病媒生物防治工作計劃

病媒生物防治工作計劃范本。

根據單位上級的指示，我們要預先準備工作規(guī)劃了工作計劃不是寫出來的，而是做出來的，如何寫一份好的工作計劃？請閱讀由小編為你編輯的病媒生物防治工作計劃范本，歡迎你閱讀與收藏。

病媒生物防治工作計劃【篇1】

根據市愛衛(wèi)會安排，為了認真做好20xx年我校病媒生物防治工作，控治因“四害”傳播的疾病發(fā)生和流行，保障廣大干部職工身體健康，特治定20xx年病媒生物防治工作計劃如下：

一、指導思惟

以建立國度級衛(wèi)生縣城為目標，采取以防治為主的綜合防治措施，全方位開展消殺，責任到人，保證資料設施完整，四害密度達到國度標準要求的范圍內。

二、工作目標

要進一步完美組織機構，落實病媒生物防治負責人，制定有效的管理軌制，安排落實好消殺滅鼠等工作，病媒生物防治工作領導小組將不定期對工作開展環(huán)境進行督查，對出現(xiàn)的問題，要實行責任追究。

三、工作內容

在病媒生物防治工作中，堅持環(huán)境衛(wèi)生綜合整治與藥物消殺相連系，突擊行動與經常性消殺相連系，治標與治本相連系的`原則進行。

（一）加大宣傳力度，深切開展病媒生物防治勾當。制定除“四害”工作計劃，充分運用黑板報、宣傳窗、閱報欄等媒介開展宣傳教育勾當，切實改善職工工作環(huán)境，維護全體師生的身體健康。

（二）積極開展防治工作

1、認真組織好春秋兩季大規(guī)模滅鼠勾當和夏季滅“三害”勾當。做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一批示、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一投藥。

2、堅持每日一次的清掃保潔，做到垃圾日產日清。

3、堅持每月一次大掃除，剔除衛(wèi)生死角。

4、完美排水系統(tǒng)，平整坑洼、清除辦公樓內外的各類積水。

5、切實做好單位內外環(huán)境、庫房的雜物清理工作，消滅“四害”棲息場所。

四、計劃安排

1、1—2月份開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、消殺越冬蚊蠅為重點的冬春愛國衛(wèi)糊口動。

2、3月份做好春季滅鼠的準備工作，組織營業(yè)培訓、準備藥械。

3、4月份愛國衛(wèi)生月期間，組織開展春季滅鼠、滅蟑勾當。

4、5月份做好夏季蚊、蠅、甲由消殺準備工作，成立消殺隊伍，組織手藝培訓，落實消殺藥物、器械。

5、6—9月份組織實施夏季蚊、蠅、甲由消殺工作。

6、10—11月份組織開展秋季滅鼠勾當。

五、具體要求

（一）病媒生物防治工作由病媒生物防治工作領導小組負責統(tǒng)一部署。

（二）層層落實病媒生物防治工作責任制，一定要把除“四害”工作列入議事日程，根據領導小組安排，連系本單位現(xiàn)實，扎實有效地開展工作。

（三）落實好除“四害”專業(yè)人員，科學滅鼠，嚴禁隨意購買滅鼠毒餌或利用急性鼠藥，保證滅鼠工作的科學性、有效性和實施過程的平安性。

病媒生物防治工作計劃【篇2】

20xx年，我校將嚴酷按照《國度衛(wèi)生城市標準》和重慶市對病媒生物防治工作的要求，在校園內深切、持久地開展防治勾當，不斷降低病媒生物密度，節(jié)制和削減蟲媒流行癥的發(fā)病率，保證師生身體健康，提高師生糊口環(huán)境質量。

一、加強管理，提高對病媒生物防治工作的`認識

1、繼續(xù)普遍宣傳，提高防治認識。開展病媒生物防治、講究衛(wèi)生是預防各種傳染疾病流行，保護師生身體健康的重要工作。學校將通過黑板報，校園廣播，專題講座等形式，大力宣傳病媒生物防治的重要性，努力營造全員開展病媒生物防治工作的空氣。

二、根據季節(jié)的特點，認真做好病媒生物防治工作。

1、春冬季重點是滅鼠

除周期性投放規(guī)模性滅鼠外，堅持做到每周一對教工室第區(qū)、各部室、庫房、綠化帶，茅廁、垃圾臺站、排污道口等進行檢查，發(fā)現(xiàn)鼠情，及時按操作規(guī)程投放滅鼠藥或鼠夾。

2、夏秋季重點是滅蚊蠅

堅持每周二對綠化帶、花圃、垃圾臺站、茅廁、水龍周圍、排污道口、部室、教室等地噴施滅蚊蠅藥。

三、綜合整治、確保病媒生物防治工作的成效。

1、堅持綜合防治科學滅殺的方針，認真落實“清、疏、裝、防、防治軌制。經常性地開展校園環(huán)境衛(wèi)生大掃除，做到垃圾日產日清。及時疏通排污溝渠，做到校園無污水存積。

2、認真做好檢查記實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、科學用藥，確保滅鼠平安。防止藥物中毒事務發(fā)生。

4、發(fā)現(xiàn)問題，采取有效滅殺辦法，最大限度節(jié)制病媒生物的滋生，為廣大師生建立一個健康平安的學習、工作、糊口環(huán)境。

病媒生物防治工作計劃【篇3】

為了貫徹落實愛衛(wèi)會關于開展病媒生物防治專項整治工作的通知，為進一步搞好我校病媒生物防治工作，特定以下計劃：

一、組織領導

為提高全體師生健康意識，預防流行癥的發(fā)生，降低四害密度，加強對病媒生物防治的工作力度病媒生物防治領導小構成員每年度至少開一次會議，研究病媒生物防治環(huán)境及方法，并治訂病媒生物防治的工作軌制。

1、建立健全病媒生物防治隊伍收集把病媒生物防治工作列入一把手工程，并成立病媒生物防治領導小組，層層落實，責任到人，步步到位。

2、加強宣傳動員。學校利用升旗儀式、全體教職工大會向全校師生作病媒生物防治動員，宣傳病媒生物防治的重要性，并利用黑板報、宣傳欄等形式宣傳滅鼠，滅蚊、蠅、甲由的方法。使全校師生積極參與到病媒生物防治的勾當中去。

3、建立檢査軌制，對學校校園及老鼠易收支場所及鼠洞進行一次全面徹底的自查，并把鼠洞堵塞掉堵洞前先向洞內投放鼠藥，防老鼠幾次打洞。

二、滅鼠工作

1、把病媒生物防治工作列為學校愛衛(wèi)工作的重要內容來抓，人人參予，個個脫手

2、死鼠工作堅持經常與突擊相連系，防、滅相連系，藥物與工具相連系，每季度開展一次藥物突擊滅鼠勾當，常年有滅鼠工具，有切實可行的防鼠措施。

3、及時清理室內外雜物，經常檢査倉庫、墻角、墻縫、鼠洞，及時堵塞，對鼠籠、鼠夾應及時投放和清理。

三、滅蠅、滅蚊工作

1、底清除蚊、蠅孳生場所和衛(wèi)生死角，翻盆倒罐，清除積水，不亂倒亂丟垃圾。

2、定點、定人、定時對孳生場所進行藥物噴酒消滅。

3、完美防蠅設施垃圾箱有蓋有門，密封存放垃圾，茅廁定人掃除，定時噴灑藥水。

四、滅甲由工作

1、每年秋季開展藥物消滅甲由突擊勾當。

2、飲食、食物存放處必須開展經常性的滅甲由勾當。

3、家庭廚房要經常徹底清理甲由梄息場所，并搞好室內外衛(wèi)生清洗廚房每個角落，確保飲食衛(wèi)生。

病媒生物防治工作計劃【篇4】

(一)深入開展病媒生物防制活動

制定除“四害”工作計劃，充分運用黑板報、宣傳窗、閱報欄等媒介開展宣傳教育活動，切實改善職工工作環(huán)境，維護干部職工身體健康。

(二)積極開展防治工作

1、認真組織好春秋兩季大規(guī)模滅鼠活動和夏季滅“三害”活動。做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一投藥。

2、堅持每日一次的清掃保潔，做到垃圾日產日清。

3、堅持每月一次大掃除，剔除衛(wèi)生死角。

4、完善排水系統(tǒng)，平整坑洼、清除辦公樓內外的各類積水。

5、切實做好單位內外環(huán)境、庫房的雜物清理工作，消滅“四害”棲息場所。

四、計劃安排

1、1-2月份開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、消殺越冬蚊蠅為重點的冬春愛國衛(wèi)生活動。

2、3月份做好春季滅鼠的準備工作，組織業(yè)務培訓、準備藥械。

3、4月份愛國衛(wèi)生月期間，組織開展春季滅鼠、滅蟑活動。

4、5月份做好夏季蚊、蠅、蟑螂消殺準備工作，成立消殺隊伍，組織技術培訓，落實消殺藥物、器械。

5、6-9月份組織實施夏季蚊、蠅、蟑螂消殺工作。

6、10-11月份組織開展秋季滅鼠活動。

五、具體要求

(一)病媒生物防治工作由我站病媒生物防治工作領導小組負責統(tǒng)一部署，各組室具體組織實施。

(二)層層落實病媒生物防治工作責任制，采取以塊為主，條塊結合，逐級負責各衛(wèi)生轄區(qū)的滅“四害”工作。

(三)把除“四害”工作列入議事日程，根據我站領導小組安排，結合本單位實際，制訂出切實可行的方案，扎實有效地開展工作。

(四)落實好除“四害”專業(yè)人員，科學滅鼠，嚴禁隨意購置滅鼠毒餌或使用急性鼠藥，保證滅鼠工作的科學性、有效性和實施過程的安全性。

病媒生物防治工作計劃【篇5】

根據市愛衛(wèi)會安排，為了認真做好20xx年我校病媒生物防治工作，控治因“四害”傳播的疾病發(fā)生和流行，保障廣大干部職工身體健康，特治定20xx年病媒生物防治工作計劃如下：

一、指導思想

以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城為目標，采取以防治為主的綜合防治措施，建立長效管理機治，全方位開展消殺，責任到人，保證資料設施完備，四害密度達到國家標準要求的范圍內。

二、工作目標

要進一步完善組織機構，落實病媒生物防治負責人，制定有效的管理制度，安排落實好消殺滅鼠等工作，病媒生物防治工作領導小組將不定期對工作開展情況進行督查，對出現(xiàn)的問題，要實行責任追究。

三、工作內容

在病媒生物防治工作中，堅持環(huán)境衛(wèi)生綜合整治與藥物消殺相結合，突擊行動與經常性消殺相結合，治標與治本相結合的原則進行。

（一）加大宣傳力度，深入開展病媒生物防治活動。制定除“四害”工作計劃，充分運用黑板報、宣傳窗、閱報欄等媒介開展宣傳教育活動，切實改善職工工作環(huán)境，維護干部職工身體健康。

（二）積極開展防治工作

1、認真組織好春秋兩季大規(guī)模滅鼠活動和夏季滅“三害”活動。做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一投藥。

2、堅持每日一次的清掃保潔，做到垃圾日產日清。

3、堅持每月一次大掃除，剔除衛(wèi)生死角。

4、完善排水系統(tǒng)，平整坑洼、清除辦公樓內外的各類積水。

5、切實做好單位內外環(huán)境、庫房的雜物清理工作，消滅“四害”棲息場所。

四、計劃安排

1、1-2月份開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、消殺越冬蚊蠅為重點的冬春愛國衛(wèi)生活動。

2、3月份做好春季滅鼠的準備工作，組織業(yè)務培訓、準備藥械。

3、4月份愛國衛(wèi)生月期間，組織開展春季滅鼠、滅蟑活動。

4、5月份做好夏季蚊、蠅、蟑螂消殺準備工作，成立消殺隊伍，組織技術培訓，落實消殺藥物、器械。

5、6-9月份組織實施夏季蚊、蠅、蟑螂消殺工作。 6、10-11月份組織開展秋季滅鼠活動。

五、具體要求

（一）病媒生物防治工作由病媒生物防治工作領導小組負責統(tǒng)一部署。

（二）層層落實病媒生物防治工作責任制，一定要把除“四害”工作列入議事日程，根據領導小組安排，結合本單位實際，扎實有效地開展工作。

（三）落實好除“四害”專業(yè)人員，科學滅鼠，嚴禁隨意購置滅鼠毒餌或使用急性鼠藥，保證滅鼠工作的科學性、有效性和實施過程的安全性。

病媒生物防治工作計劃【篇6】

為認真做好我局病媒生物防制工作，控制因“四害”傳播的疾病發(fā)生和流行，努力改善人民群眾生活環(huán)境，提高群眾生活質量，保障群眾身體健康，現(xiàn)根據上級有關要求和我局的各類鞏衛(wèi)活動，特制定我局病媒生物防制工作計劃。

一、指導思想

認真貫徹落實區(qū)委政府印發(fā)的關于病媒生物防制復審工作方案，緊緊圍繞區(qū)鞏固省衛(wèi)生城市復審迎檢工作方案要求，堅持政府組織與全社會參與相結合，在全局開展大范圍的病媒生物防制活動，使“四害”密度控制在省級衛(wèi)生城市規(guī)定的標準范圍內。

二、工作目標

按照“以局為主，城鄉(xiāng)結合，各盡其職，綜合治理”的原則，在我局轄區(qū)內廣泛開展病媒生物防制工作，最大限度降低“四害”密度，確保20xx年我局工作順利通過省、市的復審考核，為鞏衛(wèi)奠定堅實基礎。

三、組織領導

局領導高度重視，成立局病媒生物防制工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責局病媒生物防制的日常工作。

四、階段工作安排

1、開展孳生地本底調查(4月1日-4月8日)。對所轄區(qū)域“四害”孳生地進行實地摸底調查和造冊登記，形成本底資料;各相關部門對本辦公區(qū)、住宅區(qū)以及所承擔的社會職能場所“四害”孳生地進行摸底調查，造冊登記，建立本底檔案資料。

2、廣泛宣傳發(fā)動(4月9日-19日)。根據“四害”孳生地本底調查情況，結合“愛衛(wèi)月”活動，充分利用廣播、宣傳欄等宣傳形式，廣泛宣傳，營造氛圍。同時及時發(fā)放區(qū)鞏衛(wèi)辦印制的病媒生物防制宣傳資料，不斷普及除害防病知識，做好病媒生物防制宣傳工作，做到家喻戶曉，充分發(fā)動廣大群眾參與到病媒生物防制中來，提高廣大群眾參與病媒生物防制工作的積極性和主動性。

3、開展整治衛(wèi)生死角行動(4月20日-24日)。在“四害”孳生地本底調查的基礎上，各部門徹底清除本辦公區(qū)的衛(wèi)生死角，清除積水，清除鼠糞、鼠痕、鼠跡以及堵塞鼠洞等;開展翻盆倒罐，清除積水，清除衛(wèi)生死角的活動。

4、開展滅蚊集中統(tǒng)一行動(4月22-24日)。其中4月23日-24日為全局統(tǒng)一煙熏滅蚊行動。積極開展病媒生物防制工作，對轄區(qū)內小街小巷、城中村、居民區(qū)陰暗角落開展夏季滅“三害”活動，做到統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一投藥。

5、繼續(xù)開展清除衛(wèi)生死角行動(5月18日-22日)。協(xié)助好有關單位組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，重點整治小街小巷、城中村房前屋后、樓道、樓頂天臺等衛(wèi)生死角。

6、開展滅鼠、滅蠅、滅蚊集中統(tǒng)一行動(5月20日-22日)。落實購買滅鼠、滅蠅、滅蚊藥，在規(guī)定時間內投藥滅鼠、滅蠅、煙熏滅蚊。

7、建立和完善病媒生物防制資料。按照鞏衛(wèi)復審要求，收集、整理近幾年病媒生物防制資料，要查漏補缺，做到資料翔實，內容豐富并按要求裝訂。

8、加大整改力度，完成整改任務。各村、社區(qū)要針對省、市、區(qū)考核組提出的問題以及檢查存在的問題，認真梳理，查找原因，查找根源，制定整改方案，進一步明確責任，抓好整改落實。

五、具體要求

(一)病媒生物防治工作由局病媒生物防制工作領導小組負責統(tǒng)一部署，安排相關負責人具體組織實施。

(二)層層落實病媒生物防治工作責任制，逐級負責各轄區(qū)域內的“四害”工作,做到人員保證、藥物保證、工作保證，病媒生物防制工作不留死角，不留盲點。

(三)要把病媒生物防制工作列入議事日程，根據安排，結合實際，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，扎實有效的開展病媒生物防制工作。

病媒生物防治工作計劃【篇7】

按照市委、市政府的統(tǒng)一布署，在市“四創(chuàng)”指揮部的領導下，我辦本著“消滅四害、保障健康”的指導思想，在全轄深入開展病媒生物防治工作，杜絕病媒傳染病的傳播。所以，為了保持今后工作的順利開展，切實保護人民群眾身體健康，有效控制鼠類傳染病的發(fā)生及滅蚊滅蠅工作，我辦特制定如下計劃。

一、組織健全，領導重視

為了保證病媒生物防制工作的順利開展，加強組織保障，特成立由辦事處主任姬冠華任組長的領導小組，并且設有辦公室長年抓這項工作，從而為除“四害”工作提供了有力的組織保障。

二、加大宣傳力度，營造全民參與氛圍

為了更好的開展病媒生物防制工作，今年我辦印了3000多份宣傳單，組織兩輛宣傳車進行宣傳，并且我們召開了創(chuàng)衛(wèi)動員大會，在會上對病媒生物防制工作進行了重點強調。

三、加大力度清理衛(wèi)生死角，消除“四害”孳生地

朱蘭下轄六個社區(qū)、一個村，共有環(huán)衛(wèi)工60多名，朱蘭地廣并且死角多，為了不漏掉一個地方，社區(qū)及環(huán)衛(wèi)工進行了多次排查，朱蘭辦事處各站所包社區(qū)，環(huán)衛(wèi)工進行集中整治，該用車的用車，車過不去的用人上。

四、認真開展春、冬兩季滅鼠工作

年年我們都要開展兩次春、冬兩季滅鼠工作，為了能讓朱蘭的居民過上安居而衛(wèi)生的生活，我們要認真開展好春、冬滅鼠工作。認真做好滅鼠工作記錄，做好每天檢查工作，按時投放鼠藥，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

病媒生物防治工作計劃【篇8】

為認真做好病媒生物防治工作，控制因四害傳播的疾病發(fā)生和流行，努力改善人民群眾生活環(huán)境，提高群眾生活質量，保障群眾身體健康。我們根據區(qū)愛衛(wèi)辦病媒生物防治工作的要求，加強組織領導，深入發(fā)動群眾積極參與，做好協(xié)調配合，確保措施落實，有效防治四害，把四害密度控制在國家標準范圍內。結合我鎮(zhèn)實際，特制定xx年病媒生物防治工作計劃：

一、指導思想

以三個代表重要思想為指針，以學習實踐科學發(fā)展觀為動力，在全鎮(zhèn)開展大范圍的病媒生物防治活動，使四害密度控制在能達到創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)定的標準范圍內。

二、工作目標

按照以村為主，鎮(zhèn)村結合，各盡其職，綜合治理的要求，在廣泛開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清除四害孳生地的基礎上，認真做好病媒生物防治工作，最大限度降低四害密度，保障人民群眾身體健康，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

三、工作內容

在病媒生物防治工作中，堅持環(huán)境衛(wèi)生綜合整治與藥物消殺相結合，專業(yè)隊伍消殺與群眾參與相結合，突擊行動與經常性消殺相結合，治標與治本相結合的原則進行。

深入開展病媒生物防治活動。制定除四害工作計劃，充分對群眾進行宣傳教育，切實改善人民群眾的生活環(huán)境，維護人民群眾身體健康。

積極開展防治工作，認真組織群眾春秋兩季大規(guī)模滅鼠活動和夏季滅三害活動。做到統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一投藥。

堅持每月一次大掃除，剔除衛(wèi)生死角。

完善排水系統(tǒng)，平整坑洼，清除路邊堆積垃圾。

四、安排計劃

(1)12月份開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，消殺越冬蚊蠅為重點的冬春愛國衛(wèi)生活動。

(2)3月份做好春季滅鼠的準備工作，組織培訓，準備藥械。

(3)4月份愛國衛(wèi)生月期間，組織開展春季滅鼠滅蟑活動。

(4)5月份做好夏季蚊、蠅、蟑螂消殺準備工作。

(5)69月份組織實施夏季滅蚊、蠅、蟑螂消滅工作。

(6)1011月份組織開展秋季滅鼠活動。

五、具體要求

(一)病媒生物防治工作由創(chuàng)衛(wèi)領導小組負責統(tǒng)一部署，由創(chuàng)衛(wèi)負責人具體組織實施。

(二)層層落實病媒生物防治工作責任制，采取以村為主，鎮(zhèn)村結合，逐級負責各轄區(qū)域內的四害工作，鎮(zhèn)屬各機關由單位一把手負責。

(三)落實好除四害專業(yè)人員，科學滅鼠，嚴禁隨意購置滅鼠毒餌或使用急性鼠藥，保證滅鼠工作的科學性、有效性和實施過程的安全性。

病媒生物防治工作計劃【篇9】

鎮(zhèn)衛(wèi)生院

20xx年度病媒生物防制工作計劃

為進一步鞏固我院病媒生物防治成果，不斷降低病媒生物密度，控制和減少蟲媒傳染病的發(fā)病率，特制定20xx年病媒生物防制工作計劃：

一、根據醫(yī)院各科室的人事變動，調整充實愛衛(wèi)工作領導小組，定期或不定期召開會議，層層抓落實，重點做好檢查監(jiān)督考核記錄等工作。

二、加大宣傳力度，提高認識，營造氛圍，人人參與，進行多種形式的宣傳發(fā)動，強調“愛國衛(wèi)生”及病媒防制工作的重要性，從而極大的提高了全院職工的思想認識，真正形成全院職工人人知曉，個個參與的良好氛圍。

三、堅持“環(huán)境綜合整治為主，藥物消殺為輔”的原則，根據季節(jié)的特點，認真做好病媒生物防治工作。做好春冬季滅鼠工作和認真落實夏季滅蟑螂工作，同時按照創(chuàng)建衛(wèi)生城市的要求，結合我院實際情況，每月滅殺一次，主要以滅殺蟑螂為主，平時每日一小掃除，每周一大掃除，進一步杜絕四害的孳生。每年3月至11月由專人負責對院區(qū)外環(huán)境噴灑滅蚊蠅藥，徹底殺滅蚊蠅孳生地。

四、在醫(yī)院每季度環(huán)境衛(wèi)生檢查中，加大對食堂、廁所、垃圾站等重點區(qū)域的除“四害”檢查力度，控制“四害”

傳染病的發(fā)病率，保證了職工、病人的身體健康，提高了職工生活環(huán)境質量。

這幾年來，我院病媒生物防治工作在院領導高度重視、支持和關心下，在廣大干部職工的辛勤努力下，通過定計劃、抓落實，勤檢查、嚴考核和組織動員全院干部職工共同參與，齊抓共管，使醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生進一步提升。

在病媒生物防治的工作中，我們一定要認真總結經驗，找出自己工作中的不足之處，有效改正，為鞏固我縣省級衛(wèi)生城市增添一份力量。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院

20xx月1月10日

病媒生物防治工作計劃【篇10】

為進一步鞏固深化國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，全面降低“四害”密度，有效防止各種傳染病的發(fā)生和流行，切實加強病媒生物防制工作長效化管理，確?！八暮Α泵芏瓤刂圃趪乙?guī)定范圍內。按照區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，結合我區(qū)教育系統(tǒng)工作實際，特制定病媒生物防制工作計劃如下：

開展以滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅為重點的病媒生物防制活動。堅持日常監(jiān)管與突擊整治相結合、政府組織和專業(yè)消殺相結合的方針，廣泛發(fā)動群眾開展除“四害”工作，落實綜合防治措施，全面治理城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，清除“四害”孳生地，鞏固擴大除害成果，使“四害”密度控制在不足為害的范圍之內。

(一)組織開展春秋季統(tǒng)一滅鼠活動和夏秋季滅蟑、滅蚊蠅活動，努力降低“四害”密度。

(二)繼續(xù)鞏固滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅達標成果，以“滅鼠先進城區(qū)”復查為工作重點，確保通過省愛衛(wèi)會考核。

(三)繼續(xù)開展創(chuàng)國衛(wèi)、省級衛(wèi)生街道考核復查任務中“四害”達標及抽查驗收工作，不斷鞏固擴大各地病媒生物防制工作成果。

(一)滅鼠工作。采取科學滅鼠方法，抓好公共環(huán)境、重點場所、行業(yè)單位綜合防制措施落實，切實降低鼠密度。

1.在4月和10-11月開展春、秋季2次大規(guī)模藥物滅鼠活動。針對不同環(huán)境和場所，選用不同劑型滅鼠劑。

2.進一步健全完善防鼠設施，重點單位及一般單位的重點部位必須安裝防鼠網、擋鼠板等防鼠設施。

3.堅持常年滅鼠工作，在社區(qū)、城中村、農貿市場、垃圾中轉站等重點場所、重點單位和一般單位的重點部位要加強毒鼠屋、毒餌盒(站)設置，定期檢查、補充毒餌，充分發(fā)揮長效滅鼠功用，同時要廣泛使用鼠夾、捕鼠籠、粘鼠膠等進行捕殺。

4.積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清除各種閑置或廢棄的雜物，最大限度減少鼠類的宿藏地。及時清除鼠跡，堵塞鼠洞、清除鼠路、清除鼠尸、清掃鼠糞、修補鼠咬痕。

(二)滅蟑螂工作。堅持標本兼治，開展清除雜物、清除蟑跡、去除卵鞘、堵抹縫隙等綜合防制措施，全面降低蟑螂密度。

1.在6-10月間開展大規(guī)模、群眾性滅蟑突擊活動，食品生產、加工、經營單位和餐飲店、賓館、農貿市場和窗口單位及居民家庭要對有蟑棲息的場所定期開展藥物噴殺或毒殺。

2.繼續(xù)做好小餐飲等“五小”行業(yè)、農貿市場、單位食堂、超市商場、醫(yī)院以及食品生產企業(yè)等重點場所的環(huán)境衛(wèi)生，做到垃圾袋裝、日產日清，減少蟑螂棲息場所，并定期進行消殺。

3.發(fā)動群眾全面整治室內衛(wèi)生，做好堵洞抹縫工作，對各類孔洞、縫隙用水泥、油灰進行堵補，重點清除廚房、倉庫、儲藏室的垃圾、堆積物，清除蟑螂生存環(huán)境，及時清理蟑螂的卵鞘、糞便、尸體等。

(三)滅蠅工作。采取以控制孳生地為主的綜合防制措施，有效降低蠅類密度。

1.在4-11月蠅類孳生高發(fā)季節(jié)，適時對重點單位和重點場所進行藥物消殺，提倡科學用藥，針對不同季節(jié)，不同場所合理選用藥物，提高殺滅效果。

2.組織開展蠅類孳生地調查，建立完善蠅類孳生地檔案，分門別類制定孳生地治理措施和方案。

3.組織開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，徹底清除陳年生活垃圾，加強環(huán)境保潔，及時清除衛(wèi)生死角，清理公共綠化帶和住宅小區(qū)內綠化草坪的寵物糞便等，清除蠅類孳生環(huán)境。

4.加大衛(wèi)生基礎設施建設和管理力度，加強垃圾桶(箱)、垃圾中轉站和公共廁所的管理。定期對垃圾桶(箱)、垃圾中轉站、運輸車輛進行清洗、消殺。定期進行藥物消殺，防止蠅蛆孳生。

5.餐飲飯店、釀造廠、農貿市場等重點行業(yè)和單位，進一步做好環(huán)境地面硬化，及時清理廢棄物，清洗生產場地和死角，根據不同季節(jié)蠅類變化，及時采用捕蠅籠、粘蠅紙等進行誘殺及定期藥物消殺。飲食、食品行業(yè)要配置電子滅蠅燈殺滅成蠅。上述重點單位及單位食堂要按照防蠅要求設置紗門、紗窗、滅蠅燈等防蠅設施。

(四)滅蚊工作。采取以環(huán)境治理為主的綜合防制措施，有效降低蚊子密度。

1.藥物消殺與滅蠅工作同步進行。運用藥物、生物等方法控制蚊孳生地，對部分死水河道、溝塘投放球型芽孢桿菌，對公共綠地投灑緩釋殺蟲顆粒劑，殺滅成蚊和蚊蚴。

2.組織開展蚊類孳生地調查，建立完善蚊類孳生地檔案，分門別類制定孳生地治理措施和方案。

3.認真落實環(huán)境整治措施，加強黑臭河整治，重點是做好河道水面垃圾清理，疏通下水系統(tǒng)，確保河道、下水道排水暢通。

4.建筑工地、釀造廠、廢品收購站等重點單位要加強對積水的控制，疏通下水道及排水溝。建筑工地要及時填平廢棄溝渠、水池及洼地;釀造廠、廢品收購站等要加強管理，及時清除缸壇及廢輪胎積水。

5.發(fā)動群眾翻盆倒罐、填平洼地、清除積水。對貯水缸要嚴密加蓋，對污水溝、河道、水塘(池)及建筑物地下集水井、明溝、電纜井、窨井等一些不易排除積水的場所，可采用養(yǎng)魚、定期施放滅蚊幼緩釋劑等生物、化學防治的方法進行防治。

加強領導，明確防制責任。病媒生物防制工作要嚴格落實責任制，街道要切實把病媒生物防制工作擺上議事日程，建立健全病媒生物防制組織機構，形成網絡體系，召開專題會議，制定工作計劃，實行目標管理，層層分解任務，落實責任到人。要以社區(qū)為單位開展集中殺滅活動，做到“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一投藥)和“五不漏”(不漏單位、不漏房間、不漏戶、不漏死角、不漏外環(huán)境)。各轄區(qū)學校、企事業(yè)單位要在街道愛衛(wèi)辦統(tǒng)一組織下，安排人員對本單位室內場所和外環(huán)境實施殺滅活動，確保病媒生物防制工作全面落實。

病媒生物防治工作計劃【篇11】

在除四害工作中，堅持以環(huán)境治理為主地綜合防治方針，各項環(huán)境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制。在化學防治中，注意科學管理用藥，不使用國家禁用藥物。特制定本年度除四害工作計劃如下：

一、工作目標

1、 6月底前，對照，對照除四害標準通過幾個月地努力，通過檢查驗收。

2、 7月底前通過采取綜合性消殺措施和突擊殺滅措施使蟑螂、蒼蠅、老鼠、蚊子等四害密度控制在國家規(guī)定標準以內。

二、時間部署

1、年初成立除四害領導組和除四害專業(yè)隊伍，加強對除四害工作的領導，使除四害工作事事有人做，處處有人管。

2、 5月上旬進行動員階段，對全校各局域進行規(guī)劃，落實專人一管到底，對藥品種類、施藥規(guī)定、施藥場所、用量計算、除殺后處理、數(shù)據收集、資料匯集等工作作詳細部署，確保除四害工作善始善終，資料、臺帳齊全。

3、 5月中旬，環(huán)境集中整治，開展突擊清理活動，徹底清除積存垃圾，衛(wèi)生死角，徹底清除四害孳生場所。

4、 5月下旬，采取集中投藥消殺，并做好數(shù)據采集統(tǒng)計工作，為下期工作期做好資料準備。

5、 6月下旬自查補殺階段。根據除四害標準對消殺場所進行檢測四害密度，如超標準，放假前進行集中補殺。

6、 8月下旬，第二次集中投藥消殺階段，迎接開學。

7、 10月中旬進行自查補殺。

8、 12月份為考核總結階段，根據市統(tǒng)一要求、按城市除四害標準，對各部門進行考核驗收。

三、組織領導

1、成立除四害專項工作領導組，制定除四害工作方案并將除四害任務分解，分部門落實并組織實施。

2、組織制定消殺技術方案和工作方案，包括環(huán)境整治、藥物投放、防蠅、防蟑、防鼠、防蚊設施的修復與設置等工作。

3、與市愛衛(wèi)辦和防疫站取得聯(lián)系，現(xiàn)場對除四害工作進行培訓、技術指導。

四、 總結提高

1、除四害工作組對全年除四害工作進行全年工作小結，對照“城衛(wèi)除四害”工作要求進行查漏補缺、提煉經驗、積累書面文字資料。

2、除四害領導組對小組工作情況進行匯總完善，形成完整的除四害工作總結和技術總結，鞏固成果方案。

3、將除四害工作資料收集、整理成冊，使之能充分反映本單位除四害工作的成績

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2025物業(yè)工程工作計劃范本

為了更好地解決下一步工作中的問題，我們可以開始準備下一階段的工作計劃了。工作計劃可以促進我們更快地達成工作目標，工作計劃里哪些內容是最重要的呢？精心為您整理的“物業(yè)工程工作計劃”，這篇文章包含了輕松實用的小技巧和生活常識歡迎大家借鑒和使用！

物業(yè)工程工作計劃 篇1

隨著社會發(fā)展的進步和樓宇管理的不斷完善，物業(yè)工程部在樓宇管理中扮演著至關重要的角色。為了更好地提高服務質量，提升業(yè)務技術水平，物業(yè)工程部制定了下半年的工作計劃，希望能夠更好地服務于物業(yè)管理和樓宇維護的各項需求。

一、設備維護與保養(yǎng)

物業(yè)工程部下半年工作計劃的首要任務是設備維護與保養(yǎng)。我們將對樓宇中的機電設備、輸配電系統(tǒng)、通風空調系統(tǒng)等進行全面巡檢，確保設備能夠正常運行，提高設備的使用壽命。同時，在日常維護過程中，我們還將定期開展設備保養(yǎng)、損耗零部件的更換和故障排除，確保設備的安全性和可靠性。

二、樓宇系統(tǒng)管理

樓宇系統(tǒng)管理是物業(yè)工程部不可或缺的一項工作。我們將對樓宇中的消防系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、供水系統(tǒng)等進行定期巡檢。通過檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)中存在的問題，保障樓宇內的安全和秩序。另外，我們還將加強對樓宇系統(tǒng)的優(yōu)化升級，提高系統(tǒng)的運行效能，為租戶和員工提供更加安全、便捷的服務。

三、樓宇照明和電力管理

樓宇照明和電力管理是物業(yè)工程部的重要工作之一。下半年，我們將進行樓宇內照明設備的維護和改進，提升照明的亮度和節(jié)能效果。我們還將定期檢查樓宇內的電力設備，防范電力系統(tǒng)的故障和短路，確保樓宇內的用電安全。在電力管理方面，我們將優(yōu)化樓宇內的用電結構，合理規(guī)劃用電設備，提高用電效率，降低能源浪費。

四、設施維修和改造

樓宇的設施維修和改造是物業(yè)工程部的重要職責。在下半年，我們將根據樓宇內存在的問題和需求，進行設施的維修和改造工作。例如，對辦公樓內的墻面、地板等進行翻新和修補，對公共區(qū)域的門窗進行維護和更換，以及維修電梯、樓宇外墻、雨水排放系統(tǒng)等。通過設施的維修和改造，我們將提升樓宇的整體品質和使用體驗。

五、環(huán)境衛(wèi)生管理

環(huán)境衛(wèi)生管理是物業(yè)工程部的日常工作之一，也是為租戶提供良好居住和辦公環(huán)境的關鍵。在下半年，我們將繼續(xù)加強樓宇內外的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，定期清理樓宇周圍的垃圾、雜物等，保持樓宇內走道、樓梯等區(qū)域的整潔。同時，我們還將定期檢查樓宇內的衛(wèi)生設施是否正常運行，如洗手間、垃圾處理設備等，及時維護和清潔。

綜上所述，物業(yè)工程部下半年的工作計劃涵蓋了設備維護與保養(yǎng)、樓宇系統(tǒng)管理、樓宇照明和電力管理、設施維修和改造以及環(huán)境衛(wèi)生管理等多個方面。我們將面對各種挑戰(zhàn)，努力提高服務水平，為樓宇管理和物業(yè)維護做出更大貢獻。通過切實有效的工作計劃和嚴格的執(zhí)行，我們相信物業(yè)工程部將在下半年取得更加顯著的成績。

物業(yè)工程工作計劃 篇2

物業(yè)月工作計劃范文

【篇1：物業(yè)月度工作計劃】

物業(yè)月度工作計劃表 審批人： 制表人： 篇2：物業(yè)管理處月份工作計劃表 物業(yè)管理處月份工作計劃表 篇3：物業(yè)公司月份工作計劃人和物業(yè)公司2011年10月份工作計劃表 篇4：2014年6月物業(yè)公司工作計劃2014年6月物業(yè)公司工作計劃 根據港口公司的實際情況和我公司接管現(xiàn)狀，現(xiàn)制定如下計劃： 1、對員工基本情況進

行摸排，了解員工動態(tài)，穩(wěn)定員工思想。（）2、加大對人員的招聘力度，力爭

在月底前使員工到崗率達75％以上。（）

3、結合項目實際情況，完善物業(yè)公司內部管理制度，并對員工進行2次以上 培訓。（）

4、進行庫房清理盤點，做好物料的分類和銘牌的標注。（）5、對辦公樓

石材地面進行清洗。（）

6、對員工宿舍進行規(guī)范的內務管理。）7、就交接過程中匯總的各類遺

留問題進行跟蹤處理。（）8、梳理宿舍現(xiàn)住宿情況。（）

9、各類內部管理制度制作上墻。（）

10、對所轄范圍內的綠植進行養(yǎng)護澆水和病蟲害的預防。（）11、對宿

舍區(qū)域能夠自行維修項目進行維修。（）12、統(tǒng)計上報急需維修使用的各類配

件。（）13、對所有鑰匙重新進行核對。（）唐山信和物業(yè)服務有限公司

2014年5月26日篇5：物業(yè)分公司8月份工作總結和9月份工作計劃xx分公司8月份工作總結和9月份工作計劃 炎熱浮躁的夏天終于邁開腳步準備漸漸遠去，清涼的秋風即將回歸大地，那么隨著秋風的回歸，等待我們的是否是收獲的金秋？以下是xx分公司8月份的工作總結：

一、組織工作 1、xx分公司“物業(yè)管理優(yōu)質服務月”的實施月，本月15、19、29日分別完成了環(huán)境部、工程部、秩序部的考核工作。

2、xx分公司8月1日正式接管中國建設銀行股份有限公司xx支行的保潔工作，并于8

月1日對建行保潔進行了現(xiàn)場實操培訓，并及時上報建行保潔服裝申請。3、8月8日進行了7月份的月考核。4、8月25日x總助對管理人員進行團隊精神與互動的培訓學習。

5、向物價局申辦各小區(qū)的物業(yè)服務費重新備案已全部批復。 6、對勞動合同到期的員工進行重簽合同和工資約定。7、通知各小區(qū)完成下半度財務成本測算工作。

8、呈報關于增加繳納2010年度殘疾人保障金的報告。

二、人事管理

1、本月秩序員辭職8名，辭退2名，均已辦理移交手續(xù)；新入職5名，經崗前培訓合格

已正式上崗。

三、房屋、裝修管理

1、xxx小區(qū)，總戶數(shù)為896戶，已接管房為620戶（其中裝修房5戶，毛坯房276戶）；共裝修為620戶；入住為42戶，其中出租戶為8戶，代管空房7 戶。

2、xxx小區(qū)，總戶數(shù)為253戶（其中包括25間鋪面 ）。本月總共入住10戶【其中長住

戶：5戶（包含租戶1 戶）；候鳥式：4戶】、裝修1戶、空房218戶。

3、xxx小區(qū)，7月份裝修2戶，通風2戶。小區(qū)現(xiàn)住戶98戶，其中租戶42戶。

4、xxx小區(qū)接管房698套；共裝修422套；入住119戶，其中出租戶40 戶；本月陸續(xù)

有7戶住戶離開小區(qū)。

5、xxx小區(qū)，總戶數(shù)為214戶（含車庫）；已接管214戶；（含車庫）；xxx總戶數(shù)82戶；

已接管75戶；本月辦理xxx裝修手續(xù)2戶；xxx1戶；xxx共裝修8戶；xxx共裝修1戶；xxx

入住戶：123戶；其中出租戶：8戶；xxx入住戶：13戶； 四、客服

1、xxx小區(qū)，對欠費的業(yè)主及時催繳，開通燃氣2戶，水代購與調劑共為 4次，代收信

件6 件，代管鑰匙24戶。本月受理客服業(yè)務110起，其中水電維修60起。

2、xxx小區(qū)，整理各種檔案。

3、xxx小區(qū)，對已回來小區(qū)入住的業(yè)主進行費用催繳，日常服務與上門維修30余起。

4、xxx小區(qū)，⑴收回一期物業(yè)減免費用，元。⑵通過短信及電話聯(lián)系方式，催繳

外地業(yè)主物業(yè)費欠款。⑶進行xx公司“優(yōu)質服務月”環(huán)境保潔、工程、秩序的考核比賽。⑷

與xx地產溝通三次。⑸ 本月發(fā)出停電檢修5次，消殺通知2次。⑹與房開交流5次，關于發(fā)電機及消防驗收事

宜。⑺本月22日物業(yè)辦公室遷址至xb9號鋪面。⑻xxx小區(qū)綠化帶因泳池建設遭到不同程度的壓損，已拍照交開發(fā)商整改，并發(fā)通知向業(yè)主解釋。⑼xxx小區(qū)f棟工地拆板，張貼通知

提醒住戶及往來人員注意高空墜物及繞道而行。⑽業(yè)主裝修剩余的沙土集中處理。⑾各樓電

梯限制斗車入電梯，并增派秩序巡邏崗監(jiān)督裝修材料裝運作業(yè)。⑿小區(qū)各樓道的衛(wèi)生存在狀

況，業(yè)主隨處扔垃圾的監(jiān)督及處理，并擬小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生公約。⒀工程部文件整理歸檔。⒁小

區(qū)內標識標志牌準備。⒂業(yè)主回訪、調查表的整理并準備著手解決業(yè)主提出的問題。⒃小區(qū)

水電、電梯公攤的公示準備。⒄小區(qū)綠化苗木檔案的整理。

5、xxx小區(qū)，業(yè)主購電80次，xxx小區(qū)21次；代收信件38件；代管鑰匙7戶；業(yè)主建

議、投訴2戶。

五、保潔、綠化管理

（一）保潔。

1、xxx小區(qū)，對生活區(qū)公共區(qū)域陽臺垃圾的再次清理；清洗垃圾場每天一次；小區(qū)樓道

扶手上不銹油；清理水利溝雜物；a區(qū)景觀池的清洗。2、xxx小區(qū)，每日的樓道、樓梯把手的清潔；每日小區(qū)大道的清掃；一樓大廳等玻璃門

窗的清潔；消防箱的清潔；娛樂室的清潔；針對考核沒有合格的部位重新進行打掃；應開發(fā)

商的要求，外請清潔工打掃部分沒有賣出去的精裝房。

3、xxx小區(qū)，本月小區(qū)內道路、各樓道的清潔狀況需要改進，牡丹閣增加一名保潔人員。

4、xxx小區(qū)，進行日常保潔及對綠化帶進行拔除雜草工作。

（二）綠化。

1、xxx小區(qū)，對小區(qū)草坪全面整理打草；修剪各樓棟前路牙邊的雜草灌木；種植銷售部

前的花苗；清理綠化帶內雜草雜物進行清除；整個生活區(qū) 灌木、綠籬、色塊，進行打藥防治

病蟲害；人工湖旁樹木的修剪；電梯樓前的花草修剪。

2、xxx小區(qū)，花草樹木的日常修剪；對樹木的枯枝、爛葉、雜草進行清除；綠化帶的日

常澆水；小區(qū)鋪面前的綠化帶部分樹木被公路施工方給挖掉，目前正在交涉當中；對被臺風

吹倒得樹木進行扶正恢復。

3、xxx小區(qū)，本月降水量少，芙蓉苑、玉蘭閣大葉紫薇和小葉欖仁出現(xiàn)蟲害，綠化人員 對此進行了藥物噴灑。

六、水電管理

1、xxx小區(qū)，⑴日巡查和日檢修項目；⑵定時巡查、檢修各類設施設備項目；⑶對小區(qū)

路燈桿、垃圾桶、消防及游樂場設施設備的除銹和刷漆更新保養(yǎng)。⑷人工湖防護欄補漆保養(yǎng)；

⑸對小區(qū)高桿燈的線路改造走線；⑹對各樓棟單元樓道的感應燈和開關的維修跟換；⑺對機

房的設施設備保養(yǎng)衛(wèi)生打掃；⑻a區(qū)樓頂護欄刷漆保養(yǎng)；⑼崗亭墻壁上涂料翻新；協(xié)助開發(fā)

商對101崗亭防水補漏；⑽1號樓3單元門口路面的修理。

2、xxx小區(qū)，⑴對部分精裝修房的遺留問題進行修復；⑵檢查維修a2、b2監(jiān)控攝像頭 沒有畫面等故障；⑶對配電房，水泵房等設備設施的部位進行清潔打掃；⑷對部分公共部位的遺留問題進行整改修復；⑸整理已處理的和還沒有處理的遺留問題，重新做一份電子表準

備上報開發(fā)商；⑹對沒有賣出去的空房全面檢查，整理檢查出的問題 并進行報價，準備上報開發(fā)商；⑺樓頂女兒墻漏水工程施工已經接近完工；⑻樓頂女兒

墻漏水工程開始施工。

3、xxx小區(qū)，⑴對發(fā)電機組試機動行；⑵更換各個電梯已損壞的日光燈管更換各個樓道。

4、xxx小區(qū)，⑴發(fā)電機試機、送電；⑵）各樓道燈泡更換；⑶果皮箱、消防栓保養(yǎng)，刷

油漆；⑷消防泵保養(yǎng)；⑸中心區(qū)健身設施的維修；⑹日常巡查設備；⑺本月免費為業(yè)主維修 20起。

5、xxx小區(qū)，﹙1﹚檢查小區(qū)路燈、各單元樓道燈照明情況，并對不亮的燈進行維修及

更換燈泡。﹙2﹚本月上門為業(yè)主維修水、電共6次

七、秩序管理

⑷每月培訓四次（安全教育、來訪車輛人員的詢問登記、突發(fā)事件的匯報處理）；⑸車輛收費的催繳；（6）裝修監(jiān)管和房內的消費安全。

2、xxx小區(qū)，⑴對新來的秩序員進行相關的培訓（包括禮貌禮儀、崗亭衛(wèi)生、出入登記、車輛管理等等）；⑵對停車費、電動車充電費的催繳；⑶加強車輛停放的管理；⑷指導秩序員

做好各項出入小區(qū)的登記手續(xù)（包括人員、車輛、物品等）；⑸新招聘了兩名秩序員；⑹針對

崗亭考核沒有合格的部位重新進行清潔打掃。

3、xxx小區(qū)，⑴小區(qū)內各巡邏點的簽到；⑵引導車輛規(guī)范停車；⑶催繳汽車車位費。

【篇2：物業(yè)管理月工作計劃怎么寫2篇】

物業(yè)管理月工作計劃怎么寫2篇

【篇1】 1、綠化：以 綠化、凈化、亮化、美化為目標，與業(yè)委會共同制定小區(qū)綠化整改方案。方案確定后，爭取15日內完成開荒。日后按照合同承諾一級養(yǎng)護管理。

2、物業(yè)管理用房：裝修物業(yè)客服中心，20日完成。 3、護欄：便民通道鐵護欄維修、刷漆，20日完成。

4、保潔：電梯、樓道全面清潔、消毒，承諾20日內完成。日后按照合同承諾清潔養(yǎng)護。

5、電梯、單元門：針對電梯、單元門存在問題按規(guī)定與業(yè)委會共同協(xié)商解決。電梯接管后安裝限速器、五方通話，保障人身安全。單元門正常使用后實現(xiàn)封閉式服務管理。爭取2個月內完成。

6、車輛：通過業(yè)委會掌握業(yè)主車輛信息，與業(yè)委會共同協(xié)商制定小區(qū)車輛管理辦法，及時疏通車輛，保證小區(qū)道路暢通，中心廣場無車輛停放。按照《消防法》規(guī)定規(guī)劃消防通道后，合理開拓地上車位。車輛疏通管理自進入后開始實施。在業(yè)委會的協(xié)助與配合下，爭取四個月內完成地上車位開拓改造。地上車位開拓改造費用自籌。7、進入九月后在中心廣場與業(yè)委會共同舉辦聯(lián)歡會，邀請業(yè)主參與，與業(yè)主互動，提升業(yè)主與物業(yè)的溝通交流距離。同時宣傳《業(yè)主規(guī)約》、《物業(yè)管理合同》、《消防法》、《電梯使用文明規(guī)約》、《寵物管理規(guī)定》、物業(yè)公司以合法程序進入小區(qū)，讓業(yè)主了解業(yè)委會的努力與成績，認可物業(yè)公司與業(yè)委會的工作。

【篇2】

作為一個物業(yè)管理員，為居民創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境，帶領居民把自己的家園建設好是我的責任。以往的工作中我?guī)ьI全體工作人員順利將工作展開，并在小區(qū)居民的配合下有效實施了各項業(yè)務工作，九月里我已擬定物業(yè)總監(jiān)個人工作計劃:

一、三個小區(qū)公共事務方面

1、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統(tǒng)一思想,集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,確保工作正常進展。

2、為提高費用收繳率,確保財務良性循環(huán),以專題會議形式組織各物業(yè)助理、前臺人員、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。

3、以專題會議形式,組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,明確責任關系,杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生,全面提高管理服務質量，這也是2009年工作計劃中的重中之重。

4、制定《保安器材管理規(guī)定》,包括對講機、巡更棒、門崗電腦等,并認隊真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現(xiàn)象。

5、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,以對比分析、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

二、xx華庭項目

1、全力抓好30-35幢物業(yè)移交工作,確保業(yè)主滿意。

2、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作。

3、繼續(xù)跟進26-29幢綠化種植工作。

4、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作。

5、督促工程部做好30-35幢相關附屬工程,如:道路、園林綠化、監(jiān)控中心、倉庫、車位規(guī)劃等。

6、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如:綠化組長到位、管理處負責骨干到位等),確保項目工作正常運行。

7、擬定xx華庭首屆業(yè)主委員會成立方案及籌備會一系列工作措施,為創(chuàng)建市優(yōu)工作打好基礎。

三、xx居項目

1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發(fā)揮標識識別作用,強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,加強收費工作。

2、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現(xiàn)象,維護秩序正常。

3、與財務協(xié)調,及時做好壞帳處理。

4、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行。

5、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容。

6、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理。

7、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業(yè)的完好。 8、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

四、項目

1、督促整理好第12-15幢(共36戶,已收樓32戶)房屋檔案資料。 2、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。

3、制定安全警報現(xiàn)場跟蹤與核實,并明確解除警報及記錄操作相關要求,避免作業(yè)疏忽。

4、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè),并做好相應的管理與維護工作,包括門票發(fā)售、泳池水質處理等。

5、督促做好12-15幢相關附屬工程,包括架空層車位地面欄桿的安裝、車位產權面積的明確(公司要求架空車位出售)、園林綠化、保安室、監(jiān)控室、倉庫等工作的完善。 6、跟進做好小區(qū)健身器材的安裝。7、督促做好各種費用的追收。

8、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

9、跟進部分綠化植物的補種和改造等(如:大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵,應該更換)。

五、其它事項

1、士多招商登記等工作配合。

2、按公司《議事日程》要求開展各項日常工作。 3、協(xié)調相關部門完成好各項工作任務。

【篇3：物業(yè)月度工作計劃】

物業(yè)月度工作計劃表

審批人： 制表人：

物業(yè)工程工作計劃 篇3

物業(yè)工程是一個廣泛的領域，涵蓋了許多重要的任務和職責。作為物業(yè)管理團隊的一員，制定并實施一個詳細具體且生動的工作計劃是非常重要的，以確保物業(yè)設施的正常運營和維護，為租戶提供安全舒適的居住和工作環(huán)境。本文將詳細闡述一個物業(yè)工程工作計劃的內容和相關策略，以期提供一些建議和指導，以確保物業(yè)管理團隊的高效運作。

一、建立清晰的目標和指標

第一步是制定明確的目標和指標，以定義物業(yè)工程工作計劃的方向。這些目標和指標應與物業(yè)規(guī)模、類型和業(yè)主的要求相符合。例如，目標可以包括提供高效的維修和保養(yǎng)服務、提高設施的能源效率、改善設施的可持續(xù)性性能等。指標可以包括設施的設備完好率、響應維修請求的時間、能源使用量的減少等。

二、定期進行設施檢查和維護計劃

在工作計劃中，定期進行設施巡檢和維護計劃是重要的一環(huán)。通過定期檢查設施的各個方面，確定可能存在的問題，并采取預防措施，可以避免緊急維修和設備故障帶來的額外負擔和費用。維護計劃應包括設施的日常保潔、設備的定期維修保養(yǎng)和設施的定期更換等。

三、設立緊急響應機制

在物業(yè)管理中，突發(fā)事件的發(fā)生時常無法預測。因此，在工作計劃中，建立一個緊急響應機制是至關重要的。該機制應包括明確的溝通方式、責任分工和緊急聯(lián)系人名單等。還應制定相關培訓計劃，為團隊成員提供必要的技能和知識，以便在緊急情況下能夠迅速采取行動。

四、推廣能源管理和環(huán)境可持續(xù)性

隨著對環(huán)境可持續(xù)性的關注不斷增加，物業(yè)管理團隊應積極推廣能源管理和環(huán)境可持續(xù)性的措施。在工作計劃中，可以制定相關政策和程序，推動設施的節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展。這可能包括設備的更新和升級，設施的綠色建筑認證以及員工的培訓和意識提高等。

五、建立租戶服務體系

作為物業(yè)管理團隊，為租戶提供良好的服務體驗是至關重要的。在工作計劃中，可以制定相關措施和策略，以提高租戶滿意度和忠誠度。這可能包括定期進行租戶滿意度調查、提供便利的報修和投訴處理機制、組織社區(qū)活動等。

六、人員培訓和發(fā)展計劃

一個專業(yè)的物業(yè)管理團隊需要具備各種技能和知識。在工作計劃中，應制定相關的人員培訓和發(fā)展計劃，以不斷提升團隊成員的能力和專業(yè)素質。這可以包括參加行業(yè)研討會和培訓課程、定期進行技能評估和考核等。

制定一個詳細具體且生動的物業(yè)工程工作計劃對于物業(yè)管理團隊的高效運作至關重要。這個計劃應根據物業(yè)的規(guī)模和類型制定，并包括清晰的目標和指標、定期進行設施檢查和維護計劃、設立緊急響應機制、推廣能源管理和環(huán)境可持續(xù)性、建立租戶服務體系，以及人員培訓和發(fā)展計劃等。通過執(zhí)行這個計劃，物業(yè)管理團隊可以提供更好的服務，并確保物業(yè)設施的正常運營和租戶的滿意度。

物業(yè)工程工作計劃 篇4

一、引言

物業(yè)工程管理是城市運行和社區(qū)居住的關鍵組成部分。作為一名具有多年工作經驗的物業(yè)工程師，我深知年度工作計劃對于順利實施各項工程項目和確保物業(yè)設施的正常運行至關重要。本文將根據多年工作經驗，闡述一個全面的物業(yè)工程年度工作計劃，以提供一個有益的參考。

二、設施維護和保養(yǎng)

1. 定期巡檢和檢修：設立定期巡查計劃，對物業(yè)設施進行檢查和維護。主要檢查事項包括電器設備、安全設施、消防系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等。及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保物業(yè)設施的正常運行。

2. 維修和保養(yǎng)計劃：根據設備耐用年限和使用狀況，制定維修和保養(yǎng)計劃。定期檢查設備運行情況，及時更換老化設備，確保設備正常運行并延長使用壽命。

3. 緊急事件響應：建立緊急事件響應機制，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠及時反應并采取措施，保護人員安全并最大程度減少財產損失。

三、節(jié)能和環(huán)保

1. 能源管理：通過合理使用能源和優(yōu)化能源結構，實施節(jié)能措施，減少能源消耗。例如，安裝節(jié)能燈具、定時開關空調等。

2. 環(huán)境保護：開展垃圾分類和回收工作，推廣綠色環(huán)保理念，提高小區(qū)居民對環(huán)境保護的意識。同時，定期檢查綠化和排污情況，確保環(huán)境衛(wèi)生和水質安全。

3. 建立監(jiān)測系統(tǒng)：建立能源消耗和環(huán)境污染的監(jiān)測系統(tǒng)，定期進行數(shù)據分析和報告，制定相應的改進計劃，提高物業(yè)大樓的能源利用率和環(huán)境質量。

四、改造和項目管理

1. 設施改造計劃：根據物業(yè)設施的使用情況和市場需求，制定設施改造計劃。通過改造和更新設施，提升物業(yè)的品質和價值。

2. 項目管理：對新增項目和改造項目，制定項目管理計劃，確保項目按時、按質量完成。包括項目需求分析、招標、合同管理、工期安排以及驗收等環(huán)節(jié)。

3. 資金管理：合理分配并科學管理物業(yè)維修資金、設施更新資金和項目資金，確保項目順利進行并控制成本。

五、居民服務和社區(qū)管理

1. 客戶服務：建立完善的服務體系，提高對居民的滿意度。通過電話、手機應用程序等多種方式提供便捷的服務，解決居民相關問題。

2. 社區(qū)管理：加強與社區(qū)居民的互動與溝通，建立業(yè)主委員會和社區(qū)活動，積極組織居民活動，增進社區(qū)凝聚力。

3. 投訴處理：確立投訴處理流程，及時處理居民的投訴，提高問題解決效率和服務質量。

六、總結

物業(yè)工程年度工作計劃是物業(yè)管理的重要依據，通過制定科學合理的計劃，能夠從根本上改善物業(yè)設施的管理，提高居民的滿意度。本文根據多年工作經驗，提出了一個全面的物業(yè)工程年度工作計劃，涵蓋了設施維護和保養(yǎng)、節(jié)能和環(huán)保、改造和項目管理以及居民服務和社區(qū)管理等方面的內容。希望這份工作計劃能對相關從業(yè)人員提供有益的參考，助力物業(yè)管理工作的開展。

物業(yè)工程工作計劃 篇5

物業(yè)工程是指對物業(yè)設施進行維護和管理的工作。它涉及各種各樣的任務，包括維修、保養(yǎng)、改進和更新。為了更好地組織和管理這些任務，制定一份詳細、具體且生動的物業(yè)工程工作計劃表是非常重要的。

物業(yè)工程工作計劃表是物業(yè)管理團隊計劃和安排工作的重要工具。它包含了各種工作任務的詳細描述、責任人和時間要求。通過合理安排，團隊成員可以清楚地了解每項工作的具體內容和工作進度，確保任務按時完成。

首先，在物業(yè)工程工作計劃表中，應該明確列出每項工作任務的具體描述。這包括工作的性質、內容和目標。例如，如果需要維修一個建筑物的漏水問題，任務描述可以是“檢查建筑物的水管系統(tǒng)，確定漏水問題的具體位置和原因，并進行修復”。

接下來，需要明確指定每項工作的責任人。每個任務都應該有一個負責人負責監(jiān)督和領導工作的進展。這不僅可以確保工作得以順利進行，還能提高工作效率和質量。例如，在漏水問題的工作任務中，負責人可以是一位有經驗的水暖工程師或維修人員。

除了指定責任人，物業(yè)工程工作計劃表還需要規(guī)定每項工作的時間要求。這包括開始和結束時間，以及工作任務的截止日期。這樣一來，團隊成員可以根據時間要求制定自己的計劃，并確保任務按時完成。例如，在漏水問題的工作任務中，可以規(guī)定工作開始于某個具體日期，結束于某個具體日期，并規(guī)定修復工作必須在一個特定的截止日期前完成。

此外，物業(yè)工程工作計劃表還可以包括其他一些重要的信息。例如，工作任務所需的材料和設備，需要進行測試和檢查的步驟，以及工作任務的預算或成本等。這些信息有助于團隊成員更好地理解工作任務的要求，提高工作效率和質量。

最后，物業(yè)工程工作計劃表還可以附上一些生動具體的說明和圖表，以幫助團隊成員更好地理解工作任務。例如，可以附上建筑物的平面圖或示意圖，標注漏水問題的具體位置。這樣一來，團隊成員可以更清楚地了解任務的背景和要求，提高工作的準確性和效率。

總之，物業(yè)工程工作計劃表是一個非常重要的工具，用于組織和管理物業(yè)工程工作。它應該包含詳細、具體和生動的描述，明確工作任務的性質、責任人和時間要求。通過合理安排和組織，團隊成員可以更好地理解和完成工作任務，提高工作效率和質量。同時，計劃表還可以包括其他一些重要信息和生動具體的說明，以幫助團隊成員更好地理解任務要求。物業(yè)工程工作計劃表的制定和執(zhí)行對于物業(yè)管理的順利進行至關重要。

物業(yè)工程工作計劃 篇6

【引言】

物業(yè)工程部作為物業(yè)管理公司中的重要部門，負責物業(yè)設施的維護、保養(yǎng)以及安全管理等工作。為了更好地提供優(yōu)質的物業(yè)服務，我們制定了下一年工作計劃，旨在提高服務質量，滿足業(yè)主的需求，讓小區(qū)居民享受到更加舒適和安心的生活環(huán)境。

【提升設施維護水平】

設施維護是物業(yè)工程部的核心任務之一。在下一年的工作計劃中，我們將繼續(xù)加強設施的維護和保養(yǎng)工作，確保小區(qū)的各項設施如電梯、消防設備、給排水系統(tǒng)等運行正常。我們將制定詳細的維護計劃，定期檢查設施的使用情況，及時進行維修和更換，以保持設施的正常運轉。同時，我們還將組織培訓活動，提升員工的技能水平，確保設施維護工作的專業(yè)性和可靠性。

【提高安全管理水平】

安全管理是物業(yè)工程部的另一個重要任務。我們將積極推行安全生產工作，加強對小區(qū)內各項設施的安全檢查和隱患排查工作。我們將定期組織消防演練，加強員工的安全意識和應急處理能力。同時，我們還將與保安部門密切合作，加強小區(qū)的安全巡查工作，確保小區(qū)居民的人身和財產安全。

【提升服務質量】

為了提高物業(yè)服務質量，我們將進一步完善服務流程，提升員工服務意識和服務能力。我們將傾聽業(yè)主的需求和建議，及時反饋解決問題，并建立業(yè)主投訴與反饋機制，確保問題能夠得到及時妥善處理。我們還將加大宣傳力度，提高業(yè)主對物業(yè)服務的滿意度，并開展各類文化活動，增加小區(qū)居民的歸屬感和融合感。

【加強環(huán)境保護】

環(huán)境保護是我們的社會責任，也是我們下一年工作計劃的重要內容之一。我們將加強小區(qū)內的垃圾分類工作，推行垃圾減量和資源回收利用。我們將積極開展綠化活動，加強對小區(qū)綠化的管理和維護，并提倡綠色出行和節(jié)約用水用電等環(huán)保行為。同時，我們還將引入新技術，提高物業(yè)管理的智能化水平，減少能源的消耗和環(huán)境的污染。

【總結】

通過以上工作計劃的制定與執(zhí)行，我們將全力以赴為小區(qū)居民提供更好的物業(yè)服務。我們將把業(yè)主的利益放在首位，不斷提高服務質量和滿意度，努力打造一個舒適、安全、和諧的居住環(huán)境。我們相信，在全體員工的共同努力下，物業(yè)工程部定能在下一年取得更大的成績。

物業(yè)工程工作計劃 篇7

一、工作背景

作為一個物業(yè)管理公司，物業(yè)工程部起著至關重要的角色。物業(yè)工程部的職責是維護和管理物業(yè)設施、設備和基礎設施，確保物業(yè)的正常運營和高效運轉。為了更好地完成這項工作，我部門制定了以下工作計劃，以提高工作效率，優(yōu)化資源利用，提供高品質的服務。

二、工作目標

1. 提供高質量的維修服務：確保及時響應業(yè)主的報修請求，快速解決問題，保障物業(yè)設施的正常運行。

2. 實施設備定期維護計劃：制定設備的定期維護計劃，定期檢查和保養(yǎng)各項設備，確保其性能和壽命。

3. 節(jié)約能源和資源：推廣節(jié)能環(huán)保措施，減少能源和資源的浪費。推動使用可再生能源，促進物業(yè)向可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。

4. 提升員工技能和素質：加強員工培訓，提升員工的技能和專業(yè)水平。建立健全的員工管理制度，激勵員工積極工作。

5. 加強衛(wèi)生和安全管理：加強物業(yè)設施的衛(wèi)生和安全管理，確保居民的生活環(huán)境的健康和安全。

三、具體計劃

1. 提供高質量的維修服務

(1) 建立快速響應機制：成立專門的報修接待組，24小時在線接收報修請求，確保在最短的時間內響應并安排維修人員。

(2) 建立完善的維修記錄系統(tǒng)：詳細記錄每個維修工單的處理過程和結果，為后續(xù)工作提供參考。

(3) 加強與供應商和承包商的合作：與可靠的供應商和承包商建立長期合作關系，并進行定期的評估和檢查，確保維修質量和服務水平。

2. 實施設備定期維護計劃

(1) 制定設備定期維護計劃：根據設備的使用頻率、維護歷史和生命周期，制定合理的維護計劃。

(2) 定期檢查和保養(yǎng)設備：按照維護計劃，定期檢查和保養(yǎng)設備，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取修復措施，以避免設備故障和影響正常運行。

(3) 實施設備升級和更新：根據市場趨勢和技術發(fā)展，對老舊設備進行升級和更換，以提高設備的效能和可靠性。

3. 節(jié)約能源和資源

(1) 推廣節(jié)能環(huán)保措施：對物業(yè)設施和設備進行能源消耗評估，制定節(jié)能計劃，推廣使用高效節(jié)能設備和綠色建材。

(2) 優(yōu)化供暖和照明系統(tǒng)：優(yōu)化供暖和照明系統(tǒng)，控制溫度和照明強度，減少能源浪費。推廣LED燈具和智能照明系統(tǒng)。

(3) 提倡垃圾分類和回收利用：加強垃圾分類管理，推廣可回收物的回收利用，減少對環(huán)境的污染。

4. 提升員工技能和素質

(1) 開展定期培訓：組織各類技能培訓，提升員工的專業(yè)技能和知識水平，增強他們的工作能力。

(2) 建立激勵機制：根據員工的工作表現(xiàn)和貢獻，設立獎勵機制，激勵員工的積極工作和創(chuàng)新意識。

(3) 加強內部溝通和交流：定期組織員工會議和活動，促進員工之間的溝通和交流，共同解決問題和面對挑戰(zhàn)。

5. 加強衛(wèi)生和安全管理

(1) 建立衛(wèi)生和安全管理制度：制定衛(wèi)生和安全管理制度，明確責任和要求，建立健全的監(jiān)測和反饋機制。

(2) 定期檢查和維護衛(wèi)生設施：對公共區(qū)域的衛(wèi)生設施，如洗手間和走道等，進行定期檢查和維護，保證其干凈和安全。

(3) 加強安全意識培訓：組織安全意識培訓，提高員工對危險因素的認識和應對能力，確保居民的生活安全。

四、總結

物業(yè)工程部工作計劃的制定是為了更好地維護和管理物業(yè)設施、設備和基礎設施，為業(yè)主和居民提供高質量的服務。通過實施維修服務、設備維護、節(jié)能資源、員工培訓和衛(wèi)生安全管理等具體計劃，我們將提高工作效率，優(yōu)化資源利用，使物業(yè)得以持續(xù)發(fā)展和提升。我們有信心通過這些努力，為業(yè)主和居民創(chuàng)造一個舒適安全的生活環(huán)境。

物業(yè)工程工作計劃 篇8

在日益發(fā)展的社會中，工程物業(yè)管理扮演著非常重要的角色。隨著城市化進程的加快，越來越多的大型建筑和工程項目涌現(xiàn)出來，工程物業(yè)管理的任務也變得越來越復雜和繁重。因此，為了更好地適應未來的發(fā)展，工程物業(yè)需要制定一份詳細、具體和生動的工作計劃。本文將詳細介紹工程物業(yè)未來的工作計劃，并提出幾個重要的方面。首先，工程物業(yè)需要加強設備與技術的更新和升級。隨著科技的不斷發(fā)展，許多新的設備和技術被引入到工程物業(yè)管理中。未來，工程物業(yè)需要緊跟時代的步伐，及時引進和應用最新的設備和技術，以提高管理效率和服務質量。例如，可以引入智能化設備和系統(tǒng)，通過自動化技術來提高工作效率。另外，應該積極探索新的節(jié)能環(huán)保技術，以解決能源浪費和環(huán)境污染等問題。通過不斷更新和升級設備與技術，工程物業(yè)可以更好地適應未來的需求。其次，工程物業(yè)需要加強與業(yè)主和居民的溝通與合作。在未來，工程物業(yè)管理不僅僅是提供基礎設施和維護服務，還需要積極主動地與業(yè)主和居民進行溝通和合作。工程物業(yè)需要建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)主和居民的需求和意見，并根據實際情況采取相應的措施。要加強業(yè)主與居民的溝通與交流，增加彼此的了解和信任，以提高工作的滿意度和效果。此外，工程物業(yè)還可以與相關的社區(qū)組織和公共機構建立合作關系，共同解決社區(qū)的各類問題，提升社區(qū)的整體品質。再次，工程物業(yè)需要加強人才培養(yǎng)和團隊建設。未來的工程物業(yè)管理需要具備更高水平的專業(yè)技能和管理能力。因此，工程物業(yè)應該注重人才培養(yǎng)，通過不斷學習和培訓，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，工程物業(yè)還需要加強團隊建設，搭建良好的工作氛圍和團隊合作機制，提高員工的士氣和工作效率。只有擁有優(yōu)秀的人才和高效的團隊，工程物業(yè)才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)。最后，工程物業(yè)需要注重創(chuàng)新與改革。在不斷變革的社會中，傳統(tǒng)的工程物業(yè)管理模式已經有些落后。未來，工程物業(yè)需要敢于創(chuàng)新與改革，積極探索適應社會發(fā)展的新模式和新思路?？梢試L試引入互聯(lián)網和大數(shù)據技術，開展智慧物業(yè)管理，提高管理效率和服務質量。同時，還可以通過多元化的運營方式，提供更豐富的服務內容，滿足居民多樣化的需求。只有不斷創(chuàng)新和改革，工程物業(yè)才能在未來的競爭中保持競爭力。綜上所述，工程物業(yè)未來的工作計劃需要加強設備與技術的更新和升級，加強與業(yè)主和居民的溝通與合作，加強人才培養(yǎng)和團隊建設，以及注重創(chuàng)新與改革。這些方面都是工程物業(yè)未來發(fā)展的重要方向，只有不斷進步和改善，工程物業(yè)才能在未來取得更大的發(fā)展和成功。

物業(yè)工程工作計劃 篇9

根據《物業(yè)管理公司發(fā)展思路及具體實施方案》的計劃，和公司在20xx年的情況，在綜合考慮研討的情況下，制訂物業(yè)公司20xx年的工作計劃。

20xx年，是物業(yè)公司致為關鍵的一年。工作任務將主要涉及到企業(yè)資質的換級，企業(yè)管理規(guī)模的擴大，保持并進一步提升公司的管理服務質量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來，就必須發(fā)展擴大。因此，20xx年的工作重點將轉移到公司業(yè)務的拓展方面來。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質的要求，擴大管理面積、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時，根據公司發(fā)展需要，將調整組織結構，進一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質。繼續(xù)抓內部管理，搞好培訓工作，進一步落實公司的質量管理體系，保持公司的管理質量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。

一、對外拓展

物業(yè)公司到了20xx年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質換級會成為一個問題，從長遠的方面來講，不能夠發(fā)展就會被淘汰。因此，公司的擴張壓力是較大的，20xx年的工作重點必須轉移到這方面來。四川成都的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場，退其次是綜合寫字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路。在20xx年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調查。就得出的結果調整公司的拓展方向。

經過20xx年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績。因此，20xx年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設專門的拓展部門招聘高素質的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來。投入預算見附表5。

目前暫定20xx年的拓展目標計劃為23萬平方米，這個數(shù)字經過研究，是比較實際的數(shù)字，能夠實現(xiàn)的數(shù)字。如果20xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的；如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績，有兩個項目的話，也可以實現(xiàn)。目前在談的大觀園項目等也表明，公司20xx年的拓展前景是美好的。

二、換取企業(yè)資質

按照四川省的有關規(guī)定，我公司的臨時資質是一年，將于20xx年5月份到期，有關行政部門根據我公司的管理面積等參數(shù)來評審我公司的企業(yè)等級。據我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè)。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目，則評定為三級企業(yè)，應該是可以的。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此，在20xx年第二季度開始準備有關資質評審的有關資料，不打無準備之仗。爭取一次評審過關。

三、內部管理工作

（一） 人力資源管理

物業(yè)公司在20xx年中設置了兩個職能部門，分別是綜合管理部和經營管理部，今年將新設立拓展部。分管原來經營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作。同時，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調整或者引進新人才。在各部門員工的工作上，將給予的指導。

在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質隊伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項目發(fā)展中，必須給予內部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時有利于員工的.資源優(yōu)化。

在培訓工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓目標化，量化，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內必須持證上崗率達100﹪。技術性工種必須持相關國家認證證書上崗。20xx年的培訓工作重點轉移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項，二零零四年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓。

（二） 品質管理

質量管理體系在xx年開始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外，還在培訓工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實。為此，20xx年將繼續(xù)貫徹公司的質量體系，為公司通過iso9000：20xx的認證認真的打好基礎，爭取能夠在20xx年通過認證。

在20xx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效。針對修改版的文件，組織精簡有效的品質管理培訓。對新接管的項目實施項目式的質量體系設計，對單獨的項目編寫質量文件，單獨實施不同標準的質量系統(tǒng)。

20xx年將實施品質管理項目專人負責制，公司每個接管的項目都指定專人配合品質主管從事質量管理工作。包括在該項目的質量內部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項目質量管理審核報告等。同時，配合項目業(yè)主（業(yè)主委員會）的需求進行年度的質量管理分析調查，獲得有效的內部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進行整改。

20xx年12月擬將進行一次內部質量管理體系審核，將嚴格依照iso9000：20xx的要素進行，這次內審將是物業(yè)公司的第一次品質管理總結會議。

（三） 行政工作

綜合管理部在20xx年中，未能徹底的起到承上啟下的作用，有一定欠缺。工作有停頓，許多問題沒有細致的落實。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段，大部分員工對工作情緒低沉，得不到高層主管的工作幫助。為此，在xx年綜合管理部要加強管理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項工作。在公司內設置建議信箱，具體設置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢，由行政主管人員抽專門的時間了解，并回復。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議，或者階段性的質量體系審核。

20xx年物業(yè)公司的消耗物品采購將由綜合管理部進行統(tǒng)一采購。采購的形式采取固定供貨商合同制服務，有利于節(jié)約成本和規(guī)范化操作。每月的20—25號各管理處報下個月的材料采購清單，30—下月3號領取所采購的物資，在有力保障項目處正常運轉的同時，注意費用的有效控制。

20xx年物業(yè)公司還要慢慢的溶進四川成都乃至西南的物業(yè)管理市場，參加行業(yè)協(xié)會，參與政府主管部門或者其他單位舉辦的各類專業(yè)活動。對四川省的物業(yè)管理行業(yè)進行理論性的研究，為公司發(fā)展指明道路方向，同時也在物業(yè)管理行業(yè)打下華神物業(yè)的烙印。

（四） 企業(yè)文化和品牌打造

華神物業(yè)是年輕企業(yè)，依托華神集團和四川的大經濟環(huán)境發(fā)展，華神物業(yè)繼承了華神集團了優(yōu)良傳統(tǒng)，打造企業(yè)品牌，鑄造朝氣逢勃的企業(yè)文化。在20xx年物業(yè)公司將通過舉辦一系列的活動，來鑄造公司的品牌和文化。如：崗位技能競賽、服務水平競賽、籃球賽、等，以此加強企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情。嚴肅工作紀律，從細小處做起，如：著統(tǒng)一服裝上班、見面問好、主動為業(yè)主提供幫助、下班整理自己的辦公桌等等。再就是舉辦多種多樣的競賽活動，同時積極參與有關物業(yè)管理的各種會議和培訓，在業(yè)界建立形象。

三、經營管理工作

二零零四年，經營管理部主要工作是在公司已有和新接的各項目中挖掘項目的相關資源進行經營，指導項目部開展經營管理工作。核算項目部的經營情況，根據實際情況和計劃來調控，以達到經濟效益最大化。20xx年的兩個經營項目，在年底都進行了剝離。因此，20xx年經營管理部主要進行物業(yè)管理項目的經營工作，兼而尋找新的項目。

四、收支預測

收入：按照先前的預測，二零xx年擴展23萬平方米的管理面積，按目前已經有可能的大觀園項目方案來計算，已經有15萬平方米。年開支72萬，收入74 萬，收支相抵，除去不可預見的因素，則該項目持平。若按另外擴展8萬平方米面積，每平方米0。4元計算，則年收入38。4萬。預測利潤率為10﹪，即 3。84萬元。綜合計算，若在3月份前進駐大觀園項目則盈利不超過1。5萬元。若在換取企業(yè)等級資質后，順利拓展8萬平方米的項目，預算盈利1。92萬元。隨著管理面積的擴大，利用資源可開展多種經營項目，但由于可變性和不可預測性，在此不對此做測算。據此，綜合計算，公司明年總收入24萬（工業(yè)園）、 74萬（大觀園）、38。4萬（拓展新項目），共136。4萬元。

支出：工業(yè)園管理處全年支出預算22。8萬，大觀園項目全年支出預算68萬，拓展新項目支出預算34。56萬，公司本部支出10。4萬，則全年總支出為135。76萬元。

利潤：136。4—135。76=0。64萬元。

華神物業(yè)在二零零四年必須得到一個質的提升、積累，面對困難打開一個新的局面，公司才能向前走。在下一年度必須放開步伐，大膽嘗試各種新的經營方式，力爭取得最大的經濟效益。本工作計劃是公司二零零四年各項工作計劃的大綱，詳細計劃以本大綱為主體展開。

新年伊始，公司組織聽取了經理做的20xx年度工作報告，報告中，對我們所做的工作給予了肯定，同時，對公司20xx年實現(xiàn)公司長足跨越式發(fā)展做出了新展望，提出了新要求?，F(xiàn)結合我部門的實際情況，我們工程部20xx年工作的重點，著力于工程部各項工作的落實，并在原來工程部工作的基礎上，不斷提高服務質量，主動配合各管理處完成各項維修任務，特擬定工作計劃如下：

一、人員安排

按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數(shù)，保證水電系統(tǒng)的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理，在現(xiàn)有人員編制中，制定聽班制度。

二、工作計劃、員工培訓

（一）加強工程部的服務意識。目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率。

（二）完善制度，明確責任，保障部門良性運作。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關心的紐帶作用，針對服務的形態(tài)，完善和該進工作制度，從而更適合目前工作的開展；從設備管理和人員安排制度，真正實現(xiàn)工作有章可循，制度規(guī)范工作。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。

（三）加強設備的監(jiān)管、加強成本意識。工程部負責所有住宅區(qū)的設施設備的維護管理，直接關系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規(guī)范操作時監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備，有維護，出成效；并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人。

（四）開展培訓，強化學習，提高技能水平。就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平。

（五）針對設施設備維護保養(yǎng)的特點，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃，將工作目標細化。

三、做好能源控制管理

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是：

（1）提高所有員工的節(jié)能意識

（2）制定必要的規(guī)章制度

（3）采取必要的技術措施，比如進行地下停車廠的照明設施設備的改造，將停車場能耗降到最低；將樓道的燈改造為技能型燈具；

（4）在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。

四、預防性維修

（1）預防性維修：所有設施設備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃，按既定的時間、項目和流程實施預防性檢修。

（2）日常報修處理：設施、設備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報修單的形式采取維修措施。

（3）日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內的設備、設施進行一至兩次的巡查，發(fā)現(xiàn)故障和異常及時處理。

五、健全設備、設施檔案，做好維修工作檢查記錄。

為保證設備、實施原始資料的完整性和連續(xù)性，在現(xiàn)有基礎上進一步完善部門檔案管理。對于新接管的小區(qū)，由于房產公司配套設施安裝后置的原因，做好設施設備資料的收集跟進工作。

六、設施設備計劃維保工作：

（1）嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每日巡檢不少于1次。

（2）根據季節(jié)不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全。

（3）消防系統(tǒng)的維護：結合秩序維護部的需要，及時檢查，維護保養(yǎng)，使各類消防水泵、煙感、噴淋設施、及消防栓設備處于良好的狀態(tài)。根據實際需要，上報公司，統(tǒng)一購買備品備件，以便及時更換，確保設備發(fā)揮應有的作用。

(4)根據實際需要，對鐵藝護欄和燈桿安排除銹刷漆。

我們工程部將通過開展以上工作，展現(xiàn)我們公司的服務形象，為業(yè)主提供更為優(yōu)質貼心的服務，為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

研究生工作計劃范本

工作計劃該如何寫才能保證計劃不流于形式呢？為了解決工作進度與質量的平衡問題，是時候思考并撰寫一份切實可行的工作計劃了。工作計劃可以讓我們認清事物的輕重緩急，關注結果，編輯希望您能閱讀一下“研究生工作計劃”相信它會給您帶來不少啟示，假如您認為這篇文章有用請不要忘記動手將其收藏！

研究生工作計劃(篇1)

為建設好電研第二黨支部，切實搞好本支部的工作，本年度新學期我們電研二支部將在院黨總支的正確領導下，延續(xù)上一年工作中的優(yōu)良作風，努力培養(yǎng)入黨積極分子，同時嚴格要求黨員同志，強化黨員隊伍的教育管理，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時針對以往工作的不足，圍繞“發(fā)揮黨員先鋒模范作用”為主題進一步加強黨支部建設?，F(xiàn)將本學期的活動計劃

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導思想，以學習實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢為主線，以建國65周年等重大活動為契機，深刻學習十八屆三中全會精神，全面落實學校黨委和學院黨委的綜合部署，以實施素質教育為核心，以改革發(fā)展為主題，加強支部建設，充分發(fā)揮黨的基層組織思想、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，調動全體黨員的積極性、創(chuàng)造性，轉變觀念，振奮精神，充分發(fā)揮研究生黨支部黨員的先鋒模范作用。

二、工作重點

提高研究生黨員的政治思想素質，發(fā)揮研究生黨員在黨務工作中的示范作用。

1、深入開展理論學習。組織研究生黨員繼續(xù)堅持學習科學發(fā)展觀，深入學習十八屆三中全會精神，定期召開“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢”理論學習會。通過日常的組織生活，組織研究生黨員開展有關黨的理論知識的學習和討論活動。從了解社會熱點、政治焦點問題出發(fā)，提高研究生黨員關注國家、關注民生、服務社會的意識。

2、細節(jié)重點兩手抓。以對新黨員的黨性覺悟培訓為重點，繼續(xù)加強黨員尤其是新黨員的黨的基本知識的學習和黨的理論教育。適時展開理論學習討論，以黨的先進理念，不斷提高研究生黨員的政治思想素質和政治理論水平，在支部例會上及時傳達黨委會議精神，及時學習中央政策文件，并展開討論，形成思想總結。

3、培養(yǎng)14級新人開展工作。支部計劃系統(tǒng)的開展黨建學習活動，讓全體黨員熟悉研究生黨建的各個環(huán)節(jié)，保證我支部黨建工作的效率和規(guī)范性。

三、主要內容

1、每月召開一次支部大會，每名黨員都要結合自己的工作實際，開展批評與自我批評，找出努力的方向。且各黨員在會上將重點培養(yǎng)對象的名單、發(fā)展計劃及其在培養(yǎng)過程的表現(xiàn)及時提交支部會議討論。通過每月的匯總，支部也能及時的了解入黨積極分子的動態(tài)，聽取各黨小組組長的意見，并及時安排下個月的活動。

2、每月各黨小組要召開黨小組會議，組織各小組黨員以及積極分子加強黨的理論學習，關注社會時事，對社會、政治熱點話題展開討論，提高研究生黨員關注國家、關注民生、服務社會的意識。同時讓入黨積極分子能了解黨組織的活動和思想動態(tài)，積極向黨組織靠攏，向優(yōu)秀的黨員同學學習，以黨員的標準要求自己。同時要求黨小組組長認真記錄會議流程及內容，會議記錄本書寫要求整潔規(guī)范，以便回顧總結。

3、整理好新生入黨積極分子、預備黨員、黨員的資料，分類入檔。對于預備黨員，要記錄好轉正日期，保證預備黨員都能如期轉正;對于新生黨員，要繼續(xù)加強黨員的理論學習及支部的思想建設工作，組織黨員繼續(xù)堅持學習“三個代表”重要思想，深入學習十八大精神;對于新生入黨積極分子要加強對他們的培訓與考察，讓他們積極與黨組織靠攏，在考察中為黨組織選拔優(yōu)秀的青年早日加入黨組織。

4、支部成員定期安排入黨積極分子、優(yōu)秀團員展開理論學習討論會，就有關本黨支部建設情況以及時政、社會問題展開討論，并上報理論學習成果或者意見建議。學習成果可以以論文或思想匯報的形式上交。

5、思想匯報及時收取整理工作。在支部工作中，經常聽到入黨積極分子討論到他們向黨組織遞交的思想匯報是否認真地閱讀，希望支部就思想匯報中提出的思考和想法給予解答和交流。根據入黨積極分子提出的建議，本支部在本學期建立入黨積極分子思想匯報反饋小組，定期閱讀思想匯報，并針對提出的問題與入黨積極分子進行交流、溝通。

四、活動計劃

1、開展黨員“一對一”活動。本年度作為研究生的我們都進入了自己課題的研究階段，這時候作為研究生黨員更加不能放松，要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，通過各種有效形式，激發(fā)周圍同學的學習積極性，幫助他們掌握科學的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，在研究生中形成向黨員看齊的優(yōu)良風氣。并以黨風帶學風，順利完成本學期的各項學習任務。

2、組織籃球、羽毛球、游泳鍛煉活動。作為黨員及入黨積極分子，不僅在思想上要求進步，更要強壯體魄、保持健康;展現(xiàn)良好精神面貌，組織有益身體的健康運動，不僅能加強支部內部團結增進交流，更能夠帶動積極分子及全校同學參與進來，增強體魄更好地學習工作。

3、組織召開“學習經驗交流會”，開展英語學習周。黨員和入黨積極分子，召開經驗交流會讓參加考試的同學們做好充分的準備迎接考試，爭取都能順利通過六級考試并取得好成績。

4、計劃開展黨員及積極分子義務掃雪活動。為弘揚黨員的先進性，強化黨員的責任意識和奉獻意識，組織本支部黨員開展清雪活動，鼓勵積極分子積極參加。

5、建立研究生“希望工程”，組織愛心捐贈活動。作為黨員及入黨積極分子，最重要的是為人民服務，先天下之憂而憂。面對困難人士及貧困學子，黨員及積極分子應當首當其沖，竭盡所能幫助他們，進一步加深黨和人民密不可分的感情。

6、認真完成學院及研究生院黨總支下發(fā)布置的其他任務，積極響應學院號召，認真組織完成各項學習工作及社會活動。

五、總結

研究生黨支部是研究生部黨組織的基層單位，是研究生與黨組織在思想上進行溝通的堅實橋梁，更是研究生思想政治工作貫徹落實的戰(zhàn)斗堡壘和有力保障。所以我們電研二支部本學期有信心也有決心努力完成各項計劃工作，發(fā)揮研究生黨支部的引導作用，讓學生黨員更好更快地成長起來，帶領廣大同學，共同順利度過有意義的研究生近三年的學習生活，向院黨總支交上一份滿意的答卷!

研究生工作計劃(篇2)

一、培養(yǎng)目標

科學學位碩士研究生的培養(yǎng)，是以提高學術理論水平和實驗研究能力為主，以培養(yǎng)從事基礎理論或應用基礎理論研究人員為目標。具體要求是：

(一)擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德品質、嚴謹?shù)目茖W作風、較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，愿為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

(二)掌握本學科堅實的基礎理論、系統(tǒng)的專門知識和一定的相關學科知識，具有從事教學、科學研究和獨立擔負專門技術工作的能力，具有獲取信息的能力、較強的思維能力、創(chuàng)新能力和組織管理能力。

(三)掌握一門外國語，具有較熟練閱讀本專業(yè)外文資料的能力、一定的聽、說能力和較強的讀、寫能力。

(四)具有良好的心理素質和社會適應能力，身體健康。

二、學習年限與時間安排

學習年限全日制碩士研究生一般為3年，在職人員以研究生畢業(yè)同等學力申請碩士學位一般為2~4年?？傮w安排如下：

第1學年：集中上課，完成公共必修課、專業(yè)基礎必修課和選修課的學習。在不影響課程學習的情況下，可開始進行科研的前期工作。

第2學年：開始專業(yè)課和專業(yè)外語學習。查閱文獻，完成綜述，開始選題，進行預實驗，并于第4學期內完成開題報告。開題后，提交學位論文工作計劃，經導師和教研室主任審核同意后實施?；A研究生完成累計不少于半年的教學實踐，臨床研究生完成8~12個月的教學實踐和臨床實踐(教研室可根據研究生完成課題情況自行掌握)。

第3學年：繼續(xù)課題研究，完成學位論文(論文工作時間不少于1年);通過預答辯和答辯。

三、課程設置與學分要求

(一)課程設置包括學位課程(含公共必修課、專業(yè)基礎必修課、專業(yè)課和專業(yè)外語)和非學位課程(選修課)。碩士研究生除完成規(guī)定量的課程學習外，還必須參加規(guī)定數(shù)量的學術活動(含學術講座、讀書報告及臨床病例討論等)，取得規(guī)定的學分。參加學術活動學分數(shù)計算見《瀘州醫(yī)學院碩士研究生學分制管理試行辦法》。

(二)碩士研究生培養(yǎng)實行學分制，要求總學分(含學位課程與非學位課程學分、教學實踐、臨床實踐、參加學術活動及發(fā)表文獻綜述或學術論文學分)不少于38學分(一般不超過42學分)，其中應完成課程總學分不少于32學分(學位課程不少于26學分，非學位課程不少于6學分)。

1、公共必修課12學分(必修學分)

自然辯證法2.5學分

科學社會主義理論與實踐1.5學分

基礎英語或日語4學分

醫(yī)學統(tǒng)計學2.5學分

醫(yī)學科研方法導論1.5學分

2、專業(yè)基礎必修課8~10學分(必修學分，至少3門)

3、專業(yè)課4學分(必修學分)

4、專業(yè)外語2學分(必修學分)

5、選修課6~ 8學分(選修學分)

6、教學實踐/臨床實踐2學分(必修學分)

7、發(fā)表學術論文或文獻綜述≥2學分(必獲學分)

8、參加學術活動≥2學分(必獲學分)

9、補修本科課程：對同等學力、跨學科、專業(yè)考入的碩士研究生須補修本科主干課程。補修辦法見《瀘州醫(yī)學院同等學力碩士研究生補修本科主干課程的管理辦法》。

(三)公共必修課、專業(yè)基礎必修課、選修課由學校統(tǒng)一組織授課與考試，學位課程須達到75分(百分制)以上為合格，非學位課程達到60分(百分制)以上為合格;碩士研究生課程必須制訂有教學大綱，明確規(guī)定本課程的主要內容、學習要求、教學方式、考核方式、學分、預修課程和參考書目。課程教學大綱必須達到碩士學位研究生的課程水平。

(四)專業(yè)課學時數(shù)為120學時，必須按二級學科設置，由教研室統(tǒng)一組織開課。授課小組一般應由副教授及以上職稱的專家組成。主要采取教(導)師講授、輔以研討、閱讀文獻、自學等方式組織學習。授課內容應在本科教育的基礎上，充分體現(xiàn)碩士研究生層次的特點，要有一定的廣度和深度，并具有系統(tǒng)性、實用性、前沿性和前瞻性。考試由各二級院系所于第4學期結束前統(tǒng)一組織各二級學科教研室命題、考試和閱卷。

(五)專業(yè)外語學時數(shù)為54學時，由教研室統(tǒng)一組織導師授課或輔導。可結合查閱文獻資料和撰寫文獻綜述等方式組織學習。由各二級院系所于第4學期結束前統(tǒng)一組織各二級學科教研室命題、考試和閱卷。命題范圍應涵蓋二級學科。

四、培養(yǎng)方式與方法

(一)碩士研究生的培養(yǎng)采取導師個人指導與碩士研究生指導小組和教研室集體培養(yǎng)相結合、理論與實際相結合、課程學習與科學研究相結合的方式。在保證基本要求的前提下，注意因材施教，充分發(fā)揮導師指導碩士研究生的主導作用和指導小組學術群體的作用，發(fā)揮師生合作，教學相長的作用。要結合碩士研究生個人的才能和特點，培養(yǎng)碩士研究生獨立學習、分析問題和解決問題的能力。導師及指導小組應當做到教書育人，經常對碩士研究生進行指導，負責對碩士研究生進行政治思想教育，關心碩士研究生的思想、生活、學習、工作情況，全面負責指導碩士研究生的學位論文、教學實踐和臨床實踐等工作。

(二)指導小組由本學科不同研究方向和相關學科的專家組成。臨床和基礎各學科碩士研究生指導小組提倡相互吸收有關專家參加，以利于拓寬碩士研究生的知識面，促進其全面發(fā)展。碩士研究生應定期(至少每月)向導師匯報自己的思想、學習和科研等方面的情況，積極參加教研室或院內外有關學術活動，閱讀本專業(yè)的經典理論專著并寫出讀書報告(每年向教研室作讀書報告2~3次)，最后1年作科研(學位論文)工作報告1~2次。

(三)在培養(yǎng)方法上注重過程培養(yǎng)，注意發(fā)揮碩士研究生的主動性和自覺性，更多地采用啟發(fā)式、研討式教學方式，加強自學能力的培養(yǎng)。通過參與導師的課題研究，參加學術講座、學術報告、教學科研實踐或臨床實踐活動，加強碩士研究生的自學能力、表達能力、動手能力、創(chuàng)新能力和組織管理能力的訓練和培養(yǎng)，提高碩士研究生的綜合素質。

五、碩士研究生個人培養(yǎng)計劃的制訂

碩士研究生個人培養(yǎng)計劃是培養(yǎng)方案的具體實施計劃。導師應按照本學科、專業(yè)的要求，根據因材施教的原則，合理安排，充分考慮碩士研究生德、智、體、美綜合素質的全面發(fā)展，指導碩士研究生制訂出個人培養(yǎng)計劃。該計劃應包括課程學習計劃、教學實踐和臨床實踐計劃、論文工作計劃四個部分，導師應經常檢查培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況。

(一)制訂課程學習計劃的原則

1、課程學習計劃應反映本學科、專業(yè)課程的特色，反映出公共必修課、專業(yè)基礎必修課和選修課、專業(yè)課、專業(yè)外語、補修課的學時、學分、時間安排及考試方式，其中學位課程必須是該學科、專業(yè)培養(yǎng)方案分則中規(guī)定的學位課程。

2、課程學習計劃的總學分應控制在32~36學分內，取得規(guī)定總學分(38~42學分)者，方能參加學位論文答辯。

3、課程學習計劃參照各學科、專業(yè)科學學位碩士研究生培養(yǎng)方案分則制訂。

(二)制訂教學實踐和臨床實踐計劃的原則

1、教學實踐和臨床實踐計劃應規(guī)定碩士研究生參加教學、科研、臨床實踐的內容、方式、時間安排及考核辦法。

2、基礎醫(yī)學各專業(yè)碩士研究生根據導師和教研室安排，完成不少于半年(40~80學時)的教學實踐。

3、臨床醫(yī)學各專業(yè)碩士研究生在導師或研究生指導小組成員指導下，擔任住院醫(yī)師或總住院醫(yī)師工作，完成8~12個月的教學實踐和臨床實踐(教研室可根據研究生完成課題情況自行掌握)。

(三)制訂學位論文工作計劃的原則

1、學位論文選題必須結合科研任務，應與導師和所在學科研究方向承擔的科研課題緊密結合。要有較高的起點，要有重要的理論意義或應用前景，要有利于引導碩士研究生進入本學科發(fā)展的前沿性研究，能體現(xiàn)學術水平。鼓勵選擇直接面向經濟建設和醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的課題。

2、碩士研究生應在廣泛查閱文獻資料，熟悉本學科國內、外動態(tài)的基礎上，結合自身實際，在導師指導下擬定課題，寫出文獻綜述、進行預實驗。在預實驗基礎上完成開題報告。論文開題報告須于第4學期內完成，開題的具體要求見《瀘州醫(yī)學院碩士研究生學位論文開題的有關規(guī)定》。

3、開題通過后，碩士研究生在導師指導下擬定學位論文工作計劃。計劃中應對完成學位論文的研究方法、實驗方法與手段、經費與設備、學位論文撰寫、完成期限和預期達到的結果等作出詳細的安排和說明。

(四)制訂個人培養(yǎng)計劃的期限及審批程序

課程學習計劃應于碩士研究生入學后1個月內制訂完畢;教學實踐和臨床實踐計劃應于碩士研究生入學后3個月內制訂完畢;學位論文工作計劃應于第4學期末前制訂完畢并上報。課程學習計劃、教學實踐和臨床實踐計劃、學位論文工作計劃須經導師、教研室、二級院系所、研究生處審批后執(zhí)行，均應一式五份分別報送研究生處、二級院系所、教研室、導師，另一份由碩士研究生本人留存。

個人培養(yǎng)計劃一經批準，不得擅自更改。如有特殊情況，應陳述理由，提出書面修改計劃的報告，經導師簽字、教研室、二級院系所審核同意后，送分管院長審批，報研究生處備案。

六、教學實踐與臨床實踐

1、基礎醫(yī)學各專業(yè)碩士研究生根據導師和教研室安排，完成不少于半年(40~80學時)的教學實踐。在導師指導下，獨立完成一個小班的實驗教學，參加教研室的集體備課、聽課、輔導答疑、批改作業(yè)等教學活動的全過程。教學實踐結束后，碩士研究生應認真總結，寫出教學小結。導師和教研室應對碩士研究生的教學工作量完成情況、教學工作態(tài)度、教學水平、教學效果等進行考核并寫出評語?？己撕细袢〉?學分。對原本?；蚱渌咝Ｇ嗄杲處煟缫呀浘哂邢喈斀虒W能力者，可安排講授部分章節(jié)理論課。

2、臨床醫(yī)學各專業(yè)碩士研究生在導師或上級醫(yī)師指導下，擔任住院醫(yī)師或總住院醫(yī)師工作，完成8~12個月的教學實踐和臨床實踐(教研室可根據研究生完成課題情況自行掌握)。教學實踐要求參加本學科的集體備課、聽課，承擔本科生一個小班的帶習，指導本科實習生，批改實習生病歷等。臨床實踐應在導師或上級醫(yī)師指導下分管一定數(shù)量的病床(5~8張)，參加病房值班、專科門診和疑難病例討論等。

未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的臨床醫(yī)學科學學位碩士研究生，在不影響學位課程學習和科研工作的前提下，由教研室安排，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下從事不少于1學年的臨床實踐工作，在畢業(yè)當年可報名參加衛(wèi)生部組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。教學實踐和臨床實踐結束后，碩士研究生應寫出小結，導師和教研室應分別對碩士研究生的教學和臨床工作量完成情況、教學工作態(tài)度、教學水平、教學效果、臨床工作態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、臨床實踐效果等進行全面考核并寫出評語。考核合格取得2學分。

七、學位論文與答辯

進行科學研究，撰寫學位論文，是培養(yǎng)碩士研究生的重要環(huán)節(jié)和培養(yǎng)碩士研究生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的主要手段，目的是使碩士研究生在科學研究方面受到較全面的訓練，培養(yǎng)從事科學研究和/或獨立擔負專門技術工作的能力。

碩士研究生學位論文應在導師指導下完成。論文應突出科學性，有一定新見解，能反映出碩士研究生具有從事科學研究與運用所學知識分析問題、解決問題的能力。論文須有一定的工作量，原則上學位論文正文不少于2萬字，綜述不少于5千字。

學位論文完成后，應在正式答辯前2~3個月進行預答辯。預答辯通過后方能正式申請答辯。正式答辯前須提交論文答辯申請，經教研室、二級院系所和研究生處審核通過后方能進行正式答辯。正式答辯必須在畢業(yè)當年的6月10日前完成。如不能按期答辯者，應在4月中旬前提交論文延遲答辯的申請。學位論文預答辯和答辯的具體要求見《瀘州醫(yī)學院碩士研究生學位論文答辯的有關規(guī)定》。

八、學術活動與論文發(fā)表

碩士研究生在校期間還應積極參加各級各類學術活動;學會申報科研課題，撰寫課題任務書;完成1篇學術論文或文獻綜述，并至少有一篇以第一作者身份撰寫的、與所學專業(yè)密切相關的學術論文或文獻綜述在省部級以上正式公開學術期刊上發(fā)表。具體要求見《瀘州醫(yī)學院碩士研究生在校期間發(fā)表論文的有關規(guī)定》。

九、碩士研究生思想政治工作與管理

實行學校、二級院系所、教研室三級管理，應特別強調導師及指導小組對碩士研究生的管理。導師及指導小組負責對碩士研究生進行學位論文的指導，教研室應負責碩士研究生教學實踐、臨床實踐的安排和管理。碩士研究生應自覺遵守《高等學校學生行為準則》、《高等醫(yī)藥院校學生行為規(guī)范》和我院碩士研究生教育管理有關文件制度，努力將自己培養(yǎng)成政治合格、專業(yè)過硬、敬業(yè)精神強、心理素質好、身體健康的高級專門人才。碩士研究生在課程學習結束后，須進行一次政治思想總結，畢業(yè)前須進行畢業(yè)鑒定。鑒定工作由各二級院系所組織進行。政治思想審查不合格者，按學籍管理有關規(guī)定處理。

十、學位與學籍

碩士研究生完成碩士研究生培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學習、教學實踐和臨床實踐、科研工作和學位論文撰寫等，取得規(guī)定的學分，并通過碩士學位論文答辯后，準予畢業(yè);達到《瀘州醫(yī)學院學位授予工作實施細則》中授予碩士學位的學術水平及要求者，經學院學位評定委員會審核批準，授予碩士學位。

碩士學位論文答辯不合格，由學校發(fā)給結業(yè)證書。經學位論文答辯委員會同意，可以在1年內對論文進行修改，重新答辯一次。

對不能按期完成學位論文或有其它嚴重問題的碩士研究生，按學籍管理有關規(guī)定處理。

研究生工作計劃(篇3)

依據學院研究生處培養(yǎng)計劃及相關規(guī)定，結合上一學年工作經驗，現(xiàn)將本學期工作計劃制訂如下：

一、新生入學教育工作

（一）為新生介紹教育系的教室、行政辦公室分布情況，幫助新生熟悉學習環(huán)境，了解各辦公室主管及相應職能；

（二）組織研究生導師同研究生進行座談會，幫助新生了解導師的研究領域和專業(yè)方向；（三）講解《喀什師范學院學生手冊》，與研究生一起討論修訂《教育系研究生班級管理制度》；

二、培養(yǎng)與學位工作

（一）根據研究生處下達的研究生公共課課程安排，編制各專業(yè)課程表，在規(guī)定的時間內提交至研究生處，并指導研究生在進行補修課程的選課；

（二）做好研究生成績登錄及試卷存檔等與研究生教務管理有關的各項工作；

（二）督促研究生、導師制訂研究生個人培養(yǎng)計劃書，在新生入學三個月內收齊培養(yǎng)計劃書，一份由學院研究生處歸檔，一份由系備案，一份由研究生自己保存；

（三）根據研究生培養(yǎng)計劃要求，做好20xx級在職研究生學分統(tǒng)計工作和學位論文開題報告審核工作；

（四）根據20xx級研究生學位論文進度要求，檢索09級學生論文撰寫進度。

三、學生管理工作

（一）協(xié)助研究生處與系領導做好研究生獎、助學金及選優(yōu)評先工作，配合導師及研究生處做好研究生思想政治教育工作；

（二）積極鼓勵研究生開展科研創(chuàng)新，并提供相關信息，做好服務工作；

（三）做好研究生日常管理工作，加強研究生考勤工作，對于長時間不在校的研究生，做好記錄備案工作；對于研究生外出參加校外活動，要做好安全、記錄、備案等相關工作。（四）協(xié)助研究生處做好集體活動宣傳，并組織學生積極參加；

（五）協(xié)助做好與研究生工作相關的各類表格數(shù)據統(tǒng)計填寫、報送等工作。

研究生工作計劃(篇4)

1、課程設置方面：有一半課程是與本科學習是重復的。課程重復沒有關系，但是一定要體現(xiàn)出深度與難度來，建議增加一些熱點難點的新問題。即使很難大家都聽不太懂也沒有關系。因為在本科以及研究生教育階段，一定要培養(yǎng)自己主動學習的能力，即使現(xiàn)在沒聽懂沒學會，但至少接觸過了解過，在日后工作或科研中用到了，會知道到哪里去尋找，去查閱。大家不妨回想一下，我們之前學過了很多東西，即使學得再好總會有遺忘，但我們用到的時候馬上就能從大腦知識庫里抽取整合，進行檢索查閱，這就是教育的目的。

期末考試方面，可以增加開放型題目。

2、論文考核環(huán)節(jié)都必不可少，起到了很好的督促與鞭策作用。另外在中期考核發(fā)表論文方面，盡量杜絕“花錢就給上的期刊”，導師們可以推薦一些質量好的期刊，如重點實驗室的《滅火與應急救援》、《滅火與應急救援技術學術研討會論文集》、《消防技術與產品信息》、《消防科學與技術》、《中國安全科學學報》等等。

3、調研實習環(huán)節(jié)方面：

我覺得學院一定要和總隊或支隊溝通好，多聯(lián)系，因為下面基層部隊每年都會接受很多實習生，研究生、本科生、?？粕?、地方入警大學生、武警學院的、昆指的等等。所以很多單位不會引起重視，只要能保證安全，不要出安全事故就行。比如今年暑假的調研實習，咱們專業(yè)點的很多研究生被分到偏僻的中隊大隊，火警沒多少，業(yè)務量也不大，整天在隊上呆著，去與不去一個樣，根本學不到什么東西，很屈才。

所以說，最好各個專業(yè)點針對本身的特點，給實習支隊或總隊一個相對具體的實施方案，合理安排實習單位和內容，使資源利用率達到最高。

通過自己的實習，最大的感觸就是個人的實習態(tài)度。

學院和專業(yè)點把路鋪好了，萬事俱備。但師父領進門修行在個人，

如果你想學就可以學的很多，你想玩也會玩的很盡興。下去實習和調研，不明白的事情和不懂的業(yè)務就要問，因為作為學生，即使不會也別怕被人笑話，學生的任務就是學習。就要做到日積月累，厚積薄發(fā)，做到能者多勞。這樣一來，會的人越來越懂，上進心不強的人就養(yǎng)尊處優(yōu)，差距越來越大，不利于自己發(fā)展。

研究生工作計劃(篇5)

湖北民族學院學生會辦公室

2014工作計劃

湖北民族學院學生會在校團委的領導下，經歷了重大的考驗，精彩的完成了2013年的工作，辦公室的各項工作在辦公室全體同仁們的辛勤努力下也圓滿完成。

在新的一年里，學生會將展開新的工作，譜寫新的歷程。辦公室在本將一如既往的支持學生會的工作，充分發(fā)揮其在學生會的的重要作用，本辦公室的計劃如下：

一、內部建設

1、內部成員自我提高與完善

總結過去一年的工作經驗，在本將進一步發(fā)揮部門的職能?；谵k公室工作性質的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,認真的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦。為此，在新的學期我們將通過例會、集體學習等方式，提高部門成員的整體素質，增強部門成員的工作積極性。討論制定學生會內部考勤制度，力求將各部門、各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內部管理機制。

2、強化管理，明確分工，細化責任

為了提高工作效率，辦公室在新的一年將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員

責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。既做到明確分工，又能緊密配合。

二、常規(guī)工作

作為學生會樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統(tǒng)籌，協(xié)調各部門的工作，保證學生會工作的高效性。同時負責學生會物資、人員檔案、內部制度的管理及文檔材料的統(tǒng)一保存，當好學生會的“管家”。

1、物資管理

本開始由專人負責學生會物資管理，主要是物資的整理統(tǒng)計、更新、配送及回收維護，對學生會各項活動物資進行統(tǒng)一供給，做到不浪費。

2、文檔管理

（1）文檔管理是辦公室的一項重要的日常工作，在本仍由專人負責學生會日常文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的整理與存檔。進一步規(guī)范文檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)學生會文件管理規(guī)范化，統(tǒng)一化。

（2）制作學生會通訊錄及空檔時間表以及各項會議所需文檔，方便學生會內部人員的聯(lián)系，提高工作效率。

3、上傳下達

事務通知是辦公室開展工作的一個關鍵環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關系到學生會工作能否高效的進行。為此，辦公室將采取下

面一系列措施，將電話、短信、飛信以及群共同調動起來，及時傳達主席團的各類通知，使信息及時、準確傳達到各部門，方便工作正常開展。其中在本將更加充分的利用學生會網絡資源，進行網上辦公。

4、值班考勤

制定出本值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責整個學生會值班的考勤工作，對值班情況進行詳細的統(tǒng)計整理并定期通報。

三、相關活動

1、學生會招新工作

歷史在傳承中延續(xù)。13屆新生的到來為學校帶來了新的活力，我們配合校團委老師并根據我校際情況，在新生中挑選合適的人員擴充學生會的隊伍。

要盡快著手開展對學生會新成員對學生會規(guī)章制度與日常工作的學習。學生會輸入新鮮血液后，為了新成員通過對規(guī)章制度的學習深化自己的責任感，為學生會之后工作的順利打好基礎。我們將安排時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。并根據各自所長與意愿，合理地分配工作任務。

2、學生會系統(tǒng)聯(lián)誼晚會----慶祝五·四

按照往年慣例，本我們將會舉辦學生會系統(tǒng)聯(lián)誼晚會，辦公室負責要做好活動的策劃，認真完成與各院的協(xié)調工作，確保聯(lián)誼晚會的正常舉行，達到院系交流，增加感情的效果。

四、禮儀隊

1、招新及培訓

學生會辦公室將于十月初進行2014年禮儀隊成員招新，并制定具體方案對新招成員進行禮儀知識培訓。

2、管理

制定禮儀隊管理條例；定期召開禮儀隊會議，保持與禮儀隊成員的緊密聯(lián)系。以確保學校各類頒獎、活動正常開展。

作為學生會的后方大本營，對于學生會舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的后勤工作中，諸如常規(guī)性的活動物品的選購，以及活動現(xiàn)場人員的調配與考勤等等。

做為學生會的下屬部門, 關懷、團結、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新的一年，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不

斷努力！

湖北民族學院學生會辦公室2014年3月25日

研究生工作計劃(篇6)

秋風徐徐，丹桂芬芳；屏吸著季節(jié)的香氣，開啟歲月的征程。12屆的研究生同學將在瀘州醫(yī)學院這個年輕的戰(zhàn)場繼續(xù)昂揚拼搏，鑄造明日之輝煌；而生活部作為為同學們營造歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境、舒適的生活環(huán)境的學生會重要職能部門，生活部對新一年度工作做以下規(guī)劃。

一、總體目標

１生活部將協(xié)助學校及老師全面管理學生工作，積極行動，將學院領導的關懷及要求及時準確的傳遞給同學。

２維護學生基本權利，積極向學院反應同學動態(tài)，尤其是同學在學習和生活反面的意見和建議。

３在學生會章程和主席團的指導下，以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作。生活部將以堅持“深入同學生活，貼近同學心聲”的理念，貫徹“一切為了學生，一切為了服務學生”的工作宗旨。積極開展有益同學們身心健康發(fā)展的活動，以便豐富同學們的課余活動，使同學們的研究生時光絢爛多姿。

二、履行部門職責、積極開展活動。

生活部是校學生會的校園生活管理部門，以管理學生的校園生活，督促學生養(yǎng)成良好的生活習慣是生活部的日常工作職責和工作重點，為同學們做了很多有實際意義的實事，解決了很多同學們日常生活中的問題。

１、每月的餐廳衛(wèi)生檢查

作為在校的大學生，餐廳使我們日常就餐最主要的場所，餐廳餐飲衛(wèi)生的狀況直接關系到廣大同學的身體健康。我部是學生會在學?；锸彻芾淼闹饕M織部門，每周都對學校餐廳的衛(wèi)生狀況進行定期的檢查監(jiān)督。及時反饋同學們對食堂的意見，并及時監(jiān)督學校食堂改進。積極地去為廣大師生營造一個良好的就餐環(huán)境，讓大家吃的放心，吃的舒心，吃的健康，這就是我們的工作使命。

２、加強安全宣傳

我校忠山校區(qū)建校歷史悠久，公寓設計或有不盡合理之處，且校院內樹木眾多。當此秋冬之季，應請同學們尤其警惕，嚴禁使用大功率電器，如燒水棒、電飯煲、電熱杯、電炒鍋、劣質插線板等；同學們在打熱水時，應注意安全，避免燙傷；且同學打水時，時有發(fā)生水瓶炸裂現(xiàn)象，同學們應購買質量好的熱水瓶。節(jié)假日期間，提醒同學們注意人身和財產安全，出門注意交通安全，不乘坐非法車輛。通過加強此類安全宣傳的力度和廣度，提高同學們的安全意識和自我保護意識。

３、關心同學生活、幫助解決同學生活困難

研究生是國家的精英團體，也是國家的高等人才；而醫(yī)學研究生，更是國之人才，民之希望，身負救死扶傷、提高全民健康狀況的重任。因此，醫(yī)學研究生的生活問題值得被高度重視。

作為生活部的成員，我們要在同學中樹立名片效應，讓同學們樹立“有困難，生活部幫”的意識。我們會積極走訪，主動關心同學生活，注意和同學溝通，幫助同學解決各種生活問題。尤其注意關懷貧困同學和解決貧困同學的生活問題，多和貧困生同學交流、談心。建立寢室長制度，通過寢室長全面而深入的了解同學狀況；通過寢室長制度，動員同學積極參加生活部乃至整個學生會舉辦的各類活動，達到關心同學、豐富同學課余生活和配合其他部門工作的多重效果。

４、在附近幾所中學，進行預防傳染疾病宣傳活動

這項活動是生活部的標志活動，這項活動不僅符合校園生活發(fā)展得要求，而且符合適時發(fā)展得要求，起到了很好得帶頭作用。通過這項活動，很好得提高了同學們的防范意識，增強了同學們的預防知識，為同學們辦了一件很有意義的大事，讓同學們受益匪淺。健康生活意識，是每一個中學學生應該樹立的；健康知識的素養(yǎng)，更是每位中學生應該擁有的。

５、宿舍文化節(jié)為展現(xiàn)當代大學生熱情多彩的學生生活，弘揚大學生積極向上的公寓文化，營造健康活躍的文化氛圍，展現(xiàn)我校大學生的風采，為配合我校開展大學生學術文化節(jié)活動,促進我校校園文化文明建設，特舉辦此項活動。促進我校公寓文化文明建設，弘揚校園文化，締造和諧生活。

６、積極配合其他部門、做好后勤保障工作

學生會是個大家庭，這個家庭的良好發(fā)展離不開各個成員的協(xié)作和努力。為此，我們生活部將發(fā)揮好本部門的作用，積極支持其他各部門開展的活動并做好后勤保障及經濟保障。

以上是生活部本年度工作計劃，我們會一直努力，努力著為同學們更好的服務。為此，我們將一如既往的聽取同學們對我們生活部和校服務部門的意見，在第一時間展開聯(lián)系，進行協(xié)商，盡一切努力解決問題，促進兩方面的溝通，為同學們的校園生活爭取到更多的利益。做到事無巨細，一絲不茍。確保大家生活愜意有序地進行的基礎上，使大家的大學生活更為豐富多彩。

研究生工作計劃(篇7)

首先對于外語畢業(yè)的研究生來說確實會有一定的限制，英語不只是一門交流的工具，現(xiàn)在很多人都會說出一口流利的英語，即便是對英語并不是很了解，比如來說非英語專業(yè)的研究生們，三級專業(yè)的學生肯定是不懂英語的，同樣我們也是不懂計算機的，如果同時掌握了兩門專業(yè)知識的話，對于我們來說未來的挑戰(zhàn)也是很大的，而且在找工作的時候會有一定的競爭優(yōu)勢。

并且英語研究生面對的就業(yè)范圍并不是很廣泛，一般來說只能從事一些跟英語有關的工作，而與外語差不多的職業(yè)沒有多少，無外乎就是企業(yè)翻譯以及新聞類的英語等等，對于一些專業(yè)的學生來說，英語選擇的方向很少。

大學生畢業(yè)的英語水平就很不錯了，如果繼續(xù)考研的話，還需要具備專業(yè)的英語水平，對于我們來說英語不只是一種普通的交流工具，在研究英語的同時還能提高自己的水平。

英語專業(yè)考研成功之后再選擇工作方面會更加容易一些，但面臨的困難也是不容小覷的，畢竟英語專業(yè)大學4年都不曾學習過其他專業(yè)，所以在考研的時候專業(yè)的范圍也縮減了不少，在選擇數(shù)學專業(yè)的同時還要惡補其他方面的知識。

出國學習的研究生在選擇專業(yè)方面也受到了很大的問題，特別是選擇的國家，如果國家的消費水平偏低的話，我們的教育也就成了問題，畢竟自己家的生活條件根本無力承擔，出國的費用即便是可以承擔，也是一筆大費用。

最后還是要選擇跟英語方面有關的工作，畢竟我們學習的就是英語，如果選擇適合自己的專業(yè)，當然是比較可取的，考研的過程中也是比較方便的，所以可以在企業(yè)尋找關于翻譯的工作。

根據我國職業(yè)的相關調查結果表明，在未來的幾年時間里，對于網絡服務新聞類型的網絡人才最少要達到60萬至100萬人，現(xiàn)在缺少的人才比較多，網絡工程師不只是企業(yè)需要，就連非it的企業(yè)，也是需要網絡工程師的用人單位對于這種人才是比較缺少的，這也是為什么網絡工程師每年都會漲30%左右的工資，如果從事英語行業(yè)的話，也可以去選擇做外網的網絡工程師會更賺錢一些。

研究生工作計劃(篇8)

面臨繁瑣工作，研究生會辦公室總結過去經驗，展望未來工作，特對20xx-20xx學年上半學期的工作做了制定與規(guī)劃。本學期具體辦公室工作計劃如下：

1、針對本學期各部門的活動安排，負責好文件管理和相關籌備工作。

2、信息管理。收集各部門新學期工作計劃，交于主席團，審查后存檔。我們會做好各部門與主席團的橋梁作用，積極配合主席團的各項工作，努力提高學生會的工作效率。

3、對每次例會做好通知、記錄，文件傳達，并且落實例會的決定，檢查催辦會議決定的執(zhí)行情況。及時了解同學們的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進行調查和處理。

4、及時申請學生會的辦公用品，并且在最短時間內發(fā)放到各部。

5、完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、衛(wèi)生管理、值班、訂會等方面繼續(xù)細致化，細化日常工作，實行個人負責制，任務到人，人人負責，相互協(xié)調和配合。

6、加強部內成員的相互協(xié)作。加強與其他同學的溝通，一方面增強內部成員的感情，另一方面可以提高大家的積極性。

7、協(xié)助各部展開工作。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系。在各項活動中，我們將積極配合文娛部、體育部、科技部等部門的工作，努力做好后勤工作以便促進系學生會的各項活動更好地開展。

以上是研究生會辦公室的初步工作計劃，本部成員將竭盡全力按計劃完成工作如有情況適時調整，并將努力配合其他部門的活動開展，提高工作能力，更好的服務同學。

研究生工作計劃(篇9)

根據鄂民院[2006]3號文件精神，學校成立了研究生教育管理機構，并經校黨委研究，明確了研究生工作處的職責范圍。作為新設置的職能部門，為了順利啟動研究生處的各項工作，加快管理制度創(chuàng)新步伐，結合學校2006年的整體工作計劃，現(xiàn)將2006年主要工作規(guī)劃如下：

一、堅持學習，不斷提高干部隊伍政治理論水平和業(yè)務素質

1、根據校黨委的部署和要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀戰(zhàn)略思想，制定政治學習計劃，認真學習黨在新時期的新思想、新任務，增強時代感和責任感，提高政治理論水平和思想覺悟；增強創(chuàng)新意識、質量意識、效能意識，提高管理水平，創(chuàng)建一個強有力的集體；立足現(xiàn)實，勇于開拓，抓住機遇，大力發(fā)展，以更好地適應新時期研究生教育的新形勢和新要求，推進我校研究生教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、抓住機遇，加強學科建設，推進學科建設工作的規(guī)范化管理

2、根據學科建設需要，成立湖北民族學院學科建設領導 1

小組，進一步加強學校對學科建設工作的領導、指導與協(xié)調工作。

3、制定并落實《湖北民族學院“十一五”學科建設規(guī)劃》。

4、制定《湖北民族學院重點建設學科立項實施方案》。

5、做好湖北民族學院首批重點建設學科的評審工作，堅持標準，遴選出校級重點建設學科、校院共建重點建設學科、院級重點建設學科。

6、制定《湖北民族學院重點建設學科管理辦法》，規(guī)范項目建設管理，形成行之有效的管理運行機制，使管理工作逐步科學化、規(guī)范化，為完成項目建設任務、提高重點學科建設水平提供制度保障。

7、充分挖掘潛在的辦學優(yōu)勢和力量，做好2006年湖北省重點學科的申報與管理工作。

8、組織召開湖北民族學院 2006年學科建設工作會議。

9、聘請校外專家舉辦一次全校性學科建設專題講座。

10、組織各二級學院(部、所、中心)完成學科建設的有關建章立制工作，制定分學科建設規(guī)劃。

11、認真做好湖北省第四批擬增列碩士學位授權點的立項建設學科的申報與管理工作。

12、積極跟蹤教育部一級學科評估動態(tài)，加強與上級主管部門及兄弟院校的聯(lián)系，及時掌握國內高校學科建設的信息動態(tài)。

三、嚴格把關，認真做好學位管理工作

13、根據學校實際情況，成立新一屆湖北民族學院學位評定委員會。

14、認真做好2006年應屆本科畢業(yè)生的學士學位資格審查及學士學位證書的發(fā)放工作。

15、認真做好我校新增學士學位專業(yè)點的申報工作。

16、認真做好湖北省第三屆優(yōu)秀學士學位論文的推薦與申報工作。

17、加強學位點建設，制定已獲授予權學位點建設方案，并加以認真實施，成立碩士研究生指導小組，完善學位點建設責任制，對學位點建設進行有效監(jiān)控，努力提高學位點建設水平。

四、加強研究生教育工作，擴大宣傳，認真做好全日制研究生的招生工作

18、挖掘學校各學科的優(yōu)勢和潛力，做好2007年新增碩士學位學科專業(yè)點的申報準備工作。

19、組織已獲碩士學位授權的六個學科專業(yè)點的專業(yè)方向設置工作，為下一步的招生與培養(yǎng)奠定基礎。

20、擴大碩士研究生的招生宣傳，編制《湖北民族學院 2007年碩士研究生招生簡章》與《2007年碩士研究生招生專業(yè)目錄》。

21、制定《湖北民族學院研究生培養(yǎng)方案》。

22、組織各二級學院做好本校2007年應屆本科畢業(yè)生考研的動員與輔導工作。

23、做好我校2007年碩士研究生的考生報考資格的審查工作。

24、制定《湖北民族學院碩士研究生指導教師選聘辦法》，并認真做好碩士生導師的遴選工作。

25、做好2007年碩士研究生招生計劃的爭取與落實工作。

26、組織各相關學科專業(yè)點做好2007年碩士生入學考試專業(yè)課的命題、試卷印制等考務與組卷工作。

27、做好首屆研究生招生的其他工作，如接受考生咨詢、為考生提供必要的服務等。

28、進一步加強聯(lián)培研究生的日常教學管理工作。

29、認真做好湖北省研究生教育創(chuàng)新計劃項目的申報工作。

30、根據有關文件精神，加強研究生教材建設，落實研究生公共課的教材問題。

31、印制并頒發(fā)全校碩士研究生導師聘書。

32、建立、健全各二級學院(部、所、中心)的研究生教育管理機制，規(guī)范研究生教育管理工作。

五、完善管理制度，加強內部建設，提高工作效率和管理效能

33、建立、健全湖北民族學院研究生教育管理規(guī)章制度，為我校研究生教育的規(guī)范化管理奠定基礎。

34、建立研究生處管理規(guī)章制度，健全研究生處內部管理機制，完善各項管理工作，規(guī)范財產、文件、印章的管理。

35、做好《研究生學刊》2006年第一期的組稿與出刊工作。

36、加強研究生處辦公室建設，改善辦公條件，建立良好的工作環(huán)境，營造良好的工作氛圍。

37、加強研究生處的檔案規(guī)范化建設與管理工作。

38、處理好研究生處的各種日常事務。

六、加強對外聯(lián)絡及宣傳工作，擴大學校的影響

39、加強與國家學位辦、省學位辦聯(lián)系，建立信息網絡，及時了解國家有關學位與學科建設方面的最新動態(tài)。加強與兄弟院校的溝通與聯(lián)絡，學習研究生教育與管理的先進經驗，以推動我校學位與學科建設、提升研究生教育管理水平。

40、充分利用學校網絡平臺，建立研究生教育網。

2006年5月11日

森林防火工作計劃范本十篇

按照公司對于工作的要求展開工作，我們要為未來一階段的工作進行制定計劃了。工作計劃，實際上來說就是對自己的任務進行預先安排的一種手段，好的工作計劃需要很多的時間制作嘛？以下是由小編為你整理的《森林防火工作計劃范本十篇》，相信能對大家有所幫助。

森林防火工作計劃 篇1

為實現(xiàn)全年重大森林火災零發(fā)生，20__年森林防火辦公室主要做好以下幾個方面工作。

（1）強化對護林員的培訓和管理。加強對護林員的防火、撲火知識的培訓，樹立愛林護林意識、認真履行崗位職責，盡職盡責地完成好護林防火工作任務。加強業(yè)務培訓，提高綜合水平。使護林員隊伍明確職責、提高業(yè)務能力，為今后防火工作打下堅實的基礎。制定護林員全年防火工作任務和職責，組織對護林隊伍培訓，制定和完善工作和責任考核制度，負責年終考核。

（2）加強森林消防隊的日常培訓和撲火演練。進一步提高森林消防隊伍標準化建設，全面提升森林消防隊撲火技能。擬在棋盤山森林消防隊和祝家森林消防隊之間開展崗位輪換，以促進兩支消防隊之間的交流，提高森林消防隊伍的適應、提高隊員換位思考意識、增強隊員綜合素質，培養(yǎng)高素質的森林消防隊伍。計劃在20__年全年不定期安排日常培訓，培訓內容主要為森林消防水車使用管理、風力滅火機等撲火工具作技術、安全撲火自救技能和應急模擬演練等。加強日常訓練，并適時安排森林撲火演練，從而全面提升森林消防隊應急處置、森林火場撲救等業(yè)務能力。

（3）嚴格執(zhí)行火情報送程序。為保時、高效的處置森林火情，按照森林防火應急處置預案要求，制定完善森林火情報送制度。一旦發(fā)生森林火情，各個防火責任單位、監(jiān)測部門必須嚴格按照森林火情報送制度執(zhí)行。從而使森林消防隊能快速到位，各級領導能及時指揮森林火情的撲救和處置。

（4）加強和相鄰區(qū)縣的森林防火聯(lián)防制度。為充分發(fā)揮森林防火聯(lián)防協(xié)作的整體優(yōu)勢，逐步健全完善我區(qū)森林火災預防和撲救體系，做到團結協(xié)作、優(yōu)勢互補、資源共享、責任明確、聯(lián)動互助，防火辦將加強與林區(qū)相鄰區(qū)縣森林防火工作的協(xié)作。同時制定和完善森林防火聯(lián)防制度，在春秋兩季森林防火期間充分發(fā)揮森林防火聯(lián)防的巨大優(yōu)勢，做好與相鄰區(qū)縣的林區(qū)森林防火工作。

（5）為了加強森林火災撲救能力和效率，20__年計劃采購大型消防車等先進森林撲火設備。在春秋森林防火期間安排護林員加強巡護。

在重點時期、重點地段設置移動警務室，以提高林區(qū)森林防火和林區(qū)治安能力，發(fā)揮移動警務室、宣傳、檢查、的多種功能。

一、切實加強領導，全面落實防火責任

各村要根據本村實際情況，成立以“兩委”干部為成員的護林防火領導小組，村支部書記為護林防火第一責任人，設立專職防火干部，落實防火責任制，做到責任到人。各村、各重點有林單位，要與護林員、放牧員、林地內墓地主人、與林地相連的土地承包人、上山搞副業(yè)人員逐級簽定責任書。

二、廣泛宣傳教育，提高全民防火意識

每年的十一月份是護林防火宣傳月，各村要利用各種宣傳工具，采取各種宣傳形式，大造護林防火聲勢，以提高廣大群眾的防火意識。各單位還要派專人對重點人群進行入戶宣傳，即：沿山住戶、林區(qū)內墳主、放牧員、外地來京務工人員、呆傻精神病人的監(jiān)護人。各中小學校要加強對中小學生的教育，開設防火課程。在防火期內各村要懸掛規(guī)范、醒目的護林防火宣傳標語3條以上，刷新原有固定標語。做到宣傳到戶，不留死角。

三、落實防范措施、抓關鍵環(huán)節(jié)

1、認真做好防火隔離帶和林間可燃物的清除工作，山區(qū)、丘陵林地易發(fā)生山火的交界地要開設30—50米寬的防火隔離帶，重點林區(qū)（爆破造林、雨季造林、退耕還林、農田林網及公路兩側樹木）要清理林間可燃物，要求11月底前完成。

2、各重點防火日期，如防火期、元旦、春節(jié)、清明等，各村要派專人深入林區(qū)死看死守，并利用廣播、宣傳材料等進行防火宣傳，禁止一切野外用火。

3、各重點林區(qū)路口要派專人看守，對過往車輛進行檢查，杜絕火種進林、進山。林區(qū)內嚴禁上墳燒紙、吸煙、燎地邊，嚴格火源管理，消除火災隱患。

4、各重點防火村，要加強半化撲火隊的組建，做到人員、制度的落實，發(fā)生山火時能夠真正發(fā)揮作用。

5、重點村的重點地段要增派護林員，劃分責任區(qū)，明確任務，一定要落實報酬，必須保按時發(fā)放不得拖欠，以提高護林員的責任心和積極。

6、要進一步實施山區(qū)“退羊還雞”，加強對畜牧毀林的'管理力度，保護和增加林草植被。

四、加強隊伍建設，發(fā)揮隊伍作用

一是要加強護林員隊伍建設，我鎮(zhèn)20名生態(tài)林管護員要真正發(fā)揮、報告、撲救的作用，對于責任心差、工作馬虎的管護員要及時撤換，鎮(zhèn)林業(yè)站要加強監(jiān)督檢查，對其工作進行嚴格管理。

二是森林消防隊建設，我鎮(zhèn)森林消防中隊是在原鎮(zhèn)城管隊的基礎上建立的，有著較強的組織、紀律，較好身體素質和較高的文化素質，在肩負全鎮(zhèn)中心工作的同時，將工作重心要立即轉移到護林防火工作上來，履行巡邏檢查職責和森林火險的撲救的任務，要做到有令即出，快速行動，撲救火災，清理火場，配合執(zhí)法部門完成案件調查。

五、堅持依法治火，加大執(zhí)法力度

鎮(zhèn)護林防火指揮部在防火期內要對各村，各單位的落實情況進行檢查，各村也要對轄區(qū)內的防火工作進行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，并向鎮(zhèn)指揮部報告，鎮(zhèn)指揮部將同森林公安派出所對發(fā)現(xiàn)的問題依照《森林防火條例》進行查處，對檢查中發(fā)現(xiàn)有火險隱患的填發(fā)《火險隱患通知書》，限期清除，對未能限期清除的，按規(guī)定處理。

六、責任明確，團結協(xié)作，各司其職

我鎮(zhèn)防火體系由鎮(zhèn)護林防火指揮部、林業(yè)站、消防隊、村、護林員組成。全鎮(zhèn)的護林防火由鎮(zhèn)長負總責，王春年同志、王寶海同志重點負責人員、車輛調動，半化撲火隊組織及后勤保障工作。

各村主要負責割燒防火隔離帶、清理林間可燃物，做好本村群眾的護林防火宣傳教育，制定本村的撲火預案，對護林員進行管理，做好本村的火情、上報及組織村半化撲火隊配合消防隊進行火災撲救和火場的清理。

護林員主要負責本責任區(qū)內火情的巡視、報告，火災的撲救、火場的清理等，按著網格化管理的要求到崗到位，制止野外違章用火、畜牧毀林、亂砍濫伐、私挖盜采、亂捕亂獵及幼林撫育等工作。

各部門要認清自身職責，搞好協(xié)調，團結協(xié)作，服從鎮(zhèn)指揮部的統(tǒng)一指揮。

七、加強值班，嚴格火情報告制度

各村要根據工作實際，安排好防火期的值班工作，加強對值班人員的監(jiān)督管理，24小時必須有人值班，必須有領導帶班，確保通訊暢通，認真填寫值班記錄。做到值班人員不漏崗、不脫崗；發(fā)現(xiàn)火情必須立即上報鎮(zhèn)防火辦，按火災撲救預案及時組織撲救，不得遲報、誤報、隱瞞不報、越級上報，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早撲救，確保我鎮(zhèn)不發(fā)生森林火災。

森林防火工作計劃 篇2

為貫徹落實國家森林草原防滅火指揮部9月28日電視電話會議及省、州、市森林防火會議精神，保護好我市森林資源，提高我市森林防火工作的綜合防控能力，克服僥幸心理和麻痹思想，增強森林防火工作的責任感及使命感，采取強有力措施，夯實基礎，落實責任，控制火災的發(fā)生，確保不發(fā)生重特大森林火災、不發(fā)生群死群傷事故、不發(fā)生危及村屯和重要敏感目標的火災（“三個不發(fā)生”），確?；馂拇螖?shù)、過火面積、受害森林面積“三下降”，特制定如下工作計劃。

一、強化責任分工，落實防火責任

（一）落實政府行政領導責任制。

進一步強化行政首長負責制，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，劃區(qū)包干，層層落實責任。強化逐級包保，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)）（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）要與承擔防火責任的企業(yè)、個體工商戶等單位或個人簽訂森林防火責任書，確保各項措施落實到位。

（二）落實部門分工責任制。

林業(yè)主管部門要切實抓好森林防火的監(jiān)督和管理工作，建立森林防火責任制，劃定森林防火責任區(qū)，確定森林防火責任人，督促森林、林木、林地的經營企業(yè)、個體工商戶以及有森林防火責任的單位和個人做好森林火災的防范工作，特別要加強國有營林場圃、旅游景區(qū)景點、墓地等重點區(qū)域的防火責任制的落實，確保責任明確，措施到位。市森林防火指揮部成員單位要嚴格按職責分工，認真履職，加強聯(lián)絡溝通，做好森林防火的督促、檢查、指導工作。在重點時段，對重點地段有針對性地開展檢查督導，切實排查出森林防火工作中存在的隱患，抓好隱患的督促整改，發(fā)生火情，靠前指揮、科學處置。

（三）建立基層聯(lián)防聯(lián)保責任制。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立森林防火聯(lián)防聯(lián)保工作機制。相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間必須簽訂森林防火聯(lián)防聯(lián)保協(xié)議，確定重點聯(lián)防區(qū)域，建立聯(lián)防會議制度，落實聯(lián)防互援措施，形成嚴密的防范網絡。要堅持“林火有界，撲火無界”的原則，對發(fā)生在行政交界處的森林火災，誰先發(fā)現(xiàn)，誰先撲救，必要時共同撲救，不得推卸責任。

二、突出災前防范，強化火源管控

（一）強化宣傳教育，增強防火意識。

要積極主動深入基層一線，采取上防火課、張貼宣傳標語、播公益廣告、刷新宣傳牌等形式，廣泛宣傳森林防火工作，提高廣大群眾對森林防火的認識，使“森林防火，人人有責”成為自覺行動。20__年10月12日至20__年4月30日，市電視臺要滾動播放森林防火警示標語和有關防火規(guī)定，及時播報森林火險等級。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在林區(qū)主要路口、公路沿線、風景區(qū)設置醒目的森林防火警示牌。特別在元旦、春節(jié)、清明等節(jié)假日期間，要加大宣傳力度和巡山密度，并對森林火災典型案件的.查處情況進行公開報道，發(fā)揮警示和震懾作用。

（二）強化火源管控，嚴防火災發(fā)生。

在10月12日至次年4月30日期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有營林場圃要組織人員在重點區(qū)域的主要路口設立防火檢查站，加強對進山人員和車輛的檢查，嚴禁火源進山入林。市民政局要對在公墓區(qū)燒紙、燃放鞭炮等祭祀活動進行監(jiān)督管理；市公安局要依法查處、取締非法生產、銷售和燃放煙花爆竹和放孔明燈行為；市旅游局要加強景區(qū)等場所的監(jiān)督檢查，勸導并制止群眾在旅游風景區(qū)等場所燃放孔明燈；市委市政府要將森林防火工作督查常態(tài)化，全面消除隱患。

（三）加強預警巡查，防患于未然。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展火災隱患排查，限期全面清理林地邊緣雜草。對設在林區(qū)或林緣的加油站、鞭炮廠、酒廠、燃（煤）氣站、重要物資儲備庫等，市森林防火指揮部責令并督促責任單位對周邊30米內的可燃物進行徹底清理，涉及林木采伐的，市林業(yè)局要給予支持，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，做到排查不留死角，盡早盡快消除火險隱患。

進入森林防火期后，要將巡山設卡、護林員上山巡查工作落到實處，實行全天候、立體式監(jiān)測。特別是森林高火險時段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要搞好值班值守，對火情信息報告要及時、準確，確?；鹎樵绨l(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。市氣象局要及時發(fā)布天氣預報和相關信息，并根據天氣條件適時做好森林火災預警工作。

三、夯實防火基礎，提高撲救能力

（一）修訂完善森林火災應急預案。

要切實做好森林火災應急預案的制定、修訂等工作，要有針對重大節(jié)假日的專門預案。要做到早修訂、早培訓、早演練、早準備、早啟動，全面落實撲火的組織指揮、人員調配、機具裝備、通訊聯(lián)絡和后勤保障等工作，組織防火演練1次。

（二）強化森林火災撲火隊伍建設。

要加強各級森林消防撲火隊伍建設，市級要組建50人以上的森林消防應急分隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有營林場圃要成立10—30人的森林火災應急撲救隊伍，村級要成立10—20人的群眾撲火隊伍，并對所有的應急撲救隊員組織1次以上的森林防火技能和安全知識培訓。所有防火隊伍，配備必要的撲火工具、防火服裝、頭盔、水壺等防火物資。在10月12日至次年4月30日期間，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級隊伍必須24小時待命，保證隨叫隨到，快速集結，有火撲火，無火巡查，隨時聽從調遣。

（三）落實好森林防火經費，切實做好經費保障。

市財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局，要將森林防火經費納入同級財政預算，加大森林防火經費投入，足額保障森林防火工作所需的各項經費。

（四）做好撲火安全工作。

要樹立“以人為本，安全第一”的撲火觀念，堅決把安全保障放在首位，科學高效處置森林火災。在撲救森林火災時，不得動員殘疾人員、孕婦、老人和兒童及未經培訓的人員參加撲火，防止發(fā)生人員傷亡事故。

（五）夯實基層基礎。

深化“三進六有”，即進學校，進林區(qū)、進村組、有隊伍、有經費、有制度、有預案、有裝備、有措施，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火基礎建設。建立與森林防火工作相適應的物資儲備管理體系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有營林場圃要對森林防火車輛、風力滅火機進行檢查檢修，確保能正常工作；同時，對二號、三號工具、防火服裝、頭盔、砍刀等進行檢查，并進行及時補充，確保防火物資到位、充足。

加強基礎設施建設，整合項目資金加大森林防火通道、防火線等基礎設施建設，完善森林防火無線電通信網絡建設，提高火場應急通信保障能力，確保指揮調度暢通。

四、加大查處力度，有效震懾犯罪。

一旦發(fā)生森林火災，市森林公安局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所要及時介入，從嚴從快查處森林火災及違規(guī)用火案件，特別是森林公安局要認真履行職責，把主要精力放在案件的偵破查處上，做到有法可依、執(zhí)法必嚴，違法必究，特別是對縱火者、無視防火法律、法規(guī)人員，要依法嚴加懲處；對重大和影響惡劣的森林火災案件，要成立專案組，掛牌督辦，快偵快破。

五、完善值班制度，嚴格信息報送。

市級有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格執(zhí)行24小時森林防火值班制度和領導帶班制度，做好值班記錄并保持通訊暢通，杜絕漏崗、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。在森林防火高火險期，各級主要領導要親自帶班，值班人員要各司其職，恪盡職守。一旦發(fā)生森林火災，要按照規(guī)定及時上報，在報告森林火災時，要嚴格執(zhí)行歸口管理和報告制度，特別是發(fā)生在旅游景區(qū)景點、重要區(qū)域等重點部位的森林火災，實行即時報告制度，要在第一時間上報市防火辦，不得遲報、漏報、瞞報。市防火辦在知悉火情后，在10分鐘內核實后向市政府報告。

六、加強督辦督查，嚴格獎懲制度。

要認真履行森林防火監(jiān)督和管理職責，加大對森林防火責任和措施落實情況的督辦督查力度，特別要加強對森林防火高火險期和火源管理薄弱單位、火災多發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的督查力度，對執(zhí)行力不強、落實措施不到位、監(jiān)督檢查不力等原因造成較大以上森林火災事故的失職瀆職行為，按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任；對防火值班人員、護林員等脫崗、漏崗行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理；對因失職、瀆職、瞞報、遲報、責任不明、組織不力等造成災害后果的，依照相關規(guī)定追究責任；對責任落實到位、業(yè)績突出、保障有力的單位和個人及時給予表彰。

森林防火工作計劃 篇3

為了做好今年勐弄鄉(xiāng)森林防火宣傳工作，我鄉(xiāng)有國土面積22355公頃，其中林業(yè)用地面積16037.8公頃，國有林地面積9239.3公頃，國家重點公益林79495畝，森林覆蓋率62.2%，全鄉(xiāng)有3個村民委員會，22個自然村，52個村民小組，2239戶，9316人。結合本鄉(xiāng)實際，制定各種宣傳防火措施，分工明確，責任到人，由于領導高度重視，措施得力，工作落到實處，使勐弄鄉(xiāng)20__年度沒有發(fā)生森林火災及森林火警，并取得一定的成績和經驗，現(xiàn)將勐弄鄉(xiāng)20__年森林防火宣傳計劃如下：

一、我站的中繼臺于11月12日早上試機正常，但有時由于天氣的影響接收情況不穩(wěn)定。

二、加大森林消防宣傳力度，提高群眾防火意識

1、森林防火工作實行以預防為主、積極消滅的防火方針，加強森林防火宣傳教育是嚴防森林火災發(fā)生的重要手段，大力宣傳《森林法》和《云南省森林消防條例》等森林防火的方針、政策和法律法規(guī)；在進入林區(qū)要道、村寨、路旁書寫標語；發(fā)放戶主通知書；從而提高廣大群眾的防火意識和法制觀念。

2、為了做到森林防火工作層層有人管，處處有人抓，責任明確，進入各村、各社召開會議層層簽定森林防火目標管理責任書，對邊緣村社，從事生產性用火和非生產性用火的人員進行宣傳，對發(fā)生森林火險的隱患地帶進行整改，深到各家各戶進行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。

三、抓好森林防火隊伍

森林防火隊伍是搞好森林防火的組織保障和掌握森林防火工作主動權的重要措施。我鄉(xiāng)建立了義務撲火隊，對建立起來的撲火隊伍加強管理，一旦發(fā)生森林火災就做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

森林防火工作計劃 篇4

為切實搞好今春森林防火工作，確保人民生命財產安全，確保我鎮(zhèn)荒山綠化成果，對我鎮(zhèn)森林防火工作提出如下意見：

一、認清形勢，提高認識，增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感。

森林防火工作是一項事關自然資源保護、事關生態(tài)環(huán)境、事關人民生命財產安全的大問題。由于去年降雨量比常年偏多，加之實行封山造林后，山上灌木雜草茂盛，可燃物增多,導致火險因素上升;同時，由于山上路況的改善和景點的增多，游人明顯增多，火源概率增加，并且燒火燎堰，上墳燒紙等各種違章用火現(xiàn)象屢禁不止。為此，各單位要進一步增強森林防火工作的緊迫感、責任感，從實踐“____”的高度，從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識防火工作的重要性、艱巨性，化解不利因素，把今春森林防火的各項措施抓緊、抓細、抓實。

二、明確任務，強化措施，扎實有效地做好森林防火工作

我鎮(zhèn)森林防火工作要嚴格貫徹落實__總理森林防火工作五項要求，認真落實上級確定的防火責任制，并按職責落實各項措施，加強防火宣傳，加強護林防火隊伍建設，改善防火設施，周密布置，科學調度，做到有警不成災，有災不蔓延，將森林防火工作堅定不移地抓好。

1、搞好森林防火宣傳教育

各單位要用廣播、標語、發(fā)放明白紙等方式搞好森林防火宣傳，增強群眾的防火撲火意識，使群眾明白預防和撲救森林火災，保護森林資源是每個公民應盡的義務，教育主管部門要加強對中小學生安全防火常識教育，規(guī)范學生林區(qū)活動行為，鎮(zhèn)政府在重要地段設防火標志，并對警示牌等進一步完善，以充分發(fā)揮其宣傳和警示作用。使森林防火工作做到家喻戶曉，人人皆知。

2、強化火源管理

各森林防火區(qū)域要嚴格執(zhí)行野外用火審批制度，有效控制林區(qū)生產和生活野外用火。在農歷“十一”、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)等森林防火關鍵時刻，要教育群眾提倡文明的祭祀方式，確保燒香燒紙要到護林人員指定地點。護林人員要加大巡察密度，縮短巡察時段，做到有火早發(fā)現(xiàn)、早撲滅，不釀成火災。

3、加強撲火隊伍建設

為適應形勢的需要，各單位要安排巡查人員，其中鎮(zhèn)級安排2名、辦事處1名、村級2名，搞好巡查記錄;同時，鎮(zhèn)政府組織森林防火專業(yè)隊、應急撲火隊、農口撲火分隊、機關青年防火突擊隊四支隊伍，林區(qū)所涉及村每村要組建不少于10人的應急撲火分隊，并進一步加強女郎山護林巡視隊伍建設，配全裝備，隨時做好撲火準備。

4、配齊撲火機具及物料

各級撲火隊伍要配置必要的撲火器械、工具、通訊工具、車輛及物料。鎮(zhèn)級撲火隊伍配備風力滅火機10臺、掃帚200具、噴霧器2個、大水桶2個、鐵質小油桶10個、鐵質大油桶2個并備足撲火用油，準備好口罩、手電、頭盔、毛巾等實戰(zhàn)必須品，配指揮車一輛、實戰(zhàn)運輸車3輛;村級要配置掃帚15具以上、手電五把、實戰(zhàn)運輸車1輛。

5、狠抓護林防火制度落實，強化依法治火

要嚴格落實護林防火責任制，認真落實領導干部包辦事處、機關干部包村、村干部包重點區(qū)域和山頭制度，落實好防火巡查制度、檢查制度、護林人員包片責任制、零報告制度、24小時值班制度。每日要及時將各自巡查情況按規(guī)定時間報鎮(zhèn)森林防火指揮部。鎮(zhèn)政府對認真執(zhí)行防火制度規(guī)定、預防和撲救得力、及時報告火情，及時制止縱火行為及檢舉縱火人的單位和個人，報請市人民政府批準后獎勵;對違犯規(guī)定用火造成森林火災的，根據情節(jié)輕重，處以50-500元罰款，并責令其限期更新所毀林木，賠償損失，構成犯罪的，交由司法機關從嚴處理。

森林防火工作計劃 篇5

春季森林防火期已經到來，為切實做好今年春季森林防火工作，確保我鎮(zhèn)在春季期間森林防火工作不出大問題，特制訂本工作工作計劃。

一、指導思想

以黨的十九大會議精神和習近平總書記重要講話精神為指導，維護社會穩(wěn)定，確保廣大人民群眾生命財產安全，積極開創(chuàng)我鎮(zhèn)森林防火工作新局面，為保護森林資源做出更大的貢獻。

二、目標任務

堅持“預防為主，防治結合”的原則，把森林防火工作作為一件大事來抓，貫徹落實森林防火行政領導負責制、分片負責，層層落實責任，做到事事有人抓，件件有人管，把森林火災消滅于萌芽狀態(tài)。

三、主要措施

(一)建立健全各級森林防火組織機構

森林防火是一項社會性、群眾性的工作，點多、面廣、線長、時間性強、任務艱巨，搞好森林防火工作必須要有強有力的組織保證。

1.健全鎮(zhèn)級森林防火指揮機構，加強森林防火工作領導。為加強對森林防火工作領導，鎮(zhèn)黨委、政府重新調整、充實森林防火工作領導小組，由書記任指揮長，鎮(zhèn)長、人大主席任副指揮長，成員有鎮(zhèn)領導班子成員、武裝部、派出所、司法所、林業(yè)站等部門負責人組成，負責領導和指揮全鎮(zhèn)的森林防火工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)站，具體負責全鎮(zhèn)森林防火有關工作。

2.健全鎮(zhèn)級森林防火專業(yè)隊。為應對森林防火的突發(fā)性事件，鎮(zhèn)黨委、政府從各鎮(zhèn)直單位抽調人員組成官垌鎮(zhèn)森林防火半專業(yè)隊伍(名單附后)，并配備滅火器械及裝備，做到一旦發(fā)生山火，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

3.健全基層防火組織，完善群眾性的護林防火組織。我鎮(zhèn)的森林資源主要分布在偏遠的深山野嶺，交通、通訊不便，森林防火工作如果僅僅依靠鎮(zhèn)政府的力量是遠遠不夠的，顯得鞭長莫及，預防森林火災保護森林資源是每個公民應盡的義務，森林防火必須把工作的重點放在發(fā)動群眾依靠群眾，依靠基層防火組織上來，各村委要建立森林防火輪值制度，安排村干部輪值，為鎮(zhèn)森林防火指揮部提供及時、準確的森林防火信息。

4.配備兼職護林員，加強林區(qū)的火情監(jiān)控。各村委會要安排一名政治素質好，敢于負責的村民作為兼職護林員，負責邏護林和管理火源，及時報告火情，制止非法用火，消除火災隱患，把森林火災消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕森林火災發(fā)生。

(二)加大宣傳力度，做好森林防火宣傳教育工作

要采取各種形式廣泛開展防火宣傳教育，切實加強森林防火的宣傳教育工作，增強廣大人民群眾的森林防火意識和法制觀念，利用電影、山標、路標和張貼《森林法》和森林防火法規(guī)、布告以及利用廣播、宣傳車隊進入林區(qū)宣傳等形式進行宣傳教育，做到家喻戶曉，人人皆知。各村委要制定和完善村規(guī)民約，開展爭創(chuàng)“無森林火災村、屯”活動，各中小學校要在四月份對學生作一次森林防火宣傳教育報告，增強學生的防火意識。鎮(zhèn)林業(yè)部門要派人進入林區(qū)書寫永久性宣傳牌，要印發(fā)森林防火有關資料到各村隊、農戶。鎮(zhèn)森林防火指揮部要在春季防火期間每月召開一次全鎮(zhèn)森林防火工作會議，貫徹落實上級對森林防火的工作指示，布置我鎮(zhèn)春季森林防火工作。

(三)嚴格野外用火制度

對需要燒荒、煉山造林等到生產性用火的單位或個人，均按規(guī)定的程序辦理生產用火手續(xù)，經批準生產用火的嚴格執(zhí)行“五不準”制度，并要求所在林區(qū)的護林員到場監(jiān)督，嚴防失火。

(四)規(guī)定森林防火期和戒嚴期

全鎮(zhèn)實行全年森林防火，并在連續(xù)出現(xiàn)高溫、干旱、大風天氣和容易發(fā)生火災的情況下，規(guī)定森林防火戒嚴期。今春3月1日至4月30日劃定為期60天的森林戒嚴期，以政府通告的形式發(fā)布。防火指揮部加強防火安全檢查，林業(yè)部門人員、各村護林員加強林區(qū)巡邏，制止非法用火，消滅森林火災隱患。

(五)嚴明獎懲制度

要把森林防火的責任層層落實，做到目標量化，責任當頭，獎懲嚴明，各村委會森林防火工作要與年終評獎相掛鉤。當年火警達3次以上并組織人員參加撲救火災的村委會，取消參予年終各項評獎的資格。各機關單位在火災發(fā)生的情況下，如果不服從鎮(zhèn)防火指揮部調度的，也取消當年評優(yōu)資格，并向上級相關部門如實反映。

(六)嚴肅查處森林火災案件

對發(fā)生森林火災的案件，鎮(zhèn)林業(yè)部門要依照《森林法》嚴肅查處，發(fā)生一件，及時查處一件，不拖案積案。

(七)加強督查，確保各項措施落到實處

鎮(zhèn)政府與林業(yè)部門要組織人員，深入林區(qū)，對春季森林防火工作開展進行全面、扎實的督查，確保各項措施落到實處。

森林防火工作計劃 篇6

為切實做好__年全區(qū)春季防火工作，堅決遏制各類火災事故尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生，確保全區(qū)春季消防安全，制定本方案。

一、工作目標

結合春季氣候特點和火災防控形勢，鞏固“冬春季防火大排查大整治行動”工作成果，深入開展春季火災隱患排查整治和“清明節(jié)”、“勞動節(jié)”等重要節(jié)點期間的消防安全工作，進一步提升社會火災防控和滅火應急救援能力，堅決做到“四個杜絕”，即“杜絕農村火燒連營現(xiàn)象”、“杜絕大型露天堆垛火災”、“杜絕棚戶區(qū)和易燃建筑集中區(qū)火災”、“杜絕重特大和群死群傷火災事故”，全力維護我區(qū)火災形勢穩(wěn)定。

二、組織領導

區(qū)政府成立春季防火工作領導小組。

三、工作步驟

春季防火工作從__年4月1日開始至__年5月31日結束，共分三個階段：

(一)動員部署階段(4月1日至4月8日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)主管部門要緊密結合本方案，制定符合本地、本行業(yè)實際的春季防火工作方案，逐級召開春季防火工作會議，抓住重點問題，采取有效措施，將春季防火工作逐級落實。

(二)全面實施階段(4月9日至5月15日)。按照本方案確定的工作任務全面實施。

(三)總結驗收階段(5月16日至5月21日)。區(qū)政府將組成聯(lián)合檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和相關行業(yè)主管部門春季防火工作開展情況進行考核，并予以獎懲。

四、主要任務

(一)全面開展春季消防安全大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要組織公安、安監(jiān)、民政、教育、衛(wèi)生、住建等相關行業(yè)部門依法開展消防安全檢查;各行業(yè)主管部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的總要求，對本行業(yè)系統(tǒng)內的單位進行全面檢查?！扒迕鞴?jié)”、“勞動節(jié)”期間，要按照消防監(jiān)管職責，重點加大倉儲、大型露天堆垛、棚戶區(qū)、賓館飯店、商場市場、祭祀場所、旅游景點、車站的消防安全檢查力度，確保重要時間節(jié)點消防安全。公安消防部門要指導各行業(yè)系統(tǒng)和公安派出所開展消防監(jiān)督檢查，并對消防安全重點單位進行全面檢查，對排查出的火災隱患和消防違法行為依法進行查處，并函告相關行業(yè)主管部門。公安派出所和社區(qū)(農村)警務室要加強對非消防安全重點單位的消防監(jiān)督檢查;針對六級風以上大風天，督促各單位和城鄉(xiāng)居民嚴格控制火源，特別是柴草堆垛和棚戶區(qū)附近，禁止一切用火;嚴肅查處違章室外用火行為、嚴厲打擊縱火犯罪行為。社會單位要嚴格落實消防安全主體責任，針對春季火災特點，加強重點部位巡查檢查、值班值宿，開展員工培訓、演練，適時開展消防安全風險評估，積極整改火災隱患。

(二)深入開展春季消防安全宣傳教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)部門要利用廣播、電視、網絡等媒體，以學校、農村集市、商圈為載體通過張貼防火宣傳標語、發(fā)放宣傳品，播放火災案例宣傳安全用火常識，相關單位要完善消防安全管理制度和內部防范措施。大風天期間，要發(fā)動社區(qū)(村屯)工作人員、派出所民警和消防志愿者，開展戶外安全用火常識宣傳，確保大風天用火安全。

(三)切實做好春季滅火救援準備工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)主管部門要針對春季火災特點開展調研，掌握本區(qū)域可調配消防救援力量，特別是可用于滅火的車輛及載水情況，重點加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的檢查、指導、培訓力度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊做好春季滅火救援準備;要加大對合同制消防員招收、經費保障和車輛器材裝備投入的力度，彌補現(xiàn)役消防警力不足，力爭實現(xiàn)消防力量全覆蓋;公安消防部門要針對春季火災特點，提高滅火指揮水平和快速反應能力，切實做到初戰(zhàn)控火“打早、打小”;加強與氣象、供水、供電、醫(yī)療等部門聯(lián)系，隨時做好異常天氣情況下的滅火救援準備工作，落實各項滅火救援工作措施，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)主管部門要成立領導組織，負責本地區(qū)、本行業(yè)的春季防火工作，將春季防火工作的責任和任務層層分解，落實到最小單元，全力確保春季防火期間全區(qū)火災形勢穩(wěn)定。

(二)加大整治力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)主管部門要結合實際，認真研判春季火災特點和影響火災形勢穩(wěn)定的突出問題，對存在的問題要逐個研究，制定整改措施，跟蹤督改。各有關部門要加強溝通，密切配合，形成執(zhí)法合力，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患要堅決責令整改，對正在整改的隱患要掌握整改進度，依法處理、依法追責，始終保持火災隱患整治的高壓態(tài)勢。

(三)強化督導檢查。春季防火期間，區(qū)政府將組織督查、公安等部門成立督查組，分階段開展督導檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)工作落實不到位、行動組織不利、消防問題突出的要嚴肅批評督促改正，對執(zhí)法不嚴、失職瀆職的，一律嚴肅處理，決不姑息遷就。

(四)及時反饋信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)主管部門要及時總結工作經驗，加強信息反饋，及時上報重要情況和突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)主管部門春季防火工作總結要于__年5月16日前報區(qū)春季防火工作辦公室。

森林防火工作計劃 篇7

為切實加強做好我鎮(zhèn)20__年森林防火工作，杜絕森林火災的發(fā)生，保護森林資源和人民生命財產安全，以及認真落實省、市關于森林防火工作的部署要求和縣森林防火工作會議精神，全面貫徹“防字當頭、責任在肩、科學滅火、確保安全”十六個字工作方針?，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際森林防火工作情況，制定如下實施工作計劃。

一、強化工作領導

1、成立機構。調整充實以鎮(zhèn)長為總指揮，分管領導為副總指揮，班子領導及相關部門為成員的森林防火工作領導小組。各村也要相應成立領導小組，并上報鎮(zhèn)林業(yè)站備案，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

2、責任落實。鎮(zhèn)政府與各村簽訂森林防火責任狀，明確森林防火主要責任和責任人，并建立嚴格的責任書執(zhí)行檢查考核和責任追究制度。各村應落實村兩委包組包片制度，劃分責任區(qū)，村兩委成員為第一責任人，村民小組長為直接責任人，農村六大員其他成員為成員，形成一個責任主體，實現(xiàn)森林防火工作齊抓共管的局面。

二、強化防火宣傳

在防火期間，鎮(zhèn)政府將派出森林防火宣傳車定期、不定期到轄區(qū)各村進行護林防火巡回宣傳，同時，印制宣傳材料，并通過村干部和中小學生分發(fā)到各家各戶。各村、各有關部門要采用標語、板報等形式和利用廣播、有線電視進行森林防火宣傳。各村還要在顯耀位置懸掛防火宣傳標語，每村不少于2條(景區(qū)村、重點村不少于3條)，在進入林區(qū)主要通道設立防火廣告牌。要通過宣傳，在全鎮(zhèn)營造森林防火濃厚的氛圍，進一步提高廣大群眾的護林防火意識。

三、強化值班制度

9月16日起至次年4月底為全鎮(zhèn)森林防火期，將實行由鎮(zhèn)班子領導帶班、干部值班的值班制度(森林防火值班安排按日常值班安排執(zhí)行)。值班人員必須堅守崗位、認真履職，做好上傳下達和信息的溝通工作，并嚴格執(zhí)行請銷假制度。各村也應建立健全防火期值班制度，并上報鎮(zhèn)林業(yè)站備案。在森林火險等級高、全縣發(fā)布禁火令期間，全鎮(zhèn)上下一律取消雙休日，嚴陣以待。

四、強化隊伍建設

調整充實有償半專業(yè)撲火隊成員，定期組織森林防火培訓。在此基礎上，各村也應組建1支20人以上由群眾組成的村級撲火隊和1支8人以上由村干部組成的巡火隊，并將名單上報鎮(zhèn)林業(yè)站。

五、強化措施落實

1、加強防火巡查。防火期間，在森林火險高發(fā)期(三級以上)，掛鉤村領導、包村隊長要駐村指揮防火工作，各村要加強值班，并安排2至3名隊員配帶袖章對轄區(qū)內的田埂、旱土、山林進行巡查，防止村民野外用火;掃墓期間，各村要實行兩委成員包山頭、包路口，并安排人員在本村各個路口執(zhí)勤，對上山或回鄉(xiāng)掃墓的外出人員進行防火告誡，提高廣大群眾的護林防火意識。要求上山掃墓的村民必須隨身帶上噴霧器等撲火工具，掃墓完畢務必用噴霧器噴灑燃燒物，全面清除火患后方可離去。并且全鎮(zhèn)11名護林員要時刻進入防火狀態(tài)，實行掛牌、佩帶袖套上崗制度，杜絕火源進山。

2、完善防火設備設施。把森林防火經費列入年初鎮(zhèn)財政預算，作為完善防火器材及防火路維修費用。鎮(zhèn)林業(yè)站要進一步完善防火器材儲備庫，添置配齊設備，定期檢修、維護，確保防火器材齊全、可用。每年12月份鎮(zhèn)林業(yè)站要組織人員對轄區(qū)內35公里防火路進行維修，并確保工程質量。

六、強化責任追究

堅決落實屬地管理原則，進一步明確職責、落實責任、嚴格獎懲。

1、信息上報責任。發(fā)現(xiàn)火警及時上報并采取措施有效制止撲滅的，經核實，給予制止者獎勵100元/次;對發(fā)生火警未上報的，處予包村工作隊長、村支部書記、村主任、林業(yè)員、村民小組長、護林員等責任人每起每人100元的罰款;對發(fā)生火災及時上報，并積極組織力量撲滅的，給予該村獎勵800元;對發(fā)生火災未上報的，處予村支部書記、村主任、林業(yè)員、護林員、包片村兩委等責任人每起每人300元的罰款。

2、野外用火巡查責任。出現(xiàn)被督查組查實村巡邏隊沒有進行野外用火巡邏的，處罰100元/次;出現(xiàn)督查組查實未經批準的燒山煉山燒田埂等野外用火的，處罰100元/起。

3、發(fā)生火災責任追究。①發(fā)生森林火災、火警由發(fā)生森林火災、火警所在村承擔撲火工資及造林更新費用;對兩個村以及多個村交界處發(fā)生火警火災，不能確定火源的，由這幾個村共同承擔費用。?發(fā)生森林火災，對于行動緩慢、組織人員不力，沒有村民參與救火的，處罰1000元;如造成重大森林火災的，將追究村主干責任(村支部書記視情節(jié)給予停職或降職處理，村主任停止審批權3個月)。?對發(fā)生火災、但村級自行組織撲滅的，村支部書記、村主任必須向鎮(zhèn)黨委、政府作書面檢查;對發(fā)生火災、由鎮(zhèn)組織人員撲滅的，給予鎮(zhèn)包村領導、工作隊長、 村支部書記、村主任、包片村兩委、林業(yè)員、護林員等責任人每起每人300元罰款，村支部書記視情節(jié)給予停職或降職處理，村主任停止審批權3個月。④對瞞報肇事者的，給予村支部書記、村主任、包片村兩委、林業(yè)員、護林員等責任人每起每人200元的罰款。⑤每發(fā)生一起火警(受害面積15畝以下)處罰500元;每發(fā)生一起火災(受害面積15畝以上)處罰1000元。⑥ 對兩個村以及多個村交界處發(fā)生火警火災，不能確定火源的，對這幾個分別處罰，即火警各500元，火災各1000元。⑦對全年沒有發(fā)生野外用火、火警和火災的村，給予獎勵2000元。

4、參加撲火責任。對鎮(zhèn)干部、職工及時參加撲火的，每人每次按照規(guī)定給予補貼;對躲避撲火者，(特殊情況的或向書記、鎮(zhèn)長請假的除外)，每人每次罰款200元，并向鎮(zhèn)森林防火指揮部作書面檢查。

5、嚴肅追究肇事者責任。要嚴格控制野外用火，對違規(guī)野外用火者，一旦發(fā)生火警、火災且證據充分的，對肇事者一律處予拘留懲處;造成重大損失的，嚴肅追究其刑事責任，絕不姑息，并賠償火災造成的損失，支付撲火工資及造林更新費用。

七、本工作計劃從文件下發(fā)之日起開始實施。

森林防火工作計劃 篇8

為切實做好我縣森林防火工作，全面提升全社會公眾森林防火意識，最大限度減少森林火災發(fā)生，確保全縣森林資源和人民生命財產安全，根據《森林防火條例》和省市工作要求，結合全縣森林防火工作實際，制定本工作計劃。

一、指導思想

堅持以十九大精神為指導，深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，持續(xù)做好森林防火宣傳工作。緊緊圍繞嚴防森林火災、創(chuàng)建平安林區(qū)、構建和諧天祝的主題，堅持“預防為主、積極消滅”的方針，組織開展多渠道、多樣式、全方位、大力度的森林防火宣傳工作，努力營造“森林防火，人人有責”的濃厚氛圍，提高社會公眾的森林防火意識，最大限度減少森林火災的發(fā)生，維護生態(tài)安全和促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、宣傳內容

1.森林防火的法律法規(guī)和相關政策。

2.《__省人民政府20__年森林防火命令》。

3.《__族自治縣人民政府關于防火期內嚴禁野外用火的通告》。

4.森林火災預防、撲救及安全避險等基本知識。

5.森林火災的危害性及森林防火工作的重要性。

6.依法治火和違章用火處罰的典型案例，森林防火先進事跡。

7.__族自治縣森林火災應急預案。

三、工作措施

進入防火期，春節(jié)、清明前后為重點宣傳時段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國有林場要制定好宣傳活動工作計劃，以宣傳普及《森林防火條例》為重點，全方位開展宣傳，做到森林防火廣播有聲、鄉(xiāng)村、林場有標語、交通路口有碑牌，重點地段有彩旗標語警示，流動宣傳有專車，營造濃厚的森林防火輿論氛圍。

(一)進村入戶，深入宣傳

1、切實做好護林防火公約的發(fā)放和宣傳，確保戶戶收到，簽字認可，明白應注意事項。

2、懸掛標語橫幅、設立移動宣傳咨詢點等形式深入村組開展宣傳。

3、防火期，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、林場護林人員進村入戶開展防火宣傳，將各種標語、傳單等宣傳資料張貼到村，發(fā)放到戶。

4、各管護站必須對癡、呆、聾、啞、精神病等特殊群體登記造冊，并上報縣森林防火辦公室，落實專人上門宣傳森林防火各項要求。

(二)集中時間，大力宣傳

1、春耕農忙季節(jié)，重點宣傳野外火源管理的相關規(guī)定，轉變傳統(tǒng)的燒荒、燒秸稈等用火習慣，嚴格禁止野外違規(guī)生產、生活用火。森林高火險時段和防火緊要時期，認真執(zhí)行野外禁火令或禁火通告。

2、全面開展清明時段文明祭掃宣傳。清明時節(jié)，要組織開展主題宣傳活動，積極倡導通過鮮花、植樹等文明環(huán)保的祭掃形式，減少對自然環(huán)境的污染，減少火災隱患。

3、結合全省森林防火元月宣傳月、三月第二周宣傳周，3.12植樹節(jié)等關鍵時段組織開展森林防火宣傳，組織火險隱患排查活動，整改落實野外火源管理措施漏洞，最大限度消除火災隱患。

(三)抓住典型，反復宣傳

1、對近年來發(fā)生的森林、草原火災，要及時制作成典型案例，深刻分析火災發(fā)生原因，剖析工作中存在的問題，及時處理肇事者和相關責任人。

2、認真執(zhí)行確定的森林防火重點區(qū)域及責任人的公示，火災多發(fā)地區(qū)要實行掛牌治理。

(四)創(chuàng)新形式，重點宣傳

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場通過舉辦培訓，認真組織廣大干部群眾深入學習《森林防火條例》，全面理解和準確把握《條例》的精神實質，統(tǒng)一思想認識。以各村為單位，在防火期前專門召開森林防火村民大會，強化野外用火意識。

2、加大學校“五個一”宣傳活動的力度，對轄區(qū)內的各中小學校要制訂學校森林防火常識教育規(guī)劃，向學生普及森林防火常識。

3、認真執(zhí)行森林防火分級培訓制度，防火期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場要組織加強撲火業(yè)務培訓和演練，提高村級撲火指揮員的組織指揮水平和指揮能力。

4、督促各村組建立健全森林防火公約制度，擴大村規(guī)民約的影響力，努力提高廣大人民群眾自覺支持、參與森林防火撲火的自覺性。

四、工作要求

(一)高度重視，加強領導。做好森林防火宣傳工作，提高社會森林防火意識，是有效控制森林火災發(fā)生和減少火災損失的前提條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場務必以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，高度重視森林防火宣傳工作，切實加強組織領導，確保森林防火宣傳工作取得成效。

(二)認真組織，落實措施。要科學分析火險形勢，根據實際情況，周密制定森林防火宣傳工作工作計劃，明確工作重點，細化工作措施，落實工作任務，把握宣傳的政策、時機和節(jié)奏，分工負責、分級實施，營造全社會“森林防火、人人有責”的濃厚氛圍。

(三)穩(wěn)步推進，及時總結。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場要及時將宣傳活動組織開展情況上報縣護林防火辦公室。

森林防火工作計劃 篇9

一貫以來，我市以確保不發(fā)生大的森林火災為目標，以落實森林防火行政領導負責制為重點，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，切實加強領導，全力以赴，做好防大火、撲大火的準備工作。克服持續(xù)高溫干旱的惡劣天氣，工作有序穩(wěn)步開展，確保了我市沒有發(fā)生重、特大森林火災和人員傷亡事故,確保平安度過了清明、國慶等高危特殊防火期。截止11月30日止，我市共接警7起，過火面積273.6畝,受害森林面積227.2畝。共立森林火災刑事案件1起,刑事拘留1人，逮捕1人,查處失火行政案件6起。20__年前期我們主要抓了以下幾個方面的工作:

一、加強領導，強化責任。

今年來政府召開森林防火專題會議5次，召開高速公路沿線防火信息員、沿線村組主要領導及林業(yè)站長等百人以上會議三次，以政府名義頒發(fā)森林防火禁火令12000份。市財政已撥付森林防火專項經費28萬元，防火信息員工資52萬元。目前我市已基本形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處層層有防火隊伍、村村有防火信息員，人人有責任的防火機制。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處機關干部包片、駐村干部包村、村組干部包山頭的森林防火包干責任制，層層簽定責任狀，全面落實森林防火工作責任制。

清明、國慶等特殊防護期，、市政府專門組織召開會議就森林防火工作進行重點布署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導必須堅持帶班值班，堅守崗位，采取超常規(guī)措施，確保不發(fā)生大的森林火災，確保度過平安、和諧節(jié)假日。

二、完善值班制度，增強防范措施。

防火期內防火辦每天安排了五人值班力量，節(jié)假日特殊時期每天增至六人，另從20__年7月份開始市防火辦新調入9名森林防火專干培好訓加強值班力量,執(zhí)行24小時值班制度和領導帶班制度，每天每個班安排1個森林防火民兵應急小分隊作為副班，嚴陣以待，一旦遇有森林防火突發(fā)事件能夠快速反應、及時處置。嚴格要求值班人員必須做好火情信息、火情動態(tài)等重要信息的上傳下達。

三、切實加強宣傳，積極營造森林防火氛圍。

對于森林防火宣傳工作，林業(yè)局領導一貫相當重視，舍得投入。年初制定了森林防火宣傳方案，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網、傳單等渠道，廣泛開展防火宣傳。__電視臺在森林防火期每天黃金時間播放森林防火宣傳公益廣告數(shù)條;__信息城紙都在線網壇發(fā)布了題為《清明祭祖不當忘 森林防火正當時》的致全市人民公開信;印發(fā)《__市人民政府森林防火禁火令》12000份，張貼到村組及集貿市場、學校、車站等公共場所;印發(fā)森林防火彩色宣傳單200000份;印發(fā)35000份《__市森林防火安全教育宣傳手冊》發(fā)放到全市所有的小學生，并在每個小學舉行森林防火專題課，通過小手牽大手的方式宣傳森林防火，切實提高兒童及農村留守人員的防火意識;市氣象局在防火期內每逢晴熱高溫天氣就向全市所有手機用戶發(fā)布森林火險預警短信，提醒全市廣大市民注意野外用火及相關職能部門加強宣傳、巡查、野外火源管理嚴禁一切野外用火;與市綜治辦聯(lián)合制作森林防火宣傳版報在市區(qū)各個廣場巡回展出;清明期間(4月3日-4月7日)陳淼副親自帶隊，組織市林業(yè)局、市防火辦與市公安局交警大隊一行36人分為五個森林防火宣傳小組，每天出動宣傳車八臺次，在高速公路出口、五里牌、余慶、小水、竹市五個進出城主要路口設立森林防火宣傳站，重點宣傳森林火災的危害、安全用火和撲火基本常識以及違規(guī)用火處罰的有關規(guī)定。

四、加強火源監(jiān)管，成立專線巡查隊伍，重點部位責任到人。

防火期內三級以上火險天氣市防火辦森林防火專業(yè)隊伍每天到各鄉(xiāng)村組進行森林防火宣傳巡邏,對全市重點部位及火災易發(fā)地段進行全方位監(jiān)控，加大巡查密度，及時糾查違規(guī)野外用火行為，嚴防火種進山入林;另外對高速公路、__7國道、320省道沿線路邊的雜草進行計劃燒除，徹底消除森林火災隱患。

五、加大火案查處，嚴厲打擊野外違規(guī)用火。

今年來，我市森林公安集中時間、集中警力加大打擊力度，開展專項行動，對因違規(guī)用火等行為引發(fā)森林火災的肇事者，按照“四不放過”的原則(案件不查辦不放過，違法人員不懲處不放過，案件處理不到位不放過，周邊群眾不受到教育不放過)，依法依紀予以嚴懲，每起案件都通過__電視臺予以曝光。共查處森林失火刑事案件1起，刑事拘留1人，逮捕1人，查處失火行政案件6起。起到了很好地震懾和警示作用。

森林防火工作任重而道遠，盡管我市森林防火做了大量工作，投入了一定的人財物力，推出系列新舉措，但離上級要求相距甚遠，我們將繼續(xù)努力，更加扎實地做好各項森林防火工作，為構建綠色__、生態(tài)__、和諧__作出積極貢獻。

森林防火工作計劃 篇10

我村山地面積約800畝，地處山區(qū)邊緣，森林火災對人民生命財產、林業(yè)、農業(yè)生產和美化威脅極大，為了加強對森林防火工作的領導，認真貫徹“預防為主，積極消滅”的森林防火工作方針，根據本村實際情況，制訂××年森林防火工作預案。

一、落實森林防火領導責任制。

要把森林防火工作擺上重要議事日程，繼續(xù)將山林分片，由村兩委干部負責包山頭，做到人員到位、責任落實到人，確保萬無一失。每逢清明、重陽等重要節(jié)日，組織全體村干部，集中時間精力，上山宣傳和防范，同時輪流安排值班，確保節(jié)日期間森林安全。

二、加大森林防火宣傳力度。

加強思想教育，教育主要內容：《森林法》、《森林防火條例》、《省森林防火實施辦法》、《市森林火災處罰規(guī)定》以及我村規(guī)民約和處罰規(guī)定。在進山路口設防火警示牌，定期利用標語、期刊、墻報、宣傳單、會議等形式，廣泛宣傳森林防火的重要性。做到防火宣傳材料，及時張掛大幅防火標語，以增加全民的防火意識。

三、強化火源管理，嚴禁火種上山。

我村堅持護林巡山制度，加強對護林其管理與監(jiān)督。在重大節(jié)日期間，組織人員對上山路口設卡把關，禁止火種帶上山，杜絕火災隱患，做到本村轄區(qū)內山山有人管。

四、加強值班制度和應急分隊的建設。

l、加強值班制度。在重要節(jié)日期間，我村森林防火機構都保持高度戒備。嘹望觀察點，及時掌握火情動向，一旦發(fā)現(xiàn)火情迅速報告。

2、加強應急分隊的建設。組織撲火隊伍，成立消防應急分隊，由村組干部、黨員人員等組成，并對其進行相應的滅火知識教育訓練，如有火情可立即赴現(xiàn)場搶險救災。

五、火災處置

1、發(fā)現(xiàn)森林火災的人員，應立即向村、鎮(zhèn)報告。

2、接到森林火災報告后，馬上召集應急分隊，根據情況迅速部署，立即上山撲救，并要求領導親臨現(xiàn)場指揮，同時向上級有關部門報告在應急分隊應付不來的情況下請求支援。

3、村防火應急分隊在森林火災發(fā)生時，應當及時對住在發(fā)生火災地區(qū)周邊的群眾進行疏散。

4、嚴格執(zhí)行余火守崗制度。

5、器具配備及后勤保障。應對森林防火應急隊伍進行撲火常識進行培訓，并要儲備一定數(shù)量的砍刀、要切實做好后勤保障工作。

6、火情監(jiān)控。明火未撲滅之前，撲火人員不準撤離現(xiàn)場。明火撲滅之后，必須留足力量繼續(xù)消滅暗火，嚴防死灰復燃，要指定專人負責到底。

7、火案查處?；馂陌l(fā)生后，要配合林業(yè)局及林業(yè)公安對森林火災起因、受害面積、過火面積和林木損失等鑒定工作。

8、森林火災后，要對已燒死的林木進行申請砍伐，并做好補種補植工作。

公司物業(yè)年度工作計劃范本

為了滿足公司的需求我們需要認真安排后續(xù)的工作計劃，好好構思自己的工作計劃是下一步必須要做的。您是否為寫出一份符合要求的工作計劃而煩惱？本文將帶您深入了解“公司物業(yè)年度工作計劃”背后的獨特魅力，相信你能從本文中找到需要的內容！

公司物業(yè)年度工作計劃(篇1)

光陰荏苒，歲月如歌。20xx年即將結束，20xx年邁著嶄新的步伐向我們走來。我從過去的儲備干部到新晉柜長，也將近一年。在過去的一年中，由于缺乏工作經驗，我在實踐的過程中遇到了很多困難 也碰了不少壁，與此同時我也得到不少磨練的機會，這些機會對我來說受益匪淺，感受頗深，現(xiàn)將盡一年的工作總結如下：

一 立足本職工作，完成各項任務

首先由一名儲備干部到柜長我有了很到的轉變。作為一名儲備，只要完成本職工作，并輔助主管與柜長處理日常事務即可，而作為一名柜長在將區(qū)域內人員管理好的同時，還要在貨品分配上有明確細致的分化，在開展工作之初的確有些吃力，但是在主管及各領導的指導，同事的幫助下，我從自身尋找不足，嚴格要求自己，不斷學習充實自我，較好的完成了自己的本職工作。通過近一年的學習和工作，自身發(fā)展取得了新的突破，工作方式有了很大的改變。

二 自我磨練

“梅花香自苦寒來”自信自強勇攀高峰的工作態(tài)度，才能激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造價值。剛來到鑫博大，作為一名干部人員 最為重要的就是在員工面前樹立健康積極的形象，這樣才有助于工作的開展，提高員工的銷售業(yè)績。而展現(xiàn)這一面貌的重要環(huán)節(jié)，在于每日的會議以及與員工的溝通。也許是因為不經常在很多人面前發(fā)言的原故，我說話時總是結結巴巴不知所云，膽怯緊張占據整個心頭，對此我感覺非常失落尷尬，但，人總是越挫越勇，在對自己發(fā)言時存在的不足深思并找出原因后，我主動向上級領導申請，在會議上多發(fā)言，鍛煉自己的膽量，在上級領導的幫助和員工的鼓勵下，我的發(fā)言也越來越流暢，員工的反應也越來越好，但我一定戒驕戒躁努力奮進。

同時，在剛開始處理售后問題的時候，因為自身的業(yè)務水平不足，在遇到許多較為刁難的`顧客時不敢主動的去和顧客交流溝通怕引起不必要的爭端，但沒有嘗試就沒有發(fā)言權，問題總是需要解決的。學習如何巧妙而圓滿的解決問題的方法才是重中之重，在領導的指導下，我不斷的糾正自己的方式方法，從而得到了顧客的信任并增強了自己的自信心。

三 貨品方面

“貨品是一個賣場的靈魂”貨品的豐富多樣來源于管理的好與壞，一開始認為貨品沒有什么好管理的，之后，經過多次與主管的溝通，了解到關于貨品還有很多的知識，如：怎么去把握好庫存及補貨的量，季節(jié)與時間性的把握等等，而后在貨品方面應多觀察:暢銷款式及時補足貨源并與市場協(xié)調;多調整:隨時查看各廳版面是否調理一致，及部分貨品的動態(tài);多總結:做好暢銷款的記錄及找出滯銷款所存在的問題并及時調整.有了這些不可或缺的經驗，現(xiàn)在我工作起較以前更加得心應手。

以上是我近一年來在工作中讓我體會最深也受益最大的心得體會，在20xx年的新氣象中我將繼續(xù)堅持“寬以待人，嚴于律己”的工作格言，并貫穿落實“認真，務實，創(chuàng)新，激情”的崗位誓詞。我一定會用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內涵，用實際行動來證明我能做的更好!

公司物業(yè)年度工作計劃(篇2)

組織上調任我為 a區(qū)主任和管理部的各項管理工作。回顧在物業(yè)公司擔任經理以來，我時刻不忘作為一名黨員干部的神圣職責，我始終與班子成員團結協(xié)作，帶領公司全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司”為目標，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力工作，不斷強化管理，規(guī)范運作，提高服務質量，較好的完成了公司的各項工作任務。

這些年來，我堅持落實上級要求與創(chuàng)造性的開展工作結合起來，以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問題去實踐。自從 a區(qū)管理處成立之日起，我便以一個物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學習物業(yè)管理知識，去研究物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向。對此，我做到了“認識到位、思想到位、工作到位”，在較短的時間內使 a區(qū)管理處、管理部的各項工作實現(xiàn)了有序運轉。

日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結每一個班子成員，每一位員工。自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。

作為公司副經理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。我堅持嚴格要求去安排、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法，完善考核辦法。

自擔任 a區(qū)管理處主任以來，并結合前期從事物業(yè)管理的經驗，在管理 a區(qū)的服務管理工作中，我在《超值服務》、《親情服務》、《延伸服務》上下功夫，要想業(yè)主滿意，首先就要培養(yǎng)一批高素質、新思想的好員工，怎樣才能培養(yǎng)出好的員工來，那就是學習，我把多年學習積累的物業(yè)服務和管理的經驗傳授給我的員工，堅持每天開一次工作例會，處理產生的疑難問題，工作內容形成記錄，每日進行一次工作匯報，保證業(yè)主有個健康舒適的生活環(huán)境。

自擔任管理部主任以來，相繼推廣了“保潔示范班”、“維修示范班”、“保安示范班”、“綜合業(yè)務大比武”等評比活動，在此活動中出現(xiàn)了諸多的典型員工。通過召開典型事跡報告會等多種形式，在全公司廣泛掀起“學典型，爭先進，比貢獻”活動，通過這項活動，有效提升了物業(yè)公司的服務水平。

為了有效推進5s管理，根據昆侖集團和達源公司的要求，我們創(chuàng)新5s管理 實行“三抓”和“三不放過”措施，高標準、全方位強化5s管理。 “三抓”一抓抓培訓，提素質；二抓抓典型，上水平；三抓抓宣傳，提名氣?！叭环胚^”一是不按5s標準執(zhí)行不放過；二是不按5s標準檢查不放過；三是不按5s標準整改不放過。我們通過實行這一原則，5s管理有了顯著的成效，獲得了 年度昆侖集團5s管理評比第一名。

抓好考核的同時也得在節(jié)約電、水、燃氣上作文章，要求規(guī)范管理流程，落實控制措施；加強了治理跑、冒、滴、漏和私搭亂接、竊水竊電行為，強化水電的控制管理，為公司減少了虧損，增加了收益。

公司物業(yè)年度工作計劃(篇3)

一向以來，倉庫外協(xié)加工產品材質多為鋼件與鑄鐵件，且多為未鍍鋅或噴漆的半成品，易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕，不僅僅阻礙后續(xù)生產環(huán)節(jié)的加工周轉，還造成重復人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹狀況的再度發(fā)生，我們在委外加工的同時，也要求所有外協(xié)單位務必嚴格作好加工件的防銹、防腐處理，并保證防銹效果持續(xù)在半年以上，否則，所有的生銹后果均由外協(xié)負責處理并承擔相應風險，進而從最大角度來維護我公司的利益。

另外，為降低生銹風險，節(jié)約管理成本，在滿足正常生產的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下，我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時儲備倉庫，當倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時，我們會立即通知外協(xié)單位調貨，即將外協(xié)家中的儲備庫存按需分批的送至我公司，期間產生的所有管理費用、運輸費用和保管風險均由供應商承擔，從某種好處上而言，這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進步。

自本年度開始，采購部開始實行項目組管理制，并將各組業(yè)績正式列入績效考核行列，在經歷三個多月的磨練、成長歷程后，我們更清楚的意識到：任何工作的完成都不是單一的實現(xiàn)個人工作指標，它不僅僅需要兼顧小組內部成員、整體團隊的業(yè)績，更需要構成一種共進退、共努力、共協(xié)調、共分享的內部運營模式。個人的工作需要小組來支撐，小組的工作更需要團隊合作來支撐，我們是相輔相成的團隊與整體，不能存在個人利益的偏私，任何時候都務必服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著：只要用心去做，用行動去證明，用勇氣去挑戰(zhàn)，用思維去創(chuàng)新，我們也會在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強大。

從工裝模具的K3入賬到外購設備的驗收與投用，我深深的感受到：這些工作都不是我們個體、單個部門亦或是幾個部門所能做好、貫徹好的事情，它需要所有相關聯(lián)部門凝聚到一齊，相互協(xié)調、相互理解、相互溝通，看似簡單的一件事情，看似微不足道的一項工作，往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面，這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念，齊心協(xié)力付諸行動，要明白，我們要秉承的唯一目標明確而又深刻：公司的利益遠遠高于一切。

我個人認為，在與其他部門或同事溝通、交流的過程中，放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式，以低姿態(tài)、友善公正的態(tài)度對待他人，會讓我們距離工作的期望目標更近，而不是強硬的將個人私欲、情感添加到工作中，不僅僅會使溝通成果與工作價值大大削減，還與公司利益背道而馳，故改變從自身開始，唯有這樣，我們才會有意想不到的工作收獲，才會實現(xiàn)自身的價值與好處。

公司物業(yè)年度工作計劃(篇4)

物業(yè)公司自成立到現(xiàn)在，在公司領導的關愛下逐步走入營運管理階段，為了能使物業(yè)公司達到集團領導的預期（獨立運營，自負盈虧），z物業(yè)管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，為贏得市場，提升品牌，樹立物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進與業(yè)主之間了解，滿足業(yè)主的需求，不斷提高業(yè)主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環(huán)境效益和經濟效益，特此擬定以下工作計劃：

一﹑充分發(fā)揮z物業(yè)公司的團結協(xié)作精神，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。

1﹑每周召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。

2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生﹑愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。

二﹑轉變思想，端正態(tài)度，牢樹為業(yè)主（住戶）服務意識。

為了提升服務水平，我們將推行"全員首接責任制".每一位員工都有責任和義務接待業(yè)主和訪客的建議，并在第一時間傳遞到服務中心，并有義務跟蹤處理結果，通知建議人，使服務得到自始至終完整體現(xiàn)。樹立以業(yè)主為中心，并在首接責任制的同時，推進"一站式"全新的服務理念。

公司物業(yè)年度工作計劃(篇5)

光陰似箭，歲月如梭。20xx年已經過去，新的一年即將到來。xx年，在市物管處的指導、支持及關懷下，xx物業(yè)取得了可喜的成績。一年來，我公司秉承“xx物業(yè)平安溫馨”的原則，堅持“業(yè)主的小事就是我們的事”，通過全體員工的不懈努力，實現(xiàn)了年初預定的目標，物業(yè)管理服務得到了廣業(yè)主的認可，xx年我公司管理的項目基本上業(yè)主的滿意率均達xx%以上，這也是對我們一年來辛勤工作的肯定。

一、20xx年工作回顧

1、想業(yè)主所想，認真及時做好維修維護工作

城市老舊住宅小區(qū)綜合整治是城市建設和管理的薄弱環(huán)節(jié)。改善人居環(huán)境，提升城市整體形象，必須對老舊住宅小區(qū)進行綜合整治，標本兼治。

由于我公司管理的項目基本上都是老舊小區(qū)，所以我們得將維修維護工作放在首位。對房屋共有部位、共有設施設備項目維修工作進行安排、實施和檢查，并進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。審核設備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行，做好設備房的保養(yǎng)、清潔工作，并對年檢設施設備做好定期檢查。制定及組織實施房屋及共有設施設備、中修的計劃及施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理，辦理竣工驗收工作。及時處理居民維修申請，核定收費項目和標準，及時為居民提供服務，確保維修質量。熟悉本區(qū)域的強、弱電電氣線路的走向，了解各節(jié)點的位置以及對主要節(jié)點進行容量運行時的定期檢查。了解給排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)的管道走向，熟悉管網管道走向相關附件的作用及技術參數(shù)，保證各管網系統(tǒng)的正常運行。嚴格執(zhí)行電氣設備的安全操作規(guī)程，做好設備維修保養(yǎng)工作，確保正常供電，做好消防報警、監(jiān)控、門禁等弱電系統(tǒng)設備檢查維修工作，確保弱電系統(tǒng)設備正常使用。負責區(qū)域內地坪與墻面維修保養(yǎng)和更新。

2、完善管理制度

進一步完善、改進公司管理制度和服務質量，xx年根據各項目在管理中所遇到的問題，結合實際情況，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行二次修訂，并在20xx年的基礎上增加了《員工考核管理規(guī)定》、《印章管理規(guī)定》和《人員招聘、面試管理規(guī)定》等十幾項規(guī)章制度，涵蓋人事、工資、考勤、招聘、培訓等方面?，F(xiàn)在公司已創(chuàng)建了一套較為科學的管理模式和先進的管理理念，以及嚴格的質量標準和工作程序，形成了服務與管理相結合的專業(yè)分工體系。

3、加強人員招聘

公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀員工的加盟，針對公司一直以來在人員招募上存在的不足，采取更好的方式方法選拔適合公司發(fā)展的人才。物業(yè)管理因工作強度高、工資待遇低、工作壓力，行業(yè)人員流動性很高。xx年公司在盡可能留住現(xiàn)有優(yōu)秀人才的基礎上，實行積極的人才引進戰(zhàn)略，通過多種渠道招聘物業(yè)管理行業(yè)的精英。截止xx年底公司共有員工x人，管理人員中xx%具有專及以上學歷，他們都具有豐富的物業(yè)從業(yè)經驗，是各自所屬領域的佼佼者，他們的到來為xx物業(yè)注入了新鮮血液，增添了新的發(fā)展活力。

4、強化人員培訓

為體現(xiàn)公司“以人為本”的理念，改善工作質量，使員工不斷更新知識，開拓技能，改進工作動機、態(tài)度和行為，適應新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作，促進組織效率的提高和組織目標的實現(xiàn)，公司將員工的培訓與開發(fā)放在戰(zhàn)略的高度來認識。xx年制定了完善的培訓體系，每月定期對秩序維護員進行訓；每周四作為公司內訓時間，為員工講解物業(yè)管理的最新法規(guī)和結合實際案例進行分析；根據需要，組織員工外派培訓，20xx年公司共組織人員參加外派培訓5人次，涉及物業(yè)管理、高配和特種設備等方面；邀請外來為員工進行工作技能和職業(yè)道德等方面的培訓。

5、規(guī)范績效考核

為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn)，確保公平、公開、公正地考評員工的德、績、能、勤，真實映員工的工作能力、工作表現(xiàn)，提高公司對員工獎懲的準確性，更好調動員工的工作積極性。從xx年起，公司正式開始員工月考核工作，考核涉及工作面貌、禮益范、崗位規(guī)范、工作態(tài)度和能力等方面。在考核結束后，將考核結果饋給員工，讓其明白自身在工作中的不足之處，并在日后的工作中加以改正。通過半年的考核實踐，公司已形成了一套完備的考核制度，每月的考核給公司員工提供了一個交流、互動的平臺，也較真實地映出了一些以前隱藏在工作中的問題。

6、嚴格檢查制度

為了解各部門工作落實情況，公司對兩個項目定期進行“周衛(wèi)生抽查和月綜合檢查”，秩序維護部由主管每周一次下半夜檢查和項目經理會同部門人員進行下半夜的不定期抽查。通過將檢查出的情況匯報、饋，及時予以處理、整改，提高了工作效率和服務標準，減少了小區(qū)事故發(fā)生率，將事態(tài)有效遏制在萌芽階段。

7、努力推進精神文明建設

在做好各項物業(yè)服務工作的同時，積極加強小區(qū)的精神文明建設。今年以來，公司不定期的組織各種文化活動，讓業(yè)主參與其中，盡享溝通和交流。用文化塑造文明小區(qū)，不但使業(yè)主受益，還形成了良好的社會效益，提升了xx物業(yè)的品牌價值，延伸了xx物業(yè)的文化內涵。

二、目前存在的主要問題和困難

1、項目發(fā)展過快、人員儲備不足

經過三年的發(fā)展，xx物業(yè)已發(fā)展成現(xiàn)今擁有xx多名各類人員的中小型企業(yè)。

物業(yè)管理屬于勞動密集型產業(yè)，公司自成立以來普遍重視人力資源開發(fā)與管理，通過內部提拔、競聘的方式已培養(yǎng)了一批優(yōu)秀管理人才。但現(xiàn)在靠內部提拔已不能滿足公司發(fā)展的要求，目前公司面臨專業(yè)人才短缺的困境，特別是具有綜合樓盤管理經驗的人員基本沒有。

2、缺乏專業(yè)人才進行系統(tǒng)性的人力培訓

xx年，公司狠抓人員培訓這一塊，制定了詳細的培訓計劃和嚴格的培訓制度，內訓與外訓、在職培訓與脫崗培訓相結合。但由于公司內部缺乏專業(yè)性的培訓人才，效果并不理想。

3、起步晚，欠缺型項目的管理經驗

公司成立于xx年，正式接管的第一個項目是在xx年入駐xx。xx年在物管處的指導下，公司穩(wěn)步地發(fā)展著。xx年我們借鑒其它公司的管理經驗并結合自身實際，將xx的各項管理工作逐步規(guī)范化。但目前公司還沒有任何型項目的管理經驗，特別是欠缺包含公寓、高層住宅、寫字樓、商場及沿街商鋪組成的綜合性樓盤的管理經驗。

4、違章搭建的處理，相關政府職能部門監(jiān)管缺位

目前小區(qū)內一些業(yè)主違章搭建，擅自改變房屋使用功能隨意開門開窗，封閉露臺、空中花園等現(xiàn)象時有發(fā)生。物業(yè)公司因沒有執(zhí)法權，對這些問題只能做到勸阻和向有關部門映，但是效果甚微。相關政府部門的職責界定，權限劃分等問題始終沒有很好地解決，職能部門因一些職責尚不明確而相互推諉，致使一些違章情況遲遲得不到處理，特別對領導違裝裝修的，職能部門更是睜只眼閉只眼，已嚴重影響到小區(qū)物業(yè)管理工作的正常開展。

三、20xx年的工作展望

20xx年將是xx物業(yè)得到快速發(fā)展和迅速擴的一年，無論受理規(guī)模還是項目類型來看，xx年都是極具挑戰(zhàn)性的一年。

20xx我們的工作仍需改進和完善，具體為：

1、完善管理制度，提升企業(yè)品質

完善現(xiàn)有管理制度，對這些制度，除了要求嚴格執(zhí)行，還要在此基礎上繼續(xù)深化調整；完善各項服務標準，規(guī)范服務的操作程序，逐步將每項服務程序規(guī)范化，形成xx物業(yè)標志性的管理服務特點；注重上門服務、接人待物的禮儀，開展形式多樣的創(chuàng)新服務，體現(xiàn)物業(yè)服務的細致化和盡善盡美的形象，將公司的一面展現(xiàn)在業(yè)主面前，創(chuàng)xx企業(yè)品牌，樹立良好的企業(yè)形象。

2、鞏固服務理念、強化服務意識

物業(yè)服務中要“以人為本”、“業(yè)主至上”，注重業(yè)主的需求，追求服務的精細度，需要物業(yè)管理人員在“潤物細無聲”的小事中來體現(xiàn)服務意識，實實在在地貫徹落實到工作流程的每一個細節(jié)上，通過我們的辛勤勞動，貼心服務來改變業(yè)主對物業(yè)公司的態(tài)度，贏得業(yè)主的滿意和尊重。

在物業(yè)服務日常運作上，實施高起點，高標準的物業(yè)管理與服務。建立一套系統(tǒng)的、嚴密的、科學規(guī)范的日常運行體系和管理流程，配以嚴格全面的質量監(jiān)督保證體系。通過科學的管理、優(yōu)質的服務，全面提升物業(yè)服務水平，營造一個優(yōu)美的自然環(huán)境及健康和諧的生活環(huán)境，為實現(xiàn)物業(yè)服務總體目標提供可靠保障。

在服務內容的提供上，進一步拓寬思路，延伸服務內容。除提供常規(guī)服務外，增加特色服務與無償服務項目，利用一切資源和能力向業(yè)主提供力所能及的各項服務。并通過各種方式與業(yè)主交流、溝通，了解業(yè)主的需求，探尋業(yè)主對物業(yè)服務的滿意度。

通過高品質的物業(yè)服務，最終達到物業(yè)保值、增值的目的。

4、完善人員配置

積極從外面招聘物業(yè)管理行業(yè)的優(yōu)秀人才，并做好相關人員的培訓工作；項目交付前x個月，配備好所需的工程人員、管理員、秩序維護員和保潔員。在從外面招聘人員的同時，努力發(fā)掘內部員工潛力，制定出符合本公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，提高員工工作積極性。在員工的晉升上，注重不同崗位的輪換，將給予內部員工一定的崗位用于公開競聘，為員工的晉升提供合適的通道有利于員工的資源優(yōu)化。

5、嚴格培訓制度的實施

人力資源詩司發(fā)展的重要保證。為配合公司的發(fā)展目標，提高企業(yè)管理水平，提升員工素質，增強員工處理本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解。公司將在xx年結合公司整體戰(zhàn)略目標及發(fā)展計劃，由綜管部依據對內部員工培訓需求調查的結果，擬定詳細的培訓計劃。依靠公司內部力量，限度地利用內部資源，加強內部的溝通與交流，強化員工在職培訓；定期組織外部培訓，依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應具備的專業(yè)知識、工作技能；建立新員工培訓體系，促使新進人員盡快適應新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況。

全面規(guī)范秩序維護員的職業(yè)培訓，秩序維護員是物業(yè)公司的窗口，代表著公司的形象。秩序維護部制定詳細的培訓方案與計劃，安排新進員工進行崗前培訓，加強秩序維護員的自身素質與業(yè)務技能，提升秩序維護隊的職業(yè)素質，保證有一個具有良好精神面貌和業(yè)務素質的隊伍為業(yè)主提供優(yōu)質服務。

6、完善員工考核

加強對員工的考核工作，將重事故發(fā)生率、業(yè)主滿意率和物業(yè)費收繳率納入考核范圍，并將最終考核結果與工資掛鉤，提高對員工獎懲的準確性，更好地調動員工的工作積極性。

7、爭創(chuàng)市物業(yè)管理示范小區(qū)

物業(yè)管理示范小區(qū)對xx物業(yè)的品牌建設具有重要意義，xx年，我們將嚴格按照全國物業(yè)管理示范小區(qū)評分細則先在內部進行逐條分解檢查，找出自身工作上的不足后，提出具體詳盡的整改方案，逐條整改，做到發(fā)現(xiàn)一項、解決一項，檢查一次、整改一次、提高一步。確保創(chuàng)優(yōu)工作的質量，為創(chuàng)建省、市示范小區(qū)打下了堅實的基礎。

回首憶光榮，舉步孜想。作為公司的一員，面對xx物業(yè)成立x年來所取得的成就，我感到無比欣慰。我也知道，雖然在這一年里公司取得了顯著的成績，但也需要深刻認識到我們自身的不足，管理經驗欠缺、專業(yè)性不強、單一的經營方式、過高的管理成本都詩司致命的弱點和缺陷。在新的一年里，我們將通過吸取教訓、總結經驗、借鑒學習的方法提高自身的專業(yè)技能，提升物業(yè)管理水平，滿足業(yè)主的要求，實現(xiàn)xx物業(yè)新的騰飛。

公司物業(yè)年度工作計劃(篇6)

1、整頓干部隊伍。物業(yè)公司由原四個中心整合而成，員工很多，公司成立之初，干部上崗時沒有進行競聘，經過將近一年時間的工作，部分干部能夠勝任工作，一部分能力還比較欠缺。經公司領導研究決定，今年會在適當時候進行調整，完善干部隊伍，選拔高素質、能力強的員工為基層領導。

2、合理規(guī)劃部門。公司建立之初部門的規(guī)劃經過一段時間的運作，有不盡完善的地方，特別是不能提高工作效率，提升服務質量。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調整，合理劃分部門，現(xiàn)暫確定為五個部門，分別是學生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。

3、積極推動"撥改付"。"撥改付"工作對物業(yè)公司來說是至關重要的，從目前學校的運行狀況來看，物業(yè)公司的運行舉步維艱。特別是現(xiàn)在物業(yè)公司學生公寓、物業(yè)樓、校管部均存在責權不明的現(xiàn)象，這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。比方說一個"零修"的問題，"零修"的定義是什么，維修范圍多大?界限怎么分?現(xiàn)在還沒有明確的說明。而我們的維修人員按領導指示，所有有能力修好的項目都是盡快修好，不管是否在我公司職權范圍內。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難，尤其是資金無法到位，讓我們的工作進退兩難。所以，有必要積極推進"撥改付"，做到各負其責、各盡其職，徹底避免推諉現(xiàn)象的發(fā)生。

4、行定編、定崗、減員增效?？紤]到物業(yè)公司隊伍龐大，經費比較緊張，公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來，不允許不敬業(yè)不愛崗的人占據重要的工作崗位，以免影響我們的服務質量。

5、有計劃、有步驟地進行干部、員工的培訓。在上一個星期之前，我們已經做了5級崗到班組長的培訓，為期一個星期。培訓之后，每個班組長都寫了1500字左右的心得體會，大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓。正是因為我們公司的領導看到現(xiàn)在這個現(xiàn)象，即集團，學校，包括公司的任務下達到班組長這一級或者到部門經理的時候，可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神，上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工。這樣勢必影響整個集團的服務質量的提高?；谶@種考慮，我們已經進行了第一輪培訓，接下來，我們會有計劃、有步驟地將培訓普及，使每一位員工都有可能參與其中。

6、全公司員工積極性，多渠道進行創(chuàng)收。在后勤集團所有公司當中，論創(chuàng)收能力，我們物業(yè)公司恐怕是最低的，因為所有的工作都是圍繞"服務"這個主題進行的，創(chuàng)收很難。但是盡管很難，我們也要想方設法創(chuàng)造收益，"能創(chuàng)收一元錢，就決不創(chuàng)收一毛錢"，盡我們最大努力把創(chuàng)收工作做好。

公司物業(yè)年度工作計劃(篇7)

1、提高入戶維修質量，要求客服管理員對業(yè)主報修進行回訪跟進，針對業(yè)主反饋的問題及時給予回復并解決。

2、繼續(xù)做好園區(qū)草坪澆灌，以及綠化養(yǎng)護，共筑“幸?！泵利惣覉@。

3、客服管理員加強樓宇巡視，對公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)的安全問題及時處理。

4、增派安保力量，加強園區(qū)巡邏頻次，做好各項安全服務工作，提升服務品質。

5、做好夏季防汛工作，確保小區(qū)各設施設備正常運轉。

6、重點對樓道、B2層雜物及樓道充電電動車進行清理，規(guī)范擺放，同時也希望業(yè)主積極配合消除安全隱患。

7、做好裝修施工期的監(jiān)督檢查工作，并按照相關管理規(guī)定執(zhí)行，對裝修垃圾進行嚴格管理。

8、對各單元門禁門進行改造升級，將現(xiàn)在的門禁門轉角由90度改為180度，并能自動關閉。

9、繼續(xù)按照“亮劍60天”品質提升計劃，認真落實各項工作的推進，繼續(xù)做好“朝送晚迎”微笑服務好業(yè)主，提升物業(yè)服務品質。

0、全面提高園區(qū)衛(wèi)生質量，進行死角清潔，做到玻璃明亮，道路整潔。

一、完善督查與激勵機制，持續(xù)提升物業(yè)服務質量

(一)規(guī)范維修、客服、環(huán)境等文件檔案管理

先后三次組織各物業(yè)處經理、項目負責人、維修、客服、辦公室相關人員進行文件規(guī)范化管理培訓與交流，以質量標準體系為依據，針對各項目文件管理方面存在的問題，如記錄不完善、歸檔不及時等進行限期整改、完善，為內審、外審工作順利進行奠定基礎，促進了物業(yè)管理的標準化和規(guī)范化

(二)三級責任狀管理辦法的制定與實施

制定了物業(yè)總公司三級責任狀管理辦法，以“安全第一，預防為主”為指導方針，依照“誰主管，誰負責”的職責定位，執(zhí)行“三級安全管理”。物業(yè)總公司對集團、項目經理對總公司、主管對項目經理、員工對主管分別簽訂責任狀。先后與15個物業(yè)處經理、3個職能部門經理負責人簽訂了責任狀。簽訂責任狀后，增強了各項目負責人的安全管理意識，有效降低了企業(yè)風險。統(tǒng)計顯示，20__

年度僅發(fā)生一起工傷事故。責任狀的簽訂，對物業(yè)總公司范圍內各項工作良性發(fā)展有積極意義。

(三)經理績效季度考核工作

制定了《項目經理季度考核實施辦法》《項目經理績效考核內容及評分細則》《職能部門經理績效考核內容及評分細則》，二、三、四季度分別對項目經理和職能部門經理進行了季度考核工作。

通過對各項目經理季度工作的實際情況評估，將月度績效工資的發(fā)放與實際工作業(yè)績緊密結合起來。利用績效工資的激勵性，提高了經理的工作積極性，對服務品質的提升有一定的推動作用。