人才工作總結(jié)及計(jì)劃

人才工作總結(jié)及計(jì)劃合集4篇。

時(shí)間不往返，清晨無(wú)二晨，一眨眼這一階段的工作即將結(jié)束了，我們要寫好工作總結(jié)完成最后的工作，總結(jié)是對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié)，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。您是否正在考慮怎么樣才能寫好自己的工作總結(jié)呢？或許"人才工作總結(jié)及計(jì)劃合集4篇"是你正在尋找的內(nèi)容，為方便后續(xù)閱讀，請(qǐng)你收藏本文。

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇1

人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，現(xiàn)今，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，我a街道黨工委明確提出：要解放思想、樹(shù)立科學(xué)的人才觀、大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?，F(xiàn)就我處人才工作開(kāi)展情況及存在的問(wèn)題等匯報(bào)如下：

一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神

倡導(dǎo)科學(xué)的人才觀從去年年底起，中央、區(qū)、州、市分別召開(kāi)了人才工作會(huì)議，會(huì)議討論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署。為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我a街道辦事處組織全體機(jī)關(guān)工作人員集體學(xué)習(xí)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。同時(shí)把傳達(dá)會(huì)議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)處戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。全處干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)，已體會(huì)到加強(qiáng)人才工作是我黨和各級(jí)政府的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，“三個(gè)觀念”也已牢固樹(shù)立，牢固樹(shù)立了人才是第一資源的觀念，牢固樹(shù)立了人人都可以成才的觀念，牢固樹(shù)立了以人為本的觀念。

二、培養(yǎng)、吸引和使用人才的情況，好的做法

1、把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，發(fā)展活躍人才發(fā)展是我黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，當(dāng)前“人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才”的觀念已充分被我處實(shí)踐所證實(shí)。如在我處a村、黨支部書記xxx在90年代初頭辦磚廠、發(fā)家致富，成為了黨員致富帶頭人，98年我處黨委將其放在支部書記的崗位，發(fā)揮出他敢拼、敢闖、思維活躍的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)建小康村，建市場(chǎng)等一系列舉措，突破農(nóng)村轉(zhuǎn)變成為城區(qū)難的瓶頸。又如：今年我處的招商引資工作也和人才工作相互促進(jìn)，a大賣場(chǎng)、b酒店項(xiàng)目、c乳制品加工、幾個(gè)市場(chǎng)的改擴(kuò)建等不僅拉動(dòng)了轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且也為我轄區(qū)帶來(lái)了大量的企業(yè)管理人才、企業(yè)科技人才。

2、以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段，培養(yǎng)自身人才隨著b市城市化進(jìn)程加快，我轄區(qū)已由農(nóng)村辦事處向街道辦轉(zhuǎn)變，轄區(qū)農(nóng)民身份也正向市民身份轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的耕地種糧，出大力、流大汗的生產(chǎn)方式已被淘汰。為此我處把提高轄區(qū)農(nóng)牧民科學(xué)文化素質(zhì)，強(qiáng)化居民勞動(dòng)技能培訓(xùn)與拓寬居民就業(yè)渠道、培養(yǎng)鄉(xiāng)士人才結(jié)合起來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅今年我處就開(kāi)辦各種培訓(xùn)班10余次，各類咨詢活動(dòng)20場(chǎng)次，各村也依托高等院校，選派多名村干部進(jìn)修。轄區(qū)大部分農(nóng)牧民也逐漸對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有了足夠認(rèn)識(shí)，也掌握了各種實(shí)用技術(shù)，從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大幅提高，有很多已成為本行業(yè)的佼佼者，社會(huì)新型人才。另外，辦事處又通過(guò)開(kāi)展“四培養(yǎng)”活動(dòng)，大力培養(yǎng)村級(jí)后備干部，并以“模擬班子”的形式給他們充分的鍛煉機(jī)會(huì)。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)轄區(qū)八個(gè)村組已全部普及九年義務(wù)教育，且有近40%的農(nóng)村子女都接受了高等教育。為培養(yǎng)本地人才，我處部分村組還對(duì)每年考上高等院校優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

除轄區(qū)各村組外，辦事處機(jī)關(guān)更是重視干部職工的培養(yǎng)，目前我處共有干部職工53名，大專以上文化程度占73%，大部分在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過(guò)參加自考、成人、電大等形式提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。辦事處也常選派人員參加各類崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉?？梢钥闯鑫姨幑ぷ魅藛T已初步樹(shù)立了全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)型村組，學(xué)習(xí)型科室也都積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。

3、采取崗位競(jìng)聘和完善約束激勵(lì)機(jī)制，管理考核人才辦事處是今年新成立的單位，根據(jù)街道辦事處崗位設(shè)置和行政職能的不同，年初我處對(duì)工作人員的崗位進(jìn)行了大幅調(diào)整，調(diào)整中我處充分考慮了工作人員的專業(yè)、能力、特長(zhǎng)和自身意愿?，F(xiàn)處領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷全部在大專以上，其中還有兩名研究生，領(lǐng)導(dǎo)年齡層次有所下降，平均年齡為38歲。

人員配置齊全、崗位職責(zé)明確后，今年我處以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，在環(huán)境衛(wèi)生、信息報(bào)告等方面都明確了獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)辦事處還完善了各種制度20余項(xiàng)，通過(guò)制度進(jìn)一步管理人才、約束人才、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制已初步激勵(lì)了人才的干勁。

三、制約人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮的障礙重重，用人亟需革除弊端。

僅從我處開(kāi)展人才工作中存在的問(wèn)題上深挖，我們看到受不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念影響，也受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不高，法制不健全不完善等因素的制約，我們認(rèn)為當(dāng)前擺在展開(kāi)人才工作面前的障礙主要有以下：

1、觀念方面的障礙：在用人上論資排輩，求全責(zé)備，封閉保守現(xiàn)象很難完全轉(zhuǎn)變，這使人才開(kāi)發(fā)工作力度與第一資源地位相差甚遠(yuǎn)。同時(shí)人才自身觀念也存在安于現(xiàn)狀、怕冒風(fēng)險(xiǎn)。表現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才轉(zhuǎn)移力度不大，科技人員領(lǐng)頭創(chuàng)辦企業(yè)的氛圍不濃。

2、機(jī)制方面的障礙：人才選拔機(jī)制框框多，門檻高，不能很好地體現(xiàn)以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)槿∠?，特別是從我們機(jī)關(guān)和事業(yè)站所來(lái)說(shuō)，和其他不同所有制單位之間在人才流動(dòng)上缺乏活力，普遍存在人不能盡其才，才不能盡其用的現(xiàn)象，急需的人才不能安置，混日子的人員不能打發(fā)。社會(huì)保障機(jī)制也不配套，導(dǎo)致單位改制難、人員分流難。加之在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資財(cái)政全額拔款，干多干少所得相差無(wú)幾，分配激勵(lì)機(jī)制的不健全，使人才的貢獻(xiàn)與其報(bào)酬不對(duì)等，人才的`價(jià)值不能得到合理體現(xiàn)，積極性也就調(diào)動(dòng)不起來(lái)。yJS21.COM

3、體制方面的障礙：產(chǎn)、學(xué)、研脫節(jié)，科研成果轉(zhuǎn)化率較低，部門、單位之間缺少溝通、協(xié)調(diào)，不能形成統(tǒng)一的人才保護(hù)政策。

4、環(huán)境方面的障礙：人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項(xiàng)目支持，風(fēng)險(xiǎn)投入，教育培訓(xùn)等，目前我市為了招商引資，吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，但各類政策優(yōu)勢(shì)不夠明顯，法制環(huán)境也有待改善，缺少高水平的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)平臺(tái)，公共技術(shù)平臺(tái)和專業(yè)示范基地。

四、明年人才工作的重點(diǎn)打算和工作思路

1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開(kāi)發(fā)人才資源

“四種意識(shí)”：

一是“一把手工程”意識(shí)，街道黨工委將把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，要像抓招商引資一樣來(lái)抓引才引智工作；

二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識(shí)，即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；

三是“人才至上”意識(shí)，即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短；

四是“人才大開(kāi)發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開(kāi)發(fā)”、“政策性開(kāi)發(fā)”“儲(chǔ)備性開(kāi)發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，加大中小額貸款力度，建立鄉(xiāng)士人才庫(kù)，建立科技示范戶，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。

2、營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)

首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；

二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；

三是市場(chǎng)環(huán)境，創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng)，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過(guò)周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來(lái)完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系；

四是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

3、創(chuàng)新“四項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)人才工作

“四項(xiàng)機(jī)制”：

一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；

二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，在街道辦建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題；

三是完善分配激勵(lì)機(jī)制，打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)“德、能、勤、績(jī)、廉”的考核結(jié)果，逐步拉開(kāi)收入差距；在事業(yè)站所推行崗位工資制、績(jī)效工資制、入股分紅制等；在村組干部中量化、細(xì)化考核，擴(kuò)大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，使有能力、有貢獻(xiàn)的人才先富起來(lái)；

四是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，改變選人用人上的隨意性，明年我處將對(duì)下設(shè)事業(yè)站所進(jìn)行相應(yīng)的人事改革，推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制，堅(jiān)決按照“進(jìn)人必考、競(jìng)爭(zhēng)上崗”原則用人。

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇2

今年，我將按公司行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以工作情況為基礎(chǔ)，本著多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理的工作作風(fēng)，本著主人翁精神全面開(kāi)展xx度的工作。現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

一、完善公司組織架構(gòu)

由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴(kuò)展，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。在xx首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善。確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門責(zé)權(quán)明確，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中良好、規(guī)范的發(fā)展

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源招聘與配置

人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)滿足;三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是行政部的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。

(1)在招聘過(guò)程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時(shí)候，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說(shuō)，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。

(2)及時(shí)地信息溝通

用人部門將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時(shí)與招聘部門主管決定面試的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同部門面試者合理分批處理，提高招聘效率。

三、薪酬福利的自我考核

對(duì)崗位的基礎(chǔ)工作內(nèi)容細(xì)分后，確定具體負(fù)責(zé)人。在完成崗位本身工作的基礎(chǔ)上，配合公司的紀(jì)效考評(píng)制度，每月及時(shí)的做出月考核計(jì)劃表。并積極主動(dòng)的為公司的其它需要多提合理化見(jiàn)意，提高行政工作的競(jìng)爭(zhēng)力度。

四、合理安排和完善公司各部門培訓(xùn)制度及計(jì)劃

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立和協(xié)助組織各部門培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)滿足企業(yè)的需要。

五、積極提出對(duì)建立企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)相關(guān)有推動(dòng)性的建議方案

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有文化，這個(gè)企業(yè)就沒(méi)有了凝聚力，從而也會(huì)喪失了持久的競(jìng)爭(zhēng)力。做為公司的一員應(yīng)該用主人翁意識(shí)用心的去推動(dòng)公司企業(yè)文化的進(jìn)程。

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇3

一、綜合考核指標(biāo)完場(chǎng)情況

（一）落實(shí)黨委（黨組）抓人才工作主體責(zé)任。我局歷來(lái)高度重視人才工作，始終堅(jiān)持把人才工作作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)xx工業(yè)經(jīng)濟(jì)綠色高質(zhì)量發(fā)展的重要推動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)人才工作任務(wù)，確立“一把手”全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面，有力推進(jìn)了工業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。積極配合州級(jí)相關(guān)部門做好深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)工作，重點(diǎn)圍繞工業(yè)企業(yè)人才狀況和需求情況開(kāi)展調(diào)研，按照專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和緊缺高層次人才等不同類型進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，全面了解企業(yè)對(duì)各類人才的需求情況，找準(zhǔn)今后人才工作的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，為做好引才、育才、用才和留才工作明確方向。

（三）強(qiáng)化基層治理人才支撐。堅(jiān)持把基層作為鍛煉干部的重要陣地，積極倡導(dǎo)本系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部人才到基層一線、艱苦地區(qū)鍛煉，探索本行業(yè)系統(tǒng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。去年以來(lái)，5名干部人才在聯(lián)系的xx縣掛職鍛煉；2名干部到省經(jīng)濟(jì)和信息化廳對(duì)口處室研修，1名同志到省級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共xx州委xx州人民政府關(guān)于“全民英才雄鷹計(jì)劃”的實(shí)施意見(jiàn)》精神，積極配合做好州級(jí)牽頭部門制定的儲(chǔ)鷹、育鷹、煉鷹、勵(lì)鷹“四大工程”實(shí)施方案中涉及我局工作事項(xiàng)，加力推動(dòng)州校州院州企戰(zhàn)略合作項(xiàng)目落地落實(shí)。協(xié)調(diào)藍(lán)逸公司與四川省輕化大學(xué)簽定《合作協(xié)議》，主要對(duì)高原食品研究及產(chǎn)品研發(fā)開(kāi)展合作，提供智力支持。藍(lán)逸高原食品工作站6名專業(yè)研究人員（其中3名博士，3名研究生）在藍(lán)逸集團(tuán)從事高原食品研究工作，xx年藍(lán)逸公司推出的“牦牛壯壯”產(chǎn)品就是院—企合作研發(fā)的產(chǎn)品，已于3月投放市場(chǎng)，反響良好。

（五）優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)專家制度，班子成員聯(lián)系專家不少于2名。加強(qiáng)輿論宣傳，在企業(yè)中形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。大力宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用，積極開(kāi)展人才培訓(xùn)、走訪慰問(wèn)活動(dòng)，形成尊重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，愛(ài)護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的社會(huì)環(huán)境，為引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才創(chuàng)造良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

二、年度績(jī)效目標(biāo)完成情況

（一）深入實(shí)施深度貧困縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才振興工程根據(jù)《xx州xx-xx年深度貧困縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才振興工程實(shí)施方案》，我局積極做好與省經(jīng)信廳工作對(duì)接，分批次組織系統(tǒng)干部、企業(yè)管理者、專業(yè)技術(shù)人員參加工業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、小微企業(yè)能力提升、農(nóng)產(chǎn)品深加工等方面專題培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展好貧困村群眾就業(yè)技能培訓(xùn)，傳授生產(chǎn)、種植等技術(shù)，幫助實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民群眾增收。xx年共計(jì)完成工業(yè)人才各類技能培訓(xùn)11期（次）487人。

（二）實(shí)施“全民英才雄鷹計(jì)劃”礦產(chǎn)、中藏藥、大數(shù)據(jù)等人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃和素質(zhì)提升工程xx年，我局有兩項(xiàng)任務(wù)，產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)提升——舉辦中藏藥材種植1期、培訓(xùn)40名；分層次實(shí)踐鍛煉-引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，經(jīng)信系統(tǒng)33名。一是經(jīng)積極與省經(jīng)濟(jì)和信息化廳對(duì)接，已于11月1日至11月7日在四川理工技師學(xué)院舉辦xx年中（藏）藥材規(guī)范化種植（養(yǎng)殖）及初加工技能培訓(xùn)班，圍繞中（藏）醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)及全省、全州中（藏）醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、川產(chǎn)地道藥材全產(chǎn)業(yè)鏈管理規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升示范工程和深度貧困縣特色中藥材品種選擇和產(chǎn)地加工等內(nèi)容開(kāi)展專題培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)40人。二是我局始終堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)干部人才的主要陣地，xx年，已在全州經(jīng)信系統(tǒng)選派33名（州本級(jí)14名、縣市19名）優(yōu)秀年輕干部人才到鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目建設(shè)艱苦復(fù)雜環(huán)境等一線實(shí)踐鍛煉，開(kāi)展駐村幫扶、定點(diǎn)扶貧、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品營(yíng)銷等工作，累計(jì)服務(wù)2054天，解決實(shí)際困難55件，一定程度促使干部人才在基層經(jīng)受了鍛煉、積累了經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)了才干。

（三）落實(shí)“碩博人才進(jìn)xx行動(dòng)”，自xx年累計(jì)剛?cè)岵⑴e引進(jìn)能源、礦產(chǎn)、通訊、中藏藥人才博士各3名、碩士各30名（剛性引進(jìn)數(shù)量不低于總量的20%）xx年，我局通過(guò)國(guó)家博士服務(wù)團(tuán)引進(jìn)中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中國(guó)醫(yī)史文獻(xiàn)研究所博士甄艷到我局開(kāi)展為期1年的掛職鍛煉。掛職期間，甄艷博士主要分管全州中藏藥業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)工作，并邀請(qǐng)國(guó)家黃玉瓊院士把關(guān)我州中藏藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為推進(jìn)全州中藏藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。xx年11月20日～22日，我局邀請(qǐng)成都信息工程大學(xué)16名（博士10名、碩士6名）碩博人才深入我州康定、瀘定開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，指導(dǎo)水電消納示范區(qū)和分布式園區(qū)內(nèi)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、智慧城市建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面工作，并簽訂校地合作框架協(xié)議。藍(lán)逸公司高原食品工作站現(xiàn)有6名專業(yè)研究人員（其中3名博士，3名研究生）。因能源類人才屬州發(fā)改委職責(zé)職能、礦產(chǎn)類人才屬州自然資源局職責(zé)職能、通訊類人才屬州通發(fā)辦職責(zé)職能，加之我局經(jīng)費(fèi)緊張，故無(wú)法引進(jìn)能源、礦產(chǎn)、通訊類高層次專業(yè)人才。

（四）建立完善能源、礦產(chǎn)、通訊、中藏藥、大數(shù)據(jù)高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)建立專業(yè)人才庫(kù)是加強(qiáng)全州工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。通過(guò)建立專業(yè)人才庫(kù)，能夠準(zhǔn)確掌握工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才信息，加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)、使用和管理，為推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)州”戰(zhàn)略提供人才保障。我局于xx年下發(fā)了關(guān)于建立全州工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才庫(kù)的通知，從全州各縣（市）經(jīng)信部門、轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)中選拔工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才。建立了工業(yè)企業(yè)青年人才庫(kù)統(tǒng)計(jì)表、工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才庫(kù)人員情況匯總表，并要求各縣（市）經(jīng)信部門及時(shí)做好專業(yè)人才庫(kù)信息的更新維護(hù)工作，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)維護(hù)，做好專業(yè)人才的培養(yǎng)、使用和管理，切實(shí)發(fā)揮工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才作用。其中，能源類人才屬州發(fā)改委職責(zé)職能，我局僅涉及全州電力運(yùn)行調(diào)度職責(zé)職能；礦產(chǎn)類人才屬州自然資源局職責(zé)職能，我局負(fù)責(zé)對(duì)礦產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督；通訊類人才屬州通發(fā)辦職責(zé)職能，州政府已于xx年12月已將我局通訊職責(zé)職能劃轉(zhuǎn)至州通信發(fā)展辦公室。故我局無(wú)法掌握能源、礦產(chǎn)、通訊高層次專業(yè)人才。

（五）深化與阿壩戰(zhàn)略合作，推進(jìn)川西北生態(tài)示范區(qū)人才發(fā)展新局、見(jiàn)成效我局將以貫徹落實(shí)xx年8月青藏川滇甘交界地區(qū)州（市）長(zhǎng)第六次聯(lián)席會(huì)議通過(guò)的《果洛協(xié)定》為抓手，圍繞“融合、創(chuàng)新、發(fā)展”主題，放眼合作共贏，在推進(jìn)智慧旅游建設(shè)、開(kāi)發(fā)文旅資源和產(chǎn)品、探索搭建區(qū)域聯(lián)合農(nóng)畜產(chǎn)品銷售服務(wù)平臺(tái)、破解制約青藏川滇甘交界地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等方面深化與阿壩州戰(zhàn)略合作，努力推進(jìn)川西北生態(tài)示范區(qū)人才發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展。

（六）參與制定《xx州“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》當(dāng)今時(shí)代，地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵?！笆奈濉逼陂g，我局將結(jié)合部門職責(zé)與工作實(shí)際，繼續(xù)把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、做好人才培養(yǎng)工作貫穿工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終，積極配合相關(guān)部門，做好“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，為促進(jìn)企業(yè)人才升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高部門服務(wù)企業(yè)的能力。積極拓展企業(yè)培訓(xùn)新方式、新路徑，以培訓(xùn)服務(wù)為突破口開(kāi)展好各項(xiàng)省、州級(jí)培訓(xùn)工作。“十四五”期間計(jì)劃實(shí)施運(yùn)行監(jiān)測(cè)培訓(xùn)、項(xiàng)目包裝培訓(xùn)、廣東對(duì)口援建培訓(xùn)（企業(yè)管理人員培訓(xùn)）、中藏（醫(yī)）藥培訓(xùn)、工業(yè)企業(yè)人才技能培訓(xùn)等專題培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)2000人左右。

三、特色亮點(diǎn)探索

“扶持一家企業(yè)，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，聚集一幫人才”模式，重點(diǎn)對(duì)從事高原食品研究、生產(chǎn)、銷售的xx州康定藍(lán)逸高原食品有限公司進(jìn)行扶持。xx年，為藍(lán)逸公司提供風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金和應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金1000萬(wàn)元，支持其逐步建立“公司+牧場(chǎng)+奶站+牧民”循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。鼓勵(lì)該公司深度挖掘全民文化內(nèi)涵，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加大研發(fā)投入，優(yōu)化包裝，提升品牌設(shè)計(jì)，用品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，以產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場(chǎng)。引導(dǎo)該公司與四川理工學(xué)院簽定《產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議》，強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)品孵化，建立藍(lán)逸乳制品研發(fā)中心，在牦牛乳深加工上取得突破性進(jìn)展，累計(jì)形成牦牛壯壯、喜馬拉雅添力、格桑梅朵冰淇淋、格拉措奶茶等產(chǎn)品成果，取得各項(xiàng)專利43項(xiàng)。同時(shí)，鼓勵(lì)該公司積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)線下交易平臺(tái)，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，預(yù)計(jì)“牦牛壯壯”系列產(chǎn)品預(yù)計(jì)全年銷售收入將突破1億元，生產(chǎn)的格桑梅朵冰淇淋、喜馬拉雅添力牦牛乳產(chǎn)品、牦牛奶食品等產(chǎn)品在全國(guó)20個(gè)?。ㄊ校﹤鹘y(tǒng)通路及淘寶、京東等電商平臺(tái)銷售，截止9月底，完成產(chǎn)量2000噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入3000萬(wàn)元。

四、存在的主要問(wèn)題

（一）人才招引難。xx州工業(yè)經(jīng)濟(jì)尚處于工業(yè)化初期，受起步晚、起點(diǎn)低、基礎(chǔ)弱和遠(yuǎn)離內(nèi)地主市場(chǎng)，運(yùn)距大、成本高、競(jìng)爭(zhēng)力弱等因素制約，我州企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)效益差，缺乏大企業(yè)、龍頭企業(yè)的引領(lǐng)帶動(dòng)，市場(chǎng)主體發(fā)展緩慢，對(duì)人才的吸引力嚴(yán)重不足。

（二）工作抓手少。作為政府工作部門，我局主要負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)的運(yùn)行和生產(chǎn)監(jiān)管，對(duì)工業(yè)企業(yè)的人財(cái)物無(wú)管理權(quán)限，缺乏行之有效的硬性約束，管理手段單一，缺少引才平臺(tái)，難以引進(jìn)緊缺高精尖人才，人才工作不同程度存在“上熱下冷”現(xiàn)象。

（三）基礎(chǔ)條件差。由于州情和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足等因素，部分人才工作推進(jìn)難度較大。如剛性引進(jìn)碩博人才，需從碩博人才和用人企業(yè)入手，但受限于發(fā)達(dá)地區(qū)“搶人”和轄內(nèi)工業(yè)企業(yè)規(guī)模小與效益差，積極性不高，導(dǎo)致工作推進(jìn)難度大。

五、下一步工作計(jì)劃

xx年，我局將繼續(xù)秉持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，培養(yǎng)造就一支留得住能戰(zhàn)斗帶不走的經(jīng)信系統(tǒng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康xx提供強(qiáng)大人才智力支撐。

一是樹(shù)牢人才優(yōu)先意識(shí)。充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份，努力形成人盡其才、才盡所能、能為我用的社會(huì)氛圍。

二是加大人才培訓(xùn)力度。以提高開(kāi)拓能力為重點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，區(qū)別對(duì)象，因材施教;在培養(yǎng)方式上，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合；以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工程，利用省廳教育培訓(xùn)資源，分類、分層次開(kāi)展以新理論、新知識(shí)、新技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，圍繞中心工作和支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)對(duì)人才的需求，加大人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)好高層次人才隊(duì)伍。

三是積極充實(shí)人才隊(duì)伍。采取“借腦生財(cái)”“剛?cè)岵⑴e”的方式不斷壯大我州工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍實(shí)力，為我州工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才和智力支持。同時(shí)，注重質(zhì)量和效益，確保引進(jìn)的人才在實(shí)際工作中體現(xiàn)應(yīng)有價(jià)值。

人才工作總結(jié)和人才工作打算

現(xiàn)將我委**年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃總結(jié)如下：

一、上半年總結(jié)：

一是**公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì)，并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與**大學(xué)、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。

二是通過(guò)發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息，對(duì)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫(kù)。擁有國(guó)家級(jí)“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才，其中**5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。

三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”，積極開(kāi)展人才要素對(duì)接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。

四是組織開(kāi)展第五屆**省工藝美術(shù)大師和名人評(píng)審認(rèn)定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。

五是**年1月，由市經(jīng)信委、黃山日?qǐng)?bào)社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯**年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選活動(dòng)揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評(píng)為**年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。

二、下半年計(jì)劃：

一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)他們?yōu)?*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二是落實(shí)**省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國(guó)家工藝美術(shù)大師和2名省級(jí)大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。

三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對(duì)口的院校合作，如**建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等，對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn)，今年計(jì)劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。

五是加強(qiáng)輿論宣傳，通過(guò)評(píng)選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng)，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用，提高對(duì)企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識(shí)，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇4

xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)人才工作總體要求，充分發(fā)揮人才就是生產(chǎn)力的積極作用，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?，F(xiàn)將我局人才工作總體情況匯報(bào)如下：

一、xx年工作總結(jié)

（一）完善人才工作體系

按照黨管人才的要求，加大協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮局黨組牽頭抓總作用。把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過(guò)程，建立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)落實(shí)我局人才工作，為全面做人才工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。用足用好黨組織間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極加強(qiáng)與人才工作相關(guān)部門及各類人才的聯(lián)系，全面暢通人才工作網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的良好局面。組織召開(kāi)人才工作座談會(huì)，專題研究人才工作，提出深刻認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要性，力求最大力度培育和招引人才。將人才工作列為局重點(diǎn)工作，將人才工作納入我區(qū)年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，積極參與全區(qū)人才工作。

（二）加大引智引才力度

加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮。7月，與上海市長(zhǎng)寧區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，根據(jù)協(xié)議，兩地將共同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才與科技、文化旅游、公共服務(wù)、市場(chǎng)環(huán)境建設(shè)等方面的合作。9月，出臺(tái)《xx年-xx年度海曙區(qū)與長(zhǎng)寧區(qū)交流合作實(shí)施方案》，方案提出了我區(qū)十項(xiàng)交流合作任務(wù)清單，并明確了具體目標(biāo)、具體時(shí)間、具體舉措。依托海曙區(qū)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展思路研究課題和“十四五”規(guī)劃編制工作，全面分析海曙和長(zhǎng)寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，梳理各自的特色優(yōu)勢(shì)、短板不足，提出雙方交流合作的具體工作舉措和路徑，為推動(dòng)雙方的合作共贏和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)提供指導(dǎo)。

（三）推動(dòng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)

為推進(jìn)寧波阿里中心發(fā)揮更大效益，借鑒余杭區(qū)阿里辦成功經(jīng)驗(yàn)，建議成立我區(qū)服務(wù)保障阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（曙橙辦），辦公室設(shè)在區(qū)發(fā)改局，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)寧波阿里中心相關(guān)事宜。目前，我區(qū)與寧波阿里中心正開(kāi)展深入合作，并進(jìn)一步明確了xx年重點(diǎn)推進(jìn)的11個(gè)合作方向。注重加大電商人才培養(yǎng)，7月28日，淘寶大學(xué)寧波培訓(xùn)中心在我區(qū)舉辦首場(chǎng)“數(shù)字化時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略變革”培訓(xùn)會(huì)，來(lái)自各部門、各企業(yè)的300多名代表參加會(huì)議，對(duì)于我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下電商人才培育、企業(yè)外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)貿(mào)、直播新?tīng)I(yíng)銷起到了極大推動(dòng)。

（四）優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

堅(jiān)持以政策突破引領(lǐng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。一是全面推進(jìn)企業(yè)投資項(xiàng)目改革，進(jìn)一步為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供便利。依托浙江省投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)（3.0），建設(shè)線上線下結(jié)合的工程項(xiàng)目多方業(yè)務(wù)協(xié)同體系，推行“階段申報(bào)”。二是努力探索“標(biāo)準(zhǔn)地+承諾制”改革，進(jìn)一步為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供政策紅利。全年按“標(biāo)準(zhǔn)地”形式出讓地塊31宗，共計(jì)面積58.16公頃，其中xx年度出讓地塊12宗，共計(jì)面積23.24公頃。三是扎實(shí)推進(jìn)信用體系建設(shè)，開(kāi)展信用信息整合和共享，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息全面化、應(yīng)用常態(tài)化。強(qiáng)化信用修復(fù)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)不良信息主體主動(dòng)改正違法失信行為，向信用修復(fù)機(jī)構(gòu)提出書面信用修復(fù)申請(qǐng)。

（五）提升人才服務(wù)能力

筑巢引鳳，搭臺(tái)唱戲，加快更多高端產(chǎn)業(yè)人才集聚海曙。一是積極推進(jìn)政策統(tǒng)籌工作，開(kāi)展全區(qū)產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整優(yōu)化，通過(guò)與全區(qū)出臺(tái)政策的10個(gè)部門的反復(fù)對(duì)接與研究，新產(chǎn)業(yè)政策框架略有調(diào)整，用“流量經(jīng)濟(jì)”替代“臨空經(jīng)濟(jì)”，并就產(chǎn)業(yè)政策的時(shí)效性、細(xì)則出臺(tái)要求、政策兌現(xiàn)時(shí)間等方面做了進(jìn)一步的明確。二是組織寧波交工建設(shè)集團(tuán)等3家企業(yè)申報(bào)省級(jí)工程研究中心。組織企業(yè)參加戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初創(chuàng)企業(yè)申報(bào)，其中寧波眾遠(yuǎn)新材料科技有限公司入選寧波市“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初創(chuàng)型企業(yè)”認(rèn)定名單。開(kāi)展雙創(chuàng)基地申報(bào)工作，浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院入選xx年省級(jí)雙創(chuàng)示范基地。三是推進(jìn)靈活用工平臺(tái)在海曙落地，在全市大力推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)試點(diǎn)的大背景下，協(xié)同區(qū)人社局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管、海曙稅務(wù)分局和屬地街道共同推進(jìn)我區(qū)首個(gè)共享人力資源平臺(tái)的落地，并就相關(guān)事宜專題向市級(jí)部門匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)支持。

二、xx年工作思路

xx年，我局將堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，根據(jù)區(qū)人才辦關(guān)于人才發(fā)展工作的要求，結(jié)合我局實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)人才工作。

（一）重視引育，全方位加大人才培養(yǎng)力度

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，針對(duì)各類人才的不同特點(diǎn)，采取有效措施加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。以提高開(kāi)拓能力為重點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，區(qū)別對(duì)象，因材施教。在培養(yǎng)方式上，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，通過(guò)專項(xiàng)規(guī)劃編制、投資項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)等工作，不斷發(fā)掘和培育潛在人才。對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，努力建設(shè)好高層次人才隊(duì)伍和實(shí)用人才隊(duì)伍。

（二）多措并舉，持續(xù)推進(jìn)人才生態(tài)圈建設(shè)

加快推進(jìn)阿里巴巴集團(tuán)在寧波業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌發(fā)展，全力做好服務(wù)保障工作，充分發(fā)揮阿里中心在引智引才方面的核心能力和輻射優(yōu)勢(shì)。緊緊圍繞建鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，著力引進(jìn)一批能夠支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的研究型人才、創(chuàng)新型人才和創(chuàng)業(yè)型人才，統(tǒng)籌推進(jìn)不同領(lǐng)域、不同層次的人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才資源規(guī)模擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和質(zhì)量提升。特別要搶抓有利機(jī)遇，發(fā)揮自身比較優(yōu)勢(shì)，積極承接和引進(jìn)各類優(yōu)秀人才到海曙創(chuàng)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)做好包括“泛3315”人才計(jì)劃在內(nèi)的多項(xiàng)人才計(jì)劃申報(bào)工作，完善申報(bào)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。

（三）縱深推進(jìn)，加快完善人才發(fā)展環(huán)境

結(jié)合部門職責(zé)與工作實(shí)際，繼續(xù)把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、做好人才培養(yǎng)工作貫穿發(fā)展改革工作始終，積極配合相關(guān)部門，做好“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃落地。為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)載體，謀劃落地一批打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大產(chǎn)業(yè)、重大平臺(tái)、重大項(xiàng)目和重大舉措，加快建設(shè)高能級(jí)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新平臺(tái)，吸引人才、科技、資本等創(chuàng)新資源不斷集聚。全面對(duì)接長(zhǎng)三角人才資源，有效承接溢出人才項(xiàng)目，推動(dòng)與上海、杭州共享海外孵化器、共建海外引才聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)。加大對(duì)創(chuàng)新人才的表彰和宣傳力度，讓那些做出突出貢獻(xiàn)的人才有成就感、有獲得感，從而營(yíng)造更好的人才發(fā)展氛圍。

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人才工作總結(jié)及計(jì)劃優(yōu)選六篇

寫一篇好的范文有哪些要點(diǎn)？文檔處理是我們成功管理個(gè)人和家庭事務(wù)的重要工具，讓腦子的知識(shí)充沛，閱讀范文是很有必要的，我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“人才工作總結(jié)及計(jì)劃”的演講讓我們思考了很多。

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇1

公司行政部是對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查的部門。為了更好的開(kāi)展工作，特制定xx工作計(jì)劃如下：

一、總體目標(biāo)

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行;

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;

6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性;

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度;

8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù);

10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

二、注意事項(xiàng)

1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。

2、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多，因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過(guò)于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來(lái)一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真論證和研究。

3、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對(duì)各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。

以上就是我本人xx的工作規(guī)劃和思路，希望在新的一年里，能夠再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇2

xx已經(jīng)來(lái)到，回顧過(guò)去的一年，作為美容師，在工作上肯定有很多的感想。在這新的一年，要總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取在新的一年做出更大的改變，在自己的領(lǐng)域有更大的進(jìn)步。

日程安排：

1、自我檢查

2、預(yù)約當(dāng)日顧客

3、回訪昨天的顧客

4、為當(dāng)日顧客提供服務(wù)

寫好工作日志：

將當(dāng)日工作狀況做好記錄，今天邀約了多少人，來(lái)了多少，有多少人消費(fèi)，分別消費(fèi)了什么等。通過(guò)寫工作日志，快速了解到自己的工作結(jié)果，工作日志與工作日程往往是連接在一起的。

填好工作報(bào)表：

今天個(gè)人業(yè)績(jī)是多少，服務(wù)了多少客人，與目標(biāo)達(dá)成比率是多少等，一是反映自己一天的工作結(jié)果，二是自己每天執(zhí)行工作的證明。

做好工作評(píng)估：

一是做到每天、每周、每月對(duì)自己工作狀況的工作分析與評(píng)估(好的與不足的)反饋，并加以改進(jìn);二是提出下一個(gè)階段的期望(布置工作與明確要求及成長(zhǎng)期望);三是傾聽(tīng)上司的想法、期望、要求、建議，并提供相關(guān)的必要的協(xié)助與支持。

回顧xx，不少美容師同事在這一年中付出了不少的努力，肯定也有不少的收獲。新的一年，我作為美容院的其中一員，工作成果不僅與自己相關(guān)，也關(guān)系到美容院的生存，我相信做好上面幾大方面，美容院的業(yè)績(jī)將會(huì)越來(lái)越高，客戶滿意度也越來(lái)越高，美容院收益也越來(lái)越大。

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇3

人才工作總結(jié)

人才工作思路

一、2017年人才工作總結(jié)

今年以來(lái)，海田市海田醫(yī)院在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)計(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按照人才工作目標(biāo)的要求，高度重視，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，著眼于人才素質(zhì)的全面發(fā)展，充分發(fā)揮人才作用，較好地提升了我院人才工作整體水平，全面完成了2017年人才工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將我院2017年人才工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力做好人才工作

醫(yī)院要發(fā)展，人才是保障。院黨委充分認(rèn)識(shí)到人才資源是事關(guān)海田各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，只有切實(shí)加強(qiáng)人才工作，形成人才工作合力，才能推動(dòng)我院又好又快發(fā)展。一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵;二是按照區(qū)委、區(qū)衛(wèi)計(jì)工委人才工作總體部署，我院制定了《2017年度人才工作要點(diǎn)》，對(duì)我院人才工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任；三是召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，不定期研究人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng),解決工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái)，我院人才工作依照年度計(jì)劃有條不紊地開(kāi)展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

（二）選賢任能，嚴(yán)把選人用人導(dǎo)向 醫(yī)院充分發(fā)揮黨組織在選人用人和干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。將選拔、任用、培養(yǎng)、使用干部向深層次推進(jìn)、向?qū)掝I(lǐng)域拓展、向科學(xué)化邁進(jìn)。今年對(duì)放射科副主任和麻醉手術(shù)科副主任崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，為科室建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（三）招賢納士，確保人才招聘質(zhì)量

今年，醫(yī)院組織報(bào)名應(yīng)聘的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行面試，醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室主任擔(dān)任考官，嚴(yán)格確保人才招聘質(zhì)量。

本次面試應(yīng)聘人員實(shí)到91人，其中應(yīng)聘醫(yī)技崗位47人、護(hù)理崗位24人、職能科室崗位20人。面試就自我認(rèn)知和崗位認(rèn)知、綜合分析能力、人際溝通能力、履職能力和崗位適宜性五個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行了考評(píng)。面試前，科教科和各相關(guān)科室對(duì)應(yīng)聘人員分別進(jìn)行了理論測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試，全力配合人事科的招聘工作，使本次面試順利展開(kāi)。

（四）見(jiàn)賢思齊，搭建人才發(fā)展平臺(tái)

院黨委牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，充分發(fā)揮人才資源開(kāi)發(fā)在醫(yī)院事業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。加大引進(jìn)、招收高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，2017年招收碩士研究生4名；最大力量搭建人才成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)，我院眼科醫(yī)務(wù)人員出席第十七屆亞非眼科學(xué)大會(huì)，并由主治醫(yī)師做了大會(huì)發(fā)言，外科主治醫(yī)師榮獲海田市青年學(xué)術(shù)演講比賽一等獎(jiǎng)，婦科醫(yī)務(wù)人員參加海田市婦幼健康技能競(jìng)賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，為醫(yī)院爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

（五）學(xué)以致用，營(yíng)造濃厚學(xué)術(shù)氛圍

醫(yī)院堅(jiān)持勤學(xué)、善思，切實(shí)做到學(xué)以致用，定期召開(kāi)學(xué)術(shù)委員會(huì)，由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)主持，對(duì)醫(yī)院人才工作進(jìn)行研究、部署，做好工作總結(jié)，制定任務(wù)計(jì)劃。

今年，完成醫(yī)院圖書館搬遷改造，擴(kuò)建后的圖書館面貌煥然一新，購(gòu)置了新圖書，定期做好醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索數(shù)據(jù)庫(kù)更新，最大限度滿足醫(yī)務(wù)人員需要。

由科研教學(xué)辦公室主要負(fù)責(zé)，各臨床、醫(yī)技、職能科室密切配合，嚴(yán)格做好皖南醫(yī)學(xué)院和上饒醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)醫(yī)師帶教工作，做好教學(xué)相長(zhǎng)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。

4至9月，按照上級(jí)統(tǒng)一安排，做好3名新疆地區(qū)來(lái)京進(jìn)修培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的帶教工作，帶領(lǐng)他們輪轉(zhuǎn)醫(yī)院各科室，將首都先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)理念教授給他們，讓他們把知識(shí)、技術(shù)待會(huì)新疆，為群眾造福。

（六）制度管權(quán)，完善人才考核培訓(xùn)

把平時(shí)考核、年度考核與任前考察、年終測(cè)評(píng)結(jié)合起來(lái)，不斷完善。舉辦兩次中層干部培訓(xùn)，由黨委書記為對(duì)全體中層干部做了專題培訓(xùn)，并邀請(qǐng)?jiān)瓥|城區(qū)衛(wèi)生局黨委書記同志作了題為《中層干部如何提高執(zhí)行能力》的講座；要求中層干部在職代會(huì)上進(jìn)行述職述廉，并對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行張貼公示，不斷提高中層干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

（七）審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 人才隊(duì)伍的培養(yǎng)是關(guān)系到醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要力量，院黨委結(jié)合醫(yī)院發(fā)展所面臨的新形勢(shì)，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，召開(kāi)2017年度高職考核工作會(huì)，探索人才培養(yǎng)教育新模式；同時(shí)，注重后備干部培訓(xùn)培養(yǎng)，為醫(yī)院發(fā)展積蓄力量。

（八）廣開(kāi)言路，聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議

院黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主要內(nèi)容，召開(kāi)研究生座談會(huì)、高知人員座談會(huì)和統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會(huì)，請(qǐng)他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策，共筑和諧海田。

（九）互通有無(wú)，積極做好信息報(bào)送

對(duì)其它各兄弟單位和優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才工作的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行借鑒，及時(shí)解決新情況、新問(wèn)題。并積極向區(qū)衛(wèi)計(jì)委上報(bào)人才工作信息，人才情況匯報(bào)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、互通有無(wú)，為更好開(kāi)展今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我院人才工作也存在一定不足，同上級(jí)的要求和職工的期望仍有差距，比如：績(jī)效考核量化不夠深入、科研成果有待進(jìn)一步豐富、人才梯隊(duì)建設(shè)質(zhì)量仍需提高等，我院將高度重視這些為題和不足，在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。

二、2018年人才工作思路 （一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹區(qū)委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“黨管人才”原則，堅(jiān)持以人為本，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)施“十百千”工程為主線，以培養(yǎng)實(shí)用型人才為重點(diǎn)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，為把海田建設(shè)成為“規(guī)模適度、?？铺厣癸@的區(qū)域性醫(yī)療中心”提供強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。

（二）奮斗目標(biāo)

結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)計(jì)委人才工作會(huì)議要求，按照上級(jí)部署的目標(biāo)任務(wù)，按類別進(jìn)行基層分解，逐步落實(shí)具體時(shí)限，項(xiàng)目責(zé)任人。牢固樹(shù)立人才資源是第一資源觀念，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，實(shí)施人才培養(yǎng)工程，落實(shí)人才工作激勵(lì)政策，切實(shí)抓好管理人才、專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)，形成尊重人才、人才輩出的良好局面。

（三）主要工作任務(wù)

1.認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)計(jì)委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

2.進(jìn)一步摸清各類人才底數(shù)。在全院范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展人才狀況調(diào)查，完善全院人才資源信息庫(kù)，充分掌握全院的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為醫(yī)院人才工作決策提供依據(jù)。

3.建立健全人才政策機(jī)制。一是完善培訓(xùn)機(jī)制。采取 “走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。以授課、培訓(xùn)為依托采用多種形式培訓(xùn)各類人才.大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我院工作；加強(qiáng)與醫(yī)學(xué)高校和科研院所的聯(lián)系，要求專家對(duì)醫(yī)院工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。著力建一支公布廣、素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，樹(shù)立學(xué)科帶頭人，搞好大科室專業(yè)組建設(shè)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。

5.加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響臨床業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部力度。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫(kù)，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

三、對(duì)人才工作的意見(jiàn)和建議

希望在今后的人才工作中，能夠得到更多的政策及資金方面的支持，我院也將進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有工作成果，在區(qū)衛(wèi)計(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下不斷開(kāi)創(chuàng)人才建設(shè)工作新局面。

海田市海田醫(yī)院 2017年12月4日

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇4

導(dǎo)語(yǔ)：

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇5

總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的人才工作總結(jié)和工作計(jì)劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

今年以來(lái)，區(qū)科技經(jīng)信局在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)市、區(qū)人才會(huì)議精神和區(qū)年度人才工作要點(diǎn)為抓手，緊緊圍繞綠色化發(fā)展理念，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，協(xié)助企業(yè)在引進(jìn)、使用、培訓(xùn)人才上下功夫，取得一定成效。現(xiàn)將我局20xx年人才工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃總結(jié)如下：

一、20xx年人才工作完成情況

一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作?？萍冀?jīng)信局落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)人才工作，積極開(kāi)展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對(duì)全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫(kù)，目前入庫(kù)37人。

二是積極鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接。我局主動(dòng)牽線搭橋，結(jié)合融杭和長(zhǎng)三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長(zhǎng)三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)互促。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接；8月份，黃山良業(yè)智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月份博藍(lán)特光電科技與合肥工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月份申格電子與安徽工程大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項(xiàng)目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目（正在公示）；天新新材料有限公司與黃山學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。

三是營(yíng)造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。積極組織企業(yè)家參加各類評(píng)選活動(dòng)，工業(yè)泵被授予“改革開(kāi)放40周年·黃山市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ氖衙駹I(yíng)企業(yè)”稱號(hào)，工程塑料廠廠長(zhǎng)徐三友、振州電子董事長(zhǎng)何平洲被授予“改革開(kāi)放40周年·黃山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱號(hào)。黃山工業(yè)泵員工潘霄凌“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號(hào)，全省僅有兩人入選。黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“安徽省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，10位獲提名獎(jiǎng)。黃山博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得黃山市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎(jiǎng)勵(lì)”2.4萬(wàn)元（已完成公示）。

四是探索企業(yè)家精準(zhǔn)培訓(xùn)。改變了以往大班制的外出培訓(xùn)模式，企業(yè)家積極性不高的現(xiàn)狀。以融入杭州都市圈為契機(jī)，深化與浙大等杭州高校的對(duì)接，打造校企合作平臺(tái)；開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的.培訓(xùn)方式，不定期選派一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴浙江、深圳等大學(xué)、企業(yè)學(xué)習(xí)。組織振州電子、申格電子到杭州春風(fēng)動(dòng)力、長(zhǎng)安福特、紅豆集團(tuán)交流學(xué)習(xí)，并積極安排企業(yè)和有上下游關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承接配套。組織良業(yè)閥門、振州電子、徽揚(yáng)物聯(lián)、容宇五金、遠(yuǎn)星環(huán)保5家企業(yè)參與富陽(yáng)新生代企業(yè)家培訓(xùn)班到深圳大學(xué)學(xué)習(xí)一周，通過(guò)和富陽(yáng)新生代企業(yè)家同培訓(xùn)，同吃住，交流企業(yè)管理，產(chǎn)品營(yíng)銷等知識(shí)。組織市汽車行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位申格電子到浙江大學(xué)，與杭州汽車行業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)混班交流學(xué)習(xí)。組織企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)人員參加20xx年專業(yè)科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五是積極開(kāi)展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，積極開(kāi)展人才要素對(duì)接。1—11月舉辦103場(chǎng)招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，提供崗位3.5萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。

六是積極對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目。依據(jù)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級(jí)工藝美術(shù)大師示范工作室申報(bào)工作。黃山市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、黃山市徽筆工藝研究所、安徽省黃山市屯溪胡開(kāi)文墨廠和黃山市安海文化傳播有限公司4家通過(guò)省級(jí)工藝美術(shù)大師工作室項(xiàng)目申報(bào)。提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級(jí)工藝美術(shù)大師人員共計(jì)43人。

七是積極打造各類創(chuàng)新平臺(tái)。推薦并幫助工業(yè)泵申報(bào)“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報(bào)材料。協(xié)助安徽雙樺成立黃山聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。

八是協(xié)助人才辦開(kāi)展各項(xiàng)工作申報(bào)。開(kāi)展博士研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報(bào)需求3人；開(kāi)展高層次人才儲(chǔ)備金申報(bào)工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報(bào)，已確認(rèn)3人；組織良業(yè)智控申報(bào)市特支計(jì)劃；申報(bào)安徽省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。

二、20xx年工作計(jì)劃：

20xx年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，突出企業(yè)家和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

一是認(rèn)真落實(shí)《屯溪區(qū)關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機(jī)，主動(dòng)與杭州市對(duì)接，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)溢出資源，構(gòu)建人才智力共享模式。加強(qiáng)與在杭安徽籍、黃山籍企業(yè)家互動(dòng)，開(kāi)展走訪懇談活動(dòng)，尋求合作機(jī)會(huì)。引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺(tái)，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、高校畢業(yè)生引過(guò)來(lái)、留下來(lái)。

三是按照“三比一增”活動(dòng)要求，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開(kāi)展“走出去”活動(dòng)，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“小班制”的培訓(xùn)模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人外出培訓(xùn)。

四是繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)采取短期聘用、合作開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、聘請(qǐng)顧問(wèn)、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進(jìn)人才和智力。

五是繼續(xù)落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對(duì)，通過(guò)定期走訪、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學(xué)研要素對(duì)接。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對(duì)口的院校合作，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的合作；對(duì)勞動(dòng)密集型的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如國(guó)人通信博藍(lán)特等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

七是動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)優(yōu)秀人才庫(kù)。做好優(yōu)秀人才信息庫(kù)建設(shè)和管理工作，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才現(xiàn)狀，為制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關(guān)政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持。廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息，對(duì)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類管理。

人才工作總結(jié)及計(jì)劃 篇6

一年來(lái)，我們緊緊圍繞地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，狠抓人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，大力引進(jìn)各類急需人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，注重各類人才的培養(yǎng)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。

一、主要特點(diǎn)及做法

（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)有效

建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍是《公務(wù)員法》的基本要求，也是我們抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的基本思路和目標(biāo)。一年來(lái)，我們通過(guò)嚴(yán)把入口關(guān)、任免關(guān)、考核關(guān)和信息采集關(guān)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的伍宏觀管理，注重公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了明顯的提高。

一是把好入口關(guān)。按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢（體能測(cè)試）、考察（考核）、上報(bào)擬錄人員名單等程序，完成了公務(wù)員招錄工作。今年地區(qū)公務(wù)員擬招錄崗位37個(gè)，擬招錄85人，上報(bào)擬錄人員62人，錄用61人（1人待定）。

二是嚴(yán)把任免關(guān)。我們嚴(yán)格政策規(guī)定，規(guī)范辦事程序，落實(shí)任前公示和試用制度，完成了地直單位上報(bào)的考察任免工作。截止目前，全年共任免地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)干部69人，其中擬任28人，試用期滿正式任職19人，轉(zhuǎn)（兼）任15人，免職7人。

三是嚴(yán)把考核關(guān)。20xx年地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共參加考核2112人,其中:行政649人(優(yōu)秀187人,稱職450人，未定等11人，基本合格１人),事業(yè)1463人(優(yōu)秀187人,合格1217人,未定等５５人，基本合格４人)。

四是嚴(yán)把信息采集關(guān)。完成了地區(qū)政府系統(tǒng)公務(wù)員信息采集工作的上報(bào)工作。共采集4147名（公務(wù)員3496名、參照公務(wù)員651名），其中：地直919 名、吐魯番市1057名、鄯善縣1382名、托克遜縣789名。對(duì)地區(qū)政府系統(tǒng)新列入公務(wù)員法管理的事業(yè)單位進(jìn)行了審核，并上報(bào)自治區(qū)人事廳審批共107 個(gè)。

五是嚴(yán)把人事檔案關(guān)。通過(guò)前期收集材料、分類登記、補(bǔ)充材料、裱糊、錄入、裝訂工作。截至目前，已有40個(gè)單位的檔案整理完成，共收集4000余份零散材料，并逐人鑒別、核準(zhǔn)，清理出不入檔材料600余份，補(bǔ)簽字、蓋章材料1300余份。上架檔案1000余卷，待完成檔案300余卷。

（二）人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大

隨著人才引進(jìn)工作的深入，為滿足企事業(yè)對(duì)人才的需求， 我們采取“人才訂單”的辦法，大力引進(jìn)急需人才，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供了人才保障。

我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究全地區(qū)人才需求狀況的基礎(chǔ)上，積極組團(tuán)到區(qū)內(nèi)外參加人才交流會(huì)，采取“主動(dòng)出擊、廣泛洽談、真誠(chéng)對(duì)待、認(rèn)真篩選”等辦法，積極為地區(qū)引進(jìn)所需人才。全地區(qū)有32家企事業(yè)單位參加了自治區(qū)人才交流會(huì)，各種需求專業(yè)86個(gè)，需求崗位368個(gè)，這次接待了2800余人，登記1624人，面試后達(dá)成意向286人，其中具有碩士以上的4人。積極協(xié)調(diào)用人單位赴蘭州大學(xué)，西安大學(xué)部分院校參加招聘會(huì)，用人單位達(dá)成意向的60人。并為沈宏集團(tuán)簽定各類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議237人，為用人單位提供了熱情服務(wù)。

年初我們向自治區(qū)外專局申報(bào)了2個(gè)項(xiàng)目，一項(xiàng)是文化遺產(chǎn)保護(hù)領(lǐng)域的博物館運(yùn)營(yíng)管理，日本地方政府國(guó)際協(xié)力專家組織會(huì)派遣項(xiàng)目專家1-2名來(lái)我地區(qū)針對(duì)需求方提出的課題進(jìn)行1-2周的指導(dǎo)。另一項(xiàng)是英語(yǔ)教學(xué)領(lǐng)域，香港方面將派出英語(yǔ)教學(xué)專才，面向全地區(qū)中小學(xué)教師進(jìn)行為期1-2周的英語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)。10月，2 名日本文物專家已來(lái)吐進(jìn)行了為期2的講課指導(dǎo)。

（三）事業(yè)單位人事制度改革工作有序展開(kāi)

根據(jù)《地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案》，按照“政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的改革思路，我們大膽在地直機(jī)關(guān)八個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了先行試點(diǎn)，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。

1、事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作比較成功。地委、行署領(lǐng)導(dǎo)高度重視地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作，多次召開(kāi)專題會(huì)議研究部署工作，并經(jīng)常聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。我們根據(jù)地委、行署的決議指示，狠抓工作落實(shí)，注重工作細(xì)節(jié)，突出總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善制度措施，事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作取得了較好的成效。地直8個(gè)試點(diǎn)單位都通過(guò)了試點(diǎn)方案，完成了崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘、工資分配制度改革，出臺(tái)了績(jī)效考核的辦法，工作運(yùn)行正常。

2、順利完成了事業(yè)單位人員招聘工作。今年是地區(qū)事業(yè)單位首次公開(kāi)招聘工作人員，為了確保招聘工作公平公正、科學(xué)規(guī)范，我們大力推行“陽(yáng)光操作”，規(guī)范化服務(wù)。為了擴(kuò)大報(bào)名面，方便考試報(bào)名，我們投資2500多元專門建立了地區(qū)人事人才網(wǎng)站；規(guī)范了面試程序、面試規(guī)則，實(shí)施合理設(shè)置考場(chǎng)，加強(qiáng)考官管理，嚴(yán)肅了考場(chǎng)紀(jì)律，同時(shí)對(duì)整過(guò)招聘過(guò)程的所有環(huán)節(jié)，都邀請(qǐng)了紀(jì)檢監(jiān)察部門和媒體參加，實(shí)行全程監(jiān)督檢查。第一次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，地直12個(gè)事業(yè)單位拿出了58個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，報(bào)名人數(shù)623人，通過(guò)筆試、資格審查、面試、體檢、考察，有46名同志被聘用。第二次事業(yè)單位面向社會(huì)招聘人員正在進(jìn)行中，地直19個(gè)事業(yè)單位拿出了39個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，準(zhǔn)備招聘59人，報(bào)名確認(rèn)的580人，正在準(zhǔn)備資格審查和面試工作。

（四）人才培養(yǎng)工作進(jìn)展順利

我們始終按照自治區(qū)人事廳的要求，把公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的能力建設(shè)放在首位，針對(duì)不同類別層次的不同能力需求，選擇不同的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方法，對(duì)各級(jí)各類人才組織了培訓(xùn)，收到了較好的效果，強(qiáng)化了能力素質(zhì)。

與組織部配合舉辦了第八期科級(jí)公務(wù)員初任培訓(xùn)班，共培訓(xùn)地直機(jī)關(guān)公務(wù)員42人。根據(jù)自治區(qū)人事廳安排，組織了本地區(qū)及縣市人事局長(zhǎng)、黨校（行政學(xué)院）講師共14人參加了自治區(qū)黨校（行政學(xué)院）舉辦的三期公務(wù)員公共管理核心課程骨干和師資培訓(xùn)班。組織舉辦了地直機(jī)關(guān)和吐魯番市《公務(wù)員公共管理核心課程》骨干培訓(xùn)班（維、漢）兩期，共培訓(xùn)骨干327人。共選送少數(shù)民族中青年科技骨干特殊培養(yǎng)人員6人。向自治區(qū)推薦上報(bào)2名有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家參加評(píng)選。完成了 20xx年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作，推薦地區(qū)文物局李肖參加20xx年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選的評(píng)選。共培訓(xùn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人149余人，都獲得了工人技術(shù)等級(jí)資格。其中，初級(jí)工13名，中級(jí)工28名，高級(jí)工76名，技師32名。選拔推薦32名同志參加了自治區(qū)20xx年第一期汽車指導(dǎo)駕駛員培訓(xùn)考核班，通過(guò)考核32名同志全合格，并有3名同志獲得優(yōu)秀學(xué)員、一名同志獲得優(yōu)秀班干部的榮譽(yù)。

（五）人才市場(chǎng)健康發(fā)展

我們立足現(xiàn)有人才市場(chǎng)的實(shí)際，按照“健全機(jī)制，運(yùn)行規(guī)范，服務(wù)周到，指導(dǎo)監(jiān)督有力”的工作思路，在總結(jié)自身差距和不足的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借簽其它地州市人才市場(chǎng)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展業(yè)務(wù)，健全機(jī)制，規(guī)范服務(wù)，人才市場(chǎng)正朝著健康有序的方向發(fā)展，在人才資源配置中發(fā)揮了較好的作用。

一是人才市場(chǎng)建設(shè)逐步規(guī)范化。通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的努力，地委、行署領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，從地區(qū)就業(yè)局六間辦公室，共180平米建筑面積劃給我們用于人才市場(chǎng)建設(shè)，彌補(bǔ)了我地區(qū)人才市場(chǎng)的空白，大力推進(jìn)我地區(qū)人才建設(shè)。我局投入了15萬(wàn)元的資金裝修粉刷和配備了降溫、桌橙和電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施；制做了各種職責(zé)牌，標(biāo)語(yǔ)牌，建立了市場(chǎng)的各項(xiàng)制度，明確市場(chǎng)服務(wù)的內(nèi)容，市場(chǎng)的工作在逐步有序的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)；積極拓展市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，建立了人才信息登記庫(kù)，對(duì)部分大中專畢業(yè)生、公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、科技人員、經(jīng)營(yíng)管理人員基本信息錄入了電腦；建立了用人單位選人、求職人員求職登記表，為供需雙方搭建平臺(tái)打下了基礎(chǔ)，到目前為上已有16家企業(yè)單位來(lái)我中心選人登記，90多名大學(xué)生來(lái)我中心求職登記；建立起了吐魯番地區(qū)人才招聘網(wǎng)，豐富了網(wǎng)上信息，第一次在地區(qū)人才市場(chǎng)為企業(yè)舉辦了委托招聘會(huì)，12個(gè)企業(yè)單位參加，提供了28個(gè)崗位。

二是人事代理工作有了新的進(jìn)步。積極進(jìn)行人事代理政策宣傳，發(fā)放宣傳單134份，與組織部、檔案局聯(lián)合下發(fā)了流動(dòng)人員人事檔案集中歸口管理的`通知，并深入到企事業(yè)單位主動(dòng)做好流動(dòng)人員人事檔案歸口管理的督促工作，到目前已有6家單位將流動(dòng)人員人事檔案歸中心管理，到目前為止共代理人事檔案642份。

（六）大中專畢業(yè)生就業(yè)途徑逐步增多

加強(qiáng)政策宣傳力度，突出對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主擇業(yè)，努力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)了絕大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前我地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力得到一定的緩解。

一是完成了大中專畢業(yè)生登記工作。今年共登記大中專畢業(yè)生503名，其中：本科257人，大專200人，中專46人；漢族18人，少數(shù)民族485人；男生197人，女生308人。及時(shí)登記并轉(zhuǎn)遞大中專畢業(yè)生檔案464份。

二是經(jīng)常指導(dǎo)各縣（市）搞好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員補(bǔ)充到事業(yè)單位就業(yè)各縣（市）共681人。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在畢業(yè)生資源配置中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)。具各縣（市）統(tǒng)計(jì)共有456名大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。

三是完成了高校畢業(yè)生“三支一扶”分配計(jì)劃。根據(jù)自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。通過(guò)報(bào)名、初審、初選、體檢、培訓(xùn)等程序，選拔確定了30名高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教、支醫(yī)、支農(nóng)服務(wù)，根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排，即將奔赴服務(wù)單位。

四是地區(qū)2次組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作。第一次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名確認(rèn)688人，招聘46人；第二次報(bào)名確認(rèn)580人，準(zhǔn)備招聘61人。

二、存在的問(wèn)題

一是對(duì)人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展還需要邁開(kāi)更大的步子。

二是引智工作的力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、20xx年工作計(jì)劃

（一）在認(rèn)真總結(jié)改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備20xx年在全地區(qū)全面推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革工作。重點(diǎn)是在崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘、工資分配制度改革方面進(jìn)行規(guī)范，認(rèn)真解決改革過(guò)程中人員分流的問(wèn)題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，保證事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。繼續(xù)做好事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作。

（二）繼續(xù)抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)。一是加強(qiáng)黨政群人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好黨政人才的任免、信息采集、考核、調(diào)配和培訓(xùn)工作，在黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流；始終堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，有效地推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。二是抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，以崗位需求為導(dǎo)向，認(rèn)真搞好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人才，特別是少數(shù)民族中青年科技骨干選拔培養(yǎng)工作，不斷提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，特別是廠長(zhǎng)（經(jīng)理）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)管理者的技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)管理能力。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，進(jìn)一步拓展服務(wù)職能。加強(qiáng)人才信息資源的收集、整理和分析，建立人才公共信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提供人才信息、開(kāi)展人才培訓(xùn)和強(qiáng)化全方位的人事代理。完善全地區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展人才規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)檔案等業(yè)務(wù)，提高人才使用的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。完善市場(chǎng)信息有償使用機(jī)制，強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能。

（四）加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)基地建設(shè)步伐，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。建立統(tǒng)一開(kāi)放的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)市場(chǎng)為畢業(yè)生提供政策咨詢、擇業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)等人性化服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上資源共享，為畢業(yè)生提供可靠快捷的信息服務(wù)。同時(shí)，要加快畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)步伐，努力提高畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)崗位能力。政府要投入專門扶持資金幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。各就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地要在政府的扶持下，主動(dòng)承擔(dān)為畢業(yè)生進(jìn)行公共服務(wù)的職能，創(chuàng)造更多崗位、吸納更多畢業(yè)生到基地見(jiàn)習(xí)，增長(zhǎng)他們的實(shí)際工作能力。

（五）繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，加大對(duì)20xx年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間的管理，挖掘“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間的先進(jìn)典型，用典型引路的方式做好高校畢業(yè)生“三支一扶”的宣傳工作，促進(jìn)“三支一扶”工作順利開(kāi)展。

（六）搭建多層次的人才交流平臺(tái)向社會(huì)提供服務(wù)，積極組團(tuán)參加區(qū)內(nèi)外人才交流大會(huì)，充分發(fā)揮市場(chǎng)中介職能作用，在改進(jìn)服務(wù)方式方法提高工作質(zhì)量上下功夫。

工作總結(jié)與計(jì)劃(合集4篇)

現(xiàn)代辦公室中工作人員需要有文檔處理的能力，如果能先看一下范文，寫出來(lái)的文章就會(huì)更加規(guī)范。范文中的表達(dá)方式值得我學(xué)習(xí)和模仿，想必你也學(xué)會(huì)借鑒優(yōu)秀的范文了吧？想要更好地掌握“工作總結(jié)與計(jì)劃”的知識(shí)幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您推薦這篇文章。

工作總結(jié)與計(jì)劃【篇1】

如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？

如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？ 《如何向上級(jí)匯報(bào)工作》體驗(yàn)

今天上午聽(tīng)了盧根新教授的《如何向上級(jí)匯報(bào)工作》課程，收獲頗豐。報(bào)告是一項(xiàng)常規(guī)工作，非常重要，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)是第一次。盧老師的講座很精彩。根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，他談到了印象最深刻的幾點(diǎn)。

首先，掌握領(lǐng)導(dǎo)的需要。不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者需要知道的信息，以及他們所站在的角度，都大相徑庭。或者領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)先入為主，在來(lái)研究之前已經(jīng)先入為主了很多事情。這個(gè)時(shí)候，要扭轉(zhuǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的印象是非常困難的。所以，會(huì)前跟領(lǐng)導(dǎo)溝通很重要，有先入為主。這是一方面，另一方面，對(duì)于不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，他們可以從他所負(fù)責(zé)的具體工作和關(guān)注程度上“隨心所欲”。比如體育館的建設(shè)報(bào)告，給分管城建的領(lǐng)導(dǎo)，主要匯報(bào)招投標(biāo)、投資、進(jìn)度、質(zhì)量等內(nèi)容。文體領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候，報(bào)告的主題是轉(zhuǎn)移到規(guī)模、形態(tài)、文化背景、功能劃分等內(nèi)容。避免胡說(shuō)八道。

二是心態(tài)好。報(bào)道工作不卑不亢，抓住重點(diǎn)。 PAC的三種心態(tài)（PARENTS、ADULT、CHILD）中，要把握大人的心態(tài)，既不敢說(shuō)話、不敢提要求，也不能過(guò)于咄咄逼人、固執(zhí)、單純等，不能強(qiáng)求行動(dòng)對(duì)受領(lǐng)導(dǎo)壓力，或故意遺漏或隱瞞的馬匹。

第三，在報(bào)告過(guò)程中注意比例。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)感興趣的內(nèi)容，可以重點(diǎn)介紹，加深領(lǐng)導(dǎo)的印象?；卮饐?wèn)題前注意聽(tīng)，如實(shí)回答，不補(bǔ)不補(bǔ)，先抓重點(diǎn)，隨時(shí)根據(jù)情況調(diào)整大綱，所以要求你很熟悉報(bào)告內(nèi)容。向上級(jí)團(tuán)委報(bào)告工作是團(tuán)支部的職責(zé)和責(zé)任。團(tuán)章程規(guī)定，團(tuán)下屬單位必須如實(shí)向上級(jí)單位匯報(bào)情況，請(qǐng)示并及時(shí)報(bào)告工作。

團(tuán)支部向上級(jí)團(tuán)委報(bào)告時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

（一）報(bào)告前要做好充分準(zhǔn)備，把握重點(diǎn)，并畫出大綱。有事，不要馬虎。

（2）如實(shí)反映自己的情況，應(yīng)該盡量用一些準(zhǔn)確的數(shù)字來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。

（三）向上級(jí)團(tuán)委報(bào)告的主要內(nèi)容包括：

①執(zhí)行上級(jí)團(tuán)委交辦的任務(wù)；

②團(tuán)支部自主設(shè)計(jì)并開(kāi)展了哪些活動(dòng)；

③主要工作成績(jī)和工作經(jīng)歷；

④工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；

⑤工作中遇到的新情況，新問(wèn)題；

⑥改進(jìn)和改進(jìn)工作的方法和建議；

⑦青年團(tuán)員現(xiàn)狀及對(duì)團(tuán)組工作的意見(jiàn)和要求等。

同時(shí)，團(tuán)支部要認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)上級(jí)團(tuán)委對(duì)支部工作的指示和意見(jiàn)，認(rèn)真分析研究，跟上整體工作節(jié)奏。

匯報(bào)工作的形式一般分為口頭匯報(bào)和書面匯報(bào)兩種。書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)團(tuán)委的要求進(jìn)行，可分季、半年、年三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行；口頭報(bào)告，一是團(tuán)支部書記請(qǐng)示，遇到重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；二是召開(kāi)團(tuán)支部委員會(huì)集體匯報(bào)或召開(kāi)青年座談會(huì)匯報(bào)。如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？

一個(gè)成功的管理者一定是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)最及時(shí)的指導(dǎo)，成長(zhǎng)得更快。在此過(guò)程中，他與上司建立了牢固的信任關(guān)系。那么，在我們的工作中，如何協(xié)調(diào)好上下級(jí)的關(guān)系，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作成果?；蛘呶覀儜?yīng)該如何向上級(jí)匯報(bào)？在匯報(bào)內(nèi)容中，需要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作。領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限，能力范圍內(nèi)可以處理的很多工作都可以處理。不管細(xì)節(jié)如何，所有的報(bào)道也都涉嫌抄襲。

報(bào)告中最重要的是提出問(wèn)題的解決方案，而不是簡(jiǎn)單地提出問(wèn)題。請(qǐng)記住，報(bào)告問(wèn)題的本質(zhì)是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)您的計(jì)劃，而不是詢問(wèn)您的老板如何解決問(wèn)題。不然上司會(huì)拿定主意，問(wèn)下屬有什么意義。

不言而喻，你應(yīng)該注意正確的報(bào)告時(shí)間。我不會(huì)說(shuō)太多。我的建議是，每個(gè)人都應(yīng)該為主管設(shè)定一個(gè)定期報(bào)告的期望，并讓每個(gè)報(bào)告程序化。 ，減少尷尬的感覺(jué)。

一個(gè)成功的管理者一定是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)最及時(shí)的指導(dǎo)，成長(zhǎng)得更快。在此過(guò)程中，他與上司建立了牢固的信任關(guān)系。

下屬要學(xué)會(huì)勤于向老板匯報(bào)工作，尤其是：

1）工作完成后，立即向老板匯報(bào)；

2）工作進(jìn)展到一定程度，必須向老板匯報(bào)；

3）預(yù)計(jì)工作會(huì)延遲，必須匯報(bào)及時(shí)給老板。

只有這樣，才能最大程度地獲得上司的信任和信賴，從而打開(kāi)事業(yè)的大門。這要看你是一個(gè)什么樣的上級(jí)，所以你首先要了解你的上級(jí)，他的處事方式、性格、喜好等，也要看匯報(bào)的時(shí)機(jī)。不同的事情需要不同的方法和不同的時(shí)機(jī)。提高上報(bào)效率，上報(bào)的事情也能得到滿意的結(jié)果。工作上如果出了差錯(cuò)，不要想著自己去彌補(bǔ)，然后上報(bào)給老板。正確的方法是當(dāng)你犯了錯(cuò)誤時(shí)立即報(bào)告。都說(shuō)知恥近于勇氣，只有敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的人才會(huì)讓老板放心，他才會(huì)認(rèn)為你愿意承擔(dān)責(zé)任。二是提出自己決定的改進(jìn)方案，爭(zhēng)取上司的認(rèn)可和指導(dǎo)?？傊?，作為一個(gè)學(xué)生，用自己的心態(tài)去面對(duì)是不會(huì)錯(cuò)的。

自己人生的后果不僅不會(huì)被老板原諒，反而會(huì)讓他覺(jué)得你如此勇敢，不敢犯錯(cuò)。告訴我！

所以請(qǐng)記住這一點(diǎn)。呵呵，不要自己扛，還要了解老板的工作作風(fēng)，例行提交月度人事報(bào)告和人事費(fèi)用，及時(shí)上報(bào)老板的安排，工作的及時(shí)進(jìn)展，讓他覺(jué)得自己總能把控整個(gè)事件，他并沒(méi)有成為領(lǐng)導(dǎo)者的感覺(jué)；領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注近期舉報(bào)事項(xiàng)；作品中出現(xiàn)了意想不到的重要事物。不要浪費(fèi)您寶貴的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間！

1.如果在自己的權(quán)限范圍內(nèi)可以處理，完成后向老板匯報(bào)。

2.老板比較關(guān)心的是做中間報(bào)告，進(jìn)度隨時(shí)匯報(bào)給老板。

3.如果超出自己的權(quán)利范圍，遇到困難難以處理的，就向老板匯報(bào)，尋求老板的支持，完成。

總是讓你的老板知道你的工作進(jìn)度，但一定要有自己的想法。如果沒(méi)有自己的想法，很快就會(huì)被淘汰。舉報(bào)時(shí)注意：

1.做好充分準(zhǔn)備，確保信息的準(zhǔn)確性， p>

2.匯報(bào)時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出重點(diǎn)。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間有限；

3.給領(lǐng)導(dǎo)留問(wèn)題空間，用他的問(wèn)題打消疑慮；

4.報(bào)告要有理有據(jù)、有理有據(jù)、有活力。沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡看到一個(gè)沒(méi)有精力充沛的下屬。 ;

5。為領(lǐng)導(dǎo)者做出判斷和選擇的問(wèn)題提供觀點(diǎn)。

請(qǐng)繼續(xù)添加。如果是精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)減分10%上報(bào)，給它留點(diǎn)空間；如果是不懂業(yè)務(wù)的迷茫領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)把分?jǐn)?shù)夸大10%，上報(bào)。 “及時(shí)第一，心態(tài)第二，方法能力第三

補(bǔ)充點(diǎn)：

1.及時(shí)性：上級(jí)是制度的締造者，制度的改變者。所以，作為一個(gè)好的下屬，要及時(shí)匯報(bào)。大部分上司需要及時(shí)了解每項(xiàng)工作的進(jìn)度和遇到的主要困難。小問(wèn)題不要匯報(bào)，免得要功勞。你也可以得到及時(shí)的信息。上級(jí)的相關(guān)指示和意思，以免思想和方法發(fā)生重大沖突，尤其是從事各種項(xiàng)目的人。

二、決策權(quán)：上級(jí)是決策者-maker，下屬是解決各種問(wèn)題的智囊團(tuán)，提出各種解決問(wèn)題方法的優(yōu)缺點(diǎn)，提出最好的建議和簡(jiǎn)單的解釋。

第三，管理者的注意力是下屬的工作排名。對(duì)于前兩項(xiàng)工作，要及時(shí)報(bào)告階段性成果、重大困難等重點(diǎn)工作。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，分階段總結(jié)工作，提出建議，但從表面上看，這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)。其實(shí)很多細(xì)節(jié)要注意，

1.摘要應(yīng)該非常有條理和清晰；

2.在總結(jié)之外有自己的想法；

3.同時(shí)，需要征求領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)； 只要還沒(méi)當(dāng)老板，就會(huì)面臨匯報(bào)的問(wèn)題，但是不同的層級(jí)有不同的匯報(bào)方式，不同的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該采用不同的方式。方式——

1.如果是向主管匯報(bào)的基層員工，我個(gè)人認(rèn)為可以更具體一些，多征求意見(jiàn)，不要過(guò)多引入自己的判斷；

2.如果主管向經(jīng)理匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)诿枋龊笱a(bǔ)充自己的想法，并征求經(jīng)理的意見(jiàn)。

這兩個(gè)級(jí)別的報(bào)告適應(yīng)更長(zhǎng)的時(shí)間是沒(méi)問(wèn)題的，向老板征求意見(jiàn)體現(xiàn)了一種尊重，讓老板看起來(lái)更專業(yè)~ ~ 你不能沒(méi)有主管的想法 ??????我自己的判斷，但不要太多

3。經(jīng)理對(duì)高層管理人員的報(bào)告應(yīng)該是高水平的，既清晰又簡(jiǎn)短。一是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)很忙，沒(méi)有空閑時(shí)間看過(guò)程和事情的來(lái)龍去脈，不如說(shuō)yesor no，或者做二選一

一或三選一。

4。高層給董事會(huì)的報(bào)告此時(shí)只是一個(gè)報(bào)告，不需要回復(fù)，只是簡(jiǎn)單的介紹一下情況~~不過(guò)，到了這個(gè)程度就不用自己寫報(bào)告了~ ~

報(bào)告也因人而異。我的老板喜歡報(bào)告一切，無(wú)論大小。

當(dāng)然他的初衷是不想為自己承擔(dān)責(zé)任

但它給人的印象是我沒(méi)有能力，沒(méi)有權(quán)力，每一個(gè)細(xì)節(jié)都得請(qǐng)教

一，自己做主，小事匯報(bào)結(jié)果。

二、對(duì)于自身權(quán)力范圍內(nèi)不能確定的事項(xiàng)，先征求上級(jí)意見(jiàn)，按上級(jí)意見(jiàn)解決。

三、工作形成閉環(huán)。只要是上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，完成了就必須及時(shí)回復(fù)。如果沒(méi)有完成，還必須回復(fù)和解釋。如有問(wèn)題，必須第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。反饋，尋求幫助。 這通常是匯報(bào)工作的方式。

正式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，必須隨身攜帶筆記本。您可以在報(bào)告期間隨時(shí)寫下領(lǐng)導(dǎo)需要您補(bǔ)充或更正的部分。領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，要把領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)指示寫下來(lái)，在工作中體現(xiàn)出來(lái)；

永遠(yuǎn)做一個(gè)有愛(ài)心的人。把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的信息都收集起來(lái)，匯報(bào)的時(shí)候問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)你想問(wèn)什么問(wèn)題都可以，但是如果領(lǐng)導(dǎo)不知道問(wèn)什么，就應(yīng)該記在筆記本上，這點(diǎn)很重要；

報(bào)告的關(guān)鍵部分必須留空，由領(lǐng)導(dǎo)填寫，因?yàn)橄聦賾?yīng)提供足夠的背景資料和計(jì)劃，但重點(diǎn)仍由領(lǐng)導(dǎo)決定；

另外，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，一定要選擇合適的時(shí)間，掌握領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式，注意匯報(bào)的情況，體現(xiàn)工作的主動(dòng)性，尤其是在遇到情況時(shí)你不容易控制，你必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)（你不能自言自語(yǔ)）。報(bào)道是兩方面的事情。如果你和領(lǐng)導(dǎo)是新的伙伴，你不需要有大事小事。期望，在活動(dòng)期間和之后，您必須與他們溝通。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)直接處理，并在周、月工作匯報(bào)會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。如果自己解決不了，又和外事有關(guān)，就需要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)的想法。

另外就是看領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)。其實(shí)無(wú)法一概而論，但可以肯定的是，在工作中一定要專心，精益求精。只有這樣，才能讓領(lǐng)導(dǎo)更值得信賴，才能提高績(jī)效。實(shí)事求是，反映問(wèn)題，不夸大不縮。

一個(gè)成功的管理者一定是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能得到最及時(shí)的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者。 ，增長(zhǎng)更快，并且因?yàn)樗軌蛟趫?bào)告過(guò)程中與主管建立牢固的信任關(guān)系。那么，在我們的工作中，如何協(xié)調(diào)好上下級(jí)的關(guān)系，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作成果?；蛘呶覀儜?yīng)該如何向上級(jí)匯報(bào)？

1。在匯報(bào)工作之前，您必須對(duì)工作有深刻的了解。不要只談?wù)摮删?。您必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)平時(shí)工作中的問(wèn)題，并在匯報(bào)的同時(shí)說(shuō)明情況。想法和意見(jiàn)，以及計(jì)劃好的解決方案，不能只問(wèn)沒(méi)有想法的問(wèn)題，更不能把問(wèn)題拋給上級(jí)。

2.與郯城領(lǐng)導(dǎo)交流。 要遵守的原則：

1.領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候；

2.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不是很忙時(shí)；

3.小事當(dāng)家作主，大難事由領(lǐng)導(dǎo)商議；完成應(yīng)及時(shí)報(bào)告；

5.預(yù)計(jì)加班完成時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告原因、當(dāng)前進(jìn)度、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等；

舉報(bào)時(shí)：

1.準(zhǔn)備材料或總結(jié)，注意語(yǔ)言表達(dá)方式；

2.匯報(bào)目前的進(jìn)展，目前的情況，遇到困難時(shí)，你的解決方案或意見(jiàn)有望完成，然后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見(jiàn)。 您的一些報(bào)告工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

1.舉報(bào)前，信息必須真實(shí)合理。

2.提前考慮領(lǐng)導(dǎo)的顧慮，并準(zhǔn)備相應(yīng)的數(shù)據(jù)。

3.報(bào)告應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。并給領(lǐng)導(dǎo)者足夠的時(shí)間來(lái)提問(wèn)和考慮

4。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題并及時(shí)做筆記

5.多溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己的意圖 6、及時(shí)報(bào)告問(wèn)題。不要耽誤報(bào)告工作，

1。做好充分準(zhǔn)備，收集資料，讓老板第一時(shí)間了解情況；

2.對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題，你首先要想好幾個(gè)解決方案供老板選擇，因?yàn)槔习鍥](méi)有很多時(shí)間幫你解決問(wèn)題。

3.您不必報(bào)告所有內(nèi)容。也許這說(shuō)明你工作很認(rèn)真，有責(zé)任心，但不一定能帶來(lái)好的結(jié)果，有時(shí)還會(huì)造成負(fù)面影響。

4.匯報(bào)工作時(shí)，要時(shí)刻注意老板的表情。一旦發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，立即結(jié)束報(bào)告。 從項(xiàng)目的角度來(lái)看，報(bào)告有兩個(gè)功能。一是“職責(zé)分工”，通過(guò)舉報(bào)障礙，明確傳達(dá)上級(jí)管理監(jiān)督職責(zé)；通過(guò)匯報(bào)事情的積極成果，讓上級(jí)分享“功勞”，進(jìn)而讓參與者受益。報(bào)告是管理和溝通的重要手段。同時(shí)，報(bào)道也很有藝術(shù)性。不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、不同的時(shí)期和不同的場(chǎng)合，有不同的報(bào)告方式。在實(shí)際工作中，要準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)告的兩個(gè)方面。項(xiàng)目功能：“責(zé)任”和“責(zé)任”。對(duì)你的工作做一個(gè)小總結(jié)，然后記錄問(wèn)題點(diǎn)，并解釋你自己的建議。自己能解決的事情可以解決，但是如果不能解決權(quán)限范圍內(nèi)的事情，希望得到老板的意見(jiàn)。建議或意見(jiàn)。

還有一點(diǎn)就是上面提到的還要注意老板的管理風(fēng)格和人品。報(bào)告雖然是表格，但老板也不能忽視，更要注意細(xì)節(jié)。因個(gè)人情緒倉(cāng)促下結(jié)論，不僅要糾正錯(cuò)誤，還要鼓勵(lì)下屬。只有這樣，工作才能得到意想不到的結(jié)果

1.及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告問(wèn)題

2.問(wèn)題要簡(jiǎn)明全面，同時(shí)給出自己的建議一二三，記?。河肋h(yuǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問(wèn)答題

4.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，主動(dòng)匯報(bào)完成情況，不等領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題，要明確自己的職責(zé)和權(quán)限，哪些事情可以自己解決，哪些事情必須解決報(bào)告并要求指示，然后才能執(zhí)行此操作。你的老板知道你過(guò)去一段時(shí)間做了什么工作，匯報(bào)你的工作也是一個(gè)展示你能力的機(jī)會(huì)。在向老板請(qǐng)示如何處理一些問(wèn)題時(shí)，一定要提出自己的合理建議，不能盲目等待老板的指點(diǎn)

工作總結(jié)與計(jì)劃【篇2】

從事教育的我們需要不斷地學(xué)習(xí)，以適應(yīng)對(duì)人、對(duì)社會(huì)的一個(gè)又一個(gè)新的要求。本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與自我反思的習(xí)慣。從自己的教學(xué)中尋找突破口，為了促使自己的工作在今后再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、能夠按時(shí)參與校本研修活動(dòng)，并做好記錄，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養(yǎng)。

(一)開(kāi)展有效課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)質(zhì)量

認(rèn)真開(kāi)展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設(shè)計(jì)和批改的研究，嚴(yán)格要求自己，在每周聽(tīng)完課程之后，會(huì)與大家共同討論分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)表自己的見(jiàn)解。這使我受益匪淺。

(二)積極聽(tīng)課、研討，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高;使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

(三)自我反思及案例

反思，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材，為什么調(diào)整教材;反思上課時(shí)是否發(fā)生了意料之外的問(wèn)題，自己是怎樣及時(shí)處理的;反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不斷的反思與積累，自己確實(shí)掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。

二、參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)

(一)積極參與網(wǎng)絡(luò)研修，多看看同行們對(duì)于課堂教學(xué)改革的認(rèn)識(shí)和思考，并對(duì)自己感興趣的話題發(fā)表評(píng)論，及時(shí)與各位博友溝通交流，增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓自己的視野，使自己能夠更及時(shí)的了解外面的世界。

(二)自主學(xué)習(xí)模式。我學(xué)習(xí)教學(xué)理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計(jì)劃，并實(shí)施計(jì)劃，以彌補(bǔ)自身不足，提高自身能力的方式。

三、研修內(nèi)容豐富多彩

(一)加強(qiáng)師德培養(yǎng)

教書育人，師德為本，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章，把師德教育和學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。

(二)有效教學(xué)理念研修。本學(xué)期繼續(xù)把學(xué)習(xí)、實(shí)踐、驗(yàn)證有效教學(xué)理念，作為個(gè)人研修的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)有效教學(xué)研修，通過(guò)有效的教學(xué)手段使學(xué)生在知識(shí)和技能，過(guò)程和方法，情感態(tài)度與價(jià)值觀三方面獲得進(jìn)步與發(fā)展。

總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業(yè)奉獻(xiàn)著無(wú)悔的人生。

工作總結(jié)與計(jì)劃【篇3】

計(jì)劃生育個(gè)人年終工作總結(jié)

2021年即將過(guò)去，作為計(jì)劃生育工作人員，我深感責(zé)任重大、使命在肩。通過(guò)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，我不禁感慨萬(wàn)分，也對(duì)前進(jìn)的道路充滿信心。

在過(guò)去的一年里，我一直致力于推動(dòng)計(jì)劃生育工作的深入發(fā)展和提高。我積極參與并組織了各類宣傳活動(dòng)。通過(guò)利用傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)講座等多種渠道，我向廣大群眾傳播計(jì)劃生育的重要性和方法，尤其是強(qiáng)調(diào)夫妻雙方共同參與、積極決策的理念。同時(shí)，我還組織了現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，為居民提供了一對(duì)一的咨詢服務(wù)，解答他們的疑慮和問(wèn)題，有效促進(jìn)了計(jì)劃生育知識(shí)的普及。

我注重做好各項(xiàng)計(jì)劃生育政策的宣傳和貫徹。通過(guò)深入了解國(guó)家政策，及時(shí)更新并向社區(qū)宣傳相關(guān)信息，幫助居民了解政策，掌握計(jì)劃生育政策的變化和具體要求。同時(shí)，我也積極聯(lián)系相關(guān)部門，與其溝通合作，確保政策的貫徹和執(zhí)行。例如，我積極參與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策的宣傳，并與街道衛(wèi)生院合作，為符合條件的夫婦提供相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)。這些舉措不僅增強(qiáng)了居民對(duì)政策的認(rèn)知，也有效地提高了居民的計(jì)劃生育積極性。

我也積極組織了計(jì)劃生育培訓(xùn)和講座活動(dòng)，提高了本地區(qū)計(jì)劃生育工作人員的專業(yè)素質(zhì)。我邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的計(jì)劃生育知識(shí)和技能，與同行們分享經(jīng)驗(yàn)，共同提高工作水平。同時(shí)，我也圍繞計(jì)劃生育的熱點(diǎn)問(wèn)題組織了一系列講座，邀請(qǐng)專家與居民面對(duì)面交流。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅提高了自身的知識(shí)水平，也幫助居民加深對(duì)計(jì)劃生育的理解和認(rèn)知。

在過(guò)去的一年里，我所做的工作不僅僅局限在宣傳和政策貫徹上，我也積極投身于計(jì)劃生育服務(wù)工作。我與社區(qū)衛(wèi)生院建立了緊密的合作關(guān)系，參與了各項(xiàng)計(jì)劃生育服務(wù)的實(shí)施。為了幫助居民解決婚育困擾和生殖健康問(wèn)題，我親自到社區(qū)開(kāi)展婦女體檢、孕前檢查等服務(wù)，并積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)，幫助居民解決生育相關(guān)的問(wèn)題。我還鼓勵(lì)居民進(jìn)行家庭計(jì)劃生育咨詢，提供一對(duì)一的指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們做出更合理的生育決策。

盡管在工作中遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但通過(guò)細(xì)致的準(zhǔn)備和認(rèn)真的努力，我還是能夠完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)同事，共同協(xié)作，互幫互助，在團(tuán)隊(duì)中取得了良好的工作效果。

小編認(rèn)為，過(guò)去的一年里我認(rèn)真履行了計(jì)劃生育工作的職責(zé)，取得了一定的成績(jī)。但我也深知自己還有很多不足之處，如專業(yè)知識(shí)的不夠扎實(shí)、宣傳方式的單一、服務(wù)工作的細(xì)致程度等。對(duì)于來(lái)年的工作，我將進(jìn)一步完善自己，提高專業(yè)水平，擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，為居民提供更好的計(jì)劃生育服務(wù)。

希望在新的一年里，我能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在工作中取得更多的進(jìn)步和成效，為社會(huì)和人民做出更大的貢獻(xiàn)！

工作總結(jié)與計(jì)劃【篇4】

影視策劃年終個(gè)人工作總結(jié)

隨著時(shí)代的進(jìn)步和人們對(duì)影視作品的需求不斷增加，我在過(guò)去多年的工作經(jīng)驗(yàn)中積累了豐富的影視策劃經(jīng)驗(yàn)?；仡欉@一年，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)，通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí)，取得了一些驕人的成績(jī)。下面，我將總結(jié)我在影視策劃領(lǐng)域的個(gè)人工作成果。

我在影視策劃方面的專業(yè)知識(shí)和技能得到了很大的提升。通過(guò)參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不斷拓寬了自己的知識(shí)面，學(xué)到了許多新的理論和方法。我深入研究了市場(chǎng)趨勢(shì)和觀眾需求，掌握了影視市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和規(guī)律。通過(guò)對(duì)不同類型影視作品的分析和研究，我對(duì)影視劇本創(chuàng)作、導(dǎo)演、攝影、剪輯等環(huán)節(jié)有了更深入的了解。這些知識(shí)和技能的提升為我的工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使我能夠更好地把握市場(chǎng)需求，創(chuàng)作出更有創(chuàng)意和觀賞性的影視作品。

我在影視策劃項(xiàng)目中的團(tuán)隊(duì)合作能力得到了進(jìn)一步的提升。作為一名影視策劃人員，的工作往往需要和影視導(dǎo)演、編劇、制片人以及其他從業(yè)人員密切合作。在這些合作中，我深知團(tuán)隊(duì)的重要性，了解到團(tuán)隊(duì)合作的力量。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作，我積極傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，與他們共同探討解決方案。我學(xué)會(huì)了如何尊重他人，協(xié)調(diào)各方的利益，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加緊密和高效。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)讓我在影視策劃項(xiàng)目中取得了更好的成果。

另外，我在市場(chǎng)推廣方面也取得了一些突破。在過(guò)去的一年中，我將市場(chǎng)推廣作為工作的重點(diǎn)，并采取了一系列的策略和措施。通過(guò)分析目標(biāo)觀眾的特點(diǎn)和需求，我制定了相應(yīng)的推廣方案，包括利用社交媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行推廣、參加行業(yè)展覽和活動(dòng)、與合作伙伴展開(kāi)合作等。這些推廣措施取得了良好的效果，使影視作品得到了更多觀眾的認(rèn)可和喜愛(ài)。同時(shí)，在推廣過(guò)程中，我也加強(qiáng)了與媒體記者、影評(píng)人以及觀眾的溝通和互動(dòng)，增加了影視作品在市場(chǎng)中的曝光度和口碑。

在工作中，我也遇到了各種挑戰(zhàn)和困難，但我努力克服了它們，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持冷靜和清晰的思維，如何對(duì)待挫折和失敗。通過(guò)反思和總結(jié)，我不斷改進(jìn)工作方法和策略，尋求更好的解決方案。我相信，只有在面對(duì)困難時(shí)，才能真正鍛煉自己的能力和適應(yīng)能力。

回顧這一年的工作，我感到自豪和滿足。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我在影視策劃領(lǐng)域取得了一定的成果。但是，我也意識(shí)到自己還有許多不足之處，需要不斷進(jìn)步和提升。在新的一年里，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的協(xié)作關(guān)系，通過(guò)市場(chǎng)推廣手段把好的影視作品推廣給更多的觀眾。我相信，只要堅(jiān)持不懈，不斷超越自我，將來(lái)一定能取得更大的成就。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃合集9篇

幼兒教師教育網(wǎng)不遺余力地制作出了這份讓您滿意的“審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃”，優(yōu)秀的范文書面一定不能馬虎，卷面一定要整潔？如果能在工作里寫得一手好文檔，大家的心情也會(huì)特別好，優(yōu)秀的范文都是寫作的基礎(chǔ)。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇1

(通信)機(jī)務(wù)班工作總結(jié)與2018-2019年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)

劃合集

(通信)機(jī)務(wù)班工作總結(jié)

平羅機(jī)務(wù)班根據(jù)區(qū)傳輸局通信生產(chǎn)維護(hù)工作要點(diǎn)的精神，始終以做好設(shè)備維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)安全可靠地運(yùn)行為主題，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)

一、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，加大監(jiān)督檢查力度為使班務(wù)管理工作較往年上一新臺(tái)階，班里加大了監(jiān)督檢查力度，年初班里結(jié)合自己的實(shí)際情況制定了詳細(xì)的維護(hù)管理考核細(xì)則，每月中下旬對(duì)各機(jī)房進(jìn)行一次全面的檢查，月底配合局維護(hù)中心再進(jìn)行一次質(zhì)量檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，限期整改解決并簽署指導(dǎo)性意見(jiàn)，月月進(jìn)行嚴(yán)格考核，如六月份檢查中，針對(duì)機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生較差，作業(yè)計(jì)劃漏項(xiàng)，一些設(shè)備變更機(jī)歷本無(wú)記錄等問(wèn)題局里和班里都進(jìn)行了嚴(yán)格考核，該月考核機(jī)務(wù)班獎(jiǎng)金 1182 元。全班人員經(jīng)過(guò)這次檢查后無(wú)論在日常維護(hù)工作中還是在執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃、日常記錄以及機(jī)房環(huán)境都較以前有了明顯的提高，在 川---石嘴山電報(bào)串音問(wèn)題，完成了大武口機(jī)房電源鈴流架-48V 電源割接至 SDH 電源頭柜的工作，重新更換了大武口機(jī)房 UPS 至監(jiān)控微機(jī)和同步網(wǎng)接口機(jī)電源線，經(jīng)檢修解決了大武口機(jī)房 SDH 電源列柜電壓指示錯(cuò)誤和河濱機(jī)房 PDH 列柜信號(hào)電源燈不亮問(wèn)題，對(duì)大武口和河濱機(jī)房的窗戶進(jìn)行了封堵，對(duì)河濱、石嘴山、惠農(nóng)機(jī)房進(jìn)線孔進(jìn)行封堵，對(duì)大武口機(jī)房和河濱機(jī)房的窗戶進(jìn)行了封堵，在銀川局的指揮下處理了西門子 SDH Ⅰ系統(tǒng)平羅---大武口段、大武口---河濱段及河濱---烏海段誤碼超門限的問(wèn)題，安裝了安樂(lè)橋機(jī)房照明列架，協(xié)助維護(hù)中心將大 —平— 陶二級(jí)干線平羅站改為端站并對(duì)衛(wèi)星站增開(kāi) 12 個(gè) 2M 電路，協(xié)助維護(hù)中心將平羅機(jī)房京呼銀蘭設(shè)備增擴(kuò)了一個(gè)(通信)機(jī)務(wù)班工作總結(jié)

四、在審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)方式上堅(jiān)持“兩個(gè)并重”：

——堅(jiān)持財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法審計(jì)與效益審計(jì)并重，每年投入效益審計(jì)的力量占整個(gè)審計(jì)力量的一半左右。以專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查為主要方式，以揭露嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)或效益低下和國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題為重點(diǎn)，以促進(jìn)提高財(cái)政資金使用效益和管理水平為主要目標(biāo)，全面推進(jìn)效益審計(jì)，到XX年初步建立起適合中國(guó)國(guó)情的效益審計(jì)方法體系。

——堅(jiān)持審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查并重，每年開(kāi)展的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目占整個(gè)項(xiàng)目的一半左右。重點(diǎn)調(diào)查國(guó)家政策法規(guī)執(zhí)行中存在的問(wèn)題和重大決策的落實(shí)情況，關(guān)注財(cái)政資金使用效益和涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題，促進(jìn)國(guó)家相關(guān)政策制度的落實(shí)和完善。

五、繼續(xù)著力加強(qiáng)三項(xiàng)基礎(chǔ)工作：

——實(shí)行科學(xué)的審計(jì)管理，不斷創(chuàng)新審計(jì)管理方式和方法，整合審計(jì)資源，促進(jìn)提高審計(jì)工作層次和水平。

——著力完善審計(jì)質(zhì)量控制體系，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

——進(jìn)一步探索和完善信息化環(huán)境下新的審計(jì)方式，大力開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)，積極推廣先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法，促進(jìn)提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量。

六、財(cái)政審計(jì)，以促進(jìn)規(guī)范預(yù)算管理，提高財(cái)政資金使用效益，建立社會(huì)主義公共財(cái)政制度為目標(biāo)，以中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)為重點(diǎn)，以支出審計(jì)為主，實(shí)行中央本級(jí)支出審計(jì)與轉(zhuǎn)移支付審計(jì)并重，全面提升預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的層次和水平。注重整體性，對(duì)預(yù)算執(zhí)行的總體情況作出評(píng)價(jià)；注重效益性，檢查財(cái)政資金使用效益；注重宏觀性，對(duì)一些涉及宏觀政策的問(wèn)題提出審計(jì)意見(jiàn)；注重建設(shè)性，對(duì)關(guān)系財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)。

——進(jìn)一步加強(qiáng)中央本級(jí)支出審計(jì)，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算定額和支出標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范預(yù)算管理。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇2

縣審計(jì)局審計(jì)工作總結(jié)及工作打算范文

我局在縣委、縣政府和市審計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十九大會(huì)議精神和全國(guó)、全省和全市審計(jì)工作會(huì)議精神，圍繞縣委縣政府工作中心，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)?，F(xiàn)將我局xxxx年來(lái)工作情況和xxxx年工作打算報(bào)告如下：

截止xxxx年xx月底共完成財(cái)政財(cái)務(wù)及專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目xx個(gè)，審計(jì)處理上繳款xxx萬(wàn)元，經(jīng)審計(jì)減少財(cái)政補(bǔ)貼xxx萬(wàn)元，歸還原渠道資金xxx萬(wàn)元，審計(jì)后挽回?fù)p失xxx萬(wàn)元，審計(jì)報(bào)告被縣領(lǐng)導(dǎo)批示的xx件，審計(jì)建議被采納xx條，移交案件線索xx件。　 　 截至xxxx年xx月底工程審計(jì)我局完成標(biāo)審xx個(gè)，送審金額xxxx萬(wàn)元，核減金額xxx萬(wàn)元，核減比例x.xx%，完成項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)xx個(gè)，送審金額xxxxx萬(wàn)元，核減金額xxxx萬(wàn)元，核減比例x.xx%。

1、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)及財(cái)務(wù)收支審計(jì)方面。

2財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)方面。按照縣政府計(jì)劃要求，我們對(duì)縣財(cái)政局、縣地稅局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣林業(yè)局、縣交通運(yùn)輸局、縣環(huán)保局、縣糧食局、縣物資總公司、縣城管局、縣發(fā)改委、縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局等xx個(gè)縣級(jí)部門（單位）xxxx年度預(yù)算執(zhí)行和決算草案情況進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)對(duì)下屬單位和部分專項(xiàng)資金進(jìn)行延伸審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注縣級(jí)部門及所屬單位預(yù)算執(zhí)行、決算草案編制，財(cái)政專項(xiàng)收入，財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、存量資金使用，縣級(jí)部門資金和財(cái)務(wù)管理、專項(xiàng)資金分配和使用情況，執(zhí)行政府采購(gòu)制度情況；圍繞規(guī)定精神和國(guó)務(wù)院“約法三章”要求，加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的管理使用和樓堂館所建設(shè)等方面審計(jì)，檢查行政事業(yè)編制管控、公款支出公務(wù)消費(fèi)、公車改革、奢華建設(shè)裝修、“吃空餉”和“小金庫(kù)”治理及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行和清理情況。。從審計(jì)情況看，xx個(gè)部門和單位均完成年初收支預(yù)算，并略有結(jié)余。部門預(yù)算的執(zhí)行力與約束力有所增強(qiáng)，預(yù)算管理水平有所提高，違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題得到抑制。但預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算管理中也存在一些問(wèn)題，此次審計(jì)發(fā)現(xiàn)部門單位存在的問(wèn)題金額xxxx.xx萬(wàn)元，其中：管理不規(guī)范資金xxx.xx萬(wàn)元，違規(guī)資金xxx.xx萬(wàn)元。主要有部分單位仍漏交稅收和政府性基金等，未認(rèn)真執(zhí)政府采購(gòu)規(guī)定，部分單位專項(xiàng)資金仍?？畈粚Ｓ茫詮浹a(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足、部分單位招待費(fèi)支出過(guò)大、部分單位仍違規(guī)發(fā)放錢物、部分單位仍使用不合規(guī)票據(jù)報(bào)賬。

3行政事業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)方面。結(jié)合縣政府批準(zhǔn)的年初安排，對(duì)x行政事業(yè)個(gè)單位進(jìn)行了財(cái)務(wù)收支審計(jì)。在審計(jì)中，一方面嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)肅查處違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)行為，如有的單位違反超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利經(jīng)審計(jì)后得到了整改；另一方面注重服務(wù)，根據(jù)被審計(jì)單位的實(shí)際情況，從規(guī)范管理制度入手，提出操作性強(qiáng)的審計(jì)意見(jiàn)和建議，如幫助醫(yī)保局、農(nóng)醫(yī)局建立內(nèi)部管理制度，防范醫(yī)保資金被侵占等，從而為被審計(jì)單位提高了財(cái)務(wù)管理水平，取得了較好的審計(jì)效果。

4、投資項(xiàng)目審計(jì)方面。截至xxxx年xx月底工程審計(jì)我局完成標(biāo)審xx個(gè)，送審金額xxxx萬(wàn)元，核減金額xxx萬(wàn)元，核減比例x.xx%，完成項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)xx個(gè)，送審金額xxxxx萬(wàn)元，核減金額xxxx萬(wàn)元，核減比例x.xx%。

進(jìn)一步規(guī)范政府工程投資審計(jì)行為和職責(zé)，自今年x月起，我局審計(jì)人員均不參與預(yù)算審核、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、竣工驗(yàn)收、征地拆遷和工程會(huì)議及材料定價(jià)咨詢等具體的建設(shè)管理工作。目前正在實(shí)踐操作之中，待政府下文進(jìn)一步明確。同時(shí)，會(huì)同財(cái)政、監(jiān)察等部門單位對(duì)縣城市重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行了跟蹤審計(jì)，通過(guò)工程審計(jì)，防止了多付、錯(cuò)付、早付工程款及擠占挪用專項(xiàng)資金等現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金管理，節(jié)約了政府投資，提高了政府資金的使用效益。

5、專項(xiàng)審計(jì)方面。xxxx年x月至x月歷時(shí)兩個(gè)多月出動(dòng)全局力量參加了省市安排的靖安縣財(cái)政惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”資金和村級(jí)使用的涉農(nóng)財(cái)政資金資金審計(jì)。從審計(jì)情況來(lái)看，一是保質(zhì)保量按進(jìn)度完成了此次審計(jì)任務(wù)；二是通過(guò)審計(jì)揭露了一些侵害群眾的案件和事項(xiàng)，并及時(shí)移送有關(guān)部門處理案件線索xx起；三是提交的審計(jì)報(bào)告引起了當(dāng)?shù)卣闹匾暎行┻`規(guī)問(wèn)題及時(shí)得到了整改。通過(guò)九大問(wèn)題反映了靖安縣在惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”資金和村級(jí)使用的涉農(nóng)財(cái)政資金資金管理上存在一些漏洞和問(wèn)題。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促有關(guān)單位整改，從而保證了各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)，維護(hù)了群眾利益。

6、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方面。我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，對(duì)xx名離任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提出審計(jì)建議近xx條。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的主管責(zé)任和直接責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)廉政建設(shè)，同時(shí)也為干部考核和提任提供了一定的參考依據(jù)。

7、其它工作。我局始終堅(jiān)持圍繞縣委、縣政府的中心工作，寓監(jiān)督于服務(wù)，堅(jiān)持做到“一審、二幫、三促進(jìn)”，將審計(jì)工作融入宜豐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，為宜豐經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。一年來(lái)，我們克服了人員少、任務(wù)重等重重困難，按照縣委、縣政府的要求，除積極配合與協(xié)調(diào)省市有關(guān)單位在我縣執(zhí)行審計(jì)任務(wù)外，還主動(dòng)派出審計(jì)人員參與縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個(gè)村xx多戶精準(zhǔn)扶貧任務(wù)和兩個(gè)村的包村蹲點(diǎn)扶貧等工作。

審計(jì)工作打算

1、完成每年必審的財(cái)政同級(jí)審計(jì)，努力實(shí)現(xiàn)從關(guān)注一般預(yù)算收支向關(guān)注全部財(cái)政性資金績(jī)效轉(zhuǎn)變，著重從預(yù)算編制的“科學(xué)性、可行性、合規(guī)性、真實(shí)性、效益性”五個(gè)方面入手，積極分析研判預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并向縣政府和人大提出高質(zhì)量的審計(jì)報(bào)告。

2、重點(diǎn)關(guān)注近年投入到秀美鄉(xiāng)村資金和新農(nóng)村建設(shè)資金的跟綜問(wèn)效審計(jì)。揭露資金使用中存在的問(wèn)題并提出合理化的建議。

3、繼續(xù)關(guān)注脫貧攻堅(jiān)中的民生資金和扶貧領(lǐng)域的資金績(jī)效審計(jì)，確保黨中央的政策落到實(shí)處。真正使老百姓得到實(shí)惠，揭露這塊資金存在的問(wèn)題，并提出合理化的建議。

4、在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上全面推進(jìn)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)工作，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策和省委、省政府部署，踐行綠色發(fā)展理念和推進(jìn)生態(tài)文明體制改革的高度。在經(jīng)責(zé)審計(jì)方面有新突破。

5、在政府投資項(xiàng)目中選擇部分重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤及績(jī)效審計(jì)。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇3

通過(guò)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，使審計(jì)人員能在較短時(shí)間內(nèi)摸清標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)基本情況，并能夠通過(guò)套圖、數(shù)據(jù)比對(duì)等方法核實(shí)面積、查明質(zhì)量等問(wèn)題，極大地提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量，有效解決標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田審計(jì)的“無(wú)從入手”的問(wèn)題。近日，市審計(jì)局在市本級(jí)標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)管理情況審計(jì)調(diào)查時(shí)，利用標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地理信息系統(tǒng)和現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)，取得了顯著成效。

審計(jì)人員將標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地理信息系統(tǒng)中土地現(xiàn)狀數(shù)據(jù)導(dǎo)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)中，運(yùn)用SQL語(yǔ)句、圖型化SQL功能，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田面積為69765畝，與國(guó)土部門提供的竣工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田面積69012畝相差753畝。經(jīng)核對(duì)主要是國(guó)土部門上圖入庫(kù)時(shí)將竣工驗(yàn)收?qǐng)D中的不屬于標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田的新增耕地及不屬于標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田的部分苗圃、房屋等載入，造成上圖入庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田數(shù)據(jù)與竣工驗(yàn)收數(shù)據(jù)不符。

審計(jì)人員將蓮都區(qū)航拍圖與蓮都區(qū)縮編圖及土地現(xiàn)狀圖三圖導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地理信息系統(tǒng)，三圖重疊發(fā)現(xiàn)在灌溉水田的區(qū)塊中有與標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田不符的情況。將疑點(diǎn)導(dǎo)入現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)，計(jì)算面積有620。48畝。經(jīng)與國(guó)土部門竣工驗(yàn)收?qǐng)D核對(duì)以及到實(shí)地勘查，發(fā)現(xiàn)主要是養(yǎng)殖、苗圃、果園、建房等占用，經(jīng)審計(jì)核減面積482。48畝。

審計(jì)人員將“全市標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田土壤調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)”導(dǎo)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)，并將“標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地力調(diào)查土壤取樣點(diǎn)基本信息表”、“標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地力調(diào)查土壤取樣點(diǎn)野外調(diào)查季測(cè)試結(jié)果表”、“標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地力調(diào)查土壤取樣點(diǎn)作物及施肥情況”三表連接，取出“蓮都區(qū)”數(shù)據(jù)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)質(zhì)量不高，地力等級(jí)偏低，已建成的部分標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田存在一定障礙因子等問(wèn)題。

通過(guò)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，使審計(jì)人員能在較短時(shí)間內(nèi)摸清標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)基本情況，并能夠通過(guò)套圖、數(shù)據(jù)比對(duì)等方法核實(shí)面積、查明質(zhì)量等問(wèn)題，極大地提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量，有效解決標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田審計(jì)的“無(wú)從入手”的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田計(jì)算機(jī)審計(jì)一大突破和創(chuàng)新。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

20_年，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的_大精神和_屆三全會(huì)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的意識(shí)，在實(shí)際工作中端正思想，堅(jiān)定信念，牢固樹(shù)立黨的觀念、政治觀念、大局觀念和群眾觀念，始終保持忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民的政治本色;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，為人真誠(chéng)、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無(wú)原則的糾紛，規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，做一個(gè)合格的新時(shí)代審計(jì)人員。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造業(yè)務(wù)佳績(jī)。

在日常工作中，我深切地體會(huì)到，審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、實(shí)踐性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。尤其面對(duì)今天這樣愈來(lái)愈復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與審計(jì)環(huán)境、愈來(lái)愈高的審計(jì)執(zhí)法要求和社會(huì)對(duì)審計(jì)的期望以及愈來(lái)愈深入發(fā)展的審計(jì)質(zhì)量要求與技術(shù)更新。要想把審計(jì)工作做好，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格，而且需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。做為一名基層的審計(jì)人員，加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是取得本職工作成果的重要方法。為此我在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問(wèn)題、典型問(wèn)題及把推動(dòng)“精品工程”主題擺到重要位置，以身作則，從自身做起，把理論知識(shí)與解決問(wèn)題緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排、交叉進(jìn)行，不斷提高業(yè)務(wù)技能;其次，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，既要有廣博的理論知識(shí)和精通的審計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能和良好的心理素質(zhì)，提高從宏觀角度分析、解決問(wèn)題的能力，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)。11月，我參加了省審計(jì)廳組織的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)并全部通過(guò)了考試，取得了良好的學(xué)習(xí)效果，明年我將在預(yù)算執(zhí)行審計(jì)及其他個(gè)別項(xiàng)目中繼續(xù)探索開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，將這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的審計(jì)效果，繼續(xù)推進(jìn)我局的計(jì)算機(jī)審計(jì)能力。

三、履行職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展形勢(shì)的需要，進(jìn)一步規(guī)范和深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，我不僅參與制定了《安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》等經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，并參與指導(dǎo)完善了民航路街道辦事處老主任離任、新主任接任等多個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)離任現(xiàn)場(chǎng)交接手續(xù)。圓滿完成局安排的本級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)政決算審計(jì)、燈塔路街道辦事處書記、主任，統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，地稅局征收的房產(chǎn)稅和土地使用稅等稅種征收管理情況審計(jì)和豆腐營(yíng)街道辦事處財(cái)務(wù)收支審計(jì)等五項(xiàng)審計(jì)任務(wù);市局交給的生育資金審計(jì)、排污費(fèi)征收管理使用情況審計(jì)、農(nóng)村良種補(bǔ)貼農(nóng)業(yè)機(jī)械購(gòu)置補(bǔ)貼撥付管理發(fā)放和使用情況審計(jì)、病蟲(chóng)害防治資金審計(jì)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及“陽(yáng)光工程”等六項(xiàng)專項(xiàng)資金的審計(jì)，和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的財(cái)務(wù)收支等共計(jì)七項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。參與北關(guān)區(qū)房屋建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)公司資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)，并數(shù)次參與深入基層調(diào)查，對(duì)西彰澗和杏花村村民上訪案件中所提出的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了有針對(duì)性的村級(jí)財(cái)務(wù)收支全面審計(jì)及審計(jì)調(diào)查，并配合區(qū)紀(jì)委、為黨委政府查清事實(shí)真相、正確決策處理等提供了第一手資料。出具審計(jì)報(bào)告11篇，查出違規(guī)金額高達(dá)500 多萬(wàn)元。并針對(duì)財(cái)務(wù)管理等方面存在的問(wèn)題提出合理化建議30條。

(一)完善制度建設(shè)。

北關(guān)區(qū)審計(jì)局為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，增強(qiáng)審計(jì)效率，樹(shù)立正確政績(jī)觀，全面履行職責(zé)，參與制訂并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的通知》文件。其中一是《安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度》，二是《安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)公示及審計(jì)結(jié)果公告制度(試行)》，三是《安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法(試行)》。參與擬定了《北關(guān)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》、《北關(guān)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》、《北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》、《北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦公室工作制度》等一系列的制度。參與制訂并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法的通知》文件。根據(jù)辦法規(guī)定，目前已完成了20_單位29名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)的交接工作。該《通知》制定了規(guī)范詳細(xì)的《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法》《北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接表》等近十項(xiàng)有、關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接表格。對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接的主要事項(xiàng)、內(nèi)容、方法和交接手續(xù)作了明確規(guī)定，進(jìn)一步界定和規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為組織和人事部門的干部任用提供參考依據(jù)。參與制訂并下發(fā)了《區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)物價(jià)局關(guān)于開(kāi)展財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查工作的通知》。這些制度的建立，將有效的加強(qiáng)區(qū)各有關(guān)部門在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中的協(xié)調(diào)配合，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量、規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，使區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)開(kāi)拓思路，積極探索。

1、牢固樹(shù)立“精品工程”意識(shí)。工作中嚴(yán)格依照法定的審計(jì)程序，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和準(zhǔn)則，嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行處理。在確保程序、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，探索工作方法，積極開(kāi)展計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，有步驟有計(jì)劃有重點(diǎn)的開(kāi)展工作。從審計(jì)方案的制訂、審計(jì)實(shí)施過(guò)程的操作、審計(jì)證據(jù)的取得、審計(jì)報(bào)告的編寫、審計(jì)結(jié)論文書的草擬到審計(jì)決定的執(zhí)行落實(shí)等都再三把關(guān)，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)進(jìn)展情況，并與上級(jí)及同事實(shí)現(xiàn)信息資源共享，確保高效率、高質(zhì)量的完成審計(jì)任務(wù)。

2、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、確保質(zhì)量，著重控制審計(jì)環(huán)節(jié)總體規(guī)劃。為實(shí)現(xiàn)市局提出的“兩個(gè)完善、兩個(gè)提高、一個(gè)探索”的審計(jì)信息化建設(shè)工作目標(biāo)，探索計(jì)算機(jī)審計(jì)的新路子、新方法，我對(duì)審前準(zhǔn)備、編制審計(jì)實(shí)施方案、出具審計(jì)報(bào)告、檢查審計(jì)結(jié)論等審計(jì)工作每個(gè)環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行了細(xì)化和明確。今年我在財(cái)政、計(jì)生、地稅等項(xiàng)目的審計(jì)中運(yùn)用了計(jì)算機(jī)審計(jì)，有效縮短了審計(jì)周期，提高了工作效率，為順利開(kāi)展審計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。充分開(kāi)展審前調(diào)查。重視對(duì)被審計(jì)單位的了解，為此我設(shè)計(jì)了《審前調(diào)查表》、《內(nèi)控制度測(cè)試表》、《經(jīng)濟(jì)決策會(huì)議一覽表》、《單位收支明細(xì)表》等十一種單位、人員基本情況及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支等調(diào)查表格，對(duì)取得的審前資料進(jìn)行初步分析性復(fù)核，關(guān)注資料間的關(guān)系和異常波動(dòng)，分析確定被審計(jì)單位財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)活動(dòng)中可能存在的重要問(wèn)題和線索，確定審計(jì)重點(diǎn)。注重分析。審計(jì)評(píng)價(jià)既是具體審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的集中體現(xiàn)，又是對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量的檢閱，著重評(píng)價(jià)人的因素對(duì)于相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響，不但事關(guān)被審計(jì)人的利益，而且關(guān)系到部門利益和黨的干部政策。因此，我本著慎重、負(fù)責(zé)的態(tài)度根據(jù)被審計(jì)人任職期間范圍履行職責(zé)的情況，對(duì)已經(jīng)收集到的證據(jù)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行分析，歸納總結(jié)，做出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)時(shí)，依照審計(jì)規(guī)范評(píng)價(jià)準(zhǔn)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法規(guī)定的評(píng)價(jià)內(nèi)容做出評(píng)價(jià)建議，提出審計(jì)意見(jiàn)。不對(duì)審計(jì)過(guò)程中未涉及的事項(xiàng)，不對(duì)證據(jù)不足、評(píng)價(jià)依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(三)注重審計(jì)調(diào)查研究。

通過(guò)審計(jì)調(diào)查，揭示問(wèn)題，分析原因，提出在體制改革，完善制度，加強(qiáng)管理，健全機(jī)制等方面的建議，為黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策服務(wù)。我參與撰寫的論文《對(duì)小學(xué)教育經(jīng)費(fèi)現(xiàn)狀的思考》發(fā)表在第十一期的國(guó)家發(fā)行刊物《中州審計(jì)》上;我參與撰寫的論文《北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)建議》獲得市審計(jì)局優(yōu)秀論文獎(jiǎng);參與撰寫的《區(qū)辦事處財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策》審計(jì)調(diào)研報(bào)告，為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

(四)努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，做好領(lǐng)導(dǎo)助手。

在審計(jì)局工作的日子里，我深刻認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作性質(zhì)的重要性，都同樣需要認(rèn)真、細(xì)致、精確及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。注重把好廉政關(guān)，把廉政作為對(duì)自己的基本要求,堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，筑牢拒腐防變思想防線。平時(shí)能夠虛心向身邊的同事及前輩請(qǐng)教，做到多看、多問(wèn)、多思考，努力使自己在最短的時(shí)間內(nèi)勝任各種工作環(huán)境和內(nèi)容。對(duì)工作積極主動(dòng)，嚴(yán)格把關(guān)，一絲不茍，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。在繁多的工作中，分清主次科學(xué)安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，同時(shí)配合其他科室做好各項(xiàng)文字寫作和文件、信息報(bào)送工作。

四、存在的問(wèn)題及明年發(fā)展方向。

通過(guò)近一年工作，進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì)，開(kāi)闊了視野，拓寬了工作思路，增強(qiáng)了全局意識(shí)，強(qiáng)化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)的良好作風(fēng)。回顧幾年來(lái)的工作成績(jī)，是領(lǐng)導(dǎo)大力支持和熱情幫助的結(jié)果，是同志共同努力的結(jié)果，在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我也看到自己的缺點(diǎn)和不足，主要是還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對(duì)性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。

在今后的工作中，我會(huì)誠(chéng)懇的接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我提出的批評(píng)和建議，恪盡職守。同時(shí)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺(tái)階。

20__年，我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在縣委縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和市審計(jì)局的悉心指導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，科學(xué)統(tǒng)籌、創(chuàng)新舉措、精心組織、集中力量，在組織部、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的共同參與下，在被審計(jì)對(duì)象及其單位的積極配合下，圓滿完成了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)各項(xiàng)工作任務(wù)。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇4

xxxx年是“十三五”開(kāi)局之年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和市審計(jì)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委、政府工作中心，突出對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，為促進(jìn)依法行政，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，推進(jìn)廉政建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

xxxx年工作總結(jié)

一、強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面

一年來(lái)，區(qū)審計(jì)局按照中央和省、市審計(jì)工作會(huì)議部署，緊扣區(qū)委、政府中心工作，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督工作“全覆蓋”。全年共安排審計(jì)項(xiàng)目xx個(gè)（不含政府投資審計(jì)項(xiàng)目），已完成審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃xx個(gè)。完成政府投資審計(jì)項(xiàng)目xx個(gè)，審減工程造價(jià)xxxx.xx萬(wàn)元，提出各類審計(jì)意見(jiàn)和建議xx條，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)違法案件線索x起。

（一）加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算審計(jì)，強(qiáng)化預(yù)算管理。我們緊緊圍繞“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，以促進(jìn)財(cái)政政策措施落實(shí)、規(guī)范財(cái)政管理、維護(hù)財(cái)政安全、提高財(cái)政資金使用效益為目標(biāo)，充分履行審計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)區(qū)地稅局、區(qū)財(cái)政局開(kāi)展了區(qū)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)；對(duì)區(qū)交通局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)招商局等xx個(gè)部門開(kāi)展了預(yù)算執(zhí)行及其它財(cái)政收支審計(jì)；對(duì)xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開(kāi)展了xxxx年度財(cái)政決算審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注穩(wěn)增長(zhǎng)政策落實(shí)、民生項(xiàng)目支出、政府性債務(wù)管理、財(cái)政收支和預(yù)（決）算編制、單位預(yù)算編制、國(guó)家宏觀政策措施在部門的落實(shí)情況和財(cái)政資金使用的真實(shí)性、合規(guī)性、效益性。針對(duì)存在的問(wèn)題向被審計(jì)單位提出了有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)了財(cái)政資金的規(guī)范化管理，提高了財(cái)政資金使用效益。

（二）加強(qiáng)政府投資審計(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。我們堅(jiān)持“依法審計(jì)、實(shí)事求是、保證質(zhì)量，廉潔高效”的原則，按照 “轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式”的要求，組織完成了對(duì)xx區(qū)xxxx年x月至xxxx年xx月底實(shí)施的政府投資建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)檢查。xxxx年，我局對(duì)送審?fù)顿Yxxxxx.xx萬(wàn)元的xx個(gè)政府投資項(xiàng)目進(jìn)行了竣工結(jié)（決）算審計(jì)，審減xxxx.xx萬(wàn)元，審減率為xx.xx%。此外，還對(duì)概算總投資xxxxxx萬(wàn)元的x個(gè)PPP項(xiàng)目進(jìn)行了跟蹤審計(jì)。提出審計(jì)建議xx條，已被采納并整改xx條，促進(jìn)建立健全規(guī)章制度x項(xiàng)，節(jié)約資金或挽回?fù)p失xxxx.xx萬(wàn)元；移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)違法案件線索x件，涉及金額xxxx萬(wàn)元，審計(jì)為提高政府投資效益、維護(hù)建設(shè)市場(chǎng)秩序、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。

（三）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政。今年是市縣鄉(xiāng)換屆年，需要審計(jì)的對(duì)象多，我們加強(qiáng)與組織部門協(xié)同配合，務(wù)實(shí)穩(wěn)妥的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，把審計(jì)結(jié)果同干部考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、任用有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，有效防范領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病上崗”和“帶病提拔”的問(wèn)題；同時(shí)，受區(qū)委組織部委托，對(duì)區(qū)人社局等x位單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出了規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為、完善內(nèi)控制度等建議。為區(qū)委、區(qū)政府規(guī)范干部管理、制訂政策措施提供了參考。

（四）加強(qiáng)專項(xiàng)資金審計(jì)（調(diào)查），促進(jìn)民生改善社會(huì)和諧。 以解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，按照區(qū)委、政府和上級(jí)審計(jì)部門的安排部署，對(duì)全區(qū)重點(diǎn)扶貧資金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和醫(yī)療救助資金進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，完成了xxxx年度城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計(jì)項(xiàng)目，正在進(jìn)行易地扶貧搬遷項(xiàng)目跟蹤審計(jì)。

（五）從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展穩(wěn)增長(zhǎng)等政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)。根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，我局將穩(wěn)增長(zhǎng)等政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)作為審計(jì)工作的重中之重，創(chuàng)新“穩(wěn)增長(zhǎng)”審計(jì)方式。一是統(tǒng)籌審計(jì)內(nèi)容，在年初安排審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，就把省重市重建設(shè)項(xiàng)目、穩(wěn)增長(zhǎng)持續(xù)跟蹤審計(jì)項(xiàng)目、民生實(shí)事項(xiàng)目和財(cái)政預(yù)算執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等統(tǒng)籌考慮，無(wú)縫銜接；二是整合審計(jì)力量，由局穩(wěn)增長(zhǎng)審計(jì)辦公室負(fù)責(zé)制定持續(xù)跟蹤審計(jì)實(shí)施方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，各科室、審計(jì)組各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，做到了全局“一盤棋”；三是整合全區(qū)資源，區(qū)政府出臺(tái)了文件，要求區(qū)目督辦、發(fā)改局、財(cái)政局、交通局、水務(wù)局、環(huán)保局、住建局、房管局等單位在審計(jì)過(guò)程中，要積極向?qū)徲?jì)局報(bào)送情況和信息，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的督查，形成監(jiān)督合力，有效促進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)等政策措施落實(shí)到位。

（六）建立完善制度，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。注重審計(jì)成果的提煉，通過(guò)深度挖掘?qū)徲?jì)發(fā)現(xiàn)的機(jī)制、體制和制度層面上存在的問(wèn)題，揭示制度和管理的漏洞，推動(dòng)區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見(jiàn)》（xx區(qū)委辦x號(hào)）、《xx區(qū)政府投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)檢查實(shí)施方案》、《x市xx區(qū)易地扶貧搬遷項(xiàng)目跟蹤審計(jì)實(shí)施辦法》等。提出審計(jì)整改建議xxx條，提出“有事例、有分析、有對(duì)策”的精品信息科研成果x篇，上報(bào)信息xxx篇，采用xx篇，有力提升了審計(jì)影響力。

（七）認(rèn)真完成區(qū)委、政府交辦的其它工作。在認(rèn)真完成財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、政府投資審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，全力服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，加大領(lǐng)導(dǎo)交辦和批示事項(xiàng)的辦理力度，開(kāi)展了xxxx年至xxxx年實(shí)施的政府投資建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，為維護(hù)一方穩(wěn)定、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮了重要作用。

二、立足效能管理，致力機(jī)關(guān)自身建設(shè)

按照“強(qiáng)素質(zhì)、保質(zhì)量、抓廉政、樹(shù)形象、重創(chuàng)新、促提高”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，扎實(shí)開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治活動(dòng)，把機(jī)關(guān)建設(shè)作為強(qiáng)化內(nèi)部管理、激發(fā)隊(duì)伍活力、推動(dòng)各項(xiàng)工作的有力抓手，努力打造作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的審計(jì)隊(duì)伍，為全區(qū)審計(jì)事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展提供保障。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在抓班子建設(shè)上，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到分工不分家，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和群體優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持局黨組和局長(zhǎng)辦公會(huì)議事制度，重大問(wèn)題集體研究決定，每位班子成員都以身作則，形成了謀事業(yè)、講原則、講紀(jì)律的良好氛圍，保持了領(lǐng)導(dǎo)干部的純潔性和先進(jìn)性，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。一是創(chuàng)新審計(jì)組組成方式。年初計(jì)劃項(xiàng)目出來(lái)以后，先由各科室自行申報(bào)審計(jì)項(xiàng)目，打破科室界限，實(shí)行重大項(xiàng)目審計(jì)組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講，極大地調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員的能動(dòng)性。二是創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目的評(píng)選方式。為充分發(fā)揮優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的示范作用，提高審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)執(zhí)法水平，我局制定了《xx區(qū)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選辦法》，明確評(píng)選對(duì)象、評(píng)選規(guī)則，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目的評(píng)選，極大地調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員的工作積極性。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。我局以讀書活動(dòng)為載體，開(kāi)展“每周一講”活動(dòng)，讓每位干部每周輪流上臺(tái)演講，交流審計(jì)實(shí)務(wù)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)團(tuán)點(diǎn)評(píng)，倒逼審計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班”和“黨小組學(xué)習(xí)交流會(huì)議”活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子到頭講黨課，組織全體黨員、職工集中學(xué)習(xí)，相互交流。四是建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。在局機(jī)關(guān)工作任務(wù)十分重的前提下，定期安排審計(jì)人員外出短期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造，鼓勵(lì)審計(jì)人員參加國(guó)家審計(jì)署開(kāi)辦的各類培訓(xùn)班培訓(xùn)和審計(jì)系統(tǒng)軟件運(yùn)用AO認(rèn)證考試，對(duì)取得審計(jì)師、造價(jià)師、會(huì)計(jì)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在干部職工中形成抓學(xué)習(xí)、比技能的良好氛圍，有效的提高了審計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平。全局實(shí)行AO審計(jì)項(xiàng)目占審計(jì)總項(xiàng)目xx%以上，審計(jì)業(yè)務(wù)人員AO專業(yè)認(rèn)證考試通過(guò)率達(dá)xx%以上，審計(jì)的效率和效果快速提升，徹底改變了傳統(tǒng)的、原始的審計(jì)方法。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工進(jìn)行了調(diào)整，印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，在年初召開(kāi)的節(jié)后收心會(huì)上，黨組書記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)前與紀(jì)檢監(jiān)察組簽訂廉政承諾書，自覺(jué)遵守審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”。

（四）扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。我局嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委的部署，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，打牢“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，把學(xué)黨章、黨規(guī)與學(xué)系列重要講話貫通起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和方法；突出“做”這個(gè)關(guān)鍵，從各支部工作實(shí)際出發(fā)，廣泛開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先、黨員示范崗等活動(dòng)；夯實(shí)“改”這個(gè)根本，著力解決個(gè)別干部理想信念不夠堅(jiān)定、宗旨意識(shí)淡薄、作風(fēng)懈怠等問(wèn)題，起到教育教化的作用。

（五）扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議精神，圍繞智力扶貧、經(jīng)濟(jì)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧三大重點(diǎn)，按照“因村制宜，一村一策，因戶制宜”的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入掛包村社、聯(lián)系農(nóng)戶，了解村情民意，找準(zhǔn)貧困原因和發(fā)展瓶頸，幫助制定發(fā)展規(guī)劃和幫扶計(jì)劃，從人才、資金、技術(shù)、項(xiàng)目、信息、綜合協(xié)調(diào)和技能培訓(xùn)等方面入手為貧困村、貧困戶提供扶持，支持扶貧對(duì)象發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入，確保如期脫貧。

xxxx年工作計(jì)劃

下一年，我們將繼續(xù)強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能，全力服務(wù)改革發(fā)展大局。

（一）以“穩(wěn)增長(zhǎng)”審計(jì)為中心，繼續(xù)統(tǒng)籌謀劃

按照上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)“穩(wěn)增長(zhǎng)”等政策措施落實(shí)情況持續(xù)跟蹤審計(jì)的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合，集中全局審計(jì)力量和智慧抓好穩(wěn)增長(zhǎng)等政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)，協(xié)調(diào)推進(jìn)全年的審計(jì)工作。

（二）以發(fā)揮“免疫”作用為目標(biāo)，強(qiáng)化三個(gè)保障

1.重拳出擊民生民利專項(xiàng)審計(jì)，保障人民群眾利益不受侵害。我們將緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的事項(xiàng)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、醫(yī)療救助基金、扶貧資金和保障性安居工程、“易地扶貧搬遷”等重拳出擊，揭示和反映落實(shí)國(guó)家政策不到位、資金管理保障不到位以及損害人民群眾利益的問(wèn)題，促進(jìn)相關(guān)部門加強(qiáng)管理。

2.及時(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，保障經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行。當(dāng)前，金融機(jī)構(gòu)的不良貸款額和比例持續(xù)攀升；非法集資很大；企業(yè)發(fā)債率上升；三角債抬頭；政府隱性負(fù)債增加等，嚴(yán)重制約和影響到經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行，我們把關(guān)注這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為審計(jì)計(jì)劃安排的考量，及時(shí)預(yù)警財(cái)政經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為黨委政府當(dāng)好參謀和助手。

3.持續(xù)關(guān)注“三公”“三風(fēng)”“三亂”，保障優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。審計(jì)監(jiān)督是八大監(jiān)督之一，我局將進(jìn)一步加大審計(jì)監(jiān)督力度，持續(xù)對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用、“三風(fēng)”樹(shù)立和“三亂”治理進(jìn)行關(guān)注、審計(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（三）及時(shí)完成區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇5

某某某某年學(xué)校的審計(jì)工作緊密圍繞教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)要點(diǎn)和學(xué)校的年度工作重心，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在對(duì)以往審計(jì)工作認(rèn)真梳理、總結(jié)的基礎(chǔ)上，確立了以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)為重點(diǎn)的年度審計(jì)中心，并積極穩(wěn)妥的制定了年度審計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)。內(nèi)部審計(jì)工作程序化進(jìn)一步提高，從業(yè)人員的工作任務(wù)明確，責(zé)任心進(jìn)一步加強(qiáng)，保證了全年各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

一、財(cái)務(wù)收支及效益審計(jì)

年初確定了8項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及效益審計(jì)任務(wù)，其中財(cái)務(wù)收支審計(jì)1項(xiàng)，評(píng)建專項(xiàng)資金審計(jì)2項(xiàng)，專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查2項(xiàng)，預(yù)決算審計(jì)2項(xiàng)，審計(jì)回訪1項(xiàng)。特別是本年安排了合校以來(lái)我校的首次年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)，使得內(nèi)部審計(jì)的覆蓋面和范圍進(jìn)一步拓寬。安排的學(xué)校6個(gè)億12個(gè)專項(xiàng)啟動(dòng)建設(shè)資金的財(cái)務(wù)決算審計(jì)，任務(wù)重難度大，年度內(nèi)正在根據(jù)教育部的要求配合學(xué)校的建設(shè)管理單位分項(xiàng)分步組織實(shí)施。

經(jīng)過(guò)從業(yè)人員一年來(lái)的共同努力，完成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委托的某某某某年工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況審查;機(jī)電學(xué)院實(shí)習(xí)工廠及工程訓(xùn)練中心財(cái)務(wù)整合審計(jì)及投資效益審計(jì);學(xué)校某某某某年預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì);動(dòng)科學(xué)院畜牧研究所某某某某年至某某某某年的財(cái)務(wù)收支情況審計(jì);火地塘教學(xué)實(shí)習(xí)基地專項(xiàng)資金審計(jì);某某某某年學(xué)校安排的3840萬(wàn)元實(shí)驗(yàn)室建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000萬(wàn)元的教學(xué)實(shí)踐基地建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)效益審計(jì)調(diào)查;學(xué)院收入情況專項(xiàng)調(diào)查;大型儀器設(shè)備管理和使用情況的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查;某某某某年水保所財(cái)務(wù)審計(jì)整改情況回訪等工作任務(wù)。

在完成年度任務(wù)的過(guò)程中，共發(fā)出審計(jì)通知書3份，出具審計(jì)報(bào)告8份。審計(jì)資金77639萬(wàn)元，審出違規(guī)資金萬(wàn)元，財(cái)務(wù)處理不當(dāng)資金萬(wàn)元，糾正不合規(guī)賬務(wù)處理資金萬(wàn)元，挽回?fù)p失金額3萬(wàn)元，審出管理過(guò)程中存在的36多個(gè)具體問(wèn)題，同時(shí)提出整改的審計(jì)意見(jiàn)和建議26條。

科研課題結(jié)題審計(jì)全年完成35項(xiàng)，審計(jì)金額758萬(wàn)元。審查并審簽了學(xué)校24個(gè)各級(jí)各類財(cái)務(wù)銀行賬戶的銀行對(duì)賬單612份，審查累計(jì)金額達(dá)3220XX萬(wàn)元。

二、工程審計(jì)

某某某某年基建維修工程項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃完成250余項(xiàng)，審計(jì)金額15000萬(wàn)元。截至12月19日共審結(jié)基建維修工程項(xiàng)目303項(xiàng)，審計(jì)項(xiàng)目金額21030萬(wàn)元，審減金額835萬(wàn)元。其中委托社會(huì)造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)審27項(xiàng)，審計(jì)金額16571萬(wàn)元，審減金額548萬(wàn)元，審定金額16024萬(wàn)元。自審項(xiàng)目276項(xiàng)，審計(jì)金額4459萬(wàn)元，審減金額287萬(wàn)元，審定金額4172萬(wàn)元。

基建維修工程合同審計(jì)全年共完成審計(jì)153份，提出合同內(nèi)容修改建議55條，建議均在合同正式文本簽署中得到體現(xiàn)，充分維護(hù)了學(xué)校的利益，降低了合同風(fēng)險(xiǎn)。

三、審計(jì)其他工作

1、審計(jì)按照學(xué)校檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，整理移交了某某某某年的審計(jì)檔案201份，錄入當(dāng)年審計(jì)檔案201份，某某某某年共發(fā)布審計(jì)文件198份。

2、結(jié)合審計(jì)專業(yè)特點(diǎn)，審計(jì)干部職工參與了學(xué)?；ňS修工程的招標(biāo)活動(dòng)，竣工驗(yàn)收等活動(dòng);參與了學(xué)校儀器設(shè)備和大宗物資的采購(gòu)招標(biāo)活動(dòng);參與了學(xué)校資產(chǎn)和廢舊物資的清理和處置活動(dòng)，并從規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的角度提出了許多合理化建議。

3、為了貫徹教育部產(chǎn)業(yè)改制的有關(guān)精神，審計(jì)參與了學(xué)校校辦產(chǎn)業(yè)改制的研討工作，上年安排本年年初完成的學(xué)校對(duì)內(nèi)對(duì)外投資狀況的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，為順利完成產(chǎn)業(yè)改制提供了關(guān)鍵性基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。

4、審計(jì)干部邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)新法規(guī)，新知識(shí)，并結(jié)合工作搞研究，全年有兩篇專業(yè)論文已發(fā)表，4名財(cái)務(wù)審計(jì)干部參加了專業(yè)人員繼續(xù)教育，選派了一名工程審計(jì)人員外出脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，新知識(shí)的學(xué)習(xí)、研討和儲(chǔ)備，為保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)提供了理論支撐。

5、為了貫徹落實(shí)教育部轉(zhuǎn)發(fā)的《委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)招標(biāo)規(guī)范》，實(shí)現(xiàn)我校審計(jì)委托業(yè)務(wù)的公開(kāi)、透明，審計(jì)處在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，出臺(tái)了落實(shí)該規(guī)范的實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)規(guī)范我校審計(jì)委托業(yè)務(wù)具有指導(dǎo)作用。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇6

今年以來(lái)，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察重要講話和關(guān)于審計(jì)工作重要指示批示精神，深入落實(shí)中央及省市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、xx縣第十五次黨代會(huì)精神，貫徹執(zhí)行審計(jì)署、省市審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，立足新發(fā)展階段，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，深入推進(jìn)審計(jì)全覆蓋，充分發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的職能作用，積極開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作，并取得了積極成效。

一、堅(jiān)持政治機(jī)關(guān)屬性，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.立足審計(jì)部門作為政治機(jī)關(guān)屬性，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任。全面加強(qiáng)審計(jì)干部職工政治教育和意識(shí)形態(tài)建設(shè)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，抓好中央專項(xiàng)檢查x省落實(shí)意識(shí)工作責(zé)任制情況反饋意見(jiàn)整改。強(qiáng)化黨組中心組理論學(xué)習(xí)，狠抓十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xxx周年大會(huì)的重要講話、習(xí)近平總書記視察重要講話精神的宣傳落實(shí)，學(xué)習(xí)省市縣黨代會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

2.全面加強(qiáng)廉政建設(shè)。我局黨組帶頭扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，主動(dòng)履責(zé)、全力擔(dān)責(zé)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。扎實(shí)開(kāi)展想干事、敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)一流專項(xiàng)行動(dòng)，“對(duì)標(biāo)比拼勇趕超 全力創(chuàng)優(yōu)促爭(zhēng)先”學(xué)習(xí)一中行動(dòng)。結(jié)合新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育，編印學(xué)習(xí)本違法違紀(jì)典型案例匯編。抓好中央巡視x反饋意見(jiàn)整改、xxxx年省委第六巡視組巡視xx縣反饋意見(jiàn)整改。規(guī)范審計(jì)權(quán)力運(yùn)行，建立《關(guān)于規(guī)范巡察與審計(jì)協(xié)作機(jī)制的意見(jiàn)》《xx縣審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)管理辦法》《xx縣審計(jì)局工作人員考核實(shí)施辦法（試行）》，完善審計(jì)項(xiàng)目廉政回訪制度、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《審計(jì)工作人員廉潔從審承諾書》，做到壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層落實(shí)。

3. 積極開(kāi)展各項(xiàng)中心工作。一是積極做好鄉(xiāng)村振興工作。認(rèn)真與幫扶點(diǎn)xx鄉(xiāng)xx村謀劃鄉(xiāng)村振興工作，堅(jiān)持每月進(jìn)村入戶對(duì)康月音等x戶貧困戶開(kāi)展幫扶工作，積極開(kāi)展消費(fèi)扶貧工作，幫助貧困戶銷售茶葉xxxx元，進(jìn)入扶貧超市消費(fèi)xxxx元， 助銷x農(nóng)產(chǎn)品xxxx元。選派x名審計(jì)干部到xx鎮(zhèn)xx村駐點(diǎn)開(kāi)展鄉(xiāng)村振興，局黨組經(jīng)常與選派干部交流、了解派駐點(diǎn)鄉(xiāng)村振興工作，幫助解決困難。二是牢固樹(shù)立依法行政理念，加強(qiáng)對(duì)法治建設(shè)、依法行政、法治宣傳教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)法治建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)開(kāi)展法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建提升年活動(dòng)；積極宣傳《憲法》、《民法典》、三個(gè)規(guī)定等各項(xiàng)法律法規(guī)；聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，做好重大事項(xiàng)合法性審查、行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整、證明事項(xiàng)清理、規(guī)范性文件清理等；開(kāi)展“八五”普法謀劃等。始終堅(jiān)持依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用。三是認(rèn)真落實(shí)新冠疫情防控責(zé)任，積極助力疫情防控宣傳，認(rèn)真做好社區(qū)、村、單位疫苗接種工作，全面完成疫苗接種任務(wù)。四是堅(jiān)持開(kāi)展文明創(chuàng)建工作。建立審計(jì)圖書室，制定《xx縣審計(jì)局讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案》，在機(jī)關(guān)全面開(kāi)展讀書活動(dòng)。加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，建立文化走廊，開(kāi)展朗誦比賽、征文比賽，其中笪思佳的《慶百年華誕 譜審計(jì)新篇》獲全省審計(jì)機(jī)關(guān)“慶百年華誕·譜審計(jì)新篇”主題征文評(píng)選二等獎(jiǎng)。蔣永年的征文《我與審計(jì)一路同行》被《x審計(jì)》雜志全文刊載。堅(jiān)持做好包保責(zé)任區(qū)文明創(chuàng)建志愿服務(wù)工作，形成講文明濃厚氛圍。五是緊緊圍繞全縣平安建設(shè)工作的要求，認(rèn)真做好單位的平安建設(shè)。積極做好信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真開(kāi)展“雙提升”集中攻堅(jiān)活動(dòng)、開(kāi)展反詐專項(xiàng)行動(dòng)，全面做好節(jié)假日值班值守等，形成長(zhǎng)期穩(wěn)定、平安有序?qū)徲?jì)環(huán)境。六是積極開(kāi)展審計(jì)宣傳，提升審計(jì)形象。x月xx日召開(kāi)審計(jì)工作新聞發(fā)布會(huì)，就村居主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作作全面解讀。制定《xx縣審計(jì)局理論、宣傳、信息采用獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，編輯《xx審計(jì)信息》xx期，審計(jì)信息分別被《中國(guó)審計(jì)》、《x審計(jì)》、x先鋒網(wǎng)、省審計(jì)廳信息刊物、x審計(jì)網(wǎng)、x審計(jì)信息網(wǎng)等采用xxx條，較好地宣傳xx審計(jì)工作。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施

1.完成社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)。xxxx年x季度開(kāi)展了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)x大類x項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)工作，全面摸清了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入、支出和結(jié)余的規(guī)模結(jié)構(gòu)等基本情況。揭示了基金籌集使用管理和相關(guān)政策制度執(zhí)行中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存放未執(zhí)行銀行存款優(yōu)惠利率、機(jī)關(guān)保未及時(shí)清退個(gè)人賬戶沉淀資金；擴(kuò)大范圍支出醫(yī)療保險(xiǎn)基金、審核不嚴(yán)支付醫(yī)保待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)支付不應(yīng)由醫(yī)保承擔(dān)費(fèi)用、違規(guī)支付限制用藥等違規(guī)行為。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，除機(jī)關(guān)保個(gè)人賬戶資金根據(jù)上級(jí)部門統(tǒng)一部署進(jìn)行清退外，其他問(wèn)題，縣人社局、縣醫(yī)保局通過(guò)收繳相關(guān)費(fèi)用，追回相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用、規(guī)范管理等措施進(jìn)行了整改。

2.積極開(kāi)展重大政策跟蹤審計(jì)。x季度開(kāi)展就業(yè)優(yōu)先政策落實(shí)及鞏固脫貧攻堅(jiān)成果過(guò)程中貫徹落實(shí)國(guó)家重大政策措施和宏觀調(diào)控部署情況審計(jì)調(diào)查，重點(diǎn)抽查了x個(gè)政府部門，涉及財(cái)政資金xxxx.xx萬(wàn)元。x季度對(duì)xx縣開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境以及落實(shí)減負(fù)降費(fèi)政策過(guò)程中貫徹落實(shí)國(guó)家重大政策措施和宏觀調(diào)控部署情況進(jìn)行了審計(jì)調(diào)查，重點(diǎn)抽查了x個(gè)政府部門，提出審計(jì)建議x條。x季度對(duì)xx縣扶持高層次科技人才團(tuán)隊(duì)在皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中貫徹落實(shí)國(guó)家重大政策措施情況進(jìn)行了審計(jì)調(diào)查，重點(diǎn)抽查了x個(gè)政府部門，x個(gè)企業(yè)，涉及資金xxx萬(wàn)元。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題x個(gè)，提出審計(jì)意見(jiàn)x條。

3.開(kāi)展xxxx年縣本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，同時(shí)完成財(cái)政資金提質(zhì)增效、政府“過(guò)緊日子”專題審計(jì)。全面完成縣司法局、縣科技商務(wù)經(jīng)濟(jì)信息化局、縣交通運(yùn)輸局x個(gè)部門xxxx年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，提出審計(jì)意見(jiàn)建議x條。

4.穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。今年計(jì)劃安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目xx個(gè)，縣委交辦x個(gè)，共對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行審計(jì)。截止xx月xx日已經(jīng)完成縣委黨校、縣司法局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣數(shù)據(jù)資源管理局、縣殘聯(lián)、縣檔案館、縣科協(xié)等主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委交辦的小路口鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)等x個(gè)項(xiàng)目x名領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，提出審計(jì)意見(jiàn)xx條，做出審計(jì)處理決定x項(xiàng)。

5.繼續(xù)開(kāi)展政府投資審計(jì)。按照上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)關(guān)于政府性投資審計(jì)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的精神，我局依據(jù)審計(jì)計(jì)劃安排，完成xx縣人民醫(yī)院住院部擴(kuò)建工程價(jià)款結(jié)算審核的復(fù)審、xxxx年新建公共租賃住房xx#樓工程價(jià)款結(jié)算情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)結(jié)算不實(shí)xx萬(wàn)元，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題x個(gè)，提出審計(jì)意見(jiàn)x條。

6.做好新增財(cái)政直達(dá)資金審計(jì)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。與政府辦、財(cái)政局無(wú)縫對(duì)接，做好對(duì)市審計(jì)組溝通協(xié)調(diào)，幫助解決疑難問(wèn)題，并共同推進(jìn)問(wèn)題整改。

7.認(rèn)真貫徹落實(shí)全省糧食購(gòu)銷領(lǐng)域腐敗問(wèn)題專項(xiàng)工作會(huì)議精神和省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示要求，我局抽調(diào)x人對(duì)xx縣糧食購(gòu)銷領(lǐng)域開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，以xxxx年以來(lái)地方儲(chǔ)備糧輪換業(yè)務(wù)為主線，通過(guò)查看財(cái)務(wù)賬、保管賬，庫(kù)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)查看儲(chǔ)備糧，重點(diǎn)關(guān)注輪入收購(gòu)、輪出銷售相關(guān)業(yè)務(wù)收支和財(cái)政補(bǔ)助資金收支。調(diào)查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題x個(gè)，提出審計(jì)意見(jiàn)建議x條。

8.認(rèn)真做好村居審計(jì)指導(dǎo)工作。村居審計(jì)的實(shí)施主體是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，縣審計(jì)局主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作。我局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財(cái)政、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，精心安排部署村居主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。通過(guò)動(dòng)員培訓(xùn)，發(fā)出工作提示單，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在保證審計(jì)質(zhì)量基礎(chǔ)上按時(shí)完成各階段審計(jì)工作，并及時(shí)答復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的疑問(wèn)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居審計(jì)提供高質(zhì)量咨詢服務(wù)。x月底完成全縣xxx個(gè)村居xxx名主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)，出具并送達(dá)了審計(jì)報(bào)告xxx份，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題xxx項(xiàng)。我局進(jìn)一步梳理問(wèn)題疑點(diǎn)、研判問(wèn)題性質(zhì)，整理問(wèn)題線索xx條，涉及xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個(gè)村，x月底移送縣紀(jì)委監(jiān)委。x月xx日，縣紀(jì)委、組織部、財(cái)政局、農(nóng)水局、民政局、審計(jì)局共同印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)村居主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改工作的通知》，x月x日，我局印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展村居主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作及整改落實(shí)情況督查的通知》，分成四組對(duì)各村居整改情況開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督察，并將整改督查情況向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門進(jìn)行通報(bào)。隨后舉行村居審計(jì)新聞發(fā)布會(huì)和各村局審計(jì)整改情況公告，圓滿完成今年村居審計(jì)工作，《中國(guó)審計(jì)》對(duì)我縣做法進(jìn)行了宣傳。

9.積極推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作。x月組織召開(kāi)了xxxx年度內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)議，明確了工作任務(wù)，并提出了具體工作要求，同時(shí)要求縣城投公司等國(guó)有企業(yè)今年要建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)、開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作。會(huì)議還邀請(qǐng)了市專家授課輔導(dǎo)。重點(diǎn)安排的縣科商經(jīng)信局、衛(wèi)生健康委、林業(yè)局、文旅體局開(kāi)展所屬副科級(jí)二級(jí)機(jī)構(gòu)x位負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在審計(jì)機(jī)關(guān)指導(dǎo)、監(jiān)督下，各內(nèi)審機(jī)構(gòu)均如期完成審計(jì)工作。

10.扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)整改及“大改建”。為抓好審計(jì)整改工作，縣人大、政府辦、審計(jì)局聯(lián)合召開(kāi)推進(jìn)會(huì)，政府督查部門將審計(jì)整改列為政府督查事項(xiàng)，加強(qiáng)跟蹤督查，并將整改結(jié)果將納入部門績(jī)效考核，作為綜合考評(píng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。實(shí)行審計(jì)整改結(jié)果公告制度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。聯(lián)動(dòng)整改工作機(jī)制建立后，xxxx年度審計(jì)工作報(bào)告反映存在的x個(gè)方面涉及xx項(xiàng)需要整改的具體事項(xiàng)，通過(guò)調(diào)整賬務(wù)，歸還資金形式已經(jīng)整改有xx項(xiàng)，整改效果明顯。認(rèn)真落實(shí)省委“大改建”第一檢查組檢查xx縣反饋審計(jì)問(wèn)題整改，制定整改清單，明確整改任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭人、整改時(shí)限，確保按時(shí)按質(zhì)整改到位。

11.為擴(kuò)大審計(jì)影響，展示審計(jì)新形象，今年以來(lái)先后派出審計(jì)人員xx人次參加財(cái)政、紀(jì)檢部門組織的涉農(nóng)資金、民生工程、扶貧項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目督察、“三公經(jīng)費(fèi)”檢查等工作，圓滿完成任務(wù)。積極派員x人次，xxx個(gè)工作日，參加省審計(jì)廳組織的省司法廳預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，市審計(jì)局組織的社保資金審計(jì)，徽州師范學(xué)校校長(zhǎng)、黨總支書記方光祿，x區(qū)委書記方文輝、區(qū)長(zhǎng)程前自然資源資產(chǎn)任中等審計(jì)，有力支持上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)工作。

三、存在主要問(wèn)題

1.現(xiàn)有審計(jì)任務(wù)繁重，審計(jì)力量較為薄弱，一定程度制約了審計(jì)質(zhì)量和服務(wù)水平的提升。

2.目前審計(jì)人員大數(shù)據(jù)審計(jì)能力較差，不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計(jì)要求。

3.審計(jì)人員分析、總結(jié)水平有待進(jìn)一步提升，審計(jì)成果轉(zhuǎn)化工作不夠。

四、xxxx年工作安排

xxxx年我們將緊緊圍繞上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排部署以及縣委、縣政府的中心工作和發(fā)展大局，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍自身建設(shè)，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量，充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂《審計(jì)法》。提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面理解新修訂審計(jì)法，準(zhǔn)確掌握其精神實(shí)質(zhì)和工作要求，做到既知其然又知其所以然，確保嚴(yán)格依照法定職責(zé)、權(quán)限和程序行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，在法治軌道上推進(jìn)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

2.加強(qiáng)審計(jì)體制機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持以審計(jì)精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。創(chuàng)新機(jī)制統(tǒng)籌推進(jìn)。在創(chuàng)新審計(jì)理念、組織方式、管理制度上下功夫，注重發(fā)揮好國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)作用，著力推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施。

3. 做好重大政策跟蹤審計(jì)、財(cái)政預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、政府投資審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作；

4. 全面落實(shí)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)專項(xiàng)資金審計(jì)；

5. 指導(dǎo)監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作；

6.督促被審計(jì)單位進(jìn)一步落實(shí)整改主體責(zé)任和主管責(zé)任，嚴(yán)格按照問(wèn)題清單，對(duì)賬銷號(hào)。指導(dǎo)被審計(jì)單位建章立制，鞏固審計(jì)成果。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)整改的跟蹤督促，組織開(kāi)展審計(jì)整改“回頭看”行動(dòng)推動(dòng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題全面整改落實(shí)。

7.創(chuàng)新審計(jì)理念，堅(jiān)持科技強(qiáng)審，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，努力做好大數(shù)據(jù)審計(jì)的基礎(chǔ)性工作；

8.認(rèn)真做好單位黨建、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政、鄉(xiāng)村振興、機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、文明創(chuàng)建、政務(wù)公開(kāi)、平安建設(shè)、法治政府、“八五”普法、宣傳信息等各項(xiàng)工作。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇7

xx年來(lái)，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。嚴(yán)格規(guī)范的要求自己，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，較好的完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將xx年來(lái)工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

為了進(jìn)一步提高理論知識(shí)，堅(jiān)定信念，提高自身綜合素質(zhì)水平。自覺(jué)加強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高工作能力。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)理論知識(shí)，是從思想上、上對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)的基本要求。通過(guò)學(xué)習(xí)，我不僅在思想上和行動(dòng)上有了一致的共識(shí)，還提高了自身素質(zhì)。xx年來(lái)，自覺(jué)學(xué)習(xí)了四中、五中全會(huì)精神以及、監(jiān)察法及《監(jiān)察法》、《審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的若干規(guī)定》、《法》、《中國(guó)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高了自我理論水平。

三、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

我熱愛(ài)自己的工作，堅(jiān)持把工作放在第一位，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)局、科室的每一項(xiàng)制度與規(guī)定，堅(jiān)持認(rèn)真做好本職工作，做好會(huì)計(jì)核算工作，努力按照?qǐng)?jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、善于協(xié)調(diào)的我的工作理念，做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1)、規(guī)范報(bào)賬服務(wù)。在規(guī)范報(bào)賬服務(wù)的基礎(chǔ)上，做好了票證管理、現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、現(xiàn)金管理、辦稅、公用事項(xiàng)管理、固定資產(chǎn)管理、公用物品管理、食堂餐廳用餐管理、辦公用品管理、會(huì)議費(fèi)及福利采購(gòu)管理、辦公設(shè)備維修管理、車輛管理、會(huì)議、集體活動(dòng)會(huì)前、公務(wù)接待管理等各項(xiàng)工作。

2)、做好文書工作。根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦，我負(fù)責(zé)擬定了文書方面的管理辦法及各類文書的格式和要求，并負(fù)責(zé)公文管理及格式的擬定，對(duì)公文處理、歸檔工作有了很大的認(rèn)識(shí)。

3)、認(rèn)真做好檔案的收集、整理工作。在收集整理過(guò)程中，我注重對(duì)公文寫作工作要求按檔案管理的要求，將各項(xiàng)檔案進(jìn)行分類和歸檔，并建立了公文保管目錄表及公文流轉(zhuǎn)程序。

4)、做好公章的管理工作，嚴(yán)格按照公章使用的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于印發(fā)的公章及時(shí)簽發(fā)、蓋章，做到了印章使用有登記。

5)、認(rèn)真做好會(huì)議的籌備和接待工作。每次會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議的有關(guān)決策，并向領(lǐng)導(dǎo)指示。

6)、嚴(yán)格辦公室的管理工作。根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，并及時(shí)更新、補(bǔ)充公司的辦公用品，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。

三、存在的問(wèn)題

雖然工作上經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)，已具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但在工作中還存在著很多不足之處。

7、缺乏溝通，不能充分利用資源。在工作的過(guò)程中，由于今年工作任務(wù)重，對(duì)公司的具體情況沒(méi)有深入的了解，一些工作做的還不夠到位，主觀能動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。在接待工作中，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高、統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)不全的現(xiàn)象。

8、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，與同事的交流還不夠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位，缺乏工作的主動(dòng)性與積極性。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身技能和綜合素質(zhì)的鍛煉，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，爭(zhēng)取更好地工作成績(jī)。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇8

時(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期。為了充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和和諧社會(huì)建設(shè)中的職能作用，根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃》，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、今后五年審計(jì)工作的指導(dǎo)思想是，繼續(xù)堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，全面監(jiān)督財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益，在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

二、今后五年審計(jì)工作的總體目標(biāo)是，以審計(jì)創(chuàng)新為動(dòng)力，以提升審計(jì)成果質(zhì)量為核心，以加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以“人、法、技”建設(shè)為保障，全面提高依法審計(jì)能力和審計(jì)工作水平，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，積極構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的中國(guó)特色審計(jì)監(jiān)督模式。

三、今后五年審計(jì)工作的主要任務(wù)是，認(rèn)真落實(shí)修訂后的審計(jì)法，全面加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。

——繼續(xù)堅(jiān)持以真實(shí)性為基礎(chǔ)，嚴(yán)肅查處重大違法違規(guī)問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)犯罪，治理商業(yè)賄賂，懲治腐敗，促進(jìn)廉政建設(shè)。

——全面推進(jìn)效益審計(jì)，促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高財(cái)政資金使用效益和資源利用效率、效果，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)。

——充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在宏觀管理中的作用，注重從政策措施以及體制、機(jī)制、制度層面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出審計(jì)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)深化改革，加強(qiáng)宏觀管理。

四、在審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)方式上堅(jiān)持“兩個(gè)并重”：

——堅(jiān)持財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法審計(jì)與效益審計(jì)并重，每年投入效益審計(jì)的力量占整個(gè)審計(jì)力量的一半左右。以專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查為主要方式，以揭露嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)或效益低下和國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題為重點(diǎn)，以促進(jìn)提高財(cái)政資金使用效益和管理水平為主要目標(biāo)，全面推進(jìn)效益審計(jì)，到201x年初步建立起適合中國(guó)國(guó)情的效益審計(jì)方法體系。

——堅(jiān)持審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查并重，每年開(kāi)展的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目占整個(gè)項(xiàng)目的一半左右。重點(diǎn)調(diào)查國(guó)家政策法規(guī)執(zhí)行中存在的問(wèn)題和重大決策的落實(shí)情況，關(guān)注財(cái)政資金使用效益和涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題，促進(jìn)國(guó)家相關(guān)政策制度的落實(shí)和完善。

審計(jì)工作總結(jié)及計(jì)劃 篇9

（一）建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任輪審工作機(jī)制。今年我縣把80個(gè)縣級(jí)一級(jí)預(yù)算單位主要領(lǐng)導(dǎo)和15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)共計(jì)110名干部納入審計(jì)對(duì)象，并在三年內(nèi)全部輪審一遍，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，實(shí)現(xiàn)

“一次審三年、三年審一遍”的總體目標(biāo)?？h委縣政府印發(fā)了《縣科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暨財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)劃（20__-20__）》，將審計(jì)范圍、內(nèi)容、重點(diǎn)、措施一一明確，提高領(lǐng)導(dǎo)干部在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)的自我約束力。在具體實(shí)施中，堅(jiān)持把握三個(gè)原則：堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)相結(jié)合，突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；堅(jiān)持任中審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合，以任中審計(jì)為主；堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部同步審計(jì)。

（二）突出重要崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。一是突出對(duì)涉及行政審批、行政執(zhí)法、行政性收費(fèi)、項(xiàng)目投資大、專項(xiàng)資金多、財(cái)政資金量大的單位主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，規(guī)劃中共有28名干部納入重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)徲?jì)監(jiān)督范圍。二是突出對(duì)涉及5000萬(wàn)元以上的重大項(xiàng)目管理干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前已對(duì)我縣涉及光明新城、兩化互動(dòng)、新壩水庫(kù)、工業(yè)園區(qū)組團(tuán)項(xiàng)目管理的干部共計(jì)11名，納入重點(diǎn)審計(jì)監(jiān)督范圍。三是突出對(duì)國(guó)家惠民政策資金管理使用干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前已對(duì)社保資金、民族地區(qū)十年行動(dòng)發(fā)展資金、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改良計(jì)劃資金、保障性住房建設(shè)、農(nóng)村沼氣池建設(shè)、生豬養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)等國(guó)家惠民資金管理使用的干部共計(jì)7名，納入重點(diǎn)審計(jì)監(jiān)督范圍。

今年我縣安排了3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和4個(gè)縣級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人共10個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目。從審計(jì)情況看，領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任總體情況較好，都能積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，極大地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。但在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任還存在以下問(wèn)題：

（一）財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)欠缺，財(cái)務(wù)管理能力有待加強(qiáng)。我縣絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育都不是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，加之各單位財(cái)務(wù)人員參謀助手作用發(fā)揮不夠，沒(méi)有很好地把好第一道關(guān)口。在今年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，領(lǐng)導(dǎo)干部履行財(cái)政財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題涉及金額164萬(wàn)元，其中違反規(guī)定擴(kuò)大開(kāi)支范圍27萬(wàn)元，違規(guī)收費(fèi)15萬(wàn)元，擠占挪用滯留專項(xiàng)資金54萬(wàn)元，應(yīng)繳未繳財(cái)政收入26萬(wàn)元，應(yīng)列未列固定資產(chǎn)29萬(wàn)元，其它問(wèn)題資金13萬(wàn)元。

（二）經(jīng)濟(jì)規(guī)則把握不夠，經(jīng)濟(jì)管理水平有待提高。每一筆具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都是以一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)的，都附帶有一定的條件和約束，都有相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策指導(dǎo)實(shí)施，表現(xiàn)最多的形式是專項(xiàng)資金和工程項(xiàng)目。往往上級(jí)安排經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)間要求緊、工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)干部注重抓工作的落實(shí)和效果，忽略了工作任務(wù)涉及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握，缺少科學(xué)論證和依法審查環(huán)節(jié)，導(dǎo)致管理不規(guī)范和程序不合法，甚至決策失誤或欠妥。在今年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)管理決策方面存在的主要問(wèn)題有：一是專項(xiàng)資金管理問(wèn)題涉及金額200多萬(wàn)元，就其原因沒(méi)有嚴(yán)格按照各項(xiàng)專項(xiàng)資金管理辦法規(guī)定管理使用和實(shí)施項(xiàng)目，存在擠占挪用滯留等現(xiàn)象；二是工程項(xiàng)目管理問(wèn)題涉及金額約1100多萬(wàn)元，就其原因沒(méi)有嚴(yán)格按照《政府投資項(xiàng)目管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)預(yù)算、招投標(biāo)、工程施工、竣工驗(yàn)收、決算審計(jì)、結(jié)轉(zhuǎn)資產(chǎn)等環(huán)節(jié)，部分項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了程序不合法、管理不規(guī)范的現(xiàn)象。

（三）內(nèi)控制度不夠健全，監(jiān)督執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。用制度管人，按規(guī)則辦事，是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的前提。不僅要根據(jù)單位實(shí)際情況制定科學(xué)可行的規(guī)章制度，更要抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)不僅要抓好執(zhí)行，更要帶頭遵守作表率。從審計(jì)情況看，絕大多數(shù)單位都制定有財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度、接待制度、小車管理制度、三重一大制度等比較健全的規(guī)章管理制度，也能較好地執(zhí)行各項(xiàng)制度。但極少數(shù)單位還存在管理制度十分簡(jiǎn)單，操作性不強(qiáng)，執(zhí)行力不足，監(jiān)督機(jī)制不健全，一定程度上影響單位工作效率和質(zhì)量。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃合集

經(jīng)過(guò)細(xì)致的排版幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您排列了“社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃”，更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。文檔撰寫是職場(chǎng)人員必須掌握的基本技能之一，撰寫之前可以閱讀相關(guān)范文，范文的結(jié)構(gòu)展示了作者的思維方式讓我們受益匪淺。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇1】

計(jì)劃生育居民自治工作總結(jié)

社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，大力宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》、《區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》和《管理辦法》，圍繞計(jì)劃生育工作，積極開(kāi)展組織和引導(dǎo)會(huì)員參與計(jì)劃生育、生殖保健和預(yù)防艾滋病/性病等工作，在宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、居民自治以及幫扶群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面，發(fā)揮了協(xié)會(huì)“三個(gè)自我”和協(xié)會(huì)的組織作用以及會(huì)員的帶頭作用，進(jìn)一步促進(jìn)了計(jì)生協(xié)會(huì)工作的深入發(fā)展，現(xiàn)將工作作如下總結(jié)。

換屆以來(lái)，社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)繼續(xù)著重抓好組織整頓提高工作。進(jìn)一步建立健全了計(jì)生協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度，完善各項(xiàng)工作，經(jīng)常聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，認(rèn)真檢查和了解工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題.二、開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力。

1、認(rèn)真宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》和《區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》。今年采取各種形式，組織會(huì)員開(kāi)展宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》、《城市居民委員會(huì)組織法》、《決定》活動(dòng)，設(shè)立咨詢服務(wù)點(diǎn)1個(gè),出版板報(bào)2期，宣傳活動(dòng)6次，印發(fā)宣傳資料1千余份，舉辦青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、育兒期、就業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講座6期。

2、更新觀念、創(chuàng)新工作思路。通過(guò)學(xué)習(xí)文件、參觀、研討，認(rèn)清新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，自覺(jué)進(jìn)行“三改變?nèi)龢?shù)立”，即改變就計(jì)劃生育抓計(jì)劃生育的舊觀念，樹(shù)立人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的新觀念、改變單純依賴行政管理的舊觀念，充分發(fā)揮政府、市場(chǎng)、社會(huì)多方面功能，樹(shù)立綜合治理的新觀念；改變?nèi)罕娛怯?jì)生工作“受控對(duì)象”的舊觀念，樹(shù)立引導(dǎo)群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的新觀念。

3、繼續(xù)深入開(kāi)展計(jì)生“三結(jié)合”活動(dòng)，充分發(fā)揮計(jì)生聯(lián)系戶的作用，為群眾的生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，為群眾辦好事實(shí)事。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇2】

鳳城西路社區(qū)計(jì)劃生育工作在上級(jí)計(jì)生部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道辦事處的大力支持和幫助下，在社區(qū)居民的積極參與下，緊緊圍繞控制人口數(shù)量，提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù)，依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開(kāi)展了形式多樣的計(jì)劃生育宣傳服務(wù)工作。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真仔細(xì)做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作

信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，，截至9月30日，社區(qū)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：2189戶，6504人，已婚育齡婦女1417人，期內(nèi)出生34人，其中男孩18人，女孩16人。辦理《獨(dú)生子女光榮證》3人。

二、創(chuàng)新宣傳手段和形式、讓計(jì)生觀念深入人心

1。創(chuàng)新宣傳手段，利用現(xiàn)代科技手段，開(kāi)展零距離婚育新風(fēng)宣傳工作。

為了加大計(jì)生法律法規(guī)的宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺(tái)，，今年在社區(qū)網(wǎng)上刊登了計(jì)生工作專欄，我們?yōu)樯鐓^(qū)育齡人提供計(jì)生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識(shí)，對(duì)144人進(jìn)行避孕藥具的隨訪。發(fā)放了200余份宣傳單和宣傳手冊(cè)。

2。開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。

上半年共組織3次大型宣傳活動(dòng)，在春節(jié)期間，開(kāi)展了慶元旦、迎新春活動(dòng)，讓居民過(guò)一個(gè)文明祥和的春節(jié)同時(shí)充實(shí)了精神文化生活。走訪慰問(wèn)了多位行動(dòng)不便、家庭困難的計(jì)生家庭，開(kāi)展了迎新春、送春聯(lián)活動(dòng)，三八婦女節(jié)與轄區(qū)共建單位同慶迎三八婦女節(jié)活動(dòng)，在3。8節(jié)，社區(qū)工作人員在小區(qū)內(nèi)發(fā)放各種宣傳資料200余份；為已婚育齡婦女贈(zèng)送花束，積極宣傳人口文化，健康生活等知識(shí)。

三、加大流動(dòng)人口的管理、為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我社區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，提高管理和服務(wù)水平，社區(qū)計(jì)劃生育、綜合治理、社區(qū)民警聯(lián)合開(kāi)展流動(dòng)人口大排查活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)外來(lái)人口進(jìn)行排查摸底。本次活動(dòng)，我社區(qū)堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)計(jì)生宣傳活動(dòng)，深化計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，免費(fèi)發(fā)放計(jì)生宣傳資料，真正做到了流動(dòng)人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務(wù)，也為做好下一階段的計(jì)生工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、藥具管理規(guī)范

社區(qū)結(jié)合計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，開(kāi)展生育關(guān)懷進(jìn)千家活動(dòng)，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識(shí)，讓廣大育齡群眾選擇科學(xué)、安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對(duì)避孕節(jié)育認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。讓育齡群眾科學(xué)選擇適合自身生理特點(diǎn)的安全、有效的避孕節(jié)育措施。避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對(duì)新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期的及重點(diǎn)管理對(duì)象婦女做到及時(shí)隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。

五、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作

計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織育齡婦女學(xué)習(xí)10次，活動(dòng)3次，積極幫助計(jì)生困難家庭和特別扶助家庭解決困難問(wèn)題。幫困活動(dòng)2次，開(kāi)展以優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健為主的技術(shù)服務(wù)。全面實(shí)行避孕節(jié)育措施知情選擇，定期對(duì)落實(shí)避孕節(jié)育措施夫婦進(jìn)行隨訪。對(duì)已婚育齡婦女每年進(jìn)行免費(fèi)優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)，開(kāi)展以優(yōu)先優(yōu)惠為主的政策服務(wù)。

六、建創(chuàng)工作有序開(kāi)展

社區(qū)將此項(xiàng)工作作為今年的計(jì)生重點(diǎn)工作，在年初制定了詳細(xì)周密的工作計(jì)劃，合理安排工作進(jìn)度，在春季入戶期間和活動(dòng)時(shí)將此事宣傳給居民，為了更好的方便居民，我社區(qū)特安排工作人員周六正常上班為居民辦事，此項(xiàng)工作得到居民群眾的好評(píng)。

以上是我們20xx年的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在許多不足，20xx年我們將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)計(jì)劃生育工作，切實(shí)做好計(jì)劃生育服務(wù)工作，圓滿完成全年的計(jì)劃生育工作指標(biāo)。

鳳城西路社區(qū)

20xx年10月30日

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇3】

20xx年，我局黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)縣級(jí)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神和市局黨組的各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞縣級(jí)機(jī)關(guān)工委的各項(xiàng)工作部署和本單位的中心工作，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，強(qiáng)化措施落實(shí)，教育實(shí)踐活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)、黨建創(chuàng)新項(xiàng)目等各項(xiàng)工作均取得明顯成效，得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市氣象部門年度考核中，被評(píng)為”綜合目標(biāo)考核特別優(yōu)秀單位” 和“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體”。

（一）精心組織，順利完成教育實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)工作。

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在省、市局的精心指導(dǎo)和督導(dǎo)下，我局黨支部牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，聚焦作風(fēng)建設(shè)，精心組織，認(rèn)真開(kāi)展各個(gè)環(huán)節(jié)工作。

通過(guò)全局黨員干部的共同努力，我局教育實(shí)踐活動(dòng)收獲了一批思想成果、作風(fēng)成果、制度成果和發(fā)展成果，全體黨員干部深受教育，普遍受到一次精神錘煉和洗禮，作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉妹黠@成效，突出問(wèn)題得到初步解決，業(yè)務(wù)服務(wù)工作得到明顯加強(qiáng)。我局教育實(shí)踐活動(dòng)得到省局第一督導(dǎo)組充分肯定。

我局十分重視黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，將其擺上工作的重要議事日程，作為黨建工作的重要工作來(lái)抓，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)初步達(dá)到了“10個(gè)有”，即：有領(lǐng)導(dǎo)小組、有辦事機(jī)構(gòu)，有活動(dòng)場(chǎng)所、有活動(dòng)設(shè)施，有活動(dòng)載體、有經(jīng)常性活動(dòng)，有工作計(jì)劃、有工作臺(tái)帳，有經(jīng)費(fèi)保障、有考核評(píng)比。

示范點(diǎn)重點(diǎn)培植岔河鎮(zhèn)國(guó)瑞綠色食品基地氣象為農(nóng)服務(wù)黨員示范點(diǎn)，該示范點(diǎn)由局黨支部書記高文亮總負(fù)責(zé)，氣象臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)、共產(chǎn)黨員陳翔牽頭具體負(fù)責(zé)。在硬件上建設(shè)了氣象為農(nóng)服務(wù)信息站，主要包括6要素(溫、壓、濕、風(fēng)向、風(fēng)速、降水)自動(dòng)氣象站、氣象預(yù)報(bào)預(yù)警電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等；服務(wù)上建立農(nóng)村種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。牽頭組織由多部門(氣象、農(nóng)業(yè)、水利、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、糧食、民政、保險(xiǎn)等)專家組成的農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)“專家聯(lián)盟”，開(kāi)展“直通車”服務(wù)。定期開(kāi)展會(huì)商，聯(lián)合發(fā)布為農(nóng)氣象服務(wù)產(chǎn)品，聯(lián)合調(diào)查農(nóng)情、災(zāi)情、墑情。開(kāi)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的氣象災(zāi)害鑒定和預(yù)警服務(wù)。

廣泛開(kāi)展作風(fēng)效能提升年活動(dòng)，結(jié)合氣象部門“雙教月”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的和縣委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見(jiàn)》，大力弘揚(yáng)“重落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉部門形象。繼續(xù)開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護(hù)黨的章程，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大黨員干部真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的業(yè)績(jī)。制定《洪澤縣氣象局建立健全懲防體系工作細(xì)則》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，健全和完善具有氣象部門特色的懲治和預(yù)防體系，進(jìn)一步形成拒腐防變長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，切實(shí)高黨員干部的拒腐防變能力。嚴(yán)格執(zhí)行中央“”精神，規(guī)范公務(wù)接待、車輛使用、辦公用房等。公務(wù)接待費(fèi)用比去年下降36%，車輛費(fèi)用比去年下降10%。

加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，2名同志被明確為入黨積極分子，開(kāi)展好一年一度的黨員干部冬訓(xùn)工作，20xx-20xx年黨員干部冬訓(xùn)工作被縣委宣傳部表彰為“先進(jìn)集體”。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建，積極開(kāi)展道德講堂、文明城市創(chuàng)建、交通協(xié)勤、結(jié)對(duì)幫扶、義務(wù)獻(xiàn)血、集體勞動(dòng)、群眾文體等活動(dòng)， 1人被縣委、縣政府授予“20xx年度省級(jí)文明城市創(chuàng)建工作表現(xiàn)突出個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)；及時(shí)申報(bào)下一輪文明單位創(chuàng)建，對(duì)“江蘇省文明單位在線”網(wǎng)站和局門戶網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行更新、完善，單位網(wǎng)站被評(píng)為20xx年度全縣“十佳網(wǎng)站”。

（五）積極抓好結(jié)對(duì)幫扶和進(jìn)村入企活動(dòng)。充分發(fā)揮氣象部門的特色和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展黨員先鋒承諾活動(dòng)，深化“三進(jìn)三幫”活動(dòng)，積極開(kāi)展“進(jìn)村入戶”、“進(jìn)企解難”等活動(dòng)，主動(dòng)深入一線調(diào)查研究，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、組織培訓(xùn)講座等形式，主動(dòng)為農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)提供氣象防災(zāi)減災(zāi)和防雷安全等信息、技術(shù)、資金等服務(wù)。同時(shí)繼續(xù)發(fā)揮黨員干部在文明城市創(chuàng)建、社區(qū)共建活動(dòng)中的先鋒模范和戰(zhàn)斗主力軍作用，不斷優(yōu)化創(chuàng)建和共建機(jī)制。

20xx年，我局申報(bào)并實(shí)施了“鎮(zhèn)村氣象服務(wù)行”的黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。在實(shí)施過(guò)程中，我們通過(guò)加強(qiáng)政府主導(dǎo)，完善組織體系，加強(qiáng)與涉農(nóng)部門的合作，建設(shè)農(nóng)村氣象災(zāi)害監(jiān)測(cè)網(wǎng)，建立健全農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)體系，加強(qiáng)氣象防災(zāi)減災(zāi)科普宣傳，加強(qiáng)農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)等多個(gè)層面積極開(kāi)展鎮(zhèn)村氣象服務(wù)，有力促進(jìn)了氣象服務(wù)工作向鎮(zhèn)（街道辦）、村（居）、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)大戶的延伸，大大提升了我縣氣象服務(wù)“三農(nóng)”的能力，得到了政府的充分肯定、涉農(nóng)部門的認(rèn)可和農(nóng)民朋友的贊揚(yáng)?！版?zhèn)村氣象服務(wù)行”項(xiàng)目成為全縣4個(gè)冬訓(xùn)工作創(chuàng)新項(xiàng)目之一，受到了縣委宣傳部的表彰。

一是加強(qiáng)組織實(shí)施。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和具體的實(shí)施小組，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，加快該項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。二是建立健全信息員隊(duì)伍。12個(gè)鎮(zhèn)（街道辦）全部配備了氣象協(xié)理員，127個(gè)村（居）、縣直14個(gè)重點(diǎn)單位和部門均配備了氣象信息員。加強(qiáng)大學(xué)生村官擔(dān)任氣象信息員的隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了行政村（居）氣象信息員覆蓋率100%。3月份對(duì)氣象協(xié)理員和氣象信息員進(jìn)行了培訓(xùn)。三是建設(shè)覆蓋廣的氣象預(yù)警信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。在12個(gè)鎮(zhèn)（街道辦）的農(nóng)技推廣中心按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)氣象信息服務(wù)站，鎮(zhèn)級(jí)覆蓋率達(dá)100%；在120個(gè)村（居）綜合服務(wù)中心建設(shè)氣象信息服務(wù)站和預(yù)警顯示屏（或大喇叭），覆蓋率達(dá)95%。四是加強(qiáng)氣象為農(nóng)服務(wù)示范點(diǎn)建設(shè)。先后在仁和鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn)聯(lián)堡村、岔河鎮(zhèn)國(guó)瑞綠色食品基地和東雙溝鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園新建了自動(dòng)氣象站、電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等服務(wù)設(shè)施于一體的氣象為農(nóng)服務(wù)示范站點(diǎn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)精細(xì)化氣象服務(wù)。五是建立融合發(fā)展模式，提高氣象服務(wù)覆蓋面。與縣農(nóng)委合作，在岔河鎮(zhèn)共建13120畝的水稻農(nóng)業(yè)氣象適用技術(shù)示范田，聯(lián)合發(fā)布示范基地水稻全生育期各類氣象指標(biāo) ；與縣民政局合作，開(kāi)展綜合減災(zāi)示范社區(qū)氣象災(zāi)害應(yīng)急準(zhǔn)備工作認(rèn)證；與農(nóng)委、林業(yè)、水產(chǎn)等部門合作，組建“專家聯(lián)盟”，開(kāi)展聯(lián)合會(huì)商、制作發(fā)布“三農(nóng)”服務(wù)產(chǎn)品；與保險(xiǎn)公司合作，開(kāi)展政策性保險(xiǎn)農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)；與廣電、電信、移動(dòng)、聯(lián)通等部門合作，建立氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布“綠色通道”。六是發(fā)揮鎮(zhèn)村氣象服務(wù)建設(shè)效益。 我縣積極利用已建成的鎮(zhèn)（街道辦）、村（居）信息服務(wù)站的服務(wù)設(shè)施開(kāi)展氣象服務(wù)，除了發(fā)布日常天氣預(yù)報(bào)和災(zāi)害性天氣預(yù)警信息外，還與農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合發(fā)布農(nóng)業(yè)技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、土肥信息等農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)信息，取得顯著成效。20xx年，通過(guò)顯示屏和服務(wù)平臺(tái)發(fā)布?xì)庀箢A(yù)報(bào)預(yù)警服務(wù)信息8萬(wàn)余條，農(nóng)業(yè)技術(shù)、病蟲(chóng)防治、土肥信息 50余條/次。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇4】

一、組織管理工作再上新臺(tái)階。

組織機(jī)構(gòu)的健全和完善是工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵。相城區(qū)書協(xié)成立以來(lái)特別重視組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。去年召開(kāi)了一次會(huì)員大會(huì)、一次理事會(huì)議，并利用各種活動(dòng)、比賽展覽的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)相互間的溝通交流。年底還在開(kāi)通了相城書協(xié)博客網(wǎng)站，作為聯(lián)系會(huì)員的橋梁與紐帶，隨時(shí)讓會(huì)員們了解區(qū)書協(xié)的動(dòng)向和有關(guān)信息。年內(nèi)，區(qū)書協(xié)還新增了2名理事和6名會(huì)員，并推薦了1名優(yōu)秀會(huì)員加入蘇州市書協(xié)、2名會(huì)員加入省書協(xié)。

二、會(huì)員藝術(shù)創(chuàng)作取得新突破。

書法創(chuàng)作和展覽是協(xié)會(huì)工作的主線。20xx年我區(qū)書法創(chuàng)作水平又有新的突破。一年來(lái)，共有20余人(次)件作品入選參加全國(guó)、省、市的各項(xiàng)展事活動(dòng)，100余件作品發(fā)表、入編入集書法專業(yè)報(bào)刊、作品集和書法主流網(wǎng)絡(luò)。

20xx年6月，在蘇州市紀(jì)委舉辦的蘇州市“廉潔是?！睍嫳荣愔?，王少輝獲一等獎(jiǎng)、何熠青獲二等獎(jiǎng)、沈才林、裔志杰、侯錦亭、承伯南、金建國(guó)、盛建明、周益獲三等獎(jiǎng)。

20xx年6月，在江蘇省“迎奧運(yùn)”企業(yè)職工書畫比賽中，盛建明獲三等獎(jiǎng)，沈才林獲優(yōu)秀獎(jiǎng);

20xx年7月，“相城之約書畫小品展”在《書法報(bào)》發(fā)表;

20xx年9月，周雪耕作品入展中國(guó)書協(xié)千人千作展;

20xx年10月，裔志杰作品入展全國(guó)第xx屆書壇新人展;

20xx年11月1日，周雪耕書法作品大型網(wǎng)絡(luò)展在中國(guó)書法家網(wǎng)站成功舉辦。

20xx年下半年，曹后靈、周雪耕、方建明、裔志杰作品入選“吳門書道——蘇州書法晉京展”，并于20xx年3月21日在中國(guó)美術(shù)館展出。

三、服務(wù)會(huì)員、社會(huì)呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。

20xx年，書協(xié)圍繞服務(wù)會(huì)員、服務(wù)群眾開(kāi)展了一系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高了會(huì)員的藝術(shù)水平，同時(shí)為推動(dòng)全區(qū)文化建設(shè)發(fā)揮了積極的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)作用。

7月6日，書協(xié)召開(kāi)了上半年工作會(huì)議。會(huì)議有三項(xiàng)議程：一是布置下階段工作;二是點(diǎn)評(píng)書協(xié)會(huì)員作品;三是布置中國(guó)書法史會(huì)務(wù)工作。30多名會(huì)員都帶來(lái)了各自的作品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流。書協(xié)邀請(qǐng)林再成老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。林老師對(duì)每一件作品都進(jìn)行了深入細(xì)致的點(diǎn)評(píng)，不講套話，不保留，近二個(gè)小時(shí)一直站著不停地評(píng)點(diǎn)講解，下午仍繼續(xù)進(jìn)行個(gè)別交流，讓大家獲益匪淺，也深受感動(dòng)。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇5】

轉(zhuǎn)眼之間，我作為一名信息員已經(jīng)一段時(shí)間多了，在這一段時(shí)間多以來(lái)，我都在努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，作為一名教學(xué)信息員，我深刻地明白，我的身上肩負(fù)著一種責(zé)任，而正是這責(zé)任讓我在想放棄的時(shí)候堅(jiān)持了下來(lái)，一直走到現(xiàn)在，我相信將來(lái)也是。

信息員是老師和學(xué)生之間的橋梁，作為一名信息員應(yīng)該有敏銳地觀察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)班里同學(xué)在學(xué)習(xí)方面出現(xiàn)的問(wèn)題，盡自己的的所能去解決，解決不了的報(bào)告給輔導(dǎo)員，和輔導(dǎo)員一起商議解決問(wèn)題的辦法。我們班就存在有同學(xué)遲到的現(xiàn)象，而這通常都是前一天晚上太晚休息導(dǎo)致的，有的人是因?yàn)榇蛴螒颍械娜耸且驗(yàn)榭葱≌f(shuō)，視頻等，還有的是晚上和人聊天。毋庸置疑，這是一種不良的行為，如不及時(shí)解決，會(huì)有更多的同學(xué)加入遲到的隊(duì)列，因?yàn)橥瑢W(xué)心里都認(rèn)為“法不責(zé)眾”，所以這件事必須及時(shí)有效地解決，還不能讓同學(xué)有意見(jiàn)，于是輔導(dǎo)員提出解決辦法就是每天都有相應(yīng)的人員負(fù)責(zé)點(diǎn)名，計(jì)劃很快就會(huì)執(zhí)行，我相信很快就會(huì)見(jiàn)效。

我作為一名教學(xué)信息員，我知道自己的主要職責(zé)：手機(jī)同學(xué)們的意見(jiàn)和建議并進(jìn)行有效反饋，幫助輔導(dǎo)員和同學(xué)們進(jìn)行良性的互動(dòng)，互相學(xué)習(xí)，互相督促，共同完成學(xué)校給的教學(xué)目標(biāo)，在此過(guò)程中，以我一段時(shí)間多的信息員經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，作為一名信息員應(yīng)該多聽(tīng)聽(tīng)班里同學(xué)對(duì)任課老師的一些看法，對(duì)課堂的建議以及作業(yè)方面的自己的看法，并從中篩選出有用的信息進(jìn)行及時(shí)的反饋，進(jìn)而幫助老師和同學(xué)們有更好的溝通，改善老師和同學(xué)們之間的關(guān)系，對(duì)于輔導(dǎo)員也是。

當(dāng)然，我自己也有不足的地方，我也會(huì)和同學(xué)們交流，請(qǐng)他們指出我的缺點(diǎn)，有則改之無(wú)則加勉，在過(guò)去的一段時(shí)間多以來(lái)，我自己認(rèn)為我做的很優(yōu)秀，但并不意味著我就沒(méi)有地方去向同學(xué)們學(xué)習(xí)，未來(lái)的日子里，我會(huì)和我那親愛(ài)的同學(xué)們一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，讓我們的班級(jí)變得更加優(yōu)秀，對(duì)于這一點(diǎn)，我無(wú)比自信。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇6】

，我社區(qū)黨支部在城東街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐地單位及居民的積極配合和響應(yīng)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認(rèn)真開(kāi)展了深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng);努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;社區(qū)黨支部帶領(lǐng)社區(qū)居委會(huì)以服務(wù)社區(qū)居民為宗旨，堅(jiān)持自加壓力，開(kāi)拓進(jìn)取，努力整合社區(qū)黨建資源，以不斷提高黨員素質(zhì)和居民文明程度為目標(biāo)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，大力推進(jìn)社區(qū)兩委的基層建設(shè)。現(xiàn)將某某社區(qū)黨支部20的具體工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

1、抓好黨支部及社區(qū)居委會(huì)班子組織和自身建設(shè)，認(rèn)真抓好黨支部、居委會(huì)兩委班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。開(kāi)好支部大會(huì)和支委會(huì)，規(guī)范黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)黨員干部通過(guò)學(xué)習(xí)把握正確的政治方向。今年某某月某某日，在社區(qū)會(huì)議室召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)，并在下半年召開(kāi)某某個(gè)專題學(xué)習(xí)會(huì)議。

2、積極開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)黨員凝聚力。開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，關(guān)心弱勢(shì)群體。平時(shí)對(duì)生活困難和年老及體弱多病的黨員進(jìn)行了慰問(wèn);春節(jié)、建黨節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日上門慰問(wèn)社區(qū)困難黨員和困難群眾;利用社區(qū)愛(ài)心超市籌集的糧、油等生活用品，發(fā)放給困難居民，切實(shí)送去黨組織的關(guān)懷;并在“七·一”等節(jié)日社區(qū)文藝隊(duì)還有娛樂(lè)表演節(jié)目。

3、做好培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作，黨支部嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作。全年收繳黨費(fèi)工作及時(shí)，并按時(shí)上繳上級(jí)黨委?？傊邳h內(nèi)外形成了“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的良好工作作風(fēng)。今年我社區(qū)有兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展兩名預(yù)備黨員。

4、發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用，為社區(qū)和居民服務(wù)。社區(qū)黨員在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)積極，為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在得知鄰居有矛盾時(shí)，主動(dòng)找他們談話，做思想工作做到防范于未然。

某某、某某月份單位黨員進(jìn)社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)干部幫扶貧困群眾，為社區(qū)困難老居民及困難老黨員送溫暖、送愛(ài)心、實(shí)現(xiàn)“微心愿”，還為在校的困難學(xué)生實(shí)現(xiàn)“微心愿”等。

二、為進(jìn)一步夯實(shí)黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，構(gòu)建報(bào)到單位黨組織與社區(qū)黨組織、在職黨員與社區(qū)黨員共同參與的城市區(qū)域化黨建工作新格局，今年下半年開(kāi)始，在城市社區(qū)全面推行聯(lián)合黨委運(yùn)行機(jī)制。在黨支部不斷進(jìn)行摸底排查，11月11日在社區(qū)會(huì)議室召開(kāi)聯(lián)合黨委會(huì)，進(jìn)行社區(qū)聯(lián)合黨委班子的推薦選舉，標(biāo)志著我區(qū)該項(xiàng)工作正式啟動(dòng)運(yùn)行。

存在主要問(wèn)題。一是工作的標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)還不夠高，有過(guò)得去的思想。二是服務(wù)能力和水平還有待提高，主要是現(xiàn)有的工作條件、提供的服務(wù)范圍、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與社區(qū)居民的要求還不適應(yīng)。三是創(chuàng)造性工作的能力水平不高等。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇7】

社區(qū)計(jì)劃生育居民自治合同書

甲方:________社區(qū)

乙方：_____路_號(hào)院___號(hào)樓___單元___號(hào)戶主：_______

為了貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》，有效控制人口增長(zhǎng)，不斷提高人口素質(zhì)，保證國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》、《河南省人口與計(jì)劃生育條例》的貫徹落實(shí)，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂并共同遵守本合同。

一、雙方權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方

1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的計(jì)劃生育方針、政策，定期組織乙方參加人口學(xué)校的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并及時(shí)向乙方宣傳國(guó)家和上級(jí)部門關(guān)于計(jì)劃生育的政策、法規(guī)、規(guī)定及計(jì)劃生育工作管理與服務(wù)的內(nèi)容、要求和辦事程序。

2、按照國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方符合一、二孩生育政策條件的人員申辦《一孩生育證》或《二孩生育證》，因故不能按時(shí)申辦的要負(fù)責(zé)向乙方說(shuō)明理由。

3、及時(shí)指導(dǎo)和幫助已生育的已婚育齡人員落實(shí)安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具，每年3月、9月為乙方提供避孕節(jié)育健康檢查服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育生殖健康

檢查。

4、開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)生政策咨詢，按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。

5、當(dāng)乙方違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或本合同有關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方負(fù)責(zé)向乙方做說(shuō)服、教育工作，有權(quán)向上級(jí)計(jì)劃生育部門提供乙方違約、違規(guī)事實(shí)，并協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān)按政策對(duì)乙方做出處理。

（二）乙方

1、積極響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育，按時(shí)參加社區(qū)組織的人口學(xué)校的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

2、按政策申請(qǐng)生育指標(biāo)，做到結(jié)婚、生育或收養(yǎng)子女后，十五日內(nèi)向社區(qū)進(jìn)行申報(bào)。符合一、二孩生育政策的乙方要及時(shí)到甲方辦理生育證申報(bào)、審批手續(xù)，領(lǐng)取生育證。

自愿終生只生育一個(gè)子女的乙方，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后，享受有關(guān)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、育齡人員應(yīng)及時(shí)落實(shí)安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。

4、政策外懷孕的，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施、終止妊娠；政策內(nèi)懷孕后，需要終止妊娠的，應(yīng)向社區(qū)提出申請(qǐng)，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可實(shí)施終止妊娠手術(shù)。

5、因務(wù)工、經(jīng)商、探親或其他原因外出30天以上者，需向社區(qū)申辦《流動(dòng)人口婚育證明》。并簽訂計(jì)劃生育有關(guān)

合同，每三個(gè)月向社區(qū)提供一次已婚育齡婦女流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單。

6、當(dāng)家中有暫住15天以上的育齡人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)匯報(bào)流入育齡人員的婚育情況，并督促流入育齡人員及時(shí)辦理、審驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》。

7、對(duì)外租賃房屋時(shí)，需與社區(qū)簽訂出租房屋計(jì)劃生育合同書，提供租房者的計(jì)劃生育證明，并監(jiān)督租房者實(shí)行計(jì)劃生育。當(dāng)租賃者有違反計(jì)劃生育政策行為時(shí)，要及時(shí)向社區(qū)匯報(bào)。

8、不收留、包庇、窩藏違反計(jì)劃生育政策的人員，不得妨礙計(jì)劃生育工作人員執(zhí)行公務(wù)。

二、其它

本合同自雙方簽字生效，乙方遷移、調(diào)轉(zhuǎn)出甲方的管理地后，合同自行終止，本合同有甲、乙雙方簽訂，辦事處監(jiān)督。

本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：____社區(qū)居民委員會(huì)（蓋章）乙方戶主（簽名）：

負(fù)責(zé)人（簽名）：

年月日

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇8】

今年以來(lái)，我們召集各有關(guān)單位和部門召開(kāi)計(jì)生工作會(huì)議，特別針對(duì)流動(dòng)人口、出生嬰兒性別比偏高等問(wèn)題進(jìn)行了研究，并開(kāi)展了專項(xiàng)治理。

由于歷史遺留問(wèn)題及各方面原因，造成了我鎮(zhèn)計(jì)生后進(jìn)村的存在，使我鎮(zhèn)的工作受到了一定程度的影響，發(fā)展不平衡，制約人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制的考核。鎮(zhèn)黨委、政府研究制定了后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)后進(jìn)村（社區(qū)）進(jìn)行人口與計(jì)劃生育綜合治理，黨政一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作，集中抓和經(jīng)常抓相結(jié)合，鎮(zhèn)政府每月堅(jiān)持用至天時(shí)間組織有關(guān)部門集中開(kāi)展計(jì)生宣傳服務(wù)活動(dòng)，計(jì)生辦做到平時(shí)工作經(jīng)常抓、天天抓。實(shí)行交納計(jì)生風(fēng)險(xiǎn)抵押金措施，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和計(jì)生辦領(lǐng)導(dǎo)每人xx元，鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所干部職工每人xx元，年終完成計(jì)生各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)按照交納數(shù)額給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之將交納的抵押金作為計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)。通過(guò)各項(xiàng)有力措施，使我鎮(zhèn)后進(jìn)村的計(jì)生工作有了很大的改觀。 一年來(lái)，我鎮(zhèn)在開(kāi)展計(jì)生工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但是還存在著一些問(wèn)題，比如群眾婚育觀念還沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)“一法三規(guī)”及有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)，進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育“三為主”工作方針，推行計(jì)劃生育“三結(jié)合”，深入開(kāi)展計(jì)生“三好一滿意”活動(dòng)，上下同心，扎實(shí)工作，把我鎮(zhèn)計(jì)生工作推上新的臺(tái)階。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇9】

一年來(lái)Xx社區(qū)計(jì)劃生育工作在街道工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在計(jì)生科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策方針，堅(jiān)持穩(wěn)定與發(fā)展的原則，大力提倡人口與計(jì)劃生育工作，圍繞穩(wěn)定低生育水平主要任務(wù)，積極開(kāi)展計(jì)劃生育工作，利用多種工具大張旗鼓的宣傳計(jì)劃生育工作，宣傳黨的重大方針和法律、法規(guī)，宣傳計(jì)劃生育工作深入人心，家喻為戶曉，人人皆知，宣傳流動(dòng)人口計(jì)劃生育，藥具管理及藥物發(fā)放計(jì)生協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，居民自治計(jì)生活動(dòng)等方面工作都取得了很大的成績(jī)，收到了較好的效果。

一、流動(dòng)人口工作每月入戶清查與網(wǎng)點(diǎn)清查，每季度一次大清查，有記錄，在掌握大量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，做到清查底數(shù)明，記錄清，為今后開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，打下良好的基礎(chǔ)。乾安社區(qū)現(xiàn)在常住人口6307人，其中有育齡婦女1493人，已婚育齡婦女1007人，其中常住流入人口3人，其中育齡婦女2人，流出人口32人。

二、近年來(lái)乾安社區(qū)計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，本著自我組織，我自教育，自我管理，自我服務(wù)的宗旨，開(kāi)展了獨(dú)生子女才藝表演比賽等系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高了社區(qū)計(jì)劃生育工作的水平，提高了居民對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意程度，提高群眾實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性，年初出生人到現(xiàn)在共出生孩子28人，男孩13人，女孩12人，其中計(jì)劃內(nèi)二孩男2人，女1人，計(jì)劃外一胎女孩1人，計(jì)劃外二胎女孩2人。

三、樹(shù)立全新理念，深化宣傳教育服務(wù)，在新的形勢(shì)下，乾安社區(qū)計(jì)劃生育工作進(jìn)入穩(wěn)定低生育水平，能提高出生人口素質(zhì)階段，社區(qū)育齡生育工作的認(rèn)識(shí)也不斷提高和轉(zhuǎn)變，社區(qū)計(jì)劃生育工作要做到育齡群眾之所想，之所急，和管理于服務(wù)中，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)節(jié)育措施，落實(shí)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)婚育觀念轉(zhuǎn)變，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓育齡群眾滿意。

四、把社區(qū)計(jì)劃生育宣傳工作，落實(shí)在計(jì)劃生育管理與服務(wù)的重要途徑，從宣傳教育內(nèi)容形式對(duì)象等各個(gè)方面不斷深化，盡可能滿足群眾所需求的多樣化、靈活性宣傳教育服務(wù)。

五、推廣新行計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范上門隨訪服務(wù)，在計(jì)劃生育實(shí)踐中，社區(qū)干部分片包產(chǎn)，聯(lián)系到人，定期上門，隨訪了解服務(wù)需要和效果，掌握計(jì)劃生育的信息動(dòng)態(tài)，對(duì)新婚育夫婦提供婚育知識(shí)和政策咨詢優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)，對(duì)已生育子女的育齡婦女夫婦向她們提供避孕節(jié)育知識(shí)宣傳，并通過(guò)宣傳和指導(dǎo)，幫助他們落實(shí)到安全有逆滿意的節(jié)育措施，從年初到現(xiàn)在已落實(shí)隨訪無(wú)數(shù)次，深受群眾歡迎。

六、社區(qū)計(jì)劃生育工作，依托協(xié)會(huì)組織，服務(wù)社區(qū)廣大群眾，社區(qū)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育居民自治，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，計(jì)劃生育協(xié)會(huì)作用少不了，為發(fā)揮協(xié)會(huì)作用，社區(qū)協(xié)會(huì)與各樓院協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)，明確職責(zé)分工，在社區(qū)內(nèi)特設(shè)置了避孕藥具免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)，隨時(shí)為廣大育齡群眾發(fā)放避孕藥物，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)的作用。

七、今年計(jì)劃生育工作每月開(kāi)展一次，如：1、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織協(xié)會(huì)成員到單親母親馬艷家?guī)头?，慰?wèn)孤寡老人羅振芝，組織協(xié)會(huì)成員捐款，組織育齡婦女健康體檢；2、對(duì)獨(dú)生子女家庭進(jìn)行救助結(jié)對(duì)子，并為獨(dú)生子女發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)；3、帶流入本社區(qū)的二名育齡婦女檢查身體；在流動(dòng)人口維權(quán)月宣傳活動(dòng)中，我社區(qū)積極組織廣大群眾參加街道舉辦的流動(dòng)人口維權(quán)月宣傳活動(dòng)，并且我社區(qū)每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口進(jìn)行清查，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；4、對(duì)0—10周歲的孩子進(jìn)行家庭健康指導(dǎo)和培訓(xùn)，正確指導(dǎo)和幫助轄區(qū)育齡婦女及孩子的健康生活；5、做好流動(dòng)人口的避孕節(jié)育，生殖保健工作，為流動(dòng)人口提供保質(zhì)保量的避孕藥具，真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極宣傳避孕藥具的種類使用方法、性能，使群眾真正了解避孕藥具，“知情選擇”，從而真正滿足育齡群眾的要求，為他們提供服務(wù)，并參加了街道舉辦的藥具知識(shí)競(jìng)賽和藥具問(wèn)答卷活動(dòng)。

雖然我們社區(qū)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面做了一定的工作，但是服務(wù)的對(duì)象還不夠，服務(wù)的能力水平質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，與廣大育齡群眾的需求相比，與上級(jí)的要求相比，與先進(jìn)社區(qū)相比，還有一定的差距，今后，我們乾安社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步密切同群眾的聯(lián)系，使人口與計(jì)劃生育工作真正深入人心，通過(guò)工作的努力，社區(qū)計(jì)生工作吸取好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自己的特色把社區(qū)的計(jì)劃生育工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇10】

__區(qū)__居民區(qū)轄區(qū)面積0.3平方公里，現(xiàn)有居民樓55樓，2459戶、6147人。支部有黨員70人，退休黨員32人，流動(dòng)黨員4人，在職黨員144人，發(fā)展積極分子3人。本年度開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)54次，其中集中學(xué)習(xí)11次，共收繳黨費(fèi)2870元。支部結(jié)合實(shí)際在服務(wù)創(chuàng)新中，采取“1+3+7”的架構(gòu)，以“紅色港灣”黨建品牌為載體，以“強(qiáng)基、連心、創(chuàng)優(yōu)”三大工程為統(tǒng)領(lǐng)，將民生保障建設(shè)、精神文明建設(shè)、美麗社區(qū)建設(shè)等作為“黨建+”的主要內(nèi)容，有針對(duì)性地開(kāi)展金、黃、橙、綠、青、藍(lán)、紫“七彩服務(wù)項(xiàng)目”。

一、圍繞強(qiáng)基工程抓黨建，發(fā)揮黨建龍頭作用。

(一)打造隊(duì)伍。

作為一個(gè)企業(yè)退休黨員多，外地務(wù)工黨員多的黨支部，我們始終把隊(duì)伍建設(shè)作為黨組織的第一要?jiǎng)?wù)，通過(guò)組建“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”、“劉幫辦志愿服務(wù)隊(duì)”、“暢想藝術(shù)團(tuán)”、“武術(shù)健身隊(duì)”等六支志愿者及文藝團(tuán)體，增加工作力量，增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

(二)夯實(shí)基礎(chǔ)。

1、建立了“一站式”服務(wù)大廳，讓居民群眾足不出小區(qū)就可享受辦理各類政務(wù)、居務(wù)的高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。方便了群眾，也拉近了黨和政府與居民群眾的感情距離，提升了駐區(qū)單位及居民群眾對(duì)社區(qū)服務(wù)的認(rèn)同感和滿意度。

2、建立黨群服務(wù)站，黨員服務(wù)中心，面積105平方米，它是集會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、閱讀、繪畫、手工制作、舞蹈排練為一體的黨建綜合體。其中包括新組建的“悅書閣”，承載書集2500冊(cè)。

3、成立群眾服務(wù)中心，面積為115平方米，主要以棋牌類活動(dòng)為主，全年無(wú)假日的為居民開(kāi)放，小區(qū)內(nèi)還建立了兩個(gè)室外文化活動(dòng)廣場(chǎng)，一個(gè)籃球場(chǎng)和一個(gè)網(wǎng)球場(chǎng)，來(lái)供小區(qū)居民使用。

4、制訂了接待群眾熱心，解答問(wèn)題耐心，辦理居務(wù)細(xì)心，為民服務(wù)真心，的“四心”工作標(biāo)準(zhǔn)。建立起規(guī)范化服務(wù)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)提升能力。

以黨建為抓手，把提升服務(wù)質(zhì)量作為基層組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為百姓提供實(shí)質(zhì)性幫助。

1、組織在職黨員開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，走訪群眾、完善困難群體臺(tái)賬，根據(jù)群眾多樣化的需求，延伸服務(wù)內(nèi)容;

2、通過(guò)黨員結(jié)成幫扶對(duì)子、微心愿認(rèn)領(lǐng)等方式，積極幫失業(yè)、低保、殘疾人等弱勢(shì)群體做好就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等工作，給困難群眾送去“雪中送炭”般的溫暖。

3、利用元旦、春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)日為契機(jī)，進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為殘疾人、孤寡老人帶去“米、面、油”等生活必須品。真正使廣大人民群眾切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)心和溫暖。四是成立民情調(diào)查組，設(shè)立民情信箱1個(gè)，深入到群眾內(nèi)部進(jìn)行走訪調(diào)查，聽(tīng)取廣大黨員群眾心聲，收集意見(jiàn)建議。同時(shí)形成走訪記錄32條，解決群眾反映涉及日常生活、環(huán)境衛(wèi)生等方面的問(wèn)題11個(gè)，切實(shí)增強(qiáng)了居委會(huì)黨支部的感召力和影響力。

4、開(kāi)設(shè)“七彩課堂”活動(dòng)：利用黨群服務(wù)站每周二開(kāi)設(shè)聲樂(lè)班，每周三開(kāi)設(shè)書法、繪畫培訓(xùn)班，每周四是健康大講堂，每周五是葫蘆絲培訓(xùn)班，另外還開(kāi)辦了剪紙、手工制作、老年人智能手機(jī)使用等培訓(xùn)班，深受廣大黨員、居民的喜愛(ài)。

二、圍繞連心工程促服務(wù)，發(fā)揮黨員模范作用。

黨支部緊緊依靠服務(wù)載體延伸服務(wù)觸角，以黨組織為“點(diǎn)”，帶動(dòng)社會(huì)服務(wù)載體這個(gè)“面”，將黨小組建立在志愿服務(wù)隊(duì)和文藝團(tuán)體上，逐步形成以基層黨組織為核心，各種為民服務(wù)載體為補(bǔ)充的立體化為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

(一)網(wǎng)格化管理，無(wú)縫對(duì)接。轄區(qū)55棟居民樓，8棟商服樓，化分為17個(gè)網(wǎng)格，實(shí)行無(wú)縫對(duì)接，努力解決直接聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。

(二)成立“劉幫辦”志愿者服務(wù)站?，F(xiàn)已有18人加入了隊(duì)伍，20_年服務(wù)隊(duì)共參加了16項(xiàng)助人活動(dòng)，成功調(diào)解12項(xiàng)鄰里糾紛。為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

(三)增設(shè)便民服務(wù)項(xiàng)目。通過(guò)在網(wǎng)格內(nèi)發(fā)放“愛(ài)心聯(lián)絡(luò)筆”、“志愿服務(wù)卡”。在黨群之家內(nèi)還別出心裁地設(shè)置了“紅色便民小菜車”、“愛(ài)心小紅‘傘’”等便民利民的物品放置處，架起黨組織與群眾的“連心橋”，實(shí)現(xiàn)基層黨建和公益事業(yè)的雙促進(jìn)。同時(shí)建立愛(ài)心“公益區(qū)”，不定期組織開(kāi)展物品捐贈(zèng)、舊物置換、“愛(ài)心義賣”等活動(dòng)，傳播關(guān)愛(ài)互助正能量。

(四)支部依托“紅色港灣”，大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。經(jīng)常開(kāi)展經(jīng)典誦讀、“__好人”事跡圖片展、文明禮儀培訓(xùn)等各類主題文化活動(dòng)和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)文體競(jìng)技、文藝表演、聯(lián)歡活動(dòng)等文體活動(dòng)，把文化、道德的元素注入到黨建工作中，將黨建的意識(shí)形態(tài)外化為文明創(chuàng)建的具體行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建與黨建的互動(dòng)、互通、互融，展現(xiàn)出美麗社區(qū)的姿態(tài)。

(五)以各類節(jié)日為基礎(chǔ)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提高黨員文化素養(yǎng)。風(fēng)箏節(jié)開(kāi)展“彩繪人生，放飛夢(mèng)想”為主題的風(fēng)箏制作大賽;5.12開(kāi)展消防演習(xí)活動(dòng);“六·一”支部與轄區(qū)幼兒園開(kāi)展慶?！皟和?jié)”文藝演出，寒暑假還會(huì)為困難、殘疾家庭兒童開(kāi)展“一對(duì)一”助學(xué)服務(wù);而“七·一”前夕，支部開(kāi)展“唱紅歌奏紅曲”社區(qū)廣場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)黨員的黨性意識(shí)，追憶我們黨近百年艱苦奮斗的精神;秋季支部又會(huì)精心安排“書法”、“象棋”、“撲克”等比賽活動(dòng)，來(lái)活躍社區(qū)文化氛圍，激勵(lì)黨員進(jìn)取精神;“十.一”國(guó)慶節(jié)組織居民、黨員自編自演的“慶國(guó)慶、迎中秋”文藝匯演。

(一)積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。結(jié)合上黨課、學(xué)先進(jìn)事跡、看電教片等多種形式，豐富黨的組織生活內(nèi)涵，堅(jiān)定黨員的共產(chǎn)主義信念，通過(guò)開(kāi)展“是黨員，就是一面旗幟”的實(shí)踐活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大“保先”教育成果，從而提高為民服務(wù)意識(shí)。

(二)扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。支部黨員活動(dòng)中征求群眾意見(jiàn)建議16條。當(dāng)前群眾最急最需最盼的問(wèn)題，在社區(qū)能力范圍內(nèi)已解決11件，5件涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的項(xiàng)目已上報(bào)相關(guān)職能部門并列入整改方案中，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)解決。

(三)繼續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。支部把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)列入學(xué)習(xí)計(jì)劃中，為真正做到基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做的目標(biāo)，支部還開(kāi)展以“學(xué)思踐悟十九大”為主題開(kāi)展黨員知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，將十九大精神貫穿于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，達(dá)到“知行合一”，更好的服務(wù)群眾。

(四)積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨員學(xué)習(xí)教育管理新模式。通過(guò)智能黨員管理系統(tǒng)準(zhǔn)確掌握黨員信息，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)支部+組織生活+黨員”的快速無(wú)縫對(duì)接。依托遠(yuǎn)程教育載體，開(kāi)通黨員微信群、公眾號(hào)，架設(shè)空中黨員交流學(xué)習(xí)課堂，開(kāi)展支部書記上黨課、黨員談心得等活動(dòng)，及時(shí)推送黨員學(xué)習(xí)教材，有效時(shí)空障礙，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育管理網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

通過(guò)黨支部的不斷努力和在工作上的創(chuàng)新，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，居委會(huì)功能日益完善，居委會(huì)干部素質(zhì)提升較快，黨員群眾的文明素質(zhì)整體提高。居委會(huì)還獲得了榮譽(yù)一項(xiàng)，省級(jí)榮譽(yù)五項(xiàng)的好成績(jī)。

社區(qū)工作總結(jié)及計(jì)劃【篇11】

二季度工作安排部署會(huì)

4月7日晚，***召開(kāi)xx年二季度工作安排部署會(huì)，分行行領(lǐng)導(dǎo)，各部門、城區(qū)各支行全體員工參加了會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)分析了該行一季度“開(kāi)門紅”經(jīng)營(yíng)情況；該行公司金融部、個(gè)人金融部、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控部、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部分別宣講了xx年二季度公司金融業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、監(jiān)察內(nèi)控條線、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)條線競(jìng)賽活動(dòng)方案；各分管行長(zhǎng)安排布置了具體工作。

分行行長(zhǎng)對(duì)一季度“開(kāi)門紅”工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，充分肯定了全行付出的努力和取得的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了既定的目標(biāo)，并對(duì)二季度工作進(jìn)行了安排強(qiáng)調(diào)。二季度是全年業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全行要按照 上級(jí)行的工作方法，全面貫徹落實(shí)上級(jí)行xx年工作部署，全行上下同心。一是圍繞擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)抓資產(chǎn)、負(fù)債、中業(yè)，要抓住擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)這個(gè)“牛鼻子”，帶活業(yè)務(wù)發(fā)展的一盤棋。資產(chǎn)業(yè)務(wù)要穩(wěn)中求變，算了再做；負(fù)債業(yè)務(wù)要變中求進(jìn)，做了再算；中間業(yè)務(wù)要進(jìn)中求新，邊算邊做；客戶要新中求質(zhì)，邊做邊算。二是以三年合規(guī)文化建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)控管理。其中，風(fēng)險(xiǎn)要以控為主，重在合規(guī)；安全要以管為主，重在責(zé)任；案防要以防為主，重在源頭；作風(fēng)要以糾為主，重在執(zhí)行。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全行要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，緊盯導(dǎo)向，堅(jiān)定信心，直面挑戰(zhàn)。要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工潛能和積極性，同心同行，實(shí)干、善干、苦干，確保實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半。