民政年終工作計劃

民政年終工作計劃。

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民政年終工作計劃(篇1)

20xx年，縣民政局將深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，大力弘揚(yáng)縣委關(guān)于“擔(dān)當(dāng)、奮斗、落實”精神，圍繞保障基本民生、優(yōu)化社會服務(wù)、創(chuàng)新社會治理三大民政職能，著力構(gòu)建現(xiàn)代大民政，推進(jìn)民政事業(yè)城鄉(xiāng)一體化，提升民生保障水平，創(chuàng)新基層社會治理機(jī)制，拓展為民服務(wù)平臺，切實發(fā)揮民政社會建設(shè)的骨干作用，為加快建設(shè)美麗遂昌作出新貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)一步加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展

加快推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)城鄉(xiāng)覆蓋，全縣完成34個農(nóng)村社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)任務(wù)。加快建設(shè)以護(hù)理型為重點(diǎn)、助養(yǎng)型為輔助、居家型為補(bǔ)充的養(yǎng)老服務(wù)模式，加大對民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)扶持力度，健全養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼、政策性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)綜合責(zé)任險制度。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培育養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍。加快XX縣養(yǎng)老中心項目建設(shè)進(jìn)度，年底前完成附屬工程及室內(nèi)裝修，投入試運(yùn)營。加強(qiáng)敬老院安全管理，完善長效管理機(jī)制，鞏固入院率，穩(wěn)步實施農(nóng)村敬老院改造提升工程；扎實推進(jìn)省級養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)縣工作。

二、進(jìn)一步提升社會救助水平

進(jìn)一步健全完善社會救助體系，貫徹低保動態(tài)調(diào)整，增長幅度不低于8%，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到城市低保標(biāo)準(zhǔn)的75%，城鄉(xiāng)低保年平均達(dá)4600元以上；完善重特大疾病醫(yī)療救助政策，提高救助效率，確保財政安排醫(yī)療救助預(yù)算資金人均不低于15元，完成困難群眾免費(fèi)實施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)年度任務(wù)；建立社會救助聯(lián)席會議制度，構(gòu)建“一門受理、協(xié)同辦理”工作轉(zhuǎn)介流程,提升居民家庭經(jīng)濟(jì)核對平臺功能；健全分層分類救助辦法，提高臨時救助水平，按常住人口自籌臨時救助資金達(dá)到人均3元以上，臨時救助資金支出率達(dá)到80%以上；維護(hù)流浪乞討人員的合法權(quán)益；加快城鄉(xiāng)避災(zāi)安置場所和救災(zāi)物資儲備庫規(guī)范化建設(shè)；嚴(yán)密關(guān)注災(zāi)情預(yù)警，全力做好應(yīng)急救災(zāi)和災(zāi)害救助工作，加強(qiáng)救災(zāi)資金末端監(jiān)管和災(zāi)害信息員隊伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè)；加強(qiáng)孤兒和困境兒童保障，確保福利機(jī)構(gòu)孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)不低于上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均性支出70%，社會散居孤兒不低于福利機(jī)構(gòu)孤兒標(biāo)準(zhǔn)的60%；加強(qiáng)慈善義工隊伍建設(shè)，多形式組織慈善公益活動；加強(qiáng)福利企業(yè)監(jiān)督管理，保障殘疾職工的合法權(quán)益，完善安全生產(chǎn)管理制度，用足福利企業(yè)優(yōu)惠政策。

三、進(jìn)一步創(chuàng)新社會治理機(jī)制

積極推進(jìn)“三社聯(lián)動”發(fā)展，創(chuàng)新社會治理機(jī)制。

1. 建立完善社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步健全村務(wù)運(yùn)行制度，有序擴(kuò)大基層群眾民主參與；完成城市社區(qū)居委會換屆直接選舉；強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，提升96345社會公共服務(wù)中心運(yùn)營水平，增加話務(wù)量，提高服務(wù)能力；建立有效管理機(jī)制，加強(qiáng)異地轉(zhuǎn)移安置人員社區(qū)管理與服務(wù)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理機(jī)制，深入實施“政企社”共建農(nóng)村社區(qū)（便民）服務(wù)中心模式，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)（便民）服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保便民服務(wù)中心功能有效發(fā)揮，簡化服務(wù)流程，豐富服務(wù)內(nèi)涵。鞏固“機(jī)構(gòu)掛牌、考核評比、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”三多清理成果，全面實施社區(qū)（村）事務(wù)準(zhǔn)入制度。

2.加大力度扶持培育社會組織發(fā)展。加強(qiáng)社會組織登記管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，規(guī)范社會組織行政審批和備案管理，繼續(xù)推進(jìn)社會組織服務(wù)平臺建設(shè), 提高社會組織信息化建設(shè)水平。力推“政社分開”，探索政府轉(zhuǎn)移職能目錄、購買服務(wù)目錄與具有承接能力的社會組織目錄的編制工作，加大財政資金、福彩公益金對社會組織發(fā)展的支持，加強(qiáng)管理監(jiān)督和規(guī)范引導(dǎo)，增強(qiáng)社會組織自身發(fā)展能力，鼓勵他們積極參與公共服務(wù)，充分發(fā)揮社會組織在服務(wù)社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用。

3. 發(fā)展壯大社會工作人才隊伍。組織社區(qū)工作者培訓(xùn)，鼓勵參加社會工作師職格考試，開展社會工作案例征集交流活動。

四、進(jìn)一步優(yōu)化專項社會事務(wù)服務(wù)管理

加強(qiáng)地名普查成果轉(zhuǎn)化利用，健全和完善地名管理和服務(wù)體系；建立行政區(qū)域界線管理長效機(jī)制；宣傳殯葬法律法規(guī)，確保遺體火化率100%；開展“六邊三化三美”青山白化專項治理工作，加大對“二沿五區(qū)”墳?zāi)怪卫砹Χ?；繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)墓提升工程建設(shè)，全面推行生態(tài)葬法，提高已建生態(tài)墓綠化率，加強(qiáng)骨灰入墓管理。深化婚姻、收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，完善婚姻登記信息庫。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)雙擁優(yōu)撫安置工作

落實各項優(yōu)撫政策，及時按政策提高撫恤優(yōu)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，深化優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系建設(shè)。認(rèn)真落實軍休干部生活待遇和政治待遇政策。深入開展“關(guān)愛功臣永葆光榮”主題系列活動。完善退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作機(jī)制，切實增強(qiáng)退役士兵自主創(chuàng)業(yè)和競爭就業(yè)能力；加大矛盾排查化解和政策落實力度，做好退伍軍人維穩(wěn)工作；深入開展雙擁工作，探索軍民融合式發(fā)展新路子，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和服務(wù)國防軍隊建設(shè)。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作

貫徹落實《老年人權(quán)益保障法》和省司法廳、省老齡辦《關(guān)于加強(qiáng)老年人法律援助工作的意見》，切實為老年人辦好事、辦實事，維護(hù)老年人權(quán)益；積極推進(jìn)老年教育，實現(xiàn)老有所學(xué)；充分發(fā)揮各基層老年協(xié)會組織的積極作用，力爭30%的村開展“銀齡互助”活動；組織開展“敬老月”活動，創(chuàng)新老年活動載體，拓展老齡文化宣傳平臺；加強(qiáng)老年活動中心建設(shè)，充分發(fā)揮為老服務(wù)陣地作用。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)民政人才隊伍建設(shè)

開展“法治民政”建設(shè)：組織開展依法行政和廉政建設(shè)學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn)，開展民政權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單、資金清單和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)“四單一網(wǎng)”建設(shè)，貫徹落實各級民政政策法規(guī)，健全完善地方配套政策制度。開展“高效民政”建設(shè)：制定切實有效的工作目標(biāo)考核辦法，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，健全完善各項內(nèi)部工作管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，有效減少工作差錯。開展“專業(yè)民政”建設(shè)：制定年度計劃，組織全員化、多層次、高頻率的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武活動；制定課題調(diào)研、學(xué)習(xí)考察和工作交流計劃，設(shè)立養(yǎng)老業(yè)務(wù)科室，并配備專職工作人員。開展“活力民政”建設(shè)：健全完善支部和工、青、婦組織建設(shè)，制定年度黨支部及工、青、婦等群團(tuán)活動計劃，積極組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。

xx年xx鎮(zhèn)按照市、縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)的總體部署，美好鄉(xiāng)村以此為契機(jī)，按照“打造精品、著力推進(jìn)”的目標(biāo)，著力推進(jìn)小李莊農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系、生態(tài)人居體系、生態(tài)環(huán)境體系、生態(tài)旅游體系建設(shè)。為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展進(jìn)程，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照縣委、縣政府美好鄉(xiāng)村建設(shè)的整體布署和總體要求，大力加快美好鄉(xiāng)村建設(shè)，把xx鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)成為“宜居、宜游、宜業(yè)”新型鄉(xiāng)村。

民政年終工作計劃(篇2)

一、全面推進(jìn)特邀頒證師頒證工作

完善__區(qū)民政局結(jié)婚登記特邀頒證師庫和特邀頒證師頒證日制度，并發(fā)布《__市__區(qū)民政局婚姻登記處頒證制度》。一是會根據(jù)具體情況每月安排固定日期頒證，以及在重大節(jié)日和喜慶日子為新人頒證，開展形式多樣的結(jié)婚登記頒證儀式。二是頒證前，__區(qū)民政局會將具體頒證時間告知結(jié)婚登記特邀頒證師，同時會將結(jié)婚登記特邀頒證師的姓名、簡介、頒證時間在區(qū)民政局相關(guān)網(wǎng)站上公布，以便當(dāng)事人可以通過結(jié)婚登記網(wǎng)上預(yù)約選擇自己期望的頒證師為自己頒證，從而使本區(qū)結(jié)婚登記頒證儀式更加正式和隆重，使健康、文明、向上的婚俗逐步在全區(qū)蔚然成風(fēng)，引導(dǎo)公眾樹立“重登記、強(qiáng)責(zé)任、崇節(jié)儉”的婚俗新風(fēng)。

二、推廣__區(qū)民政局婚姻登記處微信平臺工作，搭建政府與群眾的溝通平臺。

將婚姻登記處的開展結(jié)婚登記頒證儀式、婚姻家庭輔導(dǎo)工作兩項服務(wù)工作，以及結(jié)婚登記、離婚登記、補(bǔ)領(lǐng)婚姻證書、出具《無婚姻登記證明》、管理和查閱婚姻檔案五項業(yè)務(wù)工作，通過微信平臺向廣大居民公布，以更好的服務(wù)轄區(qū)居民。

三、做好婚姻家庭輔導(dǎo)室工作。

通過婚姻家庭指導(dǎo)室的專業(yè)咨詢師的干預(yù)輔導(dǎo)，使婚姻當(dāng)事人從中受益，改善夫妻、親子和婆媳關(guān)系，化解婚姻危機(jī)，促進(jìn)當(dāng)事人理性面對婚姻問題，促進(jìn)家庭和諧。同時，繼續(xù)以人民群體為中心，以創(chuàng)造和諧社會，建立文明社會生態(tài)圈的方向，進(jìn)一步探索婚前的指導(dǎo)及家庭建設(shè)上模式與方法，防患于未然，同時加大對經(jīng)營幸福生活、提高幸福能力的宣傳和普及，并采取婚前、婚中、婚姻危機(jī)全程輔導(dǎo)干預(yù)的工作方式，把幸?？鞓氛嬲偷饺嗣竦募依铩?/p>

民政年終工作計劃(篇3)

根據(jù)區(qū)民政局20**年工作重點(diǎn)，緊緊圍繞區(qū)民政局工作要求，制定本年度工作計劃。

一、圍繞困難群眾生活保障，切實提高社會救助水平

落實城市低保政策，7月份及時調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)，做好困難群眾物價補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)助發(fā)放工作。

規(guī)范低保工作管理，建立申請救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制，建立低保對象信息長期公示制度。

提高醫(yī)療救助水平，對社區(qū)患有重大疾病生活困難人員及時辦理醫(yī)療救助、重殘人員辦理生活補(bǔ)貼。

積極開展防災(zāi)減災(zāi)活動，增強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)意識。

二、做好居家養(yǎng)老服務(wù)工作

加快居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)步伐，提高居家養(yǎng)老服務(wù)。強(qiáng)化居家養(yǎng)老服務(wù)功能。

加強(qiáng)對老齡工作管理工作，及時發(fā)放尊老金、對適齡老人辦理發(fā)放補(bǔ)貼工作。辦理老年證、及時調(diào)整不同年齡段的尊老金。

大力開展慈善活動，做好扶貧濟(jì)困“一日捐”活動。

三、圍繞增強(qiáng)自治功能，深入推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

組織居委會換屆選舉依法組織好第九屆居委會換屆選舉工作。確保選民參與率和一次選舉成功率。

積極推進(jìn)綜合服務(wù)中心建設(shè)，實現(xiàn)“一委一居一站一辦”全覆蓋。

四、做好雙擁優(yōu)撫安置工作

落實優(yōu)撫政策及時調(diào)整殘疾撫恤金、定期定量補(bǔ)助和義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)。

構(gòu)建維穩(wěn)長效機(jī)制，利用節(jié)假日、“八.一”走訪問慰殘疾軍人，確保涉軍群體不發(fā)生進(jìn)京赴省集訪、非正常上訪。

五、加強(qiáng)社會組織規(guī)范化管理，扶持社會組織參與社會管理和服務(wù)，開展社會組織公益創(chuàng)投試驗。

六、加強(qiáng)專項事務(wù)管理，提升基本公共服務(wù)水平

殯葬管理，做好低保戶，殘疾軍人、三屬人員，減免殯葬費(fèi)用服務(wù)工作。對轄區(qū)居民宣生態(tài)殯葬，極積推廣樹葬、草坪葬、鮮花葬等環(huán)保新型殯葬模式。

做好殘疾人工作

按照市、區(qū)殘聯(lián)要求，繼續(xù)做好各類宣傳普惠工作，把各級政府及殘聯(lián)的優(yōu)惠政策及時落實到位。

做好殘疾人“白內(nèi)障復(fù)明工程”讓患者能夠享受到國家優(yōu)惠政策。

認(rèn)真做好第二代殘疾證辦證工作，繼續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)殘疾兒童康復(fù)、扶殘助學(xué)、困難補(bǔ)貼等工作。

做好殘疾人家庭情況摸底調(diào)查，掌握殘疾人家庭情況。確保殘疾人最低生活保障。

民政年終工作計劃(篇4)

為進(jìn)一步搞好全鎮(zhèn)民政工作，充分發(fā)揮“解決民生、落實民權(quán)、維護(hù)民利”的民政工作職能，我所20xx年的工作計劃如下：

一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，一方面要加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，另一方面加強(qiáng)隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，做到不遲到、不早退、按時上下班，同時熱情接待每一位來訪群眾，敢于面對問題，為百姓實實在在解決困難，同時加強(qiáng)民政隊伍的廉政建設(shè)，不斷提高依法行政能力。

二、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保制度，切實保障困難群眾的基本生活，認(rèn)真分析低保工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施，落實政策法規(guī)，更好地保障低保對象的基本生活，進(jìn)一步完善規(guī)范申請、公示、審批監(jiān)管程序，按照動態(tài)化管理原則，把符合條件的城鎮(zhèn)農(nóng)村居民全部納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保。

三、積極做好“五?！惫ぷ鳎环矫婕訌?qiáng)對敬老院的管理，（社區(qū)黨建工作計劃）同時加強(qiáng)對分散居住的“五?！崩先说墓芾?，逐步改善他們的生活居住條件，完善醫(yī)療費(fèi)的報帳制度，讓他們安度好晚年。

四、加大困難群眾“五難”救助制度，切實解決城鄉(xiāng)居民中弱勢群體存在的治病、臨時生活困難，按照救助程序，對于符合救助條件的特困戶及時給予救助。

五、做好雙擁工作，落實好雙擁工作的各項優(yōu)撫政策，及時定額發(fā)放優(yōu)撫對象的優(yōu)撫金和撫恤補(bǔ)助費(fèi)。

六、積極做好老齡工作，積極宣傳“老年法”，落實好敬老、養(yǎng)老的各項優(yōu)待政策。

七、積極配合縣殘聯(lián)，搞好殘疾人理事會的各項工作，更好地為殘疾人服務(wù)。

八、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成政府安排的其它中心工作，工作中多與村支兩委聯(lián)系，充分調(diào)動村支兩委力量，更好地完成駐村各項工作。

九、完成好上級各部門交辦的其它工作。

民政年終工作計劃(篇5)

20__年是開展“六五”普法深入之年，我單位按照縣普法辦的安排，從實際出發(fā)，認(rèn)真開展調(diào)研，廣泛征求黨員干部、群眾意見，制定了詳細(xì)普法工作實施計劃，現(xiàn)將工作計劃狀況安排如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實十八屆三中全會精神，堅定不移地將黨的群眾路線教育實踐活動貫穿普法宣傳教育工作的始終。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，按照穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生、促穩(wěn)定的總體要求，深入推進(jìn)“六五”普法規(guī)劃實施，提升全民學(xué)法、用法的自覺性，弘揚(yáng)社會主義法治精神，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推進(jìn)依法治縣進(jìn)程營造良好的法治環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會以提高整個單位干部職工法律意識和法律素質(zhì)為中心，廣泛動員全體干部職工，深入開展以法治實踐、道德教育緊密結(jié)合的法制宣傳教育，夯實以_法制建設(shè)為基礎(chǔ)，營造人人學(xué)法用法的良好社會氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)各項事務(wù)依法規(guī)范和管理，不斷提高法治化管理水平。

三、工作重點(diǎn)

一是突出抓好憲法的學(xué)習(xí)宣傳，著力提_部職工的憲法意識。憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法能夠進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和_法制觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)憲法，自覺遵守憲法，忠實執(zhí)行憲法，維護(hù)憲法_，牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一的觀念，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立國家尊重和保障人權(quán)的觀念。

二是深入開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，著力提高依法保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的潛力和水平。要圍繞保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞實現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好人民群眾的根本利益，學(xué)習(xí)宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞實現(xiàn)社會公平正義和安定有序，學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。

三是堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，著力提_部職工的法治水平。圍繞平安建設(shè)、和諧社會建設(shè)，針對群眾關(guān)注的社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展專項依法治理活動。要學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的相關(guān)法律法規(guī)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國社會保險法》，不斷強(qiáng)化社會保險基金征繳，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面，不斷提高保障水平。

四、普法要求

(一)堅持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚(yáng)“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”的社會主義榮辱觀，促進(jìn)單位各項事業(yè)的健康發(fā)展。

(二)堅持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)群眾學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核制度等多項普法工作制度，使普法工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?/p>

(三)堅持普法教育與宣傳相結(jié)合。一是堅持集中宣傳和日常普法相結(jié)合。在廣泛宣傳的同時，充分利用全國法制宣傳日、法制宣傳月、法律法規(guī)頒布紀(jì)念日等，開展集中宣傳教育活動。二是創(chuàng)新法制宣制教育形式，發(fā)揮宣傳標(biāo)語、宣傳欄等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，構(gòu)成合力，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高宣傳實效性。

民政年終工作計劃(篇6)

一、 城鄉(xiāng)低保管理走上規(guī)范化，保障水平不斷提升

今年以來，我們不斷加大低保工作力度，通過規(guī)范審批程序，嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)了低保工作動態(tài)管理。 按照上級部門的要求，12月份利用20天時間對全鄉(xiāng)農(nóng)村低保和城鎮(zhèn)低保家庭進(jìn)行了重新調(diào)查核實，主要從以下幾方面入手：首先，廣泛宣傳。利用宣傳紙、板報、公開欄、廣播大力宣傳，對村干部進(jìn)行培訓(xùn)，使他們對低保工作有全面的了解情況；其次，認(rèn)真調(diào)查，入村入戶核實每戶的純收入，把真正貧困線以下的困難戶納入低保；最后，個人申請，村兩委召開村民代表會評議，選出最困難的家庭定為xx年的低保對象，經(jīng)過村、鄉(xiāng)兩級公示無異議后上報民政局?，F(xiàn)在，我鄉(xiāng)享受農(nóng)村低保的戶數(shù)為398戶，切實保證了困難群體的基本生活。

為使低保工作更加規(guī)范，我們對全鄉(xiāng)低保戶的檔案進(jìn)行了統(tǒng)一整理，實現(xiàn)了每戶一檔案，每村一檔案盒，并進(jìn)行了微機(jī)錄入，使低保工作更加規(guī)范。

二、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作日趨完善

社會救助工作是民政工作的重要組成部分，對因病、因災(zāi)致貧的困難家庭及時救助。xx年共申請救災(zāi)款 56200元、臨時救助款4300元，對153戶特困家庭進(jìn)行了救助;申請20900元為42戶優(yōu)撫對象解三難;申請33700元愛心捐款救助了15戶大病患者。

三、優(yōu)撫各項政策全面落實，服務(wù)保障能力顯增強(qiáng)

（一）、把作重心放在為優(yōu)撫對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。1、“八一”節(jié)，我們采取多種形式幫助優(yōu)撫對象解三難，免費(fèi)為全鄉(xiāng)29名老優(yōu)撫對象進(jìn)行了體檢，每人贈送了一套夏涼席和夏涼被。2，落實好各項優(yōu)撫政策，落實和完善撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，及時提高優(yōu)撫對象的撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。對全鄉(xiāng)144名兩參人員和29名重點(diǎn)優(yōu)撫對象身份核實、統(tǒng)計，并為全鄉(xiāng)兩參人員進(jìn)行了慰問，每人發(fā)放了慰問信和紀(jì)念品。

（二）、按照落實農(nóng)村藉退役士兵發(fā)放生活補(bǔ)助政策措施的要求，對全鄉(xiāng)60歲以上農(nóng)村藉退役士兵進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計，290名符合條件的農(nóng)村退役人員通過個人申報、村把關(guān)、鄉(xiāng)審核的程序，進(jìn)行了認(rèn)定，公示無異議后，由本人提供銀行賬號，按照每服役一年義務(wù)兵役，每人每月發(fā)給10元老人生活補(bǔ)助的要求，整理檔案后，上報市局，實行統(tǒng)一發(fā)放。

（三）、對全鄉(xiāng)79個散葬烈士紀(jì)念墓和一個紀(jì)念設(shè)施進(jìn)行了普查登記，照相，并與村委會和烈士墓家屬簽訂了維護(hù)協(xié)議，實現(xiàn)了定期維護(hù)和統(tǒng)一管理。

四、提前完成了全國第二次地名普查工作yJS21.Com

按照省、市要求，第二次地名普查工作從xx年10月11日開始，我們分動員部署、全面普查、信息處理、資料審核匯總四個階段進(jìn)行，通過現(xiàn)場勘查、走訪座談、位置測量、草圖標(biāo)會等各項工作，于12月20日完成了全鄉(xiāng)普查任務(wù)。普查前，我們召開了由村會計參加的培訓(xùn)會，對各項表格的填寫、資料的收集、實地錄像進(jìn)行了培訓(xùn)。這次清查包括我鄉(xiāng)內(nèi)的行政區(qū)域、群眾自治組織、交通運(yùn)輸設(shè)施、水利電力設(shè)施、紀(jì)念地、陸地水系、企業(yè)、林業(yè)、橋梁、街道等，并對以上建立了多媒體信息和數(shù)據(jù)庫，提高了地名標(biāo)準(zhǔn)化水平，完善了公共服務(wù)工程建設(shè)，通過匯總完成了資料及成果的立卷歸檔和報送。

五、其它民政事業(yè)工作

1、為進(jìn)一步提升我鄉(xiāng)農(nóng)村村務(wù)管理規(guī)范化水平，加快推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，我們把握重點(diǎn)指導(dǎo)栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表會議、村務(wù)公開小組、村民理財小組等組織，使各村村務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范。2、加快完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，我們在栲栳圈村建立了互助幸福院試點(diǎn)，健全了制度，為空巢老人營造了良好的休閑場所。

3、進(jìn)一步提高了90歲以上老人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，今年共為51名90歲以上老人發(fā)放補(bǔ)貼36100元。

六、殘疾人工作取得顯著成果

（一）、日常工作

1、增強(qiáng)殘聯(lián)工作隊伍力量，大力提高自身業(yè)務(wù)水平

按照上級殘聯(lián)部門要求，積極參加市、區(qū)殘聯(lián)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一年來通過區(qū)級培訓(xùn)的有2人，通過鄉(xiāng)村組織培訓(xùn)的有50人次，組織村負(fù)責(zé)殘協(xié)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)四期，增強(qiáng)他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地為各村殘疾人服務(wù)。

（二）開展殘聯(lián)工作目標(biāo)管理

1.認(rèn)真做好了殘疾人換發(fā)第二代殘疾人證工作，目前換證工作已全面完成。2.統(tǒng)計了全鄉(xiāng)的未入學(xué)適齡殘疾兒童少年的人數(shù)2名。 3.對2戶特困殘疾人戶的危房進(jìn)行了改造，于12月底完成了改造任務(wù)。4.統(tǒng)計全鄉(xiāng)每個村街的康復(fù)協(xié)調(diào)員。

（三）、康復(fù)工作

康復(fù)工作富有成效。完成白內(nèi)障初步篩查工作，本著“發(fā)現(xiàn)一列、救治一列”的原則，消除白內(nèi)障27例；完成資助貧困精神患者服藥3人；貧困精神病患者住院救助4人；完成社區(qū)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練3人。 充分利用宣傳媒體開展與殘疾人康復(fù)工作有關(guān)的公益宣傳服務(wù)。為切實抓好普及康復(fù)知識，提高全社會的殘疾預(yù)防意識和殘疾人及其親屬的自我康復(fù)意識。我們堅持重點(diǎn)開展“愛眼日”、“全國助殘日”、“精神衛(wèi)生日”、等活動，發(fā)放宣傳資料，有重點(diǎn)地開展宣傳教育，組織采取多種措施。通過開展殘疾人康復(fù)知識宣傳活動，使殘疾人及其親友殘疾預(yù)防、康復(fù)知識普及率達(dá)到95%以上。

（四）、促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作

結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，有針對性地開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，積極組織殘疾人參加市、鄉(xiāng)實用技術(shù)培訓(xùn)65人次，提高殘疾人的就業(yè)技能，增強(qiáng)他們的'就業(yè)競爭能力，以幫助他們能夠更好地就業(yè)。

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民警年終工作計劃

為了提高自己的工作能力，幫助我們有效的節(jié)省工作時間，是時候開始準(zhǔn)備好下一階段的工作計劃了。工作計劃是提高工作效率的有效手段，是走向積極工作的起點(diǎn)。你是不是正在為寫工作計劃而頭疼？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的民警年終工作計劃，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

民警年終工作計劃 篇1

XX年度，煤礦公司將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持安全發(fā)展理念，加強(qiáng)煤礦安全日常監(jiān)管，以預(yù)防煤礦安全事故為工作重點(diǎn)，促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將XX年煤礦安全生產(chǎn)工作計劃如下。

貫徹落實區(qū)委政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

(一)、完善安全監(jiān)管組織、機(jī)制和保障體系

一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。二、進(jìn)一步完善公司各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎懲保障措施，公司技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并進(jìn)一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機(jī)制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進(jìn)行登記建檔，嚴(yán)格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

(二)、積極推進(jìn)安全機(jī)制、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步

公司將根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應(yīng)監(jiān)管辦法和措施。實行重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)控，對公司所有的煤礦進(jìn)行重新模底、排查，明確受水害和火災(zāi)(自燃)威脅區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善區(qū)級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，并引進(jìn)應(yīng)用“煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高公司煤礦風(fēng)險管理和安全監(jiān)控科技水平。

(三)、強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

一、按要求配足專業(yè)技術(shù)人員，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查，檢查覆蓋率達(dá)100%，對查出的隱患進(jìn)行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作，每個礦井每年及時由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補(bǔ)充，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。三、強(qiáng)化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦主要負(fù)責(zé)人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產(chǎn)各項措施落實到區(qū)隊和班組。

(四)、繼續(xù)推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

認(rèn)真總結(jié)近年來公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案，進(jìn)一步完善激勵和獎懲約束機(jī)制，形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度，安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井，實行分類指導(dǎo)，加強(qiáng)技術(shù)管理和服務(wù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，確保XX年實現(xiàn)公司80%的煤礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。

(五)、加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目監(jiān)管

強(qiáng)化對公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴(yán)格進(jìn)度和責(zé)任考核，促進(jìn)安全有序施工建設(shè)，確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗收。加強(qiáng)并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導(dǎo)，明確期限，全面推進(jìn)施工建設(shè)進(jìn)度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。

(六)、加強(qiáng)和改進(jìn)安全技術(shù)管理

嚴(yán)格各礦井專職技術(shù)負(fù)責(zé)人配備制度，建立健全以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系。加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作，完善技術(shù)基礎(chǔ)資料、《礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強(qiáng)礦井“一通三防”技術(shù)管理，完善優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，積極推進(jìn)煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設(shè)，提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴(yán)抓巷道封閉管理，強(qiáng)化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織的水害調(diào)查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調(diào)查核實報告和水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機(jī)，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護(hù)改革，淘汰落后采煤方法、生生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備，積極推廣先進(jìn)適用安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備，提高采掘機(jī)械化程度，提升煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和保障能力。

(七)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)

公司將緊密結(jié)合“百日安全生產(chǎn)活動”和“安全生產(chǎn)月”活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，努力提高職工整體素質(zhì)。加大公司煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，提升公司煤礦技術(shù)管理水平。

民警年終工作計劃 篇2

針對保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況，為了更好加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)為業(yè)主服務(wù)的意識，本年度工作主要開展如下：

1、按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強(qiáng)員工的自律性，樹立員工的紀(jì)律觀念和時間觀念，讓員工不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩(wěn)定工作秩序大好基礎(chǔ);

2、加強(qiáng)崗位檢查督導(dǎo)力度，實行互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的工作氣氛，能夠及時糾正員工的違規(guī)行為;

3、加強(qiáng)領(lǐng)班的督導(dǎo)與培訓(xùn)工作，讓領(lǐng)班真正起到現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責(zé)任分明，責(zé)任到人;

4、調(diào)動員工的工作熱情，發(fā)揚(yáng)爭優(yōu)、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風(fēng)，不斷樹立標(biāo)兵形象，提高工作質(zhì)量;

5、嚴(yán)格要求員工按服務(wù)指導(dǎo)理念執(zhí)行，如：行為服務(wù)，開口服務(wù)，微笑服務(wù)，把這三個服務(wù)方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高員工的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)業(yè)主的認(rèn)同認(rèn)可感;

6、根據(jù)現(xiàn)在工作特點(diǎn)，加強(qiáng)出入人員的控制，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入大廈或在園區(qū)周圍逗留;

7、加強(qiáng)裝修房間的監(jiān)管巡查，及時發(fā)現(xiàn)糾正違規(guī)操作施工的現(xiàn)象;

8、加強(qiáng)車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進(jìn)出有序和擺放整齊，跟車主加強(qiáng)溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9、針對外圍廣場治安的復(fù)雜性和機(jī)動車輛亂停亂放的現(xiàn)象，根據(jù)管理處整體規(guī)劃做好安全預(yù)防和車輛疏導(dǎo)管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作。

10、每周開一次班組會議，每半月進(jìn)行一次領(lǐng)班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗，及時傳達(dá)工作指示。

11、每月進(jìn)行一次消防設(shè)備，消防器材公共物品的檢查、清點(diǎn)與保養(yǎng)工作，確保各項設(shè)備能夠正常投入使用。

12、每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能、軍事素質(zhì)考核，實行優(yōu)勝劣汰工作機(jī)制，不斷提高員工的工作技能及工作效率。

13、每季度進(jìn)行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和解決處理問題。

14、每半年進(jìn)行一次突發(fā)事件、防火救災(zāi)安防工作的實戰(zhàn)模擬演練工作，不斷提高員工的安全防范意識與處突能力。

14、年終做好本部門各項工作的總結(jié)和各項安全工作的部署。

以上是本年度工作計劃請各級領(lǐng)導(dǎo)指示。

保安部

20xx年x月x日

民警年終工作計劃 篇3

財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費(fèi)用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤較大化,以較優(yōu)的人力配置謀取較大的經(jīng)濟(jì)效益。

年全球金融危機(jī)時刻警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報稅工作。

5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

在新的一年里，力爭在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財務(wù)工作，用較優(yōu)的人力配置爭取較大的經(jīng)濟(jì)效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到較大的職責(zé)。

民警年終工作計劃 篇4

新的一年中，我們將在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市院法警支隊的指導(dǎo)下，更加努力地開展工作，與時俱進(jìn)，積極開展“公正司法樹形象”活動，堅持“從嚴(yán)治警、保障檢察”，全面貫徹落實黨的重要思想，結(jié)合本院的工作實際，認(rèn)真開展各項工作，全面履行司法警察的各項職能，堅持完成檢察長交辦的事項，開拓創(chuàng)新，確保檢察工作順利進(jìn)行。具體做好以下方面的工作：

一、堅持自己的本職工作，認(rèn)真履行好司法警察職責(zé)，確保辦案安全。

認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)司法警察工作精神，增強(qiáng)做好司法警察工作的使命感和責(zé)任感，作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、有堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力的司法警察隊伍。我院不斷加強(qiáng)司法警察的隊伍建設(shè)，努力提高廣大司法警察的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，練好基本功。我院法警隊堅持把參與辦案、履行職責(zé)作為司法警察工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮警務(wù)保障作用，把辦案安全作為唯一生命線，全面完成新一年的工作任務(wù)。

二、切實加強(qiáng)法制宣傳教育工作，不斷完善法制宣傳教育機(jī)制。

努力提高公民學(xué)法守法的自覺性以服務(wù)、保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，大力開展法律服務(wù)。法律服務(wù)在促進(jìn)和保障社會主義經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。要達(dá)到這一作用，就要做到“一個加強(qiáng)、四個積極”，即：加強(qiáng)對法律服務(wù)工作的指導(dǎo)和管理，法律服務(wù)制度健全，管理規(guī)范，積極拓展業(yè)務(wù)，并且大力推進(jìn)法制宣傳教育。做好法制

宣傳教育工作是實施依法治國基本方略，建設(shè)社會主義法治國家的基礎(chǔ)性工程。堅持學(xué)用結(jié)合、普治并舉的方針，按照理論和實際、認(rèn)識和實踐、知和行相統(tǒng)一的要求，切實把法制宣傳教育的各項措施落到實處。結(jié)合我市實際，宣傳教育和依法治理工作，完成本年度重點(diǎn)安排學(xué)習(xí)的法律法規(guī)，必須認(rèn)真組織好“6.26”、“10.26”“12.4”法制宣傳日周活動，按時上報開展活動的情況。我們將牢牢把握服務(wù)大局、以人為本、改革創(chuàng)新、務(wù)求實效等這四個工作原則，認(rèn)真圍繞發(fā)揮職能，維護(hù)穩(wěn)定，保駕護(hù)航這一基本要求，全面推進(jìn)司法行政工作。

我們將進(jìn)一步結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，精心組織領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民五類重點(diǎn)對象的普法教育工作，突出農(nóng)村基層“兩委”干部的法律知識培訓(xùn)工作，確?！皟晌备刹棵磕陮W(xué)法時間不少于規(guī)定的課時。同時努力完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、黨校法制培訓(xùn)制度、提請人大常委會任命人員任前法律知識考試制度。積極探索建立非人大常委會任命人員的法律知識資格證制度。進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)，推進(jìn)法制宣傳陣地向快節(jié)奏、廣覆蓋、高層次發(fā)展。

三、狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，夯實調(diào)解工作基礎(chǔ)，努力營造和諧的社會氛圍。

調(diào)解工作我們將進(jìn)一步加強(qiáng)大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)管理體制建設(shè)，理順大調(diào)解管理體制，認(rèn)真圍繞建設(shè)精干、快速、高效的市調(diào)處服務(wù)中心工作要求，進(jìn)一步抓好市社會矛盾糾紛調(diào)處中心的人員、經(jīng)費(fèi)、辦公用房、辦公設(shè)施和制度建設(shè)，確保大調(diào)解機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，廣辟社會矛盾糾紛信息來源，建立多層次、多渠道、覆蓋整個社會的糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，努力實現(xiàn)對各類社會矛盾糾紛的早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。同時，切實整合人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的資源，積極開展訴調(diào)對接、檢調(diào)對接、公調(diào)對接、訪調(diào)對接、紀(jì)調(diào)對接等多種形式的對接活動，充分發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢，努力通過矛盾糾紛的直接調(diào)處、分流調(diào)處和督查調(diào)處等方式，化解各類矛盾糾紛。與此同時，我們還將積極探索新形勢下防止突發(fā)性事件、群體性事件和化解社會矛盾糾紛的新辦法、新路子，力爭把大調(diào)解機(jī)制建成具有特色的大品牌。

四、大力加強(qiáng)法律服務(wù)工作監(jiān)管，不斷規(guī)范法律服務(wù)市場，切實維護(hù)有序的社會秩序。

法律服務(wù)是我院的對外“窗口”，其誠信度直接關(guān)系到我局的對外形象。為此，我們將切實加強(qiáng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)工作者誠信體系建設(shè)。

一是加強(qiáng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的制度建設(shè)，增強(qiáng)法律服務(wù)工作的透明度。全面推行法律服務(wù)公示制度、辦案質(zhì)量反饋制度、跟蹤服務(wù)制度，積極探索建立法律服務(wù)誠信檔案。

二是加強(qiáng)法律服務(wù)執(zhí)業(yè)監(jiān)督。切實加強(qiáng)對律師、公證和基層法律工作者執(zhí)業(yè)監(jiān)督，積極探索人大代表、政協(xié)委員作為特邀行風(fēng)監(jiān)督員視察監(jiān)督律師辦案制度，推動法律服務(wù)行業(yè)的誠信建設(shè)。同時，認(rèn)真規(guī)范公證程序，強(qiáng)化對公證員的執(zhí)業(yè)監(jiān)督，切實維護(hù)有序的社會秩序。

三是加強(qiáng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和隊伍的建設(shè)。大力加強(qiáng)法律服務(wù)工作者隊伍建設(shè)，引導(dǎo)律師、公證員和基層法律服務(wù)工作者，通過訴訟和非訴訟代理、法律咨詢等方式搞好服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村進(jìn)步，積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

民警年終工作計劃 篇5

針對保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況，為了更好加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)為業(yè)主服務(wù)的意識，本年度工作主要開展如下：

1、按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強(qiáng)隊員的自律性，樹立隊員的紀(jì)律觀念和時間觀念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩(wěn)定工作秩序大好基礎(chǔ)；

2、加強(qiáng)崗位檢查督導(dǎo)力度，實行互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規(guī)行為；

3、加強(qiáng)領(lǐng)班的督導(dǎo)與培訓(xùn)工作，讓領(lǐng)班真正起到現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責(zé)任分明，責(zé)任到人；

4、調(diào)動隊員的工作熱情，發(fā)揚(yáng)爭優(yōu)、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風(fēng)，不斷樹立標(biāo)兵形象，提高工作質(zhì)量；

5、嚴(yán)格要求隊員按服務(wù)指導(dǎo)理念執(zhí)行，如：行為服務(wù)，開口服務(wù)，微笑服務(wù)，把這三個服務(wù)方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)業(yè)主的認(rèn)同認(rèn)可感；

6、根據(jù)現(xiàn)在工作特點(diǎn)，加強(qiáng)出入人員的控制，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入大廈或在園區(qū)周圍逗留；

7、加強(qiáng)裝修房間的監(jiān)管巡查，及時發(fā)現(xiàn)糾正違規(guī)操作施工的現(xiàn)象；

8、加強(qiáng)車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進(jìn)出有序和擺放整齊，跟車主加強(qiáng)溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9、針對外圍廣場治安的復(fù)雜性和機(jī)動車輛亂停亂放的現(xiàn)象，根據(jù)管理處整體規(guī)劃做好安全預(yù)防和車輛疏導(dǎo)管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作。

10、每周開一次班組會議，每半月進(jìn)行一次領(lǐng)班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗，及時傳達(dá)工作指示。

11、每月進(jìn)行一次消防設(shè)備，消防器材公共物品的檢查、清點(diǎn)與保養(yǎng)工作，確保各項設(shè)備能夠正常投入使用。

12、每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能、軍事素質(zhì)考核，實行優(yōu)勝劣汰工作機(jī)制，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。

13、每季度進(jìn)行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和解決處理問題。

14、每半年進(jìn)行一次突發(fā)事件、防火救災(zāi)安防工作的實戰(zhàn)模擬演練工作，不斷提高隊員的安全防范意識與處突能力。

14、年終做好本部門各項工作的總結(jié)和各項安全工作的部署。

以上是本年度工作計劃請各級領(lǐng)導(dǎo)指示。

民警年終工作計劃 篇6

為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代雙擁工作重要指示，大力弘揚(yáng)雙擁傳統(tǒng)，做強(qiáng)***“全國雙擁模范縣”榮譽(yù)稱號，***公安局結(jié)合本局工作實際，特制定***公安局2019年雙擁工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，牢牢把握“四句話十六字”方針政策，以創(chuàng)建全國文明城市為總牽引，堅持首善標(biāo)準(zhǔn)，以軍民共建為主題，傳承紅色基因，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，拓寬雙擁領(lǐng)域，創(chuàng)新雙擁載體，推動雙擁工作向更深層次、更高水平發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

按照“組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力，國防教育廣泛深入，雙擁活動堅持經(jīng)常，軍民共建富有成效，政策法規(guī)落到實處，軍政軍民關(guān)系融洽”標(biāo)準(zhǔn)和要求，大力弘揚(yáng)雙擁文化建設(shè)，進(jìn)一步探索和展示具有我局特色的軍政軍民關(guān)系，不斷提高雙擁工作水平，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護(hù)社會大局穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

三、工作任務(wù)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、及時調(diào)整充實雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作職責(zé)。

2、繼續(xù)落實“一把手”負(fù)責(zé)制，將雙擁工作納入到全縣公安工作總體計劃之中，形成全局上下齊抓共管的局面。

3、加大我局雙擁辦公室的自身建設(shè)，配齊配全辦公設(shè)備，搞好室內(nèi)布置，各種職責(zé)、制度上墻。

(二)營造濃厚氛圍

1、加大宣傳力度，各所、股室要在內(nèi)網(wǎng)上多形式廣泛宣傳我局雙擁創(chuàng)建工作做法。

2、雙擁宣傳標(biāo)牌進(jìn)行適時維護(hù)，對破損的要及時更換。

3、結(jié)合建黨、建軍、建國和春節(jié)，組織開展慰問活動，大力開展軍民共建、軍民聯(lián)誼和國防知識、法律知識進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)課堂活動。

4、在全局上下干部職工中開展一次雙擁知識測試活動。

(三)開展雙擁活動

1、加強(qiáng)與我縣武警、消防部隊的聯(lián)系和互動，建立局機(jī)關(guān)與基層連隊對口聯(lián)系活動。

2、積極開展軍民共建活動。要認(rèn)真開展學(xué)雷鋒、扶貧濟(jì)困活動，為駐地群眾做好事。

3、積極開展宣傳慰問活動。我局充分發(fā)揮工作職能，按照縣政府和縣雙擁辦的要求，利用元旦、春節(jié)、“八一”建軍節(jié)和“全民國防教育日”等重大節(jié)日，開展形式多樣的擁軍優(yōu)屬慰問和國防教育宣傳活動。同時，積極開展對《兵役法》、優(yōu)撫優(yōu)待政策、國防意識等的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會的國防觀念和雙擁意識。

(四)組織慰問活動

“八一”、春節(jié)期間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)慰問部隊、單位退伍安置軍人及扶貧單位殘疾軍人、烈屬代表等。

(五)落實優(yōu)撫政策

積極落實縣有關(guān)優(yōu)撫工作政策，對單位優(yōu)撫對象在生活、工作上切實關(guān)心，為他們辦實事、做好事，切實維護(hù)他們的合法權(quán)益，使他們體會到黨和政府的溫暖。

四、工作措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。聯(lián)系實際組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強(qiáng)國防和軍隊建設(shè)的一系列重要指示，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好雙擁工作的自覺性和能力水平。

2、重視宣傳報道。要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，及時報道雙擁工作的實績，形成濃厚的雙擁氛圍。

3、開展雙擁教育。要采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強(qiáng)全民國防教育，宣傳、推廣雙擁先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)軍民的愛國熱情，營造良好的雙擁氛圍。

4、舉辦共建活動。要因地制宜，抓住時機(jī)，開展形式多樣的慰問部隊活動，竭盡所能地幫助他們解決實際困難，送去組織的關(guān)心關(guān)愛，增進(jìn)軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。

民警年終工作計劃 篇7

1、加強(qiáng)情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點(diǎn)人員進(jìn)行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點(diǎn)人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與，防止“_rdquo;、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和打砸搶燒的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

年終行政工作計劃

為了實現(xiàn)更高的自我價值，這個時候工作計劃的重要性就凸顯出來了。工作規(guī)劃實際上就是自己對我們自己工作的一次盤點(diǎn)怎樣才算寫好一份工作計劃呢？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上年終行政工作計劃，請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

年終行政工作計劃(篇1)

行政人事部的年度工作計劃范文

為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計劃性及量化時效性，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司XX年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部XX年工作目標(biāo)及計劃。

人事部XX年度主要工作計劃和目標(biāo)：

一、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等

二、人力資源招聘與配置

三、員工培訓(xùn)與開發(fā)

四、建立真正以人為本的企業(yè)文化

五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理

六、完善員工福利與激勵機(jī)制

七、績效評價體系的完善與運(yùn)行

八、人員流動與勞資關(guān)系

九、公司日常工作及后勤的管理

一、建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊完成時限：

XX年12月至XX年2月份起草各類管理制度，XX年2月抽出一星期時間每天下午14：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。春節(jié)放假開工時正式頒布。

二、人力資源招聘與配置

1、按人員配置及XX年流動情況。分析評估各部門工作量，判斷其人員缺失數(shù)量。

2、人才儲備：為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。

1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：

通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進(jìn)行深層次的溝通，確定應(yīng)聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。

完成時限：XX年12月至XX年1月份，這段時間內(nèi)可以單獨(dú)抽出一天，召集各部門主管討論確定。

現(xiàn)場招聘、內(nèi)部招聘：

員工推薦：

具體實施時間：

根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實際人力需求情況決定。

三、員工的培訓(xùn)與開發(fā)并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn)、個人意識培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)。

具體實施時間：

1、人事部與各部門溝通協(xié)助各部門編寫XX年度員工培訓(xùn)計劃，計劃XX年x月份完成；

2、采用培訓(xùn)的形式：內(nèi)部培訓(xùn)教材；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；外聘講師到企業(yè)授課；

3、計劃培訓(xùn)內(nèi)容：主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)文化與制度和崗位技能。

4、培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部培訓(xùn)時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn)。

四、建立真正以人為本的企業(yè)文化

1、建立內(nèi)部溝通機(jī)制。

建立溝通機(jī)制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個三角洲，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定，才會有基本的保障。

2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實施時間：

此項工作納入月度計劃來做，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來！

五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)

1、薪酬制度的透明化

2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強(qiáng)烈的歸屬感！

3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。

具體實施時間：

在企業(yè)的發(fā)展過程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，使員工認(rèn)同并執(zhí)行公司的薪酬制度，發(fā)現(xiàn)問題不斷完善

六、員工福利與激勵

1、員工福利為在公司工作滿一年的員工購買社保，保障員工最基本的醫(yī)療及工傷待遇，制訂年終獎制度等，讓員工得到家人對公司的認(rèn)同使員工有歸屬感。

2、計劃制訂激勵政策：

季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設(shè)立年度團(tuán)隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機(jī)制（如末位淘汰機(jī)制）等。

1）給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。

建立完善的競爭機(jī)制，鼓勵員工競爭上崗。

對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學(xué)到更多的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基矗

2）提供有競爭力的薪酬水平。

首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度；使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。

具體實施時間自總經(jīng)理認(rèn)同核準(zhǔn)后，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進(jìn)行落實此項工作為持續(xù)性工作。并在運(yùn)行后每個月度和季度內(nèi)進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。

七、績效評價體系的完善與運(yùn)行績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機(jī)制，提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的個人意識和責(zé)任心，及時查找工作中的`不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

XX年，人事部將通過與各部門深層次溝通，協(xié)助各部門著手進(jìn)行績效評價體系的制定與完善，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運(yùn)行。

具體實施時間

1、XX年1月~x月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細(xì)溝通，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng)。

2、主要工作內(nèi)容：

根據(jù)制訂的績效考核大框架結(jié)合往年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行制度、相關(guān)使用表單進(jìn)行修改，考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的鏈接等多方面進(jìn)行修改，保證績效考核工作的良性運(yùn)行。

合理、公平、有效的績效評價體系。

八、人員流動與勞資關(guān)系

我司人員系統(tǒng)更替重要方式。流動率過小，會使公司得不到新鮮的血液，影響公司的活力。但是過度的流動，尤其是向外流動，對企業(yè)來說是很大損失。

2、具體實施內(nèi)容為有效控制人員流動。

對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。

嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，人事部還要及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。并做好離職調(diào)查。

九、加強(qiáng)公司日常工作及后勤管理

1、員工：

《員工手冊》初稿已完成，員工隊伍正在建立中，計劃在下年度十x月份整頓完畢。

2、宿舍：衛(wèi)生和紀(jì)律的制度制訂出臺，公司人員要支持與配合，堅持執(zhí)行。

質(zhì)量。根據(jù)就餐人數(shù)，定出一個標(biāo)準(zhǔn)，決定伙食費(fèi)用的多少。同時根據(jù)廚房所用原料的市場行情，靈活調(diào)整。

整潔。

十、制度剛性執(zhí)行公司過去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少，但是有些卻流于形式，原因就是剛性制度沒有剛性執(zhí)行。

如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先管理者要以身作則常抓不懈。對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持，工作中要做到有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松，企業(yè)要想強(qiáng)化執(zhí)行力，必須在每個方案出臺時引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率。

具體實施時間XX年全年度不斷完善關(guān)于執(zhí)行制度的制度。

年終行政工作計劃(篇2)

第一階段熟悉了解公司現(xiàn)狀，盡快了解一下內(nèi)容：

1.了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.了解部門工作目標(biāo)及公司高層對本部門的要求。

3.認(rèn)識各部門主要管理人員及工作相關(guān)同事，多做溝通了解第一手信息，了解工作中產(chǎn)生的問題。

工作開展情況。

6.了解和評估人力資源和行政管理現(xiàn)狀。

(1)各項人事事務(wù)的辦理流程。

(2)人才引進(jìn)及普通職位招聘渠道的建立情況。

(3)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)情況及運(yùn)行狀況。

(4)各項規(guī)章制度的實用性和落實情況。

(5)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況。

7.熟悉和評價后勤行政管理現(xiàn)狀。

(1)公司清潔衛(wèi)生的維護(hù)。

(2)工程安全工作。

(3)車輛管理。

(4)辦公用品管理。

(資訊安全管理。

第二階段總評分析(為期一周)

1.對第一階段掌握情況進(jìn)行整理分類。

各環(huán)節(jié)存在的問題和不足。

改善措施及具體的工作落實計劃。

制度建設(shè)、人力資源規(guī)劃與配置這三個工作重心，依據(jù)第二階段工作尋找解決問題方法和實施。

人員分工、人力配置。重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作計劃分工落實。

3.建立公司全體員工檔案，規(guī)范辦公文檔。

4.理順公司的組織機(jī)構(gòu)，劃清各部門的責(zé)任范圍。

5.組織協(xié)調(diào)各部門建立崗位說明書。

福利等各項制度。

結(jié)構(gòu)、需求分析計劃，制定人力資源規(guī)劃。

分析、探討、如有需要進(jìn)行補(bǔ)充修改。徹底貫徹執(zhí)行。

9.強(qiáng)調(diào)員工的執(zhí)行力與忠誠度，培養(yǎng)員工的協(xié)作意識。

督導(dǎo)。

為公司戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行人才儲備。

12.加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)與養(yǎng)成。

年終行政工作計劃(篇3)

行政主管年度工作計劃

隨著新的一年的到來，作為行政主管，我認(rèn)識到制定一個詳細(xì)具體且生動的年度工作計劃對于達(dá)成目標(biāo)和激發(fā)團(tuán)隊的工作熱情至關(guān)重要。在該計劃中，我將為每個月度構(gòu)思一些具體的目標(biāo)和策略，以確保我在年底能夠取得令人滿意的成果。

1月份：明確目標(biāo)和制定計劃

在新的一年開始之際，我將與我的團(tuán)隊一起制定明確的目標(biāo)和計劃，以確保我們明確我們的方向并為未來的工作做好準(zhǔn)備。我們將回顧過去一年的工作成果和不足之處，以從中吸取經(jīng)驗并提出改進(jìn)措施。我還將與團(tuán)隊成員一起制定個人目標(biāo)，并與其定期進(jìn)行評估和反饋。

2月份：重新審視流程和提高效率

在2月份，我的主要關(guān)注點(diǎn)是審視現(xiàn)有的流程并提高效率。我將與團(tuán)隊成員一起討論我們目前使用的流程是否仍然適用，并尋找減少浪費(fèi)的機(jī)會。我們將探索使用新技術(shù)和工具的可能性，以改善辦公室的日常工作流程，并推動數(shù)碼轉(zhuǎn)型。

3月份：加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通能力

團(tuán)隊合作和溝通是一個團(tuán)隊取得成功的關(guān)鍵因素。在3月份，我將組織一些團(tuán)隊建設(shè)活動，以提高團(tuán)隊成員之間的互動和合作能力。我還將設(shè)立定期的團(tuán)隊會議和交流渠道，以確保團(tuán)隊成員每個人都了解整個團(tuán)隊的工作進(jìn)展和目標(biāo)。

4月份：培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員

在4月份，我將致力于提升團(tuán)隊成員的能力。我將與每個團(tuán)隊成員一一會面，了解他們的培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。我還將尋找一些外部培訓(xùn)機(jī)會，為團(tuán)隊成員提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

5月份：改進(jìn)工作環(huán)境和員工福利

在5月份，我將關(guān)注改善我們的工作環(huán)境和員工福利。我將邀請團(tuán)隊成員提供對辦公室環(huán)境和員工福利的建議，并根據(jù)收集到的反饋做出必要的改進(jìn)。這可能包括提供更好的工作設(shè)施和設(shè)備，改善員工的休息區(qū)域，或者增加員工福利待遇。

6月份：建立與其他部門的合作關(guān)系

在6月份，我將努力與其他部門建立良好的合作關(guān)系。我將與其他部門的主管會面，并尋找合作機(jī)會，以促進(jìn)跨部門的合作和信息共享。我還將組織跨部門的項目和工作小組，以解決一些共同問題和挑戰(zhàn)。

7月份：提升客戶服務(wù)和滿意度

客戶的滿意度對于公司的成功至關(guān)重要。在7月份，我將與團(tuán)隊一起關(guān)注提高客戶服務(wù)質(zhì)量和滿意度。我們將評估我們當(dāng)前的客戶服務(wù)流程，并尋求改進(jìn)的機(jī)會。我還將組織一些培訓(xùn)活動，以提升團(tuán)隊成員的客戶服務(wù)技能和意識。我還將組織一些客戶反饋活動，以了解客戶對我們服務(wù)的反饋和建議。

8月份：制定財務(wù)預(yù)算和優(yōu)化資源管理

在8月份，我將與財務(wù)部門合作，制定下一年度的財務(wù)預(yù)算，并確保資源的合理分配和利用。我將與財務(wù)部門密切合作，確認(rèn)團(tuán)隊的經(jīng)費(fèi)需求，并根據(jù)經(jīng)費(fèi)的限制制定相應(yīng)的計劃。在此過程中，我還將關(guān)注尋找節(jié)約成本和提高效益的機(jī)會。

9月份：建立績效評估和獎勵機(jī)制

在9月份，我將制定并實施績效評估和獎勵機(jī)制，以鼓勵團(tuán)隊成員的努力和卓越表現(xiàn)。我將與團(tuán)隊成員一起制定明確的績效指標(biāo)，并根據(jù)這些指標(biāo)進(jìn)行評估和獎勵。我還將設(shè)立一個公平、透明和激勵的獎勵制度，以確保團(tuán)隊成員獲得他們應(yīng)得的回報。

10月份：建立緊急應(yīng)對和風(fēng)險管理計劃

在10月份，我將著重建立緊急應(yīng)對和風(fēng)險管理計劃，以應(yīng)對潛在的風(fēng)險和突發(fā)事件。我將與團(tuán)隊成員一起審查過去一年的風(fēng)險和問題，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。我還將組織培訓(xùn)活動，以提高團(tuán)隊成員的緊急應(yīng)對反應(yīng)能力。

11月份：總結(jié)和反思

在11月份，我將總結(jié)整個年度的工作成果，并與團(tuán)隊成員一起回顧我們的進(jìn)展。我會主動邀請團(tuán)隊成員提供反饋意見，以了解他們對我的領(lǐng)導(dǎo)和工作計劃的意見。我還將總結(jié)我們?nèi)〉玫某晒?，并分析其中的關(guān)鍵因素，以便在未來的工作中取得更好的成果。

12月份：制定下一年的工作計劃和目標(biāo)

在12月份，我將開始制定下一年的工作計劃和目標(biāo)。我將考慮過去一年的工作經(jīng)驗和團(tuán)隊的需求，并與團(tuán)隊成員一起制定新的計劃和目標(biāo)。我還將確保適時地與公司的高級管理層進(jìn)行溝通，以確保我們的目標(biāo)與公司的整體戰(zhàn)略保持一致。

通過制定這個詳細(xì)具體且生動的年度工作計劃，我相信我能夠在新的一年中帶領(lǐng)團(tuán)隊取得更大的成功。這個工作計劃將確保我們明確目標(biāo)、提高效率、加強(qiáng)團(tuán)隊合作、改進(jìn)工作環(huán)境、提升客戶服務(wù)、優(yōu)化資源管理，并及時應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)。我期待著與我的團(tuán)隊一起努力實現(xiàn)這些目標(biāo)，并創(chuàng)造一個更加繁榮和成功的工作環(huán)境。

年終行政工作計劃(篇4)

一、行政部自身建設(shè)：

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4、提高部門工作質(zhì)量要求；

5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。

二、建立職位分析制度。

通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的.員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

校正目標(biāo)的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，強(qiáng)化日常行政管理。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。

一、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。

企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

年終行政工作計劃(篇5)

行政后勤年度工作計劃

一、

行政后勤是任何組織或機(jī)構(gòu)的重要部門，負(fù)責(zé)提供各種支持和服務(wù)，確保公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。為了有效管理和規(guī)劃后勤工作，制定一份詳細(xì)的年度工作計劃是必不可少的。本篇文章將根據(jù)標(biāo)題，詳細(xì)、具體并生動地介紹一份行政后勤的年度工作計劃。

二、目標(biāo)設(shè)定

在制定年度工作計劃之前，我們首先要明確目標(biāo)和愿景。行政后勤的目標(biāo)是提供高效、順暢和質(zhì)量保證的后勤服務(wù)，進(jìn)一步支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展。我們的愿景是成為一個能夠適應(yīng)市場變化并且不斷創(chuàng)新的行政后勤團(tuán)隊。

三、工作計劃

1. 優(yōu)化設(shè)施和資源管理

- 對公司現(xiàn)有設(shè)施和資源進(jìn)行評估和優(yōu)化，確保能夠滿足公司的需求。

- 維護(hù)和管理辦公室設(shè)備，定期檢修和更換，確保正常運(yùn)作。

- 管理設(shè)備和資源的使用情況，確保合理分配和避免浪費(fèi)。

2. 提供辦公用品和服務(wù)

- 管理和維護(hù)辦公用品庫存，確保供應(yīng)充足且符合質(zhì)量要求。

- 掌握員工對辦公用品的需求，及時采購并提供有效的支持。

- 協(xié)調(diào)并提供各種辦公服務(wù)，如會議安排、文件處理、辦公空間等。

3. 維護(hù)安全和保障

- 建立并執(zhí)行公司安全和保障政策，確保公司員工和財產(chǎn)的安全。

- 定期進(jìn)行安全檢查和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。

- 與相關(guān)部門合作，確保公司遵循相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)。

4. 管理外部合作伙伴

- 篩選和評估外部供應(yīng)商，確保其能夠提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

- 維護(hù)和管理與供應(yīng)商的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠性。

- 協(xié)調(diào)和溝通與供應(yīng)商之間的合作，解決潛在的問題和糾紛。

5. 加強(qiáng)團(tuán)隊能力和發(fā)展

- 通過培訓(xùn)和交流活動提高團(tuán)隊成員的能力水平和專業(yè)素質(zhì)。

- 制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，幫助員工實現(xiàn)個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。

- 促進(jìn)團(tuán)隊合作和溝通，提高工作效率和團(tuán)隊凝聚力。

6. 持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新

- 定期評估工作流程和運(yùn)營效率，提出改進(jìn)和創(chuàng)新的建議。

- 引入新的科技和工具，提高后勤工作的自動化和數(shù)字化水平。

- 激勵和獎勵員工的創(chuàng)新思維和貢獻(xiàn)，鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

四、執(zhí)行和監(jiān)督

為確保年度工作計劃的順利執(zhí)行，我們將采取以下措施：

1. 指定專人負(fù)責(zé)每個具體工作項，明確責(zé)任和權(quán)限。

2. 設(shè)定明確的時間表和里程碑，確保按時完成各項任務(wù)。

3. 定期召開會議和評估工作進(jìn)度，及時溝通和解決問題。

4. 設(shè)立關(guān)鍵績效指標(biāo)，監(jiān)督和評估工作質(zhì)量和效果。

5. 定期向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和成果。

五、結(jié)語

行政后勤作為組織的支持部門，在公司的正常運(yùn)營中發(fā)揮著重要的作用。通過制定一份詳細(xì)、具體和生動的年度工作計劃，我們將更好地管理和規(guī)劃后勤工作，提供高效、優(yōu)質(zhì)和創(chuàng)新的服務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，我們將不斷提升后勤服務(wù)水平，滿足公司日益增長的需求。

年終行政工作計劃(篇6)

一、行政部自身建設(shè)：

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1、完善部門組織職能;

2、完成部門人員配備;

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

4、提高部門工作質(zhì)量要求;

5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。

第一部分：繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的'完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

校正目標(biāo)的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

二、建立職位分析制度

通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基矗

第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，強(qiáng)化日常行政管理。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制;辦公室管理等三部分。

一、員工培訓(xùn)制度

員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。

技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度.

工作總結(jié)等方式)等。

有考核、有提高。行政部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察。其結(jié)果存入員工個人培訓(xùn)檔案，作為員工績效考核、升遷和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。第三部分建立人才招募與評定薪資標(biāo)準(zhǔn).

二、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。

企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。

好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。

三、建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制

工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。評議結(jié)果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性。

調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機(jī)進(jìn)行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作晤談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。

部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。

年終行政工作計劃(篇7)

公司行政文員年度工作計劃（一）

在公司工作了已經(jīng)有一段時間了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色！

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年。在此，我訂立了年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

增強(qiáng)團(tuán)隊意識。積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

4、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

以上，是我的工作計劃，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。

公司行政文員年度工作計劃（二）

新的一年到了，為了更好的開展工作，特制定20**年工作計劃如下：

一、日常工作，保質(zhì)保量的按時完成

儀表、著裝；加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方。

電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報刊：

同事傳達(dá)簡潔準(zhǔn)確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。

2、及時將收到的郵件送到主人手中。

二、辦公用品

1、必須定期安排檢查庫存，以便能及時補(bǔ)充辦公用品。

2、做好物品領(lǐng)用，購進(jìn)的登記。

3、做好低值易耗品的分類整理工作。

傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。

5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

三、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件

1、文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。

上報、下發(fā)等工作。

3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

四、員工考勤和外出登記

1、對于出差人員的'出入時間事件地點(diǎn)的登記。

2、力所能及的主動承接外出人員的工作。

五、溝通

快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

2、做好員工服務(wù)，及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

3、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。

盡管行政文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質(zhì)的飛躍。將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的，我會用我的行動證明我每天的進(jìn)步。

年終行政工作計劃(篇8)

行政管理年度工作計劃

一、

行政管理在任何組織中都起著至關(guān)重要的作用。年度工作計劃是行政管理的重要組成部分，它為組織的目標(biāo)設(shè)立了方向，為行政團(tuán)隊提供了明確的任務(wù)和工作重點(diǎn)。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹一個行政管理年度工作計劃，以使讀者對行政管理的重要性和工作計劃的實施有更深入的了解。

二、行政管理年度工作計劃概述

行政管理年度工作計劃是一個全面的規(guī)劃文件，覆蓋了組織的各個方面，包括人力資源管理、員工培訓(xùn)、財務(wù)管理、項目管理、辦公設(shè)施維護(hù)等。這個計劃的目標(biāo)是確保組織高效運(yùn)行，提高工作效率，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

三、人力資源管理

在行政管理年度工作計劃中，人力資源管理是其中一個重要的方面。該計劃確保招聘和雇傭流程的順利進(jìn)行，確保組織擁有足夠合格的員工來支持業(yè)務(wù)需求。該計劃還包括制定激勵政策和雇傭合同，以確保員工滿意度和穩(wěn)定性。

四、員工培訓(xùn)和發(fā)展

員工培訓(xùn)和發(fā)展在行政管理年度工作計劃中也占有重要地位。該計劃包括制定員工培訓(xùn)計劃、組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，以提高員工的技能和知識水平。該計劃還強(qiáng)調(diào)了跨部門合作和知識共享的重要性，以促進(jìn)組織內(nèi)部的協(xié)作和知識傳遞。

五、財務(wù)管理

財務(wù)管理是任何組織都必須關(guān)注的一個方面。在行政管理年度工作計劃中，財務(wù)管理包括預(yù)算制定、成本控制、資金管理等。通過制定詳細(xì)的財務(wù)計劃和報告，組織能夠更好地管理財務(wù)資源，確保項目的可持續(xù)發(fā)展。

六、項目管理

在行政管理年度工作計劃中，項目管理也是一個重要的方面。該計劃包括制定項目目標(biāo)、項目計劃、資源分配和項目評估等。通過有效的項目管理，組織能夠優(yōu)化資源利用，提高項目交付質(zhì)量。

七、辦公設(shè)施維護(hù)

辦公設(shè)施維護(hù)是行政管理年度工作計劃中一個容易被忽視但非常重要的方面。該計劃確保辦公設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作得到及時處理，以提供良好的工作環(huán)境。該計劃還包括采購和更新辦公設(shè)備，以提高員工的工作效率。

八、總結(jié)

行政管理年度工作計劃是一個組織內(nèi)行政團(tuán)隊制定的全面規(guī)劃文件，覆蓋了人力資源管理、員工培訓(xùn)、財務(wù)管理、項目管理和辦公設(shè)施維護(hù)等多個方面。該計劃在確保組織高效運(yùn)行的同時，也為行政團(tuán)隊提供了明確的任務(wù)和工作重點(diǎn)。通過實施該計劃，組織能夠提高工作效率，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

行政管理年度工作計劃的實施需要行政團(tuán)隊的密切合作和高效溝通。在制定計劃時，組織應(yīng)充分考慮內(nèi)外部因素，確保計劃的可行性和可持續(xù)性。同時，應(yīng)定期評估計劃的執(zhí)行情況，并及時調(diào)整和改進(jìn)計劃，以確保其與組織目標(biāo)的一致性。

小編認(rèn)為，行政管理年度工作計劃是組織順利運(yùn)營的關(guān)鍵。通過全面而系統(tǒng)的規(guī)劃，組織能夠更好地管理資源，提高工作效率，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。行政管理年度工作計劃的實施將使組織在競爭激烈的市場中保持優(yōu)勢地位，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

年終行政工作計劃(篇9)

一、 人員招聘

（一）、思路分析

1、20XX年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。

薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層、中層，

尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。

不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。

（二）、目標(biāo)概述

公司目前屬于發(fā)展期，20XX年總體目標(biāo)首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè)。

（三）、具體實施方案

1、熟人推薦：包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過努力實現(xiàn)個人工資目標(biāo)，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。

2、網(wǎng)絡(luò)招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。

3、海報招聘：主要面向基層人員招聘。

（四）、實施目標(biāo)注意事項

1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。

2、調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。

3、做好各項準(zhǔn)備工作：

與用人部門溝通，及時準(zhǔn)確了解需求： 進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報。

二、績效考核

（一）思路分析

績效考核有兩個關(guān)鍵問題：一是，考核指標(biāo)的科學(xué)性；二是，一種管理習(xí)慣的形成，養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。

（二）目標(biāo)概述

績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。

（三）具體實施方案

1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。

修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo) 。

考核項目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績效考核工作良性運(yùn)行。

公平、有效的'績效評價體系。

（四）實施目標(biāo)注意事項

各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

橫向溝通，確保績效考核工作順利推行。

3、績效評價體系，并不是行政人事部的單獨(dú)工作，在操作過程中，應(yīng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。

三、培訓(xùn)發(fā)展

（一）思路分析

力度不足，培訓(xùn)管理制度約束力不強(qiáng)。

（二）目標(biāo)概述

凝聚力的方法之一。

知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

（三）具體實施方案

1、對現(xiàn)有核心員工，特別是管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責(zé)，確定其待培訓(xùn)的方面。

3、資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。

計算器、筆等以舊換新的原則領(lǐng)用。

5、車輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用管理制度，及時保養(yǎng)清洗，損傷時及時定責(zé)，及時處理。

人事行政工作是一個繁雜的工作體系，我剛剛邁出了第一步，下一步，我必須加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政人事工作的執(zhí)行力度，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及總經(jīng)理安排的各項事務(wù)。

民政年度工作計劃匯集

如何組織出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作計劃？為了后續(xù)工作能順利完成，我們需要提前對工作計劃進(jìn)行規(guī)劃了。按照計劃進(jìn)行工作，可以大大提高工作效率，編輯為大家精選的這篇“民政年度工作計劃”文章內(nèi)容詳實講解清晰，請相信我您一定能從這篇文章中獲得所需的信息！

民政年度工作計劃【篇1】

一、爭資立項，謀求更大突破

20xx年，全力做好爭資立項工作，一是爭取到位民生保障資金1.2億元左右，為減輕財政壓力，做好民政工作創(chuàng)造條件。二是爭取民政項目資金300萬元左右。其中爭取市福利院改擴(kuò)建到位資金150萬元；農(nóng)村敬老院建設(shè)資金135萬元；其他建設(shè)資金20萬元。

二、社會救助，謀求更大作為

繼續(xù)打造“陽光低?！?，鞏固全省社會救助工作示范單位的創(chuàng)建成果，發(fā)揮好社會救助的“兜底”和“穩(wěn)定器”作用。

一是嚴(yán)格城鄉(xiāng)低保申報審核。通過人工方式和技術(shù)手段核準(zhǔn)低保對象。8月底前，完成全市城市低保一年一度的“大洗牌”工作任務(wù)。會同市財政，管好用好低保資金，抓好低保資金的“一卡通”發(fā)放工作。4月份完成全市農(nóng)村低保對象數(shù)據(jù)錄入，從第二季度開始全面運(yùn)行使用城鄉(xiāng)低保數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。9-10月份對農(nóng)村低保的困難情況綜合評估辦法進(jìn)行完善，做好農(nóng)村低保的動態(tài)管理工作。二是加強(qiáng)農(nóng)村敬老院建設(shè)管理。對興寧、何家山、三都碑記及中心敬老院進(jìn)行改擴(kuò)建。創(chuàng)造條件，爭取打造1—2所二星或三星級敬老院。三是規(guī)范醫(yī)療救助工作。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算服務(wù)管理。繼續(xù)開展重特大疾病醫(yī)療救助工作。四是提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范臨時生活救助工作程序。提高農(nóng)村五保分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。完善臨時生活救助制度，加強(qiáng)臨時生活救助資金管理發(fā)放。

三、救災(zāi)救濟(jì)，謀求更高水平

一是規(guī)范自然災(zāi)害救助資金的管理。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必須在政務(wù)公開欄和村務(wù)公開欄上主動向群眾公開救助對象情況及救助款物分配情況。二是完善《市自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》。最大限度地減少人民群眾生命財產(chǎn)損失。三是進(jìn)一步做好水旱災(zāi)害信息報送工作。提高水旱災(zāi)害信息報送的準(zhǔn)確性、時效性；切實做好汛期防災(zāi)減災(zāi)值班工作，協(xié)助辦公室完善汛期值班制度。四是加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育。以5月12日“防災(zāi)減災(zāi)日”為契機(jī)，積極開展防災(zāi)減災(zāi)文化宣傳活動，當(dāng)自然災(zāi)害來臨時，盡最大能力保障人民群眾的人身財產(chǎn)安全損失最小化。

四、優(yōu)撫安置，謀求更大進(jìn)步

一是做好重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤金和生活補(bǔ)助發(fā)放工作。二是做好優(yōu)撫對象信息掃描工作。三是做好零散烈士紀(jì)念設(shè)施建設(shè)管理保護(hù)工作。新建烈士墓園，對散葬烈士墓進(jìn)行集中保護(hù)。四是做好20xx年度退役士兵的接收安置及退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)后續(xù)工作。五是做好補(bǔ)評殘和傷殘軍人換證工作。

民政年度工作計劃【篇2】

各有關(guān)單位一道，努力做好社會事務(wù)各項有關(guān)工作。

一、婚姻登記工作

規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮信息系統(tǒng)在婚姻登記工作的作用。

2、5月底前完成婚姻登記學(xué)習(xí)資料編印工作，6月舉行一期全市婚姻登記機(jī)關(guān)工作人員參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流會

3、繼續(xù)積極配合相關(guān)部門做好免費(fèi)意愿婚前醫(yī)學(xué)檢查和優(yōu)生優(yōu)育等宣傳工作。

二、收養(yǎng)登記工作

1、3月底前編印收養(yǎng)登記業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，4月舉辦一期收養(yǎng)登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、年內(nèi)實現(xiàn)全市12個收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)統(tǒng)一使用“收養(yǎng)登記信息管理系統(tǒng)”。

3、會同局行政審批辦公室在3月底前明確涉華僑和港澳臺收養(yǎng)登記工作的分工和相關(guān)工作流程。

三、殯葬管理工作

》要在3月底牽頭完成起草和上報工作。

2、工業(yè)濾布大力推進(jìn)“市殯儀館殯儀服務(wù)區(qū)改造建設(shè)工程項目”，按規(guī)定做好各項手續(xù)申辦工作。

3、在3—4月份開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，確保“清明節(jié)”祭掃高峰期殯葬殯儀服務(wù)正常開展。

4、7月完成殯葬管理學(xué)習(xí)手冊編印工作，8月進(jìn)行一次全市殯葬管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、救助管理工作

1、開展救助管理機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)抓好流浪未成年人救助保護(hù)中心項目建設(shè)。

2、9月完成救助管理學(xué)習(xí)手冊補(bǔ)充完善工作，10月進(jìn)行一次全市救助管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

民政年度工作計劃【篇3】

下面是小編為大家整理的2022年度全縣民政工作計劃（范文推薦）,供大家參考。

2020年全縣民政工作計劃

2020年，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照全國、全省、全市民政會議部署要求和縣委、縣政府工作安排，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，聚焦脫貧攻堅、特殊群體和群眾關(guān)切，深入踐行“民政為民、民政愛民”工作理念，強(qiáng)化執(zhí)行，突破攻堅，力求創(chuàng)新，努力建設(shè)銜接配套、保障有力的基本民生安全網(wǎng)，構(gòu)建政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動的基層社會治理格局，打造優(yōu)質(zhì)高效、暖心便民的民政社會服務(wù)，為我縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康貢獻(xiàn)力量。

一、嚴(yán)格落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作責(zé)任

全面加強(qiáng)政治建設(shè)。把政治建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建工作的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)的重要講話精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，提高黨員干部政治能力。

推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《嘉祥縣強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)“雙基”工作三年行動計劃實施意見》《2020年全縣黨的基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)》，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格落實主題黨日、“三會一課”、黨費(fèi)收繳、談心談話、民主評議黨員等制度，不斷推進(jìn)組織體系設(shè)置、班子隊伍建設(shè)、黨內(nèi)組織生活、工作運(yùn)行機(jī)制和基本保障標(biāo)準(zhǔn)化。

深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。扛牢壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持之以恒強(qiáng)化整風(fēng)肅紀(jì)。加強(qiáng)對局屬單位黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，認(rèn)真排查防范廉政風(fēng)險，深入開展漠視侵害群眾利益專項整治，全力支持派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作。嚴(yán)格落實規(guī)定，堅決控文件、控會議、控檢查活動，大力提升民政系統(tǒng)干部執(zhí)行力。

二、筑牢困難群眾基本生活保障網(wǎng)

高質(zhì)量完成脫貧攻堅兜底保障任務(wù)。實施社會救助兜底保障專項行動，開展農(nóng)村低保專項治理，全面排查社會救助政策落實情況，落實低保漸退政策，及時將符合條件的脫貧享受政策人口等困難群眾全部納入兜底保障范圍。提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)占上年度城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的比例分別達(dá)到30%和40%的省定目標(biāo)，確保農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定動態(tài)高于省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)。完善申請救助家庭收入評估指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，抓好社會救助綜合管理平臺和救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對平臺應(yīng)用，提高精準(zhǔn)救助水平。聚焦老弱病殘等特殊困難群體，加強(qiáng)對殘疾人、留守和空巢老人、孤兒、留守兒童的關(guān)懷幫扶，動員引導(dǎo)社會組織、慈善、社工和志愿服務(wù)等社會力量助力脫貧攻堅。

加強(qiáng)特困人員救助供養(yǎng)工作。提高特困人員救助供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍以上，照料護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。生活不能自理特困人員集中供養(yǎng)率達(dá)到50%以上。全面落實監(jiān)護(hù)人對分散供養(yǎng)人員的照料護(hù)理責(zé)任，加強(qiáng)分散特困人員照料服務(wù)，推行分散供養(yǎng)特困人員照料護(hù)理服務(wù)卡制度。

提升臨時救助工作效能。規(guī)范臨時救助標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)爻强h低保標(biāo)準(zhǔn)掛鉤機(jī)制，提高臨時救助標(biāo)準(zhǔn)。全面落實臨時救助備用金制度，完善急難對象主動發(fā)現(xiàn)、快速響應(yīng)、部門協(xié)調(diào)及“一門受理、協(xié)同辦理”機(jī)制，提高救助時效。

三、加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展

落實經(jīng)濟(jì)困難老年人補(bǔ)貼制度。實施了農(nóng)村敬老院整合工作。推行“中心敬老院制”的辦院模式，實行跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供養(yǎng)。以達(dá)到降低運(yùn)營成本、減少浪費(fèi)目標(biāo)，更好地把整合出的資源用于社會養(yǎng)老事業(yè)，促進(jìn)區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心健康發(fā)展。按照“就近合并、整體并入”的原則，集中優(yōu)化整合。

四、加強(qiáng)兒童關(guān)愛保護(hù)

開展“農(nóng)村留守兒童、困境兒童動態(tài)管理精準(zhǔn)化提升年”行動，深化“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長”專項行動，探索創(chuàng)新關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村留守兒童和困境兒童工作模式。

五、穩(wěn)妥推進(jìn)行政村建制優(yōu)化工作

原則上對500人以下的村、“空心化”突出的村以及到2021年村集體收入難以達(dá)到10萬元的村進(jìn)行優(yōu)化，符合“村改居”條件的，首先實行“村改居”，全縣行政村數(shù)量減少三分之一左右。

六、加強(qiáng)社會組織管理服務(wù)

規(guī)范提升社會組織黨建工作。落實社會組織黨建“九個同步”制度，分類指導(dǎo)社會組織及時建立黨組織或選派黨建工作指導(dǎo)員，確保社會組織黨組織應(yīng)建盡建。探索行業(yè)黨建、服務(wù)中心（孵化基地）樞紐型黨建及屬地管理模式，提升工作覆蓋質(zhì)量。深化社會組織黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。

嚴(yán)格社會組織監(jiān)督管理。完善社會組織綜合監(jiān)管機(jī)制，清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會涉企收費(fèi)，規(guī)范社會組織評比達(dá)標(biāo)表彰活動，查處亂收費(fèi)、亂攤派加重企業(yè)負(fù)擔(dān)行為。持續(xù)打擊非法違規(guī)社會組織，規(guī)范社會組織年報和等級評估工作。加強(qiáng)社會組織領(lǐng)域意識形態(tài)工作。

七、積極穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)劃地名管理

加強(qiáng)地名管理，穩(wěn)妥實施不規(guī)范地名清理整治。推進(jìn)地名普查成果轉(zhuǎn)化利用，完成《山東省標(biāo)準(zhǔn)地名詮釋》《山東省自然村名錄》《濟(jì)寧縣地名志叢書》嘉祥詞目及釋文編制上報工作，推進(jìn)《嘉祥縣地名志》編纂工作。

八、推進(jìn)移風(fēng)易俗和殯葬改革

加快公益性公墓建設(shè)，加快公益性公墓建設(shè)，確保到2020年底，建成1處縣級節(jié)地生態(tài)綠色公益性公墓，各鎮(zhèn)街至少建成2-3處鎮(zhèn)級或村級節(jié)地生態(tài)綠色公益性公墓（骨灰堂），保障群眾的安葬需求。認(rèn)真落實《嘉祥縣村（居）紅白理事會管理考核辦法》，倡導(dǎo)婚喪嫁娶新風(fēng)，引導(dǎo)群眾積極踐行社會主義核心價值觀，不斷提升群眾文明意識，推動全縣移風(fēng)易俗工作再上新臺階。

九、加快慈善、社會工作、志愿服務(wù)和福彩事業(yè)發(fā)展

加強(qiáng)慈善組織公開募捐活動監(jiān)管，積極探索慈善發(fā)展新業(yè)態(tài)，提升慈善組織項目運(yùn)作和公開募捐能力。做好全縣新冠肺炎疫情防控慈善捐贈監(jiān)管工作。開展“國際社工日”宣傳活動。強(qiáng)化社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)。規(guī)范志愿服務(wù)組織項目發(fā)布、志愿者招募、記錄服務(wù)時長等工作。

民政年度工作計劃【篇4】

2012年，按照市上的要求，結(jié)合我局的實際情況，提出商務(wù)局2012年人才工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

2012年，我局人才工作的指導(dǎo)思想是：在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“五個廣漢”，以重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)為著力點(diǎn)，創(chuàng)新引才、育才、用才機(jī)制，為我市“開放廣漢”建設(shè)提供人才支撐。

二、基本思路

用好用活現(xiàn)有人才、適量引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)吸納儲存后備人才。重點(diǎn)加大對現(xiàn)有高素質(zhì)經(jīng)營管理人才的開發(fā)力度，努力培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)又善于經(jīng)營管理的高層次復(fù)合型商務(wù)人才，成為我市發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，打造西部改革開放的窗口的中流砥柱。

(一)堅持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，把立足點(diǎn)放在自主培養(yǎng)和自我發(fā)展上。

一是積極引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)選派一批高層管理人員到中央黨校、重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深造一批外向型、開放型的高素質(zhì)經(jīng)營管理人才，建立提高型人才隊伍。二是鼓勵企業(yè)選派出一批中層管理骨干，到大專院校學(xué)習(xí)或其它重點(diǎn)企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)一大批懂經(jīng)營、會管理、有頭腦、了解市場和有關(guān)政策法規(guī)的具備良好綜合素質(zhì)的企業(yè)人才隊伍，建立知識更新型人才隊伍。三是充分利用我市職業(yè)教育的資源優(yōu)勢，有針對性地對企業(yè)職工進(jìn)行多層次、多方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓廣大職工在學(xué)習(xí)中、工作中逐漸成材，建立實用型人才隊伍。四是由企業(yè)從大專院校和人力資源市場引進(jìn)一批優(yōu)秀的國際貿(mào)易型及其它緊缺的專業(yè)管理人才，建立專家型人才隊伍。五是創(chuàng)新人才培育機(jī)制，高薪聘請國內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、企業(yè)家與我市的企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行互動，面對面交流，力求達(dá)到開拓思路、拋磚引玉的效果，建立創(chuàng)新型人才隊伍。

(二)堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，使人才資源得到充分利用。

在抓緊抓好經(jīng)營管理人才培訓(xùn)教育和知識更新的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有人才要用到合適的崗位上，使有限的人才資源得到人盡其才，有效利用。清除不合時宜的體制和機(jī)制性障礙，建立有利于優(yōu)秀經(jīng)營管理人才健康成長和不斷發(fā)揮作用的有效機(jī)制。充分調(diào)動經(jīng)營管理人才特別是領(lǐng)導(dǎo)人才的積極性和創(chuàng)造性。

(三)堅持社會化服務(wù)與市場配置相結(jié)合，發(fā)揮人才市場資源配置的作用。

要為經(jīng)營管理人才提供良好的外部環(huán)境，發(fā)揮市場對經(jīng)營管理人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)與人才資源市場的社會化服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建的合作，健全人才流動、引進(jìn)的柔性機(jī)制，努力實現(xiàn)經(jīng)營管理人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化和市場化。

三、工作措施

(一)加大對經(jīng)營管理人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視力度。成立以局長為組長、副局長為副組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為企業(yè)人才建設(shè)提供組織保證。

(二)建立完善商務(wù)人才信息庫。廣泛搜集各類經(jīng)營管理人才信息和企業(yè)對經(jīng)營管理人才的需求信息，建立外向型企業(yè)經(jīng)營管理人才信息檔案;根據(jù)經(jīng)營管理人才的需求信息有針對性地制定和調(diào)整人才引進(jìn)、培育計劃;及時提出有利于企業(yè)吸引、培養(yǎng)和使用優(yōu)秀人才的政策建議。

(三)加強(qiáng)企業(yè)實用人才培訓(xùn)工作，提升企業(yè)人才素質(zhì)。計劃今年舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)1-2次，外經(jīng)貿(mào)實務(wù)操作培訓(xùn)1次。同時積極為企業(yè)經(jīng)營管理人才到先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及在省內(nèi)外、國內(nèi)外的交流創(chuàng)造機(jī)會和條件。

(四)有針對性地開展商務(wù)實用人才引進(jìn)工作。積極組織我市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、三資企業(yè)和商貿(mào)流通企業(yè)參加省商務(wù)廳每年舉辦1次的商務(wù)實用人才招聘會，有針對性地引進(jìn)商務(wù)實用人才。

(五)積極組織行業(yè)內(nèi)人才交流合作，充分調(diào)動我市商務(wù)人才資源。以我市行業(yè)協(xié)會為立足點(diǎn)，搭建行業(yè)人才交流平臺，充分體現(xiàn)人才資源共享，最大化發(fā)揮人才優(yōu)勢，做到人盡其才，才盡其用。

(六)加強(qiáng)輿論宣傳，在全社會形成尊重知識、尊重人才的良好環(huán)境。大力宣傳企業(yè)經(jīng)營管理者在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的作用，在全社會范圍內(nèi)營造起企業(yè)經(jīng)營管理者本身就是一種稀缺資源、就是生產(chǎn)力的輿論環(huán)境，提高全社會對企業(yè)經(jīng)營管理者社會價值的認(rèn)識;形成尊重企業(yè)經(jīng)營管理人才，愛護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理人才的社會環(huán)境，為優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才的脫穎而出提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

民政年度工作計劃【篇5】

今年來，區(qū)民政局認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作重要指示批示講話精神，堅持固本強(qiáng)弱，強(qiáng)化民生改善，扎實抓好各項工作落實，不斷提高民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

一、xxxx年上半年工作情況

全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)。局黨組在班子建設(shè)中一直致力于“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高水平、做好表率”，強(qiáng)化政治建設(shè)，充分發(fā)揮局黨組的主體責(zé)任和核心作用，開展黨組書記、黨支部書記黨建述職政治考察，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；局黨組全力推進(jìn)思想建設(shè)，集中學(xué)習(xí)宣傳十九屆五中全會精神，強(qiáng)化理論武裝；堅定推進(jìn)組織建設(shè)，筑牢組織基礎(chǔ)，“三重一大”決策堅持民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，明確班子成員各自承擔(dān)的責(zé)任分工和黨建職責(zé)，做到了事事有人管、人人有責(zé)任。在抓好自身建設(shè)的同時，局黨組按照“強(qiáng)隊伍、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”的目標(biāo)，提升黨支部“五化”建設(shè)，扎實開展全局黨史學(xué)習(xí)教育，機(jī)關(guān)、福利院支部分赴通道轉(zhuǎn)兵紀(jì)念館和麻陽滕代遠(yuǎn)紀(jì)念館黨史現(xiàn)場教學(xué)，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，確定了xx件實事。強(qiáng)化干部隊伍素質(zhì)，積極探索新形勢下民政干部隊伍建設(shè)的新路子。不斷強(qiáng)化干部的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高干部的政治思想素質(zhì)，局黨組把學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的先導(dǎo)和關(guān)鍵。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、民政現(xiàn)代化建設(shè)新征程，服務(wù)xx“三區(qū)”建設(shè)中心大局，切實提高基層治理能力。

（二）積極做好意識形態(tài)工作。始終堅持和落實黨管意識形態(tài)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真履行黨組主體責(zé)任和黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，根據(jù)人事變化調(diào)整局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實責(zé)任。并將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨組議事日程，實行目標(biāo)管理，認(rèn)真落實《區(qū)委書記抓黨建和意識到形態(tài)工作責(zé)任制問題整改方案》，明確了民政重點(diǎn)整改任務(wù)、整改工作清單，制定整改措施，明確各黨支部、各股室和二級機(jī)構(gòu)的職責(zé)，細(xì)化工作措施，精心組織開展好民政系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)黨史，悟思想，辦實事，開新局。進(jìn)一步加強(qiáng)新聞輿論、社會組織、網(wǎng)絡(luò)等陣地管理，明確圍繞新冠肺炎防控、建黨100周年、民政三基職責(zé)等主題開展宣傳報道，鞏固壯大主流思想輿論，切實掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)管理權(quán)話語權(quán)，半年來共上報各種信息xx篇。認(rèn)真落實《xx區(qū)重大輿情應(yīng)急處置辦法》，科學(xué)應(yīng)對突發(fā)熱點(diǎn)輿情，旗幟鮮明支持正確思想言論，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點(diǎn)，敢于亮劍、敢抓敢管，確保意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)清氣正、健康向上。

（三）扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭建設(shè)。黨組班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，結(jié)合人事變化，進(jìn)一步調(diào)整黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層明確責(zé)任。積極配合做好區(qū)委派駐政府辦紀(jì)檢組和區(qū)委第四巡察組巡視工作。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，局每月至少x次以上對干部職工工作作風(fēng)、窗口單位服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)厲查處上班自由散漫、遲到早退、擅離職守等行為，并將督查結(jié)果與評優(yōu)評優(yōu)等直接掛鉤。對作風(fēng)不實的干部職工實行談話誡勉制、點(diǎn)名亮相制。深入推進(jìn)民政領(lǐng)域“群眾煩心事”專項治理工作，切實維護(hù)群眾利益。充分利用互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督平臺等，認(rèn)真梳理查找脫貧攻堅重點(diǎn)治理內(nèi)容和社會救助、社會事務(wù)等民政專項資金使用和管理情況，對扶貧領(lǐng)域反映的問題線索實行專門登記，建立臺帳，逐條消號。

（四）全面規(guī)范內(nèi)部管理和用人導(dǎo)向。加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理，開支堅持層層簽字、審批，杜絕單位和個人職務(wù)消費(fèi)。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，辦公用品領(lǐng)用采取登記制，嚴(yán)格按計劃和審批程序申報采購。在干部選拔任用上堅決貫徹民主集中制原則，堅持集體研究決定，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好“關(guān)口”，不搞任人唯親，堅持公道正派用人，形成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。

（五）積極發(fā)揮民政服務(wù)社會能力。一是強(qiáng)化民政兜底保障工作。xxxx年x月，全區(qū)共審定城市低保對象xxxx戶xxxx人，x—x月累計發(fā)放城市低保金xxx.xxx萬元，月人均補(bǔ)差xxx.xx元；審定農(nóng)村低保對象xxx戶xxxx人，累計發(fā)放農(nóng)村低保金xxx.xxx萬元，月人均補(bǔ)差xxx.x元；審定特困供養(yǎng)人員xxx戶xxx人，累計發(fā)放生活補(bǔ)助金xxx.xx萬元、發(fā)放特困人員護(hù)理費(fèi)xxx人次xx.xx萬元、發(fā)放特困人員喪葬費(fèi)x人x.xx萬元；同時，為xxxx名城鄉(xiāng)低保、特困人員按xxxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放春節(jié)補(bǔ)貼xxx.xx萬元，為xxx戶xxxx人發(fā)放臨時救助金xxx.xxxx萬元，其中局機(jī)關(guān)救助xx戶xx人x.xxx萬元、基層救助xxx戶xxxx人xxx.xxxx萬元。二是基層政權(quán)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。圓滿完成全區(qū)xx個村xx個社區(qū)第十一次村民委員會及第十次居民委員會換屆選舉任務(wù)，選舉出村居委員會成員xxx名，全面實現(xiàn)村居書記主任“一肩挑”。按照省里統(tǒng)一部署，組織村（社區(qū)）“兩委干部”、黨員干部、群眾代表參加紅星云網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和網(wǎng)課學(xué)習(xí)。及時更新全省村居委會統(tǒng)一賦碼管理系統(tǒng)信息。推進(jìn)xxxx年社區(qū)陣地建設(shè)掃尾工作，完成項目投資和國家入統(tǒng)工作。積極參加省里“保護(hù)地名文化，記住美麗鄉(xiāng)愁”鄉(xiāng)村地名信息服務(wù)提升行動，xx積極挖掘地名文化，向市局積極推薦紅色地名故事，以此講好地名故事，弘揚(yáng)紅色文化。三是社會事務(wù)管理法制有序。進(jìn)一步健全婚姻登記管理制度，規(guī)范登記程序，婚姻登記質(zhì)量和水平持續(xù)提升。x-x月共辦理結(jié)婚登記xxxx對，離婚登記xxx對，補(bǔ)領(lǐng)婚姻登記證xxx對，查詢和調(diào)取婚姻檔案xxx余份。依法辦理民辦非企業(yè)登記x個，社會團(tuán)體x個，取締非法社會組織x家；救助流浪乞討人員xx人次。通過公安系統(tǒng)尋親比對、人臉識別以及登報等形式成功尋親送返x人。辦理收養(yǎng)登記x人，合格率xxx%。加強(qiáng)對中坡山及其周邊常態(tài)化巡邏及執(zhí)法工作，今年來，共制止違規(guī)葬墳x起，拆除違規(guī)固化墳?zāi)箈起，違規(guī)搭棚治喪事件xx起。四是社會福利事業(yè)普惠發(fā)展。進(jìn)一步建立完善孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童信息臺賬，切實保障他們合法權(quán)益。xxxx年x-x月，共發(fā)放孤兒生活費(fèi)xxx人次xx.xxx萬元；發(fā)放事實無人撫養(yǎng)兒童補(bǔ)貼xxx人次xx.xxx 萬元，發(fā)放孤兒助學(xué)金x人x.x萬元。統(tǒng)籌提高殘疾人救助水平，困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年分別不低于xxx元。x-x月發(fā)放殘疾人“兩項補(bǔ)貼”xxx.xxxx萬元（其中發(fā)放困難殘疾人生活補(bǔ)貼xxxx人次xx.xxx萬元，發(fā)放重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼xxxxx人次xxx.xxx萬元），有效的保障了困難殘疾人的基本生活。積極營造“慈善救助”良好氛圍，為因雨雪冰凍天氣所導(dǎo)致的轄區(qū)困難群眾發(fā)放米、油、棉被等儲備物資xx余萬元。發(fā)行福利彩票xxxx萬元。五是認(rèn)真做好新冠肺炎防控工作。認(rèn)真督促養(yǎng)老機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“八個最嚴(yán)格”“六字訣”要求，做好疫情冬春防控工作。全面落實養(yǎng)老機(jī)構(gòu)封閉式管理，堅持預(yù)防為主和“四早措施”，堅持對服務(wù)對象早晚各測量一次體溫，建立工作臺賬，及時關(guān)注人員身體狀況。嚴(yán)格落實定時消毒通風(fēng)、生活和防疫物資儲備報告、食品留樣、消防安全檢查等制度落實，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全穩(wěn)定。積極開展疫苗接種工作，目前為xx名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行了疫苗接種。局機(jī)關(guān)干部職工xx人，已接種xx人，另xx人禁忌接種。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中面臨的一些困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是黨組織建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是精準(zhǔn)核對有難度。由于全省居民家庭經(jīng)濟(jì)核對系統(tǒng)、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺、審計數(shù)據(jù)平臺等信息不完善，且與公安、稅務(wù)、工商、社保、不動產(chǎn)等部門信息共享不實時，導(dǎo)致實現(xiàn)精準(zhǔn)核查核對難度大。這些困難和問題，我們必須高度重視，妥善解決。

三、下步工作計劃

1.加強(qiáng)黨建和意識形態(tài)建設(shè)。一是提質(zhì)黨支部“五化”建設(shè)。完成離退休黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度、“三會一課”制度及黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、組織生活會等規(guī)定。抓好黨支部日常管理工作，對標(biāo)區(qū)委抓黨建月提醒、季督查、年考核要求，認(rèn)真落實各項常規(guī)工作。二是加強(qiáng)黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制的主體責(zé)任和一崗雙責(zé)，加強(qiáng)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判，及時有效處置傾向性苗頭性問題，強(qiáng)化陣地管理，切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，牢牢把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向。三是抓好選人用人工作。嚴(yán)格按照“三定”方案核定職數(shù)配備干部，選拔任用干部時，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定程序組織實施，做到組織嚴(yán)密，程序合法。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，推進(jìn)干部職工輪崗交流，積極向區(qū)委、區(qū)政府匯報，采取招考等方式爭取引進(jìn)多專多能型人才，充實民政工作力量。

2.加強(qiáng)廉潔建設(shè)。一是進(jìn)一步完善落實黨組成員民主生活會、黨組成員參加雙重組織生活和支部“三會一課、黨員組織生活會、民主評議黨員等基本制度。二是深入推進(jìn)糾“四風(fēng)”·治“陋習(xí)”和“為民辦實事”工作，牢固樹立“民政為民、民政愛民”的工作理念，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作重要指示精神及規(guī)定、省委九項規(guī)定和區(qū)委相關(guān)規(guī)定，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面整治形式主義、官僚主義，堅決抵制“庸懶散”，提振“精氣神”，以群眾滿意做為工作好壞的檢驗標(biāo)尺。

3.社會救助工作。根據(jù)社會救助改革創(chuàng)新要求，及時修訂完善現(xiàn)有的低保、特困等社會救助管理制度，制定出與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的社會救助保障政策。全面啟動社會救助專項治理工作，重點(diǎn)對城市低保重新認(rèn)定建檔、特困人員認(rèn)定和生活能力評估等專項治理工作進(jìn)行鞏固提升，推動社會救助高質(zhì)量發(fā)展。充分應(yīng)用省、市居民家庭經(jīng)濟(jì)核對平臺、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”、審計數(shù)據(jù)庫、扶貧系統(tǒng)等信息平臺定期對在冊享保對象進(jìn)行信息比對，促進(jìn)城鄉(xiāng)低保工作公平、公正、陽光。加快便民救助“一條龍”服務(wù)平臺建設(shè)，全面啟用手機(jī)APP、人臉識別、微信服務(wù)公眾號等現(xiàn)代化信息手段，實現(xiàn)全覆蓋、高質(zhì)量、大統(tǒng)籌的社會救助“指尖式”業(yè)務(wù)模式，為廣大居民提供更為方便快捷的服務(wù)。

4.基層民主、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和地名區(qū)劃。全面落實《基層群眾性x組織依法x事項清單、依法協(xié)助政府事項清單和減負(fù)工作事項清單（試行）》和《x省村（居）民x若干重點(diǎn)工作指導(dǎo)意見》，建立村（社區(qū)）工作事項準(zhǔn)入制度。深化平安邊界建設(shè)，完成界線聯(lián)檢任務(wù)，做好界線界樁爭議隱患排查化解工作。進(jìn)一步推進(jìn)不達(dá)標(biāo)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實社區(qū)辦公服務(wù)場地設(shè)施的改擴(kuò)建工作，推進(jìn)社區(qū)服務(wù)機(jī)制、工作隊伍建設(shè)，創(chuàng)社區(qū)服務(wù)品牌。

5.社會組織建設(shè)與管理。堅持監(jiān)督管理和培育發(fā)展并重的方針，加強(qiáng)社會組織管理。大力推動政府購買社會組織服務(wù)工作，發(fā)揮社會組織在改善公共服務(wù)提供方式中的作用。探索社會組織參與社會協(xié)商民主的途徑和方式，重點(diǎn)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會反映訴求、維護(hù)權(quán)益、行業(yè)自律的作用。認(rèn)真做好社會組織年度檢查工作。加大社會組織黨組織組建力度，確保社會組織黨組織xxx%覆蓋。

6.社會福利和慈善事業(yè)。積極推進(jìn)城區(qū)養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)工作。全面落實好孤兒保障政策，組織開展“兒童福利信息動態(tài)管理精準(zhǔn)化提升年”專項行動，規(guī)范孤殘兒童家庭寄養(yǎng)工作，提升兒童養(yǎng)育水平。進(jìn)一步完善農(nóng)村留守兒童、留守老人、留守婦女等關(guān)愛服務(wù)政策措施、補(bǔ)切實提高精準(zhǔn)關(guān)愛服務(wù)水平和工作實效。加強(qiáng)銷售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)票種營銷，在保障安全運(yùn)行的基礎(chǔ)上，確保完成福彩年銷售額。進(jìn)一步加強(qiáng)慈善援助活動，積極籌措社會資金，切實幫助解決困難群眾生活問題。

7.專項社會事務(wù)管理。做好流浪乞討精神智障人員救助工作。提高婚姻登記服務(wù)管理水平，做好升級完善婚姻登記管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，強(qiáng)化婚登人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。深入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭工作，堅決鏟除民政領(lǐng)域黑惡勢力及其滋生的土壤，努力提升人民群眾的幸福感、獲得感。加強(qiáng)殯葬整治工作，加快推進(jìn)農(nóng)村集中治喪點(diǎn)和公益性墓地建設(shè)，切實維護(hù)xx社會穩(wěn)定。

民政年度工作計劃【篇6】

**年街道的民政工作將緊緊圍繞街道工委、辦事處的中心任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展為導(dǎo)向,進(jìn)一步關(guān)注和改善民生，以公共服務(wù)為主線，以促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，抓服務(wù)、求突破、惠民生、保穩(wěn)定、強(qiáng)保障，加大工作力度，充分發(fā)揮民政在構(gòu)建和諧西善中的基礎(chǔ)作用，為西善發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

一、完善社會救助體系建設(shè)，切實保障困難群眾的基本生活

1、加強(qiáng)低保工作規(guī)范管理。對符合低保規(guī)定的其它條件的人員100%應(yīng)保盡保，應(yīng)退即退，嚴(yán)格實行分類施保，加強(qiáng)低保動態(tài)管理，認(rèn)真落實“三審三公示”制度，新進(jìn)人員月審核，對季度、年度審核人員中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，確保把低保金發(fā)放到有需要的困難群眾身上。

2、完善社會救助體制機(jī)制。今年對低保、住房、醫(yī)療、教育等配套救助上所有社區(qū)實現(xiàn)“一站式”即時受理服務(wù)；繼續(xù)做好區(qū)、街道兩級幫扶救助工作，對因病、因災(zāi)、因殘等致貧而造成的生活困難人員擴(kuò)大救助范圍；對住房困難家庭要主動了解情況，幫助符合住房困難的居民申請各類住房保障；完成一年一度的慈善一日捐。

3、強(qiáng)化社區(qū)“一對一”幫扶救助服務(wù)保障。深化全街道機(jī)關(guān)黨員、干部繼續(xù)與困難戶“一對一”結(jié)對幫扶工作；各社區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)幫扶 “一對一”結(jié)對困難群眾力度；通過駐地企業(yè)等社會力量實現(xiàn)各社區(qū)每年遞增24戶幫扶困難家庭。

二、健全防災(zāi)減災(zāi)體制，加強(qiáng)綜合減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急機(jī)制建設(shè)

1、加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)。建立街道辦事處救災(zāi)救濟(jì)款、物發(fā)放制度，發(fā)揮街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，健全各社區(qū)及駐地單位聯(lián)動機(jī)制，建立減災(zāi)成員單位聯(lián)系制度，細(xì)化救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案；福潤社區(qū)積極創(chuàng)建“全國綜合防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)”，西善花苑社區(qū)創(chuàng)建“省級綜合防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)”；做好災(zāi)害信息員培訓(xùn)工作。

2、及時做好災(zāi)害救助工作。為社區(qū)居民辦理在冊戶籍居民購買人身傷害和家庭財產(chǎn)保險理賠，以及60歲以上老人意外傷害保險理賠工作，讓遇到突發(fā)災(zāi)害的群眾能及時得到救助。

3、實施困難群眾危房改造工程。今年將為2戶困難家庭實施危房改造工作，改善困難家庭住房條件差的狀況。

三、深入推進(jìn)基層民主建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)民主自治服務(wù)功能

1、深化社區(qū)居民自治機(jī)制。健全社區(qū)居民會議、居民代表會議制度，完善“四議兩公開”工作法，探索民主議事、民情懇談、社區(qū)聽證、社區(qū)論壇、社區(qū)評議等多樣化的協(xié)商機(jī)制。

2、創(chuàng)新社區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。以創(chuàng)建“精品示范社區(qū)”為動力，大力發(fā)展社區(qū)社會化服務(wù)，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，提升社區(qū)服務(wù)水平；完善社區(qū)“智慧信息平臺“的數(shù)據(jù)錄入，堅持做好每日“社工日志”的信息；廣泛開展志愿者活動；開展社區(qū)便民服務(wù)中心的試點(diǎn)工作。

3、提高社區(qū)工作者事務(wù)能力。組織社區(qū)事務(wù)工作者參加《社會工作者職業(yè)水平證書》的考試，提高社區(qū)事務(wù)工作者的理論水平，確保社工專業(yè)化率達(dá)到35%；加強(qiáng)對社會事務(wù)工作者責(zé)任心、榮譽(yù)感的教育和培養(yǎng)。

四、加快發(fā)展為老服務(wù)業(yè)，不斷滿足社會福利服務(wù)需求

1、大力發(fā)展老齡事業(yè)。進(jìn)一步開展居家養(yǎng)老的服務(wù)，提高社區(qū)老年人生活質(zhì)量。今年為62名老人提供家政服務(wù)，為248名老人提供安康通服務(wù)，為180名老人發(fā)放定位手機(jī)；為588名老人辦理意外傷害保險；建立與孤寡、獨(dú)居、困難老人結(jié)對幫扶服務(wù)工作。

2、落實老年人各項優(yōu)待服務(wù)政策。為90歲以上老人發(fā)放敬老費(fèi)；為80-89歲老人發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)貼；組織200名老人的參加異地養(yǎng)老工作；組織好老人節(jié)系列活動。

3、加快養(yǎng)老服務(wù)社會福利項目建設(shè)。街道老齡今年重點(diǎn)打造創(chuàng)新請進(jìn)門、送上門、走出門“三門”服務(wù)模式，積極探索和建立以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的養(yǎng)老服務(wù)體系，引入和支持社會組織以及家政、物業(yè)等多元主體提供面向居家老人的家政預(yù)約、生活照料、精神慰藉、康復(fù)護(hù)理、安全援助等服務(wù)項目，實現(xiàn)居家養(yǎng)老服務(wù)社會化。將在福潤社區(qū)和西善花苑社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)實施“醫(yī)護(hù)性居家養(yǎng)老服務(wù)中心”，引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)建立民營居家養(yǎng)老服務(wù)中心；建成一個市級AAA級居家養(yǎng)老服務(wù)中心。

五、做好雙擁優(yōu)撫安置工作，推動軍民融合深度發(fā)展

1、落實撫恤優(yōu)待政策。確保各類優(yōu)撫對象的撫恤補(bǔ)助及時足額發(fā)放；做好優(yōu)撫政務(wù)公開、聯(lián)系卡、走訪三項制度完成率100%，優(yōu)撫對象100%參加醫(yī)療保險、100%參加住院醫(yī)療保險；做好烈士墓遷移工作。

2、深化軍民共建工作。大力開展雙擁創(chuàng)建活動，拓寬雙擁共建平臺，深化雙擁共建活動宣傳；落實好待業(yè)隨軍家屬生活補(bǔ)助費(fèi)；充分利用信息網(wǎng)絡(luò)等載體，加大宣傳雙擁共建活動宣傳，進(jìn)一步增進(jìn)軍民魚水情。

3、做好退役士兵安置工作。做好退役士兵自謀職業(yè)服務(wù)工作，退役士兵的自謀職業(yè)率達(dá)75%。積極組織退役士兵自謀職業(yè)服務(wù)工作，技能培訓(xùn)率達(dá)92%；繼續(xù)做好傷病殘退役軍人、復(fù)員干部接收安置工作。

六、提升社會事務(wù)管理，提高民政公共服務(wù)水平

1、加強(qiáng)殯葬管理服務(wù)工作。做好清明祭掃、文明祭掃的宣傳、組織工作，確保遺體火化率、骨灰正確處理率達(dá)100%；對十類城鄉(xiāng)困難群眾的喪葬免費(fèi)的宣傳落實到困難群眾中。

2、地名工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。規(guī)范地名標(biāo)志設(shè)置，及時做好新建小區(qū)的命名，確保地名命名，更名申報率、街巷牌設(shè)置率、變更申報率達(dá)100%。

3、推動民間組織健康有序發(fā)展。促進(jìn)各類民間組織的規(guī)范發(fā)展，加大社會組織登記制度。

4、加大福利事業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)福利彩票站點(diǎn)的協(xié)調(diào)與管理，完成全年募集善款；規(guī)范社區(qū)救助站和救助咨詢點(diǎn)管理，積極開展流浪乞討的救助和勸導(dǎo)工作。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高民政工作效能

加強(qiáng)隊伍建設(shè)，把民政干部隊伍建設(shè)成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的優(yōu)秀團(tuán)隊；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高民政工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民辦實事的敬業(yè)精神；加強(qiáng)制度建設(shè)，提高民政干部的工作效率和依法行政水平。

民政年度工作計劃8篇

工作計劃是每天我們要怎么開展自己的工作，怎樣把現(xiàn)在的工作做好，你是否清楚該怎樣寫好工作計劃呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編特別推薦一篇非常實用的“民政年度工作計劃”，本資料僅供參考請勿執(zhí)意行事！

民政年度工作計劃 篇1

xxxx年以來，在縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市民政部門的精心指導(dǎo)下，全縣民政系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，主動站位新時代，擔(dān)當(dāng)新使命，推動各項重點(diǎn)工作取得新進(jìn)展。現(xiàn)將近五年的工作及未來五年的工作打算匯報如下：

一、xxxx年以來取得的主要成績

（一）全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)。xxxx年xx月，xx縣xx社區(qū)順利通過全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)綜合評估。

（二）x省第一批城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商示范點(diǎn)。xxxx年x月，x省社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和x省民政廳聯(lián)合命名xx社區(qū)為全省第一批城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商示范點(diǎn)。

（三）x省雙擁模范縣。xxxx年x月，x省委、x省人民政府、x省軍區(qū)聯(lián)合命名xx縣為全省雙擁模范縣。

（四）x省愛國主義教育示范基地。xxxx年x月，x省委辦公廳和x省人民政府辦公廳聯(lián)合命名xx縣皖東烈士陵園為省愛國主義教育示范基地。

（五）x市民政工作綜合評估優(yōu)秀。xxxx—xxxx年，xx民政工作在全市民政工作綜合評估連續(xù)三年獲得優(yōu)秀。

（六）x市縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)考核第一名。xxxx-xxxx年，縣民政局承擔(dān)的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、社區(qū)建設(shè)管理和社會救助等考核連續(xù)三年第一名。

二、近五年xx縣民政事業(yè)發(fā)展情況

（一）社會救助體系日益完善，困難群眾保障水平明顯提升。

一是城鄉(xiāng)低保全面統(tǒng)籌。持續(xù)加大農(nóng)村低保資金投入，自xxxx年x月起，我縣全面實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保認(rèn)定條件、申請審批程序、管理制度、保障標(biāo)準(zhǔn)等方面全面統(tǒng)籌。xxxx年以來，先后開展低保和特困人員清理規(guī)范、農(nóng)村低保專項治理，強(qiáng)化農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)政策銜接，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退。

二是救助水平不斷提升。建立社會救助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，城市、農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)分別由“十三五”末的xxx元、xxx元，統(tǒng)一提高到xxx元，保障標(biāo)準(zhǔn)分別增長xx%、xxx%，年均增長x.x%和xx.x%；農(nóng)村特困人員集中和分散供養(yǎng)財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由“十三五”末的xxx元、xxx元，分別提高到xxx元和xxx元，增長了xxx%、xxx%，年均增長分別達(dá)xx.x%和xx.x%。截止xxxx年末，全縣共有城鄉(xiāng)低保對象xxxxx戶xxxxx人；農(nóng)村特困供養(yǎng)對象人?！笆奈濉逼陂g合計發(fā)放低保、特困供養(yǎng)資金x.xx億元。

三是完善臨時救助制度。xxxx年在全市率先建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時救助備用金制度，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于x萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付備用金，用于妥善解決城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難救助。同時，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)的審批權(quán)限，對一次性救助金額不超過低保標(biāo)準(zhǔn)x倍的救助對象，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予先行救助或直接救助。“十四五”期間，共實施臨時救助xxxx戶次，發(fā)放救助金xxxx.x萬元。

四是核對機(jī)制全面建立。印發(fā)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于建立申請救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制的通知》，我縣成立了居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對中心，依托“x市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對信息系統(tǒng)”，通過大數(shù)據(jù)比對，全面開展救助申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對工作，確保各類社會救助對象準(zhǔn)確、高效、公正認(rèn)定。核對平臺建立至“十四五”末，共核對各類申請救助對象xxxxx戶次xxxxx人次，預(yù)警人數(shù)xxxx人。

（二）基層社會治理穩(wěn)步推進(jìn)，城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系不斷健全。

一是圓滿完成村（居）民委員會換屆選舉。村（居）委書記主任一肩挑比例分別為xx.x%和xx.x%，兩委交叉任職比例分別為xx.xx%和xx.xx%，村（居）民參選率較上屆分別提高了x.x%和x%。村（居）委班子大專以上文化程度比例較上屆提高了xx.x%，xx到xx歲成為村（居）委班子主體。

二是城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商力度全面加強(qiáng)。先后選擇確定了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)和xx社區(qū)作為城鄉(xiāng)社區(qū)工作協(xié)商示范點(diǎn)。建立健全xx社區(qū)、xx社區(qū)工作協(xié)商委員會制度。xx社區(qū)、xx社區(qū)分別獲得第一批、第二批省級協(xié)商示范社區(qū)稱號。

三是優(yōu)化村居設(shè)置，促進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀，xxxx年至今新設(shè)立了x個社區(qū)即xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)，完成兩個村改居即xx鎮(zhèn)xx社區(qū)、xx社區(qū)。

四是深入開展智慧社區(qū)試點(diǎn)建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)高郢社區(qū)創(chuàng)建省級智慧社區(qū)試點(diǎn)，投入資金xxx萬元，搭建高郢社區(qū)智慧社區(qū)信息服務(wù)一體化平臺和片區(qū)安防監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，通過大數(shù)據(jù)將社區(qū)服務(wù)、社區(qū)事件、居民需求進(jìn)行多維度分析，提高社區(qū)治理智能化水平。繼續(xù)開展以建立LED信息發(fā)布系統(tǒng)為基礎(chǔ)的縣級智慧社區(qū)試點(diǎn)建設(shè)，實現(xiàn)信息發(fā)布從傳統(tǒng)的人工型轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芫W(wǎng)絡(luò)型，簡化社區(qū)信息發(fā)布程序。

（三）社會福利事業(yè)不斷發(fā)展，特殊群體利益充分保障。

一是建立居家養(yǎng)老養(yǎng)老服務(wù)。xxxx年，以縣政府名義印發(fā)《xx縣社區(qū)居家養(yǎng)老政府購買服務(wù)工作實施方案》，從xxxx年開始，對我縣xx鎮(zhèn)北門、xx、東門、建陽、高郢、永陽、xx、新河等x個城市社區(qū)戶籍，且在社區(qū)常住的散居特困供養(yǎng)對象，xx周歲及以上的低保對象、重點(diǎn)優(yōu)撫對象和xx周歲以上的獨(dú)居、空巢老年人實施居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)工作。按照每人每月xxx元的服務(wù)費(fèi)用，為老年人開展包括基礎(chǔ)信息服務(wù)、實體援助服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)、家政服務(wù)、精神慰藉服務(wù)等x大類xx余項的線下服務(wù)，通過公開招標(biāo)的形式，選取優(yōu)質(zhì)的xx公司，承接我縣主城區(qū)居家養(yǎng)老互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老的線上呼叫、線下援助服務(wù)，旨在為老年人提供品質(zhì)優(yōu)、安全性好、精準(zhǔn)度高的居家養(yǎng)老服務(wù)。自xxxx年x月實施以來，已免費(fèi)發(fā)放智能“一鍵呼叫”手機(jī)xxxx余部，上門服務(wù)老年人x.xx萬人次，投入政府購買資金xxx.x萬元。

二是建立社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。近幾年來，為應(yīng)對老齡化、高齡化程度深，獨(dú)居、空巢老人家庭占比高，多樣化、個性化養(yǎng)老服務(wù)需求廣等問題，通過外出學(xué)習(xí)考察、參觀，借鑒外省的先進(jìn)做法，積極籌劃建設(shè)xx縣養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心（社區(qū)日間照料服務(wù)中心），利用原國土局辦公大樓（局部x層），建筑面積約xxxx平方米，建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心。中心分兩期建設(shè)，一期為智慧養(yǎng)老指揮平臺及日間照料活動中心，為社區(qū)老年人口提供閱覽書畫、養(yǎng)身理療、日托照料、室外活動等服務(wù)；二期為長者照護(hù)之家，專業(yè)化的生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等綜合養(yǎng)老服務(wù)，總投資約xxx萬元。目前，一期日間照料中心已建成并投入試運(yùn)營，每天前來活動的老年人約xxx人次。省民政廳副廳長耿學(xué)梅、省廳養(yǎng)老服務(wù)處處長胡前義先后來到中心視察指導(dǎo)，中心建成以來，先后接待省內(nèi)外民政部門xxx余人次前來考察學(xué)習(xí)。xxxx年，項目被省民政廳、省經(jīng)信廳和省財政廳聯(lián)合命名為“社區(qū)養(yǎng)老示范項目”

三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)。一是強(qiáng)化設(shè)施建設(shè)。針對我縣公辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)尚無面向社會老年群體開放的機(jī)構(gòu)，強(qiáng)力推進(jìn)xx縣社會養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)。該中心位于xx鎮(zhèn)xx街道以南，縣兒童福利院以東，占地面積約xx畝，養(yǎng)老中心建筑面積約xxxx平方米，設(shè)置養(yǎng)老床位xxx張，總投資約xxxx萬元。目前，中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及內(nèi)部設(shè)施設(shè)備已經(jīng)全部完成，投入運(yùn)營，為全縣老年群體提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、個性化的養(yǎng)老服務(wù)。與此同時，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院中的特殊困難老人生命財產(chǎn)安全，確保他們在院中度過幸福、祥和的晚年?？h民政局聯(lián)合縣消防救援部門、市場監(jiān)管部門，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院進(jìn)行調(diào)研，先后投入福彩公益金等資金約xxx萬元，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院消防安全、食品安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了提升。為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院安裝了消防煙感自動報警系統(tǒng)，對部分敬老院老化電路進(jìn)行了改造；對食堂、餐廳按照“明廚亮灶”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了改建、擴(kuò)建，添置一大批廚具、餐具以及消殺設(shè)備，切實杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保老人的生命財產(chǎn)安全。目前，我縣各敬老院消防安全許可（備案）率、食品經(jīng)營許可率均為xxx%，位居全市前列。二是強(qiáng)化內(nèi)部管理。結(jié)合全國養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量提升專項行動的開展，修改完善了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理制度匯編》，進(jìn)一步細(xì)化敬老院內(nèi)部管理措施xx余條，健全相關(guān)制度，做到制度上墻、管理責(zé)任落實到人。建立完善院務(wù)管理記錄制度，實時監(jiān)督，實時公開，提高服務(wù)質(zhì)量，使入住老人生活舒適快樂。

四是健全老年社會服務(wù)。我縣于xxxx年開始發(fā)放高齡津貼，是x市所轄x縣市中最早開展此項工作的縣。近幾年來，我們不斷簡化申請、審批手續(xù)，為全縣廣大高齡老年群體提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。十四五期間，共發(fā)放高齡津貼xxxx.x萬元，惠及x.x名高齡人口。在方便老年人出行方面，在原來xx周歲以上老年免費(fèi)乘坐來城公交車的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大到xx周歲以上老年人免費(fèi)乘坐來城公交車，增加受益老年群體約x.x萬人，進(jìn)一步提高了全縣老年群體的幸福指數(shù)。

五是推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作。聯(lián)合縣衛(wèi)健委等部門，將xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院作為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)試點(diǎn)，利用敬老院空置房間，投入資金約xxx萬元，改造面積約xxx多平方米，重新改造裝修成敬老院內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐醫(yī)療護(hù)理人員，為在院供養(yǎng)的xxx余名老年人建立健康檔案并提供康復(fù)咨詢和簡單醫(yī)療服務(wù)。同時，積極協(xié)調(diào)其他未內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室的養(yǎng)老院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院簽訂《xx縣養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽約服務(wù)協(xié)議書》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期或不定期派遣醫(yī)護(hù)人員到院，開展醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。投入資金xxx余萬元，推動xx鎮(zhèn)敬老院和xx鎮(zhèn)敬老院失能半失能區(qū)域改造工作，改造安裝部分失能半失能防護(hù)設(shè)施，采購安裝護(hù)理床xx張，為區(qū)域內(nèi)的失能半失能老年人提供養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)。

六推動養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公建民營工作。為有效解決我縣公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理服務(wù)水平不精細(xì)、入住率低等問題，xxxx年以來，根據(jù)國辦發(fā)《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》（x發(fā)xx號）以及省、市有關(guān)文件精神，我局積極推動全縣公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公建民營改革，將縣社會養(yǎng)老服務(wù)中心和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院分期、分批，采取委托運(yùn)營的方式，由xx公司全面接收并管理運(yùn)營。以進(jìn)一步提升我縣養(yǎng)老服務(wù)、特困供養(yǎng)水平，從而推進(jìn)我縣養(yǎng)老事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。目前，項目運(yùn)營單位已經(jīng)進(jìn)駐， xxxx年底前，全部接收完畢。

七是兒童福利保障到位。一是關(guān)心關(guān)愛留守兒童，利用扶貧資金xx萬元以及縣級財政資金xx萬元，在xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了xx個“三留守之間”的項目建設(shè)，為試點(diǎn)村以及周邊鄉(xiāng)村的貧困“三留守”人員提供了學(xué)習(xí)、活動的示范平臺，組織開展相應(yīng)的關(guān)愛關(guān)護(hù)活動。每季度走訪摸排留守兒童，并更新留守兒童系統(tǒng)數(shù)據(jù)。二是全面提高孤兒生活保障標(biāo)準(zhǔn)。孤兒生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由xxxx年的每人每月散居xxx元，集中供養(yǎng)xxxx元分別提高至xxxx元和xxxx元。

八是落實殘疾人“兩項補(bǔ)貼”制度。發(fā)放殘疾人生活困難補(bǔ)助和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)助xxxx.x萬元，其中殘疾人生活困難補(bǔ)助xxxx.xx萬元，重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼 xxx.xx萬元。

（五）社會事務(wù)管理不斷加強(qiáng)，服務(wù)社會能力顯著提高。

一是審核殯葬改革。制定出臺《xx縣城鄉(xiāng)公益性公墓xxxx—xxxx年規(guī)劃建設(shè)方案》，確定到xxxx年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用新建、改建、擴(kuò)建等形式穩(wěn)步推進(jìn)公益性公墓建設(shè)，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有x座公益性公墓。截至目前，全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓xx個，新建墓穴xxxx個。

二是啟動縣殯葬綜合體項目。xxxx年，爭取專項債資金xxxx萬元，啟動了縣級公益性公墓和縣殯儀館新館建設(shè)工作。目前，縣級公益性公墓（塔陵）已在建設(shè)中，預(yù)計到年底前投入使用。殯儀館新館建設(shè)地塊已經(jīng)確定，正在清場。

三是規(guī)范社會組織登記管理。根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《社會團(tuán)體登記管理條例》社會團(tuán)體登記管理條例（xxxx年x月x日修正版）規(guī)定，五年來社會組織管理工作，堅持把好登記關(guān)，加強(qiáng)規(guī)范管理，不斷創(chuàng)新工作方法，指導(dǎo)社會組織加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力，狠抓社會組織的自律機(jī)制和規(guī)范化建設(shè)。五年來社會組織總量略呈增長趨勢，截至xxxx年xx月，我縣共有社會組織xxx家，其中縣本級注冊登記的社會團(tuán)體xx個、民辦非企業(yè)單位xx家。基本形成了統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管的社會組織管理體制。

四是完成xx縣部分行政區(qū)劃調(diào)整。實施x鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)。高質(zhì)量完成第二次全國地名普查工作。加快第二次全國地名普查成果轉(zhuǎn)化，圖錄典等成果相繼出版發(fā)行。界線管理和平安邊界建設(shè)扎實開展。完成城區(qū)道路地名標(biāo)志全覆蓋。

三、未來五年工作計劃

指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會、第十四次全國民政會議精神以及全省民政會議精神，堅決執(zhí)行落實國、省、市重大決策部署，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，圍繞“三最一專”，聚焦脫貧攻堅，聚焦特殊群體，聚焦群眾關(guān)切，更好履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務(wù)等職責(zé)，在新起點(diǎn)上推進(jìn)民政高質(zhì)量發(fā)展。

總體目標(biāo)：民生保障能力明顯增強(qiáng)，社會治理水平顯著提高，基本社會服務(wù)供給更加高效，構(gòu)建起制度更加完備、體系更加健全、覆蓋更加廣泛、功能更加強(qiáng)大的現(xiàn)代化民政事業(yè)發(fā)展體系。

主要任務(wù)：

（一）縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。突出政治建設(shè)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，大力建設(shè)“政治型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、廉潔型”五型機(jī)關(guān)，為事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。壓實主體責(zé)任。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，健全反腐倡廉教育和廉政風(fēng)險防控機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動民政系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深化腐敗問題專項整治，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和“孺子牛”精神，集中整治民政系統(tǒng)形式主義、官僚主義。

（二）強(qiáng)化脫貧攻堅兜底保障成果。加強(qiáng)農(nóng)村低保與鄉(xiāng)村振興政策有效銜接，持續(xù)鞏固“兩線合一”、“兩不愁”的脫貧成果。精準(zhǔn)落實兜底保障政策，及時將符合條件貧困人口全部納入保障范圍。對兜底保障對象中的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者等特殊困難群體采取優(yōu)惠政策措施，切實保障其基本生活。建立返貧預(yù)警和長效幫扶機(jī)制，防范返貧致貧風(fēng)險，提升脫貧攻堅成色。完善低保、特困和低收入家庭認(rèn)定辦法，推動最低生活保障向邊緣家庭救助工作延伸。擴(kuò)大低保救助對象范圍，對低收入家庭中的重度殘疾人、重病患者、完全或部分喪失勞動能力且不能依靠產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的貧困人口，采取“單人戶”納入低保。

（三）扎實保障困難群體基本生活。強(qiáng)化政府組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全各級社會救助管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為社會救助工作開展提供必要的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備和辦公條件。健全社會救助協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化各項救助制度銜接，整合政策資源，實現(xiàn)部門信息互聯(lián)互通。完善政府購買服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)基層經(jīng)辦能力建設(shè)，激勵社會組織、慈善力量和志愿者等參與社會救助工作。完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，科學(xué)設(shè)定救助標(biāo)準(zhǔn)，提升社會救助整體水平。加強(qiáng)各級社會救助設(shè)施平臺建設(shè)，推進(jìn)“一門受理、協(xié)同辦理”窗口或社會救助經(jīng)辦服務(wù)中心建設(shè)。

（四）抓好兒童群體關(guān)愛保護(hù)。健全未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，落實孤兒保障、農(nóng)村留守關(guān)愛、困境兒童保障等政策文件，重點(diǎn)加強(qiáng)基層養(yǎng)老托幼服務(wù)。加強(qiáng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化兒童福利機(jī)構(gòu)規(guī)范管理，建立兒童福利指導(dǎo)中心。加強(qiáng)福利機(jī)構(gòu)建設(shè)，推動未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，拓展兒童福利機(jī)構(gòu)社會服務(wù)功能。健全完善農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系，建立完善留守兒童發(fā)現(xiàn)、報告、干預(yù)、跟蹤、關(guān)愛等機(jī)制，全方位保障權(quán)益。加強(qiáng)孤兒保障工作，逐年提高孤兒基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對孤兒養(yǎng)育狀況進(jìn)行定期巡查和監(jiān)督評估，落實孤兒醫(yī)療康復(fù)、教育、住房及成年后就業(yè)等相關(guān)的優(yōu)惠政策，為孤兒成長提供必要的服務(wù)和支持。抓好流浪乞討兒童救助，加強(qiáng)對救助管理機(jī)構(gòu)和托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，加大尋親力度，深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+”尋親服務(wù)。加強(qiáng)困境兒童權(quán)益保障，將因家庭貧困、自身殘疾、監(jiān)護(hù)缺失等兒童全部納入困境兒童保障范圍，落實困境兒童基本生活保障、基本醫(yī)療保障、教育保障、落實監(jiān)護(hù)責(zé)任等政策。

（五）大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)。大力推動完善居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。實行養(yǎng)老機(jī)構(gòu)備案管理，建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)綜合評估和信用評價制度，定期組織開展相關(guān)評估工作。深化公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改革，農(nóng)村特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)全部實行公建民營，促進(jìn)社會力量逐步成為發(fā)展養(yǎng)老行業(yè)的主體，規(guī)范公建民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理、促進(jìn)公建民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。配合醫(yī)保部門探索建立長期照護(hù)服務(wù)險，建立不同失能狀態(tài)老年人群的長期照護(hù)基礎(chǔ)服務(wù)項目、服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，提高專業(yè)化照護(hù)服務(wù)能力。加快縣失能半失能照護(hù)中心項目建設(shè)，提升敬老機(jī)構(gòu)和救助機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和水平。實施xx個特困人員供養(yǎng)服務(wù)設(shè)施（敬老院）改造提升工程，發(fā)揮農(nóng)村敬老院區(qū)域性示范作用，完善老年人關(guān)愛服務(wù)體系，提高特困人員供養(yǎng)服務(wù)設(shè)施（敬老院）兜底保障能力。深化居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作，實施老年人居家適老化改造工程，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)“三級中心”建設(shè)工作，改造和提升縣社會養(yǎng)老服務(wù)中心、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心和xx個社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備和養(yǎng)老服務(wù)能力，建成xx%以上的村級養(yǎng)老服務(wù)站，推進(jìn)農(nóng)村互助養(yǎng)老示范點(diǎn)建設(shè)工作，大力發(fā)展社區(qū)居家養(yǎng)老和農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)。繼續(xù)開展養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動，推動養(yǎng)老公共服務(wù)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項提質(zhì)量。

（六）提質(zhì)升級基本社會服務(wù)。深化殯葬事業(yè)改革。把殯葬基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，推進(jìn)縣殯儀館新館、縣級公益性公墓（塔陵）、農(nóng)村公益性公墓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善殯葬公共服務(wù)體系。大力倡導(dǎo)節(jié)地生態(tài)安葬，健全和完善節(jié)地生態(tài)安葬獎補(bǔ)制度，鼓勵引導(dǎo)群眾采取不占地或少占地、不搞水泥石材固化硬化的安葬方式。鞏固殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治成果，綜合運(yùn)用政策宣傳、思想教育、鄉(xiāng)規(guī)民約、矛盾調(diào)處等多種手段，穩(wěn)妥解決殯葬管理實際問題。推進(jìn)婚喪習(xí)俗改革，引導(dǎo)樹立厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)、移風(fēng)易俗的殯葬新風(fēng)尚。進(jìn)一步規(guī)范婚姻登記管理。強(qiáng)化婚姻登記機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推進(jìn)婚姻登記嚴(yán)重失信當(dāng)事人信用約束和聯(lián)合懲戒。完善網(wǎng)上預(yù)約婚姻登記服務(wù)，探索婚姻家庭矛盾調(diào)解模式，提高婚姻登記管理服務(wù)水平。

（七）加強(qiáng)基層社會治理創(chuàng)新。深化城鄉(xiāng)社區(qū)治理。深化鄉(xiāng)村治理行動，完善村（社區(qū)）議事協(xié)商機(jī)制，開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新實驗和示范創(chuàng)建，完善村（居）民x章程，修訂村規(guī)民約、居民公約，推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效，加強(qiáng)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，提高社區(qū)治理能力和水平，推進(jìn)基層x、法治、德治相融合發(fā)展。促進(jìn)社會組織健康發(fā)展。加強(qiáng)黨對社會組織工作領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的組織和黨的工作有效覆蓋。推進(jìn)社會組織改革，健全綜合監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)厲打擊非法活動，堅決取締非法社會組織，不斷凈化社會組織發(fā)展環(huán)境。支持社會組織發(fā)展壯大。大力發(fā)展慈善社工和志愿服務(wù)。全面落實慈善法，健全慈善組織公開募捐、信息公開、等機(jī)制。完善慈善網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建公益慈善品牌。弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，支持福彩事業(yè)發(fā)展。策劃社工和志愿服務(wù)項目，培育社會工作和志愿服務(wù)者隊伍。規(guī)范區(qū)劃地名界線管理。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，穩(wěn)妥有序推進(jìn)行政區(qū)劃調(diào)整事項。深化清理整治不規(guī)范地名工作，加強(qiáng)地名文化保護(hù)和優(yōu)秀地名文化宣傳弘揚(yáng)。全面完成界線聯(lián)檢任務(wù)，妥善化解邊界矛盾糾紛，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

（八）全面加強(qiáng)民政能力建設(shè)。夯實基層基礎(chǔ)。配優(yōu)配強(qiáng)縣鄉(xiāng)民政干部隊伍，補(bǔ)齊民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)短板。提高服務(wù)能力。發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，加強(qiáng)法治民政建設(shè)。加強(qiáng)安全管理。嚴(yán)守安全底線，落實民政服務(wù)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任，定期開展安全隱患排查整治，堅決遏制和防范重特大安全事故發(fā)生。

民政年度工作計劃 篇2

在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)民政局和殘聯(lián)的正確指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，鎮(zhèn)民政辦緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在調(diào)節(jié)社會利益、化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定、增強(qiáng)社會和諧等方面發(fā)揮積極作用，全面完成20xx年度民政工作任務(wù)，塑造了**民政的良好形象，為打造“兩個重鎮(zhèn)”建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

20xx年工作回顧

一、扎實做好“雙擁”工作，全面落實優(yōu)待政策。

1.全鎮(zhèn)現(xiàn)有復(fù)員軍人16名，在鄉(xiāng)傷殘軍人2名，現(xiàn)役軍人家屬15戶，退伍軍人159名，其中帶病回鄉(xiāng)退伍軍人8名，“兩參人員”3名。四月中旬，對優(yōu)撫對象家庭生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，并根據(jù)區(qū)委區(qū)政府要求，按規(guī)定的優(yōu)待面、優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)制定優(yōu)待評定方案，優(yōu)待款總額為93594元。20xx年財政預(yù)算中優(yōu)待款支出為9.5萬元，“八.一”前夕將優(yōu)待款及時、全額發(fā)放到戶。

2.廣泛進(jìn)行全民國防教育，增強(qiáng)全民國防擁軍觀念，支持軍隊改革和建設(shè)。春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府與駐軍武警指部隊、消防大隊通過座談會形式，圍繞建設(shè)國際旅游城市的大目標(biāo)，共同交流軍地為黃山旅游事業(yè)和當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化等各方面建設(shè)經(jīng)驗，互報工作成績，為努力營造濃厚的“雙擁”氛圍探討新路子。鎮(zhèn)政府組織慰問團(tuán)，慰問駐軍官兵，參觀部隊食堂、宿舍和訓(xùn)練場地，了解官兵生活和工作環(huán)境，軍地雙方還組織開展了健康有益的聯(lián)誼活動。多年來，鎮(zhèn)政府在尊重和愛護(hù)軍隊、保護(hù)軍事設(shè)施方面做了大量工作；駐軍武警指部隊和消防大隊在支援我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與公益事業(yè)建設(shè)、搶險救災(zāi)中做出了重大貢獻(xiàn)。

二、救濟(jì)救災(zāi)及時到位，科學(xué)管理救災(zāi)資金。

努力踐行“上為政府分憂，下為百姓解愁”的服務(wù)宗旨，積極穩(wěn)妥地開展農(nóng)村救濟(jì)救災(zāi)工作。元月27日，**鎮(zhèn)遭受特大雨雪災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失約6500萬元，其中農(nóng)業(yè)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3530萬元。7月29日受第8號臺風(fēng)“鳳凰”影響，**鎮(zhèn)區(qū)域持續(xù)暴雨，引發(fā)山洪，導(dǎo)致部分農(nóng)房倒塌。面對幾十年不遇的災(zāi)害，鎮(zhèn)黨委、政府迅速響應(yīng)抗災(zāi)精神，立即啟動抗災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，動員全鎮(zhèn)干部職工、各村居、各駐鎮(zhèn)單位將抗災(zāi)救災(zāi)、安排好受災(zāi)群眾生產(chǎn)生活作為當(dāng)前工作的重中之重抓好抓實。

5月12日，我國四川汶川發(fā)生特大地震，造成了嚴(yán)重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)干部和共產(chǎn)黨員的帶頭作用，廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的中華民族傳統(tǒng)美德，為汶川地震災(zāi)區(qū)募捐，共捐款項超60萬元，幫助災(zāi)區(qū)恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園。

根據(jù)救助救災(zāi)經(jīng)費(fèi)管理臨時突發(fā)性的特點(diǎn)，鎮(zhèn)財政所設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)帳戶，在將救助資金納入財政預(yù)算的同時，積極做好對上爭取。在資金使用上嚴(yán)格按公開程序及時撥付到村（居）到戶。

三、認(rèn)真落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，努力提高集中供養(yǎng)水平。

1.按照“應(yīng)保盡?！钡脑瓌t，對39名無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人的村民實行了五保供養(yǎng)。每季度第一個月初，及時將五保供養(yǎng)專項資金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金通過“一卡制”發(fā)放到戶；救濟(jì)救災(zāi)物資和年終救濟(jì)款物發(fā)放優(yōu)先考慮五保戶。切實落實冬季防火、汛期防澇等安全責(zé)任制，確保五保戶生命財產(chǎn)安全。

2.山岔村上張村民組和**居委會分別建立了老年公寓，床位數(shù)都在30個以上，其中山岔翡翠老年公寓入住率達(dá)62%，**居委會老年之家入住11人，住率達(dá)90%。

四、全面建立城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。全鎮(zhèn)共有242戶（252人）納入農(nóng)村最低生活保障范圍，真正做到應(yīng)保盡保，每季度發(fā)放低保金29946元。年初對農(nóng)村低保對象和貧困戶進(jìn)行全面調(diào)查，將52名不符合參保標(biāo)準(zhǔn)的予以刪減，將新增57戶貧困戶納入保障范圍，覆蓋率達(dá)2.3%。認(rèn)真貫徹落實《黃山區(qū)城市居民最低生活保障實施辦法》，進(jìn)一步完善社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活，今年初又將21戶城市困難家庭列為城市居民最低生活保障對象申報。城鄉(xiāng)低保對象采取一戶一檔建立檔案管理，低保證全部發(fā)放到戶。

五、提高民主管理水平，深化村務(wù)公開機(jī)制。

1.為認(rèn)真貫徹省、市委關(guān)于區(qū)劃調(diào)整工作的部署和要求，XX年6月順利完成撤村建居工作，并完善配套設(shè)施，目前社區(qū)機(jī)制運(yùn)行有序。

2.年初，根據(jù)黃山區(qū)村級規(guī)模調(diào)整工作總體部署，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際，依照法定程序，認(rèn)真組織實施，順利完成村居合并工作。撤并過程中積極做好集體資產(chǎn)清理和處置，杜絕集體資產(chǎn)流失；按規(guī)定的職數(shù)配齊人員，開展工作。

3.3月份，順利完成了第xx屆村民委員會換屆選舉工作，換屆工作通過宣傳動員、人員培訓(xùn)、選民登記、產(chǎn)生正式候選人等程序依法進(jìn)行，整個過程未發(fā)生一起上訪事件。村居新班子產(chǎn)生后，立既完成交接工作，并建立健全民主決策制度，民主管理制度（村民自治章程、村規(guī)民約），民主監(jiān)督制度，認(rèn)真研究制定三年任期目標(biāo)和村委會建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，及時完成村民小組組長、經(jīng)管員的換屆，鎮(zhèn)村兩級及時收集整理檔案材料，在上級檢查驗收中得到好評。

民政年度工作計劃 篇3

2013年度財務(wù)工作總結(jié)及2014年度計劃 2013年度，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，財務(wù)工作取得了一定的進(jìn)展?，F(xiàn)將2013年度財務(wù)工作總結(jié)如下：

一、會計核算工作

眾所周知，會計核算是財務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作，是各項財務(wù)工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，如何加強(qiáng)會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)性和合理性，成為我們財務(wù)工作的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標(biāo)，財務(wù)部主要開展了以下工作：

1、建立會計核算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實現(xiàn)會計核算的標(biāo)準(zhǔn)化管理。財務(wù)部根據(jù)路橋工程項目核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要、根據(jù)資金預(yù)算的需要，設(shè)立會計科目，制定了詳細(xì)的二級和多級明細(xì)，并且對各個科目的核算范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。

具體有以下幾點(diǎn)：（1）、規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。

（2）、定期與項目部會計核對現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領(lǐng)用、報廢。

（3）、準(zhǔn)確及時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。及時準(zhǔn)確提供各方所需數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度工作流程進(jìn)行工作。

2、引入用友網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)軟件，全面實施會計電算化。經(jīng)過前期加班加點(diǎn)數(shù)據(jù)初始化，終于將財務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立起來。財務(wù)部各個崗位基本掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。大大地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

3、重新對原有的會計核算流程進(jìn)行了梳理和制定，現(xiàn)在的財務(wù)部內(nèi)部會計核算流程更加突出了內(nèi)部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據(jù)，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。保證了財務(wù)信息能有序地、按時、按質(zhì)地提供出來。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現(xiàn)象減少了，財務(wù)報告的及時性得到了有效地保障。

4、加強(qiáng)各業(yè)務(wù)單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準(zhǔn)確。同時加強(qiáng)應(yīng)收工程款的追討，如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。

確、及時。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費(fèi)用盡自己最大的努力。

二、內(nèi)控管理

1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項目部會計在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)日 及時登賬，真正做到日清日結(jié)，便于公司統(tǒng)一控制，為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費(fèi)用提供了最快捷有效的第一手資料。

2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項目部在當(dāng)天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數(shù)，做到周轉(zhuǎn)快，庫存少，盡量少占用資金。

3、財務(wù)部全體人員通過學(xué)習(xí)公司財務(wù)流程及支付管理辦法，大大地增長了業(yè)務(wù)知識，有效地改善了前期支付勞務(wù)、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務(wù)只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān)系及時反映 并能分項目及時正確核算成本費(fèi)用，同步做出報表上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

4、開展有多部門參與的資產(chǎn)清查工作，與資產(chǎn)管理部門密切配合，將財務(wù)賬面資產(chǎn)與現(xiàn)有資產(chǎn)核對開展實地清查。使公司資產(chǎn)利用率得到提高，有效地盤活了資產(chǎn)，并合理地做出折舊方案，合理地計算經(jīng)營成本。

在內(nèi)控方面，財務(wù)部相繼提出了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽訂、費(fèi)用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

三、稅務(wù)籌劃與融資

1、財務(wù)部除了負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達(dá)成公司的目標(biāo)任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。2013年度我們相繼和多家擔(dān)保公司合作，建立了良好的合作伙伴關(guān)系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系。

2、與稅務(wù)部門建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計局、街道、建委等相關(guān)部門所需資料的申報。

3、在日常資金管理上，財務(wù)部重點(diǎn)加強(qiáng)了以下工作：與各家銀行開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況；建立了資金日報體系，每日向公司領(lǐng)導(dǎo)上報頭天的公司資金狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行資金調(diào)度提供了依據(jù)；每月定期編制各家銀行的銀行余額調(diào)節(jié)表，保證了公司資金的準(zhǔn)確性和安全性；不定期地對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)；在付款流程上增加了對出納填制的付款單據(jù)的復(fù)核程序；通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的準(zhǔn)確性及安全性大大提高，使財務(wù)部在資金管理的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。

四、財務(wù)部存在的問題及解決方法

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠，比如我們在資金支付和費(fèi)用報銷方面要真正發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能，對于不符合規(guī)定的堅決不予支付。

2、固定資產(chǎn)賬務(wù)系統(tǒng)未建立起來，要充分利用現(xiàn)有固定資產(chǎn)模塊建立明細(xì)賬，便于公司對固定資產(chǎn)的日常核算管理。

3、財務(wù)人員來自各行各業(yè)，需加強(qiáng)財務(wù)人員內(nèi)訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流來逐步提高自我，促進(jìn)內(nèi)部溝通，更好地做到上傳下達(dá)。 2014年度工作計劃 2014年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作的同時，要更進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)的監(jiān)督和管理職能，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、資金調(diào)度和信貸工作：今年隨著公司業(yè)務(wù)量的加大，資金需求日益增加，我們將在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，合理安排使用資金，搞好信貸工作的開展，期間要收集、整理大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行、擔(dān)保公司人員充分溝通，把貸款工作落到實處。

2、與稅務(wù)的對接：結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施，新稅法的動態(tài)，密切關(guān)注營改增及相關(guān)政策是否與本企業(yè)有關(guān)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)稅法，及時與相關(guān)稅務(wù)人員溝通，確保在稅改變動的情況下及時銜接。篇二：2014年度財務(wù)工作總結(jié)和2015年度工作計劃-3 2014年度財務(wù)部工作總結(jié)

歲月如梭，光陰似箭，2014年已經(jīng)過去，嶄新的2015已經(jīng)到來，回顧過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達(dá)倫開元大酒店有限公司的財務(wù)工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對公司的財務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就2014年度財務(wù)部工作匯報如下：

一、2014年度工作總結(jié)

一、公司運(yùn)營狀況

（一）2014年度公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)萬元，其中：**收入萬元；**部收入萬元；***收入萬元。

（二）2014年度公司經(jīng)營成果指標(biāo)完成情況

1、營業(yè)收入：萬元，營業(yè)成本萬元，營業(yè)費(fèi)用萬元，管理費(fèi)用萬元，財務(wù)費(fèi)用-萬元，營業(yè)外收入萬元，營業(yè)外支出萬元；凈利潤-萬元。

2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計萬元。

3、2014年**人（系統(tǒng)上），**部出租率53%（系統(tǒng)上）平均*元。*人次，*毛利率50%。平均**元。 4全年公司從**有限公司（簡稱總公司）借款共計236萬元，主要用于公司員工工資的發(fā)放。

（三）財務(wù)工作 1日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同的整理和及時準(zhǔn)確的申報繳納各項稅款工作等。 2月末結(jié)賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結(jié)賬工作、編制財務(wù)報表。每月按時向領(lǐng)導(dǎo)上報酒店財務(wù)報表及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等 3每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進(jìn)行及時的催收。同時和酒店的供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付賬款的對賬及結(jié)賬工作。 4po機(jī)安裝、稅務(wù)管理工作。日公司聯(lián)系**縣工商銀行完成了酒店3臺po機(jī)的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務(wù)工作的順利進(jìn)行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作（由原來的200份發(fā)票增加到400份）同時對單張發(fā)票的開票額度進(jìn)行了提升（由原來的50,000元申請增加到100,000元） 5與**真實信息技術(shù)有限公司（中軟公司）進(jìn)行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行了維護(hù)及一些項目進(jìn)行了嚴(yán)格的要求設(shè)置。 年11月份完成了酒店2015年預(yù)算工作。由各部門配合完成2015年度預(yù)算工作（營業(yè)額為950萬），按時向公司領(lǐng)導(dǎo)（原總經(jīng)理**）上報公司財務(wù)預(yù)算報表。

（四）成本核算工作

1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工

作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對**日報表，并計算月底**庫存成本；月底對**、**部、**進(jìn)行盤點(diǎn)；依據(jù)試算平衡報表，盤點(diǎn)情況分析成本率及毛利率等指標(biāo)。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強(qiáng)。

（五）資產(chǎn)管理工作

1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。 2制作了**固定資產(chǎn)卡片，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。

（六）人員培訓(xùn)、公司活動 11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。

在行政部的組織下，配合了***部門2014年度大型宴會工作由于人員緊缺進(jìn)行了幫忙工作。

二、工作中存在的不足及改進(jìn)

（一）財務(wù)部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強(qiáng)，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習(xí)能力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作，進(jìn)行多元化的發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助。

（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強(qiáng)與其他

部門的交流和溝通，大家攜手促進(jìn)工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。

（三）有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度，需要花更多的時間研究和學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。（例如：

1、2014年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對公司業(yè)務(wù)人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴(yán)重的混亂，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。

2、***的欠款，達(dá)到16,元。

3、銷售部人員****所擔(dān)保的協(xié)議單位的掛賬問題，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進(jìn)行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務(wù)工作和銷售工作帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。）

三、2015年工作計劃

（一）財務(wù)工作

1.繼續(xù)做好日常工作，快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 2.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補(bǔ)充，在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用。3加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計、建賬工作。5嚴(yán)格按照公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行。

（二）財務(wù)制度及監(jiān)管 1建立健全財務(wù)制度，制定一套完整的公司財務(wù)制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進(jìn)行修改，以及對已經(jīng)過期和不

符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進(jìn)行審查，3對公司一些重大合同的簽訂進(jìn)行審查和復(fù)核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進(jìn)行糾正和要求，嚴(yán)格的按照公司所規(guī)定的規(guī)章制度進(jìn)行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門（吧臺、庫房、前臺等）的賬務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店公司的各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進(jìn)行實地盤點(diǎn)，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對公司作出重大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵，對因個人失誤給公司造成損失的進(jìn)行處罰，當(dāng)然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認(rèn)識到自己工作和責(zé)任的重要性。

四、建議及意見 1根據(jù)季節(jié)和氣候變化，適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù)，在保證滿足**需求的基礎(chǔ)上，降低損耗，盡量節(jié)省能源，使成本消耗減至最低程度。 2公司要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量，銷售部要聯(lián)合**部、**部、**所及廚房做好公司“團(tuán)隊會議、零點(diǎn)散客、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好公司的營銷牌，做好公司的營銷工作。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。 3豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化，提高員工對公司的歸屬感，對員工工作中和生活篇三：財務(wù)部2014年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

財務(wù)部2014年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù)；真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：

一、認(rèn)真做好2013年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)，為2014年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。

二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制2014年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算。圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定和下達(dá)年度財務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理工作。

三、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作。財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

四、認(rèn)真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)

限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。

五、防范經(jīng)營風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認(rèn)真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

七、有效開展成本核算，加強(qiáng)了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理。對收入、成本、費(fèi)用作專項檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

八、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費(fèi)用，有效控制應(yīng)收賬款的增長。

九、完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé)。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

下半年工作計劃：

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點(diǎn)放在以下幾個方面進(jìn)行：

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。

三、迎接國稅稽查的檢查。

7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司2013年財務(wù)工作進(jìn)行審計，針對敏感問題我部門先進(jìn)行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細(xì)度，保證審計工作的順利進(jìn)行。

四、完成2015年預(yù)算初稿編制工作。根據(jù)集團(tuán)歷年要求，在

10、11月份會進(jìn)行下一年度的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運(yùn)行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后，財務(wù)部的工作并非獨(dú)立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)! 2014年6月20日篇四：財務(wù)部2013年工作總結(jié)與2014年工作計劃 財務(wù)部2013年工作總結(jié)和2014年工作設(shè)想 2013年財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持、其他部門協(xié)作配合、財務(wù)人員的辛勤努力下，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理目標(biāo)，積極開展財務(wù)工作，發(fā)揮管理職能，以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，安健環(huán)風(fēng)險管理體系建設(shè)為契機(jī)，有序地完成了各項工作。為使財務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)將2013年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、做好經(jīng)營預(yù)算分析，提供管理決策依據(jù)

1、以預(yù)算指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的目標(biāo)值為指引，落實公司競爭戰(zhàn)略，強(qiáng)化成本控制，爭取成本領(lǐng)先優(yōu)勢。推進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程合理化、過程管理可控化、監(jiān)督考核系統(tǒng)化，著重關(guān)注經(jīng)營指標(biāo)的實際及計劃情況對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流的影響，通過財務(wù)指標(biāo)的比較分析和預(yù)測，為公司積極參與直購電、碳排放交易等有關(guān)市場競價業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持平臺，同時對發(fā)現(xiàn)的問題并提出合理建議，保證公司預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、**財務(wù)部較好地完成公司2012年度經(jīng)營業(yè)績考核的申報工作，通過申報、考核工作，充分反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營效益、資本保值增值以及經(jīng)營管理水平等情況，公司2012年經(jīng)營業(yè)績考核成績?yōu)閮?yōu)

二、加強(qiáng)公司資金管理，積極籌措營運(yùn)資金

1、通過合理安排資金，在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的情況下，提前償還本年固定資產(chǎn)借款本金及還未來三年75%的借款本金合計52,萬元，相比原還款計劃減少借款利息1,萬元。

2、近年環(huán)保壓力增大，脫硝項目、脫硫設(shè)施升級改造、濕式除塵改造等大型資本性項目相繼實施，碳排放放額度的競購，排污費(fèi)用的漲價，無一不對公司營運(yùn)資金造成巨大壓力，使資金鏈面臨斷裂風(fēng)險。因此，公司現(xiàn)金流管理將成為重中之重。與此同時，國家宏觀調(diào)控收緊銀根，銀行謹(jǐn)慎放貸，利率居高不下。在此困局下，公司積極籌集資金，爭取到貸款利率為基準(zhǔn)利率下浮10%優(yōu)惠條件的流動資金循環(huán)借款，滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需求。同時合理運(yùn)用各種資金來源，降低籌資成本，防止資金沉淀及供給不及時，從而提高資金管理效益，降低資金成本，防范財務(wù)風(fēng)險。

三、實現(xiàn)資產(chǎn)價值管理，國有資產(chǎn)保值增值

1、根據(jù)**集團(tuán)公司批復(fù)的

3、4號機(jī)組財務(wù)竣工決算報告，對2307張固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行分類、整理、核實，完成卡片導(dǎo)入財務(wù)管理系統(tǒng)的工作，落實責(zé)任管理部門/分部。此舉標(biāo)志著

3、4號機(jī)組財務(wù)竣工決算工作全面完成。

2、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)流程，修訂了固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，完善固定資產(chǎn)后續(xù)支出的價值歸集制度，夯實資產(chǎn)計價基礎(chǔ)。對資產(chǎn)處置處理方面的模糊點(diǎn)及缺失點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，真正做到明晰權(quán)責(zé)，落實責(zé)任。

3、根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)管及評估的相關(guān)規(guī)定，財務(wù)部牽頭完成了定子線棒、換熱元件及鍋爐管屏報廢物資處置的資產(chǎn)評估工作，及時向**集團(tuán)公司和省國資委上報備案。

4、啟動1-4號機(jī)組脫硫改造報廢固定資產(chǎn)工作，目前資產(chǎn)報廢鑒證報告的稅局備案及資產(chǎn)評估報告的**批復(fù)工作正在進(jìn)行中。

5、參與了物資倉庫搬遷工作，財務(wù)人員全程監(jiān)督盤點(diǎn)下架物資。

四、強(qiáng)化保險管理工作，完善保險索賠機(jī)制

1、根據(jù)安健環(huán)風(fēng)險管理三星標(biāo)準(zhǔn)的要求，修訂了《保險管理標(biāo)準(zhǔn)》、建立了《財產(chǎn)保險投保及索賠情況表》及《社保及工會保障計劃情況統(tǒng)計表》等臺帳。通過三次元素審查及自我評價，不斷查找差距并推動其完善。

2、制定2013-2014年度機(jī)組保險方案，充分利用公司良好的營運(yùn)業(yè)績和風(fēng)險管控能力，比上年度減少年度保險費(fèi)用200萬元，下降17%。

3、積極跟進(jìn)保險理賠案件，每周盤點(diǎn)保險工作，與相關(guān)部門密切溝通協(xié)作，加快了索賠進(jìn)度，今年共收到保險賠款420萬元。

五、加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，依法進(jìn)行稅務(wù)工作

1、依法完成稅務(wù)申報工作，做到按時申報、稅額準(zhǔn)確。截至2013年11月，實際上繳稅收億元。

2、2012年末，廣東省已被納入部分營業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)范圍，本年財務(wù)部在合同審批過程中，重點(diǎn)關(guān)注符合“營改增”業(yè)務(wù)范圍的項目，對合同稅費(fèi)條款提出要求或建議，節(jié)約公司成本。

3、為規(guī)范固定資產(chǎn)抵扣增值稅管理，珠海市國家稅務(wù)局對我公司2010年以來固定資產(chǎn)抵扣情況開展清理核查。財務(wù)人員積極配合，完成稅局檢查工作。

六、加強(qiáng)財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)結(jié)高效完成工作

人才是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心要素，也是財務(wù)部團(tuán)隊構(gòu)建的主要力量。由于財務(wù)編制和工作安排方案，2013年是財務(wù)部人員工作穩(wěn)定性最為經(jīng)受考驗的一年。面對這些無法立時解決的問題，財務(wù)部及時調(diào)整工作思路，精細(xì)開發(fā)存量，深挖現(xiàn)有人員的潛力，著力打造合力高效團(tuán)隊。

七、加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)，夯實財務(wù)管理基礎(chǔ)

公司今年開展安健環(huán)風(fēng)險管理體系建設(shè)，財務(wù)部以此為契機(jī)，重新審視財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況，以加強(qiáng)公司內(nèi)部控制為目標(biāo)，修訂了全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)等9個財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)流程，明晰工作內(nèi)容，為提升經(jīng)營管理效率奠定基礎(chǔ)。

八、注重財務(wù)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真做好常規(guī)工作

1、財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財稅法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。在原始單據(jù)審核、記賬憑證錄入、資金的收付等會計處理環(huán)節(jié)，財務(wù)人員都能做到認(rèn)真仔細(xì)地完成工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證了會計信息的及時性、完整性及準(zhǔn)確性。

2、及時準(zhǔn)確上報報表。按照國資委、**集團(tuán)的要求，財務(wù)部人員加班加點(diǎn)，遇有國家法定假日各會計也放棄休息主動加班，保時保質(zhì)完成報表的編制，順利完成年度財務(wù)決算工作，并榮獲**集團(tuán)公司財務(wù)決算工作二等獎。

3、規(guī)范財務(wù)檔案管理。財務(wù)部按照國家檔案管理以及會計檔案管理要求，收集、整理、裝訂、歸檔各類合同及財稅基礎(chǔ)資料。

展望2014年，電力市場需求持續(xù)低迷，發(fā)電份額不斷被擠占，節(jié)能環(huán)保要求走高，碳排放配額競購、直購電競價上網(wǎng)等競爭性新事物浮現(xiàn)，使經(jīng)營環(huán)境困難重重，公司盈利空間受限，經(jīng)營管理壓力倍增。在此機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時刻，我們必須做好規(guī)劃應(yīng)對挑戰(zhàn)，在激烈的戰(zhàn)場中開創(chuàng)新局面。 2014年設(shè)想：

1、推行全面預(yù)算管理，實行成本費(fèi)用精細(xì)化管控。嚴(yán)格控制下達(dá)的成本費(fèi)用指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)成本管理法，推行以節(jié)約成本、提高競爭能力為目的的全員式、全過程成本管理，以提升盈利空間。開展全面預(yù)算管理，編制中期預(yù)算，初步構(gòu)建預(yù)算系統(tǒng)和經(jīng)營量化指標(biāo)預(yù)測數(shù)據(jù)的互動，通過滾動預(yù)算，提高預(yù)算的前瞻性，

更好地為參與競爭和爭取盈利提供服務(wù)。

2、積極籌措資金，優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，爭取優(yōu)惠貸款條件，降低融資費(fèi)用，防范財務(wù)風(fēng)險。協(xié)同相關(guān)部門編制生產(chǎn)及基建工程資金計劃，合理安排用款，組合、運(yùn)用各種資金來源，滿足生產(chǎn)運(yùn)營及環(huán)保改造工程的資金需求，防止資金沉淀及供給不及時。

3、健全保險索賠機(jī)制，完善保險管理標(biāo)準(zhǔn)，增訂

3、4號機(jī)組財產(chǎn)保險案件棄賠及拒賠處理管理流程。同時需加強(qiáng)與各保險有關(guān)責(zé)任部門的內(nèi)部溝通及外部保險顧問、公司的外部協(xié)調(diào)，加快保險索賠進(jìn)度，提高保險索賠率。

4、積極參與直購電競價上網(wǎng)、碳交易等工作，建立售電成本計算模型，為直購電競價提供依據(jù)。

5、積極參與內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善，控制財務(wù)風(fēng)險。

6、加強(qiáng)財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，在保證“人崗匹配”的大原則下，實行崗位之間交流學(xué)習(xí)，實行“一人多崗”，以能力培養(yǎng)為核心、以素質(zhì)提升為主線，著重公司發(fā)展需要的高層次、復(fù)合型人才培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高效的財務(wù)隊伍。篇五：年財務(wù)工作總結(jié)及規(guī)劃 11年財務(wù)工作總結(jié)及規(guī)劃

一、總結(jié)與回顧

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，費(fèi)用預(yù)算的控制，各項報表的報送等方面也取得了驕人的成績。

一：門店收銀的變革 2011年下半年無錫分部接總部通知門店收銀pos收款將啟用通聯(lián)支付，通聯(lián)支付對于無錫分部每個門店財務(wù)人員包括我都是一個全新的事物，通聯(lián)公司人員積極配合我做好對無錫分部21家門店所有財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)并定于7月18日在國美旗艦店永定橋店進(jìn)行試運(yùn)行，一周后分部21家門店全部啟用通聯(lián)支付。

通聯(lián)支付直接聯(lián)機(jī)刷卡，避免了門店收銀人員在收款過程中少刷或漏刷現(xiàn)象，并開發(fā)了合并付款功能，門店在大型活動、重大節(jié)假日期間成套銷售比較多，有了合并付款款員不在進(jìn)行單筆開票，再累計收款，通聯(lián)支付大大提高了門店收銀速度、有效的規(guī)避門店資金風(fēng)險。

二：sap上線

sap上線后大家總覺得不適應(yīng)，沒有前期v5系統(tǒng)好， v7系統(tǒng)的上線對于門店財務(wù)和庫房來說并沒有太大的改變，系統(tǒng)新增了發(fā)票管理、支票解鎖、贈票登記、門店雜項收費(fèi)等功能，使門店財務(wù)工作更加細(xì)化，某種程度上也是加大了分部財務(wù)對門店財務(wù)的管控。門店庫房在新系統(tǒng)上線后，對于商品、贈品的管控更加細(xì)微。每個新事物的產(chǎn)生，需要一段時間去適應(yīng)和磨合，只有在日常工作過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題才能不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識水平，更熟悉系統(tǒng)、掌控系統(tǒng)，從多方面了解門店財務(wù)、庫房的工作情況。 三：人員問題

無錫分部門店的不斷擴(kuò)充，致使門店財務(wù)人員緊缺，分部財務(wù)一方面將對人員重新組合搭配, 進(jìn)行高效有序的組織，另一方面考慮到無錫以外地區(qū)門店財務(wù)人員的匱乏，在以后的工作中會注重儲備人員的培養(yǎng)及對門店現(xiàn)有財務(wù)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn), 讓每一位門店財務(wù)人員都要做到對各項的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平都要有質(zhì)的提高。

時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。作為財務(wù)人員，在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。

二、2012年目標(biāo) 2012年又是嶄新的一年，在新的一年中目標(biāo)如下：

（1）：培養(yǎng)門店一些優(yōu)秀的會計及收銀組長，將他們提升為有效的門店財務(wù)主管儲備人員（人數(shù)占比為80%）；

（2）：認(rèn)真做好門店財務(wù)、庫房檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題：

（3）：做好門店財務(wù)及庫房人員、轉(zhuǎn)崗收銀員的培訓(xùn)工作，每月或每季度安排門店財務(wù)人員及庫房人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)考核，從而提升自身的業(yè)務(wù)能力。

民政年度工作計劃 篇4

xxxx年，在上級民政部門的精心指導(dǎo)和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市民政工作以深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神為總牽引，以干部作風(fēng)建設(shè)為助力，牢固樹立“四個意識”，不斷增強(qiáng)“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，積極踐行“民政為民、民政愛民”服務(wù)宗旨，聚焦脫貧攻堅，認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提升服務(wù)，保障改善民生，充分發(fā)揮了民政工作在建設(shè)美麗幸福新xx的重要保障作用。我局民政綜合工作和地名普查工作成績顯著，被省民政廳推薦為“全國民政系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國地名普查先進(jìn)集體”。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計劃匯報如下：

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）以保障民生為目標(biāo)，社會救助體系日臻完善

1.增強(qiáng)低保、五保的兜底保障作用。低保、五保提標(biāo)提補(bǔ)到位，其中城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月xxx元，人均月補(bǔ)差xxx；農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月xxx元，人均月補(bǔ)差xxx元，另外對建檔立卡低保對象月均補(bǔ)差水平再提高xx元達(dá)到xxx元；農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月xxx元、分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月xxx元。

2.加強(qiáng)救助對象動態(tài)管理。以脫貧攻堅“春季攻勢”“夏季整改”“秋冬會戰(zhàn)”為契機(jī)，加強(qiáng)低保、五保管理力度，完善困難殘疾人兩項補(bǔ)貼制度，同時加大對建檔立卡失能重度殘疾人托養(yǎng)工作力度。全年城市低保新增xxx戶xxx人、核銷xxxx戶xxxx人，農(nóng)村低保新增xxxx戶xxxx人、核銷xxxx戶xxxx人；特困人員新增xxx人，核銷xxx人，其中分散特困人員新增xxx人，核銷xxx人，集中供養(yǎng)特困人員新增x人，核銷xx人。

3.及時發(fā)放救助資金。全年發(fā)放城市低保xxxxx人次xxxx.xx萬元，發(fā)放農(nóng)村低保xxxxxx人次xxxx.xx萬元，其中建檔立卡低保對象發(fā)放xxxxxx人次（xxxx戶xxxx人）xxxx.xx萬元，對建檔立卡低保對象增發(fā)xxx.xx萬元；五保發(fā)放 xxxxx人次xxx.xx萬元，其中發(fā)放建檔立卡五保對象 xxxxx人次（xxx戶xxx人）xxx.xx萬元。

4.注重醫(yī)療救助與其它醫(yī)療保障制度的銜接。全面使用升級改版后的x市醫(yī)療救助信息管理系統(tǒng)，“一站式”結(jié)算在全市公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)到全覆蓋。xxxx年農(nóng)村醫(yī)后住院救助累計xxxx人次xxx.xx萬元（其中建檔立卡對象xxx人次xx.xx萬元）。xxxx年建檔立卡貧困戶醫(yī)療救助全部通過醫(yī)保“多險合一”系統(tǒng)進(jìn)行，截止目前，累計救助對象xxxx人、支出救助資金xx.xx萬元。

5.臨時救助凸顯救急難。發(fā)揮臨時救助救急救難作用。為進(jìn)一步發(fā)揮社會救助托底線、救急難作用，解決城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難，截止目前，下?lián)躼xx萬元至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場），用于解決轄區(qū)內(nèi)急難救助，有效地解決了一批困難群眾的實際問題。

6.城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困工作有序開展。自x月x日全省啟動城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困工作動員部署會以來，我市認(rèn)真安排部署，扎實有序推進(jìn)，把精準(zhǔn)識別放在重中之重的位置，全面摸清摸準(zhǔn)城鎮(zhèn)貧困群眾的有關(guān)情況，并嚴(yán)格按照城鎮(zhèn)特困人員、城鎮(zhèn)最低生活保障對象、支出型貧困低收入家庭三個類型進(jìn)行識別歸類，確保不出現(xiàn)“錯評、漏評”。目前，初步認(rèn)定城鎮(zhèn)貧困群眾xxxx戶，總家庭人口xxxx人，受助對象xxxx人。

（二）以關(guān)愛兒童為助力，樟樹蓬勃發(fā)展

1.做好適度普惠型兒童福利制度和基層兒童福利體系建設(shè)試點(diǎn)工作。爭取了慈善基金和福彩公益金共計xx萬元，新建了x個兒童之家。截至目前，共發(fā)放孤兒基本生活保障金xxx萬余元及困境兒童生活補(bǔ)助費(fèi)xxx萬余元。

2.組織培訓(xùn)建立兒童督導(dǎo)員及兒保專干基層隊伍。我市組織xx名兒童督導(dǎo)員及x個留守兒童之家兒保專干進(jìn)行農(nóng)村留守兒童與困境兒童關(guān)愛保護(hù)基本理論與實務(wù)、兒童福利信息管理系統(tǒng)錄入操作、信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，同時對xxx名村（居）委兒保專干進(jìn)行了培訓(xùn)。通過分級培訓(xùn)，進(jìn)一步夯實了我市基層工作人員隊伍。

3.加強(qiáng)留守兒童動態(tài)管理。開展了全市留守兒童摸底排查工作，完善對農(nóng)村留守兒童的動態(tài)監(jiān)護(hù)管理工作，目前我市農(nóng)村留守兒童xxxx人，已全部登記戶口，錄入兒童信息管理系統(tǒng)中。

4.提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)敬老院督查管理，組織近xx名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院和民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員參加了x市民政局舉辦的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，聯(lián)合消防大隊、市管局等單位深入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行督查，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全運(yùn)行。推動敬老院設(shè)施改造，全市新增xx、黃土崗敬老院進(jìn)行失能設(shè)施改造并投入使用，臨江、吳城敬老院進(jìn)行改造提升，嚴(yán)格敬老院日常管理，提升服務(wù)質(zhì)量水平。xxxx年市本級獎勵兌現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)營補(bǔ)助補(bǔ)貼資金xx.x萬余元。

5.積極開展福彩銷售及慈善募捐活動。xxxx年我市共完成福彩總銷售量xxxx.xx萬元，其中電腦彩票完成xxxx.x萬元，即開票xxx.xx萬元，中福在線完成xxxx.xx萬元。做好xxxx年度中央和省級福彩公益項目的申報工作。聯(lián)合我市企業(yè)家、社會愛心人士開展了xxxx年元旦春節(jié)期間“慈善情暖萬家”活動，走訪了xxx戶困難群眾，每戶贈送約xxx元左右的慰問品。“慈善一日捐”活動募集資金xxx萬余元，主要用于慈善扶貧、xxxx年元旦春節(jié)期間開展“慈善情暖萬家”走訪慰問困難群眾等慈善活動。

（三）以榮軍擁軍為重點(diǎn)，優(yōu)撫安置政策全面落實

1.切實保障優(yōu)撫對象各種權(quán)益。一是做好優(yōu)撫安置工作。貫徹落實各項優(yōu)待撫恤政策，做好各類優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助調(diào)標(biāo)工作，今年我市共發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助金xxxx.xx萬元，發(fā)放xxx戶義務(wù)兵家庭優(yōu)待金xxx.xxxx萬元。嚴(yán)格執(zhí)行各類優(yōu)撫對象傷、病、殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)和程序，今年已申報傷殘落戶x人，上報新評傷殘x人、調(diào)殘x人及申報帶病回鄉(xiāng)x人。接收xxxx年秋冬季退役士兵（官）xxx人，其中選擇自主就業(yè)的退役士兵有xxx人；對符合安置條件的xx名轉(zhuǎn)業(yè)士官，全部安置在全額撥款的事業(yè)單位。二是做好重點(diǎn)優(yōu)撫對象“解三難”工作。一方面，完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，采取發(fā)放門診醫(yī)療補(bǔ)助、落實“三免四減半”待遇、辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、免費(fèi)體檢、實施大病醫(yī)療救助等方式，進(jìn)一步完善了醫(yī)療救助服務(wù)，今年我市共發(fā)放各類重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療補(bǔ)助款和大病救助款xxx.x萬元。另一方面，積極與房產(chǎn)部門溝通，將城區(qū)符合條件的重點(diǎn)優(yōu)撫對象納入我市保障性住房享受范圍，協(xié)助申報落實公租房。通過危房改造等形式，為農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對象解決修建房困難，并給予一定數(shù)額的修建房補(bǔ)助。再一方面，每年春節(jié)、中秋等重大節(jié)日，市委市政府組織開展走訪慰問困難優(yōu)撫對象活動，xxxx年走訪慰問xxx戶生活困難優(yōu)撫對象，發(fā)放慰問款物約xx.x萬元。按上級要求，在春節(jié)和“八一”前夕對全市享受了民政撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對象進(jìn)行了走訪慰問，共發(fā)放慰問金xxx.xx萬元。每年年底對全市優(yōu)撫對象家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，對全市xxx戶生活困難的重點(diǎn)優(yōu)撫對象發(fā)放臨時救濟(jì)款物約xx.x萬元。

2.扎實開展雙擁共建工作。一是抓好榮軍工作。全面開展退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集工作。開展光榮牌張掛和優(yōu)待證發(fā)放工作，今年年初，已為xxxx年以后現(xiàn)役軍人家庭及烈士家庭張掛光榮牌共計xxxx塊，發(fā)放優(yōu)待證xxxx本。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)和全市各界人士及駐樟部隊官兵代表等約xxx余人參加了烈士公祭活動，緬懷革命先烈，激發(fā)了全民愛國熱情；全面落實軍隊離退休干部政治待遇和生活待遇。對軍休干部節(jié)日進(jìn)行走訪慰問、組織迎春座談會等活動，每年為軍休干部提供一次免費(fèi)體檢，及時調(diào)整足額發(fā)放各項生活費(fèi)和補(bǔ)貼，為軍休干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是開展雙擁共建。繼續(xù)組織開展了多次“基層雙擁活動”，大力弘揚(yáng)愛國主義精神，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性。春節(jié)、八一等節(jié)日市委市政府組織對駐樟部隊和來樟駐訓(xùn)部隊進(jìn)行走訪慰問，共贈送慰問款（物）約xxx萬余元。

（四）以社區(qū)試點(diǎn)為抓手，基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)扎實展開

1.深入開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作。一是按上級要求，我市選擇了xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx街道、xx鄉(xiāng)和xx鎮(zhèn)作為全市農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），在x個試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選擇了xx鎮(zhèn)x村社區(qū)、xx社區(qū)xx社區(qū)，xx鎮(zhèn)xxx社區(qū)xx街道xx村社區(qū)、xx鄉(xiāng)xx社區(qū)、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)x個行政村作為全市農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)村，全面啟動了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，力爭到“十三五”末全市xx%的行政村建成管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)。二是提高農(nóng)村社區(qū)管理科學(xué)化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)了農(nóng)村社區(qū)基層組織建設(shè)，在試點(diǎn)村全面推行“黨建+”模式，堅持村黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村民委員會牽頭，以村民x為根本途徑和有效手段，發(fā)動農(nóng)村居民積極參與，構(gòu)建以政府公共服務(wù)、志愿服務(wù)、市場服務(wù)為主要內(nèi)容的農(nóng)村社區(qū)服務(wù)體系，改善農(nóng)村社區(qū)人居環(huán)境，不斷提高農(nóng)村社區(qū)治理水平。

2.全面推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作。深入開展“綠色社區(qū) 美麗家園”創(chuàng)建活動。按照“規(guī)劃引領(lǐng)、主動申報、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機(jī)構(gòu)的作用，上下結(jié)合，認(rèn)真篩選，強(qiáng)化督查指導(dǎo)，將xx街道x公園社區(qū)、藥市社區(qū)，xx街道下墎社區(qū)、鹿江街道江邊社區(qū)四個條件較好、班子得力、群眾意愿較高的社區(qū)納入創(chuàng)建范疇。在省民政廳發(fā)布的xxxx-xxxx年度全省“綠色社區(qū) 美麗家園”名單，我市xx街道x公園社區(qū)、xx街道下墎社區(qū)榜上有名。同時也涌現(xiàn)了一批接地氣、個性化、高水平的品牌社區(qū)，如以全力打造“民情流水線”、榮獲“全國最美志愿服務(wù)社區(qū)”的xx街道藥市社區(qū)；爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織的xx街道下墎社區(qū)；落實“僅跑一次，出門就辦理”宗旨，推行全方式服務(wù)、全社區(qū)參與的鹿江街道江邊社區(qū)；以建設(shè)文明、美麗、潔凈綠色社區(qū)為目標(biāo)的xx街道x公園社區(qū)。

3.積極拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域。一是指導(dǎo)督促各社區(qū)在辦公室范圍內(nèi)新增宣傳畫，在社區(qū)顯眼處統(tǒng)一懸掛了“中國社區(qū)”標(biāo)志牌，制作了宣傳標(biāo)語，對原有的社區(qū)黑板報、宣傳欄、社區(qū)信息欄進(jìn)行翻新。二是充分利用社區(qū)文化資源，愉悅居民群眾的業(yè)余文化生活。為讓社區(qū)居民能夠以充沛的精力、智力、體力投身于工作生活中，我市各社區(qū)把文化活動的開展作為一項重點(diǎn)工作，充分利用社區(qū)文化資源開展豐富多彩的文體活動，展示出與時俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。這樣既豐富了社區(qū)居民業(yè)余文化生活，又提升了社區(qū)知名度。

4.扎實推進(jìn)第二次全國地名普查工作。一是按時上報普查成果，確保普查質(zhì)量。目前正在開展地名普查成果轉(zhuǎn)化工作。二是按時完成《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)地名詞典》編纂及整改工作，確保順利通過國家驗收。三是結(jié)合全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市，投入地名標(biāo)志設(shè)置經(jīng)費(fèi)xx.xx萬元，設(shè)置地名標(biāo)志牌xxx塊；四是超前謀劃，做好地圖編制。率先與省基礎(chǔ)測繪院簽訂制圖合同，及早謀劃，并于今年x月份順利完成xx市政區(qū)圖、城區(qū)圖的編輯出版工作。

（五）以政策法規(guī)為依據(jù)，社會行政事務(wù)管理依法推進(jìn)

1.嚴(yán)格社會組織管理。建立了社會組織管理工作聯(lián)動運(yùn)行機(jī)制和聯(lián)席會議制度，完成了全市社會組織黨的工作和黨的組織建設(shè)兩個覆蓋，推動全市xx家市屬行業(yè)協(xié)會商會全部完成了與行政機(jī)關(guān)脫鉤。聯(lián)合財政、物價等部門開展了全市行業(yè)協(xié)會商會規(guī)范涉企收費(fèi)清理檢查工作，沒有發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制捐贈、購買、訂制、贊助等方式變相涉企收費(fèi)。積極引導(dǎo)社會組織參與扶貧，在產(chǎn)業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)嵤┓鲐氻椖縳x余個，投入扶貧資金xxx多萬元，幫扶困難群眾xxxx余人次。推進(jìn)社會組織統(tǒng)一信用代碼賦碼工作。截至目前，全市共有社會組織xxx個，xxxx年新增社會組織xx個。推進(jìn)xxxx年度社會組織年檢，對符合年檢條件的 xxx 個社會組織實施了年檢，參檢率與合格率分別為xx%和xxx%。

2.打造婚登收養(yǎng)服務(wù)“樣板”。繼續(xù)開展全年xxx天全天候婚姻登記服務(wù)，免費(fèi)為婚姻登記對象復(fù)印有關(guān)證件、證明和辦理婚姻登記服務(wù)；積極開展收養(yǎng)政策宣傳，規(guī)范登記工作流程，嚴(yán)格把好收養(yǎng)登記申請審查審批關(guān)。全年共依法辦理婚姻登記 xxxx 對，其中結(jié)婚登記xxxx對，離婚登記 xxxx對，補(bǔ)領(lǐng)結(jié)婚登記xxxx 對，補(bǔ)領(lǐng)離婚登記 xx條，登記率和合格率均為xxx%，為婚姻當(dāng)事人減免婚姻登記工本費(fèi)xxxxx 元，服務(wù)效能“零投訴”。共依法辦理收養(yǎng)登記x件，配合公安機(jī)關(guān)出具xx周歲以下無戶口人員落戶登記證明xx份。

3.注重救助服務(wù)成效。加大救助管理信息平臺建設(shè)力度，積極開展創(chuàng)衛(wèi)救助“寒冬送溫暖”、“炎熱送清涼”、“接送流浪孩子回家”專項溫情救助行動。到目前為止，共救助生活無著流浪乞討求助人員xxxx人次，發(fā)放救助費(fèi)、救治費(fèi)和衣物、藥品、食品、飲用水等價值xx萬余元。

4.推動綠色殯葬改革。一是強(qiáng)化保障。成立了以市長為組長的殯改領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)殯葬改革工作實施方案》等“x+x”殯改文件，建立了輿情應(yīng)對聯(lián)動機(jī)制和亡故人員報告制度。二是宣傳引導(dǎo)。市、鄉(xiāng)、村、組逐級召開動員部署大會，發(fā)揮黨員干部、企業(yè)家、x賢、殯葬從業(yè)人員、紅白理事會帶頭示范作用，通過新聞媒體宣傳等方式多方面做好宣傳發(fā)動，破解群眾思想陋弊，營造綠色殯葬、鄉(xiāng)風(fēng)文明的濃厚氛圍。三是落實惠民。推進(jìn)全民遺體火化“七免二補(bǔ)”（免遺體接運(yùn)費(fèi)、遺體抬運(yùn)費(fèi)、遺體包裝袋費(fèi)、x天冷藏費(fèi)、遺體火化費(fèi)、遺物焚燒、骨灰寄存費(fèi)，補(bǔ)助城鄉(xiāng)困難群眾環(huán)保型骨灰盒和生態(tài)安葬獎勵）和“三沿六區(qū)”散埋亂葬墳?zāi)惯w墳平墳“兩免一補(bǔ)”（免火化費(fèi)、接運(yùn)費(fèi)、補(bǔ)助xxxx元）。深入組織開展“治陋治亂”和“三沿六區(qū)”散埋亂葬平墳、遷墳、綠化遮擋xxxx座，完成整治率xx%，投入治亂治陋整治資金xxxx萬元。四是深化治理。全面整治了殯葬用品市場，積極穩(wěn)妥有序關(guān)停xx家棺木商鋪，清理整治了xx家墓碑加工廠和xx家喪葬用品店鋪，生態(tài)拆解處置棺木xxxxx副，發(fā)放補(bǔ)償資金xxxx萬元。五是推進(jìn)建設(shè)。投入xxxx萬元在河?xùn)|建設(shè)xxx畝市級公益性公墓，同時在河西試驗林場規(guī)劃投資xxxx萬元建設(shè)一個占地xxx畝的公益性公墓，目前正在推進(jìn)建設(shè)中，確保公益性公墓（骨灰堂）覆蓋到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、村。農(nóng)村公益性公墓（骨灰堂）已建成xx個、在建x個，切實解決了“逝有所安”的問題，滿足骨灰xxx%進(jìn)入公益性公墓（骨灰堂）安置需要。全年共火化遺體xxxx具，發(fā)放獎勵、補(bǔ)助資金xxx余萬元，火化率達(dá)到xx.xx%，同比增長xx.xx%。自x月x日凌晨起，實現(xiàn)遺體火化率xxx%，有效推進(jìn)了惠民、綠色、文明、生態(tài)殯葬。

5.規(guī)范地名邊界管理。一是向市政府上呈“xx大道”及xx科技產(chǎn)業(yè)園、xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等名稱的請示，嚴(yán)格按照國家規(guī)定依法進(jìn)行了命名工作。二是按上級文件要求，對御龍灣、江旅幸xx、遠(yuǎn)大華安城等xx個小區(qū)命名工作進(jìn)行了申報和批復(fù)。三是制定了平安邊界實施方案，牽頭完成了樟（樹）豐（城）線的邊界聯(lián)檢工作，配合渝水區(qū)民政局完成了樟（樹）渝（水）線的邊界聯(lián)檢工作，落實了xx--洋湖、xx—張家山、xx-xx、大橋—閣山、臨江—昌傅、xx—洋湖、臨江—吳城x條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作，并上報x市局及省民政廳。

（六）以體制改革為核心，防火減災(zāi)救災(zāi)穩(wěn)步實施

1.全面推進(jìn)防火減災(zāi)救災(zāi)機(jī)體制制改革。在x各縣市區(qū)中率先出臺了《xx市關(guān)于推進(jìn)防火減災(zāi)救災(zāi)體制機(jī)制改革的實施意見的通知》（樟發(fā)〔xxxx〕xx號）文件。完善體制機(jī)制、落實責(zé)任、整合資源、統(tǒng)籌力量，努力實現(xiàn)注重災(zāi)后救助向注重災(zāi)前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從應(yīng)對單一災(zāi)種向綜合減災(zāi)轉(zhuǎn)變，從減少災(zāi)害損失向減輕災(zāi)害風(fēng)險轉(zhuǎn)變，在提高防火減災(zāi)救災(zāi)工作法治化、規(guī)范化、現(xiàn)代化水平方面提供了xx方案，省減災(zāi)辦、x救災(zāi)科充分肯定了我市開展防火減災(zāi)救災(zāi)體制機(jī)制改革工作。xxxx年xx市獲全省綜合減災(zāi)示范縣（市、區(qū)）榮譽(yù)稱號，全省只有x個縣（市、區(qū)）獲此榮譽(yù)，此外我市xx街道xx社區(qū)、xx街道xx社區(qū)及xx社區(qū)獲全省綜合減災(zāi)示范社區(qū)命名。

2.妥善開展受災(zāi)群眾生活救助工作。落實汛期xx小時值班制度，及時處置災(zāi)情，高度重視受災(zāi)地區(qū)困難群眾生活冬春救助工作，發(fā)放xxxx-xxxx年度中央和省級冬春救助補(bǔ)助資金xxx萬元，幫助受災(zāi)群眾解決了冬春期間口糧、衣被、取暖等方面的基本生活困難；xxxx年度下?lián)苤醒胱匀粸?zāi)害救助資金xx萬元，其中安排用于因災(zāi)倒房恢復(fù)重建資金xx.xx萬元，幫助xx戶因災(zāi)倒房對象維修重建房屋；市財政安排專項資金xx.x萬元為全市集中、分散供養(yǎng)特困人員等困難對象購置冬裝及夏裝各一套共計xxxx套，于春節(jié)前全部發(fā)放至我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中供養(yǎng)特困人員、孤兒及市福利院城鎮(zhèn)孤老，xxxx年繼續(xù)安排資金xx.x萬元為困難群眾采購秋冬衣物等物資共計xxxx套（件）；走訪慰問了火災(zāi)戶x戶，送去棉被、米、油x份及慰問金xxxx元。

3.精心組織我市xxxx年防火減災(zāi)宣傳周系列活動。結(jié)合全國第十個“防火減災(zāi)日”，在農(nóng)業(yè)工程學(xué)院開展了地震應(yīng)急演練、火災(zāi)消防應(yīng)急演練、衛(wèi)生急救知識等示范演練，發(fā)放各類防火減災(zāi)宣傳手冊一萬余冊，開展防火減災(zāi)日手機(jī)短信溫馨提示活動，利用微信、微博等方式進(jìn)行了大幅度的廣泛宣傳，切實有效的促進(jìn)了群眾防火減災(zāi)意識和有效應(yīng)對身邊災(zāi)害風(fēng)險的能力，提升了市民及在校師生的安全防范意識和自救互救能力，也為今后應(yīng)急避險救援積累了寶貴經(jīng)驗。

（七）以為民服務(wù)為中心，民政服務(wù)效能再提升

以學(xué)習(xí)貫徹徹黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”，抓好干部職工理想信念教育、宗旨服務(wù)教育，結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，三舉措不斷提升為民服務(wù)效能。一是以誠的態(tài)度整改作風(fēng)問題。結(jié)合扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理整改工作，深入開展干部作風(fēng)整治，重點(diǎn)對照“怕、慢、假、慵、散”五個方面問題，通過學(xué)習(xí)討論、民主批評、自我剖析等方式，查擺整改問題xx條，民政系統(tǒng)干部職工紀(jì)律意識和規(guī)矩意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是以實的舉措服務(wù)群眾需求。持續(xù)推行“一次性服務(wù)到位”工作法，深化民政系統(tǒng)“放管服”改革，梳理出民政公共服務(wù)事項xx項并掛網(wǎng)公開，進(jìn)一步拓寬了便民路徑。及時處理x市xxxxx熱線平臺交辦的便民服務(wù)事項，密切關(guān)注涉軍群體訴求，回應(yīng)群眾關(guān)切，妥善處理信訪事項xxx件。三是以真的行動踐行大愛民政。扎實開展創(chuàng)衛(wèi)清掃、交通勸導(dǎo)、關(guān)愛留守兒童等形式多樣的學(xué)雷鋒志愿活動xx余次，開展黨員結(jié)對幫扶xxx多人次，圓“微心愿”xx個。

二、xxxx年工作計劃

（一）做好社會救助工作。一是助力脫貧攻堅，充分發(fā)揮低保和特困人員救助兜底保障功能作用。認(rèn)真貫徹脫貧攻堅“三年行動”中做好生活兜底保障扶貧工作。加強(qiáng)農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)有效銜接，將因病因殘困難家庭中符合低保條件的及時納入保障范圍，讓困難群眾共享改革發(fā)展成果，有更多獲得感、幸福感、安全感。二是做好困難群眾提標(biāo)提補(bǔ)工作，筑牢困難群眾基本生活保障安全網(wǎng)。三是做好城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困有關(guān)工作。四是加強(qiáng)敬老院軟硬件設(shè)施建設(shè)，不斷提升特困人員幸福指數(shù)。

（二）做好救災(zāi)救濟(jì)工作。一是做好xxxx—xxxx年冬春款的分配發(fā)放工作。二是做好旱汛期防火減災(zāi)救災(zāi)工作。三是繼續(xù)組織好xxxx年防火減災(zāi)宣傳周系列活動。包括“x?xx”防火減災(zāi)日活動、災(zāi)害信息員培訓(xùn)、綜合減災(zāi)示范社區(qū)的創(chuàng)建。四是加大對福利彩票公益金項目申報力度，同時做好獲批項目的資金管理。五是加大對我市養(yǎng)老、救助、殯葬等福利機(jī)構(gòu)的安全管理工作，落實養(yǎng)老機(jī)構(gòu)關(guān)于財政補(bǔ)貼的政策，積極辦理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)許可證等相關(guān)證件。六是組織好“慈善一日捐”、“情暖萬家”等活動，做好慈善款物的發(fā)放工作。

（三）做好優(yōu)撫安置雙擁工作。一是進(jìn)一步貫徹執(zhí)行好各項優(yōu)待撫恤政策，確保優(yōu)撫對象的各項待遇落實到位。二是繼續(xù)開展重點(diǎn)優(yōu)撫對象解“三難”工作，并做好評調(diào)殘、定撫定補(bǔ)審批審核等日常優(yōu)撫工作。三是做好xxxx年出生的農(nóng)村老兵的申報審批及xxxx年秋冬季退役士兵安置等工作。四是加強(qiáng)優(yōu)撫信息系統(tǒng)的管理，完善全國退役軍人和其他優(yōu)撫對象系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作。五是進(jìn)一步做好涉軍群體的思想穩(wěn)控工作。

（四）加強(qiáng)基層政權(quán)組織建設(shè)。一是全力做好我市第二次全國地名普查成果轉(zhuǎn)化工作。二是加強(qiáng)社區(qū)設(shè)施及社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，不斷完善社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。三是做好區(qū)劃地名的規(guī)范命名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界聯(lián)檢、地名公共服務(wù)工作。四是進(jìn)一步做好“綠色社區(qū) 美麗家園”及農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，不斷提高城鄉(xiāng)社區(qū)治理水平。五是進(jìn)一步完善全市各社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分利用社會管理信息平臺，發(fā)揮信息平臺的作用，探索社區(qū)服務(wù)平臺新模式。

（五）加強(qiáng)社會事務(wù)管理。一是強(qiáng)化社會組織登記服務(wù)管理，推進(jìn)社會組織黨建工作，提升“兩個覆蓋”成效，全面促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展。二是打造婚姻登記規(guī)范化建設(shè)，依法履行婚姻收養(yǎng)登記職能，確保登記合格率和滿意率均達(dá)xxx%。三是推進(jìn)救助管理工作精細(xì)化管理，完善救助尋親信息管理制度，加大救助管理信息平臺建設(shè)力度，引導(dǎo)社會力量參與救助服務(wù)，提升救助服務(wù)水平。四是完善殯葬改革機(jī)制，推進(jìn)惠民、綠色、文明殯葬政策實施，落實惠民殯葬獎補(bǔ)，開展“治陋治亂”和“三沿六區(qū)”散埋亂葬專項治理，有序推進(jìn)農(nóng)村公益性墓地（骨灰堂）安放設(shè)施規(guī)劃建設(shè)，提高殯儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平。

（六）做好福彩工作。加大投注站點(diǎn)的改造投入，扎實做好電腦票銷量與即開票、中福在線市場拓展工作，充分發(fā)揮綜合效益，形成整體優(yōu)勢；對福彩從業(yè)人員業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)，強(qiáng)化福彩隊伍的建設(shè)；抓好宣傳營銷工作，做大做強(qiáng)做優(yōu)福彩品牌；抓住中福在線銷售持續(xù)增長的有力契機(jī)，鞏固拓展福彩銷售量和影響力。

（七）加強(qiáng)基層民政能力建設(shè)。根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層民政能力建設(shè)的實施方案的通知》（樟府辦發(fā)〔xxxx〕xx號）文件精神，按照“三有四化”的目標(biāo)要求，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政所有標(biāo)準(zhǔn)化辦公場所、有充足的經(jīng)費(fèi)保障、有足夠的工作人員，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、流程科學(xué)化、管理精細(xì)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，確保xxxx年全面完成全市規(guī)范化基層民政所建設(shè)任務(wù)。

民政年度工作計劃 篇5

按照市直部門社會評價工作有關(guān)要求，現(xiàn)將市政府辦公室202*年度主要工作情況報告如下，請予評議。

一年來，政府辦緊緊圍繞市政府中心工作和全市發(fā)展大局，凝心聚力，銳意進(jìn)取，著眼全局當(dāng)參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點(diǎn)抓落實，確保了市政府工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、強(qiáng)化履職盡責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

堅持機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建與中心工作融合發(fā)展、相輔相成、相互促進(jìn)，著力塑造“第一窗口”新形象。一是抓牢機(jī)關(guān)黨建工作。圍繞抓黨建促全面的目標(biāo)，按照“基層黨建鞏固年”和支部規(guī)范化建設(shè)的要求，督促廣大黨員常態(tài)化、規(guī)范化和制度化落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，注重抓好黨員教育管理；

突出抓好機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，持續(xù)建強(qiáng)基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度。自年初以來，黨總支班子專題研究安排黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作xx次，召開支部黨員大會x次，支委會會議x次，x個黨小組分別召開黨小組會議xx次，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為支部黨員上黨課x次，開展支部主題黨日活動xx次；

并按要求及時進(jìn)行總支、支部委員改選，配強(qiáng)班子隊伍，機(jī)關(guān)黨組織的政治功能不斷強(qiáng)化，黨組織和黨員“兩個作用”更好發(fā)揮。二是提升能力素質(zhì)。一年來，政府辦全體干部職工銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難，堅定不移貫徹黨中央國務(wù)院、省委省政府、xx和xx市委、市政府各項決策部署情況。始終以強(qiáng)烈的緊迫感對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自我審視、對標(biāo)找差，開展多形式、分層次、全覆蓋機(jī)關(guān)干部隊伍的教育培訓(xùn)；

著力提升黨員干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)和駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，不斷提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。三是嚴(yán)格落實責(zé)任。堅持把抓好黨建作為最重要政治任務(wù)，把黨建工作推動行政工作的重要抓手；

注重抓指導(dǎo)、抓督查，健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系，推動機(jī)關(guān)各級黨組織主體責(zé)任的層層落實。進(jìn)一步完善督查和考核評價機(jī)制，壓實機(jī)關(guān)干部職工的責(zé)任，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，服務(wù)好全市社會經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二、深化正風(fēng)肅紀(jì)，工作效能持續(xù)增強(qiáng)

突出問題導(dǎo)向，圍繞基層減負(fù)目標(biāo)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，推動規(guī)定和實施細(xì)則精神成風(fēng)化俗、落地生根；

政府辦工作作風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是抓效率強(qiáng)落實。按照機(jī)關(guān)工作的各項要求，研究制定《政府辦機(jī)關(guān)工作規(guī)范》，確保各股室明確職責(zé)，理順關(guān)系，堅持依法行政，遵守職業(yè)道德，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，高效處理事務(wù)；

保證辦公室各項工作協(xié)調(diào)、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。二是抓督查促落實。政府辦緊緊圍繞年初《政府工作報告》的分解任務(wù)、市政府常務(wù)會議、市長辦公會議、市政府專題會議和主任辦公會議議定事項跟蹤督查，使督查事項件件有落實、事事有回音。政府辦認(rèn)真抓好人大代表建議和政協(xié)委員提案督辦。全面核實辦結(jié)上級綜合督查交辦線索x件。開展專項督查x次、聯(lián)合督查x次，向有關(guān)工作責(zé)任主體（責(zé)任人）提出督查整改意見建議x條，向市政府提出督查整改決策參考意見x條。通過強(qiáng)力有效的督查，推動了決策落細(xì)、政策落實、問題解決、工作見效，堅決地維護(hù)了市委、市政府干事創(chuàng)業(yè)、一心為民的良好形象。三是抓調(diào)研強(qiáng)輔政。緊盯各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注重點(diǎn)，把準(zhǔn)人民群眾期待的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，采取主動約稿、定向組稿等方式，搜集、遴選、編報政務(wù)信息，適時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息服務(wù)。202*年xx市政務(wù)信息被省政府辦公廳和xx市政府辦公室累計采用xxx條，完成年度考核積分xxxx分，超額完成xx市下達(dá)的xx分年度考核指標(biāo)，排xx市前列。為各級領(lǐng)導(dǎo)了解xx、幫助xx、輔助決策起到了積極有效的作用。

三、圍繞中心工作，保障能力持續(xù)強(qiáng)化

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。一年來政府辦不斷增強(qiáng)抓工作的全局性、主動性、預(yù)見性，“三辦”能力不斷提升。一是辦文辦會提質(zhì)增效。牢牢貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅持目標(biāo)引領(lǐng)，問題導(dǎo)向，注重統(tǒng)籌謀劃，堅決杜絕形式主義，最大規(guī)模的精簡發(fā)文、辦會數(shù)量。截至201x年x月中旬，全年研究起草市人民政府及辦公室文件x件，其他各類文字材料x件，收辦來文來電來信x件，編報《xx信息》x期，籌辦市政府各類會議x余場，辦文辦會零差錯、零失誤，高效保障了市政府日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是綜合協(xié)調(diào)高效有力。在綜合協(xié)調(diào)中始終秉承講政治、顧大局、抓統(tǒng)籌、重實效的原則，遇事區(qū)分輕重、緩急，注重搞好上下聯(lián)動，始終做到公務(wù)出行保障有力、公務(wù)接待節(jié)儉高效、后勤服務(wù)保障到位，保證了領(lǐng)導(dǎo)謀全局、議要事、抓大事的時間和精力，保障了政府各項工作系統(tǒng)、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是服務(wù)群眾水平明顯提高?！爸螄谐?，而利民為本”。一年來總值班室嚴(yán)格執(zhí)行24小時應(yīng)急值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，截至11月中旬，共接報全市突發(fā)情況報告x起，轉(zhuǎn)辦上級緊急文電x件，編報、上報《xx市值班信息》共x期，在保障全市應(yīng)對突發(fā)事件上始終做到人員到位、責(zé)任到位、工作到位。同時，不斷創(chuàng)新優(yōu)化群眾來信來訪機(jī)制，強(qiáng)化管理，提高初次接訪質(zhì)量，降低回流及重復(fù)上訪，使來信來訪明顯減少，處置群體性上訪果斷高效。

四、加大信息公開，依法行政成效明顯

持續(xù)圍繞深化依法行政的建設(shè)目標(biāo)，嚴(yán)格落實清單制度，加大信息公開，及時兌現(xiàn)公開承諾，提高政府公信力和促進(jìn)權(quán)力陽光透明運(yùn)行。一是嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制。公開服務(wù)承諾及辦事流程，推行全程透明辦理，明確受理、流轉(zhuǎn)、處理、督辦、反饋等具體工作，設(shè)立投訴電話，接受群眾監(jiān)督和投訴。二是深入推進(jìn)政務(wù)公開。政府辦公室堅持以“公開為常態(tài)、不公開為例外”為原則，自覺接受社會監(jiān)督，著力推進(jìn)政府系統(tǒng)信息公開；

202*年xx市政府辦主動公開常務(wù)會議決策信息、重大政策文件、民生信息、任職信息、預(yù)決算信息等x條，解決網(wǎng)絡(luò)回應(yīng)x件，及時發(fā)布網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問題x起；

全市各級各部門通過政府網(wǎng)站累計發(fā)布政府信息x條，重大事項公示x件，動態(tài)信息x條，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)行政權(quán)力陽光透明運(yùn)行。三是持續(xù)推動依法行政。不斷完善重大事項公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論的決策機(jī)制，推進(jìn)依法行政，自覺接受各界監(jiān)督，努力建法治政府、陽光政府、服務(wù)型政府，切實保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

五、狠抓廉政建設(shè)，打造機(jī)關(guān)良好形象

“為政不貪，頭頂藍(lán)天；

為政不廉，利劍高懸”。一年來，我們始終教育全體干部職工知敬畏、明底線、守紀(jì)律、不伸手，切實做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，干干凈凈干事、清清白白做人。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。毫不松懈抓好規(guī)定精神的落實，緊盯“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，按照基層減負(fù)的相關(guān)要求，狠抓學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。二是大力營造廉政氛圍。建設(shè)廉潔從政圖書專區(qū)和開設(shè)《道德講堂》等，大力弘揚(yáng)良好家庭家教家風(fēng)建設(shè)，不斷豐富反腐倡廉教育內(nèi)涵，讓干部職工時刻繃緊廉潔這根弦，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。三是完善制度保障。完善辦公室公務(wù)接待、會務(wù)管理、公務(wù)用車、辦公用房、差旅費(fèi)報銷等管理制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律；

辦公室“三公”經(jīng)費(fèi)支出持續(xù)下降，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效逐漸顯現(xiàn)。

回顧202*年，市政府辦公室在全市各級各部門的支持、配合、幫助下，較好完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)。但與新時代的新要求、領(lǐng)導(dǎo)的新期盼、人民群眾的新期待相比，我們的工作仍有差距，還需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。衷心希望各級領(lǐng)導(dǎo)、各界人士給我們提出寶貴意見、建議，我們將在今后工作中認(rèn)真采納，自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，確保以更高的政治站位、更好的奮斗姿態(tài)、更優(yōu)的質(zhì)量效率，服務(wù)好機(jī)關(guān)、服務(wù)好基層、服務(wù)好群眾。

民政年度工作計劃 篇6

1、農(nóng)村低保工作：2018年度農(nóng)村低保工作在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，通過低保戶進(jìn)行動態(tài)管理新增低保戶50戶，60人，清減43戶，44人。到四季度保留低保戶，529 戶 664人，全年共發(fā)放低保生活補(bǔ)助款1775475元。隨著這項工作的完成農(nóng)村困難群眾的生活有了基本保障。

2、臨時救助：2018年春節(jié)共救助過年難對象37戶，發(fā)放物資折合人民幣8325元。截止12月31日臨時困難救助41 戶，發(fā)放救助金36800元。發(fā)放臨時救助時，做到救助對象事實清楚，材料齊全。并接受了市民政局領(lǐng)導(dǎo)的檢查，并得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定

3、醫(yī)療救助：截止10月31日共為167人實施了醫(yī)療救助，共救助資金384560.63元。

4、高齡津貼：全鎮(zhèn)共有享受高齡津貼人員178人，共發(fā)放高齡津貼120600元。同時對增減人員進(jìn)行了及時的準(zhǔn)確的動態(tài)管理。

5、精減退職人員：共有精減退職人員9人，共發(fā)放補(bǔ)助款36060元。

民政年度工作計劃 篇7

為深入開展民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，營造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，結(jié)合我局實際制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“兩學(xué)一做”主題教育活動的精神，高舉維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)社會主義法治、維護(hù)人民群眾根本利益的旗幟，高舉各民族大團(tuán)結(jié)的旗幟，圍繞各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”為主題，全面貫徹執(zhí)行黨的民族政策，堅持全心全意為人民服務(wù)，把民族團(tuán)結(jié)教育貫穿于整個工作的各個環(huán)節(jié)，在干部職工中牢固樹立“增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂”的意識，引導(dǎo)全局干部群眾牢固樹立“三個離不開”“四個認(rèn)同”“五個維護(hù)”的思想觀念。

二、工作目標(biāo)

通過開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，進(jìn)一步促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，實現(xiàn)共同進(jìn)步。廣泛開展民族政策的宣傳教育，以馬克思主義民族觀，政策觀、宗教觀為主要內(nèi)容，積極開展宣傳教育活動，不斷提高廣大干部職工對新時期，新階段民族工作重要性的認(rèn)識。牢固樹立“三個離不開”“四個認(rèn)同”“五個維護(hù)”思想，努力營造和諧教體的氛圍。

三、具體措施

一是提高認(rèn)識，明確責(zé)任，切實加強(qiáng)對民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局將根據(jù)《吉首市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作考核指標(biāo)及計分辦法》要求，及時討論制定出實施方案。圍繞各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”為主題，組織全體干部職工認(rèn)真開展對黨的民族政策、民族區(qū)域自治制度的學(xué)習(xí)活動，使廣大干部更加明白民族團(tuán)結(jié)是社會發(fā)展進(jìn)步的動力的深刻道理，牢固樹立維護(hù)祖國統(tǒng)一的堅定信念。

二是加大宣傳力度，營造民族團(tuán)結(jié)氛圍。為使以“民族團(tuán)結(jié)商務(wù)”為主題的活動開展得有聲有色，我局將充分利用各種輿論宣傳工具，深入開展維護(hù)祖國統(tǒng)一和熱愛祖國的宣傳教育;深入開展黨的民族理論宣傳教育;深入開展民族政策和民族區(qū)域自治制度宣傳教育;深入開展維護(hù)社會穩(wěn)定和社會主義法治的宣傳教育。大力宣傳各民族團(tuán)結(jié)友愛的先進(jìn)事跡，大力宣傳各族干部在民族團(tuán)結(jié)工作中取得的豐碩成果及涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡，牢固樹立正確的國家觀、民族觀，牢固樹立中華民族是一個大家庭的思想，牢固樹立“漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開”的思想，以營造濃厚的氛圍，使民族團(tuán)結(jié)工作深入人心。

三是堅持集中抓和全年抓相結(jié)合，做到以月促年、常抓不懈。認(rèn)真開展好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳各項活動，通過民族宗教政策和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的宣傳教育，幫助干部職工牢固樹立“三個離不開”“四個認(rèn)同”“五個維護(hù)”的思想，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展各民族平等、團(tuán)結(jié)、互助的社會主義民族關(guān)系。

民政年度工作計劃 篇8

XX年民政財務(wù)工作計劃

財務(wù)工作計劃就是對即將開展的財務(wù)工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時間和步驟方法等。那么XX年民政財務(wù)工作計劃怎么寫呢下面由fwdq就由小編為大家整理的XX年民政財務(wù)工作計劃范文，歡迎大家觀看

【XX年民政財務(wù)工作計劃范文一】

一、總體目標(biāo)

扎實做好各項財務(wù)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)資金監(jiān)管力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，以適應(yīng)財政改革的要求，確保國庫集中支付等重點(diǎn)工作順利進(jìn)行，確保折子工程按時完成，確保計劃財務(wù)工作爭創(chuàng)全市一流。

二、主要內(nèi)容

積極協(xié)調(diào)，保證各項資金到位。在保證各項城鄉(xiāng)低保資金及時發(fā)放的同時，按照不斷提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力協(xié)調(diào)有關(guān)部門，保證資金按時到位。

2.高質(zhì)量完成年終決算及民政事業(yè)費(fèi)年報工作。保證各項報表數(shù)字真實反映民政資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，保證各項報表上報及時，保證在報表匯審中順利通過。

3.詳實做好20XX年預(yù)算。根據(jù)20XX年財政管理體制的要求，積極與業(yè)務(wù)科室、基層單位配合，找準(zhǔn)文件依據(jù)，周密、細(xì)致做好20XX年部門預(yù)算。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政事業(yè)費(fèi)的管理。出臺《民政局專項資金管理辦法》，以進(jìn)一步加強(qiáng)專項資金的監(jiān)管力度。

5.按時、按質(zhì)完成折子工程。對全系統(tǒng)11個基層單位進(jìn)行20XX年度財務(wù)收支審計，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)20XX年民政事業(yè)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計，同時誠懇接受外部審計，確保各類民政資金?？顚Ｓ?。

6.加大對統(tǒng)計臺帳的指導(dǎo)與服務(wù)力度，確保統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)精確。抓好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)一;抓好統(tǒng)計、財務(wù)的數(shù)字統(tǒng)一;抓好對內(nèi)、對外報表口徑的統(tǒng)一，防止 “數(shù)出多門”現(xiàn)象的發(fā)生，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

7.加強(qiáng)對基層單位固定資產(chǎn)管理。20XX年固定資產(chǎn)粘貼條形碼工作將延伸到二級單位，我們將派專人指導(dǎo)二級單位固定資產(chǎn)管理工作，確保國有資產(chǎn)不流失。

8.耐心、細(xì)致做好接收捐款工作。按照全局統(tǒng)一部署，及時接收各類捐款，保證捐款數(shù)字真實準(zhǔn)確。

9.做好基層全額撥款單位納入國庫工作，確保此項任務(wù)順利完成。我系統(tǒng)20XX年只有3個二級單位進(jìn)行了國庫集中支付管理，20XX年這項工作將進(jìn)一步鋪開，涵蓋所有全額撥款二級單位，我們將積極配合和指導(dǎo)，確保此項工作順利開展。

10.嚴(yán)抓教育培訓(xùn)。組織計財人員積極參加統(tǒng)計、會計、審計繼續(xù)教育，組織各種形式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使計財人員素質(zhì)不斷提高。

三、保障措施

嚴(yán)格執(zhí)行“十個必須六個不讓”。我們認(rèn)為這是干好工作的基礎(chǔ)，把這八個字真正落實到實處，用它指導(dǎo)工作順利完成。

2.強(qiáng)化責(zé)任意識。工作進(jìn)一步細(xì)分，責(zé)任落實到人，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每項工作，不能出現(xiàn)半點(diǎn)松懈，在工作上、思想上、組織上、紀(jì)律上嚴(yán)格要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待計財工作。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合、相互支持，樹立大局意識。沒有和諧的環(huán)境和互相幫助、配合，相互補(bǔ)臺的工作作風(fēng)，就談不上順利完成工作，更談不上在工作中出成績出亮點(diǎn)。我們要高度樹立大局意識，團(tuán)結(jié)各業(yè)務(wù)科室、基層單位，大家齊心協(xié)力做好工作。

4.加強(qiáng)宣傳意識。在積極宣傳各項計財政策法規(guī)和資金使用規(guī)定的同時，用征文、信息等形式，積極宣傳計財工作，突出亮點(diǎn)，努力爭創(chuàng)一流。

【XX年民政財務(wù)工作計劃范文二】

20XX年，規(guī)劃財務(wù)工作要按照“保障為主題、管理為主線，服務(wù)為抓手”這一總體工作思路的要求，進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思路，突出重點(diǎn)謀大局，加強(qiáng)配合求發(fā)展，圍繞中心爭資金，科學(xué)理財出效益。繼續(xù)圍繞“三保一增”，即：保重點(diǎn)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保待遇，財政投入增長15%的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用，做好以下幾項工作

一、突出重點(diǎn)，做好預(yù)算管理和統(tǒng)計工作

1、加大力度爭取財政投入，提升預(yù)算管理水平

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)爭取力度?？茖W(xué)編制部門預(yù)算，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費(fèi)的遞增和新增項目經(jīng)費(fèi)的落實，重點(diǎn)爭取解決民政工作經(jīng)費(fèi)，確保單位人員經(jīng)費(fèi)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，積極配合相關(guān)科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。二是提升預(yù)算管理水平。要加強(qiáng)預(yù)算實施管理，確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。按部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度嚴(yán)格資金劃撥、發(fā)放程序，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的時效性和均衡性。預(yù)算執(zhí)行中要進(jìn)一步加強(qiáng)會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析，積極開展支出績效評價工作，促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預(yù)算管理和決策水平，通過加大治理“三公”經(jīng)費(fèi)支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益。

2、高標(biāo)準(zhǔn)起步，全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量

加強(qiáng)對基層民政統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。進(jìn)一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》，將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進(jìn)單位的重要考核指標(biāo)。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機(jī)制，加強(qiáng)民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、把握要點(diǎn)，做好民政經(jīng)費(fèi)管理工作

認(rèn)真貫徹落實省廳今年10月下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省民政專項資金管理的意見》，進(jìn)一步細(xì)化措施，從建立健全監(jiān)督機(jī)制、落實專項資金分配管理制度、加大審計監(jiān)管和責(zé)任追究的力度等方面入手加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，為迎接XX年全省專項資金和低保等重點(diǎn)資金審計檢查做好準(zhǔn)備。

1、抓建章立制，規(guī)范各項民政資金管理。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放。進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事。

2、抓指導(dǎo)培訓(xùn)，提高基層財務(wù)管理水平。采取以會代訓(xùn)，現(xiàn)場培訓(xùn)的方式加強(qiáng)對二級單位財務(wù)人員以及縣市和基層財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、抓監(jiān)督檢查，確保專項資金合法使用。加強(qiáng)民政專項資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，加強(qiáng)對二級單位財務(wù)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和年度審計。結(jié)合省廳XX年的審計檢查的要求和安排，加大對基層民政專項資金監(jiān)督檢查力度。主要是對XX年省廳安排的XX萬元民政專項工作經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查;對優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計整改情況進(jìn)行“回頭看”;做好低保資金專項審計前的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

三、突破難點(diǎn)，做好規(guī)劃及項目的管理和服務(wù)工作

規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?wù)，隨著國家對項目的投入日益加大，規(guī)劃財務(wù)部門的建設(shè)項目管理任務(wù)也越來越重，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施，財務(wù)部門都要全程參與，做好管理和服務(wù)工作。所以，這項工作是我們需要突破和加強(qiáng)的一項工作。要以落實和啟動“xx”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目為契機(jī)，以項目建設(shè)為抓手，以吸納資金為保障，上下聯(lián)動，密切配合，充分發(fā)揮規(guī)劃財務(wù)部門的主導(dǎo)作用。

1、推動規(guī)劃項目落實。按照“xx” 規(guī)劃關(guān)于民政基本公共服務(wù)設(shè)施確定的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)、進(jìn)度，穩(wěn)步推進(jìn)項目建設(shè)。加強(qiáng)與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強(qiáng)項目資金的管理，指導(dǎo)做好項目前期工作。

2、加強(qiáng)在建項目監(jiān)督管理。加強(qiáng)項目管理的政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，組織開展組織項目實施、進(jìn)行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓(xùn)。建立切合實際的項目管理模式，推進(jìn)項目管理規(guī)范化、制度化。

3、健全完善項目儲備庫。項目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎(chǔ)工作。要做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，及時申報民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲備項目，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎(chǔ)。