招生責任書

招生責任書系列8篇。

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招生責任書 篇1

為認真貫徹市教育局教辦[20xx]46號文件精神，加強考務管理，嚴肅考風考紀，凈化考試環(huán)境，維護高考的公平、公正，做好高考考務工作，特簽訂如下責任書:

一、組織考點全體涉考工作和監(jiān)考人員認真學習《安徽省20xx年普通高等學校招生考試工作手冊》的相關內容，建立健全崗位責任制度和責任追究制。

二、切實把好涉考工作和監(jiān)考人員的選聘關。選聘政治素質好，工作認真負責，辦事能力強且當年無直系親屬參加高考的教師承擔涉考和監(jiān)考工作。

三、組織好考點組織的考試、政策、紀律教育和業(yè)務的培訓，使每位涉考、監(jiān)考人員，熟練掌握操作程序，明確職責和工作要求。

四、按規(guī)定完善試卷的領取、交接手續(xù)，做好試卷的安全保密工作。[趣祝福 wWw.zFw152.Com]

五、認真組織學習《國家教育考試違紀處理辦法》，強化全體涉考、監(jiān)考人員依法治考的意識，依法處理考生違規(guī)舞弊事件。

六、嚴格履行《主考職責》，強化考務工作的環(huán)節(jié)管理和流程管理，督促、檢查全體涉考、監(jiān)考人員職責落實情況、不留盲區(qū)、盲點、盲人。

七、依法維護考試的公平公正，對舞弊違紀的事件決不手軟、一抓到底，且主動匯報紀檢巡查人員，并記錄在案。

八、自覺接受市派紀檢巡查人員的監(jiān)督與檢查。

九、嚴格執(zhí)行崗位責任制、責任追究制，如有失職、瀆職行為，愿接受相應的處罰。

招生責任書 篇2

為嚴肅招生紀律，維護招生秩序，推進陽光招生，確保20xx年全校招生工作杜絕有償招生行為，特制訂本責任狀：

一、認真學習、宣傳和落實教辦招生政策。

二、確保本校無任何招生學校入校、入班宣傳。

三、本人不參與、不收受其他招生學?；蛏鐣薪闄C構的以招攬生源為目的的推介費、介紹費、信息費等商業(yè)賄賂。

四、認真做好考生志愿填報工作，尊重考生志愿，不強迫、干擾、誤導考生填報志愿。

五、不得向招生學校泄露考生信息。

六、不得向學生、學生家長宣傳、推薦招生學校。由學生和學生家長自由選擇。

若違反以上規(guī)定，學校將追究個人責任。違反者自愿接受組織處理。

本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

睢城鎮(zhèn)光明小學

校長

20xx524

任課教師：（簽名）

20xx524

招生責任書 篇3

認真貫徹落實《萬州區(qū)教育委員會關于做好20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)考試暨普通高中招生工作的通知》、《萬州區(qū)教育委員會關于下達20xx年萬州區(qū)中等職業(yè)學校招生計劃的通知》精神，區(qū)教？？委與各中小學和中職招生學校（中職中技學校和高職中專部）簽訂《20xx年萬州區(qū)規(guī)范高中及義務教育階段招生工作責任書》。

一、責任內容

（一）加強組織領導。健全管理機構，落實高中及義務教育階段招生工作責任制和責任追究制。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調。保證在招生宣傳發(fā)動、信息采集志愿填報指導等方面注重普職統(tǒng)籌協(xié)調。

（三）加強計劃管理。保證不得無計劃招生；嚴格執(zhí)行普通高中擇?！叭蕖闭?；招生規(guī)模與辦學條件匹配；中職招生學校（中職中技學校和高職中專部）未經批準，不得擅自設置校外辦學點或假借聯(lián)合辦學名義招生；加大工作力度，鼓勵動員組織初中畢業(yè)生報讀職業(yè)學校接受中等職業(yè)教育。

（四）治理義務教育階段擇校亂收費。義務教育階段適齡兒童實行就近免試入學，義務教育階段公辦學校不得擇校亂收費。

（五）加強時間控制。保證小學、初中及高中階段招生在6月25日以后進行，不得提前招錄學生。

（六）加強宣傳導向。對招生政策、辦法、計劃、推薦錄取等情況進行及時宣傳公示；不得宣傳本校中考成績，或者將中考成績作為唯一依據進行考核、表彰。

（七）加強學籍管理。各普通高中招生學校嚴格審查考生尤其是非重慶籍考生資格，與就讀普通高中的市外學生一一簽訂“借讀”確認書，普通高中學校不得擅自招已獲取我市中職學籍的市內外學生就讀并注冊普通高中學籍，杜絕同一學生取得普通高中、中職學校雙重學籍或掛空學籍現(xiàn)象；試行學分制的中職學校必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不得以彈性學制為名縮短學制。

（八）加強規(guī)定執(zhí)行監(jiān)管。嚴格執(zhí)行市教委規(guī)范招生行為十項規(guī)定和區(qū)教委十二項規(guī)定。

二、考核獎懲

區(qū)教委將規(guī)范高中及義務教育階段招生工作秩序和完成招生計劃納入對學?？己说闹匾獌热?。對招生工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為進行通報批評并追究學校主要負責人、當事人的責任，情節(jié)嚴重者移交司法部門處理。

本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，區(qū)教委和各中小學、中職招生學校（中職中技學校和高職中專部）各執(zhí)一份，具有同等效力。？

重慶市萬州區(qū)教育委員會：

（學校）：

20xx年4月29日

招生責任書 篇4

為進一步落實《中山市學校安全管理條例》及有關文件精神，確保校內正常的教育教學秩序及師生安全，根據“誰主管，誰負責”的安全工作原則及學校實際，特制定招生辦公室主任安全管理目標責任書。

1、負責學校招生工作中的安全管理工作，明確安全工作的重要性，對相關人員賦予一定的安全責任，做到責任到人，嚴密布置。落實安全管理要求和相關規(guī)章制度，將安全工作納入工作計劃中，確保學校招生工作安全，無事故。

2、規(guī)范招生，規(guī)范管理。制定完整規(guī)范的招生實施細則和管理辦法，統(tǒng)一標準，公開、公正、公平，防止自作主張，標準不一而造成不良社會影響。

3、在招生過程中，對智障或有其他生理、心理有缺陷的新生或插班生，一定要熱情接待，不得流露任何歧視的神情和言語，不得因此而產生學生和家長的不愉快，而影響學校聲譽。

4、在招生過程中，對待咨詢者或主張不一，報了名又要退學的、一定要做耐心細致的工作，不得性急、粗口。遇到蠻橫的應及時向學校領導反應，采取確當?shù)姆椒ń鉀Q，不能激化矛盾。

5、招生宣傳要以擴大學校影響、吸引優(yōu)秀學生、提高生源質量為目的，以介紹學校情況、宣傳招生政策、回答新生和插班生問題為手段。做到實事求是、客觀全面，不做任何誤導宣傳，維護學校形像，杜絕不必要的糾紛。

6、制作大型戶外招生廣告宣傳牌，一定要與制作方簽訂合同，防止事故責任糾紛的發(fā)生。

7、利用學生在戶外做招生宣傳演出活動的，一定要周密思考，制定詳細的方案，學生要劃分到老師管理，明確責任，不得出現(xiàn)任何安全事故。

8、要做好招生檔案資料的管理工作，不得發(fā)生學生資料丟失情況。

9、存有招生資料的電腦要加密，防止意外事故的發(fā)生。

10、要管理好辦公室內一切設備設施。

11、萬一發(fā)生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態(tài)，做好調查處理和善后工作。

對未認真履行職責，導致安全責任事故的，按學校制定的安全管理制度的相關條款處理。對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的.，依法嚴肅查處。

本責任書一式二份，分管校長與招生辦主任各執(zhí)一份。責任書自簽訂之日起生效，有效期壹年。

招生責任書 篇5

為嚴肅招生紀律，維護招生秩序，推進陽光招生，確保20__年全校招生工作杜絕有償招生行為，特制訂本責任狀：

一、認真學習、宣傳和落實教辦招生政策。

二、確保本校無任何招生學校入校、入班宣傳。

三、本人不參與、不收受其他招生學校或社會中介機構的以招攬生源為目的的推介費、介紹費、信息費等商業(yè)賄賂。

四、認真做好考生志愿填報工作，尊重考生志愿，不強迫、干擾、誤導考生填報志愿。

招生責任書 篇6

為了進一步貫徹落實省委、省政府關于全省實施9+3計劃和義務教育均衡發(fā)展工作思路，完成區(qū)、縣教育局下達指標的招生任務，旭光學校與校行政人員、九年級任課教師簽訂20xx春季中職招生工作目標包保責任書。

一、學生包保到個人，每人負責包保跟蹤學生4—5名。（包保學生名單見旭光小學初三畢業(yè)生跟蹤臺賬），確保自己所包保的人員進入高中階段就讀。

二、積極配合學校及各職業(yè)中學做好招生工作，充分做好初中畢業(yè)班學生的分流引導和思想教育工作，把職業(yè)學校的就業(yè)出路、就業(yè)優(yōu)勢、國家中職資助政策等宣傳到位，使初中畢業(yè)生、家長和社會進一步了解職業(yè)教育和我區(qū)職業(yè)學校的辦學成果、辦學特色，吸引更多的學生到職業(yè)學校學習。

三、服從學校統(tǒng)籌安排，絕不私自送學生到不符合區(qū)、縣教育局備案的中職學校就讀，對于到我校招生的職業(yè)學校，必須要有區(qū)或縣簽署的聯(lián)系函，否則，不得隨意接待或送學生到該校就讀。

四、對學生跟蹤管理，掌握他們的思想動態(tài)，全面掌控學生信息，聯(lián)系方式，發(fā)現(xiàn)有外圍招生人員切入，及時與學生、家長有效溝通，利用家訪、電話的形式經常跟學生機家長進行交流。確保中職招生任務的完成。

五、確保對所包保的學生中考后進行全面跟蹤調查和了解，凡沒有進入中職普通高中就讀的，保證一律到各中職學校就讀。并及時采取相關就讀信息和材料（如：就讀學校，送走時間、省級電子注冊學籍號、就讀證明等）。

六、嚴禁有償招生，買賣或變相買賣生源；如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，一經查實，將嚴肅處理。

七、實行一票否決制，如不按時完成學校下達中職招生任務的、工作不力的、違反以上有關規(guī)定的，將按相關文件精神，追究責任。并不得參加評優(yōu)、評模、晉級，該年年度定性為不合格。

草海鎮(zhèn)旭光學校（公章）

20xx年3月3日

責任人：

20xx年3月3日

招生責任書 篇7

為了明確駐地辦安全領導小組成員責任，規(guī)范監(jiān)理人員安全監(jiān)理職責，建立有效的安全生產管理機制，確保G30烏-賽高速公路項目任務的順利實現(xiàn)，結合各自的職責。駐地辦安全領導小組組長與安全領導小組成員簽訂《安全生產責任書》，如下：

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》和國家有關安全生產的法律、行政法規(guī)、國家標準或行業(yè)管理標準。執(zhí)行國家勞動保護、環(huán)境保護政策、法規(guī)和上級有關安全生產的規(guī)章制度。

2、審核承包人施工組織設計、施工方案時應先考慮安全技術措施，并將其作為科學指導安全生產的依據。督促施工單位實施各項安全技術措施。

3、駐地監(jiān)理辦按照一崗雙責的原則層層簽訂責任書，既由駐地與各監(jiān)理組長、專業(yè)監(jiān)理工程師簽訂，各專業(yè)監(jiān)理工程師與各自監(jiān)理員簽訂。

4、每個現(xiàn)場監(jiān)理人員是各自所管轄區(qū)內安全生產管理的直接責任人，每個現(xiàn)場監(jiān)理人員都要各負其責。

5、監(jiān)理人員應將巡視、檢查、旁站過程中發(fā)現(xiàn)的有關施工安全隱患、事故苗頭、監(jiān)理的指令及施工單位處理的措施和結果等詳盡、及時記入安全管理臺賬。

6、安全監(jiān)理臺賬是監(jiān)理人員履行職責與否的重要記錄和證明，安全監(jiān)理臺賬具體應由安全監(jiān)理人員統(tǒng)一整理，駐地監(jiān)理工程師定期檢查。

7、進入施工現(xiàn)場首先要做好對自身的安全防護，防止意外交通事故發(fā)生。積極參加安全教育和安全培訓，遵守交通規(guī)則和交通秩序。

8、監(jiān)理人員應當按照法律、法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理，并對建設安全生產承擔監(jiān)理責任。

9、監(jiān)理人員必須嚴格遵守安全生產十不準，督促施工單位文明施工。

10、在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應當要求施工單位整改，情況嚴重的，應當要求施工單位暫時停止施工，并及時向駐地和安全監(jiān)理工程師報告。

11、凡違反上述規(guī)定的，將依照相關法律、法規(guī)和制度進行處理。

12、本責任書自簽之日起執(zhí)行。

G30烏-賽高速公路項目

駐地監(jiān)理工程師辦公室(簽章)

監(jiān)理組長：

日期：年月日

監(jiān)理：

日期：年月日

招生責任書 篇8

為了貫徹落實20xx年中等職業(yè)教育工作會議精神，進一步做好我校20xx年中職招生工作，現(xiàn)與各教師制定如下目標責任書：

一、目標任務

1、搞好職業(yè)教育招生宣傳工作。要深入所包村組、學生、家長、家庭，通過宣傳，使家長、學生充分認識到上職校同樣是成功、成才之路，上職校升學有望、就業(yè)有門，宣傳政府對職校生的各方面優(yōu)惠資助政策，宣傳各校辦學優(yōu)勢和特色專業(yè)，鼓勵吸引學生報讀職業(yè)學校，實現(xiàn)進得來，學得好，送得出。

2、積極創(chuàng)造條件，擴大招生范圍，利用各種優(yōu)惠政策吸引學生到職校就讀。

3、制定科學的招生方案，采取有效措施，保證招生任務圓滿完成。

4、加大宣傳力度，密切配合縣xx局、教育管理中心和學校進行全方位、多形式宣傳，堅定初中畢業(yè)生報考職業(yè)學校的信念。

5、我校成立了以校長為組長，分管人員為副組長，各教師為成員的職校招生領導小組。各成員要明確職責，端正態(tài)度，根據學校招生任務分解，明確到人，責任落實，確保完成下達的招生任務。

6、我校校長與教師簽定目標責任書，保證中職招生任務全面完成，確保招生目標順利實現(xiàn)。

7、未經縣xx局批準，任何學校和個人不得擅自讓其他學校和個人進入學校宣傳，不得向其他學校輸送學生，不得從中收取禮品、禮金或獲得其他好處。

二、獎懲辦法

1、對完成職業(yè)招生目標任務和超額完成任務的'教師，在年度績效考核中嚴格兌現(xiàn)獎懲（注：除按照上級的要求進行獎勵以外，另超額完成1人次各加工作成績分5分）。

2、對沒有完成職教招生目標任務的教師實行一票否決，當年不得評先選優(yōu)、兩年之內不得晉職晉級。

3、對未按時完成職教招生目標任務的教師個人，未完成1人次扣工作成績分5分，并處罰金500元。所處罰的金額獎勵給超額完成任務的教師。

4、在中職招生宣傳工作中，進行反面宣傳，造成惡劣影響而影響學校其他教師招生的，與績效工資直接掛鉤，并扣工作成績分10分，處罰金1000元。

5、對違犯上級規(guī)定，隨意向外推薦學生并從中獲取好處的教師個人，一經查處，學校將嚴肅處理。

學校（公章）

學校領導簽字：

責任教師簽字：

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招聘合同書系列

在這個越來越關注誠信的時代，如今有很多時候我們都會接觸到合同。合同更有利于保障在合作當中的公正性和合法性，大家知道如何擬定一份高質量的合同嗎？本文將帶您通過多種分析角度全面探究“招聘合同書”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友！

招聘合同書 篇1

委托招聘合同書

甲方：企業(yè)名稱

聯(lián)系人：

地址：

電話：

乙方：人力資源服務機構名稱

聯(lián)系人：

地址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，經協(xié)商一致，簽訂本《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。

一、合同目的與范圍

1.1合同目的

甲方以填補企業(yè)組織所需人員的空缺為目的，委托乙方進行企業(yè)所需崗位的招聘工作。

1.2合同范圍

甲方委托乙方招聘崗位如下：（詳見附件）

二、招聘崗位的職責及要求

2.1甲方將招聘崗位的職責及要求告知乙方，以便乙方能夠為甲方進行精準招聘。

2.2甲方有權利于乙方放寬或加強某項招聘要求。

三、合作要求

3.1乙方應向甲方提供符合甲方招聘崗位要求的優(yōu)秀人才。

3.2乙方需根據甲方的要求提供完整、詳盡的人才資料，包括但不限于簡歷、相關證書等。

3.3關于招聘的保密性，乙方在得到甲方的同意后，可以將公司的信息披露給候選人，但不得向第三方泄露甲方的名字、公司名、聯(lián)系方式等敏感信息。

四、雙方權利及義務

4.1甲方的權利及義務

4.1.1甲方應按合同約定向乙方支付服務費用。

4.1.2甲方應配合乙方完成招聘工作，如提供崗位信息、參與面試等。

4.2乙方的權利及義務

4.2.1乙方應根據甲方招聘崗位的要求，提供符合條件的候選人。

4.2.2乙方應派遣專業(yè)招聘人員協(xié)助甲方面試，提供切實有力的招聘服務。

4.2.3乙方應確保所提供的人才誠實、勤奮、具備工作能力，不得存在虛假和欺騙性。

五、費用支付及合同期限

5.1本合同有效期從簽訂之日起至完成甲方所需人員的招聘工作后終止。

5.2本合同所規(guī)定的費用是指乙方招聘人員實際繳納的服務費用，不包括人才的基本工資及其他福利待遇。

5.3甲方應在收到發(fā)票后的5個工作日內支付服務費用到乙方指定賬戶。

六、爭議處理

本合同項下的爭議，如果甲、乙雙方協(xié)商不能解決，應當提交所在地法院處理。

七、協(xié)議變更及終止

7.1任何一方應提前10個工作日以書面形式通知另一方以協(xié)商方式終止合同。

7.2在提前通知的情況下，本合同的終止不會影響雙方的合法權益。

八、附則

8.1雙方應在合同工期內安排好招聘事宜，并保證合同的合法性和有效性。

8.2本合同在甲、乙雙方簽署后生效，不可復制、轉讓。

8.3合同各方須保留本合同原件，當有爭議時，以本合同的原件為準。

甲方：___________ 乙方：______________

簽字：___________ 簽字：_______________

日期：___________ 日期：_______________

招聘合同書 篇2

委托招聘合同書

甲方：___________________(單位名稱)

地址：__________________________

聯(lián)系電話：_____________________

法定代表人或負責人：____________________

乙方：___________________(個人名稱)

身份證號碼：____________________________

住所地：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

經甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方委托乙方為其招聘員工，在此簽訂本合同。

第一條 委托內容

甲方授權乙方對其招聘員工進行招聘并進行初步篩選和面試。乙方在招聘過程中應嚴格遵守法律法規(guī)，按照甲方的要求進行招聘和篩選，并在規(guī)定時間內將候選人的相關信息提交給甲方。

第二條 招聘方式和標準

1.招聘方式：委托招聘。

2.招聘標準：乙方應根據甲方提供的崗位要求，進行招聘，招聘人員應符合國家有關規(guī)定和甲方的聘用條件。乙方面試后提交候選人基本情況、面試記錄、性格測試結果、智力測驗結果、體檢證明等相關材料，供甲方參考。

第三條 委托費用和結算方式

甲方約定委托招聘服務費為：_______________(人民幣大寫)，甲方應在乙方完成招聘工作并提供相關招聘材料之后，按照以下方式向乙方支付服務費：

1. 服務費的支付期限為_______________(具體時間)。

2. 甲方應在支付服務費之前驗收乙方提供的所有招聘材料，確認無誤后才能進行支付。

3. 甲方應在支付服務費時提供相應稅務發(fā)票。

第四條 保密條款

1. 乙方應對甲方所提供的有關商業(yè)機密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方提供的相關信息透露給任何第三方或在任何媒體上發(fā)布。

2. 乙方須保管好甲方提供的所有招聘材料，不得隨意泄漏或遺失。

3. 若乙方違反本條規(guī)定，造成甲方經濟上的損失，乙方應予以賠償。

第五條 甲方的權利和義務

1. 甲方有權要求乙方根據要求進行招聘。

2. 甲方應對乙方提供的招聘材料進行認真審核，與乙方共同制定招聘方案和面試題目，并提供必要的后勤支持。

3. 甲方應按照規(guī)定支付委托招聘服務費。

第六條 乙方的權利和義務

1. 乙方應在招聘過程中做到公正、公開、公平，符合國家法律法規(guī)和職業(yè)道德要求，不得開展任何涉及違法和不正當競爭的行為。如發(fā)現(xiàn)或收到任何裨益請求、贈送、索賄等行為，應及時向甲方匯報。

2. 乙方應認真執(zhí)行甲方委托，按時提交招聘候選人材料，并保證所提交材料的真實性，并承擔由于材料不真實造成的一切責任。

第七條 爭議解決

因履行本委托招聘合同所引起的爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權向有管轄權的人民法院訴訟解決。

第八條 合同變更、終止

1. 本合同一經簽署，即生效。甲、乙雙方如有需要對本合同進行修改或補充，必須經雙方協(xié)商并書面確認后生效。

2. 本合同期限約定為__________年，到期后雙方如無異議可繼續(xù)執(zhí)行本合同，如需終止合同，應至少提前__________天書面通知對方。

第九條 其他

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，共存續(xù)__________年，具有法律效力。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人或負責人：_____________________

簽字日期：__________________________

乙方(簽字)：____________________

簽字日期：__________________________

招聘合同書 篇3

委托招聘合同書范文

甲方（委托方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

乙方（服務方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒有足夠的人力、物力和時間去進行招聘，且乙方具備豐富的招聘經驗和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務范圍

1.甲方委托乙方協(xié)助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等服務。

2.乙方根據甲方提供的招聘需求和崗位要求，會遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具體服務內容由雙方在后續(xù)協(xié)議中另行約定。

3.甲方應在招聘過程中配合乙方實施服務。

二、服務期限

1.本次委托招聘的服務期限為一年，自雙方簽署本協(xié)議之日起算。

2.如甲方需要繼續(xù)招聘，應在服務期限屆滿前提出書面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協(xié)議。

三、服務費用

1.服務費用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應在招聘前明確約定，且甲方會在成功招聘后15個工作日內支付服務費用。

2.如乙方在招聘過程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費用。

四、信息保密

1.甲方對乙方提供的各項資料、信息、技術、方案等享有保密權并承擔保密責任，除法律法規(guī)和合同明確規(guī)定外，不得向第三方泄露。

2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務。

五、違約責任

1.甲乙雙方一旦發(fā)現(xiàn)有任何違法、違規(guī)行為，應及時通知對方，追究違法違規(guī)行為人的責任。

2.如因甲方原因未按時提供招聘要求、資料和相關信息，導致乙方無法按約提供服務的，將視為甲方違約，應承擔相應的違約責任。

3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應聘者簽訂勞動合同的，將視為乙方違約，應承擔相應的違約責任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可根據需要在服務期間協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字生效。

甲方（委托方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

乙方（服務方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

招聘合同書 篇4

招聘合同書范文

甲方：（公司名稱）

乙方：（個人/公司名稱）

為了確保招聘的公平、公正及維護雙方的合法權益，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等協(xié)商，達成如下招聘合同：

一、崗位名稱：（填寫所招聘的崗位名稱）

二、聘用期限：（填寫聘用的具體期限，如無期限，填寫“無固定期限”）

三、工作內容：（詳細描述所需從事崗位的具體任務和職責）

四、工作地點：（填寫工作的具體地點）

五、起薪及薪酬結構：（填寫起薪及薪酬構成的詳細說明）

六、試用期：（填寫試用期的具體期限及相應的試用期薪酬）

七、勞動保險及福利待遇：（詳細描述所提供的相關保險和福利待遇）

八、工作時間和休假制度：（詳細描述工作時間和休假制度）

九、勞動紀律：（詳細說明企業(yè)的勞動紀律和懲戒措施）

十、雙方權利義務：（詳細說明雙方權利義務）

十一、解除合同方式：（詳細說明解除合同的方式及相應的賠償處理）

十二、法律適用：（填寫法律適用的具體條款）

十三、其他約定事項：（填寫雙方商定的其他相關事項）

十四、招聘合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章起生效。合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)及雙方共同約定處理。

甲方：（公司名稱） 乙方：（個人/公司名稱）

簽字： 簽字：

日期： 日期：

招聘合同書 篇5

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進行招聘項目，招聘內容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應在合同簽訂后以書面形式確認。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質量和能力。

2. 乙方應依據甲方招聘需求制定招聘方案，并根據方案進行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應通過人才庫、網絡招聘等多渠道進行招聘，并進行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應在乙方成功找到人才并經甲方確認之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責任和義務重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應在簽訂合同后10個工作日內，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應根據招聘方案，進行招聘、面試等工作。

3. 乙方應在招聘確認后2個工作日內將應聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關內部信息。

六、違約責任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應當按照合同約定承擔違約責任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經協(xié)商后，以書面形式確認。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書 篇6

委托招聘合同書

甲方為招聘員工而向乙方委托，乙方同意根據甲方的要求進行招聘與面試?，F(xiàn)將雙方約定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人員

1.乙方應根據甲方提供的招聘要求和招聘崗位的崗位說明書，對人才市場上的招聘信息進行收集、篩選、推薦，并對符合要求的候選人進行面試和評估。

2.乙方應保證對甲方提供的信息嚴格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承諾在提供招聘服務過程中遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘過程中如有發(fā)現(xiàn)涉及欺詐、虛假信息的情況應及時通知甲方，并提供必要的協(xié)助。

二、甲方與乙方的權利和義務

1.甲方應向乙方提供招聘要求和崗位說明書，為乙方提供招聘所需的各項信息和資料，并按照約定支付招聘費用。

2.甲方對于乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。

3.甲方應按約定時間支付招聘費用，如產生延遲或未能按約定時間支付，應承擔相關責任和違約金。

4.甲方應與乙方建立良好的溝通和合作關系，及時反饋招聘過程中的問題和建議。

三、招聘費用和支付方式

1.招聘費用為甲方所招聘職位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候選人名單中錄用員工，則乙方應直接將以上費用收取。

3.招聘費用支付方式為線上轉賬或現(xiàn)金支付。

四、保密和知識產權

1.雙方應保證對對方提供的信息和資料嚴格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.雙方在招聘過程中所利用的所有信息和成果均歸屬于甲方，乙方不得將其用于其他用途。

五、違約責任

1.甲方如未按約定支付招聘費用，則乙方有權暫?；蚪K止招聘服務并索取違約金。

2.乙方在提供招聘服務中如出現(xiàn)重大違規(guī)或不當行為，則應承擔相應的法律和經濟責任。

六、爭議解決

1.因本合同發(fā)生的任何糾紛，雙方應通過協(xié)商解決，也可選擇向有關部門或仲裁機構尋求協(xié)助。

2.合同履行過程中的其他事項按照有關法律和行規(guī)進行處理。

七、合同變更和解除

1.本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改和補充。

2.當合同事項全部履行完畢后，本合同自動解除。

3.如果雙方協(xié)商一致需要提前解除本合同，則應向對方發(fā)出書面通知，合同解除時有關費用等事項的處理應按照已達成的約定予以處理。

本合同一式兩份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，期限屆滿可以雙方協(xié)商續(xù)訂。

招聘合同書 篇7

招聘合同書

甲方：（雇主名稱）

乙方：（被雇傭人名稱）

鑒于甲方需招聘一名職員，經過面試和考核，現(xiàn)與乙方達成以下協(xié)議：

一、工作內容與職責

1.乙方將被聘為甲方的____（職位名稱），負責____（工作內容），履行公司委派的任務。

2.乙方需要遵守甲方所頒布的公司規(guī)章制度，保護甲方的商業(yè)機密、知識產權等，并將在工作崗位上表現(xiàn)出誠實、守信、勤奮、責任等品質。

二、薪水與福利待遇

1.乙方在公司正式上崗時，與甲方的福利待遇將由公司人事部門公布，基本薪資為____元/月。

2.如何乙方能夠表現(xiàn)出色，甲方將酌情提高乙方的薪資；同時，乙方可以享受甲方所提供的個人保險、住房補貼、交通費用等的福利待遇。

3.乙方如因工作原因必須出差，甲方將自付乙方的交通費及住宿費。

三、試用期

1.本合同規(guī)定的試用期為____ (天/月)，從乙方正式入職之日起計算。

2.在試用期內，乙方與甲方簽訂工作合同并根據甲方要求通過相關考核，若乙方表現(xiàn)良好，甲方會正式聘任乙方。

3.在試用期內，甲方有權隨時解除乙方的工作合同，乙方也有權隨時離開工作崗位。

四、工作保密和知識產權

1.乙方在與甲方所共同從事的工作中，會遇到許多商業(yè)和技術機密，乙方在公司內必須嚴格遵守公司的商業(yè)保密規(guī)定。

2.乙方必須承認并承諾保護甲方、甲方的客戶、供應商、研究人員和員工的知識產權，禁止侵犯知識產權并保護保密信息的安全。

五、違約和糾紛處理

1.如果乙方出現(xiàn)以下違約情況：泄密、違反商業(yè)機密、違反倫理、偷盜、賄賂等情況，甲方有權解除雇傭合同，并追訴乙方違約的損失。

2.本合同的糾紛處理應由雙方協(xié)商解決。 如不能達成一致意見，可將爭議提交至當?shù)赜袑徟袡嗟闹俨梦瘑T會。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自兩份合同簽署之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

招聘合同書 篇8

委托招聘合同書

甲方（委托方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

乙方（招聘方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

鑒于甲方為了公司的正常運營，需要招聘一定數(shù)量的人才，而乙方是具備相關人才招聘經驗的公司，故甲、乙雙方就招聘相關事宜達成以下合同：

一、委托范圍

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的崗位人員數(shù)量和用人崗位要求，進行相關人才招聘和篩選。

二、招聘目標

甲方需招聘人員如下：

招聘崗位 人數(shù) 用人標準 具體要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人標準；

2. 乙方進行人才招聘廣告的設計、發(fā)布、推廣；

3. 乙方對招聘崗位進行篩選、預約、面試、測試；

4. 乙方將篩選出的人才推薦給甲方；

5. 甲方根據乙方推薦人選面試，決定是否錄用。

四、費用結算

1. 乙方在招聘崗位實際錄用的每一個有效人力資源，按照人力資源總額的____%（以人員實際工資收入為準）作為招聘服務費用；

2. 甲方應該在人力資源錄用后三日內支付乙方招聘服務費用；

3. 如果甲方面試過程中出現(xiàn)其他特殊費用，由一方承擔具體費用。

五、保密責任

1. 乙方保證甲方所提供的企業(yè)招聘信息及被甲方所要求保密的資料、信息均不得泄漏給任何第三方；

2. 甲、乙雙方必須對與招聘有關的信息做到保密并妥善處理，防止遭到不必要的泄露。

六、違約責任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中違反約定，乙方保留暫停服務和提前終止本合同權利，并追究相關違約責任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中違反約定，按照嚴重、輕微不同情況依法承擔相應的違約責任并賠償甲方因此造成的損失。

七、互相信任機制

1. 甲、乙雙方應本著互信、互利、互惠的基本原則相互合作，秉持公平公正的態(tài)度處理雙方工作中出現(xiàn)的問題；

2. 甲、乙對于在合作過程中所獲得的雙方保密信息、關鍵人才資源、業(yè)務等不得向任何第三方披露，同時保證所提供信息的正確性與真實性；

3. 甲、乙雙方有權監(jiān)督對方是否按照該合同約定履行。

八、其他條款

1.合同雙方如有任何變更或變動，必須采取書面形式進行協(xié)商和確定，經雙方簽字或蓋章后生效；

2.本合同自簽訂之日起生效，至雙方完成所約定工作后終止；

3.甲、乙雙方根據需要可協(xié)商延期簽訂合同，并應在合同到期前30天提出續(xù)約意向。

甲方（委托方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

招聘合同書 篇9

委托招聘合同書

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

本合同書經雙方代表簽署后生效。（以下簡稱“本合同”）

一、委托內容

1. 甲方委托乙方進行人才招聘，并提供對應崗位的招聘需求及條件。

2. 乙方應根據甲方提供的招聘需求及條件，進行全面的職位發(fā)布、篩選、面試等工作。

3. 乙方應保證對招聘工作的保密，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給第三方。

二、承諾與義務

1. 甲方承諾提供真實、準確的招聘需求及條件。

2. 乙方應積極、專業(yè)地進行招聘工作，維護甲方的招聘利益。

3. 本合同簽署后，乙方應在雙方協(xié)商的時間內完成招聘工作，如因乙方原因導致招聘延期，應承擔相應的違約責任。

三、費用及結算

1. 乙方收取的招聘費用包括但不限于職位發(fā)布費、服務費。

2. 甲方應在服務完成后的7天內支付全部費用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權要求乙方無償退還已支付的招聘費用。

四、合同解除

1. 在未達到雙方約定的招聘結果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應承擔相應的違約責任。

2. 雙方協(xié)商一致，可以為本合同無條件解除。

五、糾紛解決

1. 本合同所產生的糾紛雙方應先友好協(xié)商解決。

2. 若友好協(xié)商無法解決糾紛，可以提交有管轄權的人民法院進行訴訟解決。

6、其他

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：　

乙方（蓋章）：　

日期：　

注：此合同為參考范本，若與實際需求不符可修改或與相關律師協(xié)商修改。

招聘合同書(系列11篇)

隨著廣大群眾對法律的理解和維權意識的不斷提高，簽訂一份良好的合同可以幫助我們更好地解決問題。那么，如何撰寫一份完整有效的合同呢？幼兒教師教育網小編為您搜集整理了名為“招聘合同書”的全套合同文件，已準備就緒，請您查收。希望這份文件能夠給您帶來啟示，愿您喜歡！

招聘合同書 篇1

招聘合同書范文

一、基本條款

本公司聘請本人（姓名），為本公司（部門）（職務）, 雇傭期限從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

二、薪酬待遇

1.工資：本公司每月給予本人（工資）元的報酬

2.獎金: 本公司每年根據個人績效給予本人相應的年終獎金。

3.其他福利: 本公司給予本人包括五險一金在內的完善的福利待遇，并保證安全，并且依據國家、地方的法律法規(guī)為本人繳交相應的保險。

三、職責和權利

1.本人履行職責

本人必須嚴格按照崗位職責深入工作，并按照公司相關條例、規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行工作。

2.工作時間

本公司實行八小時工作制，周六、周日為雙休日。如有特殊需要，本公司經本人同意和勞動保障部門同意，雙方可以重新安排工作時間。

3.休假

除法定節(jié)假日以外，本公司員工可以享有帶薪年假、婚嫁、喪假和生育假，但必須提前與公司協(xié)商申請。

4.解雇和辭職

本人若要辭職，必須發(fā)出書面辭職信，并通知相關領導，同時清楚的說明辭職原因和時間。本公司在每年考核不及格或者公司業(yè)務調整、裁員等情況下，會按照國家相關勞動法規(guī)對員工進行解雇。本公司在解雇前, 也要按照國家要求，采取積極的調解措施，以化解勞資糾紛。

四、機密保護

1.本人在職期間，有義務保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息和公司財務等資料，不得泄露公司機密。

2.離崗前，本人要妥善保護公司的機密，退還公司物品，不得私藏公司文件和數(shù)據。

五、條款變更

本合同條款如有任何變更，必須經由雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議后生效。

六、爭議處理

本合同存在爭議的，雙方應首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交勞動爭議仲裁委員會或者人民法院進行仲裁或者訴訟。

本合同書一式兩份，本人和公司各持一份，自雙方簽字蓋章之日起開始執(zhí)行。本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商后簽署補充合同。

本合同書中文本是英文本的翻譯版本，如中英文本之間有任何不一致或具有兩種解釋，應以中文本為準。

本合同書生效日期（年）（月）（日）.

甲方（公司）：（蓋章） 乙方（個人）：（簽字）（蓋章）

招聘合同書 篇2

委托招聘合同書

甲方：（企業(yè)名稱）

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵編：

乙方：（人才中介機構名稱）

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵編：

為了更好地滿足甲方企業(yè)的用人需求，根據相關的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商，特訂立本合同。

第一條 委托招聘的范圍

1.1 甲方將向乙方委托本企業(yè)需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的職位安排、派遣、臨時工等，以及暫時性項目的人員短期需求和特殊技術人才需求。

1.2 乙方應按照甲方的招聘要求進行有效的人才招聘工作，并在招聘過程中要維護甲方企業(yè)的形象和聲譽，保證招聘的人才符合甲方企業(yè)的用工標準，并在乙方招聘的人才到達甲方企業(yè)后的一段時間內負責人才的跟進和情況反饋。

第二條 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必須是合法公民并具有合法身份證明、相關的資格證書以及履歷的證明，在乙方簽訂的合同中，必須明確所招聘人員符合甲方企業(yè)所需要的所有標準。如果有人才不符合甲方企業(yè)的用工標準，乙方在不低于3天的時間內進行重新招聘，直到尋找到符合甲方企業(yè)用工標準的人才。

2.2 甲方對通過乙方招聘上崗的人員會在入職期間和工作期間對其進行審核，并對其進行必要的培訓和崗位適應性輔導，幫助人才較快的熟悉崗位并能夠有效地完成甲方企業(yè)所需的工作。

2.3 甲方以乙方尋找到的高素質金領人才為主要目標，對乙方所做的人才招聘進行積極合作和全方位的支持。在乙方所尋找到的人才中，如果有幾位或一位人才表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮其留用，并報告給乙方。

第三條 招聘合作的保障

3.1 甲方對乙方在尋找人才方面所收取的費用，并進行相關的成效考核，如果成效良好，甲方將考慮長期使用乙方的招聘服務，并按照規(guī)定按時、足額的支付相關費用。

3.2 乙方應妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情況下嚴格遵守保密協(xié)議，確保不會由于甲方信息泄露造成任何損失和經濟損失。

3.3 乙方應當在最快的時間內和甲方溝通，對人才的情況、派遣的安排和調整、工資的支付等問題雙方應該及時的協(xié)調和解決，以確保甲方企業(yè)和乙方之間的招聘合作正常有效。

第四條 違約的處理

4.1 甲方和乙方在合同履行期間，如有任何一方違反合同條款，應該及時通知另一方進行處理，避免給雙方合作帶來影響和損失。

4.2 對于發(fā)生的違約，乙方應該進行相應的賠償，包括人工成本、罰款、合理處罰、進行返還等措施。

4.3 甲方應該妥善處理與乙方的合同糾紛問題，并能夠予以有效的證明和維護甲方利益的權利。

第五條 合同的期限和終止

5.1 本合同將于甲乙雙方簽訂之日起生效，期限為（一年），合同期屆滿雙方可以協(xié)商是否繼續(xù)合同關系。

5.2 甲乙雙方在合作期內如有以下任何一種情形，應該終止本合同，包括但不限于以下情況：

（1）發(fā)現(xiàn)雙方在簽訂合同時存在欺詐行為或對合同的疏忽。

（2）合同期間內的嚴重違反合同規(guī)定的任何一方，另一方要求終止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然災害等原因，采取了緊急措施的任何一方都可以提出終止合同的要求。

第六條 合同的爭議處理

6.1 甲乙雙方因本合同所生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

6.2 如協(xié)商無效，甲乙雙方同意將爭議提交仲裁委員會，并認可仲裁委員會作出的最終裁決，對裁決結果雙方都應該嚴格遵守。

本合同最后版本由甲乙雙方代表簽字確認，并刻章權力代表、地址具體情況及企業(yè)基本情況都應該完整和準確填寫。

甲方企業(yè)負責人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司負責人：xxxxxxxxx 年 月 日

招聘合同書 篇3

甲方：(用人單位)名稱

家庭住址：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從○至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項工作任務。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓進度增○加，獎金按甲方的制度發(fā)放。

甲方的權利和義務

1依照國家的有關規(guī)定和規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎勵權。

2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

1.在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.乙方被依法追究刑事責任的;

3.乙方考核被確定為不稱職的;

4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

5甲方免費為乙方提供伙食和住宿。

乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為以下程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書 篇4

委托招聘合同書

甲方：×××（公司名稱）

地址：×××

法定代表人：×××

電話：×××

傳真：×××

郵編：×××

乙方：×××（人才中介機構名稱）

地址：×××

法定代表人：×××

電話：×××

傳真：×××

郵編：×××

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量、特定職業(yè)的人才，委托乙方為其尋找符合要求的人員，雙方達成如下協(xié)議：

一、委托內容：甲方委托乙方協(xié)助尋找人員，包括但不限于人員的搜尋、篩選、面試、背景調查等。乙方會對甲方提供的崗位需求進行全面理解，并通過自身的渠道和資源尋找合適候選人。乙方所尋找到的人員必須符合甲方所提出的職位要求和任職條件。

二、合同期限：此合同期限為三年，自簽訂之日起生效。

三、招聘費用：乙方為甲方提供的人員尋找服務收取的費用，按照以下規(guī)定支付：

1、甲方承擔乙方為其尋找的候選人簽訂工作合同的所有手續(xù)和費用。

2、對于乙方為甲方尋找的每一名候選人，甲方支付招聘費用的總和。招聘費用包括候選人年薪（包括所有津貼和福利），以及乙方尋找的候選人人選費用。

四、人員保密：乙方在為甲方尋找和篩選候選人時，必須保證保密。乙方不得向任何第三方透露候選人的任何信息，包括但不限于個人信息、工作經歷、薪酬等。

五、工作保證：對于乙方為甲方提供的候選人，甲方有義務向其提供符合相關法律法規(guī)和公司規(guī)定的工作環(huán)境、工作條件和薪酬福利待遇。甲方要求保證乙方提供的候選人在甲方的工作期間不受歧視，享有與本公司員工相同的薪酬、福利待遇。

六、糾紛解決：本合同的解釋屬于中華人民共和國的法律，本合同的任何爭議都應協(xié)商解決。如果爭議不能協(xié)商解決，則雙方應提交有管轄權的法院解決。

七、違約責任：對于在本合同期限內聘用乙方提供的任何候選人但未支付招聘費用的，甲方將按照招聘費用的兩倍支付未完成支付的招聘費用，且甲方需要承擔由此引起的所有法律責任。

八、生效與終止：本合同自或雙方簽署之日起生效，并在到期或雙方自愿解除后自動終止。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：×××

法定代表人：×××

簽字日期：×××

乙方：×××

法定代表人：×××

簽字日期：×××

招聘合同書 篇5

招聘合同書是一份非常重要的文件，特別是在當今的社會中，企業(yè)面臨著越來越復雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)包括如何吸引、留住和管理最優(yōu)秀的員工，以及如何在競爭激烈的市場中保持競爭力。因此，合同書在招聘、管理和離職過程中都是必不可少的工具。

首先，合同書是雇員和雇主之間的雙向協(xié)議，它描述了招聘、工作條件、薪水、福利、考核標準、保密協(xié)議和員工義務等所有關系。雇員在簽署之前應該認真閱讀合同書，并向雇主提出任何疑慮和問題。雇主應該保證合同是合法、合規(guī)和公平的，并且是可執(zhí)行的。在簽署之后，員工應該遵守合同書中的條款，并履行自己的職責。

其次，合同書有助于解決招聘期間的潛在爭議。例如，如果應聘者拒絕了工作邀請，他或她可能會聲稱被歧視。如果這種情況發(fā)生了，合同書可以幫助雇主證明他或她的行為是基于工作技能和要求而不是種族、性別或其它方面的歧視。另一方面，如果雇主改變了工作條件或其他規(guī)定，合同書可以作為員工獲得補償?shù)囊罁?/p>

第三，合同書有助于調解員工和雇主之間的不和諧。例如，如果員工認為自己的工資低于行業(yè)標準，他或她可以通過合同書展示自己的工資水平，并獲得雇主的合理答復。此外，如果員工想要離職但又不知道如何處理這種情況，合同書可以指導并規(guī)范員工的離職流程。

最后，合同書有助于預測雇員的離職情況。雇主可以通過合同書來協(xié)商出一個明確的離職時間、服務期和其他細節(jié)，從而避免雇員在關鍵時期離開。此外，合同書也可以幫助雇員決定是否要簽署并接受工作條件。

總之，招聘合同書在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，它使得雇主和雇員的關系更加清晰和公正。合同書幫助雇主遵守法律和行業(yè)規(guī)定，同時也保護雇員的權利和利益。企業(yè)可以通過有效的合同書，吸引、留住和發(fā)展出優(yōu)秀的員工，從而提高企業(yè)的競爭力和生產力。因此，制定一份合法、合規(guī)、公平和可執(zhí)行的招聘合同書，對企業(yè)的長遠發(fā)展非常重要。

招聘合同書 篇6

委托招聘合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司聯(lián)系電話）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

職位：（公司法定代表人職位）

乙方：（個人姓名）

地址：（個人聯(lián)系地址）

電話：（個人聯(lián)系電話）

經雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現(xiàn)簽訂本合同，具體內容如下：

一、委托內容

甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數(shù)、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。

二、招聘條件

甲方要求乙方為其招聘的員工應具有以下條件：

1. 具有相關工作經驗和技能；

2. 具有較高的學歷背景；

3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

4. 無不良記錄；

5. 其他甲方要求的條件。

三、招聘計劃

1. 甲方需求人數(shù)為（具體數(shù)字），招聘時間為（具體時間）；

2. 乙方在招聘過程中應注意候選人的質量，確保招聘的員工符合甲方要求。

四、薪資待遇

甲方將根據招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應的薪資待遇，具體的薪資標準由甲方商定。

五、保密條款

1. 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；

2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

六、合同期限

本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。

七、違約責任

1. 如甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的經濟賠償責任；

2. 如乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。

八、爭議解決

本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網絡仲裁機構、人民法院等有關部門申請解決。

九、其他事項

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；

2. 本合同經雙方簽字蓋章后生效；

甲方：（單位名稱）

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（個人姓名）

簽字：______________________________

日期：______________________________

招聘合同書 篇7

委托招聘合同書

甲方為招聘員工而向乙方委托，乙方同意根據甲方的要求進行招聘與面試?，F(xiàn)將雙方約定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人員

1.乙方應根據甲方提供的招聘要求和招聘崗位的崗位說明書，對人才市場上的招聘信息進行收集、篩選、推薦，并對符合要求的候選人進行面試和評估。

2.乙方應保證對甲方提供的信息嚴格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承諾在提供招聘服務過程中遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘過程中如有發(fā)現(xiàn)涉及欺詐、虛假信息的情況應及時通知甲方，并提供必要的協(xié)助。

二、甲方與乙方的權利和義務

1.甲方應向乙方提供招聘要求和崗位說明書，為乙方提供招聘所需的各項信息和資料，并按照約定支付招聘費用。

2.甲方對于乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。

3.甲方應按約定時間支付招聘費用，如產生延遲或未能按約定時間支付，應承擔相關責任和違約金。

4.甲方應與乙方建立良好的溝通和合作關系，及時反饋招聘過程中的問題和建議。

三、招聘費用和支付方式

1.招聘費用為甲方所招聘職位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候選人名單中錄用員工，則乙方應直接將以上費用收取。

3.招聘費用支付方式為線上轉賬或現(xiàn)金支付。

四、保密和知識產權

1.雙方應保證對對方提供的信息和資料嚴格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.雙方在招聘過程中所利用的所有信息和成果均歸屬于甲方，乙方不得將其用于其他用途。

五、違約責任

1.甲方如未按約定支付招聘費用，則乙方有權暫?；蚪K止招聘服務并索取違約金。

2.乙方在提供招聘服務中如出現(xiàn)重大違規(guī)或不當行為，則應承擔相應的法律和經濟責任。

六、爭議解決

1.因本合同發(fā)生的任何糾紛，雙方應通過協(xié)商解決，也可選擇向有關部門或仲裁機構尋求協(xié)助。

2.合同履行過程中的其他事項按照有關法律和行規(guī)進行處理。

七、合同變更和解除

1.本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改和補充。

2.當合同事項全部履行完畢后，本合同自動解除。

3.如果雙方協(xié)商一致需要提前解除本合同，則應向對方發(fā)出書面通知，合同解除時有關費用等事項的處理應按照已達成的約定予以處理。

本合同一式兩份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，期限屆滿可以雙方協(xié)商續(xù)訂。

招聘合同書 篇8

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：

招聘合同書 篇9

委托招聘合同書

甲方（委托方）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXXX

乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXXX

鑒于甲方意欲招聘一名具備某領域經驗和技能的職員，為此甲方特委托乙方進行招聘并達成本合同。

一、委托工作范圍

1.根據甲方招聘的要求，乙方負責發(fā)布招聘廣告，在招聘網站、社交媒體、招聘會等平臺上發(fā)布招聘信息。

2.收集應聘者的簡歷及推薦信等材料，并進行篩選、電話咨詢、初步面試等環(huán)節(jié)。

3.將初步面試合格的應聘者推薦給甲方面試，并為甲方提供面試安排及場地。

4.協(xié)調甲方與應聘者的面試事宜，包括面試時間、地點等。

5.就面試結果及意向進行溝通協(xié)調，并提供必要的建議。

6.協(xié)助甲方與最終擬聘用的人員達成用工協(xié)議。

7.本合同執(zhí)行完畢后，乙方將歸還甲方所留存的應聘者資料和數(shù)據，不得留存或透露有關信息。

二、酬金方式

1.甲方需要支付給乙方所招聘職位年薪的20%作為招聘酬勞。如果乙方的招聘解決方案未獲得甲方認可，甲方不需支付任何酬金。

2.如乙方所推薦的人員在入職3個月內解除雇傭關系，乙方應為甲方尋找替換人員而不再收取額外的招聘酬金。

三、保密與不競爭

1.乙方須保持甲方在招聘期間提供的全部資料及信息的保密性，未經甲方授權不得將其透露給任何其他公司或個人。

2.乙方在本合同有效期內，不得以任何形式（包括自身或他人名義）從事與甲方類似或競爭的業(yè)務。

四、違約責任

1.如乙方未能根據本合同規(guī)定履行義務，甲方有權按照實際損失向乙方要求賠償，并有權解除合同。

2.如甲方未能按照本合同規(guī)定支付酬金，乙方有權要求甲方支付滯納金或解除合同。

五、其他事項

1.本合同自簽署之日起生效，有效期為6個月。如雙方需要終止合同，應在有效期屆滿前30天以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后可以解除合同。

2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

3.本合同內容變更或補充應經甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同上進行書面記錄。

本合同自簽字蓋章之時起生效。

甲方：XXX公司

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

乙方：XXXXXXXXXXX有限公司

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

招聘合同書 篇10

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進行招聘項目，招聘內容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應在合同簽訂后以書面形式確認。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質量和能力。

2. 乙方應依據甲方招聘需求制定招聘方案，并根據方案進行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應通過人才庫、網絡招聘等多渠道進行招聘，并進行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應在乙方成功找到人才并經甲方確認之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責任和義務重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應在簽訂合同后10個工作日內，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應根據招聘方案，進行招聘、面試等工作。

3. 乙方應在招聘確認后2個工作日內將應聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關內部信息。

六、違約責任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應當按照合同約定承擔違約責任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經協(xié)商后，以書面形式確認。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書 篇11

委托招聘合同書

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

本合同書經雙方代表簽署后生效。（以下簡稱“本合同”）

一、委托內容

1. 甲方委托乙方進行人才招聘，并提供對應崗位的招聘需求及條件。

2. 乙方應根據甲方提供的招聘需求及條件，進行全面的職位發(fā)布、篩選、面試等工作。

3. 乙方應保證對招聘工作的保密，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給第三方。

二、承諾與義務

1. 甲方承諾提供真實、準確的招聘需求及條件。

2. 乙方應積極、專業(yè)地進行招聘工作，維護甲方的招聘利益。

3. 本合同簽署后，乙方應在雙方協(xié)商的時間內完成招聘工作，如因乙方原因導致招聘延期，應承擔相應的違約責任。

三、費用及結算

1. 乙方收取的招聘費用包括但不限于職位發(fā)布費、服務費。

2. 甲方應在服務完成后的7天內支付全部費用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權要求乙方無償退還已支付的招聘費用。

四、合同解除

1. 在未達到雙方約定的招聘結果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應承擔相應的違約責任。

2. 雙方協(xié)商一致，可以為本合同無條件解除。

五、糾紛解決

1. 本合同所產生的糾紛雙方應先友好協(xié)商解決。

2. 若友好協(xié)商無法解決糾紛，可以提交有管轄權的人民法院進行訴訟解決。

6、其他

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：　

乙方（蓋章）：　

日期：　

注：此合同為參考范本，若與實際需求不符可修改或與相關律師協(xié)商修改。

2025責任承諾書集錦8篇

現(xiàn)今的工作環(huán)境中文檔處理已是例行公事，在網上找一篇范文對我們來說不是什么難事。?范文揭示了整體構思與寫作素材之間的關系，寫好一份范文需要我們多多學習？我們精選了一些跟“責任承諾書”相關的資料供您參考。

責任承諾書【篇1】

我承諾：

一、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一，持續(xù)改進、重在落實”的安全管理方針，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一。

二、自愿接受公司各項安全和業(yè)務技能培訓，懂得本崗位的危險點、預防措施和應急方法，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人及不被別人傷害）。

三、自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺遵守公司安全管理要求。

四、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。

五、在工作中，不違反安全操作規(guī)程，自覺正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具在作業(yè)過程中，正確佩戴勞動防護用品。六、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。七、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。

八、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

九、積極參加公司舉辦的.各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

承諾誓詞：

我已熟知承諾書的內容，在日常工作中將認真執(zhí)行各項安全管理制度和崗位安全要求，履行自己的安全職責。

主管領導：

崗位：

承諾人：

日期：_______年_______月______日

責任承諾書【篇2】

為營造安全、舒適的住宿環(huán)境，更好的服務于學員，本人將履行以下承諾：

1、遵守消防法律法規(guī)，掌握基本消防技能，知會“四懂四會”：

四懂：

①懂得崗位火災的危險性；

②懂得預防火災的措施；

③懂得撲救火災的方法；

④懂得逃生疏散的方法。

四會：

①會使用消防器材；

②會報火警；

③會撲救初起火災；

④會組織疏散逃生。

2、確保電梯的正常運行，定時對電梯進行清潔。

3、確?？头亢妥呃日彰飨到y(tǒng)的正常使用，并能熟練安全開啟與關閉；保障房間用電、用水設施設備的正常工作，并做到安全使用。

4、確保房間物品的完整，避免客人受到間接傷害。

5、確保客房房間門窗的正常使用，保證學員在入住期間人身和財產安全，如學員有遺留物品，應妥善保管、記錄并盡快與學員聯(lián)系進行認領。

6、做到布草和洗漱用品的定時更換，杯具清洗、消毒。

7、做到洗衣房內的洗衣機、烘干機、蒸汽鍋爐的正確使用，并且定期對設備進行日常檢查與維護，做到使用設備時人和設備的雙向安全。

8、做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害他人、被別人傷害。確保工余時間的人身安全。

部門負責人：

承諾人：

20xx年xx月xx日

責任承諾書【篇3】

為了強化交通安全責任意識，明確管理和使用機動車輛的安全責任和義務，維護道路交通秩序，保障自己和他人的生命和財產安全，確保本職工作和單位利益不受影響，特做出以下鄭重承諾：

一、嚴格執(zhí)行國家《交通安全法》和當?shù)剀囕v管理條例，執(zhí)行公司車輛管理規(guī)定，自覺接受單位安全教育和監(jiān)督管理，杜絕交通安全違法行為，保證做到安全行車。

二、對車輛駕駛員進行嚴格篩選，確保駕駛員的思想素質，技能水平、文化素質、身體狀況、道德修養(yǎng)符合駕駛員崗位的要求，做到持證上崗，擇優(yōu)錄用。

三、定期對車輛狀況進行檢查，消除一切行車隱患。

四、嚴禁公車私用。因公用車應事先申請，并及時認真填寫出車申請表。

五、在任何情況下，駕駛員不得酒后駕車、開車時不得做與車輛駕駛無關的事（如：打電話、玩手機、聽音樂等）。

六、對違反《交通安全法》及公司車輛使用管理規(guī)定而造成的一切損失，由當事人全部承擔。

七、現(xiàn)場施工的必須是有資格操作人員操作，各項手續(xù)齊全、有資格人員指揮，決不違章作業(yè)，違章指揮。

八、不安排無證人員操作任何機動車輛，對擅自操作機動車人員將加重經濟處罰。造成經濟損失和人身傷害的'，一切后果由當事人全部承擔。

九、加強對分管車輛的管理，對駕駛員經常進行有關車輛管理規(guī)定的宣貫，將安全行車做為首要任務。

責任司機：

車輛安全責任人：

時間：

責任承諾書【篇4】

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照公司安環(huán)部和選廠安全組的相關要求，結合本工段的生產實際情況，承諾如下：

一、安全生產目標：

1、確保不發(fā)生人身傷害事故;

2、嚴格開展隱患排查治理工作和現(xiàn)場安全管理工作。

二、具體工作重點：

1、嚴格執(zhí)行安全生產責任制和安全管理制度及安全操作規(guī)程，做好本工段的安全檢查和隱患治理工作。

2、嚴格做好培訓，提高員工安全素質。進一步加強轉崗人員和新分配人員的安全教育培訓工作，積極參加上級部門組織的安全培訓和考試。

3、嚴格管控本工段人員執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

4、認真組織安全會議，參加班前班后，加強日常培訓教育工作。

5、積極組織本段人員參加安環(huán)部和廠安全組的應急預案的有效性演練。

6、嚴格執(zhí)行安環(huán)部和選礦廠安全組制定各項安全管理制度，深入落實：(1)交接班制度，監(jiān)督檢查班組交接班，管控每班次的設備狀況、存在的隱患情況和交接情況。(2)安全確認制度，對操作前、作業(yè)中的作業(yè)場所周圍環(huán)境、安全措施和應急措施等進行安全確認、監(jiān)督、檢查、整改。(3)摘掛牌制度，監(jiān)督執(zhí)行檢修人員作業(yè)時懸掛“有人作業(yè)、禁止合閘”的警示牌，防止誤操作。(4)嚴格執(zhí)行外來人員的入廠制度。

7、嚴格要求本段人員做好各項記錄，保存好本段的交接班記錄、

安全會議記錄、培訓記錄等上級部門要求保存的記錄。

工段長簽字：

年月日

責任承諾書【篇5】

按照中共安丘市委《關于實行“兩承諾、四對照”深入推動全面從嚴治黨主體責任落實的實施意見》和《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》的要求，我作為安丘市人民法院履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人，現(xiàn)莊重向社會承諾：牢記責任使命，強化責任擔當，帶頭履行好全面從嚴治黨主體責任。

一、從嚴抓管黨

1.?壓實主體責任。認真履行第一責任人責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，管好班子帶好隊伍。明確黨組書記是從嚴治黨和和履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全院黨風廉政建設負總責。擔任落實黨風廉政建設責任制領導小組組長，定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，每季度至少主持研究1次黨風廉政建設工作，每半年向市委和市紀委報告1次承諾踐諾情況，督促管黨治黨責任落實。同時按照“一崗雙責”的要求，明確每位班子成員對黨風廉政建設所承擔的責任，通過層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，進一步明確黨風廉政任務，使責任目標層層分解、使每個責任主體都能知其職、盡其責，自覺把黨建工作和黨風廉政建設放在心上、扛在肩上、抓在手上，確保我院黨建工作和黨風廉政建設決策和部署得以貫徹落實。

2.狠抓責任落實。認真抓好黨組主體責任和黨組書記第一責任人的責任落實，不斷加強對全面從嚴治黨工作的組織領導，督促班子成員認真履行分管責任和“一崗雙責”，努力形成班子成員密切配合、齊抓共管的局面，一級抓一級，層層傳導壓力，促進主體責任全面落實。從強化班子的集體責任、黨組書記的第一責任、班子成員的分管領導責任等幾個方面入手，積極探索，大膽實踐，切實做到在認識上找準定位、在履職上靠實本位、在保障上強化到位。

二、從嚴抓思想

3.不斷提升黨性修養(yǎng)。狠抓黨員干警的思想政治建設，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育學習成果。帶頭組織學習黨的十九大和十九屆四中全會精神以及***新時代中國特色社會主義思想，不斷強化主體責任意識，以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，全面加強干警的思想道德和黨性教育。深入學習黨的歷史和黨章黨規(guī)，組織干警到紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，讓干警知道我們黨從哪兒來、往哪兒去，充分認識黨的領導是人民的選擇、歷史的選擇。

4.切實提高擔當精神。認真研究和應對新時代民生權益保障的新變化，多從人民角度看問題、想對策、抓落實，切實解決好人民群眾關心關注的公共安全、權益保障、公平正義等問題。要依法妥善審理教育、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障、環(huán)境保護等涉民生案件，建立涉民生案件執(zhí)行常態(tài)化、隨時性、優(yōu)先性機制，既要堅持專項清理，又要形成工作常態(tài)，及時實現(xiàn)群眾合法權益。

三、從嚴抓執(zhí)紀

5.嚴明政治紀律。加強政治紀律教育，讓干警熟知黨紀的每一條規(guī)定，始終繃緊政治紀律這根弦，在大是大非問題上做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。真正做到知邊界、明底線，把他律要求轉化為內在追求，特別是教育引導廣大干警不得發(fā)表與中央精神不一致的言論，不得自行其是解讀司法改革政策，不得發(fā)表或轉發(fā)唱衰、抹黑改革的信息。

6.強化監(jiān)督問責力度。強化日常監(jiān)督和長期監(jiān)督，及時精準發(fā)現(xiàn)問題。把紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，認真執(zhí)行黨紀處分條例，加強對上級重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，落實好中央巡視、省委巡視、中央和省環(huán)保督察、中央掃黑除惡專項督導反饋問題整改，糾正“上有政策、下有對策”和“有令不行、有禁不止”行為。認真落實黨風廉政建設主體責任，積極有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面加強對黨員的教育、監(jiān)督和管理，強化責任意識。

四、從嚴抓治吏

7.?從嚴選任干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“一報告兩評議”等相關制度規(guī)定選拔任用干部，營造風清氣正選人用人環(huán)境。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，不斷完善干部選拔任用機制，嚴格標準、從嚴把關，不讓腳踏實地的好干部吃虧，確保把品行好、工作好、作風好，特別是把那些原則性強、對群眾感情深和在工作中有思路、有韌勁、貢獻大的同志選拔到重要崗位上來，進一步提高選人用人的公信度，彰顯選人用人的好風氣。

8.加強政治生態(tài)建設。嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，全面、主動向上級部門如實報告?zhèn)€人有關事項。自覺接受監(jiān)督、暢通群眾信訪舉報渠道。進一步暢通群眾信訪舉報特別是網絡舉報渠道，落實領導干部直接聯(lián)系群眾、定期接訪和信訪包案等制度。嚴格家教家風，管好親屬和身邊工作人員，規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為。支持市紀委派駐院紀檢組履行監(jiān)督職責,通過新聞媒體和互聯(lián)網站公開權力清單、責任清單。

五、從嚴抓作風

9.強化執(zhí)紀問責。認真落實審務督查和案件回訪工作，由紀檢組、監(jiān)察室就工作作風、庭審紀律等定期到院機關和各法庭進行督查，督查結果每月通報；隨機抽取案件，對辦案人員的案件質量、辦案效率、調解工作、工作態(tài)度、遵守“五個嚴禁”規(guī)定、庭審作風、裁判文書質量、亂收費等八個方面存在的問題進行回訪，聽取當事人、代理人、辯護人的意見建議。根據掌握第一手材料，有針對性地開展制度完善、提醒談話，進一步約束干警的執(zhí)法執(zhí)紀行為，規(guī)范司法作風。

10.做好模范帶頭作用。自覺做到帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。堅決破除形式主義、官僚主義，強化對照檢查和監(jiān)督檢查，嚴肅整治在雙招雙引、新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、脫貧攻堅等重點工作中搞形象工程、政績工程，在推動高質量發(fā)展中不擔當、不作為、慢作為、假作為，在面對群眾合理訴求時推諉扯皮、冷硬橫推等方面的問題，時刻防范享樂主義和奢靡之風。忠實履行審判職責，在“服務大局保障民生、提高審判質效、深化司法改革、切實解決執(zhí)行難、加快智慧法院建設和建設過硬隊伍”等方面展現(xiàn)更大作為。全面加強“兩個一站式”建設，優(yōu)化便民服務措施，深化多元化糾紛解決機制改革，構建合力化解矛盾糾紛的聯(lián)動協(xié)作網絡，全面提升訴訟服務水平。

六、從嚴抓反腐

11.堅決杜絕腐敗問題產生。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重大政治任務，與審判執(zhí)行工作同部署、同落實、同檢查、同考核，認真抓好黨風廉政建設統(tǒng)籌謀劃、安排部署、檢查考核等工作，全力推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。不斷完善與司法責任制相適應的廉政風險防控機制，以鐵的紀律打造鐵的隊伍，以嚴的標準要求干警，以嚴的措施管理干警，以嚴的紀律約束干警，使每名干警心有所畏、言有所戒、行有所止。突出對審判執(zhí)行、委托鑒定、評估拍賣等重點崗位以及改判發(fā)回案件比較多、當事人反映問題比較多的重點人員的監(jiān)督，加大司法巡查、審務督察力度，在案件信息管理系統(tǒng)設立過問案件的信息專庫，著眼解決“人情案、關系案、金錢案”的問題，堅持“一案雙查”，最大限度降低廉政風險，以“零容忍”態(tài)度懲治司法腐敗。

責任承諾書【篇6】

安全責任承諾書范文

篇一：管理單位（甲方）：承諾單位（乙方）：根據《中華人民共和國消防法》《安全生產法》《危險化學品安全管理條例》安全管理規(guī)定，經營場所及宿舍屬于人員密集場所，為了大家的人身和財產安全。特做以下安全責任承諾。1、不運輸、儲存各類具有易燃易爆、有毒有害及有腐蝕性，會對人員、設施、環(huán)境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒物品和腐蝕品等，無商標、無安全檢查報告的化工品入園入庫。2、不在經營場所“三合一”（住宿、倉庫和營業(yè)場所合為一體）、“二合一”（住宿和營業(yè)場所合為一體）的經營現(xiàn)象。3、經營場所按照國家有關規(guī)定設置消防設施和滅火器材，不埋壓、圈占消火栓，不損壞和擅自挪用、拆除、停用消防器材。4、不私自更改水電線路，電表箱等電力設施。未經許可制作廣告牌。5、來往物貨車輛不亂占用通行道路，停放車輛及貨物不堵塞消防安全通道及樓梯山入口。如違反違反該承諾等相關法律、法規(guī)等行為將自愿終止合同、停水停電。如發(fā)生任何損失等安全事故問題，一切法律責任自行負責。特此承諾：管理單位（甲方）：承諾單位（乙方）：聯(lián)系電話：年月 ?日篇二：安全責任承諾書根據教師實行“一崗雙責”的規(guī)定，我作為秦小寨小學的一名教師，對本單位安全工作負有責任。本人保證：認真貫徹國家、省、市、區(qū)關于安全的法律法規(guī)政策及工作要求，積極落實校園安全主體責任制，對崗位安全工作負全面責任，認真學習《義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，深入做好崗位范圍內的安全工作，減少和杜絕安全事故，并鄭重承諾：一、積極落實學校安全工作崗位責任制，把安全工作納入班級管理的重要議事日程，建立健全班級各項規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督學生執(zhí)行，自覺接受學校的`檢查，切實把安全工作落到實處。二、廣泛深入開展對學生進行安全教育。通過班會、開設安全教育課、板報宣傳、演講等形式，對學生進行交通安全教育、消防安全教育、飲食安全教育、防溺水安全教育、預防傳染病教育和社會治安教育等，組織學習有關安全知識。三、加強安全工作監(jiān)督檢查。按照責任分工做好學生在校期間各時段的安全監(jiān)管工作。認做好晨午檢工作、課堂課間及課外活動的安全監(jiān)督，加強上放學時段對學生的指揮疏導，保證學生安全上放學。按照學校規(guī)定切實做好路隊放學，并堅守崗位認真負責安全護送學生過馬路。四、認真執(zhí)行班級安全隱患排查制度。加強班級、專業(yè)教室的所有設備管理，隨時做好對班級所有部位及學生的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。五、課堂教學有機滲透安全教育，認真組織學生進行課堂教學活動，指導學生正確操作和使用教學儀器、器材設備。六、學校、班級組織學生集體活動，要親自參加，認真組織，并做到事先進行有關方面的安全教育。七、制定班級安全事故的應急預案，組織學生認真參加應急疏散、緊急救護等演練活動，能夠果斷正確的處置各種突發(fā)事件。八、班級發(fā)生嚴重或重大安全事故及時向學校報告，不遲報，謊報，漏報。九、嚴格按照學校值班要求做好排查、護校、記錄、匯報等工作，按時記錄《安全日志》和及時下傳，并認真負好責任，發(fā)生安全事故要在第一時間向校長匯報。十、任課教師在每節(jié)課前檢查班級人數(shù)，無故曠課者應及時與家長取得聯(lián)系。 十一、嚴格遵照執(zhí)行《秦小寨小學安全工作責任追究制度》、《秦小寨小學路隊放學及教師送學生過馬路安全工作制度》、《秦小寨小學學創(chuàng)建“平安校園”安全工作制度》、《秦小寨小學交通安全規(guī)章制度》。如違反上述承諾，我自愿接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

責任承諾書【篇7】

質量終身責任承諾書

工程名稱：

工程地址：

本人經法定代表人授權為該工程設計項目負責人，承擔相關質量終身責任，現(xiàn)鄭重承諾：

1、嚴格按照經施工圖審查機構審查合格的工程勘察報告進行施工圖設計；

2、施工圖設計嚴格執(zhí)行工程建設規(guī)范、標準； 3、嚴格執(zhí)行施工圖設計文件審查制度；

4、按規(guī)定向相關單位提供合法有效的施工圖紙，向施工單位和監(jiān)理單位做好設計交底，積極做好設計后續(xù)服務； 5、嚴格按照相關規(guī)定進行設計變更；

6、履行相關工程質量檢查、驗收及事故處理等職責； 7、履行其他法律法規(guī)規(guī)定的職責。

設計項目負責人（簽字）：

年 月 日

勘察單位：

工程名稱：

工程地址：

本人經法定代表人授權為該工程勘察項目負責人，承擔相關質量終身責任，現(xiàn)鄭重承諾： 1、嚴格執(zhí)行工程勘察標準； 2、在勘察過程中及時、核對工程勘察工作的原始記錄，對勘察成果資料負責；

3、確保向業(yè)主提供的勘察文件真實、準確，符合國家規(guī)定的勘察文件編制深度要求；

4、履行相關工程質量檢查、驗收及事故處理等職責 5、履行其他法律法規(guī)規(guī)定的職責。

勘察項目負責人（簽字）：

年 月 日

建設單位：

工程名稱：

工程地址：

本人經法定代表人授權為該工程建設項目負責人，承擔相關質量終身責任，現(xiàn)鄭重承諾：

1、工程建設堅持先勘察、后設計、再施工的原則。向勘察、設計、施工、監(jiān)理、檢測和施工圖審查等單位提供真實、準確、齊全的建設項目相關原始資料；

2、依法對工程質量負總責，不任意壓縮合理設計周期和施工工期；

3、及時辦理項目施工圖審查和備案、質量安全監(jiān)督等手續(xù)，取得施工許可證后方開工建設； 4、不明示或暗示勘察、設計、施工、檢查等單位違反工程建設強制性標準或使用不合格的建筑材料、建筑配件和設備，隨意降低工程質量；

5、按規(guī)定組織竣工驗收，并辦理竣工備案手續(xù)；

6、對施工中出現(xiàn)的質量問題，及時組織整改。嚴格依法依規(guī)履行義務；

7、履行相關工程質量檢查、驗收及事故處理等職責； 8、履行其他法律法規(guī)規(guī)定的職責。

建設項目負責人（簽字）

年月日

本人受 單位（法定代表人 ）授權，擔任

工程項目的(建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理)項目負責人，對該工程項目的(建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理)工作實施組織管理。本人承諾嚴格依據國家有關法律法規(guī)及標準規(guī)范履行職責，并對設計使用年限內的工程質量承擔相應終身責任。

承諾人簽字：

身 份 證 號：

注冊執(zhí)業(yè)資格：

注冊執(zhí)業(yè)證號：

簽 字 日 期： 年 月 日

本人鄭重承諾：受 濮陽市中房建筑工程有限公司 單位（法定代表人 ）授權，擔任 市廣場1#、2#住宅及商業(yè)樓 工程項目的施工項目負責人，對該工程項目的施工工作實施組織管理。本人承諾嚴格依據國家有關法律法規(guī)及標準規(guī)范履行職責，并對設計使用年限內的工程質量承擔相應終身責任。

在工程建設過程中認真履行好下列職責：

1、嚴格遵守相關法律法規(guī)和工程建設強制性標準，認真履行建設工程合同所規(guī)定的責任和義務。

2、在資質等級許可的業(yè)務范圍承攬工程，承攬工程后依法簽訂承包合同，在領取施工許可證后，方進行施工。

3、嚴格按規(guī)定配備施工項目部關鍵崗位人員，并保證到崗履職。組織對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行崗前質量教育，不允許未經質量教育和無證人員上崗。不超范圍執(zhí)業(yè)，不同時在兩個及以上的工程項目擔任項目負責人。

4、嚴格按照經施工圖審查機構審查合格并加蓋專用章的工程設計文件以及施工技術標準和合同約定的質量標準精心組織施工，不擅自修改工程設計，不偷工減料。負責組織對進入施工現(xiàn)場的的建筑材料、構配件、設備和預拌混凝土、預拌砂漿以及有關材料進行進場驗收，嚴格按規(guī)定進行見證取樣檢驗，并有書面記錄，簽字齊全；未經檢驗或者檢驗不合格的，均不使用于工程。保證送檢試樣的真實性和代表性，不篡改或偽造檢測報告，不明示或暗示檢測機構出具虛假檢測報告。

5、對工程項目施工質量負全責，負責建立質量管理體系，負責落實質量責任制、質量管理規(guī)章制 度和操作規(guī)程。嚴格按照審查通過的施工圖設計文件和技術標準組織施工，嚴格執(zhí)行質量檢查驗收制度，嚴格工序管理。負責組織做好隱蔽工程的驗收工作，隱蔽工程在隱蔽前，及時通知建設、監(jiān)理單位檢查驗收，分項、分部、竣工驗收均符合要求，參加地基基礎、主體結構等分部工程的驗收，參加單位工程竣工驗收，并在驗收文件上簽字，所有工程質量保證資料與工程實體情況一致，保證真實、準確，不簽署虛假文件。

6、不偷工減料，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質量的工藝、設備、材料。

7、定期組織質量隱患排查，及時消除質量隱患，認真落實住房和

城鄉(xiāng)建設主管部門及其工程質量監(jiān)督機構和相關單位提出的質量隱患整改要求。 8、確保本工程資料收集真實、準確完整，簽章手續(xù)齊全，及時移交建設單位歸檔。 9、其他法律法規(guī)規(guī)定的職責。

10、本單位在本工程項目承擔下列施工業(yè)務：（附合同復印件）

承諾人簽字：

身 份 證 號：

注冊執(zhí)業(yè)資格：

注冊執(zhí)業(yè)證號：

承諾單位（公章）：

簽字日期： 年 月 日

責任承諾書【篇8】

在工程建設過程中認真履行好下列職責：

1、嚴格遵守相關法律法規(guī)和工程建設強制性標準，認真履行建設工程合同所規(guī)定的責任和義務。

2、在資質等級許可的業(yè)務范圍承攬工程，承攬工程后依法簽訂承包合同，在領取施工許可證后，方進行施工。

3、嚴格按規(guī)定配備施工項目部關鍵崗位人員，并保證到崗履職。組織對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行崗前質量教育，不允許未經質量教育和無證人員上崗。不超范圍執(zhí)業(yè)，不同時在兩個及以上的工程項目擔任項目負責人。

4、嚴格按照經施工圖審查機構審查合格并加蓋專用章的工程設計文件以及施工技術標準和合同約定的質量標準精心組織施工，不擅自修改工程設計，不偷工減料。負責組織對進入施工現(xiàn)場的的建筑材料、構配件、設備和預拌混凝土、預拌砂漿以及有關材料進行進場驗收，嚴格按規(guī)定進行見證取樣檢驗，并有書面記錄，簽字齊全；未經檢驗或者檢驗不合格的，均不使用于工程。保證送檢試樣的真實性和代表性，不篡改或偽造檢測報告，不明示或暗示檢測機構出具虛假檢測報告。

5、對工程項目施工質量負全責，負責建立質量管理體系，負責落實質量責任制、質量管理規(guī)章制 度和操作規(guī)程。嚴格按照審查通過的施工圖設計文件和技術標準組織施工，嚴格執(zhí)行質量檢查驗收制度，嚴格工序管理。負責組織做好隱蔽工程的驗收工作，隱蔽工程在隱蔽前，及時通知建設、監(jiān)理單位檢查驗收，分項、分部、竣工驗收均符合要求，參加地基基礎、主體結構等分部工程的驗收，參加單位工程竣工驗收，并在驗收文件上簽字，所有工程質量保證資料與工程實體情況一致，保證真實、準確，不簽署虛假文件。

6、不偷工減料，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質量的工藝、設備、材料。

7、定期組織質量隱患排查，及時消除質量隱患，認真落實住房和城鄉(xiāng)建設主管部門及其工程質量監(jiān)督機構和相關單位提出的質量隱患整改要求。

8、確保本工程資料收集真實、準確完整，簽章手續(xù)齊全，及時整理移交建設單位歸檔。

9、其他法律法規(guī)規(guī)定的職責。

10、本單位在本工程項目承擔下列施工業(yè)務：（附合同復印件）

承諾人：

日期：

說學生檢討書(系列8篇)

在我們眾多經歷當中，常常因為犯錯而被要求寫檢討書。犯了錯誤行為，就需要再檢討書中道歉并反思，我們編輯了“說學生檢討書”以滿足您的實際需求。僅供參考,歡迎大家閱讀本文！

說學生檢討書【篇1】

尊敬的XXXX：

我對于自己行為不檢點的錯誤供認不諱，我在昨天下午放學后在學校門口擅自大小便，嚴重地損壞了學校的形象與榮譽。給老師給學校造成了極大的負面影響，給校長造成了困擾與無奈。

為此，我感到深深地愧對老師愧對家長，我表示深深的歉意。回顧我的錯誤，我主要是在思想上放松了對自己的要求，在行動上沒有嚴肅地約束自己，此外我還很不懂事很不成熟。

現(xiàn)如今，面對錯誤我深深地懊悔。當然，光懊悔是不夠的，我還是應該端正態(tài)度，努力的改造錯誤：

第一，我將徹底糾正錯誤行為，今后徹底改正自己，絕不會再犯同樣錯誤。

第二，我將認真遵守學校規(guī)章規(guī)則，遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生自律守則》等經典名著。

第三，我將就這個錯誤在全班同學面前道歉，并且給校長送上這份檢討書與道歉信。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

說學生檢討書【篇2】

敬愛的××老師：

我懷著無比沉痛無比悔恨的心情一遍遍地反思著我犯下的罪行。山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈;我的罪行，不認不行?！痢琳n是一門函蓋了多么深遠，多么廣闊，講解宇宙恒古奧妙的`學科，我卻不懂得好好珍惜，只顧自個看小說，我深知罪責深已，為了贖緩我的可恥罪行，課間我細細品顧了××這門古老而又深邃的學問，猛然間，我發(fā)現(xiàn)他比粗俗膚淺的小說更加精彩絕倫，書中一切的一切，難道小說中凌劍御風，踏水憑空之式比之有甚乎?

而今我知道了碰到人這種空間不規(guī)則多面體是要通過計算我的出招速度和敵人閃避速度來合算，從而確實能否把力道打在最致命的點上，知道了在水中碰到旋渦可以用切線法則順著邊沿加速沖刺出去，而不必用憑空御風。這些都是小說中所領悟不到的吖!我千不該萬不該從您老寶貴的時間中抽出來，對我這個頑紈弟-子來進行思想教育，我深知這樣不禁殘忍地把您老從如癡如醉的講課中扯了回來，也驚醒了不少在陶醉在您老講課中神游太虛的同學，此過是我自己萬萬不能原諒自己的。幾日來，我時時刻刻受到心靈深處的譴責，致使日不凝思，夜不成寐。我悔啊，悔不該當初不聽班主任和您老的孜孜教誨,悔不聞父母雙親對我的循循教導。致使造成了如今這種不可挽回的地步，我不怨誰，也不恨誰。只恨自己，恨自己當初明明感覺到那股凜冽的殺氣正在一步步靠近我，我卻為了看完那最精彩的一段，從而誤了藏書的最佳時機，導致被您老抓個現(xiàn)形。恨自己忽視同桌對我的旁敲暗示，因為我總想著：看完這段就好，再看一段就成。這種機會主義思想。廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情，對于這樁已經無法彌補的過錯，我不想逃避什么，但我起誓，從今以后一定吸取教訓，再也不在上課看小說，就算看，也不在××課上看，就算在××課上看，也一定棄舍投機主義的可怕思想。

最后，希望您老和組織上再給我一次重新做人的機會，我愿意好好改造。 篇二尊敬的老師：今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同學，進校帶校牌，穿校服。其時，老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負老師對我的期望。然而，這次我剛剛考完試,情緒就都放松了下來,竟然把穿校服的事情統(tǒng)統(tǒng)拋在了腦后.上學路上想了起來,突然又心生僥幸之心,以為只是一次不穿,不會被發(fā)現(xiàn).這種嚴重的錯誤，辜負了老師的期望，產生了很壞的影響，若不是老師及時發(fā)現(xiàn)后果簡直不堪設想!這個錯誤如果被校領導指出, 會極大影響班級的榮譽.在同學們中間造成不良的影響。由于我一個人不穿校服，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性。

我感到非常后悔，會犯這種錯誤，完全是因為做事不認真，不明確自己的學習任務，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我猛然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。 我總結出犯錯的原因有以下幾點思想覺悟不高，對老師的話重視不足。就算是有重視，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對老師尊重不足。試想，如果我對老師有更深的尊重，我絕不會忘記穿校服那么重要的事情.平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意,我怎么會把老師的深刻教誨忘記?據上，我決定有如下個人整改措施：按照老師要求寫檢討書一份!對自己思想上的錯誤進行整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

制定學習計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將月考考好，以好成績來彌補我的過錯 只要在紀律上對自己的言行，始終保持嚴格的約束，遵守校規(guī)校紀,明白自己的任務.在學習上，我一定可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。但我深深認識到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

我已經深刻的認識到自己的錯誤，對老師作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。

說學生檢討書【篇3】

尊敬的徐老師：

您的差學生李允浩又給您添麻煩了。對于此次上課期間玩MP4的行為，嚴重地影響了課堂紀律，這樣的不良作風極其嚴重。在此我對您表示深深地歉意與懺悔。

自己這段時間面壁思過，思考此次我上課期間玩MP4的行為。我發(fā)現(xiàn)這是由于我的無知和天真導致的，為什么我不能成為一個好孩子？為什么上課不專心？為什么還嚴重到上課玩起了手機游戲、玩起來MP4？

首先，我的無知和天真導致的導致我這樣不及后果的犯這樣的錯誤。然而無知和天真不能成為甩脫錯誤的借口，而無知和天真不正也是一種不足與缺點嗎。所以對此錯誤，我不想說什么借口，我真的錯了，而且是很嚴重地做錯了。

作為這個時代學生，我們是幸福的，在學校接受教育本是一件幸福的事，自己的學校有優(yōu)秀的教學設施與環(huán)境優(yōu)美的校園，課堂環(huán)境也很好。而我竟然沒有好好珍惜如此珍貴的教學機會。

另一方面，作為一個高中生理應遵守《高中生日常行為規(guī)范》，知道在校期間什么事該做，什么事不該做。而教師課堂更比在校期間更加重要，教師課堂學習是在校學習的核心關鍵，不容許絲毫懈怠與敷衍。而我上課期間玩MP4，嚴重地違反課程紀律，將如此珍貴優(yōu)厚的教育機會浪費了，這種浪費在某種層面上是不可原諒的，是一種驕奢的提現(xiàn)。

此外，作為一名高中生，肩負時代重托，需要好好學習。不說遠的，就是我這樣上課玩MP4不好好學習，我也對不起生我養(yǎng)我的父母。可能我當初不懂事以為自己家境好，其實錯了，大錯特錯。父母賺錢其實也并非我們想的這么輕松，回顧父母的早期，他們年輕時候那是多么的不容易。而驕奢忘舊，只會讓我陷入痛苦地境地。尊敬的徐老師，您是我的恩師，此次錯誤多虧你的提醒，我此等的錯誤犯下，自己也感覺很慚愧，也覺得對不起你。

說說我針對錯誤的改正措施：

最好我還想寫一點錯誤感悟：我知道錯誤是難免的，人的一生成長過程是最會犯錯的時期，這段時間只要我們以正確、樂觀和積極的態(tài)度面對錯誤，分析錯誤，最大可能地避免錯誤，這樣我們的成長過程才會為我們今后人生的發(fā)展奠定堅實基礎。

檢討人：

說學生檢討書【篇4】

今天，陽光明媚，天氣晴朗，風和日麗。充滿朝氣的高三18班正在知識的海洋里遨游。而我居然在課堂上吃魷魚絲，因而沾污了高三18班的這一股清泉，影響了同班學生的認真學習，也間接摧殘了這些祖國的花朵們的花瓣，我真的很對不起先祖，很對不起老師，也對不起黨，對不起人民，對不起父母，對不起偉大的共和國。

也許我是吃魷魚絲發(fā)出的香味影響了同學們的思考，這可能延后了他們成為未來科學家的腳步，影響了社會主義國家的未來建設。而且我毛病特多：好吃懶做，打瞌睡巨響，粗言穢語，通宵上網，上課吃零食的次數(shù)更像天上的繁星，數(shù)不勝數(shù)。

最后，還是懷著萬分感激的心情，感謝老師給我一次改過自新的機會，讓我這樣一根枯草可以再次變成祖國的花朵。我已經深刻認識到了我的錯誤。

檢討人：

說學生檢討書【篇5】

尊敬的班主任老師：

在此我懷著深刻懊悔的心情，向你做出檢討與悔過：關于我個人頭發(fā)留太長的儀表情況，嚴重影響到了班級整體的儀容儀態(tài)，給同學樹了不良范例，給班主任的管理工作帶來麻煩，給您造成困擾。

我為此向您與同學們表示深深的歉意：對不起，大家！

反思錯誤發(fā)生存在的根源，在于我年輕思想不夠成熟，心靈方面受到動畫、漫畫、電視劇當中男主角造型的蠱惑，導致我認為留長發(fā)的造型比較好看?，F(xiàn)在看來，這樣的想法是何等的幼稚與膚淺。留長發(fā)，對于學生來說是不注重儀表的表現(xiàn)之一，男同學留長發(fā)往往給人很流里流氣的印象，這非常不利于個人的發(fā)展。

另一方面我這樣不主流的學生造型也給班級整體形象帶來沖擊，給班級抹黑。 現(xiàn)如今，我已經深刻認識到了自身錯誤，我決心堅決予以改正：

第一，我即日起要到周邊理發(fā)店，要求理發(fā)師幫我剪短頭發(fā)，理一個清爽、自然的學生主流發(fā)型。

第二，我要從此次錯誤當中充分吸取教訓，明白其中深刻道理，爭取做一個儀表造型自然達標的中學生。

第三，我要以個人經驗教訓告誡身邊的同類同學，友善建議他們也不留長發(fā)，不要重蹈我的覆轍。

最后，我希望班主任老師能夠原諒我年少無知所犯的這個錯誤，我一定堅決努力改正，讓自己的外表達到一名良好中學生的標準。

此致！

說學生檢討書【篇6】

這份在別人看來是對我懲罰的檢討書，在我看來卻是我給自己的最好獎賞與回報。我所做這一切的初衷，無不是為了體驗這一切，然后思考這體驗，最后將這思考的成果以文字的形式保留下來。只是它會出現(xiàn)在一份檢討書上，這是我所始料未及的。不過既然這樣也好，我抽煙被抓寫檢討也將成為我所體驗與思考的對象，并且它具有一種關乎整件事對錯與否的性質。

因此，首先我將談談對寫檢討的看法。

我為什么要寫檢討？很明顯的一個解釋是：我做錯了事。但是我不知道，抽煙，一個在中國有四億人擁有，并且會給國家?guī)泶罅繜煵菹M收入的行為，是否真是錯誤的。不過事物的對錯是看場合的——一個人平時殺了人是罪犯，戰(zhàn)場上殺了人便是英雄。同樣，抽煙，一個在社會上被默許的行為，在學校中卻是罪大惡極的。然而具有諷刺意味的是：很多老師也會抽煙。但學校會說，學生是學生，老師是老師，學生不許抽煙是規(guī)則中明確規(guī)定的。那么，學校為什么要禁止學生抽煙呢？其中暗含的一個邏輯是：抽煙的青少年必是流氓，或流氓青少年必抽煙。在這里我要為我自己澄清一些事實：我并非流氓，或者說至少不是一般意義上的流氓。我抽煙不是為了在學生中標榜自己很牛，很掉的形象，也不因為我與社會青年接觸而必須與他們保持一致。我抽煙不帶有任何社會性質，它純粹是我個人性質的舉動。那么，下面我將闡述它何以具有我的個人性質，并且我將在我對它個人性質的體驗中得到的思考成果一并在這份保證書中寫出。因此，這將會是一篇真正“深刻”的檢討書。

當然，我還是會給出一個所有保證書必須有的保證：我不會再抽煙，并非因為外在社會高壓的壓迫與灌輸，而是因為我已不需要再抽煙，或者說我抽煙的目的已經達到。那么，我為什么要抽煙？或者說我所通過抽煙的達到的目的是什么？這個用俗語說是“沒學問”的行為，在我卻恰恰相反。我抽煙正是為了做學問。當然這并不是意味著我像那些大思想家一樣，從尼古丁中得到對他們思想有用的靈感。在他們那里，煙已成為一種工具，一種被熟知的工具，人們對它意義的太多熟知，反而掩蓋了它真正的意義。海德格爾曾提出“應手狀態(tài)”與“顯在狀態(tài)”。應手狀態(tài)便是剛才說的那種情況，而顯在狀態(tài)即我所要達到的追求抽煙本身意義的那種情況。在這里，親身體驗成為一種必要。在這里我要為我自己作某些說明。我是一個迷戀于體驗的人，我渴望經歷世界上一切事物。然而這不是象蘭波所說的那樣“我想成為任何人”。我所執(zhí)著的并非對象化的客體，而是我作為主體介入客體的過程：即體驗。如同狄爾泰所提出的解釋學基本原理一樣：先在客體中消融主體，再在主體的反思過程中獲得對客體的理解，既解釋其所具有的真正意義。當然，我抽第一根煙時并未帶著“體驗的目的”去體驗，那完全是出于好奇心。那時我在家看書，我被書頁前佛落一德拿雪茄的樣子深深吸引。出于崇敬心與好奇心，我自然地燃起對煙的渴望。如同那在家里唯一的一包香煙一樣，我那時也是一個人在家。陀斯妥耶夫斯基曾在描寫時寫道：當周圍充滿可能性時，你無法對之是而不見。

事實上，在一個周圍人都抽煙的環(huán)境中，我一直充滿著抽煙的可能性。只是那時由于種種外在社會高壓因素將這可能性埋沒了。但那時，沒有任何實質性的外在社會監(jiān)督給了我那種可能性實現(xiàn)的可能。于是自然而然地，我點燃并抽了第一根煙。我發(fā)現(xiàn)香煙本身并不象它所散發(fā)出的二手煙那樣令人討厭。于是我消除了對香煙的厭惡感。但同時，無形的外在社會壓迫——即我一直被灌輸?shù)年P于禁止抽煙的言論又給了我對抽煙的罪惡感。這讓我想起邊沁所謂的“透明監(jiān)獄“。

當然，我有的并非完全是罪惡感，也有諸如“變的成熟”“像思想家”等的快慰感。并且隨著時間的推移，罪惡感的消失，我對香煙的渴望與日俱增。我相信一根煙所含有的尼古丁并不足以讓我上癮，我所上癮的并非是香煙，而是抽煙。并且那時我已經有了“體驗”的這種想法，然而一根煙也完全不能滿足我體驗的需要。帶著這種想法，我抽了第二根煙。我相信兩根煙所含有的尼古丁不能是我上癮。但在獲得對香煙完全感受與體驗的行動指南下，我有了這樣的看似荒謬的想法：我要強迫自己上癮，然后再強迫自己介癮。不過此刻，我便不需要自己去戒煙了。外在的社會規(guī)范迫使我完全對香煙說拜拜了。不過我雖然沒能獲得上癮的感受，不過我想一旦我上癮的話，我的思考便會完全依賴于香煙。一旦當我想描述對戒煙的感受時，我也許會無法思考，那么我所做的一切行為也就沒有意義了。

因此我要感謝我的老師，你讓我為追求真理只付出了很少的代價。雖然看起來很象是辯駁，但這的確是我的保證書。因為正象我剛才所說的，我不會再抽煙，因為我抽煙的目的已經達到。

說學生檢討書【篇7】

尊敬的老師：

您好！

我真的很抱歉這次給您帶來了這么大的麻煩，我知道自己這次做的很不對，讓您很失望，很氣憤。但是我現(xiàn)在真的只能和您說一句抱歉，此外我會謹記這一次教訓，今后絕對不會再犯這樣的問題，絕對不會再在晚自習上大吵大鬧，危害班級的秩序和紀律了。對不起老師，還請您原諒我這一回，我一定會管理好自己的行為，不再讓您徒增煩惱了。

昨天晚上第四節(jié)晚自習的時候，我由于和前桌同學有一點點的矛盾，就大打出手。其實也沒有太大的問題，就是自己當時心情不太好，加上這段時間學習壓力很大，自己一時間沒忍住，因為一點點小事就和對方大吵大鬧起來，差點還動手了。班長一開始勸導我了，可是我卻被自己的沖動沖昏了頭腦，沒有聽班長的話，更是無視班長這個職位。只顧自己一時的沖動，不僅傷害了前桌的同學，更是讓自己、給我們班級整個集體帶來了很大的影響。在此，我真的很抱歉，我知道自己的這個行為已經發(fā)生了，也無法再做出太多的改變，但是我愿意在這里承諾，今后我一定不會再出現(xiàn)這樣的問題，我也不會再讓老師您被我這樣的行為影響，讓您生氣煩惱了。

通過這一次犯錯，我也知道了自己很大的缺點，那就是沒有任何的耐心，也沒有一個好的情緒，無法管理好自己的情緒，讓自己被沖動掌控，失去了理智。這一點對于我們的學習和生活都是有害無利的，所以就算不是在學校里，在家里，我也應該時時刻刻去關注自己的情緒，不要隨意去發(fā)脾氣，更不要隨口傷人，這是非常有必要，并且要極力重視的一件事情。

在以后的學習生活之中，我會把這次教訓一直放在心上，每當我要沖動的時候，我就會告訴自己，先冷靜三秒，然后再去做一個決定。我真的不知道該怎么去表達對老師您的歉意，您一直都對我非常的包容，即使以前我也犯錯，但是您還是信任我，給我改正的機會。這次我希望您還能再信任我一次，我一定會抓緊自己，做好自己，好好的學習，團結同學，不再給您帶來這樣的困擾了。老師，同學們，我真的知道自己錯了，之前給大家?guī)淼囊恍┎缓糜绊?，還望大家可以原諒，請老師您原諒我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

說學生檢討書【篇8】

尊敬的班主任老師：

我對于自己行為不檢點的錯誤供認不諱，我在昨天下午放學后在學校門口擅自大小便，嚴重地損壞了學校的形象與榮譽。給老師給學校造成了極大的負面影響，給校長造成了困擾與無奈。

為此，我感到深深地愧對老師愧對家長，我表示深深的歉意。回顧我的錯誤，我主要是在思想上放松了對自己的要求，在行動上沒有嚴肅地約束自己，此外我還很不懂事很不成熟。

現(xiàn)如今，面對錯誤我深深地懊悔。當然，光懊悔是不夠的，我還是應該端正態(tài)度，努力的改造錯誤：

第一，我將徹底糾正錯誤行為，今后徹底改正自己，絕不會再犯同樣錯誤。

第二，我將認真遵守學校規(guī)章規(guī)則，遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生自律守則》。

第三，我將就這個錯誤在全班同學面前道歉，并且給校長送上這份檢討書。

檢討人：xx

20xx年x月xx日

公司招人檢討書系列13篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經驗。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的“公司招人檢討書系列13篇”希望對你的工作和生活有所幫助。

公司招人檢討書【篇1】

尊敬的領導：

今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書。其實，我也一直認為上班遲到是一個很大的問題。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發(fā)揚。前段時間我做的工作得到了大家的`一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

請組織考驗我。

檢討人：XX

XXXX年XX月XX日

公司招人檢討書【篇2】

尊敬的領導：

您好！

我是xx科的xxx，懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無下次。

早在我剛踏進公司的時候，我們就進行了崗前教育，負責人您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名正式員工的準則要求自己。作為實習生，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間負責人的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。

針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。

檢討如下：

一、思想上的錯誤。在思想上分不清主次，對工作不尊重，對自己不負責。

二、行為上的錯誤。曠工回家，沒有請假，無視醫(yī)院實習生管理制度。

三、對自己的不負責。曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。

四、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫(yī)院的紀律性。

五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司招人檢討書【篇3】

尊敬的領導：

您好！

今天很不幸，我上班遲到了，首先在這里表示深刻的自我檢討！

我懷著深深地愧疚和懊悔給班主任您寫下這份檢討書，以向您表達我遲到這種行為的深刻認識。同時您對于工作的盡職盡責也讓我深深地敬仰，謝謝您在發(fā)現(xiàn)我未到后的及時電話通知。

遲到這件事，說起來不大也不小，不管是什么原因，對于一個職場人來說上班打卡遲到就是不好的，而對于從事xx這種嚴肅性工作的單位更加是個不好的影響，準時上下班雖然是一件看起來很小的事情，但是卻彰顯了立身職場的態(tài)度以及細節(jié)的注意。老子有句格言：天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，隨時關注著、準備著，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

遲到原因：在這里我想把我此次的遲到原因分為主觀和事實兩種。

事實原因：這陣子xx天氣開始燥熱，我發(fā)現(xiàn)起床困難以及起床后腦子混沌，再加小區(qū)的小車送修的緣故，已經連著幾天早上長時間走路去上班，我發(fā)現(xiàn)按以前的起床時間點會有點趕，所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調前15分鐘。竟然導致今早悲催的結果，我都覺得自己感覺像是被下了xx一樣，不然不會睡到直到班主任打電話給我才醒。

主觀原因：上班遲到這種事情完全是工作生活中的細節(jié)體現(xiàn)，我這人從小就馬虎，經常容易忽略一些細節(jié)，有時候對重要事項重視不足等等粗心行為。

有時候我們會把個人的困難凌駕于公司的規(guī)章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的尊嚴不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應該的，不管是我個人還是所有同事都應該摒棄這些思想，努力做到不再犯違反公司規(guī)章制度的錯誤。

我也在此對自我提出要求，既然進入公司工作，成為一名從業(yè)人員，我應該努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從思想上重視單位的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證準時上下班打卡，嚴格按照制度開展工作，并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，努力為領導以及團隊增光。希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細節(jié)，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤。

通過這一次的遲到，我會以此的檢討書作為一面鏡子，時時檢查自己，批評和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢。同時我要時刻強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

我現(xiàn)在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，特地寫下這篇上班遲到檢討書。

此致

敬禮！

公司招人檢討書【篇4】

尊敬的老師：

您好！

對于我上班遲到的事情，這的確是我做得非常不對，我已經是就我個人的行為做出了深刻的反思，明白我確實是做錯了，現(xiàn)在我向領導為我的錯誤行徑而道歉，希望已經原因改正的我是可以得到領導的諒解。

其實早上的時候確實是我的不對，當時因為自己的懶惰，實在沒有能夠較早的起床進行洗漱，反而還在鬧鐘響過無數(shù)次后仍舊酣睡，導致現(xiàn)在我的遲到行為，這一切都是我必須要承擔的。我深深的知道身為公司的一名員工就是應該要把自己的行為都嚴格的管束起來，盡可能的讓自己在其中去成長，去更加努力的做好自己的工作，但是我卻還在這樣的小事上犯錯，確實不是我應該做的。現(xiàn)在我完全的明白這一點，更是向領導保證自己會盡可能的做好自己，爭取在工作上以更好的成果來回報領導。

這一次的遲到事情對我的影響是很大的，我完全的明白自己是出現(xiàn)了非常嚴重的事情，同時我更是非常的期待自己能夠有更大的收獲，在此期間我也是會盡可能的讓自己在工作的時光中去成長，努力的完成好自己的工作，不再讓領導為我擔心。我已經是這么大的人了，更是會努力的照顧好自己，所以在往后的時光中我都是會為自己的未來與發(fā)展去奮斗，爭取以自己最棒的成績在公司繼續(xù)工作下去。我相信在領導的培育下，我定是會有更大的收獲與體會，所以在往后的時間中我也都是會非常努力的讓自己去成長，去盡可能的做好每一件事，當然最重要的就是按照公司對員工的要求來進行，再也不出現(xiàn)任何的違紀事件。

通過我犯下的錯事，我也是對自己有了更加深刻的了解，我確實是沒有自制力，更是需要好好的鍛煉一下，所以接下來的我會努力的去鍛煉自己對時間的掌控，盡可能的讓自己在心中明白時間的重要性。當然在生活也盡量的做到早睡著早起，早點進入到公司，一方面避免遲到，另一方面也可以讓我更好的投入到工作。

往后的時光，我都是會努力的去提升自己，爭取可以讓我在自己在每天的不懈努力下得到更好的成長，我相信自己是能夠將每一點都做好，同時在工作中更好的掌握每一件事，更是將所負責的工作都完成好。我相信我的改變是可以給我的生活帶來更多的精彩，同時更是可以努力的做好每一件事，當然將自己的生活也是過得更加美好，以更棒的成績來回饋領導對我各方面的幫助。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司招人檢討書【篇5】

尊敬的領導：

您好！

由于近期在企業(yè)工作中存在著開會遲到的問題讓我心生愧疚，通過事后詢問讓我明白早在開會之前領導便在工作中發(fā)過通知，然而也許是那時的我沒有注意聽的緣故導致沒能及時參加這場重要的會議，這也導致了原本可以早些結束的會議因為等待導致延后了不少，雖然領導并沒有過于苛責卻讓我明白自己的遲到的確造成了較大的困擾。

其實這次開會遲到還要歸根于自己近期較差的工作狀態(tài)之中，似乎是上班的時候總是難以集中精力一般導致很容易錯過重要的內容，雖然平時的時候并不明顯卻很難跟上其他同事的步伐，尤其是這次開會遲到更是意味著我對待工作并沒有想象中那么認真，試問連事先發(fā)布過通知的會議都能遲到那么究竟在上班的時候做些什么呢？既沒有用心聽取領導的話語也并沒有將手中的工作做得多么好，若是細心觀察的話自然能夠發(fā)現(xiàn)周圍的工位上都是沒有人的，畢竟他們都去開會又怎能在工作中發(fā)現(xiàn)不了這么明顯的狀況。

還有一點則是我對待工作過于死板導致有時聯(lián)絡方式并沒有任何效果，也許是擔心影響到自身工作的緣故導致我很少去看收到的消息，這種不良習慣也導致了我在工作中容易錯過公司的重要通知，即便在會議中有人想要通知自己可能都難以及時聯(lián)絡到，因此這次檢討既是對開會遲到的反思也是追根究底并希望徹底解決這個隱患的想法，面對這樣的隱患若還是我行我素的話則難免會在以后的工作中吃虧，所以我也明白開會遲到的嚴重后果并希望此類事件不會再出現(xiàn)在工作之中。

相對于反思來說如何徹底解決開會遲到的隱患并提升自身的工作效率也是需要進行思考的，作為企業(yè)員工不難發(fā)現(xiàn)在工作中需要遵從整體部署才不會出現(xiàn)掉隊的狀況，這次在集體會議中掉隊著實令我在工作中感到有些不安，更何況以往在工作中給予自己不少支持的領導也希望能夠解決這類問題，即便是為了不讓領導失望也得加強對工作的用心程度并時刻注意收到的消息，至少不要身在公司還對領導發(fā)布的消息感到如此陌生才行。

這次的反思讓我明白閉塞消息的做法只會讓自己在工作中被孤立一般，正如這次會議由于自己的遲到從而給他人造成了不少的困擾，而我也沒有注意到其他同事都去開會的狀況從而需要進行批評，另外我也得加強工作力度并爭取在以后為企業(yè)發(fā)展做出更多成就。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司招人檢討書【篇6】

尊敬的領導：

您好！

我是xxx部門的xxx。近期，公司的情況真的很讓我慚愧。作為一名xxx崗位的員工，但我卻因為自身在工作中的疏忽和懈怠，導致工作中出現(xiàn)了問題，不僅給自己帶來了麻煩，還嚴重的影響了身邊的同事，影響了公司的收益！對此，我真的感到萬分的慚愧。

反思這次我在工作的中的情況，盡管最主要的問題是那次在工作中的判斷失誤，但最終導致這樣結果的，卻并不僅僅是如此的原因！回顧這次的工作情況，其實有很多的問題，都早早的出現(xiàn)在了工作當中。那些細節(jié)，那些問題，如果我能更加仔細的去處理，能更加認真的去回應！那么也不至于在如今演變成這樣的情況！對此，我真的很后悔，很痛心！

回顧這次的失誤，我認識到自己有一些嚴重的失誤。這些問題，有些是來自我自身的習慣，有些卻是因為我毫無準備的判斷。如今，我深刻的感受到自己這樣散漫的態(tài)度所帶來的失誤會導致怎樣的嚴重后果。為此，我將自身的問題總結如下：

首先，是我在思想重視方面的問題！作為一名xxx崗位的員工，在工作方面，我顯然不應該帶著散漫的心態(tài)去面對工作！但我卻沒有重視，甚至，自持自身的經驗，在面對工作的時候還帶著放松的心態(tài)去做！這也導致了之后的疏忽大意，犯下了極其嚴重的錯誤！

反思這一點，我認識到這是自身上進心上的問題！作為一名員工，沒有上進心是不行的，無論到達了哪個位置，如果沒有足夠的上進心，那么就會被別人搶去機會！工作是一場競爭，而我卻因為自己的上進心和競爭性的不足，失去了這次的機會！這是非常不應該的！

其次，是我對工作的處理上！這次的工作中，我處理問題的時候太過草率，甚至因為自己的大意反而露出了不少漏洞！導致工作出現(xiàn)了問題！這顯然是不應該的！

而這個問題，也正是因為我在工作中缺乏個人計劃所造成的影響！盡管工作有著詳細的計劃，但我自己，卻對自己的任務、自己的目標沒有規(guī)劃好前進的路線！這也導致了工作在我這里出現(xiàn)了問題！給大家都帶來了不必要的影響！

此次之后，我定會深刻的反省自己，認識自己，并嚴格的要求自己，改進自己！還望領導能給我一個挽回的機會，我一定會努力的完成自身的工作，為公司收獲更多的利益！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司招人檢討書【篇7】

尊敬的領導：

您好！

我在工作之中，沒有認真的去把我的工作給做好，而是有所松懈，在這疫情還沒有結束的期間，這種工作態(tài)度也是很不好的，即使是過去了，也是必須要把自己的工作給做好的，我要好好的反省，也是對于這次不認真的工作態(tài)度要檢討。

每天的工作都是比較重復而且有些枯燥的，我也是有些厭倦，所以在這次工作的時候，就有些隨意了，覺得疫情也是情況好了很多，而且我們這邊也是沒有發(fā)生這種情況，所以我就開始放松了下來，檢查也是有時候沒有那么的認真了，消毒的工作沒有做的特別的到位，記錄方面也是能省點事情，就會省一點，可是這樣的態(tài)度卻是很不好的，也是被領導嚴肅的批評了，我開始還覺得領導是有些小題大做，但是經過了冷靜之后，我也是知道，領導的意思，自己也是的確不應該這樣，我錯了，不能再這樣松懈了。

無論是在這疫情期間，或者是以后的工作之中，我們的工作都是必須要嚴謹?shù)娜プ龊玫?，一刻都是不能松懈的，只有自己的一個工作做好了，才能去保障大家的安全，而且也是不會出問題，如果是在工作之中沒有把工作給做好，那么如果出現(xiàn)了嚴重的后果，自己也是很難去承擔的，除了這一個方面，其實無論是什么樣的一個工作，而嚴謹?shù)膽B(tài)度都是必須要具備的，不能去松懈了，既然在這個崗位上來做事情，那么就必須要有一個好的認真的態(tài)度，對待工作認真，不但是對他人的負責，也是對自己的負責，只有自己去把工作給做好了，那么自己才能在工作之中積累到經驗，去找到自己工作方面哪些是做得好的，要維持，哪些做得還不夠的，要去改進，要去進步。

領導，我的不認真的態(tài)度也是讓你生氣了，我也是意識到錯誤，經過這次的反省，我以后在工作方面不能再松懈了，無論是遇到哪種情況，都是必須要嚴謹?shù)娜Υ?，要好好的把自己的工作給做好，提升自己的能力，雖然工作有時候的確是有些重復，有些枯燥，但是我也是要堅持住，并且在這些枯燥重復的工作之中找到方法，如何的去改進，讓自己有更好的工作方法，去把事情給做的更好。領導，之前的態(tài)度我一定不會再有了，會在今后好好的把工作給做好，而且也是會改進工作方法，讓自己在工作之中做得更優(yōu)秀。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司招人檢討書【篇8】

尊敬的xx：

20xx年xx月xx日，我沒有在公司規(guī)定的上班時間前到達我的工作崗位，對此我表示很遺憾。

這次遲到完全是由于我沒有做好上班前的充分準備，知道要下雪卻沒有提前出門，我承認我的錯誤。不過，人總是會犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望xx可以相信我的悔過之心。

人有失手，馬有失蹄，我的不良行為不是向公司的勞動紀律進行挑戰(zhàn)，絕對是失誤，周經理說的話很正確，勞動紀律是一定要遵守的，認真執(zhí)行公司的上下班時間制度這是最基本的工作紀律。相信xx看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望可以原諒我的錯誤，我可以向xx保證今后一定不會再犯同樣的錯誤。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢討自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xxx年xx月xx日

公司招人檢討書【篇9】

尊敬的xx領導：

您好！

對不起！我此次在公司辦公室損壞公物。我已經犯下了一個原則性錯誤的嚴重問題。我知道公司明文規(guī)定員工不得破壞公司公物，我已經知錯了。我也知道，一個員工不應該違反公司制度，應該認真努力完成當天的工作任務，做自己分內的事。這是一個基本的責任，也是最基本的義務。

但我不連最基本的也做不到?，F(xiàn)在，我犯了大錯，我才深深地感到后悔。我應該以此次違紀事件作為鏡子，好好地檢點自己的錯誤。批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知道羞恥并喚醒我的警覺。我才能夠銳意進取，糾正我這樣那樣的錯誤，我也要通過這次事件，努力提高我的思想覺悟，強化責任意識。

我今后要遵守公司鐵的紀律，愛護公司財產。我要將這次在公司損壞公物的錯誤，牢牢印刻在心。謹記錯誤，努力進取，一心一意地為公司的業(yè)績而努力。

關于這次在公司損壞公物，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護公物的表現(xiàn)，公司的公物都是大家一起使用的，而我卻毫不顧忌地將它損壞，實在是不應該，也是年輕幼稚的表現(xiàn)。我為我因為幼稚而犯下的錯誤感動悔恨。

我知道我應該認真檢討自己的行動：第一，我為自己的脾氣，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好，我不冷靜，應該通過這次事件我清楚地了解了自己的錯誤，今后一定積極改正。第二，我也應該團結有愛。我今后不但不損壞公物，而且還應該愛護公物。

希望領導可以給我一個改過自新的機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司招人檢討書【篇10】

尊敬的領導：

您好！

很抱歉，今天上班不在狀態(tài)的事情，最后還是被領導您給發(fā)現(xiàn)了。的確，不瞞您說，本人今天上班時候，真是飄飄忽忽的，一點兒也不知道自己在做什么了。不僅工作的任務完不成，而且連與領導您的對話都心不在焉了。

哎，不是本人想上班如此不在狀態(tài)呢，是我家里發(fā)生的大事讓我根本無法集中注意力去好好上班了呢！領導！雖然我家里的事情，本人無法在這里向您具體說明，但員工我真的是沒有辦法，也沒有精力應對工作了。我知道，這是非常不應該的狀態(tài)，但我自己也控制不住自己，做著做著事情，總是想到家里的那些事，想著想著就想要哭，沒有在公司里哭出來，真已經是算好的了呢！

領導，我知道我這樣是非常不對的，但我真心不知道該如何辦。不然我請幾天假，行嗎？我先回家把家的事情處理好了，讓我的情緒得到恢復了，我再回來上班，領導您覺得可行嗎？我現(xiàn)在真是明知道自己不對，但是根本就有心無力去改變這種現(xiàn)狀。我今天上班時的不再狀態(tài)，我想很多同事都看出來了吧！領導，真對不住您了！您的員工在上班的時候心不在焉，甚至一而再，再而三的將工作內容搞錯，這樣的狀態(tài)，一定是被很多人看在眼里了的??！

對此，我愿意寫一封公開的檢討書貼在公司，為自己上班不在狀態(tài)的事情向您道歉！也可以用這種方式提醒其他員工要引以為戒。不然我真擔心我這樣的不在狀態(tài)會在您沒有公開批評的情況下而成為公司里面大家的常態(tài)，這樣的話，公司一定會陷入一種無組織無紀律的狀態(tài)，進而導致我們公司的最終收益的！

領導，本人希望您能夠給我批幾天假，讓我能夠回家好好處理好自己家里的事情，把狀態(tài)調整好了再回來上班。您說這樣行嗎？不然我真擔心自己在上班的時候還是這樣心不在焉，既耽誤了工作，也錯過了處理家里那些事的時間……

不過不管您愿不愿意給員工我批假，我都愿意在這封檢討書之后再寫一封公布在宣傳欄里的檢討書，供公司的員工對此類事情引以為戒！這樣做不是為了我自己，是為了讓領導您的領導和組織有必要的一種威嚴在，讓大家都能夠把公司的紀律以及自己的工作狀態(tài)當回事來！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司招人檢討書【篇11】

尊敬的領導：

您好！

作為公司的一員，我竟然犯下了這么嚴重的錯誤，我的內心是后悔不已。我深深地記得在剛剛進入到單位工作的時候領導就嚴格的強調了遲到這件事，但是我還是犯錯了，我非常的抱歉，更是愿意接受所有的懲罰。

在x月x日的早上，確實是有些運氣不太好，坐上的那趟車半路上出現(xiàn)了一點的問題，在換車的過程中也是比較的不順利，畢竟這早上確實是早高峰，所以這才導致了我遲到。我為自己的遲到行為向領導道歉，也為自己耽誤了工作的進程而道歉，希望我的道歉能夠讓領導明白我悔過的心，也能讓我在這次的錯誤中得到更好的成長。

遲到確實是我的錯誤，我也是對自己的錯誤行為做了分析，明白自己確實是犯下了不可饒恕的錯誤，所以我便是對自己進行了深刻的分析。其實最近一段時間的我都有些不再工作狀態(tài)，盡管每天的工作都是有及時的完成，但是并沒有達到較高的效率，確實也是有些懈怠工作了，這一點的確是非常的不好，而我更是在這樣的情況下慢慢地得到了成長，也完全的明白自己在工作上還需要付出更多地努力。

在此我向領導承諾，身為單位的一員，我必定會努力的做好自己的工作，也是盡可能地讓自己在自己的崗位上堅守著。當然對于領導交代的工作任務我都是會認真的完成，再也不會出現(xiàn)有任何的馬虎現(xiàn)象。另外，我也會嚴格的以公司的章程來嚴格的管理自己，也爭取讓自己在工作上可以做好每一件事，也讓領導看到我的成長與改變，同時相信我為此而付出的努力。

雖然以現(xiàn)在的我不可能成為單位最優(yōu)秀的一位，但是我相信我可以成為努力奮進中的一員，我會以自己的行為來讓領導看到我的進步與成長。在以后的生活中我便是會以自己的努力奮斗來讓自己有更好的收獲，在日后每天的生活中我是會加油的讓自己去付出更多，去為自己的人生做出更多的努力。這次的錯誤給我的警醒是非常大的，所以以后的我便是會在自己的生活中去付出更多地努力，以自己的行為來證明自己的改變，將更多的奮斗都付出在工作上。

面對工作我將會以非常嚴謹?shù)膽B(tài)度，在工作的時間便是全身心地投入工作，再也不會有任何的胡亂做派，對于公司的制度我都是會嚴格的遵守，盡可能地讓自己在這樣狀態(tài)下去成長，去努力地改變自己，控制自己不要在犯下錯誤，更是不能再次的遲到。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司招人檢討書【篇12】

尊敬的領導：

您好！

對這次自己在工作中遲到的問題，我感到非常的抱歉。雖然只是一件簡單的錯誤，但是看著唯有自己犯下了這樣的錯誤，我很是慚愧的發(fā)現(xiàn)，自己在工作上不足的覺悟實在是讓人后悔，不僅給自己帶來了不好的影響，也給部門抹了黑?，F(xiàn)在，心中總是帶著些愧疚，感覺自己是個做錯事的人。這樣的情況也總會影響到我的工作，我認為不能再這樣下去了！

雖然不能改變過去，但是我能夠反省過去，參考過去。以此對我的錯誤反省，對自己的問題改過。同時，也希望能得到領導的原諒，讓我能將這個心結化糾結為動力，作為我今后工作中的警鐘！

首先，是我遲到的原因。其實并不是設么突發(fā)的情況，也沒有遇上什么難以解決的情況。一切的原因都在于我在生活中的不良習慣！明明早該起來，卻依然忍不住在床上賴床！僅僅是這么幾分鐘的耽擱，就讓我錯失了及時上班的最后一輛車！而且還不幸的遇上了之后的堵車，導致遲到的時間進一步延長。

現(xiàn)在回想起來，在知道錯過那輛車的時候我就已經非常的后悔不已，也非常的氣憤自己為什么不能再早一點點，再快一點點！這一切的懊悔，都在堵車的路上化作了折磨。實在是讓人后悔，讓人心中感到悔恨。但是這一切都能怪誰呢？還不都是自己沒能在自己規(guī)定的時間起來，才導致了這之后的一切錯誤？總之我在現(xiàn)在也依然很厭惡那個拖延的自己。

其次，我也要對自己身上的一些錯誤進行反??！賴床不是所有的原因，它只不過是壓死我的“最后一根稻草”而已。會看昨晚，沒有好好的睡覺，為了看電視熬到深夜的我，再看看在裝扮上花了很多時間的我……這些都是我在生活中的問題！這些事情，當然并沒有違反任何的規(guī)章制度，也沒有傷害其他人的利益。但是當他們一起出現(xiàn)的時候，就導致了我在上班的時候遲到的事件發(fā)生！這是我對自己的不負責，是我對工作的不上心的表現(xiàn)！

過去，我從來沒想到自己在生活中的事情會影響到我的工作，這是在是讓我自己都感到意外。但是，我絕對不會想讓這樣的錯誤再次發(fā)生在我的身上，這樣的感受，一次就已經讓人夠后悔的了，我再也不想體會第二次了。對不起，領導。我一定會在今后改正自己的習慣，再不會犯下這樣的問題，這次的錯誤，還請您原諒。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司招人檢討書【篇13】

尊敬的領導：

您好！

真是對不起，我竟然會在上班遲到如此的小事上犯下錯誤，在當時我知道自己可能會出現(xiàn)遲到之后我就明白自己會收到批評，畢竟企業(yè)從開始都是相當重視時間管理的，而上班遲到就更是未將我的時間管理好。

由于我早上的時候沒有控制好的洗漱時間，于是出門就已經相較于平日晚了，再加上自己的各個事假都有些極為不湊巧，所以這才在自己的上班期間出現(xiàn)了這等問題。上班遲到這樣的一件事，往小了說就是會扣點錢，往大了說便是對工作的不認真，不重視。不管怎么解釋，所有的罪責都是應該由我自己來承擔。所以我愿意接受領導的批評與責罰，并且毫無怨言。

雖然這是我第一次犯下錯誤，我還是不希望領導因為我的第一次就對我從輕處理，畢竟我自己是明白的要想讓我長記性那便是必須要十分嚴格的進行管理才好。所以在接受完處罰后，我定會將這件事都記在心中，每天上下班都拿犯下的事情來提醒自己，避免自己再出現(xiàn)類似的情況。

這么長時間的工作以來，我都是盡量讓自己在工作期間去盡力做好個人的任務，平時也沒有想著要如何去提高自己，就自己的生活更是較為滿足的，現(xiàn)在我個人已經是出現(xiàn)了這般的問題，那便是必須要立即進行改變。在我對自己進行反思之后，我明白自己在現(xiàn)在的工作崗位上還是需要相當多的提高，也需要時時刻刻對自己進行提點，這樣才能讓我對自己的生活有更多的激情與幸福感。上班遲到這件事情對我的警醒是很大的，讓我明白自己人生就算是盡力做到安分守己，但還是會有松懈的時候，所以我更是應該要嚴格的管理好我自己，讓我可以處于一個需要更多的精力去成長得更加優(yōu)秀的狀態(tài)。

一成不變的生活與我完全的不合適，所以我更是想要可以立即有所變化，首先就是從管理約束好我自己開始，讓自己在工作上變得更加的優(yōu)秀，再也不犯下任何的過錯。從一件小事的發(fā)生就是能夠看清一個人在生活上的那些變化與成果，所以我的遲到事件，更是讓我對我的生活開始有了反思，我才知道自己有較多的地方都是有極大的問題的。所幸現(xiàn)在明白還不算太晚，也想要領導能夠給我更多的事情來對自己的生活進行表態(tài)，這樣我更是能夠讓自己在工作上變得更加優(yōu)秀，讓領導不要再為我而憂心，我會更好的在現(xiàn)在的崗位上成長！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日