

2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：

2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。

2.9.2、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇7】

第四十九條違本辦法第十六條第一款規(guī)定，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)利用快遞服務(wù)車輛從事快件運(yùn)遞以外的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的，由市郵政管理部門責(zé)令改正，處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款。

第五十條違本辦法第二十一條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)在露天場(chǎng)地堆放、分揀快件或者野蠻分揀快件的，由市郵政管理部門責(zé)令改正，處五千元以上一萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。

第五十一條違本辦法第三十條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)未按照規(guī)定收集、統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)信息，報(bào)送有關(guān)數(shù)據(jù)的，由市郵政管理部門責(zé)令限期改正，可以處一千元以上五千元以下的罰款；逾期未改正的，處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款。

第五十二條違本辦法第三十七條第二款規(guī)定，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)收寄快件時(shí)，未加蓋收寄驗(yàn)視戳記的，由市郵政管理部門處一千元以上五千元以下的罰款。

第五十三條違本辦法第四十一條第一款規(guī)定，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)發(fā)現(xiàn)收寄的快件中有國(guó)家禁止寄遞物品，繼續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)和投遞的，由市郵政管理部門處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十四條違本辦法規(guī)定，法律法規(guī)已規(guī)定處罰的，從其規(guī)定。

第五十五條市郵政管理部門及其工作人員在快遞管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)行政主管部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇8】

第三十二條郵政管理、國(guó)家安全、、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫等部門應(yīng)當(dāng)建立健全快遞安全保障機(jī)制，確保寄遞渠道安全和信息安全。

第三十三條經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保生產(chǎn)安全。

第三十四條經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、完善從業(yè)人員管理和教育培訓(xùn)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地保存從業(yè)人員個(gè)人信用信息。

第三十五條經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)用戶的信息安全和通信秘密，除法律明確規(guī)定或者用戶書(shū)面同意外，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)及其從業(yè)人員不得將用戶使用快遞業(yè)務(wù)的信息提供給任何單位或者個(gè)人。

第三十六條經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)設(shè)置快件處理場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)事先征詢市郵政管理部門以及有關(guān)部門意見(jiàn)，并按照國(guó)家規(guī)定配備安全檢查設(shè)備、預(yù)留工作場(chǎng)地，其設(shè)計(jì)和建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家安全機(jī)關(guān)、海關(guān)依法履行職責(zé)的要求。

第三十七條經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立并執(zhí)行收寄驗(yàn)視制度。收寄快件時(shí)，對(duì)信件以外的快件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)面驗(yàn)視內(nèi)件，符合寄遞規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)封裝并加蓋收寄驗(yàn)視戳記；用戶拒絕驗(yàn)視的，不予收寄。

第三十八條寄件人交寄快件應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家禁止寄遞或者限制寄遞物品的規(guī)定，不得危害國(guó)家安全、公共安全以及公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

第三十九條國(guó)務(wù)院郵政管理部門規(guī)定寄件人需要出具身份證明的，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求其出示有效身份證件；依照國(guó)家規(guī)定需要寄件人提供有關(guān)書(shū)面憑證的，應(yīng)當(dāng)要求其提供憑證原件，核對(duì)無(wú)誤后方可收寄。經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)收寄已出具安全證明的物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄收寄物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、重量、收寄時(shí)間、寄件人和收件人名址等內(nèi)容；記錄保存期限不少于一年。

第四十條經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)接受網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、電視購(gòu)物和郵購(gòu)等經(jīng)營(yíng)者托提供快遞服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)遵守郵政管理部門的規(guī)定，與托方簽訂安全保障協(xié)議。

第四十一條經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)發(fā)現(xiàn)收寄的快件中有國(guó)家禁止寄遞物品的，不得繼續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)和投遞。對(duì)于依法應(yīng)當(dāng)沒(méi)收、銷毀的物品或者不能判定其安全性質(zhì)的物品，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即向郵政管理、、國(guó)家安全等部門報(bào)告，并配合處理。對(duì)已經(jīng)收寄但不需要沒(méi)收、銷毀的禁止寄遞物品以及一同查處的禁止寄遞物品之外的物品，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)與寄件人或者收件人取得聯(lián)系，妥善處理。

第四十二條經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立快遞運(yùn)單實(shí)物以及電子檔案管理制度，采取技術(shù)措施確保用戶信息安全?？爝f運(yùn)單的實(shí)物保存和電子檔案保存應(yīng)當(dāng)滿足快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檔案保管期限；保存期滿后，按照規(guī)定集中銷毀或者刪除。

2023生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度模板八篇

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會(huì)使用到資料的習(xí)慣。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家整理的“2023生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度模板八篇”，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度(篇1)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

第一章 總則

第一條：本規(guī)章制度是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，提升企業(yè)管理水平，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。所有員工必須遵守本規(guī)章制度，以維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

第二條：本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。

第三條：本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。

第二章 員工入職

第四條：所有員工在入職前必須仔細(xì)閱讀本規(guī)章制度，并在入職時(shí)簽署確認(rèn)書(shū)。

第五條：所有員工在入職前必須進(jìn)行身體檢查，符合相關(guān)的健康要求，才能正式入職。

第六條：所有員工在入職后必須接受相關(guān)的培訓(xùn)，了解企業(yè)的安全、質(zhì)量、環(huán)境和相關(guān)法律法規(guī)等。

第七條：所有員工在入職時(shí)必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如有虛假或隱瞞的情況，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

第三章 員工權(quán)利和義務(wù)

第八條：所有員工有權(quán)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，提出合理的建議和意見(jiàn)。

第九條：所有員工有權(quán)享受企業(yè)提供的福利和待遇，并應(yīng)當(dāng)正確合理使用。

第十條：所有員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

第十一條：所有員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得制造、販賣、運(yùn)輸、存儲(chǔ)任何違法、危險(xiǎn)或者有害的物品。

第十二條：所有員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料，不得泄露給外部。

第十三條：所有員工應(yīng)當(dāng)樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)公司形象。

第十四條：所有員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)設(shè)備和工具的完好和安全，禁止私自調(diào)整機(jī)器、設(shè)備和電線。

第四章 工作時(shí)間和休息

第十五條：所有員工必須按照企業(yè)的工作時(shí)間安排，進(jìn)行工作。

第十六條：所有員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得超過(guò)法定工作時(shí)間。

第十七條：所有員工享有法定的周末和法定的節(jié)假日。

第十八條：所有員工必須依照企業(yè)的規(guī)定休息，不得拒絕。

第十九條：所有員工必須提前請(qǐng)假，不得擅自離崗。

第五章 安全生產(chǎn)

第二十條：所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐安全生產(chǎn)知識(shí)，嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全設(shè)施。

第二十一條：所有員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的機(jī)器設(shè)備操作規(guī)程，不得擅自操作和調(diào)整機(jī)器、設(shè)備和電線等。

第二十二條：所有員工必須正確使用企業(yè)提供的消防設(shè)備和器材，嚴(yán)格遵守消防規(guī)定。

第六章 工作紀(jì)律

第二十三條：所有員工必須按照規(guī)定的工作流程進(jìn)行工作，不得擅自改變。

第二十四條：所有員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。

第二十五條：所有員工不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如吸煙、看視頻、玩游戲等。

第七章 處罰措施

第二十六條：所有員工如果違反了本規(guī)章制度的規(guī)定，將受到相應(yīng)的處罰措施，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、調(diào)離崗位、開(kāi)除處分等。

第八章 附則

第二十七條：本規(guī)章制度自頒布之日起生效。

第二十八條：本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。

以上是本公司員工規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容，所有員工必須遵守并正確執(zhí)行。企業(yè)所有權(quán)力歸企業(yè)，所有利益所有員工共享，期望各位員工能夠準(zhǔn)確理解和落實(shí)。

生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度(篇2)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

一、企業(yè)的宗旨

本公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的企業(yè)，我們的宗旨是以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以客戶需求為導(dǎo)向，全力打造品質(zhì)卓越、服務(wù)一流的企業(yè)形象，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、企業(yè)的目標(biāo)

為保障員工和客戶的利益，達(dá)到公司的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理方面的目標(biāo)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合效益。推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，共同繁榮。

三、企業(yè)的文化

本公司的文化是“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”。關(guān)注員工的感受，注重人才培養(yǎng)和管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推進(jìn)高品質(zhì)、高效率的生產(chǎn)工作，為客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。

四、員工的權(quán)利和義務(wù)

1.員工享有與合法合理的勞動(dòng)條件相符合的工作報(bào)酬；

2.員工享有與勞動(dòng)合同約定的福利待遇；

3.員工享有受到安全、良好工作環(huán)境的保護(hù)，使用安全保險(xiǎn)工具及設(shè)備；

4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密；

5.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作紀(jì)律，服從公司安排；

6.員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司任務(wù)，并完成公司交付的各項(xiàng)工作；

7.員工應(yīng)提高工作效率并保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)；

8.員工應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守信，秉承公正正義的工作態(tài)度；

五、生產(chǎn)管理

1.各部門之間應(yīng)協(xié)同合作，配合工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的快速、高效；

2.加強(qiáng)工作跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決；

3.要做好生產(chǎn)過(guò)程中的統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的可控、可量化；

4.對(duì)于可能影響其他業(yè)務(wù)部門或者公司利益的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

5.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)效益的考核，激發(fā)對(duì)生產(chǎn)的熱情；

6.要提高生產(chǎn)工作的安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面。

六、員工安全管理

1.企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的安全保障，確保員工有一個(gè)安全的工作環(huán)境和工作條件；

2.加強(qiáng)員工安全的宣傳教育，提高員工的安全保障意識(shí)；

3.對(duì)于可能影響員工安全的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并采取應(yīng)急措施；

4.對(duì)于違反安全規(guī)定的員工要進(jìn)行教育、警告或者停職、開(kāi)除等處理；

5.要加強(qiáng)工作場(chǎng)所的管理，如大型設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、防火防爆等。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范

1.員工應(yīng)在公司工作期間認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.員工應(yīng)謙虛守紀(jì)、遵守交通法則、做到有禮、有序；

3.員工應(yīng)專注工作，切勿邊工作邊玩手機(jī)、刷社交媒體等；

4.員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，盡到職業(yè)道德的義務(wù)；

5.員工應(yīng)統(tǒng)一著裝，保持清潔衛(wèi)生，并保持良好的形象；

6.員工不得隨意調(diào)換工作崗位；

7.員工應(yīng)在工作中保持信心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

八、違反公司規(guī)定的處理

1.對(duì)于違反公司規(guī)定的員工要進(jìn)行嚴(yán)肅制裁，分別按照公司規(guī)定的處理流程進(jìn)行處罰；

2.對(duì)于重大違法違規(guī)行為要直接進(jìn)行開(kāi)除處理；

3.對(duì)于一些輕微過(guò)錯(cuò)要進(jìn)行口頭提醒，并在防范類似問(wèn)題的基礎(chǔ)上，重新培訓(xùn)員工。

以上內(nèi)容僅供參考，公司的規(guī)章制度將會(huì)根據(jù)企業(yè)的運(yùn)作和管理情況逐步完善和修改，以保證企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展的長(zhǎng)期性。員工只有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度并積極融入企業(yè)發(fā)展中，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和共同繁榮。

生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度(篇3)

1.車間所有操作人員工資計(jì)算方式統(tǒng)一為：計(jì)件模式。

2.車間全體人員必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，上下班按時(shí)打卡。

3.上班后5-10分鐘為車間早會(huì)時(shí)間，所有車間人員必須參加早會(huì)，若遇特殊情況必須說(shuō)明原因否則按遲到處理。

4.車間員工請(qǐng)假需提前1天向直接上級(jí)提交請(qǐng)假條經(jīng)同意后方可請(qǐng)假。

5.車間所有人員每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次，各小組內(nèi)當(dāng)天請(qǐng)假人數(shù)不得超過(guò)1人，請(qǐng)假天數(shù)一律不超過(guò)10天，若遇特殊情況必須先說(shuō)明原因否則按曠工處理。

6.車間員工（簽訂合同正式工）主動(dòng)離職需提前向人事部門遞交辭職報(bào)告，提前天數(shù)按勞動(dòng)合同上規(guī)定天數(shù)執(zhí)行，試用期員工主動(dòng)離職需提前3天，經(jīng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)。

7.上班期間車間員工禁止在車間內(nèi)部接聽(tīng)與工作不相關(guān)的私人電話（特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到車間外部接聽(tīng)，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)五分），禁止在工作時(shí)間玩手機(jī)，違反者按違紀(jì)處理。（包括組長(zhǎng)或組長(zhǎng)以上等）。

8.車間員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或以任何理由拒絕其工作安排；因車間生產(chǎn)任務(wù)需要安排加班時(shí)無(wú)特殊情況（未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意請(qǐng)假者）不允許擅自離開(kāi)，未經(jīng)同意后擅自離開(kāi)按曠工處理。

9.車間全體人員上班期間必須整齊著裝工作服、佩戴防靜電手環(huán)，不得穿拖鞋、露肩背心進(jìn)入車間，違反者按違紀(jì)處理。

10.上班期間禁止將私人物品、零食等帶入車間，違反者按違紀(jì)處理。

11.未經(jīng)同意私自挪用他人工具者一經(jīng)查實(shí)按嚴(yán)重違紀(jì)處理。

12.不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），若此行為經(jīng)查核實(shí)，員工按實(shí)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并將予以辭退處理。

13.車間每月結(jié)合產(chǎn)量、質(zhì)量、綜合紀(jì)律評(píng)選出一名優(yōu)秀員工，給予300元現(xiàn)金或等值物品獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。

14.當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)對(duì)車間衛(wèi)生進(jìn)行清掃，離開(kāi)車間時(shí)，關(guān)閉門、窗電等。

生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度(篇4)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

第一章 總則

為了規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)員工的行為，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)員工內(nèi)部管理，營(yíng)造良好的工作氛圍，特制定本制度。

第二章 員工入職

2.1 入職前員工應(yīng)對(duì)應(yīng)招聘崗位的要求，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息。

2.2 入職時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證、工作證明等證件或證明材料，以及錄用通知書(shū)、勞動(dòng)合同等相關(guān)文件。

2.3 入職后應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，并在三天內(nèi)簽字確認(rèn)。

2.4 入職時(shí)需要繳納保證金，按照工作崗位的要求交納相應(yīng)的金額。離職時(shí)如遵守公司相關(guān)制度，保證金將全額退還。

第三章 工作時(shí)間

3.1 員工必須按照公司規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并填寫(xiě)假條。

3.2 在工作時(shí)間內(nèi)，禁止擅自離開(kāi)崗位，如有特殊情況需要離開(kāi)，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意。

3.3 工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)按照公司的要求完成工作任務(wù)，不能進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3.4 工作時(shí)間結(jié)束后，應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間離開(kāi)工作場(chǎng)所，不得滯留或者進(jìn)行其他活動(dòng)。

第四章 行為規(guī)范

4.1 員工應(yīng)注意言行舉止，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所使用粗口等不文明用語(yǔ)。

4.2 禁止遲到早退、在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聚餐、打牌等活動(dòng)。

4.3 禁止偷盜公司財(cái)物或者其他同事的物品。

4.4 禁止散布謠言、傳遞虛假信息、中傷他人或者傷害公司形象的行為。

4.5 禁止攜帶毒品、酒精等違禁物品上崗工作，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所飲酒和吸煙。

第五章 獎(jiǎng)懲制度

5.1 對(duì)于遵守公司規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，具有突出表現(xiàn)的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。

5.2 對(duì)于違反公司規(guī)定的員工，將根據(jù)其違規(guī)情況，采取相關(guān)的紀(jì)律和法律手段進(jìn)行處罰。

5.3 公司將記錄每位員工的行為表現(xiàn)情況，對(duì)表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)表現(xiàn)差的員工進(jìn)行批評(píng)教育。

第六章 合同解除

6.1 在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如因本人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月提交書(shū)面申請(qǐng)。

6.2 在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如因違規(guī)行為或者不履行工作職責(zé)等原因被公司終止勞動(dòng)合同，員工不得提出任何異議。

6.3 在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如因違反公司相關(guān)規(guī)定，造成公司經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失，員工需賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第七章 規(guī)定修訂

7.1 本規(guī)定如需修訂，應(yīng)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)同意并公示，方可執(zhí)行。

7.2 修訂后的規(guī)定在頒布之日起生效。

第八章 結(jié)束語(yǔ)

本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，歡迎員工自覺(jué)遵守，以保證公司的正常運(yùn)營(yíng)、員工的健康成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，希望公司內(nèi)部每位員工之間互相關(guān)愛(ài)、互相幫助，共同創(chuàng)造公司更美好的明天。

生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度(篇5)

生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度

一、工作時(shí)間與出勤規(guī)定

（一）工作時(shí)間：公司規(guī)定的工作時(shí)間為8小時(shí)，每日工作從早上8點(diǎn)開(kāi)始，下午5點(diǎn)結(jié)束。

（二）休息時(shí)間：?jiǎn)T工每天工作8小時(shí)，一天有1個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，可以安排在上午或下午工作時(shí)間內(nèi)。

（三）出勤規(guī)定：?jiǎn)T工必須按時(shí)出勤，否則將被視為遲到或曠工，遲到次數(shù)累積到三次將會(huì)受到懲罰，曠工將會(huì)扣除當(dāng)天工資并且進(jìn)行相應(yīng)的警告處理。

二、工作崗位職責(zé)

（一）工作安排：公司根據(jù)員工的工作能力和工作性質(zhì)對(duì)員工進(jìn)行工作崗位的安排，員工必須準(zhǔn)確地完成上級(jí)交代的任務(wù)，不得擅自更改、延誤。

（二）崗位職責(zé)：?jiǎn)T工必須明確自己所承擔(dān)的工作職責(zé)與任務(wù)，并據(jù)此認(rèn)真執(zhí)行，不得私自變動(dòng)自己的工作內(nèi)容或任務(wù)范圍。

（三）工作秩序：?jiǎn)T工必須在崗位上保持良好的工作秩序，不得進(jìn)行打擾、喧嘩等影響工作的行為。

三、工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度

（一）工作紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保障公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不得從事違法，違規(guī)的行為。

（二）獎(jiǎng)懲制度：公司獎(jiǎng)懲制度分為獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰兩類，根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作績(jī)效進(jìn)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)或者進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。

四、個(gè)人形象規(guī)定

（一）服裝規(guī)定：公司規(guī)定員工穿著統(tǒng)一的工作服，不得穿著太過(guò)于暴露或者圓潤(rùn)不夠的服裝。

（二）個(gè)人形象：在工作中，員工必須注意自己的個(gè)人形象，不得在工作時(shí)間吃瓜、玩手機(jī)、看電影、刷社交軟件等不正當(dāng)行為。

五、保密工作規(guī)定

（一）保密意識(shí)：?jiǎn)T工必須重視和保障公司的保密工作，避免信息泄露。

（二）保密制度：公司規(guī)定了嚴(yán)格的保密制度，員工必須遵守公司的保密制度，不得隨口泄露公司機(jī)密信息。

六、勞動(dòng)安全與職業(yè)衛(wèi)生

（一）安全義務(wù)：?jiǎn)T工必須保障自己的安全，帶頭執(zhí)行公司的安全制度，防范安全事故的發(fā)生。

（二）職業(yè)衛(wèi)生：公司規(guī)定了合理的職業(yè)衛(wèi)生制度，員工應(yīng)當(dāng)按照公司制度保持自己的健康。

七、其他規(guī)定

公司規(guī)定以下行為是禁止的：

（1）嗑瓜子、吃炸雞等影響工作的行為。

（2）長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)，濫用網(wǎng)絡(luò)。

（3）乘坐其他員工的車輛往返公司。

（4）在公司內(nèi)抽煙或違反環(huán)保制度。

（5）在公司內(nèi)進(jìn)行無(wú)關(guān)的交流、玩耍等活動(dòng)。

以上是公司規(guī)章制度的內(nèi)容，希望所有員工認(rèn)真遵守，從而使我們公司更快更好的發(fā)展。

生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度(篇6)

一、安全生產(chǎn)檢查是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)中人不安全行為和物的不安全狀態(tài)及管理缺陷，消除不安全因素，保障安全生產(chǎn)順利。

二、安全檢查的主要內(nèi)容是查思想、制度、管理以及人的不安全行為、安全防護(hù)設(shè)施等。

三、安全檢查的方法及要求：

1、主要負(fù)責(zé)人對(duì)每月工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全檢查，生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)人每旬對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全檢查，班組長(zhǎng)班中要不定時(shí)現(xiàn)場(chǎng)巡查，作業(yè)人員作業(yè)過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行安全檢查。

2、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患，要嚴(yán)格按“三定”要求組織落實(shí)，即定人員、定時(shí)間、定整改措施，建立事故隱患整改臺(tái)賬實(shí)行閉合管理，并做好檢查記錄存檔檔案工作。

3、認(rèn)真接受上級(jí)部門的安全檢查，對(duì)提出的問(wèn)題必須按要求進(jìn)行整改，整改完成后并向檢查部門進(jìn)行回復(fù)結(jié)果。