圖書室方案

圖書室方案15篇。

學問給人以重量，行為給人以亮度，制定計劃可指引不同級別員工工作方向和目標，若需要尋找優(yōu)良文章或許可以考慮瀏覽“圖書室方案”，希望您多多留意我們網站！

圖書室方案【篇1】

書是人類進步的階梯，是人類永遠的朋友，也是人們獲得知識的重要源泉。書是五彩生活的萬花筒，也是大千世界的縮影。早期閱讀，對幼兒的語言的發(fā)展有著不可低估的作用。優(yōu)美的色彩、畫面，有趣的故事情節(jié)，為幼兒的求知欲打開一扇扇窗，開啟一道道門，豐富幼兒知識，開闊幼兒視野，陶冶幼兒情操。幼兒在閱讀中或自言自語或左右攀談，他們的語言在閱讀活動中得到了發(fā)展。

一、指導思想：

根據(jù)幼兒園的要求，強化圖書管理，充分發(fā)揮圖書室在教學教研和實施素質教育中的作用，提高圖書資源的使用價值，使圖書室的管理工作進一步科學化、規(guī)范化，突出圖書室在促進幼兒發(fā)展的作用。

二、活動目標

1、培養(yǎng)幼兒閱讀習慣和興趣

2、通過閱讀使幼兒具有初步的閱讀理解能力，包括故事內容、情節(jié)

3、在閱讀中發(fā)展幼兒的想象和創(chuàng)造能力，鼓勵幼兒講述故事續(xù)編故事等

4、感受文學中語言美

三、活動時間

各班嚴格按照“部室活動安排表”按時進入圖書室活動

四、活動形式

1、集體閱讀。選擇短小精悍、有趣味、情節(jié)強的故事作為講述內容。

2、自主閱讀。幼兒根據(jù)需求自由閱讀，教師巡回指導。

3、“小小廣播員”講述，推選1—2名優(yōu)秀的有經驗的幼兒為大家講故事。

4、故事情節(jié)再現(xiàn)，情景表演。運用頭飾、面具、玩偶等，分角色進行表演，加深幼兒的理解。

5、續(xù)編、創(chuàng)編故事。

6、通過多媒體等手段，讓幼兒欣賞文學作品。

五、活動流程

1、活動準備。教師講解閱讀的規(guī)則及注意事項

2、根據(jù)主題內容進行閱讀活動。（內容見計劃安排表）

3、活動總結點評

4、活動結束，圖書歸整，填寫記錄表

六、評估與反思

教師經常對圖書室活動進行總結、反思，揚長避短。對于存在的不足應及時改進，為日后的活動開展打好基礎。

圖書室方案【篇2】

為了使學校的老師和同學們進一步多讀書、讀好書，不斷長善救失，逐步邁進燦爛的書香人生，本學期制定工作計劃如下:

一、指導思想

以教育部《中小學圖書館(室)規(guī)程(修訂)》為依據(jù)，以“為孩子未來奠基，為學生發(fā)展服務”的辦學理念為指導，根據(jù)學校工作的要求，進一步認識新時期學校對圖書館工作的新要求，進一步提高對學校圖書室重要性的認識，進一步確立服務育人的思想意識，充分發(fā)揮圖書室在教學、科研和實施素質教育中的作用，提高圖書資源的使用價值，以學生快樂成長為宗旨，樹立為師生服務的意識，全面開展師生的讀書、閱覽活動，形成“書香校園”的讀書氛圍，從而提高學生的識別能力、活動能力和寫作能力，以知識守護生命，使圖書館的管理工作進一步科學化、規(guī)范化。本學期，圖書室將緊緊圍繞學校工作計劃，不斷提高圖書室的育人功能。

二、工作目標

1、添購新書，調整藏書結構，使藏書在品種和數(shù)量上日趨合理。

2、通過宣傳櫥窗、講座及豐富多彩的讀書活動，更好地創(chuàng)設濃郁的讀書氛圍，促使老師、同學，甚至家長形成多讀書、讀好書、愛護書、多藏書的意識和習慣。

3、改進圖書室開放和借閱制度，進一步提高圖書的利用率，充分發(fā)揮圖書室的教輔功能和服務效能。

三、工作措施

1、調整藏書結構，爭取為我們的教師和學生在學習每一門課程時，提供詳細的參考書目。

只有“尊重并滿足學生學習的需求”，圖書室為學生的學習服務的效能才能真正地發(fā)揮出來。首先，從采購圖書起，就要圍繞對學生進行思想政治教育及學校教學的需要。學生圖書應著重于能豐富課余生活、拓展學科知識、普及美育和德育方面的圖書。教師用書方面，首先就增加新的教育思想、教育心理方面的圖書;其次是配合學校有關活動，熟悉各學科教學發(fā)展和變化，結合書刊發(fā)行選擇新書，使之既與學校教育教學內容相銜接，又是它們內容的延伸和輻射，然后是教師進行繼續(xù)教育深造的學科專著。學校的教育對象是學生，人數(shù)最多的讀者也是學生，所以購書要堅持學生為主、師生兼顧的原則，使學校圖書室的藏書在品種和數(shù)量上日趨合理。

2、全開架的借閱方式。圖書室的借閱方式越方便，讀者越多，圖書和圖書室發(fā)揮的作用也就越大。我校圖書館開架借閱，讓室藏圖書直接與學生見面。做到借閱合一，即在圖書室里布置書庫區(qū)和閱覽區(qū)。在這個空間里，可以借書，可以在館內閱讀，這樣就方便了學生，提高了館藏文獻的利用率，真正體現(xiàn)了以讀者為本，以學生為本的辦館思想。

3、制度化的學生管理員隊伍。學校圖書管理員除了圖書的采編上架，還要對近二百多位師生借閱，如果沒有一支學生圖書管理員隊伍當助手，單憑一個專職人員，對學生大流量借閱的開放是不能持之以恒的。學校對一部分學生經過選拔、培訓，形成一支相對固定的學生管理員隊伍，建立一定的學生管理員的制度，在這些小管理員的協(xié)助下，更好地發(fā)揮學校圖書館的作用。

4、形式多樣的圖書宣傳工作。以黑板報、櫥窗的形式向師生進行圖書宣傳和推薦圖書。并組織專題講座、討論會、故事會、演講比賽和征文活動。在開展這些 ? ?活動前，圖書室先做好資料配備，活動中配合做好組織宣傳工作，事后盡量整理成室藏文獻及學生征文精品集，或橫向交流，或投諸報刊。

5、掌握讀者心理，提供優(yōu)質服務。小學生年齡一般是從七歲到十二歲，正由形象思維階段逐步向形象思維與抽象思維并存的階段發(fā)展。這個年齡段的男生往往愛看歷史、軍事、科技、科幻科普讀書及故事書。女生愛看童話、散文、民間故事、兒童小說、中短篇小說。(當然，這范圍也不是孤立的，有時也相互滲透。)孩子們不滿足于課堂上所學知識，需要到圖書館尋找自己喜愛的圖書。怎樣讓孩子們選擇適合的圖書，就需要管理員的指導與教育。管理員必須扮演好教育工作者、忠厚長者、知心朋友、公仆的角色。

此外，我們的老師擔負著比較繁重的教學任務，平時，大多是結合教學工作借閱一些參考資料，因此，圖書室要在教師繼續(xù)教育方面做一些實事，如向老師們推薦一些適合他們閱讀的書，以幫助廣大教師在新形勢下，以新的思維方式和教學手段去培養(yǎng)新一代的學生。對教師，還應及時提供教學及各項活動的資料，利用圖書室的條件為他們開課等提供方便。在圖書室組織的活動中，要主動誠懇地邀請有關學科老師協(xié)作，尊重并發(fā)揮他的專業(yè)特長。這樣既有利于加強他們與圖書室的合作，又促使圖書室開展的活動獲得更廣泛的支持，取得更豐碩的成果。

四、工作安排

二月份

1.制訂圖書室工作計劃，布置本學期圖書室工作。

2.通過廣播，對學生進行借閱指導。

3.各班推薦圖書管理員，競聘學生圖書管理員，并召開本學期圖書管理員培訓班。制訂學生借閱安排表，并安排圖書管理員值日。

4.做好新書推薦介紹。配合學校做好上傳學生讀書征文的工作，并指導學生閱讀、投票。

5.搞好圖書室、閱覽室的清潔衛(wèi)生工作。

三月份

1. 開展讀書筆記交流活動，對獲獎學生進行表彰。

2. 對各班進行閱讀課的指導，并到各班聽閱讀指導課。

3. 更新圖書室，對學生獲獎作品進行貼出。

4. 召開一次圖書管理員會議，總結上月工作。

四月份

1.做好圖書室圖書添置工作。

2.搞好環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生工作。

3.開展教師讀書沙龍活動。

4.舉辦圖書室知識講座，營造書香校園。

5.圖書室工作人員撰寫圖書室論文，參加比賽。

五月份

1.開展讀書節(jié)活動。

2.開展讀書征文活動及“手抄報、書法、征文”等評比活動。

3.舉辦新書展覽會。

六月份

1.召開優(yōu)秀讀書積極分子經驗交流會。

2.做好圖書歸還工作和整理工作;

3.評選優(yōu)秀圖書管理員，并進行表彰。

4.對添置的新書，根據(jù)《中圖法》編目、上架。

5.總結本學期工作。

【擴展閱讀：工作計劃書怎么寫?】

工作計劃是一個單位或團體在一定時期內的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。

（一） 工作計劃的格式：

1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××學校團委2001年工作計劃”。

2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3．最后寫訂立計劃的日期。

（二） 工作計劃的內容。一般地講，包括：

1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。

2．工作任務和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。

3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。

（三） 制訂好工作計劃須經過的步驟：

1．認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，思想。

2．認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎。

3．根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

5．根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。

6．計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

7．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，并經正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

圖書室方案【篇3】

比賽目的：

為有效提高保育員業(yè)務素質，加強我旗保育工作的整體水平，增強保育員對保育工作重要性的認識，真正做到“保教結合，教養(yǎng)并重”，在重視提高教師教學技能的同時，為給保育員提供了一個自我展示的舞臺，特制定此方案。

二、操作技能：

疊被子、整理床鋪、洗水杯消毒水杯、洗毛巾消毒毛巾、疊毛巾、便池的清洗消毒、洗手池的清洗消毒、地面的清洗消毒。桌面的清洗消毒(現(xiàn)場進行操作)

2、疊被子和整理床鋪以完成的時間長短和質量打分。每人10床被子。

3、清洗水杯和消毒水杯的流程操作以科學、熟練快速干凈程度打分。每人10個水杯。

4、清洗毛巾和消毒毛巾的流程操作以科學、熟練快速干凈程度打分。每人10個毛巾。

5、疊毛巾以完成的時間長短和質量打分。每人10塊毛巾。

6、清洗便池和便池消毒的流程操作以科學、熟練快速干凈程度打分。

7、清洗洗手池和洗手池消毒的流程操作以科學、熟練快速干凈程度打分。

8、衛(wèi)生間地面拖及消毒的流程操作以科學、熟練快速干凈程度打分。

9、桌面的清洗消毒流程操作科學、熟練快速干凈程度打分。

賽前準備：

1.準備10床被子、床單;10個水杯、10塊毛巾消毒劑和水盆、消毒柜;消毒液、刷子、潔廁精、墩地桶、拖布、抹布。

2.準備30道關于幼兒保健知識及一日作息流程及消毒知識的問答題。

比賽流程：

1.全體教師及參賽人員按時到達考試地點。

2.宣布比賽規(guī)則。

3.比賽順序：

第一部分：參賽人員根據(jù)自己的抽簽題目答題本項為20分。

﹙1﹚疊被子、整理床鋪，工作人員同時進行秒表計時，并由評委打分排出名次(每人套疊10床被子、并整理床鋪)。

﹙2﹚清洗水杯和消毒水杯，工作人員同時進行秒表計時，并由評委打分排出名次(每人每人10個水杯)。

﹙3﹚清洗毛巾和消毒毛巾，工作人員同時進行秒表計時，以清洗完后放到消毒水里或消毒柜里為止計算時間。并由評委打分排出名次(每人每人10個水杯)。

﹙4﹚疊毛巾工作，以完成的時間長短和質量打分。(每人10塊毛巾。)

﹙5﹚清洗便池和便池消毒，工作人員同時進行秒表計時，以完成的時間長短和質量打分。

﹙6﹚清洗洗手池和洗手池消毒，工作人員同時進行秒表計時，以完成的時間長短和質量打分。

﹙7﹚衛(wèi)生間地面拖及消毒，工作人員同時進行秒表計時，以完成的時間長短和質量打分。

﹙8﹚桌面清洗及消毒，工作人員同時進行秒表計時，以完成的時間長短和質量打分。

比賽要求：

1、請參賽保育老師以積極主動的主人翁精神參與到本次活動，做好準備工作，確保活動有效的進行。

2、希望大家在互相觀摩、切磋與實踐中，了解如何高效巧干的技巧，明確質量標準，加深標準化、流程化、規(guī)范化服務的認識，促進常規(guī)工作技能的提高。推動我旗保育工作的發(fā)展。

為加強保育員的專業(yè)技能培訓，挖掘保育員的內在潛力。通過活動激發(fā)保育員參與活動的積極性，促進保育員對教學技能的掌握，提高保育員專業(yè)水平，從而全面提升幼兒園的保教質量。

圖書室方案【篇4】

草堂鎮(zhèn)中心幼兒園圖書室工作總結 時光匆匆，歲月如梭，一個學年已經結束了。在本學年中，經過大家的共同努力，幼兒園圖書室管理工作有了明顯的提高?，F(xiàn)將過去一學年的工作情況作個簡要的總結：

1、健全各種管理制度，正常開展借書、閱覽活動，對新進的圖書，采用科學的方法進行分類、編目與整理，為每本書登記編碼，做好圖書和資料的出借工作。

2、認真學習《學校圖書館規(guī)程》，增強了服務意識，使工作達到規(guī)范化、制度化，全心全意為大家服務。幼兒園圖書管理工作嬴得了一致好評。

3、及時為教師編寫好各種圖書和資料索引，及時提供新信息，以便教師查找、查閱，全面提高幼兒園圖書室資料的流通率，利用率，充分發(fā)揮圖書室的作用。

4、培養(yǎng)班級圖書管理員，加強了愛護書籍的教育，指導學生合理地保管書籍： 注意防潮、防折、不涂劃、不污損，一年來，圖書室的圖書完好無損。

為了適應孩子樂讀這一目標，圖書管理員能有目的地向孩子介紹圖書，我園共有圖書2千多冊，大大地擴大了孩子及老師的閱讀范圍。由此可見，圖書開展鍛煉孩子的思維能力、口頭能力、觀察能力、鑒別能力和欣賞能力。

在今后的工作中，我們將根據(jù)師生的需求，根據(jù)幼兒園的實際情況，加強管理，更好地為師生服務，把圖書室辦得更好，使之在教育教學中發(fā)揮更大的作用。

圖書室方案【篇5】

一、指導思想：

以《幼兒園教育指導綱要》及《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為依據(jù)，根據(jù)幼兒園的工作要求，進一步提高對圖書室的重要性的認識，充分發(fā)揮圖書室在教育教學及實施素質教育中的作用。幼兒的語言能力是在運用的過程中發(fā)展起來的，發(fā)展語言的關鍵是創(chuàng)設一個能使他們想說敢說的環(huán)境，為幼兒提供豐富的、適宜的低幼讀物，通過看圖書、講故事，培養(yǎng)幼兒觀察、記憶及語言表達能力，拓展幼兒視野，為幼兒打開一扇窗戶。為了更好地發(fā)揮圖書室的功能，讓幼兒快樂地閱讀，特制定以下計劃。

3.“小小廣播員”講故事。

一、指導思想：

閱覽室歷來被稱為知識和理想的“第二課堂”，對于幼兒的身心健康，學識的增加大有好處，也有利與他們各項素質的均衡發(fā)展和全面提高。由知識、觀念、情感、意識多種因素構成的整體素質，在未進入社會大課堂錘煉之前，閱覽室是個人素質形成和培養(yǎng)的重要場所。

二、工作目標：

1、進一步擴大閱覽室容量，增添管理設備。

2、改進閱覽室開放和借閱制度，進一步提高圖書的利用率，充分發(fā)揮閱覽室的教輔功能和服務效能。

3、加強閱讀的宣傳和引導，使孩子們喜愛閱讀，并在閱讀中培養(yǎng)情感，陶冶情操。

三、具體工作：

1、管好用好圖書資料，為教育教導服務。

2、對新購的圖書，及時進行分類編目與管理，出色的完成圖書和資料的借出和歸還情況。

3、加強新書的宣傳介紹，根據(jù)幼兒的興趣與閱讀能力引進新書，并順時大力推薦，指導如何閱讀。

4、做好書籍的修補與整理，定期檢查，整理好書報，雜志資料。及時修補損壞的書籍。

5、填寫好各項登記表，為規(guī)范管理，便于查找，表格填寫應該認真，及時。

四、實施措施：

1、學期初有計劃，期末有總結，各項工作按上級要求和幼兒需要去做。

2、閱覽室的工作與活動情況定期向校領導匯報，并向全體師生敞開，認真聽取他們的意見和建議。

3、不斷的總結反思，克服以前的不足，學習其他幼兒園閱覽室繁榮管理經驗，以完善自我。

圖書室方案【篇6】

一、基本情況

我校共有9個班，我們學校的學生很喜歡到圖書室借書看。今年，學校圖書室將繼續(xù)在學校領導，教師的支持與配合下，認真貫徹國家教委《中小學圖書館（室）規(guī)程》，積極主動地服務，以充分發(fā)揮圖書室對實施全面素質教育的推進作用。

二、工作目標

1.抓好藏書建設。

藏書建設是開展讀者服務的基礎。我室將在圖書總數(shù)達標的基礎上，努力提高藏書質量，調整藏書結構。目前，書庫中的部分教師教科研讀物較為陳舊，觀點，理論已跟不上當前的教育形式，這些圖書將逐步剔除更新，此外，書庫中還將適當增加一些作文讀物，以滿足七八年級學生需要。新增圖書將全部用電腦錄入與電腦管理。

2.拓寬服務渠道。

（1）服務于教學工作。

教學實踐離不開教育教學理論的指導，我室將通過編制專題匯編集、目錄索引為學校的各科教研課題服務，讓圖書發(fā)揮更大的作用。

（2）服務于學生。

開放學生閱覽室，管理好班級圖書箱，開展讀書活動，促進圖書流通。

（3）提高管理水平。

積極參加教委組織的培訓學習，提高新進人員業(yè)務水平，開展班級圖書管理員培訓講座，培養(yǎng)學生自主服務能力。

三、具體的措施

1.對新書進行登記、上架，以便盡快方便師生借閱。

2.對新入學的學生進行圖書借閱知識講座，讓其對學校圖書館有初步認識，對學生圖書管理員進行上崗培訓。

3.學生圖書室全天開放。（其中中午12：00---14：00，下午3：40---4：50為各班輪借時間，每班每周輪借一次：其余下課時間為各班學生自由借閱時間。）

4.學生人均每學期借書不少于5冊。

5.教師借書，要做好借閱記錄，每期不少于五次。

6.圖書室將配合學校開展教育教學活動，及時為教師學生提供所需材料。

圖書室方案【篇7】

學校圖書室是學校的重要組成部分，是學生課堂教育的延伸，課外教學的陣地。

我校圖書室集藏書、借閱、閱讀于一體。有著寬敞明亮、整潔幽雅的借閱環(huán)境；有著現(xiàn)代化的計算機管理方式?，F(xiàn)擁有各類藏書20460冊，人均20。3冊。除了藏書室以外，有60多平方米的閱覽室，座位50個。近年來，在上級教育行政部門和學校領導的關心和支持下，我校的圖書室建設有了新的提升。學校緊緊圍繞著為教學改革服務這個中心，有計劃、有重點地增添了有利于教學研究、符合小學生閱讀的圖書和期刊，在加強圖書室硬件建設的同時，我們更是努力營造出圖書室的文化氛圍和讀書氣氛，每年舉辦豐富多彩的讀書活動，學生在各類讀書比賽活動受益匪淺。

為了適應不斷發(fā)展的教育教學事業(yè)，未來兩年，我校根據(jù)學校面臨異地新建的情況，主要從軟件管理方面進一步加強圖書室的建設與管理，充分利用現(xiàn)有的文獻資源，實行科學、規(guī)范管理，創(chuàng)新工作方法，努力做好教學服務工作，有效發(fā)揮圖書室在素質教育和課程改革中的重要作用。具體工作如下：

一、充分利用現(xiàn)有條件

充分利用現(xiàn)有條件，提高現(xiàn)有館藏圖書的流通率，開展讀書活動。實行藏、借、閱一體布局，力爭發(fā)揮圖書的最大利用率。

視學校發(fā)展規(guī)劃情況，配足本校全部書刊放置的書架、報刊架、書柜；配足足夠數(shù)量的閱覽桌椅，借閱臺；配備辦公、裝訂設備、再配備管理用計算機1－2臺，有條件的話配備配備復印機、掃描儀等設備。

二、做好圖書的更新工作

學校目前有學生數(shù)9百多人，現(xiàn)有藏書量雖然已達標，但還遠遠滿足不了學生的閱讀需求，近兩年，學校將加大圖書室購書投入，每年安排足額的圖書專項經費。從學生的實際需求出發(fā)，購置一批優(yōu)秀出版社出版的高質量的'圖書，符合兒童心理特點，思想性、科學性、趣味性、啟迪性強。對現(xiàn)有圖書進行更新，豐富學校書庫，使之成為學生的精神樂園。根據(jù)學校教育教學和服務對象需要，積極構建科學合理的館藏體系，并使各類藏書結構比例符合要求。同時積極籌備數(shù)字圖書室和電子閱覽室建設。

三、配齊管理人員、規(guī)范管理

按照《江蘇省中小學教育技術裝備標準》要求配齊中小學圖書室管理人員。兩年內圖書室人員配備數(shù)量將達到不少于兩人，其中至少專職一人，以更好地、更細致地為廣大師生服務。規(guī)范圖書室管理，保障圖書借閱工作的順利進行。牢固樹立學校圖書室服務教學、服務學生、服務教師的宗旨，充分利用現(xiàn)有的人力、物力、財力，最大限度運用現(xiàn)有館藏資源，為教育教學服務、為學生教師服務。學校對圖書館有發(fā)展規(guī)劃。圖書館納入學校整體發(fā)展規(guī)劃，購書經費予以保證。有一名校長分管圖書館工作，能經常了解、定期研究并解決圖書館存在的問題。嚴格執(zhí)行學校圖書館各項管理制度和崗位職責，對各種制度嚴格執(zhí)行。圖書館有采購、驗收；登記、分類；編目、典藏；流通、閱覽等業(yè)務工作細則。設有圖書、音像資料的總括登記、個別登記、注銷登記帳冊，有期刊現(xiàn)刊登記帳冊、數(shù)字資源登記帳冊、借閱記錄賬冊、書刊剔除與注銷記錄賬冊等。丟失圖書及時注銷，記入注銷帳；按年度打印總括清單、注銷清單。同時督促圖書管理員力求創(chuàng)設整潔優(yōu)美、輕松和諧、采光充足、通風良好的讀書閱覽環(huán)境。實行全天開放、全開架借閱，滿足不同層次、多樣化需求。對學校的圖書流通率從制度上、時間上、考核上予以保證。規(guī)定每天中午按班級到閱覽室讀書，每月對各班圖書借閱情況進行統(tǒng)計，學期對班級圖書借閱進行考核。學校大隊部積極配合學校讀書活動，積極開展宣傳教育活動，按級段、按內容編制導讀書目，引導學生讀書；編制新書目錄，介紹新書，宣傳推薦好書。配合學校中心工作開展宣傳教育活動；組織形式多樣的興趣活動和主題讀書活動，積極構建健康向上的校園文化。

面對西小的實際特殊情況，我們在硬件投入上有兩種設想。

第一種：

、更換圖書架?，F(xiàn)使用的已是20多年前的，每一層的高度寬度都不夠，有些書無法擺放。

二、增添書車2部、球形掃描平臺1個。

三、建立電子閱覽區(qū)。

四、更換閱覽室的桌椅?，F(xiàn)在使用的桌椅高低大小都不同。

五、圖書室配書1800本。

第二種：（如果兩年內學校異地拆遷）

一、更換閱覽室的桌椅。

二、更換圖書架。

三、增添書車2部、球形掃描平臺1個。

四、圖書室配書1800本。

五、建立電子閱覽區(qū)。

圖書室方案【篇8】

1、教玩具、圖片、資料應分門別類存放，方便教師借用。

2、經常保持保管室、教玩具整潔。

3、新購教玩具、資料，須做好入庫登記后，方可出借。

借用的教玩具、圖片、資料，應做好出借登記手續(xù)。

4、借出的教玩具、圖片、資料，應按期如數(shù)歸還。

5、在規(guī)定的時間內借還教玩具。

1、圖書室設兼職管理員一名，負責管理本園的圖書、資料，熱情為教職工服務。

2、管理員應將圖書、資料分門別類編碼存放，并建立網上目錄，以便管理及教師借用。

3、管理員應保持圖書室的整潔有序，經常采取防蟲防腐措施，妥善保管圖書，每學期全面清點一次。

4、凡新購圖書、資料應及時建立目錄，經學園蓋章、登記后方可出借。

5、借出圖書、資料應及時做好登記手續(xù)，按期如數(shù)歸還，若發(fā)現(xiàn)丟失、損壞者照價賠償。

6、管理員應做好教師閱覽場所圖書的更換、整理工作；任何人不得私自將圖書帶出閱覽場所。

1、圖書室應保持整潔有序，禁止擺放無關的私物或雜物。

2、保持室內衛(wèi)生，做到圖書整潔無灰塵。

3、圖書檔案應擺放整齊，妥善保管、檔案櫥柜應專柜專用。

4、桌椅排放整齊，不讓幼兒在桌椅上亂涂。

圖書室方案【篇9】

以《幼兒園教育指導綱要》及《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為依據(jù)，根據(jù)幼兒園的工作要求，進一步提高對圖書室的重要性的認識，充分發(fā)揮圖書室在教育教學及實施素質教育中的作用。幼兒的語言能力是在運用的過程中發(fā)展起來的，發(fā)展語言的關鍵是創(chuàng)設一個能使他們想說敢說的環(huán)境，為幼兒提供豐富的、適宜的低幼讀物，通過看圖書、講故事，培養(yǎng)幼兒觀察、記憶及語言表達能力，拓展幼兒視野，為幼兒打開一扇窗戶。為了更好地發(fā)揮圖書室的功能，讓幼兒快樂地閱讀，特制定以下計劃。

1.科學化、規(guī)范化管理圖書，充分發(fā)揮圖書室第二課堂的效能。

2.培養(yǎng)幼兒的閱讀習慣，激發(fā)閱讀興趣。

3.發(fā)展幼兒觀察、思維、想象及語言表達能力。

1.《小快活卡由系列》選讀。

2.繪本《兔子兔子紅眼睛》講讀。

大班集體閱讀：

1.《做最棒的自己系列》選讀。

2.繪本《愛聽故事的大熊》講讀。

2.繪本《晴朗的一天》講讀。

大班集體閱讀：

1.《打動孩子心靈的經典童話系列》選讀。

2.繪本《3號桌子》講讀。

1.《兒童素質教育精品閱讀系列》選讀。

2.繪本《今天早上真熱鬧》講讀。

大班集體閱讀：

1.《兒童逆商培養(yǎng)故事系列》選讀。

2.繪本《驢小弟變石頭》講讀。

1.《毛毛熊真棒系列》選讀。

2.繪本《誰吃了我的粥》講讀。

大班集體閱讀：

1.精品童話《灰姑娘》講讀。

2.繪本《牙醫(yī)有蛀牙》講讀。

圖書室方案【篇10】

一，指導思想：

為了加強學生的思想道德教育，為了拓展學生的視野和知識面，為了豐富學生的課余生活，為了激勵學生從小樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，結合邵陽市委市政府提出的“感恩教育”的要求與我校近期舉辦的“感恩就在身邊”的實踐活動，特意舉辦一次中，高年級的讀書比賽活動！并設立課外閱讀領導小組負責指導和評比！

二，具體要求：

1，本期，在我校3-----6年級學生中開展一次“我最喜愛讀的課外書”比賽活動。凡是在這些階段的學生都務必參加。

2，每個學生在9、10、11月之內，利用課余時間讀完一本自己最感興趣的課外書，然后結合生活實際，寫一篇讀后感。

3，所讀的'書籍以學校館藏圖書為主要資源，以《知足感恩》為藍本，以自己的課外讀物為輔佐。

三，領導機構：

3，課外閱讀領導小組成員：政教主任蘇慶，圖書管理員楊立強，以及3------6年級各班班主任

四，具體措施：

1，學校領導在大會上做好宣傳工作，講明讀書比賽活動的重要意義和具體操作辦法。

2，各班主任在班級里做好動員工作，布置和組織活動的開展。

3,11月下旬，每班選送2篇最佳的讀后感交到學校，匯報活動的收獲和成果。

3，三等獎：交上來的其余作品都為三等獎，各獎勵小字本一本，獎狀一張。

圖書室方案【篇11】

按照上級文件要求，進一步提高多功能管理水平，增強服務意識，提高業(yè)務能力，確保多媒體教學工作正常運行。切實做到“規(guī)范化管理，專業(yè)化保障，優(yōu)質化服務”。在大家的共同努力下，工作富有成效，受到廣泛好評?，F(xiàn)就這一年的工作做一個簡要總結:

多功能室管理中心作為后勤物業(yè)部下屬，直接面對教學一線。本著 “加強學習，管理育人，熱情周到、耐心細致、誠信寬厚，相互支持，具有大局觀意識”原則。端正工作態(tài)度，樹立良好形象。工作要求文明禮貌，積極主動，技術嫻熟，儀表整潔。虛心聽取意見，加強溝通交流，逐步建立多種形式的信息反饋和溝通渠道，力求做到專業(yè)性，服務性，指導性。具體做到一下幾點:

1、認真做好日常維護保養(yǎng);

2、有效控制、及時排除頻發(fā)的設備故障;

3、利用課余時間或節(jié)假日，提前做好系統(tǒng)更新升級、軟件安裝、查殺病毒等調整清理工作;

4、及時處理老師授課中u盤、課件等出現(xiàn)的問題;

6、主動聯(lián)系走訪有關授課老師，聽取、征求各方提出的意見和建議，及時掌握信息，有效控制隱患，迅速解決問題。并將此作為常態(tài)化管理手段

7、保持與供貨廠家、維修廠家等業(yè)務單位的溝通、聯(lián)系，及時了解、解決工作中的技術問題

這一學期多功能室管理工作卓有成效，取得了一定的成績。但通過總結，仍然存在一些不足:管理措施得當，但執(zhí)行力需要加強。個人素質包括責任心、事業(yè)心、“窗口”服務形象有待進一步提升。還需要虛心、耐心、誠心聽取意見，發(fā)現(xiàn)、解決問題。增強創(chuàng)新意識，統(tǒng)籌安排，抓住重點。日常工作，細致入微，細節(jié)決定成敗，提高綜合素質和業(yè)務水平。密切聯(lián)系部門、

同事，及時主動向領導請示匯報，爭取更大支持幫助，增進交流，獲得理解，提高認識。 在新的一年里，加強學習，進一步強化服務意識，努力工作，發(fā)揚成績，克服困難，在各級領導的正確指引下，總結經驗，再接再厲，全力履行好自己的職責，爭取管理服務水平再上一個臺階，為我園教學工作提供有力支持，為我園健康協(xié)調發(fā)展貢獻力量，取得更大成績。

圖書室方案【篇12】

今年以來，認真落實教育系統(tǒng)“隱患治理年”活動實施方案》(號)通知精神，狠抓學校安全隱患排查整治，取得明顯成效和階段性成果，有力地維護了教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。為進一步推進 “隱患排查治理年”各項工作深入開展，鞏固和擴大隱患排查專項治理成果，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，繼續(xù)保持教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經研究決定在各級各類學校中廣泛開展安全隱患排查，再整改活動，具體方案如下：

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會為指導，以落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會為統(tǒng)領，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本，生命至上”的安全發(fā)展理念，緊緊圍繞除隱患、保平安、促和諧，積極推動“平安和諧校園”創(chuàng)建活動，全力維護廣大師生的生命安全和學校良好的教育教學秩序。

二、工作目標

通過再排查、再整治，進一步落實學校(包括幼兒園，下同)安全工作主體責任，建立健全事故隱患排查機制、防控機制、重點危險源的監(jiān)控機制，加強分級管理責任制，進一步落實學校安全管理目標責任制，全面排查治理學校安全隱患和安全管理薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的突出問題，努力實現(xiàn)一般隱患整改率達到100%、重大隱患整改率達到90%以上，進一步減少學生非正常死亡，堅決杜絕重大事故和惡性案件，努力杜絕學校責任事故，確保學校安全穩(wěn)定。

三、工作重點

本次學校安全隱患排查再整改活動是隱患整治年的再深化，要圍繞以下重點內容排查治理：

(一)學校安全制度的健全和落實情況

1. 學校安全穩(wěn)定領導機構是否健全，學校是否建立主要負責人、分管負責人、安全管理機構和崗位安全責任制，安全責任書有沒有層層簽訂落實，相關責任有無到崗到人、細化分解。

2.檢查教育部等十部位《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學校安全管理50條規(guī)定》等制度的執(zhí)行落實情況;各項安全管理制度的學習、宣傳和培訓情況，師生對各項制度的知曉率，學校日常管理中各項安全制度是否健全，落實是否到位。

3.檢查學校門衛(wèi)、巡邏、值班制度的落實情況，對學生的在校期間的管理是否做到全天候、全過程、無縫隙，各個環(huán)節(jié)、各個時段是否落實到人，有無出現(xiàn)管理漏洞和監(jiān)管盲區(qū)。

4.檢查各類突發(fā)公共事件應急預案和各種安全事故應急救援預案制定情況;各種突發(fā)事件的應對機制和應急演練情況;有沒有結合本地本校實際，做到一校一預案，進行針對性的演練每年不少于2次。

5.復查本年度學校安全工作千分制考核自查情況。

(二)學校校舍和教育教學設施安全情況

1.檢查校舍安全情況。校舍是否危房，校園周邊有無地質災害危險、建筑類隱患和其他危險源;學校對臨時閑置不用的危房是否采取措施進行封閉，設置警示標志。對已出租的房屋，是否明確責任，與使用人簽定安全責任書;各類在建工程或未交付使用工程是否實行封閉式管理和有明顯安全警示標志等。

2.檢查教育教學設施的安全。學校提供的體育和勞技器材、兒童玩具、鍋爐、旗桿、護欄、樓梯扶手、樓道、跑道等教育教學設施的安全情況。

3.檢查學校消防安全工作。檢查學生宿舍、食堂、教學樓、實驗樓、圖書室的消防栓、應急照明、指示燈、滅火器配備和完好情況，電線老化的更新情況，有無差大負荷用電現(xiàn)象，消防通道(疏散通道)是否暢通;學生宿舍消防安全“四個不準”執(zhí)行情況。

4.檢查學校實驗室安全情況。重點檢查實驗室內危險化學品的儲藏、使用、登記、銷毀等安全措施是否落實，有關制度是否上墻。

(三)學生接送車安全管理工作

1.檢查學生接送車安全管理工作。有無執(zhí)行車輛和駕駛人員的準入制度，車輛檢測和定期維護登記，機動車駕駛員是否具備合法資質。

2.檢查學生接送車違規(guī)行為。重點檢查當?shù)厥欠翊嬖凇昂谲嚒?、超載車、農用車等不合格車輛接送學生現(xiàn)象，能否及時上報交管部門和教育局;是否教育學生不乘坐不安全車輛，并與學生家長簽訂了安全責任書;學校外出集體活動用車有無經過公安、教育部門審批備案。

3.檢查學校學生上下學、上下車秩序和學校門口減速帶、人行橫道線、警示標志等交通安全設施情況。

4.教師私家車校園準入制度和管理情況。

(四)學校食品衛(wèi)生安全管理工作

1.檢查學校食堂衛(wèi)生工作。重點對食堂的布局、防蠅、防鼠和消毒設施設備、食堂人員的健康證、操作規(guī)范和物品采購流程等進行檢查。

2.檢查學校食堂有無衛(wèi)生許可證，有無“三無”商品、過期食品等。

3.檢查學校對食堂食品衛(wèi)生工作的監(jiān)管情況，是否有留樣食品等。

(五)學校飲用水安全

1.檢查學校飲用水水源情況。是否采用城鎮(zhèn)統(tǒng)一管道供應自來水，如果是學校自備水源，水源選址是否合理，消毒和安全措施是否到位，是否進行日常維護管理。

2.檢查飲用水水質情況。飲用水水質是否定期檢測，是否達到國家飲用水衛(wèi)生標準。

(六)學校傳染病等疾病的防控

1.學校傳染病等防控制度建立情況。學校有沒有建立應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案，是否及時了解和報告?zhèn)魅静∫咔樾畔ⅰ?/p>

2.傳染病防控工作開展情況。是否做好接種查驗工作，是否有配合衛(wèi)生部門免疫接種工作;在傳染病高發(fā)期，是否采取必要的防控措施。

(七)學校安全教育工作

1. 檢查《中小學公共安全教育指導綱要》落實情況。學校領導、教職工安全培訓開展情況，要求放學前對學生進行一分鐘的安全教育執(zhí)行情況。

2.檢查學校組織安全教育主題活動情況。有無組織安全教育周(日)等大型安全教育活動，中小學法制副校長或法制輔導員到校檢查指導情況。

3.檢查學校安全教育的針對性和實效性。開學初、節(jié)假日、放假前進行安全教育的情況，尤其是防交通事故、冰面破裂溺水、食品衛(wèi)生、傳染病預防及安全用火、用電、森林防火、逃生自救等安全教育情況;師生矛盾、學生之間矛盾排查及調處情況，學生心理問題干預情況。

(八)學校周邊環(huán)境整治

1.檢查學校周邊有無 “黑網吧”和違規(guī)經營接納未成年學生的網吧、游戲室。

2.檢查整治學校周邊各類流動攤點、小賣部、小餐飲部情況。

3.檢查學校周邊存在影響師生人身安全的治安狀況。

四、工作步驟

學校安全隱患排查再整改活動分三個階段組織實施：

(一)動員部署階段(前)。各校要明確工作責任，廣泛動員，統(tǒng)一認識，周密部署，精心組織。

(二)排查治理階段(中)。各學校要根據(jù)冬季季候特點，有針對性地開展各類安全隱患排查工作。要堅持邊查邊改，對能立即整改的，要及時整改;對一時難以治理的要列出計劃，落實責任，限期整改，并制訂較為具體嚴格的監(jiān)控措施，嚴防各類安全事故發(fā)生。學校自身無法確定的安全隱患，要主動聯(lián)系有關專業(yè)部門進行鑒定。要加強對安全隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查，本轄區(qū)內中小學、幼兒園的安全監(jiān)督檢查工作;教育局重點做好區(qū)直學校的督查工作，切實做到分級管理，責任落實。

(三)督查總結階段(后)。鎮(zhèn)街道各學校要于前將活動總結一式兩份分別報送到教育局和教育局安?？?，教育局將組織人員進行督查，并將各學校此次活動開展情況作為今年“平安和諧校園”創(chuàng)建考核和年終督導評估的重要依據(jù)。

五、工作要求

(一)加強領導，周密部署。為切實加強組織領導，區(qū)教育局成立學校安全隱患排查再整改活動領導小組，由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各職能科室負責人為成員，下設辦公室(設在安?？?。各鎮(zhèn)街道教委和各學校也要成立領導小組，及時研究并部署轄區(qū)內學校安全隱患的排查治理工作，明確時間、步驟、內容、治理標準，落實責任;要加大督促、檢查和指導力度，提高隱患排查治理效果，確保隱患排查治理工作穩(wěn)步推進。

(二)落實責任，密切配合。要站在講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，各司其職，各負其責，密切配合，認真排查治理各類安全隱患，狠抓落實，不留死角，決不允許敷衍塞責，推諉扯皮，堅決克服麻痹思想、厭倦情緒。對重大隱患治理實行責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，并加強“一對一”監(jiān)控，確保及時得到有效治理。若因工作措施不到位而發(fā)生安全事故的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

(三)加強宣傳，群防群治。要充分利用各種宣傳媒體對廣大教職員工和學生深入宣傳安全隱患排查“回頭看，再整改”活動的重要意義，形成良好的輿論氛圍，發(fā)揮他們對安全工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，組織他們查找身邊的事故隱患，充分調動他們的積極性，提高自我保護意識。

(四)登記建檔，完善機制。各學校所開展的安全隱患排查整治工作要及時做好文字、數(shù)據(jù)、圖片等記錄和檔案工作，建立“安全隱患資料庫”，按照隱患的分級分類標準，建立和完善隱患排查治理的分級監(jiān)管網絡，實行重大安全隱患的分級分層監(jiān)管。學校一時無法整改的重大安全隱患，要在積極采取監(jiān)控措施的同時，及時主動向當?shù)卣陀嘘P部門反映，努力尋求解決辦法，積極構建隱患排查治理工作的長效機制。

圖書室方案【篇13】

為貫徹新課改精神，根據(jù)《教育局關于加強學校圖書室閱覽室建設、圖書資料配備與管理使用工作的意見》安排，結合我校圖書室建設管理使用現(xiàn)狀實際，特制定本方案。

一、指導思想：

貫徹落實素質教育及新課程改革的理念，樹立為學生終生發(fā)展打好基礎的思想，創(chuàng)設良好的讀書條件，營造濃厚的讀書氛圍，充分發(fā)揮圖書資源的作用，全面提高全校師生的綜合素養(yǎng)，使學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為適應時代需求的高素質人才。

二、總體目標：

1、按照配備要求足額配備高質量的圖書和報刊資料，圖書人均占有量達標，配齊配足語文新課程標準中要求學生必讀的書目。

2、閱覽室設置達到要求，逐步建成電子閱覽室。

3、修訂完善圖書室、閱覽室各項管理規(guī)章制度，進一步明確各室管理員的工作職責和考核要求，提高“兩室”的管理水平和檔次；實行開架借閱，做到“兩室”全天開放。

4、正常開設閱讀課，增大學生的閱讀量，全面提高學生的綜合素質。

5、完善班級圖書角建設，積極引導學生大量閱讀，使班級成為“書香班級”。

6、大力倡導全體師生讀書愛書，提高全體師生的文化品味，形成熱愛讀書的良好風氣，使學校成為“書香校園”。

三、組織領導：

組長：池鋒賢

副組長：李有志

成員：亢德洪、謝穎、李娜娜、程敏

四、具體措施：

（一）開源節(jié)流，加大投入，足額配置高質量圖書和報刊資料

1、按照配備要求足額充實學生讀物，可供學生閱讀的圖書人均占有量達到《中小學圖書館（室）規(guī)程》規(guī)定的標準。

2、優(yōu)先配齊配足語文新課標中要求學生必讀的書目（不少于10套）。

3、加強報刊雜志征訂力度和圖書購買更新力度，保證用于學生閱讀的圖書、報刊、雜志數(shù)量不低于規(guī)定標準數(shù)量，并且各部類的圖書比例符合小學圖書室藏書分類比例要求。

4、按照教師、學生閱覽室最低館舍要求設置閱覽室，利用校園網籌建電子閱覽室。

5、采取有效措施，發(fā)動師生捐贈圖書，爭取社會力量捐助，不斷擴大圖書來源渠道。

（二）建章立制，規(guī)范管理，大力提高“兩室”利用效率

1、修訂完善圖書室、閱覽室的各項管理制度和借閱制度，保證事事有章可循有據(jù)可查。

2、按照配備要求配齊管理員，并進一步明確管理員的工作職責和考核要求，提高“兩室”的管理水平和檔次。

3、實行開架借閱，圖書室、閱覽室全天對師生開放。

4、更新觀念提高認識，把閱讀課足時高質開好。

5、開展“建設書香校園”“創(chuàng)建書香班級”讀書活動。各科教師都要適時指導學生正確閱讀，及時檢查學生相應學科的讀書筆記；通過組織師生讀書報告會、研討會、經驗交流會、讀書筆記展示會、讀書辯論會等豐富多彩的有益活動，顧慮督促師生積極認真參與讀書活動，全面提高師生整體素質。

6、大力倡導教師讀書活動，全體教師全員參與，共創(chuàng)書香校園。每位教師每學年至少讀兩本教育專著，并撰寫讀書筆記不少于5000字。7、充實完善班級圖書角，圖書角藏書量要達到生均2冊以上，圖書由班級同學籌集，同學與同學之間，班級與班級之間可建立“好書交換站”，定期舉行“好書換著看”的活動。每個班級都配備一名學生任班級圖書管理員，切實做好圖書保管與借閱工作，積極創(chuàng)建書香班級。

圖書室方案【篇14】

在倡導“全民閱讀”的今天，讀書，已不僅僅是學習，更是對個人靈魂的熏陶與升華。書籍既凝聚了前人的思想精華，又吸收了后人的智慧力量，迸發(fā)出耀眼的火花。讀書是一種品質，是一種責任，是一種情懷，更是一種境界。為迎接第21個世界讀書日(4月23日)的到來，引導和鼓勵同學們走進圖書館，養(yǎng)成多讀書、讀好書、善讀書的`良好習慣，圖書館將在四月份開展以“書香踐行夢想，青春閃耀光芒”為主題的第六屆讀書月活動，以形式多樣的活動為載體，引導師生與經典同行，與大師對話，與書本擁抱，為理想奠基，助飛中國夢。具體活動安排如下：

鼓勵大學生熱愛讀書，養(yǎng)成良好的讀書習慣，拓寬知識面，提高審美情趣和人文底蘊，讓閱讀成為一種生活習慣，營造濃厚的讀書氛圍，深入推動我院大學生讀書活動，打造書香校園、人文校園。

三、活動口號：

感受讀書之美，盡享讀書之樂;

享讀書之趣，品文明之味;

與經典同行，潤人生底色;

閱讀改變命運，知識造就人才;

每天讀書一小時，每月閱讀兩本書;

誦讀文化經典，傳承中華文明;

五、活動內容及安排：

邀請新東方資深教師和中國科學院老專家來我院開設講座，以豐富大學生課余生活，活躍校園文化氛圍。

為培養(yǎng)學生熱愛讀書的習慣，豐富學生的課余生活，拓寬學生的知識面，增進讀者俱樂部與其他社團的友誼，讀者俱樂部將聯(lián)合各系舉辦百科知識競賽活動。

為慶祝中國共產黨成立95周年，圖書館聯(lián)合院團委在全院范圍內舉辦主題征文活動。優(yōu)秀作品獎陸續(xù)刊登院報。

(四)組織開展以讀書為主題的系列專題活動。(4月1日——4月30日)

為了豐富廣大同學的課余文化活動，激發(fā)同學們的創(chuàng)作熱情，圖書館將組織讀者俱樂部開展一系列以讀書為主題的專題活動，如讀書簽名、讀書交流會、知識問答、辯論賽等。

為鼓勵廣大讀者多用圖書館、善用圖書館、愛護圖書館，圖書館從讀者利用圖書館的程度(借書量排名前二十的讀者)、模范遵守圖書館規(guī)章制度、為圖書館管理工作獻計獻策以及學業(yè)成績等方面，評選十位“讀書達人”，并給予獎勵并頒發(fā)證書。

為使讀者進一步了解圖書館的電子資源，提高電子資源的利用率，使圖書館的電子資源在學生的學習、教師的教學科研以及學校的學科建設中發(fā)揮更大的效用，圖書館將邀請館內已購電子資源廠商來我院進行電子產品使用說明宣傳講座，以提升讀者信息素質，提高館藏資源的利用率。

為增進圖書館與讀者之間的溝通，這次讀書月期間，圖書館將不定期召開各種類型的讀者座談會。深入了解讀者使用圖書館資源的情況，廣泛征求師生對圖書館工作的意見和建議，以進一步改進圖書館服務工作。

為了加強了讀者與圖書館的溝通和聯(lián)系，提高了廣大讀者利用圖書館文獻信息資源的能力，圖書館讀者俱樂部將開展我愛閱讀“搜書”比賽，使讀者對圖書館整體情況更加的了解，并促進同學們熟練掌握查找圖書的基本方法和技巧，從而提高同學們對圖書的檢索和利用能力。

為了繁榮校園文化生活，傳承中華古典文化精粹，推動學風健康發(fā)展，提升大學生人文素質，發(fā)掘創(chuàng)新思維，展示國學文化、個人才藝，營造良好的校園文化藝術氛圍。讀者俱樂部屆時將組織同學們身著傳統(tǒng)“漢服”，共同朗讀、吟唱國學經典。

作為21世紀的大學生，我們更應該用各種知識來武裝自己的頭腦，為豐富大學文化生活，加強同學的思想交流，促進校園精神文明建設，提高廣大學生的社會素質，營造理論研討氛圍，拓展大學生視野，運用計算機文化(PPT,iebook....等)紙質文化，展現(xiàn)自己風采。

詩詞是我國傳統(tǒng)文化的結晶，是文學之壇上最耀眼的一顆鉆石，詩詞能陶冶情操，凈化心靈，為了豐富同學們的古詩詞積累，同時也讓燦爛文明得以流傳，現(xiàn)待開展“古韻詩詞，墨存風華”專項詩詞大賽。

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圖書館方案

幼兒園開展主題活動，在某種情況下具有影響幼兒身體成長和認知的效果，通過活動或者游戲的形式，幼兒更加有興趣學習，具有提高幼兒學習效率的效果。為了讓活動變得更加生動有趣，我們需要提前準備好活動的方案。那么，關于幼兒活動方案要怎么寫呢？也許"圖書館方案"就是你要找的，相信你能找到對自己有用的內容。

圖書館方案 篇1

圖書館設計方案

作為一個人們學習、閱讀和思考的場所，圖書館的設計在提供舒適的閱讀環(huán)境和有效的知識傳遞方面起著至關重要的作用。本文將詳細探討一個完美的圖書館設計方案，以滿足讀者的需求和提升他們的閱讀體驗。

首先，一個優(yōu)秀的圖書館設計方案應該注重空間規(guī)劃和布局。圖書館應該分為不同的區(qū)域，以便讀者能夠根據(jù)自己的需求進行選擇。一個舒適的閱讀區(qū)域，如沙發(fā)和寬敞的桌子，應該位于安靜的區(qū)域，以便讀者專注地閱讀。同時，應該有獨立的學習區(qū)，為那些需要集中精力的讀者提供一個安靜的環(huán)境。此外，應該有小組學習區(qū)域，以便讀者可以與他人討論和合作。

其次，圖書館的設計方案應該考慮到讀者的舒適度和便利性。在閱讀區(qū)域，應該提供舒適的座椅和桌子，以支持讀者長時間的閱讀。座椅宜柔軟舒適，但又不能過于寬松，以免使讀者睡意上涌。桌子宜寬敞堅固，以供讀者放置書籍和筆記本。另外，應該為讀者提供足夠的插座和電源設施，以滿足他們使用電腦、手機和其他電子設備的需求。此外，應該有充足的自然光照和良好的通風系統(tǒng)，以保持空氣清新和室內舒適。

一流的圖書館設計方案還應該考慮到數(shù)字技術的應用。圖書館應該提供不僅有紙質書籍，還有電子書籍和數(shù)據(jù)庫的訪問。為了滿足讀者的多樣化需求，圖書館應該配備先進的設備，如電腦和平板電腦，以便讀者可以輕松地獲取和瀏覽各種資源。此外，應該提供穩(wěn)定的無線網絡連接，以便讀者可以使用自己的設備在圖書館內進行研究和學習。

最后，圖書館的設計方案還應該考慮到可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保的原則。圖書館應該使用環(huán)保材料，并考慮到節(jié)能和資源的有效利用。例如，應該使用節(jié)能燈光和自動照明系統(tǒng)，以減少能源消耗。此外，應該使用可再生材料和可降解的材料，以減少對環(huán)境的影響。

綜上所述，一個優(yōu)秀的圖書館設計方案應該注重空間規(guī)劃和布局，考慮到讀者的舒適度和便利性，應用數(shù)字技術，同時也要遵循可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保的原則。通過合理地規(guī)劃空間、提供舒適的閱讀環(huán)境、應用數(shù)字技術和考慮環(huán)保因素，這樣的圖書館設計方案將為讀者帶來更好的閱讀體驗，并成為一個真正的知識中心。

圖書館方案 篇2

第一部分：圖書館宣傳月策劃書

圖書館宣傳月活動方案策劃書

“移動杯”三明學院第三屆圖書館宣傳月活動策劃書

1，時間：xx年10月12日至11月6日

2、 主題：新形象、心服務、馨感覺

三、活動內容及日程安排

時間活動內容

活動地點

10月12日

圖書漂流活動開幕式和啟動儀式；

圖書館工作委員會第二屆會議第一次全體會議

圖書館大廳

圖書館會議室

10月12-30日

信息檢索技能競賽

10月16日、10月23日

數(shù)字資源利用講座

圖書館學術報告廳

10月12—11月6日

“你選書我付款”圖書薦購活動

市新華書店

越洋書城

郵政書城

10月12—10月30日

“我眼中的圖書館”攝影比賽圖書館

10月17日、10月24日影視欣賞

圖書館學術報告廳

移動主題活動

圖書館11月6日

“我與圖書館”讀書演講比賽、頒獎儀式暨閉幕式

圖書館學術報告廳

圖書館xx年10月10日

圖書館宣傳月活動策劃書

第二部分：圖書館宣傳月計劃

圖書館宣傳月活動方案策劃書

“移動杯”三明學院第三屆圖書館宣傳月活動策劃書

1，時間：xx年10月12日至11月6日

2、 主題：新形象、心服務、馨感覺

三、活動內容及日程安排

時間活動內容

活動地點

10月12日

圖書漂流活動開幕式和啟動儀式；

圖書館工作委員會第二屆會議第一次全體會議

圖書館大廳

圖書館會議室

10月12-30日

信息檢索技能競賽

10月16日、10月23日

數(shù)字資源利用講座

圖書館學術報告廳

10月12—11月6日

“你選書我付款”圖書薦購活動市新華書店

越洋書城

郵政書城

10月12—10月30日

“我眼中的圖書館”攝影比賽圖書館

10月17日、10月24日影視欣賞

圖書館學術報告廳

移動主題活動

圖書館11月6日

“我與圖書館”讀書演講比賽、頒獎儀式暨閉幕式

圖書館學術報告廳

圖書館xx年10月10日

圖書館宣傳月活動策劃書

第三部分：2.14情人節(jié)圖書館活動計劃

2.14情人節(jié)圖書館活動方案

>活動名稱(主題)："玫瑰心情"

活動類型：互動

活動地點：***圖書城

活動時間：(:圖書館迎新活動方案)20xx年2月12日

活動主要內容：

(1)、2月12日當天在書城入口附近顯著位置擺放一大型"雙心結"(由竹子和花泥制成，具體制作要素如附件1所示)。凡是在2月12日當天進書店的顧客都可以獲得一個為愛情許愿和祝福的機會，那就是每人獲得一支紅玫瑰(代表"一生一世"和一張標簽(代表"一生承諾")。顧客可以在標簽上寫出對自己、對他人愛情的愿望和祝福，然后系在玫瑰花上一同插在"雙心結"上，以此來表達對完美愛情的祈盼和祝愿，參與的顧客就有機會參加心動禮品**活動(全天不定時抽取10次，每次5位)，還有禮品贈送(定制巧克力)。

“雙心結”將在書城展出一周，期間顧客可以拍照留念。

(2)、2月12日當天進店的前21(代表"愛你")對情侶可獲得祝福禮品一份，并可以成為書城的"天使情侶"，他們的合影將懸掛在書城里的顯眼位置，讓他們的愛情和新知一起成長。

(3)、持有2月10日至2月12日購書小票(僅限百匯書城)的顧客還可以參加情人節(jié)當天下午17：00舉辦的**活動(由顧客抽取，結果現(xiàn)場公布及新知**公布，獲獎者**通知)，獎品為昆明某著名餐廳的餐券，價值為情侶**的**(方案待定)。宣傳策略：

采取“平面報紙+廣播+書城現(xiàn)場pop廣告+傳單”的形式進行宣傳。2月9日至2月11日在昆明發(fā)行量較大的幾家報紙上刊登主題為〈"玫瑰心情"我們大家的心情〉平面廣告，以及在幾個主流廣播電臺**同主題的立體廣告。在這段時間內，做廣告主要是為了避免其他商家效仿，從而導致活動失敗。

2月10日至2月12日，在店內用傳單宣傳活動。2月12日在報紙上刊登主題為〈今天我們的心情"玫瑰心情"〉的平面廣告，2月11日及12日在店內用主題pop展開宣傳。觀點闡述：

玫瑰代表愛情，代表浪漫，情人節(jié)不可或缺?！半p心結”的“結”與“情人節(jié)”的“節(jié)”發(fā)音相同，代表“永恒的結，一顆心”，代表著長久的愛情。玫瑰和“雙節(jié)”的結合，說明愛情是浪漫的，包含著責任。

這樣，活動充滿了人文情懷和文化氣息，正好體現(xiàn)了書城的文化與時尚形象。"天使情侶"的合影**在書城里懸掛，不僅體現(xiàn)出活動的長效性，還體現(xiàn)了書城廣納百川的胸懷與氣魄。

圖書館方案 篇3

滎陽市圖書館“快樂杯”讀書征文活動方案

為了進一步貫徹落實《中共**國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和黨的十八大關于“開展全民閱讀活動”的精神要求，我市義務教育階段各校都以開展豐富多彩的讀書活動為抓手，培養(yǎng)學生博覽群書的興趣和習慣，讓每一個學生都愛讀書，會讀書，讀好書。進一步養(yǎng)成良好的閱讀習慣，拓寬閱讀視野，提高閱讀能力，同時讓學校充滿濃郁的書香氣息和豐富的人文氣息，大力推動書香校園建設。滎陽市圖書館和滎陽市第六小學聯(lián)合舉辦“快樂杯”讀書有獎征文活動。

現(xiàn)將活動有關事宜通知如下：

一、活動主題

本次活動要緊緊圍繞“我讀書、我快樂、我成長”主題，開展讀書征文活動，引導學生與經典名著為友，與好書為伴，為民族精神打底，為燦爛人生奠基，營造書香校園，打造人文校園，讓學生真正體驗到：我讀書、我快樂、我成長。

二、活動對象

本次活動針對

四、五、六年級小學生。

三、征稿要求

(一)文章圍繞“我讀書，我成長，我快樂”為主題，結合自身的讀書經歷，講述讀書對自己成長產生的影響，讀書給自己帶來的變化，好書對人生的啟迪等等。提倡用新的視角、新的形式書寫自己的真情實感。體裁沒有限制，標題是自制的，字數(shù)在范圍內；

(二)內容健康向上，觀點明確，主題突出，文本流暢，結構清晰，具有一定的思想性和較強的針對性;

(三)作品須是作者本人真情實感的表達，切勿空發(fā)議論;不得上**、拷貝、剽竊或抄襲他人作品，一經發(fā)現(xiàn)將取消評選資格。

(四)文章具體要求：一律用藍色水筆書寫，字跡工整，請在征文稿件末尾注明作者姓名、學校、年級、****和輔導老師姓名。

(五)征稿截止日期：xx年2月1日。

四、獎項設置

本次活動設：一等獎2名，二等獎6名，三等獎12名

鼓勵獎60名、參與獎若干。另外獲得

一、二、三等獎的作品我們將推薦在我市《滎陽文學》上刊發(fā)。

五、評獎辦法

(一)為保證征文質量，評獎分為初次評審和最終評審，初次評審評委由在校老師組成，對上繳的征文初選，并評選出得分較高的80篇作品上繳滎陽市圖書館進行最終評審。最后，興陽市圖書館將邀請知名專家進行公開、公正、公正的評審

一、二、三等獎。

(三)評獎結果將于xx年2月15日之前公布。獲獎作品自出版之日起在圖書館展出。請及時關注。

圖書館方案 篇4

為進一步貫徹落實黨**、國務院關于倡導和開展全民閱讀的戰(zhàn)略部署，促進學習型社會與xx文化建設，推動我區(qū)全民閱讀活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省、市主管部門關于開展“閱讀助力人生”活動的方案要求，xx區(qū)圖書館將在“xx讀書月”期間，舉辦“閱讀助力人生”xx賽區(qū)的誦讀比賽活動。

一、活動名稱 “閱讀助力人生”誦讀比賽

2、 活動旨在推動xx區(qū)全民閱讀推廣，激發(fā)廣大市民的閱讀熱情，營造濃厚的閱讀氛圍。

三、組織機構主辦單位：xx市xx區(qū)文化體育局 xx市xx區(qū)文學藝術界聯(lián)合會承辦單位：xx市xx區(qū)圖書館協(xié)辦單位：xx市xx區(qū)作家協(xié)會

4、 時間：2015年4月29日

5、 地點：xx市xx區(qū)圖書館閱覽室

六、參賽對象社會各界人士

7、 相關要求1、閱讀作品可以是原創(chuàng)作品，也可以是文學經典作品、篇章。2閱讀作品的內容要求：在弘揚人文精神、堅定理想信念、促進xx文化繁榮、豐富文化生活等方面發(fā)揮重要作用；它歌頌了美麗的龍江，豐富的自然景觀、文物古跡、歷史文明、社會發(fā)展、民間藝術和民俗風情。

三。比賽時間不超過8分鐘。4參加者須提供文本及背景**。

10、 xx區(qū)圖書館辦公室****：韓xx咨詢**：0455-83xx 0455-83***

優(yōu)秀的課件，不夠，知識共享，共創(chuàng)未來?。?！

圖書館方案 篇5

圖書館建設方案

圖書館是一個城市文化的重要組成部分，是知識的集結地，也是人們學習、閱讀和放松的場所。一個優(yōu)秀的圖書館建設方案對于提供良好的學習環(huán)境、豐富閱讀資源以及提高文化水平來說至關重要。本文將詳細介紹一個圖書館建設方案，旨在提供全面的服務滿足社區(qū)和市民的需求。

首先，圖書館的選址是一個至關重要的決定。宜選在交通便利的地方，如市中心或者靠近學校、公園等人口密集區(qū)域。選址面積要充足，可以容納大量的書籍和讀者，同時還需考慮到未來的擴建規(guī)劃。此外，還需確保選址的環(huán)境宜人，空氣清新，充滿陽光和綠色植物，以提供讀者一個舒適的學習和閱讀環(huán)境。

其次，圖書館的建筑設計也起到至關重要的作用。建筑外觀應該與周圍環(huán)境協(xié)調一致，并突出圖書館的特色和功能。可以采用現(xiàn)代化的建筑風格，結合玻璃幕墻和景觀設計，營造出開放、明亮、寬敞的氛圍。它不僅要滿足讀者對于舒適的需求，同時也要符合環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的原則。內部布局要合理，分設不同的區(qū)域，如借閱區(qū)、閱覽區(qū)、兒童區(qū)、多媒體區(qū)等，以滿足不同年齡段和需求的讀者。同時，建議館內設置閱覽室、研究室、會議室等輔助功能，以滿足讀者的學習、研究和交流需求。

第三，圖書館的藏書資源是其核心競爭力。應該建立起一套科學、合理的圖書采購制度，定期從出版社、圖書批發(fā)商、網絡平臺等渠道采購最新的圖書資源。同時也要注重圖書分類、標注和整理，以方便讀者查找和借閱。此外，還應該引入電子圖書和數(shù)字資源，為讀者提供更便捷的閱讀方式。同時，還可以合作建立起與其他圖書館和學術機構的合作關系，共享圖書資源，提高資源利用率。

第四，圖書館的服務也應該得到充分的重視。除了提供借閱服務之外，還應該積極引進文化活動、學術講座、書法展覽、讀書分享等豐富多彩的文化活動，以滿足讀者的需求和提高他們的文化素養(yǎng)。此外，還應該加強少兒教育，針對不同年齡段的兒童開展有針對性的閱讀推廣活動。建議圖書館配備專業(yè)的圖書管理員和工作人員，提供個性化的讀者咨詢和推薦服務，為讀者提供更貼心的幫助。

最后，圖書館的管理也是一個重要的環(huán)節(jié)。建議設立圖書館的管理委員會，由行業(yè)專家、學者和市民代表組成，定期進行會議和評估，以確保圖書館的正常運營和高效管理。此外，還應該建立起一套完善的圖書館秩序和規(guī)章制度，保持館內的良好秩序和學習環(huán)境。

總之，一個優(yōu)秀的圖書館建設方案需要選址、建筑設計、書籍采購、服務和管理等多個方面的綜合考慮。只有通過科學規(guī)劃和良好執(zhí)行，才能建設出滿足社區(qū)和市民需求的圖書館，為他們提供學習、閱讀和放松的場所。這樣的圖書館將促進文化的傳播和社會的進步，也將成為城市文化的重要標志之一。

圖書館方案 篇6

圖書館是搜集、整理、收藏圖書資料以供人閱覽、參考的機構早在公元前3000年就出現(xiàn)了圖書館圖書館有保存人類文化遺產、開發(fā)信息資源、參與社會教育等職能以下是小編搜索整理的圖書館讀書月活動方案供參考借鑒！

**年4月10日至5月10日期間舉辦第一屆“讀書月”系列活動

一、活動主題

讀書使青春展翅知識讓生命飛翔

二、主辦單位

圖書館三、協(xié)辦單位

中國電信馬鞍山分公司北京學者數(shù)字圖書館****

四、活動內容及步驟

1.***x學校圖書館第一屆“讀書月”系列活動啟動儀式

內容包括校領導致辭、本次活動方案介紹、“十佳讀者”名單(從20xx年4月1日至20xx年3月31日間全校學生個人借閱圖書數(shù)量前十名者)宣布及頒獎、簽名承諾每人每年讀10本書等活動

時間：20xx年4月10日下午2:00

活動地點：圖書館學術報告廳

2.“天翼杯”征文競賽活動

征文主題：閱讀經典感悟人生

圍繞自己最喜歡的一本書(一篇文章)可以談閱讀某本好書后的心得體會也可以寫對某篇文章的評價等可用天翼手機登錄“天翼閱讀”“讀書月”總結大會上頒獎

獎項設置：

一等獎1名精美獎品(平板電腦價值500元左右)和證書

二等獎3名精美獎品(品牌mp4價值300元左右)和證書

三等獎10名精美紀念品(節(jié)能臺燈價值100元左右)和證書

(征文詳細要求見海報)

3.“品讀經典”奧斯卡影片欣賞

“讀書月”活動期間每周五(20xx年4月**日、20日、27日;5月4日)晚7：009:30在圖書館學術報告廳**奧斯卡經典影片每晚1部共4部

4.專題講座

主題1：讀書與人生(主講人：戎林互動有小禮品贈送)

時間：20xx年4月19日下午3:00

活動地點：圖書館學術報告廳

主題2：“中國知網”數(shù)字資源培訓(主講人：許蘭馨互動有小禮品贈送)

時間：20xx年5月8日下午3:00

活動地點：圖書館學術報告廳

5.精品圖書展：“你選書我買單”讀者薦書活動

;學生也可以***自行購書

時間：20xx年4月23日

活動地點：圖書館一樓大廳

6.特別還書日

為保護圖書館資源提高圖書資源利用率圖書館將在4月23日舉辦“4·23特別還書日”活動凡持有20xx年4月23日之前(含4月23日)過期圖書的讀者前來還書全部免除其過期圖書滯納金(此次特別還書日不包括污損和遺失圖書如有污損和遺失請按圖書館有關規(guī)章制度辦理)

時間：20xx年4月23日

活動地點：圖書館各書庫

7燈謎比賽與圖書館知識獲獎問答

、圖書館知識有獎問答活動

時間：20xx年4月26日2:005:00

活動地點：圖書館一樓大廳

8.“文化傳承”圖書捐贈活動

“捐一縷書香獻一片真情”文化的傳承需要書本的支撐;

時間：20xx年4月10日-5月9日

活動地點：圖書館一樓采編室

9.***x學校圖書館第一屆“讀書月”總結暨表彰大會

內容包括學校領導的講話、**獲獎學生名單的公布和頒獎、獲獎代表的發(fā)言、活動總結等

時間：20xx年5月10日下午4:00

活動地點：圖書館學術報告

圖書館方案 篇7

（3） 體驗圖書館濃厚的閱讀氛圍，參觀結束后，孩子和家長一起閱讀。

5、10點半結束參觀活動，11點老師整隊組織幼兒，家長及老師帶領幼兒驅車回到幼兒園。

五、活動要求：

1、班上于活動前一天各寫通知書，告知家長集合時間、集合地點及活動安排與注意事項，要求要具體明確，細致周到，強調紀律性和組織性。

2整個活動是在家長的幫助下完成的。所有家長都與老師合作，如組長、安全等。

三。家長應于活動當天提前10分鐘（8:50）到達幼兒園，核實活動詳情。

4、加強管理和監(jiān)督措施：對各個環(huán)節(jié)安全防范措施做到層層落實、責任到人（班級四位教師全面負責幼兒出游安全工作；家長有責任配合老師在課堂上組織旅游活動，保持良好的紀律；生活教師負責照顧好幼兒出游護理工作）。

5活動前，班主任和家長要加強兒童旅游活動的安全教育，增強兒童的安全意識和自我保護能力。

6帶上急救用品，以防發(fā)生緊急情況。

7、親子出游活動期間一切行動聽指揮，準時出發(fā)，隨時清點人數(shù)。

六、注意事項：

1有秩序地開展活動，教育兒童不擁擠、不奔跑、不打架；在圖書室內不能大聲暄嘩。

2對兒童進行出行安全教育，如：不要隨意走動；不得損壞圖書館館內的圖書和其他公共財產；在家長和教師視線內，不到處亂跑。

3、家長幼兒一定要穿著舒適服裝和運動鞋或平底鞋。

4注意文明言行，愛護公物和動物，不亂扔垃圾。

企業(yè)方案書15篇

當前，您是否陷入了對方案一毫無頭緒的困境呢？為確?；顒拥捻樌M行，我們不得不事先制定一個完善的活動方案?；谀囊?，幼兒教師教育網小編已經收集到了一些有用的內容，題為“企業(yè)方案書”。如若這些經驗能夠幫助您實現(xiàn)自己的目標和夢想，我將感到萬分欣喜！

企業(yè)方案書(篇1)

企業(yè)車改方案

隨著城市的發(fā)展和人們生活水平的提高，私家車的數(shù)量不斷增加，這給城市交通造成了嚴重擁堵和環(huán)境污染的問題。為了解決這個問題，各地政府紛紛提出企業(yè)車改方案，希望通過減少企業(yè)的車輛數(shù)量，降低交通壓力和環(huán)境負擔。下面將詳細介紹企業(yè)車改方案的具體內容和實施效果。

一、企業(yè)車改方案的具體內容

企業(yè)車改方案主要通過以下幾個方面來降低企業(yè)車輛數(shù)量：

1.鼓勵公共交通和非機動車出行：政府將加大對公共交通和非機動車的支持力度，提高公交車的頻次和線路覆蓋率，完善自行車道和步行系統(tǒng)。同時，政府還會推廣和普及電動自行車和電動汽車，鼓勵企業(yè)員工使用這些低碳出行方式。

2.推進企業(yè)員工班車：政府會與企業(yè)合作，建立企業(yè)員工班車制度，為企業(yè)提供便捷的員工運輸服務。這樣可以減少企業(yè)員工的私家車使用，降低交通擁堵。

3.實施限牌限行政策：政府將出臺限牌限行政策，對企業(yè)車輛進行管理。通過停止新增車牌數(shù)量、限制車輛行駛時間和地區(qū)，來減少企業(yè)車輛的數(shù)量和使用頻率。

4.推廣共享汽車：政府會鼓勵企業(yè)與共享汽車平臺合作，推動企業(yè)內部員工之間共享汽車。這樣一方面可以減少企業(yè)車輛的數(shù)量，另一方面也可以提高車輛利用率和企業(yè)資源的合理配置。

5.加大對企業(yè)用車的管理：政府會加強對企業(yè)用車的管理，設立專門的車輛管理機構，通過優(yōu)化調度和運輸規(guī)劃，提高車輛的使用效率。同時，政府還會加大對企業(yè)違規(guī)用車行為的處罰力度，強化企業(yè)的文明用車意識。

二、企業(yè)車改方案的實施效果

企業(yè)車改方案的實施可以帶來以下幾個方面的效果：

1.減少交通擁堵：通過減少企業(yè)車輛的數(shù)量和使用頻率，可以有效降低道路交通的壓力，減少交通擁堵現(xiàn)象的發(fā)生。這將有效提高城市的出行效率和通行速度，給市民帶來更好的出行體驗。

2.改善環(huán)境質量：企業(yè)車輛是城市環(huán)境污染的重要源頭之一。通過減少企業(yè)車輛的排放量，特別是推廣使用新能源車輛，可以有效改善空氣質量，減少大氣污染物的排放，保護生態(tài)環(huán)境，提高居民的生活質量。

3.節(jié)約資源：企業(yè)車改方案能夠帶來車輛資源的合理配置和利用。通過共享汽車和企業(yè)員工班車制度的推廣，可以有效減少汽車數(shù)量，提高車輛的使用率，降低企業(yè)的用車成本，節(jié)約資源。

4.促進經濟發(fā)展：企業(yè)車改方案可以激發(fā)共享經濟的發(fā)展?jié)摿?。共享汽車和企業(yè)員工班車的推廣將促進汽車產業(yè)的轉型升級，推動新能源汽車、智能交通和智慧城市的建設。這將有助于提高城市經濟的競爭力和可持續(xù)發(fā)展水平。

綜上所述，企業(yè)車改方案是城市交通治理的重要一環(huán)。通過減少企業(yè)車輛的數(shù)量和使用頻率，推廣公共交通和非機動車出行，實施限牌限行政策，推廣共享汽車，加大對企業(yè)用車的管理，可以有效降低交通擁堵、改善環(huán)境質量、節(jié)約資源，促進經濟發(fā)展。政府、企業(yè)和市民共同努力，共同推進企業(yè)車改方案的實施，才能建設綠色、智慧、可持續(xù)的城市交通體系。

企業(yè)方案書(篇2)

一、指導思想

根據(jù)局系統(tǒng)開展做文明有禮住建人的文件精神，結合公司實際，以“做文明有禮城開人”為主題，以培育文明風尚、維護公共秩序、提高服務質量和水平為目標，充分調動全體干部職工高標準做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質。

二、重點任務

1、開展“人人爭當文明有禮城開人”活動，做到 “文明有禮1234”，即展現(xiàn)一張笑臉；注重兩個形象；衣著得體、舉止得當；常說三句文明話：“您好” 、“謝謝”、“對不起”；常做四件文明事：逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類放。

2、開展“優(yōu)質服務大討論”活動。以愛企業(yè)、愛崗位教育為重點，結合“做文明有禮的城開人”活動，通過大討論深刻理解弘揚優(yōu)秀城開文化，做大做強城開品牌的重大意義，認真查找本部門和干部職工在工作中存在的問題，制定整改目標，確保高水平服務質量持續(xù)穩(wěn)步提升。

3、開展“崗位文明形象成果展示”活動，通過征文、詩歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進行集中展示，把城開職工崗位做貢獻、優(yōu)質服務的新形象展示出來。

4、開展衛(wèi)生治理及健康活動。結合“城市清潔日”“衛(wèi)生月”等衛(wèi)生治理活動。廣泛開展職業(yè)健康和衛(wèi)生防病等知識的宣傳活動，提高職工的健康生活意識，確保職工的身體健康和工程建設的順利進行。 5、充分利用網絡辦公系統(tǒng)，積極推進無紙化辦公，有效地節(jié)約辦公費用；減少紙張消耗，提倡使用再生紙，提倡紙張的重復利用，在復印、打印文件時要雙面使用紙張；利用各種宣傳形式，教育職工養(yǎng)成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長明燈，做到隨手關燈，人走燈

6、積極開展“排隊推動日”“讓座日”活動，宣傳教育職工在乘坐公交車時自覺排隊候車、文明禮讓，努力形成尊重、理解、關愛老年人和殘疾人的良好社會氛圍。

7、強化職工安全生產、文明生產意識。結合公司當前開展的安全生產大檢查和安全知識培訓活動，組織對職工進行一次遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和崗位作業(yè)規(guī)范，嚴格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機電設備安全的各項規(guī)定，確保安全生產，文明生產。

8、各部門要進一步強化干部服務職工的意識，主動了解職工生產生活的困難，服務職工、服務企業(yè)，提高職工對企業(yè)的滿意度。要繼續(xù)加強對管理人員的禮儀培訓，倡導文明辦公，文明接待，規(guī)范管理人員接待用語，必須使用好“五聲十個字”(您好、請、謝謝、對不起、再見)，使廣大管理人員成為文明禮儀辦公的表率。

三、時間進度

根據(jù)活動安排，主題活動分為:部署動員、全面推進和總結展示三個階段。

(一)部署動員階段（20xx年4月）

各部門要認真組織學習關于開展“做文明有禮的城開人”活動通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領導組織工作，確保此活動的有效開展。

(二)全面推進階段（20xx年5月一10月）

各部門要圍繞活動重點任務，組織開展多種形式的宣傳教育活動，將“做文明有禮的城開人”活動引向深入。并以“9.20”公民道德宣傳日為契機，公民道德宣傳周活動高潮。

(三)總結展示階段（20xx年11月一12月）

總結全年活動開展的好做法、好典型、好經驗，推薦一批先進集體、先進個人參加局系統(tǒng)組織的評選活動。

四、工作要求

(一)加強領導，落實責任?！白鑫拿饔卸Y的城開人”主題活動，是提高公司干部職工文明素質的重要載體，是今年公司精神文明建設的重中之重。各單位要高度重視、認真落實。要結合本部室實際，高標準、高質量做好此項活動的組織推進工作，以此為契機進一步提高全體干部職工的整體素質。

(二)抓住重點，突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，創(chuàng)新活動載體。使廣大干部職工便于參與、樂于參與，努力在增強主題活動的針對性、實效性和解決存在問題上下功夫。

（三）認真做好宣傳報道工作，要采取內、外宣傳報道相結合，利用板報、簡報、公示欄等宣傳手段對此項活動進行宣傳。將活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡，進行及時報道。

企業(yè)方案書(篇3)

? ? ? ?公司整改措施范文

? ? ? ?通過對公司內部進行整改，可以改變公司面貌，提升員工時士氣,下面是 為你整理的公司整改措施范文，希望對你有用!公司整改措施范文1 一、公司治理方面 ㈠內控制度建設方面

? ? ? ?存在問題：公司內控制度建設工作滯后，尚未建立關聯(lián)交易、對外擔保、重大投資以及子公司管理、募集資金管理等重要內控制度。

? ? ? ?整改措施：公司計劃2022年9月30日前完成內控制度的修訂和制訂工作。目前，相關內控制度正在制訂中，關聯(lián)交易、對外擔保制度已制訂完畢，并已經五屆十三次董事會議審議通過。

? ? ? ?存在問題：董事會專門委員會未正常運作。

? ? ? ?整改措施：公司將依據(jù)董事會專門委員會實施細則的規(guī)定，正常運作這四個專業(yè)委員會，充分發(fā)揮獨立董事的作用。

? ? ? ?㈡“三會”運作方面

? ? ? ?存在問題：公司四屆十五次董事會、四屆九次監(jiān)事會、四屆十次監(jiān)事會沒有正式會議通知。

? ? ? ?整改措施：上述問題主要是經辦人員工作不嚴謹，會議材料歸檔遺漏造成的。公司已對相關責任人進行了批評，并責成相關人員對存

? ? ? ?檔材料重新檢查，補全遺留材料，保證以后不再發(fā)生類似問題。

? ? ? ?1 存在問題：公司四屆十八次董事會審議的部分議案未明確說明是否需提交股東大會審議，四屆十九次董事會會議通知與實際審議的議案內容不符。

? ? ? ?整改措施：責令相關人員認真學習《上市規(guī)則》、《公司章程》、董監(jiān)事會《議事規(guī)則》等規(guī)章，認真吸取教訓，保證今后不再發(fā)生類似問題。

? ? ? ?二、財務管理和會計核算方面

? ? ? ?存在問題：公司2000年由華誠財務開發(fā)公司抵債轉入的長期投資--浙江中匯金陵裝飾面料有限公司，股權過戶手續(xù)一直未辦理，公司也無法取得該公司的財務報表，也始終未享受過分紅等股東權益，長期投資存在很大不確定性。

? ? ? ?整改措施：公司剛取得上述長期投資時，帳面價值為230萬元，由于無法辦理股權過戶手續(xù)，從謹慎原則出發(fā)，結合財務報表等情況，計提了60%的減值準備。后由于財務報表也無法取得，公司于2022年又計提15%的減值準備，目前帳面價值為58萬元。公司將盡快與浙江中匯金陵裝飾面料有限公司聯(lián)系，根據(jù)結合實際情況，決定是否在2022年末全額計提減值準備。

? ? ? ?存在問題：公司委托浙江海虹藥通網絡技術有限公司進行藥品招投標并按期結算招標代理費。2022年3月，公司支付了2022年度的代理費1100萬元，并記入2022年度損益。鑒于招標代理費金額較大且逐年增加，你公司應加強管理與核算，并根據(jù)《企業(yè)會計準則;資產負債表日后事項》，對有關重大事項作相應調整。

? ? ? ?2 整改措施：一方面，公司將與會計師事務所商量，對以前年度進行追溯調整。另一方面，加強與浙江海虹藥通網絡技術有限公司的協(xié)調，確保當期費用進入當期損益。

? ? ? ?存在問題：公司部分分、子公司帳面存在金額較大的1年以上預付帳款和應付帳款。你公司應督促相關人員抓緊清理。

? ? ? ?整改措施：公司部分分、子公司帳面存在較大金額的預付帳款，主要是分公司財務人手少、工作量大，對相關采購人員業(yè)務臺賬的清理督促不力，造成清帳不及時。公司已要求分、子公司對1年以上預付帳款和應付帳款進行清理，6月底之前完成清理工作。

? ? ? ?公司整改措施范文2 一：當前的市場形勢分析：

? ? ? ?1.房地產市場宏觀政策持續(xù)緊縮，房地產市場銷售與去年同期下滑嚴峻。

? ? ? ?2.全國市場陶瓷銷售量直接因房產市場的因素大幅縮減。 3.我公司高端市場產品銷售占比不足50%。二：公司目前現(xiàn)狀;1.國內線業(yè)務人員管理無序，技能不足，工作懶散，監(jiān)督不力，缺乏配合。

? ? ? ?2.每天與客戶較少，部門主管沒有安排員工每天的工作及任務完成比例較低，士氣低落。

? ? ? ?3.展廳氛圍缺失，品牌地位和影響力塑造不足。

? ? ? ?4.各部門管理制度及任務核定不合理，造成利益分配不均衡，3 工作積極性不高。

? ? ? ?5.品牌在市場的影響力嚴重不足，缺乏有效、合理的廣告投入和渠道費用投入。

? ? ? ?三：問題解決的主要方向;1.調整和細化各部門銷量目標和績效核算方式，務實、明晰和簡化。

? ? ? ?2.逐漸增加頻率，在10、11、12強化人員的技能培訓和實戰(zhàn)演練及考核。

? ? ? ?3.加強現(xiàn)場業(yè)務部門人員的監(jiān)管和實戰(zhàn)指導。

? ? ? ?4.改善產品展示、品牌塑造、品類多樣化及店面接待能力、競爭意 識。

? ? ? ?5.調整部門結構和職能嫁接，讓更多的人銷售產品創(chuàng)造價值。 6.適度放大品牌宣傳力和渠道的前期投入。

? ? ? ?7.在10、11月補充適當能力的新人做好培訓工作，必須完善和優(yōu)化業(yè)務渠道人員的能力素質要求。

? ? ? ?四：具體各部門整改細節(jié)如下;(一)銷售部整改方案：

? ? ? ?1.將現(xiàn)拓展部江揚提升為酷高品牌銷售總經理，張友寶為品牌副總經理。

? ? ? ?2.補充不足人員在10月完成招聘。 3.重新培訓銷售隊伍。

? ? ? ?4.修訂銷售部業(yè)務管理規(guī)范及薪資核算辦法。

? ? ? ?4 就此意見，請公司陳總仔細斟酌、妥善考慮。公司整改措施范文3(一)在形式主義方面 存在問題的主要表現(xiàn)為：

? ? ? ?一是在推進發(fā)展中，調研不深。深入到一線、了解團隊、重點工作進展情況不夠，直接幫助解決實際問題不多，具體“服務員工” 工作原則落實不夠、有調研不專、不深現(xiàn)象。

? ? ? ?二是日常管理中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多，導致會議偏多

? ? ? ?(二)在官僚主義方面 存在問題的主要表現(xiàn)有：

? ? ? ?一是存在長官意識、聽取意見不夠。在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早表明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有長官意識的傾向。

? ? ? ?二是經驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經意地按以往其它環(huán)境下、成功經驗的邏輯思考，有脫離單位基礎薄弱現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經驗主義傾向，難以達到較好預期目標。

? ? ? ?(三)在享樂主義方面 存在問題的主要表現(xiàn)為：

? ? ? ?一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。存在“緩口氣”的想法，屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

? ? ? ?二是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中，對處室的嚴格要求多，親歷親為地為職工解決困難次數(shù)有所減少;在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。

? ? ? ?(四)在奢靡之風方面 存在問題的主要表現(xiàn)有：

? ? ? ?一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有“講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多”的現(xiàn)象。

? ? ? ?二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴大影響力與話語權，有鋪張浪費的現(xiàn)象。

? ? ? ?根據(jù)我個人分析材料及專題民主生活會提出的批評意見和工作建議，本人的整改方案：

? ? ? ?一、關于在形式主義方面主要問題的整改措施 (一)整改事項：關于推進發(fā)展中，調研不深問題 1、整改措施：

? ? ? ?一是堅持學習、加強社會調研。正確處理好學習與工作的關系，擠出時間系統(tǒng)自學理論，學習當今政策、文件，以史為鑒;向實踐學習，以增強解決實際問題的能力。

? ? ? ?二是深入調研、排解基層困難。掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實際問題。對基層提出的管理中存在的問題，限

? ? ? ?6 時加以解決。

? ? ? ?三是定期撰寫推進發(fā)展的專題調研報告。 2、預期目標：

? ? ? ?一是爭取用一年時間讀完新版《中國共產黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字)。

? ? ? ?二是提高調研水平，排解基層困難。每年去相關行業(yè)調研不少于六次，每年撰寫專題調研報告一篇。

? ? ? ?三是每周四定為調研日。每月深入到基層去、了解重點工作情況。3、完成時限：即知即改。

? ? ? ?(二)整改事項：關于日常管理中會議過多，落實不夠問題。 1、整改措施：

? ? ? ?堅持科學的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。

? ? ? ?一是梳理現(xiàn)有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數(shù)量，力爭下降20%;二是拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現(xiàn)象;三是加強會議協(xié)調，整合相關會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題;五是周二下午、周四全天不安排會議。

? ? ? ?2、預期目標：減少會議、提高管理效率。 一是加強會議協(xié)調，整合相關會議。

? ? ? ?7 二是從源頭上控制會議數(shù)量，每年會議力爭下降20%。三是建立督查制度，狠抓工作落實。3、完成時限：即知即改。

? ? ? ?二、關于在官僚主義方面主要問題的整改措施 (一)整改事項：關于長官意識、聽取意見不夠問題 1、整改措施：

? ? ? ?時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。在研究事情時，耐心聽取大家意見，遵守民主集中制中，克服長官意識傾向。

? ? ? ?預期目標：遵守民主集中制中，廣泛聽取意見，克服長官意識傾向，做好分管工作。

? ? ? ?完成時限：即知即改。

? ? ? ?(二)整改事項：關于經驗主義傾向、存在脫離實際問題 1、整改措施：

? ? ? ?克服經驗主義傾向，立足單位基礎薄弱的現(xiàn)實，牢記群眾困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。深入到基層去、直接了解情況，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助解決實際問題。

? ? ? ?2、預期目標：克服經驗主義傾向，實事求是做好分管工作。 3、完成時限：即知即改。

? ? ? ?(三)整改事項：關于批評與自我批評問題 1、整改措施：

? ? ? ?積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、8 寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

? ? ? ?2、預期目標：改善批評的方式與方法。 3、完成時限：即知即改。

? ? ? ?三、關于在享樂主義方面主要問題的整改措施 (一)關于在艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向問題 1、整改措施

? ? ? ?堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。

? ? ? ?克服緩口氣的思想，帶領大家，加大馬力做好各項工作。2、預期目標：廉潔的作風、旺盛的干勁，做好分管工作。3、完成時限：即知即改。

? ? ? ?(二)關于在工作布置任務多、親歷親為減少問題

? ? ? ?1、整改措施：堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，到教師當中去，直接了解需求，踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事。

? ? ? ?堅持在工作中對處室的嚴格要求的同時，親歷親為地解決困難;在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導，提升分管處室的工作能力。

? ? ? ?深入到基層去、了解團隊，直接了解重點項目進展情況，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實際問題。

? ? ? ?9 2、預期目標：要求好、指導好的同時，積極幫助大家解決困難。3、完成時限：即知即改。

? ? ? ?四、關于在奢靡之風方面主要問題的整改措施

? ? ? ?整改事項：重點是強化政治紀律的約束意識，主動接受監(jiān)督。提高“緊日子”思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。

? ? ? ?1、整改措施：

? ? ? ?一是敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央“”，嚴格落實上海市政府貫徹落實中央“”的實施辦法，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。

? ? ? ?二是健全規(guī)章、促進規(guī)范管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進一步建立健全規(guī)章制度，增強服務能力。

? ? ? ?三是服務員工，自覺接受監(jiān)督。堅持把個人的“聽黨指揮、服務職工”工作原則及“當平凡人，做偉大事”的個人理想融入“中國夢”中。

? ? ? ?2、預期目標：提高“緊日子”思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。

? ? ? ?3、完成時限：即知即改。

企業(yè)方案書(篇4)

5.1總分為150分,員工績效系數(shù)標準如下:5.1.1試用期一個月以內按0.95系數(shù).

5.1.2試用期一個月滿后,績效系數(shù)為1.05

5.1.4績效系數(shù)根據(jù)在職時間,每月月底以內部聯(lián)絡單傳達給行政部

5.2績效工資結算方式：

5.2.1績效實得系數(shù)=月評績效分數(shù)150系數(shù)為1.05績效分數(shù)130分系數(shù)為1.03以此推算

5.2.2月評分數(shù)70分以下績效工資為0（連續(xù)3個月績效分在70分以下者,將考慮調職或辭退處理.）

5.3考核補充：

5.3.1對于設計、圖紙錯誤、客戶或上級指示生產等原因最終造成的客戶投訴，與QC成員無直接責任的不計算在內：

5.3.2每月底考核的結果向本部門所有人員公開.

5.3.3此考核方案是在提升品質工作者工作積極性和責任心,是以公司“員工手冊”及其他獎罰規(guī)定為基礎的補充規(guī)定,與“員工手冊”及其他獎罰規(guī)定無任何沖突.

企業(yè)方案書(篇5)

第一章總則

第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規(guī)章制度，制定本方案。

第二章指導思想

第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與公司經濟效益增長同步，職工平均實際收入增長幅度不低于本公司勞動生產率增長幅度的原則。

第三條結合公司的經營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。

第四條以員工崗位責任、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。

第五條工資標準參照行政事業(yè)單位工資標準，構造適當工資檔次落差，調動公司員工積極性的激勵機制。

第三章公司員工工資制度

第六條適用范圍：

（一）公司聘用員工。

（二）特殊人員工資經董事會研究后確定。

第七條工資模式。

聘用員工

1、適用范圍：公司簽訂正式勞動合同的所有聘用員工。

2、工資模式：采用結構工資制。員工工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋效益工資＋津貼

（1）基本工資。

根據(jù)行政事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準指數(shù)和各類政策性補貼確定。

（2）崗位工資。

根據(jù)行政事業(yè)單位現(xiàn)行工資的崗位工資標準確定；公司崗位工資適用于所有員工。

（3）工齡工資。

①按員工為企業(yè)服務年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作；

②年工齡工資根據(jù)工齡長短，分段制定標準；

③本公司工齡每增加一年工齡工資每月增加50元，10年封頂。

（4）獎金（效益工資）。

①根據(jù)公司效益及各部門工作任務、經營指標、員工職責履行狀況、工作績效考評情況確立；

②績效考評由公司安排統(tǒng)一進行，與經營利潤、收入總額、特殊業(yè)績、貢獻相聯(lián)系；

③獎金上不封頂；

④獎金通過隱密形式發(fā)放，未經批準，任何人不得擅自公開。

（5）津貼。

①包括有特殊崗位津貼、伙食津貼、住房津貼、夜班津貼、交通和加班補貼等；

②特殊崗位津貼：本次工資調整和原工資差距較大的，先通過特殊崗位津貼補足，以后根據(jù)通過考核情況逐步調整。

③各類津貼見公司補貼津貼標準

3、聘用員工工資標準見附件一

4、聘用員工津貼標準見附件二

5、員工獎金分配方案見附件三

（三）非正式員工工資制

1、適用范圍：訂立非正式員工勞動合同的臨時工。

2、工資模式：協(xié)議工資制。

3、非正式員工不享受福利政策。

4、非合同工享有的各種補貼、津貼一并在月工資中支付。

第四章員工工資及獎金調整

第八條崗位工資。

（一）崗位工資標準的確立、變更。

1、公司崗位工資標準經董事會批準；

2、根據(jù)公司經營狀況變化，可以變更崗位工資標準。

（二）、員工崗位工資核定。

1、員工根據(jù)聘用的崗位和級別核定崗位工資等級；

2、員工崗位工資變更。

根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。工資變更從崗位變動的后1個月起調整。

第九條獎金。

（一）獎金的核定程序。

1、由行財部向各部門提供公司完成利潤的經濟指標數(shù)據(jù)；

2、由員工所在部室向行財部提供員工的出勤和崗位職責履行情況記錄；

3、行財部依據(jù)匯總資料，測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效，確定每個員工效益工資的計算數(shù)額；

4、考核結果和獎金計劃經公司總經理審批后，發(fā)放獎金。

（二）獎金與崗位工資一同發(fā)放。

第十條關于工齡工資。

（一）員工1年內實際出勤不滿半年的，不計當年工齡，不計發(fā)當年工齡工資；

（二）工齡計算從試用期開始之日起計算。

第十一條其他注意事項。

（一）各類假期依據(jù)公司請假管理辦法，決定工資的扣除；

（三）各類培訓教育依據(jù)公司培訓教育管理辦法及培訓協(xié)議，從工資中扣除本人應承擔部分；

（四）員工加班、值班費用，按月統(tǒng)計，計入工資總額；（五）各類補貼、津貼依據(jù)公司各類補貼管理辦法，計入工資總額；

（六）、被公司聘為中、高級的專業(yè)技術人員，崗位工資可向上浮動1～2級；

（七）、在工作中表現(xiàn)杰出、成績卓著的特殊貢獻者，因故不能晉升職務的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級。

第五章福利制度

第十二條基本原則：合理、必要、計劃、協(xié)調

第十三條福利形式：由公司提供各種福利項目菜單，員工自選選擇其所需要的一整套福利方案。在每個福利項目之后標示其金額，從而使員工每項福利與成本間的關系，讓員工有所珍惜；對于員工而言，可以根據(jù)自己的實際情況，選擇對自己最有利的福利。

第十四條社會統(tǒng)籌：

社會統(tǒng)籌包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。

社會統(tǒng)籌按照國家和XX市的有關規(guī)定為本公司

員工辦理。社會統(tǒng)籌個人繳納納部分由公司代扣代繳。

第十五條戶口

非本地戶口的，公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績，經公司董事會研究同意，為符合國家政策的員工辦理戶口遷入事宜，相關費用由公司承擔。

第六章附則

第十六條公司每月支薪日為5日。

第十七條公司短期借調人員工資由借用單位支付。

第十八條以上工資均為稅前工資，根據(jù)國家稅法，由公司統(tǒng)一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。

第十九條本方案經董事會批準實行，解釋權在董事會

企業(yè)方案書(篇6)

4.1項目績效

4.1.1研發(fā)項目以項目負責人負責的形式進行工作；為檢驗項目研發(fā)的成果及效益，為項目維護及改善提供依據(jù)，設立項目效益績效考核制度。

4.1.2有項目研發(fā)部門擬定項目計劃書，內容包括項目研發(fā)進程計劃、項目達成目標計劃、項目研發(fā)經費預算等內容。報送總經理審批，人力資源部門進行項目備案。

4.1.3項目完成后即對項目進行考核，考核指標主要分為四部分：項目完成進度、項目完成質量、項目研發(fā)成本、項目成果。其中：

A項目完成進度考核由考評人根據(jù)項目的實績研發(fā)進度與計劃進度時間進行對比；綜合考評整個項目的完成情況。如項目研發(fā)的某個階段受到不可預見的因素影響，導致階段研發(fā)進度不達成，但整個項目在計劃內完成的，不影響考核結果。

B項目完成質量考核由考評人按照項目目標實際達成率進行考評。

C項目成本控制考核結合財務中心的數(shù)據(jù)，對照實際支出的研發(fā)費用占計劃費用的比例進行考評。若實際費用低于計劃費用的，結余部分的30%將劃撥到項目績效獎金中；入實際費用超出計劃費用的超出部分的20%將從項目績效獎金中扣除。

D項目產品的研發(fā)成果分為三檔

研發(fā)產品研發(fā)成果獲得資質獎勵方法（元）

實用新型在原有產品基礎上通過改進衍生出新產品或提高性能從生產成本到功效上具有創(chuàng)新價值，并在實際運用中保持穩(wěn)定效果

新產品或新技術具有自身特性的新產品或新技術采用新材料或新技術研發(fā)的新產品，對產品升級產生重大影響

獲證新產品具有自身特性的新產品或新技術獲得國家頒發(fā)證書，并在實際運用中保持穩(wěn)定效果

E部門負責人擔任項目考評人，并對考核各項標準進行嚴格把控，并對各項考核標準負責。

F項目實際績效獎金=項目計劃績效獎金x（項目考評分總和∕100）

4.1.4項目負責人負責對項目成員進行項目獎金比例分配，要求做到公正，公平。能夠真實的反應每位成員在項目中所起到的作用。

個人項目獎金=項目實際獎金x分配系數(shù)

項目負責人分配系數(shù)=2x研發(fā)人平均分配系數(shù)

研發(fā)人員分配系數(shù)由項目負責人提出，經主管科研的副總審核備案。

4.1.5項目績效考核結果將作為員工晉升、薪資調整等人事變動的.重要參考因素之一。

4.2經濟效益激勵

年底激勵：根據(jù)研發(fā)部當年項目實施情況以及當年項目與市場效益掛鉤的實際情況，列入大團隊統(tǒng)籌分配，具體分配原則參照公司制度實施。

經濟效益激勵獎：是研發(fā)部從通過實施項目創(chuàng)造的效益中提成，具體與提取比例如下：

效益在500萬以下，按照10%提取，最高額度為50萬；

效益在500萬-1000萬，按照10%提取，最高額度為70萬；

效益在1000萬以上，按照7%提取，最高限額為80萬；

4.3專利獎

專利類型獎金額發(fā)放時間分配方案

外觀8000獲得證書一個月內有專利撰寫人提出分配方案，經主管科研的副總審核備案。

實用新型20000獲得證書一個月內

發(fā)明專利50000-10000獲得證書六個月內

企業(yè)方案書(篇7)

? ? ? ?公司存在問題與整改措施

? ? ? ?為完善各部門工作制度的管理，根據(jù)各部門的工作性質和目前的工作狀況，先擬出初步整改方案如下，請領導批示補充。

? ? ? ?一、業(yè)務部

? ? ? ?1、業(yè)務人員主要做好自己的業(yè)務工作，熟悉自己所屬范圍內各個采油廠和作業(yè)區(qū)的地點位置，對本公司產品的型號、價格、及參數(shù)用途有一定的了解，2、對于客戶所反饋的產品信息或補充條件時，業(yè)務人員應及時做好相關記錄，以便技術人員進行分析并作出有效地解決措施。

? ? ? ?3、業(yè)務人員應對自己銷售的設備進行進行跟蹤，直至確定客戶單位簽收為止。

? ? ? ?4、應安排業(yè)務人員或指定一人做好每月銷售額的統(tǒng)計工作并上報財務部門。

? ? ? ?二、財務部

? ? ? ?1、定期和不定期進行財產清查和抽查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符，保護公司財產不受損失。

? ? ? ?2、財務部每月應提前備好周轉資金為其他部門提供有利的基礎條件。及時記錄貨款的進、出流水賬。

? ? ? ?3、做好公司員工的工資、績效獎金，費用報銷等問題。

? ? ? ?4、嚴格審查費用開支，對于不正確、不完整的原始支付憑證，應予以退回更正和補充，拒絕受理虛假不合法的原始支付憑證，做到會計數(shù)據(jù)真實準確

? ? ? ?5、完成領導安排的其他工作。

? ? ? ?三、行政部

? ? ? ?1、公司在職人員的個人檔案資料進行核對、編號、存檔。

? ? ? ?2、公司員工的轉崗、晉級、離職等應有先關手續(xù)的辦理。

? ? ? ?3、公司個部門員工每日的考勤及出差情況，應有記錄。

? ? ? ?4、應完善公司員工的基本福利待遇。

? ? ? ?5、做好公司的人員招聘及培訓工作，應聘者來應聘時應實事求是，不能無所根據(jù)信口開河，對公司的薪資待遇應保密。

? ? ? ?四、總經辦

? ? ? ?1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指導，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

? ? ? ?2、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調 各部門工作，處理公司日常事務；

? ? ? ?3、負責組織 公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；

? ? ? ?4、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

? ? ? ?5、負責公司行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作

? ? ? ?五、技術部

? ? ? ?1、熟悉本公司產品的型號、技術參數(shù)及原理。

? ? ? ?2、嚴格遵守公司管理制度，負責公司新產品，新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

? ? ? ?3、組織實施研發(fā)規(guī)劃，制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系。

? ? ? ?4、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；

? ? ? ?5、研發(fā)部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；

? ? ? ?6、評估產品研發(fā)的技術可行性；

? ? ? ?7、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施

? ? ? ?8、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行過程；

? ? ? ?9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

? ? ? ?10、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；

? ? ? ?11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

? ? ? ?12、做好公司標準和專利(知識產權)規(guī)劃，實施相關標準及申請專利；

? ? ? ?13、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；

? ? ? ?14、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改進，制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

? ? ? ?15、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

? ? ? ?16、完成上級交辦的其他工作。 備注：

? ? ? ?1、全體員工都應自覺維護公司的形象、利益，不得做有損公司形象、利益的事。

企業(yè)方案書(篇8)

為適應油氣集輸公司（以下簡稱公司）發(fā)展對基層員工素質的需求，使基層員工的能力評估更具規(guī)范化、制度化和科學化，有效消除違章，控制風險，預防事故，結合公司實際情況，特制定此方案。

一、成立評估領導小組

為了保證員工能力評估工作的順利有序開展，提高評估質量，油氣集輸公司成立基層員工能力評估領導小組：

組長：劉仕鰲副組長：王建華張春剛組員：白坤歌李懷新謝作旺楊建剛吳松岳海鵬佟立強李樹青崔峰王書良趙強尚紀超員工能力評估具體工作由安全監(jiān)督科和經營管理科共同牽頭負責。

二、評估方法及人員分工

基層員工能力評估應當按照以下基本程序和方法進行：

（一）各基層單位成立以經理為組長、班子成員及班組長參加的評估組織機構，制定評估方案，明確評估責任和分工，做好評估前的培訓工作；

（二）利用班前會向被評估基層員工告知有關評估事宜；

（三）采取觀察、溝通、考核、筆試、口試、實際或模擬操作等方法對基層員工進行HSE執(zhí)行能力和操作能力進行評估；

（四）查閱被評估基層員工事故、違章等記錄；

（五）征求相關人員對被評估基層員工的'意見；

（六）對被評估基層員工按照《油氣集輸公司基層員工HSE能力評估表》（見附件1）進行逐項綜合評估；評估采取“一級考核一級、一級評估一級”的方式進行，由各基層單位經理組織班子成員評估班組長，班組長評估班組員工，各單位要將培訓師分配到各班組幫助班組長完成評估工作。對不具備評估能力的班組長，廠（站）評估領導小組應對其加強培訓，同時協(xié)助其完成此次評估工作。為使評估工作更具科學性和規(guī)范性，安全監(jiān)督科和經營管理科共同組織、協(xié)調其他專業(yè)科室人員、業(yè)務骨干對基層評估工作進行必要指導，幫助其科學合理的開展評估工作。

（七）各基層單位領導小組對員工能力評估結果進行審核并簽字確認，安全監(jiān)督科和經營管理科對基層廠（站）的員工能力評估工作開展情況進行抽查和監(jiān)督。

（八）基層廠（站）對員工能力評估工作的開展情況進行匯總并建立《油氣集輸公司基層員工能力評估匯總表》（附件2），本單位留存?zhèn)洳椴⑸蠄笾涟踩O(jiān)督科和經營管理科備案。

（九）公司評估領導小組組織對各基層單位的評估情況進行抽查評比，抽查每個單位10名員工，每個員工10個合格項目，對符合率達到98%以上的單位在月度或季度考核中進行適當加分；對符合率低于90%的單位在月度或季度考核中進行適當扣分。

三、評估計劃

運行本次計劃評估主要針對各基層單位班組長和操作員工，共分為三個階段。

第一階段：20xx年9月26日~30日為評估前的準備階段。

第二階段：20xx年10月8日~21日為基層廠站評估、匯總、總結上報階段階段。

第三階段：20xx年10月22日~28日為公司抽查、驗收、評比階段。

四、具體要求

1．各單位對員工能力評估工作要給予高度重視，主要領導要充分認識評估工作的重要性，要按照計劃的要求，做好責任分工，組織開展好評估工作。

2．要求各單位評估領導小組成員認真編制本單位員工評估計劃，做到評估真正服務于生產，真正摸清本單位員工能力現(xiàn)狀，為下步培訓提供依據(jù)。

3．此次員工能力評估的結果，不做為考核員工的依據(jù)。

4．各單位要做好評估工作與生產經營工作的有機結合，保證生產經營與評估工作兩不誤。

5．經營管理科和安全監(jiān)督科將不定期對各基層站隊的評估工作開展情況進行檢查指導。

企業(yè)方案書(篇9)

部門獎金分配方案

在一個公司中，部門獎金分配方案是激勵員工并激發(fā)團隊合作精神的重要措施。一個公正合理且靈活的獎金分配方案能夠激勵優(yōu)秀的員工，并確保他們的貢獻得到適當?shù)幕貓?。在本文中，我們將詳細介紹一個部門獎金分配方案的具體內容，并探討其優(yōu)勢和實施的挑戰(zhàn)。

首先，一個部門獎金分配方案應該考慮到員工的表現(xiàn)和貢獻。評估員工的表現(xiàn)可以根據(jù)多個因素，如工作成果、工作質量、客戶滿意度和團隊合作等。一個有效的方案應該定期進行評估，以便及時發(fā)現(xiàn)和獎勵優(yōu)秀的員工。同時，方案還應該考慮到員工的個人發(fā)展需求，例如技能培訓和晉升機會等，以激勵員工不斷提高自己的能力。

其次，一個好的部門獎金分配方案還應該注重團隊合作。一個團隊的成功往往依賴于成員之間的協(xié)作和合作精神。因此，獎金方案應該鼓勵團隊成員之間的合作，并為卓越的團隊表現(xiàn)提供相應的激勵措施。例如，獎勵最佳團隊、最佳協(xié)作者和最佳貢獻者等，以促進團隊合作和共同成長。

另外，一個公正和透明的部門獎金分配方案對于員工和公司的信任和滿意度至關重要。員工應該清楚了解獎金分配的標準和程序，以及哪些因素被評估和考慮。此外，方案應該避免任何形式的歧視或偏見，確保所有員工都有平等的機會獲得獎金。最好的方式是在制定方案時與員工代表團隊進行密切的合作和討論，以確保員工的期望和需要得到充分的考慮。

然而，實施一個部門獎金分配方案可能會面臨一些挑戰(zhàn)。首先，確定評估標準和量化指標是一個復雜的任務。不同的角色和職位可能需要不同的衡量標準，而且這些標準可能隨著時間和市場變化而改變。因此，方案的設計需要綜合考慮多種因素，并在實施過程中進行必要的調整和優(yōu)化。

此外，員工之間的競爭和嫉妒是潛在的挑戰(zhàn)之一。獎金分配不公平或不清晰可能導致員工之間的不滿和爭執(zhí)。為了應對這一問題，公司可以采取透明和溝通的方法，定期向員工解釋和解答有關獎金分配的問題，并加強員工之間的交流和合作，以減少競爭和嫉妒的可能性。

在總結中，一個部門獎金分配方案應該是公正、合理和靈活的。它應該考慮到員工的個人表現(xiàn)和貢獻，鼓勵團隊合作和協(xié)作，同時保持透明和信任。雖然實施方案可能會面臨一些挑戰(zhàn)，但通過不斷優(yōu)化和改進，一個有效的獎金分配方案將能夠激勵員工，并為公司的成功作出重要貢獻。

企業(yè)方案書(篇10)

6.1績效指標評分等級分為:5分(非常優(yōu)秀)、4分(很好)、3分(合格/稱職)、2分(需要改進)、1分(不稱職)。

6.2對每一評價項目進行定等或定級，確定每個員工在工作質量、服務態(tài)度、出勤等方面的具體等級。

6.3對部門經理的目標管理及實際完成工作指標進行量化評定。

6.4對同一項目不同的考核結果進行綜合評定。

6.5對不同項目的考核結果加以綜合評定。

6.6本部門自評部分占總分數(shù)的30%,其它部門評定結果占總分數(shù)的70%。

6.7當月有重大貢獻或工作過失的,董事長或總經理可直接予以加減績效分數(shù)。

6.8績效分數(shù)的計算

6.8.1部門評分＝各項指標實得分數(shù)總和÷各項指標應得分數(shù)總和×30%

6.8.2其它部門評分＝各項指標實得分數(shù)總和÷各項指標應得分數(shù)總和×70%

6.8.3部門經理綜合的績效分數(shù)＝部門評分＋其它部門評分

6.9績效考核的管理

6.9.1績效分數(shù)在9.5分以上,可享受400元的績效獎金。

6.9.2績效分數(shù)在8.5分—9.5分之間,可享受300元的績效獎金。

6.9.3績效分數(shù)在7.5分—8.5分之間,可享受200元的績效獎金。

6.9.4績效分數(shù)在6.5分—7.5分之間,可享受100元的績效獎金。

6.9.5績效分數(shù)在6.5分以下不享受績效獎金。

企業(yè)方案書(篇11)

行為學家認為，態(tài)度→行為→結果→環(huán)境是一個循環(huán)的過程，積極的態(tài)度導致良性的循環(huán)，消極的態(tài)度則導致惡性的循環(huán)，因此，良好的心態(tài)是人才的必備素質之一。心態(tài)培訓就是幫助員工拓展觀念、調適心態(tài)，建立有助于實現(xiàn)目標、取得成功的態(tài)度的一種培訓方式。心態(tài)調適和訓練的方向就是心態(tài)積極、平衡，保持愉快的心境。我們想要達到目標、取得成功，通常習慣在行動上調整，而不是在心態(tài)上去做改善。事實上，從心態(tài)上出發(fā)，才能根本解決問題?？梢哉f，心態(tài)培訓是企業(yè)最重要的培訓，是企業(yè)員工培訓之本。

１、心態(tài)培訓是調動人力資源主觀能動性的培訓。不可否認，從理論上講，專業(yè)技能培訓可以提高員工的業(yè)務和技術水平，導致工作績效的提高。但是如果員工心態(tài)本身就不正常，如他認為培訓只是企業(yè)在搞形式，或者他認為自己無技能培訓的必要，那么技能培訓又會有什么效果呢？因此，心態(tài)培訓是知識和技能培訓的基礎，它是調動人力資源主觀能動性的培訓。通過心態(tài)培訓，解決了員工的心態(tài)問題，一切培訓才有效果和意義。

２、心態(tài)培訓是塑造企業(yè)文化的重要手段。企業(yè)文化是一個企業(yè)所表現(xiàn)的風格、習慣、行為準則、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，它是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。但是這些無形的理念如果不能植根于員工的大腦之中，則只能稱之為企業(yè)文化的種子要素，而不能真正發(fā)揮作用。只有通過心態(tài)培訓等手段才能催化其生根發(fā)芽。員工工作中所有的抉擇和行為只不過是表現(xiàn)出來的企業(yè)文化。如果他們知道自己最重視的價值觀是什么，生活中追求的目標是什么，就隨時都能更正確、迅速的做出決定。

３、心態(tài)培訓是企業(yè)員工激勵的主要內容。拿破侖將軍曾說過，“一支軍隊戰(zhàn)斗力的四分之三是由士氣決定的?！蹦敲慈绾翁岣呤繗?？抑或如何激勵員工？實踐證明，現(xiàn)有的物質激勵和精神激勵手段對士氣的提升作用有限。這一問題可以用期望理論來解釋，當員工認為預計能達到目標的概率（期望值）很小時，即使目標價值（效價）很大，被激發(fā)的力量也不會很大?，F(xiàn)有的激勵手段往往針對效價的提高，而員工期望值仍然很小，自然激發(fā)力有限。而通過心態(tài)培訓，針對的卻是期望值的提高，再配合其他激勵手段，就會大大提高員工士氣。因此，可以說，心態(tài)培訓是企業(yè)員工激勵不可忽視的主要內容。

４、心態(tài)培訓是提高員工情商的基本方法。美國心理學家高曼綜合心理學的研究成果認為，一個人的情商（ＥｍｏｔｉｏｎａｌＱｕｏｔｉｅｎｔ）對成功起到了關鍵性的作用，智商與先天性因素關系較為密切，而情商的高低更取決于后天因素，它主要是通過后天的學習、培養(yǎng)和鍛煉而形成的。對于大多數(shù)人，智力和能力的差距并不大，知識和技巧也差不多，這時自我超越的重點，更應該傾向于堅持和積累，即情商的提高。因此情商為人們開辟了一條事業(yè)成功的新途徑，它是企業(yè)心態(tài)培訓中一個重要的內容。

企業(yè)方案書(篇12)

? ? ? ?服務整改措施

? ? ? ?篇1：衛(wèi)生院公共衛(wèi)生整改措施報告

? ? ? ?王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院20XX年上半年公共衛(wèi)生服務

? ? ? ?工作整改措施報告

? ? ? ?根據(jù)衛(wèi)生局20XX年上半年公共衛(wèi)生服務績效考核情況反饋的結果,我院在第一時間召開了全體公共衛(wèi)生服務工作人員會議，就檢查中出現(xiàn)的問題逐一進行分析討論現(xiàn)將整改意見向衛(wèi)生局領導匯報如下：

? ? ? ?一.健康檔案：

? ? ? ?鄢溝村部分紙質檔案書寫不規(guī)范；有空項、漏項、隨訪表與臺賬不一致現(xiàn)象。

? ? ? ?二.健康教育：

? ? ? ?關于衛(wèi)生院健康教育影像播放記錄不完整，公眾咨詢照片完整問題衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務辦公室，已把原始資料整理歸檔。鄢溝村衛(wèi)生所健康咨詢活動缺失、健康教育照片、活動記錄不完整，現(xiàn)已整改。

? ? ? ?三．孕產婦保?。?/p>

? ? ? ?加強孕產婦管理，搞好兒童保健工作，下一步新生兒與產后訪視由衛(wèi)生院婦產科訪視。

? ? ? ?五．兒童保?。?/p>

? ? ? ?我院將在下一步的工作中強化0-6歲兒童管理的規(guī)范化和標準化，對每個已納入管理的兒童，在規(guī)定體檢時間沒

? ? ? ?來體檢者兒?？贫紝⒉扇‰娫掚S訪的方式跟蹤好服務好每一個兒童填寫每一份檔案，嚴格做到不缺項不漏項，真實實際。

? ? ? ?六．老年人管理：

? ? ? ?就衛(wèi)生局公共衛(wèi)生專項督導小組在鄢溝村、姑坡村衛(wèi)生室檢

? ? ? ?查老年人管理檔案中指出的問題，院長在檢查結束后立即帶領分管院長和公共衛(wèi)生科長到達兩個衛(wèi)生室針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一給予現(xiàn)場解決，針對老年人管理檔案中出現(xiàn)的輔助檢查不全面，空項漏項較多的問題，院長指示：

? ? ? ?有輔助檢查需要而沒時間檢查的老年人我院組織專人上門體檢，對于個別因身體殘疾無法進行輔助檢查的老年人要求在輔助檢查項旁邊注明原因并有家屬簽字或手印。

? ? ? ?要求衛(wèi)生室工作人員嚴肅分工紀律必須保證紙質檔案和電子檔案的一致性和真實性，嚴禁弄虛作假再有敷衍馬虎者一經查出嚴肅處理。

? ? ? ?責令公共衛(wèi)生科就日常對衛(wèi)生室督導和隨機抽查工作中中出現(xiàn)的漏洞和失職做出深刻的檢討和保證，并給與待定處理。

? ? ? ?要求衛(wèi)生室自檢查15天內完成所有查漏補缺任務，并責成公共衛(wèi)生科工作人員給予監(jiān)督和復查，確保檔案的真實有效。

? ? ? ?七．慢性?。ǜ哐獕骸⑻悄虿?、精神?。┕芾恚?/p>

? ? ? ?進一步強化對衛(wèi)生室公共衛(wèi)生工作人員的培訓制度和對衛(wèi)

? ? ? ?生室慢性病管理的督導力度 要求衛(wèi)生室加強對高血壓、糖尿病、重性精神疾病患者的篩查和管理力度，要求填寫檔案必須規(guī)范真實準確，不能有空項缺項和漏項，要編碼完整排序有列；對如管理的患者要按時隨訪并及時填寫隨訪記錄表。要有視患者如親人的思想變被動的隨訪為探親訪友般的“拜訪”堅決杜絕一切弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，如連續(xù)多次被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生且經過批評教育后仍然執(zhí)迷不悟者將解除衛(wèi)生所所長職務。

? ? ? ?八、進一步加強居民死因報告工作，對各村居民死亡不及時報告的與基本公共衛(wèi)生服務經費掛鉤。

? ? ? ?九、衛(wèi)生監(jiān)督工作

? ? ? ?完善衛(wèi)生監(jiān)督各項資料，做好日常巡查記錄，及時上報衛(wèi)生監(jiān)督資料。十.資金管理:

? ? ? ?正確使用公共衛(wèi)生資金關系到百姓的身心健康必須專款專

? ? ? ?用，不能有絲毫差錯，鑒于這次檢查中出現(xiàn)的問題，要求財務人員重新學習國家基本公共衛(wèi)生管理中的“資金使用規(guī)范”要進一步明確支出范圍和支出的內容且支出內容分類

? ? ? ?要明確，支出附件要據(jù)實，實事求是嚴禁弄虛作假。

? ? ? ?十一．預防接種：

? ? ? ?我院將重新整合預防接種室和兒保室將預防接種和兒童保

? ? ? ?健工作全面協(xié)調統(tǒng)一，是我鄉(xiāng)兒童預防接種工作再上新臺階！

? ? ? ?鎮(zhèn)平縣王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院 二〇一四年七月十七日 篇2：營業(yè)廳服務規(guī)范及環(huán)境整改方案

? ? ? ?營業(yè)廳服務規(guī)范及環(huán)境整改方案

? ? ? ?吉林移動公司xx營業(yè)廳

? ? ? ?20XX年2月

? ? ? ?為促進營業(yè)廳員工轉變思想觀念，增強服務意識，提升服務質量，針對日前“第三方”檢查中存在問題，營業(yè)廳組織全體員工學習認真學習了《中國移動通信營業(yè)廳營業(yè)工作規(guī)范》，并開展“如何加強服務長效管理、全面提升服務質量”大討論，力求實現(xiàn)規(guī)范操作、規(guī)范設施、規(guī)范行為，大力提升環(huán)境衛(wèi)生及服務環(huán)境，為此特制訂了以下整改措施：

? ? ? ?一、組織營業(yè)廳全體員工認真學習《中國移動通信營業(yè)廳營業(yè)工作規(guī)范》及《營業(yè)網點服務質量標準》，包括：營業(yè)網點環(huán)境標準、員工服務標準、柜臺業(yè)務辦理標準、大堂經理服務標準及營業(yè)網點常用文明用語和服務禁語，樹立員工“用心服務，從我做起”、“服務第一”的意識。

? ? ? ?二、全面排查問題，及時落實整改措施。針對日前上級檢查中存在工作期間員工使用電腦玩紙牌游戲的問題，營業(yè)廳開展了全面自我排查，認真檢查員工在工作中是否存在不符合規(guī)定的行為，杜絕一切不規(guī)范行為。將所有工作電腦中的游戲軟件全部刪除，防止發(fā)生工作期間員工玩游戲等情況。通過對違規(guī)問題召開專題分析會，提出改進措施，堅持“四不放過”的原則，使全體員工受到教育，從中吸取教訓。

? ? ? ?三、加強營業(yè)廳環(huán)境整治。2月份，對營業(yè)廳的衛(wèi)生、整體環(huán)境進行了一次徹底整理；營業(yè)廳內展柜、宣傳品的擺放等都進行了進一步的規(guī)范，對營業(yè)廳的硬件設施也進行了完善，增加了移動選號牌、溫馨提示牌、懸掛了宣傳畫等，努力為用戶創(chuàng)造一個溫馨、潔凈的服務環(huán)境。門口牌匾標識做到標識清潔、規(guī)范、統(tǒng)一、完整，保持營業(yè)廳門口地面清潔，外墻干凈。營業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生落實到人，由大堂經理全面負責營業(yè)大廳及營業(yè)廳區(qū)域內的衛(wèi)生秩序，營業(yè)廳內各種物品擺放整齊、有序，不擺放與業(yè)務無關的物品。營業(yè)窗口做到設施齊全，堅持每天進行打掃清潔，務必保持窗明幾凈。

? ? ? ?四、加強柜員服務理念、服務技能培訓，增強員工對服務規(guī)范的執(zhí)行力，使每個員工熟知本職工作崗位在服務過程中的質量要求，增強服務客戶的本領，進一步提高業(yè)務素質。

? ? ? ?一是柜員上崗時做到精神飽滿、注意力集中。工作時間不聊天、不大聲喧嘩、不當客戶面撥打、接聽手機和收發(fā)短信息。二是柜員接待客戶時積極主動，做到面帶微笑、態(tài)度和藹、熱情周到，站立迎送、雙手遞接。

? ? ? ?營業(yè)廳全體員工要以實際行動落實好整改措施，進一步提升移動營業(yè)服務水平，努力樹立“移動人”的良好形象，為用戶創(chuàng)造了方便、快捷、規(guī)范、真誠的服務環(huán)境，打造優(yōu)質服務的新品牌，用實際行動贏得客戶的信賴。篇3：便民服務中心整改措施

? ? ? ?金坪民族鄉(xiāng)便民服務中心整改措施

? ? ? ?自20XX年6月我鄉(xiāng)便民服務中心成立以來，在鄉(xiāng)黨委政府的領導和縣行政服務中心的指導下，堅持以“便民、規(guī)范、高效、廉潔”的服務理念，不斷提升便民服務工作水平，取得了較好成績和效果。但在服務中心運行過程和工作探索中，也發(fā)現(xiàn)仍存在不少問題，與群眾的要求相比較，仍然存有差距，有待改進與提高?，F(xiàn)對照上級領導和部門對我鄉(xiāng)便民服務中心檢查意見及《縣20XX年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作考核辦法》等有關要求，結合群眾路線教育實踐活動，我鄉(xiāng)服務中心認真查找自身問題，并提出整改措施如下：

? ? ? ?一、存在問題

? ? ? ?1、運行機制方面。內部管理有待進一步加強，制度落實有待進一步到位，規(guī)范化服務有待進一步提高，窗口崗位銜接工作有待進一步加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員偏少，中心工作人員往往兼管多項工作，既忙窗口工作，又忙站所業(yè)務、現(xiàn)場勘查、矛盾化解等工作，還忙鄉(xiāng)中心工作，窗口人員的任務是兩頭兼，工作是兩邊跑，沒有理順窗口之間、窗口與業(yè)務站所之間的工作銜接。

? ? ? ?2、工作責任心方面。個別窗口人員工作標準不高、得過且過、應付了事現(xiàn)象，有時有上下班有遲到早退現(xiàn)象，在上班時間串崗、聊天，大聲說笑，辦事效率不高。有些部門盡管進駐了服務中心，但仍然習慣于老辦法運作，或舍不得

? ? ? ?部門利益，或辦事圖自己方便，導致辦事時間過長，辦事效率低下問題仍然存在。

? ? ? ?3、工作作風方面。個別工作人員服務理念不強，遵守中心服務規(guī)范欠認真，存在服務態(tài)度不好、辦事拖拉、效率不高的現(xiàn)象，主動服務、熱情服務不夠。

? ? ? ?4、能力素質方面。有些崗位工作人員業(yè)務欠精，解決問題、服務基層能力不強。

? ? ? ?二、整改意見

? ? ? ?1、整合有效資源，健全服務體系。

? ? ? ?加強組織領導，提高思想認識，克服服務中心是“臨時”、“擺設”等錯誤觀念，強功能、增效能、聚合力，進一步整合各部門資源，完善中心服務項目，健全中心服務體系。在服務指導思想上，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職能和農村群眾的實際需求，在行政服務基礎上，突出政策服務、事務服務、技術服務、信息服務、咨詢服務，增強中心服務的針對性和實際效果。

? ? ? ?2、改進工作方式，提高服務水平。

? ? ? ?圍繞“便民、規(guī)范、高效、廉潔”這個核心，延伸服務觸角、創(chuàng)新服務手段、完善分類辦理服務，為群眾提供全方位、零距離、一站式服務。

? ? ? ?延伸服務觸角。在完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心基礎上，規(guī)范村級便民服務代辦點建設，嚴密鄉(xiāng)、村便民服務鏈條，確保全天候地為群眾提供服務。

? ? ? ?創(chuàng)新服務手段。在便民服務中心定崗定員定時上班的基

? ? ? ?礎上，開展電話服務、預約服務、上門服務、代辦服務等多種服務方式，無論是否進駐中心服務項目，無論是否上班時間，群眾前往辦事都能提供優(yōu)質服務。

? ? ? ?完善分類服務。對在中心職權范圍內的，只要符合要求，可以當日審批的項目實行直接辦理制，做到即來即辦，當場辦理；對中心不能當場辦理，需要公告、論證或現(xiàn)場勘查的申請事項，窗口工作人員應直接負責，實行承諾辦理制；對需要兩個以上部門聯(lián)合審批的項目，只要材料齊全，實行聯(lián)合辦公，并聯(lián)審批制，在規(guī)定時間內辦結；對政策性法律性較強，一時無法解決或明確答復的事項，中心要提供受理服務并負責做好聯(lián)系協(xié)調工作；對需報上級審批的申請事項，實行全程代理制，在規(guī)定時間內幫助辦結；對不符合條件不予批準的項目，實行否定報備制，受理窗口現(xiàn)場口頭或書面告知不予批準的理由，并負責做好解釋工作。

? ? ? ?3、加強制度建設，完善服務機制。

? ? ? ?進一步建立健全各項工作制度，通過制度規(guī)范工作人員服務行為，通過制度強化窗口便民服務意識，通過健全制度使服務中心形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效的長效服務機制。

? ? ? ?一是建立服務公開制度。通過服務指南、辦事須知、熱線電話等形式，向社會公開服務項目、辦事程序、申報材料、承諾期限、投訴方式，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

? ? ? ?二是建立便民服務制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡

? ? ? ?化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。尤其要強化一次性告知制度，接受群眾的咨詢服務時，窗口工作人員必須一次性完全、清楚地口頭或書面告知所有應當做到和注意的事項。

? ? ? ?三是加強教育，嚴格落實各項規(guī)章制度。認真組織學習相關的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。始終把措施制定、制度建設貫穿于便民服務中心工作紀律整改的全過程，嚴格日常管理，進一步增強了遵守紀律的意識，努力營造人人講責任、守紀律、處處抓效能和干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍。

? ? ? ?四是加強督導檢查，加大獎懲力度。采取多種形式，對便民服務中心工作人員思想狀態(tài)、風氣狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)進行不定期督查暗訪。對于在督查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要實行跟蹤問責，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責，發(fā)生亂作為、不作為行為，經調查了解后情況屬實的，依據(jù)相關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予組織處理或紀律處分。通過規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行工作紀律，把各種問題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態(tài)，真正實現(xiàn)以制度管人，以制度約束人，以制度引導廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以優(yōu)良的作風促進各項工作的開展，為便民服務中心樹立的良好形象。

? ? ? ?金坪民族鄉(xiāng)人民政府

? ? ? ?20XX年6月4日

企業(yè)方案書(篇13)

培訓是企業(yè)有計劃地實施有助于提高員工學習與工作相關能力的活動。這些能力包括知識、技能或對工作績效起關鍵作用的行為。企業(yè)人力資源培訓，則是指企業(yè)根據(jù)自身生產經營和發(fā)展的需要，為提高企業(yè)員工的素質和崗位所需要的知識、技能及政治理論、規(guī)章制度、法律法規(guī)常識等而進行的各種形式的教育與訓練活動，從而使企業(yè)員工的工作態(tài)度、工作行為、價值觀念等有所改變，使他們在現(xiàn)在或將來工作崗位上的工作表現(xiàn)達到組織的要求，并發(fā)揮最大的潛力以提高工作績效。伴隨著生產經營活動的變化和發(fā)展，人們的知識水平和能力的局限性總要受到實際工作的挑戰(zhàn)，隨著知識更新速度的加快，在很多情況下，人們往往難以有效地扮演好各自的職業(yè)角色。為保證自己的企業(yè)在激烈的市場競爭中，始終保持人力資源的優(yōu)勢，提高經營管理效益，就必須對本企業(yè)員工進行培訓。

企業(yè)方案書(篇14)

在企業(yè)培訓的過程中，培訓需求分析是設計培訓項目、建立評估模型的基礎。培訓研究表明，企業(yè)組織一般可以從三個方面進行需求分析：組織、工作任務和個人。

從組織角度進行培訓需求分析，通?？梢粤私鈱崿F(xiàn)企業(yè)目標需要的技能、企業(yè)人力資源的供需情況、競爭對手等情況。

從工作任務的角度入手，需要確定哪些是重要任務，哪些是屬于在培訓過程中必須加以強調的知識、技能和行為方式。

工作分析時，調查者必須了解做好一項工作所需要的知識、技能和能力。知識一般可分為兩大類：陳述性知識和程序性知識。陳述性知識是關于事實的信息：程序性知識指有關技能和解決問題過程方面的知識。技能則指正確自如地做好工作的能力，實際是一種心理能力，在企業(yè)實踐過程中，主要與工作績效標準有關。能力是指做好工作所必需的認知能力。能力的形成是以知識為基礎的。

在需求分析過程中，分析人員如果已經了解到做好工作所需的知識、技能和能力，了解到工作中包含哪些主要任務，那么就可以將兩者結合起來進行考察，尋求二者之間的內在聯(lián)系并據(jù)此進行培訓項目的設計。在實際情況中，找尋任務要求和履行任務所需要的知識、技能、能力的對應關系顯得特別有意義。

如果從個人角度來進行需求評估的話，分析人員應該關注以下兩個問題：企業(yè)中誰需要培訓?他們需要什么樣的培訓?企業(yè)中的績效評估實踐及反饋機制能夠幫助分析人員了解企業(yè)中的哪些員工需要接受培訓，需要什么樣的培訓。另外還可以從研究員工的學習動機的角度來了解培訓需求。調查培訓需求時可以采用的方法很多，如觀察法、調查問卷法、面談法、閱讀技術手冊和記錄、訪問專門項目專家等。由于面臨的競爭越來越激烈，不少公司借鑒競爭對手的培訓模式來制定適合自己工作發(fā)展的培訓類型。

企業(yè)方案書(篇15)

說明：每月考核一次，累計計算

計算：月日常行為考核得分=扣分+獎勵

1、考勤：

1)要求：按公司和部門規(guī)定出勤；行政人事助理和車隊長外出半小時以上需要部門經理批準，司機（炊事員）外出（非固定時間工作內容）半小時以上須車隊長（行政助理）批準，司機外出1小時以上須部門經理批準；請假須按公司規(guī)定提出書面申請，按程序進行審批；漏打卡應于2日內向部門經理說明情況，情況屬實可由部門經理簽認，月度內限3次，超過按公司規(guī)定執(zhí)行；

2)考核辦法：由部門經理根據(jù)考勤記錄和個人記錄確認，每違反一例扣分值的3分。

2、5S管理：

1)要求：按公司5S管理方案執(zhí)行；

2)考核辦法：每違反一例規(guī)定扣分值的1分。

3、工作態(tài)度：

1)要求：主動、積極對待工作，遇到責任范圍內問題應及時報告，并提出相關解決辦法；工作期間嚴禁玩游戲、看游戲網頁。

2)考核辦法：每違反一例扣分值的2-5分，其中玩游戲和看游戲網頁每例扣5分。

4、溝通協(xié)調：

1)要求：協(xié)調好與領導、同事間相互關系，不得沖撞領導（含間接領導）、對待同事不友好，工作中的問題應耐心解釋、說服。

2)考核辦法：沖撞領導每例扣3分；對待同事不友好每例扣1-2分

5、會議：

1)要求：按時間參加公司和部門的相關會議

2)考核辦法：會議遲到，每次扣2分，缺席扣5分。

6、臨時性工作：

1)要求：無條件、積極、主動的的接受領導交辦的工作并按時按質按量完成。

2)考核辦法：部門領導交代工作態(tài)度不好、工作拖延、完成質量差每例扣2分；公司領導交代工作每例扣4分。

7、工作失誤：

1)要求：工作中保持嚴謹認真的態(tài)度，降低失誤率，杜絕重大失誤；

2)考核辦法：正式文件的一般失誤酌情扣分，重大失誤每例扣2-6分。

8、團隊建設：

1)要求：具備團隊意識和大局觀念，能積極、主動有效的幫助同事解決工作和生活中的問題。

2)考核辦法：每例與同事的配合不暢扣2分；

9、車輛管理（本項內容僅適用與司機）：

1)要求：穿著工裝、配工牌；按規(guī)定進行車輛停放；出勤日每天對責任車輛進行檢查；

2)考核辦法：違反一例扣5分

10、公司處罰：

1)要求：嚴守公司紀律，未有受公司處罰記錄；

2)考核辦法：受公司通報批評一次，扣6分；受公司警告一次，扣12分。

11、獎勵：

獎勵為表彰有突出貢獻的事件，主要為以下幾方面：

1)受到部門表揚，每次加3分；受到公司通報表揚加6分，記功加10分；

2)完成計劃外工作較多，且完成質量和效果較好，視情況加2-5分；

3)積極幫助同事解決工作外困難，視情況加2-3分；

4)學習上刻苦鉆研，進步較快者，視情況加1-5分；

5)部門內部考核表現(xiàn)突出者，視情況加1-3分；

6)其他需要表彰的事項酌情加分。

圖書漂流活動方案

好的方案都有哪些內容構成？根據(jù)單位下達的新任務。使工作有條不紊，我們需要有方案。閱讀“圖書漂流活動方案”或許能夠讓您了解到一些之前不曾想到的觀點，希望您能喜歡本文的論點！

圖書漂流活動方案(篇1)

上海第二工業(yè)大學

主辦單位：上海第二工業(yè)大學惜源社

二○一三年九月二日

內容1。活動背景p3

2、 活動p3的目的

3、 活動p4的意義

四、活動安排……………………p5

五、物資清單……………………p7

附：圖書借閱登記表p8

一、活動背景

1. 二工大環(huán)境學院的惜源社是一個以環(huán)保和愛心為主題的團體，讓大家手中的閑書漂流，發(fā)揮其最大價值，實現(xiàn)資源的最大利用率。

2. 如今正值新生開學之際，大一新生即將進行選課，需要大量教材，而學校老生在又一年大學生活過后，留下了很多閑置的教材，惜源社能夠提供一個平臺及資源，使得閑置的教材提供給新生使用。

3. 惜源社自2007年創(chuàng)辦，已運行6年之久，在這些年里，惜源社為學校里的同學們提供了很多便利，也為環(huán)保事業(yè)做出了很大的貢獻。

2、活動目的

1為新生提供教材，減少木材的使用和資源的浪費。

2收集高中生閑置的教材或其他課外讀物，最大限度地發(fā)揮書籍的使用價值。

三。讓更多的新生了解惜源社，提高其知名度，更好地為師生服務。

3、活動意義

1使教材**利用，提高教材的利用率和使用時間的長度，做到物盡其用。

2使新生減少教材開支，減輕家庭經濟負擔

新生從入學伊始，就可以接觸環(huán)保活動，樹立環(huán)保節(jié)能意識

它解決了部分學生沒有足夠空間放置閑置書籍的問題，可以進一步縮短新生與高中生之間的距離。

三。漂流書可以讓學校充滿愛和溫暖，讓大家都覺得學校是一個充滿愛的大家庭。

4、活動安排

活動時間：9月12、13號

活動地點：東橋頭

活動流程：

1活動從10:00開始準備現(xiàn)場，包括桌椅、ktboard和

書籍的放置。

2活動于10:45正式開始，

3.活動主要內容：

（1）新生領取部分教材

（2）禮品兌換書籍

（3）書籍交換書籍

（4）2折低價購買書籍

412點45分，活動正式結束，現(xiàn)場工作人員清點清點賬冊

場。注意事項：

（1）12:45開始攤位的撤離，工作人員將桌椅搬回5號樓底樓，做好歸還登記，有需要報銷的發(fā)票此時一并做好登記。

（2） 注意東橋頭的清潔，避免物品丟失。

5、物資清單

（一）活動清單

（二）禮品清單

附錄：借書登記表

圖書漂流活動方案(篇2)

濟南大學校信息站

濟南大學教學信息站組織部

2016年11月10日

1、活動背景

在寒冷的冬天，愛傳遞溫暖；在文化的發(fā)展中，書籍傳播知識。一本書，也許對你來說，已翻閱了無數(shù)次，都不想再次去翻開它，讓它默默地壓在角落里，那么，你何嘗不為圖書漂流出一份力呢，讓那些塵封在角落的書籍再次實現(xiàn)它們的價值。與此同時，我們將在八食廣場擺出，給那些有需要的同學免費挑選，然后在卡片上提一些意見。

2、活動目的及意義

旨在通過圖書漂流活動，來征集廣大學生的意見，有助于更好的了解學校、教師、學生等之間的真實情況，更清晰的認識現(xiàn)存問題，更快速的改善指導方針路線，更有利地促進評教活動進行，促進濟大的未來發(fā)展。

三、活動主題：

圖書漂流，愛心傳遞

四、組織單位：

濟南大學教學信息站

5、參與人員

濟南大學全體師生

六、活動時間

12： 2016年11月24日00-16:30

七、活動地點

收書地點:各學生宿舍樓

漂書地點:濟南大學八食廣場

八、活動流程

1.宣傳部負責負責在信息站宣傳平臺進行活動宣傳。

2.秘書部11月11日向各院站長下發(fā)活動通知，11月22日發(fā)放贈與老師的卡片，根據(jù)空課表安排校站人員在活動期間值班。

3.信息部于下周四（17日）之前收取各院所收集的老師的書籍和書籍漂流登記表并做匯總，下周日（20日）之前收取各院所收集的學生的書籍和書籍漂流登記表，并將所以書籍進行整理分類。

4.組織部負責申請活動場地，并于24日前安排校站人員借取桌椅和帳篷并布置活動場地;且活動開始前，由秘書部提醒各院站長通知捐書同學我們活動進行的具體時間和地點。

5.活動結束后宣傳部和組織部負責清理場地，歸還帳篷和桌椅秘書部和信息部負責將剩余的書籍統(tǒng)計并送還本人。

九、活動要求及注意事項

1活動中收集的書籍和資料的種類沒有限制。每個學院的信息官必須至少有四本書，一個老師，三個學生，沒有上限。信息員可以按班級收書，每班信息員發(fā)動本班同學積極參與我們的本次圖書漂流公益活動;也可以按宿舍收書，各院站長安排信息員下宿舍收書;老師的書則由信息員向自己的任課老師或是熟悉的老師盡量收取，并傳達好我們本次促進認真公平公正評教公益活動的主題。

2.征集老師材料時可建議老師在所贈材料上寫下贈語，并由信息員呼吁本班同學集體簽字，回贈老師，共同促進評教，簽字卡片由秘書部發(fā)放。

3.組織部人員于活動當天將橫幅，桌椅，帳篷，意見箱在八食廣場擺放好，桌椅和帳篷由組織部聯(lián)系社聯(lián)借取，橫幅兩條，由宣傳部負責，一條宣傳，一條簽名，且需要打印“濟南大學教學信息站”紅底大字于活動當天貼在帳篷上進行宣傳組織。

4值班人員鼓勵那些想得到書籍和資料的學生給我們留下寶貴的意見或建議。

5各醫(yī)院在收集圖書資料時，要做好統(tǒng)計資料，并于圖書一起交給信息科。

十、活動策劃

1、寫活動策劃

2、提交申請

3、活動進行

4、活動整理及總結

校信息站組織部

2016年11月10日

圖書漂流活動方案(篇3)

圖書漂流

1、活動目的

回報中國和歐洲的英語學習者，并促進老人們帶來新知識。

給孩子們一個相互交流的平臺，培養(yǎng)他們的金錢意識，認識鈔票，讓他們明白什么東西的價值。讓他們了解他們通常在購買上花了多少錢，按需購買，培養(yǎng)他們的儲蓄意識。鍛煉孩子的交流能力。

在活動中，我們還可以結交更多的朋友，拓寬孩子們的溝通能力。

2、活動時間

14： 2015年12月19日30-16:00（時長1.5小時）

三、活動地點

中歐英語萬博匯校區(qū)

四、活動對象

方舟托管學生、中歐英語留學生（限20戶）

五、活動內容

1、英語教學游戲

目的：讓孩子接觸中歐英語寓教于樂的教學，增加家長及幼兒對中歐英語的認識，促進新招及續(xù)費。

內容：1。欣賞mv圣誕歌曲，外教帶領孩子們學習唱圣誕歌。2聽外教講述圣誕節(jié)和圣誕老人的趣聞軼事，引導孩子們聽圣誕背后的故事，了解圣誕節(jié)的原汁原味。

2、小小跳蚤市場

目的：培養(yǎng)孩子的金錢意識，了解鈔票，并讓他們了解事物的價值。讓他們了解他們通常在購買上花了多少錢，按需購買，培養(yǎng)他們的儲蓄意識。

鍛煉孩子的交流能力。在活動中，我們還可以結交更多的朋友，拓寬孩子們的溝通能力。

內容：讓孩子們子帶閑置物品，如舊書、文具、日常用品等，做成二手市場。在跳蚤市場，新書將擺在攤位上。如果有人需要和雙方協(xié)商，交易就成功了。

注意事項：

1、事先要安排好跳蚤市場的場所，并且劃分區(qū)域，標上序號，每個攤位之間留上合適的間隙，利于交易時有序而集中地進行。

2安排教師協(xié)助跳蚤市場，處理突發(fā)事件，給予幫助。要準備好裝物品的袋子。可以幫助孩子看管財務，以免丟失。

六、場地布置（demo教室）

demo教室內準備活動***，內容：“一堂課”圖書漂流，教室內擺放移動書架兩個，門口放置活動海報，并張貼活動流程表；

七、活動流程安排

注：本活動純屬公益活動，不以任何名義收費。

八：人員及道具配備

1、硬件配備

2、人員配備

圖書漂流活動方案(篇4)

商學院“圖書漂流”活動策劃書

一、活動背景

古語有云：“立身以立學為先，立學以讀書為本”。黨的十八大也提出：

“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織”?？梢?，在人才競爭激烈的今天，要想成為一名高素質的人才，就必須有深厚的知識基礎！而書籍便是我們進步的良友。

然而，在我們的日常生活中，尤其是涉及到與專業(yè)相關的書籍時，一方面，我們經常面臨找找書和借書的問題；另一方面，高中生手中的閑置書籍往往太多，無處安放，造成資源浪費。

二、活動目的

通過圖書漂流，充分發(fā)揮閑置圖書的剩余價值，實現(xiàn)資源共享。濃厚的學習氛圍，打造符合商學院特色的閱讀平臺，打造書香校園。同時深入貫徹十八大精神，培養(yǎng)商學院的同學成為符合“學習型、服務性、創(chuàng)新型”的優(yōu)秀人才。

三、活動起始時間

12月17日

四、活動地點

商學院一樓大廳

五、活動對象

商學院全體師生

六、活動流程

（一）活動前期準備

通過就寢、海報、班長通知等方式，向商學院全體師生開展了圖書征集活動。

（二）圖書征集

1、走寢征集?？稍诠ぷ魅藛T走寢時將圖書交與工作人員，并由捐贈人填寫《書籍捐贈信息清單》（附件1）。

2、現(xiàn)場征集。每周

一、三、五17：:00-:17：:30，可將要捐贈的圖書送至學生會辦公室，交與當天值班的同學，同樣由捐贈人填寫《書籍捐贈信息清單》（附件1）。

*圖書漂流活動組將為捐出書籍的同學制作精美的“贈書卡”以作紀念。

*禁止低品味和不良信息的書籍進入書籍漂流。

（三）書籍維護與管理

1、圖書管理

（1）制作圖書漂流書籍明細表。將收集來的圖書進行編號，并制作《書籍借閱明細表》（附件2）。

（2） 按相應的類別分類，在相應的顯示框中顯示，并制作類別標簽。其中將七個書柜分為：a教參類（2個）、b經管類、c文學類、d語言類、e雜志類、ｆ其它類別。

（3）每周

1、 第三、五日17:00至17:30，學生會一名學生在學生會辦公室值班，負責圖書的借閱和發(fā)放。

2、圖書維護

（1）值班同學值班時負責統(tǒng)計好借出的書目，如有丟失或損壞，要登記在《書籍借閱明細表》（附件2）上。

（2）每月月底對本月書目借閱情況進行統(tǒng)計，并由學研部對破損書籍進行修補。

（四）借閱準則

1、借（還）書時間：每周

1、 三，五，17:00-17:30；

2借（還）書地點：學生會辦公室；

三。借款期限：從4周起按時歸還。若遇特殊情況不能按時歸還，需與管理員辦理續(xù)借手續(xù)，每本書只能辦理1次續(xù)借，續(xù)借時間為2周，且同一本書兩次借閱間隔不得少于3天；

4借閱圖書數(shù)量：因數(shù)量有限，每次借閱不得超過3冊；

5、遺失處理：則按照“失一賠二”的原則，即由遺失者再捐贈遺失數(shù)目二倍的圖書進行補償，再未進行補償之前不能再借書；

6帶卡借書：本活動僅對商學院全體師生開放。借書時，借書人應出示有效證件。

7、借書排行：每兩個月進行統(tǒng)計，將借書次數(shù)前十名的同學名單進行公布，同時將獲得圖書漂流活動組的“榜上有名”紀念卡一張；

8、意見反饋：可在我們的《意見記錄簿》上進行意見反饋，我們將積極采納大家的意見，并及時做出調整；

（5） 值班人員工作內容及注意事項

1工作人員安排：按學生會通訊錄上的順序，每周一次

1、 第三，5點17:00-17:30在學生會辦公室值班。

2、工作內容

（1）圖書發(fā)放與收回：要在《書籍借閱明細表》（附件2）上進行登記。

（2）圖書捐贈：在《書籍捐贈信息清單》（附件1）和《書籍借閱明細表》（附件2）上添加書籍信息。

（3）遺失處理：將遺失的書籍在《書籍借閱明細表》（附件2）上備注處記錄遺失書籍者的姓名和**，在遺失書籍者重新捐贈過后，將遺失的書名勾掉。

（4）每天在簽到單上簽到。

七、財務預算

學生會學研部

2012年12月7日

附件1：書籍捐贈信息清單

如捐贈多本，重復信息不必多次填寫。

附件2：《書籍借閱明細表》

圖書漂流活動方案(篇5)

一、 活動背景

中共十八大在北京成功召開，黨的十八大強調文化的重要性。而實現(xiàn)全面建設小康社會和和諧社會的目標離不開文化的作用。為了更好地利用學生手中的書，我們舉辦了這次活動。

二、 活動目的

活動的目的是營造良好的溫馨氛圍，搭建愛心平臺；提高學生圖書利用率，實現(xiàn)余缺互調；在實現(xiàn)“資源”的再利用的同時，減輕低年紀同學的經濟負擔；激發(fā)同學讀書興趣。

三、 活動主題

電氣青協(xié)的成員，組織捐書活動，發(fā)起學長學姐奉獻出他們曾今的“寶貝”—書。書中有顏如玉和**豪斯。如果你能把這寶貴的資源和真情實感傳遞出去，書香和溫暖將彌滿整個河南理工學院！

四、 活動時間

2012年12月1、2日

五、 活動地點

電氣樓東門

六、 活動對象

河南理工大學全體學生

七、 活動流程

（一）、活動前期

1宣傳部制作活動海報進行宣傳，并制作兩條活動橫幅，在活動當天懸掛。

2. 提前打印好活動中所需要**，并安排好活動場地值班人員及其值班時間（將其分為幾個小組，并確定每小組負責人），有序輪流到活動地點值班。

三。通知各班班長，并在各班進行宣傳，確保各班宣傳到位。

（二）、活動中期

1.活動當天提前布置好活動地點（學院東門），將桌子、凳子等擺放到指定位置，并準備好所用工具（最好能有音響設備，且提前**好捐贈活動所用歌曲和**）。在捐書現(xiàn)場懸掛橫幅，準備各種**。

2.集中所有工作人員，將所有人分成幾個小組，每小組指定一名負責人負責主要事務，并由負責人給每個小組講一下活動要求和注意事項。

三。各小組負責人將帶領團隊成員到活動現(xiàn)場接待前來捐贈或交換書籍的學生，并做好相關詳細記錄。

4在活動過程中，記錄學生對本次活動的反饋。及時與換書人員溝通，反饋具體信息，了解他們的想法。如果有你不明白的問題，請詳細解釋。

（三）、活動后期

1各小組負責人整理、統(tǒng)一發(fā)放。

2各責人人做好工作總結。

三。組織活動現(xiàn)場，清潔、保護環(huán)境。

八、 注意事項或相關要求

1員工在介紹本次活動的目的和意義時，要注意說話的語調，尊重他人，禮貌待人。

2在活動過程中，要登記詳細信息（捐書人姓名、受贈人姓名、班級和￥*）。）

3、在負責收集書籍的時候，我們應該說話委婉，動之以情、曉之以理，應注意自己的行為動作。

4工作人員要認真負責地維護場館秩序。

九、 活動經費

橫幅2*30備案登記表30*0.1

總計63元

一十、 組織單位

主辦：10級第二黨支部

承辦：電氣學院青年志愿者協(xié)會

電氣學院青年志愿者協(xié)會

秘書組2012/11/21

圖書漂流活動方案(篇6)

前言在每一年的春來之際，擁有最軒昂的氣勢，無數(shù)的精彩將演繹一季色斑斕的校園文化傳奇。就在這個充滿強勁生命力的四月，碧園文學社積極響應“我讀書，我運動，我實踐迎世博瞻仰精粹，攜激情唱響青春”的號召，特舉辦全?！皥D書漂流”活動。

為迎接四月二十三日世界讀書日的到來，碧園文學社策劃了“圖書漂流”讀書換書活動。這次活動是為活躍校園文化氛圍，提高學生綜合素質，展示學生的青春風采，增進思想交流，繁榮校園文化生活而進行的一項讀書換書活動。通過這項活動，可以提高學生的文學素養(yǎng)，培養(yǎng)多讀書、多讀書的好習慣。

在活動中，通過圖書的交流和交流，學生還可以因書結交朋友。

本次活動是充分展示我校大學生人文修養(yǎng)和精神風貌的平臺，也將對我校精神文明建設起到推動作用。

為了貫徹實施我校校園巡禮日的工作部署和要求，本次活動以繁榮校園文化，促進廣大同學熱愛文學，多讀書，讀好書為目標，旨在營造一個良好的校園環(huán)境，為推動校園精神文明建設盡一份綿薄之力。在此次巡禮日即將來臨之際，特以我文學社及全校師生之力舉辦“圖書漂流”讀書換書活動。

我們相信，在校黨委的領導下，校團委的關懷指導下，在我社成員的積極努力下，在全校同學積極踴躍的配合下，我們會將此次活動辦的成功，辦的精彩！

活動名稱：“圖書漂流”讀書換書活動

主題：弘揚閱讀文化，掀起閱讀熱潮

競選口號：書在你我之間傳遞，文化在你我心中流動。

預定時間：第八周

地點：中心區(qū)第一餐廳入口、北區(qū)智林廣場

活動目的：

1它豐富了大學生的課外生活，活躍了校園氛圍，在全校掀起了一股讀者潮。

2為學生提供一個交換書及和交換書及的平臺，擴大閱讀范圍。

三。以書為友，促進學校各年級之間的交流。

4弘揚圖書文化，營造校園文化氛圍。

舉辦單位：碧園文學社

具體方案：

一、 宣傳計劃

1海報：海報由我們的員工設計和張貼，覆蓋校園的每個角落，以確保宣傳效果。

2展板宣傳：展板由我社宣傳部制作，活動期間將在中心區(qū)北區(qū)展出。

3、 條幅宣傳：制作條幅在活動地點張掛。

二、 活動細則

第一階段：宣傳及準備

1、在校園內展開各種調查活動，了解同學們對讀書換書活動的想法和建議，并向以往辦過類似活動的單位咨詢了解活動部署及各類注意事項，汲取經驗。

2、開始活動的前期通過展板和海報等形式在學校范圍內展開的宣傳，讓盡可能多的同學了解活動內容，鼓勵大家捐書換書。

3、集我社各社員之力，先在社團內部搜集一批書籍，內容以文史哲為主，供活動使用。

4.應該分配每個鏈節(jié)所需的人員和活動所需的工具。確?；顒泳o湊，并安排備用措施。

第二階段：集書換書

1、此次活動將分日進行。首先，召集全校同學到活動現(xiàn)場領取圖書，并進行了詳細登記。書籍以文學、歷史、哲學為主，數(shù)量不限。建議學生在書中附上對本書的簡要介紹和個人信息，以便推薦和交流。

2收集完書目后，我們會的工作人員會整理并登記。

3、另日正式換書。通知注冊學生根據(jù)自己的愛好選擇書籍，并做好詳細記錄。如果有多余的圖書，不參加圖書征集的學生也可以現(xiàn)場選書。

5原則上，雙方應私下聯(lián)系歸還圖書。退書過程中如有不便，我社工作人員將予以協(xié)調。

第三階段：讀書交流

1、召集參加活動的人員進行讀書心得體會交流，以書會友。

2現(xiàn)場交流，我們可以推薦優(yōu)秀的數(shù)字和閱讀方法。

三?，F(xiàn)場才藝表演、朗誦、演講或現(xiàn)場創(chuàng)作形式進行交流展示。

4、由于本社團和校報有長期供稿往來，再加上社團編輯部分成員在校報工作，鼓勵同學們踴躍寫書評或讀書心得，我們將擇優(yōu)在校報相應?？l(fā)表。

5促進和倡導長期的圖書交換活動。

三、活動總結

碧桂園文社成立10周年之際，通過以書換書的方式推進協(xié)會的工作。它不僅豐富了社區(qū)活動工作，而且活躍了校園氛圍，增添了文化氛圍，掀起了讀書熱潮。在活動方式上，它聯(lián)系了各各組織、學院和部門，發(fā)揮了重要的樞紐作用。

活動預期效果：

1通過前期的宣傳，圖書交流活動能夠深入人心，贏得廣大學生的認可和支持。

2讓本次活動起到引玉的作用，提高學生的閱讀熱情，以讀書換書為契機交朋友。

3，豐富學生的課外文化生活，提高他們的文化素養(yǎng)，提高綜合素質。

4、此次活動能夠長期堅持，掀起“多讀書，讀好書”的熱潮。

圖書漂流活動方案(篇7)

一． 活動背景

總有一些書我們讀了，卻孤獨地睡在書架上；

總有一些書我們想讀卻找不到；

當我們讀完一本書時，總有一種想和別人分享的感覺。因此，我們團支部組織了這次漂流活動。

二． 活動目的

通過此次活動，增強團員愛校的意識，為學校的發(fā)展建設貢獻出自己的一份力量，進一步增強團員意識，以及對他人的關愛。加強團員理論知識水平，培養(yǎng)團員愛國熱情，為祖國未來貢獻打好思想基礎。

三． 活動主題

圖書漂流，知識共享。

四． 活動宗旨

檢驗讀書人的道德底線；圖書漂流，流淌的不僅是圖書，是書香，是知識，更是傳播著誠信，傳遞著文明，讓團員了解圖書漂流活動，激起同學們惜書愛書的情感，讓分享書籍，分享思念的信念深入人心，鼓勵團員們捐贈書籍。

五． 活動地點及時間

地點：，時間：

六． 主辦單位

七． 活動內容

1共青團支部書記結合黨的十七屆五中、六中全會精神，簡要介紹了團日活動的目的

寢室方案

準備一件事情比做一件事情更重要，按照領導對我們的要求。常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，首先我們有清晰的思路，才能寫出更優(yōu)質的方案，寫好一份工作方案都要掌握哪些技巧呢？本文將帶領大家深入了解“寢室方案”，思想傳遞給身邊的人便會創(chuàng)造出更美好的世界！

寢室方案(篇1)

贛南師范大學第八屆宿舍文化藝術節(jié)活動

為配合我校各項活動的展開 , 弘揚校園文化 , 豐富同學們的課余生活 , 展示大學生健康活潑、積極向上的精神風貌，營造和諧美好的寢室環(huán)境特舉辦公寓才藝大賽。盡你所能表演，展示我們精彩的大學生活?，F(xiàn)將具體安排事項如下：

1、 活動時間：報名時間：3月29日-4月6日

初賽4月10日

復賽4月17日

決賽4月24日

2、 地點：預賽第一教學102教室

復賽人文科技中心多功能報告廳

決賽人文科技中心多功能報告廳

3、 報名方式：1）各學院自律委員會分會辦公室

2） 南苑和北苑學生公寓的公告欄上都有臨時登記點

四 、活動要求：

1公寓將以合唱、小品、相聲、舞蹈、手工以才藝表演、小**戲劇等形式參與才藝表演。

2、報名需以寢室為參賽單位，不提倡個人表演，注重公寓成員的共同合作。

3、提倡創(chuàng)新，主張發(fā)揚集體創(chuàng)造力，參賽節(jié)目應富有新意，并能很好的體現(xiàn)出公寓成員的團結合作。

4節(jié)目內容要積極，能體現(xiàn)大學生良好的精神風貌。

5參賽公寓應自行準備**、道具等節(jié)目資料。

6請認真填寫申請表，等待通知。

7本次比賽的最終解釋權屬于學校學生自律委員會。

8如有任何疑問，請到學生自律委員會西苑2號樓105室，或致電159饒舒婷）

五、獎項設置：

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名

最具創(chuàng)意獎1項，最佳合作獎1項，優(yōu)秀獎若干項。

注：同時，將同時進行dv錄像，制作精美的cd，贈送給優(yōu)秀的參與公寓和一些精美的紀念品。

附頁：寢室才藝大賽報名表

贛南師范學院校自律委員會

2010年3月25日

附：宿舍人才競賽報名表

寢室方案(篇2)

“星級文明寢室”創(chuàng)建活動動員大會

活動方案

為響應校學生會公寓部的號召，開展湖北民族學院2010—2011學年度“星級文明寢室”創(chuàng)建活動，大力宣傳學生寢室衛(wèi)生、文化建設；為了讓廣大學生更加了解生活，更加熱愛生活，鍛煉我們獨立生活的能力；也為了豐富我們的大學生活；我院積極開展“星級文明寢室”創(chuàng)建活動動員大會?；顒臃桨妇唧w如下：

一、活動主題：

“星級文明寢室”創(chuàng)建活動動員大會

二、活動時間：

11： 2011年3月28日星期一下午40點

0#樓0105教室

四、活動參加人員：

信息工程學院書記李軍書記、信息工程學院學生科老師、校公寓部及各二級公寓部同仁、各大一大二的公寓委員及寢室長。

五、活動目的：

1為響應學生會宿舍部的號召，豐富宿舍文化，營造良好的宿舍學習氛圍，營造良好的生活環(huán)境。它充分展示了校園的活力，體現(xiàn)了當代大學生勤奮進取、求真務實、奮發(fā)向上的精神風貌。

2、結合我們信息工程學院學院學生宿舍的具體情況，力求為大家創(chuàng)造一個公平、公正展現(xiàn)自我的平臺，發(fā)掘出各寢室成員相互協(xié)調合作的能力和自主創(chuàng)新的能力。

3、加強我院公寓部同校公寓部及各二級學院同仁部門之間的交流和合作，鍛煉我院公寓部全體成員的團隊協(xié)作能力。

六、活動籌備：

1辦公室負責活動計劃的制定、座位卡的制作、所需物品的登記、資金申請和購買。

2、宣傳處負責“星級文明寢室”創(chuàng)建活動的海報制作和張貼，并負責照相機的申請和活動過程中的拍照。

三。統(tǒng)計部和宣傳部負責活動展示的制作。

4聯(lián)絡處負責發(fā)出邀請函。

5檔案室負責活動前開水的準備工作。

6**薛、田濤、賀飛負責申請0105多間**教室。

7王麗、楊蘭負責本次活動的演講稿撰寫，并負責在活動中擔任主持人。

七、活動流程：

1、有請嘉賓入席，主持人介紹嘉賓并致開場白。

2、有請學生科譚愛國科長對本次活動發(fā)表講話。

三。有請學校公寓部主任何鋒致辭，并為本次活動作好相關動員工作。

4有請上屆模范宿舍主任代表發(fā)言。

5、有請全體嘉賓及各寢室長代表**去年“星級文明寢室”

創(chuàng)建相關成果的***展。

6下面請信息工程學院李軍書記為本次星級文明宿舍動員大會作一次總動員。

7主持人在活動結束時致辭，宣布活動結束。

8、有請嘉賓離席、寢室代表離席。

信息工程學院公寓部

辦公室2011年3月26日

寢室方案(篇3)

一、指導思想：

雷鋒精神是社會主義核心價值觀的生動展現(xiàn)。富強、民主、文明、和諧，是我國在社會主義初級階段的奮斗目標，也是近代以來中華民族不懈追求的價值理想；自由、公正、法治，反映了社會主義社會的基本屬性，彰顯了社會主義制度的價值理念；愛國、敬業(yè)、誠信、友愛，體現(xiàn)了社會主義價值追求和公民道德行為的本質屬性，是社會主義公民道德規(guī)范的核心要求。“這三個層次的理念相互聯(lián)系、相互貫通，實現(xiàn)了政治理想、社會導向、行為準則的統(tǒng)一，實現(xiàn)了國家、集體、個人在價值目標上的統(tǒng)一，兼顧了國家、社會、個人三者的價值愿望和追求”，是對社會主義核心價值體系的凝練概括和集中表達，是社會主義最基本、最核心、最重要的價值理念。雷鋒精神產生于上世紀熱愛祖國、熱愛社會主義的理想信念，服務人民、助人為樂的奉獻精神，干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。反映了黨的宗旨、民族精神、時代精神的有機統(tǒng)一，凝結崇高理想信念、制度價值精神和個人道德品格于一體，與社會主義核心價值觀的價值內涵高度契合，代表了一代社會主義新人的崇高價值追求和高尚道德品質。社會主義核心價值觀是雷鋒精神的內在靈魂，雷鋒精神是社會主義核心價值觀的.生動展現(xiàn)。

二、活動目的

“向雷鋒學習”繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，積極培養(yǎng)學生熱愛學習、助人為樂的良好習慣，用雷鋒精神治校育人、塑靈魂，賦雷鋒精神以時代性，使學雷鋒活動和學習社會主義核心價值觀活動深入持久的開展下去。

三、活動對象

全體師生

四、活動時間

20xx年3月1日——20xx年4月30日

五、活動過程

1、學生代表在國旗下講話，發(fā)出學雷鋒活動的倡議，宣傳雷鋒精神。

爭做時代先鋒”的主題班會。雷鋒精神可以概括為：生活上艱苦樸素，工作上忘我勞動，學習上刻苦鉆研，集體中助人為樂的精神。結合社會主義核心價值觀基本內容：富強、民主、文明、和諧、自由、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善，進行教育實踐活動。

3、各班根據(jù)活動辦好教室內的黑板報，體現(xiàn)雷鋒精神和社會主義核心價值觀。

團委的做好校園美化、綠化、凈化勞動，清除衛(wèi)生死角，創(chuàng)造良好學習生活環(huán)境。

在家庭、學校、社會，在學習、生活、集體中積極踐行雷鋒精神。

6、立足學習，開展“一幫一”活動，各班組織學習互助小組，發(fā)揚雷鋒“釘子”精神和助人為樂精神，鼓勵成績好的，有特長的班干部或同學與班上學習有困難的同學結成學習互助小組，共同克服學習上的困難，提高學習成績。學習互助小組可列入班級學雷鋒計劃并長期進行。

三好學生、學雷鋒標兵、文明寢室等評選活動。

六、活動要求

精心設計、借勢造勢，不放過任何一個教育學生的時機，要做好活動的指導和引領。

立德樹人。

3、活動結束將活動相關資料交政教處存檔。

希望各部門、各班按要求精心組織，認真開展。希望同學們從身邊的小事做起，向陋習告別；力爭把禮貌帶進校園，把微笑帶給同學，把孝敬帶給家長，把謙讓帶給他人，為創(chuàng)建文明校園而不斷努力。

寢室方案(篇4)

理工學院首屆宿舍文化系列活動計劃

一、活動背景

校園文化的建設是多種多樣的，寢室文化是校園文化的基礎，寢室文化的好壞，將直接影響每個大學生的學習、生活、甚至人格的形成。宿舍文化作為校園文化之一，正逐漸弱化，使宿舍各種事故頻發(fā)。寢室文化的構建不但有利于校園文化的更好建設，更有利于調動同學們生活、學習的積極性，充分發(fā)揮自己的才能。

二、活動目的

“和、樂、慧”是本次活動的三大主題，以通過各項評比競賽、文娛活動、社團活動，對寢室內務、對寢室安全的意識、同學鄰里關系、學習面貌等作以展示，加強寢室成員之間的相互了解，消除隔閡，營造良好的寢室環(huán)境，進一步挖掘同學們的才能，強化同學們對寢室安全的意識，創(chuàng)建良好的學習氛圍，加強寢室文化建設，從而促進校園文化的建設。

三、活動對象

工學院大

一、大二、大三學生

四、參與方式：

整個活動分為三個主題活動，活動之間沒有必要的聯(lián)系，可以分別報名參加每一個活動；各寢室自愿報名，以寢室為單位，同室友3-6人組隊報名參與(混寢可自愿組合報名)；

五、活動時間

2010年11月20日至2011年5月30日

六、活動內容

整個活動分為三個主題活動，分別為寢室安全——寢室安全意識考核，趣味活動——“心有靈犀”寢室成員默契大考驗，社團活動——英語學習。

（1） 宿舍文化展第一季

活動主題： “和”--室和諸事興。

活動單位：

承辦單位：共青團浙江師范大學工程學院委員會

承辦單位：浙江師范大學工程學院學生會

協(xié)辦單位：浙江師范大學工學院交通083班

活動時間：

2010年11月21日至2010年12月5日

具體活動方案：

第一階段：宣傳階段（2010年11月21日-2010年11月23日）

1交運083集團負責海報宣傳；

2學生會生活部負責召開全體生活委員會議，傳達比賽的有關要求；

3.與紀檢部門討論，確定紀檢的細節(jié)和具體實施方法。

第二階段：實施階段（2010年11月24日-2010年12月5日）

1.自本方案下發(fā)之日起開始報名，報名截止時間為2010年11月22日。凡我學院學生有意參加者均可以以寢室的名義根據(jù)自己宿舍人員的興趣愛好及特長分組報名，各班生活委員負責統(tǒng)計本班參賽人員名單，上交給負責統(tǒng)計的干事。

2.寢室安全文化“pk”賽

1）寢室創(chuàng)意布置

2010年11月28號之前各寢室自主完成布置寢室的任務，并在衛(wèi)生檢查過程中進行初步評比，加上展現(xiàn)自己寢室的文字稿（附**和設計說明）和自主設計的安全標語、手抄報或海報，請評委從中評選出12組進入決賽；

2）風采展示

進入決賽的寢室制作細致反映自己寢室面貌的作品，形式不定，可以是****、***、電子相冊或才藝表演等；評委選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，寢室布置最有創(chuàng)意獎一名，安全宣傳設計最有創(chuàng)意獎一名，并進行頒獎。

三。成果展將在15棟樓的大廳舉行，主要展示手寫報紙和安全宣傳海報。向各宿舍發(fā)放安全標語，進行全面的安全知識宣傳。評價標準：見附件1。

活動獎勵：生活部文明宿舍評比標準之一，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，以宿舍為單位獲獎

活動預算：

（二）寢室文化展示之第二季——趣味活動之 “心有靈犀”寢室成員默契大考驗

活動主題：“樂”——心有靈犀一點通，玩轉默契

時間：2011年3月初（待定）

活動內容：由學生會主辦，班級承辦，在杏園籃球場組織一系列趣味活動，如“兩人三足”、“猜猜猜”、“跳格子”、“歌曲串燒”等

活動獎：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，由宿舍領取，獎品為待定零食。

（3） 宿舍文化展第三季-社團活動-英語學習

活動主題：“慧”——open your mouse，“進軍”四六級

活動時間：根據(jù)開放式英語俱樂部活動。

活動內容：以宿舍為單位的社區(qū)活動。

活動獎：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，由宿舍領取

八、前期準備

1通過會議討論提出方案，提出可能出現(xiàn)的各種問題，優(yōu)化方案，直至方案合理可行。

2根據(jù)預賽的需要，設計報名表，獲取參賽者的一些有用信息，從而促進比賽的有序、合理進行。

三。提前借場地，做好場地布置，使活動順利進行

4尋求贊助商，確保資金到位，不影響活動。

5、 提前與初賽、決賽的評委溝通，是他們了解比賽的宗旨跟流程，做到公正公平，成績統(tǒng)計人員也要嚴格選拔。

6合理合理分配各部門工作

7前期做好宣傳倡導，主要通過海報、廣告牌等方式拉開活動序幕，在廣告牌上介紹整個活動安排。

8選擇主持人，讓他們熟悉活動的內容和過程。

九、后期工作

1負責歸還租用的道具和服裝；

2收集所有采購單據(jù)并報銷。

10、 關鍵人員及部門分工安排（待定）

交通運輸083班

廣告部：做好宣傳工作，負責游戲道具的準備工作

生活部：負責方案設計及材料、道具、獎品的采購

工學院交通運輸083班

二〇一〇年十一月十六日

附錄一：

“**diy”評分標準評價人

寢室方案(篇5)

為了加強學校住宿生管理，認真貫徹落實學校2010年度工作計劃精神，營造一個和諧、文明的校園環(huán)境，經研究決定開展創(chuàng)建“文明寢室”活動，現(xiàn)特制定如下活動方案：

指導思想和目標任務：

學生宿舍是學生學習、生活和休息的重要場所。也是校園文明建設和良好校風學風培養(yǎng)的重要陣地。宿舍管理的質量對學生的人格，個人興趣，行為習慣，道德修養(yǎng)乃至生活路徑的選擇有很大影響。建設一個文明有序、文明友愛的寢室，創(chuàng)建一個優(yōu)美舒適的學習、生活、休息環(huán)境，打造一個鼓勵同學積極進取、奮發(fā)向上的育人氛圍，增強住宿生自我教育、自我管理意識能力，努力創(chuàng)建以人為本的校園環(huán)境將成為今后相當一個時期學生思想政治工作的重點。

領導組織：

組長：張超

副組長：譚勇

組員：各班班主任

具體要求

1、統(tǒng)一思想、提高認識

要把思想統(tǒng)一到學校2010年度工作計劃精神上來，提高對營造和諧文明的人文校園環(huán)境的人識。要把創(chuàng)建“文明宿舍、友愛寢室”活動作為營造和諧、文明的人本校園環(huán)境的一項重要內容抓實抓好。

2、規(guī)范制度，抓好落實

根據(jù)《住校生守則》、《寢室衛(wèi)生公約》，結合學校學生實際付諸實施。

3、加強管理、落實責任

要加強住宿工作的管理，特別是接待隊伍的管理。要把住宿生管理工作進行細化，并把各項責任落到實處，把住宿生管理工作納入學校先進班級考評細則中。要營造人人負責寄宿生管理的良好氛圍，建立健全寄宿生管理工作機制。

使學生宿舍規(guī)范化管理的要求做到“三化”。即：內務整理規(guī)范化、評比檢查經?；?、文明寢室創(chuàng)建制度化。

4、強化監(jiān)督、增強實效

要強化對住宿生管理工作的監(jiān)督，加大對住宿生管理工作監(jiān)督的力度，制定切實可行的措施，對住宿生管理工作進行檢查和指導。以人為本，千方百計解決學生學習生活中的困難，為他們提供方便。采取有效的評價方法，獎優(yōu)罰劣，促進寄宿生有序管理。

要根據(jù)學校實際情況，調整和優(yōu)化學生管理隊伍，使學生管理工作長期、有效、高質量地進行。

5、美化環(huán)境、共創(chuàng)文明

重視人文化的管理，要把單一的師生關系豐富為帶有家庭式的、長幼有序的多元化的、富有親情的互相幫助、互相配合的伙伴關系。讓學生真正認識到學校是學生的家，與師生共同營造和諧文明的以人為本的校園環(huán)境。

評比辦法及獎勵：

*舍務檢查按30%記入總評；

評比小組檢查按70%記入總評；

活動期末按30%評選出文明寢室。

*文明宿舍獎勵證書，班主任、文明宿舍負責人給予獎勵。

2010年9月1日

寢室方案(篇6)

永州綜合職業(yè)中專

寢室是我家，快樂靠大家，讓同學們能夠通過本次寢室活動，積極參與寢室文化衛(wèi)生建設，增進友誼，增強凝聚力，為校園文化增添春天般生機勃勃的氣息，經行政會研究，決定開展本期校文明寢室評選系列活動，具體活動內容與要求如下：

1、 主題：創(chuàng)新幸福團結友愛

2、 時間：2015年3月中旬至5月中旬

三.活動領導小組

組長：胡松青

副組長：李中平、周芳森、張日升、周先友、羅迪夫

成員：馮斌、唐德文、孔祥鳳、潘明、范**、肖紅耀、曾令、蔣宏群、唐紅娟、蔣友生、朱紅國、鄒艷芳、張貴榮、各班主任、羅文、宿管員。

下設活動領導小組辦公室?？紫轼P為主任，范**、肖紅耀、朱紅國、鄒艷芳為副主任

四.活動內容：

1）、優(yōu)秀衛(wèi)生寢室評選

時間：第一階段：3月23日至5月22日（每日檢查，每周公告）

要求：1、每周評選一次

2、a/b棟指標數(shù)各為12個，南樓指標數(shù)為3個，1舍指標數(shù)為5個。

三。標準按有關規(guī)定執(zhí)行，包括衛(wèi)生、紀律、修養(yǎng)。

4每周評選出的優(yōu)秀宿舍考核加分2分，同班宿舍可加分。

評委：宿管員

第二階段：5月初（下午集中檢查）

要求：1、某周四行政會后集中評選

2、原則上公寓a\b分別指標數(shù)為12個，（一等獎3名、二等獎4名、三等獎5名）南樓指標數(shù)為3個（一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名），1舍指標數(shù)為5個。（一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名）3。排名依學生會上周五的考試成績?yōu)闇?，?0%，集中考試占50%。4評分標準按衛(wèi)生有關規(guī)定執(zhí)行。

獎項：1。集體獎金分別為50元、40元和30元

2、（1kg）洗衣粉分別為3包、2包、1包

3、按考核條例進行加分。

評委：a單元：周芳森、馮斌、范**、蔣宏群、張貴榮、肖紅耀

b公寓：李中平、唐德文、孔祥鳳、曾令、唐紅娟、蔣友生

南樓：張日升、潘明、鄒艷芳

一房：周先友、羅迪夫、朱紅國

2）、“寢室隨手拍”評選活動

內容一：展示整潔美麗寢室

內容二：**臟亂差寢室

時間：4月13日-5月15日

內容一要求：

1提交截止時間：5月11日

2展示宿舍良好的文化底蘊，布局合理，整潔美觀。

3、每個寢室拍送3--5張**，**質量高，創(chuàng)意好，符合主題，**不能用技術手段修改，**內容要與寢室的實情一致。在規(guī)定時間內由班主任打包好并標注班級與寢室號，通過電腦發(fā)送至教師群中本人**。

4、公寓a\b分別指標數(shù)為12個優(yōu)秀寢室，（一等獎3名、二等獎4名、三等獎5名）南樓指標數(shù)為3個（一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名），1舍指標數(shù)為5個衛(wèi)生寢室。（一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名）

5評選結果按照要求進行初選、評分和公示。

6原則上，所有宿舍都要參加并交作業(yè)。嚴禁任何欺詐行為。一旦查實，將加倍處罰。7在規(guī)定時間內未交作業(yè)的，按班級考核要求扣分。

獎項：1。集體獎金分別為50元、40元和30元

2、（1kg）洗衣粉分別為3包、2包、1包

3、按考核條例進行加分。

評委：學生處、保衛(wèi)處、團委

內容二要求：

1活動期間不打招呼就到宿舍檢查（特殊時間除外）

2、對臟亂差寢室進行**展示

處罰：1。對**宿舍，責令整改一周，扣2分考核分。

2一周后再復習。整理不到位扣5分。

3）、開展安全知識競賽活動

時間：5月中旬

要求：1、班級組織認真學習相關安全知識

2、每班推2人參加知識競賽

獎項：1。每年級12人。一等獎1人，二等獎4人，三等獎7人

2集體獎金分別為50元、40元和30元。

三。獎品（1公斤）洗衣粉分別為3袋、2袋和1袋

三。根據(jù)兩名參加比賽的同學的總分作為班級成績排名。

4、根據(jù)考核條例加分。

評委：學生處、保衛(wèi)處、團委

注：如班級宿舍有嚴重違紀行為，如持有管制刀具，一票否決。

永州綜合職業(yè)中專

2015年3月18日

附1： 學生宿舍內務衛(wèi)生整體要求(評分細則詳見附件一：評分標準)：

1門窗地面整潔（總分25分）

(1)、門上不得有腳印、球印和積灰（5分）

(2)玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰（5分）

(3)地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡（5分）

(4)房門口、樓道地面不得有垃圾、積水（5分）

2、物品擺放整齊（共28分）

(1)桶子按規(guī)定擺放成線，毛巾掛整齊。（4分

(2)行李、床上的物品要擺放整齊（4分

(3)洗漱用具放在統(tǒng)一位置（4分）

(4)床下鞋子的擺放、室內衣物的掛放要整齊（4分）

(5)被褥疊放整齊（4分）

(6)床上不亂扔雜物（4分）

(7)蚊帳統(tǒng)一掛放（4分）

3、無蛛網積灰（16分）

(1)天花板、四周墻壁無蛛網積灰（4分）

(2)日光燈、風扇上無蛛網積灰（4分）

(3)行李上無蛛網積灰（4分）

(4)床板下無蛛網積灰（4分）

4、陽臺、衛(wèi)生間（10分）

(1)陽臺整潔，無雜物（5分）

(2)衛(wèi)生間整潔，無異味，垃圾入袋（5分）

5、安全檢查（15分）

(1)不私拉電線，（3分）

(2)床上無臺燈（3分）

(3)不使用電爐、電飯鍋、熱得快等電熱器具（3分）

(4)不使用蠟燭（3分）

（5） 沒有出現(xiàn)晚歸、熬夜等不良現(xiàn)象；(3分)

6保持其它設施完好，創(chuàng)造文明環(huán)境（9分）

(1)不在門、家具和墻上涂寫刻畫（3分）

（3）寢室人員離開寢室不按時落鎖。（3分）

附2：經費預算表

寢室方案(篇7)

一、活動目的傳承校園文化，創(chuàng)造健康生活空間，營造和諧校園環(huán)境，展現(xiàn)自我魅力，貫徹不放過每一個教育契機的教育理念，根據(jù)和諧校園系列活動安排，文博附中第二屆寢室文化節(jié)在這鳥語花香的季節(jié)向我們走來。

2、 活動的主題是三年家庭春秋，和諧校園

3、 組織協(xié)助一部、德育部、學生輔導二組、后勤部、團委、體育組、藝術組

4、 活動安排1。餃子活動負責人李文和王胡琳于3月8日下午5:30開始。

參加對象周末留守學校的所有寄宿生2、手抄報比賽主題自定，每個寢室一至二張負責人***時間3月15日活動要求以寢室為單位，初

一、初二、高

1、 所有高二寄宿生必須參加。

三。溫馨家園宿舍設計競賽負責任**活動時間4月3日，活動要求以臥室為單位，提前

一、初二、高

1、 所有高二寄宿生必須參加。

獎項設置按主題評出選出望城六中十大寢室之星以及優(yōu)勝寢室15名，獲勝寢室將被留影紀念、展出于學校宣傳欄、校園網上，其中寢室之星頒發(fā)獎狀并且獎勵獎品一份，優(yōu)勝寢室頒發(fā)獎狀。

4、手工相框制作比賽負責人***時間4月10日截止時間5、我在寢室中學會生活征文比賽負責人***時間4月20日截止時間作品要求以寢室文化為主題，講述自己寢室里發(fā)生的故事，或感想，體裁不限，字數(shù)不限可附帶與作品相關的**。

每班選派五篇文章參選。

參與對象初

一、初二、高

一、高二全體住宿生。

6袋鼠跳比賽，每個宿舍派一名代表參加。

負責人**7，宿舍舍計競賽，每個宿舍一個，布局規(guī)范美觀。

統(tǒng)一用4開卡紙制作。

負責人：時間：4月30日，截止時間：參會人員開始

一、高一的所有寄宿生寢室

六、具體事宜組織協(xié)調***、***對外宣傳***、***攝影、攝像***、**校報資料快遞***、***獎品組***、***后勤保障***、***活動要求各負責人應以本次活動精神為指導，堅持以人為本的正確導向，面向全體住宿學生，結合學生特點和此項活動的特色，積極籌備、開展活動。

本次系列活動中的溫馨家園寢室設計大賽、我在寢室中學會生活征文比賽，袋鼠跳比賽，先分宿舍進行預賽，請宿舍舍長配合相關責任人做好預賽工作。

各主辦活動的責任人擬寫好活動方案，報德育處審批通過后實施。

所有活動材料應由德育部門存檔。

德育處20年3月20日

寢室方案(篇8)

一、 活動目的

宿舍作為學校生活中最基本的單位，是豐富學校生活、創(chuàng)造互助互愛、積極快樂學習生活的基本工具。因此宿舍文化含著深刻的內涵、有著豐富的活動內容和多樣的活動形式，對學生的思想修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、綜合能力等各方面的培養(yǎng)有著極度的影響。同時為了加強我校學生宿舍文化建設，豐富宿舍文化活動，營造和諧宿舍文化氛圍，我校特此舉辦校園文化建設大賽。

二、活動主題

“和諧溫馨——我愛我家”

三、參與人員

全體住校生

四、活動時間

20年11月16日至20日12月21日

五、活動要求

1.建設內容積極向上；

2.以寢室為單位參賽；

三。每位參與者應確定自己臥室的風格，如優(yōu)雅、溫馨、活潑。發(fā)揮同學們充分的想象力，形象設計可通過裝飾地面、墻壁、天花板或懸掛健康向上的書畫作品或擺放富有特色的飾物或利用**、彩帶等裝飾；

4室內設計獨特新穎，整體視覺效果好。

六、活動流程

第一階段——干凈，這一階段我們要對宿舍進行全方位無死角三百六十度的打掃，全體宿舍成員積極主動進行分工，對難以清掃角落，進行重點“照顧”。清除地面污垢。

第二階段——整理，宿舍成員整理好個人物品，床、鞋、臉盆、桌椅、長凳等。保證陽臺無雜物。

具體標準如下：（1）室內地面清潔，無污垢、痰、水等。（2） 桌子干凈整潔，桌上物品擺放整齊。

（3） 門窗明亮，室內物品、窗紗表面無灰塵、蛛網，室內空氣清新無異味。（4） 宿舍內的垃圾要及時清理，衛(wèi)生工具要擺放整齊。（5）床上被子疊成方塊狀,被子和枕頭擺放在床的兩頭（6）物品擺放整齊美觀,書本、行李包擺放整齊,不得亂堆、亂放、亂動。

（7） 宿舍內不準釘釘子、拉鐵絲。散熱器上沒有雜物。

第三階段-文化，（1）每個宿舍的門外都有自己的名字。如和諧居室、心靈港灣、紳士之家、溫馨之家、文化之家、藝術之家、運動之家、儉樸之家、等,用硬板彩色紙制作,用雙面膠貼在門外面。房間名牌尺寸為15cm*24cm，統(tǒng)一制作

(2)宿舍文化建設內容和室名相吻合。(3)宿舍內成員團結友愛,互相幫助；學習勤奮,學風優(yōu)良；言談文明,儀表大方,禮貌對待來訪的同學、老師和其他人員；積極參加學校、班級或學校團體組織的各種活動。(4)在合適的位置貼有宿舍衛(wèi)生值日安排表。

(5)兩邊墻面張貼名人畫像或名人畫像或名人名言或宿舍語錄等。（6） 宿舍裝修美化，風格統(tǒng)一，別具一格。（7） 你可以用一些別致的首飾放在窗頭，把花瓶和花盆放在窗臺上。

（8） 文化布局不得損壞、移動、改變宿舍設施，不得造成安全隱患。

六、獎項設置和獎勵

本次大賽按所參與評比寢室的10%設一等獎，20%設二等獎，30%設三等獎，頒發(fā)獎狀和獎品。

學生會20 年5月20日

寢室方案(篇9)

宜賓職業(yè)技術學院電子信息工程系

電子信息工程系學生支部房管部

二〇一二年十月三十日

宜賓職業(yè)技術學院電子信息工程系

寢室美化大賽

活動名稱：美化人居環(huán)境促進和諧校園建設

主題：和諧是中國傳統(tǒng)文化的精髓，是事物的最佳狀態(tài)，是一切美好事物的共同特征。實現(xiàn)一個美麗和諧的宿舍環(huán)境是我們學校的夢想和愿望。

活動目的和意義：

1、豐富寢室文化，創(chuàng)建和諧的寢室氛圍，充分展示青春校園的活力風采，折射當代中學生活潑熱情、蓬勃進取、務實有為、和諧共處的精神風貌；

2進一步改善學生的生活環(huán)境，弘揚宿舍文化，促進和諧校園建設；

三。努力為我們的學生創(chuàng)造一個展示自我的平臺，找到自我的機會。

4倡導學生合理利用資源，注重綠色環(huán)保，體現(xiàn)我校特色，花最少的**到最好的設計效果；

5增強學生自主創(chuàng)新意識，提高實踐意識。

時間：2012年10月31日

初選時間：2012年11月2日

檢查時間：2012年11月4日

活動對象：電信系全體學生

活動內容：

1、寢室名設計：各參賽寢室都須根據(jù)本寢室特點取一個寢室名。

2宿舍風格設計：每各參與宿舍都必須確定自己的臥室風格，如現(xiàn)代、典雅、環(huán)保、活潑等。形象設計可以通過裝飾立面、地面、墻壁、天花板或懸掛健康向上的書畫作品或放置有特色的裝飾品和絲帶來實現(xiàn)。

前期宣傳：

1、對外宣傳本次活動，以海報形式為主；

2召開年級組長、班主任、宿舍工作站、宿舍長會議，動員講解相關內容，弘揚精神，介紹美化經驗。

中期美化：

1各宿舍按計劃進行各自的美化工作；

中期初評：

1、邀請政教主管校長和政教處領導及寢室工作站各部長，對寢室進行初步評分，同時，對參賽寢室提出意見和建議；

2根據(jù)評委評分，選擇部分宿舍進入選拔階段；

后期美化：

進入選定的臥室對宿舍進行美化處理，使臥室風格更加鮮明，更適合主題。

后期評比與總結

1、將活動開展的相關情況或獲獎寢室名單及時上報學校；

2、網上公布獲獎名單。

獎項設置及獎勵

一等獎1名獎勵獎狀一張及獎品，并加相應的班級測評分。

二等獎3名獎勵獎狀一張及獎品，并加相應的班級測評分。

三等獎5名獎勵獎狀一張及獎品，并加相應的班級測評分。

最具現(xiàn)代氣息獎1名獎勵獎狀一張及獎品，并加相應的班級測評分。

最具詩情畫意獎1名獎勵獎狀一張及獎品，并加相應的班級測評分。

最具地方特色獎1名獎勵獎狀一張及獎品，并加相應的班級測評分。

最具環(huán)保理念獎 1名獎勵獎狀一張及獎品，并加相應的班級測評分。

評分細則

一、寢室衛(wèi)生基礎（40）

1、地面干凈無污物，無贓物；

2、門窗玻璃干凈無損壞，窗框、燈管、風扇無灰塵，墻壁干凈，無蜘蛛網等。

三。餐具擺放整齊，清潔無雜物；

4床單干凈、整潔、無皺褶。

5被子折疊整齊規(guī)范，折疊成方形，擺放整齊；

6床、墻無雜物，柜子、床應干凈整潔；

7箱子、臉盆要擺放整齊，鞋子要統(tǒng)一擺放。

8桌椅、保溫壺擺放整齊，桌面擺放整齊有序；

二、美化設計（30）

1設計內容積極、健康、活潑，體現(xiàn)了學生的活力和活力，體現(xiàn)了宿舍成員的共同理想和追求；

2設計獨特，新穎別致，主題一目了然；

三。室內裝飾設計合理，富有美感，風格鮮明。有名言或宿舍習俗，體現(xiàn)積極健康的精神風貌；

4房間內有適合宿舍特定文化氛圍的地方；

5提倡自制裝修或墻面粉刷，在不破壞、不移動、不改變宿舍原有設施的基礎上，努力創(chuàng)新，注重整體形象的統(tǒng)一

一、和諧；

6、能體現(xiàn)學校特色，寢室設計具有環(huán)保理念。

三、寢室精神風貌（20）

1宿舍成員熱情大方，有良好的文明衛(wèi)生習慣，待人禮貌；

2、寢室解說人員解說流利得當，能突出介紹寢室重點、特色；

三。宿舍成員遵守學校紀律，無違規(guī)行為。

四、參賽積極性（10）

1積極性高，配合生活干部的動員工作；

2在規(guī)定時間內完成美化工作，不得延誤；

三。整體美觀性好，布局合理、充實。

電子信息工程系學生分會宿管部

二〇一二年十月三十日

無塵室方案

在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的無塵管理制度，希望對大家有所幫助。

無塵室方案 篇1

1潔凈車間及潔凈車間走廊清潔操作程序見下表:

1-(a)潔凈車間清潔操作程序

工具

吸塵器、防靜電塵推、長軟管、小毛刷、簸箕、

防靜電塵推布頭、伸縮桿、梯子、防靜電去塵布

耗材

防靜電去塵劑、防靜電清潔劑。

清潔部位

1、車間墻;

2、門窗、文件柜、地面

具體操作方法

1、用伸縮桿配合去塵布,自上而下,進行墻體清潔,對污染較重的局部用去塵布沾取少量純防靜電清潔劑擦,用去塵布揩拭干凈。

2、用伸縮桿不方便的局部,應用梯子按同上的操作方法清潔墻面(如柜子的上方)。

3、墻面清潔完畢后,用吸塵器加軟管吸取車間地面的粉塵,吸塵器應置車間的走廊上,軟管進車間,吸塵扒頭應從左到右,先遠后近的區(qū)域進行吸塵,吸塵的區(qū)域不能有間隔,以免漏吸(換鞋套)。

4、吸塵完畢后,用塵推按照吸塵的操作方法進行,局部污染較重的地方應用去塵布沾取少量純防靜電去塵劑,用濕去塵布清潔,然后用干防靜電去塵布揩干。

5、門窗內側、柜子等附件的清潔用去塵布配合防靜電清潔劑先上后下進行清理。

6、整理工具,定期將吸塵器塵袋更換(地點:車間外)。

7、車間內須回收的廢料放置在防靜電車上,從車間西門運至成品庫門口(通知外圍保潔員接應),并分類集中至成品庫內。

8、車間垃圾具體清理程序見后附文件。

備注:以上所用工具及耗材均應符合威世公司要求規(guī)定。

1-(b)潔凈車間走廊操作程序

工具

防靜電塵推、擦地機、吸水器、長軟管、掃帚、梯子、防靜電去塵布、防靜電塵推布頭

耗材

防靜電蠟、防靜電清潔劑、防靜電去塵劑

清潔部位

1、墻面;

2、門窗;

3、消防設施

;4、地面

具體操作方法

1、a)用伸縮桿配合去塵布,自上而下,由左向右,進行墻體清潔,對污染較重的局部用純防靜電清潔劑,用去塵布揩拭干凈。

b)用伸縮桿不方便的局部,應用梯子按同上的操作方法清潔墻面;對于石膏墻墻體用吸塵器自上而下吸取浮塵。

2、用去潮塵布配合防靜電清潔劑先上后下,由左至右進行清理。

3、用無塵布由上側、外側及內面全部擦拭干凈,整理好消防設備并檢查有無損壞,完好后把門關閉;

4、用防靜電塵推由一側,依次推塵清潔。

打蠟程序

用起蠟水先行起蠟,用吸水機吸凈殘蠟,用清潔拖布脫水后拖凈地面,等地面徹底風干,再打防靜電地板蠟(具體方法和步驟詳見2條)。

備注:以上所用工具及耗材均應符合公司要求規(guī)定。正在清潔的區(qū)域應設置標志牌,且清潔工作不得與威世員工的正常工作沖突。

2地面打蠟的'方法和程序

2.1需要準備的機器和工具、清潔劑:

t洗地機;吸塵吸水機;拋光機;大面積作業(yè)需配備自動洗地機

t拖把、蠟拖、拖把扭干器、水推

t除蠟劑、中性多功能清潔劑

t除蠟墊(黑色)、清潔墊(紅色、白色)、拋光墊(白色)

2.2如果地面已經打過蠟,且蠟面已失去光澤或者已經磨損出現(xiàn)斑駁和脫落,在打蠟前就需要對潔凈室地面先進行除蠟。

除蠟的方法及流程如下:

用拖把將除蠟劑均勻涂在蠟的表面,作用5分鐘后看到乳白色泡沫越來越多,就可以用裝有除蠟墊的洗地機清洗地面

→用洗地機清洗地面直至看不到蠟層,如果蠟層較厚,一次可能除不干凈,需要再用除蠟劑除第二次,用吸水機將水吸干

→用拖把和清水將地面拖試干凈,一定要多拖拭幾遍,確保地面不再含有除蠟劑的殘液,以免影響重新打蠟的效果

2.3如果地面沒有打過蠟,可直接用兌有多功能清潔劑的溶液(按1:40的比例添加),用裝有洗地墊的洗地機清洗地面,然后將地面拖拭干凈,待地面完全干燥后開始打蠟。

2.4打蠟的程序

準備:

將適量的封地蠟倒入拖把扭干器中,將蠟拖用水濕潤并扭干。

→按照由邊向內由里而外的原則,讓蠟拖按∞形運行,注意蠟拖每次沾蠟不可太多也不可太少,均勻涂抹,不要漏抹。

→30分鐘后確認安全干燥后再按同樣的做法打面蠟2遍。干燥的標準:不沾手,不粘腳。

→完全干燥后可進入拋光的程序:應選擇轉速1500轉以上的拋光機和20#白色拋光墊進行拋光,拋光時要慢慢運行,拋光后此時的亮度沒有達到最亮,24小時后再做一次拋光其亮度可達到90。

3潔凈車間垃圾清理程序

3.1保潔人員在外運潔凈區(qū)內的垃圾前,通知保安人員,在保安人員的監(jiān)督下實施將潔凈區(qū)內的垃圾外運的操作。

3.2車間內的保潔員從車間內把裝有廢料的垃圾桶放置專用防靜電車,從車間西門運至原材料庫門口。

3.3將廢料傾倒至原材料庫門口的臨時垃圾站的垃圾桶內。

3.4通知外圍保潔員接應。(注:每天早上8點清倒一次,下午4點清倒一次)

3.5外圍保潔員將車間內的垃圾桶拉出原材料庫內側門,將垃圾清倒入已準備好的周轉垃圾桶內。

3.6車間內的垃圾桶重新進入車間內,必須清潔干凈后(包括垃圾桶底部車輪),再放回指定位置。

3.7外圍保潔員把周轉垃圾桶運至車間外的垃圾站進行清理。

3.8潔凈車間垃圾清理注意事項

&需傾倒垃圾時,原材料庫內門與外門不能同時打開。

&外圍人員不能進入車間,車間人員不能走出室外。

&車子不能里外穿行,只能倒運車箱。

4潔凈室清潔、清掃和滅菌:

負責清潔服務的部門,應根據(jù)公司實際情況制定清潔服務計劃,明確具體的清潔內容、周期、頻次以及對應質量標準。本文件未作細節(jié)描述處,可執(zhí)行文件《fsd-sop-19清潔服務內容及質量標準》及《fsd-sop-21清潔工作化學用品管理規(guī)定》要求。

5.7潔凈室潔凈室安全管理

潔凈室安全管理,已經包括在《fsd-sop-8-2消防火警處理規(guī)程》內,需要嚴格執(zhí)行。

無塵室方案 篇2

1.1工作調配由拉長以上干部根據(jù)工作的需要來確定人員位置,受任的的`任何人員不可有挑剔工作的行為(特殊情況除外,但需經主管級人員確認)。

1.2作業(yè)人員必須按照作業(yè)指導書或機器操作說明書去完成作業(yè),作業(yè)方法更改或特殊技術作業(yè)必須經主管級人員確認后方可執(zhí)行。

1.3作業(yè)人員必須要作好自我檢查(含原料檢查和部件檢查)流水線作業(yè)站別作業(yè)員需要進行上一站作業(yè)檢查,且要求所有作業(yè)員必須熟悉自己上一站和下一站作業(yè)內容.

1.4作業(yè)人員必須按規(guī)定完成產量,以保證工作效率。

1.5作業(yè)發(fā)現(xiàn)異常時必須及時匯報給拉長以上干部請求處理。

1.6作業(yè)人員當發(fā)現(xiàn)自己作業(yè)物料不夠時需提前1小時匯報給物料員或拉長或領料員發(fā)料,不可私自到物料架上拿取物料。

2.物料管理規(guī)定。

2.1所有物料必須有明確標示(含原料、組合料、成品)。

2.2所有物料必須按規(guī)定擺放整齊。

2.3領料員必須定時清退不良物料(每批次1次,按訂單確定)。

2.4領料員每次領料時當出現(xiàn)缺料情況必須及時匯報給拉長或生產主要負責人。

2.5拉長或領料員必須負責物料的進出作賬明細。

3.生產紀律規(guī)定。

3.1所有人員必須提前5分鐘到工作崗位。

3.2所有人員必須按規(guī)定穿戴好無塵服、帽、鞋后方可進入無塵室,且不可在無塵內整理無塵服等。

3.3相關人員必須按規(guī)定戴好手套后方可進入無塵室作業(yè)。

3.4工作時間不可有聊天現(xiàn)象,更不允許有爭吵現(xiàn)象。

3.5無塵室內不允許帶入與工作無關的個人物品。

3.6所有人員上班前半個小時和下班半小時不允許上洗手間。

3.7去先手間人員必須用廠牌來換離位卡方可離位,去洗手間時間不得超過10分鐘。

3.8所有人員上下班必須按規(guī)定放置好自己的衣服及靜電服等。

3.9所有人員上下班前必須按規(guī)定清掃自己的工作崗位。

3.10所有人員上下班必須按規(guī)定排好隊進出無塵車間。

4.作業(yè)環(huán)境規(guī)定。

4.1落塵量檢測每三個月委外檢測并附檢測結果至公司管理部存檔。

4.2無塵車間標準溫度:21℃-25℃,濕度:50%-70%,每天要有溫度表記錄。

4.3作業(yè)員上下班前10分鐘將各自工位環(huán)境進行清潔處理(含加班時間),由主管級人員不定期審核確認。

無塵室方案 篇3

半導體產品生產過程對車間有明確的潔凈要求，為了滿足生產工藝需要、保證產品質量、安全生產，必須對潔凈室的環(huán)境、人員、物料、設備、生產過程等進行控制。

1、進入潔凈室的管理，包括對潔凈室工作人員進入、物料進入、各類設備的搬入以及相關的設備、管線的維護管理，應做到不得將微粒、微生物帶入無塵車間。

2、操作管理技術，對潔凈室內人員用潔凈工作服的制作、穿著和清洗；操作人員的移動和動作；室內設備及裝修材料的選擇和清掃、滅茵等，盡可能地減少、防止?jié)崈羰覂葔m粒、微生物的產生、滯留、繁殖等。

3、嚴格各類設備、設施的維護管理，制定相應的操作規(guī)程，保證各類設備、設施按要求正常運轉，包括凈化空調系統(tǒng)、各類水氣電系統(tǒng)、生產工藝設備和工器具(工裝夾具)等。以確保產品生產工藝要求和空氣潔凈度等級。

4、清掃、滅菌管理，對潔凈室內的各類設備、設施的清掃、滅茵以及方法、周期和檢查作明確的規(guī)定，防止、捎除潔凈室內塵粒、微生物的產生、滯留、繁殖。

5、潔凈室環(huán)境控制的內容包括：空氣凈化、潔凈建筑、與產品直接接觸的水或氣體或化學品和生產設備、工器具等的污染物控制以及微振動、噪聲、靜電的控制、防止等。

公司所有無塵生產區(qū)及潔凈輔助間(包括人員凈化用室、物料凈化用室和無塵倉庫管理室等)、車間內管理區(qū)(包括部分辦公、值班、管理和體息室等)和將來新建、改建、擴建的無塵廠房及其輔助用房。

1、為了保證潔凈室的潔凈度滿足工藝要求，必須定期對潔凈室內的潔凈度進行檢測。

2、檢測測試設備：激光粒子記數(shù)器。

5、數(shù)據(jù)收集整理：將每次檢測的結果輸入監(jiān)控室的.電腦中儲存，并在每個季度末（或下季度初）給各部門發(fā)該季度的潔凈度記錄圖表電子檔通報給各部門。

6、各潔凈區(qū)域潔凈級別標準：按照《半導體公司能源管理標準》要求執(zhí)行。

7、潔凈室用凈化空調系統(tǒng)及設備的維護管理與相應的操作規(guī)程、維修制度等（包括凈化空調系統(tǒng)和潔凈室相關的公用動力系統(tǒng)的設備、管線等管理維護，如，空氣過濾器、空調機、局部凈化設備、冷凍機及水泵、純水設備、配電設備、安全報警設施等）執(zhí)行威世半導體(西安)有限公司廠務部相關sop文件。

潔凈室的人員管理包括：制定專職管理人員的職責、潔凈室人員的準入制度、人員培訓教育規(guī)定、進入潔凈室人員的“人凈程序”管理和退出管理制度等。

1、在潔凈廠房內眾多的污染源中，人是主要污染源之一，尤其是工作人員在潔凈環(huán)境中的活動，會明顯地增加潔凈環(huán)境的污染程度。

2、對于高級別潔凈區(qū)域，應嚴格控制進入人員數(shù)量，并規(guī)范進行二次更衣。

3、要獲得生產環(huán)境所需要的空氣潔凈度等級或延長空氣過濾器的使用壽命，對進入潔凈室的人員、物料進行凈化十分必要。

4、為保持潔凈室空氣潔凈度，應盡量減少進入潔凈室人員帶入的污染物。所有進人潔凈室的人員必須嚴格地按規(guī)定程序進行人身凈化。

5、個人衣服物品全部放到指定的柜子里，去掉化妝，換上指定的服裝，按空氣潔凈度等級相應的脫衣順序脫衣，放在規(guī)定的衣柜內。

6、進入脫衣室，在更衣凳前將皮鞋、拖鞋、帆布鞋等脫下放在鞋柜內，禁止不脫鞋直接跨越更衣凳而進入更衣室。

8、凡是交叉污染的媒介，要經常洗滌。不要用手觸及高凈化產品和高凈化包裝材料等。要按規(guī)定戴手套和指套。再用潔凈水沖洗。洗滌后用自動烘手器烘干）。

無塵室方案 篇4

潔凈生產區(qū)是潔凈廠房的主要部分,對潔凈級別有明確規(guī)定的區(qū)域。

潔凈輔助間是潔凈廠房不可缺少的必備房間。潔凈輔助間對潔凈廠房的平面關系密切,對潔凈廠房的建造帶來影響和投產后能否滿足產品生產的需要以及能否可靠地防止生產過程的.污染或交叉污染至關重要。

管理區(qū)是潔凈廠房內的產品生產過程的生產管理、技術管理用房和必要的操作人員的休息、福利用房。

設備區(qū)即凈化空調系統(tǒng)、公用動力系統(tǒng)等用房,是潔凈廠房的重要組成部分。

無塵室方案 篇5

公司無塵車間管理的原則

1進入潔凈室的管理,包括對潔凈室工作人員進入、物料進入、各類設備的搬入以及相關的設備、管線的維護管理,應做到不得將微粒、微生物帶入潔凈室。

2操作管理技術,對潔凈室內人員用潔凈工作服的制作、穿著和清洗;操作人員的移動和動作;室內設備及裝修材料的'選擇和清掃、滅茵等,盡可能地減少、防止?jié)崈羰覂葔m粒、微生物的產生、滯留、繁殖等。

3嚴格各類設備、設施的維護管理,制定相應的操作規(guī)程,保證各類設備、設施按要求正常運轉,包括凈化空調系統(tǒng)、各類水氣電系統(tǒng)、生產工藝設備和工器具(工裝夾具)等。以確保產品生產工藝要求和空氣潔凈度等級。

4清掃、滅菌管理,對潔凈室內的各類設備、設施的清掃、滅茵以及方法、周期和檢查作明確的規(guī)定,防止、捎除潔凈室內塵粒、微生物的產生、滯留、繁殖。

5潔凈室環(huán)境控制的內容包括:空氣凈化、潔凈建筑、與產品直接接觸的水或氣體或化學品和生產設備、工器具等的污染物控制以及微振動、噪聲、靜電的控制、防止等。

無塵室方案 篇6

前兩的年無塵車間怪病事件大家都不陌生，其實在無塵車間工作除了車間建造符合標準之外，平時在無車車間上班的人員也應該注意遵守無塵車間環(huán)境管理制度，河南中凱科學工業(yè)有限責任公司提醒正在無塵車間工作地人員，為了保證生產產品得質量安全，更為了自己地健康安全，在無塵車間工作一定要遵守車間內環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、在潔凈區(qū)工作的'人員必須有健康證才能上崗，并且每年定期體檢，如果不合格或者生病則不的進入無塵潔凈區(qū)。

2、潔凈區(qū)每個人所占面積不得少于4平方米，并且穿上規(guī)定得工作服。

3、人員出入潔凈室地流程

進入：人進-------換鞋-----脫外衣------洗手------穿潔凈服-------手消毒-------風淋

出去：潔凈區(qū)------出門口------脫潔凈服-------穿外衣-----換鞋-------人出

4、凡進潔凈區(qū)都不得留長指甲，不的涂指甲油，不得戴戒指，手鐲，手表，項鏈，不準吃東西，不得大聲喧嘩，不的穿工作服離開潔凈區(qū)或未穿工作服進入潔凈區(qū)，口罩配戴必須規(guī)范

5、潔凈車間在每天下班后要用紫外燈消毒一個小時，每月一次甲醛熏蒸半個小時，每次都做好消毒記錄。

6、潔凈區(qū)地周轉箱應用無孔帶蓋周轉箱，不地與非潔凈區(qū)內得周轉箱交叉使用。每周清洗不少于1次，保持潔凈，清洗后填寫“工作器具清洗消毒記錄”。

辦公室方案9篇

幼兒園定期開展活動，對幼兒的認知、情感、性格等方面具有影響作用，在家長也在現(xiàn)場的情況下，還可以讓家長與孩子的距離更近。為了讓活動完美開始與收場，我們需要提前做好活動方案。那么，你知道有哪些幼兒活動方案嗎？為此，小編花時間整理了辦公室方案9篇，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

辦公室方案 篇1

按照局黨委關于保持黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產黨員。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定個人整改方案如下。

一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

二是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

三是在工作標準上有時對自己要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四是工作中，有時存在好人主義思想，打不破情面。

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做好“三個代表”重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，不斷提高工作能力。工作中，做到勤思考、嚴要求，全面完成局黨委分配的各項工作任務。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立良好的黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

（一）努力學習，不斷提高。學習是一個永恒的話題，要樹立終身學習的態(tài)度。只有不斷學習，才能不斷汲取新知識，適應新形勢、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要。要有吃苦精神，加強對黨的基本路線、方針、政策、“三個代表”重要思想、業(yè)務知識的學習，努力把自己鍛煉成合格的復合型人才，提高駕馭工作的能力。

具體措施：制定個人學習計劃，在積極參加局集中學習的同時，努力學習黨的基本知識、基本理論，學習行政管理法律法規(guī)和業(yè)務知識，為開展工作打下基礎。

（二）堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格不放松。同時講究工作方法，分清輕重緩急，做到抓重點、攻難點、出亮點。

具體措施：對個人負責的工作，制定出詳細的工作安排，明確職責、標準、具體措施，扎扎實實抓好落實，并接受領導和同志們的監(jiān)督。

（三）立足崗位，銳意進取，提高標準，爭創(chuàng)一流。堅持理論聯(lián)系實際，改進作風，發(fā)揚認真負責、扎實苦干的優(yōu)良作風，嚴于律已，拼搏奉獻，不斷總結和改進工作中的得與失，努力推進工作再上新臺階，做出新的業(yè)績。

具體措施：進一步增強責任心、使命感，努力使自己負責的辦公室日常管理、文字、宣傳、督查等工作有一個新的起色。

（四）不斷增強紀律觀念和廉政意識，在加強自身建設的基礎上，堅持原則，嚴管重教，努力克服好人主義思想，抓好辦公室隊伍建設。

具體措施：實行每周例會制度，加強溝通協(xié)作，督促工作開展。對工作中出現(xiàn)的問題，要敢于進行批評，最大限度地發(fā)揮每個人的積極性、主動性。

1、持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，不斷加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學法律學業(yè)務，在行政管理法律法規(guī)和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的履職能力和水平。

2、進一步樹立“大辦公室”觀念，時刻牢記局領導對辦公室工作提出的“沒有不知道的事，沒有不管的事”的要求，加強內部管理，推動辦公室工作開展；進一步增強了自己的政治信念、責任意識，提高了科學判斷能力、依法行政能力和優(yōu)質高效服務的水平，為完成各項工作任務奠定了基礎。

3、做無私奉獻的帶頭者。在今后的工作中我要以全心全意為人民服務為出發(fā)點，盡職盡責地干好本職工作，任勞任怨、無私奉獻，為領導機關服好務，為同級部門服好務，為干部職工和管理對象服好務。

4、做道德品行的完美者。要自覺抵御形形色色的誘惑，以完善的人格來感召人、凝聚人、塑造人，始終做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，筑牢反腐倡廉的堅固防線。

總之，我將以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照局黨委的要求，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為促進我局事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的努力。

辦公室方案 篇2

第一條

為進一步加強辦公場所環(huán)境衛(wèi)生的管理，經常保持清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，制定本制度。

第二條

檢查范圍。局機關各科室及所管理的倉庫、檔案室、展室、會議室室內衛(wèi)生，辦公樓內外衛(wèi)生責任區(qū)。第三條 衛(wèi)生標準

（一）室內衛(wèi)生

1、地面、窗臺經常保持無塵土、無煙頭、無痰跡、無紙屑，門窗潔凈。

2、辦公桌椅、文件柜放置有序，辦公用品擺放整齊，桌面、柜頂不堆積報刊雜物，經常保持清潔。

3、燈具、電器經常保持干凈無塵。

4、衣架、臉盆、痰盂、毛巾等用品經常保持清潔。

5、室內墻壁除允許張貼或懸掛必要的規(guī)章制度、辦事程序、人員日志板外（要求整齊定位、書寫美觀、設置規(guī)范），不準亂貼亂掛。

6、室內禁放與辦公無關的物品，保持整齊清潔。

（二）責任區(qū)衛(wèi)生

1、樓廳、樓道整潔，樓道窗潔凈，不堆積雜物，地面無煙頭、紙屑。

2、衛(wèi)生間要經常保持無雜物、無異味、無積水。

3、院內無堆積垃圾和雜物。

4、非停放車輛場地，不允許車輛停放。第四條

檢查評比

（一）實行定期檢查和不定期抽查相結合的辦法。每月對樓內及大院環(huán)境衛(wèi)生檢查一次，并隨時抽查。

（二）由辦公室牽頭，各科室派一名人員組成檢查小組進行檢查。檢查結束后，檢查小組對各單位衛(wèi)生情況進行評議，公布結果。

（三）辦公室負責環(huán)境衛(wèi)生管理的日常工作和對每次檢查結果進行通報，并督促不合格單位整改。

衛(wèi) 生 工 作 管 理 辦 法

創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境是學校管理的重要方面，也是向學生進行文明習慣教育、勞動習慣教育的重要一環(huán)。衛(wèi)生工作的好壞標志著一個學校政治、思想、品德、文明、紀律等諸方面綜合管理的水平。因此，我們要求學校各教研組、各班級要狠抓清潔衛(wèi)生工作，并且要一抓到底。

一、加強領導：

1、成立領導小組。

組長：張長謙 副組長：張增會 赫金祥 組員：崔成立 朱林海 張錫敏 保靜

2、德育處主抓學生衛(wèi)生工作。

二、衛(wèi)生要求：

1、教師不得在校內吸煙，使我校成為名副其實的無煙校。

2、學生不得在校內吃帶皮核的食物。

3、不得隨手亂扔紙屑或廢棄物，不得隨地吐痰。

4、樓道及教室內不得進行體育活動。

5、保持校園、樓道、辦公室的清潔衛(wèi)生。

三、衛(wèi)生標準：

1、室內衛(wèi)生（包括辦公室及教室）：窗明幾凈、無塔灰，桌椅、辦公用品碼放整齊，地面潔凈，室內用品要固定位置、整齊擺放。經常開窗通風，保持室內空氣新鮮。

2、樓道衛(wèi)生：突出學校管理秩序中的“靜”“凈”二字，墻壁清潔，地面干凈無紙屑和痰跡，兩側樓梯扶手清潔，樓道內裝飾物品保持清潔。

3、環(huán)境衛(wèi)生：校園整潔優(yōu)美，綠地無煙頭、雜物、廢紙，樓前、樓后校園無衛(wèi)生死角，各種物品碼放整齊。

四、管理制度：

1、各辦公室及教室每天要安排人員清掃，包括衛(wèi)生區(qū)。辦公室的衛(wèi)生由校領導小組人員檢查，對各班的衛(wèi)生將組織年級組長或學生衛(wèi)生員交叉檢查并評比記分。

2、每周一次掃除，要求徹底清掃，并要求擦玻璃及墻壁。掃除后學校進行檢查并記錄。

3、學校對各地段衛(wèi)生隨時進行抽查，包括辦公室及教室，以 培養(yǎng)師生樹立衛(wèi)生保潔意識。

五、獎懲制度：

1、學校將對衛(wèi)生工作負責且成績突出的各辦公室及班級進行表揚和獎勵。

2、每學年學校評選優(yōu)秀班集體、先進工作者、先進處室、先

進教研室，衛(wèi)生工作將作為重要評選條件之一。

3、對違反學校衛(wèi)生規(guī)定及要求拒不接受批評教育者，按校紀

有關獎懲辦法執(zhí)行。

4、對各班級的衛(wèi)生每月進行一次評比，并發(fā)放衛(wèi)生流動紅旗。

各科室：

為響應省、市關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的號召，創(chuàng)造和保持一個整潔、干凈、有序的工作環(huán)境，養(yǎng)成講衛(wèi)生、講文明、積極向上的良好風尚，經研究決定，每周星期五下午為例行衛(wèi)生大掃除時間，要求全體動員，人人參與，搞好衛(wèi)生，并開展檢查評比。現(xiàn)制訂如下衛(wèi)生檢查評比辦法：

一、評比對象

在辦公樓所有上班的科室、內（外）網機房、培訓教室、會議室、職工活動室、樓道、衛(wèi)生間。

二、評比標準

1．保持辦公室內外整潔、有序，桌椅、文件柜擺放整齊。無亂擺亂放。

2．辦公桌上面各種物品置放整齊，不擺放與辦公無關的雜物，無煙頭、煙灰，文件柜頂部無雜物。

3．辦公室內地面干凈，無痰跡，無煙頭、無紙屑。

4．窗明幾凈，桌椅無灰塵，空調、日光燈干凈。

5．樓道干凈，無雜物堆放，屋頂無蜘蛛網、灰吊，墻壁、開關、踢腳線無灰塵臟跡。

6．電腦按規(guī)定置放，表面無灰塵，引線擺放合理不凌亂。

三、評比辦法

1．機關科室衛(wèi)生檢查評比每月不定期進行1～2次。

2．衛(wèi)生檢查評比由辦公室負責組織，其他科室各抽一人參加，組成檢查評比小組。

3．每次由評比小組成員現(xiàn)場打分，去掉一個最高分與一個最低分再除以有效打分人數(shù)，即為該辦公室得分；各科室得分為其所有辦公室的平均分。

4．每次各科室衛(wèi)生檢查評比得分由辦公室統(tǒng)計后，上網公布，并作為科室年終考核的依據(jù)之一。

5．本辦法自通知發(fā)出之日起施行。

辦公室方案 篇3

根據(jù)省、市關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的有關要求，為切實解決馮莊村“后進”支部不適應、不符合科學發(fā)展的突出問題，推動馮莊村支部晉位升級，確保服務型基層黨組織建設取得實效，經研究，決定開展馮莊村“后進”支部整頓轉化工作，現(xiàn)結合馮莊村實際，制訂如下工作方案：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效，受歡迎”的工作要求，著力解決黨支部存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使支部在原有基礎上有新的提高，實現(xiàn)晉位升級。

通過整頓轉化建設，使馮莊村支部領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強；支部領導核心作用和黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮；基層民主管理得到有效落實，黨群關系進一步密切；新農村建設各項事業(yè)有力推進，社會管理水平進一步提高。

（一）班子成員協(xié)調程度不夠，工作思路不明確，

整改措施：堅持思想整頓轉化與組織整頓轉化相結合，對班子成員思想保守、缺乏干勁、執(zhí)行力差的，加強教育指導，抓好專題培訓，幫助更新觀念，培育創(chuàng)新意識；對班子成員不協(xié)調的，采取談心談話、召開民主生活會等方式，開展批評與自我批評，化解心結，促進團結。

1、整改措施：切實加強黨員教育管理。一是規(guī)范發(fā)展優(yōu)化結構，嚴把黨員入口關。二是強化培訓提升素質。充分發(fā)揮黨員活動室、遠程教育等培訓資源，加大惠農政策、創(chuàng)業(yè)致富等方面的教育培訓。三是堅持活動凝聚隊伍。進一步深化黨員承諾亮諾踐諾、設崗定職、組團服務等黨性實踐載體，扎實開展黨內幫扶關愛活動，增強黨員歸屬感和榮譽感。

（三）無村財收入，基礎設施建設力度有待加強，村民增收慢。

1、整改措施：一是充分利用“一事一議”政策，()發(fā)動村民投工投勞實施基礎設施建設；二是積極向上級申報項目，爭取項目資金扶持；三是根據(jù)村自然資源、經濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢、欠缺要素等情況，制定具體發(fā)展計劃，引導發(fā)展具有市場優(yōu)勢的種養(yǎng)殖產業(yè)，大力發(fā)展生豬養(yǎng)植，壯大村集體經濟，拓寬增收渠道。

1、加強領導，落實責任。抓好整改工作，解決突出問題，是開展基層組織建設年活動的關鍵階段，是真正取得實效，讓人民滿意的有效環(huán)節(jié)。掛點領導對整改落實工作負總責。支部書記為整改落實第一責任人，支委負責具體抓落實，確?；顒訄A滿完成。

2、搞好協(xié)調，密切配合。整改落實工作涉及方方面面，要牢固樹立系統(tǒng)工程的思想，根據(jù)職責分工，抓好相關工作的整改落實。整改落實進展情況要及時反饋鄉(xiāng)黨委。村兩委要講政治，顧大局，主動溝通協(xié)調，形成工作合力、抓好落實。

3、結合實際，務求實效。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”，努力使整改落實工作真正經得起實踐、群眾的檢驗。

4、健全制度，接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行整行責任人制度，整改承諾制度，整改情況定期匯報制度，整改臺帳登記和銷號制度，確保晉位升級工作取得明顯成效。

辦公室方案 篇4

黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”(以下簡稱“兩學一做”)學習教育。為認真貫徹落實中央和省市縣委要求，確保我縣“兩學一做”學習教育高標準啟動、高質量推進，現(xiàn)就有關事項安排如下。

一、統(tǒng)一思想行動，凝聚學習教育目標共識

全縣各級黨組織要認真領會中央、省市縣委關于開展“兩學一做”學習教育的重要精神，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，開展好“兩學一做”學習教育。

1.深刻領會重大意義。開展“兩學一做”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之后深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重大舉措;是今年黨建工作的龍頭任務，也是黨的思想政治建設的重要抓手。各級黨組織要堅持從實際出發(fā)，吸收借鑒黨內集中教育積累的做法，對本單位學習教育方式方法、措施手段及早研究謀劃。要先行一步，盡快啟動“兩學一做”學習教育，做好黨員思想發(fā)動工作。

2.準確把握目標要求。以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念、推動全縣經濟社會轉型突破發(fā)展提供堅強組織保證。

3.重點突出問題導向。開展“兩學一做”學習教育，要突出針對性，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。要持之以恒糾正“四風”，抓好不嚴不實突出問題整改，推動黨的作風不斷好轉。

二、明確學習內容，落實學習教育推進措施

1.突出學習重點。緊緊圍繞“兩學一做”主題，制定學習計劃，引導廣大黨員自覺學習黨章，逐字逐句通讀黨章等;認真學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨組工作條例》《中國共產黨地方委員會工作條例》等黨內法規(guī);學習黨的歷史、革命先輩和先進典型等;從違紀違法案件中吸取教訓，守住為人做事的準則和底線。重點學習習近平總書記關于改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍重要思想;學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略等。

2.豐富學習形式。以落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度為抓手，把學習教育融入黨員經常性教育之中。創(chuàng)新個人自學、黨小組集中交流學、黨支部專題研討學、黨課座談輔導學等方式，把理論學習與實踐培訓相結合、把集中授課與外出參觀相結合、把正面典型激勵與反面案件警示相結合，增強學習的針對性，提高學習的吸引力，使更多的黨員自覺自愿參與學習、主動帶頭干事創(chuàng)業(yè)。

3.明確學習要求。以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，針對領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出具體安排。黨小組要定期組織黨員集中學習;不設黨小組的，以支部為單位集中學習;黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論?！捌咭弧鼻跋?，安排領導干部、支部書記、黨務工作者和優(yōu)秀黨員在支部講好專題黨課，組織黨員重溫入黨誓詞、到紅色教育基地接受優(yōu)良傳統(tǒng)教育。

4.爭做合格黨員。各級黨組織要積極引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，繼續(xù)在先鋒引領“五項爭創(chuàng)”、黨員設崗定責、承諾踐諾、在職黨員到社區(qū)報到志愿服務群眾等載體中，施展新作為、樹立新形象。黨員領導干部要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。結合紀念建黨95周年活動，大張旗鼓的評選表彰一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織，使表彰先進的過程成為學習先進、爭當先進、鼓舞士氣、凝聚人心的過程，為學習教育的扎實深入開展增添正能量。

三、加強組織領導，推動學習教育抓實見效

1.層層落實責任。各級黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。要結合實際扎實安排部署，制定具體實施方案，加強督促指導把關。各黨(工)委要對所轄黨支部進行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場指導，幫助黨支部制定學習教育計劃，派員參加黨支部各項活動。各級黨組織書記要承擔主體責任，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，層層傳導壓力，從嚴從實抓好學習教育。縣委組織部將定期對各黨工委學習教育情況進行督促檢查。

2.強化組織保障。要加大軟弱渙散黨組織和末尾黨支部整頓力度，配齊配強班子特別是帶頭人，健全工作制度，確?！皟蓪W一做”學習教育有人抓、有人管。扎實開展黨員組織關系集中排查工作，摸清“口袋”黨員、長期與黨組織失去聯(lián)系黨員情況，理順黨員組織關系，努力使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育。要堅持問題導向，對一些存在黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題的黨員，深挖問題產生根源，對癥下藥，及早拿出整改任務書、路線圖、時間表。

3.注重分類指導。各級黨組織要結合各自實際，對學習教育的內容安排、組織方式等提出具體要求。對非公有制企業(yè)和社會組織，可因企制宜、因崗制宜，靈活安排;對黨員人數(shù)少、黨員流動性強的黨組織，可依托區(qū)域化黨員服務中心，利用開放式組織生活等方式，組織黨員參加學習教育。對離退休干部職工黨員及年老體弱黨員，既要體現(xiàn)從嚴要求，又要考慮實際情況，以適當方式組織他們參加學習教育。

4.加強宣傳引導。充分利用簡報、標語、專欄等形式，加大學習教育的宣傳力度，提高黨員群眾知曉率。引導黨員利用xx組工網、xx組工微信、遠教頻道、電視欄目等平臺自主學習、互動交流，擴大學習教育覆蓋面。注重做好對先進典型經驗做法的發(fā)現(xiàn)培育、提煉總結和推廣上報等工作，加強輿論引導，營造良好氛圍。

辦公室方案 篇5

一、節(jié)約用水

1自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，用少量水洗手、杯子等。

2加強用水設備的維護管理，水管、熱水器發(fā)現(xiàn)有跑冒滴漏的現(xiàn)象時，要及時通報行政部，安排相關人員進行維修。

3節(jié)約每一滴水。水龍頭用后及時關緊水龍頭，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。4設置明顯節(jié)約水標識。

5行政部要定期檢查公司辦公樓衛(wèi)生間、水房及餐廳的水管、空調、風扇的狀況，防止出現(xiàn)水管爆裂等事件。

二、節(jié)約用電

1照明

1.1辦公區(qū)及公共場所照明，盡量采用自然光，少開照明燈;辦公室需開啟照明燈時，辦公人員在哪排就開哪排的照明燈，避免辦公室人少時照明燈全部開啟;

1.2衛(wèi)生間內照明，盡量采用自然光，少開照明燈;白天靠窗的衛(wèi)生間不準開照明燈。

1.3過道內照明燈夏季18：30后才可開燈(為保證監(jiān)控質量和公司財務安全)，早上保潔工必須在7：00前關閉過道內電源。

1.4午休時間和下班時要關閉照明燈，做到人走燈關，堅決杜絕長明燈。

1.5采取分區(qū)責任管理制度，依所負責區(qū)域關閉不需使用之電燈，并養(yǎng)成隨手關燈習慣。

2辦公設備

2.1減少辦公設備電耗和待機耗電，根據(jù)辦公情況，計算機、打印機、復印機等辦公設備，盡量少開或者減少待機時間，對停用的辦公室設備，必須關閉設備電源(如打印機、復印機在停用時必須關閉電源)。

2.2下班時要關閉打印機、復印機、飲水機等設備電源，做到人走斷電，堅決杜絕浪費。每天下班前，各部門最后一個離開辦公室的同事負責檢查所有燈、電腦、打印機、飲水機、復印機以及其他電器是否已關閉。做到“人走燈滅，人離機關”。

2.3正確使用辦公用品，合理維護，延長其使用壽命。如：使用投影儀時，要注意停用時立即關閉，等投影儀散熱5分鐘后，再斷電;并且要定期清洗投影儀濾網，便于更好的散熱。相機和攝像機等使用完畢后，要充滿電后存放。

2.4愛惜使用辦公設備。要愛惜使用打印機、傳真機、復印機等設備，出現(xiàn)問題及時修理。

3空調

3.1合理設置辦公室、會議室空調溫度，當夏天室溫高于25度，冬季室溫低于15度時方可開啟空調。春秋正常天氣下不開空調。

3.2會議室空調隨開隨關，杜絕長開。

3.3使用空調的辦公場所應注意關好門窗，可定時通風，但不得敞開門窗吹冷、暖氣。

3.4辦公室無人辦公時要關閉空調。

3.5宿舍內空調管理辦法同辦公室，宿舍內無人時一定要關閉，杜絕長開。

3.6空調系統(tǒng)的檢驗與維修方面，應定期清洗空氣過濾網、冷卻水塔、冷卻水管及主機熱交換器;每月檢視冷媒顯示計，若冷媒不足應即填充，以保持主機效率;每年執(zhí)行系統(tǒng)檢測，如發(fā)現(xiàn)幫浦或風扇等設備效率低落，應立即設法改善。

4風扇

4.1各部門在沒有空調的前提下，根據(jù)室內溫度情況開啟風扇，做到人走斷電，堅決杜絕浪費。

4.2宿舍內風扇管理辦法同辦公室，宿舍內無人時一定要關閉，杜絕長開。公司一樓大廳內風扇在有人在大廳內休息的情況下，方可開啟。(如果早上保潔工為方便拖過的地面快速變干而開啟，則保潔人員要負責及時關閉，風扇及大廳內電燈。)

5茶爐

夜間12：00后，茶爐無人使用，門衛(wèi)巡邏時可以將茶爐電源關閉，早上7：00再將茶爐電源打開。

三、節(jié)約用紙：

1節(jié)省辦公費用，公司提倡無紙化辦公、節(jié)約辦公用紙非必要打印的內容不要打印，可打可不打的不要打印。內部傳送資料應使用公司公用共享、RTX或QQ傳輸，保密文件可加密。遵循“能不打/復印就不打/復印”的原則，盡量減少辦公用紙;

2需要打印的時候，請先查看你的文件是否是正式文件，如果沒有嚴格的格式要求，減少印錯、印壞甚至印多的浪費現(xiàn)象，為方便閱讀或個人習慣而經常打印文件或者未經排版就打印等等，這些大家不經意的小動作，都造成了公司資源的`浪費。總之，在保證正常工作及保密原則的前提下，最大限度的節(jié)約用紙。同時，通過以下幾個小動作來減少紙張數(shù)量：1、排版減少頁碼數(shù)量，如縮小頁邊距和行間距、縮小字號;2、盡可能正、反兩面使用。

3紙張表面充分使用，占不到整張紙面的，用小型紙或裁剪使用。

4雙面使用，雙面書寫，雙面打印、復印，未使用完的紙張不得丟棄?；蛘呤怯喅刹莞灞臼褂谩?/p>

5每位員工對要打印的.內容應仔細核對，避免因文件錯誤而浪費用紙。復印前須先妥為設定所需之紙張大小及復印份數(shù)，以免增加無效的復印，浪費紙張及電力。準備安排好打印、復印、印刷數(shù)量，避免過量，造成積壓或因變更而作廢。

6非正式文件或文件草稿、初稿，還需內部修改的，盡量不要使用新紙，要使用廢棄紙張反面打印。

7一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。嚴格審核紙質文件、簡報的印發(fā)。信封反復使用，提高利用率。

8使用過的報廢資料紙張、傳真紙裁成便條紙使用。

9要做到公私分明，避免私人使用公司的紙張。

四、節(jié)約接待費用：

1節(jié)約壓縮接待、出差費用

2盡量使用玻璃杯、磁杯，紙杯主要供訪客使用。

3盡量節(jié)約使用一次即丟的物品，如免洗餐具、紙杯、紙巾等物品。

五、節(jié)約車輛費用：

節(jié)約每一滴油。加強公車管理，合理安排公務用車?？捎密嚳刹挥密嚨牟挥密?，可合并用車的不單獨用車，可上高速可不上高速的不上高速。同時加強對車輛燃油費、維修費、過路費的管理，合理計劃出車用車行程，杜絕出現(xiàn)一天重復跑同一條線路的狀況。

六、節(jié)約電話費用：

1可保留可撤銷的話機一律予以撤銷，可打可不打的電話不打，可打內線可打外線的電話打內線，可長可短的電話盡量縮短通話時間，禁止利用公話撥打私人電話。

2嚴格控制電話通訊費，加強辦公電話的管理，杜絕亂打私人電話。單位電話全部實行包干制，電話費用每部每月控制在元左右。嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)定的提前下，積極利用現(xiàn)代電子信息通訊工具商洽工作。

七、專項印刷費用

1嚴格控制打印費支出，所有打印資料必須在單位打字室打印，打印費按股室核算，打印的文件資料必須由經手人核對無誤后在打印清冊上簽字，辦公室根據(jù)各部門打印費情況，按月核查，統(tǒng)一結算。

2在材料印刷方面，可印發(fā)可不印發(fā)的材料不印發(fā)，可多印發(fā)可少印發(fā)的材料少印發(fā)。

3辦公用紙包括各種辦公用印刷品，如信簽、稿紙、復印紙、表格、宣傳品等等，都應做到節(jié)約使用：

八、其他：

1用過的牛皮紙袋盡量反復使用。

2盡量使用回紋針、大頭針、訂書機來取代含苯的膠水。

3盡量使用鉛筆［寫錯了，可以用橡皮擦擦掉］，如此，可減少揮發(fā)性墨水和立可白［修正液］的使用。

4節(jié)約每一粒米。一粥一飯，當思來之不易，堅決杜絕午餐晚餐浪費現(xiàn)象。

5節(jié)約每一支筆。辦公用筆不亂丟，用完用壞再換新，壞了別丟，能修就修。

6減少一次性圓珠筆或簽字筆的使用量。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，都集中回收，統(tǒng)一處置。

7工作人員盡量不使用一次性紙質飲水杯。

8客戶休息室電視、飲水機和空調等要隨開隨關，防止沒有客戶還開著電視等浪費情況。下班后要將電器電源全部關閉。

九、責任人：

各分部經理為節(jié)約用電、用水、用紙的第一責任人，應經常檢查本部門、科室用水、用電、用紙情況，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象，綜合管理室將進行不定期檢查，并將檢查結果進行通報。

十、財務職能：

1、建立完善的辦公用品采購計劃，并根據(jù)以往采購記錄和目前各部需求，制定年度費用預算計劃，降低低值易耗品費用。

2、實行辦公用品領用登記制度。

3、制定月統(tǒng)計和季度分析報告，找到超預算領用、超預算費用支出的原因所在。對浪費現(xiàn)像及時找尋原因及源頭，并給予改善和控制。

4、對各項成本事項進行嚴格考核，全辦人員應當積極提出合理化建議，對于實現(xiàn)全年節(jié)支目標和節(jié)支成效顯著的員工，年終將由辦公室給予獎勵，對于因個人原因控制不嚴、超標使用支出的費用，則由個人承擔

5、對于本計劃各事項條款若與實際發(fā)生中有不符或不完善的，須及時進行修改和調整。

十一、人事部職能：

積極開展節(jié)約能源和能源危機的系列宣傳活動，培養(yǎng)和提高廣大職工的節(jié)能意識。在辦公大樓等公共部位張貼和展出公告或是橫幅，宣傳節(jié)水節(jié)電常識，通過開展“節(jié)能月”、“一滴水”“我為公司省張紙”等活動應用于日常管理中，達到“節(jié)能降耗、增收節(jié)支”目的。

辦公室方案 篇6

辦公室存在問題自查及整改措施

一、存在問題

1.工作不夠細致，工作完成時效低，對自身要求不嚴、標準不高。主要表現(xiàn)在文字材料的質量不高，高質量、高水平、高層次的宣傳簡報不多，在需要其他科室協(xié)助處理事項、文件上督辦不嚴，怕得罪人，導致有些時效性要求高的工作任務沒有及時貫徹落實。

2.精神面貌不夠振奮，鉆勁不足，表現(xiàn)在辦公室工作內容繁雜，為了完成任務，有時只是為了工作而工作，只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，工作責任感、緊迫感、危機感有待加強。

3.接待服務水平有待改善，表現(xiàn)在來電來訪人員未對其進行實名登記。對于投訴信件的回復函回復時效、質量水平有待提高。

二、整改措施

1.要進一步細化工作流程，明確工作分工，對于辦公室自身出現(xiàn)的問題，需要有針對性的加以整改，并長期堅持。在自己職責范圍能的工作，應及時處理，避免拖拖拉拉的工作作風的形成。

2.把各部門需辦事項通知到位，在工作督辦上敢于“唱紅臉”，嚴格依規(guī)辦事，做好督辦工作，要充分加強各科室之間工作的協(xié)同配合，集各科室力量高質量完成專項工作。

3.加強自律，提高工作熱情，改變傳統(tǒng)的“領導只安排，員工只施行”的模式，由被動服務模式向主動服務模式轉變，克服過去領導安排什么就做什么，領導沒安排就不做的狀況，把每項工作落到實處，保質保量辦好每件事情。

4.建立群眾來信來訪接待處理制度和群眾投訴制度，對群眾的來信來訪，辦公室需對來訪者實名登記。

對于群眾投訴函，辦公室應在規(guī)定期限內對相應訴求進行調查、核實、答復，確實難以在規(guī)定時間把問題辦結或提出答復意見的,也要在辦結期限內向分管領導報告情況,說明原因和辦結時間。對經核查確實不屬實,或不在本單位職責范圍內、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領導、主要領導說明原因和政策依據(jù),并向訴求人做出解釋。

辦公室方案 篇7

根據(jù)全市學習實踐活動的統(tǒng)一安排，象山社區(qū)就影響社區(qū)黨支部工作落實的'主要突出問題做出如下整改承諾：

1、 是對科學發(fā)展觀的理解和認識不夠深刻。

2、 是思想觀念尚不能完全適應新的形勢要求。

3、 組織領導科學發(fā)展的本領還不夠強。

4、 是加強思想作風建設的力度還不夠大。

堅持發(fā)展第一要務，堅持以人為本，確立科學發(fā)展目標。面向未來，正視困難，結合當前，抓好基礎，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，促進象山社區(qū)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

1、 是要加強黨的建設，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心作用，以增強社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(完成期限：中長期)

2、 是要合理整合資源，合情、合理、合法地調動一切可以調動的力量共同建設和管理社區(qū)，形成共駐共建的良好格局。(完成期限：中長期)

3、 是要突出以人為本，執(zhí)政為民的主體，積極開展便民利民服務活動，切實解決居民迫切的困難問題。(完成期限：中長期)

4、 要強化日常管理，維護一方平安穩(wěn)定，積極化解各種社會矛盾和調解各種糾紛，以達到一個人民群眾安居樂業(yè)的局面。(完成期限：長期)

5、 要立足本職，做好服務作風轉變，確立為人民服務的思想意識。(完成期限：近期)

6、 要不斷豐富居民群眾的文化生活，用豐富多彩的文化形式和先進載體倡導新風尚，不斷提高社區(qū)居民的素質。(完成期限：近期)

7、 是要完善各種工作制度和創(chuàng)新機制，建立有利于科學發(fā)展的社區(qū)工作體制和管理辦法。(完成期限：長期)

辦公室方案 篇8

學校教師辦公室衛(wèi)生評比方案

衛(wèi)生工作是學校精神文明建設的重要組成部分，為美化校園、凈化環(huán)境，充分展示教師的表率作用，營造一個良好的工作學習環(huán)境，促進學校衛(wèi)生工作的健康開展，學校決定開展教師辦公室衛(wèi)生評比活動。

活動時間

即日起至期末

評比辦法及結果運用

由學校制定具體的評分細則，不定期抽派學生代表檢查打分計入德育處建立的專門臺賬。期末按辦公室累計得分排名，最高得分辦公室所有成員為5分、最低得分辦公室所有成員為3分計入教師個人目標管理得分。具體計算公式5－【2／(最高得分－最低得分)】×（最高得分—本組得分）

評分細則

門窗干凈，窗臺無塵，玻璃無污漬記1分。

桌椅擺放整齊，人離桌椅歸位記1分。

什物（不得存放未洗餐具）潔具擺放合理有序記1分。

桌椅清潔無塵記1分。

資料擺放整齊記1分。

地面清潔，無果皮紙屑煙蒂無積水記1分。

墻面干凈，不亂張貼，無灰塵、網塵、污漬。記1分

墻腳無積塵粉筆頭之類記1分。

及時清倒垃圾記1分。

室內空氣清新無異味記1分。

附：各辦公室成員名單

校長室：彭五云 周武松

教導處：劉剛 付志剛

總務處：俆自為 余勇其

德育處：何迎輝 曾志光 胡光輝

小學辦：姜七貴 戴玲滿 何紅霞 徐亞妮

一辦：何富連 李雄輝 劉連芬 徐愛文 黃慧琳

二辦：何春苗 何昔平鐘如良 李藝鳳 曾華良

三辦：劉玲 湯潔 陳煉 楊煬 張尚蓮 劉愛青

辦公室方案 篇9

為深入開展創(chuàng)建“人民滿意機關”活動，著力破解和制約衛(wèi)生發(fā)展的突出問題，針對滿意機關評議意見和近期征求到的意見，進行認真梳理分析，現(xiàn)提出以下整改措施，力爭取得實效，讓群眾滿意。

反映的問題：

看病難，醫(yī)療條件差、水平低、就診時間短。

看病貴，藥價高、開大處方、重復檢查。

整改意見：

1、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，加強城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務機構的能力建設，進一步提升衛(wèi)生服務質量。

2、全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。規(guī)范醫(yī)療行為，加強醫(yī)療質量監(jiān)控，進一步提高醫(yī)療服務質量。探索建立醫(yī)療糾紛第三方調處機制，暢通投訴渠道，維護醫(yī)患雙方合法權益和正常醫(yī)療秩序。

3、進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生領域的規(guī)劃準入和宏觀調控，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置。進一步實施和推進醫(yī)院之間醫(yī)學檢驗結果互認制度等。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準，實行費用清單制和費用查詢制。推進政府主導，以省為單位的網上藥品集中采購工作。堅決糾正和查處各種亂收費、濫檢查、大處方等行為。

5、加快醫(yī)療保障制度建設，提高新農合參合率和人均籌資水平，增強群眾抵御疾病風險能力。

反映的問題：市衛(wèi)生監(jiān)督要重在指導、預防和監(jiān)督；加強食品衛(wèi)生的安全和監(jiān)督檢查；對非法行醫(yī)查處不力。

整改意見：

1、推廣餐飲“五常法”管理，推行餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，以集中培訓→現(xiàn)場指導→限期整改→到期驗收→逾期處理的步驟開展小餐飲的整治，提高衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管和處置能力。推行衛(wèi)生許可“一站式”服務。

2、認真做好《食品安全法》的宣貫工作，切實履行賦予衛(wèi)生部門的工作職責。全面開展小餐飲整頓規(guī)范工作，使80%的小餐飲達到衛(wèi)生標準，加大食品添加劑的整治力度，進一步落實餐飲業(yè)的索證索票制度，重點加強食用油的監(jiān)管。

3、規(guī)范醫(yī)療服務市場，全市60%的中小醫(yī)療機構實施依法執(zhí)業(yè)分級監(jiān)管；制定《臺州市民營醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)專項整治方案》，重點整治執(zhí)業(yè)許可、人員資質、診療科目、醫(yī)療廣告等方面，逐步建立醫(yī)療衛(wèi)生服務市場長效監(jiān)管機制。

整改意見：

要達到平時也象檢查時一樣的衛(wèi)生，關鍵是要建立長效管理機制。

1、政府要從改善民生，保護健康就是保護未來的角度出發(fā)，加大衛(wèi)生工作力度，在政績評價中要大力增加維護城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的分值。

2、要加大公共財政的投入，科學合理配置必要的人員、基礎設施，如建立大批的正規(guī)市場，設置符合標準的環(huán)境衛(wèi)生設施，按標準配置保潔人員等。

3、加強愛國衛(wèi)生辦事機構建設，按國家規(guī)定落實人員、經費、辦公設備等，開展經常性的衛(wèi)生檢查和公民健康素養(yǎng)促進行動。

4、加大獎優(yōu)罰劣的制度建設，對衛(wèi)生工作做得好的重獎，做得差的予以重罰。

整改意見：

1、開展醫(yī)德醫(yī)風教育、廉潔從醫(yī)教育和警示教育，實行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為。

2、開展行風評議“回頭看” 活動，組織衛(wèi)生行風監(jiān)督員深入醫(yī)院進行明查暗訪。嚴肅查處開單提成，收受紅包回扣等違法行為，切實糾正行業(yè)不正之風。

3、大力弘揚抗震救災精神和無私奉獻精神，樹立先進典型，重塑衛(wèi)生形象。

根據(jù)《省級衛(wèi)生稱號考核命名和監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，省愛衛(wèi)會經考核驗收于**年1月命名我縣為“省級衛(wèi)生縣城”稱號。**年3月，省愛衛(wèi)會組織專家組對我縣進行復審考核，決定暫緩確認省級衛(wèi)生縣城稱號，并要求積極整改。**年5月，省愛衛(wèi)會將組織專家組重新進行考核評審，合格后予以確認“省級衛(wèi)生縣城”稱號。鑒于目前我縣在創(chuàng)建中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，經縣政府研究決定，開展以創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”為主的愛國衛(wèi)生活動，為使創(chuàng)建整改工作落到實處，確保省級衛(wèi)生縣城榮譽稱號，特制定本方案。

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以城鎮(zhèn)“三年大變樣”為契機，認真貫徹落實省市愛衛(wèi)會關于創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城整改工作的要求，按照新修定的省級衛(wèi)生縣城標準，動員廣大干部群眾廣泛開展以創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”為主要內容的愛國衛(wèi)生活動，著力解決創(chuàng)建工作中存在的差距，鞏固和提高創(chuàng)建成果，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，進一步完善愛國衛(wèi)生管理長效機制，不斷提升全民大衛(wèi)生觀，積極倡導科學、文明、健康的生活方式，消除和減少各種疾病發(fā)生和傳播的因素，保護全縣人民的身體健康，促進全縣社會經濟又好又快發(fā)展，為全縣人民創(chuàng)造一個和諧、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。

1、加快和完善城區(qū)基礎衛(wèi)生設施建設。目前，城區(qū)內無垃圾中轉站和糞便無害化處理設施，應盡快規(guī)劃和建設，污水處理廠、垃圾處理廠建設要加快進度，及時投入使用；加強沿街公廁和垃圾箱（池）的日常管理，保持清潔無外溢；加強集貿市場管理，徹底清理市場內和周邊及市場公廁的垃圾和衛(wèi)生死角，做到商品劃行歸市，攤位整齊，標識明顯。（責任單位：建設局、環(huán)保局、工商局）。

2、加強城區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生管理。要徹底清理街道兩側的散在垃圾和衛(wèi)生死角。城中村和居民小區(qū)生活垃圾日產日清，做到密閉收集和轉運，環(huán)衛(wèi)隊、城中村和居民小區(qū)要制定長期有效的垃圾密閉收集、清運和保潔措施。（責任單位：建設局、景州鎮(zhèn)、有家屬區(qū)的單位）

3、全面開展縣城環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。四月份是愛國衛(wèi)生月，()各機關、醫(yī)院、學校等單位要在四月份開展全面徹底的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，要集中時間、全民參與，清理打掃辦公樓（室）、機關院落環(huán)境衛(wèi)生，徹底清除垃圾和衛(wèi)生死角死面，全面落實“門前三包”，“門內達標”責任制和周末衛(wèi)生日制度，清除墻外小廣告及亂貼亂畫，確保機關單位環(huán)境衛(wèi)生清潔，并做到制度化、經?；?。

（1）全面清理城中村和居民小區(qū)內積存垃圾和衛(wèi)生死角死面，要組織居民開展大清掃活動，取締亂搭亂建，亂堆亂放和違章飼養(yǎng)家畜家禽等。（責任單位：景州鎮(zhèn)及有關單位）

（2）著力解決背街小巷、城鄉(xiāng)結合部及周邊的垃圾污物和衛(wèi)生死角。（責任單位：建設局）

（3）治理河道兩岸和道路兩側，城區(qū)出入口兩側要重點治理，徹底清除垃圾污物和白色污染以及河道內淤積的垃圾污物和水面漂浮物。（責任單位：水務局、交通局）

（4）全面整頓占道經營和車輛亂停亂放，沿街門店一律店內經營，一店一牌，取締沿街叫賣和亂擺攤點，小商小販一律進入農貿市場經營，沿街設置車輛停放處，實行定點停車，不得隨意亂停亂放。（責任單位：城管大隊、工商局、交通局）

（5）徹底治理和清除沿街墻體、電線桿、燈箱廣告牌等公共設施上的小廣告及亂貼亂畫，無法清除的要進行粉刷。（責任單位：建設局、城管大隊）

（6）加強建筑工地治理，實行文明施工，圍場作業(yè)，及時清運建筑垃圾，做到完工料凈場地清。（責任單位：建設局）

5、加強食品餐飲等“五小”行業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督管理。要按照國家有關標準，嚴格衛(wèi)生許可制度，凡不符合標準要求的一律不預頒證，并取締經營，凡取得衛(wèi)生許可證必須亮證經營，從業(yè)人員持健康證上崗（包括街頭流動攤販）。（責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局）

6、加強醫(yī)療廢棄物處置管理?？h醫(yī)院、婦幼保健院、景州鎮(zhèn)醫(yī)院及城區(qū)內各民營醫(yī)院所產生的醫(yī)用廢棄物等，要分類收集、密閉儲存，登記在冊，專人負責轉送至縣醫(yī)院做焚燒處理，各醫(yī)療單位不得自行就地處理?？h醫(yī)院要做好造冊登記工作。（責任單位：環(huán)保局、衛(wèi)生局、縣醫(yī)院）

1、加強組織領導。為全力做好“省級衛(wèi)生縣城”復審工作，縣成立以政府縣長任組長，主管副縣長副組長，縣委辦、政府辦、建設局、工商局、廣電局、教育局、社區(qū)辦、城管大隊、衛(wèi)生局等部門負責同志為成員的創(chuàng)建衛(wèi)生縣城領導小組，負責創(chuàng)建活動中的指揮調度和監(jiān)督檢查。領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建活動的工作安排和督導協(xié)調及任務落實情況。愛衛(wèi)辦負責資料收集、信息反饋等工作。各單位要把創(chuàng)建工作列入議事日程，加大創(chuàng)建工作力度，主要領導要親自抓，主管領導具體負責，妥善解決創(chuàng)建工作中存在的難點和問題。

2、廣泛宣傳發(fā)動。要充分利用廣播電視等新聞媒體開展強勢宣傳，為創(chuàng)建工作營造輿論氛圍。各機關單位、醫(yī)院、學校等要利用會議、墻報、宣傳欄等宣傳愛衛(wèi)創(chuàng)建工作。

3、密切協(xié)調配合。衛(wèi)生、建設、城管、工商、環(huán)保、教育等愛衛(wèi)會成員單位要按照職責分工，各司其職，各負其責，協(xié)調聯(lián)動，密切配合，齊抓共管，結合城鎮(zhèn)三年大變樣活動，制定切實可行的工作措施，把愛衛(wèi)創(chuàng)建工作落到實處。

4、加強督導檢查。創(chuàng)建活動期間，縣政府抽調有關人員成立督導檢查小組，對創(chuàng)建工作進行巡回督導檢查，對行動遲緩、工作不力的予以督促改進，對臟亂差的單位或部位予以電視曝光，對問題嚴重影響創(chuàng)建工作開展的要追究有關責任人的責任。