計劃部述職報告

計劃部述職報告(必備8篇)。

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計劃部述職報告 篇1

????????某年度旅游工作總結(jié)和年主要工作打算年，在市委、市政府的高度重視和省旅游局的正確指導下，通過全市上下的共同努力，較好地完成了年初制定的工作計劃，預計全年接待國內(nèi)旅游人數(shù)將達到萬人次，接待海外旅游者將達到人次，旅游總收入將達到億元?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)下：一、年主要工作情況（一）樹立旅游產(chǎn)業(yè)意識。月份，圍繞做大做強旅游產(chǎn)業(yè)，市旅游局領(lǐng)導帶隊分赴七個縣市區(qū)進行調(diào)研，通過召開座談會、實地走訪、問卷調(diào)查等方式，剖析我市旅游發(fā)展制約因素，理清旅游發(fā)展思路。月份，召開了高規(guī)格的全市旅游發(fā)展工作會議，各縣市區(qū)長、分管縣市區(qū)長、旅游局長、計委主任，市直一級機構(gòu)負責人和全市主要旅游企事業(yè)單位負責人參加了會議。會議傳達了全省旅游工作會議精神，總結(jié)回顧了我市近年來的旅游工作，研究布署今后一個時期的旅游工作任務，并表彰旅游工作先進單位。會上，夏月星副市長代表市政府作工作報告，高登榜市長、省旅游局領(lǐng)導分別做了重要講話，各縣市區(qū)政府做了經(jīng)驗交流。會議還邀請了中國社會科學院教授魏小安和上海華東師范大學師范大學教授莊志民作專題講座，為我市旅游發(fā)展診把脈。月份，市委、市政府提出“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略（工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游），我們把握契機，借助電視臺、報紙等各種載體，大力宣傳我市旅游產(chǎn)業(yè)的重要地位，進一步深化全市上下對大旅游、大產(chǎn)業(yè)的認識。（二）著力打造旅游節(jié)慶品牌。為樹立我市鮮明獨特的城市旅游形象，方正超大字符集經(jīng)過充分調(diào)研，從今年年初開始，啟動了“中國文房四寶之鄉(xiāng)”特色區(qū)域榮譽稱號的申報工作，我局承擔了全部的申報運作，經(jīng)過中國文房四寶協(xié)會專家組的實地考評，月日，在北京人民大會堂，全國人大常委會副委員長司馬義·艾買提向我市授予“中國文房四寶之鄉(xiāng)”榮譽稱號。月日，我市以中國文房四寶之鄉(xiāng)為主題，與省旅游局和中國文房四寶協(xié)會聯(lián)合主辦了首屆中國宣城文房四寶之鄉(xiāng)文化旅游節(jié)。本屆文化旅游節(jié)吸引了來自中國文房四寶協(xié)會、省市領(lǐng)導，文化藝術(shù)界、工商界、旅游界和宗教界人士，日本等國客商、新聞媒體記者和本地群眾共萬余人。規(guī)模遠遠超過前兩屆旅游招商會，在組織安排上也有了新突破：一是主題明確，突出了文房四寶之鄉(xiāng)這一節(jié)慶品牌；二是內(nèi)容豐富，節(jié)慶期間，共舉辦了開幕式、焰火晚會、導游大賽、徽菜美食月等項系列活動，面向了社會各個層面；三是市場運作，在文藝演出、全國名家書畫作品展等活動的安排上首次嘗試引進市場機制，收到了比較好的效果；四是影響深遠，旅游節(jié)期間，人民日報、新華社、光明日報、新民晚報等強勢媒體全程參與宣傳報道，《浙江在線》新聞網(wǎng)站對文化旅游節(jié)進行現(xiàn)場直播，營造出濃厚旅游氛圍。（三）積極推進旅游招商引資。年，我局繼續(xù)加強旅游招商引資工作，積極向外推介我市豐富的旅游資源。為適應當前旅游市場的新形勢，重新編制了《宣城市旅游招商項目冊》，匯集了個旅游招商項目，內(nèi)容涉及旅游景區(qū)開發(fā)、接待服務設施建設和旅游商品生產(chǎn)等多個方面。堅持“請進來，走出去”的戰(zhàn)略，推進旅游招商引資，一方面，主動走出去，參加了皖港、皖粵、皖魯招商會。另一方面，以文化旅游節(jié)為契機，舉辦旅游商品展和旅游推介會，就全市的旅游招商項目和旅游招商政策進行推介，邀請了全國各地百余家旅游產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和投資商參加，共有個項目在會上簽約，協(xié)議金額億元。（四）加大重點旅游景區(qū)建設力度。年初，我們提出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，要求重點旅游景區(qū)（點）依據(jù)《宣城市旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，加大基礎(chǔ)設施建設力度，改善景區(qū)（點）對外形象，并下發(fā)了《關(guān)于加快我市旅游景區(qū)（點）質(zhì)量等級評定工作的通知》。旌德江村景區(qū)投入多萬元進行基礎(chǔ)設施改造，拓寬了國道至江村景區(qū)的道路，同時，配套建起了游客中心、旅游廁所等附屬設施；績溪縣龍川景區(qū)投入了多萬元收購了景區(qū)所需的三雕構(gòu)件，并投資萬元完成了水街拆遷和立面改造及部分景區(qū)的征地工作；寧國市恩龍山莊開發(fā)了占地余畝的民族風情園，建成了平方米的環(huán)湖餐廳、會議中心及民族特色村寨；揚子鱷湖的鱷博館和育冬房也正在建設之中；結(jié)合景區(qū)（點）開發(fā)，市旅游管理部門積極指導市內(nèi)重點景區(qū)申報國家級景區(qū)，推進景區(qū)的規(guī)范化建設。到目前為止，市內(nèi)重點景區(qū)敬亭山、江村、恩龍山莊已完成了級景區(qū)申報資料的前期準備，揚子鱷湖等景區(qū)正積極籌備或級景區(qū)的申報。另一方面，我局在全市極推廣農(nóng)家樂旅游接待活動，并申報農(nóng)家樂旅游點。月份，省旅游局關(guān)于旅游經(jīng)濟強縣和“農(nóng)家樂”示范點創(chuàng)建文件下發(fā)后，我市高度重視，積極做好指導工作，確定涇縣為旅游經(jīng)濟強縣爭創(chuàng)縣，推薦寧國、涇縣等四個單位為農(nóng)家樂旅游區(qū)（點）創(chuàng)建單位。（五）開展了整體宣傳促銷。年，我局貫徹政府主導、企業(yè)參與、市場運作的營銷策略，積極參與各類旅游宣傳促銷活動，組織全市旅游企業(yè)先后參加了年中國（合肥）中東部旅游交易會、中國國內(nèi)旅游交易會、

計劃部述職報告 篇2

20xx年，我公司計劃生育工作在集團公司計生辦的正確領(lǐng)導下，認真學習實踐科學發(fā)展，以建設和諧礦區(qū)為目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓宣傳教育工作，建立健全工作機制，加強基礎(chǔ)管理，提高服務水平，計生工作突出措施得力，圓滿完成了全年計劃生育工作任務，現(xiàn)將我公司20xx年度計劃生育工作從以下五個方面，簡單總結(jié)匯報如下：

一、計劃生育考核目標完成情況

2020年，全公司共增加新生兒人口31人，綜合節(jié)育率98%；長效節(jié)育率88%；符合政策生育率100%；信訪按期結(jié)案率100%；人口計生知識普及率達到90%以上，圓滿完成了全年度制定的各項指標。

二、加強組織領(lǐng)導，突出計劃生育目標責任制

根據(jù)集團公司計生委年初的安排，我公司緊緊圍繞全年計劃生育率、節(jié)育率等目標，不斷強化計劃生育責任制，健全計劃生育管理體制，對20xx年計劃生育工作進行了周密部署。年初，公司分管領(lǐng)導和基層單位簽訂了《20xx年人口和計劃生育工作目標管理責任書》和《計劃生育避孕藥具工作管理責任書》，以優(yōu)質(zhì)服務和建章立制作為重點，提高人口素質(zhì)，堅決執(zhí)行“一票否決”制，建立起科學管理、優(yōu)質(zhì)服務和宣傳教育相統(tǒng)一的工作機制。

三、突出形式多樣的人口和計劃生育宣傳教育

為進一步改變職工的生育觀念和提高職工實行計劃生育的自覺性，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。今年以來公司計生辦加大了宣傳教育工作力度，全年開展計劃生育宣傳活動6次，更換宣傳欄12次，現(xiàn)場免費發(fā)放各種避孕藥具200余盒，并征訂了《中國人口報》、《人口與計劃生育》和《人生》等報刊雜志。通過加大計生的宣傳力度，切實提高了職工實行計劃生育的自覺性，為圓滿完成20xx年的計生工作提供了良好的思想保證。與此同時，今年公司對各基層單位的計生干事進行了計劃生育條例和避孕藥具知識業(yè)務培訓，發(fā)放《計劃生育法律法規(guī)規(guī)范性文件匯編》、《山西省人口和計劃生育條例》40余本，并進行了培訓和考試，使計生干事的業(yè)務技能和素質(zhì)得到了有效提升。

四、突出計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作

今年5月份，由集團公司計生委與西xx有限公司，在xx公司舉辦“育齡婦女健康知識巡回講座”講授活動，現(xiàn)場向公司女職工講授生殖健康知識，提供生殖保健咨詢服務，從生理、心理、健康及貼近生活等方方面面，進行深層次健康宣傳教育，加深女職工對疾病的認知，增強關(guān)愛自我，保護自我的意識。9月份，公司積極配合集團公司、礦區(qū)計生辦為公司已婚育齡婦女進行“三查”，即查環(huán)、查孕、查病，應查人數(shù)618人，實查人數(shù)575人，普查率93%，上環(huán)率90% ，其中檢查出患有肌瘤9人，卵巢囊腫9人，纖維瘤1人，此次檢查活動主要檢查女職工生理健康及節(jié)育措施落實情況，這次婦科檢查贏得了廣大女工的一致好評。公司黨政領(lǐng)導也非常重視計劃生育優(yōu)待政策的落實情況，在休假上給予女職工很大支持。

五、突出計劃生育優(yōu)待政策。

為了認真落實計劃生育的優(yōu)待政策，關(guān)心女職工的疾苦。今年以來，公司計生辦工作人員及時走訪了女職工育齡婦女，了解實行節(jié)育措施后的身體狀況，將關(guān)于生殖健康的宣傳資料以及避孕藥具送到女工手中，并免費發(fā)放各種避孕藥具400余盒，春節(jié)期間對符合晚婚晚育的獨生子女職工送去慰問金3600元，截止10月份止，今年發(fā)給退休職工計生一次性獎勵14000元。

六、突出檔案更新，完善計生信息動態(tài)管理。

基礎(chǔ)管理的前提是提供的第一手數(shù)據(jù)資料一定要詳實、可靠和準確并更新及時。公司將個人檔案信息全部錄入計算機，并完善各項檔案資料，建立了計生信息制度。每月末各基層單位均對計生數(shù)據(jù)進行及時更新，確保數(shù)據(jù)真實可靠，為計生工作提供了第一手的管理依據(jù)，確保了計生工作的動態(tài)管理。

總之，在過去的年里，我們雖然做了一些實事，在某些工作取得了一定成績，但是，面對新形勢和新要求，我們還有很大差距。我公司屬于異地辦企，流動人口多難度大，宣傳教育工作還需進一步加強，計生隊伍素質(zhì)還有待提高。在新的一年里，我公司的口和計劃生育工作需要繼續(xù)以貫徹落實中央《決定》為指南，堅持以穩(wěn)定低生育水平為中心，努力完成/各項目標責任制和任務，為完成上述工作，從以下兩個方面入手：

一是深入開展宣傳工作，轉(zhuǎn)變婚育觀念。宣傳教育工作要繼續(xù)堅持以傳播計劃生育政策、法律、法規(guī)知識為重點，以建立社會主義新型生育文化為目標，進一步倡導科學、文明的生育觀，在優(yōu)生優(yōu)育知識、計劃生育政策、生殖健康等方面內(nèi)容進行全面宣傳，提高員工思想教育。

二是轉(zhuǎn)變作風，全面加強計劃生育工作隊伍的自身建設。推進計生工作，需要的是一支政治上合格、業(yè)務上精通、作風上過硬的高素質(zhì)隊伍。并要聘請專人對全公司的專兼職計生干事進行一次業(yè)務知識培訓，以提高計生工作人員的業(yè)務能力和理論水平，提高計生管理能力，確保計生工作再上新臺階。

計劃部述職報告 篇3

20xx年，xx街道深入貫徹黨的xx精神，圍繞去年年底黨代會報告的要求和今年年初政府工作報告分解的目標任務，創(chuàng)造性的開展工作，認真完成各項工作任務，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、20xx年工作總結(jié)

（一）基層黨建方面。街道認真開展黨史學習教育，做深做實，把“學思踐悟”貫穿黨史學習教育始終，堅持黨史學習全覆蓋，廣泛宣傳，營造氛圍，深化理解悟思想，每月固定開展大討論活動，交流感受，增進認識，各支部共開展大討論60余次，街道2個社區(qū)黨委、31個黨支部全部召開專題組織生活會，會前談心談話200余人次；街道立足崗位辦實事，深入開展“我為群眾辦實事”活動，機關(guān)干部每月帶頭走訪，收集問題清單，抓好工作落實，為群眾解決難題30余件；嚴格黨內(nèi)組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員和主題黨日制度。

（二）基層社會治理方面。街道多舉措推進“一組一會”工作，推深做實黨建引領(lǐng)基層社會治理。一是加大推進力度。宣傳“一組一會”制度在化解矛盾糾紛、推動居民自治、優(yōu)化生活環(huán)境等方面的強大優(yōu)勢。二是明確組織架構(gòu)。結(jié)合實際科學合理設置27個網(wǎng)格黨支部、因地制宜組建27個居民議事會，成員共135人，并制定了“一組一會”人員統(tǒng)計表。三是暢通聯(lián)絡機制。公開成員聯(lián)系方式，社情民意收集更加便捷?！耙唤M一會”收集問題36個，通過協(xié)商已全部解決。

（三）文明創(chuàng)建工作。一是鞏固全國文明城市的成果。通過發(fā)放宣傳冊、制作公益廣告等形式多方位、深層次的宣傳思想，共發(fā)放宣傳冊2600份、制作宣傳牌500余份，有效提升了轄區(qū)居民文明素質(zhì)。二是開展集中清理。街道努力做的綠化帶內(nèi)無垃圾，墻面無亂貼亂畫，樓道內(nèi)無雜物堆放。對小區(qū)集中整治清理380余車，配合物業(yè)開展“私拉電線”，“毀綠種菜”、“亂堆放衛(wèi)生死角”等專項工作。三是傳播志愿服務理念。組織動員開展“學雷鋒”愛心志愿服務活動，為廣大居民提供法律咨詢、科普宣傳、義診義療、環(huán)保宣傳等多種形式的志愿服務活動。

（四）疫情防控方面。全面摸排登記各中高風險地區(qū)來x人員，掌握疫情防控重點人群。截至目前共摸排到重點人員413人，均已按區(qū)疫情指揮部要求送隔離點集中隔離或安排健康監(jiān)測。xx街道12歲以上第一針劑任務共計18647人，現(xiàn)已完成19595人，完成任務占比105。08%；第二針劑任務共計17660人，現(xiàn)已完成17359人，完成全程接種98。3%。疫苗接種各網(wǎng)格已經(jīng)摸排標注清零。目前加強針已接種2286人。

（五）民生事業(yè)方面。

一是物業(yè)工作。街道積極推動了4個老舊小區(qū)改造，形成了約9。35萬平方米、1499戶的老舊小區(qū)物業(yè)管理服務區(qū)；xx月份，街道將所有老舊小區(qū)納入物業(yè)管理，極大改善了小區(qū)的基礎(chǔ)設施，增強了居民的認同感。

二是衛(wèi)健工作。大病救助4人，慢性病救助11人，孕前優(yōu)生檢查30對；春節(jié)慰問計生貧困家庭4戶，慰問金共計2000元；對傷殘家庭21戶24人、失獨家庭17戶24人開展特扶，簽訂家庭醫(yī)生，免費健康體檢；為大病家庭開展救助，為慢性病家庭給予補助。

三是社會救助工作。低保發(fā)放3388人次，發(fā)放低保金1771130。5元，臨時救助15人，救助金額22882。6元；街道嚴格按照公平、公正、公開的原則對城鄉(xiāng)低保工作進行檢查、評議，通過低保年度復核停發(fā)51戶，停發(fā)金額35955。5元。

四是在養(yǎng)老工作上。街道發(fā)放居家養(yǎng)老補貼52人次，發(fā)放金額28100元；高齡補貼發(fā)放3355人次，發(fā)放金額299910元；xx社區(qū)、xx四村社區(qū)以及合力社區(qū)完成養(yǎng)老助餐食堂工作；兩殘生活補貼發(fā)放3819人次，發(fā)放金額共計331882。9元，殘疾人精準康復覆蓋率超過90%。

五是城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作。截至目前，街道目標任務320人，完成人數(shù)372人，完成全年目標的116%；失業(yè)人員再就業(yè)261人，其中就業(yè)困難人員30人；推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請金額130萬元；高校畢業(yè)生幫扶率達到100%；街道退休人員為4836人，百分百完成退休人員移交社區(qū)管理服務。

六是平安建設工作。街道把維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理納入全面發(fā)展總體規(guī)劃，充分發(fā)揮綜治中心的作用，加大對各類矛盾糾紛排查力度，加強對重點人員的服務管理，做好提高群眾安全感和滿意度“雙提升”工作，矛盾糾紛和信訪案件調(diào)解率達100%，平安家庭創(chuàng)建率達到99%。

七是安全生產(chǎn)和消防工作。街道堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做好消防安全排查、瓶改管工作、防汛防臺風工作等，開展各類培訓20余次，宣傳排查300余次，未發(fā)生死亡重傷、災害事故。

八是武裝工作。開展民兵整組，補充高學歷、政治過硬的人才加入民兵隊伍，目前街道民兵退伍軍人和黨員比例都達到30%以上，街道還積極組織軍事隊伍進行了訓練，提升了戰(zhàn)斗力；征兵工作中，成立征兵工作領(lǐng)導小組，街道書記親自調(diào)度，多次走訪動員。全年街道征兵網(wǎng)已有11人報名。

九是退役軍人工作。街道先后投入資金0。6萬余元，完善服務站建設；組織退役軍人參加招聘會和各類培訓，保障退役軍人成功就業(yè)；優(yōu)撫慰問退役軍人、傷殘軍人、烈士遺屬20余次，發(fā)放慰問金共計2萬余元。

（六）經(jīng)濟方面。

今年截至到xx月份為止我街道招商引資共完成稅收382萬，預計到年底基本可以完成全年目標任務，根據(jù)年初區(qū)政府制定的引進限額以上商貿(mào)業(yè)和規(guī)上服務業(yè)企業(yè)的指標，目前已完成5家限額以上商貿(mào)業(yè)和3家規(guī)上服務業(yè)企業(yè)入庫申請材料。已在庫企業(yè)的營業(yè)收入和工資增長按區(qū)相關(guān)部門下達的目標任務完成序時進度。我街道今年率先在全區(qū)成立xx街道商會，并建立商會黨支部，目前，會員企業(yè)30家，現(xiàn)有黨員10名，商會企業(yè)經(jīng)營范圍涉及建筑安裝、物業(yè)服務、餐飲商超、教育咨詢、加工制造等行業(yè)。

總的來說，20xx年，街道對表對標找差距，緊密聯(lián)系思想和工作實際，把科學的思想方法和工作方法有機運用到具體工作中，確保了工作的順利推進。

二、亮點工作

一是辦好xx大食堂，解決居民就餐問題。因xx社區(qū)周邊配套設施不完善，為更好的服務轄區(qū)空巢老人，解決部分轄區(qū)居民做飯就餐困難問題，開辦xx社區(qū)大食堂，對80歲以上老人按半價、60歲以上老人和殘疾、特困人群提供9折提供就餐服務，受到居民一致好評。下一步將以xx社區(qū)大食堂為中心，向周邊其他居民生活小區(qū)覆蓋，開展配餐服務。

二是做好志愿服務，保障居民生活無憂。群力街社區(qū)成立有1000多位志愿者的“一家人”文明實踐志愿服務隊，特別針對社區(qū)空巢老人推出“暖陽義診”“暖陽義剪”“暖陽修補”等“點單”式服務，組織志愿者經(jīng)常性上門服務，給予生活和情感關(guān)懷；建設“群力街社區(qū)新時代文明實踐群樂大舞臺”，豐富居民精神文化生活。xx四村社區(qū)的“580我?guī)湍敝驹阜贞犪槍爡^(qū)居民“老齡化”的問題，打造老年友好型社區(qū)，提高公共交通無障礙設備配置水平，定期組織開展健康服務，持續(xù)組織多種形式敬老愛老助老主題教育活動，開展“睦鄰友好”活動，傳遞幸福感。

三是用好街道商會，促進招商引資工作。街道持續(xù)推進黨建與會建，與非公企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進，通過商會平臺促進交流合作，商會成員單位通過街道優(yōu)惠政策受益，街道通過商會成員以商招商，截止到20xx年xx月為我區(qū)納稅180余萬，實現(xiàn)經(jīng)濟共同發(fā)展。

三、不足之處

一是聯(lián)系群眾不夠緊密，個別工作仍存在被動現(xiàn)象。在工作中，存在被動等居民反映問題的現(xiàn)象，主動走到居民家中較少。

二是文明創(chuàng)建工作還存在部分死角。點位環(huán)境巡查頻次需加強，如學校上學、放學高峰點，周邊秩序還不夠好，接送孩子的家長等候區(qū)，有時可見垃圾雜物；個別小區(qū)垃圾桶生活垃圾滿溢。

四、20xx年工作計劃

一是確保完成區(qū)委、區(qū)政府下達的20xx年各項目標任務。早謀劃、早介入、早推進，對照全年目標任務，壓實責任抓落實，確保人人心中有目標，人人肩上有擔子，以更加扎實的工作作風、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全力以赴抓好各項工作。

二是抓好社區(qū)黨組織建設。加強高素質(zhì)干部隊伍建設，堅持每月開展學習，繼續(xù)深入開展各種專題學習活動；充分發(fā)揮黨組織在基層治理中的領(lǐng)導作用，做好與轄區(qū)單位、轄區(qū)非公企業(yè)和在職黨員之間互聯(lián)、互動；發(fā)動黨員沉下去，服務居民群眾。

三是做好社區(qū)協(xié)商工作。繼續(xù)推進“一組一會”，在轄區(qū)內(nèi)設立居民議事亭，便于轄區(qū)居民休憩和議事會成員討論交流；營造濃厚的社區(qū)協(xié)商宣傳氛圍，讓更多居民共同參與社區(qū)事務。

四是力爭經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。首先進一步加大街道招商引資的力度。在今年已完成招商引資目標任務的基礎(chǔ)上，加大引進企業(yè)的力度，重點引進建筑業(yè)以及商貿(mào)服務企業(yè)，形成一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集聚效應，確保引進稅源平穩(wěn)增長；其次進一步培育和發(fā)展規(guī)上服務業(yè)、限額以上商貿(mào)企業(yè)。采取挖存量、引增量的舉措，一方面做好轄區(qū)企業(yè)摸底工作，加大惠企政策宣傳，及時兌現(xiàn)獎勵政策，大力培育提升規(guī)上服務業(yè)、限額以上商貿(mào)企業(yè)，另一方面通過各種渠道尋找我區(qū)以外的符合條件的企業(yè)，利用招商引資政策爭取將企業(yè)引進到我街道，促進轄區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

五是打造特色項目。堅持黨建引領(lǐng)，群力街社區(qū)在社區(qū)服務中心一樓打造便民服務小屋，方便轄區(qū)腿腳不便的居民辦事，讓服務“近一步，更進一步”。合力社區(qū)“合一”心理咨詢室邀請專業(yè)服務機構(gòu)定期開展專業(yè)心理咨詢活動，引進音樂療法、舞蹈療法、催眠法等新服務項目，喚醒來訪者自助、自救的意識和行為，促進其身心健康發(fā)展，更好地融入社會。

計劃部述職報告 篇4

合理謀劃 確保年度目標實現(xiàn)

-----2012年工作計劃

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

緊張忙碌的2012年已經(jīng)開始，借此機會向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下工程部2012年的工作思路，請給與幫助指導.2011年的工作讓我們認識到工作的不足已經(jīng)過去，2012年工程部面臨的任務更加艱巨：五一農(nóng)場工程工期緊張，一期裝修、二期基礎(chǔ)主體工程同時開工，管理控制難度加大；伊犁報業(yè)大廈工程開工面積大，質(zhì)量管理和進度管理任務都很重。面臨的問題要求我們“早謀劃、嚴要求；堅決執(zhí)行、及時總結(jié)” 極力推進工程管理的工作進展。

一、主要工作思路

在2012年的工作中工程部將“以分公司經(jīng)營管理目標為導向，以項目管理為重點，以加強工程部職能建設為保障，確保各分公司工程質(zhì)量、安全管理目標的實現(xiàn)”。

二、主要經(jīng)營管理指標

（一）經(jīng)營指標

確保分公司年度開工面積、竣工面積的實現(xiàn)，不出現(xiàn)因工程質(zhì)量、安全原因影響公司指標實現(xiàn)的事件

（二）管理指標

1、工程質(zhì)量合格率100%，質(zhì)量通病控制目標不超過公司要求；

2、進度控制目標，關(guān)鍵節(jié)點按時完成率90%以上，竣工目標實現(xiàn)率100%；

3、安全文明施工目標，現(xiàn)場達到省級文明工地標準，全公司年度檢查排名不低于前三名；

4、目標，合同交底100%，合同供方評價100%；成本管理，過程控制執(zhí)行公 司制度100%，執(zhí)行及時率95%以上；合同管理

5、員工培訓目標，不低于2次/人/年；

6、公司制度員工培訓率100%；

7、工程部聯(lián)合檢查不少于1次/項目/月、過程檢查不少于3次/項目/月；

三、確保年度目標實現(xiàn)的措施

（一）以項目管理為重點，全面做好各項控制

1、加強質(zhì)量控制；

質(zhì)量控制是公司工程管理的重點，特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制。2012年的工作中工程部將以此為重點，做好以下工作，第一、工程部及項目管理人員參與設計任務書的編制及評審，通過設計任務書統(tǒng)一工程做法，并針對以前工程存在的不足，提出合理化建議；第二、監(jiān)督做好內(nèi)部圖紙審查及圖紙會審工作，及時發(fā)現(xiàn)設計中的問題及時解決；第三、監(jiān)督做好項目管理方案編制，要求項目工程部針對項目工程情況在項目開工前編制好項目管理方案、管理目標及控制重點；第三、認真審核施工單位的施工組織設計及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實施細則，確保施工方案和監(jiān)理方案的針對性；第四、要求項目部做好定位放線、驗線管理工作；第五、要求建立材料進場驗收制度、并登記臺帳，不合格的材料堅決不允許使用；第六、推行分部分項工程樣板制度、每個分部分項工程大面積施工前必須通過監(jiān)理單位、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開；第七、要求過程中做好分部分項工程的驗收控制，分項工程不合格，不允許下道工序開工；第八、根據(jù)工程進度組織內(nèi)部工程質(zhì)量驗評及工程聯(lián)查，對好的工程給與獎勵、對于差的工程給與處罰，通過評比調(diào)動施工單位的積極性。第九、嚴格工程竣工驗收、工程部驗收不通過、不允許向物業(yè)公司移交。第十、針對質(zhì)量通病在開工前下達質(zhì)量通病控制要求，要求施工單位、監(jiān)理單位針對工程情況建立專項控制方案，并在施工過程中嚴格監(jiān)督。

2、強化進度管理

以公司批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃作為控制重點，工程部在開工前組織項目部編制 進度控制總計劃，要求施工單位項目部上報的進度控制計劃不能晚于公司的進度控制計劃；施工過程中將年度總計劃分解到月度計劃、周計劃，并嚴格監(jiān)督施工單位項目部的執(zhí)行情況。在計劃的執(zhí)行過程中要提高預見性，及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現(xiàn)施工進度滯后工程計劃時要求施工單位項目部指定趕工方案，確保進度控制計劃的實現(xiàn)。

3、做好安全文明施工管理

安全文明施工是管理水平的體現(xiàn)，2012年要求各分公司開工項目必須達到兵團級安全文明工地標準。項目開工前要求施工單位上報安全文明施工專項方案、每周組織對施工現(xiàn)場的檢查，發(fā)現(xiàn)達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查，并對每個單位進行評比，對好的工程給與獎勵對于達不到要求或排名落后的單位給與處罰。

4、嚴把成本控制關(guān)

對于成本控制，工程部在項目預算編制階段就要參與，根據(jù)工程的特點和項目定位結(jié)合以往項目造價力求項目預算的準確；施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行，并利用每天碰頭會的形式及時溝通，預算部要每周審核現(xiàn)場的簽證和設計變更，對于違反公司制度的人員要給與處罰；同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設計變更時要及時通知預算部到現(xiàn)場察看；在竣工驗收時要組織預算部人員參加，認真核對工程量。

5、認真落實合同管理

在合同審批過程中，工程部要認真審核技術(shù)要求，并對質(zhì)量標準和工期要求全面考慮；合同簽訂后組織采購部對合同進行交底，使項目管理人員對合同的內(nèi)容做到全面了解；合同的執(zhí)行過程中要及時組織供方評價、及時掌握合同履行情況，避免出現(xiàn)合同索賠情況。

6、做好信息管理

對于和合作單位的信息溝通，要建立書面的形式，中間發(fā)生的重大事項的信息 來往要詳細登記，并建立臺帳和收發(fā)文，為合同的履約評價及避免合同糾紛做好準備工作。項目建設過程中要求資料和工程實體同步，每周定期檢查施工資料、監(jiān)理資料。

7、做好溝通協(xié)調(diào)工作

項目建設過程中，要與施工單位、監(jiān)理單位保持良好的溝通，在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位項目部推進工作的進展。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位項目部及監(jiān)理單位采取措施，確保項目建設目標的實現(xiàn)。

（二）加強工程部職能建設、提高工程部員工素質(zhì)及管理水平

1、合理調(diào)整組織架構(gòu)、明確崗位職責及工作目標

結(jié)合項目的情況及時調(diào)整工程部組織架構(gòu)，并明確各個崗位職責，并對項目工程主管簽訂業(yè)績責任書，使每個人知道工作的目標，便于推進工作的開展。

2、推進制度建設和規(guī)范化管理工作、提高工作效率

根據(jù)員工情況結(jié)合工程進展，對新進公司的員工要求制度必須全部培訓一遍；老員工組織不少于2次/人/年的管理制度和專業(yè)知識的培訓、使員工知道工作如何開展，并通過定期檢查，及時掌握制度的執(zhí)行情況。根據(jù)工程的特點對于公司制度的空白處制定專項的作業(yè)指導書，使每個管理人員知道如何進行操作，用規(guī)范統(tǒng)一的行動推進工作開展。

3、通過定期檢查、提高工程部執(zhí)行力度

2012年工程部將定期組織對項目的檢查，并對檢查的結(jié)果組織各個項目的評比，作為員工晉升或者升降級的依據(jù)。要求項目部過程檢查不少于3次/項目/周；工程聯(lián)查不少于1次/月/項目。

2011年的工作給了我們很多教訓，2012年對昆侖建設公司工程技術(shù)部來說是關(guān)鍵的一年、開工面積大、工期緊，要求工程部全體員工以項目管理為重點，嚴把工程質(zhì)量控制關(guān)，竭盡全力，迅速執(zhí)行，全面推進工程部各項工作的開展，確保年度經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

計劃部述職報告 篇5

20xx年，街道辦事處團結(jié)依靠全街道人民，克難攻堅、破浪前行、銳意進取，各項工作取得了新成效。

一、20xx年工作總結(jié)

一是經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效。完成固定資產(chǎn)投資56。84億元，實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值55。12億元，同比增長37。6%；限上批零住餐總額實現(xiàn)256。7億元，同比增長92%；招商引資到位資金4億元，完成率110%。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，建成“經(jīng)濟小腦”，深化助企服務，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。進一步規(guī)范頭盔摩配產(chǎn)業(yè)，加快頭盔行業(yè)整頓提升，關(guān)停問題企業(yè)38家。抓好人才引育，招引落地博士研究生1名、碩士研究生5名、大學生433名，增強轉(zhuǎn)型發(fā)展動力。夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，完成高標準農(nóng)田建設1400畝，糧食播種面積1。5萬畝，糧食生產(chǎn)3995噸。推進農(nóng)商文旅融合發(fā)展，“樂耘谷”農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園項目獲批第三批省級示范園創(chuàng)建。

二是城市品質(zhì)加速提升。完成市域鐵路S2線36座110KV塔基遷改；7天完成花鳥市場地塊拆除；14天完成104國道兩側(cè)2處特殊建筑拆遷；完成晨曦路小學一期工程；北界路及六環(huán)路規(guī)劃紅線內(nèi)57戶拆遷簽約率達到98%以上，拆除率達95%以上；市域鐵路S2線、童樂醫(yī)院等省市重點項目實現(xiàn)“無障礙”施工。市民公園、勝利塘公園、中央綠軸、東山公園等城市公園加快建設，城市品質(zhì)進一步提升。抓好土地要素保障，完成“供而未用”41。15畝，“批而未供”45。66畝，經(jīng)營性用地儲備84。12畝。

三是環(huán)境面貌提檔升級。依托文明城市創(chuàng)建工作，扎實開展文明創(chuàng)建十大專項整治行動，縱深推進“全域美建設”。成立專業(yè)整治隊伍，對村居開展常態(tài)化清理；進一步鞏固“無違建”創(chuàng)建成果，拆除違章建筑面積5。6萬平方米，嚴格貫徹落實個人建房四到場制度，堅決防止違建反彈。進一步提升城市精細化管理水平，重拳整治農(nóng)貿(mào)市場及周邊、社區(qū)、城中村、“五小”行業(yè)等區(qū)域的突出問題，完成停車場建設、建筑立面改造、景觀綠化工程等城市精細化項目10個，完成建成區(qū)零星修復411處，小區(qū)提升改造33個。深入開展文明美麗庭院創(chuàng)建活動，創(chuàng)建美麗庭院374戶，完成率達118。73%。積極開展美麗城鎮(zhèn)和萬村景區(qū)化行動，創(chuàng)成1A景區(qū)村2個。高效推進城市生態(tài)經(jīng)濟帶建設，打造6000余畝標志性美麗田園，“彩色稻田”獻禮建黨百年。

四是民生福祉顯著改善。補齊民生短板，7。3億元投建教育、公共衛(wèi)生、文化、便民服務等公共服務設施，12項民生項目竣工投用，抓好3個大民生、8個民生微實事。社會保障持續(xù)鞏固，發(fā)放各類民政補助救助267。53萬元，開展數(shù)字化大救助服務，服務總量達6052人次。扎實做好養(yǎng)老服務、退役軍人等領(lǐng)域工作，創(chuàng)成省級新時代楓橋式退役軍人服務站2個。關(guān)注城中村拆后群眾生活，加快安置房項目建設，完成東山南一期、半沙安置房分配工作。積極盤活閑置土地資產(chǎn)，以“強村帶弱村，捆綁共發(fā)展”為思路，五個村社通過標準廠房項目抱團發(fā)展，大力推動基層集體經(jīng)濟發(fā)展。抓好精神文明建設，開展紅色研學7次，參與舉辦大型文體活動20次，各類法治活動20余場，受教育面達1。26萬人次，讓“精神富足”成為“共同富?！弊盍恋咨?/p>

五是基層善治縱深推進。常態(tài)化推進疫情防控工作，構(gòu)建快速響應、動態(tài)防控、科學防控、精準防控的防疫工作體系，確保人、物、場管控全覆蓋；持續(xù)推進新冠疫苗“加強針”接種，加快建立全民免疫屏障。全力以赴抓好“8+3”重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，開展各類安全檢查150余次，整改風險點200余個；完成危舊房安全隱患排查7577戶，拆除危房22棟，整改5戶；全力推進消防安全工作，排查兩類場所9212家，整治隱患6524個。加快數(shù)字賦能社會治理。建成“城東數(shù)據(jù)駕駛艙”，完成6個智安小區(qū)建設；推行“智匯東山南”社區(qū)微腦平臺，完成全市第一個3D地圖可視化管理新場景。禁毒工作扎實開展，創(chuàng)成xx市社區(qū)戒毒社區(qū)康復示范點。加強重點人群管控通道，共梳理信訪、邪教、涉毒、涉疆、社區(qū)矯正和重精等重點人員568人。強化矛盾糾紛化解，實現(xiàn)10個村社共享法庭全覆蓋，調(diào)解各類矛盾糾紛31起，化解各類信訪積案47件，成功打造平安村社10個。

五是自身建設有效加強。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨的領(lǐng)導覆蓋政府工作各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)。帶頭履行管黨治黨責任，累計開展正風肅紀明查暗訪29次，黨風政風監(jiān)督查處總?cè)藬?shù)6人次，運用第一種形態(tài)處理16人次。加強內(nèi)部控制工作，率先全市完成內(nèi)控體系制度建設，做好信息化管控，提升剛性約束；強化內(nèi)控體系執(zhí)行，提高重大風險防控能力。深化法治政府建設，規(guī)范公正文明執(zhí)法，提高依法行政能力水平，開展合法性審查全覆蓋工作，完成合同合法性審查240件；創(chuàng)成省級民主法治村1個，xx市級民主法治村1個。自覺接受人大工委依法監(jiān)督，主動接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督，強化政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行。強化作風建設，積極營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

在回顧成績的同時，我們也要清醒認識到街道發(fā)展存在的問題和挑戰(zhàn)：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任重道遠，經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿€需挖掘；城鄉(xiāng)環(huán)境問題仍然突出，全域美建設還需深入；公共基礎(chǔ)設施建設仍然存在短板，民生改善力度還需加強；維護社會安全穩(wěn)定的壓力不小，基層治理現(xiàn)代化水平還需提升；部分干部法治思維、能力結(jié)構(gòu)尚不適應新發(fā)展需要，黨風廉政建設和反腐敗斗爭仍需常抓不懈。對此，我們必須增強憂患意識，堅持問題導向，奪取新的更大勝利！

二、20xx年工作計劃

一是堅持創(chuàng)新為魂，繪就經(jīng)濟發(fā)展“新圖景”。深入發(fā)掘資源優(yōu)勢，做大做強總部經(jīng)濟。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，深化“三服務”活動；實施能耗“雙控”行動，加快構(gòu)建低碳產(chǎn)業(yè)培育企業(yè)庫。加速頭盔摩配行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建“設計-研發(fā)-展示-銷售”新平臺。提升城東產(chǎn)業(yè)功能區(qū)整體環(huán)境，推進永和一路二期，產(chǎn)業(yè)功能區(qū)綜合服務中心落地使用。培育城市經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，提檔升級現(xiàn)代服務業(yè)，打造夜間經(jīng)濟集聚區(qū)，推動蝴蝶廣場、江南里等商業(yè)綜合體差異化發(fā)展。加大人才引育力度，努力營造最優(yōu)人才環(huán)境。

二是堅持能級為重，打造品質(zhì)生活“樣板間”。完成勝利塘北片2657畝土地政策處理，回收淺海灘涂3064。68畝，征地944。44畝。推進勝利塘北片開發(fā)建設，做好東運河、西干河的拓寬和整治工作。護航重點項目建設，確保xx童樂醫(yī)院、市職中專二期、市域鐵路S2線、清東路、新迎賓大道、北界路、五環(huán)路二期、東運河公園、勝利塘公園、東山公園、千帆東路改造等在建重點項目“無障礙”施工。提升現(xiàn)代化城市辨識度，加速推進旭陽未來社區(qū)創(chuàng)建工作，全力打造濱海城市新區(qū)風貌區(qū)。

三是堅持生態(tài)為先，擦亮山清水秀“金名片”。推進老舊小區(qū)改造，加快推進慎海南路白改黑工程、阜豐路（寧康東路-清平路）道路改造工程；實施環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類等專項治理，構(gòu)建城鄉(xiāng)垃圾分類長效機制；加快推進慎海片綜合環(huán)境整治；嚴厲打擊重點領(lǐng)域違建行為，鞏固“無違建”創(chuàng)建成果。深化“河長制”，扎實推進“清河護岸”行動，加快學校、醫(yī)院、農(nóng)貿(mào)市場、工業(yè)區(qū)、生活小區(qū)、六小行業(yè)等66個“污水零直排”項目建設。深化建設新時代美麗鄉(xiāng)村，著力促進全域旅游發(fā)展。

四是堅持民生為本，提升人民群眾“幸福感”。承接樂清“共富智腦”基層應用功能，健全社會福利、慈善捐助、殘疾人幫扶等體系。深入實施全民參保計劃，穩(wěn)步提升基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險保障水平。持續(xù)抓好低收入人群就業(yè)和退役軍人工作。以全民共享、和美宜居為目標，深入實施“老少同樂”工程，加快推進兒童友好型社會和老年友好型社會建設。加快民生項目建設，建成投用城東衛(wèi)生服務中心，做好勝利小學、后所菜市場、晨曦路小學二期、東山小學等民生項目建設。加快推進安置房建設，關(guān)心關(guān)注城中村拆后群眾生活；支持和推進三個村保障性住房建設，推進新塘等五個村社抱團發(fā)展項目早日見成效。加快樂耘谷農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園項目招商引資，啟動“樂商歸谷”項目建設前期工作。推進街道文化站和村社文藝隊伍建設，實現(xiàn)居民精神富裕，展現(xiàn)文化文明新風采。

五是堅持平安為基，筑牢數(shù)字安全“防護網(wǎng)”。強化數(shù)字賦能綜合治理，完善“數(shù)據(jù)駕駛艙”功能，在數(shù)字化迭代升級中“智”造幸福；完善“一中心四平臺一網(wǎng)格”機制，全面推行微網(wǎng)格化管理，加快構(gòu)建源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應急處置等社會矛盾綜合治理體系。深化“雪亮工程”建設，推廣人臉識別、智慧安防等技防工程。加強智慧消防建設，實現(xiàn)消防隱患防控的標準化、可視化、智能化，全面打造“5分鐘應急消防圈”。抓好常態(tài)化疫情防控，運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”精密智控體系筑牢防護墻。壓實安全生產(chǎn)主體責任，深入推進各行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治；加快安全隱患整治，推進交通暢安工程“1+10+100”項目，打造104國道標準化路段，推進疏港大道、六環(huán)路整治改造。緊盯防臺防汛工作，對地質(zhì)災害點、山塘水庫、危舊房等風險點開展常態(tài)化巡查，完成水庫除險加固2座，整治災害點1處。持續(xù)做好禁毒鏟毒、社區(qū)矯正、新居民管理等工作，營造和諧的社會環(huán)境。

計劃部述職報告 篇6

缺點：前期推卡的同事積極性都很高，業(yè)績也不錯，但后期由于各種原因，卡的銷量明顯下滑。雖然銷售部曾經(jīng)組織專人跟進這項工作，但并沒有取得多大效果。究其原因，專業(yè)技能不足，工作積極性不高，導致只是走過場，沒有真正的進步。

改進：記得年初董事會提出年卡銷售3000萬元的目標。目前距離目標還有很長的路要走，需要將任務層層分解。同時各部門要指定專門的售卡人員跟進此項業(yè)務，給予他們更多的激勵措施和時間。我認為在重賞之下一定有勇敢的人。只有將個人利益與企業(yè)利益有效結(jié)合，才能真正發(fā)掘員工的積極因素。

一、個人學習和提升

除了完成本職工作之外，通過對市區(qū)各大超市的計劃性調(diào)研，通過網(wǎng)絡對各大超市的規(guī)劃營銷理念進行分析，對超市的規(guī)劃營銷有了更深入的了解，同時也時刻關(guān)注當?shù)叵M者的消費心理需求。堅持專業(yè)知識的學習，從而提高個人的創(chuàng)新能力和邏輯思維能力，為超市的規(guī)劃和企業(yè)形象的樹立打下堅實的基礎(chǔ)。

二、體驗

根據(jù)對xx年工作的回顧和總結(jié)，也有一些經(jīng)驗可以分享：

1、專業(yè)，來自沉淀

沒有硅步，沒有距離。任何人的知識和能力的提高，都是在工作和生活的過程中不斷積累、修正和完善的。只有專業(yè)的沉淀和不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。在具體的工作執(zhí)行中，我也在有計劃地完成專業(yè)沉淀和原創(chuàng)積累。只有做到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積薄發(fā)”。

2、團隊在于有效的溝通

沒有訓練和耐心的溝通，任何團隊都無法實現(xiàn)團結(jié)和諧。只有有效的溝通才能導致理解，理解才能導致更好的合作，良好的合作才能導致高效團隊的建立，高效的團隊才能導致強大的專業(yè)公司。在策劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，只有團隊合作才能發(fā)揮強大的聚集力，達到事半功倍的效果。但在實際工作中，領(lǐng)導與團隊成員之間或多或少都存在溝通障礙，需要及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商解決，在溝通中建設扎實、健全的團隊精神。

3、學習永無止境

“八小時內(nèi)生存，八小時之外發(fā)展”，我們牢記主席的教誨，不斷追求和探索。策劃是一個復雜的行業(yè)，任何一個小細節(jié)都需要花費大量的時間和精力去探索和研究。對于一個優(yōu)秀的規(guī)劃師來說，學習應該是無止境的。除了學習這個行業(yè)的營銷策劃知識，我和我的部門還計劃學習商業(yè)地產(chǎn)方面的知識，為集團對綜合型人才的需求做準備。

三、20xx年工作計劃

1、制定年度規(guī)劃推廣大綱和年度推廣費用預算，并嚴格按計劃部署實施，嚴格控制各項費用支出。

2、為了更有效地鞏固目標消費群體，建議超市每月定期舉辦會員日。（節(jié)約廣告費用，引導消費者消費，實現(xiàn)月度銷售目標。）

3、多關(guān)注顧客意見表反饋的信息，根據(jù)廣大消費者對本超市的印象與建議，建議每周例會上拿出來討論和解決。以增加公司的信譽度，真正做到想顧客之所想，急顧客之所急。

4、加強本部門人員管理，重點加強對專業(yè)知識的培訓，培養(yǎng)本部員工的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。

5、加強對公司文化的學習與宣導，開設公司內(nèi)部刊物，提練文化精髓。

6、完善公司視覺形象的樹立，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的形象風格，加以改進，樹立企業(yè)獨有的風格。

7、完善公司網(wǎng)站宣傳內(nèi)容，對版塊做創(chuàng)新調(diào)整，及時為網(wǎng)站提供新聞稿件。缺點：前期推卡的同事積極性都很高，業(yè)績也不錯，但后期由于各種原因，卡的銷量明顯下滑。雖然銷售部曾經(jīng)組織專人跟進這項工作，但并沒有取得多大效果。究其原因，專業(yè)技能不足，工作積極性不高，導致只是走過場，沒有真正的進步。

改進：記得年初董事會提出年卡銷售3000萬元的目標。目前距離目標還有很長的路要走，需要將任務層層分解。同時各部門要指定專門的售卡人員跟進此項業(yè)務，給予他們更多的激勵措施和時間。我認為在重賞之下一定有勇敢的人。只有將個人利益與企業(yè)利益有效結(jié)合，才能真正發(fā)掘員工的積極因素。

一、個人學習和提升

除了完成本職工作之外，通過對市區(qū)各大超市的計劃性調(diào)研，通過網(wǎng)絡對各大超市的規(guī)劃營銷理念進行分析，對超市的規(guī)劃營銷有了更深入的了解，同時也時刻關(guān)注當?shù)叵M者的消費心理需求。堅持專業(yè)知識的學習，從而提高個人的創(chuàng)新能力和邏輯思維能力，為超市的規(guī)劃和企業(yè)形象的樹立打下堅實的基礎(chǔ)。

二、體驗

根據(jù)對xx年工作的回顧和總結(jié)，也有一些經(jīng)驗可以分享：

1、專業(yè)，來自沉淀

沒有硅步，沒有距離。任何人的知識和能力的提高，都是在工作和生活的過程中不斷積累、修正和完善的。只有專業(yè)的沉淀和不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。在具體的工作執(zhí)行中，我也在有計劃地完成專業(yè)沉淀和原創(chuàng)積累。只有做到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積薄發(fā)”。

2、團隊在于有效的溝通

沒有訓練和耐心的溝通，任何團隊都無法實現(xiàn)團結(jié)和諧。只有有效的溝通才能導致理解，理解才能導致更好的合作，良好的合作才能導致高效團隊的建立，高效的團隊才能導致強大的專業(yè)公司。在策劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，只有團隊合作才能發(fā)揮強大的聚集力，達到事半功倍的效果。但在實際工作中，領(lǐng)導與團隊成員之間或多或少都存在溝通障礙，需要及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商解決，在溝通中建設扎實、健全的團隊精神。

3、學習永無止境

“八小時內(nèi)生存，八小時之外發(fā)展”，我們牢記主席的教誨，不斷追求和探索。策劃是一個復雜的行業(yè)，任何一個小細節(jié)都需要花費大量的時間和精力去探索和研究。對于一個優(yōu)秀的規(guī)劃師來說，學習應該是無止境的。除了學習這個行業(yè)的營銷策劃知識，我和我的部門還計劃學習商業(yè)地產(chǎn)方面的知識，為集團對綜合型人才的需求做準備。

三、xx年工作計劃

1、制定年度規(guī)劃推廣大綱和年度推廣費用預算，并嚴格按計劃部署實施，嚴格控制各項費用支出。

2、為了更有效地鞏固目標消費群體，建議超市每月定期舉辦會員日。（節(jié)約廣告費用，引導消費者消費，實現(xiàn)月度銷售目標。）

3、多關(guān)注顧客意見表反饋的信息，根據(jù)廣大消費者對本超市的印象與建議，建議每周例會上拿出來討論和解決。以增加公司的信譽度，真正做到想顧客之所想，急顧客之所急。

4、加強本部門人員管理，重點加強對專業(yè)知識的培訓，培養(yǎng)本部員工的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。

5、加強對公司文化的學習與宣導，開設公司內(nèi)部刊物，提練文化精髓。

6、完善公司視覺形象的樹立，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的形象風格，加以改進，樹立企業(yè)獨有的風格。

7、完善公司網(wǎng)站宣傳內(nèi)容，對版塊做創(chuàng)新調(diào)整，及時為網(wǎng)站提供新聞稿件。

策劃年度工作總結(jié)

本學年，我們紀檢部工作的指導思想是：在院團委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞院學生會部署，密切配合院團委的工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，活躍第二課堂，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，最終達到能夠代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，帶領(lǐng)全院同學以實際行動為我院增光添彩！本學期，在院團委的具體關(guān)懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作在院領(lǐng)導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，此次共13名09級新生的加入為我們院紀檢部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

參加素質(zhì)拓展訓練對我們紀檢部的新成員來說意義重大，使他們從中學到了很多為人處事的道理，并增強了對服從、信任、團結(jié)等意識的認知，這些大智慧在他們本學年的工作中體現(xiàn)的淋漓盡致。應學生處安排部署查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都按時到位，工作有序，工作成績得到了學生處的認可！為了響應建設健康、和諧、書香校園的號召，我們紀檢部成立了文明執(zhí)勤督查小組，各小組成員勤勤懇懇，任勞任怨，更有甚者即使是身體不適也不脫離崗位，此高度負責，認真的工作態(tài)度值得我們學習！雙選會期間，我們紀檢部作為工作人員熱情接待來自全國各地招聘單位，進一步宣傳我們?nèi)A豫學院的學生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，雖然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們?nèi)A豫校園展現(xiàn)了另外一種新形象！我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。但通過本學年的.工作實際情況來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認識；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權(quán)力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認為在接下來的年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：

一：提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務實、高效的工作作風

“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。有時候欲望也是成功的另一種動力，但如何正確的對待欲望和利用權(quán)力，這將是擺在我們學生領(lǐng)導面前的一個很重要而且現(xiàn)實的問題，我們大家進學生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領(lǐng)導，以及社會實踐能力，而不是單純的來當官或有其他的目的，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權(quán)謀私，我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務間的利害關(guān)系，最終達到互利共贏！這就要求我們要注重加強自身道德素質(zhì)，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部的學生工作提升到一個嶄新的高度！。

二：進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習俗語云：成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結(jié)合！

任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做學生工作也形同此類，結(jié)合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質(zhì)和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內(nèi)部成員在接受訓練的同時并在具體實踐中探索和學習的！“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證，這一點是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面：一是對待工作的態(tài)度；二是工作中對待他人的態(tài)度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好的工作態(tài)度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力；有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏！

計劃部述職報告 篇7

計劃生育村民自治年度工作總結(jié)

計劃生育村民自治年度工作總結(jié)2007-12-07 12:46:53第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)計劃生育村民自治年度工作總結(jié)計劃生育村民自治年度工作總結(jié)(2)計劃生育村民自治年度工作總結(jié)**縣洪山殿鎮(zhèn)共有萬人，其中已婚育齡婦女9434人，一年來，在上級計劃生育部門的指導下，我們積極應對綜合改革的形勢，搶抓機遇，迎難而上，按計劃、有步驟地推行計劃生育村民自治，初步形成了群眾“自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務”的良好工作局面，推動了計劃生育工作的上層次上水平。我們的主要做法和體會是：

一、加強隊伍建設，為推行計劃生育村民自治提供組織保證。配齊配強村級計生工作隊伍是提高村級計劃生育工作水平，全面推行村民自治的前提

條件。一年來，我鎮(zhèn)高度重視村級計生工作網(wǎng)絡建設，把能否承擔起計生工作的擔子，基層計生工作網(wǎng)絡是否健全，黨員和干部能否帶頭實行計劃生育，作為檢驗農(nóng)村基層黨組織工作的一項重要內(nèi)容，健全村黨支部、村委會、村計生協(xié)會三位一體的管理服務體系。一是選準選好能抓善管計生工作的村級班子。在換屆選舉中，我們把能否帶頭實行計劃生育，能否積極參與計生工作作為推舉候選人的重要依據(jù)，對計生工作開展好的給予保護，對違反計生或計生工作抓得不好的給予否決。2004至2005年村級換屆中，計生部門積極參與，組織、民政等部門嚴把候選人的計生審核關(guān)，有3名村計生專干被勸退，有2名村支兩委候選人因違反計生被否決。二是優(yōu)化村級計生工作隊伍。全面推行村級計生工作人員聘任管理制度、考核獎懲制度和業(yè)務培訓制度，不斷提高村干部服務計劃生育工作的能力。從2004年開始，對村計生協(xié)常務副會長實行定額補助，今年又對村計生專干全部實行工資統(tǒng)發(fā)，村黨支部書記的工資統(tǒng)發(fā)50，做到人員精干，待遇落實，職責明確。三是把計生工作網(wǎng)絡鞏固在村民小組。全鎮(zhèn)469個村民小組共選配462位計生協(xié)會會員小組長，把計生工作的各項制度措施落實到千家萬戶。

二、著力夯實基礎(chǔ)，積極推進計劃生育工作重心下移。為進一步下移工作重心，推行村民自治，我鎮(zhèn)把夯實村級工作基礎(chǔ)，促進平衡發(fā)展放在首位。一是抓思想到位。通過舉辦村黨支部書記、村計生專干、村計生協(xié)常務副會長培訓班，統(tǒng)一思想認識，讓大家明確開展村民自治是計生工作的內(nèi)在要求，是基層民主化進程的必然趨勢，是提高群眾滿意率的重要途徑，讓鎮(zhèn)村干部的思想認識不斷有新的提高，從而為推行村民自治奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。2004年，有26個村主動申報村民自治，今年，計劃生育村民自治全面鋪開，至8月底，全鎮(zhèn)41個村已有個依法制定了《計劃生育村民自治章程》。二是抓后

進轉(zhuǎn)化。建立“后進村”整改制度，對班子薄弱、計生底子不清、管理水平差的村實行重點管理，按“一年甩后進、二年上水平、三年創(chuàng)先進”的要求，狠抓后進村的轉(zhuǎn)化，促進全鎮(zhèn)計生工作平衡發(fā)展。2005年，連續(xù)兩年被列為“重管”的大旗村，村黨支部書記被撤職，村計生專干被勸退。三是抓打假治水。對在計劃生育工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實從嚴追究責任，2004年，鎮(zhèn)里對隱瞞村民違法生育的某村黨支部書記予以“取消‘十佳村干部’資格，收回榮譽證書，收回獎金，通報全鎮(zhèn)”的處理，有效治理了計劃生育工作環(huán)境。四是抓責任落實。建立分工明確、權(quán)責一致的計生工作責任機制，簽訂《計劃生育村民自治目標管理責任書》，明確開展計劃生育村民自治的工作職責和經(jīng)濟獎懲措施。2004年底，對8個村民自治示范村和8個村民自治合格村進行表彰獎勵，對5個出現(xiàn)違法生育多孩、違法生育漏報的村實行責任追究，有2名村干部受到黨紀處分，35

名負有管理責任的鎮(zhèn)、村相關(guān)責任人受到經(jīng)濟處理。

三、加強督促指導，確保計劃生育村民自治工作依法有序推行。我鎮(zhèn)把推行計生村民自治工作作為基層組織建設的重要內(nèi)容，鎮(zhèn)里制定了《關(guān)于計劃生育村民自治的意見》、《關(guān)于推行計劃生育村民自治的補充規(guī)定》，印發(fā)了《村級計生協(xié)會工作考核辦法》，對村民自治工作的開展作出全面的規(guī)劃、安排，把村民自治工作創(chuàng)造性地結(jié)合于“十佳村干部”評比、平安村創(chuàng)建、協(xié)會日常工作活動之中，使村民自治活動有聲有色地開展。為確保村民自治工作依法、有序扎實推進，鎮(zhèn)里定期對工作開展情況進行督查，采用抓典型促后進的辦法，通過召開現(xiàn)場督戰(zhàn)會、請先進典型介紹經(jīng)驗等辦法，促進工作平衡發(fā)展。鎮(zhèn)計劃生育領(lǐng)導小組在對各責任區(qū)、村的計生工作進行季度考核時，都把村民自治作為重要內(nèi)容，較好地推動了村民自治工作的扎實開展。

四、采取綜合措施，調(diào)動廣大群眾參與計劃生育村民自治的

積極性。推行計劃生育村民自治，關(guān)鍵在于千方百計調(diào)動群眾參與計劃生育管理和服務的積極性。一年來，我們堅持以利益導向和提供優(yōu)質(zhì)服務為載體，以極大的熱情去關(guān)注群眾的切身利益，多為群眾辦實事、辦好事，通過加大政策推動力度，積極營造良好工作氛圍，鼓勵和穩(wěn)定計劃生育戶的守法行為，從而讓群眾思想上要求計劃生育，行動上支持村民自治。一是把優(yōu)質(zhì)服務與計劃生育村民自治結(jié)合起來，同部署、同落實。近年來，我鎮(zhèn)切實加強鎮(zhèn)服務所和村服務室建設，投入35萬元創(chuàng)建省級示范服務所，改善村級服

計劃生育村民自治年度工作總結(jié)

計劃部述職報告 篇8

老樹川村計劃生育村民自治工作總結(jié)

全村共有

人，其中已婚育齡婦女

人，在上級計劃生育部門的指導下，我們迎難而上，按計劃、有步驟地推行計劃生育村民自治，初步形成了群眾“自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務”的良好工作局面，推動了計劃生育工作的開展：

一、加強隊伍建設，為推行村民自治提供組織保證。

村級計生工作隊伍的素質(zhì)情況是決定村級計劃生育工作水平，全面推行村民自治的前提條件。

1、我村高度重視村級計生工作網(wǎng)絡建設，把能否承擔起計生工作的擔子、基層計生工作網(wǎng)絡是否健全、黨員和干部能否帶頭實行計劃生育作為計生工作的一項重要內(nèi)容，形成村黨支部、村委會、村計生協(xié)會三位一體的管理服務體系。

2、堅決選準選好能抓善管計生工作的村級班子，對計生工作開展好的給予保護，對違反計生或計生工作抓得不好的給予否決。

3、優(yōu)化村級計生工作隊伍，加強業(yè)務學習培訓制度，不斷提高村干部服務計劃生育工作的能力。做到人員精干，待遇落實，職責明確。

4、繼續(xù)把計生工作網(wǎng)絡鞏固在村民小組。全村2個村民小組都選配計生協(xié)會會員小組長，把計生工作的各項制度措施落實到各家各戶。

二、著力夯實基礎(chǔ)，積極推進計劃生育村民自治。

為推行村民自治，我村把夯實工作基礎(chǔ)放在首位。

1、抓思想到位，通過舉行村黨支部書記、村委會主任、人口主任、村計生專干、村計生協(xié)會會長、協(xié)會小組長、育齡婦女小組長的學習培訓，使大家統(tǒng)一思想認識，讓大家明確開展村民自治是計生工作的內(nèi)在要求，是基層民主化進程的必然趨勢，是提高群眾滿意率的重要途徑，讓村干部的思想認識不斷提高，從而為推行村民自治奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、抓責任落實。建立分工明確、權(quán)責一致的計生工作責任機制，嚴格按照與鄉(xiāng)黨委政府簽訂的《計劃生育村民自治目標管理責任書》要求，認真開展計劃生育村民自治的工作。

三、采取綜合措施，調(diào)動群眾參與村民自治的積極性。

推行計劃生育村民自治，關(guān)鍵在于千方百計調(diào)動群眾參與計劃生育管理和服務的積極性。

1、加大宣傳力度。把計生法規(guī)、《自治章程》等印發(fā)為宣傳冊，并刷寫標語，廣泛開展計生咨詢服務，深入開展婚育新風進萬家活動，有效地促進了廣大育齡群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變。從1月份至今，共發(fā)宣傳品140份，刷寫標語2幅，營造了濃厚的氛圍。

2、堅持以利益導向和提供優(yōu)質(zhì)服務為載體，以極大的熱情去關(guān)注群眾的切身利益，多為群眾辦實事、辦好事，通過加大政策推動力度，積極營造良好工作氛圍，鼓勵和穩(wěn)定計劃生育戶的守法行為，從而讓群眾思想上要求計劃生育，行動上支持村民自治。

3、把優(yōu)質(zhì)服務與計劃生育村民自治結(jié)合起來，以人為本，加強孕前管理，并且進行孕、環(huán)情入戶走訪，進行跟蹤服務。為育齡群眾開展了生殖健康檢查工作，開展了免費孕前健康檢查工作，群眾對計生工作的滿意度不斷得到提高。

4、進一步完善和落實計劃生育家庭的社會保障機制。對獨生子女戶、兩女戶擬定了一系列優(yōu)待政策和措施：包括發(fā)放獨生子女保健費、將農(nóng)村“兩戶”貧困家庭全部列為扶貧對象；在新農(nóng)村建設、以工代賑、實用技術(shù)培訓等方面，對農(nóng)村“兩戶”優(yōu)先安排和照顧；在農(nóng)村最低生活保障工作中，對實行計劃生育的貧困戶給予重點照顧，特別是對農(nóng)村“兩戶”家庭，納入低保范圍，享受最低生活保障，為 “兩戶”中的特困戶家庭育齡夫婦及子女繳納個人負擔的合作醫(yī)金。

通過計劃生育村民自治的推行，村級班子成員、計生專干、計生協(xié)會抓計生工作的自覺性普遍提高，村民計劃生育的法律意識顯著增強，群眾參與計生管理的積極性得以有效調(diào)動，民主決策的作用得到充分發(fā)揮，全村計生工作水平穩(wěn)步提升，一個以“兩委負總責，協(xié)會為骨干，村民搞自治，群眾做主人”的新的管理機制正在逐步形成。

2017年1月2日

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部隊述職報告干部必備

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部隊述職報告干部 篇1

XXX鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府領(lǐng)導班子自選舉產(chǎn)生以來，認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工、各族人民群眾發(fā)展經(jīng)濟，努力改善生產(chǎn)生活條件，XXX領(lǐng)導班子年度述職報告。以來，鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府在上級黨委、人大、政府的領(lǐng)導關(guān)心下，在各相關(guān)部門、掛鉤扶貧單位的支持、幫助下，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，團結(jié)奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，結(jié)合我鎮(zhèn)實際因地制宜地開展工作。并認真履行鎮(zhèn)黨代會、人代會上通過的各項決議，按照會上提出的經(jīng)濟發(fā)展思路抓經(jīng)濟、謀發(fā)展，基本完成了社會和經(jīng)濟發(fā)展的各項工作目標?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府至工作述職報告如下：

鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府始終注重理論學習。二年來，鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子充分利用每周一的黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會通過的《加強和改進黨的執(zhí)政能力建設的決定》等一系列理論知識，及胡錦濤關(guān)于樹立和落實科學發(fā)展觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風等重要講話，重點學習和貫徹落實2004、兩個中央一號文件及云南省農(nóng)村工作守則的精神，并堅持把學習黨在農(nóng)村的`各項方針、政策及法律知識、經(jīng)濟知識貫穿于工作的始終。通過學習使班子成員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，打牢理論功底，把握各項農(nóng)村政策，促進了理論水平和業(yè)務水平的提高，通過學習，提高領(lǐng)導班子駕馭全局的能力。

二、充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方面的職能，切實加強對人大主席團、鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導

鎮(zhèn)八屆黨委作為領(lǐng)導班子的中心，充分發(fā)揮了班子的中心作用。加強對鎮(zhèn)人大主席團的領(lǐng)導。鎮(zhèn)人大主席團充分行使監(jiān)督職能，在黨委的領(lǐng)導下，兩年來，共召開了8次人大主席團會議，依法聽取、審議并通過了鎮(zhèn)人民政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，計劃生育執(zhí)行情況，地方財政總預算執(zhí)行情況，社會治安綜合治理情況，代表提出的建議、批評、意見辦理情況，民政救災救濟執(zhí)行情況，扶貧三項工程大會戰(zhàn)項目及綜合扶貧開發(fā)項目實施情況等報告，并依法任免了7名政府領(lǐng)導。鎮(zhèn)人民政府在黨委的領(lǐng)導下，認真履行鎮(zhèn)九屆人大三次、四次會議通過的各項決議，按照會上暨定的經(jīng)濟發(fā)展思路，緊緊圍繞會上提出的各項奮斗目標來開展工作，實施三項扶貧工程和綜合扶貧開發(fā)，大力改善基礎(chǔ)設施，抓經(jīng)濟、謀發(fā)展，努力使人民群眾糧袋子“滿”起來，錢袋子“鼓”起來。班子在聯(lián)席會上通過各項工作決議，在黨委的領(lǐng)導下，由鎮(zhèn)人民政府負責實施，鎮(zhèn)人大監(jiān)督其實施，“三駕馬車、齊駕并驅(qū)”，形成合力，共同為推動XXX鎮(zhèn)的民族團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步而努力。

三、把發(fā)展作為全鎮(zhèn)的第一要務，并貫穿整個工作的始終。立足鎮(zhèn)情，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

鎮(zhèn)領(lǐng)導班子充分認識到發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才是第一要務。所以鎮(zhèn)領(lǐng)導班子加強調(diào)研，完善發(fā)展思路，突出基礎(chǔ)設施建設，大力實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在穩(wěn)定糧食產(chǎn)量的前提下，實施了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整布局。在種植業(yè)上：根據(jù)全鎮(zhèn)各村委會的海拔、氣候、溫度等自然條件不同，適時調(diào)整布局，在中海拔地區(qū)XXX、XXX、XXX三個村委會大力發(fā)展烤煙、三七等經(jīng)濟作物；在高海拔地區(qū)XXX、XXX二個村委會重點發(fā)展茶葉；在低海拔地區(qū)XXX村委會重點發(fā)展XXX優(yōu)質(zhì)香米；20已引進十個優(yōu)質(zhì)品種在XXX、XXX兩個村委會試種并取得成功，下年將選擇產(chǎn)量高、價格高、效益高的“三高”品種進行推廣種植，

XXX五個村委會重點搞好熱區(qū)開發(fā)、反季節(jié)經(jīng)濟作物等。并充分利用國家實施退耕還林的大好時機，調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展八角、草果、花椒、黃柏等經(jīng)濟作物；結(jié)合三項扶貧工程和綜合扶貧開發(fā)項目的實施，全鎮(zhèn)共實施水澆池960口，沼氣池740口，改造茅草房156間，新修了XXX至XXX彈石公路，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX5條大溝和XXX小壩。切實改善全鎮(zhèn)人民群眾的生產(chǎn)、生活和居住條件。在養(yǎng)殖業(yè)上：利用我鎮(zhèn)面積廣、荒山多的實際，把畜牧業(yè)列為全鎮(zhèn)唯一的支柱產(chǎn)業(yè)，按照“驅(qū)、防、改、治”的方針著力發(fā)展畜牧業(yè)。大力宣傳貫徹落實縣委、政府出臺的畜牧業(yè)獎勵辦法，在全鎮(zhèn)推廣實施凍精改良，推廣優(yōu)良品種，積極引導農(nóng)民，扶持重點戶飼養(yǎng)優(yōu)良品種的豬、牛、雞，并注重科學養(yǎng)殖，強化疫病防治，提高養(yǎng)殖能力和飼養(yǎng)水平的科技含量。通過實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)村經(jīng)濟總收入有所提高，達4480萬元；農(nóng)民群眾收入有所增加，人均達870元。

要實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，必須堅持“兩手抓”。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子充分認識到這一點，并努力做到這一點。在抓經(jīng)濟發(fā)展的工作中，始終堅持以農(nóng)民增收、財政增長為目標，著力抓好扶貧三項工程大會戰(zhàn)建設的水澆池、沼氣池項目實施，XXX奔小康示范村建設、邊疆民族貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合扶貧開發(fā)以工代賑項目實施、退耕還林等工作。并狠抓各項管理和安全生產(chǎn)，確保了全鎮(zhèn)近年沒有發(fā)生重大安全事故，在抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓黨的建設為深入貫徹落實“云嶺先鋒”工程和結(jié)合村級組織換屆工作，全鎮(zhèn)黨組織調(diào)整為12個黨總，35個黨支部，研究、制定、完善并下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系村黨支部和村黨支部委員聯(lián)系黨小組工作制度》和XXX鎮(zhèn)《加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的實施方案》，從改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)入手，有力地加強了我鎮(zhèn)基層黨組織建設的工作。根據(jù)上級安排部署，按照“組織得到加強、黨員受到教育、農(nóng)民得到實惠，經(jīng)濟得到發(fā)展”的要求，啟動并完成了鎮(zhèn)機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，更好地促使黨員在經(jīng)濟建設和各項事項的發(fā)展中發(fā)揮作用。正著手準備啟動第三批村級黨組織保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

鎮(zhèn)領(lǐng)導班子牢固樹立無“工”不富的思想，認真學習縣委、縣政府出臺的關(guān)于發(fā)展非公有制經(jīng)濟的相關(guān)政策，并結(jié)合XXX鎮(zhèn)實際研究制定相關(guān)優(yōu)惠政策，樹立“我開放、你開發(fā)，你投入、我服務，你發(fā)財、我發(fā)展”的思想，著力營造“講政治、重信譽、高效率、好服務”的投資環(huán)境，積極招商、吸收外地資金，推進城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐。二年來，通過制定優(yōu)惠政策，優(yōu)化投資環(huán)境，引進XXX銅業(yè)公司投資500萬元，租用土地15.1畝，建銅冶煉廠；引進XXX老板投資3600萬元，新征用土地12畝用于建設XXX電站、機房；投資20萬元建成了寬20米、長990米的XXX新大街；投資50萬元征用5.1畝土地新建XXX客運站，目前征地工作已結(jié)束，正在進行規(guī)劃設計；長江公司投資3億元，擬在我鎮(zhèn)XXX、XXX、XXX村委會建XXX梯級電站，已進行意向性合作；云南XXX有限公司投資10.5億元在我鎮(zhèn)XXX、XXX村委會建XXX噸的冶煉項目，一期工程正在進行征地等前期工作。

鎮(zhèn)領(lǐng)導班子加強對全鎮(zhèn)重點、難點、熱點問題的排查，并加強對這些工作的領(lǐng)導、管理：加強對計劃生育工作的管理，在全鎮(zhèn)干部職工住房比較緊張的情況下，仍讓出140平方米的辦公樓給計劃生育服務所，改善辦公條件，創(chuàng)建了計生達標服務所；大力宣傳農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎、優(yōu)、免、補”相關(guān)政策，超額完成了上級下達任務。兩年來共辦理農(nóng)業(yè)人口生子女父母光榮證301戶，加強對教育綜合改革的領(lǐng)導，成立機構(gòu)，制定方案，組織完成了鎮(zhèn)中心學校中層干部各村中心完小校長、主任及第一、二輪教師競聘，全鎮(zhèn)教育綜合改革工作平穩(wěn)進行，達到了調(diào)動廣大教職工的積極性，有力推動全鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的目的，現(xiàn)全鎮(zhèn)教育教學資源得以優(yōu)化配置，教學水平得到提高，適齡兒童入學率達99%，初中升學率達50%以上，輟學率明顯下降，教育基礎(chǔ)設施得到加強；華聯(lián)鋅銦公司投資37.6萬元，援建的鋅錫XXX希望小學建成并投入使用，籌資修建了XXX鎮(zhèn)中心學校圍墻和部分完小操場，停工多年的XXX村中心學校正在動工續(xù)建中，極大地改善了教育教學環(huán)境；站在為人民負責的高度，加強對全鎮(zhèn)救災救濟工作和動物疫病的防制，

部隊述職報告干部 篇2

本人在支隊任黨委副書記、紀委書記、政治委員，主要分管支隊的政治工作和后勤保障工作，同時分管支隊級建筑防火的審核工作。今年以來，自己在總隊、支隊黨委和市公安局的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞總隊黨委消防工作和部隊建設爭創(chuàng)?全國一流?的戰(zhàn)略部署，以及?抓班子、帶隊伍、樹形象?的總體要求，以加強政治和業(yè)務理論學習，夯實工作理論基礎(chǔ)，提高自身的工作能力為基礎(chǔ)，以開展調(diào)查研究了解和掌握部隊基礎(chǔ)工作情況，理清工作思路為抓手，擺正自身位置，積極配合好支隊黨委書記、支隊長的工作，以抓部隊政治工作和后勤保障工作為重點，以保穩(wěn)定、促發(fā)展、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?，和支隊黨委一班人，腳踏實地、真抓實干，較圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將履職和廉潔自律情況述職如下。

一是根據(jù)總隊黨委和總隊政治部一系列的部署要求，認真組織抓好?學習宋文博，踐行‘三句話’，打造四川消防新品牌?和十七屆五中全會精神學習等專題教育活動，以及?創(chuàng)先爭優(yōu)?主題活動，做到各項專題教育活動有安排部署、內(nèi)容要求、檢查落實，各項專題教育活動得到有效開展，進一步提高了部隊廣大官兵的政治思想素質(zhì)，進一步筑牢了部隊廣大官兵?立警為公、執(zhí)法為民?和?忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻?的思想根基，各項專題教育活動收到了預期的效果。

二是根據(jù)總隊政治部的安排部署，認真督促支隊政治處牽頭組織抓好全省消防部隊籃球比賽、廉政動漫比賽和?踐行‘三句話’、忠誠為人民?全省消防部隊文藝匯演等專題活動，以及與建設銀行聯(lián)合舉辦的?舞動青春?慶?八一?大型警民聯(lián)歡晚會，做到精心組織、合理安排、效果明顯，既推動了部隊的警營文化建設，又豐富了官兵的警營文化生活，各項工作得到了上級組織、部隊官兵及地方單位、群眾的肯定和好評。

三是根據(jù)總隊黨委《實施?145?工程加強基層思想和組織建設的意見》和總隊政治部《全省消防部隊政治工作要點》的要求，年內(nèi)，認真督促政治處組織以形勢教育為重點的流動黨校授課___次，使廣大官兵開拓了視野，增強 了立足本職、獻身消防的信心。在支隊__個基層單位調(diào)整落實了政治主官任書記，加強了基層領(lǐng)導班子建設，進一步落實了基層黨內(nèi)任職制度和基層軍政主官分工負責制度。對__個大隊開展了財務收支審計，對__名大隊領(lǐng)導開展了經(jīng)濟責任審計，落實了各項審計制度，保證了基層單位各項工作的健康有序開展。

四是針對消防部隊?兩個不同于?的特點，以貫徹落實《公安機關(guān)領(lǐng)導干部五個嚴禁》、《消防部隊四個嚴禁》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為重點，抓好部隊的廉政建設。把重點崗位、重點人員、重大事項納入管理視線，尤其是嚴把災后重建涉及的人、事、物各個關(guān)口，確保了災后重建?工程要建好，干部一個不能倒?目標的實現(xiàn)。督促支隊紀委辦好《警鐘常鳴》內(nèi)部專刊，組織黨員干部觀看廉政警示片，加強經(jīng)常性的教育和檢查，廣大干部的廉政意識進一步增強。組織召開了黨風廉政建設分析會，認真查擺了支隊在黨風廉政建設方面存在的不足和問題，增添了措施，支隊今年在廉政建設方面無一起違規(guī)違紀事件發(fā)生。

一是針對支隊今年災后恢復重建任務重、時間緊、要求高的實際，為確保?三年重建任務兩年基本完成?目標的實現(xiàn)，督促后勤處和支隊災后重建辦，本著科學重建、和諧重建、務實重建、艱苦重建的原則，以保質(zhì)量、保安全、保進度為目標，嚴把資金撥付關(guān)口，積極做好各方面的協(xié)調(diào)工作。同時，自己還多次與后勤處的有關(guān)人員深入到基層大隊，了解掌握災后重建工作情況，幫助基層大隊協(xié)調(diào)解決建設過程中遇到的困難和問題，確保了支隊的災后重建工作始終走在全省的前列，全省消防部隊第十次災后重建工作會議在__召開，推廣了支隊的經(jīng)驗和做法，有力推進了全省消防部隊災后重建工作的有序健康發(fā)展。目前，通過支隊和基層大隊不懈的艱苦努力，__、__、__、__和__大(中)隊的新建營房

已建成投入使用，__大隊的新建營房主體工程已完工，力爭年底前建成投入使用，__大隊的新建營房年底前完成主體工程施工，力爭明年春節(jié)前建成投入使用，支隊災后重建工作基本完成，同時實現(xiàn)了安全事故為零、違紀違規(guī)事件為零的目標要求。

二是按照總隊的部署要求，認真督促支隊后勤部門抓好資產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合、《消防員職業(yè)健康標準》宣貫和裝備技師選配等專項工作，做到了工作有安排、有檢查、有總結(jié)，達到了預期的目的和效果。同時，自己還多次與后勤處的有關(guān)人員深入到基層大隊，了解各大隊的資金使用情況，督促落實資金使用規(guī)定，嚴防違規(guī)、違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保了資金使用安全。

三是根據(jù)總隊和總隊后勤部、司令部的總體要求，結(jié)合支隊實際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大了支隊器材裝備與信息化建設力度。年內(nèi)，全支隊共投入資金___余萬元用于購置消防車和器材裝備，投入資金___余萬元用于信息化建設。保證了基層中隊11項個人基本防護裝備和32項特防護裝備全部達標，部局《滅火救援攻堅組裝備配備標準》全部達標。支隊遠程監(jiān)控、遠程會議系統(tǒng)和GPS系統(tǒng)建成投入使用，部隊綜合戰(zhàn)斗力和信息化水平得到明顯提升。

四是緊緊抓住貫徹胡錦濤?三句話?總要求、打造天府消防鐵軍和綜合應急救援隊伍建設的有利時機，積極與支隊黨委一班人，多措并舉抓好向黨委政府匯報爭取和與發(fā)改、財政等市級部門的溝通協(xié)調(diào)，加大各項資金的落實到位力度，今年支隊本級業(yè)務費___萬元，較去年增長了__%，專項經(jīng)費___萬元，為支隊圓滿完成各項工作任務提供了有力的經(jīng)費保障。

今年以來，自己始終牢記肩上的職責，時刻緊繃廉潔自律這根弦，做到堂堂正正做人、清清白白做事，以貫徹落實《公安機關(guān)領(lǐng)導干部五個嚴禁》、《消防部隊四個嚴禁》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為重點，嚴格執(zhí)行上級組織有關(guān)廉潔從政方面的規(guī)定，同時，在此方面自己堅決做到要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己首先不做，起好帶頭表率作用，主動接受組織和廣大官兵的監(jiān)督，在支隊重大事項的決策上和在主管建筑防火審核業(yè)務工作中，沒有不公、不廉和違反禁令、規(guī)定的行為出現(xiàn)。

今年以來，自己在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助和同志們的支持下，能積極主動地配合好黨委書記、支隊長的工作，搞好各方面的團結(jié)，做到謀事履職，安心本職、踏踏實實地干好自己的工作，較好地完成了各項工作任務。結(jié)合自己的履職情況，自認為還存在以下不足之處：一是政治理論功底不夠扎實，離干好政治主官工作還有較大差距;二是在抓具有災區(qū)部隊特色的政治教育方面辦法和措施少，工作力度不夠;三是針對災區(qū)部隊實際，在部隊警營文化和廉政文化建設方面，工作成效不明顯;四是個別時候?qū)ぷ饔绕涫菫暮笾亟üぷ饔形冯y情緒，工作中主觀能動性發(fā)揮得不夠好。針對自己在工作中存在的不足，在下步工作中，自己將在總隊和支隊黨委的正確領(lǐng)導下，立足__實際，在不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素質(zhì)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞總隊打造消防鐵軍、?防火墻?工程、?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動、三年裝備建設規(guī)劃等長期工作部屬，以確保部隊政治合格、保障有力、安全穩(wěn)定為目標，以有特色的政治教育和警營文化建設為依托，以干部管理、裝備建設、保障大隊建設為重點，積極研究和探索當前形勢下加強全市消防工作及部隊建設發(fā)展的新舉措，以求真務實的工作態(tài)度，和支隊黨委一班人一心一意謀發(fā)展，匍下身子抓落實，完成好?十二五?規(guī)劃開局之年的工作任務，真正為全市消防工作和部隊建設上新臺階做出自己應有的貢獻。

部隊述職報告干部 篇3

在支隊黨委的正確部署和各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同志們的熱心協(xié)助下，我圓滿完成了20__年的工作任務。在這一年中，我的政治思想不斷成熟，工作不斷進步，較好地完成了上級交給的各項工作任務，同時在工作中也存在著不足?，F(xiàn)將自己一年來具體工作情況向領(lǐng)導和同志們做以匯報：

一、加強政治理論學習，提高政治素質(zhì)，增強業(yè)務能力。

20__年，支隊先后開展了學習“三句話”先進性教育等專題教育。這些教育學習，為了們每個人的道路指明了前進方向，也更奠定了我們理論基礎(chǔ)，真正增強我們的服務意識。在學習過程中，我能夠嚴格要求自己，積極參加組織的各項學習和活動，并認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨中央精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，服務基層官兵，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，行動上同黨中央始終保持高度一致。同時不斷學習業(yè)務知識，認真鉆研專業(yè)知識，把創(chuàng)新精神融到工作中去。針對實際工作中存在的各種問題，能夠認真分析、深入研究，運用所學的業(yè)務知識，尋找對策，采取科學有效的方法和途徑去解決實際問題，使裝備科營房工作更加規(guī)范化。

二、扎實工作，努力做好服務，認真完成本職工作。

給養(yǎng)裝備科主要負責車輛、器材裝備、備裝、糧秣、營房建設等幾項工作，在經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，火災情勢日趨嚴峻，除了建設一支忠于黨和人民的消防隊伍，還要擁有與之相適應的現(xiàn)代化的營房、器材和裝備，這樣我們的隊伍才能戰(zhàn)無不勝。優(yōu)良的后勤保障則是消防工作的重中之重。這更要求我們后勤保障人員要有過硬的業(yè)務素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神。

我負責的營房工作在整個后勤工作中占重要的地位，使全市消防官兵住的好、住的安心是我的工作準則，在工作中，我堅持高標準，嚴要求，始終以對支隊官兵高度負責的精神完成本職工作、實實在在做人，勤勤懇懇做事。

三，做好營房裝備建設和項目相關(guān)手續(xù)工作

20__年隨著四平市社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市建設步伐加快，年初支隊黨委研究決定在四平經(jīng)濟開發(fā)區(qū)四平東良谷物有限公司院內(nèi)西側(cè)建消防站，占地面積7800平方米，建筑面積7560平方米，其中消防站建筑面積3200平方米，體技能綜合訓練館建筑面積1200平方米，消防科普教育展館及官兵公寓樓建筑面積3260平方米，項目總投資950萬元，該站建成后除完成廠區(qū)內(nèi)火災撲救任務外，同時全面負擔起四平市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的搶險救援任務。定于20__年8月交付使用，我具體負責工程施工建設質(zhì)量和項目相關(guān)手續(xù)，我原來對于這方面的工作不太熟悉，做起來無從入手，但是我想再難也一定要做好此項工作，于是就主動與一些相關(guān)單位咨詢請教.征地申請、土地規(guī)化、圖紙設計、土地堪探、開工驗槽，報檢等手續(xù)要經(jīng)過十多個單位批準辦理，而且有的單位要反復來往二十幾次才能辦妥，算起來每天樓梯要走上兩千多節(jié)，警服經(jīng)常是濕的。由于過度疲勞加上自己血壓低經(jīng)常頭暈嘔吐，但是我只是到衛(wèi)生隊補點葡萄糖挺一挺，沒有影響工作，功夫不負有心人，經(jīng)過幾個月的奔波，終于圓滿完成了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防站一期建設的任務。

四、保證營房建設工程質(zhì)量、克己奉公、盡職盡責做好服務

后勤裝備是支隊的一個特殊的主要部門，負責支隊官兵的衣食住行等方面的保障，他不但要求我們具備一定的工作能力，還要求我們有更高的責任心，在一年多來的后勤工作中，嚴格要求自己，在新營房建設時不怕多走路多費時間，爭取用最少的資金、購買的建筑材料。面對基層官兵困難時，我總是熱情服務，能辦的馬上辦，一刻也不拖延，想盡一切辦法為官兵解決燃眉之急。有時節(jié)假日我也要到營區(qū)看看一下有無需要做的事情。入冬以來，營區(qū)時常出現(xiàn)供熱設備老化、不熱等現(xiàn)象發(fā)生。為了不影響部隊正常執(zhí)勤戰(zhàn)備和官兵的日常生活，星期禮拜代人搶修，每天下班后也經(jīng)常到幾個供熱點上看看供熱情況。有時雖然累的腰酸腿痛，但是想到大家能夠住在溫暖的環(huán)境里，心里就舒服多了。

五、自身存在的不足。

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也存在一定不足。如開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，說話有時生硬，傷了同志們的感情，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習和及時改進。

六、今后工作的努力方向。

首先，要進一步加強“三句話”重要思想和科學發(fā)展觀的理論學習，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感和使命感，找準標桿，明確定位，努力提高工作標準，樹立良好形象，踐行“三句話”要求，確實把理論和實踐相結(jié)合，把工作落到實處，全面抓好營房工程建設。把為基層服務放在首位，做踐行“三句話”和科學發(fā)展觀的實干家。

在今后的工作中，我將認真克服存在的不足，在解決問題上下功夫，不斷提高自身素質(zhì)，把“三句話”的重要思想和科學發(fā)展觀的方法貫穿工作的始終。我將一如既往，努力工作，不斷加強學習，及時改進不足，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平，使后勤營房裝備工作更上一層樓，為消防部隊的正規(guī)化建設貢獻自己的全部力量。

部隊述職報告干部 篇4

尊敬的上級領(lǐng)導：

我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創(chuàng)新”的理念和作風，凝聚和團結(jié)全局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設和黨風廉政建設為基礎(chǔ)，依法行政，切實履行監(jiān)管職能，服從于縣委縣政府的領(lǐng)導，服務于全縣經(jīng)濟的建設和發(fā)展，較好得完成了各項工作任務，實現(xiàn)了全面發(fā)展，穩(wěn)中求進的目標。現(xiàn)將我一年來的工作、思想情景做如下述職。

今年以來，我抓住“千名黨員進農(nóng)家”和“兩學一做教育活動”的契機，扎實認真地學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并從自身上找原因，彌不足，虛心聽取群眾的意見和提議，與黨組織堅持一致，從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。

一是加強機構(gòu)建設和制度建設。把黨廉工作和隊伍建設工作做第一要務來抓，成立了黨風廉政建設領(lǐng)導小組，制定了黨風廉政建設職責制，與局班子、股室長及干部職工簽定了黨風廉政建設職責書，明確了目標及職責。

二是認真開展機關(guān)效能建設活動。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律，重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、效能不佳、服務不優(yōu)、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，并進行了整改和提高。

三是結(jié)合兩學一做學習教育活動，促進了分局支部黨建工作，強化了分局黨員的宗旨觀念和服務意識，充分發(fā)揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業(yè)的先進模范帶頭作用。

（一）嚴格落實安全生產(chǎn)職責。縣鄉(xiāng)村結(jié)合實際及時調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，進一步加強了對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導。

（二）加大力度宣傳安全工作。在九環(huán)沿線重新選點設立了1幅大型廣告牌和2幅標語，溫馨提示過往游客及群眾，同時借助縣安全生產(chǎn)微信群，開展安全知識宣傳。

（三）開展安全社區(qū)和信息化平臺建設工作。

做為一個單位領(lǐng)導，手中握有必須的權(quán)力，如何正確行使這些權(quán)利，如何樹立良好的威信，這些一向是我認真思考，謹慎行為的問題?！捌渖碚?，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自我高標準、嚴要求，要求別人做到的，自我先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，努力提升自我的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令，不理解管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權(quán)謀私，嚴格規(guī)范自身的行政行為。

注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚民主，不耍權(quán)威、不搞特權(quán)，增強班子凝聚力和權(quán)威性。在內(nèi)部管理上，嚴格按制度辦事，一個標準、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關(guān)心同志疾苦，最大限度的為干部職工謀取正當利益，解決他們生活和工作上的實際困難。

部隊述職報告干部 篇5

軍隊人事干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我是某軍隊人事干部，現(xiàn)將本部門在過去一年的工作情況進行述職報告。

一、人事管理

本年度，我部門全面落實了人才隊伍建設方案，建立了人事檔案，明確了職責和權(quán)責，加強了對干部的考核、評定和使用，推行了“以職代補”制度，確保了干部隊伍的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。

我們積極推廣人才梯隊建設，加強了干部培訓，定期開展軍事訓練和技術(shù)培訓，提高了干部水平和能力。同時，積極探索“身體素質(zhì)+綜合素質(zhì)”評定模式，建立了評價標準體系，為選拔優(yōu)秀干部提供了依據(jù)。

二、組織考核

本年度在組織考核方面，我們按照計劃部署，認真開展了全面考核和專業(yè)考核，開心農(nóng)場小游戲，重點考核了各單位在軍事訓練、裝備使用、人才隊伍建設等方面的表現(xiàn)和績效。同時，本部門還按照規(guī)定定期進行了年度考核、季度考核，旨在全面梳理干部表現(xiàn)、評價干部能力、考核干部潛力，為后期干部選拔提供數(shù)據(jù)支持。

三、干部選拔

本年度，我們加強了干部推薦和選拔工作，對優(yōu)秀干部進行及時的表彰和獎勵，并逐步采取公開競聘制度，強化干部選拔的公開透明

四、團隊建設

我們積極推進團隊建設，在加強組織建設的同時，注重加強交流與溝通，增加部門凝聚力和團隊合作精神。制定了明確的團隊目標，定期召開團隊建設會議，組織開展團隊建設活動，形成了高度凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在今后的工作中，本部門將繼續(xù)圍繞軍隊人才隊伍建設和干部選拔方面的工作，不斷完善和優(yōu)化工作流程，加強干部培養(yǎng)和能力提升，在團隊建設方面不斷提高凝聚力和合作精神，為軍隊建設發(fā)揮更大的作用。

謝謝！

部隊述職報告干部 篇6

今年以來，在旅團首長的關(guān)心下，在機關(guān)各部（處）的幫助下，我能認真對照“職責”和“年度目標”，嚴格落實上級的指示精神，始終把組織信任掛在心上，全心全意撲在營隊建設上。原創(chuàng)工作中求真務實、踏實肯干；生活上嚴以律己，寬以待人；學習上勤奮努力，注重能力提高；執(zhí)行紀律上堅持原則、公道正派、以身作則；關(guān)心干部成長進步，心系戰(zhàn)士冷暖。我熱愛本職工作，能以營為家，把崗位當事業(yè)干，積極探索新時期思想政治工作的特點和方法，拓寬教育渠道，注重教育效果，保證官兵個個政治合格。

目前營隊安全穩(wěn)定，班子團結(jié)，黨委戰(zhàn)斗堡壘作用強，干部黨員整體形象好。官兵士氣高昂，朝著“爭炮團先鋒，做營級標桿”的目標努力工作。下面，從以下幾個方面作以述職：

一、主要工作和成績：

（一）時刻保持清醒頭腦，政治意識強。

在工作中注重運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，從政治上觀察形勢，思考大事，不被錯綜復雜的表面現(xiàn)象模糊視線，不被具體繁冗的行政事務捆住手腳，能保持清醒頭腦，有較強的政治敏感性，注重用講政治的高度觀察和處理問題，教育官兵要有堅定的政治立場，高度的政治使命感，用實際行動保證任何時候，任何情況下都堅決聽從黨的領(lǐng)導。

二、思想政治教育深入扎實，效果明顯。

為了使政治教育深入扎實，注重從嚴把握教育的“摸底、準備會、備課、授課、討論、演講”六個環(huán)節(jié)。摸清官兵思想底數(shù)，增強教育針對性，貼近官兵的實際，解決官兵思想上存在的疑慮和困惑。

一是開好教育準備會。每次專題教育前，都要組織召開營連政工干部例會，講評當月政治教育落實情況，部署下月的政治教育內(nèi)容，指定授課人員。

二是搞好備課示教，保證授課質(zhì)量。每周一為政工干部備課、示教日。并結(jié)合營隊的實際，在教育內(nèi)容上大膽改進，做到“四個不上講臺”即：針對性不強不上講臺；試講不過關(guān)不上講臺；準備不充分不上講臺；基本不脫稿不上講臺。

三是抓好集中授課。集中授課是教育落實的關(guān)鍵，為此，我們嚴把“四關(guān)”：

〈1〉人員到課關(guān)。

〈2〉筆記檢查關(guān)。

〈3〉時間落實關(guān)。營每月制定下發(fā)教育計劃，重要內(nèi)容營統(tǒng)一組織授課，不宜集中的，由連組織實施。

〈4〉補課關(guān)。補課使全營官兵不漏一人，人人受教育。

四是搞好課后討論。今年年初，針對骨干新不會組織教育小討論、不會組織班務會、不會組織小講評、不會組織黨小組會等實際，進行了示范演示，受到了良好的效果。營除落實好上級規(guī)定的政治教育外，對官兵進行了時事政策教育、法紀教育，并根據(jù)部隊任務轉(zhuǎn)換、季節(jié)特點、官兵思想情況分析，適時進行隨機教育，經(jīng)常性教育等，使官兵自覺地服務于大局，奉獻于大局。

三、講團結(jié)、攏班子、凝聚“一班人”。

今年以來，我積極按照新時期政工干部的素質(zhì)要求鍛煉自己，“按照班長”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能寬宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下過”，淡泊名利重事業(yè)，與同志相處，情真口直，謀事不謀人，原則之事上了桌子不怕議，非原則問題的以事業(yè)為重，不扯皮。

工作中敢于較真。原則問題不讓步，大是大非不含糊。除了加強自身的學習外，經(jīng)常組織黨委成員學習有關(guān)《黨委自身建設經(jīng)驗做法》，集團軍黨委，旅黨委自身建設措施等，引導和帶領(lǐng)“一班人”為做到：政治上相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆臺；生活上相互關(guān)心，不冷淡；有了失誤互相幫助，不指責，有了分岐互相道明，不結(jié)怨；有了成績互相勉勵，不爭功?！耙话嗳恕钡男臄n在了一起，情融在了一起，勁擰在了一起，形成了一個團結(jié)和諧、勤奮肯干、堅強有力的戰(zhàn)斗集體。提高了委員們的政治素養(yǎng)，增強了委員們的責任意識，今年“七一”營黨委被集團軍表彰為先進營黨委。

　四、堅持原則，公道正派，維護“班子”形象，狠抓風氣建設。

在工作上，我嚴格要求自己，戒驕戒躁，務真求實，講求實效，不搞虛假作風。營黨委把風氣建設作為一項系統(tǒng)工程來抓，戰(zhàn)士入黨、考學、選配骨干、選技術(shù)學兵、轉(zhuǎn)改士官等熱點敏感問題，帶領(lǐng)黨委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃請，嚴格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全營營造了一個風正、氣順的工作環(huán)境。始終堅持“集體領(lǐng)導、個別醞釀、民主集中，會議決定”的原則，處理常委的重要議事日程和官兵敏感問題，自己有主見但不主觀，嚴格按黨性原則決策，當“班長”不當家長，聽得進各委員意見，鼓勵大家講實話，報實情，善納群言，博采眾長，處理內(nèi)部矛盾時，能心平氣和，以理服人，做好領(lǐng)導和教育工作。決策前做到五清：相關(guān)政策法規(guī)清、上級指示標準清、營區(qū)建設現(xiàn)狀清、階段工作目標清，部屬思想特點清。

五、扎根炮營，熱愛基層，關(guān)心部屬成長進步。

以營為家，建營勝家。注重創(chuàng)造一個優(yōu)美的營區(qū)環(huán)境，帶領(lǐng)全營官兵自己動手整治營區(qū)，綠化、美化、凈化180平方米營區(qū)環(huán)境。優(yōu)美的小環(huán)境，舒適的工作、學習、生活條件，使官兵感到溫暖如家。對戰(zhàn)士的態(tài)度堅持做到“四個到家”，即：對有困難的戰(zhàn)士關(guān)心到家，對患病的戰(zhàn)士體貼到家，對有思想問題的戰(zhàn)士教育到家，對后進戰(zhàn)士幫助到家。

真正讓戰(zhàn)士感受到部隊大家庭的溫暖，從而增強官兵愛營建營的主人翁意識。教育官兵學習是提高素質(zhì)的需要，是社會發(fā)展的需要，是個人發(fā)展的需要，把學習當作樂趣，把知識當作營養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。廣泛開展讀書活動。營造濃厚氛圍。營設立讀書領(lǐng)導小組，下設學習小組，輔導小組，咨詢小組，教育官兵多讀書，讀好書；讓健康向上，催人奮進的軍營文化占領(lǐng)思想文化陣地，形成“教育育人、管理育人，活動育人，環(huán)境育人”的濃厚氛圍，官兵陶冶了情操，增長了見識。

今年來，全營有16名干部士官參加xx學院，函授和自學考試，有42名戰(zhàn)士拿到了法律畢業(yè)證書，6名干部拿到了《全國律師》證書，12名同志在全國報刊、雜志見稿，共計42篇。

　六、加強了三支隊伍的培訓，提高他們的管教能力，有效的防止了事故案件。

每月第一周作為思想骨干培訓周，利用一、三、五3個晚上由營組織，對全營75名思想骨干統(tǒng)一培訓，采取了授課輔導、體會交流、難題會診、典型發(fā)言、思想分析，預測等方法，提高了思想骨干的觀察分析和解決實際問題的能力。同時在思想骨干中開展“一周一談心，一周一匯報，一周一碰頭，一周一講評”活動，把戰(zhàn)士中的一些小想法、小矛盾，小誤會及時給予化解。

營成立了法律咨詢站和心理咨詢服務臺。營每月分析一次官兵思想情況，每月一次法紀教育課，加大了隨機教育的力度，建立了以黨員骨干為主題的思想骨干網(wǎng)絡，開展了以預防為重點的法制圖片展、法制宣傳、法制演講等活動，打牢官兵預防事故案件的意識，把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。

七、注重干部隊伍建設。

年初，我們組織全營干部立了軍令狀，寫了責任書；認真落實了干部學習制度，“心得體會”展評和“難題會診”等18項制度；組織干部對新形勢下思想政治工作方法和路子進行研究探索，在管干上，堅持原則，秉公辦事，較好地落實了“公示制”；每季度組織干部述職和講評干部。

宣揚身邊典型，把激發(fā)內(nèi)動力，調(diào)動積極因素作為干部工作的著力點，落實了“三學三考一推”方法?！叭龑W”，即：結(jié)合工作需要向書本學；結(jié)合工作實踐向領(lǐng)導學；結(jié)合工作實際向群眾學。不斷提高干部的理論水平和實際工作能力?！叭肌保矗嚎祭碚?、考技能、考體能，落實每周一考、每月一講、每季一評?！耙煌啤?，即對素質(zhì)全面、群眾威信高的干部向機關(guān)推薦使用。

八、加強理論學習，不斷提高自己的業(yè)務技能。

我能始終走在學習的前列，自己帶頭購買微機。把學習當作一種任務和終生需要。在抓工作的同時，個人制定了自學計劃，每月堅持寫兩篇心得體會，堅持加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務技能，在學習中，我主要解決工作和學習的矛盾，堅持每天擠出1—2個小時，作為個人的學習時間。

做到了提高工作效率搶點時間學，省些休息擠點時間學，不斷更新和完善知識結(jié)構(gòu)，以開闊的視野和創(chuàng)新的思維，增強了管教能力，提高了個人水平。

勇于實踐，把工作崗位作為增強個人素質(zhì)的最好課堂，刻苦磨礪，善于總結(jié)，在實踐中增長才干，提高能力，自己的理論水平，實踐經(jīng)驗，駕馭營隊全面建設的能力有了新的提高。一年來中央級報刊見稿6篇?！独碚搶W習》65篇，心得體會22篇，簡貼6本資料。

部隊述職報告干部 篇7

**廠為1968年籌建的一個大型**廠，有xxxxx，目前有728名正式職工，七個多種經(jīng)營單位，多種經(jīng)營單位有正式職工225人。xxx市地處山區(qū)，xxx水庫是目前全國最大的人工湖，控制流域面積達9.25萬平方公里。xx廠位于**省**口市，著名的道教圣地武當山就座落在***市境內(nèi)。

**廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運行管理經(jīng)驗，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國營企業(yè)，加之地處山區(qū)，信息閉塞，外部環(huán)境較差，因此多年來**廠的管理機構(gòu)形成企業(yè)辦社會的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟比較落后，效益好的企業(yè)極少，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴重，以工商、稅務、公安、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無休無止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟上和精力上形成很大的損失。

對于企業(yè)內(nèi)部，由于機構(gòu)設置不合理，人員素質(zhì)達不到要求，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足，三項制度改革基本上未實行等問題，使企業(yè)形成了一個惰性很大、積疴很深的局面。3 月我任廠長后，面對這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，增強了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學和組織行為學的觀點，來加以律定的，實踐證明效果很好，現(xiàn)就一些做法和實效做簡要敘述。

企業(yè)的管理千頭萬緒，做為廠長，一個人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對全廠十三個科室、四個生產(chǎn)性分場、八個多種經(jīng)營單位的管理進行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財務科和經(jīng)營開發(fā)科三個部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務中解脫出來，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負責落實、完善，黨群系統(tǒng)負責監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來了企業(yè)的深刻變化，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來很有信心，覺得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導班子的信心增強了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果，比如在用車方面，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級干部出門也可以用小車，使一些科級干部們受寵若驚，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應地我也給了他們更多的責任，他們便愉快地接受了。我覺得，有效地使用手中的權(quán)力，讓不同的人扮演他們應該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導班子成員和科級干部的地位感，使所有的.成員感受到廠長對他們的承認、尊重和接受，是一個領(lǐng)導者對下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受，個別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了。

?中學校長述職報告 ?教師個人述職報告 ?園長述職報告 ?總經(jīng)理述職報告

?護士長述職報告 ?教師年度述職報告 ?個人述職報告 ?公務員轉(zhuǎn)正述職報告

**廠是一個建廠三十多年的老廠，用句老話說就是“已歷三代”，廠內(nèi)人際關(guān)系很復雜，親連親，親套親，關(guān)系糾纏不清，可以說是一個緊崩崩的、多層交錯的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關(guān)系、同學關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等等，無法列舉，雖然這種局面對管理的改革阻力很大，但也有一個好處，就是企業(yè)的職工對這個企業(yè)的感受不僅僅是一個工作所在，而是一個“家”的概念，對企業(yè)的依賴性很強，因此，企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運用非正式組織達到企業(yè)的管理效果的方法。首先對任何一項改革都要一刀切，行動要快，不能先放風，凡事是對事不對人，一切從工作出發(fā)，看每個人的表現(xiàn)，如某個職工對廠里的做法不理解，準備告狀鬧事，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施，一邊通過一個非正式組織向他打招呼，這事情干不得，否則要吃虧的，你沒有能力脫離**廠，你的親戚、朋友們有不少在電廠，這樣一來大家都跟你倒霉，在強大的非正式組織的壓力下，這個人終于屈服了，避免了一場**的發(fā)生。

另外在干部管理問題上，我很少找某個干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會給他的直接上級造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導，最好一個干部只有一個上級，但在眾多的干部之中，為了達到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應該如何去工作，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長談話壓力太大，有時甚至廠長說錯了都不敢反駁），另一方面覺得領(lǐng)導對他很信任，很器重，因此工作起來干勁更足了，還能按領(lǐng)導的意圖去發(fā)揮。許多難解的問題，往往在一餐酒、一次釣魚、一次打牌，甚至一次文化體育活動中解決了?；饷?，增強控制力，在運用了非正式組織這個工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了。

我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學習“A管理模式”，并在工作中予以推行、試驗，A管理模式把管理定義為通過別人完成任務的藝術(shù)。我讓干部們自己對號入座，一方面提高了干部的管理技能；另一方面，將本企業(yè)管理模式與A管理模式予以對照，并逐步向A管理模式方面予以引導，對照實施中的情況，多采取積極強化的方法，促進管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的，除當場采用及時強化法進行表揚外，之后還在一定的場合下表揚，做為例子請大家學習，形成規(guī)模律強化，這樣企業(yè)的管理便很容易推動了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識的行為。

另外，根據(jù)**廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進行一周的安全規(guī)程的學習和考試，考試不及格者不能上崗，并針對入廠新工人較多的特點，對入廠新工人進行為期一個月的技術(shù)、安全等知識的教育和為期一周的軍訓，經(jīng)考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對新工人的培訓和激勵。新工人入廠培訓工作不僅對新員工的意識、技能、體能等進行了全面的教育的訓練，而且也是對每個人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識，進廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過這一活動為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機會。這對于保持和營造良好的組織氣氛，具有相當積極的作用，同時也強化了新工人學習的意識和通過學習進行社會競爭的思想方法。

部隊述職報告干部 篇8

以營為家，建營勝家。注重創(chuàng)造一個優(yōu)美的營區(qū)環(huán)境，帶領(lǐng)全營官兵自己動手整治營區(qū)，綠化、美化、凈化180平方米營區(qū)環(huán)境。優(yōu)美的小環(huán)境，舒適的工作、學習、生活條件，使官兵感到溫暖如家。對戰(zhàn)士的態(tài)度堅持做到“四個到家”，即：對有困難的戰(zhàn)士關(guān)心到家，對患病的戰(zhàn)士體貼到家，對有思想問題的戰(zhàn)士教育到家，對后進戰(zhàn)士幫助到家。

真正讓戰(zhàn)士感受到部隊大家庭的溫暖，從而增強官兵愛營建營的主人翁意識。教育官兵學習是提高素質(zhì)的需要，是社會發(fā)展的需要，是個人發(fā)展的需要，把學習當作樂趣，把知識當作營養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。廣泛開展讀書活動。營造濃厚氛圍。營設立讀書領(lǐng)導小組，下設學習小組，輔導小組，咨詢小組，教育官兵多讀書，讀好書；讓健康向上，催人奮進的軍營文化占領(lǐng)思想文化陣地，形成“教育育人、管理育人，活動育人，環(huán)境育人”的濃厚氛圍，官兵陶冶了情操，增長了見識。

今年來，全營有16名干部士官參加xx學院，函授和自學考試，有42名戰(zhàn)士拿到了法律畢業(yè)證書，6名干部拿到了《全國律師》證書，12名同志在全國報刊、雜志見稿，共計42篇。

部隊述職報告干部 篇9

尊敬的中隊黨支部及全體戰(zhàn)友：

非常感謝大家在本人工作期間對本人工作的幫助與支持，下面，本人就任職以來各項情況述職如下：

本人__,x年x月入伍,服役于__。于____年考入____學院。____x年畢業(yè)后分配至______擔任____一職。

(一)注重學習理論，扎實打牢基礎(chǔ)。

自擔任中隊排長以來，我深深感到自己肩負的責任和使命的重大。欲要正人，先要正已;欲要正身，先要正心。本人在工作中踏踏實實，生活中小心謹慎。不斷加大學習力度，注重打牢基礎(chǔ)。在完成正常的黨課教育、政治學習和干部業(yè)務學習的同時，加強對?__屆三中全會精神?和?胡錦濤同志‘七一’講話精神?的學習，自覺在時代性上提高黨性覺悟和修養(yǎng)，注重聯(lián)系實際，認真領(lǐng)會其深刻內(nèi)涵，使我在中隊各項建設中，

能清醒的認識到基層建設的重要性與必要性。在擔任中隊排長期間，我利用課余時間認真閱讀了《警苑》、《支部生活》、《基層政治工作》《武警學術(shù)》等報刊雜志，從書上學到了很多有用的東西，為自己怎樣開展基層工作提供了許多方法，從而開拓了自己的視野，拓展了知識層面，真正做到博聞強識。

(二)聯(lián)系實際情況，深知兵真愛兵。

身作為排長，是連接中隊與班之間的橋梁和紐帶。為了完成上級賦予的各項任務，我認真領(lǐng)會上級意圖，吃透指示精神，深入了解下面的反應，總結(jié)分析情況，有的放矢認真做好工作。隨著改革開放不斷深入，戰(zhàn)士的思想比較活躍。在工作中我結(jié)合勤務的特點，以?當好毛主席故鄉(xiāng)兵?來教育和引導，例如：在支隊開展的安全工作整頓過程中，我身體力行，加強與戰(zhàn)士的談心教育工作，扎實抓好戰(zhàn)士的思想安全，把思想工作滲透到日常執(zhí)勤、訓練、工作和生活中，使戰(zhàn)士時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，確保了執(zhí)勤目標的安全。在工作中堅持以人為本的方針，時刻把戰(zhàn)士裝在心中，因勢利導，循循善誘，努力做好戰(zhàn)士的思想引導和管理。自覺與戰(zhàn)士打成一片，同娛樂，廣交心，在?五一、?十一長假期間，積極組織并親身參與活動，確保官兵同樂。樹立為兵服務的思想，不搞形式主義，切實為戰(zhàn)士做好具體工作。切實把總隊?深知兵、真愛兵?活動落到實處，把戰(zhàn)士當成親兄弟。工作上高標準、嚴要求，生活中深體貼、細關(guān)懷，切實使老兵能夠安心部隊服役，新兵能近快適應中隊生活。

(三)圍繞上級指示，狠抓工作落實。

作為中隊干部，自己在想問題、辦事情、做工作中，始終從中隊大局出發(fā)，以黨的事業(yè)和部隊建設為重，積極維護全排的團結(jié)。一年來，我緊緊圍繞中心，時常組織大家加強學習，提高理性思維，隨時提醒大家認清自己肩負的光榮使命和重大責任，樹立為班、排、中隊增光添彩的思想。工作中也從不計較個人得失，干一行、愛一行、專一行，老老實實做人，踏踏實實做事，較好的完成了支隊下發(fā)的各項任務任務。尤其是在今年x月__日，__x發(fā)生一起聚眾__件，本人放棄休假，立即趕赴中隊，與留守官兵一起，夜以繼日的指揮工作開展，經(jīng)過兩天的奮戰(zhàn)，圓滿完成了任務，受到了支隊黨委的一致好評。

三、存在的主要問題：

一是學習不深不細，缺乏計劃性、系統(tǒng)性、規(guī)范性;知識面較窄，學習中?擠?和?鉆?的精神不夠。

緒，缺乏一如既往、耐心說服的恒心。特別是在教育工作中，抱有急于求成、?恨鐵不成鋼?的情緒。在組織訓練方面，方法不夠靈活，訓練中點子不多。在管理方面，也有松軟的現(xiàn)象。

四、下步打算：

一是注重學習研究，努力拓展業(yè)務知識。事實證明：刻苦學習是不衰之基。學習如逆水行舟，不進則退。因此，我將持之以恒地不斷學習?充電?，以高度的政治敏銳性和責任感，增強?兩個武裝?的自覺性，始終保持頭腦清醒和正確方向。

二是銳意進取，樹立責任意識。偉大事業(yè)需要決心、毅力、和責任感。因此，在今后工作中，將時時牢記肩上的責任，保持昂揚的精神狀態(tài)，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，開拓進取，在失敗的教訓中激勵斗志，在成功的喜悅中樹立自信，不辜負中隊黨支部的重托。

以上述職，請同志們批評指證。

述職報告部隊必備7篇

報告是我們學習（工作）成果的集中體現(xiàn)，但凡是在我們的學習工作中。撰寫報告是極為平常的一件事，怎么動手寫一篇精彩的報告？最近讀了一篇介紹“述職報告部隊”的網(wǎng)絡文章現(xiàn)在與大家分享，希望這些知識點能夠讓你更好的制定計劃！

述職報告部隊 篇1

1.加強學習，強化一個“真”字。

20xx年我加強了理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個“鉆”字，在學習的范圍上體現(xiàn)一個“廣”字，在學習的內(nèi)容上強調(diào)一個“深”字，在學習的運用上突出一個“活”字。致力于解決預備役部隊的各種復雜問題，自覺加強政治理論特別是十九大精神的學習，通過網(wǎng)絡、書刊和報紙學習其他單位的先進經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識，發(fā)揮“拿來主義”精神，在學用上找準結(jié)合點，不斷提高政治理論水平和指導工作實踐的能力。

通過學習，感到本人有了“三個新的提高”：

一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，對黨的最新理論有了比較系統(tǒng)地掌握。

二是政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高。

三是統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調(diào)動方方面面的積極性和主動性。

2.堅定信念，做到一個“信”字。

作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部開創(chuàng)新業(yè)績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養(yǎng)，保持“三種狀態(tài)”，樹立良好形象。

一是始終保持著開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，一直保持著爭創(chuàng)一流的工作熱情。

二是始終保持著務實的精神狀態(tài)。一年來，本人始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，以建設務實高效的司令機關(guān)為己任，堅持“說了就算，定了就干，干就干好”的原則，不搞形式主義和表面文章。

三是始終保持著艱苦奮斗的精神狀態(tài)。近年來，本人能夠堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不橫攀豎比，不奢侈浪費；在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。

3.身體力行，常念一個“帶”字。

在工作中時時處處發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”應有的示范、表率、帶動作用：做提高素質(zhì)的“領(lǐng)路人”、做政治上的“明白人”、做群眾的“貼心人”、做作風上的“正派人”、做經(jīng)濟上的“清白人”、做工作上的“帶頭人”。

一是發(fā)揮模范帶頭作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關(guān)，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守充分調(diào)動和發(fā)揮了同志們積極努力工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。

一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現(xiàn)象。節(jié)假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。

二是提高謀事能力。堅持“謀事在先”，增強工作的預見性，在謀全局、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領(lǐng)導決策提供可資借鑒的信息導向和參考價值較高的建議、意見。

三是堅持辦實事、求實效，提高協(xié)調(diào)能力和督促落實能力。主動協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，凝聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。

4.要求部屬，堅持一個“嚴”字。

按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到“三常”：

常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基；

常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質(zhì)；

常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。自覺并要求所屬人員做到“政治上不麻木，具有政治上的敏銳性；政策上不糊涂，具有辦事的原則性；紀律上不淡薄，具有謹慎的紀律性；管理上不松弛，具有自律的約束性；生活上不失控，具有作風的嚴謹性；工作上不務虛，具有求真的扎實性。

述職報告部隊 篇2

各位領(lǐng)導，同志們：

根據(jù)會議安排，我就海西州消防工作情況向大會作匯報，不妥之處，請大家批評指正。

截止目前，海西州共有消防安全重點單位331家，其中，一級重點單位5家，二級重點單位326家。海西州消防支隊下轄6個大隊、4個中隊;共有執(zhí)勤消防車16輛，其中，水罐車11輛，泡沫車5輛。都蘭、烏蘭、天峻、大柴旦和茫崖等地各組建有一支義務消防隊，共有隊員60余人。全州共有專職消防隊10支，人員301人，擁有執(zhí)勤消防車36輛，其中，水罐車5輛，泡沫車22輛，干粉車4輛，曲臂登高平臺車2輛，指揮車3輛。全州現(xiàn)有市政消火栓648個，其中格爾木市470個，德令哈市35個，都蘭縣53個，烏蘭縣25個，茫崖行委42個，大柴旦行委23個。

20x至～年間，海西地區(qū)共發(fā)生火災432起，死8人，傷23人，造成直接經(jīng)濟損失231萬元。消防共接警出動383次，出動消防車974輛次，參戰(zhàn)人員6946人次，搶救人員8人，搶救財產(chǎn)價值3198萬元。未發(fā)生重特大火災事故。

在領(lǐng)導和組織開展消防工作的實踐中，我們抓了以下幾個方面的工作：

(一)認真履行消防工作的政府職能，擔負起“泰山之責”。一是統(tǒng)一思想，提高認識。近年來，海西州政府把消防工作納入重要議事日程，把消防工作與其它工作同安排、同研究、同檢查、同落實。近年來，州政府每年至少召開一次研究消防工作的專題會議?！辏菸?、州政府主要領(lǐng)導先后深入消防隊，視察營房、消防裝備等情況，并協(xié)調(diào)州政府有關(guān)部門逐年解決消防工作中存在的問題。二是協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)揮職能部門的作用。我們注重發(fā)揮職能部門和社會群眾兩個方面的積極性，形成了政府領(lǐng)導、專門機構(gòu)組織、單位群眾廣泛參與的消防工作新格局。州機關(guān)，每年的年初工作計劃安排和年終工作總結(jié)驗收，都將消防工作作為重要內(nèi)容之一。每年2月、7月和12月海西州安委會成員單位都要召開專題會議或列入議題總結(jié)和安排部署消防工作，州政府常務副州長、州安委會主任親自掛帥召開聯(lián)席會議，確定工作目標，提出措施要求，檢查指導落實。三是求真務實，完善消防基礎(chǔ)設施建設。各級黨政機關(guān)從改善城市基礎(chǔ)消防設施入手，加快城市消防設施建設的步伐。1998年3月和12月，格爾木市、德令哈市分別制定實施《格爾木市消防專業(yè)規(guī)劃》和《德令哈城市消防規(guī)劃》。格爾木市，隨著對市區(qū)給水管網(wǎng)改造工程，新建市政消防火栓400處?！甑资胸斦芸?0萬元與總隊下?lián)?0萬元配套，在格爾木消防大隊建成全省第一個的現(xiàn)代化消防通信指揮系統(tǒng)，其它有線和無線通訊也日趨完善;都蘭縣和大柴旦行委現(xiàn)行的《總體規(guī)劃》在其“消防工程規(guī)劃”專篇中對消防給水、消防站建設、消防人員配備、消防通信等進行了初步規(guī)劃。規(guī)劃實施以來，都蘭縣新建市政消火栓24處，大柴旦新建市政消火栓19處。目前，海西州的重點地區(qū)格爾木、德令哈兩市的城市道路網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)展迅速，現(xiàn)有道路建設標準基本符合消防規(guī)劃要求，大部分建筑組團內(nèi)部消防通道暢通，全州各地的社會消防宣傳教育工作和全民消防安全意識普遍增強，義務消防組織逐步擴大，政府對消防經(jīng)費投入逐年增加，消防工作的發(fā)展呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。

(二)遵循“執(zhí)法為民”理念，拓展社會化大消防宣傳格局。近年來，在推行便民利民措施的基礎(chǔ)上，積極倡導行政執(zhí)法由“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變，把消防監(jiān)督執(zhí)法納入了我州的行業(yè)行風評比范圍，重點解決了消防監(jiān)督執(zhí)法中不同程度存在的“冷、硬、橫、推”，辦事不規(guī)范、亂罰款，防火檢查、審核、驗收吃喝，變相介紹消防工程和推銷消防產(chǎn)品等問題?！辏抑萁Y(jié)合省消防總隊消防行政執(zhí)法質(zhì)量考評工作，進一步深化了警務公開，并因地制宜，采取多種形式，通過多種途徑，公開辦事程序，公布辦事結(jié)果。目前，除冷湖和天峻地區(qū)外，其他地區(qū)實現(xiàn)了網(wǎng)上申報審批。廣大消防監(jiān)督人員在學習、教育和工作實踐中牢固樹立了“執(zhí)法為民”的服務宗旨，努力規(guī)范自身行為，保障執(zhí)法公正。

近年來，海西消防宣傳工作以認真貫徹落實《消防法》和《青海省實施消防法辦法》，部61號令《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》為重點，堅持廣泛宣傳與嚴格監(jiān)督并舉，積極拓展社會化大消防宣傳格局，組織全社會開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、覆蓋面廣、實效明顯的宣傳教育活動。20x年分別在《柴達木報》、《格爾木報》開辟?？瘜?在全州各地廣播、電視、報刊等新聞媒體播(刊)發(fā)教育片;地方有關(guān)領(lǐng)導發(fā)表廣播電視講話，大大提高了此次宣傳工作效果。格爾木市在“五一”“海燕之光”大型文化藝術(shù)燈會期間，在市兒童公園將消防安全責任制“安全自查、隱患自除、責任自負、接受監(jiān)督”的十六字方針制作成彩噴燈樓融入燈展活動中，增加其它規(guī)定內(nèi)容的燈飾展出，為宣傳活動增添了新的色彩。同年，海西州成功舉辦了“119”杯消防保險知識萬人答題抽獎活動，各消防安全重點單位積極出資，共同參與，宣傳面廣，群眾反響強烈，在本地區(qū)影響巨大。在德令哈、格爾木兩市創(chuàng)辦了消防科普教育基地，“紅門”對外開放，接受群眾參觀，普及消防知識，提高消防意識，收到了良好的社會效果。自20x年以來，共開放156次，受教育群眾3萬余人次。針對不同季節(jié)的火災規(guī)律和特點以及重大活動、節(jié)假日期間消防安全工作需要，開展針對性強、富有實效的消防宣傳教育活動。在～年的“安全生產(chǎn)月”活動期間，格爾木市組織移動、聯(lián)通、鐵通等公司分別在6月1日、8日和30日給其用戶發(fā)送以消防安全提示語和問候語為內(nèi)容的手機、傳呼機短信;格爾木和德令哈兩市充分發(fā)揮社區(qū)消防宣傳作用，組織社會單位、學校師生、小區(qū)物業(yè)公司職工到試點社區(qū)進行參觀學習;利用消防隊、企業(yè)消防隊宣傳車上街下鄉(xiāng)開展流動廣播宣傳活動。形式內(nèi)容新穎、貼近生活、寓教于樂，深受群眾歡迎，反映良好。

(三)立足地域特點，實施有效監(jiān)督。每逢重大節(jié)日期間，州安委會及時下發(fā)《通知》，針對節(jié)日特點，周密安排、提前介入

高全社會抗御火災的整體能力，為我州經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

(一)海西州政府要把消防事業(yè)的發(fā)展納入本地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。作為城市基礎(chǔ)設施建設的“x”和中長期發(fā)展的重要內(nèi)容，與城市基礎(chǔ)設施建設同規(guī)劃、同部署、同落實。各級政府把消防工作納入政府任期目標，列入重要議事日程。全面加強督促檢查和組織協(xié)調(diào)，及時研究解決公共消防設施的建設、消防保衛(wèi)力量的發(fā)展、社會消防安全責任制的落實，以及重大火災隱患的預防整改等重大問題。

(二)大力加強城鎮(zhèn)消防規(guī)劃的制定和實施工作。在完善消防規(guī)劃、全面達標的基礎(chǔ)上，落實包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內(nèi)容，確保消防基礎(chǔ)設施建設與城鎮(zhèn)建設同步實施，使消防基礎(chǔ)設施建設“快補舊賬，不欠新賬”。

(三)加快消防基礎(chǔ)設施建設，提高全社會防范火災的整體意識和能力。根據(jù)海西實際，大力加強城鎮(zhèn)消防隊站建設，特別是特勤隊伍建設。格爾木、德令哈現(xiàn)役消防隊要創(chuàng)造條件積極組建消防特勤班(組)，并配足配齊消防裝備。以格爾木、德令哈市為重點，擔負撲救特殊火災和處置化學危險品泄漏等特種災害事故的特勤消防站，配齊、配強消防特種裝備。

(四)大力加強多種形式消防隊伍建設。以都蘭、烏蘭、天峻、茫崖、大柴旦、冷湖等無現(xiàn)役消防隊且部分現(xiàn)有義務消防隊伍建設滯后的地區(qū)為重點，按照“政府組建、管理、消防指導”的方法，本著“專職和義務”同步建設的原則，大力發(fā)展多種形式消防隊伍。結(jié)合海西實際，制訂下發(fā)義務消防隊人員、器材裝備構(gòu)成和福利待遇等標準辦法。各級政府按照“一次投入、一年到位、逐年更新”的原則，從滿足隊伍滅火救援的實際需要出發(fā)，采勸財政出一點、社會籌一點”的方法，保證多種形式消防隊伍的裝備建設到位。全面構(gòu)筑“以現(xiàn)役消防隊為主力，企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊為骨干，社區(qū)、村級群眾性義務消防隊為補充”的社會化公共消防安全防御體系。

(五)積極爭取國家的支持，多方籌集資金，解決好消防投入不足的“瓶頸”問題。一是各級政府必須將消防經(jīng)費列入當?shù)刎斦A算，并根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和消防隊伍建設需要，逐年有所增加，以滿足消防所擔負的日趨復雜、危險和繁重的消防保衛(wèi)任務的需要。二是積極爭取國家的資金投入。爭取將消防事業(yè)發(fā)展的大型建設項目納入中央和省級“x”國債建設項目，通盤考慮解決。三是多渠道爭取項目資金。向國家有關(guān)部局如實反映海西的消防工作發(fā)展嚴重滯后的實際情況，將海西州消防建設部分項目納入國家消防“解困工程”項目予以解決。

述職報告部隊 篇3

部隊運輸分隊年終工作總結(jié)

一、工作回顧

在過去的一年里，我們部隊運輸分隊經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與改變，但也正因如此，我們不斷錘煉自身，在運輸工作上不斷提高水平，為部隊建設和軍隊事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

1.任務完成情況

我分隊的主要任務是承擔部隊內(nèi)部的物資運輸，平常工作主要分為日常物資運輸和軍事演習物資運輸。在過去的一年里，我們共完成了40余次的運輸任務，運輸物資數(shù)量達2000余噸，支援了部隊的正常工作和演習任務，同時我們還完成了多次突發(fā)事件應急處置任務。

2.裝備維護情況

作為裝備部門，一年中我們的裝備維護尤其重要。為了保證運輸工作的安全性和正常性，我們認真落實保障措施，定期對車輛進行檢查養(yǎng)護，保證車輛的正常使用。同時在遇到緊急情況時，多種應急措施也得到了及時有效的應用。

3.訓練效果分析

適度的訓練不僅能鍛煉士兵的身體素質(zhì)，也能提高他們的理論水平和戰(zhàn)斗能力。在過去的一年里，我們進行了多次訓練，在訓練中不斷提高士兵們的技能、意志和戰(zhàn)斗力，提高了部隊整體的運輸水平和應急處置能力，受到了上級部門和參與演習單位的普遍好評。

二、工作得失分析

1.得失分析

過去的一年里，我們成就頗多，收獲也不少。我們在遇到各種問題時及時調(diào)整，完善工作流程，提高運輸效率，同時在在訓練中不斷提高思想意識和專業(yè)素養(yǎng)，這為我們的工作積攢了人才優(yōu)勢。雖然我們的工作中仍有許多不足之處，但我們相信，只要繼續(xù)努力，繼續(xù)改進，我們的工作將會無限接近完美。

2.經(jīng)驗與教訓

在這一年的工作經(jīng)歷中，我們更深刻地認識到，要做好運輸工作，必須有良好的團隊協(xié)作精神和高度的責任感。同時，我們也意識到在遇到一些較為復雜的情況時，我們要及時溝通與協(xié)作，防止信息錯亂引發(fā)一些不必要的麻煩，這是我們還需改進的地方。

三、工作思考及改進計劃

過去的一年，雖然我們的工作取得了很好的成績，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。未來，我們希望能不斷優(yōu)化完善運輸體系，提高工作效率和作業(yè)質(zhì)量；同時加大對裝備的維護力度，定期檢查養(yǎng)護車輛，保障車輛的健康運行；還加大對兵員技能和應急處置能力的訓練，提升部隊的整體素質(zhì)。

最后，我們要感謝全體領(lǐng)導和上級部門對我們部隊的深入關(guān)懷與支持。我們一定會認真貫徹落實各項決策和部署，發(fā)揚我軍艱苦奮斗的傳統(tǒng)，始終保持良好的工作狀態(tài)和狀態(tài)風貌，為我軍的事業(yè)發(fā)展再立新功。

述職報告部隊 篇4

民兵戰(zhàn)備工作

戰(zhàn)備，就是戰(zhàn)爭準備或作戰(zhàn)準備，包括物質(zhì)準備、組織準備和精神準備。戰(zhàn)備工作是打贏未來戰(zhàn)爭的一項基礎(chǔ)性工作。它涉及到軍事、政治、經(jīng)濟、科學技術(shù)以及廣大人民群眾的思想、教育等各個方面。

民兵戰(zhàn)備工作包括平時準備和作戰(zhàn)實施兩個階段。為打贏未來技術(shù)局部戰(zhàn)爭，大量的戰(zhàn)爭準備工作必須在和平時期完成。因此，做好平時戰(zhàn)備工作是人武、專武干部、民兵干部和廣大民兵預備役人員的一項重要的任務。

民兵戰(zhàn)備工作的主要內(nèi)容

平時民兵戰(zhàn)備工作主要包括日常戰(zhàn)備和作戰(zhàn)準備兩大類。日常戰(zhàn)備包括戰(zhàn)備教育、情況研究、戰(zhàn)備值班、戰(zhàn)備執(zhí)勤、戰(zhàn)備基礎(chǔ)設施建設和戰(zhàn)備演練。作戰(zhàn)準備包括物資準備、兵員準備、戰(zhàn)場準備、方案準備等。

戰(zhàn)備教育：縣級以上軍事機關(guān)每季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部、民兵營、連每半年、民兵預備役人員每年必須集中組織一次戰(zhàn)備教育。可結(jié)合節(jié)日戰(zhàn)備組織，也可結(jié)合執(zhí)行戰(zhàn)備任務或組織民兵整組點驗組織。內(nèi)容以形勢任務為主，適當安排有關(guān)戰(zhàn)備法規(guī)的學習。

情況研究：主要研究敵我雙方的有關(guān)情況。我情在全面掌握與作戰(zhàn)有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，重點要搞好作戰(zhàn)需求分析和組織與之相對應的戰(zhàn)法研究；敵情主要掌握編制、裝備及其變化情況，基本作戰(zhàn)思想、原則和主要戰(zhàn)法，強敵可能介入的時機、方式、規(guī)模，其它可能受到的威脅等情況。情況研究要形成制度和相關(guān)的資料，以保持其連續(xù)性。

戰(zhàn)備值班：包括作戰(zhàn)值班和分隊值班。作戰(zhàn)值班由縣以上軍事機關(guān)組織，分隊值班涉及到基層人武部以下組織和民兵預備役人員，戰(zhàn)備時間內(nèi)，擔負分隊值班的民兵組織和民兵預備役人員必須按戰(zhàn)備要求保持在職在位。專武干部主要掌握值班分隊的基本情況、部署位置、聯(lián)系方法、可能半遂行的任務等情況，每天必須抽查1-2次。

戰(zhàn)備執(zhí)勤：主要包括包括執(zhí)行一般勤務和執(zhí)行特殊勤務兩個方面。一般勤務指執(zhí)行正常的巡邏、警戒和守護任務；特殊勤務指根據(jù)需要執(zhí)行維護社會穩(wěn)定、打擊犯罪、搶險救災以及重大軍事行動保障等任務。

戰(zhàn)備設施建設：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級以下主要是指資料室建設。這是平時戰(zhàn)備工作的基礎(chǔ)，應按照齊全、配套、實用的原則高標準建設好，注意按標準建設，講求實用性。

戰(zhàn)備演練：根據(jù)任務和軍事斗爭準備需要適時組織。通常以課題演練為主，也可根據(jù)方案組織綜合演練。

物資準備：包括武器裝備，作戰(zhàn)保障物資、器材，軍民通用的科學技術(shù)等準備。

兵員準備：包括首批動員對象、持續(xù)動員對象的儲備。 戰(zhàn)場準備：包括現(xiàn)有軍事設施保護、預設戰(zhàn)場建設和在可為戰(zhàn)時作戰(zhàn)服務的地方經(jīng)濟建設項目中植入軍事功能等。

方案準備：這是最基本的作戰(zhàn)準備之一。需要制定的戰(zhàn)備方案包括兩類，第一類是作戰(zhàn)方案，包括防衛(wèi)作戰(zhàn)方案、兵員動員方案、支前保障方案等；第二類是應付突發(fā)事件方案，包括協(xié)助維護社會穩(wěn)定方案、搶險救災方案等。方案必須根據(jù)變化了的情況隨時修定，條件允許時應結(jié)合方案組織相應的演練。

述職報告部隊 篇5

軍隊黨員的述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是××部隊××部××班的黨員××同志。黨章明確規(guī)定，黨員在黨內(nèi)組織中要履行自己的職責，充當先鋒模范，為部隊建設和戰(zhàn)斗力提升貢獻自己的力量。在過去的一年里，我積極履行黨員責任，為部隊的發(fā)展做出了一定的貢獻，現(xiàn)將我的工作情況向大家做一個述職報告。

一、黨組織關(guān)系

作為一名黨員，在過去的一年中，我始終保持良好的黨組織關(guān)系。主動參加黨組織組織的各種活動，積極參與支部會議、民主生活會等黨內(nèi)組織生活，認真學習黨的理論，深入學習新時代軍事思想和軍委黨的建設新要求。同時，我也時刻堅守黨紀政紀，自覺執(zhí)行黨的各項紀律和軍隊條令，嚴守軍事和保密紀律，做到“四個意識”和“四個自信”。

二、維護團結(jié)穩(wěn)定

在部隊生活中，我積極維護團結(jié)穩(wěn)定的良好態(tài)勢。在班級中，我與戰(zhàn)友們和睦相處，互相幫助，建立了和諧的人際關(guān)系。針對不同的工作任務和情況，我與班長及同事們密切配合，克服困難，共同完成任務。在工作中，我始終堅持以集體榮譽和人民利益為重，始終以身作則，發(fā)揚共產(chǎn)主義思想和集體主義精神。

三、加強政治思想工作

作為一名軍隊黨員，政治思想工作是重中之重。我積極踐行軍隊的黨的工作方針，深入宣傳黨的先進理論和軍事思想，傳遞正確的政治思想，積極引導戰(zhàn)友們做到立場堅定、信念牢固。此外，在黨員教育和培訓方面，我也積極參與，不斷提升自己的政治思想素養(yǎng)，為部隊思想建設做出積極貢獻。

四、指導幫扶戰(zhàn)友

作為一名黨員，在部隊中還要起到帶頭作用，幫助戰(zhàn)友解決實際問題。在過去的一年里，我積極向戰(zhàn)友們傳遞正能量，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我也主動幫扶一些困難的戰(zhàn)友，在工作和生活中給予他們幫助和支持，共同度過困難時期。

總結(jié)起來，過去一年里，作為一名軍隊黨員，我堅守黨員責任，始終保持良好的黨組織關(guān)系，積極維護團結(jié)穩(wěn)定，加強政治思想工作，并積極幫扶戰(zhàn)友。但是，我也存在一些不足之處，比如在政治思想工作中還需要加強理論學習，充實自己的思想庫；在團結(jié)穩(wěn)定方面，有時候還會有情緒波動和疏離感。

為了更好地履行黨員責任，我今后將繼續(xù)加強自身建設，不斷提高黨性修養(yǎng)、政治思想水平和組織紀律觀念。同時，我也會積極參與各項工作，在實際工作中磨煉自己，不斷完善自身的能力和素質(zhì)，為部隊的建設和發(fā)展貢獻出更大的力量。

最后，我衷心感謝黨組織和領(lǐng)導的關(guān)心與指導，也感謝戰(zhàn)友們的支持與幫助。我將不忘初心、牢記使命，永遠做到艱苦奮斗、甘于奉獻，為實現(xiàn)強軍夢而不懈努力！

謝謝大家！

述職報告部隊 篇6

半年來，在連隊黨支部的關(guān)懷下，在戰(zhàn)友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上完成了上級交給的各項工作任務?，F(xiàn)就半年來的思想、學習、工作、生活情況做總結(jié)如下：

一、政治思想覺悟高，能自覺參加各項學習活動。

自覺堅持與黨中央和保持高度一致，認真學習科學發(fā)展觀，自覺站在中隊的角度學習看待問題，并使自己融入到榮辱觀中，做到知謙恥而懂禮儀，在下半年組織的忠誠衛(wèi)士教育中，以一名為黨為國效力的戰(zhàn)士考慮問題，在學習各種先進事跡時，以他們?yōu)榘駱?，努力提高自身素養(yǎng)，以高標準嚴要求對待各項事情，并堅決以四個教育精神磨練人生。

二、工作踏實，注重總結(jié)經(jīng)驗。

新訓工作期間，擔任x職務，對新訓工作做到粗中有細，抓好每一個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)新戰(zhàn)士的每一項能力，提高他們每一項技能，努力使他們從一名社會青年轉(zhuǎn)化為一名合格的武警戰(zhàn)士，四家中的掌中寶轉(zhuǎn)變成為能獨立生活自理能力強的人，具體做法，首先從一日生活制度嚴格要求，培養(yǎng)他們在學習訓練中遵守紀律，做到令行禁止，注重培養(yǎng)養(yǎng)成，生活中關(guān)心照顧戰(zhàn)友，個人也在新訓工作臺中不斷學習，如軍事素質(zhì)，工作能力，管理經(jīng)驗，對存在的問題及時糾正總結(jié)，中隊工作期間，主要負責一排的工作，在工作臺中對自身所負責的工作面，道德從學習中并進，俗話說沒有經(jīng)驗就沒有發(fā)言權(quán)，所以本人也努力跟老戰(zhàn)友們學習各種經(jīng)驗，因此本人必須注重各個環(huán)節(jié)的情況，包括人員的思想，責任心問題等等，個人本職時，除了進度還特別注重安全問題，以做到預防為主，思想工作跟上，增強全體人員的責任心，自身做到不無故缺勤，盡職盡責干好每一項工作，并抓好五個重點問題。

三、生活作風嚴謹，堅持以身作則。

作為一名最基層的戰(zhàn)士，應該做到的是以身作則，嚴格一日生活制度及行政管理上的自身養(yǎng)成，以自己的實際行向黨員學習，嚴格要求自己的形象，嚴謹生活作風，也時時提醒自己注重形象，嚴格遵守一日生活制度的養(yǎng)成。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。

下半年工作打算：

加強學習，努力提高自身素質(zhì);注重團結(jié)協(xié)作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是、扎扎實實做好自己的本職工作。

述職報告部隊 篇7

全年，我排人員能長期保持作風嚴紀律嚴明，保持良好的軍人作風，極少發(fā)生作風紀律問題，這是由于各級人員骨干的共同努力的結(jié)果，主要表現(xiàn)在：

1、連隊首長高度重視，時刻嚴密監(jiān)督每名人員，即使制止和指出我們的錯誤和不足。在連隊首長的嚴格要求和經(jīng)常性監(jiān)督下，我排人員日查月評，在學習中不斷成長進步，不斷嚴格要求自己，經(jīng)常進行反省與查找自身問題。在生活中的點點滴滴，如隊列，口號，歌聲，崗哨，無論新兵、老兵還是士官，能夠嚴格自我要求積極進取，由骨2干指點，老兵帶頭，新兵學習，使得我排人員能時刻在前進。

2、班長副班長等骨干積極主動責任心強，時刻督促班里的戰(zhàn)士嚴守紀律，聽從指揮，保持良好的軍人形象與軍人作風。班長與戰(zhàn)士直接相處，他們的責任心就是戰(zhàn)士的素質(zhì)，二排各位班長能時刻指導和嚴格要求班里的戰(zhàn)士，并且時刻率先垂范，為全排人員的作風紀律培養(yǎng)立下了汗馬功勞。在我排班長中表現(xiàn)尤為突出的是xx，副班長中表現(xiàn)尤為突出的是xx，在老兵與士官中表現(xiàn)最好的是xx

技術(shù)部述職報告(必備五篇)

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？小編經(jīng)過整理，為你編輯了技術(shù)部述職報告(必備五篇)，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

技術(shù)部述職報告【篇1】

各位領(lǐng)導、各位同事：

首先，感謝公司領(lǐng)導及項目經(jīng)理一年來對我工作的關(guān)心指導，感謝同事對我工作的支持幫助！結(jié)合一年來的工作，我從以下三個方面向各位領(lǐng)導及同仁述職如下，請審議。

一、加強學習，提高思想認識

作為工程部技術(shù)負責人，要踏實作好本職工作，首先必須在思想上與公司和項目領(lǐng)導保持高度的一致。我始終認為，只有熟知和掌握技術(shù)，協(xié)同合作！才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，扎實干好技術(shù)和項目管理工作。為此我認真學習了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行公司和項目領(lǐng)導的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展需要并與時俱進。

二、主要工作完成情況

1、認識明確，把握重點。質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線。由于以往年度在xx工程項目上負責技術(shù)，主管全廠主機設備安裝到調(diào)試和施工過程中關(guān)鍵部位的程序控制。所以在工作中對遇到的問題能及時提出和落實解決，承上啟下，發(fā)揮個人特長，整合集體優(yōu)勢，在項目管理中有效地提高了全員質(zhì)量意識。參與制定了代表本項目特色的機裝工程科管理制度，安排管理人員分配給各個施工隊伍，采取驗收工程質(zhì)量及進度的情況并以百分比的形式直接與工程款掛鉤的方法，落實項目的獎懲制度，設定月施工隊伍并予以獎勵！這樣，在大家一致的努力下，屯河項目因此得以安全，高效，高質(zhì)量的運行著！在確保施工安全，施工質(zhì)量的前提下達到年底點火的目標！

2、以人為本，安全第一。我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè)，我本著安全第一！要務思想進行班組安全生產(chǎn)的管理工作。首先是落實公司，項目制定的各項安全規(guī)章制度，督促施工班組，然后對現(xiàn)場多查多看多提醒，對潛在和存在的安全隱患生產(chǎn)逐一排查、配合項目安全、監(jiān)督部門的管理工作，合理解決了安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

3、文明施工樹形象。文明施工形象體現(xiàn)著一個企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平，基礎(chǔ)工作水平代表著一個企業(yè)的管理水平---細節(jié)決定成??！因此，這一年來我就把這一工作作為一項重點工作來抓，從項目設備安裝前期的基礎(chǔ)工作到關(guān)鍵點的質(zhì)量控制和后期設備調(diào)試正常運行都努力按高起點、高標準、高水平要求，盡心管理，踏實工作。通過我的努力，工作有了一定起色，尤其是在施工現(xiàn)場得到了項目部與甲方的高度稱贊。他們說：有鄧工在，放心!

4、技術(shù)核心。作為xx，屯河項目機裝工程部的技術(shù)負責人，自己以積極的工作態(tài)度和高度責任心深入施工現(xiàn)場，認真了解分析施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，以身作則，以自己出色的工作經(jīng)驗解決工地上一個又一個的技術(shù)難題，為設備的正確安裝提供了保障。屯河試車期間，我?guī)ьI(lǐng)項目部工程科的同志們，克服下雪，低溫，路滑等困難，以的試車要求對每一項單機進行精細的試運行，試車全過程，協(xié)同合作！積極帶領(lǐng)相關(guān)人員參與到調(diào)試中去，并采取分配的方式，多點開花，讓試車工作能夠高效的進行！對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的問題及時落實到班組并徹底解決。

5、新人導師。作為老資歷的蘇州中材人，我時刻將培養(yǎng)新人作為自己的使命，我深知做工程工作是項艱苦的工作，是項身體與意志都得到錘煉的工作，而剛從大學溫床畢業(yè)的學生加入到這樣工作來之后肯定會有許多的不適應，不管是安全和工作方面還是生活方面，都會遇到很多的苦難和困擾，而我，積極主動的以一名導師的角色帶領(lǐng)他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ鳟斨腥?，以積極樂觀，向上的工作態(tài)度去面對工程的一切，讓他們在忙碌的學習和工作當中去成長，去適應！就如今年的兩名機裝新人，在我的帶領(lǐng)下積極的投入到試車當中去，不怕臟不怕累，充實的工作，快樂的生活，下班后依然可以成為忘年之交，談人生，談理想！把酒言歡，真正的讓新人融入到項目部這個大家庭當中來！我想，這些是我作為一名盡職老蘇安人的義務和責任！

三、嚴于律已，率先垂范

作為項目技術(shù)主管，發(fā)揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，認認真真做事，清清白白做人。

一是加強學習，樹立公正廉潔的項目管理人員的形象。“公生明、廉生威”。作為一名管理干部，自己能夠堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的價值觀，嚴格要求自己，對照項目領(lǐng)導的形象標準，進行自我檢查，做到公平、公開、公正，始終保持腳踏實地的工作作風。

二是嚴守紀律，潔身自好。在工作中時刻遵循公司和項目各項規(guī)章制度。做到了不為自己謀取私利，不以權(quán)壓人；不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司和項目制度的事。在業(yè)務工作往來中，遵循節(jié)簡的原則，為項目能省一分錢算一分錢。時刻把公司的利益放在首位。

20xx年是難忘的一年，作為老蘇州中材人，我親身經(jīng)歷著x中材的各種改變與進步，現(xiàn)如今，公司大戰(zhàn)略方向的轉(zhuǎn)移是跨出的改革之路的一個大腳步，我作為蘇州中材人，始終由衷的將公司的利益放在第一位，熱忱的踏實工作，將自己的青春和熱血奉獻給了公司，同時也希望能夠以我的豐富工作經(jīng)驗和嫻熟的技術(shù)知識持續(xù)的幫助公司給予的每一個項目安全，高質(zhì)量，高效率的保證！最后，希望公司能在改革中越走越輝煌，也希望項目部一切順利！

技術(shù)部述職報告【篇2】

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉(zhuǎn)星移，時間飛逝，不覺中山東建筑大學機電學院科技部在過去的一年里，在團總支老師和主席團的親切關(guān)懷下，在機電學院科技部全體同學的通力配合下，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，本著"務實創(chuàng)新，銳意進取"的精神，圓滿地完成了學校交予的各項工作任務。

在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在團總支老師的具體指導下，本年度下半年我部的工作順利結(jié)束了。在本學期的工作中，科技部又得到了進一步的成長，完善了部內(nèi)的機制。當然在工作中不可避免的出現(xiàn)了不足，現(xiàn)將工作及得失總結(jié)如下：

一、迎新工作

為配合學校的迎新工作，在學生會的總體指揮下，科技部于9月初進行了迎新工作。工作中，大家表現(xiàn)良好，并且在與其他部門的合作中，融洽了部門間的關(guān)系，在新生中也樹立了良好的形象。這次總的工作中，其他部門出現(xiàn)了一些這樣那樣的問題，我部雖然沒有出現(xiàn)同樣問題，但也應引起重視。

二、納新工作

在迎新工作結(jié)束后不久我們便開始準備納新活動。然而科技部的招新工作中并不順利，當然這與我們的宣傳不夠有關(guān)，但我們還是本著寧缺毋濫的原則制定了初步的納新辦法，包括新委員招收標準和人數(shù)。

三、日常工作

本學期的主要工作是對學院的科技方面工作進行管理，對我院的科技創(chuàng)新實踐活動的總結(jié)整理，同時我部也積極參加參與學生會的其他活動，如文宣部的大合唱比賽，紀檢部的宿舍文化節(jié)，社會實踐部的義務獻血，學習部的課本傳遞工程等，體育部的運動會等，在其中我們鍛煉了新一屆科技部的干事們的能力，為學生會的發(fā)展做了鋪墊，

四、籌辦參加第十一屆"挑戰(zhàn)杯"大學生課外學術(shù)科技作品競賽宣傳工作：宣傳工作從上學期就已經(jīng)開始，我們通過制作櫥窗、制作宣傳板、班級班會宣傳等，使廣大同學提前了解大賽內(nèi)容，并有充足時間準備參賽作品。11月上旬開始收集整理參賽作品作品。并選出了部分入圍作品參加正式的作品評審。11月下旬，上報"挑戰(zhàn)杯"大學生課外學術(shù)科技競賽作品展覽內(nèi)容包括自然科學類學術(shù)論文、哲學社會科學類社會調(diào)查報告和學術(shù)論文、科技發(fā)明制作類作品等，本部門組織了這次活動，使我們學院的每個人都積極熱情的參加

五、積極配合校DIY工作

我部積極參加?？茀f(xié)舉辦的各項活動和座談會，并準時出席每周的科技部門例會。與其他兄弟學院科技部門及科技創(chuàng)新團體共同交流學習。

六、策劃承辦校團委主辦的"映雪求知"大學生學術(shù)科技作品展

宣傳工作：這次活動使我們承辦的，所以對于活動的宣傳我們做的很充分，前期的海報宣傳，網(wǎng)站宣傳等

作品收集：這項工作比較難做，涉及到學院的分布較散，通知較為困難，只能逐個通知，其次就是涉及到文理學院的風格不同，我們在不違背這項活動宗旨的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，讓各個學院拿出自己的精品活動作為這次活動的展示內(nèi)容，讓每個學院都能參與進來，展現(xiàn)各個學院的風采。在這方面我們做的較為仔細認真。

活動安排：這項工作就是考驗我們學生會團結(jié)的時候了，在這次活動中各個兄弟學院都積極的配合工作，并得到老師和主席團的耐心指導和大力支持。

活動總結(jié)：活動成功舉辦后我們當天晚上就進行了活動總結(jié)，指出工作的不足與精彩之處，圓滿順利完成了本次活動。

七、工作疏漏

1、由于某些作品未在評審結(jié)束前上交，給評審工作帶來不利；

2、從活動中，可以看出我部少數(shù)試用委員工作積極性不夠，公關(guān)禮儀欠佳，這使對委員的工作思想及技能的培訓成為必要。

3、在幾次網(wǎng)站維護中出現(xiàn)了一點疏漏，這督促我們要加強技術(shù)操作能力等。作為一個學生會部門，我們深感責任重大。面對知識創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，學生會在日益走向開放的校園中如何發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎(chǔ)文明建設和發(fā)展做出應有貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。另外，由于剛剛整合不久，我們在一些方面還存在缺點，由于工作經(jīng)驗的缺乏，我們在工作時較為被動，今后我們一定總結(jié)這些方面的教訓，使科技部的工作更加出色，充分發(fā)揮本部在社團活動中的作用。

本學期的工作已經(jīng)接近尾聲，這將是我們走向又一個輝煌的最強有力的保證。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

技術(shù)部述職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

我是土木技術(shù)部的成員，今天很榮幸地站在這里向大家匯報我們部門在過去一年的工作情況。在過去的一年里，土木技術(shù)部全體成員團結(jié)合作，兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏，取得了一些成績和進展，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我將就這些方面向大家做一番述職報告。

我們土木技術(shù)部在過去一年的工作中，積極參與了多個工程項目的設計和施工工作。我們的技術(shù)團隊不斷學習創(chuàng)新，深入研究各種先進的設計方法和施工技術(shù)，努力提高項目的質(zhì)量和效率。我們的工作得到了領(lǐng)導和客戶的高度認可和贊揚，為公司爭取了良好的聲譽和口碑。

我們土木技術(shù)部在過去一年中，嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度，認真履行職責，嚴格控制項目進度和質(zhì)量。我們組織開展了多次現(xiàn)場檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決了工程項目中存在的問題和隱患，確保了項目的安全和順利進行。我們還積極配合其他部門的工作，加強溝通與協(xié)作，使各項工作更加順利。

我們土木技術(shù)部在過去一年中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。受到疫情等不可控因素的影響，我們的工作受到了一定的影響，項目進度和效率有所下降。但是我們在困難面前并沒有退縮，而是團結(jié)一致，共同努力，克服了一切困難，確保了項目的順利進行。

我想說的是，我們土木技術(shù)部將以更加飽滿的熱情和更加務實的態(tài)度，投入到新的一年工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我們將不忘初心，牢記使命，不斷提高自身的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，為公司爭取更多的榮譽和利益，為國家的建設事業(yè)做出更大的貢獻。

謝謝各位領(lǐng)導和同事的支持和關(guān)心，讓我們共同努力，一起創(chuàng)造更加美好的明天！

土木技術(shù)部

日期：XXX年XX月XX日

技術(shù)部述職報告【篇4】

【篇一】

一年來，在集團公司上級部門和礦領(lǐng)導的關(guān)懷下，我部室全體人員踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)干工作;一心一意，勤勤懇懇做貢獻。在____年度的各項工作中，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞，秉承“腳踏實地、銳意進取、精益求精”的工作態(tài)度，以礦井“安全、服務、發(fā)展”的管理思想為核心，發(fā)揚“團結(jié)、務實、嚴謹、求精”的工作作風，運用“超前預見性、信息反饋及時性、方案實施可操作性、問題思考系統(tǒng)全面性”的基礎(chǔ)管理方法，在實踐中勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作，為礦井的發(fā)展貢獻我們的力量。

一、____年度工作總結(jié)

1.主要經(jīng)濟指標完成狀況

截止10月底，計劃生產(chǎn)原煤_萬噸，實際生產(chǎn)原煤__萬噸，完成集團公司計劃產(chǎn)量，全年預計生產(chǎn)原煤_萬噸。

截止10月底，計劃總進尺__米，實際完成進尺__米，超尺__米。其中重點工程計劃進尺__米，實際完成進尺_米，超尺_米;巖巷綜掘工程計劃進尺__米，實際完成__米，超尺__米;煤巷綜掘工程計劃進尺__米，實際完成__米，虧尺__米;煤錨工程計劃進尺__米，實際完成__米，超尺__米;自營工程進尺實際完成__米;外委進尺實際完成__米。

截止10月底，北風井井筒施工174米，北風井下部巷道工程施工完畢;南風井下部巷道累計施工__米，剩余__米完工。中央風井改造工程累計施工_米。

2、主要工作完成狀況

(1)合理謀劃組織安全改擴建工程

a____年2月，與合肥設計院合作確定中央風井改造工程下部井底煤倉和清理撒煤巷道方案;

b____年5月，南風井繞道進隊施工;

c____年10月，與合肥設計院合作確定井下及地面排矸系統(tǒng)方案;

d____年10月，北風井下部巷道工程完工;

e____年11月，北翼總回風巷施工，完善北翼回風系統(tǒng)。

(2)優(yōu)化布局，優(yōu)化設計，優(yōu)化工藝

a優(yōu)化布局：根據(jù)礦井發(fā)展實際狀況，多次編排年度計劃，五年規(guī)劃，10年規(guī)劃，明確短期掘進頭接替，中期工作面接替，長期采區(qū)接替。13年根據(jù)采區(qū)內(nèi)部采場條件及外部市場等因素，及時調(diào)整工作面接替順序，明確關(guān)鍵線路。分析1021上、1028(里)、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地質(zhì)條件，合理安排安裝、收作、同采、配采等工作，確保了產(chǎn)量等指標的完成。

b優(yōu)化設計：由技術(shù)部參與或單獨完成的礦井技改方案3個(中央風井改造工程、南風井、北風井)，采區(qū)設計2個(101采區(qū)、82采區(qū))，采區(qū)布置調(diào)整方案2個(83采區(qū)、104采區(qū))，采煤工作面設計6個(_)，單項工程設計3個(緊急避險系統(tǒng)、北翼總回風巷、1021上工作面改造)。

c優(yōu)化工藝：推廣使用繩式和氣動單軌吊，減小后路運輸難度，降低職工勞動強度;引進礦壓監(jiān)測智能化系統(tǒng)，智能采集數(shù)據(jù)，智能分析數(shù)據(jù)，智能打印分析圖表;學習支架拆除新觀念，改善平板車尺寸，支架拆除由3車變成2車，提高工作效率。

(3)實施采掘上臺階、推動采掘機械化

____年度，用心實施采掘上臺階，先后在__上工作面、_工作面給予相關(guān)激勵政策，確保按時貫通，按時收尾，按時安裝，為礦井的正常接替帶給了有力的保障。

____年度，8211機巷煤巷綜掘當月施工__m，刷新了_煤層綜掘進尺記錄，刷新了自營單位投產(chǎn)5年來進尺記錄。

____年度，孫疃煤礦機械化共有_臺采煤機，_臺綜掘機同時在進下作業(yè)。采煤機械化率_%，掘進機械化率_%，位于集團公司前列。

(4)強化現(xiàn)場管理，強化隱患排查，杜絕采掘頂板事故

____年度，礦壓組每一天都對全礦采掘工作面支柱初撐力、錨桿質(zhì)量、卡纜質(zhì)量和其他隱患進行一次排查，查處的問題能現(xiàn)場整改的務必現(xiàn)場整改。對特殊地段、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導、監(jiān)督，一年來先后對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。

(5)以技術(shù)促效益，以科技促發(fā)展

____年度，生產(chǎn)技術(shù)部深入分析孫疃煤礦面臨的形勢，大膽提出以科技創(chuàng)新促發(fā)展，以合理化推薦生效益構(gòu)想。先后解決了_(里)工作面無縫對接，_上工作面端頭支架的安裝使用等技術(shù)難題。并根據(jù)現(xiàn)場總結(jié)寫出_余篇合理化推薦，取得較大的生產(chǎn)效益。

由技術(shù)部牽頭，開展安全技術(shù)一體化論證，創(chuàng)新企業(yè)管理，提高礦井經(jīng)營質(zhì)量，成為了礦井新的經(jīng)濟增長點。截止10月份，共計論證項目_余項，取得較大的經(jīng)濟效益。

由技術(shù)部牽頭，信息中心、通風區(qū)、修護區(qū)、保運一區(qū)等多家單位合作，透過了省經(jīng)信委緊急避險“六大系統(tǒng)”驗收。

由技術(shù)部牽頭，安監(jiān)處、信息中心、機電科、通風區(qū)、保運一區(qū)、運輸區(qū)等多家單位合作，完成了____年度災害預防與處理計劃的編制。

(6)強化“白領(lǐng)”工程技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，固本強基

____年度，在政工部的指導下，技術(shù)部進一步強化工程技術(shù)人才培養(yǎng)，固化周培訓、月實踐、季度考核的培養(yǎng)辦法，同時每周三開展專題講座和培訓，旨在交流在不同條件下施工經(jīng)驗，造就一批高素質(zhì)技術(shù)人才隊伍，為孫疃煤礦下一步發(fā)展固本強基。

二、____年度工作存在問題和原因分析

作為生產(chǎn)管理部門，深入現(xiàn)場一線不夠，了解狀況不全面，不能為領(lǐng)導帶給準確的決策依據(jù)，以至于1020工作面風巷超標高掘進，造成局部巷道報廢，給礦井造成必須損失。

重點工程和煤錨工程推進不理想，車皮供應不足是造成重點工程進尺低的主要原因，新近隊伍適應環(huán)境較慢是造成重點工程進尺低的次要原因;地質(zhì)條件復雜，煤錨比架棚安全性低、煤錨罰款多，工程造價低是煤錨難以推進的主要原因;

業(yè)務聯(lián)系單及設計存在滯后現(xiàn)象，一是超前預見性不足，二是方案拍板確定較慢，溝通協(xié)調(diào)不夠，三是技術(shù)部人員較少，既要完成設計工作，又要完成現(xiàn)場管理和技術(shù)管理工作，工作上就出現(xiàn)了必須的不及時。

三、14年的工作重點及努力方向

1.用心謀劃礦井改擴建工程

____年是我礦建設又一個關(guān)鍵之年，礦井改擴建工程進入關(guān)鍵施工年，技術(shù)工作任務繁重，北回風井、南回風井建設施工，中央風井改造、_采區(qū)、_采區(qū)即將打開進隊施工，我部門將分析潛力不足的各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)，提出改造方案盡快實施。

2.加快準備巷道的掘進速度，實現(xiàn)采掘平衡

104采區(qū)巖巷工程量大，____年礦井生產(chǎn)潛力達__萬噸/年等實際狀況造成礦井接替緊張，我部門將用心推廣巖巷綜掘作業(yè)線、后運連續(xù)化的建立，努力提高單進水平，同時不斷優(yōu)化設計，合理組織科學安排隊伍，確保正常接替。

3.繼續(xù)加強頂板管理，確保生產(chǎn)安全

從設計源頭抓起，加大支護強度。巖石掘進推廣錨錨注支護方式，煤巷掘進推廣u型棚支護。工作面回采推廣煤層注水，減少片幫冒頂現(xiàn)象?，F(xiàn)場管理對特殊地段、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導、監(jiān)督，工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點務必安排專人跟班，確保頂板安全。

4.扎實推進安全質(zhì)量標準化建設

在____年成功建立標準化的基礎(chǔ)上，認真對照標準查擺問題，進一步提升標準化水平，嚴格檢查，嚴格督促整改，重獎重罰，嚴抓嚴管。采煤、掘進質(zhì)量標準化進一步向示范礦井看齊，為我礦質(zhì)量標準化示范礦井建設再做貢獻。

【篇二】

20__年，生產(chǎn)技術(shù)部在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在上級部門的關(guān)心和指導下，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，強化服務意識，提高自身素質(zhì)，狠抓工作質(zhì)量，緊緊圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將____年的工作狀況匯報如下：

一、各分(子)公司____年生產(chǎn)完成狀況

1、化工分公司

1-10月份，化工分公司累計生產(chǎn)離子膜堿15.15萬噸，完成調(diào)整后年度計劃的78.91%，同比增加8.34萬噸，增幅122.47%;生產(chǎn)樹脂5.67萬噸，完成調(diào)整后年度計劃的73.64%，同比增加8600噸，增幅17.88%。

2、熱電公司

1-10月份，熱電公司累計發(fā)電47498.85萬kwh，完成調(diào)整后年度計劃的82.46%，同比增加20795.09萬kwh，增幅77.87%;累計供應蒸汽29.68萬噸，同比增加7.54萬噸，增幅34.07%。

3、選煤分公司

1-10月份，選煤分公司累計入洗原煤54.28萬噸，完成年度計劃的81.01%，同比增加9.97萬噸;精煤回收率72.73%，同比升高8.75個百分點。

4、碼頭分公司

1-10月份，運煤碼頭累計運輸原煤20.2萬噸，完成年度計劃的89.78%，同比增加1.44萬噸。

5、華盛化工公司

1-10月份，華盛化工累計生產(chǎn)氯乙酸7800.64噸，完成年度計劃的70.91%，同比增加1364.53噸。

二、強化生產(chǎn)管理，加大生產(chǎn)組織力度。

1、為能更好的組織生產(chǎn)，努力提升公司綜合實力，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)公司生產(chǎn)裝置實際生產(chǎn)潛力及市場行情及時與各分(子)公司溝通，認真編制每月的生產(chǎn)計劃，并構(gòu)成文件下發(fā)到各分(子)公司。

2、加大生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作力度，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕重大設備、人身傷亡事故。在生產(chǎn)現(xiàn)場管理上，狠抓安全管理和違章違紀現(xiàn)場管理，生產(chǎn)技術(shù)部用心配合公司領(lǐng)導及相關(guān)部門開展安全糾察活動，同時定期和不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，對違章違紀的職責人進行處罰，對查出的問題要求各單位限期整改并進行復查驗收，取得了良好效果。

3、針對各分(子)公司無法自己完成的維修項目，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)實際狀況用心組織、協(xié)調(diào)外協(xié)人員進行維修，如化工分公司的高低沸塔、氯化氫合成爐、熱電公司脫硫塔、水源井等項目，確保了公司正常生產(chǎn)。

4、用心參與各分(子)公司的技術(shù)改造。2月份生產(chǎn)技術(shù)部與熱電公司共同研究，對鍋爐車間爐外脫硫塔進行技術(shù)改造，改善了脫硫塔氧化風管道和脫硫塔噴嘴，使脫硫塔的運行周期延長了三個多月。與化工分公司技術(shù)人員一齊調(diào)研摻鹵比例技術(shù)，使我公司目前摻鹵比例提高到了36%，大幅度的降低了燒堿生產(chǎn)成本，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。

5、認真做好各分(子)公司生產(chǎn)工藝指標考核工作。在生產(chǎn)工藝指標考核工作方面，針對化工分公司和熱電公司一期和二期工藝指標不同，進行了分類細化，分別制定除了一期和二期運行工藝參數(shù)，并按一、二進行分開考核，分開管理，進一步完善了工藝指標的考核工作。

6、配合化工分公司二期建設工程安裝工作，及時協(xié)調(diào)處理各個外圍施工單位解決不了的困難，多次到徐州及天津設計院催促圖紙，促進了化工分公司二期建設工程的安裝進度，保證了化工分公司二期工程的安裝工期，使二期建設能夠在公司要求的時間范圍內(nèi)順利完工。

7、用心配合二期項目調(diào)試工作。生產(chǎn)技術(shù)部人員配合化工分公司二期后15萬噸/年燒堿項目試車調(diào)試工作，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，查找生產(chǎn)工藝及設備存在的問題，保證了二期后15萬噸/年燒堿項目的順利試車。并編制了化工二期項目后15萬噸/年燒堿裝置試車方案。二期30萬噸/年燒堿項目試車后，生產(chǎn)技術(shù)部人員又深入調(diào)試現(xiàn)場，落實二期生產(chǎn)工藝指標，和現(xiàn)場操作工人用心探討、解決調(diào)試中發(fā)生的各種問題，大大的縮短了調(diào)試生產(chǎn)周期。

8、配合考核辦，嚴格執(zhí)行公司考核制度，年初制定了公司全年生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量標準、工藝技術(shù)指標、消耗定額指標及事故開停車標準。每月嚴格按照制度要求進行四次工藝技術(shù)指標檢查、三次產(chǎn)品質(zhì)量指標檢查、每月底進行生產(chǎn)產(chǎn)量及事故開停車考核。并對每月消耗偏差較大的指標及時根據(jù)實際運行狀況進行摸底調(diào)查、調(diào)整，保證了考核的公平公正。并于每個月的25日，與考核辦、財務人員一齊到各分子公司進行原材料的統(tǒng)計盤庫工作，根據(jù)盤庫原材料數(shù)量進行消耗考核，保證了各分子公司的消耗考核數(shù)據(jù)準確可靠。有利的促進了公司的考核工作，使公司的考核管理工作步入了良性管理狀態(tài)。

9、用心做好金威煤電公司申報高新技術(shù)企業(yè)前期準備工作，生產(chǎn)技術(shù)部用心協(xié)調(diào)縣、市科技局，聯(lián)系處理申報前的各項準備工作?，F(xiàn)已將我公司化工分公司1項發(fā)明專利、5項實用新型專利和熱電公司1項發(fā)明專利、3項實用新型專利上報至縣科技局及濟南信達?？剖聞账?，等待審批。目前國家知識產(chǎn)權(quán)局已經(jīng)受理了我公司1項發(fā)明專利和4項實用新型專利。8月份已將市級高新技術(shù)企業(yè)的書編寫報送縣、市科技局審批。8月份完成縣級科技成果項目5項。9月12日在金威煤電公司二樓會議室成功舉行了濟寧金威煤電有限公司煙氣脫硫和中水回用兩個項目的科技成果會，與會專家一致認為金威煤電兩項評審項目分別居國際先進水平和國內(nèi)水平。

三、編制春節(jié)期間和四月份檢修計劃并組織檢修工作

為消除安全隱患，夯實安全運行基礎(chǔ)，進一步確保安全生產(chǎn)，確保二期項目順利試車，根據(jù)公司生產(chǎn)裝置的實際狀況及二期項目進展狀況多次召開檢修研討會編制了春節(jié)檢修計劃和4.6二期接口改造及檢修總體計劃。在檢修期間，我部不僅僅每一天檢查各項目的檢修進度并參與檢修，對完工項目進行了嚴查，確保了檢修質(zhì)量和進度，實現(xiàn)了預期目標。目前為配合化工二期30萬噸/年聚氯乙酸順利開車，生產(chǎn)技術(shù)部正在用心編制____年12月份二期pvc接口改造、二期供電遷移及檢修計劃。

四、用心參與二期項目建設，確保二期項目正常建設。

1、組織熱電公司補打和維修水源井，確保了公司一期正常生產(chǎn)用水和二期項目用水。

2、針對已完工的二期建設項目，我部與相關(guān)部門及時進行聯(lián)合驗收，對驗收出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時通知施工單位予以整改，確保了二期項目建設質(zhì)量。

五、加強學習活動開展工作、用心參加各項培訓。

生產(chǎn)技術(shù)部用心響應公司開展加強學習的精神，每月制定本部門本月學習計劃，并上報公司領(lǐng)導審批，審批后定期由部門主管組織全部門人員進行學習相關(guān)知識，并在每月最后一個星期五用心參加由公司組織的全體學習。透過學習不僅僅增長了知識，提高了素質(zhì)，而且加強了勞動紀律。除了公司定期學習外，我部人員還在空余時間自修，并取得相關(guān)資格證書，如初級工程書等。另外我部還用心參加上級主管部門組織的各項專業(yè)培訓，如能耗定額限額培訓、工業(yè)品價格培訓、工業(yè)統(tǒng)計年報培訓等，透過培訓我們不僅僅拓寬了視野，還增長了專業(yè)知識，提高的員工素質(zhì)。

六、加強統(tǒng)計管理工作。

在統(tǒng)計工作上，我部根據(jù)各分(子)公司帶給的生產(chǎn)報表及時編制公司年、月、日生產(chǎn)統(tǒng)計報表，并上報公司相關(guān)領(lǐng)導，按時完成與上級相關(guān)部門的匯報工作;認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，我部統(tǒng)計人員定期對各分(子)公司的原始記錄、臺賬等進行檢查，確保了統(tǒng)計核算的規(guī)范化和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、正確性。

回顧這一年，我部在公司正確領(lǐng)導下取得了必須的成績，但也存在著一些問題和不足，明年我們決心克服困難、用心創(chuàng)新，為順利實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標而努力工作。

____年的工作重點：

1、繼續(xù)加強業(yè)務知識學習和強化內(nèi)部管理，協(xié)同相關(guān)部門及各(分)子公司對員工進行安全、操作規(guī)范等培訓，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

2、用心配合化工二期30萬噸/年pvc項目及100萬噸/年水泥項目進行開車前生產(chǎn)組織、安全檢查工作，確保30萬噸/年pvc及100萬噸/年水泥項目順利開車。

3、根據(jù)公司二期項目陸續(xù)投入運行的實際狀況，及時調(diào)整各項運行指標的考核工作，加強指標的考核力度。

4、我部將一如既往配合安全監(jiān)察部、設備動力部等部門做好日常安全生產(chǎn)、設備檢查工作，個性是在“雨季四防”、“冬季四防”期間做好安全檢查工作，杜絕重大設備、人身傷亡事故，確保公司安全生產(chǎn)。

5、為進一步挖掘公司潛力，提升公司綜合實力，我部將協(xié)助相關(guān)部門及各分(子)公司繼續(xù)抓好“節(jié)能降耗、挖潛增效”工作，努力使這項活動開展的有效扎實。

【篇三】

在大隊黨委的關(guān)心支持下，在這一年的工作之中，科室全體員工能夠兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力、盡職盡責，較好地圓滿完成了大隊所交給的各項生產(chǎn)任務。現(xiàn)將這一年的工作、學習總結(jié)如下：

一、認真學習，努力提高政治思想覺悟

一年來，科室人員始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織持續(xù)高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對一切形式的民族分裂活動和破壞祖國安全穩(wěn)定的行為舉止，保衛(wèi)祖國邊疆的穩(wěn)定，透過不同形式的學習，科室人員的政治思想素質(zhì)有了較大的提高。

二、努力工作，認真完成工作任務

一年來，科室人員始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。工作用心主動，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在質(zhì)量管理工作中，采取一系列行之有效的措施，嚴把項目質(zhì)量關(guān)，使質(zhì)量管理工作落到實處，使質(zhì)量管理工作職責落實到人，有效地控制了地質(zhì)工程質(zhì)量，使我隊質(zhì)量管理工作始終步入良性軌道運行。項目一次性透過率100%，從未出現(xiàn)過質(zhì)量事故問題。繼續(xù)實施“科學技術(shù)委員會”行政職能，主要對構(gòu)成的報告、設計和合同等進行評審。并出據(jù)了評審意見書。有關(guān)

人員按照修改意見對報告進行了修改后交付甲方使用，目前甲方反應良好。在項目評審過程中，進行了十分嚴格的把關(guān)，從野外中間檢查到成果驗收，只要是發(fā)現(xiàn)問題，無論問題大小都及時提出，以便及時修改。力爭在單位審查時早發(fā)現(xiàn)問題、多發(fā)現(xiàn)問題，使問題及早地得到改正?？傊?，在報告審查中我部門能夠本著嚴格認真的態(tài)度，使問題消滅在萌芽狀態(tài)，以提高我隊報告質(zhì)量。樹立良好的社會形象。全年無質(zhì)量事故發(fā)生，確保我隊質(zhì)量目標的順利實現(xiàn)。

三、努力開拓地質(zhì)市場

今年我部門承擔全隊地質(zhì)市場工作，透過一年的努力取得較好的成果，地質(zhì)市場開拓較往年有明顯提高。

透過一年的質(zhì)量管理工作，繼續(xù)使單位質(zhì)量工作程序化、規(guī)范化、標準化，使管理工作落到實處，但還存在一些不足之處，主要是質(zhì)量管理工作力度不夠，在明年的工作中，我部門在搞好質(zhì)量管理工作的同時，用心參加各項經(jīng)濟活動，多攬活，為我隊又快又好快速發(fā)展，盡職盡責，做出應有的貢獻。

技術(shù)部述職報告【篇5】

為了強化責任意識，千方百計爭效益、同心協(xié)力減虧損，切實完成能源集團公司和公司董事會下達的年度工作目標，保證扭虧增盈目標的實現(xiàn)，根據(jù)部門職責，特與公司簽訂20xx年度工作目標責任書。

1、加強生產(chǎn)管理工作：編制好20xx年＃1、2機組小修計劃和公用設備大、小修計劃，抓好設備的檢修工作，落實好安全大檢查的整改項目及各項反措項目，健全運行分析制度。

2、抓好節(jié)能工作：開展一次節(jié)能合理化建議活動，擬定相應的節(jié)能項目并督促落實。能源計量器具配備率及檢測合格率達到100﹪。

3、加強生產(chǎn)費用的管理：生產(chǎn)維修費用各項總計不超過2900萬元。

4、技術(shù)監(jiān)督：各項技術(shù)監(jiān)督指標符合行業(yè)技術(shù)標準的有關(guān)規(guī)定；做好技術(shù)監(jiān)督報表的上報工作。

5、落實好科技、技改項目：完成科技項目1項，20xx年內(nèi)技改項目完成率達90％以上；并對每個項目開展完工后的綜合評價。

6、組織力量認真抓好一期脫硫工程這一重大技改項目的施工監(jiān)督和配合管理，爭取土建工作基本完成，具備設備安裝條件。

7、與計燃部一起重新修訂《物質(zhì)管理制度》，將倉庫的物質(zhì)庫存降低到2千2百萬元以下。

8、全面負責公司計算機網(wǎng)絡安全，確保MIS系統(tǒng)及其它各種需要在網(wǎng)絡上進行的各項工作能正常展開，做好公司的計算機技術(shù)維護、培訓工作。

部長的述職報告(必備10篇)

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部長的述職報告(篇1)

在院團委的正確領(lǐng)導下，在院、系兩級學生部成員的共同努力下，學生部工作取得了豐碩的成果。成績的取得雖與我個人的努力分不開，但各級領(lǐng)導的大力支持、學院迎評工作的開展及學生部原有的工作基礎(chǔ)為我的工作提供了良好的客觀環(huán)境，這是述職之前所要說明的。下面，我依據(jù)院團委職能部門部長負責制的要求，將本學期來的主要工作報告如下：

一：學期初，我們新一屆學生部成員選拔工作在院團委和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共8名09級新生的加入為我們院學生部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

二：每周一的例會我都會準時召集大家開會談心，不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解成為一個團結(jié)美好的集體!

三：每周三的大檢，我們08的帶09的去個個班級檢查，我自己更是親自帶頭，在晚檢過程中教會新成員如何晚檢打分如何為人處事。

四：每雙周三召集各分院學生部開會，吩咐工作以及討論交流晚檢情況。沒月底制作班級考核表，并親自交給各分院學工老師，同時和他們溝通交流，了解部門工作的不足和經(jīng)念。

五：每周不定期抽一晚上自己去個個分院查看班級紀律等情況，了解各分院班級的具體情況做到自己心里有底。并常和學工老師談話，相互協(xié)助支持。

六：由于總總原因，本學期我部未能舉辦任何活動，雖然我在10月份曾設想召集09級各班班長召開“班級考核交流會”，讓09新生明白我們院團委的性質(zhì)我們學生部的工作等。但不管怎樣學生部還是積極配合協(xié)助了兄弟部門的每次活動。希望下學期自己會帶領(lǐng)學生部成員舉辦一些有意義的活動。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提升和完善自己。這是我角色轉(zhuǎn)換的第一個學期，我當初還是以我作為干事時的心性去做事，自我感覺有時候是對的，可有時候又顯得那么的愚笨，或許我很有激情做事很努力但是要有所考慮有所謀慮要多去想想。

本學期我很清楚的記得和胡老師您的兩次談話，真的或許當時我心里有些“不服氣”，畢竟我也不是有心的，畢竟我也是出于對工作的熱情。但是錯了就是錯了，每次回想起來我心里都會有一種很特別的感覺，甚至倍感慶幸吧應該說。因為不是每個人都會有這樣的經(jīng)歷和感觸的，因為不是每個人都能遇到這樣的領(lǐng)導。也許我會因為這個在老師的心中地位下降了這也是情之所長。但是我并不在乎這個我更在乎的是自己在這里有沒有得到收獲什么。

如果允許的話我真的好想對書記、胡老師大聲的說聲謝謝，尤其是對胡老師，雖然我不能說出什么美妙的語言來表述我的真誠。但是我會銘記于心我相信樸實的行動會是一切最好的證明!有錯我會改正，人因為一次一次的犯錯，改正，才能真正的成長。我很希望我的筆能跟著感覺，那樣才能流出最真實最純樸的語言，這雖不能一時使我的文字流光溢彩，卻能在字里行間找回一個真我。似乎大學的記憶是從進學生部才真正的開始。在這樣的一方天空里，我學會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。在嘈雜的世事面前，當我在無力尋找一份美麗的寧靜時，我學會了試著讓自己微笑。

1、是個人在學習和工作統(tǒng)籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業(yè)的鞏固提升，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。

2、和老師溝通交流不夠，相互間還不夠默契。

3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。

4、在用人技巧方面尚待提升。

這些問題我將在今后學習、工作中認真加以改正和提升。

1、提升學生部內(nèi)部人員素質(zhì)以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。

總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

院團委是一個很鍛煉人的地方。學生部更是一個可以磨煉心態(tài)的地方。就像我和09的成員說的一樣“能夠在學生部堅持呆下來的人一定是個很不錯的人”。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經(jīng)驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。在接下來的團委日子里，希望我們能一起相信頭頂?shù)那缈?，和足下堅實的土地，心中永遠涌動著青春如潮的呼喚，在你我各自徐徐展開的遠景，一樣的深情，一樣的瀟灑!

最后，再一次感謝關(guān)心和支持我工作的各位領(lǐng)導和老師們，感謝和我一起為學生部發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關(guān)注和支持學生部的廣大同學們!

謝謝!

以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。

部長的述職報告(篇2)

期末將至，我部的工作也接近尾聲,而這一學期的工作在院團委老師的指導下，在大家的積極配合和愉快的合作中,開展的各項工作,都取得了預期成效?，F(xiàn)工作總結(jié)如下:

一、隊伍建設

隊伍建設是極其重要的，本學期我部從10級新生中招募了6名同學，為我部注入新鮮的血液，并對部內(nèi)成員作以適當?shù)恼{(diào)整，以更好的完成團委老師交付的各項工作任務。在完成招新工作的同時，我部積極組織部內(nèi)成員認真學習“組織部工作職責”和《鄭州電力職業(yè)技術(shù)學院學生干部管理條例》，以便能夠熟悉和投入到工作中去。

二、 團關(guān)系轉(zhuǎn)接，發(fā)展新團員

這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意。雖然在組織部例會上向各系組織部部長明確強調(diào)今年的團員信息將以電子版形式拷貝到院團委，但還是有個別系沒能按要求落實，從而導致了部分團員信息不完整，延長了本項工作的進程。另外，對團員缺失相關(guān)資料的，按照團委文件規(guī)定需繳納相應的費用，憑收費條進行補辦。我部認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規(guī)定的新生團員進行了全面細致的檢查，并按相關(guān)規(guī)定及時為其辦理了有關(guān)手續(xù)，并

且按照《團章》的規(guī)定，對于沒有按時轉(zhuǎn)團關(guān)系或團員檔案的團員，要求其在本學期內(nèi)完成轉(zhuǎn)接。

中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年群眾組織,是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學院,是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。在新的學期里，我院為了進一步壯大團員青年的隊伍，教育青年、帶領(lǐng)青年、服務青年、服務社會，積極支持學校教育，推動校園兩個文明建設，發(fā)展了一批新團員，壯大了我院的團員隊伍。在發(fā)展團員的工作中，我們要求各學院負責人認真負責把好關(guān)，嚴格遵守成熟一個，發(fā)展一個的原則，針對每一位要求入團的同學從思想，學習上要求能起帶頭作用，真正成為黨的后備軍。在各系部完成發(fā)展團員之后，自行舉辦了入團宣誓儀式。我部從現(xiàn)場秩序、團員精神面貌、服裝統(tǒng)一情況等方面跟進考核。

三、團員青年的思想教育工作

在本學期的組織生活中,我們結(jié)合上學期各班團支部反映的意見,我們對組織生活的形式進行了改革,主要是針對以往團會的枯燥、乏味等問題,因團組織生活的意義是不言而喻的,但傳統(tǒng)的“座談會”形式讓高頻率的團會活動顯得單調(diào)乏味,其作用也開始日漸低下。于此我部在這學期針對活動的主題、形式、宣傳等方面進行了改革,鼓勵形式的創(chuàng)新,重抓宣傳的力度。為保證我院各支部團組織生活的質(zhì)量,我部認真組織并制定了量化評分細則對各支部的團組織生活進行了嚴格的考核和驗收,并及時地把意見反饋給各支部,在各系團總支組織部各班團

支部的共同努力下,改革也取得了一定的成效。由此，“三會一課”制度在各系團總支扎下了根，使我院廣大團員能夠更好的了解團的動態(tài)，關(guān)心團的前進方向，擴大團在我們身邊的影響力。

四、“雙強雙優(yōu)”團學干部培訓

此次培訓的目的在于提高團學干部的政治素質(zhì)，理論修養(yǎng)和工作技能，發(fā)揮團學干部在我院青年理論學習活動中的帶動和輻射作用，使團學干部更好的服務大局，服務青年，為期四講的培訓內(nèi)容豐富，意義深刻。

學生干部的性質(zhì)和任務是要協(xié)助老師做好連接學生和老師的橋梁和紐帶。貫徹黨的指導方針，圍繞團的發(fā)展建設，引導學生的人生觀，世界觀，價值觀，堅持自我服務，自我管理，自我教育不斷開展和參與健康有益的文化活動，豐富學生們的第二課堂生活。

作為組織部的一名老干部，我要認真圍繞“團建，團管，團教”的六字工作方針，以“工作積極，態(tài)度認真”的八字工作態(tài)度努力完成組織部的各項工作職能。馬克思主義基本原則是學生干部工作的指導理論，解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，服務他人與發(fā)展自身相結(jié)合。作為學生干部就要貫徹落實學校的各項工作，起到橋梁和紐帶作用，維護學校穩(wěn)定的有效途徑，是建設校園文化的有力抓手；是培養(yǎng)優(yōu)良校風學風的重要依托；是維護同學利益的重要渠道。學生干部的目標不是學生主觀上的產(chǎn)物，而是一種社會要求，是社會和學校對人才規(guī)格的要求。學生素質(zhì)和能力規(guī)格格是廣

大學生接受教育和自我教育的目標。也就是學生干部發(fā)展工作的出發(fā)點，要全面有序地發(fā)展同學，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學！

五、第二次“團代會召開”

我們很榮幸能夠在大學期間參加一次“團代會”，因為“團代會”每四年才召開一次，是團工作中的一件盛事，一件大事。能夠參加一次“團代會”對我們來說具有重大的政治意義。它切實關(guān)系著我們每一位在校大學生的利益。因此，我部在會前積極配合老師整理材料，做好會議期間的志愿服務工作。開好這次大會，完成大會的各項任務對繼續(xù)鞏固和發(fā)展我院團委工作的新局面，提高廣大團員的思想教育起到了積極作用。 六、黨團知識競賽

中國共產(chǎn)主義青年團是共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。為了更好的加強大學生思想政治教育，提高黨團員的主觀能動性，促進學校團員的黨團知識,使得新生能更好地熟悉團章內(nèi)容、團的歷史知識，保持黨團員先進性，提高我院黨團員思想政治素質(zhì)，團委組織部特舉辦此次黨團知識競賽。在這次競賽中組織部在團委老師的指導下、各部門的協(xié)助下圓滿結(jié)束并在學校引起巨大反響。

七、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象

推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象共分兩個階段團組織推優(yōu)專題工作會 、對各總支推薦人員的審核

（一）、團組織推優(yōu)專題工作會

本次團組織工作會主要對《鄭州電力職業(yè)技術(shù)學院推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象實施細則》試行的通知的各個程序?qū)Ω髦Р繄F支書作了詳細部署。

（二）、對各總支推薦人員的審核

11月底我部在院團委老師的指導下嚴格按照《鄭州電力職業(yè)技術(shù)學院推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象實施細則》試行的通知對各總支推薦人員進行審核并對各支部進行民意測評的過程進行嚴格監(jiān)督。

八、存在的問題及整改措施

（一）、一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：

1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。

2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學期來，工作開展不少，經(jīng)驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。

部長的述職報告(篇3)

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去一半，回顧我們半年來的工作還記憶猶新，在全體隊員的共同努力下，使我們才有今天的成績，在公司各級領(lǐng)導下，公司以其雄厚的經(jīng)濟實力，獨特的商業(yè)眼光，在深圳物管市場開創(chuàng)啦優(yōu)異的成績和口碑，在創(chuàng)造啦社會效益和經(jīng)濟效益的同時，也為我們提供啦就業(yè)機會與良好的就業(yè)環(huán)境，在如此前提下，我們沒有現(xiàn)由不去好好珍惜這份工作，為了我們這個班集體在下半年度更好地開展工作，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：

一、立足本職，完成各項任務

xx廣場是以媒體單位為主，外租寫字樓類型的物業(yè)，人員與車輛自然流動性大，管理復雜，一但管理不善，服務不到位，將造成車輛堵塞、損壞、財物丟失等現(xiàn)象發(fā)生，就會給業(yè)主(租戶)帶來工作上的不便。我自入職的那天起，便力求做到嚴格要求自己，努力學習，揚長避短，做好自己的本質(zhì)工作。

保安二部上半年在x總和x部、x部的領(lǐng)導下，我們這個班集體會同其他四個班共同維護啦商報廣場的安全、穩(wěn)定，確保各單位一方平安付出啦努力。為積極完成公司“三好一滿意”的目標，在這半年來，我班隊員受派到文博會及其他部門組織的活動中協(xié)助治安，早出晚歸，任勞任怨，無一安全事故發(fā)生，受到啦主辦方的一致好評;隊員在執(zhí)勤時，拾金不昧，拾到手機二部、鑰匙四串、身份證件五件、手提包二個、銀行卡二張、現(xiàn)錢共計300多元、專業(yè)照相機一部，

商報廣場半年累計二次裝修施工程10多戶數(shù)，期間管理嚴格，巡查到位，期間及時發(fā)現(xiàn)并處理啦違規(guī)施工多起;對外單位租場開會、講坐、培訓等其他活動43場次，期間及時發(fā)現(xiàn)并制止吸煙人員多起;提倡節(jié)資降耗，發(fā)現(xiàn)電器設備電源未關(guān)并關(guān)閉的有320多次，處處為公司節(jié)約資源;發(fā)現(xiàn)業(yè)主(租戶)遺忘關(guān)門并及時處理達17次;發(fā)現(xiàn)并處理車輛刮碰事故、車輛損壞設施設備、未關(guān)車門車窗共70多起，使其受損人及時得到賠償并疏通啦交通;發(fā)現(xiàn)不安全隱患及可疑人員20多余次，提出整改建議7條;1月11日凌晨3時許，在大院內(nèi)發(fā)現(xiàn)三名可疑人向一輛貨車內(nèi)不斷裝貨板，后經(jīng)查實為偷竊，抓獲后并報警。

二、勤學苦練，強化自身素質(zhì)

俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，建設高素質(zhì)的保安隊伍，是樹立保安服務的良好形象，是確保xx廣場人員及財產(chǎn)安全的重要保障。我們的口號是“嚴格要求，刻苦訓練，爭當維穩(wěn)尖兵”，積極發(fā)揮本班隊員團結(jié)協(xié)作、互幫互助、刻苦訓練的精神，借用xxx總編的話說就是“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于壘土”。

積極體能訓練和業(yè)務技能訓練就是安全的主繩，如果自己都一知半解、畏難畏苦又怎么能令客戶滿意呢?所以每周組織軍事體能訓練，內(nèi)容包括：隊列訓練、擒拿格斗、俯臥撐、跑步等體能訓練，休息時還組織隊員堅持每周1次爬山等運動，練就過硬的業(yè)務本領(lǐng)和強壯的體能素質(zhì)，更做到啦“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的要求，提高啦每位隊員的警惕性和戰(zhàn)斗力，能夠及時應對各種突發(fā)事件。

同時也積極組織啦各種理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓16次，并組織學習《物業(yè)管理文明用語和服務忌語》、《保安的工作方法與技巧》《保安員的職業(yè)道德規(guī)范》、各崗位的《保安員職責》等必備的知識，培訓啦各崗位執(zhí)勤人員對大廈內(nèi)公司及部門的熟悉情況及租戶的資料撐握情況，這是安保工作運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。為啦減少不必要的時間，避免不必要的誤會，做到有法可依、有章可循，不給犯罪分子半點可趁之機，把隱患降到零。

三、端正思想，提高隊伍建設

xx廣場的安全保衛(wèi)是一項特殊的、并極為受氣的工作，可我們每位隊員沒有因此而膽怯、抱怨?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過：“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)槔操嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的職業(yè)生涯打工。我們只能在業(yè)績中提升自己”。因此，每月還對內(nèi)務衛(wèi)生突出者給予獎勵，來提高隊員的積極性，多次受到保安部衛(wèi)生標兵稱號;每周召開1次班務會議，總結(jié)每周每位隊員的工作情況并將部例會議內(nèi)容作出啦傳達;每周一在保安部例會上匯報上周本班的工作情況、隊員的思想動態(tài)、工作意見與建議;平時我們還互相幫助、溝通交流工作、不定期提出案例結(jié)合實際交換看法等，形成啦一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，在潛移默化中改變啦大家處理問題時的思維方式，還促進啦彼此間的友誼;多次對個別有情緒波動的隊員進行啦談話、引導，保持啦保安隊伍的穩(wěn)定。維護好業(yè)主工作與生活環(huán)境的安寧;保護好業(yè)主人身與財產(chǎn)的安全是我們的天職，提高精神素質(zhì)和身體素質(zhì)，提高我們個人的形象，不僅僅是代表自己，更是代表著一個整體，一個企業(yè)。把硬件與軟件相結(jié)合，才能更好的完成安保工作。

安全工作是一項長期的、艱巨的工作，要長抓不懈，警鐘長鳴，雖然這半年來未發(fā)任何一起安全責任事故，但在下半年來我的工作還很艱巨，在上半年的工作中還存在不足，個別隊員崗位責任心不強，在工作中有些松懈;新隊員的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識仍需進一步學習、積累;在執(zhí)行工作規(guī)范、標準化統(tǒng)一力度上還是存在偏差現(xiàn)象，在崗位標準堅持度要求上需要加強和鞏固。隨著尹總提出的對下半年創(chuàng)建窗口隊伍建設，更進一步做好安全防范工作，本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和對部門的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性。

4、在工作、生活中細致、認真，時刻啦解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任，以此鼓舞隊員的工作熱情。

5、在各類培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀責任感和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

總之，隨著奧運圣火的順利傳遞，抗震救災也取得啦階段性的勝利，我們將滿懷信心地迎來百年盛事，新的時期意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”。我堅信在公司領(lǐng)導的英明決策和運籌下，在x總的帶領(lǐng)下，保安二部的工作將做的更好。作為公司的一份子，在下半年的工作我將一如既往，全心全意的為業(yè)主服務，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄。

部長的述職報告(篇4)

尊敬的各位老師、同學們：

我于20xx年9月就任院學生會學習副部長，至今已經(jīng)快兩個學期。這么長時間以來來，在院團委的正確領(lǐng)導下，在院、系兩級學習部成員的共同努力下，學習部認真貫徹落實學院有關(guān)學生工作的各項指導思想，部門工作取得了豐碩的成果。下面，我將主要從以下四個方面進行有關(guān)的工作匯報：

一、部門隊伍建設

現(xiàn)部門成員共有xx名，其中部長一名，副部長2名。部長統(tǒng)籌本部門所有工作，我作為副部長主要負責具體工作的通知落實與干事隊伍的帶領(lǐng)。

對于干事的培養(yǎng)我通過理論學習和寓學習于活動中的手段，培養(yǎng)學習部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。并要求每位干事發(fā)展一項特長，盡量自己準備一場大型的活動。

本學期，本部門出勤情況及會議記錄上交情況優(yōu)異。同時我系統(tǒng)統(tǒng)計了內(nèi)部成員所掌握的資源，如擅長舞蹈，唱歌，寫作等技能以及電腦等硬件設備。

為真正讓部門成員感受到在學習部有所進步，我很注重對部門干事的指導及培訓，專門邀請老干事指導新干事寫會議記錄，工作計劃與總結(jié)等部門活動。

二、部門活動

一年來，學習部依據(jù)學院教學和學生工作要求、舉辦了“第四屆英語會畫大賽”、“第二屆漫畫大賽”等活動，協(xié)助教務科對在我校舉行的“會計從業(yè)資格證”“衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格”“英語四六級準考證發(fā)放及考試”進行服務。并在20xx年10月28日舉行學習部、體育部、社會實踐部舉辦的我三部聯(lián)誼，在20xx年5月27日“我的青春，我的中國夢”院團委學生會“四比四賽”之演講比賽中負責部分技術(shù)工作。當然任務繁多且艱難。但在院、系兩級學習部以及其他部門成員的共同努力下圓滿的完成了任務。

并且我部門的兩項活動起承轉(zhuǎn)合，使的學習部活動板塊基本確立，既是我們部門一個學期來的大膽探索和創(chuàng)造性實踐，也是努力學習、積極吐納的結(jié)晶，并且經(jīng)過這一系列活動的組織開展，回答了學習部做什么、為何做、如何做的問題，基本完成了學習部活動定位和自身定位!而我在舉辦各次活動過程中經(jīng)過不懈努力和艱辛探索所積累的各種工作理念和操作方式、操作手段等基本經(jīng)驗也經(jīng)過傳幫帶的方式留給了干事，這將對學習部今后一段時期的工作有重要的借鑒作用。

三、存在的不足

(一)院系活動整合還沒有完全進行到位，活動仍沒有達到很好的效果，離“常規(guī)活動規(guī)范化”還有一定的差距，相信隨著學習部活動板塊的確立學習活動整合會水到渠成。

(二)與院學生會其他部門的溝通合作不夠深入，不能夠更有效的利用有關(guān)的資源以及主動性，致使學習部面臨巨大壓力。

四、工作展望

(1)提高部門的創(chuàng)新能力，加強學院的學風建設，落實學習部的職責。比如舉行知識競賽月，四六級模擬考等活動。

(2)要加強與各部門的聯(lián)系，形成良好的合作氛圍，在活動中一起成長。

(3)培養(yǎng)部門干事，為明年的換屆提供優(yōu)秀的候選人。最后，感謝關(guān)心和支持我工作的各位領(lǐng)導和老師們，感謝和我一起為學習部發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關(guān)注和支持學習部的廣大同學們!

謝謝!

部長的述職報告(篇5)

本人于1月起開始擔任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長。幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在市武裝部的具體指導下，在各個職能部門和機關(guān)同志的關(guān)心、支持、幫助下，我始終堅持按照“三個代表”重要思想要求自己，努力學習，認真履行職能?，F(xiàn)將一年的工作報告如下：

一、主要工作情況

1、抓好組織調(diào)整與落實

年初，按照市武裝

部民兵、預備役部隊組織整頓工作的總體部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)民兵、預備役工作的實際情況，對基層民兵連隊的組織進行了重新調(diào)整。把一批文化素質(zhì)高、年齡較輕、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊當中。通過抓組織調(diào)整，實現(xiàn)我真民兵“編組合理、組織健全、干部齊備、民兵充足、官兵相識”的好局面，調(diào)整后，我真民兵總數(shù)為4200名，普通民兵3700人，基干民兵480人，編制在20個民兵連中，其中編入市武裝部及步兵分隊2個連，311人；偵察連1個，95人；防化連1個，74人。

2、抓好基層連隊正規(guī)化建設，搞好退伍軍人與地方專業(yè)對口、半對口技術(shù)人員服預備役登記、統(tǒng)計工作。

為了加強基層連隊正規(guī)化建設，按照年初制定的計劃目標，以“典型”促進全面發(fā)展為目的，開展爭創(chuàng)“先進連隊”活動。我們重點對合并后的村按照連隊建設標準進行了重點監(jiān)督檢查，健全了各項規(guī)章制度，宣傳圖板齊全，各種資料立卷歸檔、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管，軟件實施落實到位，硬件設施達到了“五有”的標準，即：有門牌、有辦公室、有庫房、有資料庫、有活動場所。我們以交界臺村、前柳河村民兵連正規(guī)化建設為典型，通過試點作用取得了很大成效，現(xiàn)已達到“紅旗連5個，先進連隊5個，達標連隊10個”。使之全面達到了連隊建設標準要求。前柳村民兵連被海城人武部評為基層標桿民兵連。通過對退伍軍人和地方專業(yè)對口、半對口技術(shù)人員的等級統(tǒng)計，把身體素質(zhì)好、年輕、有專業(yè)的技術(shù)人員及時補充編入“二營有線連”，成為預備役戰(zhàn)士，提高連隊的戰(zhàn)斗力。

3、抓好民兵應急分隊建設，圓滿完成上級交給的各項急難險重任務。今年11月份，我們面對我省突如其來的禽流感疫情緊急啟動了應急預案為了提高適應新情況能力，我們重新調(diào)整了應急分隊人員，調(diào)整后，我們現(xiàn)有應急分隊500人，每村25人。這些同志們分別配合鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導在各自的村進行了設卡堵卡，他們不畏嚴寒，不怕艱苦，在保護國家人民群眾生命財產(chǎn)的關(guān)鍵時刻不計個人得失，為黨和政府交上一份滿意的答卷。

4、抓好新兵選送，做好征兵工作

，海城市人民政府、市武裝部向我鎮(zhèn)下達了征集男性新兵32名的任務。為了圓滿地完成今年的征兵任務，向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員，我們早作準備開始宣傳，并且在報名初檢、上站體檢、政治審查、文化檢查、病史調(diào)查、協(xié)商兵員等多個步驟層層把關(guān)，使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時合格率達到70，名列前茅。受到了市委武裝部的大力贊賞，也得到了接兵部隊的好評，我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進單位”的光榮稱號。

二、不斷加強學習，提高自身素質(zhì)

為了適應新時期的.民兵預備役工作，自己深深感到理論的功底還比較淺。只有不斷的學習，提高自身素質(zhì)，才能迎接各個方面的挑戰(zhàn)。因此，我除了參加真理定期的集中整治學習外，還利用一切機會擠出時間自學相關(guān)知識。

1、結(jié)合本職工作努力學習新時期黨的路線、方針、政策。從今年一月開始，我鎮(zhèn)開展了保持共產(chǎn)黨員先進行教育學習活動。在學習過程中，我始終把“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神作為全年的學習重點，認真完成先進性教育學習各個階段具體要求，寫了一萬字以上的學習筆記和兩篇體會文章。以此來充實提高政治思想覺悟和理論水平，豐富政治理論功底，始終保持清醒的頭腦。

2、扎進時間學習業(yè)務知識。為了能把本職工作做得更出色，我利用業(yè)余時間自學了《兵役法》、《遼寧省兵役工作管理條例》等相關(guān)法規(guī)書籍，關(guān)心新形勢下國家隊預備役要的新特點，力求把工作做到最好。

三、從嚴要求自己，錘煉自我品格

作為鎮(zhèn)黨委班子的一員，自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象。因此，我在工作和生活中始終注重嚴格要求自己，努力錘煉過硬的思想品質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員的本色。

1、筑牢思想防線。作為一名黨員干部，必須時刻把維護黨的利益，國家的利益和人民的利益作為實現(xiàn)人生價值的最高追求，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。在工作中，始終堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風，自覺地實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務。

2、注重行為規(guī)范。時刻按照黨員干部標準來嚴格要求自己，時刻保持自重、自警、自醒、自勵。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，從小事做起，防微杜漸。堂堂正正做人，清清白白為官，對違背人民群眾意愿的事，堅決不做。

3、塑造良好的品德。我始終恪守“為人以真，待人以誠，處事以公”的原則，不斷強化自身修養(yǎng)，培養(yǎng)自己[]的良好品德，對待同志堅持以誠相待。

四、存在的不足

當然，在取得一些成績的同時，我還存在著一定的不足。主要體現(xiàn)在理論學習抓的深度還不夠，在學習中只滿足教育的需要，缺乏系統(tǒng)的學習精神，多是零散學習。業(yè)務水平還有待提高，對民兵預備役工作的特點和規(guī)律掌握得不夠深不夠透，缺乏開拓進取的精神。

總之，一年來的工作實踐，自己

經(jīng)受了考驗和錘煉，學到了知識，增長了才干，豐富了頭腦，增強了工作的信心和勇氣。我將占的新的工作起點上，按照“三個代表”重要思想及黨中央“永葆黨員先進性”的要求，與時俱進，開拓進取，不斷錘煉自我，提高自我，發(fā)展自我，以嶄新的面貌和心態(tài)去迎接新一年的工作。

以上述職，請批評指正。

部長的述職報告(篇6)

品質(zhì)部長崗位職責

崗位職責，指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。下面是小編為大家整理的品質(zhì)部長崗位職責，歡迎閱讀。

(一)、崗位職責：

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行

3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責

5、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，

6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性

7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責

8、領(lǐng)導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作

9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)

10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)

11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施

12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為

13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)

14、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓

(二)、工作內(nèi)容：

1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督

2、組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行

3、體系文件的`編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進

4、公司質(zhì)量計劃的制定與實施，質(zhì)量目標的分解與檢查考核

5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，并組織實施

6、編制質(zhì)量年度、月度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施

7、內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進行跟蹤與監(jiān)督

8、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤

9、每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄

10、公司采購件的入廠檢驗，生產(chǎn)過程的過程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗及相關(guān)記錄的控制

11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執(zhí)行

12、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決

13、公司內(nèi)部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等

14、質(zhì)量事故的分析和處理

15、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學、合理性，負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作

16、認真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計工作，及時報送各類統(tǒng)計報表，并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時與真實性負責，為領(lǐng)導及有關(guān)部門提供準確可靠的質(zhì)量信息

17、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質(zhì)

18、制定培訓計劃，定期對全廠員工進行質(zhì)量管理方面的培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識

19、負責質(zhì)量專題會議的記錄工作，組織落實相關(guān)措施

20、積極完成領(lǐng)導及會議安排的其他工作任務

部長的述職報告(篇7)

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好！

我來到這個團體跟大家共事已經(jīng)有一年多的時間了，回首過去的一年，因為我第一次接觸路面施工，對于路面施工用材料的要求和規(guī)范很多地方不太懂，既是新奇又是嚴峻考驗。在這一年里我踏踏實實地經(jīng)歷了考驗和磨礪，通過自身的不斷學習和實際操作，進一步了解了路面施工有關(guān)材料知識和技術(shù)規(guī)范要求，使自己在計劃材料管理領(lǐng)域得到了補充和提高，如路面用的水泥、碎石、瀝青等各種材料。一年來，在項目領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，在同事們的配合及支持下，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，使自己在思想上、工作上都邁上了一個新的臺階。現(xiàn)將擔任材料部的部長的工作情況以及未來兩年工作的計劃報告如下：

經(jīng)過一段時間緊鑼密鼓的、熟悉項目材料管理運營情況之后，著力落實上級領(lǐng)導的工作部署，對這個路面需要的材料進行統(tǒng)計，其中、路面主要材料用量：碎石在整個工程要用1354608.21t；水泥47535.94t；礦粉22038t；機制砂163028t；黃沙10705.84t；鋼筋227.6t；路緣石3442m3,還有很多。根據(jù)工程的實際情況，及時對各種用料指標進行調(diào)整，并逐步完善，達到節(jié)約材料、控制成本的效果

一、物資采購工作管理

(一)因我項目所在地區(qū)都是一些小型的廠礦，而我項目需要的各種主材用量非常大，因此給材料采購管理工作帶來了很多不便

為此，我及時想辦法，一是積極和主要材料供應商取得聯(lián)系，要求材料必須保證施工現(xiàn)場的需要；二是走訪水泥廠、碎石廠、沙場等主要材料供應地，及時掌握材料的存儲及運輸情況；三是做好輔材的供應工作，保證各種材料能及時發(fā)放到每個施工班組，滿足施工需求。

(二)在采購過程中我不僅要考慮到價格因素、更要最大限度的節(jié)約成本

做到貨比三家、還要了解供應各個環(huán)節(jié)操作、明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點。只要降低成本、不管是哪個環(huán)節(jié)我們都要認真研究、商討辦法、真的很感謝各位領(lǐng)導，在采購方法方面為我出謀劃策，是領(lǐng)導的嚴格要求，使我在采購方面，有很大的進步。

二、做好周轉(zhuǎn)材料和機具的管理

周轉(zhuǎn)材料價值高、使用周期長，是單位的固定資產(chǎn)，我平時加強對施工現(xiàn)場的周轉(zhuǎn)材料和機具的管理工作：一是做到逐項清理，建立和完善相應的臺帳管理制度；

二是加強對周轉(zhuǎn)材料的管理，盡量多周轉(zhuǎn)，少占用，提高周轉(zhuǎn)材料的利用率；三是及時掌握施工現(xiàn)場的各種機具的完好率和使用率，該維修保養(yǎng)的一定進行保養(yǎng)維修，防止損壞，確保各類機具的高效運轉(zhuǎn)率；四是各種機具落實到人頭，建立個人臺帳，做到心中有數(shù)，本上有帳，手中有物，家底清楚，有利于生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。

三、做好材料成本的控制工作

對我們材料部門來說，材料占整個工程的60%以上，做好材料的成本管理，是工作中重中之重的大事；在成本管理上，一是及時走訪施工地區(qū)的砂石廠、水泥廠，碎石廠等、及時掌握好各種材料的市場動態(tài)；二是經(jīng)過市場調(diào)查后，與材料供應商簽訂切實可行的供銷合同；三是在特殊季節(jié)如雨雪天氣，及時做好材料的囤積和價格的調(diào)動工作,在各種材料的供應上都保證了施工的順利進行，同時在材料的成本管理上要進一步為公司創(chuàng)造更大的利潤。

四、嚴格收發(fā)材料，切實做好材料管理

為了確保工程建設各類材料能夠及時足額供給，避免工程建設因材料短缺、不到位而延誤工期，保證工程建設順利進行，對此，我嚴把收料關(guān)、供料關(guān)和管理關(guān)：1、清點材料數(shù)量，不允許工作人員不負責任地估算數(shù)量或者按照其他人員提供的數(shù)量進行登記簽收。2、保證工程建設用料收支達到總量平衡，要求材料管理人員對每天的收料、供料情況核算清楚，每三天回報一次工程用料的調(diào)運、發(fā)放情況。3、對當天沒有發(fā)完的建設用料，要妥善進行存放，并安排專人進行看管，以防丟失、受潮。

五、今后工作的目標

在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，求真務實，做好各項材料的管理工作，在保障材料及時供應的基礎(chǔ)上盡量降低材料成本，既保障施工順利進行，又為項目經(jīng)濟創(chuàng)效益。希望領(lǐng)導給予支持、監(jiān)督和指導、我將以更高的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)，不斷完善自己，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己最大的努力。

部長的述職報告(篇8)

20xx年在公司安質(zhì)部和項目領(lǐng)導的正確指導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照項目的要求，較好地完成了自己的本職工作，但是還存在一些不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作主要回顧：

（一）、通過安全例會、集中學習、文件發(fā)放等多種形式對上級領(lǐng)導指示及相關(guān)文件進行宣傳、貫徹及落實。理論聯(lián)系實際，以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主要指導方針，大力推進安全質(zhì)量各項工作，落實安全質(zhì)量責任制，加強安全質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，在確保安全質(zhì)量的基礎(chǔ)上有序推進工程建設，切實牢固的樹立起安全第一的思想，把責任落實到了自己工作的每個細節(jié)，落實到了現(xiàn)場的每一步施工中，完成了領(lǐng)導交代的各項工作任務。

（二）、建立了以項目經(jīng)理負責的安全保證體系，成立安全領(lǐng)導小組，同時充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員的作用，形成安全管理網(wǎng)絡，制定了安全管理制度，建立和完善各項安全作業(yè)制度和防護措施，并狠抓落實。

（三）、安全、質(zhì)量工作對我來說，始終是第一位的。加強日常檢查力度，認真實施標準化作業(yè)，杜絕違章指揮與違章作業(yè)，做到文明施工，并要求所有管理人員齊抓共管，并加強與各工地負責人溝通，及時了解施工進度，明確安全防護重點，及時盯崗到位，不斷完善內(nèi)資資料，按時完成和上報資料，切實履行了自己的崗位職責。

（四）、認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》，，并根據(jù)本工程實際情況，將“防高空墜落、防大型設備、防觸電防火、施工等作為本工程的安全防范重點，制定了專項應急預案，并認真組織管理人員和作業(yè)隊伍進行消防、高空、防洪等應急演練。

（五）、加大安全教育力度，在職員工取得項目部安全培訓合格、確保崗前培訓率100%。針對施工隊伍多，作業(yè)人員分散得情況分別予以安全知識教育，切實做好崗前安全知識培訓和考核。對特種作業(yè)人員必須要求持證上崗，杜絕了無證操作行為。同時做好安全知識教育記錄，根據(jù)當日作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)工序、工作特點、工作環(huán)境進行有針對性的安全教育，提出質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)注意事項。

二、存在問題：

安全質(zhì)量工作存在的主要問題：

（一）、施工現(xiàn)場安全防護不到位，臨邊防護不能做到全封閉，腳手架搭設不符合標準，橋涵施工現(xiàn)場未設置防護警示標志，高空作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽的現(xiàn)象時有發(fā)生。施工安全用電管理不規(guī)范:施工現(xiàn)場配電箱存在箱門損壞，不及時關(guān)閉落鎖，電線亂拉亂扯尚未徹底杜絕。安全技術(shù)交底不徹底:架子隊對安全技術(shù)交底不重視，導致作業(yè)人員不清楚當日作業(yè)安全重點。工程質(zhì)量通病整治不理想，如路基填筑虛鋪過厚，慘灰量不足，過渡段填筑不規(guī)范，橋涵實體存在蜂窩麻面等。

（二）、與各部門之間溝通交流不夠，缺乏主動性，往往強調(diào)種種理由。

三、整改措施：

（一）、我深刻反思，提高思想認識，舉一反三，切實改變工作作風，增強責任心，對于出現(xiàn)的問題要敢于面對和重視，嚴格按照施工工序操作。明確考核追究制度，將責任落實到人，要精確到哪個工序具體由哪個人負責。認真履行工作職責，強化施工現(xiàn)場管理和過程控制，嚴把安全質(zhì)量關(guān)。加強對施工勞務人員的安全質(zhì)量培訓力度，不斷增強員工的安全質(zhì)量意識，提高每一個施工人員的業(yè)務素質(zhì)和能力。嚴格按照整改、達標、提高的原則，逐項研究方案，開展質(zhì)量通病整治工作。針對出現(xiàn)問題和隱患，逐項制定整治方案，明確整治地點、任務、標準、措施、時間、責任人和包保干部。對整治工作未按期達標完成或?qū)艺麑曳傅膯栴}，將對有關(guān)責任人員進行嚴肅追究考核。

（二）、積極主動與各部門之間溝通交流，特別是連續(xù)梁施工，主動和技術(shù)、物資、辦公室溝通交流，確保安全質(zhì)量。

下一步工作

（一）、完善安全管理長效機制建設。重點檢查現(xiàn)行安全規(guī)章制度的有效性、完整性以及落實情況，抓好規(guī)章制度的健全、修訂和廢止，做到管理制度標準化。

（二）、抓好安全分析預控。嚴格按照安全風險等級管理的要求，分內(nèi)容、地點、時間、盯控要求、現(xiàn)場負責人、包保干部等，每月列出安全責任展開表，形成風險預防、過程監(jiān)控、責任包保的機制。

（三）、深入整治質(zhì)量問題。按照整改、達標、提高的原則，逐項研究方案，高標準開展質(zhì)量通病整治工作。逐項制定整治方案，明確整治地點、任務、標準、措施、時間、責任人和包保干部。對整治工作未按期達標完成或?qū)艺麑曳傅膯栴}，將對有關(guān)責任人員進行嚴肅追究考核。

（四）、全面落實“四個標準”施工，做好工藝試驗和試驗段。

（五）、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高水平，在工作中、生活中起到模范帶頭作用。

（六）、轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高在施工現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

部長的述職報告(篇9)

崗位職責和任職要求

工程師 崗位名稱 工程部 部門名稱

姓名 直屬上級

任職要求：

教育：大專以上或高中（三年以上公司管理經(jīng)驗）、1 培訓：、2 公司管理經(jīng)驗 經(jīng)驗：、3 技能：機械制圖、設計了解、產(chǎn)品驗證、品質(zhì)異常分析能力問題上的排除。、4 溝通能力 其他：、5 工作內(nèi)容描述：引導所屬人員對新產(chǎn)品進行質(zhì)量驗證與制準制訂， 配合開發(fā)新產(chǎn)品控制進度

崗位職責和權(quán)限：

快速保質(zhì)保量的做到設計各種工裝，夾具，治具，檢具； 1. 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門影響質(zhì)量的問題及時向主管反映。 2. 核準： 日期： 編制： 日期：

崗位職責和任職要求

技術(shù)員/實驗員 崗位名稱 工程部 部門名稱

直屬下級 課長 直屬上級

任職要求：

教育：職高或中專1. 培訓：2. 各種實驗設備使用、保養(yǎng)、維護熟悉、對產(chǎn)品實驗標準很了解 經(jīng)驗：3. 技能：4.、其他：5 工作內(nèi)容描述：產(chǎn)品零件測試、儀器設備的保養(yǎng)維護

崗位職責和權(quán)限：

1.依照實驗、測試標準對委托樣品進行測試，并好相應的記錄提供準確的測試數(shù)據(jù)供產(chǎn)品

分析，判定并反映問題點，測試后樣品妥善留存保管

各儀器設備正確操作使用，依點檢保養(yǎng)規(guī)定做好設備儀器的保養(yǎng)和維護工作，有故障異 2. 常及時反映匯報

定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析 3. 及時完成主管交辦事項 4. 核準： 日期： 編制： 日期：

崗位職責和任職要求

計量管理員 崗位名稱 工程部 部門名稱

直屬下級 課長 直屬上級 任職要求：

教育：高中或中專同等學歷以上、6 計量證書 培訓：、7 對各種儀器使用保養(yǎng)、維護熟悉 經(jīng)驗：、8 9 技能：計量檢定技能、管理技能、

其他：、10 工作內(nèi)容描述：全廠計量儀器設備的管理和檢定

崗位職責和權(quán)限：

1.負責全廠所有計量器具有效管理，確保有效使用

根據(jù)標準規(guī)定對內(nèi)校儀器進行檢定并對檢定結(jié)果判定定期將為校儀器送檢和聯(lián)系上門檢 2. 定

配合采購做好儀器的采購驗收工作 3. 制訂各儀器操作使用標準與保養(yǎng)方法 4. 負責做好全公司儀器的維護和評估失效處理 5. 及時完成主管交辦事項 6. 核準： 日期： 編制： 日期：

崗位職責和任職要求

工程師 崗位名稱 工程部 部門名稱

直屬下級 課長 直屬上級 任職要求：

教育：大專以上（含）1. 培訓：2. 有產(chǎn)品驗證及設計基礎(chǔ) 經(jīng)驗：3. 技能：機械制圖、對各種模具制作了解4. 其他：5. 成品檢驗標準制訂、發(fā)布、試產(chǎn)/工作內(nèi)容描述：對開發(fā)新產(chǎn)品驗證、零件確認、零件

崗位職責和權(quán)限：

驗證標準/根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度制定產(chǎn)品驗證計劃 1. 2.依驗證標準執(zhí)行驗證，結(jié)果反映給開發(fā)并追蹤改善成效

不良改善/制作/零件檢測治具設計/零件確認、產(chǎn)品驗證夾治具制作 3. 發(fā)布/工程圖QC成品檢驗標準、生產(chǎn)作業(yè)/零件 4. 對產(chǎn)品不足之處補充合理化、結(jié)合開發(fā)做好產(chǎn)品以達到省時省工穩(wěn)定品質(zhì) 5. 主導新產(chǎn)品試產(chǎn)，并完成試產(chǎn)報告 6. 會同采購供應商檢討零件品質(zhì)重點加工工藝，以準確品質(zhì)信息合理品質(zhì)供采購、廠商運 7. 用使品質(zhì)及成本優(yōu)勢

舊產(chǎn)品零件確認（轉(zhuǎn)廠商工藝更改等改變） 8. 生產(chǎn) 9.異常及退貨報告之受理分析處理及追蹤結(jié)案。\IPQC\FQA 對新產(chǎn)品料件及結(jié)構(gòu)設計上有不合理之處，后期會影響品質(zhì)異常，提出改善建議 10. 每月底針對下月要生產(chǎn)的產(chǎn)品和曾經(jīng)發(fā)生過品質(zhì)異常提出品質(zhì)預警，追蹤相關(guān)責任單位 11. 之改善狀況。

及時完成主管交辦事項 12.

核準： 日期： 編制： 日期：

崗位職責和任職要求

部門名

助理 崗位名稱 工程部

稱

直屬上

直屬下級 部門主管

級

任職要求：

、教育：高中畢業(yè)1 、培訓：無2 、經(jīng)驗：3 、技能：會電腦操作4 、其他：5

工作內(nèi)容描述：

日常工作事務、文件管理

崗位職責和權(quán)限：

每日各類文件資料的初步審核并及時呈報1. 每月績效資料匯總2. 會議內(nèi)容之追蹤及整理3. 支援經(jīng)理之電腦文書作業(yè)4. 檔案管理、資料收集、整理、歸檔5. 完成主管交辦事項并及時回報6. 輔助本部門其他同仁更好地完成工作7. 部門年度教育需求及教育訓練計劃的排定及跟催落實8. 查核部門作業(yè)是否依標準作業(yè)9. 配合部門完成整理整頓工作10. 考勤的處理（加班、請假、調(diào)休、紙卡、曠工、月考勤核對）11. 購買設備、制作治具、委外測試或出差費用之報銷、沖帳、水單的拷貝12. 測試報告的拷貝件分發(fā)到各委托部門及原稿歸還實驗室13. 每日

年度預算的整合與制作14.

日期： 編制： 日期： 核準：

崗位職責和任職要求

王凱（副理） 崗位名稱 工程部 部門名稱

直屬下級 經(jīng)理 直屬上級

任職要求：

) 五年以上公司管理經(jīng)驗(、教育：大專以上或高中1 FAME SPC 七大法則QC 西格瑪ISO/6、培訓：2 、經(jīng)驗：公司管理經(jīng)驗3 、技能：機械制圖、設計開發(fā)、熟悉產(chǎn)品測試驗證，各種儀器設備故障排除，品質(zhì)異常分析能力。4

、其他：溝通技巧5 工作內(nèi)容描述：

結(jié)合公司經(jīng)營及市場發(fā)展需求，對新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、質(zhì)量驗證。1.

以消費者角度對公司產(chǎn)品質(zhì)量裁定。2.

制定檢驗標準及測試計劃，并建立正峰產(chǎn)品信息資料庫。4.

所有儀器檢測設備規(guī)劃及年度儀校。5.

整合部門人力資源、潛能達到技術(shù)技能提高，并不斷傳承。8.

主導公司年度安規(guī)、工廠查核，并維持質(zhì)量體系運作。*6.

崗位職責和權(quán)限：

承接開發(fā)新產(chǎn)品規(guī)劃，檢點設備計劃、配置。1.

零件確認、產(chǎn)品檢驗標準、測試計劃。3.

對開發(fā)產(chǎn)品及其不足之處補充并合理化建議，結(jié)合開發(fā)在技術(shù)上做領(lǐng)導作用。5.

進料檢驗、成品檢驗方式及正確移轉(zhuǎn)品保承接。6.

站別設定，施工說明判定及相關(guān)輔助治具運用達到省時、穩(wěn)定品質(zhì)效果。QC生產(chǎn)作業(yè)7.

生產(chǎn)人員作業(yè)技能及方法培訓與教育，使技術(shù)人員傳承。/品保8. 會同采購、供應商檢討零件品質(zhì)重點與加工工藝，以最準確品質(zhì)訊息及合理的品質(zhì)供采10.

購、廠商運用，使品質(zhì)及成本最有優(yōu)勢。

廠商評估及后續(xù)供貨穩(wěn)定性評核，并擔負穩(wěn)定平順的產(chǎn)品質(zhì)量，以達日后生產(chǎn)需要。11.

全公司儀器，檢測設備校驗、維修。15.

。GR&R整合及培訓內(nèi)部人員進行內(nèi)校，并監(jiān)控儀器15.1

外校管制15.2

測量系統(tǒng)規(guī)劃15.3MSA 合理按排、規(guī)劃實驗室16

提供準確的測試標準及測試數(shù)據(jù)，供產(chǎn)品決策判定依據(jù)16.1

引導實驗室并朝先進安規(guī)機構(gòu)接軌16.2

17.質(zhì)量體系推行

質(zhì)量體系推行17.1 ISO 安規(guī)工廠年檢*17.2 部屬人員前途規(guī)劃，并隨公司經(jīng)營范圍的擴增相應人員的配置，傳承。18.

部屬人員教育，并達成公司教辦事項，接受公司發(fā)展觀念，以團隊為依歸。19.

核準： 日期： 編制： 日期：

部長的述職報告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

大家好！

時光荏苒，歲月如梭，兩年的時間如白駒過隙般而過。我自xx年10月下旬加入院學生會至今已有將近兩年的時間了。現(xiàn)在由于馬上要大三了，學習任務以及其他事務的日益增加，使我沒有太多的精力來顧暇學生會宿管部的工作，所以我選擇把宿管部副部長這個職位讓給更有才能的人來擔當！

我很榮幸，同時也很感激在座的各位同志們對我工作的認可和幫助。今后，盡管我的人不在學生會了，但我會用實際行動來支持學生會的各項工作，我會永遠關(guān)注學生會的！

現(xiàn)將近兩年的工作情況匯報如下：

在大一，作為一個宿管部的干事，我的工作是每周定期對學院的學生宿舍進行檢查，以保證宿舍內(nèi)部無安全隱患以及為同學們營造一個溫馨的宿舍生活環(huán)境。同時也是響應學院的五項工程的養(yǎng)成教育，督促同學們養(yǎng)成一個良好的生活習慣！

同時，去年我部承辦了第一屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)。在活動期間，我們都主動投身活動之中，為辦好這場活動，我部上下一心，積極參與其中，當時的部長和副部長更是為拉贊助而廢寢忘食。最終，在我們大家的共同努力和院學生會以及系學生會的配合下，第一屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)圓滿的落下帷幕！另外，我宿管部在完成本職工作的同時，也積極的配合、協(xié)助學院和院學生會其他組織舉辦各種活動，積極的響應學院的各項工作！

大一下半學期末，我獲得了院學生會優(yōu)秀干事的稱號。對于這個榮譽，我感覺真的是受之有愧，因為我部的每個成員都很優(yōu)秀，我們所取得的成績是我們大家共同努力，共同配合的結(jié)果！

在大二，我作為一名宿管部副部長，我們的前期工作就是迎新，迎接我們的學弟學妹。在迎新中，我們的工作是協(xié)助寢管老師給學弟學妹們發(fā)放鑰匙，迎新期間正是周末，我們?nèi)w人員放棄周末休息時間，在那么熱的天穿著校服在各個樓層發(fā)放鑰匙。兩天的迎新，我們大家都堅守在自己崗位上，沒有一個人擅自離職。兩天的工作，我們圓滿地完成了各自工作，得到了寢管老師的好評！

迎新結(jié)束后我們就進入了納新的前期準備工作中，等到大一軍訓結(jié)束假期歸來，我們就開始了緊鑼密鼓的納新工作。通過前期的積極宣傳，報名的人數(shù)比較多，然后我們通過面試，復試的層層選拔，包括后來的二次納新，最后一共有33位同志組成了第二屆院學生會宿管部。在人員確定之后，我們就開始崗前的培訓，為確保檢查的效率和質(zhì)量，我們大致的統(tǒng)一了評分標準以及檢查時的基本禮儀。今年我們采取每個人負責一層樓的方式進行對學院學生宿舍的檢查，這個效果也很明顯！

我部每周二中午開例會，例會的內(nèi)容主要是傳達部長例會的精神，對上周工作中存在的問題進行糾正總結(jié)，分配下周的檢查任務。同時也穿插各種各樣的小活動，從一定程度上鼓舞了大家工作的士氣，使我們在重復的工作中能堅持下來，也能保證工作的質(zhì)量！今年我作為本部的副部長，我的工作主要側(cè)重分配檢查任務整理檢查收上來的檢查表。同時還及時了解我部部分男同志的心里動態(tài)，及時對其進行溝通保證有一個正確的工作態(tài)度！在工作中，雖然遇到這樣那樣的困難，但總體上來說沒有影響工作的時效和質(zhì)量，能夠比較完美地完成自己的本職工作！

在完成本職工作之余，由于我部人員數(shù)量在院學生會中最多，我們經(jīng)常協(xié)助學院以及其他組織舉辦各種各樣的活動，在內(nèi)部，我們也經(jīng)常搞一些娛樂性的活動，以豐富大家的課余生活同時加強同志們之間的溝通！

總結(jié)兩年的學生會生活，其中有過歡樂有過煩惱，但總體來說，在學生會里，我學到了很多以前不曾接觸的東西，這些東西對我來說也是收益終身的！同時，在這個大家庭里，我認識來好多好多的朋友，對我來說，這也是一筆寶貴的財富！

再次感謝一直對我工作給予支持和肯定的領(lǐng)導和同志們！