組織工作總結(jié)

組織工作總結(jié)10篇。

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組織工作總結(jié) 篇1

歲序更替，時(shí)光日新，又是春華秋實(shí)一輪回。在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責(zé)意識，立足本職，扎實(shí)工作，帶領(lǐng)人事處全體同志，較好完成了院黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的履職情況進(jìn)行如下述職：

一、注重學(xué)習(xí)，著力提高修養(yǎng)，完善自我

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動一開始，作為組織者和學(xué)習(xí)者的我，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求和各級講話精神，把握各階段的工作和要求，做到規(guī)定動作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習(xí)活動的，注重自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，撰寫了學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。召開以“科學(xué)發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會，學(xué)習(xí)中糾正和改進(jìn)自身在科學(xué)發(fā)展觀上的含糊認(rèn)識和成舊觀念，剖析思想根源，開展批評與自我批評。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，作為人事干部必須“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”。任何時(shí)候都要本本分分做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。一年來能嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二、盡心履職，樹立人民公仆的良好形象

1、立足本職，勤奮努力，做好主角。

一年來，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全處同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，注意結(jié)合實(shí)際并應(yīng)用于實(shí)際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設(shè)的方針。著力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強(qiáng)化“三種意識”即質(zhì)量意識、服務(wù)意識、效率意識，倡導(dǎo)“三種精神”即刻苦學(xué)習(xí)的精神、吃苦耐勞的精神、無私奉獻(xiàn)的精神。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了科室建設(shè)，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、著力抓好人事管理日常工作。

一是后備干部的選拔工作。配合區(qū)委組織部、委，做好我院處級后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。

二是落實(shí)后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)，推薦1名后備干部到市院處任處長助理，1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。

三是開展好基層院建設(shè)調(diào)研工作。基層院建設(shè)是全部工作的基礎(chǔ)，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設(shè)工作。

年初，在時(shí)間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，調(diào)動全院各部門深入開展調(diào)研。在短短的一個(gè)月時(shí)間里，根據(jù)市院統(tǒng)一部署，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成了基層院整體建設(shè)、管理機(jī)制及檢務(wù)保障建設(shè)、素質(zhì)能力狀況建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)4份調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告內(nèi)容全面、系統(tǒng)、客觀，做到了底數(shù)清、情況明、問題準(zhǔn)，提出的對策、措施針對性強(qiáng)，得到市院政治部的好評。四是完善績效考評制度。根據(jù)市院20_年基層院建設(shè)考評工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負(fù)責(zé);為此，我們高度重視，精心組織自評工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡(luò)考評更加公開、更加透明，我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，實(shí)事求是、不折不扣地填報(bào)、提交相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，確保考評結(jié)果的客觀公正。通過考評發(fā)現(xiàn)、查找工作中的不足，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，將每個(gè)考核點(diǎn)中的具體要求、提交事項(xiàng)與自身工作緊密結(jié)合起來，把考評結(jié)果作為加強(qiáng)和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，明確努力的方向與目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮考評制度的引領(lǐng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。為構(gòu)建我院符合科學(xué)發(fā)展觀要求的績效考核制度奠定基礎(chǔ)。

3、著力抓好隊(duì)伍管理信息化建設(shè)。以隊(duì)伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護(hù)工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊統(tǒng)計(jì)等多項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊(duì)伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率，進(jìn)一步加強(qiáng)我院隊(duì)伍信息化建設(shè)。我院隊(duì)伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。

4、等級和銜管理工作得以加強(qiáng)。按照市院的有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我院等級和銜管理，我們做到了：認(rèn)真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準(zhǔn)確性;貫徹落實(shí)市院補(bǔ)充通知要求，保證上報(bào)手續(xù)規(guī)范性;及時(shí)備案取消等級情況，保證津貼制度順利實(shí)施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續(xù)，1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級，并向市院備案。

5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《__范化建設(shè)考評實(shí)施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)部門的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報(bào)工作。

三、取得的成效

1、規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范合同制的管理，堅(jiān)持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時(shí)發(fā)放績效獎(jiǎng)金，于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時(shí)，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過市院考核和政審考察，及時(shí)補(bǔ)充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個(gè)高等院校實(shí)習(xí)生60余人，從簽訂保密承諾書、加強(qiáng)規(guī)范教育、嚴(yán)格證件管理等多方面，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實(shí)習(xí)生制度的優(yōu)越性。

5、加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高了工作效率。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強(qiáng)考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)工資監(jiān)督管理，09年辦理各類工資、福利待遇516人次，辦理各類保險(xiǎn)手續(xù)58人次。

6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴(yán)格各項(xiàng)任免程序，20__年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);錄用16人，調(diào)出3人，退休2人。

7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我院女隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加?jì)D聯(lián)征文活動，1人獲二等獎(jiǎng);組織女參觀了北京“798”藝術(shù)區(qū)，并向女贈書;“六一”兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問貧困學(xué)生。

8、規(guī)范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個(gè)人檔案材料100余份，歸檔處級以下干部個(gè)人檔案材料200余份，復(fù)核、重新裝訂檔案115本，完成了2017年度政治處文書檔案的歸檔工作。

四、下一步工作打算

1、求真務(wù)實(shí)，組織好工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實(shí)”，按照“有序、規(guī)范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭2015年再創(chuàng)佳績。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。加強(qiáng)政工干部專業(yè)知識、業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化科級知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準(zhǔn)備政治處周五學(xué)習(xí)日活動，認(rèn)真做筆記，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，全面提升工作能力。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好干部形象。樹立正確的工作價(jià)值觀和政績觀，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為，做到公道正派、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，以身作則、廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《規(guī)范》，仔細(xì)查找人事工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定可行對策，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《 》，做到熟記于心，落實(shí)于行，使人員行為規(guī)范落于實(shí)處，樹立組工干部良好形象。

以上是本人一年以來的工作情況述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

組織工作總結(jié) 篇2

今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞科室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)

我始終把學(xué)習(xí)作為拓展視野、提升政治理論及業(yè)務(wù)知識的主要途徑。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。能積極參加部內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中、六中全會精神和七一講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xx屆四中全會和七一講話中對干部工作提出的新要求、新思路，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了中央關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的指導(dǎo)方針。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建相關(guān)知識，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1文件、《公務(wù)員法》及相關(guān)配套文件，基本了解了干部工作的方針政策和程序。同時(shí)，虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。通過瀏覽其他地市的黨建網(wǎng)站，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓展自己的工作思路。三是廣泛學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。認(rèn)真學(xué)習(xí)了工商管理十余門課程，同時(shí)利用工作之余閱讀大量書籍，如《金融戰(zhàn)爭》、《世界是平的》、《哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)筆記》、《大敗局》、《高效能人人士的七個(gè)習(xí)慣》等等大量書籍，不斷擴(kuò)大自己的知識面。

二、踏實(shí)肯干，努力完成好各項(xiàng)工作

一年來，能嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和部里的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。能遵照領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。主要做了以下幾個(gè)方面工作。

(一)認(rèn)真做好區(qū)鄉(xiāng)換屆工作。一是鄉(xiāng)黨委換屆工作。按照市委關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)換屆工作的要求，完成了區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆工作的方案制定，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立，并指導(dǎo)各鄉(xiāng)按照規(guī)定程序上報(bào)召開黨代會的請示及人事方案，及時(shí)進(jìn)行批復(fù)。建立了區(qū)委鄉(xiāng)換屆工作聯(lián)系點(diǎn)制度及組織干部包抓指導(dǎo)鄉(xiāng)黨委換屆工作在制度，確保三個(gè)鄉(xiāng)黨委換屆工作的順利完成。鄉(xiāng)黨委換屆結(jié)束后，及時(shí)向市委報(bào)送了《鄉(xiāng)黨委換屆工作總結(jié)》，同時(shí)向市委組織部報(bào)送了《區(qū)采取“兩述三評”辦法加強(qiáng)換屆干部實(shí)績考核》改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料，被刊登。二是區(qū)委換屆工作。起草了《區(qū)委換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成及各組工作職責(zé)》，區(qū)委委員、紀(jì)委委員提名情況說明及各種建議名單，同時(shí)參與了區(qū)黨代會的會議組織及各種材料發(fā)放、計(jì)票工作。三是人代會工作。起草了人大會組成人員提名情況、人代會干部代表提名情況及出席市人代會代表提名情況的匯報(bào)，人大、政府、法檢兩院換屆人事安排說明及各種建議名單及大會選舉候選人個(gè)人簡歷。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。起草了《關(guān)于開展換屆紀(jì)律談心談話的通知》、《關(guān)于在全區(qū)推行嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“雙承諾”制度的通知》等相關(guān)文件，制作了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡，并發(fā)放到每位領(lǐng)導(dǎo)干部手中，起草嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作匯報(bào)兩篇，按時(shí)向市委組織部上報(bào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況旬報(bào)統(tǒng)計(jì)表。

(二)認(rèn)真做好培訓(xùn)班相關(guān)工作。一是在征求學(xué)員意見的基礎(chǔ)上，及時(shí)和西北大學(xué)做好銜接，合理安排上課時(shí)間，保證學(xué)員能按時(shí)上課。二是認(rèn)真做好培訓(xùn)班老師的接送、食宿安排及教學(xué)準(zhǔn)備工作，得到了授課老師的一致好評。三是做好學(xué)員管理工作。認(rèn)真做好培訓(xùn)班教材征訂，作業(yè)催交、上課考勤、學(xué)員學(xué)籍資料的收集整理上報(bào)工作。四是聯(lián)系新起點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校，對學(xué)員進(jìn)行了陜西MBA入學(xué)考試考前培訓(xùn)工作，取得了較好的效果，有名學(xué)員通過了考試。今年共利用周末時(shí)間上課天，完成了門課程的學(xué)習(xí)任務(wù)，并配合西北大學(xué)組織了階段性考試。

(三)認(rèn)真做好其他工作。一是完成了《選調(diào)生工作情況匯報(bào)》及《干部人事制度改革工作匯報(bào)》，并及時(shí)報(bào)送市委組織部。二是參與了干部調(diào)整中審檔考察及鄉(xiāng)換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區(qū)外派掛職干部的推薦工作。四是做好科級干部管理相關(guān)工作，及時(shí)整理完善科級干部個(gè)人資料。五是兩次參與全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了20__年領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次確定工作。七是做好科級文件整理歸檔工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，比如學(xué)習(xí)的多，思考的少，創(chuàng)新意識不足，工作還不夠積極主動、不夠細(xì)心，缺乏超前意識，政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高等。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭做一名業(yè)務(wù)精通、工作扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的組工干部。

組織工作總結(jié) 篇3

縣委組織部新干部個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)

我是去年來縣委組織部工作的，一年多的時(shí)間里，部里扎實(shí)的作風(fēng)和強(qiáng)勁的執(zhí)行力深深影響了我，催促我不斷努力成長——

抓學(xué)習(xí)如饑似渴

剛從學(xué)校畢業(yè)，還沒來得及在學(xué)習(xí)上“喘口氣”，就被部里濃濃的學(xué)習(xí)氛圍推著運(yùn)轉(zhuǎn)起來：不僅每周集中學(xué)習(xí)、輪流主持、輪流講課，個(gè)人每天還得堅(jiān)持不懈地讀書，由每年3至4本增加到10本。剛開始，我以為個(gè)人讀書的要求不過是個(gè)形式罷了，平時(shí)大家工作忙，哪里還有工夫讀書！自己也就依著興趣偶而讀上幾頁，絲毫沒有日積月累、持之以恒的意識。

一次，我跟同事下鄉(xiāng)參加村級辦公場所驗(yàn)收工作，返回車?yán)锏臅r(shí)候，發(fā)現(xiàn)司機(jī)正專心致志地看書，好奇地接過來一看，正是同事們最近熱議的“時(shí)尚新書”《張居正》。我這才恍然大悟，原來大家基本都已讀了這本書；只有我，還沒趕上部里新一輪讀書熱潮呢！我終于相信，部里讀書的要求絕非形式，不跟著養(yǎng)成好習(xí)慣豈不要落伍啦？

于是，我“啃”起各種各樣的書來，除了在部機(jī)關(guān)閱覽室借閱，自己也逐步選購了一些，堅(jiān)持每天讀上幾十頁，或文學(xué)的，或歷史的，或?qū)I(yè)的，或國外的……大都瀏覽，時(shí)而精研。漸漸地，我養(yǎng)成了習(xí)慣，包里常常放的有雜志，床頭擺的是睡前要讀的書。點(diǎn)滴積累中，我的知識面得到了很大延展。我決定將每天讀書的好習(xí)慣終生堅(jiān)持下去。

干工作風(fēng)雨無阻

去年8月，我參加了部里一年一度的“部長談心周”活動。由正副部長牽頭，分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位與廣大干部交心談心，及時(shí)掌握干部的工作生活情況及思想動態(tài)，真誠采納大家提出的意見和建議，盡力為大家解決困難，努力營造一個(gè)大家庭的友好氛圍。

我們這組在結(jié)束人口與計(jì)劃生育局的談心后，決定下午1：50出發(fā)去舊縣鎮(zhèn)。我們約好在縣委門口集合。然而，中午十分，天氣突變，原本晴朗的天空下起了瓢潑大雨，轉(zhuǎn)眼雨水已淹沒了低洼的路面，走過去就會濕透褲管。望著不見停歇的大雨，我遲遲不愿出門，僥幸地想：“下這么大的雨，會不會更改行程或是推遲時(shí)間？”可是，時(shí)間就要到了，終究還是要趕過去。懷著這樣一種矛盾心理，我終于挪開了步子。

本以為在這樣的大雨天里，一切戶外工作都可以推推?？僧?dāng)我走近縣委院子，立刻就被眼前的一幕震驚了——我遠(yuǎn)遠(yuǎn)就看見部長和本組的幾位同事等在門口了，抬手看看表，1：45，他們大概已經(jīng)等了一陣子了！面對此情此景，我十分慚愧；同時(shí)，我深深感受到了部里扎實(shí)的工作作風(fēng)和風(fēng)雨無阻的執(zhí)行精神。正是在這件事的觸動下，我很快適應(yīng)了部里快捷的工作節(jié)奏，不再拖拉，養(yǎng)成了準(zhǔn)時(shí)守時(shí)及時(shí)的好習(xí)慣。

辦實(shí)事雷厲風(fēng)行

農(nóng)村干部工作條件差，工資待遇低，養(yǎng)老無保障，有許多老干部是“丟了家里，忙了村里”，一輩子青春都奉獻(xiàn)給了人民，人老了也無后繼保障，這是農(nóng)村干部面臨的一大突出的現(xiàn)實(shí)問題。要求切實(shí)解決村干部后顧之憂的呼聲無不牽動著縣領(lǐng)導(dǎo)的心！

縣委組織部下了決心要盡快解決這一問題！經(jīng)過多次的下鄉(xiāng)調(diào)研、反復(fù)的討論研究、細(xì)致周密的制定方案，終于，，《遠(yuǎn)安縣農(nóng)村退職干部生活補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》和《遠(yuǎn)安縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》出臺了，并于今年1月1日起施行。

這兩個(gè)“辦法”在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)實(shí)力下較好地解決了農(nóng)村干部的實(shí)際問題，而且覆蓋范圍很廣，為逐步建立健全農(nóng)村干部激勵(lì)保障機(jī)制和提升保障水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今天的工作，可謂是邁出了一大步！

上次隨部長和同事下鄉(xiāng)，幾乎每位村干部都感謝組織上為他們辦了兩件實(shí)事。一位老書記感慨：“去年看到組織部多次來調(diào)研，多次來征求我們的意見建議，想不到今年就把事給辦成了，真是雷厲風(fēng)行??！”

求創(chuàng)新不遺余力

今年4月，我參與了全縣青年女干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班的組織服務(wù)工作，親身感受了競爭性選拔干部這項(xiàng)工作的活力。

那次素質(zhì)班采取主題討論、即興演講的形式，更加注重考察學(xué)員交際、溝通、團(tuán)結(jié)共事的素質(zhì)和能力，取理論知識筆試前15名進(jìn)行面試，按綜合成績?yōu)楣I(yè)園區(qū)管委會選拔了1名女性辦公室主任。

此后，又有多名優(yōu)秀年輕干部在各種競爭性選拔活動中脫穎而出。

競爭性選拔工作具有參選范圍廣、選擇導(dǎo)向明、實(shí)施成本低等特點(diǎn)，而且實(shí)行陽光操作，被選干部適應(yīng)崗位的能力較強(qiáng)，進(jìn)入角色較快，深受用人單位和社會各界的好評。

“為什么要建立競爭性選拔干部的新機(jī)制呢？那些思路又是怎么形成的呢？”曾經(jīng)，我有過這樣的疑問。在學(xué)習(xí)全市組織工作會議精神的討論中，疑團(tuán)終于解開了——“組織工作要積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，因此要努力改革創(chuàng)新。只有在工作實(shí)踐中不斷探索，才能找到新的更好的路子。”

作為一名調(diào)研室的工作人員，我知道，自己必須多下鄉(xiāng)，才可能發(fā)現(xiàn)問題、想出可行的對策建議！全縣102個(gè)村，我要以更快的步伐去體驗(yàn)……

組織工作總結(jié) 篇4

20__年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“——”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時(shí)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實(shí)施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動內(nèi)容，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2023條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實(shí)際問題12條。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，積極實(shí)施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn)。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動制度，深入實(shí)施村級組織“回頭看”活動，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

6、加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時(shí)，敞開出口，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

組織工作總結(jié) 篇5

組織部(機(jī)關(guān)總支)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和十八大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和黨建工作任務(wù)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，認(rèn)真履行部門職責(zé)，提高服務(wù)水平，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、組織開展集中性學(xué)習(xí)教育活動情況

(一)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動

20__年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化提升和總結(jié)完善階段，組織部作為學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織開展的主要承擔(dān)部門，在學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)圍繞喜迎十八大的主題，突出加強(qiáng)基層組織這個(gè)重點(diǎn)開展活動。

1、印發(fā)并組織實(shí)施《安徽工程大學(xué)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動的實(shí)施方案》;

2、印發(fā)《關(guān)于對基層黨支部分類定級活動的通知》，指導(dǎo)各學(xué)院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動;

3、“七一”前進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰工作，表彰校級先進(jìn)基層黨組織16個(gè)、優(yōu)秀_員38名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名、優(yōu)秀德育工作者8名;二級黨組織表彰先進(jìn)基層黨組織24個(gè)、優(yōu)秀_員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀德育工作者共計(jì)100名;

4、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)工作，并向省委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送。認(rèn)真完成基層組織建設(shè)年半月報(bào)工作。

(二)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動

1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實(shí)踐活動情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

2、結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，布置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況

1、抓好干部的理論學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)。舉辦正處級干部培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)班，并對處級干部參加干部在線學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行督促和檢查;為各學(xué)院黨委、各黨總支訂閱黨報(bào)黨刊;選派7名處級干部、3名教師黨員到省委黨校學(xué)習(xí)，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓(xùn)班。協(xié)同相關(guān)部門舉辦學(xué)院黨委(黨總支)副書記、文秘培訓(xùn)班。做好十六大以來十年我校干部培訓(xùn)工作總結(jié)和相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的上報(bào)工作。

2、做好干部的選拔任用工作。根據(jù)《安徽工程大學(xué)處科級干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開選拔正處級干部3名、副處級干部21名，調(diào)整處級干部5名。制定《安徽工程大學(xué)20__年選拔調(diào)整科級干部實(shí)施方案》，選拔正科級干部31名，副科級干部51名，調(diào)整科級干部6名，組織指導(dǎo)各學(xué)院選拔教學(xué)科研崗位科級干部(含享受科級待遇)82名。對試用期滿的5名正處級干部和2名副處級干部進(jìn)行試用期滿考核。

3、對原有的黨政聯(lián)席會議制度進(jìn)行修訂，重新印發(fā)《安徽工程大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》。

4、配合省委教育工委做好校級領(lǐng)導(dǎo)班子20__年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部2011年度述職述廉考核工作。

5、認(rèn)真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導(dǎo)員分別去__市__區(qū)團(tuán)委、鳩江開發(fā)區(qū)團(tuán)委及__縣團(tuán)縣委掛職;與__市委組織部一道考察掛職期滿副處級干部1名。

6、認(rèn)真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，及時(shí)向省委和省紀(jì)委提交我校關(guān)于貫徹落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的《綜合報(bào)告》。

7、做好2012年選調(diào)生選拔工作，在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)悉心組織、嚴(yán)格把關(guān)，在省里分配15個(gè)名額的情況下，最終選調(diào)16名同學(xué)。

8、積極開展國慶、春節(jié)期間慰問老干部、老教師、老黨員工作，配合有關(guān)部門做好離退休人員的有關(guān)工作。

9、做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關(guān)干部工作。

三、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

1、根據(jù)上級和學(xué)校黨委開展基層組織建設(shè)年的部署，結(jié)合學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整和黨建工作的需要，印發(fā)《安徽工程大學(xué)基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，組織指導(dǎo)條件成熟的7個(gè)學(xué)院黨委和機(jī)關(guān)黨總支進(jìn)行了換屆選舉工作。目前8個(gè)二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續(xù)進(jìn)行，增設(shè)黨支部4個(gè)。

2、根據(jù)省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實(shí)《中國_普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《中國_安徽省普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作實(shí)施辦法》進(jìn)行自查，上報(bào)自查報(bào)告，并做好上級督查組前來督查的準(zhǔn)備。

3、認(rèn)真做好黨組織和黨員信息庫建設(shè)工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強(qiáng)對各基層黨組織信息庫維護(hù)的指導(dǎo)，對各二級黨組織的工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統(tǒng)報(bào)表，按時(shí)完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年報(bào)工作，年報(bào)工作正在進(jìn)行中。

4、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照《20__年黨員發(fā)展工作計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)對基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導(dǎo)監(jiān)督。全年共發(fā)展學(xué)生黨員2011人，發(fā)展教工黨員6人，1454名黨員按期轉(zhuǎn)正。

5、認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。全年接收轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系黨員185人，轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系1965人。對轉(zhuǎn)入黨員的入黨材料和手續(xù)認(rèn)真審查把關(guān)，對出現(xiàn)的問題仔細(xì)研究，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上分別對待，對不符合黨章規(guī)定、發(fā)展程序不規(guī)范的堅(jiān)決予以否定，對因原黨組織疏忽出現(xiàn)的材料疏漏問題及時(shí)與對方聯(lián)系，補(bǔ)缺補(bǔ)漏完善材料和手續(xù)。

6、做好省委組織部、省委教育工委調(diào)研組來我校進(jìn)行發(fā)展大學(xué)生黨員調(diào)研工作。

7、做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，按規(guī)定做好黨費(fèi)的上繳和下?lián)?。按照上級要求對我校黨費(fèi)的收繳、管理、使用等方面的情況進(jìn)行了自查，上報(bào)自查報(bào)告。

8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關(guān)工作。

四、組織部自身建設(shè)情況

以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作為切入點(diǎn)，緊密結(jié)合本部門工作實(shí)際，認(rèn)真抓好部門自身建設(shè)，注重改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)。全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面可能發(fā)生_問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把工作職責(zé)落實(shí)到具體崗位和個(gè)人，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求，推動各項(xiàng)工作及時(shí)得到貫徹落實(shí)。建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持部務(wù)會議制度，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，工作中堅(jiān)持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立和維護(hù)組織部門的良好形象，做到干部清正、部門清廉。

五、機(jī)關(guān)總支工作情況

1、認(rèn)真組織機(jī)關(guān)各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，提升機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識，提高機(jī)關(guān)的工作效率、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

2、加強(qiáng)黨總支自身建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持會議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用。做好機(jī)關(guān)黨總支換屆選舉相關(guān)工作。指導(dǎo)2個(gè)黨支部進(jìn)行改選，組織機(jī)關(guān)所屬6個(gè)分工會進(jìn)行換屆選舉。

3、堅(jiān)持總支中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)機(jī)關(guān)總支集中困難的實(shí)際情況，以支部為單位分散學(xué)習(xí)為主、集中學(xué)習(xí)為輔。

4、做好機(jī)關(guān)總支及黨員的信息庫建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)。做好機(jī)關(guān)總支黨費(fèi)的收繳工作。

5、認(rèn)真履行職責(zé)，完成年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理人員、黨內(nèi)評優(yōu)和職稱申報(bào)的推薦等工作。做好機(jī)關(guān)科級以下人員的年度考核工作。

6、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，組織教職工參加校田徑運(yùn)動會、教工乒乓球賽、排球賽、三八節(jié)主題聯(lián)歡比賽等文體活動，獲得較好成績。

組織工作總結(jié) 篇6

光陰如梭，一年的時(shí)間久過去了，我在班團(tuán)委工作了一年，從開始對組織委員的認(rèn)識只是協(xié)助團(tuán)支書組織一些班級的團(tuán)組織生活，在一段時(shí)間的工作后，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對于組織委員這個(gè)職務(wù)的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助團(tuán)支書完成一切有關(guān)團(tuán)支部建設(shè)工作，而且在其他方面要更多的考慮，作為一名團(tuán)委干部我覺得歷練和自豪并存著。

上個(gè)學(xué)年在與班委會的配合下，在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、活動方面：

（一）上學(xué)期活動方面：

④為了豐富同學(xué)們的課余生活，加強(qiáng)班級間的友誼，我們先后與針專班護(hù)本三班進(jìn)行了班級籃球賽，我們班隊(duì)員在籃球場上英姿颯爽。

⑦12月19日我們開展了一次團(tuán)課活動，為同學(xué)們進(jìn)行考前放松及豐富同學(xué)們課外生活做了很好的推進(jìn)作用，此次活動內(nèi)容為登山，讓同學(xué)們有一個(gè)鍛煉身體的機(jī)會，活動有很多留影，大家都玩得非常開心，后面相片里的笑容是最好的見證。

⑧為了積極配合學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的精神，提高每一位大學(xué)生的綜合素養(yǎng)。爭做文明、誠信大學(xué)生。我班團(tuán)支部于20**年1月份開展了以“做一名文明，誠信大學(xué)生”為主題的交流會。通過這次活動，讓大家充分認(rèn)識到作為一名大學(xué)生，文明、誠信對于自身修養(yǎng)的重要性，也使大家無論從思想上還是從認(rèn)識上都有了明顯的提高。

（二）下學(xué)期活動：

①為了能使我們班女生更懂得愛護(hù)自己，勇于肯定自我價(jià)值，促進(jìn)班級的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班級的凝聚力。讓同學(xué)們度過愉快的難忘的一個(gè)女生節(jié)，我班團(tuán)支部于3月7日舉行了慶女生節(jié)團(tuán)課活動。

②為紀(jì)念雷鋒，弘揚(yáng)雷鋒精神，使雷鋒精神代代相傳，并以“學(xué)雷鋒活動月”為契機(jī)，號召大學(xué)生從身邊小事做起，多為別人做好事，營造和諧融洽的校園氛圍。提高大學(xué)生的公民意識和社會責(zé)任感，促進(jìn)和諧社會的發(fā)展，我們于三月份在乾州世紀(jì)廣場舉行了雷鋒在身邊活動。

③為了讓同學(xué)們了解到認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)，以《團(tuán)章》和黨的基礎(chǔ)知識認(rèn)識為內(nèi)容，我們于四月中旬召開了團(tuán)內(nèi)民主生活會，組織本團(tuán)支部成員開展團(tuán)員生活缺點(diǎn)評議會?；顒影l(fā)現(xiàn)了并改正了同學(xué)們的部分缺點(diǎn)。

④為了讓同學(xué)們更進(jìn)一步地了解什么是馬克思主義，為什么要始終堅(jiān)持馬克思主義，怎樣堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義，在全班77名同學(xué)中廣泛開展愛國主義教育、集體主義教育和社會主義教育，圍繞學(xué)校學(xué)院黨組織的工作重心，結(jié)合青年團(tuán)員的思想實(shí)際，堅(jiān)持“理論學(xué)習(xí)要?jiǎng)?wù)實(shí)”的宗旨，于是我們有步驟的開展了政治理論課學(xué)習(xí)活動。

⑤為玉樹受災(zāi)同胞祈福，向遇難者默哀！向受災(zāi)人民問候！玉樹人民要挺?。∫源吮磉_(dá)同學(xué)們的愛心。介紹地震常識，增強(qiáng)同學(xué)們地震知識，在四月份我們舉行了“情系玉樹，關(guān)心災(zāi)區(qū)，了解地震”的團(tuán)課活動。

二、工作經(jīng)驗(yàn)方面：

通過一年的工作，我體會到，做工作不能凌駕于同學(xué)之上，而是融入同學(xué)之中；不能靠強(qiáng)制要求，而是要靠細(xì)致耐心的工作。只有這樣的工作態(tài)度。同學(xué)們才能心悅誠服地接受，才能得到同學(xué)們的配合，才能團(tuán)結(jié)全班同學(xué)；而從上個(gè)學(xué)年的活動中來看，我覺得多舉行聯(lián)誼活動，多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學(xué)們的課余生活，不僅能使同學(xué)們較充分地利用課余時(shí)間，減少虛度光陰的情況，還能促進(jìn)同學(xué)之間的友情，增強(qiáng)班級的凝聚力。

三、工作不足及解決措施：

在工作中，忽視了班集體凝聚力的增強(qiáng)的重要性，造成目前同學(xué)們部分凝聚、整體散亂。這不利于班集體的發(fā)展，也不利于同學(xué)們的自身發(fā)展。班團(tuán)干部的號召力偏弱，有時(shí)對全班沒有整體的號召力，這不利于班級的統(tǒng)一發(fā)展。忽視了個(gè)體同學(xué)的情況。在本學(xué)年的工作中，注意了對整個(gè)班集體的帶領(lǐng)，忽視了對個(gè)體同學(xué)的帶領(lǐng)和幫助，這導(dǎo)致我班同學(xué)發(fā)展水平相差很大。針對遇上兩方面的問題，要從以下六個(gè)方面著手解決：

（1）加強(qiáng)班團(tuán)干部同所有同學(xué)的聯(lián)系交往，使班團(tuán)干部能夠在日常生活中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，增進(jìn)同學(xué)們的友誼。

（2）充分發(fā)揮每名同學(xué)的特長，并以此帶動其他同學(xué)，在全班內(nèi)營造比學(xué)趕幫的氛圍，并以此促進(jìn)全班同學(xué)的凝聚力。同時(shí)積極鼓勵(lì)同學(xué)力所能及為班級做貢獻(xiàn)，并培養(yǎng)為班級做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感，使同學(xué)們更加熱愛集體。

（3）在顧及全班整體的同時(shí)注重對個(gè)體同學(xué)的觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，溝通、幫助個(gè)體同學(xué)，做到以整體帶動個(gè)體，以個(gè)體全面提升整體發(fā)展。

（4）充分發(fā)揮班團(tuán)干部的工作熱情，積極為班級工作，同時(shí)要加強(qiáng)班團(tuán)干部之間的交流，以集體的力量帶領(lǐng)班集體。

（5）努力營造“宿舍文化”，使同學(xué)們在宿舍這個(gè)小集體里更加團(tuán)結(jié)，以求得共同進(jìn)步。

大學(xué)的第一學(xué)年已經(jīng)過去，我們有得有失。我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使我班在第二學(xué)年里更加輝煌！

組織工作總結(jié) 篇7

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班長要我寫工作總結(jié)時(shí)，我真的犯難了，覺得沒什么話可以說，因?yàn)橄敕艞夁@個(gè)組織委員了，但畢竟當(dāng)了半年的組委，還是有很深的感情了。

剛當(dāng)上組委，一直都覺得很對不起同學(xué)們，因?yàn)橐恢倍紱]有組織什么活動，大家的提議也很多，但真正實(shí)施起來很困難，因?yàn)榇蠹乙庖姴唤y(tǒng)一，我很難做，于是一直逃避組織秋游這個(gè)事，這是我的不對，后來我提議去湯遜湖玩，明明統(tǒng)計(jì)的只有幾個(gè)人不去，可是最后只有二十幾個(gè)人去，當(dāng)時(shí)心里真的蠻不舒服的，不過大家還是很給力的，玩的'都很開心，感覺大家都很團(tuán)結(jié)的，于是又有了信心，在單身節(jié)前一天我又組織了去ktv唱歌，順便為李莎慶生，去的人依舊很少，去的還是那些人，真的覺得組織活動好難啊，雖然大家不斷給我信心，但真的覺得累了，后來因?yàn)橐恍┦?，個(gè)人也比較忙，活動幾乎也沒有。到了年末了，因?yàn)槟承┰?，班上有人建議說來次年末聚餐，提前吃個(gè)年夜飯，跟班長匯報(bào)后，他也覺得還行，我就著手準(zhǔn)備這個(gè)事，說實(shí)話，當(dāng)我去各個(gè)寢室說的時(shí)候，大家那一個(gè)個(gè)考慮，不去真的把我傷到了，我從沒想過會是這樣，真的是很煩很煩，還因?yàn)檫@個(gè)事跟班長差點(diǎn)吵起來了，真的是想不明白啊，后來大家都說是因?yàn)闆]生活費(fèi)，但我覺得這不是根本的原因，我依舊覺得大家沒有向心力，后來經(jīng)過各方面的做思想工作，終于算是全班到齊了，當(dāng)時(shí)真的是高興的想哭??！這次年夜飯是我組織的，我很怕出問題，所以我必須保持時(shí)刻的清醒，我也做到了，看到大家吃的高興，喝的高興，我也很高興！這是我大一上學(xué)期組織的三次活動，說不上很好，但至少我盡力了，從中我真的覺得我還不會處理人際關(guān)系，我的組織能力還很有限，我也覺得班委真的有擔(dān)當(dāng)好自己的責(zé)任，該通知到位的一定要到位，我也要平時(shí)多去了解下他們不愿意參加班級活動的原因，了解下他們想法。新的一年，我答應(yīng)過大家一定會有一次完美的班級活動，在這個(gè)假期我會好好策劃這個(gè)事，還希望大家多多給力。

憲哥說過我們不能丟下個(gè)爛攤子給下一屆班委，我個(gè)人認(rèn)為我這個(gè)組委當(dāng)?shù)貌⒉缓?，所以我沒有資格說自己不當(dāng)，所以下學(xué)期我還是你們的組委，希望大家有什么想法都能說出來，我是真的想把大家團(tuán)結(jié)起來，想把這個(gè)班建設(shè)的更好。憲哥，我知道你懂的！

組織工作總結(jié) 篇8

我是應(yīng)用化學(xué)一班組織委員梁楚珩，以下將按時(shí)間順序依次逐個(gè)的將這一學(xué)年所參與組織的活動進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)：

三證頒發(fā)活動:10月23號在輔導(dǎo)員王老師帶領(lǐng)下，經(jīng)班委組織部決議流程，我負(fù)責(zé)組織整隊(duì)前往王稼祥紀(jì)念園瞻仰先烈事跡。通過瞻仰王稼祥同志的先進(jìn)事跡，讓我們對黨、對團(tuán)有了更深切的認(rèn)識。整個(gè)活動極具現(xiàn)實(shí)意義和教育意義。在參觀過程中，進(jìn)行采像留念，之后與宣傳委員合作做出了匯報(bào)材料。活動已經(jīng)過去了8個(gè)月了，反思在此次活動中我并沒完全把工作做到位，只顧著在前面扛著旗帶路，并沒與同學(xué)們積極交流，而且在做材料時(shí)，宣傳委員做的內(nèi)容要比我多得多。

愛國主義主題班會：月24日晚，我班舉行了“爭當(dāng)先鋒，成才報(bào)國”的愛國主義主題班會。我與馮翠翠同學(xué)擔(dān)任主持，主持班會有序開展。其實(shí)，此次主持是我求學(xué)以來的第一次上臺，不免有些疏漏，最難忘的是臺下同學(xué)們肯定的眼神。在這里，感謝文藝委員對我的支持以及馮翠翠同學(xué)為我事先準(zhǔn)備了發(fā)言稿。

學(xué)雷鋒大掃除活動：3月9日班級進(jìn)行學(xué)雷鋒大掃除活動，我負(fù)責(zé)組織分配各寢室到教學(xué)樓一樓教室打掃衛(wèi)生并自身積極參與志愿大掃除，之后又與文藝委員等同學(xué)合作制出了活動總結(jié)海報(bào)。

清明紅色旅游：204月1日，我班有12人一同前往南京旅游，我事先以代導(dǎo)游身份確立了旅游路線，在這途中不僅有觀光游玩之樂，由于缺少經(jīng)驗(yàn)，還出現(xiàn)了些差錯(cuò)，例如沒料到人流會很多沒找

到合適旅館居住只得在快餐店過夜，語言表述不到位上錯(cuò)車站的糗事。也正是有了這些差錯(cuò)，讓這次共同出游的活動變得更有趣味了。

暑期實(shí)踐活動：年7月1日-5日，班級在蕪湖市進(jìn)行了“師大學(xué)子走進(jìn)社區(qū)和化工廠”的社會實(shí)踐活動，我盡心竭力在前期制作了兩份主題宣傳單，一份圍繞塑化劑，一份圍繞化學(xué)常識，并且與班委們共同商議活動方案，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力促成活動圓滿。在活動時(shí)，客串信訪員進(jìn)行照片素材采集，用心記錄下同學(xué)們的每一個(gè)精彩瞬間。

以上是這一學(xué)年來主要參與組織的比較有意義的活動，平時(shí)在院級活動班級選拔時(shí)我也會積極的出謀劃策，力所能及將活動組織到位。這一年擔(dān)任組委，給了我很多組織經(jīng)歷，給了我更多的交流機(jī)會，經(jīng)歷過就不曾后悔。感謝班長平時(shí)對我工作的肯定，最能留在我記憶中的或許就是班長和我在寢室里竭盡腦汁共同思考商議活動的那些情景了。最后再強(qiáng)調(diào)下做組委的心得，活動信息通知?jiǎng)?wù)必確保通知到位，決策流程保證充分公平，信息透明公開化，加強(qiáng)與同學(xué)交流。

雖然我會帶領(lǐng)班集體積極參加學(xué)員活動，但是在學(xué)習(xí)方面并沒起到好的模范作用，平時(shí)對同學(xué)也有點(diǎn)缺少關(guān)心，所以希望這些反思能對下一任組織委員有點(diǎn)幫助，班級工作和學(xué)習(xí)能做到兩全齊美。

組織工作總結(jié) 篇9

1、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學(xué)期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力（包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會場場地劃分等）；布置會場時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一。團(tuán)員評比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評比之前沒有對干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對評分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。

3、學(xué)生干部培訓(xùn)班

這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對學(xué)院、學(xué)部副部級以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位，主要負(fù)責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班（四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮）的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突，所以就沒有能參加?？傮w而言，雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開門不及時(shí)的問題，但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。

4、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作

本學(xué)期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。

組織工作總結(jié) 篇10

一、思想和學(xué)習(xí)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“__”重要思想和黨的_大精神，積極參加場黨政組織的政治活動，能針對辦公室和人事處工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“__”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，以指導(dǎo)自己的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。

二、業(yè)務(wù)工作方面

(一)人事工作方面

1、完成了各有關(guān)部門報(bào)表的填報(bào)工作。

2、完成了事業(yè)單位法人證書年檢工作。

3、完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)的送審工作。

4、完成了工資基金的數(shù)據(jù)交換及工資基金的管理工作。

5、及時(shí)為到退休時(shí)間的職工辦理了退休手續(xù)。YjS21.cOM

6、探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實(shí)好待遇。

7、協(xié)調(diào)解決職工醫(yī)療事故。

8、完成職工調(diào)資及晉級工作。

9、接待來訪職工，化解矛盾。

(二)行政辦公室工作方面

1、草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。

2、認(rèn)真做好有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞和督辦工作。

3、及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)會議、文件、批示精神。

4、承辦各種會議的會務(wù)、接待、聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外。

5、收發(fā)文管理。

6、文書檔案歸檔及檔案室管理工作。

5、車輛管理工作。

三、廉潔自律方面

嚴(yán)格按照上級關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。在20__年中，按照黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊要求，自覺貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例。

四、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是_____對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余;

二是有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為創(chuàng)建和諧單位，為經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。

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組織組工作總結(jié)

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組織組工作總結(jié)(篇1)

社會組織工作情況匯報(bào)

一、我縣社會組織現(xiàn)狀：目前我縣共有各類社會組織共55個(gè)，其中社會團(tuán)體38個(gè)，民辦非企業(yè)17個(gè)。2014年上半年新登記社會團(tuán)體3個(gè)，注銷4個(gè)，沒有撤銷登記和變更登記。民辦非企業(yè)沒有新登和撤銷、注銷、變更。

二、年檢情況：截止六月底共有30個(gè)社會團(tuán)體和16個(gè)民辦非企業(yè)參加了年檢。

三、上半年工作總結(jié)：組織了社會組織的評估，上報(bào)了一個(gè)4A參評的民辦非企業(yè)；組織了社會組織的年檢；受理了新社會組織的申請登記。

四、工作中遇到的問題：工作緊張忙碌，不足之處是沒干出亮點(diǎn)，但卻遇到了很多棘手問題，比如評估中社會組織的積極性不高，參評意愿不強(qiáng)，這就造成達(dá)不到參評率，再有就是社會組織對年度檢查的認(rèn)識也不夠，尤其是對年檢結(jié)果的公告和財(cái)務(wù)的審計(jì)，因?yàn)榇_實(shí)在一些興趣愛好類的社團(tuán)中經(jīng)費(fèi)是一個(gè)很大的困難，還有在社會組織中建立黨組織一事也有難度，因?yàn)樗麄兊臅T來自各個(gè)不同的單位，建立新組織轉(zhuǎn)移黨關(guān)系存在很多實(shí)際問題。

組織組工作總結(jié)(篇2)

組織政審工作總結(jié)

一、前期準(zhǔn)備階段

在組織政審工作之前，我們充分認(rèn)識到政審的重要性和意義，明確了政審工作的目標(biāo)和要求。我們深入研究相關(guān)法規(guī)文件，充分了解政審的程序和規(guī)定，確保政審工作的合規(guī)性。

同時(shí)，我們制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確了各項(xiàng)任務(wù)的分工和時(shí)間安排。我們確定了政審工作的責(zé)任人和參與人員，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到妥善的處理。

二、政審工作流程

1. 政審資料收集：我們積極向申請人索取政審所需資料，確保資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我們?yōu)樯暾埲颂峁┝嗽敿?xì)的政審資料要求和模板，以便申請人能按要求填寫資料。

2. 資料審核：我們對申請人提交的政審資料進(jìn)行審核，確保資料的完整性和合法性。同時(shí)，我們進(jìn)行資料比對，核實(shí)申請人的身份信息和工作經(jīng)歷等。

3. 口頭面試：我們組織了專業(yè)的面試小組，對申請人進(jìn)行口頭面試。面試的目的是了解申請人的政治思想、價(jià)值觀和道德品質(zhì)等方面，以便評估其是否符合政治要求。

4. 黨組織審核：我們及時(shí)將政審結(jié)果報(bào)送黨組織，由黨組織進(jìn)行綜合評估和審核。黨組織將根據(jù)申請人的政審結(jié)果，決定是否適合繼續(xù)參與黨組織的工作。

5. 政審結(jié)果反饋：我們將政審結(jié)果及時(shí)反饋給申請人，告知其政審結(jié)果，并對其合格或不合格的原因進(jìn)行解釋。對于不合格的申請人，我們將提供相應(yīng)的建議和改進(jìn)方案，幫助其在以后的政審中取得更好的結(jié)果。

三、工作中存在的問題與改進(jìn)措施

1. 政審資料收集不全面：有些申請人提交的政審資料不夠完整，導(dǎo)致我們無法進(jìn)行準(zhǔn)確的政審。為解決這一問題，我們將加強(qiáng)對政審資料要求的宣傳和解釋，幫助申請人準(zhǔn)確填寫相關(guān)資料。

2. 面試評分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一：面試評分標(biāo)準(zhǔn)存在差異，導(dǎo)致評分結(jié)果不準(zhǔn)確。為解決這一問題，我們將組織專門的培訓(xùn)班，統(tǒng)一面試評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評分結(jié)果的客觀和公正。

3. 政審結(jié)果反饋不及時(shí)：有些申請人在政審結(jié)果反饋方面反映不滿，認(rèn)為我們的反饋時(shí)間過長。為解決這一問題，我們將建立更高效的反饋機(jī)制，縮短反饋時(shí)間，使申請人能夠及時(shí)了解自己的政審結(jié)果。

四、工作成效與體會

經(jīng)過我們的共同努力，政審工作取得了明顯的成效。我們加強(qiáng)了對政審工作的認(rèn)識和理解，提高了政審工作的質(zhì)量和效率。我們建立了健全的工作機(jī)制，確保了政審工作的規(guī)范性和公正性。我們對政審工作中存在的問題進(jìn)行了及時(shí)的改進(jìn)和優(yōu)化，提升了政審工作的知名度和聲譽(yù)。

在完成政審工作的同時(shí)，我們也深刻體會到政審工作的重要性和復(fù)雜性。政審工作是黨內(nèi)的一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到黨員干部的政治素質(zhì)和形象，對于營造良好的黨內(nèi)氛圍和提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平具有重要意義。

政審工作是一項(xiàng)綜合性的工作，需要我們完善工作機(jī)制，加強(qiáng)資源整合，提高工作效率。我們將繼續(xù)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化政審工作流程，為黨組織提供更加精準(zhǔn)和可靠的政審結(jié)果，為黨的建設(shè)事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。

組織組工作總結(jié)(篇3)

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織匯報(bào)材料

---陽信縣外經(jīng)貿(mào)局

（2010-12）

今年以來，縣外經(jīng)貿(mào)局黨組以“推進(jìn)全縣學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動為抓手，健全學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，有效開展了學(xué)習(xí)型黨組織活動，推動了各項(xiàng)工作的開展。截至目前，全縣外經(jīng)貿(mào)進(jìn)出口總值達(dá)萬美元，同比增長%；其中出口額萬美元，同比增長%，進(jìn)口額7147萬美元，同比增長%。全縣到位市外固定資產(chǎn)億元人民幣，其中實(shí)際到位境外資金406萬美元。

一、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)前段工作情況

一是迅速行動，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案。根據(jù)《中共陽信縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)全縣學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》（陽辦發(fā)【2010】5號）要求，外經(jīng)貿(mào)局黨組把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，納入重要議事日程。根據(jù)縣里的文件精神，及時(shí)制訂了《陽信縣外經(jīng)貿(mào)局開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動工作方案》，明確了開展此項(xiàng)活動的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施，為全體黨員和全體工作人員學(xué)習(xí)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的學(xué)習(xí)自覺性。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，成立堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)組織。成立了以外經(jīng)貿(mào)局黨組書記李建祥同志為組長、黨組成員為副組長，其他科級干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織。為開展好此次活動提供了強(qiáng)有力的組織保障。

三是積極貫徹，及時(shí)召開黨員干部動員會。6月初，召開了外經(jīng)貿(mào)局全體黨員干部參加的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動動員會，會上宣讀了《陽信縣外經(jīng)貿(mào)局開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動工作方案》，全面安排部署外經(jīng)貿(mào)局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作。

四是自覺主動，采取多種方式開展學(xué)習(xí)活動。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)中，我們把每周五定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，平時(shí)工作之余為自學(xué)時(shí)間，采取了集中學(xué)習(xí)文件、定期交流等方式，使全體黨員和工作人員的思想意識和工作意識有了根本改變。同時(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與調(diào)研活動相結(jié)合。我們采取走出去的方式，到企業(yè)開展調(diào)查研究活動，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力克服學(xué)習(xí)華而不實(shí)、學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象。7月下旬份，局里內(nèi)部開展“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論活動。

二、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要成效

首先是廣大黨員干部在學(xué)習(xí)能力上有提高。一是學(xué)習(xí)的動力不斷增強(qiáng)。從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般黨員同志，都充分認(rèn)識到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高競爭力、保持黨員先進(jìn)性的唯一途徑，從而自覺投身到學(xué)習(xí)活動中去。二是學(xué)習(xí)的能力不斷增強(qiáng)。隨著學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的不斷推進(jìn)，廣大黨員干部的學(xué)習(xí)能力也有了明顯進(jìn)步。從傳統(tǒng)文件學(xué)習(xí)到現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，從理論學(xué)習(xí)到深入企業(yè)調(diào)查研究，從根據(jù)本職工作安排學(xué)習(xí)到著眼全局外經(jīng)貿(mào)工作安排學(xué)習(xí)等方面有了更深層次的認(rèn)識。

其次是廣大黨員干部在創(chuàng)新力上有變化。一是工作理念有創(chuàng)新。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全局黨員干部的工作理念發(fā)生了較大的變化，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。二是工作實(shí)踐有創(chuàng)新。以創(chuàng)新理念為核心，廣大黨員干部在實(shí)踐中積極突破思維定勢，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力探索富有自身特色的發(fā)展之路。三是工作作風(fēng)有創(chuàng)新。廣大黨員干部始終把群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確立“以人為本”的思想，扎實(shí)為群眾辦事，為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。

第三是廣大黨員干部在執(zhí)行力上有提升。一是執(zhí)行更加堅(jiān)定。通過不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，全局黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮。對于縣委、縣政府確立的發(fā)展目標(biāo)，貫徹執(zhí)行的信念更加堅(jiān)定，大局意識更加堅(jiān)定。二是執(zhí)行更加暢通。全局黨員干部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)大局的意識和執(zhí)行決策的能力都有了更大的提高。三是執(zhí)行的成效更加突出。通過對黨的理論、方針、政策，重要時(shí)事的學(xué)習(xí)，全局黨員的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制進(jìn)一步確立，為促進(jìn)全縣外經(jīng)貿(mào)發(fā)展，提供了堅(jiān)實(shí)的人才和智力支持。

三、下步工作措施

下一步，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣里關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的新部署、新要求，在提高認(rèn)識、創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí)上狠下功夫，不斷深化和拓展外經(jīng)貿(mào)局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，確保各項(xiàng)工作推進(jìn)取得新成效、新突破。

一是充分發(fā)揮局黨組的帶動作用。局黨組帶頭領(lǐng)著學(xué)，其他黨員干部跟著學(xué)，形成全局一起學(xué)的良好氛圍。逐步形成自上而下逐級指導(dǎo)，自下而上層層反饋，雙向互動的學(xué)習(xí)氣氛。同時(shí)，開展調(diào)查研究活動，深入外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)和外資企業(yè)，了解后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)的運(yùn)行情況，分析問題，提出指導(dǎo)意見，以供企業(yè)參考。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)能力，給企業(yè)提供全方位的服務(wù)。

二是進(jìn)一步抓好黨員干部的學(xué)習(xí)效果。根據(jù)《中共陽信縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)全縣學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》（陽辦發(fā)【2010】5號）要求，聯(lián)系全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，深入學(xué)習(xí)宣傳學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義和目標(biāo)要求。組織廣大黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，加深認(rèn)識和理解。結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)加大對有關(guān)外經(jīng)貿(mào)的課題研究和理論研討。加大對全局學(xué)習(xí)創(chuàng)新成果和先進(jìn)典型的宣傳力度，營造學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的良好氛圍。

三是著力抓好長效機(jī)制的貫徹落實(shí)。完善學(xué)習(xí)措施，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動作為一項(xiàng)長效機(jī)制長期堅(jiān)持下去。建立完善局黨組學(xué)習(xí)制度，在全局上下形成以局黨組組為龍頭、從上至下一級抓一級、一級帶一級、層層抓學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和各科室對照學(xué)，相互學(xué)的協(xié)調(diào)一致、良性互動的學(xué)習(xí)機(jī)制。

組織組工作總結(jié)(篇4)

一、 準(zhǔn)備活動：

在第九屆科技知識競賽前期籌備工作中寫好各場比賽的策劃書等一系列文本，負(fù)責(zé)科技知識競賽出題、審題、以及試題的保密工作，完成主席團(tuán)下達(dá)的指令，協(xié)調(diào)與其他兄弟部門的工作配合。分配本部門任務(wù)，做到專人專事專場的負(fù)責(zé)制，以飽滿的精神完成競賽的前期籌備工作。

二、 活動開展：

在第九屆科技知識競賽中，我部主要負(fù)責(zé)舞臺劇務(wù)、迎賓任務(wù)、晚會現(xiàn)場的秩序維護(hù)以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。部長高鵬負(fù)責(zé)科技知識競賽試卷的審題和保密工作;部長高鵬、副部長高云鳳、陳益龍、邱佳琦負(fù)責(zé)晚會現(xiàn)場的秩序維護(hù)以及負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作;副部長陳益龍負(fù)責(zé)舞臺劇務(wù)以及晚會進(jìn)行的各項(xiàng)工作的處理;以及科技知識競賽晚會的收尾工作。

三、 活動總結(jié)：

在第九屆科技知識競賽中，我部主要負(fù)責(zé)舞臺劇務(wù)、迎賓任務(wù)、晚會現(xiàn)場的秩序維護(hù)以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。我部在科技知識競賽試卷的審題和保密工作中做到盡心盡責(zé)，讓試題能夠難度適中、保密性良好;在晚會現(xiàn)場的秩序維護(hù)以及負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作中做到井然有序，讓所有觀眾充分享受到一場優(yōu)秀的晚會;在舞臺劇務(wù)以及晚會進(jìn)行的各項(xiàng)處理工作中做到一切以晚會正常進(jìn)行為中心，及時(shí)有效地處理了各項(xiàng)突發(fā)事件，保證了晚會正常有序地進(jìn)行;在科技知識競賽晚會的收尾工作中，部長級成員以身作則帶領(lǐng)全體干事一同做到不到最后一刻絕不退場，以細(xì)致的態(tài)度將晚會的收尾工作進(jìn)行到底。通過此次科技知識競賽，培養(yǎng)了我部成員吃苦耐勞、持之以恒的精神;能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ髫暙I(xiàn)自己的力量。

(六)第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動(吉林賽區(qū))：

活動時(shí)間：XX年11月20日

參加對象：參賽選手

活動地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心二樓、三教、新校區(qū)小操場

組織組工作總結(jié)(篇5)

在全縣大會上，縣委組織部按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，召開了全縣組織生活會。會上，縣委王春春作了題為《加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)組織基礎(chǔ)》的重要講話，縣委組織部長張國林、縣委組織部長張文明就“組織生活”的重要性，作了全面動員?？h委組織部副部長王小英作了重要講話，對全縣組織生活工作進(jìn)行了全面的動員，要求廣大認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)的核心，堅(jiān)決維護(hù)權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和全縣社會進(jìn)步創(chuàng)造新的組織保障，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。現(xiàn)就我縣組織生活會開展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委十一次黨代會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委五屆五次全會和縣委九次全會精神

二)認(rèn)真學(xué)習(xí)、縣委和組織部下發(fā)的通知、文件，并在全縣中進(jìn)一步加強(qiáng)對黨的建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，切實(shí)把和組織部下達(dá)的文件精神學(xué)懂、弄通、真懂，把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神與加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。

三)按照縣委的要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，做好全縣的工作計(jì)劃，積極參加各項(xiàng)活動，在全縣范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，取得了明顯成效。

二、存在問題

一)組織生活會開展時(shí)間過長，組織生活會開展的形式比較單調(diào)。

二)活動開展形式單調(diào)，活動組織不夠豐富，組織活動質(zhì)量不高，活動質(zhì)量和效果不明顯。

三)活動主題明確，內(nèi)容單調(diào)，不多不少，活動形式比較單一，活動形式比較單一，活動效果不明顯。

四)參加學(xué)習(xí)的積極性不高，主動學(xué)的意識還不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性不高。

五)組織生活會形式比較單一，內(nèi)容單調(diào)，不夠具體化，存在一定局限性，活動形式比較單一，沒有真正體現(xiàn)“學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型組織、創(chuàng)新型組織”要求。

三、今后努力方向

一)加強(qiáng)思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一要切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委的部署上來，二要加大對組織生活會開展情況的督查和指導(dǎo)力度，三要加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)督查，四要切實(shí)抓好對縣委組織部下達(dá)的文件精神的貫徹落實(shí)，五要切實(shí)抓好對縣委組織部下達(dá)的文件的貫徹落實(shí)。

二)要加強(qiáng)對縣委、縣的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對組織生活會開展情況的督促檢查，五要切實(shí)抓好組織生活會開展情況的督查。

三)要切實(shí)抓好組織生活會開展情況的跟蹤督辦和指導(dǎo)檢查，六要切實(shí)抓好對縣委組織部下達(dá)的文件精神的貫徹落實(shí)，六要切實(shí)抓好對縣委組織部下達(dá)的文件的督辦和指導(dǎo)檢查。

四.下步打算

一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理論武裝。通過學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握新時(shí)期工作的總要求;通過組織生活會，加強(qiáng)思想教育;通過組織生活會，加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。

二)進(jìn)一步抓好隊(duì)伍的思想教育和組織建設(shè)。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握隊(duì)伍思想建設(shè)的總要求，進(jìn)一步強(qiáng)化的宗旨意識，切實(shí)加強(qiáng)對的教育與引導(dǎo)，把黨的思想路線和中心思想貫徹到黨內(nèi)生活和組織生活中去，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)。

三)進(jìn)一步做好各項(xiàng)組織生活會開展工作。認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度，把落實(shí)教育管住不放松。認(rèn)真做好發(fā)展工作，把落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

總之，在上述工作中，我縣組織生活會開展的比較成功，成績斐然，但也存在一些問題和不足：

一)組織生活會開展的形式單一，不能切合實(shí)際。

二)組織生活會開展時(shí)間較短。

三)活動內(nèi)容較少，組織生活會的組織性和實(shí)踐性不強(qiáng)。

四)參加學(xué)習(xí)活動時(shí)間較少。

五)參加學(xué)習(xí)考察的比較少。

三、下步打算

1、加大對黨的組織建

組織組工作總結(jié)(篇6)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作總結(jié)

一、

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員是黨的基層組織中負(fù)責(zé)組織工作的重要角色。組織委員需要全面貫徹黨的方針政策，一方面要注重黨員隊(duì)伍建設(shè)，另一方面也要加強(qiáng)對黨內(nèi)組織關(guān)系的管理。通過一年的工作，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員積極貫徹黨的工作方針，切實(shí)履行職責(zé)，有效開展了組織工作。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我們深知黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。為此，我們采取了一系列措施，不斷提高黨員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。我們加強(qiáng)了黨性教育的力度，通過組織黨員學(xué)習(xí)黨的光榮歷史、理論知識和重大決策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)了黨員的自信心和使命感。我們注重加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，定期組織集中培訓(xùn)和座談學(xué)習(xí)，提升黨員的思想境界和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我們還積極開展黨內(nèi)競聘評先評優(yōu)活動，激發(fā)黨員的工作積極性和榮譽(yù)感。

三、黨內(nèi)組織關(guān)系管理

除了黨員隊(duì)伍建設(shè)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員還要加強(qiáng)對黨內(nèi)組織關(guān)系的管理，確保黨組織健康運(yùn)轉(zhuǎn)。我們堅(jiān)持“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨組織的純潔性和凝聚力。我們嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用制度，加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的監(jiān)督和管理，確保干部隊(duì)伍的純潔性。我們加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)決查處違反黨紀(jì)國法的行為，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。同時(shí)，我們加強(qiáng)了黨組織的基層建設(shè)，完善黨組織的組織結(jié)構(gòu)和工作制度，提高黨組織的凝聚力。

四、創(chuàng)新工作手段

為了更好地開展組織工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員積極探索創(chuàng)新工作手段，提高工作效率和工作質(zhì)量。我們充分利用信息化技術(shù)，建立健全了黨員管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對黨員信息的數(shù)字化管理，方便了黨員的管理和查詢。我們積極探索代管制度，將一些工作委托給帶有經(jīng)驗(yàn)和能力的黨員代為辦理，提高了工作效率。同時(shí)，我們還加大了對黨員參與組織工作的激勵(lì)力度，建立了一套完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了黨員的積極性和主動性。

五、問題與反思

在組織工作中，我們也面臨了一些困難和問題。我們發(fā)現(xiàn)一些黨員參與組織工作的熱情并不高，需要進(jìn)一步提高黨員的責(zé)任感和使命感。我們還存在一些工作上的不足，比如對新黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作做得不夠細(xì)致，亟需加強(qiáng)。這些問題和困難需要我們進(jìn)一步深入分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施和努力方向。

六、結(jié)語

通過一年的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員在黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨內(nèi)組織關(guān)系管理方面取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。我們將以更高的目標(biāo)和要求，繼續(xù)努力，推動組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量。

組織組工作總結(jié)(篇7)

一眨眼加入組織部已經(jīng)一個(gè)學(xué)期了，而且一個(gè)學(xué)期的工作都已經(jīng)結(jié)束了。在組織部活動的這段期間我真的收獲了很多，也得到了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

一、團(tuán)務(wù)工作

1、剛開始工作主動性不夠，總是處于被動狀態(tài)，很多問題沒有事先考慮，沒有仔細(xì)想過，都是等到發(fā)生后才著急想辦法解決，總是“亡羊補(bǔ)牢”。比如計(jì)算團(tuán)費(fèi)的問題。但是經(jīng)過部長例會上多次提醒和自我反省檢討，后期工作有所改善了，情況好轉(zhuǎn)多了。

2、剛開始也是因?yàn)閷F(tuán)務(wù)了解不夠，導(dǎo)致在團(tuán)支書有疑問時(shí)自己不能馬上幫忙解決，而且一開始也沒有向冰心姐詢問清楚，了解清楚，所以一出現(xiàn)問題就老是找冰心姐，有時(shí)一分鐘內(nèi)打好幾個(gè)電話，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個(gè)小團(tuán)務(wù)，嘻嘻冰心姐真好!!所以為了維護(hù)團(tuán)務(wù)跟進(jìn)干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強(qiáng)化在這一方面的工作，飛信認(rèn)真閱讀完后再發(fā)，把里面的內(nèi)容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分做好前期準(zhǔn)備工作，增加工作自信心。

3、跟團(tuán)務(wù)小組的成員交流合作不夠，其實(shí)大家工作都差不多，很多經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該可以借鑒交流的，這樣可以更高效地完成任務(wù)，也可以避免一些錯(cuò)誤失誤重犯。但是可能因?yàn)槲覀儽舜硕急容^獨(dú)立地完成工作，結(jié)果反而效率沒有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量。所以建議下學(xué)期多召開小會，工作中或工作結(jié)束后都可以在飯?zhí)玫鹊胤揭黄鸪燥埥涣魇裁吹模问娇梢圆挥媚敲磭?yán)肅拘謹(jǐn)，這樣更可行更輕松。

4、工作簡單卻也需要耐心細(xì)致，飛信內(nèi)容不能出現(xiàn)錯(cuò)漏，飛信內(nèi)容要檢查好再發(fā)出，確保涉及到的時(shí)間地點(diǎn)人數(shù)等確切無誤。團(tuán)員證也要保管好清點(diǎn)好，不能再出現(xiàn)把不同年級的團(tuán)員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度，可其實(shí)還是很考驗(yàn)一個(gè)人的工作嚴(yán)謹(jǐn)度和細(xì)致度的。

二、團(tuán)日活動

1、支風(fēng)展示大賽主要收獲的是自信心。由一開始完全不會寫策劃書到策劃書的幾乎無可挑剔，由一開始的懵懵懂懂到明白了一個(gè)活動是如何策劃的，是如何籌備的，是如何舉辦的。這個(gè)過程中舉辦活動的不易和舉辦活動的意義都一樣刻骨銘心。舉辦完這個(gè)活動后更期待下一個(gè)活動的舉辦了，而且更有信心舉辦下一個(gè)活動了。當(dāng)然比較不足的，也覺得比較遺憾的是比賽現(xiàn)場的不完美。比如音響設(shè)備沒調(diào)試好，比如簽到表忘記帶到現(xiàn)場，比如引領(lǐng)工作沒做好，比如表演現(xiàn)場氣氛沒有控制好等。也許是我們是第一次舉辦活動，存在不足也是理所當(dāng)然的，所以希望下學(xué)期有機(jī)會再舉辦一次類似這樣的活動，彌補(bǔ)不足和遺憾，讓活動更圓滿更完美地呈現(xiàn)出來。

態(tài)度、精煉度等都是值得思考注意的。

3、縱觀整個(gè)義工活動，除了當(dāng)天現(xiàn)場細(xì)節(jié)問題沒有處理好，整個(gè)活動下來最大的問題就是負(fù)責(zé)人工作沒有做好，沒有明確自己的職責(zé)，所以導(dǎo)致結(jié)果是負(fù)責(zé)人沒有像老大說的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且因?yàn)橹笇?dǎo)工作做得不夠好，整個(gè)團(tuán)隊(duì)效率也不夠高。但是自己全程跟蹤的感覺真的很棒!至于義工當(dāng)天活動，出現(xiàn)的突發(fā)事件很多，總結(jié)最大的原因是現(xiàn)場應(yīng)付突發(fā)事件能力不夠，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現(xiàn)場更混亂。這方面要多鍛煉才能顯著提高，而且即使沒有很大提高，對外活動時(shí)即使真的沒能想到解決方案也要硬著頭皮撐下去，要顯得鎮(zhèn)定一點(diǎn)，不能輕易自亂陣腳，只有這樣才能維護(hù)好學(xué)生會的形象，維護(hù)好我們組織部的形象。

組織組工作總結(jié)(篇8)

今年以來，全省社會組織黨建工作在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部和有關(guān)單位的具體指導(dǎo)、大力支持下，在各級民政和社會組織業(yè)務(wù)主管部門的密切配合下，社會組織黨的建設(shè)工作按照全省組織工作會議和黨工委全體會議安排部署、強(qiáng)化措施、穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好成效。

一、黨建工作機(jī)構(gòu)組建情況

各地根據(jù)社會組織發(fā)展較快和省級社會組織黨工委設(shè)置，積極組建成立社會組織黨建工作機(jī)構(gòu)，全面推進(jìn)本地區(qū)社會組織黨的建設(shè)工作。目前，除玉樹州本級和所轄各縣尚未建立社會組織黨工委機(jī)構(gòu)外，其余各地均按屬地管理方式，組建了黨工委機(jī)構(gòu)。全省已建社會組織黨工委的地區(qū)有縣(區(qū)、市)兩級民政部門。目前西寧市及所轄4區(qū)3縣因編制原因，現(xiàn)已撤銷，海東市本級工作人員調(diào)走，其余已建黨工委地區(qū)，均按照黨工委工作職責(zé)開展工作，全省現(xiàn)有專兼職黨務(wù)工作人員50余名;工作機(jī)構(gòu)的建立和工作人員的落實(shí)，有效促進(jìn)了全省社會組織黨建工作。

二、社會組織黨建工作進(jìn)展情況

全省社會組織黨建工作按照“應(yīng)建必建，能建全建”的總體要求，制定措施，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格程序，按照年初工作安排和社會組織的特征，不斷加大黨建工作力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)：截止年底，供職在社會組織中的黨員溫州商會黨委等部分規(guī)模型社會組織黨組織，專門配備了黨務(wù)工作人員，專項(xiàng)負(fù)責(zé)單位及所屬中介組織、民營企業(yè)黨建工作，積極推進(jìn)社會組織團(tuán)組織、婦女委會等群團(tuán)組織建設(shè)，開展各種健康有益、積極向上的組織活動，發(fā)揮了正能量作用，為社會組織的健康穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、積極組織開展黨建活動

總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，研究解決目前社會組織黨建工作中存在的主要問題的困難，安排部署了全省社會組織黨建工作，對今年社會組織年度黨建重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化。

雙重管理、全程作用”的黨建項(xiàng)目，并經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，下發(fā)了開展項(xiàng)目化黨建的《通知》，在社會組織中全面開展了流動黨員和“口袋”黨員、“隱性”黨員的清理登記工作。此項(xiàng)工作在2市4州以及全省性3個(gè)行業(yè)黨委，2個(gè)商會黨委以及省社會組織黨工委直屬4個(gè)黨支部進(jìn)行，根據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)分析，項(xiàng)目化黨建共核查出供職黨員3023人，其中：組織關(guān)系在原工作單位或戶籍所在地的1842人，占本次核查黨員總數(shù)的61%。為強(qiáng)化社會組織供職流動黨員管理探索了經(jīng)驗(yàn)。

選樹典型，開展“高原先鋒黨建品牌”黨組織的創(chuàng)建工作;如海西州黨工委結(jié)合社會組織“為民服務(wù)”特點(diǎn)，在全州范圍選擇民辦幼兒教育、殘疾人服務(wù)協(xié)會等社會組織黨組織，開展服務(wù)性黨組織“品牌”爭創(chuàng)活動，發(fā)揮示范帶動作用;省律師協(xié)會黨委、溫州商會黨委等立足自身優(yōu)勢，積極開展為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的便民利民黨建品牌創(chuàng)建活動;還有一些民營醫(yī)院和文化類黨組織，豐富“品牌”黨建爭創(chuàng)活動內(nèi)容，組織開展結(jié)對幫扶、送醫(yī)送藥、入戶義診等黨建活動，促進(jìn)黨組織活動多元化，為全省社會組織黨組織創(chuàng)建高原先鋒“品牌”提供了經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，完成了省律師協(xié)會黨委和省社工協(xié)會黨支部，兩部社會組織黨組織黨建電教宣傳片的拍攝、編輯工作，強(qiáng)化了社會組織黨建工作的宣傳。

4、普及黨建理論知識，提高社會組織對黨建工作的認(rèn)識。針對社會組織黨建意識不強(qiáng)，對黨建工作認(rèn)知和重視程度不高的實(shí)際，結(jié)合中央財(cái)政支持青海社會組織培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，深入各地開展社會組織黨建理論普及和黨員教育培訓(xùn)，共舉辦6期不同規(guī)模的培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的社會組織發(fā)起人以及供職社會組織中的黨員達(dá)800余人次，有效提升了社會組織工作人員對黨建工作重要性的認(rèn)識，提升了廣大供職黨員自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)的思想認(rèn)識。同時(shí)，黨工委特別加強(qiáng)社會組織時(shí)勢政治理論的學(xué)習(xí)，要求社會組織黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)各類黨的方針政策，特別是黨的十八屆五中全會精神和中央《關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》等有關(guān)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化社會組織黨的理論教育宣傳普及工作，提高社會組織對黨建工作重要性的認(rèn)識。

黨性”教育，協(xié)調(diào)省律協(xié)黨委，邀請中央黨史研究室專家，在青海會議中心成功舉辦了“學(xué)黨史、知黨情、感黨恩”的專題報(bào)告會，參加報(bào)告會的黨員和黨務(wù)工作人員達(dá)上海和成都等地參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

核準(zhǔn)對象的`基礎(chǔ)上，全面開展了供職社會組織生活困難黨員、老黨員“兩節(jié)”慰問活動，全省慰問供職社會組織生活困難黨員、老黨員100余人次，支出慰問金10.2萬元，部分地區(qū)還給生活困難黨員發(fā)放了慰問品;同時(shí)，全省各級黨工委就社會組織年度維穩(wěn)工作進(jìn)行了安排部署。特別是“七一”期間，安排社會組織黨組織開展各項(xiàng)黨建紀(jì)念活動，宣傳典型，鼓勵(lì)先進(jìn)，廣泛宣傳社會組織黨員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的先進(jìn)事跡，營造良好的黨建氛圍，展現(xiàn)傳播黨員先鋒模范作用的正能量。

經(jīng)費(fèi)困難黨組織補(bǔ)助以及生活困難黨員補(bǔ)貼和社會組織黨員活動場所建設(shè)補(bǔ)助等四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從而有效推動了社會組織黨組織各項(xiàng)活動的及時(shí)有效開展，激發(fā)了社會組織黨建工作積極性，提升了社會組織黨建工作的積極性，提高了社會組織黨的工作覆蓋面。

海南、西寧、黃南等地區(qū)已建立社會組織黨工委的地區(qū)，就工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及近年來下達(dá)黨建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理等工作開展進(jìn)行了督促指導(dǎo)。同時(shí)，深入部分社會組織黨建示范點(diǎn)開展了工作檢查。三是結(jié)合社會組織黨建與社會組織登記、評估、年檢實(shí)現(xiàn)三個(gè)同步，起草了《關(guān)于建立社會組織黨建與登記管理聯(lián)動機(jī)制的通知》和《關(guān)于全省社會組織黨建工作年度考核辦法》，經(jīng)征求省委組織部意見，擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實(shí)中央《意見》精神的配套政策，待《實(shí)施辦法》出臺后下發(fā)各地執(zhí)行。四是根據(jù)省委組織部工作安排，組織社會組織黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)工作人員30名，參加了全省黨員運(yùn)程教育操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，完成了2015年社會組織黨統(tǒng)工作。五是抽調(diào)人員深入基層開展了社會組織黨建補(bǔ)助經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目化黨建的督促指導(dǎo)。

四、存在的問題和建議

雖然為擴(kuò)大社會組織黨的工作，強(qiáng)化社會組織黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨工委在人少業(yè)務(wù)大的困境中做了大量工作，但與社會組織發(fā)展形勢相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問題和困難，需在今后的工作中進(jìn)一步探索解決。

一是社會組織黨建工作是一項(xiàng)全新的工作，由于我省尚未出臺相應(yīng)的規(guī)定政策和規(guī)范要求，導(dǎo)致工作難度較大，特別是我省部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和一些小型分散的社會組織發(fā)起人、法人對黨建重視不夠，積極性不高，造成社會組織黨建工作規(guī)范和完善難;建議按照改革創(chuàng)新的總要求，結(jié)合社會組織黨建工作實(shí)際，盡快細(xì)化出臺《加強(qiáng)全省社會組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提升全省社會組織黨建工作規(guī)范化管理水平。

二是黨組織審批、隸屬關(guān)系不明確。目前社會組織黨組織有些在社區(qū)、街道黨委審批，有些在行業(yè)主管部門黨組織審批，有些又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委審批，還有一部分是省直機(jī)關(guān)工委和非公經(jīng)濟(jì)黨工委審批，還有個(gè)別黨組織在各級組織部門和各級社會組織黨工委審核批準(zhǔn)成立。對這些不同層級和隸屬關(guān)系差異較大的黨組織如何實(shí)施有效的督促管理，成為一個(gè)新的難題;重復(fù)管理、多頭管理和放棄監(jiān)管等現(xiàn)象不同程度存在，造成基層黨組織反映較大。建議在我省制定的《實(shí)施辦法》中進(jìn)一步明確社會組織和非公經(jīng)濟(jì)組織兩種類型黨組織的界限、管理權(quán)限、隸屬關(guān)系等。

三是黨組織活動規(guī)范難，特別是流動黨員管理難。社會組織相對較多從事非盈利性服務(wù)類工作，單位規(guī)模小，管理松散，用工隨意，人員流動性強(qiáng)，工作不穩(wěn)定等特性，決定了供職在社會組織中的黨員流動性較強(qiáng)，加之社會組織黨組織缺少經(jīng)費(fèi)，缺少專門的管理工作人員，組織活動開展不規(guī)范，所以規(guī)范社會組織黨組織的各項(xiàng)活動難度較大，特別是流動黨員的監(jiān)督管理工作存在較大的困難。建議結(jié)合社會組織的特性，由組織部門協(xié)調(diào)財(cái)政建立社會組織黨建長效投入機(jī)制，每年按社會組織黨組織和黨員數(shù)量，預(yù)算下?lián)苌鐣M織黨組織的活動經(jīng)費(fèi)，并制定在社會組織中從事專兼職黨務(wù)工作人員適當(dāng)補(bǔ)貼或報(bào)酬的機(jī)制，提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量和工作積極性。

五、2016年工作計(jì)劃

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨的工作意見(試行)》和省委出臺將要出臺的《關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨建工作的實(shí)施意見》精神，認(rèn)真開展社會組織黨組織建設(shè)，強(qiáng)化對社會組織黨建工作的督促指導(dǎo)。

二、及時(shí)總結(jié)各地和各級各類社會組織黨組織開展“高原先鋒”品牌黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，積極探索開展“同步登記、同步年檢、同步評估”的“三同步”試點(diǎn)工作。

三、做好社會組織黨建工作的調(diào)研和基層黨工委工作指導(dǎo)，深入基層，廣泛開展社會組織黨建工作調(diào)查研究，開展社會組織黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為規(guī)范社會組織黨建程序夯實(shí)基礎(chǔ)。

四、強(qiáng)化社會組織黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升社會組織黨建工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，提高社會組織發(fā)起人、負(fù)責(zé)人對黨建工作的認(rèn)識，增強(qiáng)社會組織黨務(wù)工作人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)管理水平。

五、積極爭取資金，健全監(jiān)管機(jī)制，為新建社會組織黨組織和經(jīng)費(fèi)困難黨組織爭取活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，提高基層黨建工作科學(xué)化管理水平。

組織組工作總結(jié)(篇9)

黨員星級評定，是黨支部實(shí)施的黨員星級管理制度，通過對黨員實(shí)行百分制量化考核、評星定級等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性建設(shè)，探索建立廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。

黨員星級評定要注意把握四項(xiàng)原則：一是堅(jiān)持黨員主體。充分尊重黨員的主體地位，廣泛開展宣傳發(fā)動，提升黨員的主體意識，不斷增強(qiáng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主觀能動性，自覺參與黨員星級管理活動，用實(shí)際行動踐行黨的先進(jìn)性和純潔性。二是注重正面激勵(lì)。樹立人人閃光、個(gè)個(gè)爭先的導(dǎo)向，弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立正氣，讓每位黨員爭當(dāng)先進(jìn)有舞臺、展示先進(jìn)有平臺，形成先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感、一般黨員有緊迫感、后進(jìn)黨員有危機(jī)感的激勵(lì)機(jī)制。三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。按照靈活簡便、務(wù)實(shí)管用的要求，從農(nóng)村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等不同領(lǐng)域的實(shí)際出發(fā)，因地制宜、分類指導(dǎo)，增強(qiáng)黨員星級管理的針對性、操作性和有效性。四是做好統(tǒng)籌結(jié)合。把黨員星級管理與加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)要求相結(jié)合，與做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作相結(jié)合，將其作為黨員教育管理的一項(xiàng)長效制度常抓不懈。

黨員星級管理主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的表現(xiàn)為依據(jù)，根據(jù)黨員所處的不同領(lǐng)域，分別從不同的方面設(shè)定不同的要求，在每個(gè)方面設(shè)立一顆星，評價(jià)和考察黨員的具體表現(xiàn)。如農(nóng)村黨員可設(shè)“學(xué)習(xí)星、創(chuàng)業(yè)星、和諧星、服務(wù)星、正氣星”;城市社區(qū)黨員可設(shè)“學(xué)習(xí)星、服務(wù)星、文明星、和諧星、正氣星”;機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員可設(shè)“學(xué)習(xí)星、敬業(yè)星、效能星、服務(wù)星、廉潔星”;企業(yè)和社會組織黨員可設(shè)“學(xué)習(xí)星、技能星、活力星、形象星、業(yè)績星”。各黨支部應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，按照不同領(lǐng)域?qū)h員的不同具體要求，細(xì)化評定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的黨員評星辦法。通常黨員出現(xiàn)下列情況之一，不予評定星級。（1）缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委的決議和黨組織分配的任務(wù)，阻擾、抵制中心工作、重點(diǎn)工程和社會公益事業(yè)建設(shè)。（2）越級上訪、無理重復(fù)上訪，甚至煽動、組織、參與群體性上訪。（3）因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)。（4）從事、參與邪教和封建迷信活動。（5）無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活、流動黨員外出三個(gè)月不主動向黨組織報(bào)告自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。

黨員星級評定由黨員所在黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，一般采取個(gè)人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部評定的方法進(jìn)行，每季度評定一次。一是個(gè)人自評。黨員根據(jù)本人一個(gè)季度以來的具體表現(xiàn)，特別是踐行黨員承諾情況，對照評星標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，由所在黨支部統(tǒng)一整理收集。二是黨員互評。以黨支部為單位，每季度召開一次專題組織生活會，黨員間互相交流思想、工作和學(xué)習(xí)情況，組織全體黨員對照評選標(biāo)準(zhǔn)開展互評，指出每名黨員的優(yōu)缺點(diǎn)，合議個(gè)人記星情況。三是群眾參評。黨員互評后，黨支部要通過公示、召開評星情況通報(bào)會等形式，將評星結(jié)果向群眾公布，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。人數(shù)少的單位還可吸收部分群眾代表列席黨支部專題組織生活會，聽取黨外群眾意見。四是支部評定。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎(chǔ)上，黨支部召開支委會，綜合黨員平時(shí)思想工作、學(xué)習(xí)和生活表現(xiàn)，研究確定每個(gè)黨員的得星情況，并在一定范圍內(nèi)予以公示。

目前，黨員星級評定已在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)的黨支部中普遍實(shí)行。其中，遼寧省營口市站前區(qū)建立了“星級管理”認(rèn)證體系，在社區(qū)黨組織、黨支部、黨員和居民中開展創(chuàng)爭“十星社區(qū)黨組織”、“十星黨支部”、“十星黨員”、“十星文明戶”活動，設(shè)“政治星”、“民主星”、“學(xué)習(xí)星”、“信念星”、“誠信星”等10項(xiàng)評比內(nèi)容，符合一項(xiàng)得星一顆。這項(xiàng)活動開展以來，廣大黨員群眾踴躍參與，掀起了“追星”、“趕星”熱潮，全區(qū)涌現(xiàn)出300多名“星級”典范。同時(shí)，廣大基層黨組織、黨員在“追星”過程中注重做比較、找差距、明措施、定目標(biāo)、抓整改，注重為百姓群眾做好事、辦實(shí)事，達(dá)到了“五促進(jìn)五增強(qiáng)”，即促進(jìn)了全區(qū)黨員、群眾熱愛學(xué)習(xí)，誠信意識、守法意識、道德意識、奉獻(xiàn)意識、感恩意識得到增強(qiáng);促進(jìn)了居民群眾向黨組織靠攏，積極要求入黨的意識增強(qiáng);促進(jìn)了流動人口、流動黨員向社區(qū)聚集，社區(qū)的向心力、凝聚力增強(qiáng);促進(jìn)了居民群眾思想境界、文明程度的提高，社會責(zé)任感增強(qiáng);促進(jìn)了群眾自覺參與社會服務(wù)管理，社會資源整合及居民自治程度的增強(qiáng)。

組織組工作總結(jié)(篇10)

組織績效工作總結(jié)

組織績效是衡量企業(yè)運(yùn)營情況和實(shí)施目標(biāo)的重要指標(biāo)。通過對績效進(jìn)行有效監(jiān)測和總結(jié)，可以對組織的運(yùn)作情況作出評估，并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。本文將根據(jù)標(biāo)題詳細(xì)、具體且生動地總結(jié)組織績效工作，以期為企業(yè)的發(fā)展提供有益的指導(dǎo)和啟示。

績效管理的意義：

績效管理是提高組織運(yùn)營效率和實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過建立合適的績效指標(biāo)和考核體系，可以對員工表現(xiàn)進(jìn)行評估和激勵(lì)，進(jìn)而提高整體績效。同時(shí)，績效管理也是組織戰(zhàn)略實(shí)施和人力資源發(fā)展的重要支撐。

績效建設(shè)的過程：

組織績效的建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，需要經(jīng)歷規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估等多個(gè)階段。在規(guī)劃階段，管理層應(yīng)明確目標(biāo)，確定評估指標(biāo)，以及制定績效管理制度。在設(shè)計(jì)階段，需要把績效管理與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，明確責(zé)任與權(quán)力的分配，以及確定考核的方法和周期。實(shí)施階段包括績效評估和激勵(lì)體系的建立，并進(jìn)行有效的溝通和培訓(xùn)。在評估階段，將對績效管理的效果進(jìn)行定期檢查和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。

績效評估的方法：

績效評估可以采用多種方法，如360度反饋、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)和成果導(dǎo)向等。其中，360度反饋是指通過包括上級、下級和同事在內(nèi)的多個(gè)評估者對員工進(jìn)行評價(jià)，旨在全面了解員工的表現(xiàn)。關(guān)鍵績效指標(biāo)是指針對組織目標(biāo)制定的具體指標(biāo)，通過對指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行評估，反映了員工對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。成果導(dǎo)向是指根據(jù)員工的具體工作成果進(jìn)行評估，著重考核結(jié)果而非過程。

績效改進(jìn)的措施：

在績效評估的基礎(chǔ)上，還需要采取相應(yīng)的改進(jìn)措施來提高組織績效。需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)和激勵(lì)，提高其能力和積極性。要建立有效的溝通機(jī)制，加強(qiáng)管理層與員工之間的溝通，及時(shí)了解員工的需求和問題，并提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。還可以通過優(yōu)化工作流程、改進(jìn)管理方法等方式來提高組織的運(yùn)營效率和績效。

案例分析：

以某IT公司為例，該公司在績效管理方面取得了顯著的成效。公司制定了明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，并與績效考核體系相結(jié)合，使每個(gè)員工的工作目標(biāo)與公司戰(zhàn)略保持一致。公司采用了360度反饋的方式對員工進(jìn)行評估，以獲得全面的信息，幫助員工改進(jìn)缺點(diǎn)并發(fā)揮優(yōu)勢。公司注重員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，通過提供崗位晉升機(jī)會和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工的積極性和工作動力。

組織績效工作總結(jié)是對組織運(yùn)營狀況進(jìn)行評估和改進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。通過制定合適的績效指標(biāo)、采用科學(xué)的評估方法以及實(shí)施有效的改進(jìn)措施，可以提高組織的運(yùn)營效率和完成目標(biāo)的能力?？冃Чぷ骺偨Y(jié)需要遵循規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估等過程，并注重培訓(xùn)和激勵(lì)員工，建立良好的溝通機(jī)制，以促進(jìn)組織的發(fā)展和進(jìn)步。最終，組織在績效管理方面的優(yōu)化將為企業(yè)的長期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

組織組工作總結(jié)(篇11)

組織一科的工作總結(jié)

一、工作概述

組織一科是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司內(nèi)部各項(xiàng)工作的部門。在過去的一年中，我們積極配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善和提升工作效率，取得了一系列顯著成果。以下是我們工作的詳細(xì)總結(jié)。

二、人事管理

1. 人員配置優(yōu)化：根據(jù)公司發(fā)展需求，我們對科內(nèi)人員進(jìn)行了合理的優(yōu)化和調(diào)整，保證了每個(gè)員工都在最適合的崗位上發(fā)揮才能。

2. 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：制定了科內(nèi)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

三、組織規(guī)劃

1. 公司年度計(jì)劃：我們積極參與公司年度計(jì)劃的制定，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科內(nèi)的工作目標(biāo)，并分解到具體的細(xì)分任務(wù)。

2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大項(xiàng)目的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展并及時(shí)解決問題，保證項(xiàng)目能夠按時(shí)高質(zhì)量完成。

四、會議組織

1. 會議籌備：負(fù)責(zé)組織并召開公司內(nèi)部各類會議，包括工作匯報(bào)會、項(xiàng)目推進(jìn)會等。確保會議的流程順暢，并提供必要的信息和材料。

2. 會議紀(jì)要與跟進(jìn)：及時(shí)整理會議紀(jì)要，確保會議內(nèi)容被準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行，對會議決議事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)，推動問題的解決和工作的落實(shí)。

五、績效考核

1. 目標(biāo)制定與測評：參與公司年度目標(biāo)的制定，按照目標(biāo)完成情況進(jìn)行測評，并提出改進(jìn)措施和建議，為目標(biāo)達(dá)成提供支持。

2. 績效評估和激勵(lì)：對員工的績效進(jìn)行定期考評，根據(jù)評估結(jié)果和公司激勵(lì)政策，落實(shí)激勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

六、溝通協(xié)調(diào)

1. 部門間溝通：作為公司內(nèi)部各個(gè)部門之間的橋梁和紐帶，我們積極協(xié)調(diào)部門間的溝通和合作，協(xié)助解決各種問題和沖突。

2. 上下級溝通：與公司高層和下級員工保持緊密聯(lián)系，了解各方的要求和需求，促進(jìn)上下級之間的有效溝通和協(xié)作。

七、制度建設(shè)

1. 流程優(yōu)化：根據(jù)工作實(shí)際情況，不斷優(yōu)化公司內(nèi)部各項(xiàng)流程，提高辦事效率和質(zhì)量。

2. 制度修訂：及時(shí)修訂和完善公司的各項(xiàng)制度，確保制度與實(shí)際工作相適應(yīng)，便于員工遵守和執(zhí)行。

八、工作成果

1. 完成公司年度目標(biāo)：通過全體員工的共同努力，我們成功完成了公司年度目標(biāo)，并超額完成了部分關(guān)鍵指標(biāo)。

2. 問題解決率提升：我們積極配合各個(gè)部門，及時(shí)解決了工作中遇到的各種問題，大幅度提升了問題解決率。

3. 臃盡團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到了顯著提升，員工積極性和工作熱情也得到了有效激發(fā)。

九、反思與展望

在過去的一年中，我們?nèi)〉昧嗽S多成績，但也面臨了一些挑戰(zhàn)。未來，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作，提升工作效率和質(zhì)量，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

以上是組織一科在過去一年中的工作總結(jié)。未來，我們將繼續(xù)努力，不斷提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝公司的支持和信任！

組織組工作總結(jié)(篇12)

組織校驗(yàn)工作總結(jié)

組織校驗(yàn)工作是一個(gè)重要且不可忽視的環(huán)節(jié)，它關(guān)乎到一個(gè)組織的正常運(yùn)營和繼續(xù)發(fā)展。為了更好地總結(jié)和評估組織校驗(yàn)工作的效果，本文將詳細(xì)介紹組織校驗(yàn)工作的步驟、重要性以及一些具體措施，并結(jié)合實(shí)例進(jìn)行生動的說明。

一、組織校驗(yàn)工作的背景和定義

在一個(gè)組織中，組織校驗(yàn)工作旨在核實(shí)各部門和崗位是否按照公司的規(guī)定和制度履行職責(zé)，并驗(yàn)證各種管理流程和工作效果的合理性和有效性。組織校驗(yàn)工作是對組織運(yùn)營的監(jiān)控和評估，通過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)指標(biāo)來檢查組織的運(yùn)作是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

二、組織校驗(yàn)工作的步驟

1. 制定校驗(yàn)計(jì)劃：明確校驗(yàn)的目標(biāo)、范圍和時(shí)間，確定參與校驗(yàn)的人員和具體職責(zé)。

2. 收集資料：收集和整理與校驗(yàn)有關(guān)的文件、記錄和數(shù)據(jù)，包括各部門的工作報(bào)告、績效評估表、會議記錄等。

3. 實(shí)地走訪：進(jìn)行實(shí)地走訪并與各部門負(fù)責(zé)人面談，了解各部門的工作情況、困難和需求。

4. 數(shù)據(jù)分析：對收集到的資料進(jìn)行分析，查找存在的問題和不足之處，找出各個(gè)環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的隱患。

5. 制定改進(jìn)措施：根據(jù)分析結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和目標(biāo)，明確責(zé)任和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

6. 跟蹤改進(jìn)：組織相關(guān)部門對改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和評估，確保措施的執(zhí)行情況，并在需要時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

三、組織校驗(yàn)工作的重要性

1. 發(fā)現(xiàn)問題并解決：組織校驗(yàn)工作可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的問題和不足之處，為組織提供改進(jìn)的方向和指導(dǎo)。

2. 優(yōu)化流程和效率：通過評估各項(xiàng)工作流程和效果，可以對現(xiàn)有流程進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 加強(qiáng)溝通和協(xié)作：校驗(yàn)工作促進(jìn)了各個(gè)部門之間的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)了組織的內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神。

4. 保證組織運(yùn)營的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展：通過組織校驗(yàn)工作，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，防止其對組織運(yùn)營造成不利影響，確保組織的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

四、具體措施的例子

1. 加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)：通過組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人能力，為組織的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2. 定期會議和溝通：定期召開各級會議，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，以便及時(shí)調(diào)整和解決。

3. 引入技術(shù)支持：利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，提高工作效率和信息傳遞的速度，減少人工操作的錯(cuò)誤和漏洞。

4. 建立績效評估體系：建立科學(xué)合理的績效評估體系，對各個(gè)部門和個(gè)人的工作進(jìn)行評價(jià)，明確工作重點(diǎn)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

通過組織校驗(yàn)工作，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證組織運(yùn)營的正常和有序。一個(gè)有效的組織校驗(yàn)工作流程不僅能夠提高組織的效率和質(zhì)量，還能夠增強(qiáng)組織的競爭力和發(fā)展?jié)摿?。因此，無論是大型企業(yè)還是中小型機(jī)構(gòu)，都應(yīng)該高度重視組織校驗(yàn)工作的重要性，并加以有效推行和落實(shí)。只有穩(wěn)定的組織架構(gòu)和高效的內(nèi)部運(yùn)營，才能為組織的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

組織部工作總結(jié)(范本10篇)

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組織部工作總結(jié) 篇1

信訪工作是組織部門及時(shí)了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。年以來，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期組織部門的信訪工作，主動把握大局，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，暢通渠道，規(guī)范管理，與時(shí)俱進(jìn)，把信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來完成，有效地配合了市委、市政府的中心工作，維護(hù)了社會的安定團(tuán)結(jié)。

一、一年以來我市組織部門信訪工作的基本情況

三年來，我們加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高工作效率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市市區(qū)兩級共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，在反映的問題中，請求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟(jì)類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。其中，我部共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，其中來信反映條，來訪反映條，來電反映條。在反映的問題中，請求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟(jì)類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。

根據(jù)反映問題的性質(zhì)和反映人員的級別，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦，共承辦件，承辦辦結(jié)率達(dá)，督辦件，辦結(jié)率。

二、當(dāng)前信訪工作的熱點(diǎn)問題

從我部收到群眾信訪的情況來看，信訪較集中的主要有三類：

第一類是要求落實(shí)有關(guān)政策，主要包括：一是要求解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后干部的安置補(bǔ)償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問題，要求與機(jī)關(guān)軍轉(zhuǎn)干部享受相同的待遇。這一類來信來訪占了。由于這類問題比較復(fù)雜，牽涉到的問題比較多，有的有明確的政策規(guī)定，很難在短時(shí)間內(nèi)解決，所以這部分人經(jīng)常為同一個(gè)問題反復(fù)上訪，有的發(fā)現(xiàn)在基層解決不了問題，就越級上訪，甚至到中央;有的為了引起多方關(guān)注，常常是一信多投，既投給各級領(lǐng)導(dǎo)，又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位，甚至發(fā)往新聞單位，希望造成壓力，盡快解決問題。

第二類是反映組織人事類問題，主要包括：一是反映在干部選拔任用過程中有不正常的現(xiàn)象，包括在選舉中有拉票行為，二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人時(shí)有任人唯親現(xiàn)象，三是在干部公示期間，反映干部有問題等等。這類問題數(shù)量比較多，占了。社會上認(rèn)為組織部門是管理領(lǐng)導(dǎo)干部的，特別是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制后，來電來信的情況有增多趨勢。

第三類是反映干部有經(jīng)濟(jì)問題，這些問題往往是在干部公示過程中，反映該名干部問題的時(shí)候，同時(shí)提及該名干部還有經(jīng)濟(jì)問題。這類問題數(shù)量也比較多，占了。

三、信訪舉報(bào)的主要特點(diǎn)

一是匿名舉報(bào)所占比例大。從這些問題的情況來看，除了要求落實(shí)有關(guān)政策的，揭發(fā)反映類信訪基本上都是匿名，能夠留下姓名和聯(lián)系電話的，不到。這類舉報(bào)往往加大了我們進(jìn)一步核實(shí)問題的`難度。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，信訪中所提到的問題，其真實(shí)性并不高，從我們承辦的信訪案件來看，能夠真正確實(shí)有問題的，不及十分之一。很多信訪提及的問題比較籠統(tǒng)，在核實(shí)過程中，我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有張冠李戴的現(xiàn)象。

二是信訪的形式多樣化，頻率加快。當(dāng)前群眾來信來訪的形式比較多。如聯(lián)名信，一信多投，相約群訪、重復(fù)信訪，越級信訪，而且反應(yīng)較快，遇到新政策出臺，或者新領(lǐng)導(dǎo)上任，很多以前認(rèn)為無法解決的現(xiàn)在有解決的希望，因此又重復(fù)或越級信訪。

三是信訪的內(nèi)容廣泛，很多舉報(bào)超出了組織部門的職能。由于組織部門是管理干部的部門，所以群眾認(rèn)為凡是牽涉到干部的問題，都可以找組織部門投訴。最近專線電話開通以后，很多群眾來電投訴干部的工作作風(fēng)問題，包括村中群眾關(guān)系不和，村干部不及時(shí)調(diào)解;社會治安問題;司法腐敗問題;民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。

四、群眾信訪的原因分析

產(chǎn)生這些信訪問題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對于市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢，顯得有些滯后。突出表現(xiàn)在許多人事管理的政策還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式上，符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善，人事管理處于新舊管理體制并存的時(shí)期，如干部對所在單位仍存在著一定的依附關(guān)系，人事的管理社會化程度不高，社會保障還未完全到位等等。因此，在今后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)，有關(guān)干部福利待遇的信訪來訪仍會大量存在。

二是一些同志思想還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，思想和行動不能與時(shí)俱進(jìn)。特別是個(gè)別安排到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部和以前在機(jī)關(guān)，后來轉(zhuǎn)到企業(yè)退休的干部，有的根據(jù)過時(shí)的文件政策，提出要落實(shí)“一個(gè)身份、兩個(gè)待遇”，有的要求與機(jī)關(guān)干部享受同等的退休待遇。個(gè)別上訪人員認(rèn)“死理”，不斷重復(fù)上訪，迫使組織部門要花大量時(shí)間和精力去解決這些問題。

三是干部選拔任用制度的改革，包括公示制、公開選拔干部、競爭上崗等制度的施行，使干部的選拔任用過程越來越透明化。同時(shí)，目前在職的部分領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高，作風(fēng)不好的現(xiàn)象還是客觀存在。群眾通過透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導(dǎo)干部以前存在的問題就越來越多，其中向組織部門信訪是反映問題的一條主要途徑。

五、我們的主要做法

針對這個(gè)時(shí)期信訪的特點(diǎn)和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對做好信訪工作重要性的認(rèn)識。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深化，各種保障人民群眾權(quán)利的制度得以落實(shí)，群眾當(dāng)家作主的意識不斷加強(qiáng)，必然反映在信訪工作量有逐年增長的趨勢。信訪產(chǎn)生原因是多方面的，但迅速增長的信訪量、越級上訪、群訪等常常造成社會不穩(wěn)定，成為影響安定團(tuán)結(jié)的一個(gè)因素。部領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作高度重視，把它當(dāng)成了解民情、溝通社會、加強(qiáng)對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī)，提高政策水平。同時(shí)，要求信訪工作者牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點(diǎn)，本著高度的責(zé)任心，對群眾反映的問題，按政策能解決的，想方設(shè)法及時(shí)解決;按政策不能解決的，及時(shí)做好解釋說服工作，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市本級信訪承辦辦結(jié)率達(dá)，區(qū)級達(dá)，取得了較好的效果。

二是加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)透明度。針對大多數(shù)群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對人事管理政策把握不準(zhǔn)引致的情況，我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道，并通過考試等辦法，組織廣大人事干部學(xué)習(xí)人事管理政策。同時(shí)，他們對于群眾所關(guān)心的問題，實(shí)行全方位公開，自覺接受社會的監(jiān)督。如在組織公務(wù)員考試時(shí)，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績、體檢標(biāo)準(zhǔn)和錄用情況等都通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等向社會詳細(xì)公布。通過增加透明度，取得群眾對組織人事部門的信任，獲得群眾對組織人事工作的理解和支持。

三是落實(shí)人員和機(jī)構(gòu)。我市市區(qū)兩級組織部門大部分都成立了干部監(jiān)督工作部門，在市一級成立干部監(jiān)督科，在區(qū)一級成立干部監(jiān)督股，并由一名主管干部的副部長分管信訪工作。有的區(qū)由于部門精簡的原因，沒有成立干部監(jiān)督部門，但有專人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作。我部為了進(jìn)一步做好干部監(jiān)督工作，還專門辟出一個(gè)房間，做為接待上訪人員專用。

四是做到“兩個(gè)及時(shí)”。在實(shí)際工作中我們做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋。對群眾來信舉報(bào)市管干部的問題，不管是否署名，我們都及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，寫出調(diào)查報(bào)告，呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱;對不屬于市委組織部管轄的干部，按干部管理權(quán)限根據(jù)來信來訪反映的問題分門別類轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或區(qū)處理，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。對黨員干部反映自己職級待遇方面的問題的，我們認(rèn)真查閱檔案，對照有關(guān)文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說服工作，安撫好上訪者的情緒，避免激化矛盾;對干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報(bào)，我們會從保護(hù)干部和舉報(bào)人的角度出發(fā)，慎重處理，及時(shí)了解情況，逐一調(diào)查核實(shí)。對署名的舉報(bào)，我們會將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋;或直接找舉報(bào)者本人談話，將情況對其說明。

六、存在的問題及今后工作的建議

近年來，雖然我們的信訪工作取得了一定的成績，但還存在不少問題，主要有：一是個(gè)別信訪問題還未能做到及時(shí)處理;二是對影響全局性重大問題進(jìn)行系統(tǒng)研究少，對現(xiàn)階段信訪工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)研的少，往往以“文字對文字”，對基層信訪的實(shí)際情況了解的少;三是信訪工作的平衡溝通比較少，對相關(guān)部門的信訪情況了解少;四是信訪信息的利用率較低，沒有充分發(fā)揮信息反饋?zhàn)饔?五是信訪工作的制度規(guī)范有待進(jìn)一步建立和完善;六是信訪辦公自動化建設(shè)相對滯后，影響了對信訪信息的進(jìn)一步分析和利用。

隨著干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是公開選拔、競爭上崗工作的進(jìn)一步規(guī)范化，我們認(rèn)為，在組織人事方面的信訪量會呈一個(gè)拋物線的趨勢，即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗，呈逐年增加趨勢，然后慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實(shí)政策和待遇方面的，可能在很長一段時(shí)間內(nèi)都呈增長勢頭。

為了進(jìn)一步做好組織部門的信訪工作，我們認(rèn)為必須進(jìn)一步做好以下一些工作：

一是加強(qiáng)對信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級機(jī)關(guān)應(yīng)該多舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)培訓(xùn)，或通過以會代訓(xùn)、組織出外參觀學(xué)習(xí)等形式，為各地的信訪工作人員提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)溝通的平臺。

二是進(jìn)一步建立完善信訪工作制度。要進(jìn)一步拓寬信訪渠道，提高工作質(zhì)量和效率，構(gòu)建一個(gè)群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局，對群眾的來信來訪，要做到既簡化程序，又規(guī)范管理。要進(jìn)一步明確組織部門信訪工作的機(jī)構(gòu)和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級組織人事部門信訪工作責(zé)任制，責(zé)任到單位，落實(shí)到人。要建立信訪信息溝通平臺，完善信訪通報(bào)機(jī)制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性，要善于總結(jié)好的辦法和做法，通過信息交流，及時(shí)向各級組織人事部門提供案例和經(jīng)驗(yàn)，以提高信訪工作的質(zhì)量。同時(shí)，要注意建立起每一項(xiàng)創(chuàng)新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話，很有效果，群眾電話很多。但對于專線電話如何使用，人員如何配備，經(jīng)費(fèi)如何落實(shí)都沒有具體的規(guī)定。而且，由于“”與手機(jī)的前幾位數(shù)字接近，經(jīng)常出現(xiàn)打錯(cuò)電話的現(xiàn)象。

三是要認(rèn)真研究新時(shí)期組織部門信訪工作的新特點(diǎn)，有針對性地開展信訪工作。要加強(qiáng)調(diào)研，分析信訪產(chǎn)生的社會原因，并堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪的發(fā)生。

四是要及時(shí)廢止一些不合時(shí)宜的政策。要對目前的人事管理制度進(jìn)行進(jìn)一步清理，同時(shí)制訂和完善與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、可操作性強(qiáng)的人事管理政策，從源頭上減少信訪的發(fā)生。

組織部工作總結(jié) 篇2

這一學(xué)期即將結(jié)束，回顧這一學(xué)期來的工作，感慨頗多。在這個(gè)學(xué)期中組織部共組織了兩次團(tuán)組織生活，以及團(tuán)員年度考核工作，組織頌歌獻(xiàn)給黨演講比賽，協(xié)助完成院系大型活動，如迎新，運(yùn)動會，創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等。

在團(tuán)組織活動的籌備中有些問題沒有提前強(qiáng)調(diào)清楚，導(dǎo)致活動中和活動后出現(xiàn)了不可避免的情況，以后我們會注意這方面的要求。

一、音響設(shè)備效果較差，有時(shí)出現(xiàn)無聲狀態(tài)。在以后的活動中，要將音響調(diào)試好，如果在多媒體教室，則可用有線話筒。

二、演員臺詞不熟，出現(xiàn)了忘詞的現(xiàn)象，以后要多加排練，彩排時(shí)一定要將問題找準(zhǔn)，并強(qiáng)調(diào)全身心投入一段時(shí)間，將角色扮好。

三、主持人缺乏經(jīng)驗(yàn)，過度緊張，不能很好的與觀眾互動，缺乏幽默感。所以之后的活動中不僅要選擇普通話標(biāo)準(zhǔn)的，而且要選擇有幽默感，能調(diào)整觀眾情緒的同學(xué)來做主持人。

四、組織者對現(xiàn)場的掌控能力不夠，希望以后可以做的.更好。和10級的團(tuán)支書，組織委員配合的更加默契。

團(tuán)員年度考核是一項(xiàng)涉及到廣大同學(xué)切身利益的工作，需要我們特別注意。搞好工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同大家建立緊密的聯(lián)系，是我們的工作高效圓滿的完成。

在協(xié)助其他大型的活動開展中，我們盡力協(xié)作，按照要求，完成好相關(guān)任務(wù)，使我們院的各項(xiàng)工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯(lián)絡(luò)，可以從中互相吸取經(jīng)驗(yàn)。也有助于團(tuán)組織生活聯(lián)誼的需要。

希望在下學(xué)期中，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部的工作可以更加順利。將團(tuán)組織生活的質(zhì)量繼續(xù)保持。組織同學(xué)們參加團(tuán)校，進(jìn)一步培養(yǎng)組織部的下一屆班子，為院系學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的一份力。

在組織部成員自身建設(shè)方面，我們要把學(xué)習(xí)放在首位，同時(shí)狠抓手頭工作，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。不因?yàn)楦愎ぷ鞫蔀閷W(xué)習(xí)下降的理由，我們必須在各方面起到模范帶頭作用，那樣才是真的一名合格稱職的學(xué)生干部。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部××××年十二月二十日

組織部工作總結(jié) 篇3

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時(shí)間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻(xiàn)的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會好起來的。

盡管大二在組織部擔(dān)任副部有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?，委以組織部部長的重任。作為學(xué)長干部就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷奮進(jìn)不斷完善部門規(guī)章制度與工作體系，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。

本學(xué)期我在得到任命之后，就不斷地悉心聽取以前組織部同事們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，通過他們的總結(jié)我更加清楚了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學(xué)院團(tuán)委下屬的一個(gè)大部門，我們主要是學(xué)校組織部和學(xué)院各班級的橋梁關(guān)系，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動的相關(guān)事宜，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我組織部幫助過的同志們，有了你們的幫助，對于我們工作的開展有非常大的幫助。

作為組織部的部長，我需要做的有很多，其中最主要的事情之一就是召集和培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)班子。一個(gè)人的力量總是弱小的，一個(gè)集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個(gè)完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團(tuán)漿糊，這不利于學(xué)院的`進(jìn)步與發(fā)展。

通過新一期的招新會議，我們吸納了五位杰出的優(yōu)秀人才，盡管大部分都是才進(jìn)大學(xué)校本部抱著夢想進(jìn)入我們部門的，但是我相信他們都將是潛力股。通過一個(gè)學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng)，這個(gè)論斷也得到了證明。對于新一批成員的培養(yǎng)，我組織部不僅在工作上不斷地將任務(wù)下派給他們，讓他們從實(shí)際工作中更加地得到鍛煉；在思想上，也嚴(yán)格要求他們，仔細(xì)分析組織部工作的重要性，培養(yǎng)他們對學(xué)院學(xué)生會的忠誠度，對工作的責(zé)任心。對于新手來說，我給他們的標(biāo)準(zhǔn)是：要做就給我做好，失敗了并不可怕，上帝也可以原諒你，但是你必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤！

一個(gè)人的潛力都是可以被激發(fā)出來的，看著不斷進(jìn)步的同志們、朋友們，我感到很欣慰，因?yàn)樗麄兌紝⒖赡艹蔀槲覀儗W(xué)院的中堅(jiān)力量。有付出就有回報(bào)，我們播下的種子將會長成參天大樹，都能獨(dú)當(dāng)一面！

1)團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、團(tuán)員證注冊、團(tuán)員證補(bǔ)辦、發(fā)展新老團(tuán)員。

2)組織各班團(tuán)干積極開展團(tuán)組織生活，提高團(tuán)干思想政治素質(zhì)。

3)組織各團(tuán)支部開展每月兩次的“學(xué)黨章、學(xué)理論”的“雙學(xué)”活動。

4)組織各團(tuán)支部關(guān)于十佳團(tuán)日活動的開展與評比。

5)黨、團(tuán)費(fèi)的收繳，做到詳細(xì)、有記錄。

6)督促各團(tuán)支部活動開展，團(tuán)支部手冊的及時(shí)記錄。

7)對各團(tuán)支部活動策劃和總結(jié)的收集與整理工作，在學(xué)校規(guī)定時(shí)間將學(xué)院活動策劃與總結(jié)上交，做到及時(shí)、保質(zhì)保量。

8)進(jìn)行分團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部的考核工作，考核時(shí)做到公正、公平、客觀。

在團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面，我們部門從開學(xué)之初就開始著手準(zhǔn)備，相對可以地完成了學(xué)院以及學(xué)校的各類要求。

對于每一次的活動，我們在得到學(xué)院以及學(xué)校的主題安排后，我們前期都將會通過網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給各班級。申請活動教室，進(jìn)行活動檢查，總結(jié)活動優(yōu)缺點(diǎn)以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下，形成了現(xiàn)在每位成員都能獨(dú)立完成活動前后期工作的局面。

對于新進(jìn)入組織部的同志們，我們通過長期的材料書寫進(jìn)行培訓(xùn)科目，每一次的活動都將會有幾位同志同時(shí)進(jìn)行材料的整理，以此達(dá)到了解部門成員能力以及上交材料完備性的目的。

在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達(dá)給我們組織部的任務(wù)，我都會認(rèn)真考慮過后再決定工作安排以及人員安排，爭取做到不讓任何人才浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的按時(shí)按量完成，同時(shí)保證工作的按時(shí)按量完成。

通過這學(xué)期在學(xué)院的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，我們學(xué)生會不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，也不斷地為學(xué)校和學(xué)院輸送了一批又一批的人才。在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)！

組織部工作總結(jié) 篇4

每到年中或者年末都要寫工作總結(jié)，你一定還在為寫工作總結(jié)而煩惱吧。下面是工作總結(jié)網(wǎng)小編為大家提供的2018年校團(tuán)委組織部工作總結(jié)范文，僅供參考，謝謝閱讀。

2018年校團(tuán)委組織部工作總結(jié)范文

這個(gè)學(xué)期即將畫上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20xx—20xx學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。

一、組織部內(nèi)部建設(shè)

經(jīng)過9月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試，40多名13級新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的.溫馨。

二、主要工作總結(jié)

(一)團(tuán)干部任命大會

經(jīng)過校團(tuán)委的努力，20xx-20xx年學(xué)年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進(jìn)行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進(jìn)行展望。活動的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當(dāng)吸取了個(gè)深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。

(二)收集學(xué)院、校級組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料，與團(tuán)日活動評比的相關(guān)資料。

總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試，所以未能及時(shí)上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。

(三)團(tuán)日活動評比

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個(gè)同學(xué)計(jì)分，不知什么原因卻遲遲出不來分?jǐn)?shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個(gè)人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)?團(tuán)隊(duì)利益高于一切。

(四)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

我們的部門舉辦了一個(gè)很有意思的團(tuán)建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認(rèn)識，互相了解，增進(jìn)了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、不足與展望

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問; 部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識;成員在舉辦活動時(shí)的參與度不夠;展望即將到來的20xx-20xx第二學(xué)期校團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺階。

組織部工作總結(jié) 篇5

縣委組織部新干部個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)

我是去年來縣委組織部工作的，一年多的時(shí)間里，部里扎實(shí)的作風(fēng)和強(qiáng)勁的執(zhí)行力深深影響了我，催促我不斷努力成長——

抓學(xué)習(xí)如饑似渴

剛從學(xué)校畢業(yè)，還沒來得及在學(xué)習(xí)上“喘口氣”，就被部里濃濃的學(xué)習(xí)氛圍推著運(yùn)轉(zhuǎn)起來：不僅每周集中學(xué)習(xí)、輪流主持、輪流講課，個(gè)人每天還得堅(jiān)持不懈地讀書，由每年3至4本增加到10本。剛開始，我以為個(gè)人讀書的要求不過是個(gè)形式罷了，平時(shí)大家工作忙，哪里還有工夫讀書！自己也就依著興趣偶而讀上幾頁，絲毫沒有日積月累、持之以恒的意識。

一次，我跟同事下鄉(xiāng)參加村級辦公場所驗(yàn)收工作，返回車?yán)锏臅r(shí)候，發(fā)現(xiàn)司機(jī)正專心致志地看書，好奇地接過來一看，正是同事們最近熱議的“時(shí)尚新書”《張居正》。我這才恍然大悟，原來大家基本都已讀了這本書；只有我，還沒趕上部里新一輪讀書熱潮呢！我終于相信，部里讀書的要求絕非形式，不跟著養(yǎng)成好習(xí)慣豈不要落伍啦？

于是，我“啃”起各種各樣的書來，除了在部機(jī)關(guān)閱覽室借閱，自己也逐步選購了一些，堅(jiān)持每天讀上幾十頁，或文學(xué)的，或歷史的，或?qū)I(yè)的，或國外的……大都瀏覽，時(shí)而精研。漸漸地，我養(yǎng)成了習(xí)慣，包里常常放的有雜志，床頭擺的是睡前要讀的書。點(diǎn)滴積累中，我的知識面得到了很大延展。我決定將每天讀書的好習(xí)慣終生堅(jiān)持下去。

干工作風(fēng)雨無阻

去年8月，我參加了部里一年一度的“部長談心周”活動。由正副部長牽頭，分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位與廣大干部交心談心，及時(shí)掌握干部的工作生活情況及思想動態(tài)，真誠采納大家提出的意見和建議，盡力為大家解決困難，努力營造一個(gè)大家庭的友好氛圍。

我們這組在結(jié)束人口與計(jì)劃生育局的談心后，決定下午1：50出發(fā)去舊縣鎮(zhèn)。我們約好在縣委門口集合。然而，中午十分，天氣突變，原本晴朗的天空下起了瓢潑大雨，轉(zhuǎn)眼雨水已淹沒了低洼的路面，走過去就會濕透褲管。望著不見停歇的大雨，我遲遲不愿出門，僥幸地想：“下這么大的雨，會不會更改行程或是推遲時(shí)間？”可是，時(shí)間就要到了，終究還是要趕過去。懷著這樣一種矛盾心理，我終于挪開了步子。

本以為在這樣的大雨天里，一切戶外工作都可以推推?？僧?dāng)我走近縣委院子，立刻就被眼前的一幕震驚了——我遠(yuǎn)遠(yuǎn)就看見部長和本組的幾位同事等在門口了，抬手看看表，1：45，他們大概已經(jīng)等了一陣子了！面對此情此景，我十分慚愧；同時(shí)，我深深感受到了部里扎實(shí)的工作作風(fēng)和風(fēng)雨無阻的執(zhí)行精神。正是在這件事的觸動下，我很快適應(yīng)了部里快捷的工作節(jié)奏，不再拖拉，養(yǎng)成了準(zhǔn)時(shí)守時(shí)及時(shí)的好習(xí)慣。

辦實(shí)事雷厲風(fēng)行

農(nóng)村干部工作條件差，工資待遇低，養(yǎng)老無保障，有許多老干部是“丟了家里，忙了村里”，一輩子青春都奉獻(xiàn)給了人民，人老了也無后繼保障，這是農(nóng)村干部面臨的一大突出的現(xiàn)實(shí)問題。要求切實(shí)解決村干部后顧之憂的呼聲無不牽動著縣領(lǐng)導(dǎo)的心！

縣委組織部下了決心要盡快解決這一問題！經(jīng)過多次的下鄉(xiāng)調(diào)研、反復(fù)的討論研究、細(xì)致周密的制定方案，終于，，《遠(yuǎn)安縣農(nóng)村退職干部生活補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》和《遠(yuǎn)安縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》出臺了，并于今年1月1日起施行。

這兩個(gè)“辦法”在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)實(shí)力下較好地解決了農(nóng)村干部的實(shí)際問題，而且覆蓋范圍很廣，為逐步建立健全農(nóng)村干部激勵(lì)保障機(jī)制和提升保障水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今天的工作，可謂是邁出了一大步！

上次隨部長和同事下鄉(xiāng)，幾乎每位村干部都感謝組織上為他們辦了兩件實(shí)事。一位老書記感慨：“去年看到組織部多次來調(diào)研，多次來征求我們的意見建議，想不到今年就把事給辦成了，真是雷厲風(fēng)行??！”

求創(chuàng)新不遺余力

今年4月，我參與了全縣青年女干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班的組織服務(wù)工作，親身感受了競爭性選拔干部這項(xiàng)工作的活力。

那次素質(zhì)班采取主題討論、即興演講的形式，更加注重考察學(xué)員交際、溝通、團(tuán)結(jié)共事的素質(zhì)和能力，取理論知識筆試前15名進(jìn)行面試，按綜合成績?yōu)楣I(yè)園區(qū)管委會選拔了1名女性辦公室主任。

此后，又有多名優(yōu)秀年輕干部在各種競爭性選拔活動中脫穎而出。

競爭性選拔工作具有參選范圍廣、選擇導(dǎo)向明、實(shí)施成本低等特點(diǎn)，而且實(shí)行陽光操作，被選干部適應(yīng)崗位的能力較強(qiáng)，進(jìn)入角色較快，深受用人單位和社會各界的好評。

“為什么要建立競爭性選拔干部的新機(jī)制呢？那些思路又是怎么形成的呢？”曾經(jīng)，我有過這樣的疑問。在學(xué)習(xí)全市組織工作會議精神的討論中，疑團(tuán)終于解開了——“組織工作要積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，因此要努力改革創(chuàng)新。只有在工作實(shí)踐中不斷探索，才能找到新的更好的路子?！?/p>

作為一名調(diào)研室的工作人員，我知道，自己必須多下鄉(xiāng)，才可能發(fā)現(xiàn)問題、想出可行的對策建議！全縣102個(gè)村，我要以更快的步伐去體驗(yàn)……

組織部工作總結(jié) 篇6

20__年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“——”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時(shí)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實(shí)施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動內(nèi)容，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2023條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實(shí)際問題12條。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，積極實(shí)施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn)。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動制度，深入實(shí)施村級組織“回頭看”活動，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

6、加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時(shí)，敞開出口，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

組織部工作總結(jié) 篇7

校團(tuán)委組織部工作總結(jié)范文

工作總結(jié)網(wǎng)發(fā)布校團(tuán)委組織部工作總結(jié)范文，更多校團(tuán)委組織部工作總結(jié)范文相關(guān)信息請?jiān)L問工作總結(jié)網(wǎng)工作總結(jié)頻道。

20xx年上半年的工作中，校團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了校團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來，校團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。各項(xiàng)活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。

以下是校團(tuán)委組織部在xxxx年上半年的工作回顧與總結(jié)：

一、常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體居員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團(tuán)委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí)。

二、干部培訓(xùn)

在本學(xué)期，組織部率先在校團(tuán)委開展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責(zé)任制式的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導(dǎo)意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時(shí)，我們對學(xué)生干部也提出了一些要求：①在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習(xí)成績，成為一個(gè)名符其實(shí)的學(xué)生干部，做到“又紅又?！?。②響應(yīng)周校長提出的，學(xué)生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應(yīng)擁有主見、有方法，學(xué)會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學(xué)長的工作手冊收發(fā)問題。干部培訓(xùn)是一個(gè)長久性的工作，我們將繼續(xù)進(jìn)行下去。

三、大型活動

期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動?！拔逅摹北碚?、“藝術(shù)節(jié)”、“社團(tuán)文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。在參與活動的同時(shí)，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計(jì)劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。

四、新干部的培養(yǎng)

隨著高三年級學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，高一年級的.干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。組織系統(tǒng)在本學(xué)期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強(qiáng)調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。

五、總體回顧

半年的工作時(shí)間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。面對剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在校團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

組織部工作總結(jié) 篇8

第一學(xué)期工作總結(jié)

日子如同白駒過隙，回首間，已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時(shí)間過的太快了，轉(zhuǎn)瞬即逝?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來更好的開展以后的工作。不知不覺XX—XX學(xué)年第一學(xué)期組織部工作已接近尾聲了。在這一學(xué)期中，我們部門圓滿完成了各項(xiàng)工作計(jì)劃。組織部始終本著實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的原則努力做好每一項(xiàng)工作，我們部門每個(gè)成員都盡心盡力，嚴(yán)格按計(jì)劃辦事，對工作投入了極大的熱情。本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、團(tuán)員團(tuán)籍的整理

本學(xué)期，我部門為了更好地管理我系的團(tuán)員，將團(tuán)員信息，團(tuán)員檔案做了一次完整的修改，核實(shí)，還進(jìn)行了團(tuán)費(fèi)的收繳。對團(tuán)員進(jìn)行思想教育，制度規(guī)范。我部門也對工作中出現(xiàn)的一些問題做了總結(jié)。

二、團(tuán)日活動

團(tuán)日活動作為我部門的常規(guī)工作，一直被我部門和12級各班所重視。本學(xué)期我部門總結(jié)了以往的經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行了創(chuàng)新，我部門結(jié)合以往的經(jīng)驗(yàn)，將我系的團(tuán)日活動更加規(guī)范化，對每項(xiàng)關(guān)于團(tuán)日活動的要求都做了更好的要求，將每一次的團(tuán)日活動做出了自己的特色。并加強(qiáng)了對各班的教育和宣傳，引起了各班對團(tuán)日活動的重視，這也對我部門有關(guān)團(tuán)日活動的工作開展頗有益處。在這一學(xué)期的團(tuán)日活動中我系也取得了很好的成績。同時(shí)針對團(tuán)日活動中出現(xiàn)的種種問題，我部門也對此做出了總結(jié)和反思，相信下學(xué)期的工作開展中我們一定能更趨完善。

三、獻(xiàn)血活動

為了宣傳無償義務(wù)獻(xiàn)血的精神，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的美好品德，我部門于XX年10月13日在懷化學(xué)院老年人活動中心組織我系部同學(xué)開展了一次以“我以我血獻(xiàn)愛心”為主題的無償獻(xiàn)血活動。這次活動開展得十分順利，吸引了許多志愿獻(xiàn)血的同學(xué)參加。因?yàn)闀r(shí)間緊迫，我部門在此次活動中得不足主要在于關(guān)于獻(xiàn)血要求的宣傳做得并不是很到位，相信在以后的工作中我們一定會吸取教訓(xùn)，做到最好的。

四、初級黨校培訓(xùn)

本學(xué)期我部門組織初級黨校培訓(xùn)，目的是加強(qiáng)同學(xué)們對黨組織的進(jìn)一步認(rèn)識，培養(yǎng)新一代的黨的接班人。并進(jìn)行了考試以加強(qiáng)同學(xué)們對相關(guān)知識的認(rèn)識和理解。在這方面，我部門積極地響應(yīng)黨的號召，努力著手培養(yǎng)對黨有一定認(rèn)識的熱血愛國當(dāng)代大學(xué)生，并取得了較好的成績。同時(shí)我們系在12級中也有90%的同學(xué)成功結(jié)業(yè)。

五、“金話筒杯”主持人大賽

本學(xué)期我部門組織了一年一度的“金話筒杯”主持人大賽以及元旦晚會主持人的挑選并獲得了比較大的反響，今年參加此比賽的人遠(yuǎn)超往人。我部門組織了初賽和決賽，并選出了金話筒獎(jiǎng)二，銀話筒獎(jiǎng)三名，最佳才藝獎(jiǎng)一名，最佳臺風(fēng)獎(jiǎng)一名。雖然本活動的組織中我部門也出現(xiàn)了一些不足，但總體來說我們還是在各方面都做的比較好，并取得了好的成績，不僅發(fā)覺了一批優(yōu)秀的主持人，還發(fā)現(xiàn)了很多有才藝的同學(xué)，為我系的元旦晚會奠定了一個(gè)很好的基礎(chǔ)。我們一定吸取教訓(xùn)，并努力在以后的工作中做得更好！

六、推優(yōu)入黨

本學(xué)期我部門積極地配合院里的政策，每周都對各班符合要求的同學(xué)進(jìn)行推優(yōu)入黨，幫助他們完成材料的書寫并收集上交至團(tuán)委辦公室，給積極入黨的同學(xué)們提供更多向黨組織靠攏的機(jī)會。在這方面的工作，我們會更加重視，做到公平，公正。

七、青年骨干培訓(xùn)

為了更好的服務(wù)于系部，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識，讓其更快的適應(yīng)學(xué)生干部群體，我們部門組織了一次新干培訓(xùn)活動。我們很榮幸的邀請到了學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)來跟我們講課。使我系的學(xué)生干部的思想層次更上了一層樓。

八、企商班

我部門在本學(xué)期也協(xié)助院團(tuán)委有關(guān)企商班的事宜，為了我們學(xué)院能夠培養(yǎng)出更多的人才，我們會更加努力的！

化學(xué)化工系團(tuán)總支組織部

20xx年X月X日

組織部工作總結(jié) 篇9

一、招收新干事

________年____月份新生軍訓(xùn)返校后，我組織部在小樹林開展了新干事的招聘活動。其間有40多名大一學(xué)生報(bào)名我部，是所有部門當(dāng)中報(bào)名人數(shù)最多的。其后，負(fù)責(zé)我部的主席及其副部長對報(bào)名人員進(jìn)行了面試，經(jīng)過考核確定了部門新一屆的成員并召開了新成員的第一次會議。

二、院新生團(tuán)員資料的登記

________年____月上旬，我部接到院團(tuán)委“關(guān)于新生團(tuán)員的資料登記通知”后，迅速的組織成員召開了會議分配了工作任務(wù)，并及時(shí)的與我院各班級團(tuán)支書取得了聯(lián)系。在短時(shí)間內(nèi)完成了新生團(tuán)員的資料登記與整理工作。此后，我部抱著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對大一新生團(tuán)員的資料逐一進(jìn)行了核對，最后以電子檔案的形式提前將新生團(tuán)員資料上交給了老師。

三、團(tuán)費(fèi)的收繳

完成團(tuán)員資料的登記后，我部立即開展了團(tuán)費(fèi)的收繳工作。組織召開團(tuán)支書會議，在會上我部將團(tuán)費(fèi)收繳的具體事宜通知給了各班團(tuán)支書，在規(guī)定的期間內(nèi)各班團(tuán)支書通過銀行把收集的團(tuán)費(fèi)打進(jìn)了專門設(shè)立的帳戶中按時(shí)完成了團(tuán)費(fèi)收繳工作。我們通過用銀行方式收繳團(tuán)費(fèi)，避免了收到假幣、現(xiàn)金數(shù)目出錯(cuò)、現(xiàn)金被盜等特別情況的發(fā)生。

四、團(tuán)組織生活會議

為了加強(qiáng)各班團(tuán)員的凝聚力向心力，培養(yǎng)團(tuán)員的政治素養(yǎng)、愛國情操等。我部積極與各班團(tuán)支部聯(lián)系，要求他們每月召開團(tuán)會。例如：我部通知各班召開關(guān)于主題團(tuán)會。要求各班團(tuán)支部圍繞通過各種形式開展團(tuán)會活動。團(tuán)會后各班團(tuán)員深入的了解了的情況及性質(zhì)，培養(yǎng)了他們“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)”的偉大情操。

五、團(tuán)證的更換

通過一段時(shí)間的工作我部發(fā)現(xiàn)有些團(tuán)員的團(tuán)員證丟失，12月份我部對各班丟失團(tuán)員證的團(tuán)員進(jìn)行了統(tǒng)一的登記。之后，我部召開了兩次團(tuán)支書會議，完成了對從新補(bǔ)辦的團(tuán)員證的填寫、核實(shí)、以及蓋章注冊工作。并在會上強(qiáng)調(diào)了作為團(tuán)員保管好團(tuán)員證的重要性，最后發(fā)放了團(tuán)員證。

六、團(tuán)員政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班

我院在大學(xué)生活動中心召開了第六期團(tuán)員政治理論學(xué)習(xí)班，開班之前我部獨(dú)立清理了大學(xué)生活動中心，并排好了座位。在學(xué)習(xí)班上課期間，我部成員擔(dān)任各學(xué)習(xí)小組的組長，組織各小組開展團(tuán)校討論會并維持理論學(xué)習(xí)班的課堂紀(jì)律;并要求小組長課后組織小組成員對課堂內(nèi)容進(jìn)行討論，讓他們更好地吸收了團(tuán)課的精神。政治理論學(xué)習(xí)班結(jié)業(yè)考試，我部部長及老干事?lián)伪O(jiān)考員?？荚嚱Y(jié)束后，又對考生成績進(jìn)行登記，分發(fā)合格考生的結(jié)業(yè)證及優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書。

七、黨校

我部不僅認(rèn)真的完成了本部的工作，還出色的協(xié)助老師完成了我院黨校結(jié)業(yè)工作：登記、填寫、核對黨校學(xué)員的資料及黨?？荚嚦煽儾⒌叫｜h委領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書核實(shí)蓋章。

八、元旦晚會

我部承擔(dān)了元旦晚會現(xiàn)場布置中的絕大部分工作——舞臺布只置及現(xiàn)場裝扮工作。我部全體成員從早上八點(diǎn)一直工作到晚上六點(diǎn)，除了中午十幾分鐘的吃飯時(shí)間外我部成員都在竭心竭力的布置著舞臺。為元旦晚會的成功舉行奠定了基礎(chǔ)。

舊的一年即將過去，新的一年快要到來。為了更好地發(fā)揮我們的作用，我部將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)點(diǎn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足即時(shí)更改。從而使我們更好的為全院學(xué)生服務(wù)。

組織部工作總結(jié) 篇10

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自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來，我從這個(gè)組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗ξ业男湃?，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的.“之所以要求進(jìn)入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)!”當(dāng)然，我不會去否認(rèn)這一點(diǎn)，只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實(shí)，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報(bào)吧，對于學(xué)生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)——那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們學(xué)生會辦的更好!其實(shí)這也不是什么回報(bào)學(xué)生會，我們的學(xué)生會辦好了，的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機(jī)械系自己的品牌!

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學(xué)生會里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時(shí)很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實(shí)做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的的，但決不是最差的!這對于我們這個(gè)嚴(yán)重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機(jī)盎然!!!

最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團(tuán)提幾點(diǎn)我的意見：

1.對于學(xué)生會做出的決定要落實(shí)，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會干部!

2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時(shí)間過去了一大半我們的新的學(xué)生會才組建起來，這不過是一個(gè)小小的例子!

3.我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激，學(xué)生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會的工作滲透到我們系每一個(gè)學(xué)生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!

組織工作總結(jié)十篇

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組織工作總結(jié)(篇1)

2006年度工作總結(jié)（縣委組織部） ? ?? ? ?一年來，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： ? ???? 一、主要做法 ? ???? （一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 ? ???? 為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，辦公室設(shè)在縣委組織部。為使活動收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們精心組織，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實(shí)實(shí)地把活動向前推進(jìn)。1、認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進(jìn)行討論，同時(shí)，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政能力的理解。2、認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實(shí)這三個(gè)重點(diǎn)，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實(shí)際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準(zhǔn)查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會文章776篇。3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進(jìn)行整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理、補(bǔ)充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則。 ? ???? （二）積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。 ? ???? 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。 ? ???? 1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。（1）抓素質(zhì)提高，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人的素質(zhì)。為了建設(shè)一支致富帶富能力強(qiáng)的黨員能人隊(duì)伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)培養(yǎng)”的目標(biāo)。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實(shí)用技術(shù)。同時(shí)，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，大膽探索、大膽實(shí)踐，利用學(xué)到的新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目41項(xiàng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模項(xiàng)目30項(xiàng)，113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進(jìn)行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增

組織工作總結(jié)(篇2)

組織責(zé)任工作總結(jié)

一、引言

組織責(zé)任是指組織在經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境層面承擔(dān)的義務(wù)和擔(dān)當(dāng)。作為一個(gè)組織，我們始終將組織責(zé)任視為一項(xiàng)重要的工作，通過不斷優(yōu)化和落實(shí)責(zé)任措施，力求實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。本文將就我們的組織責(zé)任工作進(jìn)行詳細(xì)、具體且生動的總結(jié)，以期為今后的工作提供有益的參考。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作總結(jié)

1. 完善財(cái)務(wù)管理制度：我們建立了一套完善的財(cái)務(wù)管理體系，包括預(yù)算管理、成本管理等重要環(huán)節(jié)，提高了資金使用效率和財(cái)務(wù)透明度。

2. 引進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)：我們不斷關(guān)注行業(yè)的最新趨勢和技術(shù)，積極引進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，保持市場競爭力。

3. 建立健全的內(nèi)部控制制度：我們制定了科學(xué)的內(nèi)部控制制度，包括審計(jì)制度、風(fēng)險(xiǎn)控制制度等，確保內(nèi)部運(yùn)營的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

三、社會責(zé)任工作總結(jié)

1. 公益活動參與：我們積極參與社區(qū)公益活動，捐款捐物，關(guān)注弱勢群體的生活狀況，為社會做出一份力量。

2. 員工福利保障：我們重視員工的工作和生活福利，提供良好的薪資待遇、培訓(xùn)機(jī)會和健康保障，關(guān)心員工的身心健康。

3. 回報(bào)股東：我們恪守誠信原則，與股東保持密切的溝通和合作，為股東創(chuàng)造利益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

四、環(huán)境責(zé)任工作總結(jié)

1. 節(jié)能減排：我們努力進(jìn)行能源的節(jié)約和減少排放量，推行環(huán)保措施，減輕對環(huán)境的負(fù)面影響。

2. 廢棄物管理：我們建立了廢棄物管理制度，定期進(jìn)行廢棄物分類和回收利用，最大程度減少對環(huán)境的污染。

3. 環(huán)境監(jiān)測和評估：我們積極開展環(huán)境監(jiān)測和評估工作，及時(shí)掌握環(huán)境狀況，確保工作過程的環(huán)境友好性和合規(guī)性。

五、未來工作展望

1. 繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理：完善內(nèi)部流程，并嚴(yán)格執(zhí)行，提高組織運(yùn)營的效率和效益。

2. 深化社會責(zé)任：加大公益活動的力度，持續(xù)關(guān)注社會問題，積極解決社會矛盾，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

3. 推進(jìn)綠色發(fā)展：進(jìn)一步提高資源利用效率，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識和管理，實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。

六、結(jié)語

通過總結(jié)我們的組織責(zé)任工作，我們認(rèn)識到在經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境層面都需要我們不斷努力，做出更多的貢獻(xiàn)。我們將持之以恒地加強(qiáng)組織責(zé)任的落實(shí)，不斷追求卓越，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)而努力。希望通過我們的努力，可以為社會的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力量。

組織工作總結(jié)(篇3)

堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，全縣基層黨組織建設(shè)工作取得新成效今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是州縣鄉(xiāng)三級黨委換屆之年，黨組織建設(shè)工作任務(wù)十分繁重。在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，半年來認(rèn)真徹落實(shí)中央、省委、州委關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)有關(guān)工作要求，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真開展慶祝建黨90周年系列活動，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、成效明顯。

(一)抓重點(diǎn)，縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆選舉工作圓滿完成。根據(jù)中央、省委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的部署，按照州委的安排和要求，今年上半年我縣縣鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一進(jìn)行換屆?？h委把縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作作為今年上半全縣最大的政治任務(wù)，超前謀劃，精心組織，細(xì)化措施，嚴(yán)密程序，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿到縣鄉(xiāng)黨委換屆全過程，把整個(gè)換屆選舉工作牢牢抓在手上不放松。

縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層進(jìn)行調(diào)研，先后主持召開多次會議，專門就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案、人事安排及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專題研究。組織部門按要求認(rèn)真完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屆末考核、換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、換屆紀(jì)律承諾書簽訂、換屆紀(jì)律宣傳、選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子等相關(guān)工作，還在縣鄉(xiāng)干部中普遍開展了談心談話活動。為保障這項(xiàng)工作有序推進(jìn)，縣委下派了8個(gè)工作指導(dǎo)組和100多名縣級機(jī)關(guān)干部職工到基層一線指導(dǎo)開展換屆工作。

在全縣黨員干部群眾的共同努力下，縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉圓滿完成，縣鄉(xiāng)兩級黨委班子成員均以滿票、高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)了州委和縣委提出的百分之百不出雜音，百分之百實(shí)現(xiàn)縣委人事安排的目標(biāo)。通過這次換屆選舉，換出了凝心聚力、同心同德的工作狀態(tài)，換出了團(tuán)結(jié)干事、加快發(fā)展的工作勁頭，換出了繼往開來、更上一層的工作思路，換出了心情舒暢、風(fēng)清氣正的工作氛圍，為搞好縣委換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)抓特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進(jìn)。按照縣委提出的“推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)組織建設(shè)”的總體要求，以開展慶祝建黨90周年系列活動為主要內(nèi)容，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展了以“反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”為主題，以“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動為主要內(nèi)容的“千名干部進(jìn)村入戶(寺)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步”活動。

全縣“促進(jìn)步”活動工作隊(duì)走訪農(nóng)戶1371戶次，發(fā)放《迪慶藏族自治州強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策摘編》和《支農(nóng)惠農(nóng)政策資料匯編》等20xx0余冊，宣傳黨的方針政策和支農(nóng)惠農(nóng)政策504場次，參會人數(shù)達(dá)36415人次，發(fā)放宣傳單8311份;聯(lián)系大學(xué)生208名，募捐資金達(dá)16.0431萬元;為村民辦實(shí)事118件，協(xié)調(diào)資金640.258萬元，協(xié)調(diào)物資折合人民幣41.513萬元;走訪寺院31座，走訪僧尼546人次，解決實(shí)際困難13件，投入資金17.69萬元。結(jié)合學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡活動，開展了“愛我家鄉(xiāng)、綠我家園”為主題的植樹造林月活動，全縣共有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，95個(gè)縣級單位、176個(gè)黨支部，20xx名黨員干部職工參加了植樹造林月活動，共栽苗木3300多株。

啟動“一戶一黨員”工程，在實(shí)現(xiàn)黨支部覆蓋村民小組的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)戶戶有黨員工作。同時(shí)，全縣基層黨組織認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)計(jì)劃和公開承諾事項(xiàng)，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)中心工作的新載體，有效地推進(jìn)了活動的深入開展。

組織科半年工作小結(jié)5篇組織科半年工作小結(jié)5篇

(三)抓難點(diǎn)，村級活動場所建設(shè)基本完成。近年來，在縣委、政府的高度重視下，我們先后新建和修繕了一批村級黨組織活動場所，較好地解決了部分農(nóng)村基層黨組織無活動場所的問題，確保了農(nóng)村基層黨組織有場所議事、有場所活動。在此基礎(chǔ)上，縣委加大對村級活動場所建設(shè)的投入力度，在縣級財(cái)力極其薄弱的情況下，又投入860萬元新建86個(gè)村民小組黨支部活動場所。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過努力，已基本完成86個(gè)村民小組黨支部活動場所的新建任務(wù)。

從今年上半年情況看，我縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作雖然取得了一些成效，但在推進(jìn)工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

一是狠抓落實(shí)的力度還不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨總支部對上級部署的黨建工作任務(wù)，存在以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議、以材料應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。深入調(diào)研，召開專題會議，研究問題、解決問題，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級工作要求方面的力度不夠，措施不多。

二是抓結(jié)合的能力不強(qiáng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就黨建抓黨建的現(xiàn)象比較普遍，圍繞中心謀劃黨建工作、結(jié)合各項(xiàng)工作推動黨建工作的能力還有待提高。

三是抓特色意識不強(qiáng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨總支部不能針對當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展變化實(shí)際和農(nóng)民的需求，不能很好地結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村實(shí)際，不能很好地在組織體系、骨干隊(duì)伍、活動載體、工作制度、場所陣地等要素建設(shè)上，開創(chuàng)出符合本鄉(xiāng)本村實(shí)際、具有本鄉(xiāng)本村特色的黨建工作路子。

這些問題，需要各級黨組織認(rèn)真反思、認(rèn)真研究，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

組織工作總結(jié)(篇4)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年組織今年以來，我鎮(zhèn)組織在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心，深入貫徹上級組織有關(guān)文件、會議精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展，取得了較好成績。一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開展了鎮(zhèn)黨委換屆，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會代表104名，4月28日順利召開了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了中國共產(chǎn)黨蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會委員8名、紀(jì)律檢查委員會委員5名。通過黨委換屆，取得了五個(gè)方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。（二）制訂和完善了班子各項(xiàng)制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強(qiáng)化了責(zé)任，做到了分工合作。并進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，包版權(quán)所有括《鎮(zhèn)黨委政府制度》、《會議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《三重一大票決制度》等。通過推行這些制度和措施，使黨政班子實(shí)現(xiàn)了高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)調(diào)子說話無議論，一個(gè)目標(biāo)辦事無內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有了新起色（一）第三批共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實(shí)效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)第三批57個(gè)黨支部、1564名黨員先進(jìn)性教育活動。一是堅(jiān)持加大宣傳力度與強(qiáng)化督查相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅(jiān)持注重內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進(jìn)性教育活動水平上下足功夫；三是堅(jiān)持先教活動與當(dāng)前相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實(shí)好征求出的200多個(gè)問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實(shí)之中。我們對整個(gè)第三批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了認(rèn)真，并將先進(jìn)性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實(shí)惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機(jī)制。（二）干部培訓(xùn)得到加強(qiáng)。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，加大機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。二是加強(qiáng)對村干部法律知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實(shí)踐中心為陣地，積極開展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年共畢業(yè)04級大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加05級村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。（三）發(fā)展黨員規(guī)范開展。面對新形勢下，入黨問題的復(fù)雜性，我們在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規(guī)范了程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對發(fā)展黨員的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對責(zé)任人進(jìn)行了批評教育。今年來共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)人員效能責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部管理的各項(xiàng)制度。包括考核、出勤、請假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無休日、政務(wù)公開等20多項(xiàng)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治紀(jì)律。二是認(rèn)真實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計(jì)生、土地管理等目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步明確了任務(wù)和目標(biāo)要求。通過這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。三、基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)（一）開展村級組織“回頭看”。以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，全面開展村級組織“回頭看”，配強(qiáng)、配優(yōu)村兩委班子，目前，已有20個(gè)村居完成了“回頭看”，新提拔了3位支委進(jìn)入書記崗位、3位支委進(jìn)入副書記崗位、1位黨員進(jìn)入副書記崗位、

組織工作總結(jié)(篇5)

一、基本情況

根據(jù)國務(wù)院《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定及省、市有關(guān)社會組織管理精神，我局從3月1日起，對全縣20xx年6月30日之前登記的社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位開展了年檢工作，應(yīng)參加本年度年檢的社會組織93家，（其中社會團(tuán)體85家，年檢合格的77家，未參加本年度年檢的2家，連續(xù)兩年未參加年檢的6家；應(yīng)參加年檢的民辦非企業(yè)單位8家，年檢合格的8家。）

根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》第六章第三十二條、三十三條、三十四條的規(guī)定及《x縣民政局關(guān)于對未按規(guī)定期限參加年檢的社會團(tuán)體民辦非企業(yè)單位限期整改的公告》的相關(guān)內(nèi)容，對魚洞子鄉(xiāng)木家河農(nóng)業(yè)科技協(xié)會等12個(gè)社會團(tuán)體連續(xù)兩年或兩年以上沒有按照要求參加年度檢查，也無人辦理注銷手續(xù)的做出了撤銷決定。

二、主要做法

(一)精心組織，促進(jìn)年檢。下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度社會組織年檢工作的通知》,對年檢的對象、內(nèi)容、上報(bào)材料、時(shí)間、程序、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了明確的規(guī)定。針對年檢工作時(shí)間緊，任務(wù)重的實(shí)際情況，縣民政局及時(shí)采取多種通知方式，確保通知到每一家參檢單位。電話、手機(jī)短信及QQ等多種方式通知參檢單位依法做好年檢準(zhǔn)備工作。同時(shí)部門之間相互聯(lián)動，發(fā)文至各業(yè)務(wù)主管單位，加強(qiáng)對年檢報(bào)告的初審，提高年檢質(zhì)量。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范年檢。對社會組織提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保年檢材料準(zhǔn)確真實(shí)，年檢等次評定合理，防止年檢流于形式。對歸納總結(jié)查找出的問題，迅速通報(bào)相關(guān)的社會組織及業(yè)務(wù)主管單位，限期進(jìn)行整改，有效地增強(qiáng)了社會組織遵紀(jì)守法、規(guī)范活動的自律意識，為今后社會組織更好地依法開展活動奠定了良好基礎(chǔ)。

(三)強(qiáng)化服務(wù)，優(yōu)質(zhì)年檢。在年檢工作中，結(jié)合“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，改變了年檢工作方式，針對部分社會組織地處偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通不便，專門為他們提供了預(yù)約服務(wù)、延遲下班時(shí)間。對初次參加年檢的，耐心解答年檢相關(guān)問題，方便參檢單位了解年檢的要求，指導(dǎo)填寫年檢報(bào)告書，了解社會組織的運(yùn)行情況和存在的問題，積極加強(qiáng)監(jiān)督管理，用熱情的服務(wù)推動年檢開展。

(四)創(chuàng)新方式，推進(jìn)年檢。5月底年檢結(jié)束后，針對24家社會團(tuán)體多次通知無反應(yīng)，不及時(shí)參加年檢的情況，印制了年檢告知書24份，發(fā)放到業(yè)務(wù)主管單位14家，并張貼了未按規(guī)定期限參加年檢的社會組織限期整改的公告，通過此措施，促進(jìn)13家社會組織補(bǔ)辦了年檢。

三、今后工作重點(diǎn)

認(rèn)真領(lǐng)會《漢中市民政局轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會組織建設(shè)與管理意見的通知》，結(jié)合我縣實(shí)際，建立健全相關(guān)制度，構(gòu)建服務(wù)到位、監(jiān)管有效、多方參與的社會組織管理服務(wù)格局，切實(shí)發(fā)揮社會組織在建設(shè)和諧社會中的積極作用。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳力度。利用新聞報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)信息等平臺，加大對社會組織相關(guān)政策理論知識的宣傳力度，以提高社會公眾對社會組織登記管理工作的.認(rèn)識，為今后社會組織的健康、有序發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和氛圍。

（二）規(guī)范社會組織年檢工作。在今后的年檢工作中，既要重視在法定時(shí)間內(nèi)的時(shí)點(diǎn)性檢查，又要加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管，對社會組織按照章程開展工作情況進(jìn)行日常監(jiān)管。

（三）強(qiáng)化部門協(xié)作管理。認(rèn)真落實(shí)《x縣社會組織管理工作聯(lián)席會議制度（試行）》，定期組織召開社會組織聯(lián)席會議。督促各業(yè)務(wù)主管部門抓好社會組織的具體管理工作，對社會組織進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，對存在的問題統(tǒng)一收集處理。

（四）加強(qiáng)社會組織依法管理。對活動不規(guī)范、不按時(shí)參加年檢或及時(shí)辦理登記事項(xiàng)變更的社會組織，給予書面警告并通報(bào)其業(yè)務(wù)主管單位、由民政部門暫扣《社會團(tuán)體法人證書》或《民辦非企業(yè)單位證書》及印章，責(zé)令限期整改。對拒不改正的，撤銷登記。

組織工作總結(jié)(篇6)

??? 按照市直機(jī)關(guān)團(tuán)工委的要求，也為了更好地開展下步工作，現(xiàn)將本人2005年的工作進(jìn)行如下述職：??? 自2005年元月?lián)伟霾喝請?bào)機(jī)關(guān)團(tuán)委組織委員以來，本人協(xié)助團(tuán)委書記開展政治學(xué)習(xí)和團(tuán)內(nèi)活動，并具體指導(dǎo)所在支部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)整理本支部團(tuán)員檔案，準(zhǔn)時(shí)將本支部團(tuán)員的團(tuán)證集中注冊，按時(shí)足額收繳團(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)員的推優(yōu)入黨工作和非團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作。??? 一、2005年主要工作情況在市直機(jī)關(guān)團(tuán)工委及蚌埠日報(bào)機(jī)關(guān)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞團(tuán)市委中心工作，服務(wù)大局，擔(dān)負(fù)起蚌埠日報(bào)機(jī)關(guān)團(tuán)委組織委員的各項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)做事。在工作中，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的根本原則，以創(chuàng)建省、市“先進(jìn)集體”為載體，大力開展團(tuán)建創(chuàng)新工作，配合團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的團(tuán)組織體系，優(yōu)質(zhì)地完成了上半年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，為我市團(tuán)的事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，為廣大團(tuán)員青年成為黨的后配軍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。??? （一）勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆三中全會、團(tuán)的十五大和市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，注重理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐，積極運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)、科學(xué)的方法，提高觀察分析和解決實(shí)際問題的能力，注重向群眾、向基層和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。??? (二)工作求真務(wù)實(shí)，富于創(chuàng)新進(jìn)一步規(guī)范各類團(tuán)組織建設(shè)。經(jīng)常組織團(tuán)員學(xué)習(xí)，加大對團(tuán)員青年思想政治教育，并且?guī)椭鉀Q實(shí)際問題。扎實(shí)開展團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，2005年上半年，報(bào)社機(jī)關(guān)團(tuán)委又有兩名青年加入團(tuán)的隊(duì)伍。??? 二、2006年工作打算2005年工作雖然取得了一定的成績，但離我對自己的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一段距離，在2006年，我將認(rèn)真反思，積極整改，下一步的打算是：??? 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷充實(shí)、豐富自己的頭腦，刻苦專研新時(shí)期共青團(tuán)工作的新方法，在學(xué)習(xí)中結(jié)合實(shí)際思考問題、研究問題、解決問題，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的能力，提高工作水平。??? 二是圍繞工作重點(diǎn)，全面開展工作。改進(jìn)工作方法，提高工作效率。??? 三是以此次述職評議為契機(jī)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評和意見，更好履行自己的職責(zé)。??? 總之，在今后團(tuán)的各項(xiàng)工作中，我將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地干好工作，竭盡全力履行好自己的職責(zé)。??????????????????????????????????????????????????????? 2005年12月20日

組織工作總結(jié)(篇7)

組織發(fā)展工作總結(jié)

1. 引言

本文旨在總結(jié)最新的組織發(fā)展工作情況。組織發(fā)展工作是指通過不斷改進(jìn)和發(fā)展組織的結(jié)構(gòu)、流程和文化，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一系列活動。通過對最新的信息進(jìn)行調(diào)研和分析，我們將詳細(xì)豐富地總結(jié)組織發(fā)展工作的各個(gè)方面。

2. 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

組織結(jié)構(gòu)是組織的基礎(chǔ)，它影響著工作效率和資源分配。在最新的組織發(fā)展工作中，我們注意到了以下方面的優(yōu)化：

- 扁平化管理結(jié)構(gòu)：越來越多的組織傾向于簡化管理層級，提高決策效率和溝通流暢性。

- 跨部門合作：組織傾向于打破部門壁壘，促進(jìn)跨部門的協(xié)作和知識共享。

- 彈性組織結(jié)構(gòu)：組織越來越注重靈活性和適應(yīng)能力，根據(jù)市場需求和環(huán)境變化，不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，提高適應(yīng)性。

3. 流程優(yōu)化

優(yōu)化工作流程有助于提高工作效率和質(zhì)量，提升組織績效。以下是最新的流程優(yōu)化方面的工作總結(jié)：

- 自動化流程：借助技術(shù)和工具，組織可以將重復(fù)性和繁瑣的工作自動化，從而減少人力消耗和錯(cuò)誤率。

- 優(yōu)化協(xié)作流程：組織傾向于采用協(xié)作平臺和項(xiàng)目管理工具，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作和信息共享，提高工作效率。

- 持續(xù)改進(jìn)：組織將流程改進(jìn)視為一項(xiàng)持續(xù)性的工作，定期評估和優(yōu)化現(xiàn)有流程，以適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。

4. 文化建設(shè)

組織文化是組織的核心價(jià)值和行為準(zhǔn)則，對員工的行為和工作態(tài)度有著深遠(yuǎn)的影響。以下是最新的文化建設(shè)方面的工作總結(jié)：

- 建立積極向上的文化氛圍：組織傾向于營造積極、樂觀和創(chuàng)新的工作環(huán)境，以鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造力和潛力。

- 強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和發(fā)展：組織重視員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以激勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力。

- 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：組織通過舉辦團(tuán)建活動、建立團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等措施，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。

5. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會

組織發(fā)展工作還重視提供給員工職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，以下是最新的職業(yè)發(fā)展方面的工作總結(jié)：

- 定制化發(fā)展計(jì)劃：組織通過制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)員工的興趣和能力，為他們提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

- 升遷制度優(yōu)化：組織傾向于建立公正透明的升遷制度，為優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會，激勵(lì)他們實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。

- 培訓(xùn)機(jī)會擴(kuò)充：組織通過提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，提升員工的職業(yè)技能和知識水平，助力他們在職業(yè)發(fā)展上更加成功。

6. 結(jié)論

通過以上對最新的組織發(fā)展工作進(jìn)行詳細(xì)豐富的總結(jié)，可以看出，組織發(fā)展工作正不斷優(yōu)化和改進(jìn)，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和組織需求。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、流程和文化，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會等方面的工作，將有助于組織提升績效，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

組織工作總結(jié)(篇8)

向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào) ? ??? 首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歡迎，并致以崇高的敬意！ ? ?我們**是一個(gè)山區(qū)大縣，面積有4118平方公里，有103萬人，轄27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)省級開發(fā)區(qū)，802個(gè)村（居）委會，境內(nèi)山青水秀，生態(tài)良好，是聯(lián)合國工發(fā)組織認(rèn)定的綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)示范縣和全國生態(tài)建設(shè)示范縣。**是一個(gè)革命老區(qū)，是聞名全國的將軍縣。在革命戰(zhàn)爭年代，**共有25萬英雄兒女為新中國的誕生獻(xiàn)出了寶貴的生命，其中登記在冊的烈士達(dá)2.1萬人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級干部。**也是一個(gè)基層組織建設(shè)大縣，全縣有基層黨組織1535個(gè)，有黨員31997名，其中建國前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級以上干部1755名。近年來，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在省委、省政府、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把黨建作為第一保障，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：? [范文先生網(wǎng)文章- 找范文,到范文先生網(wǎng)] ? ?一、以“講實(shí)際、求實(shí)效”為重點(diǎn)，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動 ? ?今年，我縣先后啟動開展三批先進(jìn)性教育活動，共涉及1535個(gè)基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動已基本結(jié)束，第三批活動第一階段已經(jīng)結(jié)束，正在組織開展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導(dǎo)先進(jìn)性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網(wǎng)、《湖南日報(bào)》、《岳陽晚報(bào)》、省市先進(jìn)性教育活動工作《簡報(bào)》等媒體60余次推介我縣開展先進(jìn)性教育活動的作法。我們主要從三個(gè)方面做好工作。 ? ?1、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保程序到位 ? ?全體黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)在三批活動中都建立了先進(jìn)性教育活動聯(lián)系點(diǎn)，并深入到各自的聯(lián)系點(diǎn)帶頭搞調(diào)查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭開展主題實(shí)踐活動、帶頭進(jìn)行整改，將聯(lián)系點(diǎn)辦成先進(jìn)性教育活動的示范點(diǎn)。 ? ?在每批次活動的每個(gè)階段，都有具體的實(shí)施方案，縣委統(tǒng)一召開全縣動員大會，集中培訓(xùn)骨干；在活動的每個(gè)階段，都召開現(xiàn)場講評督戰(zhàn)會，促進(jìn)活動平衡開展；每次活動轉(zhuǎn)段或轉(zhuǎn)批時(shí)，都組織進(jìn)行了嚴(yán)格的對調(diào)督查和驗(yàn)收，并對活動進(jìn)行總結(jié)和表彰。為確保第三批先進(jìn)性教育活動順利開展，我們選15個(gè)村（居）進(jìn)行了試點(diǎn)，還組織到常德市學(xué)習(xí)取經(jīng)。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部署統(tǒng)一，要求嚴(yán)格，督查認(rèn)真，各黨組織開展活動都較扎實(shí)，每個(gè)階段每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都一一落實(shí)到位，沒有走過場。 ? ?2、堅(jiān)持貼近實(shí)際，爭創(chuàng)活動特色 ? ?一是聯(lián)系實(shí)際抓教育。利用老區(qū)紅色資源進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育：全縣各參學(xué)單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀(jì)念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進(jìn)典型教育身邊的人：三批活動先后總結(jié)了沈龍輝、方能忠等26個(gè)不同層面的身邊先進(jìn)典型進(jìn)行學(xué)習(xí)推介。第三批活動中，縣委還成立了先進(jìn)性教育活動巡回報(bào)告團(tuán)，到各基層黨組織進(jìn)行了巡回演講。利用遠(yuǎn)程教育促進(jìn)先進(jìn)性教育：第三批活動中，我們將五中全會精神、農(nóng)村黨員如何保持先進(jìn)性、《黨章》、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)知識講座等學(xué)習(xí)資料，制作成6只光盤，下發(fā)到村，組織黨員到遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，規(guī)范了學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。 ? ?二是聯(lián)系實(shí)際抓主題活動。針對各批參學(xué)黨員的不同特點(diǎn)，我們認(rèn)真組織開展了三項(xiàng)主題實(shí)踐活動：第一批先進(jìn)性教育活動以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，在縣直機(jī)關(guān)黨員中開展了“四聯(lián)手”（強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、強(qiáng)弱聯(lián)手、上下聯(lián)手、內(nèi)外聯(lián)手）服務(wù)活動。第二批先進(jìn)性教育活動以創(chuàng)建和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員中開展了“三心”（安心、民心、愛心）活動，這個(gè)作法得到了省委先進(jìn)性教育辦的肯定和推介。第三批先進(jìn)性教育活動以創(chuàng)建有為型農(nóng)村黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，在農(nóng)村黨員中深入開展了“深化亮創(chuàng)奔，建設(shè)新農(nóng)村”活動，讓廣大農(nóng)村黨員成為先富、領(lǐng)富、幫富的先鋒。 ? ?三是聯(lián)系實(shí)際建長效機(jī)制。各基層黨組織結(jié)合自身實(shí)際，建立了學(xué)習(xí)提高、自我約束、聯(lián)手服務(wù)、考評激勵(lì)、群眾監(jiān)督五個(gè)方面的永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。在機(jī)關(guān)黨員中推行了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”制度，實(shí)行“星級”管理；在農(nóng)村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發(fā)了黨員的模范意識，讓黨員自覺保持先進(jìn)性。 ? ?&n

組織工作總結(jié)(篇9)

近4年來，我校按照黨中央建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，充分利用大學(xué)優(yōu)勢資源，積極參與國家和區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)，主動為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，特別是在民族地區(qū)和革命老區(qū)，積極有效地開展了一系列社會服務(wù)工作。學(xué)校先后被國務(wù)院授予“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”稱號，被省委、省政府授予“四川省民族地區(qū)教育對口支援先進(jìn)集體”稱號。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各項(xiàng)計(jì)劃保障有力

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視社會服務(wù)和對貧困地區(qū)、民族地區(qū)的對口幫扶工作，專門成立了以副校長彭久麒為組長的定點(diǎn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為幫扶工作順利開展提供組織保障。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校又于xx年1月成立了以副校長彭久麒為組長，副校長祁曉玲、張健為副組長，相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員的社會服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)辦事機(jī)構(gòu)——社會服務(wù)工作辦公室，由校辦副主任田承春兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)校社會服務(wù)工作的整體規(guī)劃、歸口聯(lián)系、日常協(xié)調(diào)和督查督辦工作。

在社會服務(wù)和對口幫扶工作的實(shí)施過程中，黨委書記高林遠(yuǎn)、校長周介銘親自協(xié)調(diào)部署有關(guān)工作，學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭奔赴對口幫扶地區(qū)和合作市縣調(diào)查研究，了解地方實(shí)際情況，確定對口幫扶及校地合作方案。近4年來，學(xué)校赴上述市縣開展的各項(xiàng)活動，均由校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，確保了幫扶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和扎實(shí)推進(jìn)。

此外，學(xué)校還于xx年6月進(jìn)一步將社會服務(wù)工作列為“四川師范大學(xué)社會服務(wù)工程”，作為我校“富民惠民。改善民生”的三項(xiàng)具體措施之一，并從思想上、組織上和經(jīng)費(fèi)上給以切實(shí)有效的保證，確保了社會服務(wù)工作各項(xiàng)計(jì)劃措施的有效落實(shí)。

二、 八項(xiàng)內(nèi)容扎實(shí)推進(jìn)，社會服務(wù)成效顯著

（一）與多個(gè)市縣簽訂了合作及幫扶協(xié)議，建立了互利雙贏的合作關(guān)系。

從xx年開始，我校根據(jù)省委、省政府的安排，與達(dá)州市通川區(qū)建立了定點(diǎn)扶貧幫扶關(guān)系，隨后又按照《四川省民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計(jì)劃》的有關(guān)部署，與涼山民族師范學(xué)校結(jié)成了對口幫扶關(guān)系。xx年，又響應(yīng)省委、省政府關(guān)于加大支持革命老區(qū)建設(shè)工作的倡議，在省教育廳統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，與巴中市通江縣建立了教育對口幫扶關(guān)系。xx年，根據(jù)《四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好定點(diǎn)扶貧工作的通知》（川委廳〔〕24號）的安排，我校定點(diǎn)扶貧的單位又由通江縣調(diào)整為巴州區(qū)。近4年來，我校始終與對口幫扶的地區(qū)和學(xué)校保持密切聯(lián)系，建立了雙方高層領(lǐng)導(dǎo)定期交流的長效機(jī)制，及時(shí)了解地方的實(shí)際情況，進(jìn)一步明確了幫扶工作的思路。為將幫扶工作常規(guī)化、制度化，我校還于xx年3月與巴中市通江縣和涼山民族師范正式簽署了對口幫扶協(xié)議，明確將各項(xiàng)幫扶措施列為協(xié)議條款，保障了幫扶工作的長效性和穩(wěn)定性。

在切實(shí)做好對口幫扶工作的同時(shí)，我校還積極融入地方的建設(shè)和發(fā)展，并與多個(gè)市縣簽訂了合作協(xié)議。xx年6月，與雅安市簽訂了校市合作協(xié)議，雙方約定以教育為主題，從教師學(xué)歷提升、校長和骨干教師培訓(xùn)、科研合作等七個(gè)方面進(jìn)行廣泛的合作。xx年6月，與攀枝花市簽訂了校市合作協(xié)議，旨在加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作、教育與人才交流、實(shí)習(xí)與就業(yè)基地建設(shè)，促進(jìn)攀枝花市和四川師范大學(xué)的.共同發(fā)展。xx年7月，又與宜賓市長寧縣簽訂了?？h合作協(xié)議，在干部和教師培訓(xùn)、課題立項(xiàng)和課題研究、文化建設(shè)和旅游開發(fā)等方面加強(qiáng)合作與聯(lián)系。xx年，學(xué)校又與眉山市、廣安市、遂寧市、瀘縣、興文縣簽訂合作協(xié)議，在教育、科技等領(lǐng)域展開合作。xx年10月，我校還與藍(lán)劍投資管理有限公司簽訂校企合作協(xié)議，加強(qiáng)大學(xué)與企業(yè)的互動，發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

（二）派遣教授支教團(tuán)奔赴各地開展支教活動，幫助民族地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)提高教師和干部隊(duì)伍素質(zhì)。

xx年至xx年，我校繼續(xù)弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持利用暑假時(shí)間，組織教授奔赴民族地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)義務(wù)開展支教活動，面向當(dāng)?shù)刂行W(xué)骨干教師、教育行政人員、黨政干部和企業(yè)管理人員舉辦了專題講座，幫助提高教師、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，受到當(dāng)?shù)馗刹?、教師的一致好評。

xx年7月，在彭久麒副校長的帶領(lǐng)下，由教育學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)方面的7位專家組成的教授支教團(tuán)，在涼山民族師范學(xué)校進(jìn)行了五場精彩的報(bào)告，涼山州各市縣教育局負(fù)責(zé)人、全州中小學(xué)骨干教師共計(jì)200余人聆聽了報(bào)告。同期，唐志成副校長帶隊(duì)的教授支教團(tuán)還在雅安市石棉縣進(jìn)行了教學(xué)方法和管理方面的培訓(xùn)，受到了熱烈的歡迎。

xx年7月，我校組織了11名教授并聯(lián)合附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校的9名學(xué)科骨干教師，由黨委書記高林遠(yuǎn)、正校級調(diào)研員唐志成、黨委副書記馬元方、副校長彭久麒等校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)奔赴通江進(jìn)行支教活動，面向黨政干部、中小學(xué)校長、中小學(xué)和幼兒園骨干教師共計(jì)400余人就教育管理、教育理念、課堂教學(xué)等方面開設(shè)了十多場學(xué)術(shù)講座。

xx年7月，我校教授支教團(tuán)分五支隊(duì)伍在黨委書記高林遠(yuǎn)、副校長彭久麒、嚴(yán)余松等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，先后到石棉縣、涼山州、阿壩州、雅安市、長寧縣等5個(gè)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)開展了支教活動，講座專題共計(jì)16個(gè)，受到了當(dāng)?shù)厝罕姾蜕鐣鹘绲囊恢潞迷u。

（三）傾情民族地區(qū)教師培訓(xùn)，服務(wù)民族地區(qū)基礎(chǔ)教育。

長期以來，我校始終堅(jiān)持為基礎(chǔ)教育服務(wù)的辦學(xué)宗旨，以促進(jìn)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展為己任，傾情為民族地區(qū)培養(yǎng)培訓(xùn)師資。為推進(jìn)基礎(chǔ)教育新課程在民族地區(qū)的實(shí)施，學(xué)校結(jié)合“四川省民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計(jì)劃”和中國－聯(lián)合國undp/403項(xiàng)目等項(xiàng)目的開展，加大了對民族地區(qū)師資培訓(xùn)工作的力度，舉辦了專門的骨干培訓(xùn)培訓(xùn)、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)和校長培訓(xùn)班。同時(shí)，采取送培下鄉(xiāng)、遠(yuǎn)程教育等方式，擴(kuò)大了優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的受益人群。

xx年，我校采取送教下鄉(xiāng)的方式，組織專家分赴甘孜、涼山、阿壩三州，培訓(xùn)民族地區(qū)中學(xué)500多人，培訓(xùn)小學(xué)校長154名。同時(shí)，我校還依托中國－聯(lián)合國undp/403項(xiàng)目，培訓(xùn)馬邊、平武兩個(gè)民族地區(qū)縣教師。此外，我校還在在民族地區(qū)設(shè)立若干信息技術(shù)培訓(xùn)點(diǎn)，培訓(xùn)當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師。

xx年，我校配合“民族地區(qū)十年行動計(jì)劃”幫助民族地區(qū)培訓(xùn)教師640人。執(zhí)行世界銀行貸款/英國政府贈款“西部地區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展”項(xiàng)目，培訓(xùn)民族地區(qū)教師94人。同年，還在阿壩等地舉辦了教師教育方向的研究生課程進(jìn)修班，共有54中小學(xué)教師參加了研修班學(xué)習(xí)。

xx年，我校配合“民族地區(qū)十年行動計(jì)劃”省級培訓(xùn)班，共培訓(xùn)中小學(xué)教師、校長共計(jì)6 281人。其中，在學(xué)校培訓(xùn)379人，送教下鄉(xiāng)到?jīng)錾街菖嘤?xùn)877人，遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)總計(jì)5 000人。承擔(dān)民族地區(qū)二類模式小學(xué)彝語文學(xué)科教師省級培訓(xùn)班，共培訓(xùn)小學(xué)彝語文學(xué)科教師468名。4至5月，我校還根據(jù)省教育廳的安排，繼教中心組建了省級骨干教師講師團(tuán)，送教培訓(xùn)農(nóng)村教師9 000人。8月，派出教育技術(shù)教師20余人次前往阿壩，幫助州、縣兩級培訓(xùn)教育技術(shù)能力，共1 893人。10月接待來自西昌61人的小學(xué)校長考察團(tuán)和涼山甘洛里克鄉(xiāng)中心校的老師，為其安排了3天豐富的教育考察活動，并向里克鄉(xiāng)小學(xué)捐贈了價(jià)值2 000多元的文具。

組織工作總結(jié)(篇10)

(一)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)展順利

一是嚴(yán)格目標(biāo)要求。自3月18日黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動以來，為保證教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實(shí)踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個(gè)絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂范，帶頭抓學(xué)習(xí)，10次集中學(xué)習(xí)沒有一人缺席;帶頭搞調(diào)研，進(jìn)居入戶征求群眾所思所想所盼;帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次，征集意見建議80余條。同時(shí)，街道黨委采取請進(jìn)來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅(jiān)持真開門問策、全過程納諫，按照“四個(gè)必談”、“五個(gè)談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負(fù)責(zé)人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風(fēng)”問題進(jìn)行了進(jìn)一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共征集各類問題和意見建議708條，經(jīng)黨委會研究分析會診，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風(fēng)”方面的問題共16項(xiàng)62條，為活動扎實(shí)開展打下了基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新活動載體。開展“三上門”送學(xué)活動，為86名老黨員、187名農(nóng)民工黨員、13名流動黨員分別購買了學(xué)習(xí)機(jī)、印制了學(xué)習(xí)資料匯編、開通了微信平臺，保證了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個(gè)半天的時(shí)間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓(xùn)班”，邀請了省市專家教授進(jìn)行授課，保證了學(xué)習(xí)效果，提升了黨員素質(zhì)。同時(shí)成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員干部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀(jì)偏大、不便書寫的現(xiàn)實(shí)，組織專門人員上門“聽心得”，采取現(xiàn)場“采訪”的形式，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結(jié)合文章。把教育實(shí)踐活動的著力點(diǎn)放在解決突出問題上，落腳點(diǎn)放在服務(wù)大局、促進(jìn)中心工作上，主動做到了“三個(gè)結(jié)合”，建好了“三個(gè)臺賬”，即與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，建立了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)臺賬;與提升群眾滿意度緊密結(jié)合，建立了民生問題臺賬;三是與推進(jìn)社會治理創(chuàng)新緊密結(jié)合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導(dǎo)向，積極研究對策，實(shí)行銷號處理，切實(shí)抓好整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(二)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

一是基層黨組織建設(shè)工作。一方面，繼續(xù)實(shí)施居級任期目標(biāo)管理。根據(jù)居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標(biāo)管理工作要求，繼續(xù)實(shí)行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個(gè)居級黨組織明確制定了任期目標(biāo)及年度目標(biāo)，對目標(biāo)內(nèi)容、責(zé)任人、完成時(shí)限等在黨務(wù)公開欄進(jìn)行了公示，接受群眾監(jiān)督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項(xiàng)準(zhǔn)備。以“四色研判”為切入點(diǎn)，對居級班子進(jìn)行換屆前的集中大調(diào)研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設(shè)調(diào)查材料。同時(shí)開展居支部書記談心談話活動，引導(dǎo)居黨員干部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環(huán)境。

二是黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。結(jié)合教育實(shí)踐活動，對全街道黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)查摸底、狀況分析，加強(qiáng)對軟弱渙散黨組織的整頓，調(diào)整理順黨員組織關(guān)系，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴(yán)格入黨積極分子選拔培訓(xùn)工作，通過黨委派員全程監(jiān)督各支部公推測評會議，對原有的210余名積極分子進(jìn)行了測評，同時(shí)票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴(yán)把了黨員發(fā)展第一關(guān)。

(三)發(fā)揮黨建作用為民服務(wù)工作亮點(diǎn)紛呈

一是開展社情民意大調(diào)研活動，提升群眾滿意度。深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)走基層密切聯(lián)系群眾”活動。分走訪調(diào)研、收集梳理、整改落實(shí)、反饋回訪、滿意度調(diào)查五個(gè)步驟進(jìn)行。同時(shí)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)群眾問題，解決群眾問題，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)能力上有提升;多辦惠民實(shí)事，在提升群眾知曉率、認(rèn)可度、滿意度上有提升;在提升服務(wù)水平上，拓寬服務(wù)渠道，根據(jù)不同群眾設(shè)置不同需求，提高服務(wù)的針對性。通過向群眾宣傳街道近年來在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中取得的成績，廣泛征求廣大黨員群眾對機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的要求，來解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，切實(shí)提高群眾滿意度。在上半年進(jìn)行的兩次大走訪活動中，累計(jì)發(fā)放調(diào)查問卷5萬余份，收回問卷4.8萬余份，共梳理出群眾反映比較集中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實(shí)踐活動的針對性，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

二是服務(wù)型基層社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作。一方面，在進(jìn)一步完善提高文壇社區(qū)黨群服務(wù)中心和倫達(dá)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，落實(shí)市委組織部完善社區(qū)黨建“三雙”服務(wù)機(jī)制通知精神，縱深推進(jìn)新興北社區(qū)“四位一體”服務(wù)模式，更好地發(fā)揮服務(wù)居民的作用;另一方面，探索以黨建引領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發(fā)揮支部這個(gè)龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發(fā)動、組織有條件的村、有集體資產(chǎn)的村，讓居民變股民，居強(qiáng)民更富，促進(jìn)集體資產(chǎn)的增加和居民收入的雙增加。

三是發(fā)揮黨建引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園“一個(gè)中心，三大板塊”的產(chǎn)業(yè)輻射作用。以省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地黨支部為核心，發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，把大學(xué)生集結(jié)起來，借助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調(diào)研、提供培訓(xùn)等服務(wù);另一方面為企業(yè)做好牽線人，為企業(yè)輸送年富力強(qiáng)的大學(xué)生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務(wù)：一是孵化基地本身規(guī)模的再擴(kuò)大，二期工程的擴(kuò)建，打造倫達(dá)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)板塊的提升;二是電子商務(wù)與專業(yè)市場的結(jié)合，發(fā)揮轄區(qū)專業(yè)市場群的優(yōu)勢，激發(fā)專業(yè)市場的活力，由傳統(tǒng)的、大宗的批發(fā)式的線下交易，通過電子商務(wù)，變成線上，發(fā)揮網(wǎng)上交易更安全更規(guī)范更快捷的優(yōu)勢，嘉譽(yù)市場正作為試點(diǎn)籌劃電商模式。三是電子商務(wù)與物流配送相結(jié)合，計(jì)劃依托冷鏈物流園的項(xiàng)目，通過支部引進(jìn)孵化人才，增加兩方的信任度，開發(fā)創(chuàng)業(yè)模式，促進(jìn)更高更快更強(qiáng)的發(fā)展。

組織崗工作總結(jié)

時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時(shí)間以來的工作，收獲了不少成績，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。為了讓您在寫工作總結(jié)時(shí)更加簡單方便，以下是小編為大家整理的組織人事工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

組織崗工作總結(jié) 篇1

時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期又將接近尾聲。這一個(gè)學(xué)期里，有我們學(xué)生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡,沉穩(wěn)而又充滿活力。在此我也將組織部這個(gè)學(xué)期的工作做一個(gè)總體的概括和總結(jié)：

一、前期工作

1、新學(xué)期及納新。在新學(xué)期的開始階段，我們組織部積極配合我院各部門的前期工作，給廣大的同學(xué)們提供服務(wù)，尤其給新生帶來了方便。新學(xué)期伊始，學(xué)生會便進(jìn)行了納新活動，我部門認(rèn)真籌劃了納新的各個(gè)部分細(xì)節(jié)，使納新進(jìn)程更加有條不紊，為納新的施行做出了貢獻(xiàn)。我們在付出時(shí)間與精力的同時(shí)，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂。

2、運(yùn)動會。在運(yùn)動會期間，我們積極配合學(xué)生會其他部門，做好運(yùn)動會中的工作，如啦啦隊(duì)(健美操、太極考勤，觀眾啦啦隊(duì)出勤和口號)，整理會場，看守會場等，在大家的共同努力下，使得運(yùn)動會圓滿成功。

3、迎新晚會。迎新晚會期間我們部門負(fù)責(zé)微麥，幫忙傳遞話筒，維護(hù)秩序，布置晚會現(xiàn)場?；顒咏Y(jié)束后我們和大家一起清掃了場地。我們體味到一場成功的晚會背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了成功的喜悅。

二、中期工作

1、評優(yōu)推優(yōu)。我們開展了“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評選活動。

2、采集團(tuán)材料。我們還認(rèn)真的完成了校團(tuán)委交辦的任務(wù)和本學(xué)期團(tuán)資料的采集。學(xué)習(xí)如何操作采集系統(tǒng)，并配合各班的團(tuán)支書進(jìn)行采集工作。同時(shí)進(jìn)行了團(tuán)員證的整理與統(tǒng)計(jì)工作，對我們院的團(tuán)員證配備情況做了一定的了解，對于缺，漏，補(bǔ)等情況做了統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行了補(bǔ)辦補(bǔ)全材料。部門負(fù)責(zé)了團(tuán)員信息采集，且做到確切無誤。對有些對我們部門有建議的同學(xué)積極聽取并改進(jìn)。

3、收繳團(tuán)費(fèi)。按照xx、xx、xx、xx的收取的不同進(jìn)行工作。（xx、xx、xx級按每季度3元收取，xx級考慮下學(xué)期實(shí)習(xí)問題，提前收取下一季度的團(tuán)費(fèi)，參軍人另行收?。┳龅绞杖?shù)額無誤、記錄分明，按時(shí)上繳的原則，作好本職工作。

4、報(bào)刊發(fā)放。首先按學(xué)校規(guī)定訂閱團(tuán)刊，xx、xx、xx級平攤刊費(fèi)。按時(shí)到院團(tuán)委領(lǐng)取報(bào)刊并整理好發(fā)放到各個(gè)班級，作好不誤每期報(bào)刊領(lǐng)取和發(fā)放的時(shí)間。做到分配有序，禮貌有禮。給學(xué)長、姐們留下好印象。

5、圣誕和元旦舞會。我們負(fù)責(zé)了策劃部分，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好策劃書，且聽取眾同學(xué)的意見。我們還負(fù)責(zé)了采購，按照清單，秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)以及貨比三家的態(tài)度完成了這次采購。參與團(tuán)學(xué)圣誕舞會并且盡自己力量讓團(tuán)學(xué)圣誕舞會辦得更好?；顒咏Y(jié)束后，我們和其他同學(xué)一起清理了會場。

三、后期工作

處理本學(xué)期剩余事情并計(jì)劃下學(xué)期的工作?？傮w來說，在這一學(xué)年中，通過我部每個(gè)成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團(tuán)委學(xué)生會下達(dá)給我們的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中，我部門人員熱情，嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真。我們努力完成學(xué)校分配下來的任務(wù)，并且積極配合其他部門的工作。在這幾個(gè)月里，我學(xué)習(xí)到了如何去與團(tuán)隊(duì)高效率地合作，如何提高辦事效率，以此達(dá)到事半功倍的效果。當(dāng)然，我們也有許多做的不好的地方。在接下來的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，帶著對工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心做好自己的工作。

四、學(xué)習(xí)心得

整個(gè)學(xué)期,我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在團(tuán)學(xué)這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

“清如水鏡，朗如日月。”說的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團(tuán)學(xué)做貢獻(xiàn)。

組織崗工作總結(jié) 篇2

工作總體情況回顧

XX年~XX年是政務(wù)學(xué)院東校區(qū)團(tuán)委組織部的第三屆班子任期?？梢哉f，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計(jì)劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認(rèn)為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團(tuán)委組織部這個(gè)重要的擔(dān)子。

在繼承上兩屆團(tuán)委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因?yàn)閳F(tuán)委今年增加了一個(gè)部門，而且財(cái)政與學(xué)生會分離，組織部事實(shí)上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。

本年度組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)制度，使得今后學(xué)院的各項(xiàng)工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進(jìn)行，此工作任重而道遠(yuǎn)，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

下面是對組織部的簡單介紹：

組織部的部門職能小組設(shè)置

部長

副部長

副部長（暫缺）

副部長

會務(wù)組

財(cái)務(wù)組

制度執(zhí)行組

素拓組

XX~XX年年度組織部成員名單

部長任建敏05國政

副部長陳懿05行管張靈05政行

部員（15人）

潘穎05公關(guān)屈丹05社工林鏇06行管

霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國政

何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

藍(lán)國瑜06行管宋占基06國政謝鏗煒06行管

成績與不足

一、政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)

本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個(gè)計(jì)劃其實(shí)是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗(yàn)和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時(shí)2個(gè)多星期。在XX年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗(yàn)。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實(shí)用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財(cái)務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實(shí)用的課程，這也是對政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計(jì)劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計(jì)劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實(shí)下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認(rèn)為堅(jiān)持得最好的地方，因?yàn)橛辛诉@個(gè)原則，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個(gè)直接讓學(xué)生干部們感受到團(tuán)委的工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。

二、組織部部門技能培訓(xùn)

12月3日，就在學(xué)院運(yùn)動會結(jié)束的第二天、趣味運(yùn)動會結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進(jìn)行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項(xiàng)和方法，還有素拓的實(shí)戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和翔實(shí)，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負(fù)責(zé)的工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。

三、組織部部門青春手冊

實(shí)踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個(gè)部門的介紹小冊子“實(shí)踐之家”，實(shí)在是做得相當(dāng)不錯(cuò)，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點(diǎn)在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點(diǎn)點(diǎn)組織部部門的描述，相比于“實(shí)踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運(yùn)用了不少電子書里面的特效，更重要的一點(diǎn)是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點(diǎn)，我覺得是可以進(jìn)行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達(dá)到宣傳和增進(jìn)部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團(tuán)委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個(gè)問題基本解決。我和部員們說：組織部這個(gè)工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)或者別的什么好處，更能夠加強(qiáng)一個(gè)人的紀(jì)律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束，有很多時(shí)候，人情大于法這個(gè)觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報(bào)國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時(shí)候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的?！?/p>

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時(shí)候工作的重中之重。這個(gè)學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財(cái)務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時(shí)候，整個(gè)的《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作手冊》的整個(gè)大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個(gè)學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個(gè)年級的班干團(tuán)干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認(rèn)為根據(jù)自身的實(shí)際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點(diǎn)混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個(gè)制度在XX年~2010屆肯定要吸收各方面的意見進(jìn)行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個(gè)是必須要在下屆選舉前完善的。團(tuán)委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴(yán)格的，這一點(diǎn)覺得是比較肯定的。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個(gè)重頭戲是收繳團(tuán)費(fèi)，并做好各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)。3個(gè)年級的團(tuán)費(fèi)收繳總額是14460元。

同時(shí)收集了各個(gè)團(tuán)支部的政

治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項(xiàng)評優(yōu)工作的重要依據(jù)。

還有團(tuán)委各部門的活動經(jīng)費(fèi)的開支，也由團(tuán)委組織部登記并且做好了統(tǒng)計(jì)。做得不足的地方是報(bào)銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報(bào)給大家，這個(gè)效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團(tuán)委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。

至于團(tuán)委組織部對團(tuán)委各個(gè)部門的會議記錄，都由團(tuán)委組織部派出的專門人員進(jìn)行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點(diǎn)堅(jiān)持得很不錯(cuò)。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門各個(gè)成員之間的溝通問題，其實(shí)雖然一個(gè)學(xué)期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認(rèn)識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準(zhǔn)備中），還能否有更好的溝通和促進(jìn)聯(lián)系的方法呢？

二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時(shí)候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個(gè)任務(wù)超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時(shí)候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個(gè)人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報(bào)銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時(shí)，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。

工作展望

下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學(xué)期要進(jìn)行大一副部的選拔，這個(gè)由組織部和學(xué)生會秘書處共同監(jiān)督的。

其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部、各團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽(yù)證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。

再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個(gè)部門工作檔案的收集和歸檔。還有學(xué)期末繁重的素質(zhì)拓展計(jì)劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協(xié)助各個(gè)部門進(jìn)行來年的迎新工作，還要為下一個(gè)年度的團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團(tuán)干部的選舉制度作學(xué)院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個(gè)班級的選舉進(jìn)行監(jiān)督，想起來就恐怖了……

結(jié)束語

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個(gè)鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會第一大部的名聲的！

組織崗工作總結(jié) 篇3

又是一個(gè)學(xué)期即將畫上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡橷X—XX學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。

一、組織部內(nèi)部建設(shè)

9月18日在之遠(yuǎn)102，第十三屆團(tuán)委學(xué)生會召開招新大會，吸收了一大批11級新生，其中三名11級新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長郭川印和兩名副部沈雨雁、李菁菁的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?，體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結(jié)

（一）接轉(zhuǎn)新生的黨團(tuán)關(guān)系及學(xué)籍檔案

新學(xué)期伊始，和往年一樣，新生入學(xué)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團(tuán)委學(xué)生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項(xiàng)工作，將新生的黨團(tuán)關(guān)系及時(shí)入檔。

（二）黨團(tuán)宣講會

為了增強(qiáng)大一新生對黨的認(rèn)識和了解，提高同學(xué)們的入黨積極性，激發(fā)同學(xué)們的愛國愛黨意識，學(xué)院在開學(xué)伊始舉行了一年一度的黨團(tuán)知識宣講會。經(jīng)過組織部為期一周緊鑼密鼓的策劃與準(zhǔn)備以及宣傳部、信息部的全力配合，在9月25日晚為我院大一新生奉獻(xiàn)了一場既富有教育意義，又不乏生動活潑的黨團(tuán)知識宣講會。通過此次宣講會大一新生們了解了更多的黨團(tuán)知識，增加了班級的凝聚力。同時(shí)也促進(jìn)了學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會各部門之間的交流與配合。會后，共77名大一同學(xué)提交了入黨申請書。

（三）組織召開積極分子選舉大會

10月，在學(xué)院團(tuán)委老師的動員與指導(dǎo)下，我們組織了09、10級團(tuán)支書召開了各班的積極分子選舉大會。為了認(rèn)真完成上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團(tuán)員活動的質(zhì)量，我們對各班團(tuán)支書進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé) ，提高工作能力。最終，在組織的監(jiān)督各班級的組織下，09級選出7名入黨積極分子，10級選出了10名入黨積極分子。

（四）黨課培訓(xùn)

接受黨課培訓(xùn)，聆聽組織教誨——這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在10月下旬，我們部負(fù)責(zé)了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓(xùn)談話、結(jié)業(yè)考試、黨培心得交流會以及結(jié)業(yè)證整理、更新檔案。通過此次活動，增強(qiáng)了我們的工作協(xié)調(diào)能力。

（五）收繳團(tuán)費(fèi)

11月，根據(jù)校團(tuán)委通知，我部組織各班團(tuán)支書收繳本年的團(tuán)費(fèi)，共收348人的團(tuán)費(fèi)。25日，對各班收繳的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)并上交校團(tuán)委。

（六）發(fā)展預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。而共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。本著“為廣大青年團(tuán)員服務(wù)”的宗旨，我們對擬發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員進(jìn)行成績篩選、材料準(zhǔn)備、入黨志愿書填寫、召開發(fā)展和轉(zhuǎn)正大會以及更新檔案的工作。在此次工作中，我們尤其注重對干事工作技能的培養(yǎng)。從部長的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副部帶領(lǐng)干事的親力親為再逐漸放手，真正體現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)與高效。

（七）制定公管團(tuán)支部檔案

為增強(qiáng)對各團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，我們制定了細(xì)致的公管團(tuán)支部檔案。通過對團(tuán)員資料匯編，明確了團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的'進(jìn)行。團(tuán)委組織部成員積極工作，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會了更多的技巧與技能。

（八）整理公共管理學(xué)院黨建數(shù)據(jù)表

根據(jù)學(xué)校組織部的要求，我們部負(fù)責(zé)編制公共管理學(xué)院學(xué)生黨建數(shù)據(jù)表，包括非黨員數(shù)據(jù)采集表，黨員數(shù)據(jù)采集表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。雖然及時(shí)完成了組織要求的任務(wù)，但是存在特別多的問題。我們會在本學(xué)期結(jié)束前對這部分進(jìn)行一次徹底的檢查，爭取做一份關(guān)于黨建數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作流程表，方便以后工作的開展。

（九）上報(bào)下一年度黨員發(fā)展計(jì)劃

我們積極執(zhí)行校團(tuán)委、院團(tuán)委的指示和決議，協(xié)助學(xué)院團(tuán)委老師完成下年度黨員發(fā)展計(jì)劃的工作，制作發(fā)展計(jì)劃表。

三、不足與展望

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數(shù)據(jù)表的統(tǒng)計(jì)和更新工作；與各班級團(tuán)組織的協(xié)調(diào)溝通工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；與團(tuán)委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的XX-XX第二學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺階。

組織崗工作總結(jié) 篇4

20xx年，x區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實(shí)全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神和區(qū)委八屆三次全委會精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實(shí)踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前，全區(qū)x個(gè)黨組織，20xx名黨員參加了教育實(shí)踐活動，我區(qū)教育實(shí)踐活動措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計(jì)xx余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)x人。

三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對20xxx年x名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派x名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，開展理想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派x名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。

五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部兩項(xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量。

三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破

一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，扎實(shí)開展城企“結(jié)對共建”活動，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議，打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心（站），同時(shí)，長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào)，積極爭取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動，確定了x個(gè)整頓對象，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動場所條件，選派了x名機(jī)關(guān)副科級干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記，強(qiáng)化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源，建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。

二是打造智慧黨建平臺。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放、互動的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對象和細(xì)化管理行為，完善黨建運(yùn)行機(jī)制，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分x場次，對全區(qū)20xx多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)20xx年人才重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動，通過課題帶動、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高?！髽I(yè)雙向服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，累計(jì)培訓(xùn)x余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過教育實(shí)踐活動，力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

組織崗工作總結(jié) 篇5

本月即將結(jié)束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經(jīng)管院學(xué)生會各個(gè)部門的共同努力下，組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩，對提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)起到了幫助作用。在各項(xiàng)活動中，我們認(rèn)真做好安排、組織、協(xié)調(diào)工作，確保活動順利完成?，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：

一，為了幫助經(jīng)管院學(xué)生會各部長以及新生班長、團(tuán)支書進(jìn)一步提高工作能力以及個(gè)人素質(zhì)，經(jīng)管院組織部啟動了名為“經(jīng)管英才”的學(xué)生干部培訓(xùn)計(jì)劃。通過講座培訓(xùn)、戶外素拓、以及培訓(xùn)后實(shí)戰(zhàn)等方式的培訓(xùn)，使學(xué)生干部更好地認(rèn)識到了學(xué)生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項(xiàng)工作的開展。

二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對學(xué)校的認(rèn)識與了解。同時(shí)也為了加深廣大團(tuán)員對“嫦娥二號”相關(guān)知識以及中國航天事業(yè)的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學(xué)習(xí)石大精神，放飛青春夢想”的團(tuán)組織活動，建議大二、大三同學(xué)舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶，盡顯濃厚愛國情”的團(tuán)組織活動。

通過本次校級團(tuán)組織活動，新生提升了班級認(rèn)同感和團(tuán)結(jié)意識，活躍了思維，激發(fā)了創(chuàng)造力，加強(qiáng)了對學(xué)校的認(rèn)同與理解。有利于培養(yǎng)新生嚴(yán)于律己、開拓創(chuàng)新的精神。也使大二大三的同學(xué)增長了知識，拓寬了視野，激發(fā)了愛國熱情，有利于引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價(jià)值觀與人生觀，從而有利于同學(xué)們今后的發(fā)展與進(jìn)步。

在今后的`工作中，我們將竭盡經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會組織部的全力，在校團(tuán)委及經(jīng)管院學(xué)生會的帶領(lǐng)下，充分準(zhǔn)備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實(shí)際、勇于創(chuàng)新、積極開拓、銳意進(jìn)取的精神面貌，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全體團(tuán)員的思想素質(zhì)和認(rèn)識水平。同時(shí)我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，戒驕戒躁，認(rèn)真踏實(shí)地做好部門的每一項(xiàng)工作，力爭在保持高水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上取得更加優(yōu)秀的成績。同時(shí)感謝校團(tuán)委以及經(jīng)管院學(xué)生會的支持和幫助！

組織崗工作總結(jié) 篇6

今年以來，在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項(xiàng)。現(xiàn)將個(gè)人一年來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn)，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距，要彌補(bǔ)這些差距，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，實(shí)踐，再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還非常注重個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事、干好工作的強(qiáng)烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點(diǎn)毫無怨言。今年根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月，使自己個(gè)人能力得到進(jìn)一步煅煉。

二、業(yè)務(wù)方面

我作為一名行政，除積極完成辦公室交辦的各項(xiàng)工作以外，還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。今年以來，我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報(bào)、通知、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對工作，及時(shí)編寫了各類政法方面的信息。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)送。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研，并撰寫了有價(jià)值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓(xùn)練，在訓(xùn)練中，我始終堅(jiān)持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認(rèn)真完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)了先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)牌。

三、自覺遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度

今年以來，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守市委辦公室的'各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時(shí)簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作。

2、心再細(xì)一點(diǎn)，工作再得細(xì)點(diǎn)，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量。

3、加強(qiáng)各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。

組織崗工作總結(jié) 篇7

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流的機(jī)會，下面我就人事管理這一題進(jìn)行講解和闡述，以和大家共同學(xué)習(xí)和交流。

人事管理是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。是單位不可缺少的部分，對單位的決策者和管理者來說至關(guān)重要，并與大家息息相關(guān)，通過科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，謀求對工作人員的體力、心力和智力做最適當(dāng)?shù)睦门c最高發(fā)揮，并保護(hù)其合法利益。它包括檔案管理、勞資關(guān)系、年度考核、崗位設(shè)Z、職稱評審及聘用等工作。

一、檔案管理。

一是對人員檔案收集歸檔。歸檔的范圍是：

1、員工調(diào)配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表（如職工履歷表、登記表），任免呈報(bào)表，鑒定、民主評議和組織考核形成的綜合材料，離退休審批表，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)部門審批表等。

2、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表，政審材料，續(xù)聘審批表，退職材料。

3、辦理工資、待遇工作中形成的審批表。

4、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)工作中形成的專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報(bào)表，專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績材料以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表。

5、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團(tuán)時(shí)參加革命工作時(shí)間等過程中形成的個(gè)人申請表，組織審查報(bào)告，上級批復(fù)以及所依據(jù)的'證明材料。

6、黨團(tuán)組織建設(shè)中形成的入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書、政審材料、黨員登記表；入團(tuán)志愿書、申請書、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料；加入民主黨派的材料。

7、干部審查工作中形成的調(diào)查報(bào)告、結(jié)論、上級批復(fù)、個(gè)人結(jié)論的意見、檢查交待、旁證材料；甄別復(fù)查結(jié)論、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料。

8、表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動中形成的先進(jìn)人物登記表、審批表、先進(jìn)模范事跡。

9、各種處分決定、調(diào)查報(bào)告、上級批復(fù)、本人交待及旁證材料、刑事判決書。

10、員工的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。

11、體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級的材料。

12、高等教育、國民教育、成人教育和干部進(jìn)修、培訓(xùn)工作中形成的學(xué)生(學(xué)員)登記表、學(xué)習(xí)成績登記表、畢業(yè)登記表，授于學(xué)位的材料，學(xué)歷證明書，學(xué)習(xí)鑒定材料。

13、學(xué)生學(xué)籍變動記錄材料。

14、學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評定表。

15、畢業(yè)學(xué)生體檢表。

二是登記制度，一人一檔一人一號有序排列，以便查閱。

三是人事檔案要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保檔案的絕對安全和準(zhǔn)確無誤。

二、勞資管理。

勞資管理是一項(xiàng)科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的工資信息化管理，它具有較強(qiáng)的政策性，既繁索又復(fù)雜，并涉及每一位職工的切身利益，在人事管理中占有非常重要的地位。

工資按來源渠道分類，可分為行政工資和事業(yè)工資，事業(yè)工資又分為全額事業(yè)、差額事業(yè)和自收自支事業(yè)。行政工資有職務(wù)工資、級別工資、工作津貼和生活補(bǔ)貼構(gòu)成。事業(yè)工資由崗位工資、薪級工資和基礎(chǔ)性績效構(gòu)成。行政中職務(wù)工資可分為員級、副局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)、正局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)；事業(yè)的崗位工資可分為員級、助理級、中級、高級等。

三、年度考核：

考核表分為國家工作人員考核表和專業(yè)技術(shù)人員考核表，考核表要嚴(yán)格按照上級部門的要求用藍(lán)黑墨水填寫，在年度考核等次上，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的辦法，確定考核等次，單位人員確定合格及以上等次，可按規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎(jiǎng)金，連續(xù)三年被確定為合格及以上檔次的具有晉升職務(wù)資格。連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格，專業(yè)技術(shù)員在年度考核中被確定合格及以上具有續(xù)聘資格。年度考核被確定為不合格等次的人員，不發(fā)年底獎(jiǎng)金，并給予批評教育。連續(xù)兩年被確定為不合格等次的，根據(jù)不同情況，可以降職和調(diào)整工作、低聘或解聘。

組織崗工作總結(jié) 篇8

我于20xx年在酒店擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足。

一、做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)檎衅甘袌霰容^局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)人才市場的招聘時(shí)間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)酒店各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上酒店對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

二、完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)酒店崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全酒店員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的'總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令酒店人事專員花了好長時(shí)間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。

三、保障員工福利機(jī)制

我于月份開始接手配合行政人事完成酒店社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險(xiǎn)，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險(xiǎn)一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會保險(xiǎn)知識，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

四、規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。月份監(jiān)察室對我們項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

組織崗工作總結(jié) 篇9

進(jìn)入20xx年，我局將堅(jiān)持以貫徹落實(shí)“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點(diǎn)做好人才就業(yè)、社會保障和勞動者維權(quán)等工作，努力開創(chuàng)我局各項(xiàng)工作新局面。

一、抓住發(fā)展機(jī)遇，提高就業(yè)工作質(zhì)量

20xx年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的機(jī)遇，把人才工作的重點(diǎn)由單純引進(jìn)向人才整體開發(fā)轉(zhuǎn)變。首先，通過定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級部門協(xié)調(diào)，啟動工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開展促進(jìn)就業(yè)工作。

二、突出工作重點(diǎn)，提高社會保障水平

按照十八大提出的'“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工等流動性強(qiáng)的人員為重點(diǎn)，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，采取有效措施，在實(shí)現(xiàn)無縫對接的前提下，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率;另外，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管。

三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護(hù)勞動者權(quán)益

首先，繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實(shí)平臺信息，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強(qiáng)勞動爭議處理隊(duì)伍建設(shè)，開展有針對性的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動糾紛，為更好地解決勞動糾紛和信訪矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

組織崗工作總結(jié) 篇10

“創(chuàng)示范，情系汶川”。在系辦密切關(guān)注和正確指導(dǎo)下。我系組織部在繼4月份的基礎(chǔ)上又迎來了成果豐碩的5月，在此我就5月份的工作具體總結(jié)一下。

一：入黨申請書的收集和整理

十二期入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)生在5月15日已圓滿結(jié)業(yè)，但同學(xué)們?nèi)朦h申請書的書寫激情并未因此而減弱，從整理的情況來看，依然存在許多問題。例如：藍(lán)色筆書寫，個(gè)人簡介不詳

二：院團(tuán)委組織六系組織部干事培訓(xùn)

為加強(qiáng)六系組織部間的聯(lián)系，提高干事的工作熱情與激情。院組織部在5月11日晚組織了六系干事培訓(xùn)

三：參加各系舉辦的頭腦運(yùn)動會復(fù)賽

頭腦運(yùn)動會是各系一項(xiàng)大的團(tuán)日活動，為辦好本屆機(jī)電系團(tuán)日活動復(fù)賽，我部門組織干事積極參與各系舉辦的頭腦運(yùn)動會復(fù)賽。從中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

四：“創(chuàng)示范，情系汶川”大型募捐活動

5月12日14時(shí)28分，中國百年難遇的大地震降臨了四川，給這個(gè)寧靜的城市帶來了巨大的損失，中國也因此失去了成千上萬的優(yōu)秀兒女。國人在哭泣。為響應(yīng)黨中央國務(wù)院號召，我院積極組織學(xué)院全體師生進(jìn)行募捐。為使善款早日抵達(dá)災(zāi)區(qū)，我部門積極配合院團(tuán)委開展工作。

五：團(tuán)日活動頭腦運(yùn)動會復(fù)賽

為圓滿辦好機(jī)電系頭腦運(yùn)動會復(fù)賽，在本月陸續(xù)召開了組委會議，各班組委積極配合，用一個(gè)多月的時(shí)間精心策劃以及做好賽前的準(zhǔn)備工作，最終本次活動取得了圓滿的成功。得到了系辦老師的好評。

組織崗工作總結(jié) 篇11

經(jīng)過了一年的工作，組織部在這一年中，能將學(xué)院以及學(xué)校的指示和工作高效率地執(zhí)行，并對團(tuán)委建設(shè)發(fā)揮了重要的作用，現(xiàn)將本學(xué)年我部工作總結(jié)如下：

1、組織部納新

上學(xué)期新生報(bào)到，借學(xué)生會各部門納新之際，組織部也注入了新的血液，部門采取了面試的方式進(jìn)行納新。由于要求進(jìn)入組織部的人員比較多，通過一輪系統(tǒng)細(xì)致的面試，綜合多個(gè)學(xué)長學(xué)姐的多方面考察，主要從語言表達(dá)，思維，工作態(tài)度等方面。最終選出了新的成員，本次活動中都配合得比較好，達(dá)到了預(yù)期效果，成功引進(jìn)了新成員，注入了新血液。

2、團(tuán)務(wù)工作

上學(xué)期組織部進(jìn)行了收繳團(tuán)費(fèi)等工作，開展得比較順利，同學(xué)們對工作都非常支持，組織部的人員都將工作做到位。指定干事記錄了各班團(tuán)員的具體繳費(fèi)情況。

3、協(xié)助學(xué)校開展第十四期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)

團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)為團(tuán)委組織部協(xié)助學(xué)校開展的一項(xiàng)專題活動，所以本期團(tuán)干培訓(xùn)一方面保留了以往講座交流、實(shí)地考察的形式，另一方面，推陳出新，講座中各干部主動與兄弟學(xué)院進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。本次的培訓(xùn)提高了各團(tuán)學(xué)干部的各方面素質(zhì)。

4、協(xié)助學(xué)校及學(xué)院其他各部門共同組織開展大運(yùn)會

本屆大運(yùn)會，我院廣大師生共同努力，積極準(zhǔn)備。團(tuán)委及學(xué)生會各部門密切合作，廣泛宣傳，協(xié)同我院所有運(yùn)動員共同奮斗，最終取得了十二連冠的優(yōu)異成績，很好的體現(xiàn)了我院的風(fēng)采。

5、組織開展我院“創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”紅色教育活動

本活動中我部調(diào)動廣大同學(xué)的積極性，各團(tuán)支部紛紛結(jié)合自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來參與到了本次紅色教育活動中。以一場出色的晚會向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)了我院廣大師生的風(fēng)采與特色，并很好的達(dá)到了對同學(xué)們的教育目的。

6、積極為五四評優(yōu)工作做好準(zhǔn)備

近期我部正與信息部、宣傳部一同準(zhǔn)備開展班級PPT比賽，一方面給各班提供了一個(gè)展現(xiàn)班級風(fēng)采的舞臺，另一方面也為接下來的五四評優(yōu)搜集了各班的活動材料，以便于更好更細(xì)致公平的完成評優(yōu)工作。

除了這些活動和工作之外，作為院團(tuán)委的一大部門，我們也積極協(xié)助和參加其他兄弟部門舉辦的活動。這些活動加強(qiáng)了部門成員之間的了解，提高了整個(gè)部門以及團(tuán)委、學(xué)生會各部門間的凝聚力，也增進(jìn)了友誼。

工作之余，我們也很重視部門內(nèi)部的建設(shè)。我們加強(qiáng)對干事的培訓(xùn)使干事在學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的.同時(shí)也鍛煉他們對策劃、總結(jié)、行政能力各方面知識的提高。

一個(gè)學(xué)期來部門成員彼此間的配合越來越好，越來越團(tuán)結(jié)，參加活動的積極性也越來越高。但其中我們也存在著許多不足。有時(shí)對干事之間的協(xié)調(diào)還不夠理想，出現(xiàn)過信息傳達(dá)不完善的現(xiàn)象，工作還需要更細(xì)致，減少不必要的錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高效率。團(tuán)委組織部歷來就是一個(gè)有組織、有紀(jì)律，團(tuán)結(jié)合作、相親相愛的部門。我們繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)委組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承“奉獻(xiàn)兢業(yè)協(xié)作創(chuàng)新主人翁”的經(jīng)管精神，營造“家”的氛圍，增強(qiáng)部門成員們的凝聚力和榮譽(yù)感。當(dāng)然我們還需在很多地方進(jìn)行改善和加強(qiáng)，我們定會在原有的基礎(chǔ)上，克服缺點(diǎn)，為團(tuán)委組織部創(chuàng)造更高的佳績，同時(shí)也會繼續(xù)保持與學(xué)生會其他兄弟部門的交流，一起齊心協(xié)力創(chuàng)造學(xué)生會更好的明天！我們也熱切希望主席團(tuán)及各兄弟部門能給我們提供寶貴的意見或建議。

組織崗工作總結(jié) 篇12

回顧20xx年，領(lǐng)導(dǎo)對人事部門工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著人事部工作不斷取得新突破。在此我向工廠的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我們在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭刮腋玫耐瓿闪烁黜?xiàng)工作任務(wù)，令工廠的發(fā)展更上一個(gè)臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成工廠xxx位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

5、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)，并對離職、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強(qiáng)請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時(shí)通知每月培訓(xùn)內(nèi)容。現(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六下午由xx總或外請老師培訓(xùn)。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計(jì)劃邀請老師為公司做管理培訓(xùn)。

四、績效和薪酬的管理

1、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評。

2、控制人員工資成本。

五、人事管理

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃（周月報(bào)、OA日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助工廠領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的'提高。

4、負(fù)責(zé)工廠來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好工廠文件xx通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為工廠貫徹落實(shí)上級精神、完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢做好服務(wù)。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每天對工廠各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查，有異常情況及時(shí)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓工廠上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。

6、辦公物資采購、庫存的管理：工廠辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護(hù)工作等；對工廠各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。

人事部工作責(zé)任重大，但我們始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行工廠的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。

組織崗工作總結(jié) 篇13

時(shí)間如白駒過隙，匆匆流逝。幾個(gè)月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強(qiáng)大的競爭，我更堅(jiān)定了自己的決心。感謝部長和學(xué)長們對我的信任，給了我在組織部鍛煉的機(jī)會。這一個(gè)學(xué)期在組織部的工作，不僅充滿了很多的快樂，也讓我重新地認(rèn)識我自己，努力的提升了自己的能力。

本學(xué)期，我在不斷地悉心聽取部長和學(xué)長們的經(jīng)驗(yàn)，通過他們的言傳身教，我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)：組織部是院團(tuán)總支下屬的一個(gè)大部門，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動的相關(guān)事宜統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^的學(xué)長們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。

這個(gè)學(xué)期，我的主要工作是向我負(fù)責(zé)的團(tuán)支書傳達(dá)組織部的工作計(jì)劃和一些通知。當(dāng)收到部長發(fā)的短信后，我便要將其中的適用的信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)木庉?，盡快的發(fā)給我所負(fù)責(zé)的團(tuán)支書們，讓她們看到信息，一目了然，知道工作計(jì)劃后盡早的開展。除了向團(tuán)支書下發(fā)通知外，我還會積極地參加組織部組織的各項(xiàng)活動，準(zhǔn)時(shí)參加每一次例會，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長、學(xué)長交代的其他任務(wù)，與部門的同學(xué)真心交流，若認(rèn)真合作。

在工作之初，我或多或少都會面對這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性地追求，通過學(xué)長們的幫助和我自己的不懈努力，我的工作正不斷地進(jìn)步著。

通過這學(xué)期在組織部的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。我以前總是隨心所欲，想起什么干什么，總會丟三落四，可在組織部工作后，我慢慢養(yǎng)成了做計(jì)劃的習(xí)慣，做事情漸漸有條理，省去了好多麻煩。

這個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去，在下個(gè)學(xué)期中我將繼續(xù)努力，以更加優(yōu)秀的能力迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。