園林工作計劃

園林工作計劃匯編5篇。

為了更加高效地實現(xiàn)公司的目標和計劃，我們應(yīng)當認真制定一份可行有效的工作計劃。工作計劃能夠讓我們在一定的時間段內(nèi)對自己的工作內(nèi)容和任務(wù)有清晰明確的認識和規(guī)劃。或許您對“園林工作計劃”有一些疑問，別擔心，編輯已為您準備了詳細的資料，在閱讀本篇文章后，相信對您會有所啟發(fā)和指導(dǎo)！

園林工作計劃 篇1

一、指導(dǎo)思想：

20__年，中心校綠化工作的指導(dǎo)思想是：以“愛護環(huán)境，綠化校園”活動為載體，結(jié)合我校實際，因地制宜，搞好校園的綠化美化工作，提升學(xué)校品位，美化育人環(huán)境。

二、工作目標：

1、四寨民族小學(xué)計劃投資5000元對校園實施綠化美化，預(yù)計種植花草面積400平方米，栽種常青樹5棵，較大的銀杏樹1棵，風景綠化苗木100棵，力爭在20__年12月底使綠化率達到25%以上。

2、加強宣傳、教育，使廣大師生具有較高的環(huán)境保護意識。

三、主要措施：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，做好規(guī)劃設(shè)計。

為確保校園綠化工作高效、有序進行，我校成立由少先隊大隊為成員的“校園綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組”；同時，結(jié)合我校綠化的實際狀況，本著“實用、經(jīng)濟、安全、美觀、整齊及具有教育意義”的原則，認真做好規(guī)劃設(shè)計，確保每一分投入都有實效，體現(xiàn)特色。

2、創(chuàng)造條件，擴大綠化規(guī)模。

校園綠化不僅終年要有綠，要有花，還要在花木種類、形式上上檔次，體現(xiàn)出校園高雅、美觀、大方的格局。

3、強化護管，做好平時管理工作。

學(xué)校將安排專人進行護管花木，并將請有專業(yè)技術(shù)的花工作技術(shù)指導(dǎo)，做好施肥、除草、治蟲、造形、澆水、移栽等工作。同時，加強保護，不準任何人擅自采摘、破壞花木和綠化設(shè)施，違者要進行教育處理。

4、開展活動，加大教育宣傳力度。

認真組織開展“愛護環(huán)境，綠化校園”的宣傳教育活動。各校利用晨會、班會、櫥窗和板報，加強對學(xué)生的環(huán)境保護教育，增強學(xué)生的環(huán)保意識。同時，12月底中心校還將根據(jù)各學(xué)校相關(guān)活動開展情況，組織“我是環(huán)保小衛(wèi)士”征文活動，從而為學(xué)校綠化工作營造良好的氛圍。

園林工作計劃 篇2

為了進一步搞好園林綠化養(yǎng)護管理任務(wù)，確保花草樹木生長優(yōu)良，使園林景觀愈加整潔、美觀、舒服，為游人提供一個優(yōu)良的歇息、游樂和健身環(huán)境，特制定本任務(wù)方案。

一、制定園林綠化管養(yǎng)標準，按專業(yè)技術(shù)請求指導(dǎo)日常養(yǎng)護任務(wù)。

參照上海等地的園林綠化管理標準和相關(guān)標準，分離本實際情況和園林任務(wù)者的任務(wù)經(jīng)歷，制定和施行《園林綠化管養(yǎng)標準》，使日常的養(yǎng)護任務(wù)如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除蟲、補種、移植、防寒、防臺風、衛(wèi)生、安全保護等具體內(nèi)容和成效有一個指導(dǎo)性的衡量標準或衡量標準，讓園藝工人更能專業(yè)化、標準化和量化地進行綠化保護。

二、保護和完美好綠化供水設(shè)備，確保澆灌零碎的正常運轉(zhuǎn)。

三、加強草坪和花灌木的修剪，對垂榕進行恰當?shù)乃囆g(shù)整形，營建優(yōu)良的動物景觀。

對大葉油草草坪施行活期修剪，保持高度統(tǒng)一（高度不超過8cm），邊緣整齊，四季常綠。綠籬及經(jīng)常剪常新，保持明晰的輪廓，部分綠籬增加立面上的層次和比照，請求高度一致，無斷層缺失，整齊劃一，棱角分明，生長飽滿。公園內(nèi)的垂榕大部分均沒有進行野生造型，未充分表現(xiàn)原設(shè)想意念，宜對核心臺周邊和公交站場的垂葉榕辨別進行幾何體造型（圓柱形或長方體、圓臺），創(chuàng)造較好的有藝術(shù)性的動物群落景觀。

四、增加合理的導(dǎo)游指示和安全警示牌，完美效勞配套設(shè)備。

制造、懸掛和擺放必需的樹木簡介牌、安全警示牌等，可起到宣揚和普及動物學(xué)學(xué)問的作用，減少游人對草地和花木的踐踏、毀壞，保持園容園貌的優(yōu)良，加強安全防備認識，減少誤會和糾葛，培養(yǎng)游人的優(yōu)良社會私德，創(chuàng)造至佳的社會效益，可直接進步公園品味和社會出名度。

五、加大對草坪雜草的分析管理，增加大葉油草草種的純度。

由于多種緣由，如今大葉油草中攙雜著生有矮小雜草，部分甚至比較嚴重。公園將加大野生肅清雜草的力度，爭取除了，除早，除小，對雜草嚴重的草坪施用選擇性除草劑進行殺滅。對嚴重生長不良和光禿的地塊進行換土、更新或補鋪，力圖沒有明顯生長的野草，大葉油草生長優(yōu)良，純度大，覆蓋率高。

六、及時補種出生、缺失的綠籬、花卉和喬木，保持綠地的整齊和完美。

公園部分綠籬、草坪和花木由于游人的過度踐踏，或惡性雜草過多，或立地條件差，生長不良，已造成出生或缺失（如大葉紅草，馬纓丹、龍船花、洋紫蘇等），加上部分已補種但被臺風刮倒扶正后出生，或蛀干式害蟲毀壞的尖葉杜英等喬木，很大程度上影響了綠地的完好和美觀。公園將在春季多渠道籌措資金，補鋪、補種或補植出生或缺失、無更新價值的草坪、花灌木和喬木，爭取在上半年全部綠地完好，生長勢優(yōu)良。

七、加強病蟲害的防治和肥水管理，確保動物花繁葉茂，健康正常，活力盎然。

公園種植的大喬木數(shù)量比較多，移植時截枝后傷口多，造成天牛、木蠹蛾等鉆蛀枝干式害蟲的幼蟲損害較普遍，如紅刺林投、黃槐、尖葉杜英、人面仔等，另有白蟻損害細葉榕等大樹和老樹，建議采用野生防治和藥物防治等辦法加大分析防治力度。部分花木如蜘蛛蘭、龍舌蘭等的葉斑病害也比較多，平常多留意，防止為主，及時采取藥物防治。由于公園部分地方土質(zhì)差，砂石土多，保水保肥力差，一些花木生長不良，晴天和干旱天氣宜加大灌溉量，生臨時追施速效復(fù)合肥料或葉面肥料，休眠期時施夠長效農(nóng)家肥，保持花草樹木四季常青，適時有花，活力勃勃。

八、做好防臺風、防酷寒等防護措施，及時處理突發(fā)事情。

在臺風降臨的夏春季節(jié)之前，對根系較淺和樹冠高大，重心不穩(wěn)的喬木，剪掉部分樹枝樹葉，留意建立木樁護樹，臺風當時對被臺風保護、折斷的樹木及時修剪扶正，肅清積水和其它安全隱患。在嚴冬到來之前，對劍麻、紫蘇等寒帶不耐寒動物采取相應(yīng)保溫措施，一切喬木離地1。2—1。0米以下刷白約1：10的石灰水，可起防凍寒、病蟲、美觀的作用。

九、進步園藝工的分析素質(zhì)，建立一支絕對穩(wěn)定、專業(yè)性強、戰(zhàn)役力強、反響快速的養(yǎng)護隊伍。

經(jīng)常對園藝工人進行組織紀律教育和技術(shù)業(yè)務(wù)進修，條件答應(yīng)時到別處觀賞進修，建立一支能嚴格恪守相關(guān)規(guī)章制度，熟悉技術(shù)操作和業(yè)務(wù)任務(wù)，能獨立展開園林綠化養(yǎng)護管理任務(wù)的隊伍。同時留意培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)主干和管理人員，保持員工隊伍的絕對穩(wěn)定，使各項任務(wù)步入有方案、有手段、有步驟的正常形態(tài)。

十、建立和完美動物養(yǎng)護管理技術(shù)檔案，便當總結(jié)、分析和改進任務(wù)。

建立完好的動物養(yǎng)護技術(shù)檔案，內(nèi)容包括綠地內(nèi)花草樹木的編號、來源、樹種（含稱號、別名、學(xué)名、科屬、產(chǎn)地、習(xí)性、用處等外容）、規(guī)格、栽種年月、生長勢、日常養(yǎng)護措施、管護成效和自然條件、單項技術(shù)材料、統(tǒng)計報表、調(diào)查情況、總結(jié)演講等。、及時搜集、積累、拾掇、分析和總結(jié)經(jīng)歷，分類拾掇，裝訂成冊，編好目錄，分類歸檔。

園林工作計劃 篇3

20xx年以來，市政園林處在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，圍繞建設(shè)生態(tài)優(yōu)美的國際旅游度假目的地和“朝圣島”、“生態(tài)島”、“度假島”這一目標，結(jié)合島開發(fā)建設(shè)的實際情況，本著因地制宜、適地適樹的原則、改良土壤、引進新品種、綠化工程化建設(shè)、加強綠地養(yǎng)護等措施，推進全島綠化、美化工作。園林綠化工作取得了階段性的成果，為完成我區(qū)20xx年經(jīng)濟工作發(fā)揮了部門應(yīng)有的作用。

一、20xx年綠化進展情況

全島共有防護林面積527.095公頃，園林綠地面積達133.2625公頃，綠地率46.018%，人均園林綠地面積34.170平方米。20xx共計招標引進苗木種植140多萬株，新增園林綠化面積約35000平方米，改造和補植綠地面積約8萬平方米。

主要完成了以下幾項工作：

（一）公園景區(qū)建設(shè)

1、鵝尾山公園： 占地面積582172畝，對鵝尾山景區(qū)進行提示改造，建設(shè)停車場、擋墻、管理房、廁所、廣場等公共設(shè)施，并對原有的綠化進行提示改造。20xx年完成部分施工，如燈塔、中央廣場主樓建設(shè)、入口廣場綠化等。

2、紅樹林公園：占地約400畝，建設(shè)園路、觀景平臺等。目前入口綠化已完工。

3、西環(huán)景觀工程：對西環(huán)路周邊山體進行綠化提升改造，建設(shè)園路、管理房等基礎(chǔ)設(shè)施配套。該項目還在前進建設(shè)中。

4、生態(tài)植物園：一期規(guī)劃面積1200畝，建設(shè)一座集海島特色植物、生態(tài)科普教育、濱海旅游景觀、專業(yè)性種質(zhì)資源保護于一身的海島植物生態(tài)示范園。20xx年綠化任務(wù)已完成。

（二）道路及廣場綠化

主要推進工程有：對2.3公里崇福路建設(shè)人行道、綠化；對2.1公里環(huán)島西路進行提升改造并對兩邊綠化；對3公里環(huán)島東路進行提升改造并對兩邊綠化；對0.4公里如意路進行提升改造，并進行綠化；對約0.5公里北環(huán)路進行提升改造及宮下、文甲碼頭景觀提升。

（三）苗圃及綠道建設(shè)

推進場地平整、臨時道路建設(shè)、水管鋪設(shè)、填土等方面西亭苗圃建設(shè)工作，建設(shè)成現(xiàn)代化苗圃。建設(shè)媽祖文化長廊，從碼頭至祖廟，全長2公里，目前完成部分施工。大道中段6公里綠化提升和大道北段段1.2公里綠化提升已完成。環(huán)島路自行車道建設(shè)中。

（四）單位庭院及片區(qū)綠化、屋頂及垂直綠化

主要完成下山片區(qū)、宮下沙片區(qū)、牛頭尾片區(qū)整治提升，全島村莊綠化，牛頭尾、三佛山等山體整治綠化以及各中小校、駐島單位庭院、各村莊休憩園等上百個綠化工程。

（五）重要節(jié)點綠化彩化

主要完成了車渡碼頭綠化、生態(tài)停車場綠化、客運碼頭綠化、湄嶼公園、朝圣路綠化，宮下節(jié)點景觀工程、媽祖廟景區(qū)綠化、湄嶼潮音景區(qū)綠化，蓮池花壇節(jié)點景觀綠化、新舊管委會沿路景化綠化。節(jié)點綠化主要種植各種大花喬木和花灌木，努力創(chuàng)造一個五彩繽紛，四季有花的環(huán)境。其中碼頭、湄嶼公園、各花壇還通過種植草花增加彩化艷化程度，草花經(jīng)常更換，做到四季鮮艷。

（六）全島綠化補植及養(yǎng)護

定期對全島枯死樹木進行清理，及時補植，尤其是在“蘇迪羅”和“杜鵑”來襲后，主要補植黃金榕、月季、龍柏球、雞冠刺桐、美人樹、香樟、鴨掌木等。在管護上，堅持“綠化與景觀并重，建設(shè)與管護齊抓”的指導(dǎo)思想，促進景區(qū)生態(tài)文明建設(shè)。通過植物生長特性及美化效果開展對相應(yīng)樹種實行施肥、澆灌、修剪整形、除蟲打藥、清除雜物等養(yǎng)護管理。

（七）菊花展及綠化養(yǎng)護外包事宜

第五屆福建省菊花展覽莆田展區(qū)于11月4日開放。根據(jù)市菊花展工作布置安排，我區(qū)積極推進菊花展各項準備工作，于4月18日在市發(fā)展服務(wù)中心掛標，4月27日完成招標，中標單位福建省莆生建設(shè)有限公司，中標價26.15萬元。為更好更有效地綠化島，將島園林綠化養(yǎng)護的部分工程進行外包。工程最高限價為：1)、綠地養(yǎng)護最高限價為14元/㎡年；2)、行道樹胸徑20cm以內(nèi)(含20cm)養(yǎng)護最高限價為57.64元/株年；3)、行道樹胸徑21~35cm以內(nèi)養(yǎng)護最高限價為113.16元/株年；4)、行道樹胸徑35cm（含35cm）以上養(yǎng)護最高限價為178.12元/株年。20xx年11月10日開標，20xx年11月10日評標完成。根據(jù)評標報告，確定XX市盛景市政園林工程有限公司為中標人，中標價1281624元，承包期三年。

二、綠化采取主要措施

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保綠化。黨工委、管委會十分重視綠化工作，將園林綠化工作作為一項全局性工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，擺上了改善度假區(qū)生態(tài)環(huán)境和旅游環(huán)境的戰(zhàn)略高度來組織實施，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。為推動綠化工作的順利開展，黨工委、管委會還相應(yīng)地建立兩項制度。一是實行單位主要領(lǐng)導(dǎo)任期綠化目標管理責任制。將具體綠化項目全部分解落實到相關(guān)單位，與各責任單位簽訂了責任狀，規(guī)定項目完成期限和具體成效要求，把城鄉(xiāng)綠化建設(shè)情況作為各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的內(nèi)容之一。二是實行綠化項目掛鉤制度。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓綠化，分別掛鉤若干個綠化項目，加大對各項目的領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促、指導(dǎo)力度，促進了綠化工作順利開展。

2、機制創(chuàng)新，推進綠化。為保證綠化景觀效果和苗木質(zhì)量，島綠化工程實行苗木甲購甲供，抽調(diào)了建設(shè)交通局、計財局、市政園林處等有關(guān)人員成立苗木甲購小組和苗木驗收小組，專門負苗木采購和苗木進島的驗收工作。綠化種植所需苗木由各建設(shè)單位報甲購小組匯總，，制定具體采購方案。由苗木甲控小組進行市場詢價采購，采購苗木運回建設(shè)工地后，由采購小組進行驗收，驗收合格后交付施工單位。兩個小組成員完成分開，各司其職，互相監(jiān)督，共同把好苗木質(zhì)量關(guān)。

3、突出主題，重點綠化。主要做法如下：一是“四旁”綠化加快推進。按照《島生態(tài)示范村創(chuàng)建活動方案》，充分發(fā)動群眾，在房前屋后、水旁、村旁、路旁進行綠化，在湖石果周邊及水塘等空地進行綠化，栽種樟樹、榕樹、桉樹、降香黃檀等樹種。二是單位綠化持續(xù)推進。按照《島創(chuàng)建“園林式”、“花園式”單位活動方案》，充分引導(dǎo)管委會機關(guān)、鎮(zhèn)政府和中小學(xué)校、邊防、交警等區(qū)直、駐島單位庭院自主綠化，涌現(xiàn)了一批“園林式”、“花園式”單位。三是綠化補植全面鋪開。每年都組織一次全區(qū)性義務(wù)植樹活動，使各義務(wù)植樹點充滿綠色。推進項目周邊空地、北環(huán)濱海段、交叉路口等部位新增綠地建設(shè)，有效增加綠量。四是重點地段提升品質(zhì)。突出景區(qū)特色，在媽祖祖廟景區(qū)、鵝尾景區(qū)、湄嶼潮音景區(qū)、湄嶼公園套種觀賞性。注重提升品位，對兩邊碼頭、大道兩側(cè)、東環(huán)路等重要節(jié)點進行綠化改造提升，提升整體景觀水平。

4、因地制宜，精心綠化。島綠化條件較差，風、旱、砂、堿等不利因素的影響較大。我們主要從兩個環(huán)節(jié)來突破制約，因地制宜地確保綠化成效。一是選好樹種，適地適樹。根據(jù)不同的地質(zhì)條件，篩選不同的樹種。在山上風口地帶，選用容器苗帶土種植，栽種黑松、濕地松、相思樹、金合歡等樹種；在海邊砂質(zhì)地帶，選用適宜鹽堿地生長的海濱旋花、苦檻藍、草海桐；在祖廟景區(qū)，選栽榕樹、夾竹桃、菩堤樹等，從園林綠化的角度營造祖廟文化的氛圍；在其他景區(qū)景點，選用觀賞性較強的植物，如中東海棗、木棉、刺桐、高山榕等；在大道兩旁，采取了多層次綠化的方式，從內(nèi)到外依次種植地被物、花灌木、喬木、夾竹桃、防護林等；在營造更新防護林上，主要選擇木麻黃、相思樹、黑松等耐旱耐瘠的樹種；在西海岸灘涂，選用秋茄等紅樹林進行綠化，500多畝灘涂防護林極大地改善了海岸生態(tài)環(huán)境；在道路兩旁、單位庭院和公園，主要采取喬、灌、花、草相組合的綠化方式，使園林綠化能夠體現(xiàn)景觀特色、襯托建筑風格、營造優(yōu)美環(huán)境。二是改良土壤，改地適樹。第一是“選”，即選擇土壤，四月份前，選用適應(yīng)的土壤進行綠化填土，如先后清理湖石果、蓮花塘等地的淤泥，用于祖廟景區(qū)的綠化填土。第二是“換”，即更換土壤，清理綠化地上不適合栽樹種花的土壤，換上適宜綠化的新土。第三是“炸”，即炸石填土，如在大道高朱路段以及鵝尾神石園、湄嶼公園景區(qū)等炸石挖坑，填土綠化。第四是“圍”，即圍地填土，對島北部區(qū)路基較窄的地方，采用路沿石進行圈地綠化，對鵝尾山、祖廟山上一些坡度較大的地方則用雜石堆埂，確保土壤不被雨水沖刷而流失。第五是“砌”，即砌坡增地，如在東環(huán)路砌坡、砌花池，在湄嶼公園修建擋土墻等，既增加了綠化面積，又增加了土層厚度，有利于涵養(yǎng)綠地基礎(chǔ)，保證了花草樹木的健康成長。第六是“護”，即種植防護林或構(gòu)筑景墻，為綠地營造人工避風環(huán)境。第七是“肥”，即施肥、追肥，保證樹木的正常生長、開會。第八是“治”，即及時防治病蟲害，使植物健康生長。

三、存在的主要問題

1、宮下沙、牛頭尾村莊綠化因部門協(xié)調(diào)不順無法綠化。

2、新建西亭苗圃進度較慢，主要是勘察魚設(shè)計協(xié)調(diào)不好，影響到苗木進島時間。

3、工人年齡較大，熟練技術(shù)工人少，導(dǎo)致養(yǎng)護水平低。

4、島上環(huán)境惡劣，降水量少，現(xiàn)有的三部灑水車無法滿足管護的需水量。

5、園林景觀專業(yè)人才較少，特別是缺乏設(shè)計方面的人才。

6、綠化品種還比較單調(diào)，需進一步加強引種馴化工作。

四、20xx年工作計劃

1、對鵝尾山公園、生態(tài)植物園、大道中段、大道北段等幾項大型跨年度工程進行續(xù)建。

2、對紅樹林公園、媽祖文化長廊、西環(huán)景觀、崇福路綠化、北環(huán)沿岸綠化、宮下集散廣場、西亭苗圃等工程因設(shè)計變更、景觀石未進場、市政工程未完工、前期建設(shè)等多種緣由而未能完成的工程進行綠化設(shè)計建設(shè)。

3、加快推進檢疫御災(zāi)項目，確保20xx年通過驗收，圓滿收官。

園林工作計劃 篇4

暑期即將來臨，為了使我區(qū)的公園、綠地、道路在發(fā)生暴雨、大風、火災(zāi)等緊急事故時，能夠及時采取有效措施，保護人民的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)我單位實際情況，特制定本預(yù)案。

一、本預(yù)案適用的范圍

本預(yù)案適用于單位所管轄的綠地、公園、道路等地段，預(yù)案的人力、物資、技術(shù)準備主要針對這些事故。

二、組織指揮機構(gòu)及職責

1、應(yīng)急組織

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組；主任為該組組長，書記和副主任為副組長。

現(xiàn)場搶救組：單位安全保衛(wèi)部門負責人為組長，安全保衛(wèi)全體人員為現(xiàn)場搶救成員

醫(yī)療救治組：單位辦公室負責人為組長，辦公室全體人員為醫(yī)療救治成員。

后勤服務(wù)組：單位后勤負責人為組長，后勤部全體人員為后勤服務(wù)組成員

保安組：單位安全保衛(wèi)部門負責人為組長，全體保安員為組員

應(yīng)急組織的分工及人數(shù)應(yīng)根據(jù)事故現(xiàn)場需要靈活調(diào)配。

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責：單位公園、綠地、游園發(fā)生危險事故時，負責指揮搶救工作，向各搶救小組下達搶救指令任務(wù)，協(xié)調(diào)各組工作，隨時掌握各組最新動態(tài)并做出最新決策，第一時間向110、119、120單位救援指揮部、當?shù)卣脖O(jiān)部門、公安部門匯報情況。平時應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流，值班，值班期間手機24小時開通，發(fā)生緊急事故時，在單位應(yīng)急組當班者即為臨時救援組長。

現(xiàn)場搶救組職責：采取緊急措施，盡一切可能消除危險源，在暫時無法徹底消除危險源的情況下，要采取有效措施，防止事故進一步擴大。

醫(yī)療救治組職責：如果出現(xiàn)人員受傷的情況下，對搶救出的傷員，視情況采取救急處理，盡快送醫(yī)院搶救。

后勤服務(wù)組職責：負責交通車輛的調(diào)配，緊急救援物資的征集及人員的餐飲供應(yīng)。

保安組職責：負責單位的安全保衛(wèi)，支援其他搶救組的工作，保護或處理險情現(xiàn)場。

三、緊急事故、險情應(yīng)急救援處理程序

1、接警：接到安全事故警報后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組指令現(xiàn)場指揮部成員第一時間內(nèi)趕赴事故現(xiàn)場，迅速了解和掌握情況，并及時將有關(guān)情況上報，事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員須隨即趕到現(xiàn)場。

2、事故、險情報告

單位管轄的公園、綠地、道路發(fā)生事故或險情后，應(yīng)急小組立即組織處理現(xiàn)場如有傷員先及時搶救傷員，采取有效措施防止事故擴大和保護現(xiàn)場，做好善后工作，按規(guī)定報告有關(guān)部門。

輕傷事故：應(yīng)由醫(yī)療救治組在24小時內(nèi)報告單位領(lǐng)導(dǎo)、單位辦公室、單位工會。

重傷事故：單位應(yīng)在接到醫(yī)療救治組報告后24小時內(nèi)報告上級主管單位，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和工會組織：

重傷三人以上或死亡一至二人的事故：單位應(yīng)在接到醫(yī)療救治組報告后4小時內(nèi)報告上級主管單位、安全監(jiān)督部門、工會組織，填報《事故快報表》，單位負責安全保衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)接到醫(yī)療救治組報告后4小時應(yīng)到達現(xiàn)場；

死亡三人以上的重大、特別重大事故：單位應(yīng)立即報告當?shù)厥屑壢嗣裾?，同時報告市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、工會組織和監(jiān)督部門，單位安全生產(chǎn)第一責任人(或委托人)應(yīng)在接到項目部報告后4小時內(nèi)到達現(xiàn)場；

易爆物品爆炸和火災(zāi)事故：應(yīng)同時報告當?shù)毓膊块T。員工受傷后，輕傷的送醫(yī)療救治組醫(yī)治，重傷、中毒的送醫(yī)院救治。因傷勢過重搶救無效死亡的，單位應(yīng)在8小時內(nèi)上報有關(guān)部門。

3、成立指揮部

現(xiàn)場指揮部職責：

（1）確定事故處置的技術(shù)措施（包括制定救援方案、劃定事故警戒范圍、保護現(xiàn)場、收集有關(guān)證據(jù)資料等）。

（2）指揮和協(xié)調(diào)現(xiàn)場搶救和排險工作。

（3）調(diào)集搶救排險現(xiàn)場所需人員、車輛、物資。

（4）參加事故的調(diào)查取證和責任分析。

（5）幫助指導(dǎo)事故發(fā)生單位做好善后工作。

4、成立事故調(diào)查組，開展事故調(diào)查工作。

園林工作計劃 篇5

一是緊抓一個“造”字，全面提升國土綠化速度

20XX年，我市將繼續(xù)實施生態(tài)造林工程。一是完成營造林任務(wù)21.96萬畝。二是繼續(xù)推進市級沿古長城生態(tài)修復(fù)項目。沿古長城生態(tài)修復(fù)項目總?cè)蝿?wù)是28.14萬畝，20XX年完成8.59萬畝，占總?cè)蝿?wù)的39.90%。20XX年將在20XX年生態(tài)造林的基礎(chǔ)上繼續(xù)推進。在工程布局上，按照集中連片的原則，充分考慮國務(wù)院剛剛批復(fù)的《大同市城市總體規(guī)劃》中關(guān)于旅游業(yè)空間布局的規(guī)劃，優(yōu)先向景區(qū)周邊、國省道兩側(cè)、河湖兩側(cè)和人群居住地周邊布局。同時，跟緊國家建設(shè)百萬畝規(guī)模化林場審批進度，積極爭取項目投資。三是指導(dǎo)縣(區(qū))實施五大生態(tài)治理項目。分別是:大同縣、左云縣沿桑干河流域河流生態(tài)治理項目;南郊區(qū)城市森林增色屏障建設(shè)項目;渾源縣恒山旅游區(qū)山體修復(fù)項目;靈丘縣、廣靈縣太行山提質(zhì)增效項目;左云縣西山連片綠化項目。

二是緊抓一個“帶”字，全面推進新興林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

按照“企業(yè)投資引領(lǐng)，政策適當傾斜，農(nóng)民入股參與，利益共同分享”的思路，采取公司+基地+合作社+農(nóng)戶的模式，以貧困縣為重點，培育扶持特色經(jīng)濟林龍頭企業(yè)，形成從育苗到產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈，打造新型林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，示范帶動全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步縮小與兄弟地市的差距。一是在大同縣瓜園鄉(xiāng)發(fā)展油用牡丹紫斑栽植6000畝、建設(shè)紫斑種苗基地1個，實現(xiàn)3萬畝油用牡丹新品種推廣規(guī)劃的第一步;在周士莊鎮(zhèn)、聚樂鄉(xiāng)發(fā)展檳果經(jīng)濟林4000畝，3年內(nèi)達到10000畝，5年內(nèi)建成大同縣蘋果基地。二是在廣靈縣望狐鄉(xiāng)，左云縣永興鎮(zhèn)、小京莊鄉(xiāng)、張家場鄉(xiāng)栽植沙棘經(jīng)濟林8000畝，5年內(nèi)基本實現(xiàn)左云縣“云中紫塞”沙棘汁原料的自給自足。三是在渾源縣南榆林鄉(xiāng)栽植鈣果經(jīng)濟林3000畝，使該縣鈣果規(guī)模達到5000畝，基本具備形成鈣果基地、可以輻射周邊的條件。

三是緊抓一個“管”字，全面加強森林資源保護

十九大報告對于加大生態(tài)系統(tǒng)保護力度拿出專門篇章予以強調(diào)，森林資源作為陸地生態(tài)系統(tǒng)的重要組成，必須嚴格加以保護。結(jié)合我市實際，20XX年的森林資源保護從四個方面予以加強:一是創(chuàng)新資源保護機制。推行采用購買社會服務(wù)的方式，委托第三方負責管護森林資源，完善公益林管護制度。積極爭取將110萬畝森林資源納入省級公益林范圍，加強森林植被恢復(fù)費使用的監(jiān)管力度，確保項目占地植被恢復(fù)效果。二是加強執(zhí)法監(jiān)管。嚴厲打擊非法占用林地行為。建立最嚴格的森林、濕地、自然保護區(qū)保護制度，形成嚴打常態(tài)，嚴守森林生態(tài)紅線。三是加強病蟲害防治工作。嚴格實行種苗生產(chǎn)、經(jīng)營市場準入制度，把實行“兩證一簽”制度作為依法治種的工作重點。完善森林病蟲害監(jiān)測預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，全面提高災(zāi)害預(yù)警能力。使全年林業(yè)有害生物成災(zāi)率、測報準確率達、無公害防治率和種苗產(chǎn)地檢疫率達到“一降三提高”的目標。四是強化森林防火。從森林防火指揮、消防隊伍管理、工作措施和森林防火宣傳四個方面創(chuàng)新森林防火體制，加強動員和部署，做好清明節(jié)、五一節(jié)等重要時間節(jié)點和重要林區(qū)、景區(qū)周邊的防火工作。

四是緊抓一個“扶”字，全面實施林業(yè)生態(tài)扶貧

全市林業(yè)生態(tài)扶貧繼續(xù)將生態(tài)治理與脫貧攻堅結(jié)合起來，聯(lián)動抓好兩個方面的工作，一是繼續(xù)把生態(tài)治理、退耕還林、生態(tài)保護、經(jīng)濟林提質(zhì)增效和特色林產(chǎn)業(yè)“五個一批”扶貧攻堅舉措作為我市生態(tài)保護脫貧的重要支撐。大力支持扶貧攻堅造林專業(yè)合作社吸納建檔立卡貧困人口參與造林務(wù)工，賺取勞務(wù)收入。明年6個貧困縣承擔的全部林業(yè)工程全部由扶貧攻堅造林專業(yè)合作社承擔，合作社吸收貧困人口的數(shù)量占到總?cè)藬?shù)的60%以上，項目資金中的45%即360元作為勞務(wù)收入，每個貧困人口承擔35畝左右的建設(shè)任務(wù)。對20XX年5個貧困縣承擔的1.32萬畝退耕還林進行補植補造，按時兌現(xiàn)第二年150元/畝的省級補助款，確保退耕戶及時享受到退耕還林補貼。積極落實“利用生態(tài)補償和生態(tài)保護工程資金使當?shù)赜袆趧幽芰Φ牟糠重毨丝谵D(zhuǎn)為護林員等生態(tài)保護人員”惠民政策，20XX年在已聘用1757名生態(tài)護林員的基礎(chǔ)上，積極向省廳再爭取新增一批生態(tài)管護員。

繼續(xù)推進經(jīng)濟林提質(zhì)增效項目，同時組建技術(shù)服務(wù)組，深入貧困縣開展經(jīng)濟林修剪和管理培訓(xùn)，通過現(xiàn)場培訓(xùn)手把手教學(xué)，確保林農(nóng)掌握經(jīng)濟林修剪、嫁接和管理技術(shù)，提高經(jīng)濟林產(chǎn)出。按照打造區(qū)域特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的思路，采取“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，重點培育龍頭企業(yè)發(fā)展新興林業(yè)產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)民從“流轉(zhuǎn)土地的租金+勞務(wù)收入的傭金+利益分紅的股金”三個方面獲得可持續(xù)收入，帶動貧困人口增收。二是大力推廣發(fā)展以“林光互補一體化”為模式的光伏示范基地，助推脫貧攻堅。我市“林光互補一體化”基地建設(shè)，不僅時間最早、周期最長、模式首創(chuàng)、技術(shù)領(lǐng)先，為全國光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可復(fù)制、可借鑒的模式，而且與精準扶貧相結(jié)合、與增加就業(yè)相結(jié)合、與農(nóng)民增收相結(jié)合，既確保了林地質(zhì)量、生態(tài)效益的提升，又使林農(nóng)得到了實惠，實現(xiàn)了建設(shè)綠水青山，引來金山銀山的目的。

20XX年，我局繼續(xù)推進國家先進技術(shù)光伏示范基地二期項目的落地，預(yù)計投資0.96億元，就地實施林業(yè)生態(tài)恢復(fù)造林3.2萬畝，帶動當?shù)?00多名貧困人口脫貧。繼續(xù)推廣發(fā)展光伏扶貧項目，引導(dǎo)林農(nóng)以租賃備案的方式流轉(zhuǎn)林地給光伏發(fā)電企業(yè)，建設(shè)林光一體、互補發(fā)展的先進示范區(qū)，增加貧困林農(nóng)的收入。

五是緊抓一個“改”字，全面盤活國有森林資源

全面深化林業(yè)改革，盤活森林資源是我市進一步深化改革促進資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本要求，繼去年市屬國有林場體制改革基本完成、單位的性質(zhì)確定為公益一類、職工待遇得到充分保證后，20XX年我市林業(yè)改革將著重抓好四個方面的工作。一是研究對我市國有林場76萬畝成林地進行包裝、招商開發(fā)旅游產(chǎn)品，全面盤活森林資源。充分利用長城山林場和恒山林場地理區(qū)位和森林資源優(yōu)勢，挖掘和利用森林、濕地景觀資源，大力發(fā)展森林體驗、森林康養(yǎng)等森林旅游產(chǎn)業(yè)，建設(shè)集休閑、康養(yǎng)、觀光為一體的特色森林旅游產(chǎn)業(yè)基地，把我市森林旅游產(chǎn)業(yè)真正做起來，逐步打造成新興旅游支柱產(chǎn)業(yè)。二是實施國有林場托管集體公益林試點工作，全面發(fā)揮生態(tài)公益林的綜合效益。三是繼續(xù)扶持各縣區(qū)以“龍頭企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”股份合作經(jīng)營模式，積極發(fā)展生態(tài)扶貧產(chǎn)業(yè)園，重點在全市支持建成一批林果、林藥等林業(yè)扶貧示范園項目，打造區(qū)域特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。四是做好市煤炭局南郊區(qū)孤山林場、左云縣三屯林場兩個礦柱林場的接收工作。理順礦柱林場的運營管理體制，發(fā)揮其生態(tài)恢復(fù)、植被綠化、防風固沙的生態(tài)功能。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。新的一年，我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神為主線，增強狠抓落實本領(lǐng)，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結(jié)合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，以工作的實際成效為推動我市生態(tài)文明、加快林業(yè)發(fā)展步伐和建設(shè)美麗大同做出應(yīng)有的貢獻。

Yjs21.coM更多工作計劃延伸讀

2023工作計劃格式(匯編5篇)

又到了那令人頭疼的計劃書寫作時刻了吧？為了讓工作能夠順利進行，我們必須認真起草一份工作計劃。制定計劃能夠預(yù)測和避免可能出現(xiàn)的障礙和危機，以保證后續(xù)工作的正常運轉(zhuǎn)。現(xiàn)在，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理了關(guān)于“工作計劃格式”的精彩內(nèi)容，希望你會喜歡并愉快地閱讀！

工作計劃格式(篇1)

（一）發(fā)展目標：

1、學(xué)習(xí)控制、調(diào)整自己的情緒。培養(yǎng)獨立進餐和自我服務(wù)的能力。

2、了解必要的衛(wèi)生保健知識和安全常識，學(xué)會保護自己。

3、積極參加體育運動，練習(xí)向上拋接球，雙腳協(xié)調(diào)攀登，學(xué)習(xí)側(cè)面鉆，嘗試用各種材料做各種動作游戲，繼續(xù)練習(xí)拍球。

（二）具體措施：

1、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力，初步養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣，為增加幼兒食欲，進行愉快進餐，對于胃口不好的孩子，采取少盛多添、表揚鼓勵等方法；初步培養(yǎng)良好的午睡常規(guī)，要求幼兒將脫下的衣服折好并放在指定的位置，按時入睡，醒來后保持安靜不說話，起床時將自己的棉被折好。對自理能力弱的幼兒，在多照顧的同時，也要多鼓勵幼兒自己的事情自己做，讓他們體會成功的喜悅。

2、進行初步的安全教育，通過兒歌、故事、游戲、情景表演等形式讓幼兒懂得不能玩危險物，不能離開集體，不能跟陌生人走；當身體不適時主動告訴老師；通過表揚、鼓勵的形式教育幼兒玩各種玩具互相謙讓、不爭搶；游戲時學(xué)會自我保護。

3、科學(xué)、有趣地安排和組織幼兒開展各項體育活動，利用各種材料增加幼兒參與運動的興趣，如提供圈、繩、舊報紙、棍等；增強幼兒體質(zhì)，利用園內(nèi)的大型活動器具及攀沿墻，讓幼兒學(xué)習(xí)鉆、爬、攀登等基本動作，通過鍛煉，促進幼兒身體的健康發(fā)展。

語言：

（一）發(fā)展目標

1、能用普通話大膽、清楚地說出自己想說的事。

2、培養(yǎng)幼兒能口齒清楚地與老師、同伴交流；理解故事內(nèi)容并較連貫說出主要情節(jié)；接觸多種題材的文學(xué)作品，獲得聆聽的樂趣；會仿編兒歌。

3、學(xué)習(xí)有順序地看圖書，樂意與同伴交流圖書的主要內(nèi)容，喜歡看電視、聽廣播。

（二）具體措施

1、在一日生活的各個環(huán)節(jié)中都要鼓勵幼兒大膽、清楚地表達自己的想法。

2、在班內(nèi)設(shè)立語言區(qū)，鼓勵幼兒特別是膽子小的孩子主動與老師和同伴交流，運用故事閱讀、兒歌朗誦、自由談話等形式，培養(yǎng)幼兒的語言能力；鼓勵幼兒正確發(fā)音，口齒清楚地表達愿望，回答問題。

3、在溫馨書屋提供多種體裁的圖書，繼續(xù)激發(fā)幼兒對圖書的興趣，并能將有趣的情節(jié)簡單講述出來。多鼓勵個別幼兒克服膽怯心理，在老師的幫助下，學(xué)習(xí)大膽與人交往。

社會：

（一）發(fā)展目標

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)與同伴合作活動培養(yǎng)解決問題的能力，學(xué)習(xí)尊重別人，學(xué)習(xí)懂得關(guān)心別人的方法，并適當表現(xiàn)，繼續(xù)體會與人分享的快樂。

2、關(guān)愛長輩，接觸與自己生活有關(guān)的社會工作人員，了解與自己的關(guān)系，尊重他們的勞動。

3、初步辨別是非，遵守集體生活中的基本規(guī)則。

4、對自己能做的事有信心。

5、了解家鄉(xiāng)著名的設(shè)施、景觀，喜愛參與活動，萌發(fā)愛家鄉(xiāng)的情感。

（二）具體措施

1、在一日活動中，注重培養(yǎng)幼兒的人際交往技能，在班內(nèi)創(chuàng)設(shè)娃娃家、醫(yī)院、共享區(qū)等區(qū)域，鼓勵幼兒喜歡和同伴游戲，有意識地讓幼兒學(xué)會分享、輪流、等待、合作。引導(dǎo)幼兒在與同伴和成人交往的過程中，學(xué)會基本的禮貌用語，培養(yǎng)幼兒講禮貌的習(xí)慣。讓幼兒明白安靜傾聽的作用，能學(xué)會尊重他人。加強個別自控能力差的幼兒的教育，使他們在集體活動時學(xué)習(xí)控制自己的情緒，不亂發(fā)脾氣。

2、結(jié)合主題活動，讓幼兒了解各行各業(yè)的人們的勞動，并從身邊的小事做起，尊重勞動成果。

3、組織一系列參觀活動，讓幼兒了解杭州著名的設(shè)施、景觀。

4、及時肯定和展示幼兒的作品，讓幼兒學(xué)會肯定自己、欣賞自己。

5、通過全園大活動、平行班活動和班級活動，使幼兒樂意參與并體驗快樂，激發(fā)幼兒愉快的情緒。鼓勵幼兒表達自己的愿望和要求，培養(yǎng)形成幼兒自信、活潑開朗、大方、大膽的良好個性。

科學(xué)：

（一）發(fā)展目標

1、嘗試探索動、植物和人的特征，讓幼兒運用多種感官去感知周圍環(huán)境及現(xiàn)象。喜愛提問，愿意收集感興趣的信息。

2、能從生活和游戲中學(xué)習(xí)簡單的數(shù)、形、時空等概念。學(xué)習(xí)使用比較、分類、排序、測量等方法。

（二）具體措施

1、結(jié)合主題在活動區(qū)中開展感覺體驗區(qū)活動，讓幼兒繼續(xù)感知周圍事物明顯特征，發(fā)展觀察力、感知力及動手動腦能力。充分利用周邊的教育資源，組織幼兒參觀活動，豐富幼兒生活經(jīng)驗。

2、豐富自然角，按季節(jié)變化種植花卉、飼養(yǎng)小動物，引導(dǎo)幼兒觀察其明顯特征，學(xué)會保護小動物，培養(yǎng)愛心；通過春游和散步發(fā)現(xiàn)自然環(huán)境的明顯變化，感知天氣和季節(jié)的突出特征；通過玩沙、玩水活動，對沙、水等自然現(xiàn)象感興趣。

3、開辟數(shù)學(xué)區(qū)，利用游戲、操作等活動，讓幼兒學(xué)會比較物體的顏色、大小、形狀和數(shù)量進行分類和排序并學(xué)習(xí)簡單的測量。

4、學(xué)習(xí)觀察生活，能進行簡單的統(tǒng)計。對個別數(shù)字概念較差的幼兒，多單獨引導(dǎo)，激發(fā)興趣。

藝術(shù)：

（一）發(fā)展目標

1、學(xué)習(xí)用自然的聲音大膽的有表情的唱歌（合唱和獨唱），喜歡模仿創(chuàng)編歌曲和動作。喜歡隨音樂的節(jié)奏和情緒做模仿動作、跳舞和游戲。

2、能發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境中的美，喜歡欣賞美并嘗試自己創(chuàng)造美，學(xué)會表現(xiàn)物體的基本部分和主要特征，能大膽安排畫面。學(xué)習(xí)集體藝術(shù)活動的規(guī)則，體驗集體藝術(shù)活動的樂趣。

（二）具體措施

1、創(chuàng)設(shè)音樂表演區(qū)，擺放樂器和幼兒自制的沙球，培養(yǎng)幼兒對音樂活動的興趣，通過唱歌、跳舞來激發(fā)幼兒自我表現(xiàn)的欲望。

2、利用零星時間（晨間、飯前、進餐時、午睡起床時）給幼兒欣賞音樂，培養(yǎng)幼兒對美的感受力和欣賞力，初步能借助動作、表情、語言等，表達對音樂作品的感受。

3、通過欣賞各種各樣的美術(shù)作品，激發(fā)幼兒對畫畫和手工制作的興趣。在繪畫技能技巧的培養(yǎng)基礎(chǔ)上，繼續(xù)嘗試使用多種工具和材料，如印章、手掌、顏色、紙團、積木等，通過畫、折、粘帖等方法來完成美術(shù)作品。

4、充分利用幼兒的作品布置教室環(huán)境，激發(fā)幼兒大膽表現(xiàn)的能力。

5、創(chuàng)設(shè)美工區(qū)和創(chuàng)意區(qū)，讓幼兒大膽想象、選擇和創(chuàng)造。

6、創(chuàng)建建筑區(qū)，讓幼兒利用積塑、積木等材料表現(xiàn)日常觀察到的美。

工作計劃格式(篇2)

一、實施工商注冊優(yōu)惠政策

1、開通工商注冊綠色通道。由發(fā)改局牽頭，在區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)注冊登記專用窗口，提供一站式服務(wù)；在各工商所辦事窗口安排專人負責大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊登記事項。

2、實行工商注冊免收費。對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的，工商部門免收登記類、管理類和證照類等行政事業(yè)性收費；對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)的，工商部門免收登記類、證照類等行政事業(yè)性收費。

3、放寬市場準入條件。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成立的企業(yè)，除法律、行政法規(guī)和依法設(shè)立的行政許可另有規(guī)定外，對創(chuàng)辦公司的，注冊資本可分期繳納。對首次創(chuàng)業(yè)成功和吸納其他高校畢業(yè)生就業(yè)的，按照《市政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》，給予一次性補貼。對創(chuàng)辦國家支持和鼓勵發(fā)展的中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的，給予相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。

4、放寬經(jīng)營場所限制。允許大學(xué)生租用、使用高校范圍內(nèi)的相應(yīng)場地作為經(jīng)營場所進行注冊登記。

二、加大創(chuàng)業(yè)資助力度

5、實施招聘免費。鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)期間參加各類招聘會，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)兩年內(nèi)可免費參加區(qū)人事部門組織的大型人才招聘會、免費在 人才網(wǎng)上進行企業(yè)形象宣傳及發(fā)布招聘信息等。

6、各開發(fā)區(qū)，以及有條件的高校、企業(yè)和單位，可因地制宜為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供多種形式的場地服務(wù)，對有一定規(guī)模、有相關(guān)政策配套、符合一定條件的創(chuàng)業(yè)園（街），經(jīng)評估認定的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，文由市財政給予適當補貼。

7、落實稅費優(yōu)惠政策。開通稅務(wù)辦事綠色通道，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供稅務(wù)辦事綠色通道和便捷服務(wù)，免費辦理稅務(wù)登記證，提供注冊培訓(xùn)。

8、將在區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入小額擔保貸款及財政貼息范圍，人事、勞動、總工會等有關(guān)部門可按規(guī)定受理其在寧創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款及貼息申請，小額擔保貸款額度上限提高到5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。從事微利項目自主創(chuàng)業(yè)的，由財政給予全額貼息，從事非微利項目的由財政給予50%貼息。鼓勵企業(yè)、金融機構(gòu)、風險投資和擔保機構(gòu)，采取投資或擔保方式為來寧創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供啟動資金，創(chuàng)業(yè)成功并按時還本付息的由財政給予50%貼息。

三、提供創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)

9、開通人事服務(wù)綠色通道。開通畢業(yè)生人事服務(wù)綠色通道，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)引進人才，對其引進的人才在戶籍掛靠、辦理人才居住證等方面給予政策指導(dǎo)，并在政策規(guī)定范圍內(nèi)特事特辦、急事急辦；在 人事人才網(wǎng)開辟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專欄，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供全面、及時的資訊。

10、社會培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)、高校對有創(chuàng)業(yè)愿望的 籍高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，給予適當補貼。

11、鼓勵高校畢業(yè)生“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”制。推行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，由創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)主管部門聘請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)老師、成功企業(yè)家和政府有關(guān)部門專家，采取單個指導(dǎo)、授課指導(dǎo)、陪伴指導(dǎo)、咨詢指導(dǎo)等形式幫助大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。

12、定期舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，優(yōu)先進入創(chuàng)業(yè)園孵化。對在全市統(tǒng)一組織的創(chuàng)業(yè)大賽中獲得優(yōu)異成績，并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)評估，具有較好發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目，給予一次性獎勵。

四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

13、加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究解決推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重大問題。各部門應(yīng)在職責范圍內(nèi)創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，加強協(xié)同配合，為大學(xué)生在 自主創(chuàng)業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

14、各級政府要把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)作為推進創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，努力實現(xiàn)工作目標：爭取在開發(fā)區(qū)建成一個較高水平的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)示范園，扶持100名畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)畢業(yè)生人數(shù)達到1000名，在全社會營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

15、相關(guān)部門要積極發(fā)揮職能作用，形成工作合力，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件，提供生活上的配套服務(wù)。

16、建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供幫助和指導(dǎo)，強化創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)動機制，加強調(diào)查研究和溝通協(xié)調(diào)，及時解決創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。

五、其他

17、本意見所指“高校畢業(yè)生”，為畢業(yè)2年內(nèi)的 地區(qū)全日制普通高校畢業(yè)生及非 地區(qū)就讀的 籍高校畢業(yè)生。

18、本意見中各項優(yōu)惠政策的享受期限，自工商登記注冊之日起算。

工作計劃格式(篇3)

20xx年公司以安全生產(chǎn)和創(chuàng)新管理模式持續(xù)發(fā)展；以遵章守紀為保障；以培養(yǎng)自律型員工為核心；實施5S管理基礎(chǔ)，緊緊圍繞三維公司的安全生產(chǎn)目標，在20xx年安全生產(chǎn)工作取得較好成績的基礎(chǔ)上，再接再勵，特別是今年的九月份我們緊密團結(jié)在以老板的指導(dǎo)思想，朱葉為廠代表的領(lǐng)導(dǎo)核心下，我們通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的認證，使公司管理更上一層。

一、5S培訓(xùn)和新進員工崗前教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)

1、對員工進行5S培訓(xùn)和新進員工崗前教育培訓(xùn)，以達到以下效果：1．改善和提高企業(yè)形象,2．促成效率的提高3．改善零件在庫周轉(zhuǎn)率

4．減少直至消除故障，保障品質(zhì)5．保障企業(yè)安全生產(chǎn)6．降低生產(chǎn)成本

7．改善員工精神面貌，使組織活力化8．縮短作業(yè)周期，確保交貨期

從而給員工提供一個舒適的工作環(huán)境和安全的工作場所；提高員工的工作情緒和現(xiàn)場的生產(chǎn)效率；穩(wěn)定產(chǎn)品的質(zhì)量，增加設(shè)備的使用壽命；塑造了公司良的好形象，以創(chuàng)造一個能讓親友參觀的廠房。對新進員工進行崗前教育培訓(xùn)，使其更加清晰的認識到5S

和安全生產(chǎn)的重要性，并對其進行理論考試，不合格者并給與再次教育培訓(xùn)。

2、安全生產(chǎn)

1．目的：是保障員工的人身安全，保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進行，同時減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟損失。

2．主要活動：就是要求在工作中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。時刻注意安全,時刻注重安全。

3．實施要點：清除隱患，排除險情，預(yù)防事故的發(fā)生。

二、重點工作

1、本年度因質(zhì)量問題導(dǎo)致：小松重品兩個；折彎批量報廢一次；焊接虛焊、漏焊；油漆漏噴、橘皮、漏青；由于生產(chǎn)安排不當導(dǎo)致3月份造成嚴重欠品。

1．PC360門支架焊縫開裂，采取對策將拼接焊縫由原來的0.5mm增加至現(xiàn)在的1.5mm；WA380-6、WA380Z-6鉸鏈沒按照圖紙生產(chǎn)和焊縫開裂，采取對策嚴格按照圖紙生產(chǎn)，采用卷圓鉸鏈。

2.折彎批量報廢一次，由于我們操作工沒有嚴格真正的理解圖紙視圖操作，導(dǎo)致00D4488產(chǎn)品160件批量折反報廢，對該員工進行罰款并對其培訓(xùn)教育，以防此類事件再次發(fā)生。

3.焊接虛焊、漏焊；造成我們的產(chǎn)品多次上郵箱“展示”，對此，我們多次對焊接員工進行培訓(xùn)考試，以使其的焊接技能提高，以解決我們的實際生產(chǎn)存在的焊接問題。

4.油漆漏噴、橘皮、漏青、顆粒物造成1到3月份每天到小松返工360門板補漆，增加了預(yù)噴涂作業(yè)、油漆線重新改造以達到質(zhì)量的提高。

5.由于生產(chǎn)安排不當導(dǎo)致3月份造成嚴重欠品,交貨率只達到了84%，是公司建廠以來交貨率最低的一次。

2、本年度增加油漆流水線一套、拋丸機一臺、大型貨架三處、柴油烘房：

1.增加油漆流水線一套，以解決油漆流水線產(chǎn)能不足。

2.增加拋丸機一臺，提高了4mm以上產(chǎn)品的噴砂效率，并且縮短了去焊渣時間。

3.增加大型貨架三處，合理地決定物品的保管方法和布局徹底實施定點、定位存放管理。

4.增加柴油烘房，解決了烘箱溫度不夠和夏季電量不夠用的難題。

3、本年度車間整改重組、分配；

1.為了便于統(tǒng)一管理，焊接車間搬至老廠；原先焊接車間現(xiàn)整改為裝配車間和成品倉庫。減少流轉(zhuǎn)產(chǎn)品或找尋物品的時間，創(chuàng)造整齊、整潔的環(huán)境，消除積壓物品（如產(chǎn)品內(nèi)部件的庫存、設(shè)備的備用品等）。

2.通過5S培訓(xùn)和執(zhí)行，實施區(qū)分必需和非必需品，現(xiàn)場不放非必需品，使工作場所一目了然，合理安排物品放的位和方法，并進行必要的標識，能在30秒內(nèi)找到要找的東西。

4、技能培訓(xùn)

1.焊接技能培訓(xùn)：我們用理論與實踐相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)（效果不理想）。

2.油漆技能培訓(xùn)：我們用理論與現(xiàn)場生產(chǎn)情況相結(jié)合進行培訓(xùn)（效果不理想）。

20xx年由于行業(yè)發(fā)展形勢是公司投產(chǎn)以來最困難的一年，但我們堅持產(chǎn)品質(zhì)量為上的信念，保持良好的工作態(tài)度和正確心態(tài)，加倍的努力，緊緊圍繞在以老板的指導(dǎo)實線和以朱葉為廠代表的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決執(zhí)行好每一單生產(chǎn)計劃和每一個領(lǐng)導(dǎo)指令。

為激勵員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、苦練基本功，激發(fā)員工鉆研工作技能的熱情，不斷提升技能，公司組織了焊接技能的評比活動，雖然效果不是太明顯，但鞏固了員工的專業(yè)理論知識又考查了他們在本工種工藝的技術(shù)操作熟練程度，20xx年我們將繼續(xù)組織和調(diào)動員工學(xué)習(xí)鉆研的主動性和積極性，牢固樹立崇尚學(xué)習(xí)、尊重技能思想觀念，立足崗位、苦練內(nèi)功，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和崗位適應(yīng)能力，從而增強公司核心競爭力；進一步加強技能培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)，為公司穩(wěn)步發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。

我們有信心、有決心在新的一年里把工作做得更好。

工作計劃格式(篇4)

教師新學(xué)期個人教學(xué)工作計劃

新的學(xué)期又開始了，為了使教學(xué)工作順利有序的進行，提高自己的教學(xué)質(zhì)量，我做教學(xué)計

劃如下： 一、提高教學(xué)質(zhì)量。要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我決定做好下面的工作： ⑴課前準備：備好課。 1、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每新的學(xué)期又開始了，為了使教學(xué)工作順利有序的進行，提高自己的教學(xué)質(zhì)量，我做教學(xué)計劃如下：

一、提高教學(xué)質(zhì)量。要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我決定做好下面的工作：⑴課前準備：備好課。

1、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解

教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。

2、了解學(xué)生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會

有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

3、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排

每節(jié)課的活動。

⑵課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意

注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服以往教學(xué)中存在的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負擔。

二、做好課后輔導(dǎo)。

要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在

學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè)，有的學(xué)生記錯作業(yè)。針對這種問題，抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

三、提高自身的業(yè)務(wù)水平。

積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。

在新學(xué)期的工作中，我會培養(yǎng)自己有多種興趣愛好，博覽群書，多看有關(guān)數(shù)學(xué)教學(xué)的

書籍，不斷擴寬知識面，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液?？傊?，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力提高自己的教育教學(xué)水平。

一、指導(dǎo)思想

通過數(shù)學(xué)課的教學(xué)，使學(xué)生切實學(xué)好從事現(xiàn)代化建設(shè)和進一步學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)所必需的數(shù)學(xué)基本知識和基本技能；努力培養(yǎng)學(xué)生的運算能力、邏輯思維能力，以及分析問題和解決問題的能力。

二、學(xué)情分析

八年級是初中學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵時期，學(xué)生基礎(chǔ)的好壞，直接影響到將來是否能升學(xué)。全年級后進面卻較大，學(xué)生非常活躍，有少數(shù)學(xué)生不上進，思維不緊跟老師。有少數(shù)同學(xué)基礎(chǔ)特差，問題較嚴重。要在本期獲得理想成績，老師和學(xué)生都要付出努力，查漏補缺，充分發(fā)揮學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師是教的主體作用，注重方法，培養(yǎng)能力。

三、教材分析

第十一章 一次函數(shù)通過對變量的考察，體會函數(shù)的概念，并進一步研究其中最為簡單的一種函數(shù)————一次函數(shù)。了解函數(shù)的有關(guān)性質(zhì)和研究方法，并初步形成利用函數(shù)的觀點認識現(xiàn)實世界的意識和能力。在教材中，通過體現(xiàn)“問題情境————建立數(shù)學(xué)模型————概念、規(guī)律、應(yīng)用與拓展”的模式，讓學(xué)生從實際問題情境中抽象出函數(shù)以及一次函數(shù)的概念，并進行探索一次函數(shù)及其圖象的性質(zhì)，最后利用一次函數(shù)及其圖象解決有關(guān)現(xiàn)實問題；同時在教學(xué)順序上，將正比例函數(shù)納入一次函數(shù)的研究中去。教材注意新舊知識的比較與聯(lián)系，如在教材中，加強了一次函數(shù)與一次方程（組）、一次不等式的聯(lián)系等。

第十二章 數(shù)據(jù)的描述通過對實際問題的討論，使學(xué)生體會數(shù)據(jù)的作用，更好地理解數(shù)據(jù)表達的信息，發(fā)展數(shù)感和統(tǒng)計觀念，為了更好地理解較大的數(shù)據(jù)信息，本單元首先安排了有關(guān)大數(shù)的感受與表示的內(nèi)容，重點是讓學(xué)生運用身邊熟悉的事物，從多種角度對大數(shù)進行估計，對于所收集的數(shù)據(jù)，還要清晰、有效的進行展示，以盡可能的獲取有用的信息。教材安排了扇形統(tǒng)計圖、條形圖、折線圖、直方圖等的認識與制作，不同的統(tǒng)計圖表的選擇等內(nèi)容。

第十三章 全等三角形主要介紹了三角形全等的性質(zhì)和判定方法及直角三角形全等的特殊條件。更多的注重學(xué)生推理意識的建立和對推理過程的理解，學(xué)生在直觀認識和簡單說明理由的基礎(chǔ)上，從幾個基本事實出發(fā)，比較嚴格地證明全等三角形的一些性質(zhì)，探索三角形全等的條件。

第十四章 軸對稱立足于已有的生活經(jīng)驗和初步的數(shù)學(xué)活動經(jīng)歷，從觀察生活中的軸對稱現(xiàn)象開始，從整體的角度直觀認識并概括出軸對稱的特征；通過逐步分析角、線段、等腰三角形等簡單的軸對稱圖形，引入等腰三角形的性質(zhì)和判定的概念。

第十五章 整式在形式上力求突出：整式及整式運算產(chǎn)生的實際背景————使學(xué)生經(jīng)歷實際問題“符號化”的過程，發(fā)展符號感；有關(guān)運算法則的探索過程————為探索有關(guān)運算法則設(shè)置了歸納、類比等活動；對算理的理解和基本運算技能的掌握————設(shè)置恰當數(shù)量和難度的符號運算，同時要求學(xué)生說明運算的根據(jù)。

四、教學(xué)措施

1、年度學(xué)校工作計劃重點：課堂內(nèi)講授與練習(xí)相結(jié)合，及時根據(jù)反饋信息，掃除學(xué)習(xí)中的障礙點。

2、認真?zhèn)湔n、精心授課，抓緊課堂四十五分鐘，努力提高教學(xué)效果。

3、抓住關(guān)關(guān)鍵、分散難點、突出重點，在培養(yǎng)學(xué)生能力上下功夫。

4、不斷改進教學(xué)方法，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

5、教學(xué)中注重自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。

五、教學(xué)進度

工作計劃格式(篇5)

二月

1、制定各項計劃、表單，做好開學(xué)準備

2、開學(xué)典禮

3、召開校級訓(xùn)練隊教師會，啟動本學(xué)期校級隊訓(xùn)練；

4、啟動興趣活動培訓(xùn)工作；

5、組織參加全國華人杯作文比賽；

三月

1、三優(yōu)表彰；

2、各班組織制定班級管理制度；

3、四名工程活動月；

4、籌備北二家長講壇；

四月

1、課間文化節(jié)；

2、參加愛國主義教育讀書活動；

3、參加區(qū)乒乓球比賽；

五月

1、優(yōu)秀班級博客評選；

2、參加小學(xué)生足球比賽；

3、參加區(qū)班會競賽；

六月

1、六一慶?；顒蛹鞍嗉壗Y(jié)對聯(lián)誼會；

2、達標爭章評比表彰；

3、北二之星評選活動；

4、參加中小學(xué)網(wǎng)球比賽；

5、參加區(qū)建黨九十周年歌詠比賽；

6、學(xué)期結(jié)束工作；

七月

1、參加中小學(xué)籃球運動會；

2、組織暑期社會實踐活動；

3、八一慰問

園林工作計劃10篇

下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為你推薦的“園林工作計劃”。更快地達成任務(wù)目標要求，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)。寫工作計劃是對自我和工作的思考。我們希望這篇文章能夠為您的工作和生活帶來一些靈感！

園林工作計劃 篇1

20__年4月12日上午9點，黨委、紀委書記主持召開了廉政風險防控管理工作動員會議，現(xiàn)將會議重要事項紀要如下：

會議指出，要充分認識開展廉政風險防控管理工作的必要性和重要意義，要以落實黨風廉政建設(shè)責任制為總抓手，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以制約和規(guī)范權(quán)力運行為核心，按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，緊緊圍繞廢鋼管理、能源管理、工程招投管理、備件管理等重點工作，把廉政風險查到點，懲防體系建到崗，最大限度地降低腐敗風險，逐步建立起比較完善的廉政風險防范管理長效機制，深入推動全局反腐倡廉建設(shè)。

會議要求在崗位、作業(yè)區(qū)、部門三個層面，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境四個方面，并按照崗位自評、科室互評、群眾點評、集體評議、黨組織審核“四評一審”的要求，全面深入分析查找廉政風險點。通過采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，確定“能源管理”為風險崗位，能源管理辦公室為風險科室，確定“工程招標”為風險點，風險程度均為二級。圍繞排查確定的廉政風險點，從思想道德、制度機制層面主動做好防范，盡最大限度地排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，完善工程招標公開機制和崗位廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督，筑牢廉政風險防控工作的“三道防線”，建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系，把廉政風險防控工作落到實處。

(一)成立線棒材廠風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：周永明副組長：黃亮生成員：劉啟芳梁家泉溫盛明王文興藍義高

(二)成立線棒材廠風險崗位廉能管理工作辦公室主任：藍義高成員：溫盛明王文興藍義高周志強江洪楊志祥胡冬明

園林工作計劃 篇2

市園林局二00六年度駐村工作方案 ? ?市駐村辦： ? ?根據(jù)三辦[2006]第3號文件精神要求，為切實做好2006年度駐村幫扶工作，2月底至3月中旬，我們深入幫扶對象陜縣店子鄉(xiāng)黃塘村進行了為期15天的調(diào)查研究。通過實地考察、逐戶走訪以及與村干部、往年駐該村工作隊座談，對該村現(xiàn)狀有了較為全面的了解。為落實幫扶政策，如期實現(xiàn)幫扶目標，根據(jù)該村現(xiàn)狀，我們在充分征求村兩委及店子鄉(xiāng)政府的意見后，制定2006年度駐村工作方案： ? ?一、指導(dǎo)思想： ? ?緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個總目標，開拓創(chuàng)新，務(wù)實為民，力爭在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、村文化建設(shè)方面有新的提高，并取得明顯成效，使群眾真正得到實惠。 ? ?二、工作思路：在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，理清思路，抓住重點，從農(nóng)村長遠發(fā)展出發(fā)，在解決群眾基本生產(chǎn)生活需求的基礎(chǔ)上，充分利用幫扶政策，注重引導(dǎo)群眾提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量，增加生產(chǎn)收益；利用山區(qū)自然資源優(yōu)勢，大力推進適宜其長期發(fā)展的二、三產(chǎn)業(yè)，最終實現(xiàn)脫貧致富。 ? ?三、具體措施： ? ?1、配合做好第三批先進性教育活動。在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助指導(dǎo)村黨組織開展先進性教育活動，按照先進性教育有關(guān)要求，正確把握政策，實施有效指導(dǎo)。通過調(diào)查研究充分了解民意，積極為群眾排憂解難，解決實際問題。 ? ?①、活動開展過程中，在不搶占農(nóng)民生產(chǎn)時間的前提下，確保學(xué)習(xí)時間，利用錄像、電影、群眾自排節(jié)目等多種形式，寓教于樂，增強學(xué)習(xí)效果。 ? ?②、開展向貧困戶獻愛心活動，號召市園林系統(tǒng)全體職工捐款捐物，給貧困戶送溫暖；組織園林系統(tǒng)科級干部一對一結(jié)對幫扶貧困戶，改善貧困戶的生產(chǎn)生活條件，一幫到底，使貧困戶擺脫貧困。 ? ?2、繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，爭創(chuàng)“五好”支部，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。通過活動的開展，增強村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，是村黨支部成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。同時，以黨員先進行教育為契機，做好村黨員干部的教育、培訓(xùn)工作，提高黨員和基層干部整體素質(zhì)。繼續(xù)做好村黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，吸收新鮮血液，改善黨員結(jié)構(gòu)。2006年，在保證質(zhì)量的前提下，計劃發(fā)展1-2名青年黨員。 ? ?3、注重引導(dǎo)群眾提高經(jīng)濟作物生產(chǎn)和畜牧業(yè)發(fā)展的科技含量，發(fā)掘經(jīng)濟作物生產(chǎn)潛力，增加群眾收入。工作隊將與縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門聯(lián)系，向黃塘村派出煙葉、香菇及畜牧業(yè)等方面的專業(yè)技術(shù)人員，指導(dǎo)群眾由原始作業(yè)向?qū)I(yè)型發(fā)展，提高技術(shù)含量，降低生產(chǎn)成本，增加群眾收入。 ? ?4、加強村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活條件。 ? ?充分利用幫扶政策，協(xié)助鄉(xiāng)、村為村里爭取項目資金，為村民辦實事、辦好事。 ? ?①、修建村內(nèi)道路。計劃以村民集資、爭取幫扶資金兩種方式籌措資金，完成該村2.5公里村組道路修建。年底前完成，計劃投資25萬元。 ? ?②、維修村內(nèi)供水設(shè)施。對該村現(xiàn)有供水設(shè)施進行全面維修，更換老化、破損管道，修繕露天蓄水池，消除安全隱患，確保該村人畜飲水安全。計劃投資5萬元。 ? ?5、加強村文化建設(shè)，促進農(nóng)村和諧發(fā)展。4月底前完成與通訊部門的合作協(xié)議，開通遠程教育網(wǎng)絡(luò)并確保正常運行。同時組織完成村級遠程教育操作員的再培訓(xùn)。遠程教育開通后，定期組織村黨員干部開展遠程教育活動，確保遠程教育設(shè)施充分利用。同時建立文化大院，使村文化活動有場地、有設(shè)施、有內(nèi)容。擬將原村小學(xué)教學(xué)樓轉(zhuǎn)為村委辦公兼文化大院利用，并完成院內(nèi)廣場硬化美化，購買千冊圖書和百張光碟，由村里安排專人管理，并定期組織文化娛樂活動。計劃9月底前完成。 ? ?6、利用山區(qū)自然資源優(yōu)勢，重點發(fā)展旅游業(yè)，使群眾全面擺脫貧困并走逐步走上致富之路。 ? ?①加大宣傳力度，提高村知名度，招商引資，促進該村旅游業(yè)發(fā)展。計劃在市區(qū)各公園、游園為該村特辟免費宣傳點，利用圖片、文字、影像等多種形式宣傳該村的旅游資源和優(yōu)惠招商引資政策，在擴大該村知名度的同時，加大招商引資力度，吸引市民就近旅游，增加村民收入。計劃在5月和10月兩個黃金周期間進行。 ? ?②幫助建設(shè)農(nóng)家賓館，增加旅游收入，拓寬村民致富途徑。先示范利用現(xiàn)有民房改建一小批農(nóng)家賓館，改善該村旅游環(huán)境，并盡快產(chǎn)生效益，從而吸引村民主動參與，帶動全村致富。計劃由園林系統(tǒng)科級干部與有條件的村民住戶“結(jié)對子”，結(jié)對幫扶5-10戶，幫出效果，起到示范帶頭作用。4月上旬開始實施，9月底完成。 ? ?? ? ???????????????????????&

園林工作計劃 篇3

市園林管理處創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作方

案

各科室、園林所、管護隊：

是全面推進榆林科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要一年。我單位創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作總的要求是：全面貫徹黨的十七大精神和市委二屆三次全會、市委常委擴大會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我單位工作職能，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，改革創(chuàng)新，在“精”、“深”、“實”上下功夫，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的

表率帶頭作用，進一步激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，凝心聚力，務(wù)實苦干，努力實現(xiàn)“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”的創(chuàng)建工作目標。

一、創(chuàng)建任務(wù)

加強學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。各科室、園林所和管護隊要按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，從時代發(fā)展的客觀需要、貫徹落實“三個代表”的內(nèi)在要求和提高機關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)的需要出發(fā)，大力加強機關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)教育，建設(shè)充滿活力的學(xué)習(xí)型機關(guān)，一是要樹立學(xué)習(xí)理念。所有干部職工要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，端正學(xué)風，講求實效，讓學(xué)習(xí)成為自覺的行動、自主的追求，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，使自己具有扎實的理論知識、精深的業(yè)務(wù)知識、廣博的基礎(chǔ)知識、相關(guān)的工具知識，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長才，切實提高園林綠化工作能力。二是要突出學(xué)教重點。所有干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，著力把握中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系的深刻內(nèi)涵，著力把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，著力把握全面建設(shè)小康社會的新要求，深入開展調(diào)查研究，認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神熱潮，在全處范圍內(nèi)開展解放思想大討論活動，并結(jié)合我市園林綠化工作現(xiàn)狀，每人撰寫兩篇調(diào)研報告。三是要嚴格學(xué)習(xí)制度，要有針對性地制定好實習(xí)實踐活動的實施方案，并根據(jù)園林綠化新形勢新任務(wù)的要求不斷加以充實和完善。每位干部職工要根據(jù)崗位工作需要制訂出自身學(xué)習(xí)計劃，包括學(xué)歷培訓(xùn)、政治和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)計劃。要進一步建立健全學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、方式。要保證集中學(xué)習(xí)每周不少于1次，自學(xué)時間每月不少于20小時。嚴格學(xué)習(xí)考勤請假制度，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，及時檢查集體、個人的學(xué)習(xí)情況，對無故不參加學(xué)習(xí)的干部職工、協(xié)管員和臨時工，要扣發(fā)當日工資。并建立學(xué)習(xí)檔案，不斷加大述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、獎學(xué)力度，保證學(xué)習(xí)效果。四是要改進學(xué)教形式。要注重學(xué)教活動形式，通過實地教學(xué)、外出培訓(xùn)、利用軟件自學(xué)、組織講座等多種學(xué)習(xí)途徑和組織開展知識競賽、演講比賽、經(jīng)驗交流等多種形式、寓教于樂、寓教育于活動之中，增強學(xué)習(xí)效果。

樹立創(chuàng)新意識，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。創(chuàng)新是經(jīng)濟社會發(fā)展的靈魂。各科室、園林所、管護隊要在干部職工中牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機關(guān)單位的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持一種與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，使創(chuàng)新成為干部職工的自覺行動和不懈追求，積極建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。一是要思想創(chuàng)新。要積極開展解放思想大討論，全年召開三次以上專題會議，教育引導(dǎo)機關(guān)干部職工自覺地把思想認識從舊的觀念、體制做法中解放出來，大力弘揚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)精神，以創(chuàng)新的文化營造發(fā)展氛圍。今年，我單位要在干部職

工中積極開展諫言獻策活動，每位機關(guān)工作人員都要圍繞機關(guān)業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化建設(shè)提出三條以上的意見或建議，做到日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。二是要體制創(chuàng)新。單位要建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度，緊緊圍繞機關(guān)黨建、機關(guān)作風、和諧單位建設(shè)、節(jié)約型機關(guān)建設(shè)和“雙創(chuàng)”工作等方面積極開展創(chuàng)新，使每個崗位都成為創(chuàng)新的載體。要建立和完善新的考核機制，將開展創(chuàng)新的情況納入目標考核，并與評先創(chuàng)優(yōu)和干部使用掛鉤。三是要爭創(chuàng)成果。全體干部職工要牢固樹立開放意識和創(chuàng)新意識，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變工作方式、切實把主要精力放在抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點上，放在謀發(fā)展、促和諧、抓落實上，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面。辦公室要認真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，在全處選拔、樹立兩個典型形象，用典型引路、推動各項工作與時俱進，使園林綠

化工作在改革創(chuàng)新中謀發(fā)展，求跨越。

加強制度建設(shè)，建設(shè)制度型機關(guān)。必須把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)規(guī)范化管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，建立健全各項規(guī)章制度，辦公室要對原有的各種制度進行修訂和完善，處領(lǐng)導(dǎo)要堅持用制度管人管事，保證園林綠化事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在創(chuàng)建制度型機關(guān)上，要重點突出兩個方面：一是要創(chuàng)新制度。制度建設(shè)必須與時俱進。今年，制度創(chuàng)新要緊緊圍繞在重點領(lǐng)域懲治腐敗出實招，在弘揚新風正氣上求突破，重點要在反“六腐”、掃“三風”上做文章。第一，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新工程建設(shè)招投標中的制度規(guī)定。第二，深化改革，創(chuàng)新干部招用、職稱評聘中的制度規(guī)定。第三，積極探索，創(chuàng)新公務(wù)用車等職務(wù)消費中的制度規(guī)定。第四，嚴肅紀律，創(chuàng)新干部提拔任用中制度規(guī)定。要通過制度創(chuàng)新，剎風整紀，堅決掃除行政執(zhí)法中“吃、拿、卡、要”的行業(yè)不正之風，下大力氣解決損害群眾利益的突出問題。二是要落實制度。

要按照“管用”、“高效”、“嚴格”的要求，進一步完善和落實干部職工日常管理、輪崗交流、競爭上崗、限期辦結(jié)、末位淘汰等規(guī)章制度，堅決杜絕“制度多、落實少、只獎不罰”的現(xiàn)象。要建立制度落實機制，強化監(jiān)督措施，加大督查力度。要把抓落實作為推進工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。盯著問題抓落實，全面協(xié)調(diào)抓落實，督查檢查抓落實，嚴于追究促落實。要通過深化改革創(chuàng)新、健全完善制度，從根本上解決權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等問題，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的制度體系。

打造服務(wù)品牌，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。今年，全體干部職工要按照中央提出的建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的要求，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)的重要內(nèi)容來抓，本著服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，樹立服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)機制，改進服務(wù)手段，提高服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)效果，著力推進“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動上品位、上

檔次，努力打造我單位的服務(wù)品牌。一是注重提高服務(wù)意識，增強服務(wù)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭打造機關(guān)學(xué)習(xí)品牌，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的強大動力。二是要推優(yōu)創(chuàng)精。全處要按照“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、機關(guān)就是辦事”的要求，全面推行行政服務(wù)公示制、標準化服務(wù)承諾制和審批時限制，加快“平安單位”、“和諧單位”建設(shè)。要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，進一步轉(zhuǎn)變工作職能，推進政務(wù)公開、信息公開，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工資環(huán)境。進一步完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，全面提高服務(wù)質(zhì)量，努力打造服務(wù)品牌，用實實在在的具體行動不斷提升創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)的整體檔次和品牌效應(yīng)。

建立激勵機制，創(chuàng)建激勵型機關(guān)。制度是保證，激勵是動力。今年我們要進一步完善設(shè)崗定責制、競崗聘任制、待崗培訓(xùn)制、按崗考核制、末位淘汰制

等激勵機制。通過加大實地考察、公開評議、談話誡勉、通報批評、辭職辭退、獎勵先進、宣傳典型的力度，強化激勵措施，對園林綠化建設(shè)、管護工作中成績突出的先進集體和先進個人予以表彰，對表現(xiàn)不好的集體和個人要進行通報批評。要狠抓激勵后進的制度落實，堅持以“敢”字當頭，敢下決心，敢于碰硬；堅持在“嚴”字上下功夫，嚴規(guī)矩，嚴執(zhí)行，嚴處罰。要嚴明獎罰，堅持做到制度面前人人平等。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，通過激勵型機關(guān)建設(shè)努力實現(xiàn)園林綠化事業(yè)的跨越式發(fā)展。

二、工作措施

切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，為深化“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動注入新的活力。

第一，要進一步明確責任。要使“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動真正成為一項長效機制，領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位是前提。因此，黨總支要站在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的高度，利用多種形式。進

一步宣傳深化“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動的重要意義，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立長期抓、自覺抓、認真抓的思想，堅持不懈，狠抓落實。黨政一把手要充分認識思想作風建設(shè)的長期性、艱巨性和深化創(chuàng)建工作的重要性，認真履行第一責任人的職責，把創(chuàng)建工作抓在手上，一抓到底，抓出成效。各部門要大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的精神，切實履行職責，主動開展工作。要適應(yīng)形勢變化，緊密結(jié)合本機關(guān)單位實際，把創(chuàng)建內(nèi)容、目標要求和落實措施制定得具體而又切實可行，既富有自身特色，又注重長效性和制度化。只有目標明確、認識到位，創(chuàng)建工作才能不斷深化、不斷取得新的成效。

第二，要進一步強化督查。認真督查、嚴格考評是深化創(chuàng)建工作的保證。在創(chuàng)建活動中，堅持思想教育與組織處理相結(jié)合、整體推進與重點治理相結(jié)合、組織評議與職工評議相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則，加大獎罰力

度，提高督查考評的質(zhì)量和效果。要繼續(xù)推行電話抽查、實地檢查等行之有效的辦法、對檢、抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要通報批評、公開曝光，并限期整改，一抓到底。要嚴格實行末位淘汰，追究第一責任人的不作為責任。要通過抓考評，抓兩頭促中間，把創(chuàng)建工作不斷推向平衡發(fā)展的新階段。

第三，要進一步樹立典型。典型示范、學(xué)習(xí)交流是創(chuàng)建工作平衡發(fā)展的重要途徑。各部門要在鞏固、提高原有典型的基礎(chǔ)上，再進一步培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一批新的典型，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。要通過充分利用宣傳工具、組織召開現(xiàn)場觀摩會和經(jīng)驗交流會等多種形式，及時總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗。要進一步加強綜合協(xié)調(diào)、信息交流，及時提出合理化建議和意見，及時推出工作中的新亮點。宣傳組要繼續(xù)辦好《榆林園林簡報》，及時反映，報道我單位深化創(chuàng)建活動的好經(jīng)驗、好做法，并配合新聞媒體要加強輿論宣傳，及時報道這方面的動態(tài)和

做法。要通過調(diào)查研究、典型示范、學(xué)習(xí)交流，使創(chuàng)建工作做到點、面結(jié)合，真正形成“比、學(xué)、趕、超”的創(chuàng)建工作局面。

第四，要進一步體現(xiàn)成效。創(chuàng)建工作要取得實效，科學(xué)結(jié)合、相互促進是關(guān)鍵。1 2 下一頁

園林工作計劃 篇4

園林工作計劃是指在園林設(shè)計與管理的過程中，為了達到預(yù)期效果和目標，制定的詳細、具體且生動的規(guī)劃。通過合理的分析與安排，園林工作計劃能夠確保園林項目的順利進行，并且最大限度地提高園林的美觀度和環(huán)境功能。本文將針對園林工作計劃的重要性、制定過程和實施方法進行詳細闡述。

一、園林工作計劃的重要性

園林工作計劃對于園林項目的順利進行和成功實施起到了關(guān)鍵性的作用。園林工作計劃可以提前預(yù)估和排除園林項目可能遇到的問題和難題，確保項目的順利進行。制定園林工作計劃可以有效利用園林資源，合理規(guī)劃和布局園林景觀，使其既美觀又實用。園林工作計劃還可以提升園林項目的可持續(xù)發(fā)展能力，使園林在長期運營中充分發(fā)揮其環(huán)境保護和生態(tài)功能。

二、園林工作計劃的制定過程

1. 調(diào)研與分析：在制定園林工作計劃之前，首先要進行調(diào)研和分析，了解項目的背景資料、園林區(qū)域的地理環(huán)境、目標受眾的需求等等。通過充分了解項目的各個方面，可以更好地制定出符合實際情況的園林工作計劃。

2. 制定目標與任務(wù)：在調(diào)研的基礎(chǔ)上，需要明確園林項目的目標和任務(wù)。目標可以包括景觀美化、環(huán)境改善、文化傳承等方面，任務(wù)可以包括植樹、綠化、景觀研發(fā)等方面。制定目標和任務(wù)可以更好地指導(dǎo)后續(xù)的園林工作。

3. 制定計劃與時間表：根據(jù)項目的目標和任務(wù)，制定相應(yīng)的園林工作計劃和時間表。計劃要包括工作的具體內(nèi)容、實施的步驟和所需的資源。時間表要合理安排各個工作節(jié)點和完成時間，確保項目按時完成。

4. 預(yù)算與資源管理：在制定園林工作計劃的同時，還需要進行預(yù)算和資源管理。預(yù)算可以根據(jù)工作計劃和需要的資源進行合理估算，資源管理可以確保項目的資源得到充分利用，避免浪費。

5. 評估與修正：園林工作計劃的制定并非一成不變，需要根據(jù)實際工作情況進行評估和修正。通過評估園林工作計劃的執(zhí)行情況和效果，及時調(diào)整和改進計劃，以達到更好的工作效果。

三、園林工作計劃的實施方法

1. 合理分工：在園林工作計劃的實施過程中，需要合理分工。根據(jù)各個工作節(jié)點和任務(wù)的不同，合理安排工作人員的分工和職責，確保每個工作環(huán)節(jié)有專業(yè)人員來負責，推動工作順利進行。

2. 協(xié)同配合：園林工作計劃的實施需要多個團隊的協(xié)同配合。不同部門和專業(yè)的人員需要密切配合，共同推動工作的進行?？梢酝ㄟ^定期會議、溝通交流等方式，協(xié)調(diào)各方面的工作，以達到整體目標。

3. 監(jiān)測與評價：為了確保園林工作計劃的順利實施，需要對工作進行監(jiān)測與評價。通過監(jiān)測工作進展情況和解決困難，及時調(diào)整工作計劃；通過評價工作效果和質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗和不足，提升工作水平。監(jiān)測與評價可以通過定期匯報、現(xiàn)場考察等方式進行。

4. 培訓(xùn)與提升：在園林工作計劃的實施過程中，還需要進行培訓(xùn)和提升。園林工作者需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高自身的專業(yè)水平?？梢酝ㄟ^舉辦培訓(xùn)班、參加交流會等方式，提升園林工作者的綜合素質(zhì)和能力。

園林工作計劃的詳細、具體和生動，對于園林項目的順利進行和成功實施起到了關(guān)鍵性的作用。通過合理的調(diào)研分析、目標任務(wù)的制定、計劃時間表的制定和預(yù)算資源的管理，可以確保園林工作計劃的有效執(zhí)行。在具體實施過程中，需要合理分工、協(xié)同配合、監(jiān)測評價和培訓(xùn)提升，以達到工作目標和提高工作水平。園林工作計劃的制定和實施需要全體園林從業(yè)者的共同努力，以打造出更美麗、更舒適、更環(huán)保的園林環(huán)境。

園林工作計劃 篇5

園林是城市中不可或缺的一部分，它不僅美化了城市的環(huán)境，也為人們提供了休閑娛樂的場所。要讓一個園林美麗、舒適并且能夠持續(xù)發(fā)展，就需要一個完整的工作計劃。下面是一個“園林年度工作計劃”的詳細說明。

一、植物養(yǎng)護

1. 植物的選種：在規(guī)劃園林時，必須根據(jù)不同地域的氣候環(huán)境以及園林用途的不同，合理選擇植物種類，確保其能夠適應(yīng)環(huán)境并生長良好。

2. 植物的養(yǎng)護：植物需要經(jīng)常修剪、澆水、除草以及施肥等，以保證其健康和美觀。在養(yǎng)護過程中，應(yīng)該注意草坪、灌木和花卉的生長速度和狀態(tài)，及時采取相應(yīng)的措施。

3. 病蟲害防治：園林中的植物容易受到一些病蟲害的侵害，這不僅會影響植物的生長，也會影響整個園林的美觀。因此，要定期對植物進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除病蟲害。

二、設(shè)施維護

1. 設(shè)備設(shè)施的檢查與維護：園林所需要的設(shè)施包括燈具、噴泉、休息凳等，這些設(shè)施也需要定期檢查與維護，以確保它們的安全性和完好度。

2. 垃圾清理：園林中的清潔是必不可少的，污染和垃圾會影響環(huán)境給游客帶來不良的體驗。因此，每天都需要對垃圾桶、道路等設(shè)施進行清理和維護，確保園林整潔美觀。

三、活動策劃

園林不僅是人們休閑娛樂的場所，也是一個重要的社交場所。針對不同人群的需求，園林可以舉行各種不同類型的活動，如文藝演出、運動比賽以及休閑游園等?；顒拥牟邉澮紤]到參與人數(shù)、活動類型、安全保障等因素，制定相應(yīng)的預(yù)案和計劃，確保活動的順利進行。

四、環(huán)境建設(shè)

1. 環(huán)境衛(wèi)生：為了充分發(fā)揮園林的生態(tài)、環(huán)境和美化功能，必須維護園林的整潔和衛(wèi)生，減少廢棄物的撕裂和亂扔。

2. 美化環(huán)境：園林中不僅需要自然風景，還需要進行美化工作。例如，可以在園林中增加人工景觀元素，提高園林美化和觀賞性。

以上是“園林年度工作計劃”的詳細說明， 園林工作計劃的制定與每項具體內(nèi)容的操作，對于園林的維護及經(jīng)營具有至關(guān)重要的作用，每項工作的順利展開也離不開團隊的配合和專業(yè)化的人員。只有把每個環(huán)節(jié)都做好，才能打造出美麗宜居的城市園林。

園林工作計劃 篇6

園林年度工作計劃是指一年之內(nèi)，園林管理部門或公司對公園、花園、庭院等景觀進行規(guī)劃、設(shè)計、施工、養(yǎng)護、維修等工作的計劃。園林年度工作計劃是園林管理的重要組成部分，是保證景觀質(zhì)量的關(guān)鍵指標。

一、規(guī)劃

在規(guī)劃方面，園林管理部門或公司需要進行場地調(diào)查、分析，制定出園林規(guī)劃方案。規(guī)劃方案需要根據(jù)場地情況、園林設(shè)計風格、景觀要素等因素來綜合考慮。如何布局、如何使用不同種類的植物、如何組合景觀要素等都需要納入規(guī)劃方案中。

規(guī)劃方案的完成需要傾聽用戶意見，了解用戶需求。針對用戶需求，規(guī)劃方案中應(yīng)該體現(xiàn)用戶的使用習(xí)慣、興趣點、用途等，以便在后續(xù)的施工中根據(jù)規(guī)劃方案去實施。

二、設(shè)計

園林設(shè)計是所有工程的前提，是園林規(guī)劃方案的具體實施。園林設(shè)計需要在規(guī)劃方案的基礎(chǔ)上進行，根據(jù)不同的要求，設(shè)計出符合規(guī)劃方案的園林景觀，同時需要保證設(shè)計的可行性，比如說，地勢、土壤、氣候等環(huán)境因素的影響，以及人員流線、光線亮度等需考慮的因素。

三、施工

在設(shè)計完成之后，園林管理部門或公司需要進行施工。施工過程中需要保證施工環(huán)境的安全，保證施工工人的安全和現(xiàn)場的整潔。同時，施工過程中需保證原材料和勞動力的供應(yīng)，確保工程的順利實施。施工完成后需進行竣工驗收，并在驗收合格后進行交付使用。

四、養(yǎng)護

園林景觀的養(yǎng)護是保證其長效使用和品質(zhì)的重要保障。管理部門或公司的養(yǎng)護人員需對園林景觀進行定期檢查和養(yǎng)護，以保證景觀的健康和美觀。

園林景觀養(yǎng)護的內(nèi)容多種多樣，如修剪、澆水、施肥、清洗等工作，其中的草木養(yǎng)護至關(guān)重要。草木需要根據(jù)不同品種、不同季節(jié)等制定出不同的養(yǎng)護方案，以確保草木的生長、避免草木病蟲害等問題。

五、維修

園林景觀的維修指的是對已經(jīng)破損或失效的場地設(shè)施進行維修，以及對場地設(shè)施的更新和替換。維修工作需要依據(jù)不同問題的嚴重程度，確定合理的維修方案，并保證維修過程的設(shè)備和人員的安全。

維修工作還需進行事后評估和驗證，以便于對園林景觀維護的長效治理。

總之，園林年度工作計劃不僅涉及到了規(guī)劃、設(shè)計、施工、養(yǎng)護、維修等多方面的工作，而且還要考慮到基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和管理、場地設(shè)施的演變等方方面面。一個優(yōu)秀的園林管理部門或公司，應(yīng)該努力提升其專業(yè)技能，以便更好地管理園林景觀，向用戶提供優(yōu)質(zhì)的景觀體驗。

園林工作計劃 篇7

引言：

隨著城市化進程的加速，人們對城市環(huán)境質(zhì)量的要求也越來越高。園林綠化作為城市整體環(huán)境的重要組成部分，對提升城市形象和居民生活質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。為了有效地開展園林綠化工作，我們制定了一份詳細具體且生動的園林綠化季度工作計劃，以確保園林綠化工作順利進行，為市民提供更美好的生活環(huán)境。

一、工作目標

1. 提升城市園林綠化覆蓋率，增加綠地面積，使城市呈現(xiàn)出更多的綠色景觀。

2. 優(yōu)化園林綠化結(jié)構(gòu)，改善城市空氣質(zhì)量，增加居民的身心健康感受。

3. 打造生態(tài)友好型城市，保護生態(tài)環(huán)境，促進生物多樣性的保護。

二、工作內(nèi)容

1. 新建綠地

在本季度計劃中，我們將新建3個綠地項目，包括市中心的一個城市公園和兩個社區(qū)公園。這些綠地將以不同的主題和功能設(shè)計，滿足市民不同的休閑需求。同時，我們還將在新建綠地中植樹造林，增加綠化覆蓋率，改善城市生態(tài)環(huán)境。

2. 綠色空間改造

針對部分老舊小區(qū)的綠地問題，我們計劃實施綠色空間改造項目。通過綠地改造，我們將提升小區(qū)綠地的美觀程度，并增加綠植種植數(shù)量，使居民能夠享受到更多的自然環(huán)境。

3. 花壇和景觀燈飾的更新

為了提高城市的整體亮度和美觀度，我們計劃更新市區(qū)的花壇設(shè)計和景觀燈飾。花壇將根據(jù)不同季節(jié)和主題進行更換，以呈現(xiàn)出多樣化的景觀效果。景觀燈飾的更新將采用節(jié)能環(huán)保型照明設(shè)備，以減少能耗和對環(huán)境的污染。

4. 植樹造林和花草種植

為了增加綠化覆蓋率，我們計劃在本季度內(nèi)大規(guī)模進行植樹造林和花草種植。我們將選擇適宜的樹種，并合理規(guī)劃種植位置，以創(chuàng)造出更美的景觀。同時，我們還將種植一些花草植物，以增加城市的色彩和芳香度。

5. 綠化養(yǎng)護和管理

除了新建和更新工作之外，我們也將加強綠化養(yǎng)護和管理工作，確保已有的綠化設(shè)施得到有效的維護和管理。我們將進行定期澆水、施肥、修剪等工作，并加強對綠化設(shè)施的巡查和維修，以保障綠化設(shè)施的正常運行。

三、工作計劃安排

1. 第一月：制定詳細的工作計劃，并召開工作部署會議，明確各項工作責任和時間節(jié)點。

2. 第二月：完成新建綠地項目的前期準備工作，包括選址、設(shè)計方案的制定和審批，項目相關(guān)手續(xù)的辦理等。

3. 第三月：開始新建綠地項目的實施工作，包括場地準備、土地改造等。

4. 第四月：新建綠地項目的主體工程施工和綠植的種植工作。

5. 第五月：綠色空間改造項目的實施工作，包括老舊小區(qū)綠地改造和綠植數(shù)量的增加。

6. 第六月：花壇和景觀燈飾的更新工作的實施，包括設(shè)計方案的制定和設(shè)備的更換。

7. 第七月：植樹造林和花草種植工作的實施，包括樹種和花草的選購和種植。

8. 第八月：進行綠化設(shè)施的養(yǎng)護和管理工作，包括定期巡查和維修等。

四、工作措施

1. 健全工作機制：建立園林綠化管理部門，明確責任和權(quán)力，并加強協(xié)調(diào)配合。

2. 加強宣傳教育：通過媒體宣傳、社區(qū)宣傳等形式，提高市民對園林綠化工作的認識和支持。

3. 科學(xué)規(guī)劃：根據(jù)城市空間布局和城市功能需要，科學(xué)規(guī)劃和布局綠地項目，確保資源的合理利用。

4. 強化監(jiān)督檢查：建立嚴格的工作考核制度，定期對工作進展進行評估和監(jiān)督，及時解決問題。

結(jié)語：

通過詳細具體且生動的園林綠化季度工作計劃，我們將確保園林綠化工作的順利進行，并在保護生態(tài)環(huán)境、提高市民生活品質(zhì)和打造宜居城市方面取得更顯著的成效。只有通過持續(xù)的努力和有效的管理，才能為市民創(chuàng)造出更美好的生活環(huán)境。讓我們一起行動起來，共同建設(shè)綠色和諧的城市吧！

園林工作計劃 篇8

隨著城市化不斷推進，城市園林建設(shè)日趨重要。針對城市園林建設(shè)，制定一份年度工作計劃顯得尤為重要。

一、目標

園林年度工作計劃應(yīng)該制定明確的目標，既能指導(dǎo)日常工作，又能反映過去一年的工作成果。

一、.1 計劃目標

首先，應(yīng)該規(guī)劃本年度園林建設(shè)的具體計劃目標。例如：植樹造林的目標、綠化面積的提升目標、園林景觀建設(shè)的目標等等。這些目標應(yīng)該符合城市開發(fā)和居民需求，以滿足整體城市建設(shè)和環(huán)境保護的需要。

一、.2 工作任務(wù)

其次，應(yīng)規(guī)劃本年度要開展的工作任務(wù)。比如，對已有綠化區(qū)域進行保養(yǎng)、維修、美化和增肥，加強園林垃圾收集和處理，開展定期的區(qū)域清潔行動等等，可根據(jù)具體情況進行規(guī)劃。

一、.3 資金預(yù)算

還要考慮到資金預(yù)算問題。制定可行的預(yù)算預(yù)控方案，能夠保證園林建設(shè)的完成質(zhì)量和節(jié)點，以免中途出現(xiàn)資金點滴后，導(dǎo)致園林建設(shè)受阻，影響城市形象。

二、策略

制定園林年度工作計劃，需要有正確的發(fā)展策略，以配合城市新一年的發(fā)展需求。

二、.1 短期目標

短期目標是要實現(xiàn)的核心任務(wù)，闡述：城市園林環(huán)境的修復(fù)、美化、提高生態(tài)質(zhì)量， 利用群眾自發(fā)性等等，樹立園林美、城市美的形象。

二、.2 中長期目標

中長期目標是要面向未來，從總體規(guī)劃上來、從城市特點、城市文化、城市發(fā)展等多方面考慮，實現(xiàn)園林建設(shè)更多元化，不斷提高園林建設(shè)的水平。

三、實施

在實施園林年度工作計劃時，必須要完善相關(guān)的工作機制，從管理、人員、資金和技術(shù)等方面確保計劃的實施。

三、.1 管理體系

建立一套完善的園林管理體系。制定相應(yīng)的管理規(guī)范，加強任務(wù)分工，建立相應(yīng)的工作流程和績效考核機制。

三、.2 人員配備

增加人員配備，從基層園林工人到中層管理干部，要保證足夠的人手。

三、.3 技術(shù)支持

強化技術(shù)支持，認真聽取專家意見，利用先進技術(shù)手段，如數(shù)字化、智能化等技術(shù)與成果，提高建設(shè)的品質(zhì)和效益。

三、.4 資金支持

加強資金支持力度，充分利用全球化和推動大力度的公益捐贈，融資拓展，通過參與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進城市繁榮發(fā)展。

四、總結(jié)

園林年度工作計劃的全面實施離不開相應(yīng)的總結(jié)工作，以評價過去一年的工作成果和未來園林建設(shè)的規(guī)劃成果。

四、.1 打造特色

建立一系列的宣傳路線，將特色景觀和環(huán)保等新聞成果推廣展示，為園林發(fā)展提供新思路和新動力，彰顯城市新人文風范。

四、.2 監(jiān)督評估

通過制定監(jiān)督措施和評估機制，對計劃執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤和監(jiān)測評估，及時調(diào)整措施，不斷完善園林年度工作計劃。

總之，制定園林年度工作計劃是城市發(fā)展和居民生活質(zhì)量提高的重要保證，必須在各方面全面規(guī)劃，從多個方面創(chuàng)建功能性區(qū)域，實行相應(yīng)的規(guī)劃和評估，建立長效機制，加強園林建設(shè)的宣傳推廣，不斷提高城市園林的質(zhì)量。

園林工作計劃 篇9

一、引言

裝飾園林是一個綜合性較強的行業(yè)，涉及到對自然環(huán)境的綠化美化和對公共設(shè)施的裝飾等多方面工作。為了更好地規(guī)劃和安排工作，本文將詳細介紹一個裝飾園林工作計劃，以確保工作的順利進行。

二、目標

1. 提升環(huán)境美觀度：通過合理的綠化和裝飾來提升園林的美觀度，使人們在其中能夠感受到大自然的美好。

2. 增加綠地覆蓋率：加大綠化力度，增加城市的綠地覆蓋率，提供給市民更多的自然環(huán)境，改善城市生態(tài)環(huán)境。

3. 豐富文化內(nèi)涵：通過園林裝飾，展現(xiàn)本地區(qū)的文化特色，為市民和游客提供更多了解本地文化的機會。

三、具體工作

1. 環(huán)境美觀度提升

（1）修剪修整植物：定期對花草樹木進行修剪，使其保持良好的形態(tài)和比例，確保植物的美觀度。

（2）植物配置優(yōu)化：根據(jù)季節(jié)和環(huán)境特點，重新調(diào)整植物的種植位置，使植物的顏色和形態(tài)更加豐富多樣。

（3）水景布置：在園林中加入水景，如噴泉、水池等，通過水的流動與聲音的悅耳，增添園林的韻味。

2. 增加綠地覆蓋率

（1）拓展綠化面積：對城市的空地進行綠化改造，增加綠化面積，提供更多的綠地供市民休閑娛樂。

（2）引入噴泉雕塑：在公園和廣場等公共場所引入噴泉雕塑，既美化了環(huán)境，又增添了活力，吸引市民和游客。

（3）建造生態(tài)公園：在城市郊區(qū)建造生態(tài)公園，增加城市的生態(tài)環(huán)境，供市民親近自然。

3. 豐富文化內(nèi)涵

（1）采用本地特色植物：在綠化工作中優(yōu)先選擇本地特色植物，通過植物的種植展示本地區(qū)的獨特魅力。

（2）雕塑和景觀結(jié)合：將雕塑與景觀結(jié)合在一起，使雕塑成為景觀的一部分，同時又體現(xiàn)了本地區(qū)的文化特色。

（3）組織文化活動：利用園林環(huán)境，組織豐富多樣的文化活動，如音樂會、瓷器展覽等，讓市民和游客在園林中感受到文化的魅力。

四、時間計劃

1. 環(huán)境美觀度提升：每季度進行一次修剪，每年調(diào)整一次植物配置，水景布置根據(jù)需要進行。

2. 增加綠地覆蓋率：每年拓展一次綠化面積，公園和廣場的噴泉雕塑每年重新布置一次，生態(tài)公園需長期建設(shè)。

3. 豐富文化內(nèi)涵：每年一次的植物種植更新，雕塑和景觀結(jié)合需要長期規(guī)劃，文化活動每月至少一次。

五、工作流程

1. 提前準備：收集相關(guān)資料和靈感，進行工作計劃和設(shè)計。

2. 實施工作：根據(jù)計劃，進行植物修整、調(diào)整、綠地拓展、噴泉雕塑布置、生態(tài)公園建設(shè)等工作。

3. 跟蹤監(jiān)測：工作完成后需要進行跟蹤監(jiān)測，保證工作效果。

4. 宣傳推廣：將工作成果進行宣傳，吸引更多的市民和游客參觀。

六、預(yù)期效果

1. 提升環(huán)境美觀度：通過合理的綠化和裝飾，使園林更加美麗，給人們帶來美好的體驗。

2. 增加綠地覆蓋率：增加城市的綠地面積，改善城市生態(tài)環(huán)境，提供更多的休閑和娛樂場所。

3. 豐富文化內(nèi)涵：展現(xiàn)本地區(qū)的文化特色，讓市民和游客更多地了解和感受到本地文化的魅力。

七、結(jié)語

本文通過詳細描述了一個裝飾園林工作計劃，從環(huán)境美觀度提升、增加綠地覆蓋率和豐富文化內(nèi)涵三個方面來規(guī)劃和安排工作。通過執(zhí)行該計劃，將為人們提供更美麗、更宜居的城市環(huán)境，也將為城市增添更多的魅力和文化內(nèi)涵。

園林工作計劃 篇10

作為園林師，每天都要進行不同的工作任務(wù)，以確保我們的園林和景觀能夠始終保持在最佳狀態(tài)。因此，每天的工作計劃都充滿了多樣性，從整理花壇到修剪樹木等等。在這里，我們將詳細介紹一下典型的園林日常工作計劃。

清潔草坪和花壇

第一項任務(wù)是清潔花壇和草坪。這意味著除去垃圾、樹葉和雜草，使花壇和草坪保持干凈整潔。這是一項非?；镜娜蝿?wù)，因為如果你不清理草坪和花壇，整個園林會變得雜亂無章。

修剪樹木

修剪樹木是園林師的重要任務(wù)之一，也是一項需要技能和專業(yè)知識的任務(wù)。修剪樹木既可以改善樹木的健康狀況，也可以控制其形狀。這對于創(chuàng)建一種良好的戶外環(huán)境和保持樹木的健康狀況非常重要。

除草和施肥

在園林中，草坪和花壇的保養(yǎng)也是至關(guān)重要的。園林師必須定期除草和施肥，以確保草和花能夠保持健康和美觀。此外，除草和施肥還可以減少雜草和其他不良植物的生長。

花卉園藝工作

如果園林中有花卉園，那么不同的花朵需要不同的處理方式。家庭和住宅園林中經(jīng)常種植例如玫瑰和馬蹄蓮這些花卉，我們必須最大限度地提高其健康和美觀程度，定期修剪、除草以及施肥。

種植花卉

在某些情況下，我們需要種植新花卉和樹木。在園林計劃中，我們必須規(guī)劃和評估最佳的種植位置，并在適當?shù)臏\坑中種植新的花卉和樹木。

拆除樹木

死樹和病樹不僅看起來不好，而且可能對環(huán)境造成危害。在這些情況下，園林師必須采取行動，盡快拆除這些樹木，并將它們清理干凈。

水泵和噴泉

水泵和噴泉是園林的重要部分之一。因此，我們必須確保水泵和噴泉正常運行，并及時進行修復(fù)。這將確?；▓@和景觀中的水源不會干涸。

最后，園林師必須確保保持園林整潔、美觀。這項任務(wù)也非常重要，因為浪費垃圾會影響整個園區(qū)環(huán)境，這是我們所不能容忍的。

總結(jié)

總之，園林師必須遵循一項復(fù)雜的工作計劃，這可以確保園林始終保持在最佳狀態(tài)。這些工作計劃有些需要技能和專業(yè)知識，有些只需要一些常識和耐心。只有這樣，我們的園林才能更好地保持優(yōu)美和可持續(xù)性。

護士長工作計劃匯編5篇

制定工作計劃，能夠更容易讓我們有關(guān)好狀態(tài)來進行工作，應(yīng)該如何制定好一篇工作計劃呢？經(jīng)過仔細評估欄目小編認為“護士長工作計劃”是一篇值得閱讀的文章，僅供你在工作和學(xué)習(xí)中參考！

護士長工作計劃【篇1】

口腔科述職報告如下，大家都知道，口腔科醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院工作者很重要的的一員，救死扶傷，治病救人是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，作為一名多年在一線臨床工作的醫(yī)務(wù)人員，我本著對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)口腔科理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例病例，堅持認真負責地做好醫(yī)療工作。從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。

作為醫(yī)院的一員，院興我榮，院衰我恥，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入比去年同期增加了xx%；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期增加xx%和xx%，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

首先我們認真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)了xxx院長制定的《服務(wù)承諾書》《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。

二、是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾動，自覺接受社會監(jiān)督。

三、是醫(yī)院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設(shè)和糾風工作責任書》和《服務(wù)承諾責任書》，形成醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制。

四、是強化監(jiān)督、落實承諾。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面，表揚信96封，拒收紅包。物品合計數(shù)千多元，得到醫(yī)院的充分肯定。

科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“星級服務(wù)月”、“誠信服務(wù)月”之后，今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務(wù)月”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。

一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。

二是落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、日醫(yī)生查房制度，設(shè)置《患者心聲本》、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，制定“每日需求卡”。

三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“便民服務(wù)中心”。

四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵，在住院病人生日當天送上充滿關(guān)愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿；康復(fù)科設(shè)立“感動服務(wù)站”。

五是提供延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，、住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。分別兩次向社會多個階層發(fā)放了2000份客戶滿意度調(diào)查問卷，堅持病區(qū)工休會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進一步完善。

總之，口腔科述職報告也讓我認識到自己很多地方的不足，在以后的工作中，繼續(xù)努力，克服不足，為社會多做貢獻。

護士長工作計劃【篇2】

黃玉蘭同志個人簡介：黃玉蘭，女，1970年出生，本科學(xué)歷，主管護師，三臺縣中醫(yī)院急診科護士長，于9月-至今，在壤塘縣藏醫(yī)院支援。1991年參加工作，、、曾評為縣級“優(yōu)秀護士”,被評為縣級“抗震救災(zāi)先進個人”、被評為綿陽市“三八紅旗手”.

從一名普通的護士，到擔任護士長工作，她在這一平凡的工作崗位上默默無聞，一干就是整整26年，26年的臨床護理工作，她勤懇努力，以扎實的理論基礎(chǔ)，豐富的臨床經(jīng)驗，帶領(lǐng)著一支優(yōu)秀隊伍。209月，她積極響應(yīng) 省委“千名干部人才援助藏區(qū)行動”的號召，立即報名到平均海拔3285米的壤塘，開始為期2年的援藏生涯。

年9月，在全院無人報名去藏區(qū)的情況下，她主動申請去藏區(qū)，剛到藏區(qū)第二天，她便克服高原缺氧、身體種種不適，迅速轉(zhuǎn)變角色，充分利用自身優(yōu)勢，積極投入工作中，并拒絕了院領(lǐng)導(dǎo)安排到辦公室的建議，主動申請到臨床一線，通過走訪、調(diào)查和詢問，她很快發(fā)現(xiàn)了護理上存在的種種問題及薄弱環(huán)節(jié)，并積極與院領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，根據(jù)問題，提出了相應(yīng)的改進措施：規(guī)范治療、護理程序；組織協(xié)調(diào)“三基三嚴”理論、操作培訓(xùn)、考核；規(guī)范病區(qū)及急救藥品管理；制定醫(yī)療廢物分類及處理流程；組織醫(yī)院感染相關(guān)知識及護理安全培訓(xùn)；把好院內(nèi)護理質(zhì)量關(guān)；加強藏醫(yī)院護理管理人員與三臺縣中醫(yī)院護理部及對口專業(yè)護士長的聯(lián)系，從而提高護理管理水平；隨同醫(yī)療隊巡診，向藏民宣傳衛(wèi)生和保健常識。在她的努力下，護理質(zhì)量得到提高，病區(qū)環(huán)境大大改善，更新了護理人員觀念，得到醫(yī)院及同事的好評。

藏區(qū)護理人員缺乏，護理工作只是局限于基本的治療，護患溝通較少，這也是引起醫(yī)療糾紛的主要原因。她經(jīng)常告訴護士：“一定要站在病人角度為病人著想，用我們的真心盡力幫助他們，他們會理解的?！虼?，在醫(yī)院里，不管多苦多累，她都微笑面對每一位前來咨詢及就診病人，耐心解答她們的問題；安慰病重患者家屬，幫助他們解決困難，默默陪伴，給予心理上支持。記得2016年10月的一天，家屬急匆匆的背來了一位危重病人，口中急呼：”醫(yī)生，病人快不行了?！搬t(yī)護人員立即給予檢查，吸氧，建立靜脈通道，應(yīng)用搶救藥，搶救工作緊張而有序的進行著，家屬在旁痛哭哀求著，并不斷地責怪自己，無法控制情緒。她走上前，輕輕的拉著家屬的手，讓家屬的頭靠在她的肩膀上，輕聲地安慰著。經(jīng)過搶救，仍未能挽留病人的生命。她又幫助家屬整理遺體，聯(lián)系車輛，事后家屬多次來院表示感謝，她笑著說：”我們應(yīng)該的?！啊苯獬∪送纯啵峁﹥?yōu)質(zhì)的護理是我們護士的職責“這是她常常掛在嘴上的一句話，她是這樣說的，也是這樣做的，記得11月，一位久病臥床病人，嚴重便秘，藥物治療無效，在病床上痛苦呻吟，她了解情況后，自制一個簡易的.灌腸器，親自為病人灌腸，家屬及其他護士因為嫌臭，躲得遠遠的，而她灌腸后又協(xié)助患者排便，更換床單及衣褲，整理病房，家屬及患者流著淚拉著她的手，不停的說：”卡卓、卡卓扎西“. 她的言行深深的感染了科室的醫(yī)護人員，在她的帶領(lǐng)下，大家都習(xí)慣了用真誠的微笑、熱情服務(wù)來面對患者及家屬，加強護患溝通，建立了和諧的醫(yī)患關(guān)系。

長期的護理管理經(jīng)驗讓她深知，作為一名護理管理者，必須具備團隊指揮能力，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。 在工作中，她協(xié)助護理部制定了一系列規(guī)章制度及獎懲細則，要求護士嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范護理行為，經(jīng)常激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。帶領(lǐng)全科護士不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項護理任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和全科護士的整體素質(zhì)；著重加強年輕護士的帶教工作，支持鼓勵護士繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；積極配合科主任工作，確保各類物資的供應(yīng)，做好醫(yī)護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作?，F(xiàn)在的護理團隊在她的帶領(lǐng)下，精誠? 團結(jié)，各項工作井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結(jié)、誠信、求精、務(wù)實、高效的工作氛圍。她的工作能力及成績也得到全院一致認可。

2016年10月，正在她滿腔熱忱投入工作中時，原單位突然告知她的一份體檢報告有嚴重異常情況，需立即前往華西醫(yī)院確診。得知這個消息，指揮部立即作了周到安排，讓她立即前往華西醫(yī)院，她流淚拒絕了，仍留在單位處理一些緊急事務(wù)。一天、兩天、三天、第四天才在大家的一再勸說下前往華西醫(yī)院，三天后檢查結(jié)果出來，需要觀察休息，她卻說”壤塘醫(yī)院的兄弟姐妹等著我，壤塘深處貧病交加的藏民需要我 “她不顧醫(yī)生及家屬的勸阻，再一次踏上了回藏區(qū)的路。在藏區(qū)工作中，高原氣候的不適應(yīng)和獨自在高原的孤獨，又加之藏醫(yī)院在縣城外，每天步行近一小時，對于一個女同志而言，更多了一份不容易。她在日記上寫到：”雖然我自己的力量微不足道，但能夠圓滿完成組織交付的工作任務(wù)，是我最大的心愿，選擇援藏，我無怨無悔。"多么樸實的話語，多么平凡的人，正是這些平凡的人，幾十年如一日從不改變，瑣瑣碎碎、點點滴滴、波瀾不驚，在平凡的崗位上給每一位患者帶去親人般的溫暖。為我國的醫(yī)學(xué)事業(yè)貢獻著她們的青春。

護士長工作計劃【篇3】

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39歲，中共黨員，市中心人民醫(yī)院急診科護士長，1984年從惠州衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后，一直從事護理工作，在急診科工作10多年。曾獲多種榮譽。

從事護理工作以來，江桂素執(zhí)著忠誠于護理事業(yè)，急診工作又苦又臟，她從不嫌臟累，急病人所急、想病人所想，對病人高度負責，設(shè)法給病人提供最好的護理，為廣大患者及家屬所稱贊。身為護士長，她時時作表率，每逢有重大的搶救，不分晝夜，不論節(jié)假日，她總是第一時間進入現(xiàn)場投入搶救。在實踐中，能用扎實的基礎(chǔ)理論指導(dǎo)臨床，有條不紊地配合各專科醫(yī)師救治病人，提高搶救成功率;有較強的業(yè)務(wù)管理能力，帶領(lǐng)本科護士順利完成了多次重大突發(fā)事件的院前救護工作，受到社會好評。

繁忙工作之余，她不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，護理大專畢業(yè)，目前正在攻讀護理本科。

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43歲，護理師，市中心人民醫(yī)院傳染一區(qū)護士。熱愛護理事業(yè)，愛崗敬業(yè)，十幾年如一日地在護理崗位上默默耕耘，尤其是在這次突如其來的抗非典戰(zhàn)斗中，她表現(xiàn)出忘我的犧牲精神和救死扶傷的'人道主義精神，出色地履行著職責，

今年2月，她所在的傳一區(qū)收治我市第一例非典病人。當時病人頻繁咳嗽，情緒激動。見此情形，她全然不顧會被感染的危險，做好防護措施后，立即進入病房到病人身邊安慰病人，為其測量生命體征、吸氧、抽血、輸液，并為病人買來日用品，使病人很快安靜下來。她作為傳一區(qū)最年長的護士，在抗非典過程中，她始終沖鋒在前，為救治病人作出積極努力。

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37歲，中共黨員，主管護理師，市中醫(yī)院骨科副護士長。從事護理工作，具有較豐富的專業(yè)知識和較強的管理能力。19取得護理大專文憑。

業(yè)務(wù)上積極進取，經(jīng)常鉆研和嘗試新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，如配合有關(guān)科室開展椎間盤微創(chuàng)手術(shù)的護理，取得較好療效;不斷運用新的護理模式，盡可能減輕病人的痛苦，加快康復(fù);配合科主任做好科室管理，使所在科室業(yè)務(wù)居全院之首，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。關(guān)心年輕護士的成長，工作學(xué)習(xí)上嚴格要求，生活上無微不至關(guān)心，注意言傳身教，要求護士們做到的，自己首先做到，做好表率，深受領(lǐng)導(dǎo)、患者和群眾的好評。

護士長工作計劃【篇4】

根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20xx護理工作計劃如下：

一、提高思想認識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識

組織全科護士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

二、工作目標

以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三、工作措施：

1、合理安排，彈性排班

骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2、規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的。護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強管理，確保護理安全

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。

（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責任

對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

5、抓好基礎(chǔ)護理、專科護理，實行責任護士負責制

每位護士分管8—12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。

6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量，增加病人滿意度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

8、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。

9、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。

為進一步適應(yīng)我縣醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以提高患者滿意度的服務(wù)理念，不斷提升急危重病人的護理水平，并為ICU護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定下半年護理工作計劃如下：

一、鞏固ICU危重病人基礎(chǔ)、特級護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。

根據(jù)科內(nèi)日常工作表現(xiàn)和護理各項考核得分，結(jié)合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，每組選出1名護理質(zhì)量督導(dǎo)員，對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導(dǎo)改進為主要目的，督導(dǎo)員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在全體護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的意識。

繼續(xù)實行上級護士負責指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護士工作。護士長和質(zhì)量控制小組成員每周一次進行在科病人的護理質(zhì)量檢查，并記錄存在問題，提出改進措施。

完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導(dǎo)，并及時改進和完善。

每月底組織護理質(zhì)量督導(dǎo)員和質(zhì)量控制小組成員開質(zhì)量檢查報告會一次，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

帶領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感和滿意度。

二、改進學(xué)習(xí)方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)，并繼續(xù)強化基礎(chǔ)和專科操作訓(xùn)練，提高疾病護理技能。

每月組織1—2次護理業(yè)務(wù)查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。繼續(xù)實行每月集中2次大學(xué)習(xí)，每天晨會小學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法。組織全體護士學(xué)習(xí)ICU專科常見病、疑難雜癥的治療護理新動向與體會，進行討論和記錄、總結(jié)提高。

制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，將三基和專科理論按內(nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)，并設(shè)立獎勵制度進行鼓勵。

每月1—2次按時成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關(guān)懷”列為重點考核內(nèi)容，每人每月1項培訓(xùn)并考核，提高操作水平和護理內(nèi)涵質(zhì)量。每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術(shù)一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。

三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導(dǎo)ICU內(nèi)的“慎獨”精神。

制定職責制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施。

強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核新藥用藥知識一次。

加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

四、配合醫(yī)療工作，學(xué)習(xí)和引進實用的護理新技術(shù)、新項目，積極在護理實踐中推廣應(yīng)用。

五、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能

1、鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育，爭取20xx年底自考本科學(xué)歷達3名，科內(nèi)全體護士均達到大專及以上學(xué)歷。

2、加強護士基本技能操作培訓(xùn)，按護士規(guī)范化培訓(xùn)要求認真進行考核、培訓(xùn)。

3、重視專科護理人員培養(yǎng)，經(jīng)得護理部同意爭取安排2名護士外出進修。

4、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，實行護士每日主動與家屬聯(lián)系，盡力解決家屬的實際困難。

5、倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、呵護健康”新的服務(wù)理念，從形象做起，申請定做新的ICU護士帽，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn)ICU護士精干、身心優(yōu)美的形象。

6、在科內(nèi)開展選評ICU形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立ICU在全院護理隊伍中的良好形象。

護士長工作計劃【篇5】

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次公平競爭護士長的機會。

我是來自急診科的-----，從山東省中醫(yī)藥學(xué)校畢業(yè)后，至今為止，在臨床工作已經(jīng)整整了。

20xx年我院剛剛組建綜合ICU病房的時候，我成為第一批建科的護士，那時候我們護理人員少，經(jīng)驗更少，開始的幾個月，我們幾乎吃住在科室里，同年我又帶著領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)到青島醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，在那里，我努力鉆研重癥監(jiān)護和機械通氣理論，在ARDS.、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗，很快成為科里的業(yè)務(wù)骨干，回來后，我發(fā)揮自己善于講課的專長，在業(yè)余時間備課總結(jié)，把自己的所學(xué)教給年輕的護士，在我的辛勤努力下，培養(yǎng)了無數(shù)的學(xué)生，同時在臨床帶教中也提升自己的業(yè)務(wù)科研水平，在省級護理雜志上發(fā)表護理論文6篇。

20xx年，我被調(diào)到急診科工作，在這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗。在這里我們要隨時面對十萬火急的病情，迅疾果斷，雷厲風行成了我的工作作風。在處理緊急突發(fā)事件中，在無數(shù)次的急危重癥的搶救中，和各個科室緊密配合，協(xié)同合作，為我院贏得了榮譽，并多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

不管是在ICU病房,還是在急診，我始終忠實的履行一名白衣天使的神圣職責，平時做好護士長的助手和參謀，為科室出謀劃策。平時嚴格要求自己，關(guān)鍵時刻敢挑重任。由于我工作突出，表現(xiàn)出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號：

濱州市醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀帶教教師 煙臺衛(wèi)校優(yōu)秀帶教教師。----青年崗位能手，---新長征突擊手，---人民醫(yī)院服務(wù)明星.----人民醫(yī)院優(yōu)秀護士，病人最滿意護士。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的期望，感謝大家的信任，我一生都會懷著感恩的心記住這些光榮的稱號。

假如我成為一名護士長，我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘。在求真務(wù)實中，做到以下四點：

管理過程 分三步走一是先穩(wěn)，二是穩(wěn)中求變，三是變中求新。

最后一點，是找準自己的位置，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，謹記在其位，謀其政，與院黨委和護理部保持高度的一致，做領(lǐng)導(dǎo)的上傳下達的紐帶和橋梁，做科室的好當家人。為創(chuàng)建溫馨示范病房，營造和諧護患環(huán)境出謀劃策，再創(chuàng)佳績!

我深愛著我們的護理事業(yè)，深愛著我們的集體，正在建設(shè)中的新院感召著我，讓我有勇氣站在這里，迎接挑戰(zhàn)和考驗，希望領(lǐng)導(dǎo)給予鼓勵和支持!

大家好!我叫，現(xiàn)任職務(wù)。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給了我這次展示自我的機會，謝謝大家!我最喜歡的一句話，就是電視節(jié)目《贏在中國》中的一個理念，那就是，要贏在中國，必須先贏在自己!今天，我參加競聘，就是要挑戰(zhàn)自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

我今年**歲，大專學(xué)歷，職稱，**年畢業(yè)于*學(xué)校。我于**年到本院，曾先后在等科室工作。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并曾多年被醫(yī)院評為榮譽稱號。

經(jīng)過綜合權(quán)衡，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先，我從小接受了傳統(tǒng)的教育，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來，我以“南丁爾精神”為指引，全心全意為患者服務(wù)。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不茍。

其次，工作*年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。*年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。

再次，我深深的熱愛著護理工作，除了無微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務(wù)。為了病人的生命安危，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做好以下工作：

第一，堅守護理理念，打造品牌護理。我將時刻提醒護理人員在工作中以“科學(xué)、守信、博愛、創(chuàng)新”的服務(wù)理念為工作中的準則，把護理理念深入到日常的臨床工作中。力求嚴謹求實，尊重科學(xué)，以全新護理理念拉近護患距離，讓患者滿意。同時還要培養(yǎng)護理人員堅持科技興院的指導(dǎo)思想，以提高護理質(zhì)量為重點打造品牌護理服務(wù)。

第二，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)意識。我將根據(jù)實際，制定護工陪同病人檢查的制度，并實行年輕護士夜班與白班輪轉(zhuǎn)式的工作模式。同時，為體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念，設(shè)立病床軌道式圍簾、創(chuàng)立無煙區(qū)，手術(shù)前清潔灌腸的正確臥位，為病人提供舒適、安全的住院環(huán)境。

第三，重塑醫(yī)院護理文化，規(guī)范護士行為禮儀。要形成具有特色的護理文化，必須規(guī)范護士行為禮儀，提高護士的文化意識和道德修養(yǎng)。要培養(yǎng)護理人員“團結(jié)協(xié)作”的精神，培養(yǎng)她們的向心力和凝聚力，樹立不計個人得失、無私奉獻的高尚情操，塑造良好的護理文化。

第四，以人為本，把調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性放在首位。工作中我將以人為本，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。

第五，以市場為導(dǎo)向，在注重社會效益的同時，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。我將視醫(yī)院的發(fā)展為己任，立足本職崗位，多為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。

最后，我想引用《贏在中國》著名十強選手許懷哲的一句話，做真實的自己!在具體的工作中我將履行自己的諾言，做一個真實的自己。如果競聘成功，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的發(fā)展做出我的貢獻!

謝謝大家!

采購年終工作計劃匯編5篇

為了提高對自己的要求，使工作有序開展，不妨整理好思路，寫一份未來的工作計劃。制定工作計劃，既要“高瞻遠矚”，又要“腳踏實地”。您掌握了寫工作計劃的要點了嗎？由此，有請你讀一下以下的“采購年終工作計劃匯編5篇”，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

采購年終工作計劃 篇1

在20xx年的工作中，采購部按照集團工作需要及工程進度需求做好采購工作。采購部虛心的向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，全面提升個人素質(zhì)。為更好的完成20xx年的工作，進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的效率，制定以下工作計劃。

一、管理方面

1、完善采購成本管理體系建設(shè)，推進采購管理規(guī)范化、制度化依托卓達現(xiàn)有的招標采購管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個采購流程實行制度精細化管理。在不脫離實行基礎(chǔ)的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加采購管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。

2、積極推進實行大招標、大采購戰(zhàn)略

積極響應(yīng)集團跨越式發(fā)展的需要，逐步探索招標、大采購的戰(zhàn)略合作模式，在實踐中完善大招標、大采購戰(zhàn)略的具體操作方案與實施細則。

3、完善采購工作手冊

采購工作手冊，是采購工作的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本。在今后的一年里，以采購工作手冊為基礎(chǔ)，不斷發(fā)現(xiàn)其中不足，結(jié)合實際工作進行增補、完善。

4、繼續(xù)分解、量化部門工作

將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員，并細化采購崗位人員的工作流程規(guī)范，剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎(chǔ)，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。

二、業(yè)務(wù)方面

目前集團化采購需求有兩個方面：工程材料設(shè)備的采購，集團日常辦公及物業(yè)公司日常維修用品采購工作。

(一)工程材料采購

1、建立開放式的信息發(fā)布平臺，改進信息采集方式，完善信息渠道

采購年終工作計劃 篇2

導(dǎo)言：

作為一名采購助理，我深知自身的職責和使命。有效的采購管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。為了確保采購部門的運作順利，我制定了以下年度工作計劃，以提高效率和效果，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

第一部分：職責和目標

1. 確定采購目標：與管理層和團隊一起，制定明確的采購目標和戰(zhàn)略，以滿足企業(yè)的需求并降低成本。

2. 采購流程管理：負責監(jiān)督整個采購流程，包括供應(yīng)商選擇、采購合同管理、采購訂單的處理和跟蹤等。

3. 供應(yīng)商管理：建立并維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，評估供應(yīng)商的能力和可靠性，與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。

4. 質(zhì)量控制：確保采購的物品和服務(wù)符合質(zhì)量標準和規(guī)定，并與供應(yīng)商合作解決質(zhì)量問題。

5. 成本控制：與相關(guān)部門合作，優(yōu)化采購流程和采購成本，通過談判和競標等方式獲得最佳價格和條款。

6. 采購數(shù)據(jù)分析：收集和分析采購數(shù)據(jù)，提供報告和建議，以優(yōu)化采購決策和績效評估。

第二部分：具體計劃

1. 采購目標規(guī)劃：與管理層會議和團隊溝通，制定每季度的采購目標，并將其分解為每月和每周的具體任務(wù)和指標。

2. 流程改進：評估當前的采購流程，識別瓶頸和問題，并提出改進建議和解決方案，以提高流程效率和準確性。

3. 供應(yīng)商評估和開發(fā)：建立供應(yīng)商評估流程，針對不同的物品和服務(wù)進行評估，定期與供應(yīng)商會面并提供反饋和建議，以提高供應(yīng)鏈的可靠性。

4. 質(zhì)量控制計劃：與質(zhì)量部門合作，確保供應(yīng)商配合質(zhì)量要求，并制定質(zhì)量檢查計劃，提高采購產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。

5. 成本控制策略：與財務(wù)團隊合作，分析采購費用的結(jié)構(gòu)和趨勢，制定降低成本的策略，例如采購合同的集中采購和談判等。

6. 數(shù)據(jù)分析和報告：利用采購管理軟件和工具，收集和分析采購數(shù)據(jù)，提供定期報告和建議，以衡量采購績效和發(fā)現(xiàn)潛在的改進機會。

第三部分：執(zhí)行和評估

1. 有效執(zhí)行計劃：將年度工作計劃和具體計劃分解為每月和每周的任務(wù)，制定詳細的執(zhí)行計劃，并及時追蹤和完成任務(wù)。

2. 團隊合作：與采購團隊密切合作，共享信息、經(jīng)驗和最佳實踐，確保任務(wù)的順利執(zhí)行和目標的實現(xiàn)。

3. 目標評估和調(diào)整：定期評估采購目標的實現(xiàn)情況，與團隊和管理層討論評估結(jié)果并進行調(diào)整，以提高工作計劃的有效性和適應(yīng)性。

結(jié)語：

通過制定并執(zhí)行這份采購助理年度工作計劃，我將更好地履行職責，提高采購部門的運作效率和效果。我相信，通過不懈努力和團隊合作，我將能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和貢獻。讓我們共同努力，實現(xiàn)共同的目標！

采購年終工作計劃 篇3

自接任采購部工作以來，一直負責服務(wù)生產(chǎn)需求，控制采購成本，提供高性價比的材料。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，根據(jù)本部門采購工作的現(xiàn)狀，現(xiàn)對xx年的工作制定如下計劃：

1.供應(yīng)商選擇

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首先，我們采購部開發(fā)了大量的物資資源，調(diào)查價格，進行比價，控制價格審核流程，使采購部的工作透明化，建立完整的采購部供應(yīng)商檔案和材料申請文件。作為公司合格的供應(yīng)商，你必須做到準時、質(zhì)量保證、愿意溝通。我計劃完成對現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評估，為公司后期的量產(chǎn)做準備。同時，進一步開發(fā)新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，以獲得最理想的采購價格和質(zhì)量。

二、清賬

采購是一項繁瑣而復(fù)雜的工作。同時，由于其工作性質(zhì)，直接影響到公司產(chǎn)品的成本。另外，由于在采購工作運行過程中難免會出現(xiàn)相關(guān)材料的退換貨、維修報廢等情況，需要對每批材料的采購情況和合同的執(zhí)行情況進行記錄，并做好跟蹤記錄。向上檢查。定期檢查。這是本部門的日常工作，一直貫徹執(zhí)行。 xx 本部門將進一步完善此項工作。力求讓每一個訂單的進度都可追溯、可驗證。

3、質(zhì)量保證

本部門相關(guān)人員會經(jīng)常去車間了解相關(guān)材料的使用情況。跟蹤采購材料的使用狀態(tài)，了解相關(guān)參數(shù)和指標的性能，收集數(shù)據(jù)對比同類產(chǎn)品。每批材料應(yīng)至少跟蹤一次，并做好相應(yīng)的考核記錄。進一步提高工作效率。除了采購價格等方面的控制外，成本控制的其他方面也包括在管理優(yōu)化的范圍內(nèi)，如辦公用品的使用、計算機的使用和管理、物資運輸成本的控制等。

5. 采購效率

xx年，我部將進一步完善供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和采購模式優(yōu)化，減少使采購盡可能循環(huán)，提高采購的效率和及時性。并對各種物料的采購周期進行統(tǒng)計和記錄，為各請購單位制定請購計劃提供參考。

6、異常情況的處理

如因供應(yīng)商產(chǎn)能不足或其他原因造成采購異常，我部將通知您盡快。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和積極應(yīng)對。同時對異常情況的原因進行分析處理并記錄；必要時，將履行法律程序，維護公司利益。

7. 部門之間的協(xié)調(diào)

一棵樹不成林。采購部作為服務(wù)部門，將牢記職責，一切都是公司的重中之重，與公司其他部門合作，提高生產(chǎn)效率，降低成本，最大化公司利益，為公司的發(fā)展提供幫助。發(fā)展。

采購年終工作計劃 篇4

1、清理庫存

1、根據(jù)倉庫出具的庫存清單，要求各部門和xx店采購加工物品、食品、調(diào)味品因此。庫存積壓，力爭做到裝修前零庫存。

2、合理安排裝修期間的工作，確保及時采購即時物品，配合裝修期間各部門用車。

2. 商品采購渠道問題

1. 定點供應(yīng)商

強化商品質(zhì)量、價格對定點供應(yīng)商和質(zhì)量監(jiān)督，提高供應(yīng)商供貨質(zhì)量，加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等檢查，確保食品衛(wèi)生安全。

2. 零售店購買

所有零點購買的食品均需商家出具質(zhì)量檢疫證明，其他購買的商品需提供保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部門完善臺賬，確保隨時通過工商防疫、動物檢驗等部門檢查。

3. 主要采購羊肉制品

做好內(nèi)蒙古羊肉一年一次采購，跟蹤庫存。及時向總經(jīng)理辦公室反饋，制定周密詳細的采購計劃，并及時與內(nèi)蒙古羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羊肉價格。確保采購的羊肉質(zhì)優(yōu)價廉，維持酒店正常需求，保持我酒店羊肉品質(zhì)在xx餐飲行業(yè)的領(lǐng)先地位。

3.關(guān)于新品發(fā)現(xiàn)和購買計劃

主要通過每日市場調(diào)查查詢當天上市的新菜品 少量購買時，將通知一樓和二樓的廚師開發(fā)新產(chǎn)品。每周一，兩位廚師都會去市場進行調(diào)查。通過調(diào)研，對采購工作進行監(jiān)督，提出更多有價值的意見。

四、采購商管理制度

1、加強對進駐xx采購商貨物質(zhì)量和價格的監(jiān)督管理；盡可能提高海鮮產(chǎn)品的成活率，提高XX多發(fā)的調(diào)味品和冷凍產(chǎn)品的質(zhì)量，保證不變質(zhì)、不過期，提高XX采購商的工作效率.

2.對于店內(nèi)需要的物品的采購，合理安排采購時間段，工作是否有序，需要及時采購的物品應(yīng)及時回購。

3.配合財務(wù)和倉庫掌握庫存商品的數(shù)量，不采購不必要的物品，做到零庫存，保證酒店現(xiàn)金流暢通。

采購年終工作計劃 篇5

隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強，對公司采購管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使采購部能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，現(xiàn)對20xx年采購工作做如下規(guī)劃：

一、年度采購計劃

*以上價格含稅額。

二、目標計劃

1、適時：原輔材料以物控計劃為準，及時準確到貨，保證供貨的及時性，無斷料情況發(fā)生;

2、適價：①原材料方面在保證質(zhì)量的前提下，經(jīng)與兄弟公司分析比較不得有高價項發(fā)生(確屬區(qū)域差異除外);

大力推進“建設(shè)。一是建立省直政府集中采購供應(yīng)商登記制度，收集供應(yīng)商基本情況，在此基礎(chǔ)上，建立中心供應(yīng)商信息庫;二是配合省財政廳進一步完善“實現(xiàn)，遼寧省政府采購評審專家?guī)臁芭c省發(fā)改委“遼寧省評標專家?guī)臁皟蓭炻?lián)網(wǎng)“整合評審專家資源，實現(xiàn)專家的資源共享、動態(tài)補充和隨機抽取，三是完善現(xiàn)有;

②零星物料總體采購價格在20xx年均價的基礎(chǔ)上下降3%(新的績效目標出來之前暫以20xx年均價為比較)。

xx年是我省推進老工業(yè)基地全面振興的關(guān)鍵一年，也是中心全面參與政府集中采購業(yè)務(wù)的重要一年。認真貫徹省直政府采購工作會議精神，繼續(xù)以讓采購成規(guī)?；?guī)范化為工作重點，著力增加政府集中采購覆蓋面，著力夯實采購工作根基，著力發(fā)揮政府采購的政策效能，著力加強采購部門自身建設(shè)，著力營造和諧的政府采購環(huán)境。

3、適量：原材料、零星物料按申購要求適量到貨，每批次數(shù)量不短貨，不超計劃來料;

4、適質(zhì)：按申購要求保證所購物料的質(zhì)量，不購質(zhì)量差、影響生產(chǎn)的物料;

擴大貨物類協(xié)議供貨采購和服務(wù)類定點采購的范圍。一是完善現(xiàn)行有關(guān)協(xié)議供貨管理辦法，將貨物類協(xié)議供貨采購范圍擴大到部分公務(wù)用車、辦公家具等;組織實施好第二期貨物類協(xié)議供貨采購工作。二是會同省財政廳將服務(wù)類定點采購范圍擴大到因公出差住宿、會議、培訓(xùn)等項目;

三、達成措施

1、適時

①加強供應(yīng)商評審工作，確保我司選擇的每一個材料供應(yīng)商都具備百分之百的保供能力;

擴大工程采購項目規(guī)模和范圍。一是會同省財政廳進一步推進修繕、裝飾工程、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)工程和其他各類工程項目的政府集中采購工作;二是配合省財政廳積極搜索推進財政性資金投資的基本建設(shè)工程項目實施政府集中采購，在現(xiàn)行工程建設(shè)管理體制和實施方式框架內(nèi)。

②開發(fā)供應(yīng)渠道，改變某些材料只有單一供應(yīng)商的現(xiàn)狀，20xx年著重開拓帶鋼、砂、石供應(yīng)商，同時維持好減水劑、端頭板、煙煤目前兩家供方共同供應(yīng)的良性競爭的局面;

③針對某些特殊時期易造成供應(yīng)緊張局面的材料，發(fā)掘潛在的供應(yīng)商及新的供應(yīng)方式，例如水泥方面，預(yù)計受節(jié)能減排及拉閘限電影響，20xx年福建水泥市場仍維持供不應(yīng)求的局面，計劃開發(fā)煉石及臺泥以外的本地水泥生產(chǎn)制造企業(yè)，支持鼓勵開發(fā)52.2水泥，并建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系，同時評估建立水泥卸貨碼頭以海運方式導(dǎo)入異地水泥的可行性;

④提高采購員認識，視供應(yīng)商為我司材料倉庫，實時了解其庫存情況及生產(chǎn)進度，將事后的跟催轉(zhuǎn)化為事中的稽催以保證供貨的及時性;

⑤屬于異地采購的，做好本地供應(yīng)商開發(fā)，避免因較不可控的長途運輸時間造成生產(chǎn)中斷;

2、適價

①綜合全面的評估供應(yīng)商后進行等級劃分，加大采購量，以量為籌碼進行議價;

制訂和完善各類標準化范本基本格式，強化內(nèi)部管理制度健全和落實工作。強化中心內(nèi)部各項管理制度的落實;適時制定和完善相關(guān)管理制度。二是制發(fā)《xx省政府采購中心采購文件范本基本格式》、《xx省政府采購中心貨物類采購項目需求落實情況范本基本格式》、《xx省政府采購中心工程類采購項目采購單位需報送的材料范本基本格式》、《xx省政府采購中心開標、評審所需文件范本基本格式》和《xx省政府采購中心開標、評審所需表格范本基本格式》。

②前瞻分析材料行情走勢，適時簽訂長期的定價供應(yīng)協(xié)議，以減少行情上漲帶來的成本壓力;

③導(dǎo)入良性的競爭，促使供應(yīng)商不斷憂化成本提升產(chǎn)品優(yōu)勢;

④與營口公司聯(lián)合較大批量采購拉絲線材，同時開發(fā)更具競爭力的物流公司承運，以減少鋼材南北價格差距大時帶來的高成本壓力;

⑤及時準確的預(yù)測鋼材價格走勢，做好公司內(nèi)部溝通，靈活機動的調(diào)整鋼材采購方式利用每一次鋼價波動降低采購成本;

⑥計劃20xx年深入了解鋼材期貨，利用公司用量穩(wěn)定，資金雄厚且鋼價信息廣的優(yōu)勢為公司節(jié)約成本。

⑦零星物料方面，合理利用兄弟公司的采購信息，積極的與生產(chǎn)部配合開發(fā)替代品減低成本，同時分析財務(wù)部每個月的價格比較情況，將降幅不理想且批次金額大于1000元的物料逐一列出，做為實時的重點關(guān)注對像，由部門經(jīng)理參與采購，通過談判及更換供應(yīng)商的方式來達成降價目標;

⑧繼續(xù)維持現(xiàn)有的成熟的采購程序。

3、適量及適質(zhì)

嚴格按照物控部《原材料申購計劃》采購到貨，在材料價格波動平穩(wěn)且不影響生產(chǎn)的前提下減少庫存積壓，做到庫存最適化;嚴把零星物料數(shù)量關(guān)，爭取做到采購數(shù)量準確率100%，短貨誤差件數(shù)為零，散件或累積計量的誤差控制在+0.3%內(nèi)。有效運行ISO9000質(zhì)量體系管理程序，確保每一批次的材料供應(yīng)均由我司合格供方供應(yīng)，同時依照相關(guān)部門提供的性價比數(shù)據(jù)不斷篩選產(chǎn)品及供應(yīng)商。

四、部門管理

①重新評估部門獎懲方案，對部門員工擬定合理的能起到激勵作用的獎懲方案;

②按采購員優(yōu)勢特長安排工作內(nèi)容，暫計劃設(shè)主材采購員及對賬、本地零星物料采購員、異地零星及車隊物料采購員共三名，目前人員配備合理，特長明顯。

加大"xx省政府采購管理信息系統(tǒng)"的應(yīng)用工作力度。一是中心內(nèi)部實行聯(lián)網(wǎng)操作，中心與省政府采購管理辦公室實行網(wǎng)上辦公，對政府采購方式審批、交易流程、合同備案、信息統(tǒng)計等實現(xiàn)電子化管理;二是拓展信息系統(tǒng)應(yīng)用功能，研究開發(fā)采購單位和供應(yīng)商操作平臺，申辦中心電子認證體系，試行網(wǎng)上競價采購方式;

③車隊物料采購工作做為20xx年第一季度的主要工作，正式的車隊采購計劃(包括流程及權(quán)限的設(shè)定)于20xx年第一季度出臺;④設(shè)定采購員周、月工作匯總表。

我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

討論采購工作中的心得體會相互分享不斷提升業(yè)務(wù)能力。公司在總公司的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和支持下，公司已具有初步規(guī)模，為國內(nèi)市場的全面發(fā)展打下了基礎(chǔ)。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟，盛天品牌在國內(nèi)都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長、客戶數(shù)額月月增加、市場的占有率已由原來的華東地區(qū)縱向到東北地區(qū)，并已著手向西南、西北地區(qū)拓展。盛天產(chǎn)品銷售和盛天品牌在國內(nèi)信譽大大提高，為盛天公司在國內(nèi)的市場拓展作了良好鋪墊。與總公司的要求尚有相當距離。

在楊總的帶領(lǐng)下開拓創(chuàng)新、扎實努力的完成每一個目標。創(chuàng)新求實、開拓國內(nèi)市場。上海公司對國內(nèi)市場有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場，市場更需要適合的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝)。上海公司針對國內(nèi)市場的特點，專門請人給公司作銷售形象設(shè)計。