院學生會個人工作總結(jié)精選

院學生會個人工作總結(jié)精選9篇。

工作的時光如流星一般飛逝，這一階段的工作接近尾聲，畫上了句號。寫一篇工作總結(jié)完成最后的工作，工作總結(jié)是后續(xù)工作計劃的參照物?？紤]到你的需要，小編特地編輯了“院學生會個人工作總結(jié)精選”，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇1】

工作以“新”拉開序幕。隨著大一新生逐漸熟悉了新環(huán)境，系學生會的招新工作也拉開了。為了公平公正公開地選拔有意進入學習部工作的人，我們開了一個“招聘會”。首先由各位同學進行演講，包括自我介紹，對學習部的認識和了解，對以后工作的計劃和意見等等。然后由學習部的部長和副部隨機提問，考察各位應選人的應變能力和口頭表達能力。經(jīng)過集體商議，選出了幾位作為學習部的新人。新學年的學習部也就隨之形成了。相應的安排和分配都已策劃好。于是，學習部的工作就轟轟烈烈地展開了。

不久，第一個考驗就到了。制作系舉辦了“文化體育藝術節(jié)”。這對我們學習部來說是件意義重大的事。所以，每個學員都認真貫徹下達的精神。于是，我們部舉辦了一個“金頭腦知識風暴大賽”。本次大賽的目的在于培養(yǎng)和提高同學們的專業(yè)知識，其涉及方面包括多個領域多方面的知識。并在比賽中培養(yǎng)同學們的獨立學習，自主競爭的精神。通過競賽提高學習興趣，增長知識，培養(yǎng)科技創(chuàng)新的精神。增強實踐的意識和能力。

競賽內(nèi)容是關于知識的各個方面的。順利開展了初賽，復賽，從中篩選出了更加優(yōu)秀的選手進行決賽。

在比賽前，我們作了詳細周密的策劃。在比賽前多次開會討論比賽細節(jié)及與比賽相關的內(nèi)容。對于工作的各個細節(jié)方面均落實到位。比如比賽的設備，比賽流程，比賽形式，記分員，計時員，評委的安排以及現(xiàn)場互動等等。相信經(jīng)過一次次的活動之后，我們部的所有成員都能夠從工作中得到鍛煉，提高自己處理事情的能力，提高自己的人際交往能力。這個活動提高了我們部新來的部員的熱情，也給他們積累了經(jīng)驗，鍛煉了他們處理工作的能力。這次活動整體來說舉辦得十分順利，但由于是第一次舉辦活動，還存在著經(jīng)驗上的不足和工作上的缺陷。

比如：1、第一場初賽的時候由于參賽班級多達13個班，現(xiàn)場比較擁擠，吵鬧。

2、在比賽中出現(xiàn)話筒、投影儀等設備故障等。

3、比賽搶答題環(huán)節(jié)中由于沒有搶答器材，一定程度上會出現(xiàn)兩個班同時搶答的問題存在，不容易精確的判斷出哪個班首先搶到。

4、在比賽中出現(xiàn)重題現(xiàn)象。

同時在這次比賽中也有個別班級不配合的現(xiàn)象，有個別班級要求主動棄權(quán)，在多次勸導溝通中，才同意參賽！決賽中由于比賽時間和“成功大學”培訓時間沖突，導致嘉賓不能參與活動。

優(yōu)點是我們要繼承的，希望我們這個團體能時刻充滿創(chuàng)新的活力。我們將不斷改善我們不足的地方，不斷吸取經(jīng)驗教訓，總結(jié)經(jīng)驗，反省自己。希望在下次活動中能克服不足?？偟膩碚f：我們選手個個展現(xiàn)出了自己的風采，現(xiàn)場的觀眾也積極參與到了活動中來，現(xiàn)場秩序也還可以，總的來說本次活動還是比較成功的，并且圓滿落下了帷幕。

最后，談談在這一學期中的感想。一個團體的靈魂在于創(chuàng)新，本質(zhì)在于團結(jié)。只有大家共同努力才能把活動辦好，畢竟一個人的力量是有限的，而團體的力量是無限的，要充分發(fā)揮團體協(xié)作精神才能走的長久。本次活動讓我們認識到了：團結(jié)和知識一樣重要。我們學習部也會再接再厲，在今后的時間中能更好的服務大家，提高同學的學習積極性！

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇2】

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，院學生會文藝部又走過了不平凡的一年。這一年來，我們文藝部在院學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢?，F(xiàn)在此將本年度的工作總結(jié)如下：

一、20xx年元旦晚會

12月29日，20xx年“啟程、追夢、20xx”元旦晚會成功的在學院體育館主辦，從晚會的策劃、篩選、排練到最后演出文藝部全體成員都參與了，并發(fā)揮出了自己最大的能力。本次晚會得到了老師和同學的一致好評。

二、“三八”女生周

20xx年3月11日，學院舉行了長沙電力職院“三八”女生周游藝活動。本次活動中文藝部每一位成員都出謀劃策，參與了活動的女生都非常開心。本次活動充分的體現(xiàn)了當代女大學生的活力，也提高了學生和學院的凝聚力。

5月我們參加了由湖南生物機電馬坡嶺校區(qū)主辦的東北片13所高校聯(lián)盟晚會。其中有我們學院文藝社團軍樂表演的《我和你》和街舞表演，兩個節(jié)目都表演的比較成功，贏得了觀眾的熱烈掌聲。節(jié)目在表演之前，我們部門都有人按時陪同他們練習，其中需要做的工作都認真細致的做好了。

5月28日，我們迎來了院學生會的第一次月末晚會。第一屆晚會由我們文藝部主辦，我們從策劃到道具設置、舞臺設計準備了一個多月，部門每個人雖然分工不同，但都很用心的做好了自己應做的事。晚會舉辦的很成功，也讓我們的更加團結(jié)。

三、社團管理

部門每一周都會就社團管理進行討論，社團中舞蹈隊、軍樂隊、威風鑼鼓隊運行的比較好，其中也有社團出現(xiàn)了困難。對于D調(diào)樂隊等社團的困難，我們進行了很多次會議，我們將竭盡全力幫助各社團去解決各方面的問題。

以上就是20xx—20xx院學生會文藝部主要的工作及總結(jié)，本年度轉(zhuǎn)眼過去了，我們的堅持努力也得到相應的回報，當然我們做得并不完美，還需要繼續(xù)加油，將工作做得更好。

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇3】

1、對內(nèi)宣傳：以學生會網(wǎng)站為平臺，及時上傳我院學生會最新動態(tài)、重要通知、經(jīng)典活動等，做到把握動態(tài)、及時報道、有效宣傳?；顒佑芯陀芯W(wǎng)絡部，我們部門在活動時負責拍照，將活動的精彩瞬間記錄，進行相片的搜集、整理以及存檔，并且進行上傳，與大家分享?？赡芨鞑慷枷胍约翰块T活動時有單反拍照，但是資源有限，活動無限，我們不可能每次都借到單反，但是我們每次拍照都是用心去拍。

2、對外宣傳：負責將我院學生會各項工作、重要活動等重要信息及時上傳至我院學生會網(wǎng)站。同時，協(xié)助各部門及有關人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。

3、網(wǎng)站建設和維護：學生會網(wǎng)站的建設和維護是我部一項長期性的基礎工作?，F(xiàn)階段的工作重點在于完善網(wǎng)絡板塊劃分，充實網(wǎng)站內(nèi)容，貫注我院文化，提高網(wǎng)站點擊率，建立網(wǎng)站維護制度。

4、我部成員的管理：成員作為我部宣傳工作的重要團體，主要完成我院重

大新聞的采集、重要活動的宣傳工作。部門在建立合理的制度下對不部成員實行有效管理，通過多種形式全面提高我部成員綜合素質(zhì)及成員工作效率。

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇4】

__學院學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標， 以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學期的外聯(lián)工作方法和心得總結(jié)如下：

一、對內(nèi)工作(學校內(nèi)部)

1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：

①完成部內(nèi)分組：內(nèi)務組(以學校內(nèi)部事宜為重)和外聯(lián)組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。

② 在每次例會結(jié)束之后開內(nèi)部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。

③開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是__學院的一份子，有義務為__學院服務，做出自己的貢獻。

2、在部門內(nèi)部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結(jié)，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作(社會商家)

1、外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調(diào)查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。

2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動。

②“掃”市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內(nèi)環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。 時刻把握商家的動態(tài)，充分掌握商家的信息。

③“瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。

④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。

⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。

⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”。通過平時工作中的鍛煉，培養(yǎng)外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”。

⑵分析信息的方法：

①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。

②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。

⑶聯(lián)系商家的方法：

①電話營銷。

②登門拜訪。

3、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。

4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇5】

時光飛逝，暑假將近，學生會工作接近了尾聲，網(wǎng)絡部的工作也暫時告一段落。

這一學期來，在學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，我部門順利有序地完成了學生會里安排的工作，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！

相比于去年，網(wǎng)絡部整體運作變得更加成熟，經(jīng)過我們的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結(jié)如下：

一、部內(nèi)組織方面：

通過部內(nèi)活動參加情況、組織能力和辦事效率，進行了部內(nèi)的人員調(diào)整，精簡了成員數(shù)量，并對精簡后成員認真進行考察，并讓其獨立處理一些活動，提高辦事能力，培養(yǎng)成員責任感，紀律性，加強部內(nèi)團隊協(xié)作性。在后期重點培養(yǎng)優(yōu)秀成員，并取得顯著成績，切實為下屆做好干部選拔。

二、部內(nèi)工作方面

1、對內(nèi)宣傳：以學生會網(wǎng)站為平臺，及時上傳我院學生會最新動態(tài)、重要通知、經(jīng)典活動等，做到把握動態(tài)、及時報道、有效宣傳?；顒佑芯陀芯W(wǎng)絡部，我們部門在活動時負責拍照，將活動的精彩瞬間記錄，進行相片的搜集、整理以及存檔，并且進行上傳，與大家分享?？赡芨鞑慷枷胍约翰块T活動時有單反拍照，但是資源有限，活動無限，我們不可能每次都借到單反，但是我們每次拍照都是用心去拍。

2、對外宣傳：負責將我院學生會各項工作、重要活動等重要信息及時上傳至我院學生會網(wǎng)站。同時，協(xié)助各部門及有關人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。

3、網(wǎng)站建設和維護：學生會網(wǎng)站的建設和維護是我部一項長期性的基礎工作?，F(xiàn)階段的工作重點在于完善網(wǎng)絡板塊劃分，充實網(wǎng)站內(nèi)容，貫注我院文化，提高網(wǎng)站點擊率，建立網(wǎng)站維護制度。n4507.cn

4、我部成員的管理：成員作為我部宣傳工作的重要團體，主要完成我院重

大新聞的采集、重要活動的宣傳工作。部門在建立合理的制度下對不部成員實行有效管理，通過多種形式全面提高我部成員綜合素質(zhì)及成員工作效率。

三、大力支持院學生會各兄弟及各組織舉辦的各項活動

我們在完成自己任務的同時，還積極協(xié)助其他的部門開展工作，如：

1）參與學院各團體組織的雷鋒月衛(wèi)生環(huán)保掃大街活動與學院的兄弟組織一道，

祭拜了茂名革命烈士陵園；

2）協(xié)助勤工部舉行的“勤工儉學座談會”的各項工作；

3）與兄弟部門共同完成了學院20xx年“十佳教職工”暨“五.四”表彰晚會

的舞臺搭建工作；

4）在學院的組織下，參加了廣州亞運先進事跡報告會；

5）協(xié)助兄弟部門舉辦了具有學院特色的籃球月活動，雖然舉辦的時間有點長，

但我部門在每場球賽中都派人過去做好現(xiàn)場的球賽拍攝工作；

6）協(xié)助宿管會開展“美化環(huán)境，廢品回收”活動，；

7）為了培訓下一屆學生會精英干部，舉辦了為期一周的干部培訓活動；

8）為了更好地服務同學，協(xié)助勤工部開展電腦存放活動。

縱觀這一學期的工作歷程，我們網(wǎng)絡部每一位成員都感慨萬分。雖然網(wǎng)絡部處于交接階段，但是各個方面卻取得了很好的成績，各方面的水平也有了很大的提高，但是在工作中難免會出現(xiàn)失誤，這是無可避免的，因此網(wǎng)絡部的工作更具挑戰(zhàn)性。無論是成功或著是失敗，都將成為我們的繼任者可以借鑒的經(jīng)驗；同時我們堅信我們的種種努力與奮斗，都將在我們學院的沃土上留下深深的印記。感謝一直以來對我們工作予以大力支持的各兄弟部門，以及對我們工作給予大力支持的許海明老師。

未來的路還長，然而風雨過后終見彩虹。雖然我們的工作還存在著種種的不足與缺陷，但是我們的努力必將成為我們部門前進不可替代的動力，我們在未來的征途中應迎著朝陽，微笑地面對未來，堅信我們網(wǎng)絡部會走出自己有特色的道路，以拼搏進取的面貌茁壯成長，以達到時時好，時時新的目標。

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇6】

我們在完成自己任務的同時，還積極協(xié)助其他的部門開展工作，如：

1)參與學院各團體組織的雷鋒月衛(wèi)生環(huán)保掃大街活動與學院的兄弟組織一道，

祭拜了茂名革命烈士陵園；

2)協(xié)助勤工部舉行的“勤工儉學座談會”的各項工作；

3)與兄弟部門共同完成了學院20xx年“十佳教職工”暨“五.四”表彰晚會

的舞臺搭建工作；

4)在學院的組織下，參加了廣州亞運先進事跡報告會；

5)協(xié)助兄弟部門舉辦了具有學院特色的籃球月活動，雖然舉辦的時間有點長，

但我部門在每場球賽中都派人過去做好現(xiàn)場的球賽拍攝工作；

6)協(xié)助宿管會開展“美化環(huán)境，廢品回收”活動，；

7)為了培訓下一屆學生會精英干部，舉辦了為期一周的干部培訓活動；

8)為了更好地服務同學，協(xié)助勤工部開展電腦存放活動。

縱觀這一學期的工作歷程，我們網(wǎng)絡部每一位成員都感慨萬分。雖然網(wǎng)絡部處于交接階段，但是各個方面卻取得了很好的成績，各方面的水平也有了很大的提高，但是在工作中難免會出現(xiàn)失誤，這是無可避免的，因此網(wǎng)絡部的工作更具挑戰(zhàn)性。無論是成功或著是失敗，都將成為我們的繼任者可以借鑒的經(jīng)驗；同時我們堅信我們的種種努力與奮斗，都將在我們學院的沃土上留下深深的印記。感謝一直以來對我們工作予以大力支持的各兄弟部門，以及對我們工作給予大力支持的許海明老師。

未來的路還長，然而風雨過后終見彩虹。雖然我們的工作還存在著種種的不足與缺陷，但是我們的努力必將成為我們部門前進不可替代的動力，我們在未來的征途中應迎著朝陽，微笑地面對未來，堅信我們網(wǎng)絡部會走出自己有特色的道路，以拼搏進取的面貌茁壯成長，以達到時時好，時時新的目標。

院學生會網(wǎng)絡部

20xx年9月15日

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇7】

從學生會換屆到現(xiàn)在已經(jīng)近半年了，現(xiàn)在院學生會的工作也隨著元旦晚會的落幕基本上告一段落。作為副主席，我深感這份工作的壓力，但是有壓力才會有動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那里仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合學生們的口味，使學生們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。這半年我們共組織了多項活動，送老干部晚會、辯論賽（初、復、決）、拓展訓練、三大組織運動會、文明在我心知識競賽、院系學生會交流會、交誼舞大賽、圣誕晚會、元旦晚會、學生會包餃子以及各部門的聯(lián)誼和部門間的比賽等。

對于半年以來學生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現(xiàn)將半年來個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

思想方面：

曾經(jīng)我初出茅廬，進入大學并在學生會當干事一年中，我從一個只會聽從學長安排做事變成了先想，在與他人探討，最后做決定。我知道了做任何事或者組織任何活動都要先仔細想想，與他人溝通自己的想法，最后在決定活動該不該組織，該如何組織，活動過程中出現(xiàn)問題如何解決。通過這半年副主席的經(jīng)歷我更加豐富了自己的頭腦，

明白了我們學生干部本身的思想對學生影響很大，高尚的思想情操是學生干部的自身的榜樣力量和吸引、感召、引導人的內(nèi)聚力。同時我更加注重培養(yǎng)自己的事業(yè)心，自覺認識自己所從事的學生工作的重要意義，明確自己所肩負的重托，增強責任意識，保持旺盛的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)，積極工作。

工作方面

本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，如果我們領導團隊工作不認真，是會很影響大一學生們的工作熱情的。所以我一再要求學生會的任何活動部長、主席沒其他事必須參與或到場，至此，我每次無論大小活動 都到場，同時我還參加各部門的小例會，不僅切實的接觸到大一，更能深入了解各部存在的問題，增加部長們的熱情。

學習方面

我時常在總結(jié)經(jīng)驗，每次活動我都會總結(jié)其不足之處，同時根據(jù)大一一年我所發(fā)現(xiàn)的問題進行28屆學生委員會的改革，每次認真總結(jié)教訓，同時我還去河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院和信息工程學院的團委學生會進行學習交流，總結(jié)經(jīng)驗，想真正帶出一個空前的學生組織。

學生會較去年有所提高，我們大二的和大一的接觸更多了，似的彼此不再生疏，同時我們大二的也沒有任何架子，很容易接觸，同時部長主席間經(jīng)常在一起吃飯聊天，彼此沒有矛盾，更能領導好我們這個學生團體。主席團與各系主席也經(jīng)常溝通，院學生會與各系學生會的銜接更加緊密，他們的支持程度大大提高。成立了監(jiān)督委員會，能讓更多的人得到鍛煉的機會，也成了一個監(jiān)督平臺，讓我們的工作更加得心應手，能夠知道學生會現(xiàn)存的問題并進行改革。同時開通了一個學生服務綠色通道，即QQ：1504749224，同學們可以再這個QQ號上反映一些問題，我們能解決的解決，不能解決的向老師反映。還有，進行宣傳我們的活動。這樣不僅能提高院學生會的威望，還能讓干事們感覺自己為廣大同學們服務的偉大。

同時，我自己也在總結(jié)反思發(fā)現(xiàn)有以下幾點不足：

1.由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學生會各項活動的組織工作不能達到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。

2.學生會的干事配合不是很默契。

3.自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

我會努力改善我的問題，并盡量去解決。同時在明年的工作中我會更加認真負責的去完成每一項任務。要嚴于律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模范和榜樣的作用。在各方面都做好表率，時時處處以身作則用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。調(diào)動了同學們勤奮向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多了。

這半年的工作讓我明白：一切都沒有想象的那么容易，我必須全力的去做，才能做好。我們學生會是一個集體，，我們必須齊心協(xié)力才能做好每一件事。每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。

總的來說：工作是忙碌的、辛苦的，但充滿了喜悅和欣慰，因為我們所有成員一起奮斗，一起解決工作中的問題，一起享受活動成功的喜悅。每個部門都積極進取，大家不畏艱難，不怕吃苦，一起努力?？粗赂墒碌囊稽c一滴的成長，我感到心中無比的自豪。

最后：預祝新28院學生會工作蒸蒸日上，我會努力帶領這屆學生會，積極進取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)！

祝愿我院明天的事業(yè)更加輝煌！

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇8】

經(jīng)濟管理學院學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學期的外聯(lián)工作方法和心得總結(jié)如下：

一、對內(nèi)工作(學校內(nèi)部)

1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：

①完成部內(nèi)分組：內(nèi)務組(以學校內(nèi)部事宜為重)和外聯(lián)組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。

②在每次例會結(jié)束之后開內(nèi)部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。

③開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是經(jīng)濟管理學院的一份子，有義務為經(jīng)濟管理學院服務，做出自己的貢獻。

2、在部門內(nèi)部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，

交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結(jié)，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作(社會商家)

1、外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調(diào)查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的'結(jié)合點為出發(fā)點，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。

2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動。

②“掃”市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內(nèi)環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分掌握商家的信息。

③“瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。

④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。

⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。

⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”。通過平時工作中的鍛煉，培養(yǎng)外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”。

⑵分析信息的方法：

①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。

②注意學生的延伸市場，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作

⑶聯(lián)系商家的方法：

①電話營銷。

②登門拜訪。

3、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。

4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

院學生會個人工作總結(jié)精選【篇9】

時間飛逝，不覺已是學期之末了，而我進入學生會也一學期了。自從進入大學校園后，我學到了很多的東西，特別是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。

在學生會工作已有一學期了。在這段時間里，我收獲了友情，收獲了實踐的經(jīng)驗。我和學生會里的同學從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學姐學長們，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，教會了我很多很多。對于學生會的工作我們從無從下手到輕車熟路，最重要的是，通過從做一名學生會的干事，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。還記得在剛進入學生會之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經(jīng)過各位學長的幫助，我慢慢的，找到了自己的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成績。在學生會的工作中，有緊張有快樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自己，要堅持，要努力。在這一年中，我受益匪淺。并作出以下總結(jié)：

一、思想方面

在思想方面，我對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。雖然有時候因為舉辦活動而無法上課，但當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。因此，我很感謝學生會給我?guī)淼倪@些思想上的提高。

二、工作方面

進入學生會以來，我們舉辦了很多活動。從一開始的迎新晚會，這是我進入學生會的第一次工作，到后來的籃球比賽。以及我們學習部的詩歌朗誦大賽、首屆辯論賽，在這里我想衷心的感謝其他部門給予我們的支持和幫助。還有后面的冬季長跑、校園歌手大賽。每一次活動我都投入其中，每一次活動的完成都需要各個部門的相互協(xié)助與配合，而每一次活動都給了我很多的收獲。我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結(jié)協(xié)作的力量是多么的強大，知道了努力認真的做好每一件事是多么地開心，體會到為老師同學們服務是多么地快樂?？傊?，我喜歡這種感覺。

三、學習生活方面

雖然有些時候，因為工作，我們的學習時間和課外時間會受到影響，但工作更能帶給我充實的感覺，更能帶給我。每一次的例會，每一次的集合，都是紀律嚴明，而我也一直嚴格的要求自己，不遲到，不曠會。也正是這種嚴明的組織紀律讓我變得更加成熟穩(wěn)重，也使我的時間觀念變得更強。鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。因此，我慢慢地學會了怎樣去協(xié)調(diào)工作與學習，在工作的同時不耽誤學習，真正做到工作學習兩不誤。

在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好自身作用，為學生會的美好明天而努力奮斗！

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醫(yī)院院長個人工作總結(jié)精選

經(jīng)過多次篩選和修改，我們最終推出了全新的“醫(yī)院院長個人工作總結(jié)”。在現(xiàn)代化的職場中，撰寫和修改文檔已經(jīng)成為一項基本技能。很多時候，我們會借助范文來完成相應的寫作工作，通過模仿范文，我們能更好地掌握寫作的結(jié)構(gòu)和技巧。以下是一些有用的網(wǎng)站和資源，供您參考和利用！

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇1

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級主管部門的要求，一年來，本人先后通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行。對依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)，依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關各方面的關系。

本人到縣醫(yī)院時間短，對許多情況不熟悉，在具體工作中，我總是圍繞醫(yī)院年度目標計劃，將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉章毮?，特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求。先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來，熟悉醫(yī)院的整體管理流程，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略、技術開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃。

同時深入科室熟悉環(huán)境、人員、技術結(jié)構(gòu)、工作流程，在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況，現(xiàn)場辦公，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排，協(xié)助科室解決一些具體問題，重點放在提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面;堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內(nèi)部制度的落實。

在協(xié)調(diào)工作中，注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生。積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務指導;積極參與全縣網(wǎng)絡醫(yī)療機構(gòu)公共關系的構(gòu)建和維護。尤其是“人豬鏈球菌病”的預防處置，基層網(wǎng)絡醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)患關系的協(xié)調(diào)處理，“降消項目”的具體落實等。

在勤的方面：

本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，堅持每周參加科室的交接班，協(xié)調(diào)有關工作，督促有關工作落實情況。

在廉政建設方面

在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，堅持廉潔從醫(yī)，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，堅持不定期向班子成員匯報思想，不拉小團體，不搞小動作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

自己深知，自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領導班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。

今后我還要加強學習，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的`活力。因為市場不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務的動力，強化服務理念，強化服務意識，強化服務行動。堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇2

很多醫(yī)療行業(yè)經(jīng)理人或企劃部門負責人經(jīng)常感到自己的好想法不能實現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：新的營銷策略已經(jīng)開會說明了，一到下面就走樣;即便確實按照醫(yī)院的指示去做了，但就是產(chǎn)生不了預期的結(jié)果;財務部對促銷費用審核非常嚴格，但年終核算時發(fā)現(xiàn)費用增加了但門診量沒增加;部門經(jīng)理或門診主任都簽了目標責任書了，但還是完成不了任務;醫(yī)院員工都在忙，但就是不出成績;一件小事吩咐下去1個月還解決不了，并且沒有主動的反饋，要等到自己過問才知道??

此時大部分經(jīng)理人或企劃部門負責人都認為醫(yī)院執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題，這種觀點是不對的。執(zhí)行力差是現(xiàn)象，管理不善才是本質(zhì)。執(zhí)行力強弱是現(xiàn)象，有提高員工執(zhí)行力的機制才是本質(zhì)。實際上可以這樣認為：

個別員工執(zhí)行力差是能力的問題;醫(yī)院整體執(zhí)行力差就是管理的問題!

執(zhí)行力差的五大原因

通過對大量國內(nèi)企業(yè)的研究并與外企進行對比，可以發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力差的原因不外乎以下五各方面：

1、員工不知道干什么

有的醫(yī)院沒有明確的能夠落實的戰(zhàn)略規(guī)劃，沒有明確的營銷策略，甚至沒有年度營銷大綱，使員工得不到明確的指令;也有的醫(yī)院營銷策略不符合市場需求，員工只好自發(fā)的進行修改;還有一些醫(yī)院政策經(jīng)常變，策略反復改，再加上信息溝通不暢，使員工們很茫然，只好靠慣性和自己的理解去做事。這就使員工的工作重點和醫(yī)院脫節(jié)，醫(yī)院的重要工作不能執(zhí)行或完成。

2、不知道怎么干

外企的員工入職后一般都要經(jīng)過嚴格的培訓，比如幾年前外企醫(yī)藥行業(yè)流行招聘非醫(yī)藥專業(yè)的大學生做代表，但是正式上崗前都要把產(chǎn)品知識爛熟于胸，都要經(jīng)過1—2周的銷售技巧培訓，以后每年都有規(guī)定時長(如40小時/每年)的培訓。

而國內(nèi)企業(yè)則不然，要么沒有培訓直接上崗，要么培訓沒有針對性和實操性，如有的醫(yī)院對員工做勵志培訓和拓展訓練，使員工熱血沸騰但工作怎么干還是不知道;有的醫(yī)院給低層員工做一些行業(yè)趨勢、宏觀戰(zhàn)略的培訓，也還是沒有交給他們方法。

當然，這里面還有一個比較普遍的深層次原因，就是中高層領導業(yè)務能力差，自己不知道怎么干，就沒法對下面的人說清楚，總監(jiān)說不清，經(jīng)理也說不清，最后是真正執(zhí)行的最底層不會干，有苦說不出。

3、干起來不順暢

如果士兵在前線打仗，后勤給養(yǎng)供應不上，通訊中段，請求支援但是指揮部沒有反應，負傷了得不到快速的救護，那士兵的斗志顯然會受到很大的影響。

醫(yī)院亦然，10萬元的廣告促銷費用要給院長批，院長批完總經(jīng)理批，總經(jīng)理批完財務，財務批完董事長批。結(jié)果董事長出差耽誤了15天，總經(jīng)理出差耽誤了15天，財務不懂業(yè)務，搞不懂這筆錢該花不該花，也不想去求證，就把這事擱置了1個月，最后這筆錢終于批下來了，但是用了3個月，已經(jīng)不需要做促銷了。申請者一開始要不斷的解釋為什么花這筆錢，然后又要不斷的解釋為什么不花，或者是花了但效果不好又要編造一堆理由，熱情被消耗，慢慢的就變得不主動做事了。

4、不知道干好了有什么好處

古代作戰(zhàn)時，如果一座城池久攻不下，攻城的將軍一般會下一道命令：城破后3天內(nèi)士兵可以隨意燒殺搶掠。結(jié)果士氣大振，一天城破。

國內(nèi)企業(yè)也大都有對員工的激勵措施，尤其是對市場部更是必不可少的。但是在制定激勵政策時卻往往犯一個錯誤，就是把政策制定的太過復雜，使員工很難算出來下個月自己花多少精力達到什么結(jié)果就能拿多少獎金。這樣就使激勵政策的作用大打折扣。

市場永遠都是只看眼前的，這是工作性質(zhì)決定的，當眼前的好處看不到時自然就沒有太大的興致去做。

5、知道干不好沒什么壞處

如果只有“城破后3天內(nèi)士兵可以隨意燒殺搶掠”的承諾而沒有“當逃兵立斬”的規(guī)定，肯定會有一部分士兵找機會開溜，從而動搖軍心。知道干不好沒什么壞處來自于三個方面：一是沒有評估;二是考核指標不合理;三是處罰不重或沒有處罰。

很多部門的工作成果不適合用硬性的指標來考核，比如財務部、市場部和后勤部就很難設定直接的評價指標，這些部門的工作就需要懂業(yè)務的高管根據(jù)經(jīng)驗評估，如果高管沒有能力做出公允的評估，內(nèi)驅(qū)力不強的員工就可能懈怠工作。

考核指標不合理是民營醫(yī)院最常犯的嚴重錯誤，突出表現(xiàn)在定性指標太多，諸如團隊精神、創(chuàng)新能力、忠誠度等等五花八門，這些指標的考核分帶有太多的人為因素，而實際生活中又偏偏有一個共性的現(xiàn)象，就是“業(yè)務能力強的人往往不太聽話，不干活的人往往人緣比較好”，這會造成什么后果呢?不干活的人照樣能夠獲得很高的綜合評分，個人利益不受影響。

處罰不重或沒有處罰也比較常見，有的是親緣、血緣、地緣關系，能放一馬就放一馬;有的是自己的人，當然不能處罰;有的雖然是民營醫(yī)院但是保留著國有作風，你好我好大家好。當罰而不罰嚴重破壞了游戲規(guī)則，“榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的危害也是無窮的”。

解決執(zhí)行差難題的五大方法清楚了執(zhí)行力差的原因，解決的辦法也就變得明朗了，那就是要做到“目標明確、方法可行、流程合理、激勵到位、考核有效”。

1、目標明確

對于市場部來說，目標明確就是要落實指標。指標定的準確、能落實，是做預算、定政策、激勵考核的基礎，是市場管理中最重要的事。大多數(shù)醫(yī)院的年度指標也都分解到各個部門，但這還遠遠不夠，市場指標要想既準確又能落實必須層層分解，直到不能再分。

使目標明確的另一個輔助手段是工作單制，工作單上明確描述工作內(nèi)容、期望結(jié)果、完成時限、可用資源、負責人、主要協(xié)助人等，簽字生效。工作單在兩種情況下會發(fā)揮明顯的作用：一是跨部門協(xié)作時。由于各部門都有自己的重點工作和業(yè)務側(cè)重，所以各個部門對工作的理解很難一致，并且協(xié)作的工作容易被本部門的工作擠占而造成拖延。比如，市場部和生產(chǎn)部就包裝改進問題的合作中就可用到，包裝如何改動，尺寸、色值、字體、字號等等很多細節(jié)，如果單純電話溝通會有很多歧義，寫出工作單就很清楚，從而提高工作效率。二是中層管理者給執(zhí)行者下達指令時，由于執(zhí)行者的業(yè)務能力限制可能對該指令不能完全理解，也有可能中層管理者自己都沒有想清楚，而執(zhí)行者又不敢仔細問，造成執(zhí)行不利。

所以，工作單的主要作用是要讓工作要求更加清楚，而不是為了簽字落實責任。

2、方法可行

岳飛靠發(fā)明鉤鐮槍，教給士兵鉤馬腿而大破金兀術的拐子馬。如果沒有這個可行的方法，岳家軍再勇猛也未必能取勝。執(zhí)行層的任務既然是執(zhí)行，管理者就應該假設他們沒有思想，從而對其提供具體的操作方法。

制定一個可行的方法需要決策、支持、反饋三個環(huán)節(jié)有效配合。

首先決策不能是根據(jù)領導的意愿拍腦門決定，而是要結(jié)合市場情況充分論證;

支持可以是高級員工給下屬的業(yè)務指導，也可以是專業(yè)的內(nèi)部或外部培訓，其中需要注意的是，對于執(zhí)行層來說，傳授工具和方法遠比傳遞思想更重要，勵志培訓不會帶來多少業(yè)務增長，解決問題更多是靠方法而非熱情;

任何一個方法總有不足之處，執(zhí)行中的反饋有助于使其進一步完善。

3、流程合理

在大多數(shù)醫(yī)院里，流程在形式上沒有問題，而是在執(zhí)行中表現(xiàn)出不合理。不合理的原因有兩個：(1)外行管內(nèi)行;(2)責權(quán)利不對等。

比如有些醫(yī)院里市場部負責人不掌握市場部的人事權(quán)，招聘和辭退都是人力資源說了算，這樣如何保證市場部人員的工作能力，又如何處理不該留用的員工，又怎么能保障執(zhí)行力?這是外行管內(nèi)行的典型表現(xiàn)。

責權(quán)利不對等則造成了工作互相推諉，人人都管，人人都管不了，最終所有小事都推到老板那里。

所以，要想使流程合理，首先要轉(zhuǎn)變管理思想，一是老板要適度放權(quán)，二是部門之間要強化支持功能、淡化管理功能，尤其是不能讓外行管內(nèi)行。比如說財務部和市場部的關系，財務部的管理功能應該體現(xiàn)在兩個方面，一是審核票據(jù)真實性和合理性，二是在做下一年度的預算時控制財務指標。但是有很多民營醫(yī)院則不然，市場部門的每一筆錢該花不該花掌握在財務部手里，而財務部不懂具體的營銷業(yè)務，所以既不批也不拒，一直拖著，嚴重影響了銷售進行。這實際上就是財務部的管理職能太強而支持功能太弱。營銷的費用應該市場部負責人說了算，只要沒有超出年度的預算即可。同樣的尷尬也經(jīng)常發(fā)生在人力資源部和營銷部之間，人力資源經(jīng)理如何去評價一個市場總監(jiān)是否合格呢?反之，人力資源認為合格的營銷人員一定能做好業(yè)務嗎?在很多國內(nèi)民營醫(yī)院，人力資源在員工招聘和管理中發(fā)揮了過多的作用，導致員工多干活多犯錯，不干活不犯錯，只要態(tài)度好就行。這樣的醫(yī)院很難做出好業(yè)績。人力資源部門還是多加強辦理員工保險福利等支持功能為好。

4、激勵到位

所謂的激勵到位有三層意思：力度到位、描述到位和兌現(xiàn)到位。

1、激勵力度要做到市場上有競爭力、員工中有吸引力、醫(yī)院里有承受力。

2、激勵的描述要簡潔易懂，最好能夠形象化。所謂的簡潔易懂，比如說“100%完成任務后超出部分每人激勵1塊”，就比“100%完成任務后超出部分按流向的1%發(fā)放獎金”要有吸引力;所謂的形象化，比如說“你今年完成任務就能買一輛帕薩特”，要比說“你今年完成任務能拿回款3%的獎金”要有吸引力。

3、兌現(xiàn)到位就是公司說的話一定要算數(shù)，因為公司原因造成的中途政策變化不能影響業(yè)務人員的年度獎金。

5、考核有效

考核有效要做到三點：

一是考核要真正發(fā)揮導向作用;

二是避免人為因素干擾;

三是處罰措施要嚴格執(zhí)行不能估息。

考核指標不合理的現(xiàn)象并非鮮見。也有很多公司的考核面面俱到，指標過于分散，主要指標所占的權(quán)重必然減少，同樣會削弱其導向作用。

避免人為因素干擾的最佳手段就是考核指標全部是定量的或半定量，并且去除難以評價對錯的指標。比如不設忠誠度、團隊意識、創(chuàng)新能力、主動性等指標。有的醫(yī)院設有客戶投訴一項，這項指標就很難評價對錯，因為并非客戶投訴的都是有理的，如果對客服人員考核這個指標，只會迫使他向客戶“投誠”從而犧牲醫(yī)院利益。

處罰措施必須嚴格執(zhí)行，毫不含糊，否則就破壞了游戲規(guī)則，寬容了一個，損害了一批。

近些年來靠抓住機遇快速發(fā)展起來的民營醫(yī)院，練就了很強的抓機會、碰運氣、拉關系、盯政策的能力，卻沒有意識和精力來完善公司的管理，造成了醫(yī)院管理水平和醫(yī)院規(guī)模嚴重的不匹配。當行業(yè)高速成長時，這種不匹配被高利潤掩蓋;行業(yè)發(fā)展到了平穩(wěn)整合時期后，管理能力不足的弊端開始顯現(xiàn)，而執(zhí)行力差就是最典型的表現(xiàn)之一。

所以說，執(zhí)行力差是老板的問題，是管理的問題。要提高執(zhí)行力，必須轉(zhuǎn)變管理思想，完善管理工具，最起碼要做好上述五個方面的工作。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇3

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業(yè)績、共話新春、共謀發(fā)展，主要目的是通過年度總結(jié)表彰，凝聚醫(yī)院發(fā)展正能量，廓清醫(yī)院發(fā)展思路，構(gòu)建發(fā)展良好醫(yī)院文化，團結(jié)引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。剛才，我們隆重表彰了___等___余個先進集體、___ 等___余名先進個人，在此，我謹代表醫(yī)院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一年來積極投身醫(yī)院建設、立足崗位建功、勇創(chuàng)一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意!

今天的會議，既是一次總結(jié)成績、增強信心、弘揚先進的總結(jié)表彰會，也是一次明確目標、謀劃未來、鼓勁加壓的動員部署會。借此機會，我講兩點意見：

傳承經(jīng)驗，珍惜成果，堅定加快發(fā)展信心

20__年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫(yī)院整體運營健康、平穩(wěn)、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，頂住規(guī)模擴展、發(fā)展提質(zhì)的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢喜人：業(yè)務運營屢創(chuàng)新高，公立醫(yī)院改革有序推進，業(yè)務技術發(fā)展亮點紛顯，硬件環(huán)境設施全面提升，各項工作可圈可點，業(yè)績熠熠生輝：

一是醫(yī)院運營業(yè)績喜人

1、20__年，醫(yī)院克服了新院運行過程中的種種不利因素，平穩(wěn)運行，門急診量30、3萬人次，同比增長5%，其中，日門診

量最高達到820人，創(chuàng)造醫(yī)院歷史標桿;出院人數(shù)3、1萬人次，同比增長51、4%;手術6008臺次，較去年上升30、9%，醫(yī)院今年總收入1、79億元，同期增長37、4%，其中，醫(yī)療收入接1、21億元，同期增長50、1%。

2、醫(yī)院全年發(fā)放總獎金達1397萬元，較20__年增長了987、63萬，增幅達241%，較20__年增長了1327、65萬元， 相比之下20__年員工獎金比20__年翻了20倍之多，當然有些效益好、發(fā)展快、管理好的科室感覺較明顯，而發(fā)展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫(yī)院努力克服運營發(fā)展壓力，在保障資金安全運轉(zhuǎn)的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入3833、84元，同比增長37、22%。最高發(fā)放月度獎金總額達到132萬元，較20__年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫(yī)院發(fā)展的成果。

3、20__年各科室普遍運轉(zhuǎn)良好，中醫(yī)康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、CT室、兒科、急診科、消化內(nèi)科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫(yī)康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內(nèi)科的年度總收入為328、6萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內(nèi)科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產(chǎn)科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。

應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發(fā)展面前鳳凰涅盤的勇氣、改革創(chuàng)新的決心和堅定發(fā)展不動搖的自信。20__年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫(yī)生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優(yōu)秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!!道一聲，大家辛苦了!

二是公立醫(yī)院改革有序推進

按照上級的統(tǒng)一安排，縣醫(yī)院于20__年11月1日，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價;破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，調(diào)整醫(yī)療服務價格，調(diào)動了醫(yī)務人員提高技術和服務水平的積極性，醫(yī)療服務性收入明顯增加;作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉(zhuǎn)診工作一直走在全省縣級醫(yī)院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。

三是基礎建設競進提質(zhì)

去年年底醫(yī)院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規(guī)的.工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室擴展至26個，病床數(shù)由原來的350張擴充至800張。醫(yī)院投入8000余萬元購置了16排CT、1、5T核磁共振、DR、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備;投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、PACS系統(tǒng)已經(jīng)陸續(xù)完成，電子簽名系統(tǒng)正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業(yè)務技術發(fā)展，優(yōu)化了服務流程。住房和城鄉(xiāng)建設局和國土資源局已批準高端康復養(yǎng)老項目選址規(guī)劃，節(jié)能評估報告已完成，環(huán)評進入專家評審階段。

四是醫(yī)護質(zhì)量穩(wěn)步提升

20__，醫(yī)院以“二甲”創(chuàng)建為契機，狠抓基礎醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)質(zhì)量，重點做了四方面工作：一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫(yī)技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現(xiàn)場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。二是完善質(zhì)量控制體系，創(chuàng)建辦以“摸底調(diào)查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門規(guī)章制度，完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系。三是強化核心制度落實，醫(yī)務科嚴格規(guī)范手術審批報告、手術醫(yī)師資質(zhì)授權(quán)、抗菌藥物規(guī)范使用及病案環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量管理，并按照二級醫(yī)院創(chuàng)建標準出臺了規(guī)范性文件使醫(yī)療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。四是強化過程質(zhì)量監(jiān)管，醫(yī)務科每周到各病區(qū)檢查病歷質(zhì)量、醫(yī)療記錄本、手術記錄等;護理部每周進行護理查房，每月召開護理質(zhì)控及護理安全會議，確保護理質(zhì)量穩(wěn)步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志，獲信陽市“優(yōu)秀護士”稱號、11份護理部在全市優(yōu)質(zhì)護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績;藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份，對全院的處方書寫規(guī)范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫(yī)院等級評審要求，制定醫(yī)院感染工作制度、職責、流程;全年散發(fā)院內(nèi)感染病例，手術切口，以及重癥ICU的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統(tǒng)和呼吸機相關性肺炎等感染發(fā)生率均明顯降低。醫(yī)務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內(nèi)容進行反饋，對不合格科室進行通報及處罰，并責限期令整改。20__年醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量糾紛6起，醫(yī)療糾紛較去年同期下降57、1%，賠償金額27、2萬元，同比減少81、5%。

五是學科發(fā)展齊頭并進

新院投入后醫(yī)院通過派業(yè)務骨干到三級醫(yī)院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫(yī)聯(lián)體、建設智慧互聯(lián)分級診療服務體系，與上級醫(yī)院簽訂重點?？茙头鰠f(xié)議，使醫(yī)院技術發(fā)展邁上快車道。20__年婦產(chǎn)科開展腹腔鏡下手術280例;陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例;人工絕經(jīng)8例，此項技術在全區(qū)屬首創(chuàng)?？祻涂茟{借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫(yī)院學科發(fā)展亮點。普外科獨立開展乳腺微創(chuàng)旋切除術40余例;開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側(cè)小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業(yè)內(nèi)形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結(jié)腸直腸多源癌行根治性全結(jié)腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結(jié)石經(jīng)輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優(yōu)化重組，成立神經(jīng)外科、燒傷整形外科病區(qū)，病區(qū)服務范圍和運營效率顯著提高，業(yè)務收入實現(xiàn)了成倍增長。腎、腫瘤內(nèi)科血液內(nèi)科病區(qū)開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例;動靜脈內(nèi)婁術12例，填補了縣域技術空白。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇4

誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面。全國人大常委會委員、x大學校長x代表呼吁：“國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會、道德社會。”他還說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立?！?/p>

醫(yī)療機構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。

隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院咨詢建設和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。

2、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導致醫(yī)德失調(diào)。在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調(diào)。

由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上，還體現(xiàn)在以信譽為基礎的道德約束性上。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立一套科學、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。那么，醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢？

我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

1、以“誠”人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難、利益調(diào)整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中；教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系，教育職工經(jīng)常進行換位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以“信”為本，切實履行對服務對象的承諾。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結(jié)合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準，讓病人滿意。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費，把“醫(yī)不二價”、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言。

3、突出重點，強化措施，糾正行業(yè)不正之風工作再收成效

20xx年來，在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開，并取得了成效。

第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投資x萬元改造門診、病房樓老式門窗，統(tǒng)一更換成塑鋼窗，病室內(nèi)外環(huán)境一新。新建成的連接門診-病房樓的走廊已于x月份投入使用，寬敞明亮、環(huán)境優(yōu)雅的長廊已成為我院文化建設的濃縮顯示板。

第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協(xié)議書及與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定銷售商發(fā)現(xiàn)一例立即退出醫(yī)院，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。

第四，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人下崗，科室和科主任不能評先進。稽查科每月都對各科進行全面的檢查，使這項規(guī)定真正落到了實處，現(xiàn)在我院杜絕了開藥提成和收紅包現(xiàn)象。截止目前，我院醫(yī)務人員共拒收紅包x次。

第五，倡導人文服務，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務承諾制》、《無償代辦制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》和《責任追究制》等六項。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇5

醫(yī)院院長半年工作總結(jié)

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼半年已經(jīng)過去了。作為這家醫(yī)院的院長，這半年來無疑是充實而忙碌的。也正因為如此，我才更加珍惜這半年來每一個得以改善醫(yī)院運營的機會和每一次取得的成績。

半年來，作為醫(yī)院院長，首要的任務便是營造一個良好的醫(yī)院管理環(huán)境。我們花了很長時間進行調(diào)研，聽取員工意見，制定了多項工作方案。我們對我院的各項制度進行了全面的梳理和完善，不斷地推進行政審批改革。我們試行醫(yī)院人事制度改革，將原來的繁瑣、低效的人事操作流程變得更加高效、優(yōu)化。我們采取了“民主選舉、領導任命、合同約定”相結(jié)合的晉升晉級模式，體現(xiàn)了他人晉升要靠自身努力、競爭上崗的哲學思想，提升了院長工作的可建設性和實效性。

除了制度改革和內(nèi)部管理的完善，提升我們醫(yī)院服務品質(zhì)的建設也是我們今年的關鍵任務之一。我們?yōu)閷崿F(xiàn)服務質(zhì)量的提升，建立了“患者服務評價中心”，從患者的角度，評價醫(yī)院的服務質(zhì)量和醫(yī)療效果。通過定期患者滿意度調(diào)查、客觀考核和全院宣傳轉(zhuǎn)型，我們持續(xù)強化醫(yī)院文化內(nèi)涵和服務理念，努力為患者提供更好的、更便捷的、更高效的服務。

這半年，我與醫(yī)院管理團隊聚焦于提升醫(yī)院的“軟實力”，明確了“贏得市場、贏得榮譽”的策略思路。我堅信開展各項榮譽獲得活動，可以更好地擴大醫(yī)院的影響力和知名度。經(jīng)過我們?nèi)w醫(yī)護工作者的不懈努力，我們榮獲了多項榮譽： “最具競爭力醫(yī)院”、“最受歡迎醫(yī)院”、“最值得信賴醫(yī)院”、“最具公信力醫(yī)院”等等，不斷提升了醫(yī)院的社會聲譽和品牌形象。同時，我院積極響應國家大力發(fā)展家庭醫(yī)生簽約服務的號召，推進了家庭醫(yī)生簽約服務工作，取得了顯著的成效。

另外，我們也非常注重各類技術學習和培養(yǎng)，促進醫(yī)院持續(xù)提高專業(yè)水平和科技創(chuàng)新能力。醫(yī)院先后組織了多場專業(yè)技術交流論壇、學術講座，鼓勵和引導醫(yī)生進行技能提高課程學習和病例交流討論，提升了醫(yī)生的專業(yè)技能能力和臨床實踐經(jīng)驗。醫(yī)院也大力支持技術創(chuàng)新和科研合作，承擔并完成了多項國家和省市級科研課題，推進了醫(yī)院科研能力建設。

當然，以上工作成果不是一時之功，是我們每個醫(yī)院管理者持之以恒、不斷努力的結(jié)果。對于過去的工作，我覺得有幾點需要總結(jié)：首先是要強化制度落實的力度，確保各項制度的貫徹執(zhí)行；其次是加強人才建設，醫(yī)療人才是醫(yī)院的重要資源，急需加強人才吸引和培養(yǎng)；再者，還要把握市場導向，不忘初心、牢記使命，以科學發(fā)展觀為指導，打造市場核心競爭力，使醫(yī)院在全國乃至全球衛(wèi)生領域發(fā)揮更大的作用。

盡管這半年來，我們?yōu)獒t(yī)院付出了巨大的心血和汗水，但我仍然相信，只要我們一直以一顆積極向上的心態(tài)、務實求實的工作作風，努力不懈地追求卓越，我們的醫(yī)院建設和發(fā)展定將取得更明顯的進步和更好的成績。在未來的工作中，我們還要繼續(xù)團結(jié)協(xié)作、精益求精，為更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務而不斷努力。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇6

作為一家醫(yī)院的院長，在過去的半年中，我認真履行職責，積極推進醫(yī)院的各項工作。在這個過程中，我得到了許多來自同事和患者的支持和認可，也深刻地意識到了自身還有許多需要提升的地方。以下是我對這半年工作的總結(jié)。

一、推進醫(yī)院科學管理的建設

作為醫(yī)院管理的核心，科學管理是醫(yī)院發(fā)展的基石。在這半年中，我們著重強化了醫(yī)院的科學管理體系建設。從制定制度標準與管理規(guī)范到建立科學的人事考核機制，醫(yī)院管理的基礎工作得到了全面的加強。同時，我們也推行了全員參與的管理模式，以更高效地推進醫(yī)院的各項工作。

二、提升醫(yī)療水平，優(yōu)化醫(yī)療診療服務

醫(yī)院是為患者服務的，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務是我們一直以來的追求目標。在這半年中，我們在不斷提升醫(yī)療水平的同時，在醫(yī)療服務方面也取得了進展。我們改進了醫(yī)療診療流程，降低了患者的等待時間，增強了患者的滿意度。增設了急診綠色通道，縮短患者就醫(yī)周期，提高了治療效果。

三、發(fā)展醫(yī)院的人才隊伍

作為一家醫(yī)院，人才是核心資源。在現(xiàn)代社會的激烈競爭中，吸引和留住高素質(zhì)人才是醫(yī)院必須重視的問題。在這半年中，我們依托醫(yī)院良好的工作環(huán)境、人性化的福利制度和公平的激勵機制，吸引了越來越多的高素質(zhì)人才加入我們的團隊。在人才培養(yǎng)方面，我們實施了全員培養(yǎng)計劃和定向培養(yǎng)計劃，持續(xù)不斷提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

四、建立質(zhì)量管理體系，保障醫(yī)療安全

作為一家醫(yī)院，保障患者的身體安全和健康是我們義不容辭的責任。在過去的半年中，我們建立了一套完善的質(zhì)量管理體系，實施全員參與嚴格的質(zhì)量控制。這些措施有效地減少了各類不良事件的發(fā)生，提高了醫(yī)院的信譽度和公信力。

五、加強與外界的溝通與合作

作為一家醫(yī)院，與外界的溝通與合作是促進發(fā)展的必要條件。在過去的半年里，我們積極展開與社會、與其他醫(yī)院的合作，與相關機構(gòu)和企業(yè)建立定期交流和技術合作機制。在招納人才、借鑒經(jīng)驗、開展科研合作等方面得到了加強和改善。

總之，我堅信這半年來的工作中，我們在多個方面都能夠得到發(fā)展。但同樣仍有很多不足之處需要改善和完善。未來，我希望醫(yī)院能夠在吸納人才、建立科學管理機制、加強與社會的溝通與合作等方面，整合各方資源優(yōu)勢，推進建設一個更加優(yōu)秀的、具備國際水平的醫(yī)院。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇7

一、強化服務意識，熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，服務于患者，構(gòu)建和協(xié)醫(yī)患關系，不定期的發(fā)放住院病人意見征詢卡，采用病人的合理化建議，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調(diào)查走訪，病人滿意度大大增加。作為政協(xié)委員，我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨，在南崗區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我院爭取到與中國初級衛(wèi)生保健基金會健康扶貧工程的資助，共同開展歷時一年的免費“_區(qū)婦女病普查” 工作，關愛婦女健康，本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為萬人次，免費檢查項目包括:

1、一般婦科檢查。

2、乳腺檢查：紅外乳透儀。

3、盆腔臟器檢查：陰式b超檢查。

4、宮頸檢查：數(shù)碼電子陰道鏡。

5、陰道分泌物檢查：常規(guī)化驗檢查。

6、病理檢查,費用約200元，真真正正的為南崗區(qū)的廣大婦女健康帶來福音。

二、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)?？s短平均住院日，加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，如婦科、內(nèi)科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉，先國產(chǎn)、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。

三、狠抓行業(yè)不正之風，將反“商業(yè)賄賂”進行到底。真正做到取信于民，服務于民，以實際行動實踐“__”的重要思想。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā)，以對人民群眾高度負責的精神，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣，在醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現(xiàn)全程優(yōu)質(zhì)服務。

1、成立組織機構(gòu)，制定實施方案。我院在此次治理商業(yè)賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組，下設辦公室，負責日常事務。研究制定了《哈市第九醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，并打印下發(fā)到各科室。

2、加強輿論宣傳，完善監(jiān)督制約機制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅，營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區(qū)衛(wèi)生局黨委設立的舉報電話和區(qū)衛(wèi)生局的詳細地址、郵政編碼，以及省衛(wèi)生廳設立的“治理商業(yè)賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內(nèi)舉報電話;醫(yī)院與各科室簽訂了《醫(yī)療藥品購銷不正之風責任狀》，與各醫(yī)藥公司簽訂了《藥品購銷質(zhì)量協(xié)議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫(yī)藥代表和器械商入內(nèi)”的標志，堅決杜絕要上與醫(yī)生直接接觸，從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機制。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇8

20日下午，在**的領導下，**全體員工學習了**總裁20日的工作報告。期間，主任以分段朗讀、重點提問等多種形式，讓大家都積極參與到學習和討論中來，充分調(diào)動了我們作為醫(yī)院主人翁的意識，使我們暢所欲言中共享醫(yī)院發(fā)展帶來的成果。

今天的醫(yī)院在新的起跑線上?！笆濉钡母黜棾删土钗覀儦g欣鼓舞，“十三五”也即將邁開征程。轉(zhuǎn)眼我來醫(yī)院也有幾年時間了，在我院努力建設“名醫(yī)、名藥、名科、名院”戰(zhàn)略目標的指引下，我有幸經(jīng)歷并見證了醫(yī)院改革發(fā)展的全新面貌：

****新院的宏偉規(guī)劃，****的落成，國家級**實驗室的成功建設以及***重點專學科的成功申報等等，這些都給我這個新人極大的鼓舞和鞭策。作為中國共產(chǎn)黨的一員，我感觸良多。

在院長工作報告中提到了“三個提高”，即認識提高、執(zhí)行力提高、工作效率提高。我認為這一提法有著深刻的意意和內(nèi)涵：首先，這三項改進式有序安排的，遞進關系構(gòu)成了醫(yī)院管理的全過程。

其次，前一個提高主內(nèi)，是基礎；后兩個提高主外，定發(fā)展；促進了醫(yī)院從被動管理、傳統(tǒng)管理向戰(zhàn)略管理、市場管理的轉(zhuǎn)變，保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。對于我們個人而言，提高認識是前提，無論從事什么工作，思想認識是前提，思想重視了，認識提高了，責任心才能增強，身心才能投入，工作才能取得成效。提高執(zhí)行力是基礎。一個單位20%的發(fā)展取決于管理者的計劃，80%取決于各級員工的執(zhí)行能力。

“執(zhí)行力”是否到位，既反映了醫(yī)院的整體素質(zhì)，也反映了員工的觀念、素質(zhì)和心態(tài)。要提高執(zhí)行力就必需做到：1.

自動自發(fā)，從我做起；2.注重細節(jié)，精益求精；3.誠實守信，敢于負責，4.

分析判斷，快速應變；5.主動學習，創(chuàng)新思維；6.心態(tài)積極，意志堅強；7.

團隊精神，精誠合作。工作效率的提高是根本，效率和質(zhì)量相輔相成，工作中的反映是一個人能力和質(zhì)量的真實體現(xiàn)。作為****工作人員，對待事業(yè)、對待工作必須要有激情。

激情是前進的動力，無論從事什么行業(yè)、什么崗位的工作，只有以真正的地熱情投入其中，才能激活心中潛藏著的巨大力量，取得不同凡響的成績。對待工作，除了要具有神圣的責任感之外，對待崗位，更要懷有一顆敬畏的心。對待每一項工作，都要做到小心謹慎、盡心盡力，不能粗心大意，消極應付。

所謂“有為才有位”，一個人能力可以有大小，作為可以有大小，但前提條件是你首先要去“為”，沒有了作為，只能是無源之水、無本之末，不會有大發(fā)展的。

2016年，醫(yī)院進入了“十三五”規(guī)劃的開局之年，我也迎來了人生新的起點，在未來的五年中，我將力爭在專業(yè)知識和業(yè)務技能方面都有全面的提升。

1. 熟悉適應：迅速熟悉并適應研究所新的工作職責和范圍,用平靜的心態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),用感恩的心回報社會的賜予,用進取的心勇攀專業(yè)的高峰。

認真學習醫(yī)院中醫(yī)藥文化，了解醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，緊密結(jié)合自身發(fā)展，提高自身文化修養(yǎng)。

2. 融入開拓:時間就是金錢,知識就是力量,經(jīng)驗就是財富,懷著緊迫的使命感,以孜孜不倦的敬業(yè)態(tài)度把自己和醫(yī)院融為一體,榮辱與共,休戚相關。

進一步學習專業(yè)知識，提高工作效率，為醫(yī)院創(chuàng)造業(yè)績。

科學的規(guī)劃，在于具體的實踐和成果。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。事實上，每個人心中都有一座山，上面刻著理想、信念、追求和抱負；每個人心中都有一片森林，承載著豐收、芬芳、挫折和磨礪。

一個人要想成功，就必須拿出勇氣，努力工作，努力奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信海市蜃樓，未來，靠自己奮斗！相信在魅力中國的五年,我院一定會取得更加輝煌的成就，我必將在醫(yī)院發(fā)展中,經(jīng)過時間的洗禮,一如既往，懷揣中醫(yī)人的榮譽與責任，繼續(xù)保質(zhì)保量的完成本職工作，迎難而上為醫(yī)院做出更大的貢獻。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇9

****第八屆職工代表

大會第二次會議材料

強化基礎 精細管理

扎實推進****和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展

----****同志在**** 第八屆職工代表大會第二次會議上的工作報告

（2010年1月30日）

（審議稿）

各位代表：

我代表****向大會作工作報告，請予審議。

一、2009年****工作回顧

2009年，在****管理中心黨委和管理中心的正確領導下，****緊密圍繞“服務質(zhì)量提升年”、“貫標年”等活動開展工作，全體干部職工團結(jié)奮進、改革創(chuàng)新，以“精細管理、挖潛增效”和“四化一實踐”活動為載體，轉(zhuǎn)變服務理念，加大管理力度，各項工作取得了較好成績。全年完成門診量萬人次，出院患者3737人次，健康查體人次，搶救危急重癥患者582人次，總收入3800余萬元。

回顧過去的一年，我們主要做了以下幾項工作：

（一）強化軟實力，以“四化一實踐”活動提升醫(yī)院管理水平。結(jié)合醫(yī)院實際工作，確立了“四化一實踐”活動目標，作為全年工作的主題。突出抓好黨委班子理論學習，深入基層進行調(diào)查研究，確定了醫(yī)院發(fā)展思路。完善了目標管理崗位責任制，將管理目標層層分解，細化到人。強化了預算管理，加強了成本核算與日常成本分析，把全院經(jīng)濟指標控制在預算范圍內(nèi)。出臺了《督查通報》考核機制，重點對領導辦公會、院周會和職能部門安排的工作進行考核，提高了工作的執(zhí)行力度。增強了醫(yī)患溝通，外請專家舉辦“醫(yī)療糾紛防范”講座，分批選派醫(yī)療骨干到上級醫(yī)院學習醫(yī)患溝通技巧，減少了醫(yī)療糾紛。提升了安全意識，編發(fā)醫(yī)療安全形勢教育材料，以“醫(yī)療百日安全”活動為契機，排查整改醫(yī)療隱患29處，確保醫(yī)療過程安全有序。

（二）夯實硬基礎，以“醫(yī)院管理年”活動筑牢醫(yī)院發(fā)展根基。加強了對關鍵環(huán)節(jié)的控制，保證急救通道暢通。突出了對急、危、重、疑難病癥的管理，嚴格藥品不良反應監(jiān)測與處方審核、檢查，定期進行院前急救演練和急診醫(yī)師基本技能訓練，定期檢查“綠色通道”工作機制和流程落實情況，保障院前急救、院內(nèi)急診快速、有效。多次成功組織急危重癥患者搶救，完成社區(qū)及地方政府6起突發(fā)性、應急性醫(yī)療救助任務和8次社會公益性活動。成立了河口地區(qū)首家嬰幼兒游泳撫觸中心，獲得良好社會效益。加強了藥品器械管理，成為東營市首批藥品規(guī)范化管理示范點，設備管理經(jīng)驗在油田各家醫(yī)院推廣。積極爭取資金，簽訂了

64排螺旋CT引進合同，全年共投資1020萬元，更新了部分設備和基礎設施，醫(yī)院環(huán)境得到進一步改善。

（三）突出培訓力，以“素質(zhì)培養(yǎng)”工程加強職工隊伍建設。加強醫(yī)務人員“三基”培訓。定期組織“三基”理論考試，對考試情況進行嚴格考核，學習氛圍日益濃厚。舉辦醫(yī)療、護理和院感知識培訓講座22次，其中由進修醫(yī)師主講和匯報3次。繼續(xù)開展護士崗位技能訓練活動，成功舉辦了青工護理技能競賽暨?？萍夹g展示賽，在油田首屆護理拉力賽中，醫(yī)院選派的4名選手獲得11項榮譽。在“病歷質(zhì)量月”活動中，動態(tài)考核醫(yī)務人員基本功，獎勵31人次，處罰12人次，醫(yī)療隊伍“三基”知識更加扎實，在東營市院前急救技能培訓與考核工作中取得可喜成績。加強人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新。先后選派9名業(yè)務骨干到北京、青島等醫(yī)院進修，并確定了部分研究課題。積極引進推廣新技術、新項目，開展了醫(yī)學美容和物理整形等一系列新項目。與第三方實驗室合作，新開展胰島素、呼吸道病毒抗體和乙肝病毒位點變異檢測等15項檢驗新項目。首次獨立開展了骨盆骨折復位及重建鋼板內(nèi)固定手術。成功開展了陰道鏡診療技術、無痛胃腸鏡檢查治療技術、腹腔鏡腎切除和輸尿管切開取石等手術，無痛胃腸鏡檢查治療技術填補了油田技術空白。積極申報科研成果，簡易袋裝液體懸掛架獲國家專利，有多項科研成果獲得局、市和社區(qū)級成果獎。醫(yī)務人員在各類雜志發(fā)表學術論文50余篇。

（四）找準著力點，以“科學發(fā)展觀”指導醫(yī)院文化建設

以“團隊建設”為著力點，構(gòu)建核心價值理念。加大了對醫(yī)院精神的宣傳力度，“醫(yī)誠術精、至信盡善”的醫(yī)院精神獲得管理局100家優(yōu)秀團隊精神。將“兩好一滿意”、“四化一實踐”、班子“五個一”等活動作為凝聚團隊精神的重要載體，活動中涌現(xiàn)出一些過硬的醫(yī)療團隊，兒科被評為山東省“兩好一滿意”活動“百佳先進集體”，外一科被評為山東省“青年文明號”，內(nèi)二科被推薦為山東省“巾幗文明崗”，贏得了各級部門和群眾的贊譽。以“典型培育”為著力點，提升隊伍形象。通過典型培育，涌現(xiàn)出以史文光、單連波、王秀超等為代表的一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進典型，鼓舞了員工士氣，振奮了隊伍精神。以“健康快車”志愿者活動為著力點，打造服務品牌。定期組織黨員專家和青年志愿者深入到前線、鄉(xiāng)村、小區(qū)、學校等進行義診幫扶活動。汶川地震后，選派志愿者王巍到四川綿陽壩底開展醫(yī)療救助，贏得當?shù)卣腿嗣竦母叨荣澴u。以“健康快車”健身俱樂部為陣地，工會、共青團、綜治、老年、計生等部門齊抓共管，開展文化體育娛樂活動，陶冶了職工情操，緩解了工作壓力。

2009年，****榮獲管理局文明建設先進單位和醫(yī)療衛(wèi)生工作先進集體等榮譽稱號，多次收到患者的感謝信和錦旗。成績來之不易，經(jīng)驗尤為可貴。成績的取得，是社區(qū)黨委正確領導的結(jié)果，是全院干部職工齊心協(xié)力、攻堅克難的結(jié)果。在這里，我代表醫(yī)院向工作在各條戰(zhàn)線上，為醫(yī)院發(fā)展付出辛勤勞動的廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二、2010年****的工作思路和安排

各位代表、同志們，2010年我們面臨新的挑戰(zhàn)，困難與機遇并存。由于人才匱乏、設備設施老化、補貼逐年減少等一系列因素，使醫(yī)療服務和社會需求之間的差距擴大。我們既要客觀冷靜地認清形勢，更要積極主動地尋找機遇。首先，國家醫(yī)改的大形勢和油田建設“大本營”的發(fā)展趨勢為我們帶來了希望。其次，我們的管理水平和技術實力都遠遠優(yōu)于周邊醫(yī)療機構(gòu)，最可貴的是，我們擁有一支有著優(yōu)良傳統(tǒng)、勇于奉獻、群眾信任的職工隊伍，這是我們奪取勝利的保證，只要我們堅定信心，強化基礎，精細管理，加快步伐，一定會取得新的、更大的勝利。

2010年醫(yī)院工作的總體思路是：認真貫徹落實管理局黨委擴大會議精神和建設“大本營”的指導思想，按照社區(qū)四屆二次職代會要求，團結(jié)和帶領全院職工，以服務促發(fā)展，以管理求效益，加快人才培養(yǎng)，壯大技術實力，加強文化建設，增強核心競爭能力，依靠“過硬的技術、優(yōu)質(zhì)的服務、先進的設備、優(yōu)美的環(huán)境”打造醫(yī)院品牌，工作量保持5％的增長，不斷滿足油地群眾健康需求，努力開創(chuàng)****快速發(fā)展新局面。圍繞這個工作思路，重點抓好以下幾項工作：

（一）落實層級培訓，打造一流專業(yè)技術隊伍。

基礎培訓要有新成效。圍繞“分層培養(yǎng)，以點帶面，多方施教”的隊伍建設思路，大力開展臨床教學工作。從醫(yī)療專家、主

任師中遴選培養(yǎng)學科帶頭人，鼓勵進行技術項目開發(fā)；從主管師、責任師中選拔骨干，提供業(yè)務交流機會；對低年資年輕醫(yī)務人員則通過開展教學查房、病例討論、手術示范、技術比賽等形式，加強基礎培訓。以“清華大學現(xiàn)代醫(yī)院運營管理研修班”為平臺，定期選派醫(yī)院中層干部接受職業(yè)培訓，總結(jié)心得體會，進行授課交流，促進中層干部從經(jīng)驗管理向科學管理轉(zhuǎn)變。強化基本功訓練，建立“三基”通用題庫，抓好“應知應會”業(yè)務知識學習和考核，端正學風。建立遠程教育和會診平臺，更新電子閱覽室硬件設備，方便醫(yī)務人員查閱資料，促進醫(yī)務人員理論水平和業(yè)務素質(zhì)快速提升。

導師帶徒要有新成績。進一步完善“導師帶徒”機制，實施分層次帶教培養(yǎng)。建立“導師庫”和“培養(yǎng)對象庫”，對專家、主任師、主管師等專業(yè)技術人員確定培養(yǎng)對象，實行“一對一”帶教和動態(tài)管理，將師徒工作表現(xiàn)進行捆綁考核，形成合理的“傳、幫、帶”培訓梯隊。

科研立項要有新成果。做好科研項目的組織、推薦和申報工作。對院內(nèi)創(chuàng)新課題進行充分論證研究，對有價值的項目，成立攻關小組，在資金和政策上給予扶持。已經(jīng)立項的，要盡早出成績、見成果。力爭全年推出2-3個市級以上科研成果，提高醫(yī)院科研水平。

（二）加強精細管理，優(yōu)化經(jīng)濟運行質(zhì)量

從2009年經(jīng)營狀況看，粗放管理現(xiàn)象仍然存在，如收入結(jié)構(gòu)

不合理，藥品收入比重過大，費用支出把關不嚴等，造成患者醫(yī)療費用增長，醫(yī)院費用壓力過大。基于這些情況，院領導牽頭成立了“安全風險防范”、“能耗計量及節(jié)能改造”、“資產(chǎn)運行效率考核”、“臨床路徑實施及質(zhì)量控制”、“5S管理”、“層級培訓”、“員工績效考核”等七個攻關小組，分頭制定了計劃和實施辦法，與實際工作緊密結(jié)合，全面實施精細管理，降低藥品收入比例，控制成本費用支出，優(yōu)化經(jīng)濟運行質(zhì)量。

分配機制要調(diào)整到位。充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，完善《****獎金分配方案》，逐步建立重實效、重貢獻，自主靈活，形式多樣的分配激勵機制。加強對工作量和工作質(zhì)量的考核，對有創(chuàng)收能力的科室，加大獎勵傾斜力度，做大醫(yī)院經(jīng)濟總量；對無創(chuàng)收任務的科室，考核服務效率和滿意度，提升服務形象；增強科室負責人當家理財意識和廣大員工成本效益意識，形成“風險共擔、責任共負、效益共創(chuàng)”的工作局面。

考核方案要落實到位。制定績效管理考核方案，對各部門、各崗位的工作績效、經(jīng)營管理、安全管理等方面進行全方位、多維度考核評價，與崗效薪點工資掛鉤，與年終干部考核掛鉤。修訂《****獎金考核條例》、《職能科室獎金考核條例》和崗位職責說明書，根據(jù)員工崗位責任、工作態(tài)度、崗位信任率、否決指標等綜合考核，加大管理和考核力度。

成本管理要控制到位。加強內(nèi)控制度建設，嚴格內(nèi)控管理，降低支出，節(jié)約資源、減少浪費。利用現(xiàn)有的醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，開發(fā)經(jīng)營管理子系統(tǒng)，將收入、資產(chǎn)、物料、能耗等指標按等級分配權(quán)限，進行信息化、流程化管理，堅持嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。同時繼續(xù)利用“本量利分析法”，修訂經(jīng)營考核辦法，提升員工工作的積極性。

（三）立足技術創(chuàng)新，提升核心競爭力。

積極推廣新技術。今年，要加快、加大對新技術的應用速度和應用力度。要按期啟用64排CT，這是東營地區(qū)黃河以北較為先進的影像設備之一，要充分開發(fā)其功能，拓展應用范圍，提高使用率和影響力，提升診治水平和醫(yī)院形象。要加快外科關節(jié)鏡等新技術的臨床實踐應用，加大對陰道鏡、無痛分娩、無痛胃腸鏡、腔鏡等技術的推廣力度，提高技術服務收入比例。

著手開發(fā)適宜技術。根據(jù)各科室診療特點，深入調(diào)查研究，投資引進2-3項適宜技術，拓寬科室業(yè)務范圍，加大科室業(yè)務量，對開發(fā)成熟的技術給予支持，加強宣傳力度，吸引患者，提升知名度。

努力提升服務技術。去年10月份實施“惠民工程”以來，簽訂協(xié)議4000余份，吸引了廣大農(nóng)民群體前來就醫(yī)，今年，將大力推廣此項工作，增加農(nóng)村就診人數(shù)，拓寬服務范圍，提升醫(yī)院競爭能力。

（四）加強文化建設，促進和諧發(fā)展。

進一步深化思想政治工作。努力踐行社區(qū)思想政治工作“3334”工作思路，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作方法和途徑，廣泛開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，營造和諧的內(nèi)部環(huán)境。充分利用多種媒體，加強與外界傳媒的聯(lián)系與合作，創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境。加強領導班子和職工隊伍建設，弘揚生活樸實、作風務實、工作求實、干事扎實的“四實”新風。樹立“穩(wěn)定壓倒一切”、“安全重于泰山”的思想，做好安全穩(wěn)定工作。強化監(jiān)督約束機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，堅決制止和糾正行業(yè)不正之風，積極推進院務公開工作，提高社會滿意度。

進一步維護職工群眾權(quán)益。職工群眾的智慧和力量是醫(yī)院發(fā)展的原動力。醫(yī)院群眾組織要發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。發(fā)揮工會“維護、建設、參與、教育”職能，確保職工的知情權(quán)、議政權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實。扎實做好送溫暖工作，做好特困戶的救濟補助，為困難職工排憂解難。切實做好離退休職工工作，讓老同志充分感受組織溫暖，繼續(xù)為醫(yī)院的發(fā)展與穩(wěn)定多做貢獻。

進一步改善醫(yī)院環(huán)境。積極爭取資金，對病房樓進行改造裝修，美化設施環(huán)境。對醫(yī)院污水處理系統(tǒng)進行改造，達到無害排放。擴建停車場，增設停車位，為患者提供溫馨、舒適的就醫(yī)環(huán)境。

進一步提升文化品味。2010年是河口社區(qū)“企業(yè)文化建設年”，我們要加強醫(yī)德培養(yǎng)，完善醫(yī)德考評措施，與全市衛(wèi)生系統(tǒng)“從我做起，走向文明”主題實踐活動結(jié)合，培養(yǎng)職工尚禮、守廉、知恥、敏行的文明行為。要注重“健康快車”品牌的塑造，鼓勵

團員青年積極參加社會公益活動，繼續(xù)辦好“健康講壇”，樹立河口地區(qū)名醫(yī)、名院形象。

進一步加強醫(yī)患溝通。要加大服務項目和藥品收費標準公示力度，履行知情告知義務，增加醫(yī)療環(huán)節(jié)的透明度?？偨Y(jié)醫(yī)患溝通典型案例，編印成冊，加強學習，提高醫(yī)務人員溝通水平。暢通交流渠道，公示投訴舉報電話，定期召開社會監(jiān)督員座談會，增強社會親和力。

各位代表，同志們，2010年醫(yī)院的工作思路已經(jīng)明確，任務艱巨，責任重大。讓我們?nèi)w干部職工積極行動起來，團結(jié)一心，堅定信念，繼續(xù)發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，精益求精抓管理，凝心聚力謀發(fā)展，為推動****和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展做出積極的貢獻！

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇10

職代會工作報告

各位職工代表，大家下午好！

我院近年來隨著一系列管理措施的出臺，各項工作都迅速地展開，醫(yī)院發(fā)展迅猛，業(yè)務收入連創(chuàng)記錄，但與此同時，一些醫(yī)療安全、醫(yī)療水平等各方面的問題也日益顯現(xiàn)，為確保醫(yī)院發(fā)展健康有序，今天在這里召開我們海門市第五人民醫(yī)院第六屆一次職工代表大會，召集各位職工代表，為醫(yī)院的發(fā)展建言獻策，共商醫(yī)院下階段的工作，確保各項工作都符合醫(yī)院發(fā)展的需要、符合醫(yī)院職工的利益、符合廣大群眾的利益。我先就今年醫(yī)院所取得的一些成績向各位職工代表報告如下:

一、業(yè)務收入增幅明顯

今年1-10月份門診人次，住院4632多人次,業(yè)務收入達3100萬余元，預計今年業(yè)務收入將達3800萬元，較去年增長%。

二、社會效益明顯好轉(zhuǎn)

通過給住院病人和門診病人的一封公開信、發(fā)放調(diào)查函、召開病員座談會、社會行風監(jiān)督員會議等多種形式，廣泛征求社會意見和建議，多方改善醫(yī)院醫(yī)療服務環(huán)節(jié)、服務態(tài)度，不斷提高醫(yī)院的知名度，社會滿意度不斷提高。

三、醫(yī)療服務明顯提高

今年4月份以來，我院深入開展了“三好一滿意”百日競賽活動，對醫(yī)務人員進行了三基知識、核心制度考核、徒手心肺復蘇操作比賽、院前院內(nèi)急救模擬演練、“三好一滿意”征文演講比賽等一系列活動。每季度進行業(yè)務知識培訓，加強人才隊伍建設，重抓醫(yī)療質(zhì)量，堅持合理用藥，嚴格執(zhí)行核心制度，確保醫(yī)療安全。

四、內(nèi)涵管理變化顯著

為了加強制度建設，我院5月份制訂《醫(yī)院新管理辦法》，完善醫(yī)院內(nèi)部運行機制，實行科室全成本核算，實行新績效考核方案，加強財務管理，加強藥品管理，規(guī)范進貨渠道、采購模式，增加操作透明度。加強環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，配置保安人員負責院內(nèi)安全、維護醫(yī)院秩序。組織創(chuàng)建一班人赴如皋博愛醫(yī)院參觀學習，2011年我院的各項管理工作正朝著規(guī)范化、科學化、標準化方向發(fā)展，為創(chuàng)二級醫(yī)院奠定了基礎。

五、醫(yī)院新形象逐步樹立

我們除做好醫(yī)療服務外，還熱心社會公共事業(yè)，積極做好其他公共衛(wèi)生工作，推行基本藥物制度，規(guī)范新型農(nóng)保用藥，認真實行單病種限價、控制剖宮產(chǎn)比例等多種政策，減輕群眾醫(yī)療負擔。做好農(nóng)村婦女兩癌普查、中小學生和企事業(yè)單位職工的健康體檢。關心百姓回饋社會，每季度組織義診活動，送醫(yī)送藥上門，將看得見、摸得著的實惠、便捷回饋社會，“利民、便民、惠民”的醫(yī)院新形象正在逐步樹立。

六、三個文明建設成績斐然

今年，恰逢建黨90周年之際，我院認真組織了院內(nèi)唱紅歌比賽和衛(wèi)生系統(tǒng)紅歌比賽兩次活動，協(xié)助悅來鎮(zhèn)政府舉辦了海門之夏文藝演唱會。7月初看望了包場鎮(zhèn)幫困群眾并送上了慰問金。7月底聘請了市紀委常委宋愛武書記上了一堂思想政治課,深入開展“拒收紅包、自覺抵制商業(yè)賄賂”活動。組織黨員干部去淮安參觀周恩來總理故居和展覽館，在黨旗下重溫了入黨誓詞。

七、職工收入明顯增加

今年以來，全勤獎的設立、醫(yī)院收入超300萬元每位職工額外獎金的發(fā)放、夜班費的調(diào)整、節(jié)假日福利和值班人員加班工資的調(diào)整、效益方案的修正，這些政策都有利于職工收入的增加，因此我院職工平均收入較2010每人每月凈增加近1300元，職工的收入增加了，工作的熱情也更高漲了，工作的主動性、積極性也提高了。

下面將我院下階段為配合創(chuàng)建要做的工作、明年工作上的計劃以及醫(yī)院五年的工作目標提請職代會進行討論：

一、急診大樓（老門診樓）的裝修預計在下月動工預計支出100萬元。

另外，門前車棚的建造也正在進行招標工作，預計支出20萬元，還

有藥庫的搬遷支出近10萬、食堂的搬遷改造需約25萬元、病房樓

電梯的更換約25萬元，這些工作都在籌劃之中。

二、明年為配合二乙創(chuàng)建設備投入將較多，麻醉機30萬元、全自動生化

分析儀120萬元，是目前急需要購買的，其它創(chuàng)建的必要設備如電腦、打印機、復印機等目前也正在考察階段。

三、明年將邀請上級多個醫(yī)院、各個學科的專家、教授來院進行多種形式的醫(yī)療活動，讓周邊的百姓在這里就能享受到大醫(yī)院知名專家的服

務。暫時設想明年以年薪制的形式花費100萬元邀請3-4名上級醫(yī)院的知名專家來我院進行常年座診，進行重點學科、重點人才的培養(yǎng)，從而帶動我院的業(yè)務建設。

四、人才培養(yǎng)、學科建設也是明年的重點，我們將選派10名左右的業(yè)務

人員外出進修、培訓或者短期學習，并為他們的外出提供便利，千

方百計提高業(yè)務人員的素質(zhì)，使他們學有所長、學有所用、學有所

為，為醫(yī)院各個科室業(yè)務能力的提升帶來動力。

五、醫(yī)院的五年計劃是，以醫(yī)療質(zhì)量建設為中心，將我院建設成為規(guī)模

適度、環(huán)境優(yōu)美、科室設置全面、專科有特色、醫(yī)技精湛、業(yè)務精

良的綜合性二級乙等醫(yī)院，屆時醫(yī)院業(yè)務收入將達1億元、員工200

人左右、病床150-200張、擁有10層綜合病房大樓、職工人均年收

入10萬元以上。

各位職工代表，明年醫(yī)院工作的重中之重就是二級乙等醫(yī)院的創(chuàng)建，在座各位都是創(chuàng)建工作的主力軍、骨干力量，我希望各位代表認真審議我的工作報告，提出對醫(yī)院發(fā)展有著建設性意義的意見和建議，從現(xiàn)在開始，從我做起，從工作中的每件小事做起，牢固樹立“我為創(chuàng)建、創(chuàng)建為我”的全局意識，爭做創(chuàng)建模范，并且能夠帶動周邊一班人，為醫(yī)院創(chuàng)建的各項工作，盡心盡力,付出你們辛勤的汗水和辛苦工作。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇11

在醫(yī)院黨委、醫(yī)院院長的領導下，在全院職工的支持和幫助下，通過自身努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本人工作情況匯報如下：

三年來，在院黨政的領導和全院職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中，同全院同志一道，做了以下工作：

1、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。

認真了學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，中央紀委五次、六次全會精神及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，強化職工政治思想、理想信念、業(yè)務技能、遵紀守法、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等方面的教育。加強業(yè)務知識及醫(yī)院管理知識的學習，提高管理及業(yè)務能力。

2、強化基礎質(zhì)量管理，提高醫(yī)務人員整體素質(zhì) 全面提升全院醫(yī)務人員的“三基”水平是強化基礎質(zhì)量的關鍵之一，著重抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側(cè)重醫(yī)務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質(zhì)的提高;第二是抓學習制度的落實，規(guī)定科室每月二次業(yè)務學習、院內(nèi)每月一次業(yè)務了習;第三是抓學習的內(nèi)容，包括相關法律法規(guī)、技術操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展;第四是抓學習的方法，包括全院性及科室業(yè)務講座、病例討論、外出參加學術活動，選送上級醫(yī)院進修及短期培訓，在人員緊缺的情況下克服困難，三年共選派了二十余名醫(yī)務人員去上級醫(yī)院進修與短期培訓;第五是以考促學，注重考試的實用性，以及考試的深度與廣度。強化“三基三嚴”訓練，對全院45周歲以下在職在編的醫(yī)技人員每年舉行三基考試1次。

3、抓病歷處方質(zhì)量的提高。

院內(nèi)每月組織對病歷、處方進行自查，每季召開病案管理委員會議1次，就如何提高我院病歷書寫質(zhì)量進行討論，同時對各科的歸檔病歷、處方質(zhì)量評審結(jié)果進行展評，及時總結(jié)梳理，剖析存在問題，及時反饋，要求各科室限期整改，并組織復查整改情況。對甲級率達不到時80%的科室與每月的安全考核分掛鉤。

4、規(guī)范管理，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。

為進一步強化“以病人為中心”的服務觀念，糾正行業(yè)不正之風，減輕病員不合理負擔，根據(jù)上及有關部門及總醫(yī)院相關文件精神、要求，制定了科室藥占比控制指標。以抓抗菌藥物使用為突破口，努力降低藥品收入占業(yè)務總收入的比例。執(zhí)行抗菌素分級使用原則。

5、不斷提高醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識及防范措施。 組織全院人員進一步學習《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》等相關法律法規(guī)，增強法制意識和醫(yī)療安全意識，加強工作責任心，規(guī)范各項診療行為。加強醫(yī)療質(zhì)量督查，每月組織一次醫(yī)療安全檢查;每年組織“病歷規(guī)范化書寫與醫(yī)療事故防范”專題講座1次，進一步提高全體醫(yī)護人員對病歷重要性的認識，就如何從法律的角度認識病歷書寫的重要性，如何使病歷書寫適應當前形勢的需要開展討論;全面加強基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的管理和控制，加強對高危人群、高危科室、高危時段的安全督查力度;組織相關手術科室學習《總醫(yī)院手術分級管理規(guī)范》(試行)，進一步完善手術審批備案登記制度，并進行了手術審批備案專項檢查;進一步規(guī)范各種同意書的書寫，督促臨床衛(wèi)技人員認真履行告知義務。減少和避免了并發(fā)癥、醫(yī)療意外的發(fā)生，有效地防范了醫(yī)療事故的發(fā)生，確保了醫(yī)療安全。

6、加強自身業(yè)務學習，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)。

醫(yī)院院長個人工作總結(jié) 篇12

近一年來，本人在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，積極主動地完成領導和各級部門安排的各項任務。為醫(yī)院盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：

在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢，積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大職工宣傳黨的方針政策和衛(wèi)計委黨委的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層醫(yī)療衛(wèi)生服務建設，在各方面要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

在工作上，圍繞醫(yī)院的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，積極的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：

1、基本醫(yī)療服務數(shù)量和質(zhì)量得到迅猛增長。

2、醫(yī)院基礎建設和就醫(yī)環(huán)境進一步改善。

3、公共衛(wèi)生均等化、健康扶貧、家庭醫(yī)生簽約服務工作持續(xù)推進。

4、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化工作進一步落實，大部分村委完成村衛(wèi)生室建設并合署辦公。

5、各項醫(yī)保政策和國家基本藥物制度得到切實貫徹落實。

在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

隨著人民群眾不斷增長的健康需求，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務事業(yè)作出應有的貢獻。

法院個人工作總結(jié)（精選13篇）

在忙碌中時間過得很快，下一階段的工作就在眼前，現(xiàn)在又到了我們寫總結(jié)的時候了。做好工作總結(jié)能幫助我們明確努力的方向。寫工作總結(jié)要從哪里開始呢？下面由小編幫大家編輯的《法院個人工作總結(jié)（精選13篇）》，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

法院個人工作總結(jié) 篇1

20xx年1月，我以書記員的身份進入XX市中級人民法院工作，來法院報到后被分到立案庭工作。初到立案庭，同事的親切緩解了我有些緊張的心情，讓我對立案庭充滿了好奇。依稀記得當時我天真的問著庭長：“立案庭的工作主要是什么呢？”“立案庭的工作主要就是立案審查、接待來信來訪、開展訴前調(diào)解……我們的工作大多是事務性工作，瑣碎繁雜，你需要一顆強大的內(nèi)心認真對待”，庭長語氣平淡，緩緩地回答到。這話我似懂非懂，尤其是那所謂的“強大的內(nèi)心去認真對待”，讓我心中又多了幾分疑問，在這種期待與疑問中開始了我的工作。

沒有相關工作經(jīng)歷的我，潛意識里認為立案庭的'工作十分簡單，只要對材料進行程序性審查，符合立案的要求即可。

立案庭是法院的窗口，是法院的名片，是廣大人民群眾感受司法公正的第一步，更是法院了解社情民意、服務來訴群眾、聯(lián)系社會各界的橋梁紐帶。在開始工作后，我才真正的意識到，自己想到的只是立案庭日常工作的“冰山一角”，開始理解那句“強大的內(nèi)心”的真正含義。成百上千形形色色的群眾、種類繁多的糾紛，無一不從立案庭分流。這就要求立案庭的工作人員熟知刑事、民事、行政等法律法規(guī)，耐心解釋，準確答復，還需要我們細心的登記、耐心的接待。無論是面對怒氣沖沖對法院有成見的當事人，亦或是聽力不佳、意識不清的當事人，都需要心平氣和耐心聽取對方陳述，真心為對方排憂解難。

在立案庭工作必須要坐得住，時刻堅守崗位，因為你永遠不知道當事人會在何時前來咨詢、立案，何時會有上訴案件移送，何時會收到當事人郵寄的立案材料等等。每天立案庭的大門總是第一個打開，最后一個關上，工作忙碌且充實，忙碌過后我卻又似乎回想不出每天做了什么。立案需要查看立案資料是否齊全，卷宗是否完整，是否在訴訟期，是否足額按時繳納訴訟費用，打印立案登記表，及時同步上傳電子卷宗，向各業(yè)務庭室移送案卷。我們常常一坐便是一天，忙的時候連水都顧不上喝，每天都在重復“您好，有什么可以幫您？”“繳納訴訟費的農(nóng)業(yè)銀行在富康家世界樓下，出門右轉(zhuǎn)，過馬路對面就是”“繳費后請將回單交回來”等等。

曾經(jīng)看著審判庭工作人員在莊重的法庭審理案件時的正式與威嚴，我也有過羨慕的情緒，這時，庭長便耐心的開導著我：“立案庭的工作雖然繁瑣、枯燥，更多是重復……但立案庭作為窗口單位，是人民群眾邁向法院大門的第一步，當事人總會抱著最后一絲希望來法院尋求幫助，如果當事人的起訴遭遇否定和拒絕，無疑于扼住了他們通向司法救濟的咽喉，便會讓他們欲訴無門、望訟卻步……同在威嚴而莊重的天平下工作，審判庭室給了當事人公平正義的裁決，而立案庭給他們的則是便利而貼心的服務”。

日復一日繁瑣的工作，不但沒能消耗掉我們的工作熱情，反而磨練了大家的意志。我們懷揣著對司法工作的熱愛和忠誠，有著將青春和生命獻給這一事業(yè)的信念和決心，以高度的責任感對待每一起案件，以飽滿的熱情接待每一位當事人，以法溫養(yǎng)他人，用心服務群眾，讓立案庭成為一道靚麗的風景線。

法院個人工作總結(jié) 篇2

牢固樹立群眾利益無小事的服務理念，認真辦理涉訴信訪和審判監(jiān)督案件，努力解決群眾訴求

(一)提高質(zhì)量，注重調(diào)解，從源頭上減少涉訴信訪。注重訴訟指導，加強法律釋明，不斷強化當事人的訴訟風險意識。堅持“能調(diào)則調(diào)、當判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的原則，加強調(diào)解，力爭化解矛盾，促進社會和諧。如紀某與陳某人身損害賠償糾紛案，一審事實清楚、適用法律準確、判決適當，但二審并未急于下判維持，而是深入調(diào)解，終使引發(fā)矛盾的道路糾紛和人身損害賠償糾紛一并得到圓滿解決。20xx年，全市法院審結(jié)的民商事案件一審調(diào)解撤訴率為57%，同比上升8.74個百分點;二審調(diào)解撤訴率為39.1 8%，同比上升14.5 8 個百分點。刑事附帶民事訴訟部分調(diào)解187件，占73.3 9%，同比上升6.21個百分點。積極探索行政案件、刑事自訴案件及其他輕微刑事案件的和解工作，共和解上述案件131件，占39.2 3%，同比上升13.22%。

(二)健全涉訴信訪工作機制，及時處理涉訴信訪案件。全市法院高度重視涉訴信訪案件的辦理，重點案件由院長親自批辦、督辦，僅中院院長20xx年批辦、督辦的涉訴信訪案件就達56件，現(xiàn)已辦結(jié)54件。如景某等25名下崗職工與岷縣食品廠、第三人縣社保中心勞動合同糾紛案，法院調(diào)解由被告于20xx年6月10日前支付景某等25人的養(yǎng)老金、失業(yè)金233551.6 0 元，但到9月初仍未履行，導致景某等25名下崗職工赴省進京上訪。中院將此案列入院長督辦案件，于9月29日全部執(zhí)行完畢，及時保護了下崗職工的合法權(quán)益，息訴罷訪。

(三)設立特別合議庭，加大辦理涉訴信訪督辦案件的力度。在“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛”專項活動中，中院下發(fā)了《全市法院系統(tǒng)“集中排查調(diào)處涉訴信訪案件”活動的意見》，明確了兩級法院的職責和任務，共排查出涉訴信訪案件160件，現(xiàn)已調(diào)處112件、決定提起再審16件。其中進京上訪案件6件、赴省上訪案件44件，現(xiàn)已全部辦結(jié)。對領導機關督辦的重點涉訴信訪案件，中院設立特別合議庭，深入案發(fā)地，在相關部門的配合下，化解矛盾糾紛。如對市委政法委督辦的7件重點案件，特別合議庭及時赴案發(fā)地辦理，使當事人全部息訴罷訪。

(四)再審案件以定紛止爭為目的，著力以調(diào)解方法化解矛盾。對申訴、申請再審理由充分、裁判確有錯誤的，依法啟動審判監(jiān)督程序予以糾正;對申訴和申請再審無據(jù)的，在駁回再審申請的同時進行答疑，最大限度止爭息訪;對當事人未申訴但發(fā)現(xiàn)原裁判確有錯誤的，以院長發(fā)現(xiàn)為由依法提起再審。20xx年，全市法院共依法審理再審案件32件，審結(jié)31件，結(jié)案率為96.8 8%。針對再審案件訴訟疲勞、情緒激動、背景復雜等特點，我們克服孤立辦案、機械辦案的問題，深刻理解法律精神，協(xié)調(diào)各方力量，溶法、情、理為一體，著力調(diào)解，努力定紛止爭。

法院個人工作總結(jié) 篇3

去年來，在市委的領導、市人大及其會的監(jiān)督、市政府、市政協(xié)的支持和上級法院的指導下，全面貫徹落實黨的____屆三中、四中全會精神，加強學習，狠抓班子和隊伍建設，努力使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與審判工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展，緊扣“公正與效率”工作主題，認真履行工作職責，落實司法為民要求，加強對基層法院的監(jiān)督與指導，各項工作有了新的進展。其中，我院強化審判監(jiān)督工作在去年6月29日召開的全國審判監(jiān)督工作經(jīng)驗交流會上得到推介，在去年9月1日至30日開展的全國司法警察專業(yè)技能考核活動中，我院法警支隊作為____唯一迎檢單位接受了考核檢查，并取得了全國第5名的好成績。按照省院和市委的要求，現(xiàn)將一年來我的履職情況作簡要述職：

中國有句俗話，人不學，要落后。____同志也把“講學習”放在“三講”的第一位。黨的____大報告更是旗幟鮮明地提出了建立學習型社會的目標。一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內(nèi)功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質(zhì)作為新形勢下法院領導干部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創(chuàng)建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質(zhì)大力提高。

(一)、堅持政治理論學習，提高政治堅定性。在政治理論學習方面，我和黨組一班人深刻體會到學好黨的理論的緊迫性和必然性，堅持做到“三定一活”。一是定人員。我院專門成立了中心學習組，把參加集中政治學習的人員從黨組成員擴大到庭室負責人。二是定時間。院黨組規(guī)定，理論中心組的成員每月用于進行集中政治學習的時間不少于兩天，對因事耽誤的，事后必須補出來。三是定內(nèi)容。每次學習前，院黨組都要提前結(jié)合工作實際確定學習內(nèi)容和討論議題，所學內(nèi)容不但包括黨的方針、政策，還有領導科學、領導藝術、領導者的思想修養(yǎng)等方面的知識，以提高班子成員的政治敏銳性和領導能力。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教，而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院干警上政治理論教育課等形式，激發(fā)黨組成員學習政治理論的熱情。

(三)堅持民主集中制，提高決策水平。黨的民主集中制是加強黨組織建設的一項根本制度，堅持集體領導原則是黨的領導的最高原則之一。因此，我在工作中始終堅持“三不”：一是“一把手”不搞“一言堂”。院黨組堅持民主議事制度，凡院里重大問題都必須提交黨組討論，“一把手”不搞獨斷專行。二是黨組成員對自己的職責不互相推諉。院黨組既堅持集體領導，又要求每個班子成員在分工的范圍內(nèi)敢于負責，大膽管理，做到院黨組向上級黨組織負責，分管領導向黨組負責。三是不鬧無原則的糾紛。黨組堅持定期開展談心活動，不僅我親自談，黨組成員也互相交談，這樣使個別同志的不正確想法和做法能夠及時得到較好的糾正，增強了團結(jié)意識。一年來，我在堅持民主集中制方面主要抓了以下幾個方面的工作：

一是進一步規(guī)范了議事程序和內(nèi)容。堅持和完善了《黨組會議事規(guī)則》、《審判委員會工作規(guī)則》、《院務會議事規(guī)則》、《院長辦公會議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行民主集中制和審委會的少數(shù)服從多數(shù)原則。凡是事關全院或全市法院全局發(fā)展的工作思路和重點工作的部署、干部推薦任免、獎懲等事項，都提交班子討論通過。

二是健全了領導與群眾相結(jié)合的決策機制。在決策前和決策中，我和黨組一班人都堅持充分聽取各方面的意見，特別是聽取各基層法院的意見。在實施決策中，注意聽取群眾意見，及時完善決策。今年中院在擬制《____市人民法院基層建設五年規(guī)則(20____-20____)》過程中，黨組先后專題開會研究三次，在中院機關召開座談會7場次向全院干警征求修改意見，并由黨組成員帶隊到各基層法院聽取意見。目前正在申報的法官培訓學院基建項目，也向中院全體干警征求了意見。

三是進一步完善了用人制度。認真落實好《黨政領導干部選拔任用工作條例》和本院法官遴選制度，在干部的任用上進一步擴大民主，加強監(jiān)督。今年初，通過競爭上崗，補選了中層干部6名，面向基層法院公開遴選法官5名。競爭上崗和法院遴選工作的健康開展，有力地防止和克服了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

從組織上選任我到____中院任職的第一天起，我就反復思考兩個問題：組織選任我任中院院長意味著什么?我當選中院院長以后該做些什么?我的體會一是要兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，二是要準確定位，恰如其分地扮好角色。因此，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權(quán)，今年各項工作在創(chuàng)新中得到發(fā)展。我和中院黨組主要抓了以下工作：

(一)審判職能得到全面發(fā)揮，維護了社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。

一是依法嚴厲打擊了刑事犯罪。突出“嚴打”重點，嚴厲懲處各類嚴重暴力犯罪、帶黑社會性質(zhì)的團伙犯罪，搶奪、盜竊等危害群眾利益、影響群眾安全感的多發(fā)性犯罪，全力維護社會穩(wěn)定。尤其對姚志宏等60名被告人涉黑案(“5.13”專案)二審公開審判，并依法對該案姚志宏等4名主犯執(zhí)行死刑，受到了市委及省院的好評。

二是依法化解人民內(nèi)部矛盾糾紛，積極審理好了各類民商事、行政案件。切實加強了因國有或集體企業(yè)改制、企業(yè)破產(chǎn)、土地征用、城建拆遷等問題引發(fā)的群體性案件的審理。對涉及下崗職工、農(nóng)民工、婦女、殘疾人等弱勢群體的案件，我院出臺了《司法救助基金管理辦法》，使經(jīng)濟困難的當事人打得起官司。加大民商事案件的庭前調(diào)解和訴訟調(diào)解力度，加大執(zhí)行工作力度，有效克服和化解“執(zhí)行難”。今年9月起組織了全市百日集中執(zhí)行活動，效果明顯。

三是逐步構(gòu)建了信訪工作大格局。健全了矛盾糾紛排查、多渠道處理工作機制，堅持定期摸排的做法，推行了接待工作經(jīng)?；?、接待人員專業(yè)化、接待管理動態(tài)化、接待服務人文化的信訪接待機制。落實司法為民的要求，通過快捷立案、擴大簡易程序適用、成立速裁庭等辦法暢通群眾訴訟渠道，及時有效地化解爭端。在今年全市信訪工作會議上，我院的信訪工作受到了市委的表彰和推介。

一年來，我和黨組一班人深入實踐“公正與效率”主題，進一步強化質(zhì)量觀念和效率意識，把內(nèi)部實施規(guī)范化管理和外部主動接受人大、政協(xié)等監(jiān)督有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了內(nèi)外聯(lián)動，大力提高司法公信力。

一是全面完善管理制度，為規(guī)范化管理奠定基礎。成立了規(guī)范化管理領導小組，對全市兩級法院的管理制度進行了全面修訂、完善，共修改或制定中院管理制度63項，并突出抓好審判流程和案件質(zhì)量兩個重要管理環(huán)節(jié)的工作。

審判流程管理方面。在實現(xiàn)將所有案件及審判、執(zhí)行和相關工作環(huán)節(jié)均納入流程管理范圍的基礎上，加強對庭前證據(jù)收集、庭審舉證、質(zhì)證等環(huán)節(jié)的運作規(guī)范，加強開庭至結(jié)案全過程的跟蹤;實施“三個五個工作日”制度;采用“法院專遞”等方式。通過這些措施，規(guī)范了全市法院流程管理。通過強化院長責任，實行定期通報及“零報告”制度，今年全市法院杜絕了違法超期羈押和超審限現(xiàn)象。

案件質(zhì)量管理方面。進一步完善了案件質(zhì)量評查規(guī)則，成立了專門的評查機構(gòu);細化了評查標準，實現(xiàn)了對所有案件進行評查;通過《崗位責任制》和建立案件質(zhì)量臺帳、法官政績檔案等制度，實現(xiàn)了案件質(zhì)量評查與法官業(yè)績考核、晉職晉級相結(jié)合。去年1-11月，我院評查案件優(yōu)良率達到98.83%。去年6月，在全國法院審判監(jiān)督工作會議上，我院再次就案件質(zhì)量管理工作介紹了經(jīng)驗。

二是主動接受人大及檢察機關的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。我和中院黨組充分認識到人大監(jiān)督的法律性和權(quán)威性，深刻領會人大監(jiān)督與司法工作的互動關系，始終堅持在黨委領導下、在人大監(jiān)督下依法獨立審判的政治原則和司法原則。同時自覺接受政協(xié)和其他各方面的監(jiān)督，將監(jiān)督作為確保司法公正的重要保障。我院聘請了包括代表和委員在內(nèi)的20名法官形象監(jiān)督員，多次召開座談會，聽取意見并認真整改;專門編印了《法院重大事項通報》，連同《____審判》刊物，定期寄送給代表和委員;組織集中走訪代表、委員活動;適時邀請市人大會、市政協(xié)領導來院視察工作;今年開展了邀請500名代表、委員旁聽100件案件庭審活動，反映良好。由于接受人大監(jiān)督意識強、工作成效明顯，我院將在省委召開的全省人大工作會議上作經(jīng)驗發(fā)言。

二是全面規(guī)劃了基層建設。我和黨組以省委召開全省加強人民法院人民檢察院基層建設會議為契機，大力推進基層建設。一方面，積極主動爭取市委支持，切實解決了一些制約基層建設的突出問題。另一方面，按照省院提出的“七化”目標，在全省法院率先制定了《基層建設五年(20____-201__)規(guī)劃》。從而將加強基層法院工作與解決實際問題有機地結(jié)合起來?，F(xiàn)規(guī)劃已經(jīng)市委批轉(zhuǎn)印發(fā)各基層法院執(zhí)行。今年來，綏寧縣人民法院再次被評為全省“五好法院”;全市有3個人民法庭榮獲全省指導人民調(diào)解工作優(yōu)秀人民法庭稱號。

領導的示范作用對一個單位的工作至關重要。因此，我和黨組時時從公正執(zhí)法、廉潔自律、遵章守紀三個方面入手，以“從我做起，向我看齊，以我為鏡”為原則，處處起模范帶頭作用，從而為全市法院隊伍建設和審判工作的開展奠定了堅實基礎。

(一)帶頭公正執(zhí)法。人民法院掌握著國家的審判大權(quán)，必須嚴肅執(zhí)法才能完成好自己的神圣使命。我逢會必講：任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調(diào)子，劃框框，不僅如此，還要主動為辦案人員排除干擾，以便公正執(zhí)法。

(二)帶頭廉潔自律?！捌渖碚?，不令則行，其身不正，雖令不從”。班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此，我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放松。首先是積極培養(yǎng)廉潔執(zhí)法意識。年初議廉，平時督廉，年終評廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質(zhì)的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質(zhì)引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。同時，院長和干警之間層層簽訂了責任狀。推行警示教育和誡勉談話制度。報請市委批準，頒布了《____市法院系統(tǒng)廉政和公正執(zhí)法基金獎勵辦法》，統(tǒng)一了全市法院廉政基金制度。

(三)帶頭遵守規(guī)章制度。我院制定了一套嚴密的規(guī)章制度，工作中，院黨組成員都能遵章守紀，自覺接受各種紀律的約束。全院干警也自覺以黨組為榜樣，嚴格要求自己。今年以來，全院干警沒有一人受到黨政紀處分，在社會上樹立起了良好的司法形象。

回顧201__年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離全面建設小康社會對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養(yǎng)，以黨的事業(yè)為重，以工作為重，淡泊名利，在黨的____大和____屆四中全會精神的指引下繼續(xù)努力工作!

法院個人工作總結(jié) 篇4

在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，_無欲則剛_。二是慎權(quán)，杜絕_有權(quán)不用，過期作廢_的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，_勿以善小而不為，勿以惡小而為之_，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員_五要十不準_準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次_吃、拿、卡、要、報_事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。，

當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：

一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因?qū)嶋H情況不了解，沒有認真調(diào)查，或滿足于現(xiàn)狀，導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

來到贛江海螺水泥有限公司單位擔任銷售大廳開票的工作，剛開始我認為開票工作比較簡單，不過是用電腦開票，但是通過前一階段的學習，才知道自己對開票工作的認識和了解太膚淺了，開票工作不僅責任重大，而且有不少的學問和技術性問題，需要反復練習，理解性學習才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經(jīng)驗，還好在師傅和部門領導的幫助下，我學會了如何開票學會了使用銷發(fā)系統(tǒng)來開票，理解了開票這項工作的來龍去脈。通過三個月的學習與實踐，知道了要做好開票工作絕不可以用“輕松”來形容，工作中一定要謹慎，要認真對待每一張票據(jù)。

銷售開票是銷售工作不可缺少的一個部分，它要求我們開票人員要有精湛的業(yè)務水平，熟練的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的開票人員必須要具備以下的基本要求：

(一)學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。作為專職的開票人員，不但要具備處理一般會計事務的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運用能力。

(二)做好銷售開票工作要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德，要有較強的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

(三)開票人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務。

目前而言，作為銷售開票人員的工作量并不大，在前一階段的工作學習當中，我遵守公司的各種規(guī)章制度，認真做好自己的.本職工作，對領導安排的工作能夠按時完成，但是在工作當中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，在某些細節(jié)問題上有不夠仔細的地方，因此，我要時時刻刻提醒自己努力改正自身缺點，在今后的工作中，加強業(yè)務學習，主要是銷售開票以及財務方面的學習，學習如何分析企業(yè)的經(jīng)營狀況，為今后新業(yè)務的開展和經(jīng)營范圍的拓展，努力提高自身素質(zhì)，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，為公司的發(fā)展做出更大的成績!

伴隨新年鐘聲的臨近，年又悄然到來。站在新的起點，又向著新的一年邁進。

過去的年，面對嚴峻的形勢和復雜的挑戰(zhàn)，公司積極應對、團結(jié)拼搏、砥礪奮進。雖未能完成總公司下達的目標任務，但仍然做了大量工作。

全年計劃生產(chǎn)水泥20萬噸，實際173400噸(比去年的173891噸，減少491噸)、銷售水泥173416噸(比去年的175483噸，減少2067噸)。

__年，是更具挑戰(zhàn)的一年，面對周邊水泥企業(yè)的擠壓，形成的水泥價格戰(zhàn)。市場疲軟、水泥價格下降、原材料價格上漲、人工成本上升，真可謂困難重重。但我們?nèi)稳怀錆M信心。

為總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，把年目標計劃落到實處。在這里我就年工作作如下總結(jié)，包含四個部份：

一、年計劃指標完成情況;

二、年內(nèi)工作簡述;

三、不足與改進;

四、年工作構(gòu)想。

一、年計劃目標完成情況：

(一)產(chǎn)銷任務：

1、包裝水泥：計劃20萬噸，實際完成173400噸，完成計劃的。

2、銷售水泥：計劃20萬噸，實際完成173416噸，完成計劃數(shù)的(其中：四川片完成80414噸去年97586噸，云南片完成92907噸去年77896噸)。.

(二)臺時產(chǎn)量及設備運轉(zhuǎn)率：

1、生料磨：計劃：≥36噸/小時。

實際：臺產(chǎn)噸/小時(去年噸/小時)，運轉(zhuǎn)率72%。

2、立窯：計劃≥噸/小時。

實際：臺產(chǎn)噸/小時(去年噸/小時)，運轉(zhuǎn)率77%。

3、破磨臺產(chǎn)，運轉(zhuǎn)率39%。

4、水泥磨：1磨、2磨：綜合計劃≥45噸/小時，實際：臺產(chǎn)噸/小時(去年噸/小時)，運轉(zhuǎn)率1#磨45%，2#磨39%。

(三)能耗指標：

1、噸水泥電耗：計劃≤80度，實際度(去年度)，與去年同期度相比下降度。

2、噸熟料煤耗：計劃(標煤≤120kg)，實際124kg(去年123㎏標煤)，與去年同期相比，上升1kg/噸。##

(四)安全情況：

全年共發(fā)輕微工傷8起(醫(yī)療費用29750元)，無重大安全事故發(fā)生。與去年相比，事故次數(shù)減少，損失較上一年明顯下降，但安全形勢依然嚴峻，安全工作一刻也不能松。

(五)質(zhì)量指標：

①出廠水泥

計劃：級3天強度14-16Mpa，28天強度≥34-35Mpa;

實際：級出廠水泥3天強度(上年)，28天強度(上年);

②熟料

計劃：3天強度≥32Mpa，28天強度52Mpa;

實際：3天平均強度29Mpa(上年);二十八天平均強度(上年);

③袋重合格率(上年99%)。

(六)摻合材：

計劃指標：年平均摻入量≥40%。實際年摻入量38%。

(七)主要經(jīng)濟指標：

1、因市場原因，銷售收入與去年同期相對下降;

2、稅利實現(xiàn)與去年同期比，距離較大。

(八)主要原料供應：

1、石粉：進場130407噸。

2、其它原材料：滿足生產(chǎn)需求。

(九)節(jié)能環(huán)保工作：

年環(huán)保設備運轉(zhuǎn)正常，基本滿足散點收塵需要。

二、年內(nèi)工作淺述：

(一)礦山整改確得新進展，通過整改驗收，石粉生產(chǎn)環(huán)境及均化實施日趨完善，安全生產(chǎn)環(huán)境明顯改善。

(二)管理制度日趨完善，工作可考核度得以提高，把生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、成本指標與工資掛鉤，員工與企業(yè)共榮辱。

(三)質(zhì)量管理體系運行正常，體系認證制度得以保持和持續(xù)改進。

(四)工藝設備得到進一步完善，配套日趨合理。隨著石粉新線、包裝輸送系統(tǒng)、摻合材等工程的改造，產(chǎn)品質(zhì)量得以提高，從一定程度上解決了過去引一發(fā)而動全身的質(zhì)量體系，根據(jù)市場要求，加強對云南市場黑色水泥的生產(chǎn)控制，使公司水泥在云南市場，得以立足，從近幾個月情況看，前景還是不錯的。

三、不足與改進：

(一)計劃措施欠周密，執(zhí)行監(jiān)督機制滯后，未能按照計劃要求落實或結(jié)果偏差較大。

(二)生產(chǎn)管理一定程度缺失，機誤率較大，重運轉(zhuǎn)時間，不注重產(chǎn)出，臺時產(chǎn)量不理想。需要加強生產(chǎn)管理工作，

加強溝通、理解，形成一體，同時要劃清責任、明確職責，機修人員考核和生產(chǎn)任務、運轉(zhuǎn)率、臺時產(chǎn)量切實掛鉤。

(三)從水、電、煤到各種易耗品及整個運行費用的控制，把生產(chǎn)成本降下來，以提高產(chǎn)品的市場價格競爭能力，以應對對當前及今后一段時間水泥行業(yè)價格戰(zhàn)帶來的巨大沖擊，贏得生存的機會。

四、年工作構(gòu)想：

(一)緊緊圍繞公司《年天一總公司發(fā)展計劃》，作好工作，贏得公司的生存與發(fā)展空間。

(二)科學管理，在安全、環(huán)保、低成本運行的基礎上，把年目標計劃落到實處。

(三)完成總公司下達的責任指標：

(1)產(chǎn)銷水泥19萬噸，力爭20萬噸;

(2)水泥生產(chǎn)制造成本控制在180元以內(nèi)，綜合成本控制在215元/T以內(nèi);

(3)臺時產(chǎn)量：生料35T/h、立窯19T/h、破磨55T/h、水泥1#磨20T/h、2#磨30T/h;

(4)設備運轉(zhuǎn)率≥90%;

(5)質(zhì)量指標：熟料3天強度≥30Mpa,28天強度≥52Mpa;出廠水泥級3天強度≥14-16Mpa,28天強度≥34-36Mpa;

(6)能耗指標：噸水泥電耗≤80度、熟料煤耗≤120

尊敬的公司領導：

您們好!我是從20__年3月1日進入公司的。在這近一年的工作中，我從一名實習開票員到今天的業(yè)務銷售員。經(jīng)歷了轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗。從中讓我不斷的挑戰(zhàn)自我，在實踐中磨練了自己的工作能力。但我知道工作上的進步與公司和部門領導與同事的幫助是離不開的，在這我真誠的感謝這個大家庭對我的幫助和鼓勵。在此，特總結(jié)如下：

一、業(yè)務知識及職業(yè)道德

通過學習，廠家培訓使自己不斷的提高業(yè)務知識，從事銷售使自己不斷提升自身修養(yǎng)，做到一名有強烈責任感和事業(yè)心的銷售精英

二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

提高工作效率和質(zhì)量是對我自己工作的要求和鍛煉，在工作中不斷進取，使自己在20__年的業(yè)績中有大步的向前進。

三、工作中的經(jīng)驗

銷售是一門藝術，要求有一定的技巧，要想干好這一行，對我來說是一項嚴酷的考驗，也是對我的挑戰(zhàn)，在這里感謝施總給了我這個平臺和機會。我會努力去完成公司對我的這份信任。

總結(jié)這近一年的工作，有一些進步，但還有許多要改進和不足的地方。比如：在做醫(yī)院這方面，還要加強學習和提高。改正做不好就思想消極的壞“毛病”，消極的思想是銷售的敵人?？傊谛碌囊荒昀?，更嚴厲的要求自己更上一個臺階。

在x和區(qū)局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。

法院個人工作總結(jié) 篇5

尊敬的各位代表：

我代表永善縣人民法院向大會報告工作，請予審查，并請政協(xié)委員和列席會議的同志提出意見。

20xx年主要工作回顧：

20xx年，縣人民法院在縣委的堅強領導、人大的有力監(jiān)督、政府、政協(xié)的大力支持、社會各界的關心幫助和上級法院的監(jiān)督指導下，各項工作取得了新進步，為永善經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了積極努力。

一、堅持公正司法，社會公平正義有力維護

過去一年，永善法院始終把執(zhí)法辦案作為第一要務，認真履行審判職責，維護社會公平正義，促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展。全年共受理各類案件1639件，審結(jié)1543件，扣除公告、中止、鑒定案件66件，結(jié)案率為98.17%，收結(jié)案數(shù)同比上升4.7%和1.4%。

（一）寬嚴相濟懲治犯罪，維護社會大局穩(wěn)定。全年共受理刑事案件122件，審結(jié)120件，扣除鑒定案件1件，結(jié)案率為99.18%。審結(jié)危害公共安全的犯罪11件15人，破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序犯罪1件5人，侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利犯罪45件48人，侵犯財產(chǎn)犯罪37件60人，妨害社會管理秩序犯罪21件53人，貪污賄賂犯罪3件6人，瀆職犯罪2件2人。其中生效判決99件127人，判處五年以上刑罰19人、五年以下刑罰62人、管制2人、拘役2人、緩刑41人、免于刑事處罰1人，并處罰金56人。依法打擊黑惡犯罪，增強了人民群眾的安全感。

（二）調(diào)判結(jié)合化解糾紛，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。全年共受理民商事案件1176件，審結(jié)1090件，扣除公告、中止、鑒定案件63件，結(jié)案率98.04%，調(diào)撤率76.51%。審結(jié)婚姻家庭、繼承糾紛案件444件，訴訟標的659萬元；合同糾紛案件234件，訴訟標的1292萬元；權(quán)屬、侵權(quán)糾紛案件412件，訴訟標的1737萬元。其中適用小額訴訟程序?qū)徑Y(jié)27件，涉案標的24.13萬元。應縣工商聯(lián)邀請為企業(yè)家代表上法制課，引導企業(yè)依法誠信經(jīng)營。啟動司法確認程序，成功化解在全縣有重大影響的“2·03”鵬錦蘭花建筑工地圍墻倒塌致數(shù)人傷亡案件，取得良好的法律效果和社會效果。

（三）慎重妥處官民爭議，著力推進依法行政。全年共受理行政案件6件，審結(jié)6件。判決維持3件，原告主動撤訴3件。加強依法行政指導，對縣路政大隊新招錄人員進行上崗培訓，與縣工商行政管理局召開聯(lián)席會議，加強工商行政管理執(zhí)法與法院行政審判工作的溝通交流。創(chuàng)新行政和解工作方法，轉(zhuǎn)換矛盾化解方式，采取調(diào)解方式成功化解當事人不服土地使用權(quán)行政處理決定案，促進了行政機關與管理相對人之間的和諧管理關系。

（四）聯(lián)動配合強推執(zhí)行，堅決維護法律尊嚴。加大執(zhí)行力度，窮盡執(zhí)行措施，采取公布“失信者黑名單”、限制高消費、限制出境等措施對失信被執(zhí)行人進行信用懲戒，促使被執(zhí)行人自覺履行義務。用活財產(chǎn)查控手段，聯(lián)動強制執(zhí)行，保障權(quán)利人權(quán)益實現(xiàn)，維護裁判權(quán)威。全年共受理執(zhí)行案件335件，執(zhí)結(jié)327件，執(zhí)結(jié)金額1366萬余元，執(zhí)結(jié)率為98.21%，同比上升7.57%，自動履行率達50%以上。聯(lián)合縣檢察院、公安局、溪洛渡鎮(zhèn)黨委政府、教育局等多個部門，成功執(zhí)結(jié)永善縣第三中學申請執(zhí)行吳某等十余人房屋租賃合同糾紛案件，確保國家營養(yǎng)餐惠民政策落到實處。

二、強化黨的領導，隊伍司法能力穩(wěn)步提升

（一）抓黨建帶隊建，強化干警黨性意識。以夯實黨建工作為著力點，大力加強班子和法官隊伍建設。通過黨組民主生活會、黨組中心組理論學習等形式抓班子政治思想和司法為民教育。按照“黨建引領、服務審執(zhí)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、整體推進”的思路完善黨組織建設，將部門分管領導納入支部活動，進一步完善黨建與工青婦協(xié)調(diào)聯(lián)動、黨組與支部黨員上下溝通的黨建工作格局。嚴格黨內(nèi)生活制度，在深入抓好“三會一課”、“授旗評星”、“四亮四評”等規(guī)定動作的同時，不斷豐富載體，組織開展了“揚政法風范、展創(chuàng)新成果”演講比賽、重溫入黨誓詞、紅歌演唱會、廉政知識搶答賽等主題活動，增強黨建工作凝聚人心、引領發(fā)展的效能。不斷拓展組織生活領域，在支部活動中開展審判疑難問題探討，實現(xiàn)黨建與審執(zhí)工作有機結(jié)合。

（二）抓作風促廉政，強化干警廉潔意識。以制度保廉為“硬手”，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，落實黨風廉政建設責任制，推行廉政告知書、“一案一承諾書”等措施，筑牢防腐墻；聯(lián)合廉政監(jiān)察員、人民監(jiān)督員對工作紀律、司法作風、執(zhí)法辦案等環(huán)節(jié)全面督查，確保司法廉潔。以文化促廉為“軟手”，采取讀書思廉、聽廉政講座、看廉政電視、發(fā)廉政短信等措施使廉潔教育常態(tài)化。建成了廉政文化走廊，選取名家名言、本院法官作品等裝裱上墻，樹立正確的意識導向。全年共開展審務督查14次，發(fā)送廉政短信3500余條次，在全院上下營造廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、公正司法的思想氛圍。

（三）抓學習重實效，強化干警爭創(chuàng)意識。著力營造公開公平、競爭擇優(yōu)、良性包容的隊伍建設文化氛圍，繼續(xù)推行部門副職競爭上崗、干部上掛下派、輪崗交流、雙向選擇等措施激發(fā)隊伍活力。深入推進學習型隊伍建設，開展“讀經(jīng)典·談心得”活動18次，將班子成員納入支部讀談活動，確保高位推進。選好學習載體，按照好中選優(yōu)、優(yōu)中選精的原則向干警推薦經(jīng)典書目，定期組織支部黨員及非黨干警集中暢談學習體會，開辦“法官講壇”兩期。隊伍建設舉措得到縣委認可，全年共有1名干警被提拔為副院長，1名干警被選拔到其他單位任主要領導，1名干警被提拔為正科級，5名干警被提拔為副科級。

三、自覺接受監(jiān)督，司法民主建設深入推進

（一）狠抓司法公開，促進司法公平公正。一是強化審執(zhí)公開。將立案、庭審、宣判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)全程公開，以公開促公正。主動邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、社會各界群眾旁聽案件庭審，廣泛吸收人民陪審員參與審理案件。全年邀請人民陪審員參加庭審、執(zhí)行、調(diào)解、調(diào)查取證等工作271件492人次。實施“陽光司法”審理案件11件，發(fā)放宣傳資料3000余份。所有案件裁判結(jié)果一律公開宣判。全年在永善法院網(wǎng)發(fā)布生效裁判文書27份，召開新聞發(fā)布會公開重大案件處理結(jié)果2次。二是強化審務公開。舉辦“法院公眾開放日”活動2次，開通微博、微信與群眾互動交流，讓人民群眾與法院近距離接觸。依托法院網(wǎng)站公開各項管理制度、工作信息、案件信息等內(nèi)容，滿足群眾知情權(quán)。三是強化業(yè)績公開。設立干警業(yè)績公示欄和創(chuàng)先爭優(yōu)光榮榜，將每位法官干警審判業(yè)績、辦案質(zhì)量、調(diào)研宣傳、違紀情況按季度上墻公示評比，向廣大群眾和全院干警晾曬“成績單”，營造爭先進位的良好氛圍。

（二）狠抓監(jiān)督管理，強化司法民主建設。主動爭取監(jiān)督，為人民陪審員參審提供便利，保障人民陪審員參審權(quán)利。拓寬人民監(jiān)督員監(jiān)督渠道，從監(jiān)督審判、執(zhí)行工作拓展到監(jiān)督法官言行、司法作風等方面。高度重視人大代表建議辦理工作。“兩會”期間安排黨組成員、中層干部參加各代表團審議法院報告，聽取意見建議并認真梳理，明確專人限期辦理，逐項落實。完善與人大代表、政協(xié)委員日常聯(lián)絡機制，出臺了人大代表、政協(xié)委員旁聽案件庭審制度，實現(xiàn)代表、委員監(jiān)督法院工作常態(tài)化。加強專項報告，向人大常委會專題報告人民陪審工作。加強與各民主黨派、各人民團體、無黨派人士溝通，聽取意見，自覺接受民主監(jiān)督。

四、回應群眾期待，司法為民措施積極完善

（一）窗口前移，提供優(yōu)質(zhì)訴訟服務。深入開展訴訟服務大廳“優(yōu)質(zhì)服務年”主題活動，設置駐院人民調(diào)解工作室、來訪咨詢接待窗口、群眾意見薄，實行審判業(yè)務法官輪值、首問首辦責任等制度，盡最大努力便利群眾訴訟。暢通“96128”專線轉(zhuǎn)接，開通社會弱勢群體和小微企業(yè)訴訟服務綠色通道，做到案件快立、快審、快結(jié)。全年訴前調(diào)解糾紛110件，調(diào)結(jié)率100%，兌現(xiàn)金額75萬元，兌現(xiàn)率100%，為當事人節(jié)約訴訟成本8萬余元。

（二）服務民生，注重巡回化解矛盾。進一步鞏固巡回接待點和流動巡回審判庭相結(jié)合的“二合一”辦案模式，開展上門接待、立案、調(diào)解、審判、法律宣傳等為一體的“訴訟服務直通車”、“法治進村”、“和諧使者”活動，使群眾在家門口就能享受到高效便捷的司法服務。著力完善三維一體“無縫”對接糾紛化解機制，落實“法官包片”村社制度，用活“人民調(diào)解工作室”，構(gòu)建多部門多主體協(xié)調(diào)聯(lián)動的“大調(diào)解”格局。全年巡回審判案件400件，巡回審判率32.89%，法官干警開展“訴訟服務直通車”活動2次，“和諧使者”活動2次，“法治進村”9次，走訪社區(qū)交流136人次，送法“六進”活動900余人次。

（三）司法救助，保護弱勢群體權(quán)益。關心社會弱勢群體，優(yōu)先提供法律咨詢，優(yōu)先審查立案，及時移送處理。積極探索將司法救助納入社會救助的途徑，協(xié)調(diào)爭取司法救助基金，保障有理無錢的群眾打得起官司。全年共救助解決4件執(zhí)行案件，為4名申請人發(fā)放救助金2萬元，為148件157名困難當事人減緩免訴訟費32000余元。

（四）教育疏導，做好涉訴信訪工作。專題部署信訪工作，落實督辦和包案責任制，深入開展大接訪、大下訪工作，提升化解質(zhì)效。暢通信訪渠道，在騰訊網(wǎng)開通永善法院官方微博，搭建法官與網(wǎng)民便捷、高效溝通的平臺。接辦院長信箱信訪件，通過網(wǎng)絡對信訪人進行回復。全年接待來訪群眾1175人次，處理來信539件。

五、重視基層基礎，司法保障能力顯著增強

（一）強力推進信息化建設。加快數(shù)字法院、數(shù)字法庭建設，完成五級遠程視頻會議系統(tǒng)、四級內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)建設，建成了遠程電子簽章系統(tǒng)和ftp資源共享平臺系統(tǒng)。探試遠程立案、開庭、提訊工作方式，達到資源配置優(yōu)化高效。為基層法庭配置彩色打印機，開通遠程電子簽章，實施裁判文書網(wǎng)上審核和簽發(fā)，使法庭辦案更加快捷高效，便利群眾訴訟。扎實做好安全防范工作，為辦案人員配置警用記錄儀，留存執(zhí)法依據(jù)，促使法官規(guī)范司法行為。

（二）狠抓宣傳立體化發(fā)展。狠抓新聞宣傳和媒體輿情應對，開展通訊員集中培訓，提升新聞宣傳整體水平。完善工作機制，激勵干警投身司法新聞宣傳和理論調(diào)研工作，共有67名干警撰寫稿件582篇，被各級各類媒體采用4092篇次，圓滿完成相關調(diào)研任務，信息工作在全市法院名列前茅。積極搭建電視、網(wǎng)絡宣傳平臺，利用法院官方微博，發(fā)布工作動態(tài)信息50余條。不斷拓展宣傳途徑，案件視頻報道在中央電視臺、新華網(wǎng)云南頻道、云南電視臺成功播出。同步充實和完善黨建展室、工會展室等六大文化成果動態(tài)展示平臺，編輯全面反映五年工作成就的作品書刊，有效傳遞公正司法、服務民生正能量。

（三）創(chuàng)新科學化管理機制。建立“11234”管理模式：建立一個機制，以“法院綜合信息管理系統(tǒng)”為依托對案件進行全程跟蹤管理，將院長案件管理系統(tǒng)權(quán)限下放審管辦，實現(xiàn)審判監(jiān)管隨機性和長效性。設立一套公示評優(yōu)制度，將每位法官干警審判業(yè)績、辦案質(zhì)量、調(diào)研宣傳、違紀情況按季度上墻公示評比。實行兩個掛鉤，即崗位目標責任指標與辦案經(jīng)費掛鉤、考核責任指標數(shù)據(jù)與“法院綜合信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)掛鉤，對干警辦案質(zhì)效實現(xiàn)精細化管理。建立案件三級審核機制，對報結(jié)案件實行庭內(nèi)互查、庭長審查、分管領導審簽的監(jiān)管體系，確保案件不出問題。實行四部門聯(lián)動質(zhì)量監(jiān)控，開展案件流程跟蹤卡監(jiān)督、審監(jiān)庭全面評查、審管辦隨機抽查、紀檢組和監(jiān)察室不定時督查，以質(zhì)量評查倒逼案件質(zhì)量提升。

六、延伸司法職能，服務大局意識明顯增強

深入開展移民援建工作，全年派出干警做移民工作360余人次。參加城區(qū)秩序整治，抓實新農(nóng)村建設工作，支持森林防火工作，穩(wěn)步推進掛鉤扶貧工作。深入扶貧聯(lián)系點玉馬村開展調(diào)研幫扶活動，對困難群眾和困難黨員進行慰問送溫暖，幫助群眾解決飲水、春耕生產(chǎn)等困難。

20xx年永善法院被云南高院授予“全省法院文化建設示范單位”、“人民陪審工作先進集體”等榮譽稱號。被市委表彰為風范創(chuàng)新十佳政法單位，被市人民政府授予扶殘助殘先進集體，被市中級法院記集體三等功。單位和個人共獲得各級表彰20余人次。這些成績的取得，是縣委的正確領導、人大的有力監(jiān)督、政府、政協(xié)及社會各界大力支持的結(jié)果。在此，我代表永善法院向所有關心支持法院工作的領導和同志們表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在許多困難和問題：一是創(chuàng)新力度不夠，工作可持續(xù)、跨越發(fā)展的動力不足，特別是司法為民舉措與群眾的需求尚有差距。二是隊伍工學矛盾突出，少數(shù)法官素質(zhì)有待提高，辦案的政治效果、法律效果和社會效果有機統(tǒng)一尚有差距。三是基層法庭工作有待加強，案多人少、法官超負荷辦案等問題亟待解決。四是新審判綜合樓建設資金缺口大。對此，我們將高度重視，努力應對解決。

20xx年工作思路：

20xx年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，更是永善實現(xiàn)和諧跨越發(fā)展的重要一年。永善法院將以深入推進司法改革為契機，始終堅持以審判工作為中心，圍繞各級黨委、上級法院的相關部署，做好以下工作：

一、著力強化理論學習，抓好政治建設

深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，牢固樹立社會主義法治理念，圍繞上級法院的有關部署，堅定公正司法、廉潔辦案的信念，以學習助推才干增長和能力提升。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，把黨的群眾路線貫徹落實到法院各項工作之中，把司法為民宗旨落實到執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)，使法院審判質(zhì)量和司法公信力得到更大提升。

二、著力發(fā)揮先鋒作用，抓好黨的建設

堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路不放松，將黨建工作與審判執(zhí)行、隊伍建設等工作緊密結(jié)合，互促共進。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推進法院基層黨組織全覆蓋，將支部建在庭上。

三、著力強化審判執(zhí)行，抓好公信力建設

深化刑事審判方式改革，全面推進量刑規(guī)范化改革，加快推進輕微刑事案件快速審理機制等工作。加強審判流程管理，強化均衡結(jié)案，提高審判質(zhì)效，加大民事案件調(diào)解力度。加強依法行政指導，強化溝通協(xié)調(diào)，化解行政糾紛，構(gòu)建和諧的官民關系。完善強制執(zhí)行聯(lián)動機制，加大執(zhí)行力度，推進執(zhí)行指揮中心試點工作，完善與相關部門點對點查控體系建設，加大對失信被執(zhí)行人信用懲戒力度，切實提高執(zhí)行案件結(jié)案率、標的到位率。推進涉訴信訪工作改革，實行訴訪分離，完善涉訴信訪依法終結(jié)機制。

四、著力強化內(nèi)部管理，抓好效能建設

審慎推進審判權(quán)運行改革，健全科學的決策形成機制，強化審判機制與多元化糾紛解決機制銜接。改革和完善崗位目標責任制，健全獎懲制度，落實案件評查和錯案追究制度，形成案件質(zhì)量和效率的“倒逼”機制，強化辦案人員的質(zhì)效意識。加強日常督促，健全法官的培訓、培養(yǎng)等工作制度，加強對人民調(diào)解工作指導培訓。

五、著力推進司法公開，抓好民主建設

及時啟動審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開“三大平臺”建設，不斷優(yōu)化立案、信訪接待窗口服務水平。以巡回審判為載體，深入村社把更多糾紛化解在基層。保障人民陪審員參與審判執(zhí)行，增強司法透明度。圍繞“兩個中心建設”目標，推進順暢、高效、便捷、溫馨的訴訟服務中心建設和反映快速、運行高效、高度安全的網(wǎng)絡化執(zhí)行指揮中心建設。

六、著力完善干部制度，抓好隊伍建設

堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以堅定理想信念為根本，以提高職業(yè)素養(yǎng)為核心，以培育優(yōu)良作風為保證，強化法官隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力建設一支有信仰、有原則、有擔當、有作為的黨和人民滿意的過硬隊伍。

七、著力推進信息宣傳，抓好文化建設

鞏固既有的文化建設成果和經(jīng)驗，以爭創(chuàng)全國文明單位為目標，不斷豐富文化載體，拓展文化形式和內(nèi)容，做大做強信息宣傳工作。實現(xiàn)理論調(diào)研與審執(zhí)中心工作相互促進，共同繁榮的良好局面，不斷增強人民法院工作的親和力、公信力和影響力。

各位代表：新的一年，永善法院將在縣委的領導、人大的監(jiān)督、政府、政協(xié)的支持、上級法院的監(jiān)督、指導下，忠實履行憲法和法律賦予的職責，扎實工作，奮發(fā)有為，切實肩負起維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)的神圣使命，為推動永善經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展作出更大貢獻！

法院個人工作總結(jié) 篇6

《法院績效監(jiān)控總結(jié)報告》

一、

法院作為司法機關的重要組成部分，其績效監(jiān)控是保障司法公正、維護社會穩(wěn)定的重要工作。為了更好地總結(jié)與評估法院績效監(jiān)控的情況，我們特地撰寫了這份《法院績效監(jiān)控總結(jié)報告》。本報告將詳細分析法院績效監(jiān)控的現(xiàn)狀、存在問題，并提出改進建議，以期進一步提升法院績效監(jiān)控的水平。

二、績效監(jiān)控情況分析

1. 法院績效監(jiān)控的定義

績效監(jiān)控是指對法院審判活動的各個環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)控和評估，以確保司法公正、高效和透明。其目的是為了提高法院工作效率，確保司法程序的合法性和公正性。

2. 法院績效監(jiān)控的內(nèi)容

在法院績效監(jiān)控中，主要包括以下內(nèi)容：案件受理率、結(jié)案率、審判質(zhì)量、審判效率等。這些指標是評判法院工作水平的重要標準，也是評價法院績效監(jiān)控情況的參考依據(jù)。

3. 法院績效監(jiān)控的現(xiàn)狀

目前，我國法院績效監(jiān)控的整體水平較低，存在一些問題：監(jiān)控手段不足、監(jiān)控數(shù)據(jù)不準確、監(jiān)控方法不科學等。這些問題嚴重影響了法院績效監(jiān)控工作的有效性和實效性。

三、存在問題分析

1. 監(jiān)控手段不足

目前法院績效監(jiān)控主要依靠傳統(tǒng)的手工填報和統(tǒng)計，效率低下、耗時費力。監(jiān)控手段的不足導致監(jiān)控數(shù)據(jù)的時效性和準確性不高。

2. 監(jiān)控數(shù)據(jù)不準確

有的法院在填報績效數(shù)據(jù)時存在夸大夸張情況，導致監(jiān)控數(shù)據(jù)的真實性受到質(zhì)疑。一些統(tǒng)計人員為了達到考核目標而操縱數(shù)據(jù)，影響了績效監(jiān)控的客觀性和公正性。

3. 監(jiān)控方法不科學

一些法院對績效監(jiān)控方法的選擇不夠科學，無法全面反映法院的工作狀況。缺乏有效的績效監(jiān)控指標和評判標準，導致監(jiān)控結(jié)果失真、誤導性較大。

四、改進建議

為了提升法院績效監(jiān)控水平，我們提出以下改進建議：

1. 提高監(jiān)控手段

應該推動法院績效監(jiān)控的數(shù)字化、信息化發(fā)展，建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和自動化分析，提高工作效率。

2. 加強數(shù)據(jù)真實性監(jiān)控

建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機制和數(shù)據(jù)校驗規(guī)范，對法院績效數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測和核查，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況，杜絕數(shù)據(jù)造假行為，確保監(jiān)控數(shù)據(jù)的真實可靠。

3. 完善監(jiān)控方法

針對法院績效監(jiān)控的特點和需求，建立科學的監(jiān)控指標體系和評判標準，確保監(jiān)控方法的科學性和務實性，實現(xiàn)整個監(jiān)控過程的科學化和規(guī)范化。

五、結(jié)語

通過對《法院績效監(jiān)控總結(jié)報告》的撰寫，我們深刻認識到了法院績效監(jiān)控工作存在的問題與不足，并提出了一系列的改進建議。我們相信，只有通過不懈努力，不斷完善和提升法院績效監(jiān)控工作，才能更好地服務人民、維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)法治社會的目標和使命。愿各級法院在今后的工作中，牢記初心使命，持續(xù)加強績效監(jiān)控工作，為社會和法治建設作出更大的貢獻。

法院個人工作總結(jié) 篇7

我正式作為一名速錄員進入法院工作，至今已經(jīng)半個年頭了。在我剛進入法院工作時，對書記員工作根本就不了解，通過庭里前輩們的帶領下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內(nèi)容，現(xiàn)將我這半年來的工作總結(jié) 如下：一、書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時書記員工作中也很瑣碎，比較敏雜，正是基于對此的認識，在工作中要格外注意細節(jié)方面的問題，在書記員的工作內(nèi)容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發(fā)回重審，再之前所做的大量工作就會白費。二、認真學習 ，勤懇工作，多做奉獻書記員的工作要求首先就是打字速度快，我要不斷進行聽打訓練，通過虛心向法院“前輩們”學習。其次就是對法律條文的熟悉，為了學多一點法律知識，我要加強學習法律知識，通過近半年的實踐，對相關法律文書有了進一步的認識。我希望在以后工作中盡量做到認真、仔細，多看、多聽、多想、多問、多做。遇到不懂的問題虛心請教老同志，使自己不斷進步。有空就多看一點業(yè)務書，多聽一些有經(jīng)驗的老書記員的工作經(jīng)驗介紹；多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實踐結(jié)合起來，然后再運用到實踐中去；多做一些實踐工作，堅持每周寫工作心得，記下自己的缺點和成績，在實踐中改正缺點。三、遵守紀律，廉潔服務在工作中，我在思想上、行動上與組織保持高度一致，認真遵守人民法院的各項規(guī)章制度 ，廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職務上便利的影響謀取不正當利益的行為；嚴格遵守法院立案管理的規(guī)定，保守審判機密，沒有假公濟私，化公為私行為，公私分明。自覺做到全心全意為人民服務，堅持司法為民宗旨，不拿群眾一針一線，工作時沒有“生、冷、硬、推”及“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。在工作作風上，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，沒有浪費公物的行為。四、不足與展望我對法律知識的熟練掌握還有很大的一段距離，對法律條文掌握不夠，今后工作中要繼續(xù)不斷加強法律知識學習，這是我今后的前進方向；庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，在以后的工作中也要不斷加強這方面的'改進；打字速度離自我要求的每分鐘120個字還有相當大的距離，這也是今后需要提高的地方，對待當事人語言不夠精簡，打字速度不夠快，工作效率有待提高。在以后的工作中，我要不斷學習，努力改進，為推動我庭工作步上新的臺階作出應有的貢獻！

法院個人工作總結(jié) 篇8

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。主要做了以下工作：

(一)認真做好司法統(tǒng)計工作。準確、及時向上級法院和有關部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，充分利用人民法院司法統(tǒng)計所擁有的數(shù)據(jù)資源，突出開展司法統(tǒng)計分析這個重點，總結(jié)出帶共性或規(guī)律性的問題，為領導決策提供更有價值的參考。綜合利用各種資源，注重資源的整合和多途徑利用，利用司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行的專題分析，進一步進行理論深化轉(zhuǎn)化成調(diào)研文章。

(二)認真做好網(wǎng)上辦案系統(tǒng)的運行維護。及時處理各部門工作人員反應的軟件運行問題，并把所有問題收集起來，和邁維公司合作，對系統(tǒng)軟件進行了20余次修改，修正了系統(tǒng)錯誤和缺陷，結(jié)合本院實際情況，修改系統(tǒng)適應本院實際工作。處理解決網(wǎng)上辦案問題800余次，到庭室講解審判管理和網(wǎng)上辦案技巧30余次，促進了網(wǎng)上辦案系統(tǒng)的使用。

(三)認真做好機房的管理工作。定期不定期的監(jiān)控

法院個人工作總結(jié) 篇9

(一)刑事審判工作成效顯著。20xx年至今，全院共審理各類刑事案件900余件，已審結(jié)審判各類罪犯1000余人，嚴懲了各類刑事犯罪。其中審理了為首的、強迫賣淫團伙案件和以等為首的盜掘古墓葬團伙案件，對多名被告人判處了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。針對xx市城區(qū)非法傳銷活動猖狂的情況，我院還審理了因非法傳銷引發(fā)的非法拘禁案件68件，判處96人，狠狠地遏制了非法傳銷活動。今年5日，刑法修正案(八)開始實施，為配合公安機關打擊醉酒駕駛行為，我們還審理了危險駕駛案件90對醉酒駕駛者起到了警示作用，改善了道路交通安全的軟環(huán)境。

(二)量刑規(guī)范工作穩(wěn)步推進。我院是全省量刑規(guī)范化試點法院，為完成試點工作的主要任務。在試點期間，我積極向上級匯報、加強與公安、檢察機關溝通，并爭取各部門配合支持。在上級法院的具體指導下，試點工作穩(wěn)步推進。我親自參加并執(zhí)筆擬定了《xx人民法院量刑規(guī)范化試行意見》、《xx人民法院量刑程序試行意見》、《xx人民法院量刑規(guī)范化試點工作實施方案》，后又四易其稿，為試點工定稿版作打下了堅實的基礎。在組織審判人員、書記員有關量刑規(guī)范化培訓學習中，我不厭其煩，詳細向他們解讀量刑規(guī)范《試行意見》的操作要領20xx法院個人工作總結(jié)范文20xx法院個人工作總結(jié)范文。20xx年10量刑規(guī)范化在全省范圍全面推開。10月日，市中級法院組織全市刑事法官和全市基層法院審委會委員培訓學習《省高級人民法院〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，會議期間，應市中院的安排我院以量刑規(guī)范的新模式對敲詐勒索一案開庭示范，受到了與會人員的高度評價。自全面實施量刑規(guī)范化工作以來，我院審理各類刑事案件387占受理案件92%，適用量刑規(guī)范化程序?qū)徖淼男淌掳讣显V率和改判發(fā)回率較以前有了大幅度的下降。

刑事審判格局有了三大改變：

一是最大限度實現(xiàn)量刑公正和均衡。提高了刑事審判工作效率，進一步樹立了法院的司法權(quán)威，較好地實現(xiàn)了社會公平正義的預期效果。改變了過去估堆量刑，經(jīng)常會出現(xiàn)的因人而異，因案而異，同案不同判的現(xiàn)象，通過加減乘除的量刑統(tǒng)一標準，量刑過程公開、透明，更加規(guī)范、科學

二是通過量刑答辯程序，讓當事人明白法院對被告人刑事處罰如何量化，使被告人服判息訴率明顯提升。

三是通過從輕情節(jié)的量化，使刑事附帶民事案件被告人賠償更積極，受害人滿意效果顯著提高。

(三)注重刑調(diào)法律社會效果。我院受理各類刑事案件中，涉及附帶民事賠償?shù)慕煌ㄕ厥隆⒐室鈧?、尋釁滋事、過失致人死亡案件占有較大比重。我在處理這些刑事附帶民事案件中，從不把民事訴訟部分當作附帶，始終把民事訴訟擺在一個重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，時刻把他們的冷暖掛在心上，對犯罪行為給受害人造成的各種經(jīng)濟損失，只要是合理合法的，我們總是竭盡全力去挽救和彌補。在審理這些案件中，我總是要求干警耐心細致地做當事人及其親屬的思想工作，反復多次地調(diào)解，不放過任何一個調(diào)解的機會，有時，只要雙方當事人有絲毫的調(diào)解意向，我就會不厭其煩地親自進行調(diào)解，使95%以上的刑事附帶民事訴訟案件都能在刑事判決宣判以前得到調(diào)解并將賠償款兌現(xiàn)。近三年來，我院在刑事附帶民事方面共為被害人挽回各類經(jīng)濟損失1300余萬元，受到了受害人及其親定稿版屬的高度評價。例：在處理交通肇事案和被告人因索債非法拘禁章致其跳樓身亡二案中，我與辦案人員召集兩起案件的雙方當事人進行了數(shù)十次的調(diào)解，最終使二起案件得以妥善處理，取得了良好的法律效果和社會效果。

(四)狠抓審監(jiān)促進維穩(wěn)和諧。審判監(jiān)督工作是一項既繁瑣而又久抓不易見成效的工作，號稱法院最頭疼的老大難工作。日常面對的是對抗情緒激烈的申訴當事人，這些當事人不僅經(jīng)歷了一審、二審，有的甚至多次到省會、北京上訪、鬧訪20xx法院個人工作總結(jié)范文工作總結(jié)我們所接觸的申訴當事人既有心靈和肉體受到傷害的被害人，也有人人喊打的犯罪分子，有時還有這些當事人的親屬臨場助陣。在接待這些當事人時，我對被害人和罪犯一視同仁，以情感人，特別是在對待犯罪分子及其親屬時，注重尊重他們的人格，把他們當親人對待，時時為他們著想，處處為他們排憂解難。在接待這些當事人的過程中，我忍受來自當事人對法院工作甚至對我個人不理解的委曲，把自已當成當事人的出氣筒，強忍少數(shù)當事人的指責、謾罵、中傷，有時甚至是暴力威脅。幾年來我在接待處理了汪索賠案等涉訴纏訪的幾十起案件當事人，沒有一起因我們的處置失當而引發(fā)矛盾激化，通過我們鮮為人知的辛勤努力，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極努力。

三、遵章守紀，時刻保持清廉品德。

憲法和法律賦予了法院審判大權(quán)，法院工作接觸的社會矛盾最為集中，法官處于解決矛盾糾紛的風口浪尖上。這個職業(yè)注定了我們稍有不慎就會受到社會公眾與輿論關注的質(zhì)疑，我們的一舉一動、一言一行無不影響著我院整體形象。為此，到任以來，我遵章守紀，廉潔自律，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模范作用。堅持做到三不為，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在廉潔方面，自覺抵制，切實做到了不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，枉法之事不。在勤政方面，兢兢業(yè)業(yè)干好每件事實，不追求干大事，但求干實事。在工作中我能做到不抱怨，不計較，不拈輕怕重，嚴以律己，寬以待人，樂于奉獻，始終保持積極向上的工作姿態(tài)。在個人品德方面，我處事公道正派，待人誠摯友善，團結(jié)同志，尊重領導和老同志，工作時間之外不賭博，不洶酒、不參加不健康活動。

四、揚長避短，再創(chuàng)新年度工作新輝煌20xx法院個人工作總結(jié)范文20xx法院個人工作總結(jié)范文。

近幾年來，承蒙各級領導的關懷和全院干警的大力支持，我所分管的工作取得了一定的成績，個人的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)亦有一定的提高，但這些并未給我?guī)淼慕z毫的成就感和輕松感，心情反而愈覺沉重，感覺工作還不盡人意，工作中大多是忙于應付，以完成任務為目的，缺乏工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性。距一名共產(chǎn)黨的標準和組織上的要求還有很大的差距。與黨組其他成員相比，我還有許多不足之處。在今后的工作中，我將要做到四個注重即注重勤奮學習;注重積累經(jīng)驗;注重鍛煉能力;注重工作方法。力爭在新的一年里再鼓干勁，再加措施，揚長避短，為審判工作再作新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。

法院個人工作總結(jié) 篇10

在當代社會，進入大學學習一門專業(yè)技能從而進入相應的領域謀生已經(jīng)成為絕大部分人的求生途徑。然后現(xiàn)實情況卻并非如此，中國的大學教育更多的投入到對知識的傳授和學習，與實踐的結(jié)合并不緊密，導致中國的大學生出現(xiàn)“高商低能”的現(xiàn)象。在這種情況下，為大學生提供一個良好的實踐機會就顯得特別珍貴和必要。法學是一門實踐性很強的學科，法學需要理論的指導，但是法學的發(fā)展是在實踐中來完成的。所以，法學教育應當與實踐結(jié)合起來，采用理論與實際相結(jié)合的辦學模式，具體說就是要處理好課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化。因此，對于我們法學專業(yè)的學生來說實踐的重要性不言而喻。學校將本次的畢業(yè)實習作為本科生必修課之一更是體現(xiàn)這一現(xiàn)狀。

在為期14周的實習中，我認真踏實，虛心請教，勤于思考。對于老師及同事提出的建議虛心聽取，及時改正，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，未曾出現(xiàn)過遲到早退現(xiàn)象，與律所同事和睦相處。通過在律所的進行實地學習實踐，我對律師這一行業(yè)的工作內(nèi)容，工作環(huán)境等問題有了切身體會，熟悉并動手操作了律師的基本工作，學習如何更好地與同事溝通相處。這些都將為我的職業(yè)之路做好鋪墊。

在本次實習中，我的工作主要涉及了三個部分。

第一部分是學習作為一個職業(yè)律師的基本工作技能。在這14周的學習中，我通過閱讀整理案卷掌握了案件的基本流程及各項工作的大體內(nèi)容。在帶教老師的周到考慮下，我有幸參與了一個民事案件的訴訟流程。在這起交通肇事引發(fā)的民事訴訟中，我參與了事故現(xiàn)場的調(diào)查取證，會見了當事人并完成會見當事人?a href='///fanwen/shiji/' target='_blank'>事跡兄ぞ蕕姆擲嗾砑爸ぞ菽柯嫉鬧譜鰨懶⑼瓿閃嗣袷縷鶿咦吹氖樾?，跟踪兼@劑思逄致鄄⑻岢雋俗約旱墓鄣?，同瘦呂加炼愑圑的庭审过倡H４送馕一共斡肓誦薷暮賢繞淥幌盜泄ぷ鰲?/p>通過對這些基本工作的參與學習，我真正體會到了理論與實踐之間的差距，也是我充分認識到此次實習的重大價值。首先，在律所學到的很多東西是平時課堂上學不到的。比如在事故現(xiàn)場收集證據(jù)時，我首次切身感受到需要注意的細節(jié)以及如何尋找相關證據(jù)，在整理證據(jù)時我知道證據(jù)要用別針固定而不能用訂書釘?shù)?。其次，實習也是將理論運用到實踐中去的機會。課堂上學到的理論知識如果沒有實踐就像一潭死水毫無生機。在律所的工作中，我通過修改房屋租賃合同重溫鞏固了合同法的相關知識，并有了進一步的理解運用能力;通過法律文書的制作，我將案件中的事實避輕就重，并學習如何將生活語言轉(zhuǎn)換為法言法語。最重要的是，通過這次畢業(yè)實習，我真實的體會感受了律師這一行業(yè)的真實工作狀態(tài)，使自己能夠更好地為以后的正式工作做準備。

第二部分的工作主要針對法律援助工作。在此期間我參加了一次普法宣傳，一次法律援值班工作并參與建設了一個法援網(wǎng)站。在這些法律援助的工作中，我體會到百姓學習法律知識的積極性以及普法的重要性。法律應作為保障公民合法權(quán)利的最后一道防線，但是在現(xiàn)實生活中，公民缺乏多樣化的渠道學習了解法律知識，導致這最后的防線并沒有充分發(fā)揮它應有的作用及價值。我覺得律師這一行業(yè)并沒有達到飽和狀態(tài)，相反，它還有很多領域值得開發(fā)，我們不應該將律師僅僅局限在法庭上，而應該讓他們到百姓的生活中間，有效的防止犯罪及糾紛的發(fā)生，我想這才是法律的最高價值和意義吧!

第三部分的工作是與行政相關的工作。我協(xié)同主任助理共同安排了一次共有41人參加的呼和浩特交流。雖然這部分并不算是與本科學習內(nèi)容相關的工作內(nèi)容，但是我在這項工作中學到了更加寶貴的知識——嚴密周到的思考及合作協(xié)調(diào)能力。在這項工作中，我們不僅要安排所有人的住行還要考慮安全和舒適等因素，不僅要與同行的人進行溝通，也要與呼和浩特市的律所進行協(xié)調(diào)。整個過程雖然看似簡單，但細節(jié)問題還是有很多的。 在這短短三個半月的工作中，我學到了很多，也有很多感觸。

給我感觸最深的就是中國法制建設的急速發(fā)展。在依法治國，建設社會主義法制國家這一基本思想的指導下，近兩年，我國法律的數(shù)量激增，填補了很多法律空白，為公民提供更為全面的法律保護。律師以及法官檢察官等相關職業(yè)需要進行的相關培訓接踵而至，這不僅要求相關組織提供師資進行授課，也需要法律工作者積極虛心學習，為中國的社會主義法制進程貢獻自己的力量。

理論知識是基礎，實踐是現(xiàn)實生產(chǎn)力，我們所學習的一切只是應當是為應用服務的。通過這次實習，我感受到自己動手能力的欠缺，很多知識點盡管掌握了，但是面對實際問題時常常覺得束手無策。對于學校課程提供的實務類課程盡管從一定程度上緩解了這個問題，但是授課老師講授的畢竟是他自己的經(jīng)驗積累，對于我們這些尚沒有實踐經(jīng)驗的大學生來說并不能有深刻的體會。這次的實習是我們動手實踐理論知識，積累工作經(jīng)驗的良機。通過這次長達14周的學習，在老師們的幫助下，我掌握了解決問題的基本流程及方法，這對以后的工作和學習都有莫大的幫助作用。

通過這次實習，我覺得我學到的最有價值的東西不是具體的知識和技能，而是作為一個法律人應有的觀念和獨有的思維方式。根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)構(gòu)建的法律事實是一切訴訟行為展開的基礎，也是法律行為展開的唯一依據(jù)。作為一個法律人，我們應該就證據(jù)論事實，這里的證據(jù)應該是經(jīng)過質(zhì)證并予以采納的證據(jù)，對于沒有法律效力的證據(jù)應當依法予以排除，并且不應受到案外其他因素的影響而影響案件的公正審判。同時還要考慮證據(jù)的證明力，各個證據(jù)之間的關聯(lián)性及完整性，不可依據(jù)孤證定案。嚴謹周密是作為一個律師必需的思維行事要求，作為公民合法權(quán)益的維護者，律師必需窮盡所有合法的方法和途徑來收集有力證據(jù)，在刑事審判中要排除所以疑問，在民事審判中排除合理懷疑，唯有堅持這一基本思維方式才能使法律的功能得到合理的發(fā)揮。

在這次實習經(jīng)歷中，我也深刻體會到法律工作者的緊缺。以前我以為中國的法律人才市場已經(jīng)飽和，因此才導致法學專業(yè)的學生就業(yè)率極低。然后我觀察到的情況是，絕大部分的法律工作者全部涌入律所這一領域，但實際上還有更多的市場和領域等待我們開發(fā)，比如在社區(qū)法律援助這方面就存在很大的人才缺口。居委會是維持居民日常生活，解決領里糾紛的前沿陣地，在每個居委會安置適當了解法律的工作人員，有利于更好得維護居民的合法權(quán)利，同時可以為日常糾紛提供法律意見，加快糾紛的解決。此外，社區(qū)也需要定期舉行相應的法律宣講活動，使居民對身邊的法律問題有所認識和了解，增加居民的法律知識儲備，這也是提高國民素質(zhì)這一目標總不可缺少的部分。同時，隨著貿(mào)易的迅猛發(fā)展，多元化的糾紛預防及解決機制將提供了大量崗位，在中小型企業(yè)的企業(yè)風險防范等方面還有巨大的潛在市場。而且我國主張調(diào)解和訴訟并行的糾紛解決機制，在這種大形勢下，當事人可以不再拘泥于耗時耗財?shù)脑V訟程序，而轉(zhuǎn)向更加靈活便捷的調(diào)解模式，這勢必會促進調(diào)解委員會的迅速發(fā)展，這也將為法律人的就業(yè)及發(fā)展提供良好的機會。

在實習期間，我也發(fā)現(xiàn)在司法系統(tǒng)中存在著大量的資源浪費，給我感觸最深的是紙張的浪費。目前，中國的所有司法材料，無論是證據(jù)還是文書絕大部分都是依靠紙張進行記載的，這樣造成很大的人力和財力的浪費。實習期間，一個有關房地產(chǎn)的訴訟整理證據(jù)中有一份長達500余頁的材料，我復印了整整兩天，浪費了大量的資源。在同學那里我了解到，在法院審理案件的過程中，有些案卷要用小推車運到法官的辦公室，給法官造成了很大的負擔。但是現(xiàn)在很多已經(jīng)承認電子證據(jù)的合法效力并展開應用，我國也有大量學者在推動這一進程的發(fā)展。與紙質(zhì)文書相比，電子文書無論在資源節(jié)省方面還是傳送方面都有其得天獨厚的優(yōu)勢。我們可以借鑒在銀行系統(tǒng)內(nèi)已經(jīng)形成了完整的電子單據(jù)的傳送系統(tǒng)swift的經(jīng)驗，建立自己的電子信息傳送系統(tǒng)。

經(jīng)過這14周的實習工作，在掌握了律師行業(yè)的基本信息后，我可以更好的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。這段時間，在帶教老師的指導和同事的幫助下，所學到的經(jīng)驗和知識是我人生中的一筆寶貴財富。這次實習給我?guī)淼牟粌H僅是專業(yè)的知識，更重要的是它教會我為人處事的方式和態(tài)度。作為一個職業(yè)新人，我既要虛心求教又要肯定自我，即不能目中無人也不可妄自菲薄。通過此次在律所的學習，我發(fā)現(xiàn)自己身上的諸多不足，并決心在大四的學習中提高自己的理論聯(lián)系實際能力，動手操作能力，并提升自己作為一個法律人應有的職業(yè)素養(yǎng)。同時，我也更加堅定了自己作為法律人的信仰，也決定在這條路上繼續(xù)走下去。學習法律的目的即是服務大眾，為中國的社會主義法制建設奉獻自己的綿薄之力。同事中國作為一個高速發(fā)展的發(fā)展中國家，必須有配套的法律來保障社會秩序的穩(wěn)定，公民生活的安穩(wěn)，在與世界接軌的過程中，高素質(zhì)的法律人才也是必不可少的，所以法律人的前景可以說是“廣闊天地，大有作為”。

法院個人工作總結(jié) 篇11

《20_年上半年工作總結(jié)開頭》是一篇好的范文，好的范文應該跟大家分享，看完如果覺得有幫助請記得（CTRL+D）收藏本頁。

半年度開頭-20_年上半年開頭

20_年，本人熱愛本職，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教學經(jīng)驗及教訓。

年初以來，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本半年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了一定的提高。現(xiàn)講本年度的如下：

20_年，我被區(qū)行借調(diào)到辦公室從事文秘工作，半年來，在各級領導的正確領導和關懷下，我立足本職工作，認真做好辦公室“三服務”工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來的工作和學習情況匯報如下：

在場黨委的領導、關心下，在場教育辦的督導下，在全校師生的共同努力下，xx到xx年學年度，我校的教育教學工作，伴隨著教育改革的不斷深化，素質(zhì)教育的全面推進，迎來了開拓創(chuàng)新的春天，邁開科學治校的步伐，半年來，各方面 取得好成績，得到社會各界和的認可，堪以自慰!

20_年在局黨組和科室的正確領導下，結(jié)合崗位實際，樹立為領導服務、為機關服務，為煙草事業(yè)發(fā)展服務的思想，較好地完成了組織交給自己的各項工作。下面我就個人半年來的工作情況向大家做以匯報，不足之處敬請大家批評指正。

作為我廠的綜合科室，辦公室的工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測。半年來，辦公室在廠部的領導下，在全體工作人員的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始終按照“年有計劃、月有要點、周有安排、日有任務、責任到人”的要求，緊緊圍繞為我廠生產(chǎn)管理及后勤服務這一中心，努力協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，認真履行崗位職責，團結(jié)協(xié)作，較好地完成了本年度的各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)匯報如下:在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以果膠教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，安心山區(qū)工作，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，先將本人在這半年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

法院個人工作總結(jié) 篇12

法院立案程序

一、人民法院收到當事人的訴狀，應當依照法律規(guī)定進行審查。

二、人民法院審查立案中，發(fā)現(xiàn)原告或者自訴人證明其訴訟請求的主要證據(jù)不具備的，應當及時通知其限期補充證據(jù)，并將通知補證情況記錄在案，收到訴狀的時間，從當事人補交有關證據(jù)材料之日起開始計算。

三、人民法院收到訴狀和有關證據(jù)，應當進行登記，并向原告或者自訴人出具收據(jù)。收據(jù)中應當注明證據(jù)名稱、原件或復制件、收到時間、份數(shù)和頁數(shù)，復制件必須與原件核對無異后，由負責審查起訴的審判人員簽名或者蓋章，原告、自訴人也應當簽名或蓋章，收據(jù)歸入卷宗。對于不予立案或者原告、自訴人在立案前撤回起訴的，應當將起訴材料退還，并由當事人簽收。

四、對經(jīng)審查不符合法定受理條件，原告堅持起訴的，應當裁定不予受理；自訴人堅持起訴的，應當裁定駁回。

五、不予受理和駁回起訴的裁定書由負責審查起訴的審判人員制作，報庭長或者院長審批，并由負責審查起訴的審判員、書記員署名，加蓋人民法院印章。

行政案件不予受理、駁回起訴的裁定書除應報庭長或者院長審批外，應由合議庭成員、書記員署名，加蓋人民法院印章。

六、經(jīng)審查認為起訴符合受理條件的，應填寫立案審批表，由負責審查起訴的審判人員決定立案，其中疑難復雜、新類型案件應報審判長核準以及庭長審批。重大疑難案件報院長審批或經(jīng)審判委員會討論決定。

七、經(jīng)審查決定立案的，應當計算案件受理費通知原告，向原告或者自訴人發(fā)出案件受理通知書；將該案的當事人姓名、案由等情況統(tǒng)一編立案號輸入計算機。

八、立案庭決定立案后，應當在二日內(nèi)將案件移送有關審判庭審理，并辦理移交手續(xù)，注明移交日期。經(jīng)審查決定受理或立案登記的日期為立案日期。立案人員應當及時將立案日期、移交日期等輸入計算機。

九、當事人的人民法庭起訴，人民法庭經(jīng)審查認為起訴符合受理條件的，應報庭長批準立案；人民法庭決定立案后，應當及時填寫收案卡片，報基層人民法院立案庭統(tǒng)一編立案號。人民法庭認為起訴不符合受理條件，原告堅持起訴的，由基層人民法院立案庭決定是否立案，立案庭經(jīng)審查，對符合受理條件的起訴，交由人民法庭審理。

十、當事人不服第一審裁判直接向第二審人民法院提起上訴的，第二審人民法院應當在五日內(nèi)將上訴狀發(fā)交原審人民法院。

十一、第二審人民法院立案庭收到第一審人民法院移送的上訴材料及一審案件卷宗材料，應當核對以下內(nèi)容：

(一)上訴狀、有關證據(jù)及收據(jù)、一審裁判文書是否齊全，一審卷宗數(shù)是否與案件移送函標明的數(shù)量相符；

(二)上訴人遞交上訴狀的時間是否在法定上訴期限以內(nèi)；或雖然超過法定上訴期限，但是否提交了因不可抗拒的事由或者具有其他正當理由申請順延上訴期限的書面材料；

(三)是否附有上訴案件受理費單據(jù)或者上訴人關于緩、減、免交上訴費用的申請。

十二、上訴人提出緩交、減交、免交上訴費用申請的，第二審人民法院應當負責審查，提出意見，由庭長或院長批準；未予批準申請的，應當書面通知上訴人在指定期限內(nèi)交納；逾期不交納的，裁定按自動撤回上訴處理，并將案卷退回第一審人民法院。

十三、第二審人民法院立案庭應當在收到第一審人民法院移送的卷宗等材料之日起五日內(nèi)決定是否立案。認為符合受理條件的，應當在決定立案的二日內(nèi)填寫收案卡片，統(tǒng)一編立案號后，移送審判庭。

認為不符合受理條件的，報庭長批準后將案件及時退回第一審人民法院，或者通知第一審人民法院補充材料；第一審人民法院應當在三日內(nèi)補充完后移送第二審人民法院，補充材料的時間不計入二審立案期間。

十四、應當由人民法院受理的其他案件的立案工作，可參照本節(jié)規(guī)定的基本程序執(zhí)行。

法院個人工作總結(jié) 篇13

總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。以下是為大家準備的《質(zhì)檢員上半年工作總結(jié)開頭》，希望對大家有幫助。【篇一】經(jīng)歷了半年的質(zhì)檢工作，作為一名質(zhì)檢員的我，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的質(zhì)檢員工作總結(jié)：

作為質(zhì)檢員，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細，才能發(fā)現(xiàn)問題，找出問題，解決問題。所以這半年的現(xiàn)場的質(zhì)量工作使我受益匪淺。

在檢驗之前，要學會看懂工藝圖紙，做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操員對產(chǎn)品質(zhì)量作全面的檢查，對產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊工序的加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進場的產(chǎn)品每道工序嚴把質(zhì)量關，對事后結(jié)果進行總結(jié)分析，以便于工作的持續(xù)改進。每天下班后對檢驗過程找出往后容易出現(xiàn)的問題可取之處，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平;將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題認真反映出來。

在這半年的工作中，本人也深深地體會到個人的不足：現(xiàn)場檢驗技術不足、檢驗過程不是很仔細。前幾個月心態(tài)不能調(diào)整過來，覺得做質(zhì)檢員學不到東西，開始對工作失去信心，使用也不能好好的上班。后來我才發(fā)現(xiàn)我錯了，人在外面很難找到一份稱心如意的工作，我們必須干一行就得敬一行，為現(xiàn)在的工作負責，也是為企業(yè)負責。為此，在未來的工作中，我將繼續(xù)認真工作，虛心學習，提高檢驗水平，掌握更深的知識。我是一個善于面對困難、接受挑戰(zhàn)的人，我也希望公司能提供各種挑戰(zhàn)的機會，讓我們得到不同的鍛煉。

公司的人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，和團隊的精神，以及積極上班的熱情，我相信，我一定會在公司大家庭的發(fā)展中，我們誠基一定會壯大起來!【篇二】

過去的半年年，我在公司領導的關懷下，業(yè)務水平有了進一步提升，工作能力方面有了長足的進步。特別對出現(xiàn)的質(zhì)量問題的處理，有了明顯的進步，有一定的判斷分析能力。以下我對一年來的工作情況進行一個簡單的工作總結(jié)：

一、工作時必須做到四個：認真細心。

因為我們所做的保質(zhì)保量，關系到全公司生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。如果所做的質(zhì)量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。生產(chǎn)車間也會因為質(zhì)量問題而停止生產(chǎn);這樣到了發(fā)貨日期不能按時發(fā)貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把工作效率提高到點。

二、工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。

有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個合格的質(zhì)檢員，必須要有耐心、堅持的態(tài)度。但要經(jīng)常到各個崗位查看這些產(chǎn)品是否合格。倘若已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題，而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情況下，就一定要督促他們認真負責，并與其保持良好的溝通，以保證生產(chǎn)計劃能順利進行。所以質(zhì)檢是非常重要的。

三、工作時必須要與各部門這間處理好人際關系。

一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在繼續(xù)，公司在發(fā)展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好！

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)9篇

你有沒有撰寫過優(yōu)秀的文章？在現(xiàn)代社會中，文檔處理能力是必須具備的技能，不過我們也要記得有很多精彩的范文可以供大家參考。研讀范文可以讓我們更好地理解和尊重其他文化和傳統(tǒng)。我會竭盡全力制作一份令您滿意的“醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)”，期望此文可以對人們有所幫助！

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇1】

我于20xx年xx月進入醫(yī)院，本人工作認真、負責并且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，工作極富熱情;具有良好和熟練的溝通技巧，能夠與病人及病人家屬保持良好的醫(yī)患溝通，和醫(yī)院同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而且和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

一年來，本人一直從事著臨床護理的工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在頭半年里，主要從事著臨床護理的工作，在這飛速成長的半年里，從臨床工作經(jīng)驗幾乎為零，到逐漸熟悉，從醫(yī)學理論到臨床實踐的運用，從同事朋友之間的溝通，到面對廣大基層群眾之間的溝通等等;這些所有的知識，都有全面的認識和掌握。在后一年半里，我也一直從事著臨床護理的工作，堅持精益求精的原則，一絲不茍的對待每一位病人，堅持把工作獻給社會、把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，同時堅持業(yè)務學習不放松，不斷吸取新營養(yǎng)，促進自己的業(yè)務水平不斷提高。

在這下半年里，通過各位領導、同事的批評、指點，和深刻的自我反省，同時也認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)如下：理論知識不夠全面，不夠牢固，業(yè)務知識不精，不廣，專業(yè)技術水平不高;希望在以后工作中，在各位同行前輩以及領導的幫助和支持下，以及自身的努力學習下，不斷完善自己，讓自己成為一名優(yōu)秀的臨床護士。

經(jīng)過一年的工作和學習，看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和醫(yī)院一起成長。

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇2】

在ICU期間，我接觸到了是是是是經(jīng)過是個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各種化療藥物對外周靜脈的刺激性不同;化療過程中出現(xiàn)藥物外滲應立即采取護理措施;長期化療患者深靜脈置管后的護理。此外，在化療過程中，患者會出現(xiàn)一系列的化療反應，如胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等。此時，我們的護理人員有必要熱情地護理患者，尊重并耐心傾聽患者的投訴，做好床邊換班工作，給予患者情感支持。

在是是期間，我學習了是是的相關知識。術前準備包括心理咨詢、腸道準備和飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳痰、觀察輸液量和輸液速度、各種引流管護理、尿管護理、飲食護理、術后并發(fā)癥觀察護理等。由于婦科患者的特殊性，我們在日常工作中需要更耐心地與他們溝通。這樣才能更好的提高護理質(zhì)量，讓患者信任我們的工作。

現(xiàn)在在是是病房輪轉(zhuǎn)，是一個超聲刀、介入科、中西醫(yī)結(jié)合、化療的綜合科。感覺這里要學的東西很多，比如：皮膚保護、肢體溫度感覺活動、超聲刀術后肢體足背動脈搏動;介入手術后，應指導患者制動患肢，按壓沙袋，觀察患者排尿情況。

經(jīng)過近一年的學習，除了熟悉各個部門的專業(yè)知識外，我還非常注重護士的職業(yè)形象，在日常工作中注重文明禮貌的服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊，衣著整潔，不露肩，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，彬彬有禮，語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富法律知識，增強安全防護意識。在護士長積極認真的指導下，我在很多方面都有了很大的進步和提高。平時堅持參加科室月度業(yè)務學習，每周二參加晨會，堅持危重病人護理查房，對護理人員進行三基培訓。本人在護理部組織的兩次技術操作考試中成績優(yōu)異。在一年的工作中，我始終堅持自己的敬業(yè)精神，貫徹病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務理念，提高自身素質(zhì)和應急能力，當然，我還有一些不足需要改進。比如在學習中，有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多了，就浮躁，尤其遇到挫折的時候，就‘可以’在新的一年里，我要感謝醫(yī)院領導、護士長和老師們的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。回顧過去，有許多進步和改進，但也有一些不足;展望未來，我們應該發(fā)揚自己的優(yōu)勢和長處，克服自己的缺點。

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇3】

我于20××年x月進入醫(yī)院，本人工作認真、負責并且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，工作極富熱情；具有良好和熟練的溝通技巧，能夠與病人及病人家屬保持良好的醫(yī)患溝通，和醫(yī)院同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而且和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

一年來，本人一直從事著臨床護理的工作醫(yī)學|教育網(wǎng)|搜集整理，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在頭半年里，主要從事著臨床護理的工作，在這飛速成長的半年里，從臨床工作經(jīng)驗幾乎為零，到逐漸熟悉，從醫(yī)學理論到臨床實踐的運用，從同事朋友之間的溝通，到面對廣大基層群眾之間的溝通等等；這些所有的知識，都有全面的認識和掌握。在后一年半里，我也一直從事著臨床護理的工作，堅持精益求精的原則，一絲不茍的對待每一位病人，堅持把工作獻給社會、把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，同時堅持業(yè)務學習不放松，不斷吸取新營養(yǎng)，促進自己的業(yè)務水平不斷提高。

在這下半年里，通過各位領導、同事的批評、指點，和深刻的自我反省，同時也認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)如下：理論知識不夠全面，不夠牢固，業(yè)務知識不精，不廣，專業(yè)技術水平不高；希望在以后工作中，在各位同行前輩以及領導的幫助和支持下，以及自身的努力學習下，不斷完善自己，讓自己成為一名優(yōu)秀的臨床護士。

經(jīng)過一年的工作和學習，看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和醫(yī)院一起成長。

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇4】

在20xx年x月的時候，我來到了咱們的xx醫(yī)院并成為了眼科部的一名小護士，剛到醫(yī)院的時候，我還只是一個怯生生的小姑娘，但經(jīng)過這幾個月的工作后，我改變了不少，不僅在工作上有了不小的進步，也學會了不少與人溝通的技巧，現(xiàn)在我即將就要成為眼科部的一名正式護士了，在高興之余，我先來給自己這幾個月的工作做一個總結(jié)。

還在學校的時候，老師們就教育我們身為護理人員應該時刻秉持一顆包容的心，不然參加工作后也肯定做不好自己的任務，起初我還不懂老師的這一句話的意思，但當我參加了工作后，我算是明白了護士的職責，那就是得用自己最好的態(tài)度去面對每一位患者，給予他們自己所能幫助的一切，這樣才能讓患者感受到我們的溫暖，從而對我們產(chǎn)生信任感，以便接下來的工作能順利進行下去。我身為一名眼科護士，明天要接待不少的患者，大多數(shù)病患人員來醫(yī)院檢查眼睛都是因為視力受到了影響，嚴重干擾了正常生活，偏偏眼睛又很容易受到傷害，所以每天來看眼科的人還真是不少。

在科室工作的時候，我先是跟著主治醫(yī)生巡查病人的情況，然后再用小本子記錄一些重點知識，在巡查結(jié)束后，我便可以四處走一走看一看了，當然也不是讓自己閑著，主要是為了接觸病患，看看有什么可以幫到他們的地方。在這里也而不得不提一下關于眼睛的防護問題，很多病人對于眼睛的保護意識是很淡薄的，在平日里也不注重眼部的衛(wèi)生，用眼過度更是常有的事，再加上現(xiàn)在人人又要玩手機、玩電腦，眼睛出現(xiàn)問題的幾率是越來越高了，所以我時常告誡病人一定要多注意對眼睛的保護，不然一定會吃苦果的。

這幾個月的時間里，我接觸過各種各類的患者，也了解了原來和眼睛有關的疾病有這么多種，真是不進入到這一行，就不知道這一行的水是有多深啊，我也深知自己的學識還遠遠達不到醫(yī)院的要求，所以我在閑余時間內(nèi)會抓緊時間看相關書籍來補足知識，現(xiàn)在的我，已經(jīng)初步具備一名合格護士所需要的要求了，接下來就等著時間對我的磨練了，雖然自己在某些地方還做的不是很到位，但我相信隨著工作經(jīng)驗的增長，我一定會成為一名合格的眼科護士！

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇5】

來到醫(yī)院試用期的這段日子，是我從學校大門走向社會這個大熔爐的一個轉(zhuǎn)變過程，也是我人生的轉(zhuǎn)折點。

一開始進入醫(yī)院只是因為我的專業(yè)對口，所以沒有太多的喜歡和努力的目標。但是后來我開始慢慢的接觸到護士這個崗位的工作內(nèi)容，慢慢的在這個學習怎么當好一個護士的過程中，就喜歡上了這個崗位，甚至可以說是熱愛。雖然在試用期的頭兩個月里，我沒有很積極主動的去融入這個醫(yī)院的大家庭里，但是我也很少在崗位上出現(xiàn)錯誤。

我一直都是在認真的做好每天護士長分給我們的任務。認真的去給每一位病人做好病床記錄，耐心的去詢問他們的身體狀態(tài)，為每一位病人都扎好每一針，無微不至的照料著他們。在這個過程里，我用心的去和病人交流，用心的去體會他們的苦楚。所以在他們出院的時候，我收獲了他們很多的感謝，得到了病人家屬的很多表揚和贊美。但是我最高興的是能看到他們在我的幫助下，得到康復，重獲健康。

到了后面，在和醫(yī)院同事的相處過程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)了同事們的可愛之處，感受到了他們對我的友善和幫助，也感受到了來自醫(yī)院領導的關愛。所以就更加堅定了我要留在醫(yī)院里的決心。

我不僅對護士這個行業(yè)產(chǎn)生了熱愛，對醫(yī)院產(chǎn)生了不舍之情，我還為自己以后在醫(yī)院的發(fā)展定了一個小目標，那就是努力轉(zhuǎn)正。所以在試用期后半段的日子里，我更加積極努力的學習了，學習專業(yè)知識，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗，和同事處好關系。還有很多很多個我想要在醫(yī)院里要實現(xiàn)的目標，但這些都需要很長的時間，所以我想表達的是，我已經(jīng)做好了長期在醫(yī)院奮斗的準備，也已經(jīng)做好了迎接更多挑戰(zhàn)的準備。

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇6】

我已經(jīng)來到我們醫(yī)院x個月了，在這些時間里，我能從一個剛剛畢業(yè)不久的小護士熟練的掌握這些護士工作技能，其中醫(yī)院和各位同事的教導是必不可少的。在這么幾個月以后我也很榮幸能夠最終經(jīng)受住醫(yī)院的'考驗，得到大家的認可?，F(xiàn)在也請讓我將我在我們醫(yī)院這些時間的工作進行一個小小的總結(jié)，也算是將我的一些心得交待出來。

一、護士的工作技巧方面

醫(yī)院是一個直面病痛的戰(zhàn)場，我們每個醫(yī)院工作人員都是在這個前線中奮戰(zhàn)的戰(zhàn)士。這些壓力在我剛剛來到醫(yī)院的時候是感受得最直觀的，因為我在學校中的時候可沒有醫(yī)院這種緊迫感。當然，在這種緊迫感的推動下，我的進步也是很快的。在跟著護士長觀摩學習了一段時間以后，我算是稍稍的適應了這些工作情況，心里多多少少也有了一些底子，再給病人治療的時候以往學習的那些知識也都很給力的一一回想起來，讓我能夠按照步驟來進行治療。事后也得到護士前輩們的認可，說我雖然動作比較緩慢，但是基本步驟都沒有出錯，是一個非常優(yōu)秀的起步了。

受到這樣鼓舞的我，在工作上更加賣力的實踐學習了。這樣的工作帶來的成長也是非常的迅速，似乎沒有過多久，我就開始有些趕上其他護士的平均水平了，可能在一些細節(jié)和經(jīng)驗上會有些差距，但是從大體上看我確實是有了護士的樣子。這讓我很高興，也對于成為正式護士擔任起更加艱巨的任務充滿了信心和動力。

二、護士的思想素質(zhì)方面

護士是一個要有這信仰和信念的職業(yè)，我們以減少病人的病痛為己任，真誠地希望世間的病痛和意外要少一些，大家都能夠健健康康。雖然我也知道這是不可能的事情，但是心里卻依然有著這樣的光明向往。

在工作之余，我常常閱讀心理以及護士專業(yè)的一些書籍，學習如何更好地安撫病人，并且讓自己對病人的責任心一直保持下去，能夠始終對病人關心關愛，不厭其煩不辭其勞的消弭病人的病痛煩惱。

在試用工作中，我憑借著這些在書上學來的知識讓我在工作中能夠更加負責，對于病人的照顧更加上心，哪怕再辛苦，對于護士職業(yè)也不會產(chǎn)生厭煩。

雖然我在很多方面依然還有著不足，但是我卻認為，我能夠在承擔更重的責任上取得更好地成果，希望領導能夠同意我的轉(zhuǎn)正，讓我在護士這一工作領域做出更好的成就，為我們醫(yī)院帶來更好的成績。

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇7】

首先要感謝領導對我的信任和支持，是你們的信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒崆楹托判?，隨著前臺導醫(yī)新形象的樹立和咨詢業(yè)務營業(yè)額的穩(wěn)步提升，我們帶著喜悅、帶著經(jīng)驗、帶著對現(xiàn)狀不滿、帶著對新年的計劃和希望進入年，為更好的收獲，我將總結(jié)去年的經(jīng)驗和不足，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質(zhì)量。

在目前的工作中，我主要負責客服導醫(yī)和咨詢熱線的管理工作，根據(jù)擬定的工作計劃和領導的安排，本部門工作順暢，由于入職時間短，現(xiàn)將工作3個月的主要工作進行總結(jié)，敬請批評指正。具體總結(jié)如下：

一、主要完成的工作

1、前臺客服導醫(yī)的管理工作

前臺客服部作為我院特色的服務科室、窗口科室，在工作中盡量按星級酒店的服務標準和管理模式來配合醫(yī)院的服務建設，堅持集中培訓與崗位督導相結(jié)合的原則，實現(xiàn)周周有培訓、月月有考核，有效提高導醫(yī)綜合素質(zhì)，通過培訓和考核，規(guī)范導醫(yī)在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。

通過抓禮儀，推動了導醫(yī)綜合素質(zhì)的提升，并提高了服務的質(zhì)量和品位，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。

在實際工作中，為體現(xiàn)熱情的服務，導醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領和現(xiàn)場解答顧客的疑問等；特殊的工作崗位要求，導醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言；平均一天接待初、復診顧客100人左右，重復著：“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務用語，在禮貌服務中體現(xiàn)我院的熱情、周到和人性化的服務。

在部門合作中，克服部門一人一崗的困難，取消導醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作，如護理部、企劃部（發(fā)雜志）等科室。

為了工作，導醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情。

在處理患者投訴方面，我本著主動熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則，認真接待每一件投訴并迅速轉(zhuǎn)到院長室，答復每一個咨詢，最大限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。

針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，認真了解客人情況，收集客人建議，最大程度地緩解顧客情緒，為其他業(yè)務科室提供便利的同時也優(yōu)化了服務質(zhì)量。通過投訴首接服務，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務內(nèi)容，增加了醫(yī)院的親和力。

導醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位，工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際情況，我從嚴格規(guī)范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。在明確目標和任務的基礎上率先垂范、以身作則，要求導醫(yī)們做的，自己首先做到，要求導醫(yī)們不做的，自己堅決不做。

在工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調(diào)動了全體導醫(yī)努力工作，為我院爭光添彩的積極性和主動性，協(xié)調(diào)了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質(zhì)量和效率。

（2）咨詢熱線工作

咨詢熱線工作作為我院一個重要服務窗口，其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段。3月來，從電話咨詢到預約就門診量也不同程度的增長，在xx的督導、幫助和接診醫(yī)生的診療配合下，實現(xiàn)了預約病人就診率98%的成績，從而提高了社會效益和經(jīng)濟效益；我主要做了以下幾方面的工作：

（一）制定部門

咨詢師的崗位制度；

（二）與咨詢?nèi)藛T一起研討電話營銷方案，提高患者就診率；

（三）在網(wǎng)上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪交流和學習；

（四）根據(jù)患者信息進行初步的市場調(diào)查和分析，便于更好地開展工作；

（五）維護出院病人的良好關系，讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務使患者顯身說法，開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、工作中的幾點不足

（一）由于自己對本地風土人情知識欠了解，專業(yè)知識相對欠缺，雖然工作中小心瑾慎，但仍有緊張的感覺，有時難免出現(xiàn)差錯。

（二）對導醫(yī)們有時要求過于犯教條主義，體現(xiàn)為個別工作靈活性不夠，有時不能根據(jù)個人特點和個體差別安排工作。今后將進一步加強調(diào)查研究，做到根據(jù)不同的人安排不同的崗位，發(fā)揮每個人最大的優(yōu)點與特長。

（三）由于客服工作具有不可預見性和對抗性，在處理過程中需要有較強的溝通說服能力和臨機決定的能力，在工作中有時會感覺這方面的不足，需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素質(zhì)。

（四）電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為：相關知識和經(jīng)驗較少，工作預見能力不強；對市場信息了解不夠；專業(yè)知識不足，沒有做好員工的培訓工作。

三、工作建議

（一）院領導應增加到一線巡視和檢查的次數(shù)，充分發(fā)揮質(zhì)檢組的質(zhì)檢效力。

（二）醫(yī)生休息時應告訴導醫(yī)以便準確分診。

（三）醫(yī)院應盡量服務不同群體的需求，滿足低收入消費者，尤其是咨詢預約病人。

（四）加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務技能、服務管理和醫(yī)療法規(guī)等知識的培訓。

（五）開展新的醫(yī)療技術服務宣傳時，應對全體人員進行宣教，以免影響工作效率。

（六）讓全員樹立“顧客不滿危機”意識，讓員工參與院服務質(zhì)量管理，創(chuàng)造最大顧客價值。

（七）、希望能多給一些外出培訓的機會，以提高自身素質(zhì)，更好地為醫(yī)院效力。

四、明年的工作計劃

（一）努力學習醫(yī)護專業(yè)知識，提高管理水平；

（二）繼續(xù)做好對客戶的調(diào)查、回訪和跟蹤問效工作；

（三）加強導醫(yī)工作的管理，提高服務質(zhì)量；

（四）做好全院員工禮儀培訓工作；

（五）加大電話營銷方面的學習力度，做好咨詢熱線工作。

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇8】

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在社發(fā)集團工作3個月了，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力完成自己的本職工作。并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研，努力提高自己地專業(yè)知識水平；同時在思想上嚴格要求自己，為公司的工程建設盡心盡力、努力工作?，F(xiàn)在對進入公司以來的工作總結(jié)匯報如下：

一、企業(yè)文化認知。

海寧市社會發(fā)展建設投資集團有限公司成立于20xx年7月份是海寧市政府直屬的國有獨資公司，目前在職員工有23人，承擔著全市公益類事業(yè)的投資、建設和管理，國有資產(chǎn)保值增值，建立多元化的融資途徑等多項職能。在接下來的日子的里將會有9個工程陸續(xù)開工建設。目前的代建項目為海寧市工人文化宮，本工程建安費4178萬元，建筑面積為26103平方，地下二層，地方最高十一層，已施工至四層，在接下來的幾個月里海寧市圖書館和福利中心的樁基工程也會先后開工。

二、工作業(yè)績。

作為工地現(xiàn)場管理人員，在平時的工作當中主要負責土建質(zhì)量、安全方面以及部分水電安裝的工作。在質(zhì)量方面對一些隱蔽工程要做到隱蔽前驗收，在每層樓面澆筑前或柱鋼筋綁扎后會帶結(jié)構(gòu)圖核對鋼筋的用量和綁扎質(zhì)量，特別是對一些梁鋼筋的核對發(fā)現(xiàn)個別幾個梁的支座處漏綁負筋，箍筋綁扎不到位，對這些存在的問題及時和監(jiān)理溝通讓施工方做出整改。在現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)澆筑完畢拆模后用靠尺等工具對結(jié)構(gòu)的外立面和尺寸進行測量對偏差大地記錄下數(shù)據(jù)，

及時查出哪些地方存在蜂窩、麻面。在安全方面主要負責對安全資料的整理和歸檔，使我們以后的安全工作有據(jù)可循。檢查工地的安全防護措施，對工地現(xiàn)場的安全隱患及時提出整改。在水電安裝中主要配合主管人員的工作，在混凝土澆筑前配合監(jiān)理進行預埋管道的復查。每天清點工地現(xiàn)場的施工人數(shù)，出現(xiàn)進度偏差時向主管人員進行匯報。

三、崗位適應性。

進入工地以后為了以后能更好地適應工作，我及時熟悉和了解施工現(xiàn)場布局、施工合同和圖紙，每天堅持上午和下午各上一次施工作業(yè)現(xiàn)場，其余時間熟悉施工合同、施工圖紙，從而有效的了解工程的安全、質(zhì)量、工期、成本、文明施工，完成領導交辦的各項工作。

四、個人能力。

雖然在以前的工作當中在同事的幫助下較快的學習了工程管理方面的知識以及施工技巧，但是來到新的工作環(huán)境感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷都尚淺，平時除了學習各類圖集和規(guī)范外還向周圍的領導和同事虛心請教，并積極參與政府和單位組織的`各項培訓，增強個人與團體的學習交流。通過不斷學習、不斷積累，使自己具備現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，使自己在組織管理能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過一段時間的鍛煉都有了一定的提高，保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務。

五、工作展望。

展望將來，我將更加虛心向領導和同事們學習，努力使自己的工作效率得到更大提高，更加注重與各部門的團結(jié)協(xié)作，保證工作能夠順利開展。確保工程質(zhì)量進度和安全得到控制，緊緊抓住施工方技術負責人和質(zhì)量管理等主要人員，監(jiān)督參與他們的管理，嚴把工程質(zhì)量關，及時處理工程建設中出現(xiàn)的矛盾和問題，保持工地的穩(wěn)定，嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格；監(jiān)督施工方編制施工進度計劃，自己要對每道工序施工工期做到實事求是，對每天施工隊伍的勞動力、設備投入等都做到心中有數(shù)，盡量滿足施工要求，并監(jiān)督施工方的進度完成情況。在合理的范圍內(nèi)盡量減少出聯(lián)系單的次數(shù)，每出一張聯(lián)系單及時上報歸檔，以便最后的工程量審核。根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，向施工方提出合理化建議，減少投資。在自身方面，認真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己管理水平不斷提高。努力做好各項工作，盡我最大的努力把投資建設部的工程管理工作做得更好，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。

醫(yī)院轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)【篇9】

一年來，我在院黨委的正確領導下，在院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下。

一、努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)

自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。明確了當前和今后的學習和工作目標，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了個人整改措施，為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，為塑造醫(yī)務科嶄新形象做貢獻

1、強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。使我院醫(yī)政管理向科學化、信息化，制度化轉(zhuǎn)變。

3、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

4、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結(jié)協(xié)作，互助互愛;對基層，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。注意用自已的一言一行，維護醫(yī)院和各級領導的威信，維護醫(yī)務科的整體形象。

三、銳意進取，為開創(chuàng)醫(yī)務科工作新局面貢獻自己一份力量

醫(yī)務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽。由于組織的信任，領導的幫助，科室的支持，使我充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中，得到了領導和同事的肯定。

生物教學年度個人工作總結(jié)精選9篇

你了解有哪些簡短易讀的范文呢？在生活中，我們常常需要寫作文或書信，而范文可以充當我們的寫作助手。模仿范文的寫作框架可以幫助我們更加準確地表達自己的觀點和想法。我在這里找到了一些關于“生物教學年度個人工作總結(jié)”的好東西，讓我們一起來看看吧！我建議你將這個網(wǎng)站分享給你的朋友，讓更多人也能受益！

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇1】

一學年結(jié)束了，對于這一年的工作，有喜有憂，為了總結(jié)經(jīng)驗，并從經(jīng)驗中取得進步，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

　一、教學思想方面

本人思想進步，積極向上，注意團結(jié)同事，不做不利于學校發(fā)展或有損學校利益的任何事情。本人教育思想端正、關心、愛護每一個學生，尊重每一個學生，教書育人，具有良好的職業(yè)道德;認真執(zhí)行課程標準和教學計劃，積極完成本職工作，從不無故遲到或早退。本學期，為提高自己的教育教學水平，并能適應新時期教學工作的需要，本人從各方面都嚴格要求自己，勤勤懇懇，積極向各位教師請教，學習他們的優(yōu)點，克服自己的不足。

二、教學工作與學習方面

在教學上我的一貫作風是：

1、認真?zhèn)浜谜n，一方面鉆研教材，了解教材的基本思想、基本概念;了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，并能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣教才能更好。另一方面了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、他們的需要、他們的學習方法及他們的學習習慣，學習新知識可能會有哪些困難等等，在讀透教材與學生后，及時采取相應的預防措施。制定符合學生的教學方法及教學內(nèi)容。在課堂上激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習生物的興趣。

2、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作。

初中學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，我做好學生的思想教育，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，對調(diào)皮的學生我做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。這樣，學生對我也就漫漫的喜歡和尊重，也開始喜歡學習生物。本學期的作業(yè)情況：本人在作業(yè)這一環(huán)節(jié)上也下了不少工夫。主要是以發(fā)給學生的試卷為主，共xx份，認真批改的共xx次?？傊?，抓住教學工作的主動性，作業(yè)布置得有針對性，有層次性。為做到這點，我經(jīng)常到網(wǎng)上收集資料，對各種資料進行篩選，然后印發(fā)給學生。同時，關注國內(nèi)及本地區(qū)敏感事件，認真鉆研這些事件中與初中生物學知識有聯(lián)系的知識，并引導學生掌握這些知識，以題目的形式來加強學生的印象。這樣做，就有了很好的效果。

3、為提高自己教學質(zhì)量，為上好課，我積極參加備課組的主備試講活動。本學期我本人試講了x次，每次都有很好的收獲，我們組的老師給我提出的寶貴意見讓我更上一層樓。聽其他老師試講共x次，也有很好的收獲?？傊?，博采眾長，彌補自己的不足，以提高教學水平。老師隨著課程改革的推進，對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

三、取得的成績及反思

通過努力的工作，教學上也取得一定的成績。上學期期末考試中我?guī)У膞個班中有x個班排在前十名。本學期生物作為會考科目，目前成績還沒有出來，但我相信努力過了肯定會有收獲。另外上個學期寫過一篇論文獲三等獎。x月份，與其他生物老師一起利用課外時間指導學生的實驗操作，并在xx省第x屆中學生生物實驗操作能力競賽中獲獎。下學期跟xx老師編寫整理了七年級上冊的整套習題，這個工作讓我們對課本及課標內(nèi)容有了更深的理解，并豐富了我們的教學資源。

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇2】

1、課前準備：九年級生物沒有新教材，要求復習七、八年級上下冊。首先是備課，由于我們現(xiàn)在是以學生為主體的新課堂，所以復習的內(nèi)容以學生記、說、練為主，對于復習的內(nèi)容課是更難備的。第一遍復習要把知識拓展，但也不能過于延伸，所以需要多翻資料，抓住重難點，掌握知識的邏輯能運用自如，這樣才能組織好課堂教學。

2、課堂上的情況：關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，多角度激發(fā)學生興趣。課堂提問注意面向全體學生，避免他們有心理負擔。

3、積極參與聽課、評課，虛心向他人學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。結(jié)合新課堂改革，嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。

二、成績與反思

本學期，教學過程中取得了一定的成績。教給了學生學習生物的方法和生物實驗技能，也使自己的教學水平和思想覺悟有了進一步提高。通過新課堂進一步實施，調(diào)動了學生學習的積極性和自主創(chuàng)新能力，提高了學生學習生物的興趣，但學生成績是參差不齊，整體成績有待提高。

三、存在的問題

1、教師方面

由于經(jīng)驗欠缺，不能及時全面把握學生的學習程度，因此對學生的督促不夠到位，加之本學期都是復習內(nèi)容，對學生學習狀況有些懈怠。

2、學生方面

受考試分數(shù)的影響，有些學生對生物不夠重視，上課注意力不集中，課下根本不復習，使學生對復習知識記的快忘的也快所以成績不理想

總之，一份耕耘，一份收獲，教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學，善思，實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好!

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇3】

初二生物教學反思總結(jié)

生物學作為一門基礎自然科學，與人類的關系最為密切。在新課程改革深入推進的今天，生物教師應以新的課程理念——面向全體學生，提高生物科學素養(yǎng)，倡導以探究式學習指導日常教學。

1.實驗的初始情況

1．課程標準的變化

新課程標準強調(diào)培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)的“三個維度”。知識：除了讓學生掌握生活習慣、形態(tài)結(jié)構(gòu)等基本知識外，還需要對“社會、科學與技術”有一定的了解。能力：改變之前教學大綱的要求，要求學生既知道是什么，又知道為什么。不僅要注重結(jié)果，還要注重過程，掌握探究和實驗的方法。明確提出“情感、態(tài)度、價值觀”的要求，培養(yǎng)學生時刻關注環(huán)境、生命、自然和自身健康。

2.教學方式的轉(zhuǎn)變

新教材提倡教師和學生可以通過平等交流、自主學習、共同發(fā)展等活動，轉(zhuǎn)變思想觀念，從重視師生轉(zhuǎn)變。知識轉(zhuǎn)移”改為關注“學生發(fā)展”，教師“教”改為學生“學”。教師成為學生的組織者、促進者、合作者和引導者。這方面不能一下子適應教師。

3.學習方式的變化

新教材版面新穎，圖文豐富，形象生動，引人入勝。根據(jù)人類認知發(fā)展規(guī)律，激發(fā)學生的視覺、聽覺、口語、觸覺等感官，讓學生愛不釋手，從而激發(fā)學生學習生物科學的興趣，寓教于樂，促進學生自主學習。學生成為教學主體，活動機會增多，不適合學生。

二、試教過程中的主要工作

1．組織領導

學校領導 帶領教師學習教育理論，提高教師素質(zhì)。

2.師資培訓

我生物組兩名教師參加了市縣教研室組織的新課改培訓，認真聽取專家意見。在講座中，我觀察了幾位老師的新教材示范課。期間，老師們通過視頻、實物、模型、實驗等多種直觀的手段，啟發(fā)學生學會學習，讓我們受益匪淺。

3.教學和研究方面

我校生物組教師認真學習《生物新課程標準》，學習現(xiàn)代教育理論，學習新課程下的新課程。教學方法，教學方法。按照學校要求，定期開展示范課和公開課復習。師資水平普遍有了很大提高。

三。課程改革帶來的變化

1．師生角色，關系融洽

2.培養(yǎng)學生自主學習的能力

學生成為課堂的主體，教師要營造民主、和諧的課堂氛圍。多注意鼓勵學生，說“你很好”、“很好”、“真聰明”等。不要吝嗇你的贊美語言，也許我們想不到一句小小的鼓勵的話會對學生產(chǎn)生多大的影響。在實驗教學中，讓學生嘗試設計自己的實驗，探索教材

盡量讓學生對問題進行實驗，從而激發(fā)學生的興趣，增加學習的好感度。此外，在教學過程中，運用演講、討論、辯論的方法，引導他們收集資料，互相交流，互相學習。在這個過程中，學生自然而然地產(chǎn)生了成功感和自豪感。

3.生物學課堂與現(xiàn)實生活的聯(lián)系更加緊密

生物學就在我們的現(xiàn)實生活中。就像心血管疾病、艾滋病、克隆、免疫一樣——我們經(jīng)?？吹胶吐牭剑鼈兙驮谖覀兩磉?。這就要求我們培養(yǎng)學生的問題意識并加以解釋。在教學中，始終注重理論聯(lián)系實際。不僅在介紹中，而且在整個教學過程中。要找準新舊知識的連接點，利用對舊知識的回顧和延伸來導入知識，使新舊知識前后呼應。用實物或直觀的教具進行演示和演示；也以寓言、典故、傳說的形式，以故事的形式進行教學；或者教師直接提問，啟發(fā)學生思考，讓學生帶頭學習。我們的宗旨是：學以致用，以知識服務社會，最終轉(zhuǎn)化為真正的生產(chǎn)力。

4.注重教學資源的開發(fā)與整合

教師只教授“教材”中的知識嗎？不。教師要努力開??發(fā)新的課程資源。首先，您可以使用多媒體來訪問數(shù)據(jù)和收集信息。例如：一個學生問，“吃發(fā)芽的土豆是真菌中毒嗎？”雖然我知道答案，但為什么吃了發(fā)芽的土豆會中毒呢？我上網(wǎng)查了一下，發(fā)芽的土豆中含有一種叫茄堿的生物堿，吃多了會中毒。同時，教師要引導學生有目的地、有計劃地收集信息和材料。其次，學生可以利用參觀動物園、博物館、與長輩交流等機會收集信息。

4.問題

1.教師

學生水平有差異。在學生自主學習的過程中，有時不能完全掌握學生的學習水平，對學生的關愛有時不到位。在照顧大多數(shù)學生時，也存在優(yōu)生無關的情況。在討論過程中，對有學習困難的學生沒有給予太多關注，導致這些學生的成績并不理想。另外，新教材字數(shù)少，要講的內(nèi)容也不多。老師解釋他們的深度和徹底性也有點令人困惑。

2.學生

由于社會風氣的影響，部分學生學習不夠重視，上課懈怠，學習不專心。他們進行終身學習的教育。當老師鼓勵學生多提問題時，有些學生不主動或不敢說出來。教師應多與他們交談，消除他們的心理障礙。由于學生自身的慣性，很多學生習慣于聽老師的講解，懶于思考，這也使得新課改的精神難以落實。

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇4】

書法最鮮明地體現(xiàn)了中國文化的精髓。書法教育可以培養(yǎng)學生欣賞美、追求美、創(chuàng)造美的品格，通過書法教育讓學生了解掌握傳統(tǒng)漢字文化從小培養(yǎng)愛國主義情操。書法教育也是對學生進行特長教育的重要途徑，有利于學生個性發(fā)展和提高藝術修養(yǎng)。本學期興趣小組組織了三至五年級每班一人學習成員共17人，其訓練目標是從“雙姿”抓起，達到人人都能“規(guī)規(guī)矩矩書法，堂堂正正做人”，人人都在書法訓練中受益。下面是一學期來的書法興趣小組的教學實踐總結(jié)：

一、加強“雙姿”訓練優(yōu)化教學

課堂是開展書法教育的主陣地，優(yōu)化課堂教學提高書法教學質(zhì)量非常重要。為此，我們在活動中重視備課、上課及學生訓練等環(huán)節(jié)積極運用多種教學手段優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)改進教學方法。我們深知，書法教育如一面鏡子，能折射出許多問題，如學習態(tài)度、學習習慣、意志品質(zhì)等。本學期的興趣小組成員都是書法新生，在書法學習上是零基礎，雙姿成了我們教學中第一任務。我們把抓雙姿作為書法教學的切入點提出了“抓雙姿養(yǎng)習慣寫好字促發(fā)展”的口號，把“雙姿”培養(yǎng)作為一項工程來抓，磨練了學生堅強的意志，培養(yǎng)了良好的學習習慣，促進了鍥而不舍、精力專注、耐心細致、不怕困難等優(yōu)良品質(zhì)的形成。

二、培養(yǎng)學生良好的學習習慣

在教學中我們常常遇到一些小問題，比如學生不愛護筆，打翻筆盒學生年齡還較小，頻頻出現(xiàn)這些小問題，這表明在書法訓練的時候，學生沒有完全投入，如果用心投入了又怎么會出現(xiàn)這樣那樣的問題？唐代書法家柳公權(quán)有句名言“心正則筆正”，問題的出現(xiàn)跟學生是否具有良好的學習習慣有很大關系。要求學生“規(guī)規(guī)矩矩寫字，堂堂正正做人”，引導學生努力改正不良習慣。學生養(yǎng)成了良好書寫習慣后，在書寫前平心靜氣書寫時意到筆隨，在一點、一橫、一撇、一捺的練習中將書寫工整、做人正直的思想內(nèi)化，將嚴謹認真、精益求精的意識內(nèi)化，將寧靜致遠、淡泊明志的`心理素質(zhì)內(nèi)化，將博大精深、包羅萬象的書法文化內(nèi)化。在練習的同時培養(yǎng)了學生為人做事不浮躁、不懈怠、不氣餒的良好品質(zhì)，培養(yǎng)了向著既定目標執(zhí)著追求的意志信念。

三、注重直觀示范加強情感體驗

根據(jù)小學生的心理特點決定了我們的教學方法必須是生動、形象、直觀，在書法教學實踐中，我們也從經(jīng)驗的角度和教改的角度都深刻地認識到，充分提高課堂教學效率必須盡力爭取使用直觀示范教學，特別是書法要領的講述，名家作品演示，教師示范等，學生習作的展示也能激發(fā)學生的情感體驗，有利于培養(yǎng)學生學習書法的熱情和興趣提高教學效率。

四、培養(yǎng)學生良好意志品質(zhì)

學習書法要把字寫好是一個長期工程，這不是短時間可以完成的。在學習過程中能不能堅持勤學苦練是決定能否成功的關鍵。事實上在練字時從學生的表現(xiàn)便可看出他是否有恒心有毅力要練好字必須要求學生具有做事持之以恒的意志品質(zhì)。這樣的意志品質(zhì)從哪里來呢？當然也是可以在書法教學中慢慢培養(yǎng)的。書法史上有許多膾炙人口的學書故事比如“墨池”、“筆?！薄巴醌I之學字”這些故事就能觸動學生，尤其當他們練了字花了時間發(fā)現(xiàn)進步不大時，老師在在課上練字時講這些故事，既有知識性也有趣味性。而且，這一方面是提高學生積極性，另一方面也是提醒學生注意。在潛移默化中督促他養(yǎng)成這樣的意志品質(zhì)。興趣班上原有兩位同學狀態(tài)不佳，總不見長進，他們自己也有些泄氣了。見此情景我們通過講述書法家學書的故事和瀏覽《中國書法博物館》，讓他們自己尋找答案，后來他們進步顯著。其實，良好的意志品質(zhì)同樣可以促進學生對其它學科的學習。我們在教學時不拘泥于筆畫的分析，而是盡可能地挖掘書法教學中的潛在作用，使學生在寫得一手好字的同時能了解和掌握更多的知識，增加審美趣味，加強道德修養(yǎng)，為全面實施素質(zhì)教育作出貢獻。

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇5】

一、課前備課

不但備教材而且備學生備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計新課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程及時間安排做了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作做出總結(jié)，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

二、課中上課

增強上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清晰化、條理化、準確化、條理化、準確化、情感化、生動化。做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多。在對待學生提出問題的時候，做到不厭其煩，同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

三、課后輔導

1、每節(jié)課后針對本節(jié)課的重點內(nèi)容，有針對性的講解有代表性的習題，對學生的課堂作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄好學生的作業(yè)情況，將他們在練習過程中出現(xiàn)的問題及時作出分類總結(jié)，及時進行的評講，并針對出現(xiàn)有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

2、做好課后輔導工作，注意分層教學。在自習課時，針對不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，使每一個學生都學得會、記得牢。

四、期末復習

根據(jù)學生的具體情況，制定出切實可行的復習計劃，加強復習的目標性難度梯度由易到難設置，對全冊書的復習工作起到一定的引導作用，使得不同程度的'學生都能適應，跟上復習的進度，達到“全面開花”的目的。

五、反思及改進措施

1、在課堂教學上，還沒有做到每堂課都堅持以學生為中心，在課堂教學的把握上要堅持向其它老師學習，積累經(jīng)驗。

2、對學生，對教學工作要更加用心。不管做任何工作，要堅持認真，踏實。

3、基礎知識、基本能力的培養(yǎng)是重中之中。

4、在此基礎上，在平時的教學中更應加強思維能力和實驗探究能力的訓練。

5、問題的設計要從多個角度進行設計，要善于打破常規(guī)，開闊學生的思路，避免思維定勢的形成。

6、另外還要始終不一地堅持語言的規(guī)范訓練，善于用生物術語解決實際問題。

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇6】

本學期擔任初二年1-6班生物科教學工作，兼任初二年段年段長，初二生物教師工作總結(jié)。能認真做好各項教學常規(guī)工作，不斷提高自己的教育教學水平和業(yè)務素質(zhì)，教育教學工作順利完成，并取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、教學工作方面

1、注重組織教學工作，重視師生互動，讓不同程度的學生都有提高

組織教學是上好一堂課的基礎。初二年學生的特點是身心發(fā)展迅速，兩極分化開始，獨立意識增強，容易產(chǎn)生逆反心理，是人一生中的關鍵轉(zhuǎn)折時期。針對這種情況，我能根據(jù)以往的教學經(jīng)驗，靈活運用軟硬兼施、賞識教育等策略，讓大部分學生參與到課堂中來。針對義務教育各班均有好中差三類學生的實際，能采用分層教學的方法，抓好優(yōu)等生的培優(yōu)和后進生的扶差工作，做到有跟蹤有反饋，使優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，以此來促進中等生的學習，全面提高教學質(zhì)量，所任教的班級在晉江市、校級統(tǒng)考中，無論是A率、C率均取得較好的成績。

2、踴躍參加繼續(xù)教育、教學研究、校優(yōu)質(zhì)課公開教學活動和指導學生的第二課堂活動，并做好同伴互助工作。

二、年段長工作方面

1、樹立我的課堂我負責的理念，打造團結(jié)協(xié)作的年段教師隊伍，構(gòu)建和諧年段

營造良好的學風，離不開良好的教風作表率。年段從初一年開始，就要求全體教師要珍惜緣份，樹立我的課堂我負責的理念，再由年段長協(xié)調(diào)班主任，班主任協(xié)調(diào)科任老師，形成合力，抓好年段的各項工作。相對于其他年段而言，初二年是學生較易出現(xiàn)兩極分化的時期，管理難度較大。一學期來，年段工作雖不是風平浪靜，但遇事均能以積極的態(tài)度去面對，并及時處理。針對本段年輕教師多這一特點，努力引導他們在做中學，在日常教育教學的歷練中不斷成長，年段教師的凝聚力不斷增強，本段教師團隊還在校慶祝20__年第23個教師節(jié)登山比賽中榮獲第一名。

2、樹立有進步就是成功的理念，增強學生學習的信心，防止溜生

倡導賞識教育，對學生的學習以鼓勵為主。每次期中、期末考試結(jié)束，不但表揚年段前列的同學，還特別注意表揚年段學習進步前列的同學。對于家庭情況較差，可能輟學的學生，能及時協(xié)同班主任深入學生家庭，了解情況，本學期至今已成功動員溜生3人返校。目前年段的鞏生率仍位居學校前列。

3、確定初二年階段重點：生地兩科，先達雙A；基礎三科，要比總分。引導學生往既定的目標前進

因為20__年6月30日的初二年生物、地理結(jié)業(yè)會考，關系到中考升學。為爭取在鞏生率、及格率(C率)、優(yōu)秀率(A率)等方面達到學校的目標要求，本學期采取了一些措施，如年段統(tǒng)一安排每周各1節(jié)課用于生物、地理的檢測或培優(yōu)扶差；提前上下個學期的功課，以增加下個學期總復習的時間；表彰生地達到雙A的學生；利用家長會對家長進行宣傳，爭取他們的支持。學生的會考意識不斷得到增強，并能有意識地抓好語數(shù)英這三科基礎。

本人在教育教學工作和年段工作方面雖取得一定的成效，但仍存在一些不足，有待于今后在工作中不斷加強，如教學研究有待更深入；本年段教師隊伍偏年輕，熱情高，經(jīng)驗不足，年段管理引導工作仍需不斷在磨合中提升。

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇7】

“時光荏苒，時間一點一點地流逝、不知不覺中便稍縱即逝，猶如白駒過隙。歲月匆匆，仿佛昨日還是積雪層層的酷冬，今天已是烈日炙烤的炎夏。時光荏苒須當惜，風雨陰晴勤值歷?！笨吹竭@句話的時候，我剛從班級回到辦公室，我跟同學開玩笑說：“我這可以算得上是‘風雨陰晴勤值歷’吧？”同學笑笑說：“你說呢？”

不知不覺，支教的時間已經(jīng)過去了一半，在這兩個月里，慢慢地，我也成了這個校園里的其中一個剪影。走在校園中，一聲聲的“陳老師”讓我不住地在心里默默感受著這個稱呼背后的意義。

想想剛到河濱小學的時候，心里盈滿的都是開心與希冀，也希望能夠在這所學校當中施展自己的所學所長，但是在投身真正的教學工作以及獨自面對學生的時候，我漸漸地感覺到一種力不從心的感覺：

課前準備的教學內(nèi)容有時候未能在課堂完成，學生在課堂上出現(xiàn)的一些突發(fā)狀況，如：同學之間的打鬧、看到實驗材料可能會尖叫混亂、部分學生“手足口病”總愛亂動實驗室的設備、不聽清楚實驗要求以至于打碎儀器、更有甚者會“欺負”我們這樣的實習老師。這些林林總總的現(xiàn)象都會打斷我上課的思路，每次下課后都會有一種挫敗的感覺，上課的節(jié)奏沒有掌握在自己的手上，就不用談收獲了。

但幸運的是，這個問題現(xiàn)在正慢慢地在解決。這就有賴于我的指導老師——何老師以及我所在的級組辦公室的老師們，他們不時會討論一下學生的情況，并且就自己班的各種不同的情況交換意見，方法。

另外，在聽指導老師的課的時候，我也會注意觀察老師是如何進行管理的。這樣下來，我發(fā)現(xiàn)，對比起中學生和高中生，小學生更加迫切地需要得到老師的關注和表揚，課堂上的我們需要注意的就是要及時地進行表揚。表揚學生的時候，我們可以善于利用我們的肢體語言以及表情，一個微笑，一個鼓勵的手勢，都有可能成為鼓勵學生的莫大助力。但只是一味地進行表揚也是不行的，行為出格的孩子往往并不知道自己的行為超出了邊界。溝通的時候，給予學生說話的時間，要對他的行為語言進行糾正，也可以把孩子叫到一邊，要讓他知道相關的規(guī)則是什么，并讓他相信，你是知道他會表現(xiàn)好的。盡管我知道以上的事情并不容易做到，但是我相信，如果每天都做到其中的一點，或者今天比昨天進步了，總會有一天能成為一名合格的老師。這些認識說起來容易，做起來難。要想成為一個教好書、育好人的教師，只有在平時教育實踐中多思考，多體會，多投入，多積累，多總結(jié)，才能達到自己預期的目標。

以后我會更加努力，學習知識、豐富經(jīng)驗，早日成為一名合格的、優(yōu)秀的教師。。

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇8】

高三生物備課組工作總結(jié)工作回顧過去的一學期，我們能在學校及年級的統(tǒng)一領導下，明確備課組的任務，統(tǒng)籌計劃，協(xié)調(diào)安排，正常有序地開展生物教 學、教研活動，努力提高學生的生物水平。本學期我們備課組以發(fā)展教育的理念為指引，以學校教學工作實施方案為指南，努力推進高中生物課程改革，改變原有教 學觀念，改進教學方法，更新教學手段，提高教學效率，努力培養(yǎng)學生自主學習、積極探究、樂于合作的精神，使生物教學科研上一個新臺階，主要做了以下幾方面 工作：

定地點、定內(nèi)容、定主講人。主講教師提前鉆研教材，吃透重難點，并能提出重難點突破方 法，其他組員質(zhì)疑、補充、完善，做到集思廣益。通過集體備課，教師明確近期和遠期任務，任務具體到人，具體到單元檢測、周練試卷、月考試卷等，保證高三生 物教學有計劃、有措施、有落實。

2、積極參與生物教研組的教研活動。高三生物備課組能遵照生物教研組的工作安排，積極踴躍地參與研討活動，能落實教研組布置的各項任務。每次研討前先在備課組內(nèi)認真切磋交流，然后由專人匯總成備課組集體意見，在教研活動時發(fā)言，省時高效，起到了模范帶頭作用。

教科處工作，抓好教學常規(guī)和教學科研，促進教師水平的提高。尤其促進青年教師的盡快成長，勝任高三生物教學。高三教學盡管 任務繁重，我們?nèi)阅車栏癜唇虅仗?、教科處的各項要求做好各項工作，并積極參與市、校教師基本功比賽、優(yōu)秀論文和課件評比、課題研究等工作，取得了一定的成 績。

組合單元復習過關檢測、月考試 卷。既系統(tǒng)地鞏固學生的基礎知識，又有針對性地提高學生的應試能力。由于試卷精選精編，有效地提高了生物成績。

5、組內(nèi)教師虛心學習，取長補短。新老教師都能不斷學習，不斷完善。尤其是新教師能夠虛心向老教師請教，老教師耐心指導。與此同時，我們還能學習外地先進經(jīng)驗，聯(lián)系實際，借鑒吸收，組內(nèi)形成了較為濃厚的研討學習氛圍。

6、樂于奉獻，無償為學生補差。生物短腿科目的學生較多，為了補短提優(yōu)，幾乎每個老師都能利用課余時間和生物差生談心，激發(fā)他們的學生物的積極性和自信心，同時指導學法，解答疑難。有的老師能夠做到為學生面批試卷，把補差落實到實處，減少了生物學科短腿的落榜生。

反思與借鑒：

見賢思齊的動力，才能走上共同富裕的道路。我們在前者出現(xiàn)了疏漏。

教學技藝的精湛非一日之功，且教師的可塑性到了一定程度會停滯 不前。只有另辟溪徑，激活學生的內(nèi)在的學習因素，如勤學，善學，善悟，才能柳暗花明。我們在后者缺少了思考和實踐。

生物教學年度個人工作總結(jié)【篇9】

---《教育轉(zhuǎn)型與教師角色轉(zhuǎn)換》、《教師如何與新課程同行》等相關話題。通過學習新課程標準，我樹立了先進的教學理念，明確了未來教學工作的方向。隨著社會的發(fā)展和知識的更新，也促使我不斷學習。我通常有機會通過技能培訓、在線講座、公開課等方式在教育教學上不斷進步。通過這些學習活動，我不斷充實自己，豐富自己的知識和見識，為更好的教學實踐做好準備。

二、求實創(chuàng)新，認真開展教、學、研工作

教育教學是我們教師工作的首要任務。本學期，我將本著“新舊教材，實踐新思想”的原則，努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中。我會努力讓我的生物教學更具特色，形成獨特的教學模式。更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育要求，提高生物教學質(zhì)量。

我教八年級的生物課。在日常教學中，我堅持做好課堂教學。生物教學對學生的成長和發(fā)展發(fā)揮著更大的作用。

三、加強反思，及時總結(jié)教學得失。

反思本學年在工作中，在看成績的同時，也思考自己在工作中的不足。缺點如下：

1．生物新課程標準的研究還不夠深入。在新課程的實踐中，思考的不夠多，無法及時記錄一些教學思路和問題以供反思；仔細研究了一些教學和科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究還不夠詳細和實用，無法達到自己的目標；

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