企業(yè)自查報告

2023企業(yè)自查報告(匯編9篇)。

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企業(yè)自查報告 篇1

xxx文廣新局：

本公司于xx年xx月xx日注冊成立，并取得《印刷經(jīng)營許可證》，許可證號碼為：[永文廣]新出印證字xxxxxxxxxx。公司注冊資本萬元人民幣，經(jīng)營范圍：包裝裝潢印刷品印刷。根據(jù)《印刷業(yè)管理條例》、《印刷品承印管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營活動的自查報告如下：

一、根據(jù)國家檔案法和印刷業(yè)管理規(guī)定，建立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同、印件原件、印樣、菲林，委印、證明文件，統(tǒng)一建檔立卷保管，以備查驗。印刷管理規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部門顯眼墻上，牢固樹立依法印刷觀念。

二、建立以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對新人職工進行三級安全培訓，從消防、環(huán)保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓，從消防、環(huán)保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓，公司制定了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導(dǎo)書。對不允許印刷的物品不接單、不設(shè)計、不印刷；生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。

三、定期（每季度）組織有關(guān)部門負責人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進項檢查，并由生產(chǎn)廠長作出工作總結(jié)；重大項目，向公司法人辦公會議匯報。

四、20xx年度實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入萬元，繳納稅金及附加10萬元。年末資產(chǎn)總計萬元。

五、本公司目前擁有曬版機1臺，印刷機4臺，瓦楞紙機1臺，模切機2臺、覆膜機1臺、分條機1臺、商標機1臺、柔性版印刷機1臺。全部為非國家淘汰印刷設(shè)備，20xx年度未發(fā)生任何安全事故和機械故障，所有生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)。

特此報告！

xxx印刷有限公司

xx年xx月xx日

企業(yè)自查報告 篇2

為貫徹落實《xxx公司關(guān)于做好近期優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的緊急通知》精神，進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，切實做好春節(jié)期間的供電服務(wù)工作，xx供電所現(xiàn)已全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)自查工作。特別是對重要客戶進行了仔細排查，經(jīng)認真梳理對發(fā)現(xiàn)xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面存在的問題和不足進行了嚴肅整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織實施

為認真執(zhí)行《xxx公司關(guān)于做好近期優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的緊急通知》文件精神，進一步抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對此xx供電所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，首先成立了以所長為第一責任人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作措施，召開專題會議，精心組織布署，組織對供電所重要客戶安全隱患排查、輿情分析防控等工作進行了認真排查，經(jīng)認真整改和不斷完善，為做好春節(jié)期間xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提供了保障。

二、認真排查，及時發(fā)現(xiàn)問題

1、認真對供電所全體職工進行了仔細排查，未發(fā)現(xiàn)xxx情況，均滿足上級公司標準要求。

2、對供電所遇到的投訴舉報案件的辦結(jié)進行嚴肅查處，經(jīng)排查非常規(guī)范，做到能在承諾時限內(nèi)及時處理辦結(jié)，無任何不良記錄，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作開展良好。

3、不定期對服務(wù)人員進行明查暗訪，檢查服務(wù)人員在工作態(tài)度、工作紀律、服務(wù)禮儀、儀容儀表等方面是否規(guī)范。檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分工作人員能夠嚴守規(guī)定，遵守時間，執(zhí)行業(yè)務(wù)辦理流程和收費政策及標準，真正做到透明辦公，一站式服務(wù)，陽光般服務(wù)。

4、檢查供電所班組，特別是營業(yè)廳和搶修班是否做到“首問負責”、“一口對外”、“限時辦結(jié)”，均查無問題發(fā)生。但各項工作仍需不斷完善，才能使xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到快速提升。

三、注意實效，認真落實整改

1、不斷完善管理，實現(xiàn)窗口服務(wù)標準化

xx供電所始終實行xxx營業(yè)場所無周休日工作機制。柜員做到了著裝掛牌，辦結(jié)每筆xx業(yè)務(wù)不超過1分鐘，并嚴格按照營業(yè)場所公示的業(yè)務(wù)辦理流程、收費政策及標準辦理業(yè)務(wù)。

在春節(jié)期間，為保證居民用戶正常供電，方便客戶繳費，提前就將春節(jié)放假工作時間安排通知給廣大客戶，并且按上級公司要求正月初xxx便開始營業(yè)。在春節(jié)期間，每天由客戶服務(wù)中心主任坐班，每個崗位輪流值班，保證工作人員不脫崗。同時，主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在春節(jié)期間還多次深入服務(wù)窗口進行檢查和慰問，并對存在的問題進行了現(xiàn)場指導(dǎo)、批評和指正，逐一進行了整改。

2、認真履職踐諾，嚴肅對待投訴舉報案件

xx供電所全體營業(yè)窗口服務(wù)工作人員能夠嚴格執(zhí)行“xxx”規(guī)定，做到在承諾時限內(nèi)辦結(jié)業(yè)務(wù)?？蛻舴?wù)中心既為內(nèi)部xxx工作營造了便利環(huán)境，又為廣大居民用戶提供了便捷周到的服務(wù)；接到客戶投訴舉報后，xx供電所嚴格按照流程在及時進行處理，并將處理結(jié)果及時反饋和上報；對重要客戶安全隱患進行排查，真正做到了為大客戶的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航；排查并完善搶修力量的組織和實施，保證接報及時，快速到場，迅速解決；認真排查一切不利因素，輿情分析防控工作有待加強，保證營銷xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不留死角，沒有隱患，等等舉措，這大大減少了客戶投訴舉報事件的發(fā)生。另外，在收費高峰時段，為避免客戶排隊，我司啟動應(yīng)急方案，加開營業(yè)窗口以緩解繳費壓力。

3、嚴執(zhí)首問負責制，實現(xiàn)xxx業(yè)務(wù)“一口對外”

嚴格按照“xxx”規(guī)定辦理各項業(yè)務(wù)。認真執(zhí)行“首問負責制”和“限時辦結(jié)”規(guī)定，落實了xxx檢查和故障報修等業(yè)務(wù)均由客戶服務(wù)中心實現(xiàn)“一口對外”；每日核查xxx方案答復(fù)期限、業(yè)務(wù)辦理期限、受理客戶投訴辦結(jié)時限等，在營業(yè)場所設(shè)有業(yè)務(wù)咨詢窗口、意見箱、意見簿及舉報和查詢電話，讓社會廣大用戶監(jiān)督我們的一言一行，避免營業(yè)廳工作人員在辦理業(yè)務(wù)時有推委搪塞、刁難客戶現(xiàn)象的發(fā)生。不僅提高了我們xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，還重塑了xxx企業(yè)的新形象。

在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx供電所在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作取得了一定成績，但也發(fā)現(xiàn)些許不足。今后，我們將進一步轉(zhuǎn)變思想，提高認識，改進工作方法，不斷完善管理機制，繼續(xù)扎實開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，使xx供電所的xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上新臺階。

企業(yè)自查報告 篇3

在上級衛(wèi)生部門的政策支持和在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)以及鄉(xiāng)政府的關(guān)心幫助下，我衛(wèi)生室年在我村及周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展，隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的大力實施，民生工程的積極推進，以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)體制建設(shè)的不斷完善，我室規(guī)模不斷壯大，醫(yī)療設(shè)施逐漸健全，各項建設(shè)趨于正規(guī)。

過去的一年，積極參加區(qū)衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務(wù)培訓，學習業(yè)務(wù)知識，了解關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關(guān)政策。基層衛(wèi)生組織發(fā)展的同時，我個人的臨床經(jīng)驗也有進步，來我室就診的患者多數(shù)為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經(jīng)過不斷地學習和反復(fù)的實踐，對于常見病診斷的準確性不斷提高，醫(yī)治更加及時有效，保障了患者的健康。

根據(jù)xx市衛(wèi)生局《關(guān)于對農(nóng)村衛(wèi)生工作交叉檢查的通知》(xx衛(wèi)基婦[xx]36號)精神，我局對我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作進行了自查，現(xiàn)將農(nóng)村衛(wèi)生工作落實情況匯報如下:

(一)機構(gòu)自查情況:單位全稱為“xxxxxxx”，法人代表:xxxx;主要負責人:xxxx。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，有效期限至2010年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。

(二)人員自查情況:我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。

(三)提高服務(wù)質(zhì)量:按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。

(四)固體醫(yī)療廢物處理情況:對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負責并有簽字記錄。

(五)一次性使用醫(yī)療用品處理情況:所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。

(六)疫情管理報告情況:我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。

(七)藥品管理自查情況:經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。

我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。

企業(yè)自查報告 篇4

為進一步加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)，今年4月省財政廳、省審計廳、省人力社保廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的通知》(浙財會〔xx〕6號)，對我省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)總體要求、主要措施和年度自我評價報告等工作提出了具體要求。近日，省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(浙財會〔xx〕26號)，根據(jù)財政部、省財政廳的部署要求，為進一步指導(dǎo)和促進各單位有效開展內(nèi)部控制建設(shè)與實施工作，決定以量化評價為導(dǎo)向，開展單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，推動各單位于xx年年底前如期完成內(nèi)部控制建設(shè)與實施工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制。

各單位應(yīng)高度重視，切實加強本單位內(nèi)部控制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確工作職責，制定實施方案，做好工作部署、部門協(xié)調(diào)、進度跟蹤、信息報送等工作，通過“以評促建”方式，推動單位內(nèi)部控制水平的整體提升。

2.認真組織開展基礎(chǔ)性評價工作。

各單位要按照通知規(guī)定的格式和要求，認真開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，確保評價結(jié)果真實有效，并于xx年11月15日前將《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》報送省教育廳，評價報告主要內(nèi)容包括基本情況、工作經(jīng)驗、存在問題(逐項列示存在扣分的評價指標、評價要點、扣分分值和扣分原因)和下一步重點工作、改進方向等。聯(lián)系人：省教育廳計財處單興苗，電話：0571–88008912。

3.加強監(jiān)督檢查。

xx年9—10月，省財政廳計劃會同省審計廳、省人力社保廳等有關(guān)部門組織開展內(nèi)部控制建設(shè)情況專項檢查。省教育廳將根據(jù)省里的統(tǒng)一部署，適時對各單位的內(nèi)部控制建設(shè)工作進行督促、指導(dǎo)和檢查，對未按要求及時提供評價報告，或在評價過程中弄虛作假、評價結(jié)果不真實的單位，作為今后各項監(jiān)督檢查工作的重點關(guān)注對象，一經(jīng)查實，嚴肅追究相關(guān)單位和人員的責任。

企業(yè)自查報告 篇5

1、員工營銷行為與中小企業(yè)準入情況：

在營銷中小企業(yè)當中堅持合法合規(guī)，未強制要求中小企業(yè)將一定比例貸款返存我行，未要求搭售理財產(chǎn)品和保險等。對中小企業(yè)的準入，未設(shè)置不正當門檻。

2、中小企業(yè)信貸資產(chǎn)定價與收費情況：

對中小企業(yè)信貸資產(chǎn)定價嚴格執(zhí)行人民銀行利率政策規(guī)定，按照我行信貸政策要求，考慮企業(yè)自身資質(zhì)。不存在對企業(yè)隨意收取附加費用。

3、信貸制度執(zhí)行情況：

嚴格按照轉(zhuǎn)授權(quán)書的規(guī)定審查、審批中小企業(yè)授信業(yè)務(wù);嚴格按照授信批復(fù)書的要求落實審查、審批意見;

不存在違反分行信貸投向政策，將信貸資源投向不符合國家產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展方向與我行規(guī)定禁止進入的中小企業(yè)的情況;

按照我行貸后檢查要求，落實對中小企業(yè)的貸后檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的風險因素及時上報相關(guān)部門并采取防控措施。

4、中小企業(yè)信貸資產(chǎn)管理情況：

授信的中小企業(yè)信貸整體質(zhì)量較好，個別暫時受市場等因素影響，如原材料價格上漲，盈利暫時受到一定程度影響。

對中小企業(yè)信貸資金能采用受托支付的嚴格執(zhí)行受托支付，控制資金流向，對自主支付的貸款資金嚴格監(jiān)控其流向，企業(yè)提供詳細的資金支付申請書，打印對賬單備查等，不存在企業(yè)將銀行信貸資金通過不同渠道直接或轉(zhuǎn)手進行民間借貸的;積極向中小企業(yè)推廣貿(mào)易項下的融資產(chǎn)品，如銀票、信用證。

企業(yè)自查報告 篇6

根據(jù)市經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于檢查融資擔保公司合規(guī)操作情況的通知》，我公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會成員高度重視，立即召開專題會議，全面部署此項工作。成立了由董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責人組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了自查整改工作方案?，F(xiàn)報自查整改情況如下:

一學習和理解精神

20xx年6月17日，公司召開全體員工大會，組織研究《融資擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會第七部令第3號等)。通知省經(jīng)濟貿(mào)易委員會的建立(確認),改變?nèi)谫Y擔保公司和省政府辦公廳的通知上明確融資擔保業(yè)務(wù)的監(jiān)督責任(暫行)的通知的有關(guān)規(guī)定中華人民共和國(最低鄭禁令(xx)。15)應(yīng)該仔細理解。

二建立自查整改的指導(dǎo)思想

根據(jù)自檢工作計劃的要求，結(jié)合公司制定的內(nèi)部管理制度和風險管理制度，針對暴露的問題進行自檢，并進行整改。希望通過這個自我檢查,內(nèi)部控制制度將進一步完善和實施,更兼容和穩(wěn)定運行將被提升,業(yè)務(wù)工作的順利發(fā)展將提升,和一個堅實的基礎(chǔ)將為我們公司的可持續(xù)發(fā)展。

三自檢中發(fā)現(xiàn)的問題

1.公司員工的素質(zhì)和專業(yè)技能有待提高。公司高度重視員工素質(zhì)和專業(yè)技能的培養(yǎng)，積極為社會招聘具有高學歷、良好思想品德和職業(yè)道德的專業(yè)人才。公司員工從成立初期的2x3人，初中、小學文化程度發(fā)展到現(xiàn)在的xx人，均為大學及以上文化程度。但是，由于人員變化大，非專業(yè)人員多，各種業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)都需要進一步發(fā)展和提高。

2.實施“三次檢查”的貸款擔保制度是不夠的。

特別是投保前的調(diào)查不夠深入、細致、全面、專業(yè)，并有依靠貸款銀行專業(yè)人員的思想。跟蹤檢查不夠，定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查不符合制度規(guī)定。它對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)的財務(wù)狀況、償還貸款的能力都不完善。

3.擔保業(yè)務(wù)發(fā)展不理想。

①社會信用體系建設(shè)滯后,這使得它更難以避免的風險對中小企業(yè)貸款擔保,尤其是個體家庭;②業(yè)務(wù)發(fā)展的能力不足;③各種擔保單;

承運整改措施

針對發(fā)現(xiàn)的問題在這種自我反省,為了做一個好工作在不久的將來再確認的融資擔保公司,全面提高公司的內(nèi)部控制制度的執(zhí)行,增強合規(guī)操作和合規(guī)操作,杜絕重復(fù)調(diào)查和違規(guī)行為,提高預(yù)防和控制能力。整改情況如下:

1.公司沒有虛假注資和提款的問題。

2.公司成立了擔保評審委員會，完善了擔保前評審機制，建立了風險部門處理崗位索賠和處置的管理制度

3.建立風險預(yù)警機制、應(yīng)急響應(yīng)機制和嚴格的業(yè)務(wù)操作流程。

4.公司聘用的總經(jīng)理具有相應(yīng)的財務(wù)專業(yè)知識。以及金融法律專業(yè)人士作為風險管理者。

5.對公司制定的內(nèi)部管理制度和風險管理制度進行全面、認真的檢查和修訂，對存在的缺陷立即進行補充和完善。

企業(yè)自查報告 篇7

學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關(guān)系到學生能不能健康地生活、學習和成長。對學校而言，培養(yǎng)學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因此，我校自成功創(chuàng)建山東省衛(wèi)生先進單位以來，通過開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，對學校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，學校衛(wèi)生工作得到進一步提升，特申請進行省級衛(wèi)生先進單位復(fù)查?，F(xiàn)將我校衛(wèi)生工作執(zhí)行情況匯報如下。

一、高度重視衛(wèi)生工作

近年來，我校始終以省市衛(wèi)生先進單位的標準做好衛(wèi)生工作，牢固樹立“安全衛(wèi)生第一，責任重于泰山”的指導(dǎo)思想，建立了以副校長魏效軍為組長，張維仕、劉紀東、鄭洪偉、王孝強為副組長，政務(wù)處、后勤處工作人員為組員的XxXx中學愛衛(wèi)會，制定愛衛(wèi)會的工作職責，明確分工與要求，健全各項制度，修訂《XxXx中學班級量化考評方案》、《XxXx中學食堂衛(wèi)生管理制度》、《XxXx中學食品衛(wèi)生安全應(yīng)急預(yù)案》等規(guī)章制度，明確各項工作程序及要求。

二、規(guī)范管理，打造亮麗的校園環(huán)境

1、抓輿論宣傳。

學期初，政務(wù)處利用升旗儀式、班主任例會，各班級利用班會時間再次重溫班級衛(wèi)生工作基本要求及學生個人衛(wèi)生要求，結(jié)合政務(wù)處衛(wèi)生評比及個人衛(wèi)生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識到講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥。

2、抓班級、學校衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

各班以值日小組為抓手，組建班級文明監(jiān)督崗，選拔個人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習慣優(yōu)秀的隊員擔任文明監(jiān)督員，包干督促本班衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生執(zhí)行情況，配合學校愛衛(wèi)會開展衛(wèi)生工作。

3、抓檢查評比。

學校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學校定期對教室衛(wèi)生進行全面排查，噴灑消毒液;建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預(yù)防，并加強指導(dǎo)，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;校園衛(wèi)生及學生個人衛(wèi)生每天檢查一次，評比結(jié)果計入班級量化考核成績及個人班級量化。年級檢評結(jié)果與政務(wù)處抽查結(jié)果合并及時公布。

4、抓校園文化建設(shè)

學校十分注重校園文化建設(shè)，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質(zhì)的提高，本著“弘揚書法藝術(shù)，傳承孝道文化，打造品牌學?！边@一辦學主導(dǎo)思想，用書法藝術(shù)、孝道文化、勵志名言、勵志故事裝點樓道，用各班級班訓及班主任寄語裝點教室，做到處處皆文化，營造一種和諧的學習型校園。與此同時，學校政務(wù)處每學期組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序，每一名學生準備的垃圾袋整齊擺放，教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。班級文化設(shè)計結(jié)合政務(wù)處活動主題也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、整體美觀的特點。

5、抓食堂管理和宿舍管理。

后勤處專人定期不定期檢查食堂衛(wèi)生，保證食堂衛(wèi)生整潔，飯菜可口。專人負責宿舍管理，抓好學生宿舍的衛(wèi)生保潔工作，宿管人員每天進宿舍檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

三、組織活動，預(yù)防疾病

1、學校積極與相關(guān)衛(wèi)生部門聯(lián)合對常見病、傳染病、多發(fā)病做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，嚴防傳染病的暴發(fā)流行。學校還組織學生接種了乙肝疫苗，做好防傳染病、流行病預(yù)案，制定行之有效的疫情控制措施。定期開展“除四害”工作，每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

2、進一步加強了“六病”防治工作。預(yù)防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血等，特別加強了近視的預(yù)防，重點監(jiān)控學生視力，近視率穩(wěn)中有降，切實保證眼保健操時間及鍛煉效果。

3、重視學生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。學校建立了心理咨詢室，有專職心理教師為學生輔導(dǎo)，建立了學生心理健康檔案，開辟了校園之聲廣播專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

4、學校不斷強化輿論宣傳，利用班會、國旗下講話等形式，利用校園廣播、校報、宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識，幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，有效深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。

四、克服不足，再上臺階

俗話說：金無足赤，人無完人。盡管我們在衛(wèi)生方面做了大量有效的工作，學校衛(wèi)生工作也因此取得了一定成績。但難免存在或多或少的不足之處，不過我們將以這次復(fù)查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作再上新的臺階。

企業(yè)自查報告 篇8

縣愛國運動委員會：

是工作的一項重要內(nèi)容，一年來，認真按照省、市愛衛(wèi)會的有關(guān)文件精神，不斷加強學校衛(wèi)生工作，強化師生的衛(wèi)生意識，取得了可喜的成績。校園環(huán)境進一步改善，綠化美化亮化得到加強，特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學秩序，給到我校參觀、檢查、指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和客人留下了第一個好印象。我校堅持把衛(wèi)生工作作為學校工作的一項重要內(nèi)容來抓，平時認真對照省、市愛委會的有關(guān)要求及《高縣衛(wèi)生單位管理辦法》的規(guī)定來要求自已，努力營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。從學校的衛(wèi)生工作可以反映出一個學校辦學狀況的好環(huán)和辦學水平的高低，衛(wèi)生都搞不好的學校，不可能在其它方面干出多大的成績來。我校的衛(wèi)生工作學校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師每天進校門要關(guān)心和過問的第一件事，目標是保持全天清潔，對出現(xiàn)的不清潔現(xiàn)象，除了及時通時人打掃外，還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛(wèi)生教育的基礎(chǔ)上，完善衛(wèi)生制度，加強硬件投入，采取各種措施，努力培養(yǎng)具有初步衛(wèi)生習慣和良好品德，遵守社會公德的意識和文明衛(wèi)生行為習慣，并增強環(huán)保意識?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、衛(wèi)生管理機構(gòu)工作落實，制度健全。完善了以校長為組長，分管副校長為副組長，各行政、各班班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以文件的形式下發(fā)，以明確職責。領(lǐng)導(dǎo)組堅持每周星期一早晨開一次例會，專題研究學校衛(wèi)生工作，特別是對存在的問題，認真研究，商討改進的辦法。學校還把衛(wèi)生工作寫進了學校工作計劃中，認真安排，早作部署，認真落實。學校還結(jié)合學校實際，不斷充實和完善衛(wèi)生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度，，建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法，把衛(wèi)生制度編入了學校的《規(guī)章匯編》中，作為學校實施衛(wèi)生工作的依據(jù)。

二、堅持搞好衛(wèi)生宣傳工作。在校園內(nèi)建有衛(wèi)生宣傳欄，張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標語和警示語，并堅持定期更換，向?qū)W生宣傳衛(wèi)生知識、科普知識。教育學生從小做起，講究衛(wèi)生，防止疾病。學校還把健康教育課列入了課堂，每期上課不得少于四節(jié)，讓學生知道最基本的衛(wèi)生常識。每周一的全校學生會，學校都要抽時間講衛(wèi)生工作，并對上周做得好的班級頒發(fā)流動紅旗。學校還利用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備宣傳衛(wèi)生知識，如廣播、雛鷹電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等。通過教育，學生們都能認識到衛(wèi)生工作的重要性，能自覺地配合學校搞好衛(wèi)生，保持學校的整潔。

三、衛(wèi)生設(shè)施符合要求。學校注意了衛(wèi)生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材，并定期更換。學校還新購了一批不銹鋼垃圾桶，放在校園內(nèi)，以補充衛(wèi)生設(shè)施的不足，并教育學生正確使用好垃圾桶。學校建立了衛(wèi)生器具存放處，做到分類規(guī)范存放，便于使用。并堅持做到每天兩小掃，周末大掃除，課間拾廢棄物，衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清，并根據(jù)鎮(zhèn)上的規(guī)定，統(tǒng)一堆放到指定地點；教室內(nèi)要求整潔、美觀、舒適，給學生一個干凈整潔的學習環(huán)境，讓學生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛(wèi)生的教育。學校今年為搞好省“督政”檢查，投資20多萬元,維修學校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學校門外宣傳櫥窗、改建校門內(nèi)所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門窗，為學生的健康發(fā)展提供了保障,使學校的衛(wèi)生工作又向前邁出了一大步，學校比原來更清潔、更衛(wèi)生。

四、加強了校園環(huán)境建設(shè)，進一步綠化、美化、凈化校園，積極營造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學校采用噴繪技術(shù)布置校園，讓每堵墻壁都會說話，校門外藝術(shù)長廊、校園內(nèi)“三風”、辦學思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學生優(yōu)秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內(nèi)容布滿了校園的每一個角落，時時刻刻激勵著學生成長。優(yōu)美的校園環(huán)境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著學生的心靈，陶冶學生的情操，使學生更加活潑、健康地成長。通過努力，學校的辦學條件上了一個新臺階。

五、每周堅持進行全校性的衛(wèi)生評比，把評比分數(shù)納入教師的期終考評和各班文明班級評比。各班負責對所轄區(qū)的衛(wèi)生進行“三包”，堅持無衛(wèi)生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現(xiàn)象，主管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)、教師、學生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次，平時有不衛(wèi)生現(xiàn)象作好記載，記入衛(wèi)生評比分中，并評出本周最衛(wèi)生的班級。同時利用下周的全校周朝會，在舉行升旗儀式后，就首先由學校值周教師代表學校對上周衛(wèi)生工作總結(jié)，肯定成績，指導(dǎo)不足之處，對提出改進意見。對個別班級衛(wèi)生不落實的，還要提出批評，并限定時間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性，為保持學校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。

六、重視學生的個人衛(wèi)生檢查教育工作。學生成立了紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，每天早上在學校大門口檢查學生服裝是否整潔，紅領(lǐng)巾是否帶好，手臉是否干凈等，對做得不好的，作好記載，并要求改正。

七、堅持開展和做好兩操。學校堅持開展好每天25分鐘的課間操活動，讓每位學生堅持做眼保健操和兒童體操，增強學生做兩操的意識，養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，同時讓學生的身心得到合理的調(diào)節(jié)和鍛煉；全校教師也在每天的8：20時，準時在校園操場集合，做早操，養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣，以改善用眼用腦衛(wèi)生。每期開展一次全校性的運動會，以增加學生的體質(zhì)。

八、配合鎮(zhèn)黨委、政府，切實搞好“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作，搞好學校內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。學校除了搞好校園衛(wèi)生外，還重視教育學生，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果，自覺愛護街道衛(wèi)生，不做破壞街道衛(wèi)生的事。在今年四月份，還組織五、六年級學生上街掃街道，受到居民的好評。學校單位、教師個人都按時上繳社區(qū)收取的衛(wèi)生費，共同努力，推動全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的開展。在“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作，我校接受多次檢查，上級領(lǐng)導(dǎo)均表示滿意，特別是縣愛衛(wèi)辦在4月16日的檢查中，對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。

九、開展防疫專項工作。配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動員組織學生打防疫針，搞高學生的免疫能力，讓學生健康成長，本期我校1159名學生都接種了乙肝疫苗。學校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學生家長等系列工作，通過努力，我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生，全校無一人感染甲肝和甲流感。

經(jīng)過全校師生的共同努力，現(xiàn)在學校整潔、環(huán)境優(yōu)美?？h教育局先后兩次派人來我校拍照和攝像，將我校環(huán)境圖片編輯，組成全縣教育專題片，在高縣電視臺播放。一年來，先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)、專家、同行有500多人次，他們均對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。

通過自查，我校認為能保持縣級衛(wèi)生單位稱號。請領(lǐng)導(dǎo)予以復(fù)查。

企業(yè)自查報告 篇9

市愛衛(wèi)辦：

根據(jù)文件要求，我局加強領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，精心組織“潔我家園、共創(chuàng)文明行動”活動。開展衛(wèi)生單位自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、強化制度，健全衛(wèi)生管理

我局建立衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比制度等衛(wèi)生制度，積極開展群眾性愛國衛(wèi)生活動，積極組織衛(wèi)生檢查評比工作。我局成立衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責全館愛國衛(wèi)生工作的計劃、實施、檢查、督導(dǎo)、宣傳、考評和總結(jié)等工作，由局長任組長，副局長任副組長，各股室人員為衛(wèi)生小組成員，切實做好衛(wèi)生單位工作。

按衛(wèi)生單位評比標準，第一項衛(wèi)生管理組織完善，制度健全，自評5分。

二、加強宣傳，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣

我局采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，在局機關(guān)設(shè)立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志，有效地培養(yǎng)了廣大干部職工的文明衛(wèi)生習慣。

按衛(wèi)生單位評比標準，第二項衛(wèi)生宣傳和健康教育措施到位，效果好，自評5分。

三、整潔有序，完善衛(wèi)生設(shè)施

我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，堅持把日常清掃和周五大掃除結(jié)合起來，保持最佳的

工作環(huán)境。局內(nèi)設(shè)置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛(wèi)生設(shè)施，放置合理，并做到了隨時保持清潔，垃圾做到了定點傾倒每天及時清運。辦公室內(nèi)衛(wèi)生各股室一日一小掃，一周一大掃，辦公室地面、墻壁、門窗清潔無灰塵，使辦公室環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。在辦公室內(nèi)擺放盆栽，確保定期澆水，綠化和美化辦公室環(huán)境。辦公室外公廁、庭院、樓道、綠化等設(shè)施由專人負責管理和打掃。

按衛(wèi)生單位評比標準，第三項單位室內(nèi)衛(wèi)生整潔，自評15分；第四項單位外環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施完善，整潔有序，自評20分；第五項綠化達標，環(huán)境美觀，自評15分。

四、控制“四害”，落實衛(wèi)生措施

我局配備有兼職消殺工作人員，堅持經(jīng)常性的滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的活動。每年按市愛衛(wèi)滅會和市防疫站的安排，配合社區(qū)參加全市統(tǒng)一滅鼠消殺。及時購置了消殺器具和藥品，有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。

按衛(wèi)生單位評比標準，第六項“四害”控制措施落實成效顯著，自評25分。

我局愛衛(wèi)工作雖然取得了明顯成績，干部職工文明衛(wèi)生習慣得到明顯改變，機關(guān)辦公環(huán)境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。今后我們將始終不渝地按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，進一步搞好文明衛(wèi)生工作，為創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市做出新貢獻。

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2023企業(yè)自查報告

報告的落款應(yīng)簽署發(fā)文機關(guān)名稱，并于其下注明發(fā)文日期，然后加蓋公章，對于職業(yè)人。我們需要做好寫報告的準備，你知道報告的寫作格式嗎？小編為大家整理的“企業(yè)自查報告”或許能夠為您帶來新的啟示，如果您需要再次查看此頁面請馬上收藏！

企業(yè)自查報告(篇1)

今年以來，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)深入貫徹省市及區(qū)工作會議精神，遵循突出一條主線，即為加速走在全省最前列做貢獻;強化三個意識，即科學發(fā)展觀意識、經(jīng)貿(mào)強區(qū)意識、民營興區(qū)意識;抓好“四個重點”，即項目建設(shè)、推進改制、民營經(jīng)濟、招商引資;實現(xiàn)五大目標，即實現(xiàn)結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化、實現(xiàn)國有資本的退出、實現(xiàn)開放平臺的搭建、實現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)指標的大幅度增長的工作思路，以求真務(wù)實、奮勇爭先的精神狀態(tài)，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，經(jīng)貿(mào)工作取得了較好的成績。

今年以來，經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟繼續(xù)呈現(xiàn)出快速度發(fā)展的良好發(fā)展態(tài)勢。

*-*月份全區(qū)入統(tǒng)經(jīng)貿(mào)企業(yè)預(yù)計完成產(chǎn)值億元，同比增長%;銷售收入萬元，同比增長%;增加值萬元，同比增長%;利稅萬元。

預(yù)計全年完成產(chǎn)值億元，同比增長%;銷售收入萬元，同比增長%;增加值萬元，同比增長%;利稅萬元。

堅持把擴大投資增上項目作為促進經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點，強力推進項目和投資活動。

*年我區(qū)確定了*項重點投資項目,總投資億元,主要有*線等項目。

這些項目達產(chǎn)達效后，可年增銷售收入*億元，利稅*億元，在我區(qū)現(xiàn)有經(jīng)濟總量的基礎(chǔ)上，可實現(xiàn)翻番增長。

全系統(tǒng)*-*月份完成技改投資萬元，完工項目項，重點有漢*項目等。

大規(guī)模不間斷的技改投入，使工業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，骨干企業(yè)規(guī)模不斷壯大。

*鋼廠形成燒結(jié)、煉鐵、連鑄、成型一條龍的鋼鐵企業(yè)，達到年產(chǎn)鐵*萬噸、鋼*萬噸、材*萬噸的規(guī)模，成為全市百強工業(yè)企業(yè);

一是加強投資環(huán)境建設(shè)，增強投資引力。

出臺了招商引資優(yōu)惠政策、招商引資獎勵政策、出口創(chuàng)匯的獎勵政策及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干意見,它標志著我區(qū)體制改革后經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)與周邊區(qū)域經(jīng)濟相接軌，標志著我區(qū)著力建設(shè)投資洼地、收益高地經(jīng)濟區(qū)的政策平臺的初步搭建。

在硬環(huán)境建設(shè)上，建設(shè)工業(yè)園區(qū)，規(guī)劃啟動“三點一線”經(jīng)濟開發(fā)帶，工業(yè)園區(qū)建設(shè)將構(gòu)筑我區(qū)經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟加快發(fā)展的新平臺。

通過軟硬環(huán)境建設(shè)，*投資環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

二是以項目為核心，提高利用內(nèi)資與外資的質(zhì)量和水平。

按照“一個結(jié)合”、“五個圍繞”的思路，切實推進我區(qū)的招商引資活動，“一個結(jié)合”即堅持自主謀劃項目與吸引客商自帶項目進區(qū)相結(jié)合，進一步拓展招商引資領(lǐng)域，提高引資實效;“五圍繞”即圍繞*五優(yōu)勢抓招商、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)抓招商、圍繞產(chǎn)權(quán)改革抓招商、圍繞基礎(chǔ)設(shè)施抓招商、圍繞園區(qū)建設(shè)抓招商。

同時，創(chuàng)新招商方式，積極組織參加*.*、*.*、*.*等系列招商引資活動，目前正與臺灣、美國、韓國等客商進行洽談接觸。

到*月底，引進省外資金萬元，引進外資*萬美元。

三是積極開拓國外市場，提高經(jīng)濟外向度。

一方面?zhèn)鹘y(tǒng)*外向型企業(yè)積極挖掘潛力，擴大出口;另一方面鼓勵各類型企業(yè)申辦自營出口權(quán)，開辟國外市場。

*-*月份，全系統(tǒng)完成出口創(chuàng)匯萬美元。

自*年以來，企業(yè)改制工作按照“*”的工作思路，即搞好一個結(jié)合，把握三個環(huán)節(jié)、采取四種形式、實現(xiàn)五元目標的思路，積極穩(wěn)妥推進。

今年以來，完成了*公司的破產(chǎn)工作。

到目前為止，原家國有經(jīng)貿(mào)企業(yè)有家已完成改制，剩余*等*家企業(yè)的資產(chǎn)評估、改制成本測算、改制方案的起草等前期準備工作已經(jīng)完成，*的企業(yè)改制工作即將結(jié)束，從而實現(xiàn)工作重點的轉(zhuǎn)移。

國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革釋放了企業(yè)活力，為民營經(jīng)濟發(fā)展拓展了廣闊的空間。

同時，管區(qū)通過優(yōu)化民營企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，強化對民營企業(yè)的服務(wù)與指導(dǎo)，實施促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，引導(dǎo)民營企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升檔次、加大投入、壯大規(guī)模等舉措，大力發(fā)展民營經(jīng)濟。

到*月底，全區(qū)民營企業(yè)達到*家，個體工商戶*家，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)非國有經(jīng)濟完成增加值、稅金分別占全系統(tǒng)總量的%和%，民營經(jīng)濟已成為管區(qū)經(jīng)濟的主體力量，成為管區(qū)稅收的主要來源。

企業(yè)自查報告(篇2)

單位庸懶散自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門：

本次自查報告，我們將會全面梳理單位庸懶散問題，并提出相應(yīng)的解決方案。通過此次自查，希望能夠發(fā)現(xiàn)并解決單位庸懶散現(xiàn)象，提高工作效率和績效，為單位的進一步發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

一、問題梳理

首先，我們需要明確單位庸懶散現(xiàn)象的具體表現(xiàn)及原因。經(jīng)過團隊的共同努力與反思，我們總結(jié)出以下主要問題：

1. 缺乏工作動力：部分員工缺乏對工作的熱情和積極性，對待工作態(tài)度消極，缺乏主動性和責任感。

2. 工作流程不完善：由于單位長期處于庸懶狀態(tài)，流程管理不規(guī)范、混亂，導(dǎo)致工作執(zhí)行效率低下。

3. 激勵機制缺失：單位未建立合理的獎懲機制，不能準確評判員工的工作質(zhì)量和績效，無法激發(fā)員工的工作積極性。

二、解決方案

1. 建立激勵機制：在工作中，我們將推行獎勵鼓勵制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行評價，明確獎勵的標準和方式，提高員工對工作的積極性。

2. 完善工作流程：針對當前的流程不完善問題，我們將組織專業(yè)人員制定規(guī)范化、標準化的工作流程，提高工作執(zhí)行效率和質(zhì)量。

3. 加強培訓與溝通：通過組織定期的培訓和業(yè)務(wù)交流會議，提升員工的業(yè)務(wù)能力和技能，增強員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性。

4. 建立監(jiān)督機制：加強對員工工作的監(jiān)督與考核，明確工作目標和要求，定期對員工的工作進行評估和跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。

5. 加強團隊合作：建立團隊合作意識，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力，提高工作的效率和質(zhì)量。

6. 開展文化建設(shè)：通過組織各種形式的內(nèi)部活動，增加員工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。

三、預(yù)期效果

通過以上的解決方案和措施的實施，我們希望達到以下預(yù)期效果：

1. 提高員工的工作積極性和責任感，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。

2. 提高單位的工作執(zhí)行效率和績效，實現(xiàn)工作目標的高質(zhì)量完成。

3. 建立健全的激勵機制，激勵員工的工作積極性和團隊合作精神。

4. 加強流程管理，規(guī)范工作流程，提高工作執(zhí)行效率和質(zhì)量。

5. 營造積極向上的工作氛圍，提高員工的工作滿意度和歸屬感。

在解決單位庸懶散問題的過程中，我們將繼續(xù)深入研究和探索，不斷完善和調(diào)整解決方案，確保預(yù)期效果的實現(xiàn)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門的支持與幫助，我們將帶著迎難而上的信心，全力以赴解決單位庸懶散問題，為單位的發(fā)展貢獻力量。

謹此報告！

單位庸懶散自查報告小組

日期：

企業(yè)自查報告(篇3)

標題：單位庸懶散自查報告

一、引言

近年來，我單位在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些庸懶散的現(xiàn)象，這直接影響了工作效率和團隊凝聚力。為了推動單位的進步與發(fā)展，我們自發(fā)成立了庸懶散自查小組，對單位的庸懶散問題進行了深入的調(diào)查和分析，最終編寫成該份自查報告，以期能夠找出問題癥結(jié)并制定相應(yīng)的解決方案。

二、庸懶散問題的表現(xiàn)

首先，我單位在工作中存在著庸懶散的現(xiàn)象，表現(xiàn)為思想麻木、推諉扯皮、責任心淡漠等。在工作中，許多員工缺乏工作熱情和責任心，工作效率低下，對工作目標缺乏明確的認識，經(jīng)常推諉扯皮，導(dǎo)致工作進展緩慢。

三、庸懶散問題的原因分析

1. 領(lǐng)導(dǎo)作風問題：一些領(lǐng)導(dǎo)對工作的重視程度不夠，工作中缺乏明確的指導(dǎo)和督促，導(dǎo)致員工工作態(tài)度懶散。

2. 績效考核機制問題：單位現(xiàn)有的績效考核機制存在一定的問題，過于注重績效指標的數(shù)量性，忽視了質(zhì)量和效果，造成員工敷衍工作。

3. 員工自身素質(zhì)問題：一些員工缺乏積極向上的工作態(tài)度和自我驅(qū)動力，不注重自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

四、庸懶散問題的可能影響

1. 工作效率低下：庸懶散現(xiàn)象導(dǎo)致工作效率低下，影響了單位整體的工作進展和發(fā)展速度。

2. 團隊凝聚力減弱：庸懶散容易導(dǎo)致團隊內(nèi)部的矛盾和不和諧，減弱了團隊的凝聚力和協(xié)作效果。

3. 影響單位形象：庸懶散的工作態(tài)度容易讓上級單位和合作伙伴對我單位產(chǎn)生負面印象，降低單位形象和聲譽。

五、解決庸懶散問題的對策

1. 健全工作考核機制：優(yōu)化績效考核機制，突出質(zhì)量和效果，建立激勵和獎懲機制，提高員工工作積極性和責任心。

2. 加強領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)：加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓與引導(dǎo)，提高他們在工作中的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，帶動全員工作熱情和積極性。

3. 提升員工素質(zhì)和能力：加強對員工的培訓和培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

4. 加強內(nèi)部溝通和團隊建設(shè)：增加內(nèi)部溝通的機會和頻次，加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力，共同面對困難和挑戰(zhàn)。

六、庸懶散問題解決方案的實施計劃

1. 建立庸懶散問題解決工作專班，明確責任和任務(wù)，制定解決方案和計劃。

2. 組織全員庸懶散問題的專題培訓，增強員工對問題的認識和解決意識。

3. 完善工作考核機制，明確績效指標與個人責任的關(guān)聯(lián)，建立激勵機制并公平公正地進行績效評估。

4. 加強領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，組織領(lǐng)導(dǎo)力講座和培訓班，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和影響力。

5. 規(guī)范內(nèi)部溝通和團隊建設(shè)，定期組織團隊活動和交流會議，增加員工的歸屬感和認同感。

七、結(jié)語

庸懶散問題是單位發(fā)展過程中不可忽視的障礙，解決這一問題是推動單位前進的關(guān)鍵。通過深入調(diào)查和自我反思，我們制定了解決方案和實施計劃，相信只要全員共同努力，單位的庸懶散問題能夠得到有效改善，為單位的發(fā)展和壯大提供堅實的保障。

企業(yè)自查報告(篇4)

單位節(jié)能工作考核自查報告二則

單位節(jié)能工作考核自查報告二則 市檔案局節(jié)能工作自查報告，市檔案局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《關(guān)于對全市公共機構(gòu)節(jié)能工作進行考核評價的通知》文件精神，采取有效措施，節(jié)能降耗工作取得了積極進展。對照市機關(guān)事務(wù)管理局考核的具體要求，進行了認真地節(jié)能降耗自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、節(jié)能工作開展情況 成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了確保節(jié)能工作地順利開展，及時成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室負責處理各項事務(wù)。

積極推進節(jié)能管理工作。嚴格按照各項節(jié)能標準和要求，加強單位公務(wù)計劃用油到日常維修管理，完善單位節(jié)水、節(jié)能措施，經(jīng)常檢查用水、用電情況，努力抓好節(jié)能細節(jié)功效。強化節(jié)能宣傳教育。為將節(jié)能基礎(chǔ)工作落到實處，結(jié)合節(jié)能降耗相關(guān)政策法規(guī)，加大了宣傳教育工作力度。將宣傳工作融入到日常工作中去，通過窗口向查檔群眾進行宣傳，適時開展宣傳活動。

二、存在問題及下步打算 領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)能工作，將節(jié)能降耗工作作為重點任務(wù)列入議事日程，以強化各項節(jié)能工作取得了積極進展，但離節(jié)能工作目標還很遠，還存在很多不足之處，我們在今后的工作中不斷改進，認真加以完善。

一是進一步加大宣傳工作力度，增加大家節(jié)能意識。通過這個平臺，積極開展形式多樣的宣傳活動，把宣傳的著眼點定位在全社會，實現(xiàn)全局動員，參與到節(jié)能降耗行動中來，逐步提高公眾的資

源憂患意識和節(jié)約意識，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍，把節(jié)能變成全社會的共同行動。

二是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能降耗長效機制。在完善機構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，探索更為有效的管理辦法。運用分解節(jié)能減排任務(wù)、績效考核等手段，約束、激勵工作人員更積極、更主動參與到具體行動中來。今后，將從落實科學發(fā)展觀的高度，牢固樹立節(jié)能意識，突出節(jié)能重點工作，切實做到節(jié)能降耗，努力形成以政府為導(dǎo)向、大家主動參與的節(jié)能工作新格局，推進節(jié)能工作再上新臺階。市檔案局 12月2日

節(jié)能目標責任評價考核自查報告

一、節(jié)能指標完成情況、能源資源消耗總體情況

1、公共機構(gòu)面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設(shè)備變化情況 略

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況 略

人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況 人均能源資源消耗量＝略

單位建筑面積能源資源消耗量＝略 各類能源資源消耗水平降低原因分析 能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導(dǎo)致，教師辦公和教學所用電增加所致，水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導(dǎo)致。

二、節(jié)能措施落實情況、體系建設(shè)。

1、建立健全學校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學校內(nèi)各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關(guān)人員做好資料收集與整理。

3、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標已納入學校工作計劃中，并由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員負責監(jiān)督管理。

2、學校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關(guān)教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

3、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應(yīng)的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅領(lǐng)巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。、建立料好的激勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

2、學校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現(xiàn)象堅決制止，并對相應(yīng)人員進行幫助教育。

三、學校下一步采取的措施

對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、學校節(jié)能工作目標任務(wù)和措施，學校在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的協(xié)調(diào)幫助下將校內(nèi)四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在底對學校內(nèi)的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內(nèi)，同時積極宣傳低碳生活理念，在計劃用電量比下降6％左右，用水量下降5％左右。

企業(yè)自查報告(篇5)

建筑企業(yè)自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XX建筑企業(yè)的質(zhì)量管理部經(jīng)理，特寫此自查報告，向您匯報我司在質(zhì)量管理方面的情況。自查報告分為以下幾個主題：質(zhì)量管理體系建設(shè)、項目管理質(zhì)量、人員管理與培訓、材料管理、安全管理以及環(huán)境保護。

一、質(zhì)量管理體系建設(shè)

我司高度重視質(zhì)量管理，致力于構(gòu)建完善的質(zhì)量管理體系。在過去的一年中，我們不斷完善并執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系，定期進行內(nèi)審和管理評審，確保質(zhì)量體系的有效性和適應(yīng)性。在此基礎(chǔ)上，我們持續(xù)改進，并制定了新的內(nèi)部質(zhì)量管理制度和流程，提高了質(zhì)量管理水平。

二、項目管理質(zhì)量

在項目管理方面，我司嚴格執(zhí)行國家質(zhì)量標準和相關(guān)法律法規(guī)，確保項目質(zhì)量符合要求。過去一年中，我們完成了多個大型工程項目，取得了較好的施工質(zhì)量和客戶滿意度。但在部分項目中，由于施工環(huán)境復(fù)雜、技術(shù)難度大，存在一些質(zhì)量問題，我們始終保持著緊張的施工監(jiān)督和質(zhì)量檢測工作，以提高質(zhì)量水平。

三、人員管理與培訓

人員是企業(yè)發(fā)展的核心資源，我司注重人員管理和培訓工作。我們建立了人員管理制度和培訓計劃，對員工進行定期培訓和技能提升，提高員工質(zhì)量意識和技術(shù)水平。同時，我們注重員工的激勵和團隊建設(shè)，加強了內(nèi)部溝通和協(xié)作，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

四、材料管理

材料是項目質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一，我們建立了嚴格的材料管理規(guī)范，確保材料的采購、儲存和使用符合要求。我們與供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系，并定期進行評估和跟蹤，以確保供應(yīng)商提供的材料合格可靠。

五、安全管理

安全是建筑施工的首要任務(wù)，我司高度重視安全管理。我們建立了安全管理體系，制定了項目安全規(guī)范和操作規(guī)程，并配備了專業(yè)的安全管理人員。在過去的一年中，我們未發(fā)生任何重大事故，對此我們充滿信心。但我們也意識到安全事故的隱患與風險，將繼續(xù)加強安全監(jiān)管和培訓工作，確保施工過程的安全與穩(wěn)定。

六、環(huán)境保護

我司積極響應(yīng)國家的環(huán)保政策，采取措施降低建筑施工對環(huán)境的影響。我們減少了水、電的浪費，合理利用資源，并提倡低碳生活和綠色施工理念。我們與當?shù)卣铜h(huán)保部門保持聯(lián)系，定期主動接受環(huán)境方面的檢查和評估，確保施工過程的環(huán)境合規(guī)性。

綜上所述，我司在質(zhì)量管理方面取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。我們將繼續(xù)加強內(nèi)部管理和質(zhì)量管理體系建設(shè)，提高員工素質(zhì)和質(zhì)量意識，嚴格遵守相關(guān)法規(guī)和標準，努力提升施工質(zhì)量，確保項目安全和環(huán)境保護。

企業(yè)自查報告(篇6)

部門預(yù)算自查報告

一、引言

自查是一種常用的管理工具，可以幫助組織及時了解自身情況，找出問題并采取相應(yīng)的措施加以改進。本次報告用于分析和總結(jié)我們部門在預(yù)算方面的情況，并提出改進措施，以期為未來的預(yù)算編制提供參考和借鑒。

二、自查目的與意義

1. 目的：了解部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和控制情況，找出問題所在并提出改進措施。

2. 意義：通過自查，可以提高預(yù)算工作的透明度和有效性，優(yōu)化預(yù)算分配和調(diào)整，提高預(yù)算執(zhí)行效果和資源利用效率。

三、自查內(nèi)容

1. 預(yù)算編制情況：

1.1. 是否在規(guī)定時間內(nèi)提交預(yù)算編制計劃；

1.2. 預(yù)算編制目標是否合理、明確；

1.3. 預(yù)算編制過程中是否充分調(diào)研和收集相關(guān)信息；

1.4. 預(yù)算編制流程是否規(guī)范，流程節(jié)點是否清晰。

2. 預(yù)算執(zhí)行情況：

2.1. 預(yù)算執(zhí)行過程中是否按照編制計劃進行；

2.2. 預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與編制目標之間的差距及原因分析；

2.3. 預(yù)算執(zhí)行中是否存在低效、浪費、超支等情況；

2.4. 預(yù)算執(zhí)行過程中是否及時掌握關(guān)鍵數(shù)據(jù)，進行風險評估和應(yīng)對。

3. 預(yù)算控制情況：

3.1. 預(yù)算控制指標設(shè)定是否合理、明確；

3.2. 預(yù)算控制手段和措施是否科學有效；

3.3. 預(yù)算控制結(jié)果的評估和考核機制是否健全；

3.4. 預(yù)算控制中是否存在滯后性、不協(xié)調(diào)等問題。

四、自查結(jié)果分析

1. 預(yù)算編制方面：

1.1. 編制計劃提交不及時，導(dǎo)致編制過程緊張；

1.2. 編制目標表述不夠明確，容易導(dǎo)致理解偏差；

1.3. 調(diào)研和信息收集的工作偏少，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不準確；

1.4. 編制流程中流程節(jié)點不清晰，責任劃分模糊。

2. 預(yù)算執(zhí)行方面：

2.1. 預(yù)算執(zhí)行過程不夠按照計劃操作，導(dǎo)致偏離目標；

2.2. 預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與編制目標存在較大差距，原因是未能全面考慮外部環(huán)境變化；

2.3. 存在一些低效、浪費和超支的情況，需要加強監(jiān)督管理；

2.4. 關(guān)鍵數(shù)據(jù)掌握不及時，風險評估和應(yīng)對措施欠缺。

3. 預(yù)算控制方面：

3.1. 預(yù)算控制指標設(shè)定不夠合理，缺乏可操作性；

3.2. 預(yù)算控制手段和措施需要更加科學有效；

3.3. 評估和考核機制不夠健全，無法全面檢測預(yù)算執(zhí)行情況；

3.4. 存在一定的滯后性和不協(xié)調(diào)問題，需要加強協(xié)調(diào)和溝通。

五、改進措施

1. 預(yù)算編制方面：

1.1. 設(shè)定編制計劃提交的截止日期，并加強時間管理；

1.2. 在編制目標中明確具體的指標和要求；

1.3. 加強對相關(guān)信息的收集和調(diào)研工作；

1.4. 準確劃分編制流程中的責任和工作節(jié)點。

2. 預(yù)算執(zhí)行方面：

2.1. 制定可行的預(yù)算執(zhí)行計劃，并按計劃執(zhí)行；

2.2. 在編制目標中充分考慮外部環(huán)境的變化；

2.3. 完善監(jiān)督管理機制，避免低效和浪費；

2.4. 加強數(shù)據(jù)收集和分析，及時進行風險評估和應(yīng)對。

3. 預(yù)算控制方面：

3.1. 設(shè)定合理、可操作的預(yù)算控制指標；

3.2. 探索科學有效的預(yù)算控制手段和措施；

3.3. 健全評估和考核機制，定期進行預(yù)算執(zhí)行情況的檢查；

3.4. 加強與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通工作。

六、結(jié)語

本次自查報告對部門預(yù)算編制、執(zhí)行和控制方面的情況進行了詳細分析和總結(jié)，并提出了相應(yīng)的改進措施。我們將以報告為參考，進一步完善預(yù)算工作的各個環(huán)節(jié)，提高預(yù)算編制和執(zhí)行的效果，更好地實現(xiàn)資源的合理配置和利用。同時，我們還將加強預(yù)算工作與其他部門的協(xié)調(diào)配合，共同推動整個機構(gòu)的發(fā)展和建設(shè)。

企業(yè)自查報告(篇7)

銀行單位賬戶自查報告

一、引言

本次銀行單位賬戶自查報告旨在總結(jié)我行單位賬戶的運營情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出改進措施，以進一步提高我行的單位賬戶服務(wù)水平和運營效率。

二、單位賬戶概覽

截止報告編寫日期，我行共開立單位賬戶1300個，其中包括大型企業(yè)、中小型企業(yè)、政府機關(guān)等不同類型的單位賬戶。賬戶余額總計3000萬元。

三、主要問題分析

1. 服務(wù)流程繁瑣：我行單位賬戶開立流程較為繁瑣，涉及到的手續(xù)較多，需要消耗較多時間和資源。這對于一些急需開戶的單位來說，缺乏及時快捷的服務(wù)。

2. 系統(tǒng)穩(wěn)定性問題：我行所使用的單位賬戶系統(tǒng)存在一定的穩(wěn)定性問題。經(jīng)常發(fā)生系統(tǒng)卡頓、崩潰的現(xiàn)象，造成了單位賬戶操作的不便和延誤。

3. 欺詐風險較大：部分單位賬戶存在欺詐風險，主要表現(xiàn)為虛假資訊提供、逃廢債行為等。這些行為給我行的單位賬戶業(yè)務(wù)維護帶來了一定的困擾。

4. 查賬難度較大：目前，我行賬戶查賬的難度較大，需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)，涉及多人操作，容易造成信息丟失和不一致的情況。

5. 缺乏個性化服務(wù)：我行單位賬戶服務(wù)缺乏個性化，無法滿足不同類型客戶的需求。這些客戶希望能夠獲得更加靈活、定制化的服務(wù)。

四、改進措施

1. 簡化服務(wù)流程：重新評估單位賬戶開立流程，減少不必要的手續(xù)和環(huán)節(jié)，以提高開戶效率和用戶體驗。

2. 加強系統(tǒng)維護和更新：優(yōu)化現(xiàn)有的單位賬戶系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和操作性。同時，關(guān)注客戶反饋，及時修復(fù)系統(tǒng)問題。

3. 引入風控措施：加強對單位賬戶的風控管理，通過技術(shù)手段提前識別風險，并采取措施阻止欺詐行為的發(fā)生。

4. 完善賬戶查賬流程：優(yōu)化賬戶查賬流程，提高信息的準確性和一致性。同時，加強內(nèi)部協(xié)作，確保賬戶信息的準確性和完整性。

5. 推進個性化服務(wù)：根據(jù)不同類型客戶的需求，推出個性化的賬戶服務(wù)，滿足客戶的特定需求，提高客戶滿意度。

五、改進計劃

1. 優(yōu)化組織架構(gòu)：建立跨部門的單位賬戶管理團隊，負責制定賬戶管理策略和方案，并對賬戶服務(wù)流程進行管理和監(jiān)督。

2. 提升員工培訓：加強單位賬戶服務(wù)人員的培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

3. 強化風險防控：加強單位賬戶風險防控團隊的建設(shè)，配備專業(yè)技術(shù)人員，加強對賬戶風險的監(jiān)測和管理。

4. 完善內(nèi)外協(xié)作機制：與監(jiān)管部門和合作伙伴建立緊密的合作關(guān)系，加強信息共享和合作，共同推進單位賬戶服務(wù)的提升。

六、結(jié)語

通過本次自查報告，我行針對單位賬戶存在的問題提出了相關(guān)的改進措施和計劃。相信在全體員工的共同努力下，我行的單位賬戶服務(wù)水平和運營效率將得到進一步提升，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。

企業(yè)自查報告(篇8)

一、企業(yè)概況

云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司是曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府招商引進的省外來滇投資的民營企業(yè)，成立于20xx年8月，是曲靖市人民政府重點保護企業(yè)。

截止20xx年11月，擁有職工總?cè)藬?shù)1775人，其中管理人員196人，占職工總數(shù)的11%；技術(shù)骨干103人，占職工總數(shù)的5.8%；高中級職稱44人，占職工總數(shù)的2.5%；初級職稱60人，占職工總數(shù)的3.4%；大學、?？?、高中專以上1223人，占職工總數(shù)的68.9%。

按發(fā)展規(guī)劃，公司計劃總投資30億元，建成集鎳合金、型材、制品為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。現(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮氣、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視能源計量管理工作，認真按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》，逐步完善用能單位、次級用能單位、基本用能單元的三級能源計量器具的配置，開展了形式多樣的節(jié)能宣傳培訓工作，大大提高了廣大員工對節(jié)能重要性的認識，鼓勵員工積極主動參與節(jié)能活動，通過經(jīng)濟責任制、戰(zhàn)役責任狀、成本效益行考核與工資掛鉤，有效地將節(jié)能減排指標落實到每一道生產(chǎn)工序，層層分解到各個工作崗位，使能源計量管理工作有序開展，從而促進公司節(jié)能工作的穩(wěn)步推進。

二、能源管理概況

1、能源管理方針：

全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動、全員參與、全過程控制，推動能源管理躍上新臺階。

2、目標：

實現(xiàn)能源管理標準化，制度化，力爭能耗水平跟上行業(yè)步

伐。

3、節(jié)能管理

（1） 循環(huán)利用余熱余能，實現(xiàn)節(jié)能減排

A、 燒結(jié)廠燒結(jié)機利用蒸汽預(yù)熱料批，并配套煙氣脫硫環(huán)保項目； B、 在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設(shè)透平風機利用煤氣余壓余能節(jié)電，建設(shè)煉鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng)，與其它系統(tǒng)富余煤氣并網(wǎng)用于發(fā)電。20xx年1-12月月平均自發(fā)電量754萬度，約占本公司用電量的32%。煉鋼污泥、氧化鐵屑回收等,實現(xiàn)二次資源循環(huán)利用；

C、煉鐵廠利用高爐富氧鼓風噴吹非煉焦煤節(jié)能技術(shù)，從而節(jié)約噸鐵焦炭消耗比；

D、建立年產(chǎn)120萬噸礦渣微粉資源綜合利用項目； E、建立Z0-12500/80型變壓吸附制氧節(jié)能技改項目； F、建立煉鐵水渣，煉鋼鋼渣選場；

G、通過技術(shù)提升和行之有效的管理手段降低噸鋼能源消耗。

4、計量體制建設(shè)管理

(1)公司成立了質(zhì)量計量管理部計量管理科，對全公司進出廠，過程計量工作進行歸口統(tǒng)一管理，在計量設(shè)備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術(shù)推廣、計量人員培訓等方面強化職能管理。公司能源計量表的維護及安裝由機動部自動化儀表室負責，主要能源計量數(shù)據(jù)由動力廠負責采集、統(tǒng)計申報，質(zhì)量計量管理部計量管理科負責監(jiān)督核實，保證計量的客觀公正和權(quán)威性，也為成本分析核算、財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)。

(2)加強能源計量基礎(chǔ)管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，公司成立了以總經(jīng)理為組長、各生產(chǎn)廠計量員為成員的能源計量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、

《計量設(shè)備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等，明確了計量管理機構(gòu)，部門及人員崗位責任。

(3)能源計量及計量管理工作有專門的組織機構(gòu)負責。按照國家GB/T17167-20xx《用能單位能源計量器具配備與管理通則》和地方的相關(guān)標準為依據(jù)，結(jié)合公司實際情況，根據(jù)生產(chǎn)管理、能源管理等方面需要配備能源計量器具。按規(guī)定制定檢定周期并進行檢定/校準，保證計量數(shù)據(jù)的真實性和有效性。原始記錄和技術(shù)檔案齊全，組織實施能源計量器具的周期檢定，由上級計量部門或地方計量部門檢定的標準計量器具或在用計量器具，根據(jù)檢定周期及時聯(lián)系送檢或來廠檢定。凡經(jīng)檢定不合格和超過檢定周期的計量器具一律不準使用。

5、計量投入基礎(chǔ)設(shè)施管理

近幾年能源計量投入100余萬元，水、電、煤、氣能源計量設(shè)備配置基本完善，并符合GB17167-20xx的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據(jù)。具體配量如下表：

6、流量計量是企業(yè)計量測試工作中的難點，近年來，我們不斷總結(jié)

經(jīng)驗，探索既能滿足準確度要求，又便于安裝維護的計量方式，如生產(chǎn)水計量選用超聲波流量計，煤氣計量選用智能靶式流量計，實現(xiàn)了按表計量結(jié)算。加強流體計量設(shè)備的管理，建立能源計量網(wǎng)絡(luò)圖，按點確定設(shè)備功能要求和設(shè)備臺套數(shù)，相應(yīng)建立計量器具臺帳和檔案。加強計量設(shè)備運行監(jiān)控，定期開展比對、校驗工作，堅持點巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備運行異常情況，保證計量設(shè)施處于有效可控狀態(tài)。

7、能源計量數(shù)據(jù)管理

公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管理制度，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運行、統(tǒng)計、財務(wù)報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術(shù)實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產(chǎn)中。 8、計量隊伍建設(shè)管理

近兩年來，在各廠部配置專、兼職計量人員參加計量管理，按計劃定期組織計量人員對“計量法規(guī)手冊、檢定規(guī)程、能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”等培訓學習，增強了計量人員對計量法律法規(guī)的意識和了解，提高了對能源計量管理工作的認識。

通過學習培訓，大大提高了廣大員工的計量意識，全面提升了技術(shù)人員的技術(shù)能力和計量管理人員的管理水平，從而進一步推進能源計量管理工作的提高，能源計量技術(shù)水平得到有效提升，使能源計量管理和能源定額管理更科學、更深入地開展。

通過公司幾年的發(fā)展歷程表明，能源計量工作始終是企業(yè)節(jié)能減排的基礎(chǔ)工作，隨著科學精細化管理要求的提高，能源計量工作的作用更加凸顯，本公司能源計量工作雖然取得了一定的成績，但與先進同行業(yè)企業(yè)相比，仍還存在一定的差距，我們將在相關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，多向先進企業(yè)學習借鑒，不斷提高計量管控水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極的推動作用。

企業(yè)自查報告(篇9)

單位庸懶散自查報告

自查報告書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是××公司的××，今天非常榮幸能向大家匯報我們單位的自查情況。自今年初以來，我們單位意識到存在庸懶散的現(xiàn)象對我們的發(fā)展造成了很大的阻礙，因此決定進行一次全面的自查，找出問題，并采取相應(yīng)的措施加以解決。下面我將向大家匯報我們自查的主要情況和存在的問題。

一、自查的目的和范圍

我們的自查目標是找出單位庸懶散的表現(xiàn)形式和原因，明確問題的嚴重性，并提出改進措施。我們自查的范圍包括單位各部門及員工的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。

二、自查的方法和過程

我們采用多種方式進行自查，包括個人面談、問卷調(diào)查、業(yè)績考核等等。通過這些方式，我們從各個角度全面了解了單位庸懶散的情況。自查過程中，我們注意收集不同部門和崗位的意見和建議，以便更好地分析問題的根源。

三、自查的結(jié)果總結(jié)

根據(jù)我們的自查結(jié)果，我們單位庸懶散的表現(xiàn)主要集中在以下幾個方面：

1. 工作態(tài)度不端正：部分員工對工作缺乏耐心和敬業(yè)精神，經(jīng)常出現(xiàn)拖延、推諉和敷衍工作的現(xiàn)象。

2. 工作效率低下：工作中存在重復(fù)勞動、流程繁瑣等問題，導(dǎo)致工作效率低下。

3. 工作質(zhì)量不過關(guān)：部分員工對工作精益求精的態(tài)度不夠，存在工作中出現(xiàn)錯誤和疏漏的情況。

四、問題原因的分析

在對自查結(jié)果進行深入分析后，我們認為庸懶散現(xiàn)象的主要原因如下：

1. 組織管理不到位：對庸懶散現(xiàn)象的監(jiān)管和管理不夠嚴格，導(dǎo)致庸懶散行為屢禁不止。

2. 個人意識淡漠：個別員工對單位發(fā)展和自身職業(yè)發(fā)展缺乏明確的目標和追求，態(tài)度消極。

3. 企業(yè)文化缺失：單位對敬業(yè)精神和團隊合作重要性的宣傳和培養(yǎng)不夠，導(dǎo)致部分員工缺乏向心力。

五、改進措施

為了解決庸懶散問題，我們將采取以下措施：

1. 加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和執(zhí)行力，加強對庸懶散現(xiàn)象的監(jiān)督和管理。

2. 強化員工培訓：增加員工敬業(yè)精神培訓，加強工作方法的培訓，提高員工的工作效率和質(zhì)量。

3. 建立激勵機制：完善員工激勵制度，建立績效考核與獎懲掛鉤的機制，激勵員工良好的工作表現(xiàn)。

4. 增強企業(yè)文化建設(shè)：加強對企業(yè)文化的宣傳和培育，培養(yǎng)員工對單位的歸屬感和榮譽感。

六、自查后的效果和展望

經(jīng)過單位的自查和改進措施的實施，我們已經(jīng)看到了一些積極的成果。部分員工的工作態(tài)度和效率有了一定的提高，工作質(zhì)量也得到了一定的保證。但是，我們也認識到這只是一個開始，要真正解決庸懶散問題，還需要全體員工的共同努力和長期的改進。

最后，我相信在全體員工的共同努力下，我們單位一定能夠改變庸懶散的現(xiàn)象，提升整體工作水平，實現(xiàn)單位的發(fā)展目標。

謝謝大家！

以上就是本次自查報告的內(nèi)容，請大家提出寶貴意見和建議。

企業(yè)自查報告(篇10)

單位庸懶散自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

為了加強我單位工作作風建設(shè)，增強單位戰(zhàn)斗力和凝聚力，提升工作效率，我單位特組織開展了自我自查工作。通過調(diào)研摸底和深入分析，我們確認我單位存在庸懶散的現(xiàn)象。為進一步查找問題，改進工作，我們決定向全體員工通報自查報告?，F(xiàn)將自查報告書面總結(jié)如下，并提出改進措施，以期全員共同努力，推動單位工作再上新臺階。

一、自查調(diào)研概述

自查過程中，我們摸底調(diào)查了全體員工的工作情況和態(tài)度，開展了面對面座談，廣泛征求員工意見和建議，并根據(jù)問題的普遍性和影響程度進行了分析。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)以下主要問題：

1. 工作態(tài)度不端正：許多員工在工作中表現(xiàn)出消極敷衍的態(tài)度，缺乏責任感和緊迫感，工作效率低下。

2. 工作質(zhì)量不高：一些員工在工作中急功近利，為了應(yīng)付工作或達到任務(wù)量，忽略了細節(jié)和質(zhì)量，導(dǎo)致工作結(jié)果不盡如人意。

3. 學習意愿不強：個別員工對新知識和新技術(shù)的學習和掌握態(tài)度消極，存在知識更新滯后、技能缺乏的問題。

二、改進措施

針對以上問題，我們提出以下改進措施，希望全體員工積極配合：

1. 建立正確的工作理念：通過加強思想教育，提高員工對工作的認識，鼓勵大家把工作當作一種責任和使命，樹立正確的工作態(tài)度。

2. 強化工作考核機制：建立完善的考核制度，將工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等作為考核指標，將優(yōu)秀員工進行表彰獎勵，同時加強對庸懶散員工的約談和警示。

3. 提升員工培訓體系：制定培訓計劃，加強員工的專業(yè)知識培養(yǎng)和技能提升，鼓勵員工參加培訓班和交流活動，激發(fā)學習興趣和動力。

4. 強化團隊合作意識：通過組織團隊活動，加強員工之間的溝通和交流，促進團隊合作，形成良好的工作氛圍和團隊精神。

5. 加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)班子要起好帶頭作用，通過匯報工作和表率榜樣的示范，引導(dǎo)員工樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。

三、總結(jié)與展望

通過此次自查，我們充分了解到了單位庸懶散現(xiàn)象對工作帶來的影響和單位發(fā)展的隱患。我們相信，只要全體員工積極行動起來，做好以上改進措施，我單位的工作風氣肯定會有所改善，工作效率和質(zhì)量將會不斷提升。我們也期待在不久的將來，單位能夠煥發(fā)新的活力，成為員工熱愛工作、成就夢想的舞臺。

最后，再次向全體員工強調(diào)，庸懶散的現(xiàn)象是我們單位工作中存在的問題，但它并不能代表全體員工。希望大家以改進措施為契機，全面提升單位整體工作水平和每個同志的個人素質(zhì)。

謝謝大家！

企業(yè)自查報告(篇11)

為有效防范印章管理中存在問題，根據(jù)縣聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于中國x監(jiān)會辦公廳關(guān)于對農(nóng)村合作金融機構(gòu)印章管理的風險提示》（x監(jiān)辦發(fā)[20xx]164號文件）的有關(guān)要求，我社于日前對印章的審批、使用、保管情況進行了一次自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、印章使用管理的自查情況

（1）xx信用社制定了印章管理辦法，印章制發(fā)由聯(lián)社統(tǒng)一刻制，停用及時上交聯(lián)社有關(guān)部室，在自查過程中未發(fā)現(xiàn)已停用印章未上交的現(xiàn)象。

（2）印章使用情況：信用社印章由信用社指定專人保管，對印章使用過程中嚴格執(zhí)行用章制度；各類業(yè)務(wù)用章、個人名章堅持“誰使用，誰保管，誰負責”的原則，嚴格落實管理使用責任。業(yè)務(wù)用章和日常辦理業(yè)務(wù)的個人名章只能在營業(yè)場所使用，并用于規(guī)定的業(yè)務(wù)種類，相關(guān)人員按照規(guī)定范圍使用。隨用隨蓋，沒有預(yù)蓋印章和借與他人使用的情況。

（3）嚴格登記制度：建立使用印章管理登記簿，保證印章在刻制、更換、保管、使用和交接等各個環(huán)節(jié)都能夠嚴格登記。要求移交人、接交人和監(jiān)交人在印章保管使用上嚴格執(zhí)行登記手續(xù)，主辦會計有每月對各類會計印章進行檢查。

二、自查中存在的問題：

各網(wǎng)點行政印章未入庫保管。

三、整改措施：

今后進一步加強行政印章的管理，堅持“雙人入庫保管、事先審批登記、雙人監(jiān)督用印”原則，確保雙人雙鎖、密碼鑰匙分管，做到人離章收，入庫上鎖。

企業(yè)自查報告(篇12)

根據(jù)市人社局《關(guān)于對我局窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作督查通知》要求，我局積極組織各科室對我單位開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進行了深入、認真、細致地自查?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為全局工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由就業(yè)局黨支部書記掛帥和各科室負責人參加的“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全、人員落實為全局“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作奠定了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。及時召開開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議，研究并制訂了《市勞動就業(yè)局關(guān)于開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》，明確了開展活動總體要求、目標任務(wù)、活動內(nèi)容、時間安排和工作要求。同時，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我局局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強對開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領(lǐng)導(dǎo)的同時，處處以身作則，始終站在組織工作的第一線，為全局干部職工樹立了榜樣。

二、注重輿論宣傳

為了保證此次創(chuàng)先爭優(yōu)動活動的深入扎實開展，我局緊密聯(lián)系就業(yè)服務(wù)工作實際，運用多種形式和渠道廣泛宣傳，努力在全局營造“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，同時為了使這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心，我局在召開動員大會、制定印發(fā)實施方案、開展相關(guān)活動的同時，還充分利用各種宣傳手段和途徑，廣泛開展宣傳發(fā)動。一是在單位過道開設(shè)“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活專欄，每位黨員干部都撰寫體會文章張貼在宣傳欄;二是在《淮北就業(yè)報》和“淮北就業(yè)網(wǎng)站”開設(shè)主題教育活動專欄，廣泛宣傳以“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義、活動內(nèi)容、主要措施和工作要求，以及部門相關(guān)文件、會議精神和我單位文件內(nèi)容;三是在就業(yè)服務(wù)大廳電子顯示屏設(shè)立宣傳橫幅進行宣傳，努力營造以“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好環(huán)境和氛圍，推動此次活動深入開展。

三、認真落實視頻會議精神

為了認真貫徹落實全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，我局緊密結(jié)合自身實際，使全體黨員接受了一次深刻的思想教育，提升黨員政治修養(yǎng)，強化服務(wù)意識，鞏固黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，抓好便民服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以群眾滿意為第一標準，出實招、辦實事、求實效，強化窗口部門形象，激發(fā)基層黨組織和共產(chǎn)黨員的爭創(chuàng)活力，推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效，讓群眾切實感受創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和好處。一是及時將會議精神和上級要求進行傳達學習，進行思想發(fā)動，增強了全局工作人員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到服務(wù)群眾、服務(wù)社會的具體實踐中，使全局工作人員進一步改進了服務(wù)態(tài)度、提高了服務(wù)質(zhì)量、樹立了行業(yè)新風。二是完善工作制度、提高辦事效率。建立了定人定崗定責工作制度，及時將工作人員分工和辦事流程上墻、服務(wù)制度上墻。建立健全了各項規(guī)章制度，嚴格要求工作人員特別是三樓就業(yè)大廳工作人員語言規(guī)范，制作了全局工作人員電話公布欄及工作人員去向欄，明確崗位人員在崗情況，不隨意脫崗離崗。

四、全面提升服務(wù)質(zhì)量

為扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局以“為民服務(wù)”重點，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，我局通過發(fā)入征求意見表、設(shè)立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求和深入查找我局在政務(wù)公開、就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風上主要存在的問題和不足，比較突出的問題主要是：信息公開的內(nèi)容有待進一步完善，信息更新還不夠及時，宣傳力度還不夠大，就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復(fù)雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設(shè)相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領(lǐng)導(dǎo)班子會議分析產(chǎn)生問題的原因，研究改進的措施和今后的努力方向，保證了窗口服務(wù)工作“登記零誤差、程序零障礙、服務(wù)零距離、結(jié)果零投訴”，增強了服務(wù)意識、改進了服務(wù)作風、提高了服務(wù)效能、提升服務(wù)能力。

五、扎實開展“三亮”活動

按照“亮標準、亮身份、亮承諾”的要求，我局以“三亮”為標志，牢固樹立窗口服務(wù)的良好形象。一是亮標準。通過信息公開欄、電子顯示屏、市政府信息公開網(wǎng)、市人社局站和淮北就業(yè)網(wǎng)等平臺，及時了公開服務(wù)事項、工作流程、辦結(jié)時限制度，公開服務(wù)標準，方便群眾辦事。二是亮身份。開展“一名黨員一面旗幟”活動。采取佩戴黨徽、設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任，通過黨員的先鋒模范作用帶動窗口單位工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)。三是亮承諾。公開承諾解決群眾關(guān)心、關(guān)注、反映強烈的突出問題。堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，著力整治不正之風，在解決實際問題中推動活動，在提升服務(wù)中樹立形象。

六、深入開展“三創(chuàng)”活動

按照“創(chuàng)群眾滿意崗位、創(chuàng)服務(wù)先進單位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的.要求，我局以“三創(chuàng)”為標準，以“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題，積極推進窗口服務(wù)品牌建設(shè)。一是在黨員中開展爭當“黨員先鋒崗”“黨員示范山崗”活動，在就業(yè)服務(wù)大廳開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動。通過開展活動進一步調(diào)動了廣大黨員和職工的積極性，自覺愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、無私奉獻，做到工作零差錯、服務(wù)零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心，群眾滿意。二是創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”，進一步推進了服務(wù)規(guī)范化、標準化、信息化、專業(yè)化，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式，積極打造勞動就業(yè)一流服務(wù)品牌。

七、深入開展“三比”活動

為不斷提高全局職工綜合素質(zhì)，增強窗口服務(wù)的能力水平，我們創(chuàng)新開展競技比武活動，把工作崗位作為練兵場、比武場，深入開展以“比技能、比作風、比業(yè)績”為內(nèi)容的“三比”活動，。一是組織開展培訓活動。我們通過積極組織全局職工開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和崗位技能等方面的專題培訓，培訓后統(tǒng)一進行閉卷考試評比，進一步提高了全局職工的工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是舉辦各類競賽活動。組織開展了文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的競技比賽，通過各類競賽活動使我局工作人員的服務(wù)態(tài)度得到明顯了改善、工作作風明顯轉(zhuǎn)變。三是通過開展崗位明星、業(yè)務(wù)評比等，樹立一批技能精湛、作風過硬、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀服務(wù)榜樣，形成比學趕超的生動局面。

八、深入開展“三評”活動

為進一步提升窗口服務(wù)的群眾滿意度，我們以“三評”為抓手，按照“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的要求，緊扣工作實際，積極創(chuàng)新點評方式，細化點評內(nèi)容，扎實做好“三評”活動，進一步提高我局窗口的服務(wù)效能。一是開展窗口服務(wù)滿意度測評，了解群眾反映，反饋測評結(jié)果，督促整改落實。二是定期召開分析檢查會，結(jié)合群眾對窗口服務(wù)的即時評價，同時窗口單位定期召開了分析檢查會，檢查公開承諾落實情況，查找存在問題，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。我局嚴格要求班子成員要深入基層、深入一線開展調(diào)研活動，并與有關(guān)窗口和服務(wù)崗位建立聯(lián)系點，加強工作指導(dǎo)，認真開展點評，幫助解決實際困難和問題。

九、查找問題，剖析根源

我局結(jié)合廉政風險教育工作，對照“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，數(shù)次深入到部分基層街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，了解基層群眾在就業(yè)和社會保障方面的困難和問題，特別是我局幫扶聯(lián)系點劉橋鎮(zhèn)火神廟村和西街道海宮社區(qū)，走訪群眾，征求意見和建議，聽群眾心聲，解除群眾疑慮，解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實的問題。同時，我局通過發(fā)入征求意見表、設(shè)立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求到的意見和問題進行了認真梳理，我局在就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風上主要存在的問題和不足共5個方面12條，比較突出的問題主要是：就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復(fù)雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設(shè)相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領(lǐng)導(dǎo)班子會議分析產(chǎn)生問題的原因，研究改進的措施和今后的努力方向。

十、堅決整改，務(wù)求實效

我們針對查找出來的問題，特別是群眾反映比較強烈的突出問題，首先解決思想認識上的問題，尤其是作風不夠端正、行為不廉潔、辦事不岔道、工作不盡力、聯(lián)系群眾不緊密、解決問題能力不強等問題，我們在加強教育提高的基礎(chǔ)上，進一步完善制度和管理服務(wù)措施6個方面共16條，在黨員中開展爭當“黨員先鋒崗”活動，在就業(yè)服務(wù)大廳開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動。在改進服務(wù)環(huán)境方面，我們投入數(shù)萬元修復(fù)電子大屏顯示，建成運行就業(yè)大廳服務(wù)叫號系統(tǒng);完善就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)一站式服務(wù);開設(shè)創(chuàng)業(yè)人員培訓、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實訓、政策扶持等一條龍服務(wù);加強工作人員管理教育，開展承諾服務(wù)、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，改善了服務(wù)態(tài)度，增強了群眾的滿意度。

企業(yè)自查報告匯總

居安思危，思則有備，有備無患。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？以下由小編收集整理的《企業(yè)自查報告匯總》，相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

企業(yè)自查報告(篇1)

根據(jù)《……人民政府辦公室關(guān)于開展整治“小金庫”專項行動的通知》安排部署，我鄉(xiāng)嚴格按縣委、縣政府開展整治 “小金庫”的統(tǒng)一要求和內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，密切配合，措施到位，不走過場，逗硬對照自查，確?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭А，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任

我鎮(zhèn)高度重視“小金庫”專項治理，成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，財政業(yè)務(wù)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真落實工作責任，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，周密部署，認真查找問題。

二、細化措施、嚴查問題

針對國土與村建所、計生辦、民政辦、林業(yè)站和畜牧站等有收費項目的部門，我鄉(xiāng)開展了“小金庫”專項治理，要求嚴格按財政法規(guī)辦事，不能出現(xiàn)結(jié)算不及時，收入不入賬，公款私存等現(xiàn)象，嚴格支出的審查，財政收支實行報賬制，堅決杜絕不實支出形成“小金庫”的情況發(fā)生。

經(jīng)自查，我鄉(xiāng)無“小金庫”和下屬單位無私設(shè)“小金庫”的行為。

三、強化管理、建立長效機制

下一步，鎮(zhèn)黨委、政府將加強本單位資金管理，繼續(xù)完善“小金庫”常態(tài)化治理工作，嚴格津貼補貼發(fā)放標準，嚴格經(jīng)費預(yù)算約束、嚴格支出決算管理，規(guī)范各項工作，有針對性地制定方案，細化措施，形成有效預(yù)防和解決“小金庫”問題長效機制，促進財務(wù)工作制度化、規(guī)范化、科學化。

企業(yè)自查報告(篇2)

? ? ? ?1、黑龍江省第一地質(zhì)勘察院（單位地址：牡丹江市）；

? ? ? ?2、黑龍江省第四地質(zhì)勘察院（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?3、黑龍江省第五地質(zhì)勘察院（單位地址：黑河市）；

? ? ? ?4、黑龍江省第六地質(zhì)勘察院（單位地址：佳木斯市）；

? ? ? ?5、黑龍江省地球物理勘察院（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?6、黑龍江省區(qū)域地質(zhì)調(diào)查所（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?7、黑龍江省地質(zhì)調(diào)查研究總院（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?8、黑龍江省地質(zhì)礦產(chǎn)測試應(yīng)用研究所（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?9、黑龍江省齊齊哈爾礦產(chǎn)勘查開發(fā)總院（單位地址：齊齊哈爾市）；

? ? ? ?10、黑龍江省地質(zhì)調(diào)查總院齊齊哈爾分院（單位地址：齊齊哈爾市）；

? ? ? ?11、黑龍江省地質(zhì)科學研究所（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?12、東北工程技術(shù)學校（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?13、黑龍江省地質(zhì)測繪院（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?14、黑龍江省九0四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?15、黑龍江省第二水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院本部（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?16、黑龍江省第二水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院中的黑龍江省樁基工程公司（單位地址：哈爾濱市）；

? ? ? ?17、黑龍江省第二水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院中的黑龍江省礦業(yè)集團有限責任公司（單位地址：哈爾濱市）；

企業(yè)自查報告(篇3)

? ? ? ?目前我國地質(zhì)勘查隊伍分布在以下部門：

? ? ? ?1、各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳（國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、房屋土地資源管理局）：管理

? ? ? ?2、各地質(zhì)勘查局、各有色地質(zhì)勘查局、各煤田地質(zhì)局、各核工業(yè)地質(zhì)局、各冶金地質(zhì)局

? ? ? ?3、中國地質(zhì)調(diào)查局：隸屬于國土資源部，副部級事業(yè)單位。

? ? ? ?4、中國冶金地質(zhì)勘查工程總局（中國冶勘總局）：直屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的正部級事業(yè)單位。

? ? ? ?5、中國煤炭地質(zhì)總局（涿州）：直屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的正部級事業(yè)單位。

? ? ? ?6、中國核工業(yè)地質(zhì)局：隸屬于中國核工業(yè)集團公司。

? ? ? ?7、中化地質(zhì)礦山總局（涿州）：隸屬于中國昊華化工（集團）總公司。

? ? ? ?8、中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心：隸屬于中國中材集團公司。

? ? ? ?9、中國人民武裝警察部隊黃金指揮部。

? ? ? ?10、有色金屬礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查中心：隸屬于中國有色金屬工業(yè)協(xié)會。

? ? ? ?11、中國石油天然氣集團公司（以東方地球物理勘探有限責任公司為主）

? ? ? ?12、中國石油化工集團公司（即新星石油有限公司）

? ? ? ?13、中國海洋石油總公司（以海洋石油勘探開發(fā)研究中心為主）

? ? ? ?14、中國鹽業(yè)總公司（即中鹽勘察設(shè)計院）

? ? ? ?15、延長油礦管理局（陜西省）

? ? ? ?16、中聯(lián)煤層氣有限責任公司

? ? ? ?17、北京中色資源環(huán)境工程有限公司

? ? ? ?地質(zhì)院校：

? ? ? ?1、中國地質(zhì)大學

? ? ? ?2、吉林大學（原長春地質(zhì)學院）

? ? ? ?3、成都理工大學（原成都地質(zhì)學院）

? ? ? ?4、長安大學（原西安地質(zhì)學院）

? ? ? ?5、石家莊經(jīng)濟學院（原河北地質(zhì)學院）

? ? ? ?《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)地質(zhì)勘查隊伍管理體制改革方案的通知》（國辦發(fā)[1999]37號）

? ? ? ?（一）將原地質(zhì)礦產(chǎn)部所屬的在各省、自治區(qū)、直轄市的地質(zhì)勘查單位統(tǒng)一劃歸到各省、自治區(qū)、直轄市，由省級人民政府國土資源主管部門歸口管理，并逐步實行企業(yè)化經(jīng)營。

? ? ? ?（二）組建中國地質(zhì)調(diào)查局，作為國土資源部所屬的組織實施國家基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)和礦產(chǎn)勘查工作的事業(yè)單位。具體職能和編制由國土資源部報中央機構(gòu)編制委員會審定。

? ? ? ?（三）各工業(yè)部門所屬地質(zhì)勘查隊伍要根據(jù)不同情況積極推進改革。冶金、有色、輕工、化工、建材等部門所屬的地質(zhì)勘查單位，可以從各自部門的實際情況出發(fā)，改組為企業(yè)或進入企業(yè)集團，具體實施方案由國家經(jīng)貿(mào)委與各工業(yè)局研究確定。中國核工業(yè)總公司可以從所屬地勘隊伍中保留一支從事放射性礦產(chǎn)勘查的精干隊伍，其余與原地質(zhì)礦產(chǎn)部所屬地質(zhì)勘查單位同步進行屬地化、企業(yè)化改革，具體實施方案由國防科工委研究確定。武警黃金地質(zhì)勘查部隊的改革，按照中央軍委和國務(wù)院的有關(guān)決定執(zhí)行。輕工局所屬部分地勘單位，并入中國鹽業(yè)總公司。

? ? ? ?一、地質(zhì)部地勘系統(tǒng)

? ? ? ?中國地質(zhì)調(diào)查局：2022年成立，隸屬于國土資源部，副部級事業(yè)單位。

? ? ? ?天津地質(zhì)研究所(天津地調(diào)中心)

? ? ? ?沈陽地質(zhì)研究所(沈陽地調(diào)中心)

? ? ? ?南京地質(zhì)研究所(南京地調(diào)中心)

? ? ? ?宜昌地質(zhì)研究所(宜昌地調(diào)中心)

? ? ? ?成都地質(zhì)研究所(成都地調(diào)中心)

? ? ? ?西安地質(zhì)研究所(西安地調(diào)中心）

? ? ? ?青島海洋地質(zhì)研究所

? ? ? ?廣州海洋地質(zhì)調(diào)查局

? ? ? ?中國國土資源航空物探遙感中心

? ? ? ?中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心(全國地質(zhì)資料館)

? ? ? ?國土資源部實物地質(zhì)資料中心

? ? ? ?國家地質(zhì)實驗測試中心

? ? ? ?中國地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院

? ? ? ?中國地質(zhì)圖書館

? ? ? ?中國地質(zhì)博物館

? ? ? ?水文地質(zhì)工程地質(zhì)方法技術(shù)研究所

? ? ? ?勘探技術(shù)研究所

? ? ? ?探礦工藝研究所

? ? ? ?探礦工程研究所

? ? ? ?鄭州綜合利用研究所

? ? ? ?成都綜合利用研究所

? ? ? ?中國地質(zhì)科學院（院機關(guān)）：

? ? ? ?中國地質(zhì)科學院地質(zhì)研究所

? ? ? ?中國地質(zhì)科學院礦產(chǎn)資源研究所

? ? ? ?中國地質(zhì)科學院地質(zhì)力學研究所

? ? ? ?中國地質(zhì)科學院水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)研究所

? ? ? ?中國地質(zhì)科學院地球物理地球化學勘查研究所

? ? ? ?中國地質(zhì)科學院巖溶地質(zhì)研究所

? ? ? ?各省市區(qū)地質(zhì)勘查局（組建地質(zhì)調(diào)查院）全部下放。

? ? ? ?原石油地質(zhì)系統(tǒng)于1997年成立中國新星石油公司，2000年劃歸中國石化集團。

? ? ? ?二、冶金地勘系統(tǒng)（原冶金部地質(zhì)勘查總局）

? ? ? ?中國冶金地質(zhì)勘查工程總局（中國冶勘總局），成立于2022年。

? ? ? ?中國冶勘總局一局（華北局）：燕郊：第一地質(zhì)勘查院（燕郊）、中冶地勘巖土工程總公司（原冶金部第一勘察基礎(chǔ)工程總公司）、河北天元地理信息科技工程有限公司、秦皇島天元五一五鉆探工程有限公司（2022年從中冶地勘巖土工程總公司分出）：原編制為：一隊：遷安；二隊：衢州；515隊：秦皇島；516隊：宣化；518隊：邯鄲；520隊：邢臺；522隊：唐山；物探隊：灤縣；水文隊：定州；超硬材料研究所：探礦技術(shù)研究所：燕郊；測繪大隊：燕郊；建筑規(guī)劃設(shè)計院：職工醫(yī)院：二級甲等；子弟學校：

? ? ? ?中國冶勘總局二局（原華東局606隊）：福州：第二地質(zhì)勘查院、福建巖土工程勘察研究院、一隊、二隊、三隊、四隊。

? ? ? ?中國冶勘總局三局：太原：311隊、312隊、314隊、316隊、地勘院、巖土總公司。

? ? ? ?中國冶勘總局山東局：濟南：2個專業(yè)公司，4個綜合地質(zhì)隊、2個專業(yè)地質(zhì)隊、2個勘查院、1個測試中心和1所高級技工學校：山東正元資源勘查研究院、新疆地質(zhì)勘查院（烏魯木齊，外派單位）、山東正元地理信息工程有限公司

? ? ? ?中國冶勘總局中南局：武漢，分布在湖北、湖南、廣西三省八市：603隊：大冶；604隊：孝昌； 605隊：襄樊；606隊：黃石；607隊：宜都；608隊：黃石；609隊：黃石；水文隊：黃陂。

? ? ? ?中國冶勘總局西北局：西安：西北地質(zhì)勘查院（西安，原西安地質(zhì)調(diào)查所）；五隊（酒泉）；六隊（漢中）；烏魯木齊地質(zhì)調(diào)查所。

? ? ? ?中國冶勘總局地球物理勘查院：保定，國內(nèi)三大航空物探隊伍之一。

? ? ? ?中國冶勘總局遙感技術(shù)應(yīng)用中心：北京

? ? ? ?中國冶勘總局昆明地質(zhì)調(diào)查院：昆明，原西南局昆明地質(zhì)調(diào)查所。

? ? ? ?中國冶勘總局廣州地質(zhì)調(diào)查所：廣州

? ? ? ?四川省（西南）、遼寧省（東北）冶金地質(zhì)勘查局和冶金華東地質(zhì)勘查局（安徽省）已下放。

? ? ? ?三、煤炭地勘系統(tǒng)（即中國煤炭地質(zhì)總局）

? ? ? ?中國煤炭地質(zhì)總局：總部原涿州，現(xiàn)遷北京豐臺。

? ? ? ?江蘇煤炭地質(zhì)局：常州，勘探一隊、二隊、三隊、四隊、五隊、物測隊、機械研制中心、勘探研究所、江蘇長江機械化基礎(chǔ)工程公司。

? ? ? ?浙江煤炭地質(zhì)局：杭州，浙江華廈工程勘察院，浙江華廈建筑基礎(chǔ)工程公司，浙江煤炭測繪院等。

? ? ? ?廣東煤炭地質(zhì)局：廣州新市鎮(zhèn)，152地質(zhì)隊、201地質(zhì)隊、202地質(zhì)隊和江南基礎(chǔ)工程公司。

? ? ? ?廣西煤炭地質(zhì)局：柳州

? ? ? ?湖北煤炭地質(zhì)局：武漢，125隊、182隊、物探測量隊、地質(zhì)勘查院和湖北省地質(zhì)勘察基礎(chǔ)工程公司。

? ? ? ?青海煤炭地質(zhì)局：西寧，105勘探隊、132勘探隊、物測隊、勘查院4和青海巖土工程勘察咨詢公司。

? ? ? ?第一勘探局：邯鄲，119勘探隊、129勘探隊、173勘探隊、物測隊、科教中心、地質(zhì)勘查院、技術(shù)研究中心。

? ? ? ?第二勘探局：北京，機械研制中心，建筑工程公司，地質(zhì)制圖印刷中心。

? ? ? ?水文地質(zhì)局：邯鄲，水文地質(zhì)工程地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)勘察院、四個水文地質(zhì)隊和物探、基礎(chǔ)工程、機電安裝、物資供應(yīng)、地能空調(diào)、污水治理等六個專業(yè)公司。

? ? ? ?航測遙感局：西安

? ? ? ?中煤地質(zhì)工程總公司：北京

? ? ? ?煤炭資源信息中心：涿州

? ? ? ?地球物理勘探研究院：涿州

? ? ? ?干部學校(黨校)：涿州

? ? ? ?中煤地質(zhì)報社：涿州

? ? ? ?河北?。ㄐ吓_）、山西省、內(nèi)蒙古、東北（沈陽）、吉林省、黑龍江省、安徽?。ò霾海⒏＝ㄊ?、江西省、山東?。ㄌ┌玻?、河南省、湖南?。ㄖ曛蓿⑺拇ㄊ?、貴州省、云南省、陜西省、甘肅省、寧夏、新疆煤田地質(zhì)局已下放。

? ? ? ?四、核地勘系統(tǒng)（原中國核工業(yè)總公司地質(zhì)總局）

? ? ? ?核地勘隊伍組建于1955年，現(xiàn)有6個地區(qū)性地質(zhì)局、52個地質(zhì)大隊以及研究院所、工廠、醫(yī)院等90個縣團級以上企事業(yè)單位，分布于26個省、自治區(qū)、直轄市。

? ? ? ?中國核工業(yè)地質(zhì)局（核工業(yè)地質(zhì)調(diào)查院）：核工業(yè)北京地質(zhì)研究院為其業(yè)務(wù)支撐單位，以6個地區(qū)核地質(zhì)研究所為主體，組建6個核工業(yè)地質(zhì)調(diào)查分院，核工業(yè)航測遙感中心、核工業(yè)西北地質(zhì)局216大隊、核工業(yè)西北地質(zhì)局208大隊、核工業(yè)東北地質(zhì)局243大隊作為專業(yè)勘查隊伍。

? ? ? ?6個地質(zhì)局所在省的48個地勘單位，以省為單元，整體屬地化，組建遼寧?。|北）、江西省（華東）、湖南?。ㄖ心希V東?。ㄈA南、由韶關(guān)遷花都）、四川?。ㄎ髂希?、陜西?。ㄎ鞅保┖斯I(yè)地質(zhì)局，其余16個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的29個單位屬地化后（組建了河南省（信陽，原308大隊）、貴州省、甘肅省、青海省等4個核工業(yè)地質(zhì)局），由省級人民政府指定的部門管理。

? ? ? ?五、有色地勘系統(tǒng)（中國有色金屬工業(yè)總公司地質(zhì)勘查總局）

? ? ? ?有色金屬礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查中心（有色地調(diào)中心）：成立于2022年，北京地質(zhì)調(diào)查所、桂林地質(zhì)調(diào)查所、新疆地質(zhì)調(diào)查所、地質(zhì)資料館、北京礦產(chǎn)地質(zhì)研究院。

? ? ? ?北京中色資源環(huán)境工程有限公司（中資環(huán)）：成立于2022年，北京索坤技術(shù)開發(fā)有限公司、北京遙感中心、北京測繪院、北京中色物探有限公司（原物化探中心）、河北有色測繪公司。

? ? ? ?19個地質(zhì)勘查局全部下放：

? ? ? ?天津華北地質(zhì)勘查局（天津市地質(zhì)調(diào)查總院，含河北）：原華北有色地質(zhì)勘查局，下轄514隊（承德）、517隊（石家莊）、519隊（保定）、地質(zhì)四隊（秦皇島）、普查大隊（燕郊）、核工業(yè)247隊（寶坻，原屬核工業(yè)東北地質(zhì)局）等六個地質(zhì)隊和一所職工大學（保定），在天津局本部設(shè)有天津市地質(zhì)勘查總院、地質(zhì)研究所。

? ? ? ?內(nèi)蒙古有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?遼寧省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?吉林省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?黑龍江省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局：南京。下轄805（六合）、806（徐州）、807（南京）、809（南京）、810（南京）、813（南京）、814隊（鎮(zhèn)江）、研究所（南京）、測繪院（鎮(zhèn)江）、礦產(chǎn)開發(fā)研究院（南京）、南京巖土工程勘查院。

? ? ? ?浙江省有色地質(zhì)勘查局（紹興）

? ? ? ?江西省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?河南省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?湖南省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?廣東省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?廣西有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?海南省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?貴州省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?西南有色地質(zhì)勘查局（昆明，含四川）

? ? ? ?西北有色地質(zhì)勘查局（西安，屬陜西省正廳級事業(yè)單位，有12二級單位，分布于西安、臨潼、咸陽、寶雞、漢中、商洛等地）

? ? ? ?甘肅省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?青海省有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?新疆有色地質(zhì)勘查局

? ? ? ?六、化工地勘系統(tǒng)（原化工部地質(zhì)礦山局）

? ? ? ?中化地質(zhì)礦山總局（中國明達化工礦業(yè)總公司）：涿州，隸屬于中國昊華化工（集團）總公司。16家地質(zhì)勘查院（河北、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江（阿城）、江蘇（徐州）、浙江、福建、泰安（鉀鹽地質(zhì)）、河南、山東、湖北（荊州）、湖南、廣西、貴州（遵義南白）、云南、陜西）、1家地質(zhì)研究院（化工地質(zhì)調(diào)查總院（地質(zhì)研究總院））、1家職工醫(yī)院。遼寧?。ㄥ\州）、安徽?。R鞍山向山）、廣東省（花都）、四川省化工地質(zhì)勘查院（彭州軍樂）等4家已下放。

? ? ? ?七、中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心（建材地調(diào)中心）：原國家建筑材料工業(yè)局地質(zhì)公司，轄26個各省、市、區(qū)總隊，現(xiàn)隸屬于中國中材集團公司。

? ? ? ?八、中國人民武裝警察部隊黃金指揮部

? ? ? ?九、中國石油天然氣集團東方地球物理勘探有限責任公司：原為成立于1974年徐水的石油地球物理勘探局，后總部遷涿州，2022年更現(xiàn)名。

? ? ? ?十、中國海洋石油總公司海洋石油勘探開發(fā)研究中心：高碑店，原為海洋石油勘探局。

? ? ? ?十一、中國石化集團：新星石油有限公司

? ? ? ?原地質(zhì)礦產(chǎn)所屬石油地質(zhì)單位于1997年成立中國新星石油公司，各石油地質(zhì)局改稱石油局，2000年整體并入中國石化集團。

? ? ? ?華北石油（地質(zhì)）局：鄭州

? ? ? ?東北石油（地質(zhì)）局：長春

? ? ? ?華東石油（地質(zhì)）局：南京

? ? ? ?中南石油（地質(zhì)）局：長沙。

? ? ? ?西南石油（地質(zhì)）局：成都，地質(zhì)勘察總公司

? ? ? ?西北石油（地質(zhì)）局：烏魯木齊

? ? ? ?上海海洋石油（調(diào)查）局：

? ? ? ?廣州海洋石油（調(diào)查）局：2022年劃歸中國地質(zhì)調(diào)查局。

? ? ? ?十二、中聯(lián)煤層氣有限責任公司

? ? ? ?十三、中國鹽業(yè)總公司：中鹽勘察設(shè)計院(前身是輕工業(yè)部鹽業(yè)勘探隊）：長沙

企業(yè)自查報告(篇4)

食品加工企業(yè)自查報告

近年來，食品安全問題頻頻曝光，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。為了提高食品加工企業(yè)的自律能力，加強食品安全管理，我公司決定自行開展自查工作，并將此次自查的結(jié)果以報告形式向相關(guān)部門進行反饋。

一、食品加工企業(yè)概況

我公司成立于20XX年，主要從事糖果、巧克力等食品的生產(chǎn)加工。公司擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備和先進的管理理念，致力于提供優(yōu)質(zhì)安全的食品產(chǎn)品。

二、自查目的和范圍

本次自查的目的在于全面了解我公司食品安全管理的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并采取針對性的改進措施，確保食品安全無憂。自查涉及到我公司涉及食品生產(chǎn)加工的各個環(huán)節(jié)，包括原材料采購、加工生產(chǎn)、質(zhì)量控制以及銷售等。

三、自查過程和方法

本次自查采用了全員參與的方式，由公司食品安全管理部門牽頭，各部門派員組成自查小組進行現(xiàn)場檢查和資料查閱。同時，還對食品安全相關(guān)的文件和政策進行了全面梳理，以確保自查工作的準確性和完整性。

在自查過程中，我們采用了多種方法，包括檢查原材料采購記錄、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量檢測記錄等，以發(fā)現(xiàn)可能存在的食品安全隱患。自查小組還對員工進行了食品安全培訓，加強了他們對食品安全重要性的認識。

四、自查結(jié)果

通過對各個環(huán)節(jié)的自查工作，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并及時提出了相應(yīng)的改進措施。

1. 原材料采購方面

我們發(fā)現(xiàn)，部分原材料的供應(yīng)商并未提供符合國家質(zhì)量標準的產(chǎn)品。為此，我們決定對供應(yīng)商進行重新評估，提高原材料的質(zhì)量控制，并簽訂長期合作協(xié)議，以確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和可靠性。

2. 加工生產(chǎn)方面

自查發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)過程中存在一些操作不規(guī)范的情況，例如員工個人衛(wèi)生習慣不良、生產(chǎn)設(shè)備清潔不徹底等。為了改善這些問題，我們將增加對員工的培訓力度，加強生產(chǎn)設(shè)備的清潔維護，并設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)控機制，確保生產(chǎn)過程的規(guī)范性和安全性。

3. 質(zhì)量控制方面

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些產(chǎn)品質(zhì)量存在不合格的情況。我們將加強產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)措施，從源頭上控制產(chǎn)品的質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國家標準和企業(yè)要求。

四、改進措施和建議

針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了相應(yīng)的改進措施和建議，以確保食品加工企業(yè)的安全性和合規(guī)性。

1. 加強對供應(yīng)商的質(zhì)量控制和管理，確保原材料符合國家標準。

2. 對員工加強食品安全知識的培訓，提高他們的食品安全意識。

3. 設(shè)立針對生產(chǎn)設(shè)備清潔和衛(wèi)生的監(jiān)控機制，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)過程符合衛(wèi)生標準。

4. 完善產(chǎn)品質(zhì)量檢測程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準。

五、自查總結(jié)

通過此次自查工作，我們?nèi)媪私饬宋夜臼称芳庸て髽I(yè)的安全管理情況，并提出了相應(yīng)的改進措施和建議。我們將持續(xù)加強食品安全管理，為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)安全的食品產(chǎn)品。

本次自查報告僅為我公司內(nèi)部使用，希望相關(guān)部門和社會各界對我公司的食品安全管理工作持續(xù)關(guān)注和監(jiān)督，共同維護食品安全，促進食品行業(yè)的發(fā)展和進步。

企業(yè)自查報告(篇5)

? ? ? ?201*年機關(guān)紀律作風整頓自查自糾報告范文兩篇

? ? ? ?范文一：

? ? ? ?為認真貫徹落實上級關(guān)于在全縣事業(yè)機關(guān)單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。

? ? ? ?一、存在問題

? ? ? ?1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務(wù)群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學發(fā)展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。

? ? ? ?2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調(diào)一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現(xiàn)在學習內(nèi)容失于單一，綜合學習還有不夠的現(xiàn)象;學習關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少，存在相關(guān)知識學習欠平衡的現(xiàn)象。

? ? ? ?3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務(wù)等方面也做得比較好，但是對照上級領(lǐng)導(dǎo)提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

? ? ? ?4、領(lǐng)導(dǎo)作風方面：作為副局長，作為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業(yè)務(wù)的承辦者，自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領(lǐng)導(dǎo)分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現(xiàn)了困難：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強，還有待進一步加強;領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動性和高超藝術(shù)性，還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

? ? ? ?5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節(jié)地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。

? ? ? ?二、存在問題原因分析

? ? ? ?通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人總結(jié)了以下幾方面主要原因：

? ? ? ?1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。

? ? ? ?2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的矛盾，是造成自己學習時間少、學習內(nèi)容單一，接受知識不平衡的原因;

? ? ? ?3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。

? ? ? ?4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)提高的培訓，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術(shù)性，模范表率性的思想原因。

? ? ? ?三、下一步努力方向

? ? ? ?結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

? ? ? ?1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

? ? ? ?2、做到學有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學習，不偏科。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

? ? ? ?3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度。

? ? ? ?4、通過不斷加強領(lǐng)導(dǎo)能力方面知識的學習，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)，讓時間磨練自己，使自己經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)能力的綜合水平。

? ? ? ?5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統(tǒng)的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)。為我縣打造“十大品牌”經(jīng)濟戰(zhàn)略提供良好的機關(guān)事業(yè)單位形象。

? ? ? ?機關(guān)作風整頓自查自糾材料

? ? ? ?范文二：

? ? ? ?根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，從201*年7月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“不作為、慢作為、亂作為”的機關(guān)作風整頓教育活動，7月27日，我局召開了動員大會，學習縣委書記曾佑光同志關(guān)于在全縣開展機關(guān)作風整頓活動動員報告、縣紀委開展的“四忠誠”活動等文件，并以股室為單位，采取集中和自學的方式，先后組織民警進行了深入地學習。通過動員學習，使自己對開展此次機關(guān)作風整頓教育的必要性和緊迫性有了深刻的認識，使自己深受震動，深受教育。在自查自糾、剖析整改階段，自己結(jié)合自身工作實際，認真進行了反思，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

? ? ? ?一、存在的主要問題

? ? ? ?（一）政治理念不牢，公仆意識退化。作為自己來說，已參加工作近二十年，但近年來由于受內(nèi)外多種不良風氣的影響，公仆意識逐漸淡薄，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名人民警察、共產(chǎn)黨員，但能力有限、精力有限，加之已到了不惑之年，心想這輩子既沒有大的作為，也不會轟轟烈烈，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想認識不能緊跟形勢要求，也界觀的改造也就不能及進與黨的理論要求相結(jié)合，以至于在工作上產(chǎn)生了得過且過的思想，工作熱情有所減弱。

? ? ? ?（二）工作作風不夠扎實，工作不夠細致，工作質(zhì)量不高。由于思想退化，也直接影響到工作，以前自己一直從事森林防火工作，加之森林防火屬季節(jié)性較強的工作，雖然節(jié)假日少，工作很累，但工作較單純。自去年底到辦公室工作以來，由于辦公室人手少，工作任務(wù)重、繁鎖，壓力很大，總感到力不從心，因此在對文件的起草、文字核對、行文規(guī)范等方面不夠細心，不時有疏漏之處。另外在工作中，工作主動性、條理性不夠，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身的能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的思想，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情只滿足于一般的完成，只求過得去。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

? ? ? ?（三）紀律觀念淡化，工作紀律較松散。個人認為辦公室本身工作任務(wù)重，頭緒多，又兼局里的財務(wù)聯(lián)絡(luò)員，工作繁雜、量大，有時會產(chǎn)生一些厭煩情緒，這在一定程度上影響工作熱情和工作情緒，不求有功，但求無過的思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，上班有時不務(wù)正業(yè)，有遲到現(xiàn)象。

? ? ? ?通過自查，自己覺得以上幾個方面的問題表現(xiàn)比較突出，究其原因，我認為一是放松了政治學習，不注重思想改造。認為政治學習是務(wù)虛，業(yè)務(wù)學習才是務(wù)實，對學習缺乏契而不舍、持之以恒的精神。二是公仆意識不夠強，為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢。為認自己只是一名普通老百姓，做好自己的本職工作就夠了，而忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了黨員的先鋒模范作用，放松了對全心全意為人民服務(wù)的宗旨的追求。三是世界觀的改造上有差距。經(jīng)過黨多年的培養(yǎng)，自己對共產(chǎn)主義理想、對馬克思主義的信念是堅定的，在政治上與黨中央保持高度一致的，但與現(xiàn)實比較，又覺得一些理論與現(xiàn)實有差距，當理想與現(xiàn)實發(fā)生矛盾時而感到困惑時，不能很好地加以分析、判斷，從而產(chǎn)生一些悲觀情緒，導(dǎo)致思想滑坡。

? ? ? ?二、整改措施和今后的打算

? ? ? ?通過認真反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓，結(jié)合本人工作實際，決心通過以下幾個方面進行整改：

? ? ? ?（一）加強理論學習，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這段時間的學習，切實認識到掌心是終身的事情，任何時候都不能放松。在今后的學習中，一是要多看?？唇?jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問。從思想品德、語言表達、知識結(jié)構(gòu)等方面系統(tǒng)學習，讓自己在今后的工作中少出差錯，少走彎路。二是要多思。辦公室工作是個大雜燴，要求腦勤、手勤、眼勤。多思考，腦子才能靈活反應(yīng)，才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提高自己的工作能力和工作質(zhì)量，更好地維護辦公室的形象和聲譽。

? ? ? ?（二）進一步改進工作作風，求真務(wù)實。在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責任感和扎實的工作作風，處理辦公室各項事務(wù)，遇到問題多看多問多想，多向老同志請教，時時處處以“不作為、慢作為、亂作為”為行動準則，腳踏實地，勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

? ? ? ?（三）進一步強化紀律意識，嚴以律已。堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項規(guī)章制度，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和扎實的工作作風，堅持全心全意為人服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想作風，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。

? ? ? ?通過查找不足，我體會到無論做什么工作，在什么崗位，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷提高自身的政治修養(yǎng)。對待工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的工作能力、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在任何時候都要維護整個森林公安隊伍的形象和聲譽。

企業(yè)自查報告(篇6)

食品生產(chǎn)企業(yè)自查報告

隨著食品安全問題的不斷浮出水面，越來越多的人對食品安全問題產(chǎn)生了擔憂。對于食品生產(chǎn)企業(yè)來說，提高食品安全意識和加強自身監(jiān)管是非常重要的。

為了確保食品生產(chǎn)企業(yè)能夠做好自我管理和監(jiān)督，每年都會進行一次自查。下面就讓以某某食品生產(chǎn)企業(yè)為例，詳細介紹一下他們的自查報告。

在人員管理方面，某某食品生產(chǎn)企業(yè)高度重視員工的培訓和教育。他們制定了嚴格的崗位責任制，明確了各個崗位的職責和要求，并對員工進行了詳細的培訓。他們還對員工進行了定期的體檢，并確保在崗職工的體檢合格。

在原料采購方面，某某食品生產(chǎn)企業(yè)嚴格遵守了國家相關(guān)法律和規(guī)定，嚴格控制產(chǎn)品原料的來源和品質(zhì)。他們與合格的供應(yīng)商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保原料的質(zhì)量和安全。并且，他們?yōu)槊總€批次的原料都建立了詳細的檔案，包括原料的生產(chǎn)日期、批號、供應(yīng)商信息等，以便追溯和調(diào)查。

然后，在生產(chǎn)過程中，某某食品生產(chǎn)企業(yè)建立了嚴格的質(zhì)量控制制度。他們制定了詳細的操作規(guī)程和生產(chǎn)標準，確保每一道工序都能夠按照要求進行。同時，他們還對生產(chǎn)設(shè)備進行了定期的維護和檢修，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

某某食品生產(chǎn)企業(yè)還注重產(chǎn)品的質(zhì)量追溯和監(jiān)測。他們在生產(chǎn)過程中采取了嚴格的樣品抽檢制度，對每個批次的產(chǎn)品進行檢驗，并建立了詳細的樣品檔案。同時，他們還與權(quán)威的實驗室合作，對產(chǎn)品進行檢測，確保產(chǎn)品的合格率和安全性。

在產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)方面，某某食品生產(chǎn)企業(yè)非常重視與消費者的溝通和反饋。他們建立了完善的投訴處理制度，保證每一次投訴都能夠得到及時有效的處理。同時，他們還定期開展用戶滿意度調(diào)查，了解消費者的需求和意見，從而改進產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)。

小編認為，某某食品生產(chǎn)企業(yè)的自查報告顯示，他們在人員管理、原料采購、生產(chǎn)過程控制、質(zhì)量追溯和銷售服務(wù)等方面都做得非常出色。通過不斷加強自身的管理和監(jiān)管，他們致力于為消費者提供安全、優(yōu)質(zhì)的食品產(chǎn)品，為食品安全事業(yè)做出了積極的貢獻。

食品生產(chǎn)企業(yè)的自查報告不僅是對企業(yè)自身的總結(jié)和檢驗，也是向社會和消費者進行的一次交代。通過公開透明的自查報告，企業(yè)能夠讓消費者更加了解他們的質(zhì)量管理情況，并增強消費者的信任。希望越來越多的食品生產(chǎn)企業(yè)能夠深入推行自查制度，為食品安全事業(yè)貢獻力量。

企業(yè)自查報告(篇7)

為認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主、推進黨務(wù)公開、加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進構(gòu)建懲治體系，拓寬企業(yè)基層黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道，探索和豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，不斷加強基層黨組織的自身建設(shè)，需要企業(yè)基層黨組織規(guī)范、穩(wěn)妥、積極地開展研究實踐活動。正是基于這樣的認識，至安區(qū)建設(shè)交委《關(guān)于深入推進黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》以來，閔工市政建設(shè)養(yǎng)護有限公司黨支部高度重視黨務(wù)公開工作，借著黨務(wù)公開的契機，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合；與加強黨風廉政建設(shè)相結(jié)合；與實行政務(wù)公開、企務(wù)公開、事業(yè)單位辦事公開相結(jié)合。認真貫徹落《黨的基層組織實行黨務(wù)公開工作實施辦法》、《黨的基層組織黨務(wù)依申請公開實施細則》的文件精神，隨時關(guān)注中央對黨務(wù)公開的重要新聞，及時結(jié)合我公司實際進行適當變更，積極探索新形勢下黨務(wù)公開工作的途徑和方法，主要做了以下幾個方面的工作：

一、定思想，重領(lǐng)導(dǎo)

結(jié)合文件精神，我公司積極組織學習了三個代表”的重要思想，堅決圍繞科學發(fā)展觀，發(fā)揚民主精神，充分發(fā)揮黨員、群眾的和情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)與監(jiān)督權(quán)，不斷拓展黨員參與黨內(nèi)業(yè)務(wù)的渠道，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活的主體作用，調(diào)動廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷完善公開制度，實施落實責任到人，加強黨風廉政建設(shè)責任制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔作風，推進干部監(jiān)督管理，嚴格施行民主推薦、考察。

二、定內(nèi)容，重民意

結(jié)合我公司的具體工作，結(jié)合企業(yè)自身特點，積極尋訪民意，組織群眾會議，了解群眾意見，加強民主意見，爭取做到“群眾想知道什么，我們就公開什么”，廣泛收集整理公開信息，總結(jié)出從黨組織決議、決定及執(zhí)行情況、黨的`思想建設(shè)情況、黨的組織管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況、黨風廉政建設(shè)情況以及其他應(yīng)當公開的事項和特色工作情況等方面進行公開。

三、定形式，重效果

通過網(wǎng)絡(luò)平臺、板報宣傳、文件資料等多元化、多樣化公開形式進行公開，同時，本著公開時限與公開內(nèi)容相結(jié)合，將固定性內(nèi)容長期公開、常規(guī)性工作定期公開、階段性工作逐步公開、臨時性工作隨時公開、重點性工作適時公開，不斷加大公開范圍。

四、存在的問題及下步工作打算

我公司在推進黨務(wù)公開工作中雖做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是：個別黨員對黨務(wù)公開工作認識不到位，只注重常規(guī)性工作的公開，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題公開不夠全面，信息更新不及時，公開規(guī)范化、科學化、經(jīng)?；€有待加強。

總之，通過近階段的工作實踐、自查，我們切實感到，黨務(wù)公開對我公司促進黨內(nèi)民主建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，提升黨建水平，促進中心工作具有十分重要的意義。我們閔工市政建設(shè)養(yǎng)護有限公司黨支部將采取不斷拓展公開的內(nèi)容，創(chuàng)新公開的形式，規(guī)范公開的程序，健全和完善黨務(wù)公開的各項工作機制等措施，把黨務(wù)公開工作認真努力的貫徹下去，使職工群眾切身感受到民主的公開、透明。

企業(yè)自查報告(篇8)

? ? ? ?作風建設(shè)自查報告

? ? ? ?根據(jù)礦務(wù)局黨組《關(guān)于以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會》精神及礦務(wù)局關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求，對照胡錦濤同志對工作作風提出的“八良八不良”，按照只找問題，不談成績的指導(dǎo)思路，我認真查找、剖析自己在思想、工作、學習、生活等方面存在的不足：

? ? ? ?一、學習不夠?qū)！Ｒ皇侨狈W習的主動性，習慣于為解決問題、應(yīng)付工作而學習，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習流于形式。二是缺乏學習的系統(tǒng)性，只注重學習與當前工作相關(guān)的知識，一知半解，對業(yè)務(wù)理論缺乏深入的研究。三是政治理論學習不夠。只注重業(yè)務(wù)知識、技能的學習，缺乏對政治理論的學習，造成政治素養(yǎng)和理論素質(zhì)不夠高，分析問題、解決問題難以透過表面深入本質(zhì)，影響了自身綜合素質(zhì)的提高。

? ? ? ?二、工作不夠務(wù)實。一是表現(xiàn)在工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質(zhì)量。二是工作按部就班多，缺乏創(chuàng)新。對待工作存在一種不求有功，但求無過的思想，總認為OO部門作為執(zhí)法部門，任何工作都必須在法律法規(guī)的框架下進行，沒有規(guī)定的最好不做，小心謹慎是最好的工作方式，缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神。三是研究問題不深，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去?？创龁栴}、分析問題多就事論事，用長遠的眼光、超前的意識來思考、分析、處理問題比較少。

? ? ? ?三、為民服務(wù)意識不夠深。在為群眾服務(wù)的態(tài)度上，還有待進一步提高。在人多事雜時，對辦事的群眾態(tài)度生硬，沒有站在他們的角度來考慮問題，解答疑問不耐心細致，敷衍了事。碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為OO局的一分子，因不太熟悉其他同事的業(yè)務(wù)，一般都一推了之，不能更好地為群眾作好解答。在下廠監(jiān)管過程中，雖然也盡自己的努力對企業(yè)加以指導(dǎo)幫助，但對出現(xiàn)問題的的企業(yè)常常方法簡單，只指出其不合格之處，未能更多地深入企業(yè)幫助其找到原因，加以改進。

? ? ? ?四、紀律性不夠強。對局里制訂的各項規(guī)章制度，也能認真執(zhí)行，但有時也存在遲到、工作時間利用外網(wǎng)查詢與工作無關(guān)的資料等違反規(guī)定的行為。這些問題的存在，與工作作風不夠踏實，放松了對自己的要求是密切相關(guān)的，通過認真的反思，我決心從以下幾方面加以改進。

? ? ? ?一、培養(yǎng)良好學風，提高素質(zhì)。一是要全面學習，在加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀進行學習的同時，努力學習和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟、法律知識，特別是要學習不斷更新的OO業(yè)務(wù)知識，使自己成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手，以適應(yīng)新時代、新形勢下的新要求。二是要深入學習。要改變淺嘗輒止、應(yīng)付了事的學習態(tài)度，把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本，通過學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)。三是要學用結(jié)合。將學習與當前的工作實際緊密聯(lián)系起來，以理論指導(dǎo)實踐，以知識輔助工作。

? ? ? ?二、創(chuàng)新思想觀念，與時俱進。通過學習實踐，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，以此大膽開拓創(chuàng)新，積極進取，不但要在思想觀念上有創(chuàng)新,敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，使思想符合社會、經(jīng)濟、文化發(fā)展的要求，工作中更要有創(chuàng)新，勇于探索和實踐，使行為符合新形勢新任務(wù)的新要求。

? ? ? ?三、擯棄虛浮作風，躬身做事。改變自己在某些工作中的不實之風，實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，不做表面功夫，不掩飾工作中的缺點錯誤，踏踏實實做事，誠誠懇懇做人。

? ? ? ?四、強化服務(wù)意識，真心為民。以XXX同志等優(yōu)秀人物的先進事跡教育自己，牢記為民謀利是我們工作的核心內(nèi)容和本質(zhì)要求，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責任，防止和克服服務(wù)態(tài)度冷淡、服務(wù)方式簡單的行為。

? ? ? ?五、保持廉潔自律，兩袖清風。堅持“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，遵守上級和本局制定的一系列黨風廉政建設(shè)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變的能力。

? ? ? ?陳耀林 2022年4月25日

企業(yè)自查報告(篇9)

發(fā)行單位自查報告

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，各個行業(yè)都在加強自身的管理，以適應(yīng)市場的需求和競爭的壓力。作為一個發(fā)行單位，自查報告是我們每年必不可少的一項工作，用于評估和改進我們的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。本文將根據(jù)這個標題，詳細、具體且生動地描述一份發(fā)行單位自查報告。

第一部分：引言

在引言中，我們將簡要介紹自查報告的目的和重要性。我們指出，通過自查報告，我們可以識別出自身存在的問題和潛在風險，及時采取措施解決這些問題，確保我們的工作能夠持續(xù)地高效運行，并為投資者和合作伙伴提供更好的服務(wù)和信任。

第二部分：管理體系

在這一部分中，我們將詳細介紹我們的管理體系。我們描述了我們的組織結(jié)構(gòu)和職責，包括各個部門的職能和協(xié)作關(guān)系。我們強調(diào)了我們的管理團隊的重要性，他們負責制定政策和目標，并監(jiān)督實施。我們還介紹了我們的內(nèi)部控制措施，包括風險管理、財務(wù)管理和合規(guī)性管理。

第三部分：業(yè)務(wù)運營

在這一部分中，我們將詳細描述我們的業(yè)務(wù)運營情況。我們列舉了我們的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和產(chǎn)品線，以及我們的市場份額和競爭優(yōu)勢。我們介紹了我們的客戶群體和合作伙伴，并說明我們與他們的合作模式和效益。我們還展示了我們的運營流程，包括采購、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)，并強調(diào)我們的品質(zhì)控制措施和客戶滿意度調(diào)查。

第四部分：質(zhì)量管理

在這一部分中，我們將詳細介紹我們的質(zhì)量管理體系。我們引入了ISO質(zhì)量管理體系，解釋了我們?nèi)绾巫裱瓨藴手贫ê蛯嵤└黜椯|(zhì)量管理程序。我們列舉了我們的質(zhì)量目標和指標，并介紹了我們的質(zhì)量培訓計劃和持續(xù)改進措施。我們還呈現(xiàn)了我們的質(zhì)量認證和客戶投訴處理機制，以及我們的質(zhì)量問題整改和預(yù)防措施。

第五部分：合規(guī)性管理

在這一部分中，我們將詳細闡述我們的合規(guī)性管理工作。我們介紹了我們的合規(guī)性政策和程序，包括法律與法規(guī)合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護、信息安全保護等。我們強調(diào)了我們的合規(guī)性培訓計劃和內(nèi)部合規(guī)性審核，以確保我們的業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律和規(guī)定。我們還介紹了我們與監(jiān)管機構(gòu)的合作和溝通情況，以及我們的監(jiān)控和風險識別措施。

第六部分：社會責任

在這一部分中，我們將詳細描述我們的社會責任工作。我們介紹了我們的環(huán)境保護措施，包括減少能源消耗、降低廢棄物排放、推動可持續(xù)發(fā)展等。我們還介紹了我們的員工培訓計劃和福利待遇，以及我們的慈善活動和社區(qū)參與。我們強調(diào)了我們對員工和社會的關(guān)懷，以及我們的企業(yè)文化和價值觀。

第七部分：總結(jié)和展望

在這一部分中，我們將總結(jié)自查報告的主要內(nèi)容，并展望未來的工作和發(fā)展方向。我們強調(diào)了我們對自查報告所帶來的改進和進步的認識，并表達了對未來挑戰(zhàn)和機遇的信心。我們強調(diào)了持續(xù)改進的重要性，并承諾進一步加強我們的管理體系和業(yè)務(wù)運營，以實現(xiàn)更好的績效和效益。

以上就是一份發(fā)行單位自查報告的詳細、具體且生動的描寫，通過這樣的自查報告，我們可以不斷提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)效率，為社會的發(fā)展作出更大的貢獻，并保持持續(xù)的良好形象和聲譽。

企業(yè)自查報告(篇10)

? ? ? ?龍?zhí)舵?zhèn)勞動保障所作風建設(shè)整頓自查報告

? ? ? ?為認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府、紀委的統(tǒng)一安排布置，我鎮(zhèn)勞動保障所工作人員在聽取理論課的基礎(chǔ)上，自覺對照省《決定》、“十要十戒”要求和《全鎮(zhèn)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，從干部個人思想上、作風上和部門工作存在的缺點和不足上認真進行了自查，針對問題，確定了整改措施?，F(xiàn)在，將自查存在的現(xiàn)象歸納如下：

? ? ? ?1、個別工作人員工作紀律自由散漫，無時間觀念，以自己為中心，不服從統(tǒng)一安排。

? ? ? ?2、個別干部有時責任心不強，對待工作任務(wù)馬虎了事。

? ? ? ?3、對國家惠民政策落實到了基層，但有時好人主義現(xiàn)象發(fā)生，貫徹政策不到底。讓少數(shù)投機人員鉆政策的空子。

? ? ? ?4、部門創(chuàng)新工作不突出，干部理念守舊，不能把政策最大限度地用活用足。

? ? ? ?針對上述情況，特制訂以下整改措施：

? ? ? ?1、繼續(xù)加強干部思想作風建設(shè)教育，增強干部黨性觀念和法紀意識，做到自覺遵守工作紀律。工作人員加強業(yè)務(wù)知識的學習，做到業(yè)務(wù)精通、胸有成竹，要求干部以飽滿的熱情，嚴謹?shù)膽B(tài)度，扎實的作風抓工作落實。

? ? ? ?2、明確分工，責任到人，嚴格考核，建立問責機制。

? ? ? ?3、堅持依法行政，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及政策，不違規(guī)辦事，不以權(quán)謀私、以崗謀私。正確評估風險崗位，在辦事薄弱環(huán)節(jié)注意防范，確保不出事、不出錯。為確保農(nóng)?；鸬陌踩?，使最廣大人民的權(quán)益得到維護，要認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中待遇申請人員的資料資格審查工作，防止重領(lǐng)、異地重報現(xiàn)象，要準確、及時做好喪失養(yǎng)老金領(lǐng)取條件人員的注銷申報，防止冒領(lǐng)、多領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生；在促進就業(yè)辦理再就業(yè)優(yōu)惠證（就業(yè)失業(yè)登記證）過程中，耐心細致規(guī)范操作，讓就業(yè)困難群體真正享受到國家的“陽光雨露”；在扶持創(chuàng)業(yè)發(fā)放小額貸款過程中，嚴格把關(guān)，實地考察，確保國家資金放貸安全、有效。

? ? ? ?4、要始終把群眾的利益放在首位，堅持以人為本，緊密聯(lián)系群眾。在日常的服務(wù)中，要多一份熱情，少一分冷漠；多一點責任，少一點瀆職；多一些實際，少一些功利，設(shè)身處地地為群眾辦些實事好事，力爭在為民服務(wù)中“更上一層樓”。

? ? ? ?龍?zhí)舵?zhèn)勞動保障事務(wù)所

? ? ? ?二0一二年四月

企業(yè)自查報告匯集

我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？為此，你可能需要看看“企業(yè)自查報告匯集”，大家不妨來參考。希望你能喜歡！

企業(yè)自查報告【篇1】

質(zhì)監(jiān)局:

在x x x x質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)下，總經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)部負責人對公司質(zhì)量安全主體責任的落實情況進行全面自查。自檢報告如下:

一、公司的各項資質(zhì)和資質(zhì)證書與企業(yè)實際生產(chǎn)情況相符，合法有效。

二、進貨檢驗制度已按有關(guān)規(guī)定和要求如實填寫。我公司使用的主要原材料有x x x x等。，均從通過正規(guī)渠道取得生產(chǎn)許可證的廠家購買，并附有營業(yè)執(zhí)照、第三方檢驗報告、產(chǎn)品合格證或出廠檢驗報告；原材料進廠后，我公司將進行自檢，自檢合格后投入生產(chǎn)。

三、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)過程控制制度。生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、原輔材料、人員健康保護等關(guān)鍵控制點應(yīng)嚴格按照法律、法規(guī)和標準的要求進行全面控制。

四、公司嚴格執(zhí)行產(chǎn)品檢驗制度。每批包裝食品應(yīng)按要求進行檢驗，并如實填寫檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告。

五、由于沒有發(fā)生重大食品安全事故，公司沒有建立和制定食品安全事故處置方案。收到文件后，逐步建立和制定食品安全事故處置計劃，定期檢查各項食品安全防范措施的情況。

經(jīng)過這次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任的要求，提高了質(zhì)量安全意識，消除了質(zhì)量安全隱患。

企業(yè)自查報告【篇2】

賀州市食品廠位于交通便利的，是一家生產(chǎn)蒸煮類糕點、中秋月餅的企業(yè)，長期以來，我廠一直嚴格遵照食品安全相關(guān)法律的要求，嚴把質(zhì)量關(guān)，為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

為了更好的落實質(zhì)量安全主體責任的要求，我廠質(zhì)量管理人員對照《食品生產(chǎn)企業(yè)檢查表》的內(nèi)容，從企業(yè)資質(zhì)有效性、生產(chǎn)場所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗設(shè)備情況、質(zhì)量管理情況等多個方面，根據(jù)企業(yè)自查情況，企業(yè)自身感覺各方面做得尚可。關(guān)于加強食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任的要求，我廠成立了質(zhì)量安全管理小組，由法人葛金河任組長，組員由質(zhì)量負責人和質(zhì)量檢驗人員、生產(chǎn)加工人員擔任，按照各自分工，對照《食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任情況自查表》，從企業(yè)資質(zhì)變化情況。

一、企業(yè)資質(zhì)變化情況：

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證一致、均有效;

采購進貨查驗落實情況：本廠主要采購的原料為雞肉精膏、麥芽糊精、檸檬黃、呈味核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、淀粉、白砂糖、包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業(yè)夠僅僅，購進時索取了企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明。我廠生產(chǎn)的味精沒有食品添加劑。雞精調(diào)味料和固態(tài)調(diào)味料的生產(chǎn)過程中使用的食品添加劑。

二、生產(chǎn)場所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況檢查情況：

廠區(qū)總體布局與生產(chǎn)許可申請時基本一致，生產(chǎn)區(qū)域周圍環(huán)境(25米內(nèi))無粉塵、有害氣體、放射性物質(zhì)和其他擴散性污染源，廠房、設(shè)備布局和工藝流程等與生產(chǎn)許可證申請材料內(nèi)容一致;各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員、貨物沒有交叉污染現(xiàn)象;產(chǎn)品的包裝場所墻壁和屋頂裝飾材料應(yīng)完好，專用內(nèi)包裝場所的紫外線燈盒抽風設(shè)施正常運行;位于工作臺和裸露產(chǎn)品上方的照明設(shè)備的防護罩等設(shè)施完好;生產(chǎn)場所應(yīng)急照明設(shè)施完好;生產(chǎn)有微生物指標產(chǎn)品的生產(chǎn)車間和包裝車間更衣室、更衣設(shè)施、非手動式流水洗手、干手、消毒等設(shè)施完好;定期養(yǎng)護設(shè)備設(shè)施，每批產(chǎn)品生產(chǎn)前和生產(chǎn)結(jié)束后，均對相關(guān)設(shè)施、設(shè)備進行清洗、消毒。生產(chǎn)人員的個人衛(wèi)生，工作服帽的整潔情況，工作人員洗刷、更換專用工作服后，經(jīng)人員專用通道進入生產(chǎn)車間。驗收合格的原料從原料專用通道進入生產(chǎn)設(shè)備。

三、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和檢驗設(shè)備情況檢查情況：

在用生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量、型號與申請生產(chǎn)許可所提交的設(shè)備清單一致，并正常運行;生產(chǎn)設(shè)備根據(jù)工藝需要進行清洗消毒、維修和保養(yǎng)并有記錄;檢驗室內(nèi)出廠檢驗用檢驗設(shè)備的數(shù)量、型號與申請生產(chǎn)許可所提交的設(shè)備清單一致，設(shè)備正常運行;計量器具符合法律規(guī)定的檢定或校準要求，停用的設(shè)備應(yīng)有明顯標識。

四、企業(yè)質(zhì)量管理情況檢查情況：

我廠定期對相關(guān)從業(yè)人員進行法律法規(guī)、食品安全、衛(wèi)生管理、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓記錄;在崗的生產(chǎn)人員定期進行健康檢查，原料的進貨驗收有記錄，對實施生產(chǎn)許可管理的原料和包裝，有供貨者的生產(chǎn)許可證明文件;生產(chǎn)過程做好投料記錄，包括有投料種類、品名、生產(chǎn)日期或批號、投料日期和使用數(shù)量等;有關(guān)鍵質(zhì)量控制點的操作控制程序記錄;我廠按照現(xiàn)行有效標準的要求對出廠產(chǎn)品進行檢驗，每批次產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后出廠銷售，記錄內(nèi)容包括對檢驗產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、檢驗結(jié)果等內(nèi)容;對生產(chǎn)的每批產(chǎn)品留存樣品，樣品保存期限不少于產(chǎn)品保質(zhì)期;我廠在生產(chǎn)、運輸和貯存過程中使用安全衛(wèi)生的工具，防止原料、半成品、成品出現(xiàn)泄漏、污染;產(chǎn)品標識標注符合相關(guān)法律法規(guī)及標準的要求;企業(yè)有出廠銷售產(chǎn)品的銷售記錄，記錄內(nèi)容包括所銷售產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等信息;

產(chǎn)品標準執(zhí)行情況：企業(yè)積極并嚴格執(zhí)行各個產(chǎn)品的國家標準和企業(yè)標準。

五、存在的問題及處置情況：

1、工作人員對設(shè)備進行維修、保養(yǎng)操作后，未做工作記錄;針對這問題，我廠質(zhì)量負責人找工作人員進行談話，講解做好工作記錄的必要性，工作人員也意識到工作的缺陷，保證在以后的工作中會積極改正。

2、自查過程中一位工作人員未戴工作帽，檢查人員及時指出，該工作人員也立刻意識到錯誤，及時改正。事后我廠質(zhì)量負責人組織工作人員學習食品安全生產(chǎn)操作知識，增強大家衛(wèi)生操作意識。

經(jīng)過此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任的要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎(chǔ)上，我廠建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)自查報告【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

根據(jù)金鄉(xiāng)縣民間組織管理局的統(tǒng)一部署，我們金鄉(xiāng)縣運輸協(xié)會被列入民間組織管理單位，這是上級領(lǐng)導(dǎo)對我們交通運輸行業(yè)的關(guān)懷和鞭策。自12年以來，在交通運輸局業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織和熱忱幫助和督促指導(dǎo)下，金鄉(xiāng)縣運輸協(xié)會各項工作進展順利，取得了可喜成績?，F(xiàn)在把我們運輸協(xié)會工作開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表們作以匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，周密安排，切實把協(xié)會的主要工作納入重要議事日程

（一）建立組織，全面動員?？h民政局民間事務(wù)管理局下發(fā)文件之后，我運輸協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子認真學習行評工作的有關(guān)文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，大家一致認為：民間組織管理局把交通運輸協(xié)會列入評議單位，是我們難得的一次機遇，對促進交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。運輸行業(yè)的特點是：點多、面廣、線長、流動性強，任務(wù)繁重，管理難度大。我們明確了職責，狠抓各項工作的落實，切實加強了對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。12年以來，我們積極協(xié)調(diào)部門關(guān)系，克服困難，使運輸行業(yè)管理工作取得了可喜成績，新建貨運信息服務(wù)部22家，為雞黍鎮(zhèn)中心小學捐贈書100套，向金鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院捐款20xx元，在看到成績的同時，我們還清醒地認識到，自身工作還有很多不足之外。真正通過自查自糾，我們找準存在的問題，進一步理清工作發(fā)展思路，我們一致認為：良好的行業(yè)形象，既是我們自身發(fā)展的需要，也是反腐敗斗爭的需要。在具體部署上，一是層層建立相應(yīng)的組織，制訂實施方案；二是把握重點，認真查擺，重點解決群眾反映強烈的熱點、難點問題；三是采取有效措施，一步一個腳印，把工作不斷引向深入。

（二）開門迎評，接受監(jiān)督。為了切實搞好自查自糾工作，我們強調(diào)堅持四項原則，即：要堅持自下而上查擺，誰主管誰負責的原則；堅持以自我查擺為主的原則；堅持民主評議與自我查擺相結(jié)合的原則；堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監(jiān)督。主要采取以下幾種民意調(diào)查形式：

1、開門整風形式。全體協(xié)會成員人發(fā)言，個個查擺。

2、召開座談會，咨詢車貨主，走出去請進來，請人大代表、各界群眾、司機車主面對面評議，取得了真實客觀的效果。

3、廣開言路，設(shè)立舉報箱、監(jiān)督電話、健全監(jiān)督制約機制，及時反饋有關(guān)情況。

4、通過對案例排查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和疑點跟蹤調(diào)查。

5、下發(fā)征求意見卡征求意見。

6、配合評議代表明查暗訪。給評議代表介紹情況、提供資料、提供全方位服務(wù)，使評議代表吃透情況，找準立問題。

7、加強輿論宣傳，報道行評動態(tài)，及時傳達行評建議，反映行業(yè)評議好的做法和經(jīng)驗。

8、組織督促檢查，推動行評工作開展。

（三）突出重點，自查自糾。在鞏固往年行評工作成果的基礎(chǔ)上，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子把行評和今年新解放、新跨越、新崛起大討論活動結(jié)合起來，在協(xié)會域開展大討論，通過行評通過思想作風紀律整頓，查出的共性問題主要有以下幾種：

1、體系尚未健全，職責分工不太明確。

2、專業(yè)人員太少，兼職人員太多，影響了協(xié)會的權(quán)威性與凝聚力。

3、人員的結(jié)構(gòu)不全理，整體素質(zhì)不高，影響了協(xié)會的發(fā)展。

4、協(xié)會經(jīng)費不足，許多大的活動開展困難。

二、采取得力措施，集中全力，認真搞好整改工作行評

工作開展以來，我們緊緊圍繞“建設(shè)、管理、執(zhí)法、服務(wù)”四個方面，通過“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承諾、促服務(wù)，抓領(lǐng)導(dǎo)、促基層，抓廉政、促行風”的“六抓六促”，結(jié)合成員單位教育整頓和完善內(nèi)外監(jiān)督體系，擴大監(jiān)督職能，使廣大執(zhí)法人員的文明執(zhí)法自覺性進一步提高，有力地促進了行業(yè)作風建設(shè)。

1、重大問題，立項整改。在行風評議中，查擺是前提，整改是關(guān)鍵。在整改當中，我們把群眾意見較大，社會反映較多的問題，作為整改的重中之重。

2、“窗口”問題，重點整改?！按翱凇毙袠I(yè)是社會風氣的晴雨表。行風的好壞，不僅關(guān)系到交通行業(yè)的形象，而且關(guān)系到群眾的利益，是人民群眾聚焦的重點。群眾在這方面反映的問題，突出表現(xiàn)在服務(wù)、執(zhí)法兩個方面。為此，我們在所有服務(wù)“窗口”單位，都實行掛牌服務(wù)，亮證服務(wù)，并設(shè)立監(jiān)督臺，公開辦證程序。在行政執(zhí)法方面，嚴格執(zhí)法程序，認真填寫規(guī)范的執(zhí)法文書，要求執(zhí)法人員持證上崗，亮牌服務(wù)，文明執(zhí)法，同時實行網(wǎng)絡(luò)管理，不僅提高了工作效率，而且提高了工作透明度。

3、單位問題，主動整改。我們本著“有則改之，無則加勉”原則，從實際出發(fā)，針對問題制定整頓方案，其次是加大政策宣傳力度，提高行業(yè)管理協(xié)調(diào)水平。

三、建章立制，糾建并舉，鞏固成果，把行風建設(shè)納入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道

行風自查只是階段性工作，而糾正部門和行業(yè)不正之風是一項長期的任務(wù)。只有把糾風工作納入部門或行業(yè)長效管理，才能鞏固和發(fā)展行風評議成果。

（一）建立健全以黨風廉政建設(shè)責任制為核心的各項規(guī)章制度。12年以來，我們根據(jù)運輸協(xié)會的實際需要，層層建立黨風廉政建設(shè)責任制和考核追究制，促行風的網(wǎng)絡(luò)體系和運轉(zhuǎn)機制。

（二）加強行業(yè)外部監(jiān)督制約機制。為增強運管工作透明度，12年以來，我們在全系統(tǒng)先后推出政務(wù)公開、服務(wù)承諾公開，辦事程序公開、服務(wù)項目公開等多種機制，發(fā)動群眾積極參與監(jiān)督充分發(fā)揮主人翁作用。

（三）加強思想政治工作和職業(yè)道德教育。以人為本，教育先行。12年以來，我們在抓文明單位建設(shè)的同時，把會員的政治思想教育和職業(yè)道德教育納入行風建設(shè)之中，定期制定職工培訓計劃，有組織地對職工進行行業(yè)培訓和道德教育，利用黨組織政治工作優(yōu)勢，及時化解矛盾，較好地推動了運輸行業(yè)各項工作的順利開展。

企業(yè)自查報告【篇4】

一、節(jié)能自查報告資料

企業(yè)節(jié)能自查報告正文務(wù)必涵蓋以下資料，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，推薦進行修改。

(一)企業(yè)概況

1、企業(yè)基本狀況

2、企業(yè)能源管理概況

3、企業(yè)用能管理概況

4、企業(yè)“xxx”節(jié)能目標

(二)年度節(jié)能目標完成狀況

1、年度節(jié)能量完成狀況

2、節(jié)能量計算說明

3、本項自評得分

(三)節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)狀況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成狀況

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作狀況

3、本項自評得分

(四)節(jié)能目標分解和落實狀況

1、企業(yè)節(jié)能目標分解落實基本狀況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標考評狀況

3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲狀況

4、本項自評得分

(五)節(jié)能技術(shù)進步和技改實施狀況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排行狀況

2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)狀況

3、企業(yè)開展節(jié)能技改狀況

4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品狀況

5、本項自評得分

(六)節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行狀況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策狀況

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準狀況

3、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準狀況

5、本項自評得分

(七)節(jié)能管理工作執(zhí)行狀況

1、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測狀況

2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計狀況

3、企業(yè)能源計量器具配備狀況

4、節(jié)能宣傳培訓狀況

5、本項自評得分

(八)企業(yè)自查狀況小結(jié)

包括自評總分及自評等級。

(九)整改措施

對自查和計分過程中查找出的問題和不足，個性是未完成節(jié)能量目標的企業(yè)，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。

(十)20xx年至xx年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目狀況

詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預(yù)計投資總額、資金來源、預(yù)計節(jié)能量。

二、節(jié)能自查報告格式

國家及省監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告務(wù)必按照以下要求帶給，市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告可根據(jù)狀況參照執(zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現(xiàn)場核查用。

(一)封面

1、題目:年企業(yè)節(jié)能自查報告

2、落款:企業(yè)(并蓋章)

3、時間:年月日

(二)封二

1、企業(yè)名稱(蓋章):

2、報告編寫人員(名單):

3、企業(yè)分管節(jié)能負責人(簽字):

4、企業(yè)法定代表人(簽字):

(三)目錄

1、年企業(yè)企業(yè)節(jié)能自查報告

2、省千家業(yè)節(jié)能目標職責評價考核(自查)計分表

3、xx年企業(yè)節(jié)能量補充說明

4、企業(yè)節(jié)能目標職責書

5、xx年度p201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及p201-1表

6、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄

7、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件

8、年度節(jié)能目標分解方案或職責書

9、節(jié)能目標落實的考評方案及考評結(jié)果

10、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件

11、企業(yè)單耗排行證明材料

12、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料

13、實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料

14、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料

15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

16、企業(yè)新、改、擴建項目貼合用能標準的證明材料

17、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改善的證明材料

18、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件

19、企業(yè)配備的計量器具清單(包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家)及定期檢定、校準記錄;

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄。

22、其他相關(guān)證明材料。

企業(yè)自查報告【篇5】

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。如何寫好自查報告呢?小編精選了一些關(guān)于自查報告的優(yōu)秀范文，讓我們一起來看看吧。

單位部門自查報告

為了切實做好安全生產(chǎn)工作，認真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：

一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構(gòu)方面

我公司在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量可控。

2、安全生產(chǎn)管理制度方面

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責任人簽訂了責任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面

目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設(shè)備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設(shè)備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設(shè)備使用管理情況

由于我公司特種設(shè)備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設(shè)備的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在使用后，重新對使用設(shè)備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設(shè)備進行拆換處理，及時對設(shè)備進行保養(yǎng)。

6、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況

根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認可。

二、存在問題

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;

2、現(xiàn)場施工用電未按要求設(shè)置，亂接電問題存在，線路雜亂;

3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設(shè)施;

4、車間安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全防護欄不符合要求;

5、設(shè)備使用管理不規(guī)范;

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;

7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設(shè)備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關(guān)責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。

四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

單位部門自查報告

我們_局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。

我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

存在問題：(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。

單位部門自查報告

自查自糾活動開展以來，我認真學習，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向?，F(xiàn)自查報告如下:

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設(shè)和反_斗爭是關(guān)系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部ZUI基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務(wù)，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè):捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動:深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好ZUI廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設(shè)。同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風。積極發(fā)揚求真務(wù)實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、_思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學習的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

報告人:_x

20_年_月_日

單位部門自查報告

“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實際，重點針對“服務(wù)發(fā)展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情況匯報如下：

一、高度重視，加強組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

二、明確目標，制定切實可行實施方案

以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道，認真查擺效能建設(shè)突出問題

為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對象和社會各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。

四、深入剖析，找準問題存在的癥結(jié)根源

針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領(lǐng)導(dǎo)到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務(wù)落實、督導(dǎo)落實)，以務(wù)實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動，努力營_崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

2、強化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責任制、辦結(jié)制、責任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。

六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。

(一)執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為標準，不斷追求工作的高標準、服務(wù)的高效率。

(二)服務(wù)地方經(jīng)濟的實效進一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)放在首位的指導(dǎo)思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。

(三)商務(wù)管理取得新進展。一是加強對城鄉(xiāng)市場的督導(dǎo)檢查，密切關(guān)注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，協(xié)調(diào)其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。

單位部門自查報告

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認真領(lǐng)會本次學習的意圖，認真聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：

本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，能正確處理個人利益和公共利益的關(guān)系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。

2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。

3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。

4、憑老經(jīng)驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。

針對以上存在問題，本人整改措施如下：

1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結(jié)果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結(jié)果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術(shù)能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風，立定為人民服務(wù)意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務(wù)不夠高的問題。

3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會?？傊?，通過學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質(zhì)的有效途徑。

當前，我們正處在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質(zhì)和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關(guān)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。

總之，作為一名公安民警，要長期以共產(chǎn)黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

企業(yè)自查報告【篇6】

從最初組織生產(chǎn)開始，廠里一直嚴格遵照食品衛(wèi)生法的要求，步步為營，堅實走好發(fā)展的每一步。在廠子的組建和發(fā)展過程中，得到了濟南長清質(zhì)檢分局大量的無私幫助，廠子一直有著明確的方向和正確的道路。本廠的產(chǎn)品質(zhì)量一直很有保障，沒有出現(xiàn)過什么質(zhì)量事故。

廠里所用的主要原料有味精、食鹽、淀粉、白糖、糊精等，這些原料必須都是經(jīng)過正規(guī)的渠道，從取得生產(chǎn)許可證的廠家購進，并附有出廠檢驗報告，質(zhì)量要求很嚴格，必須符合國家對該食品的衛(wèi)生要求，比如味精要符合gb /8967的要求，白糖要符合gb 317的要求，等等。

廠里所用的食品添加劑主要是呈味核苷酸二鈉、雞肉香精、檸檬黃等，這些添加劑的購進和使用都是嚴格按照gb 2760的要求做的。

春節(jié)過后，按照濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局長清分局，關(guān)于加強食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任的要求，我廠成立了質(zhì)量安全管理小組，由法人葛金河任組長，組員由質(zhì)量負責人和質(zhì)量檢驗人員、生產(chǎn)加工人員擔任，按照各自分工，對照《食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任情況自查表》，從企業(yè)資質(zhì)變化情況，采購進貨查驗落實情況、生產(chǎn)過程控制情況、食品出廠檢驗情況、不合格產(chǎn)品管理情況、食品標注標識情況、食品銷xx臺賬記錄情況等10個方面，逐條進行自查。根據(jù)企業(yè)自查情況，企業(yè)自身感覺各方面做得尚可，基本符合質(zhì)檢部門的要求。對于稍有差次的，及時做了整改。現(xiàn)階段，企業(yè)基本能做到系統(tǒng)管理，按標準要求組織進貨、生產(chǎn)和銷xx。現(xiàn)將企業(yè)目前能達到的情況匯報如下：

一、企業(yè)資質(zhì)變化情況：

企業(yè)名稱為濟南市長清區(qū)眾惠食品廠，廠址是濟南市長清區(qū)歸德鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)，檢驗方式為自行檢驗，固態(tài)調(diào)味料的生產(chǎn)許可證編號為qs37010307092，新證正在辦理中。本廠證照齊全，經(jīng)營范圍是味精、雞精調(diào)味料和固態(tài)調(diào)味料。

二、采購進貨查驗落實情況：

本廠主要采購的原料為雞肉精膏、麥芽糊精、檸檬黃、呈味核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、淀粉、白砂糖、包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業(yè)夠僅僅，購進時索取了企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明。我廠生產(chǎn)的味精沒有食品添加劑。雞精調(diào)味料和固態(tài)調(diào)味料的生產(chǎn)過程中使用的食品添加劑，嚴格遵照了gb2760的要求，并做了詳細的相應(yīng)記錄。食品添加劑還備有單獨的進貨臺賬。

三、生產(chǎn)過程控制情況：

我廠每天安排專人對廠區(qū)衛(wèi)生進行打掃，保持廠區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔干凈。定期對生產(chǎn)場所、設(shè)備、庫房、進行打掃、消毒。保持在加工過程中與產(chǎn)品接觸的一切設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境的衛(wèi)生，杜絕一切污染的可能。定期養(yǎng)護設(shè)備設(shè)施，每批產(chǎn)品生產(chǎn)前和生產(chǎn)結(jié)束后，均對相關(guān)設(shè)施、設(shè)備進行清洗、消毒。生產(chǎn)人員的個人衛(wèi)生，工作服帽的整潔情況，班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服后，經(jīng)人員專用通道進入生產(chǎn)車間。驗收合格的原料從原料專用通道進入生產(chǎn)設(shè)備。從原料到成品及成品庫均保持獨立空間，沒有交叉污染。

四、食品出廠檢驗落實情況：

我廠配備了架盤天平、分析天平、電熱干燥箱、水浴鍋、旋光儀、分光光度計、ph計、超凈工作臺、臺式培養(yǎng)箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設(shè)備，具有檢驗輔助設(shè)備和化學試劑，實驗室測量比對情況均符合相關(guān)規(guī)定。檢驗人員經(jīng)過山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓，具有山東省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)放的檢驗資格xxxx。按照國家標準，對生產(chǎn)出的每個單元的每批產(chǎn)品進行檢驗，將檢驗的原始記錄和產(chǎn)品出廠檢驗報告留存?zhèn)洳?，對出廠的每批產(chǎn)品留樣，并進行登記。

五、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況：

我廠生產(chǎn)需要的各種原料均從合法、正規(guī)渠道購進，并索取相關(guān)的證件。嚴格按照產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及《食品衛(wèi)生法》的要求組織生產(chǎn)，未遇到購買不合格原料和出現(xiàn)生產(chǎn)不安全食品的情況。

六、食品標識標注情況：

我廠生產(chǎn)的各個單元產(chǎn)品的包裝上按照相關(guān)規(guī)定印有名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品標準代號，以及生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式、生產(chǎn)許可證編號和qs標識以及使用的食品添加劑的名稱和產(chǎn)品的貯藏方式和保質(zhì)期等相關(guān)信息。

七、食品銷xx臺賬記錄情況：

我廠建立了食品的銷xx臺賬，記錄了產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、銷xx日期、檢驗合格證號、生產(chǎn)批號以及購貨者的相關(guān)信息，包括購貨者的名字，地址、銷貨場所等。

八、產(chǎn)品標準執(zhí)行情況：

企業(yè)積極并嚴格執(zhí)行各個產(chǎn)品的國家標準和企業(yè)標準。味精執(zhí)行的是gb/t 8967 -XX、雞精調(diào)味料執(zhí)行的是xx/t 10，371-XX、復(fù)合調(diào)味料執(zhí)行的是本企業(yè)標準q/01zh0001s-20xx、雞味調(diào)味料執(zhí)行的是本企業(yè)標準q/01zh0002s-20xx。所有標準的狀態(tài)都是現(xiàn)行有效。

九、企業(yè)人員培訓、體檢情況：

我廠所有和生產(chǎn)相關(guān)的人員均參加了體檢，取得食品從業(yè)許可xxxx(健康證)，并定期參加企業(yè)組織的食品法律法規(guī)、食品安全知識、食品技術(shù)知識培訓。

十、企業(yè)xx后服務(wù)和產(chǎn)品安全預(yù)警和風險評估：

我廠主要消費者都是回頭客，目前為止，還沒有接到過消費者投訴。我廠已經(jīng)設(shè)立消費者投訴登記本，并制定相應(yīng)的處理制度、應(yīng)對機制，確保一旦出現(xiàn)消費者投訴情況，能及時做出反應(yīng)，力保消費者權(quán)益。

經(jīng)過此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任的要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎(chǔ)上，我廠建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為xxxx、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)自查報告【篇7】

在各領(lǐng)導(dǎo)單位的支持下，我們公司的信用管理理念不斷成熟，信用管理制度逐漸完善，在誠信經(jīng)營的道路上，我們的步伐更加穩(wěn)健，20xx年已經(jīng)結(jié)束，我們公司信用管理工作仍在進行，在對往日工作的細致回顧中，我們總結(jié)如下：

一、堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強化企業(yè)的誠信意識

誠實守信，重諾實行是中華民族的美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本，市場經(jīng)濟條件下，信用問題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟范疇。誠信經(jīng)營是市場經(jīng)濟的基本準則，沒有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就用動搖，就不可能發(fā)展，最終必將會被市場經(jīng)濟所淘汰，我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用，扎實開展“守合同重信用”創(chuàng)建活動，增強全公司的誠信意識和品牌意識。

為此我公司不但專門設(shè)置了負責信用管理工作的部門，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的，有針對性的信用管理制度，并由專職管理人員負責日常信用管理工作。

我司注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實，并加強企業(yè)自身建設(shè)，在公司廣大干部職工中，倡導(dǎo)誠信觀念，普及信用知識，提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì)，使誠實守信成為企業(yè)和職工的自覺要求、行為取向，抵制失信行為自律，追求企業(yè)信譽，樹立起誠信企業(yè)的良好形象，促進企業(yè)的發(fā)展，與此同時我司非常注重加強行政監(jiān)督和輿論監(jiān)督，搞好與各職能部門間的分工協(xié)作，確保企業(yè)爭創(chuàng)誠信企業(yè)工作取得實效。

二、堅持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，切實達標依法經(jīng)營

我公司現(xiàn)擁有房屋建設(shè)施工總承包壹級資質(zhì)，擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團隊。公司連續(xù)多年引進應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的建筑專業(yè)人才，職工總數(shù)達1800多人，其中有職稱的工程技術(shù)人員200多人，經(jīng)濟管理人員超過30人，人力資源部門也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理，績效考核都有一套完備的管理流程，這些工作都為企業(yè)的誠信經(jīng)營提供了人才和技術(shù)的雙重保障。

我司自成立以來承包了許多工程，，在施工過程中無任何不良違法行為，對工程款嚴格按照規(guī)定計價取費，建設(shè)單位對我方支付的工程質(zhì)量及售后服務(wù)卻極為滿意，并給予了高度地評價，為此我公司良好企業(yè)信譽得到了進一步的印證，同時公司的經(jīng)濟效益也得到哦了大幅提高，20xx年工程結(jié)算收入達到億元，凈資產(chǎn)近**萬元，納稅總額也超過萬元，今后我們將更加努力，爭取進一步提高施工質(zhì)量以實現(xiàn)更大的企業(yè)價值。

三、注重企業(yè)科學管理，確保合同履約率

1．嚴格有效的項目管理措施

公司法人與各項目經(jīng)理均依法簽訂責任狀，各項目部工作由項目經(jīng)理全面負責，項目經(jīng)理對內(nèi)嚴把各職能機構(gòu)關(guān)口，監(jiān)督考核質(zhì)量、安全等各項工作，對外主動配合甲方和監(jiān)理單位，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，各方面嚴格遵守項目管理規(guī)范，妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù)，到目前為止，我公司所有在建項目均在正常運行或已順利完工，工程合格率100%，優(yōu)良率達80%以上。

2．規(guī)范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、文明施工管理工作

公司陳述所有交付工程無一不受好評，合同履約率、質(zhì)量合格率均100%，并在所有施工過程中無任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每個項目部設(shè)置了專業(yè)的管理機構(gòu)，并配備了專職質(zhì)量員、安全員，所有項目部人員都按要求持證上崗，各項目部人員嚴格按照各專業(yè)規(guī)

章制度落實各項管理工作，及時排除安全隱患，確保工程各個環(huán)節(jié)進程順利，同時公司也安排專職人員對其他人員的工作進行定期培訓、考核，有執(zhí)行有監(jiān)督，質(zhì)量可靠，安全生產(chǎn)也就進一步的保障。

工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，這是建筑施工的關(guān)鍵所在，因此，我公司的安全部的專職人員定時檢查工地各地的安全措施定期貫徹安全生產(chǎn)各項法律法規(guī)及各工種的操作規(guī)程，嚴格把關(guān)，杜絕任何事故的發(fā)生。

工程驗收合格交付建設(shè)單位后，我司嚴格遵守工程質(zhì)量保修制度及時處理各種問題，各面做好售后服務(wù)，絕不借故拖延，影響使用單位的正常使用。

此外我公司已獲得認證。

3．完善公司的合同管理制度

我公司為各項目部都配備各專門的資料員，負責項目部資料的規(guī)則，整理等相關(guān)工作，妥善保管項目部證章，并按要求將項目履約信息，按時上報公司，定期到公司財務(wù)對賬等，使合同履行全面受控，保證合同履約率，以期每一個完工的項目卻能達到顧客滿意。

4．嚴格執(zhí)行現(xiàn)行勞動合同法

自信合同出臺以來，我公司積極貫徹執(zhí)行新的勞動合同法，依法與員工簽訂勞動合同，為員工依法納稅各種社會保險，保障了企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)利與義務(wù)，為公司的正常經(jīng)營發(fā)展解決了后顧之憂，也讓員工更踏實勤奮地工作，這也是企業(yè)誠信經(jīng)營的以達前提。

5．重視勞務(wù)分包管理

對于勞務(wù)分包部分，我公司始終按照國家相關(guān)規(guī)定依法按時支付勞務(wù)工資，無挪用、拖欠勞務(wù)費等不良記錄，對于勞務(wù)人員，我們依法采取實名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存，并積極配合計劃生育部門的工作，做好計劃生育流動人口等標案工作。

四、遵紀守法，維護良好的社會信用

有了規(guī)范的經(jīng)營體制，有了科學的管理制度，有了高素質(zhì)的運作團隊，秉承誠信經(jīng)營的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長過程中，始終合法經(jīng)營，依法納稅，無任何失信行為記錄，無任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會信用基礎(chǔ)，我公司已于20xx年被國家工商總局評為“守合同重信用”企業(yè)，這既是對我們以往工作成績的肯定，也更加堅定了我們繼續(xù)保持誠信企業(yè)的優(yōu)良形象的決心，當然，我們工作還存在很多不足，我們公司會在日后的工作中，不斷通過實踐總結(jié)，及時改進更新，以求在誠信經(jīng)營的旅途中更上一層樓，在建筑行業(yè)里繼續(xù)保持良好的企業(yè)形象，為社會創(chuàng)造更多的價值。

企業(yè)自查報告【篇8】

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，整體推進創(chuàng)建工作

上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主任XX擔任組長，委班子成員為小組成員，下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局。

領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制，及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建“學習型領(lǐng)導(dǎo)班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

在工作中班子團結(jié)協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。

二、立足行業(yè)特點，積極開展創(chuàng)建活動

一是深入開展精神文明建設(shè)“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律；讀好一部書，即“建設(shè)工程強制條文”；建好一個陣地，即職工之家；舉辦一系列文體活動；組織一次崗位技能競賽；開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設(shè)”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè)；以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設(shè)；以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的“載體工程”建設(shè)，把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)建和評比活動，機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。

二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求，以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學習，落實科學的發(fā)展觀，創(chuàng)建學習型班子、學習型單位、學習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng)；堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進行業(yè)務(wù)培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓；舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內(nèi)外學習。通過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設(shè)成效突出，機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務(wù)的意識，行政效能有了明顯提高。

三是結(jié)合行業(yè)特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的`熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設(shè)成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù)，委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展文明服務(wù)活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。

四是圍繞二個目標提升形象，一是內(nèi)部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調(diào)動全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神；二是對外形象求好，努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作，以規(guī)范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結(jié)合起來，把為民服務(wù)與真誠奉獻結(jié)合起來，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費依據(jù)、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監(jiān)督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口，招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設(shè)計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規(guī)范內(nèi)部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經(jīng)常化，制度化，有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。機關(guān)連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績，受到表彰。

企業(yè)自查報告【篇9】

為做好本清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根劇國省關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及>文件精神，牢牢圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施、明確任務(wù)、細化方案、強化落實，目前各項工作穩(wěn)中推進，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：

一、工作開展情況

加強靈導(dǎo)，完膳組織，我司各建設(shè)單位嚴格按照合同比例安時支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè)。

二、SPV督促施工單位項目部

根劇勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，安時足額支付進度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。

三、對于保障農(nóng)民工工資支付的預(yù)案和處理討薪亊件的應(yīng)急措施：

（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根劇現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想培育工作，題高農(nóng)民工的自我保護意識，預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況；

（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司有關(guān)人員進行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況；

四、我司多次組織有關(guān)部門及各子

集體學習有關(guān)文件、傳達會議精神，嚴格按照上級文件要求，對所建項目琢一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動態(tài)反饋機制，各級責任均落實到位，做好了及輿情預(yù)案。

為確保項目的安全穩(wěn)訂和文明施工，我司將對在建項目進行持續(xù)監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)像發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)像，真實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益，有用地維護社會和諧穩(wěn)訂和項目的順力建設(shè)。

企業(yè)自查報告(錦集9篇)

一般而言，只有實踐能克服經(jīng)驗的錯誤，當我們的任務(wù)完成后，往往都需要我們撰寫報告。我們在寫報告的時候需要注意哪些呢？經(jīng)過耐心的資料搜集幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您收集了“企業(yè)自查報告”，請不要忘記將本頁加入瀏覽器收藏夾！

企業(yè)自查報告【篇1】

為認真貫徹落實*通信管理局、*網(wǎng)通分公司民主評議行風工作電視電話會議精神，積極搞好我公司民主評議行風工作，根據(jù)*糾正行業(yè)不正之風領(lǐng)導(dǎo)辦公室對*年民主評議行風工作的安排部署，今年我公司以三個代表重要思想和為民、務(wù)實、清廉的工作要求為指導(dǎo)，大力開展以樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)社會大眾為主題的民主評議行風活動，積極推進服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，文秘寫作網(wǎng)強化客戶至上，誠信服務(wù)的理念，以解決通信服務(wù)質(zhì)量問題為重點，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，統(tǒng)一思想，提高認識，積極配合，虛心接受評議，主動搞好整改，全面提高服務(wù)水平，不斷提升企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局做出應(yīng)有的貢獻。

現(xiàn)將我公司*年民主評議行風工作自查情況匯報如下

一、統(tǒng)一思想，提高認識。民主評議行風是實踐三個代表重要思想，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，是擴大基層民主，強化群眾監(jiān)督，促進黨風、政風和行業(yè)作風建設(shè)的重要途徑。有利于通信企業(yè)及時傾聽社會各界的意見和建議，加大監(jiān)督檢查工作的力度，不斷改進通信服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。作為重點評議單位，我們充分認識到民主評議行風工作的重要意義，于5月26日召開了*分公司*年民主評議行風動員大會，全面部署民主評議行風工作。把民主評議行風工作列入重要議事日程，積極配合當?shù)卣m風辦和評議代表做好工作，確保民主評議行風工作的順利開展。

二、完善機構(gòu)，落實責任，切實加強對民主評議行風工作的領(lǐng)導(dǎo)。為落實好民主評議行風工作，結(jié)合*網(wǎng)通實際，成立了縣公司行風評議領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。經(jīng)理*任組長，副經(jīng)理*、*、*任副組長，客戶服務(wù)部、運維中心、工會、人事等主要負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，*擔任辦公室主任。辦公室印發(fā)了《*分公司民主評議行風實施方案》，針對評議內(nèi)容和當?shù)貑柧碚{(diào)查反映出來的問題，制定自查自糾工作措施。文秘寫作網(wǎng)

根據(jù)工作職責，進一步明確民主評議行風各項工作的牽頭負責部門。民主評議行風組織協(xié)調(diào)工作由辦公室負責;執(zhí)行通信服務(wù)規(guī)章制度由客戶服務(wù)部負責;通信服務(wù)質(zhì)量由服務(wù)督察負責;通信設(shè)備維護、故障處理、電信運營商之間的互聯(lián)互通問題由運維中心負責;利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報由人事負責。

三、加強協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。我們加強了與縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門及社會有關(guān)方面的聯(lián)系，做到多請示、多匯報、多溝通。重要活動主動邀請縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門及社會有關(guān)方面參加指導(dǎo)。切實加強上情下達、下情上報工作，保證信息暢通。把行風評議與提高通信服務(wù)質(zhì)量、加快通信業(yè)務(wù)發(fā)展等工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，通過行風評議進一步提高服務(wù)質(zhì)量，促進今年各項工作任務(wù)的全面順利完成。

四、強化獎懲措施，加強監(jiān)督檢查，進一步促進通信服務(wù)質(zhì)量提高。按照民主評議行風實施方案的要求，縣公司行風評議領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室在民主評議行風活動組織實施階段和整改階段將組織不定期、不打招呼的檢查。通過檢查各單位落實通信服務(wù)各項規(guī)章制度情況、通信服務(wù)質(zhì)量情況和民主評議行風工作開展情況，促進公司所有員工，尤其是企業(yè)的各級管理人員充分樹立自覺服務(wù)意識，營造良好的服務(wù)氛圍，進一步提高通信服務(wù)質(zhì)量和水平，確保我公司在全縣民主評議行風活動中取得較好的成績，努力爭當年度行風建設(shè)先進單位。

同時，加大獎罰的力度，結(jié)合服務(wù)工作目標管理和業(yè)績考核，對民主評議行風活動開展較好的實行獎勵;對民主評議行風活動開展較差的實行重罰。為了使員工服務(wù)意識及服務(wù)水平不流于形式，使其持之以恒，市、縣兩級分別成立督導(dǎo)小組，采用市公司聘請商務(wù)調(diào)查公司以神秘客戶的身份進行暗訪，縣公司組織相關(guān)服務(wù)管理人員進行明查等多種手段進行督導(dǎo)和檢查，市公司每月組織一次神秘客戶暗訪，并將檢查結(jié)果向全市進行通報?？h公司每周都組織人員對窗口服務(wù)人員進行突擊性檢查，對于出現(xiàn)問題的班組和個人進行通報和罰款。

五、針對評議內(nèi)容，著重抓好以下幾方面的內(nèi)容。(1)服務(wù)規(guī)范方面。我公司嚴格執(zhí)行《中國網(wǎng)通(集團)有限公司*分公司入戶服務(wù)規(guī)范》、《電信服務(wù)標準》，建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，檢查和考核辦法，出臺了《服務(wù)督查工作管理實施細則》、《*年度通信服務(wù)質(zhì)量檢查考核評分標準》、《通信服務(wù)獎懲辦法》等，大力推行首問負責制和黃牌警示制度，并規(guī)定：凡因服務(wù)工作連續(xù)兩個月被出示黃牌者，扣減該單位10分，連續(xù)三個月被出示黃牌者，除減該單位20分以外，該單位負責人的績效工資降級一檔一年;連續(xù)三個月無用戶有理由投訴，獎勵單位10分;當月評為第一名的，獎勵該單位5分，連續(xù)三個月評為第一名的，獎勵該單位10分，其單位負責人績效上浮一檔一年。(2)窗口服務(wù)方面。要求營業(yè)窗口人員一要做到著裝統(tǒng)一，佩戴工號牌;二是態(tài)度要熱情、主動，做到來有迎聲、去有送聲、問有答聲、唱收唱付三是儀表舉止規(guī)范;四要使用文明規(guī)范用語;五要規(guī)范執(zhí)行站立服務(wù)，嚴禁對用戶出現(xiàn)生、冷、硬、頂現(xiàn)象。在裝移機入戶規(guī)范服務(wù)方面實行預(yù)約上門服務(wù)，并要求和客戶約定時間前后不超過10分鐘，統(tǒng)一著裝并佩戴工號牌，禮貌服務(wù)并使用文明用語，裝移修機操作符合規(guī)范等，嚴禁吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)上述一例現(xiàn)象，一經(jīng)查實，有關(guān)部門將給予10倍罰款，嚴重者作待崗處理。(3)障礙查修方面。我公司實行對外的承諾是：屬電纜障礙48小時修復(fù)，非電纜原因24小時修復(fù)。(4)電信資費方面。我公司嚴格執(zhí)行國家資費政策，并將資費標準在收費上墻公布，用戶可根據(jù)需要，憑有效證件隨時進行免費查詢。為方便用戶繳費，我分公司和農(nóng)行攜手合作，在縣城和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共增加收費網(wǎng)點*個，并配備了坐椅、老花鏡、紙、筆和各種宣傳資料。(5)客服臺服務(wù)方面。我們開通了96189咨詢熱線，實行24小時值班，能及時、準確地回答用戶的咨詢，及時責成有關(guān)人員處理問題。

此外，我們加大業(yè)務(wù)教育力度，努力打造一流的服務(wù)隊伍。針對服務(wù)工作中部分人員素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)水平不精的現(xiàn)狀，我公司不斷加大培訓工作力度，多次組織人員到省、市公司參加各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。今年3月初，我們對全縣對營業(yè)員、線務(wù)員進行輪訓;認真學習了《電信條例》、《企業(yè)服務(wù)標準》、《國發(fā)辦75號文件》等，6月份，對他們進行理論和實際操作學習和演練;另外，還組織人員參加各種崗位練兵、技術(shù)比武，安排了知識講座，案例分析，答卷考核等形式多樣，內(nèi)容豐富，新穎的培訓活動，通過多渠道，全方位的培訓，使廣大員工強化了學習意識，完善服務(wù)知識結(jié)構(gòu)，規(guī)范了服務(wù)標準，改進服務(wù)方法和服務(wù)手段。

此外，我們還在公司上下開展三講一樹和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召員工遠學王樹明，近學姜運昌先進事跡，對服務(wù)工作中堅持客戶至上，誠信服務(wù)事跡突出的員工給予表揚，對在本崗位正常工作，因按章辦事遭到個別客戶無理取鬧、謾罵或毆打，做到罵不還口，打不還手的給予獎勵。

通過開展民主行風評議活動，我公司服務(wù)工作較往年相比，全體員工服務(wù)意識明顯增強，工作作風明顯改善，服務(wù)水平和辦事效率明顯提高，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境明顯改善，社會滿意度普遍上漲，以往用戶反映的四亂、四難和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象沒有了，但當前的工作中仍存在著一些問題和不足，有些員工對服務(wù)工作認識不夠，個別單位在長效機制上堅持不夠。對此，我們將繼續(xù)做好以下工作，一是要采取更加強有力的措施，確保長效機制建設(shè)目標的實現(xiàn);二是要進一步增加服務(wù)檢查頻次，加大投訴件的查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，懲處一起，做到不漏一個細節(jié)，不放掉一個不稱職的員工，切實轉(zhuǎn)變員工的工作作風，提升整體服務(wù)質(zhì)量與水平;三是認真開展整治環(huán)境看成效活動，確保我分公司整治工作全面實現(xiàn)目標要求。

把*通信事業(yè)不斷推向前進，是我們義不容辭的責任，是歷史賦予我們的光榮使命。我公司將繼續(xù)以此次整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境為契機，深入學習貫徹黨的十六大精神，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，不斷增強服務(wù)意識，全面提升員工素質(zhì)，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新。今后，我們決心在縣委、縣政府和市分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位參評代表、糾風辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，努力把**建設(shè)成為一個網(wǎng)絡(luò)先進、機制靈活、管理科學、服務(wù)一流的通信企業(yè)，為*社會發(fā)展，經(jīng)濟繁榮和人民生活水平的提高做出我們應(yīng)有的貢獻。

企業(yè)自查報告【篇2】

保險公司銷售自查報告

一、背景介紹

作為一家保險公司，我們始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)。為了加強自身管理和規(guī)范銷售行為，我們開展了一次全面的銷售自查活動并形成了本份報告。

二、自查活動目的

1. 檢查銷售人員守規(guī)矩意識和專業(yè)水平，保證銷售過程符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2. 發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的銷售問題，提高銷售質(zhì)量和顧客滿意度。

3. 提升銷售人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平，以滿足客戶多樣化需求。

4. 探索潛在風險和問題，控制銷售環(huán)節(jié)的風險。

三、自查活動內(nèi)容

1. 規(guī)范銷售行為：檢查銷售人員的宣傳宣傳材料是否真實準確，是否涉及虛假宣傳或誤導(dǎo)。

2. 銷售流程規(guī)范：審查銷售合同是否符合法律法規(guī)，是否完整、準確地記錄客戶需求和保險產(chǎn)品推薦。

3. 銷售人員培訓及素質(zhì)提升：評估銷售人員團隊的培訓和學習計劃，確保銷售人員具備必要的專業(yè)知識和溝通技巧。

4. 保險產(chǎn)品設(shè)計及合規(guī)性：對公司保險產(chǎn)品進行審查，驗證其合規(guī)性和覆蓋范圍是否符合客戶需求和法律規(guī)定。

四、自查結(jié)果

1. 在銷售行為方面，我們發(fā)現(xiàn)銷售人員中有少部分存在夸大宣傳的現(xiàn)象。我們將立即制定相關(guān)規(guī)定，嚴禁虛假宣傳，加強對銷售人員的培訓和管理。

2. 在銷售流程方面，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)銷售合同存在錯誤填寫或編碼不規(guī)范的情況。我們將加強銷售合同的審核和監(jiān)管，并在合同填寫環(huán)節(jié)加強培訓。

3. 在銷售人員培訓及素質(zhì)提升方面，我們發(fā)現(xiàn)一些銷售人員在專業(yè)知識和溝通技巧方面有待提高。我們將組織更多的技能培訓和交流學習，提升銷售人員的專業(yè)素質(zhì)。

4. 在保險產(chǎn)品設(shè)計及合規(guī)性方面，經(jīng)過全面審查，我們確認公司的保險產(chǎn)品設(shè)計和合規(guī)性合格，已經(jīng)符合客戶需求和相關(guān)法律法規(guī)。

五、改進計劃

1. 制定和完善內(nèi)部管理制度，明確規(guī)范銷售行為，杜絕虛假宣傳和誤導(dǎo)行為的發(fā)生。

2. 加強對銷售人員的培訓和考核，提高他們的專業(yè)能力和服務(wù)水平，確?？蛻粜枨蟮玫匠浞譂M足。

3. 定期進行銷售流程檢查和合同審核，確保銷售流程規(guī)范、合同準確無誤。

4. 加強公司內(nèi)部交流和學習，分享最新的產(chǎn)品知識和市場動態(tài)，不斷提升保險產(chǎn)品的設(shè)計和合規(guī)性。

5. 定期組織銷售人員參加外部培訓和行業(yè)交流活動，拓展其知識和技能。

六、結(jié)論

銷售自查活動使我們深入了解了保險銷售過程中存在的問題和風險，也為我們制定合理的改進計劃提供了參考。我們將不斷完善公司內(nèi)部管理和培訓機制，以提供更優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)，滿足客戶的需求。同時，我們將積極遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證銷售行為的合規(guī)性和可靠性。

企業(yè)自查報告【篇3】

10月21號縣政府清理照清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作會議后，我局高度重視，認真組織，逐項梳理，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、成立組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。

局成立由局長任組長，班子成員為副組長，市政、房建、綜合、財務(wù)股負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，財務(wù)股具體負責。

二、召開會議，認真摸底。

局召開清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作專題會議，明確此次清理的重點內(nèi)容是因業(yè)務(wù)往來與民營企業(yè)之間形成的應(yīng)付款項，印發(fā)摸底統(tǒng)計表，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫，并提供相關(guān)的合同資料。

三、突出重點，分類整理。

按照“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進”的原則，局清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作辦公室對摸底統(tǒng)計情況認真梳理，甄別分類。

我單位建設(shè)項目多，每個項目的撥款節(jié)點不同，動態(tài)性比較大。將在此次清查的基礎(chǔ)上，建立健全工程支付管理臺賬，實行動態(tài)管理，確保工程款按期足額支付，杜絕出現(xiàn)拖欠工程款。

企業(yè)自查報告【篇4】

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能立足水利戰(zhàn)線，傾心水利工作，發(fā)揮護航作用，搞好紀律監(jiān)察，勤勉不懈，無私勞作，以可貴的敬業(yè)精神和極強的工作責任心，使黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并駕，相得益彰，取得了較好成績，贏得了群眾好評。

首先，能認真學習黨的各項方針、政策，學習鄧小平理論，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用三個代表奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)工作水平，全面掌握、深刻領(lǐng)會政策法規(guī)實質(zhì)與精髓。通過強化學習，超前提高，逐步從黨的紀律監(jiān)察和水利戰(zhàn)線上的一名新兵成長為政治上信得過，業(yè)務(wù)上過得硬，熟悉工作業(yè)務(wù)，精通政策法規(guī)，了解工作實際的行家里手。

其次，以高度的責任感，嚴格履行工作職責，爭創(chuàng)一流工作水平。黨風廉政建設(shè)工作是保持我黨純潔、肌體健康的重要工作。為了保證黨風廉政建設(shè)工作的各項任務(wù)落到實處，我年初結(jié)合本部門工作實際制訂了本部門黨風廉政建設(shè)責任目標，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展黨性、黨風和廉政勤政教育活動，教育黨員干部牢固樹立宗旨觀念，堅定理想信仰，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象。圍繞四廉潔活動，扎實開展警示教育、示范教育和家庭廉潔承諾制等專題活動。組織黨員干部到郭秀明故鄉(xiāng)實地學習，接受教育，從行為上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防變的道德防線。同時，不斷完善《水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政工作紀律》和《水務(wù)局工作人員廉潔自律規(guī)定》。成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和財務(wù)督察領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，堅持每季度對所屬單位黨風廉政建設(shè)工作和財務(wù)工作進行一次全面檢查。

積極推行政務(wù)公開，實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事情向組織請示報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督制度。嚴格行為規(guī)范。落實制奢規(guī)定，提出了5條具體要求，從資金使用、財務(wù)開支、來人接待、票據(jù)報銷、下鄉(xiāng)補貼等方面制定了相應(yīng)措施。由于紀律監(jiān)察工作抓得嚴、落得實、監(jiān)督有力，措施到位，因而，今年水務(wù)系統(tǒng)基本上無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。我除努力做好本職工作外，還竭力做好分管工作?？朔щy，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，使分管工作沖破迷霧，獨樹一幟。

今年初，局黨委安排我分管城區(qū)供水公司后，在該公司負債累累，舉步難艱，管理混亂，人心渙散的情況下，提出了一年打基礎(chǔ)，兩年大提高，三年上水平的工作目標，制定了公司全面管理規(guī)范，驟攏人心，昂揚士氣，鼓舞斗志，振奮精神。變壓力為動力，變不利為有利，千方百計，想方設(shè)法尋求企業(yè)轉(zhuǎn)機，注入活力，增強生機。在具體工作中，身先士卒，率先垂范，帶頭深入工作一線查問題、尋根源、堵漏洞，現(xiàn)場辦公，解決問題。通過一年的工作，公司面貌有了較大改觀，職工人心思齊，信心倍增，工作熱情迸發(fā)，生產(chǎn)積極性空前高漲，水費抄收創(chuàng)歷史最高水平，短期內(nèi)實現(xiàn)了企業(yè)收支平衡這一目標，受到局黨委肯定。

第三，我除了在工作上身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任外，而且在日常生活中能嚴以律己，信守規(guī)范。模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，維護黨委核心作用，堅決做到令行禁止，忠于本職，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞吃吃喝喝，不搞歪門斜道，崇尚崇高的職業(yè)道德，為干部職工做出了表率。

由于我能以身作則，帶頭實干苦干，不遺余力地履行職責，因而，本職工作為全縣水利事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了保駕護航作用，分管工作取得了明顯成績，今年七一被縣委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

企業(yè)自查報告【篇5】

小微企業(yè)服務(wù)收費自查報告

一、引言

作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，小微企業(yè)在推動就業(yè)增長，促進經(jīng)濟繁榮方面扮演著至關(guān)重要的角色。為了更好地支持和服務(wù)小微企業(yè)，我國出臺了一系列政策措施，包括提供財稅支持、優(yōu)惠融資、創(chuàng)業(yè)培訓等。然而，一些服務(wù)提供商對小微企業(yè)的收費存在著不合理和不透明的現(xiàn)象，給小微企業(yè)帶來負擔。為了營造公平競爭的市場環(huán)境，及時掌握服務(wù)商收費情況，下面是我們進行的小微企業(yè)服務(wù)收費自查報告。

二、背景

我國小微企業(yè)服務(wù)市場競爭激烈，服務(wù)商數(shù)量眾多，為了爭奪市場份額，一些服務(wù)提供商采取各種手段壓低價格，例如低價捆綁銷售、虛假宣傳等，但實際服務(wù)質(zhì)量卻不盡如人意。同時，也有一些服務(wù)商利用信息不對稱，對小微企業(yè)收費不透明，難以準確了解服務(wù)費用構(gòu)成，給小微企業(yè)帶來了困擾。因此，進行小微企業(yè)服務(wù)收費自查具有極其重要的意義。

三、調(diào)查方法

為了全面了解小微企業(yè)服務(wù)收費情況，我們采取了多種調(diào)查方法，包括線下走訪、問卷調(diào)查和互聯(lián)網(wǎng)調(diào)研等。通過這些方式，我們收集了大量的有關(guān)小微企業(yè)服務(wù)收費的數(shù)據(jù)和信息。

四、調(diào)查結(jié)果及分析

根據(jù)我們的調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)服務(wù)收費存在以下問題：

1. 收費不合理：部分服務(wù)商對小微企業(yè)的收費明顯高于其提供的服務(wù)價值。例如，一些培訓機構(gòu)以高額的培訓費用吸引企業(yè)參與，但實際培訓效果并不明顯。

2. 收費不透明：部分服務(wù)商對收費項目和標準不公開透明，只在合同中模糊約定，給小微企業(yè)企業(yè)明確服務(wù)費用構(gòu)成帶來麻煩。

3. 添加附加服務(wù)費用：一些服務(wù)商在提供基本服務(wù)外，還額外收取一些所謂的附加服務(wù)費用，對小微企業(yè)提出不合理要求，增加企業(yè)負擔。

五、問題原因及解決對策

針對以上問題，我們分析總結(jié)了一些問題原因，并提出了相應(yīng)的解決對策。

1. 問題原因：

服務(wù)商為了追求更高的利潤，故意設(shè)置高昂的收費標準。

解決對策：

相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)加強監(jiān)管，加強對服務(wù)商的收費行為監(jiān)督，確保價格的合理合法，防止不合理收費的情況出現(xiàn)。

2. 問題原因：

信息不對稱，服務(wù)商不公開收費項目和標準，給企業(yè)帶來不必要的困擾。

解決對策：

監(jiān)管部門應(yīng)建立相關(guān)規(guī)定，要求服務(wù)商充分公示收費項目和標準，讓企業(yè)能夠清楚了解費用構(gòu)成和收費細則。

3. 問題原因：

部分服務(wù)商追求迅速利益最大化，濫收附加服務(wù)費用，損害小微企業(yè)權(quán)益。

解決對策：

監(jiān)管部門應(yīng)設(shè)立舉報渠道，鼓勵廣大小微企業(yè)及時舉報服務(wù)商違規(guī)收費行為，建立信用評價機制，對違規(guī)行為進行曝光，減少不合理收費現(xiàn)象的發(fā)生。

六、結(jié)語

小微企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的“藍?！保瑸榱舜龠M其健康發(fā)展，建立公平競爭的市場環(huán)境，服務(wù)商收費問題亟待解決。通過我們的自查報告，可以更準確地了解服務(wù)商的收費現(xiàn)狀，為監(jiān)管部門制定更有效的政策措施提供參考。我們希望，通過共同努力，能營造更加有利于小微企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，讓這些企業(yè)成為經(jīng)濟增長的新動力。

企業(yè)自查報告【篇6】

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告

一、引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和智能科技的快速發(fā)展，企業(yè)大數(shù)據(jù)征信作為一個新興的領(lǐng)域，正越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)通過使用大數(shù)據(jù)征信可以快速獲取與其相關(guān)的各種信息，幫助企業(yè)做出更準確的決策和判斷。然而，企業(yè)在使用大數(shù)據(jù)征信時也面臨著一系列的隱私、安全和合規(guī)性問題。為確保企業(yè)在大數(shù)據(jù)征信使用過程中的合法性和合規(guī)性，本報告對企業(yè)自身進行大數(shù)據(jù)征信自查，以加強風險管控。

二、背景

1. 大數(shù)據(jù)征信的定義：大數(shù)據(jù)征信是指通過運用科學的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，采集、整理和分析大量的公開和私有數(shù)據(jù)，對企業(yè)進行信用評估、風險評估和商業(yè)決策的一種方式。

2. 大數(shù)據(jù)征信的意義：大數(shù)據(jù)征信可以幫助企業(yè)在招聘、投資、業(yè)務(wù)合作等方面做出更準確的決策，提高效率和降低風險。

三、自查內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與使用

- 驗證所采集數(shù)據(jù)的來源，確保數(shù)據(jù)合法、可靠。

- 明確所收集數(shù)據(jù)的目的，合法合規(guī)地使用數(shù)據(jù)。

- 檢查是否存在違反隱私保護法律法規(guī)的行為，如未經(jīng)授權(quán)收集個人敏感信息等。

2. 數(shù)據(jù)存儲與保護

- 確認數(shù)據(jù)存儲地點和方式，了解數(shù)據(jù)存儲安全性措施。

- 確保采取適當?shù)募夹g(shù)手段保障數(shù)據(jù)的安全性和私密性。

- 檢查數(shù)據(jù)共享和流通的機制，遵循數(shù)據(jù)保護的原則。

3. 數(shù)據(jù)分析與決策

- 核實數(shù)據(jù)分析過程是否透明可復(fù)現(xiàn)，確保數(shù)據(jù)分析的可信度。

- 檢查是否存在以歧視性特征進行決策的情況，避免不公平對待。

- 查看是否遵循數(shù)據(jù)分析的倫理道德規(guī)范，保證公正、公平、透明。

4. 風險管控與合規(guī)性

- 檢查是否建立了合適的內(nèi)部風險管理和合規(guī)機制。

- 確保員工對大數(shù)據(jù)征信合規(guī)性規(guī)定的理解和遵守。

- 制定合適的數(shù)據(jù)處理政策和流程，及時更新合規(guī)規(guī)章制度。

四、自查方法

1. 內(nèi)部審查：企業(yè)內(nèi)部成立專項工作組，負責統(tǒng)籌自查工作；逐項檢查企業(yè)數(shù)據(jù)征信流程，遵循標準化的自查流程。

2. 外部評估：委托第三方機構(gòu)進行風險評估和合規(guī)性評估，以獲取客觀的評價意見。

3.員工培訓：組織內(nèi)部培訓，提高員工對大數(shù)據(jù)征信合規(guī)性的認識和知識水平。

五、自查結(jié)果與改進建議

1. 數(shù)據(jù)收集與使用方面：結(jié)合自查結(jié)果，加強對個人信息的保護意識，加強合法合規(guī)的數(shù)據(jù)采集。

2. 數(shù)據(jù)存儲與保護方面：完善數(shù)據(jù)存儲安全措施，確保數(shù)據(jù)存儲的合法合規(guī)。

3. 數(shù)據(jù)分析與決策方面：加強數(shù)據(jù)分析過程的透明度，確保數(shù)據(jù)分析的公正性和可靠性。

4. 風險管控與合規(guī)性方面：建立完善的內(nèi)部風險管理和合規(guī)機制，加強員工的合規(guī)意識培養(yǎng)。

六、結(jié)論

通過企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查，可以全面了解企業(yè)在大數(shù)據(jù)征信使用中存在的隱私、安全和合規(guī)性問題，為企業(yè)解決這些問題提供參考。合規(guī)的大數(shù)據(jù)征信使用不僅有助于企業(yè)更好地應(yīng)對風險，還能提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)需要持續(xù)關(guān)注大數(shù)據(jù)征信領(lǐng)域的法律法規(guī)變化，及時調(diào)整自身的數(shù)據(jù)處理政策和流程，保持與時俱進。

企業(yè)自查報告【篇7】

合二分公司聯(lián)合黨支部創(chuàng)建“四好班子”活動小結(jié)

合二聯(lián)合黨支部在年度創(chuàng)建“四好班子”活動中，經(jīng)支部班子全體同志的共同努力，取得了顯著的成績。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、理論學習

1、按照黨委的要求，黨支部及時制定了創(chuàng)建“四好班子”活動規(guī)劃，提高創(chuàng)建的認識，指導(dǎo)思想、基本目標，主要措施和要求。

2、認真組織黨支部班子的政治理論學習，堅持小班子學習制度，完成黨委布置的各項學習任務(wù)，深入開展學習黨的十七大精神，并結(jié)合公司改革發(fā)展各個時期的中心工作，學習各類文件、通知，如檢修的競聘上崗，考核辦法，安全大檢查，大整治活動，安全大反思，企業(yè)精神大討論，黨風廉政案例研討等等，提高了黨支部班子整體政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、適應(yīng)改革發(fā)展的形勢。

3、堅持“三會一課”支部工作制度，加強了對黨支部委員、黨員、職工的政治思想教育，積極投身公司的各項改革舉措，確保了黨員隊伍，職工隊伍的穩(wěn)定，不斷增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。

4、黨支部班子成員能嚴格遵守政治紀律，組織紀律，和國家的法律法規(guī)，正確處理分公司與公司的利益關(guān)系，顧全大局。

5、以鄧小平理論、“****”、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，開展各項工作。政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營各項活動，支部班子每月按時完成讀書筆，提高學習的自覺性，思想作風，工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變。

二、團結(jié)協(xié)作

1、黨支部認真貫徹了民主集中制，對分公司的重大決策，用人、用工、分配及大額資金的支出，能夠集體研究，集體決策，充分發(fā)揮了集體的力量，班子成員之間，能相互支持，相互溝通，遇事商量，取長補短，統(tǒng)一認識。堅持“三重一大“集體研究的原則。并主動接受上級的檢查和督導(dǎo)。

2、認真組織開好民主生活會。黨支部班子成員能積極開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事將風格，認真查找自身的不足，提出整改措施，班子成員能自覺維護團結(jié)這個大局，分公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)相互支持工作，不分彼此，遇到問題不回避，不推諉，不推責任，成績共享，責任公擔，支部班子整體合力得到了加強。

企業(yè)自查報告【篇8】

保健食品經(jīng)營企業(yè)自查報告

一、引言

尊敬的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、各位評審專家：

您好！我是XX保健食品經(jīng)營企業(yè)的負責人，代表全體員工向您提交本企業(yè)的自查報告。本報告旨在全面、客觀地反映我們企業(yè)在保健食品經(jīng)營方面的情況，以便監(jiān)管部門進行評估和指導(dǎo)。感謝您的關(guān)注和指導(dǎo)。

二、企業(yè)概況

本企業(yè)成立于XX年，專業(yè)從事保健食品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。經(jīng)過多年的發(fā)展，我們已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)建立了良好的信譽和口碑。目前，我們擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊和生產(chǎn)團隊，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。我們一直秉持“以人為本，科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，致力于為消費者提供高品質(zhì)、安全、有效的保健食品。

三、自查情況

1. 產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)

我們重視產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的品質(zhì)控制。我們建立了完善的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和相關(guān)法規(guī)。我們擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，嚴格按照良好的操作規(guī)程進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的衛(wèi)生安全。

2. 市場監(jiān)管與銷售

我們充分重視市場監(jiān)管和銷售環(huán)節(jié)的合規(guī)性。我們的銷售團隊嚴格遵守法律法規(guī)，進行合規(guī)銷售，不進行虛假宣傳和夸大廣告。我們與多家醫(yī)療機構(gòu)建立了合作關(guān)系，確保產(chǎn)品的科學性和可信度。同時，我們定期進行市場調(diào)研和顧客滿意度調(diào)查，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)。

3. 企業(yè)文化與員工培訓

我們注重企業(yè)文化的建設(shè)和員工培訓。我們積極培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和操作技能，定期組織內(nèi)部培訓和外部學習交流。我們鼓勵員工提出改進意見和創(chuàng)新思維，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)。

4. 安全生產(chǎn)與環(huán)境保護

我們高度重視安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。我們建立了安全生產(chǎn)責任制度，定期組織安全培訓和演練，確保員工的安全和健康。我們采取了多項環(huán)保措施，減少廢物排放和資源浪費，致力于構(gòu)建綠色、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

四、存在的問題與改進措施

在自查中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處：

1. 部分員工對相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的了解不夠深入，需要進一步加強培訓和學習；

2. 部分產(chǎn)品的包裝和標簽存在一定的不規(guī)范現(xiàn)象，需要完善相關(guān)流程和規(guī)定；

3. 市場競爭日趨激烈，需要加大產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，提高產(chǎn)品的競爭力；

4. 安全生產(chǎn)責任制度需要進一步完善，加強安全意識和安全培訓。

為了解決上述問題，我們將采取以下改進措施：

1. 組織專題培訓和學習，提高員工對法律法規(guī)和標準的認識；

2. 完善包裝和標簽的審核流程，確保產(chǎn)品信息的準確和合規(guī)；

3. 增加研發(fā)投入，加強新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新；

4. 完善安全生產(chǎn)責任制度，強化員工的安全意識和培訓。

五、總結(jié)與展望

通過自查，我們對企業(yè)在保健食品經(jīng)營方面的情況有了全面的了解。我們將在發(fā)現(xiàn)問題和改進措施的指導(dǎo)下，不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。我們將繼續(xù)堅持“以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為消費者提供更好的保健食品產(chǎn)品。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的關(guān)心和指導(dǎo)！我們將密切配合并全力落實改進措施，努力成為行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀保健食品經(jīng)營企業(yè)。

謝謝！

企業(yè)自查報告【篇9】

自清理拖欠中小企業(yè)賬款工作開展以來，市國資委認真落實國家和省、市相關(guān)工作部署，從踐行“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的高度，將清欠工作做為防范化解重大風險，切實減輕企業(yè)負擔，支持民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，迅速行動、傾力推進，取得了積極成果。

一是認真開展清欠工作“回頭看”。

市國資委制發(fā)了《關(guān)于開展防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款工作“回頭看”的通知》，要求市國資委系統(tǒng)各國有企業(yè)履行“回頭看”工作主體責任，對20xx年以來國務(wù)院大督查、清欠專項審計、清欠專項督導(dǎo)、清欠進展情況通報、第三方評估電話回訪、企業(yè)問題線索核實處理等賬款清償情況開展全面“回頭看”，要認真核對支付憑證，確保真清真償，賬實相符。要求各企業(yè)認真梳理本單位項目建設(shè)合同，對是否發(fā)生新增欠款進行自查，同時要加快建立完善長效機制，特別對之前投訴達成協(xié)議的問題線索，要逐件核查對比，已清償?shù)囊龅交卦L，確保真實到位。經(jīng)各企業(yè)主要負責同志簽字承諾，截止20xx年5月市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)及下屬子公司沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。

二是加大核查督辦力度。

市國資委將拖欠中小企業(yè)賬款“回頭看”工作納入內(nèi)部審計和駐委紀檢組日常監(jiān)督內(nèi)容，要求各企業(yè)對拖欠行為立行立改，對瞞報、漏報或新增的無分歧欠款整改落實不力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴肅問責。同時，市國資委將各企業(yè)及時支付情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核內(nèi)容，拖欠化解情況與相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇掛鉤，發(fā)揮好考核的指揮棒作用。

下一步，市國資委將繼續(xù)抓好系統(tǒng)企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款工作，加大對相關(guān)問題線索及時進行核實處理和反饋力度，確保屬實無分歧欠款30日內(nèi)清償完畢。同時進一步修訂完善《市國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)負債約束方案》，加強日常監(jiān)督，推動監(jiān)管企業(yè)進一步降低杠桿率和負債水平，嚴格控制高債務(wù)水平投資項目，有效防范和化解企業(yè)經(jīng)營風險，切實將防范和化解中小企業(yè)賬款工作落到實處。

2023自查報告匯編

每當我們結(jié)束一階段的任務(wù),我們都需要撰寫報告，寫報告之前要明確寫報告的目的和想法，然后再去寫。一份高水平的報告該怎么去寫？希望這篇文章能夠給大家?guī)硇碌恼J知和思考，還請您收藏本文！

自查報告 篇1

我公司對測繪工作情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

XXXX市XX水利勘測設(shè)計有限責任公司成立于20xx年7月5日，并取得了省測繪局頒發(fā)的丁級測繪資質(zhì)證書。我公司現(xiàn)有人員9人，其中測繪專業(yè)技術(shù)人員5人，從事測繪工作相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員4人;我公司現(xiàn)有RTK2臺、電腦2臺、 S1水準儀一臺及其它設(shè)備。

我公司全體測繪工作人員受到工程測量專業(yè)培訓，做到一專多能，完全能勝任本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的測繪工作，通過了興安盟國土資源局測繪管理科的認定，取得了丁級測繪資格證書，從事工程測量。

二、測繪活動基本情況

我單位自開展測繪業(yè)務(wù)以來，由于為丁級單位，人員、設(shè)備相對還比較薄弱，所以我們嚴格按照測繪資質(zhì)許可的業(yè)務(wù)范圍進行工作，從沒有以其他單位的名義從事測繪活動，也堅決不允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動，在接收到測繪項目后，堅決認認真真地獨立完成，從不轉(zhuǎn)包測繪項目。對于涉密成果，我公司堅決按照國家和上級測繪主管單位的有關(guān)規(guī)定和要求對涉密成果采取保密措施，堅決維護國家的利益。

我公司始終堅持遵守國家有關(guān)測繪行業(yè)的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，積極維護測繪行業(yè)的科學性和權(quán)威性。

自查報告 篇2

"以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。"在新的歷史條件下，學田南苑社區(qū)黨委在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，照鏡子找差距，知不足而知好學，知不足而知進取、知不足而知努力，堅持"三照"，以加強黨性修養(yǎng)。

首先，"照一照"。是掌控黨的正確政治方向的根本準則，是社區(qū)黨員加強黨性修養(yǎng)的'根本標準。每一個社區(qū)黨員都應(yīng)當常常對比要求，進行自我檢查和反思，看自己做得怎樣樣，還存在哪些題目，應(yīng)當如何改進。有的黨員入黨后，對學習不常常、不深進、不細致，以致于對規(guī)定和要求等一知半解，這是十分不應(yīng)當?shù)?。黨員要時刻提示自己，在任何情況下都不能忘記了自己是黨員，要時刻用規(guī)定和要求規(guī)范自己的言行。

其次，"照一照"先進人物。先進人物集中體現(xiàn)了我黨人的崇高品格，是每個黨員學習的榜樣。有的黨員對先進人物和事跡，學回學，做回做，缺少落實到行動上的決心和信心，結(jié)果先進人物和事跡學了很多，本身的黨性修養(yǎng)卻沒有得到較大進步。古人云，加強本身修養(yǎng)要"聞人有善，若己有之"。黨員應(yīng)見賢思齊，常常用焦裕祿、孔繁森、鄭培民等先進人物的精神和事跡"照一照"自己的思想和行為，切實查找差距和不足，自覺向先進看齊。

再次，"照一照"普通群眾。人民群眾的眼睛是雪亮的，黨員干部的一言一行，群眾都看在眼里，記在心上。黨員干部加強黨性修養(yǎng)不能脫離群眾、脫離實際，弄自我評價、自我肯定、自我吹噓，要深進基層，深進實踐，常常聽聽群眾的意見和呼聲，并以此為參照，對比整改。

自查報告 篇3

縣教育體育局：

為了認真貫徹上級關(guān)于開展學校安全檢查及整改的文件通知，切實整治我校安全環(huán)境，消除各種安全隱患，保障學校良好的教學環(huán)境和教學秩序。我校于20xx年11月17日至20日開展了一次學校安全工作大排查，認真落實開展“三個一”活動的有關(guān)要求，現(xiàn)將自查整改關(guān)情況匯報如下：

一、統(tǒng)一認識，高度重視。

學校主要領(lǐng)導(dǎo)始終堅持把安全工作放在學校各項工作的首位。特別是接到文件之后，于11月18日向全校師生及家長傳達了有關(guān)文件精神，重點學習了10月份以來全國發(fā)生的幾起特大交通事故，同時借家長大會之機開展了一次全面的安全教育，重點是交通安全和學生冬季安全教育。學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照上級要求，(鎮(zhèn)政府、派出所、交警隊一道對我校交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、宿舍安全開展了全面排查，并動員全校師生統(tǒng)一認識，高度重視學校安全工作。

二、安全檢查及整改情況匯總

三、總體情況:

1、經(jīng)過全面檢查，我校校舍使用達到安全標準，水電管理使用正常，食堂、食品衛(wèi)生、及其蛋奶工程管理檢查機構(gòu)健全，有明確的制度預(yù)案和檢查措施。學校食堂的從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生許可證齊全，糧油、肉、禽、調(diào)味品原料采購責任落實，操作流程符合規(guī)范；學生宿舍管理基本符合要求，宿舍管理規(guī)范化、精細化程度大大提高。

2、學生安全教育經(jīng)?；?制度化：開學初利用開學典禮全面開展了學生綜合安全教育；十月分開展了法制安全教育；十一月十八日利用家長會，針對近期全國特大交通安全事故開展了交通安全和冬季安全教育。

存在的主要隱患：一是學生的交通安全，學生周末乘車擁擠，存在嚴重超載；二是學生上網(wǎng)問題，長期以來困擾著我校學生的教育管理，學生家長對此也反映強烈。

針對以上存在的問題，我校將在今后的工作中進一步完善管理制度，增強措施，夯實責任，并請求有關(guān)部門幫助解決，確保全體學生安全不出問題。

自查報告 篇4

為規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設(shè)，近日教育局制定了《治理中小學校及在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務(wù)的管理規(guī)定》，學校也在第一時間研究并制定了《關(guān)于禁止在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務(wù)的管理規(guī)定》,組織全體教師學習了教育局的文件精神和學校的管理規(guī)定。在會議上，李金蓮校長提出了明確要求，會后針對學校存在的問題進行了自查自糾。教育廣大教師要嚴格要求自己，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，廉潔從教，不準組織或參與任何形式的有償家教活動和收受家長禮金和禮物。嚴格遵守上級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定和要求，經(jīng)過自查自糾現(xiàn)在沒有教師違規(guī)，沒有參與有償家教活動和收受家長禮金和禮物，并保證做到以下幾點：

一、不利用放學后、雙休日、節(jié)日、寒暑假等時間在家或在外租用、借用場地，組織學生收費或變相收費進行違規(guī)補課、有償家教；

二、不利用課間、午休、放學后、雙休日、節(jié)日、寒暑假等時間組織學生利用學校場地違規(guī)收費補課；

三、不假借家屬、親友等他人名義從事違規(guī)補課、有償家教；

四、不介紹學生給校內(nèi)外其他教師進行有償補課；組織學生參加校外培訓機構(gòu)培訓。

五、不收受家長的禮物和禮金，以及任何形式的饋贈。

用陶行知先生的教育格言來教育教師：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”教育是良心的事業(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。我們應(yīng)該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質(zhì)所累，保持心境的純正與安寧，拒絕有償家教，為培育學生健康成長作出無私的奉獻，只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。

為了進一步貫徹落實教育局《關(guān)于禁止中小學在職教師從事有償補課的暫行規(guī)定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風引導(dǎo)教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會責任感，引導(dǎo)廣大教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內(nèi)涵，提高貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責和義務(wù)。學校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)一例教師從事有償家教事件，現(xiàn)將我校自查情況進行匯報：

一、成立有償補課自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。

我校成立由XX校長任組長，XX副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。

二、認真學習，提高認識。

認真組織學習貫徹新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關(guān)于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護我校教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、健全機制，具體落實。

學校建立健全有關(guān)規(guī)定制度，嚴格加強管理。我校于20xx年2月23日組織教師做出不從事有償家教、不違規(guī)辦班補課、不為家長代管學生、補課等行為的書面承若。并明確按學校的規(guī)章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心于自己的教學任務(wù)，不作違規(guī)、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：

1、嚴禁我校教職員任何形式的學生補習班、提高班、輔導(dǎo)班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。

2、全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學生的課業(yè)負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經(jīng)濟負擔。

3、我校將不定期組織行評監(jiān)督員深入班級和周圍群眾，通過設(shè)立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛征求本校政風行風建設(shè)的意見和建議。并對教師在校外開辦有償補課點進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)動教師進行自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題要整改要到位并及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關(guān)部門處。

四、互相監(jiān)督，家校聯(lián)動。

通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務(wù)活動，配合上級假期活動內(nèi)容，指導(dǎo)學生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，設(shè)立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。

通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)，我校將繼續(xù)努力，加強師德建設(shè)，設(shè)立行風監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊。

自查報告 篇5

接上級領(lǐng)導(dǎo)部門下發(fā)《關(guān)于開展醫(yī)療機構(gòu)綜合檢查通知》、《關(guān)于開展醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)檢查通知》兩份通知后我院對照《醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)自查表》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴密組織

我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由鐘柏松院長任組長、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）機構(gòu)自查情況：單位全稱為“康優(yōu)醫(yī)院”， 性質(zhì)為民營企業(yè)，位于番禺石基鎮(zhèn)；法人代表：梁熾堅；主要負責人：周志光。具有番禺區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：355034440126410139，有效期限至2019年11月20日。我院對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有床位14張，診療科目有外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、生殖檢查與不孕科、兒科、中醫(yī)科、檢驗科、影像科、口腔科；業(yè)務(wù)用房面積 2600平方米。

（二）人員自查情況：我院現(xiàn)有主治醫(yī)師3名，執(zhí)業(yè)醫(yī)生5名，藥劑師2名，藥劑士4名，檢驗士1名，護師2名，護士4名，。我院

從未超范圍注冊開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗，并在大廳內(nèi)設(shè)立了監(jiān)督欄對外公開。

（三）提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。

（四）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立有院內(nèi)交叉感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常對有關(guān)人員進行教育培訓，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規(guī)范。

（五）醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防” ，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負責并有簽字記錄。一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。

（六）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)

范，疫情報告每季度開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。

（八）藥品管理自查情況：經(jīng)查我院從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。

三、存在不足

一是《工商登記證》、《民辦非企業(yè)登記》、《法人證書》等三份相關(guān)證明資料正在辦理當中有所欠缺。

二是 在傳染病管理方面無網(wǎng)絡(luò)直報、隔離、但我院有嚴格的傳染病管理轉(zhuǎn)診制度，一旦發(fā)現(xiàn)疑是傳染病人積極電話按時上報上級疾控中心，配合及時轉(zhuǎn)診病人進入上級醫(yī)院治療。

三是醫(yī)學影像專業(yè)人員暫時未取的大型設(shè)備上崗證，督促醫(yī)學影像專業(yè)人員今年報名參加大型設(shè)備上崗證的考試。

四是醫(yī)療文件中使用的名稱出現(xiàn)與醫(yī)療機構(gòu)名稱不符合，自查室及時糾正，將原有剩余的與醫(yī)療機構(gòu)名稱不符合的醫(yī)療文件一律銷毀，重新印刷。

四、今后努力方向

我院一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。