試用期合同

試用期合同(經典4篇)。

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？下面的內容是小編為大家整理的試用期合同(經典4篇)，希望對大家有所幫助。

試用期合同(篇1)

甲方：___________________

乙方：___________________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為2個月，自20xx年10月26日至20xx年12月26日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在助理文員與內勤工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為1300元(含國家規(guī)定相關公司需支付的勞動保險費用與保密費用)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后，工資：稅前1500元/月，并根據國家相關規(guī)定繳納相關保險費用。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件；

負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2.乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

試用期合同(篇2)

試用期內可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

⑷勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成重大影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

⑹被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

⑵勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

我相信大家通過上述文章的.閱讀對于在試用期內是否可以解除勞動合同這個問題都有一定的了解了吧，希望小編所編輯的文章能夠對您的生活有所幫助，若您在這方面還有所疑問，歡迎您詳情咨詢我們的專業(yè)律師們。我們將竭誠為您服務。

試用期合同(篇3)

甲方： 公司；地址： ；

聯系方式： 。

乙方： ；身份證號： ；

聯系電話： 。

根據國家法律法規(guī)以及本公司員工聘用管理制度，甲方錄用乙方作為公司員工（試用期），雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 （試用）工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償；情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方因個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

●當試用崗位不符合乙方實際工作表現，甲方有權安排適合乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如因個人原因辭職，須提前3日通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務；

●保守企業(yè)商業(yè)秘密及合理期限內（解除合同后1年內）競業(yè)禁止的義務；

●服從公司的合理人事用工安排。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同，但需提前告知乙方;

●乙方有突出表現或熟練掌握業(yè)務能力業(yè)績出眾的，經甲方管理部門同意，可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，自主決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

試用期合同(篇4)

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1、乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2、乙方的職務或工種為：____________

3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

4、甲方應按月支付乙方報酬。

5、乙方在試用期內凡是請假，甲方均按實際天數扣除工資。

6、乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日（甲方公司特定發(fā)薪日）發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日、假日或資金周轉困難，甲方推后發(fā)放。

8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。

9、乙方如在報到后的.第一月內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬，乙方如在試用期滿後工作不足一個月就提出辭職，甲方仍不發(fā)給乙方任何報酬。

10、甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發(fā)放。

11、試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內轉為公司正式職工。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：____________乙方：____________（簽字）

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

員工試用期合同6

甲方：___（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉正后根據工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

三、甲方的基本權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；

（2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時有權按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

四、乙方的基本權利

乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權利。

五、甲方的其他權利、義務

1．試用期滿，經發(fā)現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期內，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。

六、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業(yè)務和賬務，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經濟損失由乙方或乙方經濟擔保人承擔全部責任。

九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字）：______________

身份證號：__________________ 地址：______________________

_________年_______月______日 _________年_______月______日

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試用期合同

在市場經濟快速發(fā)展的情況下，簽訂合同必須遵循平等互利、誠實守信的原則。您知道壹份合同應該包含哪些內容嗎？為了滿足您的需求，我為您搜集了以下信息：“試用期合同”。請注意，網頁內容僅供參考。

試用期合同【篇1】

試用期內可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

⑷勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成重大影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

⑹被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

⑵勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

我相信大家通過上述文章的閱讀對于在試用期內是否可以解除勞動合同這個問題都有一定的了解了吧，希望小編所編輯的文章能夠對您的生活有所幫助，若您在這方面還有所疑問，歡迎您詳情咨詢我們的專業(yè)律師們。我們將竭誠為您服務。

試用期合同【篇2】

招聘方(甲方)

受聘方(乙方)：

姓名：

性別：

年齡：

身份證號：

經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。

一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔任---------------職務。

二、試用期：----------個月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

三、勞動報酬：

1、試用期內月工資人民幣-----------------------------------------元。

2、工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。

四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

五、乙方的義務：

1、應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律;

2、服從甲方的管理和指揮;

3、必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術機密。

六、有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用 合同。

2、乙方有意泄露甲方機密的;

3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學校造成不良影響的;

5、合同到期的。

七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優(yōu)異或作出重大貢獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。

八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(代表)：

乙方：

蓋章： 年 月 日

試用期合同【篇3】

_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作崗位：在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。

五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

試用期合同篇10

甲方(用人單位)：

乙方(員工)： 身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執(zhí)行本協議各項內容。

二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結束。

三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇;

2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經試用發(fā)現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金;

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;

4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數為 臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金;

5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇;

6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n;

7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

日期： 日期

試用期合同【篇4】

餐廳試用期合同

一、 緣起

最近，很多餐廳開始實行試用期制度，即新員工在入職后需要進行一個月左右的試用期。這種制度的實行，其實是為了更好地了解新員工的能力和素質是否符合要求，為公司和員工雙方提供更好的保障。因此，餐廳試用期合同就成為了不可或缺的一部分。

二、 合同內容

1. 基本信息

餐廳試用期合同的基本信息應該包括以下內容：

雇主名稱：××× 餐廳

工作地點：×××（街道、門牌號）

試用期工資：元/月

工作時間：周一至周日，00：00-24：00

試用期時長：一個月左右

簽訂日期：××年××月××日

2. 條款

餐廳試用期合同的條款應該包括以下內容：

1) 工作內容：對于每一位員工，都應該明確他們在工作中需要承擔的職責和任務，以及禁止從事的行為。

2) 工作時間：規(guī)定員工的上下班時間、休息時間和加班時間等，以便員工能夠做好時間規(guī)劃。

3) 工資和津貼：明確試用期工資的支付方式和標準，包括基本工資、津貼、獎金等。

4) 試用期終止條款：規(guī)定試用期內員工和公司可以在何種情況下解除合同，以及應該遵守的程序和方式。

5) 保密協議：規(guī)定員工在任職期間不得泄露公司商業(yè)秘密等重要信息，以及制定相應的對職業(yè)道德和保密規(guī)范的監(jiān)察和懲戒措施。

三、 小結

餐廳試用期合同的制定，是餐廳管理的重要環(huán)節(jié)之一。只有制定合理規(guī)范的試用期合同，才能更好地保障餐廳和員工雙方的權益，提高工作效率。因此，餐廳應該嚴格遵守試用期合同的規(guī)定，保障員工合法權益，切實提高員工的工作熱情和積極性。同時，也要加強對員工的職業(yè)技能和素質培養(yǎng)，提高餐廳的綜合競爭力。

試用期合同【篇5】

試用期內可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

⑷勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成重大影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

⑹被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

⑵勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

我相信大家通過上述文章的閱讀對于在試用期內是否可以解除勞動合同這個問題都有一定的了解了吧，希望小編所編輯的文章能夠對您的生活有所幫助，若您在這方面還有所疑問，歡迎您詳情咨詢我們的專業(yè)律師們。我們將竭誠為您服務。

試用期合同【篇6】

______________化妝品商貿公司，根據以下條款聘用_______先生/小姐

(身份證號：_____________________________________________ )。

1、職位：___________________________________

2、試用期月薪：固定工資為人民幣______________________元。

3、補貼：________________________________________

(1)餐費補貼______________________元

(2)其它補貼( _________________)元

4、其他補貼按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

5、直屬上司：_________________________

6、入職日期：______年_________月___________日。

7、合同期：由_______年____月________日至________年________月__________日止。

8、工作時間：早上9.00-12.00，下午：13.00-18.30，每周休息___天。

9、保密：雇員無論在聘用期內，還是在離職以后，都應該對公司的資料作嚴格的保密。

10．合約續(xù)簽：試用學習期為2個月，學期結束后成為正式員工需續(xù)簽合約，合約期為2年。

11、辭職：乙方要求解除勞動關系應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作、項等移交手續(xù)，才能正式離職。

本人籍此機會歡迎閣下加入新美化妝品商貿有限公司，成為新美家庭的一份子。

總經理：_________________

雇員：____________________

___年____月____日

試用期合同【篇7】

餐廳試用期合同

一、合同雙方及背景介紹

甲方：餐廳名稱/公司名稱

乙方：聘用人員全名

聘用人員全名是一名優(yōu)秀的廚師，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，能夠勝任餐廳廚師的崗位。甲方根據企業(yè)發(fā)展需要，決定聘用聘用人員全名。本合同內容由雙方共同商定，并經過雙方簽署，具有法律效力。

二、聘用方式及試用期

根據集團公司的規(guī)定，本次聘用人員全名為餐廳實習生，并于試用期結束后，如錄取正式聘用，任職崗位為餐廳廚師。本試用期為三個月。

三、崗位職責

1.協助主廚制作食品，按質按量完善相關工作。

2.遵守餐廳的相關制度及安全衛(wèi)生規(guī)定。

3.負責儀表衛(wèi)生，保證廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，維持良好形象。

4.配合其他部門進行聯合工作，確保餐廳服務效果最佳。

5.按照餐廳的相關要求，及時完成各項工作。

6.必須每日按照要求完成各項記錄，文明禮貌地與其他同事合作共事。

四、工資及福利

試用期工資按合同規(guī)定執(zhí)行，試用期結束后，如確認轉正，可享受公司福利待遇。具體工資及福利優(yōu)惠將在正式入職后以書面形式通知。

五、勞動保護及職業(yè)安全

甲方對試用期聘用人員全名的勞動保護提供如下要求和承諾：

1.不得強迫聘用人員全名在不符合崗位要求的情況下執(zhí)行任務。

2.甲方負責提供必要的勞動保護措施，防止聘用人員全名在工作中受到傷害。

3.甲方提供相關的醫(yī)療救援措施，應當及時處理所有工作中的急救情況。

六、試用期期限

試用期為三個月，自聘用人員全名正式進入餐廳開始，到試用期結束為止。試用期結束前，甲乙雙方進行人員表現等相關方面討論，若最終確定聘用人員全名為餐廳的正式員工，則按照餐廳相關規(guī)定進行入職安排；如甲乙雙方共同決定解除合同，須提前30天通知對方并一同簽署解約協議。

七、其他規(guī)定

1.雙方合同期間發(fā)生的其他問題，由雙方協商解決。

2.本合同自簽訂之日起生效，至試用期結束為止。

八、簽訂

甲方（餐廳名稱/企業(yè)）乙方（聘用人員全名）

簽署日期：年月日 簽署日期：年月日

以上是一份比較典型的餐廳試用期合同，如有其他特殊要求，甲乙雙方可以根據實際情況進行適當調整和修改。合同簽署前，雙方都應該充分溝通，詳細了解自己的權益和責任，以確保合同的公正性和有效性。

試用期合同【篇8】

甲方： 公司；地址： ；

聯系方式： 。

乙方： ；身份證號： ；

聯系電話： 。

根據國家法律法規(guī)以及本公司員工聘用管理制度，甲方錄用乙方作為公司員工（試用期），雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 （試用）工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償；情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方因個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

●當試用崗位不符合乙方實際工作表現，甲方有權安排適合乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如因個人原因辭職，須提前3日通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務；

●保守企業(yè)商業(yè)秘密及合理期限內（解除合同后1年內）競業(yè)禁止的義務；

●服從公司的合理人事用工安排。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同，但需提前告知乙方;

●乙方有突出表現或熟練掌握業(yè)務能力業(yè)績出眾的，經甲方管理部門同意，可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，自主決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

試用期合同13篇

隨著人們受教育程度的加深，合同可以真切的對我們產生益處。你知道怎么擬制一份合同嗎？幼兒教師教育網為您準備的“試用期合同”讓您眼前一亮，供你參考和使用，請收藏和分享！

試用期合同 篇1

餐廳試用期合同

餐廳試用期合同是一項非常重要的合同，其目的是為了確保雇主和員工遵守雇傭合同的規(guī)定，并從試用期中確定員工是否適合所擔任的工作職位。

作為餐廳業(yè)務的核心，廚師與服務員的工作非常關鍵。因此，雇主確保雇員在試用期內適應工作的速度非常重要。餐廳試用期合同在確保餐廳運營流暢的同時，也為員工提供了一個初步的工作機會。

餐廳試用期合同需要包含以下幾個方面：

1. 試用期的長度。

試用期的長度不應少于三個月，以便給員工充分了解餐廳業(yè)務的時間。雙方可以協商根據員工的情況來最終確定試用期的長度。

2. 工作職責和要求。

餐廳試用期合同需要概述員工在試用期內的工作職責和要求，以便員工能夠準確了解自己的工作職責和要求。對于具體的工作職責和要求，可以在餐廳試用期合同后附有員工手冊。

3. 員工工資和福利待遇。

雇主應在餐廳試用期合同中詳細列出員工的工資和福利待遇，以便員工能夠了解自己在試用期期間所能夠得到的報酬和福利待遇。

4. 試用期評估和終止。

餐廳試用期合同需要概述雇主如何對員工進行試用期評估，以便確定員工是否適合所擔任的工作職位。如果員工不能夠勝任工作，那么雇主需要在完成試用期的前7天通知員工，并給予員工相關的終止程序以確保公司和員工的權益得到保障。

5. 特別條款和條件。

在餐廳試用期合同中，在需要的情況下，可以包括特別條款和條件，以確保雇主和員工之間遵守雇傭合同的規(guī)定。同時，特別條款和條件也可以被用于限制員工離職后加入行業(yè)競爭對手。

總之，餐廳試用期合同需要滿足雙方的實際需要，保護雙方的合法權益，為雇主選擇合適的員工管理和招聘員工提供了一個必要的保障。只有滿足雙方需求的餐廳試用期合同才能夠對雙方有約束力，并為雇主和員工提供更好的工作環(huán)境和條件。

試用期合同 篇2

門店導購員轉正個人總結 我于2012年10月24日進入xxx集團旗下品牌之一的xx門店，做一名導購員。在進入貴店之前我從未接觸過服裝之類的事，所以就缺乏服裝行業(yè)銷售技巧，不過我相信在接下來的時間內我一定會學到更多的銷售技巧，掌握更多的銷售經驗，爭取做好銷售。

起初我對海瀾集團并不是很了解，我只知道愛居兔也是海瀾集團的品牌之一，經這次由公司組織去總部培訓了之后我才知道我們的海瀾集團規(guī)模是如此的龐大，公司的實力與地位都是遙遙領先。雖說愛居兔是個新打出來的牌子，但在不久的將來我們愛居兔的牌子定會打的更加響亮，讓更多人熟知。讓我們拭目以待吧。

首先我為我自己能進入愛居兔門店工作而感動驕傲，這份工作我很喜歡，因為它會改變我以后的人生，讓生活更加充實，同時也讓我的世界充滿了更多快樂，而且更大的驚喜就是有這么多家人，我們一起銷售，一起學習，還在一起娛樂。盡管我不知道為什么每次提起這我都會情不自禁的笑。但我相信在我們大家共同的努力之下，我們的銷售業(yè)績定會鑄造輝煌，因為我們是相親相愛的一家人，相互團結，所謂團結就是力量，那我們的業(yè)績還會差嗎。

要想做一名優(yōu)秀的導購員就必須擁有一流的口才，在日常生活中，我們每天都會與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業(yè)，不同的層次，有不同的需求和不同的心態(tài)，如果我們讓他們滿足了，在這種交流和介紹產品中久而久之我們的口才和技巧會有很大幅度的提升。正是因為這樣，我才選擇這個行業(yè)，它會不斷的鍛煉我的口才以及提升能力，引領我走向成功之路。

然而 在服裝行業(yè)里 我們每一天都在面對面的與消費者進行溝通，我們的一言一行在消費者的眼中都代表著企業(yè)的形象，所以 我們應該給自己定位要高，我們自己就是品牌的代言人。不過潛在的顧客在我們的熱情和微笑中誕生，同時我們又是企業(yè)與消費者之間的橋梁 和紐帶。我們一方面要把產品信息傳達給消費者，另一方面要把消費者對產品的建議和希望反饋給企業(yè)，以便于更好的服務與消費者。

轉眼間一個月的試用期到了，聽店長說要給我們轉正了，可以成為愛居兔的正式員工了。我就特別期待，希望可以在這個店繼續(xù)做下去，學習自己渴望的東西，端正心態(tài)，努力工作，積極向上！

最后我堅信只有多點付出，才能多點收獲。只有從事自己喜歡的工作才會有熱情，而做導購就是我喜歡的一份事業(yè)，我從導購工作中獲得了樂趣。當我每賣出一件衣服時，就會有一種成就感。我會一直從事這份我熱愛的工作。做到“以此為樂，以此為業(yè)，以此為生?！逼籂I業(yè)員試用期工作總結

營業(yè)員試用期工作總結

三個月的時間，感慨良多。身為儲備干部，在大廈食品商場實習，現將試用期以來的工作總結如下：

第一，是心態(tài)好。很多人認為營業(yè)員崗位上做一年，是對自己人生的不負責任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和基礎的夯實。首先是很快的調整好自己并進入營業(yè)員這個角色，在踏實中不斷的追求上進。組里部里和樓層里的各種事務，是瑣碎而復雜的，我希望自己擁有這些能力并能很好的發(fā)揮出來，因為我覺得能力就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的告誡自己遇事沉著冷靜，按部就班，如果我能順利的完成上級交給我的每一項工作，并能達到自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個企業(yè)，我的每一刻，都是忙碌而開心的。第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一樓算是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟;對于銷售工作，雖然談不上得心應手，但是已經習慣多了，譬如調去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成熟的完成交易;對于稍微有一些接觸的業(yè)務和管理工作，我也在努力的學習和體驗。第三，開始承辦各種事務，抓住每一個機會。被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務多，情況復雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務。遼臺開心就好選節(jié)目，我主動報名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參與，已經激動不已。管理經理讓出一樓板報，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開心的。樓層企業(yè)文化全民總動員，我認真?zhèn)鋺?zhàn)，見賢而思齊，堅持到最后，收到獎品樂樂和和。舉行我愛食品主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網站和百貨報積極提供一些可以利用的文字，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經歷和體驗著，并都將成為我不斷進步的階梯。

在以后的工作中，我將努力奮進，做好工作安排及個人工作計劃，將工作做到更好。篇三：公司銷售人員試用期工作總結 公司銷售人員試用期工作總結

年月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

公司文職人員試用期滿工作總結

年月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)

章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：、初到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應

變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。篇四：銷售員試用期工作總結

銷售員試用期工作總結

本人于**年*月*日正式加入公司，在這之前xx是我前公司的客戶之一。時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下： 在銷售的團隊中業(yè)務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：

1、業(yè)務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至最終與業(yè)務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經驗，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、代理商激活獎勵的復核，公司業(yè)務的模式，簽約一代和聯盟商，對于每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，并根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發(fā)部門繼續(xù)優(yōu)化改良系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。

4、竄貨以及業(yè)務經理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業(yè)務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。

5、辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準;回顧一年來的工作，我在學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。篇五：試用期工作總結_工作總結范文銷售自我工作總結

醫(yī)藥銷售試用期個人工作總結 在三年多月的試用期中，我在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識，并且對公司的銷售流程有了一定的認識；對于自己的銷售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這幾個月的一點工作心得，不足之處希望領導指正，以便得以更好的學習和進步。

因為手頭上有點客戶資料，剛開始做銷售的半個月時我是在辦公室里打電話，因為在電話里客戶不會和你說得很詳細，但隨之我卻發(fā)現這樣做達不到想要的效果，在電話里客戶有時會很不耐煩，所以我的策略變了，主動上門，這也是做銷售員必須要面對的。沒有人指點我應該怎么做，出去跑的前期連客戶的門都進不去，一次又一次的吃“門釘”之后，總結出了進各個客戶門的方法，不要怕路遠，不要怕門不好找，要有耐心，大門總有沒有門衛(wèi)的時間，老虎總有睡覺的時間，總有“熱心人”會告訴你門在哪兒去找誰。客戶那里去了一次，人家未必就會記得住你，所以要經常和客戶照個面讓他記做你．因為客戶每天會見到很多的銷售人員，所以一定要讓客戶記得住你．對此我感到非常高興，因為我一去客戶就知道我是誰． 首先要了解工作流程，對于不同品種的銷售。初次面對這項工作時我覺得摸不到頭腦，不知從哪入手，但是在領導的指導下這幾個月里我對銷售流程有了深入的認識，包括產品銷售、退貨缺貨處理及對賬回籠。領導和同事還經常傳授些經驗給我，并且會帶我一起去拜訪一些客戶及領導，回公司后仔細地分析講解，這些都對我的工作起到了很大的幫助作用。其次，就是專業(yè)知識的學習。作為一名銷售人員專業(yè)知識的學習是不可欠缺的，如果對自己銷售的產品的性能、特點及應用情況都不了解，就無法好好的向客戶介紹自己的產品，甚至在客戶咨詢時無法使客戶更深入地了解產品而錯失機會，所以在空閑時我就會學習公司產品的一些資料，以便做好銷售工作。

經過這幾個月的鍛煉，我將目前的銷售工作歸納為首先一定要勤奮踏實，對于已有我們公司產品的地方應當多去了解一下產品的銷售情況，在了解情況的同時也就能順便摸清一些項目信息，看看是否需要我們公司其他產品。對于周邊沒有和我們公司合作的門店就應當帶足資料多去介紹我們的產品，使他們了解我們公司以達到以后合作的目的。要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧。作為一名銷售人員除了簽合同銷售東西外，還要對賬回籠，而這回籠一項就特別需要良好的溝通能力。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、深入學習公司產品知識，充分利用廠家資源將被動銷售模式逐漸轉化為主動地銷售來提高銷售水平。過去的幾個月里在領導和同事的幫助下我學習到了很多知識，對銷售這個崗位的工作有了一定的體會和認識，我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到以后的工作和學習中去，努力成為一名合格的銷售人員。

試用期合同 篇3

試用期合同模板

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發(fā)放報酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的'治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾撸靖鶕嶋H情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：______________(公章)

乙方：______________(簽字)

日期：________________

日期：________________

甲方：

乙方：______（身份證號：_______）

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。

（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

2、甲方的義務

（1）為乙方提供必要的工作條件。

（2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務。

1、乙方的權利

（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。

（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。

（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

2、乙方的義務

（1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。

（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

（2）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

（1）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。

（2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

（3）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）________乙方（蓋章）_________

法定代表人簽字：_____簽字：

簽約日期：___年___月___日_____

簽約地點：_______________

試用期合同 篇4

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

試用期合同 篇5

餐廳試用期合同

一、合同雙方介紹

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用人員）：__________

二、合同目的

甲乙雙方為了正式簽定勞動合同前，以試用期為期限，對乙方的能力、工作態(tài)度等進行考察，并建立起職工與用人單位的相互關系。本合同不代表甲方對乙方有雇傭與聘用的義務，也不代表乙方有為甲方工作的義務。

三、試用期限

合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作崗位及薪資

乙方在試用期內的工作崗位為__________，工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，休息日為周末及國家法定節(jié)假日。乙方試用期內薪資為每月______元（注：需根據實際情況填寫），五險一金另行約定。

五、試用期考核

1.試用期內，甲方將對乙方的能力、工作態(tài)度、遵守公司規(guī)章制度等進行考核，給予必要的指導和幫助。

2.試用期內如乙方工作表現不佳，甲方有權提前解除勞動合同。

3.試用期內如乙方在工作表現上突出且符合甲方要求，甲方將考慮將其留用，并與其簽訂正式勞動合同。

六、保密協議

在試用期期間和乙方未離開公司前，乙方必須保守公司內部的商業(yè)秘密，不得將機密資料透露給任何除公司外的第三方，否則甲方有權追究乙方的責任。

七、其他約定事項

1.乙方應當遵守國家法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度，嚴格保守機密，不得故意傳播不良信息或進行不正當商業(yè)活動。

2.如乙方試用期內患病、傷殘或因不可抗力因素無法完成工作等情況，乙方應及時向甲方匯報情況，經雙方協商后作出處理。

3.本合同未盡事項依法律法規(guī)和甲乙雙方約定執(zhí)行。

八、合同解除

1.試用期內雙方協商一致，可以提前解除合同。

2.試用期屆滿，乙方能力、工作態(tài)度、遵守公司規(guī)章制度等符合要求時，可與甲方簽定正式勞動合同，否則乙方應當無條件離開工作崗位。

以上為甲乙雙方簽訂的餐廳試用期合同內容，雙方應當遵守合同約定，合理維護各自的權益，共同促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

試用期合同 篇6

關于試用期解除勞動合同

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

(二)未及時足額支付勞動報酬的。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者在有以上法定事由的情況下可以解除勞動合同(不管有沒有給用人單位造成損失都不用賠償)，否則造成損失的就要進行賠償了，不然就不得解除勞動合同。如果勞動者還沒有同該公司解除勞動合同就和另一個公司簽訂勞動合同是無效合同，還需承擔相應的法律賠償責任，那個公司如果知道你和該公司還沒有解除勞動關系還同你簽合同，那么該公司也要承擔連帶賠償責任。勞動者如果私自離職，那么勞動者就要承擔相應的法律責任。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的。

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，并依據協議約定，向勞動者支付補償金。在勞動者不同意協商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提前30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金，當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。所以，勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經濟補償金 (試用期不超過6個月的)，并提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般采用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。

知識鏈接：

一、單位能在試用期隨便解雇員工嗎

用人單位在試用期內解除勞動合同的限制在試用期內，用人單位能否隨時解雇員工?原來的勞動法規(guī)定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而《勞動合同法》規(guī)定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

7、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。

這是勞動合同法的重大變化，同時也給用人單位的勞動人事部門提出了更高的要求。因為一般來講，試用期內經過雙方的了解和考查，認知了彼此。雙方開始考慮是否進入“正式期”。而用人單位不能再向以往一樣，簡單的說一句，“員工不適合公司的崗位需要，而解除雙方的勞動合同”。

用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，證明其不符合錄用條件。法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，這實際上是限制了用人單位隨意解除勞動合同，增加了用人單位的舉證責任，如果用人單位沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

另外，根據有關規(guī)定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動合同。這就必然要求解除理由必須合法，合理。有理有據，否則將導致在勞動爭議中敗訴。用人單位必須制定和細化崗位說明書，記錄勞動者的工作過程和業(yè)績。以此作為抗辯的理由根據。

二、單位解雇員工怎么補償

用人單位解除或終止勞動合同應支付勞動者的經濟補償應如何計算?“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

上述規(guī)定對經濟補償的計發(fā)方法表述太原則，許多具體操作辦法，還有待國務院或勞動保障部去規(guī)定。這里所稱的月工資是指勞動者在合同解除或終止前12個月的全額工資相加后計算的月平均工資。所謂全額工資包括：基本工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，但不包括用人單位承擔的社會保險費用，福利費用等。

試用期合同 篇7

根據國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規(guī)定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協議：

甲方：

乙方：

根據甲方雙方友好協商，特簽定以下協議：

1、甲方安排乙方任 崗位。

2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。

3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書面通知甲方提出辭職，經甲方同意后，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。

4、試用期內月薪________元.

5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。

6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動部門規(guī)定的福利待遇。

7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。

8本協議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。

9其他,培訓費：

甲方： 乙方：

簽章 簽章

年 月 日

試用期合同 篇8

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。那么在試用期內解除勞動合同的注意事項有哪些呢?

1.關于試用期的定性

用工實踐中，可能有些人認為，所謂試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為了相互了解、相互選擇而約定的相互考察期，勞動者與用人單位在試用期內均可以隨時解除勞動合同，其實這是個錯誤認識。

根據《勞動合同法》第三十七條、第三十九條之規(guī)定，在試用期內，勞動者須遵循解除預先通知期，即提前3天通知用人單位后才可以解除勞動合同;而用人單位須在試用期間證明勞動者不符合錄用條件后才可以解除勞動合同。

2.證明需在試用期內開具

《勞動合同法》第三十九規(guī)定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同?！备鶕藯l規(guī)定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的前提條件，是勞動者處于試用期內。如果不符合這個前提條件，那么用人單位不能以此為由解除勞動合同。

試用期解除員工勞動合同的四大要件

依據《勞動合同法》第三十九條第一款作出勞動合同解除處理應具備以下要件：

1、用人單位對錄用崗位制訂了明確的錄用條件(如勞動者年齡、文化程度、身體狀況、思想品德、技術業(yè)務水平、戶籍關系等);2、勞動者不符合用人單位規(guī)定的錄用條件;

3、用人單位有證據證明勞動者不符合錄用條件;4、用人單位作出解除勞動合同的時間在勞動者試用期內。

以上四個要件環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

3.解除勞動合同需證明員工不合格

根據《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，勞動者在試用期間被“證明”不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。對于勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位必須提供充分、有效證據證明。如果不能提供，即便勞動者確實不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同也會被勞動仲裁或法院裁決撤銷。

《勞動合同法》第39條第(一)項規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動合同。因此，用人單位試用期解除合同不能隨意為之，必須符合法律規(guī)定的條件。否則，則屬于違法解除勞動合同，須支付經濟賠償金。具體而言，試用期解除勞動合同須符合以下要件：

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件

要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。首先，切忌出現違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。第三，“錄用條件”應該是共性和個性的結合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應該具備的基本條件。比如誠實守信，在應聘的時候如實告知自己的與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷等等。所謂“個性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術的要求，比如能符合企業(yè)招聘時對崗位職責的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進行明確?！颁浻脳l件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結合起來進行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢?方法有以下幾種：(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認;(2)勞動關系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認;(4)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;(3)規(guī)章制度中對錄用條件進行詳細約定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的,有舉證義務。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者,并根據錄用條件對勞動者進行了考核;有相應證據證明勞動者不能達到錄用條件;已將考核結果告知了勞動者;將勞動者不符合錄用條件、與其解除勞動合同的決定送達了勞動者等。由于勞動法對用人單位解除勞動合同作出了嚴格責任的規(guī)定,因此企業(yè)人力資源管理部門必須嚴格依法辦事,把工作做細, 盡量做到滴水不漏。

證據的取得和固定離不開完善和嚴格貫徹考核制度。應當對新員工結合錄用條件進行動態(tài)跟蹤考察。在考核過程中

,有硬性指標的可作量化的考核,無法量化考核的可進行考評,作出評語。

4、不符合錄用條件解除勞動合同須在試用期內

用人單位必須在試用期內就對勞動者進行錄用條件考核,并在試用期結束前作出留用或解除的決定并送達勞動者。實踐當中，有的用人單位在試用期結束后才對員工進行考核或者在試用期結束后才將解除決定送達。這種做法，等于自棄權利。即使公司有充分的證據證明員工不符合錄用條件，也不能再以此為由辭退員工了。

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工________，性別 ________，年齡 ________，身份證號 ________________，住址________________ 。勞動合同期限為_____年___月___日 至_____年___月___日 。因 ________________，根據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 _____年___月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

_____年___月___日

試用期合同 篇9

餐廳試用期合同

一、甲方：__________________地址：__________________電話：______________

二、乙方：__________________地址：__________________電話：______________

鑒于乙方申請加入甲方所在的餐廳工作，甲方與乙方均同意按照以下約定簽訂本試用期合同：

第一條 試用期

乙方進入甲方所在的餐廳工作，自試用期合同生效之日起算，試用期為 ___________個月（建議為1-3個月），這段時間為乙方做出合同長短期及依據甲方工作能力進行考察的時期。

第二條 工作內容

甲方要求乙方承擔以下工作，包括但不限于進行菜品制作、與顧客互動溝通、參與餐飲開發(fā)等。乙方應嚴格遵守甲方的相關規(guī)定和制度，認真履行工作職責，發(fā)揚甲方餐廳團隊精神，切實承擔個人職責和工作業(yè)績。

第三條 工資

試用期期間，乙方工資為每月人民幣 ___________ 元。

第四條 試用期考核

試用期結束后，甲方對乙方的表現進行綜合考核。如乙方表現良好，經與乙方雙方協商，可以正式簽約留用；如乙方表現不佳，或不能適應甲方的工作要求，甲方有權安排乙方辭職并予以離職。

第五條 試用期違約及解聘

雙方在試用期內如發(fā)生違反合同約定的任何行為，包括但不限于不履行工作職責、泄露甲方商業(yè)機密等，甲方有權直接解除該合同，并告知乙方；如乙方有過錯，經甲方協商并充分考慮后，乙方應補償甲方因此受到的一切損失。

第六條 其他條款

1. 本合同簽字后生效，并具有法律效力，雙方應嚴格按照合同約定履行各自職責。

2. 合同期限屆滿前雙方如有變更，必須經過雙方協商一致同意。

3. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日

以上為《餐廳試用期合同》范本，該合同可用于餐廳員工的試用期工作簽約。在簽訂之前合同雙方可以根據實際情況進行必要的修改，以適應雙方需求。在工作期間，雙方需要嚴格按照合同約定履行各自職責，并協商解決工作中出現的問題，達成合理的解決方案。

試用期合同 篇10

餐廳試用期合同

第一條試用期

1.1 員工加入餐廳后，應先進行一個試用期，試用期為___個月。經過試用期確認適合在餐廳工作，將正式轉為餐廳員工。

1.2 在試用期內，餐廳將對員工的工作能力、行為表現、工作態(tài)度等進行評估。員工應認真履行工作職責，嚴格遵守餐廳的規(guī)章制度和工作要求。

第二條薪酬待遇

2.1 在試用期期間，餐廳將按照國家規(guī)定和相關行業(yè)標準支付薪酬。試用期內的薪酬待遇約為正式員工的85%。

2.2 餐廳將每月核對員工工資，如發(fā)現有誤，應及時請員工提供相關資料以便進行修正。

第三條工作時間和休息

3.1 員工應按照餐廳規(guī)定的工作時間履行工作職責。

3.2 在工作時間內如有加班等情況，應按照國家有關法律法規(guī)和餐廳的相關規(guī)定處理。

3.3 員工每周應有至少一天的休息時間，如需調整工作時間或休息時間，應提前向餐廳請示，并經餐廳同意后方可實行。

第四條工作要求

4.1 員工應認真履行工作職責，如發(fā)現工作中存在問題或不足，應及時向上級領導匯報并尋求指導。

4.2 嚴格遵守餐廳相關規(guī)章制度，不得違反餐廳規(guī)定，不得在工作中進行私人交易或挪用餐廳物品。

4.3 員工應積極宣傳餐廳文化和品牌形象，并維護餐廳形象。

第五條試用期考核

5.1 試用期結束時，餐廳將對員工進行全面考核和評估。如員工表現優(yōu)異，餐廳將正式錄用員工。

5.2 如員工在試用期表現欠佳，餐廳有權決定是否終止員工的工作合同。

第六條終止合同

6.1 如員工違反工作紀律或合同規(guī)定，餐廳將有權根據情節(jié)輕重決定是否終止勞動合同。

6.2 如員工因自身原因要求解除工作合同，應提前一個月通知餐廳，并得到餐廳同意后才可以解除。

第七條爭議解決

本合同的履行和解釋適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。如餐廳與員工之間發(fā)生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，應向有關部門申請仲裁或向人民法院起訴。

第八條其他事項

8.1 如員工有其他要求或合理建議，應及時向餐廳領導提出。

8.2 本合同自雙方簽署之日起生效，試用期滿后自動轉為餐廳正式工作合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

餐廳試用期合同策劃和管理方案

一、制定部署試用期管理方案

1.明確試用期目標和任務

確定試用期的目標和任務，包括工作職責、考核標準、管理制度等，制定詳細的試用期管理方案。

2.制定試用期考核機制

建立健全的試用期考核機制，明確考核內容和標準，及時進行評估和改進。

3.加強試用期的培訓和指導

建立員工培訓和指導機制，為員工提供必要的培訓和指導，提高員工工作能力和素質。

二、試用期各方責任落實

1.餐廳應對員工的培訓和指導進行有效管理，及時給予指導和反饋，使員工能夠進一步提高工作能力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

2.員工應認真履行工作職責，遵守餐廳的規(guī)章制度和工作要求，積極學習和進步，做好自我評估和提升。

三、試用期反饋和改進

1.餐廳應定期組織試用期員工的交流和反饋會，及時了解員工的工作情況，收集員工的建議和意見，進行改進和提高。

2.餐廳應及時調整管理策略和優(yōu)化管理制度，建立健全的管理工具，提高試用期管理的效能和水平。

四、試用期成效評估和績效考核

1.餐廳應對試用期的員工進行全面評估和考核，及時調整管理措施和工作要求，確定員工的績效水平和職責范圍。

2.餐廳應建立健全的績效考核機制，為員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展道路，提高組織績效和個人成就。

以上是餐廳試用期合同的相關內容和管理方案，歡迎大家參考和使用。

試用期合同 篇11

餐廳試用期合同

一、試用期定義

為了更好的讓員工和企業(yè)雙方能夠清晰地了解彼此，同時為了能更好地考察員工的能力和適應性，餐廳通常會在員工正式入職之前制定試用期合同。

試用期是指員工正式入職后一段限定時間內，企業(yè)可以對員工的能力和工作表現進行考察和評估，并根據評估結果決定是否予以留用的階段。試用期限定時間一般不超過三個月。

二、試用期合同內容

試用期合同主要包括以下內容：

1.合同的雙方

試用期合同中應當明確合同的雙方，即雇主和被雇傭人。

2.工作性質

試用期合同應當明確被雇傭人的工作性質、工作職責、工作時間和工作地點等信息。

3.試用期限

試用期合同應當明確試用期的起始時間和終止時間，并注明試用期結束后是否會轉正。

4.薪資和福利待遇

試用期合同中應當明確被雇傭人的薪資和福利待遇，包括薪水、社保、公積金、年假和加班工資等。

5.雙方權責

試用期合同應當明確被雇傭人和雇主的權責，包括工作紀律、保密義務、協議變更、違約責任和勞動合同終止等情況。

6.試用期績效考核

試用期合同應當明確試用期期間需要完成的任務和績效標準，以及評估方式和時間。

三、試用期合同范本

試用期合同

雇主（單位）：xxxxx 雇員姓名：xxxx

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，經雙方協商一致，特訂立本試用期合同，以明確雙方的權利和義務。

一、工作內容

雇主聘用雇員為xxxxx，工作地點為xxxxx，工作時間為xxxxx。

二、試用期

雇員的試用期為xxxxx，自雇員入職之日起計算；試用期內，雙方有權解除合同，但應提前書面通知對方。

三、工資待遇

試用期內，雇員工資為xxxxx元，社保和公積金由雇主代繳。

四、權利和義務

（一）雇員應當遵守該公司職業(yè)道德規(guī)范，恪守保密義務，認真完成工作任務，并且配合公司做好內部管理。

（二）雇主應當為雇員提供必要的工作條件和資源，支付相應的薪酬，并向雇員提供必要的工作培訓。

五、試用期績效考核

為了評估雇員的工作表現和適應性，雇主將會在試用期內對雇員工作表現進行績效考核，并作出評定。若雇員在試用期內表現優(yōu)異，公司將會視情況轉正。

六、勞動合同終止

（一）在試用期結束前，當任何一方發(fā)現有被雇員有失職、違反勞動紀律或其他行為，應立即提出書面報告，經公司調查后，一旦屬實，公司有權解除勞動合同。

（二）在試用期結束后，若被雇員表現不佳，雇主有權不予轉正，解除勞動合同。

七、其他事項

本勞動合同未盡事宜，按公司的管理規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式三份，雇主和雇員各執(zhí)一份，勞動部門備案一份。

雇主：xxxxxxxx 雇員：xxxxxxxx

日期：xxxxx 日期：xxxxx

試用期合同 篇12

案例1：董某是一家保險公司的業(yè)務員，跟公司簽有為期1年的勞動合同，合同中約定董某每個季度必須完成一定數額的銷售任務，個人收入則主要是銷售提成。盡管董某對保險推銷工作滿懷熱情，不辭辛苦，但頭一個季度下來，所簽保險單寥寥無幾，遠遠沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒董某說，若第二季度仍完不成任務，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，董某更加努力，甚至發(fā)動了所有的親戚朋友，第二季度的銷售業(yè)績比頭一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，于是他擔心的事情出現了：公司銷售主管口頭通知他說，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務，公司認為他不能勝任保險銷售工作，因此決定解除與他的勞動合同，請他在3天內辦好離職手續(xù)。董某萬般請求，希望公司能再給他一次機會，被拒絕后，董某又提出自己的勞動合同期限是1年，公司提前解除勞動合同，應該支付經濟補償金。但公司銷售主管以解除合同是因為董某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了董某支付經濟補償金的要求，雙方遂發(fā)生爭議。

案例2：化工專業(yè)的楊小姐大學畢業(yè)后應聘到一家事業(yè)單位工作，與其簽訂了一份為期3年的.勞動合同，其中約定試用期為3個月。為了防止職工隨意跳槽，在合同中該單位還特意與楊小姐等新員工約定了關于違約的賠償內容，即：若職工提前辭職，每提前1年，需要支付違約金1萬元;賠付各種教育培訓費;賠償給單位的生產經營造成的經濟損失費。3個月試用期滿后，楊小姐覺得在這家事業(yè)單位條件不理想，沒有大的發(fā)展前途，同時另一家化工研究機構表示愿意接受她，楊小姐經過思考后就向單位提出了辭職。單位同意了楊小姐的辭職，但要求她按照合同約定支付違約金2.7萬元，1萬元上崗培訓費，并賠償給單位生產帶來的經濟損失5萬元。楊小姐則認為單位的要求不合理，她認為自己是在試用期剛剛結束時辭職，不應支付違約金，單位的上崗培訓只是簡單的作業(yè)指導，沒有什么成本，而她不過剛剛參加工作，并非業(yè)務骨干，她的離開根本不會給單位生產造成損失，因此，拒絕賠償公司要求的以上費用。

分析:

案例1中，單位解除董某的勞動合同存在以下幾個問題：一是沒有對董謀進行調崗或培訓;二是解除合同沒有提前30日以書面形式進行通知;三是沒有依法支付經濟補償金。

用人單位根據《勞動法》第24、26、27條之規(guī)定，與勞動者解除勞動合同，應當支付經濟補償金，根據第25條之規(guī)定解除勞動合同，無須支付經濟補償金。案例1中，用人單位是以勞動者不勝任工作為由而解除勞動合同的，應當依法向勞動者支付經濟補償金。如果是勞動者主動提出辭職，一般沒有經濟補償金，但是，如果勞動者是因為用人單位存在《勞動法》第32條第2、3款的情形而被迫辭職的，用人單位應當向其支付經濟補償金。經濟補償金是根據勞動者在本單位的工作年限來確定的，不勝任工作被解除合同的，最多不超過本人的12個月工資。

案例2中，楊小姐由于個人原因辭職應當向單位支付違約金，但是單位要求其支付培訓損失和給單位生產帶來的經濟損失5萬元，顯然證據不足。如果楊小姐是在試用期內辭職，就無須承當上述費用。此外，用人單位不按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，勞動者因此而辭職也不需要支付違約金和賠償經濟損失。

有固定期限的勞動合同期滿后，用人單位與勞動者終止勞動合同的，不需要支付經濟補償金，但是對符合條件的國有單位職工和農民工，用人單位應當支付生活補助費。關于傷殘職工的合同問題，如果是因工負傷，1至6級的不得單方終止，7到10級的可以終止。如果是非因工負傷5到10級的，都可以依法終止。

(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：

①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度;

③給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的;

④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。

(2)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人：

①勞動者患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;

②勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

③企業(yè)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成此協議的。

(3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業(yè)勞動合同，但必須符合這樣的條件：

①企業(yè)瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁員;

②企業(yè)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員。

但用人單位應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。

(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位;

(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同。

②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

試用期合同 篇13

餐廳試用期合同：如何保障員工權益與營業(yè)利益

一、引言

餐廳作為一種服務型行業(yè)，員工的工作質量直接關系到餐廳的經營利益和顧客的消費體驗。因此，制定合理的試用期合同，保障員工的權益和餐廳的營業(yè)利益，顯得尤為重要。

二、試用期合同的必要性

餐廳招聘員工時，通常會采用試用期的形式，以便了解員工的工作表現和適應能力，進而決定是否正式錄用。而試用期合同既是雇主與雇員達成的勞動經濟契約，也是對雙方權益保護的法律依據。

試用期合同的簽訂，有以下幾個必要性：

1.保障員工的權益。試用期合同應明確員工的崗位職責、工作時間、薪資水平和社保福利待遇等事項，以免在試用期間遭受不公平待遇或違法解雇。

2.規(guī)范員工行為。試用期合同應規(guī)定員工在試用期間需要遵守的工作制度，以確保員工的工作行為符合餐廳的標準和要求，對餐廳的經營利益有益。

3.維護餐廳經營利益。試用期合同的簽訂，可以讓餐廳對試用員工進行更嚴格的考核和管理，有利于篩選出優(yōu)秀員工，提高餐廳的效益。

三、試用期合同的內容

試用期合同的內容應包括以下方面：

1.試用期：合同應對試用期的具體時間、結束日期和試用期內是否可以轉正等事項進行明確說明。

2.工作職責：合同應詳細描述員工的具體職責和工作內容，明確員工應遵守的工作制度和規(guī)章制度。

3.薪資待遇：合同應明確員工在試用期內的薪資待遇標準和支付方式，以及相關的社保福利待遇等事項。

4.考核評定：合同應明確餐廳采取的考核評定方式和標準，以及員工表現不佳可能面臨的紀律處罰和解除勞動合同的后果。

5.簽署與變更：需要明確試用期合同的簽署和變更程序，以及法律效力和保密性等問題。

四、試用期合同的注意點

在簽訂試用期合同時，應注意以下幾點：

1.確保合法性。員工應在自愿、平等、知情和合法的前提下簽訂試用期合同，不能違反國家法律法規(guī)和相關政策。

2.保障雙方權益。試用期合同要平衡雇主與員工的權益，做好規(guī)定試用期員工權益的保護措施，避免出現雙方權益糾紛。

3.細節(jié)決定成敗。試用期合同內容應具體操作、細節(jié)齊備，以避免雙方在實際操作過程中出現歧義，最終影響雙方的利益。

4.及時解除合同。如果試用期期間發(fā)現員工存在違反合同的情況時，應及時解除勞動合同，以避免因員工行為上的拖延而影響餐廳利益。

五、結論

試用期合同是一份涉及員工權益和餐廳經營利益的重要合同。餐廳制定合理的試用期合同，不僅有利于提高員工工作效率和餐廳經營效益，也能保障員工與餐廳的共同利益，實現雇主與員工的雙贏。因此，餐廳應在招聘員工時制定完善的試用期合同，并認真履行合同相應的義務與職責。

門市合同(經典4篇)

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？以下是小編為大家整理的“門市合同(經典4篇) ”,為防遺忘，建議你收藏本頁！

門市合同(篇1)

甲方姓名： 身份證號： 住址：

乙方姓名： 身份證號： 住址：

甲乙雙方就門市租賃一事達成如下協議：

甲方將自己擁有的商業(yè)用門市房租賃給乙方使用。位置： 。面積約八十平米，內部水電暖設備齊全。

1、租賃期限：租賃期為一年，自 年 月 日至 年 月 日止，在租賃期內如因乙方原因提前終止租賃合同，所付租金不予退還。

2、租賃價格及付款方式租金第一年五萬元整，第二年%15遞增，付款方式一年一交，必須提前半個月交清下一年租金。

3、租賃期間乙方負責交納水、電、衛(wèi)生、供暖等相關費用。

4、租賃期間乙方不得私自將房屋轉租，營業(yè)期間不得做違法活動，如果對周圍環(huán)境作出影響和干擾引起的不良后果，乙方要承擔全部責任，甲方概不負責。

5、租賃期間乙方可根據需要進行裝潢但不得擅自改變房屋結構如需改變必須征得甲方同意方可進行。

6、租賃期間乙方要注意防火安全如因乙方原因引發(fā)火災造成損失由乙方負責全部的經濟損失。

7、違約條款：如乙方在合同約定期內拖欠房租或私自將房屋轉讓，則甲方有權收回房屋，所付房租不予退還。

8、乙方如經營不善必須將甲方同意將房屋轉租或出兌給他人。

9、甲方不得無故收回房屋，如因不可抗力的因素造成合同終止，甲方必須將剩余房租退還乙方，合同自然終止。

本合同簽字之前甲乙雙方各自核對對方證件，簽字生效。此合同一式兩份，將乙方雙方各持一份，以此為證。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

門市合同(篇2)

甲方： 身份證： 電話號碼：

乙方： 身份證： 電話號碼：

經甲、乙雙方充分協商，甲方自愿將通川中路92號門市出租給乙方，現雙方達成協議如下：

一、 出租時間：20__年11月23日至20__年11月22日止。

二、 出租費用年租金143000.00元(大寫：壹拾肆萬叁仟元整)。分兩次付清，前半年交75000元整，后半年提前一個月交第二次68000元。如不交清就在頭半年的第五個月終止合同將不退后一個月的錢。

三、 乙方在經營過程中必須做到合法經營，自理稅收、水、電費等。

四、 租房期間，若乙方轉租門市，需經甲方同意，門市的空調、燈、收銀臺等設施，乙方可以帶走，但不能影響門市主體結構。

五、 本門市租期為一年一年簽，第二年租金隨市就行，甲方不能隨意漲價。

六、 期滿后，乙方在同等條件下，享有優(yōu)先續(xù)租權，只能向鄔華續(xù)租門市，不能向其他人續(xù)租門市，否則后果自負。

七、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效，以收款收據為準。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

門市合同(篇3)

出租方：_______________________________________(簡稱甲方)

法定代表人：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

電話：_________________________________________

地址：_________________________________________

承租方：_______________________________________(簡稱乙方)

法定代表人：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

電話：_________________________________________

地址：_________________________________________

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

第一條 基本情況

1.甲方將坐落于______市______區(qū)______鎮(zhèn)______小區(qū)______號，占地面積_________平方米的房屋出租給乙方。

2.甲方同意乙方所租房屋作為開辦小吃店經營用，其范圍以乙方營業(yè)執(zhí)照為準。

3.于本合同生效之日起______日內將房屋及其相關設施交付乙方驗收使用。

4.配套設施有_______________________________________________

第二條 租賃期限與用途

1.租賃期限自______年______月______日至______年______月______日止，共計______年______個月。

2.甲方于______年______月______日將租賃房屋交付給乙方使用。

第三條 租金和繳納方式

1.甲、乙雙方議定房屋月租金為￥:________元(不含水電費)，乙方在合同簽訂后________日內先將上半年________個月房屋租金￥:________元(大寫:人民幣_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整)交給甲方。在______年______月______日前將下半年房屋租金￥:________元(大寫:人民幣_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整)交給甲方。甲方在收取租金時出具收據。

門市合同(篇4)

甲方：（出租方）xxxx身份證號碼：513029197105990452家庭住址：金利多花園聯系方式：13320824123

乙方：（承租方）身份證號碼：513029190000000000家庭住址：大竹縣石橋鋪鎮(zhèn)

聯系方式：

甲、乙雙方本著誠實守信，互利合作的原則，根據《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，經雙方協商，就門市租賃達成以下共識：

第一條：甲方自愿將位于xxxx縣竹陽鎮(zhèn)金利多錦繡苑6 區(qū)xxx 號門市出租給乙方作美發(fā)經營使用。乙方不得將該門市作其他用途，更不能利用該門市進行違法犯罪等活動。

第二條：租賃期限：1 年，即從20xx年8 月31號起至20xx年8 月30日止（20xx年3 月7 號至20xx年8 月30日止由乙方在原承租人xxx20xx 年3 月24日所簽合同剩余時間內使用該門市）。

第三條：稅后租金（僅限合同期限從20xx年8 月31號起至20xx年8 月30日止）為人民幣壹萬零伍佰元整（小寫RMB10500元整）。租金由乙方一次性將現金于20xx年7 月30日前交給甲方，甲方將出具收款收據為憑。若乙方不按約定繳納租金，本合同作廢，甲方有權收回門市。乙方必須在20xx年7 月30前將屬于乙方自己的物品搬離該門市所屬空間以外。

第四條：合同期滿前一個月內，如乙方要求繼續(xù)承租該門市，經雙方達成一致意見，重新簽訂合同，可以續(xù)租。但租金需要重新協商。若合同前一個月沒有簽訂新的合同，則乙方應在合同期屆滿之日前將屬于乙方自己的物品搬離該門市所屬空間以外。

第五條：租賃期間的水費、電費、天然氣費用以及各種稅費全部由乙方承擔并繳納。若因不繳或遲繳以上費用所產生的罰款和滯納金等費用由乙方自行負責。

第六條：甲方交給乙方水卡一個、卷閘門鑰匙兩把、天然氣智能卡一個、天然氣用戶本一個，以乙方向甲方出據收條為憑。

第七條：乙方需繳納給甲方保證金人民幣伍佰元整（小寫RMB500元整），以甲方出具收據為憑。乙方保證屬于甲方所有的門窗、隔樓、樓梯、衛(wèi)生間、水、電、氣等設施和窒內裝修的墻面、天花板和地面磁磚不得損壞，如有損壞，由乙方恢復原狀或照價賠償，甲方將從保證金中扣除，不足部分由乙方在合同期內一次性支付給甲方。

第八條：乙方在經營過程中，應當妥善保管、愛護及使用租賃物及租賃物中的附屬設施，并不得擅自改變房屋結構，乙方承擔租賃物及水、電、天然氣設施、門、窗、墻體、衛(wèi)生間、閣樓等維修保養(yǎng)義務。

第九條：在合同履行期間，乙方經甲方同意可以轉租給第三人使用，并由甲方與第三人重新簽訂租賃合同，甲方和乙方簽訂的租賃合同失效。未經甲方許可，乙方擅自轉租，甲方有權單方收回門市并解除合同，乙方需承擔違約金人民幣壹仟元整（小寫RMB1000 元整）給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任。

第十條：合同期間，因乙方自身原因不想繼續(xù)使用該門市，甲方不予退還剩余租金，并且乙方有義務將鑰匙、水卡、天然氣卡、天然氣本1 個等手續(xù)當天返還給甲方，否則應當承擔人民幣壹仟元違約金。

第十一條：合同解除后，裝修費用與甲方無關，乙方應當將鑰匙、水卡等物件交還甲方，并在當天無條件搬走全部剩余貨品及貨架、貨柜。室內裝修和固定設施不得拆除，如在約定時間不搬走或者不全部搬走，則視為放棄所有權，由甲方有權自行處理。

第十二條、乙方應當自覺遵守消防安全及國家其他相關法律法規(guī)，不得從事非法和犯罪活動，否則一切法律責任由乙方自行承擔。

第十三條：若有本合同未盡事宜發(fā)生，雙方應本著公平、公正原則自愿協商解決，協商不成，通過經三方調解或訴訟途徑加以解決。

第十四條：本合同一式兩份，雙方簽字并按手印后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方簽字：乙方簽字：

簽字日期：簽字日期：

ideng_f2、m3、t）的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下內容：完成建設方提供的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關施工的全部內容；現場規(guī) 整與清理；200米范圍內地面水平運輸；制作設備的維護、保養(yǎng)；材料的節(jié)約；與其他隊伍配合等內容。

四、工程質量與安全：

根據業(yè)主要求，該工程質量要求達到優(yōu)良，因此單項承包必須確保優(yōu)良，如本工程質量被評定為優(yōu)良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經濟損失由乙方承擔，并從乙方勞務結算中扣回。

乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴格遵守《安全操作規(guī)程》，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每天安排工作量，要進行安全 交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，裝好安全網系好安全帶，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的發(fā)生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責，甲方 不承擔任何經濟、法律責任。

五、文明施工與獎罰：

乙方進入施工現場人員必須遵守文明施工手冊，在自己承包的范圍內做到工完料盡場地清，嚴格把好材料節(jié)約關，不準亂鋸、亂丟、浪費材料，如發(fā)現在 分清責任后給予罰款。同時，乙方負責人必須管好自己的隊伍，長沙市以外的人員，進入現場前，辦好暫住證，嚴禁有非典疑似病人進入施工現場，嚴格遵 守治安管理條例，違者予以罰款，乙方人員必須服從管理人員指揮，遵守工地一切規(guī)章制度。將身份證、計劃生育證報甲方。未滿法定年齡，不得來工地做工。如所 有違反規(guī)定者，參照項目部相關規(guī)定處罰。

六、付款方式與工期：

該工程乙方隊伍進場后，其先期費用由乙方負責，甲方根據工程進展情況借給乙方一定數量的生活費，主體封頂付至勞務費的50%.工程竣工付至勞務 費的70%.辦完工程結算付至勞務費的90%.留10%待保修期滿后一個月內付清。由于該工程工期緊，而且業(yè)主獎罰嚴勵，為確保工程按工期竣工竣工，故乙 方進場須交納工期保證金 萬元。乙方在施工現場必須按照甲方確定的工期控制點，認真組織，精心施工，保證工期目標的實現，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據甲方 與業(yè)主簽訂的合同給予處罰。

七、雙方權力與義務

（一） 甲方：

1、甲方有權對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款內容實施處罰，經濟賠償及辭退的權力。

2、甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包內容，乙方應無條件遵照執(zhí)行。

3、甲方提供給乙方盡可能方便的施工條件，并按勞務合同約定和業(yè)主付款情況支付勞務費。

4、甲方對乙方提供來的施工作業(yè)人員實行實名制，建立健康狀況檔案，對有殘疾及智力障礙的作業(yè)人員一律清退，不得入場施工。

（二）乙方

1、乙方必須向甲方提交符合承包資質并有權對甲方提出合法要求，主動承擔合同內容的全部工作，確保工程質量。

2、乙主必須按甲方的要求進行安全生產、乙方不得擅自違反安全操作規(guī)程，對于違反安全操作規(guī)程出現的人身傷害及死亡事故，乙方必須承擔全部責任，甲方概不負責。

3、乙方有權拒絕甲方不符合安全生產要求的指令，并提出自己的見解，供甲方參考。

4、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業(yè)人員，不得瞞報，私自使用。同時乙方應提供人員名單、身份證。

5、乙方要管好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動，如賭博、賣淫、嫖娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不負責。

6、為確保工期，乙方必須按甲方要求，保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工。

八、違約責任與其他

1、以上條款雙方必須嚴格遵守，任何一方違反或造成工程停工，必須追究違約方責任。

2、如因乙方原因損害公司信譽、現場設備及對工程造成一定經濟損失，甲方有權要求乙方賠償全部損失，并從承包勞務費中扣除。

3、屬于乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方必須自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響開程質量和進度，由此造成的損失由乙方承擔。

4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽字后生效。

行，不得違反。本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

年 月 日

工廠合同(經典4篇)

經驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經常需要提前準備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？在這里，你不妨讀讀工廠合同(經典4篇)，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

工廠合同 篇1

甲方(出租方)：____________________身份證號碼：___________________________________

乙方(承租方)：____________________身份證號碼：___________________________________

依據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，為明確雙方之間的權利義務關系，就甲方將其合法擁有的工廠出租給乙方使用，乙方承甲方工廠事宜，訂立本合同：

一、工廠的坐落、面積、裝修、設施情況

1、甲方將其擁有坐落于_____________市__________區(qū)(縣)___________________的工廠出租給乙方使用。

2、出租工廠建筑面積共__________平方米。

3、該工廠現有裝修及設施情況，由雙方在《物業(yè)驗收單》中加以說明。除雙方另有約定外，該《物業(yè)驗收單》作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該工廠的驗收收據。

二、甲、乙雙方提供證件

1、甲方提供：□身份證□房產證□戶口本

2、乙方提供：□身份證□暫住證□工作證

三、租賃期限

1、該工廠租賃期共_________個月。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、乙方向甲方承諾，租賃該工廠僅作為__________使用。

3、租賃期滿，甲方有權收回出租工廠，乙方應如期交還。乙方如果要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前一個月內通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

四、租金及支付方式

1、該工廠每月租金共__________元。(大寫：_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整)

2、該工廠租金支付方式為：__________。

五、其他費用

租賃期內，與該工廠有關各項費用的承擔方式為：

(一)乙方承擔(□水費/□電費/□電話費/□電視收視費/□供暖費/□燃氣費/□物業(yè)管理費/□寬帶費/□_________)等費用。

(二)甲方承擔(□水費/□電費/□電話費/□電視收視費/□供暖費/□燃氣費/□物業(yè)管理費/□寬帶費/□_________)等費用。

六、工廠修繕與使用

1、在租賃期內，甲方應保證出租工廠的使用安全。乙方應合理使用其所承租的工廠及其附屬設施。如乙方因使用不當造成工廠及設施損壞的，乙方應負責修復或給與經濟補償。

2、該工廠及所屬設施的維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責(但乙方使用不當除外)。甲方進行維修須提前七天通知乙方，乙方應積極協助配合。

3、乙方因使用需要，在不影響工廠結構的前提下，可以對工廠進行裝修裝飾，但其設計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案應事先征得甲方的同意后方可施工。租賃期滿后，依附于工廠的裝修歸甲方所有。

4、對乙方的裝修裝飾部分甲方不負責又修繕的義務。

七、工廠的轉讓與轉租

1、租賃期間，甲方有權依照法定程序轉讓該出租的工廠，轉讓后，本合同對新的工廠所有人和乙方繼續(xù)有效。

2、未經甲方書面同意，乙方不得擅自轉租、轉借承租工廠。

3、甲方同意乙方轉租工廠的，應當單獨訂立補充協議，乙方應當依據與甲方的書面協議轉租工廠。

八、乙方違約的處理規(guī)定

1、在租賃期內，乙方有下列行為之一的`，甲方有權終止合同，收回該工廠，乙方應向甲方支付合同總租金________%的違約金，若支付的違約金不足彌補甲方損失的________，乙方還應負責賠償直至達到彌補全部損失為止。

(1)未經甲方書面同意，擅自將工廠轉租、轉借給他人使用的。

(2)未經甲方同意，擅自拆改變動工廠結構或損壞工廠，且經甲方通知，在規(guī)定期限內仍未糾正并修復的。

(3)擅自改變本合同規(guī)定的租賃用途或利用該工廠進行違法活動的。

(4)拖欠房租累計已_________個月以上的。

2、在租賃期內，乙方逾期交納水、電、煤氣(天然氣)及其他相關使用費用，每逾期_________天，則應按上述費用的________%支付滯納金。逾期達_________個月以上的，甲方有權收回工廠，因此造成的一切后果由乙方自行承擔。

3、在租賃期內，乙方未經甲方同意，中途擅自退租的，乙方應按合同總租金________%的額度向甲方支付違約金。若支付的違約金不足甲方的損失的，乙方還應負責賠償。

4、租賃期滿，乙方應如期交還該工廠。如乙方逾期歸還，則每逾期_________天應向甲方支付原日租金的_________倍的違約金。

九、甲方違約處理規(guī)定

1、甲方未按本合同規(guī)定時間，交付工廠供乙方使用的，每逾期_________天，甲方應按日租金的_________倍向乙方賠付違約金。逾期_________天，則視甲方不履行本合同，乙方有權終止履行該合同。甲方除應按規(guī)定支付違約金外，還應對違約金以外的實際經濟損失進行賠償。

2、在租賃期內，甲方因非本合同第八條第1款規(guī)定的情況，擅自解除本合同，提前收回該工廠的，甲方應退還剩余租金及未使用費用，同時按合同總租金的_________%向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應負責賠償。

3、因甲方工廠權屬瑕疵及非法出租工廠而導致本合同無效時，甲方應對乙方的實際經濟損失進行賠償。

十、產權變更

1、如甲方按照法定程序將工廠所有權轉移給第三方時。在無約定的情況下，本合同對新的工廠所有權人繼續(xù)有效。

2、甲方出售工廠，須在_________個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買權。

十一、租房注意事項

1、乙方應于工廠租賃期屆滿后_________日內，將承租工廠及附屬設備交還甲方。

2、乙方交還甲方工廠應當保持工廠及設施設備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響工廠的正常使用。未經甲方同意留存物品視為乙方已做拋棄，甲方有權任意處置，乙方不得提出異議。

3、工廠租賃期間，乙方有下列行為的，甲方有權解除合同，收回出租工廠：

(1)未經甲方書面同意，擅自轉租、轉借承租工廠。

(2)未經甲方同意，擅自拆改變動工廠結構。

(3)損壞承租工廠，在甲方提出的合理期限內仍未修復的。

(4)擅自改變本合同規(guī)定的工廠租賃用途。

(5)利用承租工廠存放危險物品或進行違法活動。

(6)逾期交納水、電、煤氣(天燃氣)、電話、物業(yè)管理等項費用，已經給甲方造成嚴重損害。

(7)拖欠房租_________個月以上。

十二、免責條件

有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或者解除本合同：

1、甲乙雙方協商一致的。

2、不可抗力致使本合同不能繼續(xù)履行的。

3、依照政府工廠租賃政策或法律規(guī)定必須變更或終止合同的。

4、依照政府工廠拆遷公告規(guī)定時間需要拆除工廠的。

5、因上述原因而終止合同的，租金按照實際使用時間計算，多退少補。

十三、其他約定

1、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。補充條款及附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、甲、乙雙方因履行本合同所產生的爭議，應協商解決。協商不成時，雙方同意向當地法院提起訴訟。

3、本合同連同附件一式_________份，由甲、乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

工廠合同 篇2

出賣人(以下簡稱甲方)：____________

買受人(以下簡稱乙方)：____________

保證人(以下簡稱丙方)：____________

茲為________工廠及機器連同附屬物件轉讓經居間人____________、____________之介紹,根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)之規(guī)定，各方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成轉讓協議如下：

第一條甲方愿將其獨資設置于________市____區(qū)________路____號________工廠及廠內設備生產機器連同附屬物件，(詳細如后附加稅轉讓標示記載)全部出賣與乙方，乙方自愿依約付價購買。

第二條本件轉讓價金經雙方協議分別訂定如下：

(一)廠房連同附屬建筑物全部議價為人民幣_______________元整。

(二)廠房連同附屬物件全部議價為人民幣________________元整。

(三)發(fā)電機議價為人民幣________元整。

(四)廠內水電設施工費補貼金議定為人民幣________元整。共計價金人民幣____萬____仟____佰____拾元整。前項價金于協議訂立同日由乙方全部一次付清與甲方，經居間人等見證之下甲方親自點收足訖并以價金項下蓋章為據而不另立收據。

第三條甲方授受前條價金同日由甲方會同乙方及保證人、居間人至協議第一條所載工廠地址，將工廠建筑物(包括所著門窗戶、扇廠、內隔屏、添造物、電氣、自來水設施等在內)及生產機器連同附屬物件全部逐件驗對交乙方前去營業(yè)收益納課清楚。

第四條甲方對于轉讓標的物交付同時已告知乙方并經乙方驗明所接交的標的物理學件以為完整確認，交無物上任何的瑕疵。嗣后乙方不得主張標的物件的瑕疵為由，向甲方請求減少價金而退還部分價金等情況。

第五條甲方于協議成立同日將出賣工廠的工商登記證(字號)及________政府的商業(yè)營業(yè)登記證(字號)，并其他有關證件全部移交乙方以便名義變更或繼受的手續(xù)。

第六條本件轉讓成立后甲方對于轉讓標的工廠建筑物應備齊有關產權登記文件于乙方，指定日時會同向管轄地產事務管理機構申請辦理所有權移轉登記，或向稅捐稽征機關申請房捐納稅義務人變更手續(xù)的義務。倘若手續(xù)上應另出立字據，或需要甲方的簽蓋等時;甲方應無條件應付，不得刁難推諉或借故向乙方要求補貼加價等情況。

第七條本件轉讓標的物于甲方保證為自己所有，確與他人毫無交加不明事情。倘日后如有人第三人出為異議或發(fā)生故障時，甲方自應出來抵御并據理排除一切障礙，絕不得使乙方蒙受任何虧損。

第八條甲方保證本件轉讓標的物全部所有權并無與他人經過訂立轉讓協議及抵押權典權、質權等他項權利的設定，抑或供為任何債權的擔保等瑕疵在前無訛。

第九條如于甲方違反前二條協議條件之一時，乙方除依債務不履行的規(guī)定行使其權利外，并得依法追究甲方的刑事責任，丙方愿與乙方負連帶履行債務的責任非至乙方的債務完全履行后丙方的保證責任不歸消滅。

第十條本件轉讓標的物及工廠有關營業(yè)水電以及人事費或應繳稅捐工會費，自_______年____月____日以后則歸乙方負責繳納。但以前的部分由甲方負責完納，否則甲方應賠償因此致乙方受損害的責任。第十一條甲方自本轉讓協議訂立日起，不得借用________廠號或以該廠關系任何名份對外交涉事宜。若甲方違背前項約定乙方受有損害時，乙方得請求損害賠償甲方不得異議。

第十二條甲方出賣工廠以前廠方有對內外未清的債權債務，乙方不為承擔或受讓，該項債權債務仍由甲方取得或償還。但乙方不得代甲方收取該項債權，否則甲方得追究責任。

第十三條本件轉讓費用議定負擔如下：

(一)本轉讓協議印花及公證費增值稅均由甲方負擔。

(二)本轉讓工廠建筑物產權移轉登記及工廠名義變更登記諸費用則歸乙方負擔。

第十四條本件轉讓嗣后不論任何理由于一方不得解除協議或主張買回等情況。

第十五條本件轉讓標的物如下：_____________________本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠合同 篇3

甲方：_______________________________

地址：_________________________________

聯系電話：_____________

乙方：___________ _________________

住址：____________________________

聯系電話:_____________________

為了給員工施展自主發(fā)展的舞臺，實現共同富有的愿景，提高企業(yè)經濟效益，打破大鍋飯，進一步調動車間管理的積極性，我司決定與本司員工執(zhí)行模具車間生產責任承包制。經甲乙雙方商定，特簽如下協議，共同信守。

一、承包期限

1、自_________年_____月_______日起至_________年_____月_____日止，共_____年。

二、承包方式

1、采用自愿投標承包，利益分紅的承包方式承包，利潤計算公式是：毛收入-總支出=利潤;利潤年底分紅，甲方得總利潤的60%，乙方得40% 。

三、相關費用分攤

1、管理費用：承包自定人員工資待遇，月底由承包者提供工資金額，公司統一發(fā)放。

2、所有機器及非消耗品，均有甲方制定折舊方案，按月派扣。機器維修費用甲方承擔60% ;乙方承擔40% 。

3、員工工傷保險參保費用由公司支付，但發(fā)生工傷事故責任甲方承擔60% ;乙方承擔40% 。

5、車輛使用：甲方為乙方提供面包車一輛，司機工資公司承擔60%，乙方承擔40% ;其他費用(燃油、維修、保險等)由乙方承擔，車輛制定折舊方案，并按月從乙方的費用中扣除。

6、乙方所屬的員工均屬公司員工，享受公司員工同等福利待遇，費用由甲方承擔。

7、甲方負責乙方員工的住宿安排和就餐(根據公司食堂管理規(guī)定扣款)。

四、人員配置及管理歸屬

1、配置倉庫管理員1名。工作內容為：常用的刀具、量具、夾具、工具等耗材的申購和入庫管理，資材歸公司所有并建立電腦和手工臺帳。乙方要指定人員簽字領取，月底制定耗材報表經乙方簽字后交甲方技術部經理審核，副總批準后報財務結算。倉庫管理員費用由公司承擔，日常工作安排和調配歸屬甲方。

2、人員招聘：乙方可自己調配人員配置，人員有異動時可自己招聘人員，但招聘人員的薪酬待遇不能高于市價的30%，人員到位后必須到甲方處辦理手續(xù)，乙方也可以委托甲方代為招聘。

3、乙方員工納入公司正常管理范圍。

五、財務管理

1、倉管員每月5日前將乙方的領用的資材清單報給財務部。

2、技術部和副總經理每月5日前將乙方生產模具價值匯總到財務部。

3、財務部負責管理費用、折舊費用等相關款項核算，每月10日前計算出當月盈虧情況。

六、外協管理

1、外協由乙方自行處理，小額款項(______元以下)由倉管領出，再以付賬底單抵扣，大額款項由外協方到公司結賬，在不影響公司生產的前提下可接外單，但工價需甲方批準。

七、日常生產管理

1、需開模及修模由甲方工程部出圖，并以此驗收。

2、價格由甲方參考市場價定價，甲方副總簽字認可。

3、試模費用由乙方承擔。

4、模具檢測合格后其價格為乙方收入，收入減去所有支出費用即為乙方盈利，也稱凈收入，凈收入甲方得60%，乙方得40% 。

5、甲方每月付乙方工資4000元。

八、違約責任

1、新開模及舊模改修，要技術部下達任務合同并經過副總審批，乙方簽字確認，每晚交1天罰款50元，3天后每晚交1天罰100元，特殊情況立項處理。

九、合同附件

1、《日常生產考核責任書》

2、《機器設備及資材盤點表》

補充條款：_________以上條款甲乙雙方共同遵守;本協議一式二份，自簽字之日起生效。

甲方：__________(蓋章)

乙方：__________(簽字)

_______年_____月_____日

工廠合同 篇4

甲方(賣方)______________身份證號碼：______________聯系地址：______________

乙方(買方)______________身份證號碼：______________聯系地址：______________

茲有位于________________磚廠(疏勒縣利達磚廠)，甲方將磚石轉賣給乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，合同雙方在平等自愿、友好協商的基礎上，一致達成如下協議。

一、該磚廠包括的基本設施為：32門能正常使用的窯________座，450磚機____套，含全套電機，供電變壓器200千伏安____臺，含____米線路，住房丙方:_____________間，運輸工具全套等，磚廠的使用土地面積為____畝。

二、根據雙方協商該磚廠的總額為________萬元人民幣。

三、甲方確保該磚廠相關的所有證件手續(xù)齊全，并將該磚廠相關的所有證件更改到乙方名下。

四、甲方應確保該磚廠所有權明析，無糾紛。如因磚廠所有權不清而導致合同不能完全履行及合同履行中發(fā)生對乙方生產造成重大損失的過錯責任，由甲方承擔。

五、甲方將該磚廠相關的所有證件手續(xù)辦理齊全，并將該磚廠相關的所有證件更改到乙方名下后，乙方先支付給甲方人民幣________萬元，乙方在生產期間每月償付給甲方________萬元，至尾款________萬元還清為止。

六、在乙方支付甲方________萬元后，該磚廠的所有權歸乙方，若該磚廠被國家或企業(yè)占用，所有賠償歸乙方。

七、在乙方接收磚廠之前，因磚廠所有權問題發(fā)生的所有債權和民事糾紛均與乙方無關，甲方及其第三人不得以此為由，對乙方提起仲裁、訴訟等。

八、________年________月至磚廠過戶到乙方之前，磚廠所發(fā)生的債權、債務，人身及財產損害等糾紛均與乙方無關。由甲方承擔了相應的法律責任，乙方可依此協議向甲方追償。

九、________年________月買賣合同簽訂并生效后，在合同履行中，如因第七、第八條的原因，導致乙方生產擾、破壞損失的，所造成的法律后果由甲方承擔，即甲方應對乙.方的財產、人身而遭受的各方面的，全部的直接和間接損失承擔過錯責任。如因上述原因干擾乙方停產或拖延生產，甲方應賠償乙方每日________元的經濟損失。

十、本合同自簽訂之日起由公證處公證生效。

十一、本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方：______________乙方：______________

日期：______________

輪胎合同(經典4篇)

小編為您準備了一份“輪胎合同”供您參考的目的就是在這個不斷進步的社會中為您提供幫助。在平常的生活和工作中，我們通常會需要使用合同。而一份合法合規(guī)的合同不僅可以給我們的經濟發(fā)展帶來良性的引導，也有助于維護社會秩序的穩(wěn)定。因此，希望您能大方地與您的朋友們分享這份內容，讓更多人受益。

輪胎合同 篇1

《輪胎合同》

隨著汽車行業(yè)的不斷發(fā)展，輪胎作為汽車的重要組成部分也受到了更多的關注。對于汽車制造廠商而言，選擇合適的輪胎供應商至關重要，而這也需要一份優(yōu)秀的輪胎合同來作為保障。本文將從輪胎合同的制定、內容、執(zhí)行等方面進行闡述。

一、輪胎合同的制定

在制定輪胎合同之前，汽車制造廠商需要對自身的需求進行充分了解，并對輪胎生產商進行選擇。這包括了輪胎的規(guī)格、數量、使用環(huán)境、質量要求、價格等方面。對于合同中的條款，雙方需要進行充分的協商，確保合同的合法性、公正性和可執(zhí)行性。

二、輪胎合同的內容

輪胎合同的內容應包括以下方面：

1、輪胎規(guī)格和數量：合同應明確規(guī)定采購輪胎的規(guī)格、型號、數量、顏色等信息，確保供應商能夠正確生產并按時交貨。

2、質量標準：合同應明確規(guī)定輪胎的生產標準、環(huán)保要求和質量指標。生產商必須確保輪胎符合相關標準和法律要求。

3、價格和付款方式：合同應明確規(guī)定輪胎的價格和付款方式，以及罰款和違約金等相關內容。

4、交貨時間和地點：合同應具體規(guī)定輪胎的交貨時間和地點，并在合同中約定遲延交貨和貨物損失的責任。

5、保修期和維修服務：合同應明確規(guī)定輪胎的保修期和維修服務，以及售后服務的內容和方式。

三、輪胎合同的執(zhí)行

合同簽訂后，雙方應按照合同約定執(zhí)行，并嚴格遵守相應條款。如果輪胎供應商違約，汽車制造商有權要求其承擔違約責任，并進行適當的賠償和懲罰；反之，如果汽車制造商沒有按時支付貨款或損害了供應商的利益，供應商也有權采取必要的法律手段進行維權。

四、結語

一份優(yōu)秀的輪胎合同不僅有助于保障汽車制造商的權益，而且能夠促進輪胎供應商的生產和服務水平提升，從而推動整個汽車行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。各方在簽訂合同之前應多加溝通和協商，確保合同的公正、合法和可執(zhí)行，有效避免合同履行過程中可能出現的糾紛和風險。

輪胎合同 篇2

甲方：

乙方：

第一條 產品名稱、型號、價格

平安路牌貨車輪胎、型號： 、 /條、購買 條、總額 元整(大寫： 元整)

一、本合同購銷產品為適合甲方需求的車輛輪胎。

二、乙方確保銷售給甲方的輪胎均符合國家3C強制安全認證及相關質量檢驗標準。

第二條 交付方式及驗收

一、甲方所需輪胎采購，應由乙方填制輪胎銷貨清單，經甲方購買人驗收簽字確認后結算。

二、乙方銷售輪胎的交付方式為：

由乙方按雙方商定的交貨時間負責免費送達甲方指定交貨地點。

三、甲方應由指定人員負責對乙方交付的輪胎進行驗收。驗收中發(fā)現不符合項目的，乙方應及時進行整改解決，對甲方造成損失的，乙方應給予相應賠償。

第四條 費用結算支付

甲方在收到發(fā)票后10天內以現金的方式一次性支付全額貨款。

第五條 違約責任

一、甲方無正當理由逾期付款的，應按逾期付款額及銀行同期貸款利率計算支付違約金。

二、因乙方輪胎質量問題，對甲方造成損失的，乙方應雙倍賠償甲方的損失。

本合同生效期為 年 月 日至 年 月 日，甲乙雙方均不得隨意變更或解除本合同。

本合同未盡事宜、須經雙方共同協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。

甲 方：

開戶銀行：

賬 號：

聯 系 人：

聯系電話：

乙 方：

聯 系 人：

聯系電話：

簽訂日期： 年 月 日

輪胎合同 篇3

（一）配件價格方面

１、乙方應指定一名技術人員對甲方咨詢的配件價格信息及汽車構造給予解答；

２、乙方為甲方所報的配件價格為汽車有限公司制定的全國統一銷售價格，不得虛報，以影響甲乙雙方真誠的合作，配件價格接受甲方和社會的監(jiān)督，對由于虛報給甲方帶來損失的，乙方應退還給甲方，連續(xù)出現兩次，終止合作。

３、乙方在配件價格方面的調整要及時的通知給甲方，以便甲方按調整后的價格確定事故車輛的損失；

（二）事故車定損方面

１、在定損過程中保險事故車輛堅持“以修為主”的原則，對于損壞的零部件如果通過維修可以繼續(xù)使用且能達到相應的技術要求，則不應進行更換，甲乙雙方維修換件的標準要一致，如有異議，共同協商解決。甲乙雙方的定損人員不應在客戶面前爭執(zhí)修換件項目，以免給客戶帶來不良的影響；

２、乙方在拆檢甲方推薦的事故車輛的過程中應按照廠家的拆檢順序和標準進行拆檢，乙方應承擔全部在拆檢過程中對事故車輛造成的損失；

３、乙方應在甲方對事故車輛損失確定以后再給予維修，不得現行維修；乙方應遵循雙方協商的相關車輛的工時費、配件價格，價格確定后乙方在執(zhí)行過程中不得擅自變更，如需變更應事先征得甲方同意。

４、對于甲乙雙方定下來的配件更換及維修項目，乙方要給予維修，對于應被保險人要求對保險責任范圍外項目的維修、更換，乙方也可以接受，但需通知甲方，費用由被保險人自理；

５、對于甲乙雙方定損下來的配件更換及維修項目要如實更換，乙方不能偷工減料，對于由于偷工減料維修事故車輛，給客戶帶來不良影響的，乙方要承擔全部責任；

６、承修甲方保險事故車輛，應建立事故車輛檔案，接受甲方的審核，并積極配合甲方對車輛維修情況進行監(jiān)督、跟蹤；

７、乙方應接受客戶及甲方查勘定損人員對維修服務的監(jiān)督和建議，并進行改進；對多次服務質量較差且無改善措施的情況，甲方有權單方終止協議；

８、乙方應制定人員處理保險事故車輛業(yè)務，接受甲方組織的培訓，向客戶宣傳保險常識；

９、在事故車輛查勘定損過程中，乙方要給予甲方良好的配合，認同甲方的定損項目及維修方案，如有異議，雙方協商解決；

１０、受損車輛在維修期間，如有整車失竊零配件丟失或其他原因造成損失擴大部分由乙方負責賠償；

（三）、修理質量

１、對重復返工、返修或重大質量問題的返工、返修，重復費用由乙方承擔并保證返修質量，若乙方不能承修或因上述原因造成被保險人提出不在乙方修理時，乙方應同意并協助被保險人選擇其它合作汽車修理廠進行修理，已發(fā)生的修理費用由乙方承擔；

２、乙方承修甲方保險的事故車輛所更換的零配件應為專業(yè)純正零配件，如因以次充好、以舊代新給客戶造成不良影響的，承擔全部法律責任；

３、乙方對甲方保險事故車輛修復后的項目，應按照廠家的標準在一定期限內保證維修質量，對更換上的零配件，乙方按廠家有關規(guī)定承擔質量擔保；

４、對于乙方提供建議而甲方未予采納的協商維修項目，乙方有權保留意見，不予承擔因性能或外觀產生的質量責任和因客戶不滿造成的不良影響。由此造成的返工、返修及材料費用由甲方承擔。

（四）、修理價格

１、維修項目、更換項目由甲方定損人員根據雙方協商結果核定，配件報價按照專業(yè)汽車有限公司提供的全國統一銷售價執(zhí)行，維修工時報價（包括機修、電工、鈑金、噴漆）按照該車河南區(qū)域維修工時價格執(zhí)行；乙方的維修工時費按照標準報價下降３０％，乙方必須保證按照雙方協商確定的價格執(zhí)行依據收取材料費和工時費。除汽車所用的液體和氣體（燃油、機油、氟利昂、防凍液、清洗劑）等自費項目及客戶自修部分以外，不得在此之外另收輔助費用；以免給客戶造成不良的影響；

２、對于維修調試過程中發(fā)現的新增維修項目或零配件，乙方應提前通知并向甲方提供現象展示或技術說明，經甲方確認后進行維修項目或零配件的追加；

３、甲方的查看定損人員在處理各種車系車輛事故時，應優(yōu)先推薦客戶到乙方去維修；如有客戶提出到乙方進行維修，而甲方相關人員利用推諉、勸誡、阻撓等手段設置障礙的，則該次事故維修的配件價格與工時費不予優(yōu)惠，且配件價格按照廠家全國統一銷售價上升１０％。

（五）救援服務方面

１、甲方所承保的車輛發(fā)生保險事故時，乙方應提供２４小時救援服務，保險事故車輛應提供全省免費救援服務；

２、甲方所承保德車輛由于非保險事故原因造成的故障，如燃料或電池耗盡，輪胎爆裂、氣壓不足等情況，需要乙方提供緊急救援時，乙方應提供優(yōu)質的救援服務并按照甲、乙雙方的約定的費用標準向車主收取材料成本費和工時。

（六）其它服務方面

經甲乙雙方同意，為客戶提供保險事故車輛掛牌、車輛年審、免費洗車、平時維修保養(yǎng)優(yōu)惠等其他服務。

輪胎合同 篇4

供貨單位(甲方)：__________

需貨單位(乙方)：__________

根據《中華人民共和國民法典》有關規(guī)定，經雙方協商簽訂本合同。雙方應共同遵守嚴格執(zhí)行。

合同內容：輪胎一批(具體規(guī)格詳見清單)

合同總價：X拾X萬X仟元整

具體要求如下：

(一) 商品質量：甲方保證乙方所購輪胎為原廠輪胎，符合輪胎廠一級品質標準，并按甲方的最低批發(fā)價格銷售給乙方。

(二) 交貨方式：供方倉庫內自提。

(三) 交貨地點：甲方倉庫

(四) 結算方式：銀行轉賬或不超過六個月的銀行承兌匯票。

(五) 包裝要求：按工廠標準

(六) 運輸費用承擔：相關運輸費用由乙方承擔。

(七) 甲方收款信息如下：

收款人戶名：__________

開戶銀行：__________

賬號：__________

(八)其它事項及聲明：

1 為保證各大客戶的利益，乙方保證輪胎只在規(guī)定地區(qū)銷售，絕不跨區(qū)銷售，輪胎銷售價格不得低于廠家制定的統一銷售價格;如甲方發(fā)現乙方有低于統一銷售價格銷售輪胎的行為或跨區(qū)銷售的情況出現，每條扣罰乙方100元，且甲方下次有權停止與乙方合作。

2 本合同內的輪胎價格為含稅價，返利已折讓到單價當中。

(九) 本合同具有法律效力，雙方必須全面履行，因故或由于不可抗力不能履行時，應及時向雙方申明理由，取得對方同意。未經雙方同意，任何一方不得隨意更改或解除。本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議。

(十)本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本合同雙方以傳真方式簽定同樣有效，有效期至20__年8月31日止。

甲方單位(公章)：__________乙方單位(公章)：__________

代表人：__________ 代表人：__________

電話：__________ 電話：__________

地址：__________ 地址：__________

日期：__________日期：__________

船舶合同(經典4篇)

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？以下為小編為你收集整理的船舶合同(經典4篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

船舶合同【篇1】

出租人(甲方)：__________________

承租人(乙方)：__________________

經雙方充分、友好協商，本著平等互利，公平公正的原則，明確雙方權利和義務，茲為船舶租賃，經雙方洽談同意訂立協議如下：

第一條、甲方根據乙方需要，同意將其所有的_________號機漁船(登記號碼_________字第_________號，船舶檢查簿號碼_________字第_________號)一艘出租與乙方，為捕魚使用的目的，而乙方愿依約承租。

第二條、甲乙雙方約定乙方租用甲方船舶只限于_________工作，乙方只有調度權，航行安全、技術操作由甲方船長負責。如乙方需要在船上另增設備等工作，必須經船方同意方可施行。對船體及船上設備損壞，退租時由乙方負責恢復原狀或賠償;修復期照收租費，因駕駛造成損失甲方自理，特殊情況造成損失，按海事章程辦理。

第三條、船在租期內，因氣候(大氣、雨、霧)等原因滯船均包括在租期內，但機器發(fā)生故障或者船上責任在24小時內照收租費，超過24小時由乙方通知船管處按甲方收租費退給乙方。

第四條、無論航行或停泊，倘遇有人力不可抗拒的災害，政府法令和軍事行動等情況，甲乙雙方受損，呈請上級按海事處理。

第五條、船舶租賃期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方如繼續(xù)使用或停用應在五日前向船管處提出協商，否則按協議規(guī)定照收租費或按協議期限將船調回，另行安排任務。

第六條、租金約定每月人民幣_________元整，大寫為_________，乙方應于每月末日至甲方住所，如數提繳清楚，不得有遲延短欠現象。但甲方向乙方受領租金時，應出立收據與乙方收存，其收據應貼印花由乙方負擔。

第七條、燃潤料由_________方負責，但_________需協助，其費用由_________方承擔。

第八條、租賃標的船舶應繳一切有關稅捐由甲方負責，但營業(yè)有關稅捐盡歸乙方負責繳納。

第九條、裝運亂石石子等特殊物資的船舶由乙方負責配備鋪墊船板等，以保護船體。

第十條、甲方于租約訂立同時，將第一條所載租賃標的物的機漁船及船舶機器備品全部于港碼頭現場交付乙方，而乙方應驗收清楚。

第十一條、租賃期間存續(xù)中如甲方將租賃物的船舶所有權移轉與第三人時，應事先通知乙方，而乙方應于接到甲方通知所定日期地點將租賃物交還甲方，而乙方決無異議。

第十二條、本租約解除或終止時，乙方應將租賃物的船舶及機器修復油漆，并在_________港內交還甲方。

船舶合同【篇2】

出租方：_____________(簡稱甲方)

電話：_____________

傳真：_____________

承租方：_____________(簡稱乙方)

身份證號：_________

電話：_____________

根據相關法律規(guī)定，經過甲乙雙方平等友好協商，簽訂本合同。

第一條船名、規(guī)格及用途

甲方將自用的挖泥船、泥駁船、拖輪各一條其船體本身附屬設施出租給乙方。武漢港務集團有限公司作為上述船舶的所有權人，特授權漢口港埠分公司作為出租方出租該船舶，乙方將此船舶用于_______________河段挖泥施工使用。

第二條租賃期限

總工期約_____個月，從《交接確認書》所記載的實際交付之日起作為起租日。雙方約定起租日為________年_____月_____日。

第三條租金標準、保證金、繳付規(guī)定

1、雙方約定租金按每月人民幣_______________元整(￥_______________)計算，船員勞動報酬__________元整(￥_______________)計算，兩項合計壹拾叁萬伍仟元整。租賃期的第一個月內，不足一個月仍按一個月計算。第二個月開始，不足一個月以天為單位計算，租金計算標準為：_____________元×實際工作天數。

2、租金支付采用先付后用方式。本合同簽訂之日，乙方預付第一個月租金人民幣壹拾叁伍萬伍仟元整給甲方，次月起每______日按進度支付租金，余款待工程完工后進行一次性決算。乙方未按合同約定及時支付租金，或拖欠租金的，甲方有權隨時終止租賃合同，停止乙方使用，收回租賃物。

3、雙方約定租金從_____年_____月_____日起開始計算。

4、合同簽訂之日，乙方向甲方支付人民幣__________元整(￥__________)，此款作為合同履約保證金。該保證金不計息、不保值、不得沖抵租金。待本合同正常履行終止，合同標的物順利返港后，雙方財務對賬清算后辦理退還手續(xù)。

第四條船舶的交付地，拖移，返送及費用

1、雙方約定：船舶交付地分別位于____________________碼頭及_______________電廠碼頭，由雙方現場辦理交接。在船舶交接的同時，雙方以書面的形式簽署租賃物的《交接確認書》。甲方將船舶交給乙方后由乙方負責安排拖移至漢江新溝并承擔拖移及海事簽證等相關費用。

2、工程完工后，租賃船舶由乙方負責安排拖回至甲方指定的碼頭并承擔拖移費用，乙方負責辦理相關的簽證工作并承擔簽證等相關費用。乙方應保證躉船安全無損完好，并不得缺少經確認的隨船本身附屬設施，若發(fā)生缺少均由乙方負責賠償。未經甲方書面確認延期租賃，乙方不予返還躉船，視為乙方延期租賃，需按本合同項下標準向甲方支付租金;乙方拒不支付租金，應按超出租賃期限的時間計算，雙倍支付甲方租金;逾期兩個月以上(含兩個月)，甲方有權終止乙方繼續(xù)使用該船舶。返港后雙方先辦理租賃船舶交接確認書后，再辦理合同終止手續(xù)。

3、乙方在租賃躉船交接時應對躉船質量進行現場驗收，同意接收并簽署《交接確認書》的即證明認可船舶符合租賃要求，事后不得異議。

第五條船舶維修、保養(yǎng)租賃期內

乙方以人民幣伍仟元整包干的方式委托甲方負責船舶的日常維修及保養(yǎng)工作。如因超期使用所產生的船舶維修費用由乙方全部承擔。

第六條雙方約定事項

1、租賃期內，由于乙方使用導致的所有燃潤油料全部由乙方承擔。

2、雙方約定：乙方委托甲方安排10名船員隨船輪流工作，工作時間為每天__________——__________時。隨船船員的勞動報酬由乙方支付(包含在總價內)，并服從乙方管理。若無特殊情況，甲方保證平均每月27個正常工作日。

3、租賃期間，乙方僅擁有船舶的使用權，無處置權。更不能因自身債務及糾紛將甲方船舶作抵押。

4、甲方禁止乙方任意改造船舶。若因乙方經營需要對租賃船舶進行局部改造時，必須征得甲方書面同意，由乙方向甲方出具《船舶改造方案》，并與甲方簽訂《船舶改造協議》，同時征得船舶監(jiān)管審批同意后，方可實施改造。在沒有簽定補充協議前乙方擅自改造的，由乙方負責恢復原狀并承擔賠償責任。

5、租賃期內若乙方因船舶使用管理或引起第三方的法律責任，均由乙方負責處理和負實際最終責任，由此造成的損失由乙方向甲方賠償。

6、若因乙方工作需要，需將船舶遷移至_______________外其它泊位水域時，乙方需報請甲方同意，并確保船舶安全，一切費用由乙方負責。乙方未經甲方書面同意擅自將船舶移至__________外的，甲方有權立即終止租賃合同，收回租賃船舶。

7、乙方負責現場生產安全。并承擔船舶在當地海事、航道等各種社會管理費用。甲方有權要求乙方負責搞好船舶的各項安全防范工作，懸掛信號標志、﹙信號標志應符合《內河避碰規(guī)則》規(guī)定﹚完善防碰撞設施、配置消防設備。甲方有權要求乙方按照約定的方式合理的使用船舶。

8、合同期滿后，如甲方需繼續(xù)租賃該船時，在同等條件下具有優(yōu)先權。

第七條合同的解除、終止

1、租賃期內，如乙方有下列情況之下，甲方有權解除終止合同，拖走船舶，由此造成的損失，均由乙方負責。

(1)乙方擅自將租賃船舶及設施進行轉讓，抵押或挪作他用。

(2)乙方利用租賃船舶及設施進行非法活動，違法經營及損害社會公共利益，受到有關部門的處罰。

(3)乙方未按規(guī)定繳付租金，拖欠達5天。

(4)租賃期內若乙方因船舶使用管理或引起第三方的法律責任，均由乙方負責處理和負實際最終責任，由此造成的損失由乙方向甲方賠償。

2、租賃期間，如甲方有下列情況，乙方有權解除、終止合同，由此造成的損失，均由甲方負責。

甲方未按約定按時將船舶交給乙方，影響乙方使用。

3、由于雙方自身原因需提前解除終止合同時，必須提前10天通知對方，以便雙方協商解決。

若屬甲方原因違約解除終止合同時，自合同終止日起，甲方將乙方已繳付的船舶返港費及尚未履約完所剩余的部分租金如數退還給乙方。

若屬乙方原因違約解除終止合同時，自合同解除終止日起乙方無權要求甲方退還租金及返港費，乙方不得拆除船舶上所增加的一切設施。

4、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行需解除終止時，雙方互不承擔違約責任。船舶返港費用按本合同第四條第(2)款約定進行。

第八條其它

1、本合同未盡事宜，經雙方共同協商后可作出補充協議，其補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同若發(fā)生爭議時，雙方應協商解決。若協商不成時，可向武漢海事法院起訴。

3、本合同一式_____份，另附交接清單一式_____份，經雙方法定代表人或授權委托代理人簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

船舶合同【篇3】

出租方：湖南省水利水電第一工程公司（以下簡稱甲方）

承租方：中國葛洲壩集團股份有限公司（以下簡稱乙方）

乙方因工程需要，需租用甲方船舶配合施工。為明確責任、搞好合作，甲乙雙方依照《中華人民共和國合同法》及有關法律條例，經雙方友好協商，簽訂以下合同，以資雙方共同遵守執(zhí)行。

一、租用船舶名稱及交、還船港：

1. 湘長沙挖0032號絞吸式挖泥船一艘

2、湘長沙挖0033號絞吸式挖泥船一艘

3、湘長沙挖0034號絞吸式挖泥船一艘

4、湘長沙挖0035號絞吸式工程船一艘

以上所有船舶交船港在湖南洞庭湖貨運碼頭，還船港因不確定，乙方支付給甲方人民幣壹拾萬元（￥30.00萬元）調遣費。

二、施工地點及工程內容：

由乙方具體安排施工地點并根據乙方安排組織施工。

三、船舶租用期：

船舶租用期為20＿＿年11月10 日至 20xx 年10月10日，租期24個月(如租期延長另行簽訂補充協議)。如確因甲方工程需要，甲方可提前15天與乙方協商調回船舶并終止合同；如確因乙方調整計劃，不需使用時，乙方提前15天通知甲方調回船舶并終止合同。租期結束前15日，雙方協商船舶續(xù)租或停租問題。

四、租費及付款方法：

1、船舶月租費：

1.1湘長沙挖0032號（＞350M3/h）絞吸式挖泥船一艘

1.1.1船舶月租費為50萬元，每月以30天計算，租用船舶每月必須確保船機完好時間500小時。

1.1.2租費起算時間：自啟航時起算租費。

1.2湘長沙挖0033號（＞350M3/h）絞吸式挖泥船一艘

1.2.1船舶月租費為48萬元，每月以30天計算，租用船舶每月必須確保船機完好時間500小時。

1.2.2租費起算時間：自啟航時起算租費。

1.3湘長沙挖0034號（＞350M3/h）絞吸式挖泥船一艘

1.3.1船舶月租費為60萬元，每月以30天計算，租用船舶每月必須確保船機完好時間500小時。

1.3.2租費起算時間：自啟航時起算租費。

1.4湘長沙挖0035號（＞350M3/h）絞吸式挖泥船一艘

1.4.1船舶月租費為50萬元，每月以30天計算，租用船舶每月必須確保船機完好時間500小時。

1.4.2租費起算時間：自啟航時起算租費。

2、月租費調整：

因甲方原因，船舶在現場完好時間不足500小時，月租費為：每月租金÷500小時×船舶完好時間。

3、費用支付：

（1）合同簽訂后一周內，乙方立即支付甲方30萬元，作為合同履約保證，并可用于支付末月租金費用和其他應由甲方承擔的費用；

（2）合同生效后，甲乙雙方各派現場代表對使用情況逐日簽認，月初匯總辦理上月租費結算單和租金支付。

（3）使用時間按實際計算，若租用船舶因甲方（船東）原因每月船機設備完好時間低于500小時，每低于1小時按600元遞減租費，非甲方（船東）原因等導致船機設備完好時間低于每月500小時，租金不予扣減。次月月初3日內完成上月船舶租用時間匯總計算和結算辦理。

（4）氣象原因及外部干擾不是船方所應承擔的，與船方無關，租金計算的依據應是船方的非1故障時間，而不是船舶的運轉時間。

（5）工程開工后，租金按月支付。乙方應于每個月的第一個工作日開始七天內將支付上月租金匯至甲方指定賬戶，完工后14天內應結清所有租金。

五、雙方責任：

（一）甲方責任：

1、服從乙方的指揮調度，按照乙方的規(guī)定要求進行施工。施工中發(fā)現問題及時向乙方反映并協調解決。

2、負責保證租用船舶性能良好，確保滿負荷額定運轉，負責日常維護、保養(yǎng)。

3、負責甲方現場施工船舶人員的工資、伙食費及加班費。

4、負責保證租用船舶的三班工作人員配置和技術力量，船舶各種證書齊全有效。

5、負責船舶自身及人員的安全生產工作，確保船舶和人員安全。如

因甲方原因發(fā)生任何相關事故，由甲方承擔全部責任和費用。

6、甲方所屬船舶、設備和人員保險工作由甲方負責并承擔費用。

7、代表甲方處理與該工程有關的一切事務。

（二）乙方責任：

1、負責工程的技術交底及工程指導工作，派專職技術人員在施工現場協調施工。

2、負責辦理航行通告、施工許可證、拋泥許可證和其他相關的施工手續(xù)，并承擔其費用。

3、負責協調施工現場的有關干擾，確保施工船舶有足夠的施工水域。

4、負責施工期間的測量及報潮工作。

5、乙方現場經理部負責日常的有關協調、管理工作。

6、負責工程施工所需的燃油、機油、潤滑油、淡水、碼頭岸電、鏟斗斗齒，并承擔費用。

7、負責甲方現場施工船舶人員在施工期間的獎金考核及費用。

8、負責甲方船舶往返調遣，并承擔調遣期間的一切手續(xù)和費用。

9、乙方任命為乙方現場代表。代表乙方處理與該工程有關的一切事務。

六、其他事項：

1、甲方／乙方在交船／還船地點，應對船舶油艙進行測量，共同確認剩余燃油的數量，得出兩次燃油數量的差值，并按前次加油的地區(qū)燃油價格支付給對方。

2、由于乙方指揮錯誤、提供資料不準等原因造成的損失由乙方負責;由于甲方操作失誤等自身原因造成的損失由甲方負責；由第三方原因和人力不可抗拒原因造成甲方船舶損失，依據責任原因按國家有關規(guī)定辦理。

3、合同履行過程中，如發(fā)生糾紛時，雙方應及時協商解決，如協商無效時，雙方均可向宜昌仲裁委員會申請仲裁。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，租費結清后自行失效。

七、本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

甲方：（蓋章）

代表：

簽訂地點：湖北省宜昌市乙方：（蓋章） 代表： 簽訂日期：20＿＿年10月16日

船舶合同【篇4】

甲方：

乙方：

建造本合同說明的一艘xxx，經協商，雙方同意簽訂本船舶建造合同。

第1條船型、數量和工程編號

本合同工程船為鋼質船體，柴油機動力裝置，單螺旋槳推動。共建造一艘。工程編號：____________。

第2條技術依據

2.1、船舶根據乙方提供的經送審的（CCS審圖中心許可）船、機、電完整設計建造圖紙，及詳細生產設計圖紙及光盤。甲方按現有的設備、設施、場地等條件進行建造。

2.2、以下技術文件和其它有雙方認可的并由雙方簽署，同時為本合同不可分割的組成部分。

2.21、技術說明書。

2.22、主要技術圖紙。

總布置圖/機艙布置圖/基本結構圖/解剖面圖/電力負荷計算書/線型圖/容積圖。

2.23、主要機電設備及制造商表；船、機、電供應品明細表。

2.3、用來建造和安裝在船上的所有材料、機械設備、電氣設備、消防設備、導航設備、救生設備及輔料均有乙方提供，并應是船檢認可的船用產品。（如鋼板預處理、鋼管鍍鋅，按船舶檢驗要求及規(guī)范購置舾裝件及提供加工完整舵、軸系統等標準件。）所有的材料設備運至廠。

2.4、船舶建造都應符合國家標準和/或行業(yè)標準。采用的工廠造船標準及工藝，須經船檢部門認可。

第3條建造規(guī)范依據

3.1、滿足技術說明書和圖紙的要求。當技術說明書和圖紙的要求高于船檢造船規(guī)范和有關修改通報時，應以技術說明書和圖紙的要求為準及CSQS標準。

3.2、船舶應符合技術說明書指明的公約、規(guī)則和要求（以下通稱“規(guī)章要求”），包括自本合同簽定之日起至龍骨安放完畢前的規(guī)章要求。

第4條船舶規(guī)格及時間

4.1、船體：

總長：______米；船長（兩柱間）：______米；型寬：______米；型深：______米；設計吃水______米。

4.2、主推進裝置：

柴油機一臺，最大持續(xù)功率為KW，機艙內輔助機械、甲板機械等按技術說明書要求提供并安裝。

4.3、船速：試航速度不小于節(jié)。（與甲方無關）

4.4、建造時間______年______月______日，交船時間______年______月______日。

第5條價格與付款

5.1、合同價格：

本合同造船總價約為人民幣整。

5.1.1、本合同中第2.3條款合計人民幣為____________萬元整。

5.1.2、本合同中的造船工時價預估人民幣____________整。按船舶建造后的實際空船重量結算約。

5.1.2.1、甲方承擔船舶輔助吊車費、胎架及支撐費、搭拆腳手架費、碼頭費、無損探傷費、管系酸洗、施工需要的設備/專用工具費、各項試驗/試航費（不包括所需油料）。

5.1.2.2、甲方承擔船舶的所有冷作、電焊、涂裝、舾裝、室內裝修、管系制作安裝、機電設備安裝調試的人工費用及必須的零碎機加工費用。

5.1.2.3、甲方承擔船舶耗用的焊條、焊絲、碳棒、陶瓷墊片、氧氣、乙炔、二氧化碳氣體。

5.1.3、本合同中除5.1.1款項外的其它費用預估人民幣____________萬元整。

5.1.3.1、船臺費———萬元/艘，施工設計費、放樣費、舾裝件、尾、舵軸系統及主要機械加工另計。

5.1.3.2、船舶檢驗費、拖輪費、巡航費、下水費按實際結算，保險費按船舶總價（按———萬元計算）的______‰（按甲方公司保險條款要求，費用按實際由甲方代付乙方承擔，受益人為甲方），稅金按建造工時總價的——支付（按最終決算銷售完稅額——支付），上述費用由乙方另行承擔。

5.1.3.3、乙方自帶的設備、材料碼頭至作業(yè)區(qū)域的運費及上下車費，每噸按______元另行計算。甲方提供現場辦公室一間。

5.2、付款：

5.2.1、合同簽訂乙方應先支付給甲方定金造船總價的`______%，三個工作日內匯入。

5.2.2、第二期付款：開工之日，乙方支付船廠造船總價的______%。

5.2.3、第三期付款：開工之日起______天，乙方支付船廠造船總價的______%。

5.2.4、第四期付款：下水前一天，支付船廠造船總價的______%。

5.2.5、在試航前______天，雙方將產生的加減帳項目清算，確定船舶的最終造價，船舶法律交接時，乙方支付甲方余款的全部。

5.2.6、在建造過程中如不正常過度浪費，下料不當（不超過______%），所損失費用按實際由甲方承擔，廢料歸甲方所有。

5.2.7逾期天按正常結算交付，超期每天按元/天，以______天為限。

第6條監(jiān)造

6.1、乙方駐廠監(jiān)造代表及其權利

6.1.1、本合同簽定后，乙方派出監(jiān)造代表駐廠，參加船舶監(jiān)造。監(jiān)造代表應由乙方正式任命并指定首席代表。

6.1.2、船舶建造過程中，雙方商定的檢驗和試驗項目，在甲方檢驗后，提前小時提交檢驗通知單。監(jiān)造代表接到通知單后，無故不參加檢驗和試驗時，甲方可在驗船師出席的情況下進行檢驗，其結果對雙方均有約束力。

6.2、甲方職責：

6.21、甲方應為接船人員提供辦公場所，交通、住宿、伙食，費用由乙方自理。

第7條工程變更和修改

7.1、船舶在施工設計和建造過程中，任何一方提出修改或變更本船工程內容、材料及設備配套，應以書面方式通知對方，由雙方協商取得一致意見，并經船檢認可后，達成修改工程協議。修改工程協議為合同組成部分，由此修改或變更而引起本合同交船期的變動，價格的調整等問題，均以雙方代表簽字認可的修改工程單為準，費用另行結算。

7.2、本合同簽定后，如船檢要求或船舶施工需要符合其他法定而進行修改的，甲方應立即用書面方式告知乙方，雙方應為此形成書面補充協議。

7.3、乙方自帶的設備、材料的CCS證書，由乙方負責提供。

第8條試航和試驗

8.1、通知：

甲方在試航前______天應以書面方式將試航的時間和地點通知乙方。乙方在接到船舶試航的通知______天內以書面方式確認收到通知。如乙方代表無故未能參加試航，甲方可在沒有乙方代表參加的情況下執(zhí)行試航計劃。試航所產生的一切費用由乙方承擔。下水后不作進塢處理。但在下水時造成船體及設備損傷，所有費用均有甲方承擔。

8.2、試航方法：

試航按雙方認可的試航大綱進行，如任何一項試驗項目不能滿足合同或技術說明書及船檢的要求，甲方須進行再試驗和/或試航，并由甲乙雙方各自負責相應費用。

8.3、接受船舶：

船舶試航結果滿足試航大綱、技術說明書及船檢的要求，拆檢項目完成，缺陷修復，負責相應的證書，甲方以書面方式通知乙方接受船舶。

第9條船舶交接

9.1、船舶技術交接時間和地點：

本合同船舶的技術交接時間為自合同簽定之日起______天內（按合同簽訂時約定的實際開工日期算起），交接地點為甲方碼頭。

9.2、技術交接前，全船的貨艙、機艙、生活區(qū)及公共場所、及其他各艙，全部清潔干凈。各機電設備完好運作。

9.3、技術交接畢，雙方簽署船舶技術交接證書。確認技術轉交乙方。

9.4、船舶技術交接文件：

9.4.1、船舶技術交接畢，甲方應將技術說明規(guī)定的正式文件及下列文件一式二份交給乙方：

1）符合合同、技術說明書規(guī)定的試航報告。

2）符合技術說明書要求的船舶設備清單，船舶設備證書。

3）船舶建造證書。

4）船舶質量說明書。

5）船舶檢驗證書。

6）其他文件，如乙方需要的。（乙方自帶的設備及材料清單或證書除外）。

9.5、船舶的法律交接

在乙方支付全部造船款后，雙方在甲方碼頭完成船舶的法律交接，簽署船舶法律交接證書。法律交接時的船舶狀況應與技術交接時的船舶狀況一致，正常的磨損除外。

9.6、產權與風險

在船舶法律交接完成前，該船的產權與風險屬于甲方，在船舶法律交接完成后，移交給乙方。

第10條船舶安全

10.1、船舶在廠期間，甲方應對船舶的安全負全部責任，甲方應制定并執(zhí)行嚴格的安全生產制度，加強消防管理。乙方自負安裝、調試的人員必須具備資格認可。

10.2、船舶在廠期間，由于甲方原因如發(fā)生失火或全部或部分損害，甲方應即時書面通知乙方，并即時向乙方提交書面的事故報告。由于乙方安裝、調試過程中發(fā)生的原因則由乙方向甲方提交事故報告，并作出相應的措施和處理。

第11條交船時間延誤

11.1、自合同簽定之日起到船舶完工的期間，由于下述人力不可抗拒的原因，如戰(zhàn)爭、地震、海嘯、洪水、臺風或因自然災害使船舶嚴重破壞或造成的交船延誤。應視為不可抗拒或充許延誤。

11.2、由于乙方原因引起返工，而產生的費用，甲方有權按現行船舶修理標準收取費用，并順延周期。

11.3、如因船舶設計、材料、設備等原因引起船舶無法驗收，由乙方負責處理，造船周期順延；如因甲方施工質量原因引起船舶無法交驗由甲方負責處理。

第12條質量保證

12.1、材料、設備、工藝及設計的保證：

船舶技術交接后固定件十二個月，運動機械設備六個月內。甲方對船體、機械設備、電氣設備等，凡是由于施工質量及材料、設備缺陷、安裝工藝問題，而引起的各種故障、損壞，甲方保證免費修理和更換。乙方應嚴格按船舶操作規(guī)程作業(yè)。否則由此引起的各種故障及損壞由乙方自負。乙方自備設備及材料或安裝調試的工程由乙方自負。

12.2、關于故障的通知：

一旦發(fā)現屬于保證范圍內的任何故障，乙方應盡快書面通知甲方，說明故障損壞的性質及程度，甲方接到通知后，應迅速答復乙方進行處理。

12.3、甲方接到乙方關于船舶發(fā)生故障或損壞的書面通知后，應在24小時內予以明確答復，提出處理意見。如果船期不受影響，或船舶仍能安全航行，甲方應事先書面通知乙方處理意見。如果對故障的性質發(fā)生爭議，須經當地驗船師證實，如屬于保修范圍內故障，由甲方盡快負責修理或更換。

第13條其他事宜

13.1本合同雙方之間引起的任何爭執(zhí)，當事人應及時協商解決；協商不成時，任何一方均可向國家規(guī)定的合同管理機關申請調解或仲裁，也可以向有管轄權的海事法院或人民法院起訴。

13.2合同一經生效，雙方單方面均不準隨意變更或解除合同。

第14條合同的生效

本合同自雙方代表簽字之日起生效。本合同正本一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方：

簽訂日期：

乙方：

簽訂日期：