職工勞動合同

職工勞動合同推薦6篇。

在大家對法律漸漸有了解的情況下，合同作為主要的維權(quán)依據(jù)變得更加被看重。你是否清楚合同的格式是怎樣的呢？如果你對“職工勞動合同”感興趣，那么這篇文章一定能給你很大的幫助，希望它能為各位讀者提供幫助！

職工勞動合同 篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方名稱：

注冊地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

第一條期限、內(nèi)容、地點(diǎn)

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為____天。

無固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為____天。

以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日_____年_____月_____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第____種工時(shí)制度：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。

4、休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元月。

第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為____。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為____元件、____元件、____元件。

其他工資形式:

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的50%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

職工勞動合同 篇2

甲方名稱：_________________________________

乙方姓名：____________________________________

根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成一定工作為期限:自________年____月____日起至____________工作完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。

計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。

甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為______元。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

職工勞動合同 篇3

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至年 月 日止。

2、無固定期限：自年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至年 月 日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。乙方的工作地點(diǎn)為。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

方2、依法實(shí)行以

為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3、依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報(bào)酬

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：

1、月工資元。

2、計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報(bào)酬。

3、基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為。

4、雙方約定的其他方式。

第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或元。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第九條

甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十九條

乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：。

九、勞動爭議處理

第二十二條

甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條

本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

年 月 日

乙方(簽字)

年 月 日

職工勞動合同 篇4

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自___年___月至___年___月。

二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：80元人民幣/課時(shí)，每學(xué)期支付一次。

三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。

五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位(白塔嶺小學(xué))負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認(rèn)可，合同不得變更或修改。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

職工勞動合同 篇5

甲方(用人單位)：__________

地址：______________________

郵政編碼：__________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方(勞動者)：____________

身份證號碼：________________

住址：______________________

郵政編碼：__________________

聯(lián)系方式：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：____________。期限為：____________。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________________。

第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____________________________。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：____________________________。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動定額為________，計(jì)件單價(jià)為____________。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________。

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞動者)：____________

時(shí)間：

職工勞動合同 篇6

第一章 總 則

第一條 目的意義

為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進(jìn)依法履行勞動合同，保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 適用范圍

在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實(shí)行勞動合同管理，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理辦法，依照勞動合同管理辦法調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關(guān)系。

第三條 管理職責(zé)

公司人力資源部門負(fù)責(zé)本公司的勞動合同管理工作，主要職責(zé)包括：

(一) 負(fù)責(zé)管理存檔勞動合同；

(二) 認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)和政策；

(三) 依據(jù)本辦法辦理勞動合同的訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂等手續(xù)；

(四) 加強(qiáng)勞動合同的基礎(chǔ)工作，實(shí)行動態(tài)管理，促進(jìn)勞動合同管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

(五) 建立管理臺賬：

公司建立健全管理臺帳，記錄公司勞動用工狀況及員工的基本情況，反映勞動關(guān)系變化，保證實(shí)行動態(tài)管理。

1. 勞動合同基本情況臺帳（總帳）；

2. 勞動合同簽訂、變更、解除、終止臺帳（個(gè)人明細(xì)帳）；

3. 其他專項(xiàng)協(xié)議臺帳。

第二章 勞動合同的訂立

第四條 合同文本

公司遵循公平、公正的原則，提供勞動合同文本。自員工入職之日起與其訂立書面勞動合同，勞動合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

第五條 知情權(quán)

在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報(bào)酬等與提供勞動有關(guān)的情況；公司在招用時(shí)，可以了解員工健康狀況、學(xué)歷、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況，雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

第六條 合同期限

（一）本公司勞動合同期限統(tǒng)一規(guī)定為三年，但根據(jù)崗位和任職資格的不同若遇特殊情況，可依照勞動者與公司協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整合同期限。

（二）因新員工入職時(shí)間參差不齊，勞動合同的簽訂時(shí)間也會有所不同，為了方便公司管理及后續(xù)的勞動合同續(xù)簽等問題，特做出以下安排：

1．1至6月份入職員工合同的.終止日期為合同期限末年的6月30日；

2．7至12月份入職員工合同的終止日期為合同期限末年的12月31日。

第七條 試用期

本公司在勞動合同中約定員工試用期勞動合同，一般情況為3個(gè)月。因新員工入職時(shí)間的不同，試用期合同的簽訂時(shí)間統(tǒng)一安排為：

(一) 10號(含)前入職員工的試用期時(shí)間截止到第三個(gè)月月底；

(二) 10號之后入職員工的試用期時(shí)間截止到第四個(gè)月月底。

但也可根據(jù)員工在試用期間的工作表現(xiàn)，相應(yīng)縮短試用期時(shí)間。

第八條 保守秘密

公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，約定保密責(zé)任，并簽訂《保密協(xié)議》。

第三章 勞動合同的履行

第九條 生效履行

勞動合同自合同簽署之日起生效。公司自員工入職之日起與其訂立書面勞動合同，勞動合同雙方各執(zhí)一份。

第十條 合同變更

公司和員工如認(rèn)為有必要，經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充、廢止。任何一方不得任意變更，如協(xié)商不成的，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

第十一條 合同解除

(一) 協(xié)商解除。在勞動合同履行過程中，公司和員工雙方都認(rèn)為繼續(xù)履行合同已沒有必

要時(shí)，無論誰先提出解除，只要達(dá)成一致意見，勞動合同即可解除。

(二) 員工解除。員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知公司，在試用期內(nèi)或公司

確有違規(guī)和未履行約定條件時(shí)，可隨時(shí)解除勞動合同。

(三) 公司解除。公司可因員工的非過失原因和客觀情況發(fā)生重大變化，可提前三十天通

知解除勞動合同，也可以因員工過失隨時(shí)解除勞動合同。公司與員工解除勞動合同的，應(yīng)下達(dá)《勞動合同解除協(xié)議書》，明確實(shí)施解除勞動合同的時(shí)間，并送達(dá)本人。 第十二條 合同終止

勞動合同期滿、勞動合同主體資格喪失、在客觀上已無法履行合同或有其他約定（公司和員工在一定時(shí)間內(nèi)相互不承擔(dān)合同的權(quán)利和義務(wù)）的情況下，勞動合同可以終止。公司、員工終止勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前，將《勞動合同終止協(xié)議書》送達(dá)其本人，載明實(shí)施終止的時(shí)間。

第十三條 合同續(xù)訂

本合同期限界滿前30日，甲、乙雙方應(yīng)將續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在勞動合同屆滿前三十天內(nèi)（將《勞動合續(xù)訂書》送達(dá)員工，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù)。

根據(jù)員工原有合同截止日期，于每年的6月份及12月份進(jìn)行勞動合同續(xù)簽工作。 第十四條 特殊情況處理

根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，在應(yīng)當(dāng)對員工采取特殊保護(hù)期間（停工醫(yī)療期內(nèi)、女工“三期”內(nèi)），公司將不能終止勞動合同，直至這些情況結(jié)束。

第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任

第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，公司對下列解除或終止勞動合同的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的；

(二) 員工經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不

能勝任工作的；

(三) 公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

(四) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(五) 因公司客觀情況發(fā)生重大變化（轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷、技術(shù)改造、兼并、分立等），致原合

同無法履行又不能協(xié)商一致變更，或者公司確需依法裁員的。

第十六條 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

(一) 給付標(biāo)準(zhǔn)。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，以及工資報(bào)酬低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二) 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年超過半年者按1年計(jì)算，工作不滿半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。

第十七條 法律責(zé)任

因主觀上有過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十八條 勞動爭議

公司與員工因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧引起爭議的，依照勞動法的規(guī)定，通過協(xié)商解決、申請調(diào)解、仲裁直至提起訴訟方式解決。

第五章 其他

第十九條 管理辦法

在公司內(nèi)部公開明示本管理辦法，并進(jìn)行宣傳教育，定期監(jiān)督檢查。公司堅(jiān)持以本辦法來規(guī)范公司的勞動合同管理行為，保證全面履行勞動合同。

第二十條 其他

(一) 本辦法與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的，將及時(shí)予以修改。

(二) 所有員工，都要熟悉了解本辦法，全面正確地實(shí)施本辦法，以維護(hù)公司和員工雙方

的合法權(quán)益、促進(jìn)和提高勞動生產(chǎn)力。

(三) 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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餐飲業(yè)職工勞動合同書（推薦5篇）

隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼牟惋嫎I(yè)員工勞動合同（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

餐飲業(yè)職工勞動合同書 篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過80小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條 勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的；

第六條、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（5）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（7）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：? ? ? ? ? ? ?乙方：

? ?年? ? 月? ?日

餐飲業(yè)職工勞動合同書 篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

（二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公 章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

簽訂日期：? ?年? ?月? ?日

餐飲業(yè)職工勞動合同書 篇3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)營方式：

1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設(shè)備，負(fù)責(zé)水、電及燃料的供應(yīng)和乙方廚工的住宿。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)，若財(cái)產(chǎn)發(fā)生人為破壞，乙方照價(jià)賠償。

3、乙方自行采購、加工、自負(fù)盈虧。

4、乙方自行安排廚房員工，并負(fù)責(zé)廚房員工工資福利。

5、承包期內(nèi)必須添置或更換廚房設(shè)備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負(fù)責(zé)。

二、雙方權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方權(quán)利及義務(wù)：

（1）甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營、履行合同，做好協(xié)調(diào)工作。

（2）甲方對乙方飯菜質(zhì)量、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。

（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強(qiáng)對員工的教育。如乙方員工有不良現(xiàn)象發(fā)生，甲方應(yīng)提出警告和處罰。

（4）在日常工作當(dāng)中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權(quán)對乙方做出經(jīng)濟(jì)處罰。

（5）甲方應(yīng)在乙方進(jìn)駐食堂半個(gè)月內(nèi)，每天提前把就餐人數(shù)報(bào)于乙方，以供乙方備餐。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)等。

（2）乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。

（3）乙方必須按時(shí)供應(yīng)甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養(yǎng)搭配好。

（4）餐后認(rèn)真清洗食具并做好消毒工作，食堂內(nèi)部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。經(jīng)常清理食堂內(nèi)外水池，下水道，確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。

（5）做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責(zé)任，與甲方無關(guān)。

（6）冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。

（7）乙方按時(shí)開餐，不得隨意耽誤開餐時(shí)間。

（8）所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負(fù)責(zé)。

（9）廚房員工應(yīng)遵守甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度、廚房紀(jì)律。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違反者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處罰。

三、伙食標(biāo)準(zhǔn)：（以下餐標(biāo)，不含稅金）

1、早餐3.50元

2、中餐8元1葷2素一湯

3、晚餐8元1葷2素一湯

四、開餐時(shí)間：

早餐：

中餐：

晚餐：

五、結(jié)算方式：

乙方先墊付甲方一個(gè)月伙食費(fèi)，雙方于次月頭5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行餐費(fèi)核算，甲方應(yīng)在核算后3個(gè)工作日之內(nèi)，以現(xiàn)金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。

六、合同期限：

合同期限為年。其中第一個(gè)月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進(jìn)入正式合同期。______年____月____日至______年____月____日。

七、合同終止條例：

合同期滿一個(gè)月前，若甲方有意終止合作關(guān)系，須提前20天通知乙方；乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。

八、違約責(zé)任：

1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經(jīng)醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個(gè)人因素所引起的，乙方負(fù)全部責(zé)任。甲方可隨時(shí)終止合同。

2、甲方無故拖欠乙方伙食費(fèi)達(dá)30天，經(jīng)乙方多次催要無果后，乙方有權(quán)終止合同。

3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個(gè)月餐費(fèi)的20%

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

十、其他：

若市場價(jià)格普遍上漲，漲幅在15%以上的（以簽訂合同時(shí)價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)）則乙方有權(quán)提出適當(dāng)調(diào)高伙食標(biāo)準(zhǔn)的要求經(jīng)甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質(zhì)量。

2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

餐飲業(yè)職工勞動合同書 篇4

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。

（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為______________。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

五、勞動報(bào)酬

第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

試用期期間的工資為____元／月。

第十一條甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元／月。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。

第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（一）與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

（二）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

（三）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

第二十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第二十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、賠償辦法

第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方（公章）：

_________年_____月_____日

乙方（簽字）：

_________年_____月_____日

餐飲業(yè)職工勞動合同書 篇5

招聘方：________________________簡稱甲方

受聘方：________________________簡稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為________個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報(bào)酬

1、乙方月基本工資為：____________元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費(fèi)用。

4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：合同解除

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________

乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

解除勞動合同推薦

希望各位讀者能夠喜歡這篇文章，編輯為大家推薦了一篇關(guān)于“解除勞動合同”的文章，旨在幫助讀者系統(tǒng)地了解相關(guān)知識點(diǎn)。如今，隨著人們對法律的認(rèn)識逐漸加深，合同已經(jīng)成為工作中不可或缺的一部分，而簽訂合同也受到法律的保護(hù)。希望這篇文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

解除勞動合同【篇1】

你與本單位 年 月 日簽訂的年期限的勞動合同將于 年月 日期限屆滿。因生產(chǎn)（工作）需要，本單位擬與你續(xù)訂勞動合同，請于7日內(nèi)將是否續(xù)訂勞動合同的'意見反饋給勞資部門，逾期者，視為本人不再續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂勞動合同為 期限勞動合同。

續(xù)訂勞動合同期限為 年，年 月 日終止。

勞資部門： （簽章） 經(jīng) 辦 人： （簽章）

年 月 日

字第 號 續(xù)訂勞動合同通知回執(zhí)單

字 號《續(xù)訂勞動合同通知書》已收到，本人意見如下： 1、續(xù)訂勞動合同為 期限勞動合同。 2、要求續(xù)訂無固定期限的勞動合同。 3、不同意續(xù)訂勞動合同。 現(xiàn)將回執(zhí)退回 送達(dá)記錄

受 送 人：

送達(dá)時(shí)間：年月日 送 達(dá) 人： 、

本人簽字：

年 月 日

解除（終止）勞動合同通知書

字第號

：

你與本單位 年 月 日所簽《勞動合同》，因下列第款的原因解除（終止），現(xiàn)通知如下：

（1） 勞動合同期限屆滿；

（2） 勞動合同 終止條件出現(xiàn)；

（3） 協(xié)商解除勞動合同是否滿意，請?jiān)谌諆?nèi)答復(fù)，若本通知送達(dá)日內(nèi)不答復(fù)，視為同意；

（4）根據(jù)《勞動法》第 條或勞動合同 條規(guī)定解除； 對上述解除、終止勞動合同無疑議的，請于接到本通知之日起 日內(nèi)辦理如下手續(xù)：

（1） 月 日前完成工作及業(yè)務(wù)交接等事宜；（2） 月 日前領(lǐng)取工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)；（3）檔案處理意見： ；（4）其他。 特此通知

勞資部門（印章） 年 月 日 字第 號解除（終止）勞動合同通知回執(zhí)單

字號《解除（終止）勞動合同通知書》已收到，現(xiàn)將回執(zhí)退回。 送達(dá)記錄

受 送 人：

送達(dá)時(shí)間：年月日 送 達(dá) 人： 、收件人簽字：

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書

甲方： 乙方：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

提出解除勞動合同為 方。

原勞動合同終止期限為 年 月 日。

（1） 由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補(bǔ)償。 （2） 由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金為

元。

甲方 （簽章） 乙方 （簽章）

法定代表人

或者委托代理人（簽章）

年 月 日

注：本協(xié)議書一式四份，勞動保障行政部門、原用人單位、檔案接收部門及本人各一份。

解除（終止）勞動合同證明書

姓 名：性 別：

出生日期： 年 月 日 文化程度：

身份證號碼：

該職工與單位 年 月 日所簽的勞動合同于 年

月 日解除（終止），并已辦理一切相關(guān)手續(xù)，現(xiàn)出具證明如下：

1、該職工在本單位工作時(shí)間為 年 月日至 年月日；

2、在本單位擔(dān)任 工作，任職務(wù)； 3、解除（終止）勞動合同時(shí)的工資 ； 4、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳至 ； 5、其他需要證明的情況。特此證明

單位名稱 （蓋章） 法人代表 （簽字）

年 月 日

注：本協(xié)議書一式四份，勞動保障行政部門、原用人單位、檔案接收部門及本人各一份。

表5 編號：

解除（終止）勞動合同備案登記表

單位名稱：經(jīng)濟(jì)類型：社會保險(xiǎn)代碼：

注：此表一式四份，勞動保障行政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、職工（裝入職工檔案）各一份

解除勞動合同【篇2】

一、提出解除勞動合同的時(shí)間

勞動合同法對勞動者在試用期解除勞動合同的新規(guī)定：需提前三天通知依據(jù)勞動法，勞動者可以隨時(shí)提出解除勞動合同。

二、試用期限的約定

《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

三、試用期工資

另根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第15條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

綜上，勞動者如要在試用期解除勞動合同，需提前三日向用人單位提出。如勞動者向用人單位提出解除勞動合同申請后，用人單位以各種借口不予勞動者解除勞動關(guān)系的，勞動者可向?qū)I(yè)的律師咨詢，維護(hù)自身的合法權(quán)益

解除勞動合同【篇3】

甲方：______有限公司

乙方：______

為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲乙雙方同意解除于______年______月______日簽訂的《勞動合同書》。

2、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí)，可將屬乙方個(gè)人財(cái)產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。

3、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。

4、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的.全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任：

(1)在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。

(2)其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

5、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。

6、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

7、簽約地點(diǎn)：____________

甲方(簽章)：___________

乙方(蓋章)：___________

法定代表人(簽章)

______年______月______日

解除勞動合同【篇4】

勞動合同法中有明確規(guī)定。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。但是單位如果違法解除勞動合同，那么‘第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！?/p>

解除勞動合同【篇5】

甲方：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方（退休人員）：_______________

性別：_______________

Id號：_______________

住所地址：_______________

由于乙方為退休人員，已依法開始享受社保退休待遇，故未明確勞動法律關(guān)系主體資格。甲方因工作需要，重新聘用乙方為甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本再就業(yè)勞務(wù)協(xié)議，并遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本再就業(yè)協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方再就業(yè)期間的崗位：_______________。

2、乙方應(yīng)服從甲方在工作范圍內(nèi)的安排和甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和規(guī)范完成工作任務(wù)。

三、工作方法和工作時(shí)間

1、乙方應(yīng)提供全職服務(wù)。

2、乙方工作時(shí)間為每天8小時(shí)。

3、在本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的`時(shí)間表。

四、勞動報(bào)酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方勞動報(bào)酬共計(jì)人民幣__________元。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。實(shí)行月薪制的，甲方必須在每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、甲方在協(xié)議期內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、乙方不得報(bào)銷甲方在職員工的醫(yī)療費(fèi)用，甲方不得支付乙方醫(yī)療期間的勞動報(bào)酬。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種假期和休息日按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

五、保密義務(wù)乙方有義務(wù)為甲方的工作保密。

六、協(xié)議的終止

1、甲乙雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

2、如乙方嚴(yán)重違約，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

3、如果甲方因政策原因需要終止本協(xié)議，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、如果甲方連續(xù)拖欠乙方三個(gè)月的勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

七、協(xié)議的終止

1、本協(xié)議到期后，本協(xié)議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因不能履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方應(yīng)提供相關(guān)材料予以證明。

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（賠償金）、違約金

1、本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方在工作過程中給甲方造成損失（包括醫(yī)療事故）并負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其他商定事項(xiàng)

1、協(xié)議期滿一方或雙方不續(xù)簽合同的，應(yīng)在協(xié)議期滿前30天通知對方，并在此期間完成工作交接。

2、本協(xié)議如有爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過司法途徑解決。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以澄清。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）_______________

簽署日期：_____年_____月_____日

法定代表人：_______________

簽署日期：_____年_____月_____日

乙方：（簽名）_______________

簽署日期：_____年_____月_____日

解除勞動合同【篇6】

姓名：

性別：

年齡：

工種:

崗位：

勞動合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。

雙方因以下第 項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于 ____年____月____日解除、終止勞動合同或事實(shí)勞動

關(guān)系：

甲方：單位（蓋章）

法人代表：（蓋章）

____年____月____日

乙方：簽字（蓋章）

____年____月____日

說明：

本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能復(fù)寫，涂改無效。

_______同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因個(gè)人提出辭職，于20___年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。

單位：（章）

職工簽字:

簽字時(shí)間：___年____月____日

解除勞動合同【篇7】

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

乙方：（簽字）

身份證號：

甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同?，F(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除

勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

三、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同。甲方依法履

行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的各種社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、解除向甲方要求支付其他費(fèi)用補(bǔ)償或賠償。

四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理

完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門，否則由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)償還。

五、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守知悉甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄

露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金。

六、乙方辦理完各項(xiàng)交接后五日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同關(guān)系，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

七、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷及任何

有損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）______年______月______日

乙方：（簽字）______年______月______日

勞動協(xié)議合同推薦

筆者特地整理了關(guān)于"勞動協(xié)議合同"的最新消息，一起來看看吧。希望您在閱讀后能夠收藏本網(wǎng)頁的鏈接。如今社會正處于不斷變化之中，合同已經(jīng)成為許多場合不可或缺的一部分。在簽署合同的時(shí)候，最好明確表述合同的目的。

勞動協(xié)議合同(篇1)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方：（事業(yè)單位名稱）

乙方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方需招收一名業(yè)務(wù)骨干人員，乙方具有相關(guān)職業(yè)技能，甲乙雙方在平等協(xié)商、合作、互利的基礎(chǔ)上，本著公平自愿、合法合規(guī)、誠信守約的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、職位及工作要求

1. 職位：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）

2. 工作要求：

（1）能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行相關(guān)技術(shù)或管理工作；

（2）積極配合與部門以及其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通；

（3）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵循公司規(guī)定，保守商業(yè)機(jī)密；

（4）業(yè)務(wù)能力的不斷提升，為公司的發(fā)展和經(jīng)營做出貢獻(xiàn)。

二、薪資福利

1. 乙方薪資待遇根據(jù)甲方執(zhí)行的薪酬制度進(jìn)行，以下為具體待遇：

（1）基本工資：___元/月；

（2）績效工資：___元/月。

2. 乙方進(jìn)入公司享受以下福利待遇：

（1）公司繳納的五險(xiǎn)一金；

（2）年度旅游；

（3）三節(jié)福利（春節(jié)、端午、中秋）；

（4）醫(yī)療補(bǔ)貼等相關(guān)福利待遇。

三、工作時(shí)間及休假

1. 工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過48小時(shí)。

2. 休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假和婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。

四、勞動保護(hù)

1. 甲方應(yīng)在乙方入職前對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2. 甲方應(yīng)為乙方提供工作場所、工作設(shè)備和勞動保護(hù)用品。

3. 甲方應(yīng)為乙方購買勞動者意外保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方的身體健康。

五、合同期限

1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

2. 本合同終止前三十天，甲方應(yīng)書面通知乙方合同是否續(xù)簽。

六、其他條款

1. 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，自開具日期起生效。

2. 本協(xié)議未盡事宜，可以補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商解決。

3. 本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）（日期）

（單位名稱）

（如果乙方為單位，名稱和法定代表人需填寫）

（簽字）（日期）

勞動協(xié)議合同(篇2)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、雙方約定

為了明確事業(yè)單位員工的工作職責(zé)及勞動報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)事業(yè)單位與職工雙方協(xié)商一致，簽署本合同。

合同期限：從XXXX年XX月XX日起，到XXXX年XX月XX日止。

二、工作內(nèi)容

1.職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并服從單位的管理和工作安排；

2.職工不能違反國家法律法規(guī)和單位的規(guī)定，不得從事其它與本單位業(yè)務(wù)無關(guān)的賺取報(bào)酬的活動。

其它條款詳見《職工員工手冊》。

三、工資和福利

1.職工的工資和津貼將按月結(jié)算，以工作完成情況為依據(jù)。

2.職工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇和保險(xiǎn)。

3.職工應(yīng)該認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得因個(gè)人因素影響單位的正常工作秩序。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、解除合同

1.職工應(yīng)當(dāng)在本合同規(guī)定期限履行完畢職責(zé)后離開本單位，否則視為違約，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)職工的工作不符合本單位要求，或職工主動提出解除合同，應(yīng)主動協(xié)商解除合同，協(xié)商解除合同時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂協(xié)議書，二方自愿簽署解約協(xié)議，確認(rèn)職工離職即可。

3.職工采取以下不正當(dāng)行為之一者，視為提前解除本合同：

（1）個(gè)人消費(fèi)或侵占單位財(cái)物；

（2）因吸毒、賭博、嫖娼等行為被追究法律責(zé)任的；

（3）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，對本單位、他人造成嚴(yán)重?fù)p失或有其它嚴(yán)重違紀(jì)行為。

四、協(xié)議書

雙方在平等自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，簽訂本合同和協(xié)議書。協(xié)議書具有合同有效性。

事業(yè)單位（蓋章）：

法定代表人（簽名）：

職工（簽字）：

日期：XXXX年XX月XX日

勞動協(xié)議合同(篇3)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書是實(shí)現(xiàn)員工和事業(yè)單位之間勞動關(guān)系約定的法律文件。以下是一份范文，旨在明確工作職責(zé)及薪資待遇方面的內(nèi)容。

一、　工作職責(zé)

（一）接受規(guī)范化、規(guī)章制度管理，認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)，遵守單位的相應(yīng)規(guī)定。

（二）根據(jù)工作需要按時(shí)上下班，維護(hù)學(xué)校的形象和聲譽(yù)，在工作期間為學(xué)校代言。

（三）遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保守學(xué)校的機(jī)密信息，不向外泄露學(xué)校的相關(guān)信息。

（四）積極參加工作培訓(xùn)，提高自己的工作能力，提高工作效率，更好地服務(wù)于學(xué)校。

二、　薪資待遇

（一）根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，每年給予一次性的績效獎勵(lì)。

（二）勞動者在本單位工作超過一年，可享受繳納公積金和社保待遇。

（三）享受單位提供的住宿和食宿條件。享受帶薪年假、病假、婚喪產(chǎn)假等休假待遇。

（四）單位同意根據(jù)勞動者的實(shí)際工作情況，適當(dāng)調(diào)整其薪資待遇。

三、　解除合同須知

（一）因勞動者自身原因，如違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，或因違反工作紀(jì)律，接連不能完成所分配的工作任務(wù)，單位將有權(quán)解除該合同。

（二）因單位原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)濟(jì)困難等不可控因素，需要人員減員，該單位在合同到期前三個(gè)月提前與勞動者協(xié)商解除合同，由單位給予勞動者一定的安置費(fèi)。

以上是一份范本，僅供參考。當(dāng)然，不同的單位在撰寫合同協(xié)議書時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整，以達(dá)到最大的實(shí)效性。

勞動協(xié)議合同(篇4)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

甲方（雇主）：XXXX酒店

乙方（雇員）：

鑒于甲方為開展酒店經(jīng)營，需要招募人員加入酒店工作隊(duì)伍，乙方自愿申請加入甲方酒店工作。為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，規(guī)范員工的工作行為和勞動紀(jì)律，特制訂此勞動合同協(xié)議書。

一、工作崗位

甲方聘用乙方擔(dān)任xxxx崗位工作，工作內(nèi)容包括xxxx等，具體工作內(nèi)容詳見甲方制定的崗位工作說明。

二、工作時(shí)間和休息

1、工作時(shí)間：根據(jù)甲方的營業(yè)時(shí)間調(diào)整工作時(shí)間，工作時(shí)間為每周工作×天，每天工作×小時(shí)。

2、休息時(shí)間：乙方享有法定休息日及其他假期，具體根據(jù)國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、工資和福利待遇

甲方支付乙方的工資及福利待遇應(yīng)符合國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)及規(guī)章制度。

工資構(gòu)成：乙方的工資按照計(jì)件計(jì)時(shí)計(jì)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績效工資+獎金等，涉及其它細(xì)節(jié)詳見甲方制定的薪資政策。

福利待遇：甲方為員工提供符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或行業(yè)規(guī)定的社會保險(xiǎn)和公積金、工齡工資、帶薪休假、補(bǔ)貼、培訓(xùn)等待遇，統(tǒng)一安排并實(shí)施。

四、勞動保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的勞動保護(hù)措施，防止職業(yè)傷害和工作意外事故的發(fā)生。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度并參加有關(guān)的安全培訓(xùn)和教育活動。

五、工作紀(jì)律和規(guī)定

乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)法律和國家政策規(guī)定，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。有關(guān)管理制度詳見甲方制定的人事政策和指南。

六、解除勞動合同

1、在試用期內(nèi)，任何一方均可終止勞動合同協(xié)議，不需要提前通知。

2、試用期過后，若乙方有一方調(diào)整離任，則應(yīng)提前30天通知甲方，若違約金達(dá)不到當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)，則扣除違約金。

3、因不可抗力原因?qū)е聼o法正常工作，則雙方協(xié)商解除勞動合同，并贍養(yǎng)甲方支付乙方應(yīng)付的工資到合同解除之日。

七、爭議解決

因勞動合同執(zhí)行有爭議的，雙方應(yīng)該協(xié)商解決，若協(xié)商不成可以向勞動爭議調(diào)解委員會、人民法院等法律機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或者法律救濟(jì)。

八、附則

1、此勞動合同協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，自雇用期間開始計(jì)算，合同有效期為X年。

2、合同期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如乙方在合同期滿時(shí)另有工作安排，應(yīng)該在合同到期前1個(gè)月通知甲方。

3、此合同未盡事宜，以雙方另行協(xié)商處理，一旦達(dá)成協(xié)議，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議對勞動合同具有同樣的效力。

甲方（印章）：XXXX酒店

乙方（簽字）：

以上為酒店員工勞動合同協(xié)議書范文，雙方在簽訂合同時(shí)需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。合同內(nèi)容應(yīng)易讀易懂、合同期限可控，以減少不必要的爭執(zhí)。同時(shí)，合法權(quán)益不可削減甚至侵犯。

勞動協(xié)議合同(篇5)

聘用事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方：××事業(yè)單位

地址：×××××××××××××××××××××

法定代表人：×××××××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××××××××××××

乙方：×××××××××××××××××××××

住址：×××××××××××××××××××××

身份證號：×××××××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××××××××××××

經(jīng)甲乙雙方自愿，依照《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位工作人員處分條例》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，訂立本合同。

一、用工性質(zhì)

乙方聘用于甲方××部門，擔(dān)任××職務(wù)，勞動性質(zhì)為全職。

二、合同期限

本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止。如甲方需要續(xù)聘乙方，一般不違反勞動法和其他相關(guān)法律規(guī)定并經(jīng)乙方同意，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

三、工資待遇

1、乙方的月工資為人民幣××元，包含基本工資、崗位津貼、績效獎金等。

2、乙方每月按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并依法享受其他福利待遇。

3、乙方每個(gè)工作日工作八小時(shí)，月工作時(shí)間為二十二個(gè)工作日。

4、乙方的實(shí)際工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行，但不得超過國家和職業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間。

四、職責(zé)和義務(wù)

1、甲方責(zé)任：

（1）按照國家和部門有關(guān)政策、規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工作平臺、條件和培訓(xùn)機(jī)會；

（2）組織乙方參加國家和部門規(guī)定的培訓(xùn)和考試，提高其專業(yè)技能和學(xué)歷水平；

（3）嚴(yán)格執(zhí)行勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的工作環(huán)境和權(quán)益。

2、乙方責(zé)任：

（1）認(rèn)真履行職責(zé)，遵守本合同和甲方的各項(xiàng)規(guī)定；

（2）保守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密事項(xiàng)，不得泄露或利用機(jī)密信息謀取私利；

（3）不得參與任何違法、違規(guī)、違紀(jì)活動，不得有貪污、受賄、挪用公款等行為。

五、解決糾紛

本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)本著平等、公正、誠信的原則予以解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此外，還需備有一份在甲方保管。

2、本合同未盡事項(xiàng)按照國家和部門有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和制度執(zhí)行。

甲方（單位蓋章）：×××××××××××××××××××××

年 月 日

乙方：×××××××××××××××××××××

年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇6)

《事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書》

一、合同建立的基礎(chǔ)

1、雙方當(dāng)事人在公平、自愿、合法的基礎(chǔ)上，通過友好的協(xié)商達(dá)成以下勞動合同。該勞動合同的全部條款以及補(bǔ)充協(xié)議，均與中華人民共和國勞動法律法規(guī)相統(tǒng)一。

2、雇傭單位為______（以下簡稱“單位”）。

3、本合同簽訂日期為：____年____月____日。

4、本合同自____年____月____日起生效。

二、合同內(nèi)容

1、工作職責(zé)和工資福利待遇

甲方：工作職責(zé)為______，所屬部門為______，崗位級別為______，薪資標(biāo)準(zhǔn)為______。工資福利待遇包括：基本工資、績效工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等，具體待遇以單位有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

乙方：工作職責(zé)為認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，服從單位的管理和指揮，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)當(dāng)按照單元制管理，認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，如實(shí)報(bào)告各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并保守國家機(jī)密和單位機(jī)密。乙方的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。

2、試用期工資制度

甲方同意乙方進(jìn)入單位試用期為______個(gè)月。試用期間，雙方均有權(quán)終止合同。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照規(guī)定的工作職責(zé)和工時(shí)表認(rèn)真履行工作，并提供符合公司要求的工作效果和工作結(jié)果。試用期員工因工作不適應(yīng)被解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資及補(bǔ)償金。

3、簽署本合同的附加條件

如乙方在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方有違法違規(guī)行為的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以鑒定，減輕雇傭單位的經(jīng)濟(jì)損失。

4、合同解除

甲方或乙方因以下原因可以書面通知對方，解除本合同：

（1）本人死亡或被宣告死亡；

（2）因建國、造福人民或者人民利益需要，予以解除的；

（3）因乙方自身原因，在試用期內(nèi)由甲方解除勞動合同的；

（4）因甲方自身原因，或在試用期滿后由甲方有正當(dāng)理由解除勞動合同的，應(yīng)支付法定的或按協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由單位以一次性支付的方式支付給乙方。

三、簽署儀式

甲乙雙方本著公平、平等的原則，自愿簽訂以上勞動合同。甲、乙雙方均在合同簽訂時(shí)輸入電子簽名。該合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份存檔。該合同自簽訂之日起生效。

甲方：單位負(fù)責(zé)人（簽名）：______

乙方：員工本人（簽名）：______

簽署日期：____年____月____日。

勞動協(xié)議合同(篇7)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、甲方基本情況

編號：

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

二、乙方基本情況

甲方和乙方本著自愿平等的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘用乙方參加勞動工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方的基本情況：

姓名：

性別：

籍貫：

出生年月：

身份證號：

學(xué)歷：

專業(yè)：

聘用崗位：

聘用時(shí)間：

試用期：

簽訂期限：

2.工作地點(diǎn)：

乙方的工作地點(diǎn)為： 。

3.勞動合同期限：

本次勞動合同自年月日起至年月日止，試用期為（）個(gè)月，合同期內(nèi)如需延期，應(yīng)協(xié)商一致簽訂新的勞動合同。

4.工作內(nèi)容：

（1）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的規(guī)定；

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平，并如實(shí)填寫相關(guān)工作記錄；

（3）乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行工作中的安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求；

（4）乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的工作培訓(xùn)和考核，并不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量；

（5）乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。

5.工作時(shí)間、休假和加班：

（1）本崗位工作時(shí)間為（）小時(shí)/天，工作日為周一至周五，每天上午上班時(shí)間為 （ ）, 下午下班時(shí)間為（ ）；

（2）法定節(jié)假日按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，調(diào)休時(shí)間由甲方安排；

（3）乙方有年休假，每年一次，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方休假意愿確定；

（4）如乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)提前向甲方所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)請批準(zhǔn)，并按照規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

6.工資和福利待遇：

（1）乙方月薪為人民幣（大寫）元，另有績效獎金和年終獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作成果和表現(xiàn)給予；

（2）乙方所獲得的工作獎勵(lì)、臨時(shí)補(bǔ)助和福利待遇，應(yīng)符合甲方的有關(guān)規(guī)定；

（3）乙方享有甲方提供的基本社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.違約責(zé)任：

（1）若乙方不履行本協(xié)議，導(dǎo)致甲方受到損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

（2）若乙方行為違法、違紀(jì)或惡意損害甲方利益的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。

8.解決勞動爭議：

（1）甲方和乙方在執(zhí)行過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)本著誠信、友好、公正的原則，防止事態(tài)升級；

（2）如有必要，甲方和乙方可以協(xié)商解決，也可以依照法律程序處理；

（3）甲方和乙方采用書面協(xié)商方式解決勞動爭議的，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)確認(rèn)并簽字蓋章，并注明雙方的聯(lián)系方式；

（4）對于無法協(xié)商解決的勞動爭議，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟。

9.本協(xié)議的生效和效力：

（1）本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效；

（2）本協(xié)議的修改和解除應(yīng)當(dāng)采取書面協(xié)商方式；

（3）本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

單位名稱（章）：

法定代表人（簽字）：

聯(lián)系人：

簽訂日期：

乙方：

（簽字）：

日期：

勞動協(xié)議合同(篇8)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、雙方聲明

1.1 協(xié)議雙方：甲方（事業(yè)單位名稱）和乙方（職工姓名）。

1.2 協(xié)議簽訂時(shí)間：20**年**月**日。

1.3 甲方聲明：甲方是一家事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格。

1.4 乙方聲明：乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和職業(yè)資格，并愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)。

二、職責(zé)和義務(wù)

2.1 甲方的職責(zé)和義務(wù)：

2.1.1 提供合法、合理的工作崗位和薪酬待遇，提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

2.1.2 保障乙方的人身、財(cái)產(chǎn)安全，提供必要的職業(yè)保險(xiǎn)和社會保障。

2.1.3 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。

2.1.4 對乙方的工作崗位、職位、崗位工資等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，但應(yīng)保證工作崗位、職位、崗位工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 乙方的職責(zé)和義務(wù)：

2.2.1 忠誠于甲方，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。

2.2.2 遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的規(guī)章制度，并為甲方的利益盡力奮斗。

2.2.3 保守促甲方的商業(yè)機(jī)密和涉及個(gè)人隱私的信息，保證甲方的商業(yè)機(jī)密不被泄露。

2.2.4 不得從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作或經(jīng)營活動，不得利用甲方工作時(shí)間從事其他商業(yè)活動。

2.2.5 不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的行為，不得收受禮品、錢財(cái)或其他好處，不得亂收費(fèi)用。

三、職工的待遇

3.1 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定（或當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定）的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。

3.2 甲方在乙方晉升、轉(zhuǎn)崗、職務(wù)任用等方面，實(shí)行公開、公平、公正的程序。

3.3 甲方為乙方提供國家規(guī)定的各種職業(yè)保險(xiǎn)和社會保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

3.4 甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方提供年度休假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

四、合同期限

4.1 本合同自簽訂之日起生效，期限為____年（或無固定期限）。

4.2 合同到期前一個(gè)月甲方應(yīng)告知乙方是否續(xù)簽合同。

4.3 乙方若有下列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：

4.3.1 在試用期內(nèi)被拘留、逮捕、定罪或者被依法采取學(xué)校紀(jì)律處分或者因?qū)W術(shù)不端被撤銷學(xué)位。

4.3.2 在工作期間被辦理辭退、辭職、合同解除等有關(guān)手續(xù)。

4.3.3 違反國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對甲方的利益造成較大損害。

4.4 乙方若有下列情形之一，甲方可以對其此次工資進(jìn)行扣減：

4.4.1 違反規(guī)定曠工、遲到、早退、擅自離崗等。

4.4.2 工作失誤、效率低下等。

4.4.3 違反甲方規(guī)定的行為，如在工作過程中接受額外酬金等。

五、爭議解決方式

5.1 本合同雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可以向所在地人民法院訴訟解決。

5.2 甲方和乙方都同意遵守訴訟結(jié)果，并根據(jù)結(jié)果判決履行協(xié)議。

六、其他條款

6.1 本合同的書面內(nèi)容及附件是協(xié)議雙方確定合同的唯一證據(jù)材料。

6.2 本合同未盡事宜，按照有關(guān)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。

6.3 本合同在乙方離開甲方或者合同終止后，不得違反任何條款使用、泄漏甲方商業(yè)秘密等。

7、協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽名或蓋章之日起生效。

甲方：（蓋公章） 乙方：（簽字）

簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇9)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、甲方：________（以下簡稱甲方）

聯(lián)系地址：________

統(tǒng)一社會信用代碼：________

法定代表人：________

委托代理人：________

二、乙方：________（以下簡稱乙方）

身份證號：________

聯(lián)系地址：________

聯(lián)系電話：________

三、合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：甲方委托乙方從事以下崗位的工作，工作地點(diǎn)為甲方單位內(nèi)：

五、工作時(shí)間和休息休假：乙方工作時(shí)間為每周________小時(shí)，工作時(shí)間為上午________點(diǎn)至下午________點(diǎn)，下午________點(diǎn)至晚上________點(diǎn)，每周休息日為_____，法定節(jié)假日休息，除非另有甲方與乙方協(xié)商一致。

六、勞動報(bào)酬和支付方式：甲方每月向乙方支付勞動報(bào)酬，具體金額為________元（試用期為________元）。（注：此處可根據(jù)實(shí)際情況具體填寫）

七、社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，乙方須按時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

八、工作紀(jì)律和保密：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密制度。

九、變更和解除：雙方可因工作需要或其他原因，協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更后應(yīng)及時(shí)簽訂書面協(xié)議。若因乙方違反合同條款，導(dǎo)致甲方遭受重大損失或造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)單方解除合同。

十、爭議解決：合同履行過程中如產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商并友好解決。若協(xié)商無效，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤沙绦蚪鉀Q爭議。

十一、其他：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

十二、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署并加蓋公章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：________

法定代表人或其委托代理人：________

年 月 日

乙方：________

年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇10)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、勞動合同甲方

（以下簡稱“甲方”）

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

電話：（聯(lián)系電話）

郵編：（郵政編碼）

二、勞動合同乙方

（以下簡稱“乙方”）

乙方：（個(gè)人姓名）

身份證號碼：（身份證號碼）

地址：（家庭住址）

電話：（聯(lián)系電話）

郵編：（郵政編碼）

三、勞動合同內(nèi)容

1. 本合同自（時(shí)間）起生效，期限為（年/月/日）。

2. 乙方職位及相關(guān)職責(zé)為（職位名稱+職責(zé)具體內(nèi)容）。

3. 甲方應(yīng)依法履行雇主責(zé)任，提供必要的工作條件，并安排崗位培訓(xùn)和崗前指導(dǎo)。

4. 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，保守單位商業(yè)和個(gè)人機(jī)密，不得泄漏給外部。

5. 乙方工作責(zé)任心強(qiáng)，有較高的工作效率和協(xié)作精神，定期考核合格可享受相應(yīng)的崗位晉升和獎金激勵(lì)。

6. 甲方有權(quán)根據(jù)單位需要調(diào)整、設(shè)置、調(diào)整崗位及工作范圍，但應(yīng)與乙方商定。

7. 乙方的工資、福利待遇、工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法、加班付費(fèi)、退休、社會保險(xiǎn)等問題，按照國家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8. 乙方應(yīng)提供與其個(gè)人身份有關(guān)的真實(shí)信息，若有任何不實(shí)，責(zé)任由乙方自負(fù)。

9. 甲方與乙方因本合同履行發(fā)生的爭議，經(jīng)協(xié)商仍無法解決依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟解決。

10. 本合同違約責(zé)任及違約解除規(guī)定按國家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11. 本合同有效期屆滿前，甲方可以按照國家和地方相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月以書面形式告知乙方解約，乙方應(yīng)秉承誠信原則，在單位屆滿前履行崗位職責(zé)。

四、勞動合同簽字

（以下省略附件二份）

甲方（簽字/蓋章）：

日期：年 月 日

乙方（簽字/簽名）：

日期：年 月 日

以上是一份事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的范文，本文僅供參考，實(shí)際勞動合同內(nèi)容應(yīng)據(jù)實(shí)填寫。

勞動協(xié)議合同(篇11)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方（用人機(jī)構(gòu)）：××××××××

乙方（勞動者）：××××××××

雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及職業(yè)技能，安排乙方從事以下工作：

1、職務(wù)及職責(zé)

乙方的職務(wù)為××××××××。乙方將按照甲方的規(guī)定，履行職責(zé)，完成相關(guān)工作，保證工作進(jìn)度、安全、質(zhì)量等方面的不斷提高。

2、薪資福利

甲方將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，給予乙方合理的薪資和福利待遇。乙方的薪資福利待遇由甲乙雙方按照國家規(guī)定的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式確定，同時(shí)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付應(yīng)發(fā)工資、獎金、津貼等。其中應(yīng)發(fā)工資一般在每月20日前支付。

二、勞動合同期限

本勞動合同的期限為（×年/month/日～×年/month/日），自勞動合同生效之日起生效。屆時(shí)如有需要，可按照相關(guān)要求重新簽訂。本合同期限屆滿，甲方需通知乙方，協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者勞動關(guān)系終止事宜。

三、勞動保障

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動保障法律、法規(guī)和政策，保障乙方的勞動權(quán)益，并積極開展職業(yè)安全、職業(yè)健康、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，為乙方的工作和生活提供必要的幫助和支持。

2、甲方應(yīng)為乙方購買有關(guān)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，確保乙方的合法權(quán)益。

四、勞動違紀(jì)與解除

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)，不得違反甲方的勞動紀(jì)律和工作要求，以及國家法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退的次數(shù)和累計(jì)時(shí)間較多的；

（2）乙方的工作能力或者表現(xiàn)不符合甲方的工作要求或工作需要，多次受到警告或者嚴(yán)重警告的；

（3）乙方違反工作紀(jì)律和管理制度，情節(jié)嚴(yán)重或者不認(rèn)錯(cuò)，情節(jié)嚴(yán)重的；

（4）乙方從事與其職責(zé)不符的工作或者行為不端，對甲方財(cái)產(chǎn)或名譽(yù)造成重大損失的；

（5）乙方發(fā)生其他嚴(yán)重違紀(jì)行為，對甲方的工作和職能產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。

2、乙方如屬于下列情形之一的，本合同視為自動解除：

（1）乙方喪失或者部分喪失了勞動能力；

（2）乙方長期患病不能工作，并提交有關(guān)醫(yī)院、保險(xiǎn)公司或者公證機(jī)構(gòu)出具的證明；

（3）乙方因個(gè)人原因不再繼續(xù)從事工作，自行提出辭職，經(jīng)甲方同意后正式離職。

五、其他

1、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日期起生效。

3、本合同自乙方入職之日起生效。

4、本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同規(guī)定處理相關(guān)事宜。

甲方：××××××××

乙方：××××××××

日期：××年××月××日

以上是事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的主題范文，希望對您有所幫助。

勞動協(xié)議合同(篇12)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

六、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：

拓展：簽定勞動合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的`利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時(shí)，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

正規(guī)勞動合同推薦

社會處于不斷變化之中，合同可以最大限度地保護(hù)自己的合法權(quán)益。簽訂合同是減少爭吵的重要措施。幼兒教師教育網(wǎng)認(rèn)為這篇關(guān)于“正規(guī)勞動合同”的文章非常不錯(cuò)推薦給大家，歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！

正規(guī)勞動合同 篇1

甲方(用人單位)名稱：____________________________

地址：__________________________________________

性質(zhì)：__________________________________________

法定代表人(委托代理人)：_______________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________

性別：___________________________________________

出生年月：______________________________________

家庭住址：______________________________________

居民身份證號碼：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，正規(guī)勞動合同范本。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。

(二)無固定期限：自_____________年_______月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_____________年_______月_____日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

其中試用期自_____________年_______月_____日至_____________年_______月_____日止，期限為________________天。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過___________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過________________小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報(bào)酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：…… ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______________________元/月、_______________________元/月、_______________________元/月、_______________________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為___________________元。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資___________%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資___________%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資___________%的工資報(bào)酬。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條 甲方安排乙方每日___________時(shí)到次日___________時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為___________元。

第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十八條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

正規(guī)勞動合同 篇2

甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：丙方：身份證號碼：以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成且遵守，協(xié)議如下：

第一部份：經(jīng)營名稱及地址

經(jīng)營名稱：法人代表：經(jīng)營證號：地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資：萬元，各股東持有比列明細(xì)為：甲方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))：萬元，占股比例：%。乙方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))：萬元，占股比例：%。丙方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))：萬元，占股比例：%。(說明：各股東出資證明須有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認(rèn)方為有效)

1、資產(chǎn)包括：有形資產(chǎn)+無形資產(chǎn)=總資產(chǎn)

有形資產(chǎn)：電器設(shè)備、美發(fā)設(shè)備、卡充值余額、現(xiàn)金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發(fā)產(chǎn)品，其他有形資產(chǎn)。

無形資產(chǎn)：由各股東評估或以轉(zhuǎn)讓價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)債部份

經(jīng)營虧損或股東墊支金額，各項(xiàng)未支付費(fèi)用，顧客充值未消費(fèi)余額，員工未發(fā)放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔(dān)負(fù)債金額及法律責(zé)任。

第三部份：分紅條件及時(shí)間確認(rèn)

一、分紅條件

需在本店經(jīng)營時(shí)間到贏利達(dá)到能償還本店?duì)I業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達(dá)到支付所有費(fèi)用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時(shí)間

由財(cái)務(wù)核實(shí)準(zhǔn)確后，出據(jù)上月經(jīng)營狀況，經(jīng)算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入各股東賬戶或以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手中。

(說明：經(jīng)營狀況表應(yīng)清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費(fèi)用開支明細(xì)，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內(nèi)有效)

注意：顧客充值后未消費(fèi)余額不作為業(yè)績收入計(jì)算，由財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人作店內(nèi)資產(chǎn)管理。

第四部份：股權(quán)轉(zhuǎn)讓退股

一、各股東之股權(quán)的轉(zhuǎn)讓在店內(nèi)在職股東之間可自由轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格以各股東商量評估為準(zhǔn)。

二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時(shí)，必須不得低于期初投資占股金額進(jìn)行購買，并需對方簽字確認(rèn)及所有股東簽字確認(rèn)方為有效轉(zhuǎn)讓。

三、各股東的股權(quán)不得私下將自有股權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售給非店內(nèi)在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東10萬元作為違約金。

五、退股的條件：

1、需在本店經(jīng)營時(shí)間滿12個(gè)月，且有盈利的情況下，提前一個(gè)月向所有股東提交退股申請書或說明，經(jīng)所有股東簽字確認(rèn)同意后方可退股。

2、股金的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以期初投資的金額的50%為準(zhǔn)，股金的返還不得影響本店正常經(jīng)營。

3、結(jié)算時(shí)間為股東分紅日期為準(zhǔn)。

4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。

5、如在此期間，退股人如在本店500米內(nèi)或五個(gè)月內(nèi)附近上班自己開店以股東形式參與經(jīng)營或在與本店業(yè)績沖突，同行競爭的美發(fā)店任職，影響本店的正常經(jīng)營，以各種形轉(zhuǎn)移客源，讓本店遭受嚴(yán)重?fù)p失，且余下股東有實(shí)際證明向退股人追償10萬元以作為違約金。

6、發(fā)生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且店有權(quán)向其追償10萬元違約金：

A：合作期間在本店5日內(nèi)自己開店

B：在離本店伍百米內(nèi)的美發(fā)沙龍合作以股東形式參與經(jīng)營

C：在與本店有業(yè)績沖突，同行競爭的美發(fā)店里任職D：以各種形式轉(zhuǎn)移本店客源

E：在店內(nèi)任職期間有不良影響或不負(fù)責(zé)任……

第六部份：各股東的權(quán)利與義務(wù)，主要職責(zé)的分工：

一、權(quán)利與義務(wù)

1、權(quán)利

各股東享有本店的經(jīng)營的知情權(quán)，查看賬目及所有財(cái)務(wù)報(bào)表的權(quán)利。

2、義務(wù)

有遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務(wù);有維護(hù)本店的良好市場口碑，維護(hù)店內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧的義務(wù);有配合各部門的負(fù)責(zé)人共同經(jīng)營管理好本店的義務(wù);有對本店促進(jìn)健康發(fā)展提出建議的義務(wù);有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預(yù)自己管理職責(zé)以外的工作的義務(wù)。

三、店內(nèi)主要職責(zé)的分工

(一)經(jīng)營管理

負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的經(jīng)營活動策劃，服務(wù)項(xiàng)目引進(jìn)及產(chǎn)品訂購;

2、負(fù)責(zé)新員工的招聘，在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制度、工作安排;

3、負(fù)責(zé)所有員工的輪牌制度，按員工的技術(shù)水平合理分配調(diào)度工作任務(wù)以達(dá)到100%的顧客滿意度;

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)。

(二)技術(shù)衛(wèi)生管理

負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的衛(wèi)生狀況制度，衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，工具設(shè)備的購買及維護(hù);

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)的員工技術(shù)提升培訓(xùn)，技術(shù)統(tǒng)一，各崗位工作流程制定;

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)。

(三)財(cái)務(wù)賬目管理

負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的業(yè)績統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)營業(yè)收入，其他留存現(xiàn)金及存款及所有費(fèi)用開支的收支統(tǒng)計(jì)登記工作;

2、負(fù)責(zé)每個(gè)月向股東出具營業(yè)狀況表、盈虧表、工資明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表等(說明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開支明細(xì)等需讓所有股東簽字確認(rèn)，做到每月賬目清晰明了)任職期間如有貪污，挪用行為，將處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權(quán)的行為。

以上主要職責(zé)分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接的干預(yù)職責(zé)以外的事務(wù)，如有發(fā)生處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權(quán)的行為。

第七部分：股東異議處理

合作期間，各股東應(yīng)站在相互信任與理解的立場上，在每月的股東會上去解決，在營業(yè)過程中，所發(fā)生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決。

第八部分：合同有效期及終止

合同有效期限以企業(yè)存活期為限，如出現(xiàn)不可抗拒因素(天災(zāi)、戰(zhàn)爭、疾病、租房、社會動蕩等等)導(dǎo)致無法經(jīng)營合作終止。按股份比例處理資產(chǎn)。

本合同的持股比例發(fā)生變動后，本合同將自動終止。

第九部分：本合同的生效

各股東的身份證復(fù)印件、各種管理規(guī)章制度、租房協(xié)議

第十部分：簽訂日期，本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，簽字生效，并產(chǎn)生法律效力。

本合同分為十個(gè)部分

甲方姓名：身份證號：乙方姓名：身份證號：丙方姓名：身份證號：

年月日

正規(guī)勞動合同 篇3

甲方：(單位名稱) ___________________________________

法定代表人：_______________________________________

或主要負(fù)責(zé)人姓名：_______________職務(wù)：_________

單位住所：_________________________________________

乙方：(職工姓名)____________________________________

身份證號：_________________________________________

戶口所在地：_______________________________________

家庭現(xiàn)住址:_________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一） 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二） 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點(diǎn)_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條、勞動保護(hù)、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負(fù)。

第四條、勞動報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______（計(jì)件或計(jì)時(shí)）工資制度，試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條、保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)（如轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)檔案等等），否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。

第六條、勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條、解除勞動合同的條件 經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期限屆滿前3 O日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

第九條、專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十條、雙方約定的其他條款

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

正規(guī)勞動合同 篇4

甲方：______

乙方：________

經(jīng)濟(jì)類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

第三章勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：

（一）安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四章勞動報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。

第五章保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；

4．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的39;50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)勞動合同 篇5

甲方：(以下簡稱甲方)地址：聯(lián)系人：手機(jī)：電話：傳真:EMALL:

乙方：身份證號碼：(以下簡稱乙方)通信地址：電話：手機(jī)：EMAIL：

本著“以人為本，公平公正，誠實(shí)信用”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方將其國家建筑工程貳級建造師資格證書(證書編號：)及安全生產(chǎn)B證注冊于甲方公司之事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方的期限為叁年;即乙方貳級建造師成功注冊到甲方之日(如甲方收到乙方資格證書后三個(gè)月內(nèi)未注冊成功，則從第四個(gè)月開始計(jì)算聘任期)滿叁周年之日止。

二、聘用待遇：

聘用期間甲方每年給予乙方崗位津貼人民幣3000元(大寫人民幣叁仟元整)并投五險(xiǎn)(五險(xiǎn)費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)，包括個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分)，簽合同。支付方法：簽訂本協(xié)議之日，甲方支付乙方現(xiàn)金￥20__元，余款在注冊成功后三日內(nèi)支付。(成功注冊日期以山東省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心網(wǎng)查詢乙方注冊到甲方的日期為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)注冊以青島市建管局在證書上同意轉(zhuǎn)注冊的日期為準(zhǔn))。因建造師個(gè)人原因注冊不成功的話，需退回￥：20__元整。如甲方收到乙方資格證書后三個(gè)月內(nèi)未注冊成功，則從第四個(gè)月開始計(jì)算聘任期。

三、甲方的義務(wù)及權(quán)利：

1、在貳級建造師注冊管理部門可以接受貳級建造師注冊申請之日起，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理引進(jìn)及其貳級建造師注冊登記手續(xù)。

2、合同期內(nèi)，乙方提供證書的使用范圍僅限于甲方辦理企業(yè)資質(zhì)的年檢，及安全施工生產(chǎn)許可證的申請、就位、年檢及資質(zhì)升級等相關(guān)主管部門的檢查等工作，如甲方需乙方履行其他工作職責(zé)，應(yīng)事先征得乙方同意，并需支付乙方因履行此項(xiàng)工作而引起的費(fèi)用。

3、甲方承擔(dān)乙方貳級建造師及B證注冊登記手續(xù)的相關(guān)費(fèi)用及聘期內(nèi)乙方參加貳級建造師及B證繼續(xù)教育培訓(xùn)考試、年檢、延續(xù)注冊等的相關(guān)費(fèi)用，并給予乙方本合同約定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。

4、履約期內(nèi)，注冊印章由乙方保存，甲方妥善保管乙方的貳級建造師資格證書，注冊證書原件，B證，及執(zhí)業(yè)手冊，如有遺失，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)并承擔(dān)補(bǔ)證手續(xù)相關(guān)費(fèi)用。

5、如果由于甲方原因發(fā)生乙方的貳級建造師資格證、注冊證、B證及繼續(xù)教育手冊等丟失或吊銷，甲方負(fù)責(zé)幫乙方補(bǔ)辦并支付相關(guān)費(fèi)用。

6、協(xié)議期內(nèi)，在未得到乙方書面認(rèn)可的情況下，甲方不得將乙方的建造師資格證書注冊到其他的企業(yè)，否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

7、協(xié)議期間，甲方需要乙方配合資質(zhì)、安全考核B證及相關(guān)注冊等事項(xiàng)或者參加與維持建造師資格相關(guān)的考試乙方應(yīng)積極予以配合，但所發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。

四、乙方義務(wù)及權(quán)利：

1、乙方承諾具備國家建設(shè)部、人事部認(rèn)可的貳級建筑工程建造師資格，且承諾保證沒有其他注冊執(zhí)業(yè)資格證書已辦理登記。

2、履約期內(nèi)，乙方必須將貳級建造師注冊證書，執(zhí)業(yè)資格證書原件在注冊成功后由甲方保管。乙方應(yīng)積極配合。履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)注冊。

3、乙方必須提供注冊、購買社保等所需的材料及相關(guān)證件(建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證、職稱證、身份證、小一寸彩色相片四張),積級配合甲方辦理注冊登記手續(xù)(甲方不得利用乙方有效證件用于從事不正當(dāng)交易)。

4、如因乙方原因注冊審核不通過的(非重復(fù)注冊原因)，甲方已支付給乙方的所有費(fèi)用，乙方必須在建設(shè)廳網(wǎng)公布不通過日后十天內(nèi)一次性退還給甲方，同時(shí)甲方將上述證件原件交給乙方;乙方應(yīng)退回甲方已付崗位津貼，合同自動失效。

5、履約期內(nèi)如乙方有充足的理由需取回證書，應(yīng)提前通知甲方且在承諾的期限內(nèi)返還甲方。若證書正在使用，乙方則需等甲方使用后方能取回;如合同期滿之際正遇甲方需用證書，本合同期限自動延長至甲方事務(wù)終結(jié)之時(shí)，乙方應(yīng)無條件配合，但甲方應(yīng)按本合同標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付乙方津貼。

6、履行期間，甲方辦理資質(zhì)時(shí)，需乙方提供身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理原件核對。

7、如遇證書年檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等需要乙方到位，甲方應(yīng)提前五天通知乙方，乙方必須支持配合，由乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到位，由此引發(fā)的合理費(fèi)用(含來回路費(fèi)、生活住宿費(fèi))由甲方負(fù)責(zé)全額報(bào)銷，并給予乙方每天補(bǔ)貼￥100元。

8、在履約期間如按國家政策有關(guān)規(guī)定乙方需繼續(xù)進(jìn)行有關(guān)建造師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與，因?qū)W習(xí)培訓(xùn)而引發(fā)的所有費(fèi)用由甲方全額報(bào)銷。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方負(fù)責(zé)。

五、其他：

1、雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽于第三人，如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)請求違約方賠償履約期間崗位津貼總額1%的損失。

2、本聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù);雙方未達(dá)成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所有證書及證明資料。否則即視為違約。

3、協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方承擔(dān)違約責(zé)任。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則進(jìn)行商議并需要在前一個(gè)月告知對方。

六、附加條款：

甲、乙雙方簽字后，乙方將建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證、身份證、小一寸彩色相片四張等及其他注冊所需文件交由甲方，由甲方辦理證書注冊手續(xù)。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿后本協(xié)議自動失效。

甲方代表人簽字：乙方簽字：

身份證號碼：身份證號碼：

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日

正規(guī)勞動合同 篇6

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。

第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事__________部門_________崗位(職務(wù))工作.，工作地點(diǎn)為_________________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

第三條 在合同期間， 乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求保質(zhì)保量地完成甲方分派的任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方工作能力，協(xié)商安排和調(diào)整乙方的工作崗位。乙方無正當(dāng)理由應(yīng)接受并服從甲方的安排。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第五條 甲方在乙方加班后的半年內(nèi)優(yōu)先根據(jù)加班時(shí)間安排乙方相應(yīng)的補(bǔ)休，如乙方不接受補(bǔ)休安排的，視為乙方自動放棄補(bǔ)休權(quán)利，之后不得再以任何理由要求甲方支付該加班時(shí)段的勞動報(bào)酬。

第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、實(shí)行月工資制。甲方制定的月工資結(jié)構(gòu)每月底薪 元+公交話費(fèi)補(bǔ)貼 元+銷售提成(銷售提成方法見合同附件)，其中試用期間工資為 元。

2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第七條 甲方每月 日為上月工資發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方承諾支付給乙方的工資不得低于工作地政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 在本合同期內(nèi)乙方可以按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定享受甲方提供的獎金福利待遇.

第九條 乙方同意并接受甲方依法制定的《薪酬福利制度》內(nèi)容。

第十條 因乙方原因造成的停工，由甲方酌情支付或不支付乙方停工期間的工資和福利費(fèi)用，由甲方原因造成的停工期間的工資支付按照國家法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方涉嫌違法犯罪被依法采取限制人身自由的強(qiáng)制措施或者受到限制人身自由的行政處罰的，甲方不支付其被限制人身自由期間的工資。

第十二條 甲方可以從乙方工資中扣除下列費(fèi)用：

1)乙方賠償因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)用：

2)甲方按照依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行的違規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰：

3)乙方個(gè)人逾期借款及甲方為乙方代墊的其它款項(xiàng)：

第十三條 甲方按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。

注：因本公司總部在外地，現(xiàn)重慶地區(qū)的員工的社會保險(xiǎn)公司依照相關(guān)法規(guī)出資，員工自行購買，每月的保險(xiǎn)金與薪資一并發(fā)放，乙方須出示購買保險(xiǎn)的相關(guān)憑證。

第十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第十五條 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十六條 甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(規(guī)章制度以合同附件為準(zhǔn))

第十七條 甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。具體獎懲辦法依照公司制定的相關(guān)獎懲措施執(zhí)行。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律或公司章程，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十一條 乙方對甲方未公開的任何書面或口頭的商業(yè)、運(yùn)營、技術(shù)、管理或財(cái)務(wù)信息、有關(guān)客戶、供應(yīng)商、業(yè)務(wù)伙伴、資金使用預(yù)算和計(jì)劃等相關(guān)內(nèi)容具有保密性。

第二十二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。

第二十四條 有下列情形之一的，公司可以解除本合同，無須給予員工任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的(以員工是否通過公司的錄用評估為準(zhǔn));

2)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，對公司利益造成重大損害的;

3)員工被依法追究刑事責(zé)任的。

正規(guī)勞動合同 篇7

企業(yè)名稱(蓋章)：_______

經(jīng)濟(jì)類型：_______________

企業(yè)地址：_______________

郵政編碼：_______________

職工人數(shù)：_______________

甲方_____________________

企業(yè)首席代表：___________

姓名：___________________

職務(wù)：___________________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________

乙方_____________________

職工首席代表：___________

姓名：___________________

職務(wù)：___________________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________

集體合同

第一章總則

第一條為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會平等協(xié)商，簽訂本合同。

第二條本合同是雙方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。

第三條本單位行政應(yīng)與工會建立平等協(xié)商機(jī)制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

第四條單位與工會進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實(shí)守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過激行為，不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)對方協(xié)商代表。

第二章勞動合同管理

第五條本單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并在簽訂勞動合同后十五日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理錄用備案、勞動合同鑒證和社會保障登記等手續(xù)。單位與職工在勞動合同中有約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前進(jìn)行充分協(xié)商。工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)就約定事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行情況。

第六條本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同，勞動合同期限不得少于______年。勞動合同期滿，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，單位應(yīng)在勞動合同期滿前______日內(nèi)與勞動者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿____年，單位雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果職工提出要求訂立無固定期限勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限的勞動合同。

第七條勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。

第八條本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在不滿6個(gè)月的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個(gè)月;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。

第三章勞動報(bào)酬

第九條本單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過，根據(jù)“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長，適時(shí)提高職工工資收人水平。

第十條本單位于每月____日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付。單位在支付工資時(shí)，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。

第十一條職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。

第十二條單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機(jī)制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金、津貼等，由工會與單位協(xié)商確定，工會代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價(jià)指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。

第十三條單位對職工實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于________人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由于本人原因造成在法定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款。

第四章工作時(shí)間和休息休假

第十四條本單位對計(jì)時(shí)制職工實(shí)行每日工作不得超過八小時(shí)，每周工作不得超過四十小時(shí)的工時(shí)制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周休息____日，休息日安排在每周的____。因生產(chǎn)需要對____工種不能實(shí)施以上標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并告知職工。

第十五條經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

第十六條確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工和工會協(xié)商后，可以延長職工的工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。

第十七條本單位對連續(xù)工作____年以上的職工實(shí)行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，視為其已提供正常勞動。

正規(guī)勞動合同 篇8

甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、工作崗位甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。

第二條、合同期限本合同期限為年，從________年____月____日起到________年____月____日止。

第二條、工作時(shí)間及假期

（一）每月工作時(shí)間為27天，除中午吃飯時(shí)間一小時(shí)外，工作日不安排其它休息時(shí)間。具體上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當(dāng)安排延長工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。

（三）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。

（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休。乙方無特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間（上班時(shí)間）。

第四條、工資待遇

（一）乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。

（二）乙方保底工資為3000元，每年____月____日至下________年的____月末保底工資調(diào)整為4000元。

（三）乙方（銅工、漆工、機(jī)修工）除掉材料費(fèi)后按提成分80%的修理費(fèi)。

（四）乙方每月付給甲方伙食費(fèi)元。

第五條、工作規(guī)定

（一）甲方在合同簽訂之日，收取乙方3000元質(zhì)押金。

（二）廠內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行承擔(dān)。

（三）廠外與工作無關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān)。

（四）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20元，并承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（五）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

（六）乙方不能使用任何毒品。

（七）乙方不能貪污、偷盜場內(nèi)的任何財(cái)物和金錢等。

（八）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

（九）乙方晚上12點(diǎn)以前必須回到修理廠休息。

（十）乙方不能透露修理廠的秘密。（十

一）本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。

第六條、甲方責(zé)任甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

正規(guī)勞動合同 篇9

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

2、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為______________________

（二）試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）

1、無試用期。

2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

（勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。）

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為__________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

1、安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；

2、休息日加班，支付200%的加班工資；

3、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的`，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

五、保險(xiǎn)福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；

4、本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；

8、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)；

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬；

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)金的；

5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

6、甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

3、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

5、符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

甲方（蓋章）：

_________年_____月_____日

乙方（簽名）：

_________年_____月_____日