最新你在為誰工作的讀后感

發(fā)布時間:2023-02-27 你在為誰工作的讀后感

最新你在為誰工作的讀后感系列7篇。

我們該如何將自己閱讀后的感受有條理的表達出來呢？如果你閱讀了作者寫的作品，你肯定也會被其文采征服。這時不妨抽出一點點時間將感想寫成讀后感，以下是由編輯為大家整理的“最新你在為誰工作的讀后感”。

最新你在為誰工作的讀后感系列7篇

你在為誰讀后感篇1

這是一位ceo寫給青少年的讀物《你在為誰讀書》，這本書不僅使我受益匪淺，而且對于我們每個人都是一次心靈的洗禮。

《你在為誰讀書》講的是：楊略是一個腦子聰明又不肯用功的富家子弟，有點像人們說的二世祖。但當他收到一封陌生人的信后，他的心被震住了。他確立了自己的人生目標，并為之奮斗。最后，他從一個叛逆的少年變成了世人眼中的好孩子。

在讀了這本書之后，我也受到了心靈的震撼。書中有一個故事。近代中國數學家楊樂小時候喜歡數學，但他發(fā)現所有的數學定理和公式都是用外國人的名字命名的，所以他決定一定要用中國人的名字命名。正是這個目標驅使他努力學習和工作。1973年，他的論文受到國內外學者的高度評價。

他開辟了數學研究的新方向。人們在他發(fā)現的定理前給楊樂起了名字。楊樂終于實現了將中國名字載入史冊的崇高理想。此時的我意識到也該為自己樹立學習目標了。只有有了自己的小目標，才能積累起來，實現自己人生己定的目標。

這樣的問題爸媽曾也跟我提過，但自己從未重視過也未行動過。在學習上是學到哪里算哪里，老師指向哪里，自己也到不了哪里，自己又管不住自己，每天都在無所事事中度過。我想大家都不愿碌碌無為,都不甘心沉湎于庸俗.

我們只有把大目標分成小目標,然后分階段的逐一實現,這樣成功就不會可望而不可即了!

我認為年輕人要有遠大抱負也是十分重要的。我們不能只滿足于現狀，要有追求。如果我們做事情凡事不求有功，但求無過，這樣一輩子都不會有出頭之日。

我們追求完美，在學習和工作中為自己設定了更高的標準。只有這樣，我們才不會受懶惰等不良習慣的侵蝕，我們才能竭盡全力，充分享受追求成功時帶來的充實感。

當然你有了明確目標但沒有行動是等于零的。在現實生活中，有很多人只夢到行動而沒有行動，更不用說勤奮的精神了。當你玩得開心時，其他人正在背誦英語單詞和做練習。

也許你會說自己定下一個目標但沒什么成效?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。”學習是一種艱苦的勞動，我們要為自己定下的目標諸之于行動，并為之勤奮奮斗，永不放棄。

你在為誰讀后感篇2

時光飛逝，靜靜地回首過去，發(fā)現自己已經工作半年多了，這是我畢業(yè)后的第一份工作，它讓我成功地完成了從學生到員功的角色轉換。

看完《你在為誰工作》后我開始反思我這半年多來的工作，以及由此而發(fā)生的變化。以下是我看完這本書后幾個比較深的感觸。

這本書在一開始就提出了“你在我誰工作”的問題，且貫穿于全篇，我的答案是錢和自己皆有。很多人說金錢是庸俗的，但我不這么認為，因為金錢是我們生存的基礎。只有滿足了生存需要，才能追求更高層次的精神需求，但不要把錢看得太重。我們剛剛踏上工作崗位，除了學歷什么都沒有，而如今這個竟爭激烈的社會，工作不是只有學歷就ok了，他學要的是學歷與能力兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬拧?/p>

只有看清自己對自己做出合理的定位，腳踏實地積極認真的去工作才是最好，也許你會說工作太單調了，體現不出自己的價值，永遠記住，工作中無小事，只要把每一件簡單的事做好，你就不再簡單，把每件平凡的事做好就是不平凡，我在社區(qū)工作中深有體會，在于居民接觸的過程中，會遇到各種各樣的人和事，這就需要對不同性格的人用不同的方法去處理，它鍛煉了你為人處事的能力，這對每個人的工作和生活都是非常有利的。

積極的工作態(tài)度使每一個員工都必須具備，他也是一個良好的職業(yè)素質。一個人的工作態(tài)度直接決定了他的工作意識和責任感。把它變成一種習慣，你自然會變的優(yōu)秀。

在社區(qū)工作的過程中，我們會遇到很多事，出現很多意外，學會把他們疏理清楚，分清主次，不致使我們因為原有的計劃被打亂而無措。把我們要做的事情分為重要且急迫的、重要但不緊迫的，緊迫但不重要的，不重要也不緊迫的，只有合理高效的完成了重要且緊迫的事情，我們才有可能順利的進行別的工作，而重要但不緊迫的事情要求我們具有更多的主動性，積極性、自覺性早作準備，防患于未然，剩下的兩類事情或許有一點價值，但對目標的完成沒有大的影響，這不僅適用于我們的工作更適用于我們的學習，因為工作和學習都需要要我們有一定的計劃性，這樣或受到事半功倍的效果。

兩個或兩個以上的目標等于沒有目標，因為太多的目標會分散我們的精力，讓我們困惑和困惑。在我們確定了目標之后，我們將堅定不移地為目標而奮斗，就像用衛(wèi)星導航導航在海上航行一樣，我們永遠只看到一件事，那就是他想到達的港口。

養(yǎng)成每天多做一點的習慣

學習的腳步不能停歇，現在一天七個小時的工作時間，我們會有很多閑暇時間，在工作之余為自己充電非常重要。醫(yī)學是需要終生學習的，前期更是如此，合理的利用閑暇時間學習專業(yè)知識，考取證書為以后做準備。

總之，我相信一個積極的態(tài)度和責任感，堅定不移的目標，有序的工作秩序，不斷學習專業(yè)知識，足以使我們成為優(yōu)秀的，我們將受益于緩慢的感覺和細心的經驗。

你在為誰讀后感篇3

這本書描述了一些優(yōu)秀員工在工作中應該具備的工作態(tài)度，以及他們自己的心態(tài)，也就是說，無論他們在工作中做什么，他們都應該把心態(tài)歸零，清空自己。讀了《你在為誰工作》正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提，工作于每個人都是不同的軌跡，有些人在工作中牢騷滿腹，卻總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。

一個人如果有“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。那么，工作是什么？“工作是一個施展自己能力的舞臺。

我們的知識、我們的應變能力、我們的決斷力、我們的適應能力和我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有任何活動能提供如此高的充實度、表達自我的機會、個人使命感和生活的理由。工作是我們需要用生命去做的事。

”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。工作不僅可以鍛煉我們的意志，新的任務可以拓展我們的才華，與同事的合作可以培養(yǎng)我們的個性，與客戶的溝通可以培養(yǎng)我們的個性。從某種意義上來說，工作是為了自己。

不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。

讀著這本書，我進一步明白到：抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。一個人樹立正確的工作目標有助于他的一生事業(yè)，但樹立良好正確的工作目標首先要明確自己為什么要工作，從狹隘的方面講，工作可以拿薪水，薪水可以養(yǎng)家糊口；從廣義的方面講，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作就是付出努力能達到某種目的。

但無論是狹義的還是廣義的，有一點是肯定的，那就是我們的工作是為了實現自己的人生價值。我們來之不易的知識、我們的應變能力、我們的決斷力、我們的應變能力和我們的協調能力，都將在這樣的舞臺上展現出來。只有設定了正確的工作目標，我們才能不去想更多的薪水問題，明白我們就象比爾

蓋茨為什么還要工作，才會承認并接受"為他人工作的同時，也是在為自己工作"這個樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好，也才能最終獲得豐富的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的人生價值。

正確的工作目標必須具有較高的工作效率才能實現。首先，我們必須克服拖延。通常我們有拖延的壞習慣。我們今天應該做的事明天就完成了。我們應該知道，拖延會侵蝕人們的意志和思想，消耗人們的精力，阻礙人們的潛力。

人們走出拖延往往會陷入一個惡性循環(huán)，即：“拖延-低效+情緒困擾-拖延”。其次就是找各種借口和托辭，比如：

時間太緊，任務太重，學生基礎太差，沒有好學生，學生能力太差，父母不負責任，精力有限等等。找借口是一種不好的習慣。如果有問題，不是主動解決，而是千方百計找借口，你的工作就會耽擱，效率低下。

找借口只是為了掩蓋自己的錯誤，從而達到暫時的心理平衡。但長此以往，借口成為習慣，人就會疏于努力，不再想方設法爭取成功了。在美國西點軍校只能有四種回答：

報告長官，是；報告長官，不是；報告長官，不知道；報告長官，沒有任何借口，讀了《你在為誰工作》沒有任何借口！在工作發(fā)揮自己的最大潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。在工作中盡我們最大的努力讓我們的學生得到最好最大的發(fā)展。

我們在工作中會遇到各種各樣的問題，影響工作的積極性?；蛘哒f會改變我們的工作思想.從某種意義上來說，工作是為了自己。

我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。更重要的是，我們要學會在工作中找樂子，珍惜工作機會，從而達到體驗生活的意義。

不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作熱情，實現人生目標。

理論聯系實際，可以認識工作的意義，端正工作態(tài)度，應用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一個學生都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏，找到屬于老師的那一份幸福感。其次，要熱愛工作，對工作有高度的責任感和忠誠度，以主人翁的態(tài)度對待自己的工作。

另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協作尋求良好的凝聚力；發(fā)揮好團結合作精神。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。

千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”總之讀完此書心中豁然開朗，受益匪淺！我相信，今天的成就是昨天的積累，明天的成功取決于今天的努力。現在，讓我們全體教師重拾工作激情，為我們美好的未來而努力。

你在為誰讀后感篇4

公司員工讀書心得：《你在為誰工作》讀后感2提要：我們在工作中會遇到各種各樣的問題，影響我們的工作積極性。或者說會改變我們的工作思想

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公司員工讀書心得：《你在為誰工作》讀后感2

最近看了《你在為誰工作》這本書時，里面的內容立即吸引了我，樸實的話語，生動的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什么工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑，調整了心態(tài)。

有什么樣的目標，就有什么樣的人生。可能有很多人不喜歡手頭的工作，可能從中得不到樂趣，或者沒有創(chuàng)造力。在很多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關系。做得多做得少，做得好做得壞，對我們來說沒有多大意義。我們?yōu)檎l工作？

這種認為我只是為別人工作的想法很有代表性！工作的人應該問問自己。

不管工作是怎樣的微不足道，我們都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人。

工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。在公司里，員工們在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從人群中脫穎而出，當然需要他超越人群的能力，以及他比別人更積極的態(tài)度。

不能說一個人能以某種態(tài)度成功，但成功的人都有同樣的態(tài)度。

工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：

讓我們清空自己，接受學習，把每一項任務都當作一個新的開始、新的經歷和通往成功的大門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?/p>

我們在工作中會遇到各種各樣的問題，影響我們的工作積極性?；蛘哒f會改變我們的工作思想.從某種意義上來說，工作是為了自己。

我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質量;但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。更重要的是，我們要學會在工作中找樂子，珍惜工作機會，從而達到體驗生活的意義。

記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化。

托爾斯泰曾說過：一個人如果沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基礎是責任?！熬礃I(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的。

一個人無論從事何種職業(yè),都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)。”工作就意味著責任。因此，我們每個人都應該對自己的責任有責任感。

歸根結底，作為一項工作，它意味著責任。由每個職位決定的工作任務是一項責任。當你從事這項工作時，你應該承擔這項責任，我們每個人都應該對此負全部責任。

未來，是靠自己闖出來的，有時也是逼出來的。有人說過，如果上帝關上所有的門，就會有一扇窗戶為你打開；如果連窗戶都關上，就會有一堵薄薄的墻給你鑿。你說咖啡本來是苦的，加一些糖和牛奶會使它甜，但它一定不能沒有苦味，否則它就不會是咖啡了——生活不一樣嗎？

你在為誰讀后感篇5

孩子看到我在看《你在為誰工作》這本書，就說我是在為他而工作。我問他為什么會這么想？他天真地回答我：因為爸爸每次加班都說“爸爸不上班哪有錢供你上學呢？”。

我在為誰工作？這真是一個問題，想想很簡單的道理，又有誰細想過？而恰恰工作態(tài)度卻是決定我們人生的轉折點。

一個人對工作的態(tài)度，無論是積極的還是消極的，無論是進步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質量。工作是發(fā)揮自己才能的好舞臺。不管做什么，只要腳踏實地，努力工作，總有收獲。這是不變的真理。書中的杰克只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：

只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的價值。

現在是經濟和社會，特別是生活在我們的城市里，沒有一定的經濟基礎，人們會感到緊張。所以，認真工作去掙錢，天經地義。但人生活在這個世界上難道僅僅是為了掙錢？

那么掙錢為了什么？我們生活得有意義嗎？

我們生活在工資收入、福利待遇還比較穩(wěn)定的企業(yè)里，如果我們還“只為薪水而工作”，那我只能認為這種人只為活著而工作。想想看，企業(yè)不僅為員工提供了基本的生活保障，也為我們提供了施展才華的舞臺。不過，員工對企業(yè)的薪酬并不是分清楚。很多員工只知道自己的工資，卻不知道企業(yè)為員工付出了什么。員工通常是埋頭于本職工作，到點拿工資，并不關心太多問題，而企業(yè)既要考慮員工的收入還要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；員工通常以辛苦程度和獲得的報酬來衡量自己的付出，而企業(yè)作為一個經濟實體是以安全和效益說話的。

辛苦在很大程度上并不是和效益劃等號的。要主動意識到企業(yè)生存的困難，與企業(yè)同甘共苦，樹立主人翁意識和責任感，做企業(yè)的主人，對企業(yè)充滿愛心和忠誠，最終實現企業(yè)與員工的雙贏。那么作為員工，我們應該以什么樣的心態(tài)面對日常工作，又該如何工作呢？

我們在為誰工作？

我們?yōu)槠髽I(yè)工作，為自己工作，兩者統(tǒng)一而不是對立。作為員工，我們肩負著企業(yè)發(fā)展的責任，企業(yè)的發(fā)展有賴于每一為員工的努力。每一個員工都努力做好自己的工作，以積極樂觀的態(tài)度對待每一件事，這樣整個企業(yè)就會得到更好的發(fā)展和進步。

作為員工，我們對自己負責，從最基本的生存到個人的發(fā)展，理想的實現，都掌握在自己手中。所以，我們在為自己工作。我們不是工薪階層。我們不僅知道勞動機器。企業(yè)是我們自己的企業(yè)。讓我們?yōu)槠髽I(yè)而努力，讓我們?yōu)樽约憾?，讓我們?yōu)樨熑味Γ?/p>

在過去的十年里，水族館真正收獲的不是積累的財富，而是我在水族館發(fā)展過程中所經歷的精神感受、工作樂趣、社會經驗、挫折和成功喜悅。

努力工作，為了企業(yè)，也為了自己，最終實現真正意義上的人生價值和幸福！

你在為誰讀后感篇6

關于你在為誰工作1

最近我讀了《你在為誰工作》這本書，在讀書的同時，結合自己平時的工作，把工作中的一些想法和書本上的思想作了對比，感受頗深。這種感悟就是如何對待自己的工作，如何擺正自己的工作心態(tài)。通過學習這本書，我有了如下三點的認識：

第一，加深了對“為誰工作，怎樣工作”的認識。書中有這么一段話給我印象很深，即：“你不是在為老板打工，而是在為你自己工作。因為工作不僅僅是讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你經驗、知識，通過工作，你能夠提升你自己，從而變得更有價值?！蔽艺J為這是《你在為誰工作》一書的主題，因為，只有樹立了主人翁精神和正確的工作觀念，明白了為單位工作，更是為自己工作的道理，才能激發(fā)出奮發(fā)進取的工作熱情，才能滿懷深情地對待崗位工作，才能夠站在單位的高度，時刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動，盡職盡責、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應有貢獻，從而體現自身價值、實現奮斗目標。

書中還有一句話，說的非常有意義，就是在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

第二，要把工作做到位。有人曾經這樣說過：把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實際工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不滿足于現狀，認為自己不是干這種簡單的事情的人，這樣就讓我們產生了抱怨的情緒，到了后面可能連這種簡單的事也做不好了。所以，企業(yè)員工必須從小事做起，只有這樣，我們將來才能干大事，才能取得個人的成功。

對待工作，要有百分之百的責任感，企業(yè)需要的是有強烈責任感的員工。對自己工作負責的員工，才能得到信賴；對企業(yè)負責的員工，才能得到器重。挑起你應該承擔的責任，千萬別以為不做決定就不會犯錯誤，千萬別為自己的錯誤找借口，千萬別說你不知道，千萬別以為小錯就不是錯。所有的這些都不是你沒做好工作的借口，不做決定本身就是個錯，找理由是不敢直面錯誤的表現，說不知道的人不可原諒，輕易放過小錯的人永遠不會成功。踏踏實實把事情做好，挑起自己的責任。敢做敢當的人才值得別人信賴與尊重，才能掌控自己的命運。

第三，要有團隊意識和集體協作觀念。個人的成功離不開團隊的幫助，沒有團隊的成功就沒有個人的成功。一個公司，一個集體，如果只強調個人的力量，你表現得再完美，也是很難創(chuàng)造很高價值的只有緊密配合、團結協作，才能形成合力，取得更快更好的發(fā)展。畢竟個人的力量是有限的，只有依靠集體的力量，才可以克服一個人不能克服的困難。當我們在幫助別人的時候，也會得到別人的幫助。所以，工作中牢固樹立集體觀念和團隊意識，真正把自己融入到團隊中，主動搞好協調配合，形成積極向上、和諧融洽的良好環(huán)境氛圍，我們才能感受并領略到工作帶來的快樂，創(chuàng)造出適宜個人成長和單位發(fā)展的廣闊空間。只有這樣，我們的企業(yè)才可以成為一個成功的企業(yè)，我們的員工才可以成為優(yōu)秀的員工。

讀完這本書，使我明白了很多工作中最起碼的道理，對我的觸動很大。在往后的工作中，我將結合書中的一些道理，改變自己的一些錯誤思想，調整好自己的心態(tài)，樹立為自己工作的觀念，我相信自己的工作會有一個大的提高?？傊覀兠恳粋€人都應該認真努力的工作，只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想，實現自我價值。

關于你在為誰工作2

《WhoAreYouWorkingFor》當我拿到這本書之前，感覺自己在為自己工作，這只是一點小認識，看完這本書后，我才明白，不光是為了自己工作，而且還要更加努力的去工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣。

工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。

有的人說：“只發(fā)這么一點錢，我就只盡這點錢的力，其他與我無關的事情我看都不看。”這就是說明他沒有意識到真正的工作是什么，他不明白自己工作是為了什么，為誰工作。還有一種人，有倆個朋友下班時間閑談，甲說：“這幾天的工作累死了，晚上咱們出去輕松一下吧?！币艺f道：“不行啊，明天還得上班呢，晚上休息的太晚要遲到的，這樣會扣錢的?！奔渍f：“你那么認真干什么，每天敷衍一下不就完了么?！币艺f：“不認真工作，薪水能提上去嗎，一個月現在才這么點錢，我得努力工作?！甭犕晟厦娴膫z人對話，我感覺甲是無可救藥，乙雖然比甲要好些，可是他對工作的認識是錯誤的，所以我們首先要認識工作，了解工作，然后再工作，認真工作，努力工作。

工作不要拖拉，把當天的事一定要在當天完成，,只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬不要說明天再做吧這句話，因為明日復明日誰知道到底有多少個明天？

在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結一下失敗的原因是什么，這樣你的經驗就會積累，在往后的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你才會進步。

我們工作是為了自己，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。

關于你在為誰工作讀后感3

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

我們當中，那當然也包括我在內，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什么？工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和和種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。

你，在為誰工作？讓我們一起來調整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們第個人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念。責任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當作公司的主人，才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。

你，在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于老板，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧！

你在為誰讀后感篇7

今天，我讀完了萬老師極力推薦的書————《你在為誰讀書（終結篇）修煉最完美的心靈》，這本書讓我受益匪淺。

這本書分為六個部分，主要講了中學生常見的心理問題及解決方法。其中，讓我印象最深的是書中的第三章。書中的第三章中有一個實驗結論叫“蔡戈尼效應”，這個效應，我自身試驗過，所以對它的印象最深。在七年級的時候，我還是非常愛玩，每到節(jié)假日的時候，我總想快點去玩，所以心靜不下來只想著快點把作業(yè)做完，但做完后腦海里卻不留一點印象?？荚嚨臅r候試卷上的似曾相識的題居然讓我有種束手無策的感覺，所以我考不出讓自己滿意的成績，這種感覺讓我如臨大敵，我上網搜索解決這種問題的方法但無功而返。但在這本書上我找到了答案，原來我的這種情況是“蔡戈廢紙效應”較強的一種表現，因為我做完作業(yè)的時候，內心的完成欲會獲得滿足，不久就會忘卻，讀了這一部分，我獲得了一個教訓：在做事的時候要專注，要按時完成任務。

在第三章中，還有一種有趣的效應叫“破窗效應”?！捌拼靶眮碓从谝粋€小實驗：在一個地方放一輛漂亮的車。過路的人都不忍心破壞它，自覺地保護它，但有人故意把車前玻璃碰碎，不到兩小時，所有的玻璃都碎了，這種“破窗效應”如果運用得正確，那么它可以讓我們更明智地認識自我，體驗生活。在我讀小學的時候，同學們都有些惡習，比如把扔垃圾當成打籃球，有的同學準頭好一點，站得很遠也可以扔到垃圾桶里，而有同學扔的時候沒投到垃圾桶里，但他們也不收拾，老師發(fā)現后，把桶洗干凈，把教室打掃干凈，第二天，同學們見到這漂亮的教室后都不忍心破壞，同學們的惡習在不知不覺中收斂了很多，這個事實讓我明白了“破窗效應”的正確利用可以產生巨大的正能量。

在第三章中，還講了一個效應叫“刺猬效應”。指的是教育者與受教育者要有適當的距離才能取得良好的教育成果，我有一個朋友，叫宋某，我與他極為要好，他有次邀我去網吧，我沒去，還阻止他去，他認為我是他的好朋友，他花錢請我玩，我不去還勸他也不要去，不夠朋友。我只好疏遠他，過了些日子我覺得他不能再這么下去了，便叫同學周某（他的普通朋友）勸他，他聽取了勸告，開始遠離網吧。這讓我獲得了一個教訓：適當的距離能產生較好的效果。

這本書讓我受益匪淺，讓我明白了許多心理學的知識，也學會了調整自己的心態(tài)，獲得成功。

你在為誰讀后感篇8

感悟“點燃你工作的激情”

今天讀了〈你在為誰工作〉的“點燃你工作的激情”這篇文章，有所感悟，文章的要義說“如果你只把工作當成一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但是如果你把工作當作一項事業(yè)看待，情況就會完全不同”。對照這一段文字，感覺的確如此，當我剛加入教師這個行業(yè)時，是充滿激情的，可惜，這種激情沒有能保持下來，隨著對工作的新鮮感減退，激情也隨之煙滅了，于是，對工作失去了熱情，所有工作都變得平平淡淡，每天的工作只是應付完了即可。

經常聽很多老師這樣說話，我也有同樣的感覺：現在的學生很難教，現在的老師很難做，做老師累了，身心疲憊。雖然我也很敬業(yè)，甚至很努力，但我不是學生眼中理想的老師。為什么？

細想下來，可能將自己的工作作為無可奈何的選擇，作為獲取報酬的一種手段，工作只是為了報酬，這樣就不會產生激情，不會包容學生的差異，對學生永遠心存戒備，有時甚至對教了數遍還教不會的學生心存厭惡之情，哪里還有產生激情的土壤。

一位教育家曾經說過，教育需要激情、奉獻和無私奉獻。激情永遠只屬于對學生包容和熱愛的教師。

最近，我也看到了幾門優(yōu)秀的英語教學課程。從這些老師身上，我看到了他們對教學的熱愛，對學生的熱愛，以及他們把學科教學和思想教育融為一體?？梢哉f，教育是無跡可尋的。當專家評論時，他們說他們的課堂教學是由情感因素推動的。教育首先要有情感，而不僅僅是知識教學，這樣教育才能成功。

那么他們這種對于學生和工作的激情又是源自哪里呢？怎樣才能重燃對工作的激情呢？

在“點燃你工作的激情”這文章里我找到了答案：首先無論大事小事都要同樣重視。改變只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。

工作首先是責任，然后是依戀，然后帶著信心和興趣，工作成為一種深層的情感元素，愛上了工作。

若把工作視作一份差事而已，工作激情很快就會失去。相反，如果你把工作當作一種職業(yè)，你會更能忍受眼前的壓力和單調，因為你知道，從長遠來看，這是一份有價值和成功的工作。而且要不斷定立新目標。

沒有目標的人很容易迷失方向，但如果目標太高，就很容易堅持不下去。所以，最好是能為自己定立一些不同階段的目標，讓自己可以保持對工作的激情。消滅負面情緒。

很多創(chuàng)意人都頗情緒化的，情緒高漲時可以創(chuàng)意十足，情緒低落時想馬上辭職。所以創(chuàng)意人必須學習從正面看事物，保持心情輕松。切勿自滿。

如果人們自滿，他們就會失去前進的動力和對工作的熱情。如果我們能謙虛，知道外面有一天，外面有人，我們就能保持對工作的熱情，不斷挑戰(zhàn)自己。

我想有激情的教師應該是會用全身心去愛每一個學生，在熱愛學生中讓激情飛揚，在一次次教育的反復中留住激情，在一次次傾心的付出中守住責任。因此，工作是一個快樂的過程。在快樂中工作，在充滿激情的工作中享受快樂。

激情也來源于對生活的敏感，對自己的自信和悅納。激情是教師張開雙臂，微笑著擁抱新生活的每一天。在任何情況下，充滿激情的老師都會覺得生活是新的，陽光是新的，他們對生活總是有濃厚的興趣。

充滿激情的老師也會關注每一個學生的一切，會關心每一個學生的喜怒哀樂?！凹で榈娜耸敲舾械娜?，是能在問題成堆的時候，永遠保持樂觀的心情，永遠對解決問題保持最多的自信；激情的人就是在沒有問題的時候，永遠在尋找問題，永遠能找出問題的人；激情的人還必須是充滿自信的人，有“舍我其誰”的英雄氣概，激情的人永遠對自己的工作有最清晰的目標和必勝的信念等”。

做一名充滿激情的教師，把激情溶入課堂，溶入學生的教育，我們的校園將成為孩子們向往的天堂。

2023《你在為誰工作》讀后感

在讀書過程中，大家或多或少都會接觸到作文，寫作文在某種程度上來說具有文化傳承的意義。寫作是一件一心一意的事情，要找個安靜的地集中注意力去寫。你寫作文時總是無從下筆？下面是小編精心收集整理，為你帶來的2023《你在為誰工作》讀后感，希望能幫助到你，請收藏。

2023《你在為誰工作》讀后感【篇1】

閑來無事，最好的打算就是去新華書店找書看了。偌大一個縣城，最吸引我的只有這個地方。每次來，總能看到一兩本好書，或者一個章節(jié)，甚至只是一段文字。

昨日中午，又花了一元錢，坐在二樓的椅子上看書。身邊有很多學生朋友，看到他們認真的樣貌，真高興。我在書架上找了好久，經典名著不想看，頭暈；勵志書也不想看，很多，但是是幾個故事告訴我一個道理；其他專業(yè)書此刻也看不進去。這時，《你在為誰讀書》吸引了我。正因這也是作為老師的我想對孩子們解釋的。

這個時代的孩子已經很有主見了，如果沒有讓其信服的理由，他們并沒有覺得讀書是自己的事。說實話，之前我也不能說出個因此然來。不管怎樣，隨便看看吧。坐在那，看著看著就舍不得放下了，最后最后決定把它買下來。

文中有五位主人公。

楊略：父母工作忙，疏于溝通，楊略便養(yǎng)成了懶散的性格，經不起挫折，沒有目標，缺乏執(zhí)著的鉆研精神，成績中下

孫甜：漂亮可愛，成績優(yōu)秀的女孩，父母在國外，從小與爺爺奶奶相依為命，但性格內向，不懂得與人溝通，情商較低

陳之浩：家境富裕，父母忙于賺錢，與兒子相處時刻短，出于羞愧，超多金錢和物質彌補，養(yǎng)成了養(yǎng)尊處優(yōu)，意氣用事的性格，甚至打架，斗毆，認為錢能夠解決一切，愛沖動講義氣，不愛學習

袁征：家境貧寒，父母親為了孩子的學習，來到城里打工，袁征成績優(yōu)秀，自覺刻苦，但性格孤僻，缺乏自信

顧盛淩：出生于干部家庭，但從小父母離異，因此性格具有兩面性，外強中干，開朗活潑的她，內心卻脆弱，孤獨，具有嚴重的逆反心理

你在看這段文字時，是否感覺像自己，或者身邊的哪個孩子？我就是這個感覺。仿佛是自己班里的孩子被寫在了書里。

更可貴的是，書里有解決方案，這些孩子在一封封署名為“心儀”寄來的信里，認識了自我，找到了自己的奮斗方向，最后有了滿意的歸宿。適合每個孩子哦。

因此，看完書，我就迫不及待的推薦這本好書，推薦每個孩子靜心先看一頁，堅信你就會被陶醉，甚至可能改變你的一生哦！推薦老師們看一看，改善自己的教學方法；推薦家長們看一看，知道怎樣教育孩子。

好了，最后感謝這本書，感謝作者，更感謝讓這本書出爐的所有辛苦的工作者，謝謝！

2023《你在為誰工作》讀后感【篇2】

自從走出校園后,讀書的時間就被種種忙碌的借口瓜分了，雖然時不時買上幾本書，但書架卻落了一層薄薄的灰塵。前段時間公司組織了一次讀書活動，這才又激起了自己讀書的熱情。從書架上選了《你在為誰工作》這本書，趁著還在的讀書熱情把它繼續(xù)讀完。開篇的一段話給了我很大的感悟：在工作中，不管做任何事，都應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

工作是一個施展自己才能的舞臺。我們學來的知識、我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力跟協調力都將在這個舞臺上展示。工作的質量決定我們生活的質量，這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力工作。我們要實現一個目標時離不開辛勤的工作。當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

你，在為誰工作？答案是：為我們自己工作。在這個浮躁的時代，我們需要用熱情去點燃工作的激情。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力?，F在就讓我們以飽滿的工作的熱情，為了我們美好的未來而努力吧！

2023《你在為誰工作》讀后感【篇3】

拿到這本書，還沒看，就開始思考這個題目——你在為誰工作!

這的確是一個發(fā)人深省的問題，我在為誰工作呢？為父母？為自己？為單位的領導？為了廣大移動的客戶？還是為了生活……這么多的問題擺在面前，該選擇怎樣的答案呢？我想，應該還是在為自己工作吧，為了自己，更為了生活。

有時早上起床，怎么也起不來，就想如果不上班該有多少，成天在家吃喝玩樂。不用早起；每天擠著坐半個多小時的公共汽車；不用上班；不用每天面對形形色色的客戶；不用苦著臉去完成那些超多的任務；更不用在休息時去無償的加班了。那該有多好！可是如果真是那樣，我真的對快樂嗎？答案是不能，不上班了，我又能做什么呢？天天睡到中午，起床后玩電腦，偶爾逛逛商場，如果天天都這樣無所事是，那該是多么的可怕呀。那我寧愿每天早起；每天上班；每天去擠車；每天面對形形色色的客戶；去做即使超多，但也能和大家一起完成的任務。

我想，有很多人，那當然也包括我在內。時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了。然而，工作又是什么？工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和和種活著的理由。

你，在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力。記住，我們是在為自己的人生而工作。工作的出色，得到領導和他人的認可，也是為了成就自己。

封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

把工作當成一種樂趣，讓我們去快樂的工作吧！

2023《你在為誰工作》讀后感【篇4】

當看到"你在為誰工作"這本書時其實下意識的給這本書已做定義，比如像"心靈雞湯"、"打雞血"或是"成功學"、然而當我花了一小段時間讀完時，感覺自己還是有一些收獲，并非最初的定義那樣。此書作者從5個方面"為什么要努力工作，"你珍惜目前的工作機會了嗎"，"敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度"，"絕不拖延，立即行動，"最后"從優(yōu)秀到卓越"闡述了在工作中如何走向成功的。 "從優(yōu)秀到卓越"質的飛躍需要前4個方面的完美結合方能實現。我也可以將5個方面理解為"選擇且認可"、"等待且準備"、"積極心態(tài)"、"采取行動"、"走向成功"、那我就對缺一不可的四個方面進行簡單的心得分享吧。

所有事情都必須選擇，認真對待每一次選擇，才會有較好的未來，現在我選擇了商業(yè)做營運這個行業(yè)，我覺得自己很幸運，我可以了解到很多新奇的東西。但隨著時間的推移，每天重復著同樣的事情，對工作有些不耐煩，內心也有些焦躁。然而忙完一天的工作，躺在床上冷靜及深刻的思考著這個問題時，心中有些釋然。我想職場就好像一場馬拉松比賽，雖然和真正的馬拉松比賽不同，這個比賽沒有職業(yè)選手，每個人只有一次機會。我把職業(yè)生涯比作一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。我想現在自己處于初賽階段。這一階段我認為自己要做的是就是努力、認真、認可工作中的悲悲喜喜。

接下來就是等待與準備，世界之大發(fā)生的任何事情都不足為奇，比如并不是每次闖紅綠燈都會被汽車撞，并不是每個罪犯都會被抓到，并不是每個錯誤都會被懲罰，并不是每個犯罪分子都會被槍斃，并不是每一份努力都會得到回報，并不是每點付出都會得到回報，并不是每個善意都能被理解，這就是世道。好吧世道不夠好，可是，自己有推翻世道的用氣么？如果沒有，自己有更好的解決辦法么？有很多時候，自己需要一點耐心，一點信心。

有很多時候自己需要等待，需要耐得住寂寞。每個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我?guī)缀跄芟胂蟮贸鏊麄優(yōu)榱松娑鴴暝木狡?。在他們一生最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的我，沒有人保證他們將來一定會成功，而他們選擇拿得住寂寞?，F在我還年輕，路要一步步的走，雖然到達終點那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至是枯燥的，但沒有這些腳步或者耐不住這些平凡枯燥，最終無法迎來最終的激動人心。

選擇了、等待了、準備了，那就是態(tài)度和采取行動。態(tài)度是什么？我進入職場時間不長，對此我也只能以自己的理解來詮釋這個詞語。我理解的態(tài)度工作中要有積極進取的決心、有較強的責任感積極主動，在處理事情上多想一步等，只要堅持著，自己就會有提升。那什么是采取行動？采取行動我理解是不拖延，因拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗我們的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。為了不使自己被拖延癥所侵蝕，那我就要求自己要做到"今日事，今日畢"這樣自己才不會覺得有罪惡感，打擊自己的自信心。

只有將4個方面完美結合后，方能實現自我的提升，自我提升了，對公司才會有"利用價值"、這樣才能對《你在為誰工作》做一個完美的詮釋。

2023《你在為誰工作》讀后感【篇5】

在茶余飯后，我閱讀了《你在為誰工作》這本書，為作者深刻而細致的觀點折服，心中有一種豁然開朗的感覺。書中有這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力、我們的應辦力、我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我，表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由，工作的質量往往決定生活的質量?！?/p>

不管從事什么事，什么樣的工作都要明白一點，那就是我們在為自己工作，只有工作才能滿足我們的各種需求。例如：物質需要、精神需要、都只能通過努力工作才能實現有工作的機會，才能讓自己充分發(fā)揮能力，有展示自己的機會，我們所做的一切工作，都是為我們實現目標而做的，珍惜目前的工作機會，就意味著端正心態(tài)，干好當前工作就是對自己負責。

工作中我們會發(fā)現很多機會，通過實踐努力才能更好地把握機會實現理想，要有積極進取的敬業(yè)精神，其次是要改變自己的壞習慣，利用空閑時間做一些有益于自身發(fā)展，提高能力的事情是必要的。在今后的工作中，認真總結審視自己、努力工作和學習、不斷提高自己、腳踏實地的干好本職工作實現自身價值。

2023《你在為誰工作》讀后感【篇6】

我讀了《你在為誰工作》這本書，感觸頗深，從中受到了很多啟發(fā)?！肮ぷ魇且粋€施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量?！薄s翰。洛克菲勒

上面這段話出自《你在為誰工作》的卷首語。毋庸諱言，這本書討論的是一個大家都明白的問題：工作態(tài)度。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，對這個問題通過具體事例進行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的思維理念。

讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在為誰工作？想起剛參加工作時，那時的我是為了有個好的職業(yè)而工作。當時的工作只是謀生，謀生是每個人必需的本事，會謀生才不會成為社會的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復著自己的客服工作，像機器一樣，這是為了工作而工作。

隨著工作時間的延長和工作經驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責任的答卷。工作絕不是為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。

在我不斷學習逐漸成長的過程中，我漸漸的明白了，一個人對待生活、事物的態(tài)度，決定了一個人的價值取向和他能否贏得成功。生活中每件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會在你眼前化為過眼云煙。對待工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度。不同的態(tài)度決定我們人生目標能否實現。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說，是為了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高，必將會有更杰出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進取心還是不夠的，我還必須不斷增強工作能力。同時在近幾年的工作當中，也是我明白了一個道理：無論我們從事什么樣的工作，其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。在工作過程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好！

2023《你在為誰工作》讀后感【篇7】

我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思?！赌阍跒檎l工作》說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢！為老板、為家人，還是為社會？這些都不全對?？戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實實在在的工作。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。

這本書只能作為勵志書，在對待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷才會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。

那么，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對于大多數人來說，也比閑著無事要好受的多?？傊徽撃壳拔覀儚氖潞畏N工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！

2023《你在為誰工作》讀后感【篇8】

看到這本書名，我心里覺得奇怪，你在為誰工作？我從來沒有想過呀。拿到這本書后，心里有一種急切的心情，想趕緊看看從書中找到答案，因為對于工作，我一直有一種無奈的感覺。覺得自己每天都是在連續(xù)的忙碌中度過，繁瑣的任務有時會讓我煩心，疲倦的身體有時會讓我灰心，但無論怎樣，我每天還是用微笑去面對。

當我終于讀完《你在為誰工作》這本書后, 我對自己的想法有了改變,我開始審視自己的工作態(tài)度,我開始認識到：在工作中不能怨天尤人，處處抱怨，不能總為自己工作的不得力尋找借口。我應該用激情去點燃對工作的熱情。本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

書中約翰.洛克菲勒說，工作是一個施展自己才能的舞臺。如今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。我現在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

對于一個企業(yè)單位的員工，尤其擔任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，因為我們所做的一切都是為了我們自己。人的一生很短暫，但人的一生卻離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時工作中經歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能塑造我們的人格，從某種意義上來說，工作幫助我們實現了自身的價值。

2023《你在為誰工作》讀后感【篇9】

教師的專業(yè)發(fā)展能否得到實現，關鍵在于教師本身的一種認識。如果認識不到自身發(fā)展的重要性，那么一切都為徒勞。讀了《你在為誰工作》一書，讓我深切地感受到，工作就是為了自我，工作是一個施展自我才能的舞臺。

認真工作才是真正的聰明，認真工作才是提高自我本事的最佳方法。只要你把工作當作你的一個學習機會，不斷地從中學習處理業(yè)務和學習人際交往，你不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了堅實的基礎。

如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜愛的工作，你依然無法持久地堅持對工作的活力。但如你把工作當作一項事業(yè)來看待，情景就會完全不一樣。至于如何恢復工作活力，《你在為誰工作》一書提了五點提議：

一、改正僅有興趣才能讓我們對工作充滿活力的看法。誠然，興趣是能夠培養(yǎng)的。事實上，無論誰可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè)，可是做久了，就會發(fā)現支持充滿活力做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種職責、一種因為熟悉而產生的眷戀、一種因為取得成績而堅持走下去的信心。這個時候，興趣已經轉化為一種更加深厚的情緒了。

二、把工作當作一項事業(yè)。把工作和自我的職業(yè)生涯聯系起來，為了對自我未來的事業(yè)負責，你會容忍工作中的壓力和單調，覺得自我所從事的是一份有價值規(guī)律、有意義的工作，并且從中能夠感受到使命和成就感。

三、樹立新的目標。堅持長久活力的秘訣，就是給自我不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感。在你解決了一個又一個問題之后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓活力每一天都陪伴自我的最佳良藥。

四、學會釋放壓力。一個人無論多么喜歡自我的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。應對壓力，應當學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心境簡便才容易重燃活力。

五、切勿自滿。在工作中，最需要注意的是自滿情緒。自滿的人由于不會想方設法前進，對工作就會喪失活力。如果你滿足于已經取得的工作成績，忽略了開創(chuàng)未來的重要性，那么此刻這個階段的工作自然會喪失其吸引力。當你把過去的成績當作激勵自我更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現，活力就會重新燃燒起來。

能夠說，《你在為誰工作》一書提出了每一位工作者需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它具有深厚的人文關懷，有助于教師解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。

2023《你在為誰工作》讀后感【篇10】

你在為誰工作，自己天天都在工作卻很少去考慮這個問題，因此當我看到這本書的名字的時候心中為之一振，迫不及待的一口氣讀完了這本書，感受頗深，受益匪淺。其中感受最深的是以下幾個方面的內容。

一、要有良好的心態(tài)

讀到書的第一部分所提及的三位敲石工人對自己對工作的態(tài)度，其中在第三位工人的身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的尊嚴，和實現自我的滿足感。他們不僅是最優(yōu)秀的員工，也是社會最需要的人，而且在工作中真正體味到了生活樂趣、生命的樂趣。在我的工作中很多時候缺少的就是這種心態(tài)，因此在今后的工作中要努力調整心態(tài)，不僅為擁有一個工作機會而心懷感激，更要懂得珍惜自己的工作機會，用高度的責任感，充分享受工作的樂趣，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。

二、對工作心存感激

生而為人，要有一顆感恩的心，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件。我們要感恩父母對我們的養(yǎng)育，要感恩師長對我們的教導，要感恩國家對我們的培養(yǎng)，要感恩大家對我們的幫助。每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的家長等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。當我們清楚地意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷抱強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。書中講到，有位父親在兒子踏入社會前，告誡兒子三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝?！鄙钌罡惺艿竭@位父親是多么的睿智，我們也應把這句話牢牢地記在心里，始終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計較。在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次都視為一個新的開始，是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。對工作心懷感恩的心情基于一種深刻的認識：工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺，你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。真正的感恩應該是真誠的、發(fā)自內心的感激，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一個工作環(huán)境而感恩。所有的事情都是相對的.，不論你遭遇多么惡劣的情況，都要心懷感激之情。對于個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態(tài)度。擁有了感恩的心就會擁有平和、寧靜的心態(tài)，把注意力全部集中在光明的事情上，工作時的心情自然是愉快而積極的，帶著一種從容坦然、喜悅的感恩心情工作，工作的結果也將大不相同。

三、心中長存責任感

一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。作為一名教師，敬業(yè)并不是說天天按時上下班，上好每一堂課就叫敬業(yè)，而是要給每一名學生將來的發(fā)展打下良好的基礎。

四、工作中無小事

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。在工作中我們應該注重每一個細節(jié)，盡量把工作做得完美。大事與小事并沒有明顯的界限，做好了每一件小事也就成就了大事。

正確看待工作的意義，珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現，進而達到體驗人生的意義，才能樹立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內在上具有持之以恒的工作動力。要認真工作，無論做什么工作，要嚴謹求實，以學習的態(tài)度、勤奮的精神努力做到最好。要愛崗敬業(yè)。應該積小流而成江海，從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環(huán)節(jié)視為機會，視工作為事業(yè)。不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現了自己的夢想。要立足本職。經驗來源于積累，成功在于厚積。這就需要安心在相對穩(wěn)定的崗位上努力工作，堅定不移地奮斗。要團結合作，發(fā)揚團隊精神。

2023《你在為誰工作》讀后感【篇11】

當我翻開這本書時，立刻被書里精彩的.內容所吸引。高爾基曾說過，“當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作只是一種義務時，生活則是一種苦役?！彼伎家幌伦约含F在的工作快樂嗎？自己是在為誰而工作？為生計？為家庭？還是為了自己？

書讀完后答案已經很明顯了，我們是在為自己工作。為了家庭，確實需要工資作為辛苦工作的報酬。然而，如果只把眼光放到錢上，你就會失去工資背后的成長機會，最終失去的將是更好的發(fā)展、更高的工資。

我來青銀高速兩年了，在這兩年的不斷學習和成長的過程中，我逐漸的明白了，對待工作的態(tài)度，將會決定價值取向和以后能否贏得成功。工作絕對不是為了工作而工作，重要的是對待工作的態(tài)度。因為工作能為我們提供實現自我、提升自我、超越自我的機會，提供了一個展示自我實現自我的平臺。

在當今社會，對待工作的態(tài)度也是一種隱形的競爭力，因為一個人的工作態(tài)度可以折射出他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定了他的成就。我們在自己現有的工作崗位上，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。一個人在工作中應將自己的心態(tài)回歸到零，抱著學習的態(tài)度，將每一次的工作都視為一次機會，對待工作應該做到一絲不茍、盡心盡職，竭力做好每一件事情。

對工作不僅僅要敬業(yè)還要充滿熱情，把自己的工作當成一個使命來完成。我們工作不僅僅是為了工作，更是為了實現自我的價值。

通過《你在為誰而工作》這本書，我更加體會到我需要提高的地方還有很多。人生本來就是一個不斷積累的過程，知識和經驗積累得越多，才會有越挫越勇的勇氣和力量，才能離自己的實現目標更近。

你在為誰工作讀后感9篇

閱讀如同夏日的清風，給予人們心靈的安慰，閱讀作品后很多人受益匪淺，也懂得了生活的道理。讀后感重點寫什么？敬讀閱讀幼兒教師教育網小編整理的你在為誰工作讀后感。

你在為誰工作讀后感(篇1)

當我翻開《你在為誰工作》這本書時，立刻被書中精彩的資料所吸引，看完這本書，我感到這本書使我終身受益。

高爾基說過：“當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作只是一種義務時，生活則是一種苦役?！比绻晕以诠ぷ髦胁粴g樂，那絕不是工作的錯，因為沒有人對你的歡樂負責，我們必須從自身查找原因，我們?yōu)槭裁匆x擇工作不是工作需要我們，而是我們需要工作。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選擇了教育，就要靜下心來，為下一代負責，教師職業(yè)，同樣能夠實現你的人生夢想，創(chuàng)造你的人生價值，并且，比起其他職業(yè)來，那里更容易讓你找到心靈的歡樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的歡樂和幸福，僅有教師教得歡樂和幸福，學生才有可能學得歡樂和幸福。每當看到學生童真的笑顏或在考試中取得優(yōu)異成績時，我都感到無比的欣慰，我所有艱苦的付出都得到了回報。

時光匆匆，轉眼間，我已經走過了多少年的教師生涯，回望過去的歲月，有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁……。應對教學中的種種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過，是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量，是領導關切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我信心，是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難。因為有了領導的關心，同事的幫忙，才有了我今日的成績。

隨著時代的提高，各種媒體不斷的深入到我們的生活，學生各方面的素質都在不斷的提高。以前有句話說：要給學生一杯水，教師得有一桶水，而此刻的我們，得有一溪取之不盡的鮮活的水。應對如此嚴峻的形式，作為剛成長起來的教師，我一刻也不敢怠慢，從傳統(tǒng)教學模式到課程改革；從一支粉筆、一個黑板的教學到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學；從教學常規(guī)的落實到轉化后進生……一路走來，我付出了辛勤的汗水，為了能在教育教學中與時俱進，得心應手，我還參加自學考試取得了本科文憑；同時利用節(jié)假日自學課改理論，不斷提高自我運用現代化教學手段的本事，從而使自我各方面的本事都有了很大提升。

我們應當清醒地明白工作是為了自我，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。業(yè)余時間，我還經常翻閱其他有關數學教學的參考資料，或上網查閱資料，發(fā)現對教學有幫忙的東西都一一記錄下來，并認真學習總結和鉆研。

經過對這本書的學習，我更加體會到自我需要提高的地方還有很多。在以后的工作中，我應當會更多去思考一下，從工作中學到了什么，得到了什么，對待工作的態(tài)度還存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收獲。

你在為誰工作讀后感(篇2)

陳凱元說，一個企業(yè)里大多存在著這么三種人，一種是精神抖擻、樂觀進取的人；一種是按部就班、悠閑自得的人；一種是得過且過、牢騷滿腹的人。對照現實，莫不如此。

客觀情況紛擾復雜，主觀素質因人而異。領導雖然要求每個員工奮發(fā)向上、積極進取，但不會強求每個員工都能成為第一種人，因為并不是每個員工都能當領頭雁、火車頭，只要大部分員工都能按部就班地干好本職工作，就善莫大焉了。但他絕不能容忍的是那種得過且過、牢騷滿腹的人！

這種人不珍惜自己的工作機會，不懂得什么叫感恩；不知道只有在企業(yè)里自己才能成長、成才、成功；不知道苦果是自己釀成的，只會怨天尤人，只會悲鳴：“為什么傷心的總是我？”

這種人于人于己于企業(yè)都不利。長此以往，自己會越來越失落，越來越低沉，這種情緒會象傳染病一樣感染至其他人，以致影響整個企業(yè)的良好運作。——也許他的工作能力是正數，而實際作用卻是負數，對他的投入和產出成嚴重的反比。

艦隊理論說，決定一個艦隊速度的，不是最快的那艘軍艦，而是最慢的那一艘。

木桶理論說，一只水桶的容積，取決于最短的那塊木板。

第三種人就是那艘最慢的軍艦，就是那塊最短的木板！毛主席說，懲前毖后、治病救人。軍艦可以大修，看其速度能否跟上；木板可以重鉚，看其是否夠長；第三種人可以鞭策鼓勵，看其能否悔改。這大概就是我們國有企業(yè)常做的重在教育吧！因為它體現著社會主義政治思想工作的優(yōu)越性。

再不成怎么辦？毛主席說，教育不是萬能的。把最慢的軍艦淘汰，把最短的木板換掉，把不思悔改的第三種人清除出去。這大概就是我們國有企業(yè)想用而不常用的最后一著殺手锏。因為它常被部分人所詬病。

反觀我們的企業(yè)，第三種人不多，不能說沒有；各種規(guī)章制度比較健全，但多側重于教育。能否在必要的時候拿出殺手锏用一用？

我覺得使出殺手锏有一些好處！

它能震懾第三種人。給其當頭棒喝：“今天工作不努力，明天努力找工作！”

它能使其他人心生憂患，煥發(fā)激情。使每個人都能反思自己過去的工作表現，重新定位自己在企業(yè)中的位置，及時調整心態(tài)，奮起直追，否則將如逆水行舟，不進則退。

它能拔除毒瘤，純潔肌體，把確實無可救藥的第三種人及時清除出去，使隊伍更純潔，肌體更健康。馬克思說：“失去的只是鎖鏈，獲得的將是整個世界。”

它能廣開視野，網羅人才。舊的不去，新的不來。把外面更好的人才引進來，沒有什么不好，只有更好。因為“外來的和尚會念經”。

它能鞏固團隊，戰(zhàn)力更強。每人心存憂患意識，長燃工作激情，與企業(yè)同呼吸、共命運。團隊不可能不精，戰(zhàn)力不可能不強！

我們企業(yè)里的第三種人，你要好自為之。否則，受傷的只有是你！

你在為誰工作讀后感(篇3)

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自我而工作，為自我的夢想，為自我的將來，為自我的成功而奮斗。同時調整了自我工作心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。

這本書主要闡述了，我們?yōu)楹闻ぷ骱驮鯓尤ヅぷ鳌＝涍^一個個真實的社會寫照和名人的實際案例告訴我，其實無論你是平凡者還是一顆閃耀的星星，只要經過自我的不斷努力，最終的結果必須不會差。

讀了這本書后，有了這樣的體會：一個人僅有抱著為自我工作的心態(tài)，去承認和接收為別人安排給自我的工作，同時也是在為自我工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認你，領導欣賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質報酬。

一個人對待工作的心態(tài)，是進取的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。僅有我們努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應當看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。

這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有本事，不用他自我說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應當認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你僅有在工作中鍛煉自我的本事，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的活力，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣！

你在為誰工作讀后感(篇4)

一個偶然的機會，讀了《你在為誰工作》這本書,書中的文字平實、簡單，通過小故事，講述一些其實很多人都知道但卻沒有意識到的道理。

書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量?！边@段話對我的影響很深,加入湛江鋼鐵公司快3年了，前面3年我確實沒有應付工作，在現場總是積極地學習原料工藝技術，但有時候卻也不免為前途擔憂，每當想到湛江鋼鐵的現狀，總是會不由自主的變得迷茫起來。看完這本書，讓我感觸很深，主要有以下幾點：

第一、我們不僅在為企業(yè)工作，也在為自己工作。艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能豐富我們的經驗，增長我們的智慧。公司支付給我們的是金錢，工作賦予我們的是可以令你終生受益的能力。因為我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。當我們在股份現場實習的時候，更要明白這一點，我們的主要任務就是好好學技術，多動手，雖然項目組領導、師傅不在，但是我們更要好好學技術，這不僅僅是為湛江鋼鐵，更是為了我們自己的成長。

第二、認真對待工作。工作容不得半點馬虎，“差不多”往往最是要不得，無論是什么工作都是如此。但是難就難在“認真”二字，只有認真、用心去思考，去鉆研，才能發(fā)現個中奧妙，才能不斷提高，不斷進步，這也就是為什么同樣是設備點檢，有人能從中發(fā)現東西，并且成為工人發(fā)明家，有人卻30年后，還是在做著設備點檢。

第三、工作中無小事，把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。剛剛走出校門的我們，很容易就輕視一些簡單的工作，簡單的工作不想做，復雜的工作不會做。存了這樣的心思，就很難在工作中做出成績，特別是在鋼鐵廠，很多事情本身并不復雜，而在于能始終堅持按照標準化作業(yè)，必須得經過很長時間的沉淀，才會慢慢有所領悟，貴在堅持標準化作業(yè)，不出錯。

第四、對工作心懷感激，一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生?！案屑つ軒砀嘀档酶屑さ氖虑椤?，這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。指責別人不能提高自己，相反，抨擊和指責他人只能破壞自己的進取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。與其抱怨，不如珍惜現在的工作機會，盡自己最大的努力把工作做好，做到無可挑剔。

第五、成功的秘訣在于：當機遇來臨的時候，你已經做好了把握住它的準備。每一天，都要盡心盡力地工作，從工作中不斷學習，不斷總結提高，并嘗試著超越自己，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。

看完這本書，對我最大的改變就是心態(tài)的轉變，會更加好好珍惜現在的工作學習機會，認真、努力工作，保質保量地完成工作，提升自己各方面的能力，既為公司，也為自己吧，無論如何，不要對不起自己的時間。

你在為誰工作讀后感(篇5)

工作之余，斷斷續(xù)續(xù)的讀完了供油部給我們每位員工發(fā)的三本書之一《你在為誰工作》，細細思來，頗有感悟。

這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中應具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。

我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以提高我們的生活質量，但工作的意義不僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，更重要的是我們要珍惜工作機會，體會工作中的樂趣，從而達到體驗人生的意義，只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現人生目標。

理論聯系實際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。一要認真努力工作無論做任何事都要以學習的態(tài)度認真工作。二要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，要好好的挖掘，盡職盡責的做好目前的工作就能找到屬于自己的鉆石—包括職位的上升和財富的增加。三要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。四要在工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口。五要富有凝聚力，在工作中不可缺少同事之間的協作要發(fā)揮團結合作精神。

總之今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴于今天的努力，現在就讓我們重拾工作激情為我們的美好將來努力工作吧！

你在為誰工作讀后感(篇6)

最近看了一本書〈你在為誰工作〉作者是美國的汽車大王洛克菲勒。

書里有這樣一個例子是說：在中世紀的歐洲一位路人看見3個建筑工人在搬運磚土，他問這3個人你們認為你們每天都在干什么，第一個人說自己每天都被累的半死抱怨自己的運氣不好。第二個人認為自己是為了沒天那少的可憐的工作而工作的。只有第三個人的回答讓那個路人很滿意，他說：這里在蓋一座花園，當他想到花園建好以后可以供人們游玩就很滿足才使他的工作更有意義。

看完這個例子覺得我自己是就書里說的前兩個人，不是抱怨工作沒有激情就是做一天和尚撞一天鐘，每天都去應付工作，而不是去用心的工作，從工作中去找樂趣，把工作當做與工資的等價交換不屬于自己的工作范圍的不去管，沒有把工作當做一們藝術，一門修飾自己身心的藝術，一門挖掘自身潛力的藝術。

可當今社會像我這樣把工作當做等價交換的朋友大有人在，每天上班就像去刑場，提到上班就頭疼。在辦公室一坐就發(fā)呆，領導交代的什么工作只是象征的去做一下從沒有想到如何把這件工作做好做的完美。試想一下一個從不努力工作，把工作當成一種負擔每天只是去應付的員工怎么會高效率的完成工作，怎么會在工作中迸發(fā)出激情，怎么能在工作中發(fā)現自己的潛力，更不會得到老板的賞識和重用，等到發(fā)工資的時候拿不到自己滿意的工資就會滿腹牢騷抱怨自己的運氣多么不好，可是你自己想一想如果你的業(yè)績好，工作有激情怎么會得不到老板的賞識和重用呢？不是你自己的運氣不好而是運氣就在你眼前是你自己沒有把握住，是你自己放走了每一次機會。機會是不會眷顧懶惰的人的，只要你勤快你會發(fā)現你眼前的機會多的是。關鍵就看你會不會去把握每一次機會了。

本人希望那些在工作中一直抱怨自己運氣不濟的朋友去看看這本書，我相信會對你們有幫助的。

你在為誰工作讀后感(篇7)

作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在為誰工作》一書，結合目前我所做的工作，感受頗深，受益匪淺，心態(tài)自然豁達了許多。

我們在工作中，總會產生各種困惑，迷茫，這本書書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。為自己工作，這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)這些口號，才能被我們所接受，所認可。

吸取本書中的理論精髓，結合多年的工作經驗，暢談一下我對工作的理解和做好工作的一些見解。

首先，為了認識工作，我們要用心靈去斟酌體會。《你在為誰工作》書中講到，許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解。認為自己是在為了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。以這種思想應對工作是極端錯誤的。第一，我們可以清楚的認識到，我們的工作時間占據了生命的一大部分，以消極的思想面對工作就等于萎靡的揮灑人生，將會在不思進取中度過生命中的大部分時光，人生就會變得乏善可陳、生活就會變得毫無意義。第二，我們可以清醒的意識到，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時紛繁復雜的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與各界人士的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，“為他人工作的同時，也是在為自己工作”。不懂得這一點，工作、生活就會毫無生氣，更不會贏得社會的尊重。第三，我們可以清晰的體會到，如果全身心投入工作，努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快。如果我們用學習的思想面對工作，工作可以豐富我們的經驗，增長我們的智慧，提升我們的才能，為今后的工作、生活打下了堅實的基礎。因此，積極進取的工作熱情，拼搏向上的工作激情，才是我們應有的思想底蘊。用心靈去體會工作給生命帶來的益處、給人生帶來的希望，我們的工作、學習、生活才會更有意義、更有價值。

其次，為了勝任工作，我們要用態(tài)度去塑造敬業(yè)。如果說，用心去工作是端正工作態(tài)度的前提，那么用態(tài)度塑造敬業(yè)就是被人信任的籌碼。工作態(tài)度就是競爭力，態(tài)度決定成敗，在激烈的職業(yè)競爭下，每個人的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢在那里。可以肯定的說，我們的優(yōu)勢取決于我們對職業(yè)的態(tài)度、對工作的敬業(yè)、對事業(yè)忠誠。如果抱著“我不得已才干這份工作”的想法去工作，那么外在表現絕不會激情四射。既然選擇了，就得真誠、就得負責，就得承擔起工作給予我們的機遇和挑戰(zhàn)，這樣才能贏得上司和同事的信任、被社會所認可和接納，當機遇來臨的時候才能脫穎而出、取勝職場。因此，《你在為誰工作》書中說到，“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。也就是說，誠懇的工作態(tài)度、熱情洋溢的工作精神才會獲得事業(yè)的成功、人生的成就。同時，當碰到問題時，不要直接說那是“不可能”的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解；只要我們愛崗敬業(yè)，工作就會變得輕松愉快、游刃有余，成功之路也就不再遙遠。為了做好工作，我們要用行動去創(chuàng)造完美。如果說一個人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動證明工作的質量和自身的價值。因此，《你在為誰工作》書中提到“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說，成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中，塌塌實實的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰。“千里之堤，潰于蟻穴”，在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。從小事入手、從細微著手，竭力作好手中的工作，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，努力與周圍的人快樂相處，嘗試著超越自己，用行動創(chuàng)造完美的形象。這樣才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽，才能為未來的成功搭建起巍峨的橋梁。

你在為誰工作讀后感(篇8)

作為一個教育工作者，我們心里都清楚，但書中每個章節(jié)的標題以及書中描寫的人生哲理小故事，就給我很大的感悟，特別是封面上的一段話使我感受最深“在工作中，不管做任何事，都應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強。我們在農村學校工作，面對的學生家長大部分都是臉朝黃土背朝天的農民，在他們的奶里，教師是不怕風吹日曬雨淋令人羨慕的職業(yè)，而我們教師當中的不少人，那當然也包括我在內，卻時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，總覺得社會太不公平，自己付出的心血與報酬太不平衡，做一天和尚撞一天鐘，缺乏學習和工作的激情，沒有追求完美、成功的思想境界，就是辛苦的工作，也只是為了完成或圓滿完成上級布置的任務而已。

現在《你在為誰工作》這本書進入了我們教師的視線，走進了我們教師的生活，它一定能幫助我們，遍我們的思維，掀起我們久違的熱情，澄清我們長期混沌不清的大腦。工作是什么？工作是自己的使命，是體現人生價值的過程。沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就是永遠不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，努力工作才有可能實現美麗的夢想，成就自我。

工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自己的機會。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道工作是我們要用生命去做的事情。讓我們一起來調整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次鍰心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這個樸素的人生理念。責任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。

敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強不息，只有積極主動的干好工作中的每一件事，才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇，讓我們永遠記住，我們是在為自己而工作。一起努力、奮斗吧，那樣我們的生命才會燦爛，我們的事業(yè)才會輝煌！

你在為誰工作讀后感(篇9)

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以用心的態(tài)度去做好每一件事。有一顆用心向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中發(fā)奮挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的職責感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài)，是用心的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們發(fā)奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，因此，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實，薪水只是工作的一中回報方式。就應看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有潛質，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都就應認真地工作，不好領導一

轉身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的潛質，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不好浮燥，務必要認

你在為誰工作讀后感熱門

作文是學生開發(fā)創(chuàng)造力和表達力的重要途徑。寫作文是在傾訴中宣泄情感、陶冶性情和平靜自己的心靈。好的作文可以幫助自己在語文考試獲得高分。我們自己怎么寫好作文呢？以下是小編精心收集整理的你在為誰工作讀后感熱門,帶給大家。供你參考，希望能夠幫助到大家。

你在為誰工作讀后感篇1

最近讀的幾本書讓我感觸最深的就是《你在為誰工作》，讀完后讓我對工作有了新的認識，也讓我樹立了新的工作目標，同時也讓我懂得了一個道理——“表面看來，我們在為企業(yè)、為老板工作。實際上，我們都是為自己工作！”

“你在為誰工作？”這是一個看似簡單卻令人反思的問題。當初剛進單位的時候我也迷茫過，每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子拿回自己固定的工資，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班，等待下一個月工資的到來……我從來都沒有思索過工作的問題：什么是工作？在為誰工作？只是每天被動地應付工作，為工作而工作，只是每天機械地完成任務，當然也沒有投入自己全部的熱情和智慧，也從來沒想過為自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

我相信很多人和我一樣，每天日復一日、年復一年地工作，卻不清楚在為誰工作。讀完這本書以后，我久久地處在思考當中，這些年我都做了哪些工作，投入了多少熱情……我的心情很沉重，但是從明天開始我要為自己工作，為我的自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

實際上，我們都是為自己在工作。人的一生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還能提供一個展示自己才華的舞臺，讓自己收獲成長，實現人生價值。無論從事什么職業(yè)，無論身處什么行業(yè)，弄明白“你在為誰工作”這個問題至關重要，再沒有比“我只是在為別人工作”這種觀念更傷害我們自己的了。所以我們應該深刻體會這個人生哲理：只有抱著“我為自己工作”的心態(tài)，弄明白“在為他人工作的同時，也是為你自己在工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的人生價值?！吧僖稽c抱怨，多一點感恩”這是我從這本書學到的另一個人生哲理。

“不要抱怨玫瑰有刺，要為荊棘中有玫瑰感恩?！边@句話十分經典地闡述了抱怨與感恩的心態(tài)轉換。在日常的工作中，我們不應該抱怨公司，我們應該抱著“感恩”的態(tài)度去工作，既然公司給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展的空間，我們每個人就有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，為公司盡一份心、出一份力。

有一份工作就意味著奉獻和責任，我們要以一顆感恩的心去對待工作，才能對碰到的煩惱和挫折一笑而過，才能以飽滿的精神、愉快的身心和積極的態(tài)度投入工作，才能在工作中得心應手，得到同事和老板的肯定，從而在工作中獲得一種成就感、滿足感。

而牢騷滿腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作，粗劣的工作造就的必是粗劣的生活，再大的能力和才華也會在這種粗劣的工作中被慢慢磨失，最后只能是碌碌無為。當一個人學會用感恩代替抱怨時，每天就會渴望做出一些成績來回報自己的崗位，就會到工作中去體現自我價值。多一點感恩，少一點抱怨，全身心地投入到工作中去，這樣才會離成功更近一步，世界才會變得更美，生活才會變得更甜?。?！

你在為誰工作讀后感篇2

我相信一本書，一本好書，可以改變一個人的一生。

也許因為自己是“80后”的一代吧，就像人們所說的，我們叛逆、張揚而又放肆。當我第一次用心的讀完這本書后，我對這本書做出的評價是：它是降伏“80后”的一本書，至少它在很多方面已經降伏了我，它讓我以前對工作的片面認識而汗顏，同時它更讓我知道了以后自己的路該怎么走。

武漢乙烯“80后”的大學生占了很大的比例，我也作為其中的一員，在武漢乙烯剛剛開工建設的階段，我們應該怎樣看待工作，怎樣更好的工作，這是一個值得我們好好思考的問題。

“80后”，我們工作是為了什么

“月光族”是對我們一個無情而又現實的稱謂，我們“月光”了，所以我們要繼續(xù)工作，一個貌似很合乎情理的理由，讓我現在覺得是如此的悲哀。是的，我們需要物質基礎，可是，這似乎掩埋了我們“80后”的理想。工作是件很嚴肅的事。這是我們生活中需要做的事情。

也許有人說我們年輕，但我們忽略了一寸光陰一寸金；有人說，我們要有雄心壯志，不能甘于在一個平凡的崗位上蹉跎度日，但我們忘記了“一屋不掃，何以掃天下”的古訓；有人也會說，我有一個好爸爸，但是他不能陪你到永遠。我們如何去面對肩上的責任？如何去面對當初的雄心壯志？

我們工作到底是為了什么？《你在為誰工作》這本書，它給了我們答案，工作是一種態(tài)度，是一種理念，更是一種人生，工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支上，工作是我們施展自己才能的舞臺，也是一個創(chuàng)造和實現自我生命價值的舞臺。我們的知識、我們的適應能力、我們的判斷力和我們的適應能力在這個階段得到了充分的展示。

同時工作也是一種責任。我們的工作不是誰要你做好，但我們必須對下一個過程負責。我們應該把工作當作一種享受，一種生活樂趣，我們應該有精神生活，工作可以給我們帶來成就感。

“80后”，我們要在工作中不斷進步

工作不要拖拉，當天的事一定要在當天完成，只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬不要說明天再做吧這句話，因為明日復明日誰知道到底有多少個明天？在工作中，也許有時候不是你做的不好，而是你做的不如別人，也可以說不是你沒有做，而是你做得又慢又晚。我們年輕，就應該有年輕人的朝氣，年輕人的效率。

人生短暫，有些東西逝去了就注定成為永遠。我們的通病就是沒有的去奢望，擁有的反而不知道珍惜，當我們在尋找其他機會的時候，很多機遇正在從我們身邊悄悄溜走，不努力工作就是不珍惜工作，我們可以混日子，但是，我們早晚有一天會被日子混了。也許，我們現在工作在國企這樣一個安逸的地方，可是外邊的社會為了一份工作擠的頭破血流已是司空見慣，如果每天你只是敷衍自己的工作，那么你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作才是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。

說珍惜，不是空喊口號，如何珍惜？敬業(yè)；如何敬業(yè)？努力工作；如何努力？

我們的態(tài)度是正確的。剩下的是工作方式或技能。正如書上說的，完成這項工作的最佳時間是昨天。那么，如果我們能昨天完成這項工作，我們就不能今天或明天完成。合理高效的解決問題是一種能力?！?0后”，要獨立，要生存，需要的就是能力，認真工作，我們得到很大的一種回報就是能力，和老師傅們在一起，我們學習技術、經驗、本領、為人處事；工作在一個集體環(huán)境里，我們還學會了團隊精神……

你在為誰工作讀后感篇3

回頭看看我們是否與短篇小說中的建筑師非常像似。如果建筑師想建一座房子，我們需要建一座現代化的&*。與建筑師相比，我們很弱。在這里，我們都需要感謝建筑師用他們自己的悲劇創(chuàng)作了這個經典的警告案例，因為他告訴我們：你是為自己工作！

誰說不是呢？又好又快的完成項目的建設是我們每個人的愿望，不光是在項目建成之后我們會收獲成功的喜悅，更多的是它將是屬于我們每個人自己的，而那時我們也會像愛自己的孩子一樣去疼愛他，撫養(yǎng)他，看著他茁壯成長直到成為“一顆參天大樹”。試想，當我們一起坐在為之傾注了青春、汗水和智慧的樹蔭下乘涼時，我們大家的心情當是極為復雜的，有的人是欣慰因為善行善果；有的人是懊惱因為后知后覺；更有人是恐懼因為有一種不安叫做自食其果！

我們是為自己工作的，所以請看看我們是如何為自己工作的。對大多數人來說，工作意味著完成自己的職責，然后安心地拿著自己的工資；有些人認為工作是自己謀生的手段，也是個人、家庭、企業(yè)和社會的責任。《能力勝于責任》一書中也有一個短篇講述的是英國一家設計事務所在80年后寄給一名業(yè)主一封函件，原來80年前這名業(yè)主的樓房就是他們設計的，函件的內容是提醒業(yè)主查看房屋狀況并及時進行修整。

剛看完這個短篇，我處于正常思維考慮就產生了很多疑問，80年了按照目前現行的房屋所有權政策過期了先不論，當年的設計者本人、當年的業(yè)主恐怕也早就物是人非了吧。但仔細想想，這是一種多么令人驚嘆和欽佩的奉獻精神，是一種高度責任感的表達。經歷了盡一個世紀的變遷，這幢樓房的設計者一批批的職員肩負起這份責任，并將責任一代代的傳給后來的人，一如既往的履行著自己的社會責任。

這完全超出了詞典對責任的膚淺定義。這里的責任是一種使命，也是對使命的承諾和堅持！

回到現實，立足本職。我們能否承擔這樣一個大%￥的建設責任呢？答案是肯定的，因為我們都是可以被砍掉的好戰(zhàn)士。

我們都有寬闊的臂膀，可以承受高負荷的重負；我們也有抵御寒潮和諷刺的激情；我們都有憧憬和設計，擁有光明的未來。講究能力，我們當仁不讓；講究責任，謙卑的說我們仍需修煉。世上無難事，只要肯堅持。

面對%￥建設遇到的重重困難，或許我們敷衍了事、投機取巧，另辟蹊徑也能完成，可是在交差的時候我們會翻然悔悟“責任”壓得我們透不過氣，我們無法給自己一個交代，只能硬著頭皮勸慰自己：“好漢做事好漢當”！可能還有其他心理，比如不是每一個紅燈都會被車撞到；不是每一個罪犯都會被抓；不是每一個錯誤都會被懲罰；不是每一個貪官都會被懲罰；不是每一個努力都會得到回報；不是每一個堅持都會成功！

然而，在心理斗爭的過程中，我們迷失了自我。因為我們忘記了前面剛剛論述過的我們是在為自己工作，所有的一切都是我們自己的，是福是禍我們都要一并照單全收。責任勝于能力。缺乏責任感就像一輛大排量汽車，方向盤靈敏度極低。雖然它能在最短的時間內完成加速，但由于方向控制緩慢，往往會導致叉部方向相反。

當我們堅持履行責任的意志動搖時，當我們心浮氣躁時，不妨靜下心來自問一句：“你在為誰工作？”。

這可能需要我們忍受暫時的不平等，克服困境，以正確的態(tài)度面對工作，因為我們所有的財產都是我們自己的事。做到善始善終這讓我們給自己太多無形的壓力了，世事難料總是會遇到挫折，而人也總會有低潮的，也常有不被人理解的時候，更是有需要韜光養(yǎng)晦的時候，而這些時候也正是我們人生最關鍵的時候，因為矛盾是普遍存在的，對于這個門檻，你能過，你就能成功，在這樣的時刻，我們需要有耐心地去等待，滿懷信心地去等待。路要一步一個腳印，雖然到達終點的那一步會讓人充滿激動和渴望，但我們要看到身后大部分的腳步卻是那樣的平凡，假使沒有這些腳步成就了位移的改變，你終歸是無法迎來最后的“一步登天”！

學習哲學讓我們能夠運用否定之否定規(guī)律去看待事物發(fā)展的方向與道路這個讓人歡喜讓人憂的問題，歡喜是因為我們有能力去探究光明的前途；憂是因為我們要準備帶上“使命”一起去踏上曲折的道路。能否完成“使命”自己說了算，因為，我的工作、我的人生，我在為自己工作！

你在為誰工作讀后感篇4

《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

這些書暢銷的員因并非偶然，而是當今社會的需要。在競爭日益激烈的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠實敬業(yè)的員工！當前，誠信奉獻的話題已成為社會熱點。無論是工作多年的老員工，還是剛剛踏入工作崗位的新員工，無論是單位領導，還是普通員工，只要能詳細閱讀和理解，都會受益終身。該書之評介所言：

這本書提出了一個每個員工都需要反思的生活問題，并對這個問題給出了深刻而詳細的答案。它有助于消除困惑，調整心態(tài)，重新點燃工作激情，使生活從平庸走向卓越。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

試問自己，我在為誰工作——我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。

我認為這句話很合理。在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作卻只抱怨的人，總是被遺忘在角落里，不管他們的學歷高低，能力能否滿足基本的工作要求，僅此而已。第二：只有熱愛自己的工作，才能做到最好。

一個人在工作的時候，如果能以不斷提高的精神和激情，充分發(fā)揮自己的特長，即使做最平凡的工作，也能成為最精湛的工人；即使做最高尚的工作，態(tài)度冷淡，也只是一個平庸的工匠。

作為一名公司員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，既要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，又要有不怕苦不怕累的不屈不撓精神，時刻準備吃苦耐勞。在工作中，不要刻意向別人展示，不要在意別人在說什么，認清目標，鎖定目標，朝著自己的目標前進，努力實現自己的目標。

做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

約翰·洛克菲勒曾說過，工作是施展才華的舞臺?，F今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。

我現在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？

”讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？

因此，我們可以更加努力地工作，不找任何借口，點燃我們的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中找到樂趣和驚喜，在工作激情中創(chuàng)造自己的奇跡！敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。

你在為誰工作讀后感篇5

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《你在為誰工作》由是嚴家明，呂國榮著，上海交通大學出版社出版本書成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。適合所有公務員、公司職員閱讀。以下是《你在為誰工作》讀后感，歡迎閱讀：

有的人說：“只發(fā)這么一點錢，我就只盡這點錢的力，其他與我無關的事情我看都不看?！边@就是說明他沒有意識到真正的工作是什么，他不明白自己工作是為了什么，為誰工作。還有一種人，有倆個朋友下班時間閑談，甲說：“這幾天的工作累死了，晚上咱們出去輕松一下吧?！币艺f道：“不行啊，明天還得上班呢，晚上休息的太晚要遲到的，這樣會扣錢的?！奔渍f：“你那么認真干什么，每天敷衍一下不就完了么?！币艺f：“不認真工作，薪水能提上去嗎，一個月現在才這么點錢，我得努力工作?！甭犕晟厦娴膫z人對話，我感覺甲是無可救藥，乙雖然比甲要好些，可是他對工作的認識是錯誤的，所以我們首先要認識工作，了解工作，然后再工作，認真工作，努力工作。來源

工作不要拖拉，把當天的事一定要在當天完成，只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬不要說明天再做吧這句話，因為明日復明日誰知道到底有多少個明天?

我們工作是為了自己，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。

你在為誰工作讀后感篇6

生命不息，奮斗不止

《你在為誰工作》這本書從“為什么要努力工作”、“你珍惜目前的工作機會了嗎”和“敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度”三個方面闡述了本書的內容，令我感觸很深。雖然我還是一個大學二年級的學生，還沒有真正進入社會，但是這種凡事努力并充滿熱情的態(tài)度同樣有助于我將平時的任何事情都做到最好，并將這種熱情沿用到未來的工作中，以實現自己更好的人生價值。

首先，這本書為我們介紹了一個小故事。相同的工作在不同的人的眼中有著截然不同的意義，有的人看到的是它的勞累、枯燥，有的人只是為了養(yǎng)家糊口而強迫自己做這份工作，而最好的一種情況是樂觀積極地面對并對工作付出極大的熱情。這告訴我們一件事情，同一份工作，膚淺、消極的人往往看不到當中深層的含義而在不悅中浪費了自己珍貴的時間，而惟有竭力奮斗并樂**待才能讓我們實現更好的人生價值。

往往我們不應該只將眼光停留在工作中金錢、名利等表層的利益，這些利益看起來閃爍誘人其實遠不及我們努力過程中所獲得的能力來得重要，我們不應該只為現在的薪水而工作，更應該為未來的發(fā)展、未來的超越而工作，而只有這樣持久的熱情能讓我們將生命的每一天都充實而不是虛度，當我們回首我們走過的歲月時才不會什么也沒有留下，什么也沒有收獲而因此感到后悔嗟嘆，只有不斷奮斗的人生才是多姿多彩的人生，才是不悔的人生。

另外，書中不僅激勵我們要對工作付以激情與努力，更應該從內心中珍惜我們目前的工作機會。“鉆石就在你家后院”這個真實卻富含震撼人的寓意的故事正說明了這個道理，不論我們從事任何瑣碎的或者是卑微的工作，我們需要做的并不是對別人的以獲得的成就評頭論足、羨慕不已，說“如果我也有這樣的機會，我肯定做得比他更好”之類的話，因為在這樣一個過程中，我們無疑是浪費了自己的時間，還放棄了在自己手中已有的機會上不斷努力，讓自己已經獲得的機會白白流失，珍貴的時間就這樣在不經意中白白流失而沒有留下什么價值。因此，我們不必總是去想未來應該怎么做，現在時光就在不斷飛逝，努力把握現在，珍惜我們現在所擁有的工作、機會，才能為未來更好的成就打好基礎。

“水到渠成”、“千里之行，始于足下”、“九層之臺，起于累土”等等名言，正是告訴了我們這樣一個道理，只有做好每一小步，才能在自己的事業(yè)人生中邁出一大步。

我們在為誰工作？我們在為我們自己而工作，為實現更好的人生價值而工作，立足當下，把握現在，用認真勤奮做好每一件瑣事，生命不息，奮斗不止，相信總會有碩果累累的一天。

你在為誰工作讀后感篇7

去年下學期的一天，我去教育書店選擇教輔書，順便想從教育書籍類中淘幾本好書，書店老板向我推薦了《你在為誰工作》這本書，說是很多學校和企業(yè)都讀，這是上次補貨過來剩下最后一本。我大致翻看了一下內容，發(fā)現很多理念與我們在行動成功教導模式中所學略同，于是毫不猶豫的買了下來。恰逢盧總說要推薦一本必讀書，我想這本應該可以，因為我們都需要洗滌一下浮躁的心靈。

是的，當我們奔波于房子、車子、票子、孩子的時候，我們時常會處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得壓力太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界遙不可及。于是，我偶爾也會垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己的工作不滿，導致了負面的情緒，抱怨與痛苦就產生了。

《你在為誰工作》一書中用不長的篇幅、不多的字數闡述了簡明而生動的道理，“我們在為他人工作同時也在為自己工作”，“工作的質量往往決定著生活的質量”，“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”，“今天工作不努力，明天努力找工作”，“絕不拖延，立即行動”……這些樸素的理念，已經深深植入每個讀者的心靈。它告訴了我們工作的意義，甚至生命的意義。像明燈，指引我們追求、指引我們前進、指引我們回歸自我...

何為工作？工作是一個施展自己能力的平臺。我們寒窗苦讀讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高難度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一個活著的理由。

我們?yōu)槭裁匆ぷ髂?？固然，工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，但更多的是因為他可以填補我們生活當中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現自己的人生價值。

所以，我們要擁有怎樣的心態(tài)去工作呢？年輕的我們懷揣夢想，充滿熱情，這是一件好事情。但是，夢想只有在腳踏實地的工作中才得以實現。許多浮躁的人曾經都有過夢想，卻始終無法實現，最后只剩下牢騷和抱怨，他們卻歸因于缺少機會抑或是缺少老板的賞識。記住，每天的謾罵、批評、抱怨、牢騷對你的工作是毫無幫助的，只有腳踏實地才是真正的聰明。

把工作當作一個學習機會，從中處理業(yè)務，學習人際交往，這樣不但可以獲取更多的知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。認真工作的人永遠不會擔心自己的前途，因為他們養(yǎng)成了良好的習慣，到哪都會受到歡迎和重視。一個人所做的工作就是他人生態(tài)度的表現，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。所以，腳踏實地的在平凡的崗位上創(chuàng)造機會，實現自我吧。除了夢想，我們更多的是需要一份淡定的心情和全心付出的誠意。

最后，我們要明白我們在為誰工作。也許老板可以控制我們的工資，可他無法遮住我們的眼睛捂住我們的耳朵阻止我們去思取、去學習。換句話說，他無法阻止我們?yōu)閷硭龅呐?，也無法剝奪我們因此而得到的回報。我們?yōu)檎l工作？為老板、為家人，還是為社會？這些都不全對。

看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，我們在為自己而實實在在的工作。工作崗位是我們生活中的另一所學校，工作能豐富我們的思想，與在工作中獲得的技能能力與經驗相比，薪水是微不足道的。我們的努力賦予我們的是可以令我們終身受益的能力。工作帶給我們充實感、使命感、成就感使我們脫離低級趣味的活著的一個強大理由。他支撐著我們的夢想、理念、責任，他帶給我們無與倫比、不可替代的無窮樂趣和意義。我們工作是為了成就一個更加完美的自己，而不是別的任何。

靜下心來，反思自己的工作狀態(tài)，深挖自己內心深處的意識，發(fā)覺自己做得很不夠，今后我會有意識的從這些方面努力，去實現自己的人生價值：

1、不找借口；

2、心懷感恩；

3、干好當下；

4、絕不拖延；

5、擁有激情。

為擁有一個工作機會而心存感激吧，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧！

你在為誰工作讀后感篇8

力量來自態(tài)度

——————讀《你在為誰工作》有感

寒假本想好好休息一下，無奈家里事情太多。學校發(fā)了《你在為誰工作》這本書，我放在沙發(fā)扶手上一直沒工夫看。偶然間翻閱了一下，書中的一段話還是吸引了我：

“許多人直到職業(yè)生涯的盡頭，也沒有能很好地回答‘你在為誰工作’這個問題，沒有意識到為他人工作的同時，也是在為自己工作。人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事物能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能拓展我們的才能，與客戶的交流能訓練我們的品性”。

我有了繼續(xù)讀下去的興趣。

“從某種意義上來說，工作是為了自己。”我們只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好。在工作中，不管做什么事情，都應將心態(tài)回歸與零：

抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情，但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

一轉眼，我從師范畢業(yè)從教25個年頭了，在過程中雖有過艱辛，但是看到那一張張稚嫩的臉，那一雙雙求知若渴的眼眸，我就精神百倍。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。

是的，當我真的把孩子當成孩子，當我把教育孩子當成自己的事業(yè)時，我感受到每個學生給我的無限力量，我被感動，我在成長！

工作對每個人都有不同的軌道。有的人成為學校的核心教師，實現了自己的價值。有些人抱怨自己的工作，但總覺得不一樣，最后還是一無所獲，大家都知道，除了少數天才，大多數人的稟賦都差不多。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！

那么，工作是什么？書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。

我們的知識、我們的適應能力、我們的決策能力、我們的適應能力、我們的協調能力都會在這樣的舞臺上展現出來。除了工作，沒有任何活動能提供如此高的充實度、表達自我的機會、個人使命感和生活的理由。工作是我們需要用生命去做的事。

”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作的激情打下了基礎。工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》里強調的重點。在這個競爭激烈的社會里，員工和員工在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。

當然，一個人能否在人群中脫穎而出，需要他超越人群的能力，需要他比別人更積極、更謙虛的態(tài)度。不能說一個人能以某種態(tài)度成功，但成功的人都有同樣的態(tài)度。

我們在工作中會遇到各種各樣的問題，可能影響我們的工作積極性，也可能改變我們的工作思路。我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是，我們要學會從工作中體驗樂趣，從而達到體驗生活的意義。

總之讀完此書，我豁然開朗，受益匪淺！對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不死板，要有創(chuàng)造性的工作和學習。

對待工作要像對待善惡一樣,"不以善小而不為,不以惡小而為之"。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費…事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

《你在為誰工作》讀后感1000字(精品7篇)

讀完某一作品后，大家一定都收獲不少，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編幫大家整理的《你在為誰工作》讀后感1000字，歡迎閱讀與收藏。

《你在為誰工作》讀后感1000字篇1

參加工作多年，期間有苦、有累、有酸甜，也曾有“世界這么大，應當出去看看”的狂想意愿，直到近日在醫(yī)院組織的“書香三八·讀書活動”期間，《你在為誰工作》這本書讓我瞬間頓悟，頗有豁然開朗之感，原先每一天辛苦工作，不為別人，而是為自我工作，為自我的完美明天工作，為自我的未來工作。

縱觀全書，從“為自我未來工作”“工作態(tài)度決定未來高度”“提升本事為未來鋪路”“對工作負責就是對自我的未來負責”“創(chuàng)新工作思路”等八個方應對“為誰工作”這一問題進行了深入淺出的闡述，并從職工的角度出發(fā)，針對職工在工作中的困惑，以通俗的語言和生動的故事進行了細致深刻的剖析，讓每位深刻反思自我“到底在為誰工作”。本書意義在于有助于我們解除工作中的困惑、迷茫，調整正確心態(tài)、認知，重燃工作熱情、活力，更好地干好工作，推動我們從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。

俄國偉大的批判現實主義作家、短篇小說之王契可夫說過：“人，不管是什么，應當從事勞動，汗流滿面地工作，他生活的意義和目的，他的幸福，他的歡樂就在于此”。也正如書中所言：每個人一生中都不能離開工作，工作是我們安身立命之本。人要活得有意義、有幸福、有歡樂，就必須工作。工作是實現夢想的途徑和平臺，借助工作，我們才能一點一滴地積累經驗，才能逐步提升本事，才能不斷成長提高，才能施展多年寒窗苦讀得到的才華和知識，并且會為下一步更好的發(fā)展夯實基礎、創(chuàng)造機遇。

一位著名的管理學家曾說過：“把職業(yè)當工作，往往一事無成；把職業(yè)當事業(yè)，往往成就非凡”。職業(yè)和事業(yè)，雖一字之差，反映出來的卻是兩種不一樣的心態(tài)：為別人工作和為自我工作。不可否認，工作有輕重之分、忙閑之論，但不管在哪個崗位，必須把工作當成自我的事業(yè)來經營。從事護理工作多年，每一天應對急躁、焦慮、緊張、不安的患者，也曾有過牢騷、埋怨，但看到患者對生命的渴望、對健康的期盼，雖然很辛苦，但經過自我的工作能讓患者轉危為安，感到很值得，很有意義；油然而生一種滿滿的成就感，自我的價值也在工作中得到體現。

孔子曾說過：“在其位，謀其事”。在什么崗位，就應當盡到什么職責；崗位在哪里，職責就在哪里。無論做什么工作，必須謹記自我的職責，無論在什么樣的工作崗位，必須對自我的工作負責，這是做好一切工作的根本保障。護理工作看似簡單，但若敷衍了事、粗心大意，一不細心就可能引發(fā)差錯事故，不僅僅給單位惹麻煩，自我也會受到懲罰，并且阻礙了自我的前途和未來，教訓往往是慘痛的。

《你在為誰工作》這本書讓我明白了一個道理，沒有做不好的工作，僅有不負職責的人；對工作負責，就是對自我的未來負責。

《你在為誰工作》讀后感1000字篇2

當我翻開《你在為誰工作》這本書時，立刻被書中精彩的資料所吸引，看完這本書，我感到這本書使我終身受益。

《你在為誰工作》讀后感1000字篇3

《你在為誰工作》讀后感1000字篇4

《我在為誰工作》這本書，里面的內容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什么工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態(tài)。

讀完《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量?！边@段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，取決于對工作的態(tài)度。在我看來，主要有以下幾點最為重要：

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發(fā)揮能力，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作?！?/p>

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的`財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產生了感激，進而他發(fā)現，有許多人和事值得他感謝。到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都應該恪守職責，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。

總之，我們每一個人都應該認真努力的工作，來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想，實現自我價值。

《你在為誰工作》讀后感1000字篇5

我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無緣。

公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。

一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會得到任何好結果的。現代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。

一些心理學家發(fā)現，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。

二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話時，應該特別注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。

平時更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。

我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關系，是一種良好的互動紐帶，我們應該記?。鹤裱p贏規(guī)則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

《你在為誰工作》讀后感1000字篇6

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！

上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。

《你在為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。

工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?/p>

《你在為誰工作》讀后感1000字篇7

前幾日，偶然讀到一本書，書名叫做《你在為誰工作》，該書向我們闡述了當今著名跨國公司推崇的優(yōu)秀員工理念，告訴我們要想實現自我價值就要首先改變自己的思維模式，明確工作的意義，這使我聯想起彼得·圣吉在著名的《第五項修煉》一書中把員工“改變心智模式”作為第一項，可見培養(yǎng)員工樹立正確理念對企業(yè)來說是多么重要。如果每個人都能意識到“在為別人工作的同時，也是在為自己工作”這個簡單的人生道理，那么責任和忠誠將不再是空洞的口號。

工作中，不管做什么都要抱著學習的態(tài)度，把每件工作都視為一個新的起點、新的體驗，不能把工作視為雞肋，整日“食之無味、棄之可惜”，這于公于私都沒有好處。

“我在為誰工作?”這大概是我們都曾有過的疑惑。有的人總是抱怨工資少、工作累、工作環(huán)境差、人際關系不好處，滿腹牢騷的把干工作當成一件苦差事,應付了事。這樣的工作心態(tài)產生的直接結果就是長期的郁悶使人精神萎靡,逐漸地失去了工作，甚至是生活的信心,整個人日漸消沉,更別談實現自我價值了。

我認為，員工要改變心智模式，真正理解工作的意義，就要做到：

首先，不管從事什么崗位的工作都要清楚，我們是在為自己打工。因為只有工作才能使我們的各種需要，獲得工作機會,我們才能充分發(fā)揮潛力,展示自己的才華。我們所做的一切,都是為我們自己實現目標而做的，所以說要珍惜每一個工作機會。

其次，只有努力工作才能使自己學會去系統(tǒng)地思考和總結。人生是一個不斷積累的過程,知識和經驗積累得越多,才能不斷戰(zhàn)勝工作和生活中的諸多困難,才會有百折不撓的氣勢,才能不斷接近預定目標。

此外，要滿懷熱情地工作，把工作當成一項使命來完成。我們應該認識到，工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和勇氣,從而隨波逐流最終被社會所遺棄。

另外，對待工作要盡心盡職、一絲不茍，要積極主動、有創(chuàng)造性地開展工作，要認識到工作是一種責任和義務，竭力做好每一件事情,這會使我們生活得更加有意義。

還有，要心懷感恩地去工作,在工作中體會樂趣。我們應該感謝父母、同事、領導和我們周圍的人，是他們給了我們恩惠，我們不但要學會對給予我們幫助的人感恩，還要學會以感恩的心去對待我們身邊所有的人。記得一次去一家單位辦事情，一進入大門就立刻被貼在其辦公區(qū)醒目位置的一塊提示牌所吸引，上面寫的是：要感恩身邊所有的人，感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心智；感恩欺騙的人，因為他增進了你的智慧；感恩蔑視你的人，因為它覺醒了你的自尊；感恩遺棄你的人，因為他教會了你獨立。不管身處什么樣的環(huán)境,作為員工，我們無論怎樣都應該恪盡職守,忠于自己的工作,忠于自己的企業(yè),不要把寶貴的時間浪費在指責別人和與別人攀比上,要把中心放在如何才能更好地干好本職工作,并從中獲得經驗和快樂,這才是最主要的。

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