人事周記

人事周記6篇。

小編為您整理的“人事周記”會成為您的學(xué)習(xí)良師，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀。周記寫作是一條認(rèn)識自己認(rèn)識真理的的路，寫周記這種經(jīng)歷大家都經(jīng)歷過吧。寫周記可以幫助我們更好地掌管自己的情緒和心態(tài)。

人事周記【篇1】

第一周

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。因為總經(jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細(xì)心點，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問題。

第二周

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

第三周

又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

第四周

招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識，在理論知識的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。

第五周

這一周比較清閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

第六周

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實際情況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

第七周

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

第八周

時光飛逝，不知不覺，實習(xí)即將結(jié)束。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時配合鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾埾嚓P(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實習(xí)期結(jié)束時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

人事周記【篇2】

媽媽，您知道嗎?平日里我是多么的討厭您。您對我兇巴巴的，又啰嗦。對我的關(guān)心少之又少。有時，我甚至覺得自己不是您的女兒，要不怎么會對我這么兇，這么嚴(yán)格!可這件事，卻讓我感動無比。

上星期，班上陽光體育課，我在太陽下暴曬了五十分鐘。炎熱無比的天氣讓原本就頭痛的我發(fā)起了燒。回到教室我便趴在桌上低聲悶哼。那天恰巧是我做衛(wèi)生，和藹的安慰我：“你先回去，身體要緊!”那時我是多么的感動，老師這么關(guān)心我，而我的媽媽呢……

回到家，我和媽媽說：“媽，我頭疼。發(fā)燒了!”您只是冷瞥一眼，對我有一搭沒一搭的說：“活該!誰讓你平日里睡覺踢被子來著?！蔽也唤囊绯鰷I花，這是媽媽嗎?!媽媽，不都該在自己孩子生病的時候，很著急的說：“乖孩子，哪兒不舒服?媽媽帶你去瞧瞧。”的嗎?可……

我忍著，走到房間蓋起被子蒙頭大睡起來，我想，這樣也許更不會疼。

起來時，已是九點了。我摸了摸肚子，真餓啊!我走到廚房，看到在一個不起眼的角落里放著一碗香噴噴的飯菜。我捧起來，不顧形象的埋頭大吃起來。

媽媽不在樓下了，大概是出去了吧。我背起書包，平日里輕輕的書包背起來卻似有千金重!我上了樓，躺在沙發(fā)上，找到頭痛藥服下，感覺舒服多了。

我正要入睡時，電話響了。我起身，走到電話前看了看電話號碼。是媽媽打來的!我接起電話電話里傳來媽媽熟悉的聲音：“廖靜，在樓上了?”我說：“恩”。媽媽說：“頭還很痛嗎?現(xiàn)在這么晚了，要不我?guī)闳メt(yī)院看看?沒事吧，疼就別扛著，下來媽媽給你看看!”我若無其事的說：“不就是點小病嗎，有什么好怕的。一點兒都不疼!”我掛斷了電話。

走出房間的我早已泣不成聲，媽媽，還是很關(guān)心我的!也許，這件事真的普通到不能在普通?？蛇@只字片語的關(guān)心卻讓我感動無比。我很知足，我知道爸爸媽媽很忙，沒時間關(guān)心我。我知道她們都很愛我，只要她們心里惦念著我，我就很知足了!也許她們給我的愛并不如我想象中那么偉大，可著短短的幾句話就足以讓我滿足了。

爸爸媽媽，我渴望多一點的愛!

人事周記【篇3】

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

人事周記【篇4】

中考那緊張的氣氛傳染了每一個迎接它的考生，大家都如饑似渴地“啃”著書本。我也不例外。也許是中考的壓力太大，我異常煩躁。

夜深人靜時，我還在心慌意亂地翻著語文書，卻一點也看不進(jìn)去。這時，媽媽推門進(jìn)來，手里端著一杯熱騰騰的牛奶。

“妮子，明天就要中考了，今晚就別看書了，喝了牛奶，早點睡吧!”媽媽微笑著關(guān)切地說。

雖然知道媽媽的心意，但是煩躁使我變成了一只刺猬，媽媽成了發(fā)泄的對象。

“我不想喝，我連看書的時間都沒有了，還有空喝牛奶嗎?”我頭也不抬。

“明天考試，你還是早些睡吧，否則明天會沒精神的?！眿寢尩恼Z氣中帶著一絲焦慮?！緒ww.FW76.COM 76范文網(wǎng)】

“你別煩我了!害我書都看不進(jìn)去了!”我朝媽媽大吼。

氣氛一下子變得很死寂，很尷尬，媽媽就像沒有甲殼的烏龜一樣被我扎得遍體鱗傷。我知道媽媽是關(guān)心我的，我也知道，我傷害了媽媽。其實，我真的不想說那些尖利、刻薄的話，可不知為什么，一張口，這些話就像連珠炮一樣射了出來。

媽媽默默地收拾著我鋪在床上的書本，見我沒有“睡意”，轉(zhuǎn)過身嘆了口氣，輕輕地帶上門……

聽著媽媽掩門而去的腳步聲，望著眼前冒著熱氣的牛奶，我心中充滿了內(nèi)疚，我多想跑出去對媽媽說聲“對不起”?？墒?，我沒有勇氣。

在這個寂靜的夜晚，我傷害了媽媽，媽媽卻一笑而過，對我如此寬容。博大的母愛，讓我感到如此的偉大，卻又讓我充滿了罪惡感。

我關(guān)了燈，聽到媽媽走近而又離開的聲音，我望著天花板，下定決心，明天我一定向媽媽道歉。

我突然覺得，媽媽的愛就像空氣一樣，讓我賴以生存，卻步常常忘了它的存在。

人事周記【篇5】

第xx周過去了，留下的是什么，是那些我鍵盤上我的指紋，是我的桌椅旁邊垃圾桶里留下的幾張垃圾紙，是點電腦里面留下的我輸入過的文件復(fù)制本。這些都是xx周以來留下的，這是一種紀(jì)念。

在這周里，我收到了業(yè)務(wù)主管的表揚，他說我細(xì)心，能夠及時發(fā)現(xiàn)文件中的錯誤，并提出建議，我很高興。為什么我會細(xì)心，是因為我在不斷學(xué)習(xí)這個新的環(huán)境里面給我的知識。

這幾天，我接過幾次的推銷電話。他們有的問題真的很懂得轉(zhuǎn)彎，因為他們不直接向你推銷東西，有的直接問老總的聯(lián)系方式，有的打聽業(yè)務(wù)部的事等，說到最后才露出馬腳，原來是做推銷的。之前問過老總，老總也說對于現(xiàn)階段，所有的推銷電話都可以婉拒，因為公司的工程還在研究階段，等到落實實施，自動會去聯(lián)絡(luò)相應(yīng)的供應(yīng)商。因此，當(dāng)我再接到推銷電話時，我跟對方說：你先把資料發(fā)到公司的郵箱，上頭看過資料后，如果他們有意愿合作的，到時會聯(lián)系您。

因此，在這幾天，我發(fā)現(xiàn)學(xué)會婉拒，可以不讓無聊電話妨礙了自己的辦公時間。

人事周記【篇6】

轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)快一個月了。對于工作由開始的誠惶誠恐到了現(xiàn)在的得心應(yīng)手，看似一個最平常簡單的過程，其實只有我自己知道里面的艱辛與不易。月末了，公司有例行的總結(jié)，每個員工也要整理自己上一整月的工作內(nèi)容，查漏補缺。

我主要是統(tǒng)計一下員工的出勤、加班記錄，員工外出登記，休假、請假單。填寫現(xiàn)金日記賬，整理好所有發(fā)票，報銷每月備用金。然后排好下個月的員工值日表，貼在白板上。最重要的是安排好公司每月一次的例會，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。好在公司不大，人數(shù)不多，會前安排較為簡單。公司有現(xiàn)成的會議室，我只需簡單地布置一下即可。和一般會議相同，公司全體員工落座后，總經(jīng)理首先講話，然后部門經(jīng)理講話，員工發(fā)言。其中有員工提出問題和困難，公司酌情幫助解決這一議程，本人表示贊賞助理實習(xí)周記大全實習(xí)報告。這次會議上有一名員工發(fā)言，當(dāng)他說到自己家庭突然遭遇的變故，堂堂七尺男兒不禁面對同事和領(lǐng)導(dǎo)痛哭流涕，場面可謂感人。結(jié)果全體員工自發(fā)伸出援助之手，公司領(lǐng)導(dǎo)也紛紛給予他精神上的鼓勵和物質(zhì)上的幫助。這件事讓我從此對這個不大不小的公司刮目相看，正是如此團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的集體才能創(chuàng)造出源源不斷的財富和光榮，也只有這樣開明的公司制度和體恤員工的領(lǐng)導(dǎo)才能使一個公司不斷攀登，大步向前。

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最新人事實習(xí)周記(實用6篇)

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？為此，小編特意呈上“最新人事實習(xí)周記(實用6篇)”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

人事實習(xí)周記 篇1

已經(jīng)進(jìn)入第三周的實習(xí)段了，在本周的實習(xí)過程中，單位實習(xí)指導(dǎo)老師教會我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎金。她先把工資取回來，讓我在財務(wù)辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡單的事情啊。因為不要自己去計算，所以覺得很容易，會很快就完成。

可實際上在發(fā)工資的過程中卻又出現(xiàn)了很多的問題。看似簡單的事情，其實做起來卻并不那么容易了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要進(jìn)行加班工作。體會整個發(fā)放工資的過程我感覺好像是在打仗，這個人還沒有結(jié)算完，下一個又在那邊催了。

同事們焦急的等待著工資的發(fā)放，好像再慢幾分鐘就會少很多錢。因為我是新手，對整個公司的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據(jù)他們的名字在工資單上慢慢的尋找對應(yīng)的人，而且出現(xiàn)了兩個同名的人，所以發(fā)放過程中還發(fā)生弄錯對象，工資發(fā)錯了人。

因為同事們的理解，所以事情很快的解決了。發(fā)放工資的時候，還要計算著自己所發(fā)放的錢的“零”和“整”的情況，第一次發(fā)放沒有注意，一開始把所有的零頭都找光了后面還有幾個部門的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。

她們的工資是分開來抄的，發(fā)放的時候應(yīng)該一起給付經(jīng)驗教訓(xùn)：

1、發(fā)放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對應(yīng)的該發(fā)給誰。

2、要事前看一下有無員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應(yīng)該先匯總好，方便于發(fā)放。

3、發(fā)放過程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過程中把其中的一種發(fā)光。

而且一開始把所有的一百的整錢發(fā)的差不多沒有了，最后發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數(shù)，但卻只好用五十來代替，惹的大家“怨聲載道”、還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應(yīng)有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導(dǎo)老師的提醒才注意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學(xué)不到的。

人事實習(xí)周記 篇2

人事財務(wù)科實習(xí)周記

第一周

這是我大學(xué)生涯中的第一次實習(xí)經(jīng)歷，我有幸進(jìn)入到一家知名跨國公司的人事財務(wù)科進(jìn)行實習(xí)。實習(xí)的第一周，讓我對人事財務(wù)工作有了更深入的了解。

在人事部門，我被安排參與了員工入職的流程。我負(fù)責(zé)為新員工辦理簽約手續(xù)，并確保他們的個人信息完整無誤。這要求我細(xì)心且高度責(zé)任感，因為一旦出現(xiàn)任何差錯，可能會給公司帶來不必要的麻煩和損失。在這個過程中，我學(xué)會了如何與簽約人員進(jìn)行溝通，解答他們的問題，并在時間緊迫的情況下保持冷靜。此外，我還學(xué)會了如何正確地存檔文件，并在需要時方便地檢索。這對于確保公司的文件管理系統(tǒng)正常運行至關(guān)重要。

在財務(wù)部門，我參與了公司的財務(wù)匯報流程。我學(xué)習(xí)了如何準(zhǔn)確地處理賬目，并準(zhǔn)備報告文件。這包括記錄收入和支出，計算利潤和損失，以及核實公司資產(chǎn)負(fù)債表。在這個過程中，我明白了財務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和精細(xì)性。每一項數(shù)據(jù)都必須準(zhǔn)確無誤地處理，以便為公司提供正確的財務(wù)信息。我也學(xué)會了使用財務(wù)軟件和Excel電子表格來處理數(shù)據(jù)，這將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

在這一周的實習(xí)中，我還有幸與一些資深員工進(jìn)行了面談，聽取他們對人事財務(wù)工作的建議和經(jīng)驗分享。他們分享了他們多年來面對的各種挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的方法。他們強調(diào)了溝通技巧的重要性，以及精確和細(xì)致的工作態(tài)度。這些經(jīng)驗將成為我未來工作中的寶貴財富。

總結(jié)起來，實習(xí)的第一周給了我一個深入了解人事財務(wù)工作的機會。我學(xué)到了許多實際操作的技能，并與資深員工交流了經(jīng)驗。雖然工作中會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，但我相信我能夠通過努力和學(xué)習(xí)來克服它們。我非常期待接下來的幾周，我相信實習(xí)經(jīng)歷將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

人事實習(xí)周記 篇3

2月24日至2月26日

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，2月24日這一天，我開始了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在***有限公司進(jìn)行為期兩個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。

這第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果因為不常利用攝像頭拍照，所以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿到照相館準(zhǔn)備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時照片又拍得很難看，到時另外6張肯定是浪費了，我只能跟老板說，我回去問下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時沒有擅自決定，最后我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中，我了解了我們公司員工配置情況，及對各個部門的員工有了初步的印象，有利于以后的進(jìn)一步熟悉。

2月28日至3月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。因為總經(jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細(xì)心點，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問題。

3月7日至3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

3月14日至3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

3月21日至3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的.人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識，在理論知識的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。

3月28日至4月2日

這一周比較清閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

4月4日至4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實際情況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

4月11日至4月16日

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

4月18日至4月23日

時光飛逝，不知不覺，實習(xí)即將結(jié)束。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時配合鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾埾嚓P(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實習(xí)期結(jié)束時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

4月25日至4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法相關(guān)知識還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);遇到問題時處理不夠靈活，有時出現(xiàn)經(jīng)驗不足、容易沖動、急躁、毛糙等問題;協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事實習(xí)周記 篇4

學(xué)校行政人事實習(xí)周記

第一周

本周是我在學(xué)校人事行政部門的實習(xí)的第一周，我充滿了期待又有些緊張。新的環(huán)境和陌生的工作內(nèi)容讓我感到一絲壓力，但我知道這是我成長的機會。

在第一天的早晨，我準(zhǔn)時到達(dá)了學(xué)校人事行政部門。部門的領(lǐng)導(dǎo)很友善地接待了我，他向我介紹了整個部門的組織結(jié)構(gòu)和工作職責(zé)。我感到非常幸運能加入這個團(tuán)隊，他們都非常成熟和專業(yè)。

在本周，我主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工福利的相關(guān)文件和信息的整理工作。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個很有趣的現(xiàn)象：學(xué)校對員工的福利待遇非常關(guān)注，而且提供了很多豐富的福利項目。我了解到這背后是學(xué)校為了提高員工的工作積極性和幸福感而不懈努力的結(jié)果。

另外，我還參與了一些招聘的工作。這是我第一次親身體驗到了招聘的過程。我負(fù)責(zé)篩選簡歷，與應(yīng)聘者聯(lián)系，安排面試等等。通過這一系列的工作，我更加了解了招聘的復(fù)雜性和重要性。每一個細(xì)節(jié)，每一個決策都可能對最終篩選出的人選產(chǎn)生巨大的影響。

除了這些具體的工作任務(wù)外，我還有幸參加了部門內(nèi)的一次例會。在例會上，每一個成員都分享了自己的進(jìn)展和面臨的問題。這讓我更加了解到整個部門的工作狀態(tài)和團(tuán)隊的協(xié)作氛圍。我也從中學(xué)到了很多有價值的經(jīng)驗和知識。

總體而言，這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我收獲頗豐。我不僅對學(xué)校人事行政工作有了更深入的了解，還鍛煉了自己的溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力。在未來的實習(xí)周里，我將更加努力地學(xué)習(xí)和提升自己，為部門的工作貢獻(xiàn)更大的力量。

第二周

在第二周的實習(xí)中，我更加深入地了解了學(xué)校行政人事部門的工作內(nèi)容。

本周，我主要負(fù)責(zé)處理員工在職培訓(xùn)的相關(guān)事務(wù)。學(xué)校非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為此專門設(shè)立了培訓(xùn)部門。我負(fù)責(zé)與培訓(xùn)部門溝通協(xié)調(diào)，確定培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)員工的培訓(xùn)情況。這項工作既有挑戰(zhàn)性，又讓我充滿成就感。

在整理培訓(xùn)計劃的過程中，我注意到每個員工都有自己的培訓(xùn)需求和發(fā)展目標(biāo)。為了滿足他們的需求，我需要與每個員工進(jìn)行個別的溝通和了解。通過這樣的交流，我不僅更加了解了每位員工的職業(yè)發(fā)展方向，也為他們提供了有針對性的培訓(xùn)推薦。

另外，我還負(fù)責(zé)了解員工的離職原因和進(jìn)行離職面談。這是一項相對敏感且復(fù)雜的工作，因為人們離開工作崗位的原因各不相同。我需要保持耐心和專業(yè)，既能理解他們的決定，又能及時收集到有關(guān)的離職反饋信息。

通過這一周的工作，我明白了人事部門的重要性。人力資源是一個組織的核心資產(chǎn)，能否吸引、留住和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。作為人事部門的一員，我要時刻關(guān)注員工的需求，并為他們提供有力的支持和保障。

第三周

這是我在學(xué)校人事行政部門的第三周實習(xí)，我感受到了工作的節(jié)奏和流程。

本周，我參與了學(xué)校人事考核的工作。對于一個大規(guī)模的學(xué)校來說，人員考核是非常重要的一環(huán)。通過考核，既能客觀評價員工的工作表現(xiàn)，又能為他們提供進(jìn)一步的發(fā)展機會。我負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工的考核表，收集和整理相關(guān)的績效數(shù)據(jù)，并參與考核結(jié)果的分析。

考核的過程中我面臨了一些挑戰(zhàn)，比如協(xié)調(diào)不同的意見和解決矛盾。有時候，某些員工的績效評價可能存在偏差，這就需要我與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和協(xié)商，以確?？己私Y(jié)果的公正和準(zhǔn)確。盡管我在這方面缺乏經(jīng)驗，但通過與同事的討論和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了一些溝通和解決問題的技巧。

除了考核工作，我還參與了一些員工關(guān)懷的活動。學(xué)校為了幫助員工平衡工作和生活，在每個月都會組織一些文體活動和康體運動。我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和宣傳這些活動，并參與組織工作。這讓我更加親身地感受到學(xué)校對員工關(guān)心和關(guān)懷的態(tài)度。

在第三周的實習(xí)中，我收獲了很多實踐經(jīng)驗。我學(xué)會了如何處理復(fù)雜的人事問題，學(xué)會了如何做好溝通和協(xié)商。這段實習(xí)經(jīng)歷讓我對人事行政工作有了更深入的了解，也讓我成長為一個更加成熟和自信的年輕人。

人事實習(xí)周記 篇5

又到了我記下我一周心得體會的時候了，到今天已經(jīng)是第四周了，實習(xí)周期的一半已經(jīng)過去了，真的是彈指一揮間。。

按照學(xué)校的要求，我的實習(xí)周期的一半已經(jīng)過去了?；仡欉@過去的六周時間，我從一個對人對環(huán)境一切都很陌生的實習(xí)生慢慢地開始熟悉環(huán)境，熟悉周圍的人和事并能獨立處理一些事的人。剛進(jìn)公司，我從擦桌子、端茶倒水，收拾辦公室開始，到后來，經(jīng)過高老師的指點和孜孜不倦的教誨，我漸漸地能夠獨立處理一些事情，并能夠在某些方面獨當(dāng)一面，我覺得自己有了很大的進(jìn)步，并以此感到非常地自豪。

由于到公司已經(jīng)有了一段時間，在工作上已經(jīng)熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點了，但是我并沒有因此放松對自己的要求，而是趁著空閑的時間盡量多問問高老師我不懂的問題，覺得時間過得很快。期待下一周我能有新的收獲。

前四周都是在處理一些瑣事中度過的，過得比較順利，但這一周我就有點頭大了，讓我實際操作還是會出現(xiàn)很多問題，看來理論和實際是有差距的，我決定以后要多加操練，這樣才能提高工作效率。上一周的時間，高老師主要是指導(dǎo)了我如何面試，如何登記應(yīng)聘者的信息，如何填寫面試通知，填錯后如何改正等等。這周高老師說要讓我單獨操作，她發(fā)現(xiàn)問題的時候再給我指正，她問我有沒有問題，我雖然心里有點虛，但還是拍拍胸脯說沒問題。

在經(jīng)歷了幾周的打雜工作，讓我對公司的運作流程以及業(yè)務(wù)有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個小變化，除了進(jìn)行簡單的面試資料整理，還開始負(fù)責(zé)對一些應(yīng)聘者的面試工作，在這之前一直認(rèn)為這是一個很簡單的工作，因為在學(xué)校的時候都已經(jīng)學(xué)習(xí)過面試的技巧了，但是在真正操作的過程中，發(fā)現(xiàn)中間還是有很多小細(xì)節(jié)需要我們注意的，比如在初次的面試中，盡量不要拖太長時間，一般控制在3-5分鐘，就應(yīng)該結(jié)束談話，要不會讓應(yīng)聘者產(chǎn)生厭煩心理，同時在交談的過程中，如何提問，如何就一個問題判斷應(yīng)聘者都是一個小技巧。

人事實習(xí)周記 篇6

這是一篇關(guān)于我的行政人事部實習(xí)經(jīng)驗的周記，我對于這次實習(xí)充滿了熱情和期待。我的實習(xí)時間是三個月，在這段時間里我學(xué)到了很多東西，也遇到了一些困難，但我認(rèn)為這些經(jīng)歷幫助我成長并正式進(jìn)入職場。

首先，我要說的是我們的實習(xí)導(dǎo)師，她是一位非常有經(jīng)驗的人事管理專家。在第一周，她向我們介紹了部門的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)，給我們闡述了部門的核心任務(wù)和重點項目。之后，她分別為我們分配了不同的項目，讓我們能夠逐步了解部門的運作和業(yè)務(wù)內(nèi)容。她總是耐心地解答我們的問題，讓我們感覺很舒適，認(rèn)為這是一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

我所分配的第一個項目是員工調(diào)整。這是一個非常復(fù)雜的項目，我需要仔細(xì)查閱員工手冊上的相關(guān)條款，然后與部門經(jīng)理和員工單獨討論他們的調(diào)整意愿。我發(fā)現(xiàn)，這需要敏銳的觀察能力和良好的溝通技巧，才能在最短的時間內(nèi)完成調(diào)整。在這個過程中，我學(xué)到了如何與員工進(jìn)行有效的溝通，提高了自己的處理問題的能力。

另外，我負(fù)責(zé)的第二個項目是培訓(xùn)和發(fā)展。我的任務(wù)是組織內(nèi)部的培訓(xùn)和推廣計劃，以支持員工個人成長和組織發(fā)展。在展開這個項目之前，我必須了解員工的培訓(xùn)需求和興趣愛好。通過小組討論，我對員工需求有了更深刻的理解，并得出了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。這一過程很有趣，因為我從中學(xué)到了員工對自己的職業(yè)發(fā)展有著多么深刻的意識。

雖然我學(xué)到了很多東西，但這個過程也有一些挑戰(zhàn)。例如，行政人事部處理各種各樣的事務(wù)，有時候我們必須在短時間內(nèi)與他人合作完成任務(wù)。當(dāng)我們交叉參與多個項目時，我們必須保持頭腦清晰，并通過協(xié)作和組織來有效管理我們的時間。

在結(jié)束這個項目之前，我們的導(dǎo)師對我們進(jìn)行了一次總結(jié)。她詢問了我們的感受，以了解我們從這個實習(xí)中學(xué)到了什么。當(dāng)我回顧這個項目時，我不禁感嘆，因為這次實習(xí)教會了我很多東西。我不僅學(xué)會了員工管理的技巧，還學(xué)習(xí)了有效溝通和處理緊急事件的能力。而且，實習(xí)還加深了我對人力資源管理的了解，并讓我更清楚地了解自己的職業(yè)目標(biāo)和自我發(fā)展。

總而言之，這三個月的工作給了我很多鍛煉的機會，我相信這個經(jīng)歷會讓我在未來的職業(yè)生涯中有所作為。我將感恩這個難忘的實習(xí)，同時感謝我的實習(xí)導(dǎo)師和公司為我提供了這個實習(xí)的機會。

人事實習(xí)周記

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？小編收集并整理了“人事實習(xí)周記”，建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

人事實習(xí)周記 篇1

20xx年11月21日至20xx年11月27日

轉(zhuǎn)眼間，已到大三下學(xué)期了，20xx年11月21日這一天，我開始了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在南京世林生物科技有限公司進(jìn)行為期5個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是人事專員。

11月21日下午我來到南京世林生物科技有限公司開始了我的畢業(yè)實習(xí)生活。來到的前兩天都是在辦公室里熟悉、了解公司的企業(yè)文化，熟悉辦公室人員。

這周的前兩天主要是在辦公室里學(xué)習(xí)公司的宣傳資料以及和辦公室里的人員處好關(guān)系。

20xx年11月28日至20xx年12月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。這周主要是和總監(jiān)學(xué)習(xí)人事招聘工作以及宿舍管理方面的內(nèi)容。參與公司的在國展的大型活動。

20xx年3月7日至20xx年3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。

但還是很郁悶。

20xx年3月14日至20xx年3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

20xx年3月21日至20xx年3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識，在理論知識的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。

20xx年3月28日至20xx年4月2日

這一周比較清閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改

進(jìn)等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

20xx年4月4日至20xx年4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實際情況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日

時光飛逝，不知不覺，實習(xí)即將結(jié)束。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時配合鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾埾嚓P(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實習(xí)期結(jié)束時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

20xx年4月25日至20xx年4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法相關(guān)知識還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；遇到問題時處理不夠靈活，有時出現(xiàn)經(jīng)驗不足、容易沖動、急躁、毛糙等問題；協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事實習(xí)周記 篇2

這一周是本人實習(xí)的第一個星期，緊張忐忑是必然的。記得第一天我拿著簡歷來到企業(yè)的人事部，內(nèi)心緊張的等待答復(fù)。當(dāng)?shù)弥约罕讳浻脮r，可以用欣喜若狂來形容。因為此前我已經(jīng)被用人單位無情地拒絕過好多次，他們的理由大多是需要有工作經(jīng)驗者。雖然我一再強調(diào)自己有過很多社會實踐，學(xué)習(xí)能力很強，請求他們給予我一次機會，但那些人事部經(jīng)理依舊無動于衷，他們似乎不愿意在我這樣一個初出茅廬的小丫頭身上浪費時間和精力。這使帶著美好憧憬走出校園踏入社會的我倍受打擊。所以，XXX企業(yè)的接納讓我感到十分溫暖，當(dāng)即暗下決心好好工作，報答知遇之恩。

作為剛進(jìn)企業(yè)的新人，我知道自己應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、踏實肯干。尤其在行政助理這樣的職位，對一個人綜合能力的要求從來都不低。這家企業(yè)說大不大，說小也不小，業(yè)務(wù)倒是挺多。一個企業(yè)幾十個人，每天都忙忙碌碌的，碰面說話的機會很少，有的只是工作上的事務(wù)性交流。呵，果然是市場經(jīng)濟(jì)，競爭激烈，工作生活的節(jié)奏都不由自主地加快了。

利用這一周的時間，我大致熟悉了工作環(huán)境，熟悉了需要經(jīng)常打交道的同事。其實剛開始我的工作內(nèi)容很簡單，無非是做一些最簡單的表格制作、信息錄入，企業(yè)各類文件的打印、復(fù)印，企業(yè)內(nèi)外相關(guān)材料的整理等。還有就是搞好辦公區(qū)域的衛(wèi)生，接打一些看似無關(guān)緊要的電話等等。這就是一般人眼中的打雜的吧。難得的是我并沒有感到委屈，并沒有萌生退意。我認(rèn)為如果能把這份雜打好的話也不失為一項本領(lǐng)。有志者事竟成，我會時刻保持一份良好的心態(tài)，堅持到底。

人事實習(xí)周記 篇3

2月28日至人事助理實習(xí)周記 3月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。因為總經(jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細(xì)心點，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問題。

人事實習(xí)周記 篇4

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法相關(guān)知識還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);遇到問題時處理不夠靈活，有時出現(xiàn)經(jīng)驗不足、容易沖動、急躁、毛糙等問題;協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事實習(xí)周記 篇5

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

人事實習(xí)周記 篇6

4月4日至人事助理實習(xí)周記4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實際情況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

4月11日至人事助理實習(xí)周記4月16日

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

4月18日至人事助理實習(xí)周記4月23日

時光飛逝，不知不覺，實習(xí)即將結(jié)束。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時配合鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾埾嚓P(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實習(xí)期結(jié)束時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

××省××房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司，是××市的一家新興的房地產(chǎn)開發(fā)公司。辦公地址位于××省。主要業(yè)務(wù)是城市商品房開發(fā)和建設(shè)，目前正在準(zhǔn)備。我于××××年××月××日開始在這家公司的實習(xí)工作，工作崗位是見習(xí)助理。

第一周我的主要工作和任務(wù)是進(jìn)行公司會計制度，會計章程的熟悉，學(xué)習(xí)如何使用公司的財務(wù)軟件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料倉庫的位置。

開始實習(xí)工作之后，我便開始重新將家中的書本課件找出來，重新溫習(xí)一遍這些相關(guān)的知識，以及會計科目和會計報表的制作。由于公司剛剛成立不久，并沒有什么特別大的工程，目前也只是在建設(shè)一個中等規(guī)模的商品房住宅區(qū)，所以它的會計報表并沒有如涉外資金等，也沒有過于頻繁的現(xiàn)金交流。

由于在實習(xí)的第一天主要是學(xué)習(xí)和了解公司財務(wù)部門的保密條款等知識，所以第一周所學(xué)，所知許多內(nèi)容不能體現(xiàn)在實習(xí)周記中請見諒。

綜合一周的感受，我最最深刻體會到的是：財務(wù)工作，是一項十分細(xì)致的工作，每一筆現(xiàn)金帳幕都要2個財務(wù)工作人員的核對，大筆的資金流動還需要財務(wù)主管以及分管財務(wù)的副總經(jīng)理簽字才能進(jìn)行。

同時，財務(wù)工作也是一項保密程度很高的工作，由于工作原因，我們這些財務(wù)工作者經(jīng)?？梢越佑|到很多公司的財務(wù)信息，如何有效的保護(hù)這些公司的內(nèi)部機密信息不外泄是公司保持優(yōu)勢競爭力的一項重要工作！

進(jìn)入第二周的公司實習(xí)，由于經(jīng)過了上一周的學(xué)習(xí)，我更加熟悉了公司的業(yè)務(wù)章程和業(yè)務(wù)情況條例。

本周，我開始學(xué)習(xí)如何編制公司的財務(wù)報表。剛剛開始我先是用了兩天的時間翻閱公司上一個財務(wù)季度的財務(wù)報表，以及原始憑證等。由于時值***地方稅務(wù)局開展學(xué)習(xí)新勞動法的學(xué)習(xí)講座，公司的幾位經(jīng)歷以及財務(wù)部門的經(jīng)歷都去開會了。

所以正式的工作直到星期3才開始。為了鍛煉我的能力，公司讓我用手工編制報表。我的任務(wù)主要是幫助公司的財務(wù)主任核對各項數(shù)據(jù)是否有缺漏以及原始憑證是否有遺漏。我在工作開始的階段也嘗試著參與原始憑證以及總分類帳幕的報表的編制。

但是由于在工作中的粗心大意，在總賬中漏填了一個數(shù)據(jù)，導(dǎo)致我試編的財務(wù)報表最后不管怎么算都算不平衡，在財務(wù)主任和財務(wù)經(jīng)理的幫助下，我終于找到了這個錯誤的地方并且加以改正。因為我是試著編制報表，所以公司并沒有因為我的疏忽而造成工作進(jìn)度的延誤。

錯誤的原因：在同一天發(fā)生的財務(wù)活動過多，過于頻繁。在編制的過程中不夠細(xì)心，錯誤的將一份還沒有來得及編制的原始憑證放入已經(jīng)錄入的原始憑證中。

造成最后的試算不平衡。經(jīng)驗教訓(xùn)：在開始錄入信息之前，一定要先把桌面清理干凈，整理清楚。并且把各項財務(wù)信息整理歸納，在開始之前一定要事先調(diào)整好自己的精神狀態(tài)。不能著急，也不能在工作中產(chǎn)生厭煩的情緒。（雖然真的很無聊）。在工作過程中，要注意檢查每一份報表的是否完整的錄入，避免最后不必要的返工。

人事實習(xí)周記 篇7

為鞏固教學(xué)相長，學(xué)校特組織到XX公司為期一周的財務(wù)文員實習(xí)。下面主要針對這周實習(xí)談?wù)剛€人的感想和心得。

在XX財政局實習(xí)期間認(rèn)識到財政職能的轉(zhuǎn)變也是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求，在推進(jìn)財政體制改革的過程中，需要對財政職能進(jìn)行正確的定位，也就是財政過去的一些職能應(yīng)改變，一些職能需進(jìn)一步加強，即初步建立公共財政的框架。

面對21世紀(jì)新的挑戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大趨勢，我國的財政職能還明顯存在著一些不相適應(yīng)的地方：財政職能的界定還不夠明確和規(guī)范,財政支出的結(jié)構(gòu)和順序還應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整,有些重點方面還要突出和加強。一些應(yīng)由企業(yè)、個人或社會其他方面承擔(dān)的職責(zé)，財政還未完全放開，還在過多過細(xì)參與微觀經(jīng)濟(jì)活動和某些事務(wù)性管理。而本應(yīng)由財政代表國家、政府參與分配、管理的領(lǐng)域卻又未能有效地負(fù)起責(zé)任，各地和某些行業(yè)不同程度的亂收費，不僅造成財力分散，而且還是貪污浪費、導(dǎo)致腐敗的一個重要原因。這些矛盾集中起來，突出表現(xiàn)為國家財政集中的財力，特別是中央財政集中的財力與國家賦予的職責(zé)不相適應(yīng)。與世界其他國家相比，財政收入占dp的比重和中央財政占全國財政收入的比重都低得多。這種財力狀況，不適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的要求，與一個幅員遼闊、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的發(fā)展中大國的客觀需要有著明顯的差距。加之，財政支出結(jié)構(gòu)不盡合理，有些該辦的事沒錢辦，不該管的事管多了，致使久已存在的矛盾更加難以解決。

人事崗實習(xí)周記

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人事崗實習(xí)周記 篇1

公司人事主管實習(xí)周記

本周，我開始了我的公司人事主管實習(xí)，這對我來說是一個非常令人興奮的機會，可以親身經(jīng)歷和學(xué)習(xí)人事管理的方方面面。在這一周中，我參與了一些重要的項目，和同事們緊密合作，收獲頗豐。

首先，我要感謝我的導(dǎo)師李經(jīng)理，她對我的支持和指導(dǎo)非常有幫助。她給了我很多機會參與各種任務(wù)，并且給予我足夠的自由度來發(fā)揮自己的能力。她告訴我，在人事管理中，需要有一顆耐心的心和敏銳的洞察力。在與各部門經(jīng)理開會的過程中，我學(xué)習(xí)到了如何與不同的人相處和合作。我還從他們身上學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊管理和有效溝通的技巧。

這周，我首先參與了一次新員工培訓(xùn)的計劃。我負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，包括公司介紹、員工手冊以及相關(guān)政策和流程。我還協(xié)調(diào)了與培訓(xùn)師的會議，并為他們提供了必要的資源和支持。在培訓(xùn)的過程中，我看到了新員工對公司的熱情和渴望學(xué)習(xí)的態(tài)度，這讓我對公司的未來充滿信心。

其次，我還參與了員工績效評估的工作。這是一個非常重要的任務(wù)，通過對員工的表現(xiàn)進(jìn)行評估，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并給予他們反饋和幫助。我和各部門經(jīng)理一起制定了評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，并協(xié)調(diào)了員工和經(jīng)理之間的評估交流。這個過程中，我學(xué)到了如何公正客觀地評估員工，并提供有建設(shè)性的意見和建議。我也很高興看到員工們對他們的職業(yè)發(fā)展非常重視，并愿意接受改進(jìn)和提升自己。

同時，我還參與了一些招聘活動。我們公司正在擴大規(guī)模，需要招聘一批新的員工來滿足市場需求。我參與了招聘計劃的制定和執(zhí)行，例如準(zhǔn)備招聘廣告、篩選簡歷和安排面試。通過這個過程，我了解到招聘是一個非常繁瑣但關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，需要高效的組織能力和敏銳的觀察力。我也體會到了面試的難度，需要提問技巧和分析能力。

在這一周實習(xí)中，我還學(xué)到了一些管理方面的知識和技巧。例如，如何制定和執(zhí)行員工福利計劃，如何處理員工的投訴和糾紛，以及如何解決人際關(guān)系問題。我發(fā)現(xiàn)，在人事管理中，要始終保持公正和透明，并與每個員工保持溝通和了解彼此的需求。

總而言之，這一周的實習(xí)經(jīng)歷對我來說非常寶貴。我深刻體會到了作為人事主管所需具備的專業(yè)知識和技能，也明白了團(tuán)隊合作和溝通在人事管理中的重要性。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信，在這個實習(xí)的過程中，我將獲得更多寶貴的經(jīng)驗和啟示。

人事崗實習(xí)周記 篇2

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，3月1日這一天，我開始了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在XX公司進(jìn)行為期兩個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。開始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來進(jìn)行安全教育，期間重點熟悉人力資源處的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，如何讓開展職工轉(zhuǎn)正，定級，定職，和專業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)。

實習(xí)雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開

人事崗實習(xí)周記 篇3

酒店人事部實習(xí)周記

周一：

今天是我來到酒店人事部實習(xí)的第一天，我感到相當(dāng)興奮。當(dāng)我進(jìn)入大廳的時候，我被這個優(yōu)美的地方驚奇到了。我被這里的景象所吸引，每個人都像一個家庭一樣，和諧而快樂。在我見到我的導(dǎo)師之前，我在一旁觀察了許久。當(dāng)我見到了我的導(dǎo)師時，她給我一份任務(wù)，要我參與員工面試過程，她告訴我這個過程是她們尋找新員工的一部分。

我被帶到一個大廳，會議室大門打開，我發(fā)現(xiàn)一個非常嚴(yán)肅的面試在進(jìn)行中。這里的一切都是那么精心安排和協(xié)調(diào)。我感覺到，我已成為一個家庭的一部分，這讓我感到非常的高興和自豪。

周二：

第二天，在我完成前天的任務(wù)后，我的導(dǎo)師又給我了一項新的任務(wù)。我不得不編寫一份員工手冊，以便員工們可以根據(jù)手冊中的規(guī)定管制自己的日常行為。我必須仔細(xì)核對，并確保每一個條款都是準(zhǔn)確的，否則這個手冊就毫無意義。

我開始工作了，當(dāng)我完成前三頁時，我意識到有些條款不是很合適，因此我需要與我的導(dǎo)師進(jìn)行溝通。當(dāng)我和導(dǎo)師一起協(xié)商之后，我更好地理解了條款的重要性，也更清楚如何確保它們的準(zhǔn)確性。我開始更認(rèn)真地參考相關(guān)資料，并確認(rèn)必要的規(guī)定已被納入手冊中。

周三：

今天是一個繁忙的一天。我必須為一位即將加入酒店的員工提供面試，還必須更新酒店的職位空缺信息，這讓我意識到這份工作有多么復(fù)雜而詳盡。

當(dāng)我向新員工介紹酒店時，我能感覺到他的熱情。這種給予別人知識和共享資訊的感覺真的非常好。

周四：

今天我的任務(wù)是整理酒店的檔案。我必須確保每個員工的檔案都是準(zhǔn)確的，并找到過期的員工檔案，并進(jìn)行相應(yīng)的更新。當(dāng)我完成任務(wù)時，我想到了這么多的記錄和文件需要保持安全性，我覺得自己的負(fù)責(zé)任程度非常高。

周五：

今天是我實習(xí)的最后一天，這個星期的經(jīng)驗太棒了。這一周我像一個家庭的一部分，享受著美妙的工作氛圍，每一個任務(wù)都要求我付出最大的努力。我不是一個無知、懶惰的實習(xí)生了，我已經(jīng)成為了這里一部分并養(yǎng)成了自己的職業(yè)道德。我想，我以后會更加認(rèn)真和負(fù)責(zé)地對待我的工作。

總結(jié)：

這一周的實習(xí)讓我意識到，一個優(yōu)秀的酒店人事部需要的是協(xié)調(diào)的能力、經(jīng)驗和技巧，遇到各種各樣的人格特質(zhì)，以及具備強烈的責(zé)任心。這份工作非常的繁忙，需要高效率的處理任務(wù)，但是在這個家庭的感覺和能夠幫助他人感到更有意義和值得。我在這個工作中學(xué)到了好多，我相信我的經(jīng)歷將會推動我更好的成長。

人事崗實習(xí)周記 篇4

酒店人事部實習(xí)周記

作為一名酒店管理專業(yè)本科生，在大學(xué)期間，我一直對酒店的運營和管理有著濃厚的興趣，尤其是對于酒店人力資源管理方面更加感興趣。因此，在大學(xué)的最后一個暑假，我選擇了去一家五星級酒店進(jìn)行人事部實習(xí)，期望能夠更深入地了解酒店的人力資源管理，以及在實踐中提高自己的能力。

第一周實習(xí)，我被分配到酒店人事部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要是學(xué)習(xí)酒店招聘、員工檔案管理、薪酬福利等方面的知識。在學(xué)習(xí)中，我了解到酒店人事部的工作不僅僅是簡單的招聘和管理員工，還需要有全面的人力資源管理知識，需要和酒店其他部門的協(xié)作和配合，以最大限度地發(fā)揮員工的工作效能，提高酒店的整體競爭力。

第二周實習(xí)，我被分配到人事部的招聘崗位，負(fù)責(zé)篩選簡歷、安排面試等工作。在招聘工作中，我深刻地感受到了這個工作的復(fù)雜性和繁瑣性，每份簡歷都需要仔細(xì)篩選，面試的安排也需要與面試官進(jìn)行配合，以確保整個招聘流程的順利進(jìn)行。同時，我也了解到了酒店招聘的定向性和對員工素質(zhì)的要求，更深刻地認(rèn)識到了人才對于酒店發(fā)展的重要性。

第三周實習(xí)，我被分配到檔案管理的崗位，需要負(fù)責(zé)管理員工的個人檔案，包括入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、年度評定等。在工作中，我了解到員工的個人檔案是酒店管理的核心，對于員工的管理、晉升和離職都有著非常重要的作用。同時，我也意識到了檔案管理需要具備完善的制度，保證員工信息的安全性和可靠性。

第四周實習(xí)，我被分配到了薪酬福利的崗位，需要負(fù)責(zé)員工薪資和福利的核算和發(fā)放。在這個崗位上，我進(jìn)一步了解到薪酬福利對于員工的激勵和滿意度起著非常重要的作用，也認(rèn)識到了薪酬福利的設(shè)計需要符合酒店經(jīng)營和發(fā)展的需要，不能過高過低，需要科學(xué)合理。

在這一周的實習(xí)過程中，我還參與了酒店員工的集體活動和培訓(xùn)課程。在活動中，我感受到酒店對員工團(tuán)隊建設(shè)和員工關(guān)系的重視，也認(rèn)識到了員工活動對于增強員工凝聚力和團(tuán)隊合作的作用。在培訓(xùn)課程中，我了解到了酒店對員工技能和素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，更深入地認(rèn)識到啤酒的發(fā)展需要有高素質(zhì)的員工隊伍。

通過這四周的實習(xí)，我深刻認(rèn)識到了酒店人事部的工作復(fù)雜性和繁瑣性，同時也意識到了酒店對于員工的管理和發(fā)展的重要性。這次實習(xí)讓我更加深入地了解了酒店的人力資源管理，提高了我的實踐能力和綜合素質(zhì)，也更加堅定了我從事酒店管理和人力資源管理的決心。

人事崗實習(xí)周記 篇5

醫(yī)院人事實習(xí)周記

這周，我開始了我的醫(yī)院人事實習(xí)，作為大學(xué)生的我對于這個實習(xí)機會感到非常興奮和期待。我來到了一家綜合性醫(yī)院，人事部門接待了我。首先，他們向我介紹了醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)和人事管理的重要性。接著，他們給我分配了一些具體的工作任務(wù)，讓我親身參與醫(yī)院人事管理的各個環(huán)節(jié)。

在這一周中，我主要參與了員工招聘和培訓(xùn)方面的工作。首先，我和人事部同事一起制定了一份招聘計劃，明確了招聘的職位、數(shù)量和要求。我們根據(jù)職位要求和醫(yī)院的需求，在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布了招聘信息，并開展了宣傳活動。隨后，我參與了簡歷篩選和面試的工作。通過閱讀大量的簡歷，我逐漸明白了招聘時需要注意的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷和經(jīng)驗。參與面試的過程中，我學(xué)會了聆聽和提問的技巧，了解了應(yīng)聘者的相關(guān)經(jīng)驗和能力。

除此之外，我還參與了醫(yī)院的員工培訓(xùn)工作。醫(yī)院定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程，以提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。我負(fù)責(zé)協(xié)助策劃和組織這些培訓(xùn)活動，并協(xié)助相關(guān)部門制定培訓(xùn)計劃和教材。通過這些工作，我理解到醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)的重要性，并意識到不同部門的員工需要不同的培訓(xùn)內(nèi)容。因此，我與各科室的工作人員進(jìn)行了深入交流，了解他們的需求和意見，在培訓(xùn)中加入了更多的實踐操作和案例分析，以提高培訓(xùn)的實效性。

除了招聘和培訓(xùn)工作，我還參與了員工績效評估和員工關(guān)系管理的工作?？冃гu估是了解員工工作情況和工作能力的重要手段，對于醫(yī)院的人事管理也至關(guān)重要。我和人事部同事一起制定了一套完整的績效評估體系，包括對工作內(nèi)容的量化指標(biāo)和對員工的定期評估。同時，我還參與了部分員工關(guān)系問題的處理，了解了不同員工之間的矛盾和問題，并與相關(guān)部門一起找到解決的辦法。通過這些工作，我對于員工關(guān)系的處理和解決問題的方法有了更深入的了解。

通過這一周的實習(xí)，我深切體會到了醫(yī)院人事管理的重要性和復(fù)雜性。醫(yī)院作為一個大型組織，需要合理安排員工的工作和職責(zé)，確保醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。同時，醫(yī)院人事部門還需要與各科室和員工保持良好的溝通和關(guān)系，解決工作中的問題和矛盾。這一周的實習(xí)讓我深入了解了醫(yī)院人事管理的方方面面，同時也提高了我的溝通和組織能力。

在接下來的實習(xí)時間里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和參與更多的工作，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我希望通過這次實習(xí)，能夠更深入地了解醫(yī)院人事管理的工作，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我相信，通過這次實習(xí)，我將會獲得更多的實踐經(jīng)驗和知識，為將來的工作做好充分準(zhǔn)備。

人事崗實習(xí)周記 篇6

這周參加了公司對應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然，在這個過程也發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生面試中的一些問題，引起了我的思考。大學(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來總是帶著一份高傲。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己。現(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實習(xí)感覺來說，當(dāng)我們帶著滿肚子的大學(xué)理論知識來到公司進(jìn)行工作時，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說大學(xué)生畢業(yè)剛出來就要有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多?，F(xiàn)在作為市場經(jīng)濟(jì)，作為應(yīng)屆生的第一份工作越來越不可能是他終身的工作，所以積累經(jīng)驗就很重要了。找一個好的發(fā)展平臺，多學(xué)習(xí)知識，從基本做起，踏實認(rèn)真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗，才會有更好的發(fā)展。想到自己即將畢業(yè)，今后的路應(yīng)該怎么走，真的應(yīng)該好好地思考規(guī)劃一下。

人事崗實習(xí)周記 篇7

人事專員實習(xí)周記

本周是我作為一名人事專員實習(xí)的第一周，雖然心里有一絲緊張，但更多的是充滿了期待和激動。這是我實現(xiàn)自己職業(yè)夢想的第一步，我決心全身心地投入到實習(xí)中，努力學(xué)習(xí)和成長。

周一，我被安排參與了公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的文化、規(guī)章制度以及崗位職責(zé)等。在培訓(xùn)的過程中，我積極參與討論并提出自己的觀點，同時也傾聽著其他同事的經(jīng)驗分享。通過這次培訓(xùn)，我對公司的運營機制有了更深入的了解。

周二，我開始了實際的工作任務(wù)。我被安排負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)并掌握了招聘平臺的使用方法，并熟練操作了招聘流程。我主動與各部門經(jīng)理溝通，收集關(guān)于招聘需求的信息，并及時更新招聘信息。雖然有時候會遇到一些技術(shù)問題，但是我通過自己的努力和同事的幫助，都一一解決了。在完成這項任務(wù)的過程中，我不僅提高了自己的溝通能力，還加深了對招聘流程的理解。

周三，我跟隨人事經(jīng)理參與了一個面試。這是我第一次近距離接觸面試流程，雖然緊張，但我仍努力保持冷靜。在面試過程中，我扮演了記錄面試內(nèi)容和評估應(yīng)聘者的角色。我仔細(xì)聆聽每一位應(yīng)聘者的回答，并根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)和打分。經(jīng)過這次面試，我對于招聘者的篩選和評估有了更深入的理解，并意識到在招聘過程中的專業(yè)性和公正性的重要性。

周四，我與人事部的同事一起參與了一個員工培訓(xùn)活動的組織。這個培訓(xùn)活動旨在提高員工的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。我負(fù)責(zé)協(xié)助準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、安排會場和聯(lián)系培訓(xùn)師等工作。通過這個活動，我不僅了解了培訓(xùn)活動的具體過程，還學(xué)習(xí)到了如何組織和運營一個成功的培訓(xùn)項目。我深刻體會到培訓(xùn)對于員工的職業(yè)成長和公司的發(fā)展有著重要的影響。

周五，我被要求參與一個團(tuán)隊會議。在這個會議上，我與其他人事專員共同討論和解決一些員工關(guān)系問題。我主動發(fā)表自己的觀點，并幫助提出了一些解決方案。這個會議不僅讓我更好地了解了公司的員工關(guān)系，還學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊合作和協(xié)商解決問題的重要性。

在這一周的實習(xí)經(jīng)歷中，我深刻體會到人事專員工作的重要性和挑戰(zhàn)性。從參與招聘到組織培訓(xùn)，從面試到解決員工關(guān)系問題，每一個環(huán)節(jié)都需要我們保持高度的專業(yè)素養(yǎng)和細(xì)致的工作態(tài)度。通過這一周的實習(xí)，我收獲了寶貴的經(jīng)驗和知識，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識。

作為一名人事專員實習(xí)生，我明白實習(xí)只是一個開始，我要不斷學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我將繼續(xù)努力，在實習(xí)的每一天都積極投入，不斷提升自己，以便將來成為一名優(yōu)秀的人事專員。

人事崗實習(xí)周記 篇8

酒店人事部實習(xí)周記

我是一名大學(xué)生，今年暑假，我有幸進(jìn)入了一家星級酒店的人事部門實習(xí)。這是我第一次接觸到酒店行業(yè)，也是我第一次接觸到企業(yè)的人事管理工作。在這一個周的實習(xí)過程中，我深深地感受到了酒店人事管理的重要性和復(fù)雜性。

第一天，我來到酒店的人事部門，工作人員給我安排了一臺電腦和一份手冊，讓我開始了我的實習(xí)生活。手冊詳細(xì)地介紹了酒店的歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和各部門的職責(zé)等一系列內(nèi)容。我認(rèn)真地閱讀著手冊，嘗試了解這家企業(yè)。

接下來的幾天，我主要負(fù)責(zé)了解人事部門的日常工作。在人事部，我見識到了各種各樣的文件和表格，例如員工花名冊、考勤表、薪酬表、社保公積金表等。這些文件表格的維護(hù)、整理以及與其他部門溝通聯(lián)系都是人事部門的重要工作。

我還參與了部門人員的招聘和入職流程。這里有很多難題和細(xì)節(jié)需要注意。首先是招聘的渠道，酒店選擇了包括招聘網(wǎng)站和校園招聘在內(nèi)的多樣化渠道。其次是招聘的流程，從簡歷篩選到面試評估再到最終錄取，人事部門都要進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒炭刂?。最后是員工的入職流程，需要對新員工進(jìn)行資格審核、工資核算和辦理勞動合同等。

在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)人事部門的工作量之大、工作難度之高和不容有錯之處。任何的疏漏和失誤都可能對企業(yè)造成不良的影響。因此，人事管理的每一個步驟都需要嚴(yán)格的、細(xì)致的、認(rèn)真的對待。

一周的實習(xí)下來，我徹底了解了一些企業(yè)人事管理的重要性和難度。我也學(xué)到了如何認(rèn)真對待每一個步驟，注意細(xì)節(jié)，保證每一項工作都不出差錯。我相信在未來的工作中，這些經(jīng)驗和體驗將幫助我更好地完成自己的工作。

2023人事實習(xí)周記

文章的結(jié)構(gòu)很重要，一篇有條理和邏輯的文章往往更容易被理解和接受。范文是提高寫作能力的好幫手，通過學(xué)習(xí)范文，我們可以學(xué)到更多的寫作技巧，從而更好地應(yīng)對各類寫作任務(wù)。如果您對范文毫無頭緒，我們會將您的需求放在首位，為了滿足您的需求我們編輯了一篇“人事實習(xí)周記”，希望您能充分理解其中的原理和機制。

人事實習(xí)周記(篇1)

單位人事行政實習(xí)周記

第一周

在單位進(jìn)行人事行政實習(xí)的第一周，我對自己所面臨的挑戰(zhàn)和期望充滿了希望。作為一個即將畢業(yè)的大學(xué)生，我深信這份實習(xí)將會成為我進(jìn)入職場的重要經(jīng)驗和契機。

第一天，我迎來了我的導(dǎo)師李經(jīng)理的熱情接待。他給我介紹了單位的人事行政部門的工作職責(zé)以及部門的組織結(jié)構(gòu)。隨后，他詳細(xì)地解釋了我的實習(xí)任務(wù)，并帶我參觀了整個辦公樓。在沿途的介紹中，我了解到人事行政部門主要負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)發(fā)展、員工福利管理以及人力資源信息的維護(hù)等工作。我不禁感到自己所面對的挑戰(zhàn)的重要性和復(fù)雜性。

第二天，我接手了一些數(shù)據(jù)輸入的工作。在李經(jīng)理的指導(dǎo)下，我學(xué)會了使用人事管理系統(tǒng)來錄入員工的基本信息和薪資等數(shù)據(jù)。盡管在操作過程中時不時遇到一些小問題，但我努力地消除了它們，并逐漸熟練掌握了這個工作流程。

第三天，我開始參與一些員工招聘的工作。我?guī)椭罱?jīng)理篩選簡歷，并根據(jù)要求進(jìn)行初步面試。通過這個過程，我了解到了一個合適的人才招聘是多么重要，同時也領(lǐng)悟到了在招聘過程中的細(xì)節(jié)和技巧。

第四天，我參與了員工培訓(xùn)的籌備工作。我協(xié)助李經(jīng)理聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)，安排培訓(xùn)課程和場地，并準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。在這個過程中，我進(jìn)行了大量的溝通和協(xié)調(diào)工作，學(xué)到了如何與不同部門和機構(gòu)進(jìn)行有效的合作。

第五天，我接觸到了員工福利管理的工作。我?guī)椭罱?jīng)理調(diào)查員工對福利政策的滿意度，并參與設(shè)計了一份新的員工福利計劃。通過這個過程，我認(rèn)識到員工福利對于員工的激勵和留存非常重要，同時也意識到了員工福利政策的復(fù)雜性和設(shè)計中需要充分考慮的因素。

這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。我不僅學(xué)到了許多實用的人事行政知識和技巧，還鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。盡管面臨的挑戰(zhàn)和壓力不少，但我相信通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，我能夠在這個崗位上有所成長，并為單位的人事行政工作做出積極的貢獻(xiàn)。

第二周

第二周的人事行政實習(xí)工作中，我繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和參與各項任務(wù)，并逐漸熟悉了單位的運作模式和工作流程。我深感自己在這個過程中的成長和進(jìn)步，并對未來的職業(yè)規(guī)劃充滿了信心。

本周，我主要插手了迎新工作。由于單位即將迎來新一批的實習(xí)生和新員工，我?guī)椭罱?jīng)理安排了他們的接待和入職手續(xù)。我準(zhǔn)備了歡迎資料和指南，并與其他部門協(xié)調(diào)，確保他們的工作環(huán)境和條件完善。

在接待新員工的過程中，我邂逅了許多充滿熱情和活力的年輕人。他們帶給我許多新鮮的想法和靈感。在與他們的交流過程中，我也了解到了年輕一代在求職和職業(yè)規(guī)劃方面的追求和期待，這讓我深思自己的未來職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。

除了迎新工作，我還有幸參與了一場重要的員工培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)是由一位來自咨詢公司的專家進(jìn)行的，專家為我們講解了現(xiàn)代人事管理的最新理論和實踐。我通過聆聽專家的講座，進(jìn)一步加深了對人事管理工作的理解和認(rèn)識，并學(xué)習(xí)到了一些實用的工作技巧和方法。

此外，在這一周中，我還繼續(xù)跟隨李經(jīng)理參與員工福利管理工作。我們一起調(diào)查了員工對現(xiàn)有福利政策的意見和建議，并對福利計劃進(jìn)行了一些調(diào)整和優(yōu)化。通過與李經(jīng)理的合作，我更加深刻地認(rèn)識到員工福利管理需要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的重要性。

總的來說，第二周的人事行政實習(xí)工作讓我加深了對人事行政工作的了解和認(rèn)識。通過參與各項任務(wù)，我不僅學(xué)到了實際的工作技能，還鍛煉了自己的動手能力與團(tuán)隊合作精神。我相信這些經(jīng)驗將成為我日后職業(yè)發(fā)展的寶貴財富，為我進(jìn)入職場打下堅實的基礎(chǔ)。

人事實習(xí)周記(篇2)

xxx在培訓(xùn)方面做得比較到位，對培訓(xùn)工作投入了大量的資金，為加強培訓(xùn)力量，還專門指定科教處、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、人力資源部等多個部門對不同人員實施培訓(xùn)，xxx充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將員工個人發(fā)展規(guī)劃與xxx發(fā)展有機結(jié)合起來制定培訓(xùn)計劃，使員工對培訓(xùn)積極性高昂，更加主動的參與到培訓(xùn)當(dāng)中來。

一、實習(xí)目的

鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實際工作。

二、實習(xí)單位：xxx公司辦公室。

三、實習(xí)主要內(nèi)容

按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習(xí)計劃。注重在實習(xí)階段對所學(xué)的文秘理論知識進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期達(dá)到根據(jù)理論知識，指導(dǎo)日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習(xí)情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實習(xí)階段，我主要的側(cè)重點是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面：

1、主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

2、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。

3、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

4、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文上的把關(guān)。

5、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報辦理結(jié)果。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則。

秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導(dǎo)某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書部門一切工作的準(zhǔn)則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

人事實習(xí)周記(篇3)

人事行政管理實習(xí)周記

第一周：瞬間踏入人事行政管理實習(xí)生活，緊張與期待交織在心頭。作為大三學(xué)生，這是我第一次進(jìn)入真正的職場。在第一天的早晨，我穿戴整齊，帶著對未知工作的好奇來到公司。接待我的是一位和藹可親的人事行政主管，在她的帶領(lǐng)下，我開始了我的實習(xí)生涯。

首先，我被安排到人事部門進(jìn)行全面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，我了解到人事行政管理的重要性以及日常工作的內(nèi)容。我學(xué)習(xí)了員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的知識。由于我的學(xué)習(xí)能力較強，我很快就掌握了這些基本知識，并能夠較好地應(yīng)用到實際工作中。

除了培訓(xùn)之外，我還跟隨人事行政主管參與了一些實際工作。例如，在人事主管的帶領(lǐng)下，我與其他部門的同事一同參與了一場招聘會。我?guī)椭O(shè)置展臺、收集簡歷，并與來訪者進(jìn)行了深入的交流。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了人事行政工作的繁忙和細(xì)致。為了提高工作效率，我積極與同事們協(xié)作，并利用所學(xué)知識提出了一些建議。在主管的指導(dǎo)下，我很快融入了團(tuán)隊，感受到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。

第二周：隨著工作的深入，我開始逐漸獨立承擔(dān)一些任務(wù)。我參與了員工考勤管理的工作，負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。通過這個任務(wù)，我了解到了不同部門的考勤需求，并學(xué)會了使用專業(yè)的考勤管理系統(tǒng)。在處理數(shù)據(jù)時，我保持了高度準(zhǔn)確率和細(xì)致入微的工作態(tài)度，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的贊賞。

與此同時，我也參與了一些行政工作。例如，我跟隨主管辦理了一些員工福利申請，如各種補助和假期的申請。在這個過程中，我親身體驗到了員工的需求和公司的關(guān)懷，也學(xué)會了如何處理員工的個人事務(wù)。我主動與同事交流，確保每一位員工都能得到及時、準(zhǔn)確的回應(yīng)。

第三周：隨著實習(xí)的進(jìn)展，我逐漸開始與部門內(nèi)的其他同事進(jìn)行合作。我們共同分擔(dān)了一些繁瑣的行政工作，如文件整理和資料歸檔等。在合作過程中，我體驗到了團(tuán)隊合作的重要性和效果。我們相互協(xié)助，高效地完成了任務(wù)，提高了整個部門的工作效率。

除了實際工作之外，我還積極參加公司的培訓(xùn)課程和活動。在一次組織的溝通技巧培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了溝通的重要性以及如何與不同人群進(jìn)行有效的溝通。這對我的實際工作有很大的幫助，我能夠更好地與同事和員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

通過這幾周的實習(xí)，我深刻體會到了人事行政管理的重要性和復(fù)雜性。這是一項需要高度敏感和責(zé)任心的工作，不僅需要處理各種行政事務(wù)，還要關(guān)注和照顧員工的需求。在實習(xí)期間，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊合作能力和溝通能力。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在總結(jié)中，我要感謝公司給予我這次難得的實習(xí)機會，使我有機會親身體驗和學(xué)習(xí)人事行政管理的工作。通過實習(xí)，我不僅更加了解了自己的職業(yè)定位，還逐漸提高了自己的綜合素質(zhì)。我相信，在未來的工作中，這次寶貴的實習(xí)經(jīng)歷將會對我有很大的幫助。

人事實習(xí)周記(篇4)

人事檔案管理實習(xí)周記

第一周：我們的實習(xí)開始了！

作為一名大學(xué)生，我有幸獲得了一個人事檔案管理實習(xí)的機會。雖然剛開始接觸這個領(lǐng)域，但我充滿了熱情和好奇心。在第一周的實習(xí)中，我主要學(xué)習(xí)了人事檔案的基本概念以及管理方法。

我們實習(xí)的公司是一家大型跨國企業(yè)，擁有數(shù)千名員工，因此人事檔案管理顯得尤為重要。在第一天，我們受到了公司人事部的熱烈歡迎。人事部的主管向我們簡要介紹了人事檔案的重要性，他告訴我們，人事檔案是人力資源管理的基石，負(fù)責(zé)記錄員工的個人信息、工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等重要資料。

接下來的幾天里，我憑借著好奇心和求知欲，積極地參與到實習(xí)中。我被分派到人事檔案管理團(tuán)隊，與其他成員一同協(xié)作工作。在這個團(tuán)隊里，我遇到了一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，她是公司的高級人事專員。她教會了我如何利用電子管理系統(tǒng)進(jìn)行檔案分類和存檔，以及如何處理員工的檔案變更申請。

在處理檔案變更申請時，我發(fā)現(xiàn)這對于一個公司來說是一個龐大的項目。每天都有員工的離職、辭職、晉升等變更，這些變更都需要被及時記錄和整理到相應(yīng)的檔案中。這不僅需要高效率的工作，還需要仔細(xì)入微的處理每一份檔案。我從導(dǎo)師那里學(xué)到了很多處理檔案變更申請的技巧和技術(shù)。

同時，我還參與了一些關(guān)于檔案管理的會議和培訓(xùn)。在會議上，我們與其他團(tuán)隊成員討論了如何提高檔案管理的效率和準(zhǔn)確性。我們還討論了一些檔案管理系統(tǒng)的使用問題，并提出了一些建議和改進(jìn)措施。

通過這一周的實習(xí)，我對人事檔案管理有了更深入的了解。我意識到這個領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)性，也更加明白了細(xì)致入微的工作態(tài)度對于人事檔案管理的必要性。我不僅學(xué)到了許多新知識和技巧，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作和溝通能力。

第二周：探索電子檔案管理系統(tǒng)

在第二周的實習(xí)中，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了公司的電子檔案管理系統(tǒng)。這個系統(tǒng)是公司為了提高檔案管理效率而引入的，它可以幫助我們更好地管理和安全保存員工的檔案。

我與導(dǎo)師一起學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的基本操作和功能。通過這個系統(tǒng)，我們可以快速查找和歸檔員工檔案，同時還能夠進(jìn)行檔案變更的審批和記錄。這個系統(tǒng)不僅方便了檔案管理人員的工作，也提高了整個人事部門的工作效率。

在實習(xí)期間，我還與其他團(tuán)隊成員一起參觀了公司的檔案庫。這個檔案庫是專門用來存儲紙質(zhì)檔案的地方。盡管公司正在逐步推行電子檔案管理，但還是有一些老檔案需要仍然需要存放在紙質(zhì)形式中。在檔案庫里，我看到了一卷卷厚厚的員工檔案被整齊地擺放著，每一份檔案都代表著一個人的職業(yè)生涯。

在處理電子檔案時，我意識到檔案管理的準(zhǔn)確性和保密性的重要性。檔案里包含了員工的個人信息以及公司的機密資料，我們必須保障這些信息的安全和機密，不能被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。

通過這一周的實習(xí)，我更加熟悉了電子檔案管理系統(tǒng)的操作，并對電子和紙質(zhì)檔案的管理有了更深入的了解。我意識到，隨著科技的發(fā)展，電子檔案管理將成為未來的趨勢，而我們作為人事檔案管理者，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)，以提高整體的工作效率。

第三周：深入實踐，解決挑戰(zhàn)

在第三周的實習(xí)中，我面臨了一些挑戰(zhàn)。這周有一部分員工提出了對檔案的變更申請，包括晉升和調(diào)職等。這些變更申請涉及到一系列復(fù)雜的手續(xù)和文件，我們需要仔細(xì)核實每一個申請，以確保準(zhǔn)確無誤地記錄到檔案中。

在處理這些變更申請時，我遇到了一些問題。有些文件缺失，有些內(nèi)容不完整，這給我們帶來了一些困擾。此外，有些變更申請需要高級管理層的批準(zhǔn)，這也增加了審批流程的復(fù)雜性。

面對這些挑戰(zhàn)，我積極與導(dǎo)師和團(tuán)隊成員交流，尋求解決方案。我們制定了一套規(guī)范的檔案管理流程，明確了每個環(huán)節(jié)的責(zé)任和要求。我們還加強了對員工的培訓(xùn)和教育，讓他們了解如何正確地提出檔案變更申請。

通過努力，我們成功地解決了這些問題，并將檔案變更申請準(zhǔn)確地記錄到了相應(yīng)的檔案中。這讓我深刻體會到團(tuán)隊合作和溝通的重要性。

第四周：總結(jié)與反思

在人事檔案管理實習(xí)的最后一周，我感到非常充實和滿足。通過這一個月的實習(xí)，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和技巧，也鍛煉了自己的團(tuán)隊合作和溝通能力。

在實習(xí)期間，我深刻了解到了人事檔案管理的重要性和挑戰(zhàn)性。檔案是記錄員工職業(yè)生涯和成長的重要工具，也是公司推動人力資源發(fā)展的基礎(chǔ)。通過科技的進(jìn)步，電子檔案管理系統(tǒng)正在逐漸取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理方式，提高了檔案管理的效率和準(zhǔn)確性。

同時，我也意識到檔案管理工作的復(fù)雜性。處理檔案變更申請需要細(xì)致入微的工作態(tài)度和高效的工作能力。在實踐中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過與導(dǎo)師和團(tuán)隊成員的合作，我成功地克服了這些困難，并取得了良好的成績。

總的來說，人事檔案管理實習(xí)為我提供了一個學(xué)習(xí)和成長的機會。通過這個實習(xí)，我不僅收獲了專業(yè)知識和技巧，還提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我相信，這次實習(xí)對我未來的職業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。

人事實習(xí)周記(篇5)

人事助理實習(xí)周記1 2月28日至3月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。因為總經(jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細(xì)心點，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問題。

人事助理實習(xí)周記2 3月7日至3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

人事助理實習(xí)周記3 3月14日至3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

人事助理實習(xí)周記4 3月21日至3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識，在理論知識的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。

人事助理實習(xí)周記5 3月28日至4月2日

這一周比較清閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

人事助理實習(xí)周記6 4月4日至4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實際情況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個部門去了解他們的.工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

人事助理實習(xí)周記7 4月11日至4月16日

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

人事助理實習(xí)周記8 4月18日至4月23日

時光飛逝，不知不覺，實習(xí)即將結(jié)束。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時配合鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾埾嚓P(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實習(xí)期結(jié)束時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

人事實習(xí)周記(篇6)

第一周我很幸運地獲得了一份人事行政助理的實習(xí)機會，這是我大學(xué)期間一直夢寐以求的職業(yè)。對我而言，這是一個了解人事行政工作實際操作的機會，我將盡力去學(xué)習(xí)和承擔(dān)這份工作。在第一周的實習(xí)中，我首先被指派到人事部的工作臺旁，與人事主管共同工作。我分配到了一個項目，要負(fù)責(zé)處理員工的薪資福利問題。我專門參加了一次內(nèi)部培訓(xùn)，掌握了處理薪資福利的標(biāo)準(zhǔn)流程。每天早上，我通過電子郵件查詢并打印出員工的考勤記錄。然后，我根據(jù)每位員工的工時計算當(dāng)月的基本工資，并在工資條上進(jìn)行記錄。如果有員工請假或加班，我也要進(jìn)行相應(yīng)的計算和記錄。除了薪資福利，我還負(fù)責(zé)每月的員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。我需要收集員工的個人信息，例如年齡、學(xué)歷、工作崗位等，然后錄入電腦上的人事數(shù)據(jù)庫中。這樣做的目的是為了更好地了解員工情況，為公司后續(xù)的人力資源決策提供支持。此外，我還參與了一次職場道德培訓(xùn)，了解了一些人力資源管理的法律法規(guī)。這對我以后的工作具有重要的指導(dǎo)作用，我一定會牢記在心。實習(xí)的第一周充實而忙碌，我通過這段時間的工作，更加深入地了解了人事行政的重要性和復(fù)雜性。我清楚地意識到，助理工作并不僅僅是簡單地處理文檔和數(shù)據(jù)，它既需要高效的工作能力，也需要良好的人際溝通能力。在和同事們的交流中，我學(xué)到了如何處理與員工溝通時的一些難題。比如，有一位員工對自己的薪資不滿意，我需要耐心傾聽他的投訴，并根據(jù)公司政策進(jìn)行解釋。通過這樣的交流，我成功地安撫了員工的情緒，并解決了問題。第一周的實習(xí)讓我深刻地體驗到了人事行政工作的挑戰(zhàn)和樂趣。雖然工作非常緊張，但我感到非常滿足和充實。我希望在接下來的實習(xí)中，能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷成長。第二周實習(xí)的第二周我進(jìn)入了一個全新的階段，這一周我開始參與到員工招聘和面試的工作中。第一天，我被要求篩選招聘網(wǎng)站上的簡歷。我認(rèn)真地閱讀每一份簡歷，將符合要求的簡歷篩選出來。第二天，我參與了一場招聘面試。我從人事主管那里拿到了一份面試表格，了解了面試問題的設(shè)置以及評分標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)場，我擔(dān)任了紀(jì)錄員的角色，記錄面試者的回答并評分。這場面試讓我學(xué)到了如何判斷一個人是否適合公司的要求，同時也提醒了我在面試時應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。除了面試，我還參與了員工的入職程序。我要為新員工準(zhǔn)備相關(guān)的入職材料，包括簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。我還負(fù)責(zé)為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，向他們介紹公司的組織結(jié)構(gòu)、工作流程以及公司的規(guī)章制度等。第二周的實習(xí)給予了我很多的機會來鍛煉自己。雖然招聘和面試工作并不是一件容易的事情，但是通過這一周的實踐，我對于招聘和面試工作有了更深刻的理解。我明白了如何去評估一個人的綜合能力和團(tuán)隊合作能力，也體會到了在招聘過程中應(yīng)該保持客觀公正的原則。第二周的實習(xí)讓我體驗到了人事行政工作的多樣性。我明白了作為一個人事行政助理，需要具備很多不同的能力和技巧。這一周的實習(xí)讓我認(rèn)識到自己在某些方面還有很多需要提升的地方，同時也增強了我對人事行政工作的興趣和熱情。第三周進(jìn)入實習(xí)的第三周，我有機會參與到了員工關(guān)系管理方面的工作。首先，我參與了一次員工滿意度調(diào)研。我們準(zhǔn)備了一份問卷，通過郵件發(fā)給全體員工。我負(fù)責(zé)將員工填寫的問卷匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為人事主管提供相關(guān)的報告。這次調(diào)研讓我了解到員工的需求和意見，為公司改進(jìn)工作環(huán)境和員工福利提供了指導(dǎo)。除此之外，我還參與了一次部門會議。在會議上，我積極參與討論，貢獻(xiàn)自己的觀點和建議。通過這次會議，我明白了一個良好的團(tuán)隊合作對于一個部門的重要性，并且更加深刻地體會到了溝通的重要性。在第三周的實習(xí)中，我也有機會處理一些員工之間的糾紛。例如，有兩位員工發(fā)生了意見沖突，我需要勸導(dǎo)他們積極溝通并找出解決問題的辦法。這樣的經(jīng)歷讓我學(xué)到了如何平衡不同員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決問題。通過這一周的實習(xí)，我意識到了人事行政助理工作的重要性。作為人事行政助理，我不僅要處理一些繁瑣的事務(wù)和文件，還要積極參與員工發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)等方面的工作。這讓我更加堅定了在人事行政領(lǐng)域發(fā)展的決心。第四周進(jìn)入實習(xí)的第四周，我開始參與到人事行政助理的日常工作中。首先，我負(fù)責(zé)安排公司的培訓(xùn)計劃。我需要收集員工的培訓(xùn)需求，并根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計培訓(xùn)課程。在安排培訓(xùn)時，我需要與培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)商，并確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。其次，我還要負(fù)責(zé)維護(hù)員工的檔案資料。每位員工的個人文件都包含著重要的信息，如入職手續(xù)、培訓(xùn)記錄、績效評估等。我需要將這些資料進(jìn)行整理和歸檔，以備將來查詢和參考。此外，我還負(fù)責(zé)處理員工的離職手續(xù)。當(dāng)一位員工離職時，我要核實他的離職申請并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。同時，我還要幫助員工辦理員工離職后的相關(guān)事宜，如社保的注銷和工資的結(jié)算等。第四周的實習(xí)讓我更深入地了解了人事行政助理的日常工作。不僅如此，我還學(xué)到了如何與不同部門的同事進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。這一周的實習(xí)讓我感受到了自己的成長和進(jìn)步，也增強了我對人事行政領(lǐng)域的信心。總結(jié)這四周的人事行政助理實習(xí)讓我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識。通過與人事部的同事們的合作，我更深入地了解了人事行政工作的重要性和復(fù)雜性。在這四周的實習(xí)中，我學(xué)到了如何處理員工的薪資福利問題、參與招聘和面試工作、進(jìn)行員工關(guān)系管理、安排培訓(xùn)計劃以及處理員工的離職等工作。通過這段時間的實習(xí)，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，更培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊合作能力和溝通能力。我清楚地意識到，作為一個人事行政助理，只有積極主動、善于溝通才能勝任這份工作。這份實習(xí)經(jīng)歷讓我更加堅定了在人事行政領(lǐng)域發(fā)展的決心。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也將會銘記這段實習(xí)經(jīng)歷，將其視為自己成長的里程碑。

人事實習(xí)周記(篇7)

單位人事行政實習(xí)周記

本次實習(xí)是在一家大型企業(yè)的人力資源部門進(jìn)行的，目的是通過實踐了解和掌握人事行政工作的流程和操作。在這一周的實習(xí)中，我參與了多個不同的任務(wù)和項目，并與同事們緊密合作，收獲頗多。

第一天，我首先進(jìn)行了入職培訓(xùn)，了解了公司的組織結(jié)構(gòu)、人事政策和制度等基本信息。隨后，我被安排跟隨一位經(jīng)驗豐富的人事行政專員，學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)工作流程。她耐心地向我介紹了人事行政工作的基本職責(zé)，如招聘、員工福利、考勤管理等，并解答了我提出的問題。

在接下來的幾天中，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作。首先，我參與編寫招聘廣告，確保內(nèi)容準(zhǔn)確并吸引人。然后，我學(xué)習(xí)了簡歷篩選的方法和技巧，對來自求職者的簡歷進(jìn)行了初步評估。通過這個過程，我更好地了解了招聘崗位的要求，并培養(yǎng)了一個較為敏銳的眼光，能夠快速識別和篩選出合適的候選人。

除了招聘工作，我還參與了員工福利方面的工作。我協(xié)助進(jìn)行了員工激勵方案的調(diào)研和分析，了解了員工的需求和期望，并根據(jù)公司情況提出了一些建議。這個任務(wù)使我意識到員工福利對于員工的留存和激勵至關(guān)重要，也讓我明白了員工激勵方案的制定需要綜合考慮各個方面的因素。

另外，我也學(xué)習(xí)了考勤管理的流程和操作。我負(fù)責(zé)記錄員工的考勤情況，并進(jìn)行整理和統(tǒng)計。通過這個任務(wù)，我加深了對于考勤管理的理解，并意識到考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性對于企業(yè)的管理決策有著重要的影響。

在這一周的實習(xí)中，不僅學(xué)到了一些專業(yè)知識和技能，還提高了自己的團(tuán)隊合作能力和溝通能力。我與部門的其他成員進(jìn)行了緊密的合作，共同解決問題并完成任務(wù)。通過與他們的交流和合作，我深刻體會到了集體智慧的力量，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，這將成為我今后提升的方向。

總結(jié)這一周的實習(xí)，我對人事行政工作有了更深入的了解和體驗。我了解了工作的流程和操作，明確了自己在這個領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時，在與同事的交流中，我也收獲了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信，在今后的發(fā)展中，這些經(jīng)歷和收獲都將成為我寶貴的財富，助力我不斷成長和進(jìn)步。

人事實習(xí)周記(篇8)

人事處實習(xí)周記

這是我第一次實習(xí)，作為一名大三的學(xué)生，我有幸能夠在學(xué)校的人事處實習(xí)。這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識，還體會到了人事工作的重要性。

第一天的實習(xí)是我最興奮的時刻，雖然緊張占據(jù)了我的心頭，但我還是充滿期待。人事處的工作人員非常友好地接待了我，并詳細(xì)介紹了人事工作的種種細(xì)節(jié)。他們告訴我，人事工作是學(xué)校的核心之一，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。這使我對人事工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識。

在人事處實習(xí)的第一個任務(wù)是幫助篩選招聘簡歷。我的導(dǎo)員教給我評估和篩選簡歷的技巧，如何從海量的簡歷中找出最合適的人選。我很快就明白，一份簡歷是應(yīng)聘者的“形象代表”，從中可以獲取關(guān)于應(yīng)聘者能力和特長的信息。從那時起，我的眼界得到了開闊，我開始關(guān)注簡歷上的細(xì)節(jié)，如求職者的工作經(jīng)歷、教育背景和技能。我學(xué)到了如何以有條理的方式去分析和比較簡歷，尋找最適合學(xué)校需求的人才。

除了篩選招聘簡歷外，我還參與了招聘會的組織和協(xié)調(diào)。人事部門需要確定場地、邀請企業(yè)和學(xué)生參加招聘會。我?guī)椭贫苏衅笗男麄鞣桨?，并?fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)和教職員工，確保他們的出席。這是一個非常繁忙的過程，我需要處理大量的信息和材料。通過這個任務(wù)，我學(xué)到了如何做好組織和協(xié)調(diào)工作，還深刻體會到了人事工作的復(fù)雜性。

與此同時，我還參與了員工培訓(xùn)的安排和實施。人事部門負(fù)責(zé)為新入職員工和現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)機會，幫助他們提升職業(yè)技能。我協(xié)助制定了培訓(xùn)計劃，并與相關(guān)機構(gòu)合作，提供培訓(xùn)課程。這個過程需要精心策劃和組織，以確保培訓(xùn)的有效性。通過這個任務(wù)，我學(xué)到了如何根據(jù)員工需求設(shè)計培訓(xùn)課程，并運用各種教學(xué)方法來提高培訓(xùn)效果。

這一周的實習(xí)讓我對人事工作有了更深入的了解，并且提升了我的職業(yè)素養(yǎng)和能力。我真切地感受到，人事工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。無論是招聘、培訓(xùn)還是管理，都需要高度的專業(yè)知識和敏銳的判斷力。人事工作不僅需要掌握相關(guān)技能，還需要有團(tuán)隊合作精神和溝通能力。

通過這一周的實習(xí)，我明白了實踐的重要性。僅憑課堂學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有親身經(jīng)歷和實踐才能真正學(xué)到更多。我希望通過今后的實習(xí)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力，為未來的工作做好準(zhǔn)備。

總的來說，這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我學(xué)到了許多人事工作的技巧和知識。我深刻地體會到人事工作的重要性和挑戰(zhàn)，也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。