軍人年度工作計劃

軍人年度工作計劃9篇。

為了更好地總結自己在每一個階段的工作表現(xiàn)，我們應該著手制定一份切實可行的工作計劃。工作計劃可以清楚的讓自己知道工作內容是依據(jù)什么來的。那么如何去制定一份正確的工作計劃呢？有請駐留片刻，小編為你推薦軍人年度工作計劃9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

軍人年度工作計劃 篇1

2020年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，本人深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆三中、四中、__精神、黨中央及省市區(qū)關于法治建設的重大決策部署和xxxxx對退役軍人事務工作的重要指示精神，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與退役軍人事務工作相結合，推動我局依法行政工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：

強力推動法治建設方面取得的成效

一、切實發(fā)揮法治建設領導作用，做推進法治建設的“風向標”

作為第一責任人，帶頭認真履行法治建設重要組織者、推動者和實踐者職責，堅持重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大任務親自督導，有效推動了我局法治建設各項工作開展。

一是深入謀劃部署。將法治政府建設工作納入全局重要議事議程和年度目標責任制考核，與中心工作同謀劃、同部署、同落實。堅決貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任職責制度，加強局黨組對法治政府建設的領導，每季度局黨組書記組織召開法治政府工作專題會議，認真學習貫徹xxxxx關于法治政府建設的重要指示精神，對《法治政府建設實施綱要（2015-2022年）》部署的工作任務學懂弄通、逐步梳理，進行任務分解，壓實責任，并聽取各科室關于依法行政、依法治區(qū)、法治政府建設工作匯報、安排部署相關工作。

二是履行領導責任。成立區(qū)退役軍人事務局法治工作領導小組，將法治建設、依法行政工作納入年度目標責任制考核。年初，制定局黨組中心組學習計劃和局機關年度學法計劃，堅持把法治政府建設列入局黨組中心組學習內容。深入學習貫徹xxxxx關于全面依法治國的重要論述，今年共開展領導班子學法10余次。制定我局重大決策規(guī)則，完善重大行政決策程序、法制審核制度和行政執(zhí)法“三項制度”等相關制度。

三是嚴格工作考核。法治建設是年度績效考核的重要內容，我局充分發(fā)揮考核評價“風向標”和“指揮棒”作用，調動全局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，有力推動了區(qū)退役軍人事務工作各項任務落實。

二、不斷加強學法用法業(yè)務水平，做推進法治建設的“勤學者”

一是加強業(yè)務知識學習。本人深入貫徹落實xxxxx提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神，加強學習，提高法律知識水平；同時充分發(fā)揮帶頭示范作用，引導黨員干部結合退役軍人事務工作實際，認真學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部服務退役軍人的能力水平。今年以來，本人帶領局黨組主持中心組學習12次，對涉及機關建設和退役軍人服務的各項法律規(guī)定、講話批示進行了深入學習，同時組織參與區(qū)司法部門組織的學法考試1次，機關內部組織普法考試1次，籍此檢驗局機關學法工作的開展成效。通過長期的學習，局機關干部職工的知法守法學法用法水平明顯提升。

二是自覺執(zhí)行廉政規(guī)定。本人自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。2020年以來，本人沒有違規(guī)持有因私出國境證照；沒有違規(guī)投資上市公司及金融理財產(chǎn)品，沒有持有大額股票、基金、投資型保險；沒有巡視反饋、接受組織約談函詢、問責或因“四風”問題被查處等情況；沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利；本人還與局機關全體公務員簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，同時積極配合區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組開展工作，堅持實行談心談話制度，對黨員干部一些苗頭性問題予以“截流堵源”，努力營造風清氣正的局機關政治生態(tài)環(huán)境。

三是加強工作法規(guī)學習。將加強法律學習作為我局加強法治建設的重要一環(huán)，一年來帶領全局干部職工深入學習了各項法律與行政法規(guī)，如《中華人民共和國英雄烈士保護法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《烈士褒揚條例》、《退役士兵安置條例》等退役軍人事務工作法律法規(guī)，為局機關各股室依法履行職能、開展退役軍人工作提供了強有力的法律保障。

三、不斷完善架構組織建設，做推進法治建設的“推進器”

一是持續(xù)加強“三個體系”建設。著力推進退役軍人服務保障體系建設，創(chuàng)新基層退役軍人管理模式，切實解決退役軍人服務保障“最后一公里”問題。我區(qū)按照“應建盡建”“全面掛牌”的目標已建成退役軍人服務中心（站）346個。其中，區(qū)服務中心1個、鎮(zhèn)服務站13個、村（社區(qū)）服務站332個。各級服務機構共有專兼職工作人員669余人，均落實相應的辦公場所和經(jīng)費保障，基本落實“有機構、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”要求，初步構建橫向到邊、縱向到底，覆蓋全域的區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級服務保障體系。同時，加強法律擁軍制度建設。雙擁辦與區(qū)司法局、區(qū)公安分局聯(lián)合建立軍人軍屬法律援助工作站，各鎮(zhèn)設立涉軍維權辦公室，強化了各成員單位在擁軍優(yōu)撫法律服務工作上的統(tǒng)籌協(xié)調，對重大問題和重大事項的溝通配合，進一步保障軍人軍屬和其他優(yōu)撫對象的合法權益，推動全區(qū)法律擁軍工作合力向縱深發(fā)展。

二是尋求突破服務體系建設。推進服務機構規(guī)范化標準化水平再上新臺階，指導各鎮(zhèn)在做好規(guī)定動作的同時，結合實際打造自身服務品牌，推進服務保障網(wǎng)絡從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

三是積極實踐“一線工作法”。為貫徹落實中央、省、市、區(qū)的決策部署，積極探索基層退役軍人服務管理新途徑，創(chuàng)建機關黨員掛鉤重點服務對象工作新模式，革新退役軍人幫扶新局面。同時建立局領導掛鉤聯(lián)系基層制度，以“局班子成員+科室+鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站”三者聯(lián)動服務的形式，局機關與街道退役軍人事務戰(zhàn)線的溝通和互動得到切實加強，從而有針對性地開展退役軍人服務工作，最大限度保障退役軍人的權益，增強他們的幸福感和歸屬感。

四、積極開展“七五”普法系列活動，做推進法治建設的“傳播者”

一是選樹身邊典型模范，樹立法治建設模范先鋒。退役軍人是國家的寶貴財富，轉業(yè)到地方后，他們保持和發(fā)揚了人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不忘從軍經(jīng)歷，積極到黨和人民最需要的地方建功立業(yè)，是我區(qū)經(jīng)濟社會建設的重要力量。我區(qū)結合“最美退役軍人”評選表彰活動，開展普法宣傳，大力宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法律法規(guī)，組織“最美退役軍人”宣講會進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)，共1000多人參加了宣講普法活動。

二是開展基層普法工作，有效增強社會法治理念。貫徹落實“七五”普法精神。在“8.1”建軍節(jié)、“9.30”烈士公祭日和“12.4”國家憲法日等重要法治宣傳節(jié)點，利用廣場宣傳、晚會宣傳等形式，對政策開展普及，共舉辦（參與）晚會2場，廣場活動1次，制作宣傳展板10余塊，對相關政策法規(guī)大力宣傳。形成普法宣傳的體系，開設“揚州市XX區(qū)退役軍人事務局”微信工作號，以此為重要普法陣地，開展退役軍人政策宣傳和相關法律普及；為推動做好“六穩(wěn)六保”工作，開展專場招聘會，就退役士兵復學培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策進行了專題宣傳，共印刷政策宣傳資料1萬余份，分發(fā)給各退役軍人服務站，形成從區(qū)級到村級服務保障機構宣傳體系。

三是組建“老兵講師團”，積極創(chuàng)新普法工作模式。常態(tài)化開展“老兵講故事活動”并進行《國防教育法》等普法宣傳，選派人員常態(tài)化開展普法志愿宣傳活動。結合“七五”普法，依托區(qū)級退役軍人服務中心、鎮(zhèn)退役軍人服務站等陣地引導廣大退役軍人自覺守法、遇事找法、科學用法，自覺履行法定義務、社會責任，增強全社會厲行法治的積極性和主動性。將成立以來的各項工作都上傳到門戶網(wǎng)站，保障退役軍人工作政務公開化、透明化。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和當事人隱私依法不能公開外，執(zhí)法的過程、執(zhí)法的依據(jù)、執(zhí)法的結果按照政務公開和司法公開的要求向社會公開并接受監(jiān)督。

五、提高科學化民主化決策水平，發(fā)揮法治建設的“指揮棒”作用

一是嚴格規(guī)范行政決策。落實集體重大事項和重要執(zhí)法工作集體決策制度和風險評估、臺法性審查等制度，加強規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的執(zhí)行，從機制上進一步規(guī)范行政規(guī)范性文件起草、機要、保密等相關工作。嚴格抓好工作執(zhí)行，通過自查等多種手段，排查工作薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補缺。2020年我局未制定行政規(guī)范性文件，全局發(fā)文28份，局黨組發(fā)文5份。全局無行政復議、行政訴訟和行政調解案件。加強對行政審批、行政確認、行政給付等行政執(zhí)法活動和人事、采購等重點環(huán)節(jié)的活動的監(jiān)管，健全工作機制，規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，同時激請派駐紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，確保各項工作依法規(guī)范進行。

二是有效強化執(zhí)法監(jiān)督。加強對行政審批、行政確認、行政給付等行政執(zhí)法活動和人事、采購等重點環(huán)節(jié)的活動的監(jiān)管，健全工作機制，規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，同時激請派駐紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，確保各項工作依法規(guī)范進行。

三是大力推進政務公開。按根據(jù)《政府信息公開指南》，建立信息公開發(fā)布制度，及時把國家、省、市最新的退役軍人法規(guī)政策發(fā)布到微信公眾平臺、門戶網(wǎng)站等新媒體。圍繞民生和社會熱點，利用XX門戶網(wǎng)站等信息化平臺，公開財政預算、公告公示等政務信息。今年，公開政策文件、人事任免、工作動態(tài)等信息110余條，每月公開條數(shù)均超過核定標準。自覺接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督，認真執(zhí)行向縣人大常委會報告制度，認真研究處理人大及其常委會組成人員對退役軍人工作提出的有關意見。充分利用12345政府服務熱線的作用，及時處理和回應退役軍人咨詢問題。在政府信息公開網(wǎng)網(wǎng)站公布投訴電話，自覺接受社會公眾監(jiān)督。各類來信來訪我局辦結回復率達100%。

六、建立健全涉軍糾紛化解機制，發(fā)揮法治建設的“調和劑”作用

一是完善退役軍人信訪接待工作。我局自成立以來，高度重視退役軍人的訴求，力爭有求能應、有求必應，讓退役軍人感受到貼心服務。我局出臺了《信訪工作制度》，為所有退役軍人的訴求建立臺賬、專門督辦，堅決維護退役軍人軍屬合法權益。目前，我局共接待退役軍人740批次841人次；接收部系統(tǒng)轉交信訪件16件，接收省系統(tǒng)轉交信訪件35件（其中市局轉交8件），省督辦件2件，陽光平臺系統(tǒng)17件，12345政府服務熱線工單51件，均在規(guī)定時間內辦理。

二是多措并舉積極暢通信訪渠道。退役軍人可通過來訪、來信、網(wǎng)上信訪、領導信箱等多種渠道進行信訪訴求的表達，推進退役軍人信訪信息系統(tǒng)建設，發(fā)揮網(wǎng)上信訪主要渠道作用，使其與實地來訪具有同等效力。開展“百日攻堅”專項行動，梳理本地區(qū)涉退役軍人信訪事項，成立工作專班，對重點、難點信訪事項屬地化解，在符合政策的范圍內妥善辦理。對當前沒有政策依據(jù)的，做好思想疏導、政策解釋工作，引導信訪人員以合理合法途徑進行訴求。針對重要時期，制定工作人員值班表，保持通訊暢通。對揚言進京上訪人員，由我局、公安局、信訪局及屬地聯(lián)合行動，對其進行勸說，防止越級上訪。對離開本地的涉退役軍人信訪人員，我局及其他相關單位人員前往信訪人員暫住地，解釋相關政策，防止事態(tài)擴大。今年，梳理排查重大信訪問題8件由我局攻堅領導包案（涉及參戰(zhàn)身份認定、軍轉干、困難幫扶等）、各鎮(zhèn)、各部門攻堅領導包案（涉及社保補繳、評殘、重新安排工作等）24件。

三是依托三級服務體系建立矛盾調解機制。我局設立“老兵調解室”，專門負責退役軍人矛盾糾紛化解與權益維護工作，依法積極參與調解退役軍人、軍屬與公民、法人、其他組織之間具有權利義務內容的民事糾紛。同時，加強部門聯(lián)動，對可能引發(fā)群體性、突發(fā)性事件，聯(lián)合有關部門共同化解矛盾，引導有關人員通過法律途徑解決問題。

存在問題

一是法治制度建設體系還不夠完善，還需要進一步加強制度建設；二是法治監(jiān)督還不夠全面，要開展常態(tài)化的執(zhí)法事項的監(jiān)督檢查；三是推進法治建設工作還不夠充分和平衡，還需完善響應工作制度，加快推進政府職能轉變。

下一步工作計劃

一是抓學習，爭當學法用法“排頭兵”。將法治建設和退役軍人服務工作緊密結合，完善相關法治建設制度，自覺運用法治思維和法治方式解決問題，激勵領導干部提高法治意識和法治能力。

二是抓規(guī)范，夯實依法決策“壓艙石”。認真履行法治政府建設第一責任人職責，對我局法制力量充分授權，保障決策的法制化；進一步細化我局規(guī)范性文件的認定和運行程序，確保規(guī)范性文件制度落實到位。

三是抓監(jiān)督，筑牢主要責任“防火墻”。緊緊遵循“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”的原則，完善監(jiān)督、審查和公示制度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平。

軍人年度工作計劃 篇2

xxxx年，我局上下圍繞“夯基礎，強保障，重思想，優(yōu)服務”的工作宗旨，全面完成服務體系建設、退役安置、社保接續(xù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權益維護與信訪等目標任務，獲評x省第十一屆雙擁模范縣?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、重點工作完成情況

（一）緊扣“基層基礎”，服務保障體系全面建立健全。

一是服務體系提檔升級。以創(chuàng)建“全國示范型退役軍人服務站”“新時代楓橋式退役軍人服務站”為契機，退役軍人服務站建設與村（社區(qū)）黨群服務中心資源共享、優(yōu)勢互補，完成我縣“x+xx+xxx”退役軍人服務（中心）站提檔升級。x月，順利通過x市對我縣服務保障體系建設的驗收；二是信息化水平全面提升。建成退役軍人事務應急指揮綜合應用平臺，提升服務中心（站）信息化水平；采集并完成全縣x.xx萬名退役軍人及優(yōu)撫對象檔案電子化工作。三是重點突破示范引領。持續(xù)推進晉原、青霞、沙渠、xx四個鎮(zhèn)（街）全國示范型服務站創(chuàng)建。重點打造了“一個城市社區(qū)”（晉原官渡）、“一個涉農(nóng)社區(qū)”（xx福田）以及“一個旅游區(qū)社區(qū)”（xx紅星）三個村級服務站樣板。

（二）強化“思想引領”，崇軍榮軍氛圍全面加強。

一是大力選樹先進典型。聯(lián)合縣委宣傳部開展“最美退役軍人”評選，表彰xx名“最美退役軍人”，x名“抗擊疫情先進個人”，推薦牟成林獲評“省模范退役軍人”、“x市就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵退役軍人退役不褪色；二是全面加強社會擁軍。邀請企業(yè)、社會組織、志愿者參加“送立功喜報”、“光榮返鄉(xiāng)”、“關愛困難退役軍人”等活動，發(fā)動社會力量關心關愛退役軍人。三是引導退役軍人扎根基層示范引領。將優(yōu)秀退役軍人作為村（社區(qū)）后備干部進行培養(yǎng)，優(yōu)先推薦到村（社區(qū)）任職。xxxx年至今，新任職村（社區(qū)）“兩委”班子成員的退役軍人xx人。引導“兵支書”在基層管理、脫貧攻堅中勇挑重擔，在第一線發(fā)揮好模范帶頭作用。

（三）堅持“精準發(fā)力”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進。

一是積極提升退役軍人專業(yè)技能。實施“培訓+就業(yè)”工程，開展了第一期退役軍人電工技能定制班共xx人參訓，培訓合格后到縣域重點企業(yè)就業(yè)。鼓勵學歷提升，xxx名退役士兵報名今年高職擴招。二是全方位搭建退役軍人就業(yè)平臺。召開退役軍人專場招聘會，xxx余名退役軍人與用人單位達成就業(yè)意向；進企業(yè)專場招聘，精準推薦xx名退役軍人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，xx名有技能特長者推薦至技術崗，實現(xiàn)高質量就業(yè)。三是全力促進退役軍人創(chuàng)業(yè)。西嶺創(chuàng)星工場通過市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地考評驗收，獲市級獎勵xx萬元，孵化退役軍人企業(yè)xx家，幫扶園外企業(yè)xx余家。從企業(yè)家、孵化專家、成功創(chuàng)業(yè)退役軍人中聘請xx名就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師，通過“創(chuàng)業(yè)沙龍”、“創(chuàng)業(yè)小講堂”，開展“一對一、面對面”定制式創(chuàng)業(yè)指導。

（四）爭創(chuàng)“雙擁模范縣”，軍民魚水情更深。

一是強化擁軍優(yōu)屬。今年以來，幫助解決部隊行車安全、訓練基地土地、防疫物資缺乏等困難。縣內x個xA景區(qū)對現(xiàn)役軍人、殘疾軍人免費開放。四大家主要領導率隊開展“春節(jié)”、“八一”走訪慰問部隊，發(fā)放慰問物資xx余萬元。二是落實重點優(yōu)撫政策。全縣xxxx余名優(yōu)撫對象補助資金通過“一卡通”直達個人賬戶。累計發(fā)放優(yōu)待撫恤金xxxx萬余元，物價臨時補貼xxxx萬余元，義務兵優(yōu)待及家庭獎勵金xxxx萬余元，醫(yī)療救助金xxx萬余元。優(yōu)撫資金及時足額發(fā)放到位，優(yōu)待撫恤政策落地落實。三是推行“陽光安置”。采取派駐重點部門、鎮(zhèn)（街）崗前實習、集中開設培訓班等方式，助力退役軍人角色轉變。全面完成退役士兵xx人、計劃安置轉業(yè)軍官x人、軍休干部x人、自主擇業(yè)軍轉干部x人的年度安置任務。四是做好烈士褒揚紀念工作。利用清明節(jié)祭掃、“x.xx”公祭等活動，組織機關黨員干部、退役軍人代表、中小學生及群眾接受革命傳統(tǒng)教育。

（五）堅持“以退役軍人為中心”，切實解決困難問題。

一是全面推進“大走訪”活動。全年走訪退役軍人和其他優(yōu)撫對象共x.xx萬余人，變上訪為下訪，排查化解矛盾xx項，解決實際困難和問題xxx項?！按笞咴L”與常態(tài)化聯(lián)系工作相結合，及時更新信息，確保家底清，情況明。二是扎實做好部分退役士兵社保接續(xù)工作。審核確認符合社保補繳xxxx人，補繳辦結xxxx人，辦結率xxx%，財政配套支出xxxx萬余元，完成“應保盡?！蹦繕巳蝿铡Ｈ腔庑旁L突出問題。我縣涉軍群體信訪總體平穩(wěn)，無越級上訪事件發(fā)生。累計接待來訪人員xxx批次xxx人次，受理各類網(wǎng)絡理政平臺信訪件xx件，辦結xx件，辦結率為xxx%，滿意率為xx.x%。堅持問題導向，組織專題研判、分析涉軍信訪突出問題；落實常態(tài)化聯(lián)系制度，采用走訪慰問、困難幫扶、權益維護等形式將重點群體、重點人員吸附在基層、化解在當?shù)?，確?！皟蓵奔捌渌舾袝r期無涉軍人員赴省進京，有力維護了我縣涉軍群體穩(wěn)定。

（六）保持“必勝信心”，聚力做好疫情防控。

一是積極響應部署。年初，成立縣退役軍人事務局新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組。對疫情防控工作第一時間響應，第一時間安排部署，局機關干部分組劃片，下沉社區(qū)和軍干所家屬院，全面落實工作責任，及時防控。二是成立退役軍人志愿者臨時黨支部。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，防疫期間指導走鄉(xiāng)文化志愿隊成立臨時黨支部，為縣域內車站、政務服務中心、農(nóng)貿市場等公共場所提供消毒服務。三是協(xié)調志愿者捐贈工作。積極協(xié)調縣交通運輸局、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)幫助走鄉(xiāng)文化志愿隊和x眾誠愛心組織兩支退役軍人隊伍進行蔬菜采摘、搬運、裝車等工作，向x、襄陽和x州道孚縣等疫區(qū)輸送抗疫物資xxxx余噸。四是全力配合入境人員管理服務工作。我局按照縣上統(tǒng)一安排部署，抽調人員參加入境人員管理服務工作，抽調x批次xx人次參與服務工作。

二、工作打算

xxxx年是“十四五”的開局之年，我局將在鞏固深化現(xiàn)有成果，常態(tài)化抓好疫情防控基礎上，結合“十四五”規(guī)劃編制，重點做好以下工作：

（一）堅持高站位、遠謀劃研究退役軍人事務工作。

一是加強退役軍人事務核查督辦力度。堅持黨委集中統(tǒng)一領導，將退役軍人事務工作納入黨政領導班子和領導干部綜合考核評價內容。縣級退役軍人事務工作領導小組對因政策不落實、工作不規(guī)范、責任不到位等事項可采取聽取情況匯報、查閱檔案、實地查看、約見當事人等方式進行核查督辦。二是軍地合力，助推退役軍人工作。在黨委退役軍人事務工作領導小組領導下，軍地成員單位結合黨委議軍、雙擁共建、軍民融合等工作，定期召開聯(lián)席會，共同研究推動退役軍人思想教育、信息采集、困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權益維護等工作。三是發(fā)揮好兩個“領導小組”辦公室作用。定期向縣委退役軍人事務工作領導小組和雙擁工作領導小組報告當前重點工作、提請解決事項，不打折扣貫徹落實好縣委、縣政府的安排部署。

（二）創(chuàng)新驅動退役軍人事務工作高位運行。

一是推動服務體系建設更上一層。按照“五有”標準，加強服務體系建設。將全國示范型退役軍人服務站的創(chuàng)建工作，融入到基層黨建、城鄉(xiāng)社區(qū)治理等工作。xxxx年在已有的基礎上爭創(chuàng)全國示范型鎮(zhèn)（街道）級服務站x個，村（社區(qū)）示范站xx個，申報省級退役軍人“服務超市”x個（晉原官渡社區(qū)和新場文昌社區(qū)）。二是推進雙擁工作走深一步。以xxxx年爭創(chuàng)全國雙擁模范縣為抓手，常態(tài)化做好送立功喜報、光榮返鄉(xiāng)、“最美退役軍人”“模范退役軍人”學習宣傳等工作，發(fā)揮西嶺橫山崗紅軍戰(zhàn)斗遺址、紅軍無名烈士紀念碑、革命烈士陵園等優(yōu)質革命資源教育引導作用，做好紅色教育、褒揚紀念活動。充分利用資源協(xié)調解決軍地相關難點問題。立足建川博物館愛國主義教育基地，打造全省一流雙擁示范基地。三是優(yōu)化“退役軍人+N”服務。在現(xiàn)有退役軍人+就業(yè)服務平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題沙龍、公益志愿服務、健康服務中心、專屬金融服務的基礎上，拓展+法律咨詢、專屬電信套餐、養(yǎng)老等與退役軍人工作、生活密切相關的領域和范圍，全方位、全領域為退役軍人提供優(yōu)質服務。四是打通為退役軍人服務最后“一公里”。建立編外輔導員制度，聘請思想政治編外輔導員，及時真實了解新退役軍人由軍營集體生活到地方生活工作學習的思想轉變情況、存在的困難疑問，有針對性地提供精準的幫助。對涉軍群體矛盾化解采用多元化的方式，與涉軍群體坦誠相待、用心交流，對有政策支撐的嚴格按政策執(zhí)行；對現(xiàn)無政策支撐的，講明政策情況和處理難度，爭取涉軍群體的理解；對有特殊困難的，實施個案幫扶和關心關愛，充分化解矛盾。

（三）全方位提升退役軍人事務工作人員綜合能力。

一是開展業(yè)務大培訓，抓實抓牢基層基礎工作。在全縣退役軍人事務系統(tǒng)組織業(yè)務骨干通過一周一微課、一月一調研、一季一總結圍繞掌握專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)能力進行培訓指導，著力提升和強化業(yè)務能力，打造過硬隊伍。二是邁步走出去，借鑒他山之石。結合成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈發(fā)展戰(zhàn)略，擬聯(lián)合x沙坪壩區(qū)退役軍人事務局共謀發(fā)展；向xxx區(qū)、xxx區(qū)、xx區(qū)、xx市等先進區(qū)（市）學習研討，借鑒經(jīng)驗。每季度邀請市局業(yè)務骨干到大邑授課，選派干部到市局、省廳跟班學習先進工作經(jīng)驗。三是“定制”培訓，精準提能。xxxx年借助學習貫徹《退役軍人保障法》之際，對接院校課題組，開展退役軍人專題課題研討培訓，探索“定制餐”式教育培訓，開展“黨建+業(yè)務”活動，加強對干部隊伍的思想淬煉。

軍人年度工作計劃 篇3

一、工作開展情況

（一）退役軍人服務站工作

一是春節(jié)期間，向烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、現(xiàn)役軍人家屬等贈送春聯(lián)，對轄區(qū)x個駐鎮(zhèn)部隊開展走訪慰問活動，物資和慰問金共計xxxxx元；對我鎮(zhèn)xxx名重點優(yōu)撫對象進行春節(jié)慰問，以打卡的形式發(fā)放慰問金額xxxxx元。對xx名現(xiàn)役軍人義務兵家屬進行春節(jié)慰問，共計慰問總結xxxx元。發(fā)放慰問信xxxx余份，發(fā)放慰問春聯(lián)xxx余份；密切了軍政軍民關系，豐富了擁軍優(yōu)屬、擁政愛民內涵。二是八一期間，山泉鎮(zhèn)對轄區(qū)x個駐鎮(zhèn)部隊開展走訪慰問活動，共送去水蜜桃xxx件進行慰問，共計：xxxxx元，為豐富擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，各村組織召開退役軍人雙擁座談會，我鎮(zhèn)共x個村（社區(qū)），根據(jù)服務退役軍人人數(shù)分別撥付大佛社區(qū)、花果村工作活動經(jīng)費xxxx元，古驛社區(qū)、萬興社區(qū)、龍泉湖村、長豐村、桃源村、美滿村、紅花村工作活動經(jīng)費xxxx元，共計xxxxx元。各村（社區(qū)）對退役軍人、軍屬、三屬家中進行走訪和慰問深入了解他們的生活、生產(chǎn)情況，對軍屬、退役軍人、三屬、困難退役軍人進行物資和慰問金的發(fā)放，xxx元物資發(fā)放xxx人，共計：xxxxx元；xxx元重點優(yōu)撫對象慰問金發(fā)放xx人，共計：xxxxx元；xxx元困難退役軍人慰問金發(fā)放xx人，共計：xxxxx元；發(fā)放慰問信xxx余份。三是退役軍人信息共采集對象xxxx人，本次信息采集過程中，申請懸掛光榮牌共xxxx戶。四是按照區(qū)退役軍人事務局要求以及文件精神對正在服役的xx位義務兵發(fā)放優(yōu)待金共xxxxxx.x元；xx名立功授獎同志共xxxxx元全部發(fā)放到位；xxxx年應征入伍大學生x人，發(fā)放一次性入伍獎勵金xxxxx元；xxxx年征兵體檢xx人，發(fā)放征兵體檢補助xxxxx元；在做好擁軍工作時，積極做好優(yōu)撫工作。注意解決好優(yōu)撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫(yī)療情況，在救濟方面給予優(yōu)先照顧，把優(yōu)撫政策落實到實處。　 ?

（二）武裝工作

一是重點做好了民兵整組工作。及時將政治思想好，業(yè)務技術精，身體素質好的適齡青年編入民兵組織，目前有xx名基干民兵，xxxx名普通民兵。二是加強基層武裝部規(guī)范化建設。繼續(xù)投入資金x萬元在xxxx年的基層上進一步打造陣地建設。三是定期開展軍事訓練。x至x月開展民兵軍事訓練、演練x次，共計xx人，我鎮(zhèn)基干民兵代表積極參與全區(qū)水上救援比武競賽，表現(xiàn)優(yōu)異，獲得輕武器射擊第一名。

二、下一步工作計劃

（一）退役軍人服務站工作

1做好熱情接待退役軍人來信來訪工作，對退役軍人反映的有關訴求進行認真細致的登記并核實有關情況，按照有關退役軍人的法律規(guī)定認真答復退役軍人的咨詢，耐心做好政策解釋和思想疏導工作。

2隨時了解退役軍人的家庭情況，熟悉轄區(qū)內的退役軍人群體的情況，落實各項優(yōu)撫政策，做好優(yōu)秀退役軍人典型的宣傳，做到依法依政策落實退役軍人的有關待遇。

3迎接好xxxx年下半年上級下達的各項工作任務，做好服務，讓退役軍人感受到家的溫暖和歸屬感。嚴格完成上級下達的各項工作任務。

4做好雙擁工作，落實好雙擁工作的各項優(yōu)撫政策，做好退役軍人登記工作，及時定額發(fā)放優(yōu)撫對象的優(yōu)撫金和撫恤補助費。

（二）武裝工作

一是利用節(jié)假日外出務工青壯年返鄉(xiāng)時間進行集中訓練和學習；

二是采取多種渠道和方式開展兵役登記和征兵宣傳工作；

三是通過政策宣講，鼓勵高學歷、高素質適齡青年積極投身國防事業(yè)，盡可能確保兵源不流失。

軍人年度工作計劃 篇4

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第十二輪巡察第三巡察組于XXXX年X月XX日至X月XX日對區(qū)退役軍人事務局黨組開展了常規(guī)巡察，并于XXXX年XX月XX日向局黨組進行了反饋。局黨組高度重視，對巡察反饋意見進行了深刻反思、精準發(fā)力、逐項整改。截至目前，巡察反饋問題已全部整改到位，整改工作取得了階段性成效。現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。

一、整改工作組織情況

（一）迅速動員部署，統(tǒng)一思想認識

收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)退役軍人事務局黨組關于區(qū)委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關各科室、局下屬單位主要負責人為成員的巡察整改工作小組，辦公室對所有整改問題建立臺賬。集中整改期間，所有局領導一起進行問題匯總和形勢分析，召開專題研究會議。局黨組書記負責巡察整改相關任務的協(xié)調推進，整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。

（二）加強組織領導，明確責任分工

緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，對照三類XX項問題，結合單位實際研究制定了具體落實措施，明確黨組書記對巡察整改工作負總責，其他領導按照職責分工承擔分管責任。XX月X日組織召開局黨組專題會議，負責抓好所分管業(yè)務、科室的整改落實工作，要求做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是制定整改落實細化分解表，明確內容、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好。二是健全聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，對整改落實不力的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。

（三）科學統(tǒng)籌兼顧，強化整改促進

局黨組始終堅持整改落實與區(qū)委區(qū)政府工作部署結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項目標完成，全力推動區(qū)退役軍人事務更好更快發(fā)展。一是按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實。二是總結經(jīng)驗，注重長效。局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思巡察整改中的各項問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。及時總結整改經(jīng)驗，積極邀請派駐第二紀檢組同志列席局黨組會議，征求他們對整改工作的意見建議，研究制定科學、管用、長效的工作機制。

二、整改落實情況（HDH765.cOM 好讀后）

針對巡察反饋意見指出的問題，局黨組按照巡察整改方案認真落實整改措施，扎實推進問題整改。截至目前，三大類XX項問題已全部整改完成。

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策有差距方面

關于“政治站位不夠高?！钡膯栴}整改情況：已完成并長期堅持。

一是進一步提高站位，站在講政治和全局的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到xxxxx關于退役軍人工作的重要指示精神上來，切實增強做好退役軍人工作的思想自覺和行動自覺。二是充分發(fā)揮領導小組的統(tǒng)籌作用，突出區(qū)委退役軍人事務領導小組會議把方向、管大局、作決策、保落實的政治責任。三是進一步修訂出臺了《中共XX區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位工作職責》、《中共XX區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯(lián)絡員工作職責》和《關于加強新時代退役軍人工作的實施意見》等文件，努力開創(chuàng)新時代XX區(qū)退役軍人工作新局面。

關于“政策宣傳不到位，群眾知曉率低?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

一是進一步加大政策宣傳力度，印制并發(fā)放XX區(qū)退役軍人政策宣傳手冊、XX區(qū)退役軍人服務卡，并擺放在街道、村（社區(qū)）退役軍人服務站顯目位置。二是開展政策進軍營、進社區(qū)活動，XX月聯(lián)合駐區(qū)部隊，對現(xiàn)役軍人普及優(yōu)撫安置政策；XX月，針對XX街道退役軍人較為聚集、年齡大等特點，開展了優(yōu)撫政策宣傳活動。

關于“履行管黨治黨政治責任不力?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

一是調整了黨建工作領導小組，黨組書記是黨建工作第一責任人，明確班子成員職責分工，層層壓實責任。二是進一步落實黨組中心組理論學習計劃，繼續(xù)開展黨組中心組學習，全年共開展黨組中心組集中學習X次，黨組成員集中學習時開展了熱烈的討論。三是按時開展黨支部“三會一課”、“遠程固定學習日”活動，提升學習型黨支部建設。四是加強黨建工作規(guī)范化建設，嚴格按照規(guī)范程序和要求發(fā)展黨員和選拔任用干部，提升黨務工作人員素質和水平。五是嚴肅黨內政治生活，開展了巡察整改專題民主生活會，按要求落實年度民主生活會制度。

關于“意識形態(tài)責任制落實存在差距?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

一是加強意識形態(tài)工作、中心工作和黨建工作結合，落實退役軍人事務局意識形態(tài)工作清單，將意識形態(tài)工作納入局重要議事議程、年度工作要點。全年組織開展意識形態(tài)專題學習X次。二是召開專題會議安排部署局意識形態(tài)工作，全年黨組會研究意識形態(tài)工作X次，召開意識形態(tài)領域情況分析研判會議X次，開展意識形態(tài)的黨課X次。三是維護網(wǎng)絡安全意識，重視網(wǎng)絡輿情工作，全年共研究網(wǎng)絡意識形態(tài)工作X次。

（二）履行職責不到位，具體工作舉措不實方面

關于“退役軍人事務局黨組對信訪維穩(wěn)工作研究不實不細?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

增進有關部門之間協(xié)調配合，落實信訪聯(lián)席制度。加強與區(qū)公安分局、信訪局、網(wǎng)信辦等信訪聯(lián)席單位溝通，研究制定退役軍人信訪工作制度，指導基層單位開展好退役軍人信訪工作，全年向區(qū)信訪聯(lián)席辦匯報退役軍人信訪工作情況X次。局辦公會每季度專題召開退役軍人信訪工作會議，專題研究退役軍人信訪工作，全年召開專題會議X次。

關于“落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿詹粔蛟鷮崱！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

一是規(guī)范退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺賬資料，在今年的高質量發(fā)展考核臺賬中，明確在單位就業(yè)的提供簽訂的勞動合同、交納職工基本養(yǎng)老保險的參保證明或者單位開具的就業(yè)證明等就業(yè)材料。自主創(chuàng)業(yè)以工商登記為準，提供營業(yè)執(zhí)照。確保材料準確和工作嚴謹。二是今年組織召開X場退役軍人專場招聘會，為有就業(yè)意愿的退役軍人提供就業(yè)崗位XXX余個。三是開展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)適應性培訓X次，邀請XXX市交通技工學校講師為退役軍人授課，提高他們適應社會的能力。

關于“政策把握不準，落實有“偏差”?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

一是今年申報了X個全國示范性退役軍人服務站建設，全區(qū)被評為市級五星服務站點X個，四星服務站點X個，以點帶面輻射全區(qū)服務站建設。二是加強優(yōu)撫政策學習，XX月，召開全區(qū)優(yōu)撫業(yè)務專項培訓，嚴格按照《X省優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》（X民優(yōu)〔XXXX〕XX號）、《XX市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》（X民優(yōu)〔XXXX〕X號），精準落實重點優(yōu)撫對象住院報銷比例。

關于“基礎數(shù)據(jù)采集不全面，重點對象識別不精準，優(yōu)撫待遇存在錯發(fā)漏發(fā)的情況?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

一是利用XX區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集系統(tǒng)，通過街道、社區(qū)加強對服務對象的基礎數(shù)據(jù)采集，XX月，召開優(yōu)撫業(yè)務專項培訓會，將各類優(yōu)撫對象相關政策、申報流程、申報材料等向街道、社區(qū)傳達到位，同時將優(yōu)撫待遇申報工作納入街道考核，上下聯(lián)動，層層壓實責任，盡全力讓全區(qū)退役軍人做到應享盡享。二是今年對優(yōu)撫對象進行一次核查，及時更新優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)人員名單，同時按照政策要求，對目前正在享受優(yōu)撫待遇的XXX名優(yōu)撫對象身份進行全面排查梳理，對照檔案進行基礎數(shù)據(jù)校對，不符合發(fā)放條件的按照政策予以取消，確保無錯發(fā)現(xiàn)象。三是在街道、村（社區(qū)）服務站發(fā)放宣傳手冊，公開區(qū)擁軍優(yōu)撫科、街道社區(qū)退役軍人服務站服務電話，進一步普及優(yōu)撫政策。

（三）風險隱患排查不主動，防范廉政風險意識不強方面

關于“防范廉政風險意識不強?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

一是召開廉政風險分析研判工作會議X次，對局風險防控領域存在的問題進行了分析研究。二是對退役軍人事務局廉政風險點進行再次排查，完善廉政風險清單。三是制定并完善了《XX區(qū)退役軍人事務局財務管理制度》。四是組織局采購人員認真學習政府采購工作流程，規(guī)范采購程序，確定采購物品后，對物品進行詢價，比價，確定供貨單位并簽訂合同，按照合同或者采購訂單約定的日期送貨。五是今年八一慰問期間，進一步加強采購慰問物資管理，規(guī)范物品交接單填寫，物品送到慰問單位并核對無誤后，由接收單位在接收單上簽字、蓋章。六是加強優(yōu)撫資金管理，聯(lián)合街道、社區(qū)將每筆慰問金、慰問品直接發(fā)放給慰問對象本人，并做好資金領取單簽收、領取照片存檔工作。

X關于“財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。

一是對局工作人員組織開展了政府采購政策學習，嚴格按照《中華人民共和國政府采購法實施條例》、《XXX市市級政府購買服務目錄》、《XXX市政府采購網(wǎng)上商城網(wǎng)上競價管理暫行辦法》、《XXX市政府采購網(wǎng)上商城網(wǎng)上競價管理暫行辦法》等政策法規(guī)，執(zhí)行政府采購相關程序。二是切實加強領導，整理了區(qū)政府下發(fā)的政府采購備案工作文件，局XXXX年采購計劃表。制定了《XX區(qū)退役軍人事務局采購管理辦法》，進一步明確了采購范圍，規(guī)范采購程序。

X關于“部門預算執(zhí)行率低?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。

一是全年開展退役軍人事務資金檢查工作X次，將年度常規(guī)檢查和專項資金內部審計相結合，對退役軍人事務資金使用中存在的違規(guī)違紀問題，認真調查，從嚴處理。二是將上級財政資金和本級財政資金在X省預決算公開統(tǒng)一平臺進行公開。三是由局辦公室牽頭對各科室資金使用情況進行督查，明確?？顚Ｓ?，不得挪用，確保部門預算有效執(zhí)行。

三、下一步全面推進整改計劃

落實巡察整改是退役軍人局黨組認真總結、深刻查擺、改進工作的重要契機。下一步，區(qū)退役軍人事務局黨組將繼續(xù)圍繞區(qū)委第三巡察組反饋意見，深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，提高政治站位，嚴格黨內政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果，持之以恒抓好各項退役軍人事務工作，深入推進黨的建設和退役軍人事業(yè)全面健康發(fā)展。

軍人年度工作計劃 篇5

??2020年，泰寧縣退役軍人事務局在縣委縣政府的正確領導和上級部門的精心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，著力推進退役軍人事務局機關法制建設，完善依法行政制度體系，依法行政水平進一步提高?，F(xiàn)將我局2020年法治政府建設工作總結如下。

?一、我局法治政府建設情況

（一）加強組織領導，推進法治政府建設工作的開展

為推進法治政府建設工作的開展，我局加強組織領導，建立法治建設小組，由黨組書記、局長吳近新任組長，有關股室工作人員任組員，法治建設小組辦公室設在局辦公室。每年至少召開2次班子會議，研究部署本本部門法治政府建設工作。推動我局法治政府建設各項工作有效開展。

（二）貫徹依法行政工作制度，確保依法行政得到落實

一是健全學法用法長效機制。采取集中學習或自學形式，利用業(yè)務講堂、黨組（支部）理論中心組學習會等形式組織干部職工學習法律法規(guī)。組織人員參加學法用法知識考試，所有參加人員成績均達到90分以上。

?二是貫徹落實民主決策機制。在日常行政工作中，凡涉及重大事項決策，我局嚴格執(zhí)行民主決策機制，事先聽取群眾建議，召開黨組會議討論研究，確保決策合法合理，至今未出現(xiàn)重大事項決策失誤。

?三是落實依法制定、管理規(guī)范性文件有關要求。我局嚴格對本部門規(guī)范性文件的發(fā)文、審核和簽發(fā)等程序進行管理，每月月末對本部門履行職責業(yè)務時所依據(jù)的規(guī)范性文件進行全面梳理。

（三）推動政務公開和監(jiān)督機制建設

根據(jù)《政府信息公開指南》，建立信息公開發(fā)布制度，及時把國家、省、市最新的退役軍人法規(guī)政策發(fā)布到泰寧政府網(wǎng)上，全年公開政策文件、財政信息、人事任免、工作動態(tài)等信息50余條，每季度公開條數(shù)均超過核定標準。充分利用12345政府服務熱線的作用，及時處理和回應退役軍人咨詢問題。在泰寧政府網(wǎng)站公布咨詢來訪電話，自覺接受社會公眾監(jiān)督。今年以來，各類來信來訪我局辦結回復率達到100%，暫無收到行政復議和應訴案件。

（四）落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政審批行為

在履行優(yōu)待撫恤、扶貧幫困、安置軍休、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等相關職能的過程中，針對隸屬本局辦理的審批事項，盡量簡化程序，承諾按時辦結，提高工作效率。2020年，我局辦理的行政確定和行政給付事項，均沒有發(fā)生未受理、未按時辦結事項。

二、存在問題

一年來，我局法治政府建設工作在局黨組高度重視和各科室積極支持下，取得了顯著成效，但與目前各項社會發(fā)展和改革要求相比，依然存在著不小差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）公開公示制度存在矛盾。由于工作的特殊性，故我局相關工作保密要求較高，部分涉密內容被上級部門管控，不能按照當前“最多跑一次”要求，實行網(wǎng)上申報、審批、辦理。

（二）工作人員業(yè)務水平有待加強。自局成立以來，陸續(xù)通過轉隸、招考等措施充實隊伍力量，工作人員在新崗位、新業(yè)務方面存在對政策法規(guī)的掌握及理解不深不透等情況。同樣，鄉(xiāng)、村兩級服務站人員雖已配備到位，但工作人員普遍存在法治意識不強、法律知識薄弱、法規(guī)政策執(zhí)行能力不足等問題。

三、2021年工作安排

（一）繼續(xù)深化政務服務，扎實推進跑改工作。進一步深化“最多跑一次”改革，明確工作重點，落實工作任務，積極穩(wěn)妥地推進“最多跑一次”改革工作。完成對我局“最多跑一次”事項的書面服務指南編制工作，在縣退役軍人服務中心進行宣傳。

（二）強化執(zhí)法隊伍建設，打造廉潔高效隊伍。加強局機關干部職工和鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務站工作人員的培訓，認真學習黨章、黨內法規(guī)、憲法和有關退役軍人工作法律法規(guī)，特別是習近平總書記有關依法治國講話。

（三）認真履行法定職責，夯實依法行政基礎。將依法行政工作列入干部年度考核的內容，明確各責任股室的工作重點和要求，加大依法行政工作的檢查考評力度，嚴格實行責任追究制度和獎懲措施。按照要求做好涉及我局的規(guī)范性文件的清理和報送工作。

（四）全力做好普法宣傳，提高退役軍人素養(yǎng)。加強法治宣傳陣地建設，通過政府網(wǎng)、政府公開欄、泰寧公眾號等方式大力宣傳有關雙擁和退役軍人法律法規(guī)。利用清明、烈士公祭日等節(jié)日，廣泛開展《英雄烈士保護法》宣傳活動。

軍人年度工作計劃 篇6

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年4月1日至5月22日，市委第四巡察組對泰興市退役軍人事務局進行了巡察。8月20日，市委巡察組向泰興市退役軍人事務局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、整改工作組織情況?

巡察反饋意見中指出10項25個問題，泰興市退役軍人事務局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高度的政治責任感和緊迫感，切實抓好巡察整改工作。以嚴肅認真的態(tài)度，強化整改責任落實。各黨組成員分頭認領各自分管領域的整改責任，堅持問題導向，強化工作措施，帶頭落實整改，班子成員履行“一崗雙責”，加強對整改工作的謀劃和指導，堅決把各項整改要求落到實處。以求真務實的作風，逐項抓好整改任務。對于巡察組反饋的問題，圍繞落實清單、任務清單、責任清單，制定切實管用的整改措施，分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標，實行“銷號制”處理，做到即知即改，立行立改和全面整改。堅持標本兼治，將解決問題和促進工作結合起來，切實把整改工作作為一次借力修正、借力完善、全面提高的機會。以抓鐵有痕的勁頭，強化跟蹤督辦力度。嚴格落實監(jiān)督責任，強化跟蹤督辦和問責追責，確保反饋意見事事有著落、件件有回音，不折不扣地將巡察發(fā)現(xiàn)的意見和問題整改落實到位。

二、整改落實情況

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，即知即改、立行立改，截至目前，10項25個問題已全部整改完畢。

1.關于“學習效果不明顯”問題的整改

完善黨組中心組和黨員學習制度，明確學習計劃。提高學習的規(guī)范化水平，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”。定期檢查支部臺賬、學習筆記等內容。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的知識掌握不牢、學習不夠深入等問題進行“再補課”，重新組織習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會專題測試，并將考試成績在局內公開。9至11月集中學習3次，集中研討1次。

2.關于“理論學習的廣度和深度不夠，領會精神實質和核心內涵不深刻”問題的整改

系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，多渠道拓展學習教育活動，除開展個人自學和集中交流外，組織干部職工到浙江楓橋和泰州艦上學習工作中的新做法、新經(jīng)驗；邀請黨校老師、泰州市局領導面對面?zhèn)魇邳h建工作和退役軍人事務工作的特色做法和實踐經(jīng)驗。班子成員牽頭組織科室（單位），結合實際，從政策落實、權益維護、擁軍安置、優(yōu)撫優(yōu)屬、烈士褒揚等五個方面開展工作調研，形成調研報告5篇。

3.關于“學習教育的效果不佳”問題的整改

黨組書記約談各黨支部書記，針對學習教育活動中存在的短板，重新制訂學習計劃并組織考試，9月28日組織了檢查，3個黨支部均已完成主題教育“回頭看”工作。加強對主題教育理論學習的督促，檢查支部臺賬、學習筆記等。對學習內容進行考試，考試成績在局內公開。

4.關于“撰寫個人學習材料態(tài)度不端正”問題的整改

對主題教育相關材料進行梳理，找出雷同、抄襲的學習材料，分管負責人對責任人進行批評教育，要求重寫。落實黨組中心組和黨員集中學習制度，提高學習的規(guī)范化水平。形成學習心得和發(fā)言材料公示互審制度，要求交流發(fā)言緊密結合個人和工作實際。

5.關于“學習計劃落實有‘落差’”問題的整改

加強對黨員的教育，嚴格對照學習計劃檢查筆記，查漏補缺。對于長期“缺課”的黨員，進行再“補課”，在集中學習之外專門組織重學。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，創(chuàng)新學習載體，綜合利用學習強國、紀法周周練、法宣在線等網(wǎng)絡APP提高黨員學習積極性，推動學習教育融入日常。加強對主題教育理論學習的督促，檢查支部臺賬、學習筆記等。每月對學習內容進行考試，考試成績在局內公開。

6.關于“意識形態(tài)工作重視不夠”問題的整改

9月份局黨組專題召開意識形態(tài)工作分析研判會，將意識形態(tài)工作責任落實情況作為年終述職和民主生活會自我剖析的必要內容。

對照市委、市政府相關文件要求，制訂并細化《中共泰興市退役軍人事務局黨組意識形態(tài)工作責任清單》，明確班子成員和各黨支部書記意識形態(tài)工作責任，對全局意識形態(tài)領域現(xiàn)狀開展分析研判，對全局干部職工進行意識形態(tài)教育，將意識形態(tài)工作落到實處。對照計劃和要求按時、保質完成工作。

7.關于“意識形態(tài)工作開展不夠扎實”問題的整改

嚴格履行意識形態(tài)工作各項程序措施，所有涉及意識形態(tài)工作內容由辦公室牽頭，明確專人協(xié)調組織。修訂《泰興市退役軍人事務局平時考核辦法（試行）》，將意識形態(tài)工作納入平時考核內容。在日常督查中，將意識形態(tài)工作與日常工作同步推進，同步檢查。及時回頭看，確保意識形態(tài)工作按時開展、準確記錄、及時報送。

8.關于“對退役軍人事務全局工作謀劃不夠”問題的整改

一是召開專題民主生活會。局黨組成員于9月10號召開了專題民主生活會，邀請市委第三紀檢派駐組組長于慶平到會指導。這次專題民主生活會會前準備充分，查擺問題客觀實在，相互批評刺刀見紅，達到了預期效果。二是瞄準難點認真整改。班子成員深入一線調查了解情況，出臺了一系列下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）再就業(yè)幫扶政策，通過用心用情用力服務，目前已成功幫扶119名志愿兵實現(xiàn)再就業(yè)，同時，要求優(yōu)撫褒揚科等業(yè)務科室，充分利用“泰尊崇”、“崇軍興泰”APP，更好地服務退役軍人群體。三是每月底召開局務會，督促領導班子檢查各項重點工作的落實情況，研究謀劃下個月重點工作。通過不斷“復習、預習”，全局工作思路更加清晰，措施更加專業(yè)，成效更加明顯。

9.關于“學習宣傳不力，有的工作部署不到位”問題的整改

專題學習十九大報告、黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高全局黨員對時政熱點知識的掌握。專題學習泰興市委第十三屆九次全會精神，并及時開展了測試，公開測試成績。

落實黨組中心組和黨員學習計劃，及時將市委、政府中心工作納入學習范疇。提高學習的規(guī)范化水平，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”，每月專題學習1次，季度集中研討1次，年度集體學習12次。加強對黨的方針政策和市委、政府中心工作學習的督促，檢查干部職工學習筆記和落實情況。

10.關于“優(yōu)撫對象動態(tài)管理不善”問題的整改。

組織數(shù)據(jù)核查，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站對死亡后未及時核減人員進行核減。已核減7人，追繳多發(fā)費用44300元，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托“崇軍興泰”和“泰尊崇”APP每月進行走訪，走訪9611人。

建立長效比對機制。每月將優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)與殯儀館火化人員信息、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報核減數(shù)據(jù)等進行比對，發(fā)現(xiàn)異常及時核查，確保死亡人員核減及時準確。

建設服務管理信息平臺。采取信息手段定期采集、驗證優(yōu)撫對象信息，利用“崇軍興泰APP”的走訪采集、拍照上傳等功能，每月對優(yōu)撫對象進行拍照定，杜絕死亡后未及時核減仍在領取優(yōu)撫金的情況。

11.關于“信息采集工作的方法和舉措研究不多”問題的整改。

利用“拉網(wǎng)式”普查摸底。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）退役軍人服務站在轄區(qū)內開展一次全覆蓋“拉網(wǎng)式”普查，逐戶逐人進行走訪調查，對已采集的退役軍人信息進行完善11822條，對未采集信息人員1114人逐一登記造冊，采取掛賬銷賬方式分批分區(qū)域進行采集。

利用發(fā)放光榮牌之機補漏。充分利用上門懸掛“光榮之家”牌的時機，核查懸掛對象是否參加信息采集，同時宣傳信息采集相關政策，發(fā)動退役軍人協(xié)助排查戰(zhàn)友、親朋中未采集信息的退役軍人，完善未采集人員臺賬。

利用優(yōu)待服務引流。廣泛采取入戶走訪宣傳、送政策下鄉(xiāng)、節(jié)日慰問、“崇軍興泰APP”個人端等方式、途徑宣傳優(yōu)待政策和優(yōu)惠服務，切實增強退役軍人獲得感和幸福感，側面引導未參加信息采集的退役軍人主動申報采集。

12.關于“妥善化解涉軍信訪問題的方法不多”問題的整改

排查摸清我市重點退役人員詳細信息并制定今后工作方向。建立具體清單，由局黨組成員牽頭認領，力爭化解，對訴求不合理但依然堅持信訪的32件積案，指定穩(wěn)控鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和單位。

成立“排風險、建清單、除隱患、保穩(wěn)定”專項行動領導小組。堅持召開退役人員信訪穩(wěn)定工作周分析研判會及專項分析研判會，加強情報研判，多部門聯(lián)動，做到發(fā)現(xiàn)問題在前，處理問題在前。

實行日報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每天上報屬地重點退役人員行蹤信息。壓實屬地管理責任，實現(xiàn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責人、派出所所長、村居負責人三級包保責任的信訪件20個，進一步細化穩(wěn)控措施。

13.關于“不善為、不敢為，擔當精神不足”問題的整改

一是深入一線走訪調研。召開局黨組會議，將16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分為四個片區(qū)，安排每個領導班子成員牽頭負責一個片區(qū)，主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對接，每周走訪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解難題。二是制訂《領導班子成員接訪下訪工作實施辦法》，每天明確一名局負責人，一名科室（單位）負責人在一樓信訪接待室輪流接訪。對上訪退役軍人提出的訴求，能當場解決的當場解決，不能當場解決的，研究化解措施，推動案結事了。三是每周五牽頭召開涉軍維穩(wěn)聯(lián)席會議，自巡察反饋以來，會同公安局、信訪局和濟川街道辦分管負責人召開聯(lián)席會議11次，解決退役軍人群體問題10余件，通報網(wǎng)絡輿情預警20余起，切實維護了退役軍人合法權益，防范意識形態(tài)領域風險。

14.關于“執(zhí)行工作紀律不嚴格”問題的整改

由分管負責人召開專題會議進行部署，要求服務中心窗口工作人員舉一反三，引以為戒。規(guī)范退役軍人服務中心窗口工作秩序。制訂出臺《泰興市退役軍人服務中心窗口日?？记诠芾磙k法》，首先優(yōu)化服務窗口設置，其次明確考勤對象，最后落實獎懲措施。督促服務中心窗口工作人員嚴格執(zhí)行市委政法委關于落實窗口考勤辦法的相關規(guī)定，對不認真履行職責、無故缺崗脫崗的，視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的相關條例予以處理。

15.關于“臨時救助制度不夠完善”問題的整改

制訂《泰興市退役軍人和其他優(yōu)撫對象解困救助實施辦法》，規(guī)范臨時救助的個人申請和逐級審核辦法，確保合理使用臨時救助資金。細化、規(guī)范臨時救助程序，明確救助對象必須要經(jīng)過村（居）群眾代表評議和公示程序，讓受助對象和救助情況接受群眾的監(jiān)督，防止徇私舞弊。我局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)放的救助資金進行“回頭看”，看程序是否規(guī)范、對象是否準確、救助是否及時。

16.關于“租賃社會車輛不規(guī)范”問題的整改

嚴格按照程序，按照規(guī)范與有資質的公司簽訂租車合同，嚴格對照市政府文件12條同意用車情形，規(guī)范公務用車。嚴格履行用車程序，每次用車必須事先填寫用車申請單，符合用車事由，經(jīng)分管負責人同意后交辦公室復核，確保符合規(guī)定后方可派車。辦公室對用車情況進行審核，重點檢查是否符合用車規(guī)定，是否準確填寫用車單，費用支付是否合理。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

17.關于“黨組議事不規(guī)范”問題的整改

一是進一步完善局黨組會議事規(guī)則、局務會議制度，所有上會議題需提前提交議題申報單，嚴格審核，分類開會確保局黨組會和局長辦公會權責明晰。二是進一步完善“三重一大”集體決策相關制度，決策過程堅持事先調查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態(tài)等規(guī)定。三是要求辦公室將各項規(guī)則制度整理成退役軍人事務局資料匯編，統(tǒng)一印發(fā)執(zhí)行。

18.關于“黨風廉政建設主體責任履行不夠有力”問題的整改

一是結合四督工作，將排查出的廉政風險點寫入目標管理責任書，與各科室（單位）重新簽訂。強化四督工作的平時檢查，強化對“八小時外”情況的督促檢查。二是定期對黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，確保做到發(fā)現(xiàn)問題第一時間處理。三是召開局黨組會專題研究黨風廉政建設內容，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到兩手抓兩促進。四是創(chuàng)新監(jiān)督方式，邀請全國人大代表何建忠為我局特約監(jiān)督員，監(jiān)督局內黨風廉政建設工作，切實加強系統(tǒng)內黨風廉政建設。

19.關于“‘一崗雙責’履行不到位”問題的整改

一是把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，由領導班子成員根據(jù)分管關系和責任分工定期檢查分管科室（單位）黨風廉政建設工作，對分管范圍內出現(xiàn)違紀行為不主動查處、不主動上報的責任人，提請紀檢組實行問責。二是結合四督工作，制定《泰興市退役軍人事務局督微工作制度》，并印發(fā)《泰興市退役軍人事務局關于成立“四督”聯(lián)合督查小組的通知》，切實做好風險管控。三是嚴格落實黨員領導干部“一崗雙責”，定期組織黨組書記與黨組成員相互談話、黨組書記對下屬單位支部書記進行集體談話、黨組成員與分管部門黨員干部進行集體談話等活動。

20.關于“黨建工作重視程度不夠”問題的整改

建立黨建工作例會制度，每月第一周星期二下午召開，會上，各黨組成員、支部書記匯報當月黨建工作情況，討論研究下月黨建重點，9至12月共召開4次例會。同時，召開專題黨組會，黨組成員結合“抓好黨建是最大政績”的主題談認識體會；各支部以支部為單位召開會議，每名黨員圍繞“黨建結合業(yè)務”主題談認識、談看法、談措施。根據(jù)各支部制定的年度工作目標要求和重點任務，強化督促檢查，壓實基層支部責任，讓黨建工作落到實處。

21.關于“黨建陣地建設滯后，作用發(fā)揮不明顯”問題的整改

局黨總支書記每半年對全局各黨建陣地進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并更換滯后內容，對相關責任人進行批評教育。制訂《退役軍人事務局黨組成員聯(lián)系指導基層黨支部工作制度》，9月以來，各黨組成員輪流對所屬的基層黨組織黨建工作進行了指導督查。同時，將黨建陣地建設工作落實情況作為年終評優(yōu)時的重要依據(jù)，倒逼各支部加強陣地建設。

22.關于“民主生活會實效性不強”問題的整改

按照民主生活會的具體要求，完善《市退役軍人事務局民主生活會制度》，并嚴格執(zhí)行。擴大了民主生活會前征求意見的范圍和渠道，譬如此次巡察整改專題民主生活會除征求部門及基層科室、單位的意見外，還通過在辦事大廳設置意見箱、召開座談會等渠道廣泛征求了各類人群意見。同時，抓好發(fā)言材料的撰寫審核，要求班子成員會前對各自撰寫的發(fā)言材料進行自我復審和交叉互查。民主生活會后，各班子成員嚴格按照整改的措施完成了各項問題的整改落實。

23.關于“基層黨組織建設抓得不實”問題的整改

制訂《退役軍人事務局基層支部黨建工作考核辦法》，將黨建工作落實情況作為年終評優(yōu)時的重要依據(jù)。進一步規(guī)范和完善黨支部議事規(guī)則，明確黨支部議事的內容范圍，9月以來，各支部均在會前向支部書記提供了議題清單，所有審核通過的議題在會議中均經(jīng)過了充分討論、層層動議。對9至11月召開黨的建工作例會，均安排了專人記錄會議紀要，并對會議內容嚴格對照落實。

24.關于干部選拔任用“程序不規(guī)范”、“民主測評工作不實”問題的整改

對2019年中層干部選拔任用臺賬資料進行“回頭看”，對于存在的問題積極主動與組織、人社部門對接，及時規(guī)范干部選拔任用程序。

加強對干部職工的培訓教育，提高工作責任心。加強對民主測評工作的監(jiān)督、復核。

嚴格對照《泰興市市鄉(xiāng)機關中層干部選拔任用工作辦法（試行）》（泰委組〔2017〕44號）、《泰興市市鄉(xiāng)機關中層干部管理辦法（試行）》（泰委組〔2017〕45號）文件要求，規(guī)范干部選拔任用各項程序。嚴格落實干部選拔任用監(jiān)督工作責任制，選拔任用全過程公正公開。邀請組織人社部門、派駐紀檢組全程參與和監(jiān)督干部選拔任用工作，確保選拔任用工作健康運行。

三、下一步全面推進整改計劃

巡察整改工作開展以來，已經(jīng)取得了較為顯著的成效，但是，與市委巡察組的要求和人民群眾的期待相比，依然存在一定的差距。接下來局黨組將進一步提高責任意識，對各項工作加強考核，將每項考核結果運用到實際工作中，推動退役軍人事務工作更上一層樓。

軍人年度工作計劃 篇7

一、思想引領。常態(tài)化做好退役軍人思想政治工作，進一步規(guī)范政治文化環(huán)境建設，做好“最美退役軍人”先進典型宣傳推介工作，營造濃厚尊崇濃氛圍。

二、基礎建設。1.推進村（社區(qū)）退役軍人服務站實體化運行，進一步規(guī)范退役軍人事務綜合管理信息平臺建設；2.推動紅色站點創(chuàng)建工作。3.推進示范性站點建設。4.縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級退役軍人服務中心（站）在接待場所明顯位置懸掛含有退役軍人事務部部長信箱信息的“溫馨提示”標牌。5.按時完成東山、南山光榮院改擴建。

三、信訪維穩(wěn)。繼續(xù)開展退役軍人矛盾問題“百日攻堅”活動，1.堅持部門聯(lián)動，完善轉辦機制，提升化解矛盾問題的針對性、精準性。2.對重點信訪問題進行“回頭看”，防止反彈。3.建立常態(tài)化聯(lián)系機制，主動約訪、下訪，及時掌握訴求和動態(tài),引導退役軍人自覺依法表達訴求。

四、移交安置。全面完成2022年度安置任務，加強退役軍人就業(yè)服務指導和自主就業(yè)退役士兵技能培訓，完善退役軍人教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎信息管理工作。

五、優(yōu)撫幫扶。1.及時足額發(fā)放各類優(yōu)待撫恤補助資金，按程序開展新增優(yōu)撫對象認定工作，繼續(xù)開展常態(tài)化聯(lián)系工作，規(guī)范開展特殊困難退役軍人幫扶援助，穩(wěn)慎推進“兩參”人員身份重新認定，全面落實軍休人員兩項待遇。2.加快建檔立卡。加快優(yōu)待證發(fā)放對象信息采集，建立發(fā)放對象電子檔案，健全業(yè)務資料和工作臺賬，完善優(yōu)待證發(fā)放流程，逐步完成優(yōu)待證發(fā)放工作。

六、擁軍褒揚。1.年底前完成創(chuàng)建全省“雙擁模范縣”前期準備工作。2.常態(tài)化開展為立功受獎官兵家庭送喜報工作，扎實開展春節(jié)、“八一”期間走訪慰問，協(xié)調各有關部門開展“為邊海防官兵送溫暖”擁軍優(yōu)屬活動。3.持續(xù)推進“縣級以下英雄烈士紀念設施整修工程”收尾工作。4.開設網(wǎng)上清明祭掃烈士專欄，繼續(xù)開展烈士公祭日紀念活動。

軍人年度工作計劃 篇8

退役軍人事務局作為一個全新的機構、全新的面貌，使命光榮、責任重大。獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務站緊緊圍繞習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出的“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的目標定位，強化政治意識、責任意識和服務意識，開闊思路，創(chuàng)新舉措，不辱使命、不負重托，扎實做好退役軍人事務各項工作，保障退役軍人的各項合法權益?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)退役軍人事務局服務站2020年度工作進展情況匯報如下：

一、基本情況

獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務站2020年5月初掛牌成立，核定行人員5名，已配備人員3名。有辦公室1間，辦公面積約50平米，配備有電腦一臺，打印機一臺,辦公桌兩臺，辦公椅四張，檔案柜一組。

獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務站在5月底已組建運行，共成立42個村服務站。退役軍人服務站牌，由和衛(wèi)輝市退役軍人事務局統(tǒng)一制作，已全部懸掛到位。

二、業(yè)務開展情況

（一）信息采集。截至目前，全鄉(xiāng)已采集退役軍人信息403條，著力解決好底數(shù)不清、情況不明等突出的問題。

（二）光榮牌發(fā)放。堅持彰顯榮譽、規(guī)范有序、分級負責、屬地落實的原則，確保工作高效落實，符合條件的對象要應掛盡掛。截至目前共懸掛塊光榮牌。

（三）優(yōu)撫工作。我鄉(xiāng)目前共有各類重點優(yōu)撫對象185人，傷殘退役軍人共7人、烈士家屬及子女共17人、在鄉(xiāng)復員軍人共1人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人共12人，參戰(zhàn)涉核退役軍人共28人，60周歲退伍軍人共120人。

（四）雙擁安置工作。利用“八一”建軍節(jié)、烈士紀念日、春節(jié)等重要時間節(jié)點，廣泛開展走訪慰問活動，不斷提高軍人軍屬榮譽感，形成“一人參軍、全家光榮”的良好社會氛圍。

三、2021年度工作安排

（一）扎實開展退役軍人摸底摸排工作。全面收集掌握我鄉(xiāng)退役軍人的相關信息情況，建立臺帳，為做好部分退役士兵社保接續(xù)工作提供有力的支持。

（二）穩(wěn)步推進光榮牌的發(fā)放。加強領導，周密部署，按照彰顯榮譽、規(guī)范有序、分級負責、屬地實施的原則，確保懸掛工作盡快完成，切實做到應掛盡掛，不漏一戶。

（三）加強褒揚工作。建立健全幫扶援助機制，對生活有困難，采取有力措施，保障好他們的基本生活。要在“八一”、烈士紀念日、春節(jié)廣泛開展走訪送溫暖活動，使廣大退役軍人切實感受到黨和政府的特殊關懷。

軍人年度工作計劃 篇9

一、基本情況

我鎮(zhèn)目前現(xiàn)有退役軍人X人。其中復原軍人35人，退役士兵X人。流出人員X人。其中優(yōu)撫對象及60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵共計X人。2019年組建鎮(zhèn)及社區(qū)兩級退役軍人服務站X個并成立領導小組,鎮(zhèn)及社區(qū)服務站站長分別由鎮(zhèn)黨委書記和社區(qū)黨總支書記擔任，各服務站最少確保了一名專干負責退役軍人相關工作，共計工作人員X人?；緦崿F(xiàn)了鎮(zhèn)、社區(qū)兩級協(xié)同的退役軍人服務格局。有力夯實了退役軍人服務保障工作基礎。

二、工作開展情況

(一)扎實開展服務保障工作。一是做好信息采集工作。按照自治區(qū)、州、縣相關要求,我鎮(zhèn)扎實開展退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集工作,堅持屬地管理、分級落實,目前完成信息采集X人次。二是定期對退役軍人開展走訪活動。全方位掌握退役軍人思想動態(tài)，并對轄區(qū)X名困難退役軍人家庭建立“一人一檔”，制定幫扶計劃、建立幫扶小組，做到幫扶到位。

（二)營造擁軍尊軍社會氛圍。一是突出關心關愛。每逢“八一”“春節(jié)”重大節(jié)日期間，積極開展對退役軍人走訪慰問及召開座談會等關心關愛活動，并與轄區(qū)武警中隊結為共建單位，積極互通情況、交流經(jīng)驗、加深軍民魚水情，密切軍政軍民關系。軍地共建、軍民融合進一步深化。二是樹立模范典型。積極開展最美退役軍人系列評選活動,我鎮(zhèn)在轄區(qū)退役軍人中根據(jù)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、違紀守法、維護社會穩(wěn)定、脫貧攻堅、樂善好施、守護平安、維護公德、民族團結等弘揚正能量方面成就突出、群眾認可等方面選出10名最美退役軍人。三是激發(fā)退役軍人模范作用。我鎮(zhèn)充分發(fā)揮退役軍人濃厚的愛國主義情懷和對共產(chǎn)黨的高度忠誠，加強其愛國主義及黨性教育，激發(fā)了退役軍人的帶頭意識。組建了一支由退役軍人中黨員、個體商戶、居民等構成的X人規(guī)模的退役軍人志愿服務隊，積極聯(lián)同鎮(zhèn)、社區(qū)服務站開展各類多種形式的公益活動，并參與社區(qū)日常巡邏、人居環(huán)境整治等工作當中。平時在小區(qū)進行巡邏的過程中排查矛盾糾紛、搜集困難訴求，有效的搭建了群眾與社區(qū)之間溝通的橋梁。四是彰顯軍人榮譽。目前我鎮(zhèn)已完成第光榮牌懸掛1741戶,扎實開展走訪慰問和為立功現(xiàn)役軍人家庭送喜報等活動,努力“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”。

三、下一步工作打算

雖然我鎮(zhèn)退役軍人事務工作取得了一定成效,但與上級的要求相比,還有一定的差距和不足,主要表現(xiàn)在:一是退役軍人服務保障體系還不健全、成效還不明顯;二是信息共享機制還不成熟,信息研判和應急管理能力有待加強;三是服務形式單一,專業(yè)能力還需進步提高。我們將以此次調研指導為契機,進一步增強退役軍人事務工作的責任感和使命感,強化政治引領,堅定把握退役軍人工作的政治方向，強化自身建設,加快完善縣鎮(zhèn)社區(qū)三級退役軍人服務保障體系。強化政策保障,扎實做好退役軍人安置和優(yōu)撫工作。強化維穩(wěn)首責,暢通信訪渠道、切實保障退役軍人合法權益,全面做好退役軍人工作,奮力開創(chuàng)退役軍人工作新局面。

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學年度個人工作計劃9篇

你有沒有什么好的想法可以用來編寫工作計劃呢？在制定工作計劃時，必須了解規(guī)范和流程，同時也需要計劃下一個階段的工作。工作計劃可以幫助我們關注重點和主要任務，所以現(xiàn)在介紹一下“學年度個人工作計劃”相關內容供您參考，希望您能夠仔細閱讀并收藏。

學年度個人工作計劃(篇1)

一、教育觀念的創(chuàng)新

新時代的教師更要學會創(chuàng)新，教師只有不斷地改進自己的工作，不斷地嘗試新的教學方式和教學風格，能夠試圖從不同的角度去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。不斷愛護和培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲，保護學生的探索精神、創(chuàng)新思維，為孩子們提供更廣闊的自主探究空間。

1、品德教育方面

雖然本學期我沒有帶班，但并不意味著我就沒有積極的工作狀態(tài)了。我會配合生活教師繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。我會通過晨間與孩子的談話、離班前與孩子的談話等方式了解各班的幼兒，并會向幼兒講清常規(guī)、要求的重要性，嚴格檢查常規(guī)執(zhí)行的情況，逐步培養(yǎng)幼兒能遵守各項規(guī)則。

2、智育方面

我會配合各班老師多給幼兒開展智力游戲，發(fā)展幼兒的觀察力和思維能力。鼓勵幼兒多觀察季節(jié)變化及周圍人、事、物等。通過觀察，使幼兒加深對日常事物的認識。閱讀下載是我比較喜歡的一門課程，我還會在時間允許的情況下將我的閱讀下載與孩子們分享，讓他們從中學習認真傾聽的能力，以及發(fā)展他們良好的語言表達能力，同時對我自己也是一個鍛煉。

二、努力提高自己的專業(yè)素質修養(yǎng)

1、認真對待工作中的每一件事，盡自己的能力完成到，這才是教師責任心的體現(xiàn)。

2、主動看一些有關教育幼兒各方面的教育信息和專業(yè)理論。通過多種途徑，吸取教育學科的新知識、新技能。

3、學習在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自己，及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。認真做好日志和摘抄筆記，積累自己一些學習或工作上的經(jīng)驗。

三、積極做好家長工作

家長是我們教育事業(yè)的合作人，是教育責任的分擔者，是一份寶貴的教育資源。我們用細致入微的工作態(tài)度贏得了家長們的信任和支持。我們還將一如既往地做好如下工作：

1、熱情接待家長，不定期地與家長聯(lián)系，共同協(xié)商育兒經(jīng)驗，同時認真收集家長反饋意見，虛心采納合理建議。

2、積極邀請家長參與教學活動及各類大型活動。

3、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯(lián)系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。

4、邀請家長積極參與到教學活動中去，與教師共同商討、策劃教育計劃。

5、結合各種方式向家長了解幼兒在家的情況，同時向家長反饋幼兒在園的生活學習情況，促進幼兒之間及家園之間的交往與交流。

6、我為各班建立了一個博客，家長可以通過關注博客上的信息來了解幼兒在園的一日生活。

我會在各項工作中會努力努力再努力，日常管理上勤奮勤奮再勤奮，不斷得使自己有所進步，使自己走得更遠，更遠，更遠。

學年度個人工作計劃(篇2)

XX年，XX縣房地產(chǎn)管理局將認真貫徹落實黨的十八大精神，認真踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，解放思想，求真務實，創(chuàng)新招法，推進房管工作順利開展。重點抓好以下幾項重點工作：

一、窗口建設工作

一是加強辦件大廳標準化建設。規(guī)范大廳各窗口的標識、工作人員胸卡、著裝等，完善大屏幕、觸摸屏及應該上墻公示的內容，嚴格執(zhí)行市局“四聲、四清、四辦”服務要求，落實工作人員行為規(guī)范、服務標準及文明用語、服務忌語，推進窗口服務上水平。二是縮短辦件時限。研究制定《房管局關于房地產(chǎn)登記時限有關問題的管理辦法》，進一步縮短房地產(chǎn)登記、二手房交易、房產(chǎn)測繪、房屋租賃登記備案、物業(yè)管理備案等辦件時限，提高辦件效率，切實方便企業(yè)和群眾。三是開辟“綠色通道”。對縣重點工程、民心工程及重點園區(qū)、重點企業(yè)項目，開辟“綠色通道”，實行急事急辦、特事特辦，需要到市局的實行領辦，切實為企業(yè)服好務，打造高效、快捷、企業(yè)群眾滿意的服務窗口。

二、物業(yè)企業(yè)監(jiān)管工作

物業(yè)企業(yè)監(jiān)管工作是建設“清潔社區(qū)、一號工程”的重要內容，要以“提升全縣物業(yè)管理服務水平”為主線，抓好對物業(yè)公司的監(jiān)管。一是抓好宣傳和培訓。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會人員，就物業(yè)管理相關政策、法律法規(guī)及配套辦法進行三期培訓。開展“物業(yè)管理宣傳月”活動，通過新聞媒體、小區(qū)宣傳欄、經(jīng)理接待日等形式開展宣傳，營造共建共享“清潔社區(qū)”的良好氛圍。二是搞好物業(yè)行業(yè)誠信管理系統(tǒng)的建設。完成所有的物業(yè)企業(yè)和物業(yè)項目的管理信息采集，對物業(yè)管理項目進行綜合評定，規(guī)范物業(yè)公司經(jīng)營行為，構建誠實守信的市場環(huán)境。三是解決物業(yè)管理突出問題。摸清目前我縣各小區(qū)存在的屋頂漏雨、外檐滲漏情況，組織業(yè)主委員會和物業(yè)公司研究解決辦法，正確引導業(yè)主委員會合理使用專項維修資金和應急解危專項資金。四是抓典型樹品牌。以20xx年的試點項目清華瑞景和海馨園為示范點，推廣“五位一體”管理模式，以示范小區(qū)帶動全縣物業(yè)服務水平提升。

三、執(zhí)法和市場監(jiān)察工作

一是商品房銷售市場監(jiān)管。堅持“關口”前移，按照新編制的《房地產(chǎn)市場監(jiān)管工作規(guī)范》及銷售人員管理網(wǎng)絡，進一步健全銷售現(xiàn)場的公示內容，規(guī)范開發(fā)企業(yè)和銷售人員行為，堅決查處各種違法違規(guī)銷售行為。二是銷售許可證和預售資金監(jiān)管。深入建筑工地巡查，認真履行市局下放的銷售許可證及資金監(jiān)管現(xiàn)場查勘職能，逐步完善查勘工作流程，以查勘促開工，促銷售。三是做好市場分析。建立完善的房地產(chǎn)市場分析體系，對全縣房地產(chǎn)各項數(shù)據(jù)進行歸納、分類、統(tǒng)計，準確把握和判斷市場狀況和走勢，為領導決策提供參考。四是加強法制宣傳。繼續(xù)做好“六五”普法和法律法規(guī)宣傳工作，與各業(yè)務科室配合，利用“法制宣傳日”等時機，廣泛開展權屬管理、物業(yè)管理、市場管理、住房保障、房屋安全使用等房地產(chǎn)法律法規(guī)宣傳，提高群眾法律法規(guī)和相關政策知曉率。

四、住房保障及幫扶工作

一是落實住房保障政策。做好廉租、經(jīng)租住房租房補貼及限價商品房資格證發(fā)放工作，擴大住房保障政策覆蓋范圍，使更多住房困難群眾改善居住條件。二是清理解決歷史遺留問題。對20xx年前入住但未辦理產(chǎn)權證及入住滿兩年開發(fā)商不配合業(yè)主辦理轉移登記的，如“碧水園”小區(qū)，對此符合補登條件項目的做好補登、補錄、發(fā)證工作，積極為群眾辦好事。三是做好對口幫扶工作。按照全縣統(tǒng)一要求，做好對唐官屯東勾樂村的幫扶工作。充分結合該村“清潔村莊”建設目標，搞好該村衛(wèi)生保潔、垃圾清運、綠化美化及困難戶幫扶，切實讓群眾受益。

五、配合做好縣政府重點工作

按照縣政府的安排和要求，扎實推進相關重點工程工作。

學年度個人工作計劃(篇3)

20xx年，華陽街道殘聯(lián)將繼續(xù)在區(qū)殘聯(lián)和街道的領導下，在做好日常工作之外，還將完成以下幾項工作：

一、完善機構管理，達到“5S”工作標準

為了不斷提升和完善殘聯(lián)工作管理機制，我們將于20xx年在街道的領導和工作要求下，以最大的力度來完成5S的工作要求，以一個規(guī)范、溫馨、高質量的對外服務窗口面貌出現(xiàn)在廣大殘疾人朋友們的面前。

二、加強陽光學員居家自理訓練

20xx年我們華陽街道將加強對于陽光之家和陽光心苑學員的居家自理訓練，以達到減輕家庭看護照顧他們的負擔的目的，并充分利用社區(qū)資源，依托社會的力量，讓他們在更廣闊的區(qū)域中得到應掌握的技能。

三、開展法律工作室的機制化運作

計劃在20xx年的時候將法律工作室正式投入到常態(tài)化、正?；?、隨時可以聯(lián)系的工作模式的運營當中，并且以工作室為單位，開展各項殘疾人的法律宣傳和科普的講座等，同時也為有需要的殘疾人提供法律援助，進一步發(fā)揮法律援助工作室的作用。

四、讀書會十周年工作

充分利用讀書會十周年的契機，開展各項活動和講座，并且總結十年來的讀書會開展的經(jīng)驗和體會，努力將讀書會工作提高到新的臺階。

五、舉辦第三屆才藝展示

我們將在20xx年繼續(xù)通過廣受殘疾人歡迎和支持的才藝展示活動，發(fā)動更多的殘疾人參與到活動中，豐富殘疾人的業(yè)余生活，提升殘疾人的文化素養(yǎng)，讓更多的殘疾人能夠通過我們的展示活動拓寬自己的生活圈子，走出家庭，走入群體。在本屆展示活動中，我們也將繼續(xù)做好組織和節(jié)目預審工作，力爭以高質量多形式的節(jié)目反映殘疾人的文化生活。

學年度個人工作計劃(篇4)

一、重點工作

1、積極參與學校十三五規(guī)劃制訂工作，做好中心十三五規(guī)劃。

2、明確中心職責范圍，修訂中心各項規(guī)章制度，規(guī)范中心各類業(yè)務流程，努力提高服務意識和水平。

3、積極參與學校教育信息化工作。力爭建設站群管理系統(tǒng)，將學校各二級網(wǎng)站全部遷移到一個平臺上，實現(xiàn)統(tǒng)一建站、統(tǒng)一維護、統(tǒng)一監(jiān)管。繼續(xù)協(xié)助校辦推動辦公自動化系統(tǒng)應用。

4、對現(xiàn)有公共實驗室和多媒體教室中確實老舊、故障頻發(fā)、維修保養(yǎng)成本高、一線教師反映強烈的儀器設備進行有計劃的升級和改造，確保課堂教學、考試等活動的順利開展。

二、黨務工作

5、學習、宣傳十八屆三中、四中全會精神，把中心教職工的思想和行動統(tǒng)一到學校的決策部署上來。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立長效機制。

6、繼續(xù)深入貫徹落實中央“”，進一步改進工作作風。踐行黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化班子建設，注重核心員工的培養(yǎng)，為學校教育信息化發(fā)展提供組織保障。

7、鞏固完善黨政聯(lián)席制度，支持行政獨立開展工作，適度介入中心工作并建言獻策，建立總支圖書室，加強黨員學習教育，針對性地開展群眾思想工作，虛心聽取和吸收群眾合理意見，加強對工會工作的引領和指導。

三、實驗室管理與技術服務

8、積極參與“四多”支持下的外語學習與課程中心項目工作，主要負責實驗室日常管理、技術支持、課程錄制等工作，參與課程設計。積極參與學校20xx年中央財政專項申報和實施工作。

9、負責XX區(qū)教學樓、培英樓、宏文樓的各公共實驗室的日常管理、維護工作，協(xié)助教務處做好排課工作；負責培英樓、宏文樓、XX區(qū)教學樓多媒體教室的技術支持與維護。

10、負責紅外播音考試系統(tǒng)及配套設備的使用，確保每次聲音播放質量和考試安全。

11、做好各類型傳統(tǒng)考試期間教學設備的檢修和技術支持工作，做到考試前認真檢查、調試好設備，以保證考試順利進行。

12、做好期末網(wǎng)絡化考試服務器、考試軟件、考試計算機、耳機和網(wǎng)絡等的檢修，提供考前組卷、考中技術支持、考后閱卷室技術支持等工作。要特別注意考卷安全和數(shù)據(jù)備份。

13、做好學校周末輔修雙學位班在各個教學樓的開關門、技術支持與維護。

14、開放自主學習室，為公外自主學習、計算機課上機實驗等提供服務，在仍有余力的條件下，向師生個人開放。

15、在講臺上固定可長期使用的簡易操作指南、維修電話。

16、修訂《四川外國語大學教學媒體使用手冊》,方便教師查閱。

17、目前已重新清理了公共實驗室鑰匙，確保每間教室留有一套備用鑰匙。針對公共實驗室前后門的問題，下一步計劃更換部分門鎖，保證每間實驗室的兩個門都有鑰匙，形成有兩套管理用鑰匙、一套備用鑰匙的機制。

18、修訂規(guī)章制度，合并簡化教師須知和學生須知，更換室內墻上的規(guī)章制度，門口實驗室簡介。

19、參與和支持精品開放課程等的課程錄制、后期編輯、課程內容上網(wǎng)工作。

20、做好學校有線電視系統(tǒng)外語教學節(jié)目的接收和維護工作，協(xié)調重慶有線電視沙坪壩分公司對學校有線電視用戶的服務工作。

21、根據(jù)學校要求，為學校組織和承辦的大型會議和大型活動提供攝影、攝像和網(wǎng)絡等技術服務。

四、校園網(wǎng)運行與資源建設

22、繼續(xù)加強校園網(wǎng)主干、邊界設備和兩個中心機房的日常管理，監(jiān)控校園網(wǎng)交換機運行和網(wǎng)絡流量趨勢，確保校園網(wǎng)平穩(wěn)運行。

23、繼續(xù)推動學校服務器規(guī)范管理，提高相關部門系統(tǒng)安全意識，保障系統(tǒng)正常運行和數(shù)據(jù)安全。

24、監(jiān)管電信對校園網(wǎng)用戶的服務，提高故障響應速度，提升用戶滿意度。督促電信對無線校園網(wǎng)（一期）的維護和使用，監(jiān)管和協(xié)調20xx年實施無線校園網(wǎng)（二期）工程施工，開展無線應用，提升師生上網(wǎng)體驗。

25、在夏季開始前督促亞德科技對兩個校園網(wǎng)中心機房的ups、配電柜及電路、空調等設備進行檢修，確保中心機房安全。

26、做好學校網(wǎng)站技術支持，中心網(wǎng)站信息內容的管理和信息發(fā)布工作，學校二級網(wǎng)站的監(jiān)管和技術指導。

27、繼續(xù)做好外語教學資源庫、資源平臺、教學平臺的日常管理，推進其建設、推廣和利用。

28、做好一卡通系統(tǒng)的運行管理工作，確保一卡通系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

29、協(xié)助20xx年網(wǎng)上招生工作，為新生入校提供技術支持。

30、為學校教委專網(wǎng)接入設備、市府專網(wǎng)接入設備、機要室提供技術支持。

五、計算機教學與培訓

31、上半年完成20xx級學生教學工作，下半年開展20xx級新生的教學工作，在新生教學中加入學校網(wǎng)絡環(huán)境和數(shù)字資源利用等內容。

32、根據(jù)新教材內容，加強題庫建設，以確保機考內容與教學內容協(xié)調一致。

33、做好計算機等級考試和ic3國際認證培訓工作，規(guī)范招生行為，增強教學內容針對性，提高考生過級率，保證培訓的實效。

34、繼續(xù)開展教師信息化技能日常培訓、新進教師崗前信息化能力培訓、教師教學設備和軟件使用培訓，老年大學計算機使用等培訓，提高師生信息化素養(yǎng)和能力。

六、其他

35、繼續(xù)做好工會工作。組織教職員工積極參加學校運動會等工會活動，開展有利于身心健康的文體活動，進一步增強大家的歸屬感和中心的凝聚力。

36、加強兄弟院校等對口單位的交流與學習，互通有無，積極參加全國外語專業(yè)委員會、教育技術專委會、XX市信息安全協(xié)會等活動。

學年度個人工作計劃(篇5)

XX年，將是公司深化改革轉變經(jīng)營策略，實施扭虧為盈的重要一年。為配合公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，保衛(wèi)科將大力加強廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作，以良好的治安環(huán)境，為公司正常的生產(chǎn)、工作打下良好的基矗保衛(wèi)科將從以下幾個方面開展工作。

一、加強保衛(wèi)隊伍的思想作風建設，以良好的姿態(tài)投入到工作中去。

隨著公司新建項目的開工和機組改造，為加強保衛(wèi)工作，公司為保衛(wèi)科配備了足夠的力量，為巡邏值班奠定了很好的基礎，由于現(xiàn)有人員大部分未從事過保衛(wèi)工作，業(yè)務水平有待于進一步提高，加強思想建設和業(yè)務素質建設尤為重要，五月份將集中開展一次業(yè)務學習培訓，以提高保衛(wèi)人員的工作水平。

二、加強廠區(qū)的巡視保護，以實現(xiàn)良好的治安環(huán)境。

由于價格上漲因素，企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)了困難，為扭轉被動局面，公司大力開展技改增效工作，新上兩臺130噸鍋爐和5萬機組，由于建設周期長，為保衛(wèi)工作帶來了很大難度，特別是設備物資的看管任務很重，保衛(wèi)科將抽調骨干力量，加強新廠區(qū)及安裝工作的保衛(wèi)，確保施工、安裝、投運工作順利開展。

同時要加強老廠區(qū)的治安保衛(wèi)，特別是辦公樓、倉庫、車間等重要部位的巡視檢查，加強員工控制，力爭不發(fā)生登記以上案件，對發(fā)現(xiàn)的盜竊破壞行為將嚴懲不貸。

三、加強消防檢查監(jiān)督工作，維護人身、設備安全。

消防工作歷來是保衛(wèi)工作的重點，過去經(jīng)過大量的工作，未發(fā)生過大的火險隱患，我們將在明年的工作中，切實加強消防檢查和宣傳工作，其中將集中開展一到兩次消防培訓和演練，以提高員工的消防意識和防范能力。

要搞好消防器材的檢查、保養(yǎng)、維護工作，及時對設備進行檢測，對不符合條件的設備及時予以整改，以保證足夠的滅火器材，應付突發(fā)事件。

四、切實搞好勞動紀律檢查，實現(xiàn)良好的工作秩序。

年度內，保衛(wèi)科將把勞保、勞紀檢查作為重中之重來抓，特別是生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動紀律檢查，防止因違章違紀而發(fā)生安全事故，主要采取不定期檢查的方式，加大考核力度。

五、搞好防汛工作，確保公司財產(chǎn)安全。

在明年的工作中，保衛(wèi)科將配合有關部門加強防汛工作，進行一次防汛演習，配備一定數(shù)量的防汛物資，充分做到人員關鍵時刻拉上去，防汛物資用的上，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

學年度個人工作計劃(篇6)

一、端正思想，教書育人，為人師表

作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，我先從自己的思想入手。做到“端正思想，教書育人，為人師表?！?/p>

二、支持并積極進行課堂改革

在平時的教學當中，我都是注意不斷探索各種新的，好的教學方法，嘗試用多種有效的教學手段進行教學。

三、在教學中發(fā)揮堅持以學生為主體

學生是教學的對象，也是教學的主體。教師只是教學的引路人。在教學中，學生是主體，教師是主導。俗話說的好，授之以魚不如授之以漁。意思是送給人家魚來填飽肚子，不如教他們捕魚的方法。我覺得這句話用在教學上也是非常適當?shù)摹?/p>

所以，在平時，我會先讓學生去預習，試著去做新的內容，當他們出現(xiàn)問題和遇到困難時，及時給予他們正確的指導。讓學生遇到困難時，先產(chǎn)生一種求知欲，再適時也告訴他們方法，這樣，學生對于該知識點就會有更深的印象，有利于知識的掌握。

四、在教學中對學生進行德育滲透

對學生的德育教育也是我的主要工作之一。平時，我除了利用學習課文同時對學生進行德育教育外，平時在教學中我也注重對學生的德育滲透。

教師和工人的工作性質不一樣，工作成果也不一樣。工人如果不認真生產(chǎn)，那么他們生產(chǎn)出的可能只是一個兩個劣質產(chǎn)品，而教師如果不小心的話，培養(yǎng)出的學生不只可能是成績不好的差生，還有可能是危害社會、危害人民的社會敗類。所以，在教學中我很注意對學生進行德育滲透。

學年度個人工作計劃(篇7)

1.體育事業(yè)方面

一是廣泛開展全民健身活動。組織開展經(jīng)常性、普遍性的全民健身活動，大力開展乒乓球、羽毛球、足球、籃球等競技性強、普及面廣的體育運動項目，廣泛組織健身操、健身氣功、太極拳（劍）的健身活動，推進全民健身活動深入開展。

二是著力加強社會體育指導員和體育協(xié)會社團建設。加強社會體育指導員隊伍建設，積極健全我市體育總會及老年人體育協(xié)會等，并努力將協(xié)會組織向城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，加強體育協(xié)會自身建設。加大對群體活動的宣傳力度，引導廣大群眾廣泛參與各項體育健身活動。

三是進一步推進體育器材進社區(qū)活動。結合著我市社區(qū)建設，我們將爭取更多的體育健身器材為廣大人民群眾服務。

2.推進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

一是加大資金扶持，拓寬融資渠道。計劃將每年的體育產(chǎn)業(yè)引資引導資金增加到1000萬元，不斷引導社會資本的投入，將整個體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的“盤子”做到至少1億。鼓勵企業(yè)上市，率先做好泰山集團的上市工作。

二是規(guī)劃建設體育企業(yè)孵化園，依托孵化園加大招商力度。為了盡快壯大體育裝備器材企業(yè)集群，真正吸引大企業(yè)到投資，首先建立體育產(chǎn)業(yè)配件園，為入駐企業(yè)提供最優(yōu)惠土地和稅金政策。在園內設立微小企業(yè)孵化器，由政府出資建設廠房，邀請投資者入駐建廠。

三是設立體育研發(fā)人才庫。由組織人事部門設立專門的體育研發(fā)人才庫，搜集全球體育研發(fā)人才信息，企業(yè)遇到研發(fā)問題時，由政府出面出資邀請人才庫登記人才到企業(yè)服務。

1、全面改版區(qū)電子政務網(wǎng)，從網(wǎng)站的后臺到前臺、從pc端到移動端、從內容到技術均進行全面的重新制作和技術更新。

2、加快網(wǎng)上辦事大廳建設工作進度，做好垂直業(yè)務系統(tǒng)對接、網(wǎng)上辦事大廳升級改造等基本功能開發(fā)及數(shù)據(jù)遷移整合、審批與服務平臺等工作。

3、進一步開展2100個公共區(qū)域監(jiān)控點的建設工作。

4、完成區(qū)協(xié)同辦公平臺二期項目資源庫管理建設，深化完善架構優(yōu)化、平臺功能優(yōu)化、文件與數(shù)據(jù)管理分析、部門業(yè)務數(shù)據(jù)上報管理、事權（事項）管理系統(tǒng)、gis系統(tǒng)等。

5、完成電子政府云平臺項目的系統(tǒng)整體架構搭建、通用支撐服務、政務信息資源模塊、應用環(huán)境管理、基礎支撐平臺和一體化門戶的開發(fā)等工作。

6、完成綜合執(zhí)法平臺項目的系統(tǒng)整體架構搭建，區(qū)級二級平臺的遷移改造及系統(tǒng)開發(fā)、測試等工作。

7、建成政府大數(shù)據(jù)資源中心，初步形成一套政府大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理共享復用機制；擴展數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分類，拓寬來源渠道，豐富數(shù)據(jù)種類和信息量；圍繞政府跨部門共享、資源規(guī)劃、決策分析、信息惠民等，開展數(shù)據(jù)專題應用。

學年度個人工作計劃(篇8)

一．指導思想

根據(jù)《慶城縣名師工作室管理考核辦法》精神，以“專業(yè)引領、同伴互助、交流研討、共同成長”為宗旨，以理論學習為指導、以課題研究為主線，以課例研討為切入點、以課堂教學為主陣地，融學科性、實踐性于一體，實現(xiàn)名師資源共享最大化，加強名師隊伍建設，培養(yǎng)中青年骨干教師，促使其專業(yè)發(fā)展，旨在建立起名師與中青年教師合作互動的人才培養(yǎng)新機制，真正成為“學習共同體、研究共同體、資源共同體、實踐共同體、發(fā)展共同體”。

二．工作室20xx年奮斗目標

我們將堅持以服務全縣小學英語教育教學改革為先導，刻苦鉆研業(yè)務，發(fā)揮示范、指導和輻射作用，改變教師學習方式，促進教師專業(yè)化成長，使本名師工作室真正成為小學英語教師專業(yè)發(fā)展的平臺，實現(xiàn)我縣教育高標準、高質量均衡發(fā)展的目標。我工作室將以人為本，遵循名師成長的規(guī)律，充分發(fā)揮工作室全體成品的智慧和教學研究能力，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神，潛心研究、精心總結，取長補短，不斷完善自我，促進工作室成員迅速成長并形成自己的教學風格和特色，充分發(fā)揮工作室的輻射和引領作用，努力擴大工作室在小學英語學科教研工作中的引領力。力求在一個工作周期內使工作室成員在師德規(guī)范上出樣板，課堂教學上出精品，課題研究上出成果，管理崗位上出經(jīng)驗，實現(xiàn)工作室成員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展，以引領學科教學共同發(fā)展。

三．工作要求：

本學年將圍繞工作室制定的工作目標，努力為工作室成員和小學英語教師搭建更為廣闊的教學教研平臺，促進工作室成員制定更高遠

的奮斗目標，進一步提升專業(yè)素養(yǎng)，為引領帶動教師成長夯實基礎；通過多種研討方式，加強對教師的培養(yǎng)，形成濃厚英語教學研討氛圍，不斷提高自身教學水平，逐步形成有自己特色的教學風格；創(chuàng)造條件讓工作室成員盡快成為我縣英語學科教學的“領頭羊”，發(fā)揮輻射帶動作用。工作室成員要多深入課堂教學第一線，積極開展聽課、評課等教學觀摩活動，并及時總結經(jīng)驗，積累材料。

四．工作要點：

1．認真學習、不斷提高英語教學和課題研究水平。

認真學習現(xiàn)代有關英語教學的國內外文獻，用先進的教育理論指導工作室全體成員的教育實踐。認真學習英語課程標準，研究如何落實新課標提出的語言技能、語言知識、情感態(tài)度、學習策略、文化意識五方面的教育目標。結合學校實際，學生實際，探索出小學英語教學的新理念、新思路、新方法。

2．指導教研工作。

工作室成員和骨干教師要多深入課堂教學第一線，開展送教、聽課、評課等教學觀摩活動，在參與教改指導活動中要及時總結經(jīng)驗，積累材料。要求工作室成員每學期至少參加一次送教下鄉(xiāng)活動，在教研活動中起到指導作用，。

3．送教下鄉(xiāng)活動。

每位工作室成員每學期至少要上一節(jié)觀摩課，通過名師送教下鄉(xiāng)活動，讓名師深入到教學的基層，將新的教育理念與教學方法與廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師面對面地進行交流。發(fā)揮名師示范、指導和輻射作用。同時也有助于名師更好地了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學的動態(tài)，更好地指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)英語教學。

每位工作室成員指導和幫扶青年教師1名，與青年教師結對，定期開展聽課、評課、磨課活動。

4．課題研究工作。

工作室成員應有一定的教科研水平與能力。從選題、調研、收集到整理、總結、實踐，寫出論文，均能夠獨立完成全部過程。引領課題研究，深化課題研究，推廣課題研究成果。要求工作室成員本學年應至少撰寫一篇高質量的小學英語教育教學論文，爭取在市級或以上獲獎，或在教育刊物上發(fā)表。

5．英語教師培訓工作。

名師應對我縣的小學英語教師以講座的形式進行教育教學培訓，對小學英語教師進行職務培訓，承擔小學英語教師的培訓工作，提高小學英語教師的整體教學水平，為我縣小學英語師資隊伍建設作出貢獻。

另外，通過安排工作室成員外出學習，學習前沿的教學理念和先進的教學方法，不斷提高工作室成員的教育理論水平和教學水平。

6．每月沙龍活動。

工作室成員組每月集中沙龍活動，形成工作室成員組的成員工作例會。各成員交流教育教學中的熱點、難點問題，學習前沿信息，或與其他同行進行交流。在即寬松又濃郁的教研氛圍中共同研究，共同進步，提高工作室成員的科研與教研水平。

7．工作室常規(guī)建設

工作室成員應對自己的教學實際進行反思，成員每學期至少向工作室提供1篇高質量的教學反思記錄。

工作室成員應認真閱讀教育教學理論專著，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，每學期至少閱讀1本專著，撰寫1篇讀書體會。

五．工作室工作策略

1.以研修促提升

工作室將扎實開展專業(yè)研修活動，個人研修與團隊研修相結合，認真制定與落實研修制度，努力提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。

（1）個人研修

促進成員提高教育理論和學科專業(yè)素養(yǎng)，掌握學科教學的基本原則和方法，并能有效地應用到教育教學實踐中。

（2）團隊研修

通過每月一次的團隊研修會，促進團隊成員的專業(yè)提升。每次確定一個主題，定中心發(fā)言人，通過“沙龍式”的研討，讓全體成員在交流中研討，在研討中碰撞，在碰撞中感悟與提升。平時可以通過微信群進行研討交流。

2.以示范促輻射

（1）個人區(qū)域帶動

通過團隊的協(xié)作研究，提升工作室成員對教學工作的管理、策劃、實施的能力，并積極發(fā)展工作室的外圍成員，引領帶動外圍成員所在學校英語教師整體素質的提高。

（2）團隊示范輻射

工作室團隊通過開設公開課、示范課、專題講座、教師講壇等形式示范、輻射，推動區(qū)域的英語教學改革。

學年度個人工作計劃(篇9)

去年社區(qū)殘聯(lián)工作在上級領導和相關部門的大力支持下，取得了很大的成績。今年的工作我們堅持創(chuàng)建社會和諧為目標，開拓性的工作，使殘聯(lián)工作上一個新的臺階，為保證新一年工作的開展，我們要加倍的努力，做好以下幾點工作：

一、努力學習、掌握政策，提高工作人員的自身素質，并要認真學好上級各部門的相關文件，理解實踐并要認真落實到位，把各項方針政策宣傳到每個殘疾人，使他們及時了解黨和政府對殘疾人最新的政策。

二、殘聯(lián)工作人員要積極主動工作，要超前要作，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點，切實安排社區(qū)殘聯(lián)工作，特別是康復工作做為工作重點，認真抓好落實，嚴禁走過場，在實際工作中起到了橋梁和紐帶作用。

三、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱情，堅持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實際問題，為他們職業(yè)培訓和再就業(yè)搭建平臺，提供綠色通道，通過我們真心服務，為他們排憂解難。

四、殘聯(lián)工作人員要積極主動協(xié)調相關部門為社區(qū)殘疾人開展多種形式康復、護理等培訓班，為有困難的殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復器具、疾病醫(yī)治提供了綠色的通道。為衛(wèi)生保健、志愿者機構設置搭建平臺。

五、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進社會，做些力所能及的公益事宜，和開展適合身體力行的文體活動，在重大節(jié)日期間要舉辦幾場歌誦會，以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過各項活動的開展，提高殘疾人的生活質量，展現(xiàn)了身殘志不殘的精神風貌，體現(xiàn)了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風采。

殘聯(lián)工作政策性強，涉及到殘疾人的切實利益，我們每個工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人服務工作，為創(chuàng)建和諧社會而努力工作。

2025軍人年終個人工作計劃集合9篇

時間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤，很快就到年底了，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現(xiàn)表達力的機會，以下是小編收集整理的部隊軍官個人年終總結（精選9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

軍人年終個人工作計劃 篇1

20xx一年來，在我們連隊黨支部的關懷下，在身邊戰(zhàn)友同志們的支持與幫助下，自己一方面注重政治學習，加強世界觀的改造，另一方面強化個人業(yè)務的學習，不斷提高自身的業(yè)務能力，嚴格落實部隊的各項規(guī)章制度，工作上取得了一定成績，基本上算圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的'能力入手，提高思維的敏銳性。

在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：

1、政治方面

認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。

2、學習方面

堅持學以致用，不斷提高工作水平。利用一定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的發(fā)展，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。

3、工作方面

加強責任心，完成好各項工作任務。獨立完成了野戰(zhàn)指揮網(wǎng)軟件系統(tǒng)的安裝與調試，并學習掌握了綜合信息網(wǎng)的安全保密知識，為下一步綜合信息網(wǎng)的開通打下基礎。

4、組織紀律方面

自律意識強，爭做合格軍人。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強;

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。

軍人年終個人工作計劃 篇2

轉眼間，20xx年的工作已接近尾聲，同時，五年的軍旅也將結束，歷經(jīng)五個寒暑和風雨坎坷，在這個大熔爐里五年時間讓自己學會了很多，得到了很多，經(jīng)歷了很多事，讀懂了一些人，回首一零年的工作，自己與許多同志都存在很大的差距，讓自己深深的體會到了自身存在的不足，下面，我將結合這一年的工作向連隊首長和同志們述職如下：

一、提高思想認識，努力干好本職工作

俗話說：“事小見思想滴水見太陽，思想是行為的先導”只有思想進步工作才能有動力，思想的進步來源于文化理論知識的充實，一年以來，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想，保持高度的穩(wěn)定，積極學習科學文化知識，努力提高自己的文化水平和思想覺悟，積極參加連隊的思想政治教育，在教育中認真聽講，認真做好筆記，保證了學習質量，提高了思想覺悟，同時，身為一名老兵，能夠提高自己的思想認識，積極配合班長的工作。

二、落實條令條例和各項規(guī)章制度

“無規(guī)矩不成方圓”條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在本年度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處。

三、培養(yǎng)良好作風，克服說說講講的毛病

優(yōu)良的作風是一名軍人的外在表現(xiàn)，自己在平時能夠注重作風的培養(yǎng)，從小節(jié)中做起，不論是在訓練中還是在日常生活中始終提醒自己，不管在什么崗位上都能做到一名老兵應該做到的，同時，自己在工作中也存在說說講講的毛病，在下步工作中自己會努力改正這種毛病，做到給自己最后的軍旅畫上一個圓滿的句號，不給連隊帶來一點負面影響。

在這一年中，自己有得有失，有喜有憂，自己為連隊做出了一定的貢獻，同時也給連隊帶來了一定的負面影響，為了在今后能夠更好的干好自己的本職工作，為自己的軍旅畫上一個圓滿的句號，結合這一年中的工作和自身存在的不足，決心做到以下幾點：

一、在日常生活中，加強對自己的要求，嚴格要求自己。

二、注重自身形象，加強自身作風紀律。

三、提高思想認識，端正心態(tài)。

以上是我結合自身工作實際，總結這一年的工作情況，有好的特點，也有存在的不足，作為一名即將退伍的士官，無論如何我都會珍惜自己這最后的軍旅，認真干好自己的本職工作，為培養(yǎng)了自己五年的連隊做出自己最后的貢獻。

這是我對自己一年工作的總結，如有不足之處還請中隊領導和戰(zhàn)友們批評指正。

軍人年終個人工作計劃 篇3

一年來，在領導的指導和同志們的關懷、支持幫助下，自己注重政治學習，不斷提高專業(yè)能力嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。其主要情況總結如下：

一、政治方面：認清形式與時俱進在思想上、行動上努力與黨保持高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴格要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織的各種活動和學習，做到認真寫體會，談感受，從思想深處認識到學習的重要性，理想和信念得到進一步的加強。

二、學習方面：學以致用，不斷提高專業(yè)水平，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人，隨著形勢發(fā)展，準備工作在新形式下不斷出現(xiàn)新情況、新問題，如何在新時期把準備工作干好，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己，讓自己深深感到學習問題是一個學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習適應形式變化，勇于面對和探索問題，才能使自己適應工作。

三、工作方面：加強責任心，完成好各項工作，在上半年的訓練中能夠做到堅持‘嚴’字，按照‘學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果’的思想來要求學員，必須堅持‘三常’常學：在艱苦的訓練中務實自己的職責，常思：努力在理性思考中提高判斷問題，籌劃工作的綜合能力，常用：在工作中，用新思路、新方法、解決新問題，求得新成效，使學員成為知識型、務實型、開拓型的復合型人才，并自覺要求學員必須具備良好的政治思想。

四、作風紀律方面：自侓意識強，爭做合格軍人，認真落實《條例》《條令》和部里規(guī)章制度，嚴格遵守請銷假制度，公私分明，不假公濟私，在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時做到以集體利益為重，在于地方人員交往中，嚴格遵守軍隊紀侓，維護軍人形象，在團結同志中講民主重團結，在于別人發(fā)生矛盾、誤會后，不背后私下議論人，認真開展批評和自我批評，敞開思想、暢所欲言，與別人談心，交心中達到更好的團結人。

回顧一年的.工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，主要體現(xiàn)在一下兩個方面：

1、學習方面：自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性。其次是同與時俱進的思想有差距，創(chuàng)新意識不足。最后是與‘務實高效’的工作作風有差距，在快、深、嚴、實、韌，這幾個字體現(xiàn)的還不夠。

2、工作方面：有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常工作中存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平塌塌，有照抄照搬的現(xiàn)象，工作不夠深入，精力沒有的發(fā)揮，四個“勤”做的不好。

軍人年終個人工作計劃 篇4

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間，20xx年又走到了歲末，這一年也是自己選改士官的第一年，通過這一年的鍛煉，自己經(jīng)歷了很多，也成熟了很多，但都平平淡淡的走過來了，也可以說這一年是很不平凡的一年，在中國這片土地上發(fā)生了很多大事，走天災，也有成績榮耀。同時，也體現(xiàn)了中國民族間的凝聚力、戰(zhàn)斗力。總結這一年來，可以說喜憂參半，有成績也有不足，下面我就將這一年來的工作、生活作以總結匯報：

一、好的特點及成績

一)思想方面，隨著自己的兵齡增長，自己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，這段過程鍛煉了我，遇到挫折、批評，不在自暴自棄、怨天尤人，而是學會了正確面對、虛心接受;遇到麻煩、問題時，不在是打電話向家人訴苦，而是自己想辦法解決或上班組織，以積極向上的態(tài)度理智去處理，都說思想是行動的先導，行為的指南，只有所思所想，才會用心去做。在這一年里，在思想上能夠高度統(tǒng)一到中隊黨支部，不管組織怎樣安排，我都能按照中隊的指示要求去做。

二)勤務方面，在7月20日受中隊委派，到奧運會核心區(qū)擔負奧運安保通信保障任務，在受領任務后，能夠高度重視。在前指期間，能夠任務學習方案，認真組織勤務，在新的大型勤務面前，從未有過退縮的想法，總結以前執(zhí)勤的經(jīng)驗，迅速準確的傳達每一個信號，把奧運會之前的每次演練，都放在首要的位置去分析，在進入備戰(zhàn)奧運階段，每天堅持專勤專訓，固強補弱，對電臺的操作使用、設備的性能、維護保養(yǎng)、一般故障的排除、通信勤務常遇情況與特殊情況的處置，等多個科目進行了反復訓練。最終，圓滿完成了奧運會與殘奧會的開、閉幕式，和外國首腦出席宴會，參加開、閉幕式要人場外路線以及日常場館現(xiàn)場勤務通信保障任務，共計執(zhí)過的勤務幾百余起，收發(fā)信號數(shù)萬余組，五任何差錯，確保了通信暢通無阻，做到了迅速、準確、保密不間斷。

三)工作方面，無論在什么崗位上，都能扎實工作，積極進取，對待本職工作認認真真，一絲不茍，在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格，并能夠合理的安排時間，采取科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多，任務重而產(chǎn)生的消極抵觸情緒和偷懶、擦邊的不良作風，對待上級分配的任務能夠高度重視，積極的去完成。

二、存在的問題和不足

1)思想是行動的先導、行為的指南。在這一年里思想上漸漸滑了坡，平時考慮自己的事情多了，花在工作上的少了，感覺在部隊這所大學校里，干不出屬于自己的成績，導致工作沒干勁，思想上重視不起來，常常感到有心力不足，心里能想到的，卻做不到，做到了，標準又不高。

2)工作方面，轉入士官以來，明顯感覺到工作量減少了，自己的事情增多了，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了，班里還有新同志，不愿動一動，尤其是下一年以來，在班里參加工作的量數(shù)少了，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉了，奧運會也參加了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了，在工作中找不到奮斗的目標，喪失了工作的動力。

3)作風方面，作為一名軍人，言談舉止就是體現(xiàn)軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好，戰(zhàn)友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面，遵守的也不是很好，部隊強調，哨音就是命令，而自己卻屢次出現(xiàn)吹哨不起床的現(xiàn)象，這主要體現(xiàn)在奧運期間，出了中隊的管轄范圍，自我管控能力明顯下降，雖說是無人吹哨，但每天堅持定表，而我卻多次出現(xiàn)懶床的現(xiàn)象，始終覺得自己很累，睡不醒?；氐街嘘犚院螅@種不良的作風始終沒有徹底的改掉。

4)生活方面，在生活中自身要求不是很嚴格，尤其是在與一些老同志聊天時，就毫無顧慮，其次就是平時的訓練上，不能夠嚴格要求自己，在隊列里，分心走神，經(jīng)常有聽不清或聽錯口令的現(xiàn)象，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練，自己的態(tài)度不夠積極，興趣不濃，時而打個擦邊球、鉆個孔子。最后就是在平時的生活細節(jié)上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節(jié)約，而自己轉了士官以后，外出次數(shù)多了，去服務社次數(shù)也多了，經(jīng)常買一些亂七八糟的東西，不實用的東西。

以上是我對這一年的工作、生活等各方面做的總結匯報，有成績也有不足，為下步更好的成長進步和改正問題，特做以下打算：

一、端正自己的態(tài)度(所謂態(tài)度決定高度)，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的現(xiàn)象，正確處理好個人的事情。

二、加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標，航海的指南針，克服工作中報有得過且過、糊弄了事的思想。

三、加強責任心，責任心決定工作標準的高低，只有高度的責任心才有更高的標準。

四、加強學習，現(xiàn)在剛換了新的工作崗位，對電腦的操作使用不懂不會的太多，這就要以不屈不撓的，頑強的毅力去學習，去認識。自身也要以最快的速度融入到工作中去。

以上是我這一年來的工作總結，以及對下步工作做的打算，如有不到之處還請領導和同志們批評、指正。

軍人年終個人工作計劃 篇5

一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹江澤民國防和軍隊建設，堅決落實胡錦濤同志和軍委、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。

始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強干休所思想政治建設

(一)認真搞好政治教育

根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：

1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的精神，有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。

2、全面貫徹落實科學發(fā)展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發(fā)展觀熱潮。

3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發(fā)展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。

4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。

5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。

(二)認真搞好黨委、支部建設

1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真學習貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。

2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業(yè)務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內部團結，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。

3、認真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。

軍人年終個人工作計劃 篇6

在部隊這個大容爐里，在擔任班長職務期間，自己學會了很多，得到了很多，經(jīng)歷了很多事，讀懂了一些人，回首一年的工作，自己與許多同志都存在很大差距，讓自己深深地體會到了自身存在的不足，下面我將結合今年的工作，向中隊首長和同志們總結如下：

提高思想認識，努力干好本職工作，落實條令條例和各項規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在這第一季度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據(jù)；能嚴格要求自己，加強自控能力，注重作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真地履行一名班長的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。

總結這一年的工作，有好的特點，也有存在的不足工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠，標準不高的現(xiàn)象。

日常生活中對自身的要求還不夠嚴格。

有時開展工作方法還不夠靈活。

以上是我的年終工作總結，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自身政治學習，不斷提高思想覺悟，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能，不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

軍人年終個人工作計劃 篇7

20xx年即將過去，回顧一年的生活、訓練、工作，總結一些好的方面以及自己存在的不足，促進新的一年繼續(xù)進步：

(一)在思想上

能堅定政治立場，始終不移的跟著黨和組織的腳步，安心在部隊服役，思想穩(wěn)定牢靠，并且積極投身各項政治工作和政治學習中去。

(二)在訓練方面

能樹立愛軍精武意識，積極投身于各項專業(yè)訓練中去，尤其是野營駐訓期間能夠刻苦訓練、自主鉆研，努力提高自身軍事水平，并取得了一定成績，經(jīng)過一年的訓練不論是在技能還是體能上達到了滿意的效果。

(三)在工作上

能夠履行還自己的職責、服從安排、擺正位置，對于上級、班長交予的工作能按時完成。服從管理，對于經(jīng)常性工作，也能做到循序漸進，按規(guī)矩辦事。

(四)在生活中

能快速適應部隊生活，尤其是在駐訓場，住宿條件相對惡劣下，能做到不怕臟、不怕苦，崇尚適者生存法則。

這一年當中在不斷的學習成長下結合自己提高的同時，也認真查找制約自己發(fā)展上存在的不足：

(一)個人主義太強。再教幫其他同志時不夠謙虛，態(tài)度較為輕蔑，影響和戰(zhàn)友之間的交往。

(二)小節(jié)養(yǎng)成不夠注重。一些細小的問題想的不到位，作風紀律保持的不夠嚴謹，有時對自己放松要求，沒有時刻繃緊作風紀律這個弦。

軍人年終個人工作計劃 篇8

一．加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

１．開展向社會服務承諾活動，切實抓好優(yōu)質服務建設工作

首先我們認真組織科室工作人員，反復學習了胡加永院長制定的《服務承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。

二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。

三是醫(yī)院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾風工作責任書》和《服務承諾責任書》，形成醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制。

四是強化監(jiān)督、落實承諾。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面，表揚信96封，拒收紅包。物品合計數(shù)千多元，得到醫(yī)院的充分肯定。

２．堅持服務月活動，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

科室繼往年開展“優(yōu)質服務月”、“星級服務月”、“誠信服務月”之后，今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動?；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標完成情況良好，而且著力將優(yōu)質服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中。

一是樹立優(yōu)質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。

二是落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六、日醫(yī)生查房制度，設置《患者心聲本》、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，制定“每日需求卡”。

三是拓寬醫(yī)療服務范疇，設置“便民服務中心”。

四是深化主動服務內涵，在住院病人生日當天送上充滿關愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿；康復科設立“感動服務站”。

五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，、住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。分別兩次向社會多個階層發(fā)放了XX份客戶滿意度調查問卷，堅持病區(qū)工休會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。

３．今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調整醫(yī)療結構，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。

一是抓合理用藥。

二是抓單病種費用。

三是抓一次性材料的使用。

四是加快病床周轉。

通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

４．抓好醫(yī)德考評制度落實。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結合：

（１）學習模范人物與先進典型相結合；

（２）評先樹優(yōu)，職稱評定相結合；

（３）平常表現(xiàn)與外出進修相結合。

二．規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平

我科人員利用專家做診時間，講課時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

軍人年終個人工作計劃 篇9

針對近期連隊治理教導實際，結合自身這2021年來的思想及工作現(xiàn)實表現(xiàn)環(huán)境。將本身的思想環(huán)境向黨支部陳訴請示如下：

一、思想方面

近期本身思想上對照穩(wěn)定，可以或許正直服役態(tài)度，將本身的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各種教導，認真聽講、課后實時寫出。積極學習黨的立異理論知識，用黨的理論武裝本身的頭腦。認真執(zhí)行和落實上級的各類指示精神。

存在的不夠：對黨的理論知識鼓吹工作做的還不敷，平時斟酌個人問題較多。

二、工作方面

作為一名戰(zhàn)位長，日常工作中可以或許率領本戰(zhàn)位人員積極完成好艇上付與的各項任務，切實依照自身的工作職責來抓治理，認真對比自身職責，抓好戰(zhàn)位的各項扶植。積極參加各種大型運動。對各種大型運動做到積極參加主動請纓。

存在的不夠：工作標準把握還不敷好，存在標準不高的現(xiàn)象，本身的工作措施及思路不敷清晰，有時在完成任務歷程中有打扣頭，搞變通的現(xiàn)象。

三、風格方面

在風格方面，可以或許堅持好軍容風紀，建立工作風格，堅持優(yōu)越的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。

存在的不夠：在一些細節(jié)方面本身做的還不敷到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與本身身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

以上是我個人結合自身實際，從四個方面將本身的環(huán)境向支部做了陳訴請示，為降服問題，改正不夠。更好的搞好下部的工作，訂定改提高伐如下：

一、增強理論學習，加強理論素養(yǎng)，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好鼓吹工作，帶動身邊人。

二、改進工作措施，改變工作風格。積極學習請教工作中的措施技術，扎實開展好各項工作，以機動的工作措施，務實的工作風格，踏實的工作態(tài)度，較高的工作標準完成好上級付與我的各項工作。

三、加強干工作的事業(yè)心，責任感，以時不我待的緊迫感干好工作，進步工作標準，做到讓首長寧神，讓同志滿意。

四、增強自身風格養(yǎng)成，改進自身不夠。切實以一名班長主干，黨員的身份來要求約束本身，為下面的同志建立好模范，施展好表率作用。

以上是我個人一年的思想環(huán)境陳訴請示及下步盡力的偏向。如有不夠之處，請領導和同志們給予批評指正。

單位個人年度工作計劃9篇

為了更好地完成工作任務我需要不斷學習新技能，需要我們對工作計劃進行擬定。在撰寫工作計劃的過程中，我們可以吸取他人的經(jīng)驗。這是幼兒教師教育網(wǎng)小編在網(wǎng)絡世界里尋覓到的一篇精選“單位個人年度工作計劃”文章，這些資料供大家參考但具體問題請以官方機構答復為準！

單位個人年度工作計劃 篇1

作為一個成立已久的公司，我們深知制定和執(zhí)行年度計劃的重要性。年度計劃可以幫助我們明確公司的目標和方向，統(tǒng)籌資源，提高工作效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這篇文章中，我們將詳細地介紹我們公司的年度計劃，希望每個員工都能理解并積極參與其中。

一、目標設定

首先，我們需要設定公司的目標。根據(jù)市場需求和公司的實際情況，我們的目標是在打造卓越品牌的同時，提高市場份額并實現(xiàn)持續(xù)增長。為了實現(xiàn)這一目標，我們將注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，提高客戶滿意度并擴大市場影響力。

二、市場拓展

公司的年度計劃中，市場拓展是重要的一環(huán)。我們將持續(xù)進行市場研究，深入了解客戶需求和競爭對手情況。根據(jù)市場研究結果，我們將開拓新的市場渠道和客戶群體。同時，我們也將加強與現(xiàn)有客戶的溝通和合作，提高客戶滿意度，爭取更多的重復購買和口碑傳播。

三、產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新

產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新是公司取得競爭優(yōu)勢的重要手段。我們將加大投入，增加研發(fā)團隊的規(guī)模和能力。通過市場調研和客戶需求分析，我們將進行產(chǎn)品升級和創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質量和性能，以滿足客戶不斷變化的需求。同時，我們也將加強知識產(chǎn)權保護，防止技術泄露和侵權行為。

四、人力資源管理

無論是產(chǎn)品研發(fā)還是市場拓展，人力資源都是關鍵的因素。我們將注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，提供專業(yè)的培訓和晉升機制，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。同時，我們也將加強團隊合作和職能配合，營造和諧的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力和歸屬感。

五、營銷與推廣

為了提高市場份額和品牌知名度，我們將加大營銷和推廣力度。通過多渠道的廣告宣傳和推廣活動，我們將向更多的潛在客戶展示我們的品牌形象和產(chǎn)品優(yōu)勢。同時，我們也將加強線上營銷和數(shù)字化推廣，利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等工具，與客戶建立更加緊密的聯(lián)系，提高品牌影響力和市場份額。

以上是我們公司年度計劃的主要內容。每個員工都要積極參與計劃的制定和執(zhí)行過程，與公司共同成長和發(fā)展。我們相信，通過大家的共同努力，我們一定能夠實現(xiàn)公司的目標，取得更大的成就。讓我們一起加油吧！

單位個人年度工作計劃 篇2

公司年度計劃是企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，它不僅是指揮公司運轉的指南，更是組織成員共同努力的目標。在這篇文章中，我將詳細記錄公司的年度計劃，以及為實現(xiàn)這些計劃所采取的具體措施。

在今年的年度計劃中，公司明確了三個主要目標：提高銷售額、加強創(chuàng)新能力和提升員工滿意度。這些目標都是為了推動公司的可持續(xù)發(fā)展和維護市場競爭力。

為了提高銷售額，將實施一系列銷售戰(zhàn)略。將加強與現(xiàn)有客戶的合作，維護好現(xiàn)有客戶的關系，并通過提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和服務來增加客戶的滿意度。還將積極開發(fā)新客戶，通過市場調研、推廣活動和合作伙伴的建立，尋找新的市場機會。計劃加大產(chǎn)品的研發(fā)投入，推出更具競爭力的新品，以滿足市場需求，提高產(chǎn)品銷售額。

為了加強創(chuàng)新能力，將實施創(chuàng)新驅動的發(fā)展戰(zhàn)略。將加強研發(fā)團隊和技術人員的培養(yǎng)，提升研發(fā)和創(chuàng)新能力。同時，將加強與高校、科研機構的合作，引進前沿技術和專業(yè)人才。還將鼓勵員工提出創(chuàng)新想法，并設立獎勵機制以鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性。

提升員工滿意度是公司發(fā)展的重要基礎，將采取一系列措施來提升員工的工作體驗和滿意度。將加強對員工的培訓，提升他們的專業(yè)能力和工作技能。將注重員工的職業(yè)發(fā)展和晉升機會，為員工提供良好的晉升通道和發(fā)展空間。還將加大對員工福利的投入，并關注員工的工作環(huán)境和待遇。會定期開展員工活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。

在實施這些計劃的過程中，還將建立有效的績效評估體系，對各部門和員工的工作進行評估和激勵。將根據(jù)績效評估結果，對出色表現(xiàn)的員工進行獎勵和晉升，同時也會給予不達標的員工適當?shù)妮o導和提升機會。

另外，還將加強與合作伙伴之間的合作和互利共贏。將建立穩(wěn)定的合作關系，共同推動項目的實施和市場的拓展。會重視與合作伙伴的溝通和協(xié)作，建立雙贏的合作模式，為公司的發(fā)展提供有力的支持。

今年的公司年度計劃旨在提高銷售額、加強創(chuàng)新能力和提升員工滿意度。將通過一系列具體的措施來實現(xiàn)這些目標，包括加強市場推廣、提升研發(fā)能力、加大員工培養(yǎng)和福利投入等。相信，通過全體員工的共同努力和團結合作，一定能夠實現(xiàn)這些目標，使公司獲得更大的發(fā)展和成功！

單位個人年度工作計劃 篇3

今年我們經(jīng)營公司新一屆領導班子，愿在局領導的正確領導和指揮下，鼓足干勁，努力完成局領導交給我們的任務，做好我們的本職工作，特制定工作計劃如下：

一.總計劃

今年計劃總收入40.75萬元，計劃支出35.75 萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟效益5萬元。

在計劃經(jīng)濟收入中有以下幾項收入：

(1) 賓館計劃收入10萬元

(2) 旅游船只收入5萬元

(3) 上壩收費3萬元

(4) 綠化收入7.5萬元

(5) 房屋出租收入3萬元

(6) 果園收入1.25萬元

(7) 勞務輸出收入11萬元

總計收入40.75萬元

計劃支出費用有以下幾項：

(1) 工資支出總額為15萬元

(2) 提取三金3.2萬元

(3) 勞動保險4.3萬元

(4) 勞動保護0.65萬元

(5) 電話費0.5萬元

(6) 差旅費0.8萬元

(7) 辦公費0.3萬元

(8) 折舊及攤消6萬元

(9) 稅金3.5萬元

(10) 招待費1.5萬元

總計劃支出為35.75

二.總計劃的詳細說明和工作部署

1.xx賓館

為了鼓勵整個經(jīng)營公司的全體員工具有競爭意識，對xx賓館準備向公司全體員工競標承包，在現(xiàn)有狀態(tài)下，標底為10萬元人民幣。若局里作出計劃，對賓館投資，進行一定程度的改造，或填補一些用品、設備及線路改造的情況下，標底為12萬元人民幣。首先，我們先開一個全體員工參加的動員大會，讓全體員工看清當前充滿競爭的形式，讓全體員工具有競爭意識，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標底的最大目的，讓承租者看到希望，讓承租者嘗到成功的喜悅，讓承租者能夠看到成功的結果。以此為目的，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己，將來能夠完完全全地獨立起來。

如公司內部沒有人承租xx賓館，我們再對管理局內全體職工招標租賃。如全局職工也沒有人承租，最后就對社會招標，用社會的力量來管理xx賓館。

賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工，8名大集體職工，這10名職工的所有費用由賓館承擔。

雖然我們計劃采用的機制為承包責任制，但是在管理上不能以包帶代管，我們公司經(jīng)理部決定讓副經(jīng)理深入到管理中去，掌握賓館的經(jīng)營情況，及時回流資金，為xx賓館的經(jīng)營當好參謀把好關。

在安全上，做到每周一次安全會，一周進行一次安全檢查，做到開會、檢查必有記錄，做到安全第一，預防為主。對治安綜合治理上，也是做到每會必講，經(jīng)常檢查，教育員工視顧客為上帝，減少員工與員工、員工與顧客、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和事件，為公司的安定團結而努力。

2.船只管理

今年我們實行的政策，還是像以往一樣，實行公開競標。先對公司內部員工公開招標，實行競標上崗，競標底價分別為2.5萬元、3.5萬元、3.5萬元人民幣(含人員工資在內)。如公司內部沒有人競標或沒有完全競標，再對局內職工招標，如局內沒有人競標，再對離退休人員招標。

單位個人年度工作計劃 篇4

201x年鋼結構公司黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、技術及經(jīng)營等主要工作展開，配合企業(yè)落實好嚴細實恒的管理方針，積極創(chuàng)新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發(fā)展和教育管理工作，在加強基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動自主創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)，在構建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務黨員、服務企業(yè)、服務員工中，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中加快發(fā)展步伐。

一、加強黨的思想、組織、作風及廉政建設。

1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實建華公司黨總支提出的各項工作任務，充分發(fā)揮我公司黨支部的思想政治工作優(yōu)勢。利用良好學習氛圍，加強政治理論學習，努力提高黨員和干部的政治素質。

2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監(jiān)督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。

3、加強黨的作風建設。以三個代表重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的工作作風。要求支部每位黨員都能做到挑得起擔子，樹得好榜樣！

4、充分發(fā)揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，凡要求群眾不做的事情，黨員干部特別是主要領導干部自己絕不越雷池一步。

5、發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。經(jīng)常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子，促使每個黨員在崗位工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。特別是在技術水平上，要走在前面，做到要在業(yè)務工作中有說服力。

6、充分發(fā)揮工會及團組織作用。黨支部繼續(xù)做好引導和協(xié)調等方面的工作。

二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養(yǎng)開拓性創(chuàng)新精神

1、組織支部黨員認真學習職代會精神、公司及建華公司黨總支的決議、決定、規(guī)章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作。目前，恒廈鋼結構公司黨支部申請入黨人員共1人，認真確定考察入黨積極分子。

3、搞好本年度支部及黨員的考評工作。

4、全體黨員要上下齊心協(xié)力完成公司全年下達的各項任務目標。

三、加強黨的制度建設，嚴格規(guī)范黨員干部行為

1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。

2、健全兩會一課制度，定期（不定期）召開支部大會、支委會、開展黨課。兩會一課制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。

3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化員工參與企業(yè)管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。各支部委員要注意工作方法，積極為員工排憂解難，還要認真做好員工的思想工作，大力宣貫公司企業(yè)文化，引導員工為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮主觀能動性。

4、民主評議黨員制度。民主評議黨員是按照《黨章》的規(guī)定和十八的精神對照對黨員的要求，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施。

5、按要求組織黨員過好每季度組織生活。

6、必須從嚴治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。

四、加強黨員的教育管理

1、開展形式多樣、內容豐富的黨員活動。充分利用文件及媒體學習資料和建華黨總支下發(fā)的相關通知及文件

2、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。

3、繼續(xù)做好黨員的民主評議制度，加強對黨員的監(jiān)督，并做好黨費收繳工作。

4、做好組織發(fā)展工作，積極動員先進職工群眾加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。

五、201x年各季度工作安排

第一季度

組織好20xx年終總結工作。

組織好職代會的宣傳及學習工作。認真學習宣講黨的十八大制定的各項方針。

組織好本季度黨支部的組織生活。

對黨員進行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀律的教育。

第二季度

進行自評，并做好年中總結工作。

組織支部黨員再次學習黨的十八大制定的各項方針。

組織好本季度黨支部的組織生活。

第三季度

組織好第三季度黨員學習。

第四季度

對各黨員進行考評。

組織好年底總結工作。

了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，根據(jù)上級單位的部署安排，今年黨支部不僅要更加發(fā)揮出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更要積極推進企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二、組織領導

由黨支部書記負總責，支部委員會負責具體工作的落實，切實要求全體支部黨員積極投身到黨建工作中。

三、具體工作步驟

活動貫徹整個年度，主要分為三個階段：

（一)計劃制定階段(1-3月）

根據(jù)20xx年黨建工作安排，結合協(xié)會支部年度重點工作，確定活動主題，征求支委意見后擬定工作計劃；

（二)動員實施階段(4-12月）

根據(jù)工作計劃，明確年度支委工作分工和責任，積極組織實施相關活動安排；

（三)經(jīng)驗總結階段(12月）

對年度黨支部工作開展情況進行總結，分析存在的不足，提出改進相關問題的建議和措施。

四、活動內容

支部重點圍繞思想政治教育、黨員素質提升、黨建規(guī)范化等，豐富活動形式，注重活動成效，充分發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務經(jīng)濟、凝聚人心方面的積極作用。

（一）加強思想政治教育，提高黨員自身素質。

1、進一步加強理論學習。

堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為黨建的首要政治任務。周密制定年度和月份黨員理論學習計劃，落實學習制度，計劃每月采取網(wǎng)上學習方式，在黨員微信群進行思想交流、答疑解惑；每兩月采取集中學習的形式，召開學習會、座談會，學習黨務知識；每年開展支部書記上黨課學習活動，從理論與實踐的結合上增強黨員理論學習的自覺性。

2、開展各類教育活動。

采取走出去的辦法，運用多種形式，深入開展各類教育活動，提高學習教育效果。組織黨員及入黨積極分子參加愛國主義主題教育，增強黨性觀念；繼續(xù)開展慈善一日捐，扶貧幫困等活動，增強黨員先進性；組織開展黨員志愿者活動，增強支部凝聚力，為黨的事業(yè)增添正能量。

（二）加強制度規(guī)范，夯實基層黨組織建設。

1、加強支部的自身建設。

建立黨建工作責任制，內部分工明確，支部書記發(fā)揮核心作用，支部委員積極配合。每兩月召開支委會會議，做到重大事項集體討論，充分發(fā)揮團結、民主的工作作風。

2、規(guī)范落實“三會一課”制度。

按照黨建工作計劃，認真落實“三會一課”制度，規(guī)范開展黨支部活動。堅持每月一次黨員網(wǎng)上學習，堅持每兩月召開一次黨員大會，每兩月召開一次黨支部委員會，堅持每三月安排一次黨日活動，堅持每年支部書記上一次黨課，使會議工作常態(tài)化，加強對黨員的日常教育和監(jiān)督，不斷增強黨員的黨性觀念。

3、提高黨支部組織生活質量。

嚴格落實民主生活會制度，堅持每半年召開一次民主生活會，每半年對支部黨員工作、學習、生活和思想情況進行一次全面分析，通過批評與自我批評，不斷提高黨員的綜合素質，形成相互關心、相互幫助，共同提高的良好氛圍；在堅持開展各類教育活動的同時，創(chuàng)新組織生活方式，每月一特色，定期開展黨員生日會活動，以“黨員紅色生日”為主題，重溫入黨誓詞，不斷豐富活動形式，活躍組織生活形式，增強黨員的黨性觀念。

（三）強化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。

1、做好黨員發(fā)展工作。

嚴格黨員發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質量。年內計劃發(fā)展入黨積極分子1名，支部要以談心、談話，建立幫教對子等多種形式做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，將優(yōu)秀的經(jīng)營戶及時吸收到黨的組織里來，為黨組織注入生機和活力，不斷提高黨員隊伍的整體素質。

2、發(fā)揮黨員的先進性作用。

全面落實和實施黨員先鋒指數(shù)考評管理，制定黨員先鋒指數(shù)考評標準，采取個人自評、黨員互評、組織評定、亮分公示的方法進行，每兩月評定一次，年末開展總體評價。根據(jù)黨員先鋒指數(shù)評選出年度優(yōu)秀黨員、合格黨員和不合格黨員。通過黨員先鋒指數(shù)考評管理，引導廣大黨員銘記黨員身份，凸顯黨員形象，推動黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

單位個人年度工作計劃 篇5

隨著新的一年的到來，公司必須緊鑼密鼓地制定年度計劃，以確保在競爭激烈的市場中保持領先地位。公司年度計劃是一個全面而具體的規(guī)劃工具，可以指導公司在未來一年內實現(xiàn)其目標和愿景。通過合理分配資源和設定明確的目標，公司可以有效地規(guī)劃和監(jiān)測其發(fā)展進程。以下是公司今年的年度計劃，詳細說明了的目標和行動計劃。

1. 市場拓展

市場拓展是的首要任務之一。計劃在新的市場中推出的產(chǎn)品，并加強對現(xiàn)有市場的滲透力度。通過仔細的市場分析和調研，將確定最有潛力的市場，并制定相應的營銷策略。將積極參加行業(yè)展會和會議，與潛在客戶建立聯(lián)系，并提供專業(yè)的解決方案來滿足他們的需求。還將加強與現(xiàn)有客戶的合作關系，提供更好的售后服務，以提高客戶的滿意度和忠誠度。

2. 產(chǎn)品創(chuàng)新

產(chǎn)品創(chuàng)新是公司持續(xù)發(fā)展的關鍵。將投入更多資源和精力來開發(fā)新產(chǎn)品，并改進現(xiàn)有產(chǎn)品的功能和性能。將密切關注市場趨勢和客戶需求，確保的產(chǎn)品能夠滿足市場的需求并保持競爭力。將組建跨部門的創(chuàng)新團隊，鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)意，并通過集思廣益來進行產(chǎn)品創(chuàng)新。還將積極尋求技術合作伙伴，通過合作創(chuàng)新來加速產(chǎn)品研發(fā)和上市。

3. 提升員工能力

員工是公司最寶貴的資產(chǎn)，他們的能力決定了公司的競爭力和創(chuàng)新力。因此，將重點關注員工的培訓和發(fā)展。將制定詳細的培訓計劃，包括內部培訓、外部培訓和專業(yè)認證。將邀請行業(yè)專家和顧問來進行培訓，提升員工的專業(yè)知識和技能。還將設立員工激勵計劃，通過提供獎勵和晉升機會來激勵他們的表現(xiàn)和貢獻。將鼓勵員工參與公司決策和管理，并為他們提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

4. 加強運營管理

有效的運營管理是公司成功的基石。將通過優(yōu)化流程和提高效率來加強運營管理。將引入先進的管理工具和技術來監(jiān)測和控制生產(chǎn)、采購、物流和質量管理等方面的運營流程。將實施質量管理體系和ISO認證，提高產(chǎn)品質量和服務水平。還將開展成本控制和效益評估，確保公司的資源得到最優(yōu)化的利用。將建立跨部門溝通機制，加強內部協(xié)作和合作，以提高整體績效和團隊效能。

5. 加強企業(yè)文化建設

積極健康的企業(yè)文化是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保證。將重視企業(yè)文化的建設，并促進員工的歸屬感和團隊意識。將組織各種員工活動，如團隊建設、戶外拓展和員工家庭聚會等，以增強員工之間的交流和凝聚力。還將鼓勵員工參與公益活動，履行社會責任，為社會做出貢獻。將加強公司價值觀的傳播和落實，確保員工在公司中有一個積極向上的工作環(huán)境。

公司年度計劃是公司發(fā)展的藍圖和指南。通過合理設定目標和采取相應的行動計劃，相信將能夠實現(xiàn)的愿景和使命。將不斷調整和優(yōu)化的計劃，以適應不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求。相信，在全體員工的共同努力下，將實現(xiàn)一個更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展的未來。

單位個人年度工作計劃 篇6

我將按xxx年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以今年工作情況為基礎，本著多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作的指導思想，發(fā)揚以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理的工作作風，本著主人翁精神全面開展xxx年度的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴展，公司的組織架構也就相應的隨之改變。組織架構建設也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。在xxx年首先應協(xié)助領導完成公司組織架構的完善。確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門責權明確，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等,真正做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中良好、規(guī)范的發(fā)展。

人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘，表面上看是行政部的工作職責之一，但其實，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。

人才的需求主要來自幾個方面：

1、業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量;

2、是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;

3、是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。

招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘，表面上看是行政部的工作職責之一，但其實，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。

公司過去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少，但如果沒有行政部門的監(jiān)督和檢察制度的功效可能會大打折扣。所以，我們最需要的對公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和維護。如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先自己就要以身作則。再有對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持，不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己，嚴于律人。

單位個人年度工作計劃 篇7

作為一名多年從業(yè)者，我了解制定公司年度計劃的重要性。一項好的年度計劃可以為公司提供明確的目標和方向，同時為員工提供具體的工作目標和期待。在這篇文章中，我將分享我多年工作經(jīng)驗中制定公司年度計劃的一些關鍵要素。

公司年度計劃應該始終與公司的長期目標保持一致。在制定年度計劃之前，公司管理層應該先梳理清楚公司的愿景和戰(zhàn)略目標。只有這樣，才能確保年度計劃的制定不會偏離公司的核心使命。例如，如果公司的長期目標是成為行業(yè)領導者，那么年度計劃應該圍繞戰(zhàn)略目標，如市場份額增長、產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶滿意度等來制定。

公司年度計劃應該根據(jù)詳細的市場分析和競爭環(huán)境來制定。一家成功的公司應該始終保持對市場的敏感度，及時了解并適應變化。市場研究和分析是制定年度計劃的重要依據(jù)之一。通過對競爭對手、市場需求和消費者行為的研究，公司可以制定出更具針對性和可行性的年度計劃。例如，根據(jù)市場趨勢和消費者需求，公司可以調整產(chǎn)品組合、改進客戶服務、開發(fā)新興市場等，以保持競爭力和提升市場份額。

第三，公司年度計劃應該具備可量化的目標和指標。具體、可量化的目標可以激勵員工努力工作，并監(jiān)測工作進展情況。這些目標可以包括銷售增長率、市場份額增加、利潤率提高等等。通過設定具體的目標和指標，可以使員工對自己的工作有更清晰的認知，從而更好地為公司的整體目標貢獻力量。

第四，公司年度計劃應該合理分解為可操作的子計劃。一項龐大的年度計劃往往需要實施多個子計劃才能完成。合理分解年度計劃可以使計劃的執(zhí)行更具可操作性和可控性。例如，如果公司的年度計劃是提高客戶滿意度，可以將其分解為提升產(chǎn)品質量、提供更好的售后服務、加強與客戶的溝通等等。

第五，公司年度計劃應該制定明確的責任歸屬和時間安排。每個子計劃和目標都應該明確指定責任人，并設定完成時間節(jié)點。這樣可以確保計劃的執(zhí)行不會受到模糊不清的責任歸屬或時間延誤的影響。責任歸屬的明確性可以激發(fā)員工的責任心和積極性，時間安排的合理性可以確保計劃的實施不會遇到拖延和時間浪費的問題。

公司年度計劃的執(zhí)行應該有有效的監(jiān)測和評估機制。制定了年度計劃之后，不能僅滿足于規(guī)劃，還需要確保計劃的落地和執(zhí)行。公司管理層應該建立有效的監(jiān)測和評估機制，定期檢查計劃的執(zhí)行進展，并根據(jù)實際情況進行調整。這樣可以及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的糾正措施，以確保計劃順利實施和達成預期目標。

制定一份好的公司年度計劃需要考慮多個因素，包括公司的長期目標、市場環(huán)境、可量化的目標、可操作的子計劃、明確的責任歸屬和時間安排，以及有效的監(jiān)測和評估機制。通過綜合考慮這些因素，可以制定出具有針對性和可行性的年度計劃，為公司的發(fā)展和員工的成長提供有力的支持。作為一名有多年從業(yè)經(jīng)驗的人士，我相信這些經(jīng)驗對于制定公司年度計劃將會非常有幫助。

單位個人年度工作計劃 篇8

隨著中國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展和中國特色社會主義進程的推進，黨建工作也逐漸成為一個企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。為了進一步加強黨員意識、增強員工凝聚力以及提升企業(yè)形象，我們公司制定了一份全年度的黨建活動計劃。本文將詳細介紹我們公司的黨建活動年度計劃，并且力求生動具體，以確保每一位員工能夠全面理解和積極參與其中。

第一季度：黨群共建，共同發(fā)展

在新的一年中，我們將以黨群共建為主題，通過開展一系列的學習培訓活動，推動企業(yè)員工全面提升。我們將舉辦思想政治理論學習班，邀請專家學者為員工講解馬克思主義理論及中國特色社會主義思想。我們將組織員工參觀企業(yè)歷史陳列館，增強員工對企業(yè)發(fā)展歷程的了解和歸屬感。同時，我們還將開展職業(yè)道德教育培訓，引導員工注重職業(yè)道德規(guī)范，提高企業(yè)整體形象。

第二季度：牢記初心，服務群眾

在第二季度，我們將以“牢記初心，服務群眾”為主題，開展一系列的社會公益活動，提高企業(yè)社會責任感。我們將開展志愿者活動，組織員工參與社區(qū)文化節(jié)慶活動，并為社區(qū)居民提供各類服務。我們將組織員工參與環(huán)保宣傳活動，推動員工從身邊做起，積極參與環(huán)境保護。我們還將積極參與慈善事業(yè)，開展募捐活動，幫助需要幫助的人。

第三季度：黨建引領，提升團隊

在第三季度，我們將以“黨建引領，提升團隊”為主題，通過開展一系列的團隊建設活動，提升員工凝聚力和團隊意識。我們將組織員工參與戶外拓展訓練，鍛煉員工的團隊合作能力和解決問題的能力。我們將舉辦技能比賽，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。我們還將組織各類運動會，提高員工的身體素質，營造積極向上的工作氛圍。

第四季度：爭創(chuàng)一流，共享成果

在第四季度，我們將以“爭創(chuàng)一流，共享成果”為主題，通過開展一系列的競賽和表彰活動，激勵員工積極進取。我們將舉辦優(yōu)秀員工評選活動，鼓勵員工立足本職工作，追求卓越。我們將舉行崗位技能競賽，提高員工的專業(yè)技能水平。我們還將開展創(chuàng)新工作競賽，鼓勵員工在工作中積極創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)競爭力。

通過以上一年四季的黨建活動計劃，我們旨在借助黨建工作的力量，凝聚員工的力量，提高企業(yè)的整體素質和市場競爭力。本計劃將每季度對活動的實施情況進行評估和總結，并及時調整計劃安排，以確保活動的順利進行和取得積極成果。相信通過黨建活動的引領，我們的企業(yè)將在未來的發(fā)展中充滿活力，并取得更加輝煌的成績。

單位個人年度工作計劃 篇9

時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的單位下年部署工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀，6月30日公司開業(yè)至今。圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產(chǎn)管理，逐步拓展市場、增加經(jīng)濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面

一、生產(chǎn)管理方面

1保證生產(chǎn)正?；?/p>

機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù)，從開業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因。生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質量。近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右。

2設備盡快完善到位

雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，由于公司正處于起步階段。日產(chǎn)量最高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是設備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設備仍有“未吃飽、開足”現(xiàn)象，也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備，并大力引進新設備，增產(chǎn)、增效。

二、內部管理方面

提高企業(yè)競爭力1降低生產(chǎn)成本。

公司剛剛創(chuàng)建，降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段。各項經(jīng)費開支巨大，公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我企業(yè)的每一員做起。今后的行政工作中，將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓，從思想出發(fā)，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內部的凝聚力，以及與外界的競爭力。

把好質量關2強抓產(chǎn)品的制成率。

這一工作要點并非我潤浦型鋼的特色，強抓產(chǎn)品的制成率。因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點。如果產(chǎn)品的.制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86%左右。今后的工作中，一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它最大作用。

明確工作職責范圍3完善各項制度。

同樣剛組建的潤浦型鋼，無規(guī)矩不成方圓”任何組織的建立都離不開制度的約束。制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我今后的工作中不斷摸索，不斷改進、不斷完善。

4加強員工培訓

思想上的交流

員工也都是新引進的員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。這種狀態(tài)下，由于目前公司剛剛組建。很難讓企業(yè)的內部達到最大的團結化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干，公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要，并給他排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

2.操作培訓

其它員工對鋼廠仍很陌生，目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外。大多數(shù)是門外漢”員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在這就要求我應當加大對新進員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他作用。

三、唄拓展銷售市場、加強資本運行

但仍不容太樂觀，1目前銷售形勢看好。因為產(chǎn)品之間的差價，并不算太高。要想加真正達到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。這同時還要提高銷售質量，一定要嚴格控制應收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。

2加強企業(yè)資本運作

鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài)，原材料上做文章,目前。降低生產(chǎn)成本。另外，公司對原材料（軋輥、導衛(wèi)）儲備要求又相當高。備品備件資金達20xx萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道，企業(yè)的命脈。

如有不當之處請批評指正！以上為公司下半年的基本工作計劃。

個人年度工作計劃(系列9篇)

在得到上級領導的鼓勵與支持下，我們成功地完成了工作任務，實踐證明工作計劃對于我們的工作至關重要。但如何撰寫一份出色的、值得信贊的工作計劃呢？經(jīng)過深思熟慮，筆者精選了一篇十分實用的“個人年度工作計劃”，如果您對此話題感到關注，請持續(xù)關注本網(wǎng)站！

個人年度工作計劃 篇1

綜合學科是學生們比較喜歡的一個學科，它包含了體育、音樂、美術、信息技術等課程。

一、綜合學科生源及學情分析：

各年級學生來源主要是本村學生，少數(shù)學生從外地轉進，整體素質還比較滿意，學生對體育、音樂、美術、信息技術等課程有濃厚的學習興趣。

二、工作目標與任務：

1、端正教學思想，改變教育觀念，上好每門課程，教好每一節(jié)課。

2、科任教師認真研讀本學科的課程標準與教材，聯(lián)系學生實際，探索教法，編寫好教案，上好每一節(jié)課。

3、編寫教案，課堂教學必須重視實驗操作指導，不僅要求學生會做實驗，還要注意安全指導。

4、課堂教學要體現(xiàn)開放性，鼓勵創(chuàng)造性，強調實用性。

5、每門課程的教學要落實養(yǎng)成教育，把養(yǎng)成教育貫穿到每一節(jié)課。

三、加強學習，提高教師自身素質：

1、各科任教師必須認真研讀本學科課程標準，用新的教育理念武裝自己的頭腦。

2、自我檢查反省，明白自己知識技能的工匠薄弱點，努力學習改進。

3、研讀本學科系列教科書，了解本學科各年級知識點的縱向發(fā)展聯(lián)系及向其他科目橫向滲透情況。

4、教師之間相互學習，經(jīng)常相互聽課，評課，汲取新的教學經(jīng)驗，取長補短，共同提高。

四、實施辦法：

1、期初訂好計劃，切實按計劃開展自修和教學活動。

2、自學過程中，要認真寫好讀書筆記。

3、落實常規(guī)檢查制度，重查課堂教學及方法。

4、在教導處指導下，開展好教研活動。

個人年度工作計劃 篇2

去年社區(qū)殘聯(lián)工作在上級領導和相關部門的大力支持下，取得了很大的成績。今年的工作我們堅持創(chuàng)建社會和諧為目標，開拓性的工作，使殘聯(lián)工作上一個新的臺階，為保證新一年工作的開展，我們要加倍的努力，做好以下幾點工作：

一、努力學習、掌握政策，提高工作人員的自身素質，并要認真學好上級各部門的相關文件，理解實踐并要認真落實到位，把各項方針政策宣傳到每個殘疾人，使他們及時了解黨和政府對殘疾人最新的政策。

二、殘聯(lián)工作人員要積極主動工作，要超前要作，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點，切實安排社區(qū)殘聯(lián)工作，特別是康復工作做為工作重點，認真抓好落實，嚴禁走過場，在實際工作中起到了橋梁和紐帶作用。

三、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱情，堅持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實際問題，為他們職業(yè)培訓和再就業(yè)搭建平臺，提供綠色通道，通過我們真心服務，為他們排憂解難。

四、殘聯(lián)工作人員要積極主動協(xié)調相關部門為社區(qū)殘疾人開展多種形式康復、護理等培訓班，為有困難的殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復器具、疾病醫(yī)治提供了綠色的通道。為衛(wèi)生保健、志愿者機構設置搭建平臺。

五、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進社會，做些力所能及的公益事宜，和開展適合身體力行的文體活動，在重大節(jié)日期間要舉辦幾場歌誦會，以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過各項活動的開展，提高殘疾人的生活質量，展現(xiàn)了身殘志不殘的精神風貌，體現(xiàn)了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風采。

殘聯(lián)工作政策性強，涉及到殘疾人的切實利益，我們每個工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人服務工作，為創(chuàng)建和諧社會而努力工作。

個人年度工作計劃 篇3

一、指導思想

根據(jù)教育局20xx學年度教育工作會議精神，本學期教導處的工作以學校的工作思路為依據(jù)，實現(xiàn)學?！白穼ひ粋€夢想”；“創(chuàng)建一種文化”；“突出兩個重點”；“深化三個項目”；“實現(xiàn)五個強化”的目標。以規(guī)范辦學和精細化管理為手段，提高教學質量；以我校“精雕細琢，打造精品課例”、“青藍工程”為途徑，提升教師執(zhí)教能力，實踐高效課堂；進一步落實和深化教學常規(guī)管理的督查和反饋工作，進一步做好“培優(yōu)補差”工作，進一步做好“2+1”體藝工作的落實和考核并加強學校藝術教育工作，積極推進和文化建設，推進素質教育。

二、工作目標

1．初三中考教學質量全縣前二，初一、初二年級教學質量全縣前三。

2．各年級期末考試后20%比率控制在10%以內。

3．學生鞏固率、升學率為100%，國家體育健康達標率為90%左右。

4．“2+1”體藝活動參與率為100%，科學實驗開出率95%以上。

5．組織學生參加市縣美術、合唱、合奏、書法、科技、征文、信息技術，獲獎項達80人次以上。

6．教研活動全學年的次數(shù)不少于12次，教師聽課不少于24節(jié)，全員研教參與率為100%.

7.提升教師業(yè)務能力建設：強化教師“學為中心”的意識與實踐，進一步規(guī)范教學常規(guī)管理的落實與檢查，提升課堂教學實效；加強中考考試研究，嘗試初三年級的“分層走班”教學改革，實現(xiàn)初三年級教學質量進一步提高。

三、主要工作與措施

（一）五育并舉，全面推進素質教育

1．根據(jù)國家教育行政部門的要求，教導處嚴格執(zhí)行上級的作息時間，努力執(zhí)行課程計劃，開足開齊課程，積極開設地方課程和綜合實踐課程；客服困難，初一年級、初二年級開設心理健康課。努力規(guī)范教學行為，建立和文化下的科學的教學質量觀。

2．根據(jù)省教育廳的“減負”要求，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高課堂教學的有效性，將結合教學常規(guī)檢查對布置作業(yè)，精選習題等方面進行調查，了解作業(yè)布置和學生課業(yè)負擔的情況，并逐步修正一些不合理的做法。

3.加強和改進體藝衛(wèi)等工作。全面落實《中小學生健康促進行動計劃實施方案》，在規(guī)范體藝課教學的基礎上，開展大課間活動、課外體育活動和體藝2+1活動，切實保證學生體育活動每天不少于一小時。創(chuàng)造條件保證在縣組織的各項抽測中能夠進入前八名，并力取更好名次。參加縣社會實踐活動，辦好學校體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)和讀書節(jié)，特別是辦好校體育節(jié)和藝術節(jié)，能夠在參與度、趣味性有所突破，讓體育節(jié)成為競爭意識、集體主義、團隊精神和快樂活動的有效載體。引導學生個性發(fā)展，豐富學校文化內涵。

4．按照“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)”為原則，結合學校的體藝2+1活動，會同政教處，共抓齊管社團建設。抓好田徑隊、籃球隊，乒乓球隊和棋類隊等各文體團隊的訓練，積極參加上級組織的各類體育競賽活動，力爭取得縣運動會前3名，其它團隊比賽進入縣前四名。發(fā)現(xiàn)有藝術特長的學生，結合社團活動進行指導，尤其是要加強在書法、繪畫等方面的培訓工作，力爭在縣藝術節(jié)中獲得團隊二等獎以上，其它諸如美術、合唱、合奏、書法、科技、征文、信息技術等各級各類比賽中，獲獎項達80人次以上。

（二）加強管理，切實提高教學質量

1．做好精細化教學常規(guī)管理工作

（1）落實和深化教學常規(guī)是提高學校教學質量的基本保證，為履行教師職責崗位的考核，能較合理體現(xiàn)教師在執(zhí)行教學常規(guī)管理中的評價，教導處在本學期繼續(xù)實施《丹城中學教學常規(guī)管理實施細則》，即“十條教學常規(guī)管理”的細則，分期中、期末兩次檢查，根據(jù)總分評出“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”。為強化教學常規(guī)的管理，在定期檢查的基礎上，教導處采用不定期抽查的辦法，鞭策教師能夠按時備課。

（2）根據(jù)上級對教師教學常規(guī)的要求，各教師本學年重視落實以下常規(guī)：嚴格執(zhí)行課程計劃，精心備好每一課，保質保量上好每節(jié)課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象；落實作業(yè)批改和二次批改，尤其要重視二次批改；不得出現(xiàn)嚴重的拖課現(xiàn)象，并把其作為教師教學常規(guī)學生調查內容之一。

（3）加強教學常規(guī)檢查的結果反饋，采用平時分散檢查和集中督查相結合的辦法，工作流程如下：

繼續(xù)對男55周歲和女50周歲教師進行免檢，在期中教學常規(guī)檢查優(yōu)秀的老師，期末時免檢，對常規(guī)檢查為不合格老師跟蹤檢查。

2．扎實做好考試研究和質量分析

端正教師的考試觀念，考試不僅是對前階段學習成果的檢測，也是鼓勵學生后階段繼續(xù)學習的手段，教師要用足用好考試和平時測試的功能，努力把考試的難度系數(shù)控制在0.7以上。

加強考試的組織管理，教導處重點抓好初三月考及各年級的期中、期末考試工作，規(guī)范命題，考試組織等工作，成立命題審查小組，期中測試命題老師填寫命題的承諾書，試題審核小組出具審核的意見書。各任課老師、備課組長、年級組長對月考、期中、期末考試的成績作及時分析，找出原因，提出措施，寫出書面報告，并上交教導處存檔。教導處每學年專題召開四次以上教學質量分析會。

3．強化畢業(yè)班工作管理

（1）教育質量是硬道理，畢業(yè)班的教學是學校的窗口，畢業(yè)班的質量直接影響學校的榮譽，要把師資搭配向畢業(yè)班傾斜。加強對畢業(yè)班的教學管理，開展復習調研活動、質量分析會等，深入教學第一線及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。特別要在尖子生培養(yǎng)上下功夫。所有全體課任老師要團結合作、誠心教學，抓好月考的命題、考試、分析。

（2）抓好復習迎考。要根據(jù)本年段實際情況，備課組精心籌劃新課教學和復習教學，夯實學生的知識與技能。加強考試研究，傳授考試策略，著力培養(yǎng)學生的應試能力。對畢業(yè)生的思想教育、心理疏導、學科平衡、復習質量、身體素質等方面要予以足夠的重視，經(jīng)常性集體會診，提出解決辦法。

（3）更新教學理念，密切關注中考命題方向，認真研究中考試卷的命題思路，努力探索新中考的應對策略，及時做好月考和信息資料的收集、整理工作，初三各備課組在月考分析的基礎上要及時互通信息。

（4）要充分重視體育新中考。早日制訂初三體育備考方案，備考工作分三個階段：第一階段是縣運動會前，在課堂中落實各項考試內容的指導和訓練；第二階段是縣運動會后，體育教師在課堂或課外活動中上訓練強度；第三階段是下學期項目確定后，作為最后的沖刺階段。在具體課程中，要保證初三課外活動訓練。

4．狠抓培優(yōu)補差工作

針對象山中學保送生的選拔模式，初二年級、初三年級都要開展培優(yōu)工作。動態(tài)組織一定數(shù)量的績優(yōu)學生進行全面輔導，并有計劃地進行調整。特別是初三，在《培優(yōu)》方案的基礎上，做到“五定”（確定學生人數(shù)，確定教師人數(shù)，確定輔導地點，確定輔導內容，確定上課時間）。初二爭取能在期末之前把班級組建起來。

為控制明年中考后20%的學生的比率為10%以內，教導處會同政教處，對學困生和德困生進行整合，建立后20%學生的檔案，每個任課老師結對若干名生結對，結對幫教和各類輔導要有輔導轉化計劃、有幫教措施、有跟蹤檔案，從抓學習常規(guī)的角度強化結對幫教的效果。

5.嘗試初三年級的“分層走班”教學改革.本學年，實行走班選課的改革嘗試，一方面在初三年級數(shù)學、英語、科學等學科實行分層走班先課，另一方面在全校推行實踐類、拓展性、文體藝術類課程的走班先課。學校初步確定以“基于學科教育的拓展閱讀”為主題，積極做好教改項目的申報、及方案的制定工作，并于第二學期開展改革實踐活動。

（三）拓寬渠道，提升教師業(yè)務能力

1.制度引領，努力轉變教師觀念。教師的“教”和學生的“學”是教學中的兩個矛盾統(tǒng)一體，也正因如此，這兩個話題才能顯現(xiàn)出不盡的魅力。完善修正原來的課堂教學評價標準，使其更突出“教”和“學”的雙主體原則，立足課堂，建立“學為中心”的教學理念。并通過課例評選、教師論壇、質量監(jiān)控等方式，促進教師的實踐和反思，積極引導學生“自主、合作、探究”的學習，并逐步建立以問題為先導，目標達成和落實為主要內容的生態(tài)課堂，促進師生的和諧發(fā)展。

2.協(xié)同教科處做好20xx學年度象山縣中小學教師全員研教活動全員研教暨我校“精雕細琢，打造精品課例”活動，搭建促進教師深入思考的平臺，積極探索“高效課堂”，以備課組為單位組建研教團隊，把同伴互助與專家的引領相結合。深入開展集體備課、上課、評課活動，以“研”促“教”提升本組教師業(yè)務水平。在每個教師上一堂公開課的基礎上，同時做好“提升教學質量的抓手”研討活動、中青年教師命題比賽、“我的研教故事”征文比賽、微課制作培訓比賽等。通過上述活動，達到團隊融合和個人業(yè)務能力的提高的目的。同時，各組、各研教團隊及時整理教案、課件等各類資料，并上送到學校FTP中的資源庫。

3.青藍工程。為全面提高我校青年教師的執(zhí)教能力，加快培養(yǎng)青年教師的成長，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，實現(xiàn)師徒間的導學相長，實施師徒結對為主要形式的丹城中學青藍工程。徒弟對象主要是工作未滿3年的新教師，新班主任，導師主要是校骨干教師和骨干班主任。并采用學科帶徒和班主任帶徒相結合的“雙導師制”師徒結對方式，每年進行考核評比。

4.錯題庫與錯題集。為提高學生學習的效率和課堂的教學實效，研究和實踐《學科錯題資源的構建與利用》，通過學生和教師錯題資源的構建，形成錯題利用的方法，構建學生的反思性學習和教師的反思性教學，以提高學習的效率。要求學生每天在作業(yè)訂正后，挑選一至三題典型的錯題進行錯題歸類和錯誤原因反思，并整理成錯題集。同時，為促進教師反思教學，反思課堂，進行錯題庫（或優(yōu)題庫）整理，供復習或下一輪教學參考使用。計劃以每學科組的優(yōu)秀年青老師為骨干力量組建團隊，也鼓勵其他老師參與。每學期進行優(yōu)秀錯題庫評比，逐步呈現(xiàn)輻射效應。

（四）加強考核，發(fā)揮教研組的實效作用

1．本學期根據(jù)學校的實際，對教研組和備課組長人員進行了適當?shù)恼{整，學校發(fā)文聘任，并召開教研組長和備課組長會議。

2．各教研組期初制訂計劃，并一份紙質上交教導處，一份上掛在校園網(wǎng)內部信息欄上。

3．規(guī)范教研組活動，做到定點、定時、定人、定主題，教師未參加教研活動需提前向教研組長請假。每學期教研課活動次數(shù)不少于6次，每學期組織一次有影響、有實效的教研活動。

4．各教研組開出1—2堂有一定規(guī)模，有一定影響的公開課。

5．完善教研組的年終考核制度。做好迎接縣規(guī)范、優(yōu)秀、品牌教研組的評選工作，根據(jù)《丹城中學教研組評優(yōu)考核制度》評選出2-3名校級優(yōu)秀教研組。

6．加強教研組學習和交流。

（五）其他工作

1.加強學籍管理，完成電子學籍的登記，健全學生檔案，嚴格控制流生，輟學率控制在1%以下。

2.加強教師教學資料的征訂和使用管理做好教師們的教學服務工作。

3.加強對功能用房和設備，加強對圖書室、閱覽室、計算機房、多媒體教室、電子備課室管理和充分利用，教育設施設備使用率高。體育館、圖書館、實驗室、計算機室能經(jīng)常向學生開放；

4.繼續(xù)加強實驗室管理，做好實驗開出登記，各科學教師緊密配合，實驗開出率在90%以上。

個人年度工作計劃 篇4

XX年，XX縣房地產(chǎn)管理局將認真貫徹落實黨的十八大精神，認真踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，解放思想，求真務實，創(chuàng)新招法，推進房管工作順利開展。重點抓好以下幾項重點工作：

一、窗口建設工作

一是加強辦件大廳標準化建設。規(guī)范大廳各窗口的標識、工作人員胸卡、著裝等，完善大屏幕、觸摸屏及應該上墻公示的內容，嚴格執(zhí)行市局“四聲、四清、四辦”服務要求，落實工作人員行為規(guī)范、服務標準及文明用語、服務忌語，推進窗口服務上水平。二是縮短辦件時限。研究制定《房管局關于房地產(chǎn)登記時限有關問題的管理辦法》，進一步縮短房地產(chǎn)登記、二手房交易、房產(chǎn)測繪、房屋租賃登記備案、物業(yè)管理備案等辦件時限，提高辦件效率，切實方便企業(yè)和群眾。三是開辟“綠色通道”。對縣重點工程、民心工程及重點園區(qū)、重點企業(yè)項目，開辟“綠色通道”，實行急事急辦、特事特辦，需要到市局的實行領辦，切實為企業(yè)服好務，打造高效、快捷、企業(yè)群眾滿意的服務窗口。

二、物業(yè)企業(yè)監(jiān)管工作

物業(yè)企業(yè)監(jiān)管工作是建設“清潔社區(qū)、一號工程”的重要內容，要以“提升全縣物業(yè)管理服務水平”為主線，抓好對物業(yè)公司的監(jiān)管。一是抓好宣傳和培訓。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會人員，就物業(yè)管理相關政策、法律法規(guī)及配套辦法進行三期培訓。開展“物業(yè)管理宣傳月”活動，通過新聞媒體、小區(qū)宣傳欄、經(jīng)理接待日等形式開展宣傳，營造共建共享“清潔社區(qū)”的良好氛圍。二是搞好物業(yè)行業(yè)誠信管理系統(tǒng)的建設。完成所有的物業(yè)企業(yè)和物業(yè)項目的管理信息采集，對物業(yè)管理項目進行綜合評定，規(guī)范物業(yè)公司經(jīng)營行為，構建誠實守信的市場環(huán)境。三是解決物業(yè)管理突出問題。摸清目前我縣各小區(qū)存在的屋頂漏雨、外檐滲漏情況，組織業(yè)主委員會和物業(yè)公司研究解決辦法，正確引導業(yè)主委員會合理使用專項維修資金和應急解危專項資金。四是抓典型樹品牌。以20xx年的試點項目清華瑞景和海馨園為示范點，推廣“五位一體”管理模式，以示范小區(qū)帶動全縣物業(yè)服務水平提升。

三、執(zhí)法和市場監(jiān)察工作

一是商品房銷售市場監(jiān)管。堅持“關口”前移，按照新編制的《房地產(chǎn)市場監(jiān)管工作規(guī)范》及銷售人員管理網(wǎng)絡，進一步健全銷售現(xiàn)場的公示內容，規(guī)范開發(fā)企業(yè)和銷售人員行為，堅決查處各種違法違規(guī)銷售行為。二是銷售許可證和預售資金監(jiān)管。深入建筑工地巡查，認真履行市局下放的銷售許可證及資金監(jiān)管現(xiàn)場查勘職能，逐步完善查勘工作流程，以查勘促開工，促銷售。三是做好市場分析。建立完善的房地產(chǎn)市場分析體系，對全縣房地產(chǎn)各項數(shù)據(jù)進行歸納、分類、統(tǒng)計，準確把握和判斷市場狀況和走勢，為領導決策提供參考。四是加強法制宣傳。繼續(xù)做好“六五”普法和法律法規(guī)宣傳工作，與各業(yè)務科室配合，利用“法制宣傳日”等時機，廣泛開展權屬管理、物業(yè)管理、市場管理、住房保障、房屋安全使用等房地產(chǎn)法律法規(guī)宣傳，提高群眾法律法規(guī)和相關政策知曉率。

四、住房保障及幫扶工作

一是落實住房保障政策。做好廉租、經(jīng)租住房租房補貼及限價商品房資格證發(fā)放工作，擴大住房保障政策覆蓋范圍，使更多住房困難群眾改善居住條件。二是清理解決歷史遺留問題。對20xx年前入住但未辦理產(chǎn)權證及入住滿兩年開發(fā)商不配合業(yè)主辦理轉移登記的，如“碧水園”小區(qū)，對此符合補登條件項目的做好補登、補錄、發(fā)證工作，積極為群眾辦好事。三是做好對口幫扶工作。按照全縣統(tǒng)一要求，做好對唐官屯東勾樂村的幫扶工作。充分結合該村“清潔村莊”建設目標，搞好該村衛(wèi)生保潔、垃圾清運、綠化美化及困難戶幫扶，切實讓群眾受益。

五、配合做好縣政府重點工作

按照縣政府的安排和要求，扎實推進相關重點工程工作。

個人年度工作計劃 篇5

一、指導思想：

以《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為要求，全面學習、貫徹、落實上級有關教育工作會議精神，堅持與時俱進，堅持“育人為本，以德為先”，以培養(yǎng)具有堅定理想和信念、熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國的合格人才為宗旨。學校的德育工作堅持以法制教育為主線，以學生的日常行為規(guī)范為抓手，以豐富多彩的校園文化活動為載體，以德育的隊伍建設為基礎，努力營造有利于學生成長的人文環(huán)境。抓住我校被評選為佛山市首批“安全文明校園”，廣東省首批基礎教育改革未成年思想道德建設實驗學校（全區(qū)僅兩間中學）這個契機，大力開展法制教育課題的研究工作，使我校的德育工作更上一個臺階。

二、主要工作：

1、整體規(guī)劃學校的德育體系。遵循青少年學生思想品德形成的規(guī)律和社會發(fā)展的要求，

根據(jù)德育工作的總體目標科學地規(guī)劃各教育階段的具體內容、實施途徑和方法。以《中共中央關于進一步加強學校德育工作的若干意見》和《中學德育大綱》為依據(jù)，以"三個主義"(愛國主義、集體主義、社會主義)教育為主線，以社會公德育教育和中學生日常行為規(guī)范教育為基礎，以課堂教學為主渠道，以活動為載體，加強德育網(wǎng)絡與制度的建設，增強德育工作的針對性和實效性，開拓德育空間，構建具有我校特色的德育工作新格局。

2、重視校園文化建設。要大力開展學生喜聞樂見的、豐富多彩的、積極向上的學術、

科技、體育、藝術和娛樂活動，建設以社會主義文化和優(yōu)秀的民族文化為主體、健康生動的校園文化。努力凈化校園環(huán)境，抵制消極、腐朽思想的滲透和影響，抑制低俗文化趣味和非理性文化傾向，引導校園文化氣氛向健康高雅方向發(fā)展。

3、要根據(jù)學校實際，深入開展創(chuàng)“文明班”和創(chuàng)“三好學生”活動。要改進“文明班”

和“三好學生”的評選方法，建立一套公平合理、便于操作的申報、檢查、審批制度。（三月份打算召開“學習總動員”表彰大會，表彰上學期的三好學生等，并請3-4個同學作學習經(jīng)驗介紹。每個級組推選一個，高中找個“如何合理利用時間”的，三個級組各找個單科的。表達能力要好，任教的語文老師要幫忙修改好學生的發(fā)言稿。）這項工作由李主任具體負責。

4、學校教育、家庭教育、社會教育緊密配合。學校要主動同家長及社會各方面密

切合作，使三方面的教育互為補充、形成合力。要通過家長委員會、家長學校、家長接待日等形式同學生家長建立經(jīng)常聯(lián)系，大力普及家庭教育知識，吸收家長參加德育過程。建立校外教育網(wǎng)點，使學校德育向校外延伸。要依靠關心下一代委員會、社區(qū)、校外德育輔導員等各種社會性的青少年教育組織和其他社會團體，動員、組織協(xié)調社會各方面力量支持學校做好德育工作。學校會不定期召開全校性的家教知識講座，但這項工作主要依靠級組來完成。

（1）家長會的召開要及時，準備要充分，家長會一定要寫歡迎的標語，搞好教室的衛(wèi)生，出好黑板報，要使用規(guī)范的漢字，要盡量使用多媒體。

（2）家長會不要變成單純的成績宣讀大會，請參閱其他學校的家長會課件，希望對我們有啟發(fā)。

（3）《家長通訊》要堅持。自己要存底，交一份到德育處，德育處也一定要存底。

（4）要堅持每學期評選“優(yōu)秀家長”，可以在級組家長會進行表彰，所發(fā)獎狀等學校可以提供。

（5）希望在自己級組的櫥窗不定期（特別是家長會前）進行家長“優(yōu)秀作業(yè)”的展示。

（6）家訪制度一定要堅持。特別是兩頭的學生。重點的學生可以聯(lián)絡科任老師、級組長一起去，主任、校長對一些很特殊的學生也要進行家訪，爭取家長的支持。

（7）學校級的“優(yōu)秀家長”，每年表彰一次，今年在三月的“學習總動員”大會一起表彰，每班一人，重點班2人。

這項工作由李主任監(jiān)督執(zhí)行。

5、加強德育隊伍建設。要優(yōu)化隊伍結構，建設一支專兼結合、功能互補、信念堅定、

業(yè)務精湛的德育隊伍。不斷補充新生力量。積極開展各種培訓工作，提高隊伍素質。繼續(xù)健全表彰制度，增強德育隊伍的事業(yè)心和使命感，并使他們的工作得到高度尊重，保證德育工作骨干能夠不斷地得到進修提高。

（1）要加強對中青年骨干的培養(yǎng)，多給他們給機會，壓擔子。對于處于成熟期的，要多鼓勵，多支持，多協(xié)助，少指責、挖苦。

（2）多組織外出的參觀，要把參觀和提高自己的工作能力緊密結合，參觀后要進行必要的反思，要取長補短，提高自己的班級管理水平。

（3）多組織自己學校的優(yōu)質課觀摩，專家講座等，通過學習和反思，提高班主任工作水平。

（4）要關心班主任的心理健康，定期組織體育、文娛活動，定期組織茶話會等，舒緩班主任的精神壓力。

（5）定期組織評優(yōu)評先及班主任工作問卷調查工作。

這項工作由程主任具體負責。

6、充分發(fā)揮共青團、少先隊、學生會等組織的作用。共青團、少先隊、學生會應根據(jù)

各自的特點和任務，開展健康有益的教育活動，把廣大學生吸引到自己周圍，成為黨聯(lián)系、團結、教育青少年一代的重要紐帶。團組織應根據(jù)青年學生的思想特點和要求，舉辦業(yè)余團校，積極發(fā)展符合條件的優(yōu)秀學生骨干入團。發(fā)揮團隊、學生會的作用，組織指導學生利用節(jié)假日、重大紀念日、社會事件開展各種健康向上的活動，以活動為載體，寓教于樂，培養(yǎng)學生的能力和特長，活躍課余生活，豐富校園文化，提高學生整體素質。

團隊工作要點

（1）本學期要以愛校、愛父母、尊師、愛惜自己為重點教育內容，每個月要舉行一次大型的主題活動。要創(chuàng)一些有十中特色的活動。

（2）團委要堅持舉辦業(yè)余團校，做好團員的發(fā)展工作。要強調團員的模范帶頭作用，各團支部的組織生活要堅持，要健全。

（3）團委的青年志愿者活動要定期進行，要保持一些特色項目。

（4）要抓好團隊的宣傳陣地。根據(jù)各月主題及上級要求，組織各班出好墻報，并組織好評選，注意拍照保存。飯?zhí)脗鹊臋淮皻w團隊、學生會，每個月第一個星期要出好。

學生會工作要點：

（1）升旗儀式由學生會主要負責，團隊協(xié)助，要發(fā)揮值周班作用。團隊、學生會至少半個學期就應該向同學們匯報一次自己的工作，要讓同學們感覺到團隊組織和學生會的存在。

（2）學生會要定期組織學生干部的培訓?？梢栽O計2-3個課程，那么每年都在固定的時間對學生干部進行培訓?？己撕细竦陌l(fā)給結業(yè)證書。

（3）要加強對值周班的監(jiān)督和管理，要明確他們的職責，每周的情況總結由值周班負責。

（4）“名師名家助我學”系列講座。每個月一次。

這項工作由陳卓穎、何燕紅具體負責。

7、加強心理健康教育，設置心理健康咨詢室，經(jīng)常開展心理知識講座，研究掌握學生

的個性心理特征，及時排除學生心理障礙，創(chuàng)設寬松的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生適應社會生活的能力和堅韌不撥的意志，為學生身心健康發(fā)展服務。通過佛山市心理健康教育等級學校的驗收，使學校的心理健康教育更上一個新的臺階。

（1）2月23日心理健康教育等級學校的資料準備。

（2）開設針對教師和學生的心理講座。

（3）對初三、高三學生進行考前心理輔導。

（4）針對不同類型的學生進行小組輔導。

（5）堅持開展心理咨詢，繼續(xù)開通心理，開放心理健康咨詢信箱。辦好心理衛(wèi)生櫥窗。

（6）開展心理健康教育課題的研究。

這項工作具體由程主任負責，胡醫(yī)生協(xié)助。

8、深入開展法制教育和安全常識教育以及自護自救教育，強化責任感、法制觀念

和安全意識，提高學生自我保護能力，確保學生的安全。通過廣東省法制教育課題的開題，使我校的法制教育工作能逐漸成為學校的德育工作特色。（這項工作由馮校長具體負責。）

繼續(xù)開展“陽光少年自護訓練營”活動。

個人年度工作計劃 篇6

一、指導思想：

以《基礎教育課程改革綱要（試行）》和《語文課程標準（實驗稿）》的基本精神為指針，以新課程實驗為核心工作， 以小學語文素質發(fā)展評價改革為著力點， 結合小學語文學科的特點， 繼續(xù)深化語文教學改革，發(fā)展學生的語文素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的語文能力，在語文教學中對學生進行素質教育， 努力提高我們教學質量，促進一年級全體語文教師的素質提高。

二、本組教師情況分析：

本年級共有五個教學班級，五位語文教師，教學經(jīng)驗都尚淺，雖對教學敢于創(chuàng)新，大膽實驗，但也有些盲目。組內教師比較團結，對待工作認真負責，能主動積極的完成工作，能經(jīng)常交流課堂中出現(xiàn)的問題，相互聽課，互幫互學。在這樣的團隊中，大家能愉快地工作。

三、教研重點：

1 、 漢語拼音教學和識字教學是本學期教研工作的重點、難點。新教材要求學生正確書寫漢語拼音 ,并在學習拼音的過程中，認識生字。全冊要求認識400個常用字，寫其中的` 100個字，識字量大，學生接受的學前教育參差不齊，教學中有難度。

2 、 重視對學生口語交際能力的培養(yǎng)，使學生具有文明和諧地進行人際交流的素養(yǎng)。

3 、 加強 學生寫字、讀書姿勢的指導，引導學生掌握基本的書寫技能，養(yǎng)成良好的書寫、讀書習慣。

4 、 規(guī)范教學常規(guī)管理，優(yōu)化備課組活動，提高現(xiàn)代教育技術技能，深入課堂教學研究，確保課堂教學深入扎實地進行。

5 、 開展豐富多彩的語文活動，切實落實素質教育。

四、教改課題

低年級的教學以識字為主，在抓好學生扎實識字的基礎上，鼓勵和指導孩子進行課外閱讀，閱讀適合他們年齡的拼音讀物。課堂教學要精講多練，讓學生接觸簡單的讀書知識，從而在課外加以運用。這樣做關鍵為了激發(fā)學生的閱讀興趣，豐富他們的知識積累，為今后寫話練習打基礎。

五、具體活動措施：

（一）、抓好最基本的識字、寫字教學。

寫字是一項重要的語文基本功，是 1、 2年級的教學重點，是鞏固識字的重要手段，對于提高學生的文化素質起十分重要的作用，必須從小打好寫字基礎。今年我們主要從以下幾方面入手。把識字、寫字教學抓實、抓細、抓恒。

1、每天利用習字一刻鐘重點指導識字、書寫，培養(yǎng)書寫習慣，強化規(guī)范訓練。

2 、為每個學生準備一個專用的寫字本，有利于學生看到自己的進步與后退。每個月最后一周的周四定期舉行寫字比賽，比賽后，教師針對情況做寫字教學經(jīng)驗及反思交流，學生找出不足寫出下一次比賽的目標。通過比賽，進一步提高孩子的寫字識字質量水平，調動孩子寫字的積極性，激發(fā)孩子的競爭意識。

3 、在識字教學中，培養(yǎng)學生的自主識字能力。根據(jù)兒童的認知特點，識字教學實行認寫分開。突出學生的自主性，通過放手讓學生借助圖認字、猜字、游戲識字等方式，恰當?shù)匾龑W生自主識字，讓學生自己尋求認字方法，使學生從過去的繁重識字負擔中解放出來。定期舉行“識字大王”的評比活動。

5 、在識字、閱讀教學中，隨時把握時機，為學生創(chuàng)設口語交際的環(huán)境，提供展示自我的平臺。

6 、開展豐富多彩的語文實踐活動，把表演、競賽、游戲、音樂等引進課堂，使學生在實踐活動中鞏固知識，培養(yǎng)興趣，形成能力，逐步提高語文素養(yǎng)。

（二）、加大力度進行集體備課教研。

在新課程中課堂教學仍扮演重要角色，我們把重點放在課堂教學研究上。我們利用學生放學后的時間為級部統(tǒng)一教研時間根據(jù)新課程對教學的要求，我們加大力度進行集體備課教研，采用整堂課或某個環(huán)節(jié)、某種方法，先由執(zhí)教者談自己設想，談自己是如何落實新課程理念的。然后，由其他教師談自己對此課的研究看法，達到相互啟發(fā)、共同提高、共同發(fā)展的目的。教研時注重分析教師是否為學生創(chuàng)設了一種信賴、寬容、民主、平等的課堂氣氛，是否能通過相互矛盾的事物引起學生認知的不平衡進而引導學生解決問題，是否注重了學生的個體差異和尊重學生個性化的學習，是否關注了學生的情感與態(tài)度、學習過程與方法，是否成為了學生自主合作學習探索的組織者、幫助者和引導者。通過這樣民主、平等的自我反省式的教學研究活動，加深了教師對新課程的理解，激發(fā)了教師投入課程改革的熱情。并詳細寫出教學反饋與反思。每月參加學校組織的課堂實錄及反思評比。

（三）、繼續(xù)推進評價實驗，促進學生的發(fā)展。

1 、加強理論學習，提高思想認識，樹立以新課程標準為宗旨的課程觀、教學觀、人才觀和學生觀，確立 "師生互動 "和 "師生交互為主體 "的教學新理念，探索如何把理論轉化為實踐，努力構建充滿生命力的課堂教學運行體系。

2 、加強實踐，提高實踐水平。積極參加教研組組織集體備課，共同商量每單元的教學重點、難點、教學方法、教學過程等，認真及時總結經(jīng)驗，做好記錄，寫好論文。

3 、參加校本培訓，提高自身搜集和處理信息的能力。語文幾乎是以人類社會的整個文化為背景的，涉及廣博的知識體系，尤其是在新世紀知識經(jīng)濟時代，語文教師只有具備了高超的搜集和處理信息的能力，才能在浩瀚的知識與信息的海洋中自由遨游，才能在語文素質教育這塊園地中，面對富有新思維的學生盡到 "傳道、授業(yè)、解惑 "的職責，才能適應二十一世紀語文素質教育的要求，創(chuàng)造性地開展工作，而不被時代淘汰。

4 、實施 "多元激勵性評價方案 "促進學生的發(fā)展。

評價所追求的不應是給學生一個精確的結論，更不是給學生一個等級分數(shù)與他人比較，而要更多得體現(xiàn)對學生的關注，要通過評價促進學生在原有水平上的提高，達到基礎教育培養(yǎng)的目標要求，更要發(fā)現(xiàn)學生的潛能，發(fā)揮學生的特長，幫助學生認識自我，建立自信。激勵學生的語文學習，使學生的學習過程逐步成為一種自覺、主動、持久的學習方式，全面提高學生的語文素養(yǎng) ,促進學生的發(fā)展，改進學生的語文學習。培養(yǎng)學生學習語文的興趣和良好的學習習慣，使學生掌握正確的學習方法，學好基礎知識和基本技能。

六、活動安排：

第一周：制訂語文教學計劃及備課組活動計劃、進行備課分工。

第二周：學習教師教學規(guī)范，強化備課要求，規(guī)范教學行為。

第三周：通研教材，把握教材重難點。集體備課，拼音方面。

第四周：集體備課。 討論拼音創(chuàng)新教學研究課活動方案，

第五周：單元測試設計，檢測學生的學習情況。

第六周：如何上好口語課，培養(yǎng)和提高學生的口語表達能力。

第七周：集體備課，把握課改指導思想。

第九周：識字教學的研究。

第十周：期中測試復習，使學生掌握的知識更為牢固。

第十二周:期中測試質量分析，發(fā)現(xiàn)學生語文學習中的薄弱之處加強訓練。

第十三周： 總結前四個單元的課堂教學經(jīng)驗，為教學下面的課文做準備。

第十四周：集體備課，交流中為突破重難點。

第十五周：研究快樂課堂如何實現(xiàn)高效，找到設計，使學生在樂學中學好。

第十六周：收集有關教師課堂公開課資料及教學一得。

第十七周：集體備課，撰寫教學論文。

第十八周：優(yōu)差生輔導總結，因材施教提高輔導效益。

第十九周：制定期末復習計劃，合理安排復習，增強學生知識和能力掌握。

第二十周：期末復習類型的研究，搞好期末復習。

第二十一周：教研工作總結，回顧以前展望以后。

以上配檔如與學校工作有沖突，服從學校安排。

總之，本學期我們將在進一步更新教育觀念的基礎上，圍繞學校教學工作重點，通過切實有效的教研活動，提高自身的整體素質、教育科研水平、教學質量，使語文學科素質教育得以真正落實。

個人年度工作計劃 篇7

XX年，將是公司深化改革轉變經(jīng)營策略，實施扭虧為盈的重要一年。為配合公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，保衛(wèi)科將大力加強廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作，以良好的治安環(huán)境，為公司正常的生產(chǎn)、工作打下良好的基矗保衛(wèi)科將從以下幾個方面開展工作。

一、加強保衛(wèi)隊伍的思想作風建設，以良好的姿態(tài)投入到工作中去。

隨著公司新建項目的開工和機組改造，為加強保衛(wèi)工作，公司為保衛(wèi)科配備了足夠的力量，為巡邏值班奠定了很好的基礎，由于現(xiàn)有人員大部分未從事過保衛(wèi)工作，業(yè)務水平有待于進一步提高，加強思想建設和業(yè)務素質建設尤為重要，五月份將集中開展一次業(yè)務學習培訓，以提高保衛(wèi)人員的工作水平。

二、加強廠區(qū)的巡視保護，以實現(xiàn)良好的治安環(huán)境。

由于價格上漲因素，企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)了困難，為扭轉被動局面，公司大力開展技改增效工作，新上兩臺130噸鍋爐和5萬機組，由于建設周期長，為保衛(wèi)工作帶來了很大難度，特別是設備物資的看管任務很重，保衛(wèi)科將抽調骨干力量，加強新廠區(qū)及安裝工作的保衛(wèi)，確保施工、安裝、投運工作順利開展。

同時要加強老廠區(qū)的治安保衛(wèi)，特別是辦公樓、倉庫、車間等重要部位的巡視檢查，加強員工控制，力爭不發(fā)生登記以上案件，對發(fā)現(xiàn)的盜竊破壞行為將嚴懲不貸。

三、加強消防檢查監(jiān)督工作，維護人身、設備安全。

消防工作歷來是保衛(wèi)工作的重點，過去經(jīng)過大量的工作，未發(fā)生過大的火險隱患，我們將在明年的工作中，切實加強消防檢查和宣傳工作，其中將集中開展一到兩次消防培訓和演練，以提高員工的消防意識和防范能力。

要搞好消防器材的檢查、保養(yǎng)、維護工作，及時對設備進行檢測，對不符合條件的設備及時予以整改，以保證足夠的滅火器材，應付突發(fā)事件。

四、切實搞好勞動紀律檢查，實現(xiàn)良好的工作秩序。

年度內，保衛(wèi)科將把勞保、勞紀檢查作為重中之重來抓，特別是生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動紀律檢查，防止因違章違紀而發(fā)生安全事故，主要采取不定期檢查的方式，加大考核力度。

五、搞好防汛工作，確保公司財產(chǎn)安全。

在明年的工作中，保衛(wèi)科將配合有關部門加強防汛工作，進行一次防汛演習，配備一定數(shù)量的防汛物資，充分做到人員關鍵時刻拉上去，防汛物資用的上，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

個人年度工作計劃 篇8

我叫林和，畢業(yè)于大學專業(yè)，將調任公司辦公室秘書職務。對辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識，也權當個人工作計劃，請領導批評指正。

先談一下我個人。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。我深知：一個人的能力是有限的，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學習。我更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。干工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不因公肥私，不謀私利，不循私情，在日常工作中，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。

再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力;還是一個機會，能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

在日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領導交付的事情，打造成精品工程;二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎;三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè);二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數(shù)要準，要嚴格遵照工作的進度;四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事;三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，不能出現(xiàn)“腸梗阻”。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策 ;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條，做好個人工作總結。同時還要能創(chuàng)造性地工作，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，根據(jù)新的形勢、新的任務不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，做好工作計劃，但是增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

個人年度工作計劃 篇9

20xx年，華陽街道殘聯(lián)將繼續(xù)在區(qū)殘聯(lián)和街道的領導下，在做好日常工作之外，還將完成以下幾項工作：

一、完善機構管理，達到“5S”工作標準

為了不斷提升和完善殘聯(lián)工作管理機制，我們將于20xx年在街道的領導和工作要求下，以最大的力度來完成5S的工作要求，以一個規(guī)范、溫馨、高質量的對外服務窗口面貌出現(xiàn)在廣大殘疾人朋友們的面前。

二、加強陽光學員居家自理訓練

20xx年我們華陽街道將加強對于陽光之家和陽光心苑學員的居家自理訓練，以達到減輕家庭看護照顧他們的負擔的目的，并充分利用社區(qū)資源，依托社會的力量，讓他們在更廣闊的區(qū)域中得到應掌握的技能。

三、開展法律工作室的機制化運作

計劃在20xx年的時候將法律工作室正式投入到常態(tài)化、正?；?、隨時可以聯(lián)系的工作模式的運營當中，并且以工作室為單位，開展各項殘疾人的法律宣傳和科普的講座等，同時也為有需要的殘疾人提供法律援助，進一步發(fā)揮法律援助工作室的作用。

四、讀書會十周年工作

充分利用讀書會十周年的契機，開展各項活動和講座，并且總結十年來的讀書會開展的經(jīng)驗和體會，努力將讀書會工作提高到新的臺階。

五、舉辦第三屆才藝展示

我們將在20xx年繼續(xù)通過廣受殘疾人歡迎和支持的才藝展示活動，發(fā)動更多的殘疾人參與到活動中，豐富殘疾人的業(yè)余生活，提升殘疾人的文化素養(yǎng)，讓更多的殘疾人能夠通過我們的展示活動拓寬自己的生活圈子，走出家庭，走入群體。在本屆展示活動中，我們也將繼續(xù)做好組織和節(jié)目預審工作，力爭以高質量多形式的節(jié)目反映殘疾人的文化生活。