公司財(cái)務(wù)通知

公司財(cái)務(wù)通知。

假如您在一家公司工作，通常會(huì)瀏覽最新的公告通知。通過(guò)公告通知，能夠更好地協(xié)調(diào)各方在工作中的角色和職責(zé)。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精心挑選了與“公司財(cái)務(wù)通知”相關(guān)的內(nèi)容，希望這些知識(shí)能夠?qū)δa(chǎn)生一定的影響！

公司財(cái)務(wù)通知(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作了六年的時(shí)間，從剛畢業(yè)的學(xué)生，到現(xiàn)在財(cái)務(wù)部的部長(zhǎng)，在公司的培養(yǎng)下，我也學(xué)到了很多東西。但因個(gè)人發(fā)展的原因，我決定辭職。

我記得我剛加入公司的時(shí)候是做財(cái)務(wù)助理的工作，幫會(huì)計(jì)的同事做賬目的統(tǒng)計(jì)工作，還有單據(jù)的處理，那時(shí)候整天和數(shù)據(jù)打交道，很枯燥，但是我很感謝公司給我機(jī)會(huì)，讓我能夠做這份工作。因?yàn)樵谧鼋y(tǒng)計(jì)的同時(shí)，還兼顧著分析的工作，這樣讓我對(duì)公司的事項(xiàng)更加的熟悉了。剛進(jìn)入公司那會(huì)兒，公司還比較小，所以一個(gè)人做的事情其實(shí)很多，并不局限于本職的工作，還需要和同事一起配合完成一些事項(xiàng)。

在工作中，我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校沒(méi)學(xué)到的財(cái)務(wù)知識(shí)，也在這六年的工作當(dāng)中反哺我的學(xué)習(xí)，我在六年的時(shí)間也考了幾個(gè)財(cái)務(wù)相關(guān)的證書(shū)，充實(shí)我的能力。我從助理做起，然后接著又是做專員，主管，一步步走到部長(zhǎng)的位置，公司也是同時(shí)在發(fā)展壯大著。現(xiàn)在財(cái)務(wù)部的人員很多，不再是像我剛開(kāi)始加入公司的時(shí)候只有兩三個(gè)人了，同事們也很努力的工作，每進(jìn)來(lái)一個(gè)新人，我都認(rèn)真的教他們工作，把我所學(xué)的教給他們，想當(dāng)初公司也是這么教我的，讓我成長(zhǎng)起來(lái)，我也想讓他們也更快的成長(zhǎng)起來(lái)，為公司做更多的事情。讓公司發(fā)展得更快。

在公司的六年，我?guī)С隽酥鞴?，幾名專員，還有一些同事雖然不在財(cái)務(wù)部工作了，但是在其他部門的工作也是很順利，并且得到部門領(lǐng)導(dǎo)的欣賞?，F(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人發(fā)展的原因，我決定出去創(chuàng)業(yè)，所以要辭去公司部長(zhǎng)的職務(wù)，雖然說(shuō)公司對(duì)我很好，但是與我個(gè)人的發(fā)展還是有一些沖突，我更想擁有一間屬于自己的公司。在崗位對(duì)接上面，我培養(yǎng)的主管基本可以把財(cái)務(wù)的工作做好，即使我離職了，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，也不會(huì)造成很大的影響，畢竟下面的員工都是可以做好工作的，這半年來(lái)，我也沒(méi)有事事都為，而是讓同事們都自己做好，這樣也是鍛煉了他們的能力，讓他們可以在我不在的時(shí)候，也能把財(cái)務(wù)的工作做好。

本著為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我計(jì)劃在x月x日離職，這期間的時(shí)間還很長(zhǎng)，我可以很好的把工作交接好，如果公司還需要從外部招聘部長(zhǎng)，我也可以幫忙，如果內(nèi)部競(jìng)聘，我覺(jué)得我們的同事也是有那個(gè)能力做好的。這六年真的非常感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和對(duì)我工作的支持，我在工作上也沒(méi)有出現(xiàn)重大失誤，但終究是要離開(kāi)，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒，批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司財(cái)務(wù)通知(篇2)

上市公司財(cái)務(wù)管理制度公告是指上市公司在發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表后，公開(kāi)發(fā)布的關(guān)于其財(cái)務(wù)管理制度的的公告。這些公告通常包括財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容、實(shí)施日期、常見(jiàn)問(wèn)題解答等內(nèi)容，以便投資者和其他利益相關(guān)者了解上市公司財(cái)務(wù)管理的的具體情況。

上市公司財(cái)務(wù)管理制度公告是上市公司為了維護(hù)其自身的形象和信譽(yù)，以及保護(hù)其自身的合法權(quán)益，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行公開(kāi)披露的一種行為。通過(guò)公告，上市公司可以向投資者和其他利益相關(guān)者展示其財(cái)務(wù)管理制度的的具體情況，以及其在財(cái)務(wù)管理方面所做的努力和承諾。

上市公司財(cái)務(wù)管理制度公告的內(nèi)容可能包括財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容、實(shí)施日期、常見(jiàn)問(wèn)題解答、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告附注等內(nèi)容。上市公司在發(fā)布這些公告時(shí)，通常會(huì)在證券交易所的網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，也可以通過(guò)其官方網(wǎng)站或社交媒體平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

上市公司財(cái)務(wù)管理制度公告對(duì)于投資者和其他利益相關(guān)者來(lái)說(shuō)非常重要，可以幫助他們了解上市公司財(cái)務(wù)管理的的具體情況，從而更好地評(píng)估上市公司的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。

公司財(cái)務(wù)通知(篇3)

首先，非常感謝公司給予一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，來(lái)鑫華公司已有一年半時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，努力做好各項(xiàng)工作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，盡全力地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，

20xx年工作中存在的問(wèn)題：

1、 在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

2、 會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處，財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》對(duì)財(cái)務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求，但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難，

3、 日常事務(wù)性工作多，深入學(xué)習(xí)研究財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。

20xx年工作計(jì)劃：

1、 在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的前提下，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)向做得好的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力，另外，認(rèn)真做好工作計(jì)劃，確保工作事項(xiàng)順利進(jìn)行。

2、 不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”， 堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是、發(fā)奮努力，力爭(zhēng)更好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

3、 加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。

個(gè)人感言：20xx年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績(jī)，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，在過(guò)去取得的成績(jī)的同時(shí)，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動(dòng)性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，力爭(zhēng)出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司財(cái)務(wù)通知(篇4)

黨中央有關(guān)部門財(cái)務(wù)部門，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門，全國(guó)政協(xié)辦公廳機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，高法院行裝局，高檢院計(jì)財(cái)局，有關(guān)民主黨派中央財(cái)務(wù)部門，中國(guó)出版集團(tuán)公司，中國(guó)對(duì)外文化集團(tuán)公司，中國(guó)廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司：

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)20xx年度企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表的通知》(財(cái)資〔20xx〕75號(hào))要求，為做好20xx年度財(cái)政部代表國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)的中央文化企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱中央文化企業(yè))財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)組織工作，提高財(cái)務(wù)決算管理水平

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，做好中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)深化改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大具有重要意義。

(一)完善工作機(jī)制。主管部門和中央文化企業(yè)要高度重視財(cái)務(wù)決算工作，總結(jié)以前年度工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任分工、統(tǒng)一工作要求，協(xié)同高效完成企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作。中央文化企業(yè)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門和各級(jí)子企業(yè)做好財(cái)務(wù)決算工作，開(kāi)展財(cái)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)決算報(bào)表變化內(nèi)容，做好新增報(bào)表的填報(bào)和分析工作，確保財(cái)務(wù)決算工作有序進(jìn)行。企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

(二)創(chuàng)新工作方式。企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作專業(yè)性強(qiáng)，主管部門和中央文化企業(yè)要進(jìn)一步完善和細(xì)化財(cái)務(wù)決算編制流程，創(chuàng)新編報(bào)和工作方法，可采用在線編制、集中會(huì)審、交叉互審、提前驗(yàn)審等方式，提高財(cái)務(wù)決算工作質(zhì)量和效率。中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作要與“三重一大”、產(chǎn)權(quán)管理、審計(jì)監(jiān)督等工作相結(jié)合，通過(guò)財(cái)務(wù)決算工作提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。加大財(cái)務(wù)決算的審核力度，杜絕表內(nèi)表間勾稽關(guān)系錯(cuò)誤、與審計(jì)報(bào)告不一致、會(huì)計(jì)附注披露不全面等基礎(chǔ)性問(wèn)題。

(三)夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。中央文化企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，完善企業(yè)會(huì)計(jì)政策和核算辦法，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得通過(guò)隨意變更會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)、調(diào)整合并范圍等手段調(diào)節(jié)年度經(jīng)營(yíng)成果;嚴(yán)格收入成本確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，不得跨期確認(rèn)收入和結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用，嚴(yán)禁虛構(gòu)交易內(nèi)容;規(guī)范公允價(jià)值計(jì)量與核算，按照規(guī)定計(jì)提和核銷各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不得通過(guò)公允價(jià)值計(jì)量、資產(chǎn)重分類以及減值準(zhǔn)備計(jì)提或轉(zhuǎn)回等手段人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

二、深化經(jīng)營(yíng)管理，提升財(cái)務(wù)決算功能作用

主管部門和中央文化企業(yè)要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)決算的功能作用，全面清查企業(yè)資產(chǎn)狀況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)決算分析，運(yùn)用財(cái)務(wù)決算工作成果。

(一)全面清查資產(chǎn)狀況。中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算應(yīng)當(dāng)徹底清查所屬各級(jí)子企業(yè)資產(chǎn)狀況，理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系，核實(shí)經(jīng)營(yíng)成果，加大對(duì)低效無(wú)效資產(chǎn)清理處置和往來(lái)款項(xiàng)的清繳，對(duì)長(zhǎng)期無(wú)分紅的股權(quán)投資、閑置固定資產(chǎn)、長(zhǎng)賬齡應(yīng)收款項(xiàng)和非正常存貨等資產(chǎn)分類制定處置計(jì)劃，盤活存量資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)境外投資、運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)權(quán)狀況的財(cái)務(wù)監(jiān)管，保障境外企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)安全可控、有效運(yùn)營(yíng)。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)決算分析。中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算要全面總結(jié)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益成果，重點(diǎn)關(guān)注重大改革、投融資和產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等情況，充分收集和分析企業(yè)發(fā)展中的人、財(cái)、物等綜合信息。企業(yè)財(cái)務(wù)決算分析不得簡(jiǎn)單羅列、粘貼報(bào)表和數(shù)字，應(yīng)運(yùn)用比較法和因素法相結(jié)合、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合、圖表分析與文字說(shuō)明相結(jié)合、事實(shí)描述與原因分析相結(jié)合的分析方法，深入挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，總結(jié)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果，為企業(yè)規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等工作提供有用信息和科學(xué)方法。

(三)運(yùn)用財(cái)務(wù)決算工作成果。主管部門和中央文化企業(yè)要充分運(yùn)用財(cái)務(wù)決算工作成果，研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和短板，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度和激勵(lì)約束機(jī)制。主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)將財(cái)務(wù)決算工作成果作為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量、收繳國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收益、編制國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出、開(kāi)展負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核和薪酬管理等工作的重要依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)管理決策科學(xué)準(zhǔn)確、國(guó)有資源有效配置。

三、強(qiáng)化問(wèn)題整改，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用

主管部門和中央文化企業(yè)要加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)肅對(duì)待審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，規(guī)范選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，提高財(cái)務(wù)決算審計(jì)質(zhì)量，加強(qiáng)審計(jì)問(wèn)題整改落實(shí)。

(一)規(guī)范選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)規(guī)范選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所的指導(dǎo)意見(jiàn)》(財(cái)會(huì)〔20xx〕15號(hào))和《財(cái)政部國(guó)資委關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)中央企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)會(huì)〔20xx〕24號(hào))，主管部門和中央文化企業(yè)要規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所的選聘工作。承擔(dān)中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)條件必須與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)。審計(jì)業(yè)務(wù)合同要明確相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和要求，對(duì)工作質(zhì)量不符合相關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要及時(shí)更換。

(二)提高財(cái)務(wù)決算審計(jì)質(zhì)量。中央文化企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作制度，要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所逐戶出具合并和單戶口徑的財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告信息披露的內(nèi)容和格式要符合《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定，審計(jì)報(bào)告附表至少要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及資產(chǎn)減值準(zhǔn)備情況表，格式要與當(dāng)年決算報(bào)表一致。

(三)加強(qiáng)審計(jì)問(wèn)題整改落實(shí)。主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題整改，加大對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的追蹤和整改力度，認(rèn)真研究審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)中反映的問(wèn)題和建議，查找管理漏洞，合理制定整改措施，明確責(zé)任歸屬和任務(wù)分工。主管部門在財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)中要逐項(xiàng)說(shuō)明所屬企業(yè)問(wèn)題建議整改落實(shí)情況，以及下一步整改工作安排等。

四、規(guī)范決算審驗(yàn)，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)決算報(bào)告等材料

(一)報(bào)送范圍。

1.財(cái)政部代表國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)的中央文化企業(yè)及其各級(jí)子企業(yè)。

2.根據(jù)《第一批中央各部門各單位非時(shí)政類報(bào)刊社出資人名單》(財(cái)文資〔20xx〕1號(hào))，已按有關(guān)規(guī)定完成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的非時(shí)政類報(bào)刊社及其各級(jí)子企業(yè)。

(二)報(bào)送時(shí)間和程序。

1.20xx年4月30日前，資產(chǎn)和財(cái)務(wù)關(guān)系在財(cái)政部單列的中央文化企業(yè)將決算材料直接報(bào)送財(cái)政部文化司;其他中央文化企業(yè)決算材料由主管部門審核匯總后報(bào)送財(cái)政部文化司。

2.財(cái)政部文化司于20xx年5月上旬，組織中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算集中審驗(yàn)工作(另行通知)，并通報(bào)中央文化企業(yè)決算工作情況。

(三)報(bào)送內(nèi)容。

1.正式文函、匯總的決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、決算工作總結(jié)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷材料，并按以上順序加具封面，編排目錄和頁(yè)碼，裝訂成冊(cè)后加蓋本單位印章。

2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表(一級(jí)企業(yè)合并)出具的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)意見(jiàn)，以及管理建議書(shū)紙質(zhì)文件。3.匯總、合并和全部單戶企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表電子數(shù)據(jù)，中央文化企業(yè)決算工作總結(jié)、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、審計(jì)報(bào)告及審計(jì)意見(jiàn)、管理建議書(shū)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷材料等電子文檔(存入數(shù)據(jù)處理軟件附件信息表)。

(四)報(bào)送要求。

1.主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)以正式文函報(bào)送企業(yè)財(cái)務(wù)決算材料。文函內(nèi)容主要包括：企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作組織、審核情況;對(duì)企業(yè)審計(jì)報(bào)告有非標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)或強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)的，主管部門需要說(shuō)明情況和意見(jiàn);對(duì)報(bào)送企業(yè)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷材料的，主管部門要提出審核意見(jiàn)。

2.根據(jù)《中央企業(yè)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷工作規(guī)則》(國(guó)資評(píng)價(jià)〔20xx〕67號(hào))，企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷行為的，應(yīng)提交資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷報(bào)告、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)說(shuō)明等材料，報(bào)主管部門審核同意。核銷報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括核銷的類別、清理與追索情況、核銷金額與原因、內(nèi)部核銷審批程序，責(zé)任認(rèn)定與追究情況等。3.決算報(bào)表資料應(yīng)以“萬(wàn)元”為金額單位，保留兩位小數(shù)，相關(guān)紙質(zhì)文件需按A4紙格式打印。4.嚴(yán)格按照財(cái)政部統(tǒng)一下發(fā)的數(shù)據(jù)處理軟件、參數(shù)進(jìn)行決算數(shù)據(jù)的逐級(jí)錄入、上報(bào)、審核和匯總等工作。

主管部門和中央文化企業(yè)在決算工作中遇到問(wèn)題和情況，請(qǐng)及時(shí)與財(cái)政部文化司聯(lián)系。

公司財(cái)務(wù)通知(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意!

經(jīng)過(guò)我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個(gè)人的損失，但不會(huì)對(duì)公司造成影響。非常感激您給予我機(jī)會(huì)讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)那是無(wú)形的財(cái)富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，勇創(chuàng)佳績(jī)，越走越順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 希望您特許批準(zhǔn)我辭職，謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

Yjs21.Com更多幼師資料擴(kuò)展閱讀

公司通知

一同探索“公司通知”的意義，了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中，我們會(huì)遇到各種不同的公告通知，這是傳達(dá)關(guān)鍵信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相關(guān)單位：

近日，交通運(yùn)輸部等十四個(gè)部門關(guān)于印發(fā)促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2020年）的通知，發(fā)布了各部委20xx年底前完成促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)降本減負(fù)10件實(shí)事，并要求改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理，督促各地取消危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸駕駛員異地從業(yè)資格證轉(zhuǎn)籍要求等。此外行業(yè)長(zhǎng)期積累的“多、小、散、弱”等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，經(jīng)營(yíng)業(yè)戶負(fù)擔(dān)較重，基層員工短缺，保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)依舊任重而道遠(yuǎn)，推動(dòng)著化工物流企業(yè)作出新選擇。

為回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)，尋找20xx年化工物流可持續(xù)健康發(fā)展的新動(dòng)力，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)?；肺锪鞣謺?huì)將于20xx年12月3-5日在海口市召開(kāi)主題為“提質(zhì)升級(jí) 融合共享”的20xx全國(guó)化工物流行業(yè)年會(huì)，薈萃政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家和行業(yè)引領(lǐng)者，共同回顧20xx行業(yè)發(fā)展歷程，表彰行業(yè)杰出人才和企業(yè)，發(fā)布化工物流行業(yè)“金罐獎(jiǎng)”及“中國(guó)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸價(jià)格指數(shù)”樣本示范單位，深度挖掘新形勢(shì)下?；肺锪鳟a(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和路徑，開(kāi)展多方位合作，在創(chuàng)新中驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在變革中尋找機(jī)遇。具體通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)

協(xié)辦單位：

中國(guó)石化化工銷售有限公司

承辦單位：

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)?；肺锪鞣謺?huì)

北京中物億聯(lián)化工技術(shù)研究中心

二、時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年12月3日-5日（12月3日?qǐng)?bào)到）

地點(diǎn)：?？凇斈芟栴D

三、會(huì)議議題

會(huì)議主題：提質(zhì)升級(jí) 融合共享

解析和展望：

1、回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)；

2、20xx政策法規(guī)對(duì)化工物流行業(yè)發(fā)展的影響及展望；

3、20xx危險(xiǎn)化學(xué)品物流市場(chǎng)分析；

解決方案：

1、有效推動(dòng)物流企業(yè)減負(fù)、降本增效的解決方案；

2、國(guó)內(nèi)危險(xiǎn)品物流市場(chǎng)資源如何有效的整合？

3、如何解決從業(yè)人員短缺及素質(zhì)培養(yǎng)等問(wèn)題；

增效發(fā)展：

1、如何改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理；

2、促進(jìn)化工物流多式聯(lián)運(yùn)的發(fā)展及布局？

3、推進(jìn)貨運(yùn)車輛技術(shù)升級(jí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”貨運(yùn)的創(chuàng)新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技術(shù)、新設(shè)備、信息化助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

3、探尋適合中國(guó)化工物流產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端發(fā)展的新路徑；

四、會(huì)議安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注冊(cè)

15:00-18:00 中物聯(lián)?；肺锪鞣謺?huì)二屆二次理事會(huì)議

公司通知 篇2

09:00-12:00 參觀考察

同期分會(huì)還將開(kāi)展行業(yè)基層勞動(dòng)者“最美微笑”攝影活動(dòng)。

五、參會(huì)代表

?；沸袠I(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

國(guó)內(nèi)外化工品生產(chǎn)商及貿(mào)易商；

各類化工品倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，各科研機(jī)構(gòu)；

?；沸畔⒒?、設(shè)備生產(chǎn)、零部件、材料供應(yīng)商；

危險(xiǎn)品、化工品運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)公司、化工品物流園區(qū)；

專業(yè)院校、咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)；

六、會(huì)務(wù)組聯(lián)系方式

聯(lián)系人： xx

電話：xxx

公司通知 篇3

公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。

特別提示：公司 2015 年第一季度報(bào)告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站上披露，敬請(qǐng)投資者注意查閱。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)召開(kāi) 20xx 年年度董事會(huì)，審議通過(guò)了《2015 年第一季度報(bào)告全文》。為使投資者

全面了解公司的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，公司《2015 年第一季度報(bào)告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中國(guó)證監(jiān)會(huì)創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)上披露，敬請(qǐng)投資者注意查閱。

特此公告。

XX股份有限公司

董事會(huì)

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報(bào)考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨(dú)值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎(jiǎng)的`30%發(fā)放獎(jiǎng)金。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)

1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間為2年。

2、招錄對(duì)象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報(bào)名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)，需要接受培訓(xùn)的人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問(wèn)，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。

公司財(cái)務(wù)述職報(bào)告

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識(shí)等。有了資料，這樣接下來(lái)工作才會(huì)更上一層樓！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？在此，你不妨閱讀一下公司財(cái)務(wù)述職報(bào)告，歡迎閱讀，希望對(duì)你有幫助。

公司財(cái)務(wù)述職報(bào)告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

20_年，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社各部門的協(xié)助配合下，在同事們的支持幫助下，圍繞省聯(lián)社“強(qiáng)服務(wù)、促轉(zhuǎn)型、謀跨越”的總體思路，強(qiáng)化財(cái)會(huì)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，認(rèn)真履行職責(zé)，刻苦勤奮工作，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。下面，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己20_年的工作和廉潔情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作技能。

20_年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_和會(huì)議精神，特別是對(duì)黨的會(huì)議精神有初步的了解。黨的會(huì)議鮮明地回答了我們黨舉什么旗幟、走什么道路、保持什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)的重大問(wèn)題;號(hào)召全黨全國(guó)人民解放思想，改革開(kāi)放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。會(huì)議通過(guò)的新黨章著重體現(xiàn)了四方面內(nèi)容：

四是要求加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。在學(xué)好黨的_和會(huì)議精神，提高自己的政治思想覺(jué)悟的同時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，提高了自己的業(yè)務(wù)工作技能，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強(qiáng)的工作能力，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，實(shí)現(xiàn)工作的完美和高效。

二、盡心盡職，全面完成工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起到至關(guān)重要的作用，20_年在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我刻苦勤奮、盡心盡職，全面完成工作任務(wù)，取得良好成績(jī)，主要做好五方面工作：

(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理水平。

一是重新制定了《費(fèi)用管理辦法》、《大額存款手續(xù)費(fèi)管理辦法》、《增收節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《計(jì)算機(jī)設(shè)備及耗材購(gòu)置管理辦法》，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，確保費(fèi)用與效益增長(zhǎng)相匹配。

二是對(duì)營(yíng)業(yè)經(jīng)理進(jìn)行聘用與委派，并出臺(tái)相應(yīng)的考核辦法，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)經(jīng)理的考核與管理，有效提高營(yíng)業(yè)經(jīng)理的工作責(zé)任心，促進(jìn)工作發(fā)展。

三是加強(qiáng)股金規(guī)范管理，按照三年規(guī)劃對(duì)股本金進(jìn)行了規(guī)范，把千元股本全部進(jìn)行退股，保證了信用社的改革順利發(fā)展。

四是積極開(kāi)展存量個(gè)人存款賬戶核實(shí)，已核實(shí)5603戶，占比64%，保證相關(guān)身份信息真實(shí)性。五是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)信用代碼證推廣，完成機(jī)構(gòu)信用代碼證發(fā)放，做到落實(shí)金融賬戶實(shí)名制，提高了金融服務(wù)水平，促進(jìn)信用信息共享。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

依據(jù)《山西省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》及《山西省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作手冊(cè)》，對(duì)柜面操作人員和新聘大學(xué)生進(jìn)行了細(xì)致全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還組織全縣信用社80名綜合柜員，分兩批到和順參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)中強(qiáng)化培訓(xùn)要求和培訓(xùn)紀(jì)律，定期與不定期檢查培訓(xùn)情況，使得培訓(xùn)取得了良好成績(jī)，有效提高了柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的規(guī)范化，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作能夠合法合規(guī)，不出差錯(cuò)。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)檢查，健全完善制度建設(shè)。

為規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，全年財(cái)務(wù)部進(jìn)行了4次財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)全面檢查，將每次檢查出的問(wèn)題結(jié)合稽核合規(guī)檢查出的問(wèn)題統(tǒng)一進(jìn)行匯總分析總結(jié)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促各網(wǎng)點(diǎn)整改，確保整改到位，防止再次發(fā)生類似問(wèn)題。同時(shí)健全完善制度建設(shè)，制定了《財(cái)務(wù)管理檢查臺(tái)帳與員工考核進(jìn)行掛鉤辦法》，對(duì)柜面業(yè)務(wù)操作檢查中存在的問(wèn)題逐一建立臺(tái)賬，對(duì)所轄違規(guī)的營(yíng)業(yè)柜員全部建立臺(tái)賬，并按季下發(fā)到各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)與公示，有效提高了營(yíng)業(yè)柜員的工作規(guī)范，為我縣農(nóng)村信用社的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

(四)加強(qiáng)財(cái)會(huì)檢查，防范財(cái)會(huì)操作風(fēng)險(xiǎn)。

為了防范財(cái)會(huì)操作風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)部結(jié)合工作要點(diǎn)，制定檢查方案，定期不定期組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查《對(duì)帳制度》執(zhí)行情況、重要空白憑證及印章管理情況、存款滾動(dòng)情況、特殊業(yè)務(wù)管理和柜面業(yè)務(wù)操作，檢查次數(shù)達(dá)10余次，檢查問(wèn)題達(dá)125余項(xiàng)次，整改問(wèn)題達(dá)100%，有效提升了財(cái)會(huì)操作風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)平安穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)部通過(guò)規(guī)范費(fèi)用開(kāi)支行為，加強(qiáng)固定資產(chǎn)購(gòu)建管理，提高財(cái)務(wù)管理水平。通過(guò)成立新業(yè)務(wù)部，積極尋找資金，拓寬增收渠道。全年簽發(fā)銀行承兌匯票業(yè)務(wù)、同業(yè)存款業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行代付業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，向省聯(lián)社拆借資金12億元，向人民銀行申請(qǐng)支農(nóng)再貸款1.5億元，使得聯(lián)社資金、票據(jù)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出蒸蒸日上、欣欣向榮的良好局面，實(shí)現(xiàn)了向資產(chǎn)多元化和收入渠道多樣化的轉(zhuǎn)變，全年往來(lái)收入達(dá)到1.1億元，占總收入45.8%，較上年同期增長(zhǎng)0.33億元，增幅為42.85%，為信用社20_年增收打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格要求，培育良好工作作風(fēng)。

我嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一是培養(yǎng)高尚的道德情操，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀占領(lǐng)自己的精神世界，成為精神理念，具有鮮明時(shí)代感和人文特色，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神、公平公正高效精神、務(wù)實(shí)拓新精神、廉潔為民精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。二是在工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，要求自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠(chéng)信、肯奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡職工作，力爭(zhēng)取得良好工作成績(jī)。三是加強(qiáng)自己執(zhí)行力建設(shè)，要求自己遵紀(jì)守法，不折不扣執(zhí)行單位制度，善于把上級(jí)的精神落實(shí)到具體工作中，積極主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾，提高工作效率和工作質(zhì)量，努力獲得基層和群眾的滿意。

四、嚴(yán)以律己，確保自身清正廉潔。

我是財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，手中有一定的權(quán)力，我始終牢記手中的權(quán)力是人民給的。我維護(hù)人民的根本利益，把人民擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切決策和實(shí)踐的根本標(biāo)準(zhǔn)，把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。我率先垂范，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)反腐倡廉規(guī)定，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反貪腐工作聯(lián)系起來(lái)，扎緊籬笆，決不讓貪腐從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受人民群眾擁護(hù)的清正廉潔干部。

五、存在的不足問(wèn)題。

(一)學(xué)習(xí)有所欠缺。

我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時(shí)工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過(guò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

(二)大局意識(shí)不夠。

我對(duì)自己份內(nèi)的財(cái)務(wù)工作能夠盡心盡力，但對(duì)不屬于自己份內(nèi)的其他工作關(guān)心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

(三)作風(fēng)不夠踏實(shí)。

我經(jīng)常下基層，但是與群眾的聯(lián)系、溝通還不夠緊密，有時(shí)了解情況不夠全面，征求意見(jiàn)聽(tīng)取建議少。

六、今后的努力方向。

(一)勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。

作為一名財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，我要做到認(rèn)真、勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作本領(lǐng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，切實(shí)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

(二)提高素質(zhì)，認(rèn)真努力工作。

我要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，探索財(cái)務(wù)工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì)，按照會(huì)議的精神全面做好新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作，提高財(cái)務(wù)工作效率和工作質(zhì)量。

(三)遵紀(jì)守法，確保廉潔自律。

我在工作中要貫徹執(zhí)行上級(jí)部門有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責(zé)任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀(jì)守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

我的述職述廉報(bào)告完了，謝謝大家!

公司財(cái)務(wù)述職報(bào)告 篇2

一是從工作的思想認(rèn)識(shí)上提高，針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員比較安于現(xiàn)狀、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感，看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性的特點(diǎn)，強(qiáng)化管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)審計(jì)人員深知財(cái)務(wù)僅僅作好核算是不夠的，管理跟不上核算的再細(xì)也沒(méi)有用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，在作好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識(shí)，要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。

二是從內(nèi)部管理制度報(bào)表資料上提高。即結(jié)合考核辦法，對(duì)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及內(nèi)容進(jìn)行適宜調(diào)整，符合管理要求又要滿足內(nèi)部考核需求；建立成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有統(tǒng)一歸口的依據(jù)；修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單，推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法；設(shè)置資金管理辦法，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，統(tǒng)籌高效的運(yùn)用資金，鋪下良好的基礎(chǔ)，從而在職能管理上邁出一大步。

公司財(cái)務(wù)述職報(bào)告 篇3

總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)切幫助下，我的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)實(shí)力也得到較大程度的提高，但我深刻體會(huì)到，這與組織的要求還有肯定的差距，有些方面還存在著許多不足，對(duì)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待更進(jìn)一步的提高。但我信任，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持下，在同事的熱忱幫助下，我將會(huì)更加努力，仔細(xì)學(xué)習(xí)信用社的法規(guī)、規(guī)章制度，提高自己的理論學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀把工作做的更穩(wěn)更好，爭(zhēng)取在以后的工作中能有更好的成果。

我自20xx年7月份到公司上班，7月底被安排到xx辦事處擔(dān)當(dāng)委派財(cái)務(wù)經(jīng)理，現(xiàn)在已有6個(gè)月的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的主動(dòng)協(xié)作下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

自到公司上班以來(lái)，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班；同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對(duì)公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無(wú)原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)。我在xx辦事處主要從事財(cái)務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴(yán)格限制xx辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理方法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的限制，對(duì)于不符合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷，將xx辦事處發(fā)生的費(fèi)用限制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定xx辦事處備用金二次借款管理方法，對(duì)二次借款進(jìn)行嚴(yán)格限制，提示借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本剛好寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2、仔細(xì)審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi)。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行，對(duì)所支付金額過(guò)大的費(fèi)用仔細(xì)審核，詢問(wèn)相關(guān)人員緣由，對(duì)不符合要求的'發(fā)票要求承運(yùn)商重新開(kāi)據(jù)或者拒絕報(bào)銷。

3、按時(shí)結(jié)算。按時(shí)與美菱物流部及長(zhǎng)虹銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用，剛好向總部申請(qǐng)開(kāi)票，開(kāi)票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交美菱物流部結(jié)算費(fèi)用。

4、正確計(jì)算工資薪酬。依據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格根據(jù)考勤記錄及加班狀況正確計(jì)算員工工資，耐性精確地說(shuō)明員工對(duì)自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑問(wèn)，對(duì)因我個(gè)人緣由造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的狀況，剛好向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng)，保證員工正值利益不受損。

5、剛好向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)分析。依據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)剛好精確的填制財(cái)務(wù)分析表，監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行狀況，分析各項(xiàng)指標(biāo)異樣因素，制定下月預(yù)料目標(biāo)；剛好填制經(jīng)營(yíng)分析，反應(yīng)當(dāng)月xx辦事處經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況及存在的問(wèn)題。

6、剛好完成總部的其他要求。如剛好完成對(duì)20xx年xx辦事處收入預(yù)算的編制、剛好協(xié)作完成20xx年公司財(cái)務(wù)決算工作，為公司的正常工作當(dāng)好助手。

半年來(lái)，圍繞自身工作職責(zé)做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要是：自己來(lái)公司時(shí)間短，一些狀況還不熟識(shí)，尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒(méi)有吃透，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有肯定影響，對(duì)這些問(wèn)題，我將在今后的工作中仔細(xì)加以學(xué)習(xí)，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。

公司財(cái)務(wù)述職報(bào)告 篇4

作為一名共產(chǎn)黨員，我深知自己的言行舉止，不僅關(guān)乎我自己、更關(guān)乎黨組織的形象。黨員的表率作用發(fā)揮得越好，我們整個(gè)支部的向心力，凝聚力，戰(zhàn)斗力也就越強(qiáng)，方針政策的貫徹執(zhí)行也才能落實(shí)得越好。因此，在工作中，我處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，擺正自己的位置，真正做到堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之處，能主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不足之處能虛心接受意見(jiàn)。團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)。

回顧一年的工作，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中還有時(shí)還不太放得開(kāi)手腳，主觀能動(dòng)性發(fā)揮得還不夠；二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)考慮得尚不夠全面。總之在過(guò)去的一年里，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得很大進(jìn)步，并充分認(rèn)識(shí)到金融工作的重要性和艱巨性，在后面的工作中更要通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足，彌補(bǔ)缺陷，不斷增強(qiáng)政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，戒驕戒躁，努力進(jìn)取，取得更大的成績(jī)，為我們支行經(jīng)營(yíng)效益的提高作出自已的一份貢獻(xiàn)。

公司財(cái)務(wù)述職報(bào)告 篇5

20____年對(duì)財(cái)務(wù)處全體成員是極為繁忙的一年，

第一部分 20____年財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作

一、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范日常財(cái)務(wù)活動(dòng)。

隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，公司日常報(bào)銷、記帳、

二、積極籌措并合理有效使用資金

資金是企業(yè)流動(dòng)的血液，是800多職工賴以生存的保障。多年來(lái)由于公司一直處于虧損經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，資金運(yùn)轉(zhuǎn)非常困難，按照財(cái)政預(yù)算，每年對(duì)公司的財(cái)政補(bǔ)貼只有1056萬(wàn)元，而補(bǔ)貼款又僅限于償還購(gòu)水費(fèi)

三、以效益最大化為目標(biāo)，積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理 企業(yè)的最終目標(biāo)體現(xiàn)在效益上。為此，我堅(jiān)持“有所為有所不為”的指導(dǎo)思想。力爭(zhēng)把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引入到“受控、有序、合理、高效”的運(yùn)作狀態(tài)中。我們每月將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各部門的數(shù)據(jù)匯總，生成綜合性財(cái)務(wù)報(bào)表，并在每季度末做財(cái)務(wù)分析;為提高財(cái)務(wù)控制力，每月做一份成本費(fèi)用匯總，及時(shí)有效控制各項(xiàng)成本的發(fā)生;對(duì)各部門分別設(shè)立臺(tái)帳，及時(shí)清晰的掌握承包指標(biāo)的完成情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)和管理上存在的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用信息。

四、積極處理與各方面的業(yè)務(wù)關(guān)系。

水費(fèi)發(fā)票的購(gòu)買和領(lǐng)用是一件極為繁瑣的工作，一次印刷要跑國(guó)稅直屬和市局多個(gè)部門，層層審批，一年來(lái)科內(nèi)同志付出了很多精力，克服重重困難，保證了發(fā)票的供給。我們?cè)谧龊霉ぷ鞯耐瑫r(shí)還接受了財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、物價(jià)、等部門對(duì)公司的各項(xiàng)檢查和監(jiān)督，有效提高了業(yè)務(wù)水平和帳務(wù)處理能力。另外積極完善了公司三筆貸款的續(xù)貸工作，得到了銀行的支持。

第二部分存在的不足和20____年工作思路。

20____年財(cái)務(wù)處在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下較好地完成了本年工作，但還存有不足，主要有：

1、組織理論學(xué)習(xí)的密度低，創(chuàng)新不足;

2、忙于應(yīng)付日常事務(wù)，前瞻性欠缺。

3、財(cái)務(wù)管理還沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果;

20____年隨著供水形勢(shì)的擴(kuò)大，資金面將趨緊，財(cái)務(wù)工作將面臨新的難題，我們做好以下幾點(diǎn)：

1、增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)和責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

2、積極籌措資金挖掘一切潛能。

3、嚴(yán)把財(cái)經(jīng)關(guān)，做好增收節(jié)支促效工作。

4、加強(qiáng)資金良性循環(huán)，促進(jìn)公司效益和職工利益最大化。

公司遲到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到過(guò)公告通知。?我們可以發(fā)布公告，以便更好地了解任務(wù)的要求和內(nèi)容。在本文中我們將為您詳細(xì)介紹“公司遲到通知”，請(qǐng)點(diǎn)擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁(yè)！

公司遲到通知【篇1】

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到通知【篇2】

公司應(yīng)對(duì)遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司遲到通知【篇3】

公司遲到罰款通告范文

很多人上班遲到是常有的事情，下面是小編整理的`公司上班遲到通告，歡迎大家參考!

篇一：

近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

篇二：

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

公司遲到通知【篇4】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

xxxx年xx月xx日

公司遲到通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日