審計辦工作計劃

審計辦工作計劃7篇。

我們閱讀“審計辦工作計劃”非常賞心悅目，供大家參考。為保證工作順利進行，需根據(jù)實際情況制定工作計劃。工作計劃有助于處理各類工作事務并提高工作效率。

審計辦工作計劃【篇1】

我局的審計工作，要以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實審計署提出的“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”及自治區(qū)審計廳提出的“改進方法、加大力度、保證質量、提高效率、文明審計”雙二十字工作方針,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和縣委、政府的中心工作，服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷強化對重點領域、重點資金、重點部門的審計，依法履行審計監(jiān)督職責，積極探索、發(fā)揮審計“免疫”功能，進一步提高審計質量和工作水平，為我縣的科學發(fā)展和社會和諧做出更大貢獻。根據(jù)上級審計機關的部署和縣委政府的安排，結合我縣審計工作的實際對*年審計工作做如下安排。

財政審計是國家審計機關的基本職責和永恒主題，做為政府的職能部門，我們要充分發(fā)揮審計職能作用。當前的財政審計目標是以財政收支的真實性、合法性為基礎，以支出審計為重點，審計財政資金支出和使用的效果、效率，進一步完善財政權力的監(jiān)督制約機制，促進各部門依法履行職責，規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，不斷完善公共財政體制的建立。加強對財政預算執(zhí)行的監(jiān)督，擴大審計覆蓋面，堅持本級財政預算審計與延伸審計相

結合，凡是有財政收入上繳任務和使用財政資金的單位都要納入審計范圍，確保財政審計的深度與廣度。要加強部門預算、政府采購、“收支兩條線”、政府非稅收入、轉移支付等財政改革措施執(zhí)行情況的審計。要通過不斷深化財政審計，特別是對地稅、土地、農(nóng)電等幾個有較大財政上繳任務的單位和對部分使用財政資金數(shù)額較大單位的跟蹤、延伸審計，更進一步查找和發(fā)現(xiàn)問題，強化審計執(zhí)法威力，加大對重大違紀違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處力度，注重審計執(zhí)法效果，加強跟蹤監(jiān)督，促進整改和糾正，加強部門協(xié)作并引入各種監(jiān)督力量和手段，加強審計情況的深層次分析與研究，為縣委政府宏觀決策提供服務。

隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，國家財政對公共領域的固定資產(chǎn)投資規(guī)模日益擴大，政府投資建設項目的經(jīng)濟性、效率性和效益性成為全社會普遍關注的問題。政府投資建設項目的審計對規(guī)范建設資金使用，加強建設項目管理，促進整頓建設筑市場秩序，提高投資效益起到了積極作用。我們積極探索政府投資項目審計的新路子，不斷完善以國家審計機關為主，社會審計，內部審計參與的工作格局，發(fā)揮國家審計的職能優(yōu)勢，社會審計的專業(yè)優(yōu)勢和內部審計的知情

優(yōu)勢，加大審計力量，提高工作效率，重點審計工程招投標程序、工程量不實和高估冒算工程造價等問題，有力地保障政府投資效益的最大化，最大限度的為國家和地方政府節(jié)約資金。全年要完成農(nóng)業(yè)綜合大樓、古郡博物館、縣醫(yī)院門診大樓等×××個投資審計項目。

經(jīng)濟責任審計工作對于加強干部監(jiān)督管理，從源頭上預防和治理腐敗，促進黨風廉政建設，保障經(jīng)濟社會健康發(fā)展，具有十分重要的作用。*年我局將堅持以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新思路， 改進方法，積極推進經(jīng)濟責任審計工作向更高層次、更高水平度發(fā)展。堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，要把對經(jīng)濟決策權、政策執(zhí)行權、經(jīng)濟管理權、資金分配權的監(jiān)督，放在經(jīng)濟責任審計的突出位置。要通過對被審計責任人在任期內單位的財政財務收支、固定資產(chǎn)增減、債權債務的增減以及重大經(jīng)濟活動的審計分析，重點分清被審計領導應負有的主管責任和直接責任。努力推進經(jīng)濟責任審計結果的利用，更加科學地評價領導干部的經(jīng)濟責任。不斷豐富和完善經(jīng)濟責任審計的形式，繼續(xù)開展任中和離任審計，探索開展任前審計，將三種審計形式有機結合。要通過穩(wěn)步推進經(jīng)濟責任審【Zw5000.Com 作文5000網(wǎng)】

計，加強對權力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律，更好地促進社會和諧發(fā)展，

計劃

今年我們將根據(jù)縣任期經(jīng)濟責任領導小組的計劃和縣委組織部門的委托對套海鎮(zhèn)、司法局、發(fā)改局、交通局等×××個單位的.主要領導進行經(jīng)濟責任審計。

，我局在市委、市政府的正確領導下，在廣大干部職工的共同努力下，較好地組織實施了各項工作任務，取得了明顯的工作效果，**年城市建設工作要承擔的任務更加繁重，面臨的形勢更加嚴峻，對此我們必須要有清醒的認識和做好充分的思想準備：城市建設資金所面臨的壓力和困難將進一步加大，建筑業(yè)發(fā)展必須進一步規(guī)范，機關管理、職工業(yè)務水平都要按新形勢要求加快培育提高等等，現(xiàn)實要求我們必須緊緊圍繞市委、市政府的目標要求，在改革中創(chuàng)新發(fā)展模式，在挑戰(zhàn)中搶抓發(fā)展機遇，以開創(chuàng)性的思維方式和工作方式，實現(xiàn)城市建設又好又快地發(fā)展，為圓滿完成全年各項工作任務，著重抓好以下幾方面的工作：

一、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，服務全市經(jīng)濟發(fā)展。

1、加快建設進度，確保工程質量。優(yōu)化設計方案，優(yōu)選施工、監(jiān)理等建設隊伍，嚴格按照基本建設程序，落實各項施工制度，抓好現(xiàn)場管理和質量、工期、安全、資金等四大控制，同時要切實抓好各方面工作的溝通協(xié)調，為工程建設順利完成創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，**年完成市政工程投資**億元，重點實施平陵中路改造等10項工程，計劃投資500**萬元，完成“川氣東輸”接軌工程。同時加強養(yǎng)護維修工作，力爭徹底解決城區(qū)幾處排水不暢問題

，確保人民利益和正常工作生活。

2、加大資金籌集力度，運作好城建資金。努力爭取金融部門的支持，加快落實貸款計劃，促進資金到位；增強城市經(jīng)營理念，進一步整合資源，構建融資平臺，采取**等多種形式進行融資，通過市場運作，激活民間資本，為城市發(fā)展籌集更多的資金；切實加強工程資金的管理，實行工程資金事前、事中、事后全方位跟蹤審計。

3、努力提升新農(nóng)村建設水平。要進一步加強對村鎮(zhèn)建設的指導和管理，研究建立新的小城鎮(zhèn)建設綜合指導管理模式；切實做好村莊建設整治工作，全面完成**個村的“三清一綠”和**個村的“五化三有”工作，積極做好“省級環(huán)境綜合整治試點村”等創(chuàng)建工作，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水管網(wǎng)建設和農(nóng)村生活污水處理項目工程的組織協(xié)調；進一步加強與規(guī)劃、交通、水利、衛(wèi)生及上級有關部門的配合，爭取加大新農(nóng)村建設資金的投入。

二、深化建筑業(yè)改革，提高建筑業(yè)水平。

全年建筑業(yè)完成施工產(chǎn)值170億元，勞務收入**7億元，建筑施工面積**萬O，工程竣工合格率**，安全事故控制在**‰之內。

1、充分認識建筑業(yè)的突出位置。建筑業(yè)是我市的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和富民產(chǎn)業(yè)，關聯(lián)度高、帶動力強，對建設高水平小康

**的戰(zhàn)略目標具有舉足輕重的影響，我們必須增強發(fā)展壯大建筑業(yè)的責任感和緊迫感，充分發(fā)揮其支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和富民強市作用，大力弘揚**建筑業(yè)品牌，走有特色的建筑業(yè)之路。

2、加強激勵扶持。建筑業(yè)的發(fā)展有其自身規(guī)律，但政府部門的大力扶持和培育將起到助推器的作用，我們在將企業(yè)推向市場的同時，要充分運用行政手段，強化規(guī)劃調控、組織協(xié)調管理服務功能，專題研究，出臺關于建筑業(yè)人事、稅務、信貸等方面的優(yōu)惠政策，建立并落實考核獎懲機制，努力創(chuàng)造條件建立擔保機制，為企業(yè)開拓市場、融通資金提供有力的支持和幫助。

3、深化體制改革。鼓勵支持企業(yè)優(yōu)化重組，整合建安資質、資產(chǎn)等要素，推進集團化發(fā)展，進一步完善法人治理結構，真正建立起“三會一層”各負其責、互相獨立、有效制衡的運作體系，同時建立現(xiàn)代企業(yè)的運營機制，由總部直接管理項目部，減少管理層次，提高決策效率，要研究制訂增強企業(yè)核心競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步構筑主業(yè)突出、結構合理的母子公司體系。

審計辦工作計劃【篇2】

本局各科室、固投中心：

為深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會和省、市、縣紀委全會精神，結合我局實際，特制定__縣審計局__年紀檢監(jiān)察工作計劃。

一、指導思想

二、工作思路

堅持在縣紀委、縣監(jiān)察局和上級審計機關的領導下, 不斷深化改革和推進“三轉”工作，突出主業(yè)主責，積極協(xié)助局黨組落實主體責任，全面履行監(jiān)督責任，全力抓好紀檢監(jiān)察的各項工作，圓滿完成全年各項工作任務。

（一）強化組織領導，落實“兩個責任”。

局黨組要高度重視反腐倡廉工作，并作為全局工作的“重中之重”，全面落實中紀委十八屆五次全會及省、市、縣紀委全會精神，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強領導班子制度建設，建立健全長效機制，形成一把手負總責、紀檢組負監(jiān)督責任、分管領導各負其責的領導機制，一級抓一級、層層抓落實。局黨組認真落實主體責任，履行好主要領導“第一責任人”、其他班子成員“一崗雙責”的責任，紀檢組嚴格落實監(jiān)督責任，進一步發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，切實強化對局領導班子的監(jiān)督。

（二）加強紀律建設 ，嚴明政治規(guī)矩。

局黨組要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化對全體人員的黨紀黨性教育，加大監(jiān)督檢查和問責力度，使黨的紀律真正成為“硬約束”和“高壓線”。

1、嚴明政治紀律。局機關全體黨員干部必須遵守政治紀律，堅定政治方向和政治立場，決不允許拉幫結派、有令不行、有禁不止，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、嚴守組織紀律。局機關全體黨員干部要嚴格執(zhí)行請示、報告制度，決不允許超越權限辦事；正確處理個人與組織的關系，遵守組織制度，按照黨章規(guī)定，切實做到“四個服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。

3、嚴格監(jiān)督檢查。派駐紀檢組要把堅決維護黨的政治紀律擺在首位，對違反政治紀律的行為一律嚴肅處理。圍繞落實縣委、縣政府重大決策部署，加大治庸治懶治散力度，深入整治不作為、亂作為、軟作為、慢作為以及吃拿卡要等“中梗陰”行為，用紀律的手段促進審計機關抓好貫徹落實。深化行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作，加大對審計執(zhí)法行為的問責力度，推動審計機關嚴格依法辦事、依規(guī)履職。

（三）持續(xù)改進作風，狠抓措施落實。

始終把持之以恒改進工作作風，密切聯(lián)系群眾作為一項重要工作抓好抓實，并與審計業(yè)務工作有機結合，促進審計工作質量的全面提升。

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。認真貫徹落實規(guī)定、省市委十項規(guī)定__縣委，堅決遵守“十項嚴禁”規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，抓好廉潔自律、厲行節(jié)約、反對浪費等工作，嚴格控制各項費用支出，嚴格接待范圍、標準，杜絕公款消費、年貨節(jié)禮行為，規(guī)范各種活動，強化公務用車的管理。

2、圍繞民生開展審計工作，針對熱點、難點問題，采取專項治理、專項監(jiān)督等舉措，扎實推進黨風廉政建設。

3、堅持不懈抓細抓實作風建設。牢固樹立“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”和“細節(jié)決定成敗”的思想，注重從日常工作、學習、生活中的每一個小事、小節(jié)和細節(jié)抓起，真正培養(yǎng)每一位審計人員形成過硬的思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風。同時教育每一位同志只有真正從思想上認識到守住小節(jié)、做好小事、注重細節(jié)的重要性，時刻堅持從嚴從細要求自己，堅持從小事做起才會形成真正經(jīng)得住各種誘惑和考驗的過硬作風，樹立和維護審計機關干部的良好精神風貌和社會形象。

（四）加大反腐力度，完善懲防體系。

貫徹全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，嚴明紀律、鏟除腐敗，切實加強干部隊伍建設，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。審計工作中突出重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的民生問題，注重拓展審計思路，加大延伸力度，揭示財政財務收支、經(jīng)濟責任履行以及工程建設領域突出問題專項治理中違紀違規(guī)問題，挖掘案件線索，及時移送紀檢監(jiān)察和司法機關查處，提高審計執(zhí)法的威懾力；堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。結合審計業(yè)務工作，開展各種形式的廉政專題教育活動，時刻筑牢黨員干部拒腐防變的思想和道德防線，把黨風廉政建設的“兩個責任”和懲防體系建設緊密結合起來，加大懲防體系建設各項任務的落實力度，在創(chuàng)新上求突破，在發(fā)展中抓拓展，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

（五）突出反腐重點，打造廉政品牌。

切實做好黨風廉政建設與審計業(yè)務工作的同步部署、同步布置、同步實施、同步檢查、同步考核、同步總結，圍繞審計工作重點，按照全局“一盤棋”的組織方式，統(tǒng)籌計劃、精心組織、合理安排，成立由主要領導為組長，其他班子成員為成員的審計領導組，紀檢組長為監(jiān)督員，將審計署的“八不準”規(guī)定等廉政紀律要求貫穿于審計過程始終，形成審前教育、審中跟蹤、審后督查的黨風廉政建設長效機制，努力打造獨具如東審計特色的廉政品牌，確保如東審計機關廉政建設取得實效。

三、具體措施

(一)強化權力制約，落實“兩個”責任。

1、強化對權力運行的制約和監(jiān)督。加強以規(guī)范權力運行為重點及重大決策、大額資金使用、大型物資采購等監(jiān)督機制建設工作，認真落實個人重大事項報告、述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監(jiān)督各項制度，以審計監(jiān)督工作為重點，加強對黨員干部遵守黨紀黨規(guī)、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，確保各項權力的規(guī)范運行。

2、落實廉政責任，促進源頭防腐。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，局機關主要負責人牢固樹立“第一責任人”意識，嚴格落實“四個親自”，真正做到黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，對分管范圍的業(yè)務工作和黨風廉政建設負責。紀檢組要強化作為意識，切實履行監(jiān)督責任，加大督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。根據(jù)黨風廉政責任制的要求和領導干部“一崗雙責”、“誰主管誰負責”的規(guī)定，局主要領導、分管領導、科室負責人及科室工作人員（含特約審計人員）層層簽訂黨風廉政建設責任書，同時確定審計組長為審計現(xiàn)場第一責任人，明確各自的廉政責任，促使審計人員自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，用好手中的審計權力。

3、突出風險防控，加大跟蹤力度。重點關注廉政建設風險點，進一步強化固定資產(chǎn)投資審計領域的廉政建設，加大對該領域全體（含特約）審計人員的跟蹤監(jiān)督力度，規(guī)范審計行為，提高審計質量。一是建立健全風險預警機制。定期召開局固定資產(chǎn)投資審計專題會議，在部署、安排年度、季度、月度審計工作的同時，重點就如何防范和控制固定資產(chǎn)投資審計崗位廉政風險進行專題討論和工作布置，局主要領導、分管領導和紀檢組長出席會議，并分別就如何加強黨風廉政建設和廉政風險防控提出具體要求。二是完善廉政教育常態(tài)化機制。全體固定資產(chǎn)投資審計人員（含特約審計人員）均嚴格按規(guī)定參加局組織的各項廉政教育活動，定期接受廉政洗禮；對全國查處工程建設領域的違紀違規(guī)案件，及時組織對案件特點、形成原因進行剖析，針對相應環(huán)節(jié)制定風險防范措施，適時進行警示教育。三是加大跟蹤監(jiān)督力度。對執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定情況實施跟蹤檢查和必要的抽查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時實施預警處置、防范風險，進一步加強固定資產(chǎn)投資審計領域的廉政建設，規(guī)范政府投資審計行為，提高審計質量。

(二)突出廉政教育，加強作風建設。

采取多種形式，狠抓審計干部的廉政主題教育，強化審計干部的廉政意識，提高審計干部拒腐防變能力，堅持以抓常抓細抓長的精神打好作風建設持久戰(zhàn)。

1、切實加強紀律教育。利用冬訓、中心組學習、黨小組活動以及在線教育等系列學習活動

2、規(guī)范職業(yè)道德教育。組織局干部職工認真學習《審計法》、《審計準則》、《審計署關于加審計紀律的》、《審計組廉政責任的若干規(guī)定》等審計法律法規(guī)，認真貫徹落實省審計廳“三提升一強化”三年行動計劃，全面規(guī)范審計人員的審計行為。

3、加強廉政警示教育。認真開展好“5·10”思廉日、算賬教育月、“12·9” 國際反腐敗日等專題教育活動，組織全局干部職工觀看廉政警示教育片、舉辦廉政教育講座、上廉政黨課等，開展以正面典型為“鏡”的示范教育和以反面典型為“戒”的警示教育，通過正反典型反復對照，不斷強化領導干部作風建設，促使黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，認真遵守黨紀國法，以案明紀，深刻汲取經(jīng)驗教訓，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)，在具體工作中，嚴以用權，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

(三)完善監(jiān)督機制，強化制度建設。

圍繞落實縣委關于__年懲防體系建設實施方案和落實“兩個責任”實施意見，按縣紀委的要求，不斷建立健全各項工作制度。認真落實“兩個責任”問責辦法，強化責任追究，確保黨風廉政建設工作落到實處。

1、構建權力運行機制。進一步構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，厘清權力清單，健全議事規(guī)則，深化黨務、政務公開等工作，推動權力公開透明規(guī)范運行。嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規(guī)制度以及審計署“八不準”審計紀律規(guī)定，結合審計實際，研究制定、修訂和完善相關制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉政審查審核制度，將從嚴管理貫穿于審計干部隊伍建設全過程，切實推動科學選人用人管人。通過作風建設制度框架的進一步完善，增強全局人員對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

2、健全懲戒機制。駐局紀檢組要充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，嚴格實施責任追究。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

3、健全長效機制。要著眼于規(guī)范審計權力運行和每位審計人員的具體行為，進一步完善審前談話、全程跟蹤、審后回訪等自身監(jiān)督制度，確保審計人員依法審計、透明審計、公正審計；同時引入行風監(jiān)督員等外部監(jiān)督機制，不斷深化審計監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。

四、工作安排

(一)全面部署階段（第一季度）。一是著重抓好元旦春節(jié)期間貫徹落實作風建設各項規(guī)定、黨風廉政建設工作，同時迎接縣紀委組織的督查（1、2月份）。二是根據(jù)縣紀委全委會精神，部署全年工作計劃，以貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，分解主體責任和監(jiān)督責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書、審計人員廉潔從審承諾書及特約審計人員廉潔從審承諾書（2-3月份）。

(二)重點落實階段（第二、三季度）。一是持之以恒改進工作作風，進一步增強廣大審計干部的群眾觀點、宗旨意識，進一步樹立審計機關為民務實清廉的良好形象（3－9月份）；二是積極開展“5·10”思廉日、算賬教育月等主題教育活動，由局主要領導上廉政黨課，舉辦廉政講座、觀看警示教育片、查找存在問題、撰寫心得體會等（5－9月份）；

(三)檢查評比階段（第四季度）。按照年初所制定的目標任務，逐項逐條對照，進行全面檢查、分析、總結，針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，邊整改邊提高，同時做好常規(guī)性檢查與專項檢查的有機結合，并把檢查的結果作為評先評優(yōu)的重要條件，對違___風廉政建設各項規(guī)定及“兩個責任”規(guī)定的行為嚴肅處理。

審計辦工作計劃【篇3】

審計處工作計劃

隨著社會的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的數(shù)量越來越多，內部管理也越來越復雜，于是審計這種監(jiān)管方式也就變得越來越重要。在各種不同的機構中，審計處便是非常重要的一個部門，其具有協(xié)助上級管理部門實施監(jiān)督、檢查、評價、鑒定、審計、咨詢等職能，并提出合理建議和措施的責任。為了保證企事業(yè)單位的正常運作及規(guī)范管理，防止出現(xiàn)各種經(jīng)濟失范現(xiàn)象，審計部門需要制定一份完善的工作計劃。

審計處的工作計劃應包括以下幾個方面：

一、目標任務

首先，審計工作計劃的目標是非常關鍵的。審計處要明確自身的目標定位，也就是要確定好自己的審計目標，以保證自己的工作更有針對性。針對性越強，對于發(fā)現(xiàn)潛在問題的概率也就越高。而審計任務，則是根據(jù)具體的工作分析，以確定測試和審計的深度，以及審計進度，確保按照計劃達成目標。

二、審計方式

審計工作計劃中還需要涉及審計的方式。審計工作方式是指通過方法、手段、技術以及業(yè)務知識系統(tǒng)的分析，來實現(xiàn)審計的效益，也就是如何對審計目標進行檢查和評價。對于不同任務、不同對象，需要制定不同的審計工作方式。

三、工作安排

審計工作計劃還需要針對不同任務制定不同的工作安排。首先需要根據(jù)審計周期來安排工作量。同時，應確定好審計工作的先后順序，優(yōu)先處理重要問題，確保由重到輕，由難到易，提高工作效率，以保證審計工作的有序開展。

四、資金和資源

審計工作計劃還必須充分考慮資金和資源的問題。審計處在執(zhí)行審計計劃時，必須要有足夠的資金和資源保證工作的順利進行。在審計工作之前，需要制定好資金和資源的分配方案，根據(jù)具體審計任務確定預算，及時處理和妥善分配業(yè)務資料、設備等資源。

五、時限和保密

針對審計工作計劃還需要確立審計工作的時限，并保證出具的審計報告符合時限安排。在制定計劃時，還需考慮到保密問題，尤其是企事業(yè)單位的信譽及經(jīng)濟利益，對審計結果的保密性要求更高，因此需要在工作計劃中指明保密措施，以確保審計工作倡導保密，人員不泄密。

綜上所述，審計處工作計劃必須是一個詳盡、具體、生動的指導性文件，主要內容包括目標任務、審計方式、工作安排、資金和資源、時限以及保密措施等。我們需要在全面考慮的基礎上，盡可能的避免疏漏，以確保審計工作的有序安排，并對審計的準確性和實用性進行嚴謹檢查，確保其在如期完成審計任務的同時最大限度的實現(xiàn)職能。

審計辦工作計劃【篇4】

加強學習是提高審計人員綜合素質，提高工作效率，提升審計形象的手段，也是提高黨員的政治素質、政治鑒別力的有利途徑。為營造學習型機關、學習型黨支部的濃厚氛圍，達到預期的目的和效果，結合審計工作實際，制定20XX年度學習計劃如下：

以創(chuàng)建學習型機關、學習型黨支部為目標，在全局深入開展政治理論學習，提高全局干部的政治素質和文化修養(yǎng)。

1、國家領導人在各種會議上的重要講話精神以及中央、國務院等下發(fā)有關精神文明建設、黨風廉政建設、黨的基層組織建設文件精神或書籍。

2、自治區(qū)領導人在各種會議上的重要講話精神以及自治區(qū)下發(fā)的有關民族團結、社會綜合治理、精神文明建設、黨的基層組織建設等文件精神或書籍。

3、自治州領導人在各種會議上的重要講話精神及下發(fā)的有關民族團結、社會綜合治理、精神文明建設、黨的基層組織建設等文件精神或書籍。

4、縣委、政府領導人的重要講話精神及要求學習的有并民族團結等文件精神或書籍。

5、縣委宣傳部、組織部等部門下發(fā)的要求學習的篇目。

6、局領導認定需要學習的內容。

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審計辦工作計劃【篇5】

20審計部緊緊圍繞工作部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，把有效防范風險，促進穩(wěn)健運營放在審計工作的首要位置。通過改變工作思路，提升部門效能，積極開展各項審計工作，圓滿完成了全年工作目標，增強了風險防控能力，為各項業(yè)務合規(guī)、健康的發(fā)展起到一定的保障作用?，F(xiàn)將年審計工作總結如下：

根據(jù)董事會工作安排，按計劃、有步驟的開展各項現(xiàn)場與非現(xiàn)場審計。2017年出具審計報告書 份，其中：業(yè)務審計報告 份，現(xiàn)場離任審計報告 份，非現(xiàn)場離任審計報告 份，經(jīng)濟責任審計報告 份。通過審計檢查，規(guī)范了營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務操作，提高了依法經(jīng)營意識，增強了管理制約機制，從而為業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎。其二，為了認真落實干部交流制度，對中層管理人員進行崗位調整，共進行崗位監(jiān)督交接 次，其中：行長調整交接 次，支行會計主管調整交接 次，對交接過程進行了嚴格的監(jiān)督，保證交接手續(xù)齊全、完整，調整人員及時就位，確保了工作的連續(xù)性。其三，會同相關部門銷毀做廢銀行卡、做廢印章工作。

1、加強制度建設。按照“商業(yè)銀行內部控制指引”的要求，遵循“業(yè)務發(fā)展，內控優(yōu)先，開展工作，制度先行”的工作思路，立足本行經(jīng)營發(fā)展實際，以構筑更加堅實穩(wěn)固的風險防控體系為工作重點。年初我部對現(xiàn)行規(guī)章制度進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的整理，編纂了系統(tǒng)、明晰的制度，便與員工學習、使用，以促進各項業(yè)務標準化、規(guī)范化，確保制度的實效性。本制度匯編匯集了 年度編制的所有制度，共編制 個規(guī)章制度。同時，收集內部控制狀況信息，做好內控制度建設。

2、完善處罰辦法。隨著監(jiān)管力度及業(yè)務發(fā)展的加強，原有的處罰辦法已不適應當前業(yè)務發(fā)展的需求，對原有的處罰辦法進行了修訂，確保各項金融規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，強化內部管理，防范金融風險，預防經(jīng)濟案件的發(fā)生。

3、制定員工考核辦法，考核的指導思想是根據(jù)崗位內容和員工綜合素質，合理進行崗位分工，充分調動員工的工作積極性和主動性。促進人員管理與合理使用。崗位考核的內容主要包括履職情況、工作質量及工作態(tài)度三方面，結合本部門實際情況，對相應崗位制定了具體考核內容及權重。采用定性與定量考核相結合的原則，考核的形式包括：崗位干部員工自評、部門考核小組考評。

審計部按照年初工作計劃，進行了反洗錢等 項業(yè)務審計。加強了部門及支行的經(jīng)營管理，完善了內控監(jiān)督機制，通過審計，提高了業(yè)務風險防控及管理能力。

1、開展了科技信息系統(tǒng)和管理維護審計，對科技信息部進行了現(xiàn)場摸底。通過從總體控制風險、研發(fā)風險、運行維護風險、外包風險等四個方面進行檢查，掌握我行科技信息運行現(xiàn)狀，了解我行科技信息的安全及風險隱患，對科技信息的內控制度建設進行了檢查，針對存在的問題提出了合理化建議，增強了信息安全控制能力，促進了我行業(yè)務安全、持續(xù)、穩(wěn)健地運行。

2、做好反洗錢工作，規(guī)避洗錢及監(jiān)管風險，提高反洗錢工作的整體水平，分別對網(wǎng)點進行了現(xiàn)場檢查，用時 個工作日，檢查內容以反洗錢內控制度建設、賬戶管理、聯(lián)網(wǎng)核查及檔案管理、大額和可疑交易報送為主，通過檢查，職能部室及支行能充分認識到反洗錢工作重要性和必要性，認真履行反洗錢法律義務，按時組織反洗錢業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行反洗錢規(guī)章制度，制度完善、措施有力，反洗錢工作力度不斷加強，但仍存在結算賬戶使用管理不嚴格、賬戶資料更新不及時、不按規(guī)定范圍進行聯(lián)網(wǎng)核查、可疑交易甄別不細致等情況。

3、做好離任、經(jīng)濟責任、工作審計工作。

根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，在1月份調整和交流了 位機關管理人員，審計部按要求進行了非現(xiàn)場離任審計，出具了 份非現(xiàn)場離任審計報告。在 月份對部門管理人員進行了 次經(jīng)濟責任審計，并出具了經(jīng)濟責任審計報告。根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，共利用 個工作日對 人次支行行長進行了現(xiàn)場離任審計，對其在職期間的工作情況做出公正、公平的審計評價。

加強橫向信息交流，將審計中存在的問題和風險點向相關管理部門反饋，對薄弱和容易忽視的風險環(huán)節(jié)提出審計建議，進而達到使職能管理部門的業(yè)務督導更具針對性，積極進行整改，填補了部分內控真空。對未按要求進行整改或整改不到位的責任人嚴格按照我行責任追究制度進行處罰，督促存在問題的支行或部門堅決整改落實到位，達到規(guī)范業(yè)務、合規(guī)經(jīng)營的目的。

年初我部積極配合會計師事務所對我行 年財務成果進行審計認定，順利完成了年度報表審計，會計師事務所對我行 年的財務成果進行了正確的評價和認可。

xx年監(jiān)督業(yè)務總量為 萬多筆，處罰 筆。通過監(jiān)督日漸規(guī)范了柜員的操作流程，各支行間核算水平高低的差距逐漸縮小，全行核算質量明顯提高，全員防范操作風險和流動性風險的意識日益增強。對存在的問題及時更正和反饋，防范了資金風險。

我部將不斷完善工作機制，在工作中積累經(jīng)驗，積極探索，尋求好的工作方法和審計技巧，與時俱進，充分履行審計職能，為金融事業(yè)的健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展保駕護航。

審計辦工作計劃【篇6】

審計會計工作計劃是所有審計工作的核心，它為審計工作的順利開展提供了重要的保障，確保了審計工作的有效性和高效性。一個良好的審計會計工作計劃必須具有詳細、具體、生動豐富等特點，下面從這幾個方面進行詳細闡述。

一、詳細性

詳細性是審計會計工作計劃最基本的特點之一。一個好的審計會計工作計劃必須列舉出所有的審計任務，并且針對每個任務給出詳細的說明。這樣做的目的是為了讓全體審計人員都對工作的進度和內容達成統(tǒng)一的認識，并且可以有效地管理和監(jiān)控工作的進展。

在編制審計會計工作計劃時，必須考慮到每個環(huán)節(jié)的細節(jié)情況。比如，對于審計準備工作，必須列出具體的工作內容，包括準備審計工作的材料、查詢相關的文件和資料、及時溝通與協(xié)調等。在編制財務報表時，必須列出與之相關的所有工作，包括對賬，匯總信息，反饋審計意見，等等。只有具有這種詳細性的審計會計工作計劃才能規(guī)范化工作流程、提高審計效率。

二、具體性

具體性是審計會計工作計劃的重要特點之一，也是詳細性的延伸。具體性不僅要求列舉詳細的審計任務，還必須指定具體的執(zhí)行人和時間，確保每個任務的執(zhí)行落實到位。

在制定具體工作計劃時，必須充分考慮人員的分工和時間的安排。一般情況下，更重要的任務應該列在前面，確保精力和時間的充分利用。同時，還應該制定緊急應變措施，為應對各種突發(fā)情況，提前預留出一定的時間。

三、生動豐富

生動豐富不僅是審計會計工作計劃的特點之一，也是審計顧問與企業(yè)之間信任的橋梁。審計會計工作計劃要想引起客戶的重視，除了要求切實可行之外，更要求其生動豐富。

具體而言，生動豐富的審計會計工作計劃應該包括簡要的任務概述，簡要的執(zhí)行步驟，時間分配的估計量和關于每個任務的一些提示和注意事項。此外，還可以在計劃中加入對目標、目的和執(zhí)行效果的解釋，為客戶更好地了解審計工作，培養(yǎng)客戶對審計工作的信心和認可。

總之，審計會計工作計劃的編寫過程是一個綜合考慮多方面因素的復雜過程。在具體制定工作計劃時，必須注意其詳細性、具體性和生動豐富性，全面規(guī)劃每個環(huán)節(jié)并加以落實，以保證審計工作的高效準確。只有這樣，才能夠有效建立客戶之間的信任，并為企業(yè)的正常運營和未來發(fā)展提供有力支持。

審計辦工作計劃【篇7】

為了進一步規(guī)范農(nóng)村財務管理，加強農(nóng)村黨風廉政建設，維護村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民的合法權益。根據(jù)《浙江省農(nóng)村集體經(jīng)濟審計辦法》及省、市有關文件要求，結合我區(qū)實際，特制定本審計工作計劃?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、農(nóng)村審計工作的范圍、任務和重點

（一）審計范圍

審計的范圍是20__年1月1日至20__年12月31日的村級財務收支情況。

（二）審計任務

按照三年一輪審的要求，20__年，我區(qū)計劃審計90個村，其中區(qū)農(nóng)村審計總站負責60個村（其中一事一議專項審計25個村），鎮(zhèn)街自行負責30個村（以財務收支審計為主）。

（三）審計重點

審計重點為村級財務收支、貨幣資金管理、集體資產(chǎn)發(fā)包租賃、土地征用補償費使用、一事一議財政獎補、村級財務制度和內控制度落實情況等。

二、時間安排

審計時間從20__年2月開始，20__年12月底完成，具體時間安排詳見附件。

三、工作要求

（一）嚴格執(zhí)行年度審計工作計劃。要提高對項目計劃嚴肅性的認識，確保按時保質保量完成計劃任務。審計項目計劃下達后，一般不做調整，有特殊情況的可作微調。

（二）規(guī)范審計，提升“三資”管理水平。加大審計人力資源整合力度，提高審計工作的整體合力、工作效率和審計質量。充分發(fā)展審計的監(jiān)督、檢查、指導、規(guī)范和促進作用，規(guī)范高效開展審計，切實提升全區(qū)“三資”管理水平。審計工作的任務完成情況將與年度政府工作目標考核、鎮(zhèn)街“三資”管理服務中心年終考核掛鉤。

（三）提高認識，切實加強審計結果整改到位。開展農(nóng)村財務審計，是農(nóng)村財務管理工作的重要環(huán)節(jié)，是加強農(nóng)村基層組織黨風廉政建設的重要措施，能夠促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及和諧穩(wěn)定。各鎮(zhèn)街要充分認識開展農(nóng)村財務審計工作的重要性，對審計結果提出的存在問題要切實整改到位。在審計實施過程中，區(qū)農(nóng)林漁業(yè)局將根據(jù)鎮(zhèn)街實際情況有選擇性的實行審計回訪，跟蹤審計結果整改落實情況，對整改不到位的，將予以書面通報，必要時將書面抄報區(qū)紀委予以落實。

20__年，__市農(nóng)村統(tǒng)計工作的總體思路：認真貫徹落實國家、省農(nóng)村統(tǒng)計工作會議精神，農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)應統(tǒng)盡統(tǒng)計，基礎工作扎實推進，統(tǒng)計服務再上臺階。其工作要點如下：

一、進一步強化農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作。

㈠繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。按照分類建設的原則，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設“回頭看”，著重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作人員安排、機構設置、經(jīng)費使用、辦公環(huán)境、資料整理等方面進行檢查督促，鞏固已取得的成果。

㈡開展農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量大檢查。擬于第三季度在全市開展農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量大檢查，檢查采用自查與交叉檢查相結合的方式。重點對農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源、上報和存檔進行檢查，著力提高農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

㈢加強對農(nóng)村統(tǒng)計人員培訓。把對基層農(nóng)村統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓常態(tài)化。著重培訓農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件sarp、聯(lián)網(wǎng)直報程序、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計知識等方面內容，以提高農(nóng)村統(tǒng)計人員素質。

二、做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查前準備工作

㈠加強調查研究。第三次全國農(nóng)業(yè)普查是一次重大國情國力調查，是為建設社會主義新農(nóng)村建設、構建和諧社會提供基礎性資料。摸清農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟情況，掌握農(nóng)村小康建設進程，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，為研究制定相關的政策提供依據(jù)，是推進社會主義新農(nóng)村建設的要求。各地要認真總結歷次普查經(jīng)驗，加強調查研究，積極建言獻策，為做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作，掌握“三農(nóng)”變化情況第一手資料，制定出切實可行的措施。

㈡加強部門協(xié)作。普查工作離不開部門協(xié)作，只有協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，才能高質量地完成任務。各地要加強全面統(tǒng)計與抽樣調查、政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的銜接與協(xié)調，通過召開座談會，交流情況、信息互通，進一步完善政府統(tǒng)計與部門數(shù)據(jù)的協(xié)調性、匹配性，做到“心中有數(shù)”、“數(shù)出一門”。

㈢加強數(shù)據(jù)質量控制。按照國家統(tǒng)計局印發(fā)的《農(nóng)村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量控制辦法（試行）》要求，加強對糧食、棉花、油料、生豬、水產(chǎn)品等主要農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)的查詢、評估力度，做到農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)真實可信，為第三次全國農(nóng)業(yè)普查做好準備。

三、認真做好縣卡、鄉(xiāng)鎮(zhèn)卡數(shù)據(jù)上報。

20__年縣卡、鄉(xiāng)鎮(zhèn)卡數(shù)據(jù)上報，已從省聯(lián)網(wǎng)直報平臺升級到國家平臺，但沒有改變“在地統(tǒng)計”的管理原則、管理體制、管理方式。縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構要嚴格按照國家、省農(nóng)村統(tǒng)計年報會議要求，加大數(shù)據(jù)審核力度，采用軟件常規(guī)性審核與人工審查相結合的辦法，加強源頭數(shù)據(jù)管理，確保上報數(shù)據(jù)質量。

四、高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子臺帳。

近年來，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)統(tǒng)計歷史資料斷檔現(xiàn)象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的連續(xù)性和完整性。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計電子臺帳的建立，有利于實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計資料整理規(guī)范化、管理電子化，有利于促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計建設。各地要充分認識推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子臺帳的重要性和復雜性，切實加強組織領導，明確專人負責臺賬數(shù)據(jù)的整理、加載、維護等工作。市統(tǒng)計局將把對鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子臺帳的組織實施、審核、報送、數(shù)據(jù)質量等作為“雙基”建設的重要內容，納入對區(qū)縣(市)的綜合考核。

五、切實提高農(nóng)村統(tǒng)計優(yōu)質服務水平。

“用數(shù)據(jù)說話，為決策服務”。把服務貫穿于農(nóng)村統(tǒng)計工作始終，才能使統(tǒng)計整體功能得到更好地發(fā)揮。

㈠及時提供統(tǒng)計資料。按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外公開的原則，農(nóng)村統(tǒng)計人員要根據(jù)各級黨政領導和有關部門的需要，及時提供季、年度農(nóng)村經(jīng)濟主要統(tǒng)計資料，為各級黨政領導和有關部門分析形勢、指導工作、制定政策提供重要參考資料。

㈡加強統(tǒng)計調查分析。區(qū)縣（市）農(nóng)村統(tǒng)計人員要深入基層開展調查研究，及時掌握新情況、新問題，力爭做到發(fā)現(xiàn)問題及時、掌握情況準確、反映內容全面，以真正起到參謀助手作用。區(qū)縣（市）年內要完成1篇以上專題分析，重點圍繞中央農(nóng)村工作會議精神，開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代、農(nóng)村改革等專題調研；圍繞特色產(chǎn)業(yè)，重點開展茶葉產(chǎn)業(yè)、竹產(chǎn)業(yè)等專題調研。每季度完成1篇進度分析，及時反映農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況、新問題。每月完成1條以上“三農(nóng)”信息。以短、平、快的形式反映農(nóng)村經(jīng)濟社會運行中的亮點。

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審計工作計劃

為了提高自己業(yè)務的熟練程度我們必須提前制定相關的工作計劃。工作計劃，顧名思義就是對需要完成的工作做出的有效安排。工作計劃應該怎么寫？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下審計工作計劃，希望能為你提供更多的參考。

審計工作計劃 篇1

1、形成一個市局層面的工作機制

大企業(yè)稅務審計工作已經(jīng)連續(xù)三年了，經(jīng)過三年的摸索及實踐，建議在市局建立大企業(yè)稅務審計工作小組，負責領導、分析、總結大企業(yè)稅務審計工作經(jīng)驗，制作年度稅務審計計劃、可行性報告、稅務審計所需經(jīng)費、并在全市系統(tǒng)內篩選部分業(yè)務骨干人員，列入稅務審計工作小組領導下的稅務審計人員庫，并定期組織針對性強的業(yè)務培訓，不斷加強稅務審計人員業(yè)務知識水平，還能加強業(yè)務交流，提高稅務審計的工作水平，從而形成一個長效機制。

2、完善審計方式方法

全流程的稅務審計工作，使稅務審計人員收獲很多，整個稅務審計過程也是審計人員學習提高的過程，同時也取得了顯著成果。在取得成績的同時，也應有一些改進：首先從審計時間上，應適當增加實地審計時間，或是案頭實地相結合，這樣會提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時落實，避免虎頭蛇尾。其次從人員配備上，審計團隊中即要有精通稅收政策的、有檢查實戰(zhàn)經(jīng)驗的人員，還要有能熟練掌握財務核算及會計電算化的、能熟練掌握計算機操作的人員，這樣相互配合，取長補短，更有利于工作的開展。最后是溝通渠道要暢通，審計工作中遇到的問題，主管政策部門要及時跟進，提高審計工作質量及效率。

3、審計后續(xù)管理

稅務審計的對象大多為大型國有企業(yè)及大型外資企業(yè)，具有較為完善的內控管理制度，且對內控制度的執(zhí)行比較到位，財務核算比較規(guī)范，企業(yè)整體財務風險控制較好。但是通過稅務審計，也發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)，在稅務風險防控方面確實存在一定問題，一是對稅收政策的把握不準確，對稅收業(yè)務的處理較為隨意，二是在發(fā)生稅收政策上容易產(chǎn)生歧義的業(yè)務后，缺少與主管稅務機關溝通，增加了稅收風險，三是在處理具體稅收業(yè)務時，考慮企業(yè)的經(jīng)營管理、策略以及財務核算多一些，考慮防范稅收風險少一些，稅收遵從度還有待提高。以上這些問題的改進及后續(xù)管理：一是企業(yè)稅務管理部門應進一步加強稅收業(yè)務及財務知識的培訓，提高稅收政策把握能力和會計核算能力；二是加強對企業(yè)的后續(xù)管理，建立健全稅務風險常態(tài)化監(jiān)控機制。三是要企業(yè)增強主動防范稅收風險的意識，將稅收管理與財務管理相結合以提高企業(yè)的整體管理水平，加強與主管稅務機關以及大企業(yè)管理部門的聯(lián)系，利用好稅務機關的大企業(yè)服務平臺，將風險控制在事前，從而提高稅法遵從度。

審計工作計劃 篇2

2021年內部審計工作計劃

隨著現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模和復雜程度不斷增加，內部審計的重要性也隨之提升。內部審計是企業(yè)內部的一項關鍵管理活動，旨在評估和改進組織的風險管理、控制和治理過程。作為一名具有多年工作經(jīng)驗的內部審計員，我將在以下文章中為2021年的內部審計工作計劃提出一些建議。

一、制定審計計劃

確立內部審計計劃是開展內部審計工作的首要任務。在2021年，應該基于企業(yè)的戰(zhàn)略目標和風險特征，制定全年的審計計劃。審計計劃應該包括對核心業(yè)務流程、財務報告、合規(guī)性、信息技術等方面的審計項目。同時，應根據(jù)具體情況確定審計項目的優(yōu)先級和周期，以確保審計資源的最優(yōu)分配。

二、風險評估和內部控制評價

內部審計的核心任務之一是評估企業(yè)的風險管理和內部控制效果。在2021年，將繼續(xù)開展風險評估工作，以識別和評估潛在的風險，為內部控制的改進提供依據(jù)。還將對現(xiàn)有的內部控制措施進行評估，包括內控政策、程序和制度的有效性。通過風險評估和控制評價，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的內部控制缺陷，提升企業(yè)的風險管理和內控水平。

三、合規(guī)性審計和法律法規(guī)遵循性評價

合規(guī)性審計是內部審計工作的重要組成部分。在2021年，將繼續(xù)加強合規(guī)性審計，確保企業(yè)在法律法規(guī)等方面的合規(guī)性。將對企業(yè)各項業(yè)務活動的合規(guī)性進行審計，包括財務報告、人事管理、環(huán)境安全等方面。同時，還將評價企業(yè)的合規(guī)性控制措施，確保企業(yè)能夠遵循相關法律法規(guī)，并及時更新和完善合規(guī)性制度。

四、信息技術審計

隨著信息技術的迅猛發(fā)展，信息安全已成為企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)之一。在2021年，將加強對信息技術的審計工作。將審計企業(yè)的信息系統(tǒng)和技術基礎設施，評估其安全性和有效性。同時，還將審計企業(yè)的信息技術運營管理，包括IT治理、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)備份等方面。通過信息技術審計，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決信息安全隱患，提升企業(yè)的信息技術管理水平。

五、報告編制和跟蹤整改

內部審計的最終目的是提供有關審計結果和建議的報告。在2021年，將繼續(xù)編制全面詳實的審計報告，清晰地呈現(xiàn)審計過程和結果。同時，還將跟蹤已發(fā)現(xiàn)的問題并推動整改措施的實施。將建立完善的問題跟蹤機制，確保整改工作的有效推進，并定期報告整改進展情況。

：

通過以上所述的工作計劃，我相信能夠更好地履行內部審計員的職責，提高企業(yè)的風險管理、控制和治理水平。通過制定審計計劃、進行風險評估和內部控制評價、加強合規(guī)性審計和信息技術審計，將為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻。同時，通過報告編制和跟蹤整改，將確保審計工作的有效實施和持續(xù)改進。在2021年，我將以過去多年的工作經(jīng)驗為基礎，與團隊共同努力，為企業(yè)的成功和可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

審計工作計劃 篇3

事業(yè)單位審計工作計劃是事業(yè)單位在執(zhí)行審計工作時所制定的具體計劃，它包括了審計目標、審計范圍、審計方法和審計周期等方面的內容。通過制定事業(yè)單位審計工作計劃，可以幫助組織合理安排審計資源，提高審計效率，確保審計工作的順利進行。

事業(yè)單位審計工作計劃需要明確審計目標。審計目標是明確審計工作的目的和任務，指導審計人員在審計過程中的工作重點。例如，在財務審計中，審計目標可能是確定財務報表的真實性、完整性和合規(guī)性；在績效審計中，審計目標可能是評估事業(yè)單位績效目標的執(zhí)行情況和達成程度。明確審計目標有利于審計人員明確工作目標，確保審計工作的針對性和有效性。

事業(yè)單位審計工作計劃還需要明確審計范圍。審計范圍是指審計工作所涉及的業(yè)務范圍和檢查對象。一般來說，事業(yè)單位審計范圍包括財務、績效、合規(guī)以及內部控制等方面。在制定審計計劃時，需要明確審計范圍，確保覆蓋到各個重要的審計風險領域，對事業(yè)單位的風險進行全面、全面和系統(tǒng)的審計。

同時，事業(yè)單位審計工作計劃需要明確審計方法。審計方法是指審計人員在執(zhí)行審計工作中所使用的技術手段和方法論。不同的審計方法適用于不同的審計目標和審計范圍。例如，在財務審計中，審計人員可以通過抽樣檢查、對賬比對和核實憑證等方法對財務報表進行核實；在績效審計中，審計人員可以通過數(shù)據(jù)分析、比較分析和問卷調查等方法評估事業(yè)單位的績效目標達成情況。明確審計方法有利于審計人員在執(zhí)行審計工作時遵循一定的程序和方法，確保審計結果的準確性和可靠性。

事業(yè)單位審計工作計劃還需要明確審計周期。審計周期是指審計工作的時間安排和進度要求。事業(yè)單位的審計周期可以根據(jù)具體情況來確定，一般可以按年度或周期進行。例如，對于財務審計，審計周期一般與財務報表編制的周期相對應；對于績效審計，審計周期可以按照績效目標的執(zhí)行周期確定。明確審計周期有助于合理安排審計資源，保證審計工作的進度和質量。

小編認為，事業(yè)單位審計工作計劃是事業(yè)單位進行審計工作時所制定的詳細計劃。它包括了審計目標、審計范圍、審計方法和審計周期等方面的內容。通過制定事業(yè)單位審計工作計劃，可以幫助組織合理安排審計資源，提高審計效率，確保審計工作的順利進行。

審計工作計劃 篇4

2020年內部審計工作計劃報告

2020年，作為公司內部審計部門的一員，將繼續(xù)致力于提供專業(yè)、可靠的審計服務，幫助公司實現(xiàn)合規(guī)運營和提升管理水平。本報告將詳細介紹在2020年的內部審計工作計劃，包括審計目標、計劃步驟、關注領域等，旨在明確的工作方向，確保工作有效展開。

一、審計目標

1. 提高合規(guī)水平：通過審計活動，發(fā)現(xiàn)和解決公司內部控制方面的風險和問題，幫助公司建立健全的合規(guī)體系，確保公司運營的合法性和規(guī)范性。

2. 提升管理效率：審計不只是發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是提供解決方案和改進建議，幫助各部門改進業(yè)務流程和管理，提升整體管理效率。

3. 防范經(jīng)濟損失：審計能夠及早發(fā)現(xiàn)和防范潛在的經(jīng)濟損失，避免公司遭受不必要的損失和風險。

二、計劃步驟

1. 確定審計范圍：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和風險評估，確定本年度的審計范圍，包括各個部門、業(yè)務流程等，并制定針對性的審計檢查計劃。

2. 獲取審計依據(jù)：審計依據(jù)是審計工作的基礎，將收集、整理并保管有關公司各個方面的文件、數(shù)據(jù)、制度和規(guī)范，確保審計工作的準確性和可靠性。

3. 進行風險評估：通過對公司各個業(yè)務領域的風險評估，確定重點審計的領域和項目，確保有限的資源得以更有效地利用。

4. 審計實施：根據(jù)風險評估結果，制定具體的審計工作方案，并派遣審計人員進行現(xiàn)場檢查、文件審計、數(shù)據(jù)分析等工作，確保審計過程的全面和嚴謹。

5. 發(fā)布審計報告：根據(jù)審計結果，撰寫審計報告并提交給上級領導和相應部門，報告包括對發(fā)現(xiàn)問題的總結、風險評估和改進建議，確保審計工作的可見性和可操作性。

三、關注領域

1. 財務管理：財務管理是公司重要的支撐體系，將重點關注財務流程的規(guī)范性和準確性，確保財務報表的真實性和可靠性。

2. 內部控制：內部控制是公司防范風險、保障利益的重要手段，將關注各個部門和業(yè)務流程的內部控制情況，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的內部控制問題。

3. 人力資源管理：人力資源是公司的重要資產(chǎn)，將關注人力資源管理的合規(guī)性和公平性，確保公司員工的權益得到保障。

4. 信息技術：隨著信息技術的快速發(fā)展，信息安全和網(wǎng)絡風險已成為公司面臨的重要挑戰(zhàn)，將關注信息技術管理的規(guī)范性和安全性，避免信息泄露和網(wǎng)絡攻擊。

結語

2020年內部審計工作計劃報告旨在明確的審計目標和計劃步驟，指導的工作開展。通過針對性的審計工作，將幫助公司建立合規(guī)體系、提升管理效率、防范經(jīng)濟損失，為公司的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。將嚴格要求自己，確保審計工作的專業(yè)、可靠和獨立，使公司對的價值和貢獻有更多的認知和肯定。期待和公司一起共同努力，實現(xiàn)共贏發(fā)展！

審計工作計劃 篇5

企業(yè)內部審計工作計劃

一、

企業(yè)內部審計工作是企業(yè)內部管理的重要環(huán)節(jié)，它旨在通過對企業(yè)各項經(jīng)營活動的獨立審計，提供獨立的、客觀公正的意見，為企業(yè)的決策者提供重要的參考。本文將詳細介紹企業(yè)內部審計工作的計劃，以便使之更加具體、生動。

二、審計目標

企業(yè)內部審計的目標是確保企業(yè)內部控制體系的有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)和防范潛在的風險，并為企業(yè)的決策和管理提供有關的信息和建議。具體目標包括但不限于：審計企業(yè)各項經(jīng)營活動的合規(guī)性和合法性；評估內部業(yè)務流程的風險和控制措施的有效性；發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的錯誤和不合規(guī)行為；提高內部控制的效率和經(jīng)濟性。

三、審計范圍

審計的范圍應根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點和管理需求進行確定。一般審計范圍包括但不限于：財務報表、預算和成本控制、資金使用和管理、采購和物資管理、資產(chǎn)管理和保護、人力資源管理和勞動關系、信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全等。

四、審計計劃

1. 制定審計計劃

在審計開始前，應制定合理的審計計劃。審計計劃需要根據(jù)企業(yè)的實際情況確定，包括審計的時間、范圍、目標、方法和責任人。一般應按年度制定審計計劃，并適時進行修訂。

2. 確定審計方法

審計方法包括實地檢查、資料分析、問卷調查、核實和復核等，應根據(jù)實際情況確定。審計方法應科學合理，既要保證審計的全面性和權威性，又要保證審計的高效率和經(jīng)濟性。

3. 進行審計工作

審計工作應按照審計計劃進行，包括以下幾個方面：

- 收集相關資料：審計人員應收集并整理有關的文件、記錄和資料，包括財務報表、合同和協(xié)議、管理制度和規(guī)定、相關業(yè)務流程和數(shù)據(jù)等。

- 實地檢查：審計人員應到現(xiàn)場進行實地檢查，包括現(xiàn)場觀察、座談會和訪談等，以獲取更全面和真實的信息。

- 分析比對：審計人員應對收集的資料進行仔細分析和比對，查找問題和潛在風險，并加以歸納和總結。

- 制定意見和建議：審計人員應根據(jù)審計結果，制定具體、可操作的意見和建議，并及時向企業(yè)的決策者進行報告。

五、審計報告

審計報告是審計工作的結果和總結，應及時準確地向企業(yè)的決策者提供。審計報告應包括以下幾個方面：

- 審計目標和范圍的描述；

- 審計工作的主要方法和過程的介紹；

- 審計結果的概述和分析；

- 發(fā)現(xiàn)的問題和潛在的風險的描述；

- 對問題和風險的建議和改進措施；

- 審計人員的簽名和日期。

六、審計跟蹤

審計工作應持續(xù)跟蹤和監(jiān)督，確保審計的推進和改進的實施。跟蹤工作應包括對問題和風險的整改和改進情況的核查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不足和問題。

七、總結

企業(yè)內部審計工作計劃是企業(yè)內部管理的重要組成部分，它能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、預防風險，提供有益的建議和信息。通過合理制定審計計劃，確定審計范圍和方法，進行審計工作，并及時提供審計報告和跟蹤工作，可以有效提高企業(yè)的內部控制效果和經(jīng)營管理水平。

審計工作計劃 篇6

事業(yè)單位審計工作計劃

一、

事業(yè)單位是為了公共利益而設立的組織，其資金來源主要來自政府撥款、社會捐贈和自身收入。作為公共部門的重要組成部分，事業(yè)單位審計工作的重要性不言而喻。本文將詳細介紹事業(yè)單位審計工作的計劃，以確保其合規(guī)性、規(guī)范性和有效性。

二、審計目標

事業(yè)單位審計工作的首要目標是確保其財務報表的真實、完整和準確，提供可靠的財務信息。審計工作還應關注事業(yè)單位的決策效果、內部控制和風險管理，以確保其運營的規(guī)范性和有效性。審計還應評估事業(yè)單位的依法使用和管理資金的情況，以保障公共利益和資金的合理使用。

三、審計范圍

事業(yè)單位審計工作的范圍通常包括財務收支、資產(chǎn)負債、利潤分配、項目實施、合同管理等方面。還應重點關注事業(yè)單位的內部控制制度、風險防范措施以及預算執(zhí)行情況等。審計的范圍應充分覆蓋事業(yè)單位的各個環(huán)節(jié)和重要部門，以確保審計結果的全面性和準確性。

四、審計程序

事業(yè)單位審計工作的程序主要包括以下幾個步驟：

1.確定審計對象：根據(jù)審計目標和范圍，確定需要進行審計的事業(yè)單位。

2.改進內部控制：在開始審計前，事業(yè)單位應加強內部控制，確保流程規(guī)范、制度健全，并提供相關的文件和資料。

3.制定審計計劃：根據(jù)審計目標和范圍，制定詳細的審計計劃，包括審計的時間、地點、人員等。

4.實施審計工作：按照審計計劃，開展審計工作，包括收集和分析相關資料、開展現(xiàn)場核查、進行內部控制評估等。

5.編制審計報告：根據(jù)審計結果，編制詳細的審計報告，包括審計發(fā)現(xiàn)、問題及建議、事業(yè)單位的回應等。

6.跟蹤審計結果：對審計報告中提出的問題和建議，事業(yè)單位應及時采取措施進行整改，并及時報告審計機關。

五、審計要求

事業(yè)單位審計工作應遵循以下要求：

1.獨立性：審計機關應保持獨立性，不受外部壓力和干擾，確保審計工作的客觀性和公正性。

2.法律合規(guī)性：審計工作應遵守相關法律法規(guī)，審計機關應依法行使審計職權，保障事業(yè)單位的合法權益。

3.保密性：審計機關應嚴格保守審計工作的秘密，確保審計對象的信息不被泄露。

4.透明度：審計機關應及時向審計對象和社會公眾披露審計結果，確保審計工作的透明和公開。

六、審計風險預防

事業(yè)單位審計工作面臨一定的風險，包括數(shù)據(jù)造假、內部控制不完善、管理失誤等。為了預防風險，需要采取以下措施：

1.加強監(jiān)督：審計機關應加強對事業(yè)單位的監(jiān)督，定期進行審計，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行整改。

2.加強培訓：事業(yè)單位應加強對財務人員和管理人員的培訓，提高他們的法律意識和財務管理水平。

3.加強內部控制：事業(yè)單位應制定完善的內部控制制度，加強對財務報表和資金使用的監(jiān)控。

4.加強信息系統(tǒng)安全：事業(yè)單位應加強信息系統(tǒng)的安全管理，提升數(shù)據(jù)的完整性和可信度。

七、

事業(yè)單位審計工作是確保公共利益和資金合理利用的重要手段，對于保障事業(yè)單位的規(guī)范運作和健康發(fā)展具有重要意義。通過制定詳細的審計計劃，實施全面的審計工作，以及加強內部控制和風險防范，可以提高事業(yè)單位審計工作的質量和效果。事業(yè)單位應積極配合審計工作，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題，并向社會公眾披露審計結果，為公眾提供明確的財務信息和決策依據(jù)。

審計工作計劃 篇7

科學合理的計劃管理對于審計工作至關重要。只有完善計劃管理，從源頭上規(guī)范政府審計行為，才能有效整合審計資源，突出審計重點，實現(xiàn)國家審計對政府公共受托經(jīng)濟責任的有效監(jiān)督。目前，我國政府審計計劃管理尚未形成科學、系統(tǒng)的管理體系，仍存在重點不突出、風險控制不足、執(zhí)行過程監(jiān)控不力以及后續(xù)考評不到位等諸多問題。

一、我國政府審計計劃管理的現(xiàn)狀及問題

政府審計計劃管理是一項綜合性系統(tǒng)工程，旨在有效調度審計資源，提高審計的效率效果。包括四個環(huán)節(jié)。

(一)制定審計項目計劃

20__年審計署發(fā)布的《審計機關項目計劃管理辦法》(以下簡稱計劃管理辦法)規(guī)定，我國審計機關每年必須制定審計項目計劃。審計項目計劃，是按年度對審計項目和專項審計調查項目預先做出的統(tǒng)一安排，包含上級審計機關統(tǒng)一組織項目、授權項目、領導交辦項目和自行安排項目等。目前，我國審計項目計劃實行統(tǒng)一領導、分級負責制。審計署負責審計署統(tǒng)一組織的、署本級的審計項目計劃，指導全國審計項目管理工作，不負責安排或檢查地方審計機關的審計項目計劃，后者由地方審計機關自行管理。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的快速變化，我國審計項目計劃的制定日益暴露出下列問題。

1.中長期戰(zhàn)略計劃缺位，難以保證各年度項目計劃的協(xié)調性。根據(jù)現(xiàn)行管理要求，各級審計機關只需在年初制定審計項目計劃并確保執(zhí)行即可。至于中長期戰(zhàn)略計劃，沒有任何規(guī)定與要求。這導致很多審計機關根本不考慮中長期戰(zhàn)略安排，各年度項目計劃缺乏全局性、協(xié)調性，極易造成審計重復或審計盲區(qū)，監(jiān)督不到位，重點不突出。

2.沒有專門設置計劃管理部門，難以發(fā)揮主導“龍頭”作用。一直以來，我國審計項目計劃都是由各業(yè)務部門提出立項建議，辦公廳或辦公室簡單匯總后，審計機關領導審定下達。各業(yè)務部門集計劃管理與具體實施職能于一身，根本不能保證時間充裕地提出科學合理的立項計劃。20__年9月，審計署出臺了《審計署關于改進審計項目計劃管理的實施辦法》，要求辦公廳實行統(tǒng)一管理。雖有一定進步，但不可否認，該辦法依然無法保證辦公廳——一個同時肩負其他工作責任的非專業(yè)性綜合管理部門，能夠出色完成計劃管理任務。

3.立項程序過于簡單，難以制定科學合理的項目計劃。審計項目計劃制定遵循“兩上兩下”原則，即自上而下提出審計工作設想、自下而上編報計劃草案、自上而下布置項目計劃指標、再自下而上上報完整詳細的審計項目計劃備案。上述程序過于簡單，每一步到底怎么做，尚無明確規(guī)定，致使某些審計機關經(jīng)常敷衍了事，拍腦袋決定審計計劃，調查研究不充分，不考慮實施可行性，執(zhí)行過程中做臨時變動，大大損害了審計項目計劃的嚴肅性。

(二)編制審計方案

審計項目計劃下達后，審計機關和審計組應當編制審計方案以指導審計工作的具體實施。審計方案，是指為順利完成項目計劃，達到預期審計目的，在實施審計前做出的計劃和安排，包括審計工作方案和審計實施方案。前者是審計機關為統(tǒng)一組織不同級次審計機關或多個審計組對某部門、行業(yè)或專項資金等項目實施審計而制定的全面工作計劃，原則性較強，對象籠統(tǒng)寬泛，是注冊會計師審計沒有的，體現(xiàn)出政府審計特色。而后者，是審計組為完成審計任務，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全過程的工作安排，其地位和作用近似于注冊會計師審計中的總體審計計劃(策略)。具體內容包括：編制的依據(jù)；被審計單位名稱和基本情況；審計目標；審計范圍、內容和重點；重要性及審計風險的評估；預定的審計工作起訖日期；審計組組長、審計組成員及其分工；編制日期及其他有關內容。目前我國審計方案的編制存在下列兩點突出問題。

1.只有總體計劃安排，難以指導具體工作。目前我國政府審計只要求針對被審計單位編制總體審計計劃，而不要求編制具體審計計劃。這種做法極為不妥，不僅與國際慣例不符，也沒有針對審計活動的各組成部分進行具體指導，導致審計組成員具體工作時無所適從，審計項目質量控制無從實施。

2.未充分考慮審計風險，難以抓住工作重點。無論是注冊會計師審計還是其他政府審計，都已廣泛開展風險導向審計，日益強化對風險的評估和應對。我國審計機關雖已開始關注，但在如何識別、評估進而應對重大錯報風險方面還有很大差距，嚴重限制了計劃管理水平的提高，成為制約審計質量的一大瓶頸因素。很多審計機關抓不住審計重點。

(三)監(jiān)控計劃執(zhí)行過程

我國政府審計實施計劃執(zhí)行報告制度。下級審計機關每半年要向上級反饋計劃執(zhí)行情況，包括計劃執(zhí)行進度、審計的主要成果、計劃執(zhí)行中存在的主要問題及改進措施和建議等。審計項目計劃必須確保完成，不得擅自變更。如有特殊情況需要調整，應當按照規(guī)定報批。例如，審計署統(tǒng)一組織項目和授權項目的調整，必須報審計署批準。目前我國審計計劃的執(zhí)行存在下列問題：

1.跟蹤監(jiān)管不得力，難以維護計劃執(zhí)行的嚴肅性。雖然有定期報告制度，但在實際工作中，有些審計機關缺乏必要的跟蹤監(jiān)控，對執(zhí)行情況了解掌握不夠細致，沒有真正從時間、成本、質量三方面進行有效管理。再加上年初立項時考慮不周，審計項目計劃本身不合理，造成執(zhí)行計劃時經(jīng)常隨意變動、極不嚴肅。

2.溝通交流不足，難以實現(xiàn)動態(tài)過程管理。審計人員在執(zhí)業(yè)過程中應與上級持續(xù)溝通，不斷評估事先確定的審計目標、重點、時間及人員安排等是否適當。一旦發(fā)現(xiàn)問題，應及時調整，必要時甚至終止審計。而實際上，不少審計機關未能深入審計現(xiàn)場，審計組上報情況不及時，上下級之間缺乏有效的交流溝通，無法實現(xiàn)動態(tài)信息網(wǎng)絡化管理。

(四)考評計劃執(zhí)行效果

計劃管理辦法要求各級審計機關對審計項目計劃的執(zhí)行和管理情況進行檢查和考核，主要內容包括：計劃編制和執(zhí)行報告的完整性、及時性，計劃安排的科學性、合理性，計劃完成的質量和效果等。審計計劃的考評存在下列問題：

1.缺乏明確的衡量標準，難以體現(xiàn)考評效果。雖然該辦法要求對審計項目計劃進行檢查和評估，但就如何確定指標體系和評價標準、如何建立考核制度，沒有明確規(guī)定。這使得考評工作無法實現(xiàn)預期效果，難以優(yōu)化計劃控制措施和方法。

2.忽視審計結果的跟蹤落實，難以落實計劃執(zhí)行效果。國外審計機關特別重視審計建議的落實，有時對建議的跟蹤可能延續(xù)幾年甚至十幾年。而我國審計機關對此不夠重視，仍處于起步階段，未充分關注審計成果是否被采納或執(zhí)行，無法收到審計監(jiān)督的成效。

二、我國政府審計計劃管理問題的成因分析

造成上述問題的原因有很多，如審計體制、審計環(huán)境、審計法規(guī)等，歸根結底，主要是三大成因。

(一)計劃管理的意識薄弱，缺乏戰(zhàn)略思考和統(tǒng)籌規(guī)劃

無論是美國、英國、加拿大等國家的政府審計還是注冊會計師審計，都非常重視計劃管理，通過不斷完善審計準則、設立專門的計劃管理部門、部署充裕的審計資源、強化管理人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德，以持續(xù)提升審計計劃的效率效果。相比之下，我國政府審計仍存在較大差距。目前，我國已發(fā)布《審計機關審計方案準則》、《審計機關審計項目計劃管理辦法》以及《審計署關于改進審計項目計劃管理的實施辦法》。雖然起到一定作用，但各文件之間缺乏銜接，內容零散重疊，有只見樹木不見森林之感，無法突出計劃管理的戰(zhàn)略重要性和系統(tǒng)性，導致審計實務中一直存在重實施輕計劃的現(xiàn)象，難以實現(xiàn)1+1＞2的協(xié)同效應。

(二)計劃管理的模式粗放，限制審計計劃管理整體效用的發(fā)揮

我國審計機關自成立以來，一直沿襲以領導意志為導向，以自上而下的內部管理和嚴格的等級鏈條為標志的傳統(tǒng)管理模式，注重短期行為，欠缺深層次分析。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，傳統(tǒng)模式越來越顯示出不合理、不健全之處。就審計計劃管理而言：各環(huán)節(jié)缺乏科學、細致的管理方法，管理程序和內容過于抽象，操作性不強，計劃變更隨意性大；未引入先進的管理理念，缺乏創(chuàng)新，難以與時俱進。

(三)計劃管理的技術手段落后，降低審計計劃管理的效率效果

信息化是當今社會的顯著特征，審計計劃管理應當順應時代潮流，通過開發(fā)計劃管理軟件或利用信息化技術工具，不斷提高效率效果。我國政府審計信息化建設雖已得到長足發(fā)展，但其成就尚未充分體現(xiàn)于計劃管理，部分審計機關仍沿用陳舊的管理工具和方法，沒有建立必要的審計資源數(shù)據(jù)庫，未將信息化技術運用于計劃管理各環(huán)節(jié)。這種狀況在很大程度上影響了審計計劃管理的有效性，無法實現(xiàn)動態(tài)管理，阻礙了計劃管理的持續(xù)創(chuàng)新。

三、改進我國政府審計計劃管理的建議

計劃在整個審計過程中必將越來越重要，因此，審計工作中心必須前移，審計計劃管理必須加強。筆者認為，可以針對上述三大問題成因予以改進。

(一)增強管理意識，從觀念上重視審計計劃管理的地位和作用

1.完善現(xiàn)行計劃管理準則。審計計劃管理應當由制定審計項目計劃、編制審計方案、控制計劃執(zhí)行過程及評價計劃執(zhí)行效果四部分構成，彼此相互聯(lián)系，同時又自成體系，缺一不可。建議以現(xiàn)行計劃管理文件為基礎，進行整合、概括與完善，發(fā)布新審計計劃準則，構建審計計劃管理基本框架，囊括上述四環(huán)節(jié)，為計劃管理提供全面整體性的規(guī)劃指導。

2.設置專門的計劃管理部門。沒有專門負責計劃管理的部門，審計計劃的控制就無法形成合力，難以真正提高效率效果。美國審計機關非常重視計劃管理，審計機關內部都設有專門的計劃管理部門，如GAO專門設立了政策和項目計劃辦公室，形成完整的審計計劃工作體系。我國各級審計機關也應單獨設置計劃管理部門，制定計劃管理制度，對審計計劃工作進行全面質量管理。

3.制定中長期審計戰(zhàn)略計劃。中長期審計戰(zhàn)略計劃，是一定期間內指導、組織和控制全部審計活動的綱領，是制定年度立項計劃的重要依據(jù)。建議學習國外審計機關的成功經(jīng)驗，采用滾動計劃法，處理好中長期戰(zhàn)略計劃和年度計劃的關系，既克服年度審計立項的盲目性、隨意性，還有助于確保各審計項目之間的協(xié)調配合，避免資源浪費。

4.轉變計劃管理的組織結構。可以考慮將傳統(tǒng)金字塔型組織結構轉變?yōu)楸馄绞焦芾斫Y構。前者強調領導意志和縱向信息流，而后者更加注重橫向、內外部之間的信息溝通，打破僵化的部門界限，促進信息資源在組織內部的自由流動，強調團隊合作，以靈活的工作角色，而非固定的職位為導向進行人員管理，引入內部競爭機制，以實現(xiàn)審計目標。

5.營造計劃管理的氛圍。鼓勵全體人員積極參與計劃制定，主動按照計劃執(zhí)業(yè)，落實相關要求，共同致力于審計計劃管理的提高。另外，理論指導實踐，應深入廣泛地開展計劃管理理論研究，學習其他國家和行業(yè)的成功做法、先進管理技術，不斷改進我國政府審計計劃管理工作。

(二)完善管理流程，從程序上保證審計計劃管理的'科學嚴肅性

1.細化審計項目計劃制定程序。依照兩上兩下原則制定項目計劃時，應特別關注下列三點：

(1)事前充分調查，列出項目清單。審計立項前，認真分析國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結合中長期戰(zhàn)略計劃，找出社會關注的熱點、難點問題?？梢圆扇⊙垖＜艺匍_研討會、走訪、發(fā)函調研等多種方式，廣泛聽取機關內外部對項目計劃的意見。然后，將潛在項目列入“項目領域”清單，初步確定審計立項。

(2)評估項目風險，確定重點對象。美國、加拿大的審計機關都要進行風險評估，采用加權位列法評定各項目的風險系數(shù)，最終將風險系數(shù)大的列入當年計劃。需要考慮的風險因素包括：是否為社會公眾特別關注；政治上是否敏感；審計對象業(yè)務活動的復雜程度；最近一次審計時間等?？梢钥紤]引入該風險評估機制，保證審計項目計劃的針對性。

(3)分析可行性，盡早排除不合理項目。從經(jīng)濟、操作、社會和技術四方面對擬審計的項目進行可行性論證，例如，審計人員是否具備專業(yè)勝任能力，審計資源是否足以滿足審計需要，審計成本能否帶來預期成果等。最后，將結果編制成報告匯總，由審計機關領導研究決定本年度審計項目計劃。

2.改進審計方案。最新審計風險理論以“重大錯報風險”為導向，將審計業(yè)務流程重整為兩大部分，分別是，了解被審計單位及其環(huán)境以評估重大錯報風險；針對評估出的重大錯報風險實施進一步審計程序，包括控制測試(必要時和決定測試時)以及實質性測試。該理論抓住了審計工作的“牛鼻子”，有利于履行審計責任、實現(xiàn)審計目標，已開始廣泛運用于注冊會計師審計和其他發(fā)達國家的政府審計。我國也應當引入該理論，完善審計方案；

(1)搞好審前調查，識別重大錯報風險。周密細致的審前調查至關重要?？梢越梃b美國審計機關的做法，適當提高審前調查的時間比重，深入被審計單位活動，初步識別出可能存在重大錯報風險的領域，為后續(xù)審計實施方案的編制打下良好基礎。

(2)補充具體審計計劃，增強審計實施方案的指導性。審計實施方案應進一步細分為總體審計計劃和具體審計計劃兩層次。具體審計計劃應包括為獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)以將審計風險降至可接受的低水平，審計組成員擬實施的審計程序的性質、時間和范圍，內容包括：為識別和評估重大錯報風險而擬實施的風險評估程序的性質、時間和范圍；針對評估出的認定層次重大錯報風險而擬實施的進一步審計程序(包括控制測試和實質性程序)的性質、時間和范圍；認為有必要實施的其他審計程序。

3.促進執(zhí)行過程的信息溝通。應當在審計組、業(yè)務部門和機關領導之間建立暢通、高效的動態(tài)信息反饋網(wǎng)絡，真正做到“上傳下達”、“下情上傳”，各項工作能夠緊密配合順利展開。溝通的頻率可以是定期或不定期，內容包括審計進度、主要審計成果、遇到的困難和問題等。業(yè)務部門要及時匯總審計組上報的信息，通報普遍性問題，在審計的內容、重點和方法等方面提出指導性意見。必要時，可以召集情況通報會，各審計組之間交流情況和經(jīng)驗，研究解決共性問題。

4.設計合理的考核評價體系。應當確定客觀、適當、可度量的績效標準，考核計劃執(zhí)行情況。績效標準包括項目選取的適當性、計劃執(zhí)行的變動情況、審計質量的高低、審計成果的評價等。具體可采用審計覆蓋率、審計工作日使用率、審計力量投入率、審計工作完成率、審計成本超支率、審計意見采納率等指標。另外，還應加強后續(xù)調查管理，跟蹤落實審計建議。審計工作只是經(jīng)濟監(jiān)督的一個有效手段，其最終目的在于督促改進。審計機關應當對審計結果進行跟蹤調查，要求被審計單位拿出配套處理方案，做到問責與問罰并舉。只有同時刮起“責任風暴”，才能落實審計計劃管理的目的，真正發(fā)揮經(jīng)濟監(jiān)督作用。

(三)倡導管理信息化，從技術手段上提升審計計劃管理的水平和層次

1.采用滾動計劃法制定中長期戰(zhàn)略計劃。所謂滾動計劃法，是指按照一定標準將所有審計對象分類排序，確定計劃周期后(如3年)，按照重要性高低計算各對象的審計頻率，如每年1次、2年1次和3年1次，以此確定中長期戰(zhàn)略計劃，再制定年度審計項目計劃。前一周期進行1～2年后，馬上評價執(zhí)行情況，并著手制定下一周期計劃。該技術能夠克服短期計劃的盲目、隨意性，有助于確保年度計劃與中長期戰(zhàn)略計劃的協(xié)調一致。

2.借助技術軟件加強過程控制。過程控制應從時間、成本和質量三方面著手。時間控制也稱進度管理，通過確定、調整基本工作單元及其排序，找出最佳工作線路，使資源配置達到最優(yōu)。運用網(wǎng)絡分析法、甘特圖、計劃評估法等技術工具，利用項目管理軟件，隨時發(fā)現(xiàn)偏差并迅速糾正。另外，可利用會計軟件設立審計項目明細賬，切實加強審計成本的會計核算和財務管理，做到審前調查時有概算，正式審計前有預算，項目結束后有決算。審計組也可通過現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)，采用適當?shù)馁|量控制程序，實現(xiàn)按照準則要求執(zhí)業(yè)并出具適當審計報告的質量控制目標。

3.利用信息系統(tǒng)建立審計對象數(shù)據(jù)庫。每年審計結束后，應將被審單位的有關數(shù)據(jù)以及“審計報告”、“審計決定”等信息錄入“審計對象資料庫”中，使審計對象資料庫逐年更新完善，方便下年度審計項目計劃的制定，形成良好的控制循環(huán)。同時應關注統(tǒng)計部門“審計對象普查”的工作情況，實現(xiàn)“審計對象數(shù)據(jù)庫”管理與統(tǒng)計部門“審計對象普查數(shù)據(jù)庫”的軟件接口，從而保持審計對象數(shù)據(jù)的新鮮狀態(tài)，實現(xiàn)審計對象的動態(tài)管理。

審計工作計劃 篇8

集團內部審計工作計劃

近年來，企業(yè)內部管理和運作的透明度日益受到關注，內部審計作為企業(yè)風險管理和控制的重要手段，扮演著至關重要的角色。本文將以“集團內部審計工作計劃”為題，詳細介紹這一計劃的內容及其重要性，并探討在實施過程中的一些關鍵要點。

一、計劃目標：

1. 提供對公司內部運作的全面審計，強化企業(yè)管理的規(guī)范化和透明度。

2. 發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的風險和問題，提供合理的建議和改善措施。

3. 推動高效的資源利用，提高企業(yè)績效和競爭力。

4. 保證企業(yè)的遵從性和合規(guī)性。

二、計劃內容：

1. 審計范圍的確定：

- 包括公司各個部門、業(yè)務和項目的全面審計。

- 針對企業(yè)特定的關鍵風險和問題進行重點審計。

- 根據(jù)法律法規(guī)、內部準則和管理層要求，制定審計的優(yōu)先級和時序。

2. 審計流程：

- 準備和規(guī)劃階段：確定審計目標和范圍，制定審計計劃和時間表。

- 數(shù)據(jù)收集和分析階段：收集相關數(shù)據(jù)和信息，進行相關分析和比較，以識別潛在的問題和風險。

- 發(fā)現(xiàn)和報告階段：對審計結果進行整理和分析，并撰寫審計報告。向管理層提供有關內部控制的評估和改進建議。

- 跟進和監(jiān)督階段：監(jiān)督公司管理層對審計結果采取的改善措施，并對其有效性進行評估。

三、實施關鍵要點：

1. 獨立性和客觀性：

- 審計部門應與被審計部門相對獨立，以確保審計工作的客觀性和公正性。

- 確保審計人員具備專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠進行準確和全面的審計工作。

2. 風險評估和優(yōu)先排序：

- 根據(jù)企業(yè)的風險管理制度，對不同部門和業(yè)務進行風險評估，并將其作為審計的優(yōu)先順序。

- 針對高風險部門和業(yè)務進行深入審計，確保風險的及時識別和控制。

3. 審計技術和工具：

- 應用現(xiàn)代審計技術和工具，如數(shù)據(jù)分析、智能審計系統(tǒng)等，提高審計的效率和準確性。

- 制定審計程序和方法，確保審計的全面性和一致性。

4. 溝通和合作：

- 審計部門應與被審計部門保持緊密的溝通和合作，確保審計過程中的信息的及時獲取和處理。

- 與管理層和相關部門進行交流，共同探討問題，并提供合理的解決方案。

5. 跟進和監(jiān)督：

- 審計工作完成后，審計部門應對管理層提出的改進建議進行跟進和監(jiān)督，確保其得到有效的執(zhí)行和落實。

- 定期對審計流程和結果進行評估和反饋，不斷改進審計工作的質量和效果。

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集團內部審計工作計劃是保障企業(yè)風險管理和內部控制的重要手段。通過全面審計企業(yè)內部運作，發(fā)現(xiàn)問題和風險，并提供改進建議，可以提高企業(yè)的競爭力和績效，并確保合規(guī)性和遵從性。在實施過程中，關注獨立性和客觀性、風險評估和優(yōu)先排序、審計技術和工具、溝通和合作以及跟進和監(jiān)督等關鍵要點，能夠提高審計工作的效果和質量。

辦公室工作計劃7篇

一篇不形式化的工作計劃應該如何撰寫呢？為了便于今后的工作，我們應該更好的完善自己下一步的工作計劃了。在職場中，我們?yōu)榱俗非蠊ぷ餍屎唾|量，通常會寫工作計劃，以下是本文的首篇介紹“辦公室工作計劃”，參考本文前請先仔細閱讀！

辦公室工作計劃 篇1

一、指導思想：

緊緊圍繞學校工作的總體要求，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化。努力提高自身的整體素質和服務意識。

二、具體工作：

（一）協(xié)助學校領導和有關部門做好重點工作。

1、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。

2、做好日常公文處理工作、接待來訪工作，構建協(xié)調和諧的運轉機制。

（二）根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

（三）認真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。

1、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。

2、做好學校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。

3、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質、高效。

（四）加大宣傳力度，提升學校聲譽。

要高度重視宣傳工作，要通過有效的正面宣傳，統(tǒng)一思想、凝聚力量、樹立形象。要把創(chuàng)建成果、教育教學成績、特色管理等作為宣傳重點，把學期初、招生、家長會、教學開放日等作為宣傳重要時段，通過宣傳冊、宣傳片、宣傳欄、網(wǎng)站、校園QQ群等作為載體來拓展多樣有效的宣傳。要把校報、學校網(wǎng)站打造成學校對外宣傳的主窗口，積極拓寬宣傳渠道，及時投稿，及時更新，辦出特色，使中學部辦學的良好聲譽家喻戶曉。每位教師要從大局出發(fā)，從謀求學區(qū)、學校教育發(fā)展的層面上統(tǒng)一共識，自尊自重，自珍自愛，以主人翁的責任感做學校的形象宣傳員，促進中學部快速發(fā)展！

辦公室工作計劃 篇2

一、工作指導思想

強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。

20xx年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，人文關懷完善并明確能使員工接受的具體內容。

二、年度的總目標

1、加強企業(yè)文化建設，做好企業(yè)形象宣傳，完成企業(yè)網(wǎng)站升級、企業(yè)宣傳片制作、企業(yè)宣傳制作。

2、加強日常事務管理，做好標準化的服務工作，服務滿意度80%。

3、搭建公司內部間合理的溝通平臺。

4、加強集團辦內部管理，合理控制行政成本，在上年度的基礎上降低行政成本10%。

三、企業(yè)文化建設

1、以做好企業(yè)宣傳冊、宣傳片為節(jié)點，重點鋪開公司以服務社會的理念，全面宣傳開業(yè)后的溫德姆酒店；

2、開辦企業(yè)內部宣傳報，以公司報為宣傳陣地，圍繞公司管理核心，經(jīng)營理念等積極報道公司建設成果，努力挖掘基層先進人物，先進事跡，傳遞公司企業(yè)精神；

3、明確先進人物、先進事務的報道次數(shù)，突出表彰階段，（五一、十一或節(jié)假日公司聚餐時）；

4、開辟領導專欄，宣傳各部門、各子公司、各項目部的工作規(guī)劃或發(fā)展方向；

5、完善網(wǎng)站建設，做好網(wǎng)站升級工作，及時發(fā)布公司新聞。 6、積極聯(lián)系相關媒體單位、報刊、網(wǎng)絡重點推薦集團品牌下邵陽溫德姆酒店、各地物流園區(qū)和各市政工程。

四、員工質量提升

1、首先要營造尊重、相互信任的氛圍、維持健康的員工關系；

2、其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通；

3、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力；

4、積極協(xié)調人力資源部辦理員工養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險工作；

企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。結合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型文體活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設項目擬有：

（1）、開展訓練，組織集團總部員工參加拓展訓練，一至二次；

（2）、建議重要節(jié)日安排活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)等；

（3）、年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀員工學習活動；

（4）、優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐及節(jié)日聯(lián)歡活動。

（5）、實行行政5S管理：每月組織一次對集團總部各辦公室進行“5S”檢查，對做得好的給予表揚，5S檢查不達標的給予通報批評。

（6）、不定期的聽取員工意見，讓員工共同參與公司管理，給公司在管理上獻計獻策，進一步接納員工的合理建議，建議建立員工意見薄、投訴箱等輔助管理。

（7）、建立企業(yè)工會組織，加強和促進企業(yè)與員工之間的人文互動，提高員工對公司的感情，并化其為工作動力，協(xié)調勞資關系。

五、日常事務管理

1、接待工作：

接待服務是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質對辦公室接待服務的質量起著舉足輕重的作用。根據(jù)公司現(xiàn)狀，針對性的對員工進行培訓，強化員工遵制度、愛衛(wèi)生、講禮貌的意識。

2、檔案管理：

嚴格規(guī)范和執(zhí)行公司《檔案管理制度》，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%，堅決落實執(zhí)行20xx年度下發(fā)的《檔案管理制度》。

3、辦公用品采購和使用：

完善辦公用品管理制度，以先預算，后審核，再購買、本人領用這一依據(jù)，嚴格按照固定資產(chǎn)分配到人保管，耐用品以舊換新、消耗品本人領用的制度執(zhí)行。

4、車輛管理：

合理規(guī)范公司的車輛的使用，保證車輛的有效運行，堅決落實執(zhí)行《車輛管理制度》。

六、內部關系協(xié)調

1、加強部門之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協(xié)調能力，換位思考、消除隔閡、團結協(xié)作。

2、積極做好各子公司各項目部相關工作的溝通協(xié)調，做好上傳下達工作。

七、對外關系處理

1、積極完成董事長、總經(jīng)理日常交辦接待任務及集團辦公室日常對外接待工作。

2、構建與政府相關業(yè)務部門和諧的工作關系和友誼。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關形式，培育暢通的工作渠道。為集團業(yè)務多元化發(fā)展打下基礎。

3、外聯(lián)工作延伸，協(xié)調協(xié)助其他部門提升集團知名度，拓展公司業(yè)務。

4、保持與友和航空的協(xié)調與溝通，保證公司領導出差方便。

5、做好與協(xié)議酒店、餐廳的有效溝通，為公司后勤保障工作做好服務工作。

6、處理好與物業(yè)之間的關系和業(yè)務，確保公司辦公環(huán)境優(yōu)美和車輛出入方便。

八、部門成本控制

集團辦率先垂范樹立節(jié)約意識，做好日常行政事務成本控制。

1、按照集團車輛管理制度和規(guī)定，切實做好車輛使用管理，做好集團車輛管理。提高各部門工作效率，進一步降低用車費用支出。

進一步完善車輛管理辦法。將車管工作做實做細。切實履行自己的監(jiān)督管理職責。

辦公室工作計劃 篇3

20xx年，綜合部將在聯(lián)社的正確領導下，發(fā)揚成績，彌補不足，進一步發(fā)揮服務、協(xié)調、保障作用，為聯(lián)社健康穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。

一、工作目標

1.當好聯(lián)社領導的參謀助手，組織好機關辦公，進一步推動機關工作的正常運行。

2.完成全聯(lián)社階段性及年度工作總結、經(jīng)驗材料、工作意見、聯(lián)社領導講話等材料的起草工作，并嚴把文字關，提高公文質量。

3.做好公文登記、傳閱、整理和相關檔案的收集及歸檔工作。

4.搞好催辦查辦，凡是上級組織、上級領導交辦的督辦查辦事項，做到事事有回音、件件有結果。

5.按時按期編發(fā)《信合簡報》，積極向《農(nóng)村金融》、《XX縣信息》等報刊投稿。

6.切實做好保密工作，做到不失密、不泄密。

7.搞好后勤保障工作，切實為聯(lián)社機關、領導和基層服務。

二、工作重點

（一）抓好信息調研工作，為領導決策發(fā)揮參謀作用。一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調研的深入。選準切入點，進一步加強信息的收集、梳理，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行詳細地調查研究，形成有觀點、有建議的第一手材料，及時反饋給聯(lián)社領導和上級信合管理部門，為領導科學決策和指導工作提供參考依據(jù)。二是提高綜合信息和調研的質量，信息調研做到言之有物、反映實情。挖掘有價值的信息，對關鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高、范圍廣、有深度。

（二）抓好宣傳工作，進一步樹立農(nóng)信社的社會形象。 一是積極利用多種宣傳方式廣泛宣傳農(nóng)信社的服務宗旨、改革成果、規(guī)模實力及行業(yè)面貌，為農(nóng)信社營造良好的外部發(fā)展環(huán)境。進一步提高農(nóng)信社的社會信譽和知名度。二是結合當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“首季開門紅”等活動，及時宣傳全轄各項業(yè)務工作的突出業(yè)績和工作中涌現(xiàn)的先進事跡。

（三）抓好工作制度的落實，促進機關辦公規(guī)范化。一是堅持務實、節(jié)約、高效的原則，對每項工作，從大處著眼，小處著手，精心組織，細心安排。二是加強與各信用社、各科室的密切配合，使工作有條不紊的進行。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導和上級管理組織，為領導決策提供可靠依據(jù)，多給領導出主意、想辦法、辦事情。三是做好上情下達，下情上呈，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見。按制度抓落實、抓考核，防止制度棚架，積極創(chuàng)造條件，使機關辦公實現(xiàn)程序化、制度化和規(guī)范化。

（四）抓好后勤保障工作，著力提升服務水平和質量。一是全力做好會務接待。從材料準備、會場安排、茶水供應等方面進一步加強工作協(xié)調，明確各自分工，全體統(tǒng)籌配合。二是加強物品管理，做好物業(yè)工作。對物品的采購、保管、使用各個環(huán)節(jié)，嚴格按照聯(lián)社有關要求進行相應處置。認真及時地做好聯(lián)社辦公大樓的物業(yè)管理工作，定期不定期地維護和保養(yǎng)好各種機器設備，對部門申報的維修項目，及時派人到位檢修。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，進一步明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人，并不定期地開展衛(wèi)生大掃除活動，使大樓內外整潔舒雅。加強車輛管理，做好車輛調度。嚴格按照《聯(lián)社車輛管理制度》和《聯(lián)社車輛維修申報制度》，合理調度車輛，著力保證行政用車和業(yè)務用車，實時定點維修，確保車輛狀況正常。同時加強對駕駛人員的安全行車教育，實現(xiàn)全年安全行車無事故。

（五）抓好催辦查辦工作。檢查、督促、落實上級機關和聯(lián)社領導的批示事項或要求辦理的事項。對需要催辦查辦的事項，采取有效形式，協(xié)調統(tǒng)籌安排，對落實不到位的科室和信用社及時將有關情況反饋給聯(lián)社領導做進一步處理。

（六）抓好保密和文書檔案管理工作。采取有效措施，加強保密宣傳教育不斷增強全員保密意識。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管。

辦公室工作計劃 篇4

我區(qū)有八個植棉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常年植棉面積15萬畝以上，2009年以來棉花面積保持在10萬畝左右，2011年我區(qū)計劃植棉面積10萬畝,實際種植10萬畝,棉花年總產(chǎn)近7000噸。

為了促進我區(qū)棉花生產(chǎn)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，我們認真貫徹中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，以實現(xiàn)棉花“一優(yōu)雙高”為目標，穩(wěn)定和逐步擴展棉花面積，加大科技投入力度，提高棉花生產(chǎn)科技含量，增強市場競爭力，充分發(fā)揮棉花業(yè)在全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。

一是搞好棉花種植規(guī)劃和宣傳引導。根據(jù)近年來全國棉花市場產(chǎn)需缺口較大，植棉收益相對較高的形勢，我們加大宣傳力度，引導棉農(nóng)適應市場變化，發(fā)揮傳統(tǒng)種植優(yōu)勢，合理安排和落實棉花種植面積。在布局上，以東南片的青華、英莊、陸營、潦河等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基地，輻射西北片的王村、安皋、謝莊、蒲山等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)，促進棉田由非優(yōu)勢區(qū)域向優(yōu)勢區(qū)域轉移，由零星分散區(qū)向集中高產(chǎn)區(qū)轉移，由農(nóng)戶分散種植向植棉大戶轉移，推進適度規(guī)模種植，2007年全區(qū)落實棉花種植面積10.6萬畝。

二是加大棉花科技推廣力度，積極引進和推廣棉花新品種和新技術，增加科技含量。中棉所南抗魯棉研豫雜南農(nóng)冀雜宛科棉地膜覆蓋、科學配方施肥、全程化調、防治病蟲害為核心的雜交棉高產(chǎn)栽培技術，提高棉農(nóng)科技植棉水平，通過科學管理，生產(chǎn)中涌現(xiàn)出了不少棉花高產(chǎn)典型。英莊鎮(zhèn)劉冢村2006年種植910畝棉花，平均畝產(chǎn)籽棉350公斤，高產(chǎn)田塊達到400公斤。

三是因地制宜發(fā)展棉田間作套種。按照“以棉為主，間套增效”的'原則，采取一膜多用，一田多用，一年多收的技術路線，積極發(fā)展市場前景看好，綜合效益較高的棉田立體種植模式。目前我區(qū)棉田立體套種模式主要有棉花——西瓜套種，棉花——小白瓜套種、棉花——洋蔥套種、棉花——小辣椒套種等形式，年套種面積近2萬畝和傳統(tǒng)麥棉套種相比，每畝可增加效益300-500元。安皋鎮(zhèn)1萬畝棉花——小白瓜套種生產(chǎn)基地，平均畝產(chǎn)籽棉250公斤，畝產(chǎn)小白瓜2000公斤，畝產(chǎn)值達 到2250元以上。

四是發(fā)展訂單棉花，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。依托南紡集團優(yōu)勢，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)棉花收購加工企業(yè)為龍頭，以科研單位、良種棉加工廠為紐帶，以生產(chǎn)高品質棉和特種用棉為方向，組織棉農(nóng)建立棉花合作經(jīng)營組織，實行棉花產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務，降低生產(chǎn)成本，提高棉花單產(chǎn)和效益，增強抵御市場風險能力。

辦公室工作計劃 篇5

院學生會辦公室是我院學生會的重要組成部分，負責協(xié)助老師做好學生工作，協(xié)調學生會各部門搞好各項工作，是我院學生工作開展的重要幫手。新學期里學生會辦公室將努力糾正上學期工作中的不足，繼續(xù)履行上傳下達，協(xié)調各個部門工作的職責，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，銳意創(chuàng)新，努力為老師和同學服務?，F(xiàn)將20xx －20xx 年度下學期工作計劃擬訂如下：

辦公室工作細則：

一、每周一召開部長例會。對之前的工作進行總結，擬定下周的工作計劃，并在會議后根據(jù)會議內容制作周工作計劃三份，分別交給史書記、王老師和主席團。

二、財務報銷。每周例會時收集各部上一周的發(fā)票，經(jīng)整理后于周二送至老師報銷，做到帳目清晰。

三、制作本學期學生會成員值班表，并做好值班記錄。

四、負責相關會議的通知，各項大型活動的籌備工作。

五、協(xié)調和配合學生會其他各部門的工作，保證各部門高質量、高效率的工作。

辦公室工作計劃及詳細策劃：

一 、 負責本學期我院舉行的院拔河比賽，鍛煉學生之間的協(xié)調合作精神，使學生充分理解集體的力量。

二 、負責學校藝術節(jié)語言類節(jié)目，盡力反映我院的良好風貌，努力反映我院是一個文化底蘊深厚的學院。

xx學院學生會辦公室

辦公室工作計劃 篇6

根據(jù)學校新學期的工作思路，我校將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以爭創(chuàng)國家級名校為工作目標，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。特制20xx學校辦公室工作計劃如下：

一、指導思想

以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。

二、常規(guī)工作

通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。

和校歷。

4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

記錄工作。

7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。

9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。

三、主要工作

1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。

爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

2、做好學校文函檔案管理工作。

根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

3、做好校務公開工作。

認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。

4、創(chuàng)建有特色的校園文化。

優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果。協(xié)助校長搞好學校外事工作。

5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。

收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本情況表，向學校有關部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。

6、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作。

督促值班人員按時到崗并做好安全記錄；認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。

7、做好校園網(wǎng)的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現(xiàn)共享。

8、樹立服務意識。

公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。

辦公室工作計劃 篇7

本學期辦公室將踐行“民主決策，依法治?！钡闹涡＠砟?，全面落實“轉作風、樹形象、強管理、提質量”的工作要求，服務“教學是中心，質量是生命”的教學理念，努力做好辦公室各項工作，為我校各項工作再上新臺階添磚加瓦。

一、辦公室職能

綜合、協(xié)調、服務、監(jiān)督

二、工作分工

zz：分管領導

zz：全面負責辦公室工作

zz：負責計劃生育、職評、公務用車、日常接待、資料整理歸檔工作。

zz：負責全校宣傳、校長事務、閱文處理、信息中心、學術報告廳管理工作。

三、主要工作內容

1、抓好制度建設

規(guī)范學校的用車制度、接待制度、閱文處理制度。

2、做好檔案資料的建設

對原有的'檔案分別登記造冊，放入檔案盒，歸檔保存，做好新的材料復印、整理、歸檔、管理工作。

3、宣傳工作

本學期的工作重點要抓好學校網(wǎng)站的建設、整理、維護。充分利用學校宣傳欄、大屏幕多媒體播放系統(tǒng)，對我校各方面發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介，與相關新聞媒體做好新聞報道等方面的工作。做好通知、文件、計劃、總結、講話稿的起草。

4、職稱、考核工作

辦公室要堅持為教師服務、負責的原則，一絲不茍的做好教師的職評工作，做到公平、公正、公開。每年度的考核要按教育局要求做好，用師德師風推典型來教育廣大教職工樹立以德修身，以德育人的理念，著力提升全體教師的整體素質。

5、接待和用車工作

做好來客接待和學校用車工作，辦公室接待要熱情，服務要周到。提高服務質量，辦公室長期有人值守。

6、做好來電、來信、來訪以及記錄處理工作

辦公室的來電來信來訪要作好記錄，并及時匯報處理。

7、嚴格管理學校公章使用權限

學校公章是學校的行政標志和象征，對學校的公章使用要求做到使用有記載，嚴格執(zhí)行公章使用管理制度，不亂用、亂蓋公章。

8、做好計劃生育工作

落實上級相關計生政策，做好婦檢、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、材料上報及計生年終檢查等工作。

9、做好各年級、處室人員考勤通報工作

堅持一日一查，一周一通報。

10、做好服務監(jiān)督工作

做到服務保障高效率，落實綜合協(xié)調監(jiān)督職能，主動服務、積極配合、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞好服務保障綜合協(xié)調，確保學校政令暢通；及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實；認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推諉，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各部門通力合作，默契配合。

11、其它工作

做好節(jié)假日的值班安排工作，完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

四、工作要求

全面落實學?！稗D作風、樹形象、強管理、提質量”的工作要求

1、切實轉變工作作風，加強學習，不斷提高自身素質，個人服從組織，下級服從上級，有作為，不亂為。既分工協(xié)作又要有團隊意識，既能獨擋一面又能服從指揮。

2、規(guī)范管理，切實加強制度建設，落實接待和用車制度、考核制度等，扎實務本、高效和諧。

3、勇于創(chuàng)新，切實提高工作質量，認真履行自己的工作職責，不斷銳意進取，做到人人有事做，事事有人做。

組員辦工作計劃7篇

“編寫高效工作計劃”的知識點

制訂工作計劃有助于維持團隊的順暢工作流程，這時我們就應該開始規(guī)劃下一階段的工作了。工作計劃的編寫能夠減少無謂的決策，有助于使工作更加井然有序。那么，如何才能寫出一份優(yōu)秀的工作計劃呢？下面，我們來看一些關于“編寫高效工作計劃”的注意事項，以期為您提供更多參考！

組員辦工作計劃 篇1

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年是有意義、有價值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中，我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成，在公司領導和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F(xiàn)將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象，提高自身素質。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。班長的工作大多是協(xié)調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足

(一)情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重；如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，定要嚴肅處理。

(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處?，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。

(三)傳達和落實公司精神任務，態(tài)度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平。

三、今后的努力方向

(一)深入精細化。從小事著手，引導班組人員嚴格執(zhí)行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作；當好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作。

(二)以“5s”標準為建設基礎。車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5s”標準，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施，循序完善。

(三)以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯；以后定要結合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟；以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。

(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力、標準化的章程；做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。

(五)以節(jié)流為導向。作為xx人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領導努力提高產(chǎn)能效益。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

組員辦工作計劃 篇2

一、指導思想

堅決貫徹執(zhí)行學校本學期教學工作計劃，深化普通高中地理課程改革，面向全體學生，為學生將來的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎；提高深化課程改革課堂有效學習，推進“導學案”的實施，增強課堂教學的效率；積極引導組內教師做真實的研究，不斷提高地理學科的教育教學水平，將優(yōu)秀教研組的光輝繼續(xù)發(fā)揚光大。

二、本學期教研活動工作重點

1、 加強學習，更新教育觀念，轉變教學思想

學習《浙江省深化普通高中課程改革方案》和新修訂的《浙江省普通高中學科教學指導意見》等文件精神，積極參與深化普通高中課程改革培訓及選修課程建設專題研討培訓，加強對深化課程改革的研究與指導，關注深化課程改革中出現(xiàn)的新情況和新問題。

2、加強備課組建設

本學期開始，全面推進“導學案”這項有效學習的課堂教學變革項目，教學常規(guī)著重落實“導學案”編寫、收發(fā)、批改與反饋情況。故加強集中全組智慧，進行集體備課，對每一節(jié)課的內容都進行深入的探討，對教學過程進行細致的規(guī)劃，任務分配，成員認真編寫導學案，包括自主學習、合作探究的設計、課堂練習的選擇等等，教師在此基礎上，可以結合學情和個人教學風格，進行部分修改，形成適合自身特點的導學案。達成“大同”“小異”，把規(guī)范與自身特色相結合。發(fā)揮骨干教師的引領作用，保證新教師的教學質量，集中全組老師智慧的教學案。

3、 扎實做好常規(guī)教學和教研教改工作

努力做好地理學科教研活動，努力做到周密部署，精心設計，系統(tǒng)安排，并努力使各項教研活動主題鮮明、方法得當、效果明顯，進一步增強地理教研活動的效益；加強引導教師做“與有效學習有關內容方面”的課題研究，為提升學校教育教學質量做貢獻。

4、加強教師培養(yǎng)

根據(jù)學校教育振興五年行動計劃，積極培養(yǎng)高素質的教師隊伍。積極參與《導學之星》評比等有關活動。關注青年教師的成長，做好師徒結對工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射和傳、幫、帶作用，帶動青年教師成長，促進地理學科教師隊伍建設。

三、各段備課組長及成員：

高一備課組長：XX 成員：XX XX XX

高二備課組長：XX

高三備課組長：XX

四、師徒結對

XX——XX、XX XX——XX

組員辦工作計劃 篇3

第一，課外實踐及志愿者活動。比如定期去敬老院為老人們服務等長期的志愿者工作，或者像去上?？萍拣^、多倫美術館等一次性的志愿者工作。這部分活動，旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。我會根據(jù)同學需要積極聯(lián)系院方的志愿者隊伍，并利用在校團委工作的契機更多的獲取一些信息，聯(lián)系一些好的社會實踐點，希望能多多動員有志提高自身素質的同學參與到志愿者的隊伍中來。

第二，班內的活動是最重要的組成部分。班內活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。院內有籃球、排球、足球等活動，原先都是參加比賽的同學是比賽的主體，我想改變這樣的方式，拉拉隊其實也起著十分重要的作用。首先比賽的同學會積極參加比賽，其次應動員班內的同學加入拉拉隊的行列，為我們班加油，同時平時忽視的一些細節(jié)比如為參賽的同學買水等也屬于我們應注意的一些小細節(jié)。相信通過一次次的集體一起同心協(xié)力的努力，班級的凝聚力一定會有大的提高。其次體育方面還會組織班內的、系之間的友誼賽，也將會聯(lián)系05級通信進行切磋。文藝方面，晚會將在11月份舉行，也是本學期的一個重頭戲。此外還有一些有趣的活動，比如班內的logo大賽，選出的方案將于班內同學參加馬拉松時，作為比賽衣的圖案使用。期待著本學期的活動將會豐富多彩，形式多樣。

總之，本學期的計劃是積極聯(lián)系一些實踐點，為同學們提供與社會交流的.機會，并且開展一些有趣的班級活動，增加班級凝聚力，使通信漸漸成為一個和諧團結的班級。

組員辦工作計劃 篇4

一、工作思路和工作要點：

遵循教育教學規(guī)律，以學科建設為主線，引導教師認真學習教育教學理論，改進和完善教學研究制度和工作方式積極穩(wěn)妥地推進課改工作，貫徹落實學科教學建議，深入開展課堂教學研究活動，切實抓好教師隊伍建設。營造良好的教研氛圍，積極實施素質教育，為提高學生的思想道德素質、文化素質，培養(yǎng)健全人格而努力。

工作要點：加強教學科研，強化課堂教學，打造“活力課堂”。

二、具體工作：

（一）、加強學科學習，提高課程意識

小學美術是一門活動型綜合課程，它具有綜合性、開放性、實踐性、生成性等特點。無論在編寫理念、內容構建，還是在呈現(xiàn)方式、編寫風格等方面，均體現(xiàn)了創(chuàng)新意識，富有濃郁的時代色彩。本學年采用新教材必然對教學提出新要求，要求教師要更新教學觀念、認識教材的特點，富有創(chuàng)意地運用教材。

1、組織教師認真學習《美術課程標準》，使每位教師理解和掌握課程的基本理念、性質、特點、目標、內容、原則、教學評價等，切實抓好美術課程的建設。

2、繼續(xù)抓好新教材學習，使教師進一步更新觀念，了解教材、明確教材編寫意圖，以便用好教材和組織教學。通過學習，努力使教師提高課程觀、教學觀、評價觀。

（二）、加強校內研討，提高教研質量

1、加強教研組建設。在實際教學中，我們學校的美術課是由五名美術專職專職教師和幾位兼職教師擔任，為了使美術教學更具有特色，更有實效性和針對性。同時我們進一步健全備課、聽課、評課制度。通過課堂教學研討提高教師駕馭教材、運用教法、實施教學評價的能力，提高課堂教學質量。備課時力求做到備教材、備教法、備學法、備情感、備手段等，為科學合理地組織課堂教學打下良好基礎。

2、加強研討活動

（1）加強教研組活動，以研究課為載體，積極開展實踐探索。通過讓青年教師上研討課，使青年教師的業(yè)務水平有所提高，加強美術課堂教學內容和學生生活實際相結合，提高學生的學習興趣和和實踐能力，與此同時，積極參與市教研室組織的教研活動。

（2）加強平時課堂教學的工作，提高教師規(guī)范實施課程的意識，重視課堂教學及教后反思常規(guī)的落實。繼續(xù)組織教師開展對課堂教學有關問題的討論，努力探索提高美術課堂教學實效、積極實施素質教育的有效方法；探討活動課教學的原則和評價體系的建立等問題，積累優(yōu)秀案例。

三、具體安排

三月份

1、制定教研計劃、美術活動計劃

2、組織教師認真學習各年級美術課程標準，明確教學目標和要求。

3、撰寫論文、案例和課題。

四月份

1、教研組集體討論研究課例，集體備課。

2、教研組同課同構活動。

3、開展“繪畫日記“的主題美術活動。

五月份

1、組織教師圍繞課題上研究課。

2、學生手工作品展覽

六月份

（1）“迎六一”主題畫展。

（2）切實抓好期末的考查工作，資料回收，作好總結工作

組員辦工作計劃 篇5

一、教研組基本情況

本組共有成員25名，其中物理13人、化學7人、生物5人。本組成員都有強烈的事業(yè)心和責任感，大部分教師經(jīng)驗豐富，教育教學水平較高，教學效果顯著。都能緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心，狠抓教學常規(guī)，進一步加強課題研究，深化課堂教學改革，全面提高本組教師素質和教學質量。

二、指導思想：

以教研為工作重點，提高理科教學質量為中心，加強教研組、備課組活動，利用新課程新理念進行教學，還學生時間與空間，使教師認識到教師既是教學工作者，又是教學行為的研究者。

三、工作目標：

加強業(yè)務學習，不斷提高教學能力，豐富教學手段，熟練掌握和運用信息技術，作為每位教師的必修課。

四、具體措施

1、以研究為主，教師把每堂課都作為一個課題來研究，不斷地搞高教研的能力。

2、加強實驗教學，以實驗教學作為搞高課堂教學效率的突破口，同時把實驗教學作為本組的研究課題。

3、加強備課組的活動，加強對青年教師的培養(yǎng)。

4、加強教學環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查。

5、加強集體備課。同年級教學做到統(tǒng)一要求統(tǒng)一備課統(tǒng)一進度統(tǒng)一考查。

6、加強互相聽課、評課。

7、認真組織期中期末考試和進行考試的質量分析、總結經(jīng)驗、制定改進措施。

組員辦工作計劃 篇6

指導思想：

在教務處和教科研室的領導下，協(xié)調好各備課組間的關系。認真學習和領會新課程標準，研讀高考大綱，發(fā)揚愛校愛生、教書育人，富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，為把我組的教研水平提高到一個新的臺階，爭當優(yōu)秀教研組而努力。

工作目標：

一、開展說、聽、評課活動，提高教師的教育教學水平，向課堂要質量。

二、加強集體備課活動，在教學過程中仍然要求各課任教師按照"五個一"要求，做好教研工作，即"統(tǒng)一集體備課，統(tǒng)一內容，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一測試"。

三、重點協(xié)助高三年級搞好第一輪的復習，高一年級的會考工作，爭取在高考、會考中取得優(yōu)異成績。

工作措施：

一、各備課組必須如質如量的完成本學期的教學進度：

1、高一年級：高中《地理》[必修]上冊的教學工作。

2、高二年級：完成必修教學工作，做好水平測試復習、選修班完成必修教學工作和區(qū)域地理的復習、

3、高三年級：完成第一輪的復習。

二、認真鉆研教學大綱和教材，根據(jù)學生的基礎特點，備好每一節(jié)課，狠抓45分鐘課堂教學，提高教學效率。鼓勵教師采用多種教學方法，特別是應用多媒體手段，使教學更現(xiàn)代化、趣味性更濃、教學效果更佳。在搞好知識傳授的同時，特別要注意學生學習能力的培養(yǎng)，把學生素質的提高作為教學的主要目標。

三、繼續(xù)加強地理研究性學習的課題研究的資料收集、整理工作，要求每個地理教師主持或參與各類子課題的研究，撰寫課題研究、教學、教研論文至少1篇，爭取在本學年度取得初步階段成果。

四、重視青年地理教師的培養(yǎng)工作，使他們盡快勝任各自的地理教學工作。

五、每人每學期上公開課或研究課1節(jié)，課后進行評課活動，做到互相學習，共同提高，組織青年教師參加學校的教學競賽活動。

六、加強集體備課工作，按照學校要求每2周應該集體備課、討論教學內容1次，并且要做好記錄，以備檢查

七、認真組織好地理課校本課程的開發(fā)和高三學生的輔導工作。

八、積極參與學校組織的網(wǎng)絡教研活動，經(jīng)常更新學校網(wǎng)站地理組網(wǎng)頁，真正做到資源共享。

時間及活動安排：

1——2周：制定教研組、教師個人教學計劃。

3—4周：成立地理天文興趣小組，制定活動管理辦法；參加學校網(wǎng)絡教研培訓；完成課題研究的開題報告和實施方案并上網(wǎng)。

5—6周：組織青年地理教師的聽、評課活動。

7—8周：繼續(xù)組織本組教師的聽、評課活動。

9—10周：各年級認真組織好期中考試的復習、按照學校安排出一份高質量的試卷，做好考試成績的分析工作。

11—12周：認真總結段考前工作的得與失，及時修正教學計劃與方案。

13—14周：組織高一年級地理小論文競賽和高二地理知識競賽。

15—16周：積極參加市教研室舉辦的高三年級地理復習策略研討會。

17—18周：基本完成教學計劃，查漏補缺，認真對待即將到來的期末考試。

19—20周：上交各種表格、資料、教案等，進行期末總結，搞好期考閱卷工作。

組員辦工作計劃 篇7

xx年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級養(yǎng)老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住養(yǎng)老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、認真開展了“三項評比”活動

在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。

三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住養(yǎng)老院健全檔案制度。

工作中，堅持做到把好“兩關”。

一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;

二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住養(yǎng)老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住養(yǎng)老院協(xié)議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用。

一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定養(yǎng)老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。

二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。

三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動。

三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理的院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。

七、對上積極爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。

總之，xx年經(jīng)過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

審計人工作計劃24篇

為了更好處理后續(xù)的工作。我們需要提前準備寫工作計劃了。工作計劃可以讓領導清楚你的價值和所需資源，這樣他就能為你爭取資源，最大程度幫你實現(xiàn)目標。好的工作計劃里面包括哪些內容呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上審計人工作計劃24篇，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

審計人工作計劃【篇1】

一年來，我局審計工作雖然取得了新的成績，但對照新形勢、新任務、新征程以及區(qū)委、區(qū)政府對審計工作的要求和廣大人民群眾的期望，還存在不少的差距和不足。

(一)審計人員力量與審計任務矛盾突出。截止2020年11月中旬，我局共完成審計項目近200個，而在職人員27人中含領導班子成員6人，后勤人員4人(辦公室、駐村工作等)，抽派省廳、市上配合其他項目2人，加之1個到退休年齡人員，實際審計一線人員僅14人，審計人員長期處于超負荷的工作狀態(tài)。

(二)審計改革壓力巨大。一是行政編制太少。我局行政編制僅10人，其余事業(yè)人員由于身份原因，不能履行執(zhí)法職能，審計力量不足，無法達到審計全覆蓋的要求。二是辦公條件受限。審計改革后，國資委、發(fā)改、財政監(jiān)督部分職能將并入審計機關，我局現(xiàn)有辦公條件與改革要求極不配套，新增股室和人員沒有辦公場所，也缺少相應的辦公設備，不利于更好開展審計工作。

(三)內審力量嚴重不足。要實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋，需充分依靠社會審計和內部審計發(fā)揮合力，根據(jù)《xx市xx區(qū)人民政府辦公室關于進一步加強和改進內部審計工作的意見》(高府辦發(fā)〔2020〕218號)文件精神，區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)應成立內審機構或完善內審制度，而執(zhí)行一年來，只有少數(shù)部門成立了內審機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未成立內審機構，未能充分發(fā)揮內部審計的積極作用，以致我區(qū)審計監(jiān)督體系不夠健全，難以達到實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋要求。

(四)審計轉型嚴重滯后。當前，審計正處于跨越發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵時期，從單一的審財政財務到系統(tǒng)、全面、深入地審政策、審資源、審法定職責履行，從有計劃有重點的審計到審計全覆蓋，從傳統(tǒng)的審計向大數(shù)據(jù)審計轉變，而我區(qū)現(xiàn)有的格局和模式讓我們倍感審計轉型嚴重滯后，壓力空前巨大。

審計人工作計劃【篇2】

在現(xiàn)代學校管理中，審計成為了一項不可或缺的工作。審計的目的是確保學校的財務和行政管理合規(guī)，提高資源利用效率和學校整體運營的質量。在這個背景下，個人工作計劃成為了學校審計的重要環(huán)節(jié)之一。本文將詳細、具體且生動地描述一個學校審計個人工作計劃。

一個學校審計個人工作計劃需要明確目標和任務。審計人員在制定工作計劃時應明確審計的目標，即檢查學校的財務和行政管理是否合規(guī)。在這個目標的基礎上，審計人員需要將工作分解為不同的任務，如檢查收入和支出、確認資金使用情況、評估內部控制措施等。這些目標和任務需要明確、具體，以確保審計工作的有效進行。

在學校審計個人工作計劃中，時間管理是至關重要的。審計工作通常需要在學校正常運營期間進行，因此審計人員需要合理安排時間，確保工作計劃的順利進行。在計劃中，可以制定每個任務的具體時間范圍，并根據(jù)任務的重要性和緊急性確定優(yōu)先級。審計人員還應考慮到意外情況的可能性，合理安排一些緩沖時間以應對可能的變動。

學校審計個人工作計劃需要明確工作內容和方法。審計人員需要詳細列出每個任務的具體內容和所需的工作方法。例如，在檢查學校收入和支出時，可以列出要檢查的財務記錄和文件，并說明需要進行何種分析和比較。在評估內部控制措施時，可以列出相關政策和制度，并說明如何進行抽樣調查和測試。這些詳細的工作內容和方法能夠確保審計人員有條不紊地進行工作。

除了上述基本要點，學校審計個人工作計劃中還應包含一些細節(jié)和補充信息。例如，工作計劃可以列出工作地點和設備要求，如需要在學校財務部門或辦公室進行工作，是否需要相關軟件和工具等。工作計劃還可以明確與其他人員的合作和溝通安排，如與學校財務人員和行政人員的會議時間和內容。“合作與溝通”是一個和工作內容相對應但又亟需注意的欄目。

學校審計個人工作計劃的編制過程中需要考慮到可能的難點和挑戰(zhàn)。審計工作常常需要研究和解決一些復雜的財務和行政問題，因此審計人員需要提前做好準備，收集相關的資料和信息，以便在工作過程中能夠及時應對。審計人員還需要具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，與學校管理層和其他工作人員進行有效的合作，推動審計工作的順利進行。

學校審計個人工作計劃的編制需要明確目標和任務、合理安排時間、詳細列出工作內容和方法，包含細節(jié)和補充信息，且考慮到可能的難點和挑戰(zhàn)。通過一個周密而詳盡的工作計劃，學校審計人員將能夠高效、準確地完成審計任務，提升學校的財務和行政管理水平，為學校的發(fā)展和進步做出貢獻。

審計人工作計劃【篇3】

為規(guī)范我縣“一事一議”和新農(nóng)村建設資金監(jiān)督管理，保障村級公益事業(yè)建設，維護農(nóng)民合法權益，加快推進新農(nóng)村建設步伐。根據(jù)農(nóng)業(yè)部《村民“一事一議”籌資籌勞管理辦法》和《彭澤縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計〈暫行〉規(guī)定》，特制定本方案。

一、審計對象

20xx—20xx年開展村級公益事業(yè)“一事一議”和省級新農(nóng)村建設示范點，其中20xx年省級點68個，列入本次審計33個，20xx年省級點69個，列入本次審計34個。

二、審計時間

全縣在完成專項治理第二階段自查自糾后，應轉入第三階段的專項審計，時間為20天，從20xx年4月21—5月10日結束。

三、審計內容

1、一事一議和新農(nóng)村建設籌資是否經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，按規(guī)定程序申報審批。

2、一事一議和新農(nóng)村建設籌資是否有擅自提高標準，超標準籌資行為。

3、一事一議和新農(nóng)村建設資金是否有弄虛作假、截留、隱瞞、挪用、虛列開支，決算不實等問題。

4、一事一議和新農(nóng)村建設資金是否違反規(guī)定，亂支亂花，鋪張浪費，發(fā)獎金、實物、補貼等現(xiàn)象。

四、審計程序

1、成立審計組。應提前6天向被審計單位發(fā)出《審計通知書》，新農(nóng)村建設點審計對象以3月30日專題會議確定的為準，如需調整審計對象須提前向領導小組辦公室報告;

2、審計結果征求被審單位意見;

3、寫出審計報告，呈報主管領導審定;

4、下達《審計結論》、《審計意見書》;

5、整理審計資料并歸檔保存。

五、審計步驟

1、進駐被審計單位，走訪群眾，召開村民代表座談會，了解議事籌資建設項目;

2、查閱籌資籌勞相關資料和文件(合同、協(xié)議、招投標文書等);

3、實地察看籌資籌勞項目建設情況;

4、核查銀行存款、現(xiàn)金日記帳以及原始單據(jù)的真實性并做好審計工作底稿記錄，必要時，找有關當事人取證;

5、對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計小組開會討論，進行處理、定性。

六、工作要求

搞好一事一議和新農(nóng)村建設資金的專項審計，是為了全面貫徹落實黨的減輕農(nóng)民負擔政策，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，它即是政策規(guī)定，又是農(nóng)民所盼，是規(guī)范農(nóng)村一事一議籌資籌勞的有效辦法;是保護和激發(fā)農(nóng)民籌資籌勞積極性的治本之策。各鄉(xiāng)(區(qū)場)鎮(zhèn)農(nóng)技綜合站，要統(tǒng)一思想，提高認識，爭取當?shù)攸h委政府重視和支持，迅速成立審計小組，站長為審計負責人，經(jīng)管員以及懂審計業(yè)務人員為成員，把一事一議和新農(nóng)村建設資金專項審計列入重要工作日程，作為學習實踐科學發(fā)展觀、提升創(chuàng)業(yè)服務年活動的重點，切實抓緊抓好，抓出成效。

審計人工作計劃【篇4】

xx年全市審計工作的總體思路是：緊緊圍繞市委、市政府工作中心，把握穩(wěn)中求進的總基調，堅持寓審計監(jiān)督于服務之中，著力在促進政策執(zhí)行、提高財政績效、增進民生幸福、推動責任履行等方面下功夫，全面提升審計工作質量和水平，全力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

為把握發(fā)展大局，突出審計重點，審計項目計劃安排的總體要求是：“一深化、兩加強”。即：深化財政預算執(zhí)行情況的審計，加強政府投資審計，加強經(jīng)濟責任審計。具體審計和審計調查項目包括以下七個方面：

一、縣財政預算執(zhí)行情況的審計。安排對縣財政局、地稅局、科技局、城建局、教育局、民政局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、水利局、勞動和社會保障局、國土資源局、礦產(chǎn)資源局、煤管局、衛(wèi)生局、“合醫(yī)”辦、衛(wèi)生監(jiān)督所、殘聯(lián)、煤運公司等19個單位預算執(zhí)行情況進行審計，共涉及22個項目。審計中要采取預算執(zhí)行與專項資金審計相結合，與固定資產(chǎn)投資審計相結合和“一次進點、分項審計、多項成果”的方法，努力從體制、機制、制度上揭擺問題、剖析原因、提出科學合理的審計建議，加強整改，促進我縣財政體制的不斷完善和有序運行。

二、政府投資審計。對縣城建局度xx項工程投資進行審計;對縣教育局度高級文體中心和縣民政局度水上生態(tài)苑兩個項目進行審計調查。重點檢查以計劃、籌資和執(zhí)行招投標制度為主的投資程序，資金使用的合法合規(guī)性，核實工程造價的真實性，揭露盲目建設、損失浪費和嚴重超投資等重大問題，注意發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件線索并給予查處，對投資項目提出規(guī)范項目管理、提高投資效益的合理化建議。

三、任期經(jīng)濟責任審計。重點加大任中經(jīng)濟責任審計力度，安排對縣科技局、統(tǒng)計局、農(nóng)機公司、x鎮(zhèn)和x鎮(zhèn)等5個單位領導干部任中經(jīng)濟責任審計。領導干部的離任審計，按照縣委組織部的安排及時組織實施。審計中，一方面要把經(jīng)濟責任審計與財政財務收支審計、專項審計結合起來，減少重復進點，實現(xiàn)審計資源的綜合利用;另一方面，對被審計的領導干部履行經(jīng)濟責任情況作出客觀評價，為加強干部監(jiān)督管理，積極發(fā)揮審計的監(jiān)督作用。

四、民生審計。重點對社保、低保、救濟、救災以及教育衛(wèi)生等事關群眾生活的基金、資金的管理、使用情況進行審計，涉及民政局、勞動和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局等5個單位。在揭露和查出違規(guī)違紀問題的同時，提出加強管理、完善制度、深化改革的建議。

五、“涉農(nóng)”專項資金審計。一是圍繞新農(nóng)村建設，對重點村、推進村使用財政資金情況進行效益審計;二是全面對農(nóng)村轉移支付資金進行審計調查，重點對x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)、x鄉(xiāng)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村轉移支付資金進行審計;三是開展對農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局等4個單位惠民政策資金落實情況進行項目跟蹤審計，促進惠農(nóng)政策真正落到實處，使農(nóng)民真正得到實惠。

六、企業(yè)審計。一是對x煤業(yè)公司、x煤礦、x煤礦3個煤炭企業(yè)度稅收、基金上交和財務收支真實性進行審計;二是對商業(yè)總會所屬商貿公司的財務收支和國有資產(chǎn)保值增值情況進行審計和審計調查，防止國有資產(chǎn)流失。

七、效益審計。對林業(yè)局承擔的退耕還林項目和農(nóng)業(yè)局承擔的農(nóng)村沼氣項目的效益情況進行審計，要審計調查到戶，調查面不低于30%。

本計劃為年初審計項目計劃。我們將根據(jù)市審計局的授權和縣委、縣政府的工作安排，對審計項目適時進行調整和補充。

審計人工作計劃【篇5】

審計碩士是一門相對較為理論性的專業(yè)，從專業(yè)學習到就業(yè)階段都著重于知識的傳授和理論的探究。然而，對于一個從事審計工作的從業(yè)者來說，僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的。因此，審計碩士在找到工作后，還需要結合現(xiàn)實情況，制定工作計劃，不斷提高自己的工作能力與價值，實現(xiàn)自身職業(yè)生涯的發(fā)展。

一、工作目標

作為一名審計碩士，要順應市場的需求，努力找到理想的職業(yè)，從中實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。我的職業(yè)目標是成為一名熟練的審計師，掌握職業(yè)核心技能和流程，不斷提升自己的綜合素質和工作經(jīng)驗，成為行業(yè)內的領導者和出類拔萃的專業(yè)人士。

二、工作內容

下面我將從三個方面詳細闡述我的職業(yè)規(guī)劃。

1、提高職業(yè)知識水平

作為一個專業(yè)人士，掌握專業(yè)核心知識是至關重要的。因此，我計劃加強自己的專業(yè)學習，通過參加相關課程、證書考試和進行專業(yè)閱讀，不斷提升自己的專業(yè)水平。

2、完善個人能力

在工作中，除了良好的專業(yè)知識，還需要運用自己的分析、溝通、協(xié)調和管理能力來完成工作。因此，我計劃在工作中不斷積累實踐經(jīng)驗，不斷提高自己的個人能力，充分發(fā)掘自身的潛能和價值。

3、擴大職業(yè)人脈

在現(xiàn)代企業(yè)社會中，拓寬自己的人脈關系對于職業(yè)發(fā)展是至關重要的。因此，我計劃通過參加行業(yè)會議、社交場合等形式，積極擴展自己的社交圈，增進與業(yè)內專業(yè)人士的交流與合作。

三、工作計劃

在職業(yè)規(guī)劃上，更重要的是制定合理、實際可行的工作計劃。以下是我制定的工作計劃:

1、首先要定期進行職業(yè)思考，明確自己的發(fā)展目標和方向。

2、根據(jù)工作內容和職業(yè)目標，制定職業(yè)規(guī)劃和工作計劃，確保職業(yè)生涯的順利發(fā)展。

3、加強專業(yè)學習，參加相關課程和證書考試，提高自己的專業(yè)技能和知識水平。

4、強化溝通技巧，充分利用社交場合擴展人脈，積極參加行業(yè)會議和講座，增加與業(yè)內專業(yè)人士的交流機會。

5、在工作中不斷積累實踐經(jīng)驗和教訓，不斷總結、反思和提高自身的工作能力。

6、定期進行自我評估和職業(yè)規(guī)劃的調整，不斷完善自身的職業(yè)發(fā)展。

四、結語

審計碩士這個職業(yè)需要不斷提高自己的綜合素質和工作能力，不斷擴展自己的職業(yè)人脈關系，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。通過合理、實際可行的工作計劃，可以更好地引導自己的職業(yè)生涯，走向更加輝煌的未來。

審計人工作計劃【篇6】

20XX年是我市“五年大跨越”的承啟之年。

做好20XX年的審計工作，保障全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，順利實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的良好開局具有十分重要的意義。

20XX年全市審計工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹和落實全省審計工作會議和市委十屆九、十次全體會議精神，牢固樹立科學的審計理念，繼續(xù)堅持審計工作“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”方針，全面履行審計監(jiān)督職責，不斷提高審計工作質量和水平，充分發(fā)揮審計保障經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，推進全市“二次跨越”作出新貢獻。

緊緊圍繞市委和市政府的工作中心，自覺把審計工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊扣科學發(fā)展這一主題，貫穿轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線。

進一步強化審計工作的`獨立性、客觀性、公正性，為領導科學決策服務;進一步強化審計對財務收支的監(jiān)督活動，為規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，促進經(jīng)濟健康發(fā)展服務;進一步強化審計對財政資金的監(jiān)督，為減輕企業(yè)和農(nóng)民負擔，優(yōu)化投資環(huán)境，維護社會穩(wěn)定服務;進一步強化審計工作促進廉政建設的作用，通過常規(guī)審計和領導干部經(jīng)濟責任審計，為市委選干部、配班子、抓隊伍提供服務。

(一)積極推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變。

圍繞關于加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的決策部署，有針對性地開展對有關政策、項目和資金的審計監(jiān)督，關注政策執(zhí)行、項目實施以及資金運用的情況和效果，加大績效審計和環(huán)境審計的力度，努力從體制機制層面提出對策建議，發(fā)揮審計的建設性作用，為宏觀決策提供有價值的參考依據(jù)。

(二)繼續(xù)深化預算執(zhí)行審計。

按照“評價總體、揭示問題、規(guī)范管理、促進改革、提高績效、維護安全”的思路，著力構建財政審計大格局，逐步實現(xiàn)對財政資金的“全口徑、全過程、全方位”監(jiān)督，不斷增強財政審計的整體性、宏觀性、建設性和時效性。

加大對重大違法違規(guī)問題查處的力度，維護財政經(jīng)濟秩序。

關注地方政府債務管理狀況，防范潛在風險。

圍繞完善預算編制、執(zhí)行、績效和監(jiān)督管理制度的要求，注重對財政支出投向結構的檢查分析，積極開展預算績效審計，促進提高預算執(zhí)行效果和財政資金使用效益。

完善“兩個報告”制度，提升審計監(jiān)督成效。

(三)切實抓好民生資金(工程)審計。

堅持把保障和改善民生作為審計監(jiān)督的重要著力點，切實維護群眾利益，積極促進民生改善。

加大對醫(yī)療、教育、社會保障等重點民生資金和民生工程的審計力度，重點關注地方醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療體系建設中存在的問題，關注教育收費和學校負債等方面的問題，關注養(yǎng)老、就業(yè)、保障性住房建設等方面的問題，嚴肅查處擠占挪用、滯留截留、損失浪費等重大違法違規(guī)行為，同時提出審計建議，促進相關體制、機制和政策的完善。

(四)著力加強政府投資項目審計。

從加強項目管理、促進廉政建設、提高投資質量和效益出發(fā)，加強對重大基礎設施投資、地方政府重點投資建設項目的審計，著力查處違反土地和環(huán)保等國家政策、嚴重損失浪費、侵害群眾利益等重大違法違規(guī)問題，推動工程建設領域專項治理，促進提高生產(chǎn)性投資的產(chǎn)出效益和公益性投資的社會效益。

(五)深入推進經(jīng)濟責任審計。

深入貫徹落實中辦、國辦關于黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計的規(guī)定，按照“全面推進、突出重點、健全制度、規(guī)范管理、提高質量”的工作思路，結合我市實際，完善有關政策制度，規(guī)范審計行為，完善方式方法。

進一步加強對重點部門、單位和關鍵崗位領導干部的經(jīng)濟責任審計，推行黨委、政府主要領導干部同步審計。

繼續(xù)加大領導干部任中經(jīng)濟責任審計的力度，穩(wěn)步推進“三責聯(lián)審”，推動開展內部管理領導干部經(jīng)濟責任審計，促進經(jīng)濟責任審計工作深化發(fā)展。

(一)切實提升審計工作水平，充分發(fā)揮審計免疫力。

進一步解放思想，創(chuàng)新思維，牢固樹立科學的審計理念，發(fā)揮審計保障經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。

堅持把績效審計作為推進審計工作轉型升級的有力抓手，大力開展“績效審計提高年活動”。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提升全市審計工作整體水平。

(二)努力創(chuàng)新審計業(yè)務管理，全面提高審計公信力。

加強審計計劃管理，完善審計計劃確定機制，認真抓好可行性研究，客觀評估審計資源，探索項目預算和成本管理，增強審計計劃的科學性和可行性。

嚴格審計質量管理，建立健全審計質量控制制度，落實審計業(yè)務質量分級控制責任制，強化審計項目審理和業(yè)務質量檢查，切實提高審計質量，防范審計風險。

抓好審計成果管理，注重對宏觀性、普遍性、政策性或者體制、機制問題的綜合研究和分析，提高審計結論性文書和審計信息的質量，加強對被審計單位整改情況的督促檢查，完善審計結果公告制度，增強審計公信力。

(三)不斷加強審計基礎建設，切實增強審計執(zhí)行力。

進一步加強審計隊伍建設，嚴格內部管理，錘煉過硬作風，完善廉政工作體系，增強自身的“免疫力”，同時探索引入外部監(jiān)督機制，大力推進政務公開，自覺接受社會監(jiān)督。

加強審計法制化建設，深入開展普法教育，進一步增強審計人員依法審計的意識，深入貫徹《國家審計準則》、《省審計條例》等審計法規(guī)，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范審計行為。

加強審計信息化建設，以數(shù)字化為基礎，以計算機審計為核心，深化OA和AO的應用，穩(wěn)步推進聯(lián)網(wǎng)審計，繼續(xù)探索信息系統(tǒng)審計，不斷提升審計信息化工作水平。

審計人工作計劃【篇7】

今年以來，我局在縣委、政府以及上級審計機關的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹十九大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展審計服務和審計監(jiān)督。按照全國、全省、全市審計工作會議精神，加強“人、法、技”建設，業(yè)務求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的二十審計方針，認真履行審計監(jiān)督職能。進一步加大了對重點領域、重點資金、重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處力度，為構建“小康**、和諧**”作出了巨大的努力。現(xiàn)將一年來的工作情況如下：

一、黨建工作

今年以來，審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項任務的落實。

(一)抓好黨員、干部學習教育。

為了深入貫徹十九大精神，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃，并明確專人抓此項工作的落實，主要是認真學習黨的十九大精神以及各類關于黨的建設的資料;抓好黨員干部思想教育，組織全體黨員到九渡赤水紀念館，進行革命傳統(tǒng)教育，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，始終保持著良好的精神狀態(tài)，為開展審計工作提供思想保證。

(二)抓支部建設。

審計局黨支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性修養(yǎng)。支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務完成情況，認真開展批評與自我批評;黨建目標管理工作做到按季考評;認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統(tǒng)計工作;

(三)開展好黨的基層組織建設年活動。

及時召開動員部署會議，充分認識開展“黨的基層組織建設年”活動的重大現(xiàn)實意義。我局采取集中學習、自學、交流發(fā)言等方式，加強對十九大報告、《黨章》、科學發(fā)展觀、中央九個長效機制和省委“1+9”等文件和會議精神的學習。扎實開展主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教育活動融入各項實踐活動中，參加抗雪凝活動、抗震救災活動等。以開展黨的基層組織建設年活動為契機，認真開展黨建幫扶活動。審計局結合自身和掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，召開全局干部職工大會，制定幫扶活動方案。在辦公經(jīng)費緊張的情況下，局里面拔出1800元，加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元，共計4000元全部用作幫扶經(jīng)費。10月10日在局長余貢澤同志的帶領下，我局一行九人帶著審計局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉(xiāng)開展幫扶活動。

二、審計業(yè)務工作完成情況

截止十月二十日，我局完成審計及專項審計調查項目共11個，組織審計中介機構配合開展的審計項目19個。查出違紀違規(guī)和管理不規(guī)范資金3000多萬元，審計依法處理后為財政增收節(jié)支近千萬元。通過各項審計業(yè)務工作的開展，使我局在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進科學發(fā)展，構建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用，具體開展了以下幾個方面的審計工作。

（一）本級財政預算執(zhí)行情況審計

為認真貫徹落實全國全省全市審計工作會議精神，做好同級財政預算執(zhí)行情況審計。我局“以促進規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會主義公共財政制度為目標，以預算執(zhí)行審計為重點，逐步實現(xiàn)由收支并重向以支出審計為主轉變，積極探索財政資金效益審計的新路子”為總體目標，按照工作方案要求，對縣財政局、地方稅務局、縣國庫、縣物價局進行了審計。一共查出了財政管理不規(guī)范資金452.5萬元，預算單位違紀違規(guī)行為資金65.8萬元，并提出了有效的整改意見和建議。審計表明：度縣級預算執(zhí)行的情況是好的，較好地完成了縣人大批準的年度預算任務?！班l(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”財政體制改革穩(wěn)步推進，財經(jīng)紀律、依法治稅和稅收征管不斷加強，部門預算、國庫集中支付、政府采購、集中管理非稅收入等制度進一步健全，財政依法聚財理財?shù)乃竭M一步提高。預算執(zhí)行單位也在不斷加強和完善內部管理，規(guī)范財政財務收支行為，執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)的自覺性進一步增強。但仍存在一些不容忽視的問題。如：支出調整后未先報縣人大批準后實施等。

（二）加大涉及民生的專項資金審計調查和專項資金跟蹤審計，促進社會和諧。

一是度抗凝凍救災資金和社會捐贈款物的審計調查。根據(jù)上級審計機關的工作安排，我局組織了對全縣度抗凝救災資金和捐贈款物的分配、使用和管理進行了專項審計調查。從調查的情況看，截止7月31日，全縣收到抗凝救災資金合計9，981，390元，上級調撥物資棉衣、棉被5000件和社會捐贈若干物資。本次雪凝災害給我縣造成了極大損失。面對災情，縣委、縣政府全力以赴開展救災工作，采取各種切實有效的措施，加強救災資金和物資的管理使用，確保救濟糧、款和物資及時發(fā)放到困難群眾和受災群眾手中，為保障受災群眾基本生活、維護社會穩(wěn)定、推進災后重建和構建和諧社會發(fā)揮了重要作用。審計調查也發(fā)現(xiàn)存在一些問題：如應急救災資金安排和撥付操作規(guī)程未能體現(xiàn)便捷，存在資金、物資安排不及時、甚至不合理現(xiàn)象。

二是抗震救災款物審計。汶川大地震發(fā)生后，我局根據(jù)上級審計機關安排，認真開展抗震救災款物的跟蹤審計工作，截止6月底，全縣共籌集抗震救災資金合計3,554,997.47元，已全額上劃市民政局。

3、加大固定資產(chǎn)投資審計力度，提高政府投資效益。

隨著改革的深入和建設力度加大，投資審計越來越成為政府節(jié)省財政資金、減少損失浪費的重要關口，為此，我局圍繞工程招投標、合同簽訂、工程造價的真實性以及財務管理、資金使用等情況，因地制宜，加大了對政府投資項目的跟蹤審計和竣工決算審計力度，成效較為明顯。今年，我局獨立開展和組織審計中介機構配合實施的建設工程審計項目19個，共核減工程投資600多萬元，有效控制了工程建設中的高估冒算、偷工減料、損失浪費等現(xiàn)象，其中長東公路建設工程、體育館建設工程、疾控中心辦公大樓、衛(wèi)生局辦公大樓、交警二中隊辦公大樓等審計項目，通過審計，進一步規(guī)范了建設單位基本建設程序，促進了政府相關政策的出臺，保證了建設資金真實、合法、有效的使用，受到了縣委、政府的好評。繼續(xù)開展對公安局刑偵大樓和大溪公路工程建設項目跟蹤審計，對工程建設過程中存在的問題和矛盾都力爭解決在萌芽狀態(tài)，確保了工程建設的順利開展。

三、工作措施

(一)是深化財政預算執(zhí)行審計。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，以政策為導向、以預算為中心、以資金為主線、以支出為重點、以項目為基礎、以效益為目標實施審計，不斷提高財政預決算審計水平，促進建立科學的預算定額和支出標準，規(guī)范預算分配行為。

(二)是加強對重點部門、重點資金的審計，確保財政公共服務投入的安全、效益;

(三)是深化對重大投資項目的審計。加強對農(nóng)業(yè)、水利、交通、生態(tài)、環(huán)境、基本公共服務體系建設等重點投資項目的審計。擴大審計范圍，揭露重大損失浪費問題，推進資源節(jié)約型、生態(tài)友好型社會的建設，提高財政資金使用效益。同時充分發(fā)揮審計社會中介組織和審計力量的積極作用;

(四)是進一步完善經(jīng)濟責任審計評價體系，拓寬對干部監(jiān)督、考核的渠道，為客觀公正評價干部提供重要依據(jù)，也為縣委、政府選拔、任用干部提供決策服務;

(五)是進一步擴大開展工程項目跟蹤審計的范圍，通過審計杜絕工程項目建設過程中的各種跑、冒、滴、漏等行為，實現(xiàn)投資控制、質量控制和進度控制目標的實現(xiàn)，最大限度地發(fā)揮資金的投入效率。

(六)是按照“積極探索，提高，穩(wěn)妥推進，逐步規(guī)范”的原則，有計劃、有步驟地逐步推行審計結果公告制度，增加審計工作的透明度，擴大審計影響，增強審計執(zhí)法能力;

(七)是加強對審計業(yè)務人員的培訓力度，特別是對《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)的學習，不斷提高政治業(yè)務素質和行政執(zhí)法水平;

(八)是加強審計機關基礎設施和技術裝備建設，特別是開展工程建設項目審計所需的一些設備，以適應現(xiàn)代信息化工作的需要;

(九)是加強審計機關內部控制制度建設，嚴格執(zhí)行審計項目質量控制辦法，切實提高審計質量控制水平，確保審計工作質量穩(wěn)步提高。建立錯案追究責任制，增強審計人員的責任意識，促進依法審計，防范審計風險;

(十)是加強廉政建設，經(jīng)常開展黨風廉政教育，提高審計人員執(zhí)行廉政規(guī)定和“審計九不準”的自覺性，為建立廉潔高效的審計機關、審計隊伍提供政治保障。

審計人工作計劃【篇8】

本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分。

基礎建設部分：

1、部員的培養(yǎng)

在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內部繆展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高學生會各成員自身素質的效果。

2、增強交流

我提議監(jiān)察部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大監(jiān)察工作的合作性以更好的促使學生會各成員之間相互交流和溝通。

3、整頓內部秩序

監(jiān)察部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為監(jiān)察部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。

4、強化服務意識

監(jiān)察部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。

檢查部分：

我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，監(jiān)察部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。

一、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、定時檢查早操出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

對院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

三、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

五、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的巧況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。

六、積極參箅校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

及時了解同學們的`意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對良情況的反映要及時進行調查和處理。

活動創(chuàng)新部分：

基于我們監(jiān)察工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關于“校園安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們監(jiān)察部的品牌活動。

監(jiān)察部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。監(jiān)察部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄。為了更好的做好監(jiān)察部的工作，特制定了第一學期的工作計劃如下：

一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，定期進行匯報。

二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。

三、定時檢查早操及晨讀的出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

四、對校、系舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關處理決定。

六、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

七、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

八、受理班干和各部紀律的報告(報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到監(jiān)察部郵箱里)，并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。

九、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際的，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。

十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。

十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

新的部給學生會注入了新的活力，監(jiān)察部將會努力做好各項工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風采。

審計人工作計劃【篇9】

2018年，審計處在******的正確領導下，深入貫徹落實“11336”工作方針，按照年度審計工作計劃，通過獨立、客觀、公正的審計監(jiān)督，對企業(yè)經(jīng)濟活動過程中相關業(yè)務提出了管理建議，促進了企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。現(xiàn)述職如下，請評議：

一、******審計工作完成情況

2018年1-12月，******共完成審計項目3155個，審計項目總額*****億元，促進增收節(jié)支**540.16萬元，提出審計建議被采納1097條。其中：（1）常規(guī)審計項目2857個，審計項目總額**46.31億元，分別是基建工程項目審計249個，經(jīng)濟責任審計26個，財務收支審計21個，經(jīng)濟效益審計1個，物資采購管理審計75個，經(jīng)濟合同審鑒**367個，專項資金審計30個，專項調研6個，其他審計82個；（2）外請中介審計機構審計項目**98個，審計項目總額**.42億元，分別是基建工程項目審計95個，裝修修繕工程審計203個。

二、審計處主要工作完成情況

（一）開展經(jīng)濟責任審計，強化審計監(jiān)督效能。

今年1-12月，審計處開展了****公司原法人代表離任經(jīng)濟責任審計、****市、****市法人代表任期經(jīng)濟責任審計。共有23人次參加經(jīng)濟責任審計，每個審計項目現(xiàn)場工作時間達10天。審計范圍覆蓋工程投資、物資采購、專賣管理、內部管理、財務管理等各方面，突出對經(jīng)濟業(yè)務和經(jīng)濟事項的“全覆蓋”，進一步強化了對權力運行的監(jiān)督制約。

（二）積極協(xié)助******原法人代表的離任經(jīng)濟責任審計。

今年5月中旬，******對****開展了為期兩周的原法人代表離任經(jīng)濟責任審計。審計范圍延伸到了****市局（公司）和****市局（公司）。為確保國家局審計工作的順利開展，在區(qū)局（公司）黨組的正確領導下，審計處做了精心的協(xié)調準備，派出3名審計聯(lián)絡員，協(xié)調配合國家局審計組在****、****市局（公司）和機關本級的現(xiàn)場審計工作，并對審計組提出的問題進行了認真的反思和總結，采取積極措施推進審計整改。

（三）狠抓工程項目審計，節(jié)約項目投資成本。

審計處根據(jù)《****工程建設項目審計辦法》規(guī)定，充分利用外部審計中介機構的專業(yè)力量，對基建工程項目的概算、預算、結算、工程量清單、過程管理等環(huán)節(jié)進行審計監(jiān)督。今年1-12月，審計處共發(fā)文委托審計中介機構開展審計項目**64次，審計項目涉及金額***127.52萬元，直接審減金額***015.89萬元，有效加強了工程投資項目的全過程審計監(jiān)督。

今年1月，審計處組織各市局（公司）從工作質量、工作責任、工作實效等七方面對咨詢公司2017年的審計工作進行了評價，指出了咨詢公司2017年審計工作的可取之處和存在的不足，并提出了改善建議。今年11月，審計處對工程造價咨詢公司進行重新招標，以更高的標準、更嚴的要求對未來的工程審計工作提前布局謀篇。

（四）開展專項審計，發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

一是開展****本級工會經(jīng)費收支情況審計。今年4月份，審計處對****本級2016、2017年度工會開支情況進行專項審計。從預算管控、會計核算、費用開支的合理性、合規(guī)性等方面進行全面審查，針對存在的問題提出合理化審計建議，規(guī)范了機關工會經(jīng)費的使用管理，更好的為職工群眾服務。

二是開展全區(qū)資金內部控制審計。今年9月份，審計處組織全區(qū)審計部門開展資金內部控制同級審計，審計處同時對****本級、資金管理中心、****物業(yè)、****學會、****拍賣行、工會2017年1月至2018年8月的資金內部控制執(zhí)行情況開展專項審計，查找出企業(yè)資金內部控制制度執(zhí)行過程中存在的問題并提出改進建議，充分發(fā)揮了同級審計的日常監(jiān)督作用。

三是開展****生產(chǎn)投入補貼資金審計。今年10至11月份，審計處組成審計組對****、****、****市局（公司）2016、2017年度****投入補貼資金使用管理情況開展專項審計?？偨Y煙葉生產(chǎn)投入補貼使用方面的經(jīng)驗，指出了補貼資金管理需進一步完善的問題，為補貼資金的安全、高效使用提供了堅實的基礎，彰顯了“對煙農(nóng)負責、對社會負責”的煙草企業(yè)形象。

（五）強化同級監(jiān)督，提高同級審計的針對性和時效性。

今年1-12月審計處參與采購項目評標過程監(jiān)督*7次，參與采購項目談判*1次，審核會務費和培訓費開支**項，涉及金額***14.32萬元；審簽經(jīng)濟合同、招投標文件217份，涉及金額***0.89億元。通過參與機關日常業(yè)務的審計監(jiān)督，規(guī)范了采購行為，提高了資金使用效益，避免了事后審計發(fā)現(xiàn)管理漏洞難以挽救的問題出現(xiàn)。

（六）加強部門協(xié)作，為公司的經(jīng)營活動提供支持。

審計處密切配合其他職能部門，積極參與對市局（公司）領導班子年度工作業(yè)績考核，參與各項資產(chǎn)的驗收，參與物資采購項目的詢價、評標等工作。今年以來，審計處派出8人次參加紀檢部門組織的巡視整改“回頭看”、群眾來信問題調查以及對****市局（公司）的巡察工作。1-12月，審計處充分利用咨詢公司的詢價服務，為****機關各部門的26個采購項目積極詢價，涉及金額**297.37萬元，指導節(jié)省采購成本**59.06萬元。通過積極協(xié)助橫向職能部門的工作，密切了部門之間的了解與溝通，為公司的經(jīng)營活動提供了支持。

（七）完善制度建設，提高管理水平。

審計處今年共審查在用制度15個，廢止了已經(jīng)不適用的《工程造價咨詢服務入圍供應商使用管理辦法》，新制訂了《****審計整改責任追究暫行辦法》，按新要求修訂了《****工程造價咨詢公司使用管理辦法》和《****工程建設項目審計管理辦法》。通過對制度的審查修訂，確保了審計定性的準確性，提升了業(yè)務管理水平。

（八）加強審計隊伍建設，提升審計人員素質。

1-12月，審計處共抽調45人次參加****組織的審計項目；委派11人次參加****組織開展的審計項目, 委派1人參加****巡視組組織的巡視項目；組織****審計人員的審計知識培訓40人次。通過以審帶培、審培交流、邊審邊學的方式，拓展了審計人員的視野和知識，提高審計人員的業(yè)務技能和實際工作能力。

三、需要改進的方向

1-12月，我們圍繞區(qū)局（公司）中心任務扎實開展審計工作，取得了一定成效。但國家局要求審計工作要創(chuàng)新監(jiān)督方式，提高審計監(jiān)督效能，對照行業(yè)新的形勢和發(fā)展任務要求，審計工作還存在不足，主要表現(xiàn)在：

一是缺乏復合型內部審計人才。審計涵蓋面較廣，因而對審計人員的知識與技能要求較高，同時精通工程造價、信息化技術的復合型審計人才較少。

二是全面應用在線審計尚有差距。目前，我們的審計工作以現(xiàn)場審計為主，未能充分利用審計信息系統(tǒng)查找決策管理、生產(chǎn)經(jīng)營、財務管理中存在的問題。在線審計與現(xiàn)場審計結合不夠充分，審計工作質量和效率有提升的潛力。

三是審計結果的有效利用還存在完善和提高的空間。可以探索對不同項目的審計結果進行關聯(lián)性深加工，拓展審計結果利用范圍，創(chuàng)新利用方式，有效利用審計資源，提高審計效果。

四、2019年工作計劃

（一）強化學習教育。深入學習貫徹黨的十九大精神，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的理論武裝頭腦，指導實踐。認真學習國家局、區(qū)局工作會議精神，與時俱進，更新對工作的認識和把握。

（二）強化經(jīng)濟責任審計。按照工作計劃對****、****等市局（公司）法定代表人開展經(jīng)濟責任審計。突出對經(jīng)濟業(yè)務和經(jīng)濟事項的“全覆蓋”，強化對權力運行的監(jiān)督制約。

（三）推進審計整改。在公告審計結果的同時要求相關單位及時公告問題整改情況，提高審計震懾力，力戒前審后犯、邊審邊犯，切實鞏固審計成果，提高審計成果利用水平。

（四）繼續(xù)強化同級監(jiān)督，前移防范關口，提升日常審計的效果。加強物資、工程、服務采購項目的日常監(jiān)督，按期按需求對機關本級會務費、培訓費等業(yè)務活動進行審核，強化同級審計效果。

（五）繼續(xù)狠抓工程投資項目審計，充分利用審計中介機構的專業(yè)力量加強對工程概算、預算、結算、決算、過程跟蹤等環(huán)節(jié)進行審計監(jiān)督。

（六）繼續(xù)加強部門業(yè)務協(xié)作，強化服務意識，共同推進經(jīng)營活動。充分利用中介機構的詢價服務，加強經(jīng)濟合同的審核，維護企業(yè)權益，提高經(jīng)濟效益。

（七）繼續(xù)強化審計隊伍建設。大力倡導審計領域的工匠精神，開展豐富多彩、形式多樣的職業(yè)培訓與交流，進一步提升審計人員在工程建設、信息化項目等領域的審計水平。

審計人工作計劃【篇10】

(一)狠抓思想建設。通過定期召開會議、集中教育等形式，組織審計干部職工圍繞審計新常態(tài)和機關建設中的重點難點問題，開展思想討論，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向。根據(jù)縣委要求，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，緊密結合審計工作實際，認真貫徹落實各項工作任務，及時上報專題教育工作開展情況。

(二)狠抓制度建設。圍繞有深度、有成效的審計監(jiān)督全覆蓋，經(jīng)縣委常委會審定，在全市率先出臺《石臺縣經(jīng)濟責任審計全覆蓋五年工作規(guī)劃》，明確了今后五年經(jīng)濟責任審計全覆蓋工作重點。會同相關部門聯(lián)合轉發(fā)了《安徽省部門和單位內部管理領導干部經(jīng)濟責任審計實施辦法(試行)》。并先后出臺了《石臺縣審計局2020年脫貧攻堅工作計劃》、《2020年度審計項目計劃》、《全縣2020年扶貧審計工作計劃安排》及《關于切實做好當前審計有關重點工作的通知》和《關于分解落實2020年度審計項目主審的通知》，將各項工作任務分解落實，有序推進。

(三)狠抓作風和廉政建設。始終把廉政建設作為高壓線，層層落實主體責任。制訂《2020年黨風廉政建設工作總結》，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格帶頭遵守中央“”和審計“八不準”，嚴格執(zhí)行廉政承諾、廉政談話等制度，勇于開展批評與自我批評，自覺接受各方面監(jiān)督。出臺《關于進一步重申干部職工請休假制度》，嚴明上下班考勤及日常工作紀律，進一步加強機關作風效能建設。加大審計整改工作力度，會同財政局、監(jiān)察局組成聯(lián)合督查組對上年度完成的審計項目整改情況進行督查。根據(jù)縣委巡察監(jiān)督工作要求，選派2名干部參加縣委巡察工作領導小組和巡察小組，服務和推進反腐倡廉建設。

(四)狠抓扶貧幫困。堅持精準幫扶、精準脫貧的原則，多次深入聯(lián)系村走訪調研，看望慰問困難群眾，通過各種途徑努力為聯(lián)系村爭取項目資金。一是通過積極爭取縣農(nóng)委支持，鼓勵村養(yǎng)殖大戶建起了全縣第一個扶貧戶托管養(yǎng)殖生豬廠，帶動貧困戶22戶。二是針對聯(lián)系村皮具廠吸納20戶貧困戶及7戶殘疾戶就業(yè)情況，積極爭取扶貧就業(yè)車間政策扶持，相關扶持政策已落實到位。三是積極協(xié)調解決落實村集體廠房建設的用地問題，確保工程如期開工。

(五)狠抓文明、雙擁及法治創(chuàng)建。開展學先進典型和道德模范活動，引導廣大黨員干部“學雷鋒、講文明、樹新風”。組織廣大干部職工參觀周氏家風館，接受中國傳統(tǒng)文化教育。認真做好志愿者登記注冊工作，完善志愿服務隊伍建設，積極推薦評議身邊好人。認真做好軍民結對共建，深入看望慰問消防官兵。營造良好的學法用法氛圍，進一步強化法治創(chuàng)建活動。

回顧一年來的工作情況，我們取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一些差距：一是復合型審計人才的培養(yǎng)與上級的要求還有一定差距;二是績效審計開展還不夠深入。

審計人工作計劃【篇11】

根據(jù)宜都市糾風領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和《宜都市審計局民主評議政風行風工作實施方案》的安排，在市糾風辦正確指導下，我局干部職工統(tǒng)一思想認識，圍繞行評目標，突出行評重點，認真自查自糾，切實加強整改，經(jīng)過全局共同努力，順利完成了各項工作任務，取得了民主評議工作階段性成效?，F(xiàn)將有關情況總結報告如下：

(一)切實加強領導，精心安排部署。一是行評組織機構落實。局成立了審計行評領導小組，并下設行評辦和1個工作專班，專門聘請5名行風監(jiān)督員。二是審計行評責任落實。我們實行局長負總責，分管領導“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”及工作專班負細則的制度，層層簽定了責任書。并實行“一票否決和責任追究制”。三是精心制定行評實施方案。對行評工作的指導思想、評議步驟等6個方面進行了具體部署和周密安排。

(二)廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。 一是召開動員大會。傳達貫徹了上級有關會議精神，研究、動員、部署審計局行風評議工作。二是印發(fā)了《公開承諾》、并通過新聞媒體向社會公開承諾。三是公布了舉報電話，設立了舉報箱。四是專門印發(fā)了《審計行評簡報》，舉辦了學習專欄，干部職工人人寫體會文章。

(三)開門評議行風，廣泛征求意見。一是搞好問卷調查。通過發(fā)放《問卷調查表》和《征求意見表》各100份，向社會各界廣泛征求意見和建議51條。二是召開座談會。邀請行評義務監(jiān)督員上門指導行評工作，向監(jiān)督員介紹審計工作情況，認真聽取行評義務監(jiān)督員對審計工作的意見和建議。三是領導帶隊，組成三個小組，走訪市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等單位。

(四)嚴格自查自糾，找準存在問題。一是領導班子圍繞行評六大內容，按照分管的職責，到分管的科室和聯(lián)系的部門單位，帶頭自查自糾。二是局黨組和局支部分別召開民主生活會，開展批評與自我批評，深入查找自身和審計機關存在的問題。三是召開全體機關干部職工大會，查問題，擺現(xiàn)象，找根源、議危害，切合實際地制定整改措施。四是要求全體干部職工寫自查自糾材料，做到了人人是行評對象，人人受教育。

針對行評反映的問題，局召開領導班子成員會，分析原因和危害，制定整改工作方案，將整改的具體工作分解到各具體責任人、各科室負責人、各審計小組組長，實行整改責任追究制，邊查邊改，取得了明顯效果。

審計行風建設的好壞，關鍵在于審計干部隊伍建設。我們著重狠抓了三方面的整改：

1、切實加強局領導班子自身建設。在整改工作中，堅持了每月一次中心學習組學習制度，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學習黨的十七大精神，科學發(fā)展觀等重要思想等理論。班子成員寫心得體會文章。通過學習教育，牢固樹立了科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學的人生觀和正確的群眾觀，在思想觀念、思維方式和工作實踐中，緊緊圍繞發(fā)展這個主題實現(xiàn)了工作重心和工作方式的轉變。堅持了民主決策議事規(guī)則與集體領導和個人分工負責相結合的制度，召開了一次領導班子民主生活會。做到了領導班子成員到分管科室、到審計小組、到點、到單位，調查研究、督辦檢查。同時，要求在今后的工作中，進一步吸取教訓，深刻反思，舉一反三，不斷增強政治敏感性，增強工作責任感和使命感，全面、深入、細致地思考問題，提高分析問題、解決問題的能力，提高審計執(zhí)法水平。

2、切實加強干部隊伍建設。一是抓學習。在整改期間，每周五下午為集中學習時間，重點抓了十七大精神、科學發(fā)展觀等重要思想的學習。做到了人人有筆記、個個有心得。有計劃地組織審計干部學習宏觀經(jīng)濟理論、政策法規(guī)和履行崗位職責所必需的各類業(yè)務知識，組織干部到宜昌學習新的審計手段和方法，開展業(yè)務技能培訓活動，參加宜昌組織的計算機審計專業(yè)知識培訓。二是抓紀律。針對在審計工作中的突出問題，進一步強化管理，嚴格執(zhí)行審計署“八不準”的規(guī)定。三是抓作風。行評期間，對實施進行中的審計項目，審計小組認真做好審前調查，制定了切實可行的審計工作方案，由分管領導審核把關，批準實施，遇到特殊情況，及時調整，保證了審計質量和工作效率。通過抓作風建設，行評期間，我局干部轉變作風，兢兢業(yè)業(yè)，按時完成審計工作任務，受到了被審計單位的好評。通過這次整改，審計干部政治上明顯進步，工作作風明顯改進，法紀觀念明顯增強，執(zhí)法形象明顯改善。

3、切實加強黨風廉政建設。在整改工作中，積極落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉政責任追究制度，層層簽訂了廉政責任書，進一步嚴格了要求。建立健全了監(jiān)督檢查機制，強化了內部控制和管理，對審計干部中不廉潔行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處。行評期間，沒有收到一起有關違反黨風廉政建設的舉報信和舉報電話。

圍繞市委、市政府發(fā)展經(jīng)濟這一中心任務，切實履行審計工作職能，是審計工作的中心工作和根本任務。針對審計工作中有漏單位、掉項目的問題，局組織專班對近5年來的審計項目、單位進行了一次梳理。我們積極采納行評代表建議。在審計工作中，我局圍繞全市社會穩(wěn)定大局，突出涉及人民群眾反映的熱點、難點問題，將審計工作不斷向下延伸。同時，對漏掉的一些單位和項目，將納入審計工作計劃。

針對在審計工作中執(zhí)法尺度把握不夠準等問題，我們著重狠抓了三個方面的整改工作：

1、強化三個考核。一是強化程序考核，進一步細化和規(guī)范了審計環(huán)節(jié)，每個人員在實施審計工作中，嚴格履行了審計執(zhí)法程序，避免了實施過程中的人為隨意性;二是強化責任考核，將審計工作方案、審計證據(jù)、審計日記和審計工作底稿、審計報告、審計檔案等各個環(huán)節(jié)的責任明確到人，避免了審計風險，確保了審計質量;三是強化成果考核，加大審計成果的挖掘、提煉和轉化力度，充分體現(xiàn)審計成果，全面提升審計項目水平。整改期間，針對存在的問題，認真加以分析研究，提出審計意見和建議，促進了被審計單位進一步規(guī)范財務管理。

2、強化審計質量檢查。在整改工作中，分管領導及時到被審計單位進行督查，了解審計小組工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對每個審計項目，做到了在項目結束時，都將審計日記等有關資料檔案一并報復核機構、業(yè)務會議審查，看該查的問題查了沒有，該上報的問題上報了沒有，從制度上規(guī)避審計風險。

3、強化審計復核制度。在整改工作中，嚴格按照審計復核準則，對每一個審計項目，實行審計小組、審計復核機構人員、審計業(yè)務會議三級復核。通過復核，糾正審計出的問題定性不準、運用法律法規(guī)不恰當?shù)葐栴}，保證審計執(zhí)法的準確性。

通過以上措施進行整改，審計干部執(zhí)法意識明顯增強，執(zhí)法水平明顯提高，有力地促進了執(zhí)法的公正。

雖然這次審計機關行風評議工作按照上級有關要求，完成了各項工作任務，但是，審計行風建設是一項長期而艱巨的任務。隨著市場經(jīng)濟建設迅猛發(fā)展，審計行風建設的路更長。今后，我們將針對民主評議反映出的問題，進一步做好整改、鞏固完善和提高工作。一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視社會各界對審計工作提出的建議和意見，并作為一項長期任務，進行專項治理，落實責任人，一抓到底。二是進一步完善整改方案，制定切實可行的規(guī)章制度，健全審計行風建設的長效機制，促進審計行風建設的制度化、規(guī)范化。三是加大行評工作回頭看和督查落實力度，使階段性行評工作轉入經(jīng)常性行風建設，防止行業(yè)不正之風反彈。

我們將以這次行評為新起點，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持不懈地加強和改進審計系統(tǒng)行風建設，以良好的黨風、政風帶動審計行風，讓黨和政府放心，讓社會各界和人民群眾滿意。

審計人工作計劃【篇12】

20**年下半年，審計局將繼續(xù)以全覆蓋式審計作為工作重點和目標，加大審計監(jiān)督力度，將各項審計方式有機結合，切實推進經(jīng)濟責任審計、政府投資審計，全面開展惠民、穩(wěn)增長政策及各項制度貫徹落實情況、專項資金使用管理情況的專項審計，切實發(fā)揮審計助力**經(jīng)濟社會發(fā)展的監(jiān)督服務作用。

一是繼續(xù)大力推進公共資金高效使用。

在各項審計工作中關注預決算管理法律法規(guī)和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況，關注規(guī)定精神，關注財政支出績效和積極財政政策的實施效果，促進整合專項、盤活存量、優(yōu)化結構、提高績效。下半年，集中精力，收集整理各項審計資料，找出共性問題，提出切實可行的審計建議，為領導決策提供有效的審計依據(jù)。

二是繼續(xù)大力推進民生保障?！?/strong>