「必備」教研工作制度1500字

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工廠(chǎng)規(guī)章制度必備

今天幼兒教師教育網(wǎng)為大家推薦了一篇與“工廠(chǎng)規(guī)章制度”相關(guān)的好文閱讀，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本文的內(nèi)容并將其收藏備用。公司規(guī)章制度是規(guī)范員工及公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)定，規(guī)章制度涉及著勞動(dòng)者員工的切身利益。規(guī)章制度是任何一個(gè)公司或者群體的核心之本，制定優(yōu)秀又適合的規(guī)章制度讓很多人都困擾。

工廠(chǎng)規(guī)章制度(篇1)

為健全公司組織，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作，凡公司員工都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)違規(guī)亂記者視情節(jié)輕重給于警告或開(kāi)除處理。

1、員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級(jí)主管的合理安排。

2、總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及工廠(chǎng)長(zhǎng)有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無(wú)條件服從。

3、員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退或曠工。

4、員工因事請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含3天)，需提前3天和工廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示，請(qǐng)假超過(guò)3天，需提前3天和總經(jīng)理請(qǐng)示，允許后方可休假，事畢需和請(qǐng)示人銷(xiāo)假。

5、因個(gè)人原因辭職者，需提前30天向總經(jīng)理或工廠(chǎng)長(zhǎng)提出申請(qǐng)。

6、禁止在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)吸煙、接打電話(huà)、談笑打鬧等一切非工作事宜。

7、對(duì)屢次遲到、早退、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者，作開(kāi)除之處理。

8、對(duì)盜竊同仁、公司財(cái)物證據(jù)確鑿者將賠償損失、開(kāi)除之處理。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，連續(xù)曠工3日的員工，以自動(dòng)離職論處。員工無(wú)條件放棄當(dāng)月工資，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

10、通過(guò)培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人，結(jié)算工資、離場(chǎng)。嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)而被公司開(kāi)除者，當(dāng)天結(jié)算工資，不得停留在廠(chǎng)，若有損壞公司物品者需照價(jià)賠償。

11、公司薪資制度為計(jì)時(shí)制，員工入廠(chǎng)試用期為1個(gè)月，如試用期不合格者公司給予辭退處理，清結(jié)試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼。

12、上下班時(shí)間上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息時(shí)間上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：00-15：15

13、凡我公司員工必須無(wú)條件遵守以上各條款。

14、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán)。

工廠(chǎng)規(guī)章制度(篇2)

一、按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

二、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)、生產(chǎn)、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋，或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。

三、保持防火門(mén)、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)。定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)，并認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄。

四、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)整改，整改確有困難的，下達(dá)限期改正通知書(shū)，落實(shí)有效整改措施，限期改正，確保安全疏散設(shè)施處于良好的工作狀態(tài)。

工廠(chǎng)規(guī)章制度(篇3)

xxxx員工守則

總 則

xxxx廠(chǎng)管理規(guī)章制度分為《廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)》、《車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律》﹑《宿舍管理規(guī)章制度》、《保安守則》

前言

為了維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序﹐使員工工作﹑生活順暢，特制定如下規(guī)章制度:

前提：遵守國(guó)家法律﹑法規(guī)

一、***《廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)》***

（一） 懲罰條例

1.進(jìn)入工廠(chǎng)廠(chǎng)區(qū)保持著裝整齊﹐廠(chǎng)證佩戴端正﹐不得穿背心﹑短褲﹑拖鞋等﹐違者警告論處。

2.廠(chǎng)區(qū)保持清潔干凈、井井有條﹐不得隨地吐痰﹐亂扔雜物﹐違者警告論處。

3.上下班應(yīng)保持良好打卡秩序，不得插隊(duì)、代人打卡﹐違者警告論處。

4.為了他人及自身安全，員工騎車(chē)上班者﹐車(chē)停廠(chǎng)門(mén)口推車(chē)進(jìn)入廠(chǎng)內(nèi)并放置于規(guī)定停車(chē)處﹐下班時(shí)，打卡后再將車(chē)按先后秩序推出，違者警告論處，情節(jié)嚴(yán)重者則依情形論處。

5.員工如有事臨時(shí)外出或請(qǐng)假﹐須開(kāi)具放行條﹐經(jīng)協(xié)理以上批準(zhǔn)后交于保安處方可放行﹐違者警告處罰，嚴(yán)重者依曠工論處。

6.住宿人員床位一旦經(jīng)公司安排﹐不得私自隨意調(diào)換﹐違者警告處罰。

7.不得帶早餐，盒飯、零食等進(jìn)入廠(chǎng)內(nèi)，違者警告處罰。

8.廠(chǎng)證損壞或遺失﹐警告處罰，補(bǔ)辦廠(chǎng)證扣款人民幣10元工本費(fèi)；考勤卡遺失、損壞，補(bǔ)辦需扣人民幣50元工本費(fèi)。

9.不得涂改﹐撕毀上級(jí)文書(shū)﹐如：通知﹑通告﹑公告等﹐違者記大過(guò)處理。

10.服從公司管理安排﹑調(diào)度﹐不得以任何方式怠慢工作﹐如有違反﹐情節(jié)輕者記小過(guò)論處﹐情

節(jié)惡劣者大過(guò)或解除勞資關(guān)系處理。

11.服從公司管理作業(yè)程序﹐不得越級(jí)行事﹐違者小過(guò)處理。

12.上班時(shí)間﹐不得做與工作無(wú)關(guān)的事﹐如看書(shū)刊﹑報(bào)紙等﹔不得睡覺(jué)﹑串崗﹑聊天﹑吃東西等

﹐違者小過(guò)處罰。

13.為更好完善考勤工作，上下班需打個(gè)人出勤卡﹐如有未打卡者，簽卡需書(shū)面報(bào)告次日交于干

部呈協(xié)理批示方可計(jì)出勤，否則不予計(jì)算工資﹐簽卡一次則警告一次，當(dāng)月累計(jì)漏打卡三次者﹐以曠工1天論處。

14.根據(jù)公司規(guī)定作息時(shí)間上下班﹐不得遲到﹑早退﹐遲到1至5分鐘以每分鐘扣1元﹔6至30

分鐘警告一次﹐超過(guò)30分鐘者以曠工半天論處。

15.下班或出廠(chǎng)區(qū)時(shí)﹐若有攜帶個(gè)人物品需自覺(jué)交于保安人員檢查，如有攜帶公司物品時(shí)，需出

示由協(xié)理以上批準(zhǔn)的物品出廠(chǎng)單﹐違者依情節(jié)論處。

16.上班時(shí)間內(nèi)﹐不得玩手機(jī)，除工作需要外﹐不得用手機(jī)接打私人電話(huà)﹐違者記小過(guò)處罰。

17.未經(jīng)允許非干部人員一律不得私自上寫(xiě)字樓，違者大過(guò)處罰。

18.為杜絕火災(zāi)隱患，工廠(chǎng)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙﹐違反者記大過(guò)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者則依相關(guān)民法論處。

19.員工之間應(yīng)遵循相互尊重﹐互相幫助。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派﹑打架斗歐﹑聚重鬧事、酗酒吸毒、恐

上駭下﹑威脅他人等違法亂紀(jì)行為﹐違者依情節(jié)予以記過(guò)或解除勞資關(guān)系處理，嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

20.為避免廁所臟亂、堵塞，嚴(yán)禁將書(shū)刊﹑報(bào)紙﹑碎布等帶入﹐違者大過(guò)處罰。

21.公司財(cái)物，任何人都有義務(wù)和責(zé)任愛(ài)護(hù)，不得故意損壞﹐違者照價(jià)賠償。

22.人人做到潔身自愛(ài)，保持高尚情操，不得有貪婪、違法之念。如有觸犯，公司予以解雇處理

﹐情節(jié)嚴(yán)重者則報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

23.合同期內(nèi)累計(jì)5次（含5次在內(nèi)）違反公司《廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)》、《安全操作規(guī)程》、《車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律》、

嚴(yán)重失職、徇私舞弊，導(dǎo)致公司損失人民幣2000元以上者，公司予以解除勞動(dòng)合同。 注：處罰區(qū)分:1.警告（罰款人民幣10元）2.小過(guò)（罰款人民幣30元）3.大過(guò)（罰款人民90元）

（二）獎(jiǎng)勵(lì)條例

24.對(duì)于工作態(tài)度認(rèn)真﹑積極、主動(dòng)者予以嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

25.在工作過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)發(fā)現(xiàn)他人錯(cuò)誤或其它突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)者，予以記小過(guò)

獎(jiǎng)勵(lì)。

26.在工作工不懼困難、不怕臟、不怕累的優(yōu)秀表現(xiàn)者給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

27.能配合上級(jí)工作安排﹐能很好完成上級(jí)交待任務(wù)者嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

28.能抵制壞人壞事行為的給予小功獎(jiǎng)。

29.凡對(duì)公司的管理或生產(chǎn)提出改進(jìn)建議并被采納的，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理為公司挽回?fù)p失的﹐

給予記小功獎(jiǎng)勵(lì)。

30.凡對(duì)公司的管理或生產(chǎn)提出改進(jìn)建議并被采納的，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理，為公司挽回重大損

失有突出表現(xiàn)的﹐給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)。

31.在工作中能力突出﹐能起到帶頭主導(dǎo)作用者﹐公司給予晉升，晉升根據(jù)實(shí)際情況而定。 注：獎(jiǎng)勵(lì)分為﹕1 嘉獎(jiǎng) ( 10元)2.小功 ( 30元)3.大功 ( 90元)4.晉升

（三）員工招聘﹑試用期與離職方式

32.公司員工招聘廣告形式向社會(huì)公開(kāi)招聘﹐對(duì)符合公司招聘條件者﹐擇優(yōu)錄用。

33.新進(jìn)員工試用期為二個(gè)月﹐試用期如對(duì)所擔(dān)任的工作不能勝任﹐或其它不適合繼續(xù)工作之事

由時(shí)﹐公司將予以辭退﹐如試用合格則轉(zhuǎn)為正式員工﹐并調(diào)整薪資﹔對(duì)工作表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正并調(diào)薪。

34.針對(duì)熟手員工試用期一個(gè)月﹐由協(xié)理及以上人員為其定薪定職。試用期滿(mǎn)后轉(zhuǎn)為正式員工﹐

并調(diào)整薪資。

35.無(wú)故曠工連續(xù)超過(guò)三天(包括三天)﹐或一個(gè)月無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)五日以上者﹐視為自動(dòng)

離職﹐凡自動(dòng)離職者﹐

公司不予結(jié)算工資。

36.員工辭職需提前一個(gè)星期申請(qǐng)﹐職員辭職需提前一個(gè)月申請(qǐng)﹐否則將扣半個(gè)月底薪。凡辭職

人員﹐需辦理交接手續(xù)由協(xié)理級(jí)簽名方可結(jié)算工資。未滿(mǎn)試用期辭職的需扣100%工衣成本費(fèi).（辭職結(jié)算日期詳見(jiàn)辭職單）。

37.對(duì)于不遵守公司規(guī)定或不適應(yīng)、不能勝任自己本職工作﹐但無(wú)其它職位可調(diào)整者公司予以辭

退﹐凡辭退人員﹐一律當(dāng)日結(jié)算工資﹐并立即出廠(chǎng)。

38.有嚴(yán)重違法或違紀(jì)行為者﹐公司予以解雇﹐凡被解雇者﹐自結(jié)工資日出廠(chǎng)。

39.辭職離廠(chǎng)人員﹐需帶齊廠(chǎng)證﹑工衣﹑交接報(bào)告單方可前來(lái)領(lǐng)取工資﹔其個(gè)人行李須經(jīng)該宿舍

室長(zhǎng)或其代表簽名后﹐經(jīng)保安人員檢查方可放行。

40.凡請(qǐng)假回家探親的職工將根據(jù)其家鄉(xiāng)遠(yuǎn)近來(lái)決定假期的長(zhǎng)短﹐請(qǐng)長(zhǎng)假者需提前一個(gè)星期申

請(qǐng)，請(qǐng)病假需出示醫(yī)院證明。

（四）公司作息制度

41.早上07﹕45--08﹕00下午13﹕15—13﹕30晚上加班18﹕15—18﹕30為打上班卡時(shí)間。上午上班時(shí)間從08﹕00—12﹕00﹐下午13﹕30—17﹕30為一天八小時(shí)的正班時(shí)間。

42.中午﹑晚上有直落者需經(jīng)申報(bào)同意后執(zhí)放行條﹐可提前三十分鐘打卡外出用餐﹐用餐后需打回上班卡﹐直落用餐時(shí)間不得超過(guò)三十分鐘﹐否則按遲到論處。

43.晚上加班18﹕30—21﹕30﹐在21﹕30時(shí)需下班的員工必須由協(xié)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可下班﹐超過(guò)21﹕30以后可由各部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)情況而定。

44.非上班時(shí)間或指定加班時(shí)間內(nèi)﹐任何員工不得進(jìn)入辦公室或生產(chǎn)車(chē)間﹐若有特殊情況必須由協(xié)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可入內(nèi)﹐如廠(chǎng)內(nèi)舉辦娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)﹐員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)必須將廠(chǎng)證交到保安室離開(kāi)時(shí)再取走。

45.正常班外需加班者﹐需書(shū)面申請(qǐng)。

46.未到規(guī)定下班時(shí)間﹐除工作需要外﹐任何人不得在車(chē)間大門(mén)外等待、閑站﹑閑聊﹑和做其他與工作無(wú)關(guān)的事情，違者以早退論處。

二、***《車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律》***

47.車(chē)間在下班后必須保持干凈、整齊﹐不可出現(xiàn)生產(chǎn)廢渣以外的東西﹑雜物。

48.車(chē)間指定放置的東西不可隨意挪動(dòng)位置﹐不可將此物挪作它物來(lái)使用。

49.車(chē)間所有的工具﹐均需按指定地點(diǎn)存放﹐不可亂扔亂丟。

50.嚴(yán)格遵守各機(jī)臺(tái)的操作規(guī)程﹐以免損壞模具設(shè)備及發(fā)生安全事故。

51.模具的使用及保存要按規(guī)范作業(yè)。

52.發(fā)現(xiàn)機(jī)器有故障要及時(shí)報(bào)告主管﹐不可隱瞞或硬行操作。

53.不得故意損壞機(jī)器﹑模具或其它設(shè)備。

54.操作機(jī)器時(shí)不可聊天﹐打瞌睡或做其它分散注意力的事情﹐以免發(fā)生工傷事故。如因個(gè)人原因?qū)е鹿鹿?，則其當(dāng)事人記大過(guò)二次處罰，該單位主管受連帶責(zé)任。

55.不得在工作時(shí)間﹐用工作機(jī)臺(tái)做私人的東西。

56.不得打磨制作兇器﹐或其它傷人的利器。

57.不得以任何形式抵觸上級(jí)的合理工作安排﹐不得故意怠慢工作﹑故意壓制工作效率。

58.對(duì)上級(jí)分配的工作﹐發(fā)現(xiàn)尺寸﹑質(zhì)量等有問(wèn)題時(shí)要及時(shí)停止﹐并及時(shí)向上級(jí)或上一工序的負(fù)

責(zé)人反映﹐不可隱瞞﹐以免造成人力﹑財(cái)力資源的浪費(fèi)。

三﹑***《宿舍管理制度》***

主旨﹕為使大家休息場(chǎng)所溫馨舒暢，人人有責(zé)維護(hù)公共秩序及保持宿舍良好環(huán)境衛(wèi)生，為完善宿舍管理特?cái)M定以下規(guī)章制度﹕

59.服從管理人員及宿舍長(zhǎng)派遣與督導(dǎo)﹐按宿舍長(zhǎng)安排的值日表打掃宿舍衛(wèi)生﹐違者警告一次。

60.禁止存放易燃品﹑危險(xiǎn)或違禁物品﹐違者記大過(guò)處罰﹔貴重物品應(yīng)妥善放好﹐遺失后果自

負(fù)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒﹑打麻將、其它游戲活動(dòng)進(jìn)行變相賭博或打架行為﹐依情節(jié)給予大過(guò)嚴(yán)重者報(bào)送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

61.不得隨地吐痰﹑丟垃圾﹐違者警告處罰。

62.為了自身安全，嚴(yán)禁倚坐于陽(yáng)臺(tái)的欄桿上，違者大過(guò)處罰。

63.嚴(yán)禁在床上抽煙﹐違者大過(guò)處罰。

64.嚴(yán)禁衣著不雅（穿背心﹑內(nèi)褲、赤膊等）在走廊上走動(dòng)﹐違者警告處罰。

65.嚴(yán)禁男生進(jìn)入女生宿舍﹐女生進(jìn)入男生宿舍﹐違者大過(guò)處罰。

66.宿舍之清潔﹑整理、整頓工作由各宿人員負(fù)責(zé)﹐宿舍長(zhǎng)督導(dǎo)﹐違者警告處罰。

67.“節(jié)約光榮﹑浪費(fèi)可恥”﹐各住宿人員有義務(wù)做到節(jié)約用水用電﹐違者小過(guò)處罰。

68.嚴(yán)禁用飲用水洗手﹑衣物等﹐違者小過(guò)處罰。

69.禁止在宿舍自配電線(xiàn)及亂接﹑亂拉電線(xiàn)進(jìn)行燒煮行為﹐違者大過(guò)處罰。

70.晚上23﹕30時(shí)就寢后不得大聲喧嘩、戲鬧等影響他人休息行為﹐違者警告處罰。

71.住宿人員夜間需在0﹕00時(shí)前回宿舍休息，違者警告處罰。

72.住宿人員上班時(shí)應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗﹑電燈﹐電扇等，違者警告處罰。

73.宿舍電視放映時(shí)間在星期一到星期五每晚不得超過(guò)夜間23﹕30﹐假日不得超過(guò)夜間0﹕00違

者警告處罰。

74.周末臨時(shí)外宿者﹐需在宿舍保安處登記﹐其它時(shí)間未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)不得外宿，違者警告處罰。

75.上班時(shí)間（特殊情況外）禁止任何人進(jìn)入宿舍﹐違者記小過(guò)處罰。

76.嚴(yán)禁隨意邀請(qǐng)非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍﹐如有訪(fǎng)客﹐留下有效證件，在宿舍保安人員處登記詳細(xì)

進(jìn)出時(shí)間(規(guī)定時(shí)間內(nèi))﹐違者警告處罰。

77.潔身自愛(ài)，杜絕偷盜行為﹐違者予以解雇處理﹐情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

以上規(guī)定對(duì)公司全體人員有效﹐望大家自覺(jué)遵守，違者依廠(chǎng)規(guī)論

處，公司有保留權(quán)﹐如有更改﹐則另行通知。

四．***《保安守則》***

78.服從命令﹑聽(tīng)從指揮﹑忠于職守﹐保護(hù)好工廠(chǎng)財(cái)物及人員安全﹔如有失職輕者記小過(guò)處罰﹐重者革職。

79.值勤時(shí)著裝整齊、儀表端莊、嚴(yán)肅認(rèn)真﹐協(xié)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出公司必須敬禮﹐違者警告處罰。

80.禮貌待客﹐對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員或車(chē)輛需詳細(xì)詢(xún)問(wèn)，請(qǐng)示上級(jí)同意后方可登記放行﹐違者警告處罰。

81.嚴(yán)禁上班時(shí)間打瞌睡﹐嚴(yán)格執(zhí)行廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)﹐違者記過(guò)處罰﹐情節(jié)重者解雇處理。

82.嚴(yán)禁上班時(shí)間吃東西﹐抽煙﹐到處閑逛﹐閑聊﹐違者警告處罰。

83.嚴(yán)禁非值班人員進(jìn)入門(mén)衛(wèi)室閑坐﹑閑聊﹐違者依情節(jié)論處。

84.維護(hù)上下班打卡秩序﹐嚴(yán)禁私拿公司財(cái)物行為﹐若有失職者記小過(guò)處罰。

85.凡公司財(cái)物必須有協(xié)理級(jí)以上人員許可批條﹐方可放行﹐違者記小過(guò)處罰。

86.上班時(shí)間請(qǐng)假、外出辦事人員﹐需經(jīng)協(xié)理級(jí)允許方可登記放行﹐違者警告處罰。

87.員工下班后﹐值班員需巡查車(chē)間、衛(wèi)生間及發(fā)電房﹐如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào)﹐若有失職輕者警告﹐重者記大過(guò)或革職。

88.當(dāng)班值勤保安嚴(yán)禁在工作之際﹐打私人電話(huà)、做私事及回宿舍休息﹐不得假公濟(jì)私﹐互相包庇﹐若有違反記過(guò)處罰。

89.當(dāng)班值勤保安用餐時(shí)間不得超過(guò)三十分鐘﹐夜班巡邏一次不得超過(guò)三十分鐘﹐違者則以遲到論處。

90.除規(guī)定探訪(fǎng)時(shí)間外﹐不得私自讓任何非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍﹐違者記過(guò)處罰。

91.工廠(chǎng)及宿舍發(fā)生兇殺﹑斗毆事件﹑火災(zāi)時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理和匯報(bào)﹐若有失職輕者小過(guò)處罰﹐重者革職。

92.當(dāng)班值勤保安應(yīng)搞好保安室及周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生﹐違者警告處罰。

93.宿舍值班保員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?宿舍管理?xiàng)l例?﹐違者警告處罰。

以上規(guī)定對(duì)所有保安中均為有效﹐且公司將存有保留權(quán)﹐如有更改﹐另行通知。

xxxx廠(chǎng)

201x年x月x日

廠(chǎng)規(guī)章制度

財(cái)務(wù)規(guī)章制度范本

單位規(guī)章制度范本

銷(xiāo)售規(guī)章制度范本

企業(yè)規(guī)章制度范本

工廠(chǎng)規(guī)章制度(篇4)

在每一個(gè)小型的工廠(chǎng),為增強(qiáng)工廠(chǎng)的員工工作積極性,讓員工都有家的歸屬感,主人翁的精神等,都會(huì)制定工廠(chǎng)規(guī)章制度。以下是小型工廠(chǎng)規(guī)章制度的范本,僅供參考。

第一章總則

第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感,提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,維護(hù)公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項(xiàng)工作的順利完成,特制訂本制度。

第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則,全體員工必須嚴(yán)格遵守。

第三條本制度面前人人平等。

第二章紀(jì)律

第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)公物,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五條凡各單位(職能部門(mén)、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案,報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。

(二)上下班須按時(shí)點(diǎn)名,不得早退、遲到。

第七條請(qǐng)假制度

(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(二)請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條,禁止以其它方式請(qǐng)假。重病、意外事故等,須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事,準(zhǔn)假三天,工資予以編制。

(四)凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女,休產(chǎn)假期為十八個(gè)月,任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。

1、休產(chǎn)假時(shí),須持有效診斷證明,到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請(qǐng)表》,經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后,交工會(huì)備案。

2、凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員,須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi),以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

3、休產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員,須提出書(shū)面申請(qǐng)(產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年,即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年),經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假,否則按自動(dòng)離職處理。

4、復(fù)工時(shí),須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》,經(jīng)工會(huì)簽章后,交人力資源處待工。

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),復(fù)工人員考核合格后方可上崗。

(五)請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明,請(qǐng)病假三個(gè)月以上者,復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請(qǐng)假,請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn))

1、員工請(qǐng)假三天(含三天)以下者,由各部門(mén)主管(車(chē)間主任)簽字批準(zhǔn);

2、員工請(qǐng)假三天以上七天(含七天)以?xún)?nèi)者,部門(mén)經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn);

3、員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者,由分管副總簽字批準(zhǔn);

4、員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者,由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

(七)凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng),所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者,須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù),以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

第八條工作紀(jì)律

(一)上班時(shí)間,無(wú)部門(mén)負(fù)責(zé)人(車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門(mén)證不得出廠(chǎng)。

(二)因事晚來(lái),須提前將車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門(mén)衛(wèi)。

(三)車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠(chǎng)區(qū),須由本人到門(mén)崗簽字。

(四)工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”。

1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗;2、不準(zhǔn)吃零食;3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊;4、不準(zhǔn)干私活;5、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。

第九條組織紀(jì)律

(一)全體員工須無(wú)條件服從組織分配,上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé),下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

(二)員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”:

1、有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利;

2、有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利;

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利;

4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利;

5、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利;

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條生產(chǎn)紀(jì)律

(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)原始記錄,不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。

(三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。

第三章安全、消防、保衛(wèi)

第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章質(zhì)量

第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。

第五章來(lái)客管理

第十三條對(duì)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)(工作)者,門(mén)衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門(mén)電話(huà)聯(lián)系,經(jīng)同意后填寫(xiě)《來(lái)客登記》,并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。

第十四條外來(lái)人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū),須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同;外來(lái)人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū),須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。

第十五條員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客,確有特殊情況者,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,方可會(huì)客。

第六章標(biāo)志牌管理

第十六條員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理,任何部門(mén)或個(gè)人不得私自制造、更改。

第十七條如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦,須交費(fèi)10元。

第十八條全體員工出入廠(chǎng)區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。

第十九條不準(zhǔn)借(借給)他人標(biāo)志牌。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)

第二十條防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面,不顧個(gè)人安危,使公司利益免受損失者。

第二十一條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議,被采納且獲得較好效果者。

第二十二條愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),堵塞漏洞,節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。

第二十三條通過(guò)各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng),大膽揭發(fā)壞人壞事者。

第八章處罰

第二十四條“違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。

第二十五條“違紀(jì)”處理方式分別為:口頭警告、書(shū)面警告、單位處分、公司處分四種。

(一)口頭警告:視情況給予口頭警告,違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤,當(dāng)場(chǎng)改正,不再進(jìn)行任何書(shū)面處分。

(二)書(shū)面警告:查獲的輕微違紀(jì)者,如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好,又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書(shū)面形式下到所屬單位,由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育,不做任何罰款處理,單位須將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。

(三)單位處分:一般違紀(jì),相關(guān)單位查獲后,全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理,視情況教育、罰款,并將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。

(四)公司處分:嚴(yán)重違紀(jì),公司須罰款處理。

(五)凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者,給予該違紀(jì)雙倍罰款。

第九章附則

第二十六條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。

第二十七條本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。

第二十八條本制度自年月日開(kāi)始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的,以本制度為準(zhǔn)。

第7篇 工廠(chǎng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度-參考版

第一、安全生產(chǎn)檢查制度

一、節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。每年的四大節(jié)日前對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。

三、每年的夏季到來(lái)之前安排一次夏季安全用電專(zhuān)項(xiàng)安全大檢查。

四、對(duì)市場(chǎng)內(nèi)危險(xiǎn)性較大的重點(diǎn)部位定期進(jìn)行巡檢,原則上每月檢查一次。

五、定期進(jìn)行市場(chǎng)巡查,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。原則上每季度進(jìn)行一次。

六、重大政治經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)中,要在活動(dòng)前和活動(dòng)中開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。

七、做好市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)安排的其他檢查工作。

八、安全生產(chǎn)大檢查必須由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員參加,確保檢查效果。

第二、安全生產(chǎn)例會(huì)制度

一、根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)例會(huì)制度。

二、公司每月召開(kāi)一次部門(mén)或班組以上安全生產(chǎn)分析會(huì),總經(jīng)理主持,做好記錄并存檔。

三、部門(mén)每月召開(kāi)一次班組以上安全工作例會(huì),由經(jīng)理主持,做好記錄并存檔。

四、班組每周召開(kāi)一次班組安全工作例會(huì),班組長(zhǎng)主持,做好記錄并存檔。

第三、北方汽配城安全經(jīng)營(yíng)投入保障制度

為了保證公司的安全經(jīng)營(yíng),公司每年支出專(zhuān)項(xiàng)資金,配備安全設(shè)施,加強(qiáng)安全管理保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

一、公司每年支出部分專(zhuān)項(xiàng)資金用于安全經(jīng)營(yíng)改造,專(zhuān)款專(zhuān)用,不準(zhǔn)減少或挪為它用。

二、對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)用必須按照制度、預(yù)算和審批手續(xù)支出,并由財(cái)務(wù)部門(mén)申報(bào),審批后方可實(shí)施。

三、安全設(shè)施資金投入范圍:

l、完善、改造安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。安全設(shè)備、設(shè)施主要是指公司的監(jiān)控、通風(fēng)、防汛、調(diào)溫、防火、滅火等設(shè)施設(shè)備;

2、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出

3、安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出。

4、重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控指出。

5、安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。

6、其它與安全經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的支出。

四、設(shè)備正常運(yùn)行保障資金:

l、煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測(cè)試和維修,每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次。

2、消防水泵、噴淋水泵每月試開(kāi)泵一次,檢查其是否完整好用。

3、正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次。

4、室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測(cè)試每季度一次。

五、安全經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用用于其它安全技術(shù)事項(xiàng):

l、安全經(jīng)營(yíng)宣傳、教育和培訓(xùn);

2、勞動(dòng)防護(hù)用品配備:

3、其它保障安全經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用。

第四、安全生產(chǎn)工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度

一、安全生產(chǎn)工作實(shí)行逐級(jí)檢查、考核。

二、安全生產(chǎn)工作實(shí)行層層簽訂責(zé)任書(shū),每月將責(zé)任書(shū)落實(shí)情況逐級(jí)上報(bào),對(duì)安全事故不瞞報(bào)。

三、公司對(duì)部門(mén)每月至少一次安全工作檢查,部門(mén)對(duì)班組每周進(jìn)行一次安全工作檢查,安全班組對(duì)成員每天進(jìn)行考核。

四、公司對(duì)部門(mén)及部門(mén)對(duì)班組考核以目標(biāo)責(zé)任的完成情況和交付任務(wù)完成情況為依據(jù)。

五、檢查、考核情況以書(shū)面形式匯總于公司,并在安全生產(chǎn)會(huì)議上公布。

六、每半年對(duì)安全生產(chǎn)工作總結(jié)以此為依據(jù)開(kāi)展考核。

七、檢查考核結(jié)果與安全獎(jiǎng)懲制度對(duì)應(yīng)并在當(dāng)月或年終獎(jiǎng)中體現(xiàn)。

第五、北方汽配城安全教育、培訓(xùn)考核管理制度

一、新員工教育

1、凡新入公司人員,必須進(jìn)行安全教育,考試合格后方可上崗。

2、公司安全教育。由總經(jīng)理辦公室安排,保衛(wèi)處等其他部門(mén)配合共同組織實(shí)施,教育內(nèi)容有:黨和國(guó)家安全工作的方針、政策、法規(guī);公司的基本概況和重點(diǎn)部位分部情況及注意事項(xiàng);一般安全知識(shí)和公司安全工作總則。

3、部門(mén)安全教育。由部門(mén)經(jīng)理主管負(fù)責(zé),教育內(nèi)容有:商城基本概況;重點(diǎn)部位、特殊設(shè)備、特殊工種及防護(hù)措施;各部門(mén)安全制度規(guī)定及安全要求;安全事故教訓(xùn)和危害。

4、班組安全教育。由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行,教育內(nèi)容是:本部門(mén)運(yùn)營(yíng)工作及安全規(guī)章制度,各種安全事故案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

工廠(chǎng)規(guī)章制度(篇5)

1.1生產(chǎn)部設(shè)施及工作環(huán)境的維護(hù)

1.1.1車(chē)間設(shè)施及工作環(huán)境的維護(hù)

1.1.1.1車(chē)間設(shè)施及工作環(huán)境主要包括車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)辦公室、更衣室、各生產(chǎn)車(chē)間、衛(wèi)生間、倉(cāng)庫(kù)及各種生產(chǎn)設(shè)施等。

1.1.1.2車(chē)間結(jié)合每月的安全檢查,對(duì)上述設(shè)施及工作環(huán)境進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在《月安全檢查記錄》中記錄,并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部。

1.1.1.3檢查主要項(xiàng)目為建筑物內(nèi)各電源接口是否完好安全;有無(wú)建筑物體的損壞(如門(mén)窗、墻面等);電腦運(yùn)行是否正常等。

1.1.2倉(cāng)庫(kù)設(shè)施及工作環(huán)境的維護(hù)

1.1.2.1倉(cāng)庫(kù)設(shè)施及工作環(huán)境包括原料庫(kù)、成品庫(kù)、半成品庫(kù)及庫(kù)內(nèi)所有物料等。

1.1.2.2結(jié)合每月安全檢查對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施及工作環(huán)境進(jìn)行檢查,內(nèi)容與車(chē)間相同。

1.2生產(chǎn)部環(huán)境的清潔

1.2.1生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境的清潔

1.2.1.1不得在車(chē)間內(nèi)隨地亂扔垃圾,因工作關(guān)系而造成的廢棄物應(yīng)在工作完畢后,及時(shí)清理干凈。

1.2.1.2愛(ài)護(hù)車(chē)間的場(chǎng)地,搬動(dòng)原料等重物時(shí),不得拖拽,以免在地表留下劃痕,影響場(chǎng)地的整潔和地面的保養(yǎng)。

1.2.1.3各生產(chǎn)車(chē)間使用的標(biāo)志牌、鉗子等工具在指定的工具箱內(nèi)拿取,用完以后應(yīng)放回原處,不得隨意亂放,既影響環(huán)境整潔又降低工作效率。

1.2.1.4員工所使用的拖把、抹布、手套等物品應(yīng)放置在指定位置,使用后放回原處或指定區(qū)域,不得隨意亂放。

1.2.1.5每天下班后,打掃車(chē)間的環(huán)境衛(wèi)生,包括車(chē)間場(chǎng)地的清潔、休息室、辦公室的清潔等。每周對(duì)車(chē)間墻面、門(mén)窗進(jìn)行清潔工作。生產(chǎn)輔助設(shè)備定置擺放。

1.2.1.6每周六下午下班后車(chē)間全體員工參與公司環(huán)境大掃除,對(duì)車(chē)間總體環(huán)境進(jìn)行清潔工作。

1.2.1.7清潔標(biāo)準(zhǔn):地面干凈,無(wú)積水、垃圾;窗臺(tái)無(wú)浮灰;玻璃干凈。

1.2.2倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的清潔

1.2.2.1不得在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)隨地亂扔垃圾,因工作關(guān)系而造成的廢棄物應(yīng)在工作完畢后,由相關(guān)人員及時(shí)清理干凈。

1.2.2.2應(yīng)愛(ài)護(hù)倉(cāng)庫(kù)的場(chǎng)地,搬動(dòng)重物時(shí),不得拖拽,以免在地表留下劃痕,影響場(chǎng)地的`整潔和地面的保養(yǎng)。

1.2.2.3員工在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)工作所使用的器械,用完后應(yīng)放回原處,不得隨意亂放。

1.2.2.4員工在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)操作完畢后,應(yīng)將相關(guān)區(qū)域清理干凈。

1.2.2.5如發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)有螞蟻、老鼠等痕跡,應(yīng)立即采取相應(yīng)措施予以消滅。

1.2.2.6每天下班后由倉(cāng)庫(kù)管理員將倉(cāng)庫(kù)打掃干凈。

1.2.2.7每月周六下午下班后對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行大掃除。

1.2.2.8清潔標(biāo)準(zhǔn)為:地面無(wú)垃圾和廢舊器件殘留;墻面清潔;玻璃窗干凈;相應(yīng)物品擺放整齊。

1.3員工著裝規(guī)定

工廠(chǎng)規(guī)章制度(篇6)

第一章、總則

1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠(chǎng)所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)章。

2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外)，也應(yīng)自覺(jué)遵守本制度(本規(guī)章所稱(chēng)的員工是指本廠(chǎng)正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。

3、本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠(chǎng)高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決，由本廠(chǎng)報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。

4、合同期定為一年，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿(mǎn)要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠(chǎng)方，如果某些職位會(huì)造成影響廠(chǎng)方生產(chǎn)的，要等廠(chǎng)方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠(chǎng)。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資，而1號(hào)是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作日。

第二章、廠(chǎng)規(guī)守則

1、員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠(chǎng)的一切規(guī)章制度，服從各級(jí)主管人員的合理安排，而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。

風(fēng)險(xiǎn)提示：實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒(méi)有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過(guò)保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。

2、各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

3、員工為事均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。

4、員工非經(jīng)本廠(chǎng)書(shū)面同意，不得在外兼任與本廠(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠(chǎng)相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。

5、員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠(chǎng)電話(huà)。

6、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠(chǎng)或宿舍。

7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠(chǎng)或宿舍。

8、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠(chǎng)，私有物品攜帶出廠(chǎng)應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取通行證方可攜帶出廠(chǎng)。

9、員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。

10、上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

11、講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠(chǎng)內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12、嚴(yán)禁代人打卡或簽到。(除加通宵，卡鐘打不到除外，可到辦公室簽到)

13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)

14、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管，不能私自亂動(dòng)。

15、保持廠(chǎng)內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位，桌子等廠(chǎng)內(nèi)的一切固定設(shè)施。

16、嚴(yán)禁損壞工廠(chǎng)的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。

17、遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。

18、遵紀(jì)守法，文明用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

19、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。

20、管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工，不可跨越其它部門(mén)。

21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。

22、保持車(chē)臺(tái)整潔，每天開(kāi)工以前必須先擦車(chē)臺(tái)、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。

23、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者，解除勞動(dòng)關(guān)系。如有自行涂改，將作嚴(yán)肅處理。所有涂改均要管理人員的簽名。

第三章、雇用、調(diào)動(dòng)

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

1、公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用一個(gè)月，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠(chǎng)規(guī)定辦理辭職。

2、訂立勞動(dòng)合同時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠(chǎng)方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

3、未滿(mǎn)十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。

4、新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列資料：

(1)人事資料卡。

(2)學(xué)歷證書(shū)、居民身份證的復(fù)印件。

5、員工有下列情形之一者，本公司將按民法有關(guān)規(guī)定追償。

(1)侵占或虧欠款(物)者。

(2)不法毀損公物者。

(3)擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠(chǎng)發(fā)生損害者。

(4)對(duì)本工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。

6、因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。

7、本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(1)歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。

(2)虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。

(3)業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。

(4)從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。

第四章、工作時(shí)間及休息

1、本廠(chǎng)員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。

2、工作時(shí)間：早上8：00到12：00;中午13：30到17：30;晚上18：00起至21：30(加班)。

3、遲到

(1)上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以?xún)?nèi)者為遲到。

(2)上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。

4、早退

(1)下班時(shí)間前五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。

(2)下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。

5、請(qǐng)假

員工未經(jīng)請(qǐng)假或假期結(jié)束未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告，再犯者會(huì)依照廠(chǎng)規(guī)處罰。

第五章、工資

1、本規(guī)則所稱(chēng)工資，依勞動(dòng)合同規(guī)定辦理。

2、員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)放。

3、本廠(chǎng)員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。

4、本廠(chǎng)員工之工資分為下列各項(xiàng)：

(1)本薪或底薪(視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。

(2)津貼。

(3)職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱(chēng)分別給予)。

(4)全勤獎(jiǎng)：

a、每月沒(méi)有遲到或早退，全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給_________全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí)間)。

b、而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)撸甑子心杲K獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。

(5)工作獎(jiǎng)金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。

第六章、請(qǐng)假

1、婚假：?jiǎn)T工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠(chǎng)服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假，本廠(chǎng)會(huì)支付一周有薪假期。

2、公傷病假：經(jīng)勞資部門(mén)確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠(chǎng)會(huì)支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。

(1)未住院者全年不得超過(guò)規(guī)定十日。

(2)住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期。

(3)超過(guò)時(shí)效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門(mén)特準(zhǔn)者不在此限。

3、喪假：?jiǎn)T工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請(qǐng)喪假，可得有薪工資。

4、父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪，給予喪假三日。

5、員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面說(shuō)明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開(kāi)工作崗位，或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。

6、凡在本廠(chǎng)己有懷孕員工：本廠(chǎng)會(huì)提供90天產(chǎn)假期，并按勞動(dòng)法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。

7、凡在本廠(chǎng)已做多過(guò)一年的員工：除每年法定假10天之外，本廠(chǎng)會(huì)提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。

8、在加班趕貨期間，員工若須請(qǐng)假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會(huì)按不同情況下處分。

第七章、飯?zhí)?、宿舍守則

1、講究衛(wèi)生，在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

2、每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線(xiàn)，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠(chǎng)留宿。

3、由廠(chǎng)方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12：00準(zhǔn)時(shí)作息，12：00后不得進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4、三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。

5、工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門(mén)，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠(chǎng)手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。

6、各員工必須注意保管個(gè)人物品，由于個(gè)人不小心而被盜竊者，工廠(chǎng)不負(fù)責(zé)任。

7、注意安全，在廠(chǎng)區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。

8、廠(chǎng)區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

工廠(chǎng)規(guī)章制度(篇7)

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的大趨勢(shì)面前,為了提高廠(chǎng)里效益和保護(hù)工人的利益,制定一下規(guī)定:1.個(gè)人利益小于廠(chǎng)里利益,廠(chǎng)里利益小于國(guó)家利益。

誠(chéng)信守法,遵守廠(chǎng)里的規(guī)章制度是每個(gè)員工必須做到的。

2. 在不要違反法律的情況下廠(chǎng)里所有人應(yīng)聽(tīng)從王志宏同志一切安排,不聽(tīng)從者看情節(jié)輕重按廠(chǎng)規(guī)處理.3.在上班期間廠(chǎng)里出現(xiàn)任何緊急情況廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

如不匯報(bào)出現(xiàn)不必要的損失有廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé).根據(jù)總經(jīng)理張保剛副總經(jīng)理張長(zhǎng)春和我國(guó)勞動(dòng)法共同制定以下規(guī)章制度:1.我廠(chǎng)員工每天早晨8:00上班,有廠(chǎng)長(zhǎng)點(diǎn)名。

總經(jīng)理不定期抽查。

遲到五分鐘扣工資10元。

遲到30分鐘,扣除當(dāng)天工資。

員工有事情應(yīng)像廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)假再有總經(jīng)理批示,如無(wú)故曠工者扣發(fā)當(dāng)月工資或開(kāi)除。

總經(jīng)理職責(zé):總經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)全體員工做好各項(xiàng)工作.搞好團(tuán)結(jié)。

儲(chǔ)備資源。

保證工資按時(shí)發(fā)放。

廠(chǎng)長(zhǎng)職責(zé):廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)帶領(lǐng)全長(zhǎng)員工搞好生產(chǎn),抓好質(zhì)量,秉公執(zhí)法,不得徇私舞弊。

做好各項(xiàng)總經(jīng)理交給的工作,搞好團(tuán)結(jié)。

如果因配方出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題給我廠(chǎng)造成較大的損失應(yīng)有廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

廠(chǎng)里如果需要任何材料廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)該向材料科提前三天提出要求。

材料科職責(zé):及時(shí)考察市場(chǎng),了解市場(chǎng)材料的差價(jià)。

如果因材料給我廠(chǎng)造成嚴(yán)重的損失應(yīng)有材料科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

員工職責(zé):1.按時(shí)上班,不遲到,不早退。

2. 按要求完成廠(chǎng)長(zhǎng)交給的的工作。

3. 愛(ài)護(hù)廠(chǎng)里模具,如果故意損壞按原價(jià)賠償。

未盡事宜,另做協(xié)商。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度必備

俗話(huà)說(shuō)，手中無(wú)網(wǎng)看魚(yú)跳。。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。有了資料才能更好的在接下來(lái)的工作輕裝上陣！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？小編特別編輯了“倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度必備”，為方便后續(xù)閱讀，請(qǐng)你收藏本文。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇1

庫(kù)區(qū)與儲(chǔ)位管理目標(biāo)

空間使用率要高。

作業(yè)方便確實(shí)。

進(jìn)出貨效率快。

先進(jìn)先出。

貨品好管理。

盤(pán)點(diǎn)容易確實(shí)。

庫(kù)存掌握。

配送快，無(wú)缺貨。

庫(kù)區(qū)與儲(chǔ)位管理基本原則

庫(kù)區(qū)與儲(chǔ)位位置必須明確的被標(biāo)示出來(lái)：先將庫(kù)區(qū)、儲(chǔ)位經(jīng)過(guò)詳細(xì)規(guī)劃區(qū)分，并標(biāo)示編號(hào)，讓每一項(xiàng)預(yù)備儲(chǔ)放的貨品均有位置可以?xún)?chǔ)放。此位置必須明確，而且須經(jīng)過(guò)儲(chǔ)位編碼。

貨品有效被定位：依據(jù)貨品保管區(qū)分方式的限制，尋求合適的儲(chǔ)存單位、儲(chǔ)存策略、指派法則與其它儲(chǔ)存的考慮要素，把貨品有效的配屬放置在先前所規(guī)劃的儲(chǔ)位上。

異動(dòng)要確實(shí)登錄：當(dāng)貨品有效的被配置在規(guī)劃好的儲(chǔ)位上后，要進(jìn)行儲(chǔ)位的維護(hù)，貨品不管是因揀貨取出、或因產(chǎn)品汰舊換新，或是受其它作業(yè)的影響，使得貨品的位置或數(shù)量有了改變時(shí)，就必須確實(shí)的把變動(dòng)情形加以記錄，以使料帳與實(shí)際數(shù)量能夠完全吻合。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇2

1. 為保障公司正常經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和秩序，使倉(cāng)庫(kù)管理合理化，特制定本制度。

2. 本制度適用于公司凈來(lái)電商倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定，可修改，添加建議 。

1. 倉(cāng)庫(kù)施行分散管理體制。按倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的質(zhì)量安全保證，出入庫(kù)登記，“三位一體”，分劃具體的工作。

2. 倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)保證滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)所需的物資需要，不缺貨斷貨，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不多時(shí)及時(shí)通知掌柜補(bǔ)貨。

3. 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)按原先貨架的歸類(lèi)擺放，不得隨意，要保持倉(cāng)庫(kù)的統(tǒng)一性。

4. 根據(jù)公司營(yíng)業(yè)時(shí)間，制定倉(cāng)庫(kù)入、出庫(kù)具體工作時(shí)間。

1. 所有貨物入庫(kù)前，需檢驗(yàn)后才可入庫(kù)。查處不合格，采取退貨，或返廠(chǎng)。

2. 辦理入庫(kù)登記時(shí)，對(duì)照物品與類(lèi)目、型號(hào)、尺寸、顏色等規(guī)格進(jìn)行分類(lèi)放置。如發(fā)現(xiàn)品名、數(shù)量、型號(hào)或規(guī)格或包裝破損的，應(yīng)通知廠(chǎng)家貨采購(gòu)處理。

3. 倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)所有入庫(kù)物品及時(shí)入帳，登記。

4.對(duì)于日常訂單發(fā)貨中出現(xiàn)的退貨收到退貨后及時(shí)作登記，并對(duì)退貨進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)反饋給客服，以便及時(shí)處理退貨及退款問(wèn)題。

1. 發(fā)貨前，對(duì)當(dāng)天所要發(fā)的快遞單按款式、數(shù)量(單件或多件)、顏色進(jìn)行分類(lèi)，并對(duì)所發(fā)數(shù)量和款式進(jìn)行登記。

2. 注意快遞面單上所需的物品，(特別是看清面單面上的顏色、數(shù)量、尺寸，有無(wú)備注，有無(wú)送贈(zèng)品、是否修改)確認(rèn)后方可包裝發(fā)貨。

3. 打包發(fā)貨時(shí)要仔細(xì)的觀察，留心每一個(gè)細(xì)節(jié)，(比如衣服是否缺鈕扣、拉鏈、缺件少件、包裝未封好等現(xiàn)象)，檢查無(wú)誤后，才可發(fā)出。

4. 打包時(shí)應(yīng)注意包裹內(nèi)與面單上的所需物品是否齊全，包裹包扎是否嚴(yán)實(shí)，確認(rèn)后，無(wú)誤后才可發(fā)貨。

5.發(fā)貨員在檢查貨物時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)處理，不能修復(fù)的，及時(shí)上報(bào)，有問(wèn)題的貨物應(yīng)分出獨(dú)立存放。

6. 補(bǔ)發(fā)單需單獨(dú)開(kāi)具補(bǔ)發(fā)單表給打單人員，快遞單打出后及時(shí)把快遞單號(hào)填入反饋給客服。

1. 按貨物的款式、種類(lèi)、型號(hào)、規(guī)格、有序的歸類(lèi)擺放。

2. 倉(cāng)庫(kù)貨架物品堆放整齊，分類(lèi)清楚;

3.貨架上要表明分區(qū)及編號(hào)，需標(biāo)示醒目、便于盤(pán)存和提取。(如現(xiàn)在使用的，在卡紙寫(xiě)清楚此貨架上物品的類(lèi)型和編號(hào)，貼在貨架1/2處)

4.盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存時(shí)，先按類(lèi)求出它的總數(shù)，再與各類(lèi)實(shí)物對(duì)應(yīng)，最后登記，入庫(kù)。

5. 對(duì)次品統(tǒng)一放置，形成“實(shí)體庫(kù)”，破損嚴(yán)重的記“壞件庫(kù)”。

6. 地面不得存放貨物，以防貨物的變質(zhì)，造成不必要的損失，同時(shí)影響倉(cāng)庫(kù)的面貌。

7. 保持倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生整潔，定期檢查(每天一掃，星期五大掃)。

六、倉(cāng)庫(kù)貨物入、出庫(kù)按先進(jìn)先出原則。

1、按班做好交接工作，要實(shí)事求是。

2、發(fā)貨員做好舊貨先出，補(bǔ)充貨后出。新貨入庫(kù)前，先檢查，后登記，編新號(hào)，方可入庫(kù)。

打印好快遞單和發(fā)貨單后，打單人員負(fù)責(zé)將打印出來(lái)的快遞單號(hào)進(jìn)行登記(還是同一批訂單)，以此來(lái)進(jìn)行快遞單號(hào)和訂單號(hào)的匹配對(duì)應(yīng)。并將快遞單和發(fā)貨單用曲別針一一裝在一起。

揀貨人員拿走別在一起的發(fā)貨單和快遞單進(jìn)行揀貨，揀好貨后將發(fā)貨單、快遞單和貨品放在一起

揀貨完成后對(duì)貨品和快遞單及發(fā)貨單進(jìn)行核對(duì)。

校驗(yàn)完成后，取出包裝盒，將貨品和發(fā)貨單(給買(mǎi)家看的那張)裝進(jìn)包裝盒，貼上快遞單，并貼上膠帶封條。打包完成。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇3

1．物資到公司后庫(kù)管員依據(jù)清單上所列的名稱(chēng)、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)，經(jīng)

使用部門(mén)或請(qǐng)購(gòu)人員及檢驗(yàn)人員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格后，方可入庫(kù)。

2．對(duì)入庫(kù)物資核對(duì)、清點(diǎn)后，庫(kù)管員及時(shí)填寫(xiě)入庫(kù)單，

3．庫(kù)管要嚴(yán)格把關(guān)，有以下情況時(shí)可拒絕驗(yàn)收或入庫(kù)。

a） 與合同計(jì)劃或請(qǐng)購(gòu)單不相符的采購(gòu)物資。

b） 與要求不符合的采購(gòu)物資。

4．因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫(kù)的物資，庫(kù)管員要到現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)驗(yàn)收，

1．物資入庫(kù)后，需按不同類(lèi)別、性能、特點(diǎn)和用途分類(lèi)分區(qū)碼放，做到“二

齊、三清、四號(hào)定位”。

2．庫(kù)管員對(duì)常用或每日有變動(dòng)的物資要隨時(shí)盤(pán)點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出

3．庫(kù)存信息及時(shí)呈報(bào)。須對(duì)數(shù)量、文字、表格仔細(xì)核對(duì)，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的

1．庫(kù)管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實(shí)領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上主管或總經(jīng)理未簽字、

字據(jù)不清或被涂改的，庫(kù)管員有權(quán)拒絕發(fā)放物資。

2．領(lǐng)料人員所需物資無(wú)庫(kù)存，庫(kù)管員應(yīng)及時(shí)通知使用者，使用者按要求填

寫(xiě)請(qǐng)購(gòu)單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)人員及時(shí)采購(gòu)。

4．任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫(kù)內(nèi)拿走物資，不得在貨架或

貨位中亂翻亂動(dòng)，庫(kù)管員有權(quán)制止和糾正其行為,和罰款.

5．以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新；領(lǐng)用的各種工具均要上工具卡，并由領(lǐng)

1．由于生產(chǎn)計(jì)劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時(shí)，應(yīng)及時(shí)退庫(kù)并辦理退庫(kù)手續(xù)。

2．廢品物資退庫(kù)，庫(kù)管員根據(jù)“廢品損失報(bào)告單”進(jìn)行查驗(yàn)后，入庫(kù)并做

1.業(yè)務(wù)員到倉(cāng)庫(kù)來(lái)取料,應(yīng)隨手把取料時(shí)產(chǎn)生的.垃圾帶離倉(cāng)庫(kù),保持倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生.

2.不允許員工在倉(cāng)庫(kù)門(mén)口吃早餐,違返者罰款50元.

1.出貨之前必須有出貨通知.如果沒(méi)有.倉(cāng)庫(kù)決不會(huì)出貨.出現(xiàn)嚴(yán)重后果由這批貨的跟單員負(fù)責(zé).

2.如果真的有特殊情況.必須提前通知.

1.一旦被倉(cāng)庫(kù)罰款其他人不須插手.如有發(fā)現(xiàn)加倍罰款.給予通告批評(píng)

2.倉(cāng)庫(kù)的罰款不會(huì)交給老板娘.由倉(cāng)庫(kù)保管.最后獎(jiǎng)勵(lì)給我們發(fā)現(xiàn)工作非常積極和出貨時(shí)非常勤奮表現(xiàn)很好的員工.這樣大家的積極性會(huì)大幅度提高.

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇4

第一章、總則

第一條、為使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無(wú)損，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。

第二條、倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)。

(1)做好服裝出庫(kù)和入庫(kù)工作。

(2)做好服裝的保管工作。

(3)做好各種防患工作，確保服裝的安全保管，不出事故。

(4)保障各店鋪及客戶(hù)所需貨物的供給。

(5)做到日事日清。

第二章、倉(cāng)庫(kù)服裝入庫(kù)

第一條、對(duì)于服裝入庫(kù)要清點(diǎn)數(shù)量，核對(duì)款號(hào)、顏色、尺碼。無(wú)誤后雙方簽字確認(rèn)。

第二條、入庫(kù)后及時(shí)整理上架，并做好標(biāo)識(shí)。

第三條、入庫(kù)帳交予倉(cāng)庫(kù)主管及時(shí)登帳。

第三章、倉(cāng)庫(kù)服裝出庫(kù)

第一條、配貨員根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行配貨出庫(kù)，其他部門(mén)到倉(cāng)庫(kù)借衣服需登記，如不愿意登記，可拒絕給予服務(wù)。

第二條、配貨員要核對(duì)清楚款號(hào)、顏色、尺碼、數(shù)量，方可裝包。并放一聯(lián)出庫(kù)單于包裝內(nèi)。在包裝外寫(xiě)好客戶(hù)地址、姓名、聯(lián)系電話(huà)。

第三條、所有出庫(kù)貨品及調(diào)撥品必須走賬，做到有帳可查，確保倉(cāng)庫(kù)貨品的準(zhǔn)確率。

第四條、打包人員在打包前要提醒配貨員有否遺漏方可打包，打包完后進(jìn)行登記，并做好和司機(jī)或貨運(yùn)公司的交接。

第五條、發(fā)貨前需和貨品部溝通好，方可發(fā)貨。

第六條、貨品出庫(kù)完后及時(shí)整理貨架，需更改標(biāo)識(shí)的要及時(shí)更改。

第七條、配貨員出完庫(kù)后要把出庫(kù)單存根交予倉(cāng)庫(kù)主管及時(shí)登賬。

第四章、倉(cāng)庫(kù)服裝退貨

第一條、自營(yíng)退貨：各店鋪發(fā)生退貨時(shí)，應(yīng)經(jīng)貨品部同意，經(jīng)店鋪負(fù)責(zé)人審核并編制退貨單，及時(shí)將退貨信息輸入信息系統(tǒng)進(jìn)行核算，將貨物交回總倉(cāng)。

加盟商退貨：加盟商發(fā)生退貨時(shí)，經(jīng)貨品部同意后，加盟商將貨物交回總倉(cāng)?？倐}(cāng)收回退貨：總倉(cāng)收到退貨后，應(yīng)對(duì)貨物進(jìn)行驗(yàn)收，并將實(shí)物與退貨信息進(jìn)行核對(duì)，對(duì)信息系統(tǒng)記錄的退貨情況進(jìn)行審核確認(rèn)。

第二條、退貨回來(lái)要檢查包裝是否完好，包裝有破損要當(dāng)面清點(diǎn)完后，數(shù)量準(zhǔn)確方可簽字。返回來(lái)的貨品必須干凈有吊牌和包裝袋，如達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)不予接收，后果店鋪?zhàn)孕薪鉀Q。

第三條、殘次返到公司后，交給貨品部統(tǒng)一驗(yàn)貨，不經(jīng)貨品部直接到倉(cāng)庫(kù)的處理10元/件的罰款。每件殘次貨品上要有殘次條，注明：店鋪名稱(chēng)，貨號(hào)，殘次地方，殘次情況，經(jīng)手人等，少寫(xiě)一處罰款5元。

第四條、對(duì)于非正常殘次的(油漬，筆跡，爛洞，印染紙染色，穿模特爛洞的)請(qǐng)各店鋪?zhàn)孕谐袚?dān)，并處于店鋪處50元/件的罰款。

第五條、所有店鋪返還物料必須要有裝箱單，裝箱單內(nèi)容要與實(shí)物完全一致，每箱一單。

第六條、次品退貨需維修的，及時(shí)返回廠(chǎng)家維修，不能維修的入次品倉(cāng)并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第七條、退貨單核對(duì)無(wú)誤后交予倉(cāng)庫(kù)主管及時(shí)登帳

第五章、倉(cāng)庫(kù)貨品保管

第一條、倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)庫(kù)存貨品要每月月末盤(pán)點(diǎn)。

第二條、結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件，做到貨品定置擺放，合理有序，保證貨品的進(jìn)出和盤(pán)點(diǎn)方便。

第三條、嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律、規(guī)定，倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇5

針對(duì)最近倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)種種不良情況，為了深入加強(qiáng)管理，杜絕類(lèi)似漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)，二次發(fā)貨動(dòng)錯(cuò)誤現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范倉(cāng)庫(kù)工作步驟，提升工作效率，特制訂本制度。

一、倉(cāng)庫(kù)管理制度

1、 倉(cāng)庫(kù)是貨物保管重地，除倉(cāng)庫(kù)管理人員因工作需要相關(guān)人員外，任何人未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

2、 因工作需要進(jìn)入人員，除 倉(cāng)管員外，任何人不可獨(dú)自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，須有相關(guān)人員陪同。

3、 任何進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)人員不得攜帶火種，嘻戲打鬧，大聲喧嘩。

4、 任何入進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)不得私自拿取倉(cāng)庫(kù)貨物，必需服從倉(cāng)管員管理。

5、 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放易燃易爆貨物必需采取對(duì)應(yīng)方法，符合消防要求。

6、 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得存放私人貨物，如確實(shí)需要臨時(shí)存放必需經(jīng)上級(jí)同意方可。

7、對(duì)違反以上要求者將視情節(jié)輕重給處罰。

8、此要求從即日起實(shí)施。

二、貨物入倉(cāng)制度

1、 貨物入倉(cāng)制度是為了確保采購(gòu)貨物質(zhì)量，立即有效地掌握庫(kù)存貨物，所辦理完備入倉(cāng)手續(xù)。

2、 貨物入倉(cāng)時(shí)需要登記；日期、名稱(chēng)、數(shù)量、品種規(guī)格、單價(jià)、供給商電話(huà)。

3、貨物入倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)管員須開(kāi)箱檢驗(yàn)所購(gòu)貨物數(shù)量、名稱(chēng)、規(guī)格 ，并對(duì)查驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行簽字確定。

4、 倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)對(duì)入倉(cāng)貨物進(jìn)行分堆，編號(hào)、方便于查對(duì)數(shù)量，檢驗(yàn)貨物質(zhì)量，是貨物立即上架。并注意每次入倉(cāng)后全部要做好室內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。

三、貨物領(lǐng)用制度

1、 貨物領(lǐng)用指除工具以外備件、低值易耗品領(lǐng)用。

2、 貨物領(lǐng)用實(shí)施按單領(lǐng)取，在領(lǐng)取時(shí)要憑報(bào)事單上內(nèi)容領(lǐng)用相關(guān)貨物，并在領(lǐng)用記錄表上做好登記。職員在無(wú)單領(lǐng)用時(shí)；雖經(jīng)部門(mén)上級(jí)同意方可。

3、 如領(lǐng)用貨物在使用過(guò)程中有剩下情況，領(lǐng)用人應(yīng)將多領(lǐng)貨物退回倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行查對(duì)登記。

4、 如在緊急情況下，可優(yōu)異行領(lǐng)用，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇6

1、酒店倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)管人員應(yīng)嚴(yán)格檢查進(jìn)倉(cāng)物料的規(guī)格質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)實(shí)物與發(fā)票數(shù)量不符以及質(zhì)量規(guī)格不符合使用部門(mén)的要求，應(yīng)拒絕進(jìn)倉(cāng)，并立即向采購(gòu)部遞交物品驗(yàn)收質(zhì)量報(bào)告。

2、驗(yàn)收后的物資，除直撥的外，一律要進(jìn)倉(cāng)保管，進(jìn)倉(cāng)的物品一律按固定的位置堆放，堆放要有條理，注意整齊美觀。不能擠壓的物品要平放在層架上。

3、庫(kù)存物品要逐項(xiàng)建立登記卡片，物品進(jìn)倉(cāng)時(shí)在卡片上按數(shù)加上，發(fā)出時(shí)按數(shù)減除，結(jié)出余額?？ㄆ潭ㄔ谖锲氛胺?。

4、對(duì)庫(kù)存物品要勤于檢查，防蟲(chóng)蛀、鼠咬、防霉?fàn)€、變質(zhì)或過(guò)期，將物資的損耗率降低到最低限度。

5、凡領(lǐng)用物品，根據(jù)規(guī)定須提前作計(jì)劃報(bào)庫(kù)管，庫(kù)管員將報(bào)來(lái)的計(jì)劃按順序編排好，做好目錄，準(zhǔn)備好物品，以便取貨人領(lǐng)用。

6、領(lǐng)料人要填好領(lǐng)料單并簽名，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字，庫(kù)管員才能憑此單發(fā)貨。領(lǐng)料單一式三份，領(lǐng)料部門(mén)一份，負(fù)責(zé)人憑此單驗(yàn)收;庫(kù)管員一份，憑單入帳;財(cái)務(wù)一份，憑單記明細(xì)帳。發(fā)貨時(shí)庫(kù)管員要采用先進(jìn)后出法發(fā)貨。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇7

第一章總則

第一條為使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無(wú)損，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。

第二條倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)。

（1）做好服裝出庫(kù)和入庫(kù)工作。

（2）做好服裝的保管工作。

（3）做好各種防患工作，確保服裝的安全保管，不出事故。

（4）保障各客戶(hù)所需貨物的供給。

（5）做到日事日清

第二章倉(cāng)庫(kù)服裝的入庫(kù)

第一條對(duì)于后到服裝入庫(kù)要清點(diǎn)數(shù)量，核對(duì)款號(hào)、顏色、尺碼。無(wú)誤后雙方簽字確認(rèn)。

第二條入庫(kù)后及時(shí)整理上架，并做好標(biāo)識(shí)

第三條入庫(kù)帳交予倉(cāng)庫(kù)主管及時(shí)登帳

第三章倉(cāng)庫(kù)服裝的出庫(kù)

第一條配貨員根據(jù)客服的配貨單進(jìn)行配貨出庫(kù)。

第二條配貨員要核對(duì)清楚款號(hào)、顏色、尺碼、數(shù)量，方可裝包。并放一聯(lián)出庫(kù)單于包裝內(nèi)。在包裝外寫(xiě)好客戶(hù)地址、姓名、聯(lián)系電話(huà)。

第三條做到有帳可查，確保倉(cāng)庫(kù)貨品的準(zhǔn)確率。

第四條打包人員在打包前要提醒配貨員有否遺漏方可打包，打包完后進(jìn)行登記，并做好和貨運(yùn)公司的交接。

第五條發(fā)貨前需和客服溝通好，方可發(fā)貨

第六條貨品出庫(kù)完后及時(shí)整理貨架，需更改標(biāo)識(shí)的要及時(shí)更改。

第七條配貨員出完庫(kù)后要把出庫(kù)單存根交予倉(cāng)庫(kù)主管及時(shí)登賬。

第四章倉(cāng)庫(kù)服裝退貨

第一條退貨回來(lái)要檢查包裝是否完好，包裝有破損要當(dāng)面清點(diǎn)完后，數(shù)量準(zhǔn)確方可簽字。

第二條退貨要及時(shí)退掉，數(shù)字有出入時(shí)及時(shí)跟客服反饋，并跟蹤客服及時(shí)解決。沒(méi)有問(wèn)題的需換包裝的，換完包裝整理上架。

第三條倉(cāng)庫(kù)收貨標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)吊牌、臟、殘、修改吊牌、洗過(guò)、影響二次銷(xiāo)售的均不予退貨。

第四條退貨單核對(duì)無(wú)誤后交予倉(cāng)庫(kù)主管及時(shí)登帳

第四章倉(cāng)庫(kù)服裝的保管

第一條倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)庫(kù)存貨品要每月月末盤(pán)點(diǎn)；

第二條結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件，做到貨品定置擺放，合理有序，保證貨品的進(jìn)出和盤(pán)點(diǎn)方便。

第三條嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律、規(guī)定，倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

（1）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙。

（2）嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

（3）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放私人物品。

（4）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)亂接電源，臨時(shí)電線(xiàn)，臨時(shí)照明。

第五章倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生管理

（1）在貨品上架、打包后要及時(shí)清掃

（2）倉(cāng)庫(kù)堅(jiān)持做倉(cāng)庫(kù)無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)、保持地面的整潔以及倉(cāng)庫(kù)的清晰；

（3）要及時(shí)清理桌面上的資料、雜物，保持桌面、抽屜的清潔；

（4）每天下班前將倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行打掃，各物品放歸原位。

第六章安全事項(xiàng)

第一條在上架、配貨當(dāng)中要確定梯子放穩(wěn)后才能上下

第二條要經(jīng)常檢查梯子是否有松動(dòng)，并及時(shí)交維修人員維修。

第二條下班前要拉閘、斷電，檢查門(mén)窗是否關(guān)好及其它不安全隱患。

第七章打單員職責(zé)

（1）及時(shí)入庫(kù)出庫(kù)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

（2）做到每天和倉(cāng)管對(duì)庫(kù)存、每周和出納對(duì)賬

（3）配合倉(cāng)庫(kù)月末盤(pán)存

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇8

一、目的：

通過(guò)制定倉(cāng)庫(kù)管理制度，指導(dǎo)和規(guī)范倉(cāng)庫(kù)人員日常作業(yè)行為

二、范圍：

倉(cāng)庫(kù)工作人員

三、職責(zé)：

倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)和監(jiān)督產(chǎn)品及物料的入庫(kù)、出庫(kù)、保管、退貨、儲(chǔ)存、防護(hù)、裝卸、包裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?/p>

四、倉(cāng)庫(kù)工作作風(fēng)及態(tài)度：

1、倉(cāng)庫(kù)管理人員在收貨過(guò)程中需見(jiàn)單據(jù)后進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，驗(yàn)收合格后入庫(kù)，如果有不合格的產(chǎn)品可以拒絕入庫(kù)。庫(kù)房人員負(fù)責(zé)保管好單據(jù)。

2、貨物進(jìn)入庫(kù)房后需按照劃分好的區(qū)域進(jìn)行擺放，不得隨意擺放。

3、產(chǎn)品及物料出庫(kù)的時(shí)候必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理，庫(kù)房管理人員須見(jiàn)到主管簽字的單據(jù)后方可按照數(shù)量出庫(kù)，出庫(kù)過(guò)程中要制定好出庫(kù)單。出庫(kù)單需要經(jīng)手人簽字。貨物出庫(kù)后庫(kù)房管理員需要及時(shí)做好登記入賬工作，做到賬物相符。

4、當(dāng)發(fā)生退貨時(shí)，庫(kù)房管理人員要按照返單進(jìn)行清點(diǎn)，當(dāng)有過(guò)期現(xiàn)象或殘次品出現(xiàn)時(shí)，庫(kù)房管理人員有權(quán)拒收，如特殊情況需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字授權(quán)后方可清點(diǎn)入庫(kù)。

5、當(dāng)公司人員發(fā)生借貨行為時(shí)，庫(kù)房管理人員須見(jiàn)到主管簽字的單據(jù)后方可按照數(shù)量借出。借出后需保管好借條并且及時(shí)入賬，并且?guī)旆抗ぷ魅藛T需要及時(shí)的追蹤貨物去向及歸還情況。

6、非倉(cāng)庫(kù)管理人員謝絕進(jìn)入庫(kù)房?jī)?nèi)部。

7、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、飲酒、和禁止明火。必須妥善保管辦公設(shè)備、工具、儀器、如造成損壞，按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。

8、倉(cāng)庫(kù)管理人員需要定期檢查倉(cāng)庫(kù)安全及室內(nèi)設(shè)施。檢查物品擺放是否合理。

9、庫(kù)房產(chǎn)品入庫(kù)和擺放要嚴(yán)格本著先進(jìn)先出原則，以避免產(chǎn)品在庫(kù)房中積壓導(dǎo)致過(guò)期，或者產(chǎn)品變質(zhì)。

10、庫(kù)房中產(chǎn)品要定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)后如果有賬物不符情況需要查明原因，盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中需要財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。盤(pán)點(diǎn)后需要庫(kù)管及負(fù)責(zé)人簽字。

以上條例請(qǐng)所有員工嚴(yán)格遵守相互監(jiān)督。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇9

本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)海關(guān)對(duì)保稅倉(cāng)庫(kù)及所存貨物的管理規(guī)定》制訂，保稅物流中心全體人員均須無(wú)條件遵守本規(guī)定。

公司的保稅倉(cāng)庫(kù)為公共型保稅倉(cāng)庫(kù)，是經(jīng)海關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)門(mén)存放保稅貨物及其他未辦結(jié)海關(guān)手續(xù)貨物的倉(cāng)庫(kù)。

下列貨物，經(jīng)海關(guān)批準(zhǔn)可以存入公司保稅倉(cāng)庫(kù)：

加工貿(mào)易進(jìn)口貨物。

轉(zhuǎn)口貨物。

供應(yīng)國(guó)際航行船舶和航空器的油料、物料和維修用零部件。

供維修外國(guó)產(chǎn)品所進(jìn)口寄售的零配件。

外商暫存貨物。

未辦結(jié)海關(guān)手續(xù)的一般貿(mào)易貨物。

經(jīng)海關(guān)批準(zhǔn)的其他未辦結(jié)海關(guān)手續(xù)的貨物。

倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得存放國(guó)家禁止進(jìn)境貨物，不得存放未經(jīng)批準(zhǔn)的影響公共安全、公共衛(wèi)生或健康、公共道德或秩序的國(guó)家限制進(jìn)境貨物以及其他不得存入保稅倉(cāng)庫(kù)的貨物。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇10

1、各倉(cāng)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)整理倉(cāng)庫(kù)物品的出貨、儲(chǔ)存、保管、檢驗(yàn)及帳務(wù)報(bào)表的登錄等工作。

2、倉(cāng)庫(kù)物資實(shí)行先進(jìn)先出的作業(yè)原則，并按此原則分別決定儲(chǔ)存方式及位置。

3、倉(cāng)庫(kù)不準(zhǔn)代私人保管物品，也不得擅自答應(yīng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的其他單位和部門(mén)的物品存?zhèn)}。

4、任何人員除驗(yàn)收時(shí)所需外，不準(zhǔn)將倉(cāng)庫(kù)物資試用試看。

5、除倉(cāng)管人員和因業(yè)務(wù)工作需要的有關(guān)人員外，任何人未經(jīng)許可，不得進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)會(huì)客及其他部門(mén)職工圍聚閑聊。

6、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火。配置的消防器材，倉(cāng)管人員應(yīng)會(huì)使用，并定期接受行政部的安全檢查和監(jiān)督。

7、倉(cāng)管人員對(duì)物品進(jìn)、出倉(cāng)，應(yīng)當(dāng)即辦理手續(xù)，不得事后補(bǔ)辦;應(yīng)保證帳物相符，經(jīng)常核對(duì)，并得隨時(shí)受單位主管或財(cái)務(wù)部稽核人員的抽點(diǎn)。

8、每月倉(cāng)庫(kù)應(yīng)盤(pán)點(diǎn)一次，檢查貨的實(shí)存、貨卡結(jié)存數(shù)、物資明細(xì)賬余額三者是否一致;每年年終，倉(cāng)儲(chǔ)人員應(yīng)會(huì)同財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部門(mén)共同辦理總盤(pán)存，并填具《盤(pán)存報(bào)告表》。

9、倉(cāng)庫(kù)物資如有損失、貶值、報(bào)廢、盤(pán)盈、盤(pán)虧等，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管，分析原因，查明責(zé)任，按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自處理;倉(cāng)管員不得采取“盈時(shí)多送，虧時(shí)克扣”的違約做法。

10、保管物資未經(jīng)總經(jīng)理同意，一律不得擅自借出;總成物資一律不準(zhǔn)拆件零發(fā)，特殊情況應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

11、倉(cāng)管人員下班離開(kāi)前，應(yīng)巡視倉(cāng)庫(kù)門(mén)窗、電源、水源是否關(guān)閉，以確保倉(cāng)庫(kù)的安全。

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度 篇11

一、目的

為保證倉(cāng)庫(kù)存貨盤(pán)點(diǎn)的正確性，使盤(pán)點(diǎn)事務(wù)有章可循，并加強(qiáng)有關(guān)人員的管理責(zé)任，以達(dá)到有效管理倉(cāng)庫(kù)存貨的目的，特制定倉(cāng)庫(kù)存貨盤(pán)點(diǎn)制度。

二、盤(pán)點(diǎn)范圍和方式

1、盤(pán)點(diǎn)范圍：倉(cāng)庫(kù)存放的各品牌的庫(kù)存貨品及物料，含供應(yīng)商寄放貨品。

2、盤(pán)點(diǎn)方式：每月月末，由財(cái)務(wù)部會(huì)同倉(cāng)儲(chǔ)部相關(guān)人員對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部所經(jīng)管貨品及物料實(shí)施全面清點(diǎn)盤(pán)存一次。

三、盤(pán)點(diǎn)人員的指派和職責(zé)

1、監(jiān)盤(pán)人：由倉(cāng)儲(chǔ)主管和財(cái)務(wù)主管共同擔(dān)任，負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)工作的指揮、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。

2、盤(pán)點(diǎn)人：每一組安排財(cái)務(wù)部和倉(cāng)儲(chǔ)部各一人作為盤(pán)點(diǎn)人對(duì)存貨進(jìn)行清點(diǎn)，人員由倉(cāng)儲(chǔ)主管和財(cái)務(wù)主管各自指派，負(fù)責(zé)清點(diǎn)存貨數(shù)量。

3、記錄員：由財(cái)務(wù)主管指派一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)對(duì)盤(pán)點(diǎn)人清點(diǎn)的存貨數(shù)量進(jìn)行記錄，填制《存貨實(shí)地盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表》。

4、司機(jī)：由公司總經(jīng)理指派，負(fù)責(zé)參與盤(pán)點(diǎn)人員的接送。

四、盤(pán)點(diǎn)前準(zhǔn)備事項(xiàng)

1、盤(pán)點(diǎn)編組：由財(cái)務(wù)主管和倉(cāng)儲(chǔ)主管在每月15號(hào)前，事先依據(jù)盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)和品牌，共同編排《盤(pán)點(diǎn)人員編排表》，報(bào)綜合部總經(jīng)理核定后，公布實(shí)施。

2、倉(cāng)儲(chǔ)部將接受盤(pán)點(diǎn)的用具(如計(jì)算器)預(yù)先準(zhǔn)備妥當(dāng)，盤(pán)點(diǎn)所需的《存貨實(shí)地盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表》由財(cái)務(wù)部準(zhǔn)備。

3、倉(cāng)儲(chǔ)部要對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨的堆碼和堆置進(jìn)行整理，力求貨品整齊、規(guī)范、品類(lèi)集中，并置放存貨標(biāo)示牌。

4、倉(cāng)管員要對(duì)進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的單據(jù)進(jìn)行清理，追回因緊急發(fā)貨未收回的出庫(kù)單，辦妥入庫(kù)貨品的入庫(kù)手續(xù)。

五、盤(pán)點(diǎn)報(bào)告

1、財(cái)務(wù)部根據(jù)《存貨實(shí)地盤(pán)點(diǎn)表》編制《盤(pán)點(diǎn)盈虧報(bào)告表》，由倉(cāng)儲(chǔ)部倉(cāng)管責(zé)任人及主管共同填列差異原因的說(shuō)明后，送回財(cái)務(wù)部門(mén)匯總轉(zhuǎn)呈綜合部總經(jīng)理簽核處理意見(jiàn)。

2、每月倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)完后，由監(jiān)盤(pán)人、盤(pán)點(diǎn)人、記錄員在《存貨實(shí)地盤(pán)點(diǎn)表》上簽字確認(rèn)，財(cái)務(wù)部應(yīng)在盤(pán)點(diǎn)后第二天12：00前將《盤(pán)點(diǎn)盈虧報(bào)告表》交與倉(cāng)儲(chǔ)部主管，倉(cāng)儲(chǔ)部及相關(guān)責(zé)任人要對(duì)盤(pán)點(diǎn)盈虧情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知財(cái)務(wù)確認(rèn)。倉(cāng)儲(chǔ)部必須在收到《盤(pán)點(diǎn)盈虧報(bào)告表》后3天內(nèi)核查及填列好差異原因，并交還給財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部呈報(bào)上級(jí)簽核。

3、盤(pán)點(diǎn)盈虧由財(cái)務(wù)部暫列待處理科目，待查明原因后，根據(jù)綜合部總經(jīng)理簽批處理意見(jiàn)，追究個(gè)人管理責(zé)任部分，計(jì)入個(gè)人應(yīng)收款予以收回，其他部分作公司存貨管理?yè)p溢。

六、注意事項(xiàng)

1、所有參加盤(pán)點(diǎn)工作的人員，對(duì)于本身的工作職責(zé)及應(yīng)行準(zhǔn)備事項(xiàng)，必須深入了解。

2、盤(pán)點(diǎn)人員盤(pán)點(diǎn)當(dāng)日一律不得請(qǐng)假，并依規(guī)定時(shí)間提早到達(dá)指定工作地點(diǎn)向監(jiān)盤(pán)人報(bào)到，按受工作安排。如有特殊事由委托他人代班的須經(jīng)事先報(bào)備核準(zhǔn)，否則以曠工論處。

3、所有盤(pán)點(diǎn)財(cái)務(wù)都以靜態(tài)盤(pán)點(diǎn)為原則，因此盤(pán)點(diǎn)開(kāi)始后倉(cāng)庫(kù)貨物的進(jìn)出不調(diào)整盤(pán)點(diǎn)表。

4、盤(pán)點(diǎn)人員工作時(shí)間之外開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作的，報(bào)主管核準(zhǔn)，作加班處理。

5、盤(pán)點(diǎn)工作從開(kāi)始到結(jié)束，各組盤(pán)點(diǎn)人員均受監(jiān)盤(pán)人指揮監(jiān)督，盤(pán)點(diǎn)結(jié)束后，經(jīng)監(jiān)盤(pán)人核準(zhǔn)才可以離開(kāi)崗位，否則以工作早退論處。

七、獎(jiǎng)罰

1、對(duì)盤(pán)點(diǎn)工作中，拒不服從安排的人員，可由主管人員提出，并報(bào)公司作50-200元不等的罰款。曠工和早退的另記。

2、財(cái)務(wù)部門(mén)在盤(pán)點(diǎn)后第二天12：00之前未向倉(cāng)庫(kù)報(bào)送《盤(pán)點(diǎn)盈虧報(bào)告表》的，公司對(duì)財(cái)務(wù)主管和當(dāng)事人處50-100元的罰款。在限定時(shí)間仍未上交的，公司可重復(fù)處罰。

3、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)在收到財(cái)務(wù)的《盤(pán)點(diǎn)盈虧報(bào)告表》后，在3天內(nèi)未核查及填列好差異原因并交還財(cái)務(wù)部的，公司對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)主管和當(dāng)事人處50-100元的罰款。在限定時(shí)間仍未上交的，公司可重復(fù)處罰。

八、本制度制定后，呈公司總經(jīng)理和綜合部總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。

各項(xiàng)規(guī)章制度必備

幼兒教師教育網(wǎng)編輯現(xiàn)在向你推薦“各項(xiàng)規(guī)章制度”。規(guī)章制度一般分為行政法規(guī)、章程、制度和公約，規(guī)章制度的內(nèi)容要保證具有民主性和科學(xué)性。規(guī)章制度甚至可以作為一個(gè)公司企業(yè)文化的根基，一個(gè)完善的規(guī)章制度在公司里面是多么的重要。我們會(huì)不斷更新和改進(jìn)還請(qǐng)您多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇1)

一、科室接診危重病人后，護(hù)理人員應(yīng)聽(tīng)從科主任、住院護(hù)士長(zhǎng)的安排、積極準(zhǔn)備，主動(dòng)配合，投入搶救狀態(tài)。

二、科室對(duì)危重病人的搶救，必須分工明確，緊密配合，積極救治，嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確及時(shí)填寫(xiě)危重患者護(hù)理記錄單。

三、各臨床科室急救藥品、器材，做到"五定一及時(shí)"(定品種數(shù)量、定點(diǎn)放置、定人管理、定時(shí)檢查、定期消毒滅菌，及時(shí)維修補(bǔ)充)。

四、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術(shù)操作流程。熟悉突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，保證搶救工作順利進(jìn)行。

五、搶救完畢應(yīng)及時(shí)清理物品進(jìn)行消毒、登記，及時(shí)據(jù)實(shí)作搶救護(hù)理小結(jié)。

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇2)

診所(衛(wèi)生室)規(guī)章制度

一、注射室工作職責(zé)

1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，護(hù)士應(yīng)掌握常用注射藥的藥理作用，毒性反應(yīng)和過(guò)敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及處理原則。

2、對(duì)病人要熱情、體貼，注射前應(yīng)向病人作好解釋?zhuān)〉煤献?，并?xún)問(wèn)病人有無(wú)過(guò)敏史。如有過(guò)敏史，禁止使用該藥。

3、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度。

4、密切觀察注射后的情況，如發(fā)生過(guò)敏反應(yīng)或其它意外應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理并通告醫(yī)生。

5、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程。操作前后應(yīng)洗手，操作時(shí)應(yīng)戴帽子、口罩。器械要定期消毒更換，保持消毒液的有效濃度。注射應(yīng)做到一人一針一管。

6、準(zhǔn)備搶救藥品、器械，專(zhuān)人保管、定位放置、定期檢查，及時(shí)補(bǔ)充更換。

7、保持室內(nèi)清潔整齊、每日紫外線(xiàn)消毒一次，定期細(xì)菌培養(yǎng)。

8、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。

二、消毒藥械使用管理制度

1、使用的消毒藥械必須是獲得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)《衛(wèi)生許可證》的合格產(chǎn)品。

2、根據(jù)消毒目的選擇適宜的消毒藥械和處理方法。

3、注意影響消毒效果的因素。

4、消毒液瓶應(yīng)保持密閉，保證消毒藥品的有效質(zhì)量(濃度)。

5、加強(qiáng)消毒效果監(jiān)測(cè)。

6、防止消毒液的再次污染。

7、物體表面按規(guī)定用消毒液擦拭，地面濕式清掃,用“84”消毒液擦地。

8、建立消毒登記制度，定期更換消毒液。

三、醫(yī)師工作職責(zé)

1．堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度及技術(shù)操作規(guī)程.2．嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)診工作制度，帶口罩、帽子，穿好工作服.3． 要熱情接待每一位患者，耐心細(xì)致詢(xún)問(wèn)病情、病史、用藥情況及藥物過(guò)敏史等，并對(duì)病人做認(rèn)真仔細(xì)的檢查。

4、醫(yī)師必須認(rèn)真寫(xiě)門(mén)診病歷，做好門(mén)診登記，向患者交待治療方面的注意事項(xiàng)，對(duì)需要轉(zhuǎn)診的患者及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

5．醫(yī)師應(yīng)根據(jù)需要按照診療規(guī)范藥品說(shuō)明書(shū)中的適應(yīng)癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等開(kāi)據(jù)處方。

6、根據(jù)社區(qū)疾病發(fā)生、流行的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)社區(qū)健康狀況調(diào)查和社區(qū)健康診斷，做好社區(qū)居民的衛(wèi)生宣傳工作。

7、負(fù)責(zé)疫情登記、報(bào)告工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)社區(qū)的健康咨詢(xún)門(mén)診工作。

9．積極參加有關(guān)部門(mén)組織培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，精益求精，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

四、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)：

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記宗旨，熱愛(ài)本職；

2．工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

（二）尊重患者的人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密：

1．平等對(duì)待患者，做到一視同仁，不得歧視患者；

2．尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

（三）文明禮貌, 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系：

1．服務(wù)熱情周到，態(tài)度和藹可親，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象；

2．著裝整潔，舉止端莊，語(yǔ)言文明規(guī)范；

3．認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（四）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)：

1．堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，無(wú)差錯(cuò)、事故。

2．堅(jiān)持廉潔行醫(yī)，自覺(jué)抵制各種形式的商業(yè)賄賂，嚴(yán)格執(zhí)行《十不準(zhǔn)》規(guī)定。

3．不開(kāi)具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo),不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料；

4．遵守規(guī)定，不私自外出行醫(yī)。

（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為：

1．堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥；

2．認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度措施；

3．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。

（六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事：

1．服從指揮、調(diào)配,積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件等醫(yī)療活動(dòng)；

2．團(tuán)結(jié)同志，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相勉勵(lì)，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)取，無(wú)鬧糾紛現(xiàn)象。

（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平：

1．積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，精益求精，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；

2．增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、傳染病報(bào)告制度

嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》，執(zhí)業(yè)醫(yī)師有義務(wù)做好傳染病的登記、報(bào)告。任何單位及個(gè)人不得瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)或授權(quán)他人瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)。

（一）、臨床醫(yī)生必須按規(guī)定做好門(mén)診日志的登記工作，填寫(xiě)專(zhuān)卡和轉(zhuǎn)卡，要項(xiàng)目齊全、字跡清楚，住址詳細(xì)，不得有缺項(xiàng)、漏項(xiàng)。

（二）、發(fā)現(xiàn)甲類(lèi)及按甲類(lèi)管理的傳染病須在兩小時(shí)內(nèi)報(bào)告防疫科，乙類(lèi)及丙類(lèi)傳染病須在六小時(shí)內(nèi)報(bào)告。

（三）、發(fā)現(xiàn)傳染病暴發(fā)，食物中毒或突發(fā)公共衛(wèi)生事件，首診醫(yī)生以最快的速度報(bào)告防疫科。

（四）、防疫科每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)的門(mén)診和住院日志進(jìn)行一次檢查核對(duì)。

（五）、醫(yī)院防保人員應(yīng)根據(jù)《傳染病疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理辦法》對(duì)甲、乙、丙類(lèi)傳染病疫情按要求時(shí)限網(wǎng)上直報(bào)。

（六）、醫(yī)務(wù)工作者在醫(yī)療過(guò)程中，對(duì)疑似或確診甲、乙、丙類(lèi)傳染病不按要求瞞報(bào)、緩報(bào)、謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)將給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰，并及時(shí) 補(bǔ)報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者按《傳染病防治法》規(guī)定追究行政、法律責(zé)任。

六、一次性使用醫(yī)療用品管理制度

為了保護(hù)人民群眾的身體健康，防止醫(yī)源性疾病的傳播，加強(qiáng)對(duì)一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品的管理工作，制定本制度。

（一）、由診所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)購(gòu)貨、驗(yàn)收、使用、消毀等環(huán)節(jié)的管理工作。

（二）、購(gòu)買(mǎi)時(shí)必須到有《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》經(jīng)營(yíng)公司進(jìn)貨，購(gòu)進(jìn)后經(jīng)驗(yàn)收三證齊全（衛(wèi)生許可證號(hào)、生產(chǎn)許可證號(hào)、醫(yī)療器械注冊(cè)證號(hào)）。必須取得省級(jí)以上藥品監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)證》和衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)衛(wèi)生許可批件的生產(chǎn)企業(yè)或取得《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》的經(jīng)營(yíng)企業(yè)購(gòu)進(jìn)合格產(chǎn)品。

（三）、物品存放于陰涼干燥、通風(fēng)良好的物架上，距地面≥20cm，距墻壁≥5cm。不得將包裝破損、失效、霉變的產(chǎn)品發(fā)放使用。

（四）、使用前檢查包裝有無(wú)破損、失效、霉變、標(biāo)識(shí)是否清楚，無(wú)可疑現(xiàn)象方可使用。否則，禁止使用。

（五）、使用后立即就地毀形，用固定的容器浸泡消毒后，塑料類(lèi)盛于專(zhuān)用回收袋（黃色）內(nèi)，非塑料類(lèi)盛于（黑色）醫(yī)療垃圾回收袋內(nèi)，不得混入其它醫(yī)療垃圾。每天焚燒一次，作好記錄。醫(yī)療廢物存放室由專(zhuān)人管理，定期消毒。做到夏、秋防蚊、蠅，并注意防火。

（六）、衛(wèi)生員要做好自身防護(hù)。在工作時(shí)，必須穿隔離衣、帶口罩、隔離帽及手套。每次工作完要洗手消毒一次。

（七）、使用時(shí)若發(fā)生熱原反應(yīng)，感染或其它異常情況時(shí)，必須及時(shí)留取樣本送檢，按規(guī)定詳細(xì)記錄，報(bào)告藥品監(jiān)督管理部門(mén)。

（八）、診所發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品質(zhì)量可疑產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門(mén)，不得自行作退、換貨處理。

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇3)

醫(yī)生根據(jù)病人病情開(kāi)具護(hù)理等級(jí)醫(yī)囑，護(hù)士根據(jù)醫(yī)囑實(shí)施分級(jí)護(hù)理。

特別護(hù)理：病情危重，需隨時(shí)進(jìn)行搶救的病員。

一、急救藥品、器材齊備，適用，保證應(yīng)急使用。

二、設(shè)專(zhuān)人晝夜守護(hù)，嚴(yán)密觀察病情變化，應(yīng)急處理及配合得力。

三、制訂執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃，特別護(hù)理記錄及時(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

四、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理及家屬的安慰，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。

一級(jí)護(hù)理：危重病員、大型手術(shù)后病員需重點(diǎn)觀察的病員等。

一、按病情需要準(zhǔn)備急救物品，保證使用。

二、滿(mǎn)足病人需求，做好生理、心理及社會(huì)的整體護(hù)理。

三、根據(jù)病情需要制訂、執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃，護(hù)理記錄完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。

四、每30分鐘巡視病人一次，密切觀察病情變化、藥物反應(yīng)及效果，監(jiān)測(cè)體溫，脈搏、呼吸、血壓，發(fā)現(xiàn)病情變化及時(shí)報(bào)告醫(yī)生并積極參加搶救。

五、做好基礎(chǔ)護(hù)理，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。

二級(jí)護(hù)理：病情較重、生活不能完全自理的病員。

一、臥床休息，根據(jù)病人情況，可作適當(dāng)活動(dòng)。

二、每2小時(shí)巡視一次，注意觀察病情及特殊治療用藥后效果。

三、做好基礎(chǔ)護(hù)理，協(xié)助翻身，加強(qiáng)口腔、皮膚護(hù)理，防止并發(fā)癥。

四、給予生活上必要的照顧，如洗臉、擦身、送飯、送便器等。

三級(jí)護(hù)理：病情較輕或恢復(fù)期病員。

一、責(zé)任護(hù)士認(rèn)真履行職責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行疾病護(hù)理常規(guī)，按時(shí)完成治療和護(hù)理。

三、每日測(cè)量體溫、脈搏、呼吸～次，經(jīng)常巡視病情，發(fā)現(xiàn)病情變化及時(shí)處理。

四督促病人遵守院規(guī)，保證休息，注意病人飲食情況。

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇4)

一、救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義，以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)，多講奉獻(xiàn)，多盡責(zé)任。

二、熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，忠于職守，履行崗位職責(zé)。

三、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私，執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、服從工作安排，互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

五、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，舉止端莊，文明禮貌，樹(shù)立良好的護(hù)士形象。

六、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，減輕病人痛苦。

七、對(duì)待病人和藹可親，語(yǔ)言文明，解釋耐心。

八、關(guān)心病人痛苦，平等對(duì)待病人，維護(hù)病人合法權(quán)益，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療制度。

九、工作嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)事求是，力求科學(xué)、準(zhǔn)確、快捷、安全、果斷。

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇5)

為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際，制定《XX市XX局工會(huì)制度》。

一、工會(huì)職責(zé)

(一)搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開(kāi)展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。

(二)維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二、工會(huì)會(huì)員

(一)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力和腦力勞動(dòng)者，只要承認(rèn)工會(huì)章程，均可加入工會(huì)組織。

(二)職工加入工會(huì)須本人自愿，并填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從批準(zhǔn)之日算起。會(huì)員有退會(huì)自由，退會(huì)須提出退會(huì)申請(qǐng)，由所在工會(huì)小組討論，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起，停止繳納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，在原會(huì)員登記表上予以注銷(xiāo)。

(三)會(huì)員享有以下權(quán)利：

1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)等待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

4.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

(四)會(huì)員履行下列義務(wù)：

1.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

2.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益行為作斗爭(zhēng)。

3.維護(hù)集體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互濟(jì)互助。

4.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。

(五)會(huì)員會(huì)費(fèi)的繳納，根據(jù)《關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》規(guī)定，按會(huì)員本人每月“工資收入”的0.5%(四舍五入到元)計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。“工資收入”具體為：

1.機(jī)關(guān)干部會(huì)員：職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資。

2.職工會(huì)員：職務(wù)工資、級(jí)別(基礎(chǔ))工資。

三、會(huì)議制度

(一)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表制度。會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持,全體會(huì)員參加,每年召開(kāi)一次。會(huì)議的職權(quán)是:審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告;傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。

(二)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議(或擴(kuò)大會(huì)議)制度。會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持,全體工會(huì)委員參加,必要時(shí)擴(kuò)大到工會(huì)小組長(zhǎng)。一般每季度召開(kāi)一次。會(huì)議任務(wù)是:學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神;傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本局機(jī)關(guān)黨組有關(guān)指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施;聽(tīng)取各委員工作匯報(bào);布置下階段有關(guān)工作;分析職工提出的意見(jiàn)或建議。

(三)工會(huì)小組會(huì)議制度。會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持,小組成員參加。每季度召開(kāi)一次。會(huì)議主要內(nèi)容是:傳達(dá)工會(huì)會(huì)議有關(guān)精神;組織討論工會(huì)布置的有關(guān)工作并形成意見(jiàn);收集掌握職工思想、家庭情況。

四、慰問(wèn)制度

(一)凡職工生病住院、結(jié)婚、家庭遇到特殊困難、女職工生育、職工子女高考升學(xué)等，工會(huì)主席或由主席委托工會(huì)委員代表全局職工到醫(yī)院或職工住所進(jìn)行慰問(wèn)，了解和掌握職工有關(guān)情況。

(二)慰問(wèn)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)為:①職工本人及其直系親屬(含配偶方父母親)，退休干部去世，一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)20xx元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1000元;②家庭遇到特殊困難，由職工本人提出申請(qǐng)，所在工會(huì)小組簽署意見(jiàn)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究同意后，一年一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不高于500元;③職工及其直系親屬生病住院，工會(huì)安排500元慰問(wèn)金;④干部職工結(jié)婚補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)20xx元，干部職工，退休干部子女結(jié)婚，工會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1000元;

(三)職工本人結(jié)婚、生病住院、父母親(含配偶方父母親)及其直系親屬去世,各處室、中心應(yīng)主動(dòng)協(xié)助做好有關(guān)工作,給予提供適當(dāng)?shù)姆奖?在安排車(chē)輛(指近郊內(nèi))有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會(huì)提出申請(qǐng)，由機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)調(diào)解決，局屬各單位應(yīng)予積極支持。

五、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批制度

經(jīng)費(fèi)開(kāi)支嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批經(jīng)費(fèi)的制度，在用款計(jì)劃內(nèi)的日常開(kāi)支：1000元以?xún)?nèi)由工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任審批;1000元—3000元重大開(kāi)支由工會(huì)主席辦公會(huì)或全體委員會(huì)討論決定后執(zhí)行;3000元以上開(kāi)支由工會(huì)委員會(huì)提出計(jì)劃，報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)或黨組審批后執(zhí)行。

六、民主管理和監(jiān)督制度

工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是:生活福利的意見(jiàn)和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是:工會(huì)小組收集合理的意見(jiàn)和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議分析研究、形成意見(jiàn)，正式向局黨組或行政管理部門(mén)反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向職工傳達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng)，起模范帶頭作用。

七、開(kāi)展文體活動(dòng)制度

積極開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，促進(jìn)職工的身心健康發(fā)展。積極參加由地區(qū)、上級(jí)工會(huì)、工委等部門(mén)組織的文體活動(dòng);每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女職工、離退休女同志參加的慶祝活動(dòng)。

八、工作總結(jié)報(bào)告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。總結(jié)前由工會(huì)委員會(huì)作布置，各小組在總結(jié)的基礎(chǔ)上，向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。工會(huì)委員會(huì)通過(guò)全年工作總結(jié)。

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇6)

標(biāo)題：通過(guò)完善各項(xiàng)規(guī)章制度提升組織效能

在任何組織中，規(guī)章制度的完善無(wú)疑是推動(dòng)組織發(fā)展和提升績(jī)效的關(guān)鍵。一個(gè)具備完善規(guī)章制度的組織能夠?yàn)槌蓡T提供明確的行為準(zhǔn)則和工作流程，促使其發(fā)揮最佳能力，提高效率，更好地完成工作任務(wù)。本文將詳細(xì)說(shuō)明完善各種規(guī)章制度的重要性以及如何實(shí)施這些制度以提升組織的效益。

正文：

一、制定明確的行為準(zhǔn)則

一個(gè)組織的規(guī)章制度應(yīng)該包括涵蓋員工行為準(zhǔn)則的方方面面。通過(guò)制定明確的行為準(zhǔn)則，可以確保員工遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的職業(yè)水平和工作質(zhì)量。同時(shí)，明確的行為準(zhǔn)則還有助于確保組織內(nèi)部的公平和公正，避免不必要的爭(zhēng)議和糾紛。比如，在規(guī)章制度中明確說(shuō)明當(dāng)員工在工作中遇到問(wèn)題時(shí)可尋求支持的渠道，如哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)問(wèn)題解決或者可以找誰(shuí)協(xié)助等。這樣一來(lái)，員工在遇到困難時(shí)就能及時(shí)求助，而不會(huì)因?yàn)槊悦６⒄`工作進(jìn)程。

二、建立完善的溝通機(jī)制

一個(gè)組織的運(yùn)作離不開(kāi)各部門(mén)之間以及管理者與員工之間的有效溝通。所以，建立完善的溝通機(jī)制對(duì)于組織的正常運(yùn)行至關(guān)重要。制定相關(guān)規(guī)章制度來(lái)規(guī)定工作溝通的流程和規(guī)則可以確保信息的傳遞高效順暢。比如，在制度中規(guī)定定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、使用特定的通信工具進(jìn)行工作溝通，以及定期向員工發(fā)布組織動(dòng)態(tài)等。這樣一來(lái)，組織內(nèi)的溝通就能夠更加有效地進(jìn)行，信息共享也能夠更加充分，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率。

三、確保公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制

一個(gè)組織的獎(jiǎng)懲機(jī)制需要能夠充分體現(xiàn)公正和公平。通過(guò)建立公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制，可以在一定程度上激勵(lì)員工的積極性，使其更好地發(fā)揮自身的潛能。公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制還能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和對(duì)組織的忠誠(chéng)度。規(guī)章制度中可以明確表明不同級(jí)別的獎(jiǎng)懲方式和標(biāo)準(zhǔn)，例如出勤獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效考核、晉升機(jī)制等等。這樣一來(lái)，員工了解了獎(jiǎng)懲機(jī)制，就能夠更好地為自己的目標(biāo)和組織的目標(biāo)努力工作。

四、提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和路徑

規(guī)章制度中應(yīng)明確組織對(duì)于員工職業(yè)發(fā)展的支持和幫助。通過(guò)為員工提供培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會(huì)、跨部門(mén)輪崗等機(jī)制，組織可以激勵(lì)員工提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平，從而提高整個(gè)組織的績(jī)效。規(guī)章制度還應(yīng)明確員工個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)和路徑，并制定相關(guān)的考評(píng)方法，以及評(píng)價(jià)員工發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)準(zhǔn)。確保員工發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑的公平和透明，有助于員工更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，提高自身的工作動(dòng)力和積極性。

五、加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力

完善各項(xiàng)規(guī)章制度不僅僅只是有了制度就夠了，更重要的是要確保這些制度得以有效執(zhí)行。為此，組織應(yīng)該落實(shí)規(guī)章制度執(zhí)行的具體工作要求，并通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)和督促機(jī)制來(lái)推動(dòng)執(zhí)行。同時(shí)，還需要建立起監(jiān)控和反饋機(jī)制，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，不僅可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，還能夠及時(shí)調(diào)整和完善規(guī)章制度，以確保其有效性和合理性。

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通過(guò)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，一個(gè)組織可以促進(jìn)員工的行為規(guī)范、提升溝通效率、建立公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制、激發(fā)員工的積極性、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而提高組織的整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，組織應(yīng)該高度重視規(guī)章制度的完善，并采取相應(yīng)的措施來(lái)確保其有效執(zhí)行，進(jìn)一步提升組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和發(fā)展水平。

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇7)

會(huì)籍終止：

1、凡自愿退會(huì)者辦理退會(huì)手續(xù)即可。

2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會(huì)決議取消會(huì)員資格。

3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì)，管理層成員可申請(qǐng)加入理事會(huì)。

4、特殊情況，經(jīng)研究予以開(kāi)除。

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇8)

病人教育：包括病人入院的健康教育和出院指導(dǎo)。

一在臨床護(hù)理中，對(duì)患有各種疾病住院需要做某些診斷性檢查或治療以及手術(shù)病人，責(zé)任護(hù)士按護(hù)理程序的方法，評(píng)估病人健康狀況，系統(tǒng)地收集資料，根據(jù)病人及家屬的需要和理解能力進(jìn)行針對(duì)性教育，講解有關(guān)疾病知識(shí)、飲食營(yíng)養(yǎng)及服藥指導(dǎo)，鍛練與休息方面的知識(shí)，使之很好地配合醫(yī)療和護(hù)理，減少疾病復(fù)發(fā)和并發(fā)癥。

二出院指導(dǎo)：護(hù)士提供給病人出院后防止疾病復(fù)發(fā)的預(yù)防和護(hù)理方法，以及一些輔助器械的使用注意事項(xiàng)，必要時(shí)交待隨訪(fǎng)時(shí)間。

集體教育：利用門(mén)診候診時(shí)間和病區(qū)工休會(huì)集體教育，講解一般衛(wèi)生常識(shí)、常見(jiàn)病、多發(fā)病、季節(jié)性 傳染病的預(yù)防以及計(jì)劃生育、簡(jiǎn)單的急救知識(shí)，要作口頭講解或配合錄像、幻燈、模型等進(jìn)行宣教。

文字教育：利用黑板報(bào)、宣傳欄、科普小冊(cè)子、圖片、健康教育處方等進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育。

各項(xiàng)規(guī)章制度(篇9)

一、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，地面應(yīng)濕式清掃。

二、凡經(jīng)常接觸病人及工作人員的物品及物品表面、用具、地面等，應(yīng)每日用1：200的“84”消毒液擦拭兩遍，如桌面工作臺(tái)，操作臺(tái)、采血臺(tái)、采血內(nèi)外窗口等等。

三、凡給病人采血的工作人員，應(yīng)做到每抽一次血，嚴(yán)格進(jìn)行一次手的清洗和消毒。

四、凡抽過(guò)查肝功用血的注射器，用后應(yīng)及時(shí)消毒，消毒液每日更換并交院有關(guān)部門(mén)毀形回收。

五、凡剩余的各種標(biāo)本，應(yīng)用“84”消毒液浸泡后棄之。