友情的演講稿

友情的演講稿精華6篇。

為了寫(xiě)好主題演講稿，我們需要采取哪些措施呢？當(dāng)我們參加演講活動(dòng)時(shí)，準(zhǔn)備演講稿有助于更有條理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在演講過(guò)程中，我們必須全身心地投入其中，才能使觀眾也感同身受。接下來(lái)，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理了有關(guān)“友情的演講稿”的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀，相信對(duì)您有所裨益！

友情的演講稿(篇1)

有人說(shuō)，自己什么都沒(méi)有，其實(shí)，你擁有很多，比如：父母給你的愛(ài)，老師對(duì)你的關(guān)心，同學(xué)們對(duì)你的幫助，你生活在世界上的權(quán)力，……這些都是你所擁有的，都是世界給予你的珍貴禮物。

每天清晨，當(dāng)我們起床后，看到窗前的第一縷陽(yáng)光時(shí)，其實(shí)我們已經(jīng)擁有了。媽媽每天清晨5點(diǎn)就會(huì)起床，在廚房忙碌，為我準(zhǔn)備可口的飯菜，為我做湯，為我炒菜，恐怕我有一點(diǎn)吃的不好。晚上，10點(diǎn)了，媽媽還沒(méi)睡，因?yàn)樗跍?zhǔn)備明天早上做飯用的菜，把它們擇好、洗好，放進(jìn)碗櫥。

珍惜友誼，朋友總是很關(guān)心我們，關(guān)心我們生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。那次，我去坡里教堂參加活動(dòng)。從早上7：30出發(fā)的，到了中午12點(diǎn)才回來(lái)，而且我們是走著去的。那是因?yàn)閷W(xué)校的老師說(shuō)體驗(yàn)一下辛苦，所以我們才會(huì)用這‘特殊’的方式走了22里路。中午回來(lái)后，學(xué)校里的同學(xué)都已經(jīng)吃完飯了，可我們還沒(méi)有吃，因?yàn)閷W(xué)校里再準(zhǔn)備飯也比較麻煩，所以也沒(méi)有再去做。亞文和劉倩，還有迎穎，她們是我做好的朋友，怎么會(huì)忍心讓我餓著呢，所以她們?yōu)槲屹I來(lái)了方便面和面包，還有水。學(xué)校也沒(méi)什么好吃的零食，只能吃這些了。亞文說(shuō)‘這些夠吃嗎？不夠我們?cè)偃ベI，你還想吃什么？’

她們對(duì)我很關(guān)心，我知道這些，所以我特珍惜我們之間的友情。我慢慢的說(shuō)：‘不用了，這些夠啦，謝謝啦！‘謝什么，太客氣了，不像你的風(fēng)格?！覀冎g平常都這樣，都很珍惜現(xiàn)在所擁有的友情。

我們要珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，包括自己的生命。珍惜彼此，珍惜友情，珍惜親情，珍惜現(xiàn)在……珍惜所擁有的，就是最好的。

友情的演講稿(篇2)

親愛(ài)的老師、同學(xué)們：

告別了小學(xué)的美好時(shí)光，我邁進(jìn)了初中生涯的大門，而正是在這個(gè)我有點(diǎn)陌生的階段里，我懂得了什么是友誼。yJS21.CoM

剛開(kāi)學(xué)時(shí)，面對(duì)著那一張張陌生的面孔，我有點(diǎn)兒失落，因?yàn)槲也⒉徽J(rèn)識(shí)他們中的任何一員?？粗瑢W(xué)們那因相互聊天而開(kāi)心的表情，我便暗自下了決心：一定要通過(guò)優(yōu)異的成績(jī)來(lái)讓他們認(rèn)識(shí)我。我的幾次考試都很不理想，在我人生最低谷的時(shí)候，有一個(gè)人進(jìn)入了我的生活中，那就是我最好的朋友。他雖然成績(jī)也不怎么好，但是他的人品是最發(fā)的，這也讓我獲得了上初中以來(lái)的第一份友誼。我們兩個(gè)經(jīng)常在學(xué)習(xí)上互相幫助，這不僅因?yàn)槲覀儌z很“鐵”，還因?yàn)樗臄?shù)學(xué)很好，而我的英語(yǔ)比他要好一些。當(dāng)我第次都稱贊他數(shù)學(xué)是多么好的時(shí)候，他都會(huì)十分謙虛，從不張揚(yáng)驕傲。他的優(yōu)點(diǎn)還有一個(gè)，那就是大方，他實(shí)在是太大方了，上次秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，竟給了我多少食品，以致于我每次都稱他為“比爾蓋茨”的兒子。是他讓我懂得了什么是友誼，友誼并不是在你成功時(shí)朋友之間的稱兄道弟，而是在你失敗時(shí)朋友對(duì)你的安慰與關(guān)懷。而這又讓我十分重視友誼，這并不是人與人之間為了利益而相互利用，而是人與人之間那種沒(méi)有絲毫雜念，最最純潔的關(guān)系。我現(xiàn)在在班里已經(jīng)有了許許多多的朋友，但是我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記我的這個(gè)朋友，因?yàn)檎撬?，讓我懂得了友誼，讓我數(shù)學(xué)成績(jī)進(jìn)步，讓我感悟頗多……

時(shí)間有時(shí)就是轉(zhuǎn)瞬而過(guò)，這顯得我們的人生十分短暫，而在這短暫的人生中我們又有什么值得珍惜的呢?那就是友誼。

友情的演講稿(篇3)

友情，是冬天里的一杯熱茶，給你溫暖；友情，是哭泣時(shí)的一張紙巾，為你拂淚；友情，是悲哀時(shí)的一張創(chuàng)口貼，為你療傷。

友情，就在我們的身邊。它看似平常但是，但是，卻又是你生活中的一部分。當(dāng)你擁有時(shí)感覺(jué)沒(méi)有什么大不了，但是，當(dāng)你失去了和朋友一齊制造回憶友情的機(jī)會(huì)時(shí)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)友情是那么的重要。

以前，我以為，朋友只但是是你人生的漫漫長(zhǎng)路中，陪你走過(guò)一段時(shí)刻的人?；蛟S，這的確是。但是，在朋友陪你走過(guò)的這段路里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在你人生中最低潮，內(nèi)心中最悲哀的這段時(shí)刻里，是他，默默地給你安慰；而在你最快樂(lè)的時(shí)候，他又會(huì)陪著你一齊分享快樂(lè)，陪著你一齊留下一道快樂(lè)的風(fēng)景線。

友情，友情究竟是什么？友情其實(shí)很簡(jiǎn)單，它就是你和你朋友即使發(fā)生了矛盾，但是最后卻仍然能夠和好如初，多么堅(jiān)固的情?。凰褪钱?dāng)你的朋友做錯(cuò)了某件事情，你仍然能夠?yàn)槟愕呐笥阎赋鏊e(cuò)的地方，而他不但不生氣，反而感謝你，多么完美的情啊；它就是當(dāng)你取得了很好的成績(jī)后，你的朋友也不嫉妒你，反而要和你一齊競(jìng)爭(zhēng)，共同進(jìn)步，多么美妙的情??！

友情啊友情，你多么像一個(gè)魅力無(wú)限的姑娘，那么吸引我們。于是，我們一向在追著你，追啊追，追啊追，可又突然發(fā)現(xiàn)，我們?cè)瓉?lái)早就擁有了你。你讓我們快樂(lè)，你讓我們幸福，你甚至讓我們驕傲！但是，你卻又從來(lái)不讓我們小氣，不讓我們自滿，甚至不讓我們沖動(dòng)！

友情，你真完美！

友情的演講稿(篇4)

敬愛(ài)的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家上午好!我是汪嘉睿。今天，我要為大家演講的題目是友情。

巴金先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：友情是生命中的一盞明燈，離開(kāi)他，生命就沒(méi)了光彩，離開(kāi)他，生命就不會(huì)開(kāi)花結(jié)果。是呀，世界上沒(méi)有比友情更美好、更純真、更令人愉快的東西了。沒(méi)有了友情，就好像紅花失去了綠葉，藍(lán)天缺少了白云。沒(méi)有了友情，哈里。波特就找不到魔杖，喜羊羊也打不敗灰太狼。

友情像是甘露，滋潤(rùn)我們的心田;友情像是春雨，灑向溫馨的人間;友情像是大樹(shù)，裝點(diǎn)秀麗的江山;友情像是火焰，為寒冷的人們帶去溫暖。

人的一生會(huì)遇到許多朋友，有的如曇花一現(xiàn)，成為匆匆的過(guò)客。有的成為知己，在你最需要幫助時(shí)雪中送炭。

俗話說(shuō)的好，千金易求，知己難得。要找到一份真正的友情，絕非易事。不但要有共同的目標(biāo)，還要能彼此敞開(kāi)心扉，真誠(chéng)以待。所以，我們要珍惜友情。

有友情的日子，是甜的，是苦的，是平淡的。在與朋友玩耍的日子，是甜的;在與朋友鬧矛盾的日子，是苦的;在你無(wú)所事事的日子，是平淡的。但沒(méi)有友情的日子，何嘗不是黑暗的?

朋友不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有朋友是萬(wàn)萬(wàn)不能的。有了朋友不一定會(huì)成功，但沒(méi)有朋友一定不會(huì)成功!我套用阿基米德的一句名言：給我一個(gè)知己，我就能撬起地球!

讓我們交更多的朋友吧!

我的演講完了，謝謝大家!

友情的演講稿(篇5)

心靈之間的交流，可以將兩個(gè)人之間的橋梁越縮越短。友誼不只是要“共享富”而已，還要“共患難”，因?yàn)橹挥性谀阄疑硐萆顪Y之中，友誼的光亮才會(huì)特別得明顯、耀眼，溫暖你的身靈，照耀你的心靈，將一切煩惱如塵土一般灰飛煙滅，此時(shí)的那道光便是朋友。

知己就像一棵樹(shù)，沒(méi)有了他，人生就少了一道風(fēng)景;那全然模糊的記憶似乎正慢慢清晰，第一次的相遇，我的嘴角泛起了一抹微笑，在寂寞無(wú)人的夜：他有雙深邃的眼眸，寬大的鼻梁卻使他有點(diǎn)稚氣，但誰(shuí)都沒(méi)想到他竟會(huì)成為我最好的朋友;晚自習(xí)下課之時(shí)，我望著一彎新月，心煩意亂，此時(shí)從我身后冒出了一句話“這世上真的有外星人，至少，我要去找到。”不知怎地，這具頗有語(yǔ)病的話意令一切都變的不重要，我的心門就此為他打開(kāi)……

心靈相通，可能是朋友之間的最高境界吧!不需眼神的相會(huì)，他便可以知曉的心靈，在那時(shí)我忽然想起管仲的感嘆：“生我者父母;知我者鮑叔牙!”我們總是在課業(yè)上互相幫助，我教他數(shù)理，他教我英文;紀(jì)伯倫曾道：“和你一同笑過(guò)的人，你可能把他忘掉;但與你一同哭過(guò)的人你卻永不會(huì)忘?！痹谖肄D(zhuǎn)學(xué)當(dāng)天，走至校門口，我忍住淚水，對(duì)他說(shuō)：“我們假日還是可以見(jiàn)面……”回過(guò)頭，只見(jiàn)他背著我，說(shuō)道“嗯，我們是永遠(yuǎn)的.朋友!”

你是醇酒，令人忘了身旁的事物;你是明月，在夜中指引方向;可你又是太陽(yáng)，只為我閃耀。兩抹微笑，同時(shí)出現(xiàn)在你我臉龐。

友情的演講稿(篇6)

親愛(ài)的老師、同學(xué)們：

斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，小學(xué)的六年生活也快到頭了。我已經(jīng)11歲了，從幼兒園開(kāi)始直到現(xiàn)在，我想，我收獲的最珍貴的是什么？是成績(jī)嗎？不完全是。是衣服嗎？也不對(duì)。我心中最珍貴的東西，我想是那朋友之間比露珠還晶瑩的友誼吧！所以我想先說(shuō)一句“友誼無(wú)價(jià)！”

回憶幼兒園畢業(yè)的時(shí)候，雖然當(dāng)時(shí)意識(shí)不到友誼，但走出幼兒園的那一刻，耳邊卻不停的縈繞著那支離園歌，心里一下子空了，忽然百感交集，淚從眼眶中滾了出來(lái)。為什么要哭呢？為了誰(shuí)要哭呢？今天我才明白，是為了友誼而哭，舍不得同學(xué)們！是呀，雖然不懂事，但對(duì)友誼還是有深深的體會(huì)的呀！

現(xiàn)在小學(xué)也快畢業(yè)了，在仙林分校這短短的兩年多時(shí)間里，同學(xué)們的一顰一笑，一舉一動(dòng)，在我心里凝成了一顆叫做“友誼”的大珍珠，在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴里，小到一聲“好的、對(duì)不起”，一條赤誠(chéng)的紅領(lǐng)巾，一個(gè)甜蜜的微笑。大到大家同臺(tái)齊唱，讓歌聲飛揚(yáng)，大家步調(diào)一致，護(hù)送國(guó)旗升入藍(lán)天……處處能見(jiàn)到友誼這顆大珍珠煥發(fā)出友好、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)，這純潔光亮的光。正如一位同學(xué)在留言薄上給我寫(xiě)道：“你我之間純真的感情只能地久天長(zhǎng)，像繁星閃爍萬(wàn)千，成為你我之間最美好的回憶……”

但是天下沒(méi)有不散的筵席，一轉(zhuǎn)瞬，彈指六年間，我們就要畢業(yè)了，我不知道我畢業(yè)時(shí)會(huì)不會(huì)哭，但我知道，我害怕丟掉心里那顆大壓珍珠。同學(xué)的一個(gè)微笑是用多少錢也買不來(lái)的。但蘇軾說(shuō)過(guò)：“但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟。”我也希望將來(lái)，彎彎的明月像一只小船，把我的友誼，我的祝福帶向人間，帶向曾經(jīng)的，也是我的朋友那兒去！

冰心奶奶說(shuō)過(guò)：“有了愛(ài)就有了一切?！备且环N特殊的愛(ài)吧，所以我想再說(shuō)一遍：“友誼無(wú)價(jià)”

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信心的演講稿精華6篇

通過(guò)努力可以超越自己實(shí)現(xiàn)更大的成功，當(dāng)我們接到關(guān)于演講的工作任務(wù)之后。擁有一個(gè)好的演講稿可以讓你在演講中更加引人入勝，演講稿的語(yǔ)言不能啰嗦。為了滿足您的需求欄目小編為您提供了一篇“信心的演講稿”的文章，敬請(qǐng)您關(guān)注并認(rèn)真閱讀該文！

信心的演講稿(篇1)

官路小學(xué)學(xué)生自信心的培養(yǎng)

有自信的孩子敢于說(shuō)出來(lái)，敢于展示自己；自信的孩子沉著，快樂(lè)，有方向感；自信的孩子給人一種向上和無(wú)比充實(shí)的感覺(jué)。因此，自信的培養(yǎng)和提高對(duì)孩子的成長(zhǎng)至關(guān)重要，這比知識(shí)的積累更為重要。拿破侖曾說(shuō)過(guò)：

“有方向感的信心，可令我們每一個(gè)意念都充滿力量。當(dāng)你有很強(qiáng)的自信去推動(dòng)你成功的車輪時(shí)，你就可以無(wú)窮無(wú)盡地攀登成功之山?！彼J(rèn)為：

“信心是‘不可能’這一毒藥的解藥?！币粋€(gè)充滿自信的人，事業(yè)總是一帆風(fēng)順的，而沒(méi)有信心的人，可能永遠(yuǎn)不會(huì)踏進(jìn)事業(yè)的門檻。但自信心并不是與生俱來(lái)的，它需要后天的培養(yǎng)，而兒童時(shí)期是心理品質(zhì)形成和發(fā)展的關(guān)鍵期，大量研究表明在這個(gè)時(shí)期對(duì)孩子進(jìn)行自信心的培養(yǎng)有著重要的意義。

那么，如何采取有效的方法培養(yǎng)孩子的自信心呢？

一、營(yíng)造氛圍，樹(shù)立自信心。

偉大的哲學(xué)家、文學(xué)家、細(xì)想家愛(ài)默生說(shuō)過(guò)：“自信是成功的第一秘訣?！滨U威也曾講過(guò)：

“缺乏自信心，是失敗的最大原因?！蹦敲?，作為一名小學(xué)教師樹(shù)立孩子的自信心就顯得尤為重要?；诖?，我經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造“我能行”的自我表現(xiàn)氛圍，樹(shù)立學(xué)生的自信心。

比如，我經(jīng)常組織讀書(shū)比賽、書(shū)法比賽、知識(shí)比賽、演講比賽、抄報(bào)比賽、辯論賽等等。以前，我班學(xué)生自己組織了一次“我自信，我成功”的演講比賽。比賽前，同學(xué)們認(rèn)真準(zhǔn)備稿件，積極向老師請(qǐng)示指導(dǎo)。

比賽現(xiàn)場(chǎng)，選手們都充滿自信，或抑揚(yáng)頓挫，或激情飛揚(yáng)，或深情告白，或旁征博引，贏得了同學(xué)們的雷鳴般的掌聲。通過(guò)這次演講比賽，我們發(fā)現(xiàn)有很多學(xué)生都重新樹(shù)立了正確的人生觀與價(jià)值觀，重新振奮精神，再塑自我，揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，樹(shù)立起“我能行”的自信心。

二、學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)自信心。

自信對(duì)于提高良好的競(jìng)爭(zhēng)心理素質(zhì)是非常重要的。一個(gè)人如果對(duì)自己有信心，就會(huì)以百倍的熱情投入到各種活動(dòng)中，就更容易發(fā)揮出自己的能力和水平，而滿足學(xué)生這種心理需求的最好辦法是激勵(lì)。我在班級(jí)管理中，采用班干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，每個(gè)愿意為班集體服務(wù)的學(xué)生都可以上臺(tái)發(fā)表自己的競(jìng)選演說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)上崗。

通過(guò)這種工作形式，使學(xué)生具有正確的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度，充分相信自己，并積極、主動(dòng)、認(rèn)真地工作，具有很強(qiáng)的自信心。

三、教給方法，培養(yǎng)自信心。

小學(xué)生，培養(yǎng)自信心尤為重要，如果沒(méi)有信心，那任何事都不可能成功，張海迪通過(guò)自學(xué)，去參加高考，獲得碩士生學(xué)位，她不是天生就聰明，那她靠什么，自信。如果她沒(méi)有信心，她會(huì)去參加高考嗎？如果她沒(méi)有信心，怎么能拿到碩士學(xué)位呢？心理學(xué)研究表明：

心理體驗(yàn)的獲得和鞏固需要外部信息的不斷刺激。小學(xué)生自信心的樹(shù)立尚處在被動(dòng)階段，要讓其由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，成為自覺(jué)行為，除了教師的正確引導(dǎo)外，筆者認(rèn)為掌握自信的方法是關(guān)鍵。

1、學(xué)會(huì)賞識(shí)自我

幫助兒童獲得自我意識(shí)和自我認(rèn)同是兒童自信的基礎(chǔ)。孩子只有充分了解自己，找道自己的優(yōu)勢(shì)，知道自己也有值得學(xué)習(xí)的東西，才能形成自信。因此，我經(jīng)常用欣上的眼光去尋找學(xué)生的閃光點(diǎn)。

通過(guò)有原則的、藝術(shù)的表?yè)P(yáng)調(diào)動(dòng)他們內(nèi)在的主觀能動(dòng)性，幫助學(xué)生建立自信，使他們始終感到“我能行”。

2、學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)自我

我記得有人說(shuō)過(guò)，好的開(kāi)始是成功的一半。我說(shuō)過(guò)，有自信的學(xué)生已經(jīng)有了成功的秘訣。教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)是學(xué)生情緒的晴雨表。如果學(xué)生的做法能得到老師及時(shí)而中肯的評(píng)價(jià)，學(xué)生就會(huì)感到自己會(huì)被欣賞，就會(huì)愉快積極.

從而增強(qiáng)自信心。相反，他們會(huì)情緒低落、消極、缺乏自信。要增強(qiáng)學(xué)生的自信心，就要多肯定、少批評(píng)、多表?yè)P(yáng)、少諷刺。

試著找出學(xué)生的閃光點(diǎn)和孩子的優(yōu)點(diǎn)。讓他們感到老師對(duì)他們的關(guān)愛(ài)。記得有一次，我班的一名好學(xué)生沒(méi)有考好，心情很差，自己認(rèn)為“我不行”。

我找他談心。我說(shuō)，老師知道你一定作了充分的準(zhǔn)備。你考試不好是個(gè)意外。老師相信你。記住“我能行”。

聽(tīng)了我的話，學(xué)生自信地笑了。下一次，他考得很好。“我能行”與“我不行”，雖只有一字之差，卻有本質(zhì)的不同?！拔夷苄小笔浅晒φ弑貍涞男睦硭刭|(zhì)，而“我不行”正是失敗的主要原因。

所以教師要正確引導(dǎo)學(xué)生克服“我不行”的錯(cuò)誤評(píng)價(jià)，正確認(rèn)識(shí)自我，充分挖掘自身潛力。首先，教師要使學(xué)生明確自我否定的內(nèi)容；第二，讓學(xué)生思考為什么要否定自己；最后，讓學(xué)生采取積極的行動(dòng)，把自我否定轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕铱隙ǎ瑥亩纬烧_的自我評(píng)價(jià)。

3、學(xué)會(huì)稱贊自我

美國(guó)著名心理學(xué)家杰絲·雷耳說(shuō)過(guò)：“稱贊對(duì)溫暖人類的靈魂而言,就像陽(yáng)光一樣?！睂?duì)學(xué)生任何一點(diǎn)值得鼓勵(lì)的地方,我們都應(yīng)該加以肯定,贊揚(yáng),激起他們的自尊和自信,并通過(guò)持續(xù)不斷的努力,使其持久的保存下去。

巴特爾說(shuō)過(guò)“愛(ài)和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛(ài)和信任的眼光，哪怕是僅僅投向?qū)W生的一瞥，幼小的心靈也會(huì)感光顯影，映出美麗的圖像……”。所以，在與學(xué)生的交往中，適當(dāng)?shù)刭澝缹W(xué)生，會(huì)增強(qiáng)一種和諧、溫暖和美好的感情，而且以鼓勵(lì)代替批評(píng)，以贊美來(lái)啟迪學(xué)生潛在的動(dòng)力，自覺(jué)的克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，這比你去責(zé)怪，比你去埋怨會(huì)有效得多?，F(xiàn)代兒童教育觀提倡鼓勵(lì)兒童。

那要想培養(yǎng)小學(xué)生的自信心，老師就要適時(shí)、適地和適當(dāng)?shù)毓膭?lì)孩子去想、去做、去表達(dá)自己的想法，表現(xiàn)自己的本領(lǐng)，對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活實(shí)踐中所做的哪怕是一點(diǎn)努力和克服微小的困難都要及時(shí)給予肯定和當(dāng)場(chǎng)表?yè)P(yáng)，教師要盡可能讓他們嘗試成功，因?yàn)槌晒Ω惺墙⒆孕判牡膭?dòng)力,老師鼓勵(lì)學(xué)生的話不外乎“你真了不起” “你能做好”“你真最棒”等。但就這么簡(jiǎn)單的三五個(gè)字卻會(huì)在學(xué)生的心靈上“埋下”自信的“種子”。相反，當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)活動(dòng)中遇到挫折失敗時(shí),“笨死了”“你真煩人”的說(shuō)法不僅會(huì)促使學(xué)生失去繼續(xù)努力的愿望和勇氣，繼而失去信心，甚至有可能使他在一生中都找不到成功的基石——自信。

因此，教師在幫助學(xué)生的時(shí)間何地點(diǎn)，絕不能抱怨、責(zé)罵或與其他好學(xué)生攀比。否則，對(duì)被幫助學(xué)生的傷害不可低估。我認(rèn)為：

對(duì)成功者的鼓勵(lì)，是對(duì)其自信心的“彩球”再充一次氣，對(duì)失敗者的不否定，是保護(hù)其自信心的“彩球”不漏氣，促使其建立正確的態(tài)度，提高他再嘗試的信心，只有在成功和失敗累積起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之上建立的自信。才會(huì)使他終生受益。

四、培養(yǎng)特長(zhǎng)，強(qiáng)化自信心。

謬·詹姆斯說(shuō)：“每個(gè)人都具有在生活中取得成功的能力。每個(gè)人天生都有獨(dú)特的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)和思維方式。

每個(gè)人都能成為富于思想與創(chuàng)造的人，一個(gè)有成就的人，一個(gè)成功者。”正因?yàn)檫@樣，每個(gè)學(xué)生都有可能具有一技之長(zhǎng)。細(xì)心的教師會(huì)注意學(xué)生的“獨(dú)特方式”，一旦發(fā)現(xiàn)他的某種特長(zhǎng)潛能，就滿腔熱情地因勢(shì)利導(dǎo)，運(yùn)用肯定、鼓勵(lì)以及創(chuàng)設(shè)條件等手段強(qiáng)化它、發(fā)展它。

當(dāng)學(xué)生意識(shí)到自己在某方面比別人強(qiáng)，自己并非事事不如人，不必疑心別人歧視自己時(shí)，自信和勇氣就油然而生，并逐步走向成功。熱情，讓學(xué)生學(xué)會(huì)了獨(dú)立、自立、自信、自立，同時(shí)也展現(xiàn)了生活的原生態(tài)，何樂(lè)而不為呢？

有人說(shuō)信仰可以創(chuàng)造奇跡。信仰是心靈的第一個(gè)化學(xué)家。有些人還把信仰比作一個(gè)人心理結(jié)構(gòu)的工程師。因?yàn)楫?dāng)信仰融入思想時(shí)，潛意識(shí)就會(huì)吸收沖擊并將其轉(zhuǎn)變?yōu)榫窳α?。這說(shuō)明培養(yǎng)自信是多么重要。

愿我們每一個(gè)教育工作者，都能成為學(xué)生的心理建筑工程師，使每一個(gè)學(xué)生在各自的生命旅程中永遠(yuǎn)信心百倍，不怕挫折。另外，作為教師的我們還要不斷提高自己的文化素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，與學(xué)校、家庭、社會(huì)通力合作，共同編織培養(yǎng)孩子自信的搖籃。

信心的演講稿(篇2)

月日下午，我部組織全體員工在培訓(xùn)室認(rèn)真學(xué)習(xí)“老總在年中期會(huì)議上的講話”。老總講話全面分析了當(dāng)前證券市場(chǎng)的發(fā)展瓶頸和公司運(yùn)營(yíng)中存在的矛盾，指出年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)由過(guò)熱開(kāi)始步入衰退，前期積累的問(wèn)題開(kāi)始越來(lái)越集中地暴露出來(lái)，經(jīng)濟(jì)的基本面對(duì)證券營(yíng)業(yè)部的影響正在顯現(xiàn)出來(lái)；同時(shí)，隨著金融創(chuàng)新和全牌照金融集團(tuán)的出現(xiàn)，使金融混業(yè)化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯；在這樣的情況下，證券營(yíng)業(yè)部不能僅僅依靠目前傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，必須根據(jù)不斷發(fā)展的形勢(shì)，按照公司的戰(zhàn)略部署，走業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的道路，大力發(fā)展新型業(yè)務(wù)，再創(chuàng)新的輝煌。通過(guò)學(xué)習(xí)，我部深刻感到老總講話高屋建瓴、一語(yǔ)中的，給證券營(yíng)業(yè)部發(fā)展指明了方向。我部必須領(lǐng)會(huì)和掌握老總講話的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，振奮精神、堅(jiān)定信心，按照老總講話精神和公司戰(zhàn)略部署，走業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的道路，大力發(fā)展新型業(yè)務(wù)，為我部開(kāi)辟新的光明前景。

一、認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要意義

從目前情況看，傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)雖然費(fèi)率實(shí)行了控制，但總體趨勢(shì)依然呈現(xiàn)下滑態(tài)勢(shì)，費(fèi)率下滑具有剛性，下滑后很難再提升，盈利低下沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)與定價(jià)權(quán)，加之目前經(jīng)濟(jì)下滑的態(tài)勢(shì)呈現(xiàn)加劇性和長(zhǎng)期性，股市有可能迎來(lái)長(zhǎng)期的弱勢(shì)，從而消減了營(yíng)業(yè)部的盈利能力。在當(dāng)前形勢(shì)下，我部必須領(lǐng)會(huì)和掌握老總講話精神，轉(zhuǎn)變思想觀念，做到未雨綢繆，充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要意義，采取多種措施，大力發(fā)展新型業(yè)務(wù)，同時(shí)為開(kāi)展更多的新型業(yè)務(wù)做好積累和鋪墊，努力取得轉(zhuǎn)型發(fā)展成功，為營(yíng)業(yè)部開(kāi)辟美好發(fā)展前景。

二、明確轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)方向

我部要根據(jù)老總講話精神和公司戰(zhàn)略部署，明確轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)方向。我部發(fā)展應(yīng)從低端向中高端邁進(jìn)，尋求更好、更高創(chuàng)新服務(wù)，進(jìn)一步引導(dǎo)客戶資產(chǎn)往大方向定位。代銷信托產(chǎn)品和銷售理財(cái)產(chǎn)品是我部金融創(chuàng)新走出的第一步，通過(guò)代銷信托產(chǎn)品，我部可以在股市行情低迷、實(shí)體經(jīng)濟(jì)上難以找到適合投資方向的情況下，為客戶提供較好收益的固定收益類產(chǎn)品，對(duì)于客戶與我部，是一次雙贏的合作；通過(guò)銷售理財(cái)產(chǎn)品，我部可以找到真正的高凈值客戶，為日后開(kāi)展投融資業(yè)務(wù)積累經(jīng)驗(yàn)并打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)型發(fā)展可以打破以往我部和客戶在交流過(guò)程中單一的股票交流理念，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中，我部不僅自己要摒棄單一證券業(yè)務(wù)中介思想，也要引導(dǎo)客戶思想轉(zhuǎn)型，讓客戶深刻感受到我部業(yè)務(wù)的多樣性，服務(wù)的多面性，不再只停留于以往單個(gè)層面上，而是逐漸擴(kuò)展到融資融券、信托產(chǎn)品及集合資產(chǎn)理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)上，在業(yè)務(wù)合作上，范圍更廣，層次更高，服務(wù)更優(yōu)。

在轉(zhuǎn)型發(fā)展中，我部不能丟棄主營(yíng)業(yè)務(wù)，多種主業(yè)共同發(fā)展是我部繼續(xù)在證券行業(yè)上生存的根本。例如我們撐開(kāi)手掌，總是有長(zhǎng)短區(qū)分，單個(gè)手指只是整個(gè)手掌的一部分，我們不能只拿單個(gè)手指去工作服務(wù)，需要整個(gè)手掌的配合，才能靈活自如，創(chuàng)造出更多的發(fā)展奇跡。在發(fā)展業(yè)務(wù)上也是這樣，需要開(kāi)展多種多樣形式的業(yè)務(wù)，才能取得經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，才能在證券行業(yè)中立足，取得發(fā)展。

轉(zhuǎn)型發(fā)展要轉(zhuǎn)變思想觀念，只有也只能是走出去才能實(shí)踐計(jì)劃和設(shè)想。所以，我們要認(rèn)識(shí)到“必須走出去，踏踏實(shí)實(shí)地做好銷售的基礎(chǔ)工作；成功不是等來(lái)的，是做出來(lái)的；跨出第一步很艱難，但是不跨出只有一條死路?！钡牡览?，勇敢地邁出第一步，去實(shí)踐、去拼搏，去創(chuàng)新，順應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，力爭(zhēng)取得轉(zhuǎn)型發(fā)展的成功，不被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)所淘汰。

三、全面落實(shí)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略

我部要全面落實(shí)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，把自己定位于“成為公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的執(zhí)行者、推進(jìn)者，是市場(chǎng)信息、客戶需求的收集者和反饋者，成為公司和客戶之間供給需求的連接點(diǎn)”。我部一方面要執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，收集客戶的需求和本地市場(chǎng)信息，深刻了解營(yíng)業(yè)部投資者的需求，以便更好地滿足客戶的需要。另一方面要以客戶的需求為中心，進(jìn)行組織架構(gòu)的必要調(diào)整，以適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。

“以客戶為中心”，我部要以客戶的需求與我部提供產(chǎn)品形成有效匹配為結(jié)果。由于我部并非做全產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品，因此，客戶需求的滿足有客觀的盲點(diǎn)。我部專業(yè)化作為產(chǎn)業(yè)鏈的一部分，那么最大限度的找到與客戶的結(jié)合點(diǎn)就非常重要，以客戶為中心就是這個(gè)意思，也是老總在講話中所闡明得那樣：“我們將以客戶需求作為組織架構(gòu)的發(fā)起端，打造客戶感受與眾不同，有差異化的券商。”

老總在講話中強(qiáng)調(diào)要重視結(jié)果，更應(yīng)該重視過(guò)程，有了過(guò)程結(jié)果自是必然。為轉(zhuǎn)型發(fā)展成功，公司已經(jīng)承諾要建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，引進(jìn)并留住對(duì)轉(zhuǎn)型有用的人才……等等，這些都顯示了公司對(duì)于轉(zhuǎn)型的決心，以及在新形勢(shì)下建立薪酬激勵(lì)機(jī)制改革的必要性。因此，我部必須按照公司工作精神和工作部署，加強(qiáng)管理，細(xì)化過(guò)程，通過(guò)過(guò)程管理和流程控制等措施，確保轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、提升素質(zhì)滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展需要

工欲善其事必先利其器，人才專業(yè)化和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是轉(zhuǎn)型發(fā)展取得成功的基礎(chǔ)。目前我部的專業(yè)化人才的培養(yǎng)和管理體系存在一定落后，轉(zhuǎn)型中遇到的最大困難就是缺乏全方位的金融專業(yè)的人才，部分員工尤其是營(yíng)銷隊(duì)伍，仍然認(rèn)識(shí)不到行業(yè)即將發(fā)生的深刻變革，缺乏專業(yè)化能力和素質(zhì)，從思想到業(yè)務(wù)能力仍然停留在通道服務(wù)的層面。我部必須增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，加強(qiáng)人才專業(yè)化和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作，全面提高我部員工素質(zhì)，以滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，并確保轉(zhuǎn)型發(fā)展取得實(shí)際成效。

人才專業(yè)化和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，我部要鼓勵(lì)員工自學(xué)，自學(xué)是實(shí)現(xiàn)人才專業(yè)化和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的最重要途徑，只有自學(xué)到了足夠的基礎(chǔ)知識(shí)，才有必要通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式，提高營(yíng)銷的水平和層次。世界上沒(méi)有一蹴而成的事情，在人才專業(yè)化和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化上，必須認(rèn)認(rèn)真真、老老實(shí)實(shí)的一點(diǎn)一滴學(xué)習(xí)、積累，通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持，才能提升專業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化?；诠緲I(yè)務(wù)所限，之前我部投顧人員一直著力于對(duì)股票、基金和債券方面的投資分析，其中絕大精力投入在股票，使得投顧人員對(duì)融資知識(shí)知之更少。為此，投顧人員應(yīng)朝著理財(cái)顧問(wèn)的方向進(jìn)行大而細(xì)化的發(fā)展，在對(duì)原有股票投資知識(shí)了解的基礎(chǔ)上，要廣泛涉獵信托、投融資等方面的知識(shí)和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)自己從一個(gè)投資顧問(wèn)向理財(cái)規(guī)劃師的轉(zhuǎn)型，成為一個(gè)能夠?yàn)榭蛻袅可矶ㄗ鐾度谫Y規(guī)劃的專業(yè)化私人財(cái)富管理者。

專業(yè)過(guò)硬、營(yíng)銷服務(wù)優(yōu)秀，能夠抓住客戶的真實(shí)需求并能有效滿足客戶需求的專業(yè)人才，是我部的培養(yǎng)發(fā)展方向。我部要珍惜每一次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)借鑒各個(gè)領(lǐng)域成功人士的言傳身教，以更快的速度實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型和提高。發(fā)展專業(yè)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才，將是我部轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作重心之一，改革改的是市場(chǎng)環(huán)境，而新型人才就是市場(chǎng)環(huán)境的創(chuàng)造者，市場(chǎng)在進(jìn)步，我部要有緊迫感，加強(qiáng)每位員工的崗位專業(yè)化能力，能夠各司其職，以不變應(yīng)萬(wàn)變來(lái)接受市場(chǎng)的考驗(yàn)，爭(zhēng)做轉(zhuǎn)型發(fā)展的成功者。

轉(zhuǎn)型發(fā)展不是空話，不是口號(hào)，更不是理論層面的，而是要實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。我部要正確認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展既是一次挑戰(zhàn)更是一次難得的機(jī)遇，要在公司的統(tǒng)一部署下，按照老總講話精神，振奮精神、堅(jiān)定信心，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，盡職盡責(zé)，勤奮工作，全力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)，為公司可持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)！

信心的演講稿(篇3)

習(xí)提出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三嚴(yán)三實(shí)”，這其中“嚴(yán)以修身”被列在首位。《大學(xué)》里講“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，可見(jiàn)修身之重要，它是生命的支點(diǎn)、行道的重點(diǎn)、立業(yè)的起點(diǎn)?！昂媳е旧诤聊?，九層之臺(tái)起于累土”。今天，我們講領(lǐng)導(dǎo)干部要修身，是講領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終在政治上與黨中央保持高度一致。

6月23日省工商聯(lián)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”教育第一專題“嚴(yán)以修身”研討交流會(huì)，省工商聯(lián)機(jī)關(guān)處以上干部談了自己通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)“嚴(yán)以修身”的深刻理解，并結(jié)合自身實(shí)際查擺問(wèn)題，表示要把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心，外化于行，努力做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的領(lǐng)導(dǎo)干部。

嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)、前提、關(guān)鍵。省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、省工商聯(lián)黨組書(shū)記劉玉明說(shuō)，“三嚴(yán)三實(shí)”教育是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力的必修課而不是選修課。三個(gè)嚴(yán)三個(gè)實(shí)是密切相連的統(tǒng)一體，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備、必須遵循的六要素。習(xí)把“嚴(yán)以修身”放在“三嚴(yán)三實(shí)”首位有其相當(dāng)?shù)闹匾?，?yán)以修身是基礎(chǔ)、前提、關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識(shí)上要深化、強(qiáng)化;在思想上牢固樹(shù)立;在行為上要一貫堅(jiān)守;在形象上要注重塑造。

領(lǐng)導(dǎo)干部如何嚴(yán)以修身?劉玉明談了三點(diǎn)：一是堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)修身。他說(shuō)，我們常常強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但真正能夠把學(xué)習(xí)看重、持之以恒不懈怠，落實(shí)在行動(dòng)上很不容易，不論哪一級(jí)干部提升自我都離不開(kāi)學(xué)習(xí)，因此要始終堅(jiān)持以學(xué)修身，以學(xué)律德、以學(xué)從政，以學(xué)提升道德境界，以學(xué)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精神。二是堅(jiān)持嚴(yán)守紀(jì)律修身。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候都要講規(guī)矩，都要遵守黨的紀(jì)律，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的生命線，是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。修身很大程度直接體現(xiàn)在是否嚴(yán)守黨的紀(jì)律上，所以領(lǐng)導(dǎo)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就面臨著來(lái)自各方面的考驗(yàn)，如果紀(jì)律不夠強(qiáng)，就很容易經(jīng)不住誘惑，干錯(cuò)事，走偏路。三是堅(jiān)持塑造形象修身。形象塑造是修身是外在表現(xiàn)，人們常說(shuō)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不好，指的就是形象好不好，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不注重用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝思想，理想信念樹(shù)立的就不牢，做人處事就會(huì)淡忘自己是領(lǐng)導(dǎo)干部、淡忘紀(jì)律和規(guī)矩，就會(huì)損壞領(lǐng)導(dǎo)干部在人民心中的形象。

他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持完善自我，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的要求，把自己擺進(jìn)去，查一查是不是理想堅(jiān)守、信念堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng);查一查是不是不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省委重大決策部署;查一查是不是模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。針對(duì)存在的問(wèn)題，不斷地反省自己、改造自己、提高自己，把修身當(dāng)成一種精神追求、道德境界。

修身一直在路上，是一個(gè)人畢生的要求，只有修好身才能做好人、干好事。省工商聯(lián)副主席宋永華說(shuō)，我認(rèn)為“嚴(yán)以修身”的本質(zhì)就是理想堅(jiān)守、信仰堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)。也就是說(shuō)，要與以為的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省委的重大決策部署。就是要遵紀(jì)守法，模范地遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。他結(jié)合自己的思想實(shí)際說(shuō)，黨的以來(lái)，從中央的到倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，再到整治腐敗、從嚴(yán)治黨，再到開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，自己在嚴(yán)以修身方面，始終做到了與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和省委的重大決策部署，通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨章，明確一個(gè)共產(chǎn)黨員該做什么不該做什么?能做什么不能做什么?

他在深刻地剖析自己的思想實(shí)際后說(shuō)，修身不是一時(shí)一事的事，修身是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，修身一直在路上，是一個(gè)人畢生的需要，只有修好身才能做好人、干好事。他表示今后，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)系列重要講話，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，把握立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，擰緊思想上的總開(kāi)關(guān)。二是要學(xué)好黨章。黨章是我們黨的宗旨、理論、路線、方針政策，黨的重要主張的集中體現(xiàn)，是我們黨的根本大法，要了然于胸，按黨章嚴(yán)格要求自己。三是要用好“兩面鏡子”。古人講，“君子不鏡于水而鏡于人”。自己要向先進(jìn)學(xué)習(xí)，從他們的事跡中找出自己的差距，見(jiàn)賢思齊。從反面中吸取教訓(xùn)，自警自醒，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。四是要樹(shù)立終身修身的意識(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心，外化于行。

嚴(yán)以修身，要汲取傳統(tǒng)精華。省工商聯(lián)副主席李建軍說(shuō)，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化博大精深，蘊(yùn)含了許多做人、做事、做官、做學(xué)問(wèn)的真理。修身就是修德，《論語(yǔ)》講，“德者，本也”。修德，既要立意高遠(yuǎn)，又要立足平實(shí)。恭、寬、信、敏、惠謂之“五德”，“能行五者天下為仁矣”;倡導(dǎo)做君子，“君子喻于義，小人喻于利”，“君子欲訥于言而敏于行”;強(qiáng)調(diào)正已，“不能正其身，如正人何”;為人要寬恕，“己所不欲，勿施于人”，等等。這些既是修身養(yǎng)性之理，也是為人做事之道。

他說(shuō)，做事、做官，首先是做人，而為人之根本在修身，核心是“克已”?！拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”正是對(duì)心靈的不斷洗滌，方能“淘盡黃沙始得金”。嚴(yán)以修身要做到知行合一，要善于做小事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”;要從現(xiàn)在做起，“見(jiàn)善則遷，見(jiàn)過(guò)則改”;要篤行，“言必信，行必果”，做有意義的事，不懈積聚，終成事功。

嚴(yán)以修身，不應(yīng)是外在的壓力、被迫的要求，而應(yīng)是一種內(nèi)在的追求、自覺(jué)的行動(dòng)，應(yīng)作為一種生活習(xí)慣而成為常態(tài)。古人尚能做到“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”，何況當(dāng)今的人，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。

抓領(lǐng)導(dǎo)干部修身是抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。省工商聯(lián)副主席魏九林說(shuō)，認(rèn)真遵循“三嚴(yán)三實(shí)”是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)為民務(wù)實(shí)清廉的思想行動(dòng)路徑、目標(biāo)要求、工作方法、做人的職責(zé)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部始終要堅(jiān)持的為政之要。領(lǐng)導(dǎo)干部在整個(gè)干部隊(duì)伍中具有舉足輕重的作用，領(lǐng)導(dǎo)干部把事情做不好，就不能做到以上范下，干部隊(duì)伍就容易出現(xiàn)問(wèn)題，所以抓領(lǐng)導(dǎo)干部修身就是抓干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。作為省工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子的成員之一，我要實(shí)心實(shí)意地參與到三嚴(yán)三實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，認(rèn)真反思、剖析自己，使“三嚴(yán)三實(shí)”在自己身上切實(shí)得到體現(xiàn)。提出修身，不僅是對(duì)普通群眾，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部更有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義。用權(quán)，我們要以法規(guī)為度，嚴(yán)字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，重在自律，重在自覺(jué)，我們要常照鏡子，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身不是一個(gè)封閉的過(guò)程，而是除了要于向理論、歷史和群眾學(xué)習(xí)外，還要在實(shí)踐中逐步實(shí)現(xiàn)和完成，達(dá)到知與行的統(tǒng)一。省工商副主席翟俊杰說(shuō)，“三嚴(yán)三實(shí)”是領(lǐng)導(dǎo)干部修身、為政、成事的重要標(biāo)尺。嚴(yán)以修身，我認(rèn)為：第一，嚴(yán)以修身是為官做人之首要。同志提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)以修身居首位。劉少齊在《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》中說(shuō)過(guò)，“在思想上、言行上要嚴(yán)格要求自己，最好連小節(jié)也要注意到?！惫湃酥v“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，修身也排在首位，足見(jiàn)其重要，做官先做人。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著各種的誘惑，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈打擊，唯有按照照鏡子、整衣冠、細(xì)細(xì)找、治治病這種群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求自己，改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)修養(yǎng)才是做人為官之道。只有從價(jià)值信念上打造金鋼不壞之身，任憑各種滋擾才能做到我之巋然不動(dòng)。

第二，嚴(yán)以修身是一個(gè)人立事之本，是承德承業(yè)之基。修身嚴(yán)以當(dāng)頭，嚴(yán)厲、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)實(shí)、嚴(yán)整才能抓得緊、做得到，嚴(yán)才得以升華，才得以成效。尤其要管好8小時(shí)以外，在這個(gè)時(shí)間和環(huán)境里，人離崗思想不能離，不工作精神操練不能懈怠，不能空虛、不忘身份、不忘使命、不忘責(zé)任，始終做到頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定。只有堅(jiān)持嚴(yán)以修身才能把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，才能真正踐行三嚴(yán)三實(shí)。

第三，要想在實(shí)踐中有效地做到嚴(yán)以修身，我們要占領(lǐng)思想高地。首先要在學(xué)習(xí)中占領(lǐng)思想高地，思想境界的提升依賴于勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，而一旦學(xué)習(xí)成了常態(tài)，就能不斷地發(fā)現(xiàn)自己的所長(zhǎng)所短，不斷地修正自己前行的方向。其次要在實(shí)踐鍛煉中占領(lǐng)思想高地。思想高地能否真正占領(lǐng)還要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想修養(yǎng)不是一個(gè)封閉的過(guò)程，除了要善于向理論、歷史和群眾學(xué)習(xí)外，還要在實(shí)踐中逐步實(shí)現(xiàn)和完成，達(dá)到知與行的統(tǒng)一。劉少齊同志在《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》中，明確提出“要反對(duì)古人封門思過(guò)式的修養(yǎng)”，因此新形勢(shì)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部占領(lǐng)思想高地應(yīng)在實(shí)踐鍛煉中檢驗(yàn)和升華自己的黨性修養(yǎng)。

就工商聯(lián)自身來(lái)講，三嚴(yán)三實(shí)是工商聯(lián)干部創(chuàng)業(yè)、服務(wù)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要?jiǎng)恿Γ覀円讶龂?yán)三實(shí)做為工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部做人、做事的基本遵循和行為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持心中有黨、對(duì)黨忠誠(chéng)，遵章守法、心系基層、服務(wù)企業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真正把三嚴(yán)三實(shí)內(nèi)化于心，外見(jiàn)于行。

“嚴(yán)以修身”要在“修”上下苦功。省工商副主席兼秘書(shū)長(zhǎng)董翔說(shuō)，作為一名已有20xx年黨齡的共產(chǎn)黨員，我始終認(rèn)為共產(chǎn)黨人的信仰是修身之本，信仰如山，仰之彌高，行之愈奮;信仰如河，流之彌遠(yuǎn)，飲之愈甘。嚴(yán)以修身，就要保持信仰的本色，砌好信仰的基石，不忘初衷、不悔初心。

“嚴(yán)以修身”要在“修”上下苦功。第一要在黨性修養(yǎng)上下苦功。黨性修養(yǎng)的根本目標(biāo)和核心任務(wù)是增強(qiáng)黨性觀念。要始終秉持正確的政治觀點(diǎn)，把握正確的政治方向，站穩(wěn)正確的政治立場(chǎng)，保持政治敏銳性，提高政治鑒別力。第二要在理論修養(yǎng)上下苦功。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，深刻理解馬克思主義哲學(xué)原理，在掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和思維層次。第三要在思想修養(yǎng)上下苦功。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把好自己的“總開(kāi)關(guān)”，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路。第四要在品德修養(yǎng)上下苦功。人無(wú)德不立。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)，重點(diǎn)是吸取中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，在任何時(shí)候、任何情況下，不為權(quán)錢美色所迷惑，不為世俗虛名所困擾始終保持忠誠(chéng)于黨、報(bào)效國(guó)家、服務(wù)人民的道德操守。第五要在作風(fēng)修養(yǎng)上下苦功。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，就是要堅(jiān)持艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊進(jìn)行深刻反省和徹底掃除。第六要在紀(jì)律修養(yǎng)上下苦功。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守廉政紀(jì)律，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺(jué)慎初、慎獨(dú)、慎微，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，拒腐蝕、永不沾。

嚴(yán)以修身是中華民族傳統(tǒng)美德的凝煉和高度的概括。省工商聯(lián)高級(jí)咨詢委員會(huì)主任委員李挺毅說(shuō)，對(duì)嚴(yán)以修身我的體會(huì)是：第一，嚴(yán)以修身是對(duì)中華民族傳統(tǒng)美德的高度概括。儒家以“仁、義、禮、智、信”為無(wú)常，仁為五常之首。曾子曰，“吾日三省吾身”，孟子曰，“吾善吾養(yǎng)之浩然正氣”，老子曰，“見(jiàn)素抱樸，少思寡欲”，曾國(guó)潘說(shuō)，“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，這些耳熟能祥的古代哲理對(duì)修身來(lái)說(shuō)都是經(jīng)典。當(dāng)然，嚴(yán)以修身也是馬克思主義經(jīng)典理論、優(yōu)秀人物中國(guó)化的典范，馬克思主義認(rèn)為人的自我完善，道德方面是社會(huì)進(jìn)步的前提，同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的結(jié)果和目的。還有，修身也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)代化、具體化要求的典范。第二，在全面建設(shè)小康社會(huì)，全面深化改革、全面依法治國(guó)，全面從嚴(yán)治黨的前提下，黨自身的建設(shè)是重中之重，是關(guān)鍵、是核心，具有決定性的意義。首先自己要牢記關(guān)鍵少數(shù)的意義、應(yīng)用作用。作為一個(gè)老黨員，應(yīng)率先垂范，不給組織添亂。其次解決好德不配位的問(wèn)題，堅(jiān)決克服“人無(wú)人格，官無(wú)官德”的尖銳的問(wèn)題，重塑黨的形象，重塑黨員干部形象。作為自己來(lái)說(shuō)不懶惰、不虛往、不害人。第三做到慎初、慎微、慎獨(dú)，慎初是千里之堤，潰于蟻穴。慎微是勿以善小而不為，勿以惡小而為之，慎獨(dú)是不靠別人的監(jiān)督，自覺(jué)控制自己的欲望。最后，從個(gè)人來(lái)說(shuō)要修好總開(kāi)關(guān)，把好總開(kāi)關(guān)、擰緊總開(kāi)關(guān)。

嚴(yán)以修身就是堅(jiān)定信念對(duì)黨忠誠(chéng)。省工商副巡視員張志敏說(shuō)，指出,嚴(yán)以修身就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以修身，就是每個(gè)人由內(nèi)而外對(duì)自己的一種約束和要求。我認(rèn)為：首先，嚴(yán)以修身是要對(duì)黨忠誠(chéng)。要堅(jiān)信一條，沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有我們今天的幸福生活，我黨用了90多年的竭力奮斗，取得了從革命、建設(shè)到今天改革開(kāi)放的巨大成功。建國(guó)后用了60年的努力，跑過(guò)了資本主義300多年的發(fā)展歷程，有力地證明了我黨是偉大光榮正確的黨。我們要堅(jiān)定理想信念對(duì)黨忠誠(chéng)。 其次，嚴(yán)以修身要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。共產(chǎn)黨員應(yīng)自覺(jué)站在黨的立場(chǎng)，站在中華民族的立場(chǎng)，以人民和國(guó)家的利益為最高利益，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，常常反思我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)。進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，要有對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，工作辦不好不罷休，把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦，把困難群體當(dāng)做自己的親人來(lái)對(duì)待，把克服困難完成任務(wù)當(dāng)做工作的樂(lè)趣。第三，嚴(yán)以修身要加強(qiáng)道德情操修養(yǎng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)從中華傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，陶冶道德情操，升華思想境界，完善優(yōu)良品格，培養(yǎng)浩然正氣，做到自重、自省、自警、自律，時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，在任何情況下，都要守住做人、為官、用權(quán)的底線，筑牢拒腐防越的道德防線。

修身是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。省工商聯(lián)副秘書(shū)長(zhǎng)劉書(shū)政說(shuō)，古人講，“欲治其國(guó)，先齊其家，欲齊其家，先修其身”，這就是說(shuō)要想管理好國(guó)家，管理者必須先修好身。德能勤績(jī)是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要原則，把德放在首位，說(shuō)明修身、修德是選拔任用干部的首要。許多大型企業(yè)選拔任用高級(jí)管理人員奉行的原則是“人品第一，能力第二”或“態(tài)度第一，能力第二”的原則，同樣注重修身。

所以，我們要充分認(rèn)識(shí)修身在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)踐活動(dòng)中的的重要意義，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，把牢思想和行動(dòng)的總開(kāi)關(guān)。做好了修身，自然就會(huì)做到嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，不以權(quán)謀私，為政清廉。同樣也會(huì)做到謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)，實(shí)事求是，敢于擔(dān)當(dāng)，公道正派。

嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”。省工商聯(lián)副秘書(shū)長(zhǎng)陳則清說(shuō)，嚴(yán)以修身就要讓我們每個(gè)黨員干部觸動(dòng)思想靈魂，以嚴(yán)以修身為鏡子，時(shí)刻檢查自己。我在嚴(yán)以修身上要努力做到：一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，政治上當(dāng)“明白人”。政治方向?qū)σ粋€(gè)黨員干部來(lái)說(shuō)極端重要，堅(jiān)定正確政治方向，必須要有堅(jiān)定理想信念作支撐。我要在思想上切實(shí)堅(jiān)定黨的信念;在政治上，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的權(quán)威和尊嚴(yán);在行動(dòng)上，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不打折扣，做到大事小事都要清醒。二是加強(qiáng)品質(zhì)修養(yǎng)，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，行為上當(dāng)“老實(shí)人”。通過(guò)學(xué)習(xí)使我在思想認(rèn)識(shí)到，在言行上，一要老實(shí)對(duì)待組織，誠(chéng)實(shí)對(duì)待群眾，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾面前一個(gè)樣，不作“兩面人”。二要不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省委重大決策部署，面對(duì)新常態(tài)，要明確工商聯(lián)肩負(fù)歷史責(zé)任，明確《統(tǒng)戰(zhàn)條例》對(duì)工商聯(lián)推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出的更高要求。三要實(shí)事求是對(duì)待工作，把心思和精力用到干事上，保證工作有始有終，做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾尊重的黨員干部。三是加強(qiáng)廉政修養(yǎng)，廉潔奉公，作風(fēng)上當(dāng)“干凈人”。作為一名黨員干部，我要常常以黨的廉政紀(jì)律對(duì)照檢查自己的言行，從思想上筑起反腐防線，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔奉公，自覺(jué)維護(hù)黨的廉政形象。

嚴(yán)以修身，一是做個(gè)好人，二是做個(gè)好黨員。省工商聯(lián)辦公室主任鄭佩宏說(shuō)，古人講“吾日三省吾身”“修身、齊家、治國(guó)、平天下”。修身，在古人看來(lái)就是非常重要的人生課題。古代先哲把做人作為做事的前提，今天，習(xí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，是對(duì)全黨，全體領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，更是我們做人做事的根本遵循。

他說(shuō)，做個(gè)好人，是一個(gè)人生存于社會(huì)和交往、發(fā)展的根本。上學(xué)時(shí)我們聽(tīng)老師常講“把自己培養(yǎng)成一個(gè)高尚的人，社會(huì)就少了一個(gè)卑鄙的人”，這句話影響了我的一生。我覺(jué)得做一個(gè)正直的人、善良的人、勤勉的人、有責(zé)任感的人，才能成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有益的人。但一名共產(chǎn)黨員卻不能僅僅滿足于做個(gè)好人。黨員對(duì)自身的要求應(yīng)該高于做好人。應(yīng)該是做有理想、有信仰、有使命、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。這也是習(xí)提出“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)黨員、對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。

他聯(lián)系思想實(shí)際說(shuō)，在現(xiàn)實(shí)生活工作中，在修身中，我們也會(huì)遇到困惑，有時(shí)會(huì)隨波逐流、有時(shí)會(huì)得過(guò)且過(guò)、有時(shí)會(huì)懈怠不前。這些問(wèn)題的出現(xiàn)還是修養(yǎng)不夠，內(nèi)心不夠強(qiáng)大，說(shuō)到底還是“私”字太重，有時(shí)會(huì)與別人“比”，比官職、比收入、比待遇。這些都是修身中遇到的問(wèn)題。其實(shí)修身應(yīng)該向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊。修身的最終目的，是要達(dá)到行為與心靈的雙重平靜，雙重健康。

“嚴(yán)以修身”就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。省工商聯(lián)會(huì)員部部長(zhǎng)李向軍說(shuō)，我國(guó)傳統(tǒng)思想道德中的“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，將修身放在首要位置，可見(jiàn)樹(shù)立正確的思想道德觀念，是做人的基本前提。

作為一名黨員干部，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，一是要牢固樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱，要用黨的精神和習(xí)一系列重要講話精神武裝自己，堅(jiān)持政治上的清醒和堅(jiān)定，提高自己的政治素質(zhì)、政治覺(jué)悟和政治敏銳性，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不動(dòng)搖。工商聯(lián)在服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，要同非公有制經(jīng)濟(jì)人士交思想上的朋友，只有注重自身修養(yǎng)，才能交真正的朋友，也才能經(jīng)得起金錢的考驗(yàn)，廉潔從政，不謀取私利，在廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士中才能樹(shù)立起良好的黨員形象。三是要自覺(jué)加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。我們必須自覺(jué)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、廉政紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，敢于堅(jiān)持真理，抵制歪風(fēng)邪氣。要時(shí)時(shí)處處以黨章為鏡，用法規(guī)制度規(guī)范自己言行，用反面典型警示自己，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，始終做到“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責(zé)不懈怠，心中有戒不妄為”。

信心的演講稿(篇4)

這次縣委工作會(huì)議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)和**、省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，部署工作，進(jìn)一步動(dòng)員全縣上下提振發(fā)展信心，推動(dòng)科學(xué)跨越，在“打造實(shí)力，建設(shè)魅力家園”征途上克難奮進(jìn)。

剛剛過(guò)去的年，我們積極應(yīng)對(duì)低溫雨雪冰凍災(zāi)害、宏觀調(diào)控趨緊和國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，堅(jiān)持深入實(shí)施“基礎(chǔ)先行、工業(yè)主導(dǎo)、旅游活縣、產(chǎn)業(yè)富民，打造實(shí)力，建設(shè)魅力家園”的發(fā)展思路，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)全面進(jìn)步、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。全年全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均保持了兩位數(shù)的增長(zhǎng)，完成生產(chǎn)總值89.1億元，同比增長(zhǎng)11%，完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資38.

7億元，增長(zhǎng)22.2%；財(cái)政總收入3.77億元，比上年增加17。同比增長(zhǎng)5%

5%，國(guó)家和地方稅收均突破1億元大關(guān)，財(cái)政質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化；社會(huì)消費(fèi)品零售總額16.7億元，增長(zhǎng)16.1%；城鎮(zhèn)居民實(shí)際可支配收入和農(nóng)民實(shí)際人均純收入比上年明顯增加。

制定新一輪產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，形成食品加工、機(jī)電輕工業(yè)、礦產(chǎn)建材、旅游生態(tài)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；大力實(shí)施招商引資“三百工程”，成功引進(jìn)了世界500強(qiáng)的澳瑞凱公司，全國(guó)礦業(yè)三強(qiáng)的大明礦業(yè)以開(kāi)發(fā)公司等一批戰(zhàn)略投資者；工業(yè)園“六通一平”設(shè)施更加完善，全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值26億元，完成稅收2875萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)58.2%；近年來(lái)，糧食再植面積和產(chǎn)量均達(dá)到最高水平；圓滿舉辦了“汽車走鋼絲”活動(dòng)、首屆“松下杯”高清紀(jì)錄片異地采訪大賽，特別是紀(jì)念起義80周年暨中國(guó)（）紅色旅游文化節(jié)活動(dòng)的成功舉辦，不但有效推介了我縣的特色資源和良好環(huán)境，而且充分展示了我們辦大事、成大事的決心與能力，贏得了縣內(nèi)外的一致好評(píng)；總投資近5億元的106段改造項(xiàng)目，克服上半年物價(jià)飛漲等不利因素進(jìn)展順利，投資近4億元的308省道拓寬改造項(xiàng)目已開(kāi)工建設(shè)，投資2億多元的22萬(wàn)伏輸變電站開(kāi)始投入營(yíng)運(yùn)，總投資近2億元的飲水工程和縣城污水處理工程可望在今年建成投產(chǎn)；彭德懷銅像廣場(chǎng)、起義史料陳列館、新汽車站等一批標(biāo)志性工程全面竣工，縣城硬化、綠化、凈化、亮化、美化步伐明顯加快，品位大幅提升，順利通過(guò)了省級(jí)文明縣城審批和省級(jí)衛(wèi)生縣城驗(yàn)收；教育工作首次被評(píng)為省市先進(jìn)；代表性的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助省在全國(guó)兩會(huì)上作了典型經(jīng)驗(yàn)介紹；在全市率先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老院目標(biāo)；成功舉辦了全縣首屆農(nóng)**動(dòng)會(huì)；繼續(xù)爭(zhēng)取了國(guó)家財(cái)政部、省財(cái)政廳定點(diǎn)幫扶，全年脫貧人數(shù)達(dá)1.5萬(wàn)人；和江東村被評(píng)為全國(guó)文明村；以“三講三創(chuàng)兩解兩評(píng)”為重點(diǎn)的干部作風(fēng)建設(shè)效果明顯,被評(píng)為全省干部作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位；全面推進(jìn)縣級(jí)單位中層股辦公室干部競(jìng)爭(zhēng)，有效提升干部潛在活力；“兩清一降”的成功作法被省紀(jì)委在全省推介；村官“三步述廉”的典型經(jīng)驗(yàn)被監(jiān)察部予以推介。

全年共獲得綠色產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、科技進(jìn)步考核先進(jìn)縣、全國(guó)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)驗(yàn)縣等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)18項(xiàng)，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政務(wù)公開(kāi)等省級(jí)先進(jìn)82項(xiàng)，市級(jí)綜合先進(jìn)83項(xiàng)。

同志們，這是一年的艱苦工作，一年的變革令人振奮。一年的生動(dòng)實(shí)踐，讓我們對(duì)科學(xué)發(fā)展有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，唯有一切從縣情出發(fā)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)，圍繞產(chǎn)業(yè)引項(xiàng)目，不斷突破發(fā)展瓶頸，才能在跨越的征途上越走越好；一年的生動(dòng)實(shí)踐，讓我們對(duì)團(tuán)結(jié)干事有了更加深刻的體會(huì)，正是全縣上下同心同調(diào)，凝心聚力，抗冰救災(zāi)、節(jié)會(huì)活動(dòng)和文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建才取得了全面勝利和圓滿成功，有了這份團(tuán)結(jié)干事的拼勁，發(fā)展就沒(méi)有邁不過(guò)的坎；一年的生動(dòng)實(shí)踐，讓我們對(duì)執(zhí)政為民有了更加深刻的理解，從廉租房建設(shè)到農(nóng)村安居工程的深入實(shí)施，從農(nóng)村合作醫(yī)療到城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的進(jìn)一步完善，從“千名干部下基層、救災(zāi)補(bǔ)損促發(fā)展”到和諧建設(shè)大行動(dòng)的強(qiáng)力推進(jìn)，在致力改善民生中，我們的各項(xiàng)事業(yè)獲得了最廣泛、最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉；一年的生動(dòng)實(shí)踐，讓我們對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了更加深刻的感悟，只要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，只要不斷創(chuàng)新干部競(jìng)爭(zhēng)、監(jiān)管等機(jī)制，只要堅(jiān)持不懈、真抓敢管，就能最大限度地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，為推動(dòng)科學(xué)跨越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

同志們，年是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)極為關(guān)鍵的一年，也是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)我縣發(fā)展面臨困難最多、挑戰(zhàn)最嚴(yán)峻的一年。要做好今年的工作，我們必須肩負(fù)起責(zé)任。

1、 正確研判形勢(shì)增強(qiáng)發(fā)展信心把握應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的戰(zhàn)略機(jī)遇

要看到我們正處于經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的困難時(shí)期，面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須清醒頭腦，正視現(xiàn)實(shí)。從宏觀上看，當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)繼續(xù)蔓延，負(fù)面影響明顯加深；全球市場(chǎng)進(jìn)入低迷期，需求總量明顯下降；中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，下行壓力明顯加大。從微觀上看，金融危機(jī)對(duì)我國(guó)至少有四個(gè)方面的影響。

一是對(duì)企業(yè)的影響。我國(guó)大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品檔次低，整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，特別是一些出口型企業(yè)。

二是對(duì)就業(yè)的影響。我縣常年有18萬(wàn)多人在外務(wù)工，受危機(jī)影響，今年務(wù)工人員大量回流，目前返鄉(xiāng)的已達(dá)4萬(wàn)多人，并且人數(shù)還在繼續(xù)增加；縣內(nèi)企業(yè)的就業(yè)需求也在減少，就業(yè)壓力注定是空前的。

三是對(duì)招商的影響。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)減產(chǎn)停產(chǎn)，實(shí)力大打削弱，沒(méi)有多少好的企業(yè)供我們選擇；由于金融危機(jī)尚未見(jiàn)底，經(jīng)濟(jì)持續(xù)波動(dòng)，出于對(duì)未來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的擔(dān)憂，目前投資者也普遍信心不足，多數(shù)企業(yè)處于觀望狀態(tài)，這都將給我們招商引資帶來(lái)一定的困難。

四是對(duì)財(cái)政的影響。今年除因危機(jī)造成部分企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn)給稅收帶來(lái)影響外，還有國(guó)家推行增值稅轉(zhuǎn)型改革，取消和停征部分行政事業(yè)性收費(fèi)，取消旨在緩解縣鄉(xiāng)財(cái)政困難的“三獎(jiǎng)一補(bǔ)”政策等，造成財(cái)政政策性減收預(yù)計(jì)將達(dá)5000萬(wàn)元，而公務(wù)員收入分配制度改革所需的財(cái)政剛性支出也在大幅度增加，可以說(shuō)今年將是財(cái)政最為艱難的一年。我們必須把困難估計(jì)得更充分一些，把應(yīng)對(duì)措施考慮得更周密一些。

要看到當(dāng)前形勢(shì)正處于發(fā)展方式調(diào)整期，必須在大好機(jī)遇面前主動(dòng)抓住機(jī)遇。經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的困難時(shí)期，也是各種經(jīng)濟(jì)因素重新組合、產(chǎn)業(yè)重新布局的時(shí)期。在認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)的同時(shí)，也要深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展的有利條件和積極因素，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

一是利好政策機(jī)遇。**相繼出臺(tái)了系列保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的政策措施，主要包括積極擴(kuò)張的財(cái)政政策、規(guī)?？涨暗耐顿Y政策、扶持振興的產(chǎn)業(yè)政策以及更加優(yōu)惠的稅收政策、更加普惠的民生政策等。仔細(xì)研究這些政策會(huì)有好處。

比如國(guó)家十條擴(kuò)大內(nèi)需政策，其中作為投資重點(diǎn)的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公路建設(shè)、生態(tài)環(huán)境治理、社會(huì)事業(yè)等，都是急需加強(qiáng)、正在著手的重點(diǎn)領(lǐng)域；國(guó)家實(shí)行適度寬松的貨幣政策，并規(guī)定縣域內(nèi)金融機(jī)構(gòu)新吸收的存款主要用于當(dāng)?shù)匕l(fā)放貸款，為企業(yè)融資提供了有利條件；啟動(dòng)消費(fèi)的十大舉措、十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃等，都能找到切入點(diǎn)。目前，我們申報(bào)了國(guó)家糧食基地、綜合治理及106、308、207、岳汝高速等重點(diǎn)項(xiàng)目120多個(gè)，已爭(zhēng)取部分項(xiàng)目資金12多億元?？梢哉f(shuō)，在**政策的支持下，我們爭(zhēng)取了多年的很多項(xiàng)目都可以爭(zhēng)取到，或者說(shuō)希望大增。

二是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)遇。元月日，國(guó)家發(fā)布的《改革發(fā)展規(guī)劃綱要》提出，要以為中心，促進(jìn)環(huán)和泛地區(qū)的要素流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這為我們承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來(lái)歷史性契機(jī)。同時(shí)，目前一些受到危機(jī)沖擊的勞動(dòng)密集型企業(yè)紛紛將他們的技術(shù)、設(shè)備加速轉(zhuǎn)移，這也為我們發(fā)展食品加工、輕工、電子等產(chǎn)業(yè)提供了良好機(jī)會(huì)。

近幾個(gè)月來(lái)，我縣已有160多家熟食加工企業(yè)和10多家大型輕工業(yè)企業(yè)落戶。

三是低成本生產(chǎn)建設(shè)機(jī)遇。近期，鋼材、建材、水泥等原材料**大幅回落，勞動(dòng)力**持續(xù)走低，為我們加快公路、水利、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)節(jié)本增效、擴(kuò)大投資提供了機(jī)遇。四是優(yōu)勢(shì)資源回流機(jī)遇。

雖說(shuō)大批務(wù)工人員返鄉(xiāng)將會(huì)帶來(lái)不少矛盾和問(wèn)題，但同樣也會(huì)帶來(lái)大量的資金、技術(shù)、新的理念、新的生產(chǎn)方式等極為寶貴的資源。特別是在資金這塊，如果人平帶回1萬(wàn)元，全縣回流4萬(wàn)人，就是4個(gè)億，一個(gè)龐大的數(shù)目，整合好、利用好就能辦成很多事。機(jī)遇是客觀的，把握機(jī)遇是主觀的。

我們必須主動(dòng)出擊，搶占先機(jī)，力爭(zhēng)將困難之年變成“彎道超車”的跨越之年。

要看到我們現(xiàn)在正處于跨越式發(fā)展和面對(duì)緊迫局勢(shì)的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須努力追趕，永不懈怠。我縣仍屬欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財(cái)政收支壓力依然很大，去年全縣財(cái)政總支出12億多元，但國(guó)家轉(zhuǎn)移支付及項(xiàng)目資金占了三分之二強(qiáng)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏低，第二產(chǎn)業(yè)在第三產(chǎn)業(yè)中的比重明顯低于周邊縣市；發(fā)展后勁還不足，交通、電力、水利、通訊等方面的基礎(chǔ)設(shè)施條件仍較為落后，高精尖人才還比較匱乏，四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)只是初具雛形，投資上億元的高科技、高稅收項(xiàng)目數(shù)量依然很少，潛能發(fā)揮還不夠，資源優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有完全轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。在激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中，我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距不是在縮小，而是在擴(kuò)大。

比如相鄰的與望城“四小龍”，近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展都以30%左右的速度增長(zhǎng)，是我們的3倍，而且他們是在較高基數(shù)上的穩(wěn)定增長(zhǎng)，我們?cè)鲩L(zhǎng)10%僅相當(dāng)于他們?cè)鲩L(zhǎng)1%；去年，全縣財(cái)政收入40.7億元，突破8億元大關(guān)，而我們只有3.77億元；尤其是在思想觀念、機(jī)制體系、投資環(huán)境等軟件方面，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于我們。

可以說(shuō)，我們的差距不僅是數(shù)量上的差距，也是質(zhì)量上的差距。認(rèn)識(shí)自我就是超越自我，發(fā)現(xiàn)差距就是縮小差距。盡管我們面臨諸多的發(fā)展瓶頸，面對(duì)巨大的發(fā)展壓力，現(xiàn)在又遭遇金融危機(jī)沖擊，但也要看到經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，我們的發(fā)展思路更加清晰，主攻方向更加明確，隨著106、308、岳汝高速等一大批重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目相繼開(kāi)工竣工，我們的發(fā)展基礎(chǔ)必將更加堅(jiān)實(shí)，吸納承載能力必將明顯增強(qiáng)，尤其是目前全縣干部群眾思發(fā)展、盼發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的愿望更加迫切，這為我們加快發(fā)展、加速趕超提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

只要我們凝心聚力，克難奮進(jìn)，就一定能化危為機(jī)，在全球發(fā)展的“冷環(huán)境”中營(yíng)造出加快發(fā)展、跨越發(fā)展的“熱效應(yīng)”。

年工作總的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)和**、省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與民本岳陽(yáng)執(zhí)政和發(fā)展理念，繼續(xù)堅(jiān)持“基礎(chǔ)先行、工業(yè)主導(dǎo)、旅游活縣、產(chǎn)業(yè)富民，打造實(shí)力，建設(shè)魅力家園”的發(fā)展思路，堅(jiān)持“保字為先，穩(wěn)中求進(jìn)”原則，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)戰(zhàn)略，堅(jiān)持著力改善民生，堅(jiān)持推進(jìn)效能建設(shè),在推動(dòng)科學(xué)跨越中加快富民強(qiáng)縣。

年全縣主要預(yù)期目標(biāo)：國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到99億元，增長(zhǎng)11%；完成社會(huì)固定資產(chǎn)投資50.3億元，增長(zhǎng)30%；財(cái)政總收入達(dá)到4.

2億元，增長(zhǎng)12%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)到19億元，增長(zhǎng)13%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入分別增長(zhǎng)12%和10%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，萬(wàn)元gdp能耗下降4％，主要污染物排放總量減少2.7%，人口自然增長(zhǎng)率控制在6‰以內(nèi)；各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

2、 以“守字第一”為原則，突出產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，促進(jìn)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的科學(xué)跨越

堅(jiān)持把“保增長(zhǎng)”作為今年經(jīng)濟(jì)工作的主線，作為化解金融危機(jī)的首選，著力主攻優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，不斷夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，全面開(kāi)放搞活，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一。只有有了支撐，才能有動(dòng)力。我們必須始終把繁榮工業(yè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。工業(yè)是縣域經(jīng)濟(jì)的支柱。在擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，加快發(fā)展集群產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和特色旅游業(yè)。

加速發(fā)展集群工業(yè)。優(yōu)先發(fā)展食品加工、機(jī)電輕工、礦產(chǎn)建材等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。緊緊抓住省里大力支持食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好機(jī)遇，積極實(shí)施食品企業(yè)“回歸工程”，加快工業(yè)園等食品產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)，力爭(zhēng)到年全縣食品加工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到100億元，規(guī)模企業(yè)達(dá)到50家。

積極承接等地鞋類加工企業(yè)轉(zhuǎn)移，全力服務(wù)好“中部鞋城”的建設(shè)工作。大力推進(jìn)大明礦業(yè)、南嶺民爆等重大項(xiàng)目建成投產(chǎn)。全面完成工業(yè)園規(guī)劃設(shè)計(jì)，加快完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)理順園區(qū)管理體制，在開(kāi)發(fā)上實(shí)現(xiàn)“整合、優(yōu)化、擴(kuò)容”三同步，在布局上實(shí)現(xiàn)“集聚、集群、集約”三提高，在功能上實(shí)現(xiàn)“商務(wù)、政務(wù)、服務(wù)”三配套，力爭(zhēng)新引進(jìn)5000萬(wàn)元以上項(xiàng)目3個(gè)以上、新增開(kāi)工企業(yè)5家以上，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值35億元，產(chǎn)生稅收3500萬(wàn)元。

按照一體化、服務(wù)化的定位，加快西部工業(yè)走廊和新型工業(yè)城市建設(shè)；抓住全境高速發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，著手籌建城關(guān)工業(yè)園區(qū)。認(rèn)真落實(shí)支持企業(yè)發(fā)展的一系列政策措施**，積極推進(jìn)銀企對(duì)接，擴(kuò)大信貸**。廣泛開(kāi)展“聯(lián)手幫扶企業(yè)行動(dòng)”，以更積極的態(tài)度、更有力的措施、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，千方百計(jì)幫助企業(yè)加快建設(shè)，擴(kuò)大生產(chǎn)。

信心的演講稿(篇5)

同學(xué)們：

如果把三年的高中學(xué)習(xí)比作為馬拉松比賽，那么，高三的同學(xué)們，5、6月份就是百米沖刺。在大家都筋疲力盡的時(shí)候，誰(shuí)有信心和勇氣，誰(shuí)就能跑到終點(diǎn)。

一個(gè)學(xué)生取得信心主要來(lái)自三個(gè)渠道，老師、自己和家庭，這里，老師的對(duì)于學(xué)生的鼓勵(lì)尤為重要。

班級(jí)管理方式大致可以分為三類：鼓勵(lì)型、批評(píng)型和放任型。有經(jīng)驗(yàn)表明，鼓勵(lì)型班級(jí)的學(xué)生成功率最高，放任型的最差。老師的一句溫馨的提醒、一次真誠(chéng)的微笑、一個(gè)關(guān)愛(ài)的手勢(shì)都可以溫暖學(xué)生的心。就拿我來(lái)說(shuō)吧，當(dāng)聽(tīng)到學(xué)生或教師說(shuō)：你演講得真好，老師你抽煙對(duì)身體有壞處等時(shí)，我就感到由衷的溫馨。我一個(gè)60歲的老頭也喜歡別人的鼓勵(lì)和關(guān)心，更何況我們的學(xué)生，他們還都是孩子。

其次是同學(xué)們自己的信念和相互幫助，在和諧的集體里，困難就會(huì)減小。

上星期五晚5點(diǎn)鐘，我在清理英語(yǔ)聽(tīng)力高考試場(chǎng)時(shí)，高二（10）班教室里，有二位同學(xué)還在互相討論一道題目。我想同學(xué)們都象這二位同學(xué)一樣有信心和勇氣并堅(jiān)持下去，那怕是鎮(zhèn)鰲班抑或是成績(jī)底子薄的學(xué)生，也必然會(huì)有顯著的進(jìn)步。

各位師生，高考的目標(biāo)已經(jīng)確定，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)雖然有難度，但是只要我們有一顆火熱的心，堅(jiān)持科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，各人的理想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我，用京劇沙家濱中的一句臺(tái)詞來(lái)結(jié)束本次的講話：同志們！勝利往往在，再堅(jiān)持一下的努力之中！

信心的演講稿(篇6)

關(guān)于自信心的英語(yǔ)演講稿

Dear teacher, dear students:

Hello everybody!

My topic today is "Making the self-confidence."

Thomas Edison once said: "confidence is the first secret of success." Yes, in life, we can not do without self-confidence everywhere. A person without faith, is bound to be abandoned by the society of a person, a person has been abandoned by successful, one was abandoned by the people themselves! Therefore, we can say without hesitation: self-confidence is a person's soul!

Self-confidence does not equal arrogance. It is a determination, has the power over life and death. Never blindly self-confidence, it is hard honing the ability of the condensed. Ability is like the crown, it is only mounted on a self-confident Fengyun sparkling diamonds, will become eye-catching and gorgeous. Similarly, there is no ability to foil, and let confidence no matter how brilliant, but also like the loss of green flowers, value greatly reduced.

I believe we all heard of "with confidence" the idiom story! Good at the Northern Song painter painting paper with bamboo, when pen to paper without thinking each time they claimed a life-like bamboo map. How did he do it? It turned out that his daily observation of the bamboo hut, seasons, his unshakeable. Over time, the length of bamboo thickness, leaf shape color, he is familiar with the heart, naturally, put the bamboo painted superb.

This is the power of self-confidence!

How, if there is no confidence to support him, to encourage him, even though the text was the same with earth-shattering, then do not believe in their own strength and what is the use? He would be buried in the Chinese long history of five thousand years in the dust.

Self-confidence can pass through time and space, it come and go like the wind, but in everyone around to stay. But if you can not catch it, it will as the Yellow River water gone.

In life, we need to seize confidence. Hold self-confidence, we can turn in the highest satisfaction of life; in growth, we need to seize confidence. Hold self-confidence is the most perfect pass into the society; in the struggle, we need to seize confidence. Hold self-confidence, success is not far away in front of you!

建筑夢(mèng)演講稿(精華6篇)

有了信心，就是成功的開(kāi)始。每個(gè)人都希望能成為優(yōu)秀的演講者，我們不妨預(yù)先對(duì)自己演講的內(nèi)容進(jìn)行梳理寫(xiě)演講稿要注意找準(zhǔn)支撐點(diǎn)。如何讓自己撰寫(xiě)演講稿的時(shí)候能保持高水平呢？為滿足你的需求，小編特地編輯了“建筑夢(mèng)演講稿(精華6篇)”，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對(duì)你有幫助。

建筑夢(mèng)演講稿【篇1】

四、冬暖夏涼的空氣調(diào)節(jié)性

木屋具有空氣調(diào)節(jié)作用。經(jīng)過(guò)大量的研究，有關(guān)專家證明木結(jié)構(gòu)的保溫、節(jié)能性能明顯優(yōu)于其他建筑材料——在同樣厚度的條件下，木材的隔熱值比實(shí)心磚墻的住房要高3倍，比標(biāo)準(zhǔn)混凝土高16倍，比鋼材高400倍。因此，有人把木屋別墅稱為自然空調(diào)房。

五、木屋的安全性

木建筑的整體性是其主要的一個(gè)特點(diǎn)，因此對(duì)于自然災(zāi)害的抵抗能力本身就比磚混建筑強(qiáng)得多，特別是現(xiàn)代木材經(jīng)過(guò)特殊處理，其阻燃性能大大加強(qiáng)，從而克服了它易受火災(zāi)的唯一缺陷。

（1） 抗震性能優(yōu)于任何水泥鋼筋和輕鋼結(jié)構(gòu)

因木結(jié)構(gòu)房屋的整體性，使原木建筑在**中不可能像磚混結(jié)構(gòu)的建筑倒塌下來(lái)，即使是級(jí)別非常的**，最多也就是讓它有些變形。因此，當(dāng)**的時(shí)候，木屋別墅的生命安全是絕對(duì)有保障的。更重要的是，木屋遭受自然災(zāi)害破壞之后，不需要像其他倒塌的建筑需要花費(fèi)大量的人力物力重建，它只要略作修繕即可。

（2）防火阻燃性能好

木屋碳化木工藝是對(duì)200度以上高溫的木材進(jìn)行處理，使木材具有防腐、耐高溫的性能。

（3）隔音性能

第一種是基于木材的低密度多孔結(jié)構(gòu)，可以減少聲音的傳播；二是墻體的特殊結(jié)構(gòu)，使其產(chǎn)生的回波很小，外界聲音無(wú)法傳入，室內(nèi)聲音自然清晰；三是木結(jié)構(gòu)建筑不會(huì)產(chǎn)生混凝土經(jīng)常存在的沖擊噪聲傳播問(wèn)題。

這次我們選擇木屋別墅，除了以上原因外，還有個(gè)人因素。我希望將來(lái)有這樣的房子。雖然看不到我現(xiàn)在的生活趨勢(shì)是不現(xiàn)實(shí)的，但年輕有能力創(chuàng)造是很重要的。讓我們看看模型的制作過(guò)程。

這項(xiàng)工作的設(shè)計(jì)是中國(guó)傳統(tǒng)的梁柱式木結(jié)構(gòu)建筑。采用簡(jiǎn)單的吊梁式木結(jié)構(gòu)將檁條的動(dòng)力傳遞給梁，然后通過(guò)梁傳遞到柱，然后通過(guò)柱傳遞到基礎(chǔ)。在制作過(guò)程中柱與梁之間的連接，將立柱鉆洞，用鐵絲將二者相連接，加強(qiáng)二者之間的穩(wěn)固性。

現(xiàn)在，讓我們看一下我們的特定制作過(guò)程：左下方是模型的事物圖，右側(cè)是動(dòng)畫(huà)演示過(guò)程。

一：固定底板

木條被分成若干薄片，用鐵絲固定，用乳膠固定。

二;固定承力柱

現(xiàn)在，在底板上鑿出六個(gè)軸承柱大小的凹槽，將軸承柱放入凹槽中，用乳膠固定。六根承重柱，四角25厘米，中間30厘米

三：固定屋頂

不要在承重柱上鑿槽，將橫梁固定在周圍臺(tái)階的頂部，最后固定檁條。

建筑夢(mèng)演講稿【篇2】

20XX年我公司完成建筑業(yè)總產(chǎn)值 億元，同比增幅為%；在泰州市實(shí)交稅金 萬(wàn)元。其中，企業(yè)營(yíng)業(yè)額 億元，同比增幅為%；施工面積萬(wàn)㎡，同比增幅為%；新開(kāi)工面積 萬(wàn)㎡，同比增幅為 %；竣工面積萬(wàn)㎡，同比增幅為%；從業(yè)人數(shù) 人，同比增幅%。

當(dāng)前我公司按照保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的總要求，在今后一個(gè)時(shí)期，我公司今年要保持%以上的增幅，應(yīng)采取以下應(yīng)對(duì)措施，主要舉措是：抓住一大發(fā)展機(jī)遇，提升兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)能力，加快三項(xiàng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

一是進(jìn)一步固守市內(nèi)市場(chǎng)。在市內(nèi)市場(chǎng)完成量要在原有之上保增長(zhǎng)，所以抓住市內(nèi)市場(chǎng)就抓住了重中之重。二是擴(kuò)大分公司的市場(chǎng)份額。外市一直是我們的大市場(chǎng)，建筑市場(chǎng)總量大，因此有必要提高這一市場(chǎng)份額。三是繼續(xù)抓好省外市場(chǎng)的開(kāi)拓。要充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，市場(chǎng)份額。

一是提升科技創(chuàng)新能力。核心競(jìng)爭(zhēng)力，說(shuō)到底就是科技和人才的競(jìng)爭(zhēng)。重點(diǎn)骨干企業(yè)老總年齡基本上在50歲上下，高學(xué)歷人員不多。應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高企業(yè)整體素質(zhì)。鼓勵(lì)企業(yè)積極培養(yǎng)引進(jìn)建筑業(yè)高級(jí)技術(shù)專業(yè)人才和高級(jí)管理人才，尤其是特殊

專業(yè)人才。根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提高新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備的開(kāi)發(fā)應(yīng)用范圍。二是提升企業(yè)管理能力。從這幾年一些企業(yè)管理中暴露出來(lái)的問(wèn)題來(lái)看，有好多方面值得特別注意。在2013年中將更加突出建筑企業(yè)管理這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是要進(jìn)一步做好專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。要在建筑產(chǎn)業(yè)的上下延伸和橫向拓展上做文章，今后兩年，力爭(zhēng)在這些專業(yè)工程承包方面要有重大突破。二是要進(jìn)一步做好企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要通過(guò)深化改革，積極培育以總承包為龍頭、專業(yè)承包為依托、勞務(wù)分包為基礎(chǔ)的企業(yè)結(jié)構(gòu)體系。從施工總承包向工程總承包、工程項(xiàng)目管理方向發(fā)展，積極探索交鑰匙等工程總承包方式，努力提高企業(yè)綜合效益。三是要進(jìn)一步加快經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過(guò)這幾年的快速發(fā)展，企業(yè)積累了一定的資金實(shí)力。有條件、有實(shí)力的骨干企業(yè)要積極采取總包、分包、收購(gòu)兼并、聯(lián)營(yíng)合作等方式，進(jìn)一步通過(guò)資本運(yùn)作，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化。引導(dǎo)建筑企業(yè)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，依托房屋建筑主業(yè)優(yōu)勢(shì)向關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展，向關(guān)聯(lián)度較高的上下游產(chǎn)業(yè)延伸，向高新科學(xué)技術(shù)等高盈利領(lǐng)域拓展，轉(zhuǎn)向符合國(guó)家投資方向和投資重點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)調(diào)查地區(qū)建筑業(yè)由單一經(jīng)營(yíng)向多元經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，不斷提高建筑企業(yè)的綜合效益。

發(fā)展科學(xué)化就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“發(fā)展”為第一要義，以“以人為本”為核心，以“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”為基本要求，以“統(tǒng)籌兼顧”為根本方法，努力推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)

階。經(jīng)營(yíng)規(guī)?；褪桥ν卣构镜氖袌?chǎng)空間，不斷擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，充分挖掘各類資源的潛力，實(shí)現(xiàn)各種資源的優(yōu)化配置，大幅度降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，鞏固擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。效益集約化就是堅(jiān)持以社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為根本，將人、財(cái)、物、機(jī)等關(guān)系公司經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)要素集中調(diào)配并優(yōu)化使用，促進(jìn)公司工作整體協(xié)調(diào)發(fā)展，以最小的成本獲得最大的收益。管理精益化就是要突出嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作要求，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善內(nèi)控機(jī)制，優(yōu)化管理流程，規(guī)范管理程序，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，不斷細(xì)化和量化管理標(biāo)準(zhǔn)，確保管理到位、執(zhí)行到位；追求質(zhì)量的.盡善盡美、精益求精。

總結(jié)：基本工作思路：科學(xué)發(fā)展、以人為本、正氣為先、理財(cái)為要

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，人民需求的不斷提高，產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)拓將成為企業(yè)發(fā)展的一大亮點(diǎn)，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)將是企業(yè)“永葆青春”的秘訣。我公司也將在不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，積極組織、培養(yǎng)、打造一支專業(yè)隊(duì)伍，保持穩(wěn)定快速的動(dòng)力，不斷增強(qiáng)公司長(zhǎng)盛久興的后勁，搶占未來(lái)建筑行業(yè)制高點(diǎn)。

建筑夢(mèng)演講稿【篇3】

4、質(zhì)量是企業(yè)的靈魂和生命！

5、再提高，上水平，確保工程質(zhì)量和安全！

9、質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。

12、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

13、爭(zhēng)創(chuàng)第一流，不搞豆腐渣！

15、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。

16、全員參與，持這以恒。

17、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。

18、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

20、時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀。

21、講求實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

22、要想行的通，練好質(zhì)量功。

24、要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。

25、產(chǎn)品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

26、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

28、保證工程質(zhì)量，造福子孫后代！

29、學(xué)習(xí)文化打基礎(chǔ)、技術(shù)能力勤鉆研。

31、嚴(yán)格質(zhì)量、優(yōu)良出品。

32、關(guān)注質(zhì)量，關(guān)愛(ài)生活。

33、貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。

35、以百分之百的細(xì)致、創(chuàng)百分之百的優(yōu)良。

38、加強(qiáng)建筑工程管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量！

39、攪拌投料按規(guī)定、鐵鍬勿伸料豆里。

41、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。

43、要想效益好，就要質(zhì)量高。

45、力臻完善，永不擺休。

46、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

47、抓好廉政建設(shè)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程！

51、團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求精。

52、建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，創(chuàng)造優(yōu)良信譽(yù)！

56、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。

57、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

59、精心組織、科學(xué)施工、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

60、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。

61、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。

62、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

63、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高全員素質(zhì)。

67、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

建筑夢(mèng)演講稿【篇4】

近年來(lái)，我局在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和市安委會(huì)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo), 全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、降事故、保安全、促發(fā)展”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化引導(dǎo)教育、強(qiáng)化安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和強(qiáng)化隱患預(yù)防和治理”為切入點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力構(gòu)建“政府推動(dòng)、部門負(fù)責(zé)、社會(huì)參與、企業(yè)落實(shí)”的安全生產(chǎn)建設(shè)新格局，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)實(shí)際，積極推動(dòng)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展安全生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)，使全市建筑施工安全生產(chǎn)能健康穩(wěn)步發(fā)展。較好地履行了規(guī)劃建設(shè)職能，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)了全市建設(shè)事業(yè)的健康快速有序發(fā)展。

五年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹建設(shè)、管理、服務(wù)的方針，站在塑造“兩區(qū)一市”中心城市的高度，充分發(fā)揮職能部門的管理作用，精心策劃，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督，使全市建筑工地面貌發(fā)生了深刻的變化，建筑安全生產(chǎn)建設(shè)工作取得了突破性進(jìn)展。近幾年來(lái)，隨著榆林國(guó)家能源重化工基地建設(shè)進(jìn)程不斷加快，我市出現(xiàn)了有史以來(lái)規(guī)模最為壯觀的建設(shè)***，每年納入市縣兩級(jí)建設(shè)行政主管部門管理的工程項(xiàng)目約有600多項(xiàng)，建筑面積 700多萬(wàn)平方米，工程總造價(jià)70多億元，施工人員10多萬(wàn)人，榆林成了一個(gè)“大工地”。五年來(lái)納入市縣兩級(jí)建設(shè)行政主管部門管理的工程項(xiàng)目，工程質(zhì)量安全監(jiān)督覆蓋率、人工地基檢測(cè)率、工程質(zhì)量合格率、機(jī)械設(shè)備登記率、安全備案率、施工人員意外傷害保險(xiǎn)率均達(dá)到100%，安全達(dá)標(biāo)率98%以上,文明工地備案率82.5%以上，五年來(lái)，創(chuàng)建三年死亡零事故?？偟每?全市各級(jí)建設(shè)主管部門監(jiān)管力度明顯加大，建設(shè)工程各方責(zé)任主體，質(zhì)量、安全意識(shí)有所提升，質(zhì)量安全生產(chǎn)形勢(shì)比較平穩(wěn)。

五年來(lái)我局始終堅(jiān)持管理就是服務(wù)的理念，克服了人手少、攤子大項(xiàng)目多的困難，在工作中正確處理好“發(fā)展、規(guī)范、創(chuàng)新”關(guān)系，積極探索適應(yīng)我市安全生產(chǎn)管理的新路子，開(kāi)創(chuàng)了榆林建筑業(yè)工作的新局面，具體講有以下工作特點(diǎn)：

每年的3-4月召開(kāi)全市建筑工程質(zhì)量安全工作會(huì)議，參加會(huì)議的有各縣(區(qū))建設(shè)局局長(zhǎng)、建管股長(zhǎng)、質(zhì)安站站長(zhǎng)、市屬各建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)人，會(huì)議由分管局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)作全市建筑工程質(zhì)量安全工作報(bào)告，會(huì)議還邀請(qǐng)了主管副市長(zhǎng)和安監(jiān)局的主要領(lǐng)導(dǎo)參加，并作了重要講話。會(huì)上，兌現(xiàn)了上一年度的建筑安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，表彰了上一年建筑工程質(zhì)量安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，并與各縣(區(qū))建設(shè)局和市屬各施工企業(yè)簽訂了當(dāng)年的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)書(shū)，全面總結(jié)了上一年全市質(zhì)量安全工作，安排部署了當(dāng)年的全市質(zhì)量安全全盤工作。

每年，召開(kāi)多次質(zhì)量安全專題會(huì)議，認(rèn)真研究安排落實(shí)當(dāng)前的主要工作，制定了當(dāng)年全市建筑業(yè)管理主要工作計(jì)劃安排表，將全年質(zhì)量安全方面需要完成的十幾項(xiàng)主要工作，逐一進(jìn)行分解落實(shí)，全面做好安全生產(chǎn)的部署工作。針對(duì)工程類型、施工方案、重點(diǎn)部位等安全事故高發(fā)的特點(diǎn)，我們立足超前防范，認(rèn)真查找生產(chǎn)和管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，積極消除了各類事故隱患，確保施工安全。

3、貫徹省、市有關(guān)部門和安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，及時(shí)召開(kāi)建筑安全生產(chǎn)緊急工作

每年在省、市有關(guān)部門和安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議后，我局及時(shí)召開(kāi)全市建筑安全生產(chǎn)會(huì)議，參加會(huì)議的有各縣(區(qū))建設(shè)局局長(zhǎng)或主管安全生產(chǎn)的副局長(zhǎng)、質(zhì)安站站長(zhǎng)、全市所有各施工、監(jiān)理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理共計(jì)300多人。會(huì)上傳達(dá)了省、市業(yè)務(wù)部門和安委會(huì)安全生產(chǎn)擴(kuò)大會(huì)議精神，通報(bào)了當(dāng)年全市當(dāng)季的建筑施工安全質(zhì)量大檢查情況，通報(bào)市內(nèi)相關(guān)的安全事故，并在全市建筑行業(yè)認(rèn)真開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)，希望各級(jí)建筑行業(yè)主管部門和廣大建筑業(yè)施工企業(yè)，汲取教訓(xùn)，防患未然，針對(duì)存在管理上的漏洞和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)的緊迫感和責(zé)任感，采取有效措施，確保建筑安全生產(chǎn)。會(huì)議分析全市安全生產(chǎn)形勢(shì)，安排部署建筑安全生產(chǎn)的主要工作，出臺(tái)相關(guān)文件，同時(shí)我局采取重點(diǎn)檢查和安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)考核一并進(jìn)行。

每年我局出臺(tái)三季度建筑工程安全質(zhì)量大檢查的通知。在各企業(yè)自查和各縣區(qū)建設(shè)主管部門檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)榆林市區(qū)和12個(gè)縣區(qū)以及兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的建筑施工安全質(zhì)量進(jìn)行了全面檢查，檢查后將存在問(wèn)題通過(guò)發(fā)文并在網(wǎng)上作全面通報(bào)。

我局通過(guò)開(kāi)展建筑施工安全生產(chǎn)百日督查工作，切實(shí)將市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的方針政策落到實(shí)處，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系和安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，提高安全生產(chǎn)保障水平，深化隱患排查治理。不定期的對(duì)市區(qū)范圍內(nèi)的工程進(jìn)行深入細(xì)致的排查，覆蓋率達(dá)100%，在排查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問(wèn)題根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性分別下發(fā)整改通知單和停工通知單，每年累計(jì)檢查工程70個(gè)左右，同時(shí)下發(fā)整改通知單、停工通知單，排除安全隱患150起以上，整改回復(fù)率100%。在檢查中對(duì)重大危險(xiǎn)源和可能發(fā)生危險(xiǎn)的部位進(jìn)行了重點(diǎn)排查，確保不發(fā)生重特大安全事故。加強(qiáng)了安全帽和安全網(wǎng)的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品堅(jiān)決清退出場(chǎng)。對(duì)危險(xiǎn)性較大工程安全施工技術(shù)方案要求施工單位通過(guò)專業(yè)電腦軟件計(jì)算，并組織專家論證，方案通過(guò)后方可執(zhí)行。

根據(jù)省住建廳和市安委會(huì)開(kāi)展 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有關(guān)要求，我們每年于6月上旬，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)期間，分別在市區(qū)中心廣場(chǎng)進(jìn)行定點(diǎn)宣傳，并散發(fā)宣傳材料7000份以上，在各建筑工地張貼標(biāo)語(yǔ)800條以上。6月中旬開(kāi)始深入市區(qū)、定邊縣、府谷縣、榆林經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等縣(區(qū))各建筑工地進(jìn)行宣傳，組織農(nóng)民工開(kāi)展安全教育上千人次，組織農(nóng)民工安全知識(shí)競(jìng)賽和文藝節(jié)目演出，同時(shí)在市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃網(wǎng)上報(bào)道，擴(kuò)大了宣傳范圍和影響力。

每年舉辦各類培訓(xùn)十多期，共計(jì)培訓(xùn)3000人次以上。其中：1、舉辦全市建筑施工企業(yè) “三類人員”安全生產(chǎn)考核考前輔導(dǎo)和繼續(xù)教育培訓(xùn)班; 2、舉辦全市建筑企業(yè)質(zhì)量安全管理人員和農(nóng)民工技能培訓(xùn)班;3、全市建筑企業(yè)自培訓(xùn)5萬(wàn)人以上，培訓(xùn)率100。

結(jié)合“雙創(chuàng)”工作，我局對(duì)文明工地創(chuàng)建提出了新的更高的要求。要求榆林市區(qū)沿街施工工地只要符合創(chuàng)建文明工地要求的，創(chuàng)建率要達(dá)到100%，市區(qū)其它工地只要符合要求，創(chuàng)建率要力爭(zhēng)達(dá)到60%以上。每年全市創(chuàng)建省級(jí)文明工地15個(gè)以上，市級(jí)文明工地50個(gè)以上。每年在市區(qū)(縣)召開(kāi)由縣(區(qū))建設(shè)局、質(zhì)安站、施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)人和各在建工程的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、以及業(yè)主代表上千人參加的全市文明工地現(xiàn)場(chǎng)會(huì);同時(shí)，舉行了觸電、消防事故應(yīng)急救援演練，起到了典型示范作用，有力地推動(dòng)了文明工創(chuàng)建工作，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全管理水平，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，收到了良好的社會(huì)效益。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，始終是堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容和基本任務(wù)。文化是“道”，文化無(wú)形，卻又比有形之物更具有力量，它的根本任務(wù)就是保證安全生產(chǎn)，因此，加強(qiáng)建筑施工安全文化建設(shè)，一直是我局預(yù)防和制止事故發(fā)生的主要措施。局里成立了建筑施工安全文化建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管安全生產(chǎn)的副局長(zhǎng)賀曉強(qiáng)同志擔(dān)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市質(zhì)安站。十二縣(區(qū))和榆林、神府兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)行政主管部門、各施工企業(yè)也都成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)活動(dòng)的組織、檢查指導(dǎo)、考核、總結(jié)和驗(yàn)收工作。每年初，在全市建筑工程質(zhì)量安全工作會(huì)議上，對(duì)建筑安全文化建設(shè)工作進(jìn)行安排布署，并對(duì)上年度的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果在榆林報(bào)專板報(bào)到。

1、部分施工企業(yè)的質(zhì)量安全生產(chǎn)保障體系不夠健全，施工現(xiàn)場(chǎng)較為混亂，項(xiàng)目部執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不到位，專職安全員配備不足，安全設(shè)施投入不足，施工用電隱患突出，特種機(jī)械設(shè)備管理不規(guī)范。

2、安全防護(hù)用品參差不齊。安全防護(hù)用品的質(zhì)量直接關(guān)系到工人的生命安全，但目前市場(chǎng)上充斥著大量?jī)r(jià)低質(zhì)次的產(chǎn)品，給安全管理直接帶來(lái)巨大壓力。在實(shí)際管理中存在管不勝管、疲于奔波的情況。

3、監(jiān)理市場(chǎng)的管理不力。全市監(jiān)理工程師數(shù)量不足，加上工程監(jiān)理費(fèi)用的偏低，監(jiān)理人員素質(zhì)不高，帶來(lái)安全管理水平低，難以發(fā)揮監(jiān)理的真正作用。

4、建設(shè)單位忽視安全。經(jīng)常是口上喊的響，實(shí)際是重進(jìn)度、重質(zhì)量，安全管理是施工企業(yè)的事，疏于管理,對(duì)提高安全生產(chǎn)起到了負(fù)面影響。

5、一些縣(區(qū))企業(yè)對(duì)創(chuàng)建文明工地活動(dòng)的認(rèn)識(shí)水平、工作力度存在一定差距，管理部門激勵(lì)機(jī)制有所弱化，導(dǎo)致企業(yè)文明工地創(chuàng)建積極性不高，重驗(yàn)收，輕創(chuàng)建過(guò)程，文明工地創(chuàng)建水平有所滑坡，對(duì)文明工地創(chuàng)建內(nèi)涵的理解還有待進(jìn)一步提高。

6、創(chuàng)建文明工地的激勵(lì)機(jī)制與市上現(xiàn)行的招投標(biāo)辦法有矛盾，協(xié)調(diào)工作任務(wù)很重。

建筑夢(mèng)演講稿【篇5】

第一講城市給水和城市排水工程

1． 1城市給水工程

1.1.1取水工程（水源、取水建筑物）

1.1.2凈水工程（水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及工藝）

1.1.3配水工程（配水管網(wǎng)設(shè)計(jì)原則及形式）

1．1．4供水形式

1． 1. 5用水量計(jì)算

城市給水工程設(shè)計(jì)供水量確定

（1） 綜合生活用水（居民及公共建筑生活用水）

（2） 工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)用水和職工生活用水

（3） 消防用水

（4） 澆灑道路和綠地用水

（5） 管網(wǎng)不可預(yù)見(jiàn)用水量及滲漏水量

備注：（1）生活用水定額（l/cap。d） （自來(lái)水滲透率）

綜合生活用水定額（l/cap。（四）

室外給水設(shè)計(jì)規(guī)范》gbj13-86

宿舍、賓館、公共建筑生活用水定額

建筑給水排水設(shè)計(jì)規(guī)范》gbj15-88

（2） 工業(yè)企業(yè)（考慮再利用率）

單位生產(chǎn)用水量和萬(wàn)元產(chǎn)值用水量；生活用水25-35l/人。輪班，淋浴水40-60l/人。移位

（3）《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》gbj17-88

《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》gb50045-95

（4） 按面積灑水：1-1.5l/m2。次，每天1-3次，綠化1.5-2.0l/m2。丁

（5） 最大日用水量的15-25%

設(shè)計(jì)水量：最高日用水量

最大小時(shí)用水量=平均小時(shí)用水量*小時(shí)變化系數(shù)

1．2.城市排水工程

1.2.1排水工程系統(tǒng)（系統(tǒng)、布置形式）

1．2．2污水處理

（1）污染物指標(biāo)、

（2）污水處理基本方法

（3）城市污水處理工藝流程

水源水第二講建筑給水工程

2． 1室內(nèi)給水系統(tǒng)的任務(wù)

就是將城市自來(lái)水管網(wǎng)（或自備水源）的水輸送到裝置在室內(nèi)的各種配水龍頭、生產(chǎn)機(jī)組和消防設(shè)備等用水點(diǎn)，并滿足各用水點(diǎn)水量、水壓的要求。

2． 2給水系統(tǒng)的分類

（1） 生活供水系統(tǒng).飲用水質(zhì)量要求

（2） 生產(chǎn)給水系統(tǒng)

（3） 消防給水系統(tǒng)水量及壓力要求

2．3給水系統(tǒng)的組成

● 引入管(進(jìn)戶管)

● 水表節(jié)點(diǎn)

● 管道系統(tǒng)(水平干管、立管、橫支管)

● 給水附件(控制附件和配水附件)

增壓器和儲(chǔ)水設(shè)備（水泵、水箱、氣動(dòng)供水設(shè)備、水箱）

●室內(nèi)消防設(shè)備（消火栓或自動(dòng)噴淋消防設(shè)備）

2．4系統(tǒng)供水壓力及供水方式

2.4.1供水系統(tǒng)h供水壓力

基本概念：額定流量、出水水頭、最不利點(diǎn)、供水壓力h、服務(wù)水頭h0

h=h1+h2+h3+h4

●h0≥h，滿足供水壓力要求

h0●估算：一層10米水柱，二層12米水柱，三層及以上每增層4米水柱

北京市城市自來(lái)水壓力為2~3公斤/平方厘米，即0.2~0.3mpa，一般情況下可供六層樓生活用水，但夏季高峰季節(jié)有的只能供三層。

2．4．2供水方式

● 直接供水方式

● 設(shè)置水箱的供水方式

● 設(shè)置水泵的供水方式

●水泵與水箱聯(lián)合運(yùn)行的供水方式

● 設(shè)氣壓供水裝置的供水方式

● 分區(qū)供水方式

2．4．3管網(wǎng)布置方式

下行上給式

上行下給式

圓形2.5室內(nèi)管道的布置與敷設(shè)

2．5．1布置

（1） 引入管：設(shè)置一至兩個(gè)（不允許10個(gè)以上消防栓或斷水），由城市管網(wǎng)不同管段引入

（2） 室內(nèi)管道布置原則：

2．5．2管道敷設(shè)

（明裝、暗裝、固定、防腐、防凍、防結(jié)露）

一般暗裝在露天，有特殊要求時(shí)可在黑暗中暗裝。

（1） 給水管暗裝時(shí)

橫管：敷設(shè)在地下室、設(shè)備層、管溝及頂棚內(nèi)。

立管：敷設(shè)在公用的管道井內(nèi)；豎向管槽內(nèi)，支管在墻槽內(nèi)。

管道上的閥門處應(yīng)留有檢修孔，以便于檢修。在管溝內(nèi)設(shè)置換管進(jìn)出口裝置。

（2） 給水管道與其他管道同溝時(shí)

供水管應(yīng)位于排水管上方和熱水管下方。

給水管道不得與易燃、可燃、有害的液體、氣體管道同溝。

（3） 給水管埋地敷設(shè)時(shí)

一般情況下，覆土深度不小于0.3m，地下室地下不得埋設(shè)給水管道，并設(shè)置專用管溝。

管道不得穿越設(shè)備基礎(chǔ)，避免重載造成的可能損壞。

當(dāng)給水管道與排水管道平行或交叉埋設(shè)時(shí)，管道外壁最小凈距分別為0.5m和0.15m。

給水橫管宜有0.002~0.005的坡度坡向?yàn)a水裝置。

給水引入管應(yīng)有不小于0.003的坡度坡向室外給水管網(wǎng)或閥門井。

（4） 管道穿越建筑物的墻板應(yīng)采取下列保護(hù)措施

穿過(guò)地下室外墻或地下結(jié)構(gòu)墻體時(shí)，應(yīng)加防水套管。

管道穿墻或樓板時(shí)，應(yīng)預(yù)留孔洞；

給水管不得穿過(guò)配電間。

避免穿過(guò)沉降縫。如需通過(guò)伸縮縫和沉降縫，應(yīng)采用橡膠管、波紋管、補(bǔ)償器等。

在通過(guò)承重墻或基礎(chǔ)的地方應(yīng)留有孔，管頂?shù)拈g隙一般不應(yīng)小于0.1m。

地下建筑物下的管道應(yīng)加套管。

管道應(yīng)采取防腐、保溫、防結(jié)露等技術(shù)措施。

2．5．3管材及管件

● 生活給水管：鍍鋅鋼管或給水塑料管（150mm,或埋地敷設(shè)》=75mm)

●生產(chǎn)及消防栓系統(tǒng)消防給水管道：非鍍鋅鋼管或鑄鐵給水管道

●生活給水管道可采用銅管、聚丁烯管、鋁塑復(fù)合管、涂塑鋼管、鋼塑復(fù)合管等

2． 6冷水的儲(chǔ)存與加壓

2． 6. 1儲(chǔ)水池

（1）條件

● 室外為枝狀供水管網(wǎng)，或只有一條供水引入管；

●室外給水管網(wǎng)不能滿足室內(nèi)用水壓力要求，不能直接從室外管網(wǎng)泵入室內(nèi)給水；

●建筑設(shè)有消防給水。當(dāng)生產(chǎn)生活用水量達(dá)到最大值時(shí)，市政給水管道進(jìn)水管不能滿足室內(nèi)外消防用水量；當(dāng)生產(chǎn)、生活、消防用水量達(dá)到最大值時(shí)，城市管網(wǎng)壓力不能保證10米水柱。

（2）容積

● 有效容積大于或等于調(diào)節(jié)水量、消防儲(chǔ)備水量和生產(chǎn)事故儲(chǔ)備水量之和減去火災(zāi)延續(xù)時(shí)間內(nèi)城市管網(wǎng)的補(bǔ)水量；

● 調(diào)節(jié)水量一般按日用水量的8%~12%，消防儲(chǔ)備水量按防火規(guī)范規(guī)定執(zhí)行，生產(chǎn)事故備用水量按工藝要求。

（3）設(shè)置要點(diǎn)

●生活儲(chǔ)水池應(yīng)遠(yuǎn)離衛(wèi)生條件差的房間，防止生活飲用水受到污染；

●當(dāng)消防水池容積超過(guò)500m3時(shí)，分為兩個(gè)；含室外消防水量時(shí)，設(shè)置消防車取水口；

●生活用水和消防水水化儲(chǔ)存池應(yīng)設(shè)置消防水其他使用措施；

●所有通過(guò)水池的管道均應(yīng)設(shè)置帶防水翼圈的剛性或柔性防水套管；

●水池進(jìn)出水管應(yīng)布置在相對(duì)位置，使池內(nèi)水流頻繁；應(yīng)設(shè)通氣管，管徑不小于dn200；溢流管底部高出地面100mm，管徑比進(jìn)水管大一倍；排水管應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)排出池水，管徑不小于dn100；

●材料一般為鋼筋混凝土、玻璃鋼、鋼板等，防水襯里和防水涂料無(wú)毒無(wú)害，池壁不采用外墻。

2． 6。2水箱

（1）條件

必須加壓、穩(wěn)定、減壓或儲(chǔ)存一定量的水。

（2）容積

●有效水量為調(diào)節(jié)水量、消防水量和生產(chǎn)事故水量之和；

● 調(diào)節(jié)水量一般按日用水量的8%~12%，消防儲(chǔ)備水量按室內(nèi)消火栓流量10分鐘用水量計(jì)算，生產(chǎn)事故備用水量按工藝要求。

（3）設(shè)置要點(diǎn)

高度、位置（便于維修、光線通風(fēng)良好、不宜結(jié)凍的地方）、材料（經(jīng)防疫站認(rèn)可）、構(gòu)造（溢流管和泄水管必須經(jīng)過(guò)斷流水箱及水封才能接入排水系統(tǒng)）

（4）水箱間的布置要點(diǎn)

水箱與水箱之間、水箱與墻面之間凈距不宜小于0.7m，有浮球閥的一側(cè)水箱壁與墻面凈距不宜小于1.0m，水箱頂與建筑結(jié)構(gòu)最低點(diǎn)的凈距不得小于0.

6m。水箱周圍應(yīng)有不少于0.7米的檢修通道。

水箱間要留有設(shè)置飲用水消毒設(shè)備、消火栓及自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)的加壓穩(wěn)壓泵及樓門表的位置。

2． 6。3加壓設(shè)備

（1）水泵的選擇

水量：有水箱時(shí)按最大小時(shí)計(jì)算，無(wú)水箱時(shí)按設(shè)計(jì)二次流量計(jì)算；

揚(yáng)程：帶高水箱：hb≥hy+hs+v2/2g

單水源：hb≥hy+hs+hc

選低噪音水泵，自灌式充水

（2）泵房布置

● 泵房建筑應(yīng)為

一、二級(jí)耐火等級(jí)；

●泵房?jī)舾撸翰捎霉潭ㄣ^或活動(dòng)支架時(shí)不小于3.0米；

● 采用固定吊車時(shí)，應(yīng)保證吊起物底部與吊運(yùn)的越過(guò)物體頂部之間有0.5m以上的凈距；

●泵房供暖溫度一般為16℃，無(wú)人值班時(shí)采用5℃，換氣次數(shù)為每小時(shí)3-4次；

●地面應(yīng)有排水措施，地面坡度朝向排水溝，排水溝坡度朝向集水坑；

●泵房閘門比最大泵組寬0.5m；

●泵房不得上下或靠近有抗震、安靜要求的房間；水泵基礎(chǔ)應(yīng)設(shè)隔振裝置，吸水管和出水管上應(yīng)設(shè)隔振減噪音裝置，管道支架、管道穿墻及穿樓板處應(yīng)采取防固體傳聲措施，必要時(shí)可在泵房建筑上采取隔聲吸音措施；

●出水管上設(shè)閥門、止回閥和壓力表，每臺(tái)水泵設(shè)單獨(dú)的吸水管，吸水管上設(shè)過(guò)濾器和閥門；

●水泵機(jī)組布置：電機(jī)容量＞55kw，水泵機(jī)礎(chǔ)凈距≥1.2m；

20kw，＜55kw，＞0.8m

20kw，吸水管直徑小于dn100mm，泵體一側(cè)與壁之間不留通道，兩個(gè)同一單元可共用同一個(gè)基礎(chǔ)，超過(guò)0.7m；

泵房的人行通道≥1.2m，

配電盤前應(yīng)有1.5-2.0米的通道。

（3） 氣壓供水及變頻供水設(shè)備

2．7給水管網(wǎng)的水力計(jì)算

任務(wù)：確定給水管道的管徑和水頭損失，確定是否需要增壓設(shè)備

（1） 設(shè)計(jì)二次流計(jì)算（概率論）

一個(gè)等效物：洗臉盆，額定流量0.2l/s

●住宅、宿舍、酒店、酒店、醫(yī)院、幼兒園、辦公樓、學(xué)校等

工業(yè)企業(yè)客廳、公共浴室、洗衣房、公共食堂、實(shí)驗(yàn)室、劇院、體育場(chǎng)等

（2）水力計(jì)算

●經(jīng)濟(jì)流量：主管：1.0-2.0m/s；

支管： 0.8-1.2m/s

● 管徑：

●水頭損失：沿程損失h=il，局部損失

（3）管網(wǎng)水力計(jì)算的步驟

● 定最不利點(diǎn)

●從最不利點(diǎn)開(kāi)始，劃分計(jì)算管段，以流量變化點(diǎn)為節(jié)點(diǎn)標(biāo)號(hào)

●選擇設(shè)計(jì)第二流量公式，計(jì)算設(shè)計(jì)流量

●檢查水力計(jì)算表，找出管道直徑和水力坡度

●計(jì)算沿途水頭損失和局部水頭損失

●計(jì)算最不利點(diǎn)至城市配水管的高差，即h1

● 計(jì)算室內(nèi)給水管所需壓力h

●比較h0和h，調(diào)整管道直徑或設(shè)定壓力設(shè)備

2．8管材及管件

● 生活給水管：鍍鋅鋼管或給水塑料管（150mm,或埋地敷設(shè)》=75mm)

●生產(chǎn)及消防栓系統(tǒng)消防給水管道：非鍍鋅鋼管或鑄鐵給水管道

●生活給水管道可采用銅管、聚丁烯管、鋁塑復(fù)合管、涂塑鋼管、鋼塑復(fù)合管等

2．9消防給水系統(tǒng)

2．9．1室外消防給水系統(tǒng)

（1） 室外消防水管網(wǎng)

● 布置成環(huán)狀，輸水干管不應(yīng)少于2條，一條發(fā)生故障，另一條應(yīng)仍能通過(guò)70%的用水總量，但不得小于消防用水量；

●當(dāng)生產(chǎn)、生活、消防水量達(dá)到最大值時(shí)，室外低壓給水管網(wǎng)的水壓不小于10m水柱。

建筑夢(mèng)演講稿【篇6】

20XX年6月22日公司承接了汽車運(yùn)輸綜合實(shí)驗(yàn)室工程及公路橋梁安全檢測(cè)加固實(shí)驗(yàn)室工程（以下簡(jiǎn)稱“橋梁實(shí)驗(yàn)室工程”），按照公司的總體部署，成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年，是打基礎(chǔ)，練內(nèi)功、關(guān)鍵性一年。分公司緊跟公司改革的步伐，按照“三個(gè)有利于”的要求，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，使本單位的經(jīng)營(yíng)工作、質(zhì)量生產(chǎn)、安全文明施工以及穩(wěn)定工作有了良好的開(kāi)端。

20XX年分公司在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各個(gè)職能部門的支持下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)過(guò)全體員工的努力，截止12月底，分公司共完成產(chǎn)值1500余萬(wàn)元，新增合同額13.5萬(wàn)元，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也得到了客戶的好評(píng)。

加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理，能有效地降低工程成本，提高資金的使用效率，增強(qiáng)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。橋梁實(shí)驗(yàn)室工程是分公司承攬的第一個(gè)工程，采用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標(biāo)，分公司有一定的利潤(rùn)，不下大力氣降低項(xiàng)目成本，千方百計(jì)做好成本挖潛、增加利潤(rùn)，是不可能達(dá)到目標(biāo)的。成本管理作為項(xiàng)目部管理工作的重點(diǎn)之一，主要抓了以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

材料管理的好與壞，直接關(guān)系到項(xiàng)目總體的成本高與低。項(xiàng)目部從進(jìn)場(chǎng)時(shí)就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先從材料管理入手，堅(jiān)持材料的市場(chǎng)調(diào)查詢價(jià)。從供應(yīng)商的選擇，到材料進(jìn)場(chǎng)的計(jì)量驗(yàn)收以及周轉(zhuǎn)材料的退場(chǎng)方面摸索了一定的經(jīng)驗(yàn)，積累了一定的資源，建立了一些值得信賴的合作伙伴。分公司針對(duì)材料需求和材料使用制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)罰分明，做到“誰(shuí)提料，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。加強(qiáng)材料現(xiàn)場(chǎng)使用的管理力度，降低材料采購(gòu)成本，減少材料使用過(guò)程中的浪費(fèi)。

在保證質(zhì)量和安全的前提下，盡可能地壓縮工期。目的是減少項(xiàng)目成本的支出，同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，制定科學(xué)的方案，合理調(diào)配有限資源，減少施工浪費(fèi)。

例如橋梁實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)施工。本工程為獨(dú)立柱、條形基礎(chǔ)（局部地下室為箱型），在±0.00左右獨(dú)立柱間均有一道地拉梁。設(shè)計(jì)為先回填土然后再澆筑地拉梁砼，但在地下室四周的條形基礎(chǔ)受地下室進(jìn)度影響不能進(jìn)行回填，如果按圖紙要求進(jìn)行施工則地下室的進(jìn)度將進(jìn)入關(guān)鍵工序，影響整個(gè)工程的結(jié)構(gòu)工期。為使工期不受大的影響，項(xiàng)目部積極主動(dòng)地與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行了協(xié)商，做了大量的工作，最后設(shè)計(jì)同意該部位地拉梁可先支模板澆筑砼，拆模后再回填。這樣使得結(jié)構(gòu)總工期不再受地下室進(jìn)度的影響，提前了1個(gè)月左右的時(shí)間。

在制定對(duì)項(xiàng)目成本影響較大的施工方案時(shí)，采取對(duì)不同方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量對(duì)比分析的辦法。通過(guò)集體討論，優(yōu)先采用能夠保證一定質(zhì)量要求，方案可行而成本支出較小的施工方案。

例如:在制定框架梁、柱模板施工方案時(shí)，提出的方案有4種：

⑴全部使用木模；

⑵柱使用定型組合鋼模板，梁使用木模；

⑶使用市政鋼模板，局部附以普通小鋼模及木模；

⑷全部采用普通小鋼模。對(duì)以上4種方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量對(duì)比分析結(jié)果為：

第一種方案達(dá)到的質(zhì)量效果較好。模板需要全部購(gòu)買，而由于本工程框架梁、柱截面較小，工程結(jié)束后剩余模板的板面很小，不能繼續(xù)在今后的工程中使用。討論結(jié)果：此方案質(zhì)量滿足要求，但在經(jīng)濟(jì)方面投入太大，模板一次性使用，沒(méi)有剩余價(jià)值，此種方案不予采用。

第二種方案達(dá)到的質(zhì)量效果最好。定型組合鋼模板為租賃，僅梁木模需要購(gòu)買，模板投入相對(duì)較小。但定型組合鋼模自重較大，入模、出模及垂直運(yùn)輸需使用塔吊（或汽車吊）。討論結(jié)果：此方案質(zhì)量滿足要求，模板投入不大，但需要增加大型起重設(shè)備費(fèi)用，方案不可行，此種方案不予采用。

第三種方案能最小限度的滿足質(zhì)量要求，市政鋼模為租賃，木模購(gòu)買量小，投入不大。討論結(jié)果：質(zhì)量滿足要求，經(jīng)濟(jì)性較好，方案可行，決定采用。第四種方案不能滿足質(zhì)量要求，小鋼模為租賃，投入最小。討論結(jié)果：雖然此方案經(jīng)濟(jì)性最好，但不能滿足質(zhì)量要求，不予采用。

由于建筑施工流動(dòng)性大，各個(gè)工程項(xiàng)目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同，如果對(duì)有利的環(huán)境資源加以利用，能夠減少一定的項(xiàng)目成本支出。

對(duì)于橋梁實(shí)驗(yàn)室工程有利的環(huán)境是：

⑴地處郊區(qū)縣。郊區(qū)有大量的小型挖掘及運(yùn)輸機(jī)械，它們的特點(diǎn)是機(jī)動(dòng)靈活、價(jià)錢低廉、沒(méi)有進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)用，適合于土方量不大、工期要求不高的土方分項(xiàng)工程。本工程中，我們?cè)谌斯ず?、回填土等分?xiàng)工程中采用了此類機(jī)械，節(jié)約了大量的機(jī)械費(fèi)用。

⑵本工程在交通部公路試驗(yàn)場(chǎng)院內(nèi)。我們?cè)谑┕ぶ谐浞掷昧嗽囼?yàn)場(chǎng)原有的硬件設(shè)施：a施工臨時(shí)用水。以往施工我們的臨時(shí)用水一般都使用市政自來(lái)水，費(fèi)用較高。本工程我們除生活用水使用自來(lái)水外，其它工程用水均利用了試驗(yàn)場(chǎng)現(xiàn)有的綠化用水井。

由于井水收費(fèi)較低而且不計(jì)流量，施工結(jié)束后只需一次性支付較少的費(fèi)用即可。b冬期辦公臨設(shè)采暖全部使用了暖氣，我們直接從試驗(yàn)場(chǎng)暖氣管網(wǎng)接入。以往的工程臨設(shè)采暖，我們一般使用電暖氣，或設(shè)立鍋爐供暖，需要投入的費(fèi)用比較高，而且有安全隱患。本工程辦公臨設(shè)用的暖氣片、管材，均為提前購(gòu)入的正式工程用暖氣片、管材（采暖結(jié)束后可直接用于橋梁實(shí)驗(yàn)室工程），一次性投入幾乎為零。而試驗(yàn)場(chǎng)收取的采暖費(fèi)不足萬(wàn)元。

在安全管理方面，分公司按照公司《項(xiàng)目管理辦法》的要求，首先建立健全了分公司安全保證體系，并制定了相應(yīng)的一系列的分公司規(guī)章制度和管理方案。對(duì)分公司管理人員和施工人員加強(qiáng)安全教育，重點(diǎn)灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認(rèn)識(shí)到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證，管理者的安全意識(shí)有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，分公司遵循減少形式化工作，增加實(shí)質(zhì)性工作的原則，堅(jiān)持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)糾正和消除，有效地保證了工程項(xiàng)目的安全施工。

安全作為第一要?jiǎng)?wù)?？蚣芄こ蹋误w系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點(diǎn)，為此，我們從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了管理工作：

①加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過(guò)進(jìn)場(chǎng)時(shí)的三級(jí)安全教育、上崗時(shí)的專項(xiàng)安全交底來(lái)加強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

②加強(qiáng)安全檢查和巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，杜絕安全隱患。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的全部設(shè)備實(shí)行了專人專機(jī)管理。設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)分公司統(tǒng)一進(jìn)行檢查，合格后進(jìn)行接收。施工中，定期進(jìn)行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間。未發(fā)生重大安全事故，一般安全事故控制在了1．5‰以內(nèi) ，保證了廣大職工的生命安全，達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

為了使企業(yè)員工做到有章可循；按章辦事；責(zé)、權(quán)、利分明；提高工作效率；鼓勵(lì)全體員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策當(dāng)好企業(yè)創(chuàng)業(yè)人和管家人，提高企業(yè)文化素質(zhì)和形象，擴(kuò)大企業(yè)知名度和信譽(yù)度，使企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)狀分公司設(shè)置了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)及一系列規(guī)章制度。

在分包隊(duì)伍的選取過(guò)程中，在報(bào)價(jià)和分包隊(duì)伍的實(shí)力上過(guò)于側(cè)重于報(bào)價(jià)，而對(duì)其實(shí)力考察不足，對(duì)本工程的復(fù)雜程度考慮不足。這次選用的四川力量土建施工隊(duì)伍，對(duì)于高層、其它普通建筑的施工應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的。而這個(gè)工程樓層不多、層高高、占地面積大、單位工程分散面廣，加上又是驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)高的試驗(yàn)室，是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的工程。工人對(duì)某些部位施工的積極性不高（如木工愿意支柱子模板，不愿意支花籃梁模板），而要求的工資又相對(duì)較高，致使在一定的時(shí)間內(nèi)，人員變動(dòng)頻繁，四川力量在一定程度上喪失了對(duì)人員調(diào)配的能力，施工人員匱乏，施工工期一度拖延。這種情況直到四川力量將E區(qū)放棄，定州隊(duì)接替后才有了改觀。

在分包隊(duì)伍管理上由于缺少成熟的經(jīng)驗(yàn)，加上項(xiàng)目上馬時(shí)間倉(cāng)促，前期準(zhǔn)備工作不夠充分，在勞務(wù)合同簽訂存在拖泥帶水的現(xiàn)象。另外勞務(wù)合同在某些方面的條款，考慮的不是很周全、不是很詳細(xì)，給今后相關(guān)的工作帶來(lái)了麻煩。

預(yù)算、核算人員工作不準(zhǔn)確、不及時(shí)，不能夠給項(xiàng)目決策層、相關(guān)部門提供及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的信息。如：大宗物資的采購(gòu)，和主要的分包、分供方的談判、選定都需要預(yù)核算人員提供詳細(xì)準(zhǔn)確的工程信息。只有這樣，在談判的過(guò)程中我們才能占主動(dòng)地位。

分公司現(xiàn)有人員16人，其中外聘人員8人占50％。能否充分調(diào)動(dòng)外聘人員的積極性，發(fā)揮他們的經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)，使他們?nèi)吮M其能，對(duì)分公司的工作能否正常開(kāi)展起到關(guān)鍵性作用。

為此，分公司把對(duì)外聘人員的管理作為人事管理的重點(diǎn)。首先，分公司根據(jù)崗位的重要性、期望薪金、個(gè)人能力，分別同每位外聘人員商談崗位工資，對(duì)于有意向錄用的人員，分公司在合理的范圍內(nèi)盡量滿足他們的薪金要求。其次，在日常的工作中，分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地同外聘人員談話，了解他們的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的思想動(dòng)向。與他們做好思想溝通，并且盡可能為他們解決生活上的問(wèn)題，以消除他們的后顧之憂。再次，為了激勵(lì)外聘人員的工作熱情，分公司制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度：?jiǎn)T工為項(xiàng)目提出合理化建議被采納后；員工在突發(fā)事件中搶救、補(bǔ)救措施得當(dāng)挽回?fù)p失...等等，分公司均會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

盡管分公司做了不少工作，但在外聘人員的管理上仍有需要改進(jìn)的地方。現(xiàn)在外聘人員工資為死工資，沒(méi)有月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)（或工程獎(jiǎng)），他們的工作熱情沒(méi)有被完全激發(fā)出來(lái)。今后應(yīng)引入獎(jiǎng)金制度，每月對(duì)外聘人員工作進(jìn)行考評(píng)，并實(shí)行獎(jiǎng)金與考評(píng)掛鉤的方法,進(jìn)一步提高他們的積極性。

自分公司成立以來(lái)，分公司一直把對(duì)職工的思想教育當(dāng)成重點(diǎn)來(lái)抓，重視精神文明建設(shè)，積極開(kāi)展對(duì)員工的思想教育。堅(jiān)持“以人為本”，營(yíng)造人才強(qiáng)企的文化氛圍。

20XX年，我們?cè)诖罅σM(jìn)人才的同時(shí)，下力量建立人才的能力導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機(jī)制，把好的優(yōu)秀的人才留住，把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來(lái)，加以重用。圍繞人才建設(shè)，我們重點(diǎn)從“理才”和“留才”上下了功夫。

我們根據(jù)分公司青年人居多的情況，在分公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進(jìn)步、鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才以及復(fù)合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊(duì)伍建設(shè)；針對(duì)青年人才知識(shí)層面高、成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越、富有個(gè)性、工作生活中顧慮少和勇于承擔(dān)壓力的特點(diǎn)，制定出以引導(dǎo)為主的各種富有競(jìng)爭(zhēng)的管理、激勵(lì)機(jī)制，以留駐青年人才和充分發(fā)揮青年人才的才智。

20XX年我們?cè)谧ズ霉こ贪踩|(zhì)量工作的同時(shí)，將進(jìn)一步把經(jīng)營(yíng)管理工作作為項(xiàng)目管理的核心工作來(lái)抓。我們要通過(guò)深化管理，貫徹落實(shí)項(xiàng)目承包制，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓能力，在提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。結(jié)合我們今年積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，20XX年我們將重點(diǎn)做好如下幾個(gè)方面的工作：

人才高地的構(gòu)筑，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個(gè)環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)；人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，又是人才管理體制和模式的競(jìng)爭(zhēng)。因此，20XX年我們要著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢(shì)，去建設(shè)一個(gè)和諧、進(jìn)取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

1、加快人才培養(yǎng)，要加快高新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。以工程項(xiàng)目為舞臺(tái)，加快培養(yǎng)青年人才，讓他們?cè)谑┕さ谝痪€掛職鍛煉。

2、從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個(gè)最重要的來(lái)源。而培養(yǎng)人才的著重點(diǎn)是如何把青年培養(yǎng)成為能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才，培養(yǎng)不僅要著重于專業(yè)技能教育更要注重素質(zhì)教育。另一方面對(duì)培養(yǎng)的青年人才要“加荷”，使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作，使他們?cè)诠ぷ髦邪褜W(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通，變?yōu)樽约旱募寄埽ㄟ^(guò)大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

3、提倡“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營(yíng)造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對(duì)青年人的穩(wěn)定工作做思想工作，同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)骨干、基層領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問(wèn)題，通過(guò)與青年人“教技術(shù)、談心聲、交朋友”，為青年的更快成才搭建舞臺(tái)。打造有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目管理隊(duì)伍。堅(jiān)持以人為本，搞好青年人的培養(yǎng)工作，構(gòu)建合理的人才梯次。

4、搞好項(xiàng)目部管理機(jī)制的建設(shè)，使項(xiàng)目管理制度化，規(guī)范化。提高成本管理意識(shí)，研究成本挖潛的方法，提高管理工作的科技含量，向管理要效益，向技術(shù)要效益。完善管理人員績(jī)效考核制度，實(shí)現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)罰分明。

5、實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)制度，大力選樹(shù)優(yōu)秀典型。分公司將設(shè)立一系列表彰活動(dòng)，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)的進(jìn)取意識(shí)，讓廣大員工學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)高潮。在以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各種活動(dòng)中，我們將評(píng)優(yōu)重心向青年人才傾斜，激發(fā)他們昂揚(yáng)向上。