女工工作總結(jié)及計劃二十三篇

人生在天地之間，如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝。大家對即將到來的工作和生活充滿期待。那么，如何撰寫有效的工作計劃呢？以下是小編整理的女工工作總結(jié)與計劃，希望能為大家提供幫助。

（1）女工工作總結(jié)及計劃

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)過去，回顧，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，中建南方工工廠—品質(zhì)部正在逐漸完善，一切盡在打造一支符合公司高速發(fā)展的品質(zhì)隊伍。從人員規(guī)劃、編制，檢測設(shè)備等方面都在擴充和加強，品質(zhì)意識正在慢慢走入每個中建南方家人的心中，正猶如我們的企業(yè)文化一樣，“產(chǎn)品就是人品”，正在打造以質(zhì)量和創(chuàng)新的中建南方品牌。在這一年中有許多進步，但是出現(xiàn)諸多問題，現(xiàn)對上半年公司品質(zhì)情況進行總結(jié)匯報并提出相應(yīng)的改善措施。

一、品質(zhì)架構(gòu)

廠長

品質(zhì)主管

品檢員（1人）巡檢員（1人）

品質(zhì)部現(xiàn)編制3人，主管1名，主要負責(zé)整個公司品質(zhì)體系完善，異常情況的處理及來料檢驗工作；質(zhì)檢員2名，1名主要負責(zé)高效車間成品檢測工作（煙霧檢測）；1人負責(zé)車間巡檢工作，針對該架構(gòu)，還不是很完善和健全，全年共計新招5名新員工，均先后辭職，離職原因均為不適應(yīng)公司，不適應(yīng)工作環(huán)境，工作累等推辭；由于本人對品質(zhì)方面的經(jīng)驗也是相當缺乏，很多時候也是憑主觀思維去判定，故后期建議招聘懂品質(zhì)流程，能提升公司產(chǎn)品品質(zhì)的專業(yè)人員來帶領(lǐng)我們，將我們的品質(zhì)提升。

二、來料品質(zhì)檢驗圖表及數(shù)據(jù)分析度

1—11月來料品質(zhì)狀況圖表可以看出，每個月都存在不良批次，且最嚴重的一個月達到11批次，這還是我司在管控比較寬松的情況下統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，從而說明了以下問題。

1、IQC對供應(yīng)商的管理還處于模糊階段，僅僅是對問題起到反饋作用，實際上沒有監(jiān)督控制。

2、目前公司在選擇初供應(yīng)商時，沒有太多考慮到供應(yīng)商的生產(chǎn)能力和品質(zhì)管控能力，造成現(xiàn)在物料不能及時到位，一旦物料追回，生產(chǎn)又是著急著生產(chǎn)，對我司品質(zhì)造成了極大影響；

3、供應(yīng)商不了解我司產(chǎn)品的品質(zhì)要求和工藝要求，往往送貨過來是貨不對版或質(zhì)量不達標針對原材料。

建議做如下改善：

1、與供應(yīng)商簽訂詳細的質(zhì)量保證協(xié)議，必要時要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量計劃，跟進生產(chǎn)與供應(yīng)商共同加強來料外包裝，外觀，數(shù)量的確認；

2、不定期召開供應(yīng)商質(zhì)量會議跟進供應(yīng)商質(zhì)量改善行動，通過對供應(yīng)商體系的審核和質(zhì)量改善活動跟蹤和異常情況的處理，來穩(wěn)定來料的品質(zhì)。

三、制成檢驗出現(xiàn)的問題及改善對策制成檢驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計

從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達到我司質(zhì)量目標與方針的目標要求，月度平均合格率94。78%也未能達到我司要求，從總體的不良數(shù)量來看，我司還是有很大的品質(zhì)提升空間的，表格中有一項其他不良110臺報廢，是由于供應(yīng)商濾紙來料造成在制成過程中發(fā)現(xiàn)的問題很多，現(xiàn)就如下問題進行簡析：

1、未看清生產(chǎn)任務(wù)單生產(chǎn)錯誤的，生產(chǎn)任務(wù)派發(fā)單派發(fā)錯誤或員工沒有認真看生產(chǎn)任務(wù)單；

2、灌膠環(huán)節(jié)問題點多，膠不干，膠面有異物黑點，角碼開，濾芯沒有頂?shù)轿?，過濾器端面不平，合角處開縫，一旦灌膠處形成異常，則難以修復(fù)，是相當關(guān)鍵的崗位，也是最容易出現(xiàn)問題的'崗位；

3、刮膠損傷濾紙，未將鋁材覆膜清潔干凈；

4、包裝沒有按著生產(chǎn)任務(wù)單要求，包裝處未按要求吸塵，吸塵不到位，有異物黑點等，未按要求檢查產(chǎn)品是否合格，未放置品質(zhì)檢驗報告等。

5、各工序不良物料沒有及時挑出，導(dǎo)致導(dǎo)致到最后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，形成不良返修困難

6、有隔板做工粗糙，隔板參差不齊問題很多，從而可以看出品質(zhì)管控人員自身的不專業(yè)且前期沒有專人負責(zé)IPQC巡檢工作，沒有專業(yè)專職人員對產(chǎn)線生產(chǎn)和品質(zhì)狀況進行深入跟進，未能很好的監(jiān)督和服務(wù)生產(chǎn)和品質(zhì)由于前端未控制好，很多問題得到成品檢測時才發(fā)現(xiàn)，但為時已晚，需要批量返工，造成人工材料浪費生產(chǎn)管理人員和基礎(chǔ)員工對品質(zhì)重視度不足，加上人員流動性大，我司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特殊且易損傷作業(yè)員專業(yè)技能及數(shù)量程度不高，造成產(chǎn)品不良率和返修率增加對以上問題提出以下改善建議培訓(xùn)生產(chǎn)操作員的品質(zhì)意識，強化品質(zhì)觀念將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼各工序?qū)⑵焚|(zhì)相關(guān)投訴情況傳達到操作員，做好改善措施的落實和執(zhí)行做好上崗培訓(xùn)，設(shè)備的操作培訓(xùn)，落實到實處，不可做做形式對特殊訂單召開品質(zhì)會議，明確品質(zhì)工藝目標，進行生產(chǎn)及品質(zhì)控制。

（2）女工工作總結(jié)及計劃

一、加強女工委員的自身建設(shè)

1、認真學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想、學(xué)習(xí)《工會法》等法律、法規(guī)。加強政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想道德修養(yǎng)，不斷提高女工干部的工作能力和綜合素質(zhì)。

2、強化服務(wù)意識，女工干部要經(jīng)常深入群眾，了解群眾的心聲，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，當好第一責(zé)任人，第一報告人，第一幫助人，進一步促進維權(quán)工作的法制化、規(guī)范化、切實維護女教職工的合法權(quán)益。緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的大局為教職工辦實事、辦好事，樹立女工干部的新形象。

3、加強調(diào)查研究，增強調(diào)研能力，提高調(diào)研水平。通過扎實的工作，及時向工會和各部門提出指導(dǎo)性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規(guī)律，不斷加強理論創(chuàng)新，以理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。

4、積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女職工服務(wù)的意識，更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用，成為黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責(zé)任感和使命感。積極參加女工干部培訓(xùn)。

二、積極開展女職工建功立業(yè)活動，不斷提高女教職工的"三育人"水平

1、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗、爭創(chuàng)五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的.濃烈氛圍，按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內(nèi)涵，將“雙爭”活動與職工崗位練兵，技術(shù)比武、與建設(shè)學(xué)習(xí)型班、創(chuàng)新型班組相結(jié)合，不斷提升教師的教研能力，發(fā)揮典型師范作用，推動巾國建功活動的深入開展。激發(fā)女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)開展評選活動，推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者，再接再厲爭創(chuàng)市級“巾幗標兵、巾幗標兵。

2、組織動員廣大女職工積極參加“建功十二五、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優(yōu)勢出發(fā)，動員和引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新，圍繞增強學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的提高和辦學(xué)水平的提升，深入開展職工科技創(chuàng)新競賽活動。積極投身教學(xué)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、勞動競賽等活動，為推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展爭作貢獻，爭當女創(chuàng)新能手、女科技帶頭人，最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造激情和活力。

三、關(guān)心女教職工的生活，切實維護女教職工的合法權(quán)益

1、組織女教職工認真學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》和《勞動合同法》等法規(guī)法律。提高她們法律意識，對于合法權(quán)益受到侵犯的女職工，要熱心指導(dǎo)和幫助她們依法維權(quán)。讓女教職工學(xué)法、知法、懂法，增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權(quán)益專項保護實施細則》。

2、繼續(xù)開展“姐妹情，獻愛心”互助捐款活動，在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，全體職工每人捐款10元，用于幫助困難女職工、貧困女學(xué)生，幫助她們克服困難，度過難關(guān)，體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

四、廣泛開展關(guān)愛女職工活動。

1、組織全院女職工進行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發(fā)現(xiàn)問題，要及時就醫(yī)，提出合理建議，以免耽誤病情。建立女工體檢檔案

2、開展"四探望"、"二祝賀"活動。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事，有重大成績必祝賀活動。

3、對懷孕女職工給予醫(yī)療照顧，對生育職工哺乳期女職工進行健康指導(dǎo)，上門探望，及時報銷生育費用。

4、及時發(fā)放婦女衛(wèi)生用品。

五、加強校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，活躍女教職工的身心。

1、開展慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)活動。

(1)召開女職工座談會

(2)表彰先進

(3)向全院女職工發(fā)出《倡議書》

(4)舉辦女職工讀書心得征文比賽

2、搞好群眾性的健身活動，發(fā)展體育運動，增強教職工的體質(zhì)。

(1)、開展1-2項適合女職工體育活動，如:操場舞、太極拳。

(2)、適當時機組建女子合唱隊。

3、組織參加工會的各類活動，如球類、體操、趣味運動會等。

（3）女工工作總結(jié)及計劃

為進一步貫徹區(qū)教育工會女職工委員會工作要點精神，學(xué)習(xí)落實《上海市婦女權(quán)益保障法》,《上海市女職工保護條例》等法律法規(guī)，努力探索新時期婦女工作的新方法,維護女職工的基本權(quán)益,豐富女職工的精神文化生活，20xx年學(xué)校女工工作計劃主要如下:

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)教育工會的中心工作，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮女教職員工的工作作用，調(diào)動女教工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、加強理論學(xué)習(xí)

繼續(xù)提高自身素質(zhì)在新的`歷史條件下，全面提高婦女素質(zhì)，是全黨全社會的共同任務(wù)，也是學(xué)校工會的重要職能。通過抓政治理論學(xué)習(xí)，促使廣大女教工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和心理素質(zhì)有明顯提高，在參與學(xué)校建設(shè)和維護婦女的合法權(quán)益的`能力上有明顯增強。

三、圍繞中心工作，開展有益活動

1、維護女教工合法權(quán)益，切實為女教工辦實事。圍繞區(qū)教育工會女職工委員會的中心工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力，關(guān)心女教工的身心健康，繼續(xù)做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權(quán)益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質(zhì)和精神援助工作。

2、以“三八婦女節(jié)”為契機組織系列活動。學(xué)先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養(yǎng)，提升自我形象”征文、心得交流活動。

3、充分發(fā)揮女教職工參與民主管理學(xué)校的積極性和主動性，積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結(jié)會和女教師迎春茶話會。

（4）女工工作總結(jié)及計劃

（5）女工工作總結(jié)及計劃

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。一年來，我們在景區(qū)黨委及縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞風(fēng)景區(qū)的中心工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以提高女性素質(zhì)為重點，以發(fā)展和維權(quán)為主線，深入調(diào)查研究，深入開展“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”、“文明家庭”等活動，實施“女性素質(zhì)工程”，全面提高廣大婦女的整體素質(zhì)；加強婦女組織建設(shè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女群眾參與景區(qū)旅游事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一、以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，加強政治法律知識的教育，增強女性維權(quán)意識。

一年來，景區(qū)婦工委采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，在廣大婦女職工和農(nóng)村婦女群眾中相繼開展了十六屆四中全會精神和兩個《條例》的學(xué)習(xí)教育活動，深刻領(lǐng)會十六大的精髓，與時俱進，以新的思路、新的舉措推進婦女工作的發(fā)展。組織開展了“以人為本，游客至上”的服務(wù)理念和職業(yè)道德培訓(xùn)，進一步增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，提高職業(yè)道德水平。廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，擴大《婦女權(quán)益保障法》的實施效果，推動維權(quán)工作的深入開展，構(gòu)建和完善社會化、群眾化婦女維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，不斷開創(chuàng)維權(quán)工作新局面。動員廣大婦女提高科學(xué)文化素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會創(chuàng)新，不斷提高運用新知識和參與競爭的能力，在積極參與社會物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)中探索新思路，尋求新突破。努力提高廣大婦女群眾的自身素質(zhì)，塑造“四有”、“四自”女性新形象，不斷提高思想道德素質(zhì)，理解正確的世界觀、人生觀、價值觀，宏揚“四有”、“四自”精神。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)和宣傳活動，使景區(qū)廣大婦女群眾更加有效地履行新時期婦女的職能作用，以健康的體魄、飽滿的精神狀態(tài)積極投身于景區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。

二、以活動為載體，廣泛參與精神文明建設(shè)。

1、慶?！叭ぐ恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動?！叭恕惫?jié)前夕，婦工委成員攜帶節(jié)日慰問品，下景點、門樓、旅游接待中心等部門，向工作在各條戰(zhàn)線上的婦女職工送上節(jié)日的祝福，進一步增強組織的凝聚力，提高廣大婦女職工的工作積極性和主動性。組織景區(qū)各景點、門樓、部門等女職工，邀請下屬婦女工作小組組長、各行政村婦代會主任，赴蘇州盤門景區(qū)、拙政園、虎丘等景點學(xué)習(xí)考察，借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗，更好地投身于旅游業(yè)的開發(fā)與建設(shè)。

2、“巾幗志愿者真情奉獻”活動?！敖韼街驹刚摺笔菚r代文明進步的產(chǎn)物，是新形勢下婦女組織的延伸和婦女干部隊伍的必要補充，本著服務(wù)大局、奉獻景區(qū)、促進旅游事業(yè)發(fā)展的宗旨，婦工委不定期地組織巾幗志愿者隊伍開展植樹造林、環(huán)境保護、旅游咨詢等真情奉獻活動。其中旅游咨詢服務(wù)活動最為廣泛，平均每天接受咨詢服務(wù)二十多人次。通過一系列的志愿者真情奉獻活動，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)新風(fēng)，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

3、“巾幗建功”活動。目前，我區(qū)有個縣級“巾幗文明示范崗”，其中旅游接待中心正在爭創(chuàng)市級“巾幗文明示范崗”。各崗位始終將創(chuàng)建巾幗文明示范崗為載體，以“創(chuàng)一流業(yè)績，展巾幗風(fēng)采”為宗旨，開展各具特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行業(yè)競賽活動，將“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建活動推向又一高潮。月份旅游接待中心開展了“誠信服務(wù)月”活動，包括旅游咨詢問答服務(wù)、志愿者導(dǎo)游服務(wù)和游客意見問卷調(diào)查等，倡導(dǎo)“以人為本、游客至上”的服務(wù)理念，樹立旅游行業(yè)的文明新風(fēng)。月份渡假村前廳部的員工開展了消防理論知識的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能的比武，增強了崗位員工的消防安全意識。通過開展一系列的活動，規(guī)范了崗位的職責(zé)、制度，發(fā)揚“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”的精神，進一步弘揚了當代女性自強不息的奮斗精神，為我區(qū)旅游事業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。

4、“雙學(xué)雙比”活動。通過培訓(xùn)、科教下鄉(xiāng)等形式，在全區(qū)婦女群眾中掀起學(xué)習(xí)農(nóng)村養(yǎng)殖新技術(shù)活動的熱潮。不定期地召集養(yǎng)殖女能手交流在科技增收致富中的成功經(jīng)驗，發(fā)揚學(xué)文化學(xué)科技、自立自強、勇創(chuàng)新業(yè)的精神，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女共同走上致富奔小康的道路。上半年，我們?yōu)橐幻韼絼?chuàng)業(yè)女能手辦理了巾幗創(chuàng)業(yè)信用卡，并為其辦理了萬元的信貸資金。月份，我區(qū)一名種梨女能手參加了縣里組織的`“蜜梨品評會”。

5、“文明家庭”活動。我們始終把“文明家庭”的創(chuàng)建活動與深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》結(jié)合起來，突出思想道德教育內(nèi)涵，做文明女性，建文明家庭，在廣大婦女群眾中倡導(dǎo)“愛國守法、持家愛家、勤儉自強、孝敬公婆、鄰里和睦”的道德規(guī)范，促進家庭成員素質(zhì)的提高，為我區(qū)精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定起到了積極的作用。年底，我們將一戶特別突出的“文明家庭”推薦給縣婦聯(lián)，參加全縣“三十佳文明家庭”的評比活動。

6、扶貧濟困獻愛心活動。今年月份，我們對景區(qū)內(nèi)的貧困婦女和貧困兒童進行了調(diào)查摸底，并建立了貧困臺帳。母親節(jié)前夕，我們對名貧困婦女進行了女性健康體檢；兒童節(jié)前，經(jīng)過縣婦聯(lián)的牽線搭橋，公安局指揮中心與我區(qū)一名優(yōu)秀的三年級貧困學(xué)生結(jié)對。月份，我們將名家庭經(jīng)濟條件特別貧困的婦女推薦給縣婦聯(lián)，接受縣婦兒慈善機構(gòu)的捐助。在全縣上下掀起“心連心”慈善募捐活動的愛心熱潮中，我們婦工委積極響應(yīng)，在廣大女職工中展開生動、具體、有感召力的宣傳，廣泛傳達募集慈善資金的深遠意義，據(jù)統(tǒng)計，在此次慈善募捐活動中，共有名婦女職工參與了募捐，捐款總額元。

三、積極穩(wěn)妥地做好村級婦代會的換屆選舉工作。

今年是我區(qū)村兩委換屆之年，我區(qū)婦工委認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，抓住村兩委換屆契機，積極做好村級婦代會的換屆選舉工作，全面推進我區(qū)基層婦女工作的發(fā)展進程。

根據(jù)縣婦聯(lián)《關(guān)于認真做好村級婦代會換屆選舉工作的通知》精神，通過前期的走訪、座談等形式，我區(qū)于月份開始，相繼開展了村級婦代會的換屆選舉工作，月初此項工作全部完成。在這次換屆選舉工作中國共產(chǎn)黨選出婦代會六個，婦代會主任名，委員名，基層婦女組織健全率達。新一屆婦代會成員，在村班子任職的有名，任婦女組長的有名，女企業(yè)家名，“雙學(xué)雙比”女能手名；平均年齡為歲；黨員名，占；高（中）專以上文化程度的有名，占。其中婦代會主任，年齡在～歲的有名，占，歲以上的名，平均年齡為歲；黨員名，占；高（中）專以上文化程度的有名，占；在婦代會主任中，有名為村支部副書記（兼任村民委主任），名為村支部委員（兼任村民委委員），名為村民委委員，名為村經(jīng)濟合作社委員。

從這次選舉結(jié)果可以看出，新一屆的婦代會成員具有年齡相對較輕、政治素質(zhì)較高、黨員比例大、文化水平相對較高的特點；具有豐富的群眾工作經(jīng)驗和廣泛的代表性，能夠代表群眾的利益，便于更好地為群眾服務(wù)，為今后更好地開展婦女工作創(chuàng)造了有利條件。

今年我們婦工委接手了六個行政村的婦女工作，雖然開展了一些活動，做了一些工作，取得了一定的成績，但是在農(nóng)村婦女工作方面還存在著許多不足之處。下一步，我們將在農(nóng)村婦女工作方面加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步完善組織建設(shè)和制度建設(shè)，更好地發(fā)揮婦女群眾在全面建設(shè)小康社會中的作用。

（6）女工工作總結(jié)及計劃

一年來，x社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質(zhì)，維護婦女兒童的合法權(quán)益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。主要做了以下幾方面工作。

一、加強組織建設(shè)，提高社區(qū)婦女整體素質(zhì)

婦女工作是長期的，瑣碎的，辛苦的，需要極大的恒心和毅力。不能有急燥的心理，更不能有畏苦畏累的心理。婦女工作又是復(fù)雜多變的。這就需要我們以積極的.態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)、加強自身素質(zhì)，增強自己的工作水平和協(xié)調(diào)能力。

為了更好地發(fā)揮社區(qū)婦代會作用，積極做好維護廣大婦女整體利益。社區(qū)改變單一的宣傳教育，以網(wǎng)絡(luò)等形式作為宣傳教育平臺，建立了社區(qū)博客與QQ群。有針對性地上傳學(xué)習(xí)資料與活動內(nèi)容，做到與社區(qū)婦女及時溝通交流，了解掌握社區(qū)婦女的新動態(tài)。達到相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力，更好地為社區(qū)婦女服務(wù)。

二、精心組織活動，推動社區(qū)精神文明建設(shè)

社區(qū)婦代會圍繞鎮(zhèn)政府中心工作，利用社區(qū)自身資源，精心組織開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動，倡導(dǎo)文明和諧的健康生活。

上半年“三八”國際婦女節(jié)，社區(qū)抓住這一時機，舉辦“感恩三八節(jié)”系列活動。社區(qū)向小區(qū)內(nèi)的孩子們發(fā)出倡議，特意為孩子們設(shè)計了幾個“感恩方案”。社區(qū)又挑選一名三八節(jié)出生的孩子，通過孩子生日想到媽媽養(yǎng)育我們的艱辛。通過系列活動來引導(dǎo)孩子們用實際行動學(xué)會感恩、學(xué)會關(guān)愛、懂得孝敬父母，激勵孩子尊敬、關(guān)心他人，讓我們的社區(qū)更加和諧美好。

（7）女工工作總結(jié)及計劃

女工部是一個為廣大女生服務(wù)的部門，目前在全體學(xué)生會成員的大力幫助及悉心呵護下逐步走向成熟，羽翼日漸豐滿。蓬勃發(fā)展中我們形成了團結(jié)求實的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作精神，竭誠為全體女生服務(wù)。我們的主要職能是維護女大學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)女大學(xué)生自尊、自愛、自立、自強的精神，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學(xué)特色的女生文化。我們一直朝著為女生辦實事的方向不斷努力，做到關(guān)心女生，了解女生，并不斷自我完善管理制度，我們一直希望通過我們的努力，來溝通學(xué)院男女生情感，建立積極健康的同學(xué)友誼，提高女大學(xué)生的綜合素質(zhì)，使女生成為校園中一道亮麗的風(fēng)景線。新學(xué)年來臨后，女工部的各項工作隨之展開，現(xiàn)對女工部20xx-20xx年第一學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、日常工作

1、積極配合團委、學(xué)生會做好日常工作，并做好學(xué)生會辦公室檔案建設(shè)工作及各項活動方案的制定等各項工作。

2、女工部內(nèi)部建設(shè)。在工作中，女工部注重了對內(nèi)部成員的日常規(guī)范化教育，切實執(zhí)行了例會考勤制度和工作匯報制度等，并將調(diào)動干事的工作主動性和提高干事的工作效率提上工作計劃中。

二、重點工作

1、干事培養(yǎng)工作

干事培養(yǎng)問題關(guān)系到學(xué)生會日程工作質(zhì)量及學(xué)生會自身的發(fā)展建設(shè)，因此，女工部將干事培養(yǎng)問題當作一項重點工作來抓。為此，女工部定期對部門成員進行思想教育，向部員傳達學(xué)校及學(xué)院的最新動態(tài)及新的指導(dǎo)方針，并要求部員定期瀏覽學(xué)校的各個相關(guān)網(wǎng)站，鼓勵部員積極參加學(xué)校各項活動，同時對部員投入情感關(guān)注，走進他們的內(nèi)心，了解他們生活、學(xué)習(xí)、情感中的困難和問題，比如向他們傳授一些學(xué)習(xí)經(jīng)驗，討論大學(xué)應(yīng)該如何更精彩等，努力營造一種關(guān)愛和諧的氛圍，使內(nèi)部形成良好的工作合作氛圍以保證內(nèi)部成員有良好的思想政治素質(zhì)、端正的工作態(tài)度、持久的工作熱情和較強的責(zé)任感，保證今后各項工作有序高效的展開。

2、禮儀隊組建工作

為方便學(xué)院各項活動中的禮儀需求，女工部將禮儀隊的建設(shè)作為這學(xué)期的工作重點列入工作計劃中。新學(xué)期伊始，我部在大一新生中選擇了9名形象好、氣質(zhì)佳的女生組建了學(xué)院自己的禮儀隊，并在隊員招新結(jié)束后邀請校禮儀的專業(yè)禮儀對禮儀隊成員進行了多次禮儀培訓(xùn)，成效顯著。同時，為使禮儀隊的管理更加科學(xué)化、有序化，我部制定了詳細的禮儀隊管理制度和禮儀出勤考核表，禮儀隊的各項事宜均按照規(guī)章制度有序進行。經(jīng)過一段時間的管理培訓(xùn)后，禮儀隊各成員在學(xué)院各項活動中均有較好的表現(xiàn)。

3、加強部門間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部開展工作

學(xué)生會是一個整體，每個活動都需要各部的積極參與和配合，所以加強部門間的交流合作就顯得尤為重要，這學(xué)期女工部積極參與學(xué)生會的各項活動，在做好部門本職工作的同時積極配合學(xué)生會其他部門完成籃球比賽、文藝匯演等活動，在此過程中切實加強了與各部間的交流與合作，并通過與各部的溝通，取長補短，加強了自身的建設(shè)與發(fā)展。

總之，我部在這半年的工作中各項工作進展基本順利，取得了一定的成績，但仍存在一些不足，我們一定認真的總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，在以后的工作中再接再厲，取得更好的成績，做到更好的服務(wù)于大眾，使女工部的工作更上一個臺階。

（8）女工工作總結(jié)及計劃

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，促進女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質(zhì)，維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，廣泛調(diào)動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。

二、主要工作

(一)加強學(xué)習(xí)，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學(xué)文化素養(yǎng)。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學(xué)習(xí)好中央的有關(guān)精神和本職崗位的專業(yè)知識。認識加強學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強女教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。

(二)突出維護職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用。

1、維護女教職工合法權(quán)益是工會女職工組織的基本職責(zé)。女工委致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達和維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、繼續(xù)認真落實教代會制度，堅持教代會有相應(yīng)比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

(三)加強自身建設(shè)、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質(zhì)。

1、著力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開展思想政治教育活動，引導(dǎo)女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。

2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動。

3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。

(四)關(guān)心女工生活，為女職工辦實事、辦好事

1、繼續(xù)開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。

3、認真組織好各類重大節(jié)日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風(fēng)采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時尚風(fēng)采。

三、具體安排

(1)二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作計劃。

(2)三月，開展慶“三八”活動。

(3)四月，女教師體檢。

(4)五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。

(5)六月，開展教師趣味運動會。

(6)七月，配合學(xué)校**年校慶實施計劃。

(7)八月，慶祝八一建軍節(jié)與部隊進行友好交流活動。

(8)九月，開展慶祝教師節(jié)活動，慰問退休勞模和困難教師。**年校園慶典活動。

(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。

(10)十一月，參加市教育系統(tǒng)象棋比賽。

(11)十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會。

四、進一步加強女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。

加強組織建設(shè)，堅持以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)，把工會女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，工會女工委將積極創(chuàng)新工會女職工組織建設(shè)模式。

精細化管理需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，不斷提高工作品質(zhì)。工會女職工工作計生工作將牢固樹立以發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準女職工工作與全工作的最佳結(jié)合點，團結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目標發(fā)展，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，以取得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。

（9）女工工作總結(jié)及計劃

女工部在20xx年上半年中，成果是大家有目共睹的，我們有做的好的方面，也有做的不好的方面。好的方面需要我們的繼續(xù)努力，不好的.方面呢，需要我們不斷地改進。

女工部在20xx上年一共舉行了兩個活動，一個是自主舉辦的，一個是和生活部舉辦的。

我們自主舉辦的活動是一個關(guān)于秋冬季節(jié)女生怎樣保護皮膚的講座，我們的這個講座是有力申美獨家贊助。活動在開展之前，我們女工部做了充分的準備，包括請贊助商，向大一學(xué)生做宣傳，借多媒體教室等等。在講座中我們的觀眾積極與講師互動，總的來說我們這次的活動舉辦的很成功。但任何事都會有美中不足的地方，我們此次辦的活動也有很多的缺點，不如說宣傳力度不夠，時間安排的不夠合理等等。當然這些不足的地方，在我們今后的活動中一定會改進。本學(xué)期我們女工部還和生活一起舉行了寢室文化藝術(shù)節(jié)。作為和辦方，我們非常積極的配合對方的工作，盡量做到最好，當然在此次活動中我們女工部只是一個很次要的參與者，就不敢在此邀功了。

在上半年中，兩委會舉辦了一個聯(lián)誼會。女工部幫忙布置會場，也非常積極地參與活動表演。在聯(lián)誼會上我們深深地感受到兩委會是一個大家庭，大家互相關(guān)心，互相愛護。

在這學(xué)期中，女工部不管是不部會議還是兩委會召開的會議，都積極的參加。其他部開展活動，只要是需要到我們也會積極地去做。總的來說我們女工部在上半年中表現(xiàn)得不錯。

當然我們女工部也有不足的地方，由于女工部的干事大多是大一新生，她們工作經(jīng)驗不足，做事也有所怠慢，關(guān)于這一點我相信女工部在今后會有很大的改進。

總結(jié)完畢。

（10）女工工作總結(jié)及計劃

今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第xx屆全委會確定的目標和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實組織基礎(chǔ)

按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家，建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。

今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進行了動員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進行了“鏈式幫帶”工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進一步的督導(dǎo)、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進一步提高。

二、加強宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點做了以下幾方面工作：

1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。

三、積極推進維權(quán)，保護女工權(quán)益

女職工的權(quán)益保護工作是當前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。做好這項工作，是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：

1、增強法律意識，促進源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的'合法權(quán)益。

2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際，自20xx年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。

3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。

四、完善幫扶機制，關(guān)愛困難女工

為進一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護女職工的來到保護權(quán)益，我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動：

1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進行專項統(tǒng)計，實行動態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。

2、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進行了日常幫扶活動。1—6月份，全市各級工會慰問459戶困難職工，發(fā)放30萬元慰問金，其中女職工235人，占51%。

3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶，特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作，上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動，進行技術(shù)技能比武觀摩，開展“一幫一、一對結(jié)”活動，有的企業(yè)還實行“車間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機會。

5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自20xx年以來，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26.9萬元。

五、開展各種活動，增強女工凝聚力

今年以來，我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動：

1、召開女職委會議，做好替補工作。年初，我們召開了工會女職委工作會議，對工會女職工委員、主任進行了替補，認真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。

2、廣泛開展“三八”節(jié)紀念活動。①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進操作法現(xiàn)場會；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀念活動，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來館”——溪口和“城市最佳實踐區(qū)”—滕頭，尤擔重任，座談是每次活動、每個環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。

（11）女工工作總結(jié)及計劃

20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會女工委團結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點，加強女職工自身建設(shè)，促進女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。

一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動。

（一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學(xué)習(xí)系列活動，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54本，并組織集中學(xué)習(xí)2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發(fā)女職工的'讀書學(xué)習(xí)興趣。

（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議

等活動，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術(shù)比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績。

二、以維護女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。

（一）加強法律法規(guī)的宣傳教育工作

繼續(xù)加強權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增強女職工的維權(quán)意識。

（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權(quán)益

深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權(quán)益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，對女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護，進行了明確規(guī)定。召開座談會4次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

（三）認真做好女職工家屬安全協(xié)管工作

充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍。一是做到一個“管”，進一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個“情”，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井口開展“送清涼、保安全”。安全協(xié)管慰問3次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。

一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情。五送”活動，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動性。

三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。

公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，

陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權(quán)益保護法律知識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權(quán)益。

舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ?，展現(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。

（12）女工工作總結(jié)及計劃

我縣現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強女工培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學(xué)化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的'節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25。162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。

依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1。6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

（13）女工工作總結(jié)及計劃

今年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)事務(wù)管理局認真貫徹落實全國婦女“十一大”會議精神，緊緊圍繞區(qū)婦聯(lián)和我局的重點工作目標，把婦女工作納入局各項工作中，充分發(fā)揮廣大婦女的積極作用，維護女干部職工的合法權(quán)益，認真履行職責(zé)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

一、明確工作分工，制定工作計劃。為使我局婦女工作得以有條不紊進行，切實抓出實效，我局成立了婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對婦女工作進行了明確及分工，制定了年度婦女工作計劃。

二、強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高女工素質(zhì) 。我局干部職工隊伍中，婦女占有很大的比重，婦女工作也得到應(yīng)有的重視。每年組織婦女職工特別是新招入的機關(guān)后勤服務(wù)中心服務(wù)員學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保護法》等專業(yè)法律書籍，掌握相關(guān)理論知識，并為女工宿舍訂閱了《婦女》、《女報》、《家庭》等雜志刊物，不斷提高女職工同志們的思想素質(zhì)和法律意識，充實女職工精神生活，

三、關(guān)愛女職工，做她們的貼心人。堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我們經(jīng)常深入一線，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決，在女職工分娩時，局里組織工作人員進行慰問和送上慰問金，條件比較困難的家庭，適當給予傾斜；督促各科室、機關(guān)后勤服務(wù)中心重視女工，了解體諒女工疾苦，特別時期特別照顧，讓廣大婦女職工充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇等，使全局女職工的利益得到切實的保護。

四、開展多種形式活動，增強工作凝聚力。立足我局實際，發(fā)揮我局特色，在婦女節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)假日期間為女職工組織開展各項文體活動，活躍女職工業(yè)余文化生活，增強集體意識和凝聚力。特別在“三八”婦女節(jié)期間，送去節(jié)日祝福，開展一些戶外拓展訓(xùn)練等活動，使她們感到大家庭的'溫馨祥和。

總結(jié)一年來的工作，雖然有些成績，但還存在不足，20xx年我們將緊密結(jié)合區(qū)婦聯(lián)的工作指導(dǎo)思想和思路，密切配合，加強協(xié)作，進一步做好我局廣大婦女職工各項工作：一是抓好培訓(xùn)教育工作，提高女職工整體素質(zhì)。我局女職工約占全局干部職工總數(shù)的30%以上，且絕大多數(shù)工作在第一線，我局將加大對婦女職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),廣泛開展《婦女權(quán)益保護法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，使廣大婦女職工學(xué)會正確運用法律保護自己的合法權(quán)益，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作，提高女性職工整體素質(zhì)。二是精心組織，積極開展有益婦女身心健康的文體活動。為了使婦女工作更具活力，將開展符合實際、富有特色的活動，在三八節(jié)為女職工組織各項活動；組織單位女職工做好身體健康檢查，保障女職工健康；精心打造學(xué)習(xí)載體，增訂一些有益婦女身心健康的報刊、雜志，引導(dǎo)廣大女職工樹立文明、科學(xué)、健康的生活追求；組織內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動及拓展訓(xùn)練等，豐富業(yè)余文化生活及增強集體意識。三是深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作。重視和加強家庭教育工作，積極引領(lǐng)廣大婦女職工關(guān)注、關(guān)心、參加和諧家庭建設(shè)工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明創(chuàng)建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧。

（14）女工工作總結(jié)及計劃

本人xxx。20xx年x月參加工作，20xx年x月畢業(yè)于xx職工醫(yī)學(xué)院后在xx農(nóng)牧場醫(yī)院從事內(nèi)科醫(yī)療工作。20xx年x月xx醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)本科畢業(yè)。xx年來一直從事基層醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)療工作。20xx年x月被聘為內(nèi)科主治醫(yī)師?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：

一、在政治思想方面

始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)馬列主義，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、受到農(nóng)場廣大職工群眾好評。

二、專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)方面：

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科主治醫(yī)師應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)科衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。由于工作、學(xué)習(xí)成績表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認可，已多次被選送至上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。回來后能始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理內(nèi)科慢性支氣管炎、高血壓、冠心病及其他內(nèi)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治內(nèi)科各種急癥、重癥，獨立進行內(nèi)科急危重病人的搶救和治療。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的內(nèi)科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數(shù)十例急危重病人的搶救和治療，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。

三、理論研究方面：

臨床醫(yī)師這一工作首先需要醫(yī)生具有精熟的.業(yè)務(wù)能力，所謂“逆水行舟，不進則退”在擔任主治醫(yī)師的這幾年里，我主動參加了醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，圓滿完成了每年的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的學(xué)分任務(wù)。努力學(xué)習(xí)，反復(fù)研讀《兒科學(xué)》《神經(jīng)病學(xué)》《藥理學(xué)》等教科書籍，并積極訂閱了《全科醫(yī)學(xué)》《心血管內(nèi)科》等期刊。注重基層臨床內(nèi)科診療數(shù)據(jù)的收集和整理工作，認真收集臨床資料，積極總結(jié)臨床的經(jīng)驗教訓(xùn)，在工作中用理論指導(dǎo)實踐，將實踐加以總結(jié)，不斷提高技術(shù)水平，多次向《中外醫(yī)學(xué)研究》、《中國社區(qū)醫(yī)師》及《中外醫(yī)療》投遞稿件，受到了院領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和肯定。

四、日常工作

作為一名救死扶傷的醫(yī)生，我時刻牢記人民群眾的生命安全永遠是第一位。時時刻刻做好爭上第一線，努力為病人服務(wù)，對病人負責(zé)，做一個自然智慧心靈的高尚醫(yī)生。醫(yī)生的天職就是保護和挽救他人的生命，還有一個更大的任務(wù)就是挽救人的心靈，救人，救心，然后有更大的能力去幫助別人。由于基層醫(yī)院臨床分科較少，臨床醫(yī)生也少，醫(yī)院只有內(nèi)兒科和外婦科，這對許多工作的開展和執(zhí)行就有了一定程度的影響，在兼顧病房的情況下，不管是夜休，公休，我盡量確保內(nèi)兒科門診，使患者的復(fù)診有一個延續(xù)性，較大程度地改善了內(nèi)兒科的門診工作質(zhì)量，門診量已有較大幅度的提高。在內(nèi)科病房努力完善查房制度，敦促下級醫(yī)生及時書寫、檢查書寫質(zhì)量，融洽醫(yī)患關(guān)系，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，及時化解或防范一切可能發(fā)生的醫(yī)療糾紛。廉潔行醫(yī)，杜絕一切行業(yè)不正之風(fēng)，提高為患者服務(wù)的質(zhì)量。為更好地服務(wù)于患者，不管是門診病人，還是住院病人，都及時幫他們解決各種問題，較大的方便了患者。為提高慢性病患者健康知識水平、改善慢性病患者自我診療的技術(shù),堅持為慢病患者講解有關(guān)飲食與運動的重要性，講解和示范各類疾病自我監(jiān)控的技巧，讓患者了解更多的健康知識，有利于合理的飲食、運動治療和改變不良的生活方式，提高治療的依從性，積極的監(jiān)控慢性并發(fā)癥，消除了慢病患者及其家屬的一些憂慮,得到了很多患者及家屬的好評，

綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、理論研究能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責(zé)，努力做好各項工作，為xx農(nóng)牧場衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量!

（15）女工工作總結(jié)及計劃

從20xx年x月x日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。x年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，忠實履行住院總工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時，進一步明確了開展住院總醫(yī)師的目的和意義，在處理疑難危重病癥和承擔其他科室會診的能力得到了很大的提高。應(yīng)踏踏實實工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、珍惜這個機會，改變觀念，變被動學(xué)習(xí)，為主動學(xué)習(xí)

繼續(xù)建立和完善腎內(nèi)科各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全，病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務(wù)工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預(yù)期目標。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè)。我院口腔醫(yī)學(xué)院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度。

1、恢復(fù)晚查房及危重病人床邊交接班制度。

2、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度。

3、實行主任每周主題查房制度。

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責(zé)，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

二、積極參與科室各項建設(shè)及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的'各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點評比等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務(wù)。

三、參與的急診及會診工作

腎內(nèi)科病房目前開房床位張。我科病房分x組。不同主管醫(yī)生的不同風(fēng)格，高強度及大量的診治機會使我的業(yè)務(wù)能力、工作技巧大大提高。在領(lǐng)導(dǎo)、同事培養(yǎng)及關(guān)心下，目前已經(jīng)能獨立完成，操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

四、質(zhì)控員工作

從20xx年x月份起，我開始擔任口腔科第x屆質(zhì)控員，參加質(zhì)控員崗前培訓(xùn)，參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主任每月檢查病例；建議醫(yī)院進一步完善住院總制度，制度要細化，明確住院總培訓(xùn)目標，要制定相應(yīng)的住院總考評制度。

住院總工作的開展和落實，需要科主任的高度重視，給予大力扶持。對于準備做住院總的醫(yī)師，可根據(jù)個人的情況需求，進行崗前的專項培訓(xùn)，大內(nèi)科系統(tǒng)的住院總可選擇相應(yīng)的科室輪轉(zhuǎn)x個月。有急診或危重搶救病人的會診，請大內(nèi)科住院總醫(yī)師的同時，也可以請相關(guān)專科醫(yī)師到場，這也是讓住院總醫(yī)師得到學(xué)習(xí)的機會，這需要內(nèi)科各科主任的配合和支持等。通過本次座談會為醫(yī)院開展住院總的工作，提出了很好的實施方案。

住院總制度可以堅持，是利己利院的好事，是為醫(yī)院培養(yǎng)后繼人才；在住院總工作過程中科主任一定要重視；同時住院總醫(yī)師也要珍惜這個機會；針對內(nèi)科住院總只能“普”不能“專”。最后程院長代表醫(yī)院感謝了第x批住院總醫(yī)師在完成本職工作的同時，無私奉獻，在生活上克服了很多困難。

（16）女工工作總結(jié)及計劃

本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來，在各級主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名基層醫(yī)生的崗位職責(zé)。在政治思想方面，本人身為龍海市第十一屆政協(xié)委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責(zé)，本著為民眾健康服務(wù)的思想，認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作，多次被龍海市委組織部授予“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號，并被選舉為龍海市衛(wèi)協(xié)會理事。 “救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責(zé)、對患者負責(zé)的精神，積極做好各項工作。關(guān)心、愛護、尊重患者、保護患者隱私；努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識，提高專業(yè)技術(shù)；積極向社區(qū)民眾宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育；認真完成上級布置的各項義務(wù)，如積極配合上級部門參與甲型H1N1流感的監(jiān)測預(yù)防工作等。

在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；認真完成繼續(xù)再教育的各期學(xué)習(xí)，并通過了各期的考核；每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓(xùn)，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的'醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；在新浪網(wǎng)開了醫(yī)學(xué)博客，整理業(yè)務(wù)理論文章數(shù)十篇，豐富了自己的理論知識；始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。

但在在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

（17）女工工作總結(jié)及計劃

一、政治思想及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)和專業(yè)知識，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在平日工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范。

二、專業(yè)知識與工作能力

在這一年年里認真學(xué)習(xí)健康教育知識、健康檔案管理、孕產(chǎn)婦健康管理、0-6歲兒童健康管理管理、預(yù)防接種、65歲以上老年人健康管理、高血壓病患者管理、糖尿病患者管理你、重性精神病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、傳染病和突發(fā)公共事件管理等知識，在學(xué)習(xí)的同時還加強計算機操作，能熟練地使用貴州省居民檔案信息管理系統(tǒng)、國家重性精神疾病信息直報系統(tǒng)等系統(tǒng)。積極參加各級培訓(xùn)，遇到問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，通過努力學(xué)習(xí)和摸索實踐，熟悉了相關(guān)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。

三、具體工作及完成情況

1、公共衛(wèi)生工作

(1)健康檔案管理

督促各村衛(wèi)生人員、建立健全65歲上老人、慢病患者、孕產(chǎn)婦、兒童和健康人群紙質(zhì)檔案，并在貴州省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理信息系統(tǒng)錄入檔案數(shù)據(jù)。

(2)健康教育管理

利用高血壓日、艾滋病日、糖尿病日、肝炎日等衛(wèi)生宣傳日進行各類健康知識的宣傳并開展宣傳活動。利用時間到學(xué)校、到組上進行健康教育講座。每月一次開展健康教育講座一次、健康咨詢活動一次。全年宣傳欄12期。并督促各村衛(wèi)生員完成相關(guān)健康教育。

(3)慢性病和精神病管理

積極督促村衛(wèi)生員及時完成隨訪、體檢和資料完善。及時完成空白村慢性病的隨訪和體檢。

(4)預(yù)防接種管理

協(xié)助完成兒童預(yù)防接種登記并錄入系統(tǒng)，對應(yīng)種未種兒童通知。

(5)婦幼和老年人管理

協(xié)助完成孕產(chǎn)婦、兒童、老男人的`隨訪、體檢并錄入系統(tǒng)

(6)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

在開學(xué)前、節(jié)假日前、趕場天對學(xué)校、餐飲服務(wù)的餐館、食品店，賓館、發(fā)廊等進行衛(wèi)生監(jiān)督，并對全鎮(zhèn)水廠進行檢查。保證全鎮(zhèn)群眾健康。

(7)傳染病和突發(fā)公共事件報告和處理

協(xié)助完場傳染病和突發(fā)公共事件報告和處理管理

(8)重大公共衛(wèi)生服務(wù)

協(xié)助完成各項重大衛(wèi)生服務(wù)

(9)培訓(xùn)

完成對村衛(wèi)生員的公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)，一年四次，共32學(xué)時。

(10)村級督導(dǎo)

全年對各村衛(wèi)生室督導(dǎo)四次，并對其存在問題要求及時整改。

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(11)上報各種報表

每月每季度認真收集各村衛(wèi)生室各種報表，并審核、反饋、修改和匯總上報

2、辦公室工作

完成辦公室的相關(guān)報表上報;會議通知、記錄;簡報編寫;及資料收集整理等工作。并協(xié)助院長及其他科室完成相關(guān)任務(wù)。

總結(jié)本年度的工作，盡管做出了一些成績，但由于工作繁雜，還有很多方面存在著不足，個別工作做的不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我將認真學(xué)習(xí)各項衛(wèi)生政策和專業(yè)知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為單位的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

（18）女工工作總結(jié)及計劃

根據(jù)《x省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案》，依據(jù)x衛(wèi)生局、x財政局下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年度國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核的通知》，對我院20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展情況進行自查自評，現(xiàn)對20xx年的績效工作做總結(jié)以下：

一、制定出高效、實用的檢查方案

1.通過有關(guān)部門，取得與轄區(qū)內(nèi)各自然村(居)委會聯(lián)系，通過村(居)委會先在村里廣播，加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，使村民(特別是x歲以上的村民)愿意接受服務(wù)，然后由我院派出醫(yī)療隊伍到各村對符合條件的對象進行體檢;然后根據(jù)體檢情況建立健康檔案;

2.收集社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)以外醫(yī)療機構(gòu)確診的高血壓、糖尿病患者，通過轄區(qū)內(nèi)“一鄉(xiāng)一站”的醫(yī)生，了解當?shù)氐母哐獕?、糖尿病患者情況，并登記在冊，然后再去核對和建立健康檔案;

3.通過醫(yī)院已登記的門診和住院病人的信息，找出高血壓、糖尿病患者，然后再建立健康檔案;還有醫(yī)生在現(xiàn)在各種臨床診療過程中，通過檢測血壓或血糖在就診者中發(fā)現(xiàn)或診斷高血壓、糖尿病患者;醫(yī)院通過定期或不定期的從業(yè)人員健康體檢單位組織健康檢查，檢出高血壓、糖尿病患者4.通過健康教育，促使患者或x歲以上人群主動檢測血壓或血糖，發(fā)現(xiàn)高血壓或糖尿病患者

5.關(guān)于重性精神疾病患者的信息獲取和建檔：

①.與轄區(qū)內(nèi)各自然村(居)委會聯(lián)系，通過村(居)委會發(fā)現(xiàn)重性精神疾病患者，由轄區(qū)內(nèi)“一鄉(xiāng)一站”的醫(yī)生登記后統(tǒng)一送我院建立檔案;

②.通過我市精神病醫(yī)院了解我區(qū)的'精神疾病患者患病和治療情況，并登記在冊，然后再去建立健康檔案;

③.通過醫(yī)院已登記的門診和住院病人的信息，找出精神疾病患者，然后再建立健康檔案;還有醫(yī)生在現(xiàn)在各種臨床診療過程中，在就診者中發(fā)現(xiàn)或診斷精神疾病患者

6.關(guān)于孕產(chǎn)婦的體檢和建檔工作：

①.加強與轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健員聯(lián)系，掌握在婦幼保健員那里孕檢的孕產(chǎn)婦信息;

②.在我院婦產(chǎn)科門診及住院部就診的孕婦，做好體檢和建檔工作;

③.我院再根據(jù)情況，聯(lián)系有關(guān)部門，統(tǒng)一到各村(居)委會為孕產(chǎn)婦辦理保健登記及孕檢，并預(yù)約好下次孕檢時間和地址。

二、取得成績

65歲以上老年人建檔數(shù)x人，健康管理率為x%，已全部完成健康檔案規(guī)范化電子建檔，電子建檔率x%;高血壓人數(shù)建檔數(shù)x人，高血壓管理率為x%，高血壓規(guī)范管理率為x%，早孕建冊率、產(chǎn)后訪視率、產(chǎn)前健康管理率均為××%。

三、新做法和亮點

1.加強專業(yè)人員的培訓(xùn)，提高工作強度;

2.加強了宣傳，提高了村民的參檢意識;

3.按照去年的實施方案，加強了同有關(guān)部門的聯(lián)系，并結(jié)合了“兩癌”檢查，大幅度的增加了下鄉(xiāng)的頻率;

4.繼續(xù)認真執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金管理辦法，加強資金管理，明確資金使用范圍，確保該資金的安全合理使用。

四、專項資金使用情況

我院按照有關(guān)規(guī)定為轄區(qū)內(nèi)群眾提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，并認真執(zhí)行財務(wù)制度，加強資金管理，對于按規(guī)定免費提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，沒有以任何形式向城鄉(xiāng)居民收費。我院按規(guī)定使用補助資金，根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補償標準，將補助資金用于相關(guān)的人員支出，以及開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)所需的必要耗材等公用經(jīng)費支出。

20xx年x月至20xx年x月我院共收到基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金x元，其中本區(qū)財政配套x元，上級專項資金x元。

五、存在問題

1.宣傳還不完全到位，村民參檢意識還不夠強烈，有時候造成體檢時間延長;

2.體檢環(huán)節(jié)有時候銜接不夠緊湊，導(dǎo)致效果不高;

3.醫(yī)院投入的人力、物力高，時間跨度長，工作人員高度疲勞;

4.醫(yī)院工作任務(wù)繁重，要加強慢性病的隨訪工作。

六、解決辦法

1.加強宣傳，加強村民健康意識教育;

2.加強醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度;

3.加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，特別是進一步取得政府和村委的支持配合，提高工作效率;

4.加強慢性病的隨訪工作，提高隨訪工作效率。

（19）女工工作總結(jié)及計劃

20xx年度我村衛(wèi)生室嚴格依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理實施條例》、《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》、《醫(yī)療機構(gòu)廢物管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下依法開展有關(guān)執(zhí)業(yè)活動，完成了各項公共衛(wèi)生服務(wù)，并能保障群眾的.基本醫(yī)療需求，基本上做到小病不出村，獲得了村民的認可，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、組織健全

高度重視積極帶頭為加大宣傳力度，提高村民思想素質(zhì)、衛(wèi)生意識和保健能力。

二、除害防病

經(jīng)常開展除“四害”活動，特別是春、秋兩季，開展滅鼠、滅蚊、滅蒼等宣傳活動，有效地控制了“四害”密度，兒童“五苗”（卡介苗、麻疹疫苗、白百破三聯(lián)疫苗、脊髓灰質(zhì)糖丸、乙肝疫苗）接種率符合要求。

三、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)

按時參加上級有關(guān)部門安置的相關(guān)衛(wèi)生知識培訓(xùn)講座，無缺席無遲到、無早退行為。

四、基本醫(yī)療服務(wù)

無藥物過敏反應(yīng)，藥物不良反應(yīng)、未出現(xiàn)誤診等差錯行為，無違規(guī)行為，無警告、記分或其他行政處罰。

五、孕齡婦女訪視

及時宣傳婦女保健法及嬰幼兒防保知識。

20xx年我將以求真務(wù)實的態(tài)度，扎實有效的工作和飽滿的工作熱情，奮發(fā)圖強、銳意進取，為我村人民的健康事業(yè)做出更大的貢獻。

（20）女工工作總結(jié)及計劃

為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況制定本辦法。

一、工會經(jīng)費使用管理原則

1、經(jīng)費獨立管理原則。根據(jù)年初審定的預(yù)算，合理使用各項經(jīng)費。

(1)經(jīng)費報銷時應(yīng)填清楚，由工會主席審批后方可報銷；

(2)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整；

(3)用于全體會員的福利性支出不得超過當年下?lián)芙?jīng)費的50%。

2、堅持預(yù)、決算管理原則。一切經(jīng)費均應(yīng)納入預(yù)算。

3、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。

4、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會經(jīng)費應(yīng)重點用于維護職工權(quán)益，開展職工教育和職工群眾性活動方面。

5、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

二、工會經(jīng)費開支范圍

1、會員活動費。用于組織會員開展集體活動。如會員活動日、旅游活動、聯(lián)歡會及其他集體活動的費用等。

2、職工活動費。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面的開支。

(1)職工教育:用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、工會舉辦各種知識培訓(xùn)等。

(2)文體活動，用于工會舉辦職工業(yè)余文藝體育活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法、攝影、展覽等；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費及維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補貼費、夜餐費等。

(3)宣傳活動:用于工會組織政治、法律、政策、科技、講座、報告會的`酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品，重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室的消耗用品費等。

3、工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如:工會干部培訓(xùn)所需教材、費用等；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；建家活動費用；又會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；辦公費、差旅費等方面的費用。

三、工會會費收入、經(jīng)費上繳規(guī)定

根據(jù)《工會法》、《中華人民共和國會計法》及有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我縣工會工作實際，制定工會財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定：

1、工會財務(wù)工作要堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入而出，收支平衡和勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。

2、財務(wù)管理實行統(tǒng)一管理，專款專用，并由主管財務(wù)主席“一支筆”審批。未經(jīng)主席審批，任何人不準動用任何經(jīng)費。

3、要嚴格財務(wù)審批手續(xù)，開支要堅持細算，任何支出項目都要事先請示，填寫公物購置審批卡，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，方可購買，購買物品要有二人，嚴格質(zhì)量和價格。

4、動用專項資金要有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)人提出具體方案或預(yù)算，經(jīng)研究同意后，再具體實施，最后入賬。

5、財務(wù)人員要敢于堅持原則，遵紀守法。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。

6、財務(wù)人員要有高度負責(zé)的責(zé)任感和事業(yè)心，要熱愛本職工作，要精通熟悉業(yè)務(wù)，對收支情況要心中有數(shù)，了如指掌。

7、會計賬目要日清月結(jié)，賬賬相符，定期公布接受群眾監(jiān)督，每月要向主席和市總工會報表，將一個月的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，并提出當月收支存在的問題及改正的措施。積極當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

8、報銷單據(jù)必須是正式發(fā)票并附公物購置審批卡，票物相符，經(jīng)辦人簽字，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷入賬。

9、收繳經(jīng)費要及時入庫。要收一戶如一戶，不得在經(jīng)手人手中過夜，不能截留，不能挪用，更不能私存，現(xiàn)金收入要做到日清，當天收入當天交銀行，庫存現(xiàn)金不能超過100元，以防丟失被盜。

10、財政供養(yǎng)人員工資按縣財政劃撥當月發(fā)放；經(jīng)費供養(yǎng)人員工資按經(jīng)費收繳情況和地稅代征情況發(fā)放。

（21）女工工作總結(jié)及計劃

第一章 總則

第一條 教育工會是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨立的群眾組織，工會財務(wù)工作直接在工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會及本單位財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)工會經(jīng)費核算和管理工作。

第二條 工會財務(wù)機構(gòu)暫由單位財務(wù)處設(shè)專人兼管。

第三條 工會財務(wù)工作以中華人民共和國《中華人民共和國會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準則。

第四條 工會財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。

第五條 工會財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正確處理會計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為全校教工當好家、理好財。

第二章 工會資金的籌集

第六條 經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經(jīng)費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經(jīng)費。

第七條 會費收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準確、足額交納會費。

第八條 其他收入：接納行政的有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門的損贈等。

第三章 經(jīng)費使用和管理

第九條 堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會在銀行設(shè)立賬戶，單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會委員會審批。

第十條 堅持“量入為出，收支平衡”的.原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。

第十一條 堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費審査委員會的審査。

第十二條 堅持為職工服務(wù)原則。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標準，工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。

第四章工會經(jīng)費報銷

第十三條 必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價、金額、財務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。

第十四條 發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應(yīng)由工會委員會研究決定，并形成書面報告。

第十五條 按照財務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財務(wù)報銷。

第五章工會會計檔案管理

第十六條 工會財務(wù)的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。

第十七條 調(diào)閱工會會計檔案要嚴格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會會計檔案應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責(zé)人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)報單位領(lǐng)導(dǎo)批準，按規(guī)定査閱。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準

（22）女工工作總結(jié)及計劃

1.目的

為了加強危險化學(xué)品倉庫安全管理，保證安生生產(chǎn)，保障公司員工生命健康、財產(chǎn)安全，保護環(huán)境，做到防患于未然，特制定本制度。

2.范圍

本制度適用于危化品倉庫及相關(guān)供應(yīng)協(xié)作單位。

3.操作程序

3.1危險品倉庫管理員應(yīng)熟悉掌握所有倉庫內(nèi)?；返睦砘再|(zhì)，并掌握必要的應(yīng)急處理方法和自救措施。

3.2裝卸、搬運化學(xué)危險品應(yīng)按規(guī)定進行，做到輕裝、輕卸，嚴禁摔、碰、撞、擊、拖拉、傾斜和滾動；灌裝液體?；窌r，卸料口應(yīng)用管卡或鐵絲卡緊扎牢，嚴防危化品泄漏及卸料管沖落，造成物料損失或危害人員安全；裝卸對人身有害及腐蝕性的物品﹙如硫酸、甲醛等﹚時，操作人員應(yīng)根據(jù)危險性，穿戴相應(yīng)的防護用品。

3.3?；啡霂烨熬鶓?yīng)進行檢查驗收，初次入庫的?；罚瑐}庫管理員應(yīng)檢查廠家是否提供該危險化學(xué)品的物質(zhì)性能﹙質(zhì)檢報告），登記驗收時要對照進貨清單核對數(shù)量，檢查包裝有無破損，?；酚袩o泄漏，包裝與實物是否相符等內(nèi)容，經(jīng)核對無誤后方可入庫，當物品性質(zhì)未弄清時不得入庫。供應(yīng)協(xié)作單位裝卸造成泄漏，對一般物料造成泄漏的，由安委辦會同倉庫、采購及供協(xié)單位相關(guān)人員查清泄漏量及事故的危害性，向供應(yīng)單位索取1000-10000元的事故經(jīng)濟補償，因供方裝卸運輸過程中造成?；沸孤┰斐扇松韨Φ腵或環(huán)境污染事故的。由安委辦會同相關(guān)部門查清損失狀況由供方承擔相應(yīng)責(zé)任。

3.4固體?；啡霂鞎r要嚴格按相應(yīng)劃分區(qū)域擺放，不得私自亂放，堆放的高度不得超過2米，防止傾倒。

3.5倉庫管理員應(yīng)經(jīng)常對危化品進行檢查，發(fā)現(xiàn)其品質(zhì)變化、包裝破損等，應(yīng)及時處理。發(fā)生?；沸孤r，按《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》執(zhí)行，發(fā)生火災(zāi)時，按《火災(zāi)撲救、疏散處理預(yù)案》執(zhí)行。

3.6領(lǐng)用時由各車間班長根據(jù)實際用量填寫領(lǐng)料單，指定專人進行搬運，危險化學(xué)品倉庫要嚴格做好出庫的數(shù)量登記，并向領(lǐng)用人說明化學(xué)品搬運使用要求。

3.7凡用玻璃容器盛裝的?；返?，必須采用木箱搬運，嚴防撞擊、振動、摩擦、重壓和傾斜，所有化學(xué)品按“先進先出、后進后出”的原則發(fā)貨。

3.8未經(jīng)允許，禁止進入?；穫}庫區(qū)，進入危化倉庫的人員嚴禁吸煙帶火種進入庫區(qū)。

3.9嚴禁在?；焚A存區(qū)域內(nèi)堆積可燃廢棄物品。

3.10各種安全消防裝置、警戒標記、照明等設(shè)備要定期檢查，未經(jīng)允許，危化品倉庫設(shè)施不得私自移動、拆除或破壞。

3.11每月底30日前倉庫管理員及安委會成員必須對危化品倉庫進行一次全面檢查，并做好相應(yīng)記錄。

3.12倉庫管理人員和經(jīng)同意進入危險化學(xué)品貯存區(qū)域人員務(wù)必遵守本制度，嚴格按本制度執(zhí)行。

3.13以上條款最終解釋權(quán)歸湖北山樹風(fēng)建材科技有限公司安全生產(chǎn)委員會作最終解釋。

（23）女工工作總結(jié)及計劃

一、為確保?；穫}庫的安全管理，特制定本制度。

二、危化品庫房的建筑設(shè)計應(yīng)符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》、《石油化工企業(yè)設(shè)計防火規(guī)范》等標準規(guī)范要求。

三、危化品倉庫應(yīng)根據(jù)存儲物品性質(zhì)，配備足夠的、相適應(yīng)的安全措施、消防器材。

四、危化品倉庫應(yīng)設(shè)明顯的防火等級標志，通道、出入口和通向消防設(shè)施的道路應(yīng)保持暢通。

五、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、倉庫保管等部門要加強危險化學(xué)品倉庫的`檢查和日常巡查工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

六、制訂危化品入庫驗收制度，核對、驗收進庫物品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量。無產(chǎn)地、銘牌、檢驗合格證的物品不得入庫。

七、易燃易爆物品的倉庫（堆垛）要采取杜絕火種的安全措施。

八、?；返念I(lǐng)用，應(yīng)嚴格控制，生產(chǎn)部應(yīng)經(jīng)常檢查核實。

九、劇毒物品應(yīng)單獨存放，必須實行“雙五”即雙人驗收、雙人保管、雙人發(fā)放、雙鎖、雙本帳的管理辦法。

十、倉庫保管員應(yīng)根據(jù)所保管的危險化學(xué)品的性質(zhì)，配備必要的防護用品、器具。

十一、?；返陌b容器應(yīng)當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺、變形和物品變質(zhì)、分解等情況時，應(yīng)當及時進行安全處理。

十二、危化品庫房內(nèi)不準設(shè)辦公室、休息室，不準住人。每日工作結(jié)束后應(yīng)進行安全檢查，確認安全后，方可離開。

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