兒科科長個人述職報告
發(fā)布時間:2023-06-27 兒科科長述職報告 兒科述職報告兒科科長個人述職報告集錦。
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兒科科長個人述職報告【篇1】
各位領(lǐng)導,各位同志:
我叫xxx,目前是xx縣婦幼保健院新生兒科的護士長。20xx年,在醫(yī)院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,在科主任和科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我嚴于律己,帶頭以身作則,以醫(yī)院為家,努力工作,艱苦奮斗。新生兒科今年順利完成年度目標任務(wù)近170萬元。為了明年做好工作,我會根據(jù)護士長的職責做如下述職報告。請領(lǐng)導同志批評指正。
一是以科室為家,團結(jié)帶領(lǐng)科室護理人員高標準完成工作任務(wù)
在過去的一年里,作為一名保健醫(yī)院的中層干部,我一直遵循護士長的職責,嚴格要求自己,勤奮工作,熱愛工作,敬業(yè),堅持以科室為家,每天早來10分鐘晚走10分鐘,嚴格遵守操作規(guī)范,合理安排護士和護士的班次,培養(yǎng)護理人員的整體素質(zhì),使他們能夠很好地完成自己的工作。積極組織科室護士學習基本護理技能,針對新生兒科患兒的特點,研究探索一套行之有效的護理方法,并應(yīng)用于實際工作中,發(fā)揮了積極作用,牢固樹立了目的和服務(wù)意識,創(chuàng)造性地開展了護理工作,始終堅持以患者為中心,為患兒提供了安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。部門一年四季工作都沒出什么差錯,領(lǐng)導同志基本滿意??剖业墓ぷ鞫啻问艿结t(yī)院領(lǐng)導的表揚,我本人也因表現(xiàn)突出受到醫(yī)院領(lǐng)導的表揚。
第二,以身作則,各司其職,事事順心
一年來,我堅持以身作則,以身作則帶領(lǐng)全科護理人員,按照科室主任的工作安排和要求,有條不紊地開展護理工作。一切都在同志們的前頭,要求他們先做,要求他們不要先做,每天堅持早來晚走,檢查督促值班人員做好交接班,做好護理記錄。為了在科室工作,我堅持一年四季保持通訊工具24小時開放,無論是節(jié)假日還是周日,甚至是凌晨一兩點,只要電話一響,隨時保持聯(lián)系,及時耐心的為值班護士解答疑惑和疑惑,特殊情況下,保證隨時待命。這一年來,犧牲了多少休息日和節(jié)假日,我都記不清了。反正我還沒有過一個完整的星期天。工作中,時刻為患者家屬著想,為患者家屬焦慮,把患者家屬當成自己的親人,時刻讓患者在這里用最少的錢享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù),充分發(fā)揮革命的人道主義精神。針對極少數(shù)患者家庭極度貧困的情況,積極與科主任商量,在有條件的范圍內(nèi)降低收費或減少部分醫(yī)療費用,讓患者家屬感激不盡。同時也大大提升了我院的外部形象,樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的.良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切靠錢”不正之風的精神面貌。
第三,堅持不斷學習業(yè)務(wù)知識,攜手傳承,幫助和帶新護士
在過去的一年里,我在做好本職工作的同時,及時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,對新員工和護理人員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓進行了上交、幫助和帶教。通過我們的共同努力,該科所有護理人員都能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,每個人都能夠獨立值班工作,都成為新生兒科護理兒童的專家。
取得的成績來自領(lǐng)導的關(guān)心支持和部門同志的不懈努力。我決心明年繼續(xù)保持和推進我的工作。同時也要看到,在成績面前還是有一定差距的。綜上所述,有以下幾點:
1、在實際工作中,有時他們的工作方法不恰當,有急躁和急于求成的情緒。
2.大部分工作就是單純的執(zhí)行任務(wù),做好日常工作,創(chuàng)新精神和爭當?shù)谝坏囊庾R是不夠的。
第四,下一步的工作計劃
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識學習和人才培養(yǎng),進一步熟練專業(yè)技能。
2、進一步加強科室管理,與科室主任一起抓緊基礎(chǔ)護理、護患溝通等綜合工作,為爭創(chuàng)保健中心先進科室做好準備。總之,在過去的一年里,我、科主任和科室全體醫(yī)務(wù)人員同心同德,克服困難,戰(zhàn)勝困難,著眼醫(yī)院大局,強化內(nèi)質(zhì)外塑形象,不斷提高醫(yī)療水平,切實為兒童提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),取得了顯著成績。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,銳意進取,更好地為患者服務(wù),為醫(yī)療保健醫(yī)院的正規(guī)化建設(shè)做出新的貢獻。
兒科科長個人述職報告【篇2】
眾所周知,嬰幼兒由于年齡小,不能或不能正確表達自己。此外,兒科護理工作量大且復(fù)雜,家屬不易理解,使得很多護士對兒科護理工作不愿意或不放心。兒科護士真的那么難嗎?我在兒科工作了八年,現(xiàn)在是護士長。根據(jù)這一年的經(jīng)驗,我將談以下四點:
一、熱愛孩子的事業(yè),全心全意為孩子著想
因為是兒科,液體量少,組數(shù)多,所以很多藥很難計算;嬰幼兒活動多,漏液多,工作量大且繁瑣。往往只是這邊加了藥,那邊腫了,不滴了。他們到處給你打電話,他們也一樣著急.他們經(jīng)常在下班后一刻不停地去上班,甚至在下班時所有的護理記錄都寫好之前。久而久之,護士很容易感到厭煩和不滿,覺得兒科護士太累了,腿都跑斷了,有時還會生家人的氣。如果把情緒帶入到工作中,就會產(chǎn)生消極應(yīng)對的想法,覺得自己永遠也完成不了工作,只要值班沒問題。
針對這種情況,我認為護士首先要有熱愛兒童護理的理念,要有堅定的奉獻精神和奉獻精神,要堅信自己所做的事情是人類最崇高的事業(yè),因為兒童是祖國的花朵,是祖國的未來,愛孩子、關(guān)心孩子是熱愛祖國的表現(xiàn),一切都要以孩子為中心,處處為孩子著想。只要你發(fā)自內(nèi)心地熱愛育兒事業(yè),你就不會厭倦繁瑣的工作;為了全心全意為孩子服務(wù);可以有利于兒童的治療和護理;促進孩子早日康復(fù)。
二、了解家屬,正確處理護患關(guān)系
很多護士不愿意去兒科工作的一個重要原因就是家人難纏,脆弱,因為現(xiàn)在都是獨生子女,“小寶寶”、“小皇帝”。一旦得病,爺爺奶奶奶奶爸爸媽媽一大群人就前呼后擁,怕寶寶吃虧。如果不把針扎進血管,就會被罵,以為自己在練手藝,不負責任,不把同樣的事情當回事,讓自己難受憋悶,不生氣。針對這種情況,我們首先要保持冷靜的心態(tài),從更多的角度來看待孩子的父母,考慮他們,理解他們的感受,采取一種寬容和耐心的態(tài)度。畢竟“窮繼承風”!其次要做好解釋和安慰工作,說“對不起”,讓家屬了解兒科護士的工作,減少不必要的誤解或過激行為。
三、好好學習,有過硬的穿刺技術(shù)
我覺得這一點特別重要。有了這一點,上面第二點就很容易解決了。在兒科,離不開完善的穿刺技術(shù)?!耙会樢娧痹趦嚎聘鼮橥怀?,這一點尤為重要,因為孩子是父母的驕傲,打孩子會傷害父母!而且很多護患糾紛也是因為這個原因。所以要好好學習,多總結(jié),多探索,“熟能生巧”的道理也體現(xiàn)在這里。只要我們肯努力,多學,多看,多練,頭皮穿刺一次就容易成功,做兒科的護理工作就容易多了。
四、努力學習,能觀察病情,及時準確地發(fā)現(xiàn)病情的變化
如前所述,因為是兒科,很多孩子什么都不會說,所有的病情都需要護士在工作過程中勤勤懇懇,善于觀察,及時掌握孩子病情的變化,做出準確的判斷,及時向醫(yī)生匯報,讓患者翻身
所以護士在工作的同時一定要不斷學習總結(jié)經(jīng)驗,才能更好的工作,更好的為孩子服務(wù)。綜上所述,做好兒科護理工作,護士必須具有熱愛兒童護理的思想,正確處理護患關(guān)系,具備優(yōu)秀的穿刺技巧,善于觀察病情變化。這樣才能做好本職工作,成為一名合格的兒科護士。
兒科科長個人述職報告【篇3】
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們你們好!
在過去的一年里,本人能夠踏實工作,銳意進取,認真鉆研工作方法,總結(jié)工作經(jīng)驗,立足本職崗位,帶領(lǐng)全科室所有護理人員,積極參加單位建設(shè),在取得成績的同時,也充分認識到了自身的不足。說句實話,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,必須擁有過硬的本領(lǐng),才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”,我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,一心投入到工作當中去,以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總成表,標示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,并進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待;
(二)對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規(guī)范化管理;
(三)針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,落實到工友個人;
(四)不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,安全工作是一切工作的基礎(chǔ),更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關(guān)懷,密切巡視病房,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
(五)了解護理學科發(fā)展的新動向,定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習,強化三基本訓練,學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,使其跟上時代發(fā)展的需要,我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習,定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作
訓練;第七,加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急;
(六)護士長是科室的理財人,應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現(xiàn)象,及時提出批評,必要時輔以經(jīng)濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但是我知道,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本,講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,,都是護士長必須做到的。
(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,在工作至之余,我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),同時對黨的先進理論也是認真學習,深入領(lǐng)悟,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
(一)責任心強,一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來,我就沒完整休過一個周末,沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里,時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。
(二)思維靈活,為單位建設(shè)出謀劃策。護士長這一崗位,既是管理者,又是基層建設(shè)者,怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應(yīng)該認真思考的問題。今年以來,本人在科室發(fā)展中,積極協(xié)調(diào)、勤于動腦,將好的想法匯報上級,將上級的思想落實到實際當中去,起到了較好的紐帶作用。
(三)工作標準高,樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個,那就是最好。即使現(xiàn)在不是最好,我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中,我堅持要干就要干的最好的工作理念,嚴格把握工作標準,為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
(四)嚴格管理,關(guān)心部署。我堅持嚴在格內(nèi),管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同時,在生活方面,對部署的關(guān)懷細致到位,使每位員工都能感受到科室的溫暖。
(一)個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高,主要原因還是在于我個人平時對她們
的傳幫帶不夠,業(yè)務(wù)標準要求低。
(二)整體護理的水平還不高,護理書寫方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能盡如人意,個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。
(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來,是我下步主要應(yīng)該思考的問題。
(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì),明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍,以自身的素質(zhì)帶動部署,提高全科室的護理水平。
(二)在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責,為自己負責的態(tài)度,積極向書本學,向同事學,向領(lǐng)導學,學習先進的方法和理論。
(三)積極參加科研活動,加深對護理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。
(四)積極支持和參與護理部的各項工作。
雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,“路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把工作開展的更好。
兒科科長個人述職報告【篇4】
作為一名兒科護士長,我努力踐行科學發(fā)展觀,用發(fā)展觀指導工作,堅持高標準,嚴格要求,努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理,加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善。一年來工作得到病人的肯定與好評,現(xiàn)將20xx年工作護士長工作總結(jié):
一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)
1、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布的xx及xx的相關(guān)條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,職責心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。
6、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及本事,使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急本事,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)本事。
二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情景。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質(zhì)
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核
2、護理查房時提問護士,資料為基礎(chǔ)理論知識、??评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他
1.配合醫(yī)院的整體工作,認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2.配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。
今后,我們將力爭邁上一個新臺階,認清形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹醫(yī)院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強化服務(wù)意識。我們堅信,有各級領(lǐng)導大力支持,有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導,更有全科護理人員齊心協(xié)力,我們必須完成各項工作,使患兒及家長真正放心滿意。
兒科科長個人述職報告【篇5】
尊敬的領(lǐng)導、同事們你們好:
20xx年在院領(lǐng)導和護理部的.正確領(lǐng)導下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、奮力進取,積極響應(yīng)院及護理部對各項工作要求,認真完成各項工作,努力提高護理技術(shù)水平,開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),圓滿的完成組織交待的各項工作任務(wù)。為更好地做好明年的護理工作,我按照護士長工作職責,作如下述職報告,敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的護理理念
一、嚴抓核心制度的落實,確保護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設(shè)備的完好,搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,每周護士長大查對2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),通過檢查,提高各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項工作,加強護理質(zhì)量管理
嚴格執(zhí)行各項工作制度,明確崗位職責,規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,合理排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,并在實際工作中應(yīng)用,發(fā)揮積極作用,牢固樹立服務(wù)意識,始終堅持以病人為中心,為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房,檢查指導護理工作,解病人對護理工作滿意度及不足,對存在的問題及時給予糾正。
三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習,嚴格進行“三基”培訓。
按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學習,強化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓,做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙,還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓。
四、以身作則,恪盡職守,不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
在工作當中,我時刻按照護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,要求護士們做到的自己首先做到,要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,制定出新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。
五、12月醫(yī)院任命我為五官科護士長,負責五官科的籌建工作,暫時在護理部工作。
與護理部主任共同完成五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。
成績的取得,來源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到:成績面前還存在一定的差距,歸納起來,有以下幾點:
1、在實際工作當中,還存在管理不到位現(xiàn)象,如健康宣教和溝通方面,這是我們今后該加強的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員培訓,熟練專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度,抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。
3、五官科對于我是一個全新的科室,自己知識有限,需要進一步學習,不斷掌握新知識,新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理,開展護理延伸服務(wù)。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。
兒科科長個人述職報告【篇6】
流云系不住,清風帶走了歲月。20xx年已是歲末,在這一年里,在科主任、護士長的帶領(lǐng)下,作為一個兒科護士,我收獲很多,進步很多,感觸也很多,結(jié)合工作實際及所見所想,現(xiàn)匯報如下:
一、思想方面
在這一年里,我遵守院紀院規(guī),以嚴格的標準要求自己,服從院里的各項安排,在科主任及護士長的領(lǐng)導下,認真工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責任心要求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導自己的工作,讓患兒及家屬滿意。
兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方:目前多數(shù)兒童是獨生子女,一人生病全家總動員,兒童打針要求技術(shù)高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋:我孩子到底是什么病?將心比心,我把每一個孩子都當做自己的親人,為他們提供最好的護理??捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,越干越感覺,責任巨大。
二、業(yè)務(wù)方面
在這一年里,我虛心向老護士請教,認真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平,特別是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患兒的搶救護理,各種搶救設(shè)備的應(yīng)用,患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,都有了顯著的提高。
兒科是一個很復(fù)雜的科室,也比較難干,責任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的未來,他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話),兒科所以又叫“啞科”,這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,這是其他成人內(nèi)科難以相比的,兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,少一分則影響療效,多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng)。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百的認真和努力,才能把工作做好。
三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面
隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,認真工作,踏實做人,我相信:沒有最好,只有更好。積極參加院里的一些活動,全力支持主任和護士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了,在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務(wù)指導,回顧六年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力要求自己,適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求,為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的'一份力量!
兒科科長個人述職報告【篇7】
一、重視提高護士整體本質(zhì),優(yōu)化照顧護士隊伍
跟著醫(yī)學科學的發(fā)展,社會的需求,人們看法的轉(zhuǎn)變,對護士的整體本質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛,動作火速,富有同情心,護士的行為與盡職精神對照顧護士事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。
二、提高護士的意見與技術(shù)操作水平
為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,院領(lǐng)導和科室領(lǐng)導在本年度的五月17日到7月17日派遣我到福州總院進修進修,在進修當中我認真的進修了關(guān)于xxx的知識。最終在進修中總結(jié)了以前的`不足,在進修快靠近尾聲的時侯我以優(yōu)異的成就為院里爭取了榮譽。在肝移植??茖W上我又以優(yōu)異的成就考取了肝移值??谱o士證。工作中我積極配合領(lǐng)導工作,協(xié)調(diào)同事認真落實每一件事情,在工作中我認真細心得到了領(lǐng)導對我的好評,在工作中我團結(jié)同事,不怕臟不怕累,認真的為病人做好每一次照顧護士,在工作需要的環(huán)境下我積極配合領(lǐng)導,加班到很晚,為了使病人有一個好的照顧護士,在心理上能得到充分的伺候,每季度舉行個案照顧護士查房一次,健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,增加了她們的進修熱忱。提高了她們的意見技術(shù)水平。
三、人材培養(yǎng)
照顧護士部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作,各科室選派營業(yè)水平高的照顧護士人員帶教,使實習人員圓滿地完成為了使命,如:xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評。照顧護士部還有計劃地選派照顧護士骨干出行進修進修分別是:x2人,外周靜脈置管2人,同時組織大部份護士長到外埠參觀考察,短期培訓,拓展她們的視野,進修結(jié)束后人人寫進修小結(jié),或者進修心得,將好的經(jīng)驗、方法及時反饋,改進我們工作,對新技術(shù)、新項目及時運用臨床。
四、提高護士應(yīng)急能力和搶救水平
11月份照顧護士部分別在外科、內(nèi)科弄了急診病人進入醫(yī)院處置現(xiàn)場觀摩,提高了專科照顧護士救治能力,張xx院長親自參加并賜與高度評價。照顧護士部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等舉行進修康復(fù)。
五、按期檢查考核,提高照顧護士質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,按期舉行檢查考核,是提高照顧護士質(zhì)量的保證。為了提高照顧護士質(zhì)量,照顧護士部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的根蒂根基上,對各科室照顧護士臺帳重新規(guī)劃,重新制定了切實行得通的檢查與考核細則,每個月重點查,每季度遍及查的根蒂根基上又舉行不穩(wěn)按期抽檢、互查,共檢查近200次,合格率95%以上。在根蒂根基管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小構(gòu)成員的作用,能夠根據(jù)照顧護士部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點,月底有小結(jié)。
兒科科長個人述職報告【篇8】
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1~2次,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。
xx年兒科護士年終總結(jié)?xx年兒科護士年終總結(jié)哪里有范文?了xx年兒科護士年終總結(jié)供護士們參考:
時間過得真快啊,轉(zhuǎn)眼我即將結(jié)束兒科的實習,回顧這些日子,是苦是樂,是酸是甜,相信每個人心中都有一種屬于自己的味道,在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多,即將要出科了,卻有好多的不舍,對于我們的實習科里的老師們都蠻重視,從而讓我們循序漸進的學習與成長,在此,對各位老師表示衷心的感謝。
在實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,認真履行護士職責,嚴格要求自己,尊敬老師,團結(jié)同學,踏實工作,熱愛兒童事業(yè),全心全意為患兒著想。同時要理解家屬,正確處理好護患關(guān)系,能做好解釋與安慰工作,多說對不起,是家屬也理解兒科護士的工作,減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。在老師的指導下,我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。如,靜脈穿刺,吸痰,霧化,在工作的同時我也不斷的認真學習和總結(jié)經(jīng)驗,總之我覺得在這段實習的日子里,我學到了很多,雖然我還只是學生,也許我的能力有限,但是我用我的努力充實我的知識與技能,希望能用我的微笑送走病人健康的離去,渴望在學習中成長,真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。
我在本科室實習期間,遵守勞動紀律,工作認真,勤學好問,能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下,我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作,是我從一個實習生逐步向護士過度,從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的,現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,并非如書上說寫那么典型,好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,所以只有扎實投入實習,好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。
兒科護士長個人年終工作總結(jié)希望在新的一年里為你帶來一年好運。
兒科科長個人述職報告【篇9】
我叫xx,目前是xx縣婦幼保健院新生兒科的護士長。20xx年,在醫(yī)院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,在科主任和科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我一直嚴于律己,以身作則,以醫(yī)院為家,奮發(fā)向上,努力工作。新生兒科今年順利完成年度目標任務(wù)近170萬元。為了明年做好工作,我會根據(jù)護士長的職責做如下述職報告。請領(lǐng)導同志批評指正。
一、以科室為家,團結(jié)帶領(lǐng)科室護理人員高標準完成工作任務(wù)
在過去的一年里,作為一名保健醫(yī)院的中層干部,我一直遵循護士長的職責,嚴格要求自己,勤奮工作,熱愛工作,敬業(yè),堅持以科室為家,每天早來10分鐘晚走10分鐘,嚴格遵守操作規(guī)范,合理安排護士和護士的班次,培養(yǎng)護理人員的整體素質(zhì),使他們能夠很好地完成自己的工作。積極組織科室護士學習基本護理技能,針對新生兒科患兒的特點,研究探索一套行之有效的護理方法,并應(yīng)用于實際工作中,發(fā)揮了積極作用,牢固樹立了目的和服務(wù)意識,創(chuàng)造性地開展了護理工作,始終堅持以患者為中心,為患兒提供了安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。部門一年四季工作都沒出什么差錯,領(lǐng)導同志基本滿意。科室的工作多次受到醫(yī)院領(lǐng)導的表揚,我本人也因表現(xiàn)突出受到醫(yī)院領(lǐng)導的表揚。
二、以身作則,各司其職,事事順心
一年來,我堅持以身作則,以身作則帶領(lǐng)全科護理人員,按照科室主任的工作安排和要求,有條不紊地開展護理工作。一切都在同志們的前頭,要求他們先做,要求他們不要先做,每天堅持早來晚走,檢查督促值班人員做好交接班,做好護理記錄。為了在科室工作,我堅持一年四季保持通訊工具24小時開放,無論是節(jié)假日還是周日,甚至是凌晨一兩點,只要電話一響,隨時保持聯(lián)系,及時耐心的為值班護士解惑解惑,特殊情況下保證隨時待命。這一年來,犧牲了多少休息日和節(jié)假日,我都記不清了。反正我還沒有過一個完整的星期天。在工作中,永遠為患者家屬著想,為患者家屬焦慮,把患者家屬當成自己的親人,永遠讓患者在這里用最少的錢享受最好的服務(wù),充分發(fā)揮革命的人道主義精神。針對極少數(shù)患者家庭極度貧困的情況,主動與科主任討論,并在條件允許的范圍內(nèi),減免費用或減少部分醫(yī)療費用,讓患者家屬心存感激。同時也大大提升了我院的外部形象,樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切靠錢”不正之風的精神面貌。
三、堅持不斷學習業(yè)務(wù)知識,攜手傳承,幫助和帶新護士
在過去的一年里,我在做好本職工作的同時,及時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,對新員工和護理人員的.業(yè)務(wù)知識和技能培訓進行了上交、幫助和帶教。通過我們的共同努力,該科所有護理人員都能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,每個人都能夠獨立值班工作,都成為新生兒科護理兒童的專家。
取得的成績來自領(lǐng)導的關(guān)心支持和部門同志的不懈努力。我決心明年繼續(xù)保持和推進我的工作。同時也要看到,在成績面前還是有一定差距的。綜上所述,有以下幾點:
1、在實際工作中,有時他們的工作方法不恰當,有急躁和急于求成的情緒。
2、大部分工作就是單純的執(zhí)行任務(wù),做好日常工作,創(chuàng)新精神和爭當?shù)谝坏囊庾R是不夠的。
四、下一步的工作計劃
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識學習和人才培養(yǎng),進一步熟練專業(yè)技能。
2、進一步加強科室管理,與科室主任一起抓緊基礎(chǔ)護理、護患溝通等綜合工作,為爭創(chuàng)保健中心先進科室做好準備??傊?,在過去的一年里,我、科主任和科室全體醫(yī)務(wù)人員同心同德,克服困難,戰(zhàn)勝困難,著眼醫(yī)院大局,強化內(nèi)質(zhì)外塑形象,不斷提高醫(yī)療水平,切實為兒童提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),取得了顯著成績。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,銳意進取,更好地為患者服務(wù),為醫(yī)療保健醫(yī)院的正規(guī)化建設(shè)做出新的貢獻。
兒科科長個人述職報告【篇10】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
20xx年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下,在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、奮力進取,進取響應(yīng)院及護理部對各項兒科工作的要求,進取完成兒科各項工作,努力提高嬰幼兒護理技術(shù)水平,實行優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)措施,圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護理工作,我就護士長的工作情景,作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的護理理念。
核心制度是保證護理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設(shè)備的完好,搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,每周護士長大查對2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)過檢查,提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制本事。
嚴格執(zhí)行各項工作制度,明確崗位職責,規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,合理排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自我的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,并在實際工作中應(yīng)用,發(fā)揮了進取作用,牢固樹立服務(wù)意識,始終堅持以病人為中心,為患兒供給安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每一天深入病房,檢查指導護理工作,了解病人對護理工作滿意度及不足,對存在的問題及時給予糾正。
按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學習,強化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)本事。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓,做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙,還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓。
在工作當中,我時刻按照護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,要求護士們做到的自我首先做到,要求護士不做的自我首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),x月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。
x月醫(yī)院任命我為五官科護士長,負責五官科的籌建工作,暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。
成績的取得,來源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,我決心明年在新的工作當中繼續(xù)堅持和發(fā)揚。同時也應(yīng)當看到:成績面前還存在必須的差距,歸納起來,有以下幾點:
1、在實際工作當中,還存在管理不到位現(xiàn)象,如健康宣傳教育和溝通方面,這是我們今后該加強的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員培訓,熟練專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度,抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。
3、五官科對于我是一個全新的科室,自我知識有限,需要進一步學習,不斷掌握新知識,新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者供給優(yōu)質(zhì)護理,開展護理延伸服務(wù)。期望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。
以上報告,請各位領(lǐng)導和同事們批評指正。
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年x月x日
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財務(wù)科長個人述職報告
我們?yōu)槟恼砹恕柏攧?wù)科長個人述職報告”的相關(guān)資料敬請查看。俗話說一分耕耘,一分收獲,為了將某個階段的工作內(nèi)容表現(xiàn)出來。一般都會寫報告,工作總結(jié)報告主要是側(cè)重員工日常工作總結(jié)報告,如出差、檢查等。建議您將此網(wǎng)頁加入收藏以便復(fù)習!
財務(wù)科長個人述職報告 篇1
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各位代表:
光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間已到20xx年。回顧20xx年,我本著"認真做事,踏實做人,勤勉敬業(yè)"的原則,較順利的完成了全年及領(lǐng)導交辦的各項工作,我所做的這些工作離不財務(wù)科全體同仁的積極配合,離不開院領(lǐng)導和各部門負責人的支持,離不開同事們的幫助。借助這次機會一并表示最衷心的感謝,謝謝大家!現(xiàn)將我日常所做工作向各位代表簡要匯報如下:
一、注重政治、業(yè)務(wù)學習,提高自身綜合素質(zhì)。
積極參加院黨委中心組的政治學習,深刻領(lǐng)會學習內(nèi)涵,加強自身品性修養(yǎng),倡導"求真務(wù)實干實事"的良好工作作風。認真學習黨章,積極向黨組織靠攏,廉潔自律。力求把科學發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習稅法、財務(wù)專業(yè)知識,認真踐行會計人員職業(yè)操守,熱愛本職工作,吃苦耐勞,竭盡自己所能做好本職工作。
二、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,完善各項規(guī)章制度,參與院內(nèi)各項事
1、制定《院會計內(nèi)部稽核崗位責任制》,完善《院會計電算化管理相關(guān)制度》。結(jié)合我院財務(wù)實際情況,對原有關(guān)《會計電算化管理制度》、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。
2、合理安排使用財政部門預(yù)算資金及項目資金。今年我院承接了全省礦業(yè)權(quán)核查項目,項目實施早,項目資金計劃批復(fù)晚,為使資金及時到位,正確合規(guī)使用,在院領(lǐng)導的指引下,我多次向省局、國土廳、財政廳領(lǐng)導取經(jīng)。
3、認真審核院列支的各項費用,并簽署意見或建議。審核廣告公司、測繪工程處、航測遙感、動態(tài)檢測、現(xiàn)代制圖、第四測繪分院記賬憑證及帳表?;嗽罕静?、一、二、三分院、原工程分院記賬憑證及帳表。
4、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī),認真審核對外報送的各種財務(wù)報表,保證會計信息的真實、準確。
5、加強財務(wù)檢查及內(nèi)部控制管理力度,實行資金集中統(tǒng)一管理,領(lǐng)導授權(quán)批準制度,加強防范資金風險意識,對大額資金的使用實行集體決策,對各生產(chǎn)單位資金不定期進行盤點,做好內(nèi)部稽核工作。
6、在滿足院正常生產(chǎn)經(jīng)營使用資金的前提下,積極參與銀行理財,理財收益達二十多萬元。
7、根據(jù)《XX省地質(zhì)勘查基金管理暫行辦法》、《XX省公益性地質(zhì)工作項目管理暫行辦法》的規(guī)定,配合由XX省財政廳經(jīng)濟建設(shè)處、XX省國土資源廳財務(wù)處聯(lián)合委托XX華州會計事務(wù)所對我院20xx年承接的西藏山南四縣(錯那、措美、洛扎、浪卡子)地籍測繪勘查基金項目決算進行核查。解釋存在的疑問,提供有效的憑據(jù)。進行良好的交流,使項目資金通過核查。
8、參與院生產(chǎn)及辦公用設(shè)備、院內(nèi)辦公用房改造裝修等招投標工作。參與院資本運作,起草《借款協(xié)議》、《合作協(xié)議》。
9、合理安排日常工作、適當調(diào)配財務(wù)人員,配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款、核對及回購款的發(fā)放工作。
10、接待XX市地稅局對我院20xx年1月1日至20xx年12月31日涉稅情況進行檢查。提供相關(guān)資料,進行耐心解釋,使我院順利通過稅檢。
三、配合省局要求,做好各項工作。
1.積極配合局考核領(lǐng)導小組對我院20xx年度經(jīng)營目標業(yè)績的考核,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
2.按局20xx年預(yù)算編制的要求,及時穩(wěn)妥的編制我院20xx年度部門預(yù)算草案。
3、根據(jù)局20xx年財務(wù)決算要求,及時布置落實,并整理相關(guān)。順利完成20xx年財務(wù)決算的編報。以上是我20xx年工作的一個小結(jié),請各位代表批評指正,提出寶貴意見。
篇二
一、一年來的工作匯報
2014年,不同尋常的一年,由于方方面面的原因,作為我公司接替礦井的xx煤礦,工程建設(shè)處于停頓狀態(tài)。為了xx有個更好的前景,總公司領(lǐng)導放眼超前,決定擴大我們xx煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行,雖說工程建設(shè)處于停頓狀態(tài),但我們的財務(wù)工作依然在有條不紊的進行著。我作為xx財務(wù)科科長,按照總公司的要求,將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總結(jié):
1、加強政治、業(yè)務(wù)學習,從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以增強工作能力。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,財經(jīng)知識也在不斷的更新,為了讓自己能跟上時代的腳步,工作能力有個新的提高,我在工作之余,進行政治理論及業(yè)務(wù)知識的自學,不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平,以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務(wù)工作。
雖說xx煤礦工程建設(shè)處于停頓狀態(tài),但我們財務(wù)科的各項日常業(yè)務(wù)依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及結(jié)算、往來業(yè)務(wù)均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。
為了費用結(jié)算合理、合法化,總公司財務(wù)部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理,我們財務(wù)科人員為了工作的順利進行,認真的學習后,在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格,對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷,不合理的費用堅決不給結(jié)算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬于基建礦井,貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設(shè)的順利進行,積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務(wù)。
以上是我全年的工作總結(jié),仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務(wù)知識,提高自身素質(zhì),扎實工作,銳意進取,既要發(fā)揚埋頭苦干,勤奮工作的作風,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務(wù)保障作用,我礦的燦爛前景而努力工作。
二、一年來本人的廉潔自律情況:
1、加強學習,明確要求,增強廉政意識。通過參加公司的各種組織生活及機關(guān)有關(guān)政治學習,按照總公司與我們簽訂的目標責任書中有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)要求,能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和領(lǐng)導干部廉潔自律"六項規(guī)定",從思想上進一步提高對黨風廉政建設(shè)重要性認識,時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨意識,自覺遵守黨規(guī)黨紀,法律法規(guī),增強拒腐防變能力。
2、正確對待權(quán)力,認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況,做到制度之內(nèi)"不缺位",制度之外"不越位"。切實履行好自己工作職責。工作中凡事講原則、按制度辦事,做到嚴格把關(guān),各種費用及工程結(jié)算票據(jù)都是先認真審核,再逐級審批,保證了票據(jù)的科學管理,杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作,積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務(wù)工作的時期內(nèi),能夠同總公司及各兄弟部門團結(jié)一致,密切配合,勤奮工作,各我們的各項工作順利進行。
三、存在問題與努力方向
存在問題:
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。
在今后的工作中,我想絕不辜負總公司自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:
1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部。
2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力。
我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求。
3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領(lǐng)導干部形象,當好反腐倡廉帶頭人。
努力方向:
1、加強政治學習和業(yè)務(wù)學習,增強自己黨性,提高自己政治理論水平及工作能力。減少工作應(yīng)酬,把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,不說人情話,依法辦事。
2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程結(jié)算程序,力求節(jié)約,降低成本。
3、扎實開展好自己分管的各項工作,與科室人員共同努力,做好自己的每項工作。
財務(wù)科長個人述職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
非常感謝20xx年的來臨,每到這個時候,作為財務(wù)副科長的我總是在盤點醫(yī)院的資產(chǎn),但今天,我終于可以靜下來盤點我的人生,盤點我的內(nèi)心的成長,盤點內(nèi)心那寶貴的無法估量的無形資產(chǎn)。
我可以在專業(yè)領(lǐng)域做得更好,但是我快樂嗎?我不斷的給自己定了很多目標,但后來發(fā)現(xiàn)那不是我真正想要的。不是目標引領(lǐng)我們前進,因為目標僅僅是個方向,人生也不是達到一個目標后再達到一個目標后的枯燥直線,人生是一個總是在被動調(diào)整目標的精彩曲線,因此我們不能執(zhí)著于目標更不能擔心達不到目標,執(zhí)著于目標叫做“欲望”,擔心達不成目標叫做“壓力和焦慮”,是欲望我們就可能不擇手段,是壓力我們就可能會急功近利,如果不是目標引領(lǐng)我們前進,引領(lǐng)我們前進的到底是什么?直到今天我才明白,引領(lǐng)我前進的其實是一顆“充滿希望和信念”、“兢兢業(yè)業(yè)活在當下”、“踏踏實實做好本分”、“凡是都往好處想”的“積極心態(tài)”。
我從不后悔自己學習任何東西所花費的時間和努力,因為人不可能有先見之明,把那些生命中的點點滴滴事先都串起來;只有在回頭看的時候,才會發(fā)現(xiàn)這些點點滴滴之間的聯(lián)系,生命的軌跡才變得非常清楚。所以,我堅信,我現(xiàn)在所經(jīng)歷的,不管是幸福也好,痛苦也罷,將在我未來的生命中串聯(lián)起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望,它使我的人生開始精彩。
今年心態(tài)的極大轉(zhuǎn)變,讓我的生活和工作都上了一個臺階。記得有一次看過一句話:“當你發(fā)現(xiàn)自己的學習停步不前的時候,其實是我們的思想境界不夠!”事實真的如此。每一次當我遇到困難,當我真正領(lǐng)悟人生的真諦的時候,才發(fā)現(xiàn)自己所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去“愛”!
只有當我們真正去愛的時候,才會工作的更好,我們可以選擇在工作上一天天混過去,也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人并不了解,但那有什么關(guān)系呢?我工作不是為了做給別人看的!做給別人看那是一件很累的事情,充滿愛我將輕裝上陣。把工作當負擔,他就會真的成為你的負擔,把工作當樂趣,他就會真的成為你的樂趣。正是由于這個理念,今年財政的撥款在10月底就全部到位,而且我和xx代表xx區(qū)去參加xx市財政局組織的會計知識大賽獲得團體第三名。我們知道有很多工作要去做,首先不去抱怨,先坐下來,把所有的工作梳理一遍,什么時候發(fā)工資,什么時候做憑證,什么時候去人事局辦理工資變動,什么時候辦理結(jié)賬,一切安排得緊緊有條,每天在忙碌著,但是忙而不亂,雖然有時也會加班,雖然有時也有意外情況需要抽調(diào)人手,但這一切,我們都不覺得累。
當我充滿愛的時候,我為自己所擁有的一切感到高興。當我們醫(yī)院只有100多萬收入的時候,我去和同行開會,當時大家都愛問你們單位多少收入啊?我從來都不好意思回答,當我聽見別人說幾千萬的時候,心里那是羨慕啊!而今,有史以來我工作的醫(yī)院創(chuàng)了千萬收入。而且我們的支出都在年初預(yù)算以內(nèi),我們實行了良好的成本控制。成本只有45%,毛利潤達到55%,比去年增加了3%,人員經(jīng)費636萬元,我不再需要個人的輝煌,只需要知道我在這里工作的時候,醫(yī)院曾經(jīng)輝煌過就夠了,那里面曾經(jīng)有過有我和大家共同的努力!
我們不可能在醫(yī)院工作一輩子,我們當然要把自己的好經(jīng)驗交給他們。他們在工作中一定會遇到各種困難,有人際關(guān)系的困難,有工作經(jīng)驗的困難,我們一定不要人為給他們年輕人設(shè)置這種障礙,我們可以看著他們成長,鼓勵他們的進步,評價他們過失,而不是去打擊,去中傷他們,我們希望醫(yī)院越來越好。
只有內(nèi)心才是真正屬于自己的。這種成長比成功和金錢更寶貴,隨著年齡的增長,將越來越值得珍藏。我希望在我老去以后,還會回味今生和大家一起度過的時光,同時感到美好!謝謝!
財務(wù)科長個人述職報告 篇3
20xx年,不同尋常的一年,由于方方面面的原因,作為我公司接替礦井的xx煤礦,工程建設(shè)處于停頓狀態(tài)。為了xx有個更好的前景,總公司領(lǐng)導放眼超前,決定擴大我們xx煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行,雖說工程建設(shè)處于停頓狀態(tài),但我們的財務(wù)工作依然在有條不紊的進行著。我作為xx財務(wù)科科長,按照總公司的要求,將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總結(jié):
1、加強政治、業(yè)務(wù)學習,從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以增強工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,財經(jīng)知識也在不斷的更新,為了讓自己能跟上時代的腳步,工作能力有個新的提高,我在工作之余,進行政治理論及業(yè)務(wù)知識的自學,不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平,以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務(wù)工作。雖說xx煤礦工程建設(shè)處于停頓狀態(tài),但我們財務(wù)科的各項日常業(yè)務(wù)依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及結(jié)算、往來業(yè)務(wù)均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。為了費用結(jié)算合理、合法化,總公司財務(wù)部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理,我們財務(wù)科人員為了工作的順利進行,認真的學習后,在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格,對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷,不合理的費用堅決不給結(jié)算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬于基建礦井,貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設(shè)的順利進行,積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務(wù)。
以上是我全年的工作總結(jié),仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務(wù)知識,提高自身素質(zhì),扎實工作,銳意進取,既要發(fā)揚埋頭苦干,勤奮工作的作風,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務(wù)保障作用,我礦的燦爛前景而努力工作。
財務(wù)科長個人述職報告 篇4
多年從事財務(wù)工作的經(jīng)驗使我深刻地認識到,廉政事關(guān)社會主義建設(shè)的成敗。廉潔自律上更加不敢有絲毫的放松。一是更加牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,不斷增強群眾觀念和群眾意識,真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。二更加牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會公德、職業(yè)道德,家庭美德,堅決地質(zhì)腐敗思想的侵蝕,保持一名共產(chǎn)黨員的先進性。三是更加模范地遵守法律法規(guī),嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,常懷律己之心,常思貪欲之害,時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵,用自己的實際行動維護財務(wù)工作人員良好出國留學網(wǎng)的形象。
一年來,我盡管取得了一些成績,但同時也清醒地認識到自己存在的不足:一是工作作風還不夠扎實,深入基層開展調(diào)查研究的工作力度不夠;二是工作落實上還存在沒有完全到位的地方。今后,我將更加刻苦學習,努力提高自身素質(zhì)和能力,堅持團結(jié)實干,嚴格履行職責,在局黨組的正確領(lǐng)導下,在同志門的關(guān)心支持下,我一定努力工作,腳踏實地,盡職盡責,創(chuàng)新工作,為工商行政管理事業(yè)做出自己更大的貢獻。
財務(wù)科長個人述職報告 篇5
1、加強學習,明確要求,增強廉政意識。通過參加公司的各種組織生活及機關(guān)有關(guān)政治學習,按照總公司與我們簽訂的目標責任書中有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)要求,能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和領(lǐng)導干部廉潔自律“六項規(guī)定”,從思想上進一步提高對黨風廉政建設(shè)重要性認識,時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨意識,自覺遵守黨規(guī)黨紀,法律法規(guī),增強拒腐防變能力。
2、正確對待權(quán)力,認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況,做到制度之內(nèi)“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。工作中凡事講原則、按制度辦事,做到嚴格把關(guān),各種費用及工程結(jié)算票據(jù)都是先認真審核,再逐級審批,保證了票據(jù)的科學管理,杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作,積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務(wù)工作的時期內(nèi),能夠同總公司及各兄弟部門團結(jié)一致,密切配合,勤奮工作,各我們的各項工作順利進行。
三、存在問題與努力方向存在問題:回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。在今后的工作中,我想絕不辜負總公司自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部。2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力。我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求。3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領(lǐng)導干部形象,當好反腐倡廉帶頭人。努力方向:1、加強政治學習和業(yè)務(wù)學習,增強自己黨性,提高自己政治理論水平及工作能力。減少工作應(yīng)酬,把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,不說人情話,依法辦事。2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程結(jié)算程序,力求節(jié)約,降低成本。3、扎實開展好自己分管的各項工作,與科室人員共同努力,做好自己的每項工作。
財務(wù)科長個人述職報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導及各位同事:
大家好!我是財務(wù)科長小明,非常榮幸能夠在這里向大家述職。經(jīng)過三個月的試用期,我將向大家匯報我在財務(wù)科工作的情況。
在試用期內(nèi),我主要負責財務(wù)科的日常工作,包括財務(wù)管理、財務(wù)分析、預(yù)算編制等方面的工作。首先,我積極與其他部門的同事溝通合作,及時收集所需的財務(wù)信息,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時,我努力加強財務(wù)管控,制定并執(zhí)行了一系列財務(wù)管理制度,嚴格按照規(guī)定的流程和步驟進行財務(wù)處理,確保了財務(wù)的規(guī)范性和透明度。
同時,我還主動參與了財務(wù)分析工作。通過對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的細致研究和分析,我發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在成本控制和利潤增長方面存在的問題,并提出了相應(yīng)的改進建議。例如,針對某一部門的高成本問題,我進行了深入的分析和調(diào)研,制定了相應(yīng)的節(jié)約成本措施,并與該部門的負責人進行了溝通,得到了很好的效果,該部門的成本得到了明顯的降低。
此外,在預(yù)算編制方面,我認真負責,與部門負責人進行溝通,了解各項費用的實際情況和需求,并根據(jù)公司的整體發(fā)展情況進行預(yù)算的合理編制。我提出了一些合理化的建議,比如優(yōu)化費用結(jié)構(gòu)、提高成本效益等,以實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算的有效控制和管理。
在工作中,我始終保持了積極主動的態(tài)度,盡職盡責,為公司的財務(wù)管理和財務(wù)決策提供了重要的支持。同時,我還不斷提升自己的專業(yè)能力,通過學習相關(guān)知識和經(jīng)驗的積累,提高了財務(wù)管理水平和分析能力。
然而,在工作中也存在一些問題和不足之處。首先,我發(fā)現(xiàn)自己在財務(wù)溝通和協(xié)調(diào)方面的能力還有待提高。有時候在與其他部門同事溝通合作時,由于表達不清晰或理解不到位,導致產(chǎn)生了一些誤解和差錯。其次,時間管理和組織能力也是我需要努力提高的方面。由于工作量較大,有時候會出現(xiàn)時間安排不當或者工作計劃的紊亂,使得工作效率不高。我會認真總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進自己的工作方法和管理能力,提高自己的工作效率和質(zhì)量。
最后,我要感謝領(lǐng)導和各位同事在試用期間對我的關(guān)心和支持。是你們的信任和鼓勵,讓我更加有信心和決心做好財務(wù)工作。同時,也要向領(lǐng)導及時匯報自己的工作情況和進展,聽取領(lǐng)導和同事的意見和建議,不斷完善和提升自己的能力。
小明將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)和經(jīng)驗優(yōu)勢,不斷提高財務(wù)管理水平和工作質(zhì)量,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,我也將繼續(xù)學習與成長,與各位同事一起共同努力,實現(xiàn)公司的整體目標。
謝謝大家!
財務(wù)科長個人述職報告 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、同事:
我是公司的財務(wù)科長,很榮幸可以在這里向各位領(lǐng)導和同事們述職。
過去一年,我和我的團隊一起工作,取得了一些成果,讓我們來總結(jié)一下我們的工作情況和成績:
一、財務(wù)管理方面:
1. 我們加強了公司財務(wù)管理制度的規(guī)范,確保公司的財務(wù)工作符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
2. 我們建立了財務(wù)風險管理機制,及時發(fā)現(xiàn)和解決公司財務(wù)管理方面的問題,確保公司的資金安全。
3. 我們進行了財務(wù)分析和預(yù)測,對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行全面評估和分析,為公司制定合理的財務(wù)目標和計劃提供參考。
4. 我們優(yōu)化了公司的'財務(wù)結(jié)構(gòu),增強了財務(wù)健康水平,提高了公司的資本運作效率。
5. 我們注重企業(yè)社會責任,積極履行繳稅義務(wù),促進社會和諧發(fā)展。
二、人力資源管理方面:
1. 我們建立了完善的人力資源管理體系,整合了公司人力資源的各項工作,提高了人力資源管理效率。
2. 我們制定了科學的用人標準和招聘流程,確保公司人力資源的高質(zhì)量和適宜性。
3. 我們加強了員工培訓和發(fā)展,提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和工作
能力,為公司的長遠發(fā)展提供人才支持。
4. 我們注重員工福利和關(guān)懷,建立了完善的員工福利體系和激勵機制,提高員工的歸屬感和忠誠度。
5. 我們積極開展企業(yè)文化建設(shè),建立了健康、向上、創(chuàng)新的文化氛圍,促進公司的凝聚力和向心力的形成。
三、市場營銷方面:
1. 我們加強了市場營銷策略的制定和實施,根據(jù)市場需求及時調(diào)整公司的產(chǎn)品和服務(wù),提高市場占有率。
2. 我們優(yōu)化了產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,加強售后服務(wù)和客戶滿意度的管理,提升公司的品牌形象和聲譽。
3. 我們拓展了市場渠道和銷售網(wǎng)絡(luò),積極開拓國內(nèi)外市場,提高公司的市場覆蓋率和市場份額。
4. 我們注重市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,及時把握市場動態(tài)和客戶需求,為公司制定合理的營銷戰(zhàn)略和決策提供參考。
5. 我們積極開展公益活動和社會責任,積極履行企業(yè)的社會責任,提高公司的社會形象和公眾信譽。
科長個人述職報告九篇
常言道,優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒園教師的工作中,經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好!所以,你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢?以下是由小編為大家整理的“科長個人述職報告九篇”,如果對這個話題感興趣的話,請關(guān)注本站。
科長個人述職報告【篇1】
煤炭通風科長輯職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
我向各位領(lǐng)導和同事匯報我擔任煤炭通風科長以來的工作情況。本報告將從我所負責的通風科工作的重要性、工作目標及實施策略、工作成果和存在的問題等方面進行詳細闡述,以期引起各位領(lǐng)導和同事的重視和關(guān)注。
一、工作重要性
煤炭通風科作為煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的重要崗位,其工作的重要性不言而喻。通風科主要負責煤礦井下的通風系統(tǒng)的運行維護、安全監(jiān)測以及災(zāi)害防治等工作,直接關(guān)系到煤礦工人的生命安全和生產(chǎn)順利進行。只有確保通風系統(tǒng)始終保持良好運行狀態(tài),才能為人員提供良好的工作環(huán)境,防止瓦斯積聚和煤塵爆炸事故的發(fā)生。
二、工作目標
為了更好地開展通風科工作,我確定了以下目標:
1. 提高通風系統(tǒng)的運行效率和穩(wěn)定性,確保正常通風。
2. 完善通風系統(tǒng)安全監(jiān)測,提前預(yù)警可能的安全隱患。
3. 加強災(zāi)害防治工作,降低事故發(fā)生概率。
三、實施策略
為了實現(xiàn)上述目標,我采取了以下策略:
1. 推行現(xiàn)代化通風技術(shù),引進新設(shè)備,提高通風系統(tǒng)效率。
2. 加強設(shè)備維護和保養(yǎng),建立健全設(shè)備巡檢制度,確保通風設(shè)備的正常運行。
3. 強化通風系統(tǒng)的安全監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)通風系統(tǒng)異常情況,采取相應(yīng)措施避免事故發(fā)生。
4. 建立并完善應(yīng)急救援機制,提前制定應(yīng)急預(yù)案,確保發(fā)生事故時能夠快速、有效地進行處置。
四、工作成果
自擔任煤炭通風科長以來,我積極開展工作,取得了一定的成果:
1. 通風系統(tǒng)效率明顯提升,通風質(zhì)量顯著改善,為煤礦工人提供了更好的工作環(huán)境。
2. 安全監(jiān)測工作得到加強,通風系統(tǒng)異常情況得到及時處理,事故發(fā)生率大幅度降低。
3. 災(zāi)害防治工作得到加強,應(yīng)急救援能力明顯提高,重大事故的損失得到一定程度的控制。
五、存在問題
盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但還存在以下問題需要面對和解決:
1. 通風設(shè)備老化嚴重,需要加大投入進行設(shè)備更新和維修。
2. 通風系統(tǒng)的安全監(jiān)測手段有待進一步完善,需要引進更先進的監(jiān)測設(shè)備。
3. 應(yīng)急救援人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高,需要加強培訓和演練。
六、工作計劃
為了進一步推動煤炭通風科工作的開展,我制定了以下工作計劃:
1. 加大對通風設(shè)備的投入,及時更新老化設(shè)備,確保通風系統(tǒng)的有效運行。
2. 繼續(xù)加強通風系統(tǒng)的安全監(jiān)測,引進先進的監(jiān)測設(shè)備,完善安全預(yù)警機制。
3. 加強對應(yīng)急救援人員的培訓和演練,提高應(yīng)急處置能力。
七、工作心得
在我擔任煤炭通風科長的這段時間里,我真切感受到通風科工作的重要性和責任感。通過持續(xù)努力,我認識到只有通過不斷的學習和實踐,才能不斷提高自身的專業(yè)技能和管理水平,更好地完成本職工作。
我將始終不忘初心,繼續(xù)努力工作,為煤礦安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。同時,我也希望得到領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持,共同努力,為煤炭通風工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
小編感謝您的閱讀!
科長個人述職報告【篇2】
各位領(lǐng)導、同志們:
大家下午好!我叫***,現(xiàn)任區(qū)發(fā)展計劃局項目科副科長,首先要感謝區(qū)委宣傳部的領(lǐng)導為我提供這次寶貴的鍛煉機會,能夠和同志們坐在一起面對面的談感受、談體會,計劃局項目科長述職報告。“學習園地”為我們年輕人創(chuàng)造了一個展現(xiàn)自我的平臺,通過進行深刻總結(jié),發(fā)揚優(yōu)勢,正視不足,從而達到超越自我的目的。下面我根據(jù)自己工作歷程和角色轉(zhuǎn)變同大家交流一下感受:
一、抓住機遇,實現(xiàn)人生角色的重大轉(zhuǎn)變。
20我畢業(yè)于吉林省四平師范學院,通過招聘會應(yīng)聘到大大連第五中學做了一名語文教師,工作很認真,教學成績也一直很優(yōu)秀,業(yè)余時間鉆研電腦,教學課件做得還不錯,獲過幾次獎,203月份因工作需要借調(diào)到團區(qū)委,負責組織宣傳工作,在借調(diào)期滿即將返回學校的時候,恰逢區(qū)直機關(guān)進行科長競聘,我抱著試一試的念頭參加了考試,經(jīng)過層層選拔非常幸運地我把握住了這次機遇,成為了一名國家公務(wù)員,完成了人生角色的重大轉(zhuǎn)變。
發(fā)展計劃局是全區(qū)經(jīng)濟工作的牽頭部門,項目科又是發(fā)展計劃局的主要業(yè)務(wù)科室,負責全區(qū)項目的協(xié)調(diào)推進,實施區(qū)委、區(qū)政府四大發(fā)展戰(zhàn)略中的“項目牽動”戰(zhàn)略,收集整理各項數(shù)據(jù)為領(lǐng)導決策提供依據(jù),它的主要工作特點就是一切以經(jīng)濟發(fā)展為主,熟練掌握各項政策,推進項目建設(shè)。這就要求從事這項工作的人具有較強的經(jīng)濟理論知識,懂得經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,并具有極強的項目推進業(yè)務(wù)水平。這些對于搞過經(jīng)濟的人來說也許算不了什么,但對于一個從來沒有接觸過經(jīng)濟工作只做過幾年語文教師的我來說,真是比登天還難。特別是剛開始工作的時候,兩眼摸黑,什么都不懂。參加競聘時是興奮的,選擇崗位時也是充滿憧憬的,但真正面對新的工作時,卻顯得忐忑不安,沒有信心。記得進入發(fā)展計劃局工作第一天,正趕上局里上半年工作總結(jié),總結(jié)發(fā)言和領(lǐng)導講話我卻幾乎聽不懂,各種數(shù)據(jù)和增長百分比搞得我是昏頭轉(zhuǎn)向,有許多詞如GDP、GNP、容積率、區(qū)街經(jīng)濟、BOT等我都是第一次聽到??吹絾挝焕锩恳晃煌履樕隙硷@示出的自信神情,我蒙了,我開始覺得心里沒底,開始懷疑自己的選擇是否正確,但沒有辦法,只能迎難而上,接受挑戰(zhàn)。幸運地是發(fā)展計劃局的領(lǐng)導給予了我充分的關(guān)懷和支持,局里的同事給予了我無私的理解和幫助,更重要的是他們給了我熟悉工作的時間。
二、加強學習,迅速進入工作角色。
能夠在全區(qū)眾多優(yōu)秀干部中競聘科長成功,極大的增強了我的自信,世上無難事,只要有心人,認真可以解決一切問題。我及時的擺正自身位置,一切從零開始,有針對性的進行了“惡補”。
一是熟悉工作,掌握基本情況。
熟悉工作先從熟悉人開始,我問清楚每一位領(lǐng)導、同事的名字后,用心記住,主動跟他們交談,在極短的時間里和同事們?nèi)诤系揭黄?。接下來就是熟悉工作,我仔細閱讀了大量科室材料,熟悉本職工作特點、辦事程序,對重要的環(huán)節(jié)達到了熟記于胸的程度。再接下來就是熟悉區(qū)情,我仔細研究區(qū)委和各種政策匯編材料,研究西崗地圖,為更直觀的掌握區(qū)情,我利用周末時間拿著西崗地圖徒步走完了西崗區(qū)的大街小巷,就這樣我在半個月的時間里將這些情況基本掌握,工作后不久,區(qū)委、區(qū)政府中秋節(jié)期間走訪慰問我區(qū)重點項目單位,我利用徒步走西崗掌握的情況,迅速安排好了行車路線,受到了領(lǐng)導的好評,這極大了增強了我的自信,述職報告《計劃局項目科長述職報告》。去年年底大連市財政體制改革,實施稅收屬地化管理,為加強與駐區(qū)國有大中型企業(yè)的合作,區(qū)委、區(qū)政府決定制作西崗區(qū)“四區(qū)兩帶”經(jīng)濟要素分布圖,贈送給他們,我局接到這項任務(wù)后交給項目科,我根據(jù)以前掌握的情況又進行了一次更細致的調(diào)查,組織科室人員經(jīng)過近一個月的努力,終于制作好了這個經(jīng)濟要素分布圖,在圖上標出了西崗區(qū)176個重點納稅企業(yè)和重點項目,在召開西崗區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展合作座談會上贈送給了駐區(qū)17個大中型企業(yè),受到了企業(yè)的好評,通過這次鍛煉,使我對西崗區(qū)的情況更加了解。
二是虛心求教,不斷積累理論和業(yè)務(wù)知識。
不具備業(yè)務(wù)知識能不能做好工作,我想在座的每個人都知道答案,我就處在這樣一個尷尬的境地,不懂業(yè)務(wù)還要做好工作,怎么辦?我找到了一個方便快捷的`辦法就是“問”,“問”有很大的學問,首先你要分析問題,用簡短的語言將所問的問題說清楚,盡量用一“問”得到全部問題答案,其次就是要看準時機、看準對象,問就要得到答案,最后也是最重要的要拿出你的誠心,只要是虛心請教就一定會得到答案。由于一切都是從零開始,剛開始每天我要問二十幾個問題,有些業(yè)務(wù)程序很繁瑣的就用本子記下來,慢慢的面對的問題越來越少,這時在“問”的基礎(chǔ)上更多的是要自己“悟”,學會舉一反三。機關(guān)工作有很多是相通的,只要注意掌握它們內(nèi)在的聯(lián)系,工作開展起來也就容易多了。從事經(jīng)濟工作不懂得經(jīng)濟知識是不行的,進入發(fā)展計劃局工作以來,國家發(fā)改委的世界經(jīng)濟動態(tài)網(wǎng)頁我每天必看,原來家里電視頻道雷打不動的中央5套也被我鎖定在中央二套的《經(jīng)濟半小時》與《經(jīng)濟與法》上,平時一有時間就看一些經(jīng)濟理論書籍,加強自己經(jīng)濟知識的積累,今年五月我還以優(yōu)異的成績考取了遼寧省委黨校的工商管理研究生,利用周六、周日時間系統(tǒng)地學習經(jīng)濟學,通過學習發(fā)現(xiàn)我的思維方式在不斷的發(fā)生變化,考慮問題能夠更全面、更系統(tǒng)、更合理,其實我們學習經(jīng)濟學并不是要成為經(jīng)濟學家,只要能夠做到像經(jīng)濟學家一樣思考可以了。
三是參與大項目建設(shè),在學中干,在干中學。
在這一年中我全心投入到西崗區(qū)大項目推進工作中,共參與麥德龍大連西崗商嘗汽車及配件交易中心、華府商住園區(qū)、玉雕館、現(xiàn)代凱旋商城、興昌都市首府等60多個重點項目建設(shè),從項目招投標、制作可行性研究報告、詳規(guī)到辦理相關(guān)手續(xù)、申請計劃指標,再到開工建設(shè)、竣工驗收、開業(yè)運營等,涉及到的方方面面,全程參與,在協(xié)助企業(yè)推進項目的同時,也掌握了項目的開發(fā)程序和國家、盛市有關(guān)政策,特別是發(fā)展計劃局根據(jù)“四區(qū)兩帶”責任分工負責香爐礁物流園區(qū)開發(fā)建設(shè)以來,我的業(yè)務(wù)范圍又多了起來,走街串戶摸底調(diào)查,配合香港公司做好園區(qū)整體策劃、規(guī)劃工作,協(xié)助領(lǐng)導和企業(yè)談判動拆遷問題,向國家、盛市申請國債、財力投資資金等,天天面對新問題,天天學習新知識,這一年我是充實的,在推進我區(qū)大項目建設(shè)的過程中極大的提高了自己的業(yè)務(wù)水平,在許多領(lǐng)域已經(jīng)總結(jié)了自己的一套經(jīng)驗和做法。
三、工作中的幾點體會
在發(fā)展計劃局工作這一年,我經(jīng)歷了興趣取向和思考方式的轉(zhuǎn)變,克服了許多困難,人也變得越來越成熟、越來越自信,體會到了許多做人、做事的道理,在這里我愿意和同志們一起做以交流,權(quán)作拋磚引玉。
一是要踏踏實實做好人。
金無足赤,人無完人,我從來沒有想過做一個十全十美的人,但我一直要求自己做個好人。腳踏實地、一步一個腳印,正直、真誠、守信,這一直是我人生的信條,對待每一個人都做到以誠相待,信守諾言,說到做到。從不計較個人得失,堅信吃虧是福,從生活的點點滴滴入手,不斷加強自身修養(yǎng),熟悉我的人都愿意同我交往,因為他們覺得放心,這為我集聚了大量的人氣,身邊的人都很樂意幫助我,我在發(fā)展計劃局能夠在較短的時間里適應(yīng)并勝任工作,除了自身努力外,跟局里領(lǐng)導、同事,特別是項目科同事們的無私幫助是分不開的。
二是要勤勤懇懇做好工作。
命運掌握在那些勤奮工作的人手里,付出,可能不會有回報,但不付出,肯定沒有回報,這就是天道酬勤的道理。在剛開始進入科長角色進行工作時,我堅持比別人多付出一些,上班早來一會兒,下班晚走一會兒,休息日多加會兒班,堅持提高工作標準,在熟悉的工作中自我加壓,激發(fā)自己的創(chuàng)造性,在時間允許和力所能及的情況下將工作做到最好。今年年初我區(qū)確定了74個重點項目,為掌握情況我走遍了每一個項目現(xiàn)場,將項目數(shù)據(jù)整理出來制成表格,每一次領(lǐng)導問及和工作需要這些數(shù)據(jù)時,只需要翻閱查找出來就可以了,但我卻要求自己能夠?qū)⑦@些數(shù)據(jù)都背下來,這可不是一件容易的事,每一個項目都包括項目建設(shè)單位的具體情況、項目建設(shè)內(nèi)容、類型、地點、項目占地面積、建筑面積、總投資額、本年投資額、投資額的構(gòu)成、開工時間、預(yù)計完工時間等,我堅持一天背幾條,并注意時時更新,沒有過多久就全部背下來了,這對我的工作順利開展起到了很大的作用,只有這種勤奮工作和將工作做到最好的決心,才能使自己不斷的得到超越。
三是要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。
由于政府行政機構(gòu)各種關(guān)系構(gòu)成的復(fù)雜性和特殊性,我們每天面對著大量的關(guān)系需要協(xié)調(diào),上下級關(guān)系、同級關(guān)系、部門關(guān)系、群眾關(guān)系等,科長作為“兵頭將尾”在處理好這些關(guān)系中起到至關(guān)重要的作用,這關(guān)系著一個部門的凝聚力和工作效率,協(xié)調(diào)好各種關(guān)系是一門學問,我們應(yīng)該下功夫研究這門學問,注重協(xié)調(diào)好工作、生活中的各種關(guān)系,首先要擺正自身位置,科長要為領(lǐng)導分憂,對領(lǐng)導尊重,及時請示、匯報,要服從領(lǐng)導;對同事和下級要以誠相待,多互相幫助,要信任、支持而不拆臺,要相互激勵、智能互補產(chǎn)生合力,同時善于站在別人的角度換位思考,做到充分理解人、尊重人、成全人,要有一種以事業(yè)為重,以大局為重的胸懷,遇到不被理解的時候,沉著冷靜、不急不躁,善于做耐心細致的溝通工作,曉之以理,動之以情,從而消除隔閡,一道前進。
科長個人述職報告【篇3】
尊敬的領(lǐng)導、親愛的教師同事們:
大家好!我是教務(wù)科長XXX,感謝大家給予我這次述職的機會。在過去的一年里,我認真履行職責,并努力為學校的教學工作做出了積極的貢獻。在這篇述職報告中,我將向大家詳細介紹一下我的工作情況。
一、工作概述
作為教務(wù)科長,我的主要職責是負責協(xié)調(diào)和組織學校的教學工作,確保教學工作的順利開展。今年,我按照學校的工作安排,緊密結(jié)合學校的實際情況,切實履行了我的職責。我主持組織了多次教學工作會議,制定并完善了教學計劃和教學改革方案,全面推進學校的教學改革工作。我還加強了與各個學科組長的溝通與協(xié)作,營造了良好的教學氛圍。
二、推進教學改革
教育的改革是我一直關(guān)注的焦點。在過去的一年里,我積極推進了學校的教學改革工作。我組織了一系列的教研活動,邀請了專家學者來學校進行講座和培訓,提高了教師的教學能力。同時,我還組織了學生課堂觀摩活動,促進了教學互動和教學經(jīng)驗的共享。我還積極倡導課程改革,推動學校開展多元化的教育活動,提高學生的學習興趣和學習效果。
三、加強教師培訓
教師是教學工作的中堅力量,他們的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平直接影響著學校的教育質(zhì)量。因此,我非常重視教師的培訓工作。在過去的一年里,我組織了多次教師培訓活動,包括開展教學方法的研討會、教學經(jīng)驗的交流會以及定期的教師培訓課程等。通過這些培訓活動,我們提高了教師的專業(yè)水平,增強了他們的教學能力。同時,我還鼓勵教師積極參與學術(shù)研究,提升他們的學術(shù)造詣和創(chuàng)新能力。
四、加強學生管理
教學工作的目標是幫助學生提高學習成績和全面發(fā)展。因此,學生管理是我工作的重要方面。我積極與班主任、輔導員等管理人員合作,共同構(gòu)建了學生管理工作體系。我們注重加強與家長的溝通,通過家長會、家長講座等方式,與家長共同關(guān)注學生的學習和成長。我們還開展了一系列的學生活動,如課外輔導班、學生社團等,豐富了學生的課余生活,幫助學生發(fā)展特長和培養(yǎng)綜合能力。
五、健全教務(wù)管理制度
教務(wù)管理制度的健全對于保障學校教學工作的順利進行具有重要意義。在過去的一年里,我著重加強了教務(wù)管理制度的完善工作。我主持制定了一系列的教務(wù)管理規(guī)定和標準,明確了各項教務(wù)工作的責任和流程。同時,我還加強了對教務(wù)工作的督導和檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。通過這些工作,我們進一步規(guī)范了教務(wù)管理工作,提高了學校的教學質(zhì)量和效益。
六、其他工作
除了以上幾個方面的工作,我還承擔了其他一些與教務(wù)工作相關(guān)的任務(wù)。比如,我參與了學校的招生工作,以及一些與教學有關(guān)的會議和活動。我還積極參加了學校舉辦的各類培訓班和研討會,提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
在過去的一年里,我積極履行教務(wù)科長的職責,認真推進學校的教學工作。通過加強教學改革、教師培訓、學生管理和教務(wù)管理制度的健全等方面的工作,我努力提高了學校的教學質(zhì)量和管理水平,為學校的發(fā)展和教育事業(yè)的進步做出了應(yīng)有的貢獻。但同時,我也清楚地認識到,自己在工作中還存在一些不足之處,需要在今后的工作中進一步努力改進。
我要感謝校領(lǐng)導對我的大力支持和指導,感謝各位教師同事的合作和奉獻。我將一如既往地努力工作,以更高的熱情和更好的工作效果,為學校的發(fā)展做出更大的貢獻!小編感謝您的閱讀!
科長個人述職報告【篇4】
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的教師同事們:
大家好!我是XXX學校的教務(wù)科長,今天非常榮幸能夠站在這里向大家匯報過去一年的工作情況。在這個過程中,我深感責任重大,同時也感到自己在許多方面有著不足之處,需要我們共同努力改進和提高。
過去的一年里,教務(wù)科團隊牢記教育事業(yè)的神圣使命,緊緊圍繞學校的教育目標,切實履行職責,積極開展各項工作。首先是教學管理方面,我們針對課堂教學中存在的問題,推動了以學生為中心的教學模式的實施。通過組織各類教師培訓和教研活動,提升了教師的教學水平和教育教學質(zhì)量。同時,我們加強了學校課程體系的建設(shè),制定了一系列課程計劃和教學大綱,為教師和學生提供了規(guī)范的教學指導。
在學生管理方面,我們重視學生全面素質(zhì)培養(yǎng),注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、合作精神和實踐能力。我們建立了學生綜合素質(zhì)評價制度,積極推動學生會、社團活動等學生組織的建設(shè),進一步激發(fā)了學生的主動性和積極性。同時,我們還加強了學生的行為管理,制定了學生行為規(guī)范,增強了學生的紀律意識和責任心。
另外,我們在教務(wù)管理方面也取得了一定的成績。我們加強了教學資源的整合和利用,建立了教師教學檔案和學生學籍管理系統(tǒng),提高了教學信息化管理水平。同時,我們還加強了對教師的培訓和考核工作,建立了一套科學有效的教師評價制度,為教師的職業(yè)發(fā)展提供了良好的支持和保障。
我們也要清醒地認識到,過去一年中我們在教育教學改革、師資隊伍建設(shè)等方面還存在一些不足之處。我們需要進一步加強與教育科研機構(gòu)的合作,及時了解和引進教育教學的新理念、新方法,提高教育教學水平。我們要加強對教師隊伍的培養(yǎng)和管理,建立起一支專業(yè)化、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。同時,在學生管理方面,我們還需要更加注重個性化的培養(yǎng),關(guān)注學生的特長和興趣愛好,為他們提供更多發(fā)展的機會和平臺。
未來的工作中,我們將繼續(xù)保持團結(jié)協(xié)作的精神,創(chuàng)造更為優(yōu)良的教育環(huán)境,為學生的全面發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。我們將加強對教職員工的培訓和發(fā)展,提高他們的專業(yè)水平和工作能力。同時,我們還將進一步改進學校教育教學管理體制,提高教務(wù)工作的科學化和規(guī)范化水平。
感謝學校領(lǐng)導對我們工作的大力支持和關(guān)心,感謝全體教職員工的辛勤付出。教務(wù)科將始終以負責任的態(tài)度和飽滿的熱情,不斷提高工作水平,為學校的發(fā)展做出更大的貢獻!
小編感謝您的閱讀!敬請批評指正!
科長個人述職報告【篇5】
個人述職報告
我在XX醫(yī)院工作已有兩年,這兩年里我認認真真的完成醫(yī)院和領(lǐng)導分配給我的每一個任務(wù),積極參加醫(yī)院各項活動。今年我在XX衛(wèi)生站,完成藥房和掛號收費工作之外,還協(xié)助站長完成一系列社區(qū)工作。工作有條不紊、秩序井然,從未發(fā)生過醫(yī)療差錯與過失。在工作中積累了一定理論與工作實踐相結(jié)合的經(jīng)驗,具備了一定的業(yè)務(wù)能力和實際工作能力。醫(yī)療事業(yè)是個高風險行業(yè),必須嚴肅對待,要有如履薄冰、如臨深淵之感。我一直兢兢業(yè)業(yè)、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
一、認真對待每一位患者。細致入微地仔細指導患者用藥。態(tài)度和藹,語言溫潤,視病人如親人,深得患者的信賴與好評。
二、不懈努力學習專業(yè)知識。工作之余積極參加函授本科教育,不斷為本院和自己提升業(yè)務(wù)能力。
三、嚴格遵守國法院規(guī),認真執(zhí)行好各項規(guī)章制度。未發(fā)生差錯與過失。上班不遲到、不早退,更未請假曠工。節(jié)假日也依然堅守在工作崗位,任勞任怨、盡善盡美地完成藥房的各項工作。
四、虛心好學,團結(jié)同事。遇到疑難問題不恥下問、謙虛好學,積極請教單位的前輩。待同事團結(jié)合作、熱情友好、真誠待人,與同事關(guān)系融洽。
當然,金無足赤、人無完人,我在醫(yī)務(wù)工作中也許存在不足之處,今后一定多多開展自我批評,客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業(yè)技術(shù)等進一步精益求精,提高醫(yī)療質(zhì)量,增強服務(wù)意識,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,弘揚無私奉獻精神,在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值,為科室爭光,為本院爭光!
XXX
2010-9-16
科長個人述職報告【篇6】
一、XX年我做了些什么
我是XX年xx月從事檢察工作的,其間在監(jiān)所檢察科、瀆職侵權(quán)檢察科工作兩年多時間,在政工科、院辦公室工作將近把事業(yè)看得比自己生命還寶貴的檢察官的崇高境界。深深感受到工作機遇對一個人的珍貴。因而,我非常珍惜屬于自己的一份天空,干起工作渾身都有勁。
XX年,在我院檢察工作發(fā)展進程中,是一個永遠值得懷念、永遠珍惜的不平凡年份。這一年的紀檢監(jiān)察室工作。我與辦公室的全體同志密切配合,緊緊依靠黨組的正確領(lǐng)導、依靠廣大干警的大力支持,完成了XX年崗位目標任務(wù)書及考評細則的制定,完成了各項工作制度的修改與完善,完成了主題教育活動和“大學習、大討論”活動的方案及第一階段的工作,完成了檢察院舊樓公物登記移交工作,完成了新辦公大樓啟用前的各種準備工作,為實現(xiàn)順利搬遷奠定了基矗同時,我自覺接受紀檢組長的領(lǐng)導,對本院紀檢監(jiān)察工作認真負責,積極構(gòu)建警示訓誡防線,宣傳黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,促進檢察機關(guān)自身反腐敗斗爭,促進規(guī)范執(zhí)法,保障檢察權(quán)的正確實施,制定本院xxxx年構(gòu)建警示訓誡防線的總體方案,完善規(guī)章制度,做到宣傳到位,不留死角;教育及時,因勢利導;方法靈活,循序漸進。慎重掌握工作分寸,不嘩眾取寵,不隨風使舵,更不乘人之危,在查辦案件中挽救同志,治病救人。在具體工作中,靈活工作手段與策略,努力增強大局意識、責任意識和團結(jié)意識,不斷促進檢察和諧。始終把紀檢監(jiān)察工作定位在有所為,有所不為之處,沒有與同志搞對立,沒有在領(lǐng)導跟前打小報告,不整人,不害人,不把個人的榮譽凌駕在同志的痛苦之上,更不落井下石,客觀真實反映事物真相,該嚴則嚴,當寬則寬,在紀檢監(jiān)察工作中體現(xiàn)自己做人的價值,更沒有給檢察工作添亂。
黨組確定我負責檢察宣傳、調(diào)研工作,幾年來,我負重奮進,加倍努力,沒有辜負全院干警的殷切希望。在黨組的正確領(lǐng)導下,在同志們的大力支持和幫助下,前幾年,武功檢察宣傳、調(diào)研工作取得了顯著的成績。怎樣才能夠確保這一“武功檢察品牌”久盛不衰,我自我加壓,以追求卓越、自強不息的精神勉勵自己,堅持數(shù)年如一日,竭盡全力搞好宣傳、調(diào)研工作。全年發(fā)表宣傳稿件二類媒體三類媒體撰寫了電視專題片腳本并投入緊張拍攝。
機關(guān)、單位、學校常常與我聯(lián)系,讓我做法制報告。通過自己的努力,把檢察工作與構(gòu)建和諧社會密切結(jié)合起來,擴大檢察機關(guān)的社會知名度和公信力,實現(xiàn)自己的社會價值,我認為這是一件非常有意義的事情。一年來,我在縣國稅局、普集高中、綠野高中、南仁初中等地方做法制輔導6場次,直接受教育人數(shù)1.2萬人。
其實,我只是做了點自己應(yīng)該做的事情,能夠得到大家的認可,我就心滿意足了,黨組給了我極大的信任和榮譽。這一年,我獲得全省優(yōu)秀法制輔導員、市檢察院授予我個人三等功,縣精神文明建設(shè)先進個人等榮譽稱號。今年又被黨組提名,作為個人二等功的擬任人選申報市院。
二、XX年我將怎樣去工作
面對檢察宣傳、調(diào)研激烈競爭的嚴峻形勢,在今后的工作中,我將發(fā)揮積極作用,把自己工作中的經(jīng)驗毫不保留地傳授給愿意真誠付出的年輕人,熱情謳歌檢察戰(zhàn)線上、為捍衛(wèi)國家法律尊嚴的仁人志士!我的基本思路是,保住三類媒體(xxxx日報、西部法制報、xxxx檢察信息、xxxx檢察),鞏固二類媒體(檢察日報、正義網(wǎng)、陜西日報),爭取一類媒體(法制日報、求實、半月談、人民網(wǎng))。在檢察調(diào)研工作中,積極靠近人民檢察陜西版,在xxxx檢察雜志上每期都占據(jù)3篇以上稿件。
俗話說:“自古無常勝將軍”。三十而立,四十不惑,五十知天命。我已到了“奔五”的年齡,知道自己剩余工作的時間已經(jīng)不多了。愿意把自己的工作經(jīng)驗傳授給年輕人。下一步,我準備培養(yǎng)幾個青年人,讓他們接好我的班,干出一番超過我的業(yè)績,實現(xiàn)武功檢察可持續(xù)發(fā)展的道路。
正人先正己,己不正,焉能正人?!按蜩F須要本身硬”。檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察工作是個非常敏感的部位,要全面落實警示訓誡防線,自身存在問題,將不會贏得干警支持。我自己非常感謝黨組把此重任交我了我,既然是工作選擇了我,我沒有任何理由不干好工作。我將不負厚望,嚴格要求自己,完美人格,時刻把學習放在首要位置,經(jīng)常性地與同志交流談心,傾聽同志意見,接受同志批評,努力改進工作作風,帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度,不斷規(guī)范紀檢監(jiān)察工作作風,贏得黨組放心、干警滿意。
檢察工作是陽光下最具正義的事業(yè)。積極進取的品德。對此,我是樂觀的,積極的,沒有給領(lǐng)導提出半點份外要求。與部分同志相比,我沒有別的特長,唯一的長項是寫點小文字。過去凡是有人請我?guī)兔?,我從來沒有拒絕過,今后也不會拒絕,并主動深入科室,提煉素材,寫報道消息,寫調(diào)研文章,帶動年輕人,借今天開會之機,我也誠摯地期待大家多關(guān)心、多理解、多支持、多幫助,團結(jié)一致,努力把我院宣傳、調(diào)研工作提高到新的水平。
科長個人述職報告【篇7】
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
大家好!我是基建科的科長,今天我向大家匯報一年來的工作成果。
一、工作概況
在過去的一年里,基建科緊緊圍繞著公司的戰(zhàn)略目標,在領(lǐng)導的正確指導下,充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢,完善了公司的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高了公司的運營效率和整體競爭力。
二、項目管理
1. 建設(shè)項目優(yōu)化
針對公司目前存在的設(shè)施老化和產(chǎn)能瓶頸等問題,積極策劃了一系列的建設(shè)項目。經(jīng)過項目立項、可研論證、招投標等流程,最終確定了多個具有重大意義的項目,包括新廠房建設(shè)、設(shè)備更新及環(huán)境改善等。
2. 施工計劃管理
在項目施工過程中,嚴格按照計劃進行管理,確保各項工程的時間節(jié)點能夠得到有效控制。同時,注重與施工單位的溝通協(xié)調(diào),解決項目中的技術(shù)難題和工程變更等問題,確保項目進展順利。
三、資源調(diào)配
1. 資金管理
積極爭取公司資金,合理使用預(yù)算。在資金運作方面,通過嚴格控制成本,精打細算,確保了項目的順利進行。同時,與財務(wù)部門建立了良好的合作機制,保證了項目的資金供應(yīng)及時有效。
2. 人力資源管理
基建科是一個擁有優(yōu)秀人才的團隊,在過去的一年中,加強了人員培訓與激勵工作,提高了團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過內(nèi)部選拔和外部引進等方式,不斷補充和完善科室的人員結(jié)構(gòu),使整個團隊更加穩(wěn)定和高效。
四、成果與效益
1. 項目成果
通過的努力,新廠房建設(shè)已經(jīng)順利完成,整個生產(chǎn)流程得到了優(yōu)化和提升,大大提高了公司的產(chǎn)能和競爭力。設(shè)備更新和環(huán)境改善項目的實施,使得公司的生產(chǎn)設(shè)備更加先進,生產(chǎn)環(huán)境更加舒適,為員工提供了更好的工作條件。
2. 經(jīng)濟效益
項目的順利實施不僅帶來了生產(chǎn)效率的提高,還大幅度降低了能源消耗和物料浪費,為公司節(jié)約了大量的生產(chǎn)成本。這些積極的變化不僅提升了公司的盈利能力,也提高了在市場競爭中的地位。
五、存在問題和建議
1. 存在問題
在項目管理過程中,也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。例如,部分項目的投資預(yù)算過于樂觀,導致實施期間出現(xiàn)資金短缺的情況。同時,一些施工單位人員素質(zhì)和施工質(zhì)量參差不齊,需要更加嚴格的監(jiān)督和管理。
2. 建議
為了解決上述問題和提升基建科的工作水平,我建議在項目策劃階段更加注重實際情況的評估,合理控制項目預(yù)算。同時,還需要加強與施工單位的溝通協(xié)調(diào),嚴格落實監(jiān)督責任,確保項目施工質(zhì)量與預(yù)期目標相符。
六、未來規(guī)劃
在新的一年里,將繼續(xù)秉持“精益求精,創(chuàng)新求變”的工作理念,進一步加強項目管理能力,提升團隊配合度和服務(wù)質(zhì)量。通過推進更多的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,為公司的發(fā)展提供有力支撐。
我想對我的團隊成員們表示感謝,是你們的共同努力,才使得基建科能夠取得如此輝煌的成績。同時,我也要感謝領(lǐng)導對工作的支持和關(guān)心。
謝謝領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持!
科長個人述職報告【篇8】
20xx年過去了,迎來了20xx年。在過去的一年里,在院黨組的正確領(lǐng)導下,在案管科全體同事的團結(jié)協(xié)作和大力支持下,本人始終如一地按照院黨組的統(tǒng)一部署和工作安排,認真履行職責,管理好本科室工作人員的思想政治工作,抓好隊伍建設(shè),按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù);同時注重自身廉政建設(shè)。一年來,我始終以高標準、嚴要求來履行職責和開展案件管理工作,并著重在規(guī)范案件管理方面來加強工作。下面我把過去一年的工作要點簡單向各位領(lǐng)導和同事匯報一下:
20xx年我都有是按照“管理、監(jiān)督、參謀、服務(wù)、評價”等職能來開展案管工作、履行職責的,全年我科共受理本院、公安送來的案件共991件1583人,其中呈捕464件734人,移送公訴527件848人,移送法院提起公訴412件591人,退查322件575人,撤回起訴78件117人,移送湛江市院58件95人。一年來主要開展下面幾點工作:
一、狠抓好隊伍建設(shè),做好思想穩(wěn)定工作
20xx年是案管科人員最不穩(wěn)定的一年,工作人員頻繁調(diào)進調(diào)出,全科共四人一年之中人員調(diào)進調(diào)出的次數(shù)有八次之多,嚴重影響了工作人員的思想穩(wěn)定性,本來很多工作開展得很好,一換人,就影響了工作的連續(xù)性。那段時間造成人心惶惶,思想波動很大。發(fā)現(xiàn)這種情況后,分管領(lǐng)導江麗兵組長和我多次找科室人員談心,做思想工作。經(jīng)過一段時間后,科室人員的思想穩(wěn)定了,有條不紊地正常開展工作?,F(xiàn)在科室人員非常團結(jié)、協(xié)調(diào)、和諧。
二、認真履行案管職能,規(guī)范案管工作
1、牽頭起草本院的案件管理辦法,規(guī)范案管工作。案管工作是檢察機關(guān)的一項新業(yè)務(wù),沒有一套完整的工作機制和工作制度,很多工作都沒有完整的規(guī)章制度來遵循和指引,特別是管理和監(jiān)督職能沒有很好地履行和落實。針對以往在案件管理過程中與各業(yè)務(wù)科室職責不明確,對案件管理不到位等存在的問題,根據(jù)新刑訴法,參照《湛江市人民檢察院案件管理工作辦法》,我和科室人員起草了適合我院實際的《廉江市人民檢察院案件管理工作辦法(試行)》,經(jīng)20xx年10月31日本院第11次檢察委員會會議通過,并由辦公室發(fā)言文施行。至止,我院有了一套較為完整的案件管理規(guī)章制度,規(guī)范了我院的案件管理工作,明確了案管科與其他業(yè)科室的職責,做到了案管工作有序地開展。現(xiàn)在,我院的案管工作非常規(guī)范,實現(xiàn)了省院規(guī)定的“統(tǒng)一受理案件、統(tǒng)一分派案件、統(tǒng)一結(jié)案審查、統(tǒng)一案件數(shù)據(jù)管理”等工作目標。
2、發(fā)揮管理和監(jiān)督職能,使案件質(zhì)量不斷提高。
案件管理就是突出在管理這兩個字上,如何監(jiān)督和制約辦案部門違法辦案是案管科的主要職責和工作。我們主要是通過隨機電腦分派案件、監(jiān)督辦案部門是否超期辦案和超期羈押等工作機制來達到案件管理的目的。而對于不是很嚴重和惡劣的輕微違法行為,我們都是通過口頭預(yù)警和內(nèi)部協(xié)調(diào)的方式來糾正。20xx年和科共向辦案部門發(fā)出案件超期口頭預(yù)警通知25次;而對于有些違法行為惡劣、影響嚴重的,就發(fā)出《糾正違法通知書》進行監(jiān)督和糾正。如20xx年十月份市公安局塘蓬派出所辦理的一件案超期二個星期還不移送審查起訴,經(jīng)口頭通知后仍不予改正,最后經(jīng)院領(lǐng)導同意向市公安局發(fā)出了一份《糾正違法通知書》,市公安局后接報后向我院回復(fù)了糾錯書,起到了糾錯和震攝的作用。
3、加強檢察統(tǒng)計和業(yè)務(wù)考評工作。檢察統(tǒng)計是我院工作的一項簿弱環(huán)節(jié),針對案卡填報工作錯漏較多的情況,我科受取了請教市院案管科同志、與各業(yè)務(wù)科室內(nèi)勤溝通研究、共同學習案卡填報業(yè)務(wù)、加強審核等方法,基本解決了統(tǒng)計和案卡填報工作中錯漏較多的問題,得到了領(lǐng)導的好評。
去年年終檢察工作考核業(yè)務(wù)類由我科負責,從接到考核任務(wù)開始,我科就牽頭組織各業(yè)務(wù)科室準備考核材料,分專人負責審核業(yè)務(wù)科室的考核材料和材料訂裝,做到考核工作有序、明確,改變了以往組織材料混亂的局面,圓滿完成了考核任務(wù)。
4、積極熱情地做好群眾查詢和律師閱卷工作。案管科的另一項重要職能就是接待群眾查詢案件和律師閱卷,案管大廳是檢察機關(guān)對外的窗口,如何樹立我院的良好形象,也是我科的去年一項重要工作。去年我科在接待群眾查詢和律師閱卷時,做到依法、熱情、方便、周到,凡是能夠公開的訴訟環(huán)節(jié),只要有合法的手續(xù),都讓群眾查詢、律師調(diào)閱和復(fù)印,絕不刁難、推搪。去年共接待律師閱卷復(fù)印44人次,群眾查詢15人次。
三、存在問題和今年工作設(shè)想
過去一年,雖然做了一些工作,但離院黨組和同志們的要求還很遠,有一些工作設(shè)想沒有實現(xiàn)。如業(yè)務(wù)水平有待提高,辦案流程監(jiān)控工作還沒有完全開展等。造成這些存在問題雖然有客觀的原因,只要還是本人主觀上不夠積極和努力的結(jié)果。在此向各位領(lǐng)導和同事誠懇道歉。
今年的工作設(shè)想:
1、組織科室干警認真學習和貫徹新《刑訴法》和新《檢察院刑事訴訟規(guī)則》,認真履行案管職責;
2、加大案件管理中的監(jiān)督、制約職能,嚴格貫徹和落實本院制定的《案件管理辦法》的隨機分案制度和辦案流程監(jiān)控管理工作機制,真正發(fā)揮案件管理職能,使案件在程序上切實起到監(jiān)督、制約的作用,提高案件質(zhì)量;
3、爭取在院黨組的領(lǐng)導和支持下,與其它業(yè)務(wù)科室一起努力推動真正意義上的網(wǎng)上辦案工作機制,把案件管理工作提高到一個新臺階。
科長個人述職報告【篇9】
尊敬的領(lǐng)導和各位同事:
我是機電科長,今天很榮幸能夠站在這里向大家述職報告。在過去的一年里,我在機電科工作中收獲了很多,也面臨了許多挑戰(zhàn)。在這里,我將結(jié)合具體的事例,向大家匯報我在工作中的成績和不足之處。
一、工作成績
在過去的一年中,我在機電科的工作中,主要負責設(shè)備維修管理、設(shè)備更新改造、設(shè)備運行狀況監(jiān)控等方面的工作。在這些方面,我取得了以下成績:
1. 設(shè)備維修管理方面:我們科室設(shè)備數(shù)量龐大,維修管理是我們?nèi)粘9ぷ鞯闹匾獌?nèi)容。在過去的一年里,我認真負責地開展設(shè)備維修管理工作,及時響應(yīng)各部門的維修需求,保證了設(shè)備的正常運行。同時,我還對設(shè)備進行了定期檢查和保養(yǎng),確保設(shè)備的長期穩(wěn)定運行。
2. 設(shè)備更新改造方面:在設(shè)備更新改造方面,我積極向上級匯報了現(xiàn)有設(shè)備的不足之處,并提出了改進建議。經(jīng)過多方協(xié)商和努力,我們科室完成了部分設(shè)備的更新改造工作,提升了設(shè)備的性能和效率。
3. 設(shè)備運行狀況監(jiān)控方面:在設(shè)備運行狀況監(jiān)控方面,我建立了一套完善的設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)了設(shè)備運行數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和分析。通過這一系統(tǒng),我們科室可以及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行中的問題,并采取相應(yīng)的措施,降低了設(shè)備故障率。
二、不足之處
在工作中,我也面臨了一些挑戰(zhàn)和不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 學習不足:作為機電科長,我應(yīng)該具備更強的專業(yè)知識和技能,但在實際工作中發(fā)現(xiàn)自己的知識有些滯后,需要不斷學習和提升。
2. 溝通不暢:在工作中,我與部門其他同事的溝通存在一定的問題,導致工作進展不夠順利。我會加強與同事的溝通,提高團隊協(xié)作效率。
3. 解決問題能力不足:在一些設(shè)備故障和運行問題處理中,我能力有所不足,需要提升自己的問題解決能力,更快更準確地解決問題。
三、總結(jié)與展望
過去的一年,我在機電科的工作中取得了一定的成績,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,加強專業(yè)知識學習,提高溝通協(xié)調(diào)能力,不斷提升解決問題的能力,以更好地履行機電科長的職責,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
感謝領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持,我會繼續(xù)努力,不辜負大家的期望。謝謝!
以上述職報告完。希望對您有所幫助。
科長年度述職報告錦集
經(jīng)驗時常告訴我們,做事要提前做好準備。在平時的學習和工作中,幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如:生產(chǎn)資料;生活資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學習工作目標。所以,你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢?下面是小編為你精心整理的“科長年度述職報告錦集”,希望能幫助到你,請收藏。
科長年度述職報告 篇1
內(nèi)審科長年度述職述廉報告示例如下:
尊敬的領(lǐng)導和同事們:
我是XX部門的內(nèi)審科長,很榮幸能夠在這里向大家述職述廉。在過去的一年中,我認真履行職責,積極探索創(chuàng)新,為推動部門的發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、工作回顧
1. 加強對部門工作的管理和監(jiān)督
作為內(nèi)審科長,我加強了對部門工作的管理和監(jiān)督,定期對部門工作進行回顧和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保部門工作的順利開展。
2. 推進內(nèi)部審計工作
我積極推動內(nèi)部審計工作,提高了內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率。我組織制定了內(nèi)部審計工作計劃,明確了內(nèi)部審計的職責和任務(wù),加強了內(nèi)部審計人員的培訓和管理。
3. 提高內(nèi)部審計工作的透明度
我提高了內(nèi)部審計工作的透明度,增強了部門員工對內(nèi)部審計工作的認知和信任。我公開內(nèi)部審計工作的調(diào)查結(jié)果和結(jié)果報告,讓部門員工了解審計工作的真實情況,提高內(nèi)部審計工作的公信力。
二、工作亮點
1. 加強對部門工作的管理和監(jiān)督
我加強了對部門工作的管理和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,提高了部門工作的質(zhì)量和效率。例如,在部門工作評估中,我發(fā)現(xiàn)了一些問題,及時采取措施加以解決,使得部門工作得以順利開展。
2. 推進內(nèi)部審計工作
我積極推動內(nèi)部審計工作,提高了內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率。我組織制定了內(nèi)部審計工作計劃,明確了內(nèi)部審計的職責和任務(wù),加強了內(nèi)部審計人員的培訓和管理。同時,我還開展了一些內(nèi)部審計工作,如對部門預(yù)算的審計和對員工績效的審計,提高了內(nèi)部審計工作的針對性和實效性。
三、工作不足
1. 內(nèi)審工作缺乏創(chuàng)新
在推進內(nèi)審工作的過程中,我意識到內(nèi)審工作缺乏創(chuàng)新,導致內(nèi)審工作的效果不夠理想。因此,我計劃在未來的日子里,加強對內(nèi)審工作的研究和探索,推動內(nèi)審工作的不斷創(chuàng)新。
2. 內(nèi)審人員缺乏專業(yè)素質(zhì)
目前,我們的內(nèi)部審計人員的專業(yè)素質(zhì)還不夠高,缺乏專業(yè)的審計技能和知識。因此,我計劃在未來的日子里,加強對內(nèi)部審計人員的培訓和培養(yǎng),提高內(nèi)審人員的專業(yè)能力和素質(zhì)。
四、廉潔自律
作為一名內(nèi)審科長,我始終堅持廉潔自律的原則,自覺遵守黨的紀律和規(guī)定,嚴格要求自己,樹立廉潔自律的形象。
我在工作中嚴格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護了部門的形象和聲譽。同時,我還注重自我約束,嚴格要求自己不利用職務(wù)之便謀取私利。
總結(jié)起來,過去的一年,我在部門工作和管理、內(nèi)部審計工作方面取得了一定的成績,同時也存在一些不足和問題。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的能力和素質(zhì),推動部門工作的順利開展。
謝謝大家!
科長年度述職報告 篇2
20xx年,我在辦公室各位領(lǐng)導的鞭策和同志們的支持幫助下,認真實踐“三個代表”重要思想,抓學習,抓工作,按照辦公室確定的目標任務(wù),較好地完成了督查工作的各項任務(wù)及辦公室安排的其他工作,現(xiàn)將半年來個人工作總結(jié)
一、堅持學習理論,不斷提高個人政策水平及綜合素質(zhì)
始終把學習理論與提高個人綜合素質(zhì)放在首位,堅持學習“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。學習黨的指導思想,在學習中增強認識問題、解決問題的能力,并注重理論與實踐的密切結(jié)合,不斷增強政治敏銳性及鑒別力。積極向黨組織靠攏,自覺接受黨組織的考察,今年6月23日由預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。
二、求實創(chuàng)新、與時共進、全力以赴搞好督查工作
首先我將工作的重點放在一心一意抓科室、認認真真搞督查上。隨著政府職能的相應(yīng)轉(zhuǎn)變,督查工作面臨許多新情況和新問題,為此我結(jié)合工作實際,結(jié)合區(qū)情,認真研究對策,制定措施,暢通督查工作的渠道。增強服務(wù)意識,提高工作效率,杜絕一些部門及基層在督查中出現(xiàn)的推諉扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。一是根據(jù)我區(qū)督查工作的實際,以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施,修訂了辦公室督查工作制度,確定了七項督查工作的主要內(nèi)容,提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督辦網(wǎng)絡(luò),形成了上下通暢的督查工作聯(lián)系渠道。為了有利于開展工作,不僅建立了區(qū)級各部門、各街、鎮(zhèn)之間的督辦網(wǎng)絡(luò),明確督查工作負責人及具體工作人員,而且積極與市政府督查室取得聯(lián)系,爭取工作的主動性,為政令暢通、上情下達打好基礎(chǔ)。三是分門別類,確保工作秩序井然有條。督查工作經(jīng)常會出現(xiàn)交差進行的現(xiàn)象,為了避免重復(fù)督辦及超期延辦,科室以登記制度、近期辦結(jié)制度、督辦專報等為基礎(chǔ),將督辦事項根據(jù)進展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類;在每一類中又依據(jù)督辦件的來源細化成領(lǐng)導批示、重點項目、會議紀要、群眾反映以及人大、政協(xié)代表、委員提案等,作到了一事一辦、一事一查、一督一報,既便于操作,又確保工作秩序井然有條,杜絕了漏報、重報現(xiàn)象。四是夯實責任、狠抓落實,作到了事事有著落、件件有回音。今年全年共督辦各類事項6xxxx,絕大部分事項的督辦達到了令各級領(lǐng)導和群眾滿意的程度。如部分解決了區(qū)鋼廠拖欠河南廬紅縣96位民工工資問題、蔬菜公司家屬樓加固工程拖欠民工工資問題、新合街道陶家村委會拖欠馬志軍工程款問題、十里鋪街道蘇王村退休職工蘇克儉宅基地問題;成功解決了河南民工張陽在慶華中學工地摔傷一案、灞橋小區(qū)住戶楊師和物業(yè)管理人員因水電費糾紛打架問題、新合街道余家五組村民郭選孬家蔬菜大棚被人放火燒光一案、紡星二區(qū)9、10號住宅樓線路老化供電電壓不足問題、半坡博物館加固工程因一印和紡織廠西側(cè)專用鐵路便道因堡子村豎枕木阻隔影響施工問題、十里鋪街道董家門村退休職工董德祥因整村搬遷遺留宅基地糾紛引發(fā)的長達20年之久的上訪問題。
三、認真學習、勤于總結(jié)、積極探索督查工作新思路
通過認真學習、勤于總結(jié),我本人在督查工作上也進行了積極大膽的探索和嘗試,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是深入跟蹤督辦。對一些難事、要事決不停留在打打電話、問問情況,而是深入承辦部門,認真檢查其落實情況,及時調(diào)查其存在問題。二是知難而上。區(qū)商貿(mào)局蔬菜公司危樓改造一事由于許多原因而使改造工作困難重重,為此我堅持定期督辦,毫不松懈,并及時以向有關(guān)領(lǐng)導反饋信息,從中進行溝通和協(xié)調(diào),過春節(jié)時民工拿到了9.xxxx元工資;新合陶家村出村路硬化工程拖欠馬志軍工程款一案經(jīng)過多次督辦,馬志軍于7月底拿到部分工程款xxxx元。
四、勤學苦煉,充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用
作為一名秘書,做好領(lǐng)導的參謀助手是自己的責任。農(nóng)林、水利部門材料多、工作范圍廣,自己經(jīng)常一是加班加點,認真起草各種材料,作到了及時高效。二是經(jīng)常下街鎮(zhèn)、走部門,深入了解工作動態(tài)。三是認真負責,提前籌備好每一次會議。四是注重協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò),通過自己不懈努力,做到領(lǐng)導滿意,群眾放心。
針對調(diào)查研究作的不夠的不足之處,今后我將在調(diào)查研究方面狠下工夫;同時要在負責科室方面完善措施,克服工作中的不平衡現(xiàn)象,力求解決一些深層次督查問題,圓滿完成督查工作任務(wù)。
科長年度述職報告 篇3
人事科的主要職能:
負責縣衛(wèi)生局所管干部的考核、任免,衛(wèi)生系統(tǒng)職工的錄用和調(diào)配,衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生的派遣工作;協(xié)同縣人社部門貫徹執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)職工工資、津貼政策和實施方案,負責全縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評審認定工作,協(xié)同其它部門做好其它系列專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評審認定工作;負責局機關(guān)并指導所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的機構(gòu)編制核定工作;負責局機關(guān)公務(wù)員制度的實施及機關(guān)和所屬單位職工的年度考核工作;負責老干部工作、知識分子工作;管理所屬單位的職工檔案。
幾年來,在衛(wèi)生局黨委的正解領(lǐng)導下,在局機關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下,本人堅持以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞局里的中心工作和人事的工作目標,認真履行工作職責,較好的完成了領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù),現(xiàn)將本人幾年來的思想、工作和學習情況述職如下:
本人在政治上能嚴格要求自己,思想和行動上能和黨中央保持高度一致,能認真學習貫徹中國特色社會主義理論,深入領(lǐng)會和諧社會建設(shè)、科學發(fā)展觀等重要理論,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。重視加強對組織人事法規(guī)、人事業(yè)務(wù)知識的學習,使各項人事政策在我系統(tǒng)得到了很好地貫徹執(zhí)行,未發(fā)生任何因不了解政策而出現(xiàn)失誤的情況。
堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則,著力樹立公務(wù)員的良好形象。公生明,廉生威,我深刻認識到清正廉潔對于一名人事干部的極端重要性,始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則,在工作中,嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己,自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行干部工作“十不準”和人事干部“十個嚴禁”的紀律規(guī)定;在組織紀律上,堅持民主集中制、個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到有請示有匯報,自覺維護領(lǐng)導和組織的威性,執(zhí)行組織的決、決議,始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導之下開展工作。在科室內(nèi),始終以身作則,時時事事為下級作出表率,凡是要求別人做到的自己首先做到;要求別人不做的,自己絕對不做,堂堂正正做人,克已奉公,防微杜漸,做到自重、自省、自警、自勵,努力樹立公務(wù)員的良好形象。
科長年度述職報告 篇4
一年來,本人能夠認真學習科學文化知識,不斷提高自身文化素質(zhì),認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,充分體現(xiàn)黨員的先進性。積極傳達貫徹黨的路線方針政策,努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民群眾打成一片,接受群眾監(jiān)督,在社會生活中,能夠多方面聽取人民群眾意見,幫助他們解決實際困難,積極宣傳黨的政策,同一切違法違紀現(xiàn)象作斗爭,為創(chuàng)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
自20xx年5月任安檢科長尹始,我深知自己肩上的擔子很重,堅持“安全第一”說起來容易,執(zhí)行起來實屬不易,初到安檢科工作,一切工作都要從頭做起,千頭萬緒不知從可做起,為盡快從迷亂中解脫出來,我決定首先從安全管理執(zhí)行關(guān)入手,每天堅持深入采掘頭面檢查安全技術(shù)管理的執(zhí)行情況,是否真正把安全技術(shù)管理措施落到實處。結(jié)果發(fā)現(xiàn)有個別安檢員對安全監(jiān)督工作睜一只眼閉一只眼,有的班中不能堅持盯班到施工頭面,有的甚至班中脫崗早升井現(xiàn)象,看到勞動紀律如此渙散的被動局面,除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教育外,還對他們約法三章:發(fā)現(xiàn)一次違反勞動紀律提出批評,取消年終評先資格,發(fā)現(xiàn)第二次不低于降級處分,發(fā)現(xiàn)第三次除降級處理外,一律清除出安檢科工作,永不再用,另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規(guī)定。與此同時,對在工作中認真檢查,嚴把安全關(guān)的安檢員進行表彰,迅速在全科安檢員中掀起了爭當優(yōu)秀安檢員的活動。
常言說“十次事故十次違章”,這句話說的一點兒也不假,從多次追查過的幾起事故中分析發(fā)現(xiàn),每次事故都是因未嚴格執(zhí)行規(guī)程措施違章蠻干造成的,種種跡象表明,“三違”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑,為此,及時召開了管理人員專題會,研究布署反“三違”活動方案,要求科管理人員不定期帶領(lǐng)安全小分隊,重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現(xiàn)象進行突擊檢查,除此之外還對各采掘頭面的習慣性違章現(xiàn)象、各崗位工種脫崗、漏崗現(xiàn)象進行巡查,對查出的違章人員,根據(jù)情節(jié)進行了嚴肅處理,使全礦各類違章現(xiàn)象明顯減少,全礦安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。
在公司開展的強力推進安全質(zhì)量標準化工作中,我礦的標準化工作因底子薄、投入多,特別是安全設(shè)施方面的投入,為使職工有一個寬松的休閑娛樂廣場,拆除四合院,修建娛樂廣場,為此,一些老同志不理解,向我反映,認為是拿著工人的血汗錢干無謂的工程等等,面對這種抵觸情緒,我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位,如果不及時采取補救措施,容易造成職工逆反心理,我一方面耐心為他們講解質(zhì)量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發(fā)展之間的關(guān)系,另一方面給他們講,形勢好了,要抓住現(xiàn)在的大好機遇,為職工辦一些實事,讓職工享受物質(zhì)文明的同時,也享受精神文明,通過做工作,消除了他們的顧慮,另一方面積極開展宣傳發(fā)動工作,并要求各區(qū)隊利用班前會向工人講解質(zhì)量標準化知識和公司開展安全質(zhì)量標準化精神,讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義,正確樹立干一輩子煤礦,搞一輩子標準化思想。
在提高職工標準化認識的同時,根據(jù)八礦現(xiàn)狀,對各采掘工程質(zhì)量進行了標準化現(xiàn)場管理,組織科管理人員對各采掘頭面,軌道運輸巷道進行現(xiàn)場檢查指導,對區(qū)隊工程質(zhì)量實行獎優(yōu)罰劣,鞭策后進,組織區(qū)隊相互參觀學習集中座談,總結(jié)先進經(jīng)驗,查找不足之處,向管理要效益以質(zhì)量求安全,協(xié)助礦領(lǐng)導設(shè)計出32個亮點工程,迅速提升標準化標準,使礦井質(zhì)量標準化和礦區(qū)環(huán)境面貌都有了大的改觀,特別是地面休閑廣場成為全公司亮點,受到了上級領(lǐng)導的好評。
自我礦被定為高突礦井以后和礦井開采的不斷延深,“一通三防”管理難度越來超大,采煤工作面和煤巷掘進工作面的超限現(xiàn)象頻繁發(fā)生,為此,我經(jīng)常深入采掘頭面檢查防突措施的現(xiàn)場執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場督促整改,并對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議,使之運用到施工中,取得了較好效果。
本人能夠認真履行黨員義務(wù),正確行使黨員權(quán)力,始終牢記全心全意為民服務(wù)的宗旨,自覺遵守黨的紀律,積極參加組織生活,努力實踐三個代表重要思想,認真開展批評與自我批評,堅持黨和人民的利益高于一切。
本人任職以來能夠經(jīng)常深入井下采掘頭面檢查指導工作,解決安全生產(chǎn)方面的問題,對重大問題的隱患追究、協(xié)助礦領(lǐng)導做好安全工作。雖然,自己在以往的工作中取得了一些成績,但與領(lǐng)導的要求還相差一定距離,在以后的工作中,我會不負領(lǐng)導重托,不斷提高自身素質(zhì),為礦井長治久安,發(fā)出自己的光和熱,為礦井多做貢獻。
科長年度述職報告 篇5
內(nèi)審科長年度述職述廉報告示例如下:
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
我是XXX,擔任內(nèi)審科長已經(jīng)有XXX年。在過去的一年中,我認真履行職責,積極開展工作,取得了一定的成績。在此,我向大家匯報我的工作情況和年度述職述廉報告。
一、工作回顧
1. 加強對業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導
在領(lǐng)導的支持下,我積極開展各項工作,加強對業(yè)務(wù)工作的指導和監(jiān)督,確保各項業(yè)務(wù)工作按照規(guī)范和要求進行。
2. 加強內(nèi)審工作的組織和管理
我組織制定了內(nèi)審工作的規(guī)章制度,明確了內(nèi)審工作的目標和任務(wù),加強了內(nèi)審工作的組織和管理。
3. 推進內(nèi)部審計工作的開展
我?guī)ьI(lǐng)內(nèi)審團隊積極開展內(nèi)部審計工作,對公司內(nèi)部的財務(wù)、行政、人力資源等部門進行了審計,發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了改進意見,促進了公司內(nèi)部管理水平的提升。
4. 加強內(nèi)審工作的交流與合作
我積極參加各種內(nèi)審工作交流活動,與其他內(nèi)審部門加強交流與合作,共同推進內(nèi)審工作的開展。
二、工作成績
在過去一年中,我?guī)ьI(lǐng)內(nèi)審團隊積極開展工作,取得了以下成績:
1. 推進了公司內(nèi)部管理水平的提升
通過內(nèi)部審計工作,我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題,提出了改進意見,促進了公司內(nèi)部管理水平的提升。
2. 提高了內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率
我?guī)ьI(lǐng)內(nèi)審團隊制定了內(nèi)審工作的規(guī)章制度,加強了內(nèi)審工作的組織和管理,提高了內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率。
3. 促進了公司的財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展
我?guī)ьI(lǐng)內(nèi)審團隊對公司內(nèi)部的財務(wù)部門進行了審計,發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了改進意見,促進了公司的財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
三、存在的問題
在過去一年中,我也發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要包括:
1. 內(nèi)審團隊人員缺乏培訓
由于內(nèi)審團隊人員的缺乏,內(nèi)審工作的質(zhì)量存在一些問題,需要加強團隊的培訓和管理。
2. 內(nèi)審工作覆蓋面不夠廣泛
目前,內(nèi)審工作覆蓋面不夠廣泛,需要加強內(nèi)審工作的覆蓋面和深度。
四、述職及廉潔自律
我作為一名內(nèi)審科長,認真履行職責,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,積極維護公司的利益和形象。我將繼續(xù)保持廉潔自律,不斷提高內(nèi)審工作的水平和質(zhì)量,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上是我個人的年度述職述廉報告,謝謝大家!
科長年度述職報告 篇6
20xx年已經(jīng)結(jié)束,在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指導下,我機電1隊人員團結(jié)協(xié)作,克服了時間緊、任務(wù)重、環(huán)境復(fù)雜等多方面的困難因素,取得了一定的成績?,F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)及20xx年工作安排如下:
一、20xx年工作情況
(一)認真履行職責排查問題,及時采取有效措施。
1、對官巖線、官巴線進行了長達十五天的例行巡線檢修,砍伐樹木和藤蔓。
2、由于官巴線、官巖線線路在架設(shè)初期設(shè)計為臨時供電線路,現(xiàn)在距離架設(shè)初期已經(jīng)過去三年,在沒有保養(yǎng)的情況下:官巴線發(fā)生了4次事故導致的停電;官巖線發(fā)生了4次事故導致的停電,停電原因均為外場架空線故障,我機電人員冒著烈日巡查外線,克服山高、路難走等困難,第一時間找到故障點并加以處理,恢復(fù)供電,保障隧道照明。
3、對所管轄范圍內(nèi)的7個隧道的6臺發(fā)電機房安裝操作流程牌及安全責任劃分牌;進行了每個月試發(fā)電及日常的加油和保養(yǎng)。
4、對所管轄范圍內(nèi)的7個隧道共計12個變電所(箱)進行了清潔大掃除三次。
5、邱家灣:
1)加裝刀閘。
2)在國慶期間燒壞兩組避雷器,從大巴山3號變電所拆卸兩組避雷器及時更換,恢復(fù)邱家灣供電。
3)10月22日,和養(yǎng)護科機電隊伍一起安裝了被盜部分的電纜,恢復(fù)了隧道內(nèi)的供電。
6、清溝灣:
1)5月8日,恢復(fù)清溝灣車禍造成的部分供電中段,恢復(fù)監(jiān)控、光電標識等。
7、池家河:
1)3月20日發(fā)現(xiàn)池家河1#水泵房水管破裂嚴重噴水,關(guān)閉供水泵后通知房建單位處理受損房屋。
2)7月15日巡查池家河隧道發(fā)現(xiàn)池家河隧道陜西至達州方向洞口消防水管密封圈爆裂?,F(xiàn)場經(jīng)過簡單處理后,通知標段更換密封圈。
8、梨樹灣:
1)10月25日,接到路政通知隨其到達昨天梨樹灣出事地點,進行線路排查經(jīng)過檢查,發(fā)現(xiàn)照明電纜多數(shù)損壞破裂,損壞長度已經(jīng)向路政部門匯報
7、大巴山:
1)由于雨季時期隧道內(nèi)潮濕嚴重,造成了大巴山2號、3號洞內(nèi)變電所各有一臺變壓器損壞,現(xiàn)各只有一個臺變壓器工作。
2)8月15日晚上,大巴山左洞照明故障,洞內(nèi)照明配電箱潮濕空開被燒壞,跳過空開直接接電,恢復(fù)照明。
(二)建立建全工作責任體制,加強人員的管理與上下班考勤和內(nèi)頁資料及記錄。
1、在隧道管理所成立以來在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,建立建全各項規(guī)章制度和工作責任體制,加強了人員的管理和上下班遲到早退的考勤,形成了正規(guī)管理。
2、各班組認真記錄各項會議資料、內(nèi)頁資料、隧道日常巡查記錄表。
二、工作中存在的問題、
(一)遺留問題較多,隧道內(nèi)車禍事故頻發(fā)。
1、供電線路故障多,線路長時間沒進行維護保養(yǎng)。
2、隧道內(nèi)監(jiān)控和照明經(jīng)常不能夠正常遠控,對監(jiān)控、維護和安全帶來了巨大隱患。
(二)業(yè)務(wù)熟練程度不足,疑難點還依賴標段處理。
1、我隊人員經(jīng)過一年多的實踐工作,掌握了一定的業(yè)務(wù)知識和技能,但是熟練程度不夠,不能夠及時處理某一些疑難點問題,有苦勞沒功勞。
2、個別人員還存在依賴心理,沒有獨立去處理事故的能力。
(三)內(nèi)部協(xié)調(diào)不足
1、某一些工具配備不足,買材料和工具困難。
2、外出困難。車輛協(xié)調(diào)不足,經(jīng)常無車可用,造成了
日常巡查不足,對我機電維護工作造成了很大影響。
三、20xx年工作安排
(一)強化學習培訓,提高自身技能與素質(zhì)。
加強業(yè)務(wù)以及安全學習,全面提高全員安全素質(zhì)與技術(shù)素質(zhì),將學習記錄與學習測評納入績效考核,完善學習制度,采取以班組為單位化整為零的培訓與集中培訓相結(jié)合的形式,緊貼實際工作重點,合理設(shè)臵考核目標,建立一支高素質(zhì)、高戰(zhàn)斗力的機電隊伍。
(二)嚴格按章定期巡檢,定期維護變電所衛(wèi)生和發(fā)電機保養(yǎng)。
1、每月各班組負責的隧道最少2次的定期巡檢必須認真負責逐步排查每一個機電設(shè)施和消防設(shè)施,把問題排除在萌芽狀態(tài)。
2、嚴格按照規(guī)定定期維護變電所的衛(wèi)生和發(fā)電機的保養(yǎng)。特別是大巴山隧道、紅巖灣隧道、梨樹灣隧道、池家河隧道、都有洞內(nèi)變電所,洞內(nèi)環(huán)境惡劣雨天洞內(nèi)潮濕平時多灰,加強維護保養(yǎng)次數(shù)。
3、堅持定期巡線,排除并加以處理會造成外線接地的情況。
4、認真做好內(nèi)頁資料及記錄。
(三)加強服務(wù)保障理念,真正做到隨叫隨到。
1、強化自身服務(wù)保障意識,把單位當家建,認真履行工作職責。
2、約束作風,低調(diào)做人,高調(diào)做事,上下團結(jié)一心。
20xx年下,我機電1隊將在領(lǐng)導的支持領(lǐng)導下,將繼續(xù)努力工作,保障隧道的各種機電設(shè)備的正常運行。
科長年度述職報告 篇7
日月飛逝,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年?;仡欉@一年的工作過程,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全體同事的全力支持和配合下,我立足本職,努力工作,勤奮工作,積極開展工作,圓滿完成了我所負責的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際,我就我前期負責的安全通風和現(xiàn)任生物技術(shù)科長的工作向公司領(lǐng)導做了如下匯報:
第一,認真履行職責,忠于職守,務(wù)實工作。
20xx年1月至5月,擔任雙河煤礦安全通風科長,全面協(xié)助安全副礦長工作,主要負責安全通風管理,包括安全隱患排查、制定措施、實施整改、組織驗收、作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督檢查、通風設(shè)施檢查維護、通風系統(tǒng)維護及測風風量調(diào)整、編制安全通風技術(shù)資料、定期組織通風例會、解決一通風三防工作中的問題、調(diào)度通風瓦斯值班人員及報表管理。
20xx年6月至12月,擔任白陽煤礦生物技術(shù)科長,全面協(xié)助技術(shù)負責人,主要負責現(xiàn)場工程技術(shù)和軟件數(shù)據(jù)管理,包括現(xiàn)場安全技術(shù)指導、修改巷道腰線、編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施、定期監(jiān)督管理巷道工程質(zhì)量、繪制各種礦井檢查和實際圖紙、每月檢查驗收工程施工、協(xié)助礦井標準化驗收和日常標準化自評,負責井下工程施工測量和突破管理
二、服從公司安排,積極配合,全力支持。
20xx年5月19日,由于人事變動,公司從各方面考慮綜合平衡,最終決定將我從雙河煤礦調(diào)到白楊煤礦協(xié)助技術(shù)工作。對我來說,雖然我屬于同一家公司的煤炭行業(yè),但是工作范圍的變化還是讓我心有余悸,但我不會輕易放棄這個難得的挑戰(zhàn)和機會。我相信我能接手并很好地完成工作。我毫不猶豫的接受了公司的安排,平靜的面對下面的一切。現(xiàn)在看來我的選擇是正確的,我也對自己做出了當初的承諾。離開了熟悉的環(huán)境,認識了新朋友,學到了新知識。在柏楊工作期間,感覺自己進步了不少。我為我現(xiàn)在的團隊感到驕傲,無論是我對地下煤層和技術(shù)數(shù)據(jù)的理解的提高,還是我團隊的磨合,以及同事之間的信任、支持與合作。
三、加強標準化建設(shè),規(guī)范管理,科學管理。
標準化建設(shè)是20xx的一項重點工作。無論是上級部門還是煤礦本身,因為標準化建設(shè)是煤礦的必由之路,為了實現(xiàn)長遠發(fā)展,滿足檢查要求,井下現(xiàn)場和地面數(shù)據(jù)必須滿足標準化要求。來白陽之前,雙河煤礦的主要工作是清理和管理標準化的軟件數(shù)據(jù)。我和文主要負責編制標準化專業(yè)資料,對照煤礦安全質(zhì)量標準化考評辦法,分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐一實施,通過對比資料,結(jié)合礦井實際情況,編制各專業(yè)標準化資料,并將各專業(yè)標準化資料下發(fā)到相應(yīng)的專業(yè)領(lǐng)導,按照日常檢查項目和填寫內(nèi)容對專業(yè)領(lǐng)導進行培訓講解,確保雙河標準化工作剛剛總結(jié),剛剛移交給白陽。這里的第一項工作還是標準化建設(shè)。好在雙河標準化數(shù)據(jù)已經(jīng)基本完成,各種數(shù)據(jù)也基本完善。另外,柏楊煤礦前期已經(jīng)開始標準化建設(shè)工作,在柏楊煤礦標準化驗收前的短時間內(nèi)完成了全部數(shù)據(jù),順利通過了標準化驗收。
四、規(guī)范工程質(zhì)量管理,做好技術(shù)支持工作。
隨著標準化建設(shè)的不斷推進,標準化自評報告是標準化驗收最終評價和驗收的關(guān)鍵。標準化自評報告涵蓋所有標準化建設(shè)工作和自評結(jié)果。自評報告中涉及的部署、投資、建設(shè)、制度、自評等方面的圖紙和說明必須與各專業(yè)和現(xiàn)場的自評一致。自評報告在各部門負責人的協(xié)助下,在鞏崢和金鄉(xiāng)公司專家的指導下,最終形成了完整的標準自評報告并成功上報。
技術(shù)部門除了對井下作業(yè)進行技術(shù)指導外,還負責內(nèi)部和外部技術(shù)資料的管理,內(nèi)部技術(shù)資料主要包括各作業(yè)點的工資單價、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,以及困難地段的具體施工方案和要求。外部檢查資料主要包括規(guī)章制度、圖紙臺賬、報告記錄等。對20xx中的主要檢查數(shù)據(jù)進行了修改,提交到三張圖紙(采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統(tǒng)圖)、“六打六處理”防止違章處理、安全檢查數(shù)據(jù)(隱患評估與處理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等)。).
測量是煤礦技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作和必要要求。根據(jù)施工前測量的要求,施工前對方案措施進行審批,施工中進行標定,確保工程達標。20xx年7月,701人行車道綜合貫通施工完成,貫通位置與測量位置一致。六層貫通工程、603運輸通道、605回風通道和中心變電站建設(shè)工程正在進行中。隨著項目的不斷推進,測量工作將與項目同步推進。在工程質(zhì)量校正中定期檢查腰線。協(xié)助鞏崢完成20xx年礦業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃,確保20xx年礦業(yè)置換正常持續(xù)發(fā)展。
五、不斷學習,加強自我修養(yǎng)和行為發(fā)展。
學習是我們不斷進步的基本動力,錯過最好的學習時間是懊悔的,浪費青春是對自己的不負責任。我不想永遠留在這里,因為我還年輕,我還有很多東西要嘗試,還有很長的路要走。我和別人的差距還是很大的。只有通過不斷的學習和別人的進一步學習,才能縮小和別人的差距。在即將到來的20xx年,我學到了很多煤礦技術(shù)方面的專業(yè)知識。我以前主要從事煤礦通風安全管理,做過一段時間的技術(shù)員。但當時獨立的技術(shù)資料很少,技術(shù)知識增長緩慢。然而,到了白楊鎮(zhèn)后,鞏崢不厭其煩地指導、幫助和配合同事們,從技術(shù)工作的順利學習中受益匪淺。下班后,我努力讓自己養(yǎng)成看書的習慣。學習不能單一。專業(yè)之外的書對我來說同樣重要,因為作為管理者,我要多學習,全面發(fā)展,努力讓事情或問題更有藝術(shù)性,更完美。
第六,存在問題
1.由于自身性格缺陷,性格內(nèi)向,只會做很多事情,不善于溝通,導致工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時處理,或者發(fā)現(xiàn)異常能迅速調(diào)整。未能及時與你溝通,可能會導致問題無法得到有效徹底的解決或重現(xiàn)。
2.由于部門人員有限,只有我和鞏崢負責技術(shù)工作,鞏崢還要時不時的給雙河做技術(shù)指導。另外我自身的文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限,編寫內(nèi)容可能不太完善。很多內(nèi)部文件資料沒有及時報批或說明,大部分審批簽字工作都交給了安保部門。在建設(shè)中,可能會出現(xiàn)認識不足或要求不明確等現(xiàn)象。
3.工作分配和調(diào)度不合理。因為個人性格比較獨立謙虛,很多事情不想給同事添麻煩,或者不關(guān)心別人的工作,導致工作進度不可持續(xù)。
七、20xx年計劃
俗話說,計劃趕不上變化。作為一個現(xiàn)代年輕人,我應(yīng)該從長計議。對我來說,還有很長的路要走。增加自己的經(jīng)驗和知識,培養(yǎng)良好的性格和修養(yǎng),樹立正確的價值觀是非常重要的。接下來要做的就是立足當下做好自己的事情。
科長年度述職報告 篇8
20xx的上半年,我們在礦長的領(lǐng)導下,在機電礦長的帶領(lǐng)下,認真學習貫徹黨的方針政策,解放思想、求真務(wù)實、團結(jié)高效,逐步強化安全基礎(chǔ)建設(shè),推動安全發(fā)展,堅持安全至上、把消除安全隱患放在工作首位,不斷增效降耗,嚴格精細管理,堅持挖潛創(chuàng)新、夯實基礎(chǔ)的工作思路,堅持“有為”才能“有位”的工作意識,按照 “快、精、準”的要求,積極探索我礦機電工作的新方法,以提高機電管理標準化為中心,以為安全生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點,以開創(chuàng)我礦機電工作新局面為主線,在全礦同志的大力支持下,在能源公司機電部領(lǐng)導的指導下,我們積極完成了公司和領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。 今年,全國煤炭行業(yè)步入低谷,給煤礦安全生產(chǎn)帶來了嚴峻的考驗,也給我們煤礦人提出了更高的要求。作為機電管理工作者,深感責任重大。我們結(jié)合現(xiàn)有實際情況,制定了“堅持管理人性化,加強機電精細化,確保礦井安全生產(chǎn),實現(xiàn)機電全面達標”的戰(zhàn)略方針。在這一方針指導下,全礦機電的各項工作迅速展開,并取得了一定的成果?,F(xiàn)將我礦機電工作簡要匯報如下:
一、建立健全各項管理制度,推動設(shè)備精細化管理
今年初,我首先從制度管理入手,建立健全機電管理各項制度,并貫徹實施。有效的改變了原有的“人管人”為“制度管人”,實現(xiàn)了“人人工作有目標,千斤重擔眾人挑”的.制度化管理模式。對設(shè)備
包機細化,注重檢查落實。對查出的隱患堅決按“五定原則”落實整改;其次是整改電纜吊掛混亂,我采取分段包干,責任到人,重點整改的方法,統(tǒng)一電纜吊掛標準。通過努力,我礦的機電設(shè)備、電纜吊掛、小型電氣的管理上了一個新臺階。
二、堅持以人為本,抓學習樹形象
人是做好一切工作的決定因素,我們注重發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,用好人才,充分發(fā)揮人才效益。根據(jù)我礦實際情況,及時調(diào)整機電人員安排,對技術(shù)好能力強的同志及時提拔到技術(shù)崗位或領(lǐng)導崗位上。加強職工教育工作,定期召開機電例會,讓大家相互交流、相互學習,真正達到人盡其才。從抓“手指口述”入手,注重崗位操作,組織女員工列隊站軍姿、排隊列,搞崗位實操演練,要求職工背誦“雙七條”和文明用語,大大提高了機電管理隊伍的整體素質(zhì),樹立了企業(yè)形象,為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎(chǔ)。
三、腳踏實地干活,為公司發(fā)展工作
1、 “生產(chǎn)的需要,就是我們努力的方向”。我們把“消極處理隱患,變?yōu)榉e極查找問題”的工作方式,變被動為主動,在工作中不怕吃苦,腳踏實地干活。我們在人員較少的情況下,完成了主井鋼絲繩的更換,主井井架頂棚的翻新,皮帶廊的整修,在炎熱的暑期,完成了倉庫貨架的焊接任務(wù)等等,同時也較好的完成了設(shè)備檢修工作,為我礦的生產(chǎn)和驗收工作付出了艱辛的汗水。
2、機電科制定了“嚴、堵、恒、新”的工作方針,即:嚴格管理,堵塞漏洞,持之以恒,務(wù)實創(chuàng)新。節(jié)能降耗,從我做起,從小事
做起。在用電上,我們合理避峰,從節(jié)約1度電開始,杜絕長明燈;在設(shè)備管理上,提倡從不浪費一個螺絲開始,修舊利廢,堅持自己能做的,就做;修修能用的,就修;我們自己動手改造煤樓,制作防爆風門、防水閘門;整修斜井人車;想方設(shè)法節(jié)約資金。為我礦的發(fā)展,獻計獻策。
3、上半年,從開關(guān)接線,到設(shè)備檢修,我們都能嚴格按標準、按規(guī)程操作,避免了返工,提高了功效,通過機電全體員工的努力,設(shè)備完好率達到百分之九十五以上;改造煤樓,建選煤設(shè)施,一次驗收合格;制作安裝防爆風門,一次驗收通過;我們做到了安全無事故;順利通過了煤炭局對我礦的質(zhì)量標準化驗收,為我礦的安全生產(chǎn)奉獻了力量。
在今后的工作中,我一定加倍努力,刻苦鉆研、勤奮學習、積極進取、完善自我。及時發(fā)現(xiàn)問題,改進不足,帶領(lǐng)全礦機電職工為全面完成我礦今年各項工作目標而努力,為建設(shè)一流礦井積極努力和作出更大的貢獻。
科長年度述職報告 篇9
內(nèi)審科長年度述職述廉報告示例如下:
尊敬的領(lǐng)導和同事們:
我是XX省XX市XX區(qū)內(nèi)審科長,在過去的一年中,我認真履行了自己的職責,積極發(fā)揮職能作用,為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?,F(xiàn)在,我將向大家述職述廉,接受大家的監(jiān)督。
一、工作回顧
1. 完成了內(nèi)審工作的規(guī)劃和制定,制定了內(nèi)部審計制度、流程和標準,提高了內(nèi)部審計的規(guī)范化水平。
2. 加強對企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位的內(nèi)部審計,開展了一系列有針對性的審計工作,發(fā)現(xiàn)問題并提出了改進意見,幫助企業(yè)優(yōu)化管理、提高效益,推動經(jīng)濟社會發(fā)展。
3. 加強內(nèi)部審計信息化建設(shè),建立了內(nèi)部審計信息系統(tǒng),實現(xiàn)了審計工作的自動化和信息化,提高了審計效率和準確性。
4. 積極參與和組織各類內(nèi)部審計活動,為企業(yè)的發(fā)展提供了有益的指導和幫助。
二、工作亮點
1. 加強了內(nèi)部審計的組織和管理,提高了內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率。
2. 開展了多項內(nèi)部審計工作,發(fā)現(xiàn)了一些重要的內(nèi)部風險和問題,為企業(yè)的健康發(fā)展提供了保障。
3. 加強了內(nèi)部審計的宣傳和培訓,提高了員工對內(nèi)部審計的認識和重視程度。
三、工作不足
1. 內(nèi)審工作的深度和廣度還需要進一步提高,需要加強對企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位的管理和監(jiān)督。
2. 內(nèi)部審計信息化水平還需要提高,需要完善內(nèi)部審計信息系統(tǒng),提高審計工作的效率和準確性。
3. 內(nèi)部審計人員的專業(yè)素質(zhì)和能力還需要進一步提高,需要加強內(nèi)部審計人員的培訓和學習。
四、廉潔自律
作為一名內(nèi)審科長,我深知廉潔自律的重要性,始終牢記自己的職責和使命,嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,始終保持清正廉潔的作風。
我將繼續(xù)加強自我約束,樹立正確的價值觀和人生觀,不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平,為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家!
科長年度述職報告 篇10
20XX年轉(zhuǎn)眼就要過去了,工程科成立也整一年了,借此機會共同來回顧一下這一年里工程科所做出的成績以及和大家共同探討一下工程科工作存在的問題和今后努力的方向與目標。
應(yīng)該說,20XX年這一年里,工程科所做出的努力和成績顯而易見的,首先這要歸功于公司的正確決策和支持。原先技術(shù)標這一塊沒有人領(lǐng)頭,也沒人負責,每次投標都是總經(jīng)理親自調(diào)人和安排,對于標書的管理和控制也沒具體負責人,做出的標書也不是很有創(chuàng)意,也沒有共同提高和改進的條件。自今年成立工程科以來,技術(shù)標開始納入由專門部門來管理,雖然寫標書的人還是從工地臨時抽調(diào),但至少有管理系統(tǒng),很多參與寫標書的人都體會現(xiàn)在好象有師傅指點和領(lǐng)頭了,跟以前盲目對著標書抄是完全不一樣了。特別是公司原寫標書的一批骨干力量分散和調(diào)離本公司后,基本上公司只有一二個有寫標書經(jīng)驗的人,這塊力量非常薄弱,但自公司決策成立工程科并運行一年來,不僅培養(yǎng)了一大批公司年輕骨干技術(shù)力量,經(jīng)過努力的創(chuàng)新,這批年輕力量,不僅在短時間內(nèi)挑起了承提編制技術(shù)標的大梁,而且編制的標書以內(nèi)容齊全、新穎,質(zhì)量上乘,贏得了xx市建筑業(yè)廣大專家的肯定睡好評,并在公司內(nèi)從此拉開了技術(shù)標改革創(chuàng)新競賽的好風氣。
但工程科管理一塊也存在著很多難點和缺點,首先是各技術(shù)力量分散于各個項目部中,如要組織起來做事,還需得到各項目經(jīng)理的大力配合與幫助,工程科想定期組織公司技術(shù)人員進行新技術(shù)培訓和新工藝推廣,可能會缺乏項目經(jīng)理的理解和支持而無法很好進行。
總結(jié)過去,開拓未來。20xx年工程科將在不斷完善自身以及努力配合投標工作的同時,將重點提高全公司技術(shù)人員技術(shù)水平和含量,嚴格把好上報的施工組織設(shè)計以及各施工專項方案的技術(shù)關(guān),對工程施工過程新技術(shù)、新工藝和工程難點,擬能起到出謀劃策和指導,以達到公司內(nèi)技術(shù)共享、新技術(shù)共同提高的目標,為把xx公司持續(xù)保持集團公司內(nèi)xx分公司的目標而繼續(xù)努力。
科長年度述職報告 篇11
轉(zhuǎn)眼之間,一年的光陰又將匆匆逝去?;仨^去的一年,在×××(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)財政局計財科科長工作崗位上,我始終秉承著“在崗一分鐘,盡職六十秒”的態(tài)度努力做好財政局計財科科長崗位的工作,并時刻嚴格要求自己,擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,我在財政局計財科科長工作崗位上積極進取、勤奮學習,認真圓滿地完成今年的財政局計財科科長所有工作任務(wù),履行好×××(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)財政局計財科科長工作崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導和同事們的一致肯定?,F(xiàn)將過去一年來在×××(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)財政局計財科科長工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下:
一、思想上嚴于律己,不斷提高自身修養(yǎng)
一年來,我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀,并用以指導自己在×××(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)財政局計財科科長崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在財政局計財科科長工作崗位,但我時刻關(guān)注國際時事和中-央最新的精神,不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)財政局計財科科長工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策,盡職盡責,在財政局計財科科長工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習,不斷提高工作效率
時代在發(fā)展,社會在進步,信息技術(shù)日新月異。×××財政局計財科科長工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進,需要不斷學習新知識、新技術(shù)、新方法,以提高財政局計財科科長崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學習財政局計財科科長工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此,才能提高×××財政局計財科科長工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學習×××財政局計財科科長工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識,并總結(jié)吸取前輩在×××財政局計財科科長工作崗位工作經(jīng)驗,不斷彌補和改進自身在×××財政局計財科科長工作崗位工作中的缺點和不足,從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)財政局計財科科長工作崗位工作的點點滴滴,無論在思想上,還是工作學習上我都取得了很大的進步,但也清醒地認識到自己在×××財政局計財科科長工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入,尤其是將思想理論運用到×××財政局計財科科長工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××財政局計財科科長工作崗位工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習×××財政局計財科科長工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進取,把工作做的更好,為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。
展望新的一年,在以后的**(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)工作中希望能夠再接再厲,要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài),不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好財政局計財科科長崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的財政局計財科科長工作水平和業(yè)務(wù)能力,在以后的工作中我將加強與×××(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)財政局計財科科長崗位上的同事多溝通,多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取為**(改成財政局計財科科長崗位所在的單位)做出更大的成績。
科長年度述職報告 篇12
一、抓住機遇,實現(xiàn)人生角色的重大轉(zhuǎn)變。
__年我畢業(yè)于吉林省四平師范學院,通過招聘會應(yīng)聘到大大連第五中學做了一名語文教師,工作很認真,教學成績也一直很優(yōu)秀,業(yè)余時間鉆研電腦,教學課件做得還不錯,獲過幾次獎,__1年3月份因工作需要借調(diào)到團區(qū)委,負責組織宣傳工作,在借調(diào)期滿即將返回學校的時候,恰逢區(qū)直機關(guān)進行科長競聘,我抱著試一試的念頭參加了考試,經(jīng)過層層選拔非常幸運地我把握住了這次機遇,成為了一名國家公務(wù)員,完成了人生角色的重大轉(zhuǎn)變。
發(fā)展計劃局是全區(qū)經(jīng)濟工作的牽頭部門,項目科又是發(fā)展計劃局的主要業(yè)務(wù)科室,負責全區(qū)項目的協(xié)調(diào)推進,實施區(qū)委、區(qū)政府四大發(fā)展戰(zhàn)略中的“項目牽動”戰(zhàn)略,收集整理各項數(shù)據(jù)為領(lǐng)導決策提供依據(jù),它的主要工作特點就是一切以經(jīng)濟發(fā)展為主,熟練掌握各項政策,推進項目建設(shè)。這就要求從事這項工作的人具有較強的經(jīng)濟理論知識,懂得經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,并具有極強的項目推進業(yè)務(wù)水平。這些對于搞過經(jīng)濟的人來說也許算不了什么,但對于一個從來沒有接觸過經(jīng)濟工作只做過幾年語文教師的我來說,真是比登天還難。特別是剛開始工作的時候,兩眼摸黑,什么都不懂。參加競聘時是興奮的,選擇崗位時也是充滿憧憬的,但真正面對新的工作時,卻顯得忐忑不安,沒有信心。記得進入發(fā)展計劃局工作第一天,正趕上局里上半年工作總結(jié),總結(jié)發(fā)言和領(lǐng)導講話我卻幾乎聽不懂,各種數(shù)據(jù)和增長百分比搞得我是昏頭轉(zhuǎn)向,有許多詞如gdp、gnp、容積率、區(qū)街經(jīng)濟、bot等我都是第一次聽到??吹絾挝焕锩恳晃煌履樕隙硷@示出的自信神情,我蒙了,我開始覺得心里沒底,開始懷疑自己的選擇是否正確,但沒有辦法,只能迎難而上,接受挑戰(zhàn)。幸運地是發(fā)展計劃局的領(lǐng)導給予了我充分的關(guān)懷和支持,局里的同事給予了我無私的理解和幫助,更重要的是他們給了我熟悉工作的`時間。
二、加強學習,迅速進入工作角色。
能夠在全區(qū)眾多優(yōu)秀干部中競聘科長成功,極大的增強了我的自信,世上無難事,只要有心人,認真可以解決一切問題。我及時的擺正自身位置,一切從零開始,有針對性的進行了“惡補”。
一是熟悉工作,掌握基本情況。
熟悉工作先從熟悉人開始,我問清楚每一位領(lǐng)導、同事的名字后,用心記住,主動跟他們交談,在極短的時間里和同事們?nèi)诤系揭黄?。接下來就是熟悉工作,我仔細閱讀了大量科室材料,熟悉本職工作特點、辦事程序,對重要的環(huán)節(jié)達到了熟記于胸的程度。再接下來就是熟悉區(qū)情,我仔細研究區(qū)委、政府工作報告和各種政策匯編材料,研究西崗地圖,為更直觀的掌握區(qū)情,我利用周末時間拿著西崗地圖徒步走完了西崗區(qū)的大街小巷,就這樣我在半個月的時間里將這些情況基本掌握,工作后不久,區(qū)委、區(qū)政府中秋節(jié)期間走訪慰問我區(qū)重點項目單位,我利用徒步走西崗掌握的情況,迅速安排好了行車路線,受到了領(lǐng)導的好評,這極大了增強了我的自信。去年年底大連市財政體制改革,實施稅收屬地化管理,為加強與駐區(qū)國有大中型企業(yè)的合作,區(qū)委、區(qū)政府決定制作西崗區(qū)“四區(qū)兩帶”經(jīng)濟要素分布圖,贈送給他們,我局接到這項任務(wù)后交給項目科,我根據(jù)以前掌握的情況又進行了一次更細致的調(diào)查,組織科室人員經(jīng)過近一個月的努力,終于制作好了這個經(jīng)濟要素分布圖,在圖上標出了西崗區(qū)176個重點納稅企業(yè)和重點項目,在召開西崗區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展合作座談會上贈送給了駐區(qū)17個大中型企業(yè),受到了企業(yè)的好評,通過這次鍛煉,使我對西崗區(qū)的情況更加了解。
二是虛心求教,不斷積累理論和業(yè)務(wù)知識。
不具備業(yè)務(wù)知識能不能做好工作,我想在座的每個人都知道答案,我就處在這樣一個尷尬的境地,不懂業(yè)務(wù)還要做好工作,怎么辦?我找到了一個方便快捷的辦法就是“問”,“問”有很大的學問,首先你要分析問題,用簡短的語言將所問的問題說清楚,盡量用一“問”得到全部問題答案,其次就是要看準時機、看準對象,問就要得到答案,最后也是最重要的要拿出你的誠心,只要是虛心請教就一定會得到答案。由于一切都是從零開始,剛開始每天我要問二十幾個問題,有些業(yè)務(wù)程序很繁瑣的就用本子記下來,慢慢的面對的問題越來越少,這時在“問”的基礎(chǔ)上更多的是要自己“悟”,學會舉一反三。機關(guān)工作有很多是相通的,只要注意掌握它們內(nèi)在的聯(lián)系,工作開展起來也就容易多了。從事經(jīng)濟工作不懂得經(jīng)濟知識是不行的,進入發(fā)展計劃局工作以來,國家發(fā)改委的世界經(jīng)濟動態(tài)網(wǎng)頁我每天必看,原來家里電視頻道雷打不動的中央5套也被我鎖定在中央二套的《經(jīng)濟半小時》與《經(jīng)濟與法》上,平時一有時間就看一些經(jīng)濟理論書籍,加強自己經(jīng)濟知識的積累,今年五月我還以優(yōu)異的成績考取了遼寧省委黨校的工商管理研究生,利用周六、周日時間系統(tǒng)地學習經(jīng)濟學,通過學習發(fā)現(xiàn)我的思維方式在不斷的發(fā)生變化,考慮問題能夠更全面、更系統(tǒng)、更合理,其實我們學習經(jīng)濟學并不是要成為經(jīng)濟學家,只要能夠做到像經(jīng)濟學家一樣思考可以了。
三是參與大項目建設(shè),在學中干,在干中學。
在這一年中我全心投入到西崗區(qū)大項目推進工作中,共參與麥德龍大連西崗商場、汽車及配件交易中心、華府商住園區(qū)、玉雕館、現(xiàn)代凱旋商城、興昌都市首府等60多個重點項目建設(shè),從項目招投標、制作可行性研究報告、詳規(guī)到辦理相關(guān)手續(xù)、申請計劃指標,再到開工建設(shè)、竣工驗收、開業(yè)運營等,涉及到的方方面面,全程參與,在協(xié)助企業(yè)推進項目的同時,也掌握了項目的開發(fā)程序和國家、省、市有關(guān)政策,特別是發(fā)展計劃局根據(jù)“四區(qū)兩帶”責任分工負責香爐礁物流園區(qū)開發(fā)建設(shè)以來,我的業(yè)務(wù)范圍又多了起來,走街串戶摸底調(diào)查,配合香港公司做好園區(qū)整體策劃、規(guī)劃工作,協(xié)助領(lǐng)導和企業(yè)談判動拆遷問題,向國家、省、市申請國債、財力投資資金等,天天面對新問題,天天學習新知識,這一年我是充實的,在推進我區(qū)大項目建設(shè)的過程中極大的提高了自己的業(yè)務(wù)水平,在許多領(lǐng)域已經(jīng)總結(jié)了自己的一套經(jīng)驗和做法。
人事科長述職報告
居安思危,思則有備,有備無患。當幼兒園教師的教學任務(wù)遇到困難時,往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如:生產(chǎn)資料;生活資料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展??墒?,我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢?或許你需要"人事科長述職報告"這樣的內(nèi)容,供大家借鑒和使用,希望大家分享!
人事科長述職報告(篇1)
最近學校黨支部組織我校的全體黨員、再次學習了《中國共產(chǎn)黨章程》,通過認真學習,使我對新黨章有了更新更高的認識:黨章闡明了中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心,中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
通過學習,我對我們黨的性質(zhì)、理想目標、指導思想、基本要求、黨員義務(wù)和權(quán)益有了更深刻地理解,受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎(chǔ)知識教育,對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解,自己的思想信念也得到了新的激發(fā)和升華。
作為一名黨員,我們在入黨宣誓的時候,曾經(jīng)舉起右手,緊握拳頭莊嚴承諾:我志愿加入中國共產(chǎn)黨,擁護黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。
回想當初我們莊嚴的宣誓,對照今天我們的工作責任心、工作態(tài)度、工作業(yè)績,我們捫心自問:我們是否認真履行了自己的承諾,是否是一個合格的共產(chǎn)黨員,我們離黨和人民的要求還有多少差距?縱觀我們學校,共產(chǎn)黨員人數(shù)將近占學校教師總數(shù)的三分之一。我們常說:每一位黨員都是一面旗幟,每一位黨員都應(yīng)該為黨旗添光彩。在今后的實際工作中,我們?nèi)w黨員只有按照新黨章的要求,進一步加強學習,加強黨性修養(yǎng),增強黨員紀律意識,履行黨員義務(wù),不斷提高政治思想覺悟,把黨員的先進性具體體現(xiàn)在自己的工作崗位上,落實在實際行動中,真正發(fā)揮一個黨員應(yīng)有的先鋒模范和積極帶頭作用,才能做到永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性,才能真正做到為人師表,教書育人,才能真正無愧于共產(chǎn)黨員這一光榮而神圣的稱號。
為了能真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,人人爭當合格黨員,永葆共產(chǎn)黨員先進性,我承諾并號召全體黨員應(yīng)該努力做到以下三點:
一、加強學習,與時俱進
作為共產(chǎn)黨員,只有不斷加強學習,才能及時了解黨和國家的大政方針,才能明白黨的宗旨和黨員的權(quán)益、義務(wù),才能做到與時俱進,才能提高自身素質(zhì),才能提高自己的工作能力。作為黨員教師,我們承擔著培養(yǎng)祖國接班人的重任,我們只有不斷學習新的教育教學理論,才能適應(yīng)新課程改革和實施素質(zhì)教育的新形勢;我們只有善于向群眾學學習、向?qū)嵺`學習、向同行學習,才能做好教書育人工作,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和實踐能力;同時,我們也只有不斷加強學習,在學習中不斷反思,才能適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù),做好新工作。不斷學習,與時俱進,提高自己的工作能力,這是時代的要求,也是黨對我們的要求。
二、遵章守紀,轉(zhuǎn)變作風
新黨章頒布以來,從黨中央到地方各級黨委、黨支部,對學習新黨章做了周密的安排,我們學校黨支部也組織我校的廣大黨員、認真學習了黨的精神和新黨章及中央的密切聯(lián)系群眾、改進工作作風的。
通過學習我們認識到:學黨章是手段,守紀律是目的。作為黨員教師,守紀律我們應(yīng)該做到:牢記黨的宗旨,樹立為人民服務(wù)的意識,履行黨員義務(wù),做好本職工作。要帶頭遵紀守法,帶頭遵守社會公德,帶頭遵守師德六條規(guī)范,帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度。我們學校是是由1400多名學生和80多名教師組成的一個大家庭,如果沒有紀律、制度約束,就會成為一盤散沙。紀律、制度是保證學校各項工作順利開展的重要保證。
作為教師,我們應(yīng)該給學生做出表率,做好榜樣,帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度。比如遵守學校的考勤制度,就應(yīng)該做到不遲到、不早退,有事履行請假手續(xù),不隨便遲到早退,更不能隨便曠課。遵守學校的教學常規(guī)管理制度,就要嚴格按照制度規(guī)范自己的教學行為,依法執(zhí)教,做好備課、上課、輔導、批改作業(yè)各個環(huán)節(jié)的教學工作;遵守學校的例會制度,就應(yīng)該準時參加會議,認真聽會,認真做筆記;遵守學校的教科研管理制度,就應(yīng)該及時參加教研組活動,完成教研工作任務(wù);遵守學校的大課間活動制度,就應(yīng)該認真負責,做好本年級本班的大課間活動的組織工作。學校正是靠這些制度來保證教育教學秩序的,作為黨員,作為教師,我們就應(yīng)該不斷加強學習,轉(zhuǎn)變工作作風,樹立紀律意識,才能安好本職工作,無愧于人民教師的光榮稱號。
三、樹立形象,爭做表率
學黨章、守紀律,轉(zhuǎn)作風,樹形象,做表率,我認為關(guān)鍵在于落實。黨章第一章第三條明確規(guī)定,共產(chǎn)黨員要做到:堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。由此可見,全心全意為人民服務(wù)是我們黨的遵旨。作為共產(chǎn)黨員,就應(yīng)該處處做表率,善于做到與時俱進,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。在學校工作中,對于學校及領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),我們都要帶頭參加,帶頭完成,保證質(zhì)量。
首先,我們應(yīng)該帶頭做好教學工作,牢固樹立教學質(zhì)量意識。教學質(zhì)量是學校生存與發(fā)展的生命線,每位教師都有責任、有義務(wù)盡自己最大的努力提高本人所任學科的教學質(zhì)量,保質(zhì)保量完成教學任務(wù)。
其次,要帶頭做好育人工作。教師的一言一行,一舉一動,都會對學生產(chǎn)生深刻的影響。我們一定要做到注意自身形象,加強自身修養(yǎng),以自己獨特的人格魅力和敬業(yè)精神為學生做好榜樣,加強對學生的德育教育,教育學生做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的四有公民,不斷提高學生的綜合素質(zhì),使我們義不容辭的責任。
再次,我們還要帶頭完成學校分配給我們的臨時性的、階段性的工作任務(wù)。我希望,我們每一位教師,每一位共產(chǎn)黨員,都能有率先垂范、爭做表率的意識,在自己平凡的崗位上做出不平凡的成績,為崇崗九年制學校美好的明天而奮斗,那么,我們就可以自豪地說:我是黨員,我自豪!我是教師:我驕傲!
人事科長述職報告(篇2)
聘期即將結(jié)束,這三年學校經(jīng)歷了本科教學水平評估取得優(yōu)秀,新校區(qū)順利搬遷等重大工作,同時學校在發(fā)展戰(zhàn)略上也作出了轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展,創(chuàng)建有特色的財經(jīng)大學的重大調(diào)整。明確了目標,全校教職工以全新的面貌投入到了繁忙的工作中,我也經(jīng)歷了工作以來最為繁忙的三年時光。下面我把這三年來的思想工作情況向組織做一個簡要的匯報。
一、德:
通過重溫黨的理論、路線、方針、政策,更加堅定了對黨的認識。更加自覺的以認真負責的態(tài)度對待自己的工作,善意待人,耐心細致的對詢問者解釋相關(guān)政策,努力保持和樹立良好的共產(chǎn)黨員形象。
二、能:
經(jīng)過十幾年的行政工作鍛煉,我具備了一定的政策理論水平和管理水平,遇到問題也能夠冷靜分析,查找政策依據(jù),盡力為教職工解決實際問題。通過師資隊伍培養(yǎng)和職稱評審等大項工作,也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
三、勤:
我一貫堅持老老實實做人,勤勤懇懇做事的原則,對工作盡心盡責。在日常工作中,我要求自己要多干事、少說話、辦實事、求實效。
四、績:
三年以來我主要完成了以下幾項工作
第一、積極準備和完成學院下達的本科教學水平評估中“師資隊伍”和“學風”兩個一級指標下的數(shù)據(jù)報表75套,建立《財經(jīng)學院師資隊伍花名冊》等教師情況花名冊45個及《財經(jīng)學院十一五師資隊伍發(fā)展規(guī)劃》等相關(guān)文件11個,收集、整理評估支撐材料21盒。完成人事處《本科教學工作水平評估整改工作報告》。
第二、在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,和相關(guān)部門一起深入二級學院、召開座談會,對學院師資隊伍情況進行調(diào)研,制定《財經(jīng)學院關(guān)于“十一五”加強師資隊伍建設(shè)的若干意見》、《財經(jīng)學院教師職務(wù)任職條件實施細則》、《財經(jīng)學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審補充規(guī)定》、《財經(jīng)學院教師破格晉升副教授、教授職務(wù)試行辦法》,草擬了《財經(jīng)學院脫產(chǎn)進修人員管理辦法》(試行)等制度。
第三、積極準備和完成學院“申大更名”中師資隊伍的相關(guān)數(shù)據(jù)和材料。
第四、新教師崗前培訓工作。我們每年舉辦新教師崗前培訓班,組織三年新入校教師240余人進行集中崗前培訓,并將崗前培訓課程輔導和入校教育結(jié)合進行。我們請教務(wù)處、科研處為新教師做學院的相關(guān)規(guī)章制度的報告,請省級教學名師和青年教師講課比賽獲獎?wù)咦鲫P(guān)于教學法和師德師風的講座,幫助新教師盡快融入學校,進入教師角色。培訓收到了較好的效果,崗前培訓考試的通過率達到98%。
第五、職稱評聘工作。順利完成了全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。三年中共有各類專業(yè)技術(shù)人員485人申報了職稱,經(jīng)過學科評議組和評審委員會兩級嚴格評審,共評審?fù)ㄟ^正高職稱26人,副高職稱51人,評審?fù)ㄟ^中級職稱144人。今年申報各級各類職稱共154人,教師系列127人,非教師系列27人,評審工作正在緊張有序的進行。
第六、師資培養(yǎng)。三年共選拔確定66位青年教師在職定向攻讀研究生,其中34人被選送攻讀博士研究生。三年取得博士學位34人,取得碩士學位119人。選送國內(nèi)外訪問學者35人,選送精品課教師培訓17人。
第七、推薦評選專家工作。在全院開展各類專家的評選推薦工作,其中“陜西省有突出貢獻專家”、“陜西省優(yōu)秀教師”和“陜西省優(yōu)秀回國人員”推薦上報的人選均獲得了省上的表彰。
第八、教師資格認定工作。三年來共認定教師181人。
第九、組織實施全院專業(yè)技術(shù)人員考核工作,每年對全院1200多位專業(yè)技術(shù)人員進行了業(yè)務(wù)考核,并完善了他們的業(yè)務(wù)檔案。
第十、其他工作:
1、職稱考試報名。三年來為310多位教職工辦理職稱外語考試報名手續(xù);
2、工人技術(shù)等級晉升工作。共組織72位工人參加晉級考試和晉升技師資格考試,并辦理聘用手續(xù)。
3、在全院開展普通話測試工作。除對教師進行普通話測試外,為全院850余位學生進行普通話培訓及測試。我們在畢業(yè)班學生中進行普通話測試,為學生就業(yè)提供便利。
4、完成年度教育報表相關(guān)內(nèi)容。
第十一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、廉:
日常工作中我能夠注意秉公辦事、廉潔自律、忠于職守。
在這三年時間里,在繁忙工作的同時,我撰寫并發(fā)表專業(yè)論文九篇,完成教育廳和院級課題各一項,申請主持教育廳和院級科研課題各一項,參與研究省級科研課題三項,參加國際學術(shù)會議一次。
我的工作中也還存在著許多不足,請領(lǐng)導和同事指正批評。
人事科長述職報告(篇3)
做為一名機關(guān)工作人員,在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態(tài)度,根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際,無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關(guān),所以就要求我們對每項工作的開展,都要高度認真,首先要認真組織學習領(lǐng)會上級文件精神,做到真正掌握工作要點,在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關(guān),堅持以事實為依據(jù),以上級文件精神為準繩,以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員,認真做到耐心講解,力爭將問題處理在我們基層科室。
堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點,決定了很多工作都時間緊,任務(wù)重,工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。近年來,為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù),經(jīng)常加班加點,堅持做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
近年來在工作中雖然取得了一定成績,但也存在一些不足。一是處理問題太急噪,做事風風火火,工作急于求成,有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是學習、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)面對繁雜的事務(wù)性工作,不怕吃苦,勇挑重擔,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。
(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
總之,通過近年來的工作,一些工作時間緊、任務(wù)重,通過這一客觀實際情況,也對我們平時的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求,就是平時的工作必須要扎實,不然就會對以后的工作帶來被動局面,所以我們以后要認真扎實做好各項基礎(chǔ)性工作,并根據(jù)每年例行的一些工作,做好預(yù)見性前期準備工作,以避免在今后的工作中處在被動地位??傊?,在今后的工作中一定要揚長避短,力爭取得更好成績。
年度考核個人工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事科副科長 今年,通過筆試、面試、民主測評等環(huán)節(jié),我競爭上崗獲任人 事科副科長,這使我受到了很好的鍛煉,也是我人生中的一個轉(zhuǎn)折 點?,F(xiàn)將工作情況簡單匯報如下
一、加強政治業(yè)務(wù)學習,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)等,加強黨的“十六屆六中”全會 精神和黨的“十七大”精神的學習,深刻領(lǐng)會黨對人事工作的指導 意義,增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺 性和切實實踐“三個代表”的重要性。增強搞好人事工作的自覺性 和責任感。同時,加強學習人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規(guī)范、 辦事程序等知識,不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。
二、認識新工作特性。
人事工作政策性比較強,“是就是是”“不是就是不是“,不 存在模棱兩可的回答。人事部門工作是一種原則性強,有著黨性作 保證的很嚴肅的工作,要對黨忠誠,對人負責,針對具體問題大多 涉及職工、干部個人的切身利益,要堅持原則,本著對每一位同志 認真負責的態(tài)度做到公正、公平,力求基本準確無誤。對工作中出 現(xiàn)的差錯,要認真對待,及時糾正,不隱瞞過失,保證職工、干部 個人的利益不受損失。
三、扎扎實實做好各項工作。
在原民政崗位上堅持做好殘疾人等一系列的工作,從事人事工 作以來,也努力當好科長的參謀與助手,認真踏實地做好各項工 作。做好了 68 位公務(wù)員工資滾動升級的預(yù)測及其中 12 位同志的 07 年工資滾動升級;做好了事業(yè)人員薪級工資的考核晉升;做好了在 職人員、脫鉤人員及離退休人員的工資變動登記卡的電腦匯編及整 理成冊;做好了人才招聘等的協(xié)助工作;做好了深入基層的調(diào)查研 究;做好了 年度工資統(tǒng)計年報人員花名冊、機關(guān)事業(yè)單位工 作人員工資統(tǒng)計報表、國有事業(yè)單位管理人才專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng) 計報表等等。所以說這一年來忙忙碌碌中學到了,學會了很多很 多。
這一階段的工作下來,我也發(fā)現(xiàn)了自己存在不少的問題,比如 學習研究不夠,對人事工作的職責任務(wù)有了一個基本的了解,但是 要做好這項工作還需要付出很大的努力,而自己卻往往深入學習不 夠,深入思考不夠,深入實際不夠,今后要加強學習加強研究。還 有工作的嚴謹、細致不夠,今后也要嚴格要求。
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人事科長述職報告(篇4)
二是轉(zhuǎn)變評價機制和方法。為支持我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)引進高層次急需人才,服務(wù)全市科技進步和經(jīng)濟發(fā)展,在不干擾企業(yè)正常生產(chǎn)、不增加企業(yè)額外負擔的情況下,我們開辟了職稱評審“綠色通道”,多次深入企業(yè)現(xiàn)場組織實施職稱特殊評審,不限評審次數(shù)和評價方式,探索職稱評價方式向基層企業(yè)專技人員傾斜的政策和手段,適當放寬了外語、計算機、水平能力測試及學歷、資歷政策條件,使職稱評審工作由講學歷、講資歷到重業(yè)績、重能力轉(zhuǎn)變。例如,,我們對市政府表彰的利稅在500萬以上的11家重點企業(yè)的488名一線技術(shù)骨干實行了特殊人才特殊評價,評審?fù)ㄟ^中級職稱242人、高級職稱2人。此外,我們還探索開展“專項評審”的有效辦法和途徑,認真研究民營企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才直接申報評審高級經(jīng)濟師的相關(guān)政策,積極開展高層次民營企業(yè)優(yōu)秀人才破格直接申報高級經(jīng)濟師試點工作;進一步加強職稱政策研究,積極引導和鼓勵各類專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè),探索服務(wù)農(nóng)民增收致富的職稱評價和激勵措施,探索試行應(yīng)用性工程系列服務(wù)企業(yè)的經(jīng)歷、社科系列服務(wù)社區(qū)建設(shè)的經(jīng)歷、衛(wèi)生系列服務(wù)縣以下農(nóng)村衛(wèi)生院(所)或城市社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)歷的試點工作,并逐步擴大試點范圍。通過評價機制和方法的轉(zhuǎn)變,我市職稱工作走向科學評價新軌道,服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)的新品牌不斷涌現(xiàn),服務(wù)科學發(fā)展、社會和諧的領(lǐng)域不斷拓展。
三是加大評價制度建設(shè)。積極推進職稱量化評審試點工作,在新批準納入量化評審試點范圍的我市衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)副高評委會的工作基礎(chǔ)上,量化細化評審標準和辦法報省職改辦備案,啟動評審標準、評審條件、評審程序的分類研究。做好水平能力測試工作,認真宣傳解釋《黃石市專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試工作實施方案》文件精神,確保水平能力測試工作按按新的管理體制、職責分工、測試內(nèi)容、方式方法、結(jié)果運用等工作要求實施。加強了職稱考評監(jiān)督力度,完成了職稱外語、衛(wèi)生資格、計算機軟件及社會工作者等四類考試的省級督考巡視員組織聯(lián)絡(luò)任務(wù),加強了職稱考試考場設(shè)置、評卷計分、成績發(fā)布等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督與指導工作,從制度上確保了考評質(zhì)量的真實性和可靠性。完善了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核制度,切實做好了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例崗位設(shè)置的清理工作,并指導全市事業(yè)單位進行專業(yè)技術(shù)設(shè)崗和聘任工作,制定了全市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作有關(guān)政策和制度,同時統(tǒng)一部署了全市專業(yè)技術(shù)人員年度考核備案工作,深入推進了職稱聘任制度的實施。評價制度的建設(shè),大大提升職稱工作綜合管理水平,有力推進了我市職稱改革的深入發(fā)展,為我市實施人才強市、“三大戰(zhàn)略”提供了有力支撐。四是努力健全評價服務(wù)機制。積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,深入推行政務(wù)公開,加大對職稱政策的宣傳和評審結(jié)果的公示力度,建立了高、中級專業(yè)技術(shù)人員信息庫,為用人單位選人用人和專業(yè)技術(shù)人員擇業(yè)提供了信息服務(wù)平臺。不斷總結(jié)和完善集中受理申報材料制度、上門預(yù)審制度等成功作法和經(jīng)驗,積極研究進一步改進職稱“一站式” 服務(wù)的辦法和措施。針對事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理后,職稱工作出現(xiàn)的“人崗矛盾”等新情況、新問題,針對專業(yè)技術(shù)人員最關(guān)心、最迫切需要解決的問題,深入開展了調(diào)查研究,探索解決問題的辦法和對策,耐心解釋來電來訪人員對職稱政策的咨詢,及時、認真處理舉報投訴。通過健全服務(wù)機制,我市職稱評審監(jiān)管不斷提高,社會公信度不斷提升,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的力度不斷加大。
職稱科是服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員的窗口科室,不僅有大量的職改日常工作,還涉及到與局內(nèi)科室外、中心之間,以及行業(yè)主管部門之間的繁瑣的協(xié)調(diào)工作,僅資格證書的打印、審核、驗印、頒發(fā)工作就十分繁重。為把各項工作開展好,我一直強調(diào)樹立不怕吃虧敢于吃苦的工作作風,寧愿多跑路,主動上門聯(lián)系,決不讓推諉,從不延誤工作。例如,我們共辦理外語、計算機免試審核、審批218人,審核各級各類資格證書近7500本,全部由我和科室一名同志打印、審核、驗印并按時頒發(fā),同時,協(xié)助考培中心、大冶市人事局、陽新縣人事局認真做好縣以下農(nóng)村村基層單位及部分特殊艱苦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計算機培訓工作,切實維護了廣大群眾的切身利益,受到上下一致好評。另一方面,本人始終遵守法紀法規(guī),認真做事,服務(wù)大眾,遵守機關(guān)工作紀律,從不因公接受他人宴請、接受他人錢物,不遲到、不早退,率先垂范,并且在生活中真誠對待每一個同志,熱情幫助需要的同志,經(jīng)常和同志們開展真誠交談,增進感情,提高工作效率,嚴格遵守黨紀政紀和規(guī)章制度,遵守黨的政治紀律,嚴于律我,克己奉公,贏得了同志們的尊重,樹立了干事創(chuàng)業(yè)的良好榜樣。
近幾年來,本人始終不忘重任,默默無聞,時刻以共產(chǎn)黨員的覺悟和理性來約束自己,任勞任怨,夜以繼日,年復(fù)一年,以樂觀的革命情懷和踏實的工作作風,始終保持敬業(yè)奉獻、謙虛謹慎、務(wù)實創(chuàng)新的共產(chǎn)黨員形象,不斷開拓我市職稱工作新局面,為我市人事人才與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了應(yīng)用的貢獻。
一年來,在市局黨組的正確領(lǐng)導下,在機關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下,本人堅持以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標,認真履行工作職責,較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況述職如下:
新的崗位,對我提出了更高的要求。一年來,我始終堅持把學習放在首要位置,把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當務(wù)之急。一是加強政治理論學習。通過認真學習在十七大上作的報告,使我對踐行樹立科學發(fā)展觀,建設(shè)社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結(jié)出的新理論、新觀點有了更深層次的認識和理解,對指導今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。二是加強組工業(yè)務(wù)知識學習。全面、系統(tǒng)地學習了《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關(guān)工資福利、干部隊伍建設(shè)、基層教育、離退休政策等方面的各項規(guī)定,在最短的時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)新崗位的基本要求。
新的職責,給我增添了奮發(fā)向前的動力。我始終堅持學中干、干中學的工作態(tài)度,勤懇努力,盡職盡責,保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。一是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導的指示,研究分析了系統(tǒng)班子建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,起草了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實施方案》,對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求,是近期全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃。參與了縣級局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的交流、調(diào)整工作。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部最高任職年齡的規(guī)定》,明確了系統(tǒng)內(nèi)科級干部、工商所長、指導員的最高任職年齡,盤活了基層干部職務(wù)晉升的正常機制。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實際的《實施方案》,明確了全市系統(tǒng)非公務(wù)員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時限要求,經(jīng)過摸清人員底數(shù)、核實身份和省局核實人員名單等工作,于6月7至8日完成了全咳嗽鋇難「詼ǜ詮ぷ鰲>臣?,选择机关工窃嵵X157人,事業(yè)單位管理崗位609人,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位16人,事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認真細致地做好公務(wù)員考錄工作。按照省工商局的統(tǒng)一部署,在市人事局的積極配合下,精心組織,周密安排,嚴格政策,扎實工作,圓滿地完成了招考國家公務(wù)員的報名、現(xiàn)場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規(guī)范了市局機關(guān)的津貼補貼和通訊補貼。嚴格按照市人事局、市財政局《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整津貼補貼有關(guān)問題的通知》和《_市市級機關(guān)公務(wù)通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定,自今年1月起為機關(guān)干部職工規(guī)范調(diào)整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費,進一步提高了機關(guān)人員的福利待遇,充分調(diào)動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是,嚴格統(tǒng)計工作,為全市工商系統(tǒng)財政體制改革奠定堅實的基礎(chǔ)。認真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機構(gòu)和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補貼項目等省局部署的統(tǒng)計任務(wù),全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進入方式等基本信息,為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。
在工作中,我始終保持謙虛謹慎的工作作風,尊重領(lǐng)導和其他同事,能夠自覺擺正位置,履行好自己的職責,積極為做好本科室的工作獻計獻策,做到工作到位不越位,敢于負責不推諉,為科長當好參謀、做好配角,工作上與其他同志密切配合,分工不分家,互相支持,互相幫助,形成了一個相互支持、相互理解、相互補臺的良好局面。在與機關(guān)其他科室配合上,能夠始終從大局出發(fā),主動進行協(xié)調(diào),向有關(guān)科室領(lǐng)導回報好、溝通好,爭取關(guān)心和幫助,共同把工作做好。
人事科長述職報告(篇5)
尊敬的院領(lǐng)導、同志們:
20xx年本人的崗位職責和年度工作任務(wù)是:在院黨委領(lǐng)導下,加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè),深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;加強黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè),按照“一崗雙責”、一把手負總責和“誰主管,誰負責”的原則,把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處;優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu),繼續(xù)實施職工素質(zhì)提升工程,吸引高層次人才,為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持;加強社會工作人才隊伍建設(shè),推進醫(yī)院社會工作發(fā)展。
一年來,在院黨委的正確領(lǐng)導下,在各位領(lǐng)導的關(guān)懷、指導、培養(yǎng)下,在各職能科室、業(yè)務(wù)科室的理解支持下,在組織人事科xx兩位同志的大力協(xié)助下,較好的完成了院黨委交辦的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來本人履行崗位職責的情況向各位領(lǐng)導和同志們作以匯報,敬請評議:
一、加強科室建設(shè),著力打造黨員、干部、職工之家。
組織人事科是為基層黨組織、廣大黨員和干部職工服務(wù)的窗口,為真正做到讓大家高興而來,滿意而歸,堅持進行每周一次的業(yè)務(wù)學習,通過學習和交流,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識,統(tǒng)一解釋。
要求大家對待辦事的同志,在政策范圍內(nèi)能解決的及時給與解決,能答復(fù)的及時給予答復(fù),不能答復(fù)的及時向領(lǐng)導匯報,給與反饋xx兩位同志在科室人員少,科室工作紛繁復(fù)雜的情況下,能團結(jié)協(xié)作,互相配合,為創(chuàng)建黨員干部職工之家做出了自己的貢獻和努力。
二、認真履行崗位職責,圓滿完成各項工作任務(wù)。
堅持以圍繞黨委的中心工作為立足點,著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用,除完成人事、工資、職稱和檔案等大量的日常工作外,全年共完成以下主要工作任務(wù):
黨務(wù)工作:
一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎(chǔ)上,圍繞“服務(wù)暖人心,滿意在xx”主題,在全院黨員、職工中繼續(xù)深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動?;顒又凶⒁饪偨Y(jié)和發(fā)現(xiàn)先進典型,積極向上級推薦申報。
5月份,xx被批準享受省部級勞動模范待遇,成為我院歷史上個人最高榮譽獲得者。
二是按照中央部署,在廣大組工干部中,積極開展“三講三提升”活動,起草制定了活動方案,并按計劃進行貫徹落實。通過活動,教育了自己,提升了自己。
三是認真做好黨員教育管理工作,堅持“三會一課”制度。在黨員發(fā)展工作上,貫徹“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,年內(nèi)發(fā)展黨員1人,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人,確定入黨積極分子考察對象2人。
四是加強職工的政治學習和思想教育,建立和完善政治學習簽到制度,加大政治學習檢查力度,不斷提高職工參加政治學習的自覺性,從而提高全院職工的思想政治理論水平。
紀檢和行風建設(shè)工作:
加強黨風廉政建設(shè),起草制訂20xx年黨風廉政建設(shè)責任目標分解意見,定期對貫徹執(zhí)行情況進行檢查和考核;加強廉政風險防控機制建設(shè),起草制定廉政風險防控機制建設(shè)工作方案,組織進行崗位風險排查,對相同崗位的權(quán)力運行、廉政風險點和防控措施進行了整理匯總,并編制成冊;加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),堅持醫(yī)德醫(yī)風考核制度,年初與醫(yī)務(wù)人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風承諾書,年底進行考核,并裝入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風檔案;加大行風建設(shè)和糾風工作力度,起草制定《xx醫(yī)院20xx年民主評議行風工作實施方案》和《xx醫(yī)院關(guān)于落實〈xx市醫(yī)療衛(wèi)生問題集中整改工作方案〉的意見》,轉(zhuǎn)發(fā)了《20xx年全省衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作要點》,組織職工學習《中華人民共和國刑法修正案(六)》、《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》和《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》,提高廣大職工的自律意識和防范意識。
人事工資工作:
一是按照省廳公開招聘方案,做好我院公開招聘工作,通過筆試、面試和考察,招聘了8名工作人員,緩解了我院工作人員緊缺的壓力。
二是按照我院崗位設(shè)置實施方案,對符合崗位晉升條件的人員,及時進行上報和審批,兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。
三是為加強專業(yè)技術(shù)人員的管理,提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和能力,修訂完善了專業(yè)技術(shù)人員聘任管理意見,對聘任期滿人員進行了續(xù)聘。
四是認真學習和研討績效工資有關(guān)文件精神,及時了解績效工資政策變化,確定我院績效工資發(fā)放辦法,加班加點為全院職工補發(fā)全年績效工資差額部分。
五是得知精神病院工作人員可以浮動一級薪級工資時,及時了解有關(guān)政策,并向人社廳請示和爭取,經(jīng)過努力,目前已得到人社廳的同意,經(jīng)審批后執(zhí)行。
社會工作:
研討制訂了20xx年醫(yī)院社會工作計劃,招募成立了義工組織,制訂了義工管理辦法,參與組織和策劃了一系列社工活動,并對我院社工、義工活動進行認真總結(jié),分別參加全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項目和優(yōu)秀志愿服務(wù)項目與志愿者工作案例活動評選,我院申報的“健康驛站·快樂xx”精神康復(fù)社會工作服務(wù)項目,獲得全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項目三等獎。
三、存在的不足:
一是應(yīng)付繁雜的日常工作多,開展創(chuàng)造性、開拓性工作少;
二是思考多,想得多,實踐的少;
三是社會工作穩(wěn)步推進,但效果還不明顯;
四是學習積累還需要加強。
相信來年,在領(lǐng)導們的關(guān)心愛護下,在同志們的理解支持下,本人一定會揚長避短,加倍努力,取得更多更大的成績。
內(nèi)科個人述職報告
在我們的平時工作生活中,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè),報告,在已發(fā)布的黨、司法、軍隊機關(guān)等的公文處理規(guī)范中,都規(guī)定了這個文種。報告的寫作格式是怎么樣的呢?在這篇文章中幼兒教師教育網(wǎng)詳細介紹了“內(nèi)科個人述職報告”的各種信息,讀書如同與自己的靈魂對話愿我們一起感悟生命的真諦和價值!
內(nèi)科個人述職報告 篇1
--年我科在院領(lǐng)導正確領(lǐng)導及大力支持下,圍繞醫(yī)院年初制定的各項目標及”二甲醫(yī)院復(fù)審”各項活動,不斷加強學科能力建設(shè)和臨床路徑管理,強化科室內(nèi)涵建設(shè),加強醫(yī)德醫(yī)風管理,提升服務(wù)水平,經(jīng)過科室全體人員的共同努力,在醫(yī)療質(zhì)量控制管理、抗生素管理、患者安全管理、醫(yī)療服務(wù)及學科建設(shè)上有了新的提升,順利地完成了各項工作任務(wù)。
一、醫(yī)療指標完成情況:
帶領(lǐng)全科同志圓滿完成醫(yī)院下達的各項醫(yī)療指標,截止20--年--月20日,共收治病人3386人次,治愈好轉(zhuǎn)率97.65%、病床使用率高達176.48%,平均床位周轉(zhuǎn)次數(shù)75.24次,平均床位工作日644.--,平均住院日8.59,各項指標均到達二甲醫(yī)院標準,門診就診人數(shù)也明顯增長,共完成7262人次,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
二、在科室管理及學科建設(shè)方面取得的成績。
制度整改措施,遵循pdca的原則和方法,不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平,定期組織醫(yī)護人員認真學習各項醫(yī)療核心制度,定期對運行病歷進行檢查和評估,對歸檔病歷進行嚴格把關(guān),定期對安全隱患進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療(安全)不良事件并上報,做好危急值登記,合理用藥,臨床路徑及輸血治療管理,急性腦梗塞臨床路徑數(shù)達300余例,我科抗生素使用率5%左右,病原學培養(yǎng)90%,均明顯優(yōu)于醫(yī)院的指標。在創(chuàng)建二甲醫(yī)院的過程中,對照二甲醫(yī)院評審標準查找不足,持續(xù)改進,使科室在醫(yī)療技術(shù)水平、病歷質(zhì)量、服務(wù)理念、管理水平等方面得到了全面提升;科室一系列質(zhì)控報表、材料及臺賬等各項工作準備的充實、規(guī)范,受到二甲評審領(lǐng)導的一致肯定。在“二甲醫(yī)院”評審活動中,全科醫(yī)務(wù)人員不斷強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,視病人為親人,增加便民措施,自覺接受監(jiān)督,期間多名醫(yī)護人員受到了患者由衷稱贊,收到錦旗3面,書面及口頭表揚信7封,另外,醫(yī)生謝絕多人次紅包、禮物、宴請等屢見不鮮。
三、在科研與教學方面。
今年我科趙廣偉醫(yī)生在sci發(fā)表論文1篇,是我院建院以來,第一篇國際核心期刊發(fā)表的論文。論著3部,核心論文1篇。并圓滿完成了河北醫(yī)科大學實習生臨床實習帶教工作。
四、在專業(yè)技術(shù)方面。
注重提高自身的臨床專業(yè)水平,積極參加有關(guān)專業(yè)知識培訓。
班的學習;堅持每天病區(qū)查房,對全科室病人每周至少查房3次,對急、危、重癥及特殊病人、疑難病人特別關(guān)注,確保醫(yī)療護理質(zhì)量及病人滿意度,實現(xiàn)了全年無醫(yī)療事故及大的差錯,無醫(yī)療護理糾紛。我科把每周一、三定為集體查房日。每周三對疑難危重病人開展病歷討論。今年先后組織科內(nèi)醫(yī)生多次參加國家級及醫(yī)院繼續(xù)教育,并派楊雪艷醫(yī)生到省二院神經(jīng)內(nèi)科進修學習。
五、臨床路徑規(guī)范化。
腦梗死為我科常見病,按照二甲要求我科對腦梗死進行規(guī)范化治療,控制醫(yī)療成本,今年完成腦梗死臨床路徑近300例。
存在問題:
一、因我科醫(yī)護人員嚴重缺編,至超負荷工作,影響我科醫(yī)護人員的身體健康和生活質(zhì)量。同時因長期超負荷工作,在醫(yī)療服務(wù)中溝通不及時和病歷完成不及時影響病人的`滿意度和醫(yī)療質(zhì)量安全。
二、少數(shù)醫(yī)生藥占比控制不嚴,對細菌送檢不夠重視。
雖然在工作中取得了一些成績,但我清楚地知道,這些都離不開各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持,今后我將繼續(xù)努力工作,不辜負領(lǐng)導和群眾的信任,盡自己最大的能力做好各項工作。
內(nèi)科個人述職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!在這篇個人述職報告中,我將通過回顧過去的多年工作經(jīng)驗,向您展示我作為一名內(nèi)科醫(yī)生所取得的成績和經(jīng)驗,并對今后的工作做出一些建設(shè)性的規(guī)劃。
作為一名內(nèi)科醫(yī)生,我始終秉持著以患者為中心的原則,全心全意為患者服務(wù),為他們的健康保駕護航。多年來,我參與了各類內(nèi)科疾病的診治工作,從常見病、多發(fā)病到疑難雜癥,我積累了豐富的臨床經(jīng)驗和知識,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
我注重不斷學習和更新醫(yī)學知識。多年來,我堅持參加學術(shù)研討會、讀醫(yī)學文獻等活動,及時了解和掌握最新的診療方法和技術(shù)。我也使用各類學習資源,如醫(yī)學期刊和在線教育平臺,不斷充實自己的專業(yè)知識,提升自己的臨床技能,努力成為一名全面發(fā)展的內(nèi)科醫(yī)生。
我注重與患者的良好溝通和關(guān)系建立。在工作中,我始終將患者的需求和權(quán)益放在首位,耐心地傾聽他們的病情描述,認真解答他們的疑問,并為患者提供更全面、準確的健康建議。我努力與患者建立親近和信任的關(guān)系,幫助他們克服心理困惑,增強他們的治愈信心,提高治療效果。
另外,我也注重團隊合作。在醫(yī)療工作中,團隊的力量是無法忽視的。我積極與其他科室的醫(yī)生、護士和技術(shù)人員合作,共同制定和執(zhí)行醫(yī)療方案,優(yōu)化患者的治療效果。與同事間的良好溝通和配合,不僅可以提高工作效率,還能促進醫(yī)療質(zhì)量的提升。因此,我鼓勵團隊合作,共同為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
在未來的工作中,我將不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),更加注重患者的全面護理,進一步提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。為此,我計劃參加更多的學術(shù)培訓和進修課程,不斷開拓自己的學術(shù)視野和醫(yī)學思維,提高對各類疾病的診斷和治療能力。同時,我也會更加注重科研工作,積極參與臨床研究和醫(yī)學教育,擴大影響力,推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
我還計劃與團隊成員共同探討病例,分享治療經(jīng)驗,互相學習和改進。鼓勵團隊成員積極參與學術(shù)討論和研究,提高整個團隊的醫(yī)療水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時,我也將更加注重自身的領(lǐng)導能力和團隊管理技巧的培養(yǎng),以便能更好地領(lǐng)導團隊,協(xié)調(diào)各自工作,并在團隊中起到積極的榜樣作用。
在今后的工作中,我將更加注重分析和總結(jié)自身的工作經(jīng)驗,不斷改進和創(chuàng)新。通過提高醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)化患者體驗、完善團隊合作等方面的工作,我相信我能夠為醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。
感謝您對我工作的關(guān)心和支持。我將時刻以全心全意為患者服務(wù)的態(tài)度,不斷提升自己,為團隊做出更大的貢獻。我相信,通過的共同努力,一定能夠創(chuàng)造更加美好的明天!
謝謝!
內(nèi)科個人述職報告 篇3
我在心血管內(nèi)科??崎T診已近兩年,由于院首長領(lǐng)導英明,工作有條不紊、秩序井然,從未發(fā)生過醫(yī)療過失與過失。醫(yī)療事業(yè)是個高風險行業(yè),必須嚴肅對待,要有如履薄冰、如臨深淵之感。我一直兢兢業(yè)業(yè)、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
尊敬學術(shù)前輩,遇到疑難問題不恥下問、謙虛好學,曾屢次向我的敬愛的老師馬大波將軍與蔣博士請教;對待同志團結(jié)合作、熱情友好、樂于助人。我科護士多是些年輕的女孩子,她們在工作中、生活上遇上難題總是向我傾訴,只要我能做得到的總是不辭勞苦、有求必應(yīng),至今她們只要有什么棘手的`事兒都會來找我。
響應(yīng)宣傳科的號召踴躍投稿,我屢次為本院報刊寫詩填詞,并多以國家實事為背景,如《蝶戀花。世界杯足球賽》、《沁園春。北京申奧成功》、《水調(diào)歌頭。載人航天成功》、《沁園春。慶十七大》、《全民何時才看得起病》、《嫦娥奔月》等詩篇,以豐富軍隊文娛生活。
當然,金無足赤、人無完人,我在醫(yī)務(wù)工作中也許存在缺乏之處,今后一定多多開展自我批評,客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業(yè)技術(shù)有等進一步精益求精,更嚴格遵守軍隊組織紀律,提高醫(yī)療質(zhì)量,增強效勞意識,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,弘揚無私奉獻精神,為科室爭光,為本院爭光,為軍隊爭光,為我們的醫(yī)療隊伍爭光!
內(nèi)科個人述職報告 篇4
一、仔細落實各項護理規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行制度,提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療得以保證。
1、護理部屢次明確各級護理人員崗位職責,如責任護士、巡回護士各職其責,杜絕了患者自換吊瓶,自拔針等不良現(xiàn)象。
2、貫徹堅持查對制度:
(1)醫(yī)囑每班查對,每周護士長參與總核對2次,并記錄;
(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;
(3)填寫輸液卡,一年來未曾發(fā)生大的護理過失。
3、仔細落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種護理操作處置盤。
4、監(jiān)視執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生、進展。
二、提高護士長治理水平
1、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進展考核,并依據(jù)科室年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施,監(jiān)測實施效果,護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)閱歷,提高治理水平和效率。
2、堅持護士長例會制度:按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在缺點,并提出相應(yīng)的'改良措施,向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)量掌握檢查狀況,學習護士長治理資料。
3、每月檢查護理質(zhì)量,準時反應(yīng),不斷提高護士長的治理力量。
4、組織護士長外出學習、參觀,吸取先進單位的治理和技術(shù)閱歷,擴大學問面:組織護士長參與了國際護理進展學習班,學習完畢后,通全體護士共享,同進步。
三、加強護理人員品德、作風建立
1、連續(xù)落實護士行為標準條例,在日常工作中落實護士文明用語。
2、分別于5月份、10月份組織全體護士參與禮儀培訓。
3、開展安康安康宣教,對住院患者進展護理效勞滿足度調(diào)查,度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,對滿足度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施,評比出了最正確護士。
4、為實習護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為標準教育及護理根底學問、護理技術(shù)操作考核,合格者予以上崗資格。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平
1、對在職人員進展三基培訓,組織理論考試,技能大練兵活動。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授外科學問,提高專業(yè)學問。
3、各科室每周晨間提問,內(nèi)容為根底理論學問和外科學問。
4、“三八婦女節(jié)”進行護理技術(shù)操作競賽,并評比,分別賜予了嘉獎。
5、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持護理業(yè)務(wù)查房:每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理實施進展探討,以到達提高業(yè)務(wù)水平的目的。
7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進展了崗前培訓,內(nèi)容為根底護理與專科護理學問,組織護士長每人講課,提高護士長帶教水平。
8、全院有5名護士參與護理大專考試,有4名護士參與護理大專函授。
內(nèi)科個人述職報告 篇5
隨著社會不斷地進步,報告的使用成為日常生活的常態(tài),我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的內(nèi)科醫(yī)師個人述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:
大家好!20xx年x月我開始擔任內(nèi)科主任,在過去的一年中,在院領(lǐng)導的關(guān)心下,在內(nèi)科全體醫(yī)護人員大力支持下,我緊緊圍繞醫(yī)院領(lǐng)導的各項工作布置,認真履行自己的各項工作職責,恪盡職守、任勞任怨,圓滿完成了院領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下:
20xx年x月內(nèi)科由老病區(qū)搬遷到新病區(qū),開放床位大幅增加,由原來的xx張床增加到目前的xx張床,解決了我院收治內(nèi)科病人難的現(xiàn)狀,這也是醫(yī)院發(fā)展壯大的標志,為醫(yī)院創(chuàng)造兩個效益奠定了基礎(chǔ),同時,也給內(nèi)科醫(yī)護人員提出了更高的要求,需要每位醫(yī)護人員更加精細、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)好每一位病員。
一年來,內(nèi)科臨床路徑按既定目標完成,入組率、完成率基本達標,全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內(nèi)容,抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的x%,DDD強度從最初的x多個DDD下降到目前的x個DDD,進一步規(guī)范使用抗菌藥物使用奠定的基礎(chǔ);我嚴格科室二級質(zhì)控,堅持每月業(yè)務(wù)學習和病歷質(zhì)量討論,對存在的問題及時提出,及時整改,有效防范了醫(yī)療風險,本年度無因醫(yī)療質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生;時我加強和各位醫(yī)生進行交流和溝通,掌握他們的想法和特長,初步確定了每位醫(yī)生的專業(yè)方向,使每位醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平更專業(yè)化,對提高我院內(nèi)科整體業(yè)務(wù)水平打下了基礎(chǔ),也為進一步分科作好準備,我院作為一個二級醫(yī)院內(nèi)科分科是必須要走的路,(目前已有心血管、內(nèi)分泌專業(yè)進修完畢,今年已派呼吸內(nèi)科專業(yè)進修,下一步準備安排神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)和消化內(nèi)科專業(yè)進修)。
20xx年,我們收治病人x人次,較20xx年增加x人次,搶救危重病人x人次,成功20例,成功率x%,床位使用率x%。全年完成業(yè)務(wù)收入x元,較去年增長x%。
回顧過去一年,我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫牢?,也為取得成績付出的艱辛沒有白費而感到驕傲。
一年來,面對少數(shù)病人及家屬的無理糾纏,甚至侮辱。
但我要求他們不卑不亢,堅守一個醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德。內(nèi)科危重病人多,病人病情變化快,每遇重大搶救,我都親自到場,做好指揮,做好協(xié)調(diào)及病人家屬解釋工作,化解不必要的矛盾,及時處置安全隱患,避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
因為我堅信,只有安全才能出效益。
總結(jié)過去一年,我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜,更不會為遇到困難而畏縮不前。我知道,我們?nèi)〉玫某煽兣c院領(lǐng)導的正確決策和領(lǐng)導分不開,是在座各位支持的結(jié)果。同時我也清醒地認識到,我們也存在著不足和缺陷,和同等級醫(yī)院相比存在差距。
在新的一年里,我們要圍繞醫(yī)院的中心工作,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,讓更多的病人滿意于我們的服務(wù)。
來年工作打算:
1、繼續(xù)規(guī)范做好科室二級質(zhì)控,提高醫(yī)療質(zhì)量,防范差錯事故發(fā)生。
2、積極配合好各職能科室,完成醫(yī)院交辦的一切任務(wù)。
3、請院領(lǐng)導考慮為內(nèi)科購買和增加相應(yīng)設(shè)備(如動態(tài)血壓儀、肺功能儀、心電監(jiān)護儀等),提高內(nèi)科的診治水平和業(yè)務(wù)收入的含金量。
最后,祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
內(nèi)科個人述職報告 篇6
時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有許多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下:
一、嚴格管理,有效協(xié)調(diào)
一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;剛好發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突,增加了科室凝合力,使內(nèi)一科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
我們內(nèi)一科是一個本院中相對較大的科室,現(xiàn)有床位47張,護士10名,監(jiān)護室床位5張,護士6名。我們這支隊伍是一支比較年輕的,學歷也不高,接管以后我的壓力也很大,但是我想我不能在壓力面前倒下,我要把壓力變?yōu)閯恿?!于是,我就想了一些方法,怎樣提高業(yè)務(wù)水平
1、我們每月進行輪番業(yè)務(wù)講座,并記筆記。
2、每月進行理論或操作考試一次。
3、每周進行晨會提問兩次。
4、科內(nèi)質(zhì)檢小組每周兩次進行護理檢查,發(fā)覺問題集中分析,解決訂正。
5、利用科里的板報定期填寫一些醫(yī)學護理學學問,使護士能在工作中不斷學習。通過長期的努力,我們的隊伍也在漸漸走向成熟。
三、注意服務(wù)細微環(huán)節(jié),提高病人滿足度
比如說,在對病人的健康教化方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的視察,發(fā)覺了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。
為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把具體內(nèi)容輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把具體的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼學問宣教、痰培育標本留取方法、尿培育標本留取留意事項等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人駕馭,也節(jié)約了護士大量時間,因此深受大家歡迎。
四、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我始終在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有許多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們內(nèi)1科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望將來,對新的一年的護士長工作我充溢了信念,作為護士長我的努力方向是:
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴結(jié)合,讓自己的'管理方式更加成熟。 20xx年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們內(nèi)1科在科主任和院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,管理制度漸漸規(guī)范、工作程序進一步完善、,使科室整體上呈現(xiàn)出一個按部就班、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!20xx年3月,承蒙院領(lǐng)導對我工作上的.信任,委以重任,把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步留意視察我們護理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,駕馭她們工作中的優(yōu)缺點,并依據(jù)大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作安排,有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn),但由于我剛來醫(yī)院不久,又是一個特殊缺乏工作閱歷的年青人,我意識到,要想把工作做好,就必需努力在生活上關(guān)切每一個人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,不耍眼前花,嚴格要求自己,以身作則,帶動全體護理人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。
通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地相識到一個護士長應(yīng)有的職責,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,幫助各科室的工作,圓滿完成護理任務(wù),更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,更詳盡地駕馭每個病人的狀況,以便更精彩地完成護理任務(wù),為患者服好務(wù),為醫(yī)院樹品牌!我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導團體,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有幻想,行動才有方向,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,實實在在地做工作,努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)!
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作:
遵紀遵守法律,嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴以律己,以身作則,專心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝合力的護理隊伍;
主動參加應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事務(wù)及本院急救危重病人的搶救援理工作;按要求著裝,整齊干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;
嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,以病人為中心,做到:服務(wù)周到、看法親善、語言文明,做到四心、兩滿足、四一樣(治療細心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿足、領(lǐng)導滿足;白天晚上一個樣、領(lǐng)導在與不在一個樣、查與不查一個樣),病人對護士的滿足度達95%以上。
相互協(xié)作,主動協(xié)作各科室工作,圓滿完成各項護理任務(wù);
不斷提高自身素養(yǎng),并有安排、有目標地對全體護理人員綻開業(yè)務(wù)學習,定期進行考核,并作記錄留存。
內(nèi)科個人述職報告 篇7
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您好!
的幫助和大家的支持是密不可分的,在這里我深表感謝!
作為收費員這個崗位,每天就是對著不同的面孔,面帶微笑的坐在電腦前機械地重復(fù)著一收一付的簡單的操作,不需要很高的技術(shù)含量,也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力,這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢,保證準確無誤就可以了,在任何一家醫(yī)院,收費處是一個窗口單位,收費員是患者首當其沖要面對的,收費員不僅代表著醫(yī)院的形象,同時也要時刻維護醫(yī)院的形象,一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風的服務(wù),對收費滿意,對醫(yī)院滿意。
下面將我在xx年的工作向大家匯報。
工作不只是要把表面的東西做好還要深入到里面去看到真正的內(nèi)涵的東西這樣我們才能夠提高才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導下認真學習相關(guān)制度規(guī)定認真的研究每月報表找出其中的不同之處認真分析原因比如門診量的下降掛號人次的減少住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣讓工作最有效的完成。的信任與支持,同時也感謝趙辦與小倪的幫助,我逐漸理解了醫(yī)保政策,并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識,還要運用到實際中去,現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎,能報銷嗎,這樣既能減少病人的麻煩,也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作,在平時的`工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握,由于醫(yī)保病人較少,操作還是較慢,以后將加強醫(yī)保有關(guān)的操作訓練學習。醫(yī)保信息核對我院的診療項目與服務(wù)設(shè)施,在要求時間內(nèi)順利玩成自己的工作;認真的向his系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學習新的系統(tǒng)的操作,并在他們的指導下學習掌握了醫(yī)保數(shù)據(jù)的對照處理、醫(yī)保門診數(shù)據(jù)接口、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導入導出處理等工作,在最短的時間內(nèi)熟練收費操作過程,門診收費、住院等模塊的操作。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院非常重視系統(tǒng)操作人員的掌握情況,不僅認真加強對我們的培訓,同時還嚴格考核我們。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名,其中一次還得到了院里的獎勵,使我更堅定了我的工作,不斷地提高自己的工作水平。及同事對我工作的肯定,這是給我的最高的榮譽。
xx年已將要翻過,xx年的腳步就在耳畔,xx年一年的工作已經(jīng)成為過去,再好的成績也化為云煙,xx年我要更加努力工作:
3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度,保證錢證對齊;加強與各個科室的溝通協(xié)作,最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源,服務(wù)病人,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
最后,我要再次感謝院。
領(lǐng)導。
和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關(guān)心幫助,這是對我工作最大的可定和鼓舞,我真誠的表示感謝!在以后工作中的不足之處,懇請。
領(lǐng)導。
和同事們給與指正,您的批評與指正是我前進的動力,在此我祝愿我們的醫(yī)院成為衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)中的一個旗幟。
此致
敬禮!
述職人:xxx。
20xx年x月x日。
內(nèi)科個人述職報告 篇8
內(nèi)科醫(yī)生個人述職報告精選XXXX年上半年已經(jīng)結(jié)束了,在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi),作為一名內(nèi)科醫(yī)師,在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業(yè),并且在管理崗位上也認真負責,做好科室管理工作?,F(xiàn)職如下:
一、努力學習,不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐的工作中,把“實踐”作為檢驗理論的標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現(xiàn)實驅(qū)使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現(xiàn)實所淘汰。二、恪盡職守,踏實工作
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,我就謹莊嚴宣誓過:“我志愿獻身醫(yī)學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天,我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作,更使用我深深的體會到,作為一名基層醫(yī)療工作者,肩負的重任和應(yīng)盡的.職責。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,才能完成好本職工作,做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作。
(一)、在門診,往院的診療工作中,36天,天天隨診。那怕是節(jié)假日,休息日,時時應(yīng)診。不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關(guān)心,體貼,同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療,合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,開展門診,往院的診療工作。
(二)、相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面,從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習,并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,開展居民健康教育工作。
(三)、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境,是日常工作正常開展的前提,21年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理,本人通過職工的會議培訓,使全院職工安全意識有明顯提高,通過組織安全生產(chǎn)隱患排查,使我院的事故發(fā)生率全年為零,保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料,為院領(lǐng)導班子更好地決策,并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。內(nèi)科醫(yī)生個人述職報告精選2在工作中,本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊,堅持寫讀書心得和綜述,踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇,經(jīng)常參加各種學術(shù)會議,從而開闊了視野,擴大了知識面。
及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù),同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等,工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作,解除病人痛疾。
內(nèi)科個人述職報告 篇9
各位、同志們:
大家好!
今天我作為內(nèi)科醫(yī)師做這個述職報告,在這個崗位上,我既深感責任重大,有干好工作的強烈使命感,又深知能力有限,怕辜負衛(wèi)生局的信任,借此機會,談幾點感性認識和一些想法,與大家共勉,不當之處,請各位、同行批評指正;作為個體醫(yī)生,我本人認真履行醫(yī)師職責,較好地完成了上級下達的指示,現(xiàn)從三方面述職如下:
一、加強學習,不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力
二、求真務(wù)實,不斷開創(chuàng)工作新局面
三、創(chuàng)造良好的醫(yī)德醫(yī)風社會氛圍,建立良好的醫(yī)患關(guān)系
個體醫(yī)生的工作就是'無規(guī)律'、'不由自主',一年到頭都忙忙碌碌,加班加點連軸轉(zhuǎn),沒有腳踏實地的作風,沒有無私奉獻的,真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是個體醫(yī)生的必備人格素質(zhì)。多年來,本人踏踏實實地做好每一項工作,不給上級添麻煩,不靠一時的熱情和沖動;堅持每天從零開始,以積極熱情地態(tài)度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失。如果說為患者做了一些工作,能順利完成各項任務(wù),這主要與各位上級的支持和認可分不開的,與每位病患的密切配合分不開。但自己深知離各位的要求和患者的期望還有很大的`差距,做好為病患服務(wù)的各項工作,我決定做到以下幾點:
1、服從上級,完成上級下達的各項任務(wù)。定期加強政治學習,不斷提高自己的政治覺悟。
2、進一步加快診所的發(fā)展及提高業(yè)務(wù)能力,以進一步提高我所的知名度。
3、認真按照醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的流程操作。
4、著重加強提高自己的整體業(yè)務(wù)水平,加強業(yè)務(wù)學習,加快自己知識的更新,提高自己的競爭意識,以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。
5、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提,沒有醫(yī)療安全作保障,醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展就成為一句空話。
6、我們已進入精細化管理的時代。首先,我們一定要從細節(jié)上關(guān)注醫(yī)療安全。我們一切工作都應(yīng)該從如何尊重病人為出發(fā)點,而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點。其次,服務(wù)態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題。醫(yī)務(wù)人員一定要調(diào)整心態(tài),不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素質(zhì)不高,對醫(yī)務(wù)人員沒有應(yīng)有的尊重,這是事實,而且這是在一段時期內(nèi)難以改變的事實。所謂'醫(yī)者父母心',我認為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外,還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心。
在這一點上,我也在不斷努力完善自已,因而與大家共勉。'知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標',在這里再次感謝衛(wèi)生局及上級給我一個施展的平臺,懇請各位、同行提出意見,使我進一步完善自己,本人也將以此述職為契機,虛心接受和同行們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)學事業(yè)的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。
此致
敬禮!
述職人:
20xx年x月x日
內(nèi)科個人述職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導、同事們:
大家好!
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi),作為一名內(nèi)科醫(yī)師,在考核期內(nèi)仔細履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業(yè),并且在管理崗位上也仔細負責,做好科室管理工作?,F(xiàn)述職如下:
一、執(zhí)業(yè)道德:
本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務(wù)的信念,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅決正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。 遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵保衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理限制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到的服務(wù),為患者謀福利。
二、業(yè)務(wù)水平:
作為年輕的醫(yī)師,業(yè)務(wù)上有待于提高,因此在臨床工作中仔細虛心向上級醫(yī)師請教,同時結(jié)合書本學問來鞏固自己所學。在平常的'工作中,常常上門診上仔細學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者,并常常請教不能理解的地方,做到不恥下問。在病房中仔細管理床位病人,剛好視察,剛好調(diào)整用藥等,學會在實踐中提高自己。 注意平常的業(yè)務(wù)學習,按時參與衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動,保持學問的長久更新。 作為一名年輕醫(yī)師,將來的道路還很漫長,我將在自己的崗位上對待管理工作仔細負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,努力做好一名合格的醫(yī)生。