雇傭合同格式

2023雇傭合同格式合集。

經(jīng)驗(yàn)時(shí)常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編推薦你不妨讀一下2023雇傭合同格式合集，相信你能找到對(duì)自己有用的內(nèi)容。

雇傭合同格式 篇1

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方因工作需要，同意招用乙方到本工程工作，根據(jù)《浙江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同嚴(yán)格執(zhí)行。

一、合同期限

第一條本合同自年月日起至 工程結(jié)束為止。

二、工作任務(wù)

第二條乙方同意服從甲方的工用需要，在本建筑工地施工的工作。

三、時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

第三條實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方取得有關(guān)部門批準(zhǔn)，安排乙方工種實(shí)行不定時(shí)工作。即以完成工作任務(wù)所需為工作時(shí)間不存在意義加班。

第四條甲方執(zhí)行嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，在乙方提供了正常勞動(dòng)及甲方工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí)，保證乙方的月基本工資收入不低于嘉興市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方工資以法定人民幣通過本工程項(xiàng)目部財(cái)會(huì)部門直接支付，實(shí)行按月計(jì)算工時(shí)制計(jì)算。因生產(chǎn)工作需要，可以合理安排加班工作?；竟べY上半年：元/月 下半年：元/月 根據(jù)本工程實(shí)際情況，乙方應(yīng)合理安排好自己的工作凡因工序。工期及總包單位項(xiàng)目部制訂的施工組織方案的、不可抗自然天氣“災(zāi)害”、天氣的、停水電的或施工質(zhì)量安全問題等停建而造成的停工等，甲方均不扣除誤工等費(fèi)用。

第六條項(xiàng)目部財(cái)會(huì)每月日如期發(fā)放上月生活費(fèi)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)持甲方和施工總承包方聯(lián)合發(fā)出的工作卡上崗。

第八條甲方根據(jù)乙方從事的特殊崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及時(shí)做好防暑降溫工作。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方有對(duì)乙方購買建筑工地意外保險(xiǎn)的義務(wù)，社會(huì)福利包含在工資里，乙方如果出現(xiàn)工傷事故，甲方為乙方的意外傷害保險(xiǎn)賠償視為甲方對(duì)乙方的工傷賠償或補(bǔ)償。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)根據(jù)國家、省和市的有關(guān)法律、法規(guī)等，依法制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)公示后執(zhí)行，乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況，進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的終止和解除

第十二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同，并且互不補(bǔ)償。

第十三條勞動(dòng)合同所約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止，甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)給乙方。本合同約定的終止條件為：

（1）本合同所約定合同期限已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。

（2）乙方到了法定的退休年齡，或乙方全部喪失勞動(dòng)能力或甲方宣布破產(chǎn)和倒閉。

第十四條乙方擅自離職24小時(shí)后，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以開除處理，無需支付剩余的工資，并可追究乙職方的違紀(jì)責(zé)任。第十五條有下列情形之一的，合同甲方可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職；（2）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有“貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工級(jí)怠工，不良行為等嚴(yán)重問題被甲方做出開除處理的、故意損壞公物的、因失職給甲方一次性造成1000元以上損失的，屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律，工地紀(jì)律及規(guī)定經(jīng)教育不改的”等；（3）乙方服兵，出境定居，自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力，威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，分割乙方合法權(quán)益行為的。第十六條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

（1）甲、乙方對(duì)本合同約定的工作制度，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就工作和加班時(shí)間，月工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)等再追究對(duì)方責(zé)任。

（2）凡乙方在施工過程中出現(xiàn)故意損壞公物，罷工或怠工，并造成甲方發(fā)生損失的，甲方可立即開除乙方，乙方需按造成損失的兩倍以上補(bǔ)償給甲方，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方并將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（3）甲、乙雙方向社會(huì)承諾，都必須遵守《信訪條例》，凡違反的自愿接受政府及其部門從嚴(yán)、從重、從快、從簡的處理。

本合同一式三份，均其同等法律效力，由施工總承包方，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

時(shí)間日

雇傭合同格式 篇2

教師雇傭合同是一種非常重要的法律文件，它明確了教師的崗位職責(zé)、工作條件、薪酬待遇以及相應(yīng)的福利制度等內(nèi)容。以下是針對(duì)教師雇傭合同的主題范文。

第一篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號(hào)：00001

雇主：某某教育集團(tuán)

被雇傭人：李明

崗位：初中數(shù)學(xué)教師

進(jìn)入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點(diǎn)：某某學(xué)校

工作時(shí)長：每周工作41小時(shí)，包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等，并可在學(xué)校安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、教研活動(dòng)、文化課等。

薪酬與補(bǔ)貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計(jì)72,000元，包括12個(gè)月的基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照學(xué)校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補(bǔ)貼：每月住房補(bǔ)貼2,500元。

2.餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月餐費(fèi)補(bǔ)貼1,000元。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)：按學(xué)校規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.工傷保險(xiǎn)：按國家法規(guī)辦理工傷保險(xiǎn)。

5.個(gè)人所得稅：被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

6.其他：按學(xué)校規(guī)定享受其他福利。

培訓(xùn)制度：

被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi)，參加學(xué)校安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應(yīng)對(duì)學(xué)校的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。

違約責(zé)任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，學(xué)校有權(quán)單方解除本合同，被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育集團(tuán)

被雇傭人簽字： 李明

第二篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號(hào)：00002

雇主：某某教育投資有限公司

被雇傭人：張麗

崗位：小學(xué)語文教師

進(jìn)入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點(diǎn)：某某學(xué)校

工作時(shí)長：每周工作41小時(shí)，包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等，并可在學(xué)校安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、教研活動(dòng)、文化課等。

薪酬與補(bǔ)貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計(jì)66,000元，包括12個(gè)月的基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照學(xué)校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補(bǔ)貼：每月住房補(bǔ)貼2,000元。

2.餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月餐費(fèi)補(bǔ)貼800元。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)：按學(xué)校規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.工傷保險(xiǎn)：按國家法規(guī)辦理工傷保險(xiǎn)。

5.個(gè)人所得稅：被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

6.其他：按學(xué)校規(guī)定享受其他福利。

培訓(xùn)制度：

被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi)，參加學(xué)校安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應(yīng)對(duì)學(xué)校的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。

違約責(zé)任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，學(xué)校有權(quán)單方解除本合同，被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育投資有限公司

被雇傭人簽字： 張麗

第三篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號(hào)：00003

雇主：某某培訓(xùn)中心

被雇傭人：王軍

崗位：職業(yè)英語教師

進(jìn)入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點(diǎn)：某某培訓(xùn)中心

工作時(shí)長：每周工作40小時(shí)，包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等，并可在培訓(xùn)中心安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研活動(dòng)等。

薪酬與補(bǔ)貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計(jì)90,000元，包括12個(gè)月的基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照培訓(xùn)中心一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補(bǔ)貼：被雇傭人自行解決住房問題。

2.餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月餐費(fèi)補(bǔ)貼800元。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照培訓(xùn)中心規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.個(gè)人所得稅：被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

5.其他：按培訓(xùn)中心規(guī)定享受其他福利。

培訓(xùn)制度：

被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi)，參加培訓(xùn)中心安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應(yīng)對(duì)培訓(xùn)中心的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。

違約責(zé)任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，培訓(xùn)中心有權(quán)單方解除本合同，被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某培訓(xùn)中心

被雇傭人簽字： 王軍

以上是教師雇傭合同的主題范文，我們不僅可以參考這些范文，了解教師雇傭合同的相關(guān)內(nèi)容，更可以通過學(xué)習(xí)它們的寫作風(fēng)格和模板，提升我們自己的合同寫作能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

雇傭合同格式 篇3

教師雇傭合同范文

一、合同甲方：

（雇主名稱）____________（以下簡稱“甲方”）

二、合同乙方：

（教師名稱）____________（以下簡稱“乙方”）

三、合同目的：

為了規(guī)范乙方從事教育教學(xué)工作，保證甲方和乙方的權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，乙方在學(xué)校從事教學(xué)工作，雙方根據(jù)平等自愿的原則達(dá)成以下協(xié)議。

四、工作內(nèi)容：

1、乙方作為教師在甲方所擔(dān)負(fù)的教學(xué)任務(wù)中擔(dān)任指定科目的教師，根據(jù)學(xué)校安排的時(shí)間表和計(jì)劃完成每一次授課任務(wù)。

2、根據(jù)學(xué)校規(guī)定編寫備課、教案、聽課記錄等教學(xué)資料，承擔(dān)好與教學(xué)相關(guān)的各種工作、會(huì)議及活動(dòng)等。

3、積極參加課標(biāo)、教材的研究和探討，不斷提高自己的教學(xué)水平，定期交流教學(xué)心得，互相學(xué)習(xí)和提高。

4、認(rèn)真承擔(dān)學(xué)生的教育和管理工作，定期與學(xué)生進(jìn)行師生談話，并向家長匯報(bào)孩子的學(xué)習(xí)情況、生活情況以及孩子在校園內(nèi)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的，促進(jìn)教育教學(xué)的順利進(jìn)行。

5、完成學(xué)校行政處分委員會(huì)交付的各項(xiàng)任務(wù)。

五、工作時(shí)間：

1、每學(xué)年為一個(gè)合同期，學(xué)生的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)研究任務(wù)從上課時(shí)間正式開始和學(xué)生的放學(xué)時(shí)間結(jié)束。

2、具體工作時(shí)間和日歷以學(xué)校教學(xué)日歷和作息時(shí)間為準(zhǔn)。

六、薪酬：

1、乙方的薪酬是依據(jù)學(xué)校教師的薪酬制度，包括基本工資和績效工資。

2、乙方的薪酬應(yīng)正常按月支付，如果遇到特殊情況無法如期支付的，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方。

七、福利待遇：

1、乙方享受符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，以及其他福利待遇。

2、乙方若因工作需要，參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，享有津貼，住宿和交通補(bǔ)助等福利。

八、合同終止：

1、合同期滿后左右當(dāng)事人協(xié)商一致；

2、乙方申請(qǐng)?zhí)崆半x校必須在提前兩個(gè)月前，遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，按合同約定的正常離職程序處理。

3、發(fā)生故意或重大失職行為的，甲方有權(quán)立即終止該協(xié)議，并保留進(jìn)一步追究乙方的行政或法律責(zé)任的權(quán)利。

九、附則：

1、本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。

2、雙方應(yīng)當(dāng)在合同有效期內(nèi)保證按照該合同履行各自的義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

3、雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可根據(jù)教育教學(xué)行業(yè)的慣例，提交有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同條款不得隨意更改，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議并準(zhǔn)備新的協(xié)議生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 日期：

雇傭合同格式 篇4

雇傭關(guān)系合同范本

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的雇傭關(guān)系合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________.

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

（1）聘用期為：

（2）工作時(shí)間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

（1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和_________國國境的.手續(xù)和旅費(fèi)

（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：

雇員：

簽訂日期：

雇傭合同格式 篇5

臨時(shí)雇傭合同范本模板

臨時(shí)雇傭合同【范本一】

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住 所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓 名：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度營銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

??????? 三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 簽訂日期：

臨時(shí)工雇傭合同【范本二】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、 乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的';

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

雇傭合同格式 篇6

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的.情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________

身份證號(hào)：_____________

____年____月____日

乙方：_____________

身份證號(hào)：_____________

____年____月____日

雇傭合同格式 篇7

上訴人(原審被告)：_________________鄭州某某建設(shè)工程有限公司。

地址：_________________鄭州市某某路口1號(hào)。

法定代表人：_________________李某某，

被上訴人(原審原告)：_________________劉某某，男，1970年4月12日生，漢族，農(nóng)民，住河南省某縣五某某鄉(xiāng)。系受害人劉某啟的兒子。

被上訴人(原審原告)：_________________劉某某，女，1968年6月2日生，漢族，農(nóng)民，住河南省某縣某某鄉(xiāng)。系受害人劉某啟的女兒。

被上訴人(原審被告)：_________________侯某某，男，1987年6月13日生，漢族，住商丘市某某路1號(hào)。

被上訴人(原審被告)：_________________遂平某某有限公司

法定代表人：_________________陳某，職務(wù)：_________________董事長。

上訴人因不服遂平縣人民法院(20xx年)遂民初字第9某某號(hào)判決，現(xiàn)提起上訴。

上訴請(qǐng)求：_________________

一、撤銷(20xx年)遂民初字第9某某號(hào)判決。

二、依法改判駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求。

上訴事實(shí)和理由：_________________

上訴人認(rèn)為原審判決對(duì)事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，并錯(cuò)誤理解和適用有關(guān)法律條文，上訴人對(duì)劉某啟因交通事故的死亡不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

一、原審判決認(rèn)定劉某啟經(jīng)翟某某介紹到侯某某承包的工地上的從事炊事員工作，這一事實(shí)認(rèn)定缺乏證據(jù)支撐，與事實(shí)不符。

侯某某出具書面證明，其跟本人不認(rèn)識(shí)劉某啟，也從未雇傭劉某啟在工地上做飯，侯某某將承包的工程分包給王某，劉某啟是不是王某雇傭的侯某某不知道，應(yīng)由王某說明，但原審原告未舉證證明劉某啟系侯某某雇傭的事實(shí)，原審判決認(rèn)定的這一事實(shí)顯然證據(jù)不足。

二、原審判決認(rèn)定導(dǎo)致劉某啟死亡的交通事故屬于安全生產(chǎn)事故，上訴人將工程承包給無資質(zhì)的侯某某，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，屬于混淆事實(shí)，錯(cuò)誤理解并適用有關(guān)法律條文。

1、交通事故是否為“安全生產(chǎn)事故”應(yīng)根據(jù)個(gè)案具體分析。如果對(duì)于從事運(yùn)輸行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，交通事故應(yīng)屬于安全生產(chǎn)事故，因?yàn)?，該行業(yè)的企業(yè)以交通運(yùn)輸為生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容，但本案中，上訴人和侯某某都是以建筑施工為生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容的建筑行業(yè)，如在工地發(fā)生的因建筑施工導(dǎo)致的傷亡事故當(dāng)然屬于安全生產(chǎn)事故，但發(fā)生在工地以外的因交通違法行為導(dǎo)致的交通事故死亡與建筑施工行為無任何關(guān)系，當(dāng)然不能認(rèn)定為安全生產(chǎn)事故。

2、劉某啟死亡的直接原因系交通事故，雖然交警部門證明當(dāng)時(shí)劉某啟所騎電動(dòng)車上攜帶有蔬菜，但是否是出去買菜，以及為誰買菜無法證實(shí)。

退一步講，即使劉某啟是為工地買菜，但其從事的是炊事員工作，并不是建筑施工人員，雇傭炊事員做飯并沒有哪部法律規(guī)范強(qiáng)制規(guī)定要求雇主需具備何種資質(zhì)。

原審判決引用《人身損害賠償司法解釋》第十一條第一款和第二款，認(rèn)定侯某某應(yīng)當(dāng)對(duì)劉某啟死亡的結(jié)果承擔(dān)賠償責(zé)任，上訴人承擔(dān)連帶責(zé)任，實(shí)則擴(kuò)大了對(duì)法律概念的`解釋，是對(duì)法律的錯(cuò)誤理解和適用。

三、原審判決應(yīng)當(dāng)適用《侵權(quán)責(zé)任法》的有關(guān)規(guī)定。

《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，“提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。第二十八條規(guī)定，“損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”。

1、侵權(quán)責(zé)任法明確了勞務(wù)關(guān)系中雇員受到傷害，雇主應(yīng)根據(jù)自己的過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任的過錯(cuò)歸責(zé)原則。本案中，劉某啟是因交通事故死亡的，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的當(dāng)然是交通事故中侵權(quán)人，而且，上訴人以及侯某某對(duì)于交通事故的發(fā)生沒有任何過錯(cuò)，也不可能預(yù)見和控制，當(dāng)然不應(yīng)該承擔(dān)劉某啟死亡的侵權(quán)責(zé)任了。

2、況且，導(dǎo)致劉某啟死亡的直接原因是交通事故，并非是從事勞務(wù)活動(dòng)買菜做飯導(dǎo)致的死亡，買菜做飯的勞務(wù)活動(dòng)本身不會(huì)引起交通事故，更不會(huì)導(dǎo)致死亡結(jié)果出現(xiàn)，交通事故的發(fā)生系劉某啟和對(duì)方車輛駕駛員張某的交通違法行為造成的。原審判決不考慮因果關(guān)系，直接認(rèn)定買菜途中的交通事故也屬于提供勞務(wù)活動(dòng)，顯然是對(duì)侵權(quán)責(zé)任因果關(guān)系的錯(cuò)誤評(píng)價(jià)，對(duì)法律的錯(cuò)誤理解。

四、交通事故已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議，劉某啟死亡的侵權(quán)損失已經(jīng)獲得賠償，原審判決不應(yīng)當(dāng)再要求他人繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。

經(jīng)駐馬店仲裁委員會(huì)調(diào)解，導(dǎo)致劉某啟死亡的交通事故達(dá)成賠償協(xié)議，張某賠償被上訴人128000元。賠償協(xié)議是雙方自愿協(xié)商的結(jié)果，代表雙方自愿處分自己的權(quán)益的意愿，該糾紛對(duì)于雙方而言已經(jīng)按其真實(shí)意愿公平合理的解決，如再判決他人繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任，顯然違反了損失填平原則，劉某啟近親屬便獲得了重復(fù)賠償。

五、原審判決對(duì)劉某啟死亡損失的計(jì)算錯(cuò)誤。

1、劉某啟系因交通事故死亡的，當(dāng)時(shí)是否為工地買菜無從證實(shí)，退一步講，即使劉某啟是為工地買菜，但行駛途中應(yīng)遵守交通安全法規(guī)，該事故認(rèn)定書證明，劉某啟有交通違法行為，負(fù)事故同等責(zé)任，導(dǎo)致其死亡的損害結(jié)果，其自身也有過錯(cuò)。根據(jù)過錯(cuò)相抵原則，原審判決不應(yīng)按全部損失認(rèn)定上訴人和侯某某的侵權(quán)責(zé)任。

2、原審判決按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算劉典啟死亡的損失證據(jù)不足。

原審認(rèn)定劉某啟死亡的損失應(yīng)按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的證據(jù)是某縣某某某商貿(mào)有限公司出具的工作證明，但上訴人認(rèn)為除了該證據(jù)外沒有其他證據(jù)能佐證劉某啟在商貿(mào)公司工作，認(rèn)定劉某啟在商貿(mào)有限公司工作的證據(jù)不足。另外，也沒有證據(jù)證明在商貿(mào)有限公司工作期間劉某啟居住在城鎮(zhèn)。

綜上所述，原審判決在無證據(jù)證明劉某啟受雇于侯某某的情況下，錯(cuò)誤計(jì)算劉某啟死亡的損失，對(duì)有關(guān)法律事實(shí)錯(cuò)誤評(píng)價(jià)認(rèn)定，并錯(cuò)誤適用法律。請(qǐng)二審法院查明事實(shí)，維護(hù)上訴人合法權(quán)益。

此致

敬禮

市中級(jí)人民法院

年 月 日

雇傭合同格式 篇8

雇主為甲方：

保姆為乙方：

一、乙方服務(wù)內(nèi)容：

1、買菜做飯，同吃同睡，提供生活用水。

2、打掃衛(wèi)生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創(chuàng)造舒適健康環(huán)境。

3、疾病護(hù)理，照顧戶外運(yùn)動(dòng)，切實(shí)注意人身安全。

4、切實(shí)關(guān)注老人健康安全，及時(shí)電話聯(lián)系就醫(yī)。

5、乙方履行合同期必須一年。

6、態(tài)度熱情，服務(wù)周到，尊老愛物。

二、甲方提供待遇

1、每月初提供兩人固定伙食費(fèi)xx元(電、煤除外)。

2、第二個(gè)月末結(jié)算前一個(gè)月工資xx元。

3、平時(shí)短暫離開必須請(qǐng)假，當(dāng)日按時(shí)返回，如若逾期按日扣工資。

4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權(quán)扣工資或終止合同。

6、如雙方滿意，可繼續(xù)續(xù)聘。

本合同一式兩份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

雇傭合同格式 篇9

受聘人擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號(hào)碼：

用人單位（甲方）現(xiàn)決定聘用乙方（員工）：從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

從（月）至（月），聘用期限為一年，其中試用期為（月）至（月）。經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個(gè)月續(xù)簽。

二、工資和獎(jiǎng)懲

1、試用期月薪為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

2、正式就業(yè)期間月薪為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，每月工資從50 元中扣除作為保證金，試用期滿或聘用期滿雙方交接后無異議退還一次。

4、試用期和正式就業(yè)期間的月薪包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)由乙方自行辦理。

5、在聘用期間享受本部門（部門）相應(yīng)職稱的獎(jiǎng)金?？剖揖唧w金額根據(jù)工作表確定，并報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)備案。

6、在正式就業(yè)期間，勞動(dòng)保護(hù)、值班和加班補(bǔ)貼與正式員工相同。

7、在聘用期間對(duì)醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)或因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和質(zhì)量考核等而受到的獎(jiǎng)懲，相當(dāng)于我們對(duì)員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的獎(jiǎng)懲。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、積極為乙方提供工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。

2、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向乙方兌現(xiàn)工資和獎(jiǎng)懲。

3、試用期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)終止聘用，但必須提前7天通知乙方；在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故，甲方有權(quán)單方面解除用工，并應(yīng)提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內(nèi)兌現(xiàn)應(yīng)付給乙方的工資及其他費(fèi)用。本段中的預(yù)告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。

4、如果相關(guān)技術(shù)工作依法需要相應(yīng)的資格證書等證件，甲方有權(quán)要求乙方提供備查，同時(shí)協(xié)助、指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技術(shù)人員分配到醫(yī)務(wù)科，護(hù)士分配到護(hù)理科，其他人員分配到醫(yī)院辦公室協(xié)助、指導(dǎo)）。

5、在聘用期間，如乙方工作積極，工作能力強(qiáng)，或?qū)ξ以喊l(fā)展有突出貢獻(xiàn)，符合轉(zhuǎn)崗用人標(biāo)準(zhǔn)，雙方可在自愿的前提下考慮辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)情況隨時(shí)終止聘用，但應(yīng)提前7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原則上不允許你在任職期間辭職。如無故提出辭職，應(yīng)提前15天通知甲方并做好全部交接工作，交接后30天內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)的工資及其他報(bào)酬，但押金不予退還。

2、試用期內(nèi)打算繼續(xù)聘用的，必須在試用期內(nèi)積極辦理各種變更登記和注冊(cè)手續(xù)，有利于聘用期的發(fā)展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。

4、工作時(shí)間與我院在職員工相同，除法定節(jié)假日外不再享受其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負(fù)責(zé)人同意并辦理我院請(qǐng)假制度，并按具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內(nèi)按曠工處理，7天后甲方有權(quán)單方辭退，并扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金和全部存款。

5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量、、

7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈(zèng)送或轉(zhuǎn)讓給他人。

8、因乙方非法操作或疏忽、不負(fù)責(zé)任等造成醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故的。，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。

違約責(zé)任：

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應(yīng)按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

不及物動(dòng)詞合同的生效和終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（如無丙方，自雙方簽字之日起生效）。

2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理，期滿后報(bào)名的不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署和爭議：

1、具體程序如下：

（1）部門負(fù)責(zé)人提出錄用申請(qǐng)和候選人卡討論、

（2）醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、辦公室根據(jù)所需條件予以認(rèn)可。

（3）理事會(huì)將討論和決定緩刑或雇用。

（4）乙方應(yīng)將畢業(yè)證書、持有執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務(wù)人員的聘用合同及所需的各種身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部或辦公室。

（5）甲乙雙方具體部門負(fù)責(zé)人商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。

（6）由醫(yī)院簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復(fù)印，交甲方人事部門保管，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（如省略丙方）持有。

2、本合同未盡事宜，由雙方或三方協(xié)商解決。如果雙方對(duì)合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)首先選擇協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門一份，乙方和丙方各一份，甲方人事部門一份（如無丙方，一式三份）。

接口（密封）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號(hào)：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

丙方：

年 月 日：

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勞動(dòng)雇傭合同格式十五篇

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？推薦你看看以下的勞動(dòng)雇傭合同格式十五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇1】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方在______安置房二期_______項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做_______職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按_____元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平時(shí)支出生活費(fèi)20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。

三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。

四、乙方職責(zé)

1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度，積極完成分配任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;

2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;

3、如因工作安排不當(dāng)，管理不善，致使現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料浪費(fèi)，工期延誤，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);

5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;

6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。

五、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。

六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作。

甲方：

乙方：

xx年xx月xx日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇2】

甲方：

乙方：

文化程度：

出生年月：

身份證號(hào)碼;：

聯(lián)系方法：

家庭住址：

甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個(gè)月。

本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作 。

2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。

2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實(shí)績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。

六、保險(xiǎn)待遇

1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。

3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。

3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。

(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。

(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。

(6)因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。

(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。

九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

1、在試用期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。

2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí)，乙方應(yīng)給予賠償。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇3】

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。

雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第（一）款確定勞動(dòng)合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年12月20日起至20xx年12月20日止。其中試用期從20xx年12月20日起至20xx年3月20日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在項(xiàng)目工程師崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作。

二、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理；

三、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃及目標(biāo)成本，做好各種分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作；

四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系；

五、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點(diǎn)和設(shè)計(jì)要求，運(yùn)用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結(jié)合，降低成本，增加效益；

六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針，確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇4】

1、合同主體方面的不同

(1)用工主體的要求不同。

勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體;依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，非法用工單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。

由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí)，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區(qū)分方法后面詳述。

(2)主體地位不同。

勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種“勞務(wù)”與“報(bào)酬”之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定，受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。

勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員，應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。

用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示。

2、合同的權(quán)利義務(wù)和國家干預(yù)程度不同

勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，國家就不予干預(yù)，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。

勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn)，但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定，體現(xiàn)國家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)，一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》。

3、爭議處理程序不同

勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭議處理，而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。

4、合同的形式

勞動(dòng)合同的法定形式是書面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外，還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。

(二)實(shí)務(wù)中的操作

在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前，司法機(jī)關(guān)一般通過審查用人單位是否具有合法的主體資格來區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù)，則被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》實(shí)施以后，由于無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理，不能再按照主體資格來區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。

目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法，遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議向其申訴的案件即不予受理，于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的案件直接以勞動(dòng)爭議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由，在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當(dāng)事人在起訴時(shí)也有意識(shí)的選擇有利于自身利益的方式，比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后，本應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，但是實(shí)踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金，卻更愿意選擇按照人身損害賠償起訴。

(三)總結(jié)

1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式

勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式：

(1)幫工形式。

①家庭幫工。如家務(wù)鐘點(diǎn)工、保姆、家庭教師、家庭護(hù)士等。

②農(nóng)村幫工。如雇請(qǐng)他人代為耕作等。

③工作事務(wù)幫工。如單位請(qǐng)人臨時(shí)搬運(yùn)貨物、看門、掃地、“棒棒軍”等。

(2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中，承包人(自然人)與總承包人、分包人簽訂勞務(wù)分包合同后，由該承包人招聘雇工從事該勞務(wù)作業(yè)，城市中建筑工地上的農(nóng)民工就大多屬于這種情況。

(3)合作型雇工形式。雇主一方面雇傭人提供勞務(wù)，一方面自己也從事該工作，比如個(gè)體出租車?yán)习骞蛡蛄硗庖幻緳C(jī)和自己一起合作分時(shí)間段開出租車等。

(4)返聘形式。離退休人員退休后在受聘從事一些工作，比如為企業(yè)看門的老大爺，為單位掃地的老大媽等。

(5)勞務(wù)派遣形式。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇5】

(1)用工主體的要求不同。

勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體;依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，非法用工單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。

由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí)，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區(qū)分方法后面詳述。

(2)主體地位不同。

勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種“勞務(wù)”與“報(bào)酬”之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定，受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。

勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員，應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。

用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示。

勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，國家就不予干預(yù)，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。

勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn)，但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定，體現(xiàn)國家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)，一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》。

勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭議處理，而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。

勞動(dòng)合同的法定形式是書面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外，還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇6】

甲方：__________

乙方：__________

由于甲方承包的蒼溪嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟崖火車站聯(lián)絡(luò)路工程項(xiàng)目管理需要，滿足施工組織需要，明確管理人員的職責(zé)和義務(wù)，項(xiàng)目管理部專門與參與項(xiàng)目管理的所有管理人員（以下簡稱乙方）簽訂勞動(dòng)合同，并專門聘請(qǐng)同志、女士和（女士）到我項(xiàng)目部任職；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、對(duì)業(yè)主的要求：項(xiàng)目所有管理人員必須服從項(xiàng)目的一切管理，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司的安全教育和技術(shù)要求。相應(yīng)崗位的在職人員絕對(duì)遵守項(xiàng)目部的管理制度，并盡職盡責(zé)地遵守和完善崗位職責(zé)中說明的任務(wù)；要求在職項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗(yàn)員、測(cè)量員對(duì)工程技術(shù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、施工工藝和技術(shù)要求。要求所有管理人員具有良好的職業(yè)道德，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，禁止徇私舞弊，對(duì)蘭渝鐵路成都路橋蒼溪嘉陵江大橋至廟崖火車站的接駁道路工程的利益負(fù)責(zé)。

2、甲方對(duì)乙方的待遇：經(jīng)甲方對(duì)受聘人員的乙方進(jìn)行認(rèn)真考核和選拔，確定聘用關(guān)系后，甲方將按照項(xiàng)目管理規(guī)定執(zhí)行意外險(xiǎn)、福利、工資和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。協(xié)議確定的工資待遇為基本工資，不含福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。同志們，女士們，（女士們）在我們項(xiàng)目部擔(dān)任一個(gè)職位，基本工資是（人民幣）每月。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常生活，乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)的意外傷亡由甲方負(fù)責(zé)。其中，因節(jié)假日或施工現(xiàn)場(chǎng)外原因造成的生活費(fèi)用和事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、《項(xiàng)目管理制度及工資支付、考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、會(huì)議、安全管理等崗位職責(zé)與義務(wù)》作為附件附在合同后面，以確保每位經(jīng)理學(xué)習(xí)、掌握和使用一份。

5、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________

乙方：__________

日期：__________

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇7】

________ 公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、上虞市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，雇傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3. 合同期限至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________ 。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間

甲、乙雙方約定實(shí)行以下第 項(xiàng)工時(shí)制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;2、不定時(shí)工作制;3、綜合計(jì)算工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等，按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);

5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

7.勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;

8.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;

9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工;

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi);

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)

院證明仍確需住院治療的;

2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

4. 符合國家、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。

一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

(三)勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、合同之修正：

對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇8】

乙方：_______________

年齡：______________籍貫：______________

甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方_____________為_____________工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事_____________工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為________________年(月)，從__________年______月_____日至__________年______月______日止。其中試用期為_____個(gè)月，至______年______月__________日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1.工資待遇：

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：

3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方：_______________________(簽字)乙方：____________________(簽字)

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇9】

甲方名稱：

地址：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

年齡：

聯(lián)系電話：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同于年 月 日至年

二、工作內(nèi)容和要求

2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位工作。

乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。

三、工作內(nèi)容和要求

3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

4、乙方的月工資為元。

5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

6、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇10】

因甲方在榆陽區(qū)岔河則鄉(xiāng)開設(shè)養(yǎng)豬場(chǎng)，需要飼養(yǎng)員從事野勞務(wù)工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守。

一、合同期限：乙方于 年月日起 年月

二、工資及付款：雙方約定年工資為（￥ ） ，付款方式為：。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

l、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬。

2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資；乙方有權(quán)予以索要。

3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應(yīng)提供相關(guān)的住宿及取暖設(shè)備，供乙方居住使用。

5、乙方應(yīng)在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬等，由甲方承擔(dān)相關(guān)的種子及肥料費(fèi)用，此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，按時(shí)上下班，不得遲到或早退，不得無故離崗，有事應(yīng)請(qǐng)假（但不得在春節(jié)期間

請(qǐng)假），盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現(xiàn)安 全事故，及居住生活應(yīng)防止二氧化碳中毒等，否則一切責(zé)任 自負(fù)；

8、乙方對(duì)養(yǎng)豬場(chǎng)所應(yīng)勤于打掃，注意場(chǎng)所衛(wèi)生，符合 豬場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件。

9、乙方應(yīng)按時(shí)對(duì)豬場(chǎng)進(jìn)行消毒，確保消毒次數(shù)及消毒面，做好及時(shí)、全面、徹底的消毒工作。如出現(xiàn)病死豬生在兩小時(shí)內(nèi)搬離后焚燒或野埋，以免造成疫情傳播。

10、乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加溫取暖，確保豬場(chǎng)定的溫度要求。

l 1、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進(jìn)食，不得少喂或多喂。產(chǎn)房必須每天沖洗，注意觀察母豬發(fā)情情況，檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應(yīng)及時(shí)清除，不得在槽內(nèi)長時(shí)存放，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。

12、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作，包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。確保豬場(chǎng)監(jiān)控長期處于正常運(yùn)行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

四、其他

1、在合同履行期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書面合同。

2、如因乙方個(gè)人原因致使豬場(chǎng)遭受損失，由中介人協(xié)

商做出加倍賠償。

3、如因乙方個(gè)人情緒，出現(xiàn)粗心大意千萬浪費(fèi)及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應(yīng)賠償。

4、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè)，如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退，并扣除所有工資。

5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個(gè)人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

中介人：

年月日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇11】

飼養(yǎng)法人(簡稱甲方)：____________

飼養(yǎng)員工(簡稱乙方)：____________

因甲方在興義市下午屯鎮(zhèn)科佐屯村一組開設(shè)養(yǎng)豬場(chǎng)，需要飼養(yǎng)員從事野勞務(wù)工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守。

一、合同期限：乙方于20__年2月28日至20__年2月30日。

二、付款方式：每月的工資為____________。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的需求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬。

2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資;乙方有權(quán)予以索要。

3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應(yīng)提供相關(guān)的住宿及取暖設(shè)備，供乙方居住使用。

5、乙方應(yīng)在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬菜等，由甲方承擔(dān)相關(guān)的種子及肥料費(fèi)用，此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，不得無故離崗，有事應(yīng)請(qǐng)假(但不得在春節(jié)期間請(qǐng)假)盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現(xiàn)安全事故，及居住生活應(yīng)防止二氧化碳中毒等，否則一切責(zé)任自負(fù)。

8、乙方對(duì)養(yǎng)豬場(chǎng)所應(yīng)勤于打掃，注意場(chǎng)所衛(wèi)生，符合豬場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件。

9、乙方應(yīng)按時(shí)對(duì)豬場(chǎng)進(jìn)行消毒，確保消毒次數(shù)及消毒面，做好及時(shí)全面徹底的消毒工作，如出現(xiàn)病死豬生在兩小時(shí)內(nèi)搬離后焚燒或野埋，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。

10、乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加溫取暖，確保豬場(chǎng)定的溫度要求。

11、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進(jìn)食，不得少喂或多喂，戶房必須每天沖洗，注意觀察、母豬發(fā)情情況，檢查食槽內(nèi)的剩余，食物及雜物，應(yīng)及時(shí)清除，不得在槽內(nèi)長時(shí)存放，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。

12、乙方應(yīng)做好人員出入登記工作，包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等，確保豬場(chǎng)監(jiān)控長期處于正常運(yùn)行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

四、其他

1、有合同履行期限滿前一個(gè)月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書面合同。

2、如因乙方個(gè)人原因致使豬場(chǎng)遭受損失由中介人協(xié)商做出加倍賠償。

3、如因乙方個(gè)人情緒出現(xiàn)粗心大意，千萬浪費(fèi)及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應(yīng)賠償。

4、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè)，如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退，并扣除所有工資。

5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個(gè)人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

甲方：____________

乙方：____________

中介人：____________

____________年____________月____________日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇12】

甲方：

乙方:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

二、工作內(nèi)容和要求

甲方招用乙方擔(dān)任xxx崗位工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。

三、工作內(nèi)容和要求

工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

1、乙方的月工資(或日工資)為_____元。

2、甲方在每月xx日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

3、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：__________________

乙方：___________________

_________年________月_______日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇13】

甲方：________

乙方：________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。

第二條乙方同意在甲方從事________工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是________。

第四條甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，每周不超過_____小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過_____小時(shí)，每月不得超過_____小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為______%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為______元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)____%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽字或蓋章)：________

時(shí)間：_________________

乙方(簽字或蓋章)：________

時(shí)間：_________________

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇14】

甲方(用人單位名稱)：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。

2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00

五、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為元。

六、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實(shí)可靠性。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

勞動(dòng)雇傭合同格式【篇15】

甲方：____________

聯(lián)系電話：________________________

地址：______________________________

乙方：__________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系電話：________________________

住址：______________________________

雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做____________崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。

2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為____________元。

六、利益沖突

乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。

具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實(shí)可靠性。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

雇傭合同

幼兒教師教育網(wǎng)小編精心整理了一個(gè)符合您需求的“雇傭合同”，目的是為了幫助您走上建立高質(zhì)量效益的道路，打造高質(zhì)量效益的事業(yè)。與此同時(shí)，合同的簽訂是實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)的第一步，而合同的生效則是第二步。合同是民事主體之間協(xié)商設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。希望本頁內(nèi)容可以對(duì)您有所幫助！

雇傭合同(篇1)

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的'人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________

身份證號(hào)：_____________

____年____月____日

乙方：_____________

身份證號(hào)：_____________

____年____月____日

雇傭合同(篇2)

雇傭合同是雙方約定，確定雇傭關(guān)系的法律文書。它是雖小卻大的文書，是雇主和雇員之間重要的約束和保障性文件。合同一經(jīng)簽署，雙方都必須遵守約定，如違反則要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。因此，雇傭合同的簽署對(duì)于雇主和雇員都至關(guān)重要。

一、 雇傭合同的定義

雇傭合同是確定雇傭關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，約束雙方行為的法律文書。它是雇傭關(guān)系的重要依據(jù)，也是雙方共同的保障性文件。雇傭合同的簽署，可以使雇主和雇員都能夠清楚了解雙方權(quán)利和義務(wù)，有助于促進(jìn)雙方之間的和諧合作關(guān)系。

二、 雇傭合同的必要性

1. 確定雇傭關(guān)系：雇傭合同是規(guī)范雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)，可以明確雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生爭議。

2. 保護(hù)雇員權(quán)益：雇傭合同中規(guī)定了雇員的工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等，可以有效保護(hù)雇員的權(quán)益。

3. 維護(hù)雇主權(quán)益：雇傭合同中規(guī)定了雇主的權(quán)益，可以防止雇員的違規(guī)行為，保證雇傭關(guān)系的穩(wěn)定。

4. 規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系：雇傭合同可以促進(jìn)雇傭雙方之間的和諧合作，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

三、 雇傭合同的內(nèi)容

1. 雙方基本信息：雇傭合同應(yīng)當(dāng)包含雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式等基本信息，以明確當(dāng)事人身份。

2. 工作內(nèi)容：雇傭合同需要詳細(xì)描述雇員的工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作要求、工作日程、工作時(shí)間等。

3. 工作條件：雇傭合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工具設(shè)備等工作條件，明確雇員的勞動(dòng)條件。

4. 工資待遇：雇傭合同需要明確規(guī)定雇員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和福利待遇等，以保障雇員的權(quán)益。

5. 保密義務(wù)：雇傭合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定雇員與雇主之間的保密義務(wù)，防止雇員泄露公司機(jī)密，損害雇主利益。

6. 終止合同：雇傭合同需要說明合同的終止條件、解除方式，以及終止后的處理事項(xiàng)。

四、 雇傭合同的簽署

1. 簽約人：在雇傭合同中，簽約人必須是合法的自然人或法人，且應(yīng)當(dāng)具有簽署和履行合同的能力。

2. 內(nèi)容和形式：雇傭合同應(yīng)當(dāng)明確具體，表述清晰，格式規(guī)范，以避免產(chǎn)生歧義或爭議。

3. 簽署地點(diǎn)：雇傭合同的簽署應(yīng)當(dāng)在工作地點(diǎn)或協(xié)商的場(chǎng)所進(jìn)行，以便雙方實(shí)際了解合同內(nèi)容，并親自簽字確認(rèn)。

4. 簽署日期：雇傭合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定簽署日期，并注明簽署之前和之后的效力。

五、 總結(jié)

雇傭合同是雇主和雇員之間重要的約束和保障性文件，它對(duì)于雇主和雇員來說都至關(guān)重要。在簽署雇傭合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)慎重考慮，確保合同的內(nèi)容明確規(guī)范，以便實(shí)現(xiàn)合同的目標(biāo)，避免產(chǎn)生爭議。同時(shí)，也要遵守合同的約定，保證合同的有效性和穩(wěn)定性。

雇傭合同(篇3)

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方因工作需要，同意招用乙方到本工程工作，根據(jù)《浙江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同嚴(yán)格執(zhí)行。

一、合同期限

第一條本合同自年月日起至 工程結(jié)束為止。

二、工作任務(wù)

第二條乙方同意服從甲方的工用需要，在本建筑工地施工的工作。

三、時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

第三條實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方取得有關(guān)部門批準(zhǔn)，安排乙方工種實(shí)行不定時(shí)工作。即以完成工作任務(wù)所需為工作時(shí)間不存在意義加班。

第四條甲方執(zhí)行嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，在乙方提供了正常勞動(dòng)及甲方工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí)，保證乙方的月基本工資收入不低于嘉興市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方工資以法定人民幣通過本工程項(xiàng)目部財(cái)會(huì)部門直接支付，實(shí)行按月計(jì)算工時(shí)制計(jì)算。因生產(chǎn)工作需要，可以合理安排加班工作?；竟べY上半年：元/月 下半年：元/月 根據(jù)本工程實(shí)際情況，乙方應(yīng)合理安排好自己的工作凡因工序。工期及總包單位項(xiàng)目部制訂的施工組織方案的、不可抗自然天氣“災(zāi)害”、天氣的、停水電的或施工質(zhì)量安全問題等停建而造成的停工等，甲方均不扣除誤工等費(fèi)用。

第六條項(xiàng)目部財(cái)會(huì)每月日如期發(fā)放上月生活費(fèi)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)持甲方和施工總承包方聯(lián)合發(fā)出的工作卡上崗。

第八條甲方根據(jù)乙方從事的特殊崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及時(shí)做好防暑降溫工作。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方有對(duì)乙方購買建筑工地意外保險(xiǎn)的義務(wù)，社會(huì)福利包含在工資里，乙方如果出現(xiàn)工傷事故，甲方為乙方的意外傷害保險(xiǎn)賠償視為甲方對(duì)乙方的工傷賠償或補(bǔ)償。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)根據(jù)國家、省和市的有關(guān)法律、法規(guī)等，依法制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)公示后執(zhí)行，乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況，進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的終止和解除

第十二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同，并且互不補(bǔ)償。

第十三條勞動(dòng)合同所約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止，甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)給乙方。本合同約定的終止條件為：

（1）本合同所約定合同期限已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。

（2）乙方到了法定的退休年齡，或乙方全部喪失勞動(dòng)能力或甲方宣布破產(chǎn)和倒閉。

第十四條乙方擅自離職24小時(shí)后，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以開除處理，無需支付剩余的工資，并可追究乙職方的違紀(jì)責(zé)任。第十五條有下列情形之一的，合同甲方可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職；（2）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有“貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工級(jí)怠工，不良行為等嚴(yán)重問題被甲方做出開除處理的、故意損壞公物的、因失職給甲方一次性造成1000元以上損失的，屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律，工地紀(jì)律及規(guī)定經(jīng)教育不改的”等；（3）乙方服兵，出境定居，自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力，威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，分割乙方合法權(quán)益行為的。第十六條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

（1）甲、乙方對(duì)本合同約定的工作制度，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就工作和加班時(shí)間，月工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)等再追究對(duì)方責(zé)任。

（2）凡乙方在施工過程中出現(xiàn)故意損壞公物，罷工或怠工，并造成甲方發(fā)生損失的，甲方可立即開除乙方，乙方需按造成損失的兩倍以上補(bǔ)償給甲方，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方并將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（3）甲、乙雙方向社會(huì)承諾，都必須遵守《信訪條例》，凡違反的自愿接受政府及其部門從嚴(yán)、從重、從快、從簡的處理。

本合同一式三份，均其同等法律效力，由施工總承包方，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

時(shí)間日

雇傭合同(篇4)

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律、按照自愿、平等協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：

1、合同有限期：自______年______月______日至______年______月______日止合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、甲方承包給乙方工作內(nèi)容為消防管道安裝、調(diào)試。（包括室內(nèi)和地溝）

3、乙方在每天工作8小時(shí)，超過規(guī)定時(shí)間為自愿加班。

4、乙方承包消防管道安裝、調(diào)試，必須按照?qǐng)D紙及規(guī)范要求來操作，最后完工以注水打壓（壓力為10MP）無漏水為合格，如未按合同執(zhí)行，出現(xiàn)任何后果由乙方自行承擔(dān)，補(bǔ)償一切損失。

第二條：乙方工作報(bào)酬

施工人員主要安裝煙感探感器、布線、火自動(dòng)報(bào)警及調(diào)試等，人工費(fèi)按每個(gè)煙感元來計(jì)算總電路的費(fèi)用

第三條：責(zé)任制度

1、本合同簽訂簽字之日起，工作人員必須完全遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，如違反制度、紀(jì)律則按甲方要求給予處罰。

2、本合同以上幾點(diǎn)主要強(qiáng)調(diào)工作人員的安全及責(zé)任，凡是有工作期間或上下班路途中，造成人員傷、病、死與甲方無任何關(guān)系。

3、乙方簽訂人代表乙方所有施工人員簽字。

第四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五條：本合同一經(jīng)簽字為有效，如甲乙方雙方發(fā)生糾紛，按照合同執(zhí)行。協(xié)商不了的，可根據(jù)本合同向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方簽字：__________乙方簽字：__________

________年________月________日________年________月________日

雇傭合同(篇5)

教師雇傭合同

一、前言

在當(dāng)今社會(huì)，教師是一項(xiàng)重要的職業(yè)，教師的職責(zé)是教育學(xué)生，傳授知識(shí)，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)和未來的職業(yè)發(fā)展。教師的地位和作用在社會(huì)中無可替代。教育工作的基礎(chǔ)就是一份符合法律規(guī)定的教師雇傭合同，它決定了教師在教育工作中的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也是教育管理部門對(duì)學(xué)校和教師的管理與考核的重要依據(jù)。為此，我們需要對(duì)教師雇傭合同進(jìn)行深入研究和探討。

二、教師雇傭合同的含義

教師雇傭合同是指學(xué)校與教師之間簽署的一種約定書，明確了雙方雇傭的具體內(nèi)容和方式。教師雇傭合同是教師與學(xué)校之間的一種法律文件，規(guī)定了教師的工作內(nèi)容、待遇、工作時(shí)間、休假、福利、效益、考核、續(xù)簽、解約、違約等方面的條款。教師雇傭合同具有嚴(yán)格的法律約束力，是教育工作中必不可少的文件。

三、教師雇傭合同的重要性

教師雇傭合同對(duì)于保護(hù)教師的職業(yè)權(quán)益和維護(hù)教育的質(zhì)量具有很大的幫助。教師雇傭合同明確了教師的權(quán)利和義務(wù)，有助于教師明確自己的職業(yè)定位，保障教師的利益。同時(shí)，教師雇傭合同與教育工作的質(zhì)量也息息相關(guān)。未簽訂合同或合同條款存在嚴(yán)重缺陷的情況下，學(xué)校和教師之間的關(guān)系會(huì)受到很大的影響，并會(huì)影響到教育質(zhì)量的提升。

四、教師雇傭合同的內(nèi)容

1.雇傭期限：教師雇傭合同的期限應(yīng)該明確規(guī)定，以免出現(xiàn)工作期限的爭議。

2.工資待遇：教師的工資待遇應(yīng)該按照國家規(guī)定，結(jié)合教育工作實(shí)際情況按月支付，合同應(yīng)該明示教師工資的結(jié)構(gòu)和其他的福利待遇。

3.工作內(nèi)容：教師的職責(zé)應(yīng)該明確規(guī)定，以避免出現(xiàn)不必要的糾紛。同時(shí)，合同還要規(guī)定教師的崗位職責(zé)和工作量的要求。

4.工作時(shí)間：工作時(shí)間一般采用周工作制，法定節(jié)假日教師應(yīng)按規(guī)定享受相應(yīng)的假期。

5.休假：教師的休假應(yīng)該在合同當(dāng)中明確規(guī)定，包括帶薪假期和補(bǔ)休。

6.福利：合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定教師的福利待遇，包括醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等相關(guān)保障。

7.效益考核：教師的工作效益和考核應(yīng)該明確規(guī)定，實(shí)施科學(xué)的考核制度，充分激勵(lì)教師的工作熱情和積極性。

8.合同續(xù)簽：教師的合同續(xù)簽應(yīng)在合同中予以明確，以保護(hù)教師的權(quán)益。

9.違約處理：對(duì)于教師的違約行為，合同應(yīng)該明確教師的違約責(zé)任和違約后的懲罰措施。

五、教師雇傭合同的簽訂

教師雇傭合同的簽訂應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)該以公開、公平、公正的方式招聘教師，并制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，遵守招聘公約和公平公正的原則，避免利用職權(quán)為私人親友爭取就業(yè)或招收不具備相應(yīng)資質(zhì)的教師。同時(shí)要求教師在簽訂合同以前，要理解合同的內(nèi)容，對(duì)于不符合自身利益的內(nèi)容提出異議或者交涉，以使合同更加符合雙方當(dāng)事人的意愿。

六、教師雇傭合同的改進(jìn)

為了更好地維護(hù)教師的權(quán)利和教育質(zhì)量的提升，教師雇傭合同應(yīng)不斷完善和改進(jìn)，如加強(qiáng)教師的培訓(xùn)機(jī)制，營造健康的教師文化氛圍，推動(dòng)教育改革等。

總之，教師是承載著國計(jì)民生的重要力量，教師雇傭合同是保護(hù)教師權(quán)益和維護(hù)教育質(zhì)量的關(guān)鍵文書。學(xué)校和教師應(yīng)該共同遵守和執(zhí)行教師雇傭合同，充分發(fā)揮教師的職業(yè)技能和教育使命，為推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

雇傭合同(篇6)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限為一年。本合同有效日期年___月___日___至年___月___日。

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位，按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，出車須經(jīng)甲方法人同意。甲方按照合同規(guī)定支付工資___月。

第三條

乙方須按照交通安全有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格遵循安全駕駛規(guī)程，違章自負(fù)。工作期間不飲酒，駕駛時(shí)系好安全帶，不接打手機(jī)，注意文明行車。車輛按時(shí)保養(yǎng)，有問題提前報(bào)告，注意保持車體清潔，甲方按年支付乙方車體清潔費(fèi)(每月洗車至少四次)。

第四條

車輛燃油、保養(yǎng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、過橋過路費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，乙方給予協(xié)助。

第五條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，

第六條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第八條

乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假原則上與甲方同步，有特殊需要須提前請(qǐng)假。

第九條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的;

3、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條

甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條

當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)強(qiáng)度和完成任務(wù)實(shí)績，年終適當(dāng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)元。

第十三條

本合同未盡事宜，協(xié)商解決。與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方:

乙方:

簽訂日期年___月___日

雇傭合同(篇7)

1. 門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。 遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù), 堅(jiān)持原則, 恪盡職守, 細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。

2. 校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

3. 學(xué)校實(shí)行封閉管理，門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請(qǐng)假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。

4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長來訪要問清情況，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。

5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條，經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué)；走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記，及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。

8.遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的工作。

9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。

10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。

第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除

1．乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》和《帶河二小XX--XX學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定進(jìn)行考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。

2．乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同；

3．乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。

甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章） 乙方（簽字）

日期： 日期：

雇傭合同(篇8)

甲方(雇主)：___________乙方(雇員)：___________

甲方雇傭乙方提供勞務(wù)，雙方明確權(quán)利義務(wù)如下，共同遵守：___________

一、甲方提供證件齊全有效的車輛給乙方駕駛。

二、乙方應(yīng)有準(zhǔn)駕資質(zhì)，且品行端正、身體健康。

三、甲方按每天 元向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

四、甲方承擔(dān)車輛的油料及保養(yǎng)費(fèi)用。乙方對(duì)車輛的"五油三液"負(fù)有每日檢查的責(zé)任，在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常，乙方應(yīng)立即通知甲方或?qū)④囕v開至甲方指定維修廠，以確保用車安全。

五、如因乙方原因?qū)е碌倪`章罰款，或因操作不當(dāng)發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承擔(dān)(交通管理部門事故認(rèn)定書為乙方負(fù)事故次要、同等、主要、全部責(zé)任的)。

六、乙方不得把所包車輛轉(zhuǎn)借給任何第三者使用，不得用車輛進(jìn)行盈利性經(jīng)營。

七、本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，由雙方平等協(xié)商解決。

八、甲乙雙方任何一方違約，違約方都須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、甲乙雙方并非勞動(dòng)合同關(guān)系而是臨時(shí)成立的勞務(wù)關(guān)系，乙方對(duì)此清楚明白，同意不以此協(xié)議要求勞動(dòng)者的待遇。

十、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽章時(shí)生效，并具法律責(zé)任。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雇傭合同(篇9)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，遵守本合同條款。

一、勞動(dòng)合同期限及工資標(biāo)準(zhǔn):

雇傭期為_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。

工資標(biāo)準(zhǔn):元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞保、保險(xiǎn)等費(fèi)用，勞保由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除)。

二、工作內(nèi)容:

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任食堂管理員，服從項(xiàng)目部和領(lǐng)班的安排。

2.乙方自費(fèi)辦理健康證明，持證上崗，定期體檢，體檢費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)采購食品、肉類、副食品等。，食堂要求，質(zhì)量好，價(jià)格合理。如果工人對(duì)食品的價(jià)格和質(zhì)量有爭議，項(xiàng)目部將直接決定。

4.食堂使用的煤氣、小盤、筷子等物品由乙方負(fù)責(zé)，并自費(fèi)備有專用工作服。

5.乙方有權(quán)管理、任免食堂廚師，經(jīng)理薩西多禁止就餐。

6、根據(jù)自治區(qū)安全文明工地的有關(guān)要求，做好食堂工作，未進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，指揮部辦公室衛(wèi)生工作由食堂工作人員負(fù)責(zé)。

7.項(xiàng)目部辦公室招待客人時(shí)，招待費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)購買，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)娛樂期間所需的所有其他工作。

8、食堂物品，登記造冊(cè)，報(bào)甲方備案。

9.同時(shí)，他做食堂廚師。

三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件:

勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除。根據(jù)工程建設(shè)的連續(xù)性特點(diǎn)，實(shí)行工時(shí)綜合計(jì)算，并提供必要的食宿、水電。

四.勞動(dòng)報(bào)酬:

月薪人民幣/月，包含各種勞保用品、勞保等費(fèi)用。

勞動(dòng)紀(jì)律:

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

2.乙方干凈整潔，衣著整潔。

3.食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。

處罰:

1.甲方應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督檢查乙方的工作，如有失誤，罰款50.00~100.00元。

2、造成工地聚餐罰款200.00元。

3.工作期間酗酒鬧事，罰款200.00元。

4.有下列情形之一的，甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。

(一)試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(3)患病、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的'。

(5)患病不能工作。

5.給用餐者提供不良或不衛(wèi)生的食物而未造成嚴(yán)重后果的，處以500元至1000元罰款，造成嚴(yán)重后果的，處以1萬元至5萬元罰款。

6.食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件的，對(duì)甲方罰款1000.00~5000.00元。

七.勞動(dòng)爭議的處理:

協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。

八.其他:

1.本合同應(yīng)附《食品經(jīng)理責(zé)任書》及甲方其他相應(yīng)的規(guī)章制度。

2.雙方未盡事宜，協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

雇傭合同(篇10)

雇主（甲方）：

雇員（乙方）：

為明確雙方的責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作崗位：

2、工作內(nèi)容：

3、工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息休假

1、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

2、雙方約定一周工作_______天，休息________天。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時(shí)三倍的工資。

四、勞務(wù)費(fèi)

1、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

（1）計(jì)時(shí)工資：____________元/月。

（2）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

（3）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

2、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月______日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年______月______日安排乙方進(jìn)行體檢。

3、如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1、符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

3、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、糾紛的解決辦法

1、乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。

2、無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、對(duì)仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。

九、其他

1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。

2、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具體同等效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

雇傭合同(篇11)

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊(cè)地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關(guān)系：_________________

身份證號(hào)碼：________________

甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________

乙方(實(shí)際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的'情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動(dòng)爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2023正規(guī)雇傭合同

我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？有請(qǐng)閱讀小編為你編輯的2023正規(guī)雇傭合同，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。

正規(guī)雇傭合同 篇1

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。

二、 乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

2、 乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等。

三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行

四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。

爭議發(fā)生后，在對(duì)爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。

甲方：法定代表人： 乙方：

年 月 日

正規(guī)雇傭合同 篇2

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：____________________

1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：____元/月;支付時(shí)間每月日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

第七條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的;

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，

本協(xié)議可以解除。

第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證)，并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：____________

乙方(簽章)：____________________

簽訂日期：____________________

正規(guī)雇傭合同 篇3

雇主：__________________

雇員：__________________

用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)人民幣_(tái)______________________________，除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

第六條勞動(dòng)合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽字)：__________________

時(shí)間：_______年___月___日

正規(guī)雇傭合同 篇4

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。

2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

第六條勞動(dòng)合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)雇傭合同 篇5

甲方(單位)：

乙方(職工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)的教育。甲方的對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

2.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。

3.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。

4.甲方應(yīng)依法對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。

2.甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇。

3.甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù)，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù);

2、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

3、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，對(duì)乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查;

6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)

____________________________________。

九、其它規(guī)定

1、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

正規(guī)雇傭合同 篇6

出租方：xx貨運(yùn)公司

承租方：xx建筑公司施工三隊(duì)

合同編號(hào)

簽訂日期：20xx年x月x日

一、出租方根據(jù)承租方需要，同意將四噸載重量解放牌汽車租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。

二、承租方租用的汽車只限于工地運(yùn)砂子、水泥、磚、木料和預(yù)制板用。承租方只有調(diào)度權(quán)，行車安全、技術(shù)操作由出租方司機(jī)負(fù)責(zé)。

三、承租方要負(fù)責(zé)對(duì)所租車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在退租時(shí)如給車輛設(shè)備造成損壞，承租方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或賠償，修復(fù)期照收租費(fèi)。因出租方所派司機(jī)駕駛不當(dāng)造成損壞的由出租方自負(fù)，如果致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃車輛，承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費(fèi)，而且出租方每天還要償付承租方元錢的違約金。

四、租用期定為一年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，承租方如果繼續(xù)使用或停用應(yīng)在5日前向出租方提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費(fèi)或按合同期限將車調(diào)回。

五、租金每月為元，從合同生效日起計(jì)，每月結(jié)算一次，按月租用，不足一個(gè)月按一個(gè)月收費(fèi)。

六、所用燃料由承租方負(fù)責(zé)。

七、違約責(zé)任。出租方不得擅自將車調(diào)回，否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必須按合同規(guī)定的時(shí)間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

八、其它未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商，另訂附件。

九、本合同一式份，雙方各執(zhí)正本一份，副本送有關(guān)管理機(jī)關(guān)備案。

出租方：(蓋章) 承租方：(蓋章)

法定代表人簽字： 法定代表人簽字：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

正規(guī)雇傭合同 篇7

聘請(qǐng)方：_______有限公司（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長（即負(fù)責(zé)人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長崗前培訓(xùn)；

5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；

6、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對(duì)本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。

3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10、對(duì)于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日（24小時(shí)內(nèi)）回收，如不能回收按日利息1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品等）；②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

11、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競(jìng)爭的業(yè)務(wù)。

五、費(fèi)用管理：

乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

六、工資及利潤分配

1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占50%。

3、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

八、入股條款

1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇為入股方式。

（1）可以現(xiàn)金出資

（2）其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

九、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

十、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十一、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金__________萬元。

乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十二、其他事項(xiàng)

_________________

十三、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：_______有限公司

乙方：

簽訂日期：_______年_____月_____日

正規(guī)雇傭合同 篇8

甲 方：

乙 方：____________ ___

性別__ __ 學(xué)歷居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 ________年________月_________日

家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個(gè)月。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn)) 。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定： ______________________ ____

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反相關(guān)管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。

五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責(zé)書》；附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________ _

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期： 年月日

正規(guī)雇傭合同 篇9

用工單位（甲方）和臨時(shí)用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前某日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。

2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

第六條勞動(dòng)合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

負(fù)責(zé)人：

身份證號(hào)：

年月日

年月日

正規(guī)雇傭合同 篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的當(dāng)月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六、違約責(zé)任

1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動(dòng)爭議處理及其它

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)

乙方：(簽字或蓋章)

____年____月____日

正規(guī)雇傭合同 篇11

正規(guī)雇傭合同范本一

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作。

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/月;支付時(shí)間每月日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

第七條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的;

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，

本協(xié)議可以解除。

第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證)，并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方

追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

正規(guī)雇傭合同范本二

立合同雙方：

裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、 聘用期限：

自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。

二、 聘用待遇：

在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎(jiǎng)金或其他收入由所在部門核定。

三、 勞保福利待遇：

1、 個(gè)人勞保在原單位享受。

2、 甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

四、 雙方職責(zé)：

1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對(duì)乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。

五、 其他：

1、 本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

2、 合同的終止、變更和解除按上級(jí)和公司全員勞動(dòng)合同制文件

匯編規(guī)定辦理。

3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲 方：裝飾裝修工程有限公司

代 表：

訂立日期： 年 月 日

乙 方：

訂立日期： 年 月 日

附：本人身份證編號(hào)： (簽章) (簽章)

正規(guī)雇傭合同范本三

用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

第六條 勞動(dòng)合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

正規(guī)雇傭合同 篇12

甲方：_______

乙方：_______

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放。

三、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

2、每月公休兩天，超過兩天請(qǐng)假1天扣除100元，周

六、周日請(qǐng)假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。

七、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到、早退。

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、上班時(shí)間不得玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。

九、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

________年____月____日________年____月____日