社區(qū)個人工作總結

社區(qū)個人工作總結(范本9篇)。

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社區(qū)個人工作總結(篇1)

八五二農(nóng)場社區(qū)衛(wèi)生服務中心XX年工作安排，按照衛(wèi)生部《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》（XX年版）規(guī)定的10類41項服務內(nèi)容，制定了全年工作計劃，健康教育計劃，考核方案，主要工作完成情況如下：

一、八五二農(nóng)場社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作完成情況截止到XX年10月18日

依據(jù)八五二農(nóng)場衛(wèi)生局與農(nóng)場派出所戶籍統(tǒng)計，得八五二農(nóng)場場直地區(qū)人口底數(shù)，為8127人，XX年因場直地區(qū)改建為回遷人數(shù)400余人，新增死亡人數(shù)為12人，人戶分離為1124人，占在檔案人數(shù)的

第18頁共26頁15%，基本為長期異地居住、打工、探親等情況，人戶分離人員在三個社區(qū)服務站分別有詳細調(diào)查記載。

XX年初，為更好地推進本場社區(qū)衛(wèi)生服務工作，調(diào)整了社區(qū)衛(wèi)生服務辦公室工作人員，外聘有多年從事社區(qū)衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗的八五四農(nóng)場醫(yī)院醫(yī)務科主任，公共衛(wèi)生副主任醫(yī)師徐忠賢為辦公室主任，聘牡丹江醫(yī)學院公共衛(wèi)生專業(yè)本科畢業(yè)生張志龍為科員。中心下設三個社區(qū)衛(wèi)生服務站，現(xiàn)有直接從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作人員14人，開設了全科診療、中醫(yī)、慢病、康復理療、婦女保健、兒童保健、醫(yī)學檢驗等（診）科室。

中心領導根據(jù)八五二農(nóng)場醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作實際情況，提出以醫(yī)療服務和社區(qū)衛(wèi)生服務并重的醫(yī)院發(fā)展模式，加快轉(zhuǎn)變服務理念和服務功能，逐步加大基本公共衛(wèi)生服務人員隊伍，為過渡到家庭責任醫(yī)生做好人力和技術儲備。中心共舉辦各類培訓7次。

從XX年4月15號開始建立居民電子健康檔案，共建立個人基本信息檔案7056人，老年人專項檔案1568人，婦女普查檔案1550人，

慢病檔案961人，重性精神病檔案99人（全場地區(qū)）0---6歲兒童檔案205人。居民紙質(zhì)檔案7056份居民，檔案建檔率94、58% 。

自XX年2月起，中心共組織健康教育9次，聽課人數(shù)1024人。

第19頁共26頁健康咨詢9次，咨詢?nèi)藬?shù)1024人。承擔咨詢服務的醫(yī)生都是八五二農(nóng)場醫(yī)院各科室主任以及資深專家。發(fā)放健康宣傳資料3527份。共制作健康教育宣傳欄、公示板9個，更換內(nèi)容3次。設置了資料架20個，定做健康宣傳資料27種，投資5萬元，共43700份。

XX年8月，為來聽課人員免費測血糖，共測人數(shù)為144人。

XX年社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立預防接種門診，面積為276、4㎡，按照上級衛(wèi)生行政部門要求，規(guī)范設置。配有登記室、體檢室、接種室、留觀室。

中心轄區(qū)內(nèi)適齡兒童建立預防接種證205人，建證率為100%。

截止到目前為止，中心已經(jīng)對61位孕婦進行了管理，其中43位已經(jīng)結案。在此期間，中心工作人員為轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦體檢330次，新生兒訪視117次，產(chǎn)后訪視285次。

中心婦幼保健工作人員舉辦《孕婦學?！?，對孕婦產(chǎn)前、產(chǎn)后健康知識講座得到轄區(qū)內(nèi)居民好評。

八五二場直地區(qū)在檔人數(shù)7052人，其中65歲以上老年人為1568人，

占人口數(shù)的22、23%。其中1218人已經(jīng)接受老年人體檢，體檢率為77%。體檢項目主要包括：身高、體重、血壓、血常規(guī)、尿常規(guī)、彩超、胸透、血脂、空腹血糖等。

地區(qū)進入居民健康檔案管理的人數(shù)為7052人。其中高血壓患者為694人，高血壓的患病率為9、84%，比國家調(diào)研的平均患病率低，為此中心采取了相應措施。

（1）、門診采取35以上患者首診測血壓。

（2）、通過國家基本公共衛(wèi)生免費體檢項目篩查慢病患者。

（3）、開展健康教育，提高居民知曉率。今年慢病隨訪工作已經(jīng)結束，慢病體檢正在進行，同時中心發(fā)放油壺、鹽勺1187份。對一些慢病患者進行健康干預、

場直地區(qū)重性精神病患者8人，均簽訂知情同意書，進行隨訪服務30次，病人病情基本穩(wěn)定。同時中心還承擔八五二農(nóng)場重性精神病患者的統(tǒng)計與上報工作，全場共有重性精神病患者99人。均以錄入國家重性精神病網(wǎng)。

截止到現(xiàn)在，XX年未發(fā)現(xiàn)甲類傳染病，乙類傳染病發(fā)現(xiàn)3例(肺結核患者），3例患者均上報，上報率為100%。

此部分資料由衛(wèi)生局提供，李成海帥哥出門了，回來馬上補充。

按照上級文件12個一精神，中心領導討論制定實施方案，由社區(qū)衛(wèi)生服務辦公室進行落實，在活動結束后辦公室進行總結。

，基本公共衛(wèi)生宣傳月，無論是八五二農(nóng)場還是紅興隆管局舉辦知識競賽，八五二社區(qū)服務中心代表隊均取得第一名。

社區(qū)個人工作總結(篇2)

社區(qū)計生服務室是基層開展計劃生育工作的重要陣地，市雨山區(qū)街道積極學習借鑒“世代服務”、以人為本的服務理念和先進管理經(jīng)驗，以“四個到位”，確保優(yōu)質(zhì)高效完成社區(qū)計生服務室標準化建設。目前，各社區(qū)計生服務室面貌煥然一新，已全面建成投入使用，在為社區(qū)育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務方面發(fā)揮積極的作用。

一、是組織領導到位

在計生服務室標準化建設問題上，街道領導高度重視，書記、主任親自過問，分管副書記親臨現(xiàn)場、親自指揮，計生辦主任處理具體問題和建設工作，從頭到尾地把這項工作做好、做實。

二、是質(zhì)量標準到位

要么不做，要做就做最好的。我街道借鑒“世代服務”的理念并融入到社區(qū)計生服務室建設工作中，服務室建設敢于創(chuàng)新。嚴把建設標準，工作做得細，對照市、區(qū)二級文件要求，制訂了詳細的建設標準、費用預算和驗收標準，地板、空調(diào)、沙發(fā)、辦公桌椅、資料柜、休閑雜志架等設施均按較高標準購置。

三、是資金保證到位

一是街道的建設資金及時到位，街道在社區(qū)原有辦公用房的基礎上，為每個社區(qū)投入約2萬元進行重新裝潢；二是區(qū)計生委對于驗收合格社區(qū)的配套設施按時到位，配備了電腦、藥具展示架、標識牌、各種制度及宣傳版畫等。

四、是管理與使用到位

服務室建得好更要用得好，為此街道計生辦制訂了嚴格的服務室管理標準，對社區(qū)使用服務室，開展宣傳教育、技術服務、避孕藥具管理等工作提出了具體要求，規(guī)范了社區(qū)計劃生育服務室應達到的管理水平，一是充分利用服務室各個功能區(qū)域，積極開展免費技術服務，充分體現(xiàn)綜合服務、優(yōu)質(zhì)服務的特點；二是建立健全各項規(guī)章制度，明確崗位職責，計生辦實行定期檢查、考核，三是做好避孕藥具管理工作；四是保持服務室內(nèi)外衛(wèi)生清潔整齊，設備完好。

社區(qū)個人工作總結(篇3)

一季度，我居在工委、管委的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行上級的各項方針政策，堅持解放思想、勇于創(chuàng)新，緊緊圍繞年度工作目標，狠抓落實，較好地完成了各項工作。x月x日，我居召開了一季度工作總結會議，對前段時間的工作進行全面總結分析并明確下步工作目標。一季度，我們重點做了以下幾方面工作：

一、進一步加強工作人員的素質(zhì)教育。

一季度以來，我們組織全體工作人員認真學習管委有關文件精神，深刻地領會劉書記在管委中層以上干部會議精神實質(zhì)和內(nèi)涵。結合今年金融危機的嚴峻形勢，樹立過緊日子的思想，嚴格控制各類支出。切實轉(zhuǎn)變工作作風，按照年終制定的考核目標，明確人員分工和各自工作職責。進一步完善了工作、學習、出勤等考核制度。經(jīng)過學習，全體工作人員在政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)以及工作的進取性、主動性、精神面貌上有了明顯提高。

二、認真做好計劃生育清理、核實等工作。

計生工作形勢異常嚴峻，為確保完成年度工作目標，根據(jù)計生辦布署并結合我居實際，一季度我們主要做了以下幾方面：一是明確今年計生工作三大任務：1、嚴格落實育齡婦女長效避孕節(jié)育措施；2、以加強居委會日常管理工作為重點；3、力爭年內(nèi)無計劃外生育。二是2月10日開始，我居對轄區(qū)內(nèi)居住育齡婦女以及流動人口進行本年度第一次集中清理、核查工作，目前基本結束；三是自3月16日開始組織XX年春季婦科檢查。為圓滿完成這一工作，我們進取調(diào)動各方力量組織婦查，有些不予配合的，我們就多次上門做工作，確保其能夠及時參加。本次婦查人數(shù)490人，實查484人，婦查率達98。8%。其中6人未參加查體。具體情景3人遷居外地，無法聯(lián)系；另外3人我們經(jīng)過各種渠道動員其參加查體，但她們就是不予配合。我居已將名單上報計生辦。四是日常管理工作。做到規(guī)范、嚴格，各類報表做到了及時規(guī)范準確無誤。

三、做好安全、衛(wèi)生管理工作。

一季度以來，我們加強了與物業(yè)公司、派出所警區(qū)的聯(lián)系，嚴格檢查考核制度。一季度衛(wèi)生檢查3次，優(yōu)良率98%以上；抓好區(qū)內(nèi)安全教育工作，結合“兩節(jié)”期間，為確保廣大居民節(jié)日安全，共進行安全檢查3次，及時排除安全隱患一處，并協(xié)助警區(qū)抓獲傳銷團伙2處，消除了安全隱患，確保區(qū)內(nèi)無危害公共安全事件，治安案件發(fā)案率較去年同期也明顯下降。

四、努力抓好社會治安綜合治理工作。

為保證“兩會”的勝利召開，營造良好的社區(qū)環(huán)境，一季度我居共清理xx標語30余條，與公安機關聯(lián)合嚴厲打擊xx組織的猖獗行為；做好區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、xx練習者的思想工作，未出現(xiàn)矛盾及上訪、信訪問題。

五、及時完成上級交辦的臨時性、階段性工作。

我們進取發(fā)揮工作的進取性、主動性，及時完成了第二次經(jīng)濟普查工作、流動人口、租賃房屋專項清理工作、年終社區(qū)支部總結會、迎接上級檢查等工作。無因自身原因，造成工作延誤或失誤。各項工作，受到相關部門及領導的一致好評。

回顧一季度，我居雖然取得了必須的成績，但與領導的要求還有差距，后面的工作依然很艱巨，尤其是在社區(qū)管理、計生管理方面難度較大。下一季度中我居將重點加強以下幾方面：

1、在做好日常管理的同時，進一步加強居委會的組織建設、制度建設，強化社區(qū)的管理和服務職能。

2、加強工作人員、協(xié)管員的管理與培訓，使其更好的服務于廣大社區(qū)居民。

3、下一步仍以計劃生育工作為重點，落實長效避孕節(jié)育措施；對一季度未參加婦科查體的育齡婦女繼續(xù)落實工作。

4、做好XX年下半年和20xx年上半年獨生子女父母獎勵費核實申報工作。

5、進一步完善計劃生育和居民登記工作，到達檔案規(guī)范、資料齊全。迎接上級聯(lián)檢，居民入住登記率95%以上。

6、繼續(xù)協(xié)調(diào)物業(yè)公司，搞好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、治安工作，定期組織檢查。迎接上級有關部門的環(huán)境綜合整治考核。

7、及時完成上級安排的臨時性、階段性工作。

上面這些就是網(wǎng)小編為大家精心整理的社區(qū)工作者個人工作總結精選3篇，希望對大家有所幫助！

社區(qū)個人工作總結(篇4)

一、社區(qū)建設

1、民主協(xié)商工作。按照民主協(xié)商議事廳工作方案，社區(qū)社情民意收集5條，按照民主協(xié)商程序，經(jīng)兩委聯(lián)席會確定2條可以為居民召開議事協(xié)商會議。

2、發(fā)揮居民會議作用。今年在1月20日和6月15日前召開兩次居民會議，向居民代表做社區(qū)工作總結，并把居務公開工作向代表進行匯報，向居民代表發(fā)放問計問需表，提出寶貴意見建議。

3、加強社區(qū)干部培訓。積極參加各種培訓活動10次，不斷提高社區(qū)干部服務社區(qū)、服務居民的本領。

二、居家養(yǎng)老服務工作。

1.落實養(yǎng)老服務政策。貫徹《北京市居家養(yǎng)老服務條例》，認真貫徹落實區(qū)級民政部門關于為老服務體系建設的各項方針政策，加強養(yǎng)老服務體系建設。

2.完善老年協(xié)會工作機構。按照龍山街道建立老年協(xié)會的工作要求，成立了老年協(xié)會，制定年度目標、細化分工、明確責任，完善老年協(xié)會的各項制度。

3、開展為老服務活動。

組織老年人開展豐富多彩的活動，使老年人老有所學、老有所為、老有所樂。組織老年人健步走、運動會等活動。

4、開展好常規(guī)工作。

今年老年證辦理和65歲及以上老年人優(yōu)待卡辦理近15人，增強了養(yǎng)老助殘卡社會福利、優(yōu)待服務、消費優(yōu)惠等功能。

6、做好老年人權益保護工作。

今年社區(qū)法律知識講座8場，廣泛普及為老服務各項法律法規(guī)宣講，為老年人維權提供便利。

三、認真開展科普健康教育衛(wèi)生工作。

1、科普工作。開展科普知識大講堂四次，組織居民開展科普之春、科普之夏、科技周等活動。組織轄區(qū)居民走進科普體驗廳，讓他們自己動手實踐，親身體驗，全面提高居民科學素養(yǎng)，為居民營造學科學、用科學的良好環(huán)境。

2、做好健康教育工作。今年開展六次健康大課堂活動，以社區(qū)衛(wèi)生服務中心為支撐，社區(qū)衛(wèi)生服務站為基礎，組織開展形式多樣的健康知識宣傳活動。做好健康指導員的指導培訓，能夠向居民宣傳健康生活方式。

社區(qū)個人工作總結(篇5)

20__——__社區(qū)的改革年，社區(qū)黨組織作為核心的“領導層”，以社區(qū)居委會組織形式的“自治和監(jiān)督層”，以社區(qū)服務外包為辦公機構的“執(zhí)行層”切實增強社區(qū)整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，認真貫徹黨的十八大精神，從不斷滿足居民服務需求及提升社區(qū)文明程度出發(fā)，不斷更新理念，圍繞“樹品牌、出亮點，創(chuàng)新管理促社區(qū)大黨建格局建設”的工作新思路，扎實推進社區(qū)各項建設的全面發(fā)展。

一、圍繞強基工程抓黨建，發(fā)揮黨建龍頭作用。

我們堅持黨的領導核心作用，著力加強社區(qū)黨的建設，扎實推進黨員活動的開展，發(fā)揮黨建龍頭作用，推進社區(qū)各項工作的落實。

(一)、團結協(xié)作，提升隊伍的整體合力。社區(qū)黨委針對龍蟠中路黨支部黨員較多，在征求多方意見后，按實際分成了龍蟠中路黨支部和七里街黨支部，有效的激活這一地區(qū)黨員的活力。社區(qū)黨委堅持利用“兩委例會”、“工作例會”等方式增加交流、溝通，重大事項兩委討論決定，促進了班子成員之間的團結，現(xiàn)在社區(qū)、參加體制試點改革的海鄰社會工作服務中心團結向上、積極協(xié)作，是一個有力量的團隊。

(二)、抓住契機，夯實黨建工作基礎。社區(qū)黨委格落實黨建工作責任制，健全“三會一課”制度。并結合市、區(qū)組織部門對黨員歸統(tǒng)的契機，重新梳理后入冊黨員228名。60歲以上黨員155名，35歲以下黨員45名，建立了一人一檔，一人失聯(lián)，為今后社區(qū)黨員管理奠定了基礎。

(三)、傳黨聲、聽民意、筑和諧、促發(fā)展——借助社區(qū)民生工作站、“12345”平臺，社區(qū)黨委積極安排、組織社區(qū)人大代表、黨代表參與社區(qū)走訪、20萬為民資金調(diào)研以及七里街20號出新的巡查，截止12月份，共受理、解決群眾來訪20余件，如武定門外小區(qū)280戶天然氣安裝、白鷺東苑、白鷺新村等大型樹木的修建等，有力地化解了民憂，促進了社區(qū)和諧的發(fā)展。

(四)、黨建聯(lián)席，促進社區(qū)大黨委格局建設。20__年社區(qū)黨委建設中除了在職黨員進社區(qū)的6個支部176名黨員，利用“黨員活動日”舉辦了2場廣場服務，和市第一醫(yī)院、交警三大隊、__市燃氣管理處進行了點對點的需求性服務：自治管理小區(qū)車輛劃線、天然氣安全使用講座、老年人晨起鍛煉注意事項;還與區(qū)發(fā)改局聯(lián)合上黨課《井崗歸來話精神》、《共產(chǎn)黨員廉政條例》、參觀梅園新村紀念館等;還引入了蘇鐵發(fā)展有限公司黨員志愿者、太平天國黨員志愿者聯(lián)合開展“百笑圖”以及社區(qū)文明創(chuàng)建、關愛空巢老人活動等，有效的推進了社區(qū)大黨委格局的建設，滿足居民群眾多元化的要求，提升了社區(qū)服務的能力;

20__年我們不斷創(chuàng)新思維，抓特色，出亮點。社區(qū)黨委在區(qū)域性大黨建新格局基礎上，在“流動紅旗放映隊”、“牽手互助金”的基礎上，結合社區(qū)資源優(yōu)勢多的特點，提出了“黨徽在身邊閃耀”、“__——七月流火”app的工作新思路。著力調(diào)動社區(qū)單位、居民共同參與的積極性。借助社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)各個平臺，通過完善資源共享、工作協(xié)同、項目運作三大機制，主動上門聯(lián)系社區(qū)單位，鼓勵其開放資源、聯(lián)建互動。

(一)、黨徽在身邊閃耀：為加強基層社區(qū)黨員的服務意識、責任意識，20__年社區(qū)黨委在對社區(qū)老黨員、年輕黨員、在職黨員中倡導志愿服務中佩戴黨徽，并開展了志愿認崗行動：武定門外黨支部對小區(qū)后面的綠地進行包干整理，4個小組，每組4人常年對綠地進行護理;__支部、白鷺新村支部部分黨員所在的樓棟整潔進行認領，住在這個樓棟的黨員要定期的清掃樓道，保持樓道的通常,著力打造了黨員“三帶”(“一人帶一家”、“一家?guī)б黄?、“一片帶一區(qū)”).

(二)、“__——七月流火”app：20__年社區(qū)黨委針對青年黨員集中學習較少，“在職黨員進社區(qū)”信息不通暢、對社區(qū)黨委工作了解不夠全面等因素，全力打造社區(qū)“微視界”——“__——七月流火”app平臺，運用“社區(qū)黨建”、“學習路上”、“生活驛站”等形式，開展線上線下的互動模式，以圖文并茂的形式與黨員在微信平臺上進行互動與溝通，營造濃厚的學習氛圍，從而增凝聚力，參與黨組織活動的積極性，探索出社區(qū)黨員教育的新思路。

三、圍繞為民服務20萬資金工程抓服務，提升社區(qū)黨委服務水平。

20__年__市組織部為基層社區(qū)設立的“為民服務和發(fā)展專項資金”，切實解決了基層黨組織“有心無錢”的困境。__社區(qū)黨委在街道黨工委的指導下，用于扶持社區(qū)公益服務，解決群眾身邊的難事、急事。從服務項目的提出到服務項目的確立，以及服務項目的實施，最后到報告的評估，都邀請居民參與，以居民的滿意與否作為設立標準。實現(xiàn)了以公共利益的實現(xiàn)為目標、以居民參與為主體、以公共協(xié)商為核心、以平等理性為保障，推進社區(qū)協(xié)商民主走進院落、走進居民的家中，提高居民主人翁意識和參與意識;提高了居民參與能力和參與技巧，最后達到強化為民資金項目的長效管理機制。

(一)強化重點，著力明確資金用途：項目前期社區(qū)”兩委”采取入戶走訪、召開座談會等形式，廣泛聽取居民意見，并通過社區(qū)“兩委”聯(lián)席會議梳理匯總形成候選項目，確保每一個項目都用于滿足居民共同需要的生活服務，解決群眾最關心、最迫切、最直接的民生問題。實際工作中我們發(fā)放了近千余張入戶調(diào)查表，對基礎設施、公益服務四大類進行征詢，分類梳理出9個項目。我們還每個項目成立由居民代表組成的管理小組，動員居民群眾在施工過程中全程參與，監(jiān)督工程質(zhì)量，有效的調(diào)動了居民的積極性。為了尋找更多的社區(qū)自治骨干力量，我們對前期調(diào)查表中推薦的人員，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社區(qū)自治，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們，壯大了隊伍，也提高了社區(qū)黨組織、社區(qū)在居民群眾中的向心力。

(二)規(guī)范程序，著力強化資金監(jiān)管。為確保專項資金真正用在刀刃上，資金的管理使用堅持公開透明、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，形成群眾廣泛參與的基層民主管理機制，做到“有錢辦事”和“民主議事”有機結合。我們實施“四議兩公開”的程序引入，經(jīng)過黨員群眾提議，了解各類服務需求;社區(qū)“兩委”會商議，修改項目實施方案;社區(qū)黨員大會審議，完善方案報上級預審;居民代表會議表決，通過正式方案，同時將項目實施方案和實施結果按程序進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督測評，確保資金使用公開透明。

(三)長效管理，協(xié)商管理小組自我服務;20__年為民服務資金項目中__3個院落在安全系統(tǒng)落成后，民主協(xié)商管理小組為今后的長效管理，對大門、監(jiān)控的用電量進行測量、計算，經(jīng)討論每家每戶每年收取20.00元的管理費，而__1-3號院落因戶數(shù)少，他們對停進來的車輛征求意見每月收取50.00元，而__5-11號院落因大門與住戶較遠，與敬老院商量接電，安裝電表。而__4-14號住戶較多，費用也較多，因此他們協(xié)商后，在較為昏暗的地方自己設計路燈，真正是因需而定。同時在海鄰社會公眾服務中心和益民社會工作中心得指導下，就本地區(qū)居民成員間產(chǎn)生的社區(qū)性、公益性、群眾性事物和矛盾、利益沖突制定了院落協(xié)商民主管理制度、院落居民公約、左鄰右里留言板。

(四)陣地建設，主流文化營造社區(qū)正能量：利用為民服務資金，社區(qū)兩委在武定門外小區(qū)院墻上設計了46塊關于24字的核心價值觀文化長廊。長廊通過書法、福娃、民主、中國夢四個主題，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”這一目標以及“三個倡導”這一基本內(nèi)容，宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，以立德樹人為根本，使社會主義核心價值觀融入轄區(qū)廣大居民群眾學習生活和精神世界，在社區(qū)里形成了正能量之風，成為這一地區(qū)有一道亮眼的風景線。

社區(qū)個人工作總結(篇6)

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是社區(qū)護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在接下來的這段時間里，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!

思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

篇三

通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。護理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施，能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監(jiān)護、各種插管及搶救等。

機關門診每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。

為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。護理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施，能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監(jiān)護、各種插管及搶救等。機關門診每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對醫(yī)學`教育網(wǎng)。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。

認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

社區(qū)個人工作總結(篇7)

一、加強政治理論學習，提高干部素質(zhì)，充分發(fā)揮干部表率作用。

1、政治路線確定之后，干部就是決定的因素，我們堅持每周一例會制度不間斷，學習社區(qū)建設相關文件、總結上周工作，安排本周工作。建立健全社區(qū)組織機構、規(guī)章制度社區(qū)干部群眾的凝聚力得到進一步增強，為搞好社區(qū)建設，奠定了堅實的干部基礎。

2、深入開展解放思想大討論和學習實踐科學發(fā)展觀的活動。社區(qū)黨支部通過組織黨員上黨課，集中學習輪訓、開座談會、參加義務勞動等學習實踐，對黨員進行了一次次的的黨性教育，增強了黨員的黨性觀念。增強了社區(qū)黨員干部的為民意識，真正使“解放思想大討論”和“學習實踐科學發(fā)展觀”的兩項活動，成為群眾受實惠得利益的滿意工程。

二、鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果，積極做好“四城聯(lián)創(chuàng)”工作。

1、做好“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的宣傳和發(fā)動。在“創(chuàng)衛(wèi)”通過國家的大考，取得良好成績的基礎上，為爭取社區(qū)居民群眾、轄區(qū)單位對四城聯(lián)創(chuàng)工作的支持，社區(qū)采用了掛宣傳橫幅、出宣傳專欄、送發(fā)資料到戶、召開座談會等多種形式，廣泛地向社區(qū)居民群眾、企業(yè)員工，宣傳開展“四城聯(lián)創(chuàng)”的目的、意義和要求，調(diào)動和激發(fā)大家參與活動的積極性，共出有關開展四城聯(lián)創(chuàng)工作的宣傳專欄5期，派發(fā)宣傳單張100份，制作宣傳標語3條，使四城聯(lián)創(chuàng)工作家喻戶曉，人人皆知。

2、努力完成創(chuàng)建全國文明城市各項工作任務，。一是為確保創(chuàng)文各項指標達到考核標準要求，對創(chuàng)文工作實行動態(tài)管理，根據(jù)《創(chuàng)建全國文明城市考核標準》，制作了《崇業(yè)社區(qū)創(chuàng)文工作進度表》，對社區(qū)的現(xiàn)狀，每星期跟進工作進度，明確追趕的目標和方向。二是為隨時掌握轄區(qū)范圍內(nèi)的衛(wèi)生狀況，落實了創(chuàng)文工作分片分路段包干，把責任落實到居委會的每一位工作人員，要求工作人員在日常管理中，每周不少于2次對自己責任地段進行衛(wèi)生巡查；使轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角得到了徹底的清理和整治。在創(chuàng)文工作中，居委會工作人員不怕苦、不怕累、經(jīng)常加班加點，早出門、晚回家，齊心合力做好轄區(qū)衛(wèi)生檢查和督促工作。三是加強社區(qū)基礎理論設施建設，為進一步改善社區(qū)的環(huán)境，給社區(qū)居民創(chuàng)造一個較好的生活居住環(huán)境，在小區(qū)人行道增劃出黃線內(nèi)停車位，規(guī)范小汽車臨時停放；對黃土裸露的草地、路面進行補種花草2200平方米，增添含光小區(qū)的環(huán)衛(wèi)垃圾桶2個、果皮箱2個。四是加強對小區(qū)物業(yè)管理公司的監(jiān)督，認真檢查和督促各物業(yè)公司、各個體商鋪、沿街單位落實衛(wèi)生管理責任制，向轄區(qū)的. 28家個體商鋪、沿街單位送發(fā)《門前市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任告示知書》，并與他們簽訂了《門前市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任書》，衛(wèi)生協(xié)管員做到每天對轄區(qū)衛(wèi)生進行巡查，維護了社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和市容市貌。五是的充分發(fā)揮職能部門的作用，重點整治個體商鋪、飲食店檔無證照經(jīng)營和“六亂”現(xiàn)象，把影響創(chuàng)文的存在問題，及時告知有關職能部門，并積極配合協(xié)助區(qū)城管、工商、衛(wèi)監(jiān)等職能部門開展整治臟、亂、差的行動。督促熔斷器廠對臨街一棟危房進行預警和告示，敦促了9家個體工商戶辦齊了有關的營業(yè)執(zhí)照、證明等。正由于社區(qū)與各職能部門的積極配合，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了較大的改觀。

三、做好社會治安綜合治理工作，維護社會的穩(wěn)定。

1、抓好社區(qū)治安聯(lián)防隊的管理，確保了居民小區(qū)安全與秩序。加強對巡邏隊的思想教育和業(yè)務技能培訓，強化巡邏隊的工作能力和工作責任心，使其認真做好治安巡邏，維護居民的居家安全。社區(qū)秩序良好，沒有出現(xiàn)任何不良現(xiàn)象。

2、發(fā)揮群防群治網(wǎng)絡的作用，維護轄區(qū)的安全。一是加大社區(qū)技防投資力度，轄區(qū)內(nèi)共設紅外線監(jiān)控器120個，旋轉(zhuǎn)云臺18個，投資150多萬元。二是組織召開居民代表樓長座談會，經(jīng)常向他們了解居民區(qū)的治安情況，讓他們向廣大居民群眾宣傳防范知識，從而提高了大家的安全防范意

識。

3、加強對出租屋和外來流動人口的管理，協(xié)助公安警務室對出租屋及流動人口進行清查登記，認真查驗流動人員的《身份證》、《暫住證》等證件。杜絕流動人口管理死角。

4、做好民生信訪、矛盾排查調(diào)解工作。一是暢通居民投訴舉報的渠道，繼續(xù)在居民區(qū)設立意見箱、在社區(qū)設立來訪接待室、及時了解和掌握社區(qū)的信息。對居民普遍關心的熱點問題及處理結果，在社區(qū)政務公開欄向居民公布。全年接待居民群眾來信來電來訪18次，信箱意見10條，做到了對居民的來電來信來訪，次次有人接訪，件件有人回復，二是健全社區(qū)信息隊伍網(wǎng)絡，為及時把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮了居民樓長、老黨員、退休干部、治安協(xié)防隊等群體信息隊伍的作用，多方面獲取信息。

5、加強社區(qū)消防安全檢查。社區(qū)經(jīng)常與街道辦、社區(qū)民警一起常任深入到轄區(qū)企業(yè)單位、“三小”場所、出租屋等進行安全生產(chǎn)和防火安全的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，責令及時整改。全年協(xié)助公安部門開展消防整治專項行動、掃黃打黑活動共6次，凈化了社區(qū)的環(huán)境。

四、做好計劃生育的基礎工作，努力完成計劃生育工作各項任務。

今年，社區(qū)計劃生育工作以“創(chuàng)優(yōu)評差”為動力，全面完成計劃生育的各項工作任務，一是認真開展計劃生育法律法規(guī)宣傳和婚育新風進萬家的活動，利用計劃生育“三欄（宣傳欄、閱報欄、公開欄）”，每月出一期宣傳專欄，每周張貼宣傳畫報、人口快訊，公開辦證辦事程序，通過組織開展計生服務咨詢活動等，向居民群眾宣傳計劃生育政策法規(guī)、普及優(yōu)生優(yōu)育和避孕節(jié)育等知識，改變社區(qū)居民群眾的舊婚育觀念。二是抓好流動人口已婚育齡婦女節(jié)育措施的落實和查環(huán)查孕工作，每季度檢查一次，組織已婚育齡婦女到指定醫(yī)院參加查環(huán)查孕，并定期為用藥具避孕的婦女免費送發(fā)避孕藥具，無業(yè)已婚育齡婦女的查環(huán)查孕率達98%。三是為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，居委會組織街道計生服務所的醫(yī)生和社區(qū)衛(wèi)生保健站的醫(yī)生，每月18號在社區(qū)進行健康知識講座。四是規(guī)范計劃生育信息電腦管理，做到報表準時、數(shù)據(jù)準確，書面資料裝訂專柜存放，已接受辦事處和區(qū)計生辦的檢查。

五、積極做好醫(yī)保和勞動保障工作，解決社區(qū)居民看病難和再就業(yè)問題。

今年以來我們加大社區(qū)醫(yī)保工作力度，積極宣傳醫(yī)療保險政策，抽出專人專職負責此項工作，今年上半年共辦理醫(yī)保人次，社區(qū)居民醫(yī)保率達80％以上，建立和完善了社區(qū)醫(yī)療保險檔案，同時，今年重點抓好社區(qū)勞動保障工作，首先，建立社區(qū)下崗人員、“4050”人員、大中專畢業(yè)生檔案，

分門別類的逐一造冊，利用社區(qū)勞動保障信息系統(tǒng)，利用區(qū)勞動人才信息庫相關需求信息，為求職者牽線搭橋，上半年已為轄區(qū)5家企事業(yè)單位推薦用工10人次，為軍人服務社等單位擬推薦用工13人次，同時，在區(qū)內(nèi)各社區(qū)間進行人才交流和業(yè)務互動，確保人盡其才，物盡其用。由于我們工作出色，今年社區(qū)勞動保障工作被小寨勞動保障所評為先進社區(qū)，頒發(fā)了獎狀和獎金。

六、做好民政事務工作，開展社區(qū)文化體育活動。

1、認真做好社會事務工作。一是關心社區(qū)弱勢群體，組織社區(qū)義工免費為60歲以上老人理發(fā)；定期看望獨居老人，發(fā)動轄區(qū)單位、熱心人士為社區(qū)內(nèi)空巢老人獻愛心。二是熱心為老人、殘疾人、低保戶辦理有關證件，每逢春節(jié)、元宵、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日組織慰問社區(qū)老人、殘疾人召開敬老座談會，社區(qū)衛(wèi)生服務站定期到社區(qū)為老年人義務診病，為有需要的居民提供服務。共慰問殘疾人、低保戶、困難家庭、共7人次。三是協(xié)助街道勞動保障服務中心做好對在冊失業(yè)人員的就業(yè)培訓指導，引導失業(yè)人員改變就業(yè)觀念，全年為居民群眾開發(fā)就業(yè)崗位15個。四是高質(zhì)量按時完成區(qū)統(tǒng)計局交給的經(jīng)濟普查工作任務。

2、組織開展精神文明建設活動，營造社區(qū)的文明和諧氛圍。一是開展 “五好文明家庭” 的評選活動，評選“五好文明家庭”。二是組織居民開展文化體育活動，豐富社區(qū)居民的生活。比賽活動的開展，不僅為社區(qū)居民群眾、轄區(qū)企事業(yè)單位員工提供一個相互了解、增進友誼的交流平臺，還借體育運動的和諧，進一步促進社區(qū)、企事業(yè)單位的文化發(fā)展，共同營造“溝通、交流、友誼、合作”的社區(qū)良好局面。

3、積極開展“向閆中華學習，全面提升社區(qū)服務水平”活動。

按照辦事處統(tǒng)一安排，在區(qū)內(nèi)各社區(qū)開展向紅專南路社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任閆中華同志學習，學習他吃苦在前，享受在后，樂于奉獻的精神；學習他一心為公、心系社民，群眾事情無小事的精神；學習他立黨為公、身先士卒，永葆黨的本色的精神。通過學習活動的開展，社區(qū)干部群眾的工作熱情大大提高，爭先恐后的撰寫學習心得，上半年共出學習園地3期，社區(qū)已形成人人學先進，個個爭上游的局面。

一年來，社區(qū)建設雖然取得了一定成績，但離上級領導和社區(qū)居民群眾的要求還有差距，還需要不斷地總結經(jīng)驗和教訓，開拓新的工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，為全面開創(chuàng)社區(qū)工作新局面。

社區(qū)個人工作總結(篇8)

20xx年9月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是學習鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的這幾個月里，我不斷的學習著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立。

根據(jù)我社區(qū)的實際情況，目前主要工作是為村民辦理失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，為退休人員辦理退休手續(xù)。還有未參加失地養(yǎng)老保險的人員的醫(yī)療保險。

繼20xx年我村977人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險，還有部分符合參保的年青人，或在外打工，或認為太年青沒必要買，或?qū)φ卟幻麂馈ａ槍@些情況，我們社保工作組先后幾次上門做工作進行再次宣傳。通過我們的努力，又有159人辦理了20xx年失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補繳補建手續(xù)，些次繳費共計111萬余元。桑棗1組屬新征地，在上門宣傳新政策以后，全組232人，符合參保的185人，正式參保132人，第一批繳費共計128萬余元。另外為29名60歲以上的老人與23名60歲以下的人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

根據(jù)年審《領取養(yǎng)老保險待遇資格證》工作具體要求，為社區(qū)新退休的6人辦理了《養(yǎng)老資格證》。

時間過得很快，總結這幾個月的工作，很緊張也很充實，為社區(qū)居民辦事的過程中更是如履薄冰。至此今年社保的辦理暫先告一段落，還有很多不足之處，還有很多要學習的地方，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作，不斷提高自身業(yè)務服務水平，在宣傳的過程中要更加耐心、細致解釋。對廣大居民群眾提出的問題認真做好記錄及時解決，建立健全各類臺賬，今全還需要為業(yè)務人員、退休人員、個體勞動者、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者做好各項服務工作，為社區(qū)的發(fā)展和建設多做貢獻。

社區(qū)個人工作總結(篇9)

在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質(zhì)量。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核，而且每周在前臺提出一個服務口號，如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲，使前臺的服務有了較大的提高，得到了廣大業(yè)主的認可。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對物業(yè)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現(xiàn)物業(yè)內(nèi)違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導，及時制止，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書，責令其立即整改。

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。前臺部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平。

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社區(qū)書記個人工作總結范本七篇

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社區(qū)書記個人工作總結(篇1)

201*年9月15日。根據(jù)工作需要，街道辦事處、黨工委把我從服務里社區(qū)調(diào)到工農(nóng)里社區(qū)任居委會主任、黨支部書記，在工農(nóng)里社區(qū)一年多的時間里，我堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高。工作中取得了一定的成績，得到了領導的肯定和稱贊，受到了居民的擁護和贊揚，現(xiàn)將本人一年來的思想工作總結

一、我熱愛社區(qū)我扎根社區(qū)

我經(jīng)常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區(qū)，我要扎根社區(qū)，更要奉獻在社區(qū)……，”因為在社區(qū)這個舞臺上我能夠體現(xiàn)自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區(qū)干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區(qū)工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區(qū)工作中，創(chuàng)新工作方法。尤其是我善于整理社區(qū)工作檔案，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，能夠刻苦鉆研社區(qū)業(yè)務知識。勇于和年輕人挑戰(zhàn)，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區(qū)，讓自己在社區(qū)這個大家庭里發(fā)熱，發(fā)光。

二、努力學習適應新的挑戰(zhàn)。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。一是堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內(nèi)涵，理解“三個代表”的精神實質(zhì)，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。二是認真學習業(yè)務知識。閱讀黨報黨刊及《社區(qū)》雜志，努力掌握擔任社區(qū)主任所必備的專業(yè)知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經(jīng)驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術，增強自己的領導能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協(xié)力，為較好地履行職務打下良好的基矗

三、奉獻是天職敬業(yè)是本分。

按照領導的安排，我來到工農(nóng)里社區(qū)接任主任工作。大家都知道，工農(nóng)里社區(qū)是個工作量大、人際關系復雜的社區(qū)，要想打開局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態(tài)，我們居委會全體干部，心往一處想，勁往一處施，人與人之間沒有矛盾，沒有隔閡，有話都說開，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫……我全部承擔起來，每天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，我一邊治療一邊上班，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡3－4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了140元買來一個電水壺，花了300多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網(wǎng)友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要知道身體是本錢啊，你不要命了？要勞役結合啊”！有朋友說我：“你的工作沒有結束，永遠是開始”我的朋友太了解我了，他們說的太對了。我知道朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什么樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作干好，因為我愛自己的工作，愛社區(qū)這份事業(yè)。我知道，在海港區(qū)居委會干部當中，我是年歲的一個，上級領導對我這樣信任，也很看重我，我心里明白，也非常的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。

四、情系社區(qū)服務百姓

一、工農(nóng)里社區(qū)建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經(jīng)幾次出現(xiàn)過被搶劫的現(xiàn)象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區(qū)法院趙立祥院長，后又到區(qū)人勞局

社區(qū)書記個人工作總結(篇2)

在今后的工作中，我將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，以適應新時期對社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。

在迎接國家衛(wèi)生城市復檢工作中，每一個社區(qū)都是一個點，每一個街道都是一條線，點和線的工作到位了才有光彩、靚麗的一面。為提高“三率”的普及，我社區(qū)采取多種途徑和手段，加大創(chuàng)建工作宣傳力度和各種活動的開展力度，在全社區(qū)大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好氛圍。

xx年，我們?yōu)闋I造創(chuàng)建氣氛，在各住宅小區(qū)、公共場合等懸掛橫幅標語20余條(分批分次);出版宣傳欄、墻報9期;舉辦書畫攝影展覽、評選社區(qū)兒童靚照展。在居民樓院粘貼“公民道德規(guī)范”、家庭美德等宣傳內(nèi)容;舉行大型聯(lián)歡活動：如“五〃一”大聯(lián)歡、“七〃一”大聯(lián)歡、腰鼓比賽、重陽節(jié)文藝演出等活動，大大提高了轄區(qū)居民的文明程度和“創(chuàng)建”意識。

為使社區(qū)商家、單位、居民都知曉創(chuàng)建的意義和內(nèi)容，我們張貼了許多宣傳畫，深入各小區(qū)、樓棟、單元發(fā)放宣傳資料上千份;結合

活動進行創(chuàng)建知識問答;進入社區(qū)居民家庭走訪;走訪社區(qū)成員單位、商戶。

為國家衛(wèi)生城市復檢工作，我們對社區(qū)檔案、資料進行了不斷的補充和整理;對重要的基礎資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的圖片進行歸納整理，制作了電子相冊，極大地方便了創(chuàng)建工作。

把全民醫(yī)保納入到日常工作中去，進行宣傳講解，使社區(qū)居民更加了解國家實行的這一項利民政策，使居民積極參加到居民醫(yī)保行動中。積極督促轄區(qū)單位繳納養(yǎng)老保險。今年完成就業(yè)再就業(yè)80人;全民醫(yī)保完成120人，空崗信息錄入300人，擴面征繳10人。

今年，主要針對偉業(yè)棲岸進行了入戶核查，對桂園和城市花園進行了入戶核對，免費為育齡婦女發(fā)放避孕藥具和宣傳資料。對新入戶的進行信息登記，對已變更住戶的進行信息變更。同時，微機信息做同步的變更，把每年的康檢信息、培訓信息、生殖健康檢查信息都錄入微機系統(tǒng)中。同時，對本轄區(qū)的商戶、飯店、工地等各單位的外來流動人口進行了詳細信息的采集。并對其進行建檔。此次流動人口信息采集情況如下：流入：0-17歲人數(shù)42人，18-49歲男性291人，18-49歲未婚女性80人，18-49歲已婚育齡婦女21人，50歲以上人數(shù)19人，本次采集流動人口共計453人。同時，在本次采集過程中，與轄區(qū)各商戶簽訂流動人口目標責任書，還對轄區(qū)育齡婦女下發(fā)催辦

《流動人口婚育證明》通知單。對新流入的已婚育齡婦女辦理臨時《流動人口婚育證明》。

對轄區(qū)內(nèi)的公司、個體商戶進行登記，督促他們按時辦理營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證，監(jiān)督商戶按時交納稅款。同時，對轄區(qū)內(nèi)所有的個體商戶及公司進行了地毯式的走訪調(diào)查。

年初，與轄區(qū)所有的商戶簽訂《安全消防目標責任書》簽訂率100%;對轄區(qū)的個體商戶開展安全宣傳活動，召開安全生產(chǎn)會議;每月定期排查安全隱患，登記注冊率100%。督促他們進行整改。杜絕安全事故的發(fā)生。

社區(qū)書記個人工作總結(篇3)

社區(qū)是人們?nèi)粘Ｉ钪兄匾慕M成部分，也是城市管理的基本單元之一。為了更好地服務社區(qū)居民，各級政府設立了社區(qū)第一書記的角色。作為社區(qū)的“掌門人”，社區(qū)第一書記肩負著重要使命，要維護社區(qū)的穩(wěn)定、促進居民的幸福和諧。下面是本人擔任社區(qū)第一書記工作的總結。

我明確了自己的角色定位和使命感。作為社區(qū)第一書記，我牢記自己是居民的代表和聯(lián)系者，代表他們向政府反映問題和需求，并促使政府及時解決。我深刻意識到，社區(qū)居民的利益是我工作的出發(fā)點和落腳點，只有站在他們的角度出發(fā)，才能更好地推動社區(qū)的發(fā)展。

我注重加強社區(qū)治理和居民自治。社區(qū)治理是社區(qū)建設的基礎，有效的社區(qū)治理是確保社區(qū)居民團結和諧生活的關鍵。為此，我積極組織各項社區(qū)事務，并與社區(qū)居民密切合作，共同探討解決社區(qū)中存在的問題。我鼓勵居民自主參與社區(qū)事務，提供他們更多的話語權和決策權，真正讓社區(qū)成為居民自治的空間。

我努力提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量。社區(qū)居民的生活質(zhì)量是衡量社區(qū)發(fā)展的重要指標，也是我工作的核心目標之一。我通過多種渠道了解居民的需求，關注他們的訴求，并與有關部門協(xié)調(diào)解決他們面臨的實際困難。我積極推動社區(qū)設立公共設施，提供更多便利的服務，為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

除此之外，我也注重社區(qū)文化建設和精神文明建設。社區(qū)文化是社區(qū)發(fā)展的靈魂，是社區(qū)居民歸屬感和凝聚力的重要來源。為了推動社區(qū)文化建設，我組織了豐富多樣的文化活動，例如社區(qū)文藝演出、書畫比賽、志愿者活動等，吸引了居民的廣泛參與。同時，我也注重倡導精神文明的建設，組織開展了文明禮儀教育、公益活動等，培養(yǎng)社區(qū)居民積極向上的生活態(tài)度和行為習慣。

我要感謝社區(qū)居民對我的支持和幫助。在工作中，我常常與居民進行面對面的交流，聽取他們的建議和意見，并及時采取措施解決問題。正是居民的支持和信任，讓我更加有動力和責任感，不斷提高自己的工作水平。

小編認為，擔任社區(qū)第一書記是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但我在這個崗位上得到了鍛煉和成長。通過深入了解社區(qū)居民的需求，我更加明確了自己的目標和方向，也更加堅定了為社區(qū)居民服務的信念。我相信，在各方的共同努力下，社區(qū)發(fā)展將會取得更大的進步，居民的生活將會更加美好和幸福。

社區(qū)書記個人工作總結(篇4)

我叫______，____歲，現(xiàn)任____黨支部書記。一年來，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種________現(xiàn)象作斗爭?，F(xiàn)按照________[20____]08號文的有關要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等述職狀況匯報如下：

一、建立健全制度，認真落實黨風廉政建設職責目標。

把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要資料，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項的制定中，把職責落到實處，有效杜絕了干部違規(guī)違紀狀況和作風的轉(zhuǎn)變。

二、堅持政治學習，提高思想認識。

1、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。借著保先教育的東風，我?guī)ьI全隊黨員同志認真學習《持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性讀本》，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應時代的發(fā)展，生產(chǎn)的需要。

2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任黨支部書記多年來，我對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終持續(xù)旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員、干部的標準經(jīng)常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

三、堅持廉潔從政，持續(xù)民主作風。

1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護群眾領導、群眾利益和群眾榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負職責;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意透過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數(shù);不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等________行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內(nèi)制定的各項方案規(guī)劃、制度、考核細則等均透過職代會民主表決;對職責內(nèi)重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。

四、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

1、要認真學習十八大報告并深刻領會其精神。要認識到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺理解礦紀委的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變潛力。

2、要以《黨風廉政職責書》所規(guī)定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。

3、要和其他干部進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行狀況。深入現(xiàn)場，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時，自己也要虛心理解群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了必須的工作成績。這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

以上總結，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

社區(qū)書記個人工作總結(篇5)

這半年，從進入新的班級，認識新的師長與同學，擔任新的職務到漸漸的熟悉一切。在與各位班委的合作中有過分歧，有過爭執(zhí)，但最后總能夠比較完滿的解決。與同學的交流中發(fā)現(xiàn)問題，一起討論的過程中感受到溫暖，感受到關懷。

但是客觀來說，這個學期取得的成果并不豐碩。無論是從學習上還是從組織建設以及活動開展上來看，自己做的還遠遠不夠。

從學習談起。

學習是一份責任，而且是天長日久的。而自己卻總是抱著一勞永逸的心態(tài)來對待。這半年，英語水平下降很快，而且是直線型下降，以往多年培養(yǎng)的語感已經(jīng)久久不違了，單詞量也在日益萎縮。從高數(shù)來看，以一個理科生的身份來學習低要求的微積分，不應該是一件艱苦卓絕的任務，但自己學的確實是有些吃力，這很大一部分在于自己對課本沒有很好的把握最新支部書記個人工作總結工作總結。

其他科目也是稀里糊涂就這么學完了，沒有什么很深的感受，但也沒有浪費掉，似雞肋，食之無味，棄之可惜。

再說組織建設。

本學期干的最漂亮的工作應該是制定了公管三班的班級制度。和班長一起起草，和其他班委一起討論，與同學們一起協(xié)調(diào)，雖然最后的成果還有些許不完善的地方，但是，我們畢竟付出了很大的努力，而且當正規(guī)的文件擺在我們面前的時候，我們確實感到高興。其他的建設倒是很少，從入黨的積極性以及班會的`活躍性來講都不是很樂觀。另外，自己在一個學期也沒有給與班長太多的輔助，相反倒是過得逍遙自在。一方面是班長獨當一面的能力，另一方面也是自己骨子里好玩兒的天性。所以，要向班長學習，克制自己的玩兒心。

最后說活動。

除了中秋在石老人度過了快樂的下午，除了出師未捷的籃球賽，除了在寒冬與信管舉行熱鬧的聯(lián)誼，除了元旦前夕的歡慶，真沒有搞過什么很好的活動。

一方面是由于天氣的寒冷，另一方面也可能是包括班委在內(nèi)的所有人對各項事物都在磨合期，還不能拿得準該舉辦怎樣的活動才更有價值。

這些不足在新的學期一定會被抹殺掉的，但是作為班委的我真的要好好的動動腦筋，怎樣才能讓大家積極的參與到活動中來，而不是在活動中缺少太多的人。

總結上一學期，有收獲但更多的還是不足?；蛟S初入大學的我們都是要經(jīng)歷些迷糊與摸索才能更好的規(guī)劃自己的道路，才能更好的帶領一個班級。

這就是我對于上學期的總結，不足之處請輔導員宋老師批評指正。

社區(qū)書記個人工作總結(篇6)

社區(qū)是城市最基層的組織單位，承載著居民的居住、生活和社交需求。社區(qū)第一書記作為社區(qū)工作的中堅力量，肩負著社區(qū)發(fā)展和居民福利的重要責任?；仡欉^去一年的工作，我深感時光匆匆，但也為社區(qū)的成長和進步感到由衷的自豪。

我積極引導社區(qū)居民積極參與社區(qū)事務。在過去的一年里，我們舉辦了一系列多樣化的社區(qū)活動，包括社區(qū)文化節(jié)、環(huán)境保護活動和社區(qū)志愿者培訓等。我和社區(qū)居民一起制定了活動計劃，并親自參與組織和實施，目的是培養(yǎng)居民的社區(qū)歸屬感和參與感。通過這些活動，社區(qū)居民之間的互動增多，關系更加密切，共同打造了一個和諧、溫暖的社區(qū)。

我注重改善社區(qū)基礎設施和公共服務。在過去的一年里，我們進行了一系列的社區(qū)改造項目，包括道路修復、公園綠化和安裝監(jiān)控設備等。我與相關部門合作，爭取到了政府資金和資源，為社區(qū)的發(fā)展和居民的生活質(zhì)量提供了有力的支持。同時，我們還推行了定期巡邏制度，加強社區(qū)的治安管理，提升了居民的安全感和幸福感。

我重視開展社區(qū)教育和文化活動。社區(qū)教育是培養(yǎng)社區(qū)居民的素質(zhì)和技能的重要途徑，我們組織了一系列的培訓課程，包括職業(yè)技能培訓、文化講座和法律知識普及等。這些課程不僅滿足了居民個人發(fā)展的需求，也促進了社區(qū)居民之間的交流和互動。我們還定期舉辦文化活動，包括社區(qū)戲曲表演、藝術展覽和圖書閱讀推廣等，為社區(qū)居民提供了藝術和文化的享受。

我注重傾聽和解決居民的關切和問題。我定期組織社區(qū)居民會議，聽取居民的意見和建議，并及時跟進解決。在過去的一年里，我們解決了一系列居民反映的問題，包括噪音污染、綠化不足和交通擁堵等。通過與居民的密切溝通和合作，我逐漸贏得了居民的信任和尊重，社區(qū)的凝聚力和發(fā)展動力也得到了顯著提升。

小編認為，過去的一年里，我積極引導社區(qū)居民參與社區(qū)事務，改善社區(qū)基礎設施和公共服務，開展社區(qū)教育和文化活動，并傾聽和解決居民關切和問題。通過這些工作，社區(qū)實現(xiàn)了良性循環(huán)，居民的生活品質(zhì)得到了提升，社區(qū)的發(fā)展也取得了可喜的成績。我也意識到社區(qū)建設仍面臨許多挑戰(zhàn)，如居民的訴求多樣化、經(jīng)費的不足等。未來，我將繼續(xù)努力，與居民攜手共進，共同打造更美好的社區(qū)。

社區(qū)書記個人工作總結(篇7)

20XX年，我社區(qū)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以求真務實的精神，嚴格按照基層責任制目標要求開展工作?，F(xiàn)將相關工作情況匯報如下：

（一）強化責任意識，努力促進黨組織和黨建工作的有序發(fā)展，進一步明確黨建工作分工責任制，對出現(xiàn)問題及任務完成不及時的黨員干部，及時進行交流。

（二）扎實抓好以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提升黨的建設和科學化水平。

（三）強化干部隊伍建設。要求社區(qū)干部成員開拓創(chuàng)新、凝心聚力、真抓實干。

（四）社區(qū)制定了“黨務公開、政務公開、居務公開、賬務公開”制度，掌握進度，找出差距，解決問題，推動工作落實。

（五）著重做好民生工作。始終堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事、做好事。

（一）、組織、宣傳迎國檢環(huán)衛(wèi)整治活動。在社區(qū)街道進行環(huán)衛(wèi)健康知識的廣播宣傳，現(xiàn)場進行衛(wèi)生知識的講解，監(jiān)督保潔員的保潔工作。每天對占道經(jīng)營、車輛亂停放現(xiàn)象進行規(guī)勸引導，保持社區(qū)環(huán)境的整潔有序。

（二）、組織機關、單位對社區(qū)的周邊、主道、河道和射大路的衛(wèi)生死角進行徹底清理。

（三）在社區(qū)居民集中點配置了6個雙桶果皮垃圾回收箱，以利于社區(qū)垃圾的'分類處理，引導社區(qū)居民形成垃圾分類處理的觀念。

（四）社區(qū)建立健全了“六聯(lián)機制”工作，增強了社區(qū)居民之間互幫互助、互愛互助的和諧之風。社區(qū)干部利用廣播、流動車和入戶宣傳等方式宣傳講解“六聯(lián)機制”的重要意義。社區(qū)的“六聯(lián)機制”工作在迎接市、縣組織的檢查中得到了檢查組的肯定和表揚。

（五）社區(qū)在黨建工作中，共收繳黨費466元，每月組織黨員干部進行一次黨組織活動，定期進行黨課學習和黨員素質(zhì)培養(yǎng)。經(jīng)過黨組織的考察，新發(fā)展一名黨員對象。

（六）向在社區(qū)河道沿岸居住的居民進行宣傳講解，引導他們在汛期來臨之際注意防洪、防汛，告知他們遇到突發(fā)情況及時向社區(qū)干部聯(lián)系。

（七）經(jīng)過社區(qū)黨員、居民代表的研究討論，評選了3戶文明衛(wèi)生戶，并給予了獎勵，主要目的就是要發(fā)揮榜樣引導示范作用，通過他們3戶帶動其他居民形成良好的文明衛(wèi)生習慣。

最后。我作為社區(qū)書記，要加強對社區(qū)黨員、干部的素質(zhì)培養(yǎng)，定期召集他們學習政策和法律法規(guī)，引導他們樹立良好的公仆意識，更好的為居民服務。以上就是我本次的述職報告，有不足的地方，請各位領導和同志批評、指正。

2023社區(qū)矯正工作總結(范本9篇)

借助寫作材料可以增強在職場和學術領域中的表達和思考能力，如今有越來越多的人開始以范文作為寫作的參考。我們的寫作工具之一就是網(wǎng)上的范文。經(jīng)過不懈努力，小編終于整理出今天的“社區(qū)矯正工作總結”，我們將為您提供各種相關方面的信息和建議！

社區(qū)矯正工作總結 篇1

xx年1月1日，新修訂的《刑事訴訟法》正式實施。修訂后的《刑事訴訟法》給司法行政機關增加了社區(qū)矯正職能，將一部分的刑罰執(zhí)行權力賦予我們，這是一種權力，更是一種責任，要求我們有更強的責任感和工作熱情。同時，也對政法各單位相互銜接配合提出了更高的要求?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：

一、社區(qū)矯正工作情況

《刑法修正案（八）》和新《刑事訴訟法》規(guī)定將被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行等罪犯的刑罰執(zhí)行權劃歸社區(qū)矯正機構，目前社區(qū)矯正機構尚屬司法行政機關的工作部門。為全面規(guī)范社區(qū)矯正工作，我局牢牢把握社區(qū)矯正的非監(jiān)禁特征，在監(jiān)管程度、工作力度、工作方法、工作體系和工作機制等方面，切實做好了社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理和教育改造工作。目前，我縣累計接收社區(qū)矯正對象296人，解矯51人，在冊245人，無脫管、漏管和重新犯罪的現(xiàn)象。

1.加強隊伍建設力度。組建了以我局社區(qū)矯正機構為執(zhí)法主體，司法所社區(qū)矯正執(zhí)法人員、社區(qū)民警、專（兼）職檢察聯(lián)絡員、社會工作者和社會志愿者參與的社區(qū)矯正工作隊伍。4月28日至29日，專門組織全縣社區(qū)矯正工作人員進行了業(yè)務培訓，進一步提高了我縣社區(qū)矯正工作水平，促進了全縣社區(qū)矯正工作的有序開展。

2.加強制度規(guī)范力度。一是規(guī)范了社區(qū)矯正工作流程。按規(guī)定規(guī)范了社區(qū)服刑人員的社會調(diào)查評估、接收、管理、教育、考核、獎懲、解除矯正等各個環(huán)節(jié)的工作流程。二是建立健全了社區(qū)矯正工作制度。我局進一步建立健全了矯正人員月匯報、月面談、月走訪、不定期督查、個案矯正、請銷假等制度。即：矯正人員每月到司法所匯報一次思想、活動情況和認罪伏法情況；每月與矯正人員開展一次面對面的思想交流和個別談話；每月到矯正人員家中進行一次走訪調(diào)查；不定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所督查社區(qū)矯正日常工作情況；制定矯正人員個人矯正方案，對重點對象進行結對幫助矯正；外出離開本縣必須經(jīng)請假批準，回來后匯報外出情況并作登記記錄進行銷假。

3.加強調(diào)查評估力度。今年以來，我局進一步加強了與縣法院、縣檢察院、縣公安機關和全國各地有關法院、監(jiān)所的溝通協(xié)調(diào)，全面細致地做好了擬矯正對象的調(diào)查評估工作。到今年6月30日共接到縣法院及全國各地監(jiān)所委托調(diào)查評估函202份，已嚴格依程序出具調(diào)查評估意見函202份，其中，建議實行社區(qū)矯正191人，建議不予實行社區(qū)矯正11人.

4.加強日常監(jiān)管力度。一是嚴格把好銜接關和首次談話關。進一步加強了同法院、檢察院和公安機關的溝通，做好社區(qū)矯正人員的銜接工作，定期與公安機關、檢察院對矯正對象的人數(shù)和相關信息進行核查比對，嚴防出現(xiàn)脫管漏管現(xiàn)象。同時，做好了矯正對象首次談話工作，促使他們擺正位置，調(diào)整心態(tài)，認真接受教育和改造。二是嚴格按要求抓好個案矯正工作。根據(jù)矯正人員的不同類別不同情況，制定矯正人員個人矯正方案，對重點對象進行結對幫助矯正，重點從思想上、心態(tài)上、認罪伏法情況開展面對面結對幫助矯正。例如：今年5月，領導小組組織人員對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作進行了一次全面、細致的督查，對存在的問題提出了整改意見，取得了良好效果。三是嚴格推行社區(qū)矯正人員的心理矯治。今年以來，縣司法局每月堅持開展1次集中心理健康教育和有針對性的心理輔導、心理講座。新接收的社區(qū)矯正人員，在其接收后的7個工作日內(nèi)進行心理測試。對于心理狀況存在不同程度的疾病、心理問題的，為其建立心理健康檔案，制定相應的心理矯治方案，有針對性地進行矯治。四是嚴格按月組織開展教育培訓和公益勞動。對每名社區(qū)矯正人員落實了監(jiān)管責任人，經(jīng)常性開展教育培訓、公益勞動等矯正工作，縣鄉(xiāng)兩級共確定了社區(qū)矯正人員公益勞動基地22個，每月組織開展1次以上公益勞動。

二、存在的困難和問題

新《刑事訴訟法》第二百五十八條規(guī)定：“對被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，依法實行社區(qū)矯正，由社區(qū)矯正機構負責執(zhí)行”。根據(jù)本條的規(guī)定，被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，不再由公安機關或者罪犯所在單位、基層組織予以監(jiān)督、考察，而是實行社區(qū)矯正，由社區(qū)矯正機構負責執(zhí)行。由于社區(qū)矯正工作在我國大部分地區(qū)尚處于試點階段，很多方面尚無成熟的經(jīng)驗，因此，在具體執(zhí)行過程中，存在一些困難和問題，制約了工作的開展。

1.工作機構不健全。目前，社區(qū)矯正的工作機構仍隸屬司法行政部門，其人員編制、工作經(jīng)費均難以落實，工作壓力巨大。截止20xx年6月底，我縣共有在冊社區(qū)矯正對象296人。面對矯正對象的迅速增加，監(jiān)管難度不斷加大，對擬實行社區(qū)矯正人員的社會調(diào)查評估和社區(qū)矯正人員的日常監(jiān)管任務繁重，而我縣司法行政干警人員嚴重不足，我局編制60人，實有干警38人，缺員22人；司法行政機關人員嚴重不足，很多時候難免出現(xiàn)捉襟見肘、顧此失彼的狀況，影響了工作成效。

2.工作機制未理順。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是認識上不統(tǒng)一。認為社區(qū)矯正是司法行政部門的職責，沒有認識到社區(qū)矯正是政法工作社會管理創(chuàng)新、公正司法的重要內(nèi)容；新《刑訴法》關于管制、宣告緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的執(zhí)行機關的修改，并不是簡單地將執(zhí)行機關從一個部門轉(zhuǎn)移到另一個部門。社區(qū)矯正是一項綜合性很強的工作，需要各有關部門分工配合，并充分動員社會各方面力量，共同做好工作，公安機關、罪犯所在單位或者基層組織在社區(qū)矯正工作中仍然承擔著重要的職責，發(fā)揮著重要的作用。二是相關部門銜接配合機制不完善。在實踐中，我局與縣公、檢、法等政法單位銜接配合順暢；但是，與相關監(jiān)所以及村（居）社區(qū)的銜接配合不理想，如：有的監(jiān)所不認真核實居住地，造成執(zhí)行地與居住地不一致，可能導致脫管、漏管；有些監(jiān)獄委托我們調(diào)查時，委托函由罪犯家屬直接帶回，特別是湖南省雁北監(jiān)獄，都是由罪犯家屬直接帶回；有的執(zhí)行機關法律文書送達不齊全；對于撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)執(zhí)行的執(zhí)行過程中，如何與公安機關交接，沒有明確規(guī)定；對判處管制的罪犯，即使違反社區(qū)矯正規(guī)定，也不能適用收監(jiān)，其他懲罰措施震懾力不強，影響矯正效果。

3.專業(yè)人員緊缺。由于社區(qū)服刑人員不同的心理特征，在悔罪意識、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面各有不同，有的癥結存在于心理方面，有的困難集中在生活方面，因此，對每個社區(qū)服刑人員必須因人而異，制定有效的矯正方案，做到因人施矯。但是，在這方面，我們?nèi)狈I(yè)技術，可以說是無章可循，尤其是心理矯正方面，幾乎是從零開始。

4.工作經(jīng)費嚴重不足。按照省市相關文件要求，縣級財政應按照社區(qū)矯正對象每人每年不低于600元的標準預算社區(qū)矯正工作經(jīng)費，按照此標準，我縣20xx年應預算該項工作經(jīng)費20萬元；但是，20xx年縣財政預算該項經(jīng)費只有3萬元，遠遠不能滿足工作需要。

5.幫扶救助不到位。社區(qū)服刑人員在重返社會后，大都面臨著生活、就業(yè)等方面的困難。在對他們進行管理教育的同時，如何協(xié)調(diào)相關單位，對他們進行必要的幫扶救助，從穩(wěn)定他們的生活入手，促進他們悔過自新、融入社會，尚需進一步嘗試和探索。

三、對策和建議

1.組建專門工作機構。盡快組建縣社區(qū)矯正工作局或社區(qū)矯正中心，隸屬于縣司法局，司法所設立社區(qū)矯正工作站。做到機構相對獨立，人員相對固定，職責相對明確，保證工作的連續(xù)性和人員專業(yè)化。

2.完善協(xié)調(diào)配合機制。盡快出臺《刑事訴訟法》配套法律法規(guī)，細化社區(qū)矯正工作程序，落實工作責任。

（1）硬化社區(qū)矯正專門機構的職能。一是對符合撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)執(zhí)行案件的罪犯，明確由社區(qū)矯正機構執(zhí)行收監(jiān)，并賦予社區(qū)矯正機構強制執(zhí)行的權力。二是判處管制刑的社區(qū)矯正對象的獎懲制度中，增加經(jīng)濟制裁措施。

（2）進一步界定對脫管對象的追逃責任主體及其職能。

（3）建立變更居住地常態(tài)化機制。對在本地無正當經(jīng)濟來源，生活困難，而在其他地方有工作單位和合法收入的矯正對象，應允許其變更居住地，接受地社區(qū)矯正機構必須依法接收。

社區(qū)矯正工作總結 篇2

xxxx年xx市社區(qū)矯正安置幫教工作以黨的十八大精神為指針，認真貫徹落實《刑法修正案（八）》、《刑事訴訟法修正案》、《社區(qū)矯正實施辦法》和《宜昌市社區(qū)矯正工作暫行規(guī)定》，以“三化一學”為抓手，堅持監(jiān)管與服務并重、規(guī)范和創(chuàng)新結合，充分發(fā)揮職能作用，積極采取管控和預防措施，努力實現(xiàn)了社區(qū)矯正人員無脫管、漏管，無重新違法犯罪，刑釋解教人員重新違法犯罪率控制在3%以內(nèi)的目標。為xx市的社會穩(wěn)定起到了積極的作用。xxxx年度，xx市司法局被宜昌市社區(qū)矯正和特殊人群專項工作領導小組評為社區(qū)矯正工作先進集體，陳蓓蕾、任建軍、李瓊（女）、劉艷四名同志被評為社區(qū)矯正工作先進個人。現(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一、基本情況。

我市社區(qū)矯正工作從20xx年12月開始至xxxx年10月份，共接收社區(qū)矯正人員1163人，期滿解除828人，現(xiàn)在冊335人。xxxx年元至總結之日接收社區(qū)矯正人員230人?，F(xiàn)在冊矯正人員中；管制13人、緩刑289人、假釋15人、暫予監(jiān)外執(zhí)行8人、剝奪政治權利10人。從犯罪類型上，危害公共安全33人、破壞經(jīng)濟秩序27人、侵犯公民人身權利107人、侵犯財產(chǎn)56人、妨害社會管理秩序78人、貪污受賄10人、其他24人；從戶籍上，城鎮(zhèn)65人、農(nóng)村270人；從性別上，男性316人、女性19人；從年齡結構上，未滿18周歲8人、18周歲至45周歲225人、46周歲至60周歲95人、61周歲以上7人；從文化程度上，大專有以上12人、高中或中專81人、初中及以下242人；從就學就業(yè)上，就學2人、就業(yè)318人、無業(yè)15人。

安置幫教三年在冊729人；分別是xxxx年247人、xxxx年195人、xxxx年287人。

完成審前社會調(diào)查評估報告47份，信息協(xié)查3份。

二、主要工作及成績。

在司法局領導班子的正確指導和高度重視下，我市多措并舉創(chuàng)造性的開展社區(qū)矯正和特殊人群管理服務工作，取得較大發(fā)展與突破。

（一）、以信息化建設為支撐，提高社區(qū)矯正和特殊人群服務管理水平。

一是大力推進信息化建設，建立了信息化管理平臺。為適應社區(qū)矯正和特殊人群服務管理工作、信息化建設的需要，努力提高社區(qū)矯正和特殊人群服務管理水平，今年，司法局積極向政府爭取社區(qū)矯正工作經(jīng)費，xx市財政為社區(qū)矯正提供了必要的經(jīng)費保障：在每年解決15萬元工作經(jīng)費的基礎上，市政府再次對社區(qū)矯正日常工作經(jīng)費新增25萬元，并納入財政預算；市財政斥資24萬元開通“司法e通”，搭建社區(qū)司法矯正信息管理平臺，并納入財政預算。市財政部門明確表示，今后將根據(jù)社區(qū)矯正工作實際情況，逐年遞增工作經(jīng)費，以保障工作之需。通過建設以司法e通為核心的特殊人群服務管理信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)對社區(qū)矯正人員的遠程監(jiān)控和智能管理；實現(xiàn)人員、時間、區(qū)域的全覆蓋，完成了社區(qū)矯正管理從“人防”向“技防”的`轉(zhuǎn)變。

二是推行“三包三聯(lián)”工作法。社區(qū)矯正辦針對社區(qū)矯正人員多、管理人員少的實際，組織司法行政干警全員參與到社區(qū)矯正工作，密織監(jiān)管網(wǎng)絡，形成社區(qū)矯正工作專班具體負責，全員齊抓共管的格局?！叭保喝?0個鎮(zhèn)處劃分為5個片區(qū)，分別由司法局班子成員牽頭包片負責，局機關科室負責人牽頭包重點管控人員，司法所包轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員的全面監(jiān)管?！叭?lián)”：包保人員不定期聯(lián)系了解社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員的生產(chǎn)（工作）情況、生活狀況和思想動態(tài)，有針對性地開展管控教育。

社區(qū)矯正工作總結 篇3

**鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在縣司法局強有力的指導下，各成員單位及相關部門的支持下，社區(qū)矯正立足木雙實際，積極探索創(chuàng)新，狠抓措施落實，并取得了一定成效。全鎮(zhèn)到目前為止共累計接收社區(qū)服刑人員7名，解矯6名，接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管，脫管現(xiàn)象?，F(xiàn)總結如下：

一、構建健全機制，確保社區(qū)矯正工作順利進行。

1、建立完善領導組織機構、落實經(jīng)費保障。我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作小組由鎮(zhèn)政法委書記黎均同志任組長，由司法所甘岳峰同志負責日常辦公。經(jīng)費保障構入財政預算，保障了社區(qū)矯正工作的正常開展。

2、組建社區(qū)矯正工作隊伍。

木雙鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、村（居）委會工作人員和工作志愿者組成。在交接工作第一天建立了社區(qū)矯正志愿者協(xié)會，并簽定《社區(qū)矯正志愿者協(xié)議書》。從而提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量和水平提供了有效平臺。

3、建交分工負責的協(xié)作機制。

年初我鎮(zhèn)召開了社區(qū)矯正動員大會，在會議上明確相關部門的責任、義務并要求1個社區(qū)7個村委會中，各村（居）明確一名分管領導和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡員，負責協(xié)會處理涉及單位、本部門的社區(qū)矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。

二、落實日常監(jiān)管制度，確保社區(qū)矯正工作持續(xù)安全穩(wěn)定。

成立社區(qū)矯正檢察室，主動引入檢察監(jiān)督，使社區(qū)矯正工作更加規(guī)范化、法制化。大力強化安全防范措施，建立社區(qū)服刑人員重新犯罪、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)案件一案一報制度，提高社區(qū)矯正安全防范能力。

三、開展排查摸底，全面掌握動態(tài)。

組織各司法所開展集中大排查，及時掌握社區(qū)矯正人員的實際情況，把妥善解決社區(qū)矯正對象的實際困難作為幫教的重要任務，通過以幫促教的方式，確保社矯人員管得住，控得牢。同時，把有脫漏管現(xiàn)象、有重新犯罪傾向和平時表現(xiàn)差、有違規(guī)現(xiàn)象的矯正人員作為重點監(jiān)管對象，加強檢查頻率，強化針對性措施，確保不出問題。與檢察機關配合，對社區(qū)服刑人員脫管、漏管、虛管、刑罰變更執(zhí)行情況開展專項檢查。

社區(qū)矯正工作總結 篇4

為保障社區(qū)矯正工作順利開展，根據(jù)司法局有關文件精神，特制定20xx社區(qū)矯正工作方案：

1．按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件，加強對社區(qū)犯人的管理和監(jiān)督。

做好社區(qū)矯正對象日常舉報、舉報、請假等日常監(jiān)督管理工作，進一步規(guī)范電話舉報制度，加強電話舉報溝通，以便及時了解更正學科的最新動態(tài)。堅持按照有關規(guī)定組織社區(qū)矯正對象參加集中教育活動，堅持周報、月報制度，積極組織其參加公益勞動。在堅持遵守規(guī)章制度的同時，要根據(jù)整改主體的不同情況，如公益勞動、每月提交思想報告等具體問題進行處理。 ，在給予機會的同時，也能從另一個方面強化轉(zhuǎn)型的理念。

二是采取多種形式，對社區(qū)犯人進行思想教育、法制教育和道德教育

糾正其不良心理和行為，促進其成為守法公民。通過培訓、講課、走訪、參加社會活動等方式，對社區(qū)犯人進行認罪懺悔教育、形勢政策教育、法制教育、公民道德教育等方面的教育。進行個別對話，定期對社區(qū)囚犯進行個別教育。建立社區(qū)囚犯認罪悔罪、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)考核體系。特別是要做好對被改正對象進入改正的教育，為日后改正打下堅實的基礎。

三、繼續(xù)廣泛收集各方面信息，幫助社區(qū)在押人員解決就業(yè)、生活、心理等方面的困難和問題。

配合有關部門和單位為社區(qū)犯人提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)犯人提供最低生活保障，為社區(qū)犯人提供其他方面的指導和幫助問題。目前招聘信息很多，但也有很多矯正對象沒有工作。通常，繼續(xù)觀察和關注。如有招聘信息，將及時通知未上崗的整改對象。為工作奠定了良好的伏筆。

四是繼續(xù)加強社區(qū)矯正對象檔案管理。

建立專門的糾偏對象檔案庫，為每個糾偏對象建立個人檔案，做到一人一檔。認真管理和維護糾正對象的個人檔案。按照區(qū)矯正辦公室的要求，做好社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的日常錄入和維護工作。一些校正對象的壽命相對較長。為了更好的管理，在平時保留個人資料的同時，每年年末準備當年的紙質(zhì)檔案資料。另外，當校正對象完成校正后，不必一次做這么多紙質(zhì)材料，既能及時掌握情況，也給自己的工作帶來方便。

五、進一步加強與派出所的溝通與合作。

根據(jù)社區(qū)犯人的犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現(xiàn)、家庭和社會關系等，進行綜合分析，具體根據(jù)整改對象的實際情況制定整改措施。 ，打個分。新的一年，有新的規(guī)劃，有新的工作考核標準。我院將按照新的矯正評價標準做好社區(qū)矯正工作。

社區(qū)矯正工作總結 篇5

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和縣司法局的大力指導下，xx鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作認真學習貫徹黨的十九大精神我國按照“增強矯正工作綜合實力、構建科學矯正體系的要求、推進矯正工作理論研究、培育社區(qū)矯正工作亮點”的方針，重點

一、指導思想

以維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧為宗旨，以在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導下，從實際出發(fā)，解放思想，開拓創(chuàng)新，提高罪犯矯正質(zhì)量在區(qū)法制局的大力指導下，各相關部門密切配合，充分依托社會力量，進一步提高全鎮(zhèn)社區(qū)矯正教育和改造質(zhì)量。

2.工作目標

積極建立健全黨政領導管理與社區(qū)自治有機結合的矯正工作機制；全面落實思想動態(tài)定期通報和定期通報制度，進一步規(guī)范矯正個人檔案登記工作，利用手機定位加強對矯正工作的監(jiān)督管理，杜絕矯正過程中再次犯罪。時期。

三、工作任務

（一）建立健全領導組織網(wǎng)絡，確保工作深入推進。

1.進一步加強組織網(wǎng)絡建設。加強工作領導，及時調(diào)整充實xx鎮(zhèn)社區(qū)矯正領導小組和辦公室；加強村內(nèi)社區(qū)矯正工作站建設，確保社區(qū)矯正工作真正抓到管。

2.積極探索志愿者參與矯正的新模式。一是充分利用專業(yè)機構、高校、群眾組織的資源優(yōu)勢，優(yōu)化社區(qū)矯正志愿者結構；二是積極引進一些法律、教育、心理等專業(yè)人才，制定專業(yè)矯正案例，對矯正主體提供個性化教育、幫助和支持。 ，對矯正對象實施心理和行為矯正，三是探索兼職和全職志愿者相結合的工作模式。完善社區(qū)矯正隊伍知識結構，提高矯正工作隊伍水平。

（二）進一步加強制度建設，加強工作規(guī)范化。

1.進一步健全請示報告制度。對社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題，村要及時報告。遇有突發(fā)事件，應邊處理邊報告，防止發(fā)生失控、漏管、重大事故。

2、實行嚴格的社區(qū)矯正獎懲機制。要充分利用表揚、評教、減刑等獎勵措施，激發(fā)懲教主體改革積極性；此外，要嚴格管教對象，加強對重點人員的管控。必須依法嚴肅處理整改對象。

（三）著力提升管控能力，初步建立社區(qū)矯正安全保障體系。

1.建立定期檢查制度。定期對鎮(zhèn)內(nèi)社區(qū)矯正對象進行全面檢查，確定重點負責人，防止跑偏漏水，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置。

2.認真實施分類管理、分級管理、分級管理。根據(jù)矯正對象的犯罪種類、年齡等進行分類管理，根據(jù)社區(qū)矯正對象再犯罪的可能性，根據(jù)個人情況對社區(qū)矯正對象進行管理。

3.加強流動人員管理。各村及有關單位要積極探索總結管理經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行請假取消制度，落實審批責任，消除管理盲點。

4、建立社區(qū)矯正管控平臺，對重點人員實施及時監(jiān)控，掌握社區(qū)矯正動態(tài)管理，防止失控、漏電和重大事件發(fā)生。

5.研究制定社區(qū)矯正應急預案。明確各類突發(fā)事件的防范措施和處置程序，增強預案的針對性、可操作性和有效性，盡快形成應急響應體系。

（四）全面總結提煉制度，努力探索社區(qū)矯正方式新體系

1.進一步完善社區(qū)矯正對象評價。結合矯正對象的實際情況，對犯罪背景、家庭情況、人格特征和再犯罪可能性進行嚴格評估，確定矯正對象的管理水平，落實個案矯正措施，提高矯正的質(zhì)量和效果。

2.介紹心理矯正的概念。實行思想品德教育與心理健康教育相結合的辦法，會同專業(yè)單位（部門）規(guī)劃開設心理矯正場所，由專業(yè)人員對矯正對象進行心理疏導和心理治療。

3.加強案例糾正。進一步提高社區(qū)矯正案件質(zhì)量，增強社區(qū)矯正案件的針對性、改革質(zhì)量和實效性，著力增強案件矯正質(zhì)量。

4.加強對青少年社區(qū)矯正對象的幫助和教育。一是加強對未成年人矯正對象的思想幫扶和教育，培養(yǎng)他們是非觀念；二是開展青年文化教育和技能培訓，為青年謀生就業(yè)創(chuàng)造條件。意識。

5、配合法院開展社區(qū)矯正的可行性評估。嚴格執(zhí)行罪犯量刑前人格調(diào)查和矯正環(huán)境評估制度，對能否緩刑進行詳細評估，提高社區(qū)矯正質(zhì)量。

四、工作要求

一要進一步認識社區(qū)矯正工作的重要性，把社區(qū)矯正工作提升到構建和諧社會的高度社會。知道。

二要加強社區(qū)矯正工作的協(xié)調(diào)。加強與派出所、勞動保障所、工會、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合，相互配合，密切配合，形成合力，共同做好社區(qū)矯正工作。

三要強化社區(qū)矯正工作的社會性。通過普法等多種方式大力宣傳社區(qū)矯正工作，充分體現(xiàn)社區(qū)矯正工作是落實科學發(fā)展觀、以人為本的重要舉措，讓廣大群眾了解社區(qū)矯正工作的重要性，支持和配合試點工作。

四要抓好社區(qū)矯正工作安全。社區(qū)矯正工作是一項政治性很強的工作。既要廣泛宣傳、積極推動，又要謹慎、慎重。必須對社區(qū)矯正對象進行管控，確保安全，防止事故發(fā)生。

社區(qū)矯正工作總結 篇6

做好矯正工作，對于實現(xiàn)“平安南京”，構建“和諧社會”，實現(xiàn)長治久安意義非常重大，我們結合實際，扎實開展工作，做到管理有序，工作落實力求使每位矯正對象在解除社區(qū)矯正后都能夠順利回歸社會，成為社會的一份子。圍繞以上目標，我們的措施如下：

一、夯實工作基礎

1、我街道總接收129名矯正對象，已成功解矯101人，現(xiàn)在冊28人，全年重新犯罪率為零。今年新入矯14人，已解矯9人。根據(jù)黨政領導、綜合牽頭、社會參與、分工負責、相互配合的工作思路，我們認真抓責任落實，建立一套工作機制，保障了社區(qū)矯正工作的正常運行。一是11個社區(qū)居委會都成立矯正工作站，由社區(qū)調(diào)解員負責完成社區(qū)工作任務。二是民警、社區(qū)主任、調(diào)解員及法律工作者、五老人員共組成39人的社區(qū)矯正工作志愿者隊伍，促使矯正對象認罪服法，悔過自新。

2、充分利用社區(qū)矯正工作信息平臺，利用社區(qū)信息平臺及時將矯正對象信息輸入平臺，做到“三清”“一迅速”，即人頭清、監(jiān)改類別清、矯正時間清，談心家訪，聯(lián)系迅速。通過網(wǎng)絡平臺有效掌握矯正對象的行蹤和思想動態(tài)，提高了矯正工作的綜合能力，有效的控制了重新犯罪率。

3、在長達半年的上海世博會期間，我們做好矯正對象跟蹤管理工作和請銷假工作，多次與矯正對象聯(lián)系、走訪，做到與每個矯正對象月月見面，確保世博會期間無一例違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

二、因人施矯，抓好六環(huán)節(jié)

突出重點，抓好六個環(huán)節(jié)，

一是抓好談話環(huán)節(jié)，了解矯正對象心理狀態(tài)，消除他們心理負擔和思想顧慮。

二是抓宣傳環(huán)節(jié)，按市區(qū)統(tǒng)一程序，準時通知矯正對象，由司法所所長告知監(jiān)督人，簽訂幫教協(xié)議。

三是抓好走訪工作，掌握矯正對象本人和家庭情況，有針對性的制定方案，確保矯正成效。

四是抓好教育環(huán)節(jié)，組織矯正對象進行矯正知識和矯正須知考試。

五是抓好公益勞動環(huán)節(jié)，對公益勞動表現(xiàn)定期講評，作為司法獎懲依據(jù)。

六是抓好請假審批環(huán)節(jié)，對外出務工經(jīng)商的矯正對象，司法所報請上級給予批準，由司法所進行外出前思想教育，并提出行為要求和每周電話匯報及思想?yún)R報活動，工作情況。

三、探索四個結合，豐富教育形式

1、在思想教育方面我們開動腦筋，想辦法，改進和豐富教育矯正手段和形式；

一是個別教育與家長監(jiān)督緊密相結合，家長是青少年矯正對象第一責任人，讓家長監(jiān)督和配合，提高了效率。

二是專職教育與兼職教育相結合，矯正工作者作為專職矯正人員，對矯正過程進行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定矯正個案，確定階段矯正目標。志愿者及調(diào)解員則根據(jù)矯正辦的安排，參與矯正工作，在一些專業(yè)領域提供兼職服務，形成層層管理確保不漏管。

三是思想道德教育的同時，我們還注重心理健康教育，消除矯正對象不健康心理傾向，促進其心理盡快回歸社會，如矯正對象柳某入矯談話中還存在一種想法，認為法院當初判決的較重，認為自己不是盜竊行為在朋友家發(fā)生突發(fā)性的行為，我們和她講你的本質(zhì)是好的，你不論在犯罪前，還是在監(jiān)獄服刑時的表現(xiàn)較好，而且還獲得4次減刑，減了五年九個月。

通過談話我們了解到她心理還有一種愛面子思想，不想在登記表上填寫判決內(nèi)容。針對這種現(xiàn)象我們對她進行心理疏導：希望你在假釋期間放下包袱，對自己的犯罪行為真心悔改，努力學習些法律知識，調(diào)整好自己的心態(tài)，多參加社區(qū)公益活動，多與志愿者交流，做一個對社會有用的人。

四是課堂教育與互動教育相結合，組織矯正對象每月集中學習相關法律、法規(guī)知識，參觀愛國主義教育基地，如去雨花臺憑吊烈士，渡江戰(zhàn)役勝利紀念館等地方進行愛過主義教育。開展社會公益活動，通過社會的認同增強其社會責任感，與看守所監(jiān)獄服刑人員座談，提高其遵紀守法和自覺接受矯正意思。

四、加強心理矯治力度

在如何讓最大限度的減少社區(qū)矯正對象重新犯罪方面，我們堅持監(jiān)管、矯正并舉的矯正方法，針對有些矯正對象具有沖動好斗的性格特征，及具有自卑消沉的心理，重點采取了多幫一的矯正方式，個別談心及好友提示交談來調(diào)整他們的心理狀態(tài)，使他們正面看待社會事務，從而走上正常的社會軌道。

例如：矯正對象葉某是未成年人，又是流動人口，由于其父母沒有什么文化，每天忙于工作，疏于管教，平時管教方式簡單、粗暴。造成孩子逆反心理相當嚴重，有事從不和家人講，自入矯之后，我們從心理疏導入手，告訴他其父母也不容易，打工收入不高，要租房還要培養(yǎng)你上學，吃了不少苦，你應該好好改造，來報答父母才對，我們幫其樹立自新意識，要對父母負責，要自尊自信。在公益勞動時表現(xiàn)積極，我們發(fā)現(xiàn)其閃光點，及時給予表揚促其質(zhì)變。

五、主動想方設法幫困解難

在主動做好矯正對象迫切需要解決的`困難，作為對矯正對象教育感化的切入點。如：矯正對象唐某出獄后，剝權7年，以前房子拆遷，老婆已離異，無其他親屬，生活住房都成了迫切解決的現(xiàn)實問題，唐某每天來司法所，站在辦公室，只講一句話：“你們是領導，我就找你們”。

他一站就是一天，司法所針對這種情況多次找民政和有關部門協(xié)調(diào)，為其辦理了低保，每月440元，鼓樓區(qū)補貼慈善卷130元，另外又幫他辦理了無房補貼，每月300元，共870元，真正解決了生活、住房問題。不但他本人非常感激，就連周圍的居民都說司法所救了他，再不好好改造就對不起政府了，同時，也體現(xiàn)了社區(qū)矯正寬容精神和人性關愛的理念。

在今后的矯正工作中，我們一是探索教育轉(zhuǎn)化工作新路子，幫助矯正對象回歸社會，探索適合本街道各社區(qū)特點和學習其他街道的經(jīng)驗，使我們矯正工作上新臺階。

二是強化矯正工作深度，家庭是矯正對象最貼近生活空間，我們堅持對矯正對象做到“四必訪”，重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，家庭有重大變故時必訪，不按時報道時必訪；

另一方面，我們根據(jù)矯正難度和重點對不同的矯正對象，還要進入其家庭生活深入細查，通過接觸其家人了解并掌握最直接最真實的第一手資料，目的就是讓我們制定的矯正個案更有成效，促使我們的矯正工作得以四個加強：

一是深入家庭細查，加強個案矯正力度；

二是發(fā)動各方力量，加強施實矯正工作的溫暖關愛的工程；

三是加強矯正工作質(zhì)量檢查；

四是加強矯正檔案管理。

通過進入家庭深入細查，提高矯正針對性，有效性。以確保重點人員始終在管控監(jiān)督范圍內(nèi)，防止重新犯罪，從而不斷強化矯正工作的深度。

社區(qū)矯正工作總結 篇7

2013雙江鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作總結

雙江鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下,在縣司法局強有力的指導下,各成員單位及相關部門的支持下,社區(qū)矯正立足雙江實際,積極探索創(chuàng)新,狠抓措施落實,并取得了一定成效。全鎮(zhèn)到目前為止共累計接收社區(qū)服刑人員49名，接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管，脫管現(xiàn)象?，F(xiàn)總結如下：

一、矯正工作的開展情況：

（一）構建健全機制，確保社區(qū)矯正工作順利進行。

1、建立完善領導組織機構、落實經(jīng)費保障。我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作小組由鎮(zhèn)政法委書記李江華同志任組長，由司法所楊木林同志負責日常辦公。經(jīng)費保障構入財政預算，保障了社區(qū)矯正工作的正常開展。

2、組建社區(qū)矯正工作隊伍。

雙江鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、村（居）委會工作人員和工作志愿者組成。在交接工作第一天建立了社區(qū)矯正志愿者協(xié)會，并簽定《社區(qū)矯正志愿者協(xié)議書》。從而提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量和水平提供了有效平臺。

3、建交分工負責的協(xié)作機制。

年初我鎮(zhèn)召開了社區(qū)矯正動員大會，在會議上明確相關部門的責任、義務并要求2個社區(qū)13個村委會中，各村（居）明確一名分管領導和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡員，負責協(xié)會處理涉及單位、本部門的社區(qū)矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。

（二）構建平臺，嚴格管理，確保試點工作科學規(guī)范運行。

1、雙江鎮(zhèn)司法所設置了專門的社區(qū)矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區(qū)矯正試點工作的順利開展提供了保障。

2、建立公益勞動制度。

為加強全鎮(zhèn)社區(qū)矯正服刑人員的勞動改造和監(jiān)督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。雙江鎮(zhèn)司法所和相關村、勞動場所簽訂《社區(qū)矯正公益勞動基地協(xié)議書》；同時組織我鎮(zhèn)35名社區(qū)矯正對象每月到公益勞動場所進行活動。對社區(qū)矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統(tǒng)一考察。

4、進一步貫徹工作制度。

統(tǒng)一貫徹了社區(qū)辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。在此基礎上，又重點加-2-

強了三個方面的制度建設。一是結合社區(qū)矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統(tǒng)計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數(shù)據(jù)。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮(zhèn)司法所矯正辦報到請、銷假。

5、規(guī)范工作流程。

認真執(zhí)行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》有關規(guī)定的基礎上，雙江鎮(zhèn)司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理；要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報，并堅持做到‘‘六個必須’’，即矯正工作初期必須與矯正對象見一次面、必須進行一次談話、必須建立一份檔案、重大節(jié)假日必須上門走訪、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。這個工作程序的規(guī)范不但強化了矯正對象遵紀守法的意識，也讓我鎮(zhèn)接管的矯正對象中未出現(xiàn)一例漏管、脫管，使我鎮(zhèn)的矯正對象管得住、管得牢。-3-

6、實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。

為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區(qū)矯正對象接受改造的自覺性和積極性。

二、存在的問題：

1社區(qū)矯正的工作現(xiàn)試點階段，立法的相對滯后給社區(qū)矯正存在執(zhí)行主體問題，使我們在執(zhí)行的過程中還有一定的難度。

2在社區(qū)從事人民調(diào)解、法律宣傳、安置幫教等司法行政工作的人員，一般都是身兼數(shù)職，工作繁雜，任務較重，以現(xiàn)有的人力、物力來承擔社區(qū)矯正這項全新的工作難度很大。3在試點階段雖然有其他地區(qū)的先行經(jīng)驗可以借鑒，但各地區(qū)的實際情況差異較大，沒有任何成規(guī)可以直接套用，還必須根據(jù)自身情況逐步摸索，各種難以預計的問題和困難的出現(xiàn)在所難免。

4社區(qū)矯正工作對我市基層司法行政部門來說是第一次接觸，是一項全新的工作，需要進行摸底調(diào)查的基礎上穩(wěn)妥展開，這就需要在市局的統(tǒng)籌安排下，進一步增強管理力量，相互交流心得，形成齊心協(xié)力、形成齊抓共管的良好格局，以此推動社區(qū)工作順利啟動。

三、下一步工作打算

一是進一步規(guī)范矯正對象個人檔案；

二是加大宣傳力度，讓更多的人了解和參與社區(qū)矯正工作；

三、充實工作隊伍，搞好社區(qū)矯正工作者的培訓；

四、是深入調(diào)查研究，認真分析、思考、研究社區(qū)矯正工作，將社區(qū)矯正工作推上新臺階。

在矯正過程中，要堅持以人為本，突出感染性，為矯正對象解決實際困難和問題；支持分類管理，突出針對性，為每位矯正對象制定不同的個案；堅持攻心教育，突出有效性，做到以矯正對象的思想政治教育入心入腦，使罪犯負罪在社區(qū)、改造在社區(qū)、勞動在社區(qū)，最終達到重做人在社區(qū)的社區(qū)目的。

江口縣司法局雙江司法所二0一三年十二月三日-5-

社區(qū)矯正工作總結 篇8

20xx年山嘴子鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下,在縣司法局強有力的指導下,各成員單位及相關部門的支持下,社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進,積極探索創(chuàng)新,狠抓措施落實,并取得了一定成效。全鎮(zhèn)現(xiàn)有矯正服刑人員八名，緩刑七人，管制一人。接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管，脫管現(xiàn)象?，F(xiàn)總結如下:

一、矯正工作的開展情況:

(一)構建健全機制，確保社區(qū)矯正工作順利進行。

1、建立完善領導組織機構、落實經(jīng)費保障。我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作小組由鎮(zhèn)政法委書記王立新任組長，和山嘴子派出所副所長張強及司法所所長梁建文為副組長。經(jīng)費保障構入財政預算，保障了社區(qū)矯正工作的正常開展。

2、建交分工負責的協(xié)作機制。

山嘴子司法所召開了社區(qū)矯正會議，在會議上明確相關部門的責任、義務并要8個村委會中，各村(居)委會明確一名分管領導和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡員，負責處理涉及本村的社區(qū)矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。

(二)構建平臺，嚴格管理，確保試點工作科學規(guī)范運行。

1、山嘴子鎮(zhèn)司法所設置了專門的社區(qū)矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區(qū)矯正工作的順利開展提供了保障。

2、進一步貫徹工作制度。

統(tǒng)一貫徹了社區(qū)辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理、手機使用制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社區(qū)矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統(tǒng)計手機使用管理等制度，并定期向縣矯正辦上報各項信息和數(shù)據(jù)。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到縣司法局矯正辦報到請、銷假。

3、規(guī)范工作流程。

（一）加強組織領導，夯實矯正工作基礎。我司法所社區(qū)矯正領導小組高度重視社區(qū)矯正工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領導,落實工作責任，按照分級管理原則，層層抓落實。

（二）完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。我司法所加大銜接管控體系建設，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時轉(zhuǎn)發(fā)縣、鎮(zhèn)有關矯正對象教育管理工作規(guī)定，鎮(zhèn)領導小組與村委會負責成員積極配合、通力合作，積極開展社區(qū)矯正對象監(jiān)管教育幫扶工作，嚴格執(zhí)行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。

（三）加強管控，力促社區(qū)矯正與安置幫教無縫對接。為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，我司法所積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結合新思路，實現(xiàn)社區(qū)矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時，與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯后，矯正對象身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過社區(qū)矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。三是管控教育與幫扶救濟同步。社區(qū)矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重復勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。

4、實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。

為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年要采取電話交談、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對正對象進行人性化的挽救。

三、對社區(qū)矯正工作下一步打算：

20xx年度將針對薄弱環(huán)節(jié)不斷整改，并積極做好以下工作一是進一步規(guī)范矯正對象個人檔案；二是加大宣傳力度，讓多的人了解和參與社區(qū)矯正工作；三、充實工作隊伍，搞好社區(qū)矯正工作者的培訓；四、是深入調(diào)查研究，認真分析、思考研究社區(qū)矯正工作，將社區(qū)矯正工作推上新臺階。

在矯正過程中，要堅持以人為本，突出感染性，為矯正對象解決實際困難和問題；支持分類管理，突出針對性，為每位矯正對象制定不同的個案；堅持攻心教育，突出有效性，做到以矯正對象的思想政治教育入心入腦，使罪犯負罪在社區(qū)、改造在社區(qū)、勞動在社區(qū)，最終達到重做人在社區(qū)的社區(qū)目的。

社區(qū)矯正工作總結 篇9

現(xiàn)將一年來的學習，工作情況簡單，總結如下：

一、交通問題：

去年年底，車市搬了新家，隨之而來的問題就出現(xiàn)了，由于道路規(guī)劃不太合理，至了周六周日車市來往的車輛繁多，道路就形成了擁擠，導致前來賣車的車輛進不來，而進了車市后的想出去又出現(xiàn)不去，外面的路也堵得死死的。面對這種情景，我是看在眼在急在心里，于是，我趕緊組織員工進行商議，做出以下方案:

1、車市員工早晨5點就到馬路上疏導交通，分流車輛；

2、在適當位置安裝禁令標志；

3、建立不進行交易的車輛的停車場，經(jīng)過我們的不懈努力，車市的交通已經(jīng)井然有序，再來出現(xiàn)過堵車現(xiàn)象，也大大提高了車輛的交易量，挖動了經(jīng)濟。

二、規(guī)劃了市場

1、剛搬進新車市，車輛放置毫無秩序，大車小車沒有分區(qū)，很不方便管理，于是對車輛停放進行了規(guī)劃，分為轎車區(qū)，面包車，小貨區(qū)，半掛區(qū)，翻斗區(qū)。這樣既方便了管理，也便于尋找自己想要的車型。2、對各家車行的牌匾進行了統(tǒng)一，并針對各家車行門中口的停車位發(fā)放了出入證，便于統(tǒng)一管理，防止漏票現(xiàn)象象，也增加了車市收入。

三、成立了年檢檢測線

去年XX市車輛管理所入駐我XX市吉祥舊機動車交易市場，建立二分所，前來辦理業(yè)務的車輛很多，為了使群眾更方便，不來回奔波，我市場投入大量資金建立檢測線，，工作的人員進行了崗前培訓，這樣，我們這些工作人員可以更加專業(yè)的資格投入工作。

四、提高了車市收入

隨著前來辦理業(yè)務和交易的車輛不斷增加，交易稅票和門票的數(shù)量也隨之上漲，另外，檢測線的開通了民大大提高了市場的收入。攤位規(guī)劃的后，攤位收入也增加了許多少。

五、提高了廣大員工的待遇

1、上班時間進行了調(diào)卷，剛開始是上、下午半天班，現(xiàn)在論為上兩天休三天休假時間加長，員工的自由活動時間更加富裕。

2、節(jié)假日輪流值班

3、給員工自行車補助、建立食堂；由于車市搬家以后，大部分員離家較遠，所以給予其補助，也就等于增加了員工的收入。

4、有的員工中午自己帶飯，食堂也可以熱飯，保證員工吃上熱飯。

未來的一年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，堅持不懈地學習各種知識，不斷地鍛煉自己的膽識和能力，積極熱情地對待每一天的工作。

六、對社區(qū)矯正工作的若干建議：

20xx年度將針對薄弱環(huán)節(jié)不斷整改，并積極做好以下工作：

一是進一步規(guī)范矯正對象個人檔案；

二是加大宣傳力度，讓更多的人了解和參與社區(qū)矯正工作；

三、充實工作隊伍，搞好社區(qū)矯正工作者的培訓；

四、是深入調(diào)查研究，認真分析、思考、研究社區(qū)矯正工作，將社區(qū)矯正工作推上新臺階。

在矯正過程中，要堅持以人為本，突出感染性，為矯正對象解決實際困難和問題；支持分類管理，突出針對性，為每位矯正對象制定不同的個案；堅持攻心教育，突出有效性，做到以矯正對象的思想政治教育入心入腦，使罪犯負罪在社區(qū)、改造在社區(qū)、勞動在社區(qū)，最終達到重做人在社區(qū)的社區(qū)目的。

人社局工作總結范本9篇

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人社局工作總結(篇1)

(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展有序

1、重點群體就業(yè)加快推進。對就業(yè)困難人員積極實施送政策、送崗位、送技能、送補貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時，結合就業(yè)困難人員的實際情況，量身定做個性化服務措施，全面開展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補貼和社保補貼及時兌現(xiàn)。

2、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應增強。著力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓，加強后期跟蹤服務指導，推進區(qū)創(chuàng)業(yè)項目庫建設，突出對創(chuàng)業(yè)項目的評估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動就業(yè)率人社局半年工作總結人社局半年工作總結。

3、培訓提升素質(zhì)成效顯著。實行面對面服務和跟蹤服務，通過不同職業(yè)培訓計劃的實施，引導和鼓勵更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動力參加技能培訓。發(fā)揮就業(yè)訓練中心的培訓主體作用，提供免費技能培訓，上半年著重圍繞家庭服務業(yè)開展家政服務、月嫂等社會需求量較大的技能培訓，有力地提高了他們的就業(yè)競爭力，收到了良好的社會效果。

4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過開展“鎮(zhèn)街點對點跨區(qū)域勞務合作”工程，夯實加強與外省之間的勞務合作交流，和外省7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會，邀請全國12個省、自治區(qū)的40余家職技院校來我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級開發(fā)和儲備人力資源，最終我區(qū)24家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。

4、促進畢業(yè)生充分就業(yè)。細化落實畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對零就業(yè)家庭普通高校大中專畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設工作，創(chuàng)辦XX區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵全國各地大學生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進駐XX區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目;完成我區(qū)“三支一扶”計劃實施活動啟動的相關準備工作。

(二)人才工作卓有成效

1、加大人才資源開發(fā)力度。進一步落實人才開發(fā)政策體系，開展企業(yè)人才調(diào)研、服務活動，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會”座談會，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進力度，積極與有關高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類人才專場招聘會，成功舉辦我區(qū)“服務企業(yè)、助推發(fā)展”專場招聘會;對全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進展情況進行跟蹤和調(diào)研，有針對性地開展了省博士后創(chuàng)新實踐基地和國家級博士后科研工作站申報工作。

2、加強專家和引智工作力度。對獲得XX市級“有突出貢獻的中青年專家”的專家進行走訪、表彰和慰問;完成“專家進企業(yè)服務”活動服務對象的征集和整理工作，組織對口專家到多家企業(yè)開展進企業(yè)“一對一”服務活動;對林海集團、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國專家聘請工作進行跟蹤服務和管理。

3加強專業(yè)技術人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專業(yè)技術人員平臺建設，完成全區(qū)離退休專業(yè)技術人才信息征集并形成人才庫，開展了離退休專家進企業(yè)服務活動，并與多家企業(yè)達成初步合作協(xié)議。

(三)公務員隊伍管理得以強化

1、做好公務員培訓工作。完成了三期公務員知識更新培訓;組織基層公務員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務員對口培訓”;完成了全區(qū)公務員參加網(wǎng)絡教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務員外出修養(yǎng)。

2、做好公務員招錄工作。完成公務員報名、資格審核、筆試、復審、面試、體檢工作，XX區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請區(qū)紀委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開人社局半年工作總結工作總結。

3、做好職業(yè)道德主題教育實踐活動

組織完成主題演講活動和主題征文評選活動等上級“規(guī)定動作”，結合我區(qū)公務員知識更新培訓的平臺，積極開展職業(yè)道德宣講等“自選動作”，切實提高了全區(qū)公務員的職業(yè)道德水平。

(四)社會保障體系更趨完善

1.加大社會養(yǎng)老保險擴面工作力度。積極宣傳《社會保險法》，并通過對用人單位的日常走訪服務宣傳《社會保險法》的相關知識、社會保險費征繳的相關規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過勞動保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會保險政策法規(guī)，指導服務企業(yè)辦理參保的相關手續(xù);對未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過日常巡查、專項檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。

2、大力推進城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會保障工作。進行了涉及到8個鎮(zhèn)(街)的4.9萬畝土地,3.5萬人的96年以來征地社會保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會保障基礎情況兩項調(diào)查，基本摸清了XX區(qū)戶籍近40萬人的社會保障狀況;配合國家審計署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項目征地保障方面的審計;協(xié)助有關部門做好村級社保平臺的建設，涉及被征地農(nóng)民保障的28個村的網(wǎng)絡已經(jīng)完成。

人社局工作總結(篇2)

今年以來，市人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在上級人社部門的大力指導和支持下，全面貫徹落實市委市政府決策部署，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，以黨史學習教育為綱，以答好市委十問為領，著力“穩(wěn)就業(yè)防風險、聚人才促創(chuàng)新、優(yōu)服務惠民生”，各項工作取得新進展，以實實在在的工作體現(xiàn)XXX人社的忠誠與擔當。

一、上半年工作總結

（一）堅持黨史學習教育工作常態(tài)化，黨建引領作用全面發(fā)揮

1、把好“三道關”，樹立黨史學習“風向標”。強化組織領導，把好“認知關”，成立由局長任組長、局黨組班子成員為副組長，各科室長為成員的黨史學習教育領導小組，全局樹牢“一盤棋”思想。強化主題主線，把好“部署關”，3月22日，組織召開局黨史學習教育動員大會，從為什么要學、學什么、怎么學三個維度對全局黨史學習教育工作進行了部署安排。出臺《市人力資源和社會保障局黨組關于開展黨史學習教育的實施方案》，明確學習目的、載體、方法和步驟。強化方式創(chuàng)新，把好“宣傳關”，充分發(fā)揮微信公眾號、浙政釘?shù)刃旅襟w平臺作用，推送黨史微課、微視頻等內(nèi)容，實現(xiàn)黨史學習教育“全天候”、“全覆蓋”。

2、制定“三張清單”，筑牢干部學習“壓艙石”。列出“黨史學習計劃清單”，在加強《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》等黨史書籍學習的同時，開展“青藍結對”師徒幫帶活動，22名50周歲以上、擔任中層以上的干部與18名進局工作不足3年的干部進行“一對一、一帶一”結對，發(fā)揮以老帶新的優(yōu)勢，加快年輕干部成長。列出“活動計劃清單”，豐富黨史學習教育載體，4月11日，組織全局105名黨員干部赴馬劍鎮(zhèn)石門村開展黨史學習教育，4月15日，組織全體退休支部黨員赴同山鎮(zhèn)麗塢底開展“1+4+N紅色基因永相傳”主題黨日活動。組織“人社大講堂”活動，科室負責人輪流為全局干部職工講解業(yè)務，培育全科型人社干部，截至目前，共舉辦“大解放、大學習、大提升”活動10期。列出“工作分解清單”，把學習黨史同對照現(xiàn)實、解決問題、推動工作結合起來，促進黨史學習教育與人力社保工作同向發(fā)力、共同提升，將全局全年工作分成職能工作、重點工作、難點工作、創(chuàng)新工作4個大類51個項目，各項目明確責任領導、時間節(jié)點、牽頭科室，確保工作取得實效。

（二）堅持數(shù)字化改革創(chuàng)新服務模式，積極開展三大項目新探索

1、突出多跨協(xié)同，探索“護薪通渠”數(shù)字改革項目。發(fā)揮XXX作為“楓橋經(jīng)驗”發(fā)源地的天然優(yōu)勢，開發(fā)護薪小程序改變原有操作平臺“缺監(jiān)管、缺主動、缺閉環(huán)”等短板，實現(xiàn)案件辦理全程留痕，暢通案件流通渠道維權全流程提速75%，業(yè)務全下沉工資爭議非訴訟案件100%鎮(zhèn)街屬地解決。

2、突出民生服務，探索“無憂退”數(shù)字改革項目。圍繞退休人員“觸點感知、退休感知、生存感知”，主動推送養(yǎng)老、醫(yī)保、公積金退休聯(lián)辦，打破法院、公安、民政信息壁壘降低養(yǎng)老基金冒領風險，全程跟進健康體檢、慰問幫扶等退管服務。

3、突出場景應用，探索“工傷智護通”數(shù)字化改革項目。針對工傷應用場景，將關聯(lián)事項和工傷服務細化到最小顆粒度，有機結合工傷預防、工傷處理、傷后保障三個環(huán)節(jié)，探索構建“全周期、全流程、全方位、全覆蓋”的新型工傷處理全鏈條服務。截至目前，以上三個數(shù)字化改革項目被市數(shù)字化改革領導小組列入第二批項目清單（已謀劃或正在迭代升級，正在積極向省廳爭取試點）。

（三）堅持就業(yè)為本強化落實舉措，更充分更高質(zhì)量就業(yè)形勢穩(wěn)中有進

重點扶持高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)就業(yè)，截至5月底，全市新增大學生就業(yè)見習實習基地22家，新增城鎮(zhèn)就業(yè)27360人，新增就業(yè)大學生10671人，新增就業(yè)困難人員就業(yè)5130人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1。67%。持續(xù)就業(yè)扶貧工作，鞏固勞務合作成果，上半年吸納西部22省貧困人口到本市就業(yè)855人，西部4省貧困人口到本市就業(yè)351人。持續(xù)開展對全市228家企業(yè)的用工動態(tài)監(jiān)測，每季對相關情況進行分析研究，為本市的就業(yè)形勢研判提供決策依據(jù)，截至目前，監(jiān)測企業(yè)中未發(fā)生裁員50人以上的情況。

（四）堅持普惠共享完善社保體系，民生福祉持續(xù)改善

社保覆蓋面持續(xù)擴大，完善參保登記動態(tài)管理，精準鎖定未參保人群，努力實現(xiàn)新增登記企業(yè)和新增就業(yè)人員參保全覆蓋，截至5月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保498379人，機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保34961人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保304065人，工傷保險參保320994人，我市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率為98。94%。社保待遇按時足額發(fā)放，1-5月共發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇28。4億元，完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，平均增資112。6元/月，實現(xiàn)養(yǎng)老金17連漲。推廣“電子兩證”應用，梳理出可應用電子身份證、電子社保卡的事項88項，截至6月，新增電子社?？?1。2萬張。切實推行社保業(yè)務“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，進一步梳理“網(wǎng)上辦”“掌上辦”項目，細化操作指南，上半年，線上社保業(yè)務辦件量17。9萬件。

（五）堅持人才優(yōu)先完善政策環(huán)境，人才吸引力顯著增強

組織“招才引智春季專列”活動，邀請各路人才搭乘XXX人才“三輛車”，推薦申報“省萬人計劃”8人，走訪南京、濟南等地高校63家、人力資源機構12家，在浙江理工大學、南京工程學院等7家高校建立引才聯(lián)絡站，組織各類線上線下招聘活動99場，“一校一碼”線上招聘會50場，達成初步就業(yè)意向8617人次，其中博士133人、碩士1223人。開展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”平臺建設，提升“人才碼”上線事項效率，為4221名人才發(fā)放各類補貼4454萬元。加快XXX人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，已制定人力資源服務業(yè)扶持政策，借助產(chǎn)業(yè)園建設的契機引育高端人力資源服務企業(yè)，拓寬我市市場化引才渠道。開展民營經(jīng)濟領域職稱社會化評價試點工作，全市4家企業(yè)、3個行業(yè)協(xié)會納入試點范圍。持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，今年以來完成各類培訓21721人，新增高技能人才890人。

（六）堅持底線思維完善治理方式，和諧勞動關系有效構建

加強源頭治理和過程管控，開展根治欠薪專項行動、勞動力市場清理整頓專項行動和用人單位勞動保障書面審查，上半年共處理各類勞資糾紛案件770起，為2845名勞動者追發(fā)工資7390萬元。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作，完善多元化糾紛解決機制，半年來，共受理勞動人事爭議仲裁案件452件，調(diào)解成功率94。1%，結案標的額1431萬元。

（七）堅持嚴管激勵并舉，提高人事管理水平

提高公務員管理規(guī)范化水平，完成2020年事業(yè)單位工作人員年度考核及崗位目標責任制結果審核和干部、工資年報的統(tǒng)計上報工作?？茖W規(guī)范舉辦各類人事考試，配合組織部做好2021年度公務員招考錄用工作，組織2021年二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，指導監(jiān)督教體、衛(wèi)健等部門做好公開招聘（選調(diào)）工作。

上半年工作取得了一定的成果，但是在具體實施的過程中，仍存在一些不足之處：就業(yè)結構性矛盾依然明顯，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)政策的協(xié)同性不足，與實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)還有差距；社會保障體系的公平性和可持續(xù)性還有待加強，經(jīng)辦服務標準化、科學化、精細化水平不足，養(yǎng)老保險國家和省級統(tǒng)籌需要穩(wěn)妥落實；人才隊伍存在“高精尖”和高技能人才短缺的不足，人才規(guī)模和結構與創(chuàng)新發(fā)展的需要不相適應；公職人員創(chuàng)造力和活力不足，隊伍激勵保障機制有待健全；和諧勞動關系構建能力尚存不足，受國家貿(mào)易形勢影響、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等規(guī)模性裁員等勞資新矛盾，維護勞動者權益和優(yōu)化營商環(huán)境有待進一步實現(xiàn)共建共享。

此外，隨著我市經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，民生需求呈現(xiàn)個性化、多樣化特點，我局承擔的民生服務任務日益繁重。特別是近年來我局干部隊伍人手不足問題突出，進一步提升服務效能滿足民生需求的壓力較大，需得到更多的指導、支持。

二、下半年工作思路

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實將思想和行動統(tǒng)一到答好“市委十問”上來。堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，更好服務全市發(fā)展大局，把人社數(shù)字化改革作為重中之重，在完善社會保障體系、打造人才高地、構建和諧勞動關系、實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)等方面先行先試，奮力推動人社各項工作走在前列、勇當尖兵。重點做好以下十方面工作：

（一）護航百年，確保大慶平安穩(wěn)定。成立建黨100周年慶?；顒悠陂g維穩(wěn)工作專班，專班下設信訪維穩(wěn)工作組、工資清欠化解組、應急聯(lián)動組、輿情管控組四個專項小組，各司其職，確保百年大慶平安穩(wěn)定。

（二）黨建引領，推進黨史學習教育常態(tài)化。按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，緊扣學習教育活動“三張清單”，進一步動員全局上下學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

（三）精心謀劃，力爭數(shù)字化改革項目揭榜掛帥。加強與省廳、紹興市局相關處室的溝通對接，借助我市數(shù)字化改革專班的力量，重點推進“護薪通渠”項目省廳揭榜掛帥，爭取“無憂退”項目落地。

（四）源頭規(guī)范，全力抓好“浙江安薪”專項行動。以部門聯(lián)合督查的方式，對重大工程建設項目進行“不打招呼檢查”。建立問題清單臺賬，督促其限期整改，對拒不整改或整改不力的，由市人社局或行業(yè)主管部門依法予以行政處罰、信用懲戒。同時，全力做好國務院農(nóng)民工工資支付工作考核。按照“一個企業(yè)不落、一個項目不落”原則，全領域、全過程摸清底數(shù)，不留死角，對摸排出的問題和不足建立問題清單，逐項制定整改措施，明確責任部門、責任人和完成時限，對督促整改不力的進行嚴厲的處罰，做到打擊一批、警示一批、穩(wěn)定一方，全力確保考核不失分。

（五）營造氛圍，做好人才引育工作。圍繞人才工作清單，立足我市實際進一步加強人才引育工作。開行“引才引智”秋季專列，走訪對接高校、人力資源機構、人社部門，進行人才政策推介和招引聯(lián)絡工作，確保完成全年各項考核任務。進一步做好“省萬人計劃”申報，對入選省廳答辯人員做好申報材料及PPT答辯等培訓工作。推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”平臺各項應用場景建設，進一步提升“人才碼”上線事項審批效率。

（六）積極穩(wěn)妥，推進人力資源產(chǎn)業(yè)園建設。加快推進人力資源產(chǎn)業(yè)園硬件設備裝修，通過公開招標方式確定第三方運營團隊，力爭完成產(chǎn)業(yè)園建設目標，以此為基礎，引導一批優(yōu)秀人力資源中介公司落戶我市。

（七）提升能力，組織XXX市HR全面大輪訓暨首屆“長三角”精英挑戰(zhàn)賽。完成第三方運營團隊公開招標，全面輪訓我市規(guī)上企業(yè)人力資源從業(yè)人員，全省領先邀請長三角地區(qū)優(yōu)秀人力資源團隊組團與我市人力資源從業(yè)人員同臺競技，全國展示擴大宣傳力度提升賽事影響力，計劃于8月中旬完成該項賽事。

（八）認真落實，開展職業(yè)技能提升行動。繼續(xù)構建并完善技能人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策體系，充分發(fā)揮培訓主體和平臺作用，深化“新型學徒制”培養(yǎng)，鼓勵企業(yè)大力開展技能人才評價工作，落實技能人才職業(yè)技能等級認定政策，在全市范圍內(nèi)開展職業(yè)技能“大培訓、大練兵、大比武”活動，全力保障技能人才供給。

（九）穩(wěn)定有序，穩(wěn)妥推廣第三代社?？ㄉ墤?。對我市持卡情況進行摸排，不斷深化市民卡在人社領域應用，推進95項業(yè)務應用，依據(jù)“精準定位、主動聯(lián)系、各個突破”的原則推行“代辦”、“上門辦”服務，爭取最大程度地擴大市民卡覆蓋范圍。

（十）嚴格管理，狠抓黨風廉政和行風效能建設。嚴格落實黨風廉政建設責任，按照“一崗雙責”的要求，既抓隊伍又抓業(yè)務，推動業(yè)務工作和黨風廉政建設不斷向縱深推進。

以上是網(wǎng)小編精心整理的人社局2022上半年工作總結精選4篇，僅供參考。

人社局工作總結(篇3)

20xx年上半年，縣人社部門按照縣委、縣政府和市局的工作部署，緊緊圍繞全年目標任務，以就業(yè)培訓、社會保障、勞動維權和基礎建設等工作為重點，著力在打牢基礎、健全制度、轉(zhuǎn)變作風上下功夫，努力實現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會保障及更加有效的勞動維權，統(tǒng)籌推進人社工作新發(fā)展，為推進詔安提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻。

一、基礎工作穩(wěn)步推進

（一）穩(wěn)中求進，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

1、積極服務企業(yè)用工。一是完善促進就業(yè)政策。貫徹落實新修訂的《漳州市人民政府關于進一步做好企業(yè)用工的服務工作若干意見》，落實就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補貼和公益性崗位補貼等就業(yè)補貼政策，不斷改善就業(yè)環(huán)境，更好服務企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求，針對春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務工難”的矛盾，充分發(fā)揮勞動就業(yè)管理中心、技工學校、勞務派遣公司以及就業(yè)培訓基地、社會職介機構的職能作用，通過建立完善勞動力市場、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會、下村宣傳發(fā)動等形式，多渠道開展職業(yè)介紹。上半年，共開展各類招聘活動6場次，為全縣260多家企業(yè)提供用工服務，提供9023個就業(yè)崗位，解決企業(yè)用工7120人，有效緩解了企業(yè)用工難問題。三是健全就業(yè)服務網(wǎng)絡，依托基層就業(yè)和社會保障工作平臺，建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動者求職需求情況，并定期向社會發(fā)布就業(yè)供求信息，促進城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動力就地就近實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理（含網(wǎng)上登記）求職登記8950人次；用工登記3570人次；求職介紹成功4389人次；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人，完成市政府下達任務的53%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)408人，完成市政府下達任務的48%；新增農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人，完成市政府下達任務的56%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%，比市政府的目標數(shù)低1.6的百分點，較好地完成了市政府下達的各項任務指標。

2、加強職業(yè)技能培訓。全面落實培訓經(jīng)費直補企業(yè)政策，擴大重點企業(yè)緊缺技術工種免費培訓規(guī)模。大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，進一步提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動力，結合個人求職意愿和崗位技能要求，依托現(xiàn)有技校、職校培訓資源，開展免費的崗前技能培訓，提高就業(yè)技能，使他們擁有一技之長，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，全面推進就業(yè)“貸、免、扶、補”優(yōu)惠政策，為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導、三個就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓，等“一站式”就業(yè)服務，累計辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本；尚有180多名“4050”人員社保補貼正在辦理中。

3、推進基層平臺建設。針對基層勞動保障所工作人員少，工作條件差，作用發(fā)揮不明顯等問題，從三個方面入手，加大資金投入，切實加強基層勞動保障平臺建設。一是穩(wěn)步推進勞動保障基層平臺建設。按照分期分批原則，在全縣基層勞動保障服務所（社區(qū)）因地制宜，分步實施，扎實推進，圍繞硬件建設標準化、業(yè)務工作規(guī)范化的要求，建立健全工作機制、業(yè)務流程、崗位職責等，積極探索建立勞動保障基層平臺建設長效機制。二是強化業(yè)務培訓。組織基層勞動保障協(xié)理員開展勞動保障政策法規(guī)的業(yè)務培訓，通過培訓使其進一步熟悉就業(yè)服務、社會保障和勞動維權等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務流程，提高能力素質(zhì)和服務群眾水平，逐步提高該部分人員工作補助。三是加強縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級平臺建設。完善網(wǎng)絡服務功能，提升服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級富余勞動力的就業(yè)、社會保障服務能力。

（二）擴面提標，社會保障水平不斷增強

堅持把擴面提標作為工作重點，努力使各項社會保險覆蓋更多人群，使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴面提標，努力擴大各項社會保險的覆蓋面。以重點人群、重點行業(yè)為擴面重點，促進養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險擴面征收，實現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長。二是確保社會保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時足額社會化發(fā)放。

1、健全養(yǎng)老保險制度。進一步擴大社會養(yǎng)老保險覆蓋面，實現(xiàn)社會保險“應保盡?！保七M城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接，做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署，繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金，月人均增加200.49元，經(jīng)過本次調(diào)整，全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金按時足額百分百社會化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度一體化制度，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由每月70元提高到90元，強化督導檢查，加快續(xù)保繳費工作進度，繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接，督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。

截止今年6月，全縣職工社會養(yǎng)老保險參保總?cè)藬?shù)24814人，較上一年度期終數(shù)25197人減少383人，征收基金6904萬元，離退休人員7007人，支付養(yǎng)老金8395.19萬元，發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補貼39.71萬元，為945位無力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬元；機關事業(yè)單位134個單位參保9323人，較上一年度期終數(shù)9279人增加44人，征收基金7332萬元，離退休人員3790人，支付養(yǎng)老金7168萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險當年新增參保繳費人數(shù)1366人，當年繳費人數(shù)14.45萬人，基金收入5016.62萬元，60周歲以上領取養(yǎng)老金7.61萬人，支付養(yǎng)老金4194.19萬元；繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬元。

2、健全醫(yī)療保險制度。以國有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點，推進醫(yī)療保險擴面工作。穩(wěn)步提高保障水平，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政府補助標準由每年人均320元增加到每年人均360元。進一步完善醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌，強化醫(yī)療服務機構和定點藥店的監(jiān)督檢查，完善醫(yī)療保險經(jīng)辦機構與定點機構之間醫(yī)療費用結算辦法，進一步規(guī)范管理，提高服務水平。截止6月，全縣有397個用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險24835人，較上一年度期終數(shù)24286人增加549人，基金收入3371萬元，基金支出2645萬元。今年來，通過全面宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)和周密部署，全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達3.2816萬人，較上一年度3.2259萬人增加557人，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實施以來參保人數(shù)最多的一年，基金收入711萬元，基金支出564萬元，累計結余1558萬元。

3、健全失業(yè)保險制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點群體，進一步擴大失業(yè)保險參保覆蓋面；推進失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，做好失業(yè)預警工作。同時加強對失業(yè)保險金發(fā)放的監(jiān)管，防止已實現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領失業(yè)金。截止6月，全縣參加失業(yè)保險單位225家，參保人數(shù)20426人，較上一年度期終數(shù)19396人增加1030人。征收失業(yè)保險金361萬元，發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬元。

4、健全工傷生育保險。進一步做好工傷、生育保險的擴面工作，不斷提高企業(yè)工傷、生育保險的覆蓋面；積極探索和推進工傷預防、康復和勞動能力鑒定工作；完善工傷、生育保險市級統(tǒng)籌制度，切實保障企業(yè)職工的合法權益得到更好落實。截止6月，全縣職工工傷保險參保人數(shù)12028人，較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人，征收基金164.8萬元，享受工傷保險待遇人數(shù)25人，支付工傷保險金24.23萬元；生育保險自20xx年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理，通過建立制度、完善管理辦法，規(guī)范經(jīng)辦流程，規(guī)范待遇審核支付工作。截至20xx年6月，全縣共有5377人參加生育保險，基金收入94.8萬元，基金支出31萬元，共計31人享受生育保險待遇，為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來的誤工等難題，免除了他們的后顧之憂，為促進社會和諧做出貢獻。

5、健全社?；鸨O(jiān)督。加大社?；鸢踩\行的管理力度，進一步鞏固提高社會保險基金的運行效能，重點加強對基數(shù)核定、征繳、存儲和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時不斷強化社?；鹁褪恰案邏壕€”的理念，加強社保基金監(jiān)督管理，嚴謹細致的做好社?；鸾?jīng)辦服務工作。在今年的社?；鹄袑徲嬛校l(fā)現(xiàn)個別待遇領取對象存在死亡后繼續(xù)領取待遇的現(xiàn)象，對此，我局高度重視，召開了專題會議，部署自查、狠抓整改，要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機構對本單位的基金運行進行一次全面的檢查、清理，對部分存在社?；饸v史欠費的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底，社會勞動保險管理中心通過領取養(yǎng)老金資格認證，查出退休人員死亡未及時上報和無力參保人員多領取養(yǎng)老金21人，追回養(yǎng)老金4.55萬元；機關社保中心通過加大對歷史欠費單位的清欠力度，共追討欠費基金72.3萬元；城居保中心通過生存認證、銀行賬號核定等措施，追回無力參保、重復領取、死亡多領取待遇2人0.29萬元。與此同時，我局把基金節(jié)流工作放在突出位置，重點做好對定點醫(yī)療機構、定點零售藥店、機關企事業(yè)單位退休人員生死情況認證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級別鑒定等業(yè)務的規(guī)范管理，通過不斷完善措施，在基金運行流程和經(jīng)辦過程中，建立相互制約、監(jiān)督管理，違規(guī)處罰和跟蹤檢查機制，有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，有效防止了社保基金的“跑、冒、漏、滴”，確保了基金的絕對安全。

（三）依法維權，構建和諧勞動關系。全面落實勞動合同制度，推進集體合同備案制度，不斷提高勞動合同簽訂率；完善解決企業(yè)拖欠工資問題的有效機制，加大企業(yè)欠薪防處力度，按照“誰主管、誰負責”原則，組織開展解決拖欠工資問題的專項檢查；開展依法監(jiān)察行動，集中解決勞動用工中存在的突出問題；加強勞動仲裁工作，強化基層多元化調(diào)解工作職能，落實調(diào)解工作制度，及時發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛，提升調(diào)解仲裁機構服務社會的能力，使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底，勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁辦主動監(jiān)察了39家企業(yè)，對26個用人單位進行了勞動用工備案，督促11個用人單位為勞動者簽訂勞動合同270份；受理勞動監(jiān)察投訴案件31起，涉及農(nóng)民工233人，辦理結案31起，追回被拖欠工資494.14萬元；收到勞動爭議仲裁案件申請9件，涉及人數(shù)19人，金額36.5萬元，立案處理5件，其余4件調(diào)解結案。受理工傷認定15起，已辦理結案13起；受理勞動能力鑒定2起。

二、創(chuàng)新工作特色明顯

（一）內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，塑造人社隊伍新形象

為全面加強機關作風能力建設，完成好上級交辦的各項工作任務，我局積極打造一支思想過硬、紀律嚴密、作風扎實、工作高效人民滿意的人社干部職工隊伍；以解放思想、深化改革、擴大開放為動力，以團結務實、提高工作效率和為人民辦好事辦實事為目標，創(chuàng)新思路，搶抓機遇，強化措施、細化工作、優(yōu)化服務，在全面摸清系統(tǒng)工作服務職能的基礎上，制定了《詔安縣人力資源社會保障系統(tǒng)服務項目匯總》、《詔安縣人力資源社會保障系統(tǒng)業(yè)務流程操作規(guī)范》；狠抓“五個到位”：強化組織領導到位，強化工作責任到位，強化監(jiān)督責任到位，強化宣傳措施到位，強化責任追究到位，促使我縣人力資源和社會保障工作上臺階、上水平。

（二）做好政策的落實和爭取，推行便民利民措施

為進一步完善社會保障體系，妥善解決無力參加職工基本養(yǎng)老保險的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問題，確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關文件精神，積極組織我縣國有企業(yè)、縣級以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機關事業(yè)單位的無力參保職工、高齡職工向上申報老年生活保障金，明確專人負責，全程跟蹤辦理。至今，我縣共有945名無力參保職工享受到老年生活保障金，每年可爭取到500多萬元資金解決無力參保職工的養(yǎng)老問題。

繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度，切實解決關閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問題，至6月底，全縣共有893名原國有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，解決了后顧之憂。

（三）、想方設法，推進縣就業(yè)和社會保障服務中心項目、詔安技工學校教學實訓樓和學生宿舍樓項目建設

今年上半年，我局積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實把縣就業(yè)和社會保障服務中心作為頭等大事來抓。經(jīng)過多方努力，縣就業(yè)和社會保障服務中心建設項目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后，現(xiàn)已完成項目前期準備工作，大樓已經(jīng)蓋至第二層，預計年底能夠完工?？h技工學校在做好教學實訓樓和學生宿舍樓項目建設的同時，積極配合縣政府關于做好技校、職校整合搬遷等工作。

三、中心工作扎實有效

1、推進依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果，對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問題切實抓好整改。加強行政復議和應訴案件辦理，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，推行政務公開，完善網(wǎng)上行政審批制度，規(guī)范權力運行。

2、推進信訪維穩(wěn)工作。加強源頭治理，切實推動從政策層面解決信訪突出問題。落實信訪工作責任制和處理信訪事項“路線圖”，加強初信初訪工作，著重治理重信重訪，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應急處置機制，加大群體性事件苗頭和隱患排查力度，及時化解和處置突發(fā)事件，維護社會安定穩(wěn)定。

3、推進機關作風建設。根據(jù)新形勢、新任務的要求，加強學習，認真貫徹落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求，切實改進文風會風，力行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費；加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。進一步強化機關效能建設和精神文明建設，健全完善政府網(wǎng)絡建設，推進政務公開，推進政風行風建設，認真做好行政審批制度改革工作，促進各項工作規(guī)范和機關作風的轉(zhuǎn)變。

4、推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范權力運行，深化廉政教育，推進廉政風險防控機制建設，特別是加強對就業(yè)專項資金、社會保險基金等重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，更加科學有效地防治腐敗，樹立人力資源社會保障部門為民、務實、清廉的良好形象。

四、存在的問題及下半年工作計劃

半年來，在縣委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?，但也還不同程度地存在一些問題和困難。

（一）存在的問題：

1、勞動力供需結構性矛盾的問題依然存在，企業(yè)熟練技術工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴峻，就業(yè)工作聯(lián)席會機制還需進一步完善，部門之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強，聯(lián)席會的職能有待強化。

2、弱勢層面的社會保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱，歷史遺留問題錯綜復雜，有待解決。

3、社會勞動關系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進較為困難；勞動權益保障誠信體系不健全，構建和諧勞動關系的基礎還不扎實，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

4、自身建設還有差距，信息化水平不高，服務平臺不完善，勞動保障機關的自身工作條件、工作機制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應新形勢所承擔的繁重任務。

對這些困難和問題我們高度重視，下一步將采取有力措施加以解決。

（二）下半年工作計劃：

1、抓規(guī)范和抓進度并舉，做好社會保險擴面工作，認真組織實施好社會保險各項工作；

2、抓技能培訓和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉，扎實推進就業(yè)再就業(yè)工作，積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；

3、抓政策宣傳和抓勞動合同簽訂并舉，構建和諧勞動關系，強化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度；

4、抓規(guī)范和抓突破并舉，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)能力；科學設置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

5、抓學習和抓活動并舉，加強黨員干部隊伍建設；

6、抓業(yè)務工作和抓項目工作并舉，完成各項中心工作任務，做好項目的跟蹤實施。

人社局工作總結(篇4)

我局在縣委、縣政府的堅強領導下和上級業(yè)務主管部門的正確指導下，深入貫徹省“重精準、補短板、促攻堅”會議的精神，梳理扶貧工作中出現(xiàn)的問題，認真實施脫貧攻堅工程，現(xiàn)將人社局20xx年脫貧工作情況總結匯報如下：

一、政策執(zhí)行情況

1、重責任、抓分工，不斷健全脫貧攻堅機制

我局始終把脫貧攻堅擺在一切工作的首位，成立了由局黨組書記、局長尹成敏為組長，黨組為成員的脫貧攻堅“雙包”工作領導小組。每月定期召開專題包村幫扶會議，聽取駐村工作隊匯報，研究部署幫扶工作。為進一步落實“雙包”工作制度，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我局研究制定了《單位包村、干部包戶脫貧攻堅工作職責考核細則》，對全局干部職工明確了

“雙包”工作的思路、目標和要求。由局駐村工作隊起草，經(jīng)村“兩委”和村民代表會議反復討論研究，制定了《三年扶貧開發(fā)規(guī)劃》和《20xx年扶貧開發(fā)計劃》，幫助大莊村、土山村、郭許村理清發(fā)展思路，確保幫扶工作有章可循、有序開展。

2、重精準、抓規(guī)范，持續(xù)推進精準扶貧工作

為扎實推進建檔立卡精準核查整改工作，我局運用“四個精準”即：精神識別、精準施策、精準幫扶、精準脫貧，來確保幫扶成效。

同時在20xx年9月4日，靈璧縣人社局脫貧攻堅領導小組召開會議，會議提出要按照上級要求并結合自身實際，從人社局幫扶干部中抽調(diào)骨干組成三個檢查小組，針對人社局幫扶的三個村—大莊村、土山村、郭許村進行背靠背式循環(huán)檢查，檢查的對象為人社局幫扶的貧困戶，尤其是20xx年預脫貧戶，通過問卷調(diào)查、一戶一袋資料檢查、口頭詢問等方式，對貧困戶進行一一梳理，通過查短板、找問題、促整改等一系列措施，力求達到貧困戶政策熟悉、信息完整、脫貧積極。

3、重質(zhì)量、抓落實，扎實推進扶貧項目建設

今年以來，駐村工作隊、村兩委以及包保干部結合貧困戶中實際，綜合分析，逐戶選準扶貧到戶項目。年度內(nèi)發(fā)放扶貧資金70余萬元，幫助113戶貧困戶發(fā)展增收項目，項目類別主要包括畜禽養(yǎng)殖等。通過精準扶貧到戶項目的實施，有效幫助貧困戶增強“造血”功能，家庭收入得到穩(wěn)步增長。為保障到戶項目健康有序發(fā)展，局駐村工作隊配合澮溝鎮(zhèn)扶貧項目驗收小組，逐戶驗收項目建設情況，確保扶貧資金安全有效運行。

除實施精準扶貧到戶項目外，局駐村工作隊和包保干部為大莊村申報光伏項目，20xx年年底并網(wǎng)發(fā)電，20xx年受益貧困戶32戶74人。

4、重規(guī)劃、抓統(tǒng)籌，進一步完善基礎設施

按照貧困村“整村推進”工作的要求，局駐村工作隊拿出規(guī)劃編制草案，召開黨員、群眾代表大會，廣泛征求意見，對大莊村的扶貧開發(fā)規(guī)劃依據(jù)實際情況進行調(diào)整和修訂，使開發(fā)規(guī)劃更貼近實際、貼近群眾、貼近整村推進的要求。

在大莊村，至11月初水泥路建設項目已完工7378米，項目資金244.22萬元;正在建設3730米，項目資金193.86萬元;已規(guī)劃申報1400米，項目資金56萬元。

5、重學習、抓培訓，著力提升干部幫扶能力

實現(xiàn)“戶脫貧、村出列”目標，進村入戶開展扶貧工作的干部是關鍵。為此，縣人社局精心開展扶貧干部能力提升培訓，著力提升干部引領發(fā)展、服務群眾的能力素質(zhì)。召開專題會議，第一時間傳達中央習近平總書記和省委、市委、縣委領導重要講話精神，明確精準扶貧工作的地位、目標和步驟等內(nèi)容。要求各部門負責人將各項要求層層傳達到每一名干部職工，保證全局干部職工人人知曉，掀起學習貫徹的熱潮。制作“雙包”工作明白紙，組織全體干部職工認真學習精準扶貧政策知識，將精準扶貧的理論知識進行詳細解說，讓干部職工了解精準扶貧是什么、干部扶貧工作的責任是什么、如何認定、如何幫助貧困戶等問題。要求各部門細化工作線路圖，將工作重心轉(zhuǎn)移到扶貧工作，積極開展進村入戶活動。因類施策，因人制宜，分析致貧原因，制定扶貧方案，把幫扶工作做好、做實，確保精準扶貧工作目標任務如期實現(xiàn)，圓滿完成。

二、幫扶成效情況

(一)村集體經(jīng)濟收入

預計20xx年度大莊村集體經(jīng)濟收入7.6萬元。其中光伏電站收入3.4萬元;選派資金入股分紅收入0.8萬元，濉河承包款提成收入3.4萬元。

(二)基礎設施和基本公共服務建設

在大莊村，路：水泥路建設項目已完工7378米，項目資金244.22萬元;正在建設3730米，項目資金193.86萬元;已規(guī)劃申報1400米，項目資金56萬元。

水：安全飲水工程建設完畢。電、網(wǎng)已通。

(三)貧困戶信息基本情況及項目落實情況

1、貧困戶基本情況

人社局幫扶人共52人，現(xiàn)幫扶貧困戶121戶，幫扶貧困人口369人，一般貧困戶39戶、134人，低保貧困戶71戶、223人，五保貧困戶人口數(shù)11戶、12人，20xx年預脫貧102戶，20XX年預脫貧19戶。20XX年大莊村已脫貧戶共56戶140人，人社局幫扶人共23人。

大莊村：幫扶人共18人，幫扶貧困戶51戶，幫扶貧困人口154人，一般貧困戶20戶、72人，低保貧困戶20戶、70人，五保貧困戶11戶、12人。41戶20xx年預脫貧，10戶20XX年預脫貧。

土山村：幫扶人8人，貧困戶共24戶，幫扶貧困人口共77人，一般貧困戶8戶、25人，低保貧困戶16戶、52人，18戶20xx年預脫貧，6戶20XX年脫貧。

郭許村：幫扶人26人，貧困戶46戶，幫扶貧困人口共138人，一般貧困戶11戶、37人，低保貧困戶35戶、101人，43戶為20xx年預脫貧,3戶為20XX年脫貧。

本數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅限人社局幫扶人及幫扶戶。

(1)按貧困戶屬性劃分

大莊村：五保戶11戶12人，低保貧困戶20戶70人，一般貧困戶20戶72人。

土山村：低保貧困戶16戶52人，一般貧困戶8戶25人。

郭許村：低保貧困戶35戶101人，一般貧困戶11戶37人。

本數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅限人社局幫扶人及幫扶戶。

(2)按致貧原因劃分

大莊村：因病致貧22戶，因殘致貧18戶，因缺勞動力致貧7戶，因自身發(fā)展動力不足、因災及缺資金致貧4戶。

土山村：因病致貧13戶，因殘致貧10戶，因缺勞動力致貧1戶。

郭許村：因病致貧13戶，因殘致貧19戶，因缺勞動力致貧6戶，因自身發(fā)展動力不足、因?qū)W8戶。

本數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅限人社局幫扶人及幫扶戶。

2、項目落實方面

(1)特色種養(yǎng)業(yè)

20xx年大莊村申報兩批次特色種養(yǎng)業(yè)到戶項目，申報資金47.4萬元，涉及貧困戶66戶，其中，20xx年脫貧戶18戶，項目覆蓋率95%，20xx建檔立卡貧困戶49戶未脫貧戶項目已全覆蓋。

郭許村20xx年申報特色種養(yǎng)項目，其中人社局幫扶的貧困戶，申報資金共8.5萬元，項目涉及貧困戶26戶。

土山村20xx年申報特色種養(yǎng)項目，20xx年申報資金共11.2萬元，項目涉及貧困戶21戶。

(2)資產(chǎn)收益(入股分紅)

20xx年度大莊村分兩期共申報項目資金13.7萬元，入股村內(nèi)啟遠養(yǎng)殖專業(yè)合作社，年分紅利率為入股資金的12%，受益貧困戶27戶68人，人均年收益240元。

(3)金融扶貧(小額信貸)

20xx-20xx年68戶建檔立卡貧困戶中，已申辦66戶。其中：戶貸戶用6戶，貸款用途主要用于發(fā)展生產(chǎn);戶貸企用60戶(其中入股三元公司52戶、入股藍天家庭農(nóng)場6戶、入股啟遠養(yǎng)殖合作社2戶)，每戶年分紅3000元。郭許村20xx年建檔立卡貧困戶中，新申辦13戶，其中人社局包保貧困戶為5戶，戶貸戶用2戶，戶貸企用3戶，(3戶均入股三元公司)人社局幫扶土山村貧困戶申辦為13戶，均為戶貸企用。

(4)光伏扶貧

大莊村村級及戶用光伏電站于20xx年建成，年底并網(wǎng)發(fā)電。其中村級電站規(guī)模60KW，戶用電站規(guī)模96KW，受益貧困戶32戶74人，九月份收益8352元，人均發(fā)放資金261元。

(5)就業(yè)脫貧

村內(nèi)設置公益性崗位：一是安排貧困戶定期清掃維護村級光伏電站，發(fā)放勞務報酬;二是扶貧工廠建成后，專門針對建檔立卡貧困戶，開發(fā)設置清潔衛(wèi)生、門衛(wèi)等崗位;三是結合三線三邊環(huán)境治理等工作，開發(fā)相應崗位。

對有勞動能力的貧困戶，一是鼓勵外出打工就業(yè);二是組織附近企業(yè)，在村內(nèi)召開專場招聘會，吸納村內(nèi)包括貧困家庭的勞動力就業(yè)。

目前，20xx年未脫貧戶中，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)26人，涉及23戶貧困戶。其中縣內(nèi)務工7人，縣外務工19人。

(6)危房改造

人社局幫扶貧困戶涉及危改項目共61戶，涉及資金96.8萬元，其中重建43戶，修繕18戶。

其中大莊村20xx年已上報建檔立卡貧困戶危改項目30戶，涉及資金40.4萬。其中重建16戶，修繕14戶。

郭許村20xx年已上報建檔立卡貧困戶危改項目19戶，涉及資金35.2萬元。其中重建17戶，修繕2戶。

土山村20xx年已上報建檔立卡貧困戶危改項目12戶，涉及資金21.2萬元，重建10戶，修繕2戶。

(7)教育扶貧

截至11月22日，大莊村未脫貧戶及已脫貧戶中在校學生教育扶貧打卡到位共66人，其中享受義務教育階段寄宿生生活費補助9人，補助標準：初中625元/學期/人、小學500元/學期/人;享受義務教育階段非住宿資助26人，補助標準：250元/學期/人;享受幼兒園資助受助幼兒12人，補助標準：300元/學期/人;享受普通高中助學金補助9人，補助標準：1500元/學期/人，享受職高助學金補助2人，補助標準：1000元/學期/人，大學縣級貸款補助8人。

人社局幫扶的郭許村貧困戶已經(jīng)享受教育扶貧政策14人，其中享受普通高中助學金補助4人，補助標準1500元/學期/人;享受非寄宿生活補助5人，補助標準250元/學期/人;享受寄宿生生活費補助1人，補助標準625元/學期/人;享受雨露計劃4人，3000元/年/人。

人社局幫扶的土山村貧困戶已享受教育扶貧政策5人，非寄宿生活補助3人，250元/學期/人享受雨露計劃2人，3000元/年。

(8)健康脫貧

截止20xx年11月底，大莊村建檔立卡貧困人口共計看病就醫(yī)675次，總計醫(yī)療費用451437.05元，政策減免425795.3元，總計自付費用25641.75元。

郭許村建檔立卡貧困人口共計看病就醫(yī)132次，總計醫(yī)療費用59065.37元，政策減免57410.33元，總計自付費用1655.04元。

土山村建檔立卡貧困人口共計看病就醫(yī)230次，總計醫(yī)療費用126857.68元，政策減免114829.39元，總計自付費用120XX.29元。

政策宣傳方面：主要采取幫扶干部培訓掌握，入戶宣傳;醫(yī)療衛(wèi)生部門上門培訓、張貼、印發(fā)政策宣傳名單等多種形式。健康脫貧政策宣傳率達 100 %。

(9)精神扶貧

自要求精神扶貧活動開始，每月人社局幫扶工作人員就積極下村入戶，進行“四個一”活動，即：送一句問候、講一篇故事、掃一個房間、聊一會家常，并且建立臺賬。

(10)扶貧工廠

工廠地址：

施工單位：xxxx建筑裝飾工程有限公司

監(jiān)理公司：xxxx工程項目管理有限公司

造價：46萬

入駐企業(yè)：xxxx鞋服有限公司

(11)扶貧大排查問題梳理情況

按照縣級關于脫貧攻堅大排查工作的具體要求，人社局召開大排查工作專題會議，學習上級文件精神，統(tǒng)一思想，并結合我局實際，研究確定了大排查的范圍、內(nèi)容和方式，同時明確了落實整改和考核獎懲的具體措施。人社局幫扶干部，嚴格對照“八個不落一個不少”要求，采取“三事并舉”、“異地排查”、“不留死角”等方式，對每一戶開展定性分析，對群眾反映的問題及時調(diào)查、核實并反饋.對我局包保的20xx-20xx年度脫貧戶及貧困戶逐戶逐項同時開展排查工作，并將排查工作結果匯總及時向幫扶干部反饋，及時落實整改。

人社局幫扶范圍涉及大莊、郭許、土山三個村，本次活動共排查出各類問題共477個，其中：

“真貧不落一人，全面覆蓋”問題187個，其中大莊村97個、郭許村46個、土山村44個，涉及扶貧手冊填寫、檔案資料、信息和基礎數(shù)據(jù)等;

“資金不落一分，全面到位”問題87個，其中大莊村25個、郭許村46個、土山村16個，涉及小額信貸政策知曉、協(xié)議材料及收益分紅打卡發(fā)放情況等;

“政策不落一項，全面落實”問題75個，其中大莊村38個、郭許村22個、土山村15個，涉及政策落實是否到位、效應是否明顯、宣傳是否到位等;

“產(chǎn)業(yè)扶貧不落一戶，全面對接”問題31個，其中大莊村23個、土山村8個，涉及產(chǎn)業(yè)扶貧發(fā)展項目是否實施到位、材料是否齊全等;

“健康脫貧不落一家，全面完善”問題72個，其中大莊村39個、郭許村24個、土山村9個，涉及政策是否知曉、證件材料是否齊全等;

“危房改造不落一宅，全面安居”問題,18個，其中大莊村15個、土山村3個涉及住房是否安全、危改項目是否實施到位、是否入住新房、原危房是否拆除等;

“教育資助不落一生，全面兌現(xiàn)”問題7個，其中大莊村1個、土山村6個，涉及教育扶貧資金打卡發(fā)放。

排查之后嚴格按照上級要求，針對問題、研究措施，與村幫扶干部協(xié)同一一進行整改，同時繼續(xù)按照“八個不落一個不少”的要求，繼續(xù)排查問題，發(fā)現(xiàn)一個整改一個，目前排查問題與整改活動正有序進行。

人社局工作總結(篇5)

上半年來，在市委市政府的正確領導和上級部門的有力指導下，我局立足服務全市轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持以“服務民生、服務發(fā)展、服務基層”為主題，突出抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人才發(fā)展、勞動關系等重點工作，較好地完成了上半年工作任務。

一、201x年上半年主要工作舉措及成績

(一)集思廣益招才引智，全面加強人才服務工作。

一是扎實引進高端人才。申報省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項目8個、省“企業(yè)博士集聚計劃”項目8個，幫助6家單位參與“xx大學研究生暑期社會實踐”活動，五年來引進的博士、課題總數(shù)居xx市區(qū)首位。

二是推動人才開發(fā)配置。組織30多家單位赴上海、北京等地參加“xx新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接活動”，引進人才80余名;舉辦“人才、勞動力大型招聘會”2場，舉辦各類專場招聘6場，提供用工崗位12300個，求職登記8519人;新增網(wǎng)站會員單位38家，網(wǎng)站新增求職者1516名。

三是加強智力載體建設。組織全市擁有博士后站的單位赴xxx參加“xx第四屆發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會”，對有意向申報建站的xx集團做好服務工作;充分發(fā)揮3家“省級引智示范單位”的輻射示范作用，為xx集團申報“省級引智示范基地”提供服務;3月份，開發(fā)區(qū)省級留學生創(chuàng)業(yè)園高標準通過了省人社廳的現(xiàn)場考察。

四是加強人才隊伍建設。抓好經(jīng)營管理人才隊伍建設，成立“xx市人力資源學會”，開展了2次活動，400多人參加;抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，開展全市專業(yè)技術人才201x年公需科目繼續(xù)教育工作，完成教育系統(tǒng)2685人的繼續(xù)教育培訓;抓好技能人才隊伍建設，舉辦了車工高級工培訓班和起重機械、叉車司機、服裝縫紉等技能班，今年送評技師163人。

(二)千方百計穩(wěn)定就業(yè)，全力做好城鄉(xiāng)就業(yè)服務。

一是推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年我市將創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度在去年1007萬元的基礎上又新增1000萬元;通過市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動形式在全市城鄉(xiāng)開展“萬人創(chuàng)業(yè)普訓”活動，

16213人參加培訓;發(fā)放《準備創(chuàng)業(yè)人員情況調(diào)查表》，全面了解參培人員的創(chuàng)業(yè)意愿以及創(chuàng)業(yè)需求;舉辦xx創(chuàng)業(yè)培訓班28期，參培817人;在全市范圍內(nèi)扶持創(chuàng)業(yè)1208人，帶動就業(yè)6053人，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款780萬元。

二是加大就業(yè)轉(zhuǎn)移力度。在全市開展就業(yè)“春風行動201x”系列招聘活動，今年以來，累計開展招聘會31場，提供崗位30217個，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議5402份;開展就業(yè)“零距離”服務，實行“就業(yè)服務進社區(qū)、用工信息送上門”，為大齡、特困人員、農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員免費提供指導服務，上半年免費發(fā)放“春風卡”、聯(lián)系卡及系列宣傳材料13500份;擴大城鄉(xiāng)貧困勞動力的公益性崗位安置面，將130名失地貧困農(nóng)民以及貧困村貧困人員納入公益性崗位安置范疇，并對原有的公益性崗位進行了核查;半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)6629人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1286人。

三是發(fā)揮失業(yè)保險保障功能。確保失業(yè)保險金足額發(fā)放，上半共年為1008名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金244萬元，失業(yè)保險社會化發(fā)放率100%;加大失保基金調(diào)劑力度，調(diào)劑使用再就業(yè)基金250萬元，主要用于公益性崗位補貼、就業(yè)困難人員社保補貼、小額擔保貸款貼息、初始創(chuàng)業(yè)補貼等;根據(jù)省相關文件精神，延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍，目前已支出65.3萬元，用于扶持創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)、困難企業(yè)崗位補貼、公共就業(yè)服務基層平臺建設等;上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.33%。

(三)全力以赴擴大社保，不斷提高社會保障普惠面。

一是加大社會保險宣傳力度。多渠道宣傳《社會保險法》，在全市開展“政策宣傳進百企”、“政策宣傳進校園”、“政策宣傳進社區(qū)”三大主題活動，在各鎮(zhèn)區(qū)開展《社會保險法》集中咨詢，在城區(qū)及鎮(zhèn)(區(qū))主干道懸掛宣傳橫幅、標語等80余條;及時反映社保工作動態(tài)，圍繞階段工作重點，通過電臺、電視、報紙及手機短信等進行動態(tài)報道;配合征地保障及新農(nóng)保工作開展宣傳，設計印制了《征地保險待遇一覽表》、《居民養(yǎng)老保險待遇表》、《關于繳納農(nóng)保費的公告》等宣傳資料數(shù)萬份;截止6月底，全市累計參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險7.4萬人，農(nóng)村基本養(yǎng)老保險

6.85萬人，失業(yè)保險4.36萬人，工傷保險6.8萬人，生育保險4.37萬人，覆蓋率分別為98.9 %、97.2%、95%、98.9 %和98.9%。

二是著力完善社保工作機制。完善居民養(yǎng)老保險費征繳機制，確定了委托農(nóng)行代收保費的征收模式，在各鎮(zhèn)(區(qū))建立了社保信息聯(lián)網(wǎng)平臺，有效提升了居民社會養(yǎng)老保險管理水平;健全被征地農(nóng)民基本生活保障工作機制，對新征地地區(qū)及時跟進，深入重點鎮(zhèn)、村講解保障政策，到6月底，對新征地地區(qū)的133名保障對象發(fā)放保障金30萬元，同時，會同財政、國土等部門擬訂了《西來橋鎮(zhèn)被征地農(nóng)民基本生活保障實施辦法》，截止6月底，被征地農(nóng)民社會保障覆蓋率達95

%;完善退休人員社會化管理服務機制，完成了201x年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整，對1000余名企業(yè)退休人員進行免費健康體檢，對200余行動不便的退休人員首次開展上門體檢，此舉在鎮(zhèn)江地區(qū)尚屬首次。

三是不斷提高醫(yī)療保障待遇。提高居民基本醫(yī)療保險財政補助標準，三級財政補助由120元提高到200元，xx、xx市級、鎮(zhèn)(區(qū))財政分別補助5元、145元、50元;提高職工基本醫(yī)療保險保障待遇，進入統(tǒng)籌部分的門診費用在職人員由報銷55%提高到報銷60%，退休人員由報銷60%提高到報銷65%;成功打造“就診購藥半小時服務圈”，全市各鎮(zhèn)(區(qū))均設立了定點零售藥店;上半年，職工基本醫(yī)療保險(含住院醫(yī)療保險)累計參保90767人，居民基本醫(yī)療保險累計參保183378人。

(四)規(guī)范服務促進和諧，維護企業(yè)和勞動者合法權益。

一是完善勞動保障監(jiān)察體系。在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一管理標準，明確專、兼職監(jiān)察員和協(xié)理員的工作職責，并將各級網(wǎng)格執(zhí)行兩網(wǎng)化工作標準列入目標責任狀考核內(nèi)容;嚴格規(guī)范工作流程，各級網(wǎng)格將工作流程圖上墻公示，嚴格按照流程進行操作;規(guī)范工作制度，推行首問負責制、跟蹤服務制和服務聯(lián)系制。

二是提高勞動執(zhí)法維權效率。以職工的“利益訴求”為核心，打造勞動監(jiān)察舉報投訴“陽光窗口”，開通勞動仲裁“便民通道”，高質(zhì)量開展各類勞動保障維權服務;基本完成我市職工數(shù)據(jù)庫模塊，對全市所有企業(yè)的基本情況摸底工作也進入掃尾階段;完善勞動爭議“五位一體”調(diào)解機制，勞動仲裁堅持柔性解決矛盾糾紛，今年以來未經(jīng)庭審調(diào)解案件57起，占審結案件總數(shù)57.6%，委托各鎮(zhèn)(區(qū))調(diào)解勞動爭議520起，未發(fā)生一起當事人反悔的案例。

三是完善職工合法權益服務。在工傷申報審核上，嚴格按照新修訂的《工傷保險條例》進行受理，上半年共受理工傷250起，辦結率80%;鑒證、終止、解除勞動合同2000余份，審查集體合同、工資集體協(xié)商合同、區(qū)域性集體合同和女職工特殊保護合同408家，審查工資集體協(xié)商合同340份，完成今年目標審查數(shù)的97%;及時調(diào)整了我市月最低工資標準及小時最低工資標準，對全市14家企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制進行了審批。

(五)依法行政深化改革，推進體制機制創(chuàng)新。

一是加強機關人員隊伍管理。完成20XX年公務員考核1044 人，嘉獎

164人，記三等功30人，完成事業(yè)單位人員考核6931人，其中優(yōu)秀929人;規(guī)范公務員事業(yè)單位招考，今年xx省公務員招考我市共有110名考生進入面試，經(jīng)過資格復審有40

名考生進入體檢、政審程序，同時，幫助16家事業(yè)單位集中招聘了39名工作人員;抓好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)，落實好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困待遇，不斷升級預警措施，確保軍轉(zhuǎn)干部情緒穩(wěn)定。

二是推進事業(yè)單位崗位設置管理。在全面調(diào)研我市事業(yè)單位人員和崗位結構的基礎上，擬定了《xx市事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》，由市委辦和政府辦兩辦聯(lián)合印發(fā);召開了全市事業(yè)單位崗位設置工作的動員會;組織各單位工作人員進行計算機操作實訓，提高崗位設置操作實踐能力。

三是規(guī)范機構編制管理。開展政府機構改革評估，在科學制定評估方案和各部門自查自評的基礎上，對25個部門開展實地評估檢查;嚴格加強事業(yè)單位管理，全面完成全市262家事業(yè)單位年檢工作，合格率100%;加強事業(yè)單位法定代表人培訓，舉辦第三期培訓班，全市事業(yè)單位法定代表人共200余人參加了《社會保險法》的知識培訓;扎實推進中文域名注冊申報工作，確保市級黨政群機關和事業(yè)單位域名注冊信息的真實性和規(guī)范性。

(六)全面加強黨建工作，完善部門基礎建設。

一是抓學習型組織建設。認真組織學習十七屆五中全會等上級會議精神，學習領會中國特色社會主義理論體系，深刻把握科學發(fā)展觀，不斷增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性堅定性;學習現(xiàn)代科學知識和人力資源社會保障業(yè)務，教育引導黨員干部努力成為人力資源社會保障工作的行家里手和復合型人才;向?qū)嵺`學習、向群眾學習，學習目的上做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，學習成果上做到轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。

二是抓主題活動開展。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以激發(fā)創(chuàng)新活力、強化效能建設為重點，以提高服務效率、提升服務質(zhì)量為關鍵，以推動轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)強市富民為根本，促進全局黨員干部與全市跨越發(fā)展同步合拍，努力走在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前列，在人力資源社會保障事業(yè)跨越發(fā)展的實踐中挑重擔、爭貢獻、立新功;廣泛開展“結對幫扶”主題實踐活動，開展了為困難黨員群眾送溫暖、黨員幫戶等活動，進一步豐富了黨組織生活內(nèi)容，提高了黨組織生活質(zhì)量。

三是抓黨風廉政建設。引導黨員干部樹立正確人生觀、世界觀和價值觀，認真落實黨風廉政建設責任制，層層落實目標責任、加強制度建設、開展警示教育、增強黨員干部拒腐防變能力;搞好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀違法問題。

三、201x年下半年重點工作打算

(一)圍繞人才資源開發(fā)，進一步加強人才服務工作。

一是深入推動人才開發(fā)引進。下半年將及早籌劃，抓住人才引進的黃金時期，精心組織我市用人單位做好新一輪的人才招聘工作;落實“百所高校xx行”

活動，爭取在今年秋季邀請百所高校到我市開展對口交流活動，推進我市與高校在人才和項目上的廣泛合作。

二是深入開展畢業(yè)生就業(yè)服務。將搭建平臺幫助未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè);舉辦好“xx市201x年畢業(yè)生就業(yè)雙選暨夏季人才交流大會”;加強與金山學院聯(lián)系開展就業(yè)服務進校園活動;開展“困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)行動”;繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理和服務工作。

三是深入開展人才培訓。繼續(xù)落實“百名企業(yè)家培訓”計劃，下半年將組織一批企業(yè)家赴歐洲開展學習培訓活動;精心組織開展人力資源學會活動，下半年將結合我市的“創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇”開展3-4期學會活動.

(二)圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型城市建設，進一步抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力推進“以培訓帶動創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作模式，努力使全民創(chuàng)業(yè)的范圍更濃，力度更大，效果更好。

二是加大重點企業(yè)服務力度。密切對“三十強”企業(yè)新開工大項目的跟蹤服務，抓好重點企業(yè)的用工需求調(diào)查和測算，制定重點企業(yè)人才培養(yǎng)計劃。

三是加大對貧困勞動力的幫扶力度。進一步擴大城鄉(xiāng)貧困勞動力的公益性崗位安置范圍，落實好社保補貼、稅費減免等幫扶政策，確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

四是加大技能型人才引進力度。加強與外省、市高等技術院校的合作，加大技術性人才的委托培養(yǎng)和引進力度，在做好操作類人才招聘工作的基礎上，積極配合產(chǎn)業(yè)升級需要引進高新技術人才。

(三)圍繞充分保障目標，進一步加快社會保險全覆蓋。

一是明確社會保險擴面重點。重點做好外地農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險和學齡前嬰幼兒、流動性人口、臨時用工人員參加醫(yī)療保險工作。下半年，將以《社會保險法》頒布實施為契機，繼續(xù)抓好社保擴面工作，加大考核和督查力度，確保全年目標任務按期完成。

二是著力推進被征地農(nóng)民保障和養(yǎng)老保險保費征繳工作。繼續(xù)加強對新征地地區(qū)農(nóng)民基本生活保障工作。按照農(nóng)村養(yǎng)老保險保費征繳新模式，做好201x年度農(nóng)保費征收工作。

三是完善醫(yī)療保險政策體系。整合完善住院醫(yī)療保險政策，積極推進鎮(zhèn)江市級統(tǒng)籌;推進省內(nèi)重要城市間異地聯(lián)網(wǎng)結算工作，爭取年內(nèi)與1家省級醫(yī)院試行聯(lián)網(wǎng)結算按照“兩年一查、一查兩年”的辦法，對全市參保單位的繳費基數(shù)進行稽核。

(四)圍繞隊伍建設，進一步加強機關事業(yè)單位管理。

一是實施公務員能力培訓。下半年將根據(jù)上級統(tǒng)一部署，對全市機關公務員和事業(yè)單位管理人員開展以“公務員調(diào)查研究方法與能力培養(yǎng)”和“新編公務員行為規(guī)范讀本”為主要內(nèi)容的能力建設培訓。

二是扎實推進“三責聯(lián)審”。在總結水農(nóng)局、教育局“三責聯(lián)審”試點經(jīng)驗的基礎上，下半年，繼續(xù)做好公安局、新壩鎮(zhèn)、交通局“三責聯(lián)審”工作，同時逐步探索建立適應我市實際的機構編制責任審核模式和長效機制。

三是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位相關改革。完成事業(yè)單位崗位設置管理，印發(fā)《xx市事業(yè)單位崗位設置管理辦法》，科學指導各單位按序時進度完成崗位設置推進工作;中央關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見已經(jīng)出臺，待省、市配套政策出臺后，將結合我市實際，適時推進事業(yè)單位改革;繼續(xù)推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，配合有關部門做好相關領域的資源整合和機構編制調(diào)整工作，完成全市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置、全員聘用和績效考核等人事制度改革工作;范實施事業(yè)單位績效工資制，將按照上級要求，根據(jù)統(tǒng)一布置，及時審批相關事業(yè)單位績效工資，確保在規(guī)定時限內(nèi)落實事業(yè)人員績效工資待遇。

(五)圍繞和諧穩(wěn)定，進一步加大執(zhí)法維權力度。

一是努力提升執(zhí)法水平。創(chuàng)新工作方式，拓展執(zhí)法思路，進一步強化服務、維權意識，繼續(xù)組織開展形式多樣的監(jiān)察執(zhí)法活動，不斷提升各級網(wǎng)格兼職監(jiān)察員和協(xié)理員的業(yè)務知識水平。

二是繼續(xù)開展“質(zhì)量提升年”活動。圍繞活動的總體要求，建立健全相關考核制度，制定落實系列活動方案，確?；顒拥捻樌_展。

三是建立快速維權體系。以職工數(shù)據(jù)庫的建立和有效運轉(zhuǎn)實現(xiàn)對全市企業(yè)從用工登記、勞動合同訂立、社會保險繳納、工資發(fā)放等方面的實時監(jiān)管，建立起一整套從主動監(jiān)管到即時查處的快速聯(lián)動執(zhí)法維權體系。

人社局工作總結(篇6)

一、2020年重點工作情況

（一）“穩(wěn)”字當頭、提振就業(yè)創(chuàng)業(yè)，下好“保居民就業(yè)”先手棋。全面落實省市惠企政策，出臺區(qū)人力社保暖企惠民18條，助推企業(yè)復工復產(chǎn)，累計減免社會保險費用27.67億元，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗2.03億元，惠及企業(yè)1.4萬家，惠及員工23.66萬人；發(fā)放市區(qū)兩級促就業(yè)資金1.18億元，惠及4.86萬人次。開發(fā)“云聘匯”程序，加大人崗匹配力度，累計組織“線上+線下”招聘會20余場，發(fā)布崗位3.8萬余個。加強用工調(diào)劑，指導人力資源企業(yè)開展“共享員工”服務6.2萬人次。持續(xù)推進與恩施、三穗勞務協(xié)作，提供崗位1.2萬余個。推進“江干高技能人才培育‘315’工程”，探索直播銷售員（網(wǎng)紅主播）培訓認定，舉辦網(wǎng)紅主播挑戰(zhàn)賽，創(chuàng)新將防疫、直播、技能、扶貧等元素融入技能競賽，受到一致好評。截至12月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)63964人、開展高技能人才培養(yǎng)2272人，完成率分別為290.74%、324.57%。

（二）“精”字為要、提質(zhì)人才供給，打出“促進發(fā)展”組合拳。出臺資助資金撥付補充意見，審核撥付引才育才資金共計539.7萬元。成功承辦2020中國（浙江）人力資源服務博覽會、錢塘智谷人才峰會。全年新引育高層次人才544人，其中市D類以上人才92人,完成考核目標的230%；培育省“引才計劃”1人、省“萬人計劃”3人、錢江特聘專家2人，新建市級以上創(chuàng)新平臺3家，其中國家級博士后工作站1家，省級博士后工作站2家。擬制錢江商務人才評價標準，開展首屆錢江商務人才評審，認定精英人才6人、青年人才20人。組織指導2家人力資源企業(yè)參與杭州市人力資源服務和產(chǎn)品創(chuàng)新大賽，分別斬獲第1和第3名。對接杭州聯(lián)合銀行推出疫情人才貸，協(xié)助5家人才企業(yè)獲批610萬元人才低息貸款。辦理人才居住證10355件、留學回國人員工作證847人次，審核人才公寓、青年人才公寓395人，審核初、中級職稱1904人，發(fā)放大學生青荷禮包4580份，撥付高學歷畢業(yè)生生活補貼1.18萬人、1.53億元，組織高層次人才體檢187人、療休養(yǎng)58人。

（三）“?！弊譃橄?、提優(yōu)社會保障，增進“幸福和諧”新福祉。疫情期間，采取“居家辦公+值班對接”“社保服務不斷檔”模式，確保387名新增退休人員待遇準時發(fā)放。省級退役軍人社保接續(xù)試點工作順利推進，全市率先完成退役軍人社保補繳。全力以赴做好社保系統(tǒng)省集中相關工作。推進規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作走在前列，實現(xiàn)了首批人員提前清零，居全市第一。持續(xù)推進參保擴面，截至12月底養(yǎng)老保險參保率為99.3%、基本醫(yī)療保險戶籍人口參保率為99.55%。受理、現(xiàn)場檢查定點醫(yī)藥機構協(xié)議管理申請75家。分時段分批次穩(wěn)步推進企退人員健康體檢。截至12月底，已累計體檢企退人員7.45萬名。率先出臺局信訪接待工作制度，截至12月底累計受理、穩(wěn)妥處置12345、來信來訪等信訪案件8345件。

（四）“效”字為本、提速改革進程，唱響“績效提升”最強音。綜合利用“大數(shù)據(jù)”“互聯(lián)網(wǎng)+”等智能化手段，全力打造社保在線窗口。深入推進服務大廳“減窗行動”，通過“事項聯(lián)辦+引導自辦”模式實現(xiàn)“減窗”50%。抓好事項清單動態(tài)梳理維護，現(xiàn)有事項主項97個，子項140個，“網(wǎng)上可辦率”、“掌上可辦率”、“跑零次比率”、承諾期限壓縮比例均達到100%，即辦事項比例為83%。全市率先上線啟動“社保易窗”暨智能服務平臺試點。強化網(wǎng)辦、掌辦宣傳引導，制作社?！熬W(wǎng)上辦”、“掌上辦”視頻教程30余期，打造社?！傲闩苤边_”新體驗。截至12月底累計線上辦理事項50.63萬件。推進事業(yè)人事工資管理服務平臺信息化建設、事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。

（五）“治”字為重、提檔全面治理，打贏“根治欠薪”攻堅戰(zhàn)。大力推進“雙愛”活動，全媒體、全覆蓋、無死角開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳，累計開展各類宣傳活動12場次，發(fā)放宣傳材料1.3萬余份。常態(tài)化運行根治欠薪專班，抓實建筑項目“六項制度”落實落細?？焖偬幹猛对V舉報案件1271件，為勞動者追回薪酬待遇1941.47萬元，行政處罰14件，罰款金額17.41萬元，沒收違法所得1000元，行政處理15家。對10家存在嚴重違法行為單位列入黑名單。順利通過省“無欠薪”考核、省級“建標準院、開標準庭、辦標準案”創(chuàng)建試點驗收，代表杭州市順利完成全國農(nóng)民工工作實地督察應考任務。創(chuàng)新推進全員、全程、全情“三全”網(wǎng)絡調(diào)解新模式，提升辦案效能，跑出了勞動維權“加速度”。

（六）“優(yōu)”字以求、提升隊伍素質(zhì)，夯實“黨建引領”基礎樁。常態(tài)化開展“三夜學習”，依托線上“主題黨日”、學習強國、西湖先鋒等平臺，強化黨員干部理論武裝。高標準推進窗口技能練兵比武，采取干部自學、集中培訓、考試考查、實戰(zhàn)演練等形式，提升業(yè)務水平。舉辦“鳳舞錢塘”擂臺比武“人力社?！睂?，持續(xù)推進“三服務”、“助萬企、幫萬戶”等活動。組建江干人社戰(zhàn)疫沖鋒隊，深入火車東站、高速入城口、丁蘭街道、筧橋街道駐點值守，防控值勤820余次。常態(tài)開展崗位廉政風險點再排查活動，提升廉政風險防范處置能力。按照“一年一單”、“一人一單”的要求，研究制定2020年度局黨委、班子成員黨風廉政主體責任清單54條。局黨委開展“三重一大”集體決策事項17次，討論事項36件，涉及金額431.98萬元。

二、2021年工作思路

（一）聚力“穩(wěn)企業(yè)、保就業(yè)”，打造“最佳就創(chuàng)環(huán)境之窗”

一是精細服務，優(yōu)化就創(chuàng)環(huán)境。依托融媒體矩陣，從“報+網(wǎng)+微”入手，加強“穩(wěn)就業(yè)”政策宣傳，提升援企穩(wěn)崗政策宣傳覆蓋面。發(fā)揮好政策和資金導向作用，加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持，引導幫扶創(chuàng)業(yè)活動，打造“一站式創(chuàng)業(yè)服務”生態(tài)圈，不斷拓展新的就業(yè)空間。

二是精密對接，強化供需匹配。堅持線上與線下融合，采取“云招聘”“共享用工”等模式搭建就業(yè)供需平臺。廣泛挖掘收集崗位信息，持續(xù)舉辦“云招聘”活動，定向推送崗位信息，實現(xiàn)服務“不停步”、溝通“不見面”、招聘“不停歇”。

三是精心培訓，提質(zhì)技能賦能。繼續(xù)推進“江干高技能人才培育‘315’工程”，抓好企業(yè)技能人才自主認定，支持以訓穩(wěn)崗、以訓待崗。完善以賽代評機制，辦好技能競賽活動。推廣“培訓+就業(yè)”模式，精準助推勞動能力提升。抓好創(chuàng)業(yè)培訓，落實好創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。

四是精準施策，幫扶重點群體。圍繞高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體，深化就業(yè)援助精準服務計劃，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”基數(shù)歸零、動態(tài)歸零。組織基層能力提升月、重點群體公益周等活動，提供針對性、精準化、全方位就業(yè)服務。

（二）全力“增動能、注活力”，打造“最優(yōu)人才生態(tài)之窗”

一是做強招才引才“強磁場”。抓好產(chǎn)業(yè)園能級提升改造工程，持續(xù)放大賽會引才效應，高水平舉辦（承辦）好中國（浙江）人力資源服務博覽會、錢塘智谷人才峰會。積極對接杭州市“創(chuàng)客天下”大賽獲獎人才，高質(zhì)量跟蹤服務大會項目落地。

二是做大育才成才“培養(yǎng)皿”。圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，建立常態(tài)化人才項目征集、洽談和評審機制。拓寬高層次人才引進國際化視野，深化要素市場化配置扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制。堅持海外高層次人才與本土商務人才并重、數(shù)量和引才質(zhì)量并重，抓好錢江商務人才培育工程，引進更多與轄區(qū)產(chǎn)業(yè)匹配急需優(yōu)秀人才。

三是做好服務人才“店小二”。堅持“零距離、全天候、一站式、全方位、一卡通”“保姆式”人才服務精神，針對性解決關注度較高的子女就學、家屬就業(yè)安置等難題。強化人才關心關愛，組織人才健康體檢、高層次人才療休養(yǎng)等活動。

（三）傾力“優(yōu)服務、惠民生”，打造“民生保障樣板之窗”

一是強化參保擴面提標。持續(xù)推進全民參保計劃，開展參保精準擴面，重點做好企業(yè)職工應保盡保和新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的參保擴面工作，確保基本養(yǎng)老保險參保率和基本醫(yī)療保險戶籍人口參保率分別鞏固在98%和99%以上。

二是強化人社服務提質(zhì)。根據(jù)省市部署，做好社會保險繳費基數(shù)、退休人員基本養(yǎng)老金標準、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準調(diào)整和參續(xù)保等工作。繼續(xù)抓好規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。構建“四端聯(lián)辦”醫(yī)保便民圈，加大自助網(wǎng)辦引導力度，建設“線上+線下、人機聯(lián)辦”社保公共服務平臺，提升經(jīng)辦效能，實現(xiàn)“減窗增效”。

三是強化養(yǎng)老品質(zhì)提升。平穩(wěn)運行機關事業(yè)養(yǎng)老保險系統(tǒng)，保證在職人員養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金及時征繳，確保退休人員養(yǎng)老金按時發(fā)放。打造“江干銀齡”特色品牌，建強企退自管組織，做好社會化管理服務各項工作，持續(xù)提升服務質(zhì)量和滿意度。

（四）協(xié)力“抓改革、提能效”，打造“零跑直享便民之窗”

一是拓展網(wǎng)上辦、就近辦。拓展辦事渠道、暢通辦事區(qū)域、優(yōu)化辦事載體，打造社?！耙状啊逼放?，迭代升級人力社保“最多跑一次”改革事項“八統(tǒng)一”管理，推進數(shù)據(jù)共享、精簡申報材料、縮減辦事流程，全力打造“立體化”人社窗口服務模式，加速實現(xiàn)“零跑直享”，方便企業(yè)群眾辦事。

二是推進好差評、提效能。用好“好差評”系統(tǒng)，持續(xù)加大考評力度。強化人社業(yè)務差評核查整改，開展分業(yè)務、分時段比較分析，挖掘企業(yè)和群眾反映較為集中的問題，及時發(fā)現(xiàn)堵點難點，有針對性地提出改進服務措施，促進服務水平持續(xù)提高。推進“無聲智享”一站式服務工程，優(yōu)化群眾辦事體驗。

三是深化重規(guī)范、激活力。積極配合做好事業(yè)單位機構改革后人員轉(zhuǎn)隸和單位崗位設置指導管理工作，確保改革目標、任務平穩(wěn)落地。推進事業(yè)人事工資管理服務平臺信息化建設、事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。支持區(qū)級事業(yè)單位加快引進緊缺急需的高層次人才。貫徹落實按崗、按需招聘辦法，確保事業(yè)單位人事考試安全、規(guī)范、有序開展。

（五）竭力“促和諧、保平安”，打造“平安和諧先行之窗”

一是點面結合抓宣傳引導。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主線，立足全媒介平臺開展宣傳引導。堅持雙維護原則，統(tǒng)籌處理好企業(yè)發(fā)展和職工權益關系。推進網(wǎng)簽電子勞動合同，創(chuàng)新勞動關系數(shù)字化管理。持續(xù)開展企業(yè)用工診斷，推進和諧勞動關系創(chuàng)建。強化點對點宣傳，通過發(fā)送短信、公布典型案例等方式，營造“無欠薪”濃厚氛圍。

二是條塊融合抓防處協(xié)同。持續(xù)完善防范和處置欠薪閉環(huán)制度體系，探索拓寬信息交流收集渠道，通過水電、社保、稅收等數(shù)據(jù)變化情況，構建欠薪預警監(jiān)控機制，實現(xiàn)隱患“早發(fā)現(xiàn)、早處置”。保持根治欠薪高壓態(tài)勢，加強日常監(jiān)管、依法處置，狠抓建筑施工、重點時節(jié)專項治理，確保欠薪案件、涉及人數(shù)、涉案金額“三下降”。

三是多元耦合抓矛盾化解。推進“三一式”（一個平臺線下釋法、一張菜單上門普法、一個中心基層化解）訴源治理，提升維權滿意度。依托省級“三標仲裁院”，用好“三全”調(diào)解新模式，推進勞動人事爭議仲裁“四化”（規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化）建設，穩(wěn)步提升調(diào)解成功率、結案率、終結率。

四是權責契合抓依法行政。推進執(zhí)法行為規(guī)范化建設，落實重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。規(guī)范開展“雙隨機、一公開”監(jiān)督檢查，做好行政復議和行政訴訟應訴工作，行政負責人出庭應訴率保持100%。推進依法治訪，提升信訪案件辦理效能。

（六）奮力“抓黨建、強隊伍”，打造“人社出品領跑之窗”

一是全方位抓實政治建設。做實做細做深做優(yōu)黨建統(tǒng)領，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，結合“三夜學習”、“三會一課”，學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部強化思想理論武裝，提升政治素養(yǎng)，真正把“四個意識”、“兩個維護”貫徹人社工作始終。

二是全維度推進組織建設。推動黨建工作與人力社保改革攻堅的路徑、與中心工作的目標相融合，實現(xiàn)黨務、業(yè)務、服務“三務融合”。持續(xù)開展好“四提一爭，為黨徽爭光”大比武活動，推進“三家”服務法、“三互”活動法，激勵全局各級黨組織和全體黨員對標爭先、比學趕超、擔當作為。開展紀念建黨100周年系列活動，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，動員激勵黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三是全領域抓實黨風廉政。以清廉人社建設為引領，全面履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。持之以恒糾正“四風”，從嚴落實規(guī)定精神，加強系統(tǒng)行風建設，完善風險防控機制，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，努力打造一支“高素質(zhì)、專業(yè)化，對標一流、激情干事”的人社鐵軍。

人社局工作總結(篇7)

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關于扶貧工作的要求，我局對精準扶貧工作十分重視，列入重要議事日程，加強領導，強化措施，全面動員，充分調(diào)動各方面的積極性，發(fā)揮部門政策優(yōu)勢，做了大量工作，收到了較好的效果?，F(xiàn)就上半年的精準扶貧工作總結如下：

一、上半年工作總結

1、貧困人口就業(yè)。多渠道促進農(nóng)村貧困人口就業(yè)。以就業(yè)一人，脫貧一戶為目標，做到精準施策、精準發(fā)力。一是進一步健全完善就業(yè)信息發(fā)布體系，依托人力資源市場、鎮(zhèn)街社保所等服務平臺，及時收集發(fā)布企業(yè)用工信息，及時向社會發(fā)布；二是免費進行職業(yè)介紹，舉辦各種類型的招聘會，實行用人單位和勞動者無縫對接；三是深入挖掘社會（社區(qū)）公益性崗位，安排貧困人口就業(yè)，增加貧困人口的工資性收入。目前新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xxxx人；已實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.xx%，控制在市下達任務數(shù)x.x%以內(nèi)。

2、貧困人口培訓。充分利用勞動技校、培訓學校等我區(qū)各類培訓資源，加大對貧困人口的培訓力度。上半年，已成功舉辦農(nóng)村勞動力技能提升培訓班xx期，累計培訓農(nóng)村勞動力xxxx余人，其中貧困村勞動力xxx人。采取就近培訓、季節(jié)性培訓、田間培訓、預約指導培訓等方式，打破了場地和時間限制，目前，非固定課堂培訓占比超過xx%。充分利用已經(jīng)建成的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，免費為結業(yè)農(nóng)村勞動力提供場地等硬件設施，迅速使其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極對接洽談區(qū)內(nèi)缺工企業(yè)，將培訓地點搬進車間廠房。

3、社會保險方面。積極做好企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民社會保險工作。擴大社保覆蓋面，達到應保盡保，使達到條件的貧困人口都能及時足額享受到社會保險待遇。服務人群由職工向居民、由城鎮(zhèn)向農(nóng)村拓展，初步形成了城鄉(xiāng)一體化的社會保障體系，基金征繳額穩(wěn)步提升。截止x月底，我區(qū)參保職工為企業(yè)基本養(yǎng)老xxxxx人、機關養(yǎng)老xxxx人、職工醫(yī)療保險xxxxx人、工傷保險xxxxx人、生育保險xxxxx人，基金征收為企業(yè)養(yǎng)老保險xxxxx萬、醫(yī)療保險xxxx萬、工傷保險xxx萬、生育保險xxx萬，分別完成全年任務的xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%。全區(qū)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)為xx.x萬人，其中繳費人數(shù)x.x萬人，個人繳費共計xxxx萬元。全區(qū)居民養(yǎng)老待遇領取人數(shù)xxxxx人，累計發(fā)放金額xxxx萬元，全部實現(xiàn)社會化發(fā)放，按時足額發(fā)放率為xxx%。

4、包村聯(lián)戶方面。深入走訪摸底，吃透村情民意，根據(jù)所包村存在的問題，最大限度地解決他們的實際困難。做好黨員干部聯(lián)系貧困戶工作，每名黨員干部聯(lián)系一個貧困戶，建立聯(lián)系卡和臺賬，制定幫扶措施，實施精準扶貧，使所包貧困戶盡快擺脫貧困。今年五月底，各聯(lián)戶黨員干部分別到所包的三個貧困戶家中進行了走訪對接，送去生活用品折合xxx多元。

二、存在的問題

1、部分貧困人口脫貧難度大。對于一些完全喪失勞動能力的貧困戶缺乏脫貧的長效措施，只能實行救濟的方式解決燃眉之急。

2、貧困人群就業(yè)水平不高。貧困人群知識水平低，就業(yè)技能學習速度慢，很難適合現(xiàn)在的用工需求，造成就業(yè)困難、收入沒有保障。

三、下半年工作打算

1、建立扶貧開發(fā)信息平臺。按照我們所承擔的扶貧任務，建立信息平臺。對貧困人口就業(yè)、培訓、社會保險以及包村聯(lián)戶等情況，逐一摸清底子，列出單子，建檔立卡。對扶貧對象和脫貧措施進行全方位、全過程監(jiān)測和動態(tài)化、精細化管理，確保及時全面掌握我局的扶貧情況，并根據(jù)具體情況進行具體指導。

2、用足用活政策。充分利用人社系統(tǒng)在就業(yè)、培訓、社會保險等方面的扶持政策，大力促進扶貧脫貧工作。一是免費培訓農(nóng)村勞動力、失業(yè)職工和就業(yè)困難人員。充分利用勞動技校和各類培訓學校對有意愿學習實用技術的貧困人口進行免費職業(yè)培訓；二是及時免費發(fā)布企業(yè)用工信息。舉辦各種形式的招聘會，免費進行職業(yè)介紹；三是努力辦好創(chuàng)業(yè)孵化基地。積極落實房租補貼、小額擔保貸款、公益性崗位補貼和社會保險補貼等各項優(yōu)惠政策，促進貧困人口就業(yè)；四是積極貫徹落實社會保險政策，搞好社會保險，擴大保險覆蓋面。使貧困人口在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面得到較好的社會保障。

3、進一步強化組織領導。一是分工負責，嚴格落實責任。建立扶貧攻堅領導責任制，把精準扶貧作為我局的一項重要工作，與其他工作同安排、同部署，局里安排專人負責這項工作，同時進一步明確局屬各單位、科室相關責任，齊抓共管，形成合力；二是嚴格監(jiān)督考核。把扶貧工作列入重要考核內(nèi)容，對于完不成扶貧任務的單位和科室取消評先樹優(yōu)資格；三是密切配合區(qū)扶貧開發(fā)辦等相關部門的工作。不推、不拖、不等、不靠，動員人社系統(tǒng)人、財、物力，全力支持精準扶貧工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出積極貢獻。

四、意見建議

1、以增加群眾收入為目標，加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目扶貧。相對于基礎設施建設，就業(yè)創(chuàng)業(yè)涉及家家戶戶，而且困難多，難度大。但要真正實現(xiàn)脫貧致富，還必須要通過就業(yè)，增加群眾收入來實現(xiàn)。因此，應把重點放在因地制宜，增加投入，幫助群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)上，實現(xiàn)貧困人群收入可持續(xù)增長。

2、建立扶貧工作獎勵機制。對扶貧工作成績突出的部門和個人，要大張旗鼓的進行表彰和獎勵，形成良好的輿論氛圍，使扶貧脫貧變成全區(qū)人民的自覺行動，促進我區(qū)扶貧工作的快速推進。

人社局工作總結(篇8)

今年以來，xx人社局全面優(yōu)化xx營商環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務效能，打造快捷、便利、尊商、安商的良好發(fā)展環(huán)境，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作不斷深入，服務地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

一、xx人社局優(yōu)化營商環(huán)境的主要創(chuàng)新性做法及突出成效

（一）提升經(jīng)辦服務，提高窗口服務效能。結合工作職能用足用活政策，主動幫助企業(yè)度難關、促發(fā)展，幫助群眾解難題、辦實事。對89項權利運行流程進行梳理，精簡辦事程序，提高辦事效率。

（二）創(chuàng)新就業(yè)服務，引進急需人才技術。對高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作內(nèi)容進行細致分類，強化對高效畢業(yè)生的就業(yè)幫扶；同時對現(xiàn)有、在外的我區(qū)高層次人才進行全面摸底調(diào)查建檔，建立高層次人才專家數(shù)據(jù)庫，立足服務區(qū)域經(jīng)濟建設，深度挖掘人才技術項目引進潛力，確保我區(qū)用人單位急需的各類高層次人才、技術項目及時引進落地開花結果。據(jù)統(tǒng)計，截至5月18日，xx人才隊伍總量達到8216人，其中黨政人才1389人，專業(yè)技術人才2951人，其中初級專業(yè)技術人員815人，高中級專業(yè)技術人員2136人；企業(yè)經(jīng)營管理人才293人，高技能人才272人，農(nóng)村實用人才239人（農(nóng)業(yè)局認證在冊），社會工作人才

163人。

（三）深入企業(yè)宣傳，構建勞動用工和諧。結合勞動監(jiān)察業(yè)務工作，在xx范圍內(nèi)廣泛開展《勞動法》、《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)的宣傳工作，分別到崇左火車站等開展勞動保障宣傳咨詢，散發(fā)《勞動保障法律法規(guī)讀本》、《勞動保障監(jiān)察知識問答》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料8000余份，拓寬宣傳途徑，擴大宣傳影響力，收到了良好的宣傳力度，使勞動者認為自己的合法權益受到侵害時能夠明白自己的訴求渠道，妥善處理勞資糾紛和民企矛盾，力爭將問題和糾紛化解在企業(yè)、化解在基層。

（四）落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，解決創(chuàng)業(yè)融資難題。xx人社局不斷加大政策。

一是積極推進政務服務“優(yōu)化提升”工程。進一步優(yōu)化全市人社行政審批和公共服務事項清單，梳理形成市、縣兩級“最多跑一次”和“網(wǎng)上辦理”事項清單2.0版。在辦理流程、申請材料上做“減法”，壓縮審批辦理時限，20xx年底前完成70%政務服務事項“一窗受理”，申報材料減少60%以上，“最多跑一次”比例達到90%以上。

二是主動開展“減證便民”行動。深入貫徹黨中央、國務院關于減證便民、優(yōu)化服務的決策部署，按照“六個一律”原則，取消人社領域73項證明事項，全面清理各項煩擾企業(yè)群眾的“奇葩證明”、循環(huán)證明、重復證明，并對外公示發(fā)布。

三是嚴格執(zhí)行“減稅降費”政策。落實國家降低養(yǎng)老保險費率和調(diào)整繳費基數(shù)政策，按規(guī)定執(zhí)行失業(yè)保險、工傷保險階段性降費率政策，降低企業(yè)參保繳費成本，穩(wěn)定社會預期，提振市場信心。

四是大力實施援企穩(wěn)崗“護航行動”。深入落實穩(wěn)就業(yè)15條措施、穩(wěn)崗補貼政策，支持企業(yè)降本增效穩(wěn)定就業(yè)崗位。進一步發(fā)揮失業(yè)保險助力企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作用。

五是聚力開展技能提升“展翅行動”。緊緊圍繞“6+2”新型工業(yè)、五大生態(tài)康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、“6+7”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)技能人才需要，大力開展訂單、定向、定崗培訓。積極推行企業(yè)新型學徒制，大力實施“千人家政服務品牌、千人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)、千名致富帶頭人”培訓計劃，推進青年勞動者技能和勞務品牌培訓。

六是深入推進社?！熬C合柜員制”。深化社銀合作，規(guī)范社會保險經(jīng)辦綜合柜員制建設，整合優(yōu)化失業(yè)保險經(jīng)辦服務工作，深入推進就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記和勞動用工備案三項業(yè)務統(tǒng)一登記，擴展綜合柜員制經(jīng)辦服務內(nèi)容，促進業(yè)務前移、業(yè)務下延，全面提升經(jīng)辦服務水平。

延伸經(jīng)辦窗口，構建營商體系。為解決過去逢申報期出現(xiàn)的排隊等候時間長、辦事人員嘈雜等問題，該局推廣應用了網(wǎng)上申報業(yè)務，參保單位通過

CA自行登錄系統(tǒng)，就可以隨時進行人員和基數(shù)變化處理、非關鍵信息變更、查詢參保信息以及進行網(wǎng)上申報、審核、預約、打印等業(yè)務，全市2311家參保企業(yè)實現(xiàn)了業(yè)務辦理“少跑腿”。同時，該局在河北省首家推行了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險“農(nóng)信e繳費”業(yè)務，群眾只需關注遷安聯(lián)社微信公眾號，輸入個人信息，查詢繳費訂單，確認無誤后直接輸入銀行卡號、身份證號和平臺發(fā)送的短信驗證碼，即可完成繳費。

精簡業(yè)務流程，提升營商效能。該局積極推行“三個不用”和“三項服務”?！叭齻€不用”是：異地業(yè)務辦理“不用跑”。在社保關系異地轉(zhuǎn)移業(yè)務中，實行專人辦理，參保人在唐山市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移的，可在本市直接辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，無需去原轉(zhuǎn)出地辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。證明材料“不用交”。全面梳理并取消了社會保險登記、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險死亡注銷、工傷保險等業(yè)務辦理中需提供的證明材料，解決了堵點問題。表格信息“不用填”。凡是參保人員已經(jīng)填寫過的、其他人社窗口填過的、社?？▋?nèi)有記載的，不再要求群眾再次填報?！叭椃铡笔牵貉訒r服務。下班時間已到，服務對象尚未辦理完畢相關事項或仍有服務對象前來辦事的，相關工作人員推遲下班時間直至為服務對象辦結完業(yè)務。預約服務。服務對象因業(yè)務急需可以與局內(nèi)各科室、服務窗口事先約定時間在節(jié)假日或雙休日辦理業(yè)務。上門服務。應服務對象申請或有其他特殊原因，需經(jīng)辦人員上門提供服務的，經(jīng)辦人員可以上門服務。

夯實擴面征繳，穩(wěn)固營商基礎。由于經(jīng)濟形勢和去產(chǎn)能政策影響，我市部分企業(yè)欠繳社會保險費嚴重。市人社局迎難而上，積極應對，采取四項舉措，力促社會保險擴面征繳全面提質(zhì)。一是推進落實全民參保計劃，以“多證合一”制度實施為契機，做好小微企業(yè)的參保登記，實施精準擴面。二是依法核定繳費基數(shù)，加強督導，杜絕漏報、瞞報、少報行為，落實《河北省社會保險基金安全監(jiān)督管理約談規(guī)定(試行)》，提高征繳率。三是做好欠費清繳工作，開展欠費企業(yè)繳費能力專項稽核，對經(jīng)認定有部分繳費能力的，逐戶制訂清欠計劃，督促欠費企業(yè)盡快補繳到位。四是深入開展政策宣傳，抽調(diào)業(yè)務骨干，深入到企業(yè)面對面宣傳和解答社會保險政策、業(yè)務經(jīng)辦流程以及職工關注的熱點問題，參保單位和職工的社會保險政策知曉率和參保意識明顯提升。20xx年，我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險新增參保14400人，完成唐山市局下達目標的225.4%，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險征繳也全部超額完成唐山市局下達的目標任務。

人社局工作總結(篇9)

今年以來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，立足人社工作實際，堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以爭創(chuàng)文明單位為目標，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實踐活動、機關作風集中專項整治活動，以及形式多樣的道德實踐活動和各類文體活動，我局政治更加堅定，工作更加進取，作風更加務實，效能更加提升，人力資源和社會保障事業(yè)取得新成績。

一是加強組織建設，落實工作責任。我局成立由局長和副局長分別擔任組長和副組長，各股室、二級單位負責人為成員的文明創(chuàng)建工作領導小組，明確了分管領導，形成了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡。及時召開專題會議，對局機關創(chuàng)建工作進行了研究和部署，制定了《-20文明單位創(chuàng)建方案》。我們把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅持“四個同時”，即制定年度業(yè)務工作計劃時，同時制定文明創(chuàng)建工作計劃;檢查業(yè)務工作計劃落實情況時，同時檢查文明創(chuàng)建工作計劃落實情況;總結業(yè)務工作時，同時總結文明創(chuàng)建工作;把文明創(chuàng)建工作同時納入目標考核，做到有獎有懲。使我局機關創(chuàng)建工作有計劃、有措施，取得了明顯成效。

二是豐富創(chuàng)建內(nèi)容，營造機關文化。結合黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立“以人為本執(zhí)政為民”理念，把文明創(chuàng)建活動與保障改善民生相結合，與加強干部廉政建設和作風建設相結合，與推進人社事業(yè)新發(fā)展相結合，開展一系列主題活動，局主要領導給全體干部職工上廉政黨課，組織干部職工觀看廉政教育片《警鐘長鳴》，開展優(yōu)質(zhì)服務窗口評比活動等。此外，大力開展各類文體活動，豐富干部職工精神文化生活，組織干部職工參加全市人社系統(tǒng)“踐行群眾路線·爭當服務標兵”主題演講比賽，積極組織參加首屆全市人力資源和社會保障系統(tǒng)籃球比賽等文體活動，并取得較好成績。通過一系列主題活動的開展，增強全體干部職工凝聚力和向心力，促進了和諧，豐富了干部職工的精神文化生活。

我局始終按照學以致用、服務大局的原則，精心組織，健全制度，創(chuàng)新形式，結合學習型黨組織建設等活動的深入開展，在全局積極營造終身學習的環(huán)境，引導廣大干部職工深入學習政治理論，不斷加強理想信念、思想道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學習教育。

二是加強先進典型學習。結合教育實踐活動，組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過觀看電影，促進黨員干部對焦裕祿同志的認識得到進一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪里來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民群眾要有深厚的感情。通過在全系統(tǒng)開展學典型活動，切實提高了干部素質(zhì)、凝聚了隊伍力量，營造了立足崗位比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒的良好氛圍。開展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個干部職工對照先進找差距，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

三是加強道德規(guī)范教育。積極開展踐行社會主義核心價值觀活動，要求全局干部職工將24個字的要求，牢記于心，落實于行。廣泛倡導愛國、誠信、友善、勤儉、敬業(yè)等道德規(guī)范，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，教育干部職工樹立節(jié)約、環(huán)保意識，文明出行，文明辦公。要求每個人服裝整潔、美觀大方，熱情服務、文明接待相得益彰。積極開展以“講文明、樹新風”為主題的道德實踐活動”，局領導帶頭參加到泉水村開展清潔大掃除活動，組織“關愛農(nóng)民工志愿服務隊”到街頭開展志愿服務活動，同時緊密圍繞人社中心工作，把組織人社干部參加政策咨詢、就業(yè)服務、法制宣傳等活動，作為進行道德實踐的平臺，在全系統(tǒng)形成濃厚道德實踐氛圍。

為深入開展文明創(chuàng)建活動，增強干部職工志愿服務意識，區(qū)人社局結合工作實際，積極營造活動氛圍，認真細化活動載體，將文明創(chuàng)建活動與打造優(yōu)質(zhì)服務窗口相結合，與保障改善民生相結合，確保文明創(chuàng)建活動落到實處。

一是認真開展創(chuàng)建評比活動。全局深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以立足崗位比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒為主題，以優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務行為，暢通監(jiān)督渠道為抓手，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務窗口”品牌，落實人社系統(tǒng)窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務水平，在全局形成人人爭創(chuàng)的濃厚氛圍，推動精神文明創(chuàng)建活動深入開展。同時，按照區(qū)文明辦的要求，我局安排專人并聘請志愿者到紫陽市場整治環(huán)境衛(wèi)生、開展文明勸導，為全國文明城市復檢盡職盡責、添磚加瓦。

二是扎實開展結對共建工作。緊緊圍繞部門職能，突出人社工作特色，豐富活動載體和內(nèi)容，增強針對性和實效性。結合春節(jié)期間走訪慰問，共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生解決“微心愿”3個，送去慰問金2700元;積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題;結合“春風行動”，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動，現(xiàn)場簽約15人;結合“生態(tài)家園·清潔”專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元;結合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。結合被征地農(nóng)民就業(yè)難等問題，聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府，分別在街辦廣場、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦“春風行動”暨被征地農(nóng)民專場招聘會，吸納企業(yè)79家，提供就業(yè)崗位4600多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向560名，簽約236名;結合農(nóng)民工“討薪難”等問題，開展拖欠農(nóng)民工工資專項清理活動，先后到轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳，勞動合同鑒證等多項服務工作，累計發(fā)放宣傳資料100余份，完成勞動合同鑒證余份。結合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督活動，我們以服務被征地農(nóng)民就業(yè)為重點，以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務重的村(社區(qū))，進一步開展宣傳活動，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時，針對被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村(居)為單位，對被征地農(nóng)民技能培訓意愿進行摸底調(diào)查，結合調(diào)查情況組織開展分片區(qū)、分專業(yè)的技能培訓，截止目前，共組織以家政、挖機為主要內(nèi)容的就業(yè)技能培訓班共5期，培訓300余人。

三是規(guī)范服務行為。建立健全工作制度，將管理職責和服務目標分解到股室、到人。推行首問負責、限時辦結等制度。努力踐行“四不讓”服務承諾，即不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓來辦事的人在我處受冷落，不讓黨和政府的形象在我單位受損害。對能辦的事立即辦理，政策規(guī)定不能辦理的笑語解釋，笑臉相送。二是規(guī)范減化辦事程序。對所有辦事程序進行了上墻公示，同時，在具體辦理環(huán)節(jié)上，對多級審查和交叉項目統(tǒng)一進行了減化和整合，不斷提高了辦事效率。三是擴大政務公開范圍。加強政策透明和行政行為透明，對人員招考聘用等熱點問題，利用政務公開欄、宣傳欄、網(wǎng)站等方式向社會發(fā)布，自覺接受社會監(jiān)督。四是改進服務方式。堅持重心下移，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務體系基層平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便群眾服務。在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費工作中，由集中辦公改為上門服務，推行“三個一”辦理模式，即一起集中進村入戶、一條龍服務、一次性征收。

今年以來，區(qū)人社局不斷加強內(nèi)部制度建設，強化政務公開工作，以黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風集中專項整治活動為重要契機和有效途徑，抓好政治建設、能力建設和作風建設，切實改觀了干部職工精神面貌，優(yōu)化美化了辦公環(huán)境，有效提升了人社工作服務水平，黨風廉政等各項工作取得一定成效。

一是全面落實政務公開。作為直接面向基層服務的政府職能部門，我局始終將政務公開擺在全局工作的重要位置，以深化政務公開為主線，以全力打造陽光人社為目標，積極推進重點領域的公開工作，創(chuàng)建政務公開示范點。今年以來，對“人力資源和社會保障網(wǎng)”進行了升級改造，增設了滾動新聞、圖片新聞、民生工程、機關作風集中專項整治活動公開等專欄，主動公開政務信息822條，市長熱線、政風行風熱線回復率達到100%，滿意率達100%。

二是堅持抓好黨風廉政建設。局黨組認真履行黨風廉政建設的主體責任，強化工作措施，狠抓工作落實，堅持以構建懲治和預防腐敗體系為主線，堅持預防為主、標本兼治的原則，不斷深化黨風廉政建設，建立廉政風險點排查、廉政承諾公開、年度述職述廉等制度，規(guī)范廉潔從政行為，加強權力運行監(jiān)督，做到“兩手抓，兩手硬”，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。結合中央“”和省市區(qū)相關規(guī)定要求對機關管理制度重新進行了梳理修訂，嚴格按照新標準管理財務。實行公務接待來函審批制、清單制，嚴格公務接待標準，嚴格注明接待事由、來客人數(shù)和陪同人員姓名。嚴禁公車私用。每逢節(jié)假日，我局車輛一律按要求封停在區(qū)政府大院內(nèi)。

三是扎實開展作風整治活動。機關作風建設直接關系到人力資源和社會保障系統(tǒng)的社會形象。我局緊緊圍繞保障和改善民生這個重要著力點和落腳點，以文明創(chuàng)建活動為載體，深入開展機關作風集中專項整治活動，通過開展“支部會開在群眾家中”、“結親拜年”、“三進五訪”等走訪活動，真正了解群眾的需求，著力解決群眾反映強烈和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，切實維護群眾利益。

四是嚴格做好計生工作。按照我局的計劃生育工作管理目標，建立了計生工作責任制，逐層簽訂了目標管理責任書，明確了責任單位和責任人，制定了具體的獎懲措施，堅持做到獎罰分明。定期開展督促檢查，把計生工作滲透到日常工作中，在每個環(huán)節(jié)上都把好關，較好地完成了今年的計劃生育目標管理工作任務。

五是努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。按照區(qū)文明辦的具體要求，積極優(yōu)化單位環(huán)境，組織經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生活動，認真清理衛(wèi)生死角，落實衛(wèi)生管理制度;大力開展義務植樹造林和綠化、美化、凈化辦公環(huán)境活動，在機關辦倡導節(jié)能減排，提高了機關檔次。

(一)人事人才工作實現(xiàn)新突破。一是人才培訓工作任務全面完成。組織區(qū)機關科級以下公務員參加市人社局開展的知識更新培訓;在宜昌市干部教育培訓中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術人才隊伍公需課目教育培訓，全區(qū)專業(yè)技術人員948人全部參加網(wǎng)上培訓。二是人才招聘工作取得新成效。開展“春風行動”，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務重點企業(yè)招聘會2場，累計進場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達成就業(yè)協(xié)議650人。三是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。認真落實區(qū)委、區(qū)政府人才強區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術人才50名，全年新增專業(yè)技術人員420人。四是工資福利政策全面落實。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務員津補貼和調(diào)整事業(yè)單位績效工資工作。五是其它人事工作順利開展。完成了上年度機關300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作;組織機關事業(yè)單位人員參加了職務晉升外語考試、能力測試、計算機考試等報名工作，完成了82名專業(yè)技術任職資格、職務評聘等工作。六是重視企業(yè)人才隊伍建設。結合“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“組團赴武漢市高校引進人才”“人才項目一對一”等公共就業(yè)服務活動，發(fā)放《春風行動服務卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《年招工簡章》等資料2500余份(冊)，發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導59人次。

(二)勞動保障工作實現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實推進。組織開展“春風行動”等大型招聘活動和舉辦職業(yè)技能培訓班，截止目前，全區(qū)共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1785人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)547人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人;實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人，開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓404人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會保險工作實現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋得到鞏固，截止目前，全區(qū)1659周歲應參保人數(shù)為29954人，實際已繳費參保28093人，參保繳費率為93.8%，人均繳費132.89元。及時為60周歲及以上人員發(fā)放基礎養(yǎng)老金，全區(qū)共計16135人享受此項待遇，發(fā)放率達100%;完成社會保險擴面征繳任務1089人次。三是勞動關系和諧發(fā)展。結合“春風行動”在街辦開展了“維權服務”、“政策咨詢”等大型宣傳活動，免費發(fā)放職工維權手冊等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動保障年檢任務，全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補簽勞動合同561份。提請區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)宜昌市預防和解決建設領域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關于建設領域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。截止目前，共受理投訴舉報37起，結案36起，按期結案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬元，涉及農(nóng)民工780余人。

今年，我局在文明創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，有力地推動了人社事業(yè)的發(fā)展，但仍存在一些不足。下一步將著重從加強宣傳教育、改革創(chuàng)新制度、豐富創(chuàng)建內(nèi)容等方面著手，以文明創(chuàng)建推進人社各項工作深入開展，使文明創(chuàng)建和人社工作整體推進，從文明創(chuàng)建工作中充分體現(xiàn)人社工作成效。

社區(qū)個人工作總結

分鐘很快，歲月也很快，辛勤的工作要結束了，我們也到了寫工作總結的時候了，我們在日常工作中，可以通過總結工作經(jīng)驗，避免踩坑。你知道寫工作總結需要注意什么問題嗎？下面是小編幫大家整理的社區(qū)個人工作總結,僅供參考，歡迎大家閱讀。

社區(qū)個人工作總結 篇1

我社區(qū)自開展遠程教育工作以來，緊緊圍繞“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使居民群眾長期得實惠”的目標，充分用活用好遠程教育設備及資源，不斷探索工作新思路、新措施，使遠程教育在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮積極的促進作用，現(xiàn)將我社區(qū)20xx年工作總結如下：

一、加強組織領導

加強對遠程教育工作的領導，成立了社區(qū)遠程教育領導機構。由社區(qū)黨總支書記黃碧強擔任社區(qū)遠程教育工作領導小組組長，副書記孔海艷任副組長，社區(qū)其他工作人員為小組成員，明確社區(qū)遠程教育專職管理人員，進而形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，保證了遠程教育工作的順利開展。

二、加強管理、注重實效

切實發(fā)揮黨員教育站點的服務功能。制定每月學習計劃，集中學習每月不少于2次，每次學習時間不少于2小時，規(guī)范站點信息資料，教學培訓資料和其它資料的儲存、下載和管理進行分類建檔。

三、認真抓好遠程教育教學培訓

每月開展好遠程教育教學培訓。及時收集黨員干部和群眾對學習內(nèi)容和形式信息反饋。通過光盤教學、電腦教學和電視教學三種模式，讓廣大黨員干部、居民群眾進一步了解黨的路線、方針、政策，學習適用技術，實現(xiàn)綜合素質(zhì)的提高，為建設文明社區(qū)提供有力支持。今年，社區(qū)共組織開展遠程教育教學24期；參訓人數(shù)200人次，通過遠程教育學習，進一步增強了黨員的理想、信念、宗旨、觀念，增強了黨性，提高了社區(qū)干部和社區(qū)黨員的.整體素質(zhì)。目前，資源庫己收集課件15余類，內(nèi)容涉及政治理論、政策法規(guī)、科普知識、計劃生育、先進性教育、典型經(jīng)驗等，基本滿足了黨員干部群眾的學習需求。

四、結合實際，碩果累累

結合社區(qū)實際情況，充分利用現(xiàn)代遠程教育設備積極開展群眾路線學習，進一步加強輿論宣傳，推動群眾路線學習活動的深入開展。通過遠程教育，黨員們都自覺通過遠程教育的學習培訓掌握知識為居民排憂解難，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

五、下一步打算和努力方向

雖然遠程教育工作在我社區(qū)取得了一定的成績，但是仍然面臨很多的困難和不足，比如：教學效果不明顯、培訓效果不理想等。針對這些問題，進一步明確了努力方向，今后打算以下幾點抓好遠程教育工作，一是加強監(jiān)督管理，完善制度。為切實抓好站點的教育培訓工作，我社區(qū)將進一步加大宣傳力度，從而推動教育培訓工作開展。二是加強學習培訓，提高素質(zhì)。將培訓的受眾從干部擴大到普通黨員和居民組長等群體，從而提高群眾參學率，培養(yǎng)群眾學用興趣，加大遠程教育工作的宣傳力度，擴大遠教工作的影響力。三是加大資金投入，改善基礎。針對我社區(qū)遠程教育設備運行緩慢的情況，逐步對遠程教育設備進行更新?lián)Q代，以滿足遠程教育工作的需要；及時更新豐富節(jié)目內(nèi)容，制作播放對黨員群眾有吸引力的，能滿足黨員群眾需求的遠程教育節(jié)目。

社區(qū)個人工作總結 篇2

XX社區(qū)位于XXX西南城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)面積26萬平方米，管轄范圍東至XXX，西至XXX，北至XXX，南至XXX，有XXXX等5個住宅小區(qū)，100幢居民樓，人口10000余人。其中，未成年人約900人。

近年來，XX社區(qū)關工委以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十七屆五中全會精神為指導，以區(qū)和街道提出的各項目標為方針，緊緊圍繞工作重點，以服務青少年發(fā)展，加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長，發(fā)揮社區(qū)“五老”隊伍的育人優(yōu)勢為工作目標，通過整合轄區(qū)資源、發(fā)揮特色，全力推動轄區(qū)未成年人積極參與，吸引了一大批未成年人的熱情參與，取得了明顯效果。具體情況如下：

一、健全網(wǎng)絡，架構橋梁

為確保社區(qū)關心下一代工作的順利進行，社區(qū)建立了由社區(qū)黨委書記、社區(qū)“五老”骨干為成員的關心下一代工作委員會，協(xié)助社區(qū)開展關心下一代工作的日常工作，為社區(qū)的關工委工作提供了堅強的組織網(wǎng)絡保證。社區(qū)黨委和居委會還把關心下一代工作列入了社區(qū)工作議事日程，做到年初有計劃，工作有部署，活動有記錄、工作有檢查，年終有總結。社區(qū)關工委還將殘疾、困難以及需要特殊關心的兒童等建立動態(tài)檔案，做到底數(shù)清、情況明。同時完善健全了社區(qū)、家庭、學校三級教育網(wǎng)絡，不定期開展《公民道德實施綱要》講座、青少年維權知識講座、環(huán)保知

識講座等思想道德教育，使學校、家庭和社區(qū)三者教育有機結合，相互滲透，促進青少年全面發(fā)展和健康成長，架構起社區(qū)與青少年溝通交流的橋梁。

二、完善基礎，創(chuàng)造條件

社區(qū)關心下一代工作委員會時刻把社區(qū)青少年的健康成長掛在心上，立足實際，努力加強基礎設施建設，多方面為青少年創(chuàng)造良好的學習和成長環(huán)境。我們根據(jù)自身特點，從自身實際出發(fā)，于2007年建立了“青蘋果健康樂園”,為青少年健康成長打造“第二校園”，開辟“第二課堂”。為進一步完善硬件基礎建設，社區(qū)還專門購置和征訂了500余冊適合青少年閱讀的書刊，免費為青少年提供各種健康向上的文化書籍，輔之以社區(qū)講座、電化教育、文化活動等多種形式，經(jīng)常性地對青少年進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法教育，為他們的成長成才提供條件。

三、發(fā)揮特色，促進參與

社區(qū)在上級領導的關心指導下，建立健全了相關制度，充分激活“青蘋果健康樂園”運作機制，利用學生寒暑假與雙休日，通過文體、講座、座談、咨詢、參觀、勞動等形式，糾偏學生心理疾患、培育學生健康性格，打造XX社區(qū)積極、樂觀、幸福的青少年生活，進而形成了以“活動全天位”為形式,“服務全天候”為內(nèi)涵的工作模式，創(chuàng)出了“活動全方位，服務全天候，構筑零距離,和諧鄰里情”的青少年特色品牌。2010年，社區(qū)青蘋

果健康樂園共開展活動18次，參與的未成年人達到900人次以上。

為促進未成年人走出家庭、走進社區(qū)、走入社會，XX社區(qū)于2007年成立青蘋果健康樂園。自去年以來，社區(qū)青蘋果健康樂園主打體驗牌，通過各種體驗式系列活動的開展，促進未成年人在親身參與中學知識、懂道理，充分發(fā)揮未成年人的自主參與和主人翁意識。除日常活動外，主要包括三類形式。一是體驗式教育。在城管、計生、物價等部門的幫助下，邀請青少年擔任社區(qū)小城管、小計生、小小物價監(jiān)督員，通過這種親身參與的體驗式活動，促進青少年學習、教育；二是懇談做主。借助社區(qū)民情懇談會，邀請社區(qū)未成年人，通過對小區(qū)問題的反映，加深小朋友對居民小區(qū)、尤其是安全方面的了解，讓他們在接觸的過程中學習知識，掌握技巧；三是走訪慰問。借助春節(jié)、重陽等節(jié)日，召集社區(qū)青少年，上門走訪慰問鄰里、孤老，讓他們熟悉社區(qū)鄰里，在活動中學會溝通、懂得尊重。社區(qū)的這種活動形式，不僅吸引了廣大青少年的積極參與，不少家長們也表示，通過青蘋果健康樂園這種特殊的形式，提高未成年人的學習、溝通和交流能力，是一種很好的鍛煉方法。

四、尚存不足

雖說社區(qū)關心下一代工作取得了較好的成績，特別是在建立“青蘋果健康樂園”項目后，吸引了不少未成年人的積極參與，但也存在不足：

1、經(jīng)費保障不足。在“青蘋果健康樂園”長效活動的機制促進下，社區(qū)未成人活動豐富多彩，得到了廣大未成年人的支持和參與。但從目前情況來看，除部分由社區(qū)五老、各行業(yè)志愿者義務講座外，開展各項活動開展各項活動均由熱心公益的企業(yè)贊助或街道支持，這在一定程度上限制了社區(qū)活動的開展。

2、活動形式單一。幾年來，社區(qū)開展的各項目未成年人活動，受到經(jīng)費、人員、硬件等條件限制，開展的各類活動形式較為單一，部分未成年人在多次參與后，顯出不積極現(xiàn)象。

3、硬件設施老化。隨著時間的推移，部分硬件設備已跟不上現(xiàn)今社會發(fā)展的要求，如社區(qū)未成年人電子閱覽室計算機設備因年久失修、跟不上現(xiàn)今需求等因素，已無法為未成年人提供基礎服務。

五、建議舉措：

1、建立完善的經(jīng)費保障機制。為社區(qū)未成年人活動開展、社區(qū)關工工作創(chuàng)新運行，建立完善的經(jīng)費保障機制，促進社區(qū)關心下一代工作更具長效和實效。

2、調(diào)整人員、提高資源利用率。對現(xiàn)有關心下一代工作人員、五老成員等人員進行調(diào)整，借助社區(qū)團支部、志愿服務組織等，吸收新鮮血液，為社區(qū)未來成年人活動提供更為充實的活動。

3、增加投入，改善硬件建設。通過增加投入，對社區(qū)現(xiàn)存硬件缺失、不足進行更新?lián)Q代，更好的為未成年人提供服務和幫助。并在此基礎上，建立起長效保障機制。

總之，雖然我們在借助“青蘋果健康樂園項目”，推動社區(qū)關心下一代工作的實踐中取得了一點小成績。但應清醒地看到，我們的工作還有許多不足之處。在今后的工作中，我們將在上級關工委的正確領導下，努力創(chuàng)新，在XX社區(qū)未成年人建設上創(chuàng)造新的輝煌。

社區(qū)個人工作總結 篇3

光陰似箭，充溢機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結束。從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我院產(chǎn)房誕生人數(shù)人，自然分娩人數(shù)人，剖宮產(chǎn)人，難產(chǎn)人，胎頭吸引人，臀位助產(chǎn)人，勝利搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦例，胎心監(jiān)護人，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持以病人為中心的服務理念，以仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃又鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中。

在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順當完成了年的工作任務。

現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

百度能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過網(wǎng)絡、雜志、報紙主動學習政治理論。

敬重領導，團結同事。遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。

在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從吩咐，聽眾指揮，規(guī)范操作。

嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學問、工作實力方面

在工作看法方面，我本著把工作做的更好，主動圓滿的完成本職工作這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。

每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的激勵產(chǎn)婦，耐性的幫他們了解狀況、建立信念;堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則、在實力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注意學習駕馭三基(基礎理論、基本學問和基本技能)，堅持三嚴(肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。

每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)學問考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正駕馭所學學問。

在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。

規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。

三、學習、生活方面

我特別喜愛xx的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。

在醫(yī)務工作中，經(jīng)常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈經(jīng)常會令人難過退縮。

隨著工作經(jīng)驗的增長，經(jīng)驗的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的實力也越來越強了。

以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。靠著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對學問的.劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上駕馭了婦產(chǎn)科一些專業(yè)學問和技能，做到了理論聯(lián)做到了理論聯(lián)系實際。

除專業(yè)學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養(yǎng)。

同時，在生活上堅持嚴謹?shù)目捶ê土己玫淖黠L，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充溢而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，主動參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

社區(qū)個人工作總結 篇4

社區(qū)矯正工作作為一項全新的工作，去年十二月份開展了與公安部門的交接，共接收矯正對象9人。今年上半年新接收矯正對象共7人，目前在冊人員還有16人，未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象。

一、健全機制

按照“兩院兩部”聯(lián)合下發(fā)的《關于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》以及省、市、區(qū)社區(qū)矯正工作意見，出臺了《古城鎮(zhèn)社區(qū)矯正試點實施意見》，進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，。成立古城鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領導小組，組長由鎮(zhèn)黨委副書記劉永清同志擔任，副組長由司法所長李厚福同志擔任，成員由鎮(zhèn)綜治辦副主任、派出所、司法所、財政、民政、勞保、共青團、婦聯(lián)、工商、稅務等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，主任由司法所長兼任。鎮(zhèn)組建一支由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍，社區(qū)矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社區(qū)民警組成，共有成員4余人。同時在全社會進行公開招募社區(qū)矯正自愿者，共招募干部、教師、社會團體人員、社區(qū)服務人員共20余人。

二、建立檔案

司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協(xié)議書、監(jiān)護人協(xié)議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的`資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎性臺帳。

三、人性化改造。

在日常監(jiān)管工作中，司法所社區(qū)矯正工作人員特別注重對矯正對象的走訪，及時了解他們的家庭狀況和按期思想表現(xiàn)，做到思想教育從嚴，生活關心到位。

縱觀社區(qū)矯正工作開展以來，鎮(zhèn)矯正辦雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足:

一是人力不足，為進一步將工作做細做實，完全做到位帶來工作上的壓力；

二是經(jīng)費的不足為矯正工作的開展也帶來了困難；

三是專業(yè)性知識還需要進一步加強。

社區(qū)個人工作總結 篇5

為傳承優(yōu)秀家教家風文化，以優(yōu)秀家風潤民風促社風，近日，長寧區(qū)x街道社會組織服務中心聯(lián)手小區(qū)舉辦了以“傳承好家訓，培育好家風”為主題的道德講堂活動。小區(qū)內(nèi)100多名居民參加活動。

本次活動圍繞“唱歌曲、看短片、講故事、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥”共六個環(huán)節(jié)開展，以身邊的道德模范的典型事例，向大家傳送優(yōu)秀家訓?；顒釉诖蠹腋杪曋欣_序幕。接著，大家觀看了身邊人的家風家訓。在講故事環(huán)節(jié)，被選為最美家庭的繆老師用最樸實的語言，表達了親情的力量和對親人的責任。x婦聯(lián)執(zhí)委徐老師與大家分享了“敬老愛親傳承文明”的家訓。勞模群英工作室負責人張老師分享了“博學重教興家有道”的家訓。隨后，大家誦讀了顏氏家訓和朱子家訓。大家覺得此次活動用自身的行動弘揚好的家風家訓，傳播正能量，為此次雙創(chuàng)雙復評選做貢獻。

x小區(qū)舉辦的“傳承好家訓培育好家風”道德講堂活動再一次啟迪大家的思想，塑造人們的心靈，讓廣大群眾深刻領會家風的力量，并從中汲取精髓，將良好的習慣自覺踐行在雙創(chuàng)雙復的工作和日常生活，為積極踐行社會主義核心價值觀起到良好的作用，形成了家家弘揚家庭美德、樹立良好家風的良好氛圍。

社區(qū)個人工作總結 篇6

xxx社區(qū)緊盯城市社區(qū)治理難題短板、緊貼城市社區(qū)治理形勢任務，積極探索同心引領、貼心益企、凝心聚力、精心治理、用心基層“五心”工作法，形成了“黨群‘心’服務，和美中上虞”社區(qū)品牌。

同“心”引領，打造社區(qū)黨委核心

1、建設過硬班子?！皟晌背蓡T10名，交叉任職6名，大學專科及以上學歷成員8人，班子成員年齡、學歷、知識結構進一步優(yōu)化。

2、開好社區(qū)聯(lián)席會議。社區(qū)每季度召開1次城市基層黨建聯(lián)席會議，吸納市紀委、市自然資源和規(guī)劃局、市社會保險中心等12個成員單位，構建以社區(qū)黨組織為基礎，駐區(qū)單位黨組織和黨員共同參與的黨建格局。

3、全力進位爭先。打造面積1200平方米的社區(qū)綜合服務平臺，建有“一站式”服務大廳、多功能活動室、黨群會議室等，開設企業(yè)窗口和員工活動陣地，為轄區(qū)居民和7棟商務樓宇共計900余家企業(yè)提供精準貼心服務，先后榮獲“省級文明社區(qū)”“省優(yōu)秀交通安全示范社區(qū)”“市充分就業(yè)和諧社區(qū)”“區(qū)先進基層黨組織”等榮譽稱號。

貼“心”益企，攻堅樓宇企業(yè)

1、打造商圈服務大聯(lián)盟。充分發(fā)揮轄區(qū)各類商戶資源優(yōu)勢，建立“中·和”樓宇（商圈）紅星服務聯(lián)盟，吸收聯(lián)盟成員商戶52家，實施“共駐共建項目”，為商戶提供黨建、金融、人才等服務20余次；運用眾籌服務理念，將職能部門、服務中介、社會組織等資源引入商圈，共享資源、共解難題、為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)服務。

2、搶奪樓宇黨建新高地。立足樓宇眾多實際，建設了3處樓宇黨群服務驛站，打造集黨務管理、黨群活動、教育培訓、志愿服務為一體的區(qū)域性、綜合性、開放性黨群服務平臺。

3、敢啃兩新組織硬骨頭。新成立了4個單建的兩新組織黨組織，貝殼黨支部榮獲“過硬支部”稱號，新東方黨支部榮獲“優(yōu)秀基層黨組織”稱號。

凝心聚力，統(tǒng)籌轄區(qū)資源

積極對接市紀委、市自然資源和規(guī)劃局、市市場監(jiān)管局、市社會保險事業(yè)處、市計劃生育指導中心、市人民醫(yī)院等7個市直單位，商討確定共建項目，推動項目落地落實。

精心治理，抓實社區(qū)網(wǎng)格

按照“一網(wǎng)格一支部一陣地”要求，合理劃分了6個網(wǎng)格，進一步盤活社區(qū)公共用房、物業(yè)服務中心、黨員中心戶等資源，打通服務群眾“最后一公里”。

用心基層，夯實社區(qū)基礎

社會化物業(yè)管理小區(qū)有13個，社區(qū)物業(yè)托底小區(qū)有7個。挖掘小區(qū)內(nèi)的'黨員骨干、樓長、單元長，組成“紅小二”隊伍120余人。

依托街道樓宇黨群服務中心，借助信息化優(yōu)勢，不定期組織黨員進行VR黨性教育，進一步提高了黨員教育的針對性和時效性。

黨群服務無止境。xx社區(qū)將在街道黨工委辦事處的指導下，全力推進社區(qū)建設，精心服務樓宇企業(yè)，為推動社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，提供堅強保障。

社區(qū)個人工作總結 篇7

（一）社區(qū)黨建。

三月份，黨支部開展了支委換屆工作：支部本著在黨內(nèi)發(fā)揚民主，選出德才兼?zhèn)洌罕姽J的支委的原則，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，嚴格程序，規(guī)范操作，在包居領導和下派指導員的幫助下，通過黨內(nèi)推薦參評、群眾推薦測評、確定候選人初步人選、組織考察及確定候選人、最終通過正式選舉產(chǎn)生新一屆支委班子成員5人，其中書記、副書記各1人。平均年齡32、6歲，大專以上文化程度5人。實現(xiàn)了黨組織書記、居委會主任“一肩挑”，黨組織班子成員和社區(qū)居委會班子成員實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”。區(qū)委組織部副部長李云程同志對此項工作也到我支部進行專題調(diào)研。隊伍建設：截止11月底，在冊黨員236名，其中，婦女黨員106名，少數(shù)民族黨員22人，流入黨員1人，流出黨員8人，離退休黨員133名，畢業(yè)學生黨員22人，復轉(zhuǎn)軍人，黨員33人；黨員學歷：大專以上黨員110人，初中以下黨員36人。年齡結構：其中，60歲以上黨員108人，35歲以下黨員38人。發(fā)展黨員：今年已轉(zhuǎn)正黨員3人，新接收預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子11人。繳納黨費：支部依照[中組發(fā)（正月初四“流動黨員課堂”經(jīng)驗做法在中央電視臺晚7點的新聞聯(lián)播中播發(fā)。兩新組織：兩新組織黨支部共5個，分別是：艾欣商貿(mào)有限公司黨支部、中西醫(yī)結合骨科醫(yī)院黨支部、奧通商貿(mào)有限公司黨支部、康樂國際旅行社黨支部、業(yè)之峰裝飾有限公司黨支部。黨員總?cè)藬?shù)42人。區(qū)委書記張經(jīng)華同志親自為新成立的奧通黨支部授牌?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動開展：支部根據(jù)中央和省、市、區(qū)、街道關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署，明確“創(chuàng)五好班子、爭優(yōu)秀黨員、建和諧社區(qū)”為活動主題，并明確將學習、服務及解決居民實際問題貫穿活動始終，將全面提升活動知曉度、支部信賴度、服務滿意度，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”總目標，創(chuàng)新載體，提升內(nèi)涵，開展有聲有色的主題活動：一是黨性承諾活動；二是崗位練兵活動；三是愛心志愿服務活動；四是學習宣教活動；五是愛黨愛國主題活動。支部在市、區(qū)媒體發(fā)表“創(chuàng)先爭優(yōu)”信息多篇，其中“興學習之風、育文明新人、建和諧社區(qū)”在國家級媒體《社區(qū)黨建》雜志上發(fā)表，使活動在轄區(qū)順利開展營造了濃厚的氛圍。同時黨支部、居委會先后解決了，迎秋里21—27棟及34、35棟2個自然小區(qū)安裝健身器材的問題；迎秋南里背街小巷及迎秋里20—27棟安裝路燈的問題，迎秋里小區(qū)24、25棟更換暖氣管道的問題，新聞北里老舊小區(qū)整體改造及維護的問題等等，區(qū)委常委楊東明副區(qū)長也多次到新聞北里老舊小區(qū)改造施工現(xiàn)場進行實地調(diào)度。

（二）工會。

今年新增聯(lián)合工會6家，會員22人，到目前為止，社區(qū)已有獨立工會8家，會員606人，聯(lián)合工會62家，會員523人。春節(jié)前夕區(qū)總工會主席到10戶特困職工家庭發(fā)放春節(jié)慰問金共1700元錢。同時社區(qū)還積極聯(lián)系人大代表胡敬林，在春節(jié)前夕，他帶著3000元米、面、油等慰問品看望困難職工和群眾。

（三）共青團。

小虎子活動。寒假報到172人，參加活動的164人，共開展了6次19個項目的活動。暑假報到84人，參加活動的'71人，分兩組共開展了7次14個項目的活動。一次次的實踐活動，使社區(qū)成了小虎子邁向社會的課堂；豐富多彩的社會實踐活動使小虎子們從中受到深刻的思想教育。

社區(qū)個人工作總結 篇8

為切實加強社會治安綜合治理基層基礎工作，創(chuàng)新社會管理，推進平安創(chuàng)建基礎工程，充分發(fā)揮基層綜治組織的“第一道防線”作用，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)XX[2017]30號文件精神要求，我社區(qū)于今年9月份成立了社區(qū)綜治工作站，同時成立了由社區(qū)負責人XXX擔任綜治工作站站長，轄區(qū)派出所警員XXX擔任副站長，社區(qū)工作人員等為成員的組織機構，健全了規(guī)章制度，確定了主要職責。自工作站成立以來，按照街道綜治辦統(tǒng)一布置和要求，緊緊圍繞以街道辦事處為中心，為社區(qū)建設服務，為社會和諧服務，進一步夯實了基礎，落實相關措施。化解了社會矛盾糾紛，全面加強社會知啊綜合治理，取得了一定的成效，有力維護了社會穩(wěn)定。

一、及時制定工作計劃，明確工作目標任務。

結合社區(qū)實際，制定了XX社區(qū)2017年社會治安綜合治理工作計劃，明確了綜治工作的目標任務，成立了綜治工作站，完善了組織機構。工作站建立了信息報告制度，充分發(fā)揮安全穩(wěn)定信息員的作用，收集本社區(qū)信息。對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況，可能存在的不穩(wěn)定因素、苗條及時上報街道工作中心;建立例會制度，每半月定期召開工作例會，總結本工作站工作，分析存在的問題，安排下階段工作，例會情況形成文字材料存檔;建立矛盾糾紛化解制度，定期組織開展矛盾糾紛排查。對排查出得糾紛及時組織人員調(diào)處，做到小事不出居委會，大事不出街道。難以調(diào)處的矛盾及時向上一級部門報告。

二、積極做好信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時預防和調(diào)處各類社會矛盾。

我社區(qū)十分重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，排查調(diào)處一件矛盾糾紛，就是保一份安定。我社居委把這項工作列入重要議事日程，嚴格執(zhí)行矛盾糾紛排查制度，利用社區(qū)調(diào)解委員會，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，重點解決人民群眾面臨的困難，確?！凹兄?、事事有結果”，把接訪活動作為貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動。2017年我社區(qū)共排查調(diào)處矛盾糾紛12起，調(diào)處成功12件，成功率100%。及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。

三、做好綜治宣傳工作和法律進社區(qū)宣傳工作。

社區(qū)發(fā)動轄區(qū)廣大群眾積極參與綜合治理，全面落實綜合治理各項措施，構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和法制環(huán)境。首先在居民中開展法制學習教育，組織社區(qū)黨員干部集體學習有關法律法規(guī)。在社區(qū)中開展了法制宣傳教育活動4起，共發(fā)放法制宣傳書刊、資料共計1000余份，舉辦培訓班4期，上法制課12次。受教育總?cè)藬?shù)達到2000人次。二是在小區(qū)的宣傳欄和樓棟顯眼處張貼法制宣傳畫，達到家喻戶曉。社區(qū)現(xiàn)有法制宣傳欄3個，每半個月更新一次宣傳內(nèi)容，提高了居民的法制觀念，增強了防范意識，實現(xiàn)共建平安社區(qū)。

四、以流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理為突破，確保社區(qū)發(fā)案率的下降。

1、加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口、外來暫住人員、重點人員進行調(diào)查登記。目前我轄區(qū)內(nèi)登記在冊的流動人口230人，共有出租房屋125戶。每一戶出租房屋業(yè)主均與社區(qū)簽訂治安責任書，社區(qū)每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。

2、對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益、誰負責為原則，管理好轄區(qū)的暫住人口與外來人口。

3、督促轄區(qū)周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

五、深入開展禁毒警示教育、強化居民防范意識。

1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，在社區(qū)內(nèi)掛禁毒橫幅5幅，發(fā)放禁毒宣傳材料800多份，加強了小區(qū)居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一直沒有放松對“”邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生習練者，做到“發(fā)現(xiàn)一個、幫教一個”;另一方面，積極發(fā)動群眾主動向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動，做到“發(fā)現(xiàn)一起、處理一起”。由于一直以來我們在轄區(qū)內(nèi)做了大量的宣教工作，至今沒有新滋生習練者及習練者發(fā)動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發(fā)現(xiàn)邪教組織的非法活動。

六、建立健全社區(qū)消防安全領導小組，確保工作順利開展。

1、成立消防領導小組，有健全的工作制度、職責、分工明確。消防領導小組由社區(qū)黨委書記XXX擔任，副組長由社居委主任XXX擔任，成員由社區(qū)工作人員組成。并且與轄區(qū)14家單位簽訂了消防安全責任書。在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日組織了廣泛深入的消防安全檢查，同時每周對重點單位進行日常消防監(jiān)督檢查，有效遏制了火災等重大事故的發(fā)生。

2、加強多種形式的消防隊伍建設。社區(qū)以轄區(qū)單位為依托優(yōu)化人力資源，實現(xiàn)資源共享，組織轄區(qū)志愿者、物業(yè)公司進行了2次消防業(yè)務培訓，提高了技術水平。

3、宣傳培訓。社區(qū)每月利用宣傳欄進行消防安全知識宣傳，不定期組織人員在小區(qū)內(nèi)向群眾發(fā)放消防安全知識宣傳資料1000余份，提高了社區(qū)居民的防火意識。組織社區(qū)居民、志愿者、物業(yè)公司管家參加消防安全知識培訓2次，參加消防安全宣傳活動4次，提高了各領域人員的消防安全素質(zhì)。組織居民參加“消防安全進社區(qū)”消防安全演練活動2次，使我社區(qū)形成“人人關心消防、處處注意防火”的群防群治的局面，從根本上減少或避免社區(qū)火災事故的發(fā)生。

通過綜治工作站在綜合治理工作上的運行，取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在的不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

社區(qū)個人工作總結 篇9

今年4月是我國第--個愛國衛(wèi)生活動月，根據(jù)長沙縣愛國衛(wèi)生運動委員會的《關于開展第27個愛國衛(wèi)生月活動的通知》精神，我社區(qū)結合實際，扎實開展了“全民參與愛國衛(wèi)生，共建共享健康長沙”為主題的愛國衛(wèi)生月活動，現(xiàn)將有關工作總結如下。

一、領導重視，制定了方案。

我單位在4月初就制定了《機場口社區(qū)20--年第--個愛國衛(wèi)生月活動工作計劃》，成立了社區(qū)書記為組長的領導小組。明確了工作目標，即：廣泛開展愛國衛(wèi)生宣傳工作，集中開展一次“三清一綠”環(huán)境衛(wèi)生整治活動，積極開展城鄉(xiāng)春季統(tǒng)一滅鼠活動，大力開展春季全民健身活動。

二、強化工作措施，工作成果顯著。

(一)強化宣傳引導。主體制作2期宣傳欄，印發(fā)500份宣傳折頁。宣傳欄的主題是結合本次愛國衛(wèi)生月和世界衛(wèi)生日“全民參與愛國衛(wèi)生，共建共享健康中國”主題，廣泛深入開展宣傳工作，充分利用各種平臺，以老鼠、蟑螂、蒼蠅、蚊子等病媒生物性傳染病為宣傳重點，提高群眾對媒介生物性傳染病威脅的認識，引導群眾采用安全、有效、合理的方法開展病媒生物性傳染病的預防和控制，防止媒介生物性傳染病的暴發(fā)和流行。

(二)全面開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，清除病媒生物孳生地。每周一、五，組織干部職工對社區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動。清除衛(wèi)生死角30處，修補老鼠洞4處，讓病媒生物無處藏身、無法滋生。尤其是要清理越冬垃圾、廢棄塑料袋等白色污染物，清理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫及放養(yǎng)家禽家畜等影響環(huán)境衛(wèi)生的不文明現(xiàn)象和衛(wèi)生死角。同時做好家庭衛(wèi)生清掃工作，努力營造一個良好的工作、生活環(huán)境。

(三)抓好除四害施藥工作。采取環(huán)境治理、物理防治和藥物防治相結合的綜合防制措施，組織人員扎實開展“四害”消殺及密度監(jiān)測工作。辦公室督促專業(yè)公司抓好施藥工作。

(四)搞好總結和資料整理工作。及時寫出第27個愛國衛(wèi)生月活動工作總結，報縣愛衛(wèi)辦。同時做好除四害專業(yè)資料收集整理。

我社區(qū)在第--個愛國衛(wèi)生月活動中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。今后，我社區(qū)將要加大愛衛(wèi)工作力度，為推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，為全縣人民的身體健康水平做出我們應有的貢獻。

社區(qū)個人工作總結 篇10

社區(qū)巡邏隊是社區(qū)安全管理中的重要力量，他們以自愿服務為宗旨，保障社區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全，維護社會秩序。為了總結過去一段時間內(nèi)社區(qū)巡邏隊的工作成果以及存在的問題和改進意見，特此撰寫此份社區(qū)巡邏隊工作總結報告。

一、工作內(nèi)容和成果

社區(qū)巡邏隊主要職責包括巡邏、防范和救援。在過去的一段時間，全體巡邏隊員共進行了200余次巡邏工作，每次巡邏時間持續(xù)約2小時。通過巡邏，我們發(fā)現(xiàn)了大量潛在安全隱患，如獨居老人的安全問題、未關閉的水龍頭和電器隨意使用等。及時處理這些問題，有效防范了各類事故的發(fā)生，確保了社區(qū)居民的安全。在救援方面，我們共處理了10起意外事故和突發(fā)事件，及時組織人員進行救援和疏散，并協(xié)助調(diào)度相關應急力量，保障了居民的生命安全。

二、存在的問題和改進意見

盡管社區(qū)巡邏隊在工作中取得了一定的成果，但也存在一些問題需要改進。

1. 巡邏覆蓋范圍有限：由于巡邏隊人員有限，無法實現(xiàn)對整個社區(qū)的全面巡邏。對此，建議增加巡邏隊人員的數(shù)量，確保覆蓋所有居民區(qū)。

2. 巡邏頻次不夠：每周兩次的巡邏頻次無法滿足居民的需求，需要增加巡邏次數(shù)?？煽紤]增加巡邏隊的輪班制度或招募更多的巡邏隊員。

3. 巡邏裝備不足：巡邏隊員在執(zhí)行任務時，裝備不足以應對緊急狀況。建議配備一些基本的急救設備和防護裝備，如急救包、手電筒等。

4. 巡邏工具老舊：目前巡邏隊員使用的摩托車和自行車已經(jīng)使用多年，有些已出現(xiàn)故障，影響了工作效率。建議更新部分巡邏工具，提高工作效率。

5. 巡邏隊員培訓不足：目前的巡邏隊員雖然具備基本的安全知識，但對于突發(fā)事件的處置和救援技能還有待提高。建議加強對巡邏隊員的多層次培訓，提升應急響應能力。

三、改進措施和計劃

為了解決上述問題，我們制定了以下改進措施和計劃：

1. 加強人員招募和培訓：通過宣傳和招募活動，爭取更多的社區(qū)居民參與巡邏隊工作，同時加強對巡邏隊員的培訓，提高技能水平和服務質(zhì)量。

2. 增加巡邏頻次和時間：根據(jù)社區(qū)居民的需求，增加巡邏的次數(shù)和時間，保證巡邏隊的到達時間更加靈活和及時。

3. 更新巡邏工具和裝備：購買新的摩托車和自行車，提高巡邏效率。配備基本的急救設備和防護裝備，提高隊員的工作安全和救援能力。

4. 加強與相關部門的合作：與社區(qū)衛(wèi)生院、警察局等相關部門建立良好的合作關系，共同維護社區(qū)的安全和秩序，提升應急處置能力。

5. 建立巡邏成果反饋機制：建立和完善巡邏成果的反饋機制，收集居民的意見和建議，及時調(diào)整工作策略，提高工作質(zhì)量。

結語

社區(qū)巡邏隊是社區(qū)安全管理的中堅力量，他們的工作對社區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全至關重要。通過總結過去一段時間內(nèi)的工作成果和存在的問題，我們將更有針對性地提出改進措施和計劃，提高巡邏隊的工作效率和服務質(zhì)量，為社區(qū)居民創(chuàng)造更加安全和舒適的生活環(huán)境。同時，也希望能夠得到社區(qū)居民的理解和支持，共同為社會的和諧穩(wěn)定貢獻力量。

社區(qū)個人工作總結 篇11

大昌汗學校xx—xx第二學期學科教學總結

大昌汗學校xx-xx學年第二學期 五年級（1）（2）品社學科工作總結

劉勇

本學期，我承擔了五年級的《品德與社會》的教育教學工作。一學期來，按照課程特點制定實施了教育教學工作計劃，對學生進行了一系列的教育。品德與社會課程旨在促進學生良好品德形成和社會性發(fā)展，為學生認識社會、參與社會、適應社會，成為具有愛心、責任心、良好的行為習慣和個性品質(zhì)的社會主義合格公民奠定基礎?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：

本學期充分利用現(xiàn)代化教學手段，提高學生的學習興趣，充分利用課文中的插圖等直觀教具和掛圖，使學生能夠直觀地、形象地理解和掌握課文內(nèi)容。注重學生的特點在教學中從他們常見的社會事物和現(xiàn)象入手由遠及近由淺入深由具體到抽象。堂上讓學生聯(lián)系自己、班級、自然社會多講、多討論，提高學生的觀察能力，鍛煉學生的語言表達能力。經(jīng)常組織學生進行社會調(diào)查，促進活動的正常開展。在活動中對學生進行培養(yǎng)教育。經(jīng)常帶領學生走出課堂，到社會中實踐，在自然生活中觀察實踐中提高學生的能力。

激活教學新觀念。教學中認真鉆研教材，探索性的嘗試設計種種教學方式，以新教材理念為指導，不斷反思積累經(jīng)驗，尋找效的教學途徑。學生積極主動的學習，成績良好，

大昌汗學校xx—xx第二學期學科教學總結

提高了學生的整體素質(zhì)。

注重學生的親身體驗和活動，是有效實施道德品質(zhì)教育和社會知識教育的客觀要求。本學期，我強調(diào)拓展課堂的內(nèi)涵，讓學生有更多的時間進行各種活動，承擔一定的腳色，在做中不斷領悟、感知，在做中培養(yǎng)社會生活能力，發(fā)展個性品質(zhì)，體驗道德準則并規(guī)范自身的行為。

教學中把思品與生活課的教學同學生日常生活緊密聯(lián)系起來，幫助學生掌握正確的是非評價標準，懂得何謂善、惡、美、丑，提高他們養(yǎng)成良好道德行為習慣的自覺性和安全意識，形成健康的人格和良好的心理，生理素質(zhì)。在課堂上，關注言行不良表現(xiàn)的學生，及時調(diào)動班級和教師的力量幫助他們認識錯誤，認識錯誤造成的嚴重后果，從而校正自己的言行。平時注重培養(yǎng)他們養(yǎng)成儉樸，文明禮貌，尊老愛幼，遵紀守法，保護環(huán)境的道德行為習慣，個性心理方面培養(yǎng)學生形成健康的人格和良好的心理，生理素質(zhì)。

引導學生自主學習，兒童是學習的主體，學生的品德形成和社會性發(fā)展，是在各種活動中通過自身與外界的相互作用來實現(xiàn)的。為此，由單純的知識傳授者向?qū)W生學習活動的引導者、組織者轉(zhuǎn)變，創(chuàng)設學生樂于接受的學習情境，靈活多樣地選用教學組織形式，為學生的自主學習和生動活潑的發(fā)展提供充分的空間。注意引導學生從自己的世界出發(fā)，用多種感官去觀察、體驗、感悟社會，獲得對世界的真實感受，

大昌汗學校xx—xx第二學期學科教學總結

讓學生在活動中探究，在探究中發(fā)現(xiàn)和解決問題，要及時鼓勵學生的各種嘗試和有創(chuàng)造性的思考，引導學生得出有價值的觀點或結論

總之，通過一學期的品德課教學，學生的整體素質(zhì)得到了提高，達到了預期的效果。

社區(qū)個人工作總結 篇12

時間過得很快，一瞬間又是一年過去了，在我參加網(wǎng)格員這個崗位后，將近已經(jīng)3年多了，我隨著工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現(xiàn)我的身心已經(jīng)深系在網(wǎng)格工作崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，能為村民做點實事，村民有需求時我們網(wǎng)格員能在第一時間趕到現(xiàn)場，為村民發(fā)現(xiàn)的各種問題和村民發(fā)生的各類社會糾紛矛盾化解進行采集或核查上報工作。幾年的村基層工作使我受益匪淺，現(xiàn)將今年的工作總結如下。

一，防控疫情。

20__年當新年的鐘聲即將敲響的時候，當家家戶戶正沉浸在與家人團聚的喜悅和幸福中的時候，一場突如其來的災難卻悄然而來臨。新冠肺炎疫情在武漢蔓延，并輻射全國。1月23日突然接到鎮(zhèn)政府關于全面防控疫情緊急通知后，駐村干部送來防疫公告和口罩，我馬上騎著電瓶車去村里張貼防疫情公告和發(fā)放口罩，上門宣傳（新型冠病毒感染肺炎疫情）的嚴重性和注意事項。

二、信息采集。

通過上門登記，入戶核查，日常巡查掌握所管村內(nèi)的基本情況。使村民對我們網(wǎng)格員也已有了全面的了解，方便我們更好的在群眾中開展工作。

三、綜合治理和城市管理。

及時解決群眾反映的矛盾，排查化解群眾糾紛。

四、“反詐騙·禁種鏟毒”，宣傳活動，為了使村民認清邪教本質(zhì)，切實增強自覺抵御邪教侵蝕，構建和諧村民，營造健康和諧的村居環(huán)境，去農(nóng)戶上門，大街小巷面對面防范電線網(wǎng)格詐騙宣傳。每月對出租房排查，留守兒童走訪，食品安全檢查等是網(wǎng)格員的網(wǎng)格內(nèi)義務和責任。

五、網(wǎng)格員列入人口晉查工作，房屋地址信息采集等工作。

六、下一步工作

打算熱情接待村民來訪，積極了解村民生活中的困難矛盾，對村民反應的問題及時解決，及時反映。對于能解決的盡量解決，一時解決不了的及時向上級反映，并做好解釋安撫工作，我們要一步一個腳印使村民相信，信任，在工作中要做的到為人民辦實事，樂意吃苦，樂意為人，無私奉獻精神，始終不能忘記做好本職工作，樹好自身形象，增強自身責任，為村的建設貢獻自己的一份力量。