熱門辭職報告

2023熱門辭職報告(系列6篇)。

在每天重復(fù)的單調(diào)工作中，一些同事會按照自己的愿望選擇離開公司崗位。我們需要依照公司規(guī)定遞交辭職申請，該書是我們個人解除勞動合同的文書。下面為大家推薦一篇關(guān)于“熱門辭職報告”的文章，希望對您有所啟示！

熱門辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

話說天下大勢，分久必合，合久必分!此言雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。

今，天下遭遇百年泡沫危機，試看全球經(jīng)濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊sheng，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，伍某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!

伍本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于湘南華中大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實殘酷之至，伍自今歲伍月下旬至本司工作至今，已半載有余，半度春秋半度冬夏，時光流逝過二百個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本司大展抱負，一則為公司

增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，半年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。

眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因伍某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余錢竟是基礎(chǔ)工資、崗位津貼以及全勤獎相加之結(jié)果??眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣;然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中??

伍雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當世，需一技之長，伍某自視甚低，不敢自稱滿腹經(jīng)綸，然應(yīng)付文字之事亦不在話下;然，半載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，陋室憶昔，每日之工作唯“協(xié)調(diào)”二字??即身兼數(shù)職若干、默默無聞、虛偽客套，周旋于各所謂領(lǐng)導(dǎo)之間，日復(fù)一日，月復(fù)一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業(yè)業(yè)，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠??今扶膝自嘆，何等悲哀!

桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間春夏秋冬四季已輪回三百六十度。茫然回首，所得幾何?所失幾何?今不得不略作盤點：所得——物質(zhì)上：工作六月，前三月每月千塊，后三月每月千余塊，區(qū)區(qū)數(shù)千半年來不夠伍某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質(zhì)生活;精神上：備受打擊煎熬，半年來新掌握一技之長，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子漢，名校畢業(yè)生，其不才之至，亦不應(yīng)淪為跑腿工之列，故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力;半載以來，伍某唯唯諾諾，服務(wù)他人勝過關(guān)心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春、耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡??

然，何以堂堂風華正茂之青年伍某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。實在可憐，怪伍某年幼無知，竟傻傻苦等半年，終究未果;伍某半年來生活所需之數(shù)千外債亦無望償還，故伍某人頓悟：此處系年輕人之墳?zāi)挂?，唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、

耗費光陰，如是而已。故，頓悟之伍某人今決定不應(yīng)消磨于此，做出選擇的時刻已到來。

話說天下勢，分久必合，合久必分!既此處不留伍某，伍某亦不便繼續(xù)打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖!以決絕的姿態(tài)!

今懇請開明之領(lǐng)導(dǎo)準許卑微無能之員工伍某人辭職，不勝感激!

畢!

熱門辭職報告 篇2

史上最奇葩離職潮 催生HR人才管理新變革

20xx年，“且行且珍惜”體讓人腦洞大開。20xx年，奇葩辭職信寫作攻略再掀風暴，引發(fā)了員工和HR、社會與職場的燒腦游戲。隨著史上最具情懷的辭職信：“世界那么大，我想去看看”的走紅，離職成了大眾咀嚼的話題。

求職多奇葩，離職也奇葩。在就業(yè)形勢依然嚴峻的前提下，為何離職熱潮接踵而至？HR們該如何把握主動權(quán)？一場新的人才管理變革呼之欲出。

新員工離職破常規(guī) 三大原因成主謀

隨著開放式市場經(jīng)濟體制的盛行，職位終生成了浮云。對于員工離職，很多企業(yè)依然諱莫若深。一來，離職率的高低不僅影響著企業(yè)的正常運營，還會帶來很大的人力資源成本負擔。二來，過高的離職率尤其是核心人才資本的流失對于企業(yè)凝聚力、軟實力絕對是硬傷，對于某些打算上市的公司其影響更是致命的。為此，10%的離職臨界點一直被奉為圭臬。近年來，新員工的離職高點變動異常。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計：以前新員工離職跳槽的高點一般在“1、3、5、7年”左右，眼下離職的高點竟然濃縮為1月、3月、6月、1年，這等速度直逼“大躍進”。

是什么原因讓人們深陷離職風波難以自拔？其中個人發(fā)展、企業(yè)人才資本管理、待遇等首當其沖。以孔夫子為例，孔子開一代圣賢風貌，也為離職埋下了伏筆?？鬃悠缴鴥啥入x職（或稱辭官），一次是拒絕衛(wèi)靈公，一次是讓齊景公碰壁。辭官衛(wèi)靈公，是因為厭惡“軍旅之事”，所謂志不在此。辭職齊景公，原因在”季氏不能以禮待我“，所謂待遇不符預(yù)期。

幾千年過去了，個人發(fā)展和待遇問題至今是促使新員工蠢蠢欲動，最終走向離職的關(guān)鍵因素。隨著企業(yè)對于個人發(fā)展的重視，個人發(fā)展趕超待遇成為主流，而集企業(yè)經(jīng)營管理模式、辦公環(huán)境、企業(yè)氛圍、績效考核等為一體的企業(yè)人才資本管理與個人發(fā)展相輔相成，它的輕重與否直接決定職員的去留。

移動互聯(lián)或成HR常態(tài) dayHR開啟理才新模式

小小的企業(yè)人才資本管理如何能左右全局，成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心？答案就在于企業(yè)自身的核心：人。人不是機器，他會感知，會創(chuàng)造，會決斷，希望憑一己之力為企業(yè)和自身帶來更大價值，這也注定了企業(yè)管理經(jīng)營模式需要個性化、人性化的支撐。模式化運作便于整齊劃一的管理，卻很容易給人以壓抑感，進而降低工作效率，影響員工的幸福指數(shù)與對本職工作的滿意度。

以考勤為例，例行打卡再尋常不過，不過遇上漏打、出差、難以識別等意外情況，補簽、解釋、走流程等繁瑣工序就來了。善良的HR會包容你，給你開綠燈，不過事不過三；不過聰明的HR會滿足你，換個移動考勤就可以，隨時隨地，隨心所欲。目前以深圳市理才網(wǎng)信息技術(shù)有限公司推出的在線人才管理系統(tǒng)“dayHR”移動考勤APP深受市場熱捧就是一大證明。有專家預(yù)測：2015年移動互聯(lián)將成為HR的新常態(tài)，直接引導(dǎo)未來HR管理模式的發(fā)展。這一點與偏愛自由輕松的工作環(huán)境，崇尚個人發(fā)展的80、90后不謀而合。

提升員工幸福指數(shù)還適用于企業(yè)級應(yīng)用。智慧企業(yè)的概念已經(jīng)被玩壞，為了將員工從繁瑣工序中解放出來，很多企業(yè)不惜花巨資引進ERP、OA、CRM等應(yīng)用，可是ERP等應(yīng)用過于剛性，無法隨需而變、隨需而用，加上多平臺輪流操作，實施復(fù)雜、智慧化應(yīng)用匱乏，“減壓”的同時又在“施壓”，最終的結(jié)果是：”人“苦不堪言。為何不能集成基礎(chǔ)平臺，植入智能應(yīng)用以簡化工作內(nèi)容呢？這個問題引起不少企業(yè)的'共鳴，不過考慮到可能增加管理運營、維護的成本，往往望而卻步。

如果有一個功能全面，永久免費的平臺放在眼前又如何？基于移動互聯(lián)時代企業(yè)個性化“理才”的需要，2014年9月深圳市理才網(wǎng)信息技術(shù)有限公司精心推出了在線人才管理系統(tǒng)“dayHR”。作為第四代人才資本管理云平臺，dayHR基于移動互聯(lián)、云計算和SaaS服務(wù)，集在線辦公、移動應(yīng)用、職場社交、增值服務(wù)于一體，不管是CEO、經(jīng)理人、HR還是員工都能各取所需，極大地從繁瑣流程中解放出來，增強企業(yè)凝聚力，提高工作效率。受重視，有前景，工作愉快、很自由，在dayHR構(gòu)筑起來的以人為中心的全商業(yè)行為的職場圈里，HR與員工的燒腦游戲還需苦苦糾纏嗎？

“留人比挖人更重要，理才比管人更關(guān)鍵”，筆者認為這是減少離職風波，增加員工的

工作滿意度且少讓HR自損腦細胞的關(guān)鍵因素。說到底，癥結(jié)還在于企業(yè)人才管理模式的變革、在于智慧工作平臺的采用、在于以人為中心全生命周期職場生態(tài)圈的打造。以上提到的考勤、績效、工作量精簡只是管中窺豹，巧在提升員工的幸福指數(shù)正在于點滴。

篇三：各種奇葩離職理由!你遇到過嗎？

在職場上拼搏，跳槽是一件很常見的事情?辭職就像一場說走就走的旅行。離職理由也被很多人惡搞，失戀、喂狗、養(yǎng)豬、種地只是小兒科。所謂離職容易，求職不易，所以小伙伴們，要珍惜啊。那小伙伴們，你們見過什么樣的奇葩離職理由呢?

最真誠的辭職理由：

如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話可以說感覺想換個環(huán)境發(fā)展。如果對現(xiàn)有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。(真誠的理由就是想換個地方)

最適用的辭職理由：

因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現(xiàn)在單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。(我看上去太健康了)

最牛的辭職理由：

老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我。”老總愣住，然后批了。當然，個人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!(哎，沒老公啊!)

最惡搞的辭職理由：

告訴他;“我想買條帶鉆的手鏈,可是工資8萬夠買.”

或者看著老板的臉，認真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。(這個可以有??)

這些奇葩的理由，小編看著也是醉了，你遇到過嗎？

篇五：寫辭職信走紅女教師：目前還沒踏出鄭州市呢(圖)

寫辭職信走

紅女教師：目前還沒踏出鄭州市呢(圖)

學(xué)校官網(wǎng)上的顧老師照片

顧老師的辭職信

經(jīng)證實，這位老師是省實驗中學(xué)心理教師，任教

11年，周一已經(jīng)離職

她對此事回應(yīng)非常低調(diào)：只想安靜的生活，目前“還沒踏出鄭州市” 河南商報記者 訾利利

“世界那么大，我想去看看。”看完這句話，頓覺很詩意、很瀟灑、很有文藝范兒，不過，這卻是一封辭職信。

昨天，河南省實驗中學(xué)一名老師的辭職信在微信朋友圈備受關(guān)注。你對這件事如何看？假如你要辭職，會怎么寫辭職信？

網(wǎng)友評論

有此想法，無此膽量

盡管很多關(guān)注辭職信圖片的人并不一定認識這個寫辭職信的人，但是不妨礙大家對她的認同。

“字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞臺就有多大?！薄坝職夂屠碛筛屓瞬唤麨橹c贊?！?/p>

更多人是對這封辭職信表現(xiàn)出來的恣意生活的態(tài)度表示羨慕：“我也這么想，朋友帶上我?！薄坝写讼敕?，無此膽量?！?/p>

不過，也有人理智地評價：“如果不影響家庭，確應(yīng)追隨內(nèi)心而生活?！薄岸既タ词澜纾l來建設(shè)偉大祖國？”

同事評價

工作敬業(yè)、個性飛揚有親和力

而辭職信的作者，確實是河南省實驗中學(xué)的一名女老師，她有一個極其男性化的名字，4月13日剛剛離職。

“她是我們學(xué)校心理辦公室的一名心理老師，一個陽光的大女孩，喜歡幫助人，現(xiàn)在還資助著十幾個學(xué)生。”河南省實驗中學(xué)一名熟悉她的老師說。

在他眼中，這個女老師是一個“個性飛揚而又有親和力，表面高冷而又內(nèi)心善良，工作敬業(yè)而又不乏夢想”的人。

他認為，人就應(yīng)該這樣，為了詩意的生活，灑脫地做出選擇。 不過他也坦承，很多人都做不到，理想和現(xiàn)實之間的距離是永恒的，這就是很多人糾結(jié)和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快樂，祝福她，她把很多人奢侈的夢想變成了現(xiàn)實?！?/p>

對于這個一起工作了11年的同事，他說，她的離職確實引起了大家的關(guān)注和議論，不過老師們都比較理性，“無論堅守還是闖蕩都是人生的選擇。”

本人回應(yīng)

“還沒踏出鄭州市呢”

在河南省實驗中學(xué)的網(wǎng)站上，可以看到這名辭職女老師的介紹。照片上一個穿皮衣、背相機的長發(fā)女子，一臉柔和的笑容。簡介上寫著，她2004年畢業(yè)于河南師范大學(xué)教育系心理學(xué)專業(yè)，同年到河南省實驗中學(xué)工作。

其間，她的心理健康論文、心理健康示范課數(shù)次在省市獲獎，并曾加入鄭州市心理講師團，為多所學(xué)校進行大型公益心理講座。 她的人生格言是，唯有將工作變成事業(yè)，才能發(fā)自內(nèi)心去熱愛。 她還曾為師范大學(xué)生做過“告訴你不一樣的生活——畢業(yè)如何做中學(xué)老師”的講座，只是現(xiàn)在她離開了教師崗位。

和她張揚的辭職信不同，這名女老師對辭職信的回應(yīng)非常低調(diào)，她說自己目前還沒什么想法，“這還沒踏出鄭州市呢”，談何世界，目前，她“只想安靜地生活”。

延伸

奇葩辭職信大比拼

“霧霾太大，我找不到公司的路?！薄諝赓|(zhì)量得有多差勁！ “有一種恨，叫放手。”——您恨過幾次了？

熱門辭職報告 篇3

有一句話說得好，細節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx/xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

熱門辭職報告 篇4

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應(yīng)該做的事。

我寫這封辭職信的時候，我很矛盾。在您對我的信任下，我加入到了貴公司，在短短的幾個月里就經(jīng)歷了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾個月來在公司從事某某、某某等工作，使我在這一塊學(xué)到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗。對此我深懷感激!自從入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼兩年過去了，現(xiàn)在我需要重新確定我未來的方向。

由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。在公司工作的兩年中，我學(xué)到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機會及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內(nèi)，我在公司工作的很開心，生活很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦。

這兩年中，在公司我努力做好一名合格而優(yōu)秀的員工，保持工作的積極性，責任心。在公司如何做好每一件工作任務(wù)我都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作結(jié)束之時我們馬馬虎虎對待離職所必須辦理的手續(xù)，那么我們就會給別人留下一個龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營造的優(yōu)秀工作人員的形象就會毀于一旦。所以小編建議您上專業(yè)的網(wǎng)站查看辭職報告樣本，經(jīng)過一番參考比較之后，然后選出最適合自己的辭職報告樣本。出國留學(xué)辭職報告很樂意為大家服務(wù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都會有一定的小范圍的影響，公司正值用人之際，我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近兩三年了，在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。

公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用休息時間來學(xué)習(xí)。然而對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。

在過去的三年多時間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的'一些知識和實踐經(jīng)驗。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對于學(xué)校長期的照顧表示真心的感謝!

或許只有重新再到社會上去遭遇挫折，遭受更多的歷練，在人生的道路上通過不斷的打拼去尋找屬于自己的定位，自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展，才是我今后要做出的重要選擇。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應(yīng)該做的事。

雖然我即將要離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，但是在公司工作的這兩三年時間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對我的諄諄教導(dǎo)。

離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。

提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：

其一，如今物價上漲就現(xiàn)在的工作崗位薪資待遇無法滿足我的生活需求，為此，我必須要找一份能夠滿足現(xiàn)實生活中需求的工作。

其二，為了能夠很好的滿足現(xiàn)實生活中要求，必須要有一份很好而又穩(wěn)定的薪資與工作。從而也想換一個新的環(huán)境。

其三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。剛好如今不是一個很忙的時段，就這次機會回家補辦一些證件。

這段時間，我會把自己負責的****項目那塊很好的完成，會把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

最后，再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達!并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮

申請人：

年月日

熱門辭職報告 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

自我進入公司以來，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

熱門辭職報告 篇6

。當然，責任是另一碼事。

我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。

記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機器的運轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因為一個小數(shù)點的錯誤，導(dǎo)致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。

給您寫這封辭職信，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導(dǎo)致什么樣的后果，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。好了，從頭開始和您說。

首先我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。

第一個問題，記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求師傅按賬目對料，但是，師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了。現(xiàn)在回憶起來，我當時真的應(yīng)該堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。

相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。

為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應(yīng)該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領(lǐng)料時，應(yīng)在保管員處開具出庫單據(jù)，簽字確認并且領(lǐng)取施工材料。再次，保管員應(yīng)該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設(shè)計變更，而需要的材料反映給項目經(jīng)理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。現(xiàn)在說問題，以11月為例，從我接管庫房當天到現(xiàn)在，到貨的所有材料我都沒有及時收到一張驗收單，跟材料到現(xiàn)場的，有時帶有明細，我都有保留，如果您需要過目，在我離開集團之前我會拿給您看，希望您能做好充分的心理準備，因為所謂明細在我看來比古時候上廁所用的莎草紙好不到哪去。當我多次向采購所要驗收單時，采購都是以“還沒開出發(fā)票，所以不能開據(jù)驗收單”這樣的理由回絕了我。11月所有的驗收單，是在11月27日交到我手上的。我的第二個問題就在這里了，據(jù)我所知，買東西開發(fā)票是很正常的一個流程，真的需要這么費力嗎?就算是發(fā)票真的是不好開，我相信要開一張發(fā)票也不會超過3天，驗收單可以直接按照購買時的價格(或者要加上稅率)，在購買時開據(jù)，我相信這應(yīng)該是正常的工作流程，并不是我在難為采購部吧?

第三個問題是第二個問題的連帶影響。不能及時的開據(jù)驗收單，保管員就不能及時的將到貨物品登記到保管帳上。因為沒有價格，賬目上沒有庫存，就不能給施工單位出庫單據(jù)，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開據(jù)出庫單，所以就造成了讓保管員左右為難的局面。當然，這樣的問題不是沒有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個做入庫的流水賬，一個做出庫的，施工單位領(lǐng)料時，領(lǐng)料人登記一下就可以領(lǐng)料了。等到驗收單到我手里算清庫存之后，再按照出庫臺帳總結(jié)的領(lǐng)料數(shù)量開據(jù)出庫單。問題是本來可以簡化的流程卻變得如此復(fù)雜，這是讓我非常不能理解的。

第四個問題是我自己的問題，必須得承認這是我能力的問題，在27號采購把所有的驗收單交到我手上之后，我核對了以前師傅的保管帳，發(fā)現(xiàn)賬目上有很多庫房仍有結(jié)余的物品在賬目上都沒有體現(xiàn)，后來發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的原因有兩個。其一，是師傅也因為采購驗收單到的比較晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫存剩余的材料都出給了施工單位。其二，是有一些材料到了之后，驗收單在當月根本就沒有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒有在后來補齊，比如我接手后就簽了很多張師傅在時進料的驗收單，說實話這是一種不負責任的做法，但是還不能耽誤財會沖賬。這樣的情況造成的結(jié)果就是給工程結(jié)算造成了很大的難度，因為有一些用料始終都沒體現(xiàn)在賬目上，所以現(xiàn)在就算是去做#6號爐工程的用料核算都是非常困難的，

資料共享平臺

還有些別的小問題，比如我昨天在項目部聽到的綜合部朱師傅反映的因為施工人員租住的房屋沒有暖氣，并且在取暖問題上和房東產(chǎn)生的一系列摩擦，這樣的事情本來就是可以直接解決的，但是集團方面的相關(guān)人員卻始終在推卸責任，所以這個問題始終都沒有得到很好的解決。還有就在前天，也就是12月3號，當天下午，采購購進了200支 3036米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質(zhì)量不合格需要退換，二廠是每天晚上5：00的時候不再允許貨車出廠，但是車到門口就已經(jīng)是晚上4：00 了，現(xiàn)場沒有工人。最后是項目部工作人員一起完成的卸車和裝車的任務(wù)，并且及時的把車送出廠。

我想最后實在是應(yīng)該抱怨一下，我知道現(xiàn)在在私營企業(yè)都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比較少見的。我想了一下，在項目部的這段時間我的職能有：保管員、配料員、庫房會計、工程核算員、裝卸工、打字員、有時還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺得力不從心，甚至沒有干勁。當然我沒有抱怨說誰給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充沛。

相信您看到我寫的這些東西一定會有些想法，至于您的想法會是什么樣的我不敢猜想，也沒有權(quán)利猜想，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我離開了我工作的地方，還有人說我不好。上學(xué)的時候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負責任，做好自己該做的，為自己所在的企業(yè)著想”我想我做到了，離開后我能對我自己說句我盡力了，我就很滿足了。

希望您能正面理解我現(xiàn)在所說的'。就像我說的那樣，在恒星這樣的企業(yè)，每一個人都應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。我比別人多的就是那讓人討厭的主人翁精神，把自己放在一個較高的位置上考慮一些事情，我一直認為只有每一個員工都把企業(yè)當成自己的企業(yè)去工作，那么這個企業(yè)才會更有發(fā)展。

最后謝謝您能給我創(chuàng)造這樣一個鍛煉自己，使自己成長的機會。相信您了解蝴蝶效應(yīng)，希望我扇動的這下翅膀能引起一些風浪，讓恒星這臺大機器運作的更有規(guī)律。我希望第一個讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長遠，更好的發(fā)展前景。

公司辭職信范文二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

工作雖然只有4個月，但是我發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足。

畢業(yè)工作是一個新的起點，新的環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學(xué)校就像井底之蛙，雖然現(xiàn)在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。再這4個月的工作中的確讓我感覺很輕松，但輕松的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應(yīng)該在這種輕松的工作中麻痹自己。

很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關(guān)心過我的前輩工作順利、心想事成。我會把這段時間看成時我從校園到社會的一個過渡期。

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝：拓展機械蓬勃發(fā)展!

臨時工傳菜員辭職報告三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!

的確，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。然而，時間飛逝，月日我學(xué)校就開學(xué)了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的請辭。

此致

敬禮

傳菜員：

年月日

員工辭職范文四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好，打擾，這應(yīng)該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

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辭職信簡短辭職報告(系列6篇)

近期我在閱讀大量資料時，發(fā)現(xiàn)了一篇非常實用的“辭職信簡短辭職報告”。在我們經(jīng)常因無法完成工作而感到困擾時，為了實現(xiàn)自己的目標和愿望，許多人可能會考慮辭職。但我們更應(yīng)該用表達意愿的方式，而非直接辭職。您是否知道在辭職申請書中需要談到哪些內(nèi)容呢？感謝您的閱讀！

辭職信簡短辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

自我進入公司以來，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職信簡短辭職報告 篇2

【格式內(nèi)容】

1. 標題?？梢詫懗桑?辭職信(書"、"辭職申請"等。

2. 稱謂。

3. 辭職理由和請求。

4. 感謝的話語。

5. 署名、署時。

辭職申請通常有五部分構(gòu)成。

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

為您提供以下范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職信簡短辭職報告 篇3

其實辭職信沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許比較恰當和容易：

第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好！

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：

我考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

附加:

1.抓住關(guān)鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。

2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。

3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。

4.你還應(yīng)當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機會。

看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。

辭職信簡短辭職報告 篇4

1.抓住關(guān)鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。

2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。

3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。

4.你還應(yīng)當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機會。

看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。

撰寫辭職信的藝術(shù)

現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關(guān)系。當你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。

1.在辭職信的最開始告知你要走了?？梢钥紤]用"我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。"開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。

2.告訴他們你為什么要走。母親說，"永遠不要說謊，"但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己?？梢哉f得含糊些，"我打算追求其他方面的愛好。"如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。

3.對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。

4.保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道?？梢赃@么寫，"我希望我們能再有共事的機會。"希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。

如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。

辭職信簡短辭職報告 篇5

我最最尊敬的，最最親愛的校長：

我左思右想，輾轉(zhuǎn)反側(cè)多日，決定今天和您說說我的心里話（還不敢和曹校長提）。我從做手術(shù)到現(xiàn)在休息將近一個月了，可是不見好轉(zhuǎn)，上一周試圖說話，但是聲音嘶啞的厲害，發(fā)不出高音。一個月以來，我心急如焚，寢食難安?。∮植恢廊绾问呛茫。≡诩依锎舨蛔?，因為我明明知道，期中考試監(jiān)考都不好安排，我要是不安排出來，遭罪的人更多。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師們藝術(shù)化迎檢又焦頭爛額，我怎能熟視無睹？??！。我能干點啥就干點啥吧。在醫(yī)院就更不能呆了，呆久了身體沒病，心理也會抑郁！

可是我真的感覺很尷尬：

我不能在年級組坐著，一是不可避免要講話，有時候忍無可忍要講話。二是老師和學(xué)生也不知道怎么辦？有些事是問杜老師還是問我？大家為難！我更難！也不能參與年級組的管理，看著更心急！

我就在教導(dǎo)處坐著，每天聽課，查文件，也不能閑著，閑下來就是廢人一個。

期中考試結(jié)束了，高三年級馬上就應(yīng)該召開一系列的會議：學(xué)生大班會（應(yīng)該10之后月考后召開，被迫停）；學(xué)生分層會議；家長會；年級組成績分析會；班主任會；目前來看（我周三到長春路醫(yī)院找專家復(fù)查時說：聲帶邊緣不平，需要噤聲休息。）我還是不能講話，我現(xiàn)在也天天上網(wǎng)咨詢，關(guān)注。好多人都是我這種情況，一般都是二三個月甚至半年都聲音嘶啞，恢復(fù)不好。如果落下后遺癥，真是一輩子的事。我真為難！如果讓杜老師安排，她肯定顧慮重重。

因此，校長可不可以考慮換個年級主任，一最重要的是不耽誤高三年級的管理與備考，老師學(xué)生心有所屬；二則我可以放心，恢復(fù)說不定能快點。我很鬧心，辜負了校長對我的厚愛與信任，真的遺憾沒能把這個年級帶到畢業(yè)。我自己沒有運氣?？锤呷龓熒@個勁頭，結(jié)果不會差。

我去找人算過，不知道您信不信:今年我走背運：副校級培訓(xùn)班沒參加上，全校中層就我一個人沒有此證了；中層干部掛職培訓(xùn)也錯過了，因此到上海培訓(xùn)連邊都沾不上；無緣無故聲帶鬧個息肉，做個手術(shù)也不順利還弄個二次處理：入院第一天，車刮了，修車花了2400，鬧得住院期間非常不方便；出院當天，蘋果手機掉廁所里淹死了，修理貼膜花了1600；總之高人說，今年不順利。我這樣一個命運多舛的人不適合帶領(lǐng)高三這個年級組，會影響高考的。我自己心里犯膈應(yīng)。

杜xx老師在組內(nèi)人氣不錯，大局觀比較強，一個月以來，年級組工作穩(wěn)定，人心安定，組內(nèi)團結(jié)，班主任自覺自律，科任齊心協(xié)力，氛圍很好。她或者校長考慮其他人接替我都比較好。否則我于心不安，于心不忍。本來蒸蒸日上的一個年級，如果這樣耽誤下去，后果可想而知！

最近因為嗓子老不好，我自己也在思考，還耳聞組內(nèi)老師們與身邊人們的建議，我才頓悟了！我不會存在面子上過不去的事，更不想讓人認為我想站著茅坑不拉屎！也請校長三思，我小年絕無一己私心，這不是我的為人！更不是我的性格！我本人實在是心系高三，以校為家一點不過。等我嗓子好了，再報答校長知遇之恩，讓我干什么，我都不會含糊的！我不愁干活！也不怕辛苦！但是我可承擔不起，誤人子弟啊?。。。。?/p>

如能考慮，感激涕零！

辭職人：

時間：

辭職信簡短辭職報告 篇6

有一句話說得好，細節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx/xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

網(wǎng)管辭職報告(系列6篇)

出于多種多樣的現(xiàn)實原因，很多職場人士會因為各種各樣的原因而選擇離職。而離職需要我們寫一篇辭職申請書來通知公司，辭職申請書要對相關(guān)內(nèi)容的表達強調(diào)具體、清楚、明白?！熬W(wǎng)管辭職報告”是由編輯特意為您提供的內(nèi)容，請您記得收藏此頁面以方便后續(xù)閱讀！

網(wǎng)管辭職報告 篇1

尊敬的x總：

您好!

彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。您對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷，x姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感激。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。

很遺憾這個時候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部，成為網(wǎng)絡(luò)部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務(wù)的料，且自己感覺事情做得也比較雜。我認為行行懂一點，還不如一行精通?？紤]了許久，決定往網(wǎng)工方面發(fā)展，所以近段時間想準備下考試，給自己充充電。

也因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作，對公司盡最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：xxx

2xxx年xx月

網(wǎng)管辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這篇辭職報告是因為我已決定離開我的職位作為酒店網(wǎng)管。我想以此來正式通知您并表達我對這段時間的感謝。

盡管我在這里工作的時間不長，但是我深深體會到了在酒店行業(yè)工作的挑戰(zhàn)和機會。這份工作讓我深刻了解到，酒店作為一種服務(wù)行業(yè)，需要不斷地改善和升級自己的服務(wù)，以便更好地滿足客人的需求和期望。在我擔任酒店網(wǎng)管期間，我始終努力工作，把確?？腿四軌虻玫礁玫纳暇W(wǎng)體驗作為首要任務(wù)，去解決一些固定網(wǎng)絡(luò)問題，以確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的質(zhì)量達到最高水準。

盡管我在酒店網(wǎng)管的職業(yè)生涯對我來說是很寶貴的，但是我認為這個時候是時候離開我目前的職位了。我很榮幸能夠曾經(jīng)擔任這個職位，但是我認為，我需要繼續(xù)成長和學(xué)習(xí)新的技能，以便更好地完成我將來所擔任的職位。

在我離任之前，我想把我的工作所涉及到的所有事項轉(zhuǎn)交給我的接班人，并詳細解釋我所做的工作。我相信他能夠順利地接管這個職位，并且成功地完成工作。

最后，我想感謝您給我這個機會擔任酒店網(wǎng)管，也感謝酒店同事們在這段時間里對我的支持和幫助。我希望我能夠繼續(xù)與您和酒店保持聯(lián)系，并且在將來有機會再次合作。

謝謝！

此致

敬禮

酒店網(wǎng)管：

XXX

日期：

XXX

網(wǎng)管辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)一個月了，在這一個月里，學(xué)到了怎樣與人溝通交流,怎樣把一件事用最簡便快捷的方法完成,與同事相處很和諧,在這里有累和麻煩,但更多的是收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想要繼續(xù)考研深造.我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，有很多新項目啟動和拓展,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,需要的是能夠長久的對公司作出貢獻,為公司效力的員工,也正是考慮到公司未來的發(fā)展,本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司用人而造成的決策上的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

在短短的一個月的時間我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

網(wǎng)管辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在此我向您遞交我的辭職報告，宣布我將從貴公司離開。我在此之前考慮了很久，但最終還是做出了決定。

首先，我想表達對公司和同事的感謝。在我加入公司的這段時間里，我得到了很多支持和指導(dǎo)。我也很自豪能夠成為這個團隊的一員。這份工作讓我得到了很多有價值的經(jīng)驗，并提高了我的技能和知識水平。

然而，最近我發(fā)現(xiàn)自己的興趣和職業(yè)追求已經(jīng)越來越遠離這個領(lǐng)域。我認為這已經(jīng)到了我需要尋求新的挑戰(zhàn)和機會的時候了。

同時，在過去的幾個月里，我也開始意識到了這份工作的壓力和負擔。隨著公司規(guī)模的增長和業(yè)務(wù)的擴展，我需要更多的時間和精力來應(yīng)對各種不同的挑戰(zhàn)。這讓我感到很疲憊和不舒服，也讓我深深地反思了自己的職業(yè)生涯和前途。

我相信我的離開不會給公司帶來太大的影響，因為公司擁有一支出色的團隊，他們可以繼續(xù)保持公司的運營和發(fā)展。我也希望公司能夠找到一位更有能力和熱情的候選人來接替我的工作，并為公司的未來發(fā)展作出貢獻。

最后，我再次感謝公司和同事們?yōu)槲姨峁┑闹С趾蜋C會。我也希望能夠為公司和團隊的未來發(fā)展盡一份微薄之力。我相信通過各自的不懈努力，公司一定可以取得更大的成功和成就。

再次感謝您的理解和支持。

此致

敬禮！

網(wǎng)管辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職網(wǎng)絡(luò)管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的網(wǎng)絡(luò)管理員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己網(wǎng)絡(luò)管理員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的.心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的網(wǎng)絡(luò)管理員崗位上，×××（改成自己網(wǎng)絡(luò)管理員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己網(wǎng)絡(luò)管理員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首網(wǎng)絡(luò)管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己網(wǎng)絡(luò)管理員崗位所在的單位名稱）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的網(wǎng)絡(luò)管理員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

網(wǎng)管辭職報告 篇6

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。您對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷，x姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感激。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。

很遺憾這個時候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部，成為網(wǎng)絡(luò)部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務(wù)的料，且自己感覺事情做得也比較雜。我認為行行懂一點，還不如一行精通?？紤]了許久，決定往網(wǎng)工方面發(fā)展，所以近段時間想準備下考試，給自己充充電。

也因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作， 對公司盡最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

堅決辭職報告(熱門6篇)

小編為您整理的“堅決辭職報告”啟迪您的思考，在工作當中，我們從青澀到成熟會做出很多的改變，我們可能會忽然生出離開我們工作地方的想法。大家也明白辭職必不可少的就是辭職申請書了，我們?nèi)绾芜m當?shù)貙懗鲛o職申請書呢？本資訊僅供參考請勿輕率決定！

堅決辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在公司工作的時間并不長，但是充實又挑戰(zhàn)性的工作讓我感到非常滿足。在這里，我從同事和上司身上學(xué)到了許多關(guān)于工作和生活的寶貴經(jīng)驗。然而，我認為現(xiàn)在是時候離開并尋找新的機會了。

我辭職的原因并不是因為工作條件或者上司對我的管理方式。與此相反，我認為公司的管理是非常恰當，工作條件也很令人滿意。然而，我的人生目標是成為一名獨立創(chuàng)業(yè)者。雖然在公司工作讓我累積了許多經(jīng)驗和技能，但是我需要自己去探索和發(fā)掘更多的職業(yè)機會。我相信，只有獨立創(chuàng)業(yè)，才能實現(xiàn)我的人生理想和目標。

在公司的這段時間里，我?guī)е\懇的態(tài)度對待工作。我盡力而為，積極學(xué)習(xí)和實踐，也誠實地反映了我的想法。正因為如此，我與同事之間建立了一種良好的溝通和信任關(guān)系，這個關(guān)系是非常珍貴且難得的。同時，我對公司的態(tài)度也非常感激和珍惜。

我希望這份辭職報告可以預(yù)留我離開的時間，并且能夠展示我對公司和同事的尊重和感激之情。我深信，即使我離開這個公司，我們之間的聯(lián)系還是會保持下去。

最后，請接受我的誠摯謝意，以及向我在公司工作期間給予的關(guān)懷和支持。我衷心祝愿公司日益繁榮發(fā)展，同事們始終在工作中保持最佳狀態(tài)。

此致

敬禮！

此時此刻

辭職人：XXX

堅決辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司工作期間，我一直盡職盡責，以實際行動為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。然而，由于某些不可抗力原因，我不得不做出一個重要的決定——辭職。

我在公司工作的這段時間里，不斷地努力學(xué)習(xí)和進步，希望自己能夠在工作中有所提高，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。但是，近來我發(fā)現(xiàn)我與公司的價值觀存在一些不可調(diào)和的差異，在這點上無法達成共識。隨著心境的變化，我日漸感到工作的不適，更何況我希望自己在工作中感受到快樂和成就感，在這點上卻感覺已經(jīng)漸行漸遠。

經(jīng)過深思熟慮，我認為我需要一個對自己的職業(yè)生涯目標，人生規(guī)劃更加符合的工作環(huán)境，因此我決定離開公司，并尋找與自己更為契合的工作和發(fā)展方向。這并非輕率的決定，我深刻地意識到離開公司將需要承擔的風險和責任，但是我也清楚地知道，后悔是一件更為嚴重的事情，有時候適當冒險才能碰撞出生命中更為耀眼的光芒。

在這里，我想向公司表示誠摯的感謝，感謝公司給予我這個工作機會和成長平臺，感謝公司培養(yǎng)我、信任我、支持我。我在這里不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更體會到了人性化管理的重要性，感受到了團隊精神的意義，收獲了一幫可愛的同事和上司。

我深知，離開公司是我個人的選擇和決定，但我的決定并非出于個人情感的沖動，而是經(jīng)過充分思考、認真分析和長期的沉淀后做出的。因此，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠理解并尊重我的決定，希望公司能夠順利的找到我的替代人選，繼續(xù)推動公司健康發(fā)展。

最后，再次感謝公司對我的支持和培養(yǎng)，感謝所有同事和上司對我的關(guān)心和幫助，祝公司和所有同事一切順利，生意興隆。

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

堅決辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在公司工作已經(jīng)有五年時間了，感謝公司給我這些年來的工作機會和經(jīng)驗，也感謝您對我的關(guān)心和支持。但是我今天寫這封辭職報告，想向您提出我的離職意向。

五年來，我在公司的工作得到了很多鍛煉和提升。在工作中，我不斷提高自己，勇于探索新的領(lǐng)域和新的項目，并且努力表現(xiàn)出自己的價值和貢獻。在我的職業(yè)生涯中，我深刻地感受到了公司文化的魅力，并且我一直盡最大努力向公司的目標努力，來達成公司的期望。

但是，最近我仔細思考了一下我的發(fā)展方向和工作要求，感覺處于一個瓶頸期，需要去尋找更加廣闊的發(fā)展平臺。這對我來說是一個很重要的事情，因為我必須找到一個為我個人發(fā)展提供更多機會、更好的工作環(huán)境以及更高薪酬的公司。所以我決定辭去現(xiàn)在的職位，去尋找我的下一份工作，追求更高的目標和更廣闊的空間來實現(xiàn)自己的價值和職業(yè)發(fā)展。

在此，我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和關(guān)愛，讓我在這里工作得到了一種家的感覺。我希望在我離開后，公司能夠保持穩(wěn)步發(fā)展，并且在未來的發(fā)展中突出自己的競爭力，成為一家在業(yè)界有產(chǎn)生巨大影響力的企業(yè)。

最后，我再次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和幫助，并希望在未來的日子里我仍然能與公司保持密切的聯(lián)系和合作。同時，我也會繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展和成長。

祝公司越來越壯大，再次表達我對公司的感激之情。

此致

敬禮！

XXX

日期，月份，年份

堅決辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在XXX公司工作已有五年，深感公司對我的培養(yǎng)與關(guān)愛。但是，近期發(fā)生的一些事情讓我不得不做出一個艱難的決定，我決定辭去工作。

首先，公司的管理制度日益僵化，給員工的工作帶來了很大的不便。公司的工作流程繁瑣，需要經(jīng)過多層的審批，導(dǎo)致工作難以高效完成，而這種制度又很難被打破和改變。這讓我感到非常的沮喪和無助。

其次，公司的員工管理出現(xiàn)了一些不規(guī)范的現(xiàn)象，公司的管理者并未采取有效的措施來解決問題。我曾多次向公司反映過這些問題，然而卻沒有得到合理的回應(yīng)。這讓我感到自己的努力和投入沒有得到應(yīng)有的回報。

最后，我想我需要一些新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會，而這些機會在我現(xiàn)在的公司中并不多。我渴望擁有更廣闊的發(fā)展空間和更高的價值認同，這也是我辭職的另一大原因。

我深深地理解自己的決定對公司會帶來一些影響，因此我在此表示深深的抱歉。我將盡我所能平穩(wěn)地離開公司，并做好交接工作，盡力保證公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。

衷心感謝公司對我的培養(yǎng)和信任，祝公司在未來能更加繁榮昌盛。

此致

敬禮

XXX

堅決辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我向您提交此份堅決辭職報告，特此函告公司，與組織、團隊、項目組、同事告別，開始新的人生旅程。

我在公司工作幾年時間，工作單位、職務(wù)的轉(zhuǎn)變，使我的職業(yè)閱歷更加豐富和全面。我深深感謝公司提供給我的成長平臺，感謝在工作中遇到過的每個人，他們是我的良師益友和知已好友。

在此期間，我通過不斷學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，得到公司和同事的認可和支持，取得一定的工作成果。然而在一段時間的反思中，我認為自己需要換個環(huán)境、獲得更廣闊的發(fā)展空間和成長平臺，才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，發(fā)揮自己的潛能和價值。

因此，我決定辭去工作，開始新生活，尋找更好的機遇和未來。辭職并不是放棄，而是迎接更好的機遇。我會珍惜在這里所學(xué)到的知識和技能，希望有機會能繼續(xù)合作。

在此，我向公司和同事表示感謝和歉意，感謝您的信任和支持，感謝您們給予的民主、自由、平等和尊重。同時也希望您們能理解和支持我的決定，希望我們能持續(xù)保持聯(lián)系和溝通，共同努力為更好的明天而奮斗。

最后，再次感謝公司和同事，祝愿公司在未來的工作中取得更好的成果，希望我們都能實現(xiàn)自己的夢想，過上更加美好的生活。

此致，

敬禮！

申請人

20XX年X月X日

堅決辭職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我本來打算堅守崗位，盡職盡責地為企業(yè)做出更多的貢獻，但是經(jīng)過深思熟慮，我決定辭職。

一個人辭職并不是一件簡單的事情，這背后必定有很多原因。我在此向您誠實地說明我的緣由。

首先，作為一名職業(yè)人士，我一直追求自己的夢想，努力提升自己，不斷學(xué)習(xí)與成長。但是，在公司的培養(yǎng)方面，我感覺自己受到的支持和幫助有限。企業(yè)需要為員工提供更多的成長空間和機會，尤其是對于像我這樣求知欲旺盛的人。

其次，我在工作中遇到了一些問題，無法得到有效的解決。由于工作量巨大，經(jīng)常會遇到緊急情況，需要及時處理。但是，在公司中，解決問題需要經(jīng)過多重審批，無法及時做出決策和行動，這讓我深感局限。

最后，我認為公司的管理方面還有待提高。我所在的部門存在較大的管理混亂，導(dǎo)致工作效率不高，無法讓我更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而我認為管理是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，希望企業(yè)能夠盡快找到解決問題的方法。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我不是因為逃避工作困難，而是出于對自己職場生涯規(guī)劃的考慮和對企業(yè)的負責態(tài)度，才做出了這個艱難的決定。我會繼續(xù)對企業(yè)保持關(guān)注，衷心祝賀企業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上。

最后，我再次向您誠摯地道別。感謝您對我的關(guān)注和支持！

衷心祝愿企業(yè)更加輝煌！

敬禮！

此致

敬禮

辭職人：

XX

時間：

XXXX年XX月XX日