怎么做好述職報告總結

怎么做好述職報告總結13篇。

時光如水，在指縫間悄悄流淌，悄無息至，繁忙的工作終于告一段落了，一眨眼之間就到了我們寫總結的時候了?？偨Y可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識。什么樣的工作總結可以讓人影響深刻呢？以下是小編為大家收集的“怎么做好述職報告總結13篇”更多相關信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

怎么做好述職報告總結 篇1

專業(yè)技術人員職稱人員

評審條件

依據(jù)：省人事廳《關于進一步加強我省外商投資企業(yè)、民辦機構專業(yè)技術資格評審和考試管理工作的意見》（魯人職[1993]20號）文件

一、評審范圍

凡在民營經(jīng)濟組織和農(nóng)村（包括股份制、股份合作制等工商企業(yè)和民辦科研服務等機構及私立、民辦學校等單位），都可以申報相應的專業(yè)技術職稱。

二、申報條件

“員”級：中專畢業(yè)；高中畢業(yè)從事專業(yè)工作3年以上；初中畢業(yè)從事專業(yè)工作5年以上；

“助理”級：建筑類本科畢業(yè)或?qū)？飘厴I(yè)工作滿二年，中專畢業(yè)后工作滿四年或獲“員”級專業(yè)技術職務3年以上；高中畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿6年或獲“員”級專業(yè)技術職務3年以上；初中畢業(yè)后從事專業(yè)工作8年以上或獲“員”級專業(yè)技術職務3年以上。

“中級”職稱：建筑類本科畢業(yè)后工作滿三年；?？飘厴I(yè)后工作滿五年或獲“助理”級3年以上，中專畢業(yè)后工作滿9年或獲“助理”級5年以上；高中畢業(yè)后從事專業(yè)工作11年以上或獲“助理”級5年以上。“高級”職稱：具有中級專業(yè)技術職務任職資格；建筑類本科畢業(yè)后工作滿8年；?？飘厴I(yè)后工作滿12年。

具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論和較廣博的科技文化知識，精通本專業(yè)技術知識，實踐經(jīng)驗豐富，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有獨到的業(yè)務、技術特長，能解本專業(yè)的重大技術難題，或獲得顯著經(jīng)濟效益、社會效益、群眾公認。

三、呈報材料

（1）《專業(yè)技術職稱申請表》一式二份；

（2）《專業(yè)技術職稱人員申報評審職稱一覽表》一式十三份（A3紙打?。?；

（3）學歷（學位）證書復印件、身份證復印件；

（4）所在民營經(jīng)濟組織工商營業(yè)執(zhí)照復印件；

（5）專業(yè)技術職務任職資格證書原件；

（6）會計人員從業(yè)資格證書原件（僅限申報會計專業(yè)）

（7）專業(yè)技術成果證書、獲獎證書及出版或發(fā)表著作、作品、論文等原件；

（8）反應本人專業(yè)技術工作水平、能力和工作成績的工作報告一份；

四、破格評審條件

（1）稅收在200萬元以上的企業(yè)的董事長、經(jīng)理（廠長）、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師、且符合晉升高級專業(yè)技術職務任職資格的業(yè)務條件。

（2）獲得國家級或省（部）級二等以上科技成果獎（發(fā)明獎、科技進步獎、自然科學獎、星火獎）或省社會科學成果一等獎的主要完成人

（3）主持二項以上經(jīng)省級鑒定新產(chǎn)品研制工作并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益者。

（4）受省人事廳和業(yè)務主管部門聯(lián)合表彰的有突出貢獻的專業(yè)技術人員；國家部委表彰的優(yōu)秀企業(yè)家。

怎么做好述職報告總結 篇2

今年冬訓主要任務是：全面學習貫徹黨的十八屆五中全會、和市委xx全體會議精神，認真貫徹落實市委冬訓工作意見，明確今年我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部冬訓工作的具體思路和要求，研究部署冬訓的重點工作，以率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化總目標，牢牢把握“xx”發(fā)展的主題主線；緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨員干部思想實際，開展學習培訓，切實增強基層黨組織建設科學化水平。充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力辦好富民、惠民、利民、安民實事。加快建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)達、百姓生活幸福、生態(tài)人文宜居的“新xx鎮(zhèn)”提供強大的思想動力和組織保證。

一、認清形勢、明確任務，充分認識本年度冬訓工作的重要性和緊迫性

（一）今年冬訓工作，是在全力以赴決勝率先基本建成小康社會的工作大局中進行的。引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部進一步明確率先基本xx的發(fā)展目標和方向，進一步理清發(fā)展的思路與舉措，把智慧和力量凝聚到?jīng)Q勝xx的目標任務上來。

（二）今年冬訓工作，是在xx召開的大背景下進行的。黨的十八屆三中全會確定了全面深化改革發(fā)展是總基調(diào)。為此，我們要通過今年的黨員冬訓，宣傳好在黨的領導下，xx鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設的生動實踐和取得的重大成就，進一步總結在黨員冬訓工作中取得的實踐成果和理論成果，引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，以科學發(fā)展的新成績xx。結合今年的冬訓，要對農(nóng)村基層黨員干部進行黨的十八屆三中全會精神的.宣傳教育，把黨的十八屆三中全會精神精神更廣泛、更深入地貫徹落實到基層。

（三）今年冬訓工作，是在提高黨建科學化水平的大前提下進行的。省委在今年8月份，專門制定下發(fā)了《關于實施黨建工作創(chuàng)新工程的意見》，提出了：黨建工作創(chuàng)新工程既是省委提出的“八項工程”中的關鍵工程，又是推進其他各項工程的保障工程。黨的基層組織建設和黨員隊伍建設在黨的整個組織工作中具有十分重要的地位。我們也深刻體會到，實現(xiàn)新目標，決勝現(xiàn)代化，當好排頭兵，關鍵是加強黨的領導，核心是實現(xiàn)黨的建設科學化。為此，我們要通過今年的黨員冬訓，努力提高“干部領導力、人才支撐力、組織影響力”，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，最廣泛地組織動員各方力量，切實為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供政治保障力。

二、把握重點，明確要求，著力提升冬訓工作的針對性和有效性

冬訓年年辦，每年的主題和要求都各不相同。圍繞今年的冬訓工作，市委下發(fā)了實施意見，設置了三大重點學習專題。

專題一：經(jīng)濟發(fā)展作用

本專題要重點講xx激勵導向作用；講清楚經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、社會進步、民主法治、生態(tài)環(huán)境等方面的目標和要求。

專題二：深入學習貫徹十八大精神

本專題要重點講清楚xx堅持擴大開放、改革創(chuàng)新，堅持率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，高水平建設全面小康社會，開啟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，成為全省科學發(fā)展排頭兵、全國改革開放18個典型地區(qū)之一的奮斗歷程、實踐探索、豐碩成果和基本經(jīng)驗。講清楚我市今后五年的歷史使命和指導思想，以及實施“五大戰(zhàn)略”， 保持“七個方面領先優(yōu)勢”，全力當好三個排頭兵，全力打造三大名城的各項目標任務。講清楚昆山全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨建科學化水平的新目標和新使命。

專題三：深入學習貫徹會議精神

本專題要重點講清楚圍繞擴大會議的主題，明確明年工作的總體要求和經(jīng)濟社會發(fā)展各項預期目標；講清楚把民生工程做得更實、領先優(yōu)勢做得更大、產(chǎn)業(yè)層次做得更高、城市軟實力做得更強、社會管理做得更優(yōu)、城市環(huán)境做得更美的“六個更”的工作要求。講清楚當前農(nóng)村居民最關心的增加收入，改善公交出行狀況，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境，滿足農(nóng)村居民精神文化需求、進一步密切農(nóng)村干群關系等問題的解決思路和對策；講清楚切實提高黨建科學化水平，以良好的政務環(huán)境增強率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的保障力的工作舉措。

三、精心組織，周密安排，分階段抓好冬訓工作

根據(jù)市委的冬訓要求，結合我鎮(zhèn)實際，今年冬訓共分三個階段：第一階段為宣傳發(fā)動、制定計劃階段；第二階段為組織實施、集中學習階段；第三階段為總結交流、落實提高階段。整個冬訓工作從12月中旬開始到明年2月底結束。

1、創(chuàng)新活動形式，做到“三個結合”，抓好集中培訓活動。今年的冬訓工作，時間緊，任務重，要求高。我們要高度重視，加強領導，精心組織，周密安排，力求做到三個結合： 一是集中培訓和送教下鄉(xiāng)相結合。落實黨委書記帶頭上黨課，圍繞今年冬訓專題統(tǒng)一安排授課，邀請理論專家進行集中宣講并全面推行“送教下鄉(xiāng)”活動，堅持做到“不讓一個黨員漏訓"的要求，有效消除黨員教育的盲區(qū)和死角。二是專家輔導與黨員教育黨員相結合。冬訓集中學習期間，我們將邀請市優(yōu)秀黨員宣講團成員和我鎮(zhèn)單位部門黨員代表進行宣講，暢談現(xiàn)代化，擴大冬訓成果。三是室內(nèi)教學和現(xiàn)場參觀相結合。采用室內(nèi)教學與室外學習相結合的方式開展工作。黨員干部除參加集中培訓外，還將組織參觀航空產(chǎn)業(yè)園等載體建設、旅游度假區(qū)道路建設及環(huán)淀山湖景觀設施等經(jīng)濟社會建設現(xiàn)場，實現(xiàn)了教與學的互動。

2、落實相關措施，鞏固教育成果，推動基層學習實踐活動的扎實進行。為進一步鞏固冬訓成果，集中培訓結束以后，我們還將花一個月時間，開展好以下活動，一是選擇一個楊湘涇村為試點，舉辦送教進村啟動儀式，以決勝現(xiàn)代化，當好排頭兵為主要內(nèi)容，運用“送教下鄉(xiāng)”的形式組織學習活動，二是以基層黨組織為單位，開展“決勝現(xiàn)代化，當好排頭兵”大討論活動，鞏固冬訓成果。三是組織好春節(jié)文化“三下鄉(xiāng)”活動和決勝現(xiàn)代化圖片巡展活動，讓廣大黨員和人民群眾進一步感受改革與發(fā)展的成果，增強率先發(fā)展的信心。四是組織黨員干部開展鎮(zhèn)村訪貧問苦和“送溫暖”活動，把深化冬訓成果與關注弱勢群體結合起來。

四、強化領導，落實措施，確保冬訓工作圓滿取得預期成效

1、加強領導，嚴肅紀律。要切實加強冬訓工作的組織領導。把冬訓工作作為科學理論武裝、建設學習型黨組織的重要組成部分，作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大任務，各基層黨組織主要領導切實擔負起第一責任人的職責，建立黨員參訓簽到、請假、考核制度。主要負責人因事不能參加學習的需直接向鎮(zhèn)冬訓工作組請假，鎮(zhèn)組織辦、宣傳辦要加強對各黨組織參訓活動的督查。認真組織好參觀活動，按照鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，落實好措施確保黨員參觀人數(shù)，確保黨員安全。

2、落實措施、謀劃發(fā)展。安排好“送教下鄉(xiāng)”和黨員專題民主生活會領導點評工作活動，開展好黨員民主測評，組織黨員認真消化冬訓內(nèi)容，結合做好20xx年工作總結，認真謀劃好20xx年工作。

3、注重實踐、推動工作。緊緊“xx”這個主題，以冬訓學習推動工作實踐，認真做好職工工資兌現(xiàn)、困難群眾慰問等工作，切實維護春節(jié)前后社會穩(wěn)定，真正使冬訓成為有效提高基層黨員干部素質(zhì)，積極為群眾辦實事解難題的過程，為20XX年工作開好局做好充分準備。

4、做好總結 樹立典型。對冬訓中的新做法、新經(jīng)驗、新成效進行推廣，注意發(fā)現(xiàn)典型，及時樹立典型。總結經(jīng)驗，冬訓結束后，各黨組織及時總結經(jīng)驗，上報信息，并做好冬訓的建檔立卷工作。

要抓好今年的黨員干部冬訓工作，意義重大、責任重大。我們要按照xx市xxx建設的基本要求，根據(jù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，適應基層黨的建設工作實際，進一步解放思想、振奮精神，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)基層黨員教育和理論武裝工作的新局面，為我鎮(zhèn)率先基本實現(xiàn)xx作出新的更大貢獻！

新年伊始，春節(jié)將至，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家幸福！

怎么做好述職報告總結 篇3

20xx年度，煤炭價格和煤炭市場形勢發(fā)生了前所未有的變化。煤電之爭不僅造成了電力企業(yè)經(jīng)營虧損，而且影響了整個社會的均衡發(fā)展。為了保證公司集中供熱的順利進行，公司全體員工大力開展節(jié)能降耗、扭虧增效工作，在生產(chǎn)運行和供熱服務部門的努力下，廣大居民在溫暖舒適中度過了持續(xù)低溫的寒冬。針對室外環(huán)境溫度持續(xù)偏低的實際，公司適時提高了交換站供暖溫度，并及時受理用戶投訴，處理和測溫，使供熱質(zhì)量和服務質(zhì)量有了進一步的提高。經(jīng)過近四個月的艱苦努力，各項成本和效率指標與上年度相比，發(fā)生了大幅度的下降，為下一年度的供熱工作開展奠定了堅實的基礎。

為了總結經(jīng)驗，找準問題，更好地順承和實施熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃，現(xiàn)將20xx年度冬季供熱工作情況總結如下：

一、供熱經(jīng)營基本情況：

20xx年的'冬季供熱工作，從05年的11月14日開始至06年的3月16日，歷時四個月，供熱58.74萬噸，結算供熱量49.62萬噸，占年計劃的99.24，較去年同期減少2.77萬噸，減少比例為5.28。其中，工業(yè)用汽為32.78萬噸，辦公經(jīng)營用汽9.26萬噸，居民采暖用汽7.58萬噸；供熱收入為3861.19萬元，較去年同期增長515.3萬元，增長比例為15.4。

二、開展的主要工作

（一）、20xx年，公司促成了工業(yè)用蒸汽價格調(diào)整工作，在調(diào)價過程中，得到了物價局、技術監(jiān)督局等多家單位的大力支持和幫助。自6月1日起蒸汽由75元/噸增長到87元/噸。11月4日，縣物價局召開了聽證會議，對我公司的水暖供熱價格進行了確認，同時調(diào)整了居民采暖汽價。水暖由10元/平方米調(diào)整到按套內(nèi)建筑面積14元/平方米；居民采暖汽價由50元/噸調(diào)整到65元/噸。雖然供熱價格作了調(diào)整，但在五區(qū)三縣中，我公司的供熱價格仍然是最低的，而且調(diào)整后的供暖價格仍舊遠遠低于供暖成本，整體上公司的供暖還是虧損的。

（二）、20xx年度，公司以提高供熱質(zhì)量為己任，重點做好了熱力設施改造工作，投資286萬元鋪設了工業(yè)園東管線，同時針對熱力管網(wǎng)點多面廣，事故影響范圍大的實際，公司籌資151萬元先后對泰薛路、魯山路、育林路等處管線進行了改造，檢查整改了管線保溫，并及時消除了農(nóng)機公司處管道缺陷。對20xx年度冬季供熱中存在的供暖設施缺陷進行了有針對性的改造，一是將勝利小區(qū)20#樓至小區(qū)交換站的供暖管道由Φ219變?yōu)棣?73，減少了管道阻力，提高了熱水輸送壓頭，解決了末端用戶供熱效果差的問題；二是對廠內(nèi)變頻器進行了維修，保證了其功能正常發(fā)揮；三是在廠內(nèi)安裝了排污過濾裝置，保證了循環(huán)水水質(zhì)，供暖效果大大好于往年。為了明確責任，促進管線巡視維護，公司以文件的形式對蒸汽和水暖管道進行了分工界定，制定了管道巡視檢查制度，并編制了《供熱應急救援預案》，有效提高了事故情況下的應急保障能力。

（三）、加強供暖宣傳服務工作，利用供暖季來臨之際，公司利用報紙、電視等新聞媒體進行了供熱知識宣傳，并配備了兩部供熱搶修服務車，專門受理用戶投訴和進行維修工作。公司以“質(zhì)量第一，服務至上”的工作態(tài)度，贏得了廣大熱用戶的信任和支持。結合城區(qū)發(fā)展實際，超前開展了供熱規(guī)劃的編制工作，制定了《熱用戶室溫測量辦法》，公開承諾對因我方原因造成室溫不達標的用戶進行退款，提高了服務質(zhì)量。依據(jù)測溫辦法組織銷售管理部人員成立測溫小組，各小組輪流值日，大多利用晚上時間對投訴不達標的用戶及時進行了測溫，及時登記測溫結果，對室溫不達標的原因向用戶進行了耐心細致的分析與解釋，得到了用戶的一致好評。組織業(yè)務員首次對公司的供熱質(zhì)量及服務質(zhì)量向用戶展開調(diào)查，通過調(diào)查統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，為今后提高供熱質(zhì)量與服務質(zhì)量掌握了第一手資料。

（四）、加強用戶管理，實行了汽暖用戶用汽量比對制度和小用戶最低用汽量限定制度。自6月份起，我公司取消了用戶管損，并按照用戶信譽等級和用汽規(guī)模進行了建檔管理。組織業(yè)務員每三日對各用戶的用汽量與其預交款進行比對，對達到預交款80％的用戶及時進行催交。同時對有表計的小用汽戶全部實行了收費雙重考核，根據(jù)采暖面積限定了最低收費標準。

（五）加大對盜熱行為打擊力度，對于拖欠汽款、偷用蒸汽的行為，公司協(xié)調(diào)縣城管綜合執(zhí)法大隊成立了聯(lián)合執(zhí)法小組，借助法律手段進行了追繳和處罰，通過聯(lián)合執(zhí)法和懲戒活動，增強了居民供熱商品觀念，促進了收費工作的開展。同時組織銷售管理部人員對冬季供暖進行了普查，共查出非法和不正當用汽戶42家，其中協(xié)同縣城管綜合執(zhí)法大隊

怎么做好述職報告總結 篇4

【發(fā)布單位】人事部

【發(fā)布文號】人職司函[1995]80號 【發(fā)布日期】1995-10-19 【生效日期】1995-10-19 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

人事部專業(yè)技術人員職稱司關于

做好一九九五年職稱工作總結的通知

（人職司函〔1995〕80號）

為在不斷總結經(jīng)驗的基礎上進一步深化改革，繼續(xù)完善和逐步規(guī)范專業(yè)技術職務聘任工作，現(xiàn)就做好一九九五年職稱工作總結的具體要求，通知如下：

一、貫徹落實國辦發(fā)〔1995〕1號文件的情況，重點是總結人事部門在加強職稱工作統(tǒng)一管理方面的主要作法，還存在什么問題。

二、完善專業(yè)技術職務聘任制的情況

1．各省市、各部委專業(yè)技術人員總數(shù)和1995年度，企、事業(yè)單位評審專業(yè)技術職務任職條件的基本情況，全撥、差撥事業(yè)單位聘任高、中、初級職務的數(shù)量，主要的作法，效果分析，社會與群眾的反映。在選撥優(yōu)秀青年人才擔任高級專業(yè)技術職務方面有哪些作法和措施，有什么典型事例。

2．各省市、各部委對企業(yè)放權、事業(yè)單位分類管理方面采取了哪些措施？效果和反映如何？

3．對不同類型的事業(yè)單位專業(yè)技術職務設置采取了什么樣的控制措施，是否提出了宏觀結構比例的指導性意見，事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位設置的控制辦法、措施和實施情況。

4．在貫徹國職辦（1990）1號文件，對企事業(yè)單位在設崗、考核、聘任管理方面采取了哪些措施，有什么建議。取得哪些經(jīng)驗，請推薦5個以上的企業(yè)和5個以上的事業(yè)單位在設崗考核工作方面搞得較好的單位。（經(jīng)驗典型材料請于12月底前另寄我司）

三、專業(yè)技術資格與職業(yè)資格考試的情況

1995年度各省市資格考試的基本情況，包括各專業(yè)報名、參考、合格人數(shù)。社會和專業(yè)技術人員以及企事業(yè)單位的反映，考試中還存在什么問題和需改進的意見和建議。

四、職改隊伍的自身建設

職改隊伍的轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能方面有哪些作法，為企事業(yè)提供服務的好經(jīng)驗，包括典型的好人好事。

請各地、各部委按上述要求將1995年度職稱工作總結于12月底以前以書面形式報送我司。

人事部專業(yè)技術人員職稱司

1995年10月19日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

怎么做好述職報告總結 篇5

一、制定方案，明確重點

根據(jù)文件要求，我鄉(xiāng)立即召開20xx年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作部署會，并下發(fā)《黃渡鄉(xiāng)20xx年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作的實施方案》（黃政〔20xx〕150號），要求全面檢查全鄉(xiāng)所有行業(yè)領域，所有生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員密集場所，重點突出各加油站點、煙花爆竹經(jīng)營點、特種設備、S104省道等重點路段、黃渡養(yǎng)老院等重點人員密集場所。由各分管領導帶隊檢查，明確分工，責任到人，治理到位。

二、立即行動，全面推進

根據(jù)方案要求，鄉(xiāng)各相關行業(yè)主管部門共分五組，組織相關站所對轄區(qū)內(nèi)本行業(yè)領域安全生產(chǎn)大檢查開展情況進行檢查督查，對事故易發(fā)多發(fā)的企業(yè)和行業(yè)領域開展重點檢查，認真分析、及時解決、跟蹤整改大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。

鄉(xiāng)交管站對重點路段交通出行情況進行了檢查。鄉(xiāng)城建辦加強了建筑施工安全大檢查，嚴格建筑施工現(xiàn)場管理。聯(lián)合黃渡派出所以液化氣經(jīng)營點、餐飲單位等為重點，全面檢查液化氣安全使用情況。黃渡鄉(xiāng)消防、民政等部門加強對黃渡中小學、衛(wèi)生院、敬老院、賓館、飯店等人員密集場所和消防重點企業(yè)的消防安全大檢查，確保消防設施完好、消防通道暢通，嚴防火災事故。鄉(xiāng)應急站加強對各加油站點、煙花爆竹經(jīng)營點的.檢查，確保隱患排查無死角。

此次大檢查共發(fā)現(xiàn)36處安全隱患，均已敦促進行整改。此次大檢查覆蓋面廣，參與率高，有效推動了我鄉(xiāng)各級安全生產(chǎn)工作。20xx年我鄉(xiāng)黨委政府將緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”這根紅線發(fā)展。一是狠抓安全生產(chǎn)主體責任落實。二是繼續(xù)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，抓緊重點行業(yè)和重點領域?qū)ｍ椪尾环潘?。三是健全事故防范的長效機制，確保了全鄉(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

怎么做好述職報告總結 篇6

歲末年初，春節(jié)即將來臨，澤覃鄉(xiāng)通過安排部署、檢查落實、宣傳引導“三個到位”，抓實抓好安全生產(chǎn)工作。

安排部署到位

澤覃鄉(xiāng)于20xx年末和20xx年初先后兩次召開安全生產(chǎn)、消防安全、校園安全、食品安全工作會，傳達落實市安全生產(chǎn)工作會議精神，安排部署澤覃歲末年初安全生產(chǎn)、消防安全等各項安全工作。

檢查落實到位

澤覃鄉(xiāng)組織相關部門人員分別對在建施工點、高危行業(yè)、煙花爆竹經(jīng)銷點、餐飲行業(yè)、加油站等開展了春節(jié)前安全綜合大檢查。對在建工程施工現(xiàn)場進行了實地檢查；對加油站等重點領域安全隱患進行排查；對重點餐飲業(yè)證照資質(zhì)、食品原料采購情況進行檢查并提出整改意見。

宣傳引導到位

村利用微信平臺發(fā)送安全知識，鄉(xiāng)村組干部到企檢查入戶走訪期間加強安全知識、消防安全知識宣傳，對發(fā)現(xiàn)的.問題發(fā)放整改告知書。消防員先后到村組織開展消防應急演練，并講解宣傳安全知識，通過宣傳，真正讓企業(yè)、群眾對安全知識入心入腦，切實落實安全責任，守住安全紅線。

下步，澤覃鄉(xiāng)將持續(xù)高度重視安全工作，堅持貫徹“大安全”理念，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制，將安全工作抓常抓細，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

怎么做好述職報告總結 篇7

一、要充分認識到總結的要義?？偨Y是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。

二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績。各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產(chǎn)品結構是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內(nèi)容。

三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析

1、成績的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。

2、成績?nèi)〉玫闹饔^因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學習素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。

四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進步。一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題

1、主觀認識不足，思路不夠高度重視。

2、自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。

3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。

4、對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。

5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯后。

6、產(chǎn)品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執(zhí)行不到位。

7、團隊管理能力差、個體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。

8、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。

五、對當前形勢的展望與分析。總結不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析

1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2、內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現(xiàn)狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。

通過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。

六、下一年度工作計劃與安排?？偨Y上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。

1、明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。

2、新一年度工作的具體目標：銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區(qū)域市場發(fā)展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。

3、完成計劃的具體方法：團隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結構的調(diào)整與優(yōu)化、市場秩序的規(guī)范管理、客戶關系管理與加強、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。

年終工作總結結尾模板

年終工作總結開頭范例

年終工作總結開頭寫法參考

xx年個人年終總結開頭

xx年終縣城建局工作總結開頭

精選公務員年終總結開頭

超市員工年終個人工作總結開頭

最新個人年終工作總結格式

標準版年終工作總結格式介紹

最新公務員年終工作總結格式模板

怎么做好述職報告總結 篇8

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年過去了。回首這一年，有碩果累累的喜悅，有與戰(zhàn)友一同的艱辛的工作，也有遇到困難和挫折的惆悵。在不知不覺中，充滿希望的一年悄然的離去?？梢哉f在這一年中無不見證著我的成長?，F(xiàn)就本年度工作情況總結：

一、心虛學習，努力工作，圓滿完成任務。在這一年中我自覺加強學習，心虛請教，不斷理清工作思路?？偨Y工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過摸索和實踐鍛煉，較快的完成任務。另一方面，心虛請教戰(zhàn)友，不斷豐富知識掌握技巧。在各位戰(zhàn)友指導和幫助下，不斷進步更加熟練工作中的基本情況。再就是愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔。熱情服務，在本職的工作崗位上發(fā)揮應有的的作用。積極參加后裝軍事比武，在后裝比武起得了不錯的成績。在工作期有時偷偷懶。

二、把思想認識放在第一位。我認真聽取領導和班長的思想教育，不斷提高自己的思想覺悟，使思想引導自己不斷的進步。但有時在一些細小的方面不夠注意，思想偶爾有所松動，對思想認識不太深刻。

三、紀律嚴明、作風優(yōu)良。每天的整理內(nèi)務、打掃衛(wèi)生、按時起床和每周兩次的精氣神對抗、障礙訓練等，點點滴滴。在這無形的約束中，無不考驗著我的“忍”，鍛煉了“勤”，增強了團隊合作意識，養(yǎng)成了種.種的良好習慣。但有時還會懶下床，不起來。有時在隊列里有所松散。

四、積極增強保密意識。在領導的保密宣傳工作下，我正確認識保密知道重要性，使我正確認識保密意識、敵情觀念，確保秘密安全為目的。使自己無密可泄。

五、不足之處

(一)、工作有時偷懶。(二)、思想意識單薄，認識不太深刻。(三)、有時懶床。(四)、隊列有時松散。六、來年的計劃準備。(一)、擺正自己的位置，下工夫熟練基本業(yè)務，使自己更好的適應工作崗位。(二)、主動融入集體，處理好各方面的關系，使自己融入集體里去。(三)、堅持落實原則制度，服從領導。(四)、樹立服務意識，把班的業(yè)務處理好。(五)、多檢查自身，及時改正不良行為。(六)、加強自身體能訓練。(七)、積極參加黨團活動。

怎么做好述職報告總結 篇9

歲末年初，農(nóng)業(yè)各類生產(chǎn)經(jīng)營活動頻繁，農(nóng)村人員物資流動繁忙，低溫凝凍等極端氣候變化大，極易引發(fā)各類農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)事故，為切實做好“歲末年初”安全生產(chǎn)工作，堅決防范各類農(nóng)業(yè)安全事故發(fā)生，根據(jù)縣安委辦《關于扎實做好歲末年初全縣安全生產(chǎn)工作的通知》要求，我局高度重視，認真安排部署，現(xiàn)將工作開展情況總結如下。

一、安全生產(chǎn)大檢查工作部署情況

一是明確分工，落實責任。召開工作部署會議，根據(jù)各站所工作職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，就農(nóng)機、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、水產(chǎn)、加工企業(yè)等方面明確職責，落實責任，形成主要領導負總責，分管領導具體負責，站所負責人具體抓，一級抓一級、一級對一級負責的工作制度，做到任務明確，責任到人。二是周密部署，開展自查。根據(jù)縣安委會通知要求，對我縣農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)工作進行具體部署，要求各站所組織人員對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行一次全面的自查自糾，每半月報送一次安全整治情況統(tǒng)計表，特別是要突出重點地區(qū)、重要場所的指導和督促力度及時消除隱患確保安全。三是加強宣傳，提高居民安全意識。利用“三下鄉(xiāng)”宣傳活動，每天安排1個站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)集市宣傳畜禽屠宰條例、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)機安全知識等內(nèi)容，講解強農(nóng)惠農(nóng)政策，詳細解答農(nóng)戶問題，進一步提高農(nóng)民群眾的安全意識。共發(fā)放各類宣傳資料及宣傳品8000余份。

二、突出重點，各項工作落實情況

歲末年初共組織執(zhí)法人員對畜牧養(yǎng)殖、漁業(yè)養(yǎng)殖、糧食加工、農(nóng)資經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)機合作社等涉農(nóng)企業(yè)檢查20余次，檢查企業(yè)42家，共查找出安全隱患8處，已全部整改。

（一）飼料企業(yè)專項檢查

我縣共有6家飼料生產(chǎn)企業(yè)，其中4家停產(chǎn)，對另外2家飼料生產(chǎn)企業(yè)的檢查中，重點檢查企業(yè)的原料及用藥、生產(chǎn)及檢化驗設備運行情況、各項記錄、持證上崗、產(chǎn)品包裝和標簽等情況。實地查看了消防設施和設備是否配齊，滅火器壓力是否正常。經(jīng)檢查，我縣飼料生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)意識較強，安全防護設施齊備，無添加違禁物質(zhì)的行為。各飼料經(jīng)銷網(wǎng)點證照齊全，并能按照要求懸掛公示，臺賬均能準確記錄，現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)售賣來源不明飼料投入品。

（二）生鮮乳收購站專項檢查

此次重點對奶站的“兩證一單”、奶站冷藏、冷鏈設備、化驗計量檢測設備、工作人員健康情況、相關制度是否完善、奶站衛(wèi)生情況、收購銷售檢測記錄、相關場所是否有違禁藥品等7個方面進行全面檢查，累計出動人員車輛20余人次，共檢查奶站15個，生鮮乳運輸車輛28輛；通過深入檢查，我縣奶站冷藏、計量、初級檢測設備齊全，并能做到環(huán)境整潔、制度完善、衛(wèi)生良好、未發(fā)現(xiàn)有添加違禁物品的行為，擠奶操作程序規(guī)范，能有效保證生鮮乳的質(zhì)量安全。

（三）漁業(yè)安全生產(chǎn)檢查

一是對全縣所有養(yǎng)殖湖泊、休閑漁業(yè)場所的塌陷易發(fā)區(qū)和危險區(qū)域警示牌設置情況進行檢查，所有區(qū)域均設置了警示牌；二是加強信息預警，做好降雪降溫后漁業(yè)生產(chǎn)的巡查指導。利用短信平臺、電話等方式將降雪降溫的相關信息向各養(yǎng)殖戶進行通報，并指導養(yǎng)殖戶及時、科學、合理做好降雪降溫后防寒防凍工作。

（四）加強農(nóng)機安全檢查

一是加大田間場院、鄉(xiāng)村道路的安全檢查力度。依法對從事農(nóng)田作業(yè)及兼營運輸?shù)耐侠瓩C及其駕駛員進行監(jiān)督檢查，對超載、不及時參檢、車況不佳等安全隱患分別給予了警告、補檢、限期整改等相應的處理，為節(jié)前農(nóng)機安全生產(chǎn)營造了良好的氛圍。二是加強對設施農(nóng)業(yè)機械裝備安全的檢查治理，深入到設施農(nóng)業(yè)集中區(qū)域進行安全檢查，并向農(nóng)戶講解卷簾機等設施農(nóng)業(yè)機械的安全技術操作規(guī)程，引導農(nóng)民加強危險部位的`防護，消除安全隱患，確保春節(jié)期間農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。

（五）糧油加工企業(yè)安全檢查

一是在對糧食流通市場檢查中發(fā)現(xiàn)各收儲企業(yè)均能夠持證收購、結算及時，沒有出現(xiàn)拖欠農(nóng)民售糧款的問題，倉儲企業(yè)按規(guī)定進行輪換、守法經(jīng)營，加工企業(yè)配置安全消防設施，并對安全設備及時進行維護、更新。二是在對糧油市場檢查中發(fā)現(xiàn)，各銷售點能夠按照經(jīng)營者的承諾要求執(zhí)行，做到經(jīng)營質(zhì)量良好、店堂布局整潔、明碼標價文明經(jīng)營，能夠確保我縣糧油貨源充裕，質(zhì)量良好，價格穩(wěn)定，老百姓可以放心消費。三是對應急成品糧儲備情況的進行檢查的結果來看，承儲企業(yè)均能夠做到專倉堆放、及時輪換、設置專用貨位卡，做到應急成品糧油儲備承儲數(shù)量充足真實、及時輪換、排碼整齊、儲存安全，切實保證應急供應。

三、下一步工作思路

針對我局安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們將突出抓好以下五項工作，確保全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定。一是突出抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。切實抓好蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)測、肉食品檢疫、飼料及生鮮牛奶質(zhì)量安全監(jiān)督檢查，堅決杜絕蔬菜農(nóng)藥殘留超標上市、肉食品私屠濫宰行為、生鮮牛奶摻雜使假及飼料違禁添加劑等生產(chǎn)行為發(fā)生，要強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法，經(jīng)常性地開展突擊整治和專項執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作落實到位。二是結合“綠劍護農(nóng)”農(nóng)資打假專項行動，突出抓好農(nóng)資市場的打假工作。三是突出抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。認真組織農(nóng)機監(jiān)理人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機專干切實加強對拖拉機等農(nóng)業(yè)機械的安全監(jiān)督管理，對轄區(qū)拖拉機的安全狀況進行拉網(wǎng)式檢查，重點查處整治拖拉機無牌無證行駛、違法載人、人貨混載、技術狀況差、駕駛操作人員違規(guī)操作和不參加年檢審等農(nóng)機安全生產(chǎn)問題，對不符合國家規(guī)定標準或未實行定期檢驗的，依法責令停止使用并通知當事人限期整改；同時加大對卷簾機、微耕機等設施農(nóng)業(yè)機械的檢查、維修及技術指導，切實消除農(nóng)機安全隱患。四是突出抓好動物疫病的防控。做好動物疫病春季防疫工作，積極開展消毒、監(jiān)測和補免等工作，確保免疫率達到100%，免疫抗體達到規(guī)定標準。加強對規(guī)模養(yǎng)殖場、屠宰場和交易市場的檢疫與監(jiān)督，全面落實防控疫病應急預案，堅決防止重大疫情在我縣發(fā)生和流行。

怎么做好述職報告總結 篇10

作為項目經(jīng)理，是一種修煉，以下種種都是需要慢慢修煉的：

1，脾氣一定要控制好。不管是團隊成員沒有按時完成工作或者是客戶方總是發(fā)生變更，總之你沒有任何理由可以發(fā)脾氣，尤其是當著團隊成員的面發(fā)脾氣。

2，遇事莫慌。項目風險總是存在的，各種問題也總是存在的，天大的事情只要冷靜，一定會想出解決方法。倘若不夠冷靜，很可能胡亂作出錯誤決定，一個錯誤的決定后果往往是嚴重的，帶來的可能是返工、項目失敗等后果。記住，一定要堅持一次把事情做對。

3，永遠不要讓上級領導來幫你想解決方案。這個是很多人容易犯的錯誤，經(jīng)常把問題拋給領導，然后怪領導不支持你的`工作不解決你遇到的問題。記住，領導只是做決策的，而不是幫你想解決方案的，否則要你干啥用？舉個例子，當項目資源不足，需要申請資源時，千萬不要直接告訴領導資源不足就完了，一定要告訴他面對資源不足，有什么樣的后果，然后有幾種解決方案，每種方案的優(yōu)缺點是什么，然后請領導來選擇一個方案。

4，記住抱怨是沒有用的。仔細回想一下，什么時候抱怨有用過？如果抱怨有用的話，那還要你干嘛？大家隨便抱怨一下，心中的理想就能實現(xiàn)了，抱怨工資低，老板就乖乖漲工資了，你覺得可能嗎？記住，抱怨是沒有用的，過多的抱怨，只會證明你是一個沒有用的項目經(jīng)理。遇到問題，就想破腦袋去解決。比如，團隊成員有背景，耍專家大牌，不聽你的話，抱怨有用嗎？不如想想問題的根源，再自己進修一把與人溝通的技巧吧，這問題一定是出在你自己身上，毋庸置疑的。

5，要相信你的團隊成員，多鼓勵他們。批評是在團隊建設中最為忌諱的，除非出現(xiàn)非常嚴重的問題，才要慎重的考慮是否要批評。在批評的各種方法里，當眾點名批評是最為嚴重的了。切記，每個人都是有自尊的。你要相信你的團隊成員，相信他們都是優(yōu)秀的。如果他們不優(yōu)秀，一定是你的責任，你沒有能夠激發(fā)他們的士氣，沒有能夠幫助他們提高工作績效。相信他們，并鼓勵他們，讓他們做合適的工作。

6，注意公平公正。這是一個項目經(jīng)理必須具備的品質(zhì)，是一種職業(yè)道德。對待項目團隊成員，必須公平公正地評價他們的工作績效，并加以適當獎勵。

7，客觀如實匯報。這也是一個職業(yè)道德。對于項目狀態(tài)，必須客觀如實公布給干系人，越是隱瞞風險越高。人總會害怕因為犯錯誤被批評而有所隱瞞項目中壞的一面，報喜不報憂估計很多人都干過。其實做項目，出現(xiàn)問題不可怕，可怕的是不把問題暴露出來，不讓大家一起幫你分析解決，到了項目失敗的時候也就是你的職業(yè)失敗的時候了。我知道，要能客觀如實地匯報，有點難，但是記住，這是必須的；

8，功勞不是自己的。記住，作為一個團隊，你激勵大家完成了項目，最終獲得的功勞不是你一個人的，而是大家的。不僅如此，項目過程中，任何一個點子一個解決方案的功勞，你都不能據(jù)為己有，哪怕這個真的是你想出來的，你也不能說是自己的，那是大家的智慧。甚至，你根本就不應該從你的嘴里去說出解決方案，而是應該引導團隊成員讓他們說出來，然后表揚他們的智慧。

9，千萬不要以為自己是打雜的。明白自己工作的價值，這是做好工作的前提。作為項目經(jīng)理，一定會有很多瑣事，寫各種各樣的報告，接聽各種各樣的電話，見各種各樣的人，處理各種各樣大小事情，沒關系，只要你做這么多事情都是為了同一個目標，那么你的工作就是就是有價值的，雖然零散，也絕對考驗你的能力。每天只做一件事情并不能讓你學到時間管理，每天做10件事情就能讓你必須學習時間管理。從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能進步。把自己當成打雜的，心態(tài)已經(jīng)不對，又怎會想到去改進呢？

隨便列舉了9條，都是項目經(jīng)理需要修煉的，當然遠遠不止這9條。所以，當項目經(jīng)理本身是一種修煉，修煉的正果不是你的項目成功，而是你的個人職業(yè)發(fā)展成功。

怎么做好述職報告總結 篇11

怎樣做好財務管理

一 首先，要建立一個合理，高效，流暢符合你企業(yè)實際情況的會計核算管理平臺。

二 重視現(xiàn)金流的財務管理，因為現(xiàn)金流是中小企業(yè)生存的法則，是企業(yè)的血脈。

現(xiàn)代廣義的現(xiàn)金流管理，包括現(xiàn)金預算管理，現(xiàn)金流入流出管理，現(xiàn)金使用效率管理（如存貨周轉(zhuǎn)期，應收帳款周轉(zhuǎn)期，應付帳款周轉(zhuǎn)期等）和現(xiàn)金結算管理等。我個人認為做好現(xiàn)金流管理可采用以下方法：

（1）原材料費用盡量延期支付。對供應原材料的企業(yè)來說，我們是他們的大客戶而且是長期客戶。除了第一次合作，為了表示我們的誠意，需要提前支付貨款外，以后的合作，就需要盡量把付款條款修改為，先貨后款。當然協(xié)議簽署后，一定要按章辦事，貨到30內(nèi)付款，一定要第30內(nèi)付款，以免影響公司的付款信用。

（2）產(chǎn)品帳款盡量先前收取。對于我們的客戶來說，如果第一次購買我們的產(chǎn)品，一定要求對方先付全款，然后提貨。交隨時記錄的信用狀況。對于信用良好的客房，可以將預付款比例適當降低，但以不低成本價原則。一旦原來信用好的客戶發(fā)生拖欠行為，馬上提升預付款的比例，把風險降到最小。

（3）一型生產(chǎn)設備或固定資產(chǎn)盡量租用。集中資金力量搞好當務之急的生產(chǎn)。

（4）員工工資盡量延期支付，最好的方式是每月25日發(fā)上月的1-30日工資，這樣，公司可以有25日的無息貸款可用。當然，工資的延期支付，不是鼓勵拖欠工資，而是有效利用。

（5）員工的獎金盡量按年或季支付，道理同上，還可以避免員工頻繁離職。

（6）原則上不要接超過公司生產(chǎn)能力15%的大單。當然，輕易丟大單是一個生意人所不能容忍的事情，這個時候，我們可以考慮把部分訂單轉(zhuǎn)包給可靠的同業(yè)公司，這樣風險轉(zhuǎn)包出去，吃到我們嘴里的餅才能更香更容易消化。也不會出現(xiàn)你訴說的煩惱了。三 重視應收帳款的財務管理 結合我以前的經(jīng)驗主要有如下： A、在銷售合同中明確各項條款在與經(jīng)銷商簽訂銷售合同時，要注意以下事項，以避免日后處理應收帳款時與經(jīng)銷商產(chǎn)生分歧而帶來經(jīng)營風險：

1、明確各項交易條件，如：價格、付款方式、付款日期、運輸情況等；

2、明確雙方的權利和違約責任；

3、確定合同期限，合同結束后視情況再行簽訂；

4、加蓋經(jīng)銷商的合同專用章（避免個體行為的私章或簽字）；B、定期的財務對帳財務要形成定期的對帳制度，每隔三個月或半年就必須同經(jīng)銷商核對一次帳目，以下幾種情況容易造成單據(jù)、金額等方面的誤差，廠家要尤為重視：

1、產(chǎn)品結構為多品種、多規(guī)格；

2、產(chǎn)品的回款期限不同，或因經(jīng)營條件的不同而同種產(chǎn)品回款期限不同；

3、產(chǎn)品出現(xiàn)平調(diào)、退貨、換貨時；

4、經(jīng)銷商不能夠按單對單（銷售單據(jù)或發(fā)票）回款；

5、要主動拒絕用貨款墊支其它款項（客戶返利、破損產(chǎn)品貨款、廣告款、終端銷售推廣費用等）；以上情況會給應收帳款的管理帶來困難，因此要制訂一套規(guī)范的、定期的對帳制度，避免雙方財務上的差距像滾雪球一樣越滾越大，而造成呆、死帳現(xiàn)象，同時對帳之后要形成具有法律效應的文書，而不是口頭承諾。C、對產(chǎn)品鋪貨率的正確理解如果產(chǎn)品鋪貨率提高，會增加銷售機會(提高了消費者的購買便利性)，但應收帳款和經(jīng)營風險也同時增加；如果降低鋪貨率，經(jīng)營風險雖然降低了，但達不到規(guī)模銷售的目標。所以正確、合理的解決產(chǎn)品鋪貨率問題，對降低應收帳款，保證貨款的安全性是有幫助的。因此我們建議在產(chǎn)品不同銷售階段、或根據(jù)產(chǎn)品不同的銷售策略、或根據(jù)市場推廣的強弱勢而采取不同的產(chǎn)品鋪貨政策。D、減少賒銷、代銷運作方式銷售人員為了迅速占領市場，或為了完成銷售目標而采取賒銷、代銷的運作模式。這種銷售模式是經(jīng)銷商拖欠應收貨款的土壤，并極易造成呆、死帳的出現(xiàn)。我們要制訂相應的銷售獎勵政策，鼓勵經(jīng)銷商采取購銷、現(xiàn)款現(xiàn)貨等方式合作，盡量減少賒銷、代銷的方式。E、制定合理的激勵政策我們在制定營銷政策時，要將應收帳款的管理納入對銷售人員考核的項目之中，即個人利益不僅要和銷售、回款業(yè)績掛鉤，也要和應收帳款的管理聯(lián)系在一起，制訂合理的應收帳款獎罰條例，使應收帳款處在合理、安全的范圍之內(nèi)。F、建立信用評定、審核制度 :在實際工作中，真正能夠做到現(xiàn)款現(xiàn)貨的經(jīng)銷商很少，我們要建立信用評定、審核制度，對不同的經(jīng)銷商給予不同的信用額度和期限（一般為半年）。對經(jīng)銷商的信用管理要采取動態(tài)的管理辦法，即每半年根據(jù)前期合作情況，對經(jīng)銷商的信用情況重新評定。

一、加強銷售人員的原則性：在實際的銷售管理過程中，我們會感覺到銷售人員總是幫助經(jīng)銷商向廠家索要更多的利益。銷售人員如何處理廠家與經(jīng)銷商的關系是一個重要的課題。我們經(jīng)常聽到：“廠家和經(jīng)銷商要達到共贏”，可是要真正做到這一點談何容易。所以銷售人員在同經(jīng)銷商維持良好的客情關系的同時，一定要加強他們的原則性，也就是銷售人員的同情心和職業(yè)道德之間的關系，不折不扣的執(zhí)行公司制定的銷售政策（應收帳款管理）。

二、加強銷售人員的回款意識：我們應該銷售人員培養(yǎng)成良好的習慣：貨款回收期限前一周，電話通知或拜訪負責人，預知其結款日期；期限前三天確定結款日期，如自己不能如約應通知對方自己的某一位同事會前往處理，如對方不能如約應建議對方授權其他人跟進此款；在結款日一定按時前往拜訪。

1、因為時間是欠款者的保護傘，時間越長，追收成功率越低：

2、最后收款期限a、客戶拖欠之日數(shù)，不應超過回款期限的1/3；如超過，應馬上采取行動追討；b、如期限是30天，最后收款期限不能超過40天；c、如期限是60天，最后收款期限不能超過80天；d、如果不馬上追討，相當于將回款的機會讓給別的公司，同時本公司的經(jīng)營風險就相應的提高。

三、加強銷售人員終端管理、維護能力：建立一套行之有效的終端維護的管理辦法，不僅可以降低經(jīng)銷商的經(jīng)營風險，確保廠家貨款的安全；同時也可以提升銷售業(yè)績，提高公司形象、產(chǎn)品形象在經(jīng)銷商中的地位，這對及時清欠應收帳款都是有益的。我們要記住：要確保廠方的銷售回款，就要確保經(jīng)銷商的銷售回款。要廠家的生意提高，就要確保經(jīng)銷商的生意。

四、提高銷售人員追款技巧：銷售人員在成功追收帳款中扮演著很重要的角色，在日常工作中要加強銷售人員在這方面的培訓：1.運用常識；2.追討函件；3.豐富、完善的客戶資料檔案；

4.讓對方寫下支付欠款的承諾函件，并加蓋公章；5.與負責人直接接觸；6.錄音；7.向警方求助；8.謹慎從事；9.豐富自己財務、銀行等方面的知識。如：支票、電匯、匯票、承兌匯票、退票等。

一、應收帳款的處理方法1.銷售資料（收貨單據(jù)、發(fā)票等）是否齊備？內(nèi)容是否準確無誤？2.準時給予文件；其實越早給經(jīng)銷商發(fā)票，貨款回收可能越早，同時要確認經(jīng)銷商收到發(fā)票；3.完善客戶跟進制度：客戶接觸率與成功回收率是成正比的，越早與客戶接觸，與客戶開誠布公的溝通，被拖欠的機會越低；4.定期探訪：如客戶到期付款，應按時上門收款，或電話催收；即使是過期一天，也應馬上追收，不應有等待的心理；5.建立形象：客戶是需要教育的，一定要給予客戶一個正確的觀念：我們對所有欠款都是非常嚴肅的，是不能夠容忍被拖欠的；6.服務精神：認同及理解客戶的困難和投訴，同時可以利用自身的優(yōu)勢幫助客戶解決困難；7.技巧訓練：追收欠款是需要技巧的，如：電話技巧、上門拜訪技巧；同時應了解客戶的經(jīng)營狀況、財務狀況、個人背景等資料；

二、已被拖欠款項的處理方法1.文件：檢查被拖欠款項的銷售文件是否齊備2.收集資料：要求客戶提供拖欠款項的原因，并收集資料以證明其正確性；3.追討文件：建立帳款催收制度。根據(jù)情況發(fā)展的不同，建立三種不同程度的追討文件、預告、警告、律師信，按情況及時發(fā)出；4.最后期限：要求客戶了解最后的期限以及其后果，讓客戶了解最后期限的含義；5.行動升級：將欠款交予較高級的管理人員處理，將壓力提升；6.假起訴：成立公司內(nèi)部的法律部，以法律部的名義發(fā)出追討函件，警告容忍已經(jīng)到最后期限；7.調(diào)節(jié)：使用分期付款、罰息、停止數(shù)期等手段分期收回欠款；8.要求協(xié)助：使用法律維護自己的利益。

三、對于呆/死帳的處理方法：1.折讓2.收回貨物3.處理抵押品4.尋求法律協(xié)助5.訴訟保全

怎么做好述職報告總結 篇12

根據(jù)《鹽池縣安全生產(chǎn)委員會關于切實加強歲末年初安全生產(chǎn)工作的通知》（鹽安委辦發(fā)〔20xx〕68號）精神，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速安排部署，制定下發(fā)了《大水坑鎮(zhèn)20xx年歲末明初安全生產(chǎn)工作方案》（鹽大政發(fā)〔20xx〕310號），成立了專項行動工作領導小組，切實開展了歲末年初安全生產(chǎn)專項整治工作。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、明確職責，精心組織

我鎮(zhèn)召開了重點行業(yè)和領域關于加強歲末年初安全生產(chǎn)專項整治動員大會，要求鎮(zhèn)安監(jiān)站、各部門、責任單位對各自責任范圍內(nèi)的安全隱患排查情況進行自檢自查，然后政府將組織相關人員對其進行隱患排查，并結合當前存在的問題，確定下一步整治工作的重點。

二、檢查工作開展情況

此次檢查以煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、消防安全、建筑施工、個體工商等重點行業(yè)為重點，在做好隱患排查的基礎上，切實加大檢查力度，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查。

（一）煤礦、非煤礦山方面：深查隱患，強力整治，對煤礦、非煤礦山生產(chǎn)、工作人員的操作規(guī)范，安全生產(chǎn)制度及相關責任人落實情況進行了檢查并組織“回頭看”工作。

（二）道路交通方面：繼續(xù)加大道路交通“五整頓”、“三加強”工作力度，對道路的危險點、危險路段，設立明顯警示標牌。協(xié)調(diào)鎮(zhèn)派出所，深入推進客運車輛安全隱患專項整治，從嚴整治超載、超速、酒后駕車、無牌無照車輛、非客運車輛載客、摩托車不帶頭盔等違法違規(guī)行為的檢查，進一步加強對全鎮(zhèn)境內(nèi)危險路段的安全監(jiān)管，嚴肅查處道路交通違法違規(guī)行為。

（三）危險化學品方面：對3家加油站、2家加氣站進行了嚴格檢查，深入排查儲存、運輸及使用、廢棄處理等各個環(huán)節(jié)存在的`安全隱患，檢查出的安全隱患目前已整改完畢。

（四）消防安全方面：主要公共人員密集場所12處（學校、超市、網(wǎng)吧、娛樂場所、住宿及餐飲）進行了消防安全檢查，嚴格檢查了消防設施設備是否完好，滅火器是否過期、消防通道是否通暢等方面。抽查了護林員是否到位巡查。

（五）建筑、水利設施安全方面：深入開展了建筑設施安全整治，認真排查治理挖機、鏟車等實施設備存在的安全隱患。對全鎮(zhèn)2條河流、4個水庫進行了全面檢查，安全圍欄、警示標語齊全，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。

三、檢查工作取得的成效

此次檢查由鎮(zhèn)政府主要領導親自抓，分管領導具體抓，取得了明顯效果。在加強歲末年初安全隱患排查行動中，鎮(zhèn)黨委召開專題會議3次，開展檢查3次，重點檢查了學校、餐廳、煙花爆竹銷售點、個體工商戶、煤礦企業(yè)、加油站、娛樂場所等。通過本次歲末年初安全隱患排查檢查，有效預防了各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保全鎮(zhèn)群眾生命財產(chǎn)安全。

四、存在的問題

（一）安全生產(chǎn)認識不足。部分企業(yè)特別是民營企業(yè)和個體私營企業(yè)法人代表安全意識淡薄，安全管理制度不健全，安全培訓教育工作不到位。

（二）從業(yè)人員素質(zhì)較低。從業(yè)人員中，大多數(shù)從業(yè)人員文化程度低，安全技術培訓接受能力較差，工作中思想麻痹大意，自我保護能力弱，工作人員流動性大，素質(zhì)參差不齊，安全意識淡薄。

五、做好下一步工作的打算

針對此次歲末年初安全生產(chǎn)工作檢查的隱患和問題，檢查組要求各企業(yè)、各單位立即制定整改方案和安全措施，明確整改時限，確保做到工作實、措施嚴、效果好。下一步工作打算：

（一）加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓。加大人力物力投入力度，將安全生產(chǎn)經(jīng)費納入全鎮(zhèn)財政預算之中，加強安全生產(chǎn)工作人員、監(jiān)督人員、安全生產(chǎn)責任人業(yè)務培訓。年內(nèi)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳、培訓6場次。印發(fā)各類宣傳材料5000份。

（二）認真把握安全生產(chǎn)工作重點。嚴格落實上級部門關于安全生產(chǎn)各項工作要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，認真開展好各項安全生產(chǎn)專項檢查工作，切實消除事故隱患，確保我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全面、深入、健康開展。

（三）嚴查重處安全生產(chǎn)違法行為。嚴格把關，從嚴執(zhí)法，依法嚴肅查處各種安全生產(chǎn)違法行為，加大事故查處力度。對嚴重違法、抗拒執(zhí)法行為，協(xié)調(diào)配合，強行執(zhí)行。

（四）是健全制度，加強考核。完善安全生產(chǎn)各項工作制度，落實安全生產(chǎn)防范措施，加大安全生產(chǎn)在各行政村效能目標考核比重，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢良好。

怎么做好述職報告總結 篇13

按照《雅安市安全生產(chǎn)辦公室關于做好安全生產(chǎn)綜合督查迎檢準備的通知》和《天全縣人民政府安全生產(chǎn)委員會關于開展安全生產(chǎn)專項整治行動切實做好歲末年初安全生產(chǎn)工作的通知》（天安委發(fā)〔20xx〕17號）文件要求，對我局涉及的安全生產(chǎn)專項整治工作情況總結報告如下：

一、制定《歲末年初安全生產(chǎn)專項整治行動實施方案》，開展國土資源領域安全生產(chǎn)專項整治行動。按照制定的'《天全縣國土資源局歲末年初安全生產(chǎn)專項整治行動實施方案》認切實履行部門安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，認真開展我縣國土資源領域安全生產(chǎn)專項整治行動，切實完成歲末年初安全生產(chǎn)工作。

二、在集中整治階段（20xx年1月1日—20xx年3月10日），按照實施方案完成了煤礦和非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治。

（一）開展煤礦安全專項整治。

進一步鞏固煤礦全面安全體檢成果，通過“回頭查、回頭看”全覆蓋強力促進隱患整改到位，并督促煤礦按自檢內(nèi)容規(guī)范開展隱患排查，落實分類監(jiān)管措施；開展打擊“六假六超”違法違規(guī)行為專項行動，嚴厲打擊和查處超層越界、配合安監(jiān)部門打擊超能力開采、超強度作業(yè)、超定員生產(chǎn)，以停產(chǎn)整改為名、以技改為名、以撤出設備為名違法違規(guī)生產(chǎn)，明停暗開、晝停夜開、私開密閉或擅自布置采掘工作面以及利用暗密閉、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)造價逃避監(jiān)管等非法違法行為。堅決對達不到安全要求的煤礦責令停產(chǎn)整頓。

（二）非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治。

嚴厲打擊無證越界違法開采行為，檢查礦山地質(zhì)災害安全隱患和廢棄渣石亂推亂放，對安全隱患追蹤督查整改。

三、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。

針對歲末年初安全生產(chǎn)形勢，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，并已向礦業(yè)權企業(yè)發(fā)通知要求各企業(yè)實行自查自改自報安全隱患檢查情況，全面推進安全大檢查專項治理工作。對檢查出的問題，建立整改臺帳，適時跟蹤整改進展情況，及時消除安全隱患。對涉及違法違規(guī)的，立即責令改正違法行為，符合立案查處條件的，依法嚴肅查處。

在本次的歲末年初安全生產(chǎn)大檢查工作中，共組織檢查組12個，參加檢查人員35人次，檢查礦山企業(yè)26家，檢查地災項目1個（涉及4個排危除險點）。安全檢查中有記錄，檢查出的，2個一般隱患中的一個已督促整改到位，另外一個正在整改，預計于5月底整改完畢。

四、完成歲末年初安全生產(chǎn)“回頭看、回頭查”工作。在鞏固深化階段（20xx年3月11日至20xx年3月底），我局組織開展了歲末年初安全生產(chǎn)“回頭看、回頭查”工作，督促跟蹤問題整改，確保問題整改到位，不留死角。

通過歲末年初安全生產(chǎn)專項整治，全力防范應對涉及國土資源領域的生產(chǎn)安全事故，確保全縣國土資源領域安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。

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怎么寫述職總結報告

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怎么寫述職總結報告(篇1)

個人總結述職報告

主題：個人工作總結及成果展示

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是XXX公司/部門的XXX。在過去的一年里，我擔任了XXX職位，在這個崗位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，我積極應對，努力工作，也取得了一些成績。在此，我將總結自己的工作，并向領導和同事們展示我的成果。

一、工作職責和目標

作為XXX職位的人員，我主要負責XXX工作，包括XXX、XXX、XXX等具體的工作內(nèi)容。針對這些工作內(nèi)容，我的目標主要有：提高工作效率、提高團隊協(xié)作能力、提高工作質(zhì)量和完成指定任務等。

二、工作成果展示

1. 提高工作效率：在過去一年中，我注重學習和掌握高效的工作方法和技巧，如合理安排時間、優(yōu)化流程、提升自己的專業(yè)能力等，從而提高自己的工作效率。通過這些努力，我成功地完成了XXX項目，在最短的時間內(nèi)完成了預定的工作量，并獲得了領導的好評和肯定。

2. 提高團隊協(xié)作能力：作為一個團隊的一員，我深知團隊協(xié)作的重要性。在過去的一年里，我積極主動地與團隊成員溝通協(xié)作，共同解決問題和克服困難。通過團隊合作，我們完成了XXX任務，為公司帶來了良好的經(jīng)濟效益。

3. 提高工作質(zhì)量：在過去的一年中，我注重提高自己的專業(yè)知識和技能，不斷學習和進修，保持對行業(yè)和工作的敏感度和熱情。同時，我也參與了一些培訓和學習計劃，提升自己的專業(yè)水平和工作質(zhì)量。在日常工作中，我嚴格按照公司的要求和標準完成工作，保證了工作的質(zhì)量。同時，我也注意收集和分析工作中的反饋和問題，并加以改進，以不斷提高工作質(zhì)量和滿足領導和客戶的需求。

4. 完成指定任務：作為員工，我時刻牢記領導的交待和任務，努力完成公司下達的指定任務。在過去的一年中，我完成了XXX任務，并在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地上交了工作成果。這些成果為公司創(chuàng)造了重要的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、自我評價和未來計劃

在過去的一年中，我努力完成了自己的工作目標，并取得了一定的成績。但我也深知自己的不足之處，比如XXX、XXX等方面的不足。針對這些問題，我計劃在未來的工作中加強學習和培訓，提高自己在這些方面的專業(yè)能力和工作水平。

未來，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為公司和團隊做出更多的貢獻。同時，我也希望能夠得到領導和同事們的支持和幫助，在大家的共同努力下，實現(xiàn)個人的成長和公司的目標。

以上是我在過去一年里工作的總結和成果展示。感謝領導和同事們一直以來的支持和幫助，在未來的工作中，我將再接再厲，繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家！

怎么寫述職總結報告(篇2)

個人總結述職報告

尊敬的領導：

您好！經(jīng)過近一年的努力工作，我作為企業(yè)的一名普通員工，以完成工作任務為目標，認真履行職責，不斷提升自我能力，積極與團隊合作，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。在此我對過去一年的工作進行總結和述職匯報，希望能夠得到領導的肯定和指導。

一、工作內(nèi)容和任務完成情況

過去一年我主要負責公司項目部門的項目管理工作，具體工作內(nèi)容包括項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)、推進以及項目進度的監(jiān)控和控制等。通過對項目的全過程管理，確保項目按時、高質(zhì)量地完成。在工作中，我始終嚴格按照公司制定的工作流程和規(guī)范進行操作，注重與各相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，力求達到項目目標。

在過去一年的工作中，我所負責的項目均在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并取得了一定的成績。其中，項目A實現(xiàn)了預期的目標，為公司帶來了豐厚的利潤；項目B因市場環(huán)境變化，經(jīng)過多次調(diào)整和優(yōu)化，最終在今年取得了突破性的進展。在項目管理的過程中，我始終注重思考和總結，不斷改進工作方法和技巧，提高了工作效率和質(zhì)量。同時，我也積極參加各種項目管理培訓和交流活動，提升了自身的專業(yè)知識和能力。

二、團隊合作和溝通能力

在工作中，我秉持著“團隊是成功的關鍵”的理念，積極主動與其他團隊成員進行溝通和協(xié)作。通過定期的項目進展會議，我與團隊成員共同商討項目的方向和策略，并明確各自的工作職責。團隊合作的方式有效地增加了工作效率和協(xié)同能力，也確保了項目的順利進行。

同時，我注重與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，了解到每個部門的需求和要求，合理安排工作進程，協(xié)同完成各項工作任務。我始終保持與團隊成員和其他相關人員的良好合作關系，建立了良好的工作氛圍。

三、自我能力提升和創(chuàng)新意識

過去一年，我注重個人能力的提升和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。我及時關注行業(yè)新動態(tài)和市場變化，加強對項目管理方法和理論的學習，并嘗試將所學知識應用于實際工作中，取得了一些獨特的創(chuàng)新成果。同時，我還積極參與公司組織的一些培訓和學習活動，如管理能力提升、團隊建設等課程，不斷提升自己綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

四、存在的不足和改進方向

在過去的工作中，我也意識到自己存在一些不足之處。首先是溝通能力還有待提高，有時候在表達自己的意見和看法時不夠清晰和準確，需要加強語言表達和溝通技巧的學習；其次是在團隊合作中，有時候并沒有充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造力，需要更加積極參與到團隊工作中。

為了改進自身的不足，我將進一步加強學習和實踐，不斷提升自己的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

以上是我過去一年的工作總結和述職匯報，請領導批評指正，并提出寶貴的建議和意見。我將以此為契機，更加努力地為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝領導對我的支持和信任！

此致

敬禮！

XX

日期：

怎么寫述職總結報告(篇3)

團員述職報告總結初中

尊敬的領導和各位老師：

我是××班××學生，在這次的學期中，我作為團員充分發(fā)揮了自己的作用，完成了各項工作任務，并積極參與到團組織的各項活動中?，F(xiàn)在我將我的工作經(jīng)驗和感悟總結如下：

一、思想方面:

本學期，我注意到了我的主觀主義傾向比較嚴重，過度依賴自己的經(jīng)驗和感性認識。我積極開展自我批評，努力糾正這一不良思想價值觀，注重搜尋事物背后的本質(zhì)規(guī)律和客觀原因，提高科學認識的水平。

二、學習方面:

以學習為核心是中學生的首要任務，我認真對待了學習，努力提高學習成績。經(jīng)過努力，我取得了明顯的進步，成績有了較大的提高，并獲得了校級優(yōu)秀學生的稱號。但同時也意識到了學習中的不足，如對基礎知識的理解不夠深入、學習計劃的合理性有待提高等，希望在今后的學習中繼續(xù)努力，提升自己的學習能力。

三、社會實踐方面:

本學期，校團委組織了多次社會實踐活動。我積極參與其中，努力將學到的理論與實踐相結合。例如，在社區(qū)義務勞動活動中，我積極向居民宣傳環(huán)保知識，讓他們了解到環(huán)保對我們生活的重要意義。另外，我還參加了學校組織的才藝展示活動，展示了自己的特長，并與同學們一起分享學習的樂趣。

四、團組織工作方面:

本學期，我擔任班級團支書一職，負責協(xié)調(diào)班級內(nèi)部的事務，代表班級與老師、學校進行溝通。在工作中，我注重與同學們的交流和溝通，傾聽同學們的意見和建議，并積極組織班級活動。例如，我組織了班級的堂前會，讓同學們有一個展示自己才華的平臺。在組織過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如處理事務的能力還有待提高等，在以后的工作中將繼續(xù)努力。

綜上所述，本學期我以團員的身份，充分發(fā)揮了自己的作用，取得了一定的成績，但同時也存在不少不足之處。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，積極參與到團組織的各項活動中，為班級和學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

怎么寫述職總結報告(篇4)

團餐企業(yè)述職報告總結

尊敬的領導、各位同事：

大家好！今天我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報團餐企業(yè)的發(fā)展情況及我的工作情況。在過去一年里，我作為團餐企業(yè)的職員，承擔著重要的責任，并在不同的崗位上努力工作，為企業(yè)的發(fā)展作出了一定的貢獻。下面，我將就以下幾個方面進行總結和分析。

首先，是市場分析方面。在過去的一年里，團餐企業(yè)面臨著激烈的市場競爭和變化。面對日益增長的人口和新興的行業(yè)，我們緊跟市場需求，制定了相應的發(fā)展策略和計劃。通過加大市場宣傳力度、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和服務，我們成功地提高了企業(yè)的知名度和市場份額。同時，我們也不斷地關注市場變化和競爭對手的動向，根據(jù)市場需求靈活調(diào)整業(yè)務策略，保持了企業(yè)的競爭力。

其次，是團隊管理方面。作為團餐企業(yè)的一份子，我理解團隊的力量和重要性。在過去的一年里，我在崗位上積極與團隊協(xié)作，密切配合，共同完成了許多任務和項目。同時，我也注重個人能力的提升和專業(yè)知識的學習，通過參加培訓班和參觀學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力。通過與團隊成員的交流和合作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些都為我在企業(yè)中的發(fā)展和成長提供了很多幫助。

第三，是企業(yè)文化建設方面。作為一家團餐企業(yè)，塑造企業(yè)文化對于我們的發(fā)展具有重要意義。在過去的一年里，我們通過組織各類文化活動、舉辦團隊建設活動以及談心談話等方式，營造了積極向上、團結務實的企業(yè)文化。同時，我們注重員工的參與和反饋，讓每個人都能感受到企業(yè)大家庭的溫暖和歸屬感。這種企業(yè)文化的建設不僅提高了員工的工作積極性和滿意度，也為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了基礎。

最后，是企業(yè)的社會責任方面。作為一家團餐企業(yè)，我認為我們不僅要追求經(jīng)濟利益，更要承擔起社會責任。在過去的一年里，我們在企業(yè)運營的同時，積極參與各種社會公益活動。比如，我們與一些學校合作，開展營養(yǎng)教育活動；我們還與當?shù)卮壬茩C構合作，進行善款捐贈。這些公益活動不僅展現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感，也得到了社會的認可和贊賞。

總結起來，過去的一年里，作為團餐企業(yè)的一份子，我在不同的崗位上全力以赴，為企業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻。同時，我也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些都為我在今后的工作中提供了很好的借鑒和參考。我相信，在領導的正確指導下和團隊的共同努力下，我們的團餐企業(yè)會取得更好的發(fā)展。

謝謝大家！

怎么寫述職總結報告(篇5)

京東倉庫組長述職報告總結

尊敬的領導：

我是京東倉庫的組長，懷著滿腔的熱忱和激情，我榮幸地向您匯報過去一年的工作情況及取得的成績。

一、工作概述：

在過去的一年里，京東倉庫組取得了很多可喜的成績。我所負責的倉庫部門在團隊合作的努力下，取得了良好的運營效果。倉庫的日常運作順暢，出庫率穩(wěn)定達到95%以上，并有效地減少錯發(fā)錯配的情況。同時，我們也不斷探索和引進先進的倉儲管理系統(tǒng)，提高了工作效率和準確度。

二、組織管理能力：

作為組長，我注重團隊的凝聚力和合作精神的培養(yǎng)。我始終堅持以身作則，樹立良好的帶頭作用。我與團隊成員保持良好的溝通和合作，及時解決他們在工作中遇到的問題。我鼓勵團隊成員積極參與部門會議，并且?guī)ьI大家共同制定目標，協(xié)調(diào)各部門的工作，不斷提高工作效率和質(zhì)量。同時，我注重對團隊成員的培養(yǎng)和激勵，根據(jù)員工的特長和興趣，做好崗前培訓，激勵員工的工作熱情，提高員工的工作穩(wěn)定性和積極性。

三、問題解決能力：

在日常的工作中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。例如，倉庫的儲物空間不足，導致部分商品無法及時儲存和配送。我主動與相關部門協(xié)作，提出合理的改進方案，通過調(diào)整倉庫布局和優(yōu)化庫存管理，最終解決了該問題。另外，由于倉庫業(yè)務量增加，人員不足的情況也時有發(fā)生。我利用臨時調(diào)整、加班加點等措施，保證了倉庫的正常運轉(zhuǎn)，并盡快提交人力資源部門的招聘需求。

四、團隊文化建設：

我始終重視倉庫團隊的文化建設，不斷加強團隊的凝聚力和向心力。我們組織了一系列的團隊活動，如團隊拓展訓練、集體旅游等，增強了成員之間的相互了解與合作。我還注重培養(yǎng)團隊成員的個人能力和職業(yè)發(fā)展，通過組織專業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃咨詢等，讓每個成員都能在工作中不斷進步和成長。此外，我也強調(diào)團隊的榮譽感和奉獻精神，每月表彰優(yōu)秀員工，鼓勵其他員工向他們學習。

五、自我總結與展望：

在這一年里，我時刻牢記自己的職責和使命，全力以赴完成工作任務，取得了一定的成績。但我也知道，自己還有很多需要提升的地方。未來，我將繼續(xù)努力提升自身的管理能力和業(yè)務水平，通過學習和實踐，不斷提高對倉庫管理和運營的理解和實踐能力。我將更加注重團隊的建設和員工的發(fā)展，帶領團隊不斷進步，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

最后，我衷心感謝領導對我的支持和信任，同時也感謝團隊成員的辛勤努力和奉獻。我相信，在大家的共同努力下，京東倉庫部門將會取得更大的成就！

謝謝大家！

怎么寫述職總結報告(篇6)

體育人才述職報告總結

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是體育人才小組的成員XXX，今天我非常榮幸地站在這里，向大家匯報我在過去一年里的工作情況和成績。

在過去的一年里，我積極參與了體育人才小組的各項工作，努力發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為全體員工提供了豐富多樣的體育活動和培訓課程。我重點關注員工的健康管理和團隊建設，通過開展體育比賽、健身培訓等活動，促進了員工之間的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力和向心力。

首先，在員工健康管理方面，我組織了一系列的健康講座和體檢活動，提供了專業(yè)的健康咨詢和服務，幫助員工增強健康意識，掌握健康管理方法。同時，我還建立了健身俱樂部，定期組織員工進行體能訓練和健身活動，讓他們通過運動來減壓、放松身心。此外，我還推廣了運動護理知識，為員工提供日常運動的指導和保健建議，有效預防和治療運動相關的損傷。

其次，在團隊建設方面，我組織了多次體育比賽和團建活動，如籃球賽、足球賽、拓展訓練等，提高了員工之間的合作意識和團隊協(xié)作能力。通過這些活動，不僅讓員工感受到體育帶來的快樂和成就感，也培養(yǎng)了大家合作共贏的意識，增強了團隊的凝聚力和向心力。此外，我還邀請了專業(yè)教練開展培訓課程，提高員工的體育水平，為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的運動人才。

最后，在體育項目推廣方面，我推動了公司內(nèi)部的體育項目推廣工作。通過組織員工參加各類體育比賽和運動會，向外展示了公司員工的風采和團隊文化，樹立了公司的形象，提升了公司聲譽和知名度。同時，我還與外部體育組織合作，參與體育公益活動和賽事組織，為員工提供更多的參與和展示的機會。

通過這一年的努力，我深感體育活動對員工的精神和身體健康起到了積極的推動作用。體育活動不僅增加了員工的團隊意識和凝聚力，也提升了員工的個人素質(zhì)和工作能力。我會繼續(xù)堅持以員工的需求為導向，通過不斷創(chuàng)新和提升服務品質(zhì)，更好地滿足員工的健康和發(fā)展需求。

在今后的工作中，我將繼續(xù)深入挖掘員工的體育需求，不斷創(chuàng)新體育活動形式，為員工提供更加多元化、有針對性的服務。同時，加強與內(nèi)外部合作伙伴的合作，提高活動的專業(yè)性和可持續(xù)發(fā)展。

最后，感謝領導和同事們對我工作的支持和關心！我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和員工的健康貢獻自己的力量。

謝謝大家！

2023述職報告總結怎么寫12篇

寫作前我們會先搜索整理很多的范文模板，范文可以幫助我們更加清晰地把握文學作品的精髓和價值，一篇優(yōu)秀的范文是怎樣撰寫的呢？幼兒教師教育網(wǎng)編輯特地為您準備了一份與“述職報告總結怎么寫”相關的資料，希望這篇文章能夠指引你獲得更多的知識建議你將其保存下來！

述職報告總結怎么寫 篇1

從20__年1月進入公司工作至今已有一年，回顧一年來的工作，使我學到了很多好的也認識到了很多不足之處。現(xiàn)將一年的工作總結如下：

一、車輛管理：

因公司的業(yè)務需要，公司配置了十多輛車分配給各個部門使用，對每位駕駛人員簽訂了《車輛安全責任書》，并制作了《車輛維修保養(yǎng)審批單》、《車輛使用審批單》等表格，但是車輛使用方面還是沒有做好，公車私用未審批、維修保養(yǎng)未審批、下班未將車輛開回。到外單位辦理業(yè)務車輛違章停放等情況時有出現(xiàn)。作為公司的車輛管理人員，首先自己有不可推卸的責任，沒有認真履行好自己的職責，在以后的工作中將認真完善管理制度。

二、車輛駕駛：

雖然我在公司里主要負責管理日常的辦公室的用車以及陪同領導辦理其它事情，但要真正成為一個專職駕駛員不是我想像的那么容易。沒來公司上班的時候覺得開車是件非常容易的事情，自己認為當個專職駕駛員肯定是十拿九穩(wěn)的。誰知道通過一年的工作實踐，再加上公司領導不時的提醒和幫助，讓我覺得要想成為一個真正的專職駕駛員還要經(jīng)過長時間的學習和磨練。首先做為一個合格的領導專職駕駛員必須做到：多記路線，對人說話要彬彬有禮，做到有問必答;要注意服裝的整潔和得體，并且注意個人的形象;車輛保養(yǎng)、維修的時候一定要及時請示公司領導，進行審批;有公司的客人上、下車的時候要主動幫助客人開門;在行車及停車等紅燈的時候要保持一定的車距，以防不必要的麻煩;開車的時候要注意禮讓，不開斗氣車，不開快車，不酒后開車，不超速行駛，遇到情況不明時要觀察周圍情況做出正確的判斷后再開車行駛。

在以后的工作中要針對自己的工作實際，認真學習車輛駕駛技能、車輛管理及交通安全等方面的知識，增強自己的工作能力，提高自己的工作本領。在工作中，堅持服從領導安排，不論領導安排什么工作，都認真履行。保證領導用車，始終做到隨叫隨到;在領導不用車的時候，服從辦公室的調(diào)動，為其他部門的業(yè)務需要提供保障;隨時保持車容整潔，車況良好，對車輛的問題及時向領導匯報，并到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規(guī)，注重保養(yǎng)車輛，安全行車。

最后，在新的一年里，積極配合好公司領導以及其他部門，努力使車輛達到百分之百的完好率以及利用率。

述職報告總結怎么寫 篇2

平凡的夜晚，窗外依然喧囂，天氣已然變冷，桌上的水杯發(fā)出裊裊熱氣，在夜晚黃暈的燈光下逐漸變換旋影，我的思緒一下子被記憶拉回到了半年前，那時的盛夏?；厥走@走過的半年，似乎盛夏的蟬鳴還在耳邊縈繞，甚是感嘆時間的飛逝，讓自己前進的腳步顯得如此的匆忙。適合細細的品味和深思，卻也發(fā)覺自己在不經(jīng)意間成熟了許多。

20xx年x月，我意外的得到了進入**的機會，主要負責行政人事方面的工作。記得我剛踏進辦公室的時候，感覺挺微妙，一切很陌生，所遇所想?yún)s很熟悉。**的家的感覺，和諧的工作氛圍深深的感染著我，我心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作環(huán)境的突然轉(zhuǎn)變，使自己突然意識到自己的知識和水平與公司的其他人有著不小的差距，為了縮短這個差距，開始的一個月我每天給自己定下目標，強迫自己了解電腦里面的相關信息，并逐步描繪出一條線，一條適合自己思維，卻能串聯(lián)所有信息的聯(lián)系線。

在不斷學習和融會貫通的過程中，我慢慢描繪現(xiàn)在工作的具體輪廓： 公司各類資料的接收和發(fā)放，整理并分類歸檔：如榮譽證書、公司資質(zhì)證書、人員證書、公司活動的照片和工程類資料等；公司員工資料整理和歸檔，員工入離職信息整理；公司資質(zhì)證書升級和延續(xù)資料的準備，公司其他爭先創(chuàng)優(yōu)活動的資料準備；編寫記錄公司大事件的文章；領導交代的日常辦公室行政事務等。 在**工作的半年時間里，可以說許多時間都是在學習，在適應，在融合。學習監(jiān)理的一切相關知識，現(xiàn)在的我就像一塊干的海綿，在監(jiān)理這個環(huán)境中每天都能有新的收獲；現(xiàn)在的我每天必做的事情就是上幾大網(wǎng)站（深圳住房和建設局網(wǎng)站、廣東建筑信息網(wǎng)、深圳監(jiān)理協(xié)會網(wǎng)、深圳造價師協(xié)會網(wǎng)和中國招標投標協(xié)會網(wǎng)）了解每天新發(fā)生的事情和看一些相關的法規(guī)和法則。接下來的任務就是要將了解的網(wǎng)站要拓寬，向人員證書申請延續(xù)的相關知識邁進。

學習新知識剩余的非工作時間我都是在整理資料中度過。不是說以前的資料存放出現(xiàn)問題，只是我認為，如果一個公司有一種長遠發(fā)展并越做越好的趨勢，那公司資料的存放就不能馬虎，更不能忽視。所以我把公司的資料大概的分為幾類：

1、公司資質(zhì)證書類；

2、公司人員資料類；

3、工程資料類；

4、榮譽證書類；

5、公司照片類；

6、日常工作類等。

其中大部分內(nèi)容是按照年份進行排序，剩下的小部分是按照工程的項目歸類，這樣比較容易橫向縱向的，以一種立體的思維去保存手上的資料，需要的時候可以在最快的時間內(nèi)找到。

辦公室的工作繁瑣而不平凡，作為公司的對外窗口，每個人的一言一行都代表著公司的形象。因為是服務部門，每天都會有項目上的或者是非公司人員到訪，對待他們，我始終遵循一個原則：一張笑臉，一把椅子，一杯水，一個合乎公司原則的滿意答復。以一分平常心，踏實地對待每一件事情，處理好每一件事情，行政工作的價值也就得到了最大的體現(xiàn)。

進入行政領域已經(jīng)兩年多，這兩年多的工作有得有失，有總結有收獲。特別是結合近半年來的工作，對于行政這個崗位，我得出一個能使工作有條不紊有序進行的結論：認真做好上級交代的工作，做到行動前明白目的，工作過程中做到腿勤--多和其他部門共同合作；口勤—遇到問題多問；筆勤--記錄問題和寫下工作的經(jīng)驗和總結；電腦勤—-多利用現(xiàn)代化的方式尋找解決問題的線索。工作結束后要收集整理此前工作的所有相關信息，存儲于文件夾中，以便下次遇到相同的問題可以參考借鑒。

在工作過程中，結合每項工作得出屬于自己的工作方式和方法，同時也能清楚的知道自己工作中的不足，今后工作中努力克服缺點：

1、工作的敏感度有待提高，對人，對事都需要有清晰的思維和，并能簡潔快速的完成工作；

2、工作的細心程度仍有所欠缺，工作過程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題，歸根結底都是自己的細心程度有待提高。

3、加強部門間的信息溝通；

4、有些不適合的工作方法需要改進。

述職報告總結怎么寫 篇3

20xx年7月，我從學校畢業(yè)，很榮幸加入現(xiàn)在的公司，目前就職于與資產(chǎn)管理部法律崗，負責所有股權項目的日常合同審查及管理部分常規(guī)類項目。資產(chǎn)管理部作為貸后管理部門，對項目有條不紊的進行管理和項目潛在風險的把控承擔著重要的角色。一轉(zhuǎn)眼，五個月過去，在公司、部門領導和周圍同事的幫助下，我已然能夠很好地融入到公司中，能夠自如地處理工作事務，同時也能夠和同事融洽相處。

加入資產(chǎn)管理部至今快半年了，在這半年里，通過實際的工作我對資產(chǎn)管理部的部門職能及法務的崗位職責也有了更深刻的了解和認知。

首先，積極旁聽項目的上會，在了解項目的基本資料基礎上，認真聽取風控委員針對項目從不同的角度提出風險及問題，角度不同，對項目進行了全面的評估，包括法律、財務、工程、銷售等方面，讓我這個法律專業(yè)畢業(yè)的學生獲益匪淺，在實踐中處理一個相對陌生的事務，一定要多角度、多方面的評估到其可能存在的風險，并適當提出解決意見。特別是從事金融行業(yè)，更需要謹慎、全面的看待風險。

其次，負責常規(guī)類項目的貸后管理。資產(chǎn)管理部負責貸后管理項目分為常規(guī)類項目和股權類項目。而常規(guī)類項目又包括過橋類項目和抵押類項目。我負責過橋類項目和小額類類項目。在對項目日常管理中，首先對項目有全面的了解和把握，重點明確該項目的風險點在哪里，在貸后中應重點關注；其次要和業(yè)務團隊做好及時溝通，要求業(yè)務團隊定期提供項目檢查報告，并落實其進度吧，并編寫貸后報告，評估項目的階段性風險，并定期實地進行貸后檢查。當然在日常管理中，在嚴格按照公司規(guī)定的管理辦法管理項目的同時，我也關注項目公司側面的信息，如有無涉訴案件等，并整理出所有項目的涉訴情況一覽表。當然并無是每個項目都能夠順利完結，若出現(xiàn)逾期、不良，應當怎么處理，如何將損失減少到最低，是否一定要訴諸司法途徑，這些在實際操作中需要面對。

于此同時，作為資產(chǎn)管理部的法務，我另外一項重要職責就是協(xié)助審計師進行交接審計。交接審計針對的是股權項目，即實地對項目及項目公司進行檢查。審計師負責審查項目公司的賬目，我則負責審查項目公司簽訂和在履行的合同，同時核查項目公司和實際控制人的征信情況。在交接審計中，與項目方和業(yè)務團隊的溝通非常重要，他們的配合程度關系到項目后續(xù)能否順利進行；同時在交接審計中，能夠真正地去項目地，真真切切地看到項目的進展。作為放款前的最后一環(huán)，我們的責任重大，因此更需要在交接審計中審慎，嚴格按照執(zhí)行通知書來操作，不忽略任何一個細節(jié)。

另外，作為法務，在項目放款的貸后管理中，與審計師、造價師協(xié)同管理項目。不僅要從自己專業(yè)的角度來進行日常項目管理包括合同的審查和用印，同時也要結合實際情況，分析條款的可操作性。這是至關重要的。合同中會涉及到工程的及支出的也要及時和造價師和審計師溝通，三方進而達成一致，不可孤立的、簡單的去管理。因此，我始終秉持一顆謙虛謹慎和時刻學習的心態(tài)將項目風險控制到最小。保證項目的順利進行和退出。

時至年底，在資管部已快半年，對這半年的工作給以總結：

1、加入資產(chǎn)這半年，對部門的組織架構和基本的業(yè)務模式有全面的了解。資產(chǎn)管理作為風險控制的重要一環(huán)，在整個項目的操作環(huán)節(jié)中扮演著重要角色，關系到項目能否實現(xiàn)順利推出，資金能否安全的收回。公司、部門已有的業(yè)務規(guī)定和管理模板都相對成熟，而我目前所做則是按照現(xiàn)有的規(guī)定進行工作，同時能夠根據(jù)實際情況的特殊性，能夠適時去調(diào)整管理模式。當然，這要求我對于項目的整體風險把控有很高的要求，這也需要長時間的工作經(jīng)驗的積累和對項目成熟的管理經(jīng)驗。這也是我下一步努力的方向。

2、資產(chǎn)管理部是一個綜合性的管理部門。說綜合性是因為對項目貸后管理需要工程、財務、法律等不同的專業(yè)背景的人進行。因此我們部門在對一個項目進行貸后管理中不可避免的會涉及到工程、財務、法律等方面的問題，因此對我這個純法律專業(yè)的人來說，工作中所面臨的難題還是挺多的，不僅了解財務知識，宏觀上把握整個項目的資金使用和收入情況，而且在日常的合同審查中很多時候和涉及到工程上的專有名詞包括其市場的定價和工程款支付的節(jié)點這些都是在課本上所學不到的。困難和機會并存，我更應當利用這個時機多多向周圍的同事學習，不同專業(yè)背景對待問題的看法角度是不同的，因此再出現(xiàn)一個問題時，更多的是相互的討論和學習，共同解決問題。

3、部門的工作同樣也依賴良好的工作氛圍，部門領導和同事經(jīng)常組織部門活動，一來增加同事之間的交流溝通，二來也可以活躍工作氣氛。整個環(huán)境都非常輕松，并不存在嚴格的權力分級。部門的建設也非常合理和人性化，定期也會組織部門的學習和培訓，彌補專業(yè)能力的不足。在這里，我也能感受到同事之間的溫暖。

4、自己在工作還存在一些局限和問題。工作中，應對突發(fā)情況，處理比較倉促，不能夠做到臨危不亂，缺乏對事物整體的通盤考慮。在業(yè)務中，還存在一些知識性的漏洞，需要后期進行補充。當然，在不影響正常工作的前提下，進行再學習是十分有必要的。

對于自己未來的規(guī)劃，希望在做好自己本職工作的前提下，能夠好全面的去掌握項目模式，積累好更多的項目股管理經(jīng)驗，從更高、更全面的角度來解決問題，提高自己分析問題和解決問題的實踐操作能力。

感謝領導及部門同事對我過去工作和生活上的關心和幫助。

述職報告總結怎么寫 篇4

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我似乎已經(jīng)漸漸習慣并喜歡上了話務員這份工作。之前對話務員的了解比較薄弱，以為接個電話，聲音甜美，做好上傳發(fā)放就可以了。但是，自從接觸到這份工作，我發(fā)現(xiàn)所謂的話務員并不是我所期待的。

從話務員培訓到話務員正式上崗期間，我對話務員有了更深的了解。我認為作為一名合格的話務員，首先要有飽滿的工作熱情和認真的工作態(tài)度。

只有熱愛這個職業(yè)，才能全身心投入，所以這是一個合格電話接線員的必備條件。其次，你要有熟練的業(yè)務知識，不斷努力學習。只有掌握了各方面的業(yè)務知識，才能處理好工作中客戶的各種疑問，做好客戶的解釋和回訪工作，讓客戶在滿意的時候得到更好的服務；此外，一個合格的經(jīng)營者的主要核心是她對客戶的態(tài)度。在工作過程中，她應該保持熱情真誠的工作態(tài)度。在做好解釋和回訪工作的同時，語氣要溫和，不要傲慢。遇到難以解釋或處理的問題，她要有耐心，認真向客戶解釋原因，努力贏得客戶的理解。在顧客滿意之前，她應該始終遵守“在聲音中加入微笑”的原則。

作為xxx的運營人員，首先你要有最熱情的服務語言，在接受各種業(yè)務時，盡最大努力把訂單以最快的速度送到相關部門，做到客戶滿意為止?？傊?，做一個合格的經(jīng)營者，要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，熱情的服務態(tài)度，熟練的業(yè)務知識，積極的學習態(tài)度，耐心的向客戶解釋，虛心的聽取客戶的意見，不斷的學習提高自己的心理素質(zhì)，提高，精通。

以上是我上任以來的經(jīng)歷?，F(xiàn)在我只是一個新人。我覺得我做的還不夠，很多方面還有不足。所以很多地方需要不斷改進。在以后的工作中，我會繼續(xù)努力學習，不斷進取，總結經(jīng)驗教訓，取長補短，讓自己成為一名合格的經(jīng)營者。

述職報告總結怎么寫 篇5

20xx年，xx聯(lián)社青年工作在省聯(lián)社群工部及xx市辦黨委及共青團xx市委員會的領導下，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應，加強組織建設、開展各項活動、建立正向激勵機制，提供青年展示才華的舞臺，推動青年綜合素質(zhì)的全面提升，有效促進了聯(lián)社各項工作的開展。

一、加強群團組織建設，增強青年員工集體凝聚力。五四節(jié)前夕，聯(lián)社積極向省、市農(nóng)村信用社黨委，共青團xx、xx市委主動匯報申請，新成立了共青團xx聯(lián)社委員會，召開了聯(lián)社團委全會，選舉產(chǎn)生了共青團xx聯(lián)社委員會委員，選舉產(chǎn)生了團委書記、副書記、生活部長和宣傳部長，加強對xx市青年員工的領導和管理，增強青年員工集體凝聚力。

二、積極開展各項活動，提升青年員工團隊意識和活力。我們以聯(lián)社團委成立為契機，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應，促進了青年活動的有效開展。

文體活動提興趣。20xx年，聯(lián)社舉辦多次文體活動，通過活動極大調(diào)動了職工參與集體活動的熱情，極大豐富職工業(yè)余文化生活：韶山、花明樓接受紅色教育，加強了愛國主義、集體主義教育；社羽毛球?qū)官悾爢T之間配合默契，隊隊之間競爭激烈，充分展現(xiàn)了聯(lián)社員工的團隊精神；慶祝五四運動92周年青年員工文藝匯演，朗誦、舞蹈、唱歌、小品、武術等精彩紛呈文藝節(jié)目，充分展現(xiàn)了新時代信合青年的風采。

技能競賽強素質(zhì)。去年重點開展了迎國慶崗位技能比武活動，以綜合業(yè)務上機操作、單指單張散把點鈔、珠算翻打傳票、計算機漢字與數(shù)字錄入、信貸基礎及會計基礎知識6個比賽項目為競賽內(nèi)容，旨在提高員工隊伍素質(zhì)，提升服務水平，激發(fā)員工的工作和學習熱情，不斷提升聯(lián)社的綜合競爭實力。通過比武,在全社掀起了一個“學先進、爭先進、當先進”的比、學、趕、幫、超熱潮，形成了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。

創(chuàng)先爭優(yōu)展風采。為響應聯(lián)社黨委號召，在全社干部員工開展我為“組建農(nóng)商行獻計獻策、我為組建農(nóng)商行做貢獻”活動，切實發(fā)揮青年在組建農(nóng)商行的帶頭作用,有效促進了青年成長，一串串榮譽就是很好的見證：聯(lián)社成功創(chuàng)建xx市二星級文明單位，蔡倫分社榮獲湖南省巾幗文明崗稱號，梅橋分社被xx工會授予 “芙蓉標兵崗”；安全保衛(wèi)部兩人榮獲xx公安機關“三等功”、一名優(yōu)秀青年被推薦為省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”候選人，一名女任被評為省聯(lián)社先進個人。

三、建立正向激勵機制，充分調(diào)動青年員工積極性和創(chuàng)造性。建立有為有位，有位有為的用人機制。堅持“公平、公正、公開”的原則，任人唯賢，任人唯才，任人唯德。將有作為、有能力、有業(yè)績、品行好的青年員工推向前臺，推向重要崗位，為其提供平臺、舞臺；同時制定青年員工成長計劃，對新進的青年員工，實行“一對一”傳幫帶，以老帶新，幫助青年員工快速成長；制定長效青年員工培訓機制，不定期開展思想道德，業(yè)務技能、法制教育等方面培訓，鼓勵他們積極上進，建設合理的人才梯隊。

述職報告總結怎么寫 篇6

一、認真學習，提高思想認識，樹立新的理念

作為一名青年教師，我首先以師范生“學高為師，身正為范”的師德標準嚴格要求自己。為自己能成為一名合格的人民教師打基礎。在過去的一年中我認真學習和領會黨的十六大精神。另外，我認真地執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，注重師德修養(yǎng)，注意培養(yǎng)師生之間的情感。俗語講：“親其師，信其道?！睂W生喜歡哪位老師就一定喜歡上這門課。所以在工作中我努力做到：愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到有效的教育，都能有不同程度的發(fā)展?；谝陨险J識，我在工作中踏踏實實備好每節(jié)課，上好每一堂課，關注到每個學生。努力去做一個受學生尊敬的和信賴的老師。

1、努力將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質(zhì)結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

2、樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異。

二、教育教學工作

（一）在提高專業(yè)基本功方面做出努力：

在思想上要求進步的同時，我還暗暗告訴自己：你一定要做一名稱職的教師!我還深深的知道：扎實、過硬的專業(yè)基本功是一名教師的生命線。對于我，一個并非英語專業(yè)的畢業(yè)生來說這就更加迫在眉睫。因此，去年九月，我參加了成人高考，在這學期我一直在北師大進行我的夜大英語專業(yè)課程的學習。我時常鼓勵自己說，加油這只是剛剛開了個頭而已！針對自己口語偏弱的不足，我與本組的同事還利用課余時間與外教聯(lián)系，同她進行口語練習，糾正自己的語音語調(diào)上的偏差，提升自己英語語言表達能力。

盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。在東園這個集體中，只要你肯努力，學校就會給你鋪路搭臺。在學校領導的指導之下，我積極投身與校本教研，認真分析教材中的每課書，分析學生的心理水平，年齡特點與掌握舊知的情況。分析完這些，再確定每課的教學目標及重難點，選擇適當?shù)耐黄品椒?。上課時適時抓住學生的每個閃光點，對學生加以引導，使學生在英語課上快樂輕松地學英語知識。在這6年的時間里，我遇事積極尋找解決的方法，力求通過鉆研形成自己獨到的教學風格。而且自己的教學觀點與風格深受學生的喜愛與稱贊。也就是在這樣的努力鉆研之下，在這短短的6年里，我先后被評為了酒仙橋?qū)W區(qū)英語學科骨干教師，朝陽區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀青年教師，被聘為朝陽區(qū)英語學科中心組成員。自己先后在朝陽區(qū)，北京市做展示課。并且說課，做課在朝陽區(qū)，北京市乃至全國都曾多次獲獎。

述職報告總結怎么寫 篇7

轉(zhuǎn)眼間，20xx年正向我們揮手告別，20xx年即將到來?；仡?0xx年工作，我作為經(jīng)營一部所屬部門員工，在上級領導的關心幫助和指導下，能轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，以切實規(guī)范投標行為、提高投標水平為目的，在認真抓好自身建設的同時，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、20xx

年工作回顧

20xx年是公司投標量及中標量最高的一年。在公司趙總、寧總的帶領下，在各級領導和全體職工團結拼搏、求真務實、銳意進取下，公司在原有渭南、西安、咸陽等市場的基礎上又著力開拓了商洛、漢中、寶雞、安康以及省外（房建項目和綠化）的新市場和相關新的人脈關系，使公司在13年度取得了重大突破，各項工作均取得了前所為有的長進，公司綜合實力大大增強。

20xx年也是我個人增加拓展工作、增長知識和經(jīng)驗的一年。在這一年里，我在領導和同事們關心和幫助下，學到了很多東西，在此，我把自己全年的工作做一下回顧，目的在于吸取教訓，提高自己，在新的一年里把工作做得更加出色。20xx年我做的工作有以下幾方面：

1、標書的制作、標書審核監(jiān)督：

1.1、在標書制作工作中，我主要負責公司現(xiàn)有資質(zhì)（主要為：房建、市政、綠化、公路、水利、土地整理等）專項的標書編制及審核監(jiān)督。投標工作是一個極其繁瑣的過程，它包括3個要素：投標前的準備、投標過程的完善以及投標后的信息補充。

1.2、投標前的準備是非常重要的。首先要及時地、全面地了解招標信息，隨時關注招標信息的公布；在規(guī)定購買標書日期內(nèi)隨時詢問領導本次標書購買計劃并作出統(tǒng)計，購買標書；。然后查閱標書所有內(nèi)容：檢查是否與以往有差異、勾出重點、核算本次投標須辦理的投標保證金等一些明顯要素。接著根據(jù)要求請款通知財務在規(guī)定時間內(nèi)辦理投標保證金和做標書，在做標書的過程中，要及時更新一些資質(zhì)文件及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并根據(jù)標書要求做。然后分發(fā)人員編制標書。編制標書要特別細心，需要一定耐心和責任，千萬不能出差錯，一旦出差錯，返工既浪費時間又會使事情變的更繁雜，那樣會影響后面標書的質(zhì)量和效率，所以在規(guī)定時間內(nèi)做第一套標書的時候我始終堅持質(zhì)量盡量不講求速度，這樣出錯機會少，也就提高了工作效率。下一步就是待標書制作完成后全部打印出來，檢查、簽字、蓋章、復印、制作封面等等。完成以上工序后就可以封裝、切割。標書成型后先自查在相互檢查，然后將所做的投標文件按照要求刻錄成可編輯的光盤包裝好。最后就是密封環(huán)節(jié)，將所有有關投標所需的文件按照招標文件的要求分別密封包裝。

2、參與公司證件及業(yè)績整理：

3、兼做公司的經(jīng)營業(yè)務：

二、存在的問題、原因分析及改進措施

總括一年來的工作，我在專業(yè)技能水平得到不斷提高的同時，在標書審核工作中也存在著不足。工作量的增加和自己在工作中的不夠細心導一些標書審核上出現(xiàn)紕漏，每次出錯后，我都審視自己，感到自己對專業(yè)知識認識不夠深，工作態(tài)度不夠認真，還需要深入的認識和改進，工作能力還有待加強、提高。

這一年里在工作上出錯的地方主要有以下兩方面：

（一）在《XXXXXXX》的投標中，由于自己的疏忽未對員工所做的標書審核到位，在開標時出現(xiàn)投標文件XXXXX將投標的.項目名稱寫錯，致使該項目投標工作受阻礙，投標進程受影響，最后還是領導出面解決此問題才挽回了損失。

（二）在《XXXX工程》的投標中，在員工所做的該項目標書中的XX后與客戶協(xié)商后重新編制此技術標才得以解決。

有了這些不足之處后，我將所有失誤作了分析，在以后的標書制作中每份標書必須做到“自檢”、“互檢”、“后檢查”。我想在以后的工作中帶著問題去觀察、去體驗，多向同事們學習，不斷的總結積累，不斷的開拓提升自己。“千里之堤，潰于蟻穴”，細節(jié)決定成??！工作中一個小小的細節(jié)反映出的是一個人對待工作的態(tài)度，只有從注重小事、細節(jié)上作起，養(yǎng)成一個良好的習慣，才能在以后的工作中減少和避免錯誤的發(fā)生，成為能為公司出力之人。

三、20xx年工作重點、主要工作措施及工作建議

展望20xx年，將是我公司繼往開來，大展宏圖的一年。作經(jīng)營部的一員，我一定會調(diào)整好心態(tài)，積極做好20xx年工作計劃，加倍珍惜時間，不斷的學進取，努力的把工作做細做好！為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！

投標工作作為我的本職工作，直接關系到公司業(yè)務中標，是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提，也是公司的每個在職員工實現(xiàn)自身追求的必要條件。所以20xx年的工作我要在20xx年的基礎上做的更細更好更完善，我會將所有有關投標的資料、數(shù)據(jù)制作得更詳細，特別是投標文件需作更詳盡的完善，將投標標書作更細化的分類改進，從而使投標行為更規(guī)范化以提高我公司中標率。收集同行業(yè)的相關資料備案、必要時主動聯(lián)系同行中參與投標的人員了解其投標工作流程，學習他們先進的工作經(jīng)驗，不斷的完善充實自己。

回顧過去，我雖有不足，但展望未來卻讓我信心百倍，面對新世紀、新局面、新情況、新問題，我還要繼續(xù)不斷的學習，不斷的努力，我仍會一如既往的踏實工作，克服不足發(fā)揚長處，我深信在各級領導的關心、支持和領導下，20xx年我的工作一定會再上新臺階，讓大家共同努力擁有更輝煌的明天！

對公司的建議：

1.完善行政部的公司證件、人員證件及業(yè)績的分類、統(tǒng)計及管理工作，加強行政部與經(jīng)營部的協(xié)調(diào)與溝通。對于人員證件和業(yè)績不能滿足投標、報名的盡快補充。以便及時適應建筑市場；

2.建議增加市政照明總承包資質(zhì)和體育場總承包資質(zhì)；

3.因陜西招投標市場已開始逐漸正規(guī)化系統(tǒng)化，部分地區(qū)已開始網(wǎng)投標，各市縣也開始要求信息入庫開標時項目經(jīng)理本人到場等要求，建議公司招聘一些可以出場且年齡較大的項目經(jīng)理。

述職報告總結怎么寫 篇8

現(xiàn)到公司工作已經(jīng)9個月，期間在領導的幫助、同事們的關心支持下，依靠自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，通過學習逐步完成了新公司、新環(huán)境的轉(zhuǎn)變和適應?，F(xiàn)將我的工作情況總結如下：

一、工作態(tài)度方面

嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象。向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，踏實肯干，努力完成好領導交給的各項業(yè)務工作，在點滴實踐中完善提高自己。

二、工程的現(xiàn)場管理及監(jiān)督檢查工作

在項目現(xiàn)場管理中，認真學習了工程部崗位職責，將崗位職責納入自己的實際行動中。嚴格按照工程部的職責要求去做，努力完成公司開發(fā)目標計劃。負責任的去做工程的管理工作，保證工程的質(zhì)量、安全、進度、成本達到要求。

（一）、工程質(zhì)量管理及監(jiān)督檢查工作。

工程現(xiàn)場管理以簽定的承包與合作合同、協(xié)議及制定、審批的目標與計劃為依據(jù)。工程施工過程中，嚴格按設計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進度、安全等工作。質(zhì)量管理上，著重確立工程質(zhì)量管理目標、確定工程質(zhì)量預控方案；工程產(chǎn)品形成的過程控制；工程驗收控制；加強現(xiàn)場的溝通等工作。

（1）、參與確定工程質(zhì)量預控方案。針對施工單位在質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求，參與協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。

（2）、參與產(chǎn)品形成的過程控制。建筑產(chǎn)品主要是由手工完成，因此產(chǎn)品質(zhì)量就必然會出現(xiàn)較大的偏差。首先必須嚴把原材料質(zhì)量關，主要是加強對到場的材料檢驗。一是樣板引路；其次，產(chǎn)品形成的過程控制是對所有預控方案的執(zhí)行過程，將直接影響質(zhì)量目標的實現(xiàn)，因此必須嚴格執(zhí)行。如監(jiān)督檢查水暖施工組織方案實施情況及工程變更情況。對水暖施工材料、機具及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查。對水暖工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查，并提出處理意見。

（3）、依據(jù)合同及國家的有關法律法規(guī)，參與對總分包單位進行質(zhì)量管理?？偡职鼏挝皇钱a(chǎn)品的生產(chǎn)者，他們的工作直接決定產(chǎn)品的質(zhì)量，各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的，而產(chǎn)品的質(zhì)量差異，主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上，主要抓其質(zhì)量保證體系建設，發(fā)揮質(zhì)量保證體系在質(zhì)量管理上的作用，從思想上重視質(zhì)量管理。在日常的管理中重點工作是質(zhì)量巡查，質(zhì)量跟蹤。

（4）、產(chǎn)品的驗收控制。工程的驗收控制尤為重要。如參與總分包單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度，主要是通過參與總分包單位的管理去實現(xiàn)，強化工序報驗制度與手序，對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始，重新進入驗收程序。針對不同的施工階段，不同的系統(tǒng)采取了相應的驗收方式方法，

（二）、工程安全管理及監(jiān)督檢查工作。

為確實做好本項目的安全工作，實現(xiàn)工程安全生產(chǎn)目標，對施工過程做到事前控制、事中控制和必要的事后控制，堅持現(xiàn)場安全的現(xiàn)場巡檢和關鍵部位的專檢，發(fā)現(xiàn)問題及時通知監(jiān)理，限期整改，并對整改部分進行復查。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，針對性地召開質(zhì)量專題會議研究對策。安全檢查制度并每周進行安全綜合檢查，做到檢查有布置、有記錄、有整改、有總結。同時建立相應的事故報告和處理制度，實事求是的報告生產(chǎn)中所發(fā)生的安全事故，積極采取有效的措施進行處理，甲方明確事故處理權限給總包、監(jiān)理，決不使事故擴大，保證工程穩(wěn)定有序的進行。

安全控制的關鍵：第一、設計方面必須按照國家相關規(guī)范進行設計，不存在施工中無法采取防護措施的設計內(nèi)容。

第二、必須保障安全措施費用的'有效投入。

第三、安全防護設施及用品必須嚴格按照國家、地方或行業(yè)的有關規(guī)范標準規(guī)定設置、配備。

（三）、工程進度管理及監(jiān)督檢查工作。

項目開工以后，我按照公司要求工期，根據(jù)施工進度要求，對總包其具體進度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中，根據(jù)實際情況，通過制定月計劃和周計劃，對整個工程生產(chǎn)進行進度控制管理。

進度控制的關鍵因素是人力資源的配備是否充足、材料物資的確定是否及時、機械設備的運行完好率、方案工藝的明確性、施工環(huán)境的有利營造。

在施工進度控制中兩方面的因素要嚴格控制：其一設計的完善或?qū)I(yè)設計匯總論證，不能根據(jù)現(xiàn)場施工逐步調(diào)整，否則將嚴重影響施工方案及施工工藝的完善與實施，將會導致施工組織系統(tǒng)的不確定性，直接影響進度計劃的實施。其二物資材料的確定，如不能及時確定，施工方案及工藝也就不能及時確定，尤其對于加工周期長的材料，將嚴重影響整體施工的合理安排甚至擾亂整個施工計劃。

（四）、工程成本的管理控制工作。首先要做好工程前期的成本控制。前期設計合理到位，工程前期做好圖紙的審查工作，工程量、材料、主要設備及主要構建尺寸、主要的施工工藝的清晰圖紙，這樣才能其實控制好前期設計的成本。其次要做好工程的事中及事后成本控制。

一、是做好施工方案的優(yōu)化。充分考慮當?shù)氐淖匀画h(huán)境、水文地質(zhì)、氣象氣候和交通運輸?shù)葪l件，因地制宜地要求總包的施工方案優(yōu)化和再控制。

二、是材料成本控制方面。要把好采購關，控制好材料質(zhì)量，降低成本。

三、是嚴格控制施工質(zhì)量。減少返工，減少設計變更，一次到位。積極主動地與監(jiān)理方、設計方充分協(xié)調(diào)，認真研究合同和施工圖紙。變更設計應堅持“先批準，后變更；先變更，后施工”的原則；緊盯現(xiàn)場，對施工中出現(xiàn)的各種問題要做好記錄，收集證據(jù)，及時出具工程變更聯(lián)系單并請監(jiān)理單位、總包簽證工程量及價款。

三、工程的技術管理及配合工作

在水暖工程師崗位的職責中，做到了熟悉圖紙，參與圖紙會審及設計交底，對專業(yè)問題提出建議；同時參與審查施工單位專業(yè)施工組織設計方案及監(jiān)理交底專業(yè)控制目標；參與編制本專業(yè)項目管理計劃、協(xié)調(diào)編制項目管理工作流程。

主要的技術工作

（1）、設計圖紙的審核、會審工作。

（2）、進行圖紙的設計變更工作。

（3）、進行了設備樣式的選型、確定及考察工作。參與了技術論證工作。如進行了材料的初步審查、選型、考察工作；

（4）、進行設備招投標技術文件等的撰寫工作。同時對水暖工程易犯設計缺陷以及質(zhì)量通病的進行了總結編寫。

（5）、參與了總包文件專業(yè)承包范圍的審核工作。

（6）、參與每周的工程部例會及監(jiān)理會議。有效利用工程例會制度，講問題、提問題、解決問題。參加每周二次的監(jiān)理例行會議，會議中聽取了施工方、監(jiān)理方一周的工作進度、工作質(zhì)量、安全狀況的例行檢查及總結。

述職報告總結怎么寫 篇9

某某，1963年4月出生，于1978年11月參加工作，在宜章教師進修學校從事后勤管理食堂烹調(diào)后勤工作。由于本人烹調(diào)技術和各方面表現(xiàn)較好，1992年7月調(diào)入宜章縣教育局，主管局機關食堂工作；1998年12月通過考核評定為中式烹調(diào)師高級工；1999年6月赴長沙參加省烹調(diào)師考試獲一級烹調(diào)師。回顧過去，總結如下：

一、政治思想上。我認真學習黨和國家教育路線、政策、方針、法律法規(guī)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和政治理論水平。始終堅持以大局為重，積極服從組織安排，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，不卑不亢，身體力行抓好食堂管理工作，保證教育局各項工作的正常動轉(zhuǎn)。

在搞好本職工作的同時，我積極參加縣教育局各項中心工作，歷年的高考、成招、中考、自考等考務工作，每年的“五一”、“十一”春節(jié)長假，包括值夜班我都主動參加，不辭勞苦，任勞任怨，深受同志們好評。

三、注重學習，養(yǎng)成讀書看報的良好習慣。關心時事政治，關注國家大事，做到與時俱進。

四、遵守勞動紀律，不缺勤，不曠工?？偸浅鰸M勤，甚至超滿勤，做了很多份外勤雜工作。

近幾年來，我認真履行職責，遵紀守法，廉潔奉公，取得了驕人的業(yè)績，為教育事業(yè)作出了自己應有的貢獻。

述職報告總結怎么寫 篇10

從性質(zhì)上講，個人總結是種介于“公文”與“私文”之間的文體，雖然記錄的是個人的事，卻帶著一絲公文的色彩。從功能上講，個人總結是特定時間段內(nèi)個人工作和思想狀態(tài)的真實反映，記錄著個人成長發(fā)展的軌跡。從價值上講，個人總結既是展示能力素質(zhì)和工作業(yè)績的重要載體，也是總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足的有效途徑。特別是機關工作人員的年度個人工作總結到底該怎么寫？同大家分享“五要訣”。

一要有內(nèi)容。年度個人工作總結要客觀真實地反映一年的工作情況。

首先要做到全面收集材料。具體可以按照兩個脈絡進行：一是縱向的時間脈絡，從年初到年底，把你所做的工作梳理一遍，每個月、每個時間段做了什么，要清清楚楚；二是橫向的職責脈絡，按照你所從事的工作，分門別類、一項一項匯總材料。縱向和橫向兩個脈絡收集的材料匯集到一起，就形成了比較全面的全年工作坐標系，完成了哪些工作一目了然。

其次，內(nèi)容要“實”，不寫空話、套話。個人總結的內(nèi)容以具體、有針對性為宜，讓人能夠通過總結了解總結者工作的真實情況，看出其不同于他人之處。切忌把一些大的政策和活動生硬地套在總結里，只字不提你具體做了哪些工作，甚至空喊一些口號，把總結寫得很宏觀、很“高大上”，飄飄然不知所云。

比如，你要寫參加學習教育的內(nèi)容，如果只是泛泛地講參加了學習教育，學習了黨章黨規(guī)、系列講話，就太過空泛，應該結合實際，講一講具體學習了哪些內(nèi)容，必學內(nèi)容完成得怎么樣，在此基礎上學了哪些選學內(nèi)容，取得了哪些成效，參加學習教育有什么收獲體會等，這樣才能全方位、立體式地反映出學習的實際情況。

二要有邏輯。年度個人工作總結行文有其特定的邏輯，一般應包括幾個方面：年度工作學習的基本情況；取得的成績、積累的經(jīng)驗；存在的不足和問題；下一步工作打算。這一邏輯比較符合認識事物中“是什么——為什么——怎么辦”的一般規(guī)律。在基本情況部分，一般應包含思想政治理論學習、業(yè)務工作、遵規(guī)守紀情況等內(nèi)容，與考察干部“德、能、勤、績、廉”的要求相對應。

要注意這部分內(nèi)容一般不按照時間順序來羅列，避免寫成拉拉雜雜的流水賬。當然，如果其間有工作調(diào)動等特殊情況，可以按照時間轉(zhuǎn)換、分階段來寫。比如，上半年在一個部門工作，下半年在另一個部門工作，則可分兩個部分來寫工作情況，但在具體階段中，不宜按月記錄。成績和經(jīng)驗可以獨立成為一部分，也可以分散在各項工作之后。不足和問題、下一步工作考慮則應該分別獨立成為一個部分。這些內(nèi)容往往在撰寫總結時容易被忽略，卻是一篇好的總結必不可少的部分，體現(xiàn)著總結者對工作的深層次認識和思考。

三要有重點。一篇總結如果平鋪直敘、四平八穩(wěn)，那么閱讀者就無法深入把握總結者工作的情況。因此，一定要把工作中的重點、亮點找出來，這些重點、亮點便是寫總結的關鍵點和著力點。一般而言，重點、亮點應從幾個方面去總結：

一是理論學習方面重點學習掌握的內(nèi)容，其要求的學習內(nèi)容必然成為相應階段的學習重點，再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出臺的黨內(nèi)法規(guī)，這些時效性比較強、影響力比較大的內(nèi)容往往也都是學習的重點；二是業(yè)務方面的重點工作任務，包括所承擔和參加的重點工作、難點工作、有較強創(chuàng)新性的工作、取得明顯成效的工作；三是參加的重要會議、培訓等活動，其中給你帶來較大的收獲和感受的，也都是需要總結的內(nèi)容。

在總結時，要力求內(nèi)容翔實、重點突出、不吝筆墨，寫清楚你是怎么做的、有什么考慮、取得什么成效，結論性的東西要有具體事例或數(shù)據(jù)支撐；要力爭寫出今年與往年的不同，寫出與別人的不同，這樣才能使總結更加厚實，彰顯出特色。

四要有分寸。個人總結是你寫自己，既要避免過分夸大成績的“王婆賣瓜”，也要避免刻意回避問題的“蜻蜓點水”。講成要力求實事求是，一就是一，二就是二，取得了多大成績就是多大成績，不要自我包裝、自我吹噓。

這里要注意的是，在使用“圓滿完成”“成績優(yōu)異”“名列前茅”“空前絕后”“產(chǎn)生巨大成效”等帶有明顯夸贊含義的詞語時，必須慎重，適當留有余地，盡量用客觀事實說話，不要自己評價，把話講得太滿，給人不好的印象。在講完成的工作內(nèi)容時，表意要清楚，哪些是“承擔”的，哪些是“參與”的，哪些是“牽頭”的，哪些是“配合”的，都要分清楚、寫明白。不能把集體完成的工作說成獨立完成的，或者把承擔一部分工作說成是全部工作，造成閱讀者的誤解。比如，參加了一個會議的組織工作，不要寫成“組織了會議”；參加了文件的起草工作，不要寫成“起草了文件”。

講存在的不足和問題，要客觀、到位，堅持問題導向，突出針對性，深入透徹地剖析工作中值得思考總結的內(nèi)容，不回避問題，不避重就輕，更不能隨便找一些“大路貨”的問題，浮皮潦草地一筆帶過。事實上，講不足是撰寫總結非常重要的步驟，是閱讀者格外關注的內(nèi)容，也是總結者通過自我總結取得完善提高的關鍵。如果一篇總結里只有成績沒有問題，那肯定不是一篇好的總結。

五要有誠意。這是指總結者的態(tài)度要坦誠，即使是一篇普通的工作總結，也要寫出真情實感來?？偨Y要做到文通句順、用字用詞準確，沒有錯訛之處，這是重視和認真的體現(xiàn)。更重要的是，要誠實地面對自己，深入地總結工作，讓人從總結中看到思想、看到精神、看到力量，真正把撰寫總結的過程，變成自我認知、自我勉勵的過程，變成真正使自己有所感悟、有所提高的過程，這也是撰寫總結的初衷和價值所在。

述職報告總結怎么寫 篇11

我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級民政部門大力支持和指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，依法管理社會事務，以保障人民群眾基本生活權益和民主政治權利為己任，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，不斷創(chuàng)新民政工作，扎實推進各項民政事業(yè)的開展，維護了民政服務對象的基本權益，促進了全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，工作取得了必須成績，同時也存在一些問題和不足，需要在今后的工作加以改善。

一、XX年工作總結

(一)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動

按照縣委學習實踐活動領導小組的統(tǒng)一安排部署，我局結合民政工作實際，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，扎扎實實地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到了工作學習兩不誤、兩促進?；顒尤〉妹黠@成效。在學習實踐活動中，我局精心組織、周密安排，成立了由局長任組長的學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由主管機關的副職擔任，制定了切實可行的《實施方案》，按照規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色的要求，認真組織每個階段的學習實踐活動，本著邊學習、邊整改、邊提高的原則，認真查找思想、工作、作風等方面不貼合科學發(fā)展觀的突出問題，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，千方百計為群眾辦實事、做好事、解難題，確保學習實踐活動做到群眾滿意，取得實實在在的效果。同時結合“干部作風建設年”活動，很抓了干部作風整頓，建立健全了機關各項工作制度，透過加強制度建設，規(guī)范了服務行為，增強了制度的時效性和約束力。同時認真組織開展了“服務發(fā)展，服務基層、服務群眾”，“走在群眾中、干在群眾前、樂在群眾后”兩項主題活動，建立健全了服務承諾制，公開便民服務電話，隨時解答群眾提出的問題，并帶給預約服務。透過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動，民政干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高，工作紀律、工作作風進一步轉(zhuǎn)變，為民服務意識明顯增強，提高了辦事效率和服務水平，有力地促進了各項民政工作的開展。

(二)救災救濟工作

我縣普遍遭受旱災，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受大風等自然災害的侵襲，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾生產(chǎn)生活帶來了必須困難，應對災情，我局及時組織人員深入受災鄉(xiāng)村，會同鄉(xiāng)民政所人員認真調(diào)查核實災情，準確掌握受災狀況。據(jù)調(diào)查，全縣農(nóng)作物受災面積3。3萬公頃，受災人口24。7萬人，直接經(jīng)濟損失9020萬元，在準確掌握災情底數(shù)和群眾生活的前提下，及時向上級報告災情，爭取上級領導的支持，今年以來共爭取救災款75萬元，全部下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對6258戶15560人進行了救助。同時組織開展了“進百村，幫萬戶”手拉手扶貧濟困活動，落實了3369名縣直單位干部職工對困難戶的“一對一”幫扶，落實幫扶資金27萬元，衣物360件，確保了災民和困難戶的基本生活，沒有發(fā)生一件因救助不到位越級上訪和非正常問題。透過調(diào)查核實，對215人次看病難的城鄉(xiāng)特困戶給予了醫(yī)療救助，發(fā)放醫(yī)療救助金35萬元。近期我局對患大病造成家庭生活困難的特困戶進行了摸排，掌握需要救助狀況，做好醫(yī)療救助計劃，年底前醫(yī)療救助資金可發(fā)放到救助對象手中。進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級《突發(fā)自然災害救助應急預案》，組建了縣、鄉(xiāng)、村三級自然災害信息員隊伍，簽訂了救災物資貯備協(xié)議，確保重大自然災害發(fā)生后，救災物資和人員及時到位，能夠快速有序地開展工作。

按照上級要求成立了愛心工程基金會，今年工作的重點是對全縣的孤兒進行救助，透過調(diào)查摸底，全縣共有孤棄兒童220名，全部落實了縣級領導干部和正科級領導干部結對幫扶，每年幫扶不少于兩次，幫扶資金或物資不少于500元，上半年共落實幫扶資金46600元，另外還有必須數(shù)量的食用油、大米、文具等物品。同時對孤棄兒童全部落實了五保供養(yǎng)待遇，每人每月可領取五保供養(yǎng)金100元，確保了孤棄兒童能夠正常學習、生活。

(三)最低生活保障工作

在城鄉(xiāng)最低生活保障管理工作中，我們把落實上級有關民生政策作為一項重要工作來抓，進一步完善城鄉(xiāng)低保制度，嚴格管理，堵塞漏洞，確保城鄉(xiāng)低保政策落到實處。針對部分群眾反映少數(shù)基層單位低保工作不規(guī)范問題，我局先后組織人員兩次對城鄉(xiāng)低保進行了全面的清理整頓。2月26日至3月31日，我局抽調(diào)27名機關工作人員由7名局領導班子成員帶隊，分別深入到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個社區(qū)和農(nóng)場，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作人員走村入戶，共同開展對城鄉(xiāng)低保對象的核查工作，并將核查結果分類登記造冊，將每個村的貧困戶按照貧困程度進行倒排，為下一步實施救助和低保擴面工作打下了良好基礎。4月初《燕趙都市報》登載了棗強縣后河村黨支部書記杜西森利用職權混保、騙保狀況，我局領導高度重視，及時召開局班子會議，研究部署低保清理核查工作。

4月10日上午，再次召開城鄉(xiāng)低保清理整頓工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管民政工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、民政所長、農(nóng)場和社區(qū)負責人參加了會議，會上傳達了《××市民政局關于開展城鄉(xiāng)低保清理整頓工作的緊急通知》，下發(fā)了《民政局關于開展城鄉(xiāng)低保清理整頓工作的緊急通知》，同時對城鄉(xiāng)低保清理整頓工作進行了詳細安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)場對低保戶和特困戶再次進行拉網(wǎng)式排查，農(nóng)村低保戶由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行自查自糾，并將清理整頓狀況報民政局，民政局派專門人員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽查。對居住在縣城的低保戶，由民政局抽調(diào)8名工作人員會同社區(qū)工作人員逐戶進行核查，清理整頓結束后，將享受低保人員名單張榜公布，同時公開舉報電話，對群眾反映的問題逐一進行登記核實，對違規(guī)獲取低保金的，取消低保待遇。透過清理整頓，對超出保障線標準的城鎮(zhèn)低保戶231戶、564人，農(nóng)村低保戶486戶、814人，按照有關政策規(guī)定予以停保，新增農(nóng)村低保5369戶、6374人，城鎮(zhèn)低保戶56戶，185人。同時逐步提高最低生活保障標準，自XX年1月份開始，農(nóng)村低保標準由原先年人均720元調(diào)整到870元，月人均補差由原先的35元增加到41元，城鎮(zhèn)低保標準由原先的月人均收入160元調(diào)整到225元，月人均補差由原先的85元增加到132元。截止到目前，全縣共有農(nóng)村

低保戶11352戶、14667人，發(fā)放保障金606萬元，發(fā)放一次性生活補貼94。61萬元;農(nóng)村五保戶2146戶、2235人，發(fā)放五保供養(yǎng)金235。54萬元，發(fā)放一次性生活補貼21。995萬元;城鎮(zhèn)低保戶1405戶、3814人，發(fā)放保障金362。8萬元，發(fā)放一次性生活補貼64萬元。

(四)優(yōu)撫安置工作

根據(jù)《軍人撫恤條例》和省、市有關文件精神，認真落實各項優(yōu)撫政策。一是提高撫恤和定期定量補助標準。按照冀民105號文件精神，提高了復員軍人、三屬、殘疾軍人和病退軍人撫恤和定期定量補助標準，10月至12月份補差全部發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。二是全面落實各項優(yōu)撫政策。全縣3000余名優(yōu)撫對象的優(yōu)待金和撫恤金及定期定量補助金，全部發(fā)放到優(yōu)撫對象手中，發(fā)放優(yōu)待金1065萬元。三是繼續(xù)加大老優(yōu)撫對象解“三難”工作力度。解決生活難的27戶，用款18100元，如準鎮(zhèn)殘疾軍人姜培春，老兩口，無子女，年老多病，生活十分困難，為其解決生活補助金1000元;解決住房難的12戶，發(fā)放住房維修資金6萬元;解決看病難的35戶，發(fā)放醫(yī)療補助金20。76萬元。四是做好殘疾軍人接收工作。今年共接收部隊殘疾軍人5名，按照有關政策，對其傷殘狀況進行審核，報省廳審批，現(xiàn)省廳已批復并落實了相關待遇。五是對全縣優(yōu)撫對象進行了全面普查。從3月份開始，我局組織力量對全縣優(yōu)撫對象進行了全面普查，逐人進行了填表建檔，重點對1954年11月1日以后入伍的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人進行了審核取證工作，對不貼合帶病回鄉(xiāng)退伍軍人條件的936人進行了清退，從XX年1月1日起停發(fā)定期定量補助金。六是做好優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障工作。出臺了《重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》和《一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障辦法》，解決了優(yōu)撫對象看病難的問題。七是冬季來臨之前，對光榮院進行了安全檢查，消除安全隱患，確保院民安全過冬，在雨季來臨之前對烈士祠堂進行了維修。

XX年共接收退役士兵244人，其中農(nóng)村退役士兵202人城鎮(zhèn)退役士兵29人，6-8級傷殘士兵5人，轉(zhuǎn)業(yè)士官8人。4月25日我縣召開退役士兵安置工作會議，全面推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結合的辦法，堅持“區(qū)別對待，擇優(yōu)安置”的原則，確保轉(zhuǎn)業(yè)士官和榮立個人二等功以上獎勵的退役士兵優(yōu)先安置，其他貼合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵原則上自謀職業(yè)，政府不再為其安置工作，到目前已有21人申請辦理了自謀職業(yè)手續(xù)。認真完成軍隊離退休干部的交接安置和服務管理工作，較好地保障了老同志政治和生活待遇的`落實，有力地支持了國防和軍隊現(xiàn)代化建設，因工作實績突出，軍隊離退休干部休養(yǎng)所被民政部、總政治部授予全國軍休工作先進個人。

(五)村民委員會換屆選舉

第八屆村民委員會換屆選舉以來，民政局充分發(fā)揮職能作用，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的要求，精心組織，周密安排，協(xié)調(diào)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民委員會換屆選舉，保證了我縣村民委員會換屆選舉工作依法、有序進行，到目前，多數(shù)村的換屆選舉工作已經(jīng)完成。在指導協(xié)調(diào)好全縣村委會換屆選舉的同時，一是搞好調(diào)查研究。工作人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，透過座談走訪等形式，充分掌握換屆選舉整體狀況，總結好的經(jīng)驗做法，并在全縣進行推廣，對工作中存在的問題和不足，及時督促改善，嚴格按照《村民委員會組織法》和河北省《村民委員會選舉辦法》依法操作。二是做好問題村的調(diào)查摸底工作。在掌握全縣選舉基本狀況的前提下，對問題村、重點村進行全面摸底調(diào)查，根據(jù)各村不一樣狀況，分別制定選舉方案，確保換屆選舉任務的完成。三是認真做好信訪接待工作。在宣傳貫徹《村民委員會組織法》河北省《村民委員會選舉辦法》的同時，認真做好群眾來信來訪工作，耐心解答群眾提出的問題，并及時與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聯(lián)系溝通，制定措施、落實職責，盡快給當事人一個滿意的答復，確保村民委員會換屆選舉工作依法有序進行。認真組織實施村務公開和民主議政日工作，多次召開由民政所所長參加的村務公開和民主議政日工作會議，并組織人員分成六個小組，每個小組由一名局領導班子成員帶隊，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行檢查，確保村務公開質(zhì)量和效果。

(六)社會事務管理工作

在婚姻登記管理工作中，一是抓好婚登員培訓教育。組織好業(yè)務培訓，規(guī)范婚登員服務行為，做到微笑服務，語言禮貌，舉止大方，來有迎聲，去有送語。二是嚴肅工作紀律。要求每一天有兩位婚登員務必提前到崗20分鐘，做好上崗前的準備工作。實行婚登引導制度，每一天設一名引導員，負責服務對象的咨詢，幫忙填寫有關表格。三是嚴格檔案管理。設專職人員對婚姻檔案進行管理，做到一天一歸檔，同時實行查檔出證記錄制度。四是加強婚姻登記規(guī)范化建設。按照上級要求，對婚登室進行了裝修改造，為服務對象創(chuàng)造了溫馨、喜慶、歡樂的氛圍。XX年以來共辦理結婚登記4480對，離婚登記510對，補發(fā)婚姻登記證件283對，婚登合格率到達100。

按照城市流浪乞討人員救助管理辦法，對流浪乞討人員及時進行了救助，今年以來先后投入救助資金3萬元，救助150人次，幫忙他們順利回到家鄉(xiāng)。在收養(yǎng)登記工作中，嚴格按照收養(yǎng)登記操作規(guī)范依法操作，辦理收養(yǎng)登記4例。

(七)老齡工作

為全縣老年人辦理優(yōu)待證500個，及時為新增百歲老人申辦百歲老人長壽生活補助，按時發(fā)放百歲老人長壽生活補助費。同時組織老年人成立老年人秧歌隊，為全縣各種重要活動喝彩助威，會同縣城老年支部組織開展了門球比賽，書法比賽等活動，豐富了老年人的業(yè)余文化生活。支持幫忙社會養(yǎng)老機構開展工作。增祺老年公寓是我縣設施比較完善的老年人養(yǎng)老機構。由于我縣經(jīng)濟條件所限和受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，院民入住率不高，經(jīng)營處于虧損狀態(tài)，我們用心與省、市老齡委聯(lián)系，爭取政策扶持，并加大輿論宣傳，逐步改變傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式，提高知名度，充分發(fā)揮民營養(yǎng)老機構的社會效益，使其盡快扭虧為盈。啟動健康御險活動。做好開展健康御險前期的宣傳發(fā)動工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以民政所為陣地，設專人負責，各村設一名專人負責，摸清底數(shù)，為開展健康御險工作打好基礎。

(八)福利彩票

今年市局下達我縣電腦福利彩票銷售任務500萬元，到10月份已完成銷售任務575萬元，超額完成了銷售任務。同時開展了福彩助學活動，對20名考入大學的貧困學生進行了救助，發(fā)放福彩救助金36500萬元。

(九)民政基礎設施建設

我縣敬老院、光榮院、福利院建設工程于XX年啟動，新建“三院”一所，區(qū)域型敬老院2所。工程建設中，在縣委、縣政府和上級民政部門的大力支持下，克服了資金短缺和工程建設中的各種困難，到目前三所敬老院已經(jīng)完工，具備入住條件，管理人員和招聘的服務人員已經(jīng)上崗，院民入住前的各項準備工作已經(jīng)就緒，中心敬老院已入住第一批院民，兩所敬老院也即將入住第一批院民。殯館所遷建項目，殯儀館及骨灰堂正在加緊施工，年底前主體工程可基本完工，辦公樓已處理完地基。

(十)招商引資工作

我局將招商引資工作做為一項重要工作來抓，采取親情招商、友情招商等方法，多次派人到外地聯(lián)系有意向投資的客商，透過協(xié)調(diào)，電子有限公司法人鄭安生為材料有限公司投資250萬元，共同經(jīng)營管理，利潤按投資比例分成，解決了企業(yè)資金短缺困難。透過協(xié)商，河南節(jié)節(jié)高空調(diào)設備有限公司同意在我縣建廠，總投資2500萬元，目前已在我縣工業(yè)區(qū)征地15畝，正在進行籌建，預計建成后年產(chǎn)值XX萬元，利稅400萬元。

XX年以來，我縣民政工作雖然取得了必須成績，但與先進縣市相比還有必須差距，主要表現(xiàn)為社會保障水平偏低，救助資金緊張，難以滿足困難群體的需要，民政基礎設施建設滯后，基層民政隊伍力量薄弱，亮點工作不突出。在今后的工作中，我們將加大工作力度，采取有效措施，認真加以解決。

述職報告總結怎么寫 篇12

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間，20xx年即將逝去，我秉承“成在細節(jié) 贏在執(zhí)行”的理念，堅持制定并細化每日工作計劃，注重細節(jié)與工作節(jié)點要求，將工作真正作為事業(yè)來“經(jīng)營”。工作中我摒棄人情化管理、結合人性化管理，期間，有心酸、疲憊和疑惑，但更多的是收獲和喜悅，尤其有緣結識“三茅”后，回歸群體的感覺油然而生，“三茅”無私的奉獻和上進的鞭策讓人敬佩，使我對“HR”工作有了更深的認識，我以更加飽滿的熱情和動力投入工作和學習，我依然堅持不懈、精益求精，現(xiàn)將年度工作總結匯報如下：

一、完善規(guī)章制度匯編

企業(yè)不斷壯大與完善，相應的規(guī)章制度便是企業(yè)發(fā)展的準繩。這一年我們結合實際工作的實操性，將原有的規(guī)章制度需進一步完善和細化，全力做到與公司同步穩(wěn)定發(fā)展。團隊擴大化，崗位亦需規(guī)范化、相應的流程則更需細致化，才能達到公司的要求科學化，從而提高我們的服務質(zhì)量和綜合發(fā)展。但不能滿足現(xiàn)狀，我們認識到新增崗位和規(guī)范流程并非一蹴而成，薪酬體系及營運操作流程仍需在實踐工作中不斷的完善和調(diào)整，這就需要我們平日做好信息收集、數(shù)據(jù)分析、案例總結。作為公司的樞紐中心部門，我們必須與各部門保持良好的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時改正和繼續(xù)完善，不斷的挖掘管理死角和操作漏洞，和日常工作并肩前進。

二、細化培訓計劃并組織實施

年末，我們擬定下一年的培訓計劃，并在年初進行調(diào)整與分配，每月制定月度培訓計劃。而培訓工作也是學習的提升的動力，通過實踐工作了解和摸查無非是培訓調(diào)研的有效途徑。

針對商場的特殊性，本年度我們重點進行了專業(yè)技能培訓，包括銷售技能、商品陳列等方面。其次，重新調(diào)整針對銷售服務人員的培訓課件，內(nèi)容包含企業(yè)文化、員工日常行為規(guī)范管理、崗位職責、工作流程等方面，除規(guī)范性制度外，我們更多引入實操中的案例加深了學員的印象，激勵了學員積極樂觀的工作態(tài)度。

但培訓需要在實踐工作中體現(xiàn)價值，我們希望學員不會只停留在“紙上談兵”腳步，而是通過自身的學習和感悟，把實踐工作與我們的培訓學習結合起來，更準確、更有效的投入到下一步的工作中，對所有員工組織基本的操作規(guī)范及紀律要求，從責任心悟起、從行為規(guī)范抓起、從禮貌待客、周到服務做起，一點一滴開始滲透并宣導，同時，利用月度時間，逐步組織學習崗位職責、工作流程、突發(fā)事件應急管理、消防知識等培訓，結合實操演練，真正將我們的管理“規(guī)范”起來。

培訓結束后，進行培訓評估與考核，分析優(yōu)劣勢，結合實際需求，可適當?shù)恼{(diào)整課件內(nèi)容以求達到培訓目的。

三、加大招聘力度，達到能剛匹配目的

遵循人力資源規(guī)劃，逐步篩選合適的人員推薦到適合的崗位，達到能位對應的基本目的。每月進行人事報表分析，通過面試、錄用、不錄用、待定、離職數(shù)據(jù)分析，更嚴謹?shù)拈_展招聘工作。對于服務型的商業(yè)廣場而言，銷售人員的離職率較高，尤其在銷售淡季時節(jié)，人員能異動較頻繁，這期間，我們主動組織人員面談，了解到離職人員大多最初求職意向僅為得到一份工作，對企業(yè)文化和管理要求了解不深入，對自身的發(fā)展與技能及綜合素質(zhì)提高無過多要求，這就要求我們?nèi)蘸蟮恼衅腹ぷ?，尤其入職篩選與崗前培訓更加嚴格和科學化，我們需要結合崗位需求及崗位說明書，通過應聘者的求職意向、崗位認知、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等方面的了解，逐步篩選合適的人員到適合的崗位，真正達到能位對應的基本目的。

在面試過程中，通過與應聘者互動，簡單介紹公司的規(guī)模與發(fā)展，亦進行了公司企業(yè)文化宣傳，也加深了本人對企業(yè)的認知感和榮譽感。

四、薪酬管理工作開展正常

1、在工資管理方面，一直審核嚴格把關，員工晉降級調(diào)整、新入職員工定薪、司齡津貼發(fā)放、績效工資等，每月有所側重進行對各項工資分類、分項目進行統(tǒng)計、匯總、分析。及時發(fā)現(xiàn)問題反饋溝通改善。

2、逐步完善薪酬結構，建立工資激勵機制。本年度6月起，公司正式全面啟動績效考核，落實貫徹員工績效考核制度，獎優(yōu)罰劣，將崗位職責要求細化條例，根據(jù)不同執(zhí)行力度進行綜合評分，實現(xiàn)員工個人收入直接與實際工作表現(xiàn)掛鉤，員工從意識薄弱到改進不足，提高績效工資的同時強化了隊伍整體管理。

但績效考核工作仍有不足之處，個別員工存在抵觸情緒，不能真正理解績效考核的意義，針對此類員工我部門需及時進行績效面談并疏導工作盲區(qū)。為避免單一化考核，下一步人事行政部將計劃進行360度綜合考評，更加客觀的分析工作成效并穩(wěn)定團隊。

五、建立和完善內(nèi)部人事管理

因部門內(nèi)部、部門之間溝通不暢、信息更新不及時，以致于人事異動較大、員工檔案不健全、銷售入員離職較隨意，班次調(diào)整較頻繁，直接導致相應的考勤統(tǒng)計和工資核查存在難度。

針對此類現(xiàn)象，我部第一時間主動掌握員工異動信息，與現(xiàn)場營運部門及時溝通反饋，按照公司流程規(guī)范辦理員工異動手續(xù)、建立完善員工檔案、細化入離職工作流程，調(diào)整實用性表格，做好基礎信息數(shù)據(jù)整理，規(guī)范要求，進一步改善實施。

六、規(guī)范員工著裝、提升企業(yè)形象

員工形象是影響整體企業(yè)形象最直接的因素，而著裝則為典范，一旦工裝不統(tǒng)一且未佩戴工牌，顧客不易區(qū)分工作人員和商場顧客，便不能及時為顧客提供服務，導致影響銷售。本年度，商場公司調(diào)整了員工服裝，統(tǒng)一下發(fā)并佩戴工牌，規(guī)范要求著裝，從員工形象上為企業(yè)加分。

七、強調(diào)基礎性規(guī)范管理，執(zhí)行落實相關要求

在日常工作中，存在員工聊天串崗、上班時間吃零食、上班遲到、未按要求打卡、頻繁調(diào)班，不按規(guī)定時間迎賓站位等現(xiàn)象較嚴重。員工對于“紀律規(guī)范”態(tài)度隨意，未引起足夠重視，我們利用晨會及培訓時間，重點強調(diào)進行規(guī)范性宣導，在實操工作中監(jiān)督檢查，對于知而違規(guī)者按照公司制度進行績效考核并通報批評。

八、積極參與組織商場各項組織活動

活動是體現(xiàn)團體精神最直接的一種表現(xiàn)，只有在活動中相互協(xié)作、互幫互助，積極努力，才能將商場公司團隊活動進行的運籌帷幄，人事行政部門雖為后勤部門，但也承擔了銜接的后備工作，需要全程參與與跟進，及時給予后勤支持與幫助，才能有效的發(fā)揮保障作用。

活動前人員組織安排、活動中協(xié)調(diào)溝通及貨品管理，活動結束后進行費用結算及活動總結，為下一次活動做好鋪墊。

九、積極開展6S管理

2013年初，公司要求各部門全面推廣5S現(xiàn)場管理，整頓工作環(huán)境。按照公司的統(tǒng)一部署，人事行政部按照考核要求對辦公現(xiàn)場進行了全面、持續(xù)的整頓，營造一個整潔、順暢的工作環(huán)境，達到提高工作效率的目的。

總而言之，人事行政工作任重而道遠，瑣碎卻嚴謹，這就要求我們掌握專業(yè)知識的同時不斷提升綜合管理能力，注重細節(jié)管理，嚴格規(guī)范操作，落實要求執(zhí)行，端正工作態(tài)度，加強工作責任心，用心“經(jīng)營”崗位工作。

述職報告心得總結怎么寫

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述職報告心得總結怎么寫(篇1)

基層黨建述職報告感悟心得

作為一名基層黨組織的負責人，經(jīng)過一年來的努力，我對于基層黨建工作有了更深刻的理解和更加清晰的思路。在這份述職報告中，我將總結過去一年所做的工作，并提出針對性強的改進意見，以期為下一階段的黨建工作指明前進方向。

一、工作總結

1.加強黨員組織建設。我們黨的性質(zhì)決定了黨員的重要性，因此，黨員的組織建設是基層黨建工作的核心。本單位按照黨章和相關規(guī)定，建立了健全的黨組織管理制度，積極推進黨費收繳工作，開展了黨員學習和交流活動。

2.深入推進“三會一課”制度。我們黨的“三會一課”制度是最基本的黨內(nèi)民主制度，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)團結的有效途徑。在過去一年中，我們充分發(fā)揮了“三會一課”的作用，及時調(diào)整工作思路，有效地解決了一系列矛盾和問題，為各項工作的順利進行提供了堅實的保障。

3.加強組織生活，提高黨員素質(zhì)。我們密切關注黨員的思想動態(tài)，深入了解其思想觀念和業(yè)務素質(zhì)，并不斷加強黨員的組織生活，著力提高黨員的思想品德和業(yè)務能力，增強黨員的工作效率與抗壓能力。

4.創(chuàng)新黨委組織形式。我們積極創(chuàng)新黨委組織形式，探索實踐適合本單位的黨組織形式，使黨員更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，提高黨組織數(shù)學密度和戰(zhàn)斗力，確保黨組織的高度活躍和黨員的積極參與。

二、工作建議

1.加強組織人員管理。我們應進一步完善黨員管理機制，建立更加嚴格的黨員發(fā)展程序，做到嚴抓前置環(huán)節(jié)，審核合格人選，引進優(yōu)秀人才加入。同時，我們也要加強對黨員的考核與評定，通過提高考核標準，激勵黨員培養(yǎng)自身優(yōu)勢和特長，充分發(fā)揮個人和集體力量。

2.推進組織生活規(guī)范化。我們應在黨組織生活中進一步加強作風建設，規(guī)范黨員留言和討論環(huán)節(jié)。對于黨員的意見和建議，我們也要認真對待，并及時加以反饋和解決。通過規(guī)范化的組織生活，不斷提高黨員的思想水平和理論素養(yǎng)，維護黨組織的團結和凝聚力。

3.突出重點，全面做好工作。我們應當從本單位工作實際出發(fā)，結合實際的情況，找準工作的短板和突破口，全面推進黨建工作。針對不同部門和崗位，我們也應制定具體的工作計劃和措施，不僅要注重黨員思想工作，更要關注實踐能力和業(yè)務水平等方面的提升。

在未來的工作中，我將按照以上建議和思路，繼續(xù)圍繞中心、服務大局，深入推進基層黨建工作，確保黨的路線、方針、政策得到貫徹落實，以穩(wěn)步向前的步伐，推動我單位基層黨建工作邁上新臺階。

述職報告心得總結怎么寫(篇2)

我于xx年xx月被評為中國黨，xx年xx月xx日被組織接受組織安排。在我所工作的123個春秋季，我所在的崗位上，我一直都是一名，在工作中一直以的標準嚴格要求自己。在工作中，我能夠做到不斷學習，不斷提高，時刻以“”的重要思想和為指導，堅持，以貫徹落實各項工作為目的，以全心全意為服務為宗旨，立足本崗，腳踏實地，勤奮工作。

在生活中，我一直以高標準要求自己。在工作中，我能夠認真的學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)和工作技能水平。在工作中，能夠做到團結同事，積極配合，在各自崗位上做到盡職盡責。在我所工作的崗位上，我能認真的工作。我能夠認真學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)和工作技能水平，不斷提高自己的思想水平，努力做一名合格的員工。在生活中，我能夠做一個有道德有紀律的人，在工作時間里，我時刻以“”的榮辱觀來指導自己，能嚴格要求自己，在工作中，能夠嚴格遵守各項工作紀律，能夠嚴格按照各項工作制度的要求來做好工作，在生活上，我能夠做到勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，在工作中，不能夠有任何的私心雜念，做到了生活儉樸，自己的事自己做，能夠做到自己的事情盡量自己做，不搞特殊化。在工作中，認真負責，做到了不該做的事不做，不該做的事不做。我在今后的工作中，一定更加嚴格的要求自己，做好本職工作，努力為我們的社區(qū)建設貢獻力量!

述職報告心得總結怎么寫(篇3)

護士述職述廉報告體會

近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展和人民群眾對醫(yī)療服務質(zhì)量要求的日益提高，護士作為醫(yī)療團隊中不可或缺的重要角色，承擔著舉足輕重的責任。我作為一名護士，深感自己肩負著與生命搏斗的任務，為了更好地履行職責，我自去年以來秉持著誠實守信、盡職盡責的原則展開工作，并于近期根據(jù)《醫(yī)院職工紀律與規(guī)范》的要求，精心撰寫了述職述廉報告。

我在述職報告中重點描述了自己在工作崗位上的職責與成果。作為一名護士，我時刻以科學、高效的態(tài)度對待每一位病患。我與同事共同努力，為病患提供優(yōu)質(zhì)、安全的護理服務。在過去一年里，我積極參與各項科研項目的開展，并致力于應用最新的醫(yī)療技術和護理理念。我積極學習專業(yè)知識，注重技能的提升，通過參加各種進修培訓，不斷更新自己的專業(yè)知識，以便更好地為病患提供護理服務。在工作中，我也時刻關注病患的心理和情緒狀態(tài)，為他們提供心理支持和鼓勵。我還帶領團隊參與各種臨床救治，通過密切的協(xié)作，成功挽救了多名病患的生命。

在聽取同事們的反饋后，我發(fā)現(xiàn)在工作中存在一些小問題。于是，我在述廉報告中謹慎地提出了這些問題，并提出了相應的改進措施。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在部分工作環(huán)節(jié)中存在決策不夠果斷、溝通不夠清晰等問題。為了解決這些問題，我決定加強自己的溝通技巧和團隊合作能力。我參加了一些溝通培訓課程，并積極與同事交流學習經(jīng)驗。我也反思了自己的工作時間安排，發(fā)現(xiàn)自己在一些緊急情況下的反應不夠靈活。為了提高應變能力，我決定主動參與模擬演練和實際急救演練，以提高緊急情況下的處理能力。

在總結自己的工作經(jīng)驗和收獲時，我深感護士這個職業(yè)的偉大和崇高。通過和每一位病患的接觸，我深刻認識到護士是健康守護者，是病患最可靠的朋友。我時刻保持著對病患的關懷和體貼，努力提供全方位的護理服務，以引導他們重回健康的軌道。在這個過程中，我充分體驗到了付出的喜悅，也感受到了自己的成長和成就。每一個笑容和感謝都是對我最好的激勵，也是我堅持不懈的動力。

在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持專業(yè)、真誠、負責的工作態(tài)度，不斷學習、提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我將更加注重與團隊的協(xié)作，不斷加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我將主動參與各項規(guī)范和制度的學習，不斷提高自我約束和保持職業(yè)廉潔，以確保自己工作的純潔和規(guī)范。

通過撰寫述職述廉報告，我深刻意識到了護士職業(yè)的偉大和責任。我將始終保持對病患的愛心與關懷，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為病患提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務。同時，我將時刻保持職業(yè)操守，嚴格遵守醫(yī)院紀律與規(guī)范，保持自身的身心健康，以更好地為人民群眾的健康事業(yè)貢獻自己的力量。

述職報告心得總結怎么寫(篇4)

你們好!

轉(zhuǎn)瞬間xx年的時間已從指間流走，xx年又過去了，回顧這xx年，在領導的關心支持下，在同事們的積極配合下，我能夠遵守公司的各項規(guī)章制度，圓滿完成工作任務，總之是收獲多多，當然也存在一些不足之處。下面，就是我的xx年終述職報告如下：

一、思想方面

嚴格按照一個國家的標準要求自己，以嚴格的標準、嚴格的紀律來約束自己，樹立了一個國家的良好形象。積極參加各種學習培訓活動，努力學習和掌握國家的方針政策，提高政策水平和業(yè)務能力，適應新形勢發(fā)展的需要，保持了上的清醒和堅定，保持了積極向上的工作熱情;同時還利用業(yè)余時間積極學習金融知識，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，對工作有了更深入的了解，能夠按時完成領導交辦的業(yè)務。

二、工作方面

xx年來，本人能夠敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動性有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;這些問題，我在今后的工作中努力克服和改正。

在今年，我在工作中存在的不足，就xx年來的工作實踐，我的感受頗深，主要有以下幾點：

一是要進一步認識自己，提高思想認識，牢記“為服務”的宗旨;認真學習基本知識，提高自身的思想覺悟;加強理論學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，熟悉基本條例和規(guī)范，增強自身工作的標準和工作的指導性;透過對理論知識的學習，更好的服務基層、服務群眾;在工作態(tài)度上，要做到到“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動做好各項工作，協(xié)助同事做好各項工作，力爭在服務基層、服務群眾上有新的進步。

二是進一步端正工作態(tài)度，用心做好領導交辦的各項工作。要以端正的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，用心適應各項工作的需要，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行工作職責;在工作上，做到任勞任怨，扎實做好本職工作，做到讓領導放心、滿意;在紀律上，嚴格遵守公司紀律，要求自己，不做行為，不做有損公司利益的事情。

三是努力鍛煉自己的聽知能力，加強自己的交際潛力，提高自己的綜合素質(zhì)和潛力。在這個群眾里，生活和工作都是很關鍵的，自己的一言一行都將影響到下一代的成長。所以，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步。來到這個大家庭已經(jīng)有兩年了，在領導同事們的關心幫忙和指導下，我基本圓滿完成了各項工作任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，在這xx年的工作生活中我覺得自己成長了、成熟了，但對于領導對我的信任和關懷還不能夠，對于今后的工作我愿同他們一道，共同努力，為這個光榮的職業(yè)奉獻我的力量。

述職報告心得總結怎么寫(篇5)

百年述職報告感悟

司馬家族百年來以養(yǎng)育忠誠而有能力的臣子為己任，縱使江山易主，但始終緊跟時代的步伐，積極回應國家的需要。作為公務員，我有幸參與了這個百年述職報告的撰寫工作，通過回顧過去的百年歷程，我深感責任重大，也倍感豪情滿懷。在這篇百年述職報告中，我所見所聞，心中的感悟如下。

在百年的歷程中，司馬家族始終堅持以國家和人民利益為重，無私奉獻，并在重大時刻肩負起責任。百年來，國家歷經(jīng)戰(zhàn)亂和社會變革，也深深感受到歷史的變遷和國家的需要。作為人民的公仆，樂善好施，不辭辛勞地為國家和人民做出貢獻。無論是參與農(nóng)村改革，還是投身教育事業(yè)，時刻保持奮發(fā)向前的精神，為國家的進步做出自己的貢獻?；叵肫疬^去的經(jīng)歷，我想說，中國的繁榮和發(fā)展離不開每一位公務員的努力和奉獻。

司馬家族在百年中不斷學習，不斷適應時代的發(fā)展變化。百年來，經(jīng)歷了封建社會的衰落，革命時期的動蕩，以及改革開放的蓬勃發(fā)展。每一個時代都對提出了新的要求，而司馬家族始終努力適應時代的變化。勇于學習新知識，不斷提高自己的專業(yè)能力，以更好地為國家和人民服務。積極參與各種培訓和學習機會，不僅增長了自己的視野，更提高了自己的工作能力。因此，在百年的歷程中，司馬家族能夠應對各種挑戰(zhàn)，緊跟時代的步伐，實現(xiàn)了自身的發(fā)展和進步。

百年來，司馬家族始終堅持廉潔自律，以正直的品質(zhì)和操守贏得了人民的信任和尊重。中國自古以來就有“治國必先治吏”的說法，可以說，公正廉潔是公務員的底線。在百年歷程中，司馬家族嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不搞權謀、不搞腐敗，堅守著自己的崗位，為人民服務。正是因為司馬家族始終保持廉潔自律的作風和品質(zhì)，贏得了人民的信任和尊重，也才有了百年來的發(fā)展和壯大。

百年來的歷程讓我深深感受到，一個家族的命運與國家的命運緊密相連。在百年的歷程中，司馬家族與國家的發(fā)展息息相關。無論國家遭遇何種困難，司馬家族始終奮勇向前，積極為國家的發(fā)展做貢獻。是國家的忠誠仆人，的責任就是為國家和人民謀福祉，無私奉獻。

在撰寫這份百年述職報告的過程中，我深深體會到司馬家族百年來堅守初心，敢于擔當?shù)木瘛Ｎ蚁嘈牛谛碌臍v史時期，司馬家族將以更加飽滿的熱情和奉獻，為國家和人民做出更大的貢獻。

述職報告心得總結怎么寫(篇6)

【基層黨建述職報告感悟心得】

近年來，我的工作內(nèi)容已轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎狱h建工作，作為一名黨務工作者，我深刻認識到基層黨建工作對于社會的發(fā)展具有重要的意義。這次述職報告，我將從幾個方面就基層黨建工作的體會及心得進行交流。

一、深入基層，實踐創(chuàng)新

一直以來，我們黨的基層是黨的根基，基層黨組織是黨執(zhí)政的基礎和保證。積極參與到基層黨建工作中，我們必須第一時間走進社區(qū)、企業(yè)、學校、農(nóng)村等基層單位，深入去了解、即時掌握民意，及時發(fā)現(xiàn)問題，研究方案，做出積極的反應。同時，我們需要推行創(chuàng)新，找到適合基層單位的實踐方案。例如，在適應新冠肺炎疫情形勢下，我單位在保證黨員參與疫情防控的同時，組織開展“廢物利用”、“萬步計劃”、“文明禮儀”等主題活動，傳達陽性正能量，貼近生活、接地氣，得到了廣泛好評。

二、服務黨員，整合資源

基層黨建工作以黨員為本，服務于黨員是我們義不容辭的職責。針對不同黨員的需求，我們需要積極地對外尋求資源，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務。例如，我們就為企業(yè)和學校各自組織開展了職業(yè)技能提升、法律法規(guī)培訓、心理健康講座等活動，以此增強黨員的綜合素質(zhì)。我們也充分利用資源，組織開展“以案說紀”、“談讀書會”、“黨性教育”等講座活動，為黨員們驅(qū)走偏見，擴寬視野，提升思想政治水平。

三、傳承紅色基因，銘記歷史

作為新時代的基層黨務工作者，我們就要繼承紅色基因，深刻反思歷史，傳承紅色文化，牢記初心，堅持宗旨。例如，我們可以積極組織開展以“五四精神”、“中國共產(chǎn)黨百年華誕”等為主題的宣傳活動，進一步挖掘歷史典故，激發(fā)群眾的愛國主義熱情，引導大家積極向上，發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化。

四、開展調(diào)研，推進工作

基層黨建工作從來都是要緊跟時代步伐，研究新情況，出新點子，不斷推進我們的工作。我們充分利用這次述職報告的機會，不斷進行調(diào)研、總結，分析問題原因，總結工作經(jīng)驗、落實制度管理，進一步優(yōu)化工作成果。例如，在一次專門對基層黨建工作進行調(diào)研后，我們提出了進一步體現(xiàn)“以人民為中心”的發(fā)展思路、推動防范腐敗紀律建設等新方案，以更好地為黨員群眾服務和事業(yè)發(fā)展保駕護航。

五、加強學習，提高素質(zhì)

這次述職報告，對于我們來說，就像一次切實可以展示自己的機會，自然要準備充分。充分學習科學理論知識，積極參與實踐操作，掌握各種技能，提升自己素質(zhì)和實踐能力。平時可以多關注政策動向、思想文化等方面，牢固樹立共產(chǎn)黨員意識和為黨工作意識，隨時堅守自己的職責與使命。

總而言之，基層黨建工作雖然永遠無法光奪取，但是只有我們每一個黨務工作者身體力行，才可以不斷接力，推動基層黨建工作取得新的更大成果。我相信，在我們共同努力下，基層黨建工作定能不斷發(fā)展壯大。

述職報告心得總結怎么寫(篇7)

尊敬的領導和同志們：

時光荏苒，歲月流逝，轉(zhuǎn)眼間我們又到了一年的述職時刻。經(jīng)過一年的漫長磨礪，我們的基層黨建工作已經(jīng)取得了一定的成績。在我看來，基層黨建工作比其他的工作更加重要，因為它關系到著我們的黨的執(zhí)政基礎。今天我想分享一下我作為一名基層黨員在基層黨建工作中的所思、所悟和所得。

首先，在基層黨組織建設方面，我們采取了一系列措施，如不斷加強組織建設，落實黨建工作責任制，以及及時解決基層黨員關心的問題。這些措施取得的成績證明了加強組織建設的有效性，并能夠有效解決黨員的實際問題。同時，我們還加強了黨員政治教育，提高了黨員意識。在落實黨建工作責任制方面，我們認真落實“一崗雙責”制度，嚴格按照制度要求開展工作，確保各項工作任務得以順利完成。

其次，在加強黨員隊伍建設方面，我們采取了一系列措施，如加強青年黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，加強老黨員的關懷和服務，并采取多種方式促進黨員的學習和交流。這些措施大大增強了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員的組織紀律性和執(zhí)行能力，使得黨員隊伍更加充實、更加純潔、更加堅強。

最后，在發(fā)揮黨支部作用方面，我們加大了對黨支部的支持力度，確保黨支部順利開展各項工作。同時，我們充分發(fā)揮黨支部在單位中的領導作用，積極指導黨員參與各項工作，并及時做好組織、協(xié)調(diào)和服務工作，使得黨建工作和單位工作互為促進、互為發(fā)展，切實提高了單位的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

在基層黨建工作中，我們深刻認識到基層黨建重要性，并充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。我們堅信，在黨的正確領導下，只要始終把黨的政治建設擺在首位，發(fā)揚黨員良好作風，在基層黨建工作中永不言敗，始終走在黨的路線、方針、政策的前列，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)全面發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，再次感謝組織對基層黨建工作的支持，我們將會以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為實現(xiàn)黨的工作目標和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

謝謝！

主任述職報告總結怎么寫

時間像一匹駿馬，在你的不經(jīng)意間，它悄悄的跑過，我們也要對這一段時間的工作說再見了，我們也需要為最近忙碌的工作做個總結了。無論是在生活還是工作上，我們應該都追求穩(wěn)中求進，對當下的事情做好總結和規(guī)劃。那么我們書寫總結怎么樣才能出彩呢？以下是小編精心收集整理的主任述職報告總結怎么寫,帶給大家。供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

主任述職報告總結怎么寫【篇1】

本人擔當六年級(2)班班主任，在這學期里，我和學生一起學習，一起處理班集體事務，共同創(chuàng)立一個團結，奮進的班集體。下面是我本學期班主任的幾點做法：

1、創(chuàng)立班集體，首先要進展心靈溝通。

人是有情感的，學生也是人，固然有情感，但他們的情感是特別淺顯，簡單轉(zhuǎn)變的。因此，在班主任的工作過程中，要與學生進展溝通。無論參與競賽，還是犯了錯誤，都必需讓他們知道教師的真正目的。只有這樣參賽后選手會更有信念，更加加倍地訓練與預備，犯了錯誤的同學，也不再記恨教師的.批判，正確熟悉自己的錯誤，其他同學則是有則改之，無則加勉，所以學生往往會漸漸形成了積極，奮進的干勁，誰也不推卸責任，誰也不躲避錯誤，形成正確的輿論導向，這樣班集體里會形成了公正的竟爭，個個同學在各項競賽中都大展才能。

2、創(chuàng)立班集體，還需要培育優(yōu)秀的班干部。

創(chuàng)立一個好班級，也需要一支優(yōu)秀的班干部。而一支團結，能干的班委，更需要一個好班長，一個好班長是班主任工作順當進展的得力助手，由于班主任與學生之間必定是一段距離，而班長則是最接近學生，最了解同學狀況的一個班主任“臥底”。當班級消失特別現(xiàn)象時，班長可以代班主任處理一下。比方，早上，學生大局部來得都比教師早，此時，班長則可以當一會兒“小教師”，可以組織同學們在教室里讀書，組織講故事競賽等等。一個班長，能把班級管到這樣程度，班主任工作是相當順當?shù)?。但千萬不要無視對班長不良行為的教育。有時班長為了管好班集體，有時也會感情用事，難免與同學發(fā)生爭吵，也有個別同學就是與他作對。此時，班主任對班長的不良行為也要暗地里進展教育，引導他形成更好的行為標準，對于作對的同學也要教育，講明道理，讓他們知道班長的治理是有他的理由。我這樣，對于班長無法處理的狀況班主任則要恰當處理，同學之間的沖突也就不再有了。班長以及班干部就更簡單做好自己的工作了，所以管好一個班級也得需要培育一個好班長。

3、創(chuàng)立一個班集體，也需要表揚與批判相結合。

每個人都盼望別人能表揚自己有多棒!此時，會笑在臉上，甜在心里!以后干什么都有勁了!因此，學生有些行為或舉動是相當令人滿足時，則需要好好適當表揚一下，這樣學生今后堅持在學習上好的行為。該表揚就表揚，尤其是差的學生，更需要這樣!固然，對于優(yōu)秀的學生往往比擬傲慢，難免當差生問他們問題時，他們會不苦惱地告知他們，草草了事，像這樣的學生，都比擬自私，因此，有必要指出批判，只有這樣，不管是好生與差生，都會情愿去幫忙別人并遇到問題也不恥下問了!所以表揚與批判都要，這樣每個同學能明白自己的特長與缺乏，人與人之間都會形成和諧的人際關系，這樣的班集體才能穩(wěn)定進展。

總之，創(chuàng)立一個班集體，班主任除了仔細工作，認真觀看學生的內(nèi)心變化，進展溝通與心靈溝通外，還需要充分組建一個班委，尤其是培育一個好班長。一句話班主任的工作是比擬繁忙的，又是那么讓人敬重的。只有當了班主任，才能真正找到當教師的歡樂!

主任述職報告總結怎么寫【篇2】

治理設備治理人，讓動力車間重塑形象

上任之初面對著車間全體職工，我鄭重：三年后再看動力，一定會成為制度嚴密、崗位規(guī)范的樣板車間。首先要改變目前普遍存在的把動力當成退休前的養(yǎng)老院，把崗位當成避風港的陳舊觀念；其次要改變目前要這樣“頭頂著灰，腳踩著水，瞇著眼睛閉著嘴”的工作環(huán)境；再次要改變跑、冒、滴、漏，低效運行的設備狀況。我提出了“三個全新”即：以全新的思維方式快速轉(zhuǎn)變觀念，適應企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求；以全新的工作姿態(tài)積極工作，推動企業(yè)進步；建立全新的高尚的人際關系，創(chuàng)造合心、合氣、合力的工作環(huán)境和良好的集體形象和“三個治理”即治理設備、治理環(huán)境、治理人的工作思路，拉開了動力車間治理年、落實年、管理年、規(guī)范年的序幕。

設備是“硬件”，管理不好影響生產(chǎn)，破壞環(huán)境，工人累死不討好，企業(yè)損失多少誰知道。鍋爐設備不治住漏，工人就是一遍遍的擦也改變不了臟、亂、差。任何一臺設備從安裝到使用都會存在這樣和那樣不盡人意的問題，所以在使用過程中的小改小革就顯得非常重要。我常聽副主任、維修工說“這項工程是我們干的嗎？是不是應該由設備部安排施工隊”。我對職工們說：與其把精力都投入到說服別人等待時機上，不如自己動手去完成。由于設計的原因，動力車間有許多現(xiàn)場管理的死角。比方說，下水道口就在行人過道上，來回經(jīng)過不小心就會濺一身污水；自來水管道在走廊上方，夏天產(chǎn)生溫差后經(jīng)常會有水滴落下，濺人一脖子；樓梯坡度大上下樓梯的安全問題多；隨便亂接電源等等。我們不等、不靠、不要，在廠有關部門的協(xié)助下，先后改造鍋爐房樓梯、排污系統(tǒng)廢水再利用、下水道、二車間和煙絲房空調(diào)冷加濕、根治跑、冒、滴、漏等數(shù)項工程。

在改造中大多數(shù)的管材、鐵板等用料，都是從當時廠內(nèi)其它工程拆下來的廢舊料中挑選出來的，能修復的設備、零件、閥門堅決修復。粗略的算了一筆帳，大大小小十幾項工程，讓廠外的施工隊干最少也得二十幾萬元，而我們自己動手只用五、六萬元。維修工說，你當主任這幾年，我們一年干了三年的活，三年干了十年的活。我說，這是一項自己解放自己的工程?，F(xiàn)在，車間的工作和設備環(huán)境都有了根本性的變化。職工們都練出了一手好活計，一些簡單的木工、瓦工活自己都能干，都學會了精打細算過日子，看到有用的廢棄材料也揀回來備用，不怕讓人笑話成“撿破爛的”。你走進任何崗位聽不到跑汽聲，看不到漏水處。用事實徹底轉(zhuǎn)變了過去那種視“鍋爐房漏點水，跑點汽，灰塵大”為天經(jīng)地義的舊觀念，塑造了一個嶄新的動力車間形象。如果說對設備的治理、環(huán)境的改造是抓好管理的基礎和“硬件”，那么人的素質(zhì)的提高和行為的規(guī)范就是各項工作的根本和“軟件”。

我提出了“想在別人之前，行在他人之先，牢記保障宗旨，轉(zhuǎn)換優(yōu)質(zhì)能源”車間的理念。要工從最簡單而不容易做好的小事做起。廠里來檢查，知道了也不通知，發(fā)現(xiàn)問題被罰款從不去說情。人習慣于家丑不可外揚，我這樣做其實也有著一定的深意，寧可我丟幾次臉，也要讓職工形成自覺行為，把責任感根植在心中。有職工抱怨，桌子太破，屋子太小。我說桌子破但要擦干凈，屋子小，物品擺放整齊，人站有站象、坐有坐象。管理人員下班離開辦公時時要把椅子擺好，紙簍里不允許有雜物。要求職工變被動管理為主動管理，由有活等著我去干變?yōu)槲胰ブ鲃诱一罡桑挥沙霈F(xiàn)故障才忙變?yōu)槿粘Ｑ膊楸ｐB(yǎng)忙；由規(guī)范我的行為變?yōu)槲业男袨橐?guī)范?，F(xiàn)在你動力車間看不到靠墻站著、蹲在地上、扒在桌上的不規(guī)范行為。職工的面貌有了巨大的變化，無論是參加講演、演出還是在上，都能突出的展現(xiàn)動力人的團結向上、進步的集體主義和凝聚力。動力車間真正成為了“管理實，工作精，觀念新，環(huán)境美”先進車間。

嚴實細的工作作風，使管理實現(xiàn)了制度化

我是空軍機械師出身，嚴、實、細是多年來在部隊上養(yǎng)成的習慣。我始終堅持紀律、制度大于一切，制度就是車間的“法”，在管理中必須靠“法制”治理，沒有生命力的制度不制定，但制定了就要去執(zhí)行。有功必獎不過也，有罪必罰理在其中。

車間為現(xiàn)場管理曾前前后后制定過數(shù)十條規(guī)章制度，可執(zhí)行起來卻難免顧此失彼，有些標準可以歸納為一句簡練的話語做定義。在安全管理中規(guī)定：沒有安全措施的活再忙不能干，有了安全措施的活再急不能亂；在現(xiàn)場管理中提出：崗位上只允許存放有規(guī)定位置的物品。一次我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場放有一卷皮帶，調(diào)查結果是一位副主任讓放的，理由是周六換皮帶時用，我對他說崗位上不準存放沒有規(guī)定位置的物品，沒有任何附加條件，如果明天的活所用的物料今天放到現(xiàn)場，后天的用料明天也可以放在現(xiàn)場，那我們的定置管理不是空話嗎？以前動力車間里很多崗位都有休息的床，參照規(guī)定，各崗位的床位必須全部撤掉。有些同志感到不習慣，我說工作間設休息床，說輕了將養(yǎng)成懶散的作風，說重了會給日常管理帶來隱患，從此動力車間這一沿襲多年的習慣成為了歷史。

我處理職工的狠勁出了名。一次一臺風機軸承缺油抱軸，經(jīng)查明是油標管堵塞，責任是一名姓王的潤油工沒有及時發(fā)現(xiàn)，事發(fā)后從段長、班長到工友都來說情，理由是生活困難，家中沒有老婆，二個孩子一名上大學，老父80多歲生活在一起。對說情者我給以嚴厲的批評，照章罰款。年底我對事不對人，提出給他困難補助，并從自己的年終獎中拿出500元讓他給孩子交學費。一名夜班維修工酒后上崗，在中心操作室大喊大鬧。我和車間金當時沒有說他，怕他路上出事兒派人送他回家。第二天待他清醒了，按規(guī)定給予了嚴肅處理，成為煙廠個開220元基本生活費的職工。我挨過不少罵，什么“你想出風頭，煙廠擱不下你了”、“你瞎折騰想把工人累死呀”、“你出門小心點”等等。的確，上任的前兩年受到開除車間、調(diào)離關鍵崗位、工資拿220元的受處罰人數(shù)，我也記不清了。

主任述職報告總結怎么寫【篇3】

一年來教務處就我一個人,教務常規(guī)工作都是我自己做.我本身擔任五年級語文教學工作,教務工作又如此繁忙,于是我不得不整天的加班加點,以此使我校常規(guī)教學運轉(zhuǎn)順暢.為了調(diào)好課程表,有時忙碌到深夜.平時,除了我有課外,盡量多的走進老師的課堂聽課、指導.因為我校是全鎮(zhèn)窗口學校,老師們的課堂教學水平應不斷提高提高.大家的壓力很大.我積極上示范課,與老師們交流教育教學方法,取人之長補己之短.每個學期帶領老師們扎實組織開展各項教研活動,處處以身作責.在各位老師的共同努力下,我校教師課堂教學水平進步很快,各科教學已初步形成自己的路子和特色.在風平鎮(zhèn)組織的各種比賽中我校參賽老師都能獲獎,當看著老師們在各級比賽中獲獎時,我心理由衷的高興,一切勞苦煙消云散,我從沒有抱怨過,即使每天因除了上課、聽課外還要處理大量的教務日常工作,我的備課都是在晚上值班完成回到家里備的.有時忙碌了一天,回到家真想馬上上床休息,但一想到明天的課還沒有備出來,馬上打消了休息的念頭.因為我不能不備課不上課,作為教務主任如果自己不親自執(zhí)行制度,還怎樣去管別人.

主任述職報告總結怎么寫【篇4】

突出抓好藝術特色教學.舞蹈教學是我校的主要特色之一,在兩年前我們特邀了民間藝人方桂英老師到我校傳授孔雀舞的指導和訓練,于是教務處又增加了一項工作,我多次開班主任會,動員學生參加課外興趣班,做好學生統(tǒng)計工作,監(jiān)督好學習舞蹈學生的組織與上課工作,學期末,對舞蹈興趣班的學生的學習情況進行了檢查.同時不斷加大了對特長生的培養(yǎng)力度,在上好音樂、美術課的前提下,根據(jù)實際,學校成立了舞蹈、葫蘆絲、繪畫、剪紙興趣班,在工作中,加強了對輔導老師的管理與考評.從而保證了我校刀美蘭民族藝術的傳承工作.

二、認真做好自己的教學和教科研工作.作為一名普通的語文老師,我除了精心備課,運用不同的教學方法激發(fā)學生的學習興趣,時時注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣外,每學期我還用下午第三節(jié)課進行輔導.經(jīng)過輔導,有50％以上的后進生學生能趕上了新課的學習.在教學中,我以激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)與能力為重點.為了讓學生在最短的時間內(nèi)掌握好知識,不知多少次看著書睡著了.每次學生的作業(yè)和考試我都親自看,以便了解學生知識掌握的情況.可以說,成績是靠辛勤的汗水換來的.三、其他工作:（1）一年來我認真做好“三室”管理工作.(面試網(wǎng))（2）認真做好了期中與期末考試的考務工作、成績統(tǒng)計工作、教師教學成績評定工作.（3）認真做好了對教學老師的德、勤、業(yè)、績的考核工作.（4）做好了免費教材發(fā)放和教輔工作.（5）按要求做好了老師任課分工,排課程表,時間表制定等教務工作.（7）抓好教師的各種學習培訓工作.（8）指導參加各級各類比賽.四、存在問題及不足:1、由于本人能力有限,小學部教學管理工作還有很多不足,教學成績還有待于進一步提高.尤其是小學部老師的課堂教學水平有待于提高.在新課改的道路上,邁的步子還不夠大,教科研、教改意識有待于進一步加強.2、小學部各項規(guī)章制度有待于進一步完善,實行精細化管理才剛剛開頭,還有大量的工作要干.3、小學部學生來自四面八方,學習水平及習慣千差萬別,怎樣促進全體學生的全面發(fā)展,也是小學部教學工作亟待解決的大問題.

主任述職報告總結怎么寫【篇5】

一、加強學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作技能

20xx年，我認真學習業(yè)務知識，認真學習上級部門的綜治工作精神，切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的綜治工作任務，取得良好成績。同時，在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把綜治工作做完做好。

二、盡心盡職，全面完成綜治工作任務

我認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和縣委、縣政府有關綜治工作精神，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，以“治安好、發(fā)案少、環(huán)境優(yōu)”為目標，堅持“維護穩(wěn)定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，創(chuàng)安活動為載體”的工作思路，盡心盡職做好綜治工作，取得了較好成績，圓滿完成20xx年目標工作任務，有效維護了全縣正常的工作秩序和生活秩序，確保社會穩(wěn)定，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

在全年綜治工作中，我著重做好三方面工作，提高了綜治工作效能。一是及時傳達貫徹上級部門的綜治工作精神和綜治工作任務，使全縣各部門單位能夠按上級部門的綜治工作精神和綜治工作部署，全面做好綜治工作，切實維護社會的穩(wěn)定，為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。二是結合重大敏感時期的工作任務，扎實推進“視頻監(jiān)控建設”、“技防設施維修保養(yǎng)”、“基層綜治組織建設”、“特殊人群幫教管控”和“網(wǎng)絡虛擬社會管理”等實事工程，夯實綜治工作的根基，促進綜治工作深入發(fā)展，為建設平安、和諧社會提供堅實保障。三是妥然處理矛盾糾紛，掌握可能影響社會穩(wěn)定的苗頭性問題，及時采取措施，依法妥善處理，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)；對已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，大力開展調(diào)解工作，最大限度地化解矛盾糾紛，促進社會的和諧穩(wěn)定。

三、嚴格要求，培育良好工作作風

我嚴格要求自己，在轉(zhuǎn)變工作作風中，一是培養(yǎng)高尚的道德情操，認真學習社會主義核心價值體系，用社會主義核心價值觀占領自己的精神世界，成為最高精神理念，具有鮮明時代感和人文特色，具有愛崗敬業(yè)精神、公平公正高效精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結協(xié)作精神。二是在工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作；要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為人民服務。三是加強自己執(zhí)行力建設，要求自己遵紀守法，不折不扣執(zhí)行單位制度，善于把上級的精神落實到具體工作中，積極主動服務基層、服務群眾，提高工作效率和工作質(zhì)量，努力獲得基層和群眾的滿意。

四、嚴以律己，確保自身清正廉潔

我是縣綜治辦主任，手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是人民給的。我維護人民的根本利益，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為衡量一切決策和實踐的根本標準，把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。我率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗工作聯(lián)系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受人民群眾擁護的清正廉潔干部。

五、存在的不足問題

(一)學習有所欠缺

我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

(二)大局意識不夠

我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內(nèi)的工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。

(三)作風不夠踏實

我與基層和群眾的聯(lián)系、溝通不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。

六、今后的努力方向

(一)勤奮學習，提高思想認識

作為一名縣綜治辦主任，我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項綜治工作。

(二)提高素質(zhì)，認真努力工作

我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì)，認真努力工作，做好新時期自己分管的綜治工作。

(三)遵紀守法，確保廉潔自律

我在工作中要貫徹執(zhí)行上級部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。

主任述職報告總結怎么寫【篇6】

一年來，由于領導的關心與同事們的幫助，我圓滿完成了教育教學任務，現(xiàn)簡要述職如下：

本年度，我主要擔任六年級xx班的數(shù)學教學兼班主任工作，還擔任高年級數(shù)學教研組組長。我深知自己責任重大，使命神圣，不敢有絲毫懈怠。為此，我工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，任勞任怨。我不敢好高騖遠，致力于備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，尊重、關心、愛護每一位學生，構建和諧的師生關系，努力去做一個值得學生尊重和信賴的老師。擔任教研組長，我能積極、大膽、負責地開展工作，協(xié)調(diào)好各種關系，認真落實學校安排的各項工作，組織教師進行各種學習。我積極完成了學校布置的各項工作，工作態(tài)度得到領導、同事、學生和家長的一致好評。

在數(shù)學教學中，我積極投身到教研教改的浪潮中，從書本、網(wǎng)絡中不斷學習先進的教學方法，并虛心向身邊的每一位老師學習，取長補短，努力形成自己的教學風格，為做一個科研型的教師創(chuàng)造條件。在教學中不但傳授文化知識，而且大力推行素質(zhì)教育，注重學生綜合素質(zhì)的提高，同時讓數(shù)學課堂充滿人文色彩，用情感轉(zhuǎn)化后進生，嚴把教學質(zhì)量關，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。同時，主動參加各級各類教研教改活動，取得了較好的成績，教學能力和教研能力逐步提高。

作為一名班主任，我堅持貫徹教書育人的原則，針對班級的實際情況，采取切實有效的措施進行管理。關心愛護學生，對待學生一視同仁，強化學生的思想教育，注重個別教育。我努力與學生建立新型的師生關系，做學生的良師益友。我采取了個別談心、書信、日記等形式與學生交流，虛心聽取學生的意見和建議。如布置《王老師，我想對你說》、《假如我是班主任》等作文，然后認真品讀學生的作文，了解他們的心聲，把他們的正確意見和合理化建議記錄下來，并落實到行動上；對學生的一些誤解和不合實際的想法進行耐心地解釋與疏導，對于那些的確是因為老師的疏忽而傷害了學生的事，我十分誠懇地向?qū)W生賠禮道歉，使他們心悅誠服，并消除了誤會。由于我的開誠布公與公平公正，學生們敢于說心里話，敢于發(fā)表自己的的不同見解，敢于友善大膽地對班上的不良現(xiàn)象和行為提出批評，從而營造了一種民主、寬松、和諧的學習氛圍，使學生能健康、快樂地成長。

主任述職報告總結怎么寫【篇7】

尊敬的各位領導、同事：

我是福彩中心主任，今天以個人身份給大家述職。在經(jīng)歷了一年的工作，我深切地感受到了工作對于人生的重要性和意義，我將用此份報告展現(xiàn)我過去一年的工作情況和未來的工作計劃。

一、工作情況

由于福彩工作具有一定的特殊性，因此我們所做的工作有許多的特點。一年來，在我們中心的所有崗位工作人員的努力下，我們積極地完成了各項工作任務。特別是在抽獎活動的組織和管理方面，我們一直保持著良好的工作效率和質(zhì)量。

1.全力推進福利彩票公益事業(yè)

我們一直以服務社會、支持公益事業(yè)為宗旨，為彩民提供了各種方便快捷的購彩方式和優(yōu)質(zhì)的服務。在一年的時間里，我們組織了多場公益活動，為社會各界提供了幫助和支持，向著更好的方向前進。

2.運用大數(shù)據(jù)技術提升銷售能力

我們以高工作效率、嚴格的管理制度和規(guī)范的銷售流程為核心，運用大數(shù)據(jù)技術不斷完善了中心的銷售模式，并強制實施“電子化、網(wǎng)絡化、智能化”的銷售方式。通過這種銷售方式的推廣和實踐，福彩工作的高速度和大數(shù)據(jù)管理被發(fā)掘出來。

3.提高客戶服務水平

我們一直把客戶服務至上作為一項重要的工作任務，對外秉承態(tài)度服務、質(zhì)量為王、信譽至上的服務理念，對內(nèi)鼓勵員工挑戰(zhàn)自我，不斷提高工作水平和服務質(zhì)量。在全員共同努力下，進一步提高了我們的工作效率和競爭力，取得了較好的工作業(yè)績。

二、未來工作計劃

福彩中心的工作永遠沒有終點，為了提升我們的工作效率和質(zhì)量，為了更好地服務社會各界，我們將在未來的工作中繼續(xù)努力和改進。

1.增強市場分析能力

針對不同用戶的不同需求，感悟不同的電子服務需求和體驗，我們將進一步加大市場分析能力，進一步深入挖掘彩票銷售的潛力和火力，增強一定的市場競爭力。通過科技化和信息化實現(xiàn)在線銷售。

2.提升業(yè)務管理能力

福彩工作需要不斷提升我們的業(yè)務管理能力，高效地規(guī)劃和掌控中心的運營狀況。新技術創(chuàng)新與模式的推廣會使我們進入更廣闊的市場空間，通過這種方式不斷完善現(xiàn)有的業(yè)務結構。

3.強化團隊合作意識

福彩工作本身是一項團隊合作的工作任務，鼓勵員工之間建立良好的共創(chuàng)、融洽的合作關系，并學習各種有效地溝通技巧和團隊合作方式，進一步凝聚團隊的力量，達到更好的工作成果。

感謝各位領導、同事的支持和信任，我將以更加飽滿地熱情、更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及高度的職業(yè)道德，為中心的發(fā)展做出更大的貢獻！