員工上班通知

員工上班通知。

在每個人的生活環(huán)境中，對于公告通知這位“老熟人”一點不陌生。公告通知并不一定都是緊急事件也有可能是針對日常公示的，談到“員工上班通知”那么這篇文章一定值得一讀，請您對這篇文章品味細品！

員工上班通知 篇1

疫情恢復上班通知員工通告模板

親愛的員工們：

自新冠疫情爆發(fā)以來，我們?yōu)榱吮Ｕ蠁T工的安全和健康，采取了暫停上班的措施。而經過多方面的努力，目前疫情已得到有效控制，社會和經濟生活也逐漸步入正軌。為了能夠盡快恢復正常的商業(yè)運作，公司決定在明日于三月十五日正式開工，恢復上班。故特此通知：

一. 開工時間

公司正式開工時間為明日三月十五日，所有員工都應按時上班，準時到達崗位，積極投入到工作當中。

二.員工需遵守的標準

為了保障每位員工的安全和健康，公司要求每位員工做好以下方面的服務和防范工作：

1.體溫檢測

為了更好地控制疫情的擴散，公司要求每位員工必須每天早上進行體溫檢測，確保自己的身體狀況非常穩(wěn)定。

2.佩戴口罩

在辦公區(qū)、會議室、洽談室等封閉空間內，每位員工必須佩戴口罩，并保持距離。另外，如果沒有必要的情況下，員工還應盡量避免與外界接觸。

3.勤洗手

在工作過程中，每位員工還應勤洗手，并在使用公共設施后，及時進行手衛(wèi)生。

4.衛(wèi)生防護

在辦公室等區(qū)域，每位員工還應協(xié)助公司做好衛(wèi)生防護工作，包括常規(guī)的消毒、通風等。

5.個人隱私保護

在做好疫情防控的同時，公司也將確保每位員工的個人隱私得到了保護，絕不出現(xiàn)隨意曝光員工隱私的情況。

三.工作方式

為了確保公司工作的正常同時，為員工提供更好的保護，公司工作方式也做出了調整，具體如下：

1.分組辦公

公司會根據(jù)辦公安排，將員工分組入駐辦公區(qū)。這樣可以避免多人同時接觸造成的危險和難以管理。

2.弱化面對面接觸

公司將盡量弱化交叉部門之間的面對面接觸，推崇通過視頻會議、電話等溝通方式交流。

3.靈活工作

公司還將鼓勵更多的員工家庭辦公或遠程辦公，確保員工的工作和生活兩不誤。

四.出入通行措施

為了確保公司的安全，公司會對每位員工采取以下措施：

1. 查驗交通證件

公司將對所有出行員工、訪客的交通證件進行查驗，確保符合出行要求。

2. 排隊進入

公司還將設置排隊進入的措施，確保員工和訪客井然有序地出入公司。

3.安全檢查

在進入公司區(qū)域前，公司還會設置安全檢查，確保員工和訪客沒有攜帶危險物品。

以上便是公司恢復工作后的相關流程和注意事項，請每位員工務必認真執(zhí)行。同時，如果您對疫情防控有任何建議或意見，也歡迎和公司聯(lián)系。感謝您的理解和支持，讓我們齊心協(xié)力，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)！

此致

敬禮

公司名稱

XX 年 月 日

員工上班通知 篇2

20XX年元旦在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“元旦”期間的放假安排通知如下：

元旦：國家法定的元旦假期X月X日至X日放假調休，共3天。X月X日(星期X)上班。

元旦假期值班人員職責及要求：

一、值班人員的工作職責

1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2.認真做好的安全監(jiān)控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。

3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

5.值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理；保證辦公大樓的水電供應。

6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關責任。

7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領導交辦的.其他工作。

二、值班要求

1.值班人員在元旦放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。

2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，必須保證公司有人值班。

3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報告上級領導并做好臨時處理措施，積極處置。

4.認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火情況等，必須認真檢查。

5.值班地點：

值班人員：姓名及電話

值班日期：20XX年X月X日至20XX年X月X日

6.值班員工在值班時間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節(jié)嚴重給予處分。

值班人簽字：

請大家安排好時間，祝大家度過一個愉快的元旦假期！

XX行政人事部

20XX年XX月XX日

員工上班通知 篇3

全體員工、各位新老客戶：

春節(jié)休假結束，xxxx有限公司從2月26日(正月初八)起正式開始上班，因放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒解，公司的全體員工度過了一個祥和、溫馨、團聚的新年之后，將以飽滿的熱情投入到公司新一年的工作當中去，為我們的客戶創(chuàng)造更大的價值，同時也在新的一年里祝廣大新老客戶財源滾滾，x年大吉!

最后，xxxx有限公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運!

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工上班通知 篇4

尊敬的全體員工：

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司已經采取了一系列措施，保障員工的生命安全和健康，并確保公司正常運營。在此，我們感謝您一直以來的支持與理解！現(xiàn)在，為了推動企業(yè)復工復產，加快經濟發(fā)展，公司決定自2020年3月1日起開始全面復工，要求員工恢復正常工作狀態(tài)。為了實現(xiàn)復工復產的目標，公司將采取以下措施：

一、員工入廠前要進行嚴格的體溫監(jiān)測，正常體溫者方可入廠上班；如有體溫異?；蛳嚓P癥狀者則禁止入廠。

二、員工要做好個人防護措施，包括佩戴口罩、勤洗手、多通風、講衛(wèi)生等。

三、公司將加強公共衛(wèi)生殺菌消毒工作，每個工作區(qū)域每天至少進行兩次消毒。

四、公司將定期組織員工進行健康檢測，做好員工身體狀態(tài)的監(jiān)測。

五、為降低員工聚集的風險，公司將采取彈性工作制，實行人員錯時上下班，避免員工在同一時間集中上下班。

六、員工要加強個人防護意識和責任意識，做好自我保護，避免聚集和互相傳染。

我們將繼續(xù)關注疫情動態(tài)，根據(jù)疫情情況及時更新調整防控措施，確保員工的健康和安全。希望各位員工積極響應公司的號召，自覺參加復工復產，恢復到正常生產狀態(tài)。同時也希望各位員工自覺維護企業(yè)安全和穩(wěn)定，與公司攜手共進，共渡難關。

公司在此提醒您，請密切關注疫情、了解現(xiàn)行政策法規(guī)要求，遵守有關防控措施，落實個人防護措施，共同打贏抗疫防疫戰(zhàn)，推動企業(yè)向前發(fā)展。希望各位員工嚴格按照公司安排要求，做好規(guī)范化工作，確保健康和安全，共創(chuàng)美好明天！

此致

敬禮！

公司領導及全體員工

2020年3月1日

員工上班通知 篇5

尊敬的xx領導：

您好!

自xx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!

在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：對不起與謝謝。望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年x月x日

員工上班通知 篇6

尊敬的全體員工：

隨著全球疫情逐漸得到控制，我們很高興地宣布，公司已經逐漸恢復正常工作秩序。為了保障員工的健康和安全，公司決定從即日起，恢復上班。

一、恢復上班前需要進行以下事項：

1. 員工需要按照當?shù)卣囊?guī)定，完成新冠病毒核酸檢測，且檢測結果為陰性。

2. 員工需要佩戴口罩，并保持社交距離。

3. 公司將根據(jù)當?shù)卣囊?，采取必要的防疫措施，確保員工的健康和安全。

二、恢復上班后的操作：

1. 員工進入公司后，需要體溫檢測，并填寫健康申請表。

2. 員工需要遵守公司規(guī)定的防疫措施，如定期消毒、通風等。

3. 員工需要保持社交距離，避免聚集。

4. 員工需要佩戴口罩，并保持勤洗手的習慣。

5. 公司將根據(jù)工作需要，合理調整工作時間安排，保證員工的工作與防疫要求相適應。

三、公司將根據(jù)疫情情況，隨時采取必要的措施，確保員工的健康和安全。

最后，公司感謝全體員工的支持和配合，讓我們一起共同戰(zhàn)勝疫情，恢復正常的工作秩序。

特此通知。

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

員工上班通知 篇7

尊敬的各位員工：

在此，我們非常高興地通知大家，隨著疫情防控形勢的持續(xù)向好，公司已經決定從即日起開始復工復產。

經過長時間的停工停產，我們深感大家對于公司的關注與支持，同時也十分感激大家為此做出的犧牲與付出。為了盡快恢復生產，我們將采取一系列嚴格的防疫措施，保障大家在工作期間的身體健康和安全。

我們深知疫情對于大家的影響，因此公司全力以赴，為所有員工提供以下優(yōu)質、貼心的福利政策：

一、提供充足的疫情防控物資

公司將為每位員工提供口罩、消毒液等必備防疫用品，并在工作區(qū)域提供充分的通風、清潔設備，確保工作場所的衛(wèi)生和安全。

二、提供保障員工身體健康的措施

為保護員工的身體健康，公司將定期舉行體溫測量、身體健康檢查等活動，對于癥狀疑似的員工，公司將第一時間安排就醫(yī)。

三、提供靈活的工作安排

為應對疫情的特殊情況，公司將提供靈活的工作安排，如采取分時、分批上班等方式，以保證員工的工作和生產積極性。

四、提供心理疏導服務

疫情帶來的壓力不只是身體上的，更多是精神層面的。公司將設立專門的心理疏導員工作室，為員工提供心理疏導服務，關心員工健康，提高員工工作效率。

在此，我們再次感謝各位員工的支持與配合，期待大家能夠順利復工，迎接公司更好的明天。同時，我們也希望大家在工作期間保持警覺，自我防護，一同為打贏疫情防控戰(zhàn)斗貢獻力量！

再次感謝大家！

此致

敬禮

公司領導

員工上班通知 篇8

公司各員工：

經過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規(guī)定給予處罰。

綜合辦

xx年11月12日

員工上班通知 篇9

尊敬的員工們：

大家好！我們正在經歷著前所未有的新冠疫情，這場疫情對全球范圍內的生活、經濟和社會秩序都造成了巨大的影響，我們也感受到了疫情給企業(yè)帶來的沖擊和壓力。

經過一段時間的整頓和調整，公司已經采取了一系列措施來應對疫情，包括加強衛(wèi)生防疫措施、鼓勵在家辦公、強制戴口罩等措施，以保證員工和公司的安全和健康。

考慮到疫情已經逐漸得到有效控制，為了恢復企業(yè)正常的生產和經營活動，公司決定逐步開展復工工作。從即日起，公司要求所有員工按照公司的安排有序復工并確保自身的安全和健康。

具體的，公司提出以下幾點要求：

一、加強健康及衛(wèi)生防疫措施

為了保證員工的安全和健康，公司要求員工必須按照國家和地方政策要求，做好個人防護。要求員工在上班前測量體溫，并保證佩戴口罩。同時要注意勤洗手和做好食品衛(wèi)生等措施。

二、智能化辦公

為了避免員工聚集，公司將采取智能化辦公方案，盡可能減少員工實體到達公司。員工需在規(guī)定時間內登入“釘釘”“Teams”等所需軟件進行工作，落實打卡制度，領導及HR將分別查看員工的辦公狀況。

三、遵守疫情防控相關法律法規(guī)

在復工過程中，員工必須嚴格遵守國家和地方相關疫情防控法律法規(guī)，維護公司在復工過程中加強安全防護和質量控制工作的順利運轉。

四、遵守公司相關規(guī)定

所有員工必須遵守公司的規(guī)章制度和相關工作規(guī)定，保證公司工作和業(yè)務進展的順利進行。

最后，公司鼓勵員工在工作中不斷學習和成長，適應時代和市場的變化，鍛煉自己的心理素質和應對能力。同時，企業(yè)將持續(xù)保持有利于員工發(fā)展和提升的良好工作氛圍和環(huán)境，為員工的事業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐和保障。

希望大家在復工的過程中，以高度的責任感和緊迫感，全面做好安全和健康的防護及相關工作，為公司和社會做出積極貢獻。

特此通知！

公司領導致以此致意！

XXX公司 二OXX年X月X日

員工上班通知 篇10

尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：

新年好！

我公司于xxx年2月4日（正月初八）已正常上班，各項工作一切照常運行，公司主要辦理：正規(guī)合法網約車手續(xù)。有掛靠、團購網約車、全款、分期、貸款、以租代購等多種合作模式。如有業(yè)務咨詢請直接撥打總機xxxxx，或手機xxxxx。在充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的xx年，愿河北順元汽車租賃有限公司能為您帶來更優(yōu)質的`服務！感謝各位新老顧客對我們的支持及信任！

祝各位在新的一年生意興??！鼠年大吉！萬事如意！

新年開工通知2公司決定于xxx年x月x日停止接單，xx年2月x日放假，xx年3月x日開工?？蛻粝聠稳缬胁槐阒幫徑?，有待春節(jié)過后才能接單。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

員工上班通知 篇11

致xx工程部全體員工：

近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

xx工程部

201x年9月11日

員工上班通知 篇12

一年一度的農歷春節(jié)已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：

一、放假時間

春節(jié)放假安排為：20xx年2月1日（農歷十六）放假，20xx年2月27號（農歷正月十二）正式上班。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：

工資待遇：月工資×200%

節(jié)日補貼：xx元

伙食補貼：xx元

三、注意事項

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)！

通知人：

20xx年xx月xx日

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員工上班通知模板10篇

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的工作中，經常會提前準備一些需要的資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？以下是小編為大家整理的“員工上班通知模板10篇 ”,更多信息請繼續(xù)關注我們的網站。

員工上班通知 篇1

親愛的各位同事：

大家好！

x月xx日是我們公司新年上班的第一天，首先請允許我代表公司及個人，向每位員工和你們的家人拜個晚年并致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝！祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，希望你們一如既往的支持公司的各項工作！

新春放假期間，為了保障公司的財產安全，部分同事仍然堅守崗位，在這里我代表公司向你們說聲辛苦了，正因為有你們的無私奉獻，才能保證公司平平安安過個好年。謝謝你們！

在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位，要盡快收心，生活要愉快，工作要認真。20xx年我們從豐收的喜悅中走過，20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新一年各項工作開好頭、起好步！一年之計在于春，去年的收獲已經遠去，藍圖正在繪就。就在昨天，或許是前天，今天早上。你們告別妻兒老小，抱著讓生活過得更加美好的愿望，再次匯入到xx的大家庭。謝謝你們相信xx，相信我。我同樣感到了我身上的任重而道遠。xx這個大家庭建設的美好宏偉取決于我，取決于你，更取決于我們的團結一致，齊步邁進。

20xx年是我們xx至關重要的一年，也將是我們實現(xiàn)自身飛躍的輝煌時刻。各位同事，我們任重而道遠，神圣而榮譽。劈風斬浪，昂頭向前。我相信，xx在各位同仁的共同努力下，20x年將是xx與我們自身充滿喜悅與滿載收獲的一年。

諸君共同努力，謝謝大家！

員工上班通知 篇2

尊敬的xx:

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最后,衷心的說:對不起與謝謝.

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領導批準我的辭職申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).

此致

辭職人：

日期：

員工上班通知 篇3

致xx工程部全體員工：

近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

xx工程部

201x年9月11日

員工上班通知 篇4

武漢xx電力全體員工、各位新老客戶：

武漢市xx電力自動化有限責任公司祝大家新年快樂，給大家拜年了！

武漢xx電力從2月26日（正月初八）正式上班了，我們將以更飽滿的熱情為各位新老客戶提供更優(yōu)質的服務！

同時請各位員工及早收心歸位，快速進入工作狀態(tài)，以全新的工作姿態(tài)，良好的工作風貌，為20xx年的工作開好頭、起好步！各位員工要立即從閑適松弛的休假狀態(tài)轉為奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，在第一時間改變精神狀態(tài)，以只爭朝夕的工作干勁、激情昂揚的斗志干好本職工作，在新的一年里，爭取各項工作能進一步取得優(yōu)異的成績！

最后，武漢市xx電力自動化有限責任公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運！

通知人：

日期：

員工上班通知 篇5

各部門:

近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

特此通告！　

xxx

20xx年xx月xx日

員工上班通知 篇6

致xxxxx員工：

為體現(xiàn)公司人為關懷，公司已多次利用電話及書面方式通知你們到公司工資部門報到上班，你們仍然沒回公司上班。現(xiàn)公司登報通知你們于xxxx年12月20日前回公司上班。否則將按公司相關規(guī)定處理。

特此通知

徐州xx集團xx實業(yè)有限公司

員工上班通知 篇7

全體員工、各位新老客戶：

春節(jié)休假結束，xxxx有限公司從2月26日(正月初八)起正式開始上班，因放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒解，公司的全體員工度過了一個祥和、溫馨、團聚的新年之后，將以飽滿的熱情投入到公司新一年的工作當中去，為我們的客戶創(chuàng)造更大的價值，同時也在新的一年里祝廣大新老客戶財源滾滾，x年大吉!

最后，xxxx有限公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運!

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工上班通知 篇8

本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20 年 月 日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上班玩手機的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發(fā)生。

特此通告!

某某建設集團有限公司行政事務部

二O 年 月 日

員工上班通知 篇9

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司里的一名財務人員，我叫xx。也是剛剛入職到公司里的一名試用期員工，可是剛來公司工作沒多久我就感覺到自己有點力不從心了。不是工作內容讓我力不從心，而是我居住的地方離公司的距離讓我感到很是心累和無奈。

其實在我來我們公司之前，我也有考慮過這個問題，但是我覺得問題不大，也覺得我能夠堅持下來，但是我還是太高估了我自己。最終夢想敵不過現(xiàn)實。其實我很喜歡這份工作，雖然我才來到公司沒幾天，但是就短短的幾天時間內，我就能感受到公司同事對我的熱情和溫暖，也能感受到公司里和諧歡樂的辦公氛圍。如果不是這么現(xiàn)實的距離問題，我應該會一直留在我們公司里就此工作下去，更不別說有什么辭職的想法了。但是實際上，距離這個問題就擺在了我面前。

因為這個距離的問題，讓我來到我們公司才兩個星期就遲到了三四次，這個次數(shù)不僅讓我自己無顏面對，也給我們公司的領導留下了不好的印象。雖然這個遲到也不能全怪距離的問題，但是距離問題是占主導因素的。我們公司上班的時間是在九點，而我在早上六點的時候就要起來，我自己又沒有車，只能擠公交和地鐵，不管在什么時候，xx城市的公交和地鐵總是擠滿了各種人。更何況還是在上下班的早晚高峰期，車上就更擠了，路上經常也是堵得水泄不通。我每天已經盡量早起了，但是等我到公司的時候，不是踩點，就是遲到了幾分鐘。下班的時候也是如此，等我回到家里已經是我晚上的九十點。別人早已經休息準備入睡了，我卻還沒有吃晚飯。而且一點空余的時間都沒給我剩下，吃晚飯，洗漱一下就該睡覺了，畢竟第二還要早起。我在公司上班的這兩個星期里，最深刻的感受就是睡眠不足，而且每天還要擠這么多的公交和地鐵讓我更是身心疲憊。我一天要在路上耽擱的時間就已經花了四個小時，而這四個小時里，我?guī)缀醵荚谘a覺。所以感覺這個時間浪費的很不值。

不是我不想把房子租到公司附近，但是以我剛從學校畢業(yè)的經濟情況，也只能租到我現(xiàn)在所居住的房子了。再貴的也租不起了。所以請領導體恤我的難處，同意我離開公司吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

員工上班通知 篇10

春節(jié)休假結束，xxxx有限公司從2月26日（正月初八）起正式開始上班，因放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒解，公司的全體員工度過了一個祥和、溫馨、團聚的新年之后，將以飽滿的熱情投入到公司新一年的工作當中去，為我們的客戶創(chuàng)造更大的價值，同時也在新的一年里祝廣大新老客戶財源滾滾，x年大吉！

最后，xxxx有限公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運！

通知人：

日期：

員工通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容啊？由此，小編為你收集并整理了員工通知建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

員工通知(篇1)

公司全體員工：

C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

20xx年6月10日

員工通知(篇2)

根據(jù)20xx學年工作要求，經各市、區(qū)教育局教研室推薦，廣州市教育局教研室物理科、廣州市中學物理教研會全體理事評審，決定授予廣州市華南師范大學附屬中學等34所中學物理科為“20xx年廣州市中學物理先進科組”的光榮稱號;評選出馮小敏等16位教師的教學錄象為“20xx年廣州市中學物理教學優(yōu)秀錄像”;評選出周兆棠等56位教師的物理敘事論文為“20xx年中學物理教學敘事優(yōu)秀論文”?，F(xiàn)予以公布，特此表彰。

員工通知(篇3)

王海紅同志榮獲技術狀元稱號不僅是她自己的榮譽，更是我院的榮譽。多年來，我院廣大護理工作者堅持全心全意為病人服務的宗旨，辛勤工作在臨床第一線，勤勉敬業(yè)，銳意進取，為維護和促進人民群眾健康發(fā)揮了重大作用。

為弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，塑造職業(yè)形象，進一步提高護理技能，錘煉護理隊伍，院黨委要求，要以王海紅同志為榜樣，在全院迅速開展崗位大練兵活動，結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在各自的崗位上開展比技術，比技能，比服務，比貢獻等多種形式的比賽，爭創(chuàng)崗位技術能手，在全院掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，培育出更多的高素質技術狀元，為我院全面推進“優(yōu)質護理服務示范工程”，又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工通知(篇4)

為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現(xiàn)將評選工作的相關事宜通知如下：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質，工作業(yè)績突出。

3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀事件。

5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

三、評選要求：

四、評選方法：

1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

2、員工出勤率占50%評選比例。

3、店經理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規(guī)定進行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

員工通知(篇5)

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

公司名稱

20xx年x月x日

員工通知(篇6)

尊敬的xx：

您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

xxxx科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為 個月，其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。xxxx科技為您提供的試用期內的固定稅前月薪為人民幣 元;轉正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關培訓，其他根據(jù)公司相關政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述內容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。

報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學歷、學位證書原件及其復印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其復印件1份其他資格證書原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時報到。

您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

歡迎您的加入!

聘用通知發(fā)出人：

電話：8282xxxx

時間：20xx年xx月xx日

員工通知(篇7)

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉xx潔工xx小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx倒在地。

110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉xx,xx京基地代理經理三方一致同意：葉xx李xx費人民幣4000元。葉xxx打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

1.對葉xx、李xx打架行為進行通報批評。

2.葉xx賠償李xx的醫(yī)藥費由葉xx承擔。

3.開除葉xxxx全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

關于員工返崗上班的通知推薦五篇

通知是告知相關人員知悉事項的公文，職場人士應該都會接觸過通知，按照領導要求，接下來需要我們寫一則返崗通知，寫通知是職場人在日常工作中必備的技能之一。那么您知道寫返崗通知要從哪方面入手呢？下面是幼兒教師教育網小編為大家精心推薦的“關于員工返崗上班的通知”，歡迎閱讀，希望幼兒教師教育網小編的分享可以為您帶來幫助。

關于員工返崗上班的通知【篇一】

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

單位(蓋章）：

年月日

關于員工返崗上班的通知【篇二】

xxx：

您好！

根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數(shù)總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您于年月日結束假期，假期結束后請您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

關于員工返崗上班的通知【篇三】

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。

單位(蓋章）：

年月日說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人：XXX受送人：XXX

送達時間：

關于員工返崗上班的通知【篇四】

女士（身份證號）：

你的事假已于年月日晚結束?，F(xiàn)通知你年月日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權解除勞動合同。因你是老員工，我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。

特此通知。

關于員工返崗上班的通知【篇五】

員工姓名：xxx

你自20xx年3月17日起至今未到崗且未辦理有效請假手續(xù)，已嚴重違反公司規(guī)章制度?，F(xiàn)通知你在接到本通知后3日內至xx街道昌安大道與密水街道交叉口西北角湖濱花園門頭房返崗報到并說明情況，接受公司的相關安排。若逾期未到，你的缺勤將視為曠工，公司將依據(jù)規(guī)章制度處理。

特此通知。

2023員工通知

在日常事務活動中，我們經常會遇到各種各樣的公告通知。這些通知可能涵蓋各個領域，無論大小都有其獨特的信息價值。如果你在寫公告通知時感到困惑，不妨繼續(xù)閱讀本文，以更全面地了解“員工通知”。我們將會在網站上發(fā)布更多相關消息，請您持續(xù)關注！

員工通知 篇1

員工返崗通知

尊敬的員工：

首先，感謝大家對公司的支持和理解，在這個特殊時期，我們珍惜每一位員工的未離開，并且關心大家的安全和福祉。重啟經濟恢復正軌的時刻終于到來，公司決定從即日起開始員工返崗工作。

一、防護措施

為了確保員工的安全和健康，公司將嚴格落實以下防護措施：

1.測量體溫：每位員工進入公司時將接受體溫測量，凡體溫超過37.3攝氏度的將暫時離開工作崗位并接受進一步的健康檢查。

2.健康監(jiān)測：在返崗期間，員工需每天進行個人健康監(jiān)測，包括身體狀況、體溫測量等，并密切關注自身的健康狀況。

3.個人防護措施：員工應佩戴口罩，勤洗手，并在工作期間盡量保持社交距離。加強衛(wèi)生宣傳，保持良好的衛(wèi)生習慣和環(huán)境，確保員工的健康和安全。

二、員工安排

公司將根據(jù)業(yè)務需求進行員工安排。返崗員工需要提前通知公司，以便我們進行合理的工作安排。不論是否返崗，公司將繼續(xù)提供彈性工作制度，員工可根據(jù)自身情況靈活調整工作方式，包括遠程辦公等。公司會根據(jù)實際工作需要，合理安排員工上崗時間和班次，以確保工作的正常進行。

三、注意事項

為了公司正常運營和員工安全，公司會持續(xù)關注疫情動態(tài)，并根據(jù)需要做出調整。在返崗工作中，請所有員工注意以下事項：

1.遵守公司防疫規(guī)定：嚴格按照公司制定的防疫規(guī)定執(zhí)行，配合公司相關部門的工作，確保員工的健康和安全。

2.加強溝通和協(xié)作：在返崗后，我們將面臨各種挑戰(zhàn)和不確定性，需要大家共同努力、相互支持和配合，加強溝通和團隊協(xié)作。

3.心理健康關注：疫情期間，很多員工可能經歷了心理上的壓力和焦慮，公司將提供心理健康支持服務，幫助員工調整狀態(tài)，保持良好心態(tài)。

四、感悟與展望

疫情期間，我們經歷了困難和挑戰(zhàn)，但也更加明白了團結和合作的重要性。我對公司及所有員工感到驕傲，并對大家的支持和付出表示深深的感謝。盡管返崗工作對我們來說仍然具有一定的風險和不確定性，但我相信我們團結的力量能夠戰(zhàn)勝一切困難。

讓我們攜手迎接新的挑戰(zhàn)，共同努力為公司的發(fā)展貢獻力量。相信疫情會過去，希望在不久的將來，我們再次慶祝勝利，展望美好的未來！

再次感謝大家的配合和理解，希望大家能夠保持積極樂觀的態(tài)度，健康平安地完成返崗工作！

謝謝！

公司領導團隊

員工通知 篇2

員工報到通知書

_________先生(女士)

(一)××應行征本公司 之職，經復審結果，決定錄用，請于 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。

1.身份證復印件。

2.個人履歷表。

3.體檢表。

4.學歷證。

5.保證書及服務志愿書。

6.2寸半身照片 張。

(二)按本公司規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡。

× × ×股份有限公司

部 啟

員工通知 篇3

開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大的經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關系的一種最高行政處分。素材范文網今天為大家精心準備了員工違紀開除通告，希望對大家有所幫助!

員工違紀開除通告

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于2021年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

2021年x月x日

員工違紀開除通告

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

XXXXXXX公司

2021年x月x日

員工違紀開除通告

員工姓名：黃**，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知

北京**信息技術有限公司

2021.06.16

員工通知 篇4

尊敬的 先生：

德魯克咨詢（濟南）有限公司榮幸地聘請您為：

職位：

直屬上級： 工作地點：

生效日期為： 年 月 日

經協(xié)議您在德魯克咨詢（濟南）有限公司的每月稅前工資為人民幣 元

整，社會保險和公積金將按照國家相關規(guī)定支付，除工資以外的公司福利按照公司的相關制度執(zhí)行。

同時您也必須遵守本公司規(guī)定，保守公司機密。您的薪資是保密的請不要向

任何人透露，如果我們發(fā)現(xiàn)您以任何形式透露了您的薪資公司有權與您解除勞動關系。

如有任何問題，請與我們聯(lián)系。

德魯克咨詢（濟南）有限公司

日期 年 月 日 受聘人

地址：濟南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層

員工通知 篇5

錄用，拼音lùyòng，出自南朝梁·丘遲《與陳伯之書》。本站今天為大家精心準備了員工錄用通知，希望對大家有所幫助!

員工錄用通知

很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對您加盟xxxx表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉移單或繳納證明;

3)身份證原件及復印件四張

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍底)

6)近期體檢報告

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

員工錄用通知

經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們xx崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息：崗位名稱：x部門：xx報到日期：x年x月x日

勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期x3x年，其中包括x3x個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需a4大小)：

身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

員工錄用通知

****先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合****主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3.近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);

4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5.廣州移動手機號碼

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時間：20xx年**月**日10：00時。

2.辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部

3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)gongwen.1keji新員工錄用通知書模板zt/f新員工錄用通知書模板ngji新員工錄用通知書模板tongzhi/

試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

員工通知 篇6

員工招聘通知

親愛的各位朋友，我們公司正在進行員工招聘，希望能夠招募到一批優(yōu)秀的人才加入我們的團隊，共同發(fā)展。本次招聘計劃包括以下職位：

一、銷售經理

崗位職責：負責公司產品的銷售及宣傳，實現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標。具有較強的市場開拓、業(yè)務拓展能力、銷售技巧和管理經驗。能夠帶領團隊開拓市場，增加銷售業(yè)績。

任職資格：1.本科學歷及以上，市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有5年以上銷售管理經驗，有成功的銷售業(yè)績與業(yè)務拓展經歷；3.具備較強的團隊管理和培養(yǎng)能力；4.陽光、樂觀、誠實、進取。

二、項目經理

崗位職責：負責公司項目的策劃、跟進、實施以及組織管理。具有良好的項目管理技能，高效地處理項目中的各項事務，保證項目的進度并達成項目的預期目標。

任職資格：1.本科學歷及以上，工程、建筑等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有5年以上的項目管理工作經驗，具備完整的項目管理經驗，成功完成過多個項目；3.熟悉項目管理流程，良好的溝通協(xié)調、工作文獻和資料整理能力；4.能夠獨立思考、勇于創(chuàng)新、有想法。

三、運營專員

崗位職責：負責公司線上和線下運營活動的策劃與實施，滿足公司對市場的需求，促進銷售和品牌推廣，提高公司的市場占有率。

任職資格：1.本科學歷及以上，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有2年以上互聯(lián)網或傳媒領域相關工作經驗，對互聯(lián)網營銷、廣告、品牌、推廣等領域有深入的理解；3.熟悉網絡營銷推廣渠道、策略和工具；4.能夠和團隊高效配合，能夠承受一定的工作壓力。

如果您認真看完以上內容，如果您午飯時間還沒有忙到放棄，如果您對工作充滿熱情和激情，歡迎您加入我們的團隊。我們將為您提供豐厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展空間和完善的培訓機制。如果您符合我們的條件，請盡快將您的簡歷發(fā)送至我們的郵箱，我們會認真篩選、精挑細選，期待您的加入，一同共創(chuàng)美好未來。

員工通知 篇7

公司全體員工：

原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規(guī)定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

xxx

xxxx年xx月xx日

員工通知 篇8

員工沒有達到公司的要求，為此辭退員工。下面是我的公文網為大家整理的開除員工通知，供大家參考選擇。

開除員工通知

員工違紀處理通知書

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

開除員工通知

員工辭退/開除通知書：

因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：

綜合辦公室負責人：

分管副總經理：

總經理審批：

開除員工通知

物業(yè)部員工___(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打_C_，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20__年_月_日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

20__年_月_日

員工通知 篇9

正本

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦

法》第三十條的要求于 內完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人： 綜合辦公室負責人：

分管副總經理： 總經理審批：

綜合辦公室

2月16日 副本

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司

崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三

十條的要求于 內完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

綜合辦公室

日期：

新員工通知

在當下社會，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的新員工入職通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工通知 篇1

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報賬流程

4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

河南方大建設工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

新員工通知 篇2

女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的 崗位，經審核，決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1. 1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復印件。

3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

4.相關的職業(yè)資格證書原件及復印件。

5. 戶口本主頁及本人頁復印件

按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用 個月，試用期間月薪為 。

報到地點： 。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話 。

此致!

xx藝術設計有限公司人力資源部

年 月 日

新員工通知 篇3

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：

一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓地點：z科技園

三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓考核：

1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的'人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

附件：《新員工特訓進度計劃表》

《參訓員工名單》

人力中心培訓發(fā)展部

二0XX年七月四日

新員工通知 篇4

尊敬的____：

歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。

請您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在__部門__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過為期一到兩個月的'試用期，經考核合格后方可轉為酒店正式員工。

一、您前來報到時需攜帶：

1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);

3、健康證;

4、學歷證書及職稱證書。

二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：

1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個;

2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;

3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

三、關于休息日及食宿安排：

1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休;

2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;

3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過遠，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。

四、關于與您緊密相連的號碼：

1、工號牌號碼____;

2、更衣柜號碼____;

3、餐具柜號碼____;

4、宿舍房間號碼____儲物柜號碼____。

五、溫馨提示：

1、請您務必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;

2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;

3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關于酒店的管理 及經營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

鑫海灣假日酒店

綜合部

年 月 日

新員工通知 篇5

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：

一、培訓時間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓地點：xx科技園

三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

六、咨詢電話：xx

七、培訓考核：

1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

新員工特訓工作事關xx可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。

特此通知。

XX

20XX年X月X日

新員工通知 篇6

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20XX年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20XX年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

XX

20XX年X月X日

新員工通知 篇7

各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：

根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術培訓班，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、培訓時間

20xx年9月12日至20xx年9月14日

二、參訓人員

1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；

2、20xx年新進待分配人員；

3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。

三、培訓內容

1、土地經營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；

2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內容及野外實習）；

3、礦產管理基本知識；

4、土地整理實務；

5、地質災害防治；

6、地籍管理；

7、征地拆遷實務；

8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產、測繪等方面政策法規(guī)）；

9、電子政務（含上機操作）；

10、公文寫作。

xx市國土資源局

20xx年9月5日

新員工通知 篇8

二、地點：江蘇省溧陽中學報告廳

三、對象：本學期全市各校食堂新進員工

四、內容：

1. 食品安全基本知識

2. 食堂衛(wèi)生操作規(guī)范

五、主講人

溧陽市市場監(jiān)督管理局 王小琴

請與會人員安排好工作，準時參加培訓。

xx市教育局

20xx年x月x日

新員工通知 篇9

尊敬的 XX：

經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們x x崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息：

?崗位名稱：

x 部門：x x 報到日期：20xx年xx月xx日

勞動合同：

您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期x3x年，其中包括x3x個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：

試用期：

①基本工資： x人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉正后：

①基本工資： x人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。

福利：

①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;

②飯補：8元/工作日;

③體檢每年一次

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需a4大小)：

身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

人力資源部

聯(lián)系人：xxxx

電話：xxxx

新員工通知 篇10

先生/小姐：

你好！

你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次

表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

以下是你入職的詳細情況——

1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。

2、根據(jù)勞動法及社會保險局規(guī)定，擬于20xx年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。

3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。

4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫(yī)療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。

如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時與集團招聘專員。

祝愿你在公司工作愉快！

集團人力資源部

新員工通知 篇11

為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四、相關信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的'員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

XX

20XX年X月X日

新員工通知 篇12

尊敬的 (先生/女士)，您好!

通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于 年 月 日 時 分至 時 分，到我公司( 市 區(qū) 路/弄 號 室)入職報到，擔任我公司 部門 職務。

請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：

① 本人一寸免冠照片2張;

② 本人身份證原件;

③ 本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

④ 本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;

⑤ 本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫(yī)院以上級別); 特別說明：

① 以上要求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政 部,否則將不予錄用;

② 被錄取的員工，請在本通知書規(guī)定期限內報到，逾期未報到且未與公司 提前說明的.，公司將不予錄用。

③ 本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一; 如有疑問，您可以致電公司人事行政部。

人事行政部聯(lián)系人：(02__)總機 ________________ - ________分機 蔣小姐

________電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天!

員工入職報到確認(簽字)

年 月 日

________電力工程有限公司

最新員工通知

在我們從事行政人事工作時，我們一般都會留意公告通知。公告通知用于傳播重要信息，寫好公告通知，借鑒優(yōu)秀范文必不可少？幼兒教師教育網小編為大家推薦了一篇網絡上挑選的好文“員工通知”，為了幫助大家更好地了解本主題我們很高興地為您提供這篇文章！

員工通知(篇1)

集團所屬各房地產公司、施工承包單位，監(jiān)理單位：

xx年春節(jié)長假剛過，各項目部管理人員和一線工人已陸續(xù)返回工地，項目工程復工即將全面展開。節(jié)后復工期間是生產安全事故的高發(fā)期，為進一步加強節(jié)后復工項目的安全生產管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預防施工生產安全事故，確保施工生產安全，現(xiàn)提出如下要求：

一、切實做好復工前各項安全管理工作部署

強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產責任制，認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項目工程節(jié)后復工安全管理工作打下良好基礎。

二、扎實開展節(jié)后復工的安全教育培訓工作

春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，結合項目工程將陸續(xù)復工，外來務工人員將大量進入施工現(xiàn)場，新進人員和轉崗人員也將增多，各項目部要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對目前施工現(xiàn)場實際，對項目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，要利用觀看公司制作的安全教育動漫、項目專題安全教育、一線工人業(yè)余學校、班前會等多種形式，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位工人，讓復工后新進場一線工人或轉崗工人全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現(xiàn)場作業(yè)。各房地產公司，施工單位，監(jiān)理單位要督促所轄項目做好復工前的全員安全教育工作。

三、項目部認真開展節(jié)后復工的安全隱患排查治理工作

各項目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復工的安全生產隱患排查治理工作，安全檢查應由項目經理親自帶隊，嚴格按照相關標準規(guī)范對本項目施工現(xiàn)場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動;發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：

(一)深基坑支護和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進行全面的'復測，在各類溝槽開挖時應嚴格按照有關技術規(guī)范進行放坡，嚴禁沿坑邊違章堆土。

(二)加強對滿堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強對滿堂承重支架搭設是否規(guī)范和穩(wěn)固性進行嚴格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實情況、墊木是否滿足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關鍵部位設置及固定等方面進行細致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩(wěn)定;

(三)現(xiàn)場所有的塔式起重機、龍門吊、架橋機、汽車吊、附著式升降機、大型設備、工程機械車輛等特種設備和機械設備進行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養(yǎng)、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。

(四)腳手架、爬梯、洞口、臨邊護欄等安全設施的穩(wěn)固情況，安全網和腳手板鋪設情況進行仔細檢查，尤其加強現(xiàn)場高處作業(yè)平臺臨邊防護進行檢查，對缺損的安全設施在復工前應及時修補設置到位，確保施工現(xiàn)場各類安全設施無缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應的安全防護作用。

(五)加強施工用電安全檢查，重點排查施工現(xiàn)場臨電纜線是否浸水、線路架設是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護器是否失靈、配電箱和開關箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護”和“一機、一閘、一箱、一漏”的要求、重復接地裝置是否規(guī)范可靠等逐一進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、損壞或失靈的要及時更換，同時應檢查施工現(xiàn)場各類電氣設備設置是否符合規(guī)范要求。

(六)加強消防安全管理，應對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)和職工宿舍等區(qū)域用電、用火、用氣的消防安全進行檢查，尤其重點檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區(qū)域的消防設施和措施是否落實到位，確保各類消防器材和設施齊全、有效，層層落實消防安全責任制;

(七)加強項目各類臨建設施穩(wěn)定性、牢固性安全檢查，尤其重點對活動板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。

(八)做好涉路施工安全檢查工作，尤其改建、擴建、路面維修、跨路等項目要加強對現(xiàn)場的標識、標牌以及限速、隔離設施等安全設施進行檢查，及時對損壞的標牌、設施進行補充完善。

(九)做好懸臂掛籃施工安全檢查工作，尤其應對掛籃滑道各段連接螺栓是否完好，連接可靠;各塊模板之間螺栓是否完好，連接可靠;主桁前、后支撐是否完好，無明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷;牽引系統(tǒng)千斤頂是否有效、可靠;掛籃周邊及下部是否安裝防墜安全網;操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形;掛籃各臨邊臨口安全防護是否可靠;防風纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進行逐項細致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。

四、明確安全責任劃分，簽訂安全生產責任書

各項目部應結合項目實際，進一步明確安全責任劃分，落實安全生產責任制，由項目經理部與進場各勞務隊伍簽訂安全生產責任書，同時項目經理應與項目管理人員簽訂安全生產責任書，加強安全生產責任考核工作，切實強化安全生產責任意識。

五、各應對房地產公司，施工單位，監(jiān)理單位，所轄項目開展節(jié)后復工前的安全檢查工作，加大安全監(jiān)管力度。

各房地產公司，施工單位，監(jiān)理單位，領導要高度重視節(jié)后復工前的安全管理生產工作，要針對春節(jié)后復工這一特殊時段、關鍵節(jié)點，由公司主要負責人帶隊，組織開展安全專項檢查工作，督促所轄各項目部做好節(jié)后復工的安全管理工作，確保節(jié)后復工的各項安全措施能落實到位。要堅決制止不按要求進行節(jié)后復工隱患排查的或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經復工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。

請各房地產公司、施工單位，監(jiān)理單位，扎實做好復工前的安全管理工作，結合以上要求認真貫徹落實，各項目部將隱患排查、安全教育活動開展情況于3月1日前報于集團公司工程部，同時將xx年度安全管理工作部署填報信息化系統(tǒng)年度安全生產管理計劃。

特此通知!

XXX

二○XX年X月X日

員工通知(篇2)

現(xiàn)已進入盛夏高溫時節(jié)，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：

一、認真部署高溫建筑施工安全生產

各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監(jiān)督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產安全事故。

二、嚴格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求

各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境

各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。

四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發(fā)生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應嚴格履行有關動火審批手續(xù)，并落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進入現(xiàn)場。 各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監(jiān)督機構要密切關注天氣預報，及時向企業(yè)發(fā)布高溫預警短信和通知，督促各建設、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。

xxx有限公司

20xx年7月26日

員工通知(篇3)

尊敬的 ：

非常榮幸地通知您，您已被 正式錄用，任 一職。真誠歡迎您的加入，很高興您選擇 做為事業(yè)的起點，您的加入將為 的發(fā)展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準時到報到。

一、報到事宜

時 間： 年 月 日 時 分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時允許中間請假去學校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書等事宜)

地 點：

接待部門：行政部

住宿情況：如需住宿公司宿舍，請?zhí)崆奥?lián)系。

二、攜帶資料

1、學校成績單;

2、入職通知書;

3、身份證;

4、最高學歷證明原件;

5、其他相關學歷證明;

6、一寸彩色免冠近期照片兩張;

三、就業(yè)協(xié)議書

請將您本人的就業(yè)協(xié)議書個人信息填寫完整，簽名并加蓋學校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部：

四、部分聘用條款

1、 合同期：試用期 個月，合同期 年;

2、 薪 資：試用期工資 (稅前)，轉正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個人實際工作能力再定(按公司制度，請遵守薪資保密制度，請勿向任何第三方泄露。)

3、 公司實行單雙休、日工作八小時制度;

4、 年終紅包：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定;

xuexila

20xx年xx月xx日

員工通知(篇4)

全市各星級賓館、社會賓館：

20xx年是全國旅游服務質量提升年，為全面提升旅游服務質量和管理水平，促進行業(yè)服務技能的交流與學習，展示行業(yè)從業(yè)人員的良好精神風貌和精湛的服務技能。共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局決定聯(lián)合舉辦ｘｘ市首屆酒店服務行業(yè)青年職業(yè)技能大賽。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、大賽主題

樹行業(yè)形象 展青春風采

二、組織方式

本次大賽由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主辦。成立ｘｘ市首屆酒店服務行業(yè)青年職業(yè)技能大賽組委會(以下簡稱“組委會”)，組織領導此次大賽活動。組委會下設辦公室、評審組、監(jiān)審組、保障組，組委會辦公室設在團市委。

三、比賽項目

客房服務(中式鋪床)、餐廳服務(中餐宴會擺臺)。

四、參賽單位

全市各星級賓館、社會賓館各選派1至2名優(yōu)秀選手參賽，每個參賽單位只能選派1名優(yōu)秀選手參加一個比賽項目。

五、參賽選手條件

各參賽選手應在本崗位工作滿一年以上，年齡在40周歲以下，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德，具備較高的技能水平。

六、比賽內容

1、儀容儀表（占總成績的10分）：主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業(yè)的基本要求及崗位要求。

2、現(xiàn)場操作（占總成績的70分）：

(1)中式鋪床(時間為3分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性。

(2)中餐宴會擺臺(時間為7分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性、美觀性。

3、現(xiàn)場答題（占總成績的20分）：主要考察選手在客房服務和餐廳服務中的禮儀規(guī)范，每名選手現(xiàn)場抽取1個題目應答。

七、時間安排

1、初賽階段：以各星級賓館、社會賓館為單位各自開展初賽，初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經初賽選拔能代表本單位職業(yè)技能水平的優(yōu)秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報組委會辦公室。

2、決賽階段：

大賽組委會根據(jù)各單位報名情況組織決賽，比賽時間和地點另行通知。

八、獎項設置

1、單項獎。各個單項獎按選手得分高低均取前5名，獲獎者由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局頒發(fā)“全市旅游行業(yè)青年崗位能手”榮譽證書及獎品。

2、組織獎。大賽設組織獎若干名。組織獎根據(jù)各參賽單位組織發(fā)動范圍、初賽情況、賽場紀律、文明禮貌等情況考核確定。

九、工作要求

各星級賓館、社會賓館要統(tǒng)一思想，高度重視，充分發(fā)動，精心組織，加強宣傳，積極參與。要以舉辦技能大賽為契機，切實推動酒店行業(yè)的崗位練兵、技能比武和業(yè)務培訓，全面提升旅游企業(yè)的服務質量和水平。團市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業(yè)青年文明號、青年安全生產示范崗的評選依據(jù)之一。

各參賽隊于x月xx日前將《全市酒店服務行業(yè)青年職業(yè)技能大賽報名表》(附件1)報組委會辦公室(市行政服務中心四樓)。

20xx年x月x日

員工通知(篇5)

致：______________ 先生/小姐：

公司經雙方協(xié)商一致，決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門，月薪￥____________(其中基本薪資￥;綜合薪資￥)，以后若有調整則以有效調薪通知書為準。其余事項以雙方簽定的勞動合同為準。在我公司的工齡從即日起開始計算。

在此，我們謹代表公司祝賀您的加入，同時希望您遵守勞動紀律，愛護公司的名譽，為公司的發(fā)展努力工作。

xx包裝有限公司

員工簽名：

人事行政部 ：

總經理簽字：

年 月 日

員工通知(篇6)

親愛的員工 ：

基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

注：

1．生效日期： 年 月 日起；

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心

通知日期： 年 月 日

員工通知(篇7)

集團所屬各房地產公司、施工承包單位，監(jiān)理單位：

xx年春節(jié)長假剛過，各項目部管理人員和一線工人已陸續(xù)返回工地，項目工程復工即將全面展開。節(jié)后復工期間是生產安全事故的高發(fā)期，為進一步加強節(jié)后復工項目的安全生產管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預防施工生產安全事故，確保施工生產安全，現(xiàn)提出如下要求：

一、切實做好復工前各項安全管理工作部署

強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產責任制，認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項目工程節(jié)后復工安全管理工作打下良好基礎。

二、扎實開展節(jié)后復工的安全教育培訓工作

春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，結合項目工程將陸續(xù)復工，外來務工人員將大量進入施工現(xiàn)場，新進人員和轉崗人員也將增多，各項目部要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對目前施工現(xiàn)場實際，對項目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，要利用觀看公司制作的安全教育動漫、項目專題安全教育、一線工人業(yè)余學校、班前會等多種形式，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位工人，讓復工后新進場一線工人或轉崗工人全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現(xiàn)場作業(yè)。各房地產公司，施工單位，監(jiān)理單位要督促所轄項目做好復工前的全員安全教育工作。

三、項目部認真開展節(jié)后復工的安全隱患排查治理工作

各項目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復工的安全生產隱患排查治理工作，安全檢查應由項目經理親自帶隊，嚴格按照相關標準規(guī)范對本項目施工現(xiàn)場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動;發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：

(一)深基坑支護和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進行全面的復測，在各類溝槽開挖時應嚴格按照有關技術規(guī)范進行放坡，嚴禁沿坑邊違章堆土。

(二)加強對滿堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強對滿堂承重支架搭設是否規(guī)范和穩(wěn)固性進行嚴格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實情況、墊木是否滿足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關鍵部位設置及固定等方面進行細致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩(wěn)定;

(三)現(xiàn)場所有的塔式起重機、龍門吊、架橋機、汽車吊、附著式升降機、大型設備、工程機械車輛等特種設備和機械設備進行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養(yǎng)、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。

(四)腳手架、爬梯、洞口、臨邊護欄等安全設施的`穩(wěn)固情況，安全網和腳手板鋪設情況進行仔細檢查，尤其加強現(xiàn)場高處作業(yè)平臺臨邊防護進行檢查，對缺損的安全設施在復工前應及時修補設置到位，確保施工現(xiàn)場各類安全設施無缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應的安全防護作用。

(五)加強施工用電安全檢查，重點排查施工現(xiàn)場臨電纜線是否浸水、線路架設是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護器是否失靈、配電箱和開關箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護”和“一機、一閘、一箱、一漏”的要求、重復接地裝置是否規(guī)范可靠等逐一進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、損壞或失靈的要及時更換，同時應檢查施工現(xiàn)場各類電氣設備設置是否符合規(guī)范要求。

(六)加強消防安全管理，應對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)和職工宿舍等區(qū)域用電、用火、用氣的消防安全進行檢查，尤其重點檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區(qū)域的消防設施和措施是否落實到位，確保各類消防器材和設施齊全、有效，層層落實消防安全責任制;

(七)加強項目各類臨建設施穩(wěn)定性、牢固性安全檢查，尤其重點對活動板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。

(八)做好涉路施工安全檢查工作，尤其改建、擴建、路面維修、跨路等項目要加強對現(xiàn)場的標識、標牌以及限速、隔離設施等安全設施進行檢查，及時對損壞的標牌、設施進行補充完善。

(九)做好懸臂掛籃施工安全檢查工作，尤其應對掛籃滑道各段連接螺栓是否完好，連接可靠;各塊模板之間螺栓是否完好，連接可靠;主桁前、后支撐是否完好，無明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷;牽引系統(tǒng)千斤頂是否有效、可靠;掛籃周邊及下部是否安裝防墜安全網;操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形;掛籃各臨邊臨口安全防護是否可靠;防風纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進行逐項細致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。

四、明確安全責任劃分，簽訂安全生產責任書

各項目部應結合項目實際，進一步明確安全責任劃分，落實安全生產責任制，由項目經理部與進場各勞務隊伍簽訂安全生產責任書，同時項目經理應與項目管理人員簽訂安全生產責任書，加強安全生產責任考核工作，切實強化安全生產責任意識。

五、各應對房地產公司，施工單位，監(jiān)理單位，所轄項目開展節(jié)后復工前的安全檢查工作，加大安全監(jiān)管力度。

各房地產公司，施工單位，監(jiān)理單位，領導要高度重視節(jié)后復工前的安全管理生產工作，要針對春節(jié)后復工這一特殊時段、關鍵節(jié)點，由公司主要負責人帶隊，組織開展安全專項檢查工作，督促所轄各項目部做好節(jié)后復工的安全管理工作，確保節(jié)后復工的各項安全措施能落實到位。要堅決制止不按要求進行節(jié)后復工隱患排查的或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經復工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。

請各房地產公司、施工單位，監(jiān)理單位，扎實做好復工前的安全管理工作，結合以上要求認真貫徹落實，各項目部將隱患排查、安全教育活動開展情況于3月1日前報于集團公司工程部，同時將xx年度安全管理工作部署填報信息化系統(tǒng)年度安全生產管理計劃。

特此通知!

XXX

二○XX年X月X日

員工通知(篇8)

員工外出管理制度公告

尊敬的全體員工：

為了進一步規(guī)范公司的外出管理，提高工作效率和安全風險控制能力，我司特制定了新的員工外出管理制度。該制度旨在統(tǒng)一員工外出的流程和規(guī)范操作，確保公司的日常運營順利進行?，F(xiàn)將制度的具體內容公告如下，望各位員工自覺遵守。

一、外出申請及審批

1. 員工如需外出辦理個人事務（如個人假期、私人約會等）或公務出差，需提前至少一天向所在部門的主管提交書面外出申請，并說明外出事由、時間和地點。

2. 主管在收到申請后，應及時進行審批，并將審批結果通知相關員工。

二、外出登記

1. 員工外出前必須準確填寫外出登記表格，包括姓名、所在部門、外出事由、外出時間等信息，并由主管簽字確認。

2. 外出登記表格應交由所在部門的行政人員管理，并妥善保存相關記錄。

三、外出時間及歸還公司

1. 外出時間不得超過員工正常工作時間，并應盡量避開工作高峰期。

2. 員工外出期間應保持手機通暢，隨時與上級、同事保持有效溝通。

3. 員工外出結束后，應及時歸還公司，以便進一步安排工作。

四、外出期間的特殊情況處理

1. 如因特殊原因需延長外出時間，員工應及時向上級報備，并說明具體原因和預計歸還日期。

2. 如外出期間遇到突發(fā)事件，員工應立即向上級報告，并按上級指示處理。

五、外出期間的費用報銷

1. 出差期間的費用報銷應按照公司相關規(guī)定進行，員工需妥善保留相關發(fā)票和報銷憑證。

2. 如個人外出產生的費用，不得向公司報銷。

六、外出期間的安全注意事項

1. 在外出期間，員工應注意人身和財產安全，注意保管個人物品和文件，防止遺失或泄漏。

2. 如外出期間需要離開正常駐地，員工應提前告知所在部門或同事，并保持電話暢通。

七、違紀處理

1. 員工未按規(guī)定申請外出，或私自外出未經批準，將視情節(jié)輕重進行相應的紀律處分。

2. 如外出期間發(fā)生違紀行為或影響公司形象和利益的事件，將按公司相關規(guī)定進行處理。

以上是我司新制定的員工外出管理制度內容，希望各位員工嚴格遵守，并將制度落實到實際行動中。通過規(guī)范的外出管理，我們將提高整體工作效率，降低風險，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

特此公告。

公司行政部

日期：XXXX年XX月XX日