鐘點工協(xié)議書

鐘點工協(xié)議書范文。

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鐘點工協(xié)議書 篇1

鐘點工勞務合同范本

在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的鐘點工勞務合同范本，歡迎閱讀與收藏。

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務合作關系，自愿就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、合同內容

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責：____________________________

3、工作要求：____________________________

二、合同期限：

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，可視乙方適應工作能力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、勞務費

1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務費給乙方。

2、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

四、乙方在合同期內的權利義務

1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動報酬。

5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

五、甲方的權利和義務

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、根據(jù)甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。

4、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

5、甲方應按照合同的約定，按時向乙方支付勞務報酬。

五、協(xié)議的解除與終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。

（1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休______個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。

3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

5、合同的終止

（1）合同期滿的；

（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應出具離職證明，并辦理社保轉移手續(xù)。

六、違約責任

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

八、其他

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

九、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

注意事項

1、雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容

2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職

3、勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的.工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務人員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。

4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當?shù)毓と顺制?，通常有I市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發(fā)給勞務人員基本工資。

5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業(yè)特點，合同應規(guī)定雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。

7、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據(jù)中國涉外經(jīng)濟合同法第17條規(guī)定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務人員，否則賠償勞務人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。

8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發(fā)生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁或訴訟和適用的法律。

鐘點工協(xié)議書 篇2

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞務協(xié)議，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：__________________售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。

二、勞動報酬：

結算方式：

三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協(xié)議。

四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協(xié)議，應承擔合同違約金元。

五、甲乙雙方需約定的其他事項：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間：____年____月____日

甲方：

乙方：

____年____月____日

鐘點工協(xié)議書 篇3

編號：

聘用單位(甲方)：xxx有限公司

被聘用者(乙方)：

姓名：性別：學歷：

籍貫：民族：年齡：

身份證號碼：家庭住址：

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：略

二、聘用協(xié)議的有效期限。

自年月日至年月日止，共月。

三、工作時間

乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

1工資：

甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時元。

2工資附加：

甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

3加班工資：

國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

4補貼：

根據(jù)乙方的工作性質、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：

①伙食補貼及交通補貼，每月元。

②補貼，每月元。

③補貼，每月元。

④補貼，每月元。

5?基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。[趣祝福 zfw152.cOM]

6?工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。

7?乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

8?乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

9?除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、雙方的權利和義務

1?甲方有權根據(jù)“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。

2?甲方應當為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。

3?甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

4?乙方有權獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。

5?乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密的義務。

六、協(xié)議的終止和解除

1有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法被解散或被依法注銷。

④乙方死亡。

2有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

3在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

5?乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

6?協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟補償

符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。

甲方：xxxx有限公司

乙方：受聘者

簽字：簽字：

蓋公章：私人?。?/p>

日期：日期：

4

鐘點工聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：詳情請見附件一

2、乙方每天工作時段為：上午到下午到；實際上班時間為小時。

3、甲、乙雙方選擇固定期限：自年月日起至年月日止。

4、協(xié)議期限前個月為試用期。即年月日至年月日。

5、乙方必須服從甲方負責人領導，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。

6、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。

7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

8、乙方在甲方公司實際每天工作小時，每小時時薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結算乙方工資。

9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權終止協(xié)議。

10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。

11、乙方同意醫(yī)療費、意外傷害保險費自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。

12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。

13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）地址：

地址：電話：電話：

身份證號：

鐘點工協(xié)議書 篇4

甲方：

乙方： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事炊事員工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

二、職責范圍：

負責本單位職工的一日三餐。

三、工作時間：

每日工作三個小時。(早上6:30分至7:30分;中午11點至12點;下午5：00至6：00)

四、薪資：

每月十五日、三十日發(fā)薪。本單位支付每小時元，每月按照90小時計算。

五、甲方權利義務：

1、甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。

2、甲方有權對乙方進行安全教育培訓和制定相應的管理制度及操作規(guī)范。

3、如乙方故意違約或因其工作質量達不到要求，甲方有權終止本協(xié)議。

4、如因乙方身體原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議的義務，甲方有權終止本協(xié)議。

5、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)設施及工具。

6、甲方應及時支付乙方報酬，不得拖欠。

六、乙方權利義務：

1、乙方必須身體健康，經(jīng)縣級以上醫(yī)院體檢合格，取得健康證，能勝任食堂工作。

2、乙方每天工作三小時，在工作時間，乙方必須服從甲方領導，有事請假需征得甲方同意。

3、乙方保證職工每天一日三餐的飯菜花樣和質量，以及食堂的清潔衛(wèi)生，做好餐具的消毒清洗工作。

4、乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的物品，嚴防食物中毒;對爐灶操作要規(guī)范;看管好食堂餐廳的物品，損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

5、乙方除了做好食堂餐廳的工作外，還要負責在職工用餐時分發(fā)飯菜。

七、保險福利待遇：

甲方不負責乙方的一切保險及福利待遇。

八、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前十五天通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日

鐘點工協(xié)議書 篇5

甲方：（雇主）

乙方(被雇鐘點工)：

甲方承建之 ，現(xiàn)因某某需要而雇用 來做鐘點工。為了大家放心和以后的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：

一、工作內容

在 時間, 地點做鐘點工作。

二、方式

甲方根據(jù)乙方負責鐘點工一職月底會對乙方進行結算,乙方不能隨意破壞甲方的產(chǎn)物。

三、組織領導：

1) 乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。

2) 乙方必須確保準時到鐘點工作地點。在工作時期內，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換鐘點人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。

3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的鐘點事情等工作。

四、雙方責任：

1、甲方責任：

1) 負責鐘點現(xiàn)在的管理調配與監(jiān)督。

2) 負責安排乙方工作量及現(xiàn)場進度，審核完成工程量，申報預決算，申請撥付工程款。

3) 負責與鐘點工之間進行溝通,相互共同制定鐘點完成計劃任務。

鐘點工協(xié)議書 篇6

甲方：有限公司

乙方：身份證號：

甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本范本書。

二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。

三、工作職責：

1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。四、工作時間：

每日工作_個小時，雙休。工作時間為：

五、薪資：每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。六、保險福利待遇：乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔。七、勞動保護和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

八、解除范本：

甲乙雙方需解除本范本，提前兩天通知對方。

本范本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方（簽字）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

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鐘點工協(xié)議書九篇

在日常生活和工作中，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？以下是小編收集整理的鐘點工雇傭協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鐘點工協(xié)議書 篇1

聘用單位(甲方)：

被聘用者(乙方)：

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：

xxx

二、聘用協(xié)議的有效期限。

自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，共月。

三、工作時間

乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

1工資：

甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時元。

2工資附加：

甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

3加班工資：

國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

4補貼：

根據(jù)乙方的工作性質、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：

①伙食補貼及交通補貼，每月元。

②補貼，每月元。

③補貼，每月元。

④補貼，每月元。

5基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

6工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。

7乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

8乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

9除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、雙方的權利和義務

1甲方有權根據(jù)“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。

2甲方應當為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。

3甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

4乙方有權獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。

5乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密的義務。

六、協(xié)議的終止和解除

1有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法被解散或被依法注銷。

④乙方死亡。

2有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

3在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

5乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

6協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟補償

符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。

甲方：x有限公司

乙方：日期：

鐘點工協(xié)議書 篇2

甲方：

乙方：

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、農(nóng)民工合同期自____年____月____日至____年____月____日止。人數(shù)為100名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元。

2、少數(shù)民族工合同自____年____月____日至____年____月____日止。人數(shù)為50名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元。

3、少數(shù)民族工合同自____年____月____日至____年____月____日止。人數(shù)為150名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5—11.00元。

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：

開戶銀行：

帳號：

2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿。

4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元。

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應于每月___日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務人員進行相關的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規(guī)定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

1、乙方負責辦理勞務人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續(xù)時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的'過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：

鐘點工協(xié)議書 篇3

甲方：_______________身份證號碼：______________

乙方：_______________身份證號碼：______________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：_______________

一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責___________________（工作內容：_______________自寫），招用時間自___年_____月_____日至___年_____月_____日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實際工作______小時結算勞動報酬，于每月______號支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的`，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：______________

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方___________

____年_____月_____日

乙方___________

____年_____月_____日

鐘點工協(xié)議書 篇4

編號：

聘用單位(甲方)：___有限公司

被聘用者(乙方)：

姓名：性別：學歷：

籍貫：民族：年齡：

身份證號碼：家庭住址：

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：

1.

2.

3.

二、聘用協(xié)議的有效期限。

自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。

三、工作時間

乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

1.工資：

甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時元。

2.工資附加：

甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

3.加班工資：

國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

4.補貼：

根據(jù)乙方的`工作性質、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：

①伙食補貼及交通補貼，每月元。

②補貼，每月元。

③補貼，每月元。

④補貼，每月元。

5.基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

6.工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。

7.乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

8.乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

9.除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、雙方的權利和義務

1.甲方有權根據(jù)“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。

2.甲方應當為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。

3.甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

4.乙方有權獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。

5.乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密的義務。

六、協(xié)議的終止和解除

1.有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法被解散或被依法注銷。

④乙方死亡。

2.有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有貪財、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

3.在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4.在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

5.乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

6.協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟補償

符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。

甲方：____有限公司

乙方：受聘者

簽字： 簽字：

蓋公章： 私人?。?/p>

鐘點工協(xié)議書 篇5

甲方（姓名）：___________ ____ 身份證號碼：_____ __________ _

乙方（姓名）：__________ _____ 身份證號碼：_____ ______ _____

甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議：

1、甲方聘用乙方從事做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間衛(wèi)生工作。

2、乙方每天工作時段為:上午 到 下午 到 ；實際上班時間為 小時。

3、甲、乙雙方選擇固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。如合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)。

6、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。

7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的'財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

8、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資（1500元/30天）。

9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權終止協(xié)議。

10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通

知對方，否則違約方向對方支付違約金。

11、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。

13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

地址： 地址：

電話： 電話：

鐘點工協(xié)議書 篇6

甲方:

乙方(被雇清潔工):

甲方承建之xxxxx，現(xiàn)因某某需要而雇用xxx來做清潔工。為了大家放心和以后的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行:

一、工作內容

在某某時間，某某地點做清潔工作。

二、方式

甲方根據(jù)乙方負責清潔工一職月底會對乙方進行結算，乙方不能隨意破壞甲方的產(chǎn)物。

三、組織領導:

1)乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。

2)乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。

3)乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。

四、雙方責任:

1、甲方責任:

1)負責清潔現(xiàn)在的管理調配與監(jiān)督。

2)負責安排乙方工作量及現(xiàn)場進度，審核完成工程量，申報預決算，申請撥付工程款。

3)負責與清潔工之間進行溝通，相互共同制定清潔完成計劃任務。

甲方：

乙方：

xxxx年xx月xx日

鐘點工協(xié)議書 篇7

甲方：（以下簡稱甲方）________

乙方姓名：（以下簡稱乙方）________

身份證號：________

家庭電話：________

手機號碼：________

甲乙雙方本著“平等自愿、誠實信用”的原則，簽訂如下協(xié)議：

第一條、甲方是為乙方提供鐘點服務工在乙方家庭工作的家政服務機構。鐘點工到乙方家庭服務的期限為_________，從__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作內容是：________

第二條、乙方同意向甲方支付協(xié)議期服務費_________元，協(xié)議期工作人員家政服務綜合保險金元。上述款項在簽訂此協(xié)議時付款。

第三條、乙方每月支付鐘點工的工資為__元（首月預付），發(fā)放日期__號。

第四條、乙方權利和義務：

1、可向甲方提出更換鐘點工，但乙方在更換鐘點工前必須結清原鐘點工的工資；

2、不得虐待鐘點工或讓其從事有毒有害和違法的工作，有責任保證其人身安全；

3、如乙方單方面終止合同的，必須首先通知甲方，并結清之日前的工資。

4、如乙方有事外出暫時不需要服務，可以向甲方申請暫停服務。需要時再通知甲方啟用。直至累積服務十二個月為止。

5、試工日結束，對試工人員不滿意可要求更換，但必須以臨時鐘點工的標準每小時25元計算，并結清試工人員實際工時的服務費。如果滿意可直接簽訂服務合同工作日以試工日起算。

第五條、鐘點工的權利和義務：

1、拒絕法律不允許或本協(xié)議規(guī)定范圍以外的工作，每月有天的休假；

2、有權向甲方投訴乙方的虐待或不公正對待，有權保護自己的人身安全等；

3、維護乙方財產(chǎn)安全。保護受托管的老人及孩子的安全，有異常情況及時報告；

4、自重、自愛，工作要盡責盡力，言談舉止要得體，未經(jīng)允許不得隨意動用乙方家里的`任何物品。

第六條、甲方的權利和義務：

1、如乙方違約或乙方自身原因暫?；騿畏矫娼K止協(xié)議，所收服務費不退。

2、定期調查、了解鐘點工的工作情況。保證協(xié)議期內客戶正常用工。

3、按照乙方要求進行督導，對鐘點工工作中出現(xiàn)的問題進行再培訓與指導。

4、如果客戶對服務人員不滿意，應該及時為客戶更換同等級服務員，直至滿意為止。

第七條、違約處理與合同解除：

1、鐘點工提前終止協(xié)議必須提前向甲、乙雙方提出申請。經(jīng)甲、乙雙方同意，甲方將在最短時間內為乙方安排新的鐘點工。

2、乙方因自身原因解除協(xié)議或辭退鐘點工，必需將鐘點工送回甲方辦理相關手續(xù)。

第八條、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

鐘點工協(xié)議書 篇8

甲方:

證件號碼：

乙方:

證件號碼：

本合同依據(jù)《民法典》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務達成以下協(xié)議：

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系，雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

第二條：甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應遵守甲方的.規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發(fā)生乙方有權隨時單方終止合同。

第五條：甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務。

第六條：合同期限___年___月___日至___年___月___日節(jié)假日按國家法定時日休息。

第七條：勞務報酬為元月。工資每月結算一次，并且在每月____日發(fā)放，不得無故拖欠工資。

第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

鐘點工協(xié)議書 篇9

甲方：____________________

法人：____________________

乙方：____________________

法人：____________________

甲、乙雙方本著平等、自愿，互惠互利的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，一致達成協(xié)議如下：

一、合作內容：甲方所代理汽車品牌的售后服務工作全權委托乙方進行管理、服務。

二、甲乙雙方的責任與義務：

1、甲方為乙方提供售后維修所需的場地，用于建設維修地溝，建設費用由乙方負責承擔。

2、甲方為乙方提供售后所需的工具房兩間，乙方所用水電費自理。

3、乙方售后服務所需的專業(yè)技術人員由乙方負責聘用、管理、以及薪酬發(fā)放，服務人員勞動保護乙方負責，甲方不承擔任何費用。

4、乙方必須投入充足的資金來保證售后服務工作的正常運行，因資金短缺影響到配件的供應，導致客戶投訴等，所造成的經(jīng)濟損失與法律后果由乙方負責承擔。

5、乙方必須嚴格按照廠家要求標準建設配件庫，由專人負責采購、管理、發(fā)放，并管理好索賠件。

6、乙方必須購置售后服務工作中所需的專用維修工具，并由專人負責保管。

7、乙方必須按時參加廠家的售后服務工作會議，不得借故缺席，必須配備專用的救援車輛，以滿足售后服務工作的需要。

8、乙方所聘用的技術人員去售后服務工作中發(fā)生的人員安全責任均由乙方負責承擔，甲方不承擔任何經(jīng)濟與法律責任。

9、乙方必須認真做好維修場地的防火防盜以及衛(wèi)生工作。

10、乙方去售后服務過程中，因技師技術原因，工作責任心，態(tài)度等與客戶發(fā)生糾紛或造成的經(jīng)濟損失，法律后果均由乙方負責。

11、甲乙雙方合作期屆滿后，如不能續(xù)簽協(xié)議，乙方在合作期內購置原廠完好的配件由甲方按原進價收回。

三、售后相關費用收取的規(guī)定：

1、甲方與各汽車廠家的全年銷售與售后服務掛鉤的獎勵均歸甲方所有，售后單項獎歸乙方。

2、各品牌汽車的`首保費用均歸乙方所有，但乙方必須對客戶負責，認真做好車輛的各項保養(yǎng)服務工作。

3、售后服務過程中，工時及配件費用的收取，嚴格按照各廠家的收取標準執(zhí)行。

4、乙方不得擅自更改配件的價格。

5、售后服務中正常索賠的相關費用歸乙方所有，非正常索賠的費用凈利潤甲、乙雙方按1：1進行分成。

四、特別規(guī)定：

1、甲、乙雙方在合作過程中，所涉及稅務、廠家均以榆林XX公司出面，涉及行業(yè)檢查、管理均以乙方出面。

2、甲方在銷售過程中，所經(jīng)營品牌或總的銷售量達到200臺時，甲方向乙方以售后總利潤的10%進行提成，由財務人員核對后按月進行結算。

五、合同期限：叁年，每年度新補充的業(yè)務分成內容在本協(xié)議框架內形成補充協(xié)議。

六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效，本合同未盡事宜，雙方可進行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________

法人：____________________法人：____________________

日期：____________________日期：____________________

鐘點工協(xié)議書8篇

幼兒教師教育網(wǎng)編輯選取了這篇文章來為大家解讀關于“鐘點工協(xié)議書”的最新知識。隨著歲月不斷往前走，合同在我們的生活中扮演著重要的角色。簽訂雙方滿意的合同是不可忽視的一步。您的家庭健康方案可以與朋友分享他們會感激的！

鐘點工協(xié)議書(篇1)

一、甲方與乙方雙方自愿，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供鐘點工作的相關事項達成如下協(xié)議：

二、工作內容及要求：乙方將按照甲方的安排和指示，負責完成甲方交代的家務工作，包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等任務。乙方須根據(jù)甲方的要求保持工作區(qū)域的整潔干凈，并確保工作質量符合甲方的要求。

三、工作時間及報酬：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。乙方的工資按小時計算，并由甲方支付。雙方約定的工資為每小時XX元。

四、工作態(tài)度：乙方須保持工作態(tài)度端正，認真負責，不得在工作時間內私自離開工作崗位或偷懶。如有違反，甲方有權終止雇傭合同并不支付相應報酬。

五、工作保密：乙方在工作期間得知的甲方家庭信息及其他機密資料均須保密，不得外泄。違反者需承擔相應的法律責任。

六、工作環(huán)境及安全：甲方有責任提供乙方相應的工作條件，包括工作場所的安全和衛(wèi)生條件。甲乙雙方共同維護好工作環(huán)境，確保工作期間的安全。

七、解決糾紛：因工作引起的糾紛或爭議，雙方應友好協(xié)商解決。若無法達成一致意見，可尋求相關法律途徑解決。

八、本協(xié)議自雙方簽字生效，至工作結束止。若有違約情況，需按照違約條款承擔相應責任。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________ 日期：__________

乙方（簽字）：__________ 日期：__________

鐘點工協(xié)議書(篇2)

鐘點工合同是指雇主與鐘點工之間達成的一項工作協(xié)議，約定了工作時間、任務內容、報酬以及雙方的權益與義務。在現(xiàn)代快節(jié)奏的生活中，越來越多的人選擇雇傭鐘點工來幫助完成家務，鐘點工合同的制定顯得尤為重要。本文將詳細介紹鐘點工合同的內容，以及如何合法合規(guī)地制定一份合同。

鐘點工合同的第一部分是工作時間的約定。這一部分主要包括工作開始的具體時間、工作日的工作時長以及休息時間的安排。例如，雇主可以約定鐘點工每周工作五天，每天工作六小時，并且規(guī)定午飯時間為一個小時。這樣的具體約定可以幫助雇主和鐘點工明確工作時間，避免爭議的發(fā)生。

第二部分是任務內容的約定。在此部分中，雇主需要清楚地列出鐘點工需要完成的任務，并約定相應的工作標準。這些任務可以包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、購買生活用品等。在任務內容的約定中，雙方還需注意明確優(yōu)先完成的任務和禁止執(zhí)行的工作，以保證工作的順利進行。

第三部分是報酬的約定。雇傭鐘點工需要支付一定的報酬，該部分約定了具體的報酬金額、支付方式以及支付時間。雇主應確保報酬合理且符合當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定，同時也需要與鐘點工商討，確定雙方都滿意的報酬方案。合同中還可以約定是否支付加班費以及加班時長的計算方式等。

第四部分是雙方權益與義務的約定。合同中應明確雇主提供給鐘點工的工作環(huán)境和條件，如提供工作用具、保障工作安全等。同時，鐘點工也有義務按時完成工作，保持工作效率，保守雇主的商業(yè)秘密以及尊重雇主的隱私。此部分還可以約定雙方違約責任和爭議解決方式，以及合同的終止條件和通知期限等。

鐘點工合同的制定需要注意以下幾點：

其一，合同應明確、具體且生動地描述各項約定，以避免后期產(chǎn)生歧義和糾紛。

其二，合同應合法合規(guī)，符合當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定。雇主應了解當?shù)氐膭趧臃?，并確保合同內容符合法律規(guī)定，以保護自身和鐘點工的權益。

其三，雙方應共同商討并達成一致，保證合同的公平性和合理性。在制定合同之前，雇主和鐘點工可以就工作內容、工作時間、報酬等方面進行充分的溝通和協(xié)商，以確保雙方的利益得到平衡和體現(xiàn)。

鐘點工合同是雇主與鐘點工之間的一項重要協(xié)議，有助于明確雙方的權益與義務，避免潛在的糾紛和沖突。在制定合同時，應注意合同內容的詳細性、合法性以及公平性，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。只有通過合法合規(guī)的鐘點工合同，雇主和鐘點工才能共同維護雙方的權益，實現(xiàn)和諧、穩(wěn)定的雇傭關系。

鐘點工協(xié)議書(篇3)

一、甲方（雇主）：

甲方姓名：

甲方身份證號碼：

聯(lián)系電話：

地址：

二、乙方（鐘點工）：

乙方姓名：

乙方身份證號碼：

聯(lián)系電話：

地址：

三、工作時間和報酬：

1. 乙方同意按照甲方的要求，從每天（每周，每月）工作 小時（包括休息時間），共計工作 天 （周，月）。

2. 乙方每小時的工作報酬為 人民幣。

3. 甲方保證按時支付乙方的工資，每次支付時間為每天（每周，每月）工作結束后的 個工作日內。

四、工作內容：

1. 乙方的工作內容為：（例如清潔衛(wèi)生，烹飪，保姆等）。

2. 乙方同意根據(jù)甲方的要求履行所承擔的工作義務。

3. 如有特殊工作要求，甲方應提前提出，并確認乙方是否同意承擔。

五、工作規(guī)定：

1. 乙方應按時到達工作地點，并按照甲方的安排合理完成工作。

2. 乙方應保持工作場所的衛(wèi)生清潔，并確保工作期間不損壞甲方財物。

3. 在工作期間，乙方應注意個人衛(wèi)生，保持整潔，穿著得體。

4. 乙方在工作期間應遵守甲方家庭的相關規(guī)定和習慣。

5. 若乙方因故無法按時履行工作義務，應提前向甲方請假并取得同意。

六、保密要求：

1. 乙方承諾對甲方家庭的一切私密信息和家庭事務進行嚴格保密。

2. 若違反保密約定，乙方將承擔由此造成的一切法律責任。

七、責任與賠償：

1. 乙方需對因自身失職或疏忽造成的財物損失承擔相應賠償責任。

2. 如因乙方的過失導致相關人員受到傷害，乙方需承擔相應的責任。

八、合同解除：

1. 甲方有權在提前（例如3天，7天，1個月）書面通知乙方的情況下解除合同。

2. 乙方有權在提前（例如3天，7天，1個月）書面通知甲方的情況下解除合同。

九、爭議解決：

本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十、其他事項：

1. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為 年。

2. 雙方簽字確認后，本協(xié)議具有法律效力。

甲方（雇主）簽字： 日期：

乙方（鐘點工）簽字： 日期：

鐘點工協(xié)議書(篇4)

甲方（房東）：__________________

乙方（房客）：__________________

鑒于甲乙雙方同意共同雇傭鐘點工，為明確雙方在鐘點工方面的權利和義務，特訂立本合同：

一、工作內容及要求

1. 乙方同意雇傭鐘點工，負責日常保潔工作，工作時間和具體任務由甲方安排。

2. 鐘點工應按照甲方的要求完成指定的工作任務，并保證工作質量。

二、工作報酬及支付方式

1. 甲方應按月支付鐘點工工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。

2. 甲方應在每月的指定日期將工資支付給乙方，如遇節(jié)假日或非工作日，應提前或延后支付。

3. 若乙方未能按照甲方的要求完成工作任務，甲方有權根據(jù)實際情況扣除相應的工資。

三、維修責任及費用承擔

1. 對于鐘點工在日常工作中損壞的物品或設施，由甲方負責維修或更換，相關費用由甲方承擔。

2. 若因乙方使用不當造成物品或設施損壞，乙方應承擔相應的維修費用。

3. 若因自然災害、意外事故等不可抗力因素造成物品或設施損壞，應由甲方承擔維修費用。

四、其他約定事項

1. 乙方應保證所雇傭的鐘點工符合國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，并承擔相應的法律責任。

2. 甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保障鐘點工的人身安全。

3. 雙方應共同遵守本合同的各項條款，未盡事宜可另行協(xié)商補充。

4. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、爭議解決方式

本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

六、其他事項

1. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3. 本合同內容經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，是雙方真實意愿的表達。本合同中未列明的任何條款和事項，均不屬于本合同的內容。

4. 本合同如有涂改、添加或刪除，均應由甲乙雙方共同簽字確認，否則涂改、添加或刪除部分無效。

5. 本合同一經(jīng)生效，甲乙雙方均應嚴格遵守執(zhí)行，并承擔相應的法律責任。

6. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同履行完畢之日終止。

7. 本合同簽訂后，甲乙雙方均應認真履行本合同約定的各項權利和義務。在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

8. 本合同是甲乙雙方共同商定的結果，是雙方真實意愿的表達。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

鐘點工協(xié)議書(篇5)

甲方（雇主）：______________身份證號：______________

乙方（雇員）：______________身份證號：______________

今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1、乙方的服務內容主要

包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。

2、甲方按月付給乙方工資，試用期元（一個月），第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。（特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。）

3、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的'生活習慣，不得虐待所服務對象。

4、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

5、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

6、乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。

7、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

8、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。

9、乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。

10、如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任（將扣除當月工資）；如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。

11、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

本協(xié)議為20__年月日起到20__年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

甲方：______________（簽字）

乙方：______________（簽字）

____年____月____日____年____月____日

鐘點工協(xié)議書(篇6)

甲方：

乙方：東莞市華美勞務派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、 農(nóng)民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名。 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 12。5 元。

2、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50

名。 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 11。5 元。

3、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名。 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 10。5—11。00 元。

二、勞務人員的派遣

。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于 270 小時，如當月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付 300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：東莞市華美勞務派遣有限公司

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳 號：3100 4019 0010003312

2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

① 勞務人員工作不滿自然月的

② 勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿。

，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月 360 元。

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。

將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務人員進行相關的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。

休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

導致員工自離按實際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續(xù)時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表簽名： 代表簽名：

日期： 年月日 日期： 年月日

鐘點工協(xié)議書(篇7)

甲 方：(以下簡稱甲方)

乙方姓名: (以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭電話： 手機號碼: 甲乙雙方本著“平等自愿、誠實信用”的原則，簽訂如下協(xié)議：

第一條、 甲方是為乙方提供鐘點服務工在乙方家庭工作的家政服務機構。鐘點工到乙方家庭 服務的期限為_________，從__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作內容是：

第二條、乙方同意向甲方支付協(xié)議期服務費_________元，協(xié)議期工作人員家政服務綜合保險金 元。上述款項在簽訂此協(xié)議時付款。

第三條、乙方每月支付鐘點工的工資為__ 元(首月預付)，發(fā)放日期__ 號。

第四條、乙方權利和義務：

1、可向甲方提出更換鐘點工，但乙方在更換鐘點工前必須結清原鐘點工的工資;

2、不得虐待鐘點工或讓其從事有毒有害和違法的工作，有責任保證其人身安全;

3、如乙方單方面終止合同的，必須首先通知甲方，并結清之日前的工資。

4、如乙方有事外出暫時不需要服務，可以向甲方申請暫停服務。需要時再通知甲方啟用。直至累積服務十二個月為止。

5、試工日結束，對試工人員不滿意可要求更換，但必須以臨時鐘點工的標準每小時25元計算，并結清試工人員實際工時的服務費。如果滿意可直接簽訂服務合同工作日以試工日起算。

第五條、鐘點工的權利和義務：

1、拒絕法律不允許或本協(xié)議規(guī)定范圍以外的工作，每月有天的休假;

2、有權向甲方投訴乙方的虐待或不公正對待，有權保護自己的人身安全等;

3、維護乙方財產(chǎn)安全。保護受托管的老人及孩子的安全，有異常情況及時報告;

4、自重、自愛，工作要盡責盡力，言談舉止要得體，未經(jīng)允許不得隨意動用乙方家里的任何物品。

第六條、甲方的權利和義務：

1、如乙方違約或乙方自身原因暫?；騿畏矫娼K止協(xié)議，所收服務費不退。

2、定期調查、了解鐘點工的工作情況。保證協(xié)議期內客戶正常用工。

3、按照乙方要求進行督導，對鐘點工工作中出現(xiàn)的問題進行再培訓與指導。

4、如果客戶對服務人員不滿意，應該及時為客戶更換同等級服務員，直至滿意為止。

第七條、違約處理與合同解除：

1、鐘點工提前終止協(xié)議必須提前向甲、乙雙方提出申請。經(jīng)甲、乙雙方同意，甲方將在最短時間內為乙方安排新的鐘點工。

2、乙方因自身原因解除協(xié)議或辭退鐘點工，必需將鐘點工送回甲方辦理相關手續(xù)。

第八條、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

鐘點工協(xié)議書(篇8)

甲方:證件號碼：

乙方:證件號碼：

家政鐘點工雇傭合同（通用3篇）甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;

本合同依據(jù)《民法典》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務達成以下協(xié)議：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關。

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系，雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。

第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則。

第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發(fā)生乙方有權隨時單方終止合同。

經(jīng)甲、乙、丙方協(xié)商，在簽定本合同書時，甲方須向丙方支付履約保證金?元;每月向丙方支付管理費?元，服務費的支付時間定為每月的?日前。

第五條：甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務。

甲方可以要求乙方賠償因乙方服務過失造成的經(jīng)濟損失，或者追究其法律責任。但不得采取搜身。

第六條：合同期限________年____月____日至年月節(jié)假日按國家法定時日休息。

第七條：勞務報酬為元月。工資每月結算一次，并且在每月日發(fā)放，不得無故拖欠工資。

第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方可以解除合同。?①?乙方有盜竊甲方財物行為或被公安機關刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方約定的時期內，乙方仍不能相對獨立完成合同約定的工作任務。③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。④合同期滿;

第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

鐘點工協(xié)議書集合

這是幼兒教師教育網(wǎng)編輯非常用心打造的“鐘點工協(xié)議書”，期待您能欣賞并瀏覽本網(wǎng)頁。如今日常生活中，契約觀念變得越來越重要，在這個法律意識深深根植的社會里，任何事情都需要簽訂合同。與他人簽訂合同，有助于我們獲得更好的保障。

鐘點工協(xié)議書(篇1)

甲方：

乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權代表人：_____________________

身份證號碼：________________

公司住所：_______________________

住址：______________________

電話：___________________________

戶口所在地：________________

編碼：_______________________

所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

編碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京x有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相關規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動報酬。

5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6、乙方在甲方服務期間，乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果（含專利技術成果、非專利技術成果及作品）是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方；申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、根據(jù)甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協(xié)議的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的；

（5）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金：

（1）乙方患病或非因工負傷，________年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責任：由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：____

法定代表人或授權代表人（簽字蓋章）____

日期：________年____月____日

乙方：____

日期：________年____月____日

鐘點工協(xié)議書(篇2)

兼職小時工聘用協(xié)議書

聘用單位（甲方）：___________

被聘用者（乙方）：___________

性別：_____學歷：_____

籍貫：_____民族：_____年齡：_____

身份證號碼：_____家庭住址：_____

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關事宜達成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議期限為：自xx年月日起至xx年月日

二、工作任務

1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；工作時段：乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；

2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

4.因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、甲方按乙方的實際有效工作時間付給工資，工資標準為。

四、勞動紀律

1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財物，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘（出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。

3.在工作期間，非甲方原因（如違規(guī)指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。

五、養(yǎng)老保險費的繳納

兼職小時工的養(yǎng)老保險費按我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定進行繳納。

六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1.本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。

2.經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3.乙方提出離職,需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。

4.有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方追索相應的經(jīng)濟損失：

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

5.協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

6.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

鐘點工協(xié)議書(篇3)

甲方(用人單位)：__________

乙方(受聘人員)：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

第二章工作內容及勞動紀律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工作。

第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內容及職責按學校教師崗位職責和學校工作制度執(zhí)行。

第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調整后，乙方的工資及福利待遇按相應政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟補償。

第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。

第三章勞動保護和勞動條件

第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。

第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關規(guī)定安排，乙方應無條件服從。

乙方在合同期內享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金

第九條勞動報酬

乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構成，合同工資由基本工資和基礎性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考核，并根據(jù)其考核結果和在崗時間，結合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條社會保險和住房公積金

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定轉移社會保險關系和住房公積金。

第五章勞動合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容。

第十二條合同的解除與終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應當提前30日(在試用期內的應提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方_________________(具體部門或負責人)之日起為準。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的；

2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方的規(guī)章制定的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4.使用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。

(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

(五)有關解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。

(七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。

第六章經(jīng)濟補償與賠償

第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟補償金在辦結工作交接后15日內支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產(chǎn)生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。

第七章爭議處理

第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關規(guī)定進行調解，調解不成或者一方不履行調解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服，可在15日內向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執(zhí)行。

(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調節(jié)，接受相關檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權解除本合同，并不作任何經(jīng)濟賠償。

甲方：(蓋章)__________

乙方：(簽名)__________

法定代表人：__________

(委托代理人)：__________

__________年__________月__________日

鐘點工協(xié)議書(篇4)

甲方：______

乙方：______

一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。（注：√為服務范圍）

三、工作職責：

1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或該日補班。

4、在工作時，不得擅自翻動物品、不得翻閱信件等。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

四、工作時間：

每日工作______個小時，

五、薪資：每月25日發(fā)薪。（國家規(guī)定最低每小時5.6元。）

六、保險福利待遇：

甲方不負責乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費、工傷費等均由乙方自己承擔。

七、勞動保護和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

八、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

鐘點工協(xié)議書(篇5)

聘用單位(甲方)：__________有限公司

被聘用者(乙方)：____________________

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：

1xxxxx

2xxxxxxx

3xxxx

二、聘用協(xié)議的有效期限。

自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。

三、工作時間

乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

1甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時______元。

2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

3國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

4根據(jù)乙方的工作性質、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：

①伙食補貼及交通補貼，每月___元。

②補貼，每月___元。

③補貼，每月___元。

④補貼，每月___元。

5被本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

6乙方購買。

7按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

8休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

9背上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、雙方的權利和義務

1公司鐘點工管理實施辦法"及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。

2乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。

3乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

4享受法定節(jié)假日、休息日。

5甲方的利益和聲譽，遵守甲方的'規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密的義務。

六、協(xié)議的終止和解除

1本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法被解散或被依法注銷。

④乙方死亡。

2甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

3甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

5辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

6終止或解除后的經(jīng)濟補償

符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。

甲方：__________有限公司乙方：__________

__________年___月___日__________年___月___日

鐘點工協(xié)議書(篇6)

甲方(姓名)：________________身份證號碼：_________________

乙方(姓名________________身份證號碼：_________________

甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下：

1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衛(wèi)生工作。

2、乙方每天工作時段為：上午__________到下午__________;實際上班時間為：________小時。

3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)。

5、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。

6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

7、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資(1500元/30天)。

8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權終止協(xié)議。

9、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。

10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。

11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：________________(簽字)乙方：________________(簽字)

地址：________________地址：________________

電話：________________電話：________________

鐘點工協(xié)議書(篇7)

甲方：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間：年月日

1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。

2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。

3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。

5、合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

鐘點工協(xié)議書(篇8)

聘用單位(甲方)：__________有限公司

被聘用者(乙方)：____________________

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：

1xxxxx

2xxxxxxx

3xxxx

二、聘用協(xié)議的有效期限。

自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。

三、工作時間

乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

1甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時______元。

2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

3國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

4根據(jù)乙方的工作性質、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：

①伙食補貼及交通補貼，每月___元。

②補貼，每月___元。

③補貼，每月___元。

④補貼，每月___元。

5被本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

6乙方購買。

7按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

8休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

9背上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、雙方的權利和義務

1公司鐘點工管理實施辦法"及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。

2乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。

3乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

4享受法定節(jié)假日、休息日。

5甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的'商業(yè)機密和技術秘密的義務。

六、協(xié)議的終止和解除

1本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法被解散或被依法注銷。

④乙方死亡。

2甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

3甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

5辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

6終止或解除后的經(jīng)濟補償

符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。

甲方：__________有限公司乙方：__________

__________年___月___日__________年___月___日

鐘點工協(xié)議書(篇9)

咀方姓名： 乙方姓名： 丙方(擔保人)：

身份證號碼： 身份證號碼： 營業(yè)執(zhí)照號碼：

地址： 地址： 地址：

電話： 電話： 電話：

1、客戶應憑有效證件即身份證 健康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實、并如實詳細介紹相關情況.

2、客戶應妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務員， 經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。

3、服務員初到客戶家，由于生活習慣不同，請關注和謙讓服務員的飲食習慣，以讓服務員逐步適應您家的習慣?？蛻魬鹬胤諉T，不準以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。

4、客戶應保證服務員的基本休息時間。

5、客戶不許借錢給服務員，若服務員確有必要，客戶應通知公司，由公司與客戶協(xié)商解決。

6、客戶要求調換服務員必須提前通知公司，由公司統(tǒng)一安排。

7、服務員確實有事要請假的，請假一日內(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務員，必須通知公司，由公司和客戶協(xié)商解決。

8、客戶與服務員因工作態(tài)度、服務質量等原因發(fā)生矛盾時，由公司派家庭顧問予以解決。

9、服務員如發(fā)生人身意外、重病，客戶應及時將服務員送至醫(yī)院，并通知公司。

公司將與保險公司一同去現(xiàn)場予以解決。(丙方為家政員購買保險綜合險)

10、客戶家中因服務員出現(xiàn)盜竊或其他違法行為出現(xiàn)，客戶應立即報案，公司將派人員協(xié)助處理

11、鐘點客戶在鐘點工服務期間，對服務員的工作質量、態(tài)度不滿意，可來電投訴。

12、客戶在合同期內若有與服務員私自簽定服務和約、與服務員共同欺騙公司，而對公司造成的經(jīng)濟損失、客戶要求服務員做超出服務范圍工作的，對以上違約行為，公司將提交司法機關并追究經(jīng)濟賠償。

13、客戶不準私自將服務員帶至外地，如確有必要，應經(jīng)公司允許。

14、客戶應盡量避免讓服務員獨自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。

15.服務地點：

16.服務期限：月日

17.服務費用： 元。

18、客戶若對服務員或公司有任何不滿，請撥打博伲投訴電話：0731-85507278

19. 工作時間每小時元

咀方姓名：

乙方姓名：

丙方(擔保人)：

年月日：

鐘點工協(xié)議書(篇10)

咀方： 乙方：

一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。(注：√為服務范圍)

三、工作職責：

1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或該日補班。

4、在工作時，不得擅自翻動物品、不得翻閱信件等。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

四、工作時間：

每日工作 個小時， ( —— )

五、薪資：每月25日發(fā)薪。(國家規(guī)定最低每小時5.6元。)

六、保險福利待遇：

咀方不負責乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費、工傷費等均由乙方自己承擔。

七、勞動保護和勞動條件：

咀方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

八、解除協(xié)議：

咀乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鐘點工協(xié)議書樣本

在當前人們對法治精神越來越重視的情況下，在日常生活中進行交易時通常會涉及到合同。對于簽訂合同這一行為，必須給予足夠的重視。那么如何撰寫一份合格的合同呢？希望您能夠喜歡本文，并將其珍藏起來。

鐘點工協(xié)議書 篇1

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞務協(xié)議，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：__________________售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。

二、勞動報酬：

結算方式：

三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協(xié)議。

四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協(xié)議，應承擔合同違約金元。

五、甲乙雙方需約定的其他事項：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間：____年____月____日

甲方：

乙方：

____年____月____日

鐘點工協(xié)議書 篇2

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的鐘點工勞動合同，及鐘點工勞動合同相關知識解讀，希望鐘點工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

鐘點工勞動合同范本(2009年)

甲方，

乙方，

身份證號碼，

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行，

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自2007年月日至2007年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項，

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間，年月日

　簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項，1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括，用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

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鐘點工協(xié)議書 篇3

說明：對工賬戶委托協(xié)議書范本為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

委托人： 性別: 身份證號:

被委托人: 性別: 身份證號:

茲有 單位/個人，愿意將__業(yè)務往來款項匯入___的銀行賬戶(___支行)，由此產(chǎn)生的所有糾紛由我全部承擔。

委 托 人:

年 月 日

致：____________有限公司

我單位因業(yè)務需要，現(xiàn)委托下述完全民事行為能力自然人：________(姓名)身份證號：____________，開戶銀行：______________，賬號：________

由________年____月____日起作為我單位合法委托代理人，該委托代理人的被授權范圍為：代表我單位與你單位進行收取貨款活動有關的事務。在授權的范圍內，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。

本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任，本單位對本委托授權書提出終止的書面文件前，本委托授權書始終有效。

代理人無權轉換代理權。

特此委托。

委托單位：____________(公章) 代理人：________(簽章)

法人或授權代表： ____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

__有限公司：

本人__ (與貴公司簽訂《__ 協(xié)議書》，現(xiàn)委托貴公司將本次貳拾萬進度款匯入如下賬號：

公司名稱：___有限公司

賬號：_______

開戶行：中國銀行__支行

貴公司將該筆款項匯入此賬戶本人即視為收到進度款，此后如發(fā)生任何經(jīng)濟糾紛與貴公司無關，均由本人全權負責!

委托人：

身份證號碼：

日期： 年 月 日

__單位：

請將貴公司所欠我單位的`貨款__-___元整(小寫__-__元發(fā)票號__-___金額__-___元)轉給__-___-___-___，開戶行：___，賬號：___________由此引起的經(jīng)濟和法律責任由我單位承擔，此授權長期有效，直至貨款付清。

年月日

致________公司：

茲有____(姓名)，身份證號：________________，根據(jù)我單位提供的附件所列材料，與貴公司聯(lián)絡，將此筆________款項計________(大寫：人民幣________)支付該人，賬戶名________，賬號：________________。以上情況屬實，若由此引起糾紛，由我單位負責處理!

附件一：身份證(復印件，需有持有人簽名)

附件二：送貨簽收清單

鐘點工協(xié)議書 篇4

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租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同

格式如下：

甲方：雇主

乙方(被雇鐘點工)：

甲方承建之xxxxxx，現(xiàn)因某某需要而雇用XXX來做鐘點工。為了大家放心和以后的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：

一、工作內容

在某某時間，某某地點做鐘點工作。

二、方式

甲方根據(jù)乙方負責鐘點工一職月底會對乙方進行結算，乙方不能隨意破壞甲方的產(chǎn)物。

三、組織領導：

1)乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。

2)乙方必須確保準時到鐘點工作地點。在工作時期內，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換鐘點人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。

3)乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的鐘點事情等工作。

四、雙方責任：

1、甲方責任：

1)負責鐘點現(xiàn)在的管理調配與監(jiān)督。

2)負責安排乙方工作量及現(xiàn)場進度，審核完成工程量，申報預決算，申請撥付工程款。

3)負責與鐘點工之間進行溝通，相互共同制定鐘點完成計劃任務。

鐘點工協(xié)議書 篇5

甲方(雇主):________

乙方(家政服務員):________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1. 乙方同意為甲方提供鐘點家政服務，服務時間為：________。

2. 服務內容：

(1) 家務勞動：如清潔家庭、做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。

(2) 家庭維修：如水電管道、電器設備、家具家電等維修。

(3) 其他服務：如寵物護理、家庭清潔、購物等。

3. 服務費用：

(1) 服務費用的構成：

1 家務勞動服務費用：根據(jù)服務項目和工作量計算，每小時費用為________元；

2 家庭維修服務費用：根據(jù)維修項目和工作量計算，每小時費用為________元；

3 其他服務費用：根據(jù)服務項目和工作量計算，每小時費用為________元。

(2) 服務費用的支付方式：

1 服務費用的支付方式：月結。

2 服務費用的結算方式：按月結算。

3 服務費用的結算時間：________個月之日前。

4. 服務期限：

(1) 服務期限：________個月。

(2) 服務期限內，乙方有權根據(jù)服務項目和工作量提前結束服務。

二、服務地點

1. 服務地點：甲方家庭。

2. 乙方應在服務前與甲方協(xié)商確定服務地點。

三、甲方責任

1. 甲方應確保乙方遵守《中華人民共和國勞動紀律》和相關法律法規(guī)，不得違反乙方的服務內容、時間和費用。

2. 甲方應確保乙方的安全，乙方在服務過程中應注意保護自己的安全和健康，防止發(fā)生意外事故。

3. 甲方應確保乙方的服務質量，如因乙方的服務質量造成影響，甲方有權拒絕支付服務費用。

四、乙方責任

1. 乙方應遵守《中華人民共和國勞動紀律》和相關法律法規(guī)，不得違反甲方的服務內容、時間和費用。

2. 乙方應在服務前與甲方協(xié)商確定服務內容，并按照甲方的要求提供服務。

3. 乙方應確保自己身體健康，能夠勝任家政服務員的工作。

4. 乙方在服務過程中應注意保護自己的安全和健康，防止發(fā)生意外事故。

五、協(xié)議終止

1. 在本協(xié)議的服務期限內，如果雙方協(xié)商同意終止協(xié)議，則協(xié)議自動終止。

2. 在本協(xié)議的服務期限內，如果一方違反協(xié)議，另一方有權終止協(xié)議，并要求支付違約金。

3. 在本協(xié)議的服務期限內，如果一方需要提前結束服務，應提前一個月通知另一方，并按照本協(xié)議的約定支付違約金。

六、保密

1. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的個人信息和隱私。

2. 乙方在服務過程中應注意保護甲方的知識產(chǎn)權和其他合法利益，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權和其他合法利益。

七、爭議解決

1. 雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2. 雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

甲方(雇主):________

簽字：________

簽字：________

日期：________

乙方(家政服務員):________

簽字：________

簽字：________

日期：________

鐘點工協(xié)議書 篇6

鐘點工協(xié)議書

鐘點工是指按小時計酬的臨時雇員。在現(xiàn)代社會中，越來越多的人選擇了從事鐘點工的工作。為了明確了雙方的權益和義務，確保工作的順利進行，我特此草擬了一份《鐘點工協(xié)議書》，供雇主和雇員參考。

一、協(xié)議雙方

雇主：[雇主姓名/公司名稱]

地址：[雇主地址]

電話：[雇主聯(lián)系方式]

雇員：[雇員姓名]

地址：[雇員地址]

電話：[雇員聯(lián)系方式]

二、工作內容

雇員將根據(jù)雇主的要求，從事以下工作：

1. 室內清潔：包括打掃臥室、客廳、廚房、浴室和其他公共區(qū)域。清潔包括擦拭家具、地板、玻璃、清理垃圾等。

2. 衣物整理和洗滌：包括洗衣、熨燙、折疊衣物等。

3. 菜肴烹飪：根據(jù)雇主要求，準備早餐、午餐或晚餐。

4. 其他工作：根據(jù)需要，執(zhí)行其他與家庭服務相關的工作。

三、工作時間

1. 工作時間將根據(jù)雙方協(xié)商確定，雇員應遵守雇主要求的工作時間。

2. 如果有變更工作時間的情況，雇主應提前告知雇員，并在變更前得到雇員的同意。

四、薪酬標準和支付方式

1. 雇主將按照時薪支付雇員的工資，時薪為[具體時薪]。

2. 工作時間以小時為單位計算，雇員應記錄工作時間并向雇主提交工作時長。

3. 工資將在雇員完成工作后立即支付，通過現(xiàn)金或銀行轉賬的方式進行支付。

五、休假和加班

1. 雇員享有每周[具體天數(shù)]的休息日，具體休息日由雇主提前通知。

2. 如果雇主需要雇員加班，雇主應提前告知雇員，并支付相應的加班費。

六、責任和保險

1. 雇員在工作過程中應盡職盡責，保證工作質量和安全。

2. 如因雇員的過失導致雇主的財產(chǎn)損失，雇員應承擔相應的賠償責任。

3. 雇主應為雇員購買工作意外保險，以保障雇員在工作期間的安全。

七、解雇和終止

1. 雇主或雇員有權在合同期限內提前通知對方結束雇傭關系，提前通知期限為[具體天數(shù)]。

2. 在提前通知期限內，雇主或雇員可以向對方支付[具體金額]以解除雇傭關系。

3. 如果雇主或雇員違反本協(xié)議的規(guī)定，對方有權隨時終止雇傭關系。

八、保密協(xié)議

1. 雇員應對雇主的家庭隱私和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。

2. 如需使用雇主的資料或設備，雇員應得到雇主的書面許可，不得擅自使用。

九、爭議解決

本協(xié)議中的爭議應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交有管轄權的法院解決。

十、其他補充條款

[可根據(jù)實際情況，在此列出其他雙方協(xié)商一致的具體事項]

本《鐘點工協(xié)議書》經(jīng)雇主和雇員雙方閱讀和確認后，作為雙方的約定生效。

雇主簽字：________________ 日期：________________

雇員簽字：________________ 日期：________________

以上是一份針對雇主和雇員之間的《鐘點工協(xié)議書》的具體內容。雙方在簽署協(xié)議之前應認真閱讀并理解其中的條款，保護自身的權益和義務。協(xié)議的簽署將有助于營造良好的工作環(huán)境，確保工作的順利進行。同時，雙方應本著互相尊重和友好合作的原則，共同遵守協(xié)議，并通過協(xié)商解決任何可能的爭議。

鐘點工協(xié)議書 篇7

鐘點工協(xié)議書

一、協(xié)議背景

隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，城市生活節(jié)奏加快，人們的生活壓力也隨之增加。在這種情況下，越來越多的人選擇雇傭鐘點工來解決家庭和個人生活中的一些瑣事。為了確保雇傭雙方的權益得到保障，制定一份鐘點工協(xié)議書是非常必要的。

二、雇傭方責任

1.提供工作環(huán)境和工作條件：雇傭方應提供完善的工作環(huán)境和必要的工作設備，確保鐘點工能夠安全、順利地進行工作。

2.支付工資和福利：雇傭方應按照約定的工作時間和工作內容及時支付工資，支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉帳或支票等。同時，雇傭方也應向鐘點工提供合理的休假和福利待遇。

三、鐘點工責任

1.按時到崗：鐘點工要準時到達指定地點開始工作。如果由于正當原因無法按時到崗，應提前通知雇傭方并取得同意。

2.完成工作任務：鐘點工應根據(jù)雇傭方的要求完成工作任務，并確保工作質量達到雙方協(xié)商的要求。

3.遵守工作紀律：鐘點工在工作期間應遵守相關規(guī)章制度，不得私自使用雇傭方的物品或泄露雇傭方的私人信息。

四、協(xié)議期限

1.協(xié)議的生效日期：該協(xié)議從雇傭方與鐘點工雙方簽字之日起生效，并持續(xù)效力直至協(xié)議期滿或雙方解除協(xié)議。

2.協(xié)議的期限：雙方可以約定協(xié)議的期限，一般為一個月，也可以根據(jù)具體情況進行靈活調整。

五、協(xié)議解除

1.雙方同意解除：雙方協(xié)商一致可以隨時解除協(xié)議，但解除協(xié)議應提前告知對方并經(jīng)過書面確認。

2.協(xié)議違約：如果一方違約，造成對方損失，應承擔相應違約責任。

六、保密條款

1.雇傭方個人信息保密：鐘點工應對雇傭方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

2.工作內容保密：鐘點工在工作期間接觸到的雇傭方商業(yè)機密或個人隱私信息應保密，不得以任何形式泄露。

七、爭議解決

雙方若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，則提交有管轄權的人民法院解決。

八、其他事項

協(xié)議中未盡事宜雙方可以通過協(xié)商約定，并進行書面補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與原協(xié)議相同的法律效力。

九、最終解釋權

本協(xié)議的最終解釋權歸雙方共同所有。

以上為我就《鐘點工協(xié)議書》所作的詳細說明。雙方簽字即表示同意遵守該協(xié)議的各項條款和規(guī)定，并承擔相應的法律責任。感謝各方的合作與支持！

鐘點工協(xié)議書 篇8

甲方:證件號碼：

乙方:證件號碼：

家政鐘點工雇傭合同（通用3篇）甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;

本合同依據(jù)《民法典》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務達成以下協(xié)議：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關。

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系，雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。

第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則。

第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發(fā)生乙方有權隨時單方終止合同。

經(jīng)甲、乙、丙方協(xié)商，在簽定本合同書時，甲方須向丙方支付履約保證金?元;每月向丙方支付管理費?元，服務費的支付時間定為每月的?日前。

第五條：甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務。

甲方可以要求乙方賠償因乙方服務過失造成的經(jīng)濟損失，或者追究其法律責任。但不得采取搜身。

第六條：合同期限________年____月____日至年月節(jié)假日按國家法定時日休息。

第七條：勞務報酬為元月。工資每月結算一次，并且在每月日發(fā)放，不得無故拖欠工資。

第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方可以解除合同。?①?乙方有盜竊甲方財物行為或被公安機關刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方約定的時期內，乙方仍不能相對獨立完成合同約定的工作任務。③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。④合同期滿;

第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

鐘點工協(xié)議書 篇9

新鐘點工勞動合同范本

甲方：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方， 乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的'一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間： 年 月 日

鐘點工協(xié)議書 篇10

鐘點工合同是一種勞動合同，用于約定雇傭者與鐘點工之間的權利和義務，以保障雙方的合法權益。鐘點工合同在不同國家和地區(qū)可能有所不同，但其主要目的是確保雇傭者和鐘點工之間的權益得到保護。本文將詳細介紹鐘點工合同的內容及其重要性。

鐘點工合同的內容主要分為以下幾個方面：雙方的基本信息、工作內容、工作時間和地點、薪酬和福利、保密責任以及解雇和終止合同等。

首先，合同應包含雙方的基本信息，包括雇傭者和鐘點工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。這些信息的準確性對于雙方來說都至關重要，以便在需要時進行溝通和聯(lián)系。

其次，在工作內容部分，合同應明確規(guī)定鐘點工的職責和任務，例如清潔、照顧老人、帶孩子等。這樣可以確保雙方對工作內容的理解一致，避免產(chǎn)生誤解和糾紛。

接下來，工作時間和地點是鐘點工合同中不可或缺的一部分。合同應明確規(guī)定每日、每周或每月的工作時間、工作日和休息日，以及工作地點。這樣可以避免爭議和不必要的糾紛，確保默契和合作的順利進行。

薪酬和福利也是鐘點工合同中必須涵蓋的。合同應規(guī)定鐘點工的工資和支付方式，例如小時工資、日工資或月工資。此外，還應明確規(guī)定是否有加班費、休息時間和帶薪假期等福利待遇。確保鐘點工的合法權益得到保障。

保密責任也是鐘點工合同中非常重要的一部分。雇傭者有時會涉及一些機密信息，因此合同應規(guī)定鐘點工在工作期間和結束工作后對雇傭者信息的保密責任。這樣可以確保雇傭者的商業(yè)秘密和個人隱私得到保護。

最后，合同還應明確規(guī)定解雇和終止合同的條件和程序。當出現(xiàn)違反合同條款的情況時，雇傭者有權解雇鐘點工。合同應規(guī)定終止合同的通知期限和賠償事項，以及解決糾紛的方式和程序。

鐘點工合同的重要性不容忽視。通過簽訂合同，雇傭者和鐘點工能夠明確自己的權利和義務，從而避免產(chǎn)生爭議和糾紛。合同對于雙方來說都具有約束力，當出現(xiàn)矛盾和糾紛時，可以作為解決問題的依據(jù)和參考。此外，還可以提高雇傭者與鐘點工之間的信任度，確保合作的順利進行。

總而言之，鐘點工合同是一種保障雇傭者和鐘點工合法權益的重要文件。合同內容應詳細具體且生動，包括雙方的基本信息、工作內容、工作時間和地點、薪酬和福利、保密責任以及解雇和終止合同等。合同的簽訂可以避免矛盾和糾紛，確保雙方的權益得到保護。鐘點工合同的重要性不容忽視，其對于雇傭者和鐘點工來說都具有重要意義。

鐘點工協(xié)議書 篇11

甲方(雇主):

乙方(家政服務員):

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就家政服務員的雇傭、服務及費用等方面的事宜，達成如下協(xié)議：

一、家政服務員的雇傭

1.1 甲方保證派遣的家政服務員具有相應的資質和工作經(jīng)驗，能夠勝任家政服務員崗位。

1.2 甲方保證為家政服務員提供符合法律規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境，并保證為家政服務員提供必要的生活設施和用品。

1.3 甲方為家政服務員提供必要的培訓和指導，幫助其熟悉家務活和家庭生活。

1.4 甲方有權對家政服務員進行考核和評價，并決定是否繼續(xù)雇傭該家政服務員。

二、家政服務的內容和費用

2.1 家政服務的內容：包括鐘點工的家政服務、家庭清潔、家務活、購物等。

2.2 家政服務的費用：包括鐘點工的每小時工資、生活費用等。

2.3 家政服務費用的標準：按照雙方約定的服務內容、時間、標準進行收費。

2.4 家政服務費用的結算方式：按照月結方式進行結算，甲方每月末將家政服務費用結算給乙方。

三、服務期限和終止

3.1 家政服務的服務期限：雙方約定，以月為單位。

3.2 家政服務的終止：甲方有權終止家政服務，乙方應當繼續(xù)提供服務，費用照付。

四、服務報酬和支付方式

4.1 家政服務的報酬：按照雙方約定的方式支付，包括鐘點工的每小時工資、生活費用等。

4.2 支付方式：按照月結方式進行結算，甲方每月末將家政服務費用結算給乙方。

五、保密條款

5.1 雙方應當保守下列事項的機密：

(1)家政服務員的工作信息；

(2)家庭情況；

(3)客戶的隱私信息。

5.2 雙方應當遵守下列保密義務：

(1)保護客戶的隱私信息；

(2)不得泄露客戶的機密信息；

(3)不得將客戶的機密信息用于商業(yè)目的。

六、爭議解決

6.1 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

六、其他

7.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(雇主):

簽字：

簽字：

日期：

乙方(家政服務員):

簽字：

簽字：

日期：

鐘點工協(xié)議書11篇

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容??？經(jīng)過整理，小編為你呈上鐘點工協(xié)議書11篇，僅供你在工作和學習中參考。

鐘點工協(xié)議書(篇1)

鐘點工合同（一）

甲方，×××有限公司

乙方，身份證號，

一、甲乙雙方要根據(jù)勞動法有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

二、職責范圍，前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。

三、工作職責，

1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

四、工作時間，

每日工作_個小時，雙休。工作時間為，

五、薪資，每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

六、保險福利待遇，

乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔。

七、勞動保護和勞動條件，

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

八、解除協(xié)議，

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章，乙方（簽字），

年月日年月日

鐘點工合同（二）

甲方，某有限公司乙方，______________________

法定代表人或文化程度，__________________

授權代表人，_____________________身份證號碼，________________

公司住所，_______________________住址，______________________

電話，___________________________戶口所在地，________________

郵政編碼，_______________________所屬街道辦事處，____________

電話，______________________

郵政編碼，__________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和西安市實施勞動合同制度的若干規(guī)定，北京某有限公司（以下簡稱甲方）與______（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規(guī)定聘用乙方________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

二、合同期限，

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內的權利義務，

1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動報酬。

5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6、乙方在甲方服務期間，乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果（含專利技術成果、非專利技術成果及作品）是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方；申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務，

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、根據(jù)甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協(xié)議的解除與終止，

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議，

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的；

（5）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金，

（1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同，

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責任，

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方，西安某有限公司

法定代表人或授權代表人

（簽字/蓋章）

日期，年月日

乙方，

日期，年月日

鐘點工協(xié)議書(篇2)

鐘點工協(xié)議書是雇主與鐘點工之間達成的一項合同協(xié)議。它詳細規(guī)定了雇主與鐘點工之間的工作內容、工時、工資以及其他相關權利和責任。通過簽署這份協(xié)議，雇主和鐘點工雙方能夠保證雙方的權益得到充分保障，建立良好的工作關系。下面將詳細闡述鐘點工協(xié)議書的內容和重要性。

一、雇主信息

協(xié)議書第一部分是雇主信息。包括雇主的姓名、住址以及聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了使雇主與鐘點工之間能夠建立起可信的聯(lián)系，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。

二、鐘點工信息

協(xié)議書第二部分是鐘點工信息。這部分包括鐘點工的姓名、年齡、身份證號碼等個人身份信息。同時，還要求鐘點工提供緊急聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了方便雇主與鐘點工之間的溝通和聯(lián)系，也是為了保證工作過程中出現(xiàn)緊急情況時能夠及時解決。

三、工作內容

協(xié)議書的第三部分是工作內容的詳細說明。這包括具體的工作項目、工作時間和工作地點等。例如，鐘點工可能需要負責家庭清潔、烹飪、照顧老人或孩子等工作。在這部分，還要約定清潔用品和工作工具的提供方以及使用方式，確保鐘點工能夠順利完成工作。

四、工時和休假

協(xié)議書的第四部分是工時和休假的安排。在這部分，需要具體約定鐘點工的工作時間、休息時間以及加班情況。同時，還要規(guī)定鐘點工的休假制度，包括帶薪休假和無薪休假等。這樣可以確保鐘點工的工作時間得到合理安排，也能保證鐘點工享受到應有的休息權益。

五、工資和支付方式

協(xié)議書的第五部分是工資和支付方式的約定。在這部分，需要規(guī)定鐘點工的工資水平、發(fā)放時間以及支付方式。工資水平可以根據(jù)當?shù)氐淖畹凸べY標準進行約定，也可以在雙方協(xié)商的基礎上進行確定。支付方式可以采取現(xiàn)金支付、銀行轉賬等形式。通過具體約定工資和支付方式，保證了雇主與鐘點工之間在經(jīng)濟利益方面的公平合理。

六、保密條款

協(xié)議書的第六部分是保密條款。在這部分，需要約定鐘點工在工作期間所知悉的雇主私人信息以及家庭內部事務等的保密責任。同時，雇主也需要在協(xié)議書中承諾不泄露鐘點工的個人信息。通過保密條款的約定，確保了雙方在工作過程中能夠保護彼此的隱私權利。

七、協(xié)議的生效與解除

協(xié)議書的第七部分是協(xié)議的生效與解除。在這部分，需要明確約定協(xié)議的生效時間和有效期限。同時，還要約定協(xié)議的解除條件，包括雙方協(xié)商解除、違約解除等。通過明確生效與解除的條件，確保雇主與鐘點工在協(xié)議執(zhí)行過程中能夠依法行事。

在這篇文章中，我們詳細介紹了鐘點工協(xié)議書的內容，包括雇主信息、鐘點工信息、工作內容、工時和休假、工資和支付方式、保密條款以及協(xié)議的生效與解除等。通過簽署這份協(xié)議書，雇主與鐘點工能夠建立起互相信任的工作關系，保障雙方的權益得到充分尊重，并確保工作順利進行。鐘點工協(xié)議書的詳細規(guī)定對于雇主和鐘點工雙方都具有重要意義，是工作關系有效維護的基礎。

鐘點工協(xié)議書(篇3)

甲方：_______________身份證號碼：______________

乙方：_______________身份證號碼：______________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：_______________

甲方有向乙、丙方如實告知家庭詳細情況的義務。需如實填寫本方姓名、家庭住址、身份證號碼和聯(lián)系方式等，說明服務內容、服務要求和家中是否有傳染病及精神病人等。

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責___________________(工作內容：_______________自寫)，招用時間自20年月日至20年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實際工作______小時結算勞動報酬，于每月______號支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;

甲方須尊重乙方的人格尊嚴及勞動成果，不得歧視、虐待乙方。對全日制服務形式的乙方應提供與本方家庭成員基本相同的伙食標準和適當、安全的居住場所，不得安排乙方與異性成年人同居一室。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

?甲方對乙方負有監(jiān)督指導責任。甲方應詳細介紹服務要求、生活習慣、安全隱患等情況。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：______________

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

鐘點工協(xié)議書(篇4)

近年來，隨著城市化進程的加快，越來越多的人選擇外出打工或經(jīng)商，從而導致城市中出現(xiàn)了大量需要家政服務的空缺。鐘點工作為一種短期雇傭的家政服務工種，越來越受到人們的青睞。為了明確雙方的權益和義務，保障雙方的合法權益，鐘點工協(xié)議書應運而生。

一、協(xié)議的目的

本協(xié)議的目的是明確雇主與雇傭鐘點工之間的關系，明確各方的權益和義務，并確保雙方遵守合同規(guī)定以及相關法律法規(guī)。

二、雇傭人員的基本信息

雇主與雇傭人員在簽署協(xié)議書前，應當互相核實對方的基本信息，包括身份證號碼、住址、電話號碼等，并互相保證提供的信息真實準確。

三、工作內容和時間安排

根據(jù)雙方的實際情況，明確雇傭人員需要提供的具體家政服務項目和相關工作時間。雙方可進行協(xié)商并達成一致，確保雙方都能滿意工作內容和安排。

四、工資和支付方式

雇主對雇傭人員的工資支付應當按照國家相關勞動法規(guī)定的最低工資標準來支付。支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉賬等，雙方約定的支付方式應當在協(xié)議中詳細注明。

五、保險及其他福利待遇

雇傭人員在工作期間應當享受合法的福利待遇，包括工傷保險、醫(yī)療保險等相關保險。雇主應當為雇傭人員購買相應的保險，確保雇傭人員在工作中發(fā)生意外時能夠及時得到賠償。

六、協(xié)議的解除

雙方一方有合法的理由要求終止合同的，應當提前向對方提出書面通知，并在規(guī)定的期限內終止合同。如因雙方一方違約導致協(xié)議解除，應當承擔相應的法律責任并進行賠償。

七、保密約定

雙方都應當保護雙方在工作過程中所涉及到的商業(yè)機密和個人隱私，不得將相關信息泄露給與工作無關的第三方。

八、爭議解決

如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以通過法律途徑解決。

九、協(xié)議書的生效與修改

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在履行期間有效。除非經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，否則不得單方面修改。

本協(xié)議共計九條，在簽署協(xié)議前，雇主和雇傭人員應當共同閱讀和理解本協(xié)議內容。雙方應當遵守協(xié)議中的各項約定，如有違反協(xié)議或相關法律法規(guī)的行為，應當承擔相應的法律責任。同時，本協(xié)議也是雙方良好合作的基礎，雙方應當共同努力，保障協(xié)議順利履行，建立和諧穩(wěn)定的雇傭關系。

通過簽署協(xié)議書，雇主和雇傭人員能夠更加清晰地知曉各自的權益和義務，確保雙方的合法權益得到保障，同時也為未來合作提供一份依據(jù)。希望本協(xié)議能夠促進家政服務市場的健康發(fā)展，為雇主和雇傭人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

鐘點工協(xié)議書(篇5)

? ? ? ? ? ? ? ? ?編號：????????

環(huán)衛(wèi)工用工協(xié)議書

甲方（用人單位）：???????????? ???

乙方（被用人員）：????????　 ???　

合同簽訂日期：??? 年??? 月???日

乙方聯(lián)系電話：???????????????????????

乙方身份證號：???????????????????????

根據(jù)工作的需要，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本協(xié)議。

第一條??本協(xié)議每年簽訂一次，本次簽訂期限自????年????月 ??

日起至????年???月????日止。

第二條??環(huán)衛(wèi)工崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，甲方應當確定環(huán)衛(wèi)工崗位職責、工作標準及考核辦法。乙方必須服從甲方管理和工作安排，盡職盡責完成甲方安排的工作。

第三條 ?甲方為乙方提供完成工作所必需的場合、工具器材和其它勞保用品。乙方必需注意勞動安全，承擔由自己過錯造成的責任。

第四條??乙方享受的環(huán)衛(wèi)工崗位補貼為每月?????元。

第五條??乙方有下列情形之一的，應當退出環(huán)衛(wèi)工崗位，并由甲方及時報姬石鎮(zhèn)城管中隊備案。

（一）因本人身體原因不能勝任崗位工作的；

（二）自動辭職的；

（三）違反用人單位管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的解除用工協(xié)議。

第六條??本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第七條??本協(xié)議一式三份，甲方雙方各執(zhí)一份，并交姬石鎮(zhèn)城管中隊區(qū)備案一份。

甲方（簽章）： ???????????????????乙方（簽章）：

年 ???月 ???日

鐘點工協(xié)議書(篇6)

鐘點工合同是指雇傭一名鐘點工的雇主與鐘點工之間簽訂的一份合同。鐘點工作為無固定工作時間的臨時工，根據(jù)工作需求而雇傭。合同的簽訂對雙方權益的保護非常重要，它詳細規(guī)定了工作內容、工作時間、報酬等方面的條款，以確保雙方的權益得到平等和有效的保護。

鐘點工合同會明確規(guī)定工作內容。合同規(guī)定工作內容不僅有助于雇主明確自己的需求，還可以幫助鐘點工了解自己的職責。例如，在一個家庭里，雇主可能要求鐘點工打掃衛(wèi)生、照顧孩子、做飯等。在合同中明確規(guī)定這些工作內容，可以避免雙方之間對工作職責的糾紛。

合同還會詳細規(guī)定工作時間。由于鐘點工的工作時間靈活多變，合同的簽訂可以幫助雙方在時間安排上達成共識。工作時間的具體安排取決于雇主需求和鐘點工的可用時間。有的雇主可能需要鐘點工在特定的時間段內工作，而有的雇主可能更加靈活，讓鐘點工根據(jù)自己的時間安排來工作。合同會明確規(guī)定每天的工作時間、每周工作天數(shù)、以及休息日等，確保雇主和鐘點工在時間管理上達成一致。

合同中非常重要的一項內容是報酬。雇主和鐘點工在簽訂合同時要明確約定報酬的支付方式以及支付周期。報酬的金額通常是根據(jù)工作內容和工作時間來確定的。合同應該規(guī)定清楚工資的基準，例如每小時工資或每日工資，并約定一份合理的薪酬標準。合同還應詳細說明如何計算加班工資、如何處理加班費以及可能的獎勵制度等。通過明確定義報酬，可以避免雙方在薪酬問題上發(fā)生爭議。

合同還需要包含其他必要的條款，如保密條款、解雇條款、爭議解決條款等。保密條款要求鐘點工在工作期間不得泄露雇主的商業(yè)機密或私人信息。解雇條款則規(guī)定了雙方在不同情況下解除合同的條件和程序。爭議解決條款可以規(guī)定雙方發(fā)生糾紛時應采取的解決方式，如仲裁或法律訴訟等。

小編認為，鐘點工合同是雇傭鐘點工的雇主和鐘點工之間共同達成的一份協(xié)議。通過明確規(guī)定工作內容、工作時間、報酬等方面的條款，合同可以有效保護雙方的權益，避免爭議和糾紛的發(fā)生。細致而完整的合同有助于雙方建立和諧、公平的工作關系，為雙方提供一個有序、可靠的協(xié)作平臺。

鐘點工協(xié)議書(篇7)

甲方:證件號碼：

乙方:證件號碼：

家政鐘點工雇傭合同（通用3篇）甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;

本合同依據(jù)《民法典》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務達成以下協(xié)議：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關。

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系，雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。

第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則。

第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發(fā)生乙方有權隨時單方終止合同。

經(jīng)甲、乙、丙方協(xié)商，在簽定本合同書時，甲方須向丙方支付履約保證金?元;每月向丙方支付管理費?元，服務費的支付時間定為每月的?日前。

第五條：甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務。

甲方可以要求乙方賠償因乙方服務過失造成的經(jīng)濟損失，或者追究其法律責任。但不得采取搜身。

第六條：合同期限________年____月____日至年月節(jié)假日按國家法定時日休息。

第七條：勞務報酬為元月。工資每月結算一次，并且在每月日發(fā)放，不得無故拖欠工資。

第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方可以解除合同。?①?乙方有盜竊甲方財物行為或被公安機關刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方約定的時期內，乙方仍不能相對獨立完成合同約定的工作任務。③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。④合同期滿;

第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

鐘點工協(xié)議書(篇8)

說明：對工賬戶委托協(xié)議書范本為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

委托人： 性別: 身份證號:

被委托人: 性別: 身份證號:

茲有 單位/個人，愿意將__業(yè)務往來款項匯入___的銀行賬戶(___支行)，由此產(chǎn)生的所有糾紛由我全部承擔。

委 托 人:

年 月 日

致：____________有限公司

我單位因業(yè)務需要，現(xiàn)委托下述完全民事行為能力自然人：________(姓名)身份證號：____________，開戶銀行：______________，賬號：________

由________年____月____日起作為我單位合法委托代理人，該委托代理人的被授權范圍為：代表我單位與你單位進行收取貨款活動有關的事務。在授權的范圍內，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。

本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任，本單位對本委托授權書提出終止的書面文件前，本委托授權書始終有效。

代理人無權轉換代理權。

特此委托。

委托單位：____________(公章) 代理人：________(簽章)

法人或授權代表： ____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

__有限公司：

本人__ (與貴公司簽訂《__ 協(xié)議書》，現(xiàn)委托貴公司將本次貳拾萬進度款匯入如下賬號：

公司名稱：___有限公司

賬號：_______

開戶行：中國銀行__支行

貴公司將該筆款項匯入此賬戶本人即視為收到進度款，此后如發(fā)生任何經(jīng)濟糾紛與貴公司無關，均由本人全權負責!

委托人：

身份證號碼：

日期： 年 月 日

__單位：

請將貴公司所欠我單位的`貨款__-___元整(小寫__-__元發(fā)票號__-___金額__-___元)轉給__-___-___-___，開戶行：___，賬號：___________由此引起的經(jīng)濟和法律責任由我單位承擔，此授權長期有效，直至貨款付清。

年月日

致________公司：

茲有____(姓名)，身份證號：________________，根據(jù)我單位提供的附件所列材料，與貴公司聯(lián)絡，將此筆________款項計________(大寫：人民幣________)支付該人，賬戶名________，賬號：________________。以上情況屬實，若由此引起糾紛，由我單位負責處理!

附件一：身份證(復印件，需有持有人簽名)

附件二：送貨簽收清單

鐘點工協(xié)議書(篇9)

聘用單位(甲方)：__________有限公司

被聘用者(乙方)：____________________

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：

1xxxxx

2xxxxxxx

3xxxx

二、聘用協(xié)議的有效期限。

自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。

三、工作時間

乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

1甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時______元。

2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

3國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

4根據(jù)乙方的工作性質、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：

①伙食補貼及交通補貼，每月___元。

②補貼，每月___元。

③補貼，每月___元。

④補貼，每月___元。

5被本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

6乙方購買。

7按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

8休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

9背上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、雙方的權利和義務

1公司鐘點工管理實施辦法"及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。

2乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。

3乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

4享受法定節(jié)假日、休息日。

5甲方的利益和聲譽，遵守甲方的'規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密的義務。

六、協(xié)議的終止和解除

1本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法被解散或被依法注銷。

④乙方死亡。

2甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

3甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

5辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

6終止或解除后的經(jīng)濟補償

符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。

甲方：__________有限公司乙方：__________

__________年___月___日__________年___月___日

鐘點工協(xié)議書(篇10)

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的鐘點工勞動合同，及鐘點工勞動合同相關知識解讀，希望鐘點工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

鐘點工勞動合同范本(2009年)

甲方，

乙方，

身份證號碼，

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行，

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自2007年月日至2007年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項，

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間，年月日

　簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項，1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括，用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

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鐘點工協(xié)議書(篇11)

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務合作關系，自愿就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、合同內容

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責：____________________________

3、工作要求：____________________________

二、合同期限：

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，可視乙方適應工作能力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、勞務費

1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務費給乙方。

2、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

四、乙方在合同期內的權利義務

1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動報酬。

5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

五、甲方的權利和義務

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、根據(jù)甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。

4、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

5、甲方應按照合同的約定，按時向乙方支付勞務報酬。

五、協(xié)議的解除與終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。

（1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休______個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。

3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

5、合同的終止

（1）合同期滿的；

（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應出具離職證明，并辦理社保轉移手續(xù)。

六、違約責任

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

八、其他

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

九、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

注意事項

1、雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容

2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職

3、勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務人員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。

4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當?shù)毓と顺制?，通常有I市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發(fā)給勞務人員基本工資。

5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業(yè)特點，合同應規(guī)定雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。

7、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據(jù)中國涉外經(jīng)濟合同法第17條規(guī)定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務人員，否則賠償勞務人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。

8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發(fā)生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁或訴訟和適用的法律。

鐘點工協(xié)議書分享

隨著法制化建設不斷加深，越來越多工作和事宜都離不開合同。合同往往能幫助雙方正確行使自己的權力。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您提供了一些關于“鐘點工協(xié)議書”的精心編輯內容，如果您覺得這篇文章有參考價值請別忘了把這篇文章收藏下來！

鐘點工協(xié)議書【篇1】

一、雇傭雙方

雇主：（以下簡稱雇主）：

被雇傭人：（以下簡稱雇員）：

二、背景介紹

由于社會生活節(jié)奏的加快和人們工作壓力的增加，越來越多的家庭需要雇傭鐘點工來幫助解決家務問題。為了明確雙方的權益和責任，雇主與雇員達成了以下協(xié)議。

三、工作內容

1. 雇員的主要工作內容包括但不限于：家庭清潔、打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣、照顧兒童、代購物品等。

2. 雙方應當明確每次工作的具體內容和工作時間，并保持良好的溝通。

四、工作時間及報酬

1. 工作時間由雙方協(xié)商確定，具體時間包括開始和結束時間。

2. 雇員應按照合理的工作時間完成工作任務，不能無故拖延時間。

3. 雇員的工資標準按小時計算，工資標準由雙方協(xié)商確定。

4. 雇員應當按時領取工資，并由雇主提供相關支付證明。

五、權益保障

1. 雇主應確保雇員的工作環(huán)境安全，提供必要的工作設施和保護措施。

2. 雇主應遵守相關勞動法律法規(guī)，保障雇員的合法權益。

3. 雇主應當提供合理的工作條件，如休息時間、飲食安排等。

4. 雇員在工作中應遵守相關工作紀律，保持職業(yè)操守。

六、合同期限

本雇傭合同自簽署之日起生效，合同期限為______年/月/日 至 ______年/月/日。

七、違約責任

1. 若雙方一方未履行合同義務，違反雇傭合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

2. 若雇主解雇雇員，應提前提供書面通知，并支付相應的經(jīng)濟補償。

3. 若雇員擅自離職，雇主有權要求雇員支付違約金。

八、保密協(xié)議

雇員在從事工作期間可能接觸到雇主以及家庭的隱私信息，雇員應保證對這些信息進行保密，不得擅自泄露給他人。

九、爭議解決

如雙方發(fā)生爭議，應首先以友好的方式協(xié)商解決。若協(xié)商無法達成一致，可由雙方共同選擇第三方進行仲裁或訴訟解決。

十、其他事項

1. 本協(xié)議的任何修改或補充應有雙方書面確認，并簽署合并文件后方生效。

2. 本協(xié)議自雇主和雇員簽字后生效，有效期內不能隨意修改或解除。

以上是雇主與雇員之間的鐘點工協(xié)議書，旨在明確雙方的權益和責任，建立良好的工作關系。雙方應以誠信為基礎，共同遵守協(xié)議的各項內容，使工作更加和諧、順利進行，共同創(chuàng)造一個舒適、干凈的家庭環(huán)境。最后希望雙方能夠以合作為基礎，互相尊重，在合約期限內共同努力，實現(xiàn)共贏。

鐘點工協(xié)議書【篇2】

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的鐘點工勞動合同，及鐘點工勞動合同相關知識解讀，希望鐘點工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

鐘點工勞動合同范本(2009年)

甲方，

乙方，

身份證號碼，

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行，

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自2007年月日至2007年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項，

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間，年月日

　簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項，1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括，用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

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鐘點工協(xié)議書【篇3】

一、協(xié)議主體

雇主：（姓名/單位名稱）

電話號碼：

住址：

鐘點工：（姓名）

電話號碼：

住址：

二、協(xié)議內容

1. 工作時間

雇主與鐘點工約定工作時間為每周（或每天）從（具體時間）開始到（具體時間）結束，總工作時間為（具體時間）。雙方可協(xié)商根據(jù)需要進行調整。

2. 工作地點

鐘點工將在雇主住所從事以下工作：

（具體描述工作內容，如清潔衛(wèi)生、照顧孩子或照料寵物等）

3. 工資與結算方式

雇主將支付鐘點工每小時工作（或每次工作）的報酬為（具體金額）。工資將在每月（或每周，視實際情況而定）結束時結算，并以現(xiàn)金（或銀行轉賬等方式）支付。

4. 工作時間的安排

雙方將根據(jù)雇主的需求靈活安排具體的工作時間。雇主需提前通知鐘點工工作時間的具體安排，并且合理考慮鐘點工的個人時間和需求。

5. 休息時間

雙方約定鐘點工在每天工作中享有（具體時間長度）的休息時間。在工作期間，鐘點工有權利合理安排自己的休息時間，以保證工作效率和健康。

6. 工作規(guī)范

（1）鐘點工需保證工作期間的專注和責任心，并盡力完成所承擔的工作內容。

（2）鐘點工必須保護雇主住所中的財產(chǎn)和隱私。不得濫用雇主的財物，泄露雇主住所的信息。

（3）如因鐘點工的疏忽或失誤造成雇主財物損壞或其他問題，鐘點工需承擔相應的責任。

7. 辭退與終止協(xié)議

（1）若雇主對鐘點工的工作不滿意，可以提前通知，并有權解雇鐘點工。

（2）鐘點工若需提前辭職，需提前通知雇主，并在雙方協(xié)商一致的情況下解除協(xié)議。

8. 法律責任

雙方都必須遵守相關的法律規(guī)定，如勞動法等。對于違反法律和協(xié)議約定的行為，責任將由違約方承擔。

三、其他事項

1. 保險

雇主可自行購買相關保險，以確保雇主住所的安全及雇員的健康。

2. 保密

雙方約定對本協(xié)議中的任何商業(yè)或個人信息保密，并不得擅自泄露給第三方。

3. 變更與補充

本協(xié)議如有任何變更或補充事項，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修訂協(xié)議書。

4. 生效與解釋

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并負有法律效力。協(xié)議中的任何爭議，應以友好協(xié)商解決。

雇主：

日期：

鐘點工：

日期：

以上為《鐘點工協(xié)議書》的詳細內容，雙方應在理解并充分協(xié)商后簽署此協(xié)議，并按照約定履行各自的義務。如有爭議，雙方應優(yōu)先進行友好協(xié)商解決。希望本協(xié)議能為雙方建立起公平、合理和和諧的工作關系。

鐘點工協(xié)議書【篇4】

鐘點工合同是一種特殊的勞動合同，逐漸在我國的勞動力市場中得到廣泛應用。隨著現(xiàn)代生活的快節(jié)奏和家庭經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的家庭選擇雇傭鐘點工來幫助他們完成家務和照顧家人。鐘點工合同為用人單位和勞動者之間的權益固定了法律依據(jù)，對于保護勞動者的權益和提高勞動力市場的規(guī)范化發(fā)展起到了積極的作用。

鐘點工合同從合同簽署方、合同期限、工作內容、工資及福利待遇、工作條件和雙方權利義務等方面詳細規(guī)定了雙方的權益和責任。首先，合同簽署方包括雇主和雇傭者，雙方的身份和聯(lián)系方式都需要寫明。合同期限一般可根據(jù)具體情況進行協(xié)商，可以是短期的也可以是長期的。工作內容則需要具體指明，包括具體的工作任務和工作時間等。工資及福利待遇是鐘點工合同中重要的一部分，應當明確規(guī)定工資的支付金額和時間，以及是否提供膳食補貼和交通津貼等福利待遇。此外，合同應當明確工作條件，如工作地點、工作設備、安全措施和勞動保護等。最后，合同還應當清晰明確雙方的權利和義務，如雙方的解雇和解除合同的程序等。

鐘點工合同的簽訂對于雇主和勞動者來說，都有一系列的好處。首先，對于雇主來說，簽訂鐘點工合同可以確保自己的家務和照顧家人得到及時和專業(yè)的幫助。合同的簽署可以明確工作內容和工作時間，使雙方在雇傭和被雇傭方面都有明確的責任和義務。其次，對于勞動者來說，簽訂鐘點工合同可以保障自己的權益和提高工資待遇。合同的簽署不僅可以規(guī)范工作時間和工作內容，還可以明確工資和福利待遇的支付方式和金額。此外，合同還可以解決勞動者與雇主之間可能出現(xiàn)的糾紛，為雙方提供一個爭議解決的依據(jù)。

然而，鐘點工合同也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于雙方的素質和誠信度不同，一些勞動者可能會通過虛假信息來獲取鐘點工的工作機會，給雇主帶來一定的風險。其次，由于勞動力市場的不完善和監(jiān)督體系的不完善，一些勞動者可能會遭受到違法勞動和不公平待遇。這就要求政府和相關部門加強監(jiān)督和管理，保障鐘點工的合法權益。

綜上所述，鐘點工合同作為一種特殊的勞動合同，在我國的勞動力市場中具有重要的意義。它為雇主和勞動者之間的雇傭關系提供了法律保障，保護了勞動者的權益，促進了勞動力市場的規(guī)范化發(fā)展。然而，鐘點工合同的有效性和公平性仍然需要政府、雇主和勞動者共同努力，不斷完善相關法律法規(guī)和監(jiān)管機制，為勞動者提供更好的工作環(huán)境和保障。只有這樣，我們才能夠實現(xiàn)雙方的共贏和社會的可持續(xù)發(fā)展。

鐘點工協(xié)議書【篇5】

甲方：

乙方：東莞市華美勞務派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、 農(nóng)民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名。 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 12。5 元。

2、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50

名。 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 11。5 元。

3、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名。 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 10。5—11。00 元。

二、勞務人員的派遣

。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于 270 小時，如當月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付 300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：東莞市華美勞務派遣有限公司

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳 號：3100 4019 0010003312

2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

① 勞務人員工作不滿自然月的

② 勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿。

，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月 360 元。

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。

將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務人員進行相關的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。

休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

導致員工自離按實際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續(xù)時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表簽名： 代表簽名：

日期： 年月日 日期： 年月日

鐘點工協(xié)議書【篇6】

一、 甲方是指提供鐘點工服務的個人或機構，乙方是指需要鐘點工服務的雇主。

二、 甲方承諾提供合格的工人進行服務，工人具備相關的技能和經(jīng)驗，能夠熟練地完成所需的工作。

三、 甲方將根據(jù)乙方的需求提供合適的工人，包括工作時間、工作內容和工作地點等方面的要求。乙方應在協(xié)議簽訂前提供詳細的工作要求。

四、 甲方的工人將按照乙方提供的工作時間和內容進行工作，確保按時完成工作任務。工人的工作時間不得超過法定工作時間，超時工作須得到乙方的同意，并按照相關規(guī)定支付加班費。

五、 乙方應提供必要的工作工具和材料，保證工人的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。如有特殊要求，應提前告知甲方，以便甲方提供合適的工人。

六、 甲方保證工人的身份證件真實有效，不得提供無資質、無證書的工人。如工人有相關證書或資質，應提供給乙方查驗。

七、 甲方應為工人購買勞動保險和意外保險，確保工人在工作期間受傷或發(fā)生意外時能得到及時的救助和賠償。

八、 乙方應按照約定的工資標準支付工人勞動報酬，提供合適的工作環(huán)境和工作條件。如有特殊情況需要調整工資標準，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

九、 甲方保證工人的服務質量和服務態(tài)度，如有工作糾紛或投訴，應及時處理并協(xié)調解決。乙方有權根據(jù)工作情況對工人的服務進行評價，如發(fā)現(xiàn)問題應及時反饋給甲方。

十、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議到期前三個月，雙方應重新商議續(xù)簽或解除協(xié)議。

十一、 本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應嚴格遵守協(xié)議的內容和約定，如有違反協(xié)議的行為將承擔相應的法律責任。

以上是關于鐘點工服務協(xié)議的詳細內容，雙方應如實履行各自的責任，并共同維護協(xié)議的有效性和穩(wěn)定性。希望雙方能夠友好合作，共同促進鐘點工服務的有序發(fā)展和提升服務質量。

鐘點工協(xié)議書【篇7】

鐘點工合同是一種雇傭勞動者的合同，特指雇主與鐘點工之間的勞動關系合同。隨著城市人口的不斷增加和生活忙碌壓力的增大，越來越多的人開始雇傭鐘點工來幫助自己打理家務。在雇傭鐘點工之前，確立一份完善的鐘點工合同是非常重要的，它能夠為雙方提供保障和權益的保護。

一份完善的鐘點工合同應該包含以下幾個方面的內容：

合同應明確雙方的身份和基本信息。這包括雇主和鐘點工的姓名、聯(lián)系方式、住址和身份證號碼等，以確保雙方的身份真實可靠。

合同應明確雇傭期限和工作時間。雇主和鐘點工應明確約定工作開始和結束的時間，以及每天工作的具體時間段。這樣能夠使雙方在工作時間上達成共識，避免造成混亂和不愉快。

合同應明確工作內容和工作標準。雇主應詳細列出所需打理的家務項目，例如打掃衛(wèi)生、洗衣服、購物等。同時，還應明確每項家務的工作標準和質量要求，以確保鐘點工能夠根據(jù)雇主的要求完成工作。

合同應明確工資和支付方式。雇主和鐘點工應明確約定工資的數(shù)額和支付周期，例如每小時工資多少以及每月工資支付日期。另外，還應明確支付方式，例如現(xiàn)金支付或銀行轉賬等。

第五，合同應包含雙方的權利和義務。雇主和鐘點工應明確約定雙方在勞動過程中的權利和義務，例如雇主應提供必要的工作材料和設備，而鐘點工應按時按質完成工作。另外，合同還應明確雙方的解雇和終止合同的條件和程序。

第六，合同應包含違約責任和爭議解決方式。合同應明確雙方在違約情況下的責任和后果，例如遲到早退和擅自請假等。同時，還應明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，例如通過協(xié)商、調解或法律程序解決。

合同應由雙方簽字并加蓋公章。當合同內容確定無誤后，雇主和鐘點工應在合同上簽字，并要求雇主加蓋公司公章或個人印章，以確保合同的有效性和權威性。

通過一份完善的鐘點工合同，雇主和鐘點工能夠在合法和合理的范圍內享受權益和承擔責任。同時，合同也能夠提供保障，使雙方在勞動糾紛發(fā)生時具備法律依據(jù)和解決途徑。因此，無論是雇主還是鐘點工都應重視合同的簽訂，確保雙方的權益得到保護。

鐘點工協(xié)議書【篇8】

鐘點工合同是指雇傭一名鐘點工的雇主與鐘點工之間簽訂的一份合同。鐘點工作為無固定工作時間的臨時工，根據(jù)工作需求而雇傭。合同的簽訂對雙方權益的保護非常重要，它詳細規(guī)定了工作內容、工作時間、報酬等方面的條款，以確保雙方的權益得到平等和有效的保護。

鐘點工合同會明確規(guī)定工作內容。合同規(guī)定工作內容不僅有助于雇主明確自己的需求，還可以幫助鐘點工了解自己的職責。例如，在一個家庭里，雇主可能要求鐘點工打掃衛(wèi)生、照顧孩子、做飯等。在合同中明確規(guī)定這些工作內容，可以避免雙方之間對工作職責的糾紛。

合同還會詳細規(guī)定工作時間。由于鐘點工的工作時間靈活多變，合同的簽訂可以幫助雙方在時間安排上達成共識。工作時間的具體安排取決于雇主需求和鐘點工的可用時間。有的雇主可能需要鐘點工在特定的時間段內工作，而有的雇主可能更加靈活，讓鐘點工根據(jù)自己的時間安排來工作。合同會明確規(guī)定每天的工作時間、每周工作天數(shù)、以及休息日等，確保雇主和鐘點工在時間管理上達成一致。

合同中非常重要的一項內容是報酬。雇主和鐘點工在簽訂合同時要明確約定報酬的支付方式以及支付周期。報酬的金額通常是根據(jù)工作內容和工作時間來確定的。合同應該規(guī)定清楚工資的基準，例如每小時工資或每日工資，并約定一份合理的薪酬標準。合同還應詳細說明如何計算加班工資、如何處理加班費以及可能的獎勵制度等。通過明確定義報酬，可以避免雙方在薪酬問題上發(fā)生爭議。

合同還需要包含其他必要的條款，如保密條款、解雇條款、爭議解決條款等。保密條款要求鐘點工在工作期間不得泄露雇主的商業(yè)機密或私人信息。解雇條款則規(guī)定了雙方在不同情況下解除合同的條件和程序。爭議解決條款可以規(guī)定雙方發(fā)生糾紛時應采取的解決方式，如仲裁或法律訴訟等。

小編認為，鐘點工合同是雇傭鐘點工的雇主和鐘點工之間共同達成的一份協(xié)議。通過明確規(guī)定工作內容、工作時間、報酬等方面的條款，合同可以有效保護雙方的權益，避免爭議和糾紛的發(fā)生。細致而完整的合同有助于雙方建立和諧、公平的工作關系，為雙方提供一個有序、可靠的協(xié)作平臺。

鐘點工協(xié)議書【篇9】

鐘點工協(xié)議書是指雇主與鐘點工之間達成的一種雇傭協(xié)議，旨在明確雙方權利和義務，維護雙方合法權益。通過詳細具體又生動的協(xié)議書，可以保障雙方權益，減少糾紛，確保工作順利進行。

一、 雇傭目的與時間：

1. 雇傭目的：雇傭方（以下簡稱雇主）與被雇傭方（以下簡稱鐘點工）達成一致，雇主將雇傭鐘點工從事特定工作。

2. 工作時間：根據(jù)實際需要，雙方商定具體工作時間，包括每周工作時長和具體上班時間。

二、 工資與支付方式：

1. 工資標準：雙方商定鐘點工的小時工資標準，確保工資合法合理，并根據(jù)工作性質和難度進行調整。

2. 支付方式：雇主將在每月工資支付日前支付上月工資給鐘點工，并提供支付憑證，確保工資支付的透明和及時性。

三、 工作內容與職責：

1. 工作內容：雙方明確鐘點工的工作內容，包括但不限于家務勞動、育兒照料、陪護工作等。工作內容應在協(xié)議書中詳細列出，以避免歧義。

2. 職責與義務：鐘點工有責任按時按質完成所承擔的工作，如有變動應提前通知雇主。雇主有義務提供必要的工作工具和材料，并對鐘點工的工作進行必要的指導和培訓。

四、 工作地點與安全保障：

1. 工作地點：雙方約定具體的工作地點，確保鐘點工在合法居住和工作的環(huán)境下進行。如有需要，在協(xié)議書中標明具體地址和相關要求。

2. 安全保障：雇主有責任確保工作場所的安全與衛(wèi)生，并提供必要的勞動保護措施和工作條件。鐘點工也應遵守工作場所的規(guī)定，注意自身安全。

五、 保密與保險：

1. 保密條款：雙方同意有關工作信息、財務信息和其他敏感信息應予以保密。任何一方不得擅自泄露或利用相關信息，以免造成損失。

2. 保險責任：雇主有責任為鐘點工購買必要的工傷保險或雇傭責任保險，以應對突發(fā)意外事件。在協(xié)議書中應明確保險責任和賠償方式。

六、 終止協(xié)議與糾紛解決：

1. 終止協(xié)議：雙方有權單方面終止協(xié)議，但應提前提出書面通知，并注明具體終止日期。如未提前通知或違反約定而終止協(xié)議，應承擔相應的違約責任。

2. 糾紛解決：如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以依法向有關法院或仲裁機構提出訴訟或仲裁請求，雙方遵守裁決結果。

通過制定詳細具體且生動的鐘點工協(xié)議書，可以明確雙方權益和責任，加強雙方溝通，避免糾紛和矛盾。同時，合理派遣和安排鐘點工工作時間、地點和工資，保障雙方權益和合法權益。有了明確規(guī)定的協(xié)議書，雙方可以建立和諧穩(wěn)定的雇傭關系，推動工作的順利進行，并最大程度減少糾紛發(fā)生。

鐘點工協(xié)議書【篇10】

一、甲方與乙方雙方自愿，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供鐘點工作的相關事項達成如下協(xié)議：

二、工作內容及要求：乙方將按照甲方的安排和指示，負責完成甲方交代的家務工作，包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等任務。乙方須根據(jù)甲方的要求保持工作區(qū)域的整潔干凈，并確保工作質量符合甲方的要求。

三、工作時間及報酬：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。乙方的工資按小時計算，并由甲方支付。雙方約定的工資為每小時XX元。

四、工作態(tài)度：乙方須保持工作態(tài)度端正，認真負責，不得在工作時間內私自離開工作崗位或偷懶。如有違反，甲方有權終止雇傭合同并不支付相應報酬。

五、工作保密：乙方在工作期間得知的甲方家庭信息及其他機密資料均須保密，不得外泄。違反者需承擔相應的法律責任。

六、工作環(huán)境及安全：甲方有責任提供乙方相應的工作條件，包括工作場所的安全和衛(wèi)生條件。甲乙雙方共同維護好工作環(huán)境，確保工作期間的安全。

七、解決糾紛：因工作引起的糾紛或爭議，雙方應友好協(xié)商解決。若無法達成一致意見，可尋求相關法律途徑解決。

八、本協(xié)議自雙方簽字生效，至工作結束止。若有違約情況，需按照違約條款承擔相應責任。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________ 日期：__________

乙方（簽字）：__________ 日期：__________

鐘點工協(xié)議書【篇11】

甲方：[公司名稱]

乙方：[鐘點工姓名]

鑒于甲方需要乙方在[時間段]提供鐘點工服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容及時間安排

1. 乙方應在[時間段]內完成甲方安排的工作任務。

2. 工作內容為[具體工作內容]。

3. 工作時間安排為[具體時間安排]。

二、報酬及支付方式

1. 甲方應支付乙方服務費，標準為[金額/小時]。

2. 甲方應在每月[日期]前支付乙方上月服務費。

三、離職條款

1. 若乙方需提前離職，應提前[天數(shù)]天通知甲方，并做好工作交接。

2. 若甲方需提前終止本協(xié)議，應提前[天數(shù)]天通知乙方，并支付乙方實際工作天數(shù)的服務費。

四、保密條款

1. 乙方應對甲方商業(yè)秘密及敏感信息予以保密，不得將其泄露給任何第三方或用于其他目的。

2. 乙方在工作期間所接觸到的甲方機密資料，應妥善保管，不得帶出工作單位。

五、違約責任

1. 若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2. 若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方服務費，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

六、其他條款

1. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3. 本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

日期：____________________

鐘點工協(xié)議書【篇12】

鐘點工是指按小時計酬的臨時雇員。在現(xiàn)代社會中，越來越多的人選擇了從事鐘點工的工作。為了明確了雙方的權益和義務，確保工作的順利進行，我特此草擬了一份《鐘點工協(xié)議書》，供雇主和雇員參考。

一、協(xié)議雙方

雇主：[雇主姓名/公司名稱]

地址：[雇主地址]

電話：[雇主聯(lián)系方式]

雇員：[雇員姓名]

地址：[雇員地址]

電話：[雇員聯(lián)系方式]

二、工作內容

雇員將根據(jù)雇主的要求，從事以下工作：

1. 室內清潔：包括打掃臥室、客廳、廚房、浴室和其他公共區(qū)域。清潔包括擦拭家具、地板、玻璃、清理垃圾等。

2. 衣物整理和洗滌：包括洗衣、熨燙、折疊衣物等。

3. 菜肴烹飪：根據(jù)雇主要求，準備早餐、午餐或晚餐。

4. 其他工作：根據(jù)需要，執(zhí)行其他與家庭服務相關的工作。

三、工作時間

1. 工作時間將根據(jù)雙方協(xié)商確定，雇員應遵守雇主要求的工作時間。

2. 如果有變更工作時間的情況，雇主應提前告知雇員，并在變更前得到雇員的同意。

四、薪酬標準和支付方式

1. 雇主將按照時薪支付雇員的工資，時薪為[具體時薪]。

2. 工作時間以小時為單位計算，雇員應記錄工作時間并向雇主提交工作時長。

3. 工資將在雇員完成工作后立即支付，通過現(xiàn)金或銀行轉賬的方式進行支付。

五、休假和加班

1. 雇員享有每周[具體天數(shù)]的休息日，具體休息日由雇主提前通知。

2. 如果雇主需要雇員加班，雇主應提前告知雇員，并支付相應的加班費。

六、責任和保險

1. 雇員在工作過程中應盡職盡責，保證工作質量和安全。

2. 如因雇員的過失導致雇主的財產(chǎn)損失，雇員應承擔相應的賠償責任。

3. 雇主應為雇員購買工作意外保險，以保障雇員在工作期間的安全。

七、解雇和終止

1. 雇主或雇員有權在合同期限內提前通知對方結束雇傭關系，提前通知期限為[具體天數(shù)]。

2. 在提前通知期限內，雇主或雇員可以向對方支付[具體金額]以解除雇傭關系。

3. 如果雇主或雇員違反本協(xié)議的規(guī)定，對方有權隨時終止雇傭關系。

八、保密協(xié)議

1. 雇員應對雇主的家庭隱私和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。

2. 如需使用雇主的資料或設備，雇員應得到雇主的書面許可，不得擅自使用。

九、爭議解決

本協(xié)議中的爭議應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交有管轄權的法院解決。

十、其他補充條款

[可根據(jù)實際情況，在此列出其他雙方協(xié)商一致的具體事項]

本《鐘點工協(xié)議書》經(jīng)雇主和雇員雙方閱讀和確認后，作為雙方的約定生效。

雇主簽字：________________ 日期：________________

雇員簽字：________________ 日期：________________

以上是一份針對雇主和雇員之間的《鐘點工協(xié)議書》的具體內容。雙方在簽署協(xié)議之前應認真閱讀并理解其中的條款，保護自身的權益和義務。協(xié)議的簽署將有助于營造良好的工作環(huán)境，確保工作的順利進行。同時，雙方應本著互相尊重和友好合作的原則，共同遵守協(xié)議，并通過協(xié)商解決任何可能的爭議。