學(xué)生組織工作計劃
發(fā)布時間:2023-05-29 學(xué)生組織工作計劃 學(xué)生組織工作學(xué)生組織工作計劃10篇。
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學(xué)生組織工作計劃 篇1
不知不覺中,時間如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期過去了,新學(xué)年新學(xué)期即將到來。在總結(jié)過本學(xué)期的工作之后,我們得到了很多經(jīng)驗與教訓(xùn)。希望在新的一個學(xué)期,我們政治與行政學(xué)院學(xué)紀部能夠吸取過去的經(jīng)驗、克服各種困難,繼續(xù)把學(xué)校和學(xué)院安排的工作做好,配合各班各部門的工作,繼續(xù)服務(wù)好xx的學(xué)生。
在20xx-2018學(xué)年第一學(xué)期的工作計劃如下。
一、協(xié)助xx團委學(xué)生會的工作
1. 迎新工作。在新的學(xué)年里,我們即將迎來20xx屆的新生。他們是我們政治與行政學(xué)院最新鮮最充滿活力的`群體。因此,在下學(xué)期初,我們部門將會在學(xué)院團委學(xué)生會的帶領(lǐng)之下,參與迎接新生的工作,并且協(xié)助其舉辦新生見面會。
2. 協(xié)助學(xué)院第五屆“華圖杯”模擬大賽。
3. 學(xué)生會招新工作。在新學(xué)年里,我們將會招攬一批新的同學(xué)加入到團委學(xué)生會這個大家庭中來。除此之外,還有我院辯論隊的招新工作。
二、 做好各項常規(guī)性工作
1. 在開學(xué)初,我們會完成第二學(xué)期的操行分與績點統(tǒng)計,進行學(xué)年的綜合測評工作。
2. 每周按時收集各班課堂考勤表,統(tǒng)計、整理考勤情況,及時公布考勤情況和通知缺勤的同學(xué)補上假條;與各班學(xué)委做好溝通工作,監(jiān)督課堂考勤情況。
3. 繼續(xù)進行每天的院檢工作,在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足,并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作,認真、公正的進行早檢工作。
4. 根據(jù)校方安排,做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學(xué)參加草坪勞動。在過程中,希望可以提高同學(xué)們的環(huán)保意識,并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外,我們也會根據(jù)實際情況,組織進行至少一次義務(wù)草坪勞動。
5. 部門仍會負責本學(xué)期院學(xué)生會每一次例會的考勤,在工作中做到實事求是,認真負責。
三、繼續(xù)開展各項學(xué)術(shù)活動,豐富同學(xué)的校園生活
1. 在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學(xué)生會第一輪面試之后,我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流,另一方面也為辯論隊招新打下基礎(chǔ)。
2. 辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之后,辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備,相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手,為辯論隊注入新鮮的元素。
3. 舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽,一方面是為了給我院學(xué)生一個展現(xiàn)才能,提高自身演講才能的機會,另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。
4. 在十二月,會根據(jù)實際情況,在條件允許的情況下,為即將參加CET-4考試的同學(xué)舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境。
四、協(xié)助各兄弟部門工作,服務(wù)xx同學(xué)
1. 積極地協(xié)助各兄弟部門的工作,加強與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團委學(xué)生會的發(fā)展努力,同時也會做好與其他學(xué)院的溝通交流工作。
2. 在新的學(xué)期,我們會謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨,繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作分工的精神,努力完成學(xué)校學(xué)院安排的工作,為團委學(xué)生會、學(xué)生的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
學(xué)生組織工作計劃 篇2
為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會工作做得更優(yōu)秀,在經(jīng)過組織部內(nèi)部討論以后,我們制定了如下的工作計劃,希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理,更好地發(fā)揮我們的作用,為整個學(xué)院及學(xué)生會工作做貢獻。
一、及時、準確地傳達院及系下達的各項任務(wù)、文件,并制定切合本院實際的工作部署,在會上進行詳盡的說明和解釋;
二、嚴格做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊,做好團員登記,團費收繳,團員證的補辦,團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。對于常規(guī)工作(收繳團費、團員注冊等)落實到各班團支部,合理分配工作,確定工作重心,提高工作效率;
三、監(jiān)督各班活動的開展情況,并大力抓好各班團組織生活的質(zhì)量問題,切實加強我系團員的政治敏銳性,從而提高個人的素質(zhì)。在這一學(xué)期,我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作,并借助各班團支書、組織委員的力量,使各班團組織生活的質(zhì)量再上新臺階。這學(xué)期將組織開展團課工作,如人文素質(zhì)拓展活動、學(xué)雷鋒活動以及暑期實踐活動等。
四、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作,爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產(chǎn)黨。
五、在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)做好組織工作,使更多的團員能參加團課的學(xué)習(xí),使他們對團的基本知識有更深一層的了解,而且能增強他們的團員意識。
六、每學(xué)年下學(xué)期校團委都要在全校范圍內(nèi)進行團內(nèi)的評優(yōu)活動,我們部將協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作,希望通過“公平、公正”的原則,能夠使這項任務(wù)圓滿完成。
七、在保質(zhì)保量完成學(xué)生會交給的其他任務(wù)的同時,能協(xié)助學(xué)生會各部門做好各項工作,保障各項活動順利進行。
八、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評,做出檢討,并詳細說明情況或改正措施;對團支書工作中存在的問題進行指導(dǎo),會上對不清楚的咨詢加以回答。我們部將開展的具體工作如下:
三月讓各班以“實踐社會主義榮辱觀,倡導(dǎo)新時期下的雷鋒精神”為主題開展一系列活動,宣揚、繼承生活上艱苦樸素,工作上忘我勞動,學(xué)習(xí)上刻苦鉆研,集體中助人為樂的雷鋒精神?;顒咏Y(jié)束后收集各班活動資料等存檔。
四月
1、開展朗誦大賽以及相關(guān)人文素質(zhì)拓展活動,配合院及系舉辦的陽光體育節(jié)運動會等活動。
2、讓各班宣傳行為規(guī)范活動,開展“安全教育主題活動”,增強安全意識。
五月
1、五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動,感恩父母、感恩學(xué)校、感恩社會,把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的實際行動回報父母、回報學(xué)校、回報社會。
2、以“加強自我保護意識及學(xué)習(xí)救護知識等”自擬團課主題開展團課。
六月讓各班積極準備期末及等級考試,宣傳考試紀律,杜絕考試作弊現(xiàn)象。
學(xué)生組織工作計劃 篇3
不知不覺十一月份已經(jīng)悄然過去,我們回憶著這個月來我們所收獲的點點滴滴和我們的所欠缺的,總結(jié)工作,完善自身。
在11月初始,我們圓滿完成了10月末組織的“機汽學(xué)院辯論賽”活動,并最后向校團委推薦了去校里參加辯論賽的選手,為期兩周的“機汽學(xué)院辯論賽”活動畫上了句號。但美中不足的是,因為種種原因,此次活動當初所承諾的證書遲遲未批,最終在獎項方面未實現(xiàn)當初對參賽選手的承諾。這個問題也為我們此后的工作提供了經(jīng)驗與教訓(xùn),今后在每次活動之前應(yīng)當及時與輔導(dǎo)員老師說明情況,并與輔導(dǎo)員老師一起提前確定證書的數(shù)量,以確保今后的活動不會再出現(xiàn)這種問題。
在“機汽學(xué)院辯論賽”活動完成后,我們組織部沒有再組織大型的活動,而是專心的進行組織部的內(nèi)部建設(shè)。首先我們開始對每次的內(nèi)部會議施行考勤制,對以往不夠積極的干事進行了淘汰,并且讓每個干事寫一下這兩個月以來的工作總結(jié)與對組織部的建議與看法。我們各部長會根據(jù)他們的建議與看法,進行適當?shù)恼{(diào)整與改變。讓我們院團委組織部能夠不斷完善與提高自身。在接下來的時間里,我們組織部各部長會加強對干事的培訓(xùn)與考核,確保每個干事都能在組織部里得到鍛煉與提高,也確保組織部今后的工作能夠順利妥善地進行。同時今后也會組織一些內(nèi)部活動,加強組織部的凝聚力與協(xié)作性,有助于工作的組織與開展。
在11月里,我們在活動方面與內(nèi)部建設(shè)方面都進行了加強,對于日常工作方面,我們也未有絲毫的放松。文明督察隊與每周的考勤匯總都有條不紊的進行著,我們的干事經(jīng)過一個月的適應(yīng)與體會,從需要我們指導(dǎo)完成日常工作,到現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立完成。干事的進步是我們有目共睹的,同時,我們組織部一些干事對待日常工作的努力與認真,也是我們組織部各部長都能感覺的到的。相信在接下來的時間里,我們組織部會上下一心,始終如一地完成好學(xué)院里交給我們的日常工作。
在這一個月里,我們的干事都很努力,沒有他們的配合,我們的工作也不會進展得那么順利。在表揚干事的同時,我們組織部各部長在今后的發(fā)展過程中,也將會進一步完善自身,強化內(nèi)部管理,注重外部聯(lián)系,同時發(fā)揚一貫吃苦耐勞的作風,努力為機汽學(xué)院團委學(xué)生會的大發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
學(xué)生組織工作計劃 篇4
為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神,倡導(dǎo)時代新風正氣,以人為本,構(gòu)建和諧社會,進一步建立、完善志愿者服務(wù)機制,倡導(dǎo)廣大居民積極參與志愿者服務(wù),###社區(qū)將在全社區(qū)開展20xx年志愿者服務(wù)活動,特制定活動計劃:
一、志愿者活動的目的和意義
弘揚志愿服務(wù)精神,廣泛開展豐富多彩的志愿者服務(wù)活動,讓更多的居民群眾參與到志愿者服務(wù)活動中來,使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點,努力在全社會形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與的社區(qū)志愿者行動的氛圍。
二、志愿者活動時間
利用傳統(tǒng)節(jié)假日時間和節(jié)假日的時間,如學(xué)雷鋒紀念日、端午節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等特殊的日子集中組織社區(qū)志愿者開展大型志愿者服務(wù)活動為社區(qū)的文明創(chuàng)建開展服務(wù)活動,宏揚中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。
三、活動經(jīng)費保障
志愿服務(wù)活動經(jīng)費可從社區(qū)辦公經(jīng)費中支取。同時在社區(qū)范圍的愛心企業(yè)進行募集,并向結(jié)對共建單位爭取開展志愿服務(wù)資金的支持。
四、活動安排
1、不定期清理廣告。志愿者每周對轄區(qū)內(nèi)的亂涂寫廣告、白色垃圾、衛(wèi)生死角進行整治清理,并在轄區(qū)內(nèi)宣傳大家都來保護社區(qū)環(huán)境。
2、節(jié)假日送祝福。志愿者對轄區(qū)內(nèi)的空巢老人、殘疾人、留守兒童、新市民子女、困難職工和其他關(guān)愛對象進行節(jié)日慰問,關(guān)心他們的生活狀況,讓他們感覺節(jié)日的氣氛,社區(qū)時刻都在掛念他們。
3、在社區(qū)內(nèi)開展法制教育、安全教育等講座,組織社區(qū)黨員對他們進行關(guān)心、教育、心理輔導(dǎo),關(guān)心未成年人的學(xué)習(xí)、生活狀況,讓他們健康成長。
4、志愿者義務(wù)巡邏。組織社區(qū)志愿巡邏隊,對轄區(qū)內(nèi)進行義務(wù)巡邏,對居民的人身財產(chǎn)安全加強防范,對居民發(fā)放安全提示看,提醒居民關(guān)好門窗、鎖好門。
5、志愿者文明勸導(dǎo)。志愿者文明創(chuàng)建時期在重要十字路口勸導(dǎo)交通文明,在車站提示大家文明排隊上車,在公交車上維護秩序,文明乘車。
6、結(jié)對幫扶。志愿者一對一對困難家庭實行走訪慰問,和他們聊天、談心,詢問他們的生活情況,幫助他們解決困難問題。
學(xué)生組織工作計劃 篇5
學(xué)生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。新一屆的學(xué)生會已經(jīng)組建完畢,作為組織部長我感到責任重大,同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領(lǐng)下組織部工作能夠更上一層樓。開學(xué)快一個月了,我在此擬定了新學(xué)期的工作計劃:
一:招納組織部干事,增加部門后備力量。本部門根據(jù)實際情況和工作需要,招納一批具有團隊合作精神,工作勤奮踏實,有責任心,樂觀開朗的干事。使本部門的建設(shè)邁向了成功的第一步。
二:嚴格做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。
三:協(xié)助,配合學(xué)生會各部門的工作。學(xué)生會是個整體,各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務(wù).本部門將協(xié)助其他部門工作。組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時,將加強與學(xué)生會其它部門的溝通與合作。
四:加強對部門的干事管理工作。組織部干部應(yīng)該嚴格要求自己,率先垂范,面向廣大學(xué)生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結(jié),從部長到副部再到干事,都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價,部門成員之間也互相取長補短,為今后的工作積累經(jīng)驗。
五、培養(yǎng)干部接班人,使組織部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部,我們也將在工作的同時對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng),發(fā)掘新的,有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學(xué)期里我們將對各副部長,委員進行平行培養(yǎng),使他們對部門的工作十分熟悉,然后在第二學(xué)期的時候,從他們中間挑選出工作能力強,認真負責的人員進行指導(dǎo),以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
以上就是組織部本學(xué)期的的工作計劃,本部門在以后實施過程中會根據(jù)實際情況和需要適當?shù)倪M行調(diào)整調(diào)整。如有不足之處和更好的建議,歡迎批評和指正。
下半年生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團委、學(xué)生會組織部
工作計劃
組織部是團委、學(xué)生會各部門中一個不可或缺的部門,負責整個學(xué)生會的運轉(zhuǎn),有著重要意義。
一、組織部職責
1.組織部負責團委、學(xué)生會內(nèi)部制度的制定和實施以及文件的下發(fā)和管理。
2.配合好主席團的日常事務(wù)。
3.組織部負責團委、學(xué)生會的檔案收集、整理和管理。
4.組織部負團委、學(xué)生會的會議通知的發(fā)放,各種考勤工作,做好會議記錄。例會時間提前發(fā)出,對于不能參加會議的人做好記錄并收集好請假條。
5.要積極配合各部門的工作需要,團結(jié)各部門的力量,認真做好各項活動。
6.組織部負責學(xué)生干部的培訓(xùn)和考察。
7.組織各班按照校團委的指示展開相應(yīng)的活動。
二、組織部工作目標
1.迅速有效地做好本部門的工作。
2.培養(yǎng)好我們的助理,讓他們在學(xué)生會學(xué)到真正的能力。
3.配合各部門的工作,使各項活動能更有效地開展。
三、組織部工作任務(wù)
1.每次例會時間提前以飛信形式通知大家,對于不能與會的人作好記錄并收集、整理好請假條,每次會議做好考勤工作。
2.每次會議中,認真做好會議記錄,之后進行記錄管理及上傳博客。
3.認真及時完成老師吩咐的工作任務(wù),集合部門的力量,按時完成工作任務(wù)。
4.加強內(nèi)部溝通,內(nèi)部人員交流會議,溝通協(xié)調(diào)工作,盡快讓助理們熟悉自己的工作以及學(xué)生會現(xiàn)在的工作環(huán)境。團結(jié)各部門,認真、友好地協(xié)助其他部門的活動。
四、組織部具體工作計劃
本學(xué)期由組織部主辦的活動不多,但大多校級、院級的活動,組織部都會出一份力,協(xié)助主辦部門積極做好工作,便于活動的順利開展。
素質(zhì)拓展是由組織部主辦的一項活動,旨在以游戲的形式引導(dǎo)大家,具體時間未定,目前正在準備策劃中。
五、助理培訓(xùn)
1.盡快幫助助理們了解組織部的職能和相關(guān)工作,讓他們熟悉我們這個團體,融入這個團體。
2.由于我們組織部需要聯(lián)系整個學(xué)生會,所以助理們要有內(nèi)部人員的聯(lián)系方式,并保持自己的聯(lián)系方式暢通。
3.由于我們的工作多是面向我院13級的全體成員,需要助理們與各班團支書有良好的聯(lián)系,便于我們活動的開展。
4.我們會讓助理們嘗試著發(fā)飛信,做會議記錄,更好地熟悉我們組織部的工作。
5.試著讓助理們從現(xiàn)在開始接觸策劃,漸漸地學(xué)會如何寫策劃。
6.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部,加強溝通,多與助理們交流,了解他們的想法。
最后,我們組織部會盡我們之所能,為我們的團委、學(xué)生會貢獻我們的力量。
學(xué)生組織工作計劃 篇6
一、 組織部基本職能:
負責干部檔案管理和工作考核,每學(xué)年的納新工作,內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào),以及每年的骨干培訓(xùn)班,培訓(xùn)和挑選一批又一批有才干的干部,部署換屆,評獎評優(yōu)等事宜,鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。
二、 基本工作計劃:
(一) 納新
1、 新學(xué)期之初,在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。
2、 納新專題里,給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作,及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動,文字配以圖片說明。
3、 網(wǎng)頁做好之后,再進行海報宣傳。
4、 設(shè)計納新形式。
(二) 內(nèi)部聯(lián)誼活動(第一學(xué)期)類似于team building
1、 目的:為了促進各部門之間的合作交流,培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍,定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。
2、 形式和內(nèi)容:(只是一些初步設(shè)想,等活動具體開展時也許會有所變動,盡量以新穎好玩為主,但是需要一定經(jīng)費支持)
(1) 定向越野活動:研會各部門成員隨機編組,參加室外素質(zhì)拓展。
(2) 趣味運動會:比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的,不僅增加娛樂性,還可為校運動會提前做好準備。
3、 參加人員:鑒于經(jīng)院五系一所,除了院研會之外,還有系研會,建議加強相互之間的聯(lián)系,活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與,一方面可以加深了解,另一方面可以促進以后工作的順利開展。
(三) 干訓(xùn)班(第二學(xué)期)
一、 時間:五月初至六月中旬
二、 具體分為三到四個活動,具體形式需要屆時再討論策劃,一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式,另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。
學(xué)生組織工作計劃 篇7
為了切實作好學(xué)生工作,體現(xiàn)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨,本學(xué)期組織部仍將以開展特設(shè)活動和構(gòu)筑院學(xué)生會溝通平臺兩方面結(jié)合發(fā)展的思想,作為工作思路,切實抓好學(xué)生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理,完善的人格和愛黨愛校的高尚情操,并以協(xié)助各系團組織生活為鍥機,聯(lián)合多方面力量,開展高質(zhì)量的活動,豐富學(xué)生的課余生活,創(chuàng)建良好校園風氣。
本學(xué)期我部將按照學(xué)校和院團委工作的指導(dǎo)思想,立足本部特色,作好部門工作的同時,積極配合學(xué)生會其他部門工作,以及推動院學(xué)生會整體長遠發(fā)展。在總結(jié)了上期的各方面工作的經(jīng)驗與不足后,我們做出了以下的工作計劃:
一、部門干事的培養(yǎng)
待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓(xùn),讓他們了解學(xué)生會的各項規(guī)章制度,深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力,觀察我部干事在各活動的表現(xiàn),以便協(xié)助主席團搞好本學(xué)期末的換屆工作,增加院系交流,構(gòu)建溝通橋梁。待我部本期的工作計劃商定后,于九月中旬召開各系部組織部部長會議,認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動,并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。
由于各系部換屆的原因,我們將重新制定組織部的人員通訊錄,并積極加強個系部的交流,力爭兩周交流一次工作情況,以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學(xué)生干部的出勤情況,做到公平、公正。
二、全院團組織生活
認真開展好各系的團組織生活,做好安排,督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動,但若干次重復(fù)相同的形式后,使得大家似乎已缺乏了___,缺少了創(chuàng)意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”!只有經(jīng)常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性,充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性,使團組織和團員的兩個積極性統(tǒng)一起來,組織生活才能取得實效,發(fā)揮作用。要做到這一點,就要使團的組織生活內(nèi)容和形式真正適合大學(xué)生的特點,在內(nèi)容上注重思想性和教育性,同時也應(yīng)適當注意知識性和趣味性,形式上要豐富多彩,生動活潑。
因此要經(jīng)常聽取團員對組織生活的意見和要求,適應(yīng)團員思想、工作情況的變化,及時調(diào)整和改進工作,不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式??梢赃M行團組織生活設(shè)計大賽,每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月組織生活主題還未定,待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結(jié),做好及時的整理歸檔和校園網(wǎng)上公布,以協(xié)助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。
三、積極籌備黨團知識競賽
黨團知識競賽作為本學(xué)期的重點工作,初步?jīng)Q定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結(jié)分析后,我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性,我們在選題上將結(jié)合全院學(xué)習(xí)的新的學(xué)生手冊和我院的評建手冊以及構(gòu)建___校園環(huán)境的要求,力爭出題和大學(xué)生的生活密切相關(guān)提高大家的積極性,以達到比賽時的良好賽場氣氛。
學(xué)生組織工作計劃 篇8
又是一個新的學(xué)期的開始,新的學(xué)期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,沐浴著校慶的氣息,我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風雨兼程,做好一學(xué)期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務(wù)與大家!下面是我們組織部的這一學(xué)期的工作計劃。
一、增強內(nèi)部交流
想要做好工作,首先要從自身做起。所以,在今后的工作過程中,要不斷的進行學(xué)生會內(nèi)部人員交流,培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面,由于新一屆成員在學(xué)生會工作時間較短,工作中還存在很多不足,這需要我們?nèi)ビ懻?,去修正。所以我們計劃?jīng)常不定期的召開部門內(nèi)部會議。與此同時,我們還要加強與學(xué)工組各位指導(dǎo)教師的交流,加強與學(xué)生會主席團及各兄弟部門之間的交流,并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系,與大家一起共同做好我們的學(xué)生管理及各項活動的組織工作。
二、加強系部之間的聯(lián)系
組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門,因此我們在工作計劃確定后,于十月中旬組織各班級分管班委(班長、團支書、組織委員)召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學(xué)校和院團總支的指導(dǎo)思想,將計劃發(fā)到各團支部,聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結(jié)構(gòu)在新學(xué)期有所調(diào)整,因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄,以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識,可以進行一個初次的交流,在本學(xué)期,我們還將不定期的召開學(xué)生會部長級會議,相互了解各自工作情況,交流工作經(jīng)驗。此外,我們會設(shè)立固定的聯(lián)系平臺,以便大家隨時交流,并借此收集反饋信息,不斷改進我們的工作。
三、工作安排
總結(jié)上學(xué)期我系組織部工作的經(jīng)驗和不足,本學(xué)期我們將加大對檔的監(jiān)督強度,在檔案填寫方面,組織部將召開例會對檔案細則認真學(xué)習(xí)和講解,并安排時間進行統(tǒng)一填寫,從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
在開展活動方面,我們主要是跟隨本系團總支學(xué)生會的步調(diào)組織各支部開展活動,同時積極配合院組織部開展各向活動。 具體活動安排如下:
(一)九月份
1.招新工作(時間由本系團總支學(xué)生會統(tǒng)一安排)
隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了,在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準,招收符合在我們組織部工作的人才。
2.召開第一次系級各支部會議,傳達有關(guān)慶國慶活動的文件精神,希望各個支部,尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十二華誕的活動中去,六十二年為天干、地支的一個輪回,“六十二”在中國的傳統(tǒng)思想中占有重要地位,因此在祖國母親六十二華誕來臨之際,我們將結(jié)合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動,為祖國母親“六十二大壽”獻上一份壽禮。首先,以建國以來的這六十二年走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板,主要展出這六十年來我國在各個領(lǐng)域取得的一些成就;二,播放往年國慶閱兵的影視資料,增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然,在此,我們也希望我們的大二有經(jīng)驗的支部能夠帶領(lǐng)我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動,讓這次活動能夠取得圓滿成功。
3.新、老團干部見面交流會
考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學(xué)對自己職責認識不是很清楚,在開展活動方面沒有經(jīng)驗,召開一次新老團干部見面交流會,對象主要為大一、大二團干部以及曾經(jīng)任團干部的同學(xué)。會議中,我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項,老的團干部想新一屆團干部講述自己的經(jīng)驗等。
(二)十月份
1.切實組織落實好百年校慶的相關(guān)慶祝活動,讓每個支部都能融入到其中來。
2.做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會,希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課,用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
3.做好團支部主要骨干成員的關(guān)于院團總支學(xué)生會組織的團學(xué)骨干的團干培訓(xùn)的思想工作。
4.各系團支書見面交流會
為溝通各系之間的感情,加強各系之間的合作,方便以后一些活動的開展,我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”, 讓大家彼此之間相互認識,相互了解,為日后相互合作打下基礎(chǔ)。
(三)十一月份
1.督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作,系團總支學(xué)生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳,并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作,為評優(yōu)工作做好基礎(chǔ)。
2.下達院團總支學(xué)生會有關(guān)黨團知識競賽的相關(guān)文件精神,各個支部要積極籌備本次競賽,系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作,把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。
(四)十二月份
1.傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)月,在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復(fù)習(xí)工作中去,各個支部可以以學(xué)習(xí)月為契機做一個相關(guān)學(xué)習(xí)月的宣傳工作,提醒大家埋下頭來好好復(fù)習(xí),準備迎考。
2.參加好黨團知識競賽。
四、全力協(xié)助其他部門
在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,并及時給予協(xié)助,積極配合他們工作,力爭做到真誠,切實的服務(wù)與團總支學(xué)生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調(diào)及考勤等各項工作,服務(wù)于老師,服務(wù)于同學(xué),與大家共同努力,讓我們第四屆團總支學(xué)生會發(fā)展得更好,為我院建設(shè)貢獻力量。
學(xué)生組織工作計劃 篇9
新的一年,新的氣象,以下是我對20xx年春季學(xué)期的工作計劃:
1:按時完成落實老師交代的工作任務(wù)
2:我組織部將會:更加殘酷嚴格的要求自己,要求集體,管理好四大部門的團干紀律,嚴格實行扣費制度,晨晚練紀律。
3:做好人事工作,并對13屆候選人進行工作考核
4:于開學(xué)前幾周舉行才藝大比拼,才以大比拼過后進行團委13屆第二次帥選,確定13屆最后人數(shù)
5:電腦文件,制作PPT,開團支書大會,交代團支書工作。
6:計劃于4月份招新團員收取團費,收團費時間定于1個月,實行邊收費邊統(tǒng)計的方案,提高工作效率,本次團費將完全由13屆接受,12屆負責監(jiān)督檢查,申請鋼印,上交團費
7:整理于存檔舉行入團宣誓儀式
8:13屆進行競選秘書處,部長職位。留意優(yōu)秀的人選,當紀律管監(jiān)督員和會議執(zhí)行者
9:最后一個月進行工作交接,檢查筆記,最后考核一次,讓13屆寫下學(xué)期計劃,12.13屆做學(xué)期總結(jié)
10:12屆畢業(yè),舉行歡送會,和老師合影留念
在下學(xué)期中,12屆大部分都出去實習(xí),但必須不能不管事,每屆在工作交接中,難免出錯,所以要四大部門要對13屆進行工作的考核,確保工作的掌握和上手。
一定要團結(jié),要有禮貌,言行舉止要文明。
團員這塊比較重大,我組織部將打破傳統(tǒng),刷新收費流程,縮短工作時間,提高工作效率,熟悉電腦技術(shù),首先我們要詳細交代團支書,多開團支書大會,讓團支書了解我們的工作;讓團支書留下QQ及班主任聯(lián)系方式,然后建立團支書Q群,招新團員
要準備收費道具,鉛筆,紅色,藍色,黑色的筆,我部門首先分四組,每組管一個學(xué)部,把該學(xué)部的班級分別記在紙上,在團支書來交費時,先檢查物品帶齊沒有,若不齊用紅筆記下,看團員證的注冊時間,是否轉(zhuǎn)入,是否有檔,確定后看花名冊和收費表是否有誤,是否于團員證對上,若對不上,先收費,把名字記下,后面寫上,已交費未注冊,若對上,就在收費表該同學(xué)名字的旁邊打上√(√表示滿足條件,可以注冊),若身份證等信息未填,把名字記上,后面寫上信息不全。
一定要檢查班級,在團員證和入團志愿書和相片上寫班級姓名;確認無誤后,收錢,開收據(jù)寫上多少名團員(兩張,一張留底),注冊后還團支書方可讓團支書離去,若團支書后天補交東西,一定要找到該班級,把信息劃掉,更新問題。
當天首的團費要算清,封裝好后,寫上金額、日期、蓋章交于廣播站鎖起(不準挪用,弄丟,損壞等)同班的收據(jù),花名冊收費表要訂在一起在統(tǒng)計和辦理團員證時,首先要區(qū)分,12、13屆、(將來就要區(qū)分13、xx屆)區(qū)分新老團員,區(qū)分好補辦辦證:新、老、補都是一起辦的新團員3塊,老團員5塊,新團員兩張1寸相片,補辦需交一張1寸相片,有團員證可以補辦志愿書,有志愿書可補辦團員證(補證要補章)申請鋼印,上皮就可以發(fā)還給團員了。
統(tǒng)計時要整理檔案,(有問題時,可以用不同顏色的筆記錄,這樣會更好看清)電腦存檔,統(tǒng)計團費,上交團費,保存收據(jù)。
在工作中,難免會一時疏忽,忘了某些東西,但一個忘記,另一個人就應(yīng)該提醒,說再多的細心也沒有,誰沒有失誤的時候呢?我們要團結(jié),要互相幫助,一個人是不可能完成的。多動腦筋,多思考,多交流多說話,出現(xiàn)問題就應(yīng)該討論解決問題,不能一拖再拖。
文體部應(yīng)做出相應(yīng)的晨晚練整改,在這提下意見:晨練依舊6.30至7點,12屆分組(注意分組人必須不是當天303的值日生),讓13屆實行新的晨練方案,由13屆主管,晚練應(yīng)在放學(xué)10分鐘后至1個半小時,開始千要熱身跑步,增加體能,一般在籃球的練習(xí),籃球賽和一些關(guān)于籃球的游戲,讓13屆去聯(lián)誼,組織球賽,考核裁判手飾。要抓嚴內(nèi)部紀律,缺席早退,要實習(xí)相應(yīng)的體罰。認真對待。建議:由于12屆實習(xí)或其他原因,12屆各部門必須排一人輪流看管晨練,后面13屆掌握了,才可以放手讓他們自己組織起來。要計劃聯(lián)誼,主動聯(lián)系,活潑好問多動熱心。策劃有益的聯(lián)誼游戲活動。
我在學(xué)校的時間還剩下短短的一個學(xué)期,但是我不會放棄的,我會把所有會的東西交給13屆,讓他們學(xué)會工作。
是團委改變了我們,雖然我們會離開學(xué)校,但是我們的心永遠也不會離開團委,我們永遠都是一家人,永遠的團委……
同時我們也要感謝老師給了我們這個平臺,讓我們展示風采,我們也犯過錯,寫過檢討,受過委屈,就是這樣讓我們一步一步的成長起來。
記住我們的宗旨,全心全意為廣大師生服務(wù)!下學(xué)期,看我們的了。
組織部:歸豪昌
日期:20xx年2月xx日
學(xué)生組織工作計劃 篇10
一、九月份計劃
九月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部內(nèi)部紀律、以及收取團關(guān)系、轉(zhuǎn)接團證為主。
1、第一周在新學(xué)期里招新,然后組織紀律,強調(diào)團委成員的態(tài)度,讓新成員們能在老成員的帶領(lǐng)下迅速進入工作狀態(tài)。
2、第二周要給新成員培訓(xùn),讓老成員與新成員進行溝通、交流。
3、第四周要通知XX屆新生(新成員)收取班級內(nèi)團員的團證、團關(guān)系。讓他們回班級通知XX屆新生在每天檢查時要佩戴團徽,積極配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關(guān)系、團員證拿來給各班級團支書,團支書交予團委組織部。
4、第四周九月份的月末,在組織部內(nèi)部開展一次月會,談?wù)勗谝粋€月內(nèi)工作的表現(xiàn),尤其是讓新成員們談?wù)勛约旱母惺?,促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現(xiàn)突出的新成員,在重點培養(yǎng)他們的工作能力,向后背發(fā)展。
二、十月份計劃
在十月份的第一周把九月份的總體工作落實一下,然后為十月份的工作做好準備。團部內(nèi)工作必須做到一周一小總,一月一大總。讓各成員們提出對工作的建議,有則改之、無則加勉。
把12屆團員證、團關(guān)系收齊。把團員證轉(zhuǎn)入本校,團關(guān)系入檔過后為11月份團課做好準備工作。
1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關(guān)系交至團委辦公室整理后入檔保存。
2、第三周把轉(zhuǎn)入的團員證,按班級名單發(fā)回各班級,歸還至團員本人。
3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識,把中國共青團的知識資料發(fā)至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內(nèi),增強同學(xué)們對中國共青團的認識,更積極地為下面的入團、聽團課、寫心得、筆記,和團課考試做好準備。
三、十一月份計劃
1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。
2、第二周內(nèi),星期三組織部再次進班通知團課的具體時間、地點。聽取團課時帶上筆和本,做好團課筆記工作。再分配組織部內(nèi)幾名成員在團課上維持紀律。
3、第三周里,要為團員聽取團課準備的同時,也要做好每天的檢查工作。嚴格要求自己,認真完成每天的工作,任務(wù)。
4、第四周內(nèi),組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時,調(diào)幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。
四、十二月計劃
1、十二月第一周,給上交的團課心得、筆記進行批改分數(shù),以便于為接下來的團課考試、考核做好準備。
2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時間、地點。和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料。
3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主,展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。
4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績,(在校欄中都有張貼名單),新入團員們可以自己去看考核成績。YJS21.COM
五、總結(jié)
在本學(xué)期的每周二下午,在組織部內(nèi)部進行一次例會,討論一下上周工作的具體情況,和在工作中遇到的一些問題,(提出進行解決),和對下周具體工作的通知和強調(diào)。各個成員做好會議筆記。
在每周的星期四下午4:00 5:00組織部進班級通知:在團委辦公室補辦團員證、團關(guān)系。
在每周的星期五下在組織部內(nèi)部午舉辦一次活動。主要進行一些游戲,這樣可以進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結(jié)才能使大家團結(jié),這樣才能更好的去完成工作,更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。
讓我們用積極的態(tài)度去更好的工作和學(xué)習(xí),用更熱情的掌聲去迎接更美好的明天!
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組織組工作計劃
時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的大學(xué)組織部工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
組織組工作計劃 篇1
*年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,我辦在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委編辦的精心指導(dǎo)下,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,緊密圍繞中心、服務(wù)大局,以深入推進行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類的改革、機構(gòu)編制管理工作等任務(wù)為重點,強化部門自身建設(shè),積極適應(yīng)改革新常態(tài),開創(chuàng)機構(gòu)編制工作新局面?,F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下:
一、*年主要工作
(一)簡政放權(quán)、行政審批制度改革工作
一是大力推進減權(quán)放權(quán)。根據(jù)翁市長在全市推進行政審批制度改革現(xiàn)場會上的部署要求,我辦圍繞涉及島經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)等方面審批事項的下放問題與市直相關(guān)部門協(xié)調(diào),積極做好行政審批事項削減工作,進一步簡政放權(quán)。經(jīng)統(tǒng)計,取消、轉(zhuǎn)移20項非行政許可,其中取消11項,轉(zhuǎn)移4項為其他權(quán)力,轉(zhuǎn)移5項為公共服務(wù)。同時,我們對接市里,積極做好取消、承接、調(diào)整的`審批事項工作,其中對應(yīng)市里取消1項,承接市級下放的事項共112項,其中行政許可59項,非行政許可3項,行政確認4項,其他行政權(quán)力1項,公共服務(wù)事項45項。
二是全面清理權(quán)力清單。按照市里的部署要求,組織各相關(guān)單位認真按照省級和市級清理標準和口徑,重新清理“行政權(quán)力目錄清單”,我區(qū)行政權(quán)力清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后,已在島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計,我區(qū)16家單位清理后共保留行政權(quán)力1644項。
三是全面清理公共服務(wù)事項清單。根據(jù)市里的工作安排,進一步完善公共服務(wù)事項清單。我區(qū)公共服務(wù)事項清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后,已在島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計,我區(qū)16家單位清理后共有公共服務(wù)事項158項。
四是全面清理前置審批、中介服務(wù)和收費項目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務(wù)和收費項目摸底工作,經(jīng)統(tǒng)計,清理后島前置審批項目0項,中介服務(wù)項目0項,收費項目4項。
五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關(guān)于進一步做好市、縣(區(qū))政府部門責任清單編制工作的通知》(莆審改辦〔*〕55號),進一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內(nèi)容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進行政審批制度改革暨政府部門責任清單編制工作培訓(xùn)研討班工作會議,會上要求各級各部門要高度重視責任清單編制工作,要按照權(quán)責一致原則,結(jié)合權(quán)力清單梳理編制各部門責任清單,確保“法定職責必須為”。各級各部門責任清單于8月20日準時報送,并于*年10月15日經(jīng)管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過,已公布。
六是進一步強化改革的保障機制。
1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制,建立通報制度和回訪制度,進一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項督查”相結(jié)合的督查制度。
2、按照省市的要求,結(jié)合島的實際,成立島推進政府職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組。
3、明確簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能的工作任務(wù)分工,印發(fā)了《*年推進簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》。
(二)事業(yè)單位分類的改革工作。
一是認真學(xué)習(xí)事業(yè)單位分類的改革有關(guān)文件。我辦認真學(xué)習(xí)了中央和省市關(guān)于事業(yè)單位分類相關(guān)政策,統(tǒng)一了思想認識,把握了改革的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標。
二是合理確定類別,謀劃分類的改革。在摸底的基礎(chǔ)上通過反復(fù)論證,進一步清理一些職能消失或轉(zhuǎn)移的事業(yè)單位,并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務(wù)和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動三個類別進行了劃分并上報市委編辦,市委編辦于*年11月13批復(fù)給我辦。
(三)有條不紊做好機構(gòu)編制日常管理工作。
一是加強了對全區(qū)機構(gòu)編制、實有人數(shù)進行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調(diào)配人員,先要辦理核編手續(xù),無空余編不能招考、招聘和調(diào)配人員,凡未經(jīng)我辦核編而進入的人員不能上編入冊,人事部門不能審核其工資,財政部門不能核發(fā)工資,調(diào)入我區(qū)的要事先在原先單位實名制核減,才予以入編。
二是嚴格控制機構(gòu)編制總量。按照中央關(guān)于“機構(gòu)編制三個一律不”原則,我們嚴把機關(guān)事業(yè)單位人員編制入口,總量保持在20xx年底的基數(shù)。
三是嚴謹規(guī)范辦理出入編業(yè)務(wù)。*年,我們嚴格按照機構(gòu)編制辦理程序,為全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位辦理人員出入編、調(diào)整更新業(yè)務(wù)48人次。
四是完成*年第一、第二、第三季度的編制實有人員季度報表統(tǒng)計。
二、*年工作打算
1、繼續(xù)抓好簡政放權(quán)、行政審批制度改革的后續(xù)工作,重點做好政府部門權(quán)力清單、公共服務(wù)清單和責任清單編制動態(tài)調(diào)整工作。繼續(xù)抓好權(quán)力運行流程圖編制的公布工作。
2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位分類的改革、認真按照《市委、市政府關(guān)于XX市分類推進事業(yè)單位的改革的實施意見》(莆委發(fā)[20xx]3號)文件要求,積極推進相關(guān)改革工作。
3、圍繞黨工委、管委會的工作中心,做好編制及機構(gòu)的各項工作;結(jié)合島的實際,開拓創(chuàng)新,積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機構(gòu)、編制管理新辦法;按照建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型政府要求,強化政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強部門效能建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變觀念,改正作風,服務(wù)島發(fā)展。
組織組工作計劃 篇2
作為組織委員,我擬定每月圍繞不同主題,開展工作。
四月主題:環(huán)保、文明禮儀
1、組織開展以環(huán)境保護為主題的班會活動,在同學(xué)中倡導(dǎo)愛護周圍環(huán)境,作環(huán)保小衛(wèi)士。
2、讓綠色進校園,進社區(qū),組織同學(xué)為校園、社區(qū)的花草樹木澆水。
3、開展“守則規(guī)范記在心”活動,可以以征文、演講等形式
4、4月24日到30日是全國愛鳥周,以大隊委的名義開展“愛鳥護鳥”活動。
五月主題:熱愛勞動
5、開展熱愛勞動教育,要求同學(xué)“在家?guī)透改缸鲆患?,在課堂幫老師做一件事,在學(xué)校幫同學(xué)做一件事”。
6、5月15日是“全國助殘日”。在同學(xué)中開展“尊重殘疾人,幫助殘疾人”活動,要說一說自己幫助殘疾人的`經(jīng)歷或打算如何幫助殘疾人。
7、5月31日是“世界無煙日”,組織同學(xué)勸阻周圍吸煙的人 六月主題:快樂六一、自立自強
8、形式多樣的校園文化藝術(shù)活動,慶?!傲弧眹H兒童節(jié)。
9、古詩詞背誦表演活動。
10、通過主題班會或演講,在年級、班組開展安全和自我保護教育。
11、以提高同學(xué)自立、自學(xué)、自理能力為重點、開展如何過有意義的假期討論活動。
組織組工作計劃 篇3
一、總結(jié)上學(xué)年工作情況
經(jīng)驗是一份寶貴的財富。在上學(xué)年中,組織部的工作取得了一定的成績,但仍然存在著一些問題,像上一屆大四轉(zhuǎn)團關(guān)系,由于事先準備不足,造成事后仍然有一部份未轉(zhuǎn)完……我們只有吸取經(jīng)驗,恪盡職守,才能把今后的工作盡善盡美。
二、按時完成每月工作
在這一年中,我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃,每月25號前上交工作總結(jié)并按時參加部長會議,檢查每班的`團組織生活會。細節(jié)決定成敗,只有做好日常的每一項工作,才會獲得最后的成功。
三、新生入學(xué)相關(guān)工作
新的血液加入帶來了新的活力,也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、申請書、介紹信的收取,團費的繳納,團關(guān)系的轉(zhuǎn)入等。我們會做好相關(guān)工作,將新生的團關(guān)系順利的轉(zhuǎn)入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
四、大四團關(guān)系的轉(zhuǎn)出
在這一學(xué)期的x月,我們會把大四學(xué)員的團關(guān)系轉(zhuǎn)出學(xué)校。在這之前,我們會收齊大四的團員證,并對缺失團員證的同學(xué)做好統(tǒng)計工作,在通知的時間內(nèi)進行補辦。
五、分團校的開展
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經(jīng)之路,而商學(xué)院已經(jīng)申請舉辦了自己的團校。在這次團校學(xué)習(xí)中,我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)過程中做好督促,在學(xué)習(xí)后做好檢查工作,讓合格的人順利畢業(yè),并評選出優(yōu)秀的團校學(xué)員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
六、團組織生活會的開展
為了幫助團員們提高思想水平,積極向黨組織靠攏,我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前,我們會召集團支書讓其做好準備,按時上交月報表;會中,我們會做好檢查工作,記錄各班優(yōu)點及不足;會后,我們會將結(jié)果公布在學(xué)院宣傳欄上。在這一學(xué)期,我們將會開展一次大型團組織生活會,做好相關(guān)各項工作。
七、運動會相關(guān)事宜
在這個學(xué)期中,運動會是我們學(xué)校最為大型的幾個活動之一。關(guān)于運動會的工作也有很多,我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關(guān)的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓(xùn)練,運動會中的各種組織工作等。
八、對部員的培養(yǎng)
時光匆匆流逝,上一任部長已經(jīng)離開,組織部的擔子落在了我的身上,一年后,我也會離開這個崗位。在這一年中,組織部要吸收新的血液,新的活力,將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新,經(jīng)過認真考查后將人員吸收進組織部,進行進一步的培養(yǎng)。
組織組工作計劃 篇4
新的學(xué)期又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學(xué)期,為了更好的開展分團委學(xué)生會組織部的工作,我部認真總結(jié)了上一學(xué)期工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。組織部主要圍繞黨的中心工作,結(jié)合青年團員的實際,開展團的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作,為黨的中心工作服務(wù)。正所謂“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行,現(xiàn)將學(xué)期工作計劃擬訂如下:
一、積極做好分團委及各部門工作,及時整理匯總組織材料。
(1)按質(zhì)按量按時做好寒假社會實踐報告的收繳以及評出優(yōu)秀篇目上報校團委工作。
(2)做好各種團內(nèi)材料檔案的管理,收繳團費、團籍注冊。
(3)入黨推優(yōu),嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員,遵守公正、公平、公開原則
(4)根據(jù)校團委指示,配合做好“20xx年度五四評優(yōu)”表彰工作。
(5)做好團日活動工作,每月一次,團日活動以活潑、貼近大學(xué)生實際生活為主,不限定各班主題,但每月我部將根據(jù)學(xué)校和系里要求給各班指導(dǎo)意見,旨在于體現(xiàn)團員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。
(6)積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯(lián)系各班團支書,在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作,使團支書默契配合、協(xié)調(diào)工作,確保各班團支書能夠高質(zhì)、高效完成工作。
(7)協(xié)助其他部門認真完成其他工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動,豐富同學(xué)們的課余生活。
二、努力做好自身建設(shè)。
(1)明確部門工作方向,做好分工協(xié)作。內(nèi)部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。
(2)整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、QQ等),做到及時更新信息,提高工作效率。
(3)做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
(4)加強對部門助理的培養(yǎng)。組織部的助理,從某一方面來說他們將是我部門工作的主要力量,組織部要想做好各項工作,首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發(fā)揮自己的能力,找到最優(yōu)的`解決方式。加強成員團隊協(xié)作的'觀念,培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發(fā)揮最好的效率。
以上是我們組織部在這個學(xué)期時間的主要工作,為了能夠更好地配合學(xué)校團委的其他工作,也在我們部門工作能夠保質(zhì)保量地完成的同時,希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性,在尊重客觀因素的前提下,部門內(nèi)部應(yīng)當互相聯(lián)系、互相幫助,達到資源優(yōu)化配置。
組織組工作計劃 篇5
度過了一個愉快的寒假,我們又迎來了新的學(xué)期。我們組織部也將有新的面貌,希望20xx年的我們更加輝煌。對于新學(xué)期的工作,我們將有計劃有規(guī)劃的進行,這一學(xué)期3月份的工作安排如下 :
一、常規(guī)工作:
(一)每周按時出席例會,做到不遲到、不曠會;
(二)例會過程中認真記錄會議內(nèi)容,會議后積極完善會議記錄;
(三)按時上繳工作計劃和總結(jié),并對要開展的活動及時作出具體方案;
(四)認真負責地傳達團支書工作計劃,積極配合團支書完成工作,做好團組織關(guān)系。
二、中心工作:
(一)認真收繳好第一季度的團費(每名團員交3元);
(二)收取檔案袋,并進行檢查和整理(檔案袋包含:團支部團員、團干匯總表;團支部新學(xué)期工作計劃、團支部上學(xué)期工作總結(jié);團支部臺賬;特色團日活動總結(jié)、匯總表;團支部獎懲情況匯總表;
四、六級與計算機等級考試通過情況匯總表;預(yù)備黨員和入黨積極分子一覽表;對組織部以及團工作的意見和建議);
(三)團員證的收取、注冊以及丟失團員證的補辦;
(四)認真完成民主評議表的填寫指導(dǎo)及審核匯總;
(五)PU平臺的宣傳推廣以及使用培訓(xùn);
(六)配合其他部門工作。我部門成員將積極配合學(xué)生會其他部
門工作,更多的為我院學(xué)生服務(wù)。
三、工作期望:
(一)增強內(nèi)部交流,想要做好工作,首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中,要不段進行內(nèi)部人員的交流,培養(yǎng)彼此間的默契程度,增強部門的團結(jié)意識;
(二)增強部門間的交流,在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,并及時給予協(xié)助,積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。
回顧過去,展望未來,新學(xué)期又開始,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務(wù)于大家!
組織組工作計劃 篇6
寒假結(jié)束,新的一學(xué)年又要開始了。在炎炎九月,懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學(xué)園。做為學(xué)長,我們有責任與義務(wù)引導(dǎo)他們開始大學(xué)生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學(xué)年也應(yīng)該有新的計劃和目標,展現(xiàn)商學(xué)院的風采。在這一學(xué)期中,我們會繼續(xù)努力,為同學(xué)們服務(wù)。
本部門本學(xué)年工作計劃如下:
一、總結(jié)上學(xué)年工作情況
經(jīng)驗是一份寶貴的財富。在上學(xué)年中,組織部的工作取得了一定的成績,但仍然存在著一些問題,像上一屆大四轉(zhuǎn)團關(guān)系,由于事先準備不足,造成事后仍然有一部份未轉(zhuǎn)完……我們只有吸取經(jīng)驗,恪盡職守,才能把今后的工作盡善盡美。
二、按時完成每月工作
在這一年中,我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃,每月25號前上交工作總結(jié)并按時參加部長會議,檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗,只有做好日常的每一項工作,才會獲得最后的成功。
三、新生入學(xué)相關(guān)工作
新的血液加入帶來了新的活力,也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、申請書、介紹信的收取,團費的繳納,團關(guān)系的轉(zhuǎn)入等。我們會做好相關(guān)工作,將新生的團關(guān)系順利的轉(zhuǎn)入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
四、大四團關(guān)系的轉(zhuǎn)出
在這一學(xué)期的11月,我們會把大四學(xué)員的團關(guān)系轉(zhuǎn)出學(xué)校。在這之前,我們會收齊大四的團員證,并對缺失團員證的同學(xué)做好統(tǒng)計工作,在通知的時間內(nèi)進行補辦。
五、分團校的開展
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經(jīng)之路,而商學(xué)院已經(jīng)申請舉辦了自己的團校。在這次團校學(xué)習(xí)中,我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)過程中做好督促,在學(xué)習(xí)后做好檢查工作,讓合格的人順利畢業(yè),并評選出優(yōu)秀的團校學(xué)員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
六、團組織生活會的開展
為了幫助團員們提高思想水平,積極向黨組織靠攏,我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前,我們會召集團支書讓其做好準備,按時上交月報表;會中,我們會做好檢查工作,記錄各班優(yōu)點及不足;會后,我們會將結(jié)果公布在學(xué)院宣傳欄上。在這一學(xué)期,我們將會開展一次大型團組織生活會,做好相關(guān)各項工作。
七、運動會相關(guān)事宜
在這個學(xué)期中,運動會是我們學(xué)校最為大型的幾個活動之一。關(guān)于運動會的工作也有很多,我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關(guān)的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓(xùn)練,運動會中的各種組織工作等。
八、對部員的培養(yǎng)
時光匆匆流逝,上一任部長已經(jīng)離開,組織部的擔子落在了我的身上,一年后,我也會離開這個崗位。在這一年中,組織部要吸收新的血液,新的活力,將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新,經(jīng)過認真考查后將人員吸收進組織部,進行進一步的培養(yǎng)。
組織部的工作十分繁瑣,也十分重要。我們會配合學(xué)校組織部和老師的工作,按照計劃開展好各項活動,全力為所有同學(xué)們服務(wù)。做好這一學(xué)期的工作。
組織組工作計劃 篇7
為了繼承好上一屆團委組織部的工作,更好的開展校團委組織部的工作,在認真總結(jié)上一學(xué)年工作經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,團委組織部主要圍繞黨的中心工作,結(jié)合青年團員的實際,開展團的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作,為黨的中心工作服務(wù)。為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行,現(xiàn)將學(xué)期工作擬訂如下:
一、指導(dǎo)思想:
本學(xué)期我院將繼續(xù)在共青團的帶領(lǐng)下,組織大學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和"三個代表"重要思想,深入落實科學(xué)發(fā)展觀,堅定信念,開拓創(chuàng)新,銳意進取。同時結(jié)合我院發(fā)展的實際情況與學(xué)生成人成才的實際需求,認真做好團委組織部的日常性工作,組織和協(xié)助其他部門抓好基礎(chǔ)和特色活動,同時注重培養(yǎng)部門成員,加強團隊建設(shè),將我系共青團的工作推向一個更高的高度。
二、工作目標:
在院黨委和校團委領(lǐng)導(dǎo)下,強化使命感和責任感,全面完成院團委、學(xué)生會本年度日常工作,并結(jié)合外國語學(xué)院專業(yè)特點和實際情況,開展具有較強針對性的活動,重點加強學(xué)習(xí)、實踐活動和制度建設(shè),致力于提高同學(xué)們參與各類集體活動的積極性,擴大我院學(xué)生工作活動的效益和影響。
三、工作計劃:
(一)認真做好團委組織部的日常性工作。
1.積極響應(yīng)校部號召,健全部建設(shè),提高工作效率。
2.新生團員信息登記和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接:團員證補辦和發(fā)展新團員:團員證蓋章,團費收繳,團籍注冊
3.做好團委組織部每次會議的記錄。
4.協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
5.開展一些有意義的活動,豐富部門干事們的課余生活。
6.為了增強組織部與院團委及學(xué)生會的溝通交流,我部門會與團學(xué)青的`其他部門共同舉辦小型的部門活動,比如部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
(二)組織和協(xié)助其他部門抓好基礎(chǔ)和特色活動
上學(xué)期我們組織部相當成功的協(xié)助了團委其他部門舉辦了兩個比較大的活動——職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和班級風采大賽。同學(xué)們在活動中知道了作為一個部門干事應(yīng)該如何嚴格要求自己,如何同心協(xié)力的為一項活動做好準備,也學(xué)到了如何凝聚團隊力量等一些受用的知識。
鑒于上次活動成功的經(jīng)驗,本年度我們將繼續(xù)努力辦好這兩次大型活動,并且努力動員每一個部門成員都參與到活動中,以達到鍛煉膽識培養(yǎng)能力的真正目的。在傳承上學(xué)期的精華的.基礎(chǔ)上,彌補上學(xué)期的不足之處,展現(xiàn)我們團委組織部的風采。
(三)加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)和部和諧
為充分發(fā)揮學(xué)生干部在團委基礎(chǔ)管理工作中的作用,調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性,促進我院學(xué)生管理工作邁上一個新的臺階,我們要加強學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。具體工作如下:
1.經(jīng)常召開學(xué)生干部工作會議,以學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標,進一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍,提高工作效率,限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用,從而為我系加強學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
2.充分發(fā)揮團委組織部的職能,以老帶新,多給干事一些培養(yǎng)能力的工作機會,做好工作的的交接。
3.為了真正走進同學(xué)們,定期開展部門會議,和同學(xué)進行交流,聽取同學(xué)的意見,創(chuàng)造和諧系部。
4.加強部門的規(guī)章制度建設(shè):
①請假制度:例會如無特殊情況不允許請假,部門活動請假要有特殊的書面申請,當天無法交齊的,事后必須補交詳注
②干事在例行公事時,作為本部門干事應(yīng)當時刻注意自身形象,要有恰當?shù)难孕信e止
③思想偏激,無集體觀念,無自我約束,工作懶散的成員,將取消干事資格;在任職期間,能夠為部門出力盡心,提出有建設(shè)性意見的干事,給以特殊印象加分
5.部門活動:
根據(jù)實際情況,組織全體干事聚會。聚會主要是為了新老干事相互認識,培養(yǎng)部門成員之間的感情,方便日后工作學(xué)習(xí)的交流。(活動根據(jù)實際情況而定,比如天氣好可以組織出去游玩)
四、結(jié)束語:
團委是黨的助手,院團委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)全系共青團工作。負責團委學(xué)生會的思想建設(shè)組織建設(shè)并做好團委學(xué)生會的宣傳工作。而組織部則和其他部門一樣,充當著團委左膀右臂的角色。在新的一年里,我們團委組織部將切實執(zhí)行好每項日常工作,著重尋找一些突破,把組織部的工作做出特色,將學(xué)院拼搏進取的的精神傳達給每一個人,并且本著服務(wù)同學(xué)的態(tài)度將每一項工作落實到具體的工作實踐中。
組織組工作計劃 篇8
組織部的工作比較復(fù)雜,其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務(wù)的好壞,直接影響系部的聲譽,我系一直作為五四紅旗團總支先進份子,為實現(xiàn)更好的突破,拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號,特于此將20xx年各項工作計劃如下,組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面
一、工作目標。
1、積極配合院團委和系部學(xué)生會工作,積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作,管理好團員檔案和其他有關(guān)的團資料,積極推優(yōu)入黨
2、充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會的“核心紐帶”的作用,積極和各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助完成各個方面的工作,是團總支學(xué)生會成為一個大家庭。
3、完善系部團總支、學(xué)生會的各種規(guī)章制度,積極創(chuàng)新,努力改進內(nèi)部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮,得以提高,擁有鍛煉的空間;
4、做好組織部的招新工作和前期培訓(xùn)工作,是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應(yīng)
5、積極配合團總支、學(xué)生會的工作安排,做好相關(guān)的組織活動的策劃以及活動總結(jié)
二、重點工作。
第一、做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。
第二、優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓(xùn)。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的.工作,關(guān)系到為。組織部要做好這項工作,需要在平時與同學(xué)們加強溝通,互相了解,在推選的時候做到實事求是,公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行
第三、完善例會,初步制定相關(guān)制度,在實踐中總結(jié)、改進,爭取在20xx年出臺一個可行性高的學(xué)生會制度
三、工作開展。
(一)團費的收繳。
向團組織交納團費是每個團員應(yīng)盡的義務(wù),是團員支持團的工作的一種表現(xiàn),也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設(shè)的重要方面,是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度,尤其能反映出團的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作力度,也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現(xiàn)。
因此,團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現(xiàn),是一項嚴肅認真的工作,任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難,無力繳納團費,由本人提出申請,經(jīng)支部團員大會討論同意,院團委批準后,可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊,統(tǒng)計好收繳情況,然后統(tǒng)一交至組織部,不履行團費繳納的團員作不積極份子處理(特殊情況除外),同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據(jù)。
(二)干事納新。
接新生是我系學(xué)生會開學(xué)初的一項重要工作,這體現(xiàn)了我系學(xué)生會的工作能力及工作配合協(xié)調(diào)程度。作為系學(xué)生會下的部門,組織部會積極配合系學(xué)生會,努力做好所分配到的任務(wù),以最快的速度給大家最新的消息。讓xx屆新生對我院滿意、對我系學(xué)生會滿意,爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學(xué)生會其他部門的工作范圍及性質(zhì),為之后學(xué)院對學(xué)生的管理以及系學(xué)生會開展的一系列的活動打下基礎(chǔ)。
1、宣傳工作。
納新前的宣傳工作是十分重要的,而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用,因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳,設(shè)計好版塊,充分的展示系學(xué)生會的風采及簡介,給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳,除了宣傳欄的海報形式外,也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。
2、納新工作及方法。
部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提,由于部門工作的特殊性,因此需要的人相對較多,現(xiàn)暫定納新人數(shù):男干事5人,女干事5人,面試一輪,面試時間由團委學(xué)生會統(tǒng)一安排。
(1)口頭面試:由部長,副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試,提出相關(guān)問題,主要再針對面試者的態(tài)度,善長,反應(yīng)等進行考核。
(2)筆試:面試者隨意書寫一段字,簡單介紹自身能力、經(jīng)驗。
(3)等待作出評定。
(4)試用期: 以老帶新的形式,讓新干事了解本部門的運作方式,最后通過,試用期間的出勤率和態(tài)度,及對民生會評比的情況進行考核。
(三)部門團隊建設(shè)。
1、干事的培養(yǎng)。
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程,因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。這學(xué)期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃,以老帶新,注意新老交替的適應(yīng)過程,一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人,避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任,進一步提高能力。
2、干事成長計劃。
從納新到穩(wěn)定的進入工作,這是一個過渡的過程,在此階段我部門制定了干事成長計劃,從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
(1)試用期干事培養(yǎng),干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
(2)正式干事確定,對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次:優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量,這樣能使工作更加快速的完成,對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。
(3)新老干事的替換,在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接,這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果,也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事,如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長,這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
(四)預(yù)定規(guī)章制度。
1、例會,每周一次,會議期間帶好記錄本、筆,做好記錄,手機調(diào)靜音,衣著整潔,禁止穿拖鞋、背心; 例會缺席次數(shù)超過3次,直接失去優(yōu)秀干事考核資格,轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事;
2、請假制度:例會如無特殊情況不允許請假,部門活動請假要有特殊的書面申請,當天無法交齊的,事后必須補交詳注。
3、工作計劃及工作總結(jié)。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié),經(jīng)審批結(jié)束,各方面安排妥當,才允許開展活動;
4、干事在例行公事時,作為本部門干事應(yīng)當時刻注意自身形象,要有恰當?shù)难孕信e止,佩戴工作證件;
5、在評比活動中要本著公平、公正的原則;會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。
6、在被投訴的干事,以及問題干事,將進行詳細調(diào)查,結(jié)果是干事責任的,將進行批評,責束任扣分,情況嚴重者將開除團委;
組織組工作計劃 篇9
在過去的一年里,隨著工作的深入,我們對組織部的職能也有了更深的了解。在接下來的一年里,為了讓組織部的工作跟好更有序的開展,經(jīng)我們四位部長商議,對接下來一年的工作作出如下計劃:
一、干事作為工作的主體,因此對干事的培養(yǎng)至關(guān)重要
以“進取心”、“責任心”為核心對干事進行培養(yǎng)。發(fā)揚其認真細致、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。我們部長首先要以身作則,在工作中不段的正確引導(dǎo)干事。
①做事注重細節(jié);
②為干事們提供平臺,使干事之間多溝通多交流;
③與干事強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性;
④注重禮貌;
二、社團作為我部的工作重心,必須組織協(xié)調(diào)好社團活動
秉承“一切為了社團,為了社團的一切”的宗旨,努力協(xié)助社團活動及社團的日常管理。
①進行活動場地布置(包含桌椅擺放,桌布的鋪設(shè),座位安排,銘牌擺放)。其實做好這個工作的關(guān)鍵在于好的態(tài)度和責任心,而讓干事?lián)碛泻玫膽B(tài)度和責任心的關(guān)鍵就是部長們的帶頭作用。關(guān)于這一點,我們要繼續(xù)發(fā)揚長學(xué)姐們的做法,以身作則,對每件事情精益求精。
②進行社團活動跟蹤調(diào)查,認真填寫“社團活動反饋表”。我們會根據(jù)干事們的`興趣安排他們?nèi)ヘ撠煿潭ǖ纳鐖F,當該社團舉辦活動時,便由參加這個社團的干事去全程跟進。這樣不僅該干事對這個活動的體會和收獲會更多,活動反饋的質(zhì)量更高,而且,還能增強部門與社團的聯(lián)系,不脫節(jié)。以往我們跟進活動時,總會因為對活動不太了解或者是和理事長不太熟而發(fā)生一些問題,若如此,這個問題便迎刃而解。
③建立學(xué)期社團活動臺賬及年度社團活動臺賬。臺賬一般是學(xué)期或者學(xué)年結(jié)束時開始建立,那樣很耗費時間,而且有時候還可能會因為時間長的緣故而丟失某些資料。我覺得可以以月為單位,把每個活動的資料整理一下,統(tǒng)一存在電腦上。然后這樣等學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時,就能以最快的速度建立好臺賬,而且犯錯誤的可能性也更小。
三、社團聯(lián)合會各種表格的設(shè)計以及打印,資料收集統(tǒng)計依舊是我部工作的重中之重。
有關(guān)社團聯(lián)合會各種表格的設(shè)計以及打印,資料收集統(tǒng)計(包括“社團活動總結(jié)”、“學(xué)生干部擬任及委任及表”、“優(yōu)秀理事長申請書”“五四評優(yōu)及五四紅旗評比的.表”)。每次收上來的表格,總會出現(xiàn)很多錯誤。我們可以先填好一份樣表,在里面把字體和字號都設(shè)好,填表人只需要把里面的信息換一下就行,這樣會降低表格的出錯率。在收表格時,可以以社團或部門為單位,這樣更能提高工作效率。除此之外,組織部還負責對社聯(lián)辦公室進行管理,以及對辦公室、乒乓球室進行統(tǒng)一安排值班,制作“值班表”。在我看來,組織部的工作相對來說繁雜了一點,要想做好,必須得有高度的責任心和一絲不茍的態(tài)度,我相信在我們幾位部長的帶領(lǐng)下組織部的工作一定會有條不紊的順利進行。另外,我覺得社聯(lián)是一個大家庭,應(yīng)該加強各個部門之間的聯(lián)系。除了工作之外,我們還可以進行廣泛的交流。我想社聯(lián)作為一個大家庭,是一個集體,缺少任何一部分都會影響社聯(lián)的日常工作。所以增強社聯(lián)各部門之間的聯(lián)系與溝通,才可以盡可能的減少不必要的問題。
我相信憑我們著對組織部工作職能的熟悉程度和一年來積累的工作經(jīng)驗以及我們不服輸?shù)木?,我們堅信有魄力去面對各種突發(fā)事件,帶領(lǐng)組織部更好的完成各項任務(wù)。
組織組工作計劃 篇10
學(xué)生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。新一屆的學(xué)生會已經(jīng)組建完畢,作為組織部長我感到責任重大,同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領(lǐng)下組織部工作能夠更上一層樓。開學(xué)快一個月了,我在此擬定了新學(xué)期的工作計劃:
一、招納組織部干事,增加部門后備力量。
本部門根據(jù)實際情況和工作需要,招納一批具有團隊合作精神,工作勤奮踏實,有責任心,樂觀開朗的干事。使本部門的建設(shè)邁向了成功的第一步。
二、嚴格做好團員的發(fā)展工作。
團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。
三、協(xié)助,配合學(xué)生會各部門的工作。
學(xué)生會是個整體,各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務(wù)。本部門將協(xié)助其他部門工作。組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時,將加強與學(xué)生會其它部門的溝通與合作。
四、加強對部門的`干事管理工作
。組織部干部應(yīng)該嚴格要求自己,率先垂范,面向廣大學(xué)生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的.總結(jié),從部長到副部再到干事,都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價,部門成員之間也互相取長補短,為今后的工作積累經(jīng)驗。
五、培養(yǎng)干部接班人,使組織部保持新的活力。
為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部,我們也將在工作的同時對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng),發(fā)掘新的,有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學(xué)期里我們將對各副部長,委員進行平行培養(yǎng),使他們對部門的工作十分熟悉,然后在第二學(xué)期的時候,從他們中間挑選出工作能力強,認真負責的人員進行指導(dǎo),以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
組織組工作計劃 篇11
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備,迎接又一批新生力量,給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我系學(xué)生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我系團委學(xué)生會有新鮮的血液注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會工作,實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍,保證學(xué)生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作,齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗。同時,也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育,全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的.服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新細則
(一)招新對象:xx級計算機科學(xué)系新生
(二)招新時間:時間待定
(三)招新地點:地點待定
(四)招新要求
1.了解學(xué)生會章程,自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2.思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。
4.具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù):5人
(六)招新形式
在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試,初步篩選之后,再進行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定,最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期,試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準備階段,宣傳階段
(二) 考核階段(時間先后順序)
1.報名及宣傳:
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主,09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組:
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組,卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組,王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上,自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試:
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定,09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到常
2)殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會常李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。
3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始,主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求,每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始,前門關(guān)閉,并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,從前面依次往后坐。面試過程中,李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,并及時提醒超時的同學(xué)。
5)面試過程,各成員都做好相應(yīng)的記錄。
6)面試結(jié)束,由殷文宇、李偉作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負責清理會常
7)x(星期3)晚自習(xí),各成員攜帶面試記錄,探討比試成員。
3.筆試:
1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到常
2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場,李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。
3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生,13:10準時開始。
4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始,主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求,每人筆試要求。
5)會場開始,前門關(guān)閉,并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,從前面依次往后坐。
6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,并及時提醒同學(xué)。
7)面試結(jié)束,由李偉、魯潔作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負責清理會常
8)x日(星期天)晚自習(xí),各成員攜帶面試記錄,探討備選7名成員。
4.試用期:
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄。
3)xx年x月x至x月x日,x月x日(星期天)晚組織部召開會議,確定新一屆組織部人員名單。
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會
時 間:xx年x月x日中午13:30
地 點:信息樓406
四、總結(jié)本次計科系組織部招新工作
注意事項:
a) 部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
b) 各成員之間要團結(jié)合作,把這次招新工作做好
c) 各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門
計算機科學(xué)系組織部
xx年9月5日
組織組工作計劃 篇12
為了切實作好學(xué)生工作,體現(xiàn)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨,本學(xué)期組織部仍將以開展特設(shè)活動和構(gòu)筑院學(xué)生會溝通平臺兩方面結(jié)合發(fā)展的思想,作為工作思路,切實抓好學(xué)生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理,完善的人格和愛黨愛校的高尚情操,并以協(xié)助各系團組織生活為鍥機,聯(lián)合多方面力量,開展高質(zhì)量的活動,豐富學(xué)生的課余生活,創(chuàng)建良好校園風氣。
本學(xué)期我部將按照學(xué)校和院團委工作的指導(dǎo)思想,立足本部特色,作好部門工作的同時,積極配合學(xué)生會其他部門工作,以及推動院學(xué)生會整體長遠發(fā)展。在總結(jié)了上期的各方面工作的經(jīng)驗與不足后,我們做出了以下的工作計劃:
一、部門干事的培養(yǎng)
待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓(xùn),讓他們了解學(xué)生會的各項規(guī)章制度,深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力,觀察我部干事在各活動的表現(xiàn),以便協(xié)助主席團搞好本學(xué)期末的換屆工作,增加院系交流,構(gòu)建溝通橋梁。待我部本期的工作計劃商定后,于九月中旬召開各系部組織部部長會議,認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動,并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。
由于各系部換屆的原因,我們將重新制定組織部的人員通訊錄,并積極加強個系部的交流,力爭兩周交流一次工作情況,以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學(xué)生干部的出勤情況,做到公平、公正。
二、全院團組織生活
認真開展好各系的團組織生活,做好安排,督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動,但若干次重復(fù)相同的形式后,使得大家似乎已缺乏了***,缺少了創(chuàng)意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”!只有經(jīng)常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性,充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性,使團組織和團員的兩個積極性統(tǒng)一起來,組織生活才能取得實效,發(fā)揮作用。要做到這一點,就要使團的組織生活內(nèi)容和形式真正適合大學(xué)生的特點,在內(nèi)容上注重思想性和教育性,同時也應(yīng)適當注意知識性和趣味性,形式上要豐富多彩,生動活潑。
因此要經(jīng)常聽取團員對組織生活的意見和要求,適應(yīng)團員思想、工作情況的變化,及時調(diào)整和改進工作,不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式。可以進行團組織生活設(shè)計大賽,每個系都推出自己的`特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月組織生活主題還未定,待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結(jié),做好及時的整理歸檔和校園網(wǎng)上公布,以協(xié)助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。
三、積極籌備黨團知識競賽
黨團知識競賽作為本學(xué)期的重點工作,初步?jīng)Q定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結(jié)分析后,我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性,我們在選題上將結(jié)合全院學(xué)習(xí)的新的學(xué)生手冊和我院的評建手冊以及構(gòu)建***校園環(huán)境的要求,力爭出題和大學(xué)生的生活密切相關(guān)提高大家的積極性,以達到比賽時的良好賽場氣氛。
組織組工作計劃 篇13
回顧過去,展望未來,又是一個新學(xué)期的開始。在新的學(xué)期我們不僅要準備明年的校園展會,還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務(wù),是我們的各項工作制度化,有章可循。而且在做好自己本部門工作的同時,積極配合其他部門的工作,團結(jié)起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結(jié)了上學(xué)期的工作后,做出了以下工作計劃。
一、常規(guī)工作安排
1、加強部門內(nèi)部建設(shè),針對部門人員的個性,合理分配任務(wù)。
2、加強與各部門的溝通,團結(jié)協(xié)作。
3、確保部門例會準確有效。
4、多組織活動,加強會員感情的溝通,加強會員對會展的了解。
二、全面做好考核工作
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作,通過考核以推動各部工作的不斷進步,使協(xié)會形成良好的工作秩序,提高會員的綜合素質(zhì),同時加強學(xué)生干部的自我管理,自我教育意識,充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性,提高學(xué)生干部的隊伍的整體素質(zhì)。為了使考核工作更加公平合理透明化,考核工作將如下進行:
1、針對考核制度中出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整。
2、放寬關(guān)于組織生活和思想建設(shè)的形式,是活動更加豐富多彩。
3、杜絕一切弄虛作假的行為,事事公平,公正,公開。
4、定期召開班團例會,加強與各個部門和會員的溝通。
三、配合其他部門工作
本部門人員積極配合其他部門的`工作,只要是有利于社團的發(fā)展,就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚,哪里需要哪里搬”的精神,為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
四、積極學(xué)習(xí)其它的組織部的長處
積極學(xué)習(xí)其它的組織部的長處,保持良好的溝通本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗,揚長避短,積極工作,在完成本部門工作的同時,切實服務(wù)同學(xué),愿與大家一同努力,讓會展協(xié)會走向更美好的明天。
組織組工作計劃 篇14
1、繼續(xù)深化 “百民愛心飯?zhí)谩睅头龉ぷ鞒晒?。愛心飯?zhí)靡鸦靖采w整個黃貝轄區(qū),接下來我們將加大探索,以多樣化形式推廣這個飯?zhí)媚J剑鐚⑽绮蛿U大至晚餐、根據(jù)實際情況提供家務(wù)料理、陪客人聊天等幫扶服務(wù),不斷開拓黨建服務(wù)新形式。
2、繼續(xù)推進“兩新”企業(yè)黨建工作。加大“兩新”組織黨建工作力度,進一步優(yōu)化黨建組織體系,建立健全黨內(nèi)各項制度,定期對“兩新”組織黨支部書記和黨務(wù)工作者進行政治、業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn),提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力,促進“兩新”企業(yè)黨組織健康發(fā)展。
3、繼續(xù)推進黨代表任期制工作。進一步加強部署和協(xié)調(diào),根據(jù)市、區(qū)相關(guān)文件并結(jié)合街道實際,落實好黨代表黃貝組團的履職活動。通過組織黨代表開展代表團活動、視察調(diào)研活動等方式,不斷創(chuàng)新黨代表開展履職活動的平臺,實現(xiàn)代表日常管理精細化和履職活動常態(tài)化。
4、繼續(xù)落實“第一書記”項目認領(lǐng)制工作。督促社區(qū)綜合黨委(總支)第一書記每年至少認領(lǐng)一個項目,幫助社區(qū)解決實際問題。
5、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,制定工作方案,落實具體措施,推動活動深入開展。
今年,我局統(tǒng)戰(zhàn)工作以認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為宗旨,進一步加強和完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度,提高統(tǒng)戰(zhàn)信息員的理論政策及業(yè)務(wù)水平為操手,使統(tǒng)戰(zhàn)工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作和積極配合支持局黨總支工作,為維護我局團結(jié)與穩(wěn)定和各項工作任務(wù)的圓滿完成做出較大貢獻。
一、一年來的主要工作
(一)加強政治理論學(xué)習(xí),提高非黨人士的思想覺悟和政治素質(zhì)
統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行,理論為先”。為全面貫徹落實這一精神,切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用,最大限度地團結(jié)和調(diào)動非黨職工的積極性,局黨總支在組織學(xué)習(xí)的時候,同時要求非黨人士參加,適當時候組織學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識,征訂了統(tǒng)戰(zhàn)報刊資料。積極參加統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各種活動,從而達到提高非黨人士的思想政治素質(zhì),加深對黨的基礎(chǔ)理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的理解。
(二)重視統(tǒng)戰(zhàn)工作,注重培養(yǎng)民主黨派人士
近年來,局黨總支堅持尊重知識、尊重人才的理念,以提高干部職工“三大能力”建設(shè)為出發(fā)點。在干部任用及黨外干部的政治安排上,積極開拓做好黨外知識分子的新路子,大膽使用和推薦非黨干部。
(三)增強非黨人士的責任感,推動后勤保障工作快速發(fā)展
為使政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政更加規(guī)范化、制度化、長期化,形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監(jiān)督,讓黨外人士廣開言路,各抒己見,收到了很多寶貴的`意見和建議,為機關(guān)后勤保障服務(wù)工作的深入推進起到了積極的作用。
(四)健全組織機構(gòu)、完善各項制度
我局雖無專職的統(tǒng)戰(zhàn)工作辦公室,但統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有削弱,在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,由局辦公室具體負責對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。今年,在原有各項制度基礎(chǔ)上,進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度,出臺了相應(yīng)措施,并確保了統(tǒng)戰(zhàn)工作所需經(jīng)費,使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結(jié)、操作有章可循、做事有經(jīng)費保障的健康機制。
二、明年工作思路
明年,市直機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)戰(zhàn)工作抓學(xué)習(xí),強基礎(chǔ),拓渠道,明思路,凝心聚力,獻智獻策,為更好地服務(wù)于機關(guān)后勤保障建設(shè)目標的實現(xiàn)貢獻力量。
一是狠抓學(xué)習(xí),為統(tǒng)戰(zhàn)對象營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。組織統(tǒng)戰(zhàn)對象深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,學(xué)習(xí)黨的十八大精神和統(tǒng)戰(zhàn)理論知識、政策、法律法規(guī)等,提升他們的思想觀念,促使他們對新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作有更深層次的認識。
二是加大調(diào)研力度,夯實各類基礎(chǔ)性統(tǒng)戰(zhàn)工作。對合法宗教場所和民間信仰實行規(guī)范化管理,根據(jù)區(qū)域特點,開展豐富多彩的活動;繼續(xù)加強宣傳力度,提高統(tǒng)戰(zhàn)干部對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認識,加強同各民主黨派、宗教界人士、少數(shù)民族、工商界等的聯(lián)系與溝通。
三是拓寬聯(lián)誼渠道,為聯(lián)誼對象服好務(wù)。結(jié)合自身實際,通過登門拜訪、結(jié)對共建等形式,了解他們的思想動態(tài)、工作和生活狀況,努力為他們構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)的平臺,為他們實事辦實、好事辦好。
四是探索區(qū)域化統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路。進一步在隊伍上、制度上、平臺上、活動上下功夫,廣泛團結(jié)區(qū)域內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)對象,開展區(qū)域化統(tǒng)戰(zhàn)工作。
自省、市部署開展平安創(chuàng)建工作以來,我區(qū)高度重視,積極部署,在快速有序推進專項行動的同時,緊密結(jié)合工作實際,加大宣傳力度,形成了良好的宣傳氛圍,平安創(chuàng)建宣傳工作有聲有色。
三、 領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織
為確保宣傳工作全面開展,區(qū)創(chuàng)建平安羅湖領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視,立即要求區(qū)平安辦成立宣傳責任組,并劃撥專項宣傳工作經(jīng)費,及時印制多樣化的宣傳冊與宣傳物質(zhì),確保宣傳活動順利開展;區(qū)平安辦隨即多次組織召開宣傳工作協(xié)調(diào)會,傳達省、市平安辦宣傳工作要求,要求各成員單位高度重視,確定專人負責,制訂工作方案,落實舉報獎勵機制和具體宣傳措施等,并及時制定印發(fā)了《XX區(qū)“平安建設(shè)進社區(qū)”系列宣傳活動方案》等文件,進一步明確平安創(chuàng)建宣傳重點、職責分工和工作要求。在街道、社區(qū)層層召開平安創(chuàng)建動員大會,充分調(diào)動各級干部參與的積極性,在思想上繼續(xù)加強對平安創(chuàng)建工作的認識,高度重視平安創(chuàng)建宣傳工作,各單位負責人親自過問親自抓,形成強大的宣傳合力。
四、形式多樣,全面覆蓋
為切實提高廣大市民對平安創(chuàng)建的知曉率和參與率,我區(qū)緊密結(jié)合實際,不斷拓寬宣傳渠道,在街道辦、社區(qū)內(nèi)開展新一輪平安宣傳進社區(qū)、進校園、進企業(yè)等活動。同時,結(jié)合主題宣傳,譬如:“平安建設(shè)進社區(qū)”之青少年暑期安全教育、“平安建設(shè)進社區(qū)”之反恐防恐知識講座等。在活動中設(shè)計平安創(chuàng)建有獎問答等環(huán)節(jié),調(diào)動群眾積極性。利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行立體式宣傳。在轄區(qū)主干道、行政服務(wù)大廳、路口等懸掛橫幅;在轄區(qū)立柱廣告牌、各商場led顯示屏滾動播出宣傳口號;在羅湖家園網(wǎng)站設(shè)立專題宣傳專欄及時刊播工作動態(tài);利用轄區(qū)公交站臺led顯示屏及廣告牌滾動播出宣傳口號;在各社區(qū)宣傳欄、各職能部門宣傳欄、市場、商場、車站等人流量集中地開辟宣傳專欄,張貼宣傳掛圖、懸掛橫幅標語;充分結(jié)合“3.15”消費者權(quán)益日、“6.26”禁毒宣傳“11.14”兩建宣傳周等重要時段,大力推行宣傳進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校、進家庭等,宣傳平安創(chuàng)建有關(guān)內(nèi)容,力求做到全員動員、全面發(fā)動、家喻戶曉。今年以來,我區(qū)在市級媒體刊播10篇,懸掛標語橫幅160余條,張貼海報10000余張,設(shè)立廣告牌77個,設(shè)led顯示屏40塊,設(shè)立宣傳欄83個,派發(fā)宣傳冊25.4萬本,組織各類現(xiàn)場宣傳活動80余次,并聯(lián)合XX市溫馨社工服務(wù)中心以及轄區(qū)37個社區(qū)服務(wù)中心等社會組織參與了宣傳活動,活動共招募社區(qū)平安志愿者1063人。
五、機制先行,確保實效
我區(qū)已初步建立健全平安創(chuàng)建宣傳工作聯(lián)席會議機制、督導(dǎo)檢查機制和信息及時報送機制等。不定期召開平安創(chuàng)建宣傳工作聯(lián)席會議,及時了解宣傳工作進展情況,協(xié)調(diào)解決宣傳工作中遇到的困難和問題;成立了督導(dǎo)組,今年重點督查各成員單位宣傳工作安排部署情況、宣傳品制作情況、宣傳與實際工作結(jié)合等情況,確保及時掌握工作進展情況。已組織開展了下街道辦、社區(qū)的平安創(chuàng)建檢查活動,查看了社區(qū)宣傳欄有否張貼平安創(chuàng)建宣傳掛圖,各交通站臺有否滾動播出平安創(chuàng)建宣傳口號,各公交站有否懸掛平安創(chuàng)建宣傳橫幅等,督導(dǎo)組將檢查情況及時通報,在聯(lián)席會上點評激勵,推動形成你追我趕的濃郁工作氛圍;設(shè)計平安羅湖工作專報,下發(fā)通知要求各成員單位每月按時報送,從報送的材料中總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)亮點,樹立典型,加以推廣。
六、下一步工作計劃
下一步,在上級政法、綜治部門的幫助指導(dǎo)下,我區(qū)將緊緊圍繞創(chuàng)建平安深圳的工作思路和總體部署,進一步加強平安創(chuàng)建宣傳,全力打造平安建設(shè)“十大體系”,努力建設(shè)平安羅湖、幸福羅湖,努力建設(shè)經(jīng)濟健康發(fā)展、法治公平正義、人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的幸福新城。
組織組工作計劃 篇15
寒假結(jié)束,新的一學(xué)年又要開始了。在炎炎九月,懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學(xué)園。做為學(xué)長,我們有責任與義務(wù)引導(dǎo)他們開始大學(xué)生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學(xué)年也應(yīng)該有新的計劃和目標,展現(xiàn)商學(xué)院的風采。在這一學(xué)期中,我們會繼續(xù)努力,為同學(xué)們服務(wù)。
本部門本學(xué)年工作計劃如下:
一、總結(jié)上學(xué)年工作情況
經(jīng)驗是一份寶貴的財富。在上學(xué)年中,組織部的工作取得了一定的成績,但仍然存在著一些問題,像上一屆大四轉(zhuǎn)團關(guān)系,由于事先準備不足,造成事后仍然有一部份未轉(zhuǎn)完……我們只有吸取經(jīng)驗,恪盡職守,才能把今后的工作盡善盡美。
二、按時完成每月工作
在這一年中,我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃,每月25號前上交工作總結(jié)并按時參加部長會議,檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗,只有做好日常的每一項工作,才會獲得最后的成功。
三、新生入學(xué)相關(guān)工作
新的血液加入帶來了新的活力,也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、入團申請書、介紹信的收取,團費的繳納,團關(guān)系的轉(zhuǎn)入等。我們會做好相關(guān)工作,將新生的團關(guān)系順利的轉(zhuǎn)入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
四、大四團關(guān)系的轉(zhuǎn)出
在這一學(xué)期的11月,我們會把大四學(xué)員的團關(guān)系轉(zhuǎn)出學(xué)校。在這之前,我們會收齊大四的團員證,并對缺失團員證的同學(xué)做好統(tǒng)計工作,在通知的時間內(nèi)進行補辦。
五、分團校的開展
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經(jīng)之路,而商學(xué)院已經(jīng)申請舉辦了自己的團校。在這次團校學(xué)習(xí)中,我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)過程中做好督促,在學(xué)習(xí)后做好檢查工作,讓合格的人順利畢業(yè),并評選出優(yōu)秀的團校學(xué)員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
六、團組織生活會的開展
為了幫助團員們提高思想水平,積極向黨組織靠攏,我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前,我們會召集團支書讓其做好準備,按時上交月報表;會中,我們會做好檢查工作,記錄各班優(yōu)點及不足;會后,我們會將結(jié)果公布在學(xué)院宣傳欄上。在這一學(xué)期,我們將會開展一次大型團組織生活會,做好相關(guān)各項工作。
七、運動會相關(guān)事宜
在這個學(xué)期中,運動會是我們學(xué)校最為大型的幾個活動之一。關(guān)于運動會的工作也有很多,我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關(guān)的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓(xùn)練,運動會中的各種組織工作等。
八、對部員的培養(yǎng)
時光匆匆流逝,上一任部長已經(jīng)離開,組織部的擔子落在了我的身上,一年后,我也會離開這個崗位。在這一年中,組織部要吸收新的血液,新的活力,將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新,經(jīng)過認真考查后將人員吸收進組織部,進行進一步的培養(yǎng)。
組織部的工作十分繁瑣,也十分重要。我們會配合學(xué)校組織部和老師的工作,按照計劃開展好各項活動,全力為所有同學(xué)們服務(wù)。做好這一學(xué)期的工作。
組織組工作計劃 篇16
一、狠抓常規(guī)工作,完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過渡
在所有的社團工作中,常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分,是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑,同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此,對于常規(guī)工作,我們不能掉以輕心。不但要完成,而且要認真、完美、有突破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成績。 制度建設(shè)是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展,社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善,并已略顯成效。當然,這其中還存在很多不足。如:部分社團的制度建設(shè)嚴重不足,社團負責人沒有制度建設(shè)的意識,沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團干部的工作等,這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷價錢和規(guī)范。 事實上,一個組織的健康成長,不光是要有一套完善的工作制度,還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個組織的底蘊體現(xiàn),也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結(jié)合作,提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì),增長社團成長潛力,改善社團的.內(nèi)部規(guī)劃,壯大社團的自身力量。
在文化建設(shè)上,我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面,以社團宗旨,社團核心理念,社團核心團隊結(jié)構(gòu)三點來創(chuàng)造出社團文化核心,通過社團精品活動,社團特色活動,常規(guī)活動,網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團文化元素,展現(xiàn)社團文化,建設(shè)共同的文化氛圍,使成員的積極性,主動性,創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮,從而產(chǎn)生歸屬感,使命感,形成向心力、凝聚力,把社團文化融入到日常工作中去。
二、重視干部隊伍的建設(shè),由內(nèi)而外壯大自我
干部是社團的靈魂和基礎(chǔ),是社團工作得以有序開展的有力保證。因此,干部的吸收和培養(yǎng),是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?,我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量,預(yù)示著新的成長;新的成長,彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備,為了社團長遠發(fā)展,我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收,為此,在09級新會員中,我們將加大宣傳力度,打造一個更寬更好的平臺,積極開展選拔活動,培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障,社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓(xùn),在相互了解中增強干部的認知感悟能力,促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎(chǔ)上,開展人才交換機制,互相學(xué)習(xí),取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián),與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務(wù),進一步了解社聯(lián),了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時,我們也會照例下放干部深入到社團第一線,為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機,建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制,達到共同交流,共同學(xué)習(xí),共同進步的目的。另外,我們也會多為干部提供機會,鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性,在實踐中發(fā)揮干部,最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作
換屆過程中,做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育,換屆后也要進行必要的引帶、學(xué)習(xí)、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉(zhuǎn)變職能,堅持以服務(wù)廣大同學(xué)為工作方向
長久以來,我們一直關(guān)注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變,由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制,我們的理念是源于社團、服務(wù)于社團,以在維護社團活動正常秩序的前提下,盡可能的為社團提供服務(wù),將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活,為廣大同學(xué)提供一個平臺,鼓勵同學(xué)們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導(dǎo)社團開展活動的組織,最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué),為同學(xué)們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅持到底!這是我們的信念!
四、規(guī)范社團機制,努力做到“四個完善”
社團機制的規(guī)范化,是提高社團活動質(zhì)量的一個重要途徑。為此,我們將在牽制社團數(shù)量發(fā)展的同時,提高社團組織機構(gòu)質(zhì)量。數(shù)量化社團、質(zhì)量化社團雙管齊下,打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面,我們將做到四個完善:
1、獎懲機制的完善
我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為,通過對表現(xiàn)突出者進行表彰,樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰,并將此意見轉(zhuǎn)達學(xué)院有關(guān)部門,為學(xué)?!皟?yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外,社聯(lián)將成立社團發(fā)展基金,獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人,扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為,無作為和亂作為的社團,將采取停頓整改,更換社團負責人,撤銷社團等方式嚴懲,對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任,對本社團工作嚴格把關(guān)。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善
社團聯(lián)合會各項工作應(yīng)該做到公開、透明、公平、公正,通過網(wǎng)站、主席信箱、設(shè)立主席接待日、會員信息反饋調(diào)查等形式讓同學(xué)們提出建議、參與監(jiān)督,并檢舉違規(guī)行為,加深同學(xué)們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
為提高工作效率,減少失誤,本學(xué)期將簡化工作程序和完善工作程序要求,通過多種方式發(fā)放通知,常規(guī)社團工作責任到人等形式,加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
五、打造精品活動,實行社團星級化管理
學(xué)院社團發(fā)展至今,整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式,社聯(lián)組織工作也已經(jīng)初具規(guī)模。今年,在活動版塊方面我們在原有工作的基礎(chǔ)上,我們又增添了像你文化藝術(shù)節(jié)等具有更深層意義的活動,相信這些活動的成功舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性事件。其次,精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心,通過引進公司機制,項目化規(guī)劃,社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品,延續(xù)精品!
社團聯(lián)合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平,進一步加強我院學(xué)生社團思想文化建設(shè)。強化社團的文化教育功能,增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學(xué)院社團這個學(xué)生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
組織學(xué)習(xí)工作計劃
為了可以保證后續(xù)的工作不出錯我們要為自己的職業(yè)做好工作計劃工作計劃開頭主要相關(guān)背景性內(nèi)容的概述。怎么做可以寫出來一份優(yōu)秀的工作計劃呢?在此,你不妨閱讀一下組織學(xué)習(xí)工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。
組織學(xué)習(xí)工作計劃(篇1)
導(dǎo)語:為認真貫徹落實區(qū)委辦《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》及《海西街道推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》精神,全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會,切實提高社區(qū)居民的綜合素質(zhì),加快我區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的步伐,結(jié)合我社區(qū)實際,現(xiàn)就創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)制定如下計劃:
?? 為當真貫徹落實區(qū)委辦《關(guān)于促成進修型黨構(gòu)造構(gòu)筑的履行定見》及《海西街道促成進修型黨構(gòu)造構(gòu)筑的履行定見》精神,周全進修貫徹黨的十七大、十七屆四中全會,切當進步社區(qū)居民的綜合本質(zhì),加快我區(qū)構(gòu)筑進修型社會的步調(diào),聯(lián)合我社區(qū)實際,現(xiàn)就建立進修型社區(qū)訂定以下籌劃:
??? 1、教導(dǎo)思維
??? 促成進修型黨構(gòu)造構(gòu)筑,要堅定以鄧--表面和“三個代表”緊張思維為教導(dǎo),當真進修貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神,深切貫徹落實科學(xué)成長觀,加強黨構(gòu)造的進修力、創(chuàng)設(shè)力、戰(zhàn)役力。
??? 3、工作程序
(一)宣揚策動階段
??? 進修進步經(jīng)驗,訂定建立履行方案、定見,廣泛宣揚策動,構(gòu)成富強的輿論聲勢,聯(lián)合社區(qū)特點,凸起重點,抓好典范,以點帶面,鞭策進修型社區(qū)建立工作的周全展開。
(二)推行履行階段
??? 聯(lián)合實際,環(huán)繞各部分職責分工,訂定建立籌劃,當真展開工作,確保建立工作獲得周全結(jié)果。
(三)達標驗收階段
??? 要富裕做好各種資料信息匯集工作,檔案料理要典范。
??? 4、工作要求
??? 1、分類教導(dǎo),科學(xué)安排
??? 在社區(qū)黨員大眾中,更新進修見解、充裕進修內(nèi)容、立異進修載體,策動社區(qū)黨員大眾進修本領(lǐng)的集體提拔。要經(jīng)過議定優(yōu)化整合進修資本、兼顧展開進修活動等路子,進一步擴大社區(qū)黨構(gòu)造進修的覆蓋面。要依托市民黌舍等陣地,切當進步社區(qū)黨構(gòu)造和黨員為大眾辦事的本領(lǐng)和程度。
??? 2、當真構(gòu)造,健康機制
聯(lián)合《
社區(qū)黨總支
2010年7月1日
精神,建立健康各項進修軌制,明了詳細要求,包管時候、進步質(zhì)量,做到緊張帶領(lǐng)親身抓,分擔帶領(lǐng)詳細抓。
??? 要健康美滿進修軌制。包管進修評論辯論的時候和質(zhì)量。建立健康進修考勤軌制。當真做好進修記錄及考勤,包管進修的出席率,當真做好每次集結(jié)進修的掛號和進修考勤記錄,強化考勤意識,處理好工學(xué)矛盾。
??? 3、充裕式樣,連續(xù)運作
??? 構(gòu)造各種式樣的主題教誨活動,應(yīng)用知識比賽、觀光觀察等廣大黨員膾炙人口的伎倆,特別是聯(lián)合黨和國度龐大政策出臺、龐大活動展開和龐大節(jié)慶日懷念日等契機,連續(xù)充裕工作抓手。在社區(qū)范疇內(nèi)展開共讀好書活動,經(jīng)過議定展開書評、讀書交換、保舉好書評比等活動,營建濃厚的進修氛圍。
??? 5、進修內(nèi)容
??? 1、堅定用中國特點社會主義表面系統(tǒng)武裝腦筋。深切進修馬克思列寧主義、毛澤東思維,深切進修鄧--表面、“三個代表”緊張思維以及科學(xué)成長觀,把進修結(jié)果社區(qū)工作實際聯(lián)合起來,連續(xù)進步社區(qū)黨員的表面素養(yǎng)。
??? 2、深切進修實踐科學(xué)成長觀。當真總結(jié)深切進修實踐科學(xué)成長觀活動的告成經(jīng)驗,精確把握科學(xué)成長觀的科學(xué)內(nèi)干和精神本色,深入明白科學(xué)成長觀對各方面工作發(fā)起的新要求,連續(xù)鞭策進修實踐向深度和廣度成長。經(jīng)過議定深切進修實踐,把社區(qū)黨員干步隊伍構(gòu)筑成為貫徹落實科學(xué)成長觀的骨干氣力。
??? 3、進修踐行社會主義核心代價系統(tǒng)。廣泛展開社會主義核心代價系統(tǒng)進修教誨,竭力把社會主義核心代價系統(tǒng)表現(xiàn)到黨員干部教誨辦理全進程,融入到黨員干部平常工作進修糊口生涯中。
??? 4、進修把握當代化構(gòu)筑所必須的各方面知識。要加強國度法律標準教誨,加強國情和局勢政策教誨,加強以大眾門路為重點的工作方法教誨,切當進步黨員干部的進修實踐本領(lǐng)。
??? 5、進修總健壯踐中的告成經(jīng)驗。既要向冊本進修,又要向?qū)嵺`進修、向先模人物進修。要深切改革成長活潑實踐,加強查看探討,謙和向大眾請教,連續(xù)總結(jié)人民大眾創(chuàng)設(shè)的新做法新經(jīng)驗。
組織學(xué)習(xí)工作計劃(篇2)
根據(jù)縣委組織部要求,按照黨史學(xué)習(xí)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組部署,為了扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育,現(xiàn)就我校黨支部召開組織生活會制定方案如下:
一、會議主題
這次組織生活會要緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等四本指定學(xué)習(xí)用書,以及習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升基層黨組織組織力?!皩W(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”。
二、會前準備
1、集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)動員大會上的重要講話、中央指定的4本學(xué)習(xí)材料、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話,以及習(xí)近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上的講話精神,結(jié)合實際教學(xué)工作,采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式,不斷加強黨史學(xué)習(xí)教育,加深對黨史的了解,做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,打牢開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的思想基礎(chǔ)。
2、開展談心談話和征求意見。結(jié)合工作實際,黨支部班子成員之間必談,班子成員和黨員之間要廣泛談,黨員之間相互談。談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況,又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。黨支部要結(jié)合實際,采取多種有效形式,廣泛聽取群眾、工作對象的意見建議,梳理匯總后納入支部班子、班子成員查擺問題的重要內(nèi)容。
3、聯(lián)系思想工作實際深入查擺問題。
黨支部班子、班子成員和黨員都要對照黨章和入黨誓詞要求,檢查堅持組織生活制度,遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面的問題;主要圍繞以下4個方面進行盤點和檢視:一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神有什么;二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央制定學(xué)習(xí)材料情況,讀了多少,有什么感悟和收獲;三是對照黨史學(xué)習(xí)教育目標要求,自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性鍛煉等方面還有哪些差距和不足;四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮的怎么樣,立足崗位、履職盡責做的怎么樣,還有哪些差距;黨支部要圍繞開展黨史學(xué)習(xí)教育、力戒形式主義官僚主義等方面進行檢視。黨支部和黨員要對檢視出來的問題進行梳理,認真準備檢視發(fā)言材料。
4、緊扣主題、開展自我批評和批評
黨支部班子圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題認真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求,黨支部書記代表黨支部委員會向黨員報告半年來黨支部工作情況特別是黨史學(xué)習(xí)教育情況,通報黨支部委員會檢視問題情況,并帶頭開展自我批評,請黨員進行批評。黨員逐一發(fā)言,講收獲提高,講差距不足,開展自我批評和批評。自我批評要實事求是,相互批評要具體人具體事,直接點問題,不講空話套話,不搞一團和氣,不能以提希望或工作建議代替批評意見。
5、撰寫發(fā)言提綱。
每名黨員圍繞組織生活會主題,結(jié)合征求意見、談心談話、崗位總結(jié)自身思想、作風、工作和生活情況,深入查找存在的主要問題,深挖產(chǎn)生問題的思想根源,條目式列出問題清單和整改措施。黨員要針對查擺出來的問題,從思想認識入手,做出整改承諾。整改措施和整改承諾要具體可行,具有針對性,整改措施要向全體黨員公開,接受黨員、群眾監(jiān)督。
三、組織召開會議
(一)召開支委會
會議議程:1.黨支部書記代表班子作對照檢查,報告半年來黨支部工作情況、檢查黨支部建設(shè)存在的問題。特別是黨史學(xué)習(xí)教育情況;2.支委依次開展自我批評,其他同志分別對其進行批評,該同志作表態(tài)發(fā)言;3.黨支部書記作總結(jié)發(fā)言。
(二)召開黨員大會
1.會議時間:2021年8月4日上午9:20。
2.會議地點:黨員活動室。
3.參會人員:黨支部全體黨員、教體局第二指導(dǎo)組負責同志。
4.會議議程:1.黨支部書記通報支委會召開情況;2.黨支部書記代表支部班子作對照檢查;3、黨員逐一進行自我批評,其他黨員對其進行批評,本人作回應(yīng)性表態(tài)發(fā)言;4.黨支部書記作總結(jié)講話,提出下一步工作方向;5.教體局指導(dǎo)組負責同志指導(dǎo)點評。
四、會后工作
抓好問題整改。
黨支部班子、班子成員和黨員要對照查擺的問題、會前聽取的意見建議和會上開展批評的情況,列出整改事項、作出整改承諾,整改事項要做到措施過硬、責任到人、時限明確。要逐條對照整改事項,能改的事項要馬上整改落實,對形式主義和官僚主義新表現(xiàn),要抓住最突出的一兩個問題馬上就改,盡快讓黨員、群眾看到變化。黨員要對參加組織生活、發(fā)揮黨員作用等方面存在的差距,從眼前改起、從具體事情做起。
組織學(xué)習(xí)工作計劃(篇3)
? ?根據(jù)關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會有關(guān)通知要求,結(jié)合支部工作實際,制定黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會方案。
一、會議主題
黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的主題是:學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。緊扣主題認真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求,引導(dǎo)支部黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
? ? ? 二、會議時間
2021年X月X日
三、會議議程
(一)重溫入黨誓詞;
(二)支部書記代表支委報告半年來支部工作開展情況和黨史學(xué)習(xí)教育工作開展情況,通報支委檢視問題情況;
(三)支部書記作檢視發(fā)言,帶頭開展批評和自我批評;
(四)支部黨員逐一作檢視發(fā)言,開展批評和自我批評;
(五)到會指導(dǎo)同志作點評;
(六)支部書記作會議小結(jié)。
四、方法步驟
(一)認真組織開展會前學(xué)習(xí)。會前組織黨員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料,重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。
(二)做細做實會前談心談話。會前,組織支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展交心談心,相互提醒、交流提高。支部書記要帶頭談心談話,重點同新發(fā)展黨員開展談心談話,帶頭聽取意見,了解黨員工作、生活情況和思想狀況,征求他們對黨支部工作的意見建議,表達組織關(guān)懷,有針對性地做好黨員思想政治工作。
(三)圍繞主題深入查擺問題。支部黨員重點圍繞以下方面進行盤點和檢視。一是圍繞“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話情況,有什么心得體會”“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況,讀了多少,有什么感悟和收獲”進行盤點。二是對照“黨史學(xué)習(xí)教育目標要求,自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉等方面還存在哪些差距和不足;黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣,立足崗位、履職盡責做得怎么樣,為身邊群眾做了多少實事好事,還有哪些差距;在聯(lián)系服務(wù)群眾、力戒形式主義官僚主義等方面還有哪些差距和不足”開展檢視。支委班子重點圍繞支部半年工作開展和黨史學(xué)習(xí)教育情況進行,對照“黨史學(xué)習(xí)教育目標要求,在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、理想信念教育、日常監(jiān)督管理和黨性錘煉等方面還存在哪些差距和不足;基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得怎么樣,在為民辦實事、謀發(fā)展等方面還存哪些差距和不足;在聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面還有哪些差距和不足”進行檢視。
(四)嚴肅開展自我批評和批評。遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”原則,組織黨員逐一發(fā)言,講收獲提高,講差距不足,開展自我批評和批評。支部書記要代表黨支部委員會向黨員大會半年來黨支部工作情況,特別是開展黨史學(xué)習(xí)教育情況,通報黨支部委員會檢視問題情況,帶頭開展批評和自我批評。支部黨員要在黨員大會上開展自我批評和批評,并提前撰寫好個人發(fā)言材料。自我批評和批評要聯(lián)系具體人具體事,有什么問題就說什么問題,不講空話套話,不搞一團和氣。支部書記和支部委員在自我批評和批評中,要起到帶頭示范作用。
(五)切實抓好整改落實。針對查擺出來的問題,支部委員會要列出整改清單,明確整改事項和整改措施、整改時限;黨員要作出整改承諾,一項一項改進提高。堅決防止說歸說、做歸做,整改清單和整改承諾要在一定范圍內(nèi)公示,接受黨員群眾監(jiān)督。支部委員會整改清單要報XX工委備案。支委要履行直接教育管理監(jiān)督黨員的責任,督促黨員承諾踐諾,確保整改落實到位;支部書記在向XX工委和支部黨員大會述職時,要報告此次黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺問題的整改落實情況。
五、有關(guān)要求
(一)支部全體黨員要緊緊圍繞專題組織生活會主題,認真總結(jié)收獲體會,緊緊圍繞查擺問題的“三個方面”認真開展對照檢視,在7月31日前擬寫好發(fā)言提綱并報支委XX同志處,由支委進行審閱。
(二)支部專題組織生活會工作、支委班子的集體材料和支部書記的個人發(fā)言提綱要按要求送XX工委審閱。
(三)支委XX同志要主動對接XX工委,聯(lián)系好會議到會指導(dǎo)等相關(guān)工作,確保會議如期召開。
(四)支部專題組織生活會開展的情況,要按照規(guī)定在8月底前報XX工委。
組織學(xué)習(xí)工作計劃(篇4)
光陰迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,現(xiàn)在的你想必不是在做安排,就是在準備做安排吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編整理的教育局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動工作安排,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
當前,我委創(chuàng)先爭優(yōu)工作要重點抓好下列工作:
1、統(tǒng)一思想,提高認識,迅速興起學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡新高潮。要按照“十個一”的要求開展好活動,即
①集中組織學(xué)習(xí)一次。
②召開一次學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡的專題座談會。
③組織(或觀看)一次楊善洲先進事跡專題報告會。
④開展一次“學(xué)習(xí)楊善洲爭做好干部”主題實踐活動。
⑤組織開展一次為民辦實事實踐活動。
⑥開展一次義務(wù)植樹活動。
⑦召開一次專題組織生活會。
⑧每人寫一篇學(xué)習(xí)心得體會文章。
⑨開展一次黨課輔導(dǎo)活動。
⑩編寫一冊學(xué)習(xí)資料。
2、查缺補漏,確保我縣“創(chuàng)建省級黨建先進縣”活動取得實效。
①查缺補漏,迎接州上考評。各縣級以上示范點要進行自檢自查,寫出報告,并于3月底前上報。
②堅持公開承諾、上下評諾制度,各層次的'承諾書必須于3月底前公示張貼。
③扎實開展好“四亮四評”活動。
④圍繞建黨90周年開展好各種慶?;顒印H绯t歌活動、讀書(頌歌獻給黨)活動、書畫活動、征文活動、理論研討和表彰先進等活動。
當前,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動要扎實做好下列工作:
1、加強領(lǐng)導(dǎo),精心部署。各總支(支部)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、實施方案上報截止日期為3月29日,3月30日縣上要督察并通報。
2、各基層黨委要建立1-2個示范點,要以文件形式上報(含工作實施方案)。教育黨委的示范點為城區(qū)幼兒園黨支部和永仁一中黨總支。
3、各總支(支部)開展好“周一”學(xué)習(xí)活動。要有專門的學(xué)習(xí)會議記錄本(與行政會議記錄分開)。
4、要扎實開展好“五個一”活動。即每天學(xué)習(xí)不少于1小時、每月讀書不少于1冊、每季度寫1篇學(xué)習(xí)心得、每年寫1篇有見地的調(diào)研文章、每年提一條建設(shè)性意見。
5、認真開展好“讀好書、薦好書”活動(每月1篇)。
6、認真開展學(xué)先進、下基層、辦實事活動。副科以上領(lǐng)導(dǎo)每年調(diào)研報告不少于2篇(上、下半年各1篇)。
7、建立健全述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)機制,學(xué)習(xí)考試每年2次(上、下半年各1次),試卷、成績冊要報送縣“先建辦”。
8、認真做好信息上報和經(jīng)驗總結(jié),要有專門信息員,每月上報信息不少于1篇。
組織學(xué)習(xí)工作計劃(篇5)
組織學(xué)習(xí)工作計劃
引言
在現(xiàn)代社會中,組織學(xué)習(xí)是一種重要的方法,可以幫助組織實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。一個有效的組織學(xué)習(xí)工作計劃可以為組織的學(xué)習(xí)活動提供指導(dǎo)和方向。
第一部分:制定目標和愿景
一個成功的組織學(xué)習(xí)工作計劃應(yīng)該以制定目標和愿景為基礎(chǔ)。首先,組織應(yīng)該明確其學(xué)習(xí)的目標,包括提高員工的技能水平、促進員工個人成長和發(fā)展、提高組織的創(chuàng)新能力等。其次,組織需要明確學(xué)習(xí)的愿景,即組織希望通過學(xué)習(xí)獲得什么樣的結(jié)果和成果。這些目標和愿景將為后續(xù)的學(xué)習(xí)活動提供方向和動力。
第二部分:確定學(xué)習(xí)需求
在明確學(xué)習(xí)目標和愿景之后,組織需要進一步確定學(xué)習(xí)的需求。這一步驟可以通過多種方法來完成,包括員工調(diào)查、組織內(nèi)部的評估和外部專家的意見。通過確定員工的技能和知識缺口,組織可以有針對性地制定學(xué)習(xí)計劃,確保滿足組織的學(xué)習(xí)需求。
第三部分:制定學(xué)習(xí)計劃
制定學(xué)習(xí)計劃是組織學(xué)習(xí)工作計劃的核心部分。在這一步驟中,組織需要確定學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、學(xué)習(xí)的方式和學(xué)習(xí)的時間安排。例如,組織可以安排員工參加培訓(xùn)課程、研討會和研究項目,以提高他們的專業(yè)知識和技能。同時,組織還可以鼓勵員工在工作中加強合作和團隊學(xué)習(xí),促進知識共享和經(jīng)驗傳承。此外,組織還應(yīng)該為學(xué)習(xí)活動設(shè)定明確的時間表,確保學(xué)習(xí)計劃能夠按時完成。
第四部分:制定評估和反饋機制
為了確保學(xué)習(xí)計劃的有效性,組織應(yīng)該制定評估和反饋機制。通過評估學(xué)習(xí)的成果和效果,組織可以及時了解學(xué)習(xí)活動的效果,并做出相應(yīng)的調(diào)整和改進。例如,組織可以定期進行學(xué)習(xí)成果評估,以評估員工的學(xué)習(xí)成果和對組織的貢獻,同時也可以通過員工的反饋意見來改進學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行。這樣,組織就能夠不斷提高學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。
第五部分:落實學(xué)習(xí)計劃
最后,組織需要落實學(xué)習(xí)計劃并進行監(jiān)督和跟進。組織應(yīng)該確保學(xué)習(xí)計劃得到全面實施,并提供必要的支持和資源。同時,組織還應(yīng)該對學(xué)習(xí)活動進行監(jiān)督和跟進,以確保學(xué)習(xí)目標得到全面實現(xiàn)。例如,組織可以設(shè)立學(xué)習(xí)小組或指定專人負責學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行情況,并定期召開學(xué)習(xí)評估會議,以了解學(xué)習(xí)活動的進展情況。
總結(jié)
一個有效的組織學(xué)習(xí)工作計劃可以為組織的學(xué)習(xí)活動提供指導(dǎo)和方向。通過制定目標和愿景、確定學(xué)習(xí)需求、制定學(xué)習(xí)計劃、制定評估和反饋機制以及落實學(xué)習(xí)計劃等步驟,組織可以提高學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量,推動組織的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
在這個時代,組織學(xué)習(xí)對于一個公司的持續(xù)發(fā)展及適應(yīng)環(huán)境的能力至關(guān)重要。因此,制定一個科學(xué)合理的組織學(xué)習(xí)工作計劃對于公司的長遠發(fā)展具有重要意義。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升,組織才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
基層組織建設(shè)工作計劃10篇
我們聽了一場關(guān)于“基層組織建設(shè)工作計劃”的演講讓我們思考了很多。為了保證工作質(zhì)量和效率的提高,此時我們應(yīng)該結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)要求與個人能力撰寫工作計劃。有了計劃,可以合理地安排和使用人力、物力、財力。經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面!
基層組織建設(shè)工作計劃(篇1)
(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建,領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,要努力成為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的合格的設(shè)計師、稱職的引領(lǐng)者和優(yōu)秀的培訓(xùn)師。要精心組織設(shè)計本單位團隊和個人學(xué)習(xí)的制度機制,提供充分的物質(zhì)保障條件,推動系統(tǒng)上下形成注重學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍,掀起以學(xué)習(xí)促改革、促發(fā)展的熱潮;要帶頭學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí),引領(lǐng)組織中所有人以學(xué)習(xí)和研究的態(tài)度、方法對待工作,促進工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,努力把學(xué)習(xí)的收獲和體會,轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng);要帶頭講課,努力成為所在單位的第一培訓(xùn)師,帶領(lǐng)團隊發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,不斷增強團隊成員的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。
(二)全員發(fā)動。省公司各部門、各市分公司要通過多種形式,廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的動員宣傳,教育和引導(dǎo)廣大員工真正把學(xué)習(xí)作為推動本職工作、成就公司事業(yè)、實現(xiàn)個人價值的需要,充分激發(fā)他們參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性。要大力營造學(xué)習(xí)共享與互動的氛圍,建立開放、競爭、和諧的學(xué)習(xí)系統(tǒng),真正在廣大員工中實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、過程學(xué)習(xí)。
(三)精心組織。省公司成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源部,負責具體事務(wù)及日常組織、協(xié)調(diào)、策劃、推動工作。各市分公司要成立由主要負責人任組長的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),落實責任,切實加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動的領(lǐng)導(dǎo),保證創(chuàng)建活動不流于形式;各市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要積極組織學(xué)習(xí)討論,按照省公司的要求,結(jié)合轄內(nèi)實際,明確和細化分公司工作方案,切實組織開展好轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建活動;要在機制建設(shè)上下工夫,不斷建立學(xué)習(xí)型組織的方法工具體系、制度規(guī)范體系、學(xué)習(xí)資源體系、組織人力體系、學(xué)習(xí)文化體系和學(xué)習(xí)創(chuàng)新體系,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,實現(xiàn)學(xué)習(xí)知識、研究問題、推動工作的有機結(jié)合。各分公司應(yīng)將各自的貫徹落實意見在xx年3月底前上報省公司。
(四)勇于實踐。各市分公司要結(jié)合本地區(qū)、本單位的發(fā)展實際,認真剖析存在的問題,著眼于學(xué)習(xí)成果的運用,有的放矢,大膽實踐,積極創(chuàng)新,用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)制約發(fā)展的問題和突出矛盾的解決,實現(xiàn)學(xué)習(xí)和實踐良性互動,不斷提高學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的效果,扎實推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作,持續(xù)提升公司的發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平。
基層組織建設(shè)工作計劃(篇2)
××市基層工會組織建設(shè)規(guī)范化手冊(試行)
一、基層工會組織
(一)基層工會的設(shè)置 1.基層工會組織的設(shè)置要求(1)企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)和其他社會組織等基層單位,應(yīng)當依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。(2)有會員25人以上的,應(yīng)當成立工會基層委員會;不足25人的,可以單獨建立工會基層委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會;也可以選舉組織員或工會主席1人,主持基層工會工作。(3)凡建立基層工會組織的單位,應(yīng)當在選舉工會委員會的同時,選舉產(chǎn)生工會經(jīng)費審查委員會。(4)工會基層委員會、工會經(jīng)費審查委員會由同級工會會員(代表)大會選舉產(chǎn)生。(5)基層工會有女會員10名以上的應(yīng)建立工會女職工委員會,不足10名的可以設(shè)女職工委員。基層工會女職工委員會主任由同級工會女(副)主席或符合相應(yīng)條件的女職工擔任。女職工委員會任期與同級工會委員會相同,由同級工會會員(代表)大會的女職工(代表)或女職工(代表)大會選舉產(chǎn)生。2.基層工會的任期 基層工會委員會的任期為三年或五年。會員(代表)大會每年— 1 — 至少召開一次,會員代表大會的代表實行常任制,任期與基層工會委員會相同。
(二)基層工會的組建條件 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中,以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系的的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。另外,合同工、臨時工、季節(jié)工等都應(yīng)入會;只要是以工資收入作為主要生活來源的外籍腦力勞動者和體力勞動者,都可以成為工會會員,發(fā)給其工會會員證,待離開中國回國時,收回會員證。
(三)工會干部的條件 1.擁護和認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,遵守國家法律法規(guī),有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng),在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中與時俱進,勇于開拓創(chuàng)新。2.依法代表和維護職工群眾利益,熱愛工會工作,熱心為職工服務(wù),受到職工群眾信賴,在職工中有較廣泛的號召力。3.忠于職守、勤奮工作、堅持原則、辦事公道、作風民主、腳踏實地,密切聯(lián)系群眾,自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。4.具有一定的文化水平和工會知識,對有關(guān)的法律法規(guī)政策和生產(chǎn)經(jīng)營管理有一定的了解和基礎(chǔ)。5.具有一定的組織活動與社會活動能力,有較豐富的群眾工作經(jīng)驗。6.非公有制企業(yè)主和擁有雇主地位的管理者不宜被提名或選舉— 2 — 擔任企業(yè)工會主席;企業(yè)合伙人不宜擔任工會主席;企業(yè)主要負責人的直系親屬不得擔任工會主席;外籍員工不得擔任外企工會主席。
二、新建基層工會的基本程序
(一)組建基層工會的籌備程序 1.在上級工會指導(dǎo)下成立工會組建籌備組(1)經(jīng)上級工會指導(dǎo),在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)或單位行政的支持下成立工會組建籌備組,組長一般由黨組織負責人或擬任工會主席、副主席的人員擔任。籌備組可下設(shè)組織組、材料組、宣傳組和會務(wù)組等工作機構(gòu),具體負責籌備期間的各項工作。(2)工會組建籌備組在工會委員會選舉產(chǎn)生前代行工會委員會職責,在基層黨組織和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,負責發(fā)展工會會員、籌備召開一屆一次工會(代表)大會,向上級工會報告、請示工作。2.工會組建籌備組的工作任務(wù)(1)工會組建的請示報告 ①向同級黨組織請示。凡是已經(jīng)建立黨組織的企業(yè),組建工會應(yīng)事先請示同級黨組織同意;同級沒有黨組織的,可請示上一級黨組織同意,并取得同級行政的支持。②向上級工會報告。工會組建籌備組應(yīng)及時向市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會進行匯報。說明:單位的基本情況,如成立時間、單位性質(zhì)、職工人數(shù)、單位地址、主管部門、工商注冊和稅收繳納地以及工會組建籌備組成立情況等。上級工會在接到基層組建工會的報告后,應(yīng)及時給予指導(dǎo)幫助,— 3 — 發(fā)放會員證、入會申請登記表等。基層單位在得到上級工會的同意后即可進行工會籌建的具體工作,由工會組建籌備組代行基層工會委員會職責。(2)發(fā)展會員、劃分工會分會或工會小組 ①職工本人提出入會申請,填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》;②由基層工會組建籌備組批準職工加入工會,發(fā)放會員證;③根據(jù)會員人數(shù)的多少,以行政班組或科室為單位建立工會小組,人數(shù)較多的單位還應(yīng)以部門或車間為單位建立工會分會。(3)選舉會員代表 ①印發(fā)《關(guān)于召開工會(代表)大會的通知》,包括已經(jīng)上級工會和同級黨組織批復(fù)同意的開會時間,大會任務(wù),規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件、分配原則、第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會的組成、具體工作安排和要求,以及本屆工會的任期,并附大會代表名額分配表。②做好代表選舉工作。一要明確代表資格,切實把生產(chǎn)工作骨干、熱心工會、敢于為職工群眾說話辦事、具有一定群眾威信和參政議政能力的工會會員選到代表中來。二要明確代表比例。會員在200人以下的單位,一般應(yīng)召開會員大會,確因特殊情況須召開代表大會時,須經(jīng)上級工會批準,代表比例不低于30%;會員200—500人的,代表比例為25-20%;會員501—1000人的,代表為會員的20—10%;會員1001—5000人的,代表為會員的10—6%;會員5001—人者,代表為會員的5%。超過人的大型單位,會員代表原則上不超過500人。代表應(yīng)具有廣泛的群眾性和代表性,生— 4 — 產(chǎn)一線(中層副職以下)的代表不低于60%,女代表和少數(shù)民族代表比例不低于女職工和少數(shù)民族職工占職工總數(shù)的比例。選舉代表時,應(yīng)以工會小組為單位,由全體會員采用無記名投票、差額選舉的方式直接選舉產(chǎn)生。工會組建籌備組對工會代表要進行資格審查,如有不符合規(guī)定的情況應(yīng)讓工會小組或分會重新進行選舉。代表資格審查情況要在代表大會預(yù)備會議上進行報告。(4)協(xié)商提名工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員候選人。①基層工會委員會候選人人員及名額。基層工會委員會委員、主席、副主席候選人可以由會員自下而上提名推薦,也可以由上一級黨組織或工會組織提名,采取無記名差額投票選舉產(chǎn)生,委員候選人差額不低于10%。工會委員會委員數(shù)應(yīng)為奇數(shù),會員25人以下者,設(shè)主席或組織員1人;200人以下者,設(shè)委員3-7人;201-1000人者,設(shè)委員7-15人;1001-5000人者,設(shè)委員15-21人;5001-人者,設(shè)委員21-29人;人以上者,設(shè)委員不超過37人。②基層工會經(jīng)費審查委員會人員及名額?;鶎庸诮M建工會委員會的同時應(yīng)同時組建工會經(jīng)費審查審查委員會。工會經(jīng)審會一般設(shè)委員3-7人(奇數(shù))。③基層工會女職工委員會人員及名額?;鶎庸信毠?0人以上的應(yīng)設(shè)立女職工委員會;女職工不足10人的,設(shè)立女職工委員。女職工委員會與工會委員會應(yīng)同步建立,名額一般為3-5人(奇數(shù))。工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會委員候選人要以工會小組或分會為單位提名,由工會籌備組根據(jù)大多數(shù)意— 5 — 見,提交候選人建議名單,按照黨管干部的原則向上級黨組織和上級工會報告,經(jīng)審查同意批復(fù)后要向全體職工(會員)公布,接受群眾監(jiān)督。
(二)召開一屆一次工會會員代表大會的程序 1.會議召開前的籌備工作 經(jīng)黨組織和上級工會批復(fù)同意召開一屆一次工會會員(代表)大會之后,發(fā)出會議通知,并向主管部門、上級工會等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出邀請。同時做好以下工作: ①以科室或車間為單位劃分代表團(組),產(chǎn)生代表團(組)長。②有條件的單位可以根據(jù)大會組織工作需要,制作代表證等各類證件。③確定特邀代表和列席代表。會議可以邀請離退休老干部、勞動模范、職工作為特邀代表參加會議,也可以邀請不是代表的企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員或中層管理人員列席會議。特邀代表無選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。④布臵大會會場、會標和各代表團討論地點。會標一般應(yīng)為“××單位一屆一次工會會員(代表)大會”。⑤準備好投票箱、計票工具等。⑥大會材料:大會議程及日程安排;工會會員(代表)大會籌備工作報告;工會會員代表資格審查報告(會員大會則不用);第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會委員候選人情況簡介;大會選舉辦法(草案);選舉報告及選票;開幕辭、閉幕辭、上級領(lǐng)導(dǎo)祝辭;領(lǐng)導(dǎo)講話;××單位工會會員(代表)大會— 6 — 制度(草案)等。2.預(yù)備會議的程序和內(nèi)容 ①清點到會人數(shù),報告大會應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù),確認到會代表超過應(yīng)到代表的三分之二,符合法定人數(shù),可以開會。②工會籌備組負責人做工會會員(代表)大會籌備情況工作報告。應(yīng)包括:籌備工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況、大會文件起草情況;大會代表推薦選舉和第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員候選人推薦情況;大會其他情況。③大會代表資格審查委員會負責人做代表資格審查報告(會員大會不用此報告)。應(yīng)包括:代表的推選辦法及名額分配情況;代表選舉情況;代表組成情況,說明代表的代表性(即:各種成分的代表所占的比例);對代表資格的審查結(jié)論。確認代表有效,并提請大會預(yù)備會議審議。④選舉大會主席團和大會秘書處成員。主席團成員以代表總數(shù)的10%為宜,其中一線職工所占比例應(yīng)不低于50%。大會秘書長一般可由工會副主席候選人或籌備組副組長,或由相似職務(wù)的同志擔任。必要時,可以設(shè)大會副秘書長1-2人,協(xié)助秘書長工作。副秘書長由大會主席團會議通過即可。會員大會,不設(shè)大會主席團。⑤通過大會議程和日程安排。⑥宣布大會各代表團組成方案和團長、副團長名單以及大會有關(guān)事項。3.正式會議的程序和內(nèi)容(1)大會開幕式程序 — 7 — ①清點到會人數(shù),報告大會應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù),確認到會代表超過應(yīng)到代表的三分之二,符合法定人數(shù),可以開會。②大會執(zhí)行主席(主持人)宣布大會開幕。③全體起立、奏(唱)國歌。④企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)致開幕辭。⑤上級工會領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)賀辭。(2)分組討論 開幕式結(jié)束后,以代表團(組)為單位進行分組討論。主要討論以下內(nèi)容:上級領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)在開幕式上的致辭和賀辭,《××單位工會會員(代表)大會制度(草案)》;大會選舉辦法(草案),工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員候選人名單,大會選舉總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單(草案),大會決議(草案),等。(3)大會選舉程序 ①審議通過大會選舉辦法(草案)和總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單(草案)。②工作人員再次清點到會人數(shù),并向主持人報告,由主持人向大會宣布大會應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)和缺席人數(shù)。③工作人員發(fā)放三種選票,女職工委員會的選票只能發(fā)放給女代表,選票應(yīng)分別以不同顏色印制。④大會主持人宣布寫票注意事項,填寫選票。⑤總監(jiān)票人、監(jiān)票人先投票并到位監(jiān)督。⑥主席臺成員和會員代表依次投票。⑦工作人員當眾開啟票箱,清點回收選票數(shù),并報告主持人收— 8 — 回票數(shù),由主持人宣布大會發(fā)放和回收選票數(shù),并宣布選舉是否有效,收回票數(shù)多于發(fā)出票數(shù)時,選舉無效,應(yīng)重新進行選舉。⑧計票。⑨計票結(jié)束,總監(jiān)票人向主持人報告計票結(jié)果,由主持人向大會宣布當選的工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員名單。候選人得票數(shù)超過應(yīng)到代表總數(shù)的50%方能當選。⑩工會委員會主席、副主席,經(jīng)費審查委員會主任、副主任,女職工委員會主任、副主任可以在大會上直接選舉,也可以分別在各自第一次全委會上選舉;第一次全委會可以在大會期間(公布委員選舉結(jié)果之后)召開,也可以在會員(代表)大會閉幕后另行召開。(4)大會閉幕式程序 ①大會主持人宣布選舉結(jié)果(大會期間分別召開工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會一屆一次委員會議的,應(yīng)宣布主席、主任選舉結(jié)果); ②新當選的工會主席或委員代表做表態(tài)發(fā)言; ③單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)講話; ④奏國際歌,宣布大會閉幕。
(三)會后工作 1.分別召開工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會會議(可放在大會期間)。分別召開一屆一次委員會議,選舉工會主席、副主席,經(jīng)審委主任、副主任,女工委主任、副主任;研究確定委員會委員工作分工;研究制定本單位工會會員(代表)大— 9 — 會工作細則等等。2.報告選舉結(jié)果。向上級工會報送《××單位關(guān)于一屆一次工會會員(代表)大會選舉結(jié)果的報告》。報告中,應(yīng)說明大會召開時間,應(yīng)到、實到代表人數(shù),大會選舉方式,當選工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員名單,工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會第一次委員會召開時間,工會主席、副主席,經(jīng)審委主任、副主任,女工委主任、副主任當選名單;本屆工會委員會任期;大會決議等等。建立了黨組織的企事業(yè)單位,還要向黨組織報告上述內(nèi)容。3.發(fā)布會議公告。(1)公布工會委員會選舉結(jié)果。在上級工會和同級黨組織批復(fù)同意選舉結(jié)果后,工會委員會要將第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會組成人員及工作分工情況向全體會員公布。(2)公布《××單位工會會員(代表)大會制度》和其他工會工作制度等等。4.辦理工會法人資格登記?;鶎庸谑盏缴霞壒鷱?fù)后應(yīng)于7個工作日內(nèi),到上級地方工會辦理《社團法人資格登記證》。5.刻章??讨苹鶎庸瘑T會公章,根據(jù)需要還應(yīng)刻制工會財務(wù)印章。6.開通工會經(jīng)費賬戶。7.會議文件存檔。存檔范圍包括:涉及工會工作的上級文件、批復(fù)、講話稿;工會會員登記表;會員證編號;工會代表登記表、花名冊;工會的組織機構(gòu)、成員及出席大會的人員名單;工會的會—10 — 議通知、文件、講話資料、會議記錄;工會委員會工作分工等等。8.工會經(jīng)費撥繳和會員費征收。按照《工會法》和有關(guān)規(guī)定,未組建工會組織的企事業(yè)單位自籌建開始,由單位按照全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經(jīng)費(籌備金)。工會組建后,單位不再直接向上級工會撥繳工會經(jīng)費(籌備金),改為每月按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳工會經(jīng)費,再由本單位工會按照全國總工會的規(guī)定,將其中40%上解上級工會,60%留基層工會用于為職工服務(wù)和工會活動。會員費由職工按照本人基本工資收入的%繳納,會員繳納的會費全部留在基層,不需上繳。9.完善工會工作制度。建立健全工會勞動爭議調(diào)解等組織,研究制定工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會等崗位職責,完善工會各項工作制度。有條件的單位要將這些崗位職責和各項工會工作制度張貼上墻。
三、基層工會換屆操作程序 基層工會換屆工作程序與基層工會成立工作程序在具體內(nèi)容上基本相同,在程序上略有差別。
(一)換屆籌備工作 1.大會準備和宣傳發(fā)動階段(1)在工會任期屆滿前,基層工會委員會召開會議,討論通過召開工會會員(代表)大會換屆改選的決定和工作方案,研究確定籌備工作的有關(guān)事項,并明確職責,落實分工。(2)向同級黨委和上級工會呈報《關(guān)于××單位召開×屆一次—11 — 工會會員(代表)大會的請示》。內(nèi)容包括:大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額,各方面代表的比例,新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任以及女職工委員會主任、副主任、委員的設(shè)臵名額和比例等內(nèi)容。(3)召開基層工會分會或工會小組會議,動員部署召開工會會員(代表)大會。通過各種形式開展教育,動員廣大職工和會員統(tǒng)一思想,提高認識,努力工作,積極行使自己的民主權(quán)利。2.大會籌備工作 成立換屆工作籌備領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),籌備領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)以企業(yè)黨、政、工以及各相關(guān)部門組成,下設(shè)組織組、材料組、宣傳組和會務(wù)組等工作機構(gòu)。組織組負責分選區(qū)組織選舉代表,匯總代表名冊,初擬大會主席團、秘書長、副秘書長、執(zhí)行主席,新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會組成人員等各種名單,起草大會選舉辦法、會議籌備情況報告等大會材料,組織大會選舉等(代表組成及比例,工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會成員組成及比例均同上)。材料組負責起草工會工作報告、工會財務(wù)工作報告、工會經(jīng)費審查報告等各項大會報告、大會決議(草案)等等; 宣傳組負責會前、會中、會后的宣傳和新聞報道工作; 會務(wù)組負責準備會場,制作代表證等相關(guān)證件,印發(fā)會議材料,邀請領(lǐng)導(dǎo),安排代表住宿和大會合影以及會議期間錄音、錄像等材—12 — 料保存工作等等。
(二)大會預(yù)備會議工作程序 1.會前準備工作 劃分代表團(組),產(chǎn)生代表團(組)長;邀請?zhí)匮砗土邢韰⒓訒h;布臵會場以及大會選舉所需票箱等;各項大會材料等。2.預(yù)備會議的程序和內(nèi)容(1)清點到會人數(shù)。(2)審議通過大會籌備工作報告。(3)審議通過代表資格審查報告。(4)審議通過大會主席團、秘書長等名單。(5)通過大會議程和日程安排。(6)宣布大會各代表團組成方案和團長、副團長名單以及大會有關(guān)事項。
(三)正式會議工作程序 1.開幕式(1)宣布大會開幕,奏國歌;(2)上級領(lǐng)導(dǎo)致辭;(3)上屆工會委員會工作報告;(4)上屆工會委員會財務(wù)工作報告(可書面);(5)上屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告(可書面)。2.分組討論 就以上報告和大會選舉辦法進行分組討論,并醞釀工會委員會、—13 — 工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員候選人。3.大會選舉程序(1)通過大會選舉辦法;(2)通過總監(jiān)票人和監(jiān)票人名單;(3)投票選舉;(4)匯總選票;(5)總監(jiān)票人報告選舉結(jié)果;(6)宣布大會選舉結(jié)果。4.休會 分別召開工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會第一次全體會議,選舉新一屆工會主席、副主席,工會經(jīng)審委主任、副主任,女工委主任、副主任。5.大會閉幕式程序(1)宣布工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會選舉結(jié)果(2)新任工會主席講話(表態(tài)發(fā)言)(3)通過各項報告決議(4)單位領(lǐng)導(dǎo)講話(閉幕詞)(5)奏《國際歌》,宣布大會閉幕
(四)會后工作 1.分別召開工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會會議(可放在大會期間)。各委員會分別召開×屆一次委員會議,選舉工會主席、副主席,經(jīng)審委主任、副主任,女職委主任、副主—14 — 任;研究確定工會委員會工作分工;研究修改本單位工會會員(代表)大會工作細則,確定新一屆委員會委員職責分工等等。2.報告選舉結(jié)果。向上級工會報送《×××單位關(guān)于×屆一次工會會員(代表)大會選舉結(jié)果的報告》。報告中,應(yīng)說明大會召開時間,應(yīng)到、實到代表人數(shù),大會選舉方式,當選工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員名單,工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會第一次委員會召開時間,工會主席、副主席,經(jīng)審委主任、副主任,女職工委員會主任、副主任當選名單;本屆工會委員會任期;大會決議等等。凡建立了黨組織的企事業(yè)單位,還要向黨組織報告上述內(nèi)容。3.發(fā)布會議公告。(1)公布工會委員會選舉結(jié)果。在上級工會和同級黨組織批復(fù)同意選舉結(jié)果后,工會委員會要將新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會組成人員及工作分工情況向全體會員公布。(2)經(jīng)大會審議修改后的《××單位工會會員(代表)大會制度》和大會通過的工會工作規(guī)章制度等等。4.變更工會法人。已經(jīng)進行法人資格登記的基層工會在換屆后,工會主席有變動的,應(yīng)在收到上級工會批復(fù)后7個工作日內(nèi),到上級地方工會辦理工會法人變更手續(xù)。5.其他有關(guān)事宜。
四、關(guān)于工代會與職代會“兩會”合并召開應(yīng)注意的問題 工會會員(代表)大會和職工(代表)大會是兩個職能不同的—15 — 大會。為貫徹落實各級關(guān)于廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)定,按照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定和我市多年來的工作實際,市總工會要求,各級工會組織在指導(dǎo)基層組建工會的同時,建立職代會制度,推行廠務(wù)公開民主管理,在具體操作上推行工代會、職代會“兩會”合并召開。職代會具體操作程序可參照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》執(zhí)行?!皟蓵焙弦挥欣谛纬梢月毠ご泶髸榛拘问?、以企業(yè)工會為主體的民主管理體系;有利于使企業(yè)民主管理真正成為工會的工作重點;有利于精簡會議、避免工作重復(fù)、提高工作效率。但在操作中應(yīng)注意以下問題:(1)“兩會”合并召開的會議名稱,應(yīng)為“××單位×屆×次職工暨工會會員(代表)大會”。(2)“兩會”合并召開的代表身份應(yīng)該合一,每一位代表既是職工代表,又是工會會員代表,要求在代表資格審查時既要審查其工會會員代表資格,又要審查其職工代表資格。(3)“兩會”合并召開時既可以在議程上完全合并,也可以分成兩段分別進行各自的議程。(4)“兩會”合并召開,必須完成兩個會議的任務(wù),行使兩個會議的職權(quán)。不能因為兩個會議合并召開,使其中任何一個會議的任務(wù)、職權(quán)受到削弱。具體操作過程中,因企業(yè)性質(zhì)不同,職工代表大會的職權(quán)、內(nèi)容也不盡相同。各單位可在工會代表大會內(nèi)容的基礎(chǔ)上,參照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定增加職代會內(nèi)容。如果因為“兩會”合一造成會議報告過多,可以采取書面報—16 — 告的形式,但是工會工作報告、行政工作報告不能用書面形式。職代會各項工作報告要提前一周發(fā)放至代表手中。
五、關(guān)于中小型單位工會主席直選應(yīng)注意的問題 中小型企業(yè)、機關(guān)或事業(yè)單位工會主席直選是指通過召開會員大會或會員代表大會直接民主選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。會員200以下的單位應(yīng)召開會員大會,200人以上的單位召開會員代表大會。
(一)基層工會直選的基本程序 1.成立工會主席直選籌備委員會(小組)。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備委員會(小組),報上級工會批準;未建立黨組織的單位,由上級工會與單位協(xié)商確定?;I備委員會(小組)名單須經(jīng)公示,接受會員監(jiān)督。2.制定選舉方案和選舉辦法。工會主席直接選舉方案須征得同級黨組織和上級工會同意,大會選舉辦法須經(jīng)會員(代表)大會通過。3.按照選舉方案確定的直選辦法,組織好委員、工會主席、副主席候選人的推薦工作,并負責向選舉人介紹候選人的簡歷及有關(guān)情況。4.根據(jù)選舉方案,工會主席、副主席候選人可以在會員(代表)大會上發(fā)表競職演說。5.召開會員(代表)大會選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。6.新當選的工會主席向會員(代表)大會作表態(tài)發(fā)言。7.直選結(jié)果向上級工會和同級黨組織報告?!?7 —
(二)基層工會主席直選的形式(1)在新建工會或工會換屆時 ①不設(shè)主席候選人的直選。由會員(代表)大會選舉產(chǎn)生工會委員會,在得票過半數(shù)的被選舉人中,直接按照得票數(shù)多少確定工會主席和副主席。②以當選的工會委員會全體委員為主席、副主席候選人的直選。由會員(代表)大會在新當選的工會委員中采用無記名投票的形式選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。如新當選的委員本人不愿意參加工會主席、副主席的選舉,可以放棄被選舉權(quán)。③設(shè)工會主席候選人的直選。由單位黨組織、上一級工會在新當選的委員中提名主席、副主席候選人,由會員(代表)大會直接選舉。主席、副主席候選人須多于應(yīng)選人數(shù)1-2人。(2)在屆中工會主席缺職時: 先推薦產(chǎn)生候選人再進行直接選舉??梢杂蓵T推薦、組織推薦和個人自薦。若提名推薦候選人過多時,可以通過預(yù)選確定候選人,然后進行正式選舉。(3)其他符合有關(guān)規(guī)定的形式?!?8 —
基層組織建設(shè)工作計劃(篇3)
工作計劃報告
市委組織部:
2012年是**確定的基層組織建設(shè)年,為了更好的完成**基層組織建設(shè)年活動的各項工作任務(wù),進一步夯實**黨組織的工作基礎(chǔ),結(jié)合******工作的實際,現(xiàn)對我**基層組織建設(shè)年活動的工作計劃報告如下:
一、壯大黨員隊伍。要加強培源建設(shè),認真開展摸底調(diào)查,建立發(fā)展黨員目標責任制和發(fā)展黨員培養(yǎng)幫帶機制,把政治覺悟高、年輕、有文化、工作能力強的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成入黨積極分子,不斷加強基層黨組織黨員的納新工作。在總支部之下,個黨支部要始終保持一定數(shù)量的入黨積極分子,計劃培養(yǎng)*名入黨積極分子,招募*名預(yù)備黨員。
二、提高黨員素質(zhì)。要加強黨員經(jīng)常性教育,認真開展黨員集中培訓(xùn)。全面落實“三會一課”、黨員大會等制度,充分利用各種載體,擴大教育覆蓋面,增強黨員教育實效性。
不斷加強對基層黨員的思想政治、理想信念、民族團結(jié)、法律法規(guī)、愛黨愛國教育,強化***業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn),使黨員在***各項工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用,促進各項工作的順利開展。
三、嚴格黨員管理。要健全黨的組織生活制度,加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,認真落實“三會一課”和黨員大會制度,按期按規(guī)定召開民主生活會,傾聽基層黨員的心聲,要突出抓好對流動黨員的管理和服務(wù),做好流動黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等工作,建立流動黨員信息庫,構(gòu)建流出單位與流入單位黨組織密切配合的“雙向管理”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
四、發(fā)揮黨員作用。要求黨員帶頭參加學(xué)習(xí)、查找問題、開展批評與自我批評,通過黨員設(shè)崗定責、黨員承諾制等載體,為**黨員在***具體工作中發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺,每位黨員都要亮身份、樹形象、作表率,發(fā)揮先鋒模范作用。
五、加強基層黨員的培訓(xùn)。以提**部隊伍的綜合素質(zhì)為目標,以需求為導(dǎo)向,以能力建設(shè)為核心,按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分類培訓(xùn)”的原則,統(tǒng)籌兼顧、點面結(jié)合、重點突出、分工協(xié)作、齊抓共管,構(gòu)建“分級負責,脫產(chǎn)培訓(xùn)、短期學(xué)習(xí)、日常教育相結(jié)合”的教育培訓(xùn)體系,進一步加強干部職工的培訓(xùn)、教育力度,努力提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。計劃于7月份舉辦一期由黨校講師講授的黨的基層組織建設(shè)專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課,以幫助**黨員干部提高黨建理論知識,提高認識,認清形勢,理清思路。
六、認真開展“機關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”和“兩個共同”示范市創(chuàng)建和破解難題活動。積極整合各方面資源,帶項目、帶資金、帶信息下基層,幫助幫扶聯(lián)系點興辦1—2件行路難、吃水難等生產(chǎn)生活方面的實事、好事,讓群眾得到實惠。同時,針對我市***方面存在的難題,積極尋求政策、項目方面的支持,跑項目、爭資金,努力破解***方面存在的難題,不斷提高***工作、服務(wù)水平。
七、黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶工作。加強和改進思想政治工作,針對黨員干部關(guān)注的熱點、難點和疑點問題,創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),盡力幫助解決黨員的實際困難,為困難黨員辦實事,做好事,解難事。通過**出一點、工會籌一點的方式,多方籌集資金,為1-2名生活困難黨員和幫扶點困難黨員解決實際困難。
九、其他工作。針對企業(yè)內(nèi)部管理、對外服務(wù)等方面存在的問題,切實開展“服務(wù)管理年”活動,抓質(zhì)量、抓管理、抓服務(wù),通過抓質(zhì)量、抓管理、抓服務(wù),促進企業(yè)效益,以效益促進企業(yè)的良性發(fā)展,逐步改善企業(yè)虧損運行的現(xiàn)狀。同時,要以“科學(xué)化、規(guī)范化、精細化”為目標,以“用戶至上、用心服務(wù)”為企業(yè)宗旨,切實轉(zhuǎn)變工作作風,加大干部職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,努力提高服務(wù)意識和工作水平。
二o一二年二月二十二日
基層組織建設(shè)工作計劃(篇4)
一、前言
隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,我國的基層組織建設(shè)工作也越來越重要?;鶎咏M織是黨對人民群眾的工作聯(lián)系的最基本形式,是實現(xiàn)黨的宗旨和政策的具體機構(gòu),是貫徹黨的路線、方針、政策的基礎(chǔ)。因此,加強基層組織建設(shè)是當前推進全面從嚴治黨的重要任務(wù)之一。
二、基層組織建設(shè)的意義
1.做好基層組織建設(shè),是保證黨的基本理論路線方針政策在基層貫徹落實的重要保障。
2.做好基層組織建設(shè),是保障中國特色社會主義事業(yè)全面勝利發(fā)展的必然要求。
3.做好基層組織建設(shè),是鞏固和發(fā)展我國基層政治穩(wěn)定的重要途徑。
三、基層組織建設(shè)目標
大力實施“基層三化”(即工作職能、組織架構(gòu)、會議程序三個方面的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化),以此提高黨組織的凝聚力和執(zhí)行力。 實現(xiàn)下列各項建設(shè)目標:
1.建立健全基層組織機構(gòu),確?;鶎咏M織的穩(wěn)定性和持續(xù)性。
2.進一步完善基層組織工作制度,推進制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)。
3.提高基層干部隊伍的素質(zhì)和能力,選派表現(xiàn)優(yōu)秀的干部到基層組織工作,并加強對基層干部的培訓(xùn)和考核。
4.加強對基層組織的政治教育,注重培養(yǎng)基層組織的政治執(zhí)行力和思想引領(lǐng)力。
四、具體工作計劃
1.制定詳實的計劃,按月制定,并不定期開展現(xiàn)場檢查工作,督促落實工作到位。
2.加強對工作隊伍的管理,建立健全日常管理制度和考核制度,保持工作隊伍的穩(wěn)定和凝聚力。
3.完善組織機構(gòu),逐步實現(xiàn)基層三化,制定規(guī)范的工作職責和目標,建立明確的工作制度和程序。
4.針對不同情況,制定不同的政策和措施,確保工作有針對性、可操作性,提高基層組織和干部的執(zhí)行力。
5.注重開展政治學(xué)習(xí)、宣傳活動,加強政治思想引領(lǐng)作用,營造濃郁的政治氛圍,提高組織的政治凝聚力。
五、總結(jié)
基層組織建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和鞏固黨的群眾基礎(chǔ),必須高度重視,采取有效措施,加強建設(shè),推動基層組織建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。而且,當前社會各種復(fù)雜的矛盾和問題日益突出,必須加大基層組織建設(shè)力度,推進其現(xiàn)代化發(fā)展,不斷提高基層組織的執(zhí)行力和治理能力,實現(xiàn)黨的理論和政策的在基層推廣貫徹。這不僅有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),還有利于推進中國特色社會主義事業(yè)的全面勝利發(fā)展。
基層組織建設(shè)工作計劃(篇5)
為貫徹落實《中共縣委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步加強建卡貧困村黨組織建設(shè)的通知》的通知》文件精神,進一步強化農(nóng)村黨組織服務(wù)功能,建好建強建卡貧困村黨組織,更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神及市縣扶貧黨建工作會議精神,推動基層工作,促進經(jīng)濟發(fā)展,立足增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ),為全面建成小康社會提供堅強組織保障。
二、工作目標
一是以加強班子建設(shè)為重點,持續(xù)推進選優(yōu)配強、整頓建強、服務(wù)聚強“三大行動”,把一些政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來,進一步選好配強村(社區(qū))班子。以一手抓黨建、一手抓經(jīng)濟來強班子,帶隊伍。
二是基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升,教育培訓(xùn)得到加強,提升黨員黨性修養(yǎng),服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力不斷增強。
三是黨員隊伍生機活力進一步提升,發(fā)展黨員質(zhì)量得到提高,教育培訓(xùn)和管理服務(wù)得到加強,激勵關(guān)懷幫扶機制逐步完善,黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。
四是充分發(fā)揮“第一書記”助脫貧攻堅作用,密切聯(lián)系群眾,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策,積極發(fā)展貧困村經(jīng)濟,積極為群眾辦實事、辦好事。
五是基層黨建制度化水平進一步提升,現(xiàn)有制度得到落實,逐步健全缺、漏黨建工作制度,使基層黨組織工作規(guī)范化、經(jīng)?;?、決策科學(xué)化水平不斷提高。
三、重點任務(wù)
(一)加強班子建設(shè),提高整體功能
1.選優(yōu)配強村、社區(qū)“兩委”班子。大力實施“好書記選育計劃”,按照“三有三帶三選”的標準和程序,重點從致富能手、外出務(wù)工回鄉(xiāng)人員、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中選擇一批“一好雙強型”村黨組織書記和后備干部,不斷優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)。
2.改進干部工作作風。鞏固教育實踐活動成果,切實踐行“三嚴三實”要求,加大機關(guān)作風、效能等突出問題的綜合整治力度,優(yōu)化工作環(huán)境,提高工作效能。有效組織引導(dǎo)機關(guān)干部深入基層、深入一線,聯(lián)系貧困村、貧困戶,幫助解決實際問題、辦好事、實事。
(二)加強隊伍建設(shè),增強黨員活力
1.按計劃培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部。全面貫徹落實《中共鄉(xiāng)委員會關(guān)于印發(fā)《2015年黨員教育培訓(xùn)工作計劃》的通知》,按照《鄉(xiāng)2015年黨員教育培訓(xùn)工作計劃》,利用新老干部傳幫帶、集中培訓(xùn)、座談會、遠程教育網(wǎng)點、QQ群、微信群等方式,有計劃的開展黨員干部教育培訓(xùn)工作,確保黨員教育常抓常新。
2.抓實抓好發(fā)展黨員工作。加大發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員力度,在農(nóng)村“雙帶”能人、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)生產(chǎn)一線、“雙高”(高學(xué)歷、高職稱)人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員的工作力度,著力擴大一線工人、農(nóng)民、女黨員的比例。突出抓好在外出務(wù)工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的工作,切實解決農(nóng)村黨員年齡老化、少數(shù)村長期不發(fā)展黨員的問題。對2年以上未發(fā)展黨員的黨組織,今年全部納入重點管理,年底前必須完成整改工作。堅持和完善民主評議黨員制度,嚴肅、及時處置不合格黨員。
3.充分發(fā)揮“第一書記”助脫貧攻堅作用。大力實施“城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建計劃”,持續(xù)加強“第一書記”考核管理、督促履職盡責,充分發(fā)揮抓黨建、促發(fā)展第一責任人作用?!叭嫱菩小h旗引領(lǐng)、精準扶貧’,通過‘城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建計劃’這一載體,實現(xiàn)基層黨建與精準脫貧高度融合,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)!確保全鄉(xiāng)如期脫貧,全面建成小康社會。
(三)加強陣地建設(shè),提升服務(wù)水平
1.規(guī)范軟件資料建設(shè)和管理。村級活動場所內(nèi)要設(shè)置專門的檔案室,村黨組織建設(shè),村級事務(wù)管理、經(jīng)濟和文化以及在村務(wù)活動中形成的具有查考保存價值的各種文件材料和會議記錄、體現(xiàn)相關(guān)工作軌跡的,都應(yīng)整理歸檔保存。
2.創(chuàng)新基層黨組織運行模式。各支部認真執(zhí)行“”制度,保證黨的組織生活正?;?。大力推進黨務(wù)政務(wù)公開,全面推行“四議兩公開”工作法,建立健全村民議事監(jiān)督管理制度,切實擴大基層民主,不斷提升黨組織服務(wù)水平。“七·一”前后,各黨支部以踐行“三嚴三實”為主題召開一次會,黨組織書記上一次黨課,牢固樹立黨組織全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念,不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。
3.完成規(guī)定動作,創(chuàng)新自選動作。結(jié)合開展“三分類三升級”活動,大力實施“村級黨組織強筋壯骨計劃”,整頓建強軟弱渙散黨組織,壯大經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)各支部具體情況,制定發(fā)展規(guī)劃,挖掘發(fā)展?jié)摿Γ瑤尤罕娫鍪罩赂?,推動先進基層黨組織和一般黨組織晉位升級。
(四)加強制度建設(shè),構(gòu)建長效機制
積極探索基層黨員干部制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制。加大懲處力度,嚴肅查處基層黨員干部的違紀違法行為,做到警鐘長鳴;充分發(fā)揮基層黨員作用。針對不同類型的基層黨員加強管理、分類指導(dǎo),充分發(fā)揮作用。對能人黨員要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用;對老黨員要通過成立各類監(jiān)督小組,發(fā)揮監(jiān)督反饋、參謀指導(dǎo)作用。
1.建立分類指導(dǎo)機制。堅持“抓兩頭、帶中間”的思路,按照先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進的要求,切實抓好轉(zhuǎn)化提升,使每個基層黨組織在原有的基礎(chǔ)上都有新提高,普遍實現(xiàn)晉位升級。
2.建立關(guān)懷幫扶機制。開展節(jié)日走訪慰問困難黨員活動,不斷增強黨組織的號召力和凝聚力。加大對困難黨員的幫扶力度。定期評選表彰優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀黨員,激發(fā)他們的榮譽感和使命感。
四、工作要求
1.落實領(lǐng)導(dǎo)責任。鄉(xiāng)黨委成立以黨委書記為組長、黨委副書記、紀委書記為副組長、各駐村干部、第一書記為成員的基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,加強基層黨組織及建檔立卡貧困村的基層組織建設(shè),各黨支部也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,確保基層黨建工作高效、有序開展。要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認識加強基層黨組織建設(shè)的重要意義,加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任,將建卡貧困村黨組織建設(shè)納入黨建工作重點,作為黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容。
2.把握重點環(huán)節(jié)。要把建卡貧困村黨組織建設(shè)工作與各項中心工作有機結(jié)合起來,圍繞中心、服務(wù)大局,突出重點、務(wù)求實效,切忌搞形式、走過場。將產(chǎn)業(yè)扶持周轉(zhuǎn)金作為種植、養(yǎng)殖發(fā)展的啟動資金,同時聘請種養(yǎng)專家進行技術(shù)指導(dǎo),切實把貧困資金用活、用好。進一步完善政府信用擔保平臺建設(shè),整合小額擔保貸款、扶貧貼息、抵押貸款等金融扶持政策,解決貧困戶發(fā)展資金難瓶頸問題。加大農(nóng)村危房改造建設(shè),加大聚居點的投入力度。堅決執(zhí)行“321”掛聯(lián)幫扶不走樣,領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部和農(nóng)村黨員所掛聯(lián)的貧困戶要制定切實可行的幫扶計劃、措施,扎實工作,針對實際情況創(chuàng)新載體,切實讓基層黨員、群眾感受到實實在在的效果,確保幫扶成效顯著。
3.強化督查考核。加大督促檢查和考核力度,實行分類考核、動態(tài)管理。鄉(xiāng)黨委每季度對各黨支部進行黨建工作督查,包括支部公開承諾事項、第一書記的指導(dǎo)幫扶情況、“”、黨務(wù)公開、黨員發(fā)展、群眾滿意度等。制定評價體系和考核辦法,按照支部自評、群眾測評、組織考評的步驟進行考核,加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務(wù)評價權(quán)重。
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基層組織建設(shè)工作計劃(篇6)
導(dǎo)語:為認真貫徹落實區(qū)委辦《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》及《海西街道推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》精神,全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會,切實提高社區(qū)居民的綜合素質(zhì),加快我區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的步伐,結(jié)合我社區(qū)實際,現(xiàn)就創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)制定如下計劃:
?? 為當真貫徹落實區(qū)委辦《關(guān)于促成進修型黨構(gòu)造構(gòu)筑的履行定見》及《海西街道促成進修型黨構(gòu)造構(gòu)筑的履行定見》精神,周全進修貫徹黨的十七大、十七屆四中全會,切當進步社區(qū)居民的綜合本質(zhì),加快我區(qū)構(gòu)筑進修型社會的步調(diào),聯(lián)合我社區(qū)實際,現(xiàn)就建立進修型社區(qū)訂定以下籌劃:
??? 1、教導(dǎo)思維
??? 促成進修型黨構(gòu)造構(gòu)筑,要堅定以鄧--表面和“三個代表”緊張思維為教導(dǎo),當真進修貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神,深切貫徹落實科學(xué)成長觀,加強黨構(gòu)造的進修力、創(chuàng)設(shè)力、戰(zhàn)役力。
??? 3、工作程序
(一)宣揚策動階段
??? 進修進步經(jīng)驗,訂定建立履行方案、定見,廣泛宣揚策動,構(gòu)成富強的輿論聲勢,聯(lián)合社區(qū)特點,凸起重點,抓好典范,以點帶面,鞭策進修型社區(qū)建立工作的周全展開。
(二)推行履行階段
??? 聯(lián)合實際,環(huán)繞各部分職責分工,訂定建立籌劃,當真展開工作,確保建立工作獲得周全結(jié)果。
(三)達標驗收階段
??? 要富裕做好各種資料信息匯集工作,檔案料理要典范。
??? 4、工作要求
??? 1、分類教導(dǎo),科學(xué)安排
??? 在社區(qū)黨員大眾中,更新進修見解、充裕進修內(nèi)容、立異進修載體,策動社區(qū)黨員大眾進修本領(lǐng)的集體提拔。要經(jīng)過議定優(yōu)化整合進修資本、兼顧展開進修活動等路子,進一步擴大社區(qū)黨構(gòu)造進修的覆蓋面。要依托市民黌舍等陣地,切當進步社區(qū)黨構(gòu)造和黨員為大眾辦事的本領(lǐng)和程度。
??? 2、當真構(gòu)造,健康機制
聯(lián)合《
社區(qū)黨總支
2010年7月1日
精神,建立健康各項進修軌制,明了詳細要求,包管時候、進步質(zhì)量,做到緊張帶領(lǐng)親身抓,分擔帶領(lǐng)詳細抓。
??? 要健康美滿進修軌制。包管進修評論辯論的時候和質(zhì)量。建立健康進修考勤軌制。當真做好進修記錄及考勤,包管進修的出席率,當真做好每次集結(jié)進修的掛號和進修考勤記錄,強化考勤意識,處理好工學(xué)矛盾。
??? 3、充裕式樣,連續(xù)運作
??? 構(gòu)造各種式樣的主題教誨活動,應(yīng)用知識比賽、觀光觀察等廣大黨員膾炙人口的伎倆,特別是聯(lián)合黨和國度龐大政策出臺、龐大活動展開和龐大節(jié)慶日懷念日等契機,連續(xù)充裕工作抓手。在社區(qū)范疇內(nèi)展開共讀好書活動,經(jīng)過議定展開書評、讀書交換、保舉好書評比等活動,營建濃厚的進修氛圍。
??? 5、進修內(nèi)容
??? 1、堅定用中國特點社會主義表面系統(tǒng)武裝腦筋。深切進修馬克思列寧主義、毛澤東思維,深切進修鄧--表面、“三個代表”緊張思維以及科學(xué)成長觀,把進修結(jié)果社區(qū)工作實際聯(lián)合起來,連續(xù)進步社區(qū)黨員的表面素養(yǎng)。
??? 2、深切進修實踐科學(xué)成長觀。當真總結(jié)深切進修實踐科學(xué)成長觀活動的告成經(jīng)驗,精確把握科學(xué)成長觀的科學(xué)內(nèi)干和精神本色,深入明白科學(xué)成長觀對各方面工作發(fā)起的新要求,連續(xù)鞭策進修實踐向深度和廣度成長。經(jīng)過議定深切進修實踐,把社區(qū)黨員干步隊伍構(gòu)筑成為貫徹落實科學(xué)成長觀的骨干氣力。
??? 3、進修踐行社會主義核心代價系統(tǒng)。廣泛展開社會主義核心代價系統(tǒng)進修教誨,竭力把社會主義核心代價系統(tǒng)表現(xiàn)到黨員干部教誨辦理全進程,融入到黨員干部平常工作進修糊口生涯中。
??? 4、進修把握當代化構(gòu)筑所必須的各方面知識。要加強國度法律標準教誨,加強國情和局勢政策教誨,加強以大眾門路為重點的工作方法教誨,切當進步黨員干部的進修實踐本領(lǐng)。
??? 5、進修總健壯踐中的告成經(jīng)驗。既要向冊本進修,又要向?qū)嵺`進修、向先模人物進修。要深切改革成長活潑實踐,加強查看探討,謙和向大眾請教,連續(xù)總結(jié)人民大眾創(chuàng)設(shè)的新做法新經(jīng)驗。
基層組織建設(shè)工作計劃(篇7)
為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程和各方面,提高農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量,推動全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織全面進步、全面過硬,根據(jù)市縣文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,現(xiàn)就貫徹落實“四抓兩整治”要求,進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)具體工作,提出如下實施方案。
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重要講話和指示精神,堅持群眾至上、實踐第一、大抓基層、從嚴從實的工作導(dǎo)向,以“三單兩評議”基層黨建工作法和“五個一”抓落實工作機制為抓手,以提升基層黨組織組織力,抓基層黨組織帶頭人隊伍、抓基層黨組織陣地建設(shè)、抓基層組織黨內(nèi)政治生活、抓基礎(chǔ)保障工作,大力整治軟弱渙散村黨組織、整治“村霸”和黨員信教問題為重點,以實現(xiàn)基層黨建工作“有形、有聲、有效”為目標,貫徹落實“四抓兩整治”要求,實施“黨建固本爭強”行動,持續(xù)推進黨支部建設(shè)標準化,引領(lǐng)帶動各黨組織深入貫徹落實縣委“2341”發(fā)展思路,在推動農(nóng)村經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中當好組織者、推動者、先行者,使黨組織凝聚力、號召力體現(xiàn)在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在致富帶富上,真正把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘,為建設(shè)生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富的美麗提供堅強組織保證和有力人才支撐。
二、重點任務(wù)
(一)抓基層黨組織帶頭人隊伍
1.選優(yōu)配強黨組織書記。首先立足本村選,注重選拔政治素質(zhì)好、思路辦法多、干事勁頭足、工作作風實、有責任感、有號召力的黨員擔任黨組織書記。鼓勵在外經(jīng)商創(chuàng)業(yè)成功人士擔任村黨組織書記,培養(yǎng)選拔致富帶頭人擔任村黨組織書記。本村確實沒有合適人選的可以通過選派專職化等方式解決。
2.加強日常監(jiān)督管理。實行村干部任職資格聯(lián)審制度,堅決防止受過刑事處罰、涉黑涉惡、“村霸”等不符合條件的人員進入村干部隊伍。建立健全村干部管理辦法,構(gòu)建平時考核和年終考核相結(jié)合的考評機制,考核結(jié)果與村干部報酬掛鉤,充分調(diào)動工作積極性。通過《村官志》編纂,將村干部的功過是非載入“史冊”,設(shè)立紅黑榜,為村干部留言立傳,激勵廣大村干部為民辦事、干凈干事。
3.健全調(diào)整退出機制。建立健全村黨組織書記履職情況定期研判、動態(tài)調(diào)整機制,逐村逐班子調(diào)研、分析研判,對精神狀態(tài)不佳、得過且過、能力不足、作風不實的及時撤換調(diào)整,對侵害群眾利益、民憤極大、群眾反映強烈的“蠅貪”“微腐敗”干部依紀依法處理,空缺的及時補充。建立不稱職村干部調(diào)整退出機制,對年度考核為“基本稱職”等次的村級干部,本年度不享受績效工資,并由鎮(zhèn)黨委給予誡勉談話,責令進行限期整改;連續(xù)3個月月度考核排名末尾且年度考核為本鎮(zhèn)最后一位或考核結(jié)果為“不稱職”等次的,調(diào)整出村級干部隊伍。
4.大力推進“一肩挑”。按照有利于發(fā)揮以村黨支部為核心的村級組織整體功能的原則,推動村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人,對現(xiàn)任村黨組織書記能力較強、威信較高的,引導(dǎo)參加選舉擔任村委會主任,增強村黨組織的凝聚力、號召力,強化班子成員工作責任心,使“兩委”成員目標同向,各司其職,協(xié)調(diào)配合。堅持應(yīng)挑盡挑,通過崗位調(diào)整、撤換等方式,積極穩(wěn)妥推進村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”,確保年底前“一肩挑”比例達到80%以上,2020年底前實現(xiàn)能挑盡挑、應(yīng)挑盡挑。
5.加強后備力量培養(yǎng)。實施“后備干部隊伍建設(shè)培育”工程,按照村黨組織書記不低于1:2比例、其他村干部不低于1:1比例,從農(nóng)村實用人才、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和民營企業(yè)帶頭人、創(chuàng)業(yè)成功人士中選拔儲備村干部后備人才,每村不少于4人。全年開展輪訓(xùn)至少1次。堅持備用結(jié)合,通過設(shè)崗定責、跟班鍛煉、結(jié)對幫帶等方式,強化村級后備干部實踐鍛煉,確保下次換屆時“有人用、能接班、選得上”。
6.加強教育培訓(xùn)。實施“村干部能力素質(zhì)提升”工程,將村干部教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計劃,每年進行一次全覆蓋培訓(xùn)。突出加強黨的農(nóng)村政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容培訓(xùn),提高村干部引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的能力素質(zhì)。
(二)抓基層黨組織陣地建設(shè)
7.抓好村級活動場所建設(shè)。實施“村級組織活動場所改造提升”工程,積極爭取項目資金支持和自籌資金相集合的方式,逐步解決村級辦公場所不夠的問題,配套完善辦公服務(wù)設(shè)施。在建好的基礎(chǔ)上,管好用好村級組織活動場所,充分發(fā)揮辦公議事、黨群活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)和文明建設(shè)等綜合功能,使之成為村黨組織服務(wù)黨員群眾的主陣地。
8.規(guī)范村級活動場所布置。村級活動場所主標識統(tǒng)一為“XX村黨群活動服務(wù)中心”,設(shè)置旗桿并升掛國旗,對外懸掛村黨支部、村委會牌匾?;顒訄鏊覂?nèi)要有1面黨史墻和1面村史墻,有黨旗、黨徽、入黨誓詞和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度,擺放黨報黨刊、學(xué)習(xí)書籍等資料。院內(nèi)要有社會主義核心價值觀、村規(guī)民約、黨員心愿墻、“五個一”工作法、黨務(wù)村務(wù)公開欄等內(nèi)容。在南井村建設(shè)村史館,實現(xiàn)組織陣地、服務(wù)平臺和“精神家園”同步拓展。力爭到2021年底,使所有村級活動場所達到“八有”標準(有標準場所、有規(guī)范標識、有黨員活動室、有便民服務(wù)中心、有綜合辦公室、有農(nóng)家書屋、有室外活動場地或健身廣場、有公開欄)。
9.管好用好黨建信息化平臺。推進黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合,充分利用“黨建”信息化平臺推進黨支部建設(shè)標準化,督促黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度。建立提示督辦制度,通過“學(xué)標用標”“督辦達標”、通報、約談等方式,對不按規(guī)定開展組織生活的黨組織進行限期整改。引導(dǎo)有條件的黨員依托平臺開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、積極使用“心愿樹”“微捐贈”“隨手拍”等服務(wù)功能,促使各級黨組織推廣使用黨建信息化平臺目標更明確、要求更具體,操作更具針對性和實效性。
(三)抓基層組織黨內(nèi)政治生活
10.加強學(xué)習(xí)教育。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,及時總結(jié)形成創(chuàng)新成果。加強黨員日常學(xué)習(xí)教育,以“三會一課”為依托,采取集中學(xué)習(xí)、座談交流、專題輔導(dǎo)等方式,列出學(xué)習(xí)計劃,定期組織開展學(xué)習(xí)。建立黨支部支委委員聯(lián)系黨員督學(xué)促學(xué)機制,充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國、黨建等手機平臺組織黨員開展自學(xué),對文化層次不一、居住分散的農(nóng)民黨員,通過開展小規(guī)模集中培訓(xùn)、“一對一”深入講解、“互幫互學(xué)”等方式,組織農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員群眾深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記視察重要講話精神,教育引導(dǎo)廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
11.加強基層民主建設(shè)。強化村黨組織對村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟組織、群團組織和各類社會組織的領(lǐng)導(dǎo),完善基層民主制度,特別是村黨組織書記和村民委員會主任“一肩挑”后,凡涉及村級集體經(jīng)濟、集體財務(wù)收支、村集體資產(chǎn)處置等群眾關(guān)心的重要事項,都必須按照“四議兩公開”工作法進行討論決定,進一步擴大黨內(nèi)民主,保障黨員和村民民主權(quán)利,防止個人專斷問題發(fā)生。開展基層協(xié)商民主試點工作,探索拓展群眾參與鄉(xiāng)村治理的渠道,發(fā)揮各類人才、“新鄉(xiāng)賢”“兩代表一委員”等在鄉(xiāng)村治理中的作用,推進村務(wù)決策、村務(wù)公開、村規(guī)民約修訂、“三資”管理、工程項目建設(shè)、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實、土地流轉(zhuǎn)等村級重大事項、重要事務(wù)、關(guān)系群眾切身利益的熱點難點問題民主協(xié)商,構(gòu)建鄉(xiāng)村治理新格局。
12.嚴格組織生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度,依托防沙治沙紀念館、西路軍古浪戰(zhàn)役紀念館等黨性教育基地和縣黨員干部初心教育館、初心廣場、鄉(xiāng)村記憶博物館、紅崖山水庫展館等場所,打造開放式組織生活陣地,開展主題黨日、革命傳統(tǒng)教育活動。全面推行“4+X”主題黨日制度,即每次主題黨日活動將重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、交納黨費等4項內(nèi)容作為規(guī)定動作,并把主題黨日活動與開展環(huán)境衛(wèi)生整治、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛化解結(jié)合起來,每月因地制宜開展志愿服務(wù)活動,引領(lǐng)農(nóng)村黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。
(四)抓基礎(chǔ)保障工作
13.健全激勵保障機制。健全完善村干部考核辦法,對階段性重點工作任務(wù)完成情況一月一考核、一月一排名,年終召開戶主大會進行述職考核。將村干部考核結(jié)果與村干部報酬獎懲直接掛鉤,在足額落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部報酬省級提標部分基礎(chǔ)上,完善村干部報酬發(fā)放辦法,基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資占報酬總額的40%,按季度發(fā)放;績效工資占報酬總額的60%,年終依據(jù)考核結(jié)果實行差異化發(fā)放,使待遇的好與壞、多與少,直接跟工作實績掛鉤,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
14.發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。深入實施村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年攻堅行動,制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施方案,鼓勵村集體經(jīng)濟組織獨立申報涉農(nóng)項目,用足用活產(chǎn)業(yè)貸款、產(chǎn)銷對接、農(nóng)業(yè)保險等政策,確保年底前所有村均有穩(wěn)定的集體收入,并逐年增長。抓好中央和省級財政資金扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作,統(tǒng)籌整合涉農(nóng)資金、扶貧資金等專項資金,通過盤活用好村集體資產(chǎn)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)、開展多元經(jīng)濟合作、入股農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、引導(dǎo)土地規(guī)模經(jīng)營等方式,培育壯大村集體經(jīng)濟;加強監(jiān)管,跟蹤督導(dǎo)實施好村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目,確保扶持資金保值增值。探索設(shè)立“增量獎”等政策激勵機制,鼓勵和支持村黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社,持續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟。
(五)大力整治軟弱渙散村黨組織
15.持續(xù)整頓提升軟弱渙散村黨組織。建立軟弱渙散基層黨組織常態(tài)化整頓提升長效機制,鎮(zhèn)黨委在每年初對照軟弱渙散情形,采取村黨組織自評、黨員群眾測評、鎮(zhèn)黨委點評方式,按10%的比例倒排確定整頓對象,對年度考核結(jié)果排名末位的村黨支部可直接確定為軟弱渙散村黨組織進行集中整頓。按照縣委要求嚴格落實1名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村、1名第一書記駐村、1個縣級機關(guān)單位結(jié)對“四個一”措施,實行領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系包支部、定題包整改、定時轉(zhuǎn)化包效果“三定三包”聯(lián)系整改制度,指導(dǎo)軟弱渙散黨組織對照存在問題和整改提升要求,有針對性的提出具體可行的整改措施,制定整頓提升方案和臺賬,采取“一支部一對策”進行整頓提升,切實解決一批鎮(zhèn)、村自身難以解決的問題。鎮(zhèn)黨委每年底將逐個驗收軟弱渙散黨組織,并對已經(jīng)整頓轉(zhuǎn)化的跟蹤問效,注重鞏固提升,防止年年整頓年年軟弱渙散。
16.大力推進黨支部建設(shè)標準化。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,嚴格對標對表落實標準規(guī)范,優(yōu)化組織設(shè)置、落實基本任務(wù)、健全工作機制、嚴肅組織生活、加強班子建設(shè),提升黨支部組織力。堅持“抓兩頭、促中間”,在先進黨組織中實施“引領(lǐng)工程”,建設(shè)標準化示范點。在“中間狀態(tài)”黨組織中實施“提升工程”,對照黨支部建設(shè)標準化規(guī)范,逐項提升完善;在后進黨組織中實施“轉(zhuǎn)化工程”,實施“一支部一對策”,推動后進黨組織在規(guī)定時限“摘帽晉位”,不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、推動后進支部晉位升級。
17.提升引領(lǐng)發(fā)展水平。深入推進抓黨建促脫貧攻堅,圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,實施“黨建富民強村”工程,強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、引導(dǎo)鄉(xiāng)風民俗的功能作用。聚焦富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實施“一支部一項目、一支部一特色”黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃,圍繞“把黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈,黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈,群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”目標,全面推行“黨組織+龍頭企業(yè)+專業(yè)合作組織+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)黨建模式,推動形成黨員帶頭服務(wù)、黨組織帶領(lǐng)群眾致富的格局。
18.豐富服務(wù)群眾載體。始終踐行為民服務(wù)宗旨,堅持密切聯(lián)系群眾,積極創(chuàng)新方式方法,全面提升服務(wù)能力。積極探索發(fā)揮黨員作用、服務(wù)群眾工作新載體,全面推行“每天一次義務(wù)勞動、每周一走遍、每月一主題、每季一考評、每年一大會”“五個一”工作法,實行“每天一晾曬、每人一臺帳、每月一研判、每季一排名”運行機制,以村黨支部書記帶頭,不斷完善以村干部坐班值班、為民服務(wù)全程代理、鎮(zhèn)村干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、無職黨員設(shè)崗定責和承諾制為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層黨建服務(wù)制度和載體,扎實開展創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動,增強黨員的黨性觀念和服務(wù)意識。
(六)大力整治“村霸”和黨員信教問題
19.扎實開展資格聯(lián)審。結(jié)合村級班子分析研判和“一肩挑”工作,通過入戶了解、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷、調(diào)閱案卷資料等方式,收集干擾基層政權(quán),通過“拳頭”、欺騙、賄選、操縱家族勢力等手段插手基層選舉,當村干部或扶植代理人,插手基層公共事務(wù)等問題線索,深入排查“村霸”“組霸”,集中進行專項整治,對確屬“村霸”的村干部,要依紀依法嚴肅處理;對工作作風簡單粗暴的村干部,要加強批評教育、促其改正,屢教不改的通過規(guī)定程序予以撤換。從嚴把握村“兩委”成員任職資格條件,實行村“兩委”成員資格聯(lián)審制度,對現(xiàn)任村干部開展資格聯(lián)審情況“回頭看”,堅決清理受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題人員,純潔村干部隊伍;堅持凡進必審,建立新任村“兩委”候選人資格聯(lián)審長效機制,把好人選入口關(guān),堅決防止不符合條件的人進入村干部隊伍。
20.扎實做好信教參教黨員教育轉(zhuǎn)化。將信教參教黨員幫教轉(zhuǎn)化和組織處置工作作為黨員隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)的重點,嚴明黨員不得信仰宗教、參加宗教活動紀律要求,堅持行為管控與思想教育相結(jié)合,長期抓、常態(tài)抓。加強與統(tǒng)戰(zhàn)、民宗部門的銜接協(xié)作,從嚴從實從細全面排查。以支部為單位,面向全體黨員,普遍開展不得信仰宗教和參加宗教活動的政策教育,引導(dǎo)黨員簽訂《不信教不參加封建迷信活動承諾書》,讓每名黨員都清楚地知道黨的紀律要求,確保不留“死角”。對參教信教黨員,落實“六個講清楚”談心談話要求,采取“一人一對策”、結(jié)對幫扶教育等措施,做好思想工作,限期進行整改。對拒不改正和經(jīng)黨組織教育仍不轉(zhuǎn)化的,嚴格按照相關(guān)規(guī)定和程序進行組織處置。
21.從嚴發(fā)展管理黨員。堅持把政治標準放在首位,將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為核心內(nèi)容,分領(lǐng)域建立政治不合格具體清單。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作“一規(guī)程兩辦法”和6項質(zhì)量保證機制,對發(fā)展黨員5個階段、25個環(huán)節(jié),按照“一人一檔、一事一記、一步一審”要求,對發(fā)展黨員工作進行全程記實。實施優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)工程和“一村一名青年黨員計劃”,健全流動黨員流入地與流出地雙向共管模式,在流出地建立流動黨員管理臺賬,做好流動黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、登記調(diào)查、跟蹤管理等各項工作;在流入地定期開展“組織找黨員、黨員找組織”活動,組織引導(dǎo)流動黨員參加正常的組織生活,在流入地發(fā)揮好模范帶頭作用,實現(xiàn)黨員“流入”向“融入”轉(zhuǎn)變。
三、保障措施
(一)壓緊靠實責任。鎮(zhèn)黨委定期召開會議研究推進“四抓兩整治”工作,各支部書記要及時安排,親自落實,切實解決問題,爭創(chuàng)樣板黨支部。
(二)加強宣傳引導(dǎo)。深入挖掘、廣泛宣傳基層黨組織貫徹落實“四抓兩整治”要求、實施“黨建固本爭強”行動,推廣鄉(xiāng)村振興和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的鮮活事例、特色做法、成功經(jīng)驗,選樹一批立得住、叫得響、推得開的先進典型,打造學(xué)習(xí)樣板,集中宣傳報道,切實發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)帶動作用,營造重視基層基礎(chǔ)、大抓基層黨建的良好氛圍。
(三)積極探索創(chuàng)新。把貫徹落實“四抓兩整治”要求、實施“黨建固本爭強”行動作為農(nóng)村基層黨建工作總的抓手和載體,結(jié)合鎮(zhèn)村實際,明確細化工作措施,著力在落實落細落小上下功夫,確保各項目標任務(wù)不折不扣貫徹落實。要注重在工作思路、內(nèi)容載體、落實措施等方面進行探索創(chuàng)新,不斷完善,形成制度,推動鎮(zhèn)保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
基層組織建設(shè)工作計劃(篇8)
為推進我公司學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織創(chuàng)建工作,努力形成創(chuàng)建特色,確保創(chuàng)建活動扎實有效開展,根據(jù)上級公司學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作的要點,結(jié)合我公司實際,特制定本學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作方案。
1、目的意義
學(xué)習(xí)型組織是圍繞公司"全面、均衡、創(chuàng)新發(fā)展"為主題,以促進學(xué)習(xí)、推動創(chuàng)新、廣泛參與為原則,通過培訓(xùn)分享、好書推薦、專題辯論、理論研究、考試考核等多種形式,激發(fā)起廣大員工學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性,做到學(xué)習(xí)、工作兩促進,從而達到學(xué)習(xí)理論、創(chuàng)新思維和提升能力的創(chuàng)建目的。
2、活動要求
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動是一個系統(tǒng)的、長期的管理行為,一定要統(tǒng)一思想認識,采取有效措施,明確工作職責,狠抓工作落實,務(wù)求取得實效。
3、參加人員
總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、承保負責人、理賠負責人、客服部負責人、窗口服務(wù)網(wǎng)點門店主管等。
4、實施步驟
(一)學(xué)習(xí)宣貫、滲透理念。
思想是行為的先導(dǎo),理念是員工學(xué)習(xí)的根基。因此,我們首先要在全體員工思想中培育"學(xué)習(xí)更新觀念、更新知識,促進人的全面進步;學(xué)習(xí)創(chuàng)造幸福,終身學(xué)習(xí)收益一生;學(xué)習(xí)提升創(chuàng)新力、發(fā)展力,增強企業(yè)核心競爭力"等先進理念,通過多層面的動員和溝通,把學(xué)習(xí)型組織理念灌輸給每位員工,用理念引導(dǎo)學(xué)習(xí)。
(二)營造活動氛圍
利用會議、宣傳標語、將學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)計劃懸掛在醒目位置等各種行之有效的方式,大力營造"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織"的濃厚氛圍,達到以學(xué)習(xí)促進工作,以工作帶動學(xué)習(xí)的效果。
(三)目標明確,健全規(guī)章制度。
1、目標是一個組織或一個企業(yè)中所有成員所共同追求的美好愿望和前景,它能在人們心中激發(fā)出一股推動力量。我中支學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建目標是:創(chuàng)建一個持續(xù)學(xué)習(xí),創(chuàng)新進取,專業(yè)高效,全面、均衡發(fā)展的企業(yè)。我們將匯集全體員工的智慧,凝聚全體員工的正能量,形成一個整體,鼓舞全體員工為實現(xiàn)目標而不懈努力。
2、我們同時要健全四項制度:學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、個人自學(xué)制度、持證上崗制度、人才激勵制度??茖W(xué)制定出員工的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)等,把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績記入檔案,納入考核評級;加強繼續(xù)教育,鼓勵和支持員工積極參加各種形式的教育和培訓(xùn)班,擴大學(xué)習(xí)覆蓋面和參與度。
(四)建立培訓(xùn)課程體系,確保持續(xù)學(xué)習(xí)提高。
基層組織建設(shè)工作計劃(篇9)
根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署,為切實解決相對后進村存在的突出問題,提升發(fā)展能力,增強發(fā)展活力,全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè),確保相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作真正取得實效,結(jié)合我縣實際,制定如下實施方案。
一、相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的指導(dǎo)思想及目標要求
(一)指導(dǎo)思想。相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作,要堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以加快農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,實現(xiàn)“五個好”為目標,以加強村級班子建設(shè),推進規(guī)范管理為手段,因村施治、綜合治理,重點突破、統(tǒng)籌推進,切實解決相對后進村存在的突出問題和廣大群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題,全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),為加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐提供堅強組織保證。
(二)目標要求?,F(xiàn)有相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作通過2年時間完成,具體目標要求如下:
第一年目標要求:
1、班子建設(shè)得到加強。村級黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、引領(lǐng)帶動、依法辦事、民主管理的能力明顯增強,黨領(lǐng)導(dǎo)下的村級民主自治機制得到完善和發(fā)展,“兩委”關(guān)系理順,相互配合,工作運行基本順暢。
2、規(guī)范管理有序推進。村級組織學(xué)習(xí)制度、工作制度、管理制度健全完善,并得到有效執(zhí)行。村級重大事項決策實行“四議三公開兩報告”工作法,村級事務(wù)實行“契約化”管理。
3、經(jīng)濟發(fā)展明顯加快。根據(jù)當?shù)匕l(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢,明確發(fā)展思路,制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,確立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)并組織實施,農(nóng)民收入有所增加,增長幅度不低于全縣平均水平。
4、社會基本和諧穩(wěn)定。社會矛盾糾紛得到及時化解,無重大刑事、治安案件,無越級上訪,初步形成崇尚文明、尊老愛幼、鄰里和睦、遵紀守法的鄉(xiāng)風民俗和社會風氣。
5、農(nóng)民群眾反映較好。群眾普遍關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題得到逐步解決,群眾的愿望和要求得到逐步實現(xiàn),工作業(yè)績得到群眾認可,群眾滿意度達到75%以上。
第二年目標要求:
1、班子堅強有力。黨組織“推動發(fā)展、凝聚人心、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮,村委會“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的群眾性自治組織功能得到充分體現(xiàn),“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)融洽,團結(jié)干事,引導(dǎo)、帶領(lǐng)和服務(wù)農(nóng)民群眾發(fā)展能力強。
2、管理科學(xué)規(guī)范。決策有程序、參與有秩序、理事有章法、監(jiān)督有成效,黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級民主自治機制不斷完善和發(fā)展,村級事務(wù)管理走上科學(xué)化、民主化和規(guī)范化的軌道。
3、經(jīng)濟較快發(fā)展。形成具有特色和發(fā)展后勁的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展,農(nóng)民收入穩(wěn)定增加,農(nóng)民人均純收入增長幅度高于全縣平均水平。
4、社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾糾紛得到及時有效化解,小事不出村、大事不出(鄉(xiāng))鎮(zhèn),無重大刑事、治安和信訪案件,鄉(xiāng)風文明,鄰里和睦,生產(chǎn)生活秩序好,社會和諧穩(wěn)定。
5、農(nóng)民群眾滿意。農(nóng)民群眾的根本利益得到有效實現(xiàn)、維護和發(fā)展,黨群干群關(guān)系密切,工作業(yè)績得到群眾肯定,群眾滿意度達到85%以上。
二、相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的主要內(nèi)容
(一)整頓轉(zhuǎn)化解決的重點問題。
1、著力解決村級班子成員特別是村黨組織書記素質(zhì)能力不高,思想不解放,觀念陳舊,市場經(jīng)濟意識差,難以適應(yīng)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展需要,黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強,“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào),缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,群眾威信低的問題。
2、著力解決村級管理無章理事或有章不循,決策議事不民主、程序不規(guī)范,監(jiān)督措施不完善、不到位,農(nóng)民群眾合法權(quán)益、民主權(quán)利得不到有效落實,群眾意見大的問題。
3、著力解決發(fā)展思路不清,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后,缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),組織化程度低,服務(wù)體系不健全,農(nóng)民增收緩慢,集體經(jīng)濟薄弱,無錢辦事的問題。
4、著力解決村干部工作方法簡單生硬,黨務(wù)村務(wù)財務(wù)不公開,黨群干群關(guān)系緊張,宗族派性嚴重,糾紛排查化解不及時,社會矛盾突出的問題。
5、著力解決沒有村活動場所或活動場所危舊狹小,不能滿足辦事議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂等需要的問題。
(二)整頓轉(zhuǎn)化工作的主要任務(wù)。
1、強班子,提升村級組織發(fā)展能力。堅持思想整頓與組織整頓相結(jié)合的辦法,大力加強村級“兩委”班子建設(shè),著力提升相對后進村村級組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。要圍繞實施“能力提升”工程,深入系統(tǒng)地開展黨性觀念、理想信念和責任意識教育,切實增強村“兩委”班子成員履職盡責、服務(wù)群眾的積極性和主動性。要加強對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術(shù)等知識技能培訓(xùn),著力提高“兩委”班子成員推動發(fā)展、依法辦事、民主管理的能力和水平。對班子不健全的,要積極物色人選,加強培養(yǎng)鍛煉,盡快配齊配強班子;對班子成員思想保守、工作沒有闖勁的,要適時組織到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí),讓他們開闊眼界,增長見識,堅定發(fā)展信心和決心;對等靠要思想嚴重、不思進取的,要積極推行契約管理、“雙向承諾”、“雙述雙評”等辦法,強化日常監(jiān)控檢查;對班子不團結(jié)、不協(xié)調(diào)、鬧無原則矛盾的,要采取談心談話、召開組織生活會等方式,深入開展批評與自我批評,進一步明確職責,化解矛盾,促進團結(jié),形成工作合力;對思想整頓成效不明顯,長期外出不在職,群眾意見較大的,要堅決予以組織調(diào)整,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)派、外面請、跨村兼等方式,把那些“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀人才推薦選拔到村干部崗位上來。要實行后進村黨組織書記調(diào)整備案制度,縣委組織部直接掌握村黨組織書記任免情況。要強化監(jiān)督管理,進一步健全村級班子任期目標責任制、年度創(chuàng)業(yè)承諾制和年度績效考核制度,全面掌握、準確評價村班子作用發(fā)揮情況及村干部履職情況,并嚴格兌現(xiàn)獎懲。要完善激勵保障措施,有效調(diào)動和激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,使村干部想干事、能干事、會干事、干成事、干好事。
二是壯隊伍,發(fā)揮模范帶頭作用。統(tǒng)籌推進農(nóng)民黨員隊伍、村級后備干部隊伍、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè),為相對后進村整頓轉(zhuǎn)化和持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。要大力實施發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃,進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),增強農(nóng)民黨員隊伍的生機和活力。注重把青年實用人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成實用人才,把黨員實用人才培養(yǎng)成村干部,提高“雙帶”能力,打造“能人型”黨員隊伍。要充分發(fā)揮黨員遠程教育頻道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和村級電教點的作用,加大對農(nóng)民黨員黨的路線方針政策和與“三農(nóng)”相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理等方面知識的培訓(xùn)力度,切實提高農(nóng)民黨員貫徹科學(xué)發(fā)展觀的政策理論水平和綜合能力素質(zhì),使其率先成為“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)民。認真落實黨內(nèi)生活制度,強化黨員經(jīng)常性教育管理,不斷增強黨員的黨性意識和主體意識,積極做好黨內(nèi)幫扶和關(guān)愛黨員工作,定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員,增強黨員的歸屬感和榮譽感。要結(jié)合農(nóng)村區(qū)域性黨建的推行,進一步豐富深化黨員服務(wù)承諾、黨員聯(lián)系戶、設(shè)崗定責、黨員示范崗、黨群共富聯(lián)合體等實踐載體,不斷完善后進村農(nóng)民黨員作用發(fā)揮機制,教育引導(dǎo)廣大農(nóng)民黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。要按照“一崗一備、存優(yōu)汰劣、動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)”的原則,重點在農(nóng)村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、實用專業(yè)技術(shù)人才、外出務(wù)工經(jīng)商人員、協(xié)會負責人、企業(yè)經(jīng)營管理者、退伍軍人等群體中推薦選拔村級后備干部,建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍,從根本上解決村級干部后繼無人、選不出人的問題。
三是立產(chǎn)業(yè),加快農(nóng)民增收致富步伐。要把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為整頓轉(zhuǎn)化工作的出發(fā)點和落腳點,以經(jīng)濟發(fā)展的成效促進整頓轉(zhuǎn)化。要立足相對后進村實際,圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局和市場需求,在認真分析自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿?、存在問題等情況的基礎(chǔ)上,進一步理清發(fā)展思路,確立發(fā)展重點和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),找準一條適合相對后進村發(fā)展和農(nóng)民群眾增收致富的好路子,研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,明確發(fā)展目標、主要任務(wù)和具體措施。要積極培育各種類型的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營大戶,發(fā)揮大戶的影響力和拉動力,示范和帶動周圍農(nóng)戶跟著學(xué)、比著干,形成一戶帶多戶,一點連一片的發(fā)展格局。要因地制宜開發(fā)和建設(shè)各類產(chǎn)業(yè)經(jīng)營小區(qū),通過小區(qū)把分散的生產(chǎn)經(jīng)營集中起來,實現(xiàn)規(guī)模擴張,形成規(guī)模優(yōu)勢,不斷擴大和增強產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。按照“民辦、民管、民營、民受益”的原則,大力推行“支部抓協(xié)會、黨員帶群眾”黨建工作模式,支持培育組建專業(yè)協(xié)會、合作社等農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,形成利益共享、風險共擔、相對穩(wěn)定的利益共同體,提高農(nóng)民組織化程度,有效地把農(nóng)民組織起來,增強抵御市場風險的能力,提高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平,加快農(nóng)民增收致富步伐。要充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢,加大招商引資和融資力度,圍繞新型工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,集中力量新上一批起點高、競爭力強的大型項目和投資少、風險小、見效快的中小型集群項目,充分發(fā)揮項目的拉動作用,推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。
四是抓制度,促進村級組織工作規(guī)范化。本著規(guī)范、簡便、實用的原則,進一步加強制度建設(shè),以健全完善的制度保障村級組織工作規(guī)范化。要在黨章、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律法規(guī)的基本框架下,對現(xiàn)有制度進行一次集中清理,該廢止的廢止,該修訂的`修訂,該完善的完善。要注重把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中形成的認識成果、實踐成果上升為制度成果,對活動中的一些好形式、好做法、好舉措認真加以總結(jié)、提練和完善,用制度的形式固定下來,堅持下去,形成推動工作的長效機制。要重點建立健全以“四議三公開兩報告”為主要內(nèi)容的議事決策機制、以“契約化”管理為主要方式的執(zhí)行落實機制和以村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)“三公開”為主的監(jiān)督評議機制,做到用制度管權(quán)、管人、管事、管錢。要建立村級社情民意收集分析解決機制,圍繞黨委政府中心工作和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題,通過建立民情責任區(qū)、召開民情懇談會、選聘黨員民情信息員、入戶走訪座談等形式,廣泛收集社情民意,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織每月召開一次社情民意分析會,一事一議,確保群眾的意愿和要求及時反映到黨級組織,并得到及時妥善解決。
五是解難題,推進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。要始終把解決好群眾最關(guān)心、最迫切的急難問題作為相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口,按照有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就首先解決什么問題的原則,結(jié)合相對后進村實際,分類組織實施,讓群眾感受到整頓轉(zhuǎn)化所帶來的實實在在的變化。對于財務(wù)管理混亂方面的問題,要認真組織清理,及時向群眾公布結(jié)果;對于治安狀況不好的村,要進行綜合治理,及時排查、發(fā)現(xiàn)和解決群眾中的矛盾和糾紛,將各類影響農(nóng)村社會穩(wěn)定與和諧的問題化解在萌芽狀態(tài),做到“小事不出村、大事不出(鄉(xiāng))鎮(zhèn)、矛盾不上交”,建立良好的生產(chǎn)、生活秩序;對于宗族勢力影響或干涉村務(wù)的,要依法進行宣傳教育和引導(dǎo),對經(jīng)說服教育無效,繼續(xù)干擾村務(wù)的,必要時可通過法律手段來解決;對存在土地和宅基地糾紛等遺留問題的,要組織相關(guān)部門,依法進行妥善解決;對基礎(chǔ)條件較差、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱的村,要整合各方面的資源和力量,實行項目傾斜,通過協(xié)調(diào)整合新農(nóng)村建設(shè)、生態(tài)能源、整村推進、種植和養(yǎng)殖新技術(shù)推廣等項目,大力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè),不斷改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境和條件。
六是建場所,增強村級組織服務(wù)功能。堅持規(guī)范、實用的原則,注重高標準設(shè)計、多功能考慮、高質(zhì)量建設(shè),扎實解決相對后進村無活動場所或活動場所危舊狹小問題,以滿足辦事議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂等需要。要依法明確活動場所的所有權(quán)、使用權(quán)和管理權(quán)。按照“完善功能、一室多用”的要求,加強配套設(shè)施建設(shè),達到“八有”標準,即有標牌、有黨旗、有會議室、有檔案柜、有公開欄、有規(guī)章制度、有學(xué)習(xí)資料、有遠教設(shè)備。在加強村級活動場所硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上,要建立完善活動場所的管理使用制度,以管促用,以用強管,努力把村級活動場所建設(shè)成為村級組織服務(wù)群眾和黨員學(xué)習(xí)、工作、活動的主陣地,成為農(nóng)民群眾收看電教節(jié)目、接受培訓(xùn)、咨詢信息、參加文娛活動的綜合場所,成為農(nóng)村政治中心、經(jīng)濟中心、文化中心和服務(wù)中心,不斷增強村級組織服務(wù)功能。
三、相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責任。為確保相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作扎實開展,取得實效,縣委成立相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對全縣整頓轉(zhuǎn)化工作進行統(tǒng)籌安排部署,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責全縣相對后進村整頓轉(zhuǎn)化的日常工作,抓好具體指導(dǎo)、督促檢查、綜合調(diào)度、典型推廣等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要履好職、盡好責,加強溝通配合,通力協(xié)作,以形成整頓轉(zhuǎn)化工作合力。為切實加大對相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)力度,增強指導(dǎo)針對性,實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制度,從縣直機關(guān)事業(yè)單位選派年輕后備干部任相對后進村黨組織副書記,下派的村黨組織副書記要融入到村班子之中,堅持“三同”,駐村工作??h委組織部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各包扶單位簽訂整頓轉(zhuǎn)化工作責任書。各包扶單位負責人是整頓轉(zhuǎn)化包扶工作第一責任人,要充分發(fā)揮本單位、本部門的職能和優(yōu)勢,從黨建、項目、資金、技術(shù)、人才、管理、信息、就業(yè)等方面進行幫扶。下派的村黨組織副書記要協(xié)助相對后進村開展工作,促進整頓轉(zhuǎn)化工作目標的實現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立專門組織,組建整頓轉(zhuǎn)化工作隊,實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村,先進村與后進村結(jié)對。要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,區(qū)分不同情況,逐村制定整頓轉(zhuǎn)化工作的具體實施方案,明確整頓轉(zhuǎn)化的目標、內(nèi)容、措施和進度安排,整頓轉(zhuǎn)化工作方案及時上報備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的第一責任人,要抓好安排部署、日常調(diào)度、督促檢查工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的具體責任人,要不折不扣地落實好各項工作任務(wù)和措施。相對后進村黨組織書記是直接責任人,要不等不靠,團結(jié)帶領(lǐng)村班子和廣大黨員干部積極主動地做好相關(guān)工作,確保整頓一個、見效一個、轉(zhuǎn)化一個。
2、強化督促檢查,確保取得實效。縣委相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作辦公室將采取旬匯報、月檢查、季調(diào)度的方式,加強對相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的調(diào)度、檢查和指導(dǎo),并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、包扶單位和下派村黨組織副書記工作開展情況進行定期考核,年末對全縣相對后進村整頓轉(zhuǎn)化情況進行評估和檢查驗收。各包扶單位每月要向縣委相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作辦公室報告一次幫扶措施落實情況,年底上報專題報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月要向縣委相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作辦公室報告一次整頓轉(zhuǎn)化工作進展情況,年底上報自檢評估報告。下派的村黨組織副書記每月要向縣委相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作辦公室匯報一次工作開展情況,年底上報履職報告。同時,縣委已將相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直單位年度工作目標進行考核,完成任務(wù)好的,進行通報表彰;對行動遲緩、措施不力、效果不好,未完成工作任務(wù)的,予以通報批評,黨組織負責人不評先、不評優(yōu),并追究相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責任,確保相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作不流于形式、不走過場,真正取得實實在在的成效。
3、做好基礎(chǔ)性工作,營造整頓轉(zhuǎn)化氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和相對后進村黨組織要專門設(shè)立整頓轉(zhuǎn)化工作檔案,對上級文件、本級文件、工作記錄和其他各類材料分類建檔,實行全程記錄??h委組織部將在黨員干部遠程教育頻道、寧城黨建網(wǎng)上開設(shè)整頓轉(zhuǎn)化工作專題節(jié)目和專欄,加大輿論宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、簡報、板報、宣傳畫等媒體和工具,大張旗鼓地宣傳相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的目的、意義和有關(guān)要求,使各級黨組織和黨員干部、廣大群眾積極參與到這項工作中來。要對整頓轉(zhuǎn)化工作中一些好的經(jīng)驗做法,進行總結(jié)和提煉,培樹叫得響、立得住、經(jīng)得起檢驗的典型,發(fā)揮典型的示范、帶動作用,為整頓轉(zhuǎn)化工作廣泛深入、扎實有效地開展營造良好的社會和輿論氛圍。
基層組織建設(shè)工作計劃(篇10)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)規(guī)范化標準
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視
1、形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會動作、職工參與”的工會工作格局,黨委把工會工作納入黨建目標體系,定期聽取工會工作情況匯報,各級支持工會開展各項活動,及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題。
2、建立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的新建企業(yè)建會建家、集體合同、企務(wù)公開、勞動競賽、幫扶活動等工作領(lǐng)導(dǎo)小組,有責任分工,有議事規(guī)則,有落實措施,工作效果明顯。
3、建立政府與工會聯(lián)席會議制度,研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時,主動征求工會意見,為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。
二、組織機構(gòu)健全
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織機構(gòu)健全,工會主席按同級黨政副職配備,按規(guī)定換屆選舉。工會主席是黨員的進入同級黨委班子,工會主席由黨委副書記兼任的,要配備專職工會副主席,享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層正職待遇。工會經(jīng)費審查、女職工、勞動安全監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解等組織健全。
5、本級和所屬工會有牌子、有印章、有人員、有經(jīng)費、有辦公地點、有活動場地,并依法辦理社團法人資格登記。工會工作的有關(guān)職責、制度和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況要設(shè)置專欄上墻公布。
6、轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位,符合建會條件的村、社區(qū)、工業(yè)小區(qū)、市場等,建會率和職工入會率都達到80%以上。
7、在健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)的同時,開展以爭創(chuàng)“模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”、“模范村(社區(qū))工會”、“合格職工之家”為主要內(nèi)容的“小三級聯(lián)創(chuàng)”活動,基層工會建成合格職工之家90%以上。
三、工作制度完善
8、堅持工會例會制度。定期召開所屬企事業(yè)基層工會主席會議,通報和研究工會工作,每年不少于兩次。
9、堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中和分工負責制度。重大問題集體研究,班子成員分工負責,并衽目標責任制。
10、堅持工會干部培訓(xùn)制度。通過不同形式每兩年對所屬基層工會干部至少培訓(xùn)一次。
11、基層工會名冊規(guī)范完善,工會檔案資料齊全?;鶎庸麅园ǎ夯鶎庸Q、職工人數(shù)、會員人數(shù)、工會主席、副主席及班子配備情況等,并衽動態(tài)管理;本級工會工作的各項制度、有關(guān)文件、活動情況等,記錄全面,有案可查。
12、新建企事業(yè)單位組建工會及時,職工、農(nóng)民工等入會及時,管理辦法完善,會員管理規(guī)范。各類工會組織有示范典型,基礎(chǔ)建設(shè)扎實。
13、工會經(jīng)費的收管用嚴格規(guī)范,依法按時足額上解工會經(jīng)費。
四、履行職責到位
14、源頭參與積極有力。適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議,建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度,職工代表大會的各項職權(quán)落實到位。
15、圍繞中心開展工作。積極推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展,推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工作,組織職工投身改革,為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè),成交明顯。
16、積極組織開展群眾性勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動,每年重點抓好1—2項活動,開展有影響的文體活動兩次以上。圓滿完成上級工會下達的各項目標任務(wù),基層工會和職工代表民主評議滿意率85%以上。
五、指導(dǎo)幫助基層
17、適時對轄區(qū)內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見,主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商,解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔的維權(quán)職能。基層工會干部合法權(quán)益維護到位。
18、注意提高工會干部隊伍素質(zhì),培訓(xùn)基層工會干部成交明顯。
19、指導(dǎo)基層工會建立健全區(qū)域性平等協(xié)商與集體合同制度,覆蓋率、履約率高,每年至少召開一次協(xié)商會議;企業(yè)集體合同簽訂率達到85%以上,25人以上的企業(yè)集體合同簽訂率達到100%,每年對企業(yè)集體合同履行情況檢查一次。
20、指導(dǎo)基層工會建立健全勞動爭議調(diào)解組織,勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實,邊區(qū)內(nèi)企業(yè)無嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。勞動爭議直接調(diào)處率達到85以上。
21、指導(dǎo)基層工會建立區(qū)域性職代會制度,每年至少召開一次會議;建會企事業(yè)單位建立職代會制度或職工大會制度的達到85%以上。
六、服務(wù)職工群眾
22、努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事,送溫暖工作經(jīng)?;⒅贫然?。
23、積極開展職工(包括農(nóng)民工)就業(yè)培訓(xùn)和維權(quán)知識培訓(xùn),提高職工的競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力和自身維權(quán)能力。
24、轄區(qū)域事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險,做好困難職工幫扶工作。
25、職工群眾對工會滿意度高,滿意率90%以上。中華人民共和國工會法
第一章 總則
第一條 為保障工會在國家政治經(jīng)濟和社會生活中的地位,確定工會的權(quán)利與義務(wù),發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,根據(jù)憲法,制定本法。
第二條 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權(quán)益。
第三條 在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
第四條 工會必須遵守和維護憲法,以憲法為根本的活動準則,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅持社會主義道路,堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論,堅持改革開放,依照工會章程獨立自主地開展工作。
工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。
國家保護工會的合法權(quán)益不受侵犯。
第五條 工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利,發(fā)揮國家主人翁的作用,通過各種途徑和形式參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù);協(xié)助人民政府開展工作,維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聰明為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義祖國政權(quán)。
第六條 維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權(quán)益。
工會通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。
工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參加本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
工會必須密切聯(lián)系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關(guān)心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù)。
第七條 工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè),努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
第八條 中華全國總工會根據(jù)獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則,加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。
第二章 工會組織
第九條 工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為基層工會委員會成員的人選。
各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作,接受其監(jiān)督。
工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。
第九條
企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的,應(yīng)當建立基層工會委員會;不足二十五人的,可以單獨建設(shè)基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。也可以選舉組織員一人,組織會員開展活動。女職工人數(shù)較多的,可以建立工會女職工委員會,在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)較少的,可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。
企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),可以建立工會或者工會聯(lián)合會。縣級以上地方建立地方各級總工會。
同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè),可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。
第十一條 基層工會、地方各級總工會、僵或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立,必須報上一級工會批準。
上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓。
第十二條 任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。
基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷,該工會組織相應(yīng)撤銷,并報告上一級工會。
依前款規(guī)定被撤銷的工會,其會員會籍可以繼續(xù)保留,具體管理辦法由中華全國總工會制定。
第十三條 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會,可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
第十四條 中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。
基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格。
第十五條 基層工會委員會每屆任期三年或者五年。各級地方工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期五年。
第十六條 基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會,討論決定工會工作的重大問題。經(jīng)基層工會委員會同意或者三分之一以上的工會會員提議,可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。
第十七條 工會主席、副主席任期未滿時,不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時,應(yīng)當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
署名工會主席、副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論,非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過,不得罷免。
第十八條 基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動合同自動延長,延長期限相當于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動合同期限短于任期的,勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是,任職期間個人嚴重過失蒙昧無知達到法寶退休年齡的除外。
第三章 工會的權(quán)利和義務(wù)
第十九條 企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度,工會有權(quán)要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項,企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當依法辦理。
第二十條 工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及衽企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。
工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商,簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
工會簽訂集體合同,上級工會應(yīng)當給予支持和幫助。企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求企業(yè)承擔責任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁,仲裁機構(gòu)不鄧受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工,工會認為不適當?shù)?,有?quán)提出意見。
企業(yè)單方面解除職工勞動合同時,應(yīng)當事先將理由通知工會,工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理時,企業(yè)應(yīng)當研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。
職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應(yīng)當給予支持和幫助。
第二十二條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當予以研究處理,并向工會作出答復(fù);企業(yè)事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>
(一)克扣職工工資的;
(二)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的;
(三)隨意延長勞動時間的;
(四)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的;
(五)其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的。第二十三條 工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)的技術(shù)改選工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見,企業(yè)或者主管部門應(yīng)當認真處理,并將處理結(jié)果書面通知工會。
第二十四條 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議,企業(yè)應(yīng)當及時研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,企業(yè)必須及時做出處理決定。
第二十五條 工會有權(quán)對企業(yè)事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查,有關(guān)單位應(yīng)當予以協(xié)助。
第二十六條 職工因工作傷亡事故和其它嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會參加。工會應(yīng)當向有關(guān)部門提出處理意見,并有權(quán)要求追究直接負責的主管人員和有關(guān)責任人員的責任。對工會提出的意見書,應(yīng)當及時研究,給予答復(fù)。
第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會應(yīng)當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商,反映職工的意見和要求,對于職工的合理要求,企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當予以解決。忙恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
第二十八條 工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。地方勞動爭議仲裁組織應(yīng)當有同級工會代表參加。第二十九條 縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務(wù)。
第三十條 工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè),做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。
第三十一條 工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動,愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn),組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動,進行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn),組織職工開展文娛、體育活動。
第三十二條 根據(jù)政府委托,工會與有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
第三十三條 國家機關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時,應(yīng)當聽取工會意見。
縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,對涉及職工利益的重大問題,應(yīng)當聽取同級工會的意見。
胰及以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制度勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時,應(yīng)當吸收同級工會參加研究,聽取工會意見。
第三十四條 縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式,向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施,研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。
各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當會同同級工會和企業(yè)方面代表建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。
第四章 基層工會組織
第三十五條 國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu),依照法律規(guī)定行使職權(quán)。
國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu),負責職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
第三十六條 集體企業(yè)的工會委員會,應(yīng)當支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,維護職工選舉和署名管理人員、決定經(jīng)營管理的重大問題的權(quán)力。、第三十七條 本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會,依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的形式,參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。
第三十八條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當聽取工會的意見;召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議,必須有工會代表參加。
企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當支持工會依法開展工作,工會應(yīng)當支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)。
第三十九條 公司的董事會、監(jiān)事會中職工代表的產(chǎn)生,依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條 基層工會委員會召開會議或者組織職工活動,應(yīng)當在生產(chǎn)或工作時間以外進行,需要占用生產(chǎn)或者工作時間的,應(yīng)當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作,每月不超階級過三個工作日,其工資照發(fā),其他待遇不愛影響。
第四十一條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。
第五章 工會的經(jīng)費和財產(chǎn)
第四十二條 工會經(jīng)費的來源:
(一)工會會員繳納的會費;
(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)人民政府的補助;
(五)其他收入。
前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。
工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第四十三條 企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖欠或者拒不撥繳工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?;拒不?zhí)行支付令的,工會可以依法申請當?shù)厝嗣裾畯娭茍?zhí)行。
第四十四條 工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
各級工會建立經(jīng)費審查委員會。
各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當由同級工會經(jīng)費審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會報告,接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。工會經(jīng)費的使用應(yīng)當依法接受國家的監(jiān)督。
第四十五條 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
第四十六條 工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn),任何組織和個人不得侵占,挪用和任意調(diào)撥。
第四十八條 縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇,與國家機關(guān)工作人員同等對待。
第六章 法律責任
第四十九條 工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的,有權(quán)提請人民政府予以處理,或者向人民法院提起訴訟。
第五十條 違反本法第三條、第十一條規(guī)定,阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的,由勞動行政部門璀其改正;拒不改正的,由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理;以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第五十一條 違反本法規(guī)定,對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位,進行打擊報復(fù)的,由勞動行政部門責令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的,給予賠償。
對依法改選職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者人身傷害,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;尚未構(gòu)成犯罪的,由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。
第五十二條 違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由勞動行政部門璀恢復(fù)其工作,并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬,或者責令給予本人收入二倍的賠償。
(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的;
(二)工會工作人員因改選本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。
第五十三條 違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府責令改正,依法處理:
(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的;
(二)非法撤銷、合并工會組織的;
(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其它侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的;
(四)無正當理由拒絕進行平等協(xié)商的。
第五十四條 違反本法第四十六條規(guī)定,侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的,工會可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。
第五十五條 工會工作人員違反本法規(guī)定,損害職工或者工會權(quán)益的,由同級工會或者上級工會責令改正,或者予以處分;情節(jié)嚴重的,依照《中國工會章程》予以罷免;造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第七章 附則
第五十六條 中華全國總工會會同有關(guān)國家機關(guān)制定機關(guān)工會實施本法的具體辦法。
第五十七條 本法自公布之日起旅行。1950年6月29日中央人民政府頒布的《中華人民共和國工會法》同時廢止。
組織工作計劃7篇
我們?yōu)槟闶占⒄砹恕敖M織工作計劃”。為了更加準確地落實后續(xù)的任務(wù)計劃,我們需要好好地去寫工作計劃了。工作計劃能讓我們對下階段的工作更成竹在胸。請您將本頁加入收藏夾以便下次閱讀和分享!
組織工作計劃【篇1】
一、 活動主題:
校園隨手拍
二、 活動目的及意義:
校園是我們學(xué)習(xí)和生活的地方,在大學(xué)生活中留下美好的回憶;同時增強大學(xué)生更好地投身于學(xué)習(xí)和社會實踐,提高綜合素質(zhì),學(xué)校開展創(chuàng)建“校園隨手拍”活動。對于加強學(xué)生的`主管能動性,加強學(xué)生自我教育,增加學(xué)生的發(fā)現(xiàn)能力,增加品質(zhì)。展現(xiàn)自我的平臺、從中學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗,爭取更多的進步具有重要意義。
三、活動內(nèi)容要求
1.作品可以以照片,ppt,dv 形式展現(xiàn);
2.作品內(nèi)容要豐富,富有審美性,藝術(shù)性,內(nèi)容積極向上,能夠?qū)ⅰ皒x”學(xué)子的正面學(xué)習(xí)風貌展現(xiàn)出來;
3參加作品必須為原創(chuàng),不得抄襲,不得脫離主題,不得有過于偏激的內(nèi)容。
年級、專業(yè)、聯(lián)系方式等。
四、活動時間:
月號至月號。
五、 活動對象:
xx技工學(xué)校所有在校生
注:可以個人參加,也可以組團參加(
六、 活動流程:
1、宣傳時間:月日至月日
2、參賽時間:
(一):初賽
評選時間: 月日至月日
活動地點:待定
評選人員:
評選標準:以思想性和審美性(占及作品精細程度(占為主;
晉級人員:由學(xué)習(xí)部于27日之前分別選出優(yōu)秀作品進行決賽;
(二):決賽 (現(xiàn)場評比)
評選時間:日
活動地點:待定
評選人員:老師(、主席團(、各班班代表(、
七、活動獎項設(shè)置:
1.一等獎:一名,紀念品及獲獎證書
2.二等獎:兩名,紀念品及獲獎證書
.三等獎:三名,紀念品及獲獎證書
4.優(yōu)秀獎:十名,紀念品及獲獎證書
八、活動經(jīng)費預(yù)算:
1.宣傳海報一個:40 元
2.宣傳材料:30 元
3.獲獎證書以及獎品:紀念品200 元 獲獎證書60 元
4.總計:300 元
九、主辦單位:
組織工作計劃【篇2】
(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實黨的十九大會議精神,緊緊圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)、開放活鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略,拼搏進取,真抓實干,經(jīng)濟社會發(fā)展取得了可喜成績。
一、狠抓基層基礎(chǔ),黨的建設(shè)水平得到新提升
(一)強化黨委班子建設(shè),充分發(fā)揮龍頭作用。
(二)強化基層支部建設(shè),執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。
(三)強化“兩個責任”意識,干部作風明顯轉(zhuǎn)變。
(四)強化學(xué)習(xí)宣傳貫徹,全面落實十九大精神。
二、堅持精準脫貧,精準扶貧工作取得新進展
一是強化責任,狠抓落實。
二是精準識別,有的放矢。
三是精準退出,實效保真。
四是精嚴要求,強化幫扶。
三、筑牢維穩(wěn)防線,社會環(huán)境不斷得到新優(yōu)化
(一)堅持做好信訪穩(wěn)定工作。
(二)扎實推進社會治安綜合治理。
(三)貫徹落實“安全發(fā)展”理念。
四、著力民生改善,百姓幸福指數(shù)得到新增長
(一)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。
(二)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)步伐加快。
(三)森林防火安全穩(wěn)定。
(四)村容村貌顯著改觀。
(五)環(huán)境保護成效明顯。
(六)民生工程讓民安心。
在肯定成績的同時,我們也清醒地看到,工作和發(fā)展的進程中,還存在一些不容忽視的矛盾和問題:
一是黨員干部的思想解放程度還不夠。
二是經(jīng)濟發(fā)展路徑不寬。
三是減收增支因素增多。
四是黨風廉政建設(shè)還有待進一步加強。
下步工作中,我們將以時不我待的危機感和不負重托的使命感,搶抓機遇、強化作風,務(wù)實重行,全力做好各項工作,為建設(shè)美麗幸福_而努力奮斗!
組織工作計劃【篇3】
《單位團組織工作計劃》有工作計劃網(wǎng)為您特別提供,請參考!如果喜歡,請繼續(xù)關(guān)注我們。
單位團組織工作計劃
為加強共青團組織建設(shè),配合支行發(fā)展,增強青年員工凝聚力,強化青年員工在服務(wù)、業(yè)務(wù)上爭先樹立模范帶頭作用以推動支行整體工作,特制定2018年度共青團組織工作計劃。
現(xiàn)階段共有團員13人,其中營業(yè)部團員11人,客戶部2人?,F(xiàn)團員已分為三組,由團委負責日常團工作。
一、年度工作
1.服務(wù):以分行服務(wù)規(guī)范、總行神秘人檢查內(nèi)容為標準,并繼續(xù)貫徹實行分行服務(wù)工作相關(guān)文件精神,在團組織內(nèi)部設(shè)立服務(wù)監(jiān)督崗位(由團員進行輪換),對階段性服務(wù)工作進行監(jiān)督并記錄;并在季度團組織會議上進行通報并討論分析。
2.業(yè)務(wù):在業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)崗位操作方面進行季度性階段考核。考核內(nèi)容具體包括:點鈔(整把、散把)、票幣計算、翻打百張、前臺業(yè)務(wù)提問等??膳c支行考核相結(jié)合,針對業(yè)務(wù)技能及崗位操作內(nèi)容掌握不熟練員工通過指導(dǎo)、督促及一對一輔導(dǎo)等方式進行全面調(diào)查報告提高。
3.活動:結(jié)合支行、分行、團委等部門工作,配合各領(lǐng)導(dǎo)部門相關(guān)指示精神,組織共青團員及青年員工參加各項有益活動。
4.信息反饋:在團組織內(nèi)部設(shè)立信息及問題反饋機制,對團員及青年員工在工作、生活等各個方面問題進行收集并及時反饋、及時解決。并由團委任小組負責人進行收集及反饋。
二、季度工作
1.主題活動:每季度根據(jù)支行及分行相關(guān)部門主要工作內(nèi)容針
對業(yè)務(wù)發(fā)展或服務(wù)等方面開展主題活動,并制定活動推進方案及人員安排,積極倡導(dǎo)團員及廣電工工作總結(jié)大青年員工參加。
2.召開團組織會議:組織全體團員學(xué)習(xí)分行及支行相關(guān)文件,并進行討論。會議中對上一階段團組織工作進行總結(jié)及問題討論,安排下一階段團組織工作及活動方案。會議時間內(nèi)進行服務(wù)、業(yè)務(wù)工作相關(guān)考核(可根據(jù)支行相關(guān)工作安排進行調(diào)整)。
三、常規(guī)工作
1.思想動態(tài):關(guān)注團員及青年員工在工作生活中思想動態(tài),避免因情緒原因影響正常工作及生活。定期與新員工進行訪談,了解工作中遇到的困難并進行幫助;在日常工作中,由團委具體對小組團員進行觀察了解,發(fā)現(xiàn)問題或困難盡快解決,如產(chǎn)生問題較大,應(yīng)及時向團組織或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。
2.文體活動:配合支行及分行團委各項活動,積極號召團員及青年員工參加。定期組織團員參加鍛煉,并組織體育活動(例如:登山、各類體育運動等),通過活動加強身體鍛煉并增強組織凝聚力。
3.組織宣傳:由團委負責本小組稿件的報送。將由團組織制定上報數(shù)量,如分行或支行組織征集活動,將另行安排。由團組織及團委負責定期對板報內(nèi)容進行更換,內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類活動等,并針對支行實事及業(yè)務(wù)動態(tài)進行報道。
4.人員培養(yǎng):關(guān)注團員在工作生活中的表現(xiàn),通過組織正確引導(dǎo)并輔助員工在各個方面努力爭當模范,并對優(yōu)秀團員給予表揚,并向黨組織進行推薦。
團支部將在2018年繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),在順利完成本職工作的`基礎(chǔ)上,完善服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。生活中積極開展并參與各項活動,開拓創(chuàng)新,為鼎昆支行的建設(shè)與發(fā)展做出更多貢獻。
組織工作計劃【篇4】
一、背景及目標
公益組織作為社會發(fā)展的重要力量,以服務(wù)社會、造福人民為使命。本文介紹了某公益組織的工作計劃,旨在推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。通過開展一系列有針對性的項目和活動,該組織力求促進社會公益事業(yè)的普及與提升。
二、項目一:兒童教育支持計劃
1. 目標:提高失學(xué)兒童的教育水平,讓每個孩子都有機會接受良好的教育。
2. 具體舉措:
a) 建立愛心助學(xué)基金,資助貧困家庭的孩子完成學(xué)業(yè)。
b) 籌備義務(wù)教育輔導(dǎo)班,提供免費的學(xué)科輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)資源。
c) 定期舉辦教育培訓(xùn)活動,提高家長的教育意識和能力。
d) 合作建立圖書館,為當?shù)貙W(xué)生提供學(xué)習(xí)資源。
3. 預(yù)期效果:
a) 提高失學(xué)兒童的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)興趣。
b) 減少輟學(xué)率,增加高等教育的機會。
c) 提升家庭整體的教育水平,培養(yǎng)更多有知識、有能力的人才。
三、項目二:健康與環(huán)境保護活動
1. 目標:提高社會公眾的健康意識,保護環(huán)境,營造健康的生活環(huán)境。
2. 具體舉措:
a) 開展健康知識宣傳,加強公眾對健康飲食、運動、心理健康等方面的了解。
b) 策劃環(huán)?;顒?,比如清潔公共場所、植樹造林等。
c) 引導(dǎo)社會各界減少使用塑料,提倡環(huán)保生活。
3. 預(yù)期效果:
a) 提高公眾對健康生活方式的認知,減少慢性疾病的發(fā)生。
b) 建立綠色環(huán)保意識,改善空氣質(zhì)量和生態(tài)環(huán)境。
c) 減少一次性塑料制品的使用,保護海洋生態(tài)系統(tǒng)。
四、項目三:關(guān)愛老年人計劃
1. 目標:幫助老年人改善生活質(zhì)量,提高社會對他們的關(guān)注和支持。
2. 具體舉措:
a) 組織義工隊伍,定期探訪、陪伴孤獨的老年人。
b) 舉辦養(yǎng)生講座和體育活動,幫助老年人保持健康。
c) 提供專業(yè)的法律咨詢和社會援助服務(wù)。
3. 預(yù)期效果:
a) 提升老年人的幸福感和社交活躍度。
b) 減輕老年人的經(jīng)濟和法律壓力,增加社會的溫暖和關(guān)懷。
五、項目四:災(zāi)害援助與重建計劃
1. 目標:關(guān)注國內(nèi)外的災(zāi)害受災(zāi)人群,提供援助和災(zāi)后重建支持。
2. 具體舉措:
a) 籌募災(zāi)害救援資金,購置生活必需品和緊急救援設(shè)備。
b) 提供臨時住所和醫(yī)療援助。
c) 參與受災(zāi)地的重建工作,提供技術(shù)支持和資源整合。
3. 預(yù)期效果:
a) 在災(zāi)害發(fā)生后第一時間提供緊急援助,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
b) 重建受災(zāi)地區(qū),恢復(fù)受災(zāi)人群的生活基礎(chǔ)設(shè)施和社區(qū)環(huán)境。
六、總結(jié)
公益組織工作計劃的實施需要全體工作人員的共同努力和社會各界的支持和參與。在項目的推進過程中,應(yīng)加強宣傳和策劃,增加項目的可持續(xù)性和影響力。只有通過不懈努力,才能不斷提升公益組織的工作水平,為社會發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
組織工作計劃【篇5】
一、強化服務(wù)意識,依法履行社會組織登記管理職能。
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策,按照“政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”要求,高質(zhì)高量地做好社會組織日常登記管理工作。要進一步提高主動服務(wù)意識,規(guī)范各項工作程序,提高服務(wù)水平,
二、繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。
按照市民政局部署,結(jié)合我區(qū)實際,繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織,督促其進行整改,通過年檢加強監(jiān)督管理,促進社會組織健康發(fā)展。年檢結(jié)束后,撰寫年檢分析報告,及時總結(jié)年檢工作情況。
三、深入推進社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。
按照《關(guān)于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求,將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入,大力培育社區(qū)公益性社會組織,服務(wù)社區(qū)建設(shè)。
四、充分發(fā)揮社會組織服務(wù)網(wǎng)的作用。
加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務(wù)網(wǎng)”的管理,加大宣傳力度,讓更多社會組織參與進來,豐富網(wǎng)站內(nèi)容,同時做好網(wǎng)站“二期開發(fā)”的需求調(diào)研,使社會組織服務(wù)網(wǎng)真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。
根據(jù)前期對轄區(qū)內(nèi)社會組織進行的調(diào)查摸底,對符合建立黨組織條件的社會組織,加快組建進度,保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動”組建任務(wù)。對有意愿建立黨組織,但暫時不具備組建條件的社會組織,要合理引導(dǎo),及時整理相關(guān)資料,更新黨建臺賬,為下一步擴大黨組織覆蓋,有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續(xù)推進“三打兩建”專項行動。
按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求,推進社會組織領(lǐng)域“三打兩建”工作深入開展,以行業(yè)協(xié)會為重點,及時掌握行業(yè)協(xié)會開展“三打兩建”工作情況,加強指導(dǎo),確?!叭騼山ā惫ぷ髀涞綄嵦?。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。
為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查,加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設(shè),聘請專業(yè)檔案工作人員,對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理,進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
組織工作計劃【篇6】
為改進黨員干部作風,方便群眾辦事,開展了為民服務(wù)全程代理工作,完善了為民辦事服務(wù)網(wǎng)絡(luò),制定農(nóng)村基層組織工作計劃,歡迎閱讀。
**村在農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中,堅持以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手,落實農(nóng)村黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,依托“六大活動載體”即“雙培雙帶”先鋒工程、“四議兩公開”、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務(wù)全程代理制和黨員承諾制等項工作的有序開展,充分發(fā)揮基層黨員的有心、有責、有為、有力的“四有”職責,極大地調(diào)動黨員干部工作的主動性和積極性,從而為本街道的各項事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的組織保證,特制定本年度“六大載體”工作計劃。
一、開展為民服務(wù)全程代理活動,構(gòu)建黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的機制。
為改進黨員干部作風,方便群眾辦事,開展了為民服務(wù)全程代理工作,完善了為民辦事服務(wù)網(wǎng)絡(luò),明確代理服務(wù)項目,重點抓“受理、承辦、回復(fù)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實,做到服務(wù)內(nèi)容、承辦責任、申報材料、辦事程序和承諾時限“五公開”,接受群眾監(jiān)督。同時建立代理點,村兩委成員配備一名專職代辦員。
二、實施“雙培雙帶”先鋒工程,充分發(fā)揮有特長黨員作用。
我村根據(jù)實際情況制定年度工作計劃,實施方案,村落實了“深入調(diào)查、建立檔案,突出重點、分類指導(dǎo),抓好培訓(xùn)、提高能力,政策扶持、搞好服務(wù),率先垂范、示范引導(dǎo),加大宣傳、營造氛圍”具體措施,建立責任機制、協(xié)作機制和獎懲機制。通過有特長黨員及致富能手的典型示范引導(dǎo)和組織培訓(xùn)使廣大黨員群眾接受黨的基本知識、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和其他相關(guān)知識的教育。充分發(fā)揮各村黨員活動室和電教設(shè)施的作用,對已經(jīng)致富的黨員、干部重點要求他們圍繞自己的致富項目搞好示范,帶領(lǐng)群眾共同致富;對有一定條件和能力,但尚未致富的.黨員、干部,要在技能培訓(xùn)和政策、項目、資金等方面適度傾斜,切實解決他們“想富不會富”、“想帶頭沒有能力帶頭”的問題;對政治覺悟高、帶動能力強的致富能手要作為重點培養(yǎng)對象,吸收他們參加黨的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動,引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。同時還要積極創(chuàng)造條件,讓農(nóng)村年輕黨員參與村級事務(wù),讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉,增長才干,逐步吸收到村級后備干部培養(yǎng)當中。 2017年,繼續(xù)深入“雙培雙帶”活動,把全村優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀的致富能手,把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成村組后備干部,建立村級“雙培雙帶”示范點,“雙培雙帶”示范基地.。
三、開展無職黨員設(shè)崗定責活動,搭建無職黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺。
按照因地制宜、因人制宜、因事定崗、按需定崗的原則,科學(xué)設(shè)置了多個崗位,通過采取個人申報、支部審定、群眾評議等辦法,確定每一名有能力的黨員具體崗位,并督促上崗黨員履職盡責,年底進行評議。同時形成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、考核評價制度、承諾辦實事制度、首問首辦責任制度、工作責任追究制度、談話談心制度、爭先創(chuàng)優(yōu)制度、扶貧幫困制度等。明確黨員在基層各項建設(shè)中的職責,積極探索運行機制,發(fā)揮無職黨員作用,增強他們的責任意識。
四、實施流動黨員“雙向帶動”,增強流動黨員活力。
拓展流動黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的途徑。建立了全方位、全過程、網(wǎng)絡(luò)化的教育管理機制;采取在流動黨員相對集中的地方設(shè)立流動黨組織、聯(lián)絡(luò)站和持證托管等方式,并進行網(wǎng)絡(luò)化管理流動黨員。建立了流動黨員登記、雙重管理、雙向聯(lián)系、返鄉(xiāng)培訓(xùn)和黨費收繳等管理制度;注重發(fā)揮流動黨支部戰(zhàn)斗堡壘和流動黨員先鋒模范作用,開展流動黨員爭做“帶頭人”活動,并要求流動黨員外出前須向支部報告,支部指定人員作為其聯(lián)絡(luò)員,平時通過打電話、上門等方式與流動黨員聯(lián)絡(luò)溝通,使流動黨員“人走線不斷”。一方面鼓勵流動黨員將本地的資源推介出去,或帶動本地剩余勞動力外出務(wù)工;另一方面鼓勵外出流動黨員把在外掌握的信息、學(xué)到的技術(shù)和積累的資金帶回來家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
五、開展黨員承諾制活動,激發(fā)黨員服務(wù)群眾的內(nèi)力。
通過農(nóng)村黨員承諾制,同時結(jié)合實施“雙培雙帶”、“設(shè)崗定責”、“雙向帶動”和“為民服務(wù)代理”等載體,作出服務(wù)群眾承諾事項,并公開匯總,兌現(xiàn)落實,接受群眾監(jiān)督。從村兩委成員,到一些普通黨員,對照《黨章》對黨員的要求,圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標任務(wù),每個黨員根據(jù)家庭優(yōu)勢和個人特長來確定自己的承諾事項。通過每名黨員承諾為群眾辦1至2件實事,引導(dǎo)黨員變“要我做”為“我要做”,激發(fā)黨員發(fā)揮聯(lián)系和服務(wù)群眾的內(nèi)在潛力。各村黨支部開會逐人逐條審核把關(guān),力求每名黨員的承諾內(nèi)容選得準、定得實。黨員承諾的事項正式確定后,黨支部逐一登記備案,并在黨務(wù)公開欄上公開,接受各級監(jiān)督,時刻提醒黨員兌現(xiàn)諾言。同時建立長效機制,把黨員承諾制作為一項制度確定下來,形成以村黨組織為單位,每年年初召開一次公開承諾大會提出承諾,年底總結(jié)兌現(xiàn)。通過黨員承諾制的推行,增強了農(nóng)村黨員的黨性觀念,激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感,促進黨員自覺履行承諾,帶頭發(fā)揮模范作用,進一步密切黨群干群關(guān)系,增強黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力,使基層黨組織和廣大黨員的精神面貌發(fā)生很大變化。
六、**村積極推行“四議兩公開”工作法,確實重大事項按流程操作。
1、村黨組織委員會提議。根據(jù)村級工作需要及黨員干部群眾建議,村黨組織在廣泛征求聽取意見、認真調(diào)查論證的基礎(chǔ)上,結(jié)合村發(fā)展實際制定方案,并召開黨組織委員會會議進行表決。會前,黨組織就提請會議研究的方案做好準備,并提前通知與會人員。會議由村黨組織主要負責人主持,村黨組織委員會會議須有半數(shù)以上成員到會才能舉行,至少有三分之二的到會成員表決通過,決議才能生效。村黨組織委員會議表決后提交村“兩委”聯(lián)席會議進行研究。
2、村“兩委”會商議。根據(jù)村黨組織的初步意見,由村黨組織書記根據(jù)工作安排和本村實際確定議題并主持召開村“兩委”聯(lián)席會議,組織村 “兩委”班子成員充分討論、發(fā)表意見,在與會人員逐一表態(tài)的基礎(chǔ)上,集中全部合理化意見和建議形成預(yù)案,并擬定實施方案和說明材料。村“兩委”聯(lián)席會議必須由全體“兩委”成員過半數(shù)參加才能舉行,討論決定的事項必須由應(yīng)到會半數(shù)以上的委員同意后方可有效。
3、黨員議事會或黨員大會審議。對村 “兩委”商定的重大事項,提交村黨員議事會討論審議。召開黨員議事會審議前,村“兩委”須把方案送交全體黨員代表,在黨員代表中充分醞釀并征求黨員和村民意見,提前做好審議準備。黨員議事會審議時,到會黨員代表人數(shù)須占黨員代表總數(shù)的三分之二以上,審議事項經(jīng)應(yīng)到會黨員代表半數(shù)以上同意方可提交村民代表會議或村民會議表決。黨員議事會審議后,村“兩委”要認真吸納黨員代表的意見建議,對方案進行修訂完善,同時組織黨員代表深入農(nóng)戶做好方案的宣傳和解釋工作。
4、村民代表會議(村民會議)決議。黨員議事會通過的事項,依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,由村委會主持,召集村民代表會議或村民會議討論表決。村“兩委”要研究確定并提前將議事內(nèi)容通知村民代表,由村民代表征求村民意見,再召開村民代表會議討論決定。召開村民代表會議必須有三分之二以上村民代表參加,所作決定應(yīng)當經(jīng)全體村民代表的過半數(shù)通過。村民代表會議在表決時,應(yīng)采用無記名投票方式進行。
5、決議結(jié)果、實施結(jié)果公開。經(jīng)村民代表會議或村民會議通過的決議事項,一律在村級活動場所村務(wù)公示欄由村委會向全體村民進行公示,公示時間不少于5天。決議事項在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下由村“兩委”會組織實施,實施結(jié)果要及時向全體村民公布,公布內(nèi)容要詳實、準確、全面。公布期間,要通過設(shè)立意見箱或召開民主聽證質(zhì)詢會等形式,收集黨員群眾的意見建議,并及時答復(fù)。對村“兩委”答復(fù)、解釋不滿意或村“兩委”不能解決的問題,可由村黨組織召開黨員大會或黨員議事會審核,把審核結(jié)果提交村民大會或村民代表會議討論表決,表決結(jié)果作為村級最終處理結(jié)果。
組織工作計劃【篇7】
導(dǎo)語:同志們:
同志們:
??? 前段時候,中間、省委、市委別離召開了構(gòu)造部長工作集會,為了周全貫徹落實各級集會精神,縣委常委會進行了專題探討,根據(jù)常委會的要求,我就如何做好20*年全縣的構(gòu)造工作講幾點定見。
1、關(guān)于20*年構(gòu)造工作的回顧
過去的一年,全縣構(gòu)造工作在縣委的精確帶領(lǐng)下,緊扣加強黨的在朝本領(lǐng)構(gòu)筑這條主線,凸起保存共產(chǎn)黨員進步性教誨活動這個重點,堅定環(huán)繞中間,辦事大局,求實立異,狠抓落實,較好地結(jié)束了各項工作任務(wù)。
一是進步性教誨活動結(jié)壯展開。根據(jù)中間、省委、市委、縣委的聯(lián)合安排,全縣美滿結(jié)束了第1、二批進步性教誨活動的各項任務(wù),順利開動了第三批。在進步性教誨活動中,全縣各級黨構(gòu)造做到了思維上高度珍視,氣力上盡力以赴,安排上嚴謹周到,保險上剛強有力。為確保各個階段、各個關(guān)鍵的工作獲得高質(zhì)量,全縣每個批次都堅定分類教導(dǎo),展開了特點明顯的主題實踐活動。比如,把進修講堂搬到抗擊雪災(zāi)現(xiàn)場,在抗災(zāi)救災(zāi)中實踐了黨員進步性;深切展開建立和諧構(gòu)造活動,加強了構(gòu)造活力;大力大舉履行“三個走在前方”主題實踐活動,進一步明了了農(nóng)村黨員實踐進步性的詳細要求。前后遭到了省、市委督導(dǎo)組、放哨組的富裕必定。特別是我縣在進步性教誨活動中經(jīng)過議定“背簍電教”送學(xué)上門的做法獲得了中組部的必定,新華社、《人民日報》等動靜媒體予以報導(dǎo)。漁洋關(guān)鎮(zhèn)漢馬池村在黨員中展開“成長經(jīng)濟走在前方、學(xué)用科技走在前方、建立新風走在前方”的主題實踐活動,省內(nèi)10多家動靜媒體進行了集結(jié)宣揚。推介縣查察院“導(dǎo)訴臺”的做法,強化“三辦事”活動,切當變化了構(gòu)做風格。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革安穩(wěn)促成。根據(jù)省、市聯(lián)合安排,細致籌謀,周到安排,周全結(jié)束了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的各項工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中,聯(lián)合五峰實際,科學(xué)訂定方案,強化宣揚指導(dǎo),嚴厲履行政策,堅定分步促成,展開思維政治工作,及時和諧辦理堅苦和題目,自動與有抵牾感情的同志交心交心,熱忱歡迎上訪人員和處理上訪變亂,動之以情,曉之以理,做到了“剛性改革,有情操縱”,包管了改革工作的安穩(wěn)促成,兌現(xiàn)了低本錢改革和赴省、市“零”上訪。經(jīng)過議定改革,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)造聯(lián)合了內(nèi)設(shè)機構(gòu),精減了鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶領(lǐng)職數(shù),履行了布告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“一肩挑”。典范配置了縣直延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派駐機構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)造34名工勤奇跡式樣人員掃數(shù)分流,鄉(xiāng)鎮(zhèn)31個直屬奇跡產(chǎn)們被精減,18個直屬奇跡單位履行集體轉(zhuǎn)制,134名職工轉(zhuǎn)換身份,履行“以錢養(yǎng)事”。
三是“人才強縣”計謀穩(wěn)步履行。緊緊環(huán)繞進步自立立異本領(lǐng),進一步加強專業(yè)技巧人才、企業(yè)策劃辦理人才和農(nóng)村適用人才步隊構(gòu)筑。提拔了12名全縣第五批專業(yè)技巧拔尖人才和首批10名鄉(xiāng)土拔尖人才,為專業(yè)技巧拔尖人才配備了45名科技助理。選送50名優(yōu)秀農(nóng)村青年免費到長江大學(xué)進行農(nóng)業(yè)適用技巧培訓(xùn)。出臺了一系列珍視人才的相干政策,對黨政正職履行了人才工作目標責任制考核,黨管人才的工作模樣正在構(gòu)成,全社會恭敬工作、恭敬知識、恭敬人才、恭敬創(chuàng)設(shè)的氛圍日趨濃厚。