能力不足辭職報告
發(fā)布時間:2023-06-10 能力不足辭職報告 不足辭職報告能力不足辭職報告。
假如您想要加深對這個話題的理解，何不考慮一下“能力不足辭職報告”呢？在職場日常中，因為工作變化而做出辭職的決定已非常常見?？墒窃S多地方都需要遞交一份辭職申請書，好好寫出一份辭職申請書更容易得到批準。嗯，相信看完本文后，您會有所收獲的！
能力不足辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
真的非常的感謝您。是您給了我在xxx工作的機會，正是因為有你的幫助，我才能有機會在這樣的大企業(yè)體驗一番。但也正是因為這次的體驗，我真正的認清了自己的實力。所以，我決定在現(xiàn)在，離開這里！
感謝您的信任，但我子啊這段時間的工作后，也清楚的了解了自己的工作能力。雖然一開始信心滿滿，但是在實際工作了之后，我也不得不承認我自己的工作能力實在是比不上大家，甚至不能完成自己的工作！這是不行的！
工作是一種選擇，雖然您選擇了我，但是我很抱歉讓您失望了。是我對自己的實力沒有做好了解才導致發(fā)生這樣的事情。我真的很抱歉。
在這段日子里，也給您添了不少的麻煩。盡管您總是在鼓勵我，讓我在之后多努力?？墒俏乙惨恢痹谂Φ奶嵘约海蛑蠹仪斑M的方向前進。但是也許真的是天賦有別，我實在是無法像其他優(yōu)秀的同事一樣完成自己的工作，甚至還在不斷的拖大家的后腿。
但是在認清了這個問題之后，我卻沒有沮喪。因為，在來到這里后，我所學會的，不僅僅明白自己的不足而已。在xxx的大家，以熱情，熱心，的態(tài)度，讓我明白了什么叫集體，什么是工作。盡管在工作能力上我沒有多少的提升，但是在與人相處的能力上，我卻徹底的融入了這個集體。
在大家的熱情下，我融入了這個大集體。但是我也明白，憑我現(xiàn)在的實力，我是無法留在這個集體的！過去老師也總是說，什么樣的能力留在什么樣的地方！雖然我不知道自己現(xiàn)在應該在哪里，但是我也明白，這里不是我的歸宿。想要留在這里，我需要經(jīng)過更多的學習，而對于企業(yè)來說，時間就等于金錢，我是不可能讓公司等我的！
能有這樣的工作體驗真的很謝謝您，要是沒有這樣的體驗，我可能到現(xiàn)在還不知道自己幾斤幾兩，還在像學校里一樣異想天開。這里的大家溫柔的告訴了我現(xiàn)在的不足，我也在大家的指點中找到了需要前進的方向！
我想，既然現(xiàn)在知道了自己的不足，也找到了自己前進的道路，那就不要拖了！我非?？释F(xiàn)在去提升自己，讓自己成為一名合格的求職者，希望在未來我再次踏上工作的時候，我已經(jīng)能合格的完成自己的工作崗位的要求！
最后，祝愿xxx的大家們都能在工作中步步高升，祝愿領導能健康順利！再見！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
能力不足辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，非常遺憾這次我是來向您辭職的，這段時間的我的一些表現(xiàn)實在是不好，所以我對自己現(xiàn)在的保持的著大的知質疑，我不希望在這一塊讓您對我印象繼續(xù)惡化下去，最近這段時間我也總是在反省自己，這是非常寶貴的，我真的覺得這些都是我現(xiàn)在要去想的問題了，因為我個人的能力給公司造成的不便，這讓我覺得很難受，這也不是您想要看到的，當然在生活當中我始終都在讓自己進步，但是對于這些我也總是希望我能夠做好，可是盡管我怎么去努力嘗試學習我都沒有辦法做好這份工作，我也讓您在工作當中操心了，或許我是真的不適合這份工作吧，我心里是非常得不不好意思的，畢竟在xx這里我讓您操了很多心，作為一名員工本應該這些最基本的事情不讓您操心的。
我很遺憾自己的能力不夠優(yōu)秀，一份本應該做好的工作在我這里做的實在是不好的，現(xiàn)在我也非常清楚自己的職責所在，我非常清楚，在這份工作當中我們應該保持什么樣的心態(tài)，這是一個 非常關鍵的事情，我繼續(xù)這份工作感覺到自己能力滿足不了了，平時的工作效率也是非常的低，我真的是非常的不想繼續(xù)耽誤工作了，這對我的影響非常大，我也不應該讓這些問題繼續(xù)存在于工作，這是對工作不負責，我現(xiàn)在想一想都覺得這是讓我感到非常有壓力的事情，我感覺自己還要繼續(xù)加強能力，這是拖延不得的，但是在短時間內(nèi)我又不可能有所增長，雖然這次的辭職讓我覺得很是遺憾，但是我一定會調整好心態(tài)繼續(xù)發(fā)揮的。
在xx這里我每天都是非常的充實，我知道能力不足就需要讓自己提高，畢竟沒有什么工作對等人，都是自己花了足夠的時間進步才是關鍵，我非常珍惜在xx這里的點點滴滴以后我一定讓自己能力上面足夠才去勝任一份工作，我非常感激您在這里對我的照顧，我在xx這半年的時間我一直都處在一個很大的壓力下面，因為很多工作我都是不能一個人獨立的完成，您總是會用心的幫助我，這給了我很多信心，在xx這里我也認識了很多同事，在工作上面我也是進步了不少，雖然說做這份工作我能力上面也總是存在很多不足，但是我個人的一些能力卻是成長了不少，再次感激xx感激您，也請；領導批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
能力不足辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這次跟您來辭職我感覺非常的不好，真的是對自己工作還是要有一個全新的判斷，是我在工作當中表現(xiàn)的不好，能力不足讓我感覺非常吃力，在工作當中我也不知道怎么去做好了，這段時間以來的工作當中我還是感覺很不好，有些壓力，這不是我所想面對的事情，要是再發(fā)生這種事情那就非常不好了，所以跟您來辭職也是我左思右想的事情，是我應該要做好準備的。
我知道在這方面我還是要認真去保持好的態(tài)度，作為一名員工我應該要端正好態(tài)度，努力提高自己的工作能力，但是近期的工作讓我感覺很不好，我不希望再發(fā)生這樣的情況了，在能力方面我確實還是要認真的去提高，能力是一個非常重要的東西，在工作當中這一定是要認真去做好的，作為一名員工我需要去做好這些，對自己的能力應該有客觀的判斷，能力不足是不能夠做好工作的，我深刻的意識到了這個問題，我不知道應該怎么跟您解釋，這段時間我做的也不是很好，我感覺自己各個方面還是應該要有自己的判斷，這也是我應該去做好的事情，近期在工作方面我感覺到了很多的壓力，我也不想再犯這樣的錯誤，以后還會有很多重要的事情是我應該去做好準備的，這一點毋庸置疑，我應該認真的去做好分內(nèi)的事情。
但是這段時間在工作當中出現(xiàn)了一些問題，這很大的程度上面影響了我的工作，這一點是我不愿意看到的，我在能力上面確實還是有一些需要去做好的事情，真的不知道怎么跟您解釋了，在這段時間的工作當中確實是應該要對自己各個方面負責才是，我感覺非常的吃力，我不希望自己的工作狀態(tài)影響到了后續(xù)的工作，我覺得自己繼續(xù)留在這里非常的不好，這是我不愿意看到的，我真的感覺我應該要對自己要有一個客觀的判斷，在能力上面我需要進一步調整，我需要去提高，但是我真的是盡力了，這頓時間我經(jīng)常出現(xiàn)一些問題，感覺工作是做的很不好的，這對我有著很大的影響，能力方面我應該要清楚，這不是我應該要有的判斷，我確實是應該對自己各方面負責，是我沒有認清楚自己的能力，這讓我感覺非常的有壓力，我不希望以后有什么問題，所以及時的跟您提出辭職，我一定會認真做好交接。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
能力不足辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是xx，實在是感覺非常抱歉，我近期在工作方面問題很多，這樣實在是非常的有必要，個人能力上面我還是感覺非常充實的，因為我的能力不足所以現(xiàn)在和您來提出辭職，這給我的感覺還是很好的，這對我也是需要合理的去規(guī)劃好，現(xiàn)在提出辭職的這個決定，我也輕松了很多，感激周圍同事對我的認可。
我覺得在個人能上面，我現(xiàn)在還是覺得自己和周圍優(yōu)秀的同學是有差距的，這一點我心里非常的清楚，感激周圍同事對我的關照，很多時候我在工作當中，遇到問題的時候都會用心去改正，在這個過程當中，確實我需要認真的去規(guī)劃好，我感覺在這一點上面，還是需要合理去落實好的，在工作能力上面還有很多要去改正的，在這個過程當中，在這一點上面我還是感覺非常的有意義，近期在工作當中，我確實還是非常的有必要，在這方面我還是感觸良多的，在這一點上面，在這個過程當中我確實還是需要去搞好自己的本職，所以我還是需要認清楚自己的方向，接下來我也一定會認真去做好。
我也希望，這對我來講本來也是應該要堅持去搞好自己的本職，這是我應該要堅持去做好的，做出辭職這個決定我還是感覺很有動力的，近期在這段時間的工作當中，我也確實一直都在不斷的反思，我也應該要專注對自己的提高，在這方面我也一直都在反思好自己的方向，在這一點上面，我也確實應該要認清楚自己各方面的職責，在這一點上面我還是需要合理去規(guī)劃好的，所以這是我接下來要去認真端正好的，并且未來我也一定會堅持去做好本職工作，我希望接下來可以在個當中，可以把自己的工作做的更好，這是我需要去專注的。
個人能力不足的時候，我也是需要合理的維持下去，在能力上面，我還是需要認真的去規(guī)劃好，這對我也是需要認真去做好的，這是我需要認真去端正好的態(tài)度，未來在學習方面我也一定會更加的努力，希望可以去追求更多的東西，感激您一直以來對我關照，這段時間以來我還是需要去專注對自己能力的提高，這是我接下來需要去認真做好的，我應該要對自己更加認真，感激這段時間以來的工作，也希望以后可以去吸取更多經(jīng)驗，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
能力不足辭職報告 篇5
尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮
申請人
日期
能力不足辭職報告 篇6
尊敬的領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自XX年3月來本公司正式上班，恍然間已是一年有余。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這里我要非常感謝公司這么長時間以來對我的培養(yǎng)和照顧，在我犯錯后意志消沉時能給我鼓勵與鞭策，在我失敗時給我加油打氣，使我慢慢的學會做事，學會如何去處理同事之間的關系，慢慢能夠適應這個社會。
由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步,對此我感到非常的遺憾,此其一原因.
其二，古語云：父母在，不遠游，或期近之。加之我身體有疾，回家是我最好的選擇。
因此為了不成為公司飛速發(fā)展的絆腳石，經(jīng)過深思熟慮，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
小閱讀：
辭職報告的基本格式：
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以辭職報告為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
能力不足辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
在20xx年x月x日，我加入了這家公司，那個時候我?guī)е鴮ξ磥砉ぷ鞯拿篮闷谂?，想著在這家公司我能夠大展宏圖，但現(xiàn)實就給了我當頭一棒。
我在學校時成績是很好的，因此我可能也有些自滿了，覺得自己什么都行，什么都不怕，帶著這樣盲目的自信，我加入了這家公司。來到公司的第一天我想打退堂鼓了，工作任務的繁重稍微有些超出了我的想象，不，應該說我自己的能力低的有些超出我的想象。
公司的那些同事干的都是和我一樣的事情，然而他們卻能夠每天完成任務準時下班，有些甚至還沒到下班時間就早早的完成了任務。而我卻不得不天天靠著加班來完成工作任務，這讓我的內(nèi)心稍微受到了一點打擊，但我想著可能是自己剛來沒多久，對于這份工作還不太習慣，等適應了幾天應該就好了。抱著這樣的想法，我每天努力的在工作，可過了幾個星期后，我發(fā)現(xiàn)我自己成長的太慢了，我還是免不了每天的加班。想了很久，覺得這份工作雖然很簡單，但不適合我，說明白點就是我的能力不足，所以決定辭職。
對于這份工作，我也曾經(jīng)努力過，堅持過，到最后還是勝任不了的話，我也就只能選擇辭職了，這樣對公司對我都好。期間有幾次因為我而拖慢了公司的進程，雖然您并沒有責怪我，但我還是感到十分的抱歉，我的確不是公司需要的那種人才。
經(jīng)過了這次的事情，我對于自身也有了一個非常明確的認知，不會再像以前那樣自滿了，這也是我在公司這段時間的收獲之一。下次找工作的時候，我會提前了解工作內(nèi)容，判斷自己能否勝任這份工作再做決定的，不過以后我應該會換一個工作的方向了。
在這段時間里，耽誤了公司的不少事務，因此還被不少同事講閑話，但歸根結底還是我自己能力不夠，不適合這份工作，與其一直錯下去還不如早些作出決定，我在公司的這段時間里基本上沒做出什么貢獻，反而一直在拖后腿。雖然您沒有說什么，但我自己卻感到我沒臉在這里待下去了，但我不后悔來到了這里，這樣的教訓也是一種非常寶貴的體驗。
請您批準我的離職，希望您早日找到合適的員工。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
能力不足辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好！
從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。
在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝！
新年有新氣象，公司有新目標未來規(guī)劃目標的達成，公司給予了業(yè)務員更多的機會和發(fā)展空間，同時，也讓業(yè)務員感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要。雖然我只是一名業(yè)務助理，卻一樣感覺考驗重重。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng)，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足辭職報告 篇9
Yjs21.cOm
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我堅持不下去了，我想我得跟您坦白一件事了，我簡歷上的工作經(jīng)歷都是我自己寫上去的，事實上沒有這回事，但是您給我的安排的工作任務又都是非常重的，也是非常的需要能力的，我實話跟您說吧，這份工作我干不了，我自己的工作能力我自己清楚，只是能非常勉強的勝任這份工作，當然這還是到目前為止的，往后不知道還有什么工作等著我，所以我就只能選擇辭職了。
我知道我這樣謊報自己的工作簡歷很不對，但是我也只是想找一份好多一點的工作，我只是想工資能稍微高一點，現(xiàn)在無論哪一家公司招聘都是存在著一個條件，要幾年幾年的工作經(jīng)驗，可是我哪有啊，我就是一個還沒任何工作經(jīng)驗的大學生，畢業(yè)這么久了一直在家練車，也沒出來找工作，但是我又不想跟同學說起來的時候，工資比他們低，所以我就想出來這個辦法，但是我現(xiàn)在才知道，真的是什么樣的工作能力拿什么樣的工資，像我這樣的，理應就是從基層普通員工開始干起，先熟悉工作，慢慢的增進自己的工作能力才是正道，別人都是一步一步的走，而我直接是走捷徑了，自然就是比別人少了太多的工作經(jīng)歷，不僅是工作能力的不足，作為一個職業(yè)工作者的心性，以及對待工作的態(tài)度，都沒有得到調整，我現(xiàn)在坐上的這個位置，本就是屬于更有能力的人。對不起，耽誤您這么久的時間，給公司帶來麻煩了，我真的感到很抱歉。從明天起您就再也不會看到我了，這點您放心。
我的辭職是經(jīng)過自己的考慮的，我現(xiàn)在的工作量是一天天的慢慢增加的，難度也是慢慢的增長，幸虧我在學校這方面的專業(yè)知識學得還算不錯，并且管理人才方面的課程我也有進修，還有就是我在實習期的時候為我累積了一點工作經(jīng)驗，否則我不可能在公司堅持完這一個月。我還是得感謝您給我這次工作的機會。在這一個月里我不是沒有收獲的，至少讓我看到了自己目前工作能力的頂端在哪，這樣就有助于我日后的工作崗位選擇，絕對不會再超出自己的能力范圍之外了。雖然我現(xiàn)在的工作能力的確是配不上這份工作，但是這份工作是我一直想得到的，我會在辭職之后，去別的公司從普通員工開始干起，慢慢的累積自己的工作經(jīng)驗，我相信我會在未來的某一天，憑借自己的工作能力擁有這個職位。
最后，在這個離別之際，我衷心的希望公司能夠早日上市，越做越大。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月x日
能力不足辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在本月底從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
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因能力辭職報告
宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？有請駐留片刻，小編為你推薦因能力辭職報告，更多相關內(nèi)容請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。
因能力辭職報告(篇1)
尊敬的領導：
您好！
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入xx公司公司這個大家庭的機會。
幾個月過去了，xx公司使我從對xx公司行銷售員業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx公司帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。xx公司讓我第一次銷售冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx公司的市場，現(xiàn)在xx公司銷售已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有xx公司等多銷售員工家自營店，我覺得今年xx公司在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會啰嗦，但當我走出xx公司離開xx公司的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx公司的日子。謝謝x小姐對我的信任，也謝謝xx公司總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
因能力辭職報告(篇2)
尊敬的領導：
您好！
真的非常的感謝您。是您給了我在xxx工作的機會，正是因為有你的幫助，我才能有機會在這樣的大企業(yè)體驗一番。但也正是因為這次的體驗，我真正的認清了自己的實力。所以，我決定在現(xiàn)在，離開這里！
感謝您的信任，但我子啊這段時間的工作后，也清楚的了解了自己的工作能力。雖然一開始信心滿滿，但是在實際工作了之后，我也不得不承認我自己的工作能力實在是比不上大家，甚至不能完成自己的工作！這是不行的！
工作是一種選擇，雖然您選擇了我，但是我很抱歉讓您失望了。是我對自己的實力沒有做好了解才導致發(fā)生這樣的事情。我真的很抱歉。
在這段日子里，也給您添了不少的麻煩。盡管您總是在鼓勵我，讓我在之后多努力?？墒俏乙惨恢痹谂Φ奶嵘约?，向著大家前進的方向前進。但是也許真的是天賦有別，我實在是無法像其他優(yōu)秀的同事一樣完成自己的工作，甚至還在不斷的拖大家的后腿。
但是在認清了這個問題之后，我卻沒有沮喪。因為，在來到這里后，我所學會的，不僅僅明白自己的不足而已。在xxx的大家，以熱情，熱心，的態(tài)度，讓我明白了什么叫集體，什么是工作。盡管在工作能力上我沒有多少的提升，但是在與人相處的能力上，我卻徹底的融入了這個集體。
在大家的熱情下，我融入了這個大集體。但是我也明白，憑我現(xiàn)在的實力，我是無法留在這個集體的！過去老師也總是說，什么樣的能力留在什么樣的地方！雖然我不知道自己現(xiàn)在應該在哪里，但是我也明白，這里不是我的歸宿。想要留在這里，我需要經(jīng)過更多的學習，而對于企業(yè)來說，時間就等于金錢，我是不可能讓公司等我的！
能有這樣的工作體驗真的很謝謝您，要是沒有這樣的體驗，我可能到現(xiàn)在還不知道自己幾斤幾兩，還在像學校里一樣異想天開。這里的大家溫柔的告訴了我現(xiàn)在的不足，我也在大家的指點中找到了需要前進的方向！
我想，既然現(xiàn)在知道了自己的不足，也找到了自己前進的道路，那就不要拖了！我非常渴望現(xiàn)在去提升自己，讓自己成為一名合格的求職者，希望在未來我再次踏上工作的時候，我已經(jīng)能合格的完成自己的工作崗位的要求！
最后，祝愿xxx的大家們都能在工作中步步高升，祝愿領導能健康順利！再見！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
因能力辭職報告(篇3)
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我到公司已有兩年了，在***的這兩年里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經(jīng)理的信任與支持下，我的工作還是有很多的不足。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封報告。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
我非常珍惜***大集體給予我這兩年的鍛煉、學習、成長的機會，也非常的感謝經(jīng)理、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝***給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。在一汽工貿(mào)的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。
面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝經(jīng)理的信任，給予我一次又一次的機會，我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領導批準!
此致
敬禮!
因能力辭職報告(篇4)
尊敬的領導：
您好!在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。
加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續(xù)上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。
我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗?，F(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力的時候已經(jīng)不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景!
尊敬的領導：
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重.現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,加上近期身體不適和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,因此請求允許離開.
我很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意.經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己也為了公司考慮,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準.
敬的領導：
在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入 和gbss維護開發(fā)部門工作，XX年年2月正式轉正。轉正成績?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的問題，對無線產(chǎn)品沒有知識積累，但是在工作中我努力學習，積極請教，能夠完成公司交給我的任務。
在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關心，經(jīng)常進行思想交流和技術點撥，使我受益很大，感謝領導們的關心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應華為海外團隊的文化。
出于保護自己的目的，特向您提出辭職申請。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時間調整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的。可是現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己能夠走好!
請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。
因能力辭職報告(篇5)
尊敬的領導：
您們好！首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的`培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我希望能于xxxx年10月1日正式；并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批準！我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
祝愿公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxxx
因能力辭職報告(篇6)
尊敬的領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到x月結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
最后，祝愿酒店的未來更加興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
小閱讀：
辭職報告的基本格式：
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以辭職報告為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
因能力辭職報告(篇7)
尊敬的領導：
您好！
我懷著很遺憾很不舍也很愧疚的心情，逐筆寫了這一封辭職報告。在寫這封辭職報告的時候，我的腦海一次又一次的閃過在公司的一幕幕，我吸收了很多的愛和經(jīng)驗，這是大家對我的照顧，也是大家對我的鼓勵。我知道自己剛剛畢業(yè)，很多東西都還不適應，也沒有辦法在短時間內(nèi)消化這么多。但大家一直都很幫助我，也在工作上給了我無數(shù)次指導，為了不辜負大家的關心，我每天都很努力，但是不知道為什么，也許是我自己的原因吧，我所做出的這些努力并沒有一個很好的結果，我真的很懊惱。
我想工作這件事情，一部分上和學習是一樣的，學習方法沒有掌握對，無論再怎么努力，我們的學習成績都無法提上去，但是社會不像學校一樣，能夠一次次原諒我們的脆弱，它給我的機會是有限的，而如果我沒有珍惜的話，一切都即將成為一段笑話。
已經(jīng)是第三個月了，我已經(jīng)在公司晃晃度日三月有余，馬上看著第四個月就要來臨，我還沒有辦法去談成自己的第一個客戶，公司給我的時間已經(jīng)快到了期限，如若時間到了我還沒有談成一個客戶的話，我真不知道我該怎么面對大家。這些時間我都很沮喪，我很難過，也很糾結，最終我自己做了一個殘酷的斗爭之后，我勇敢的寫上了這一封辭職報告。寫這封辭職報告的原因有很多，但更多一部分是我自己對自己足夠失望，也足夠認清了自己。
我工作的方式也許并不對的，接待客戶的方式或者和客戶交談的方式，領導和同事們也一直在包容我，我真的很感激。但是我知道公司不是養(yǎng)廢人的地方，如果我再這樣碌碌無為下去，我會讓領導都很難做，沒有辦法交代，所以，擁有一點自知之明的我，毅然決然的寫了這一封辭職報告，結束這一段失敗的經(jīng)歷。
我想了很多原因，也許是因為自己性格原因，不善言辭，所以導致自己無法做好這份工作。所以我決定轉行了，只有認清自己能做什么，才能在將來去從事一份更適合自己的工作，所以，這次辭職其實很大一部分也是很對不起公司的，雖然這段時間我一直在努力，一直在奔跑，卻沒有給公司創(chuàng)造一些成績，真的很對不起，希望我辭職之后公司可以更好，大家在今后的工作中能夠擁有一個發(fā)光發(fā)亮的錦繡前程，也祝愿公司在大家的努力下前程萬里。很感謝大家出現(xiàn)在我的生活里，我也會更加努力下去的！后會有期！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
因能力辭職報告(篇8)
尊敬的xx：
您好!
20xx年X月X日我到唐朝，正式成為唐朝的一員。關于這一點，真誠的感謝機緣。
截至到今天，差不多過去一年多，在這段時刻，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，同時我相信在今后也一定會深深的阻礙我，我誠摯的感謝大伙兒，感謝那個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。由于個人緣故，通過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在唐朝大酒店的工作，敬請批準。
我非常抱歉在那個時候向公司提出辭職，一年前由于領導對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了領導及同事的悉心指導及熱情關心，在各方面的能力都有所提高。我專門珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也許非常榮幸自己成為過唐朝大伙兒庭的一員。
最后，我再次感謝關心過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關辭職手續(xù)。
祝公司的效益蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
足療辭職報告精選
俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的“足療辭職報告精選 ”,相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。
足療辭職報告 篇1
尊敬的領導：
我在這里向您提交我的辭職報告，由于個人原因，我決定離開公司。我在公司工作期間，收獲了很多，不僅學到了知識和技能，也結交了很多好友。在此，我要衷心感謝公司的領導和同事，感謝他們一直以來對我的支持和幫助，以及給我提供了一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
我于去年加入了公司，一直在擔任足療師的工作崗位。剛開始的時候，由于沒有經(jīng)驗和技術，面對著客人的抱怨和不滿，我感到非常的無助和苦惱。我曾經(jīng)想過放棄，但是我的同事和領導都鼓勵我，要我堅持下去，告訴我要相信自己，要相信自己的能力。他們沒有放棄我，我也不能輕易地放棄自己。
通過一年多的工作和不斷地學習，我對足療的技術和市場有了更多的了解和認識。我變得更加自信和成熟，能夠很好地處理客人的問題和疑慮。經(jīng)過努力，我還獲得了公司的表彰和獎勵。這些都讓我相信，只要保持良好的心態(tài)和努力，就一定能做好自己的工作。
然而，盡管工作和收入不錯，我還是決定辭職。我認為，工作有時不僅僅是為了賺錢和生存，更重要的是自我實現(xiàn)和價值感。雖然我在足療這個領域做得不錯，但在我的內(nèi)心深處，我一直以來都有一個更大的理想和追求。這個理想就是自己開一家足療店，以自己的方式和風格服務客人，讓他們更舒服和滿意。
我知道，創(chuàng)業(yè)并不容易，尤其是在一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的市場上。然而，我也相信，只要保持一顆熱愛和誠實的心，堅持自己的信念和努力，就一定能取得成功。在這個過程中，我也會不斷學習和提升自己，以更好地服務大家，也希望能和大家建立更深厚的聯(lián)系和共同進步。
最后，我再次感謝公司的領導和同事，感謝他們的包容和支持。我也祝愿公司的業(yè)務能夠越來越好，員工們的生活越來越美好。我相信，這段經(jīng)歷仍將陪伴著我，讓我更加堅強和成長。謝謝！
此致
敬禮！
申請人 XXX
日期：XXXX年XX月XX日
足療辭職報告 篇2
尊敬的領導：
我在貴公司擔任足療師已有一年的時間，在此期間，得到了貴公司的關心和支持，也收獲了顧客們的好評，我感到非常的榮幸和感激。
然而，我不得不向您遞交我的辭職報告。原因是我決定放棄這份工作，尋求新的職業(yè)發(fā)展機會。在這里，我想先表達我對貴公司的感謝和歉意，同時也向您解釋一下我的決定。
首先，我想說的是，如今職場競爭日益激烈，追求更好的發(fā)展空間和發(fā)展前景已成為許多人的普遍需求，我也不例外。因為我對自己有著更高的要求和追求，我希望能夠拓展自己的職業(yè)領域、掌握更多的技能，增強自己的競爭力和市場價值。因此，我決定離開貴公司，考慮其他職業(yè)機會。
其次，我想說的是，作為一名具有多年經(jīng)驗的足療師，我非常熱愛我的工作，但是，由于私人原因，我需要考慮到自己的身心健康和家庭情況，適當?shù)卣{整我的工作時間和工作強度，以更好地照顧和陪伴家人。因此，我需要找到更加靈活和適宜的工作安排，從而更好地平衡工作和生活，為此我只得放棄目前的工作。
最后，我想說的是，即使我要離開貴公司，但是對于曾經(jīng)的同事和顧客，我仍然懷有深深的感激之情，并將繼續(xù)關注和支持貴公司的未來發(fā)展。
盡管我的決定可能會給貴公司帶來一些困難和不便，但我會盡我所能，盡快完成剩余的工作，并認真交接工作，確保工作順利進行。同時，我也希望貴公司能夠理解我的選擇，并對我的離職給予支持和諒解。如果需要，我愿意提供必要的協(xié)助和支持，協(xié)助貴公司進行過渡和銜接工作，幫助新的足療師能夠更快地適應工作。
謝謝貴公司一直以來對我的關心和支持，我對貴公司定會懷著深深的感激之情，希望貴公司在未來的經(jīng)營發(fā)展中取得更好的成績。
此致
敬禮！
頂禮
王** 二零年七月十八日
足療辭職報告 篇3
尊敬的公司領導：
您好！
我是貴公司足療中心的一名員工，現(xiàn)向公司提出辭職申請。在此之前，我想通過這封辭職報告向公司表達我對工作的感激和對將要離開的遺憾。
首先，我衷心感謝公司給予我這段時間以來的就業(yè)機會和培養(yǎng)機會。在貴公司工作期間，我學到了很多實踐經(jīng)驗，并且得到了領導和同事的大力支持。在團隊合作的環(huán)境下，我學會了如何與不同的人相處，如何更好地溝通和協(xié)調工作，這些技能將對我今后的人生和職業(yè)發(fā)展都有很大的幫助。
其次，我要感謝公司一直以來對我職業(yè)發(fā)展的關心和支持。在公司的培養(yǎng)下，我得到了很多機會參加培訓和學習，提升了自身的知識和技能水平。這些培訓和學習讓我對足療行業(yè)有了更深入的了解，也增加了我對這個行業(yè)的熱愛和熱情。
然而，盡管我對公司和工作的感激之情溢于言表，但經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去現(xiàn)在的職位，追尋更廣闊的發(fā)展空間。隨著時間的推移，我逐漸意識到我對足療行業(yè)的熱愛還遠遠不夠，我希望能夠在其他領域尋找到更符合我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求的工作。我相信，只有找到了真正合適的工作，我才能發(fā)揮出自己最大的潛力，做出更大的貢獻。
對于我即將離開的遺憾之情，無法用言語來表達。在貴公司的工作經(jīng)歷中，我結識了許多非常優(yōu)秀和有才華的同事，他們聰明、勤奮、專注于工作，他們的努力和奉獻精神深深地感染著我。和他們共事是一種幸運和榮耀，我將永遠珍惜我們共度的時光，他們將一直是我工作生涯中的光輝回憶。
最后，我再次表達對公司的感謝和慰問，感謝公司給予我這段難忘的工作經(jīng)歷。請允許我以打擾之詞告別和祝貴公司越辦越好，希望貴公司在未來的發(fā)展中能夠取得更好的成績。
衷心祝愿您和公司的每一位員工工作順利，事業(yè)蒸蒸日上！
謝謝！
此致
敬禮
（你的名字）
足療辭職報告 篇4
尊敬的領導：
我在足療行業(yè)工作多年，深感身心俱疲。經(jīng)過深思熟慮，我決定向您遞交辭職報告，結束我的足療職業(yè)生涯。
首先，我想對公司表示由衷的感謝。在過去的幾年里，公司為我提供了一個良好的成長平臺，培養(yǎng)了我的專業(yè)技能和管理能力。公司的管理團隊一直以高度的責任心和專業(yè)水準帶領我們前進。我感謝公司對我的培養(yǎng)和幫助，讓我成長為一名優(yōu)秀的員工。
然而，足療行業(yè)的工作節(jié)奏和強度給我的身體和精神帶來了嚴重的負擔。長時間站立和不規(guī)律的工作時間讓我日漸消耗體力。常年以來，我?guī)缀鯖]有時間休息和放松，我的身體健康狀況已經(jīng)到了一個很危險的階段。醫(yī)生強烈建議我遠離這樣的高強度工作，否則將導致更為嚴重的健康問題。在此情況下，我不得不做出這個艱難的決定，選擇離開足療行業(yè)，更好地照顧自己的身體健康。
同時，我也發(fā)現(xiàn)足療行業(yè)與我自身的價值觀存在一定的沖突。盡管我深知足療行業(yè)對于客戶的健康和放松有一定的幫助，但是在實際操作中，我卻常常遇到一些客戶要求超出我的工作范圍，或者獲取一些不道德的服務。這讓我感到痛心和困惑，我不想在這種矛盾的環(huán)境下繼續(xù)工作。
我希望我的離職能夠給公司留出時間和機會找到一位更適合和熱愛這個行業(yè)的候選人來接替我的崗位。對于我個人而言，我將全身心地投入到自身的身體康復中，以及尋找一個更符合我個人價值觀的工作。同時，我也希望公司能夠重視員工的身體健康和心理健康，并提供更合理的工作安排和福利待遇。
再次對公司的支持和幫助表示衷心的感謝，希望公司在未來能夠繼續(xù)取得更好的發(fā)展。我將帶著公司對我的培養(yǎng)和贊賞離開，繼續(xù)追求我個人的事業(yè)目標。
謝謝！
您真誠的員工
（姓名）
足療辭職報告 篇5
尊敬的單位領導：
您好！我是貴公司的一名足療技師，身為一名從事八年足療行業(yè)的老員工，我十分珍視自己在這個領域所積累的經(jīng)驗和技能。可是，最近一段時間，我越來越覺得自己的工作對身體和心靈的傷害已經(jīng)超出了我的承受能力，決定辭職告別。
作為一個長期從事足療行業(yè)的人，我深深認識到這個職業(yè)的貴重。傳統(tǒng)足療文化是中華優(yōu)秀非物質文化遺產(chǎn)之一，是中國積淀了幾千年的智慧，具有豐富的文化內(nèi)涵和醫(yī)學理論。在現(xiàn)代社會，底層普通百姓對足療的需求越來越大，越來越開放，足療也漸漸成為了一種適合現(xiàn)代人的自我調節(jié)方式。
然而，正是由于其工作性質特殊而一些不良店家的出現(xiàn)，大大破壞了先輩們的努力和經(jīng)驗，讓一些顧客陷入危險之中。作為一名合格的足療技師，除了注重技術的學習和傳承，更應該關注這個職業(yè)的形象和文化價值。
在這里，我并不是想為行業(yè)的劣跡辯護，而是非常認真地對待這個問題。在這個行業(yè)中，越來越多的店面追求的只是利益，把足療技師們的身體和心靈當作廉價勞動力來壓榨、剝削。原本應該有的足療文化和價值卻被很多人遮蔽，失去了它的真諦和深度。在那些店面里，不僅客戶的安全受到了威脅，我們這些足療技師們更是被壓榨得沒有了生活的尊嚴和安全感。
在這個職業(yè)中，足療技師們每天需要站立或者蹲坐十幾個小時，長期下來身體膝蓋會出現(xiàn)各種問題，甚至讓人健康受到極大的威脅。而另一方面，許多店面管理者抱著“客戶就是上帝”的理念，不給員工休息時間，也不給員工足夠的工資和保障，導致足療技師們的身體和心靈都遭受了震蕩和摧殘。
作為我員工時長最長的一名足療技師，我深感自身的身心健康已經(jīng)承受了太多的壓力。在這里，我要對貴公司的支持和關愛表示感謝，同時我想對足療行業(yè)的管理者們提出一些建議：
首先是對足療技師們的人性關懷，關注員工的心理健康，不要忽視員工的生理健康，關注員工的合理權益和生活質量，為向社會傳遞更好的足療文化奠定基礎。
其次，需要加強對足療行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理，打擊一些店家的利益驅動和強加于足療技師的不合理要求，營造健康、自由、公正的發(fā)展氛圍，讓這個行業(yè)綻放出真正的文化內(nèi)涵和價值理念。
隨著人們對于健康生活和精神調節(jié)的需求不斷提高，足療行業(yè)未來也將會有更好的發(fā)展和前景。作為每一名行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者，我們應該更多地去尊重這個職業(yè)的文化內(nèi)涵、傳承路線、前景發(fā)展。
最后，我希望自己在這個行業(yè)里的經(jīng)歷可以給您留下一點啟示和思考。也希望貴公司能夠重視足療行業(yè)的質量、安全、文化內(nèi)涵等方面，給從業(yè)者提供更優(yōu)良的工作環(huán)境和客戶更安全、健康和優(yōu)質的服務。
此致
敬禮！
二零XX年XX月XX日。
職業(yè)：足療技師
姓名：XXX
足療辭職報告 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是貴公司足療部的員工XXX，在此向您呈上我的辭職報告。
首先，我想表達對公司一直以來對我的關心和培養(yǎng)的感激之情。在貴公司工作的這些年，我認識到了許多人和事對我的影響和幫助，我從中學到了很多知識和技能，也通過工作結識了一群非常好的同事和朋友。在這里，我度過了一段愉快且充實的時光，我為能在貴公司工作而感到無比自豪。
然而，由于個人發(fā)展的需要以及工作環(huán)境的變化，我經(jīng)過深思熟慮決定辭去我在貴公司的職務。下面我將就一些原因詳細說明：
1.個人發(fā)展：在貴公司工作的這段時間里，我通過不斷學習和培訓獲得了專業(yè)技能的提高，但是在某些方面，我感覺自己的能力已經(jīng)達到了瓶頸。我渴望能夠有更大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和夢想。
2.工作環(huán)境的變動：近期，貴公司對于足療部門的運營方向進行了調整，規(guī)模有所減小。由于這些變動，我所承擔的工作內(nèi)容和責任發(fā)生了較大程度上的改變。雖然我盡力適應和適應這些變化，但我發(fā)現(xiàn)這些變化對于我的職業(yè)發(fā)展和個人成長并不有利。
3.個人原因：在個人生活方面，我也面臨著一些重要的變化。我希望能夠有更多的時間和精力投入到家庭和個人事務中，顧及家庭的需要。雖然我非常熱愛我的工作，但我需要在家庭和個人之間取得平衡，并且認為現(xiàn)在是一個適合我轉變職業(yè)方向的時機。
在此，我向公司提出我的辭職，希望能夠得到公司的支持和理解。我將會按照公司規(guī)定的離職程序和時間表，妥善處理好手中的工作，并將一切交接工作做好，確保公司的工作正常運轉。同時，我也愿意為公司在離職后的過渡期內(nèi)提供必要的協(xié)助和幫助，盡力減少對公司造成的不便。
再次對公司給予我的一切機會和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝。希望我在貴公司的付出和努力能夠得到領導和同事們的認可和肯定。我相信，貴公司將能夠找到一個更適合的人選填補我的職位，并帶領足療部取得更好的發(fā)展。
最后，再次向您表示最誠摯的道歉和感激之情。祝貴公司越來越好，愿您和公司的每一個員工都能夠一帆風順。
此致，
辭職人：XXX
足療辭職報告 篇7
尊敬的公司領導：
您好！我是貴公司的一名足療師，我在這里向公司表達我的辭職意愿。首先，我要感謝公司的關心和支持，讓我能夠在這里工作學習，受益匪淺。但是，由于個人原因，我不得不離開公司。
首先，我想說一下我對足療行業(yè)的認識和體會。足療作為一種傳統(tǒng)的中醫(yī)療法，有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊，對緩解人們的身體疲勞、改善身體健康、幫助人們舒緩壓力等都有著不可替代的作用。所以，在我來到公司之前，我曾經(jīng)深入學習了很多關于足療的理論和操作技巧，對于這份工作我也充滿熱情和熱愛。
在公司工作期間，我深刻感受到了這份職業(yè)的辛苦和壓力。在足療師這個崗位上，我們需要長時間地站立，需要花費大量的體力和精力為客人提供服務。雖然我們能夠感受到客人的信任和滿意，但是如果不注意自身衛(wèi)生和保護，也可能會存在一些健康風險。因此，這份工作需要我們具備強大的體魄和良好的職業(yè)素養(yǎng)，需要我們不斷學習和提高自身的技能和業(yè)務能力。
然而，我卻發(fā)現(xiàn)，在公司的工作環(huán)境和氛圍中，足療師這個職位不被公司重視，甚至存在著一些弊端和問題。比如說，公司在足療設施和服務質量上存在一些不足，工作時間和工作強度也讓人感到吃不消。同時，公司對于足療師的培訓和晉升機制也存在較大缺陷，讓我們感覺到缺乏成長的機會和動力。
因此，在考慮到自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景之后，我作出了辭職的決定。我會在離開之前盡力處理好手中的工作和職責，同時也會希望公司能夠重視這個崗位的重要性，提高足療師的工作待遇和職業(yè)榮譽。
最后，再次感謝公司的照顧和支持，我希望公司能夠取得更好的發(fā)展和成就。同時，我也希望自己能夠在未來的職場生涯中得到更好的發(fā)展和成長。
此致，
敬禮！
XXX
20XX年XX月XX日
足療辭職報告9篇
宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？為此，你可能需要看看“足療辭職報告9篇”，還請多多關注我們網(wǎng)站！
足療辭職報告(篇1)
尊敬的領導：
您好！我是貴公司的一名足療師，我在這里向您遞交辭職報告，希望領導能夠批準。在這里，我想說一些個人的原因。
首先，我非常感謝貴公司給我提供工作機會，讓我能夠在這里工作。在這里，我學習到了很多專業(yè)技能，也感受到了領導和同事們的關心和支持，讓我對工作和人生充滿了信心。
然而，最近一段時間，我感覺到自身的身體狀況已經(jīng)達到了一個極限狀態(tài)，因為長期站立、按摩、勞動強度大，使得我的身體狀況逐漸惡化。我常常感到腳部疲勞、腰酸背痛、手腕疼痛等等。經(jīng)過多番調理和治療，我感覺還是無法達到一個理想的身體狀態(tài)。因此，考慮到自身的身體健康和職業(yè)發(fā)展前景，我認為需要換一份工作。
除此之外，我認為現(xiàn)在的足療行業(yè)已經(jīng)越來越多的出現(xiàn)亂象，不僅是行業(yè)的水平堪憂，同時也伴隨著一些不良商家的出現(xiàn)，使得消費者在足療消費過程中面臨著很多的風險。最近，也有一些媒體對足療行業(yè)進行了一些曝光，使得足療行業(yè)的形象進一步受到損害。考慮到這個行業(yè)的未來發(fā)展前景和自身的價值觀不符合，我認為需要尋找一份更加適合自己和社會的工作。
因此，我在此遞交辭職申請，希望領導能夠批準。在這里，我想再次感謝貴公司的關懷和支持。我會盡快完成自己手中的工作，并把工作交接做好，以確保貴公司無縫過渡。希望貴公司越來越好，也希望我的決定能夠得到您的理解和支持。謝謝！
此致
敬禮
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
總結：
這份足療辭職報告，切入點明確，結論非常清晰。從個人因素、身體狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢等方面，突出了自己遞交辭職報告的原因和理由。在寫作中，未出現(xiàn)情緒化或者攻擊性的語言，有較好的表現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和對公司的尊重。
足療辭職報告(篇2)
尊敬的領導：
您好！
今天，我寫這封辭職報告，是因為我要離開這個美麗的足療行業(yè)。對于我來說，這是一個非常艱難的決定，但是我認為，這對我和我的家人會是正確的選擇。
首先，我要感謝您對我的信任和支持，以及在我在這里工作期間給我的機會。這些年，我不僅從這里收獲了一份收入，更重要的是收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。
然而，隨著足療行業(yè)的競爭日益激烈，我意識到這個行業(yè)也存在著諸多問題。盡管我一直在盡力適應和應對，但是我越來越覺得，這個行業(yè)并不適合我和我的職業(yè)規(guī)劃。
其次，我要承認，這個行業(yè)存在的非法經(jīng)營、黃牛黨、亂收費和違規(guī)操作等現(xiàn)象，使得整個行業(yè)的形象受到了影響，一定程度上減少了許多人對這個行業(yè)的信任度，而這些惡劣的現(xiàn)象也影響著我對這個行業(yè)的看法和態(tài)度。
最后，我想告訴您的是，在我的未來職業(yè)規(guī)劃中，我希望能夠更深地探索和發(fā)展自己的技能和才能，在更廣闊、更充滿挑戰(zhàn)的領域中發(fā)揮更大的作用。
通過這封辭職報告，我希望您能夠理解我的想法和決定。我深知，這個行業(yè)中，有很多優(yōu)秀的企業(yè)和員工，他們不僅為客戶提供了優(yōu)質的服務，并且為整個行業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。我相信，這個行業(yè)的未來也一定是充滿希望和機遇的。
再一次感謝您對我的關心和支持，愿這個行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，讓更多的人受益！
此致
敬禮！
2017年10月10日
領導名稱：XXX
著 作： 自由申請人：XXX
修改日期：2017 年 10 月 10 日
足療辭職報告(篇3)
尊敬的領導：
我在貴公司擔任足療師已有一年的時間，在此期間，得到了貴公司的關心和支持，也收獲了顧客們的好評，我感到非常的榮幸和感激。
然而，我不得不向您遞交我的辭職報告。原因是我決定放棄這份工作，尋求新的職業(yè)發(fā)展機會。在這里，我想先表達我對貴公司的感謝和歉意，同時也向您解釋一下我的決定。
首先，我想說的是，如今職場競爭日益激烈，追求更好的發(fā)展空間和發(fā)展前景已成為許多人的普遍需求，我也不例外。因為我對自己有著更高的要求和追求，我希望能夠拓展自己的職業(yè)領域、掌握更多的技能，增強自己的競爭力和市場價值。因此，我決定離開貴公司，考慮其他職業(yè)機會。
其次，我想說的是，作為一名具有多年經(jīng)驗的足療師，我非常熱愛我的工作，但是，由于私人原因，我需要考慮到自己的身心健康和家庭情況，適當?shù)卣{整我的工作時間和工作強度，以更好地照顧和陪伴家人。因此，我需要找到更加靈活和適宜的工作安排，從而更好地平衡工作和生活，為此我只得放棄目前的工作。
最后，我想說的是，即使我要離開貴公司，但是對于曾經(jīng)的同事和顧客，我仍然懷有深深的感激之情，并將繼續(xù)關注和支持貴公司的未來發(fā)展。
盡管我的決定可能會給貴公司帶來一些困難和不便，但我會盡我所能，盡快完成剩余的工作，并認真交接工作，確保工作順利進行。同時，我也希望貴公司能夠理解我的選擇，并對我的離職給予支持和諒解。如果需要，我愿意提供必要的協(xié)助和支持，協(xié)助貴公司進行過渡和銜接工作，幫助新的足療師能夠更快地適應工作。
謝謝貴公司一直以來對我的關心和支持，我對貴公司定會懷著深深的感激之情，希望貴公司在未來的經(jīng)營發(fā)展中取得更好的成績。
此致
敬禮！
頂禮
王** 二零年七月十八日
足療辭職報告(篇4)
尊敬的領導：
您好！我是貴公司足療部門的一名員工。經(jīng)過深思熟慮，我決定向公司遞交辭職報告，特此書面報告，敬請批準。
我從事足療工作已有多年，對于行業(yè)的發(fā)展和趨勢有一定的了解和研究。在我所在的公司，我也盡自己最大的努力，勤奮工作，積極進取，參加各種培訓和學習，使自己的技術和綜合素質得到了長足的提高和增長。同時，在工作中也很認真負責，注重與顧客的交流和溝通，獲得了不少好評和客戶的信任和支持。這些成績的取得，離不開公司的支持和領導的幫助，感謝您一直以來的關心和支持！
然而，由于近期足療行業(yè)的一些不利因素，公司在管理、服務質量、市場開拓等方面存在較大的問題和不足。作為一名員工，我也深感不安和無力，無法承受這樣的壓力和負擔。再加上個人原因和家庭情況的考慮，我認為現(xiàn)在是時候離開公司，重新尋找自己的發(fā)展方向了。
足療行業(yè)的未來很有潛力和發(fā)展空間，但要想在激烈的市場競爭中立足和發(fā)展，需要公司和員工共同努力，打造品牌，提高服務質量，拓寬市場渠道。希望公司可以認真對待我的辭職申請，做好相關手續(xù)和安排，同時也希望公司能夠重視足療部門的建設和管理，加強技術人員的培訓，提高業(yè)務和服務水平，為員工和客戶創(chuàng)造更好的工作和消費環(huán)境，共同推動行業(yè)的發(fā)展和壯大。
再次感謝公司和領導一直以來的關心和支持，祝愿公司足療部門越來越好，員工事業(yè)有成，客戶滿意度不斷提高！
此致
敬禮！
本人：
XXXX
20XX年XX月XX日
足療辭職報告(篇5)
尊敬的公司領導：
您好！在與公司共同的時光里，我通過自己的努力與公司的幫助，從一個新人成長為一名出色的足療技師。在這里，我要向公司領導和所有同事深深表示感謝。
但是，由于個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。我深知，這將對公司的工作產(chǎn)生一定的影響。在此向公司誠懇地道歉，希望公司能夠諒解我的決定。
離開公司之前，我想對公司和同事們說幾句話。首先，感謝公司對我的信任和支持，讓我能夠在這里工作和學習；其次，感謝我的同事們在工作和生活中對我的關心和幫助；最后，我深深感受到了公司文化的魅力，溫馨、和諧、包容的工作氛圍，深深地吸引著我。
然而，由于個人原因，我不得不離開這里。這是我的個人選擇，但我希望離開之后，公司能夠繼續(xù)保持你們一貫的優(yōu)秀表現(xiàn)，繼續(xù)為足療行業(yè)做出更多更好的貢獻。
最后，再次感謝公司和同事們在我工作期間給予我的幫助和信任，感謝公司為我提供一個實現(xiàn)自我價值的平臺。謝謝!
祝公司越來越好！
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
足療辭職報告(篇6)
1、不要等到老板贊賞你時才相信自己。
2、人生最精彩的不是實現(xiàn)夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程，享受為別人服務的過程就是堅持夢想的過程。
3、有的顧客很牛是因為他見過最大的動物是牛，所以他必須裝的“?！币稽c。不要不理解，他并沒有見過大象和恐龍。
4、你不喜歡技師的工作是因為你沒做好，真正做好了，你會非常喜歡，因為你提升了顧客的健康，也提升了自己。
5、技師應當知道自己想要什么，而不是什么都想要。
6、當幫助不再僅僅是出于同情，而是出于本能，這個世界才會健康起來、溫暖起來。
7、你能為別人做的最好的事情是，幫他發(fā)現(xiàn)他的健康隱患，然后巧妙地告訴他，即使他并不愿意接受。
8、尋找同事談戀愛時請記住三句話：①外邊的世界很精彩②不要相信哥，哥只是個傳說③兔子不吃窩邊草。
9、幸福的人知道回憶過去的什么事情，享受現(xiàn)在的什么事情，以及計劃將來的什么事情。
10、跟別人計較，其實是在跟自己計較。計較得最多的人，一定也失去最多。所以一定不要和你的身邊人斤斤計較。
11、有的顧客很“色”有兩個原因：①他沒有洗澡②上帝把他的嘴和手安排錯了地方。所以第一條要求我們必須潔身自好，第二條自己安排對自己的嘴和手。
12、常常贊美他人的人總是被人贊美：詆毀別人的人，正是在詆毀自己。贊美周邊的人，讓大家有勇氣去面對困難與挫折。
13、施予是一種美德，而快樂的接受也是一件高尚的事情。如果有人真心地想要幫你，那么，你就快樂地接受吧，這會讓他感到無比的喜悅。
14、我們總以為羞辱是來自他人的言行，卻不知除了自己，無人可以羞辱你。我們是高尚的健康職業(yè)，不要自己羞辱自己。
15、店長和主管、部長是你工作中最有利用價值的資源。
16、低調做員工，高調做工作，這樣你會飛得更高。
足療辭職報告(篇7)
尊敬的單位領導：
您好！我是貴公司的一名足療技師，身為一名從事八年足療行業(yè)的老員工，我十分珍視自己在這個領域所積累的經(jīng)驗和技能?？墒?，最近一段時間，我越來越覺得自己的工作對身體和心靈的傷害已經(jīng)超出了我的承受能力，決定辭職告別。
作為一個長期從事足療行業(yè)的人，我深深認識到這個職業(yè)的貴重。傳統(tǒng)足療文化是中華優(yōu)秀非物質文化遺產(chǎn)之一，是中國積淀了幾千年的智慧，具有豐富的文化內(nèi)涵和醫(yī)學理論。在現(xiàn)代社會，底層普通百姓對足療的需求越來越大，越來越開放，足療也漸漸成為了一種適合現(xiàn)代人的自我調節(jié)方式。
然而，正是由于其工作性質特殊而一些不良店家的出現(xiàn)，大大破壞了先輩們的努力和經(jīng)驗，讓一些顧客陷入危險之中。作為一名合格的足療技師，除了注重技術的學習和傳承，更應該關注這個職業(yè)的形象和文化價值。
在這里，我并不是想為行業(yè)的劣跡辯護，而是非常認真地對待這個問題。在這個行業(yè)中，越來越多的店面追求的只是利益，把足療技師們的身體和心靈當作廉價勞動力來壓榨、剝削。原本應該有的足療文化和價值卻被很多人遮蔽，失去了它的真諦和深度。在那些店面里，不僅客戶的安全受到了威脅，我們這些足療技師們更是被壓榨得沒有了生活的尊嚴和安全感。
在這個職業(yè)中，足療技師們每天需要站立或者蹲坐十幾個小時，長期下來身體膝蓋會出現(xiàn)各種問題，甚至讓人健康受到極大的威脅。而另一方面，許多店面管理者抱著“客戶就是上帝”的理念，不給員工休息時間，也不給員工足夠的工資和保障，導致足療技師們的身體和心靈都遭受了震蕩和摧殘。
作為我員工時長最長的一名足療技師，我深感自身的身心健康已經(jīng)承受了太多的壓力。在這里，我要對貴公司的支持和關愛表示感謝，同時我想對足療行業(yè)的管理者們提出一些建議：
首先是對足療技師們的人性關懷，關注員工的心理健康，不要忽視員工的生理健康，關注員工的合理權益和生活質量，為向社會傳遞更好的足療文化奠定基礎。
其次，需要加強對足療行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理，打擊一些店家的利益驅動和強加于足療技師的不合理要求，營造健康、自由、公正的發(fā)展氛圍，讓這個行業(yè)綻放出真正的文化內(nèi)涵和價值理念。
隨著人們對于健康生活和精神調節(jié)的需求不斷提高，足療行業(yè)未來也將會有更好的發(fā)展和前景。作為每一名行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者，我們應該更多地去尊重這個職業(yè)的文化內(nèi)涵、傳承路線、前景發(fā)展。
最后，我希望自己在這個行業(yè)里的經(jīng)歷可以給您留下一點啟示和思考。也希望貴公司能夠重視足療行業(yè)的質量、安全、文化內(nèi)涵等方面，給從業(yè)者提供更優(yōu)良的工作環(huán)境和客戶更安全、健康和優(yōu)質的服務。
此致
敬禮！
二零XX年XX月XX日。
職業(yè)：足療技師
姓名：XXX
足療辭職報告(篇8)
尊敬的領導：
您好！本人XXX，現(xiàn)在向公司遞交辭職報告，正式提出辭去足療師一職。
首先，感謝公司給我提供了這個平臺，讓我從一個毫無經(jīng)驗的萌新逐步成長為一名合格的足療技師。在這里，我學到了許多實踐經(jīng)驗，為公司貢獻了我的力量，并結交了一些可敬可愛的同事。感謝公司對我的信任和支持！
然而，我也面臨著一些困擾和考慮。在此向領導做出以下說明：
1. 對于薪酬福利方面，我感到有些不公平。雖然我在這里已經(jīng)工作了兩年多，但是我的薪水卻沒有得到明顯的提高。公司的其他福利待遇也與當?shù)氐氖袌鲂星橄啾却嬖诿黠@差距，這讓我感到有些被冷落和不受重視。
2. 我對足療行業(yè)本身的發(fā)展和前景也感到有些擔憂。一方面，目前足療行業(yè)存在亂象，包括價格混亂、服務質量不可靠等諸多問題；另一方面，社交和網(wǎng)絡化的趨勢正在改變?nèi)藗儗】岛蜕眢w的認識和需求，這可能會對傳統(tǒng)的足療行業(yè)產(chǎn)生影響。我認為，未來的足療行業(yè)需要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，加強自身的核心競爭力，才能在激烈的市場競爭中立足發(fā)展。
綜上所述，在考慮了自身的職業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的因素后，我決定離開公司，嘗試尋找更合適的職業(yè)機會和發(fā)展空間。希望公司能夠諒解我的決定，并幫助我順利交接工作，并給我一份好的離職證明。同時，我愿意為公司的發(fā)展獻上我綿薄之力，如果有需要，我也希望能夠為公司提供一些幫助和建議。
感謝領導和公司的關懷和支持，祝公司越來越好，也祝大家工作順利。
此致
敬禮！
xxx
20XX年X月X日
足療辭職報告(篇9)
尊敬的領導：
您好！
在這個美好的日子里，我不得不向您遞交我的辭職報告。在我心里，這很不容易，因為我對這個行業(yè)和公司充滿熱情，在這里工作期間，我學到了很多，獲得了很多，我將永遠珍惜這段經(jīng)歷。
然而，在我的職業(yè)生涯中，我有自己的理想和追求，足療行業(yè)是一個很好的開始，但是我希望把我的職業(yè)發(fā)展到更高的層次。我不想錯過廣闊的發(fā)展機會，因此，我決定離開這個行業(yè)。
在這里工作期間，我感受到家人的支持和關愛，他們一直為我提供精神上的力量和激勵，他們的愛讓我更加堅強和勇敢地面對未來。我將永遠感激我的家人和上級們對我的幫助和支持。
我還要感謝我的同事們。在這個行業(yè)中，我結識了很多好朋友，他們讓我感受到工作的快樂和幸福。我們一起面對了工作中的挑戰(zhàn)，分享了彼此的經(jīng)驗和方法，彼此幫助，共同成長。這段時間，我和我的同事們一起經(jīng)歷了很多，相信這些經(jīng)歷會陪伴我們走過人生的每一個階段。
離開這個公司，雖然讓我感到不舍，但是我知道這是我個人職業(yè)生涯發(fā)展的正常階段。我相信，將來在我的職業(yè)生涯中，我也會遇到更好的團隊和更高的挑戰(zhàn)，帶著這段經(jīng)歷和回憶，我將會更加自信地迎接未來。
謝謝您一直以來對我的信任和支持，您的企業(yè)給予了我很多機會，在這里，我也學到了很多。再次感謝您，祝愿您在今后的工作中，蒸蒸日上，勇攀高峰。
此致
敬禮
敬禮
XXXX年X月X日
XX
述職報告不足之處
若要談及“述職報告不足之處”，那么這篇文章絕對是值得一讀的。你是否清楚撰寫范文時需注意的方面呢？可以考慮上網(wǎng)搜索優(yōu)秀的范文，借鑒借鑒。拜讀這些優(yōu)秀的范文，將為整體構思提供精妙至極的指引。愿你享受學習的過程，充分受益，希望這對你有所幫助！
述職報告不足之處【篇1】
個人述職稽查
目錄
第一篇：稽查局長述職XX 第二篇：XX年度稽查局長述職 第三篇：煙草稽查隊長述職 第四篇：XX年個人述職 第五篇：XX年個人述職 正文
第一篇：稽查局長述職XX 一年來，在市局黨組的正確領導下，在大家的支持幫助下，認真履行崗位責任制,廉潔勤政、以身作則，任勞任怨、求真務實，不斷提高自身履行崗位職責的能力，所分管的各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了局黨組交給的各項任務?，F(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下：
一、加強自身思想建設，努力提高理論水平和工作能力 一年來，始終堅持加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面領會和把握其基本內(nèi)涵和精神實質，做到堅決擁護、自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
在日常工作中，認真落實市局黨組的各項決定，自覺維護黨組的集體領導和團結，相互溝通、相互尊重、相互支持。珍惜與大家共事
的緣份，注重傾聽同志們的意見和建議，充分調動和發(fā)揮稽查局同志們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。努力加強質量技術監(jiān)督法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身業(yè)務工作水平。通過學習，使自身的綜合素質和工作能力有了很大提高，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。
二、突出重點，落實責任，扎實推進產(chǎn)品質量和食品安全專項整治行動
按照市局黨組提出的“兩套班子抓整治”的工作思路，稽查局承擔了質監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部專項整治的綜合協(xié)調、任務落實、信息匯總等工作。一是積極協(xié)調，發(fā)揮好牽頭作用。加強了與市局各相關科室及上下級之間的溝通、協(xié)調，一方面將省局下發(fā)的文件和要求，第一時間發(fā)送給相關科室和縣區(qū)局;一方面，將縣區(qū)局開展專項整治的情況及時匯總，上報市局領導和省局，確保上下信息暢通。二是靠前指揮，強化督查。先后多次和相關科室的負責人一起，深入企業(yè)一線和基層縣局開展督查工作。三是突出重點，強化監(jiān)管。以食品和10類消費品為重點，嚴厲打擊無證生產(chǎn)、制售假冒偽劣食品、使用非食品原料和回收食品生產(chǎn)加工食品以及濫用食品添加劑等違法行為。特別是對于長期以來存在無證生產(chǎn)等違法行為的“釘子戶”，我們和縣(區(qū))局聯(lián)合，不斷加大執(zhí)法力度，先后和濱城區(qū)局聯(lián)合，在濱城區(qū)查處了1家無證生產(chǎn)桶裝飲用水的黑窩點;和無棣縣局聯(lián)合，在無棣縣查處了1起特種設備使用單位未辦理注冊登記案和1家無證生產(chǎn)醬油、醋的窩點;和惠民縣局聯(lián)合，在惠民縣查處了4家無證生產(chǎn)密目式安全網(wǎng)并冒用他人廠名廠址的窩點。在加大與縣區(qū)局聯(lián)合執(zhí)法的同時，我們選擇有
代表性的區(qū)域和產(chǎn)品，先后查處了無證生產(chǎn)安全網(wǎng)并冒用他人廠名廠址案件6起，食品類違法案件2起。
三、嚴格執(zhí)法，攻堅克難，推動行政執(zhí)法工作邁上新臺階 在市局主要領導和分管領導的支持下，與稽查局的同志們一起，在承擔了大量專項整治工作任務的同時，找準工作的重點，查大案、端窩點，嚴厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品行為。截止目前，共立案查處違法案件128起，實現(xiàn)罰沒款總收入297萬元，同比增長17%，創(chuàng)歷史之最。
(一)加大大案要案查辦力度，提高執(zhí)法的有效性。實踐證明，不斷加大大案要案的查辦力度和數(shù)量，是實現(xiàn)事業(yè)快速發(fā)展、樹立部門執(zhí)法權威性的有效途徑。今年，我們突出重點，抓住關鍵，克服種種阻力和障礙，加大大案要案的查辦力度，先后查處了罰沒款金額10萬元以上的案件7起;罰沒款金額5萬元以上的案件17起。
(二)發(fā)揮執(zhí)法龍頭作用，推動技術機構業(yè)務開展。找準行政執(zhí)法與技術服務的“結合點”，加強與技術機構的聯(lián)合，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的“雙贏”。一是以開展勝利油田駐濱單位在用特種設備普查登記為契機，帶動特種設備檢驗工作開展。通過開展在用特種設備普查登記專項整治工作，使油田駐濱單位轉變了觀念，積極向特檢所申報設備檢驗和人員培訓，帶動了特檢所業(yè)務的開展。據(jù)不完全統(tǒng)計，為特檢所新增設備檢測340余臺次，人員培訓240余人次。二是不斷加大計量執(zhí)法力度，推動計量工作開展。5月份，專門抽出兩名執(zhí)法人員先后對10家地衡使用單位和8家民用四表單位進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的計量器具未及時檢定的問題，依法下達了責令改正通知書，督促
企業(yè)及時檢定，推動了計量工作的開展。
(三)深入開展打假保優(yōu)活動，保護名優(yōu)企業(yè)的合法權益。繼去年與河北省質監(jiān)部門聯(lián)合，在河北省衡水市成功搗毀兩家制售假冒“渤?！迸苹钊暮诟C點之后，今年11月份我們再次與河北省質監(jiān)部門聯(lián)合，在該省泊頭市交河鎮(zhèn)查處了一家利用生產(chǎn)活塞模具便利條件生產(chǎn)假冒“渤?！迸苹钊母C點，查獲假冒“渤?！迸苹钊?000余只，貨值10余萬元，保護了我市名優(yōu)企業(yè)的合法權益。赴河北省打假的案例，先后被《齊魯晚報》、《山東商報》、《濱州日報》、《渤海晨刊》及省局網(wǎng)站給予報道，收到了良好的宣傳效果。10月份，浙江鴻雁電器有限公司人員專程來到濱州，稱在我市建筑工地上發(fā)現(xiàn)假冒該公司的開關盒，請求幫助打假。當時正值專項整治現(xiàn)場會準備的關鍵時期，但我們?nèi)园才?名執(zhí)法人員和該公司的打假人員一起，對我市三家建筑工地使用的相關產(chǎn)品進行了檢查。經(jīng)過該公司技術人員現(xiàn)場鑒定，確認使用的是假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒。目前，案件正在進一步處理中
(四)加強與公、檢、法等部門的協(xié)調配合，形成執(zhí)法合力。一是經(jīng)過積極協(xié)調、多次溝通，與市公安局聯(lián)合成立了執(zhí)法打假工作辦公室，為更有效地防范和打擊質量違法犯罪活動提供了組織保障。二是加強了與法院聯(lián)合、溝通，使我們申請強制執(zhí)行的案件能夠及時強制執(zhí)行。三是加強了與檢察院的溝通、協(xié)調，為更好地開展執(zhí)法工作奠定了基礎。四是加強了司法公證部門的聯(lián)系，公證部門為我們公證各類案件近20起。
四、盡職盡責、嚴抓嚴管，推動纖維檢驗工作實現(xiàn)新跨越
按照黨組分工，我負責分管纖維檢驗工作。一年來，注重從大局著眼，從細處入手，積極協(xié)調各級、各部門關系，為局主要領導當好參謀助手，使分管的纖檢工作有序開展。一是全面推行抽檢分離制度。制訂了詳細的實施計劃，明確了具體的實施日期，截至目前，完成定檢350批次。二是進一步加大纖維質量監(jiān)管力度。今年新建立了山東省紡織纖維檢驗儀器計量檢定濱州工作站(目前全省僅有4家)，xx年年度為企業(yè)檢定儀器800余臺套。進入棉花收購加工旺季以來，組織對全市棉花加工企業(yè)進行了拉網(wǎng)式檢查，先后對75起棉花質量違法案件進行了查處。三是棉花質檢體制改革取得重大突破。經(jīng)過積極努力，促使我市8家企業(yè)列入省發(fā)改委改造規(guī)劃。有5家企業(yè)正常生產(chǎn)，截至目前已開展儀器性棉花公證檢驗1900噸，比去年增長10倍，預計XX年度可檢驗棉花8000噸。四是積極開展上市交易棉和期貨棉的公證檢驗，完成經(jīng)營性棉花公證檢驗819批27746噸，交易棉7批200噸。
五、加強自身廉政建設，筑牢廉政防線
一年來，自己注重加強自身廉政建設，認真學習有關廉潔從政的各項法律法規(guī)規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的言行，保持清醒頭腦，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到了身體力行，以身作則。一是認真遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。二是在各項業(yè)務工作中，認真堅持公開、公正、透明的原則，嚴格堅持辦事程序，堅決杜絕各種不正之風。一年來，多次謝絕有關單位宴請及贈送的禮品、現(xiàn)金。三是自覺接受廣大干部和社會各屆的監(jiān)督，注重與同志們談心交流，征求對自己工作
的意見、建議。
一年來，在市局的正確領導和同志們的大力幫助下，自己在工作中取得了一定成績，但是與局領導的要求和大家的期望還有較大差距。主要表現(xiàn)在：學習的系統(tǒng)性、自覺性還不夠;在上面工作多，下基層時間少;在責任制的執(zhí)行過程中，還存在不夠規(guī)范、不夠科學等。今后的工作中，我將不斷加強理論和業(yè)務知識學習，進一步提高自身的能力和素質，發(fā)揚成績、克服不足，在市局黨組的正確領導下，在同志們的支持幫助下，振奮精神、開拓進取，為全市質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
第二篇：XX年度稽查局長述職
一年來，在市局黨組的正確領導下，在大家的支持幫助下，認真履行崗位責任制,廉潔勤政、以身作則，任勞任怨、求真務實，不斷提高自身履行崗位職責的能力，所分管的各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了局黨組交給的各項任務?，F(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下：
一、加強自身思想建設，努力提高理論水平和工作能力 一年來，始終堅持加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面領會和把握其基本內(nèi)涵和精神實質，做到堅決擁護、自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
在日常工作中，認真落實市局黨組的各項決定，自覺維護黨組的集體領導和團結，相互溝通、相互尊重、相互支持。珍惜與大家共事
的緣份，注重傾聽同志們的意見和建議，充分調動和發(fā)揮稽查局同志們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。努力加強質量技術監(jiān)督法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身業(yè)務工作水平。通過學習，使自身的綜合素質和工作能力有了很大提高，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。
二、突出重點，落實責任，扎實推進產(chǎn)品質量和食品安全專項整治行動
三、嚴格執(zhí)法，攻堅克難，推動行政執(zhí)法工作邁上新臺階
（一）加大大案要案查辦力度，提高執(zhí)法的有效性。實踐證明，不斷加大大案要案的查辦力度和數(shù)量，是實現(xiàn)事業(yè)快速發(fā)展、樹立部門執(zhí)法權威性的有效途徑。今年，我們突出重點，抓住關鍵，克服種種阻力和障礙，加大大案要案的查辦力度，先后查處了罰沒款金額10萬元以上的案件7起；罰沒款金額5萬元以上的案件17起。
（二）發(fā)揮執(zhí)法龍頭作用，推動技術機構業(yè)務開展。找準行政執(zhí)法與技術服務的“結合點”，加強與技術機構的聯(lián)合，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的“雙贏”。一是以開展勝利油田駐濱單位在用特種設備普查登記為契機，帶動特種設備檢驗工作開展。通過開展在用特種設備普查登記專項整治工作，使油田駐濱單位轉變了觀念，積極向特檢所申報設備檢驗和人員培訓，帶動了特檢所業(yè)務的開展。據(jù)不完全統(tǒng)計，為特檢所新增設備檢測340余臺次，人員培訓240余人次。二是不斷加大計量執(zhí)法力度，推動計量工作開展。5月份，專門抽出兩名執(zhí)法人員先后對10家地衡使用單位和8家民用四表單位進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的計量器具未及時檢定的問題，依法下達了責令改正通知書，督
促企業(yè)及時檢定，推動了計量工作的開展。
（三）深入開展打假保優(yōu)活動，保護名優(yōu)企業(yè)的合法權益。繼去年與河北省質監(jiān)部門聯(lián)合，在河北省衡水市成功搗毀兩家制售假冒“渤?！迸苹钊暮诟C點之后，今年11月份我們再次與河北省質監(jiān)部門聯(lián)合，在該省泊頭市交河鎮(zhèn)查處了一家利用生產(chǎn)活塞模具便利條件生產(chǎn)假冒“渤?！迸苹钊母C點，查獲假冒“渤?！迸苹钊?000余只，貨值10余萬元，保護了我市名優(yōu)企業(yè)的合法權益。赴河北省打假的案例，先后被《齊魯晚報》、《山東商報》、《濱州日報》、《渤海晨刊》及省局網(wǎng)站給予報道，收到了良好的宣傳效果。10月份，浙江鴻雁電器有限公司人員專程來到濱州，稱在我市建筑工地上發(fā)現(xiàn)假冒該公司的開關盒，請求幫助打假。當時正值專項整治現(xiàn)場會準備的關鍵時期，但我們?nèi)园才?名執(zhí)法人員和該公司的打假人員一起，對我市三家建筑工地使用的相關產(chǎn)品進行了檢查。經(jīng)過該公司技術人員現(xiàn)場鑒定，確認使用的是假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒。目前，案件正在進一步處理中。關于XX年度稽查局長述職的文章 >> 第三篇：煙草稽查隊長述職 述職
尊敬的各位領導、同事們： 大家好
xx年，在分局的正確領導和各位同仁的幫助下，xx專賣管理所以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，廉潔自律，依法行政，樹立了專賣執(zhí)法人員的良好形象。一年來，在分局的正確領導下，我?guī)ьI全所人員認真加強政治、業(yè)務知識的學習，牢固樹立責任意識，立足本
職，求真務實，嚴格管理，熱情服務。時刻按照x局長提出的要求提升自我，完善自我，嚴格遵照執(zhí)行分局、專賣辦布置的各項工作。下面就一年來的工作、學習情況進行匯報，懇請各位領導和同事批評指正：
一、年度履職情況
回顧一年來工作的主要經(jīng)歷，可以用三句話來概括：履職盡責，踏實做事；以身作則，積極進取；廉潔自律，按章辦事。具體體現(xiàn)在：
（一）以德為先，加強學習，不斷提高了自身綜合素質 “理論認識上深刻一層，工作實踐上領先一步”這個道理，使我深刻的認識到：加強政治理論學習，要與現(xiàn)實的道德行為結合起來，做一個德行高尚的人，使自己的“德”與“行”都能適應崗位、適應同志、適應領導、適應時代的要求。一年來，我不斷加強自身黨性修養(yǎng)，增強了黨性觀念、全局觀念、紀律觀念，思想上與分局黨組保持高度一致；不斷加強業(yè)務知識學習，吃準吃透行業(yè)相關政策及文件精神，提高了自身的業(yè)務管理水平，組織協(xié)調能力，綜合分析能力以及處理問題的能力，適應了行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢。通過加強學習，我本人在XX年獲得xxx。
（二）守土有責，內(nèi)管外打，重抓市場監(jiān)管、提高市場凈化率 xx年xx所積極投入到各類聯(lián)合檢查和專項行動之中，改變以往的管理模式和管理理念。在管理模式上，有針對性抓大放小，團結絕大多數(shù)的零售戶，孤立極少的違法者；在管理理念上，轉變被管理者角色，拉近客我關系。一是對大戶、違規(guī)戶進行重點檢查、突擊檢查，對守法戶開展例行檢查、服務相結合；二是集鎮(zhèn)、沿路和邊界相兼顧，
橫向到邊，縱向到戶，確保達到了分局要求的稽查到位率；三是加強節(jié)日市場、集會市場的監(jiān)管，堵塞漏洞；四是發(fā)揮客戶經(jīng)理和零售戶、群眾的作用，為市場凈化提供有效信息；五是利用市場走訪采集信息
和網(wǎng)上辦公平臺相結合，增加市場檢查的準確性和針對性；六是加強與轄區(qū)其他執(zhí)法部門的配合，共同凈化市場。七是按照內(nèi)管規(guī)范流程，加強了零售戶核量監(jiān)管，做到任務落實到崗，責任落實到人，有效遏制了不規(guī)范經(jīng)營行為。xx年xx所共查處各類卷煙違法經(jīng)營案件x起，查扣各種違規(guī)卷煙x條。
（三）隊伍建設不遺余力，努力提升隊伍素質
滿懷激情干事業(yè)，謀近慮遠不懈怠。我時刻提醒自己，工作必須做到精細實，必須時時刻刻在基礎工作上下功夫。在隊伍管理上，我充分調動副所長積極性，以“三個注重”提升隊伍建設：注重細節(jié)促隊伍，把責任擔起來；注重規(guī)范促管理，讓思想活起來；注重素質促奉獻，把形象樹起來。努力向“三型”隊所目標邁進。二是在所內(nèi)推行了“值日所長”制度，讓每一位隊員都來當所長，來安排一天的工作、召開隊務會、總結一天工作中存在的問題。提高了隊員的工作責任心、執(zhí)行力和業(yè)(轉載需注明)務能力。xx所在大力提升隊伍建設的同時，不忘回饋社會，秉承“報效國家、回報社會”的宗旨，積極踐行責任煙草。通過一年來的管理、融合，集體和個人都在快速的成長，xx所正在成為了一支“叫的應，拉的出，打的贏，都滿意”的隊伍。x年xx所在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中被評為一季度“星級（隊）所”；管理所1人被評為“安全之星”、1人被評為xx區(qū)團委優(yōu)秀團員、1人被評為市局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1人被評為市局優(yōu)秀員工。
廉潔自律，找準定位，切實履行好自己的職責
一身正氣鑄行風。我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，在工作中，能夠嚴于律己、率先垂范。一年來，帶領xx所認真組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“235”教育實踐活動。定期開展作風紀律學習培訓，要求大家時刻謹記共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，依規(guī)辦事，防腐拒變。無論是行政處罰案件的處理、還是行政許可證件的辦理，我都始終堅持依法行政，做到了廉潔自律、不循私情，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。xx年帶領全所人員圓滿完成了上級領導交辦的目標任務，各項工作始終走在全市所（隊）的前列。
二、工作中存在的不足及今后努力的方向
在肯定成績的同時，對照崗位職責，認真反思自己的工作，我也清醒的看到自己的不足。一是自身理論學習系統(tǒng)性不強，不能持之以
恒，理論學習的深度和廣度不夠。二是在案件查處力度方面還有待提高，有效經(jīng)營案件能力尚待加強。三是挖掘、發(fā)揮隊員潛能的水平較低等。檢查剖析自身存在的問題，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面努力改進，提升大楊所的工作水平：一是進一步加強理論學習，不斷提高自身素質、強化責任意識。二是加強組織協(xié)調能力，加大與轄區(qū)公安、工商等部門的協(xié)調配合，落實案件查處。三是強化績效考核指標開展日常工作，確保工作的嚴格規(guī)范。
三、xx年工作思路
xx年，將緊緊圍繞分局工作目標，爭當“四力”員工，更加努
力工作，提升管理所整體工作上水平。
（一）、帶好一支隊伍
1、強化細節(jié)管理，落實7s制度。嚴格按照三級體系文件流程開展各項工作。
2、加強培訓學習。確保2人通過高級、1人通過中級。
3、搞好一個考核、一個評選。即三級考核和季度星級稽查市管員評選，調動隊員工作積極性。
（二）、落實兩個監(jiān)管
1、市場監(jiān)管：圍繞“打管疏服”四字方針，以打擊假冒非法流入卷煙為重點，服務守法戶，打擊違規(guī)、批發(fā)戶。積極推進“雙優(yōu)線路”建設，發(fā)揮專管員職能。
2、內(nèi)部監(jiān)管：按照內(nèi)管要求，進一步突出監(jiān)管重點，切實履行好內(nèi)管職責。及時做好對內(nèi)管預警信息的調查核實及處理。
（三）、抓好三項工作
1、許可證管理：重點做好對新增戶的實地核查及零售許可證的后續(xù)監(jiān)管。
2、無證戶治理：認真梳理無證戶檔案，從打、疏、控三個方面全面加強治理，重點打擊集鎮(zhèn)、沿路公開擺賣行為。
3、零售戶座談會：專銷結合，根據(jù)零售戶分類，每月有針對性的召開座談會，真正達到對不同類型零售戶的培訓目的。
（ 四）、實現(xiàn)四個“確保”
1、打造基層管理所窗口單位，確保建立一支業(yè)務技能精、精神面貌好，執(zhí)行力強的專賣隊伍，為創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊所打下堅實的基礎
2、嚴格落實“六實”作風，確保圓滿完成月度重點工作及各項臨時性工作。
3、積極配合營銷部門，確保全年銷量任務的完成。
4、加強日常安全管理，確保全年安全無事故。
各位領導，同志們，我將以此次述職述廉活動為契機，借此機會進一步總結經(jīng)驗，克服不足，不斷提高自己的政治覺悟和業(yè)務水平。作為一名共產(chǎn)黨員，作為所長，我認為自己有責任也有義務帶領全所隊員把各項工作做好。今后仍然期待各位領導和同志們的不吝賜教。以上匯報如有不妥之處，敬請各位批評指正。 謝謝大家
匯報人：xxx年x月x日 第四篇：XX年個人述職 述 職 報 告
鎮(zhèn)黨委組織委員趙國鋒
XX年，對我個人而言，意義非同尋常，離開了工作10年時間的原工作單位，工作內(nèi)容與服務對象發(fā)生了變化，生活和工作節(jié)奏也隨之改變，可以說，從身、心兩方面都經(jīng)受了一次挑戰(zhàn)。自4月份以來，在黨政班子領導的關心下，在各位同事的幫助下，本人已逐漸從生活上融入了環(huán)境，工作上進入了角色。能積極面對新的工作環(huán)境，適應新的工作要求，堅持謙虛務實、勤懇向上的作風，與同志們一道，盡自己所能開展工作。現(xiàn)述職如下：
一、堅持加強學習，努力提高履行職責水平。面對自己工作角色的轉變，深感學習的壓力前所未有，為適應新的工作崗位與工作角色，我始終注重加強學習，不斷提高自身綜合素質。首先，加強政治理論
學習。認真學習黨的十七屆四中五中全會及精神，以及省、市有關決策部署，充分領會新時期黨的路線、方針和政策，不斷提高自己的政治覺悟和理論修養(yǎng)，全面樹立和落實科學發(fā)展觀。其次，加強業(yè)務知識學習。根據(jù)分管部門的工作實際，有重點地加強對相關法律法規(guī)和專業(yè)知識的學習，及時掌握履行職責所必需的政策業(yè)務知識，領會各項政策措施的精神實質，不斷更新知識結構，提高業(yè)務水平，從而更好地指導工作實踐。同時，利用業(yè)余
時間，認真學習經(jīng)濟、法律、科技、金融等方面知識，積極參加縣委組織部安排的學習培訓活動，虛心向所接觸的有關領導和身邊有經(jīng)驗的同志學習。通過加強學習，既提高了駕馭分管工作的能力，又提升了研究解決問題的水平，為推動各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。
二、堅持務實創(chuàng)新，努力提高分管工作業(yè)績
一年來，本人緊緊圍繞黨委、政府提出的“總量爭一流，人均保第一”的工作目標，盡心盡力，認真履職，狠抓各項分管工作的落實。根據(jù)黨委政府會議研究，本人今年以來，先后分管過集鎮(zhèn)管理、市容環(huán)衛(wèi)、文明創(chuàng)建、招商引資、組織人事、共青團、老年、史志、檔案、為民辦事全程代理服務中心等工作。
在城市管理與環(huán)衛(wèi)方面。通過公開選招程序，成功組建新的城管中隊，加大了城市管理力度，街道秩序和衛(wèi)生狀況得到一定改觀。
在招商引資工作方面。成功組織鎮(zhèn)相關企業(yè)，參加全縣第二批次集中簽約暨開工儀式。
在團委工作方面。積極探索農(nóng)村改廁工作，在全縣率先設計建設
三十戶聯(lián)建大三格式無公害化處理化糞池。組建六個非公企業(yè)團組織，并組織各非公企業(yè)團支部負責同志的培訓。充分發(fā)揮團建促黨建作用。
在組織人事方面。一是積極組織全鎮(zhèn)各級黨組織開展創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，著力抓好農(nóng)村基層黨建各項工作，加強村兩委班子建設，加強黨員干部培訓工作，組織參加縣委組織部一年一度的村組織書記培訓班。二是加強選聘生的管理與服務工作，做好選派干部的培訓及選派項目的指導，關心和幫助“三支一扶”大學生崗位培訓，使其遲早熟悉環(huán)境，適應工作角色。三是積極做好退休干部的服務與退休手續(xù)辦理工作，熱忱接待群眾來訪，認真答復各類政策咨詢并積極化解有關矛盾。四是重視黨員發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展工作原則，一年來，共發(fā)展新黨員22名，按期轉正15名。五是認真做好跨省掛職鍛煉干部的服務與管理工作，基本做到了在工作上給予幫助，生活上給予關心。
在拆遷征地重點工作方面
為支持、服務建華管樁、富鑫鋼鐵等大企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，促進招商項目揚州港項目早日落戶，參與負責新東村東山片及原中港船舶地塊的征地、拆遷工作，截止目前，共牽頭完成近60戶房屋丈量、簽訂安置補償協(xié)議50戶，拆除30余戶，共征地50畝，遷墳40冢。
三、堅持勤政廉政，努力提高拒腐防變能力
在實際工作和生活中，本人將勤政廉政作為人生的信條和行動準則，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定。學習上，認真學習黨風廉政建設各項規(guī)定，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，自
覺做到自查、自省、自警、自勵。
在思想上，始終與黨中央和上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實民主集中制，堅持貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和縣委、縣政府的重大決策。工作上，堅持大事講原則，小事講風格，服從組織安排和工作分工，自覺擺正個人在班子中的位置，積極協(xié)助和支持主要負責人工作，加強與班子成員之間的溝通，注重聽取部門同志的意見和建議。生活上，嚴格執(zhí)行廉政準則，認真遵守各項規(guī)定，自覺約束和規(guī)范自己的言行，不斷增強廉政自律、拒腐防變能力。同時，抓好分管人員的廉政建設。具體工作中，堅持走群眾路線，特別是在拆遷征地等涉及人民群眾切身利益的問題上，注意傾聽民聲，尊重民意，遇到困難不回避，遇到問題不推諉，注意解決好群眾生產(chǎn)生活方面的實際問題，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾的利益。
一年來，雖然本人在履行崗位職責方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。同時，也深感自己學習上還不夠全面、系統(tǒng)，工作上還有待進一步開拓創(chuàng)新。今后，本人將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，求實創(chuàng)新，努力克服自身的缺點和不足，把黨委政府的各項決策和部署付諸于具體實踐，為推進新港經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出不懈努力。
謝謝大家。 XX年12月25日 第五篇：XX年個人述職 個人述職 廣發(fā)鄉(xiāng)曹作成
（XX年12月5日）
XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，堅決執(zhí)行縣委“把廣發(fā)由心腹之患變?yōu)樾念^之喜”和“創(chuàng)建后發(fā)地區(qū)全面發(fā)展示范區(qū)”的指示精神，團結和帶領全鄉(xiāng)人民扎實推進社會主義新農(nóng)村示范區(qū)、轉型發(fā)展先行區(qū)、綜合治理平安區(qū)、隊伍建設試驗區(qū)創(chuàng)建工作，確保了經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展。這一年，是廣發(fā)社會大局最穩(wěn)的一年。春節(jié)、清明節(jié)沒有動用一名警力，全國“兩會”、“七一”、“十一”、十七屆六中全會、省市黨代會等特防期無一人越級上訪，村支兩委換屆無一人到縣及以上上訪，全年沒有發(fā)生一起驚動全縣的大小事情和矛盾糾紛，新儒峰村被評為全省民主法治示范村。這一年，是廣發(fā)發(fā)展質量最高的一年。礦產(chǎn)品、金屬制品稅費統(tǒng)征日常管理工作的“廣發(fā)模式”在全縣推介，全年完成財政稅收（預計數(shù)）790萬元，比上年增長57%，其中收購煙葉13330擔，完成煙葉特產(chǎn)稅260萬元，分別比上年增長21 %和52 %；金雞石灰廠被評為全省安全生產(chǎn)示范單位，投資600萬元的全縣首家農(nóng)家樂示范基地神農(nóng)家園隆重開業(yè)，總投資8500萬元的秀山生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園正式動工。這一年，是廣發(fā)鄉(xiāng)村面貌改善最大的一年。在全縣率先實施全城推進式綠化清潔工程，鎮(zhèn)區(qū)及廣發(fā)村、楚江村全面實現(xiàn)路燈亮化，以“四個一律”為主要內(nèi)容的馬
路市場綜合整治經(jīng)驗在全縣推廣，白覺村農(nóng)村清潔工程通過省級驗收，烏泥塘村被評為市級衛(wèi)生紅旗村，楚江村、大塘村被評為縣級衛(wèi)生示范村；投資300萬元的鄒山、新儒峰農(nóng)業(yè)開發(fā)順利完工，投資800萬元的以鄒山水庫、白云山水庫除險保安為重點的水利建設大會
戰(zhàn)如火如荼，投資1100萬元的以千家洞水庫南干渠改造、西溪村河道治理為重點的土地綜合整治項目已進場施工，投資600萬元的以7000畝烤煙育苗工場為重點的煙水配套后續(xù)項目已開工建設，農(nóng)田水利基礎條件得到進一步改善。這一年，是廣發(fā)對外形象最好的一年。首場鄉(xiāng)鎮(zhèn)紅歌會和首屆廣發(fā)美食節(jié)成功舉辦，政法綜治維穩(wěn)工作經(jīng)驗交流會、政協(xié)工作經(jīng)驗交流會、縣鄉(xiāng)人大代表向原選區(qū)選民述職現(xiàn)場觀摩會在廣發(fā)相繼召開，第六次人口普查工作被評為全省先進，關心下一代工作被評為全市先進，人口計生工作常態(tài)化管理經(jīng)驗被市計生委推介，鄉(xiāng)干部李享知同志被評為全市愛親敬老道德模范，因“血鉛問題”被全國深度炒作而造成的“談廣色變”的心理陰影已逐步消除。XX年下半年民意調查全縣排名第一，全年全市排位119位，比XX年上升123位?，F(xiàn)將本人一年來履職情況報告如下：
一、勤奮學習、勤于調研，努力提高引領科學發(fā)展能力 我始終把提高理論武裝水平作為首要任務，自覺系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀理論、十七屆五中和六中全會精神以及組織建設、政策法規(guī)等方面知識，帶頭倡導調查研究之風，足跡踏遍了廣發(fā)每一條渠道和每一個自然村，并且在80%以上的自然村主持召開了黨
員組長、群眾代表座談會，虛心聽取群眾意見，動手繪制了廣發(fā)鄉(xiāng)水系分布示意圖、廣發(fā)鄉(xiāng)自然村分布示意圖。在廣泛調查研究的基礎上，提出了XX年“鄉(xiāng)村換屆、改革攻堅、產(chǎn)業(yè)升級、計生突圍、民生普惠”的工作思路和“十二五”時期“321”的總體構想，并大力度組織實施，工業(yè)企業(yè)逐步得到依法規(guī)范發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，人口計生實現(xiàn)保位保類，基層組織戰(zhàn)斗力明顯增強，農(nóng)業(yè)基
礎設施條件明顯改善，社會大局保持穩(wěn)定，取得了預期效果。
二、著眼全局、未雨綢謬，努力提高駕馭復雜局面能力 廣發(fā)特殊的區(qū)域位置、社情民意，注定廣發(fā)工作必須始終堅持穩(wěn)定當頭、以穩(wěn)為先。面對血鉛問題深度炒作和矛盾糾紛集中暴發(fā)的嚴峻考驗，在重大矛盾糾紛隱患面前，我始終堅持重心下移、超前防范、苗頭化解，并創(chuàng)造性地提出了大調解工作機制；在突發(fā)群體性事件面前，我始終做到親臨一線、敢于擔當、果斷決策，成功處置大小糾紛90余起，確保了矛盾糾紛集中爆發(fā)期的平穩(wěn)過渡，特別是面對李氏、鄧氏、歐氏、謝氏集中聯(lián)宗祭祖壓力，嚴格實行“區(qū)分時段、交叉祭祖，控制規(guī)模、全程陪同”，連續(xù)兩年在沒有動用一名警力的情況下，沒有發(fā)生一起因清明祭祖引發(fā)的矛盾糾紛。全年共破獲盜竊耕牛、經(jīng)濟詐騙、入室盜竊等53起各類刑事案件，立案查處破壞選舉、非法使用火工產(chǎn)品、聚眾賭博、吸毒販毒等32起治安案件，共打擊各類違法人員70余人，其中抓獲網(wǎng)上逃犯10人，逮捕10人，勞動教養(yǎng)4人，治
安拘留24人，強制戒毒5人，牢牢掌控社會局面，有效維護社會穩(wěn)定。
三、創(chuàng)新機制、督查督辦，努力提高推動工作落實能力 面對村級組織創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、工作執(zhí)行能力較差的問題，我善于在機制創(chuàng)新中尋求突破、推動工作，如以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入組織開展“四個二”自選動作，即突出維護社會穩(wěn)定、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展“兩個重點”，創(chuàng)新重大矛盾糾紛調處、農(nóng)民與市場聯(lián)結“兩個載體”，完善鄉(xiāng)村兩級干部工作績效綜合考評、黨員公開承諾“兩項機制”，強化離任村干部、外出流動黨員“兩類人管理”，廣泛集中群眾智慧、
充分激發(fā)干事激情、注重匯集各方力量，努力形成共建廣發(fā)的的強大合力。一是建立鄉(xiāng)干部、行政村和村“五大頭”工作績效綜合考評機制。將綜治、計生、基層組織建設、社會事業(yè)發(fā)展等中心工作納入目標考核，把考核結果與村級辦公經(jīng)費、村干部津補貼發(fā)放和評先評優(yōu)直接掛鉤，嚴格兌現(xiàn)考核獎懲，人口計生工作抓全年任務完成、抓“五大頭”責任落實和抓日常規(guī)范管理化的工作經(jīng)驗被市、縣兩級人口計生委宣傳推介。二是健全黨員公開承諾和實踐情況評議制度。明確規(guī)定優(yōu)秀黨員評比，村“五大頭”由鄉(xiāng)黨委依據(jù)年度考評結果直接評定，無職黨員評優(yōu)指標由黨員大會評議推薦，引導廣大黨員爭當政策法規(guī)宣傳員、矛盾糾紛調解員、產(chǎn)業(yè)引領排頭兵、綠化清潔示范戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先行者，充分激發(fā)廣大黨員干部干事激情。三是規(guī)范離職村“五大頭”和流出黨員管理。針對離
職村“五大頭”工作經(jīng)驗足、社會威望高、群眾基礎好等特點，為充分發(fā)揮離職干部余熱和減少村支兩委換屆阻力，在全縣率先實行離職村“五大頭”管理和生活補貼發(fā)放，依據(jù)任職年限和現(xiàn)任村支兩委干部的測評結果，確定補貼標準，在重陽節(jié)統(tǒng)一組織走訪慰問，并聘請他們擔任全鄉(xiāng)綠化清潔工程督察員和村級財務管理監(jiān)督員，引導離任黨員干部繼續(xù)參與村級事務管理。針對流出黨員流出地相對集中、從事行業(yè)基本相近的特點，在中山、東莞、韶關等地組建廣發(fā)流出黨員臨時黨支部、計生協(xié)會和在外創(chuàng)業(yè)人士聯(lián)誼會，為黨員教育培養(yǎng)、經(jīng)驗信息交流、協(xié)助計生管理搭建平臺 ，引導他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和支持家鄉(xiāng)建設。秀山生態(tài)示范園、神農(nóng)家園均為流出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦；平峰村在外黨員為環(huán)村公路和排洪渠建設捐款30萬元。
四、嚴于律已、以身作則，努力提高勤廉帶班能力
一年來，我始終做到團結民主帶班子，認真執(zhí)行民主集中制原則，完善科學民主決策機制，善于虛心聽取不同意見，充分尊重職責分工，大膽信任、堅決支持其它班子成員獨力開展工作，做到心胸開闊，寬以待人。始終做到身先士卒作表率，帶頭組織調查研究，帶頭執(zhí)行黨政聯(lián)席會議決議決定，帶頭督促聯(lián)系村率先完成中心工作任務，帶頭遵守值班備勤工作紀律，除參加縣里相關會議外，基本上都堅守在工作崗位，絕大多數(shù)雙休日都在廣發(fā)度過。始終做到嚴于律己樹形象，帶頭執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，帶頭遵守“三重一大”管理制度，凡XX元以上支出提請黨政
聯(lián)席會議集體研究決定；對烤房群供電、鎮(zhèn)區(qū)路燈建設、綠化清潔等重大項目，一律聘請縣審計局對工程造價進行預審，做到公開透明、陽光操作。一年來堅決做到了不亂批條子、不亂打招呼、不亂報發(fā)票，不直接經(jīng)手現(xiàn)金、不接受紅包禮金，努力為其他班子成員樹立做事做人的標桿。
回顧過去的一年，難以抹滅的是焦頭爛額的深刻記憶，難以忘卻的是處訪路上的仆仆風塵，難以忘懷的是并肩戰(zhàn)斗的深厚情誼。在過去的一年里，廣發(fā)的工作取得了一定的成績，有些工作還取得了長足的進步。作為一名班長，做了一些工作，但與組織和人民的要求相比還存在不少問題和差距，如有時目標要求提得過高，對限時完成逼得太緊，加上本人有時脾氣有點急燥，批評有時不太注重場合和語氣，一定程度上挫傷了部分同志的工作積極性等等。在今后的工作中，我將虛心接受批評意見，切實加以改進，不斷提高領導藝術和綜合素質，
努力爭做一名更加勝任職務要求的現(xiàn)代型領導干部。
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個人述職范文
一、以往的思想、工作回顧
我做為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出 發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
二、存在的問題
(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：
1、強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。
2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是 對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大 講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。
(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風
1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協(xié)調處理問題多，業(yè)務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只 要把外部環(huán)境協(xié)調好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。
5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
(三)生活作風方面隨大流
在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因
綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。
(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。
(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度 落實不夠，有的形同虛設。
四、今后的努力方向
(一)加強學習，努力提高自身素質 深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定
首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服 從大局，服務大局。
(三)牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務
要認真落實江總書記關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。
(四)加強廉政意識、防微杜漸
要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
(五)轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調 查研究，對分包的基層聯(lián)系點要多過問，多查看，積極參加基層聯(lián)系點的會議 和活動。了解情況，解決問題，并總結經(jīng)驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監(jiān) 督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。
以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
述職報告不足之處【篇2】
自從走出學校這座象牙塔，猶如溫室里的花朵般的我便在雙選會上義無反顧的選中了現(xiàn)下我所在的公司：xx珠寶國際玉器城。從x月份報道加入這個行業(yè)到現(xiàn)在，不知不覺中半年光景一晃而過。本來是被看好做茶葉銷售的我，在我的堅持下最終被分配到珠寶銷售部門并開始了人生當中全新的完全與專業(yè)無關的歷程。
認真回顧這十二個月的時光，從一無所知到現(xiàn)在的游刃有余，無不載滿了我的酸甜苦辣，不過，深深感謝正是因為這一切的歷練才指引著我一步步慢慢走向成熟和穩(wěn)重。
我之所以會選擇該xx企業(yè)，得益于在實習開始之前去探訪貴公司基地時老總和員工們那熱情的接待和回答問話時誠摯的態(tài)度，都給我留下了極深刻的印象。作為xx旗下的子公司，貴公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化都不容置疑。因為我從中看到，這里隨時隨地標榜的是團隊合作精神這樣一種凝聚的力量，同時也不乏殘酷的競爭意識。所以無論身處何方優(yōu)勝劣汰是個永恒的主題，更何況我是個堅信自己定能經(jīng)受得住考驗的人。
從試用期到正式上崗這一路走來，無論是我的銷售技巧還是專業(yè)知識雖然說沒有質地的飛躍卻在日臻成熟和進步。我生性喜愛交流和談話，所以不存在面生或不愛說話的難題。卻在如何看客和物色好客人方面卻時常栽了跟斗，也因此吃過不少苦頭、走了不少彎路。都說人心最難測，做這行的最能夠體會到這點。而且每天來自于業(yè)績方面的壓力真的好大。同樣的顧客量同樣的機會如果自己銷售的業(yè)績比其他人低了會很傷心不已。畢竟拿提成吃飯的人能不視業(yè)績?nèi)缑?現(xiàn)下還正處在旅游淡季之際，混這口飯吃的我們更是愁云慘淡之極。時光在飛逝生命要繼續(xù)，我們每天也還是繼續(xù)拼命的創(chuàng)造自己的價值。
話說回來，真的不得不好好感謝一番三位老總平日里對我們悉心的指導與支持。感謝他們仨培訓專業(yè)知識時的認真;感謝他們仨在我們銷售工作過程中遭遇困難時的解圍;更感謝他們仨在我們出錯之余時的理解與包容。總之，在這個企業(yè)似一個大家庭般的溫暖總會環(huán)繞著溫暖著彼此。更重要的是在很多層面上也相應反映出三位老總處理事務時常以以人為本作為出發(fā)點，讓大家感受到了人性化的關懷。
雖然在我還沒有完全的融入角色之前卻經(jīng)歷了公司兩次大的工資制度的改革，然而事前負責招聘的管事人也不曾給我們打過此類的預防針，所以老實說當時還覺得貴公司沒什么信譽，只會不停的出爾反爾，什么兩千的工資都只是說來糊弄像我們這樣不諳時世的學生罷了。對于處涉社會的我這事兒算是個不小的打擊，我為此還偷偷抹過好幾回眼淚呢。左思右慮之下最終還是堅持了我最初的選擇堅持直到現(xiàn)在，盡管現(xiàn)在的我還是那么的渺小，那么的默默無聞，可是我就是越挫越勇。我知道理想與現(xiàn)實之間往往會有很大的差別，但是我不怕前路艱難。就像黃總說的又不是造原子彈，有什么難的。也像雷總說的明天，會更好。眼下最主要的就是做好本職工作。
做好本職工作我概括出三大點：
1.熱情服務每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難,也不管顧客是不是我們的潛在客戶，我們都要熱情服務，面帶微笑的為他們講解。
2.對工作隨時充滿激情，不管我們每天的工作有多么的乏味，我們都應該保持高度的責任心和滿腔的熱情。
3.控制好自己的情緒，對待每一位顧客我們都要一視同仁，不驕不燥，耐心的對待每一位進店的顧客。
都說興趣是最好的老師。任何一個人只有在做自己喜歡的事情的時候才會用心的去做好它，所以作為一名銷售人員首先是要熱愛銷售，然后喜歡與人交流與人溝通，并勇于承受其間的任何壓力，總之，勝不驕敗不餒，我們才會有好心情、好的工作狀態(tài)和好的戰(zhàn)果。
建議與意見：
1.住宿環(huán)境不佳，既不通風又不透光，隔音效果還不好。住處離洗手間遠了點，給夜間上衛(wèi)生間帶來不便
2.餐飲衛(wèi)生不過關，要不豆芽菜里帶汽油味兒，要不米飯帶餿味兒要不菜里夾帶學生胸卡或指甲的情況時有發(fā)生。
3.上級不能夠對員工一視同仁，在判分單之事存有私心，傷人心吶。
4.希望不要出現(xiàn)主管無辜打罵員工而不給予公正處理還銷聲匿跡丑事的情形。
述職報告不足之處【篇3】
8日上午公布的中共報告提出，到20xx年，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。這是中共首次明確提出居民收入倍增目標。
有不少新的提法，讓人耳目一新，而讓老百姓印象最深的是“城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番”，不論是國內(nèi)生產(chǎn)值翻多少，也無論“人均國內(nèi)生產(chǎn)總值”翻多少，老百姓講究的是實惠，收入多起來，荷包鼓起來，其它數(shù)據(jù)的提高才有意義，此次提出“居民收入倍增”的量化指標，更貼心，深受百姓歡迎。 “居民收入倍增”不是一般的增加，而是大踏步的前進，實現(xiàn)此目標彰顯出執(zhí)政理念和能力，靠得是經(jīng)濟實力，此種實力來自于何方?只能是靠發(fā)展，用發(fā)展創(chuàng)造財富，用發(fā)展增加收入，而“收入倍增”對發(fā)展的要求更高，不是一般的發(fā)展，而是飛躍發(fā)展，跨越式的.邁進，要做到這一點，意味著思想要更加解放，觀念要更加新穎，發(fā)展要更為科學，大挖潛力，抓住機遇，應對各種挑戰(zhàn)，不滿足于現(xiàn)狀，敢闖，敢碰硬，再則，此種發(fā)展不是一時的出效益，而是長期的多出效益，快出效益，因而，實現(xiàn)這一目標，只能是綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，以加快經(jīng)濟方式轉變?yōu)橹骶€，不斷積累資金。
發(fā)展加快，財富增加，歸根到底是用來改善民生。改善民生有很多種，而最實在的就是增加百姓的收入，百姓收入多，可支配的錢就多，幸福感也隨之增強，而百姓收入多，干事業(yè)的勁頭就大，反過來又推動發(fā)展，再則，收入多，消費也多，購買力就旺，拉動內(nèi)需更有力，又將進一步推動經(jīng)濟的發(fā)展，居民收入增長與發(fā)展相輔相成，互為一體。
“居民收入倍增”具體到每個地方，因經(jīng)濟狀況不一，基礎收入有高有低，不論是收入相對高或者低的地方，都不可能一蹴而就，都有相當?shù)碾y度，因而，每個地方都應有自己的目標，根據(jù)總原則，進行量化，讓百姓看得見，摸得著，讓百姓來評來議，由此推進收入目標的實施。
提高收入水平有很多種，居民收入只是其中的一種，而其它隱性的社會收入更顯得重要，因而，在提高居民收入的同時，還應完善社會保障機制，讓公眾整體幸福感增強，做到學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，尤其是要穩(wěn)定物價水準，讓“居民收入倍增”實實在在。這些，在報告中對民生問題有著重要的闡述，使居民收入含金量更足。
在報告中強調，科學發(fā)展觀是黨必須長期堅持的指導思想，而“居民收入倍增”是科學發(fā)展觀的具體化，此目標最有說服力，體現(xiàn)出“發(fā)展為人民，發(fā)展成果與人民共享”這一精髓，居民收入量化，是一種自我加壓，也凸顯責任意識和為民意識。
述職報告不足之處【篇4】
在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
不知不覺間，來到xx公司已經(jīng)有3年時間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
一、工作總結
硫氨段工作自己總結一下。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。
現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。
在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了生產(chǎn)的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓
經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;
在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2.對流程不夠熟悉;
在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提
3.工作不夠精細化;
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。
4.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;
今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6.缺少平時工作的知識總結;
在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、工作計劃
其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;
5、精細化工作方式的思考和實踐。
述職報告不足之處【篇5】
個人工作總結作為自我反思、自我回顧的重要方法對于寫作者的個人成長至關重要。為了能夠更加客觀、全面的完成自我認知的提升，在個人工作總結的過程中我們往往不能夠只針對優(yōu)勢進行總結，還應該對于自己的缺點和不足之處進行實事求是的記錄。對于個人工作總結中的不足之處要從下面的幾點著手：
1、全局觀。工作中必不可少的是和同事、其他部門同事之間的協(xié)作。反思自己是否和同事之間協(xié)作順暢，是否還有提升的空間。
2、崗位職責。主要是體現(xiàn)在工作的積極性上。自己是否一直都對自己的工作抱有充分的熱情。
3、專業(yè)技能。幾乎是不會有人在某項工作中完全的掌握所需要的所有知識和技能，保持虛心的態(tài)度看看自己在自己負責的領域內(nèi)還有哪些技能是掌握不牢靠的。還有哪些技能尚未掌握的等等。
4、學習態(tài)度。在任何的專業(yè)領域都會有新的知識不斷的產(chǎn)生，所以自己在工作中是否依然保持著學習的熱情，自我提升的心態(tài)。
另外，個人工作總結的寫作不是檢討書，不能夠枯燥的羅列出不足的所在，應該通過不足之處吸取經(jīng)驗，舉一反三，能夠對接下來的工作、個人的提升起到實質性的指導作用。所以在寫個人工作總結不足之處的時候也要給出對應的解決方法和自己針對這些問題的思考。譬如針對全局觀的問題：
在和同事協(xié)同工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己做的尚且不足，經(jīng)常會因為自己工作習慣造成項目的延遲。針對這個事情，我認真的做了反思，其實主要的問題在于溝通。由于我們經(jīng)常在微信上進行項目的交接，雖然信息傳達及時，但由于需要重新進行文本的編輯，事情往往刪繁就簡，表述不明確，另外由于有時候需要進行內(nèi)存的清理，經(jīng)常造成信息沒有記錄的情況，特別不方便，事情發(fā)生也難以追責。所以，我建議部門同事可以引入日事清辦公協(xié)作軟件，解決團隊協(xié)作問題，具體的信息我會在公司的會上進行詳細的介紹。
述職報告不足之處【篇6】
從20__年3月6號來到我們分局上班到現(xiàn)在已經(jīng)一年多的時間了，這幾天，我深刻思索，總結了我這一年多來的工作，有成績也有不足，現(xiàn)主要針對自身存在的不足，問題加以剖析，并引以為戒，在以后的工作中加以改進。
一、存在問題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加市局機關和分局集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義、、和“”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現(xiàn)象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。
分析原因：平時雖然也學習一些馬列主義、、和“”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認識其思想的精髓，對的精神實質和“”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。具體表現(xiàn)為：一是雖然有時候也學習些業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在專業(yè)業(yè)務知識方面，對質監(jiān)領域很專業(yè)的業(yè)務知識知之甚少。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對質監(jiān)工作是一個專業(yè)性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規(guī)和比較系統(tǒng)比較廣泛的專業(yè)知識，為市場為現(xiàn)代化的企業(yè)服務，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業(yè)業(yè)務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠，學習不夠。
3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現(xiàn)為：以前是在學校，還能多些學習和鉆研，現(xiàn)在工作這段時間，卻漸漸發(fā)現(xiàn)學習精神，鉆研精神少了不少，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合工作實際進行開拓創(chuàng)新，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己經(jīng)驗不足，怕把事情辦壞，或者也惰于思考，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不算大，在質監(jiān)系統(tǒng)工作時間不是很長，但在接觸了質監(jiān)的實際工作和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象他們一樣做出一些成績來，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)不知不覺的奮斗的激情已經(jīng)麻木了，工作安于現(xiàn)狀，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分拼搏多了幾分安逸。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時候同事之間相互溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。二是在生活小事上，好認死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認為自己不好接觸。分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關心同志做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通。
二、整改措施和今后努力的方向
通過“呵護質監(jiān)，從我做起活動”的學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要嚴格要求自己，審視自己，規(guī)范自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上高度一致。對于一個普通公務員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到局領導的總體安排部署上，全局經(jīng)濟改革和發(fā)展的進程中來，堅定不移地貫徹執(zhí)行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為發(fā)展質監(jiān)工作作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題、以我局改革發(fā)展中顯現(xiàn)的突出問題為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事質監(jiān)工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好質監(jiān)工作的實際能力，尤其是要對法規(guī)條文、國家的法律知識和系統(tǒng)專業(yè)知識多學一些，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好自己的本職工作，切實提高為人民服務的本領。
三是要堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產(chǎn)階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經(jīng)得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心；要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事。
述職報告不足之處【篇7】
半年馬上就要結束了，學校的暑假也要來到了，在經(jīng)過了一個學期的工作后，學生會的每一個成員都會有這自己的工作總結。因為一個學期的工作并不少，學校有許多活動需要學生會不斷的工作，所以每一個人都在一學期的工作中付出了辛苦的汗水。特此在這里寫出我這一學期的個人工作總結：
因為有追求，所以我們愿意嘗試，才有了超越與創(chuàng)新。因為做了，所以有了了解與熟悉。經(jīng)歷了這些所有之后，我們更加成熟與自信，更加熱愛生活與學習。
時光飛逝，當我們回憶這一年快樂的學校生活，當新年的鐘聲敲響時，才感覺又到了期末。在這一個短短的學期里學生會的成員在學生處老師的指導下，各項活動都進展順利，大大豐富了同學們的校園文化生活?，F(xiàn)將學生會上半年工作總結如下：
文藝部：和實踐部聯(lián)合舉辦了第二屆五子棋比賽取得了良好的成果。臨近期末的慶元旦迎新生文藝活動辦得非常成功，讓同學們的多才多藝盡情的展現(xiàn)出來，同時給新生提供了一個自我表現(xiàn)的舞臺。
體育部：舉行了一次定點投藍還有期末期間針對新生的排球比賽，豐富了大家的體育生活，提高大家煅煉身體的積極性。
實踐部：今年新成立的一個部，和文藝部舉行的第二屆五子棋比賽，還有臨近期末的寒假超市實習的統(tǒng)計得到很多同學的參與。
秘書處：這個學期率先舉辦了一次校園互動活動放飛心聲不僅起到了帶頭作用而且影響良好，活躍了校園氣氛，讓同學們有了心與心的溝通。
紀檢部：每天都要對各班晚自修人員情況進行檢查，將上課情況進行考勤匯總。因為平常工作較忙所以沒有活動!希望下學期有更好的表現(xiàn)。
生活部：每周報紙的發(fā)放，周六電影播放，豐富了同學們的課余生活。食堂問卷調查架起了食堂與同學們的橋梁。臨近期末以舉行了我寢我秀活動，電表抄寫等，使同學們的生活增添了色彩，培養(yǎng)了同學們的動手能力。
宣傳部：各期的黑板報都和團委合作完成，各個部門的前后期宣傳也都配合良好，漂亮的版面設計和娟秀的字體為校園的宣傳增加了美麗的色彩。希望下學期再接再勵!
總體來說學生會的工作開展得不錯，從以上這份學生會工作總結報告中可以看出，不足之處有以下各方面：
1、學生會各部之間的聯(lián)系合作意識還不夠深入。
2、學生會成員的工作還不夠積極主動;
3、學生會成員的整體力量還不夠集中，有一些散漫;
介于這些，我們在未來的時間里一定要發(fā)揚優(yōu)點改正缺點，學生會工作是做好校園文化不可或缺的一部分，所以我們要不斷拓寬思路，做好學生會工作計劃，繁榮校園文化，以身作則，為同學們創(chuàng)造一個和諧文明健康的大學生活環(huán)境盡自己最大的努力!
我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體，相信憑著我們實力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會將工作開展得更好，使同學們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色!
暑假過后，我們的學生會工作還在繼續(xù)，不過學生會的面孔會出現(xiàn)很大的變化，很多人的隱退和大一新生的到來使我們的學校補充了新鮮的血液，我們學生會也會有更多的大一新生，期待下一學期的學生會工作做得更加完美!
述職報告不足之處【篇8】
__年我們__退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為內(nèi)容;以學習、貫徹落實黨的__為大重點;以全心全意為人民服務為宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作總結匯報如下：
一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作
1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據(jù)我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，并主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。
2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網(wǎng)絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網(wǎng)絡的形式展現(xiàn)出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。
4、管好用好活動經(jīng)費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經(jīng)過支委會研究決，合理分配和使用經(jīng)費，并定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。
二、堅持組織生活制度抓好__大的學習
1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的__大
足球總經(jīng)理辭職報告
在某個公司做時間長了，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這時候寫好辭職報告是有必要的。怎樣寫好辭職報告呢?下面是小編為大家收集的總經(jīng)理辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
足球總經(jīng)理辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
對不起，我最終還是做出了這個決定，其實我早就隱約有這種想法了，一直沒找到合適的機會跟您提出來，集團對我很重視，對我的栽培也是盡心盡力的，可越是這樣，更是加劇了我想辭職的念頭，因為我內(nèi)心本來有了想離職的想法，集團還對我這么的好，什么工作的重擔都信任我交給我來做，我有點良心不安，拿著高額的工資，做著集團的主要大項目，心還不能就在集團，這是一個員工應該有的想法嗎？所以說在您最近又要交付新的工作項目給我的時候，我果斷的拒絕了，我還是狠下心早點跟您說清楚比較好，免得夜長夢多，給您給我自己都帶來不必要的麻煩。
我身為集團的總經(jīng)理，工作自然也是很忙的，再者說集團那么的相信我的工作能力，一旦遇到那種上百萬的大項目一向都是交給我來做，相處這么句了，我這個人對待工作什么態(tài)度，相信您也有數(shù)，我為了更好更快的完成您交給我的工作，經(jīng)常回到家再也跟客戶聊工作，或者就是加班對項目的一些內(nèi)容以及成本預算進行評估，所以我跟我老婆經(jīng)常下班回到家里，也是我忙我的工作，她看她的電視劇，交流的時間都很少，就近期我突然就想起來，我明明在結婚的婚禮上說好要帶她周游世界的，但是現(xiàn)在都結婚四年了，我的承諾始終都沒有兌現(xiàn)，我感到十分的慚愧，我老婆也是挺善解人意的`，知道我工作忙，明明心里一直都記著這件事，但是就是沒有開口跟我提過這件事，我實在是覺得對不起她，我好像除了保證了她的日常生活，其他的什么都沒做到，整天忙于工作，跟我這樣的人生活久了也會覺得枯燥乏味吧，有時間忙起來連結婚記戀日什么的我都能忘，我真的覺得我不是一個稱職的丈夫。
我為我們集團做的已經(jīng)夠多了，從來沒有做過任何對不起集團的事，集團的高額工資我拿的心安理得，最近我剛忙完一個項目，您就把我叫到辦公室說又有一個項目要交給我，并且給我承諾要給我分配一點集團的股份，按照正常人一定會興奮的跳起來吧，但是我卻一點也開心不起來，我要是要了集團的股份，那我更不可能辭職了，也就意味著我以后的工作量會更多，這是我一點也不想的，所以我立馬回到自己辦公室跟您提筆寫了這份辭職報告。我也是時候去兌現(xiàn)我的諾言了，正好我老婆最近在工作上不順心，也把工作給辭了，趁這個機會我要帶她出國去玩，讓她開心開心，對不起領導，我現(xiàn)在想清楚了，工作歸工作，家人還是比工作重要很多的，我現(xiàn)在就是忙于工作，忘了陪伴家人，我現(xiàn)在真心的想彌補回來。您能理解我的想法吧？
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
足球總經(jīng)理辭職報告 篇2
尊敬的xxxx集團董事會：
首先感謝董事長和董事會賜予我的機會和信任，讓我在xxxx集團內(nèi)擔當重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生閱歷。從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充溢憧憬，希望能加入這個團隊，在公司開拓的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)建和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的改變和公司決策安排的調整，使自己能在這里發(fā)揮的.環(huán)境條件也相應發(fā)生了改變，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)建本人原先期望的價值而感到惶恐，因此，本人特此懇求辭去在xxxx集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。
最終，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關切、幫助和支持，誠心祝福xxxx集團的明天更加興盛發(fā)達。
簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
足球總經(jīng)理辭職報告 篇3
xxxx有限公司：
首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的`東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展，還有就是來自內(nèi)心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xxxx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和公司說出再見；
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
足球總經(jīng)理辭職報告 篇4
各位領導好：
本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經(jīng)理助理及銷售內(nèi)勤一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而我公司從技術、質量到生產(chǎn)，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結算，將不勝感激。
足球總經(jīng)理辭職報告 篇5
尊敬的領導：
你好，我很缺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數(shù)，我來到公司也已然快五年了，在這近五年里，失掉了公司各位同事的多方幫助，我從一個小職員到了總經(jīng)理的地位，完成了從校內(nèi)人向職業(yè)人士的圓滿國度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的`義務，快樂的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思索，細致的思索。但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注意下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔當?shù)目捶?，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。
我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我肯定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引們的尊尊教育，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在這五年里我們公司已然顯示了浩大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的今日奉獻本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司指引及各位同事義務順當!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
足球總經(jīng)理辭職報告 篇6
唐董事長并各位董事：
我于20xx年9月1日起在蒼溪縣元壩大開發(fā)接待中心工作以來，承蒙董事長和各位董事的抬愛，雖然盡心盡力為中心做了一定的工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達不到你們的要求，本人深感有愧于你們的信任；又因我兒子上高三和贍養(yǎng)父母以及家庭開支
每月需近3000元現(xiàn)金開銷，中心現(xiàn)暫時無力按月支付工資；現(xiàn)中心又面臨人員過剩（需裁剪部分人員），本人也不想為中心增加額外負擔。 為此，特向唐董事長及董事會申請辭去現(xiàn)任副總經(jīng)理職務和其他工作。 另：
1、本人的工作移交在30個工作日內(nèi)完成，請安排人員接管；
2、本人自20 年9月1日到現(xiàn)在已滿一年多的工作時間，其工資和其它費用至今未領取分文，請?zhí)贫麻L及董事會按有關法律和政策規(guī)定從即日起在五個工作日內(nèi)給予合理解決并現(xiàn)金結清。
3、工資和其它費用結清之日為辭職之日。
祝愿：唐董事長及各位董事工作順利，事業(yè)興旺發(fā)達！
辭職人：
年 月 日
足球總經(jīng)理辭職報告 篇7
尊敬的xxx總：
您好!
人力資源是支撐中集將來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠接著賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作須要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
從大一加入xx會到現(xiàn)在將近一年，當時的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了許多的東西，讓我受益良多!思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的狀況，是不是還須要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是xx項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度支配與開發(fā)體量，人力須要大大的壓縮，建議逐步進行減員安排(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于xx項目而言，因為也是分期啟動的，實際可依據(jù)分期安排實行階段性的人才擴充打算，當然這都只是我的建議而已，詳細的還須要您再細致的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清楚，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，假如僅是山房項目而言，他們普遍認為僅須要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是奢侈，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是須要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是許久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是須要您和高層探討后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在詢問顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的.組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的實力基本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關11月份的工作安排，特殊是有關09年人力規(guī)劃、聘請培訓安排都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀休戚相關，我想這部份的工作也須要顧問的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、安排才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的方法，也須要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也須要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，終歸這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。
始終以來都在思索自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在斟酌，究竟應當做什么，回來人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!特地的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有確定了，是時候離開找尋更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。祝福：xxxx，傳承百年!
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
足球總經(jīng)理辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好！
在xx公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。作為總經(jīng)理助理，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟助理的差別，工資上也是如此。
我每天都在做這些事情：辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有xx多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職人：xxx
20xx年x月x日