企業(yè)員工活動(dòng)方案

企業(yè)員工活動(dòng)方案。

如果您想更好地理解這個(gè)話(huà)題可以試試閱讀一下“企業(yè)員工活動(dòng)方案”。為了保證工作的實(shí)效，我們?cè)谧鋈魏问虑闀r(shí)都要有相應(yīng)的規(guī)劃和格局安排。管理者需要學(xué)會(huì)制定幾份工作方案供領(lǐng)導(dǎo)參考，因此學(xué)會(huì)做好工作方案是必不可少的技能。希望本文可以對(duì)您有所啟發(fā)，也請(qǐng)別忘了收藏哦！

企業(yè)員工活動(dòng)方案(篇1)

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏(yíng)得了發(fā)展的生機(jī)

而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”

二、策劃目的

籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì),給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)月后,能夠開(kāi)心放松,士氣飽滿(mǎn),精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi):

知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型

并以此為主干可劃分各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

（一）知識(shí)型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財(cái)財(cái)不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電

財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師,布置會(huì)場(chǎng),茶水,互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法,針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專(zhuān)才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)品等

3.知識(shí)競(jìng)答

專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識(shí),深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識(shí)

財(cái)務(wù)支出：同上

此類(lèi)活動(dòng)還有茶話(huà)會(huì),主題沙龍等

（二）溫馨型

1.廚藝大賽

此活動(dòng)如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無(wú),也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來(lái)自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對(duì)“來(lái)杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿配料禮品

（三）娛樂(lè)型

1.化裝舞會(huì)

凡進(jìn)入會(huì)場(chǎng)者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認(rèn)的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談?dòng)锌赡艿玫叫∪蝿?wù),完成可獲小禮品

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2.主題.嘉年華

設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)

支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具

（四）新潮型

1.服裝混搭秀

炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過(guò),你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時(shí)尚達(dá)人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出“最出乎意料”“最時(shí)尚達(dá)人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎(jiǎng)項(xiàng).潮男潮女,潮流前線(xiàn),由你自己做主

支出:舞臺(tái)布置榮譽(yù)證書(shū)獎(jiǎng)品茶水等

2.惡搞樂(lè)翻天

每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長(zhǎng)大的小孩,愛(ài)惡作劇,愛(ài)玩愛(ài)鬧,時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng),讓我們來(lái)提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺(tái)吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想,涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無(wú)無(wú)二的t恤;你可以把不爽的人不滿(mǎn)的事寫(xiě)出來(lái),練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂(lè)趣,惡搞有理,快樂(lè)無(wú)罪

支出:游戲道具t恤茶水等

3.素質(zhì)拓展

什么是拓展？用三句話(huà)解釋?zhuān)卣故且环N培訓(xùn)，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗(yàn)下的感悟。的確，每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點(diǎn)，一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力；第二點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個(gè)人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿(mǎn)。這也是拓展的真正目的所在。

由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多,故在此不一一列出.

綜述

預(yù)期效果

員工活動(dòng)已經(jīng)運(yùn)作了一段時(shí)間,給員工也帶來(lái)了輕視和快樂(lè)，經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的整體打造及實(shí)施后，我有信心能使員工在休息時(shí)更加輕松快樂(lè),工作時(shí)更加士氣飽滿(mǎn),而員工活動(dòng)大會(huì)也會(huì)深入員工心里，成為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的一個(gè)休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目?。?！

企業(yè)員工活動(dòng)方案(篇2)

企業(yè)員工活動(dòng)策劃書(shū)范文

撰寫(xiě)策劃書(shū)就是用現(xiàn)有的知識(shí)發(fā)揮策劃者的想象力，利用現(xiàn)有的有限資源的最可能最快的達(dá)到最好目標(biāo)效果。為此一篇好的策劃書(shū)是非常重要的，他決定你的活動(dòng)是否能達(dá)到最好的成果。下面小編為大家準(zhǔn)備了一篇范文，希望大家能有所收獲！

企業(yè)活動(dòng)策劃書(shū)

一、策劃書(shū)名稱(chēng)：

盡可能具體的寫(xiě)出寫(xiě)全策劃案名稱(chēng)，如“年月日信息系活動(dòng)策劃書(shū)”，并將名稱(chēng)置于頁(yè)面的中央。

二、活動(dòng)背景：

這部分內(nèi)容需要策劃者根據(jù)策劃書(shū)的特點(diǎn)，在以下項(xiàng)目中選取內(nèi)容重點(diǎn)闡述;

具體項(xiàng)目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執(zhí)行對(duì)象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì)影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機(jī)。其次應(yīng)說(shuō)明問(wèn)題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)及威脅等因素，對(duì)其作好全面的分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的各項(xiàng)因素上，對(duì)過(guò)去現(xiàn)在的情況進(jìn)行詳細(xì)的描述，并通過(guò)對(duì)情況的預(yù)測(cè)制定計(jì)劃。如環(huán)境不明，則應(yīng)該通過(guò)調(diào)查研究等方式進(jìn)行分析加以補(bǔ)充。

三、活動(dòng)目的及意義：

活動(dòng)的目的、意義應(yīng)用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚;在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)該明確寫(xiě)出。

四、活動(dòng)目標(biāo)：

此部分需明示要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及重點(diǎn)(目標(biāo)選擇需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性)。

五、活動(dòng)開(kāi)展：

作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計(jì)圖表等;對(duì)策劃的各工作項(xiàng)目，應(yīng)按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。另外，人員的組織配置、活動(dòng)對(duì)象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時(shí)間地點(diǎn)也應(yīng)在這部分加以說(shuō)明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用在根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計(jì)算后，用清晰明了的形式列出。

七、活動(dòng)中應(yīng)注意的問(wèn)題及細(xì)節(jié)：

內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì)給方案的執(zhí)行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時(shí)是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應(yīng)在策劃中加以說(shuō)明。

八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者(組織機(jī)構(gòu))：

注明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人)。

基本結(jié)構(gòu)就是這樣了，具體還要看你的內(nèi)容需要進(jìn)行調(diào)整。

下面是策劃書(shū)網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的一篇范文：

公司年終感恩會(huì)策劃案

時(shí)間：2018年12月28日20：30——23：30

一、活動(dòng)主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。

二、活動(dòng)對(duì)象：公司全體員工

三、組織：行政部辦公室2018年12月28日20：30——23：30

四、時(shí)間：20014年12月28日20：30——23：30

五、主持人：公司HR主管(團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作之一)

六、地點(diǎn)：建議安排在ktv的多功能廳

七、背景及場(chǎng)內(nèi)布置：會(huì)場(chǎng)布置和選擇體現(xiàn)公司對(duì)年終活動(dòng)和員工的重視

a、背景紅布或條幅(內(nèi)容：晚會(huì)名稱(chēng))

b、汽球、彩帶力建設(shè)。

八、晚會(huì)其它物資準(zhǔn)備：

a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等

b、抽獎(jiǎng)禮品

c、各種游戲道具

第一程序：開(kāi)場(chǎng)會(huì)策劃案一、活動(dòng)主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚

開(kāi)場(chǎng)，公司HR主管開(kāi)場(chǎng)發(fā)言。

HR主管：各位同仁大家好，2018年度即將過(guò)去，公司走過(guò)了整整一年的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨的過(guò)程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團(tuán)公司和*總對(duì)大家一年來(lái)的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)

任何一個(gè)人，如果不懂得感恩，他不能算是一個(gè)有完美人格的人，一個(gè)民族如果不懂得感恩，它將是個(gè)沒(méi)有希望的民族!拓展說(shuō)之，一個(gè)組織，如果不懂得感恩，他也就無(wú)法邁向卓越!所以我們把公司的年終會(huì)定位于“感恩會(huì)”，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對(duì)于我們的養(yǎng)育之恩，感謝社會(huì)對(duì)于我們的培養(yǎng)之恩，感謝公司對(duì)于我們的知遇之恩!(情緒飽滿(mǎn)，慷慨激昂，引起大家共鳴和鼓掌)同時(shí)我們也要感謝一年來(lái)為公司默默奉獻(xiàn)的*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環(huán)境和就餐條件，讓我們?yōu)樗麄児恼?會(huì)策劃案一、活動(dòng)主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚

一個(gè)優(yōu)秀的演員最重要是什么啊?是出場(chǎng)費(fèi)嗎?是不是舞臺(tái)?公司就是我們的舞臺(tái)。一年以來(lái)，每個(gè)員工都在這個(gè)舞臺(tái)獲得了成長(zhǎng)和進(jìn)步。而這個(gè)舞臺(tái)是誰(shuí)提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請(qǐng)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理總講話(huà)。

總經(jīng)理講話(huà)完畢。

第二程序：節(jié)目階段 2018年12月28日20：30——23：30

在進(jìn)行過(guò)程中，若有冷場(chǎng)，主持人可以講準(zhǔn)備好的笑話(huà)，可以是一年來(lái)的員工身上的趣事等等，引領(lǐng)大家回憶。

1、員工可乘總經(jīng)理發(fā)言完畢，要求表演節(jié)目，調(diào)動(dòng)大家接下來(lái)活動(dòng)的積極性，同時(shí)體現(xiàn)公司最高leader的親和力。

2、吳總開(kāi)香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個(gè)人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類(lèi)似于員工慶生會(huì)的.蛋糕)

3、設(shè)計(jì)一個(gè)全體員工都可參與的小游戲，建設(shè)公司的凝聚力。

4、分部門(mén)出代表性的節(jié)目，出節(jié)目前，各部門(mén)經(jīng)理發(fā)言，一年來(lái)的工作感言和對(duì)各個(gè)員工的鼓勵(lì)性發(fā)言(主要是對(duì)于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵(lì)，可由主持人提醒)。表演過(guò)程中若有精彩演出可要求返場(chǎng)，要不拘一格，不要固定模式。

5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎(jiǎng)品，(可以采用《幸運(yùn)52》的“猜詞秀”游戲)

6、自由節(jié)目時(shí)間。

第三程序：抽獎(jiǎng)

公司可準(zhǔn)備一些獎(jiǎng)品，比如健身運(yùn)動(dòng)器材、圖書(shū)卡、健身卡、電影票等等?，F(xiàn)場(chǎng)抽取，若來(lái)不及采購(gòu)，可以先抽中，以后領(lǐng)取。

另，若有年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門(mén)評(píng)選，可以現(xiàn)場(chǎng)由吳總頒獎(jiǎng)。會(huì)策劃案一、活動(dòng)主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚

第四程序：結(jié)束

附：團(tuán)隊(duì)建設(shè)類(lèi)游戲

1、拋繡球(20分鐘)

準(zhǔn)備：提供3個(gè)小筐(小筐包裝的漂亮一點(diǎn))，40個(gè)氣球

游戲規(guī)則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來(lái)自投手的球，最后以接球的多少?zèng)Q定最后的勝負(fù)。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰(shuí)最后滿(mǎn)載而歸。6年12月28日20：30——23：30

兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.

2、七拼八湊

此游戲適合晚會(huì)最后，掀起高潮。力建設(shè)。二、活動(dòng)對(duì)象:公司全體員工

要求：參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組

道具：托盤(pán)、背景disco音樂(lè)、獎(jiǎng)品一份可以是精美的糖果(可以分的)

主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)會(huì)策劃案一、活動(dòng)主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚

每組先選出一名接收者，手持托盤(pán)站在舞臺(tái)上。

其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤(pán)中。最先集齊物品的小組獲勝。

背景音樂(lè)起，主持人開(kāi)始宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊(duì)員準(zhǔn)備，慢慢加快。

采集物品來(lái)自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢(qián)等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢(qián)。

九、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算：KTV 1000元零食1000 獎(jiǎng)品1000 共計(jì)3000元

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企業(yè)員工活動(dòng)方案(篇3)

活動(dòng)策劃背景：一年一度的十一國(guó)慶節(jié)馬上就要到了，在這個(gè)舉國(guó)同慶的快樂(lè)日子里，我們企業(yè)要怎么度過(guò)?怎么能更有意義的度過(guò)呢?怎么能既消緩員工歸心似箭、歡喜煩躁的心情而又可以給企業(yè)帶來(lái)福音呢?企業(yè)怎樣把握這次機(jī)會(huì)使員工更有歸屬感、更有凝聚力呢?

活動(dòng)策劃原因：我想企業(yè)之間都會(huì)有這樣一種狀況吧，每個(gè)部門(mén)人員還算熟悉，但是一旦擴(kuò)大到別的部門(mén)或是整個(gè)企業(yè)，大家之間的關(guān)系就會(huì)很淡了吧，有的甚至還不認(rèn)識(shí)，這樣的大環(huán)境怎么能有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力呢?凝聚力?在國(guó)慶來(lái)臨的9月份，前2-3周可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的黃金時(shí)段，而最后一周就會(huì)有所下降，針對(duì)十一國(guó)慶節(jié)給企業(yè)的這一特點(diǎn)，我們活動(dòng)策劃給企業(yè)帶來(lái)福音。

活動(dòng)策劃方案：組織一次大型的活動(dòng)(白天體育活動(dòng)、晚上篝火娛樂(lè)活動(dòng))，全體都要參與

活動(dòng)策劃主題：企業(yè)員工凝聚力、歸屬感

活動(dòng)策劃內(nèi)容：

白天的活動(dòng)：

兒時(shí)的活動(dòng)，大家可能都已經(jīng)模糊了吧，但是我想只要一提大家都會(huì)激起那時(shí)的回憶，拔河比賽還記得當(dāng)年的揮汗如雨、吶喊助威么?意義不言而喻嘍!

一：大規(guī)模拔河比賽，全體員工都要參與，與別的企業(yè)進(jìn)行。

二：部門(mén)之間比賽，但是也要合理分配人員。

三：領(lǐng)導(dǎo)人跟員工的比賽，不要拘泥。

四：男士跟男士、女生跟女士的比賽。

條件：活動(dòng)氛圍是越高越好，全體員工都要參與，沒(méi)有例外，上到領(lǐng)導(dǎo)人嚇到基層人員都要參與進(jìn)來(lái)。

這只是一個(gè)活動(dòng)，另外的活動(dòng)：集體去翻越高山、翻越大峽谷，共同團(tuán)結(jié)互助其中的過(guò)溪水、過(guò)亂石堆、過(guò)樹(shù)林這些都是好的活動(dòng)氛圍。

夜晚的活動(dòng)：

燒烤大家都吃過(guò)，大家都體驗(yàn)過(guò)吃的感覺(jué)，你有親自動(dòng)手做過(guò)嗎?晚上大家可以自備各種材料，找個(gè)相對(duì)好的安靜的環(huán)境體驗(yàn)一番。

一：生火的樂(lè)趣，每個(gè)人可以試試。

二：燒烤的樂(lè)趣，每個(gè)人都親自參與，體驗(yàn)為別人服務(wù)的樂(lè)趣。自己考好送給別人品嘗(這個(gè)一定做)

三：把酒言歡、可樂(lè)、飲料都相互祝福敬酒，千萬(wàn)不要一直一個(gè)人待著。

四：每個(gè)人表演一個(gè)節(jié)目，亮相。

條件：有專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人，照顧到每一個(gè)人都燒烤過(guò)、都遲到過(guò)別人燒烤的東西，都表演過(guò)。

活動(dòng)策劃總結(jié)：就是讓員工感受到這種氛圍，當(dāng)然這種氛圍越高、越濃越好，讓他們真切的感受到團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)的精神。

企業(yè)員工活動(dòng)方案(篇4)

一、活動(dòng)時(shí)間：**年3月11日 下午2點(diǎn)—5點(diǎn)

二、活動(dòng)地點(diǎn)：實(shí)地璟湖城

三、公司員工（自愿參與）

四、活動(dòng)宗旨：為豐富企業(yè)文化生活，加深員工凝聚力和團(tuán)結(jié)力，鼓勵(lì)員工士氣，特組織本次活動(dòng)。

五、活動(dòng)內(nèi)容：

1、下午2點(diǎn)—2點(diǎn)30 蛋糕DIY 通過(guò)20分鐘的創(chuàng)意DIY 設(shè)計(jì)出精美的蛋糕 現(xiàn)場(chǎng)由大眾評(píng)委進(jìn)行評(píng)選，對(duì)于前三名獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、下午2點(diǎn)30—3點(diǎn) 趣味活動(dòng)

3、籃球比賽。東莞證券VS火炬職院教工隊(duì)（下雨取消） 比賽休息時(shí)間穿插趣味投籃比賽。

后備：

4、抽獎(jiǎng)活動(dòng)。完后結(jié)束。

附：各團(tuán)隊(duì)請(qǐng)于本周四前將活動(dòng)成員及車(chē)輛安排上報(bào)市場(chǎng)部。

企業(yè)員工活動(dòng)方案(篇5)

一、評(píng)比目的

20_年度在全體泓?機(jī)械員工的共同努力下，大家同心同德、團(tuán)結(jié)合作，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。為倡導(dǎo)用心向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵(lì)全體員工科技創(chuàng)新活動(dòng)的用心性、主動(dòng)性，使廠(chǎng)內(nèi)構(gòu)成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開(kāi)展“_年度先進(jìn)員工評(píng)選”活動(dòng)，表彰、激勵(lì)先進(jìn)，目的是透過(guò)本次評(píng)比活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動(dòng)力，構(gòu)成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣，使泓?機(jī)械的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)充滿(mǎn)活力，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。

二、評(píng)比類(lèi)別：

參評(píng)對(duì)象：泓?機(jī)械制造廠(chǎng)在職的全體員工(對(duì)于年度內(nèi)出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故或受到集團(tuán)公司行政處分的人員取消評(píng)比資格)評(píng)比類(lèi)別：根據(jù)泓?機(jī)械制造廠(chǎng)員工結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分為三類(lèi)：

(1)優(yōu)秀員工(廠(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)一線(xiàn)工作滿(mǎn)一年的在職人員;內(nèi)含量化指標(biāo)的大專(zhuān)學(xué)歷在職人員)

(2)優(yōu)秀班長(zhǎng)(車(chē)刨、鉗冷、電工的班長(zhǎng))

(3)優(yōu)秀大學(xué)生(進(jìn)廠(chǎng)工作一年以上本科學(xué)歷的大學(xué)生，含非量化指標(biāo)的大專(zhuān)學(xué)歷在職人員)

三、評(píng)比資料

1、優(yōu)秀員工評(píng)比資料具體如下：

1)職業(yè)道德：能夠自覺(jué)遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則;

2)專(zhuān)業(yè)技能：具有熟練的專(zhuān)業(yè)技能，較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠?qū)W以致用，主動(dòng)提出合理化推薦;

3)工作態(tài)度：工作中能夠勤勤懇懇，精益求精，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)從調(diào)配。不計(jì)較個(gè)人得失，扎實(shí)本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)和員工樹(shù)立良好形象并起帶頭作用者;

4)工作業(yè)績(jī)：注重工作的成效性。能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成率達(dá)95%以上;能夠嚴(yán)格控制工作質(zhì)量，合格率達(dá)98%以上;

5)安全生產(chǎn)：全年安全事故為零。

2、優(yōu)秀班長(zhǎng)評(píng)比資料具體如下：

1)職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則;能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)與合作;能夠維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，保守企業(yè)技術(shù)秘密;

2)執(zhí)行潛力：能夠指揮、培訓(xùn)下屬員工，引導(dǎo)下屬按既定工作目標(biāo)按時(shí)完成工作任務(wù)，合理的安排工作，不斷提高生產(chǎn)效率，起到帶頭表率作用;

3)溝通潛力：能準(zhǔn)確的理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，并在實(shí)際工作中進(jìn)行有效的溝通。能充分調(diào)動(dòng)員工用心性;

4)創(chuàng)新潛力：能夠在現(xiàn)有生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新的生產(chǎn)方法和模式，工作中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，且提出合理的推薦并予以解決，為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造起到必須的促進(jìn)作用。

3、優(yōu)秀大學(xué)生評(píng)比資料具體如下：

1)職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則;能維護(hù)和提高企業(yè)的信譽(yù)、保守企業(yè)的技術(shù)機(jī)密;

2)工作績(jī)效：有正確的工作方法，能夠合理有效的安排和運(yùn)用工作時(shí)光，按照工作目標(biāo)和規(guī)范有效地進(jìn)行，不拖沓，能夠在帶給工作效率上動(dòng)腦筋想辦法，超前或按時(shí)完成工作。

3)創(chuàng)新潛力：具有不斷探索科技創(chuàng)新的先進(jìn)理念，在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方應(yīng)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)和工作模式提出質(zhì)疑并進(jìn)行有效改善;

4)學(xué)習(xí)潛力：堅(jiān)持透過(guò)多渠道的學(xué)習(xí)方法提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，透過(guò)項(xiàng)目跟蹤管理做到理論實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，提高工作技能水平;

5)溝通潛力：具有良好的溝通潛力，能清楚準(zhǔn)確的表達(dá)自我的構(gòu)思，在項(xiàng)目跟蹤管理過(guò)程中建立有效的溝通渠道;

四、評(píng)比方法

1、優(yōu)秀員工的評(píng)比采用民主評(píng)議的方法;民主評(píng)議采用無(wú)記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進(jìn)行投票。再透過(guò)廠(chǎng)內(nèi)管理人員共同計(jì)票綜合考評(píng)后產(chǎn)生出評(píng)比先進(jìn)。

2、優(yōu)秀班長(zhǎng)和優(yōu)秀大學(xué)生的評(píng)比采用自評(píng)、評(píng)審小組初評(píng)和民主評(píng)議相結(jié)合的方法;自評(píng)工作根據(jù)各自的評(píng)比資料總結(jié)自我全年工作，先填寫(xiě)《先進(jìn)員工評(píng)比申請(qǐng)表》，并在《先

進(jìn)選拔評(píng)分表》的自評(píng)欄自我打分，統(tǒng)一于一周內(nèi)遞交到綜合管理部;再由評(píng)審小組對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行打分，選定參評(píng)候選人，最后采用無(wú)記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的

投票數(shù)進(jìn)行投票，由廠(chǎng)內(nèi)管理人員共同計(jì)票綜合考評(píng)后產(chǎn)生出評(píng)比先進(jìn)。

要求：

(1)參評(píng)的班長(zhǎng)，務(wù)必遞交“06年度工作總結(jié)及07年度計(jì)劃安排”一份，1500~20_字;

(2)參評(píng)的大學(xué)生，需遞交一份“06年度工作總結(jié)及個(gè)人鑒定”，主要指工作態(tài)度、思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)潛力、創(chuàng)新思維等幾方面，1500~2500字。

五、評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，其中：

優(yōu)秀員工16名，包括一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)8名;

優(yōu)秀班組長(zhǎng)1名;

優(yōu)秀大學(xué)生2名，包括一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名。

六、評(píng)比時(shí)光

_年12月28日之前完成個(gè)人自評(píng)工作，30日完成民主評(píng)議工作，31日完成綜合考評(píng)工作

七、表彰方式

本次評(píng)選遵循民主、公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)被評(píng)優(yōu)秀的人員，廠(chǎng)內(nèi)將召開(kāi)表彰大會(huì)，并對(duì)獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書(shū)，對(duì)評(píng)選尾數(shù)的個(gè)別員工給予崗位警告。

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企業(yè)活動(dòng)策劃方案

每次有工作提出時(shí)，都需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的方案。那么，我們?cè)搹哪男┙嵌葋?lái)考慮方案的撰寫(xiě)呢？本文將全面深入地探討“企業(yè)活動(dòng)策劃方案”的多個(gè)方面，希望您能在本網(wǎng)頁(yè)上獲得有效的啟示！

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇1

活動(dòng)目的：

1、加強(qiáng)公司的銷(xiāo)售力度，提高營(yíng)業(yè)收入;

2、強(qiáng)化公司的知名度、美譽(yù)度，提升山莊的品牌。

活動(dòng)形式：

1、廣告推廣：制作圣誕賀卡、圣誕宣傳單，用于郵寄客戶(hù)和派發(fā)。

2、顧客禮品贈(zèng)送，圣誕帽，圣誕賀卡。

活動(dòng)內(nèi)容：

以歡樂(lè)的形式展開(kāi)，以狂歡的節(jié)目推動(dòng)圣誕的氣氛，再輔助以抽獎(jiǎng)活動(dòng)，圣誕節(jié)祝愿活動(dòng)，勢(shì)必把活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，有滋有味。

一、外景布置(亮點(diǎn)1：星光大道;亮點(diǎn)2：許愿樹(shù))

1、 *大道兩側(cè)樹(shù)木之間拉串燈裝飾，營(yíng)造出一條星光大道，猶如滿(mǎn)天星星，氣勢(shì)宏偉，景觀(guān)壯麗，人行于下又有浪漫情懷;

2、 圣誕橫幅噴畫(huà)，4條，尺寸為：12*1米，懸掛于*進(jìn)門(mén)大道。

3、 *設(shè)一圣誕景觀(guān)，高8米圣誕樹(shù)一棵，加以裝飾，做為許愿樹(shù)，客人可將設(shè)計(jì)好的卡片，寫(xiě)上自己的新年祝愿掛于許愿樹(shù)，許愿樹(shù)放置于12米長(zhǎng)，7米寬，50公分高的自制木臺(tái)上，臺(tái)上用人造棉鋪墊，許愿樹(shù)周?chē)懦潜ひ蛔?，圣誕老人兩個(gè)，鹿拉雪橇一套，小矮人7個(gè)，小雪人三個(gè)，包裝禮品盒若干，小公仔等圣誕物品，臺(tái)周?chē)冒咨珫艡趪?，外圍一圈圣誕紅，在兩層屋檐上用雪花裝飾。

二、夜總會(huì)布置：(亮點(diǎn)3：激情歡樂(lè)谷)

1、用松枝裝飾，中間懸掛兩個(gè)大鈴鐺，兩側(cè)各懸掛一串圣誕鈴鐺;不銹鋼上方懸掛一條圣誕橫條;玻璃門(mén)貼圣誕老人頭像兩個(gè)，懸掛雪花，噴雪;

2、大堂，四周懸掛圣誕彩畫(huà)，咨客臺(tái)上放兩棵高80公分圣誕樹(shù)，四周玻璃做噴雪，咨客臺(tái)后面玻璃做1.3*2.35米圣誕噴畫(huà)一幅;

3、前門(mén)，兩側(cè)各放一棵高4米圣誕樹(shù)，下面用圣誕紅，菊花盆景圍住，，用松枝扎一個(gè)拱門(mén)，中間掛兩個(gè)大圣誕鈴鐺，松枝上用彩球裝飾，玻璃門(mén)張貼兩幅圣誕畫(huà)，懸掛雪花，噴雪，進(jìn)門(mén)橫梁上做1.3*7米圣誕噴畫(huà)一幅，寫(xiě)上“圣誕歡樂(lè)谷”字樣;

4、前門(mén)大堂，咨客臺(tái)兩側(cè)各放高2.5米高圣誕樹(shù)一棵，上樓梯處，鋪上棉花，放圣誕老人一個(gè)，鹿兩個(gè)，禮品盒等圣誕物品;

5、前門(mén)1-3樓樓梯掛銀色西草，玻璃上張貼圣誕畫(huà)，懸掛飾物;

6、ktv通道可視情況進(jìn)行懸掛白色雪花飾物，張貼懸掛圣誕畫(huà);

7、大廳上方懸掛各類(lèi)圣誕飾物，酒吧吧臺(tái)頂部全部用泡沫冰雕懸掛，表演廳四周玻璃用雪花裝飾，面對(duì)大廳ktv房的玻璃用噴雪裝飾，

8、二樓、三樓靠正面玻璃墻每層各放圣誕樹(shù)兩棵,圍白色柵欄，下鋪棉花，放禮品盒，

9、大型圣誕噴畫(huà)三幅，前門(mén)兩幅，(尺寸：10*8米)后門(mén)一幅(尺寸：10*7.5米)，

10、三樓露天吧，放高4米圣誕樹(shù)1棵，墻面用雪雕，噴雪裝飾，

11、ktv三間ceo房各放一棵高3米圣誕樹(shù)一棵，裝飾精美，

三、康樂(lè)部

1、前門(mén)兩側(cè)各放置一棵高3米圣誕樹(shù)，下面用圣誕紅，菊花盆景圍住，

2、露臺(tái)上方懸掛一幅圣誕噴畫(huà)橫幅，露臺(tái)，露臺(tái)中間及下面兩側(cè)玻璃都用雪花裝飾，

3、玻璃門(mén)上方懸掛一條圣誕橫條;玻璃門(mén)貼圣誕畫(huà)兩個(gè)，懸掛雪花，噴雪;

4、大堂上方四周懸掛圣誕畫(huà)，

5、花園樹(shù)木用串燈裝飾，

6、各營(yíng)業(yè)區(qū)收銀臺(tái)、咨客臺(tái)放80公分高的圣誕樹(shù)，共10棵，

四、促銷(xiāo)活動(dòng)：

圣誕大抽獎(jiǎng)

活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月24、25日

抽獎(jiǎng)地點(diǎn)：夜總會(huì)大廳

抽獎(jiǎng)時(shí)間：20xx年12月25日晚11點(diǎn)

(1) 房租

房型 房租 配抽獎(jiǎng)券

小房 500元 2張

中房 600元 2張

大房 800元 3張

豪華房 1000元 4張

王子房 1500元 5張

ceo房 20xx元 8張

(2)大廳

視情況(嘉賓)收取門(mén)票100元/人，女士免費(fèi)入場(chǎng)，憑門(mén)票可參加抽獎(jiǎng)，

圣誕畫(huà)報(bào) 50張 5元/張 250

無(wú)煙彩色禮花 30個(gè) 10元/個(gè) 300

普通圣誕帽 300頂 5元/頂 1500

閃光圣誕帽 100頂 8元/頂 800

圣誕老人服 3套 150元/套 450

圣誕天使套裙 20套 100元/套 20xx

西草 100條 3元/條 300

圣誕禮物 一批 約3000元 3000

大紅蝴蝶結(jié) 30個(gè) 6元/個(gè) 180

噴畫(huà) 300平方米 10元/平方米 3000

包裝紙 100張 3元/張 300

彩帶 5卷 5元/卷 25

鋼刷 5把 3元/把 15

鐵線(xiàn) 200米 1.5元/米 300

圣誕掛畫(huà) 8元/條 100條 800

寬雙面膠 0.5元/卷 50卷 25元

圣誕老人 500元/個(gè) 4個(gè) 20xx

鹿拉雪橇 1000元/套 1 1000

松枝 20元/條 60條 1200

鈴鐺 100元/串 6串 600

鈴鐺 30元/個(gè) 6個(gè) 180

鈴鐺 (特大) 200元/對(duì) 1對(duì) 200

物品購(gòu)買(mǎi)(54460元)+廣告費(fèi)用(31000元)，總計(jì)為85460元

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇2

【策 劃 人】：何麗軍

【活動(dòng)口號(hào)】：相聚大梅沙,快樂(lè)就出發(fā)

【活動(dòng)主題】：緣聚深圳,將緣份進(jìn)行到底

【活動(dòng)地點(diǎn)】：深圳·大梅沙

【活動(dòng)時(shí)間】：暫定20xx.9.16(星期天)具體時(shí)間,請(qǐng)隨時(shí)留意群組通知

【報(bào)名方式】：QQ/回帖/手機(jī)/QQ郵箱

【活動(dòng)費(fèi)用】：全部AA制，費(fèi)用為：80元/人(報(bào)名完畢后公布)

【活動(dòng)安排】：

一、聚合時(shí)間 ：20xx.9.16號(hào)8：00整(切記不要遲到)

二、聚合地點(diǎn)：深圳·羅湖區(qū)·帝酒店門(mén)口

三、行程安排：

8：00聚合

8：00-8：45到達(dá)明思克航母世界

9：00-10：00觀(guān)賞明思克航母世界外景

10：00-11：30互動(dòng)時(shí)間

11：30-13：00午飯

13：30-14：00到達(dá)大梅沙

14：00-18：00活動(dòng)游玩

18：00返程

【聯(lián)系方式】：

1、電 話(huà)：13265525345-注意(12：00-15：00,18：00-22此段時(shí)間勿擾)

2、聯(lián)系人：

3、QQ：52003863 郵箱：52003863@

4、網(wǎng) 站：

5、網(wǎng)絡(luò)支持：

【活動(dòng)分工】：

人員組織： 何麗軍 安 全 保 安： 羅時(shí)華

攝 影： 龍?jiān)片?零食禮品購(gòu)買(mǎi)： 付紅云.陳偉紅 財(cái)務(wù)管理： 盧興幫 節(jié)目游戲策劃： 陳 麗

氣氛調(diào)節(jié)： 黎 明

【報(bào)名需知】

1、會(huì)講通城話(huà)

2、提供個(gè)人聯(lián)系方式以便聯(lián)系

3、報(bào)名截止日期：20xx.9.5號(hào)24：00點(diǎn)整

4、人數(shù)限制在20人左右

5、對(duì)活動(dòng)有何建議：例如玩游戲之類(lèi)的群里跟貼提出

6、必須年滿(mǎn)18周歲以上的男女青年。不接受未成年報(bào)名。

7、咨詢(xún)電話(huà)：13265525345何麗軍《支持短信網(wǎng)絡(luò)報(bào)名》

8、一切詳情敬請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站：

深 圳 人總?cè)海?/p>

通城帥哥靚妹：

進(jìn)行跟貼和提出寶貴意見(jiàn)

【集體裝備】：常備藥物（感冒藥，風(fēng)油精，創(chuàng)可貼等）

【個(gè)人裝備】：背包,換洗衣褲、運(yùn)動(dòng)鞋、太陽(yáng)帽、太陽(yáng)鏡、防曬霜。手機(jī)、電

池、有效證件以防查證件。毛巾、其它個(gè)人用品、

【特別注意事項(xiàng)】

1、必須聽(tīng)從組織者指揮，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，集體行動(dòng)，團(tuán)結(jié)友 愛(ài)，互相照顧，不擅自離開(kāi)隊(duì)伍，后果自負(fù)；

2、注意安全環(huán)保,盡量不攜帶金屬、塑料等不易溶解包裝的食品，活動(dòng)產(chǎn)生的垃圾 一律帶離,做到“留下的只是你的腳印，帶走的只是你的留影.不要做無(wú)保護(hù)的攀 爬、冒險(xiǎn)，

3、出發(fā)前請(qǐng)把組織人的電話(huà)號(hào)碼留給家人，以備緊急時(shí)聯(lián)絡(luò)；

4、因?yàn)樘鞖馇闆r或者不可抗拒因素，召集人有權(quán)利對(duì)行程進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；

5、確定名單于20xx年9月10日22：30公布。遇小雨本次活動(dòng)照常進(jìn)行遇暴雨本活動(dòng) 自動(dòng)取消，請(qǐng)報(bào)名參加活動(dòng)的驢友密切注意本版信息；

6、報(bào)名如有事需要退出，請(qǐng)?jiān)?0xx年9月10日21：00以前通知召集人，

7、召集人保留選擇同行人員的權(quán)利，無(wú)須質(zhì)疑或爭(zhēng)議；

8、天氣炎熱!參加人員請(qǐng)做好防曬防中暑準(zhǔn)備工作！出現(xiàn)不良反應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)隊(duì),安 全第一

9、由于個(gè)人能力有限,誠(chéng)墾各位提出保貴意見(jiàn),希望各們勇躍報(bào)名

【景點(diǎn)介紹】

凝聚著國(guó)內(nèi)外一流規(guī)劃設(shè)計(jì)師和上萬(wàn)名建設(shè)者心血的大梅沙片區(qū)改造，成功地利用大梅沙背山面海的自然條件，把山景引向海邊，把海景引向山體，讓藍(lán)天、白云、紅朝霞與夕照，都能成為優(yōu)美旋律中最動(dòng)人的一個(gè)主題。這里擁有深圳最長(zhǎng)的海灘，海水清澈，沙灘廣闊，沙質(zhì)細(xì)軟。

大梅沙娛樂(lè)場(chǎng)設(shè)有沙灘跑馬、水上快艇、大型音樂(lè)燈光噴泉及露天歌舞廳、燒烤場(chǎng)。大梅沙的特色娛樂(lè)項(xiàng)目是索道滑水?；\(yùn)動(dòng)源自歐美，該運(yùn)動(dòng)驚險(xiǎn)刺激，極富挑戰(zhàn)性和觀(guān)賞性。大梅沙滑水場(chǎng)的配套設(shè)施完備，有更衣室、沖涼房、小賣(mài)部和遮蔭座椅等，條件很不錯(cuò)。

大梅沙海濱公園共分游泳區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)、休閑區(qū)、娛樂(lè)區(qū)、燒烤場(chǎng)。有滑水索道、摩托艇、沙灘車(chē)、水上降落傘、沙灘排球、沙灘足球等眾多的游樂(lè)項(xiàng)目，并提供購(gòu)物中心、沖涼寄存、餐飲供應(yīng)、休閑品茗、泳具出租、保安、救生、清潔、等配套服務(wù)。

金色的沙灘、蔚藍(lán)的海水、輕淡的白云、碧綠的山巒、陣陣的椰風(fēng)、飄香的花草，配以輕松的音樂(lè)、點(diǎn)點(diǎn)的白帆，多姿的風(fēng)箏，構(gòu)成了立體動(dòng)感的亞熱帶海濱風(fēng)光，大梅沙海濱公園已成為一個(gè)集觀(guān)光度假、休閑旅游、運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)于一體的旅游勝地

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇3

中秋節(jié)活動(dòng)策劃主題：“月亮之心”中秋親情會(huì)

公司中秋活動(dòng)背景：“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個(gè)盡享天倫、祈福圓滿(mǎn)的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進(jìn)情感、推動(dòng)業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)。

公司中秋活動(dòng)目的：

（1）公司是個(gè)大家庭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶(hù)團(tuán)圓過(guò)節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位，員工帶家屬一起來(lái)參加團(tuán)隊(duì)的中秋親情會(huì)。

（2）讓員工家屬了解公司文化，增進(jìn)對(duì)公司的親切感，提高對(duì)員工工作的支持度。

（3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽(yù)心，為家人、為團(tuán)隊(duì)，更努力、更有價(jià)值感的投入工作。

（4）倡導(dǎo)“快樂(lè)工作·幸福生活”的平衡理念，強(qiáng)化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導(dǎo)員工的博愛(ài)意識(shí)、大家意識(shí)。

（5）尊重中國(guó)的傳統(tǒng)風(fēng)俗，祈福人生的圓滿(mǎn)光輝，弘揚(yáng)中國(guó)民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。

公司中秋節(jié)活動(dòng)對(duì)象：全體員工及其家屬

公司中秋節(jié)活動(dòng)時(shí)間：農(nóng)歷八月十五晚

公司中秋節(jié)活動(dòng)流程：

1、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人致歡迎辭

2、舞臺(tái)劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團(tuán)隊(duì)的員工

4、頒獎(jiǎng)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人總結(jié)每一位員工對(duì)團(tuán)隊(duì)所做出的成績(jī)與貢獻(xiàn)，給予不同的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品給該員工的家屬，藉此也請(qǐng)員工和家屬即興講話(huà)。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進(jìn)行家庭游戲。

6、音樂(lè)故事《藍(lán)綢帶》?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)動(dòng)藍(lán)綢帶感恩行動(dòng)。

7、月下祈福。

8、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的宣導(dǎo)與拍賣(mài)。制定下階段不同業(yè)績(jī)檔次的不同獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，由每個(gè)家庭商討后先拿去獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。

9、派送中秋禮物。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人致感謝辭。

中秋節(jié)活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、大小適合的場(chǎng)地及布置

2、音效、碟片準(zhǔn)備

3、員工獎(jiǎng)品準(zhǔn)備

4、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案獎(jiǎng)品準(zhǔn)備

5、藍(lán)綢帶準(zhǔn)備

6、相關(guān)節(jié)目準(zhǔn)備

7、中秋禮物準(zhǔn)備

中秋節(jié)禮品相關(guān)支持方案

一、公司中秋節(jié)活動(dòng)場(chǎng)地布置方面

可用公司專(zhuān)用汽球裝飾以創(chuàng)造出節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，并在職場(chǎng)內(nèi)懸掛公司司旗，體現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)良好企業(yè)形象。

二、公司中秋節(jié)活動(dòng)員工獎(jiǎng)品

給每人頒發(fā)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的喜報(bào)，并給予價(jià)值20元以?xún)?nèi)的獎(jiǎng)品以資鼓勵(lì)，如：

價(jià)值5元的滑動(dòng)式名片盒、價(jià)值6元的快樂(lè)小子

價(jià)值15元的廣告鑰匙包、錢(qián)夾、萬(wàn)年歷、走珠簽字筆

三、公司中秋節(jié)業(yè)務(wù)推動(dòng)獎(jiǎng)品

價(jià)值20元以?xún)?nèi)的禮品：廣告三節(jié)傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具

價(jià)值30元以?xún)?nèi)的禮品：浴室套裝、水果削皮器、銀光杯

價(jià)值50元以?xún)?nèi)的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯

價(jià)值100元以?xún)?nèi)的禮品：蘋(píng)果氧吧、時(shí)尚對(duì)表、化妝鏡、水晶擺件

四、表演節(jié)目獎(jiǎng)

價(jià)值10元以?xún)?nèi)禮品：水晶杯墊、情侶開(kāi)瓶器、QQ杯

價(jià)值20元以?xún)?nèi)禮品：卡通電話(huà)機(jī)、卡通收音機(jī)、浴室三件套、迷你吹風(fēng)筒、奧運(yùn)鑰匙扣

價(jià)值30元以?xún)?nèi)禮品：摩托車(chē)雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝

五、中秋節(jié)禮品

價(jià)值60元的溫馨團(tuán)圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具

價(jià)值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路

價(jià)值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機(jī)雜糧禮盒

注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據(jù)各自不同需求再作相應(yīng)調(diào)整，具體需求可也可參照優(yōu)優(yōu)祝福禮品目錄再作選擇。為表示對(duì)員工家屬的尊重，可發(fā)請(qǐng)柬邀請(qǐng)其參加，同時(shí)體現(xiàn)公司的良好企業(yè)形象。

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇4

適逢國(guó)慶節(jié)，為回饋廣大消費(fèi)者，金升購(gòu)物中心的各位商家，結(jié)合有獎(jiǎng)競(jìng)猜及互動(dòng)游戲與精彩的文藝節(jié)目，共同打造為期X天的促銷(xiāo)活動(dòng)，營(yíng)造 國(guó)慶金升獻(xiàn)豪禮 的氛圍。

為與一般促銷(xiāo)活動(dòng)相區(qū)別，金升購(gòu)物中心與商家合作促銷(xiāo)活動(dòng)的X天中，將實(shí)惠，精品，快樂(lè)傳遞到每個(gè)人身邊.

精彩的節(jié)目，實(shí)惠的商品，讓消費(fèi)者實(shí)實(shí)在在感受到一場(chǎng)饕餮盛宴，金升購(gòu)物中心將為消費(fèi)者準(zhǔn)備X萬(wàn)回饋豪禮。

o回饋老客戶(hù)，吸引新客戶(hù);歡慶國(guó)慶，促銷(xiāo)金升購(gòu)物中心商品。

o倡導(dǎo)一站式購(gòu)物理念。

o打造實(shí)惠、便捷的購(gòu)物模式。

o倡導(dǎo)低碳建材生活。

1.達(dá)成國(guó)慶期間的直接促銷(xiāo)目的;

2.提高品牌知名度，美譽(yù)度;

此次活動(dòng)以商家為主要服務(wù)對(duì)象，體現(xiàn)金升集團(tuán)的對(duì)商家關(guān)注度，為商家搭建平臺(tái)與消費(fèi)

者互動(dòng)，構(gòu)建對(duì)品牌的認(rèn)知度，體現(xiàn)一站式服務(wù)的理念。

在節(jié)目設(shè)計(jì)和與顧客的互動(dòng)中，加入商家的產(chǎn)品，宣傳商戶(hù)的品牌，讓消費(fèi)者在參與過(guò)程中，能得到實(shí)惠和驚喜，為打入一站式消費(fèi)理念，對(duì)商家的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生預(yù)期的效果。

為商家自行出資定制宣傳冊(cè)，宣傳冊(cè)包括商家信息及此次活動(dòng)的促銷(xiāo)信息

商家在此次互動(dòng)中，提供互動(dòng)商品，現(xiàn)金大獎(jiǎng)，消費(fèi)優(yōu)惠券，抵用現(xiàn)金券 。

建議商家制作宣傳冊(cè)頁(yè)。此宣傳冊(cè)意在為商家提供一個(gè)與各商家、消費(fèi)者進(jìn)行信息交流的平臺(tái)。

此宣傳冊(cè)將包含商家所代理的品牌信息、商家鋪位信息、促銷(xiāo)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、金升購(gòu)物中心動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，并可以進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以周刊、月刊的形式創(chuàng)建金升購(gòu)物中心的自有刊物，進(jìn)行對(duì)外宣傳。

國(guó)慶活動(dòng)宣傳冊(cè)的優(yōu)點(diǎn)：

1、打造信息集約化發(fā)布的平臺(tái);

2、方便消費(fèi)者了解商家促銷(xiāo)信息;

3、可以成為長(zhǎng)遠(yuǎn)宣傳金升購(gòu)物中心手段之一;

4、由于以宣傳冊(cè)的形式出現(xiàn)，利于消費(fèi)者長(zhǎng)期保存，達(dá)到一次發(fā)放長(zhǎng)期影響的效果。

尺寸：整版面(220毫米*295毫米);1/2版面(豎版：110毫米*295毫米;橫板：220毫米*147毫米)

為增加本次活動(dòng)的趣味性和互動(dòng)性，特設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)與獎(jiǎng)品。

一等獎(jiǎng)元;二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)500元從低至高派送。引發(fā)懸念，聚集人氣

商家實(shí)物商品贈(zèng)送。(互動(dòng)游戲環(huán)節(jié))樹(shù)立商家樂(lè)于回饋顧客的形象，增加消費(fèi)信心

凡購(gòu)買(mǎi)商品的消費(fèi)者滿(mǎn)500元送100元抵用券，以此類(lèi)推，按照消費(fèi)金額發(fā)放。刺激消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲

1.活動(dòng)中拉近與消費(fèi)者的距離，在與消費(fèi)者互動(dòng)的環(huán)節(jié)中，宣傳商品，易于被消費(fèi)者接受。

2.贈(zèng)送紀(jì)念品，讓消費(fèi)者感受與商家互動(dòng)的實(shí)惠。

3.以先購(gòu)物再抽獎(jiǎng)的形式達(dá)成直接促銷(xiāo)效果。

4.聚攏人氣。

5.迎合消費(fèi)者實(shí)惠購(gòu)物心里。

6.打造金升購(gòu)物中心 實(shí)惠購(gòu)物城 的形象。

7.以回饋消費(fèi)者的形式提升各商家與金升購(gòu)物中心的知名度與形象。

為表現(xiàn)節(jié)日氣氛，從10月1日起到10月4日，每天在廣場(chǎng)里舉行小型的 表演，加強(qiáng)促銷(xiāo)氣氛。

加強(qiáng)有獎(jiǎng)互動(dòng)，與參與市民交流，增強(qiáng)趣味性。

o互動(dòng)環(huán)節(jié)、競(jìng)賽游戲、有獎(jiǎng)活動(dòng)。

o抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

9月30日下午17：00點(diǎn)前，現(xiàn)場(chǎng)布置及設(shè)備調(diào)試工作全部結(jié)束。10月1日上午7點(diǎn)，項(xiàng)目組工作人員巡查現(xiàn)場(chǎng)，確保所有物料齊備等待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、媒體入場(chǎng)。

9月30日下午17：00點(diǎn)前，現(xiàn)場(chǎng)布置及設(shè)備調(diào)試工作全部結(jié)束。10月1日下午13：00點(diǎn)，項(xiàng)目組工作人員巡查現(xiàn)場(chǎng)，確保所有物料齊備等待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、媒體入場(chǎng)。

確定后，選定表演節(jié)目及人員。

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇5

xxxxxx公司年會(huì)盛典

1、策劃思路

2、活動(dòng)主體

3、流程策劃

結(jié)合職業(yè)特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩，調(diào)配赤色，打造盛大大氣的年會(huì)空氣

結(jié)合職業(yè)特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩，調(diào)配赤色，打造盛大大氣的年會(huì)空氣

xxxxxx年xxxx月xxxx日

活動(dòng)地點(diǎn)：

約請(qǐng)嘉賓：集團(tuán)股東、領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴

活動(dòng)人數(shù)：100—120人左右

活動(dòng)方式：年會(huì)盛典晚宴

活動(dòng)調(diào)性：構(gòu)思、時(shí)髦、國(guó)際化

將匯聚和共贏(yíng)兩個(gè)關(guān)鍵詞充沛融合到盛典當(dāng)中經(jīng)過(guò)流程規(guī)劃以及空氣布置進(jìn)行傳達(dá)，讓嘉賓和職工充沛感受到xxxx公司融包含的人文精神，也充沛表現(xiàn)xxxx公司作為一切股東及職工的樞紐所帶來(lái)的無(wú)限價(jià)值。

1、特別引薦——賀歲大片《財(cái)神到》錄制新年賀歲大片，拍照《財(cái)神到》MV，集團(tuán)CEO、領(lǐng)導(dǎo)、職工一起參加拍照，這是歸于首播賀歲大片！在冷艷的歡笑與掌聲中擺開(kāi)新年晚會(huì)的帷幕。

2、主持人上臺(tái)

介紹晚會(huì)內(nèi)容及參與嘉賓

3、大事記——回憶開(kāi)展，想象未來(lái)

將資料經(jīng)過(guò)膠片和舊電影的.方式進(jìn)行修改展現(xiàn)，視頻特效和色彩表現(xiàn)集團(tuán)開(kāi)展進(jìn)程。合作視頻特效和懷舊音樂(lè)，讓現(xiàn)場(chǎng)嘉賓和職工切身感受，回憶集團(tuán)一年來(lái)走過(guò)的日子和征途。

4、代表致辭

集團(tuán)CEO：要點(diǎn)在于表達(dá)知恩感、使命感、責(zé)任感，對(duì)企業(yè)職工奉獻(xiàn)的感謝及新年祝福。職工代表：要點(diǎn)在于對(duì)公司培養(yǎng)自己的感謝以及對(duì)未來(lái)的夸姣愿景。

5、抽獎(jiǎng)及頒獎(jiǎng)

構(gòu)思抽獎(jiǎng)方式：現(xiàn)場(chǎng)搖臂抽獎(jiǎng)，調(diào)集嘉賓及職工的互動(dòng)性，活潑現(xiàn)場(chǎng)空氣。

制做新年頒獎(jiǎng)片花，頒布年度獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)職工活躍斗爭(zhēng)，也表現(xiàn)了公司的人文關(guān)心，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

6、職工節(jié)目

以節(jié)目搜集的方式，向各部門(mén)搜集不同類(lèi)型的節(jié)目，嚴(yán)密環(huán)繞主題展開(kāi)規(guī)劃編列。

7、 領(lǐng)導(dǎo)祝酒——敞開(kāi)晚宴

8、合影留念：

規(guī)劃制造簡(jiǎn)潔大氣的迎賓主題板，供來(lái)賓及職工合影留念。

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇6

活動(dòng)時(shí)間：20__年4月26日

活動(dòng)地點(diǎn)：___

活動(dòng)人員：___

活動(dòng)目的：加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí)，增進(jìn)理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊(duì)精神。

活動(dòng)資料：騎自行車(chē)活動(dòng)，野外自助燒烤，自由活動(dòng)(資料的具體形式文中將詳細(xì)說(shuō)明)

活動(dòng)要求：活動(dòng)參加者請(qǐng)遵守相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁個(gè)別人脫離群體獨(dú)自活動(dòng)。

活動(dòng)步驟：

(一)準(zhǔn)備

1、提交申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)。

2、燒烤活動(dòng)的組織工作，準(zhǔn)備好燒烤材料，燒烤場(chǎng)地以及交通路線(xiàn)的熟悉。

(1)在活動(dòng)安排時(shí)間的前一周，向全體成員發(fā)出通知，(通知需詳細(xì)包括活動(dòng)安排，時(shí)間安排等)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)踩點(diǎn)，明確各個(gè)主要路線(xiàn)，租燒烤爐等

3、活動(dòng)結(jié)束之后的總結(jié)工作。

(二)活動(dòng)過(guò)程

1、集合時(shí)間：20__-4-26上午10點(diǎn)

2、集合地點(diǎn)：公司門(mén)口(暫定)

3、騎車(chē)時(shí)間：11：00—13：00

燒烤時(shí)間：13：00—15：00

這段時(shí)間里，大家能夠在度假村自由活動(dòng)，能夠看風(fēng)景游玩，能夠組織一齊游戲…

4、自由活動(dòng)時(shí)間：15：00-17：00

結(jié)束活動(dòng)，離開(kāi)之時(shí)須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶，有興趣的話(huà)亦可組織晚餐。

(三)活動(dòng)結(jié)束

1、活動(dòng)結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個(gè)員工需用心總結(jié)此次活動(dòng)。

相關(guān)物資準(zhǔn)備

物品清單

租借部分：

自行車(chē)、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購(gòu)買(mǎi)部分：

食物、水和飲料、一次性碗筷、一次性盤(pán)子、竹簽、打火機(jī)、刷子、塑料袋、保鮮袋、洗潔精、紙巾1條、塑料野餐布、

食物:

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜

調(diào)味料:

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉，辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜，燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工：

___總負(fù)責(zé)

___負(fù)責(zé)買(mǎi)食品和調(diào)味料

___負(fù)責(zé)買(mǎi)水、飲料及其他

___負(fù)責(zé)聯(lián)系自行車(chē)、爐具等的租賃及考察場(chǎng)地。

預(yù)算表：

盡量控制不超出部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇7

五月五，是端陽(yáng)。門(mén)插艾，香滿(mǎn)堂。吃粽子，撒白糖。龍舟下水喜洋洋。這首童謠生動(dòng)描述了中國(guó)人喜慶端午的熱鬧場(chǎng)景。每逢端午，吃粽子、佩香囊，賽龍舟都是節(jié)日里不可或缺的。

在端午節(jié)來(lái)臨之際，雙泉農(nóng)莊綠色空間風(fēng)景區(qū)將舉行端午怡情綠色假期活動(dòng)，為市民提供一個(gè)綠色環(huán)保的端午假期。

端午節(jié)，咱去雙泉農(nóng)莊包粽子。

小粽子，大創(chuàng)意，餡鮮型靚拿第一，綠色大獎(jiǎng)等著你。

在雙泉過(guò)端午，除了風(fēng)景如畫(huà)的自然環(huán)境，市民還能參加趣味比賽，如:創(chuàng)意粽子爭(zhēng)霸賽、端午攀巖爭(zhēng)霸賽、端午釣王爭(zhēng)霸賽等。如果您只想去散散心，也可以來(lái)到雙泉農(nóng)莊賞花、采蘑菇，活動(dòng)當(dāng)天的千人粽子宴和燒烤party同樣給您帶來(lái)不一樣的綠色民俗假期。

1、活動(dòng)主題:雙泉端午綠色假期

2、主辦單位:雙泉農(nóng)莊綠色空間風(fēng)景區(qū)

3、活動(dòng)時(shí)間:20__年6月8日

4、活動(dòng)地點(diǎn):二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)雙泉農(nóng)莊綠色空間風(fēng)景區(qū)

5、比賽內(nèi)容:

5.1、創(chuàng)意粽子爭(zhēng)霸賽

5.1.1、比賽內(nèi)容:包粽子比賽的參賽者，需要利用雙泉農(nóng)莊提供的有機(jī)原料(豬肉、咸蛋、蜜棗、赤豆、紅棗、綠豆、花生、水果等)，按照自己的配方，做成風(fēng)味獨(dú)特、滋味萬(wàn)千的粽子。

5.1.3、比賽規(guī)則:

（1）參賽者2人一組進(jìn)行比賽;

（2）參賽者在原料區(qū)選擇原料后，可充分發(fā)揮創(chuàng)意思維，在制作區(qū)制作參賽作品后，送至加工區(qū)加工成熟，評(píng)委團(tuán)給參賽粽子打分;

（3) 參賽即可獲得雙泉農(nóng)莊贈(zèng)送的紀(jì)念獎(jiǎng);

（4）參賽作品分值超過(guò)8分(總分10分)的參賽者，即可獲得;

（5）參賽作品分值達(dá)到10分的參賽者，即可獲得。

5.1.4、評(píng)委陣容:邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士組成評(píng)委團(tuán)，對(duì)參賽者的粽子進(jìn)行綜合評(píng)定(外形、味道、創(chuàng)意等)

6、比賽地點(diǎn):______

6.1、比賽獎(jiǎng)品:待定(有機(jī)農(nóng)莊提供產(chǎn)品、代金券等)

6.2、端午攀巖爭(zhēng)霸賽:

6.2.2、比賽時(shí)間:______

6.2.3、比賽地點(diǎn):______

6.2.4、比賽獎(jiǎng)品:待定(有機(jī)農(nóng)莊提供產(chǎn)品、代金券等)

6.3端午釣王爭(zhēng)霸賽:

6.3.1、比賽內(nèi)容:參賽者(自備釣具)可在比賽時(shí)間內(nèi)參賽，只要規(guī)定時(shí)間內(nèi)釣魚(yú)重量第一的獲得釣王爭(zhēng)霸賽冠軍。

6.3.2、比賽規(guī)則:

（1）、參賽者可以在比賽時(shí)間內(nèi)隨時(shí)到場(chǎng)參加比賽;

（2）、參賽者比賽時(shí)間為1小時(shí)，超時(shí)即為作廢;

（3）、參賽者自帶漁具可免費(fèi)參賽(租用漁具需付費(fèi));

（4）、規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照參賽者釣到魚(yú)的實(shí)際重量評(píng)獎(jiǎng);

6.3.3、比賽時(shí)間:______

6.3.4、比賽地點(diǎn):______

6.3.5、比賽獎(jiǎng)品:待定(有機(jī)農(nóng)莊提供產(chǎn)品、代金券等)

7、餐飲活動(dòng)

7.1、千人粽子宴(有機(jī)綠色餐飲):

7.2、活動(dòng)內(nèi)容:雙泉農(nóng)莊提供有機(jī)綠色美食，凡在餐廳用餐每人可獲得粽子一個(gè)。

7.2、燒烤party:

7.2.1、活動(dòng)時(shí)間:________

7.2.2、活動(dòng)地點(diǎn):________

7.2.3、活動(dòng)內(nèi)容:凡情侶、家庭參加燒烤party烤具免費(fèi)(只須押金)，雙泉農(nóng)莊提供現(xiàn)場(chǎng)演出活躍氣氛。

8、入園有禮香囊相贈(zèng)

8.1、活動(dòng)內(nèi)容:凡來(lái)到雙泉農(nóng)莊的市民，均可獲得端午香囊一個(gè)。

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇8

活動(dòng)目的：對(duì)今年年公司的工作成績(jī)進(jìn)行總結(jié)，展望公司的發(fā)展。

愿景：同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、聯(lián)系制作年會(huì)舞臺(tái)背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作、負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購(gòu)租賃、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)攝影、DV攝像、照相。

負(fù)責(zé)與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話(huà)筒、投影、電腦并播放年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)所有節(jié)目伴奏帶及頒獎(jiǎng)音樂(lè)和進(jìn)場(chǎng)PPT等，會(huì)場(chǎng)安全檢查、消防、電源、設(shè)備等。

節(jié)目類(lèi)型：唱歌、舞蹈、小品、話(huà)劇、歌舞劇、魔術(shù)、樂(lè)器演奏、戲曲、相聲、時(shí)裝秀等。

選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式、每個(gè)部門(mén)可抽取2個(gè)節(jié)目簽，從中選取一個(gè)類(lèi)型節(jié)目表演。

節(jié)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：若彩排時(shí)達(dá)不到質(zhì)量要求，須重新編排直到到達(dá)要求為止。

文藝匯演節(jié)目資料的要求是“以客戶(hù)為中心以?shī)^斗者為本”。

負(fù)責(zé)完成對(duì)所有節(jié)目的排練、設(shè)計(jì)、篩選及后期的彩排工作。

負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接。

負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購(gòu)買(mǎi)節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等。負(fù)責(zé)小游戲的帶給、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等。

負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評(píng)委及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置負(fù)責(zé)確定頒獎(jiǎng)人員。

年會(huì)進(jìn)場(chǎng)入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座。

負(fù)責(zé)嘉賓、參會(huì)人員的簽，并發(fā)放年會(huì)禮品，做好登記。

負(fù)責(zé)配合抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品、文藝表演獎(jiǎng)品的發(fā)放。

負(fù)責(zé)活動(dòng)所需的禮品、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、食品及其他年會(huì)所需物品的購(gòu)買(mǎi)、準(zhǔn)備、保管及發(fā)放。負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)。

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇9

三、活動(dòng)地點(diǎn)

包括：

1、以外請(qǐng)的--隊(duì)表演經(jīng)典金曲及應(yīng)景的英文歌曲為主線(xiàn)。

2、穿插火熱街舞。

3、突出“殘酷一?！庇螒颍喊l(fā)動(dòng)業(yè)主事先自報(bào)節(jié)目，節(jié)目可包括：唱歌、樂(lè)器表演、舞蹈或其他。在限定時(shí)間(一分鐘內(nèi))未被叮走的，可獲得圣誕老人親手送上大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。

超級(jí)無(wú)敵估歌仔：請(qǐng)上兩組人(每組五人)，分站在舞臺(tái)兩邊，放音樂(lè)猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴(kuò)音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。

大小同慶：請(qǐng)上三組人，每組三人。首先是三人同時(shí)站在一張同開(kāi)的報(bào)紙上，通過(guò)者，進(jìn)入下一關(guān)。三個(gè)人同時(shí)站在1/2報(bào)紙上，通過(guò)者再下一關(guān)，三個(gè)人同時(shí)站在1/4報(bào)紙上，堅(jiān)持到最后者為贏(yíng)，長(zhǎng)度為8分鐘。

5、結(jié)束時(shí)圣誕老人在臺(tái)下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級(jí)無(wú)敵估歌仔、撥河)送小禮品，肯德基“奇奇”出場(chǎng)與小朋友玩耍。

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇10

適逢國(guó)慶節(jié)，為回饋廣大消費(fèi)者，金升購(gòu)物中心的各位商家，結(jié)合有獎(jiǎng)競(jìng)猜及互動(dòng)游戲與精彩的文藝節(jié)目，共同打造為期X天的促銷(xiāo)活動(dòng)，營(yíng)造 國(guó)慶金升獻(xiàn)豪禮 的氛圍。

為與一般促銷(xiāo)活動(dòng)相區(qū)別，金升購(gòu)物中心與商家合作促銷(xiāo)活動(dòng)的X天中，將實(shí)惠，精品，快樂(lè)傳遞到每個(gè)人身邊.

精彩的節(jié)目，實(shí)惠的商品，讓消費(fèi)者實(shí)實(shí)在在感受到一場(chǎng)饕餮盛宴，金升購(gòu)物中心將為消費(fèi)者準(zhǔn)備X萬(wàn)回饋豪禮。

o回饋老客戶(hù)，吸引新客戶(hù);歡慶國(guó)慶，促銷(xiāo)金升購(gòu)物中心商品。

o倡導(dǎo)一站式購(gòu)物理念。

o打造實(shí)惠、便捷的購(gòu)物模式。

o倡導(dǎo)低碳建材生活。

1.達(dá)成國(guó)慶期間的直接促銷(xiāo)目的;

2.提高品牌知名度，美譽(yù)度;

此次活動(dòng)以商家為主要服務(wù)對(duì)象，體現(xiàn)金升集團(tuán)的對(duì)商家關(guān)注度，為商家搭建平臺(tái)與消費(fèi)

者互動(dòng)，構(gòu)建對(duì)品牌的認(rèn)知度，體現(xiàn)一站式服務(wù)的理念。

在節(jié)目設(shè)計(jì)和與顧客的互動(dòng)中，加入商家的產(chǎn)品，宣傳商戶(hù)的品牌，讓消費(fèi)者在參與過(guò)程中，能得到實(shí)惠和驚喜，為打入一站式消費(fèi)理念，對(duì)商家的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生預(yù)期的效果。

為商家自行出資定制宣傳冊(cè)，宣傳冊(cè)包括商家信息及此次活動(dòng)的促銷(xiāo)信息

商家在此次互動(dòng)中，提供互動(dòng)商品，現(xiàn)金大獎(jiǎng)，消費(fèi)優(yōu)惠券，抵用現(xiàn)金券 。

建議商家制作宣傳冊(cè)頁(yè)。此宣傳冊(cè)意在為商家提供一個(gè)與各商家、消費(fèi)者進(jìn)行信息交流的平臺(tái)。

此宣傳冊(cè)將包含商家所代理的品牌信息、商家鋪位信息、促銷(xiāo)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、金升購(gòu)物中心動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，并可以進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以周刊、月刊的形式創(chuàng)建金升購(gòu)物中心的自有刊物，進(jìn)行對(duì)外宣傳。

國(guó)慶活動(dòng)宣傳冊(cè)的優(yōu)點(diǎn)：

1、打造信息集約化發(fā)布的平臺(tái);

2、方便消費(fèi)者了解商家促銷(xiāo)信息;

3、可以成為長(zhǎng)遠(yuǎn)宣傳金升購(gòu)物中心手段之一;

4、由于以宣傳冊(cè)的形式出現(xiàn)，利于消費(fèi)者長(zhǎng)期保存，達(dá)到一次發(fā)放長(zhǎng)期影響的效果。

尺寸：整版面(220毫米*295毫米);1/2版面(豎版：110毫米*295毫米;橫板：220毫米*147毫米)

為增加本次活動(dòng)的趣味性和互動(dòng)性，特設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)與獎(jiǎng)品。

一等獎(jiǎng)2000元;二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)500元從低至高派送。引發(fā)懸念，聚集人氣

商家實(shí)物商品贈(zèng)送。(互動(dòng)游戲環(huán)節(jié))樹(shù)立商家樂(lè)于回饋顧客的形象，增加消費(fèi)信心

凡購(gòu)買(mǎi)商品的消費(fèi)者滿(mǎn)500元送100元抵用券，以此類(lèi)推，按照消費(fèi)金額發(fā)放。刺激消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇11

一、活動(dòng)目的：

將"好好吃"面包品牌推廣進(jìn)入__教育學(xué)院，在校園內(nèi)提高其知名度和重購(gòu)買(mǎi)力。

二、活動(dòng)名稱(chēng)：

"好好吃"面包品牌推廣活動(dòng)

三、活動(dòng)時(shí)間：

x年12月18日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

__教育學(xué)院

五、主辦單位：

"好好吃"面包品牌公司

六、主要對(duì)象：

__教育學(xué)院學(xué)生

七、活動(dòng)分工：

活動(dòng)前

1、項(xiàng)目部門(mén)

主要著手此次活動(dòng)的整個(gè)策劃過(guò)程，由策劃人完成詳細(xì)的策劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，做好各個(gè)部門(mén)活動(dòng)的安排。

2、宣傳部門(mén)

(1)海報(bào)宣傳：征召兩名具有較強(qiáng)繪畫(huà)能力和書(shū)法能力的學(xué)生作為宣傳人員，宣傳人員必在第一時(shí)間制出海報(bào)與同學(xué)們見(jiàn)面，以確保宣傳的時(shí)效性。

(2)活動(dòng)宣傳：征召五名有一定口才能力及社交能力的學(xué)生開(kāi)展一個(gè)商品推介活動(dòng)，運(yùn)用豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)容吸引學(xué)生們的眼球，并分發(fā)宣傳單。

(3)網(wǎng)絡(luò)宣傳：進(jìn)入__教育學(xué)院的bbs和帖吧等，以發(fā)表言論和帖子的方式進(jìn)行宣傳。

3、外聯(lián)部門(mén)

為這次活動(dòng)籌集經(jīng)費(fèi)，與宣傳部門(mén)合作邀請(qǐng)更多的同學(xué)參加本次活動(dòng)，并借用活動(dòng)中能夠用到的有價(jià)值的道具用品，并負(fù)責(zé)妥善保管，聯(lián)系與本次活動(dòng)有關(guān)的人員及部門(mén)。

4、組織部門(mén)

由組織人員安排好進(jìn)行活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)布置人員及統(tǒng)計(jì)學(xué)生反饋問(wèn)題的人員。

活動(dòng)中

1、宣傳部門(mén)

提前半小時(shí)安排人員布置現(xiàn)場(chǎng)，做好活動(dòng)中可能出現(xiàn)的一切問(wèn)題，做好準(zhǔn)備工作和解決方案。

2、組織部門(mén)

持好現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，安排好管理人員。

活動(dòng)后

1、外聯(lián)部門(mén)

負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，回收工作用具，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

2、組織部門(mén)

負(fù)責(zé)材料的整理及收藏，統(tǒng)計(jì)學(xué)生的反饋問(wèn)題并寫(xiě)總結(jié)。

以上各個(gè)部門(mén)應(yīng)高度協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，互相配合，確?；顒?dòng)圓滿(mǎn)成功。

八、活動(dòng)細(xì)則：

1、文明宣傳，保證現(xiàn)場(chǎng)秩序；

2、要求工作人員一定要到場(chǎng)，而且要提前到場(chǎng)；

3、部門(mén)之間要配合默契，相互幫助。

九、活動(dòng)預(yù)算：

五名宣傳人員，預(yù)計(jì)工資50-60/天，共計(jì)250-300元；活動(dòng)宣傳所需材料：氣球，彩帶，彩紙等，預(yù)計(jì)15元左右，話(huà)筒租用預(yù)計(jì)50元左右，共計(jì)65元左右；海報(bào)宣傳所需材料：紙張，預(yù)計(jì)5元左右，繪畫(huà)所需彩筆，美工刀等，可由制作人員自行準(zhǔn)備，預(yù)計(jì)工資20元；面包試嘗品和網(wǎng)絡(luò)宣傳可由公司負(fù)責(zé)，經(jīng)費(fèi)可略。

總共合計(jì)340-390元左右。

十、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)：

可在__教育學(xué)院內(nèi)擴(kuò)大"好好吃"面包品牌的影響力，在校園內(nèi)提高其知名度和重購(gòu)買(mǎi)力

企業(yè)活動(dòng)策劃方案 篇12

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介：

1、活動(dòng)背景：

歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間 20xx 年已畫(huà)上他完美的一圈，在全體工友以及協(xié)力廠(chǎng)商、朋友的努力與幫助下，20xx 年我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績(jī)，在這一年中，全體同仁共播希望、共付熱情、共享喜悅，同時(shí)廣大員工也在工作中不斷提升專(zhuān)業(yè)水平、管理能力。

在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，敘說(shuō)友情、放飛希望，互致祝福，同暢未來(lái)，祈愿所有朋友家人在歡樂(lè)祥和的氣氛中迎接新年的到來(lái)。展望 20xx，我們滿(mǎn)懷希望、精神振奮，相信通過(guò)共同的努力，我們定會(huì)取得更大進(jìn)步與成績(jī)。20xx 曾經(jīng)輝煌，20113必然燦爛!

2、活動(dòng)目的：

為加強(qiáng)員工之間以及員工與公司間的溝通與交流、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，提升員工綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)公司凝聚力，藉此辭舊迎新之際，特舉辦此次尾牙活動(dòng)。

3、活動(dòng)形式：

分為尾牙晚宴、文娛表演兩種，二者同時(shí)進(jìn)行。

4、活動(dòng)主題：

歡樂(lè)團(tuán)圓·溝通互動(dòng)·感恩暢想。

5、參與人員：

全體員工及主管級(jí)家屬、部分協(xié)力廠(chǎng)商。

6、時(shí)間：

20xx年 1 月 26 日 17:30—21:00。

7、地點(diǎn)：

成型車(chē)間。

8、主持：

XX，XXX

9、組織：

總負(fù)責(zé)人：

后勤：

助理：

攝影：

現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)：

10、注意事項(xiàng)及應(yīng)急預(yù)案：

(1)各司其職，注意維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序及安全用電、用水。

(2)如發(fā)生停電，則應(yīng)急發(fā)電，其他突發(fā)事件，活動(dòng)助理現(xiàn)場(chǎng)處理。

二、活動(dòng)流程：

1、開(kāi)場(chǎng)：歌曲《今天是個(gè)好日子》 17:30

2、主持：開(kāi)場(chǎng)白 17:35

3、總經(jīng)理致辭 17:40

4、頒獎(jiǎng) 17:50

5、員工代表致辭： 18:00

6、宣布晚宴、文娛節(jié)目開(kāi)始 18:05

7、歌曲 1 18:05

8、表演 1 18:10

9、游戲互動(dòng)：邀請(qǐng)夫妻檔夾氣球 18:15

10、歌曲 2 18:25 白

11、表演 2 18:30

12、三等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng) 18:50

13、表演 3 19:00

14、歌曲 3 19:05

15、有獎(jiǎng)競(jìng)猜 1 19:10

16、歌曲 4 19:20

17、二等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng) 19:30

18、表演 4 19:40

19、表演 5 19:45

20、有獎(jiǎng)競(jìng)猜 2 19:50

21、歌曲 5 20:05

22、表演 6 20:10

23、游戲互動(dòng)：2 人合作猜字 20:15

24、表演 7 20:30

25、歌曲 6 20:35

26、表演 8 20:40

27、一等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng) 20:45

28、主持人謝幕 20:55

29、活動(dòng)結(jié)束 21:00

三、費(fèi)用預(yù)算：

1、晚宴費(fèi)用：詳見(jiàn)《20xx年尾牙晚宴預(yù)算表》

2、文娛活動(dòng)費(fèi)用：共計(jì) 3100 元

(1)抽獎(jiǎng)：1000 元

一等獎(jiǎng)： 1名 300 元

二等獎(jiǎng)： 2名 400 元

三等獎(jiǎng)： 3名 300元

(2)游戲互動(dòng)：(2 個(gè))500 元

優(yōu)勝獎(jiǎng)：150X2=300 元

參與獎(jiǎng)：(紀(jì)念品)200 元

(3)表演獎(jiǎng)：(8個(gè))800 元

(4)有獎(jiǎng)競(jìng)猜：(10個(gè)) 300 元

(5)標(biāo)語(yǔ)、彩燈、紀(jì)念品等約 500 元

四、主持詞、節(jié)目說(shuō)辭、詳細(xì)流程，詳見(jiàn)《20xx年尾牙流程一覽》

五四青年節(jié)企業(yè)員工聚會(huì)的活動(dòng)方案

一年一度的五四青年節(jié)就要和我們見(jiàn)面了，在這個(gè)揮灑青春激揚(yáng)夢(mèng)想的節(jié)日，學(xué)校開(kāi)展了形式多樣，內(nèi)容豐富的節(jié)日活動(dòng)。怎么才能寫(xiě)好一篇五四青年節(jié)校園活動(dòng)方案呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編特地為您收集整理“五四青年節(jié)企業(yè)員工聚會(huì)的活動(dòng)方案”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

五四青年節(jié)企業(yè)員工聚會(huì)的活動(dòng)方案(篇一)

一、活動(dòng)意義：

呼喚下一代的純真和社會(huì)國(guó)家的發(fā)展——愛(ài)國(guó)再現(xiàn)(當(dāng)代大學(xué)生多生活于鋼筋水泥叢深的城市，社會(huì)的物欲橫流使得青年思想變得麻木整個(gè)國(guó)家毫無(wú)溫情可言，為呼喚起人們是去善心，讓我們攜手發(fā)揚(yáng)、宣傳、傳遞愛(ài)心、溫情、做一次真正的愛(ài)國(guó))

二、活動(dòng)內(nèi)容：

1、敬老院、孤兒院、殘疾人獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)

2、采集貧困地區(qū)，如四川，黃土高原等生活水平極其低下地區(qū)的相片使人感動(dòng)的影片

3、聯(lián)絡(luò)貧困山區(qū)學(xué)校地址等

4、電影等宣傳工作的展開(kāi)

5、募捐活動(dòng)，寄予山區(qū)孩子

6、舉辦篝火會(huì)

具體實(shí)施方案：

1、 聯(lián)合青年志協(xié)組織獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、聯(lián)絡(luò)山區(qū)孩子地址以便于送捐贈(zèng)物資

2、 聯(lián)合攝影協(xié)會(huì)進(jìn)行愛(ài)心跟蹤拍攝，采集相片，影片等

3、 聯(lián)合校園藝術(shù)團(tuán)編排舞蹈，負(fù)責(zé)篝火會(huì)服裝、燈光、音響、主持、播放影片、展示圖片

4、 聯(lián)合保衛(wèi)科做好消防組織工作

三、活動(dòng)時(shí)間安排：

出行時(shí)間：5月4日早上8：30在校門(mén)口集合到

四、活動(dòng)流程

敬老院陪老人談心

孤兒院(給予關(guān)愛(ài)，一起做游戲，帶些小禮物)

殘疾人學(xué)院(給予信心，事先進(jìn)行手語(yǔ)培訓(xùn))

篝火會(huì)活動(dòng)：6：00—7：00對(duì)歌(夜幕下空靈地飄蕩)

7：00—8：00狂歡

8：10—10：00看電影，行程經(jīng)過(guò)

10：00以后宣傳募捐

5月5日募捐完畢

組織學(xué)生會(huì)團(tuán)委干部搞清潔衛(wèi)生

五、活動(dòng)款項(xiàng)

青年志協(xié)發(fā)送愛(ài)心物資和款項(xiàng)

資金安排：總用大概5000人民幣

六、活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)

評(píng)獎(jiǎng)：敬老院，孤兒院，殘疾人學(xué)校獻(xiàn)愛(ài)心人中各選一名優(yōu)秀者給予50元獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選方式：看誰(shuí)的狂歡效果好，陣勢(shì)強(qiáng)，觀(guān)眾的反映好，在學(xué)生會(huì)團(tuán)委干部中選出評(píng)委

一等獎(jiǎng)一組：XXX

二等獎(jiǎng)二組：XXX

三等獎(jiǎng)三組：XXX

篝火會(huì)XXX元

獻(xiàn)愛(ài)心XXX元

五四青年節(jié)企業(yè)員工聚會(huì)的活動(dòng)方案(篇二)

一、活動(dòng)目的：

“五四”青年節(jié)在即，為深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)先輩的光榮傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的品德；進(jìn)一步豐富校園文化生活，增強(qiáng)廣大青年團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力；提高全校團(tuán)員青年的政治意識(shí)、思想意識(shí)和模范意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的工作熱情和積極性，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；結(jié)合我校實(shí)際，制定如下活動(dòng)方案：

二、活動(dòng)時(shí)間：4月底至6月初

三、活動(dòng)內(nèi)容：

1、青年教職工籃球比賽

時(shí)間：四月底

內(nèi)容：選拔組隊(duì)參加由鎮(zhèn)團(tuán)委組織的“虎山鎮(zhèn)五四青年籃球比賽”。

2、“五四”青年節(jié)主題升旗儀式(暨文明單位文明行系列活動(dòng)“文明上網(wǎng)拒絕網(wǎng)吧”簽字儀式)

時(shí)間：5月4日上午7：40

內(nèi)容：通過(guò)國(guó)旗下講話(huà)及簽字儀式，激發(fā)廣大青年堅(jiān)持弘揚(yáng)五四精神，努力爭(zhēng)做四有公民，遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、文明上網(wǎng)。

3、推優(yōu)入團(tuán)

時(shí)間：四月下旬開(kāi)始到五月上旬結(jié)束

內(nèi)容：發(fā)展一批新團(tuán)員。(各班團(tuán)支部于4月30日前將名單交于學(xué)校團(tuán)總支)

4、新團(tuán)員宣誓儀式

時(shí)間：5月4日下午

5、傳五四精神、創(chuàng)和諧校園手抄報(bào)、黑板報(bào)比賽

時(shí)間：五月上旬

內(nèi)容：紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)專(zhuān)刊---以手抄報(bào)、黑板報(bào)等形式，以社會(huì)主義榮辱觀(guān)為主，引導(dǎo)青少年學(xué)生正確理解領(lǐng)會(huì)“八榮八恥”的內(nèi)涵，同時(shí)發(fā)現(xiàn)校園生活，內(nèi)容要求健康向上、積極創(chuàng)新、豐富多彩。

備注：①黑板報(bào)：各班級(jí)務(wù)必于5月8日前完成，學(xué)校組織檢查。

②手抄報(bào)：各班級(jí)5月10日前將作品交于團(tuán)總支。

6、青年教師詩(shī)文頌讀比賽

時(shí)間：五月中旬--下旬

內(nèi)容：充分發(fā)揮廣大青年教師對(duì)詩(shī)文的熱愛(ài)，陶冶情操，提升頌讀和普通話(huà)水平，選拔優(yōu)秀者參加區(qū)教育局組織的比賽。

7、防治手足口等傳染病知識(shí)競(jìng)賽

時(shí)間：六月初

內(nèi)容：通過(guò)學(xué)習(xí)與知識(shí)競(jìng)賽，提高廣大青少年學(xué)生的防控意識(shí)與安全意識(shí)，預(yù)防傳染病在學(xué)校流行，確保少年兒童的身心健康。

五四青年節(jié)企業(yè)員工聚會(huì)的活動(dòng)方案(篇三)

一、活動(dòng)主題：以“五四”青年節(jié)紅色精神為主題，發(fā)揚(yáng)藝術(shù)之光，閃耀賀卡風(fēng)采，提倡獨(dú)具匠心，打造魅力校園。

二、活動(dòng)目的：本次大賽以推進(jìn)校園文化建設(shè)，展示學(xué)生風(fēng)采為宗旨，以“塑造全新的`大學(xué)班級(jí)形象”為目標(biāo)，提供一個(gè)展示院系、班級(jí)文化特色的平臺(tái)，充分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生的設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，為xx學(xué)院的學(xué)生活動(dòng)增添活力。

三、組織機(jī)構(gòu)：

主辦方：共青團(tuán)xx學(xué)院委員會(huì)

策劃承辦方：軟件學(xué)院團(tuán)總支

四、參賽對(duì)象：xx學(xué)院在校大學(xué)生

五、活動(dòng)時(shí)間：20____年4月12日——20____年4月29日

六、活動(dòng)流程：

1、作品征集

4月12日-4月24日，由各院系宣傳部統(tǒng)一將征集的作品交至軟件學(xué)院宣傳部，軟件學(xué)院將各院系呈報(bào)的作品統(tǒng)一編號(hào)、登記。

2、評(píng)選階段

4月25日—4月26日，由軟件學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師組成評(píng)審團(tuán)，對(duì)征集的作品進(jìn)行評(píng)選。

3、展覽階段

4月27日—4月29日，由軟件學(xué)院宣傳部統(tǒng)一安排，在一號(hào)教學(xué)樓大廳對(duì)獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行公示展覽。

七、作品要求：

1、內(nèi)容：必須以宣揚(yáng)“五四”精神為主題，思想健康向上，創(chuàng)意新穎獨(dú)特。

2、形式：所有電子賀卡均為靜態(tài)賀卡，不接收Flash之類(lèi)的動(dòng)態(tài)賀卡作品。

3、規(guī)格：所有作品均彩印成A4紙大小，并附一份作品說(shuō)明，講明寓意，并標(biāo)明自己的院系、年級(jí)、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

本次比賽根據(jù)參賽作品數(shù)量設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，創(chuàng)意獎(jiǎng)若干名，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)生頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

五四青年節(jié)企業(yè)員工聚會(huì)的活動(dòng)方案(篇四)

今年是五四運(yùn)動(dòng)xx周年，也是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立xx周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)倡導(dǎo)的愛(ài)國(guó)、民主、科學(xué)的精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，營(yíng)造良好的校園文化氣氛。經(jīng)校長(zhǎng)室同意，我校于四月下旬到五月下旬舉辦五四青年節(jié)活動(dòng)?；顒?dòng)方案如下：

一、活動(dòng)主題：傳承五四精神放飛青春夢(mèng)想

共促校園和諧助力中國(guó)夢(mèng)想

二、活動(dòng)時(shí)間：20xX年4月27日；20xx年5月31日

三、活動(dòng)對(duì)象：所有在校學(xué)生、青年教師

四、活動(dòng)內(nèi)容：

(一)推優(yōu)入團(tuán)(全校)

時(shí)間：四月下旬到五月

內(nèi)容：發(fā)展一批新團(tuán)員，入團(tuán)宣誓

要求：入團(tuán)積極分子向?qū)W校團(tuán)委遞交入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)，領(lǐng)取入團(tuán)積極分子培養(yǎng)考察表；各班主任和團(tuán)支部書(shū)記嚴(yán)格把關(guān)，確定發(fā)展對(duì)象，于5月16日17:30之前將發(fā)展對(duì)象名單和入團(tuán)積極分子培養(yǎng)考察表上交到校團(tuán)委辦公室。

承辦單位：校團(tuán)委

負(fù)責(zé)人:xx

企業(yè)員工關(guān)懷方案九篇

寫(xiě)好方案的關(guān)鍵是什么？為了更快實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和任務(wù)。我們需要制定方案。以下是欄目小編為您搜集的與“企業(yè)員工關(guān)懷方案”有關(guān)的相關(guān)資料，希望這篇文章能夠幫助您解決具體的問(wèn)題！

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇1】

為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編整理的企業(yè)員工關(guān)懷方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

一、活動(dòng)目的

為貫徹執(zhí)行本公司“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠(chéng)信、共贏(yíng)、開(kāi)創(chuàng)”的經(jīng)營(yíng)理念，體現(xiàn)公司對(duì)員工“用心關(guān)愛(ài)每一人，用愛(ài)感動(dòng)每一家”的關(guān)懷，并以此增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠(chéng)度，進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展，特制定本關(guān)懷活動(dòng)方案。

二、適用范圍

適用于本公司全體員工

三、職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)本制度的修繕與解釋?zhuān)M織或督促相關(guān)人員落實(shí)員工關(guān)懷行為，其他各部門(mén)同事積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。

四、內(nèi)容

（一）子女關(guān)懷

公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類(lèi)親子活動(dòng)，如：

1．少兒繪畫(huà)大賽：此活動(dòng)建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù)，（當(dāng)然也可無(wú)需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺(tái)歷背景。

2．寶寶爬行賽：對(duì)于家里有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動(dòng)，父母在終點(diǎn)為寶寶吶喊加油，工作人員注意寶寶全程安全（注：使用兒童拼圖爬行墊）；

3．親子運(yùn)動(dòng)賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)，比如家庭接力短跑、背對(duì)背夾球運(yùn)球、球類(lèi)雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎(jiǎng)勵(lì)。

4．《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽，促進(jìn)親子交流。

5．春秋親子游，戶(hù)外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹(shù)節(jié)、科技館、海洋館和其他各類(lèi)暑期游玩參觀(guān)等。

注：以上各項(xiàng)活動(dòng)可以借助社會(huì)平臺(tái)或者媒體進(jìn)行宣傳，在募集活動(dòng)參與人員的同時(shí)，也提升了公司的知名度與影響力。對(duì)于沒(méi)有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。

（二）節(jié)日關(guān)懷

在國(guó)家法定節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運(yùn)河賞月吃月餅活動(dòng)，勞動(dòng)節(jié)集體打掃各部門(mén)辦公室最后相互評(píng)比，同時(shí)在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機(jī)會(huì)，組織親子活動(dòng)或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽(yáng)節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動(dòng)。

（三）父母/配偶關(guān)懷

員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)員工家屬表示感謝，具體建議有：

1．在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購(gòu)買(mǎi)小禮物郵寄給父母，同時(shí)附上感謝信。或者為員工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物，并由員工親自書(shū)寫(xiě)祝福賀卡。

2．在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準(zhǔn)備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親自寫(xiě)下對(duì)妻子/丈夫的祝福和感謝?；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對(duì)公司感恩之心和歸屬感。

3．一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動(dòng)，請(qǐng)員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績(jī)。

（四）家庭日主題活動(dòng)

家庭日活動(dòng)可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動(dòng)，也可以是部門(mén)組織的小型家庭日活動(dòng)，這項(xiàng)家庭主題的活動(dòng)可以促進(jìn)員工家庭成員之間的交流，促進(jìn)溝通與融合。可以每季度組織一次，公司主辦，相關(guān)俱樂(lè)部承辦等形式。建議有以下幾種方式：

1．參觀(guān)主題家庭日：在家庭日時(shí)候，組織員工家屬參觀(guān)員工工作環(huán)境，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)介紹；

2．自助餐家庭日：地點(diǎn)可以選擇戶(hù)外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤(pán)和沙拉，每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購(gòu)買(mǎi)，每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫(xiě)上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個(gè)家庭給予菜肴評(píng)分，給予優(yōu)勝者“超級(jí)大廚”的稱(chēng)號(hào)。

3．化妝舞會(huì)家庭日：?jiǎn)T工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮，每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝，評(píng)比出最受歡迎的家庭，評(píng)出稱(chēng)號(hào)接受獎(jiǎng)勵(lì)。

4．融合親子活動(dòng)和家庭日一起，組織一些戶(hù)外游，參觀(guān)等活動(dòng)，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。

5．在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈(zèng)送禮物。

注：家庭日活動(dòng)盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂(lè)生活文化。

（五）生日祝福

行政部為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工生日、愛(ài)好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。

凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工給予祝福問(wèn)候，有條件或有機(jī)會(huì)也可舉行員工生日party，并在party上邀請(qǐng)員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書(shū)寫(xiě)的祝福信，增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。

（六）幫助提高生活品味及情趣

利用業(yè)余時(shí)間，從交流分享角度組織一些生活相關(guān)的手工活動(dòng)或者講座分享活動(dòng)，比如：

1.在端午節(jié)的時(shí)候，準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動(dòng)，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進(jìn)和諧的氛圍。

2.從快樂(lè)工作快樂(lè)生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡(jiǎn)單容易操作的類(lèi)型。

3.生活品味情趣類(lèi)分享培訓(xùn)

不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會(huì)農(nóng)家生活，順帶進(jìn)行戶(hù)外游，了解茶葉知識(shí)。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。

4.建立《公司工作生活服務(wù)手冊(cè)》，特別為新加入公司的外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。

（七）健康管理、工作平衡

1.不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類(lèi)職業(yè)病，對(duì)于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請(qǐng)專(zhuān)家到公司進(jìn)行專(zhuān)題講座，和員工進(jìn)行互動(dòng)答疑等，或者請(qǐng)醫(yī)生來(lái)給大家教授健康保健操等。

2.建立專(zhuān)門(mén)的法律援助點(diǎn)，當(dāng)有員工需要法律援助時(shí)，提供信息指導(dǎo)和幫助；

3.關(guān)注員工情緒，及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo)；有定點(diǎn)的'感情婚姻咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)。

4.員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。

（八）社會(huì)公益

1.倡導(dǎo)熱愛(ài)大自然，熱愛(ài)家園，進(jìn)而熱愛(ài)公司熱愛(ài)家庭，每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹(shù)活動(dòng)，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹(shù)，組成公司之樹(shù)。

2.根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動(dòng)，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)，這類(lèi)活動(dòng)非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂(lè)罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。

3.成立愛(ài)心大使小組，同其他社會(huì)組織或者以公司為單位，組織不同的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。

（九）情感關(guān)懷服務(wù)

最常見(jiàn)的便是相親派對(duì)：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對(duì)活動(dòng)，為單身員工搭建戀愛(ài)平臺(tái)。小型的形式更好。

（十）司齡嘉獎(jiǎng)/入職(周年)紀(jì)念

分析公司員工工齡情況，設(shè)計(jì)對(duì)不同工齡員工的司齡獎(jiǎng)勵(lì)，除了工齡工資的部分之外，還可以是：

1.對(duì)于入職滿(mǎn)一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀(jì)念禮物；

2.對(duì)于入職滿(mǎn)三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周?chē)藢?duì)他的祝福和評(píng)價(jià)及一份紀(jì)念禮物送出。

3.對(duì)于工作滿(mǎn)6年和10年的，發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，收集周?chē)藢?duì)他的評(píng)價(jià)祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。

（十一）公司贊美周活動(dòng)

每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動(dòng)，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個(gè)員工要對(duì)鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說(shuō)一句真心的贊美之言，每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板，請(qǐng)需要感謝身邊人的同事寫(xiě)上自己的贊美之言貼上去。

（十二）內(nèi)刊建設(shè)

內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況，比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程，這一點(diǎn)也是我在員工訪(fǎng)談時(shí)大多數(shù)員工想了解的，可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。

（十三）民主生活會(huì)/個(gè)別員工交流訪(fǎng)談

員工直接上級(jí)或隔級(jí)上級(jí)定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪(fǎng)談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績(jī)效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開(kāi)心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會(huì)，傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)和建議。

（十四）下午茶點(diǎn)

可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。

（十五）短信提醒祝福

1.購(gòu)買(mǎi)一個(gè)常規(guī)短信平臺(tái)，節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。

2.對(duì)于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。

（十六）大型活動(dòng)建議

可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，或其他體育鍛煉、娛樂(lè)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、年終晚會(huì)、春游等，具體大型活動(dòng)方案另行設(shè)計(jì)。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇2】

一、關(guān)懷目的及意義

老員工在公司的工齡相對(duì)較長(zhǎng)，他們經(jīng)歷了企業(yè)發(fā)展歷程，對(duì)企業(yè)的了解很深，有著共同的價(jià)值觀(guān)、有著同樣的共識(shí)和默契，在進(jìn)行信息傳遞和協(xié)作工作時(shí)，有著新人無(wú)法比擬的高效率和高認(rèn)知能力，是企業(yè)文化重要的傳播渠道。

老員工對(duì)企業(yè)有很強(qiáng)的責(zé)任感，熟悉企業(yè)制度，熟悉工作流程，對(duì)服務(wù)質(zhì)量的把握。而且老員工對(duì)工作環(huán)境比較熟悉，有較高的工作效率，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，并對(duì)企業(yè)有很強(qiáng)的責(zé)任心和認(rèn)同感等，這些對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常寶貴的財(cái)富。

他們?cè)诠ぷ鲘徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展傾注了青春與精力，立下了汗馬功勞。因此公司要給老員工多一份關(guān)愛(ài)，多辦一些實(shí)事。對(duì)老員工的關(guān)懷感動(dòng)的不僅僅是他們，公司全體成員都會(huì)記在心上。這是親情的感召，這些感動(dòng)會(huì)潛移默化地激發(fā)了廣大員工的積極性，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感，營(yíng)造了良好的工作氛圍。

二、關(guān)懷項(xiàng)目

（一）、福利傾斜

一是要提高老員工的薪資待遇，比如提高工齡工資和一線(xiàn)工作年限補(bǔ)貼，讓老員工尤其是一線(xiàn)老員工感受到企業(yè)“以人為本”的溫暖和關(guān)懷。二是舉辦老員工旅游活動(dòng)，旨在獎(jiǎng)勵(lì)老員工對(duì)公司的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展中起指導(dǎo)、帶動(dòng)、凝聚新員工的重要作用。從而發(fā)揮老員工工作的積極性、主動(dòng)性，增加員工的歸屬感，激發(fā)廣大員工的工作熱情，使員工的身心得到了充分的休息和放松。三要加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，如在年末設(shè)置工作“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“老黃牛忠誠(chéng)”、“勤勞奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”等，以提高老員工的工作積極性，激勵(lì)老員工發(fā)揮工作潛能。

（二）、座談會(huì)

公司每半年舉行一次老員工座談會(huì)，讓大家暢談工作生活、分享收獲與感受。一方面對(duì)老員工對(duì)公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝，鼓勵(lì)老員工再接再厲，一起共創(chuàng)公司美好未來(lái)。另一方面了解老員工的思想動(dòng)態(tài)，解決老員工生活和工作中的一些實(shí)際困難。讓老員工無(wú)后顧之憂(yōu)，從而全力投入到工作中去。

（三）、老員工家屬公司參觀(guān)活動(dòng)

設(shè)置一個(gè)老員工家屬參觀(guān)日，邀請(qǐng)老員工家屬實(shí)地了解公司、了解家人的工作和生活情況，拉近公司與員工和家屬間的距離，分享公司發(fā)展的成就，增強(qiáng)員工及家屬的自豪感、榮譽(yù)感，激發(fā)員工及家屬的自豪感和對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，贏(yíng)得家屬對(duì)親人的理解與支持。

（四）、轉(zhuǎn)換角色

老員工優(yōu)勢(shì)之一在于嫻熟的技術(shù)、豐富工作的經(jīng)驗(yàn)，可以充當(dāng)新員工的職場(chǎng)教練、師傅、輔導(dǎo)員的角色。這種方式不僅有利于新員工的培訓(xùn)，使其更快地熟悉工作內(nèi)容和環(huán)節(jié)；也挖掘老員工的培訓(xùn)潛能及其相關(guān)培訓(xùn)技能、提高老員工忠誠(chéng)度、激發(fā)了老員工的工作動(dòng)力，這樣才能真正讓企業(yè)擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)秀員工。

（五）、提升老員工價(jià)值

企業(yè)關(guān)注老員工，提升老員工價(jià)值，樹(shù)立老員工榜樣，發(fā)揮老員工作用，關(guān)鍵的是要讓老員工不斷地“增值”，讓他們感受到企業(yè)更多的關(guān)注與培養(yǎng)。針對(duì)老員工不同的崗位，建議為每一端口的老員工安排適合他們的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓其盡量通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展的需要。系統(tǒng)地幫助老員工持續(xù)成長(zhǎng)，讓老員工感到企業(yè)對(duì)自己的重視，也會(huì)讓新員工安心工作。

對(duì)老員工的特殊照顧及關(guān)注，加強(qiáng)了老員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更讓新員工看到自己成為老員工的前景，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度及穩(wěn)定性，吸引員工長(zhǎng)期安心工作。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇3】

1.當(dāng)我把神燈擦三下后，燈神問(wèn)我想許什么愿？我說(shuō)：我想你幫我保佑一個(gè)正在看短信的人，希望那人生日快樂(lè)，永遠(yuǎn)幸福生日快樂(lè)！我要送你一份100%純情奶糖：成份=真心+思念+快樂(lè)，有效期=一生，營(yíng)養(yǎng)=溫馨+幸福+感動(dòng)

2.與對(duì)方說(shuō)話(huà)時(shí)，如果你的目光不斷游離于這個(gè)“三角區(qū)”，將給人留下被強(qiáng)烈關(guān)注、自己成為焦點(diǎn)的感覺(jué)，這會(huì)讓人對(duì)你好感倍增。

3.人生多歧路，不管怎么走，每年的今天，都該為自己做一個(gè)選擇。無(wú)悔地祝福，祝福生辰，祝福自己，生命本就是這一次又一次的試探。祝你生日快樂(lè)!

4.XX小姐，在你大喜之日，我愿化作火光，點(diǎn)亮你的前程；我愿變作流星，為你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；XX小姐，感謝你為公司付出的所有一切，祝福你生日快樂(lè)！

5.①少量多餐，膳食量能夠充分?jǐn)z入；②監(jiān)測(cè)體重，一旦體重恢復(fù)至正常應(yīng)調(diào)整飲食至正常水平；③健康檢查，確定沒(méi)有其他器質(zhì)性疾?。虎苎a(bǔ)充充足的維生素和鐵質(zhì)，動(dòng)物類(lèi)食品與植物類(lèi)食品同時(shí)選用，可促進(jìn)鐵質(zhì)的吸收利用。

6.驀然荷瘦秋水寒，落紅杳然層林染，多情自古寄秋月，思念牽掛萬(wàn)萬(wàn)千，雁去數(shù)行暮意濃，露凝霜重添衣衫，真摯祝福傳心意，情誼暖暖繞身邊。愿快樂(lè)無(wú)限!生日快樂(lè)!

7.生日之際誠(chéng)摯祝愿：生活中日日滿(mǎn)意，工作中日日拼搏，家庭中日日歡笑，生命中日日幸福。借此機(jī)會(huì)感謝你為公司所付出的努力。

8.當(dāng)我把神燈擦三下后，燈神問(wèn)我想許什么愿？我說(shuō)：我想你幫我保佑一個(gè)正在看短信的人，希望那人生日快樂(lè)，永遠(yuǎn)幸福生日快樂(lè)！我要送你一份%純情奶糖：成份=真心+思念+快樂(lè)，有效期=一生，營(yíng)養(yǎng)=溫馨+幸福+感動(dòng)

9.讓我保留這段芳香的記憶，珍藏這頁(yè)美麗的友誼，在你生日的今天，請(qǐng)接受我深深的祝福――愿你未來(lái)的生命成為一首五光十色的詩(shī)。祝你生日快樂(lè)！

10.讓日出的光芒把你所有的日子披上霞光，讓月亮的柔情把你所有的夢(mèng)想插上翅膀，讓蠟燭的吟唱把你所有的快樂(lè)點(diǎn)燃。祝生日快樂(lè)，好運(yùn)連連!

11.愿你的生日充滿(mǎn)無(wú)窮的歡樂(lè)，愿你今日的回憶溫馨，愿你今日的夢(mèng)想甜美，愿你這一年稱(chēng)心如意。

12.人的一生是漫長(zhǎng)的，大家總在不停遇見(jiàn)與離別之間徘徊、反復(fù)。隨著時(shí)光的推移，有一些人來(lái)了，又去了；有一些人留下，又走了；然而，大家都是要懂得珍惜每一次的遇見(jiàn)，珍惜所有踏過(guò)生命里的足跡。

13.XX女士，今天，在這個(gè)美妙的世界里，我讓攜真心給你送上真摯的祝福，愿你的世界變得更加美好，愿你生活越過(guò)越美妙；祝生日快樂(lè)！

14.鮮花繽紛美酒醇，舉杯同慶業(yè)績(jī)高。掌聲不息淚花閃，你的辛勞我知道。成功之路汗水鋪，拼搏換來(lái)事業(yè)傲。愿你再接再厲不驕傲，新年再把新功建!

15.早上六點(diǎn)二十我便起床，去學(xué)校外的那片開(kāi)闊地練習(xí)演講，當(dāng)別人遨游在夢(mèng)鄉(xiāng)中時(shí)，我還一個(gè)人趴在冰冷的電腦前一遍一遍的改著自己的ppt。

16.父親子女兄弟姊妹等稱(chēng)謂，并不是簡(jiǎn)單的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，而是一種負(fù)有完全確定的異常鄭重的相互義務(wù)的稱(chēng)呼，這些義務(wù)的總和便構(gòu)成這些民族的社會(huì)*的實(shí)質(zhì)部分。

17.人生所有的機(jī)會(huì)都是在你全力以赴的道路上遇到的。

18.羨慕你的生日是這樣浪漫，充滿(mǎn)詩(shī)情畫(huà)意，只希望你在公司的每一天都快樂(lè)健康美麗。愿你的容顏像春天般絢爛，衷心祝福你生日快樂(lè)！

19.[愛(ài)國(guó)]相州晝錦堂廚醞，衛(wèi)國(guó)淇川岸竹萌。姜特立《雅志小飲適寬仲送相州法醞并竹萌同至》

20.XX小姐，今天是你偉大的生日，我代表公司給你送上誠(chéng)懇的祝福；首先送你一條魚(yú)，愿你年年有余；其次給你送上紅燒肉，讓你紅紅火火每一天；XX小姐，祝福你生日快樂(lè)！

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇4】

1.讓心情在陽(yáng)光下曬曬，揮發(fā)惆悵，蒸發(fā)憂(yōu)愁；曬干煩惱，晾跑無(wú)奈；填滿(mǎn)健康，還原快樂(lè)；愉悅心情，灑滿(mǎn)幸福。世界衛(wèi)生日愿你身心健康，開(kāi)心快樂(lè)！

2.志中大紅袍，正宗的大紅袍。

3.天漸漸黎明，淡藍(lán)色的天空鑲嵌著幾顆殘星，大地朦朧，仿佛籠罩著銀灰色的紗布。

4.福壽安康，萬(wàn)壽無(wú)疆，健康如意，福樂(lè)綿綿，笑口常開(kāi)，益壽延年！晚輩祝福老人80大壽的話(huà)。

5.愿我們的員工像兄弟姐妹一樣慎密團(tuán)結(jié)，愿我們的伴侶像青松一樣長(zhǎng)青，愿我們的糊口像蜂蜜般甜美完竣。祝你生日快樂(lè)！

6.我的對(duì)手只有自己，要想爬得更高，只應(yīng)該自己往上走，而不應(yīng)該把彆人往下壓。

7.青春的小船帶著你又駛過(guò)了一載，愿你插上憧憬的風(fēng)帆，在朝陽(yáng)的沐浴下，駛向更美麗的明天。生日快樂(lè)！

8.今天是你的生日，為了表示祝賀，所有女廁和女浴室均免費(fèi)向您開(kāi)放，歡迎光臨!

9.織女牽牛送夕陽(yáng)，臨看不覺(jué)鵲橋長(zhǎng)。――德容《七夕二首其二》

10.寒風(fēng)吹到雪花飄，天冷地滑慢行走。若是開(kāi)車(chē)雪天行，影響視力靠邊停。寒風(fēng)凜冽圍脖帶，身上要有棉襖在。安全出行是第一，全家健康樂(lè)融融。早安！

11.歲月總是愈來(lái)愈短，生日總是愈來(lái)愈快，友情總是愈來(lái)愈濃，我的祝福也就愈來(lái)愈深愿你的每一天都如畫(huà)一樣的美麗？生日快樂(lè)！

12.某某同志，今天是你的生日，我給你送上一首歌，讓清脆的樂(lè)音唱響你的人生，讓你的生活五彩繽紛，演藝出人生最經(jīng)典的弦律；某某同志，祝福你生日快樂(lè)！

13.最難過(guò)的是，我知道了你是渣，可我還是義無(wú)反顧的愛(ài)著你。

14.用時(shí)間的鏈串上健康的珠戴在手腕，你就會(huì)把幸福抓在手里面。用平安的詩(shī)譜寫(xiě)生活的歌，你就會(huì)讓快樂(lè)長(zhǎng)在心里頭。祝你生日快樂(lè)！

15.在你生日這一天，將快樂(lè)的音符，作為禮物送給你，愿你擁有個(gè)美麗的日子！

16.配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，有疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

17.清明節(jié)爬墳頭上唱:”你快回來(lái)

18.愿我的心靈是一朵鮮花，盛開(kāi)在你的天空下，為你的生日增添一點(diǎn)溫馨的情調(diào)，為你的快樂(lè)增添一道美麗的色彩。祝你生日快樂(lè)！

19.公司全體同事祝你生日快樂(lè)！愿所有的快樂(lè)、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運(yùn)都永遠(yuǎn)圍繞在你的身邊。

20.暖暖的燭光里，有我的思緒與期盼，縱然相隔太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)，仍送去無(wú)限想念及祝福。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇5】

1.讓春天的雨露，夏天的翠綠，秋天的清爽，冬天的潔白圍繞著你。在你生日來(lái)臨之時(shí)，送上我深深的祝福，祝你生日快樂(lè)，四季溫馨。

2.今天沒(méi)忍住吃多了，**感好大，在娘家真的是自控能力太差了。

3.有的人敬佩的是環(huán)衛(wèi)工人，有的人敬佩的是風(fēng)雨下維持城市秩序的人，那就是交警，而令我敬佩的是外賣(mài)小哥。

4.會(huì)寫(xiě)幾千上萬(wàn)字的日記，會(huì)死皮賴(lài)臉的給一個(gè)人發(fā)短信，說(shuō)我會(huì)變成這樣都是你害的，現(xiàn)在只會(huì)擠出硬邦邦的微笑，言不由衷的說(shuō)一句“我沒(méi)事啊”。

5.份祝福，一份真誠(chéng)，在你這個(gè)特別的日子里，公司全體員工給您送上生日最最真摯的祝福，祝您生日快樂(lè)家庭幸福！

6.愿我們的員工像兄弟姐妹一樣慎密團(tuán)結(jié)，愿我們的伴侶像青松一樣長(zhǎng)青，愿我們的糊口像蜂蜜般甜美完竣。祝你生日歡樂(lè)！

7.感謝大家對(duì)橙子一直以來(lái)的信任和支持

8.人生快意十之八、九，歲歲傾慕歲歲與共。

9.感謝每一個(gè)記得我生日的人

10.潔白蛋糕，明艷蠟燭，今天為你歡度；多年情誼，幾多祈福，此刻為你祝福；祝愿你生日快樂(lè)！祝愿你永遠(yuǎn)幸福！

11.公司全體同事祝你生日快樂(lè)！每個(gè)生靈的誕生都給這個(gè)多彩的世界添加了一道顏色，而你是最亮麗的一筆。

12.天冷了有情人的摟情人沒(méi)情人的多加一件衣服呵。

13.輕籠行殿迷天子，拋擲長(zhǎng)安似夢(mèng)中。――出自唐?翁承贊《隋堤柳》

14.人生的成功有千百種，您用勞動(dòng)書(shū)寫(xiě)光榮，您用真情善待親朋！今天是您的生日，請(qǐng)把心放松，靜靜地聆聽(tīng)我們的祝福：快樂(lè)健康幸福……

15.我錯(cuò)過(guò)了日出可以等待，錯(cuò)過(guò)了美景可以再來(lái)，錯(cuò)過(guò)了流星可以等待，錯(cuò)過(guò)了愛(ài)情卻不會(huì)回來(lái)！珍惜身邊的人，特別是你愛(ài)的和愛(ài)你的人。

16.看人之短，天下無(wú)一可交之人；看人之長(zhǎng)，世間一切盡是吾師。

17.有人掛念，再枯燥的日子也是豐富的;有人關(guān)心，再寂寞的飄雪也是浪漫的，有人祝福，再冷的寒冬也是暖的。天冷，多穿點(diǎn)，照顧好自己。

18.再給我50年時(shí)間，我保證讓你見(jiàn)識(shí)什么叫老不正經(jīng)。

19.也要你一定保有這份等待之外的努力和堅(jiān)持。

20.任何值得去的地方任何值得去的地方，都沒(méi)有捷徑！

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇6】

1.人生只有幾十年，最重要的是滿(mǎn)足自己，而不是取悅別人。

2.您像一片輕柔的云在我眼前飄來(lái)飄去，您清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容。在您那雙又大又亮的眼睛里，我總能捕捉到您的寧?kù)o，您的`熱烈，您的聰穎，您的敏感。

3.每個(gè)人都有每個(gè)人的驕傲，但是有的人卻能一直很謙遜的對(duì)待別人，讓別人感到溫暖，這樣的人未來(lái)的路才能走的更遠(yuǎn)吧

4.傳說(shuō)，流星有求必應(yīng)，我便仰望夜空，對(duì)星祈愿，請(qǐng)將幸運(yùn)如甘霖普降于你請(qǐng)將幸福如柔風(fēng)吹拂于你請(qǐng)將快樂(lè)如天籟傳唱于你，祝你生日快樂(lè)。

5.如果有人嫉妒你，你可以把他從競(jìng)爭(zhēng)者之列刪除了懷嫉妒之心者，難成大事

6.輕輕一聲祝愿，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，當(dāng)敲響你生日的鐘聲，別忘了我的祝福，祝你生日快樂(lè)！

7.祝我快樂(lè)的、漂亮的、熱情奔放的、健康自信的、充滿(mǎn)活力的朋友，生日快樂(lè)！

8.今天是你的生日，我們忘不了！生日快樂(lè)！工作辛苦了！

9.想開(kāi)點(diǎn)畢竟考得再好不如嫁得好

10.在這無(wú)比溫馨的時(shí)刻，遙向你敬上一杯酒，連同我的衷心祝福，禮不貴，情珍貴。祝福你擁有一個(gè)甜蜜溫馨快快樂(lè)樂(lè)的生日，快樂(lè)永存在。

11.當(dāng)然，此刻我想和你們分享的是新版廬劇里的“我”。新版廬劇《梁?！饭艠?、簡(jiǎn)潔、典雅、凄美、時(shí)尚。王笠君老師用真絲面料為我做了好多輕盈飄逸又不失時(shí)尚的服裝，都是我喜歡的馬卡龍色，襯我的膚色。不知道元月5日，你們?cè)诎不沾髣≡嚎吹轿?，?huì)不會(huì)怦然心動(dòng)呢？

12.愿友誼之手愈握愈緊，讓相連的心愈靠愈近!我最要好的朋友，送上我真誠(chéng)的生日祝福!生日快樂(lè)!

13.一個(gè)人即使已爬岳麓山頂峰，也仍要自強(qiáng)不急。我在岳麓山打卡！

14.思念賦予了我美好的回憶，愛(ài)情賦予了我甜美的昨天。我步行在空空如也的街道，雨水隨著思緒飛舞！生日快樂(lè)！[45字]

15.端午節(jié)快要到了，我送你十顆心：學(xué)習(xí)要用心，工作要上心，生活要平心，待人要真心，處事要細(xì)心，做事要專(zhuān)心，困難要耐心；祝你時(shí)時(shí)都開(kāi)心，事事都順心。

16.只說(shuō)：生日快樂(lè)，不能體現(xiàn)我的水平，經(jīng)過(guò)我徹夜的思考，終于讓我想到了一條獨(dú)一無(wú)二，無(wú)與倫比，非你莫屬的專(zhuān)用生日祝福語(yǔ)，祝你生日快樂(lè)

17.在課堂上要大膽發(fā)言！

18.無(wú)數(shù)“逆行者”主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)到戰(zhàn)“疫”一線(xiàn)，以堅(jiān)強(qiáng)無(wú)畏的逆行精神與病毒展開(kāi)零距離搏斗，為快速遏制疫情傳播，提振防控信心打了一針強(qiáng)心劑。黨員干部應(yīng)學(xué)習(xí)堅(jiān)強(qiáng)無(wú)畏的逆行精神，在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)，做沖在最前面的急先鋒。

19.祝我快樂(lè)的漂亮的熱情奔放的健康自信的充滿(mǎn)活力的朋友，生日快樂(lè)！愿你用你的歡聲笑語(yǔ)，熱誠(chéng)地感染你的伙伴們！這是人生旅程的又一個(gè)起點(diǎn)，愿你能夠堅(jiān)持不懈地跑下去，迎接你的必將是那美好、充滿(mǎn)無(wú)窮魅力的未來(lái)！生日快樂(lè)！

20.這也是為什么你必須非常仔細(xì)地考慮，然后在一張紙片兒上寫(xiě)下你的投票，最后交給那只白色的小貓。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇7】

一、活動(dòng)目的

為貫徹執(zhí)行本公司“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠(chéng)信、共贏(yíng)、開(kāi)創(chuàng)”的經(jīng)營(yíng)理念，體現(xiàn)公司對(duì)員工“用心關(guān)愛(ài)每一人，用愛(ài)感動(dòng)每一家”的關(guān)懷，并以此增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠(chéng)度，進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展，特制定本關(guān)懷活動(dòng)方案。

二、適用范圍

適用于本公司全體員工

三、職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)本制度的修繕與解釋?zhuān)M織或督促相關(guān)人員落實(shí)員工關(guān)懷行為，其他各部門(mén)同事積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。

四、內(nèi)容

（一）子女關(guān)懷

公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類(lèi)親子活動(dòng)，如：

1．少兒繪畫(huà)大賽：此活動(dòng)建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù)，（當(dāng)然也可無(wú)需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺(tái)歷背景。

2．寶寶爬行賽：對(duì)于家里有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動(dòng)，父母在終點(diǎn)為寶寶吶喊加油，工作人員注意寶寶全程安全（注：使用兒童拼圖爬行墊）；

3．親子運(yùn)動(dòng)賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)，比如家庭接力短跑、背對(duì)背夾球運(yùn)球、球類(lèi)雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎(jiǎng)勵(lì)。

4．《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽，促進(jìn)親子交流。

5．春秋親子游，戶(hù)外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹(shù)節(jié)、科技館、海洋館和其他各類(lèi)暑期游玩參觀(guān)等。

注：以上各項(xiàng)活動(dòng)可以借助社會(huì)平臺(tái)或者媒體進(jìn)行宣傳，在募集活動(dòng)參與人員的同時(shí)，也提升了公司的知名度與影響力。對(duì)于沒(méi)有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。

（二）節(jié)日關(guān)懷

在國(guó)家法定節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運(yùn)河賞月吃月餅活動(dòng)，勞動(dòng)節(jié)集體打掃各部門(mén)辦公室最后相互評(píng)比，同時(shí)在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機(jī)會(huì)，組織親子活動(dòng)或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽(yáng)節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動(dòng)。

（三）父母/配偶關(guān)懷

員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)員工家屬表示感謝，具體建議有：

1．在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購(gòu)買(mǎi)小禮物郵寄給父母，同時(shí)附上感謝信。或者為員工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物，并由員工親自書(shū)寫(xiě)祝福賀卡。

2．在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準(zhǔn)備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親自寫(xiě)下對(duì)妻子/丈夫的祝福和感謝?；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對(duì)公司感恩之心和歸屬感。

3．一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動(dòng)，請(qǐng)員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績(jī)。

（四）家庭日主題活動(dòng)

家庭日活動(dòng)可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動(dòng)，也可以是部門(mén)組織的小型家庭日活動(dòng)，這項(xiàng)家庭主題的活動(dòng)可以促進(jìn)員工家庭成員之間的交流，促進(jìn)溝通與融合。可以每季度組織一次，公司主辦，相關(guān)俱樂(lè)部承辦等形式。建議有以下幾種方式：

1．參觀(guān)主題家庭日：在家庭日時(shí)候，組織員工家屬參觀(guān)員工工作環(huán)境，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)介紹；

2．自助餐家庭日：地點(diǎn)可以選擇戶(hù)外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤(pán)和沙拉，每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購(gòu)買(mǎi)，每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫(xiě)上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個(gè)家庭給予菜肴評(píng)分，給予優(yōu)勝者“超級(jí)大廚”的稱(chēng)號(hào)。

3．化妝舞會(huì)家庭日：?jiǎn)T工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮，每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝，評(píng)比出最受歡迎的家庭，評(píng)出稱(chēng)號(hào)接受獎(jiǎng)勵(lì)。

4．融合親子活動(dòng)和家庭日一起，組織一些戶(hù)外游，參觀(guān)等活動(dòng)，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。

5．在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈(zèng)送禮物。

注：家庭日活動(dòng)盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂(lè)生活文化。

（五）生日祝福

行政部為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工生日、愛(ài)好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。

凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工給予祝福問(wèn)候，有條件或有機(jī)會(huì)也可舉行員工生日party，并在party上邀請(qǐng)員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書(shū)寫(xiě)的祝福信，增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。

（六）幫助提高生活品味及情趣

利用業(yè)余時(shí)間，從交流分享角度組織一些生活相關(guān)的手工活動(dòng)或者講座分享活動(dòng)，比如：

1.在端午節(jié)的時(shí)候，準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動(dòng)，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進(jìn)和諧的氛圍。

2.從快樂(lè)工作快樂(lè)生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡(jiǎn)單容易操作的類(lèi)型。

3.生活品味情趣類(lèi)分享培訓(xùn)

不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會(huì)農(nóng)家生活，順帶進(jìn)行戶(hù)外游，了解茶葉知識(shí)。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。

4.建立《公司工作生活服務(wù)手冊(cè)》，特別為新加入公司的外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。

（七）健康管理、工作平衡

1.不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類(lèi)職業(yè)病，對(duì)于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請(qǐng)專(zhuān)家到公司進(jìn)行專(zhuān)題講座，和員工進(jìn)行互動(dòng)答疑等，或者請(qǐng)醫(yī)生來(lái)給大家教授健康保健操等。

2.建立專(zhuān)門(mén)的法律援助點(diǎn)，當(dāng)有員工需要法律援助時(shí)，提供信息指導(dǎo)和幫助；

3.關(guān)注員工情緒，及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo)；有定點(diǎn)的感情婚姻咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)。

4.員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。

（八）社會(huì)公益

1.倡導(dǎo)熱愛(ài)大自然，熱愛(ài)家園，進(jìn)而熱愛(ài)公司熱愛(ài)家庭，每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹(shù)活動(dòng)，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹(shù)，組成公司之樹(shù)。

2.根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動(dòng)，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)，這類(lèi)活動(dòng)非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂(lè)罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。

3.成立愛(ài)心大使小組，同其他社會(huì)組織或者以公司為單位，組織不同的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。

（九）情感關(guān)懷服務(wù)

最常見(jiàn)的便是相親派對(duì)：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對(duì)活動(dòng)，為單身員工搭建戀愛(ài)平臺(tái)。小型的形式更好。

（十）司齡嘉獎(jiǎng)/入職(周年)紀(jì)念

分析公司員工工齡情況，設(shè)計(jì)對(duì)不同工齡員工的司齡獎(jiǎng)勵(lì)，除了工齡工資的部分之外，還可以是：

1.對(duì)于入職滿(mǎn)一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀(jì)念禮物；

2.對(duì)于入職滿(mǎn)三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周?chē)藢?duì)他的祝福和評(píng)價(jià)及一份紀(jì)念禮物送出。

3.對(duì)于工作滿(mǎn)6年和10年的，發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，收集周?chē)藢?duì)他的評(píng)價(jià)祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。

（十一）公司贊美周活動(dòng)

每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動(dòng)，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個(gè)員工要對(duì)鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說(shuō)一句真心的贊美之言，每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板，請(qǐng)需要感謝身邊人的同事寫(xiě)上自己的贊美之言貼上去。

（十二）內(nèi)刊建設(shè)

內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況，比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程，這一點(diǎn)也是我在員工訪(fǎng)談時(shí)大多數(shù)員工想了解的，可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。

（十三）民主生活會(huì)/個(gè)別員工交流訪(fǎng)談

員工直接上級(jí)或隔級(jí)上級(jí)定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪(fǎng)談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績(jī)效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開(kāi)心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會(huì)，傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)和建議。

（十四）下午茶點(diǎn)

可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。

（十五）短信提醒祝福

1.購(gòu)買(mǎi)一個(gè)常規(guī)短信平臺(tái)，節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。

2.對(duì)于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。

（十六）大型活動(dòng)建議

可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，或其他體育鍛煉、娛樂(lè)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、年終晚會(huì)、春游等，具體大型活動(dòng)方案另行設(shè)計(jì)。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇8】

1.有時(shí)候陽(yáng)光很好，有時(shí)候陽(yáng)光很暗，這就是生活。浮生荒年，簡(jiǎn)言素行。晚安！

2.你要墮落，神仙也救不了；你要成長(zhǎng)，絕處也能逢生；人生最怕什么都想計(jì)較，卻又什么都抓不牢。失去的風(fēng)景，走散的人，等不來(lái)的渴望，全都住在緣分的盡頭。

3.做自己，想明天，成功就在你眼前；努努力，愛(ài)家人，幸福就在你身邊；小壽星，要快樂(lè)，沒(méi)有煩惱和憂(yōu)愁；許個(gè)愿，來(lái)實(shí)現(xiàn)，幸福如意又一年。生日快樂(lè)。

4.來(lái)鑫億人力，方可滿(mǎn)足你所以幻想。

5.想對(duì)你說(shuō)一句我愛(ài)你是戀人最普通的情話(huà)絮語(yǔ)

6.讓時(shí)間寄去我的思念，讓風(fēng)兒捎去我的'牽掛，讓祝福帶給你真真的喜悅，讓真真的喜悅陪你度過(guò)快樂(lè)的生日，愿你生日快樂(lè)，永遠(yuǎn)幸福！

7.早上笑一笑，生活真美妙；晚上笑一笑，美夢(mèng)沒(méi)得跑；工作笑一笑，保證效率高；休息笑一笑，煩惱全跑掉；生日笑一笑，好運(yùn)來(lái)環(huán)繞；祝你如意到，幸福樂(lè)逍遙。

8.我那簡(jiǎn)單的思維實(shí)在無(wú)法理解，紅塵之中，太多的悲歡離合，如那陰晴圓缺的月，渴望著外面的世界，于是我將自己蟄伏起來(lái)，用柔韌的絲線(xiàn)將自己禁錮，忍受孤獨(dú)，期待破繭重生。

9.今天是你的生日，我想買(mǎi)一束鮮花送你，太俗；我想買(mǎi)一個(gè)烤雞送你，沒(méi)熟；我想買(mǎi)一杯圣代給你，太甜；我想翻山越嶺去看你，太遠(yuǎn)；我想乘車(chē)搭船去看你，沒(méi)錢(qián)；我想爬到你家床前喊，沒(méi)膽；只、通過(guò)短信發(fā)祝愿，生日快樂(lè)笑開(kāi)顏，要是不笑還我一毛錢(qián)！

10.沒(méi)有礁石，就沒(méi)有俏麗的浪花；沒(méi)有挫折，就沒(méi)有絢麗的人生。

11.你笑了，我的煩惱沒(méi)了；你哭了，我的心糾緊了。你決定著我的喜怒哀樂(lè)，你的一顰一笑主宰著我的生活。只想對(duì)你說(shuō)，你快樂(lè)，我才會(huì)快樂(lè)！

12.熔煉團(tuán)隊(duì)、提升自我、壯大審邦、共創(chuàng)輝煌

13.失去的不在擁有，落紅曾經(jīng)燦爛過(guò)。

14.愿友誼之手愈握愈緊，讓相連的心愈靠愈近！我最要好的朋友，祝你生日快樂(lè)！

15.聽(tīng)人說(shuō)，愛(ài)情是檸檬的味道加一點(diǎn)甜。

16.今天是你的生日，我實(shí)在搶不到晚上12點(diǎn)第一個(gè)祝福你，不過(guò)我的祝福不是最差的，我有最真誠(chéng)的心，最美好的祝愿，用最溫柔的聲音祝福你：生日快樂(lè)。

17.中國(guó)不僅是世界面積第三大國(guó)，也是世界人口第一大國(guó)。

18.”寂寞是一種對(duì)別人的饑渴。

19.張賀卡，一份祝福，在您生日這特別的日子里，公司全體同事給您送去真摯的祝福，祝您生日快樂(lè)！愿我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦泻椭C.同心，共創(chuàng)美好的明天！

20.一切都會(huì)好起來(lái)的。會(huì)的。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇9】

1。目的

1。1促進(jìn)員工關(guān)懷工作開(kāi)展，關(guān)心員工、尊重員工、感恩員工。

1。2增強(qiáng)公司員工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，提高員工的凝聚力，提高工作效率。

1。3配合公司薪酬福利的健全和補(bǔ)充，提高企業(yè)人力資源吸引力，增強(qiáng)企業(yè)人才磁*與企業(yè)形象。

2。員工關(guān)懷活動(dòng)實(shí)施對(duì)象

本辦法適用于公司各部門(mén)全體員工，具體有行政人事部負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行。

3。員工關(guān)懷活動(dòng)體系構(gòu)成:

3。1公司每周組織開(kāi)展[水果日"或者[下午茶"活動(dòng)，兩個(gè)活動(dòng)更替進(jìn)行。

3。2公司每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工籌備組織生日會(huì)，大家一起為當(dāng)月壽星慶祝生日，構(gòu)建*大家庭。

3。3公司每個(gè)季度舉行[服務(wù)之星"評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選為[服務(wù)之星"的同事鼓勵(lì)宣傳并發(fā)放獎(jiǎng)金。

3。4公司每半年舉行[博科之星"評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選為[博科之星"的同事鼓勵(lì)宣傳并發(fā)放獎(jiǎng)金。

3。5公司每年度年會(huì)時(shí)舉行評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰大會(huì)，對(duì)優(yōu)秀先進(jìn)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3。6公司每年春節(jié)后開(kāi)工當(dāng)天舉行全國(guó)美食品鑒會(huì)，評(píng)選出年度美食并對(duì)提供者獎(jiǎng)勵(lì)。

3。7公司每年擇期為在公司滿(mǎn)2年的員工舉行[家屬見(jiàn)面會(huì)"或者開(kāi)設(shè)[感恩父母基金"(二選一)。

3。8本方案中的員工關(guān)懷活動(dòng)是*在原公司其他福利之外的，為公司薪酬福利的有效豐富與補(bǔ)充；如生日會(huì)舉行不影響生日禮金發(fā)放等。

4．每周[水果日"或者[下午茶"活動(dòng):

4。1由行政人事部提前收集員工喜歡吃的水果或者點(diǎn)心，做好預(yù)算和購(gòu)買(mǎi)發(fā)放方案。

4。2每周的工作日選擇一天給員工發(fā)放水果或者下午茶點(diǎn)心，推薦周三或者周五等。

4。3水果選擇范圍:蘋(píng)果、香蕉、梨或者橘子等包含其他當(dāng)季水果，要求水果新鮮、品質(zhì)佳；下午茶選擇

精美小巧的點(diǎn)心或者飲品。

4。4每周舉行，加強(qiáng)與員工的調(diào)查和溝通，在預(yù)算內(nèi)滿(mǎn)足員工意愿，快樂(lè)工作、美食分享。

4。5每周活動(dòng)的預(yù)算為每人5-10元**。

5．每月員工生日會(huì)活動(dòng):

5。1行政人事部統(tǒng)計(jì)出每月過(guò)生日的員工信息，確定1天為當(dāng)月生日同事舉行生日會(huì)；

5。2制定生日會(huì)活動(dòng)方案，購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕、播放生日歌曲、祝賀生日快樂(lè)、分享美味蛋糕；

5。3活動(dòng)時(shí)間定在該周當(dāng)日下午茶時(shí)間，如果舉行生日會(huì)，當(dāng)周下午茶視為一起舉行；

5。4營(yíng)造*快樂(lè)氛圍，大家一起為當(dāng)月生日同事慶生；

5。5活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算為過(guò)生日同事每人100元**。

6．每個(gè)季度服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng):

6。1由行政人事部在與各部門(mén)充分溝通征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上制定出評(píng)選活動(dòng)的具體方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行，負(fù)責(zé)

活動(dòng)的籌備、組織、開(kāi)展、評(píng)估總結(jié)。

6。2首先是服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)的宣傳，鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名；各部門(mén)負(fù)責(zé)人有責(zé)任推薦本部門(mén)優(yōu)秀同事參與

評(píng)選，報(bào)名推薦人數(shù)沒(méi)有限制。

6。3行政人事部牽頭組建服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)的評(píng)委組，對(duì)活動(dòng)的初選和復(fù)選履行評(píng)審權(quán)利。

6。4初選為參選人員就工作中的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念、服務(wù)技能進(jìn)行陳述演講，評(píng)選出15位入圍選手。

6。5復(fù)選為以小組討論模式分享工作中的服務(wù)心得與經(jīng)驗(yàn)，分為三個(gè)小組；評(píng)為對(duì)小組討論表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，

選出10位優(yōu)勝者進(jìn)入最后的*普選。

6。6最后決賽采取公司員工普選方式，在優(yōu)勝名單中選出5位同事為當(dāng)季度的[服務(wù)之星"。

6。7評(píng)選為服務(wù)之星的同事行政人事部負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)習(xí)推廣工作。

6。8對(duì)評(píng)選為服務(wù)之星的同事給予每人500元獎(jiǎng)勵(lì)。

7．每半年的博科之星評(píng)選活動(dòng):

7。1由行政人事部在與各部門(mén)充分溝通征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上制定出評(píng)選活動(dòng)的具體方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)

籌執(zhí)行，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備、組織、開(kāi)展、評(píng)估總結(jié)、后期宣傳工作。

7。2首先是博科之星評(píng)選活動(dòng)的宣傳，鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名自薦；最終各部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦本部門(mén)

優(yōu)秀同事參與評(píng)選，根據(jù)部門(mén)人數(shù)按5-10人為基數(shù)推舉1名同事作為候選人，總共15名入選。

7。3確定博科之星候選人后，行政人事部組織全體員工對(duì)15名候選人進(jìn)行投票，確定得票在前8名的進(jìn)去最

終博科之星評(píng)選。

7。4進(jìn)入決賽的8名選手最后在博科之星評(píng)選活動(dòng)上展示自我風(fēng)采，由公司主管以上級(jí)別同事對(duì)8名選手舉

行最終投票，確定最后5名得票數(shù)在前的選手為本屆博科之星。

7。5評(píng)選為服務(wù)之星的同事行政人事部負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)習(xí)推廣工作。

7。6對(duì)評(píng)選為服務(wù)之星的同事給予每人500元獎(jiǎng)勵(lì)。

7。7博科之星評(píng)選與服務(wù)之星評(píng)選重合沖突時(shí)只舉辦博科之星評(píng)選活動(dòng)。

8．年度評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰大會(huì)

年度評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰大會(huì)作為公司每年年會(huì)重要組成部分，按原活動(dòng)方案舉行。

9．年度美食品鑒會(huì)活動(dòng)

9。1年度美食品鑒會(huì)活動(dòng)定在每年春節(jié)后上班開(kāi)工當(dāng)天舉行，行政人事部部做好活動(dòng)方案策劃。

9。2春節(jié)前宣傳組織有意向參加美食品鑒評(píng)選的同事報(bào)名，不報(bào)名的同事也要貢獻(xiàn)家鄉(xiāng)美食參加。

9。3對(duì)報(bào)名參加評(píng)選的美食評(píng)選出[最美味家鄉(xiāng)味道"[最美味媽媽味道"[最美味家鄉(xiāng)特產(chǎn)"。

9。4對(duì)得獎(jiǎng)的美食提供同事給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。

9。5全體同事其樂(lè)融融，溝通品鑒各自帶來(lái)的美食，增強(qiáng)公司歸屬感、家鄉(xiāng)自豪感、自我認(rèn)同感。

10．博科家屬見(jiàn)面會(huì):

10。1公司每年針對(duì)加入公司滿(mǎn)2年同事邀請(qǐng)其父母來(lái)深圳，舉行博科家屬見(jiàn)面會(huì)。

10。2家屬見(jiàn)面會(huì)活動(dòng)負(fù)責(zé)家屬來(lái)深圳的往返車(chē)費(fèi)、2晚住宿費(fèi)、1餐招待費(fèi)、其他活動(dòng)費(fèi)用。10。3

10。4

10。5

10。6家屬見(jiàn)面會(huì)包含[博科員工家屬開(kāi)放日"[感謝家屬招待聚餐"[深圳一日游"?；顒?dòng)舉行當(dāng)天安排來(lái)深家屬的同事調(diào)休一天，全天陪同家屬參加活動(dòng)。參加活動(dòng)家屬定為為員工直系親屬，推薦員工父母參加，每位員工1-2名家屬參與。活動(dòng)預(yù)算為每位員工1500元。本活動(dòng)與[感恩父母基金"二選一。

11、開(kāi)設(shè)[感恩父母基金":

11。1公司為加入公司滿(mǎn)2年的員工設(shè)立[感恩父母基金"，并具體每月*作施行。

11。2[感恩父母基金"運(yùn)作方式為公司每月為符合條件的員工出資150元，員工自己出資150元，由公司

財(cái)務(wù)部統(tǒng)一在*發(fā)放日打給員工父母一方的賬戶(hù)中，合計(jì)300元/月。

11。3

11。4

11。5

12、附則每月員工支出的150元直接在員工*中扣除，鼓勵(lì)員工每月匯錢(qián)給父母并經(jīng)常問(wèn)候父母。[感恩父母基金"一旦實(shí)行不能隨意中斷，注重連續(xù)*和穩(wěn)定*。本方案與博客員工家屬見(jiàn)面會(huì)二選一執(zhí)行。

13。1本方案根據(jù)公司實(shí)際情況執(zhí)行。

13。2本方案實(shí)行中加強(qiáng)與員工溝通，可不斷優(yōu)化調(diào)整。

13。3公司現(xiàn)有的部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)聚餐等活動(dòng)應(yīng)再優(yōu)化，或者豐富其他活動(dòng)形式，提高活動(dòng)效果。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案七篇

幼兒園時(shí)常開(kāi)展活動(dòng)，可以讓幼兒在游戲中感受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，從而學(xué)習(xí)到更多的新知識(shí)，很多的時(shí)候，趣味活動(dòng)更是幼兒自我認(rèn)識(shí)的過(guò)程！為了活動(dòng)可以更加出眾，我們必須做的就是提前寫(xiě)好方案。那么，怎么動(dòng)筆寫(xiě)幼兒活動(dòng)方案呢？你不妨看看企業(yè)新員工培訓(xùn)方案七篇，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對(duì)你有幫助。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(篇1)

一、員工培訓(xùn)的重要意義

當(dāng)前客服行業(yè)發(fā)展迅速，競(jìng)爭(zhēng)激烈，客服行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，員工素質(zhì)的高低決定著服務(wù)質(zhì)量的高低。因此，培訓(xùn)工作對(duì)客服行業(yè)服務(wù)生存、發(fā)展的作用及意義是不容臵疑的。通過(guò)培訓(xùn)，員工了解自己工作與其他工作環(huán)節(jié)的聯(lián)系及重要性，增強(qiáng)自覺(jué)性與責(zé)任感，接受并遵守規(guī)章制度，服務(wù)程序及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)意識(shí)，服務(wù)效率，服務(wù)水平，從而保證在激烈中立于不敗之地。

二、員工培訓(xùn)的基本原則

1、與時(shí)俱進(jìn)原則

客服行業(yè)作為一個(gè)憑借各種硬件設(shè)施、通過(guò)軟件服務(wù)使客人滿(mǎn)意來(lái)獲得經(jīng)濟(jì)收入的企業(yè)，為了不斷迎合客人的需要，提高賓客的滿(mǎn)意度，甚至在一定程度上挖掘客人的潛在需求，引導(dǎo)客人的消費(fèi)，需要從客服行業(yè)建筑設(shè)計(jì)、裝飾布臵、設(shè)備設(shè)施配備、服務(wù)項(xiàng)目設(shè)立、服務(wù)理念、服務(wù)技能等方面進(jìn)行創(chuàng)新。這就要求客服行業(yè)在培訓(xùn)新員工時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容的前瞻性。

2、實(shí)事求是原則

即在培訓(xùn)過(guò)程中，無(wú)論是培訓(xùn)內(nèi)容、形式、方法、進(jìn)度等都應(yīng)從新員工的實(shí)際情況出發(fā)，要適應(yīng)其年齡特征、工作經(jīng)歷、崗位要求、現(xiàn)有的知識(shí)水平和服務(wù)技能等，使培訓(xùn)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

3、學(xué)以致用原則

培訓(xùn)所傳授的知識(shí)、技能等應(yīng)該是員工工作中急需了解和掌握的，學(xué)習(xí)以后能很快應(yīng)用到工作實(shí)踐中去。切忌空洞地講理論，從概念到概念，而應(yīng)緊密結(jié)合受訓(xùn)者的崗位需要和個(gè)人需要，從需要出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，使培訓(xùn)內(nèi)容具有較強(qiáng)的實(shí)用性。

4、全面評(píng)估原則

即根據(jù)培訓(xùn)宗旨、目標(biāo)以及培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估手段，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的全過(guò)程及其結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)、鑒別和監(jiān)督。通過(guò)評(píng)估，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)培訓(xùn)的效果，肯定培訓(xùn)取得的成績(jī)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題。對(duì)新員工的培訓(xùn)要做到從開(kāi)始學(xué)習(xí)到運(yùn)用的全過(guò)程評(píng)估及對(duì)知識(shí)、技能和態(tài)度等方面的全面評(píng)估。

三、員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容

培訓(xùn)的目的就是通過(guò)對(duì)員工在服務(wù)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等方面的訓(xùn)練，提高他們的職業(yè)素質(zhì)，提高客服行業(yè)企業(yè)的管理水平與服務(wù)質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)客服行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)。因此針對(duì)新員工，應(yīng)該依次從以下幾方面進(jìn)行培訓(xùn)：

1、客服行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

包括客服行業(yè)的創(chuàng)建背景、地理位臵、建筑風(fēng)格、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)特色、客源狀況、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、客服行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，使新員工對(duì)自己將要進(jìn)人的“家”有一全面的認(rèn)識(shí)和了解。

2、客服行業(yè)企業(yè)文化培訓(xùn)

客服行業(yè)的企業(yè)文化是客服行業(yè)的靈魂，是企業(yè)的精神文化，關(guān)注客服行業(yè)企業(yè)文化，培養(yǎng)每個(gè)客服行業(yè)員工共同擁有客服行業(yè)的理想、信念、價(jià)值觀(guān)和客服行業(yè)道德，讓一個(gè)成熟的企業(yè)從嚴(yán)格的規(guī)范化管理向以人為中心的文化管理過(guò)渡。讓客服行業(yè)企業(yè)文化熏陶員工，激發(fā)員工的精神力量，形成客服行業(yè)的巨大凝聚力和號(hào)召力。

3、客服行業(yè)禮節(jié)禮貌培訓(xùn)

包括嚴(yán)格的儀容、儀表、儀態(tài)、表情、眼神、語(yǔ)言、動(dòng)作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣。新員工上崗前必須經(jīng)過(guò)禮節(jié)禮貌知識(shí)的培訓(xùn)，掌握客服行業(yè)對(duì)從業(yè)者在上述方面的要求，以便在日后的服務(wù)中時(shí)時(shí)、處處體現(xiàn)出對(duì)客人的尊重。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(篇2)

一、餐飲保安軍事訓(xùn)練

1、隊(duì)列條令訓(xùn)練：立正、稍息、整齊報(bào)數(shù)、跨立、停止間轉(zhuǎn)發(fā)。

2、三大步法訓(xùn)練：齊步走、正步走、跑步走。

3、擒敵拳術(shù)訓(xùn)練：拳法、腿法、步法、連貫動(dòng)作。

4、體能訓(xùn)練：跑步、俯臥撐、仰臥起坐。

二、餐飲保安消防訓(xùn)練

1、消防知識(shí)培訓(xùn)：消防法律法規(guī)、消防基礎(chǔ)知識(shí)、四個(gè)能力內(nèi)容

2、消防技能培訓(xùn)：消防系統(tǒng)設(shè)備操作、消防技能操作、消防器材操作.

3、防火滅火培訓(xùn)：引發(fā)火災(zāi)的主要原因、引發(fā)火災(zāi)的易燃物品、發(fā)生火災(zāi)后的具體操作流程。

4、火災(zāi)組織人員逃生及自救培訓(xùn)：熟悉環(huán)境、防煙、疏散、自救、利用建筑物逃生、滅火或等待救援。

三、員工行為規(guī)范

1、員工守則

2、工作職責(zé)

3、服務(wù)態(tài)度

4、儀容儀表

四、車(chē)輛指揮

1、直行信號(hào)

2、直行輔助信號(hào)

3、左轉(zhuǎn)彎信號(hào)

4、右轉(zhuǎn)彎信號(hào)

5、停止信號(hào)

通過(guò)以上綜合訓(xùn)練提高保安員對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)更好的履行崗位職責(zé)，做到令行禁止。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(篇3)

為鞏固消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)，進(jìn)一步提高預(yù)防和應(yīng)對(duì)處置火災(zāi)事故能力，保障顧客、員工生命財(cái)產(chǎn)安全，確保消防演練取得實(shí)效，結(jié)合商場(chǎng)的實(shí)際情況，特制定此預(yù)案。

一、xxx購(gòu)物廣場(chǎng)基本情況

（一）基本情況：xxx位于xxx街xx號(hào)，建筑面積xx㎡，使用面積xx㎡，建筑高度xxm，建筑層數(shù)xx層。

（二）火災(zāi)危險(xiǎn)性：建筑結(jié)構(gòu)復(fù)雜，功能多、設(shè)備繁多、裝修量大，經(jīng)濟(jì)損失大、國(guó)內(nèi)外影響大。

（三）消防設(shè)施：商場(chǎng)共有安全出口xx處，消防疏散樓梯xx掛，設(shè)有室內(nèi)、外消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等消防設(shè)施，備有干粉滅火器xx具。每個(gè)樓層區(qū)域均配有干粉滅火器、噴淋、消火栓、手報(bào)消控、監(jiān)控等設(shè)施設(shè)備。

二、組織架構(gòu)

商場(chǎng)設(shè)立搶險(xiǎn)指揮部，辦公地點(diǎn)在保衛(wèi)部(發(fā)生火災(zāi)時(shí)辦公地點(diǎn)設(shè)在消控中心)。保衛(wèi)部聯(lián)系電話(huà)：xxxx、 xxx、消控中心xxx

總指揮：xx

現(xiàn)場(chǎng)指揮：xx

通訊聯(lián)絡(luò)組組長(zhǎng)：xxx成員：xxx

引導(dǎo)疏散組組長(zhǎng)：xxx成員：xxx

安全警衛(wèi)組組長(zhǎng)：xxx成員：xxx

消險(xiǎn)滅火組組長(zhǎng)：xxx成員：xxx

設(shè)備保障、搶險(xiǎn)組組長(zhǎng)：xxx成員：xxx

機(jī)動(dòng)組組長(zhǎng)：xxx成員：xxx

三、火災(zāi)情況設(shè)想

20xx年x月xx日xx時(shí)xx分，xx座xx廳門(mén)前發(fā)生火災(zāi)。

四、應(yīng)急處置預(yù)案

（一）現(xiàn)場(chǎng)人員

1、xx座xx廳發(fā)生火災(zāi)時(shí)，探測(cè)器發(fā)現(xiàn)并向消控中心傳輸指令，同時(shí)該區(qū)域一分鐘滅火小組發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)內(nèi)有煙冒出，立即摁下手動(dòng)報(bào)警按鈕向消防控制室報(bào)警，同時(shí)撥打火警電話(huà)“119”報(bào)警，隨后用附近的電話(huà)撥“xx”通知消控中心及保衛(wèi)部。

器材附近的員工使用現(xiàn)場(chǎng)消火栓、滅火器等設(shè)施器材滅火；

吹哨、呼喊等方式引導(dǎo)人員疏散。 4、若安全條件允許，附近員工保留在現(xiàn)場(chǎng)附近，等消防隊(duì)來(lái)后向其講明情況。

5、如火勢(shì)很大或煙勢(shì)很大，按響警鈴后，立即從最近的出口離開(kāi)。

※切記：保持鎮(zhèn)定、禁止使用電梯和不準(zhǔn)打開(kāi)門(mén)窗。

（二）行政部

時(shí)間、原因、是否有人受傷、報(bào)警人姓名等情況；值班保衛(wèi)人員，并立即通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人，到各自崗位。 3、到路口負(fù)責(zé)引導(dǎo)消防車(chē)，清理消防車(chē)通道，確保暢通。

（三）保衛(wèi)部

滅火器消防器材進(jìn)行初期滅火。

2、保衛(wèi)部部分人員到商場(chǎng)所有進(jìn)出口和出事地點(diǎn)以避免偷竊。

3、帶領(lǐng)部分員工對(duì)火場(chǎng)區(qū)域進(jìn)行警戒，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入火場(chǎng)造成意外事故。

（四）物業(yè)部

警戒、搶險(xiǎn)、疏散、通信聯(lián)絡(luò)和機(jī)動(dòng)等工作，并監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，保證火災(zāi)情況下建筑自動(dòng)消防設(shè)施的正常運(yùn)行，及時(shí)做好記錄。

2、接到火警通知或信號(hào)后，電梯班值班人員立刻趕到現(xiàn)場(chǎng)，如果可能用消防電梯把消防器材送到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

滅火后將警鈴按鈕重新還原到正常位置。

5、搶救組人員立刻到達(dá)客人疏散安全地帶，安撫受到驚嚇客人情緒。取出醫(yī)療救助箱為受傷客人進(jìn)行簡(jiǎn)單醫(yī)治，傷勢(shì)較重的客人及時(shí)協(xié)助120人員送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

（五）總服務(wù)臺(tái)

1、警鈴響后，停止正常的工作，等待主管的指示。

吹哨、呼喊等方式引導(dǎo)顧客有秩序的撤離到集合點(diǎn)并核查人員。

3、收款員應(yīng)保證將所有的現(xiàn)款保管好，檢查之后，方可撤離現(xiàn)場(chǎng)。

（六）運(yùn)營(yíng)部

1、接到火警通知，區(qū)域主管和商管員在現(xiàn)場(chǎng)待命。

吹哨、呼喊等方式引導(dǎo)所有的顧客及員工從樓梯口的安全防火出口疏散，在所有顧客全部撤離后方可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

3、疏散后檢查疏散區(qū)域或店面，以保證人員全部疏散完畢，對(duì)已經(jīng)確認(rèn)疏散完畢的區(qū)域或店面，作好標(biāo)記。

4、疏散后，區(qū)域主管在集合地點(diǎn)清點(diǎn)疏散的員工人數(shù)，并與商管員共同核實(shí)。

（七）餐飲辦

，以確保所有顧客都已離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

3、廚房工作人員在撤離前須關(guān)掉總煤氣閥門(mén)和電器設(shè)備。

4、財(cái)務(wù)人員在離開(kāi)前收集所有現(xiàn)款，并將其帶出現(xiàn)場(chǎng)。

（八）財(cái)務(wù)部

部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)警后組織當(dāng)班員工將重要資料、現(xiàn)金和需要保留的物品分派指定人員，1、

冷靜、有序的由安全出口走防火樓梯疏散到商場(chǎng)外部安全地帶。

2、被指派人員保管好自己所負(fù)責(zé)的財(cái)物，結(jié)束后值班人員統(tǒng)計(jì)所有物品數(shù)量，防止商場(chǎng)的財(cái)物損失。

物資的緊急增援。 。

（九）客服部

1、接到疏散指令后，部門(mén)負(fù)責(zé)人立刻派專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理VIP及重要客人和部門(mén)的資料檔案，并且攜帶至安全地帶。

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)部門(mén)員工對(duì)商場(chǎng)外部區(qū)域進(jìn)行警戒，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入飯店造成意外事故。

3、協(xié)助搶救組安撫顧客，指引逃生出飯店的客人到達(dá)安全地帶。

（十）招商部、企劃部

1、接到指揮部的命令后，立刻派專(zhuān)人進(jìn)行防火卷簾門(mén)的降落。

2、協(xié)助搶救組安撫顧客，指引逃生出飯店的客人到達(dá)安全地帶。

五、各行動(dòng)組職責(zé)

（一）消險(xiǎn)滅火組：

組長(zhǎng)：xxx、xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

指揮隊(duì)員和就近員工滅火、救人、搶救物資。

連接最近的消火栓，使用現(xiàn)有的器材對(duì)可撲滅的火源進(jìn)行滅火。

3、監(jiān)控室注意觀(guān)察無(wú)人警戒的區(qū)域及出入口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)火勢(shì)的蔓延情況并防止犯罪分子趁火打劫和破壞。

（二）安全警衛(wèi)組：

組長(zhǎng)：xxx、xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

1、建筑外圍的警戒任務(wù)：清除路障，指導(dǎo)無(wú)關(guān)車(chē)輛離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，勸導(dǎo)過(guò)路行人撤離現(xiàn)場(chǎng)，維持好建筑外圍秩序，為公安消防隊(duì)到場(chǎng)展開(kāi)滅火工作創(chuàng)造有利條件。

，為滅火行動(dòng)維持好秩序。

3、指導(dǎo)疏散人流向安全區(qū)有秩序地撤離，阻止應(yīng)疏散的人員返回起火場(chǎng)，防止有人趁火打劫，趁亂破壞，保護(hù)好消防裝備器材。

（三）設(shè)備保障、搶險(xiǎn)組：

組長(zhǎng)：xxx成員：xxx

擔(dān)架：xxx、xxx

傷員：xxx

1、派出電工控制失火部位的電源，該切斷的要及時(shí)切斷，并設(shè)法解決滅火搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)必需的照明，同時(shí)保證消防用電不間斷。

2、關(guān)閉扶梯。

。

4、關(guān)閉空調(diào)裝置和煤氣總閥。

迅速滅火救火當(dāng)好參謀和助手。

現(xiàn)金和需要保留的物品，冷靜、有序的由安全出口疏散到商場(chǎng)外部安全地帶。

7、被指派人員保管好自己所負(fù)責(zé)的財(cái)物，防止商場(chǎng)的財(cái)物損失。

8、搶救組人員,安撫受到驚嚇客人情緒，取出醫(yī)療救助箱為受傷客人進(jìn)行簡(jiǎn)單醫(yī)治，傷勢(shì)較重的客人及時(shí)協(xié)助120人員送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

（四）引導(dǎo)疏散組：

組長(zhǎng)：xxx成員：xxxx

。

疏散的顧客并按指令疏散顧客到達(dá)指定的安全區(qū)域，在行政部及運(yùn)營(yíng)部的配合下準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)疏散人數(shù)，安撫顧客的情緒。

3、與財(cái)務(wù)部配合搜尋起火場(chǎng)及其他區(qū)域的所有顧客，檢查有否顧客尚未疏散，確認(rèn)樓內(nèi)無(wú)遺留人員后關(guān)后，并作好標(biāo)記。

4、疏散時(shí)關(guān)閉防火門(mén)。

5、控制樓面人員出入，阻止已疏散的顧客再返回火場(chǎng)。

6、安撫客人激動(dòng)情緒，指引逃生出商場(chǎng)的客人到達(dá)安全地帶。

（五）通訊聯(lián)絡(luò)組

組長(zhǎng)：xxx隊(duì)員：xxx

，并立即通知總指揮、保衛(wèi)部部長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人。等候現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的近一步指示，及時(shí)將指示通知到相關(guān)部門(mén)及指揮部（指揮部電話(huà)），接待顧客的電話(huà)詢(xún)問(wèn)。 2、行政部隨時(shí)保持與指揮中心聯(lián)系，當(dāng)接到撤離現(xiàn)場(chǎng)的指示后，行政部部長(zhǎng)要安排專(zhuān)人到路口負(fù)責(zé)引導(dǎo)消防車(chē)，清理消防車(chē)通道，確保暢通。配合保衛(wèi)部引導(dǎo)顧客及員工有秩序的撤離，到集合點(diǎn)并核查人員。收款員應(yīng)保證將所有的現(xiàn)款保管好，檢查之后，方可撤離現(xiàn)場(chǎng)。

（六）機(jī)動(dòng)組

組長(zhǎng)：xxx隊(duì)員：財(cái)務(wù)部、招商部、企劃部部門(mén)員工

1、對(duì)發(fā)生火險(xiǎn)的防火分區(qū)下降落防火卷簾門(mén)，確保防火分區(qū)的封閉。

防火斧、探照燈進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放給救火人員。

運(yùn)至現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給搶救組工作人員并配合進(jìn)行搶救傷員。

具體分工：

（1）防火卷簾門(mén)的降落負(fù)責(zé)人：xxx

A座20廳：xxx A座32廳：xxx

B座12廳：xxx B座26廳：xxx

C座14廳：xxx C座28廳：xxx

D座14廳：xxx D座28廳：xxx

E座32廳：xxx

金座與4街交叉口：xxx

銀座與4街交叉口：xxx

（2）物資運(yùn)輸負(fù)責(zé)人：xxx

醫(yī)藥配送：醫(yī)藥箱，xxx、xxx

消防裝備配送：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

物資明細(xì)：防火服xx套、防火頭盔xx頂、防火靴xx雙、防火手套xx付、防毒面具xx個(gè)、防火斧xx把、探照燈xx個(gè)（保衛(wèi)部）。

六、參演人員時(shí)間步驟排序：

（一）各組崗位就位

人員、物品準(zhǔn)備工作：

：、滅火應(yīng)急小組xx人、監(jiān)控中心操作員xx人，共計(jì)人員xx人（商場(chǎng)員工）。

：車(chē)場(chǎng)疏導(dǎo)車(chē)輛，參加警戒人員共計(jì)xx人（商場(chǎng)保衛(wèi)部xx人）。 ：電梯操作人員xx人、消防控制中心xx人，搶險(xiǎn)xx人，共計(jì)xx人（商場(chǎng)員工）。

：總機(jī)接線(xiàn)員xx名、引導(dǎo)。

：搶救財(cái)物人員xx名攜帶物資、現(xiàn)金、資料及消防設(shè)備運(yùn)輸，xx名攜帶急救包救護(hù)人員，xx人負(fù)責(zé)手動(dòng)降落火場(chǎng)卷簾門(mén)，共計(jì)xx人（商場(chǎng)員工）。

：引導(dǎo)員xx人。

核算總計(jì)參演人員：xx人（義務(wù)消防組織xx人、商場(chǎng)員工xx人、商場(chǎng)保衛(wèi)部保安員xx人）

（二）演習(xí)路線(xiàn)及集結(jié)點(diǎn)設(shè)置

1、疏散路線(xiàn)為每個(gè)安全出口。

2、至樓外，通過(guò)消防通道至停車(chē)場(chǎng)。

xx、xx至各口部，通過(guò)消防通道至停車(chē)場(chǎng)

4、最終集結(jié)點(diǎn)設(shè)置在xxx。

（三）指令下達(dá)、時(shí)間步驟

部門(mén)、指揮部人員全部到達(dá)指定位置，準(zhǔn)備完畢，通過(guò)對(duì)講機(jī)將準(zhǔn)備情況上報(bào)總指揮。

2、x時(shí)x分，總指揮下達(dá)演習(xí)開(kāi)始指令。

。

滅火器進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)滅火操作。

5、總指揮使用對(duì)講機(jī)下達(dá)啟動(dòng)消防應(yīng)急疏散程序。

6、各區(qū)域負(fù)責(zé)人立即疏導(dǎo)員工由消防通道疏散到停車(chē)場(chǎng)集合。

疏散人員及商場(chǎng)人員，各小組到達(dá)指定集結(jié)區(qū)域，通過(guò)對(duì)講報(bào)告總指揮。

總指揮、其他留守在疏散區(qū)域人員通過(guò)消防通道全部撤離到車(chē)場(chǎng)。 全部人員集結(jié)，并核對(duì)客人與員工人數(shù)，傷亡情況上報(bào)總指揮。

總指揮做演習(xí)總結(jié)，演習(xí)結(jié)束。

（四）其他

1、每名參演人員嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定位置，不得中途離開(kāi)。

不得在演習(xí)中打電話(huà)、聊天、嬉笑。

3、各小組及參演人員由各部門(mén)負(fù)責(zé)人自行選擇，并傳達(dá)演習(xí)內(nèi)容到每名參演員工，熟練掌握自己的職責(zé)及程序。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(篇4)

引導(dǎo)語(yǔ)：為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的'士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化。

一、培訓(xùn)目的

1、讓新員工走進(jìn)啟富，了解公司概況，組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，規(guī)章制度，工作流程，與工作相關(guān)知識(shí)以及投顧行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

公司當(dāng)月所有新入職員工以及上月未參加培新的新入職員工

三、培訓(xùn)時(shí)間

每月第六、七、八個(gè)工作日，三天集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)，如遇特殊情況，時(shí)間另行通知。

四、培訓(xùn)方式

1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。

五、培訓(xùn)講師

各部門(mén)負(fù)責(zé)人、具備專(zhuān)長(zhǎng)的員工、有強(qiáng)烈意愿做培訓(xùn)講師的員工

六、培訓(xùn)內(nèi)容

1、企業(yè)文化

負(fù)責(zé)人：楊其輝

時(shí)間：培訓(xùn)第一天上午(9:00--11:00)

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

負(fù)責(zé)人：王婷

時(shí)間：培訓(xùn)第一天下午(13:30--15:30)

3、公司規(guī)章制度

負(fù)責(zé)人：劉艷芬

時(shí)間：培訓(xùn)第二天上午(9:00--11:00)

4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

負(fù)責(zé)人：汪海峰

時(shí)間：培訓(xùn)第二天下午(13:30--16:30)

5、法律法規(guī)常識(shí)

負(fù)責(zé)人：劉東芝

時(shí)間：培訓(xùn)第三天上午(9:00--11:00)

6、業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品知識(shí)

負(fù)責(zé)人：各部門(mén)總監(jiān)(一、二、三部輪流)

時(shí)間：培訓(xùn)第三天下午(13:30--16:30)

七、培訓(xùn)考核

1、書(shū)面考核，考核成績(jī)占試用期轉(zhuǎn)正考核比例20%

2、考試時(shí)間：培訓(xùn)第三天下午(17:00--17:30)

3、考試題目：由人事部統(tǒng)籌

八、培訓(xùn)課件與課時(shí)

1、所有培訓(xùn)課件由負(fù)責(zé)人制作。(可借鑒原培訓(xùn)課件)

2、每個(gè)課時(shí)以45分鐘為宜，中途適當(dāng)休息15分鐘。

九、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)

1、培訓(xùn)結(jié)束之后，由參加培訓(xùn)的學(xué)員給培訓(xùn)講師進(jìn)行匿名評(píng)分，根據(jù)評(píng)分高低，公司將給予培訓(xùn)講師適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(篇5)

行為學(xué)家認(rèn)為，態(tài)度→行為→結(jié)果→環(huán)境是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程，積極的態(tài)度導(dǎo)致良性的循環(huán)，消極的態(tài)度則導(dǎo)致惡性的循環(huán)，因此，良好的心態(tài)是人才的必備素質(zhì)之一。心態(tài)培訓(xùn)就是幫助員工拓展觀(guān)念、調(diào)適心態(tài)，建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡，保持愉快的心境。我們想要達(dá)到目標(biāo)、取得成功，通常習(xí)慣在行動(dòng)上調(diào)整，而不是在心態(tài)上去做改善。事實(shí)上，從心態(tài)上出發(fā)，才能根本解決問(wèn)題?？梢哉f(shuō)，心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)最重要的培訓(xùn)，是企業(yè)員工培訓(xùn)之本。

１、心態(tài)培訓(xùn)是調(diào)動(dòng)人力資源主觀(guān)能動(dòng)性的培訓(xùn)。不可否認(rèn)，從理論上講，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)可以提高員工的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，導(dǎo)致工作績(jī)效的提高。但是如果員工心態(tài)本身就不正常，如他認(rèn)為培訓(xùn)只是企業(yè)在搞形式，或者他認(rèn)為自己無(wú)技能培訓(xùn)的必要，那么技能培訓(xùn)又會(huì)有什么效果呢？因此，心態(tài)培訓(xùn)是知識(shí)和技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)，它是調(diào)動(dòng)人力資源主觀(guān)能動(dòng)性的培訓(xùn)。通過(guò)心態(tài)培訓(xùn)，解決了員工的心態(tài)問(wèn)題，一切培訓(xùn)才有效果和意義。

２、心態(tài)培訓(xùn)是塑造企業(yè)文化的重要手段。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)所表現(xiàn)的風(fēng)格、習(xí)慣、行為準(zhǔn)則、企業(yè)價(jià)值觀(guān)和企業(yè)精神，它是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。但是這些無(wú)形的理念如果不能植根于員工的大腦之中，則只能稱(chēng)之為企業(yè)文化的種子要素，而不能真正發(fā)揮作用。只有通過(guò)心態(tài)培訓(xùn)等手段才能催化其生根發(fā)芽。員工工作中所有的抉擇和行為只不過(guò)是表現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化。如果他們知道自己最重視的價(jià)值觀(guān)是什么，生活中追求的目標(biāo)是什么，就隨時(shí)都能更正確、迅速的做出決定。

３、心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)員工激勵(lì)的主要內(nèi)容。拿破侖將軍曾說(shuō)過(guò)，“一支軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的四分之三是由士氣決定的。”那么如何提高士氣？抑或如何激勵(lì)員工？實(shí)踐證明，現(xiàn)有的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)手段對(duì)士氣的提升作用有限。這一問(wèn)題可以用期望理論來(lái)解釋?zhuān)?dāng)員工認(rèn)為預(yù)計(jì)能達(dá)到目標(biāo)的概率（期望值）很小時(shí)，即使目標(biāo)價(jià)值（效價(jià)）很大，被激發(fā)的力量也不會(huì)很大。現(xiàn)有的激勵(lì)手段往往針對(duì)效價(jià)的提高，而員工期望值仍然很小，自然激發(fā)力有限。而通過(guò)心態(tài)培訓(xùn)，針對(duì)的卻是期望值的提高，再配合其他激勵(lì)手段，就會(huì)大大提高員工士氣。因此，可以說(shuō)，心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)員工激勵(lì)不可忽視的主要內(nèi)容。

４、心態(tài)培訓(xùn)是提高員工情商的基本方法。美國(guó)心理學(xué)家高曼綜合心理學(xué)的研究成果認(rèn)為，一個(gè)人的情商（ＥｍｏｔｉｏｎａｌＱｕｏｔｉｅｎｔ）對(duì)成功起到了關(guān)鍵性的作用，智商與先天性因素關(guān)系較為密切，而情商的高低更取決于后天因素，它主要是通過(guò)后天的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉而形成的。對(duì)于大多數(shù)人，智力和能力的差距并不大，知識(shí)和技巧也差不多，這時(shí)自我超越的重點(diǎn)，更應(yīng)該傾向于堅(jiān)持和積累，即情商的提高。因此情商為人們開(kāi)辟了一條事業(yè)成功的新途徑，它是企業(yè)心態(tài)培訓(xùn)中一個(gè)重要的內(nèi)容。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(篇6)

一、服務(wù)態(tài)度

服務(wù)態(tài)度是指餐廳服務(wù)員在對(duì)客服務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的主觀(guān)意向和心理狀態(tài)，其好壞直接影響到賓客的心理感受。服務(wù)態(tài)度取決于員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性、責(zé)任感和素質(zhì)的高低。其具體要求是：

1、主動(dòng) ，餐廳服務(wù)員應(yīng)牢固樹(shù)立“賓客至上、服務(wù)第一”的專(zhuān)業(yè)意識(shí)，在服務(wù)工作中應(yīng)時(shí)時(shí)處處為賓客著想，表現(xiàn)出一種主動(dòng)、積極的情緒，凡是賓客需要，不分份內(nèi)、份外，發(fā)現(xiàn)后即應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)地予以解決，做到眼勤、口勤、手勤、腳勤、心勤，把服務(wù)工作做在賓客開(kāi)口之前。

2．熱情 ，餐廳服務(wù)員在服務(wù)工作中應(yīng)熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)自己的服務(wù)對(duì)象，象對(duì)待親友一樣為賓客服務(wù)，做到面帶微笑、端莊穩(wěn)重、語(yǔ)言親切、精神飽滿(mǎn)、誠(chéng)懇待人，具有助人為樂(lè)的精神，處處熱情待客。

3．耐心 ，餐廳服務(wù)員在為各種不同類(lèi)型的賓客服務(wù)時(shí)，應(yīng)有耐性，不急噪、不厭煩，態(tài)度和藹。服務(wù)人員應(yīng)善于揣摩賓客的消費(fèi)心理，對(duì)于他們提出的所有問(wèn)題，都應(yīng)耐心解答，百問(wèn)不厭；并能虛心聽(tīng)取賓客的意見(jiàn)和建議，對(duì)事情不推諉，火鍋加盟。與賓客發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)尊重賓客，并有較強(qiáng)的自律能力，做到心平氣和、耐心說(shuō)服。

4．周到 ，餐廳服務(wù)員應(yīng)將服務(wù)工作做得細(xì)致入微、面面俱到、周密妥帖。在服務(wù)前，服務(wù)人員應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，對(duì)服務(wù)工作做出細(xì)致、周到的計(jì)劃；在服務(wù)時(shí)，應(yīng)仔細(xì)觀(guān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并滿(mǎn)足賓客的需求；在服務(wù)結(jié)束時(shí)，應(yīng)認(rèn)真征求賓客的意見(jiàn)或建議，并及時(shí)反饋，以將服務(wù)工作做得更好。

二、服務(wù)知識(shí)

餐廳服務(wù)員應(yīng)具有較廣的知識(shí)面，具體內(nèi)容有：

1．基礎(chǔ)知識(shí) 主要有員工守則、服務(wù)意識(shí)、禮貌禮節(jié)、職業(yè)道德、外事紀(jì)律、飯店安全與衛(wèi)生、服務(wù)心理學(xué)、外語(yǔ)知識(shí)等。

2．專(zhuān)業(yè)知識(shí) 主要有崗位職責(zé)、工作程序、運(yùn)轉(zhuǎn)表單、管理制度、設(shè)施設(shè)備的使用與保養(yǎng)、飯店的服務(wù)項(xiàng)目及營(yíng)業(yè)時(shí)間、溝通技巧等。

三、服務(wù)能力

1．語(yǔ)言能力 ，語(yǔ)言是人與人溝通、交流的工具。餐廳的優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要運(yùn)用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。因此，餐廳服務(wù)員應(yīng)具有較好的語(yǔ)言能力。對(duì)餐廳服務(wù)人員的語(yǔ)言要求為：“語(yǔ)言要文明、禮貌、簡(jiǎn)明、清晰；提倡講普通話(huà)；對(duì)客人提出的問(wèn)題無(wú)法解答時(shí)，應(yīng)予以耐心解釋?zhuān)煌普喓蛻?yīng)付”。此外，服務(wù)人員還應(yīng)掌握一定的外語(yǔ)。

2．應(yīng)變能力 ，由于餐廳服務(wù)工作大都由員工通過(guò)手工勞動(dòng)完成，而且賓客的需求多變，所以，在服務(wù)過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)事件，如賓客投訴、員工操作不當(dāng)、賓客醉酒鬧-事、停電等，麥勒菲，告訴您開(kāi)品牌折扣店成功的秘訣，這就要求餐廳服務(wù)人員必須具有靈活的應(yīng)變能力，遇事冷靜，及時(shí)應(yīng)變，妥善處理，充分體現(xiàn)飯店“賓客至上”的服務(wù)宗旨，盡量滿(mǎn)足賓客的需求。

3．推銷(xiāo)能力 ，餐飲產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售及賓客消費(fèi)幾乎是同步進(jìn)行的，且具有無(wú)形性的特點(diǎn)，所以要求餐廳服務(wù)人員必須根據(jù)客人的愛(ài)好、習(xí)慣及消費(fèi)能力靈活推銷(xiāo)，以盡力提高賓客的消費(fèi)水平，從而提高餐飲部的經(jīng)濟(jì)效益。

4．技術(shù)能力， 餐飲服務(wù)既是一門(mén)科學(xué)，又是一門(mén)藝術(shù)。技術(shù)能力是指餐廳服務(wù)人員在提供服務(wù)時(shí)顯現(xiàn)的技巧和能力，它不僅能提高工作效率，保證餐廳服務(wù)的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，更可給賓客帶來(lái)賞心悅目的感受。因此，要想做好餐廳服務(wù)工作，就必須掌握嫻熟的服務(wù)技能，并靈活、自如地加以運(yùn)用。

5．觀(guān)察能力 ，餐廳服務(wù)質(zhì)量的好壞取決于賓客在享受服務(wù)后的生理、心理感受，也即賓客需求的滿(mǎn)足程度。這就要求服務(wù)人員在對(duì)客服務(wù)時(shí)應(yīng)具備敏銳的觀(guān)察能力，隨時(shí)關(guān)注賓客的需求并給予及時(shí)滿(mǎn)足。

6．記憶能力 ，餐廳服務(wù)員通過(guò)觀(guān)察了解到的有關(guān)賓客需求的信息，除了應(yīng)及時(shí)給予滿(mǎn)足之外，藝術(shù)涂料招商，還應(yīng)加以記憶，當(dāng)賓客下次光臨時(shí)，服務(wù)人員即可提供有針對(duì)性的個(gè)性化服務(wù)，這無(wú)疑會(huì)提高賓客的滿(mǎn)意程度。

7．自律能力， 自律能力是指餐廳服務(wù)員在工作過(guò)程中的自我控制能力。服務(wù)員應(yīng)遵守飯店的員工守則等管理制度，明確知道在何時(shí)、何地能夠做什么，不能夠做什么。

8．服從與協(xié)作能力 ，服從是下屬對(duì)上級(jí)的應(yīng)盡責(zé)任。餐廳服務(wù)人員應(yīng)具有以服從上司命令為天職的組織紀(jì)律觀(guān)念， 對(duì)直接上司的指令應(yīng)無(wú)條件服從并切實(shí)執(zhí)行，淘姿名品女裝折扣店。與此同時(shí)，服務(wù)人員還必須服從客人，對(duì)客人提出的要求應(yīng)給予滿(mǎn)足，但應(yīng)服從有度，即滿(mǎn)足客人符合傳統(tǒng)道德觀(guān)念和社會(huì)主義精神文明的合理需求。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(篇7)

一、培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年x月x日——20xx年x月x日

二、培訓(xùn)方式：

內(nèi)部培訓(xùn)

三、培訓(xùn)地點(diǎn)：

1、公司理念方面：公司xxx大型會(huì)議室(行政樓2樓204室) 2、制度及人際關(guān)系方面：公司xxx大型會(huì)議室(行政樓2樓204室)

3、技能方面：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人自行安排地點(diǎn)，人力資源管理部協(xié)助。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、本公司的經(jīng)營(yíng)理念層次：公司概況、成長(zhǎng)歷程、發(fā)展趨勢(shì)、戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)范圍、面臨的挑戰(zhàn)、企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、公司各項(xiàng)活動(dòng)的范圍、服務(wù)和主要用戶(hù)情況。

2、公司制度及人文環(huán)境層次：公司的基本管理制度、內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則、人力資源相關(guān)政策、公司員工行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)安全與衛(wèi)生管理制度、請(qǐng)假考勤制度、薪酬管理福利政策、績(jī)效考評(píng)與職位晉升的工作標(biāo)準(zhǔn)，公司的組織結(jié)構(gòu)介紹及領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格。

3、技能層次：崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作要求、工作考核標(biāo)準(zhǔn)、工作方法、部門(mén)業(yè)務(wù)、上下級(jí)關(guān)系。具體內(nèi)容由各部門(mén)單獨(dú)確定并組織實(shí)施。人力資源部協(xié)助。

五、培訓(xùn)對(duì)象：

20xx年x月x日新入職的員工：xxx、xxx等20位員工。

六、培訓(xùn)教師：

1、公司理念：本公司副總經(jīng)理：xxx;

2、制度及人文環(huán)境：本公司人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員：xxx; 3、專(zhuān)業(yè)技能：由各部門(mén)自行決定(建議由部門(mén)主管負(fù)責(zé)培訓(xùn));

七、培訓(xùn)資料：

由人力資源部助理xx負(fù)責(zé)準(zhǔn)備公司的規(guī)章制度手冊(cè)、安全衛(wèi)生制度范本、工作標(biāo)準(zhǔn)化等資料。

八、培訓(xùn)組織者：

人力資源部全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)工作的組織工作，人力資源部總監(jiān)xxx負(fù)責(zé)管理，助理xxx、xxx、xxx負(fù)責(zé)培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作與后勤安排，對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋。

九、培訓(xùn)內(nèi)容日程安排：

1、20xx年x月x日：公司理念內(nèi)容的學(xué)習(xí);

2、20xx年x月x日：公司制度及人文氛圍內(nèi)容的學(xué)習(xí); 3、20xx年x月x日：?jiǎn)T工工作技能內(nèi)容的.學(xué)習(xí)。

十、培訓(xùn)效果評(píng)估：

1、新員工效果評(píng)估：對(duì)公司概況及制度的清晰認(rèn)識(shí)，通過(guò)一套測(cè)試題進(jìn)行閉卷考試，得分60分合格，對(duì)員工的工作方面，由各部門(mén)決定考核內(nèi)容與方式，并將考核內(nèi)容及方式交于人力資源部進(jìn)行存檔，作一個(gè)綜合性評(píng)估;

2、培訓(xùn)教師的評(píng)估：講課技巧、課堂氛圍的營(yíng)造、新員工的課堂參與及反應(yīng)程度;

3、人力資源部本職工作的評(píng)估：本次培訓(xùn)的組織、準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)工作，培訓(xùn)的跟蹤與反饋程度;

十一、培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、培訓(xùn)資料的印刷費(fèi)用：500元;

2、后勤準(zhǔn)備工作費(fèi)用：600元;

3、員工期間的福利費(fèi)用：1000元;

4、其它費(fèi)用支出：200元

十二、培訓(xùn)工作總結(jié)：

1、新員工對(duì)入職培訓(xùn)的一個(gè)自我總結(jié)(書(shū)面稿);

2、人力資源關(guān)于本次培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備、開(kāi)展與實(shí)施的全過(guò)程的總結(jié)，找出經(jīng)驗(yàn)與不足。

十三、培訓(xùn)工作注意事項(xiàng)：

1、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人將關(guān)于本部門(mén)新員工的技能方面的培訓(xùn)具體內(nèi)容、地點(diǎn)及教師等信息給予確定，于20xx月4日交于人力資源部;

2、新員工參加入職培訓(xùn)期間，視為在公司正常上班，不得無(wú)故缺習(xí)、早退，嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度;

3、新員工參加入職培訓(xùn)期間，如遇有特殊情況，不能參加入職培訓(xùn)的，需向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假手續(xù)，然交人力資源部，作為考評(píng)依據(jù);

4、新員工在入職培訓(xùn)期間，要服從部門(mén)安排，認(rèn)真完成老師交待的學(xué)習(xí)任務(wù);

5、新員工在入職培訓(xùn)期間，如有違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，按本公司的相關(guān)性規(guī)定處理。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案集合

當(dāng)我們迷茫于不知如何開(kāi)始做項(xiàng)目時(shí)。經(jīng)常需要預(yù)先制定方案，工作方案怎么寫(xiě)才更有新意呢？小編為您整理了關(guān)于“企業(yè)新員工培訓(xùn)方案”的詳細(xì)介紹，以下內(nèi)容僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考不得外傳！

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇1

一、培訓(xùn)目的

1、讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

公司所有新進(jìn)員工

三、培訓(xùn)時(shí)間

新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月，包括2-3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)方式

1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。

2、在崗培訓(xùn)：采用日常工作指導(dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式。

五、培訓(xùn)教師

行政人事部負(fù)責(zé)人、店面經(jīng)理、助理店長(zhǎng)、在某方面具備專(zhuān)長(zhǎng)和特殊技能的老員工

六、培訓(xùn)教材

公司簡(jiǎn)介、公司管理制度、部門(mén)管理制度、職位說(shuō)明書(shū)、案例

七、培訓(xùn)內(nèi)容

1、公司概況(歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、愿景、價(jià)值觀(guān))

2、組織結(jié)構(gòu)圖

3、公司福利待遇方面(保險(xiǎn)、休假、請(qǐng)假等)

4、薪酬制度(發(fā)薪日、發(fā)薪方式)

5、績(jī)效管理制度

6、職位說(shuō)明書(shū)和具體工作規(guī)范、工作技巧

7、內(nèi)部員工的熟悉(本部門(mén)上級(jí)、下級(jí)、同事及合作部門(mén)的同事等)

8、儀態(tài)儀表服務(wù)的要求

八、培訓(xùn)考核

1、書(shū)面考核。行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓(xùn)者。脫崗培訓(xùn)中使用。

2、應(yīng)用考核。通過(guò)觀(guān)察測(cè)試等方法考查受訓(xùn)者在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用。由部門(mén)直接上級(jí)、同事、行政人事部共同鑒定。

九、培訓(xùn)效果評(píng)估

行政人事部與新員工所在部門(mén)通過(guò)與受訓(xùn)者、教師、助理店長(zhǎng)直接交流。跟蹤了解培訓(xùn)后受訓(xùn)者的工作情況，逐步減少培訓(xùn)內(nèi)容的偏差，改進(jìn)培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇2

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，人力資源成為企業(yè)贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在，企業(yè)新員工培訓(xùn)在提升員工技能和素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮著重要作用，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性要求。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)蒂于人才的競(jìng)爭(zhēng)，而適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展的人才來(lái)源于"活到老，學(xué)到老"理解終生培訓(xùn)的員工之中。認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性，并不等于就能做好培訓(xùn)工作，因?yàn)榕嘤?xùn)工作的完成需依靠于培訓(xùn)方案。有好的培訓(xùn)方案，不必須有好的培訓(xùn)效果，但要有好的培訓(xùn)效果，則必須要有好的培訓(xùn)方案，本文經(jīng)過(guò)對(duì)分析了培訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的重要性，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)需求分析確定培訓(xùn)目標(biāo)，以培訓(xùn)目標(biāo)為指南，對(duì)培訓(xùn)方案的其它各組成要素進(jìn)行分析，指出設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時(shí)應(yīng)從哪些方面研究，根據(jù)具體情景擇優(yōu)處理，確定一個(gè)初步方案，再對(duì)培訓(xùn)方案評(píng)估修改，最終制定出一個(gè)有效的新員工培訓(xùn)方案。

一、制定新員工培訓(xùn)方案的目的

1，為新員工供給正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣

2，讓新員工了解公司所能供給給他的相關(guān)工作情景及公司對(duì)他的期望

3，讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，供給討論的平臺(tái)

4，減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司

5，讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感

6，使新員工明白自我工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系

7，培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的本事及供給尋求幫忙的方法

綜合目的是為了讓企業(yè)新員工更快的融入到工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)。

二、新員工培訓(xùn)方案培訓(xùn)程序

1、人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由公司人力資源部同各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同培訓(xùn)，共同考核。（定期：三個(gè)月一次）

2、人數(shù)較少、分散時(shí)，由具體用人部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書(shū)面表格確認(rèn)為證。（不定期的培訓(xùn)）

三、培訓(xùn)資料

1、公司崗前培訓(xùn)——人力資源部準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對(duì)新來(lái)員工表示歡迎；按照公司行業(yè)特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)，有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解；指定新員工工作部門(mén)的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)教師；解答新員工提出的問(wèn)題。

2、部門(mén)崗位培訓(xùn)——新員工實(shí)際工作部門(mén)負(fù)責(zé)。

介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工；參觀(guān)工作部門(mén)；介紹部門(mén)環(huán)境與工作資料、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇，指定一名資深老員工帶新員工；一周內(nèi)，部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)；對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3、公司整體培訓(xùn)：人力資源部負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——（簡(jiǎn)述公司歷史與現(xiàn)狀，描述公司地理位置、交通情景；公司的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念；公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門(mén)職能介紹，主要服務(wù)對(duì)象、服務(wù)資料，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；公司有關(guān)政策與福利、公司有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化提議采納的渠道；解答新員工提出的問(wèn)題。）

四、培訓(xùn)反饋與考核

1、人力資源部制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)辦審核，并交人力資源部存檔，所進(jìn)行人力資源部→部門(mén)培訓(xùn)應(yīng)在公司總經(jīng)辦的指導(dǎo)下進(jìn)行。人力資源部每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門(mén)→人力資源部的培訓(xùn)要緊密連接，不要出現(xiàn)培訓(xùn)的空擋。

2、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過(guò)程中不斷修改、完善。

3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)人力資源部抽查后，上報(bào)公司總經(jīng)辦，總經(jīng)辦對(duì)人力資源部及本門(mén)培訓(xùn)新員工培訓(xùn)情景三個(gè)月給人力資源部總結(jié)反饋一次。

五、新員工培訓(xùn)實(shí)施

1、召集各部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見(jiàn)，完善培訓(xùn)方案。

2、公司盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選。

3、公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”經(jīng)過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開(kāi)展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。

4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，（培訓(xùn)資料見(jiàn)人力資源部崗前培訓(xùn)）；然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)資料見(jiàn)部門(mén)崗位培訓(xùn)）；公司可根據(jù)新員工基本情景實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情景下，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天；根據(jù)新員工人數(shù)不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格名單報(bào)公司人力資源部。

5、公司從選定日期開(kāi)始實(shí)施新員工培訓(xùn)方案。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇3

1、目的：

明確新員工入職培訓(xùn)的程序和內(nèi)容，確保崗前培訓(xùn)及試用期培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性，使新員工經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)后，能夠掌握入職培訓(xùn)中的基礎(chǔ)概念和知識(shí)，能幫助新員工盡快的融入公司和部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)，同時(shí)培養(yǎng)新員工對(duì)公司的歸屬感。

2、適用范圍：

適用于公司所有入職新員工的崗前培訓(xùn)和試用期培訓(xùn)。

3、部門(mén)職責(zé)：

◇ 3.1 人力行政部

3.1.1擬定入職培訓(xùn)流程、培訓(xùn)課程的安排及與各部門(mén)的協(xié)調(diào)。

3.1.2公司級(jí)統(tǒng)一培訓(xùn)課程的場(chǎng)地及設(shè)備的準(zhǔn)備。

3.1.3培訓(xùn)記錄及反饋評(píng)估的.收集整理。

3.1.4入職培訓(xùn)考核過(guò)程的協(xié)調(diào)。

3.1.5人力行政相關(guān)部分課程的制作、授課和考核。

◇ 3.2 新員工所屬部門(mén)

3.2.1新員工試用期內(nèi)在崗技能培訓(xùn)課程的制作、授課和考核。

3.2.2新員工試用期內(nèi)的工作輔導(dǎo)。

◇ 3.3其他職能部門(mén)

3.3.1配合完成跨部門(mén)培訓(xùn)課程的制作、授課和考核。

3.3.2配合完成新員工的輪崗學(xué)習(xí)。

4、實(shí)施培訓(xùn)

4.1實(shí)施辦法及內(nèi)容：

◇ 新員工入職培訓(xùn)分為四個(gè)部分：公司級(jí)培訓(xùn)、部門(mén)級(jí)培訓(xùn)、ELN和戶(hù)外拓展

◇ 公司級(jí)培訓(xùn)包括企業(yè)概況、人事行政制度、跨部門(mén)培訓(xùn)三塊課程。

◇ 部門(mén)級(jí)培訓(xùn)包括新員工所在部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)及崗位技能的培訓(xùn)。

◇ ELN培訓(xùn)采取自學(xué)+部門(mén)學(xué)習(xí)模式。

◇ 上述三個(gè)部分的培訓(xùn)課程可以交叉進(jìn)行。

◇ 戶(hù)外拓展培訓(xùn)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商組織開(kāi)展。

4.2內(nèi)容細(xì)則：

◇ 企業(yè)概況的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包含

- 企業(yè)發(fā)展史

- 企業(yè)主要業(yè)務(wù)范疇和企業(yè)文化(包括遠(yuǎn)景、目標(biāo)、企業(yè)郵箱、社會(huì)責(zé)任等)

- 企業(yè)目前的業(yè)務(wù)財(cái)政情況和下一步業(yè)務(wù)目標(biāo)

- 企業(yè)組織架構(gòu)和主要管理層領(lǐng)導(dǎo)介紹

- 播放企業(yè)主要大事記、員工活動(dòng)的視頻或者照片

◇ 人事行政制度的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包含：

- 新員工入職培訓(xùn)流程和培訓(xùn)紀(jì)律。

- 公司《員工手冊(cè)》的詳細(xì)講解，主要內(nèi)容應(yīng)該包括人事休假制度、薪酬福利制度、培訓(xùn)與發(fā)展、員工個(gè)人須知(如工作時(shí)間、保險(xiǎn)辦理、行政物品領(lǐng)用、出差管理制度、企業(yè)通訊目錄、公章申請(qǐng)、郵箱使用、信息安全等)、獎(jiǎng)懲制度、行政管理規(guī)章制度等等。

- 健康安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容應(yīng)該包括辦公室安全、滅火器使用及交通安全。

- 人力行政部門(mén)人員構(gòu)成和職責(zé)分配。

◇ 跨部門(mén)培訓(xùn)

- 公司的各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)內(nèi)容、職能、人員等情況的介紹。

- 財(cái)務(wù)表單的填寫(xiě)，報(bào)銷(xiāo)流程及注意事項(xiàng)。

- 新員工所在部門(mén)、崗位與其他各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)在工作上的關(guān)聯(lián)性和互相配合的方面。

- 跨部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)，將跨部門(mén)培訓(xùn)的理論知識(shí)具體化。

◇ 部門(mén)級(jí)培訓(xùn)

- 新員工崗位職責(zé)內(nèi)容說(shuō)明。

- 按崗位設(shè)立新員工入職后需要參加的部門(mén)級(jí)通用培訓(xùn)課程，并報(bào)人力行政部存檔。

- 以課件授課、導(dǎo)師帶教形式和ELN形式結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。

4.3公司級(jí)培訓(xùn)日程安排：

◇ 新員工報(bào)到前一周

- 招聘人員將入職新員工的個(gè)人信息告知培訓(xùn)部門(mén)，包括姓名、入職日期、部門(mén)、崗位等信息。

- 培訓(xùn)人員預(yù)訂會(huì)議室，準(zhǔn)備入職培訓(xùn)材料，相關(guān)培訓(xùn)表單。

- 培訓(xùn)人員與各部門(mén)郵件預(yù)約跨部門(mén)培訓(xùn)課程的時(shí)間安排和培訓(xùn)師。

◇ Day 1

08：30-09：00 招聘人員為新員工辦理入職手續(xù)，行政部發(fā)放辦公用品。

09：00-09：10 培訓(xùn)引導(dǎo)，人力行政部引導(dǎo)新員工進(jìn)培訓(xùn)室，發(fā)放培訓(xùn)使用材料和表格，完成培訓(xùn)簽到。

09：10-09：20 總經(jīng)理向新員工致歡迎辭。

(可錄制后用于每期入職培訓(xùn)播放)

09：20-09：30 人力行政部介紹入職培訓(xùn)流程和培訓(xùn)紀(jì)律。

09：30-10：30 企業(yè)概況培訓(xùn)。

(PPT、視頻授課，建議由總經(jīng)理講解或人力行政總監(jiān)講解)

10：30-10：45 課間休息。

10：45-11：45 健康安全培訓(xùn)。

午餐

13：30-13：40 課前游戲，緩和培訓(xùn)節(jié)奏，提高下午培訓(xùn)效果。

13：40-14：10 針對(duì)上午的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行小組討論和匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)心得，并進(jìn)行答疑。

14：10-14：30 人力行政部門(mén)組織架構(gòu)和職責(zé)分配

14：30-14：45 課間休息

14：45-16：15 《員工手冊(cè)》詳細(xì)解讀和各項(xiàng)制度培訓(xùn)

16：15-16：45 針對(duì)下午的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行小組討論和匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)心得，并進(jìn)行答疑。

16：45-17：00 新員工填寫(xiě)《培訓(xùn)課程評(píng)估表》

17：00-17：15 公司環(huán)境熟悉，引薦新員工給各部門(mén)認(rèn)識(shí)，然后將新員工帶至用人部門(mén)。

◇ Day 2

09：00-16：00 跨部門(mén)培訓(xùn)課程(PPT、案例分析課堂授課)

具體時(shí)間安排以各部門(mén)預(yù)約時(shí)間為準(zhǔn)。

16：00-17：20 全天培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)、心得分享和答疑，

填寫(xiě)《培訓(xùn)課程評(píng)估表》。

◇ Day 3-Day 4

09：00-17：00 跨部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)(觀(guān)察和實(shí)際操作授課)

- 由各個(gè)部門(mén)的學(xué)習(xí)主管和學(xué)習(xí)管理員負(fù)責(zé)接待和協(xié)助工作。

- 由人力行政部負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

◇ Day 5

09：00-11：00 各位學(xué)員交流跨部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

11：00-12：00 公司“周星星”代表與新員工交流時(shí)間，讓新員工感受到公司對(duì)于員工的認(rèn)可和職業(yè)發(fā)展空間。

14：00-15：00 公司級(jí)入職培訓(xùn)考核。(書(shū)面考試形式，題目由人力行政部和各部門(mén)學(xué)習(xí)管理員擬定，滿(mǎn)分100分)

15：00-16：00 進(jìn)行考核閱卷工作

(人力行政部和各部門(mén)學(xué)習(xí)管理員共同閱卷)

16：00-16：30 反饋培訓(xùn)考核結(jié)果給人力行政部總監(jiān)、新員工所在部門(mén)經(jīng)理以及新員工本人。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇4

第一：新人入職培訓(xùn)的時(shí)間。

新人入職培訓(xùn)主要分為兩個(gè)階段，第一階段是封閉或是半封閉培訓(xùn)階段，一般時(shí)間少則三天，例如：海底撈的入職培訓(xùn)初級(jí)階段就是3天；或是7天，例如：王品臺(tái)塑牛排的入職七天訓(xùn)；這個(gè)階段稍長(zhǎng)一點(diǎn)可以選擇1個(gè)月甚至2至3個(gè)月封閉訓(xùn)練，例如：凈雅酒店在威海培訓(xùn)基地為期2個(gè)月的全封閉軍事訓(xùn)練；第二階段是崗位操作培訓(xùn)階段，一般通過(guò)了第一階段的訓(xùn)練及考核，就代表著新人對(duì)企業(yè)的基本認(rèn)同，以及企業(yè)對(duì)新人的基本認(rèn)可了。這個(gè)階段雙方都充滿(mǎn)期待。

第二：認(rèn)真有效地組織入職短訓(xùn)期。

新人在這個(gè)階段是最空白的期間，他們對(duì)新企業(yè)新環(huán)境大多一無(wú)所知，是學(xué)習(xí)勁頭最好的時(shí)期。所以這個(gè)階段的訓(xùn)練是否有效，直接決定了通過(guò)考核的新人日后的工作激情與穩(wěn)定。無(wú)論是時(shí)間短期的方式3至7天，還是較長(zhǎng)期的1至3月，都要本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)新人負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行。如果短期內(nèi)不能夠給新人一個(gè)良好的工作習(xí)慣，那么就要給他們打造一個(gè)良好的工作印象！

這個(gè)培訓(xùn)階段的幾個(gè)重點(diǎn)：

1主持訓(xùn)練的老師，一定是餐廳內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士，業(yè)務(wù)過(guò)硬，且對(duì)企業(yè)的理念及文化領(lǐng)悟深刻，富有激情，能為新人帶來(lái)正確的思維理念，以及成為新人的模仿榜樣，甚至以后工作的目標(biāo)，當(dāng)然還要有良好的培訓(xùn)技巧以及表達(dá)能力。

2要制定新人入職的培訓(xùn)計(jì)劃，循序漸進(jìn)。培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有助于我們明確培訓(xùn)的方向，以及新人培訓(xùn)的進(jìn)展情況。

3培訓(xùn)的內(nèi)容主要為：企業(yè)理念的導(dǎo)入，例如：A企業(yè)文化，管理理念，企業(yè)愿景，企業(yè)歌等等；B職業(yè)化理念導(dǎo)入，例如：時(shí)間觀(guān)念、服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、禮貌禮儀、崗位職責(zé)、以及配合意識(shí)等等C基本崗位技能，例如：托盤(pán)技巧，基本的服務(wù)程序等等；

4培訓(xùn)的方式，對(duì)于文字知識(shí)類(lèi)的，可以采用課堂式講解的方式；對(duì)于服務(wù)的技能及程序，適合采用操作演練的方式；對(duì)于語(yǔ)言表達(dá)類(lèi)的知識(shí)，則適合采用情景演練的方式，另外由于，餐飲行業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度很大，正式上崗后工作十分辛苦，所以，必要的身體訓(xùn)練是十分有必要的，所以，軍訓(xùn)或是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練是十分不錯(cuò)的訓(xùn)練方式。此外，為保持新人時(shí)刻處于學(xué)習(xí)的高效狀態(tài)，日常行為的訓(xùn)練也是很好的方式。

5培訓(xùn)的考核：主要考核的知識(shí)點(diǎn)有：企業(yè)文化知識(shí)；基本管理制度；基本服務(wù)技能。考核的方式有：筆試，用于考核文字的知識(shí)點(diǎn)；口試，用于點(diǎn)菜，或是表達(dá)類(lèi)的知識(shí)；實(shí)際操作，用于擺臺(tái)，托盤(pán)等技能類(lèi)的考核。此外對(duì)于新人日常的行為表現(xiàn)也是重要考核環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@更能體現(xiàn)出新人是否能夠樂(lè)于助人，與人合作，以及用于承擔(dān)責(zé)任，和是否正面對(duì)待錯(cuò)誤。這也可以通過(guò)新人培訓(xùn)心得，新人相互評(píng)分指正等方式進(jìn)行。

第一：很多酒店餐飲都很忽視入職培訓(xùn)。

現(xiàn)在服務(wù)員很難招聘到，餐廳用人急切，很多用人餐廳，恨不得從大街上趕緊抓進(jìn)來(lái)兩個(gè)，給他們兩個(gè)托盤(pán)就上崗。所以，大多的入職培訓(xùn)都草草了事，講講理論；講講制度；講講托盤(pán)的使用方法；講講基本的餐牌知識(shí)就上崗了，想的是邊培訓(xùn)邊上崗，一邊做事一邊學(xué)習(xí)。

第二：培訓(xùn)理念缺失。

很多店鋪管理者想著生意不是特別好的時(shí)候，可以讓新員工上崗實(shí)際操作一下，這樣老員工旁邊指導(dǎo)，以老帶新，一舉兩得，美其名曰：“這樣新人有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)快！”。殊不知，這是典型的培訓(xùn)不負(fù)責(zé)任，浪費(fèi)企業(yè)的培訓(xùn)資源，同時(shí)也是極大的對(duì)我們的顧客不負(fù)責(zé)任。試想您在拿我們的企業(yè)文化、企業(yè)制度練手！拿我們的“上帝”練手！那樣能換來(lái)好的結(jié)果嗎？

第三：新人心態(tài)多樣，多變，是調(diào)整訓(xùn)練的最佳時(shí)機(jī)！

新員工到到達(dá)一個(gè)新環(huán)境，出于自閉、害羞、膽怯心理或是充滿(mǎn)了新鮮與好奇心理；如果是有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，還喜歡和以往的工作環(huán)境進(jìn)行對(duì)比。一旦新的環(huán)境還不如以往的環(huán)境，就產(chǎn)生了厭惡新工作抵觸新工作的心理。所以，在新員工入職期間，灌輸新人歸零的思想，并且應(yīng)當(dāng)顯示更多更優(yōu)秀的企業(yè)管理理念，及發(fā)展優(yōu)勢(shì)給新人，才能最大限度的吸引新人。

第四：主持新人入職培訓(xùn)的培訓(xùn)師大多不夠?qū)I(yè)。

新晉員工，新到一個(gè)陌生環(huán)境，就像一張白紙一樣，美麗的顏色都需要餐廳專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師去描繪它?，F(xiàn)在培訓(xùn)師大多都認(rèn)識(shí)到，新人到新環(huán)境如同白紙，其實(shí)，新的環(huán)境對(duì)于新人來(lái)說(shuō)也同樣充滿(mǎn)好奇，同樣也如同白紙一樣，所以，培訓(xùn)師除了要給新人這張白紙畫(huà)滿(mǎn)色彩，還要給自己的企業(yè)增光填色，把企業(yè)理念最好的傳遞給每一個(gè)新員工，讓新員工最有效的適應(yīng)新的工作環(huán)境。所以，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師，可以給新員工帶來(lái)正確的標(biāo)準(zhǔn)、正面的榜樣，是新人競(jìng)相模仿的對(duì)象，是新人對(duì)企業(yè)的正面理解，是新人日后的發(fā)展方向。相反，新人如果看到給自己培訓(xùn)的老師：形象邋遢、不修邊幅；言行不一、缺乏專(zhuān)業(yè)。再加上對(duì)新環(huán)境的壞印象：?jiǎn)T工抱怨、排斥新人、食宿環(huán)境差、工作環(huán)境差等等，自然可以想象新人是否愿意為這樣的新環(huán)境效力，甚至賣(mài)命終身！

第五：入職培訓(xùn)的系統(tǒng)不夠完善，不能夠起到為企業(yè)甄選人才，輸送人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的。

入職培訓(xùn)要本著“適合就是最好的”、“寧缺勿濫”的原則。所以，對(duì)新人的考核，跟蹤是十分有必要的，而目前的大多餐飲企業(yè)，都是草草培訓(xùn)三天就上崗，后來(lái)由于餐廳經(jīng)營(yíng)忙碌，培訓(xùn)不及時(shí)，且上崗后的培訓(xùn)節(jié)奏和新人入職培訓(xùn)時(shí)的節(jié)奏不協(xié)調(diào)造成培訓(xùn)實(shí)效低下。

由此，我們很清楚看到新人入職培訓(xùn)的重要，在我們抱怨酒店餐飲行業(yè)新員工難招的時(shí)候，還是要多審視自己的培訓(xùn)體系是否完善，而培訓(xùn)體系完善的一步，就是要做好這個(gè)新人的入職培訓(xùn)了。

我們都知道成功取決于良好的工作習(xí)慣。而如何擁有良好的工作習(xí)慣呢？據(jù)美國(guó)專(zhuān)家學(xué)者研究，人們發(fā)現(xiàn)要養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，需要21天時(shí)間。所以21天的時(shí)間內(nèi)，不斷灌輸新員工正確的企業(yè)理念、行為準(zhǔn)則與技能技巧，培養(yǎng)新員工適合企業(yè)發(fā)展及需求的工作習(xí)慣，就能最大限度的為企業(yè)輸送有效的人才。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇5

1、要使大多數(shù)人知道什么是民營(yíng)企業(yè)?什么是我能長(zhǎng)期工作生活所能依賴(lài)的單位?

2、為什么要提倡大家不斷學(xué)習(xí)?

學(xué)歷低不可怕，可怕的是不求上進(jìn)，不要求進(jìn)步，固步自封；一個(gè)人要進(jìn)步，就要從一點(diǎn)一滴做起，要腳踏實(shí)地，不斷追求更高的目標(biāo)；

3、要使大家知道，什么是企業(yè)管理?企業(yè)為什么要管理?企業(yè)的管理主要包括哪些內(nèi)容?企業(yè)管理的基本手段是什么?企業(yè)管理的重要性是什么?要使大家明白企業(yè)管理是使企業(yè)不斷發(fā)展、上臺(tái)階、出效益的根本保障；

4、房地產(chǎn)投資企業(yè)應(yīng)該如何實(shí)施企業(yè)管理?我們的企業(yè)現(xiàn)階段又如何實(shí)施企業(yè)管理?如何保障我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大?

5、我們的員工應(yīng)如何適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要?

6、我們的員工如何堅(jiān)定信心，隨著企業(yè)的發(fā)展而使自己不斷進(jìn)步成長(zhǎng)?

總之，培訓(xùn)的主要目標(biāo)是要我們的員工明白我們的企業(yè)是什么?我為什么要在這個(gè)企業(yè)工作?我能從這個(gè)企業(yè)得到什么?我能給企業(yè)帶來(lái)什么?企業(yè)的發(fā)展對(duì)自己意味著什么?我離開(kāi)這個(gè)企業(yè)我會(huì)是什么樣子?

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇6

1、入職第一天上午8：30—9：30：公司簡(jiǎn)介和教授簡(jiǎn)介以及對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)的了解，要求培訓(xùn)人員必須熟悉了解公司資料和教授資料，對(duì)教授和與教授同一領(lǐng)域的重要人物的成就進(jìn)行詳細(xì)介紹，突出公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。在人員比較少的階段可以介紹認(rèn)識(shí)公司每位員工，在各個(gè)部門(mén)成立以后介紹每個(gè)部門(mén)的職責(zé)和公司運(yùn)行模式。培訓(xùn)結(jié)束后給入職人員相關(guān)資料進(jìn)一步熟悉。

2、入職第一天下午2：00—3：00：企業(yè)未來(lái)展望以及公司對(duì)員工的要求。要求培訓(xùn)人員要突出公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和目前企業(yè)的發(fā)展以及產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)是面向世界的，突出“開(kāi)拓創(chuàng)新世界一流”的口號(hào)。通過(guò)

對(duì)企業(yè)未來(lái)的展望引申到企業(yè)對(duì)員工的要求。員工必須懂得創(chuàng)新，優(yōu)勝劣汰的道理，要不斷提升自己。公司員工的工作時(shí)間，每天的時(shí)間安排，和各種制度的布置。突出通過(guò)制度的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)公司的美好展望。將公司制定的相關(guān)制度給入職人員進(jìn)行進(jìn)一步熟悉。

3、入職第二天上午8：30—9：30：企業(yè)理念和企業(yè)文化的培訓(xùn)：簡(jiǎn)約和效率?！昂?jiǎn)”即簡(jiǎn)單，公司員工普遍年輕，在相處上突出簡(jiǎn)單和諧，引申團(tuán)隊(duì)力量的積聚；“約”即節(jié)約，可以通過(guò)對(duì)名人和總經(jīng)理的節(jié)約事件來(lái)要求新進(jìn)人員在工作中物品使用和領(lǐng)購(gòu)需要保證的節(jié)儉心態(tài)。工作效率的要求必須在短時(shí)間里做最好的結(jié)果。

4、入職第二天下午2：00—3：00：介紹公司對(duì)實(shí)習(xí)人員和轉(zhuǎn)正后員工的福利待遇，工資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)懲制度的簡(jiǎn)單說(shuō)明。以及勞動(dòng)合同的簽署時(shí)間，和保密協(xié)議的簽訂。提供獎(jiǎng)懲制度相關(guān)資料的學(xué)習(xí)。

5、入職后第二天下午4：30—5：00：可以對(duì)入職人員進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)考核，通過(guò)考核了解新進(jìn)員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度，同時(shí)考核培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果。

6、入職后第二天下午5：00—5：30：總經(jīng)理或者公司主管向新進(jìn)員工表示歡迎，并激勵(lì)員工辛勤工作。

7、入職后第三天上午8：30：將新進(jìn)員工引入各部門(mén)，或相應(yīng)的工作崗位。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇7

1、團(tuán)隊(duì)精神公司人員平均年齡是在25—30歲，最有朝氣最有力量的團(tuán)隊(duì)也是最好溝通的團(tuán)隊(duì)。一根繩子的力量是微不足道的但是無(wú)

數(shù)的一根繩子捆綁在一起力量是無(wú)窮的。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里有個(gè)人不能解決的問(wèn)題要懂得尋求幫助，構(gòu)建和諧的工作模式，并讓每個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。

2、空杯精神即歸零心態(tài)，隨時(shí)對(duì)自己擁有的知識(shí)和能力進(jìn)行重整，清空過(guò)時(shí)的，為新知識(shí)、新能力的進(jìn)入留出空間，保證自己的知識(shí)與能力總是最新；就是永遠(yuǎn)不自滿(mǎn)，永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)在進(jìn)步，永遠(yuǎn)保持身心的活力。以最謙卑的心態(tài)去接受公司給你的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

3、緊迫感羚羊與獅子的故事在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中如果停滯不前，最終的命運(yùn)就是被吃掉或者餓死。隨時(shí)給自己一些壓力，提醒自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任不被淘汰掉。

4、堅(jiān)持和毅力小鐵錘和大鐵球(大鐵錘的敲打不能讓鐵球有絲毫滾動(dòng)，但小鐵錘的反復(fù)敲打能讓大鐵球滾動(dòng))成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，只有持之以恒地堅(jiān)持下去，成功才會(huì)光顧你。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇8

一：培訓(xùn)目的

1、讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二：培訓(xùn)程序

1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次，年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)

2、人數(shù)較少，分散時(shí)，由具體用人單位從中心→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書(shū)面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。

三：培訓(xùn)內(nèi)容

1、中心(公司)崗前培訓(xùn) ——中心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對(duì)新來(lái)員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業(yè)特點(diǎn)，中心(公司)的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，中心(公司)有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門(mén)的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問(wèn)題。

2、部門(mén)崗位培訓(xùn) ——新員工實(shí)際工作部門(mén)負(fù)責(zé)。

介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工;參觀(guān)工作部門(mén);介紹部門(mén)環(huán)境與工作內(nèi)容，部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求，工作流程，工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi)，部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn);對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3、集團(tuán)整體培訓(xùn):集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——(簡(jiǎn)述東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀，描述東南大學(xué)在南京市地理位置，交通情況;集團(tuán)歷史與發(fā)展前景，集團(tuán)的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念;集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)各部門(mén)職能介紹，主要服務(wù)對(duì)象，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利，集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度，員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問(wèn)題。)

四、培訓(xùn)反饋與考核

1、各中心(公司)制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過(guò)集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的中心(公司)→部門(mén)培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。各中心(公司)每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套新員工培訓(xùn)"表格，部門(mén)→中心(公司)→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)

2、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過(guò)程中不斷修改，完善。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇9

小編和大家分享有關(guān)表?yè)P(yáng)員工的話(huà)語(yǔ)正能量，為了加強(qiáng)你的意志，上天在你的道路上設(shè)置了障礙；我們經(jīng)歷挫折是因?yàn)樯系鄄辉试S我們停止嘗試。以下小編分享這些企業(yè)新員工培訓(xùn)方案分享了許多，大家是否喜歡呢？

1、現(xiàn)在你可以看不起我，但將來(lái)我會(huì)讓你看不起我。

2、還有一線(xiàn)希望。給它百分之百。盡你所能地學(xué)習(xí)，而不是盡你所能地學(xué)習(xí)。

3、推動(dòng)你的事業(yè)。不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你。

4、如果你現(xiàn)在開(kāi)始改變自己，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在改變世界。

5、承認(rèn)自己的偉大就是承認(rèn)自己的愚蠢。

6、人生最重要的價(jià)值是心靈的幸福，而不是別的。

7、每個(gè)人的能力都是無(wú)限的。相信自己，你就會(huì)成功。

8、從不服輸，不怕失敗，真正的勇士，敢于在學(xué)習(xí)中面對(duì)挫折。

9、精神上廣博，想象力上活躍，心靈上勤奮：這就是天才。

10、只要我不繼續(xù)堅(jiān)持，我相信一定會(huì)創(chuàng)造奇跡！

11、不要為失敗找借口，要想辦法成功。

12、不要總是要求別人給我什么，想想我能為別人做什么。

13、每一塊玉石都離不開(kāi)雕琢，每一次成功都離不開(kāi)磨練。

14、如果你曾經(jīng)歌頌黎明，那么也請(qǐng)你擁抱黑夜。

15、與其說(shuō)是別人讓你痛苦，不如說(shuō)是自己的修養(yǎng)不夠。

16、努力工作是沒(méi)有回報(bào)的。所有的獎(jiǎng)勵(lì)都是對(duì)工作的獎(jiǎng)勵(lì)。

17、當(dāng)你的意志準(zhǔn)備好了，你的腳步就輕快了。

18、不要問(wèn)別人為你做了什么，問(wèn)問(wèn)你為別人做了什么。

19、把自己當(dāng)傻瓜，不懂就問(wèn)，你會(huì)學(xué)到更多。

20、知道你想要什么，一半是知道你在得到它之前必須放棄什么。

21、綠色與生活始終相伴，工作與生活緊密相連。

22、一個(gè)人的成功往往不是因?yàn)樗斆鳎且驗(yàn)樗ぷ鳌?/p>

23、態(tài)度決定一切，力量捍衛(wèi)尊嚴(yán)！人要經(jīng)得起**的寂寞！

24、執(zhí)政為民，人民的意志；治理自己就是毀滅自己。

25、結(jié)果和過(guò)程都有，為了糾纏，甚至覺(jué)得貪婪。

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案 篇10

一、培訓(xùn)背景

隨著建筑業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，公司須建立、健全起符合市場(chǎng)規(guī)律，適應(yīng)于自身發(fā)展的員工培訓(xùn)體系，以獲得高素質(zhì)的人力資源。新員工剛走出大學(xué)校門(mén)，來(lái)到項(xiàng)目部，他們大部分都受過(guò)嚴(yán)格的基礎(chǔ)教育和專(zhuān)業(yè)教育，基本素質(zhì)良好，屬于建筑施工企業(yè)的智力和技術(shù)密集群體，這部分員工決定了企業(yè)的生存和發(fā)展方向，應(yīng)是公司人力資源培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)。本項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)齊全，技術(shù)要求高、施工難度大，新員工急需通過(guò)培訓(xùn)迅速適應(yīng)工作崗位、做好本職工作。

二、培訓(xùn)目的

使新員工能迅速融入新的環(huán)境，適應(yīng)新的崗位，培養(yǎng)職業(yè)化素質(zhì)和能力，在實(shí)習(xí)期內(nèi)能夠圓滿(mǎn)完成自己的工作任務(wù)，崗位能力進(jìn)一步提升，以進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，達(dá)到個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。以員工能力、素質(zhì)的可持續(xù)性發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，帶動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）入場(chǎng)教育培訓(xùn)

本工程屬于xxxx項(xiàng)目，其中xx塔樓高達(dá)xx米；總建筑面積約xx萬(wàn)m，工程量大，設(shè)備、管線(xiàn)多，現(xiàn)場(chǎng)各專(zhuān)業(yè)的交叉作業(yè)突出，因此安全文明生產(chǎn)顯得尤為重要。新員工入職以后，應(yīng)當(dāng)首先接受項(xiàng)目部的入場(chǎng)教育培訓(xùn)，通過(guò)安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)、牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)思想。

（二）專(zhuān)業(yè)技能方面

在項(xiàng)目工作期間，專(zhuān)業(yè)知識(shí)是做好崗位工作的基礎(chǔ)。新員工應(yīng)當(dāng)明確自己的崗位職責(zé)，盡快將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中，指導(dǎo)生產(chǎn)，開(kāi)展各種工作。本項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)主要包括以下幾個(gè)方面：

1。生產(chǎn)方面

生產(chǎn)是一個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)，培訓(xùn)由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理組織。新員工應(yīng)當(dāng)明確施工員的崗位職責(zé)，熟悉并掌握設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范規(guī)程，安裝圖集和各種施工工藝，計(jì)算施工圖紙工程量。根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃制定本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的施工進(jìn)度計(jì)劃，向各班組下

達(dá)施工任務(wù)書(shū)。組織施工，制定工程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作。做好施工前的安全交底和技術(shù)交底，堅(jiān)持記錄施工日志。審核班組作業(yè)任務(wù)書(shū)中的工作量。

2。技術(shù)方面

技術(shù)方面的培訓(xùn)由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織。培訓(xùn)內(nèi)容包括參加工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審，作好會(huì)審記錄，參與項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)的編制及修訂工作；處理施工中的技術(shù)問(wèn)題，處理設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件；核定分包隊(duì)伍的施工方案；負(fù)責(zé)本工程的深化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和深化圖紙的報(bào)審工作，并負(fù)責(zé)資料的收集、整理、保管工作、撰寫(xiě)施工技術(shù)總結(jié)等。

3。商務(wù)方面預(yù)算及內(nèi)頁(yè)內(nèi)容

商務(wù)是一個(gè)項(xiàng)目的核心，新員工入職后應(yīng)當(dāng)明確商務(wù)工作的重要性，培訓(xùn)由項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理組織。包括學(xué)習(xí)預(yù)算定額、學(xué)習(xí)合同文件特別是涉及項(xiàng)目盈利的重要條款；項(xiàng)目圖紙工程量計(jì)算工作并與招標(biāo)圖進(jìn)行對(duì)比；分析對(duì)業(yè)主方報(bào)送完成量報(bào)表，并進(jìn)行核對(duì)；對(duì)內(nèi)部分包、勞務(wù)的結(jié)算管理工作；對(duì)業(yè)主指令、工程變更進(jìn)行工程造價(jià)計(jì)算和核對(duì)；參與項(xiàng)目商務(wù)策劃編制、辦理簽證；參與項(xiàng)目成本分析及核算管理工作等方面的工作。

4。質(zhì)量安全方面

質(zhì)量安全的培訓(xùn)由質(zhì)安負(fù)責(zé)人組織。培訓(xùn)內(nèi)容包括負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)檢查，隨時(shí)掌握各檢驗(yàn)批工程質(zhì)量情況；對(duì)不合格產(chǎn)品要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和上級(jí)質(zhì)量部門(mén)，監(jiān)督工長(zhǎng)組織整改，參與質(zhì)量事故的調(diào)查，積極協(xié)助開(kāi)展工程創(chuàng)優(yōu)工作；負(fù)責(zé)分包單位的安全教育培訓(xùn)工作，主持安全巡視檢查會(huì)議、進(jìn)行日常安全監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)安全管理資料的收集、歸檔工作；發(fā)生安全事故，要正確處理、及時(shí)、如實(shí)的向上級(jí)部門(mén)或單位報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄；參與安全事故的調(diào)查處理等。

5。材料方面

材料方面的培訓(xùn)由材料負(fù)責(zé)人組織，培訓(xùn)內(nèi)容包括負(fù)責(zé)落實(shí)材料半成品外加工訂貨的質(zhì)量和供應(yīng)時(shí)間；規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)材料使用辦法及重要物資的儲(chǔ)存保管計(jì)劃，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行把關(guān)驗(yàn)收；做好領(lǐng)料單的審、發(fā)料和結(jié)算工作，建立工程耗料帳，嚴(yán)格控制工程用料；及時(shí)收集資料的原始記錄，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)資料等。

（三）管理協(xié)調(diào)方面

由于本公司項(xiàng)目工程量大、工期緊，因此存在眾多的專(zhuān)業(yè)分包和勞務(wù)分包。在對(duì)勞務(wù)和專(zhuān)業(yè)分包的管理上，嚴(yán)格控制分包方的施工范圍和對(duì)分包方的資質(zhì)要求，加強(qiáng)對(duì)分包合同的管理。同時(shí)能夠協(xié)調(diào)處理各專(zhuān)業(yè)之間、各分包方之間的矛盾。

（四）交流溝通方面

新員工剛走出校園，在工作中欠缺與他人溝通交流的.能力，而在本項(xiàng)目中，由于各方關(guān)系復(fù)雜，人員眾多，為了工作的順利開(kāi)展，職場(chǎng)的溝通和交流就顯得更加重要。溝通是一門(mén)技巧，新員工在日常工作生活中應(yīng)該刻意加強(qiáng)這方面能力的培養(yǎng)，在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注重與業(yè)主方、顧問(wèn)方、監(jiān)理方和土建總包方等相關(guān)人員間的溝通和交流，順利開(kāi)展項(xiàng)目的工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

（五）禮儀方面

進(jìn)入職場(chǎng)，應(yīng)該知道良好的職場(chǎng)禮儀和職業(yè)修養(yǎng)是一名優(yōu)秀員工所必備的。職場(chǎng)禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)文化的體現(xiàn)，良好的禮儀可以贏(yíng)得陌生人的友善，贏(yíng)得同事的尊重，贏(yíng)得各方的認(rèn)可，從而使自己的工作更容易開(kāi)展。禮儀方面主要包括職場(chǎng)禮儀，包括握手禮儀、介紹他人、名片禮儀、電話(huà)禮儀、餐桌禮儀及接待禮儀等。

四、培訓(xùn)時(shí)間

本次培訓(xùn)時(shí)間即為新員工的實(shí)習(xí)期，持續(xù)時(shí)間為一年。

五、培訓(xùn)總結(jié)

通過(guò)培訓(xùn)，希望20xx年入職的新員工能在項(xiàng)目部快速的成長(zhǎng)起來(lái)，在這一年里能順利完成項(xiàng)目部交予的任務(wù)，同時(shí)自己各方面的能力得到相應(yīng)的提升，追求達(dá)到高效率、高質(zhì)量和低成本的職業(yè)化工作目標(biāo)，以個(gè)人的不斷成長(zhǎng)帶動(dòng)企業(yè)的不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是一種以非競(jìng)技性、娛樂(lè)性和健身性為主的活動(dòng)，旨在通過(guò)輕松有趣的方式促進(jìn)參與者之間的交流和合作。以下是小編為大家整理的企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案（精選9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇1

一、賽事名稱(chēng)

20xx年廣州市房地產(chǎn)首屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)網(wǎng)球大賽

二、主辦單位

中海地產(chǎn)、合生創(chuàng)展、合景盈富、宏宇集團(tuán)、恒大集團(tuán)、城啟集團(tuán)、城建集團(tuán)、富力地產(chǎn)集團(tuán)、新世界地產(chǎn)(按筆畫(huà)順序排列)

三、競(jìng)賽日期和地點(diǎn)

1、社區(qū)賽

比賽日期為20xx年4月14日-4月30日(具體時(shí)間各發(fā)展商具體控制)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽方案。

競(jìng)賽地點(diǎn)：各發(fā)展商自行安排

2、總決賽

競(jìng)賽時(shí)間：20xx-x年5月15日-5月16日。

競(jìng)賽地點(diǎn)：星河灣

四、競(jìng)賽項(xiàng)目

比賽設(shè)男子單打、女子單打。

同時(shí)設(shè)立發(fā)展商競(jìng)賽項(xiàng)目(直接參加總決賽，雙打，不限性別)

專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員可參加總決賽表演賽。

五、參賽資格

1、參賽運(yùn)動(dòng)員必須是各發(fā)展商旗下樓盤(pán)業(yè)主。(發(fā)展商競(jìng)賽項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員必須是發(fā)展商公司員工)

2、參賽運(yùn)動(dòng)員必須是業(yè)余網(wǎng)球愛(ài)好者，及退役5年以上專(zhuān)業(yè)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員，退役5年以?xún)?nèi)及現(xiàn)役專(zhuān)業(yè)球員謝絕參賽。

3、運(yùn)動(dòng)員必須經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，證明身體健康，適合參加該項(xiàng)比賽。否則比賽出現(xiàn)問(wèn)題，大會(huì)概不負(fù)責(zé)。

4、獲得各發(fā)展商社區(qū)選拔賽男子前3名及女子第1名的運(yùn)動(dòng)員具有參加總決賽資格。

六、報(bào)名辦法及日期

1、報(bào)名日期

4月8日-4月18日。

2、報(bào)名辦法

到各發(fā)展商指定地點(diǎn)報(bào)名。

七、競(jìng)賽辦法

1、社區(qū)賽

比賽采用淘汰賽，1盤(pán)決勝制。

比賽采用7局先勝制，局?jǐn)?shù)6-6時(shí)應(yīng)凈勝2局，7-7時(shí)采用決勝局決定勝負(fù)。運(yùn)動(dòng)員遇有連場(chǎng)，可休息30分鐘。

2、總決賽

a. 男子單打

比賽第一階段抽簽分為8組(每組4人,其中5組1人首輪抽簽輪空)，共27人，采取淘汰賽，每組第1名進(jìn)入8強(qiáng)，然后再進(jìn)行淘汰決出前3名。

b. 女子單打

9人首輪5場(chǎng)淘汰賽，其中1人抽簽多賽1場(chǎng)，決出4強(qiáng)，然后再進(jìn)行淘汰決出前3名。

c. 發(fā)展商組采取淘汰賽，其中1隊(duì)抽簽多賽1常

八、參賽費(fèi)用

1、社區(qū)賽階段

社區(qū)賽階段 ，參賽運(yùn)動(dòng)員自行負(fù)擔(dān)食宿、交通費(fèi)用。

2、總決賽階段

總決賽階段，各發(fā)展商負(fù)責(zé)旗下參賽運(yùn)動(dòng)員交通，承辦單位負(fù)擔(dān)飲食費(fèi)用。

九、賽事監(jiān)督、裁判長(zhǎng)、裁判員

總決賽賽事監(jiān)督、裁判長(zhǎng)由廣州網(wǎng)球協(xié)會(huì)指派，裁判員由承辦單位選派。

裁判員應(yīng)具有一定業(yè)務(wù)水平，公平、公正，能勝任裁判工作。

賽事監(jiān)督和裁判長(zhǎng)有權(quán)檢查參賽運(yùn)動(dòng)員的有效證件。

社區(qū)賽階段采取信任制，不設(shè)裁判。

十、獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金

1、總決賽設(shè)總獎(jiǎng)金2.6萬(wàn)元人民幣(獎(jiǎng)金分配比例見(jiàn)附件一)。

2、獲得獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金的選手個(gè)人所得稅自理。

3、發(fā)展商組不設(shè)獎(jiǎng)金。

十一、比賽用球

總決賽每場(chǎng)使用2只新球。

十二、競(jìng)賽規(guī)則

采用國(guó)家體育總局審定的`最新《網(wǎng)球競(jìng)賽規(guī)則》。

輪空位置采取抽簽決定。

十三、服裝要求

為提高業(yè)余網(wǎng)球比賽的水平，凡參賽運(yùn)動(dòng)員應(yīng)穿著符合網(wǎng)球比賽要求的服裝上場(chǎng)比賽。

十四、醫(yī)生

總決賽，應(yīng)有一名有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生到場(chǎng)，處理運(yùn)動(dòng)員的傷病，并提出處理意見(jiàn)。

十五、未盡事宜，另行通知。

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇2

為豐富員工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工身體素質(zhì)，展現(xiàn)xxx公司員工的風(fēng)采，使員工以更加飽滿(mǎn)的激情沖刺全年工作目標(biāo)，公司將在4月中旬舉辦春季員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。具體情況如下：

一、比賽地點(diǎn)

xxx公司院內(nèi)

二、參賽部門(mén)

公司銷(xiāo)售部、服務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)室、客服部、綜合辦

三、比賽項(xiàng)目

共設(shè)各類(lèi)比賽項(xiàng)目9項(xiàng)。

（一）球類(lèi)比賽項(xiàng)目：

1、乒乓球（男子單打）（男子雙打）

（女子單打）

（女子雙打）

2、羽毛球

（男子單打）

（女子單打）

（二）趣味比賽項(xiàng)目：

1、跳繩（女子單跳）

2、飛鏢（男女項(xiàng)目）

3、接力棒（男女項(xiàng)目）

4、拔河（男女，每隊(duì)10人，指揮1人）

5、兩人三足（男女項(xiàng)目，每隊(duì)二人）

（三）棋牌比賽項(xiàng)目：

1、象棋（男子）

2、跳棋（女子）

四、報(bào)名辦法

以現(xiàn)有各部門(mén)為單位組隊(duì)，各代表隊(duì)報(bào)領(lǐng)隊(duì)1名。乒乓球、羽毛球項(xiàng)目每部門(mén)限報(bào)4人。趣味比賽項(xiàng)目中，拔河比賽銷(xiāo)售部及服務(wù)部各報(bào)1隊(duì)，每隊(duì)15人。（男：10人，女5人）其他項(xiàng)目每部門(mén)各限報(bào)5人。

各有關(guān)部門(mén)務(wù)必于4月10日前將參賽人員名單報(bào)公司綜合部辦公室。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話(huà)：

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）大會(huì)將頒發(fā)頒發(fā)獎(jiǎng)狀及生活日用品；

一等獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀及運(yùn)動(dòng)衣一套；

二等獎(jiǎng)：頒發(fā)獎(jiǎng)狀及；

三等獎(jiǎng):頒發(fā)獎(jiǎng)狀及專(zhuān)用水杯及衛(wèi)生紙一提；

六、有關(guān)要求

（一）各部門(mén)要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，精心組織，積極派隊(duì)或派人參加各項(xiàng)比賽，充分展示xxx公司員工良好的精神風(fēng)貌和競(jìng)技風(fēng)采。

（二）各部門(mén)要根據(jù)各自實(shí)際情況，可申報(bào)參加全部項(xiàng)目的比賽，也可參加其中某些項(xiàng)目的比賽。

（三）報(bào)名參賽的.隊(duì)員必須是xxx公司的在編職工，嚴(yán)禁從外單位借人參賽，否則，將取消比賽資格。

（四）各代表隊(duì)務(wù)于競(jìng)賽當(dāng)天8：00前到大會(huì)比賽地點(diǎn)報(bào)到。

（五）比賽具體時(shí)間另行通知。

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇3

一、活動(dòng)背景

為增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，豐富員工的業(yè)余文化生活，提升員工凝聚力和向心力，我們計(jì)劃舉辦一場(chǎng)別開(kāi)生面的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二、活動(dòng)目標(biāo)

1.增進(jìn)員工之間的交流與溝通，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2.激發(fā)員工的運(yùn)動(dòng)熱情，提高身體素質(zhì)。

3.營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感。

三、活動(dòng)時(shí)間

20XX年XX月XX日（星期X），上午9:00-12:00

四、活動(dòng)地點(diǎn)

公司運(yùn)動(dòng)場(chǎng)或附近適合舉辦戶(hù)外活動(dòng)的場(chǎng)地

五、活動(dòng)對(duì)象

公司全體員工，可根據(jù)部門(mén)或項(xiàng)目組進(jìn)行分組參賽

六、活動(dòng)內(nèi)容

1.開(kāi)幕式

時(shí)間：9:00-9:15

內(nèi)容：主持人宣布運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕，公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，運(yùn)動(dòng)員代表宣誓

2.趣味比賽項(xiàng)目

項(xiàng)目一：團(tuán)隊(duì)拔河比賽

時(shí)間：9:15-9:45

規(guī)則：各部門(mén)或項(xiàng)目組組隊(duì)參賽，每隊(duì)10人，進(jìn)行三局兩勝制拔河比賽

項(xiàng)目二：接力跑

時(shí)間：9:45-10:15

規(guī)則：各部門(mén)或項(xiàng)目組組隊(duì)參賽，每隊(duì)4人，進(jìn)行4x100米接力跑比賽

項(xiàng)目三：三人四足

時(shí)間：10:15-10:45

規(guī)則：各部門(mén)或項(xiàng)目組組隊(duì)參賽，每隊(duì)3人，兩人一組綁腿，一人持球，共同完成50米比賽

項(xiàng)目四：袋鼠跳

時(shí)間：10:45-11:15

規(guī)則：各部門(mén)或項(xiàng)目組組隊(duì)參賽，每隊(duì)3人，參賽者穿著袋鼠跳袋進(jìn)行跳躍比賽，完成50米距離

項(xiàng)目五：趣味投籃

時(shí)間：11:15-11:45

規(guī)則：各部門(mén)或項(xiàng)目組組隊(duì)參賽，每隊(duì)5人，輪流進(jìn)行投籃比賽，規(guī)定時(shí)間內(nèi)投中次數(shù)多者獲勝

3.閉幕式

時(shí)間：11:45-12:00

內(nèi)容：頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言，宣布運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1.團(tuán)隊(duì)拔河比賽：冠軍、亞軍、季軍

2.接力跑：冠軍、亞軍、季軍

3.三人四足：冠軍、亞軍、季軍

4.袋鼠跳：冠軍、亞軍、季軍

5.趣味投籃：最佳投手獎(jiǎng)（投中次數(shù)最多者）

八、活動(dòng)準(zhǔn)備

1.提前策劃并確定活動(dòng)流程、比賽項(xiàng)目、規(guī)則等。

2.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、設(shè)備準(zhǔn)備、獎(jiǎng)品采購(gòu)等。

3.提前通知員工參加活動(dòng)，并進(jìn)行分組報(bào)名。

4.準(zhǔn)備活動(dòng)所需的器材、道具、音響設(shè)備等。

5.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)攝影、攝像、安全保衛(wèi)等工作。

九、活動(dòng)預(yù)算

根據(jù)活動(dòng)規(guī)模、場(chǎng)地租賃、器材采購(gòu)、獎(jiǎng)品設(shè)置等因素制定詳細(xì)的預(yù)算方案。

活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集員工反饋意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇4

一、活動(dòng)主題：

健康人生，快樂(lè)你我他

二、活動(dòng)目的：

為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，倡導(dǎo)績(jī)效團(tuán)體，營(yíng)造和諧氛圍，構(gòu)建成功企業(yè)，根據(jù)公司目前生產(chǎn)狀況尚不緊急的現(xiàn)狀，將組織全體員工開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

三、活動(dòng)時(shí)間：

xx月份(具體時(shí)間根據(jù)活動(dòng)場(chǎng)地和生產(chǎn)狀況調(diào)整進(jìn)行最后確認(rèn))

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

分為室外：廠(chǎng)區(qū)和室內(nèi)：車(chē)間(根據(jù)當(dāng)天的天氣情況調(diào)整)

五、活動(dòng)對(duì)象：

公司全體在職員工(可以由每條流水線(xiàn)或每個(gè)車(chē)間或每一個(gè)部門(mén)為一個(gè)團(tuán)隊(duì)(4男4女共8人)，指定1名隊(duì)長(zhǎng)，由其確定參賽的人員名單及本隊(duì)隊(duì)名提前報(bào)到籌備組和比賽時(shí)對(duì)人員的管理工作。

六、活動(dòng)組織：

(一)總指揮：運(yùn)動(dòng)會(huì)總負(fù)責(zé)人及指揮，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各活動(dòng)小組的工作，并指定各組負(fù)責(zé)人，為獲勝隊(duì)頒獎(jiǎng)。

(二)籌備組：負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)的宣傳、組織和安排;經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，做好各類(lèi)物資的采購(gòu)和管理工作;負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)的攝影拍照工作;編排運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及相關(guān)規(guī)則、評(píng)比辦法;參加活動(dòng)場(chǎng)地規(guī)劃;負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員報(bào)名;

(三)裁判組：由主裁判1名和裁判員若干名組成。主裁判員負(fù)責(zé)各運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目賽事成績(jī)的匯總以及各裁判員的`培訓(xùn)工作。裁判原則上一個(gè)運(yùn)動(dòng)必須配備兩名裁判，一人負(fù)責(zé)記錄比賽結(jié)果，一人負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)并賽前重申比賽規(guī)則。

(四)后勤保障組：負(fù)責(zé)比賽場(chǎng)地的清理，道具的準(zhǔn)備，秩序的維護(hù)以及突發(fā)事件。

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇5

為進(jìn)一步貫徹《全民健身計(jì)劃綱要》，切實(shí)落實(shí)原國(guó)家體委、教委、民政部、建設(shè)部、文化部《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)體育工作的意見(jiàn)》，根據(jù)中央文明辦等7家單位《關(guān)于開(kāi)展“科教、文體、法律、衛(wèi)生四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的通知》精神，達(dá)到滿(mǎn)足社區(qū)居民及企事業(yè)單位日常生活需求，改善生活方式，提高生活、身體質(zhì)量、促進(jìn)社區(qū)環(huán)境舒適化，加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)的目的.，我社區(qū)擬在社區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展企事業(yè)單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)。

一、背景分析

綠源社區(qū)位于庫(kù)爾勒市西部，轄區(qū)總面積8.7平方公里，共計(jì)1129戶(hù)，總?cè)丝?456人，其中常住人口2132人，流動(dòng)人口1324人。社區(qū)內(nèi)有居委會(huì)7個(gè)，駐有教育學(xué)校，機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位及商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)100多個(gè)。社區(qū)公共健身場(chǎng)所6處，健身器材27件，分布在各小區(qū)中。轄區(qū)單位運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所統(tǒng)計(jì)有：運(yùn)動(dòng)場(chǎng)一個(gè)，籃球場(chǎng)六個(gè)，乒乓球場(chǎng)一個(gè)。

目前綠源社區(qū)體育發(fā)展現(xiàn)狀是老年人健身設(shè)施缺，中年人運(yùn)動(dòng)時(shí)間缺，年輕人和小孩健身熱情缺，社區(qū)體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少。同時(shí)社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與社區(qū)溝通較少，未能充分調(diào)動(dòng)單位資源和積極性。

經(jīng)調(diào)查社區(qū)居民普遍對(duì)健身充滿(mǎn)極大熱情，其中老年人反響最為強(qiáng)烈。受到物質(zhì)條件和其他因素制約，社區(qū)雖成立多個(gè)健身但都是自我管理，社區(qū)撥出的經(jīng)費(fèi)較少，活動(dòng)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。社區(qū)內(nèi)人員因工作和生活壓力，出現(xiàn)家庭不和、鄰里不和等情況，生活處在亞健康狀態(tài)，需要運(yùn)動(dòng)健身來(lái)調(diào)節(jié)，以保障自身和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、活動(dòng)目標(biāo)

以健身娛樂(lè)為目的，讓社區(qū)內(nèi)居民廣泛參與健身運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)單位溝通和友誼，樹(shù)立起帶頭模范作用，以推動(dòng)社區(qū)體育運(yùn)動(dòng)全面開(kāi)展。

三、活動(dòng)主題宣傳口號(hào)

“每天鍛煉一小時(shí) 幸福生活一輩子”

四、活動(dòng)宣傳

1、與社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位進(jìn)行交流溝通，聽(tīng)取建議要求，協(xié)商人員和時(shí)間，爭(zhēng)取得到各單位的支持。

2、利用各單位及各小區(qū)內(nèi)的宣傳板進(jìn)行宣傳，發(fā)動(dòng)物業(yè)管理機(jī)構(gòu)、樓長(zhǎng)、單元長(zhǎng)等在空閑之余加強(qiáng)宣傳，同時(shí)也號(hào)召?gòu)V大社區(qū)公民觀(guān)看本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

3、動(dòng)員社區(qū)黨員參與活動(dòng)設(shè)計(jì)和宣傳，集思廣益，博納眾長(zhǎng)，發(fā)揮黨支部先鋒帶頭作用。

4、自制宣傳單，社區(qū)工作人員下社區(qū)宣傳。注重了解社區(qū)內(nèi)各年齡段，各職業(yè)類(lèi)型的人員思想動(dòng)態(tài)和健身需求，為今后開(kāi)展體育建設(shè)打下基礎(chǔ)。

五、活動(dòng)時(shí)間：

本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)時(shí)間初步擬定為：20xx年2月18日(星期六)上午10:00——12:00

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

本著節(jié)約、低碳的原則，經(jīng)費(fèi)自籌。

宣傳費(fèi)用：

1、橫幅x2——xx元

2、手寫(xiě)海報(bào)x10——30元

活動(dòng)費(fèi)用：

1、獎(jiǎng)狀x3——30元

2、獎(jiǎng)品(記事本+簽字筆)x30——300元

總計(jì)：420元

七、活動(dòng)籌備步驟

1、綠源社區(qū)從社區(qū)干部中抽調(diào)干部3名，工作人員5名成立社區(qū)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部書(shū)記任真擔(dān)任組長(zhǎng)。

2、社區(qū)體育組織小組初步擬定趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案，由組長(zhǎng)與各單位溝通協(xié)商。

3、向團(tuán)結(jié)街道辦事處提交活動(dòng)方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

4、邀請(qǐng)各單位負(fù)責(zé)人在社區(qū)會(huì)議室商討事項(xiàng)：

(1)活動(dòng)場(chǎng)地使用華山中學(xué)體育場(chǎng)。

(2)活動(dòng)所需器材由社區(qū)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，最好借轄區(qū)學(xué)校單位器材。

(3)每個(gè)單位每個(gè)項(xiàng)目都必須有參賽人員參加，規(guī)則自定。

(4)比賽裁判邀請(qǐng)社區(qū)內(nèi)已退休的體育教師擔(dān)任或?qū)W校體育教師。

(5)社區(qū)負(fù)責(zé)組織安排人員布置場(chǎng)地，提供座椅及必要設(shè)施。

(6)此次經(jīng)費(fèi)由社區(qū)承擔(dān)。

5、將會(huì)議結(jié)果報(bào)街道辦事處審批。

6、正式開(kāi)始運(yùn)動(dòng)會(huì)準(zhǔn)備工作，督促各單位組織實(shí)施，聯(lián)系活動(dòng)宣傳品及獎(jiǎng)品等事項(xiàng)準(zhǔn)備。給各單位下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案。

7、活動(dòng)前兩天召開(kāi)社區(qū)會(huì)議，動(dòng)員社區(qū)所有工作人員到運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置場(chǎng)地。

8、2月18日運(yùn)動(dòng)會(huì)正式開(kāi)始

9、活動(dòng)結(jié)束后，組織社區(qū)人員清理場(chǎng)地。

10、2月20日，總結(jié)此次活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)匯總報(bào)告，一式兩份，一份上交街道辦事處留檔，一份留作社區(qū)工作檔案。

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇6

一、活動(dòng)要素

活動(dòng)時(shí)間：xx年4月15日起至暑期

活動(dòng)地點(diǎn)：【教育機(jī)構(gòu)名】各校區(qū)周邊的社區(qū)

活動(dòng)對(duì)象：【教育機(jī)構(gòu)名】各校區(qū)周邊社區(qū)的中小學(xué)生

二、活動(dòng)目的

通過(guò)舉辦社區(qū)親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，提升各校區(qū)周邊家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)于【教育機(jī)構(gòu)名】的品牌好感度，從而提高各校區(qū)學(xué)生的到訪(fǎng)量，樹(shù)立品牌活力形象。

三、活動(dòng)主題

為校區(qū)周邊社區(qū)的中小學(xué)生舉辦親子運(yùn)動(dòng)會(huì)

四、活動(dòng)說(shuō)明

活動(dòng)流程表

流程說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)把控

社區(qū)洽談合作：

市場(chǎng)組長(zhǎng)攜帶公司的宣傳資料、社區(qū)親子

和注意事項(xiàng)，并且用獎(jiǎng)品吸引參加。

參加活動(dòng)家庭到訪(fǎng)：

校區(qū)市場(chǎng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記參加活動(dòng)的家庭信息，做好數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)。

登記信息詳見(jiàn)《報(bào)名登記表》在社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)設(shè)立簽到臺(tái)，市場(chǎng)組長(zhǎng)組織參加活動(dòng)的家庭排隊(duì)簽到登記。

宣貫：

宣貫比賽項(xiàng)目、規(guī)則、獎(jiǎng)品市場(chǎng)組長(zhǎng)對(duì)參加活動(dòng)的家庭宣貫運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽項(xiàng)目、規(guī)則和獎(jiǎng)品。

比賽項(xiàng)目和規(guī)則參見(jiàn)《親子運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽項(xiàng)目庫(kù)》

獎(jiǎng)品設(shè)定如下：

第一名：【教育機(jī)構(gòu)名】獎(jiǎng)學(xué)金+校區(qū)個(gè)性化獎(jiǎng)品

第二名：【教育機(jī)構(gòu)名】12天樂(lè)學(xué)卡+校區(qū)個(gè)性化獎(jiǎng)品

第三名：【教育機(jī)構(gòu)名】免費(fèi)測(cè)評(píng)+校區(qū)個(gè)性化獎(jiǎng)品市場(chǎng)組長(zhǎng)提前熟悉規(guī)則，并對(duì)每一個(gè)到場(chǎng)的'家庭進(jìn)行詳細(xì)宣貫，家長(zhǎng)和學(xué)生如有疑問(wèn)，市場(chǎng)組長(zhǎng)詳細(xì)解答。

比賽環(huán)節(jié)：

按照規(guī)則正常開(kāi)展比賽，市場(chǎng)組長(zhǎng)維持好比賽秩序，并及時(shí)記錄每個(gè)家庭的比賽成績(jī)。市場(chǎng)組長(zhǎng)嚴(yán)格按照規(guī)則組織比賽，注意學(xué)生人身安全，安排另一名工作人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)記錄每個(gè)家庭的成績(jī)，并且及時(shí)公布。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：

市場(chǎng)組長(zhǎng)根據(jù)比賽成績(jī)，評(píng)定出一、二、三名，并且給各名次頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)品，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)生給予祝賀。按照三、二、一名的順序倒序頒獎(jiǎng)，頒獎(jiǎng)過(guò)程中其他工作人員負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的秩序。

學(xué)生離開(kāi)：

組織參加活動(dòng)的家庭有序離開(kāi)，課程顧問(wèn)后期及時(shí)電話(huà)追訪(fǎng)，讓其轉(zhuǎn)變成我們的會(huì)員。設(shè)計(jì)好活動(dòng)追訪(fǎng)話(huà)術(shù)，提高追訪(fǎng)成功率。

五、活動(dòng)物資清單

物資名稱(chēng)數(shù)量費(fèi)用物資用途費(fèi)用

比賽用具200元比賽獎(jiǎng)品300元

礦泉水3箱90元

合計(jì)590元

預(yù)計(jì)收益簽單數(shù)：2單金額：30000元

注：平臺(tái)地推組長(zhǎng)可準(zhǔn)備關(guān)于此項(xiàng)活動(dòng)的個(gè)性化宣傳品，費(fèi)用使用不超過(guò)每個(gè)平臺(tái)的市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)

六、活動(dòng)相關(guān)表格

《報(bào)名登記表》

學(xué)生姓名年齡學(xué)校年級(jí)成績(jī)家長(zhǎng)姓名聯(lián)系方式

七、活動(dòng)時(shí)間進(jìn)度

日期工作內(nèi)容

6月9-10日區(qū)域地推方案確定，宣貫給各校區(qū)市場(chǎng)組長(zhǎng)

6月13日-8月30日校區(qū)市場(chǎng)組長(zhǎng)準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物料；

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇7

一、活動(dòng)目的

為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的.氛圍，豐富職工業(yè)余文娛生活，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，經(jīng)研究決定，于今年10月25日、26日兩天，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年10月25日至10月26日

地點(diǎn)：集團(tuán)三樓、四樓大廳、正門(mén)廣場(chǎng)

三、競(jìng)賽項(xiàng)目

1、(團(tuán)體賽)毽球

2、(個(gè)人賽)羽毛球

3、(個(gè)人賽)臺(tái)球

4、(個(gè)人賽)呼啦圈

四、競(jìng)賽項(xiàng)目規(guī)則及參賽要求

1、毽球（參賽隊(duì)員以三人一組參賽，無(wú)男女成員限制，并根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次，循環(huán)淘汰賽（3局2勝），每局三個(gè)球。）

2、羽毛球（分男單、女單，并根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次，循環(huán)淘汰（3局2勝），每局11分，采用每球得分制。）

3、臺(tái)球（無(wú)男女成員限制，單局淘汰賽，選出四名進(jìn)入決賽，決賽采用3局2勝制，確定名次。）

4、呼啦圈（無(wú)男女成員限制，比賽時(shí)間1分鐘，成績(jī)以1分鐘內(nèi)轉(zhuǎn)圈的個(gè)數(shù)排名。比賽不設(shè)預(yù)賽，直接進(jìn)入決賽形式進(jìn)行，按圈數(shù)從高到底取前三名。）

五、錄取名次和獎(jiǎng)勵(lì)

1、毽球獎(jiǎng)勵(lì)前三組，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，折疊儲(chǔ)物箱、第二名，偏光太陽(yáng)鏡、第三名，毛巾；

2、羽毛球獎(jiǎng)勵(lì)男子組、女子組前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，登山包、第二名，偏光太陽(yáng)鏡、第三名，毛巾；

3、臺(tái)球獎(jiǎng)勵(lì)前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，電動(dòng)開(kāi)瓶器、第二名，偏光太陽(yáng)鏡、第三名，毛巾；

4、呼啦圈獎(jiǎng)勵(lì)前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，電動(dòng)開(kāi)瓶器、第二名，偏光太陽(yáng)鏡、第三名，毛巾；

5、參加項(xiàng)目但未獲名次者均可獲得參與紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)郫B傘一把。

六、運(yùn)動(dòng)會(huì)日程

10月25日

8：15領(lǐng)隊(duì)、裁判員、運(yùn)動(dòng)員到場(chǎng)簽到；

8：30職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕

9：00—17：00預(yù)選賽

10月26日

8：00—11：00相關(guān)項(xiàng)目半決賽、決賽

11：15—12：00職工運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕

七、注意事項(xiàng)

1、運(yùn)動(dòng)員必須身體健康、無(wú)任何病發(fā)現(xiàn)象，適合體育運(yùn)動(dòng)者；

2、請(qǐng)運(yùn)動(dòng)員自行準(zhǔn)備衣服和運(yùn)動(dòng)鞋，參加羽毛球比賽的運(yùn)動(dòng)員請(qǐng)自備球拍；

3、運(yùn)動(dòng)員參賽要做好一切相對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備工作，聽(tīng)從教練員的指導(dǎo)；

4、參賽中、裁判員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，必須尊敬其它運(yùn)動(dòng)員和裁判員；

5、所有運(yùn)動(dòng)員必須遵守比賽項(xiàng)目賽程和比賽規(guī)程，比賽中出現(xiàn)爭(zhēng)議，必須服從裁判判罰。任何人不得起哄、罷賽、不服裁決；

6、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間各運(yùn)動(dòng)員全程必須聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)安排，如有任何問(wèn)題直接與領(lǐng)隊(duì)溝通、了解，不得擅自做些不利于團(tuán)隊(duì)的事情；

7、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間要有友誼第一、比賽第二的精神參加，賽后不得與其它成員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)事件；

8、所有運(yùn)動(dòng)員必須嚴(yán)格遵守比賽時(shí)間，請(qǐng)參加集體項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員，務(wù)必看清比賽時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，以免影響比賽。xxxx有限公司

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇8

各集聚（開(kāi)發(fā)）區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、市直、企業(yè)工會(huì)：

為豐富活躍職工文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)富裕文明和諧美麗的現(xiàn)代化濟(jì)源建功立業(yè)，經(jīng)研究決定，擬于“五一”前后舉辦濟(jì)源市第十八屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、市第十八屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)成員

組長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx

組員：xxx

二、比賽項(xiàng)目（4類(lèi)18項(xiàng)）

（一）球類(lèi)項(xiàng)目

1.男子籃球。

2.乒乓球：混合團(tuán)體、男女單打。

3.羽毛球：男團(tuán)、女團(tuán)、男女單打。

4.氣排球：混合團(tuán)體。

（二）徑類(lèi)項(xiàng)目

1.男、女100m， 400m， 1500m。

2.男、女4×100m接力賽。

3.男、女100m迎面接力賽。

（三）健身項(xiàng)目

1.拔 河：混合團(tuán)體。分1000公斤以下級(jí)、1300公斤以下級(jí)2項(xiàng)。

2.跳 繩：混合團(tuán)體、個(gè)人。

3.游 泳：男、女個(gè)人。

4.門(mén) 球：團(tuán)體。

5.健排舞：團(tuán)體。

（四）娛樂(lè)項(xiàng)目

1.象棋：男子個(gè)人。

2.雙升：混合團(tuán)體。

3.跳棋：混合團(tuán)體、個(gè)人。

4.自行車(chē)慢賽：個(gè)人。

5.扳手腕：混合團(tuán)體、個(gè)人。

6.臺(tái)球：男子個(gè)人。

三、有關(guān)事宜

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：20xx年4月12日前報(bào)名，地點(diǎn)設(shè)在市總工會(huì)組宣部，電話(huà)：xxx。

（二）參賽組隊(duì)方式：全市職工均可憑工會(huì)會(huì)員證和身份證參賽。以各直屬工會(huì)為單位組隊(duì)報(bào)名（不得借人），每隊(duì)報(bào)名參賽項(xiàng)目不少于12 大項(xiàng)，參加大項(xiàng)的小項(xiàng)必須全部參加。

（三）各參賽隊(duì)運(yùn)動(dòng)員必須統(tǒng)一著裝。

（四）本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)實(shí)行承辦制，各比賽項(xiàng)目由有關(guān)直屬工會(huì)承辦。

（五）承辦單位及職責(zé)

1.承辦單位

（1）男子籃球：教育工會(huì)

（2）乒乓球：金馬焦化工會(huì)

（3）羽毛球：濟(jì)鋼工會(huì)

（4）徑賽項(xiàng)目：技術(shù)學(xué)院工會(huì)

（5）拔河：衛(wèi)生工會(huì)

（6）跳繩：富士康工會(huì)

（7）游泳：教育工會(huì)

（8）門(mén)球：財(cái)政工會(huì)

（9）健排舞：交通工會(huì)

（10）象棋：人社工會(huì)

（11）雙升：商貿(mào)工會(huì)

（12）跳棋：市直機(jī)關(guān)工會(huì)

（13）自行車(chē)慢賽：國(guó)電豫源工會(huì)

（14）氣排球：供電公司工會(huì)

（15）扳手腕：煤炭高壓工會(huì)

（16）臺(tái)球：住建工會(huì)

2.承辦單位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)承辦項(xiàng)目氣氛營(yíng)造、場(chǎng)地布置、器材安排及觀(guān)眾隊(duì)伍組織。

（2）負(fù)責(zé)承辦項(xiàng)目具體規(guī)則的提出、比賽程序的編排、具體比賽時(shí)間的安排。

（3）負(fù)責(zé)承辦項(xiàng)目裁判人員的初選，報(bào)組委會(huì)確定。

（4）負(fù)責(zé)處理比賽中爭(zhēng)議性問(wèn)題的解決。

（5）負(fù)責(zé)比賽結(jié)束后的'頒獎(jiǎng)儀式安排布置。

3.承辦要求：各承辦單位要高度重視和珍惜承辦機(jī)會(huì)，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及早動(dòng)手安排，盡快制定活動(dòng)方案，將承辦項(xiàng)目辦的健康、和諧、精彩、有序。

本次運(yùn)動(dòng)會(huì)是今年市總一項(xiàng)重要工作，希望各級(jí)工會(huì)組織高度重視，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)、層層選拔，積極組織廣大職工參與，充分展現(xiàn)我市職工積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)富裕文明和諧美麗的現(xiàn)代化濟(jì)源而努力奮斗。

xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 篇9

局屬各支部、各單位：

為進(jìn)一步推動(dòng)我局全民健身活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展，增強(qiáng)干部職工的身體素質(zhì)，豐富文體生活，增強(qiáng)凝聚力，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，結(jié)合冬季黨員輪訓(xùn)活動(dòng)特舉辦迎新春“健康﹒和諧”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：

xx年1月20日至23日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：

局機(jī)關(guān)大院

三、參加人員：

全體干部職工

四、活動(dòng)內(nèi)容：

運(yùn)動(dòng)會(huì)共設(shè)4個(gè)集體競(jìng)賽項(xiàng)目和6個(gè)個(gè)人競(jìng)賽項(xiàng)目。集體競(jìng)賽項(xiàng)目為：拔河、排球、集體跳繩、5人綁腿賽;個(gè)人競(jìng)賽項(xiàng)目為:跳棋、雙扣、象棋、踢毽子、踩氣球、定點(diǎn)投籃。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)：

本次運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)立活動(dòng)組委會(huì)：

組長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx

組員：xxx

組委會(huì)職責(zé)是：做好前期籌備和后勤保障工作，為活動(dòng)順利開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

六、競(jìng)賽內(nèi)容和規(guī)則

(一)集體競(jìng)賽項(xiàng)目

參賽隊(duì)伍：

1、局機(jī)關(guān)聯(lián)隊(duì)(辦公室、財(cái)務(wù)室、業(yè)務(wù)室);

2、農(nóng)村人飲站隊(duì);

3、灌溉中心隊(duì);

4、工程公司隊(duì);

5、吉興公司隊(duì);

6、水保、監(jiān)理公司聯(lián)隊(duì);

7、設(shè)計(jì)室、防汛、水政聯(lián)隊(duì)。

1.拔河

方法：拔河賽每個(gè)隊(duì)各選10人為一個(gè)團(tuán)體，其中3人必須為女性;比賽采取三局兩勝制，分組預(yù)賽后進(jìn)行淘汰賽決出名次。

規(guī)則：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搶先將錘心過(guò)河界為勝方，如雙方僵持到規(guī)定時(shí)間后，則以錘心過(guò)中線(xiàn)距離遠(yuǎn)的一方為勝者。比賽時(shí)允許1名指揮人員進(jìn)入賽場(chǎng)進(jìn)行指揮。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：比賽取前一、二、三名隊(duì)伍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：童xx 工作人員：張xx 張xx

2、排球

方法：每隊(duì)各派6名隊(duì)員。各隊(duì)可以在最后確認(rèn)的6名隊(duì)員中選擇1名作為自由防守隊(duì)員,作為特殊的后排隊(duì)員參加比賽。

規(guī)則：比賽采用三局兩勝制,勝兩局進(jìn)入下一輪比賽。每局比賽先得25分并同時(shí)領(lǐng)先對(duì)手2分以上的隊(duì)勝一局。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：比賽取前一、二、三名的隊(duì)伍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：張xx工作人員：李x慶 張xx 張xx

3、集體跳繩

方法：每5人為一個(gè)團(tuán)體，其中最少2名男性。以跳躍成功次數(shù)多少排出名次,比賽時(shí)間為3分鐘。如規(guī)定時(shí)間內(nèi)跳躍過(guò)程中有人未能跳過(guò),使搖繩中斷,可繼續(xù)比賽,但該次跳躍不計(jì)數(shù)。

規(guī)則：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跳躍次數(shù)多少取勝。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：比賽取前一、二、三、四、五名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：羅xx 工作人員：陳xx 朱x

4.五人綁腿賽

方法：以科室為單位每5人為一個(gè)團(tuán)體，其中最少2名女性，將第二名運(yùn)動(dòng)員的腿與相鄰運(yùn)動(dòng)員的.腿綁在一起，以此類(lèi)推。比賽距離為50米，同心協(xié)力向前跑到終點(diǎn)。按所用時(shí)間確定名次。

規(guī)則：中途綁帶松開(kāi)或跌倒，必須在原地整頓，違者不記成績(jī)。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：比賽取前一、二、三、四、五名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：李x慶 郝xx

(二)個(gè)人競(jìng)賽項(xiàng)目

1.跳棋

賽制說(shuō)明：一局定勝負(fù)。

1、根據(jù)抽簽情況，每6人為一組進(jìn)行淘汰競(jìng)賽，每局取前兩名進(jìn)入下一輪決賽，先開(kāi)棋的比賽選手由抽簽決定。

2、最先將同顏色棋子擲入相應(yīng)位置的選手獲勝。

3、每場(chǎng)比賽不限時(shí)，其過(guò)程中，請(qǐng)勿悔棋、每步思考時(shí)間請(qǐng)勿超過(guò)15秒， 超時(shí)的選手將由對(duì)方連走。

4、若有缺席的選手，取消比賽資格。

比賽取前一、二、三、四、五名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：李曉慶

2.雙扣

1、比賽規(guī)則：

賽制說(shuō)明：一局定勝負(fù)，每局獲勝的隊(duì)伍進(jìn)入下一輪比賽。

抽簽決定隊(duì)友及對(duì)手，每輪比賽都從打“2”開(kāi)始，打“3、4、5、6”以先打過(guò)“6”的隊(duì)伍為勝。

2、比賽紀(jì)律：

友誼第一，比賽第二，上一家未出牌之前，下一家不得提前出牌。不得賴(lài)牌、偷牌、藏牌，不得通氣、暗示。比賽中若出現(xiàn)糾紛，由裁判裁決，且要服從裁判。

比賽取前一、二、三名的隊(duì)伍(共6名選手)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：張xx

3.象棋

賽制說(shuō)明：一局定勝負(fù)，每局獲勝的選手進(jìn)入下一輪比賽。

1. 基本規(guī)則：比賽時(shí)用秒表或手表計(jì)算雙方走棋時(shí)間。每方走一著棋的時(shí)間不得超過(guò)十五秒，如有一著棋超過(guò)時(shí)間，判負(fù)。

2. 對(duì)弈：在對(duì)局時(shí),由執(zhí)紅棋的一方先走,雙方輪流各走一著,直至分出勝負(fù)或走成和棋為止。

若出現(xiàn)平局現(xiàn)象，雙方選擇加賽一局或以抽簽方式分出勝負(fù)。

比賽取前一、二、三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：童占銀

4、踩氣球比賽說(shuō)明：采取自由組合，1男1女兩人為搭檔參賽，每4對(duì)為一組進(jìn)行競(jìng)賽，每組第一名進(jìn)入下一輪比賽。在一個(gè)5平方米的區(qū)域內(nèi)用腳踩破他人腳上捆綁的氣球，直到游戲結(jié)束。

規(guī)則：一個(gè)人每只腳捆綁2個(gè)氣球，5平方米區(qū)域。每個(gè)人不允許出圈，只能用腳踩氣球，氣球被踩爆的隊(duì)伍應(yīng)立即出局，不得再參與比賽。否則視為違規(guī)，取消繼續(xù)比賽的資格。勝負(fù)判定：?jiǎn)挝粫r(shí)間內(nèi)剩下氣球多的隊(duì)伍勝。

比賽取前一、二、三名的隊(duì)伍(共6名選手)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：張x 羅xx 何x

5、踢毽子

比賽說(shuō)明：2分鐘時(shí)間內(nèi)，踢毽子最多者為勝。

比賽取前一、二、三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

裁判員：李x慶 張xx 郝xx

6.定點(diǎn)投籃

比賽說(shuō)明：隨機(jī)分組，每組5名隊(duì)員。每名隊(duì)員投10個(gè)球，以投進(jìn)球數(shù)量決定名次。如參賽隊(duì)比賽成績(jī)相同，進(jìn)行加賽。隊(duì)員必須站在投球線(xiàn)外，投球有效。

參賽男選手投進(jìn)5球及以上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，投進(jìn)3球不足5球發(fā)放鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

參賽女選手投進(jìn)3球以上發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，未投進(jìn)發(fā)放參與獎(jiǎng)。

裁判員：閆xx 陳xx 何x

七、報(bào)名時(shí)間：

請(qǐng)各科室就本次活動(dòng)參賽人員名單于xx年1月17日前報(bào)局辦公室王xx處。

本次活動(dòng)以促進(jìn)友誼為主，貴在人人參與，活躍局機(jī)關(guān)氣氛。每項(xiàng)趣味活動(dòng)結(jié)束之后現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)。通過(guò)自?shī)首詷?lè)這種形式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)水務(wù)系統(tǒng)干部職工熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)身體健康，增強(qiáng)水務(wù)系統(tǒng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力的目的。

xxx

20xx年xx月xx日