部長辭職報告

部長辭職報告范例9篇。

或許你正在考慮怎樣起草一份辭職申請書，它能夠保障你的合法權(quán)益。如果你想更深入地了解“部長辭職報告”，那么一定不能錯過本文，或許你會從中受益不淺！

部長辭職報告 篇1

尊敬的學生會領(lǐng)導(dǎo)：

您好！當你看到這封信的時候，也就是我下定決心要辭去系學生會體育部副部長職位的時候。這件事我已經(jīng)考慮了很長一段時間了，今天正式提出申請，請予批準！

提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從此將和學生會成員奮戰(zhàn)在兩條不同的道路上，幸運的是我終于作出了離開的決定，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的考慮一下我的未來了！因為我的工作能力不是最強的，學習成績不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈！古人說“魚于熊掌不可得兼”，誠哉斯言！因為我不是最優(yōu)秀的，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應(yīng)的補救。

現(xiàn)在想來還是心有余悸！離開這個已經(jīng)熟悉或者說已經(jīng)產(chǎn)生強烈認同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對！堅強的面對人生中的風風雨雨！說了這么多，都是為了請求辭職。

希望系學生會領(lǐng)導(dǎo)能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果系學生會領(lǐng)導(dǎo)需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好！謹以此提出辭職，請系學生會領(lǐng)導(dǎo)批準！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

部長辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)， 同事們：

今天， 是我最后一次在xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部任職工作以來， 和大家見面的機會了。借此機會， 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先， 我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要，所以作為個人也是應(yīng)該服從大局的。同時， 我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。

我在xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了八年零三個月20天有余， 組織上把我放在這里， 在此期間，我作為宣傳部長和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來看， 我們xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子，始終是一個團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的班子，是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隊伍來看， 是一支素質(zhì)較高， 業(yè)務(wù)較強， 步調(diào)一致， 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中， 多年來始終沒有一個落伍的， 并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才。

在這些年的工作中，我也遇到了許許多多的問題，吃過虧，做過冤枉活，總結(jié)了一些自身的不足，也在不斷的反省自身，總結(jié)經(jīng)驗教訓。首先，對黨在農(nóng)村的各項政策了解不夠全面、認識不夠透徹，不能妥善地為尋求幫助的農(nóng)民群眾提供咨詢解答、將各項惠民政策及時全面的向農(nóng)民群眾解釋，有時遇到群眾提出的問題無法給出答復(fù)，影響了工作的順利開展。其次，缺乏處理事情的經(jīng)驗，缺乏應(yīng)對緊急情況的應(yīng)變能力，導(dǎo)致在工作中的難題不能及時得到解決。再者，對待工作還不夠認真負責，不夠嚴謹細致，導(dǎo)致了工作中出現(xiàn)了一些失誤，有時工作沒有能夠一次性圓滿完成。

我就要走了， 到新的崗位去工作了， 但我會永遠珍惜， 不斷回顧， 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家， 也希望大家有機會去我那兒坐一坐， 喝一杯， 有事需要我辦的說一聲， 只要能辦， 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxx年xx月xx日

部長辭職報告 篇3

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)，陳老師：

提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從此將和原來的隊友和朋友奮戰(zhàn)在兩條不同的道路上，幸運的是我終于作出了離開的決定，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的考慮一下我的未來了！

也許我并不能算是一名優(yōu)秀的學生會干部，因為我的工作能力不是最強的，學習成績不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈！古人說“魚和熊掌不可得兼”，誠哉斯言！因為我不是最優(yōu)秀的，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應(yīng)的補救?，F(xiàn)在想來還是心有余悸！

在院團委的這段日子里，我學到了許多東西，同時也提高自己的能力，對此我倍感幸運。因為我進入了一個好的團隊，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊友。半年多來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當初的諾言！

也許是因為自己性格的緣故吧，我這個人習慣從大局著眼，而不太在意細節(jié)問題。對此，我身邊的朋友不知道提醒過我多少次了，現(xiàn)代成功學也毫無異議的把注重細節(jié)作為走向成功過程中不可缺少的一項素質(zhì)，但我還是從來都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此難免會得罪人，甚至會得罪身邊的朋友。但我從來都不曾后悔！

離開這個已經(jīng)熟悉或者說已經(jīng)產(chǎn)生強烈認同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對！堅強的面對人生中的風風雨雨！永遠做一個堂堂正正頂天立地的男子漢！

說了這么多，都是為了請求辭職。因為考慮到自己的學習和學生干部工作有很大的沖突，所以我決定提出辭職，希望組織上能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果組織上需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

部長辭職報告 篇4

尊敬的xx老師：

您好！

首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和關(guān)照，同時致以我深深地歉意，此時此刻的我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法再為部門做出貢獻。因此請求離開，向您正式提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年來的點點滴滴，覺得能在學生會工作是我的幸運，從干事起，大家對我的幫助讓我十分感激。非常感謝您和學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在這樣的一個大的環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運。在這里，我能夠感受大家庭的溫暖；在這里，有一個我展示自己的舞臺；在這里，讓我收獲很多很多

非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，每個人讀大學的目標不同，為了完成我自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想，我決定離開曾經(jīng)努力和熱愛的學生組織，以便全身心投入，努力完成自己的學業(yè)，盡自己的力量實現(xiàn)目標，讓自己在學習生活中過的盡量充實一點。我個人非常重視在學生會近兩年的工作經(jīng)歷，因為我進入了一個好的團隊，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊友。近兩年來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作，很榮幸自己能成為這個充滿活力團體的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助，也很感謝老師當初給我一個在學生會工作的機會，我將以在學生會工作過而感到榮耀和自豪。在這兩年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝所有人的慷慨給予。

在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但自己的能力很有限，不一定做得都能讓老師滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉，請老師原諒！

也許我不能算是一名合格的學生干部。因為我的工作能力不是最強的，學習成績不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈！古人說“魚與熊掌不可得兼”。因為我不是最優(yōu)的，所以難免顧此失彼。所以我想要在離開學校之前充實自己的專業(yè)知識，以面對即將到來的激烈競爭。

在學院轉(zhuǎn)設(shè)的這短短的時間內(nèi)，我系學生組織已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為我系學生組織輝煌的明天貢獻自己的力量。我衷心祝愿在以后的日子里，所有的人工作順利！我始終堅信，第二外語系的明天一定會更好！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

部長辭職報告 篇5

尊敬的輔導(dǎo)員：

在擔任班長的這段期間里，承蒙關(guān)照，但是因為自己的能力有限，而且實際也已經(jīng)表明，我的能力不足以繼續(xù)擔任資源環(huán)境班的班長。我在擔任班長的期間，沒有任何作為，班級管理中出現(xiàn)多處疏忽，導(dǎo)致班級總體情況十分差。在班風建設(shè)上因為自己的私人問題也給同學們帶了一個不好的風氣。

以前總覺得魚與熊掌可以得兼，在上學期的考試中高數(shù)掛科，自己的成績沒有上去，身為一個班干部特別是一個班長是不行的，承蒙輔導(dǎo)員的信任，讓我繼續(xù)擔任我班級的班長，在努力學習的同時讓我管理好我的班級，但是我發(fā)現(xiàn)自己的能力實在有限，沒有能力合理的安排自己的時間，讓我在管理班級事務(wù)的同時，完成學習任務(wù)。這個學期開的課程十分的多，自己的精力沒有辦法兼顧兩方，如若繼續(xù)作為班長工作下去，必定會掛科。

我自進入大學被選為臨時負責人的那天也許就已經(jīng)做了錯誤的選擇，我沒有能力去做一個管理者，只是一個平常的人，只想平平常常的和很多的人一樣好好學習，大學畢業(yè)考研或者是去工作。先前落下了很多的學業(yè)，我想從現(xiàn)在開始也許還能夠補得回來。

記得剛掛科后輔導(dǎo)員您問我四年之后有什么打算，我說考研，您笑了，說我這個高數(shù)成績還想考研。我努力了，可是時間并非像格言中說的那樣能擠出來，我在努力同時做好兩件事，對我來說看來是極其的不現(xiàn)實?，F(xiàn)在的我想要用更多的時間去學習，也許我最后考研不會成功，至少我應(yīng)該現(xiàn)在開始努力，提高自己的成績，像夢想靠近。而做一個班長，并不是我的夢想。

在此，我請辭去班長一職。交由石祥或者其他人擔任班長。

xx

20xx年xx月xx日

部長辭職報告 篇6

尊敬的老師：

您好！

我是xx學院分團委學生會xx部部長xx。此時此刻，我滿懷愧疚之情寫下這篇申請書，作為和自己曾經(jīng)所熱愛的學生會工作的道別，希望老師能夠批準我的申請。下面請允許我簡單地陳敘我的兩點辭職原因：

一是專業(yè)課不及格。如今，我升入大二，學習和工作兩難兼顧，深有力不從心的感覺，這樣不好，我并不想因為我的精力有限，而對自己的課業(yè)有影響，大二學習量的增加，各個方面的壓力也越來越多了，為了完成作為學生的本職工作，我不得不有此選擇。為此我也想了很長的時間，對自己做了很大的思想工作，在去和留之間徘徊。老師和主席一直在強調(diào)我們某某學院學生會是一個學習型組織，學習成績不及格這條底線是堅決不允許被觸犯的。可是在上個學期的學習中，我沒能及時改進工作方法、提高學習效率，導(dǎo)致時間利用不充分，在期末考試中《xxxx》沒有及格?，F(xiàn)在我觸犯了這條底線，自愿申請辭職。

二是壓力太大。第一個是學習壓力，我不想自己將來平平庸庸的畢業(yè)而沒有一樣拿得出手的專業(yè)技能。大一的專業(yè)課沒學好我很不甘心，我不希望大二還是這種情形。另外，大二開始考級考證了，我的英語底子薄，計算機也是到了大學才接觸，我需要在這些方面付出比別人更多的時間和精力。另一個是生活壓力，我知道自己從農(nóng)村走出來已經(jīng)是很不容易了，如果不抓緊時間努力學習知識，將來一定后悔莫及。所以我打算在大二時積極探索適合自己發(fā)展的職業(yè)成長之路，因此需要更多的時間去思考一些非?，F(xiàn)實的問題。

最后，感謝老師們在我任職的這半年來對我的栽培和教導(dǎo)。同時也請老師放心，即使我不在學生會里了，我也會一如既往地關(guān)注我們學生會的發(fā)展，關(guān)注我們xx學院的發(fā)展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20XX年xx月x日

部長辭職報告 篇7

尊敬的主席：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向聯(lián)盟提出辭職。

首先，我很喜歡這個組織。雖然聯(lián)盟是新近成立的組織，但是基于在成長促進社的基礎(chǔ)，我對聯(lián)盟有著很濃厚的感情，在組織里就像在自己家一樣，待社團里的同事就像自己的兄弟姐妹一樣。但是，由于種種原因，在我輾轉(zhuǎn)反側(cè)、思索良久之后，我還是決定要退出社團。

大一剛進學校就參加了就業(yè)指導(dǎo)中心下屬的大學生成長促進社，那時的感覺是驕傲、自豪，還有責任。面試的時候信誓旦旦地說要為了社團吃苦耐勞、任勞任怨，我是這么說的，也是這么做的。在為社團流汗付出的同時，我也收獲了許多東西，例如寶貴的友誼、珍貴的經(jīng)驗;但是，也為此而失去了許多東西，比如說我的學習。有得必有失，不能說是因為社團太忙才荒廢學業(yè)的，但是因為我太愛這個社團了，無時無刻不在為她著想，以至于心不能全放在學習上。學生的天職畢竟還是學習，我還想考研究生，但是我又是一個不會合理調(diào)度的人，很難在社團和學習上進行合理分配，因此只能忍痛割愛，放棄我原本的家。

到了大二，我成了部長，通過一輪輪的面試，擁有了自己的小部員，我對他們真是又喜歡又疼愛，還想教給他們大學里除了課程之外需要學習的東西，想教給他們什么是愛，什么是責任甚至在睡夢中都會考慮組織開會的語言。也許正因為這樣，我才意識到自己陷得太深了。除了社團，我還有許多事要做，但是都被我忽略了。本來該今天洗的衣服，卻為了開會硬被我泡到了明天;本來今天該我在宿舍做值日，可是為了跟小部員交流，又被我逃過了我是一個比較懶的人，不會像其他部長那樣把工作和生活調(diào)節(jié)好，因此我的生活一團糟。我想改變現(xiàn)狀，做一個有良好的生活規(guī)律的學生。

現(xiàn)在由我?guī)ьI(lǐng)的心理部一切工作已基本步入正軌，部員與其他兩位部長已經(jīng)溝通的很融洽，部員相互之間的關(guān)系良好。當初競聘心理部長的一部分原因是為了對自己的部員負責任，帶領(lǐng)他們?nèi)谌氲叫碌募w中來，現(xiàn)在我的心愿已完成，部員們已經(jīng)把職業(yè)先鋒聯(lián)盟當作自己的家，并且為了共同的愿望而散發(fā)著自己的光和熱，對此我也感到很欣慰。以現(xiàn)在的情形分析，我退出社團對組織基本沒有什么損失。

而且，除了在社團任部長的職位，我在班里還擔任副班長和信息員，工作生活豈止是充實兩字能夠形容，有時候忙的一天連頓正經(jīng)飯都吃不上，對于我這個長年犯胃病的人來說，簡直是痛苦的煎熬。而且兩方面的工作時間很容易發(fā)生沖突，到時候決定去哪不去哪也是很痛苦的事情，兩個我都喜歡，兩個都想去，但是魚和熊掌不可得兼。于是乎，便有厚此薄彼的嫌疑，我也不想讓老師、主席對我的工作態(tài)度表示懷疑。因此，還是退一個為妙。

感謝老師及主席對我的栽培，但是我辜負了眾望，對此我深表歉意。以后不管我人在哪里，我的心里一直都會裝著聯(lián)盟，裝著我永遠的家。只要我在這個校園，如果哪一天組織需要我，我定會盡心盡力，我永遠以曾經(jīng)是聯(lián)盟的一員為榮。

此致

敬禮!

辭職人：

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部長辭職報告 篇8

老師：

您好！

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在學生會工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。在學生會工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從能力方面還是做人方面都有了很大的提高，感謝學生會對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在學生會，我逐漸發(fā)現(xiàn)這不是我想要的團體。這個團體不公平，不獨立，不民主，且影響學習。因此我決定離開這個團體。

不公平，不民主。學生會的評選中有許多不公平現(xiàn)象。例如主席的選舉。許多人心目中的領(lǐng)導(dǎo)人是張軒瑞等。在結(jié)果公布時，干部們對副主席一職的人選存在異議，但老師只一筆帶過，讓我們適應(yīng)她。事實證明，她并不出色。

再者，學生會許多成員滿懷激情的做事，但得到獎勵的卻是平時沒干過什么的同學。這話是出于一位老師口中：“你看你們，忙了大半學期，連個獎也沒有，再看別人韓綺嵐，什么都不用干還拿獎?！?/p>

不獨立。本以為學生會做事是沒有其他“政權(quán)”干預(yù)的，可就在我部的辦報評選活動中，受到干預(yù)，且兩位部長受到辱罵。

事件重放：

當晚，應(yīng)李老師的要求，兩位部長對初三各班文化建設(shè)做簡要摘錄，除略觀看。本人正在對每個班的文化建設(shè)是否到位作登記，做齊全了的，便在本子上記上“GOOD”或者“BEST”。這是不加入美觀元素的。就在此時，于洪波老師，過來問我們在干什么，我們答曰：“評板報?！崩蠋煋屵^記錄紙觀看幾分鐘后斥責道：“你們會不會評？7班做的那么漂亮都是‘一般’，某某班那么難看都是‘BEST’？你們有沒有審美觀啊，你們審美觀那么差還來評板報？”她將我的紀錄當成了各班的板報紀錄，且不聽我們的解釋。

最后的結(jié)果，7班是一等獎，這是極為不公平的，因為他們做的確實不好，班級文化建設(shè)也沒有做齊。

各個部門工作任務(wù)不明確。各個部門的任務(wù)不明確，經(jīng)?？绮块T的工作，對發(fā)展各個部門無益。如果是這樣，還不如不分部門。

影響學習。上到初二，在學習與工作之間就有了矛盾，特別是下學期，要為中考沖刺了，無心再去兼顧工作。

為了個人發(fā)展，請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。我會在寒假后1~2個星期后離開在學生會，以便完成工作交接。

在短短的一年時間學生會已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為學生會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學生會的前景一路飆升！學生會領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

致禮！

宣傳部部長：xx

部長辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

雖然留戀這個集體，不舍那種氛圍，但畢竟現(xiàn)在我已經(jīng)是大三了，我的大學生活已經(jīng)過的差不多了。但是真正的知識上的收獲，卻少之又少，我的并沒有提高。再加上年齡和家境問題，感到壓力非常大。許多同齡人都已成家立業(yè)，有的甚至已做出了自己的一翻事業(yè)，而我卻還在吃著父母打工掙來的血汗錢，今年的學費交的晚就是因為家里做生意，資金緊張，實在沒有閑錢供我交學費了，所以一拖再拖，良心上讓我愧疚。我又剛剛選報了外語系的英語輔修專業(yè)，共6節(jié)課200多個學時，雖然不知道能不能被選上，但我已經(jīng)下定決心學好英語學好專業(yè)課，因此可能沒有什么時間在學生會工作了。所以特提出辭職，忘批準。

相信以徐俊峰的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和他強烈的責任感能夠把今后的工作做好，另外，我們部的干事都積極上進，很有能力，所以請老師不要擔心，我們部今后可以做的更好。

這篇辭職信非我一時興起而隨便涂鴉的，這是經(jīng)過一個假期的思考，權(quán)衡利弊，才鄭重寫下這篇辭職信。愿我們系越辦越好，愿我們系學生會越來越有效率和特色！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

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人事部辭職報告范例九篇

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，為了將某個階段的工作內(nèi)容表現(xiàn)出來。我們一般都需要寫報告，優(yōu)秀的報告有助我們的職場成長。來看看小編為您推薦的“人事部辭職報告”怎么樣，希望您閱讀后能有所收獲！

人事部辭職報告 篇1

尊敬的公司高層領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是人事部經(jīng)理，通過這封信，我想向您報告我即將辭去我在公司的職位。在這里，我想回顧一下我這些年在人事部門工作的經(jīng)歷和感受。

我要感謝公司給予我這個機會擔任人事部經(jīng)理。我從一名普通員工一路晉升到部門經(jīng)理，這是我工作生涯中的一大榮幸。在過去的幾年里，我努力工作，展現(xiàn)了我的能力和才華，我也感謝公司對我的認可和支持。

作為人事部經(jīng)理，我一直致力于確保公司的人力資源管理能夠有效地支持公司的發(fā)展目標。我一直注重招聘、培訓和員工關(guān)系等關(guān)鍵領(lǐng)域的發(fā)展，努力創(chuàng)造一個積極、專業(yè)和有成就感的工作環(huán)境。我與其他部門合作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供有效的人力資源解決方案。

在我執(zhí)掌人事部門的這段時間里，我積累了豐富的經(jīng)驗和知識。通過參與面試和選拔過程，我學到了如何評估和選擇最佳的候選人。我也經(jīng)常參與制定培訓計劃，以提高員工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我還管理著員工關(guān)系，促進員工滿意度和士氣的提升。

在人事管理方面，我經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和困難。人力資源管理涉及到很多復(fù)雜的問題，包括員工離職、勞動合同和薪酬福利等方面的糾紛。我始終保持了耐心和理智，善于與員工進行溝通和協(xié)調(diào)，以達到良好的解決方案。我也意識到，有效的人力資源管理需要及時關(guān)注法律法規(guī)的變化和公司政策的更新，以確保公司的合規(guī)性和員工的權(quán)益。

同時，我也非常珍惜與員工之間建立的聯(lián)系。作為人事部經(jīng)理，我主張關(guān)懷員工的個人和職業(yè)發(fā)展。我會定期與員工進行面談，傾聽他們的想法和困難，并提供必要的支持和指導(dǎo)。這不僅增強了員工的歸屬感，也提高了員工的工作效率和滿意度。我也鼓勵員工參與公司的活動和培訓機會，以不斷提升自己的能力和職業(yè)發(fā)展。

我不得不告訴您，我決定辭去人事部經(jīng)理的職位。這一決定不是輕率而來的，而是經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果。在這些年里，我感受到了自己的局限性和對新挑戰(zhàn)的渴望。我相信公司需要一位更有活力和有創(chuàng)新思維的人來領(lǐng)導(dǎo)人事部門，以更好地適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

我對這個決定感到既興奮又憂慮。我將懷念與員工之間的互動和合作，以及為公司做出貢獻的機會。我也會懷念并永遠感謝公司給我提供的培養(yǎng)和支持。我希望在未來的工作中繼續(xù)發(fā)展并展現(xiàn)我的潛力。

感謝您的理解和支持。我會確保順利完成接班工作，并與我的繼任者進行無縫的過渡。我相信我所積累的經(jīng)驗會讓我的繼任者受益匪淺，并為人事部門的發(fā)展帶來新的動力和方向。

我再次感謝公司和所有同事對我的支持和合作。愿公司繼續(xù)取得更大的發(fā)展和成功。

謹代表人事部再次致以誠摯的謝意。

祝一切順利！

人事部經(jīng)理

人事部辭職報告 篇2

XXX總：

我是xx年11月到XX。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了XX。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，XX的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20XX年，XX需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在XX目前的情況下，我不建議XX到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。XX更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給XX帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

人事部辭職報告 篇3

人事部經(jīng)理工作總結(jié)：本人**于11月17日加入**分公司，自入職至8月1日一直擔任分公司行政人事部副經(jīng)理職務(wù)，后經(jīng)半年度的360度考核，被總公司正式任命為行政人事部經(jīng)理。

本人多年五星級酒店的工作經(jīng)歷，助理人力資源管理師的專業(yè)資格，敬業(yè)負責任的工作態(tài)度、熱情高漲的工作激情、直接上級的信任和支持，使我工作起來頗為順暢?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。下面我就以下四個方面進行述職，請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。

為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。如：在10月份的“服務(wù)明星”評選中，能顧全大局的將我部門已評選上的服務(wù)明星指標主動讓出，以構(gòu)建和協(xié)的評選環(huán)境。在核算某些費用上，能客觀公正的用最合理的方式進行計算，以求公正、公平。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野不同，思考問題的角度不同，那么就要求自己站在上司的位置上去思考問題，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓。

在入職一年多的時間里，我自信能站在分公司全局觀念上協(xié)助我的直接上司佟總進行內(nèi)部管理，做為行政人事部經(jīng)理是直接參與到了公司的發(fā)展規(guī)劃當中，那么給予上司一些戰(zhàn)略性的方案和建議是行政人事部經(jīng)理的職責和義務(wù)。如：在經(jīng)理例會上針對部門反應(yīng)的問題能提出較有建設(shè)性的建議，對20的工作重點能協(xié)助佟總進行框架性建議。

有人喜歡把制度比喻成游戲規(guī)則，我卻喜歡把制度形容成一把“尚方寶劍”，有了“尚方寶劍”可以斬讒臣，至于如何斬是執(zhí)行力的問題，但最基本的是讓大家有章可循，有法可依。在前一年時間里基本在總公司框架內(nèi)健全了相應(yīng)的行政、總務(wù)、人力資源的規(guī)章制度，如：會議管理、值班經(jīng)理、各類應(yīng)急預(yù)案、薪酬管理、休假管理、培訓管理、初中高服務(wù)定級等制度，使管理工作逐步規(guī)范。

K3人力資源管理軟件的應(yīng)用滿足了員工電子檔案的管理以及各種人事報表的導(dǎo)出等。C3考勤管理軟件的上線便于了電腦化記錄員工考勤及發(fā)放IC卡功能。社保、合同的網(wǎng)上申報方便

了參、停保等手續(xù)的辦理。個稅軟件的順利安裝、學習，從4月份起，所有個稅采用全員網(wǎng)上申報納稅。電子化的應(yīng)用，在很大程度上提高了工作效率。

于上半年完成了保安、工程等職能崗位的編制調(diào)整，下半年根據(jù)總公司的要求對市場部進行了調(diào)整，將原市場部的計調(diào)、設(shè)計、文案等5人劃入行政人事部編制，經(jīng)過一年的整合，我分公司編制由原487人調(diào)整至現(xiàn)在的52013人。

人事部辭職報告 篇4

XXX總：

我是xx年11月到XX。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了XX。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把XX職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20XX年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的xx年-20XX年，XX需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在XX目前的情況下，我不建議XX到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。XX更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給XX帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

非常感謝二位和XX的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿XX早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿XX越做越強，立于不敗之地。

今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助XX。

人事部辭職報告 篇5

尊敬的xx總：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。遠航一應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的掃盲運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動遠航二，遠航三，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

人事部辭職報告 篇6

XXX：

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

非常感謝二位和XX的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿XX早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿XX越做越強，立于不敗之地。

今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助XX。

人事部辭職報告 篇7

根據(jù)文章內(nèi)容改寫，題目為《辭職信：人事部經(jīng)理告別員工》。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我非常不舍地向大家宣布，我將辭去人事部經(jīng)理一職，開啟新的職業(yè)生涯。這是一個艱難的決定，但經(jīng)過深思熟慮，我認為這是我個人和職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。

在過去的幾年里，我在公司的工作得到了同仁們的認可和支持，也因此我感到非常榮幸和幸運。作為人事部經(jīng)理，我努力協(xié)調(diào)各部門的合作與配合，為公司構(gòu)建了一支高效的、充滿激情的團隊。我們一起完成了很多挑戰(zhàn)性的任務(wù)，也取得了一些重要的成就，這些都離不開你們的支持和投入。

我的辭職并不是因為公司或團隊的任何問題，相反，我堅信公司將會在未來取得更大的成功和成就。我之所以做出辭職這一決定，是因為我認為自己需要進一步拓展職業(yè)領(lǐng)域，挑戰(zhàn)新的職業(yè)高度。同時，我也希望給人事部的下一任領(lǐng)導(dǎo)留出足夠的時間和機會，讓他或她能夠在這一崗位上發(fā)展和實現(xiàn)自己的追求。

在我的任期內(nèi)，我很榮幸能夠和你們一直相處，并愿意繼續(xù)保持聯(lián)系。在我離開之前，我會盡最大努力確保人事部的各項工作得到無縫銜接并順利進行。我祝愿你們和公司未來能夠繼續(xù)取得更多的成就和發(fā)展，我也會一直關(guān)注你們的進展，祝大家一切順利！

此致

敬禮

人事部經(jīng)理

XX

20XX年X月X日

人事部辭職報告 篇8

It is with regret that I must tender my resignation as the Manager of the Human Resources Department.

After careful consideration and personal reflection, I have decided that it is in my best interest to seek a new opportunity that will provide me with the professional growth and development I desire.

I am grateful for the opportunity to have served in this position and for the support and guidance provided to me by the organization and my colleagues.

During my tenure, I have worked diligently to improve the human resources processes and procedures, and I am confident that my team will continue to excel in our absence.

I will ensure that a smooth transition is made and that all outstanding projects are completed before my departure. I extend my sincerest thanks to the entire organization for the valuable experience and for your understanding regarding my decision to leave.

人事部辭職報告 篇9

我們廠里的辭職流程是，辭職申請給部門經(jīng)理簽字同意辭職，然后要讓總經(jīng)理簽字同意離職，人事部經(jīng)理簽字同意，才能在人事部領(lǐng)一張辭職單辦理辭職，一個月后才能走。

如果不按照廠里的制度不干了，一個月的工資就不發(fā)給我。

上個月我拿著辭職申請找部門經(jīng)理，他同意了，簽字了，但那是沒有用，給人事部，他們說總經(jīng)理沒有簽字不能領(lǐng)辭職單，不能辦理離職。又去找總經(jīng)理，總經(jīng)理不同意我走，簽的不同意辭職。我又去人事部，人事部的人說總經(jīng)理沒簽字同意辭職就不能辦離職不能走，辭職單人事部怎么也不收我的。

勞動法不是規(guī)定的，就算是簽了合同，只要提前30天就可以離職，不管同不同意都可以走，是吧?

但是問題是那份辭職申請我當時只寫了一份，經(jīng)理簽字寫的不同意，給人事部他們也不接受，所以我就自己留著了，當我辭職的證據(jù)，以為可以30天后走人，因為我已經(jīng)履行了提前30天通知的義務(wù)。問題來了，今天去辦理離職，30天期限到了，人事部說領(lǐng)導(dǎo)沒簽字同意是不能辭職，還說辭職申請單沒有給人事部，所以不存在有30天后可以離職的說法。我的天啊，當時領(lǐng)導(dǎo)簽的不同意，人事部又不接受辭職單，我只有自己留著了，可現(xiàn)在說我沒有給他，要我重新寫，重新讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一個月后才能走，我該怎么辦?他們說發(fā)合理嗎?

我剛從勞動局回來，勞動局就在我樓下，四點半去的，他們都開始下班了，我去咨詢，他們很不耐煩的問我是那個區(qū)的'廠，有什么問題，我說我是另外一個區(qū)的，就是來咨詢一下，他們直接趕我走說不是我們區(qū)的不歸我們管，要咨詢，哪個區(qū)的找哪里勞動局去，我們下班了。什么態(tài)度啊，在外打工真的不容易啊，求求你們幫幫我，我實在在那個廠呆不下去了，以為熬過了，可以辭職了，結(jié)果說我辭職單沒有給人事部，我冤啊!

班長辭職報告范例14篇

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。當幼兒園教師的教學任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？為此，小編特意呈上“班長辭職報告范例14篇”，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

班長辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想對公司給予我的培養(yǎng)和信任表示感謝。我從事收費站班長的工作已經(jīng)有三年時間了，在這段時間里我學到了很多東西，也結(jié)交了很多好朋友。然而，最近我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去收費站班長的職務(wù)。

我深刻地認識到，作為收費站班長需要具備很多職業(yè)素質(zhì)，比如溝通能力、處理問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。我自認為在這些方面都還有很大的提升空間。尤其是在協(xié)調(diào)管理方面，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多欠缺。

其次，收費站工作的壓力和勞累程度難以承受。尤其是春運、暑運等高峰期間，車流量劇增，需要長時間工作，常常會影響到我的身體健康。我不想讓自己的身體受到損害，而將來留在這份工作上面，我認為對于身體健康方面的提醒已經(jīng)足夠。

再次，我認為自己的興趣和職業(yè)方向并不是在收費站工作。雖然這三年時間里我從中學到了很多東西，但是我覺得這份工作并不是我的理想工作。我想要發(fā)揮自己的才華，追求自己的夢想。因此，我希望尋找到適合我的職業(yè)道路，并投入到我的興趣所在的領(lǐng)域中去。

最后，我要再次強調(diào)，我辭去收費站班長職務(wù)，并不是對公司的不滿或者對同事的不信任，我非常感激公司和同事對我的支持和幫助。我也希望公司和同事能夠理解我的決定，為我的決定提供支持和鼓勵。

感謝您閱讀我的辭職報告。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxxx年x月x日

班長辭職報告 篇2

尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這次的事情讓我感覺非常的為難，我真的是不希望再出現(xiàn)這樣的情況了，在這方面是我沒有做好自己的本職工作，我應(yīng)該對自己的各個方面負責任一點，這是非常關(guān)鍵的， 我現(xiàn)在也是在積累足夠多的工作經(jīng)驗，但是長期的工作壓力讓我現(xiàn)在也是感覺越來越吃力了，真的是不希望以后再出現(xiàn)這樣的情況，非常的影響工作，我作為一名車間班長，應(yīng)該要清楚的認識到這一點才是，這對我的影響還是非常大的，在未來的學習當中不能夠再這么消下去了， 對于我而言還是有更多的事情要去做好的，現(xiàn)在工作壓力慢慢的大了起來，我認為這是一些比較簡單的事情有些時候真的是不能夠輕易的忽視。

這次跟您提出辭職也是我想了好久的事情，在這里我感覺自己得到了非常大的進步，在這方面我也是能夠做好相關(guān)的準備工作，在這一方面我認為還是有非常多的事情值得去做好，在這方面我認為還是需要進一步的去提高自己能力的，在這些事情上面我能夠看到自己身上的一些缺點，在工作方面我也是能夠看到自己的不足之處，作為一名車間班長我真的是感覺有很大的壓力，每天頂著巨大的壓力，這讓我感覺很不好，對我而言還是需要認真的去思考這細節(jié)的，對我而言還是需要好好的去思考自己的一些缺點，這段時間以來我也在嘗試一些自己沒有做過的事情，我能夠清楚的知道自己身上的一些能能力，在這些細節(jié)上面我還是能夠感受到自己的不足的。

現(xiàn)在我是能夠清楚的感受到這一點，在一些事情上賣我認為還是需要去提高自己各個方面能力的，這段時間以來我真的是認為自己還有更多的要去做好的地方，隨之而言我清楚的意識到了現(xiàn)在我的狀態(tài)還是非常不合適的，我能夠清楚感受到現(xiàn)在自己遇到的問題，這不是我所愿意看到的，我還是希望自己能夠得到足夠多的提高，作為一名車間班長我個職責很大我能夠清楚意識到我能夠意識到了自己身上不足，隨著現(xiàn)在的壓力越來越大我真的是不能歐繼續(xù)這樣下去，我真的是感覺到了在這樣的情況下面自己不能繼續(xù)這么耽誤工作了，我們車間每天的產(chǎn)量還是比較高的，相對而言還是需要一點點去積累，我也不希望繼續(xù)這樣子下去了，我自己現(xiàn)在不在狀態(tài)不能影響了日常的產(chǎn)量，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

班長辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某部隊某連的一名班長，現(xiàn)因個人原因向您提出辭職報告。

在部隊服役這段期間，我很榮幸能夠擔任班長，在這個職務(wù)上，我學到了很多，收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。

首先，作為一個班長，我深切地意識到了自己的責任重大。班級是一個大集體，班長作為這個集體的一員，需要對班級里的每一個人負責。我要負責指揮組織訓練，要包容理解部隊中的新兵并教育引導(dǎo)他們，要照顧好部隊中每一位戰(zhàn)士的精神生活；還要為部隊掃清一切困難和障礙，保證部隊的穩(wěn)定和安全。但是，由于自身的能力不足，有時候不能善心細胞很好地完成指揮組織的任務(wù)，無法真正為士兵著想，影響了部隊的快速發(fā)展。

其次，我很意識到自己的溝通與協(xié)調(diào)能力不足。在與部隊上下的交接中，我有時因為自身的性格不夠開朗、外向，阻礙了與上級部隊的溝通協(xié)調(diào)，士兵們也有時會覺得與我交流艱難。另外，兩年的班長任職期間，我沒有積極地去學習各種操作技能，這也讓我的工作變得不優(yōu)秀。

最后，我的工作也時間很緊張。軍營正式活動的安排非常緊湊，許多訓練和任務(wù)都需要節(jié)省時間和精力去完成。然而，由于我缺乏計劃，工作積極性不夠高，經(jīng)常要趕在最后一刻去完成任務(wù)和訓練，這種情況也不利于班級的發(fā)展。

因此，我認為，作為一名班長，如果能夠更好地勝任工作，需要通過自我提高來激發(fā)更多的責任感和干勁，更好地學習管理和組織技能，存心加倍努力在訓練和修煉上來專業(yè)修煉方向，延長同機員溝通交流的時間，增加士兵工作的效率，使我們的部隊能夠更具制高點。

最后，我由衷感謝中隊領(lǐng)導(dǎo)及各位戰(zhàn)友對我的理解與支持，希望能夠早日脫穎而出，成為一名能夠勝任工作的優(yōu)秀軍人，對祖國家滿腔熱愛，致力于維護國防和駐地維穩(wěn)工作。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友對我的支持，我將繼續(xù)為祖國和人民奮斗到底。

此致

敬禮!

班長：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

班長辭職報告 篇4

辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因為有急事離崗不得不辭職離開的。而往往在這個時候，一篇辭職報告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報告也是我們工作結(jié)束的圓滿終點。出國留學為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報告范本請上/ 查詢。 尊敬的錢老師、二班的全體同學：

你們好!

首先在這xx年的正月里，我僅代表我自己，向大家拜個晚年，也祝所有人在新的學期有更大的進步。

看了這個標題大概也知道我的來意了，我做詳細的解釋吧。

xx年10月1放假之后，我們班級進行了班委的選舉，我考慮了很久之后還是走上去了，那一刻是我到大學來做的最大的決定。很榮幸，我得到了一些同學的支持，同時我也很感激，謝謝。

我是個愛發(fā)牢騷的人，什么都愛說，看很多東西不順，錢老師告訴我，是我的心胸不夠?qū)拸V，我細細的品了這話，真的覺得我的氣量不夠大;有時候看問題，我喜歡抓住問題的本身不放，用各種各樣的話去揭露、去抨擊，而不會想關(guān)于解決的方法，這是我的缺點。同時我也覺得我喜歡打抱不平，遇到事情不夠冷靜，很多次因為玩籃球和足球和別人發(fā)生口角，過后想想很不應(yīng)該。我對自己的評價是愛憎分明，不會去和我不喜歡的人寒暄或者說太多的話，錢老師告訴我，當班長主要是要調(diào)節(jié)好同學和老師的關(guān)系，連和同學的關(guān)系都弄不好還怎么協(xié)調(diào)和溝通，我理解這話，也想這么做，但性格真的不允許我這么做。每個人都有自己不太喜歡的人，我也一樣，見到不喜歡的人不想說話，甚至都不會打招呼。以前我是這樣的性格，大家會以為我就這個性格，畢竟每個人不同;但當了班長后我還是這樣，大家會以為，田樹清太狂了，當了班長不和別人打招呼，我深刻的意識到了這個問題的存在。

從小學三年級，我榮幸擔任班級的班長，一直到高中畢業(yè)，班長的職位從沒讓我有過什么不同的感覺，只是一個普通人多了一個不同的稱謂而已?？赡苁俏蚁氲奶唵瘟?，畢竟大家都是大人了，有時候看問題會刻薄些。但我覺得我真的做不到太虛偽的和每個人都打成一片 ，我做不到。

了解我的人知道我有些懶散，有時候睡覺到自然醒的不去上課，又有時候在宿舍玩游戲的逃課，還有時候上課遲到，甚至開班會會睡過了頭;我是普通人，對自己的這些陋習了解，也一直在努力的改正，以前我是這樣，大家認為正常，畢竟每個人都會有些陋習，但當了班長還這樣，大家就以為我依仗著自己是班長亂來，我也認識到了這個問題的存在。

印象很深的一次是因為頭疼中午睡覺而錯過了班會，錢老師打電話來叫我去，去的途中看到了回來的同學，其中一個同學說"班長帶頭不開班會"，邊說還邊笑著，那一刻我真想找個縫鉆進去;平時總愛聊天，和班級的人說的也挺多的，但當了班長發(fā)現(xiàn)和一個聊得很好的朋友距離遠了，后來到了見面不說話的程度，今天我問她才知道和我當班長這個事有關(guān)系;還有，我最好的朋友，他來告訴我，當了班長給別人的感覺不一樣了，我終于知道自己這樣下去會和大家越走越遠。

很多人說我是個心眼比較多的人，我承認，遇到問題我會想很多的方面;但我也承認我從沒有害過誰，我對的起自己，對的起自己的朋友。

班長，我努力了，組織了一次活動一共去了20多個人，那一次心里很不是滋味;錢老師和我談過很多次，她對我的鼓勵是我堅持這么久的最大的動力，我謝謝她。

但最后，我還得對所有人說：對不起。我想做會原來的自己，再次的和所有人一樣，當一個普通的學生，那樣我會更開心和快樂。

這個決定我想了很久，這個假期也在想，所以此決定并不是我一時的沖動，我希望大家能尊重我，并且理解我這種不負責任的做法，畢竟我也和你們一樣，還算是個孩子，我需要大家的支持和理解。

辭職以后的.事情我沒有多想，希望錢老師能和其他的班委協(xié)調(diào)解決，再向大家說一次：真的對不起!

我想起了自己在競選班長中說的一句話：不競選班委不代表不為班級做事情。我相信我還能為有需要的同學做我能做的事。

有人說我這么做是懦夫，如果背著懦夫的稱號能讓我重新走近大家，我愿意聽每個人都大聲的叫出來。

田樹清

20xx年3月5日

班長辭職報告 篇5

辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因為有急事離崗不得不辭職離開的。而往往在這個時候，一篇辭職報告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報告也是我們工作結(jié)束的圓滿終點。出國留學為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報告范本請上/ 查詢。 尊敬的錢老師、二班的'全體同學：

你們好!

首先在這xx年的正月里，我僅代表我自己，向大家拜個晚年，也祝所有人在新的學期有更大的進步。

看了這個標題大概也知道我的來意了，我做詳細的解釋吧。

xx年10月1放假之后，我們班級進行了班委的選舉，我考慮了很久之后還是走上去了，那一刻是我到大學來做的最大的決定。很榮幸，我得到了一些同學的支持，同時我也很感激，謝謝。

我是個愛發(fā)牢騷的人，什么都愛說，看很多東西不順，錢老師告訴我，是我的心胸不夠?qū)拸V，我細細的品了這話，真的覺得我的氣量不夠大;有時候看問題，我喜歡抓住問題的本身不放，用各種各樣的話去揭露、去抨擊，而不會想關(guān)于解決的方法，這是我的缺點。同時我也覺得我喜歡打抱不平，遇到事情不夠冷靜，很多次因為玩籃球和足球和別人發(fā)生口角，過后想想很不應(yīng)該。我對自己的評價是愛憎分明，不會去和我不喜歡的人寒暄或者說太多的話，錢老師告訴我，當班長主要是要調(diào)節(jié)好同學和老師的關(guān)系，連和同學的關(guān)系都弄不好還怎么協(xié)調(diào)和溝通，我理解這話，也想這么做，但性格真的不允許我這么做。每個人都有自己不太喜歡的人，我也一樣，見到不喜歡的人不想說話，甚至都不會打招呼。以前我是這樣的性格，大家會以為我就這個性格，畢竟每個人不同;但當了班長后我還是這樣，大家會以為，田樹清太狂了，當了班長不和別人打招呼，我深刻的意識到了這個問題的存在。

從小學三年級，我榮幸擔任班級的班長，一直到高中畢業(yè)，班長的職位從沒讓我有過什么不同的感覺，只是一個普通人多了一個不同的稱謂而已。可能是我想的太簡單了，畢竟大家都是大人了，有時候看問題會刻薄些。但我覺得我真的做不到太虛偽的和每個人都打成一片 ，我做不到。

了解我的人知道我有些懶散，有時候睡覺到自然醒的不去上課，又有時候在宿舍玩游戲的逃課，還有時候上課遲到，甚至開班會會睡過了頭;我是普通人，對自己的這些陋習了解，也一直在努力的改正，以前我是這樣，大家認為正常，畢竟每個人都會有些陋習，但當了班長還這樣，大家就以為我依仗著自己是班長亂來，我也認識到了這個問題的存在。

印象很深的一次是因為頭疼中午睡覺而錯過了班會，錢老師打電話來叫我去，去的途中看到了回來的同學，其中一個同學說"班長帶頭不開班會"，邊說還邊笑著，那一刻我真想找個縫鉆進去;平時總愛聊天，和班級的人說的也挺多的，但當了班長發(fā)現(xiàn)和一個聊得很好的朋友距離遠了，后來到了見面不說話的程度，今天我問她才知道和我當班長這個事有關(guān)系;還有，我最好的朋友，他來告訴我，當了班長給別人的感覺不一樣了，我終于知道自己這樣下去會和大家越走越遠。

很多人說我是個心眼比較多的人，我承認，遇到問題我會想很多的方面;但我也承認我從沒有害過誰，我對的起自己，對的起自己的朋友。

班長，我努力了，組織了一次活動一共去了20多個人，那一次心里很不是滋味;錢老師和我談過很多次，她對我的鼓勵是我堅持這么久的最大的動力，我謝謝她。

但最后，我還得對所有人說：對不起。我想做會原來的自己，再次的和所有人一樣，當一個普通的學生，那樣我會更開心和快樂。

這個決定我想了很久，這個假期也在想，所以此決定并不是我一時的沖動，我希望大家能尊重我，并且理解我這種不負責任的做法，畢竟我也和你們一樣，還算是個孩子，我需要大家的支持和理解。

辭職以后的事情我沒有多想，希望錢老師能和其他的班委協(xié)調(diào)解決，再向大家說一次：真的對不起!

我想起了自己在競選班長中說的一句話：不競選班委不代表不為班級做事情。我相信我還能為有需要的同學做我能做的事。

有人說我這么做是懦夫，如果背著懦夫的稱號能讓我重新走近大家，我愿意聽每個人都大聲的叫出來。

田樹清

20xx年3月5日

班長辭職報告 篇6

在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在班長崗位中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。可是現(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在班長崗位工作的過去的。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在三班我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節(jié)奏，思想上總是跟車間難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。

在職期間車間領(lǐng)導(dǎo)對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進行思想交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是自己一直找不到自己的位置，無法給自己定位。

出于對自己的不自信和對班員的負責，特向您們提出辭職申請。希望早日能調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的。可是現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司/分廠/車間的工作了，我只好選擇離開班長的崗位，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。

請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。

在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在班長崗位中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在班長崗位工作的過去的。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在三班我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節(jié)奏，思想上總是跟車間難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。

在職期間車間領(lǐng)導(dǎo)對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進行思想交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是自己一直找不到自己的位置，無法給自己定位。

出于對自己的不自信和對班員的負責，特向您們提出辭職申請。希望早日能調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司/分廠/車間的工作了，我只好選擇離開班長的崗位，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。

請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。

在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在班長崗位中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在班長崗位工作的過去的。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在三班我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節(jié)奏，思想上總是跟車間難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。

在職期間車間領(lǐng)導(dǎo)對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進行思想交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是自己一直找不到自己的位置，無法給自己定位。

出于對自己的不自信和對班員的負責，特向您們提出辭職申請。希望早日能調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司/分廠/車間的工作了，我只好選擇離開班長的崗位，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。

請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝車間領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!在這工作有六年了，現(xiàn)任輪輞副班長兼職團支部書記，任團支部書記四年，輪輞副班長也有一年了，學到了很多知識，也學會了做事先做人的道理。在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè)，為了適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理，學習了計算機，現(xiàn)在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。非常感激車間給予了我這樣的機會學習。雖然在輪輞線的管理和調(diào)整已經(jīng)基本掌握，但因各種原因，我決定向車間領(lǐng)導(dǎo)申請，辭去輪輞副班長兼職團支部書記職務(wù)。提出辭職我想了很久，要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手，是我一直向往的，但現(xiàn)在的環(huán)境下可能很難。我和班長的性格大家也應(yīng)該都有所了解，在一起合作，工作很難開展?，F(xiàn)在班長和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。工作上沒有溝通，班組管理現(xiàn)在很混亂，也談不上管理，不知道班長是想從管理中抓生產(chǎn)還是從生產(chǎn)中抓管理，可現(xiàn)在兩項都沒有成績?，F(xiàn)在的工作壓力很大，班長把很多自己份內(nèi)的工作安排到我身上，不去做，影響了團結(jié)，去做的太多，自己太疲憊了。自己在二零零五年對焊崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出，身體不是很好，現(xiàn)在很難在全心的工作。

我也意識到了自己的個性，。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得現(xiàn)在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統(tǒng)一，很難成為優(yōu)秀的班組，介此，不如我主動離開，讓他自由的發(fā)展。

我提交這份辭職報告以后，我還會不斷的學習，充實自己。我的工作崗位請領(lǐng)導(dǎo)分配，我一定會盡自己的最大努力，做好應(yīng)該做的事。另外，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，其實，離開這個副班長職務(wù)我很舍不得，原因自不用說明。謝謝!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學了一些東西。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時，車間內(nèi)嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職。

班長辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某部隊某連某班的班長，由于一些原因，我在此向您提交我的辭職報告。

作為一名班長，我深知自己身份的特殊性和責任的重大性。在過去的幾年里，我全力以赴地工作，帶領(lǐng)班里的官兵完成了許多艱巨的任務(wù)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們的認可和好評。我深知自己對部隊和任務(wù)的貢獻，但這并不是我辭職的原因。

實際上，我感到自己在工作和生活上已經(jīng)達到了瓶頸，無法得到更好的發(fā)展。我在這份工作中得到了很多鍛煉和成長，但也承受了很多的壓力和負擔。我需要一個新的環(huán)境和機會來挑戰(zhàn)自己，發(fā)掘更多的潛力。我通過權(quán)衡利弊，認真思考后，決定離開這份工作，尋求新的發(fā)展。

辭職并非輕率的決定，我經(jīng)過深思熟慮后才做出了這個決定。我也很清楚，這個決定會給我的部隊工作帶來一定的影響和困擾，也會對我班里的官兵產(chǎn)生一定的影響，我深感歉意。但是，我相信我的離開并不會對部隊的工作造成大的影響，相反，我相信我能夠為部隊和軍隊的建設(shè)發(fā)揮更大的作用，為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。

在此，我向您保證，我會盡快完成交接工作，保證班里的工作順利進行。我也很感謝您和部隊領(lǐng)導(dǎo)對我這些年來的支持和信任，是您們讓我成為了今天的自己。我也將一直敬愛并忠誠于軍隊，為祖國的強盛和人民的幸福盡自己的微薄之力。

最后，再次向您致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝！

此致

敬禮！

班 長 XXX

XXXX年X月X日

班長辭職報告 篇8

尊敬的xx老師：

很遺憾在這個時間向您提出辭職。我自去年九月份擔任班長一職務(wù)至今，也正是在這段時間我完成了一個從高中生到大學生的轉(zhuǎn)變，但我認為我的工作上有很多疏漏，而且我感到有一定的壓力。另一方面在同學們的眼中，班長應(yīng)該是能力和素質(zhì)、言情和舉止都非常優(yōu)秀的人、我卻達不到，而我更愿意做一個給大家?guī)砜鞓返男」怼?/p>

但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同才提出辭職，也不是我認為自己能力不夠，更不是要留下一個爛攤子留給未來的班長收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自己，更多的時間走進同學們當中。這是我已經(jīng)考慮了很久也覺得足夠明智，不是我不能為同學、為學校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我認為路是自己走出來的，我想去更好的走自己的路，也讓其他人有個機會去伸展自己在組織上的能力。

而這里的班長工作在無形當中有一點束縛、而辭職也是我想了很久才正式提出來的。心里的不穩(wěn)定因素有很多，但是現(xiàn)在的狀況您可以放心，我是非常理性和坦白的面對所有的人，面對自己的未來!

申請人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

班長辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這一年來在xx這里我感覺充實快樂很多，作為一名車間班長，我一直都知道自己職責，這次向您來辭職，不是因為我對自己的工作沒有信心，也是不是因為我不喜歡xx這里，我認為自己現(xiàn)在的狀態(tài)沒辦法繼續(xù)做好一名班長了，我感覺我現(xiàn)在需要強大，在xx這里工作了這么久的時間，我還是進步了很多的，現(xiàn)在包括未來都是這個想法，作為車間班長我感覺我進步了很多，我一直都對自己的有著很大的信心，但是這段時間我自信想了想我在xx這里已經(jīng)工作了三年的時間了，三年對我而言已經(jīng)是很長了，每天做的工作基本一樣，我不想這么下去了，我更加希望我能夠在下一階段的工作當中繼續(xù)保持好的態(tài)度，在工作當中這一點我從來都沒有忘記，我是希望我能夠處理好自己的本職工作的，過去是這樣，現(xiàn)在也是這樣，但是我感覺這樣的工作節(jié)奏已經(jīng)不是我想要的了，無法繼續(xù)保持好的狀態(tài)。

向您來辭職我是感覺我有很多沒有完成的事情，在xx這里我雖然工作了三年，但也就是這三年讓我感覺自己缺少了很多挑戰(zhàn)，三年來我每天都做著同樣的事情，在心里我是不希望繼續(xù)這么下去的，我是感覺我需要用一個新的狀態(tài)去迎接新的生活，從這份工作開始所以向您提出了辭職，我一直都想知道我在今后的工作生活當中還有哪些事情要去完善好，我一定要從自己的生活開始做好一些事情，現(xiàn)在的我已經(jīng)感覺我成長了太多太多了， 有些時候就是這樣，在我還沒有反應(yīng)過來的時候就已經(jīng)發(fā)生了太多太多的事情了，這段時間我想了想我要給自己制定一個新的方向，在未來一段時間的工作當中繼續(xù)落實好相關(guān)的事情。

工作是工作我認為我只有不斷地去挑戰(zhàn)新的工作，才能夠有進步，未來的人生還有很長，所以向您來辭職也是有這部分原因，我渴望換一種生活工作方式，未來在回想起來的時候自己沒有什么遺憾，也是我所期望的，我一定會在接下來的工作當中繼續(xù)處理好本職工作，在xx這里三年的時間鍛煉了我太多了，我對xx也有著不一樣的感情，我一定不會耽誤了自己的工作，從現(xiàn)在開始一直到我離開的時候，我都會盡心盡力的去做好車間班長的職責，在跟xx這里相處的最后時間段我也一定會找到自己的努力方向，把車間工作做的更好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

班長辭職報告 篇10

辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因為有急事離崗不得不辭職離開的。而往往在這個時候，一篇辭職報告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報告也是我們工作結(jié)束的圓滿終點。出國留學為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報告范本請上/ 查詢。 尊敬的錢老師、二班的全體同學：

你們好!

首先在這xx年的正月里，我僅代表我自己，向大家拜個晚年，也祝所有人在新的學期有更大的進步。

看了這個標題大概也知道我的來意了，我做詳細的解釋吧。

xx年10月1放假之后，我們班級進行了班委的選舉，我考慮了很久之后還是走上去了，那一刻是我到大學來做的最大的決定。很榮幸，我得到了一些同學的支持，同時我也很感激，謝謝。

我是個愛發(fā)牢騷的人，什么都愛說，看很多東西不順，錢老師告訴我，是我的心胸不夠?qū)拸V，我細細的品了這話，真的覺得我的氣量不夠大;有時候看問題，我喜歡抓住問題的本身不放，用各種各樣的話去揭露、去抨擊，而不會想關(guān)于解決的方法，這是我的缺點。同時我也覺得我喜歡打抱不平，遇到事情不夠冷靜，很多次因為玩籃球和足球和別人發(fā)生口角，過后想想很不應(yīng)該。我對自己的評價是愛憎分明，不會去和我不喜歡的人寒暄或者說太多的話，錢老師告訴我，當班長主要是要調(diào)節(jié)好同學和老師的關(guān)系，連和同學的關(guān)系都弄不好還怎么協(xié)調(diào)和溝通，我理解這話，也想這么做，但性格真的不允許我這么做。每個人都有自己不太喜歡的人，我也一樣，見到不喜歡的人不想說話，甚至都不會打招呼。以前我是這樣的性格，大家會以為我就這個性格，畢竟每個人不同;但當了班長后我還是這樣，大家會以為，田樹清太狂了，當了班長不和別人打招呼，我深刻的意識到了這個問題的存在。

從小學三年級，我榮幸擔任班級的班長，一直到高中畢業(yè)，班長的職位從沒讓我有過什么不同的感覺，只是一個普通人多了一個不同的稱謂而已。可能是我想的太簡單了，畢竟大家都是大人了，有時候看問題會刻薄些。但我覺得我真的做不到太虛偽的和每個人都打成一片 ，我做不到。

了解我的人知道我有些懶散，有時候睡覺到自然醒的不去上課，又有時候在宿舍玩游戲的逃課，還有時候上課遲到，甚至開班會會睡過了頭;我是普通人，對自己的這些陋習了解，也一直在努力的改正，以前我是這樣，大家認為正常，畢竟每個人都會有些陋習，但當了班長還這樣，大家就以為我依仗著自己是班長亂來，我也認識到了這個問題的存在。

印象很深的一次是因為頭疼中午睡覺而錯過了班會，錢老師打電話來叫我去，去的途中看到了回來的同學，其中一個同學說"班長帶頭不開班會"，邊說還邊笑著，那一刻我真想找個縫鉆進去;平時總愛聊天，和班級的人說的也挺多的，但當了班長發(fā)現(xiàn)和一個聊得很好的朋友距離遠了，后來到了見面不說話的程度，今天我問她才知道和我當班長這個事有關(guān)系;還有，我最好的朋友，他來告訴我，當了班長給別人的感覺不一樣了，我終于知道自己這樣下去會和大家越走越遠。

很多人說我是個心眼比較多的人，我承認，遇到問題我會想很多的方面;但我也承認我從沒有害過誰，我對的起自己，對的起自己的朋友。

班長，我努力了，組織了一次活動一共去了20多個人，那一次心里很不是滋味;錢老師和我談過很多次，她對我的鼓勵是我堅持這么久的最大的動力，我謝謝她。

但最后，我還得對所有人說：對不起。我想做會原來的自己，再次的`和所有人一樣，當一個普通的學生，那樣我會更開心和快樂。

這個決定我想了很久，這個假期也在想，所以此決定并不是我一時的沖動，我希望大家能尊重我，并且理解我這種不負責任的做法，畢竟我也和你們一樣，還算是個孩子，我需要大家的支持和理解。

辭職以后的事情我沒有多想，希望錢老師能和其他的班委協(xié)調(diào)解決，再向大家說一次：真的對不起!

我想起了自己在競選班長中說的一句話：不競選班委不代表不為班級做事情。我相信我還能為有需要的同學做我能做的事。

有人說我這么做是懦夫，如果背著懦夫的稱號能讓我重新走近大家，我愿意聽每個人都大聲的叫出來。

田樹清

20xx年3月5日

班長辭職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名高速路收費站的班長，經(jīng)過深思熟慮，我決定提出辭職。我覺得這個決定對我個人和公司來說都是一個最好的結(jié)果。在這篇辭職報告中，我想詳細闡述我為什么要辭職以及我的工作生涯。

首先，我想說我在這家公司的工作經(jīng)歷非常愉快和寶貴。我清楚地記得我在這個崗位上的第一天，我感到有些困惑和不確定。盡管我的工作要求很高，但是經(jīng)過不懈的努力和研究，我逐漸適應(yīng)了我的工作崗位，成為了一名出色的班長。我逐漸掌握了如何管理這個收費站，如何帶領(lǐng)我的小組完成任務(wù)，如何與客戶溝通以及如何維護高速公路的安全。

但是，我最終決定要辭職。我發(fā)現(xiàn)我和公司之間的發(fā)展略有不同，尤其是在我對未來的職業(yè)道路和成長的期望方面。我發(fā)現(xiàn)自己想要的職業(yè)發(fā)展路徑和公司的規(guī)劃不太一致，所以我也不愿意在其中浪費時光。

這筆決定不是輕松或倉促做出的。回顧我的職業(yè)生涯，我已經(jīng)花費了大量的時間和精力追求我的個人目標。我相信我可以通過更高層次的崗位繼續(xù)發(fā)展自己，所以我決定開始了解更多的職位和公司，尋找我的下一個職業(yè)挑戰(zhàn)。

我希望我的離職不會對高速路收費站的運營造成重大影響。我相信我的領(lǐng)導(dǎo)能提出一個合適的解決方案，確保我的工作能夠順利完成。在離開之前，我會盡最大的努力，確保我的繼任者能夠順利過渡，順利接管我的工作。

最后，我要感謝公司給予我的機會，在此期間我收獲了很多知識和技能。在這個崗位上的工作讓我更好地了解了管理、團隊協(xié)調(diào)和客戶服務(wù)。我會永遠感激公司在職業(yè)生涯的這一部分中有過的幫助和支持。我相信，我離開的這個職位將會給公司新的機會和發(fā)展的空間。

再次感謝你們，我愿意在最后幾天繼續(xù)為公司的工作做出最大的貢獻。謝謝！

敬禮！

班長

2021年5月6日

班長辭職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某部隊的班長，自從進入部隊就一直擔任班長工作，這些年也從班長的角色中學到了許多。但我不得不說，最近一段時間，我對自己的角色產(chǎn)生了一些疑慮。我認為我的職責并不只是帶領(lǐng)班里的戰(zhàn)友們完成訓練任務(wù)，還應(yīng)該更加深入地參與到他們的成長過程中去。

然而，我發(fā)現(xiàn)我們部隊的工作環(huán)境卻缺少這種意識與機會。我們的工作重點更多的是強化紀律性和執(zhí)行力，而缺少對士兵們個人發(fā)展的關(guān)注。這讓我感到十分苦惱。我希望能在更寬廣的場景下，通過更多的構(gòu)思與實踐，為我的戰(zhàn)友們提供一個更好的成長平臺。

在思考之后，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求讓我辭去班長職務(wù)，尋找一些新的機會和角色，投身到更寬廣的軍事工作中去，為我軍更廣泛的職工群體，尤其是像我們班里那些戰(zhàn)友們提供更多的支持和幫助。我認為，這是革新、進步，也是成長之路。

這些年，我從班長一職中學到的很多技能和價值觀依然會伴隨我今后的征程。作為班長，我學會了成為一名能夠敬畏和尊重現(xiàn)有機構(gòu)的人，并學會了更好地與自己的戰(zhàn)友們交流，了解他們的需要與期望。我也更加科學地學習了一些行為規(guī)范，并將其應(yīng)用于日常工作和生活中。

但是，我覺得作為一個新時代的軍人，我們也需要更多的進步，更多的探索?？赡茉谶@個過程中，我會遇到更多的挑戰(zhàn)，但我相信挑戰(zhàn)是成長的神奇鍵，是提升我自己的最好途徑。

在此之前，我也請領(lǐng)導(dǎo)過目，同時也向您表示感謝，感謝您在過去這些時光里的辛苦付出和引導(dǎo)。我的辭職，是為了讓更多的人了解到一位新時代的軍人應(yīng)該有的職能和責任，更是為了我的成長之路。希望我能在未來的新職能中實現(xiàn)自己的價值，為國家和民族的繁榮事業(yè)貢獻自己的力量！

謝謝您的閱讀！

班長辭職報告 篇13

你們好!

首先在這xx年的正月里，我僅代表我自己，向大家拜個晚年，也祝所有人在新的學期有更大的進步。

看了這個標題大概也知道我的來意了，我做詳細的解釋吧。

xx年10月1放假之后，我們班級進行了班委的選舉，我考慮了很久之后還是走上去了，那一刻是我到大學來做的最大的決定。很榮幸，我得到了一些同學的支持，同時我也很感激，謝謝。

我是個愛發(fā)牢騷的人，什么都愛說，看很多東西不順，錢老師告訴我，是我的心胸不夠?qū)拸V，我細細的品了這話，真的覺得我的氣量不夠大;有時候看問題，我喜歡抓住問題的本身不放，用各種各樣的話去揭露、去抨擊，而不會想關(guān)于解決的方法，這是我的缺點。同時我也覺得我喜歡打抱不平，遇到事情不夠冷靜，很多次因為玩籃球和足球和別人發(fā)生口角，過后想想很不應(yīng)該。我對自己的評價是愛憎分明，不會去和我不喜歡的人寒暄或者說太多的話，錢老師告訴我，當班長主要是要調(diào)節(jié)好同學和老師的關(guān)系，連和同學的關(guān)系都弄不好還怎么協(xié)調(diào)和溝通，我理解這話，也想這么做，但性格真的不允許我這么做。每個人都有自己不太喜歡的人，我也一樣，見到不喜歡的人不想說話，甚至都不會打招呼。以前我是這樣的性格，大家會以為我就這個性格，畢竟每個人不同;但當了班長后我還是這樣，大家會以為，田樹清太狂了，當了班長不和別人打招呼，我深刻的意識到了這個問題的存在。

從小學三年級，我榮幸擔任班級的班長，一直到高中畢業(yè)，班長的職位從沒讓我有過什么不同的感覺，只是一個普通人多了一個不同的稱謂而已?？赡苁俏蚁氲奶唵瘟?，畢竟大家都是大人了，有時候看問題會刻薄些。但我覺得我真的做不到太虛偽的和每個人都打成一片 ，我做不到。

了解我的人知道我有些懶散，有時候睡覺到自然醒的不去上課，又有時候在宿舍玩游戲的逃課，還有時候上課遲到，甚至開班會會睡過了頭;我是普通人，對自己的這些陋習了解，也一直在努力的改正，以前我是這樣，大家認為正常，畢竟每個人都會有些陋習，但當了班長還這樣，大家就以為我依仗著自己是班長亂來，我也認識到了這個問題的存在。

印象很深的一次是因為頭疼中午睡覺而錯過了班會，錢老師打電話來叫我去，去的途中看到了回來的同學，其中一個同學說"班長帶頭不開班會"，邊說還邊笑著，那一刻我真想找個縫鉆進去;平時總愛聊天，和班級的人說的也挺多的，但當了班長發(fā)現(xiàn)和一個聊得很好的朋友距離遠了，后來到了見面不說話的程度，今天我問她才知道和我當班長這個事有關(guān)系;還有，我最好的朋友，他來告訴我，當了班長給別人的感覺不一樣了，我終于知道自己這樣下去會和大家越走越遠。

很多人說我是個心眼比較多的人，我承認，遇到問題我會想很多的方面;但我也承認我從沒有害過誰，我對的起自己，對的起自己的朋友。

班長，我努力了，組織了一次活動一共去了20多個人，那一次心里很不是滋味;錢老師和我談過很多次，她對我的鼓勵是我堅持這么久的最大的動力，我謝謝她。

但最后，我還得對所有人說：對不起。我想做會原來的自己，再次的和所有人一樣，當一個普通的學生，那樣我會更開心和快樂。

這個決定我想了很久，這個假期也在想，所以此決定并不是我一時的沖動，我希望大家能尊重我，并且理解我這種不負責任的做法，畢竟我也和你們一樣，還算是個孩子，我需要大家的支持和理解。

辭職以后的事情我沒有多想，希望錢老師能和其他的班委協(xié)調(diào)解決，再向大家說一次：真的對不起!

我想起了自己在競選班長中說的一句話：不競選班委不代表不為班級做事情。我相信我還能為有需要的同學做我能做的事。

有人說我這么做是懦夫，如果背著懦夫的稱號能讓我重新走近大家，我愿意聽每個人都大聲的叫出來。

田樹清

20xx年3月5日

班長辭職報告 篇14

辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因為有急事離崗不得不辭職離開的。而往往在這個時候，一篇辭職報告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報告也是我們工作結(jié)束的圓滿終點。出國留學為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報告范本請上/ 查詢。 尊敬的錢老師、二班的全體同學：

你們好!

首先在這xx年的正月里，我僅代表我自己，向大家拜個晚年，也祝所有人在新的學期有更大的進步。

看了這個標題大概也知道我的來意了，我做詳細的解釋吧。

xx年10月1放假之后，我們班級進行了班委的選舉，我考慮了很久之后還是走上去了，那一刻是我到大學來做的最大的決定。很榮幸，我得到了一些同學的支持，同時我也很感激，謝謝。

我是個愛發(fā)牢騷的人，什么都愛說，看很多東西不順，錢老師告訴我，是我的心胸不夠?qū)拸V，我細細的品了這話，真的覺得我的氣量不夠大;有時候看問題，我喜歡抓住問題的本身不放，用各種各樣的話去揭露、去抨擊，而不會想關(guān)于解決的方法，這是我的缺點。同時我也覺得我喜歡打抱不平，遇到事情不夠冷靜，很多次因為玩籃球和足球和別人發(fā)生口角，過后想想很不應(yīng)該。我對自己的評價是愛憎分明，不會去和我不喜歡的人寒暄或者說太多的話，錢老師告訴我，當班長主要是要調(diào)節(jié)好同學和老師的關(guān)系，連和同學的關(guān)系都弄不好還怎么協(xié)調(diào)和溝通，我理解這話，也想這么做，但性格真的不允許我這么做。每個人都有自己不太喜歡的人，我也一樣，見到不喜歡的人不想說話，甚至都不會打招呼。以前我是這樣的性格，大家會以為我就這個性格，畢竟每個人不同;但當了班長后我還是這樣，大家會以為，田樹清太狂了，當了班長不和別人打招呼，我深刻的意識到了這個問題的存在。

從小學三年級，我榮幸擔任班級的班長，一直到高中畢業(yè)，班長的職位從沒讓我有過什么不同的感覺，只是一個普通人多了一個不同的稱謂而已。可能是我想的太簡單了，畢竟大家都是大人了，有時候看問題會刻薄些。但我覺得我真的做不到太虛偽的和每個人都打成一片 ，我做不到。

了解我的人知道我有些懶散，有時候睡覺到自然醒的不去上課，又有時候在宿舍玩游戲的逃課，還有時候上課遲到，甚至開班會會睡過了頭;我是普通人，對自己的這些陋習了解，也一直在努力的改正，以前我是這樣，大家認為正常，畢竟每個人都會有些陋習，但當了班長還這樣，大家就以為我依仗著自己是班長亂來，我也認識到了這個問題的存在。

印象很深的一次是因為頭疼中午睡覺而錯過了班會，錢老師打電話來叫我去，去的途中看到了回來的同學，其中一個同學說"班長帶頭不開班會"，邊說還邊笑著，那一刻我真想找個縫鉆進去;平時總愛聊天，和班級的人說的也挺多的，但當了班長發(fā)現(xiàn)和一個聊得很好的朋友距離遠了，后來到了見面不說話的程度，今天我問她才知道和我當班長這個事有關(guān)系;還有，我最好的朋友，他來告訴我，當了班長給別人的感覺不一樣了，我終于知道自己這樣下去會和大家越走越遠。

很多人說我是個心眼比較多的人，我承認，遇到問題我會想很多的方面;但我也承認我從沒有害過誰，我對的起自己，對的起自己的朋友。

班長，我努力了，組織了一次活動一共去了20多個人，那一次心里很不是滋味;錢老師和我談過很多次，她對我的鼓勵是我堅持這么久的最大的動力，我謝謝她。

但最后，我還得對所有人說：對不起。我想做會原來的自己，再次的和所有人一樣，當一個普通的.學生，那樣我會更開心和快樂。

這個決定我想了很久，這個假期也在想，所以此決定并不是我一時的沖動，我希望大家能尊重我，并且理解我這種不負責任的做法，畢竟我也和你們一樣，還算是個孩子，我需要大家的支持和理解。

辭職以后的事情我沒有多想，希望錢老師能和其他的班委協(xié)調(diào)解決，再向大家說一次：真的對不起!

我想起了自己在競選班長中說的一句話：不競選班委不代表不為班級做事情。我相信我還能為有需要的同學做我能做的事。

有人說我這么做是懦夫，如果背著懦夫的稱號能讓我重新走近大家，我愿意聽每個人都大聲的叫出來。

田樹清

20xx年3月5日

活動部述職報告(范例9篇)

每次我們完成任務(wù)后，報告都變得非常重要。報告可以有各種形式，可以是正式或非正式，可以是短篇或長篇，也可以是內(nèi)部或外部使用。你是否在為寫報告而感到困惑？經(jīng)過精心篩選，幼兒教師教育網(wǎng)向大家推薦了一篇名為“活動部述職報告”的文章，希望你能把它加入收藏夾！

活動部述職報告 篇1

為進一步加強和規(guī)范流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)實際，上半年對社區(qū)流動人口和出租房屋入戶普查工作總結(jié)如下：

一、深化流動人口和出租房屋基礎(chǔ)調(diào)查工作

西洼地社區(qū)是一個整體型社區(qū)，社區(qū)內(nèi)的平房和出租大院較多，管理起來相對的就有點復(fù)雜，要想準確掌握流動人口和出租房屋底數(shù)，首先就是要深化基礎(chǔ)調(diào)查工作，確保流動人口和出租房屋的登記錄入率、項目完整率、信息準確率和走停核銷率。今年的普查工作一開始社區(qū)流管站就了建立《西洼地(社區(qū))流動人口信息登記臺帳》，做到流動人口“來有登記，走有核銷”，出租房屋“租有登記，停有核銷”。定期入戶走訪更新信息，對白天上班不在家的流動人口利用加班加點進行入戶登記，確保數(shù)據(jù)的鮮活準確。為社區(qū)調(diào)控流動人口規(guī)模提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

二、發(fā)動門棟長協(xié)助摸排工作的開展

入春以來流動人員的不斷增加，又加上社區(qū)的房租不斷的增長，社區(qū)的流動人員來了走，走了來的變幻較大，這樣給我們的準確性帶來了很大的不便。這個時候門棟長成了我們的很好助理和得力的幫手。

一是他們一旦發(fā)現(xiàn)自已所管轄的門棟里面有新的人員入住，就會很主動的來社區(qū)提供信息，以便管理員入戶不走冤枉路，而且信息也較為完整，門棟長在摸清流動人員的底數(shù)起到了很大的作用。社區(qū)里面現(xiàn)在形成了一個好的習慣，居民發(fā)現(xiàn)有不認識的人在社區(qū)來回走動就及時的到社區(qū)流管站提供給我們，方便了我們對社區(qū)的出租大院有了較完善的掌控。如發(fā)現(xiàn)問題就能將信息及時的上報到街道流管站。

二是摸排出租房屋治安安全隱患。開展出租房屋、流動人口聚居的出租大院、建筑工地等治安安全隱患的日常清查工作，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時登記造冊，建立臺帳，限期整改。摸清本地區(qū)出租房屋和流動人口的基本狀況，排查、化解出租房屋和流動人口的各類安全隱患和不穩(wěn)定因素。

三、加大社區(qū)入戶普查的基層基礎(chǔ)建設(shè)工作

社區(qū)流管站在貫徹落實上級指示精神的同時，結(jié)合本社區(qū)實際情況，按照因地制宜、資源整合的原則，加強流動人口和社區(qū)同抓共管體制，很快建立了社區(qū)流動人口管理站(設(shè)有管理站站長、副站長和管理員)。確保流管工作“有人管，有人服務(wù)”，“管得住，服務(wù)的好”，“管長遠、服務(wù)大局”。同時完善流動人口和出租房屋管理的規(guī)章制度，做到規(guī)范化管理。繼續(xù)健全完善“網(wǎng)格化”管理責任機制，社區(qū)一把手負責，社區(qū)成員包片，樓棟長包門，社區(qū)管理員、治保干部包院。做到橫到邊豎到底，無死角，全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)社區(qū)有新增人員和出租房屋及時報告、登記、建立臺賬并錄入電腦，為及時發(fā)現(xiàn)社區(qū)有重點人及治安安全隱患等問題，提供了有效的保證。

活動部述職報告 篇2

新的工作崗位、新的工作環(huán)境，對我來說是一次新的考驗與挑戰(zhàn)。從某種意義上來講，一個新組建的單位的發(fā)展方向，發(fā)展的速度，干部職工的凝聚力，戰(zhàn)斗力以及對社會的責任感等等都與第一任領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)，也就是說，這個單位的靈魂將由此產(chǎn)生并延續(xù)下去，我深感任重而道遠。

一方面，加強思想教育，提高思想認識。高尚的思想認識能夠激發(fā)員工內(nèi)心的榮譽感和責任感，使隊伍能夠緊緊地團結(jié)在一起，共同解決中心面臨的各種困難，共同促進中心發(fā)展。在思想學習過程中，我不但認真學習了黨的“__大”會議精神，還把科學發(fā)展觀思想、“__大”會議精神貫穿到職工的思想教育中來，提高全體干部職工的思想素質(zhì);積極貫徹局黨委的“糾風”、“政風行風整改”等文件精神。通過狠抓思想教育，不但提高了自身的思想認識，還提高了員工的認識，增強了員工的自覺性，中心全體員工形成了講奉獻，講團結(jié)，講誠信，講做人的良好風氣，中心上下團結(jié)一心，踏實干事，為全面開展____資金的管理工作奠定了基礎(chǔ)。

另一方面，加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平。扎實的業(yè)務(wù)知識是有效開展工作的基礎(chǔ)。為了讓全體員工更準確的理解新頒布的政策法規(guī)，更高效快捷的辦理日常業(yè)務(wù)，更好的為人民服務(wù)，我積極組織全體員工對最新頒布的《物權(quán)法》、《物業(yè)管理條例》等各項新法律法規(guī)進行學習，使全體員工能夠及時掌握最新政策，避免工作中出現(xiàn)原則性錯誤。同時，我還堅持每周組織一次集體學習討論，中心全體員工對本周工作中出現(xiàn)的一些新問題、新情況進行討論，一起分析問題原因，尋找解決辦法，及時解決了工作中出現(xiàn)的問題，同時也提高了全體員工的業(yè)務(wù)水平。通過堅持日常學習和固定例會學習相結(jié)合，提高了全體員工的理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保____管理工作準確到位。

再次，加強團隊教育，提高隊伍凝聚力。____資金管理中心作為一個新成立部門，從部門領(lǐng)導(dǎo)到基層職工都是從其他部門借調(diào)或者新招聘來的，剛來中心工作時感覺人心比較浮動，因此，保證隊伍穩(wěn)定團結(jié)是首先要解決的問題。作為中心的主任，我把隊伍建設(shè)作為中心工作的首要任務(wù)之一來抓，結(jié)合全局“一封家書”的活動，讓全體職工樹立“家”的觀念，房產(chǎn)局是一個大家庭，我們中心是一個小家庭，每一位職工都是家的一員，都要熱愛家，維護家，都要為家爭光添彩。同時，不斷加大隊伍建設(shè)力度，增強隊伍穩(wěn)定團結(jié)，提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，相信在不久的將來，____資金管理中心將成為一支團結(jié)、愛崗、敬業(yè)、具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會責任心的優(yōu)秀團隊。

活動部述職報告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我任農(nóng)科中心主任，主要負責農(nóng)業(yè)科技田間試驗、示范、推廣和測土配方施肥項目的實施和管理，化驗室及其它相關(guān)工作。

不平凡的__年已經(jīng)過去，回顧過去的一年，我們付出的太多太多，由此我們得到的也很多，一分耕耘一分收獲。面對新的一年需要對過去的工作進行總結(jié)和回顧，取長補短，總結(jié)經(jīng)驗和找出不足，為了今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作、學習情況向各位領(lǐng)導(dǎo)同志們做以述職：

一、學習方面：

我能夠在緊張的工作之余，認真學習黨的路線、方針和政策，用“三個代表”的重要思想作為自己行動的指南，處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。我能夠認真學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習專業(yè)科學文化知識，特別是高科技的快速發(fā)展、高科技產(chǎn)品的應(yīng)用，要求我們必須去學習才能更好地工作。才能跟得上時代的步伐。本人能夠虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能，是自己努力成為本職工作的行家里手。通過一年的學習提高了工作能力;使自身的業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高。

二、工作能力：

本人一直從事農(nóng)業(yè)田間試驗工作，對田間試驗，管理，工作具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，同時，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中得到了極大的鍛煉與提高，積累了一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)驗。在工作期間，我刻苦勤奮，閱讀大量專業(yè)書籍，不斷豐富自己的專業(yè)知識，系統(tǒng)掌握了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)試驗及測土配方施肥工作的全部內(nèi)容，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。熟悉農(nóng)業(yè)部測土配方施肥《技術(shù)規(guī)范》和項目實施要求，工作起來比較得心應(yīng)手。

三、工作作風：

在工作中嚴格要求自己，以身作則。要求別人作到的事情，自己首先作到，在春播試驗工作中我始終和同志們戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，和他們同甘共苦，在一定程度上，對職工的工作進行了監(jiān)督。保證了試驗和化驗工作質(zhì)量推動了各項工作的順利進行。工作上不怕苦、不怕累、早出晚歸、兢兢業(yè)業(yè);技術(shù)上精益求精;工作管理上認真負責、嚴把質(zhì)量關(guān);嚴格執(zhí)行年初試驗方案各項要求。以高度的責任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎實的工作作風，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

四 、工作情況：

__年農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心的各項工作，在分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過本站全體人員團結(jié)合，工作實施進展順利，很好的完成了年初制定的各項工作目標和任務(wù)。 _X_根據(jù)集團總公司科技工作會議精神，結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際情況，農(nóng)科中心共承擔了內(nèi)蒙古自治區(qū)種子管理站、內(nèi)蒙古自治區(qū)土壤肥料工作站、呼倫貝爾市種子管理站、海拉爾集團農(nóng)牧業(yè)管理部、海農(nóng)植保公司、試驗項目共64項試驗。其中涉及小麥品種62個、油菜品種22個、大麥品種4個、玉米品種9個、馬鈴薯品種2個;拌種劑7種;微肥、葉面肥、生物菌肥及土壤調(diào)理劑共13種;大麥、小麥、油菜除草劑11種。“3414”肥效試驗2個、肥料利用率試驗5個。各項試驗都做到了認真觀察、詳細記載、科學分析，以鑒定其真實性、可靠性。為大田生產(chǎn)提供科學數(shù)據(jù),為我場在提高農(nóng)作物產(chǎn)量、產(chǎn)品品質(zhì)、增加農(nóng)業(yè)效益上都起到了極其重要的作用。年末完成了試驗總結(jié)報告，為X_年各項新技術(shù)的應(yīng)用提供了理論依據(jù)。

在測土配方施肥項目工作中，我?guī)ь^加班加點的工作，在我的帶動下本站全體人員工作積極主動。累計加班達60多個工作日，克服人手少、工作量大、專業(yè)隊伍不強等原因，完成了大量測土、配方施肥工作以及肥料田間試驗工作。共完成測試分析土樣三萬九千多個項次。通過調(diào)查，查閱有關(guān)統(tǒng)計、檔案材料、有關(guān)農(nóng)業(yè)歷史資料等，認真審核、校正數(shù)據(jù)，去偽存真，保證數(shù)據(jù)科學合理完成測土項目總計調(diào)查數(shù)據(jù)量達到約19.5萬個。很好地完成了國家測土配方施肥補貼項目各項工作目標和任務(wù)。

五、廉潔自律和團結(jié)方面：

我能夠時時處處嚴格要求自己，遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律等各項規(guī)定，始終以較高的標準來要求自己，學習和掌握相關(guān)的法律法規(guī)知識，嚴格遵守分公司的《勞動規(guī)章制度》、《員工行為規(guī)范》做到知法依法、知章偱章。在一年的工作、學習和生活中，始終按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于黨政機關(guān)力行節(jié)約制止奢侈浪費的若干規(guī)定》來約束自己，在對外接待、工作中都嚴格按照管理局和場制定的規(guī)定標準嚴格執(zhí)行。自己能夠做到言行一致、表里如一，本人無論是出去學習、還是出去辦事，回來不會多報一張票據(jù)，做到無私無畏。堅持廉潔自率，不貪不占，始終將單位和群眾的利益置于個人利益之上，從嚴要求自己。

在團結(jié)方面：同本單位人員在思想和行動上保持高度一致，在工作中能夠相互支持、相互溝通、相互協(xié)調(diào)，形成團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，從而使各項工作都能較好的完成。

六、缺點和不足：

反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習;二是把握農(nóng)科中心整體工作的能力仍有待于進一步提高;三是工作計劃性不強，工作抓的不夠全面;四是對實習的學生關(guān)心和幫助還有待于進一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

在今后的工作中缺點和不足通過自己的努力一定能夠克服和改正。我會查找不足，進一步加強學習，提高個人專業(yè)技能、工作能力和管理水平，繼續(xù)發(fā)揚成績，努力干好本職工作，我將盡全力成為領(lǐng)導(dǎo)們的得力助手，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，努力把工作提高到一個新的水平。

以上是本人一年來述職，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事耐心地聽取我的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議，不當之處，請各位批評斧正。

活動部述職報告 篇4

本篇文章主要介紹了某班級在過去一個學年里所舉辦的各類活動，包括學生會選舉、課堂展示、社團活動、校外旅游等多個方面。通過這些活動的開展，班級成員之間的感情得到進一步加強，學生的綜合素質(zhì)也得到了提升。以下是各類活動的詳細介紹：

一、學生會選舉

學生會選舉是班級活動中最具代表性的一項。本班級的學生會選舉在每年的開學之初舉行，這是班級管理的起點，也是最重要的一環(huán)。為了選出最具能力和責任心的同學，我們在選舉前進行了多次集體研討，以確保選出的同學能夠認真履行職責，代表全班同學發(fā)言和維護班級利益。最終選出的同學，不僅能夠在班級活動中發(fā)揮作用，而且能夠在學生會的管理中展現(xiàn)個人特長和才能。

二、課堂展示

為了提高同學們的綜合素質(zhì)，鍛煉自身演講能力，我們開展了多次課堂展示活動。通過課堂展示，學生們可以充分表達自己對所學知識的理解和感受，展示個人特長和才華，同時也可以互相交流學習和分享。在活動中，同學們可以盡情發(fā)揮，既增強了對知識的理解和運用，也提高了自己的表達能力。

三、社團活動

班級中還有一些社團活動，例如文藝社、體育社、科技社等。這些社團活動旨在促進同學們的興趣培養(yǎng)和交流學習，使同學們在課余時間有更豐富多彩的生活。通過社團活動的組織，同學們可以結(jié)交志同道合的朋友，開拓自己的思路，增強自身綜合素質(zhì)。同時，參與各種社團活動的同學也可以展現(xiàn)個人特長和才華，豐富自己的課外生活。

四、校外旅游

校外旅游是班級活動中最受歡迎的一項，因為它不僅是學習的延伸，還可以讓同學們在不同的環(huán)境中學習和交流。我們的班級去了國家級重點風景區(qū)、博物館、展覽館等地，吸取了許多文化和知識，同時也享受了許多美食和風景。在旅游過程中，同學們的感情得到進一步加強，認識和了解了更多的同學和事物，提高了整體素質(zhì)。

以上就是我們班級在過去一個學年里所舉辦的各類活動。通過這些活動的開展，我們班級的同學們之間的感情得到了進一步加強，學生的綜合素質(zhì)也得到了提升。相信在今后的學習和生活中，我們班級的同學們會更加團結(jié)、進取，為實現(xiàn)自己的夢想努力奮斗！

活動部述職報告 篇5

活動部工作述職報告

一、背景

在過去的一年中，作為活動部的負責人，我?guī)ьI(lǐng)團隊策劃并執(zhí)行了多項大型活動，為公司創(chuàng)造了顯著的價值。本報告將詳細回顧我的工作內(nèi)容、亮點成果、自我評估以及對于公司未來發(fā)展的建議。

二、工作內(nèi)容與亮點成果

1. 活動策劃與執(zhí)行：在過去的一年里，我主導(dǎo)了五場大型活動的策劃與執(zhí)行工作。其中，年度客戶答謝會的參與人數(shù)超過千人，為公司贏得了良好的口碑。通過精心策劃和細致安排，確保了每場活動均能夠順利進行，獲得了客戶與公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

2. 成本控制與資源整合：為了降低活動成本，我引入了外部合作伙伴，成功為兩場大型活動爭取到了贊助。同時，通過與供應(yīng)商的緊密溝通，實現(xiàn)了物資采購的成本控制，為公司節(jié)省了大量資金。

3. 市場調(diào)研與趨勢分析：我?guī)ьI(lǐng)團隊定期進行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，以便及時調(diào)整活動策略。例如，在了解到線上活動逐漸受到關(guān)注后，我迅速調(diào)整方向，組織了一場線上公益活動，取得了良好的社會反響。

4. 團隊建設(shè)與培訓：為了提高團隊的整體素質(zhì)，我定期組織內(nèi)部培訓，加強團隊成員的專業(yè)技能。同時，通過團隊建設(shè)活動，增強了團隊凝聚力，提升了工作效率。

三、自我評估

在過去的這段時間里，我認為自己在工作上取得了不小的進步。在策劃與執(zhí)行方面，我能夠準確把握活動的核心需求，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持；在成本控制方面，我通過多種方式實現(xiàn)了資源的最優(yōu)配置，為公司節(jié)省了成本；在團隊建設(shè)方面，我注重培養(yǎng)團隊成員的潛力，提升了整個團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

我也意識到自己在某些方面還有待提高。例如，在時間管理上，我需要更加注重項目的進度把控，確保各項任務(wù)按時完成。未來我將針對這些不足之處進行改進，以期更好地服務(wù)于公司。

四、建議與展望

對于公司未來的發(fā)展，我有以下幾點建議：

1. 加強內(nèi)部溝通：建議公司加強部門之間的溝通與協(xié)作，以便更好地整合資源，提高工作效率。

2. 技術(shù)引入與創(chuàng)新：隨著科技的進步，越來越多的活動開始采用數(shù)字化手段。建議公司關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展，適時引入創(chuàng)新工具，提升活動效果。

3. 人才培養(yǎng)與引進：持續(xù)培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才是公司發(fā)展的關(guān)鍵。建議公司加大對人才的培養(yǎng)力度，為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。

4. 客戶體驗優(yōu)化：關(guān)注并不斷提升客戶體驗是增強公司競爭力的有效途徑。建議公司定期收集客戶反饋，針對性地優(yōu)化活動方案，提升客戶滿意度。

展望未來，我希望能夠繼續(xù)在公司發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，與團隊共同成長。同時，我也期待公司能夠給予更多的支持與平臺，讓我們共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

活動部述職報告 篇6

一．前言

眾所周知，英語是國際上最為通用的語言之一。中國成功加入世貿(mào)組織及XX年第29屆奧運會在中國的舉行，使得人們學習英語的熱情空前高漲，人們也更加認識到學習英語的重要性。對于大學生來說，如何使中國與國際社會進行更好的交流,促進彼此的發(fā)展,是當代中國大學生不可推卸的責任。然而當今的應(yīng)試教育只注重學生成績，卻忽視了學生的應(yīng)用能力，造成許多大學生至今仍然停留在“啞巴英語”的水平。隨著企業(yè)對大學生英語口語的要求越來越高，就業(yè)壓力越來越大，競爭越來越激烈，英語口語水平及應(yīng)用能力已經(jīng)成為衡量大學生素質(zhì)的重要標準。為了提高同學們學習英語的積極性，加強英語的學習與交流，我院希望通過與貴單位合作，面向整個南校區(qū)舉行一場英語口語講座。在我學生會的抽樣調(diào)查表明，有80％以上的同學支持該講座的舉辦，因此這次講座必能使主辦單位的知名度得到很大的提高，同時也讓贊助的商家達到想要的最佳宣傳效果，從而大家得以雙贏。新學期伊始，同學們的學習生活漸漸步入正軌，許多同學為拿到各種各樣的與英語相關(guān)的證書已經(jīng)開始學習忙碌，因此是舉辦英語講座的大好時機。學校的活動月也在這個時候完全開放，在這個宣傳的黃金月，哪個組織率先策劃出有意義的活動，哪個組織就能在新生中樹立良好的公眾形象，同樣哪個公司能在這個月做最有效的宣傳，哪個公司就能樹立穩(wěn)固的校園品牌，更快地占去這一片9000多人的大市場。況且本次活動是新大經(jīng)管院開學以來舉辦的首次活動，也是本學期的重頭戲，因此得到校團委的高度重視，并給予大力的支持和配合，屆時我們必能讓商家享受到低投資高回報的樂趣。新大經(jīng)管院學生會將為此次活動不懈努力！

二．市場分析（投資高?；顒拥膬?yōu)勢）

1.性價比高 同電視、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2.消費群體集中 學校消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌容易深入人心。若是商家能在此次口語講座中進行宣傳，效果可想而知。

3.校內(nèi)的宣傳與推廣 因為每年都有新生，如果條件允許，商家可與我經(jīng)管院學習部建立一個長期友好合作關(guān)系，如每學期共同策劃有關(guān)學習英語的一些活動，必會使商家在學校內(nèi)外的知名度不斷加深，極具長遠意義！

4.便捷的活動申請 商家在公寓內(nèi)、高校內(nèi)搞宣傳或促銷活動，一定要經(jīng)過一系列的申請，而通過和我們經(jīng)管院學習部合作，貴公司可以方便快捷地獲得校方批準，并且得到我們學生會各部門的大力協(xié)作配合。

5.高效廉價的宣傳 以往的校內(nèi)活動中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗，在學?？梢越姶蟮牧Ⅲw性的宣傳網(wǎng)，可以在短時間內(nèi)達到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動!

6.活動范圍廣，參與人數(shù)多 本次活動是面向整個新大南校區(qū)，將有過9000人了解，并至少300人能進場參與(場地有限人不可進太多)。

7.塑造品牌的良機 烏魯木齊各種各樣的英語培訓機構(gòu)和輔導(dǎo)班很多，企業(yè)要想增強競爭力就必須加大宣傳，來占領(lǐng)學生群體這一極其重要的市場，企業(yè)通過此次活動可以起到在校園進行一次品牌推廣的作用，擴大該企業(yè)在新大的知曉度，可直接獲得廣告效益及經(jīng)濟效益。

三．舉辦單位：新疆大學經(jīng)濟與管理學院

指導(dǎo)單位：新疆大學經(jīng)濟與管理學院分團委

合作企業(yè)：烏魯木齊市ef英孚教育培訓中心

四．時間：XX年3月下旬

五．地點：新疆大學南校區(qū)

活動部述職報告 篇7

自去年7月以來，我市組織各單位廣泛開展了道德講堂建設(shè)活動，將開展道德講堂活動作為提升市民道德素質(zhì)、弘揚時代新風的重要載體，并作為創(chuàng)建全國文明城市的重要內(nèi)容納入文明創(chuàng)建考核指標，不斷加快道德講堂建設(shè)步伐，努力形成推動經(jīng)濟社會發(fā)展進步的強大正能量，把道德講堂真正辦成引領(lǐng)干部群眾持續(xù)提升道德素養(yǎng)的有效平臺。

完善設(shè)施，拓展道德講堂的覆蓋面

截至目前，我市已建設(shè)的道德講堂涵蓋了機關(guān)、企事業(yè)單位、學校、社區(qū)、窗口單位、食品行業(yè)等不同領(lǐng)域。每個道德講堂都有固定場所、統(tǒng)一背景標識，定期開展活動，強化道德熏陶。據(jù)不完全統(tǒng)計，我市已開辦道德講堂活動1200余場，受教育群眾達到4萬余人，充分發(fā)揮了道德模范、身邊好人等先進典型在公民道德教育中的示范作用，形成了崇德向善、健康向上的社會風尚。

在市文明辦廣泛動員中，各級干部職工、市民群眾皆參與其中，形成參與人員的分眾化，讓道德講堂定期走進中小學生、干部職工及市民中，不斷擴大覆蓋面，引導(dǎo)群眾經(jīng)常性地參與到活動中來。結(jié)合實際，在廣泛開展各類道德講堂建設(shè)活動的同時，有所側(cè)重，積極打造道德講堂示范點；確?；顒咏?jīng)費、場地、人員投入保障到位，嚴格規(guī)范活動流程及落實資料歸檔。進一步加大“道德講堂”活動的宣傳力度，在全社會營造濃厚的輿論氛圍。

規(guī)范流程，確保道德講堂常態(tài)化開展

“我對客戶的心誠不誠？我的行為正不正？我對同事的情真不真？”伴隨著緩緩響起的音樂，參加廣安市道德講堂總堂活動的干部們，在主持人的引領(lǐng)下，通過道德反思以便洗滌心靈、自我警醒。這便是開展道德講堂活動的第一道程序——自我反省。

根據(jù)中央文明辦的要求，我市不斷完善道德講堂的流程。從最初的5個環(huán)節(jié)探索到如今的“5+4”環(huán)節(jié)。即：

“靜默反省”，即通過對自己的捫心自問敲醒內(nèi)心道德的種子；

“唱道德歌”，即唱《公民道德歌》，歌曲歌頌了中華文明的傳統(tǒng)美德，以此來提醒自己，要做一個有道德的中華公民；

“學模范”，通過看全國模范的事跡短片、邀請道德模范或身邊好人到現(xiàn)場講述等形式，學習模范精神，以此來告訴自己，一個有道德的人要從身邊做起、從小事做起；

“誦經(jīng)典”，即組織大家誦讀中華傳統(tǒng)經(jīng)典和道德格言，引導(dǎo)大家在誦讀過程中感悟做人做事的道理；

“發(fā)善心”，即由主持人引導(dǎo)參與者評議道德人物，抒發(fā)參加“道德講堂”的感悟。

“念勸善詞”即念一首勸善詞，供與會人員從中領(lǐng)悟道德的真諦；

“一堂一善舉”即參會人員承諾一心向善，品德高尚；

“行崇德禮”即由主持人引導(dǎo)學習理解德字的深刻含義，并向“德”行禮；

“送吉祥”環(huán)節(jié)，即設(shè)計富有道德文化內(nèi)涵的小禮物，免費送給參與活動者，傳遞人與人之間真摯、美好的祝愿。

道德講堂通過固定場所、固定環(huán)境氛圍布置、固定流程，向參與者展示莊重而又親切的儀式，喚起參與者心中崇高的感情。

“我感覺道德講堂的儀式很有特點，特別是開頭的自我反省環(huán)節(jié)，配上音樂，一下子就能讓人感受到一種神圣的感覺，感受到道德力量的偉大?！痹诘赖轮v堂總堂活動現(xiàn)場，第一次參加活動的張云燕說。

深化內(nèi)涵，明確道德講堂的引領(lǐng)方向

我市始終堅持以“四德”為主要內(nèi)容，即社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

8月16日，道德講堂總堂示范活動在中國工商銀行廣安分行開展，來自工商銀行廣安分行的職工范楊深受教育。他說：“我們應(yīng)該多開展這樣的活動，將我們心中的道德種子喚醒，在以后的工作中將誠實守信，以誠待人的優(yōu)良道德傳統(tǒng)發(fā)揚光大?！睘槭沟赖轮v堂活動取得實效，市文明辦在各單位輪流組織開展道德講堂總堂活動。各區(qū)市縣也紛紛結(jié)合實際，選擇交通便利、人氣旺盛、文化氛圍濃厚的公益場所成立道德講堂支堂，定期開展活動，面向未開設(shè)道德講堂的單位和市民開放。

各個道德講堂還注重把活動效果延伸到講堂之外。市創(chuàng)建辦在開展道德講堂活動中，及時邀請市電視臺專業(yè)人員進行全程錄制，制作成光碟發(fā)給干部職工，讓大家經(jīng)?？?、時常學，時刻提醒大家不要忘記自己的道德承諾。

感恩小平，將廣安筑成文明之都

“我們社區(qū)爭著學模范的人越來越多了，道德講堂中的道德模范都成了我們心中的英雄。道德的力量是無窮的，身為一個土生土長的廣安人我感到無比榮幸?！痹谥袠蛏鐓^(qū)組織開展的道德講堂上，社區(qū)民警楊明激動地說。

道德講堂活動開展以來，全市當好人、做好事的人越來越多了，城市環(huán)境改善了，人際關(guān)系和諧了，道德講堂將道德的春風吹遍偉人家鄉(xiāng)。

“道德講堂開辦得非常好，我聽了身邊的好人好事特別感動，很受教育。我要向他們學習，當好人、做善事，忠于職守、認真做好自己的本職工作，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻?！痹趶V安電信分公司舉辦的道德講堂上，公司客戶中心員工張俊杰激動地舉手發(fā)言，通過道德講堂活動的開展，企業(yè)員工文明素質(zhì)顯著提高了，同事關(guān)系更加和諧了，互助互愛的氛圍更加濃厚了，文明之花在企業(yè)的每一個角落飄香。人心向善，道德講堂的感染力，不斷轉(zhuǎn)化為市民道德素養(yǎng)提升的實際行動。

正如許多參加道德講堂的市民所言：“道德講堂，是長好心的地方，到這里來凈化自己的心靈，時常提醒自己，存好心、當好人、做好事、有好報?！痹絹碓蕉嗟摹暗赖轮v堂”好似一朵朵真善美的道德之花，在小平家鄉(xiāng)的大地上嬌艷綻放。我們相信，每個人的內(nèi)心深處都有一顆道德的種子，只要我們精心呵護，撒播陽光雨露，這顆種子一定會生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，廣安終將筑成美麗的文明之都。

活動部述職報告 篇8

為深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步夯實牢固基層黨建工作基礎(chǔ)，持續(xù)提升基層黨組織組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，切實加強局系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，特制訂此方案。

一、目的意義

集中一個月時間，以“深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，喜迎建黨97周年和自治區(qū)成立60周年”為主線，以增強黨性修養(yǎng)、改變工作作風、建強基層黨組織為目標，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，樹立大抓基層黨建、爭做合格黨員的鮮明導(dǎo)向，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推進局系統(tǒng)各項中心工作順利開展提供堅強組織保障。

二、時間安排

2018年6月10日至7月10日。

三、活動安排

1.開展黨建觀摩述職。結(jié)合基層黨組織書記半年黨建及重點工作述職和“書記項目”、“黨建典型案例”等工作，組織召開全局基層黨建工作觀摩述職會議。各支部要結(jié)合本單位重點項目進度，做好黨建觀摩述職準備工作，進一步夯實基層黨建基礎(chǔ)工作，創(chuàng)建黨建示范典型。

2.深入推進黨建突出問題專項整治。各支部要結(jié)合機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作，對照全市基層黨建重點工作“互觀互檢”、全縣黨建督查反饋的問題，認真組織開展專項整治活動，制定整改清單上報黨委備案，確保7月底前整改完畢。

3.開展迎“七一”專題黨課。為紀念中國共產(chǎn)黨建黨97周年，謳歌黨的豐功偉績，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風， 進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，局黨委將邀請縣委黨校老師講授黨課，教育引導(dǎo)廣大黨員進一步加深對黨的認識，繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，提高思想政治素質(zhì)，增強“四個意識”。引導(dǎo)局系統(tǒng)黨廣大員在做好本職工作、服務(wù)人民群眾中創(chuàng)一流、做表率、當先鋒。

4.開展迎“七一”主題黨日活動。各支部圍繞“溫誓詞、誦黨章、學講話、講黨課、繳黨費”5個規(guī)定動作，結(jié)合工作實際，緊扣黨員所需，體現(xiàn)農(nóng)牧系統(tǒng)特色，集中開展“5+X”支部主題黨日，豐富黨員組織生活。主題黨日活動過程中向全體黨員通報黨支部半年工作情況和2017年組織生活會和民主評議黨員提出問題整改落實情況。

5.開展志愿服務(wù)活動。開展社區(qū)“聯(lián)合黨委”、在職黨員到社區(qū)報到等工作，深入到結(jié)對幫扶社區(qū)、農(nóng)村等領(lǐng)域，廣泛開展關(guān)愛青少年、敬老助老、創(chuàng)建綠色城市等志愿服務(wù)。非公企業(yè)和社會組織要依托“堡壘共建、先鋒同行”活動，通過入戶走訪、結(jié)對扶貧、助學助殘、走訪慰問等方式，開展志愿服務(wù)。

6.開展走訪慰問幫扶活動。“七一”前夕，各支部要深入基層，走訪慰問老黨員和生活困難黨員，解決他們的實際困難，把組織的關(guān)懷和溫暖的送到他們身邊。結(jié)合走訪慰問活動，集中為老黨員、行動不便黨員及流動黨員送黨章、送黨課、送溫暖、讀報刊，加強黨員教育管理。

7.開展慶祝建黨97周年和自治區(qū)成立60周年系列活動。一是積極組織黨員干部參與“唱響節(jié)日歡歌 共享盛世華章”全縣干部群眾合唱比賽、“輝煌60年 見證新發(fā)展”全縣朗誦和征文比賽活動等全縣慶祝建黨97周年和自治區(qū)成立60周年系列活動。二是全面啟用智慧黨建云平臺，每個支部確定1名管理員。

7.開展非公企業(yè)和社會組織“憶初心、添動力、找差距、促發(fā)展”主題黨日活動。非公企業(yè)和社會組織黨組織要以重溫誓詞憶初心、紅色教育強黨性、建言獻策促發(fā)展等為題，開展支部主題黨日，有條件的企業(yè)可組織黨員參觀紅色教育基地、表彰獎勵優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。不斷強化黨員的黨員意識和宗旨意識，堅定理想信念，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)一線的模范帶頭作用。

四、具體要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各支部書記要切實履行第一責任人職責，發(fā)揮抓總協(xié)調(diào)的作用，把“黨建促進月”作為加強基層黨建工作的重要載體，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，安排部署，全面落實人員、經(jīng)費、場所等保障措施，確?！包h建促進月”活動取得實效。

(二)統(tǒng)籌兼顧，整體推進。各支部要把開展“黨建促進月”與“強基創(chuàng)優(yōu)”工程、“作風效能深化年”活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，全面推進，抓住根本，做到突出重點，突破難點，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。

(三)強化宣傳，營造氛圍。各支部要緊扣“黨建促進月”活動主題，利用“云支部”APP、智慧黨建云平臺等新媒體，全方位、多角度對活動中的好經(jīng)驗、好做法進行宣傳報道，并及時上報信息，營造良好工作氛圍。各支部于7月12日前將 “黨建促進月” 活動資料整理歸檔，總結(jié)上報。

活動部述職報告 篇9

學習活動述職報告

一、活動簡介

為了提高學生的學習興趣和學習效果，我以學習活動為主題進行了一系列的探索和嘗試。通過多種多樣的學習活動形式，我希望能夠激發(fā)學生的學習熱情，提高他們的主動學習能力和創(chuàng)造力。

二、活動內(nèi)容

1. 學習小組合作活動

為了培養(yǎng)學生的合作精神和團隊意識，我組織了一系列的學習小組合作活動。每個小組由四至五名學生組成，他們會在一次課程內(nèi)合作完成任務(wù)。通過合作，學生們可以互相學習、互相幫助，提高彼此的學習效果。這種合作形式不僅讓學生們更好地理解知識點，還培養(yǎng)了他們的團隊協(xié)作能力。

2. 利用多媒體教學

為了提高學生的學習興趣和吸引他們的注意力，我通過多媒體教學的方式進行知識傳授。通過圖片、音頻、視頻等多種形式的展示，我將學習內(nèi)容呈現(xiàn)得更加生動有趣。學生們通過觀看課件、聽取音頻、觀看視頻等方式，更好地理解課堂內(nèi)容，提高學習效果。

3. 情景模擬教學

為了讓學生能夠?qū)W到的知識應(yīng)用到實際情境中，我進行了一系列的情景模擬教學活動。我設(shè)計了一些實際情境，并讓學生們在這些情境中扮演角色，根據(jù)所學知識進行解決問題。通過情境模擬，學生們可以更加深入地理解知識，掌握實際應(yīng)用能力。

4. 學習成果展示

為了讓學生更加積極主動地學習，我組織了一次學習成果展示活動。學生們可以選擇自己感興趣的學習內(nèi)容進行深入研究，并用展板、PPT等形式展示出來。通過這樣的方式，學生們既能夠自主選擇學習內(nèi)容，又能夠提高他們的表達能力和展示能力。

三、活動效果

通過以上一系列的學習活動，我取得了以下幾方面的效果：

1. 學生參與度提高

通過學習小組合作活動，學生們的參與度明顯提高。他們積極參與討論、交流，互相學習、互相幫助，激發(fā)了他們的學習興趣和熱情。

2. 學習效果顯著

通過多媒體教學和情景模擬教學，學生們對于學習內(nèi)容的理解更加深入。他們能夠?qū)⑺鶎W知識應(yīng)用到實際情境中，提高了自己的實際應(yīng)用能力。

3. 學生創(chuàng)造力提升

通過學習成果展示活動，學生們的創(chuàng)造力得到了充分發(fā)揮。他們可以自由選擇學習內(nèi)容，并用自己的方式進行展示，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造思維和表達能力。

四、總結(jié)與展望

通過學習活動的探索和實踐，我發(fā)現(xiàn)學生的學習興趣和學習效果都有了明顯提高。仍然存在一些問題，比如學生的合作意識還有待進一步加強，學生的學習能力還有待提升等。因此，我在今后的工作中將繼續(xù)探索更多的學習活動形式，創(chuàng)造更好的學習環(huán)境，提高學生的學習效果和能力。

通過這一系列的學習活動，我在學生們的學習過程中激發(fā)了他們的興趣，提高了他們的參與度和學習效果。這些活動不僅讓學生們更好地理解知識，還培養(yǎng)了他們的團隊合作能力、創(chuàng)造力和實際應(yīng)用能力。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，探索更多的學習活動形式，提高學生的學習效果和能力。