工作業(yè)績不好檢討書精選6篇

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在我們的學習、工作歷程中，很多人難以忘記寫檢討書這件事。寫檢討書很容易，但認識錯誤根源并不容易，可能你現(xiàn)在正在為檢討書而煩惱！我們花時間特意編輯了工作業(yè)績不好檢討書，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

工作業(yè)績不好檢討書(篇1)

尊敬的公司領導：

您好！

這段時間的工作當中我想清楚了很多，實在是感覺非常吃力，工作業(yè)績也不是很好，我也是能夠端正好自己的態(tài)度，在公司的這段時間我也是想清楚了很多事情，對于工作業(yè)績不好這讓我感覺非常的不好，在近期的工作當中我是能夠端正好態(tài)度的，工作期間讓我感覺很是吃力，現(xiàn)在我不知道怎么去做好本職，我也是想在這樣的環(huán)境下面督促的更好，對于工作業(yè)績不好我也應該反省一下。

這段時間以來我清楚的意識到了這一點，工作是一定要認真的做好，未來在生活當中我會堅持去搞好分內(nèi)的事情，工作當中我會堅持去搞好自己的分內(nèi)事情，現(xiàn)在我是清楚的意識到了這一點，業(yè)績方面我應該堅持去提高，在未來的工作當中我一定會認真的去提高業(yè)績，這段時間以來我確實是感覺工作當中做的不是很好，在業(yè)績方面我是要認真去落實好的，工作當中應該持續(xù)的發(fā)揮好，業(yè)績做的不夠好，是我沒有想到的，我應該要去考慮好這些，以后一定要努力的提高自己業(yè)績，這一點是毋庸置疑的。

以后在工作當中我必然會認真去做好這些的，我的業(yè)績這段時間是做的非常不好的，我確實是需要有一個長遠的規(guī)劃，這段時間我必然會認真去做好這一點的，在這一點上面我應該堅持去做好這些，工作業(yè)績不好這讓我還是有非常難受的，未來在工作當中我一定會認真去做好，公司對我們都是嚴格要求的，希望能夠在接下來的工作當中堅持自己的原則，在以后的學習當中我希望在這樣的環(huán)境下面認真去做好分內(nèi)的職責，這讓我對自己各個方面有了一個客觀的了解，只有不斷的積累工作經(jīng)驗，對于這段時間以來出現(xiàn)的問題我感覺非常的自責，只有在這樣的環(huán)境下面積累工作經(jīng)驗，我也會對自己更加上心一點的。

實在是非常的自責，工作業(yè)績提不上去，我應該深刻的反省，近期在工作方面我需要認真的去做好這一點，在業(yè)績上面這是我應該去做好的，我應該要認真向別的同事虛心的請教，和大家認真的交流，工作是需要有一個正確方法，只有掌握正確方法才能夠在業(yè)績上面所有提高，當然在工作方面還是需要有耐心的，這一點是肯定要認真去做好的，我會認真的提高自己的業(yè)績。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作業(yè)績不好檢討書(篇2)

尊敬的單位領導：

您好!

對于這次我工作業(yè)績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑?！緅AB88.Com 88教案網(wǎng)】

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作業(yè)績不好檢討書(篇3)

尊敬的領導：

您好！

上周工作的業(yè)績，我是比較的糟糕，也是墊底的存在，和之前自己的業(yè)績情況相比的確是下降了很多，我也是在這反省，要認真的做好檢討。

現(xiàn)在回顧上周的工作，自己的態(tài)度也是出了一些問題，有些松懈了，開始的兩天也是沒有太過于在意，然后導致后面想要把業(yè)績做好，卻是沒有辦法，還由于外部的一些因素也是最終導致了自己的業(yè)績很糟糕，這也是提醒了我，讓我更加的知道要做好業(yè)績，一刻都是不能去松懈的，而是需要我們付出努力，去盡力的來讓每一天的工作都是能做好，這樣才能真的去把業(yè)績完成的更為出色的.，糟糕的業(yè)績也是我不想的，但是自己確是松懈而導致的，我也是知道領導說我，是希望我不再這樣下去，的確我也是這周做了改變，去努力的找客戶完成業(yè)績，不管有什么樣的困難或者因素，其實都是不能去為業(yè)績不好而找原因，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是個新人了，其實技巧能力都是有的，只是要認真的去做才行的，而不能懶惰下來。

此次的問題出現(xiàn)，除了自己的松懈之外，也是自己工作的時間有些久，卻是沒有去調(diào)整自己的狀態(tài)，的確工作并不是那么容易能做好的，但是同時我們也是需要付出努力，在崗位上，我們有很多的事情要去處理，有些工作是重復的，自己如果覺得厭倦，也是要心理上調(diào)整或者是在方法上去做好優(yōu)化，多一些思考，而不能老使用著以前的那些方法的，我會繼續(xù)的努力來達到這個目的的，同時我也是會多去考慮如何的提高業(yè)績，自己的業(yè)績也是比較的平穩(wěn)，除了上周比較差之外，但是也是沒有什么太大的進步，這也是自己要多去思考的一個方面，而不僅僅做了工作，完成業(yè)績目標就夠了，還是要去突破才行的，作為老員工其實自己也是要多做一些榜樣，而不是還讓領導您操心。

我會做出改變，同時對于上周那么差的業(yè)績，我也是會這周想辦法去做好，來讓自己彌補好，爭取整月下來，自己的業(yè)績是達標的，同時也是要多思考，多去找到突破的方法來讓自己的工作取得更多的成績，得到肯定，而自己也是可以通過努力來讓自己銷售方面的能力有進步的，而不是一直這樣子，甚至退步，也是很不應該。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作業(yè)績不好檢討書(篇4)

尊敬的領導：

您好!

我是您手底下的員工xx，一直以來我的業(yè)績都不是最好的，一直在公司內(nèi)排倒數(shù)幾名，我也曾反思過是否是我不適合這個職業(yè)，但現(xiàn)在我也只是入行不久，我覺得我努力的話，業(yè)績一定能夠好上去的。我也經(jīng)常會反思自己究竟哪里犯了一些什么錯誤，導致我的業(yè)績達不到那些業(yè)績好的人的水平呢。我始終不得其解，也曾向同事了解過，但同事也說不出來我和他的區(qū)別在哪里。所以我也想乘著這個機會向您問一些問題。

我以前總覺得努力就夠了，只要足夠努力我能夠做成很多事情。現(xiàn)在感覺光有努力是不夠的，要有方法的努力，要努力對方向，就像和女孩的相處一樣，她想要一個蘋果，然后我送了她一車梨，然后她不領情，我還問她我都這么努力了你還要我怎么樣。我想大概就是這么一個道理吧，我在和客戶的相處中一定是我哪方面用錯了力度，或者是用力過猛了，才會產(chǎn)生這種情況。就像在今天上午時，來了一位女顧客，進來也沒說話在觀看，她就湊到了一臺外觀精致的輕薄本前面。我就過去和她搭話，開始夸這臺電腦的性能，外觀，說很多女士都喜歡用這一款的，說的我差點自己都相信了。然后她問我價格還有的便宜嗎，我就開始賣慘說已經(jīng)是最低價報給她了，然后她還是不太滿意和我商討著，我就給她便宜了x?？赡苁莾r格超過了她的預估水平線，所以哪名顧客隔了一會就走了。我個人覺得我在那次的售賣中沒有犯任何的錯誤，但依然沒有售賣出去?？赡苁俏业乃竭€是和一名好的銷售差著很多，但我有點開始迷茫了，我有點不知道該咋辦了，希望領導給我點建議。我知道身為一名銷售，售賣電腦是我的職責，而我卻連我的職責都完不成，我對不起公司給我發(fā)的工資，對不起領導您。

希望領導您能看在我入職尚且不算長久的份上原諒我，否則我真的會寢食難安。但您就算原諒了我，我想我的心里也會極其的內(nèi)疚。希望您能給我一個機會，讓我在嘗試一次，如果下個月我的業(yè)績還是倒數(shù)的話，我自愿提交辭職報告。當然也希望您能夠給我答疑解惑，最后祝公司在未來的發(fā)展上順風順水，領導您財源廣進，步步高升。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作業(yè)績不好檢討書(篇5)

尊敬的領導：

您好！

進入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結(jié)，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。

這次業(yè)績公布之后，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。

之后，我去問過身邊的同事，我問他們覺得我哪里做得不對，哪些地方表現(xiàn)的還不是很好。同事們也給了我很多建議，我也一一都聽進去了。回想同事們對我說的話，我也發(fā)現(xiàn)自己確實在一些方面表現(xiàn)的不是很好，比如說在接待客戶的時候，我總是不喜歡笑。我們本身就是一個服務行業(yè)，本身以服務為主旨的，我一副冷面客戶又怎么會喜歡呢？

這么一想，我好像是經(jīng)常不太愛笑，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎？讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什么，不該做什么。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。

在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種，不會多說什么話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作業(yè)績不好檢討書(篇6)

尊敬的領導：

您好!

我是xx。這段時間以來的工作業(yè)績實在是堪憂，是我沒有搞好自己的工作，我已經(jīng)是來到公司有半年的時間，我想了想我真的是感覺自己做的不夠好，在工作方面確實是沒有認真搞好，業(yè)績差不是一天兩天了，我為這件事情感到非常難受，我現(xiàn)在也一直在堅持做好分內(nèi)的事情，這給我的感覺是非常不好的，業(yè)績差實在是讓我有一種非常自責的感覺，我的工作能力不強，對于以后我是迷茫的，我思考了很久，我認為我應該爭振作起來，應該去提高自己的業(yè)績，這是我的工作職責所在，應該去做好的，有了這個想法就要去實踐，我確實應該主動去搞好工作，對于這次的事情我也應該好好的反省。

我的業(yè)績也是跟業(yè)務能力直接掛鉤的，我實在是不希望出現(xiàn)這樣的情況，現(xiàn)在我也是堅持去搞好了很多分內(nèi)的事情，我希望我能夠去把這些做好，業(yè)績不夠好這是我的問題，我現(xiàn)在應該去努力的提高工作能力，我的業(yè)績現(xiàn)在是處于個非常低的時候，別的同事業(yè)績都比我好，所以我也是應該努力去提高自己的業(yè)績，我一定會堅持去搞好接下來來的工作，我一定會堅持去搞好自己分內(nèi)的工作，這次業(yè)績能夠看出來我是沒有用心的在搞好業(yè)務，已經(jīng)是好久沒有出現(xiàn)這樣的情況了，這也是我應該去主動搞好的，我會在以后的工作當中認真的去提高自己業(yè)績，對自己能力更加有信心的一點，堅持去搞好分內(nèi)的事情。

在工作當中這些都是我應該主動去做好的，業(yè)績上面更加應該要有好的時候，不求一直業(yè)績好但是也應該要有突出的.時候，我現(xiàn)在也在調(diào)整好自己的工作狀態(tài)，希望不影響了自己的工作，只有在工作當中對自己更加上心一點才能夠提高自己業(yè)務能力，多去學習，和周圍的同事們請教，這是我接下來應該去搞好的工作，我一定會認真去做好的，在業(yè)績方面我確實是讓您失望了，這次我認真的總結(jié)了一下，主要就是在工作當中我變得不是那么的上進了，沒有了動力又怎么能夠做出業(yè)績來，這是非常值得深思的問題，對于我而言也是十分關(guān)鍵的，我一定會好好的去思考反省自己，業(yè)績不好這一點一定要糾正，我不能容忍這樣的情況出現(xiàn)，對工作對自己都是不負責的，要么努力去搞好工作，要么就退出，但是我會選擇前者，我接下來一定認真做好業(yè)績，請您相信我。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

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業(yè)績不好的檢討書合集

反思自己的問題，向他人展示出自己的錯誤，是我在網(wǎng)絡上看到的一篇名為“業(yè)績不好的檢討書”的文章，請仔細思考并參考這篇文章！

業(yè)績不好的檢討書 篇1

以下是番文網(wǎng)小編多次分享的銷售業(yè)績回顧。對于業(yè)績不佳，銷售經(jīng)理的復習書供您參考。

尊敬的公司領導：

你好！

我知道我現(xiàn)在有被解雇的危險，我也知道我的表現(xiàn)有多難看。我目前在我們所有的銷售人員中連續(xù)排在第三位，因為這個問題你來找我談話不是一次兩次，但我沒有認真對待。直到這次年會，你在公司全體員工面前點名批評了我。我真的很慚愧，突然意識到我的工作是這樣的。態(tài)度真是業(yè)務員的恥辱，業(yè)績是業(yè)務員能力的體現(xiàn)。這樣的表現(xiàn)不免讓我想，我是不是真的沒有銷售方面的天賦，別擔心這個月我再跌到谷底，我會主動辭職，永遠不會成為公司的燃料瓶。

在我的心底，我不想因為自己的工作能力和業(yè)績不佳而被解雇。這將是我生命中不可磨滅的恥辱。來到我們房地產(chǎn)公司的銷售部，已經(jīng)不是一天兩天了。仔細想想，已經(jīng)快一年了。剛開始我在公司的表現(xiàn)并不理想，到了中間幾個月就有所好轉(zhuǎn)，現(xiàn)在年底回來了。與往常一樣，我的表現(xiàn)在列表的底部。我真的很慚愧。我真的很抱歉你的領導。你給了我這份工作，我并沒有給你帶來公司的相對利益。沒有人愿意支持公司里的一個閑人。 ，我也能理解你想要解雇我的心情。別著急，這個月我會充分發(fā)揮我的上進心。我會盡我最大的努力來實現(xiàn)這個月的表現(xiàn)。即使我想離開，我也會努力工作。盡你所能，看看你有多大的能力，能不能在銷售的崗位上繼續(xù)發(fā)展。如果試了之后，結(jié)果還是不理想，那我就“死而無憾”，只能說這個工作真的不適合我，也不想勉強。

最近仔細反思了自己業(yè)績不佳的原因，總結(jié)出以下三點：

1.跟客戶下單率太低，總是很難與客戶打交道。我將無法從本質(zhì)上贏得客戶的青睞?？吹酵旅鎸蛻酎c頭鞠躬，我做不到，所以我是客戶眼中還沒有入世的黃毛小子。當然不可靠。

2.客戶數(shù)量太少。我總是盯著那些客戶，等待他們模糊的購買意圖變得更強烈，但我的同事們都占了上風。成百上千的客戶去交談，他們永遠不會放棄，盯著我這樣的客戶。他們都認為他沒有購買的打算，所以他們只好放棄，尋找下一個目標。沒有太多客戶群的支持，我的銷售業(yè)績?nèi)绾翁嵘?/p>

3.我不想找大客戶。就算我每個月做個交易，也是那種平頂房價格最低的。別人的一個訂單超過了我的三四個訂單，這基本上下降了很多。 .

以上是我認真思考后總結(jié)出來的問題。 在接下來的一個月里，我將重點關(guān)注我自己的這三點表現(xiàn)。 我必須向你證明自己。 我還是可以的！

此致，

致敬！

審稿人：xx

xx, 20xx

業(yè)績不好的檢討書 篇2

本人于x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務，并在年底晉升為分公司的股東，在20xx年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20xx年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的'意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、在上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在x月份到x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

基本指標：

1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。 年度指標：

1、在x月份—x月份培養(yǎng)x名新項目經(jīng)理。

2、新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。 此致

敬禮！

檢討人：xxx

x月x日

業(yè)績不好的檢討書 篇3

尊敬的班主任老師：

您好，我向您遞交這份深刻檢討，以反省本人年少無知所犯下的早戀錯誤。因為我的這個錯誤導致的種種不良影響，在此我感到十分得懊悔與抱歉。

關(guān)于我犯錯誤的原因主要有三：第一是我主觀意識太多淺薄。身為一名高一學生，沒有清醒地認識到自己的本職任務應該是搞好學習高中學生早戀的檢討書。第二，我責任感欠缺嚴重。在校身為學生，身負努力學習的責任，在家我作為人子，自己的所作所為也應該為自己的父母著想，不能辜負父母的期望，也應該好好學習。第三，我的克制能力欠缺。對于女生有好感是正常的，然而我卻沒有很好地控制自己，沒有掌握分寸。

回顧我的錯誤，固然有年少沖動的客觀原因，然而我作為一名16歲的高一學生，也已經(jīng)具備了基本是非的辨別能力，理應為自己的所作所為負責。我此次錯誤的發(fā)生，難以逃避我在主觀方面的不足與過錯。在高一這段時間的學習生活內(nèi)，我主觀上很大程度地放松了對自已的要求，疏忽了作為一名高一學生該有的學習責任與思想準則。

高中學習是人一生當中寶貴的學習時光，在高中期間努力培養(yǎng)各項文化素養(yǎng)是一件如此嚴肅的義務。然而，我卻辜負了父母期望，也辜負了老師的期望。因此對于我此次錯誤以及在班級校園當中造成的不良影響，我再一次對您說一聲“非常抱歉，我錯了”。

檢討人：...

20xx年xx月xx日

業(yè)績不好的檢討書 篇4

尊敬的領導：

您好！我是XXX，工作于貴公司已有多年。今天，我寫下這篇檢討書，是因為我意識到自己的工作業(yè)績并不盡如人意。我想借此機會反思自己的問題所在，并承諾改正過去的不足。

首先，我要對我工作中的疏漏和不及時處理問題表達誠摯的歉意。有時我會因為過于依賴其他團隊成員的工作而忽略自己的職責，這導致了一些工作未能按時完成。我意識到這種行為給團隊帶來了不便，給公司創(chuàng)造了一些困擾，我感到非常抱歉。

其次，我要反思自己的工作態(tài)度。有時我對任務的緊急性和重要性評估不準確，導致了一些任務的延誤和低效率的工作進展。我承認這是對我的工作職責的一種不負責任的表現(xiàn)，我會更加努力改進我的時間管理技巧，提高工作的效率和質(zhì)量。

此外，我也對自己的溝通和協(xié)作能力有所反思。在工作中，我意識到我有時表達不清晰，對于團隊溝通的重要性和工作分工的明確性缺乏足夠的重視。我會加強與團隊成員的溝通，更加積極地獲取和分享信息，確保團隊協(xié)作的順利進行。

最后，我認識到自己的專業(yè)知識和技能需要繼續(xù)提升。雖然我有多年的工作經(jīng)驗，但行業(yè)的發(fā)展和變化是不斷的，我需要與時俱進，學習新知識和新技術(shù)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我承諾將積極尋求培訓和學習機會，與其他同事共同成長。

總結(jié)而言，我深刻認識到在我工作中所存在的問題，并且對給公司和團隊造成的困擾表達真誠的歉意。我保證會全力以赴改正過去的不足，提高工作業(yè)績，爭取為公司和團隊做出更多貢獻。

希望能得到您的諒解和支持，我會努力改正錯誤，展現(xiàn)出一個積極、負責任的員工形象。我相信，在貴公司的指導和支持下，我一定能夠全面提升自己的工作能力，取得更加出色的業(yè)績。

再次對過去的問題表示誠摯的歉意，感謝您花時間閱讀我的檢討書。

衷心祝愿貴公司蒸蒸日上，事業(yè)有成！

謹致敬禮，

XXX

業(yè)績不好的檢討書 篇5

工作業(yè)績不好檢討書

尊敬的領導：

我寫下這封檢討書，誠摯地反思我過去工作中的不足之處。在過去的一段時間里，我的工作業(yè)績不盡如人意，我充分意識到了這一點。我認真考慮了原因，并制定出了具體的改進計劃，希望能夠在未來得到您的指導和支持，改善我的工作表現(xiàn)。

首先，我認為我在工作態(tài)度上存在問題。過去的一段時間里，我沒有始終保持專注和高度的工作熱情。在工作任務過多的情況下，我容易分心，往往會感到壓力沉重，進而影響我的工作效率和質(zhì)量。我充分認識到這一點，我將會采取積極的應對策略。例如，我會學習更好地分配和管理我的時間，在有限的時間內(nèi)更加高效地完成工作任務。我還會加強自己的自律能力，提高專注力，將精力集中在最重要的任務上。

其次，我在團隊合作中有待提高。我承認，在過去的一段時間里，我沒有充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，沒有與同事們充分交流和合作。這導致了我缺乏對整個項目的全面認識和理解。為了改善這個問題，我決定改變我的態(tài)度和行為。我會積極參與團隊會議，分享自己的觀點和經(jīng)驗，并傾聽他人的意見和建議。我也會主動與同事們溝通，及時解決問題，確保團隊的協(xié)作效果最大化。

最后，我深刻認識到我在專業(yè)技能上還有待提高。在過去的一段時間里，我沒有積極主動地學習新知識和技能。這導致了我在某些方面的工作能力受到了限制。為了解決這個問題，我已經(jīng)制定了學習計劃并開始行動。我會積極參加培訓課程和研討會，不斷提升自己的專業(yè)能力。我還會向同事們請教，共同探討工作中的難題，并從他們那里獲取經(jīng)驗和知識。

尊敬的領導，我誠摯地承認自己在工作中的不足之處，并愿意為改善這些問題付出努力。我將積極落實自己的改進計劃，并希望能夠得到您的指導和支持。我相信，在您的幫助下，我能夠改正過去的錯誤，提高工作業(yè)績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次衷心向您致以最誠摯的歉意和謝意！

此致

禮敬的領導名稱

業(yè)績不好的檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好!

我是XXX，這個月的業(yè)績很糟糕，我自己都不相信自己的做的這么差，自來來XX公司這里為數(shù)個日夜的奮斗，我自己的能力在呈直線上身著，業(yè)績一直以來我都很不錯，這個月的業(yè)績卻是一塌糊涂，沒有好好地用心去做，這是一個遺憾，或許是心態(tài)變了，或許是自己的懶惰了，自身的缺點不可逃避，這個月的業(yè)績低到了最低，我真的很慚愧，自己的沒有繃緊神經(jīng)好好工作，我一直在對自己的要求慢慢放松，這個月的月季也很是跟自己的這種懶惰有很大的關(guān)系，您一直很看好我，來到公司以來就一直很看好，對于我的銷售業(yè)績很滿意，這個月讓您失望了。

這短時間以來我狀態(tài)很不好，自己的放棄了自己，因為自己長期的壓力讓我喘不過氣來，我真的很想做好，真的很想在工作中做出好的業(yè)績，甚至是第一，作為一名銷售我相信誰都想，但是我這段時間力不從心，每天的狀態(tài)很不理想，自己有時候想放松自己一下，但是我的工作是不允許的，我知道自己的方法也不對，我每天對于工作疏忽了很多，沒有太過于用心了，之前都是認認真真做好每天的事情，現(xiàn)在就是一個非常糟糕的狀態(tài)，自己怠慢自己。

工作也是一樣，對于這個月的業(yè)績盡管我自己不相信自己做的很差，但是我這樣的每天怠慢工作，想一想確實在情理之中，記得我剛來帶公司，我每天都在一個要求自己，盡管自己跌跌撞撞但是一直在成長，每天都會有一定的收獲嗎，現(xiàn)在時間過去了，自己的狀態(tài)就不平衡了，因為失去了太多的時間，每天就是不斷的忙，失去了對于生活的態(tài)度，很遺憾我真的很后悔自己的這段時間以來的一個表現(xiàn)，我這段時間每天很消極，因為總是在想著放松自己，每天一有空就玩，偷懶，對于客戶工作什么的很怠慢，不是那么喜歡這種工作狀態(tài)了。

一直以來和不理想，特別是自己平時這種心態(tài)這種消極工作的心態(tài)也是我墮落的原因，經(jīng)過這次我后悔了，我覺得自己不可以一直處于這樣的狀態(tài)下，一旦時間久了我就會適應了，有句話說習慣一個環(huán)境很難，我不想自己的之前的努力廢掉了，這個月的銷售業(yè)績不好，我今后就加倍的努力，我就加倍的對自己發(fā)狠，我相信沒有什么不能夠改變的，業(yè)績就是靠人做出來的，我之前很相信自己，今后不會差，但是我也非常抱歉這個月的業(yè)績這么差，是我從來沒有過的，也是我第一次消極的表現(xiàn)，在今后的工作我會更加用心的。

此致

敬禮!

檢討人：XXX

20xx年X月X日

業(yè)績不好的檢討書匯總12篇

為了滿足您的要求，我整理了以下信息：“業(yè)績不好的檢討書”。在現(xiàn)實生活中，每個人都可能犯錯誤行為，這時我們會遇到許多需要寫檢討的情況。只有寫出一個良好的檢討書，我們才能對自己的錯誤行為負責。請問您是否正在尋找有關(guān)檢討書名稱的模板呢？

業(yè)績不好的檢討書 篇1

尊敬的經(jīng)理：

您好!

針對這個月我的銷售業(yè)績的問題，本人在此鄭重地向經(jīng)理您道歉!本人上個月向您承諾的銷售業(yè)績這個月要提高的量，我沒有做到，讓您失望了。如果您因為我這幾個月的業(yè)績一直不怎么好，并且上個月承諾了這個月的業(yè)績又沒有達到，想要解雇我的話，我也不會有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對不起。

經(jīng)理，我也不知道我這幾個月怎么了，實在我自己也沒有什么心事影響，卻老是業(yè)績平平。哪怕我圍著顧客轉(zhuǎn)，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒有因為情意而多買我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪里我做得不夠好，導致這樣的情況發(fā)生。經(jīng)理，我可以理解您對我的要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷售是要賣出衣服產(chǎn)生利潤的，要是我只顧著給顧客們普及服裝知識，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話，那我就把我們這里當成一個慈善機構(gòu)在這里做慈善了。我的基本工資，經(jīng)理您倒是還給我發(fā)了，但我這一直沒有很高的業(yè)績的話，我們店就沒有什么收入，再這樣下去的話，經(jīng)理您都沒辦法給我發(fā)工資了，這些我都明白的，經(jīng)理!

我使勁琢磨，到底我是哪里做得不夠好，而產(chǎn)生了這樣的結(jié)果呢?或許是我在服裝銷售的過程中沒有把握好那個度吧?讓所有我服務的顧客都認為我像是一個服裝老師一樣給她們無私的奉獻著服裝知識，但我怎么想也覺得不會是這樣的情況。大概是現(xiàn)在的服裝購買者都更理性了吧!現(xiàn)在有那么多的服裝可以買，哪怕是我給她們推薦了那么多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什么一定要買我們這家的服裝呢?我想來想去，我的業(yè)績不好這件事，或許還是得怪我的銷售方式有問題了。

我想我或許得自己穿好看點，讓她們看了我穿的服裝之后有購買的欲望，而不是我拿著我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會有多好看。嗯，或許真的是這個原因吧!像我們店的XX，她的銷售業(yè)績?yōu)楹稳绱烁?好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來進行銷售推薦的。無奈，我沒有她身材那么好，不過我的形象如果減減肥應該還是不錯的!那我就先從把自己變吸引人來做銷售工作的第一步吧!

此致

敬禮!

檢討人：XX

20xx年X月X日

業(yè)績不好的檢討書 篇2

本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。

直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。

在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽?，F(xiàn)在針對這些不足以及問題進行自我檢討，希望領導可以再給我一次機會，讓我能更好的完成工作。

業(yè)績不好的檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這段時間以來的工作當中，我還是感觸良多的，我也希望接下來可以做的更加認真一點，這對我也是需要好好反思清楚的，因為業(yè)績不好，我也應該為此反思一下，這段時間我也感覺壓力很大，所以我需要合理去堅持做好，這是我應該要去認真的維持下去的，作為xx的一名，我還是希望自己能夠做的更好一點，對于今天的事情我也還是需要做出一番檢討。

我覺得業(yè)績不好還是對工作很有影響的，我也確實還是希望能夠在日常的工作當中，去接觸更多的東西，現(xiàn)在我也還是應該要認真去落實好，我來到公司也已經(jīng)有一段時間了，確實還是非常有動力的，我希望自己可以在這個過程當中，更加的努力，不斷的加強自身能力，特別是業(yè)務水平，現(xiàn)在回想起來的時候還是非常有意義，確實還是應該要認清楚，業(yè)績這方面我還是感覺自己做的不夠好的，這不是作為一名xx員工應該要有的態(tài)度，在業(yè)績方面我確實還是有欠缺。

這段時間以來的情況，確實還是有一定的問題，我現(xiàn)在感覺在工作方面也越來越不專注了，我也嘗試著去改正自己，去提高自己，接下來我也一定會做的更加認真的，在這方面我還是應該要好好的去改正自己的業(yè)績，在這方面我也應該要繼續(xù)去完善好自己的能力，可是確實還是比較吃力的，為了以后也不耽誤了自己工作，確實也是希望自己可以去學習更多的知識，這是我需要去好好反思清楚的，回想這一年來的工作，我也確實是學習到了很多，希望能夠得到更多的認可。

其實我也深知自己的問題比較大，也還是需要認真的去規(guī)劃好，這對我還是非常有意義，平時在工作當中，我也愿意去發(fā)揮好自己各方面的成績，這段時間以來業(yè)績還是做的不夠好的，所以我也需要合理去規(guī)劃好接下來，做一名優(yōu)秀的xx員工，我相信自己可以做的更好一點，也會去提高業(yè)績，把自己的事情做的更加細心，未來還是需要做的更加認真的，雖然這段時間總是業(yè)績墊底，但是我還是愿意去搞工作，認真的去完善好工作，樹立一個好的榜樣，把過去的不足好好的改正，去接觸更多的知識，現(xiàn)在也反思清楚了，這對我而言也是有挑戰(zhàn)的，我會嚴格要求自己，做好自己分內(nèi)的職責，希望您相信我，給我機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不好的檢討書 篇4

本人于x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務，并在年底晉升為分公司的股東，在20xx年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20xx年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的'意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、在上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在x月份到x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

基本指標：

1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。 年度指標：

1、在x月份—x月份培養(yǎng)x名新項目經(jīng)理。

2、新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。 此致

敬禮！

檢討人：xxx

x月x日

業(yè)績不好的檢討書 篇5

汽車銷售業(yè)績不好檢討書

尊敬的領導：

我謹向您遞交這份關(guān)于汽車銷售業(yè)績不好的檢討書，并對我們的業(yè)績問題深表歉意。作為銷售團隊的負責人，我深感責任重大，也深刻認識到自己的管理不善和經(jīng)驗不足對公司造成了巨大的損失。在這封檢討書中，我將針對問題進行分析，并提出改進措施，希望能夠引起您的重視，共同找到解決之道。

首先，我們銷售團隊在定位和市場調(diào)研方面存在問題。我們未能準確把握消費者的喜好和需求，沒有及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以適應市場需求的變化。同時，我們也沒有做好競爭對手的充分分析，缺乏對競爭力的敏銳洞察力。這導致了我們的產(chǎn)品定位不準確，市場推廣力度不夠，從而無法吸引到足夠的潛在客戶。

其次，我們的銷售策略和銷售技巧存在一定問題。我們?nèi)狈τ行У匿N售培訓和指導，銷售團隊的整體素質(zhì)和能力有待提高。我們沒有根據(jù)客戶的需求和特點進行差異化的銷售，僅僅重復使用一些老套的銷售手法，導致客戶沒有得到真正的滿意和信任。我們也沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等新興渠道進行推廣，以及提供良好的售后服務，這使得我們在市場競爭中處于不利地位。

此外，我們的銷售團隊之間缺乏有效的協(xié)作和溝通。我們?nèi)狈F隊意識，各成員之間缺乏相互信任和支持，導致銷售信息的不暢通和共享。同時，我們也沒有建立有效的反饋機制和績效考核體系，無法及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

針對以上問題，我們提出以下改進措施：

首先，我們將加強市場調(diào)研和競爭分析的工作，及時了解市場的動態(tài)和客戶的需求，以保證公司產(chǎn)品和銷售策略的準確性和及時性。

其次，我們將加強銷售團隊的培訓和提升，提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和銷售技巧，確保團隊整體的銷售能力和水平持續(xù)提升。

同時，我們將建立健全的銷售管理制度，加強團隊協(xié)作和溝通，建立有效的信息共享和反饋機制，以提高團隊的績效和工作效率。

最后，我們將注重客戶的滿意度和售后服務，并利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等新渠道進行推廣，加大品牌宣傳和市場推廣力度。

對于我們之前的錯誤和疏忽，我深感抱歉，并保證將認真貫徹執(zhí)行以上措施，全力以赴改進我們的銷售業(yè)績，并協(xié)助公司取得更好的成績。

再次對給予我檢查和改進的機會表示感謝，并向公司和各位領導真誠道歉。

銷售團隊負責人

日期：

業(yè)績不好的檢討書 篇6

尊敬的單位領導：

您好！

我這次沒有達到銷售業(yè)績，真是很抱歉，我知道這是我工作沒做好的結(jié)果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。

業(yè)績不好的檢討書 篇7

尊敬的銷售部經(jīng)理：

您好！

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

此敬

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不好的檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好!

我是銷售部的員工xx，我要為業(yè)績不好，沒有達到這一個月的業(yè)績標準的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了，現(xiàn)在又是一個小的銷售組長，這一個月我們組沒有達到要求，主要是因為我的工作態(tài)度不好，對待公司的任務要求也沒有什么端正的認識，所以才導致這個月我們組的業(yè)績不達標。

到了年底，每一個公司都到了要沖業(yè)績的時候了，我們公司也一樣對我們銷售人員，提出了新的任務要求。一年公司的業(yè)績能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個月的銷售成績了，所以公司對我們的任務也就重了一點?？墒俏覅s沒有認識到這一點，對待任務估計失誤，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務。

在一個就是由于我的工作態(tài)度有很大的問題，想著年關(guān)了，一門心思都放在了回家過年上面，所以對待工作就沒有以前那么用心，所以對小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒有那么嚴了，所以團隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現(xiàn)工作熱情下降的現(xiàn)象，因戲銷售業(yè)績也就沒有提上去。

在一個就是由于我的市場的分析出現(xiàn)了問題，導致銷售方向出現(xiàn)了偏差。我們公司的銷售產(chǎn)品主要是面向年輕群體，而我們這一個做地推時的地區(qū)選擇了一個地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數(shù)相對較少，所以這也是我們這一個月業(yè)績出現(xiàn)問題的一個原因。

綜上上述因素，我向公司做出嚴重的反省，接受公司給我的所有批評和懲罰，在下一個月，我也結(jié)合這些錯誤點，著重改正自己：

1、對待公司布置的新任務新要求，我一定認真對待，仔細研讀，避免再出現(xiàn)貫徹公司任務不到的發(fā)生。

2、加強對自己銷售團隊的管理，通過各種方法提高團隊的凝聚力，和工作活力。

3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度，嚴格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱情對待每一份工作。

4、加強自我學習，提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn)，如果有失誤的時候，我也應該果決一點做出調(diào)整，暫時放棄銷售“保持地區(qū)”的要求。

此致

敬禮!

檢討人：xx

xx年xx月xx日

業(yè)績不好的檢討書 篇9

尊敬的xx：

您好！

這個月的業(yè)績已經(jīng)發(fā)放下來了，當我拿到業(yè)績單的那一刻，我的心里也非常的崩潰，上一個月是我墊底，而這一個月又是我墊底。我看著同事們高興的神情，我的心里仿佛又萬把鋒利的刺刀扎著，讓我無法出聲，也無法動彈。而也和我預想的一樣，您最終找我談了話，也找我聊了一些其他的事情，這次聊天中，我也又一次的認識到了自己的缺點，也讓我從中有一些醒悟。

上個月和這個月的業(yè)績都在公司墊底，首先難受的就是我自己，其次我也拖了我們部門的后腿了，不管從哪一點上來說，都是一個不好的現(xiàn)象。上次墊底之后原本我想努力一把，突破一下自己。沒有想到的是這個月還是我墊底，有時候我都會懷疑是不是自己的能力問題，或者說我根本不適合做這份工作，但是冷靜下來之后，我也從中找到了許多問題。

其實當我們每次面臨失敗的時候，我們都會去質(zhì)疑自己是不是在這個方面不擅長，其實這樣的想法從一種層面上來說就已經(jīng)對我們自身的信心造成了一定的打擊了。我平時是一個比較悶的人，不太愛和大家多交流，多溝通，這一點也限制了我自己的成長。其實我應該明白的是，去向那些業(yè)績好的同事們學習，多和他們?nèi)贤贤?，從中也許就有解決問題的關(guān)鍵。但我總是沒有走出這一步，總是自己一個人默默的想自己到底錯在了哪里，這導致的結(jié)果就是我又一次的失敗了。

有時候我們一個人是沒有辦法快速前進的，合作能夠讓我們成長那個更快，有時候也能夠讓我們共贏。這一點是我以前不注意的，現(xiàn)在這兩次的打擊也讓我逐漸的明白了很多，我也會為此而做出一些改變。我會積極和其他的同事交流，也會繼續(xù)鍛煉自己的業(yè)務能力，爭取下一個月的業(yè)績會有所突破。時間不等人，而我也不能在因為自己的愚昧和無知去浪費自己的時間和精力了。只有找到了解決的辦法，我才能得到突破，也才能在這條路上走的更遠更穩(wěn)一些。

下一個月，我一定要突破自己，我會給自己樹立一個目標，然后朝著目標出發(fā)。不管結(jié)果怎樣，我只要求自己能夠有所進步，也讓自己重新能夠看到希望，有更大的信心和勇氣繼續(xù)出發(fā)！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不好的檢討書 篇10

尊敬的單位領導：

您好!

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊!

回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要好好改正，爭取下次取得好業(yè)績。

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

業(yè)績不好的檢討書 篇11

尊敬的領導：

您好！

我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：1、惰性；2、執(zhí)行力；3、激情；上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。

所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。

相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?，領導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。

經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領作用，引領團隊奮斗的方向，一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。

因此，在團隊管理中，我提出了＂部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。

培養(yǎng)良好的團隊作風榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不好的檢討書 篇12

本人于20____年__月份入職到________有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20____年__月份跟隨總經(jīng)理到____拓展分公司業(yè)務，并在20____年年底晉升為分公司的股東，在20____年20____年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20____年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20__年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在20____年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20____年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、在20____年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20____年__月份到20____年__月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

基本指標：

1、以自然月為單位，每月招聘__名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于__家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于__家。

年度指標：

1、在20____年__月份—20____年__月份培養(yǎng)__名新項目經(jīng)理。

2、新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標__萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降__元基本工資。

此致

敬禮！

檢討人：______

20____年__月__日

業(yè)績不達標檢討書

在我們平日的職場和生活中，或多或少會存在犯錯的情況，需要接受家長或上級的要求寫檢討書。檢討書的撰寫旨在反思自身的錯誤，然而，如何從恰當?shù)慕嵌葧鴮憴z討書的標題呢？欄目小編特意為您精選編輯了名為“業(yè)績不達標檢討書”的高質(zhì)量資訊，相信其中的內(nèi)容一定會對您有所啟示！

業(yè)績不達標檢討書 篇1

古人常說，“行有不得，反求諸己”，可是一開始的時候，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。在經(jīng)過一系列的悔悟后，我從自身方面歸結(jié)了近期一來我的銷售業(yè)績不達標的原因：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銷售員，不論有多少理由，都應時刻為了自己所在崗位負責，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。立位于為企業(yè)創(chuàng)造收益為主要目標，為企業(yè)贏得化的效益。

2、工作上無法掌握技巧。所以導致了自己的銷售業(yè)績差，還有就是不聽取其他人的意見不在自己身上找原因去改正。所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。

3、執(zhí)行力差，在工作上無法很好的與他人交流和溝通，導致一些客戶資源的流失，體現(xiàn)在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

4、自己的底氣和信心有待增強。很多時候在客戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了。沒有意識到一個銷售員應有的態(tài)度和尊嚴。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。因為我個人的原因拖累了整個團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。

今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻力量，不辜負領導對我的關(guān)懷與厚待。

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識到自己的錯誤?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，提高自我業(yè)績，也請領導相信我的決心和想要改變的信念。

業(yè)績不達標檢討書 篇2

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!

此致

檢討人：XXX

20XX年XX月XX日

業(yè)績不達標檢討書 篇3

尊敬的單位領導：

對于這次我工作業(yè)績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的`工作業(yè)績不再下滑。

請領導再給我一次機會，謝謝。

檢討人：XXX

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

檢討人：XXX

20XX年X月XX

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間?。?/p>

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致

檢討人：XXX

20XX年X月XX日

業(yè)績不達標檢討書 篇4

尊敬的領導:

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。服裝銷售業(yè)績檢討書，我在我的工作當中出現(xiàn)幾個嚴重問題:1、惰性;2、自覺性;3、激情;上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的能力:

(1)首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，后悔莫及啊!

(2)提升自己的口才能力。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

(3)增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。

暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進的，經(jīng)過這次之后，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。

檢討人：___

____年__月__日

業(yè)績不達標檢討書 篇5

尊敬的單位領導：

對于這次我工作業(yè)績不達標，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海里，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。

為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

我相信這次工作業(yè)績沒有達標對我來講是一種鞭策，這會是我工作旅途上的加油站，請領導相信我！我一定不會辜負領導的期望！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書 篇6

尊敬的領導：

你好，我是xxx。本月公司指標3個，個人制定指標4個，實際完成2個。不達標。

我不想再為自己的錯誤找任何借口，我會努力。自己沒能努力去做，造成產(chǎn)量不達標。我已經(jīng)深刻意識到此事的重要性，所以我必須努力，把這件事當成最重要的一件事情去做，不辜負經(jīng)理、同事。

出現(xiàn)這個結(jié)果，有幾個原因：

一、合作方太少，原有合作方單量不多。

二、沒能持續(xù)開發(fā)新客戶，本月就只增加了一位合作方，還是臨時給單子的。

三、開發(fā)客戶力度不夠，沒能多認識一些客戶。

但同時也是長期以來對自己放松了要求，沒更努力的結(jié)果。經(jīng)過反思，我決定做出一下整改：

一、時刻提醒自己要努力，進步，不能放松要求。

二、努力開發(fā)客戶，爭取找到更多的合作方。

三、工作更加細心認真，不出差錯。

在此，我做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我會努力。

xxx

xx年xx月xx日

業(yè)績不達標檢討書 篇7

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正!

此致：

非常抱歉!

檢討人：xxx

業(yè)績不達標檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好！

我是xx崗位的員工xxx，這次的檢討書是對我在之前的工作中的失誤所做的檢討和反省，希望您能夠檢閱。

首先非常的抱歉，作為xxx公司的員工，我知道，我們的業(yè)績就是我們工作能力的最好證明，也是我們是否努力工作的直接表現(xiàn)！可是在這個月的工作業(yè)績出來之后，我卻不得不對自己的成績感到慚愧，xxx訂單，僅僅才xxx訂單！這個低的嚇人的業(yè)績直接穩(wěn)穩(wěn)的坐住了倒數(shù)第一的位置！看著自己的業(yè)績，我實在是不知道怎么去面對您。

這個月，對我來說確實顛簸不斷，無論是在家里，還是公司里都發(fā)生了許多的事情。但是我也知道，這些都不是再工作上做成這樣的理由！可是這些，都難免會影響到我自己的生活，從而影響到我的工作。但是我也知道，拿到這樣的成績，顯然不是最近的這些問題就能夠影響的了的，其實早在我平時的工作中，就已經(jīng)有了許多的問題，最近的事情只不過是吧這些潛藏的問題都給暴露了出來而已。

分析我的這次錯誤，主要的問題就是在訂單上沒有足夠的數(shù)量，成交的金額也實在是遠低于標準！這些主要是因為我在這個月的工作中，一直被其他的事情所困擾，而且本身來說，我的工作水平也沒有像其他優(yōu)秀的同事一樣這么高！

本身的實力不行，卻還不能好好的在工作中收心！這就是我這次錯誤的主要原因！考慮到我的問題，我知道我在很多地方都做錯了！

首先，我沒能好好的在工作的時候?qū)⑿乃挤旁诠ぷ魃?，這是一錯。

其次，作為xxx公司的員工，我卻沒有在工作能力上嚴格的要求自己，沒有好好的提升自己的能力，這是二錯。

再次，作為工作過者，在遇上會影響工作過的事情的時候，我因該在工作之前就安排好怎樣去解決，而不是在工作的時候去煩惱，這不僅做不好事，還讓工作過受到了影響！這是三錯。

也許還有其他的問題，但是我知道，這三個是我最需要好好改善的問題！我知道自己的錯誤很嚴重，但是這次的業(yè)績已經(jīng)給了我很大的警告了，每天要好好工作的警鐘也時刻在我耳邊敲響！我會好好的調(diào)整好自己的狀態(tài)，并一步步的提高自己的能力，請您相信我，我一定會改正的，我一定會成為一個優(yōu)秀的員工的！

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

業(yè)績不達標檢討書 篇9

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。

其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不達標檢討書 篇10

尊敬的領導：

您好！

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間?。?/p>

回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯，我的.愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日