主管的辭職報告

主管的辭職報告5篇。

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主管的辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

生產的工作，我也是帶領大家一起去完成，得到領導的肯定，不過也是由于家庭的一個因素，自己無法再在這邊工作了，也是抱歉，給領導您添加了麻煩，自己也是和家人去做好了溝通，所以也是決定做好交接之后就離職。

自己作為生產主管，在崗位上，我也是做好管理以及生產的工作，自己也是從一名車間的工作逐步走上來的，所以也是清楚如何的去做好工作，管理上也是積極的去學習，然后和同事們相處也是不錯，大家都是比較的信服我，領導也是給予了我工作很多的支持，不過而今我無法再在崗位上做下去了，家里的情況領導也是有所了解，的確我要回去處理好，而這時間也是不清楚有多久，所以考慮之后，我覺得請假也不是一個好的辦法，賴在崗位上也是給其他的同事添加負擔，而車間生產的工作，即使短時間自己不在也是不會出什么問題，而這也是方便領導去找到更為合適替代我的人，來做生產管理的工作。自己也是做出了決定離開公司的，真的抱歉，辜負了領導，自己也是明白這樣也是會給公司添加一些困難，但是經常的請假，我也是明白兩頭可能自己都是處理不好的。

我也是個以家庭為重的人，領導也是知道，只要有空都是會去顧及到家里的，但自己現在的情況又是有些特殊，無法再兩頭兼顧了，還是要作出選擇，我也是會選擇家庭，真的是抱歉，在這其實我也是有了很多的成長，讓我經驗的累積，能力的鍛煉，真的特別的感謝公司，所以我也是不想再去浪費時間，再去影響到同事們的工作，離開的確是有些無奈，但也是正確的一個選擇，在這收獲的，我也是會去珍惜，同時也是很感激有這么一個機會，而今自己要走了，交接的事情會處理好的，這個您放心，最后的這一班崗，我會去站好，不會讓自己的離開導致了工作開展的不順利，這些都是自己要去處理好的。

離開是我個人的一個選擇，但是也是自己思考了很久，和家人，和朋友，也是和領導有過一些交流的，這個決定也是讓我更加的知道，我工作的目的是為了家庭的，而不僅僅只是為了自己的成長和收獲而已，也是望體諒，當然今后有空，也是會來拜訪領導的，而此次的離開也望同意批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

主管的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××工作已經×年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

主管的辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

非常感謝領導再次給予我在xx工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷！由于某些原因，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信；當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意， 希望領導能夠批準我在20xx年月10日前后離職！

在xx工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗！

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！

最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 祝xx在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來！

再次感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

主管的辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的.辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職行政主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的

主管的辭職報告 篇5

尊敬的公司領導:

從20xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事.

在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

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主管辭職報告12篇

下面是幼兒教師教育網編輯為您整理的“主管辭職報告”類希望對您有所幫助。大家都說，實踐后才會有收獲，日常生活中。往往都需要我們撰寫報告，報告是下級取得上級領導的支持、指導的橋梁。希望這些建議能對您有所幫助！

主管辭職報告 篇1

尊敬的領導：

我寫這封辭職報告，是因為我認為我無法繼續(xù)勝任裝修主管這份工作。我在公司工作已有五年之久，對于公司及團隊的發(fā)展都有一定的了解和認識。在這五年的工作期間，公司取得了很多的成績和進步，我們一起走過了許多艱辛的時刻，也經歷過許多磨合和協(xié)調。我感謝公司給了我這個機會，讓我了解到了許多在學校中學不到的東西。

但最近一段時間，我越來越感到壓力和疲憊，我很認真地考慮過自己的能力及未來的職業(yè)規(guī)劃，發(fā)現自己與公司的需求并不完全吻合。我作為裝修主管，不僅要負責管理團隊，還要承擔壓力較大的工作任務，有時候需要加班加點，甚至在完成任務的時候需要和員工長時間的協(xié)商和溝通，需要處理和解決問題，我漸漸地感到自己的體力和精力已經無法滿足這個崗位的需求了。

同時，我也主動向公司提出了自己的想法，我認為在公司發(fā)展的過程中，有時候需要新鮮血液的注入，新的人會帶來新的思路和觀念，也可能會出現更好的想法和建議，我相信公司的管理層會更好地理解我的想法，會為公司的未來發(fā)展做出更加合適的決策。

我在這里向公司的管理層及同事表達我最真誠的感謝和敬意。我在公司度過的這五年是充滿挑戰(zhàn)性的，但是也是很有意義的，我學到了很多工作的技能和實踐經驗，同時也認識到了許多優(yōu)秀的同事，更加了解工作中的重要性和責任。我會以更加專業(yè)的態(tài)度和精神去面對未來的工作挑戰(zhàn)。

最后，我再次向公司，向所有曾幫助過我的同事們，向公司十分感激地表示感謝。

榮譽服裝有限公司

2021年11月6日

主管辭職報告 篇2

裝修主管辭職報告

尊敬的公司領導：

謹以此信告知公司，本人已決定辭去裝修部主管職位。在此，本著對公司的尊重，我愿意提前一個月進行交接，并配合公司的安排和部署，確保安排良好，退職后公司可以順利進行各項業(yè)務。

在公司裝修部門工作的五年中，我一直盡心盡責地工作，不僅愿意聽取同事的意見，也愿意堅持自己的觀點與想法。我在公司的工作期間，盡管面臨著各式各樣的挑戰(zhàn)和困難，但我從未變心，一直積極進取，努力完成任務，提升績效。我深信這些付出和努力都是為了能夠使公司更加出色，讓公司的裝修業(yè)務得到擴大和提升。

然而，隨著個人發(fā)展觀念的逐漸成熟，自身也有了更大的發(fā)展需求，我漸漸發(fā)現在該公司，我已經達到了我自己的職業(yè)極限。因為公司規(guī)模小，內部發(fā)展空間有限，我認為我已經無法為我所服務的范圍做出更大的貢獻。同時，我也漸漸意識到，除了工作中困難和挑戰(zhàn)的挑戰(zhàn)，我的職業(yè)生涯還需要具備更多的廣度和深度。

對于這份工作，我無悔無怨。本人正式提出辭職申請，是因為本人期待著在職業(yè)生涯中迎來更廣泛和更多元的挑戰(zhàn)，以期使自己成長和進步。同時也祝公司在接下來的市場競爭中獲得更大的成功。

最后，我再次感謝公司這五年來給予我的機會和教育，并向同事們內心深處表達感激之情。我相信，今后的公司和我將在職業(yè)生涯的道路上接力前行，在人生的征途上走得更遠更寬廣！

謹此，致以我的謝意和敬意！

申請人：XX

日期：XXXX年XX月XX日

主管辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

我是貴公司的一名裝修主管，自入職以來，感謝公司給我提供的機會和培養(yǎng)。經過一段時間的觀察和思考，我深感自己對此崗位工作能力和職業(yè)規(guī)劃的不足，并決定辭去裝修主管的職務。

首先，我感到自己的專業(yè)知識還有很大的提升空間。就在今年的一個案例中，我與客戶溝通不夠順暢，導致了后期出現了很多問題，客戶不滿意的情況下還要進行二次施工，給公司造成了不必要的損失。這讓我深刻意識到作為一名裝修主管不但要有實際操作經驗，還要有高超的溝通能力和協(xié)調能力。

其次，我認為公司正在迅速發(fā)展，管理層逐漸增強，但是在這樣的環(huán)境下，我的職業(yè)規(guī)劃和工作內容已經無法符合公司的要求，無法適應公司未來的發(fā)展需求。合理的規(guī)劃和完善的管理是企業(yè)成功的關鍵，而我在過去的工作中，在這個方面的理解和應用還有待加強。

因此，我認為，我辭去裝修主管職務，對企業(yè)和我個人都是一個良性的選擇。我希望能夠在公司其他崗位上擔任更好的角色，盡力做好手頭工作，也從中汲取知識和經驗，繼續(xù)提升自身的能力。

最后，請允許我再次表達對公司的感激之情。在公司的這段時間里，我學到了很多實用而寶貴的經驗，加深了對專業(yè)知識的理解和掌握。我也希望隨著公司的發(fā)展，我能夠更加充實自己，為公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

此致

敬禮！

作者 signature

主管辭職報告 篇4

裝修主管辭職報告

尊敬的領導和同事們：

您們好！

經過深思熟慮和慎重考慮后，我決定向公司提出辭職，我要結束我在公司歷時五年的工作。這些工作年份中，我在公司內擔任了裝修主管這一職位。

首先，我想對公司表示我的感謝，感謝公司給我這個機會去成為一名裝修主管。同時，我也要感謝公司的領導和同事們對我的信任和支持，沒有你們的輔導和幫助，我不能在公司內沉淀自己的經驗和知識。

然而，我認為我已經在公司內發(fā)揮了自己的最大潛力，我也已經學到了一些高度轉變。我已時間不允許我做更多貢獻，我認為是時候換一個新角色去拓展我的技能和潛力了。這一次的決定是仔細思考的結果，我相信它能讓我尋求出更好的機會和條件。

同時，我確實留下了幾個工程尚未完成，對于這一點，我深表歉意。由于我的工作時間已經到頭，無從入手去完善這些工作，我會積極去幫助公司找到合適的人來接管我的工作，并盡力協(xié)助他們完善這些工程。

最后，我想再次謝謝公司給予我的機會和信任，感謝領導和同事們對我的協(xié)助和支持。在我離開之際，如果公司需要我協(xié)助做出其他工作，我將有益的去協(xié)助你們。

祝公司蒸蒸日上，愿各位喜友工作順利。

此致

敬禮！

2022年1月1日

（簽名）

鄭重聲明：本文內容為智能語言生成，不代表任何個人或機構觀點。

主管辭職報告 篇5

導語：天下無不散之宴席，不管是因為什么原因辭職，辭職都是需要辭職報告的，下面是小編收集的主管辭職報告，歡迎大家參考。主管辭職報告1

尊敬的領導：

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起！我的朋友們，珍重！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的總裁：

我是辦公室行政主管，很遺憾向您提出辭職申請。在我從事行政主管三年的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時，很感謝公司這幾年對我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨擋一面。關于交接工作的事宜，我已經全部整理好了，很方便跟交接人員進行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

您們好！首先，非常感謝當初公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照。在公司工作的五年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。

為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的主管工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我希望能于20xx年01月01日正式離職；并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批準！希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！

隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的主管，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

農行運營主管述職報告

營運總監(jiān)辭職報告

運營主管述職報告（共12篇）

2020年終運營主管述職報告范文

淘寶運營辭職報告（共11篇）

主管辭職報告 篇6

尊敬的公司領導：

我謹以此信向您提交辭職報告。作為基建主管，我在公司工作了五年時間，收獲頗豐，深感榮幸與感激。在這段時間里，我有幸參與了多個重要項目的籌備及實施，見證了公司的發(fā)展與壯大，也結識了許多優(yōu)秀的同事和合作伙伴。由于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考量，我不得不做出這一艱難的決定，向公司提出辭職。

我對公司領導在基建項目上的支持和信任表示衷心的感謝。在我擔任基建主管期間，公司的基礎設施建設取得了長足的進步，項目質量和進度均得到了有效的控制和管理。這離不開領導們的明智決策和精準指導，也離不開團隊的密切合作和共同努力。在這個團隊里，我得以施展才華，挖掘潛力，獲得了成長和進步。公司為我提供了一個寬廣的舞臺，讓我在職場中獲得了豐碩的成果和寶貴的經驗。

我要感謝我的同事們，他們是我工作中最大的動力和支柱。同事們的團結協(xié)作，專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，使得我們的基建項目不斷創(chuàng)新，成績顯著。他們在項目上的個人貢獻和團隊合作無疑是公司取得成功的關鍵因素。我深知離別之際，難免有些不舍和遺憾，但我堅信我們的友誼和合作將會延續(xù)下去，直至再次相逢。

我想對公司的未來表達最誠摯的祝愿。希望公司能夠持續(xù)發(fā)展，不斷壯大，成為行業(yè)的領先者。我深信公司在領導的帶領下，團隊的努力下，定能取得更大的成就，創(chuàng)造更多的輝煌。同時，也請公司接納我的離職申請，并盡快安排新的基建主管接替我的工作，確保項目的順利進行，不影響公司的正常運營。

再次感謝公司給予我的一切，很榮幸可以在這里工作，收獲知識，結交朋友。我將永遠懷念在公司的時光，珍惜這份難得的經歷和回憶。再次感謝公司領導和同事們，愿大家一切順心如意，未來可期。

謹致以最誠摯的問候！

此致

敬禮

XXX

主管辭職報告 篇7

可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔――離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機會思想匯報專題，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

敬禮!

尊敬的總裁：

我是辦公室行政主管，很遺憾向您提出辭職申請。在我從事行政主管三年的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時，很感謝公司這幾年對我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨擋一面。關于交接工作的事宜，我已經全部整理好了，很方便跟交接人員進行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來越好。

敬禮!

尊敬的公司領導：

您們好!首先，非常感謝當初公司給了我一個很好的`工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照。在公司工作的五年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。

為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我希望能于20xx年01月01日正式離職;并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批準!希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

敬禮!

尊敬的公司領導:

從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.

在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

敬禮!

尊敬的領導：

您好!我很榮幸能加入xx商場這個大集體，在這一年的時間里，從最初的不適應到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學到了很多很多。

很高興在這里認識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關心;同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。

縱然不舍，但由于個人原因經過仔細考慮，最終還是決定于六月下旬離開，現特按照辭職程序，提前提出離職申請，便于部門做好人員安排。

敬禮!

主管辭職報告 篇8

行政主管辭職報告范文

　行政主管辭職報告(一)

尊敬的領導：

我是辦公室行政主管，很遺憾向您提出辭職申請。在我從事行政主管三年的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時，很感謝公司這幾年對我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨擋一面。關于交接工作的事宜，我已經全部整理好了，很方便跟交接人員進行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

　行政主管辭職報告(二)

尊敬的領導們：

我從xx年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。但遺憾的是，在今年特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要xx年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

行政主管辭職報告(三)

尊敬的.公司領導：

從xx年xx月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

行政主管辭職報告(四)

尊敬的老總：

我準備辭職了，從公司的角度來說，我其實是沒有什么可留戀的，因為公司讓我傷心。但是對您來說，我舍不得走，因為您是好人。但是您畢竟不是這個公司里真正的老板，公司畢竟還有一個上層總公司在統(tǒng)轄，所以很多時候您并不能真正說了算。可能這也是您的心病吧。

去年老板讓我去總公司做行政經理，當時我真的不想去，以我的性格，太講原則了一定會得罪一些人的?？偣镜娜耸玛P系太復雜，那里面不是老板的親戚就是朋友，要不就是同學，我誰也得罪不起。但是當時，沒有辦法，我別無選擇。

在總公司也真的讓我嘗到了人間冷暖和人情復雜。財務副總曾經問過老板：你喜歡沉靜真誠卻不愛表達的人，還是喜歡乖巧會說但是善于隱藏的人?當時老板的答案是前者，但是真正做起來，我這個沉靜但是不愛表達的人卻并不能得到他的認可。當時我去總公司的時候，財務制度特別混亂，每個人都可以找老板簽字報銷，但是蠟板從來沒有真正問過這些錢都干什么用了，這使得總公司的很多人乘機謀私，我跟老板提了建議，公司開始嚴格報銷制度。結果這沖撞了某些人的利益，于是開始有人在背后打我的小報告。一而再再而三，老板聽信了他們的話，但是他從來沒有想過為什么會有人在背后批評我?這些批評是否公正?批評我的真正原因是什么?這些老板從來沒有問過。

當老板覺得一個人不行的時候，可能是這個人的問題，但是如果來時個人他都不滿意的時候就是老板的問題了。當時我又回到了分公司回到您手下的時候，您也沒有給我客觀的評價，這讓我很傷心，但是我沒有辯解，我相信事實會為我說話。果不其然，公司再請的行政經理又一次被老板趕走了，這個時候您才明白，問題并不出在我身上，而是老板并不知道怎么用人。

我不知道，堅持原則難道不對嗎?維護公司利益難道我錯了嗎?不過這都不重要了。我決定離開公司了。您不要留我。

我為自己考慮過了，當時我跟您一塊到這家公司，所有制度我都幫您建立了，人事工作幫您理順了，行政工作也沒有問題了，是誰都可以把這一塊接下來了。您開始覺得辦公室工作太閑了，我對公司已經沒有什么用處了，我聽說您準備讓我把倉管接下來，這不是我的職業(yè)定位，如果我不做其他工作，對于公司來說，我就是可有可無的了，在這樣的情況下，我留下來真的沒有什么必要了。為了我自己的未來，我唯一的選擇就只有離開。

還有，要建立有序的薪酬體系，不要憑你的喜好給員工定工資和績效，你發(fā)獎金的時候不要看人，您喜歡的人就多發(fā)一點，您不喜歡的人少發(fā)甚至不發(fā)。這樣的一言堂讓員工心里意見太多，雖然他們不說。這樣積累下去，時間久了，他們會離您越來越遠，最后您可能會眾叛親離的。

我的確是在批評您，但是這些是別人不會說的，因為他們不想得罪您。我以前提過一些建議，但是都沒有得到您的重視，而我是一個客觀而有原則的人，在這樣一個不講原則的企業(yè)里，我沒有用武之地了。

您是個好人，但是不代表好人就能管理好企業(yè)。真誠地希望您能做 出改變，并把公司帶好。而我為自己重新做了定位，我的定位在公司里面是不會實現的。所以，我決定離開了。您不要留我。

我不舍得離開您，但是我不能不走了。當一個人離開三天而無事的時候，就說明這個人已經沒什么“用處”了。鑒于此，我最好的選擇便只有如此了。

請您批準我的請求，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管辭職報告 篇9

主管怎樣辭職報告

尊敬的領導：

我很遺憾地告訴您，我決定辭去公司所委派的主管職務。我離開公司是因為我個人的發(fā)展需求與公司未來的發(fā)展方向有所不符，在這里工作的時間內，我對公司的潛力和市場空間確信無疑，但我自己在這個行業(yè)的發(fā)展空間和公司對職場人的評價標準有些出入，所以決定離開，為此我深感抱歉。

在我工作的這段時間里，公司不但給我了足夠的地位和空間，同時還給了我很多工作機會和鍛煉的機會，這些都是我寶貴的經歷和財富，我將永遠銘記在心，并對公司在我職業(yè)道路上的幫助深表感謝。

但是我認為，在職場人的發(fā)展中，思想的轉變是不可避免的，機會的選擇也是人生至糾的轉折路口。我認為我需要更多的發(fā)展空間和成長機會，而離開公司，我可以獲得更多的機會，充實自己，實現自己職場的價值，同時我也希望公司的發(fā)展越來越成功。如果有任何需要我?guī)椭牡胤?，我將盡全力去幫助和支持公司。

在我離開之前，我將會將工作交接好，盡全力確保工作的平穩(wěn)過渡，同時配合公司相關工作，使公司的發(fā)展得到更好的保障。我會將這段時間的工作作為一份寶貴的財富銘記在心，并為自己開啟嶄新的職業(yè)和人生道路而感到自豪。

再次向公司和領導表示我非常感謝，同時向所有的同事表示感激。我將永遠珍視這份工作所給予我的快樂和成長，感謝公司對我的信任和支持，最后祝愿公司能夠取得更大的發(fā)展成果。

此致

敬禮

主管

日期：XXXX年XX月XX日

主管辭職報告 篇10

尊敬的公司領導：

您好！

經過慎重考慮和深思熟慮，我決定向公司辭職，結束我在此擔任的裝修主管職務。

我加入這個行業(yè)已經有多年的時間了，一直在積極地工作和學習，但是在這個崗位上，我發(fā)現自己的能力還遠遠不夠，無法勝任這個崗位的工作。同時，在過去的一段時間里，我也面臨了一些個人問題和挑戰(zhàn)，需要盡快解決和處理。因此，我認為，現在是時候放手，放棄這個崗位，去面對新的挑戰(zhàn)和機遇了。

首先，我想感謝公司領導和同事們在這段時間里給予我的支持和信任。在這里承擔裝修主管的職務是我的榮幸，同時也讓我學到了很多；學習如何管理和領導團隊，明確工作任務和工作目標，提高溝通協(xié)調的能力，以及解決沖突的技巧等等，這些都是我今后成長道路上極為寶貴的財富。

其次，在這個行業(yè)里也讓我深刻認識到，裝修不僅僅是一個簡單的工程項目，它也有藝術性和創(chuàng)造性，需要在每個細節(jié)上都處處用心，同時也需要更好的團隊合作和溝通能力。這些都是我未來還需要不斷學習和提高的方向。

最后，我希望能夠在未來的工作中繼續(xù)學習和突破，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，為公司和行業(yè)做出更多的貢獻。我相信，未來的道路一定會有很多的困難和艱辛，但是我會一直堅持下去，不斷提高自己，并為公司和客戶提供更出色的服務和更好的體驗。

再次感謝公司領導和同事們的支持和合作，在此致以最誠摯的祝福和感謝！

謝謝大家！

此致

敬禮！

XX

20XX年XX月XX日

主管辭職報告 篇11

尊敬的經理/公司人事部：

您好!我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。

來公司也有一段時間了，很榮幸能成為xx公司實習生的一員。在實習期間，我學到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環(huán)境中實習和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職。對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在xx年xx月xx日之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。祝您身體健康，工作順利!并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

尊敬的經理/公司人事部：

您好!我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。

來公司也有一段時間了，很榮幸能成為xx公司實習生的一員。在實習期間，我學到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環(huán)境中實習和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職。對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在xx年xx月xx日之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的`崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。祝您身體健康，工作順利!并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

從20xx年1月至今，在單位工作已經一年多的時間了，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。

但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批準為盼。

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘xxx(單位)xxx一職并已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。

我于20xx年8月到xxx廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

主管辭職報告 篇12

尊重的總經理：

你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

屈指一數，子公司我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人生觀公司目前和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴實在的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。

但是最近我覺失掉不適合做這份義務，一同也想換一下生態(tài)環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司目前新的.項目的啟動，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一次次推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策誤判失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考之后在此辭呈送交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋可取人選，來填補因我離任而填補排列成的空缺，一同我也可以幫助您對新人培訓采行入職培訓，使他盡快熟習義務。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到動態(tài)平衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，戀戀不舍同事一望無際之間的那片真誠和友善。

在短短的短短兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路走低!公司指點及各位同事義務順利!

此致

敬禮!

辭職人：XXX

xx年xx月xx日

主管的辭職報告集錦

傳說中有一句俗語說得好：“目睹勝于聞名”，為了下次工作能更出色地完成，我們經常使用報告。撰寫報告可以助你在職場上迅速成長，大家是否熟悉標準正式的報告格式呢？希望這篇“主管的辭職報告”能完美地呈現出您所期望的內容，需要的人們請即刻前來獲取信息！

主管的辭職報告【篇1】

尊敬的公司領導：

時光匆匆，驀然回首，我已在公司工作了多年。在這里，我收獲了許多珍貴的經驗和知識，也遇到了許多值得珍藏的同事。我非常感激公司給予我的機會和信任，讓我在職場上得以成長。

然而，在慎重考慮了很長時間后，我認為現在是我離開公司的時候了。原因主要有以下三點：

一是家庭原因。近段時間，由于家里有一些事情需要處理，我必須回家照顧。因此，我無法全身心地投入到工作中，也會給公司帶來一些困擾。

二是個人發(fā)展。長期以來，我一直在努力學習和提升自己，希望在職場上取得更高的成就和發(fā)展。但是，在公司內部，雖然我得到了許多鍛煉和機會，但是公司的組織架構和發(fā)展規(guī)劃并不適合我的職業(yè)發(fā)展。因此，我需要離開公司去尋找更大的舞臺。

三是職業(yè)浮躁。在這個時代，職業(yè)浮躁已成為一個十分普遍的現象。我也不免被浮躁所影響，覺得自己應該換換環(huán)境，嘗試新的事物。因此，在考慮自己的職業(yè)規(guī)劃時，我選擇了離開公司去面對更廣闊的職業(yè)世界。

我知道自己的決定肯定會給公司帶來一些麻煩和不便，但是我會盡力協(xié)助公司完成交接，并讓這個過程盡量順利。同時，我也會繼續(xù)關注公司的發(fā)展和進展，對于公司未來的成就，我也會倍感欣慰。

最后，我要再次感謝公司和領導對我的信任和支持。我期待著與大家保持聯系，并為公司發(fā)展盡一份綿薄之力。

謝謝！

主管的辭職報告【篇2】

尊敬的領導：

您好！首先請允許我表達我最真摯的謝意，是您在過去的某某時間內一直以來的支持和關懷，讓我能夠在本公司積累了這么多寶貴的工作經驗。但是，因為個人原因，我不得不做出辭職的決定。

首先，我想說明的是，我對公司所提供的機會以及在我擔任主管職位期間得到的鍛煉和培訓機會表示深深的感激。這些經歷對我個人和職業(yè)生涯的發(fā)展都具有重要意義。我每一步的成長都離不開公司和您的悉心栽培，這讓我感到無比幸運。

然而，在一段時間的自我反思和深入思考后，我發(fā)現我已經到達了一種職業(yè)瓶頸的狀態(tài)。盡管我精通本領域的技能和知識，并且愿意一直付出努力，但是我感到自己需要一個新的挑戰(zhàn)，以提升和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

此外，生活中的一些變故也促使我思考人生的方向和目標。我發(fā)現，在這個快節(jié)奏的職業(yè)生活中，我經常為了工作而犧牲與家人和朋友相處的寶貴時光。我逐漸意識到工作與生活的平衡對我個人的幸福和健康至關重要。

因此，我決定辭去目前的主管職位，尋找更好的發(fā)展機會和更合適的工作環(huán)境。這個決定并不容易，但是我相信這是一個更好的選擇，我希望能夠在一個更自由、適合自己發(fā)展的平臺上施展才華。

對于我的離職，我會確保平穩(wěn)過渡，并盡我所能完成手頭工作，確保交接的順利進行。我隨時愿意提供必要的協(xié)助和支持。同時，我也會按照公司的要求和規(guī)定辦理相關的離職手續(xù)。

最后，再次感謝您一直以來的支持和關心。我相信，公司在您的領導下會取得更大的成就。也請您繼續(xù)給予我寶貴的指導和建議，讓我在未來的日子里能夠取得更大的進步。

謝謝！

順祝商祺！

此致

敬禮

【姓名】

【聯系方式】

【離職日期】

主管的辭職報告【篇3】

醫(yī)院主管辭職報告

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是××醫(yī)院的主管，今天我站在這里向大家做出一個重要決定的宣布：我將辭去醫(yī)院主管一職。在這個特別的日子里，我想向大家分享一下我辭職的原因，同時對過去的工作給予肯定，并表達我對大家的感激之情。

首先，我要解釋一下為何我會做出這個決定。作為醫(yī)院主管，我一直有著很高的職業(yè)操守和責任心。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現醫(yī)院運營的種種問題并未得到解決，反而越來越嚴重。我與各個部門負責人密切合作，加班加點，希望能夠改善醫(yī)院的管理問題，提高服務質量。但是，不幸的是，這些努力并未能帶來實質性的變化。我深感自己在這個角色中的無奈和無能為力，無法滿足領導和患者對醫(yī)院的期望。

其次，我辭職的另一個原因是對醫(yī)院文化的失望。作為醫(yī)療服務行業(yè)的從業(yè)者，我們不僅要關注患者的身體健康，也要關注醫(yī)院內部的文化建設。然而，在這段時間里，我發(fā)現部分員工對于患者的態(tài)度和服務精神存在問題。醫(yī)院內部存在著權力尋租、人際關系復雜、責任推卸的現象，這些都嚴重影響了我們向患者提供優(yōu)質醫(yī)療服務的能力。我曾嘗試改變這種情況，但效果甚微。我認為，只有重新審視和調整醫(yī)院文化，才能實現長遠發(fā)展和提升服務質量。

辭職并非輕率的決定，而是在深思熟慮后做出的。我相信，這個決定將為醫(yī)院帶來機遇和改變的力量。我相信，在我離開之后，醫(yī)院將會吸取我的經驗教訓，重拾醫(yī)療服務的初心，加強管理與文化建設。我堅信，這個決定將有助于醫(yī)院更好地發(fā)展和服務患者。

在離職之際，我想對這段時間以來與我并肩戰(zhàn)斗的所有同事表示衷心的感謝。是你們的努力和支持，讓我在醫(yī)院工作的日子里擁有了感動和快樂。無論是晝夜值班，還是緊急事故處理，你們總是全情投入、盡力為患者服務。我看到了你們的付出和艱辛，也感受到了你們的團結與信任。在這里，我要對你們說聲謝謝！你們是這個醫(yī)院最寶貴的財富！

最后，我要對領導們表示誠摯的歉意。我希望您能理解我的辭職決定，并請您認真對待我提出的問題和建議。只有改革和創(chuàng)新才能使醫(yī)院走得更遠。

再次感謝大家一直以來對我的支持和厚愛，謝謝！

祝愿醫(yī)院的明天更加美好！

此致

敬禮

××醫(yī)院主管

主管的辭職報告【篇4】

尊敬的領導：

很遺憾地通知您，我自愿辭去公司裝修主管的職位。經過深思熟慮，我認為我的能力和知識已經無法滿足公司迅速發(fā)展和增長的要求，因此，我決定為我在公司服務的所有時間表達由衷的感謝，并向您提交我的辭職通知。

在我加入公司的這段時間里，我與公司領導、同事之間進行深入的合作和交流，積極承擔責任，全心全意地為公司的發(fā)展貢獻力量。我始終認為，裝修工作既是一門藝術，也是關乎人類生活環(huán)境的事業(yè)，需要精益求精、勇于創(chuàng)新和不斷挑戰(zhàn)。在公司的每一個裝修項目中，我始終遵循著“質量第一，信譽至上”的原則，用自己的專業(yè)知識指導每一位工人，不斷提高自己的能力與素質，在裝修市場上贏得了客戶的信任和贊譽。

但是，隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，我發(fā)現自己已經無法再全面地掌控每一個項目的進程和管理，不能滿足公司更高的發(fā)展要求。因此，我認為一個優(yōu)秀的公司主管需要具備協(xié)調與管理能力，時時刻刻關注市場變化和客戶意見，維護公司的形象，確保每個項目的順利進行。而我感覺自己的管理能力、市場分析能力以及客戶對話技巧等方面還存在一定的欠缺和不足，這時我意識到我的能力和公司業(yè)務需求之間存在一定的矛盾，雖然一直努力克服自己的局限性，但面對新的挑戰(zhàn)，我還有能力繼續(xù)承擔此職位。

通過此次辭職，我希望公司能安排資深的裝修主管來接手我的工作，為公司的發(fā)展提供更多的支持與幫助，同時，我也會一如既往地支持公司的發(fā)展，發(fā)揮各自優(yōu)勢，為公司未來的發(fā)展前景貢獻力量。

最后，我想對公司的領導和同事們表達我最崇高的敬意，感謝你們一直以來的支持和幫助，讓我能夠在這里實現自己的職業(yè)目標，經受職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。我祝愿公司能夠在未來的道路上越走越順利，蒸蒸日上！同時，也希望您們能夠接受我的辭職申請，讓我有機會發(fā)揮我的才能和能力，實現自己的職業(yè)夢想。

此致

敬禮！

謹上

裝修主管：XXX

年月日

主管的辭職報告【篇5】

學校單位領導辭職申請書3

尊敬的領導：

進入教務處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績，但也沒有出現過重大的差錯。

八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職，現特提出辭職申請。

一、個人能力不足。

多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。

一是不能很好完成領導、上級安排的工作任務，對布置下來的任務感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強強，達不到領導的預期與滿意，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務。

二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當中造成不小的矛盾。

二、身心疲憊。

秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。

一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，導致神經衰弱在所難免。

二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。即使再干，也因疲憊而產生懈怠、消極的情緒，對工作造成不利影響。

三、思想僵化。

多年從事此職務已造成了思維的定勢、思想的僵化，越來越不能適應當前的教育形勢。創(chuàng)新思維已消失殆盡，創(chuàng)造性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響。不如引進新人，補充新鮮血液，使教務處工作重新煥發(fā)青春與活力。

四、性格固執(zhí)、不善交流。

固執(zhí)、偏激、內向的性格決定了我不能很好與領導、教師多交流、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里。有時牢_滿腹，有時抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領導應該具備的表率示范作用。

尊敬的領導，本著的對工作、對自己負責的態(tài)度，我考慮再三，最終決定辭去教務主任一職。這不是我臨時起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定。

懇請領導批準我的申請。

最后，也懇請領導看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位，讓我好好歇歇。

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年_月_日

學校單位領導辭職申請書4

尊敬的各位領導：

自今年春季以來，身體健康每況愈下，血壓不斷增高，數次檢查，收縮壓均在165—173mmHg，舒張壓在102—107mmHg之間，已經難于正常地履行工作職責。鑒于此，懇請辭去一切本兼各職，期與準許。

一、辭去副院長及二校區(qū)管理工作，由學院安排人員和時間辦理二校區(qū)院長辦公室財產交接手續(xù);

二、辭去學院黨委宣傳委員職務，黨的組織關系由本人帶走或由學院辦公室辦理遷回原單位手續(xù)：_，或暫留存學院，待適當時候由學院負責辦理回遷并郵寄手續(xù);

三、辭去基礎教育部兼職主任工作，由學院安排人員和時間辦理工作交接手續(xù);

四、20_年從學院領回一個1G的U盤，因為已經使用二年，故決定新購一個1G的U盤返還學院;

五、今年春季學院統(tǒng)一購置校服一套，校服款按學院規(guī)定在工資中扣回;

六、二校區(qū)和本部各一套宿舍之水電費用一并從工資中扣除，其他未盡事宜，均按學院相關規(guī)定辦理。

在學院工作二年多，承蒙院長和各位領導的關照，對于你們和各系、部、處、室所有同志們給予的工作和生活等各方面的幫助、支持、體貼和關懷，我將沒齒不忘，并永存美好的記憶之中。

在此謹致最誠摯的謝意!將來若有機會，歡迎你們到家鄉(xiāng)做客，我將竭盡地主之情。

祝院長和各位領導、老師們身體健康!家庭生活幸福!

祝學院興旺發(fā)達!一年一個新臺階，桃李遍天下!

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年_月_日

學校單位領導辭職申請書5

尊敬的教育局領導、尊敬的x校長：

從教及擔任學校領導職務以來，受到了歷屆和各級領導的培養(yǎng)、教育，思想認識、業(yè)務能力及工作經驗都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教育的進步和學校的發(fā)展奉獻了全部的青春熱血。

到_小學任副校長以來，我通過學習、實踐和反思發(fā)現，自己的思想意識、處事哲學和社會經驗均有很多需要改進和與時俱進的地方，為此，我按照“懂規(guī)矩、會做事”的干部要求更加努力地工作，在學校的“鄉(xiāng)村少年宮”建設、災后重建、封閉占用老公路等重大工作項目及學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強度過高等原因造成精神和身體的嚴重受損，近期常常出現失眠、煩躁、眩暈(三次騎摩托車眩暈摔倒)、嚴重脫發(fā)(“曾經青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”)等癥狀，并在課堂教學中出現對學生的暴力傾向，如今，本人已無法適應高強度、快節(jié)奏的工作需要。

為了不削弱學校領導班子的戰(zhàn)斗實力，為了不影響學校正常的管理效率，更為了不讓一個為教育和學校奉獻了青春和熱血的同志成為學校、家庭和社會的負擔或者英年早逝，我申請辭去_小學副校長職務，不再承擔任何學校領導工作任務，并在20_年12月底之前完成分管工作的交接。

最后，祝_小學健康發(fā)展!

祝_教育長盛不衰!

祝偉大的祖國繁榮昌盛!

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年_月_日

主管的辭職報告【篇6】

基建主管辭職報告

尊敬的領導：

我謹以此信向您正式辭去基建主管的職務。我深知這是一個重大決定，但我認為這是我個人和職業(yè)發(fā)展的必然選擇。

在過去的幾年中，我有幸擔任基建主管一職，參與了公司多個重要項目的規(guī)劃和執(zhí)行。期間，我與各級部門緊密合作，全力以赴地為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。然而，隨著時間的推移，我開始意識到我的職業(yè)抱負與當前職位的要求有所脫離，這對我個人的職業(yè)發(fā)展構成了一定的阻礙。

首先，我漸漸明白自己對于項目運營和資源整合的熱情逐漸超過了對于基礎設施建設本身的熱愛。我對于創(chuàng)新理念和項目管理的研究使我逐漸向往更廣闊、更綜合的管理領域。我希望能夠參與更多具有戰(zhàn)略導向的項目，為公司在競爭激烈的市場中尋求更大的突破。

其次，和同事們的交流和反饋讓我認識到，我的企劃和管理能力得到了大家的認可。然而，我追求卓越的個人目標也迫使我不斷學習和成長，以適應快速變化的商業(yè)環(huán)境。我相信，只有不斷提升自己的綜合能力，才能在職業(yè)生涯中取得更長遠的成就。

另外，我對于最近幾年的行業(yè)變化和市場趨勢的觀察也使我開始重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃。基建行業(yè)的發(fā)展方向逐漸轉向智能化和可持續(xù)發(fā)展，這意味著將來需要更多的跨界和創(chuàng)新思維。我希望能夠在發(fā)展中更新自己的知識體系，掌握更多基于現代科技的管理工具，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)。

因此，我認為適時離開目前的職位，爭取更多的發(fā)展機會對我個人和公司都是有利的。我相信，在我離職后，公司會有更合適的人選繼續(xù)推動基建工作，我也會繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我的離職決定并不意味著對公司的不滿或不支持，而是出于個人奮斗與成長的需要。

在結束這一階段的同時，我要對公司領導和同事們給予我的無私支持和合作表達最真誠的感謝。在我任職期間，我學到了很多，在這個團隊中交到了很多朋友。我會繼續(xù)保持良好的人際關系，將工作中的經驗和教訓化為自己職業(yè)發(fā)展的動力。

最后，再次感謝您對我的信任和支持。如果有需要我提供離職交接或其他方面的幫助，請隨時聯系我。我衷心祝愿公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功。

謝謝！

您忠誠的基建主管

主管的辭職報告【篇7】

內部主管辭職報告

尊敬的領導：

我謹以此報告宣布我的辭職決定。

作為您的內部主管，這幾年來是我以畢生奉獻來服務于這個部門和公司的，我無盡的熱情和投入使我無憾于我的努力和貢獻。然而，經過慎重的思考和深思熟慮，我決定邁出新的一步，尋求新的機遇和挑戰(zhàn)。

在我擔任這一職位期間，我一直與我的團隊密切合作，致力于推動部門和公司的發(fā)展。我們一起面對了許多挑戰(zhàn)，包括市場競爭的加劇、技術創(chuàng)新的迅猛發(fā)展和員工培訓的不足等等。然而，正是這些挑戰(zhàn)使我們更加團結一致，取得了一系列的成就。

我很自豪能夠領導這支團隊，并親眼目睹他們的努力和成長。他們所有人都充滿了才華和潛力，并且非常敬業(yè)和專注。他們無私地投入工作，為公司的成功付出了很多。我的決定離開沒有貶低任何一位員工的付出。相反，我知道他們有能力繼續(xù)推動部門的發(fā)展和取得更大的成就。

我深深感謝公司給予我的機會，使我成長和學習。我學到了許多關于業(yè)務的知識和技能，并發(fā)展了領導力和管理能力。這是我個人和職業(yè)生涯的寶貴財富。

然而，我相信現在是時候尋找新的機會來發(fā)展自己的事業(yè)。我需要挑戰(zhàn)和新的環(huán)境來提升自己的能力和視野。這并不意味著我不再對這個公司深情依戀，而是現在是我離開的最佳時機。

尊敬的領導，我誠摯地感謝您對我的支持和信任。我要衷心感謝公司對我的承認和給予的機會。我離開的決定并不容易，但我相信這是我個人成長和發(fā)展的正確繼續(xù)。我將盡我最大努力確保平穩(wěn)過渡和幫助找到適合的人接替我的職位。

最后，我要再次感謝公司和我的團隊。我永遠不會忘記我們一起經歷的時刻和取得的成就。我相信我們將來會繼續(xù)保持聯系，并在某個時刻再次攜手合作。

謝謝！

您忠誠的員工

XXX

主管的辭職報告【篇8】

主管怎樣辭職報告

尊敬的領導：

我很遺憾地告訴您，我決定辭去公司所委派的主管職務。我離開公司是因為我個人的發(fā)展需求與公司未來的發(fā)展方向有所不符，在這里工作的時間內，我對公司的潛力和市場空間確信無疑，但我自己在這個行業(yè)的發(fā)展空間和公司對職場人的評價標準有些出入，所以決定離開，為此我深感抱歉。

在我工作的這段時間里，公司不但給我了足夠的地位和空間，同時還給了我很多工作機會和鍛煉的機會，這些都是我寶貴的經歷和財富，我將永遠銘記在心，并對公司在我職業(yè)道路上的幫助深表感謝。

但是我認為，在職場人的發(fā)展中，思想的轉變是不可避免的，機會的選擇也是人生至糾的轉折路口。我認為我需要更多的發(fā)展空間和成長機會，而離開公司，我可以獲得更多的機會，充實自己，實現自己職場的價值，同時我也希望公司的發(fā)展越來越成功。如果有任何需要我?guī)椭牡胤?，我將盡全力去幫助和支持公司。

在我離開之前，我將會將工作交接好，盡全力確保工作的平穩(wěn)過渡，同時配合公司相關工作，使公司的發(fā)展得到更好的保障。我會將這段時間的工作作為一份寶貴的財富銘記在心，并為自己開啟嶄新的職業(yè)和人生道路而感到自豪。

再次向公司和領導表示我非常感謝，同時向所有的同事表示感激。我將永遠珍視這份工作所給予我的快樂和成長，感謝公司對我的信任和支持，最后祝愿公司能夠取得更大的發(fā)展成果。

此致

敬禮

主管

日期：XXXX年XX月XX日

主管被辭職報告8篇

以下是幼兒教師教育網小編為您搜索到的主管被辭職報告相應資料，人總是在不斷地變化著，職場人員也想要找尋自行更高的工作，很多人會選擇離開，現在已有崗位。打算辭職時就要為寫辭職申請書做準備了，你是否在為寫好崗位辭職申請書而感到焦慮？希望能對你有所幫助，請收藏！

主管被辭職報告 篇1

尊敬的領導：

你好！

時光荏苒，轉眼間在xx工作已有半年，非常感謝你給我這個機會學習會計價值的稅務知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現實的因素，經過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向你提出辭職申請，敬請批準。

從最初選擇進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學生時代參觀xx雄偉的廠區(qū)到現成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。非常感謝我的直線領導x經理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務的定義過渡到現實企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外，這半年，所學到的知識與經驗，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。

接手會計工作兩個月了，迅速的崗位調動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調整自己，從而導致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務工作之余我至今沒能準確理解xx的工作原理。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不適合也不能勝任預算方面的工作，在這個層面上我辜負了你的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務了，所以選擇盡早離開，相信我的這個決定對你對公司都是最好的選擇。

我考慮在20xx年x月底前你覺得方便的時候離開公司，這樣你將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。

選擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領導同事們的教導，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領導同事工作順利，身體健康。

再次感謝你對我的知遇之恩，感謝同事xx在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解！再次對大家說一聲，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

主管被辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時間沒有起色,沒有進步,還讓領導操心,我也試著自己檢討自己,或許自己并不適合做會計工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

在這近一年的時里,感謝公司提供給我的學習和成長的機會,感謝領導在我工作的時間里對我的照顧和培養(yǎng)。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領導帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！領導及各位同仁工作順利！

來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

此致

敬禮！

報告人:

主管被辭職報告 篇3

結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為銀行做的貢獻。但是我對銀行的感情還是一如既往，希望銀行能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給銀行帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

銀行主管辭職報告二

尊敬的各位領導：

自20xx年8月進入工商銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。

雖然對單位的一些基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于現有的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。

不論怎樣，在工行的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領導給了我這次工作的機會。

最后希望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管被辭職報告 篇4

尊敬的總經理：

您好!

從xx年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習!在這樣的態(tài)勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久!

選擇辭職，不是因為公司或者老板您對我不好，也不是老板您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從xx年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。

自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業(yè)，要么努力做個職業(yè)經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環(huán)境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。

而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。

我將把手上的業(yè)務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當然如果在3月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請老板盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望老板不要挽留我，其實，離開公司，我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，再說，心已經不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從1月開始的到3月底，我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成，請老板能根據實際情況，結算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。

此致

敬禮！

主管被辭職報告 篇5

尊敬的X總（或經理）：

您好！

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的一年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這一年來的工作情況，在工作中，我一心為公司的客戶滿意而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望在20xx年**月**日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的.情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

請公司領導審查批準！

謝謝！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

主管被辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好！

生產的工作，我也是帶領大家一起去完成，得到領導的肯定，不過也是由于家庭的一個因素，自己無法再在這邊工作了，也是抱歉，給領導您添加了麻煩，自己也是和家人去做好了溝通，所以也是決定做好交接之后就離職。

自己作為生產主管，在崗位上，我也是做好管理以及生產的工作，自己也是從一名車間的工作逐步走上來的，所以也是清楚如何的去做好工作，管理上也是積極的去學習，然后和同事們相處也是不錯，大家都是比較的信服我，領導也是給予了我工作很多的支持，不過而今我無法再在崗位上做下去了，家里的情況領導也是有所了解，的確我要回去處理好，而這時間也是不清楚有多久，所以考慮之后，我覺得請假也不是一個好的辦法，賴在崗位上也是給其他的同事添加負擔，而車間生產的工作，即使短時間自己不在也是不會出什么問題，而這也是方便領導去找到更為合適替代我的人，來做生產管理的工作。自己也是做出了決定離開公司的，真的抱歉，辜負了領導，自己也是明白這樣也是會給公司添加一些困難，但是經常的請假，我也是明白兩頭可能自己都是處理不好的。

我也是個以家庭為重的人，領導也是知道，只要有空都是會去顧及到家里的，但自己現在的情況又是有些特殊，無法再兩頭兼顧了，還是要作出選擇，我也是會選擇家庭，真的是抱歉，在這其實我也是有了很多的成長，讓我經驗的累積，能力的鍛煉，真的特別的感謝公司，所以我也是不想再去浪費時間，再去影響到同事們的工作，離開的確是有些無奈，但也是正確的一個選擇，在這收獲的，我也是會去珍惜，同時也是很感激有這么一個機會，而今自己要走了，交接的事情會處理好的，這個您放心，最后的這一班崗，我會去站好，不會讓自己的離開導致了工作開展的不順利，這些都是自己要去處理好的。

離開是我個人的一個選擇，但是也是自己思考了很久，和家人，和朋友，也是和領導有過一些交流的，這個決定也是讓我更加的知道，我工作的目的是為了家庭的，而不僅僅只是為了自己的成長和收獲而已，也是望體諒，當然今后有空，也是會來拜訪領導的，而此次的離開也望同意批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

主管被辭職報告 篇7

尊敬的領導：

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來?？墒牵覜]有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝銀行給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累銀行，不成為銀行成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到銀行，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!

我愧對銀行給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為銀行成長的瓶頸!

對不起!我的朋友們，珍重!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx.x.x

主管被辭職報告 篇8

尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有一段時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx.10.14

主管辭職報告范本

你是否還在找一些好的辭職模板呢？需要知道的是辭職申請書需要我們認真撰寫才能顯得正式和得體，需要知道的是辭職申請書需要我們認真撰寫才能顯得正式和得體。很高興分享一篇關于“主管辭職報告”的文章給大家，希望以下總結能夠對有需要的人帶來一定的幫助！

主管辭職報告(篇1)

基建主管辭職報告尊敬的公司高層領導：我懷著一顆沉重的心情，寫下這封辭職報告。在過去的五年時間里，我作為公司的基建主管，親手見證了我們項目的誕生與成長。然而，經過深思熟慮，我決定離開這個崗位，將公司未來的發(fā)展交接給其他同事。在我還是大學生的時候，我就立志要從事基建行業(yè)。通過努力學習和不懈的努力，我順利地畢業(yè)，并加入了這家公司。一開始，我只是一個小小的技術員，但是通過不斷的努力和適應，我逐漸升遷到基建主管的職位。作為一個基建主管，我負責監(jiān)督和管理公司的基礎設施建設項目。這些項目涉及到道路、橋梁、建筑等多個方面，每一個項目都需要我全程把控。從項目的規(guī)劃階段到施工、監(jiān)督，再到項目的驗收和維護，我都全程參與其中。在這個過程中，我學到了很多關于基建行業(yè)的知識和技能，也鍛煉了自己的領導能力和溝通能力。然而，為什么我要辭去這個職位呢？首先，我認為我的個人發(fā)展已經到了一個瓶頸。在這家公司的五年里，我的工作經驗得到了極大的積累，但我也漸漸感到了自己的局限性。我沒有更多的機會去學習和成長，無法挑戰(zhàn)更高級別的項目和職位。因此，我決定離開并尋找一個更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)環(huán)境。其次，公司對于基建項目的決策我已經漸漸感到無力改變。盡管我作為主管，對項目進行了充分的規(guī)劃和建議，但是在高層決策過程中，沒有得到足夠的重視。這讓我感到自己的工作變得無意義，我無法發(fā)揮自己的專業(yè)能力和經驗。最重要的是，我希望能夠尋找到一份更有意義的工作。我想投身于一個能夠真正改變人們生活質量的項目中去?；ㄐ袠I(yè)固然重要，但在這個時代，環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展等領域更加需要我的專業(yè)知識和技能。我希望能夠在未來的工作中，更加貼近人民的生活，為社會做出更大的貢獻。在離開之前，我想對這家公司表示最誠摯的感謝。感謝公司給予我這個機會，讓我在基建行業(yè)扎根，并獲得了很多寶貴的經驗。也感謝所有在項目中與我合作的同事，是你們的支持和信任，讓我們所做的每一個項目得以順利完成。我相信，在未來，你們會繼續(xù)取得更大的成功。最后，我希望公司能夠盡快找到一位合適的接班人接管我的職位。我會盡我所能地協(xié)助新主管的工作，并確保項目的順利過渡。我相信，新主管的到來會給公司帶來新的思路和機遇。再次感謝公司給予了我這五年的機會，讓我學到了很多寶貴的經驗。我相信，在辭職之后的日子里，公司會繼續(xù)朝著更好的方向發(fā)展，取得更大的成就。衷心祝愿公司未來更加繁榮昌盛！基建主管

主管辭職報告(篇2)

尊敬的公司領導：

本人自加入貴公司以來，一直擔任裝修主管工作，嚴格要求自己，認真履行職責，盡心盡力地完成各項任務，贏得了公司領導和同事們的信任和贊揚。

然而，因個人原因，本人不得不向公司提出辭職報告，現將辭職原因向公司說明。首先，本人的家庭因故需要回國定居，為了能夠陪伴家人、照顧家庭，我不得不辭去目前的職務。我深感抱歉，向公司領導和同事們表達最真摯的歉意。

其次，感謝公司領導和同事們對我的工作支持和信任，在公司工作期間，本人汲取大量的經驗和知識，不斷提高自己的專業(yè)素質和工作能力。由于個人原因而離開本崗位，我深感不安和遺憾，但我會一直珍惜和保持與公司領導和同事們的深厚友誼。

最后，本人將秉承“忠誠為本、品質至上”的服務理念，不斷追求進步，在自己的職業(yè)生涯中不斷挑戰(zhàn)和超越自己，為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。愿公司越來越好，您們身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

主管辭職報告(篇3)

尊敬的各位領導：

我寫這封辭職報告，是因為我對您及整個團隊的深情告白。

在我擔任這個崗位的一年里，我深刻感受到了您對我的關心和支持，您總是耐心地引導我，給予我啟發(fā)和幫助。您始終以身作則，為我們樹立了明確的目標和奮斗的方向。每當我在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時，您總是毫不猶豫地向我伸出援手，幫我解決問題。正是您的關心和支持，我才能夠在工作中不斷成長，逐漸提升自己的能力。

我非常榮幸能夠加入您所領導的團隊，這是我職業(yè)生涯中非常重要的一段經歷。在這個團隊里，我結識了很多優(yōu)秀的同事，他們富有創(chuàng)造力、勤奮努力。我從他們身上學到了很多寶貴的經驗和知識，也與他們建立了深厚的友誼。我們共同面對團隊目標的挑戰(zhàn)，一起努力工作，為了公司的發(fā)展而奮斗。

然而，在我不斷成長和進步的同時，我也發(fā)現自己的興趣和職業(yè)發(fā)展方向有了一些變化。我認為自己應該追尋更廣闊的發(fā)展空間，尋找適合我個人發(fā)展的舞臺。因此，我決定辭去目前的職務，走向新的旅程。

我想表達的是，我的離開絕對不會對團隊造成任何負面影響。我會盡最大努力保證工作的順利過渡，并且愿意提供任何必要的協(xié)助。我深信，這個團隊擁有足夠的智慧和能力來應對各種挑戰(zhàn)，取得更大的成就。

我對目前團隊的繁榮和未來的前景充滿信心。我衷心感謝您和整個團隊在過去的時間里對我的支持和鼓勵。我要特別感謝您給予我這個寶貴的機會，讓我有機會在這里成長和發(fā)展。

最后，我再次對您的關心和支持表示衷心的感謝。我相信，我們之間的友誼不會因我離開而終止，我們將來一定還會有機會再次合作。謝謝您對我所做的一切。

祝愿您和整個團隊在未來的日子里再創(chuàng)輝煌！

此致

禮

主管辭職報告(篇4)

優(yōu)秀主管辭職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！經過深思熟慮，我決定向大家提交我的辭職報告。在此先向領導和全體同事表示一聲抱歉，我對我的決定深感遺憾，但我相信這是經過慎重考慮后做出的最佳選擇。感謝公司給予我這個寶貴的工作機會，也要向所有領導、同事表示最真誠的感謝和敬意。

回顧在公司的工作經歷，我倍感榮幸。在過去的幾年里，我作為一名優(yōu)秀主管，始終致力于將團隊帶向更高的高度。無論是在項目管理方面，還是在員工發(fā)展和激勵方面，我始終堅持團隊合作和創(chuàng)新精神，并提出了一系列有效的解決方案和戰(zhàn)略計劃，推動了公司的快速發(fā)展。

首先，我要感謝我的領導，感謝你對我的信任和大力支持。在各個級別的項目中，我始終得到了你的鼓勵和指導。你的明智決策和良好領導力讓我受益匪淺，也讓我的工作更加順利。我?guī)ьI的團隊憑借你的信任和支持，在短時間內取得了優(yōu)異的成果，這些成績離不開你的直接指導和培養(yǎng)。

其次，我要感謝我的團隊成員們，感謝你們一直以來對我的支持和配合。你們是最棒的團隊，你們的專業(yè)能力和敬業(yè)態(tài)度一直令我欽佩。你們在各自的崗位上表現出色，每一次的團隊合作都令我深感驕傲。我們一起克服了無數難題，取得了共同的成就。從你們身上，我學到了很多，也增長了與人合作的技巧和經驗。

除了團隊成員，我還要致以誠摯的感謝之詞給公司的其他員工們。感謝你們在工作中對我無私的幫助和支持。無論是在技術方面的問題，還是在日常工作的協(xié)作中，我都得到了你們的熱心和耐心。作為一名主管，沒有你們的默契配合，我無法這樣順利地開展工作。

同時，我也要向公司的顧客表示感謝。感謝你們對公司的信任和支持，我們一直在努力為您提供最好的產品和最滿意的服務。公司能夠發(fā)展壯大，離不開顧客對我們的支持和愛護。

在過去的工作中，我越來越意識到自己的成長和發(fā)展的需要。個人的職業(yè)規(guī)劃和家庭責任使我做出了一個艱難的抉擇。我決定辭去現在的職位，選擇迎接新的挑戰(zhàn)和機會。盡管辭去了這個職位，但是我仍會將這段經歷視為人生中寶貴的財富，永遠珍存。

最后，再次感謝領導和所有同事們對我的支持和理解。我相信公司將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，并取得更大的成就！祝公司在未來的發(fā)展道路上持續(xù)繁榮，員工們都能在工作中獲得快樂和成長！

謝謝大家！

此致

敬禮！

（個人簽名）

時間：XXXX年XX月XX日

主管辭職報告(篇5)

尊敬的公司領導：

在這里，我向公司提交我的辭職報告。我要搭乘一艘新的航船，去探尋新的前景，這也是我職業(yè)生涯中必須經歷的一步。

感謝公司給我提供這么多的機會和挑戰(zhàn)，讓我在工作中得到了很多的成長和鍛煉。在公司的這些年，我很清楚的認識到了自己的不足，我覺得我已經到了一個停滯的階段。

而且，公司內外環(huán)境也在不斷的變化，市場競爭越來越激烈，我們需要不斷地創(chuàng)新和突破。對于公司的未來，我有信心和熱情，但我認為我的能力和經驗已經無法滿足公司的需要。我決定將我的職業(yè)發(fā)展責任轉交給其他有能力的人。

我的離開并不是因為我對公司不滿意，相反，我很感激公司給了我這么多的機會，我非常自豪能夠為公司工作。但是，我認為離開也是一種職業(yè)生涯的推進方式，這樣可以讓我拓寬我的眼界和增加我的經驗。

在這里，我想向公司提出一些建議：

首先，公司應該更加注重員工的成長和發(fā)展，提供更多的培訓和學習機會，以打造高素質、高能力的員工團隊。

其次，公司應該優(yōu)化管理機制，建立更加公正、透明、有效的獎懲制度，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造力和責任感。

最后，公司需要不斷地調整發(fā)展戰(zhàn)略，加強市場營銷和品牌建設，提升企業(yè)的核心競爭力。

在離開前，我要感謝所有的同事和領導，感謝大家對我的支持和幫助。離開公司的時刻讓我倍感不舍，但是我相信我們會在不同的領域再次相遇和共同努力。

最后，再次向公司表達我的感激之情，并向公司的未來發(fā)展和繁榮祝福。

營銷主管：XXX

20XX年XX月XX日

主管辭職報告(篇6)

尊敬的領導：

您好！我是XXX，任職于貴司，擔任XX職務，已經服務了XX年時間。今天我寫此尊信，是想向您辭職，結束我在公司的工作。

這個決定并不是倉促之舉，而是認真思考后的結果。我在貴司工作期間，收獲了很多、學到了很多。在這里我感謝公司給予我的機會與支持，讓我能夠在工作中不斷成長，并且也結交了很多朋友，這將是我人生中的寶貴財富。

然而，充分的個人思考與家庭原因讓我相信，現在是結束在公司工作的時候。雖然舍棄一份穩(wěn)定的職業(yè)并不是一筆輕擾的決定，但是追求更好的工作和發(fā)展面臨的壓力也讓我不得不做出這個決定。

在這兒我再一次感謝公司對我的支持與信任，我非常感謝能夠在這里工作與成長的機會與經歷。我將在離開前完成自己手頭的工作，在對工作內容的轉交與交接上做到合理安排。如有需要，我也會盡我最大努力協(xié)助新的工作人員逐步適應環(huán)境并做好接手的工作。

最后，我想祝貴司取得更加輝煌的成就，也祝愿公司的領導和同事們工作順利、身體健康、幸福生活。

再次感謝您的理解與支持！

祝好

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

經理主管辭職報告

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《經理主管辭職報告》，大家不妨來參考。希望你能喜歡！

經理主管辭職報告【篇1】

尊敬的xx：

來公司也xx年了，在xxx這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先非常感謝xxx能把我從眾多的應聘者中招入xxxx這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xxxx，在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx大集體給予我這xxx來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在xxxx學習和成長。在xxxx一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望xx批準!

最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經理主管辭職報告【篇2】

尊敬的XX領導：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年XX月XX日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

經理主管辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！

您好！我是超市經理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自xx年xx月以來，我一直擔任經理一職，轉眼間，已經快有xx個年頭了。在這四年時間里，在超市的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝超市培養(yǎng)。

以前開展工作，總是圍繞著超市的一些問題考慮，認為超市很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這xx年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有xx個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經理主管辭職報告【篇4】

尊敬的趙叔叔：

您好!我很遺憾的向您提出辭職。

來到您的設備廠已經整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關照，是您讓我在本單位停產放假后又踏進您的企業(yè)，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝!

辭職原因：

一、我已經意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我做兼職會計已經不能勝任企業(yè)的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業(yè)的發(fā)展有好處;

二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。

主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設備廠，如果有什么事情需要我?guī)兔?，我會全力以赴?/p>

沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，謝謝!

您的員工：xxx

此致

敬禮!

辭職人：×××

××年××月××日

經理主管辭職報告【篇5】

尊敬的公司領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財務主管的職位。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧

祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經理主管辭職報告【篇6】

尊敬的領導：

您好！

我自20xx年3月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年.12.27

經理主管辭職報告【篇7】

尊敬的領導；

您好！

來公司也XX年了，在人事經理這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先非常感謝XX能把我從眾多的應聘者中招入XX這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛XX，在人事經理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XX大集體給予我這XX來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XX的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在XXXX學習和成長。在XX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望XX批準！

最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年！

辭職人：XX

20xx年XX月XX日

經理主管辭職報告【篇8】

尊敬的x總：

您好!

轉瞬間來xx酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。

早有耳聞，xx酒店是xx最大的民營酒店集團之一。里面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任客房經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。并在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領客房部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。

這一年，注定是不平凡的一年。xx營業(yè)額再次刷新了歷史新高，酒店客房卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。但作為職業(yè)經理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰(zhàn)略調整，立即著手籌備xx，并初步定于20xx年xx月份擇期開業(yè)。

這一年，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向x總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

內部主管辭職報告8篇

內部主管辭職報告 篇1

尊敬的領導：

我于200x年3月5日報到開始在****電器上海有限公司工作擔任總務部的主管，經過近一個月的試用磨合期，我認為自己無法適應****的企 業(yè)文化和管理方式，沒有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個機會展示經驗與能力，在比較長的時間段里公司服務，同時實現自我價值，但經過認真的觀察和初步的工作開展，我認為自己不適合在繼續(xù)****公司工作，根據勞動合同法第四章第三十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，希望在4月4日試用滿一個月的時候離職。

對于在試用期的工作表現，我評判為不合格。剛進公司的時候需要了解和熟悉情況，到了解和熟悉情況了一些后就發(fā)現很難做好工作。經驗與慣例在****是行不通的，屁大的事都要請示。我不能適應這里的工作環(huán)境，又沒有能力沒有可能去改變，只好選擇離開。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

內部主管辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職行政主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的！

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

內部主管辭職報告 篇3

親愛的各位同仁、代理商朋友們：

我很遺憾向公司提出離職申請，獲得X總和集團的理解和批準，并于12月9日老XX先生蒞臨之高級經理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老XX總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持！

年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為一家！我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀；體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的.重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。

在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。

記住我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛！），回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，辦公之家遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術及實施。

之后，我自覺地開始打教練了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。

這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思？終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向X總提出了辭呈，但為了讓X總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。

XX這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養(yǎng)休養(yǎng)身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅；就在下火車門之前驀然回首，辦公之家瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍！不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年XX月XX日

內部主管辭職報告 篇4

尊敬的支行經理：

您好!我是信貸主管xx，由于這幾個月收入大幅跳水，再加上信貸壓力等原因，很遺憾向您提出辭職申請，給行里帶來的不便還請見諒。在這里我學到了太多太多的東西，很感謝行里給我的一切，更加需要經理對我的'教誨，讓我才能進步這么快。即使現在要辭職了，我仍然不會忘記大家對我的好。

在行里工作的最后一個月時間，我仍將全心全力，確保交接工作萬無一失，并做好詳細的工作記錄，交還屬于行里的所有東西。再次感謝行里的全體工作人員，祝大家身體健康，萬事如意。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

內部主管辭職報告 篇5

尊敬的行長：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且在短短的'兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于原因，我不得提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為xx銀行造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：XX

XXXX年XX月XX日

內部主管辭職報告 篇6

尊敬的領導們：

我從xx年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務（司機兼文員）已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要xx年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

內部主管辭職報告 篇7

麥總，吳總：

我是20xx年11月到中集。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的.時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

辭職人：

xx年xx月xx日

內部主管辭職報告 篇8

尊敬的公司領導：

您好！

我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職，車間主管辭職報告范文。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。

XX年3月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主管。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。

最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日