人事轉正個人總結怎么寫

最新人事轉正個人總結怎么寫精選11篇。

時光的河如長流已過，不知不覺間這一階段的工作已結束，在新工作開始之前我們一定要先完成自己的工作總結?？偨Y是回顧過去，對某段時間里的有關情況進行分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料。那么當我們寫工作總結的時候，可以學習借鑒哪些模板呢？下面是小編精心整理的"最新人事轉正個人總結怎么寫精選11篇",不妨參考一下。希望你喜歡！

人事轉正個人總結怎么寫(篇1)

人事處轉正總結

一、概述

轉正是每個員工必須面對的事情，也是每一個員工最期待的事情之一。從實習生到正式員工的轉變，意味著工作時間被認可，工作表現(xiàn)被肯定，能夠更加安心地工作。本文就筆者的轉正經(jīng)歷進行總結，分享轉正的心得與經(jīng)驗。

二、準備工作

1.提高工作質量

作為一名實習生，在工作中要努力讓自己脫穎而出，要把握每一個機會突出自己的職業(yè)技能，提高自己的工作能力。差不多一到兩個月的實習期過后，我就開始思考如何更好地提高自己的工作質量，讓自己逐漸變強。

2.多和同事溝通

除了提高個人能力，了解公司文化格外重要。因為公司希望看到的是能夠和公司融合的團隊，在這個團隊中你當然也需要別人的幫助，如果關系處理得好，不僅有助于工作的開展，也能促進自己的個人成長。因此，多和同事溝通，了解他們的需求與想法，收益無窮。

3.按時完成工作

做好時間管理也是實習生需要注意的，凡事按時完成、按要求完成，能幫你贏得尊重，讓你在工作場所更受歡迎。

三、轉正過程與經(jīng)驗

轉正前我正在進行實習工作，樣貌剛剛滿足公司對實習生的標準。不久后，公司就對我展開了轉正考核。我意識到，這是一個很好的機會去展示自己，也是一個提升個人價值的機會。

1.嚴格遵守公司規(guī)定

轉正考核時，最重要的是遵守公司相關規(guī)定。這里包括公司文化、相關要求、職責與義務等等。嚴格遵守這些規(guī)定，是一個員工必須的首要條件。

2.表現(xiàn)突出

在轉正期間表現(xiàn)出色是成為一名正式員工的關鍵。這包括公司賦予的任務、工作態(tài)度、與同事之間的溝通，甚至包括與客戶的協(xié)調(diào)溝通等。我會努力為公司贏得更多的業(yè)務，抓住每一個機會溝通交流，展現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)。

3.尋求反饋與改進

轉正考核過程中，我還時刻注意自己需要改進和提升的地方。在此基礎上，我會承認自己的過錯，在每次錯了之后改進，避免再犯同樣的錯誤。通過不斷尋求反饋，學習同事的優(yōu)點，讓自己在工作上不斷進步。

四、總結

轉正是一個員工能夠向后邁進的機會。通過遵守公司規(guī)定，表現(xiàn)出色，尋求反饋與改進，員工可以在不同的方面獲得晉升機會。我將會一直繼續(xù)努力，發(fā)揚自己最好的特點和優(yōu)勢，向成功之路不斷邁進！

人事轉正個人總結怎么寫(篇2)

在剛進入公司的時候，我擔任的是人事助理，在經(jīng)歷了三個月試用期的磨練，我已經(jīng)是一名合格的人事助理了，至少我通過自己的努力最終得以轉正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個簡單的梳理，我特地對轉正期間的工作做了一個工作總結。

一、人事助理的工作內(nèi)容

首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內(nèi)容，我是在公司的人事部門進行工作，主要是協(xié)助人事經(jīng)理對部門進行管理，然后是對新員工進行培訓，統(tǒng)計每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。有時會指導其他人事的工作，在前臺的時候會負責接聽客戶電話，將其資料記錄并安排拜訪時間。有時部門的辦公用品不足的時候我會負責與后勤部門進行交涉并進行補充，員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入，有時還會兼任員工的面試官。

二、轉正期間的工作成就

轉正期間我有效分擔了人事經(jīng)理的工作，辦理了13名員工的入職手續(xù)，整理了51位員工的資料，除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關的手續(xù)，最近幾個月的資料我都整理好并錄入，除此之外還備份一份上交給辦公室。進行了一次公司的登山活動。

三、轉正期間的不足

作為人事助理，在轉正期間也有做得不夠好的地方，首先是普通話不怎么標準，這個狀況在工作一段時間以后已經(jīng)得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾。進行員工培訓的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。

四、轉正后的心得體會

盡管已經(jīng)成功轉正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已，千萬不能夠因此而止步不前。時代都是發(fā)展變化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應該多多學習，對待工作要刻苦認真，最重要的是每天都要進步一點點。

以上便是作為人事助理的我在轉正期間的工作總結，雖然還有做的不夠好的地方，但我相信隨著時間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應該盡到自己最大的努力，幫助公司創(chuàng)造更大的收益。

人事轉正個人總結怎么寫(篇3)

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。20__年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20__年工作總結如下：

一、招聘

按照公司的年度規(guī)劃，通過___等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了50個崗位信息，從__月_日發(fā)布簡歷至__月__日截止，共收到簡歷200份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共安排了50人，進入復試的有30人，其中的12人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

二、培訓

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在__月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

三、社保、公積金、各類保險

每月在15日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。_月及_月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

四、福利

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;

對于每二年一次的職工體險，最后確定了性價比較高的地方，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

五、合同管理

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂50人;老員工合同續(xù)30人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂2人。

六、各類報表

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

七、完成上藥布置的工作

為配合20__年校園招聘，年中的時候對本部及下屬企業(yè)的應屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20__校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調(diào)研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。yJS21.coM

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

人事轉正個人總結怎么寫(篇4)

一、招聘

按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自xxx。初試共安排了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

二、培訓

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在xx月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

三、社保、公積金、各類保險

每月在xx日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。對于20xx-20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。

四、福利

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

五、合同管理

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。

六、各類報表

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

七、完成上藥布置的工作

為配合20xx年校園招聘，年中的時候對本部及下屬企業(yè)的應屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調(diào)研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

人事轉正個人總結怎么寫(篇5)

人事主管試用轉正總結

自從加入公司成為人事主管以來，我一直致力于為公司提供高效的招聘服務，建立優(yōu)秀的員工團隊，促進員工的職業(yè)發(fā)展和滿足企業(yè)的人力需求。期間經(jīng)過3個月的試用期，我感覺自己得到了許多提升和成長，現(xiàn)在我深深地感謝公司的支持和信任，同時，我會在未來繼續(xù)為公司的發(fā)展做出努力。

1. 招聘經(jīng)驗的提升

在試用期內(nèi)，我參與了多次招聘和面試，并嘗試使用了多種招聘方式，也取得了一定的經(jīng)驗和技能，例如招聘網(wǎng)站和社交媒體的使用、簡歷篩選、面試技巧等等。經(jīng)過這些實踐和調(diào)整，我覺得自己的招聘能力得到了顯著的提升，尤其是在規(guī)避人力資源風險和招聘合適的候選人方面，更有了很大的提升。

2. 建立更強大的員工團隊

在試用期內(nèi)，我充分利用自己的招聘資源和制定了一個更加完善的員工培訓和發(fā)展計劃，建議邀請內(nèi)部和外部專家為員工提供相關的技能和專業(yè)知識的指導，使得員工感受到公司的關心，同時提高了公司團隊的凝聚力。

3. 提高了對企業(yè)人力需求的把握能力

在試用期內(nèi)，我很好地了解了公司的營銷戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，并針對性地制定了針對性的人力資源規(guī)劃，充分發(fā)掘和利用了員工的優(yōu)勢，在推動公司的慢增長中起到了關鍵作用。例如員工選拔、福利待遇、審批流程等方面進行了具體的優(yōu)化和改進，使員工與公司之間的默契度更高。

4.加強了對員工管理的掌控

試用期內(nèi)，我很好地掌握了員工管理和制定合理的獎勵制度，和員工進行日常的溝通和激發(fā)員工工作積極性等，從而降低員工的離職率，提高員工的歸屬感。

5. 提高了溝通能力和團隊合作精神

在試用期內(nèi)，我頻繁參與了公司的現(xiàn)場調(diào)查和跨部門會議，與其他團隊成員合作完成了多項重要任務。通過這些經(jīng)歷，我更深刻地了解了團隊合作精神和溝通能力的重要性，把這些也融入了自己的工作中。

總之，通過這個試用期，我意識到了人力資源的模塊與公司的整體發(fā)展是息息相關的。 我將繼續(xù)努力為公司的發(fā)展做出貢獻，進一步提升自己的能力和水平，讓整個團隊更加有力，在創(chuàng)造公司的實際價值和未來價值中相互協(xié)作、支持和鼓勵。

人事轉正個人總結怎么寫(篇6)

今年一月，我很榮幸的成為了xx市事業(yè)單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。x月份正式到xx二線船閘報到，現(xiàn)從事辦公室科員工作。主要協(xié)助鞏主任負責船閘后勤的日常維護、食堂管理、領導接待等工作。一年來，在領導的支持和同志的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)將個人一年來的工作情況總結如下。

　一、加強船閘知識學習，不斷提高自身素質

初到工作崗位，我對船閘的工作一無所知。在短暫的培訓時間內(nèi)，我抓緊時間深入學習船閘知識、了解船閘工作流程，并經(jīng)常與老同事進行溝通交流。在較短時間內(nèi)熟悉了工作環(huán)境和流程，為今后的較好的開展工作打下了堅實的基礎。同時用新的知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地開展工作，不斷提高自己。

　二、在實踐中學習，不斷提高工作能力

我在同志們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色，今年主要做了以下幾個方面的工作。

（一）盡快熟悉工作職責和流程，做好基礎性工作。

經(jīng)過一段時間熟悉，我被安排在辦公室工作，主要負責辦公室的后勤維護保障、食堂管理、領導接待、公文的上傳下達等工作。辦公室的日常工作比較散碎，都是日常一些瑣碎的事情，但卻涉及到船閘的方方面面。我從開始熟悉船閘每一名員工開始做起，逐步了解每個員工所在的班組，日常出勤、電話聯(lián)系方式等。在短時間內(nèi)較好的熟悉了船閘員工的整體情況，為以后開展做了較好的鋪墊。

（二）加強食堂管理、提高食堂管理水平。

食堂管理是辦公室后勤工作當中一個重點問題，也是難點問題，食堂涉及到船閘每一名員工的切身利益。食堂衛(wèi)生、食品安全、飯菜質量等是大家的關心重點。領導也很關心重視，針對食堂問題再三要求。在日常的工作中我嚴格要求自己，并注重加強與食堂工作人員的溝通交流，及時反饋大家對食堂的意見和建議。食堂遇到的困難和問題也時間予以幫助、及時反映協(xié)助解決。重點監(jiān)督食堂衛(wèi)生、食品安全、作料的添加、職工就餐金額公開透明等問題。

（三）面對應急突發(fā)事件、做好后勤保障工作。

今年x-x月份，船閘工作進入一個較繁忙的階段，一方面是船閘的維護維修，人員來往頻繁，領導多次前來檢查；另一方面航道進入枯水期，我們面臨著較大的堵檔壓力；在領導的帶領之下，作為辦公室人員，我積極協(xié)助、加強與工作人員的溝通交流，確保后勤保障工作的有序、穩(wěn)妥的開展。事業(yè)單位轉正個人總結確保后勤保障不掉鏈子，前方工作人員能安心工作。

　三、個人不足

在船閘近一年的工作學習中，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，但與其他同事相比還存在著很大差距，對船閘的知識需要進一步加強系統(tǒng)學習；工作中要逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點；與領導同事的交往學習中，要提高自己的情商，努力向領導同事學習，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，在自己的崗位上為做一名人民群眾滿意的公仆而不懈努力。

人事轉正個人總結怎么寫(篇7)

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié)，我踏進了一個令我感到溫暖的公司。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地無環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅定的信念。

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將工作情況總結。

一、辦公室的日常管理工作。

行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有序。

1、積極和有關人員交流、溝通，及時了解情況、工作進度，將問題反饋到分部主管，以便相關人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

2、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

4、切實抓好公司的福利、個人簡歷企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況，嚴格按照程序核定使用標準；

二、加強自身學習，提高工作水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

第二，有些工作還不夠細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；

第三，由于閱歷等原因，有時考慮不夠周全。

我應努力做到：

第一，加強學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；

第三，注重形成良好的工作氛圍。不斷改進對其他部門的支持能力、服務水平。

xxxx的工作環(huán)境是融洽的。是領導的關愛，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好的服務。

一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉眼間加入新景祥已近兩個月了，在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉變對于我來說有很深遠的意義?；叵朐谶^去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段期里我負責的是招聘工作，工作總結如下：

1、招聘崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯);

2、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂、修改、定稿、實施和日常管理;

3、股份公司人才庫的建立和管理;

4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;

5、筆試試題(專業(yè)類)的標準化建立(職能類4個，業(yè)務類2個);

6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格、產(chǎn)品等);

7、招聘網(wǎng)站的日常維護和管理;

8、子公司招聘支持工作等;

9、其它。

其中以招聘崗位、人才庫、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作。第6項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4.5折扣，為公司節(jié)省了1萬多招聘成本。

人事轉正個人總結怎么寫(篇8)

作為一名新晉的行政人事員工，轉正意味著我已經(jīng)成功經(jīng)過了試用期的考驗。在這段時間里，我學習了很多技能，面對了各種挑戰(zhàn)，付出了不少汗水和努力?，F(xiàn)在我想回顧這些經(jīng)歷，并且分享我的成長和感想。

第一階段：熟悉環(huán)境

在新公司的頭幾天，我非常興奮也非常緊張。面對一片陌生的場景和新的同事，我首先要做的就是盡可能熟悉公司的各個部門和同事。通過和同事的交流，我了解到了公司的基本情況、部門職責和相互之間的合作方式。

在這個階段，我也意識到了有些方面還需要我自己付出更多的時間和精力，比如：學習使用各種管理軟件、了解每個部門的審批流程、了解公司的業(yè)務條例和標準。盡管這聽上去很繁瑣，但為了熟悉自己的工作，這是必須要做的。于是我秉持著“耐得住寂寞，方能守得住繁華”的信仰，將時間存放在書桌上。每晚下班時，我會堅持自學一段時間，不僅僅是為了工作，更是為了自己的職場發(fā)展。

第二階段：逐漸進入角色

隨著時間的推移，我對公司環(huán)境逐漸熟悉，也漸漸進入了自己的角色。我發(fā)現(xiàn)，行政人事的工作需要高度的溝通能力和人際交往技巧。我從與同事的日常溝通中汲取營養(yǎng)，遇到問題，我會耐心地聽取對方的意見，在溝通的過程中發(fā)現(xiàn)問題并推進問題的解決，同時我也更加注重自己的言行舉止，提高自己的職場素養(yǎng)。

在逐漸適應工作節(jié)奏的過程中，我也對工作內(nèi)容有了更多的認識和思考。我通過關注公司的人力資源政策，了解各種行政規(guī)章制度和法律法規(guī)。熟練掌握了辦公室常用的設備，比如：打印機、復印機、傳真機、掃描儀等，保證了日常工作的順利開展。

第三階段：成為一名合格行政人事員工

在試用期過去的最后一個月，公司組織了一次小型的人事招聘，我作為唯一的行政人事員工參與了整個招聘流程。除了篩選簡歷和面試候選人以外，我還做了招聘材料的整理和入職材料的準備。這整個流程對于我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，但是經(jīng)過多方努力和積極參與，最后順利完成了任務。在這段時間內(nèi)，我深刻感受到，做行政人事的工作，需要有能夠主動承擔責任的精神和高度的工作熱情。

隨著時間的推移，我成為了一名能夠主動承擔責任、積極工作并善于溝通的合格行政人事員工。我認識到了自己的不足和需要進一步提高的地方，并且逐漸做到了從各種角度全方位地考慮工作問題。在這個階段，我積累了許多經(jīng)驗，在團隊之間建立了互信和協(xié)作的基礎，也得到了其他同事和上司的認可和贊譽。

總結：職場的進步是不斷學習和成長的結果

在這段時間里，我學會了尋找機會、主動學習和吸取經(jīng)驗。這不僅讓我在短時間內(nèi)獲得了豐富的工作經(jīng)驗，更讓我意識到職場進步是一個不斷學習和成長的結果。同時，我還要感恩公司和團隊的幫助和支持，沒有他們的音容笑貌和信任，我將不會變得更強大。

轉正后，我將更加投入工作，不斷挑戰(zhàn)自己，爭取做得更好。我期待著未來在公司的發(fā)展，也迫不及待地期待在職場上有更多的展示機會和挑戰(zhàn)機會。

人事轉正個人總結怎么寫(篇9)

3.考勤

(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料進行及時更新。

(2)進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。

(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備檔。

4.薪酬

(1)規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。

(2)定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人事部進行溝通，確保核算薪資準確度。

(3)及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。

5.社保、工傷社會保險的購買和退保保證及時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調(diào)理培工作。修改公司消防制度，完善公司義務消防人員名單，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常。

6.人事資料

(1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改。

(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。

二、行政工作

1.宿舍

(1)完善生活配套設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結合，

(2)保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生;

(4)員工反映水電維修更換工作做到及時、高效，保證員工生活;

2.食堂

(1)針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高。

(2)對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進行一次體檢。

3.保安

(1)保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。

(2)規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進廠必須登記。上班時間員工出廠要有請假條或放行條。

(3)保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道

4.公共場所

(1)重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，嚴格按照相關合同時間做好清潔工作。

(2)規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。

(3)規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。

5.5s檢查

(1)現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5s整理、整頓工作。

(2)每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關部門主管溝通，幫助相關部門提高5s工作。

人事轉正個人總結怎么寫(篇10)

現(xiàn)將一周工作總結如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多星期不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多星期開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員__的辭退工作，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了年之后_月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

四、總結

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫(篇11)

201×年9月，我通過全縣統(tǒng)一招考考進XXXX單位，現(xiàn)進入單位工作已經(jīng)一年，根據(jù)一年來本人的工作實際情況，對一年的試用期工作總結如下：

一、政治思想方面

加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入領會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的'學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。

二、工作方面

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習和積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

1、努力學習業(yè)務知識，做好基礎性工作。初到工作崗位，我對機關單位辦公室工作了解不多，雖然我是漢語言文

學專業(yè)，但都是書本上的理論知識，實踐比較少，更不要說將理論與實踐相結合了。于是就先從簡單的工作入手，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、草擬文稿和信息、文件歸檔和網(wǎng)站信息發(fā)布等工作，通過這些工作，我對辦公室的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識。

2.勤于動筆，增強文字功底。在機關工作，文字材料不可避免，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)，為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習同事的經(jīng)驗、做法，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的文字素質得到了提高。

三、學習生活方面

說到加強學習，聽起來好像是套話，但無論從工作還是生活實踐都深深體會到，學習實在是太重要了，只有不斷地學習，掌握更多的知識，才能不斷提高自己的素質，更好地做好自己的工作。在工作過程中，我更能深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處

理問題的方法;二是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

在生活上，我最大的特點是為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，勇于挑戰(zhàn)自我，有著嚴謹?shù)纳顟B(tài)度、良好的生活習慣和正派作風，生活充實而有條理。我喜歡真誠、友好地對待每個人，微笑著度過生活的每一天。因為我相信付出了多少就會得到多少，人是感情動物，人與人的相處是相互的。所以一直以來與同事的相處都非常融洽。

一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名合格的機關單位工作人員。

報告人：XXXX

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最新人事轉正個人總結怎么寫(范本十篇)

無論是在線或離線文檔都是我們生活不可或缺的一部分，范文的功能正逐漸受到社會各界的認可。?構建優(yōu)秀范文的框架有助于我們更好地表達自己的思想，“人事轉正個人總結怎么寫”是一個重要話題幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理了相關資料，希望您在讀完后有所自得！

人事轉正個人總結怎么寫 篇1

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)對于人力資源管理的需求越來越高，人事主管作為人力資源管理的重要角色，承擔著重要的責任。我在這段試用期間充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，為公司人力資源管理事務的順利進行作出了較大的貢獻。

在試用期間，我首先了解并熟悉了公司的組織架構、運營模式和人員分布情況。通過與各部門的溝通和了解，我全面收集了員工的工作信息和背景情況，以便為公司的人事決策提供有效的支持和建議。

我制定了一系列人力資源管理政策和制度，確保公司的人事管理符合法律法規(guī)和公司的發(fā)展戰(zhàn)略。我參與了招聘和選拔的流程，通過精心篩選和面試，為公司引進了優(yōu)秀的人才，并為他們制定了合適的培訓計劃和晉升規(guī)劃，以促進員工的發(fā)展和激勵。

在人事管理方面，我注重建立健全的員工關系和溝通渠道。我主持了員工滿意度調(diào)查，收集了員工對公司和管理團隊的評價和建議，及時解決了員工的問題和困惑，增強了員工的歸屬感和凝聚力。我還組織了員工培訓和團隊建設活動，提升了員工的專業(yè)能力和團隊合作精神。

另外，在與上級溝通和協(xié)調(diào)方面，我提出了一些建議，推動了公司人力資源管理工作的優(yōu)化與改進。我與各部門主管進行定期的溝通和協(xié)調(diào)，了解各部門的需求和人員變動情況，為公司的人事決策提供了準確的基礎數(shù)據(jù)和分析報告。

在工作中，我始終以積極主動的態(tài)度處理與員工之間發(fā)生的各類問題和矛盾，盡力協(xié)調(diào)員工之間的關系，保證員工的工作環(huán)境和積極性。同時，我也時刻關注員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，提出了一些具有可行性的改進措施，提高了員工的工作滿意度和忠誠度。

通過試用期的實踐與努力，我不斷提高了自己的專業(yè)能力和管理水平，也對公司的人力資源工作有了更深入、全面的了解。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自己的學習和研究，深入研究人力資源管理的最新理論和實踐，不斷完善公司的人事制度和流程，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過這段試用期的工作，我深刻認識到人事管理的重要性和獨特性。我將以更為飽滿的熱情、更高的責任心繼續(xù)擔任人事主管的職位，為公司的發(fā)展和員工的成長持續(xù)努力。感謝公司對我的支持和信任，讓我有機會在這段試用期間展現(xiàn)自己的能力和潛力。希望能繼續(xù)為公司創(chuàng)造更美好的明天！

人事轉正個人總結怎么寫 篇2

人事管理是組織中至關重要的一項工作，而其中的轉正工作更是影響到員工個人發(fā)展以及組織的發(fā)展。本文將從轉正工作的背景和意義、具體工作內(nèi)容以及總結和反思三個方面進行詳細的闡述，旨在為讀者提供有關人事管理轉正工作的全面了解。

一、轉正工作的背景和意義

轉正工作是指將試用期的員工正式錄用為正式員工的一項工作。試用期是組織為了更好地了解員工的能力和適應性而設置的，轉正工作的完成與否將直接影響到員工的個人發(fā)展和組織的穩(wěn)定發(fā)展。

轉正工作的意義在于，通過對員工在試用期間表現(xiàn)的評估，能夠更加全面地了解員工的優(yōu)點和不足，為員工個人的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持，同時為組織的人才儲備和發(fā)展提供重要的參考。

二、具體工作內(nèi)容

1. 試用期綜合評估：通過與員工的面談和與其他部門的溝通交流，了解員工在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績和發(fā)展情況，并綜合評估其能力和適應性。

2. 個人發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工在試用期間的表現(xiàn)和個人意愿，與員工共同制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標和發(fā)展方向，并提供培訓和發(fā)展機會。

3. 制定轉正標準：根據(jù)崗位的要求和組織的需要，制定轉正所必須達到的標準和指標，為員工提供明確的轉正目標和要求，確保轉正的公正性和科學性。

4. 轉正面談和決策：與員工進行轉正面談，詳細了解員工對工作的認識和理解，對員工的問題和困惑給予解答和指導，并根據(jù)綜合評估結果做出是否轉正的決策。

5. 轉正后的跟進工作：協(xié)助員工順利地過渡到正式員工身份，提供必要的支持和幫助，確保員工能夠融入工作團隊，適應新的工作環(huán)境。

三、總結和反思

人事管理轉正工作是一項綜合性的工作，需要具備良好的溝通能力、判斷能力和決策能力。在實際工作中，我認識到以下幾點需要改進的地方：

1. 與其他部門的溝通交流不夠頻繁：在綜合評估員工表現(xiàn)時，應更積極主動地與其他部門進行溝通，全面了解員工的工作情況和反饋意見，以便作出更準確的評估結果。

2. 個人發(fā)展規(guī)劃的實施不夠到位：在制定個人發(fā)展規(guī)劃時，應更加注重實施方案的具體指導和操作性，為員工提供更有針對性的培訓和發(fā)展機會，以促進員工的個人成長和能力提升。

3. 轉正標準的科學性和公正性：在制定轉正標準時，應更加客觀公正，避免主觀臆斷和個人偏見的因素影響判斷，確保轉正決策的公平性和科學性。

在今后的工作中，我將進一步加強與其他部門的溝通，做到信息共享和資源優(yōu)化利用；加強個人發(fā)展規(guī)劃的實施，為員工提供更加全面的培訓和發(fā)展機會；同時，將更加客觀公正地制定轉正標準，確保轉正決策的公正性和科學性。

小編認為，人事管理轉正工作是一項重要而細致的工作，通過對員工試用期表現(xiàn)的全面評估和個人發(fā)展規(guī)劃的制定，可以為員工個人發(fā)展和組織發(fā)展提供有力的支持。在今后的工作中，我們應始終注重科學性和公正性，不斷完善轉正工作的各項內(nèi)容和流程，以更好地滿足員工和組織的需求。

人事轉正個人總結怎么寫 篇3

回顧自20_年_月_號正式開業(yè)以來來人事部的各項工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領導下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下，通過以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，在認真貫徹落實國家有關勞動用工的方針、政策和規(guī)定的基礎上，堅持以人為本的管理理念，積極營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。同時加強本部門所屬員工政治教育和管理。

正因為如此，我才能為酒店輸送高質量的人才充分的挖掘市場上適合我們酒店的人力資源，我們?nèi)耸虏康拇嬖诰褪菫榱吮ＷC酒店能有源源不斷的新鮮血液的進入，為酒店的員工質量提供保障，就連我們?nèi)耸虏康慕?jīng)理都說我將來會成為一名優(yōu)秀的面試官，我有那個潛力，說我有一雙發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。我知道這都是經(jīng)理夸我呢，希望我能繼續(xù)加油。其實我更多的是仰仗了經(jīng)理的工作經(jīng)驗，沒有他這位好老師，我想我很難有現(xiàn)在這樣的成就。

一、加強所屬員工政治思想教育，強化責任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率

人事部門屬大廈職能部門，現(xiàn)共有人員_名，其中經(jīng)理_名，主管_名，員工餐廚師_名，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質，一年來人事部在組織實施大廈各類政治教育活動的同時，不斷加強了本部門政治思想教育，切實將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎。

通過利用每周、每月開部門例會和工作不忙的情況下，以總結工作，查擺和糾正不足，開展學習大廈行政管理制度和工作職責、工作程序和各項大廈政治理論學習內(nèi)容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng)，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當中，嚴格落實工作責任制，年初對所屬部門人員工作進行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細表，認真予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進行打下良好的基礎。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率。認真做好大廈招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率。

二、認真做好大廈招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大，有時因人員不能及時招聘到位，勢必會影響工作的正常進行，因此，今年人事部重點抓好招聘工作，通過在晨報發(fā)布招聘廣告、戶外放置招聘水牌、以及與技校取得聯(lián)系，簽訂實習協(xié)議等方式進行人才的選用，并對應聘資料進行篩選、儲備，除此之外，人事部加強與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時，對各工作崗位深入進行分析研究，進行合理定員，確保工作效率最大化。

三、認真做好各類檔案資料的管理工作

檔案管理也是人事部的一項重要工作，今年人事部在檔案管理方面，通過對各類資料進行統(tǒng)編歸類，將各類資料大體歸類為辦公室檔案和人事檔案2個部分，其中辦公室檔案分為精神文明、愛國衛(wèi)生、健康教育、計劃生育、總部來文、上報和下發(fā)文件、安全生產(chǎn)、文化活動等8個類別，人事部檔案分為績效考核、員工考勤與花名冊、員工工資、各類總結、離職人員、圖片資料、勞動合同、社保資料、員工應聘信息等9個類別。要求辦公室主管和人事主管每月對檔案資料進行整理，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，今年在總隊考核組和上級部門對大廈的檔案資料的檢查中，均沒有出現(xiàn)問題。

四、認真抓好員工薪酬管理工作，維護員工合法利益

薪酬是單位對員工的貢獻包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報，今年人事部在員工薪酬管理方面，在年初1月份開始對全體員工的工資水平進行了重新調(diào)整，結合工作崗位分析和社會平均工資水平，重新制定了各崗位工資標準。同時在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅持公平、公正原則，對符合條件的員工及時上報總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升。極大的促進了員工的工作積極性和工作熱情。

我試用期的工作任務可不止這些，酒店為了激發(fā)我的潛能，我每天還需負責處理顧客對我們酒店員工的投訴問題，盡量做到和解，還要對犯錯的員工面臨處罰的員工進行調(diào)查，對整個事件向本人進行核實，比如員工上班遲到了，我就要去詢問當事人，是否舒適是否有異議，還有很多其他的工作事宜。

五、衛(wèi)生管理、計劃生育、精神文明建設工作

衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事，食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題。今年的衛(wèi)生工作主要抓經(jīng)常性的檢查工作，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標準，嚴格落實衛(wèi)生管理責任制，對每次檢查情況進行通報，并按照衛(wèi)生管理制度規(guī)定對部門負責人進行扣分處罰。

時光流轉間，我已到酒店工作二個月。非常感謝領導封總對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在工作中，我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。雖然也有一些細節(jié)做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入酒店這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和酒店共同發(fā)展，做出自己的貢獻。在此期間簡單的工作總結如下：

計劃生育工作是國家的基本國策，我們嚴格按照國家計劃生育政策，自覺接受辦事處計生辦的工作指導，加強對育齡婦女登記建檔工作，每月均能按時參加街道辦事處的計劃生育例會，管理和發(fā)放好計生藥具。精神文明建設工作是促進經(jīng)營工作順利健康發(fā)展是經(jīng)營工作的潤滑劑和助推劑，抓好精神文明建設工作，作為市級精神文明單位，今年繼續(xù)抓好各項精神文明工作。

我工作后的“之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導下，結合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據(jù)可依。我修改了員工考勤制度。

六、員工餐和員工宿舍管理

做好員工生活基本保障工作是促進各項工作有利開展的前提，今年人事部首先在改善員工伙食工作上下功夫，經(jīng)常檢查員工餐伙食質量，同員工餐師傅根據(jù)季節(jié)制定每月伙食計劃，逢年過節(jié)改善和豐富伙食，合理調(diào)配飲食，堅持讓員工吃好、吃飽為原則。我公司現(xiàn)有員工2人，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，擔任人事部經(jīng)理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：我?guī)ьI部門員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對公司員工的基本情況做到了心中有數(shù);我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機。

同時加強員工餐的衛(wèi)生管理，教育所屬人員養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，經(jīng)常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，為員工提供一個健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強宿舍人員管理力度，人事部結合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍。這些工作說來容易，大工程”耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人，憑借對工作的責任感，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務，拉網(wǎng)“式的梳理和審查”我們夯實了人事管理基礎工作。

人事轉正個人總結怎么寫 篇4

在公司工作的第一年，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與知識。通過與團隊緊密合作，我逐漸適應了公司的文化，并努力提升自己的工作能力。在這篇文章中，我將詳細總結我在過去一年中所取得的成績和個人成長，以及為什么我相信自己已經(jīng)準備好了獲得正式職位。

個人成長與進步

第一，我將個人成長歸功于公司的文化和團隊支持。在這家公司，精英團隊的工作氛圍激發(fā)了我不斷學習和提高的動力。通過日常的溝通和合作，我學到了如何與不同背景的人合作，并學會了解并尊重他人的觀點。

我意識到自我提升是快速成長的關鍵。我積極主動地參加了公司組織的各種培訓和學習活動，并主動尋找反饋機會。通過這些努力，我不僅提高了自己的專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了解決問題和獨立思考的能力。

最重要的是，我學會了如何管理和平衡工作與生活之間的關系。我學會了有效地設置和達成目標，以及如何安排時間來處理工作中的挑戰(zhàn)。這使我能夠更好地應對壓力和繁忙的工作日程，并保持積極和高效的工作態(tài)度。

工作成績與貢獻

在過去一年的工作中，我取得了一系列的成就，這些成就表明了我對公司的貢獻和積極性。以下是我在一些重要項目中的工作成績：

1. 項目A：作為項目組的一員，我參與了一個關鍵項目的推進和管理。通過與跨部門的合作伙伴緊密合作，我成功地推動了項目的進度，并按時交付了高質量的成果。這個項目為公司帶來了顯著的收益，并得到了高層管理人員的認可。

2. 客戶關系管理：在與客戶進行長期的合作中，我建立了穩(wěn)固的合作關系，并通過積極的溝通和解決問題的能力，確保了客戶的滿意度。由于我在客戶關系管理方面的出色表現(xiàn)，公司的客戶保持了良好的滿意度，并且業(yè)務額也得到了顯著的增長。

3. 團隊合作：作為團隊的一員，我不僅積極參與團隊合作，還積極分享我的專業(yè)知識和經(jīng)驗。我?guī)椭鷪F隊成員解決問題，并提供支持和指導，以確保團隊的工作順利進行。我的團隊合作精神和領導能力從公司和同事們的反饋中得到了認可。

為什么我已經(jīng)準備好轉正？

基于我的個人成長和工作成績，我相信自己已經(jīng)準備好轉正的原因如下：

1. 我對公司的文化和價值觀有深刻的理解，并且能夠與公司的團隊緊密合作。

2. 我逐漸建立了自己的專業(yè)知識和技能，并能夠在工作中獨立地解決問題。

3. 我在關鍵項目中展示了出色的管理和組織能力，并在客戶關系管理方面取得了卓越的成績。

4. 我能夠帶領團隊成員，實現(xiàn)團隊目標并保持團隊的協(xié)作精神。

結語

在過去一年中，我在公司取得了不小的進步并取得了顯著的成績。通過積極的工作態(tài)度和努力，我已經(jīng)準備好正式加入公司，并繼續(xù)為公司的發(fā)展做出貢獻。我相信自己具備了轉正的必要條件，并期待未來的挑戰(zhàn)和成長機會。感謝公司給予我這一年來的支持和機會。

人事轉正個人總結怎么寫 篇5

近期，我在公司的工作實踐中，對自己的表現(xiàn)進行了認真總結，決定向公司申請轉正，以進一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。在此，我將簡要概述我在過去一年的工作中的所學所獲，并詳細說明為何我適合從一名實習生轉正為正式員工。

我要感謝公司給我提供了一個學習與成長的機會。在過去的一年里，我參與了多個項目，并與不同部門的同事合作。通過這些項目，我不僅得到了專業(yè)知識和技能的提升，也加深了對各個職能部門之間協(xié)作的理解。參與團隊合作的經(jīng)歷使我學會了如何與他人有效溝通，才能更好地完成任務。同時，我也學會了靈活應對不同的工作場景，并及時調(diào)整自己的工作計劃和目標。

我在工作中展現(xiàn)了高度的積極性和責任心。我時刻保持著對工作的熱忱，不斷主動地學習和進取。無論是完成日常的工作任務還是承擔額外的工作負擔，我都能夠以高標準的要求來完成。我能夠高效地組織和安排自己的工作，保證工作任務按時完成，并始終保持良好的工作效率。同時，我也盡力根據(jù)項目需求，提出了一些改進工作流程的建議，以提高團隊整體的效率。

我的團隊合作能力也得到了有效的鍛煉和提升。在項目中，我積極與團隊成員進行協(xié)調(diào)和合作，共同解決項目中遇到的問題。我能夠聽取他人的意見和建議，并及時做出調(diào)整。與此同時，我也能夠發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，提供可行且有效的解決方案，使得項目能夠順利進行。我相信團隊合作的力量，能夠把每個人的優(yōu)勢進行充分利用，因此我始終堅持與團隊中的成員保持良好的溝通和合作，以確保項目的順利進行。

在過去一年中，我明顯感受到自己的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和領導力等方面的提升。我不斷學習，不斷總結經(jīng)驗和教訓，以不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。作為一名實習生，我清楚地了解到了公司在提供培訓和成長機會方面的投入，我樂意為公司付出更多的努力和時間，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

通過這篇總結，我想向公司表達我的誠意和愿望，希望公司能夠給予我一個轉正的機會。我相信我已經(jīng)具備了一名正式員工所需的能力和素質，并且我會持續(xù)努力學習和進取，在未來的工作中不斷超越自己。我真誠地期待能夠繼續(xù)為公司工作，并為公司的發(fā)展貢獻我的一份力量。

在此，我再次感謝公司給予我這一年來的成長機會和寶貴的經(jīng)驗，我將始終秉持著積極上進的態(tài)度，不斷努力提升自己，為公司創(chuàng)造更大的價值。感謝您花時間閱讀我的申請轉正總結，我期待與公司共同進步，為公司創(chuàng)造更加美好的未來。

人事轉正個人總結怎么寫 篇6

一、引言

人事升職轉正工作是人力資源管理中至關重要的一環(huán)。通過對員工的表現(xiàn)進行評估和反饋，既可以激勵員工的積極性，又可以提升企業(yè)的競爭力。在過去的一年中，我作為人事部經(jīng)理，全面負責了公司的升職轉正工作。通過銳意進取和創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧肆钊蓑湴恋某煽儭１疚膶⒒仡櫤涂偨Y我們的工作，以期進一步提升我們?nèi)耸虏康纳氜D正工作。

二、明確工作目標和制定合理評估體系

在開展升職轉正工作之前，我們首先要明確工作目標。具體而言，我們的目標是準確評估員工的表現(xiàn)，合理制定條件，并為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供晉升和轉正的機會。為實現(xiàn)這一目標，我們搭建了一個合理有效的評估體系，可以全面客觀地評估員工的工作業(yè)績、能力素質和團隊合作能力。

三、建立正向激勵機制和暢通溝通渠道

作為人事部門，我們深知激勵員工的重要性。因此，我們建立了一套正向激勵機制，以鼓勵員工不斷進步和提升。具體措施包括設立升職加薪機制、舉辦員工表彰大會、以及定期組織團隊建設活動等。同時，我們還積極暢通溝通渠道，與員工進行面對面的交流和反饋，以增進彼此間的理解和信任，進一步優(yōu)化工作氛圍和企業(yè)文化。

四、注重員工培訓和發(fā)展

在升職轉正工作中，我們堅持注重員工培訓和發(fā)展。通過制定個性化的培訓計劃和推行內(nèi)外部培訓課程，我們幫助員工提升自己的專業(yè)技能和領導力，使他們更好地適應和應對日益變化的工作環(huán)境。此外，我們還鼓勵員工自主學習和知識分享，為他們提供更廣闊的成長空間。

五、不斷完善工作流程和運用信息技術

為了提高工作效率和減少人為錯誤，我們不斷完善升職轉正工作的流程。通過與其他部門的合作，我們優(yōu)化了申請流程、評估流程和審批流程，提高了工作效率和體驗。同時，我們還利用信息技術手段，建立了一個電子化的升職轉正工作系統(tǒng)，實現(xiàn)了全程線上化處理，有效避免了傳統(tǒng)人工處理中的延時和疏漏。

六、積極總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)提升工作質量

在過去的一年中，我們不斷總結工作經(jīng)驗教訓，以進一步提升工作質量。我們發(fā)現(xiàn)，在升職轉正工作中，評估標準的公平性和準確性是關鍵。因此，我們加強了對評估標準的培訓和解讀，并對標準進行了動態(tài)調(diào)整。此外，我們還與其他企業(yè)進行了經(jīng)驗交流和學習，借鑒了他們的先進做法和理念，以進一步完善我們的工作。

七、結論

通過一年的努力，我們已在人事升職轉正工作中取得了顯著成績。但我們深知，在不斷變化的環(huán)境中，我們需要不斷進步和提升，才能更好地服務于員工和企業(yè)的發(fā)展。對于未來，我們將繼續(xù)加強團隊建設和拓展培訓計劃，不斷提升我們的評估體系和激勵機制，以更好地滿足員工的個性化需求和企業(yè)的發(fā)展需求。

八、致謝

在此，我要衷心感謝團隊成員的辛勤付出和協(xié)作精神，以及上級領導和其他部門的大力支持和配合。正是有你們的共同努力，我們才能取得如此可喜的成績。相信通過我們的不懈努力，升職轉正工作將不斷優(yōu)化和提升，為員工的成長和企業(yè)的發(fā)展帶來更大的價值和貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫 篇7

作為一名人事行政助理，我始終努力著，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作素質。經(jīng)過一段時間的努力工作，我深感時機已經(jīng)成熟，現(xiàn)在是時候向公司申請轉正了。以下是我在這段時間里的工作經(jīng)歷與成果的總結，希望能通過此申請，得到公司的認可和支持。

在我加入公司的這段時間里，我努力學習并適應了相關的人事行政工作流程和規(guī)范。我積極參與并協(xié)助人事主管進行招聘工作，通過篩選簡歷、安排面試等工作環(huán)節(jié)，我?guī)椭境晒φ衅噶艘慌鷥?yōu)秀的新員工。我還負責了員工入職的報道和辦理離職手續(xù)的工作，并且通過細致的辦理流程，始終保持良好的與員工和各部門的溝通合作。

在日常人事行政管理中，我著重提升了我的溝通和團隊合作能力。我積極參與人事制度的改進和完善，并與各部門建立了良好的工作關系。通過定期的員工滿意度調(diào)查，我及時獲取員工的反饋意見并與相關部門處理問題。我還積極參加公司組織的培訓與講座，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。

在辦公自動化系統(tǒng)方面，我迅速掌握了人事行政管理軟件的使用，并成功實施了系統(tǒng)的升級和優(yōu)化。這大大提高了工作效率和數(shù)據(jù)的準確性，并且使得各部門之間的協(xié)作更加順暢。我還定期進行數(shù)據(jù)分析和報表總結，為公司提供決策參考。

在團隊管理方面，我始終關注員工的福利和職業(yè)發(fā)展。我建立了員工檔案管理制度，確保員工信息的完整性和安全性。我還主動與員工交流，了解他們的工作和生活情況，并根據(jù)需要提供必要的幫助與支持。我參與并組織了員工培訓和團隊建設活動，加強了團隊的凝聚力和合作精神。

我還通過主動學習，獲得了國家人力資源管理師的資格證書，這進一步提升了我在人事行政領域的專業(yè)能力和競爭力。

小編認為，在過去的工作中，我一直以積極的態(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng)投入到人事行政工作中。我相信自己的努力和付出，得到了公司和同事的認可與支持。我希望能夠通過此次轉正申請，進一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。如果公司能給予我一個轉正的機會，我將繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更大的價值和貢獻。

總結以上所述，我在人事行政工作中表現(xiàn)出了扎實的專業(yè)知識和能力，良好的溝通和團隊合作能力，以及優(yōu)秀的工作態(tài)度和責任心。我相信我有轉正的實力和潛力，希望公司能夠認可我的努力和成績，給予我轉正的機會。

人事轉正個人總結怎么寫 篇8

隨著時間的推移，我的職業(yè)生涯經(jīng)歷了很多的起伏與挑戰(zhàn)。作為一名人事主管，我在過去的一年中經(jīng)歷了無數(shù)的學習與成長，現(xiàn)在我將根據(jù)我的經(jīng)驗與感悟，詳細、具體且生動地總結一下我的轉正工作。

作為一名人事主管，我深刻意識到這份工作的重要性。一個公司的人力資源部門是公司的核心部門之一，決定著全公司的人事運營和人才管理工作。因此，作為人事主管，我時刻保持對公司戰(zhàn)略目標的理解，并與公司其他部門密切合作，確保人力資源的合理配置。通過與各部門的溝通，我逐漸提高了對公司各部門的了解與把握，能更好地為公司的人才招募、培訓和福利政策提供專業(yè)的支持和建議。

在處理團隊管理方面，我注重的是團隊成員的發(fā)展和工作效率。作為領導者，我深知個人的責任是激勵團隊成員的個體能力，并協(xié)調(diào)他們的興趣與公司的需求。因此，我將團隊培訓和發(fā)展列為首要任務，通過定期組織培訓和工作坊，提高團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我注重團隊成員的激勵和獎勵機制，通過明確的目標設定和績效考核，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。我還積極開展團隊活動，營造融洽的工作氛圍，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

另外，作為人事主管，我不僅關注員工的工作情況，也注重員工的生活平衡。我建立了完善的福利政策，比如提供靈活的工作時間安排和遠程辦公的機會，以滿足員工的個人需求。我鼓勵員工參加體育活動和健康管理，關注員工的身心健康。通過這些舉措，員工的工作效率得到了提高，他們的工作和生活更加和諧平衡。

作為人事主管，我注重與員工之間的溝通和建立信任。我定期組織員工會議，了解員工的需求和想法，并傾聽他們的意見和建議，及時解決他們的問題和困惑。我也鼓勵員工對工作環(huán)境和制度進行暢所欲言的反饋，通過改進工作流程和提供更好的工作條件，滿足員工的需求。

在我擔任人事主管的這段時間里，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧。我學會了如何與不同性格和背景的人合作，如何協(xié)調(diào)團隊成員的興趣與公司的要求，以及如何平衡工作和生活。這些經(jīng)驗和技巧不僅讓我在工作中邁出了堅實的步伐，而且也對我個人的成長有著積極的影響。

作為一名人事主管，我認為自己在過去的工作中取得了一定的成績。我通過與不同部門的合作，提高了對公司整體運作的理解和把握；通過團隊管理和培訓，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過關注員工的福利和生活平衡，提高了員工的滿意度和工作效率。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，與團隊一起成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫 篇9

今天，我終于迎來了我在公司的第一次轉正面試。在這一天之前，我多次反復準備，總結自己的工作成績和經(jīng)驗，為今天的面試做好充分的準備。轉正對我而言，不僅僅是一個晉升的機會，更是對我在這段時間內(nèi)所付出努力的認可和肯定。

在面試中，我向主管和人事部門詳細介紹了我在公司的工作經(jīng)驗和成績。我一一列舉了我在崗位上所取得的成績，包括提高部門工作效率和質量，解決各類問題和糾紛，得到客戶的好評等。我還結合自身的學習和發(fā)展計劃，說明了自己未來在公司的規(guī)劃和目標，并表示愿意在未來的工作中繼續(xù)努力學習和不斷提升。

在面試中，主管和人事部門對我的工作表現(xiàn)給予了高度的評價和認可。他們認為我在入職后，能夠快速適應工作環(huán)境，積極融入團隊，努力學習和提升，取得了顯著的工作成果。在與同事和客戶的溝通中，我表現(xiàn)出色，為公司爭取了更多的業(yè)務機會和客戶資源。主管表示，我對工作的熱情和努力讓他們看到了我的潛力和發(fā)展空間，對我的轉正表示支持和期待。

此次轉正的面試，讓我深刻體會到了自己在這段時間內(nèi)的成長和進步。在這段時間內(nèi)，我學會了如何更好地與同事合作，如何更好地處理工作中的挑戰(zhàn)和困難，如何更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作計劃。我懂得了團隊合作的重要性，懂得了堅持不懈和不斷學習的重要性，也懂得了如何提升自己的工作能力和競爭力。

在未來的工作中，我將繼續(xù)保持初心，不忘初心，繼續(xù)努力學習和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在公司的大家庭里，只有不斷奮斗和不斷努力的人，才能取得成功和實現(xiàn)自己的夢想。轉正只是一個起點，未來的路還很長，我會不忘初心，繼續(xù)前行，為自己的夢想和目標努力拼搏！

人事轉正個人總結怎么寫 篇10

人事轉正申請是每個員工在職業(yè)發(fā)展中重要的一步。通過轉正申請，員工可以得到更高的工資待遇、更好的職業(yè)發(fā)展機會以及更穩(wěn)定的職業(yè)地位。成功的轉正申請并非易事，需要充分展示個人的工作能力、專業(yè)知識和團隊合作精神。本文將對人事轉正申請書的撰寫進行總結，希望能給各位申請者提供有效的指導。

正文一：撰寫人事轉正申請書的基本要素

1. 自我介紹與背景：在申請書開頭，應當簡要介紹自己的基本信息和背景，如姓名、入職時間、所在部門等。

2. 表達核心價值：通過引用自己在工作中所取得的成績，突出自己在團隊中的價值與貢獻。

3. 闡述專業(yè)知識與能力：具體描述自己在工作中所展現(xiàn)的專業(yè)知識與技能，并提供相關證明材料或案例。

4. 團隊合作精神：強調(diào)自己在團隊合作中的積極表現(xiàn)，包括與同事的良好溝通、合作與協(xié)調(diào)等。

正文二：申請轉正的原因

1. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：說明自己在職業(yè)發(fā)展中的長遠目標，并指出轉正對于實現(xiàn)這一目標的重要性。

2. 公司文化認同：強調(diào)自己與公司的價值觀和文化相契合，希望長期在該公司發(fā)展。

3. 工作環(huán)境與團隊氛圍：提到自己對公司工作環(huán)境和團隊氛圍的喜愛，愿意為公司付出更多努力。

正文三：未來的發(fā)展計劃

1. 指出自己對未來在公司中的發(fā)展計劃，包括提升自己的職位、擴大自己的責任范圍等。

2. 表達對公司培訓計劃的興趣，并提到希望積極參與相關培訓以提升自己的能力。

3. 強調(diào)自己對于與公司共同成長的渴望和決心。

在結語中，對申請書表達自己對公司的感謝之情，并表示期待轉正通過后，能夠在公司展開更多的工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

撰寫人事轉正申請書需要全面展示個人的工作能力、專業(yè)知識和團隊合作精神。除了描述自己在工作中取得的成就和貢獻外，還需要強調(diào)與公司的價值觀和文化的契合，并表達對未來的發(fā)展計劃與決心。通過認真撰寫人事轉正申請書，能夠增加自己轉正成功的機會，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標。

人事轉正個人總結怎么寫(精品四篇)

時間不經(jīng)意間就偷偷溜走了，新的工作馬上就要到來了，你可以開始這段時間的總結了，總結是對某個時期的工作、學習或思想情況進行回顧和分析，作好總結可以更好的避免錯誤。你是不是也在為工作總結而苦惱呢？以下是由小編為大家整理的“人事轉正個人總結怎么寫(精品四篇)”，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

人事轉正個人總結怎么寫 篇1

一、引言

行政人事崗位是企業(yè)或機構中不可或缺的一環(huán)。在這個崗位上工作需要有扎實的專業(yè)知識，還需要有敏銳的洞察力和思維能力，更需要在具體操作上有充分的自主性和責任心。在轉正之際，我回顧總結自己在行政人事崗位上的工作經(jīng)歷，深深感受到了工作對自己的成長與幫助，認識到自己仍需繼續(xù)努力提高，為公司和自己的未來創(chuàng)造更多價值。

二、工作內(nèi)容

1.日常事務管理

在行政人事崗位上，公司全年的日常事務管理是最基本的職責。其中包括資產(chǎn)管理、人員管理、會議組織、人事檔案管理、招聘調(diào)度、考勤管理等日常行政工作。這些工作看似簡單，實則需要工作人員沉著冷靜，組織能力強，對細節(jié)極度敏感，才能夠保證各項事務的順暢進行。

2.協(xié)調(diào)溝通

協(xié)調(diào)溝通是行政人事部最常見的工作之一。不僅要與企業(yè)內(nèi)部各部門進行協(xié)作，還需要與外部合作伙伴進行溝通。在溝通上，要注意保持語言溝通的準確性、高效性；要保持郵件、微信等其他通訊軟件的規(guī)范化，確保溝通的質量和速度。

3.政策執(zhí)行

執(zhí)行職能是行政人事部門最重要的職責之一。包括負責公司各項規(guī)章制度的制定、發(fā)布和執(zhí)行；各項政策的宣傳及執(zhí)行，并對公司制定的政策進行監(jiān)控和改進；協(xié)助公司人力資源規(guī)劃、招聘和入職、登記、辭退等相關事宜的監(jiān)督和協(xié)助等。

三、工作亮點

在我的工作經(jīng)歷中，有幾個亮點非常顯著：

1.成立公司制度化的考勤管理體系，讓員工的考勤記錄準確可信，也為公司提高了工作效率和成員的積極性提供了保障。

2.協(xié)助公司將所有員工信息完成電子化，并增加新員工的入職培訓課程，幫助新員工了解公司文化和制度。從中實現(xiàn)了工作的標準化和規(guī)范化，強化了各員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作紀律。

3.擔任公司年度文化節(jié)的組織協(xié)調(diào)工作人員，協(xié)調(diào)備份音樂等音響設備的演示；協(xié)助查詢和委派節(jié)日安保職務等工作。在這期間，每天清晰分工，有條不紊的安排和執(zhí)行，助力公司文化節(jié)順利開展。

四、不足與成長點

在這份工作中，也出現(xiàn)過一些不足和短板。例如，在行政人事方面有些多元化的工作內(nèi)容沒有進行足夠的協(xié)調(diào)和組織；在管理中用時可能會傾向急躁，著重追求速度，缺乏更細致的思考和規(guī)劃。為了避免這些問題的產(chǎn)生，我打算加強自己管理思維和創(chuàng)新思路的培養(yǎng)和養(yǎng)成，注重在執(zhí)行工作中把握好質量的和效率的平衡。

總體而言，在過去的一年中，我在行政人事崗位上有很多的成長和提升。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，保持一種積極、進取的態(tài)度來適應和逐步攻克各項困難和挑戰(zhàn)。

人事轉正個人總結怎么寫 篇2

人事主管試用轉正總結

作為一名新晉的人事主管，我非常感謝公司給予我這個機會，在試用期結束后，我深刻地認識到自己作為一名人事主管的重要性，也明白了這個職位的不易。在此，我想分享一下我的試用期經(jīng)歷以及轉正后對未來的展望。

首先，試用期內(nèi)，我從多個方面感觸頗深。對于做一名人事主管而言，熟知各項政策法規(guī)是基礎，而且也是工作的硬性要求。在這方面，我逐漸建立了完整的制度體系和管理流程，對于公司人事相關的事務與政策法規(guī)有了更深入的理解和認識。

其次，在人員管理方面，我一直抱著溫柔、耐心、理性的態(tài)度，做到了“公平、公正、公開”。在招聘、培訓、社保、勞動關系等方面，我都明確進行了規(guī)劃和處理，以確保部門內(nèi)部工作的正常順暢。同時，我也與上級領導、其他部門管理者溝通交流，協(xié)調(diào)了各方面的工作，使得公司與員工雙方的權益得到了保障和平衡。

另外，在團隊管理方面，我堅持以人為本、以責任為重，注重員工的素質提升和職業(yè)技能培訓。在疫情期間，我和我的團隊共同面對困難，以通力協(xié)作、互幫互助的方式完成了各項任務，實現(xiàn)了工作目標，也加強了部門內(nèi)部的凝聚力。

盡管在試用期中，我付出了很多汗水和辛勞，但在我重新審視自己的工作成果、團隊成績的同時，覺得人事主管這個角色和我的職業(yè)生涯能夠有更為廣闊的發(fā)展。因此，我有信心將我的工作繼續(xù)前行、再創(chuàng)佳績。

最后，我要感謝公司給予我的機會，并承諾在工作中繼續(xù)保持勤勉、敬業(yè)、誠信、責任四個方面的素質，不忘初心、方得始終。愿我們的團隊和公司不斷發(fā)展壯大，也祝愿公司越來越好，團隊不斷壯大！

人事轉正個人總結怎么寫 篇3

作為一個人事專業(yè)轉正的員工，在這一年的工作經(jīng)歷中，我有許多值得總結的收獲和成長。

首先，我發(fā)現(xiàn)作為一名人事專業(yè)員工，要具備的能力不僅僅是專業(yè)技能方面的要求，更需要具備溝通協(xié)調(diào)、組織計劃、領導能力等多方面能力。在這一年中，我參與了很多員工培訓和團隊活動，不僅在專業(yè)技能的提升上有所成長，更在團隊管理和領導能力上有了一定的提升。

其次，我在這一年中發(fā)現(xiàn)了一個重要的問題，那就是要注重自己的情緒管理。因為人事工作的特殊性質，員工們的情緒波動會對工作產(chǎn)生很大的影響，所以作為一個人事員工，要具備情緒管理能力，學會調(diào)節(jié)員工的情緒并保持自己的情緒穩(wěn)定。

除此之外，我還發(fā)現(xiàn)要把工作做好，就必須要注重細節(jié)。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)很多問題都是由于細節(jié)的疏忽導致的，所以我經(jīng)常會在工作中審慎考慮每一個細節(jié)，這不僅可以提高工作效率，還能夠讓工作更加專業(yè)和精準。

還有一個非常重要的方面，那就是工作中的團隊合作。人事工作需要與其他部門密切配合與溝通，所以必須具備良好的團隊合作精神。在這一年中，我學會了更好地與團隊成員合作，在工作中能夠更好地完成任務。

最后，我認為一個好的人事專業(yè)員工還要具備持續(xù)學習的能力，這可以幫助自己不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。我會在日常工作中不斷地學習和實踐，通過不斷學習和積累，提高自己的工作能力，更好地為公司和員工服務。

總之，作為一個人事專業(yè)轉正的員工，我認為要做好以下幾點：具備多方面的能力，注重情緒管理、細節(jié)和團隊合作，同時要持續(xù)學習與提升自己的工作能力。只有這樣，才能成為一名優(yōu)秀的人事專業(yè)員工，更好地服務公司和員工。

人事轉正個人總結怎么寫 篇4

做人事檔案轉正總結

在職場中，人事檔案轉正是每個員工都希望能夠順利通過的重要環(huán)節(jié)。而我作為一名準備轉正的員工，不僅在工作上不斷努力，也積極參與培訓和提升自己的能力。以下是我個人對于自己人事檔案轉正的總結。

首先，我意識到在轉正之前，我需要全面評估并改進自己的工作表現(xiàn)。在這段時間里，我努力工作，積極主動并按時完成我的工作任務。不管是日常的項目管理，還是應對突發(fā)事件，我都能夠保持冷靜并迅速作出反應。我也注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，時刻保持良好的團隊合作氛圍。我熱心幫助同事，并與他們分享我的知識和經(jīng)驗。通過這些努力，我相信我已經(jīng)表現(xiàn)出了一名合格員工的職業(yè)素養(yǎng)和才能。

其次，我知道人事檔案轉正的過程不僅僅是關于工作表現(xiàn)，還涉及到對自身能力的反思和提升。因此，在我的工作閑暇時間，我主動尋找培訓和學習機會。通過參加公司內(nèi)部培訓和外部專業(yè)課程，我努力提高自己的專業(yè)知識和技能。我不僅與同行交流經(jīng)驗，還積極參加行業(yè)研討會和峰會，了解最新的發(fā)展趨勢和最佳實踐。這些努力不僅讓我在工作中能夠更加從容自信地面對各種挑戰(zhàn)，也使得我成為了團隊中的一個有價值的成員。

此外，我還意識到積極主動地關注公司的發(fā)展對于我個人的成長非常重要。因此，我主動參與公司內(nèi)部的項目和活動，并提出一些建設性的建議和觀點。通過這些參與和貢獻，我逐漸獲得了更多的機會去展示自己的能力和管理技巧。這也讓我發(fā)現(xiàn)了自己在領導能力和項目管理方面的潛力，并提醒我在未來的工作中還需要進一步發(fā)展這些技能。

最后，我對于自己人事檔案轉正的總結是，我在過去的時間里取得了巨大的進步，并且展現(xiàn)出了一名優(yōu)秀員工的素質。我的工作表現(xiàn)讓我有信心轉正成功，并對未來的發(fā)展充滿期待。但同時，我也清楚地意識到，這只是一個新的起點，我需要持續(xù)不斷地學習和提升自己，以適應不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。

總之，我將繼續(xù)保持努力和奮斗的精神，不斷提升自己的能力和素質。在人事檔案轉正之后，我將更加努力地工作，成為一名更加出色和有價值的員工。我相信通過不斷學習和成長，我將能夠在職場中取得更大的成功，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫 篇5

人事部轉正總結

時光荏苒，轉眼間我在人事部已經(jīng)工作了一年。這一年對于我來說，是充實而忙碌的一年，也是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。在這個即將轉正的節(jié)點上，我將回顧過去一年的工作，并提出自己對未來的展望。

作為人事部的一員，我的工作內(nèi)容涉及到了招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等多個方面。通過與各個部門的緊密合作，我積累了大量的經(jīng)驗和技能，也對公司的運營機制有了更深入的了解。在招聘方面，我參與了多個職位的面試和篩選工作，積極尋找合適的人才為公司發(fā)展注入新鮮血液。在培訓方面，我組織了多次內(nèi)部培訓活動，提升員工的專業(yè)素質和團隊合作能力。在薪酬福利方面，我參與了員工福利政策的制定和執(zhí)行，確保員工的合理福利和薪酬待遇。在員工關系方面，我積極參與團建活動，增強員工之間的交流和凝聚力。

在過去的一年中，我遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是人才招聘。市場競爭激烈，對于一家成長型企業(yè)來說，招聘合適的人才是至關重要的。我通過不斷學習招聘技巧和拓寬招聘渠道來克服這一挑戰(zhàn)，并取得了一定的成效。我還面臨過員工關系的挑戰(zhàn)，因為不同的員工有不同的需求和想法，如何協(xié)調(diào)各方利益，維護好員工關系，是我在這一年中不斷鉆研和努力的方向。

在工作中我還發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足之處。首先，在個人時間管理方面，由于工作量較大，我有時候無法完全合理分配時間，導致工作效率下降。其次，在團隊合作中，我有時候過于倚重自己的力量，不夠關注與他人的溝通與合作，這影響了團隊的整體效能。此外，我發(fā)現(xiàn)自己在一些工作細節(jié)上還有待提高，比如組織培訓活動時的宣傳和準備工作，還有與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)等方面。

對于未來，我有著明確的規(guī)劃和目標。首先，我會努力提高自己的專業(yè)素質，不斷學習和培養(yǎng)相關技能。比如，我將報名參加人力資源相關的培訓課程，提升自己在人事工作中的技能和知識儲備。其次，我將更加注重團隊合作，學會與他人進行更有效的溝通與合作。我計劃與其他部門加強聯(lián)系，提前了解各部門的需求和問題，以便更好地為公司提供支持和服務。此外，我也會更加關注細節(jié)，努力做好每一個工作環(huán)節(jié)，提高自巧之道，工作更加精細和高效。

總的來說，這一年的工作對我來說是充實而有意義的。我從中學到了很多東西，也成長了不少。通過努力和積累，我相信在未來的日子里我會做得更好。我希望通過此次轉正，能夠繼續(xù)在人事部發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。朝著更高的目標和更廣闊的舞臺努力奮斗，我相信，未來會更加美好！

人事轉正個人總結怎么寫 篇6

作為一名餐飲人事主管，我現(xiàn)在轉正了?；叵肫疬@一年來的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了轉崗面臨的挑戰(zhàn)和我所取得的成就。

轉崗初期，我對餐飲業(yè)不了解，因此我花了很多時間在實地考察調(diào)研，同時還和其他同事進行了大量的溝通交流。這些努力為我打下了固實的基礎。

餐飲人力資源工作以人為本，由此，人事部門必須與員工保持良好的溝通，提供他們需要的資源，使他們能夠更好地完成工作。因此，我積極地發(fā)現(xiàn)并解決了餐飲業(yè)人力資源管理方面的難題，比如進一步明確員工的工作職責和為員工提供更好的工作環(huán)境。

人力資源管理也需要不斷革新，以適應新型雇傭工業(yè)的變化。為此，我主動深入了解了人工智能技術，學習了一些新的管理思想和技能。我還定期參加學習班和培訓課程，不斷提高自身的專業(yè)能力。

人和技能的提高不是獨立的，也要與業(yè)務發(fā)展緊密結合。從我接手新崗位那一刻起，我深刻領會到了業(yè)務的重要性。我逐漸了解到每位員工的具體工作內(nèi)容和業(yè)務規(guī)模，并且參與了業(yè)務范圍的拓展。同時，我也不斷調(diào)整自己的工作，以更好地適應業(yè)務的變化。

在我借助工作的卓越表現(xiàn)下，我的團隊的工作效率明顯提高，待遇等方面的福利得到改善，人才儲備也被增強，因為我們現(xiàn)在能夠招募更多的優(yōu)秀人才。

總結起來，轉換新崗位雖然充滿了挑戰(zhàn)，但在這些挑戰(zhàn)中我獲得了眾多的經(jīng)驗和收獲。我很興奮地展望未來，我定將持續(xù)不斷地創(chuàng)造價值，完善管理，并為員工的職業(yè)發(fā)展做出我的貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫 篇7

現(xiàn)將一周工作總結如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多星期不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多星期開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員__的辭退工作，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了年之后_月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

四、總結

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫 篇8

見習人事主管轉正總結

作為一名見習人事主管，我從最初的經(jīng)驗不足和迷茫逐漸成長為一名能夠勝任崗位的人事主管。通過這一段時間的努力和學習，我終于迎來了轉正的機會。在這篇文章中，我將詳細地總結一下自己的轉正過程，包括我所面臨的挑戰(zhàn)、取得的成績以及我對未來的展望。

在見習期間，我首先面臨的挑戰(zhàn)是適應新的工作環(huán)境和工作職責。剛剛進入人事部門時，我對人事管理的具體工作流程和職責分工并不了解，也不知道如何與其他部門協(xié)作。然而，我意識到作為一名人事主管，我需要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此，我主動請教老員工，參加培訓班，閱讀相關書籍和資料。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了人事管理的基本知識和技巧，并且能夠獨立地完成一些常規(guī)的人事工作。

此外，我還面臨著帶領團隊和解決人際關系問題的挑戰(zhàn)。作為一名見習人事主管，我需要領導一個由多個人組成的團隊，協(xié)調(diào)各項工作，處理團隊成員之間的沖突。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)一個好的團隊合作和良好的人際關系至關重要。因此，我盡力與團隊成員建立起互信和友好的關系，積極地傾聽他們的想法和建議，并及時解決問題和糾紛。通過這些努力，我成功地促進了團隊成員之間的合作和團結，提高了工作效率和團隊的整體表現(xiàn)。

在轉正的過程中，我也取得了一些成績。首先，我成功地組織了一次招聘活動，為公司招聘了一批優(yōu)秀的人才。在這個過程中，我制定了招聘計劃、策劃了招聘渠道、篩選了簡歷、面試了候選人，并最終成功地將他們引入公司。這次招聘活動不僅解決了公司的用人需求，還提高了公司的知名度和形象。其次，在員工培訓方面，我設計了一套系統(tǒng)的培訓計劃，幫助員工不斷提升自己的能力和專業(yè)知識。通過培訓，員工們的工作表現(xiàn)和滿意度都得到了提升。最后，我還負責處理了一些人事糾紛和員工投訴的工作。通過仔細分析和調(diào)查，我成功地解決了這些問題，并且制定了一系列的措施，防止類似問題再次發(fā)生。

對于未來，我對自己有著明確的規(guī)劃和展望。首先，我將進一步提升自己的專業(yè)能力和知識水平。我會繼續(xù)學習和掌握更多的人事管理技能，并且關注和了解最新的人事管理趨勢和法規(guī)。其次，我將繼續(xù)加強團隊合作和人際關系的建設。我將鼓勵團隊成員之間的溝通和合作，搭建更加和諧和團結的團隊氛圍。最后，我還計劃進一步推動人事管理的創(chuàng)新和改進。我將引入新的管理理念、工具和技術，提升人事管理的效率和質量。

總之，見習人事主管轉正的過程對我來說是一次寶貴的學習和成長機會。我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，并且取得了一些不錯的成績。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和員工的幸福做出更大的貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫 篇9

我于20xx年_月_日入職，至今工作已將滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：

負責人員庫的維護和更新，需要有足夠的細心和耐心，工作雖然看起來很簡單，但是真正自己操作的時候就會覺得并非如此。

從工作中，要更新人員庫的情況主要有以下幾種：

1、新員工的入職，需要增加人員的信息；

2、員工的崗位發(fā)生變動，這種情況需要做好調(diào)動匯總，適時更改員工崗位變動的相關信息；

3、員工的離職，這種情況就需要把人員庫里面的員工的信息資料剪切，然后匯總到離職人員表里面；

4、培訓績效組提供了新的學歷職稱情況，需要更新相關的職稱信息。

員工的獎懲管理工作，其實自己所負責的部分工作也不算特別多，另外，出現(xiàn)獎懲的情況也不是很多，自己只是負責把相應的獎懲依據(jù)列出來供領導去判定獎懲的等級，待領導審批完后就做好后續(xù)的工作（出具獎懲通告、蓋章、找員工簽字等），然后把所有相關的資料收回、存檔。

公司的組織架構可以明顯地體現(xiàn)一個公司的部門運行流程，因此適時維護更新可以更準確的反映公司的現(xiàn)狀，提高辦事的效率。

綜合這一段時間來，需要變更組織架構的情況主要有以下兩種：

1、公司下發(fā)紅頭文件，新聘用、調(diào)動或升職公司主要領導時；

2、領導的通知。

人事轉正個人總結怎么寫 篇10

(一)進一步強化學習意識。

在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結，不斷進步。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。用知識指導實踐，在實踐中總結知識。在以后的工作中我會自覺加強學習，向專業(yè)知識，向理論習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論知識和工作水平。

(二)提升專業(yè)知識，增強責任感

隨著公司的發(fā)展，會有越來越多未接觸過的知識出現(xiàn)，只有跟隨公司的腳步，強化專業(yè)知識，熟悉熱力行業(yè)，才能提升工作效率，保證工作有條理，做事要謹慎。

還要增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾。在每一件事情做完之后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃，有落實。還要多自省，多提高。

在20xx年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，在以后的工作中，我應該加強學習，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上華熱的發(fā)展，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務素質和工作能力。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

人事轉正個人總結怎么寫 篇11

不知不覺，三年的時間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的?，F(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結如下：

公司人力資源管理體系的建立和完善

1.公司組織架構的完善及人員編制的確定

人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

2.公司管理制度體系的建立

我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎管理的規(guī)范性文件《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。

3.人事管理體系的確立

人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調(diào)整和完善。

職工人數(shù)的確定

三年的經(jīng)營中，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個管人的部門，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當繁重。

公司人員招聘工作

第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力

培訓工作

職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提齲因為產(chǎn)品的合格率、ISO都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關。為了能申請到ISO9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經(jīng)過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。

最新客服轉正個人總結怎么寫

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客服轉正個人總結怎么寫 篇1

在電商行業(yè)從事客服工作的這幾個月里，我深感責任重大，也深知唯有用心服務，方能贏得客戶滿意。如今，試用期已滿，我希望通過這份總結，能更好地回顧過去，展望未來。

一、工作概述

作為電商客服，我的主要職責是為客戶提供及時、專業(yè)的服務，解決他們在購物過程中遇到的問題。這包括產(chǎn)品咨詢、訂單查詢、退換貨處理以及售后支持等。在每天的工作中，我不僅需要快速響應客戶的問題，還需要在溝通中展現(xiàn)耐心和專業(yè)性。

二、重點成果

1. 訂單處理能力提升：通過不斷地實踐和學習，我已經(jīng)能夠熟練地處理各種類型的訂單問題，無論是正常的訂單查詢還是復雜的退貨處理，都能在規(guī)定時間內(nèi)給予客戶滿意的答復。

2. 客戶滿意度提升：在試用期內(nèi)，我通過改進服務流程和加強與客戶的溝通，使得客戶滿意度有了顯著提升。根據(jù)最近一次的客戶滿意度調(diào)查，我負責的客戶中，有超過90%表示對我提供的服務感到滿意或非常滿意。

3. 團隊協(xié)作能力增強：我積極參與團隊內(nèi)部的交流和合作，不僅在個人能力上有所提升，也為團隊的整體效率做出了貢獻。

三、遇到的問題和解決方案

1. 問題：初期，我在快速響應客戶方面存在一定困難，有時不能及時回復客戶的信息。

解決方案：我通過設置多個提醒和優(yōu)化工作流程，確保自己能及時關注到客戶的信息，從而快速回復他們的問題。

2. 問題：在處理復雜訂單或退貨時，我偶爾會感到困惑，不知道如何進行。

解決方案：遇到這類問題時，我會主動請教資深同事或向上級領導尋求幫助，同時加強自身專業(yè)知識的學習。

四、自我評估/反思

在過去幾個月的工作中，我始終堅持“客戶至上”的原則，努力提高自己的業(yè)務水平。我深知自己還有許多不足之處，例如在處理某些復雜問題時，還需要進一步鍛煉自己的應變能力。為了改進這些不足，我將繼續(xù)加強學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

五、未來計劃

1. 深化專業(yè)知識學習：隨著電商行業(yè)的不斷發(fā)展，我將繼續(xù)學習新的知識和技能，以便更好地服務客戶。

2. 提高服務效率：我將探索更有效的工作方法，提高自己的服務效率，確保每一個客戶都能得到及時、專業(yè)的回應。

3. 加強團隊協(xié)作：我將進一步強化與團隊成員的溝通與合作，共同為客戶提供更優(yōu)質的服務。

4. 持續(xù)改進：我會定期反思自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足并及時改進，努力成為一名更加優(yōu)秀的電商客服。

試用期雖然短暫，但我從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。我深知自己還有很多需要學習和提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為客戶提供更加專業(yè)、高效的服務。在此，我衷心感謝公司和領導對我的信任和支持，也感謝團隊成員的幫助與合作。我相信，只要我們齊心協(xié)力，我們的團隊一定能夠取得更加輝煌的成績。

客服轉正個人總結怎么寫 篇2

淘寶電商客服轉正總結

作為一名淘寶電商客服，在工作中，我深刻地理解到了客服服務的重要性。每一個客戶都是一個寶貴的機會，我們不能放棄任何一個解決問題的機會。在這個職業(yè)中，我不僅學到了如何與客戶交流溝通，如何處理各種問題，還學會了如何在快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜與專業(yè)。

首先，作為淘寶電商客服，我們的任務是要為客戶提供解決方案和優(yōu)質的服務。因此，我們必須了解客戶的需求和問題。在電話、在線聊天和電子郵件等不同的溝通方式中，我們需要分析客戶的言辭和情緒，耐心傾聽他們的需求，了解他們的疑問和困惑，并及時提供解決方案。如果出現(xiàn)了問題，我們需要主動與其溝通，關注客戶的反饋，在處理復雜的投訴時，要用心傾聽，溝通，感受客戶的情緒，響應他們的需求。在保證快速和有效解決問題的同時，我們還需要維護淘寶客戶的資料記錄，并及時匯總客戶的反饋，不斷提高服務質量，以提高客戶滿意度。

其次，作為網(wǎng)購平臺的客服，我們還需要具備一定的商品知識和市場了解?？蛻籼岢龅膯栴}不僅涉及到商品的安裝、操作和使用，還涉及到價格、促銷信息、物流等方面。因此，我們需要在后臺掌握相關的官方信息、優(yōu)惠活動的具體詳情、售后政策、商品的保修期等等。在處理客戶的問題時，我們需要根據(jù)問題類型和客戶需求，為客戶提供最合適的解決方案，引導客戶正確地使用淘寶服務，提高客戶的購買體驗。

再次，作為服務團隊的一員，我們需要與其他部門緊密合作。售前詢價、售后退換貨、物流、財務等部門的聯(lián)系和溝通是非常必要的。我們需要及時匯報客戶的問題給相關部門，盡可能多地了解并監(jiān)控商品售后情況，同時及時會把客戶的反饋和問題反饋給相關團隊，以便優(yōu)化策略，提高客戶體驗。

最后，作為淘寶電商客服，我們也需要不斷地提升自己的專業(yè)技能和個人素質。了解、學習相關的淘寶知識、促銷信息、經(jīng)驗教訓以及客戶的心理感受，在訓練過程中積極參與討論，共享經(jīng)驗，通過制定分析報告來提高服務質量。與此同時，我們還要加強專業(yè)英語、電話禮儀等技能的培訓，通過模擬演練、講解案例等方式，不斷提高自己的專業(yè)素質和溝通能力。

作為一名轉正的淘寶電商客服，我深深體會到客戶服務的重要性和淘寶電商的核心價值。我將繼續(xù)不斷地學習和提升自己的服務技能，為客戶提供更好的服務，以實現(xiàn)最終的銷售和品牌推廣目標。我相信，在不斷的努力和學習中，淘寶電商的未來一定會更加美好。

客服轉正個人總結怎么寫 篇3

在售后客服這個職業(yè)中，轉正是每一位正在努力奮斗的員工都非常期待的時刻。對于我來說，這個時刻終于來臨了。在這段轉正的歷程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，也深刻體會到了轉正的意義和重要性。

首先，我要感謝我的團隊和領導們。他們對我的工作給予了充分的肯定和指導。在剛開始工作的時候，我對售后客服工作還缺乏一定的經(jīng)驗和技巧。但是我的團隊成員們總是不厭其煩地幫助我，在我遇到困難時給予我支持和鼓勵。領導們也非常關心我的學習和發(fā)展，為我提供了各種培訓和學習機會。正因為有了這樣的團隊和領導，我才能夠在這段時間里不斷成長和進步。

其次，我認為轉正的關鍵在于積極主動地解決問題和提升服務質量。售后客服工作中，我們需要面對各種各樣的問題和投訴，這就需要我們能夠在最短的時間內(nèi)準確地找到問題的根源，并給出滿意的解決方案。我始終秉持著這樣的原則，在工作中不斷尋找問題，并努力改進和提升自己的工作能力。我會主動與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)，確保他們得到及時的幫助和解決方案。這種積極主動的態(tài)度不僅得到了客戶的認可和贊賞，也讓我在團隊中建立了良好的口碑和信任。

再次，良好的溝通能力是售后客服轉正的必備素質。在服務客戶的過程中，溝通無疑是非常重要的一環(huán)。一個好的售后客服人員必須具備良好的語言表達能力、傾聽能力和解決問題的能力。在這段時間里，我積極加強了自己的溝通能力。我善于傾聽客戶的需求和意見，并及時對客戶提出的問題進行解答和處理。與此同時，我也不斷提高自己的語言表達能力，使得與客戶的溝通更加順暢和有效。這樣的努力也得到了同事們的認可和贊賞。

最后，我認為一個優(yōu)秀的售后客服人員必須具備堅韌不拔的意志和對工作的熱情。售后客服工作中，難免會遇到一些比較復雜和棘手的問題，而這時候我們不能輕易放棄，而應該堅持去解決。我始終保持著對工作的熱情和積極的工作態(tài)度，即使面對困難和挫折，我也能夠保持樂觀和堅定的信念。正是這種韌勁和熱情，讓我在面對挑戰(zhàn)時更加堅定，從而得以一步步地向前邁進。

通過這段時間的努力和付出，我終于迎來了售后客服轉正的機會?；仡欉@段轉正的歷程，我深刻體會到了轉正的意義和重要性。轉正并不僅僅意味著一個工作合同的變動，更是對自己工作表現(xiàn)的認可和鼓勵。同時，它也意味著我要為自己設立更高的目標，不斷努力提升自己的能力和水平。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)堅持我的努力和執(zhí)著，不斷成長和進步，為客戶提供更優(yōu)質的售后服務。

客服轉正個人總結怎么寫 篇4

客服轉正總結1篇

時間過得可真快，轉眼前三個月的時間就過去了，這也就意味我結束了我在xx物業(yè)公司的客服試用期工作，很榮幸經(jīng)過我的堅持和努力，順利的轉正了，我非常感謝領導給了我繼續(xù)在客服崗位上鍛煉自己的機會，這個機會讓我十分的珍惜，這讓我感覺到自己這三個月的時間沒有白費，我總算是得到了公司的認可，擁有了自己的第一份工作，以下就是我對自己的.這段時間的工作總結：

這三個月的客服工作讓我深刻的體會到了什么叫做服務于人，顧客即使上帝的真諦。我之前是從來沒有接觸過這個行業(yè)的，我在大學所學的專業(yè)是會計專業(yè)，曾經(jīng)在一家小工廠做過出納，但是我覺得在那個環(huán)境下工作，并不適合我，我就出來尋找工作了，不然我也不可能有機會來到物業(yè)公司當客戶了，但是這三個月的工作下來，雖然困難重重，但是我卻感到了工作上的快樂，讓我感受帶了同事們的關心以及整個部門給我溫暖，這無疑讓我堅定了自己以后就在客服崗位上發(fā)展的想法了。

剛入職的時候，為了能夠盡快的適應這份工作，我積極的參加了公司對我進行的崗前培訓，我覺得這是非常有必要的，也是讓我初步了解自己工作過程的重要環(huán)節(jié)，這次培訓讓我大致的了解了作為一名物業(yè)客服的工作理念、工作內(nèi)容以及工作職責，使自己迅速的進入了工作狀態(tài)，身上的干凈十足，迫不及待的想上崗。作為一名客服，我從始至終堅信著培訓時公司負責人交給我的一個道理，也一直用它來貫徹我的工作，那就是竭盡所能解決顧客的問題、永遠不要跟顧客站在對立面，總得來說，顧客就是上帝，我們做客服的就得致力服務于他們。

雖然我還在試用期，但是公司為了考驗我，已經(jīng)把我的工作量跟正式員工相提并論了，我這三個月在工作中處理的物業(yè)反饋事件不計其數(shù)，雖然可能處理起來沒有其他客服那么的快，但是我也是做到了第一件事就處理，而且我做到了五一出現(xiàn)投訴的情況，這就是我的這段時候的成績，也正式因為此，讓我覺得我可能更加的適合客服這個崗位，我在大學的時候就不該選擇就讀會計專業(yè)，我知道自己的工作能力跟那些正式的客服比起來肯定會有所欠缺，所以我盡可能的利用自己空閑的時期去學習別人解決疑難雜癥的方式方法，面對一些蠻不講理的顧客又該怎么處理，學習他人長處，來增強自己的個人能力。

我堅信，只要我堅持這樣工作下去，一定能在物業(yè)客服的位置上越來越得心應手，我堅信，我的個人工作能力絕對遠不止如此，只要給我時間，我能做到更好！

客服轉正總結2篇

試用期的時間過去的飛快，自x月進入公司以來，轉眼已經(jīng)過去了三個月的時間了。作為的xx公司的客服新人，愛愛這段時間里，我通過試用期的工作和培訓，積極學習了客服崗位工作的經(jīng)驗方法，了解了公司的紀律并漸漸融入了環(huán)境。

這三個月的試用期雖然漫長，但充實的工作體會卻讓時間像駿馬一樣飛馳而過。如今，我也已經(jīng)順利結束了試用期的考核任務，并在此為自己的工作情況做總結如下：

一、培訓收獲

在我剛加入xx客服的團隊的時候，自己其實并不了解這份崗位的詳細要求，對于自己能不能順利完成工作的職責就更加迷茫了。

但好在，在正式工作前，領導為我們準備了豐富且實用的基礎培訓課程，讓我們能通過學習來了解工作，掌握方法。雖然期間進行了不少突然的考核任務，但多虧領導的耐心指點，我都一一順利通過。這的十分感謝您。

二、工作體會

在正式開始工作之后，我開始接觸到更多的客戶，也一直在領導的教導下嚴格學習技巧和方法。起初，我在工作上的能力其實并不出色，甚至連基礎的工作目標都很難完成。但我本身卻不是一個輕易服輸?shù)娜?，在領導的教導下，我也不曾放棄自己的可能。

因為自身經(jīng)驗和知識方面都有不足，為此我只能嚴謹?shù)淖龊没A工作，認真聽取領導的教導和指點，一定一點的吸收經(jīng)驗，改進自身的銷售問題。期間，我也認識了很多同事，并向大家請教了不少經(jīng)驗。

如今，通過堅持鍛煉，我在工作中已經(jīng)累積了一定經(jīng)驗和技巧了。通過這些經(jīng)驗和方法，工作方面雖然還稱不上好，但也能順利的完成領導的要求，達到一般員工的水準。

三、紀律和思想

工作以來，我學習了許多關于公司的紀律和責任，也看到并深感周圍同事在紀律上的堅定和執(zhí)著。這些感受都深深的影響著我，讓我在不知不覺中也開始主動的遵守紀律。并開始有意識的加強自我管理，保持工作的態(tài)度。

思想的完善，讓我在xx客服的崗位上感到了自己的責任感。雖然我還只是一名試用期員工，但對于自己的工作，我也會努力，嚴謹?shù)陌凑找?guī)定去做好這份責任!

至此，試用期的時間已經(jīng)過去了，希望領導能鑒定我在這段時間的努力和決心，批準我轉正為正式的xx客服員工。我會在今后的工作中更加努力，爭取為xx公司做出更好的貢獻!

客服轉正總結3篇

從在網(wǎng)上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經(jīng)歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為**銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調(diào)今天外呼應該注意哪些問題;在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行**中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在**銀行電話銀行**中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行**中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

客服轉正個人總結怎么寫 篇5

近幾年，隨著股票市場的不斷發(fā)展壯大，越來越多的人開始涉足其中，希望通過投資股票來實現(xiàn)財務自由。而隨之而來的是對于股票相關服務的需求不斷增加，使得股票客服這一職業(yè)也逐漸受到人們的關注和重視。作為一名股票客服，我有幸在過去的一年中得到了轉正的機會，這是我一直以來努力和追求的目標，現(xiàn)在，我想通過這篇文章來總結一下我的經(jīng)驗和心得。

首先，作為股票客服，我認為最重要的是要具備扎實的專業(yè)知識。股票市場是一個充滿風險和機遇并存的地方，我們作為客服必須要有足夠的知識儲備，能夠對投資者提供準確、有用的建議和信息。在過去的一年中，我不斷學習和積累，通過參加各類培訓和課程，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我熟悉股票交易的基本原理和常見技術指標，能夠根據(jù)投資者的需求和情況給出相應的建議和策略。同時，我還時刻關注股票市場的動態(tài)，通過分析研究市場走勢和行情，為客戶提供及時的市場資訊和行業(yè)分析，使他們能夠做出更加明智的投資決策。

其次，作為股票客服，善于溝通和服務是非常重要的能力。我認為，與客戶的良好溝通和積極服務可以建立良好的客戶關系，為客戶帶來更好的投資體驗。在與客戶溝通的過程中，我注重傾聽客戶的需求和意見，并采取積極、友善的態(tài)度進行回應。我努力提高自己的溝通能力，善于表達和解釋復雜的概念和內(nèi)容，讓客戶能夠更好地理解和接受。同時，我還注重服務的質量和效率，及時回復客戶的問題和咨詢，積極解決客戶遇到的問題和困惑。通過這樣的溝通和服務，我和客戶之間建立了良好的信任和合作關系，為客戶提供了滿意的服務。

此外，作為股票客服，我還注重個人修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。我堅持以誠信為本，恪守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格遵守行業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)。在與客戶交流和合作的過程中，我盡力做到客觀公正，不承諾不可靠的利潤和回報，充分尊重客戶的意愿和選擇。同時，我也不斷提醒自己要謹言慎行，避免給客戶帶來誤導和困惑。通過不斷提升個人修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)，我能夠更好地履行自己的職責和責任。

綜上所述，成為一名合格的股票客服需要具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通和服務能力以及高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)。在過去的一年中，我不斷努力提升自己的能力和素養(yǎng)，積極參與培訓和學習，通過實踐和經(jīng)驗的積累逐漸成長和成熟。我非常感謝公司對我的信任和支持，也感謝客戶對我的認可和肯定。通過這次轉正的機會，我將繼續(xù)努力提高自己，為客戶提供更優(yōu)質的服務，同時也為股票市場的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

客服轉正個人總結怎么寫 篇6

做客服轉正總結

作為一名客服，我在這里工作了一年，經(jīng)過一年的實踐和鍛煉，我已經(jīng)成長為一名能夠獨自處理客戶問題的有能力的客服代表。在這里，我想回顧一下我作為一名客服代表在這一年的工作經(jīng)驗，并總結一下我的工作成效和不足之處，以及我今后需要進行的改進和提高。

首先，我的工作成效有很多。作為一名優(yōu)秀的客服代表，我必須為客戶提供出色的服務，并對客戶的問題有嚴格的記錄和跟進。我必須保證我的工作質量高、準確度高且時間響應迅速。在這方面，我在這一年中取得了許多成功。

其次，我的專業(yè)技能得到了提高。除了了解公司的產(chǎn)品和服務以外，我也逐漸掌握了許多其他的技能，比如如何與不同類型的客戶溝通，并在溝通過程中維護積極、專業(yè)的形象。我也不斷地學習和了解客戶的需求，以幫助提供更好的解決方案。更重要的是，我學會了怎樣處理緊急情況以及怎樣妥善處理復雜問題，這讓我有信心向客戶提供更好的解決方案。

雖然工作成效有這許多的優(yōu)點，但我的工作還有許多需要改進和提高的地方。我需要更好地掌握時間管理技巧，以盡可能快地回復郵件、電話和其他的咨詢。此外，我還需要更注重客戶體驗，認真傾聽客戶對我們產(chǎn)品和服務的建議。這不僅可以解決他們的問題，還可以增加客戶對我們的信任和忠誠度。

最后，我認為真正能夠成為一名優(yōu)秀之客服代表需要始終保持敬業(yè)精神，良好的業(yè)務 étiquette和高度責任感。我們的業(yè)務類型是服務型的，需要在互聯(lián)網(wǎng)上挖掘客戶，提供優(yōu)質的服務，不斷滿足對所述服務的需求，并不斷進行優(yōu)化和提高，在這樣的工作中，我們需要保持高度的熱情和積極態(tài)度，才能夠順利地完成工作。

綜上所述，作為一名客服代表，我在這一年的時間里經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但我也通過不懈的努力提升了我的專業(yè)技能和工作成績。雖然我有許多需要改進的地方，但我相信只要我不斷地學習和成長，我可以成為一名更好的客服代表，為公司帶來更多的價值。

客服轉正個人總結怎么寫 篇7

客服轉正的優(yōu)秀轉正總結匯報

我是xx月xx日來到我們物業(yè)公司的，到今天剛好兩個半月的時間，自己從試用期轉正的時間到了。非常感謝領導不在意我是初進客服崗位上的新人，沒有因為我沒什么工作經(jīng)驗就拒絕我，而是給了我鍛煉自我的機會，將我安排到了物業(yè)客服的崗位上面。物業(yè)客服的工作是我頭一次接觸到客服的工作，雖然在這之前自己是覺得客服的工作沒學過的都可以做，打電話蠻誰都可以做，但是我自己心里也是清楚的，任何一個崗位都有它不簡單的地方，是我們不能夠掉以輕心的，就像環(huán)衛(wèi)工作雖然也沒技術要求，但也是特別累而不好做的，所以我進去客服崗位以來也從來沒有輕視過這份工作，而是始終用學習的態(tài)度去對待。兩個半月的具體工作，還是讓我有不少的感觸的，我也不是什么愚笨的人，所以這么長時間下來我也是收獲到了不少的知識點，也讓我對于工作更加的有動力有自信心了。

一、工作總結

1、進入工作的第一天全是培訓，前輩給了我一份文件讓我記好，同時也通過具體的講解，讓我對于我們物業(yè)的工作流程有了更深的了解，知道了我們物業(yè)管理小區(qū)有多少棟，里面有多少的住戶，其中有哪些工作是歸我們物業(yè)管的，有哪些是住戶自己負責的，以及我做客服的工作在接到住戶的電話的時候，我應該要有平和的態(tài)度，對于客戶的問題我也應該要做好記錄等，這些都是給我后面的客服工作提供了很大的幫助的

2、從第二天我就開始了自己的正式工作，但是當時還是有領導在旁邊看著我的，知道我應該怎么做。在客戶打電話來的時候，我們要詢問好客戶的具體問題是哪個方面的，并且要判斷好是不是住戶能自己解決的，能夠自己解決的就要指導好他們自己處理好，如果是自己處理不好的，我們就要將情況具體的紀律好，包括到不限于問題的狀況、具體的具體

二、總結收獲與不足

1、因為新接觸物業(yè)客服的工作，所以在工作中積極學習物業(yè)管理方面的知識，努力做到為所有住戶解決困難，幫助他們處理好麻煩。

2、自己解決不了的問題，都是認真如實的將這些問題記錄在冊，并且及時通知技術人員前去維修和相關人員去調(diào)節(jié)等等

3、因為自己初接觸這個行業(yè)，所以許多的東西都還不了解，因此有時候許多問題都回答解決不了，在后面我還要加強學習才行。

客服轉正的優(yōu)秀轉正總結匯報

轉眼來x已兩月有余，在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目。從開始的什么都不懂到現(xiàn)在可以自己獨自處理一些突發(fā)事件，對我來說真的不是一件易事!

來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作，以至于在工作做總是犯錯，總是有很多問題;有問題不是錯，錯的是自己不會分析問題!時間在一天天過去，從開始的不知道做什么到現(xiàn)在的主動去做事，以及給別人找事做，這是我自己的進步，也是我人生路上的進步吧!來這里對我來說是對了，人生面臨很多選擇，如何做一個正確的選擇，其實你只需要明白自己此番是為了得到什么，x給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通。

在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續(xù)，在收房過程中需要注意些什么，這都是一種學習!前臺接待員其實是很鍛煉人的，對我這個比較粗心大意的人來說真的是得到了很好鍛煉，雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題，可是跟之前的我相比已經(jīng)有了很大進步，我要追求更好，做出更好的結果，這也是公司所需要我們x所有員工做到的!

我們主管總是跟我們說，我們上班并不是說我們要得到多少錢，而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感!

來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業(yè)費，一次偶然的機會認識了一位二棟的業(yè)主，他一直在問我關于辦理房產(chǎn)證的事，在工作中我時刻記著我現(xiàn)在的每一次行動都是在為我以后的工作做準備，雖然當初我對辦理房產(chǎn)證也不是很清楚，可是我還是不厭其煩的幫他問了很多地方，盡量讓她更多地了解辦房產(chǎn)證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業(yè)費，盡管只有5000多元，而且交物業(yè)費是天經(jīng)地義的，可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定，在這里我們找到了榮譽感!

以上是我在x這段時間所學習到的，出來工作不能只為了學習，還需要為公司創(chuàng)造價值，雖然本人與20x年5月14日來到x服務中心，為進一步提高自身素質和業(yè)務水平，本人自愿承諾以下幾點：

1.按公司要求穿工作服，工作服整潔，上班佩戴工作牌。

2.接聽業(yè)主來電時，鈴聲3聲以內(nèi)，拿起電話，清晰報道：“您好，這里是x物業(yè)，請問您有什么事嗎?”認真傾聽對方的電話事由，如有事相告或相求時，逐條記錄下來，并盡量詳細答復，通話完畢時，語氣平和的跟業(yè)主說：“謝謝，再見!”

3.撥打業(yè)主電話時，當電話接聽后，主動向對方致以問候，“您好，這里是x物業(yè)”，使用敬語，確認其房號、通話人姓名后，將要做的事交待清楚，通話完畢時說：“謝謝，再見”。

4.當業(yè)主到服務中心求助或投訴，進門口時，主動起立，以微笑來迎接業(yè)主，問好：“您好，請問您有什么事情嗎?”認真、耐心地聆聽業(yè)主所提及的問題，并對其做到完整登記，無遺漏，及時協(xié)調(diào)處理，確?；卦L率100%，業(yè)主告辭時，主動起身，并說：您慢走，歡迎再來!”

如果不能按照以上說的所做到自愿做以下懲罰罰款100元，并且打掃一整棟樓道衛(wèi)生，利用下班時間!

客服轉正的優(yōu)秀轉正總結匯報

回首20xx年試用期的工作，感慨頗深，時光如梭，不知不覺中來xx物業(yè)工作已幾個月了了。在我看來，這是短暫而又漫長的幾個月。短暫的是我還沒來得及掌握更多的工作技巧與專業(yè)知識，時光就已流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員，今后的路還很漫長。

回顧當初來xx物業(yè)應聘客服崗位的事就像發(fā)生在昨天一樣，不過如今的我已從當初懵懂的學生變成了肩負重要工作職責的xx一員，對客服工作也由陌生變得熟悉。

很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當?shù)膶I(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤、失職。前臺是整個服務中心的信息窗口，只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務的開展，客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢、投訴和建議，更要及時地對各部門的工作進行跟進，對約修、報修的完成情況進行回訪。為提高工作效率，在持續(xù)做好各項接待紀錄的同時，前臺還要負責各項資料的統(tǒng)計、存檔，使各種信息儲存更完整，查找更方便，保持原始資料的完整性，同時使各項工作均按標準進行。

下面是我這幾個月來的主要工作內(nèi)容：

1、按照要求，對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理，發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新;

2、對業(yè)主的報修、咨詢及時進行回復，并記錄在業(yè)主信息登記表上;

3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;

4、對于業(yè)主反映的問題進行分類，聯(lián)系施工方進行維修，跟蹤及反饋;

5、接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)物業(yè)、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪;

6、資料錄入和文檔編排工作。對物業(yè)的資料文檔和有關會議記錄，認真做好錄入及編排打印，根據(jù)各部門的工作需要，制作表格文檔，草擬報表等;

在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在物業(yè)領導和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于能夠去面對，敢于接受挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來。在xx物業(yè)我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應以工作為重，急客戶所急，始終保持微笑，因為我代表的不單是我個人的形象，更是物業(yè)的形象。

在這幾個月來的工作中我深深體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因其“小”，往往被人輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在xx的每一天，我都明白細節(jié)疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就通知時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調(diào)的服務做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報;細節(jié)產(chǎn)生效益，細節(jié)帶來成功。

工作學習拓展了我的才能，當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自己做的第一個方案，當該方案得到大家的一致認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能把它們一項一項的做好。

在20xx年這全新的幾個月里，我要努力改正過去幾個月里工作中的缺點，不斷提升自己，著重加強以下幾個方面的工作：

1、自覺遵守物業(yè)的各項管理制度;

2、努力學習物業(yè)管理知識，提高與客戶交流的技巧，完善客服接待流程及禮儀;

3、加強文案制作能力;拓展各項工作技能，如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等;

4、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和工作積極性;

5、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上物業(yè)前進的步伐。

很幸運能加入xx物業(yè)這個優(yōu)秀的團隊，xx的文化理念，客服部的工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新幾個月工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，與物業(yè)一起取得更大的進步!

客服轉正個人總結怎么寫 篇8

京潤客服轉正工作總結

一、

在過去的一年時間里，我有幸加入京潤公司成為一名客服代表。通過不斷學習和努力，我終于迎來了轉正的時刻。在這一篇文章中，我將對我在京潤客服轉正過程中所經(jīng)歷的學習、成長和收獲進行總結，并對未來提出自己的期望和計劃。

二、工作回顧

作為京潤的客服代表，我的主要職責是通過電話、郵件和在線聊天等渠道，解答顧客的咨詢，解決其遇到的問題，并提供優(yōu)質的服務。在過去的一年中，我積極主動地與顧客溝通，耐心傾聽和理解他們的需求，并盡全力幫助他們解決問題。同時，我也通過參加公司內(nèi)部培訓和學習課程，不斷提高自己的專業(yè)知識和解決問題的能力。

三、學習和成長

在京潤客服轉正的過程中，我獲得了許多寶貴的學習和成長機會。我學會了如何與不同類型的顧客有效地溝通。有些顧客可能心情不好或對公司的服務存在不滿意，我學會了保持冷靜和耐心，用合適的方式與他們進行溝通，化解矛盾，并解決問題，最終改變他們對公司的觀感。

我也進一步提升了自己的問題解決能力。在客服代表的工作中，面對各種各樣的問題，有時候并不是所有答案都能在手邊，需要自己不斷學習和積累知識，才能提供恰當?shù)慕鉀Q方案。通過不斷學習公司的產(chǎn)品知識和服務流程，我逐漸成為了解答問題的專家，并能夠迅速解決顧客的疑問，提供準確的幫助。

我還在與團隊合作和協(xié)調(diào)中收獲了很多。作為客服代表，我深刻理解到只有通過與團隊的緊密配合和相互協(xié)作，才能更好地完成工作。我在團隊中學會了溝通、理解和支持他人，并與同事們建立了良好的合作關系。通過團隊的幫助和鼓勵，我能夠更加高效地完成工作，并取得更好的效果。

四、收獲和成果

在京潤客服轉正的這一年時間里，我取得了一些不錯的成績和收獲。通過我的努力和學習，我成功解答了大量的客戶問題，得到了顧客的好評和信任。我的工作成果被公司領導和客戶認可，得到了晉升的機會。我與團隊緊密合作，為公司的客戶提供了高質量的服務，幫助了公司穩(wěn)定和擴大了市場份額。

除了工作上的成果，我的個人能力和自信心也得到了提升。在解答問題和處理投訴時，我能夠更加沉穩(wěn)和自信，與顧客保持良好的互動。通過與同事的交流和討論，我不斷擴大自己的視野，提高了自己的思維和分析能力。這些積極的變化不僅影響了我的工作表現(xiàn)，也對我個人的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

五、未來的期望和計劃

盡管我已經(jīng)取得了一些成績，但我相信自己還有很大的提升空間和發(fā)展?jié)摿?。在未來，我希望繼續(xù)努力學習和進步，成為一名更出色的客服代表。我計劃繼續(xù)深入研究公司的產(chǎn)品知識和行業(yè)動態(tài)，以便更好地為顧客解答問題和提供服務。我希望通過參加相關專業(yè)培訓和課程，提升自己的技能和知識，拓寬自己的視野和思維方式。我也希望能夠積極主動地參與公司的項目和活動，鍛煉自己的管理和領導能力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

六、

通過在京潤客服轉正的一年時間里，我不斷學習、努力工作，取得了一些成果和收獲。這一過程使我成長為一名優(yōu)秀的客服代表，并為我未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為京潤公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在公司的支持和培養(yǎng)下，我一定能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，成為一名業(yè)績突出的客服代表。

人事轉正個人總結怎么寫(收藏六篇)

文檔處理的應用能夠大大提高團隊的協(xié)作效率，近年來人們開始重視范文在各個領域中的重要性。分析范文的整體構思可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多的寫作靈感，想必你現(xiàn)在正在為寫范文而感到苦惱吧？恭喜您，您要找的“人事轉正個人總結怎么寫”已經(jīng)可以提供了。

人事轉正個人總結怎么寫【篇1】

按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自xx。初試共安排了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx-20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

為配合 上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調(diào)研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

人事轉正個人總結怎么寫【篇2】

見習人事主管轉正總結

作為一名見習人事主管，我從最初的經(jīng)驗不足和迷茫逐漸成長為一名能夠勝任崗位的人事主管。通過這一段時間的努力和學習，我終于迎來了轉正的機會。在這篇文章中，我將詳細地總結一下自己的轉正過程，包括我所面臨的挑戰(zhàn)、取得的成績以及我對未來的展望。

在見習期間，我首先面臨的挑戰(zhàn)是適應新的工作環(huán)境和工作職責。剛剛進入人事部門時，我對人事管理的具體工作流程和職責分工并不了解，也不知道如何與其他部門協(xié)作。然而，我意識到作為一名人事主管，我需要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此，我主動請教老員工，參加培訓班，閱讀相關書籍和資料。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了人事管理的基本知識和技巧，并且能夠獨立地完成一些常規(guī)的人事工作。

此外，我還面臨著帶領團隊和解決人際關系問題的挑戰(zhàn)。作為一名見習人事主管，我需要領導一個由多個人組成的團隊，協(xié)調(diào)各項工作，處理團隊成員之間的沖突。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)一個好的團隊合作和良好的人際關系至關重要。因此，我盡力與團隊成員建立起互信和友好的關系，積極地傾聽他們的想法和建議，并及時解決問題和糾紛。通過這些努力，我成功地促進了團隊成員之間的合作和團結，提高了工作效率和團隊的整體表現(xiàn)。

在轉正的過程中，我也取得了一些成績。首先，我成功地組織了一次招聘活動，為公司招聘了一批優(yōu)秀的人才。在這個過程中，我制定了招聘計劃、策劃了招聘渠道、篩選了簡歷、面試了候選人，并最終成功地將他們引入公司。這次招聘活動不僅解決了公司的用人需求，還提高了公司的知名度和形象。其次，在員工培訓方面，我設計了一套系統(tǒng)的培訓計劃，幫助員工不斷提升自己的能力和專業(yè)知識。通過培訓，員工們的工作表現(xiàn)和滿意度都得到了提升。最后，我還負責處理了一些人事糾紛和員工投訴的工作。通過仔細分析和調(diào)查，我成功地解決了這些問題，并且制定了一系列的措施，防止類似問題再次發(fā)生。

對于未來，我對自己有著明確的規(guī)劃和展望。首先，我將進一步提升自己的專業(yè)能力和知識水平。我會繼續(xù)學習和掌握更多的人事管理技能，并且關注和了解最新的人事管理趨勢和法規(guī)。其次，我將繼續(xù)加強團隊合作和人際關系的建設。我將鼓勵團隊成員之間的溝通和合作，搭建更加和諧和團結的團隊氛圍。最后，我還計劃進一步推動人事管理的創(chuàng)新和改進。我將引入新的管理理念、工具和技術，提升人事管理的效率和質量。

總之，見習人事主管轉正的過程對我來說是一次寶貴的學習和成長機會。我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，并且取得了一些不錯的成績。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和員工的幸福做出更大的貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫【篇3】

人事部轉正總結

時光荏苒，轉眼間我在人事部已經(jīng)工作了一年。這一年對于我來說，是充實而忙碌的一年，也是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。在這個即將轉正的節(jié)點上，我將回顧過去一年的工作，并提出自己對未來的展望。

作為人事部的一員，我的工作內(nèi)容涉及到了招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等多個方面。通過與各個部門的緊密合作，我積累了大量的經(jīng)驗和技能，也對公司的運營機制有了更深入的了解。在招聘方面，我參與了多個職位的面試和篩選工作，積極尋找合適的人才為公司發(fā)展注入新鮮血液。在培訓方面，我組織了多次內(nèi)部培訓活動，提升員工的專業(yè)素質和團隊合作能力。在薪酬福利方面，我參與了員工福利政策的制定和執(zhí)行，確保員工的合理福利和薪酬待遇。在員工關系方面，我積極參與團建活動，增強員工之間的交流和凝聚力。

在過去的一年中，我遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是人才招聘。市場競爭激烈，對于一家成長型企業(yè)來說，招聘合適的人才是至關重要的。我通過不斷學習招聘技巧和拓寬招聘渠道來克服這一挑戰(zhàn)，并取得了一定的成效。我還面臨過員工關系的挑戰(zhàn)，因為不同的員工有不同的需求和想法，如何協(xié)調(diào)各方利益，維護好員工關系，是我在這一年中不斷鉆研和努力的方向。

在工作中我還發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足之處。首先，在個人時間管理方面，由于工作量較大，我有時候無法完全合理分配時間，導致工作效率下降。其次，在團隊合作中，我有時候過于倚重自己的力量，不夠關注與他人的溝通與合作，這影響了團隊的整體效能。此外，我發(fā)現(xiàn)自己在一些工作細節(jié)上還有待提高，比如組織培訓活動時的宣傳和準備工作，還有與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)等方面。

對于未來，我有著明確的規(guī)劃和目標。首先，我會努力提高自己的專業(yè)素質，不斷學習和培養(yǎng)相關技能。比如，我將報名參加人力資源相關的培訓課程，提升自己在人事工作中的技能和知識儲備。其次，我將更加注重團隊合作，學會與他人進行更有效的溝通與合作。我計劃與其他部門加強聯(lián)系，提前了解各部門的需求和問題，以便更好地為公司提供支持和服務。此外，我也會更加關注細節(jié)，努力做好每一個工作環(huán)節(jié)，提高自巧之道，工作更加精細和高效。

總的來說，這一年的工作對我來說是充實而有意義的。我從中學到了很多東西，也成長了不少。通過努力和積累，我相信在未來的日子里我會做得更好。我希望通過此次轉正，能夠繼續(xù)在人事部發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。朝著更高的目標和更廣闊的舞臺努力奮斗，我相信，未來會更加美好！

人事轉正個人總結怎么寫【篇4】

做人事檔案轉正總結

在職場中，人事檔案轉正是每個員工都希望能夠順利通過的重要環(huán)節(jié)。而我作為一名準備轉正的員工，不僅在工作上不斷努力，也積極參與培訓和提升自己的能力。以下是我個人對于自己人事檔案轉正的總結。

首先，我意識到在轉正之前，我需要全面評估并改進自己的工作表現(xiàn)。在這段時間里，我努力工作，積極主動并按時完成我的工作任務。不管是日常的項目管理，還是應對突發(fā)事件，我都能夠保持冷靜并迅速作出反應。我也注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，時刻保持良好的團隊合作氛圍。我熱心幫助同事，并與他們分享我的知識和經(jīng)驗。通過這些努力，我相信我已經(jīng)表現(xiàn)出了一名合格員工的職業(yè)素養(yǎng)和才能。

其次，我知道人事檔案轉正的過程不僅僅是關于工作表現(xiàn)，還涉及到對自身能力的反思和提升。因此，在我的工作閑暇時間，我主動尋找培訓和學習機會。通過參加公司內(nèi)部培訓和外部專業(yè)課程，我努力提高自己的專業(yè)知識和技能。我不僅與同行交流經(jīng)驗，還積極參加行業(yè)研討會和峰會，了解最新的發(fā)展趨勢和最佳實踐。這些努力不僅讓我在工作中能夠更加從容自信地面對各種挑戰(zhàn)，也使得我成為了團隊中的一個有價值的成員。

此外，我還意識到積極主動地關注公司的發(fā)展對于我個人的成長非常重要。因此，我主動參與公司內(nèi)部的項目和活動，并提出一些建設性的建議和觀點。通過這些參與和貢獻，我逐漸獲得了更多的機會去展示自己的能力和管理技巧。這也讓我發(fā)現(xiàn)了自己在領導能力和項目管理方面的潛力，并提醒我在未來的工作中還需要進一步發(fā)展這些技能。

最后，我對于自己人事檔案轉正的總結是，我在過去的時間里取得了巨大的進步，并且展現(xiàn)出了一名優(yōu)秀員工的素質。我的工作表現(xiàn)讓我有信心轉正成功，并對未來的發(fā)展充滿期待。但同時，我也清楚地意識到，這只是一個新的起點，我需要持續(xù)不斷地學習和提升自己，以適應不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。

總之，我將繼續(xù)保持努力和奮斗的精神，不斷提升自己的能力和素質。在人事檔案轉正之后，我將更加努力地工作，成為一名更加出色和有價值的員工。我相信通過不斷學習和成長，我將能夠在職場中取得更大的成功，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

人事轉正個人總結怎么寫【篇5】

尊敬的公司領導：

我叫王華，于20xx年9月7日入職，至今工作已滿一個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職一個月以來的工作，做出如下總結：

一、招聘工作：

1、發(fā)布招聘信息；

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

5、9月份重點完成了銷售部人，生產(chǎn)部人，行政管理人，設計部人，財務部人，策劃部人，，共計人。

2、建立有效的人才庫：

對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，人才庫存儲的有效簡歷共16份。

3、招聘情況統(tǒng)計表：9、10月份

4、在招聘工作中遇到的問題與建議：

來到公司初次涉及到專業(yè)技術人員，例如土建、水暖電工程師，不了解其工作形式、專業(yè)技能等；對于臨時性崗位，例如保潔、保安招聘工作，前期因其工作時間、工作地點遠等原因未能按照要求的時間節(jié)點完成。

計劃采取如下措施改進工作：

1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會），對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。

2、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備?？烧衅笐獙卯厴I(yè)生，加大培訓力度，節(jié)省人力資源成本，為用工旺季做人才儲備。

3、積極了解保定就業(yè)市場行情，有針對性的進行工作時間、薪酬等相關調(diào)整，以求在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成招聘任務和完善人才的儲備工作。

二、員工關系工作：

9月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，已經(jīng)能夠理清入職辦理的整套流程。在帶領新員工入職的當天，除帶新員工了解熟悉各部門，還積極了解其他近期上崗員工的心理狀態(tài)和正式員工的工作狀態(tài)。

計劃在下月，繼續(xù)施行員工關系工作方案：

1、通過復試后的員工，為其發(fā)放錄取通知函，告知其需準備的相關入職資料，包括1寸照片3張、體檢證明，身份證、畢業(yè)證及相關資質證書原件及復印件。

2、辦理入職當天帶領員工上崗，包括到所在部門認識部門員工、熟悉工作環(huán)境和熟悉其他部門。

3、每周兩次與員工座談，填寫座談報告，其中柏闊工作中存在的問題、解決方法及對公司的建議等，以增加員工的穩(wěn)定性，減少員工的流失率。

三、部門常規(guī)性工作：

日常工作：

應聘人員簡歷的整理工作；上崗人員的入職檔案整理以及轉正人員的相關考核資料收集等。

2、領導安排的臨時性工作。

四、分析：

個人能力分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：

親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心聽取別人的建議，認同隆基泰和集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。

劣勢：情緒要稍加控制，鍛煉自己待人接物的處事能力；加強團隊的配合力和凝聚力。

(二)需改進和提高的方面

1、加強人力資源知識的系統(tǒng)性學習。

作為人力資源專員，對于除培訓和招聘外的模塊了解、掌握的不是很到位，要充分利用自己的閑暇時間加深對人力資源專業(yè)知識的學習。

2、拓展知識層面

我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結合公司實際情況，需要拓展房地產(chǎn)相關專業(yè)知識，一是可以讓自己成為更加專業(yè)的人資專員，另一方面對于自己的知識層面及視野上是一種很好的拓展方式。

(三)常態(tài)性學習：

1、充分學習公司的各相關制度、文件，有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進；

②深入學習人力資源相關專業(yè)知識；

③針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；

五、總結

在入職的這一個月，我能夠勝任公司交予我的工作，也很喜歡這個公司的工作模式，我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻，無論是哪個工作我都能較好的完成工作。

這一個月基本完成了領導安排的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我一個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

人事轉正個人總結怎么寫【篇6】

人事主管試用轉正總結

近期，本公司的人事主管已經(jīng)完成了試用期，順利轉正。作為一家企業(yè)，人力資源是其發(fā)展壯大的關鍵所在，相應的，人事部門在公司中也顯得尤為重要。針對這一情況，我認為，我們應該在主管試用期結束時進行總結，以確保其未來的工作能夠更加出色。

首先，就試用期期間的情況而言，人事主管堅持以公司利益為核心，以員工利益為導向的原則。在此基礎上，他采取了一系列有效的措施，使得公司的人力資源得到了充分的調(diào)配和優(yōu)化。比如，他為員工提供了更加優(yōu)越的工作環(huán)境和福利待遇，同時，對于員工的不同需求做出了精心的照顧。通過這些舉措，我們的員工工作積極性得到了很大的提升，對公司運營的推動也更加明顯。

除此之外，在人事管理方面，人事主管也做出了許多努力。他針對不同的崗位和職責，組織了豐富的培訓和學習機會，使得員工可以更好地融入工作中。同時，他嚴格落實公司政策，并且時刻考慮員工的利益，與員工真誠溝通，得到了員工們的廣泛認可與支持。

再到今后的工作發(fā)展，人事主管更需秉持一份奮斗精神和責任心，對于公司和員工都要盡心盡力做到最好。首先，需不斷學習，對工作中的各個方面加強了解，并且及時調(diào)整和優(yōu)化管理策略。同時，與員工之間要始終保持良好的關系，開展有效的溝通與交流，使得員工感受到相應的關心和關懷，從而在工作中產(chǎn)生更高的投入感。最后，人事主管也需要時刻保持工作的熱情與動力，讓自己在崗位中更加自信和有所成就感。

總之，人事主管試用轉正是一件非常值得慶賀的事情，同時，也是一項不容忽視的工作。我們應該根據(jù)其試用期表現(xiàn)對其工作進行評估，以后讓他在工作中更加出色和卓有成效。期望人事主管再接再厲，為公司帶來更加美好的未來。