電子商務(wù)培訓(xùn)通知
發(fā)布時(shí)間:2025-05-22 電子商務(wù)培訓(xùn)通知為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的電子商務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案，歡迎閱讀與收藏。
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇1
全市盲人：
為認(rèn)真落實(shí)和完成省殘聯(lián)下達(dá)的盲人定向行走目標(biāo)任務(wù)，市殘聯(lián)決定于20xx年11月15日-30日舉辦“市第三期盲人定向行走培訓(xùn)班”，共培訓(xùn)視力殘疾人90人，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
（一）培訓(xùn)時(shí)間
20xx年11月15日-30日，11月14日下午4點(diǎn)報(bào)到；
（二）培訓(xùn)地點(diǎn)
市特殊教育學(xué)校（西區(qū)河石壩）。
二、培訓(xùn)任務(wù)
東區(qū)15人、西區(qū)15人、區(qū)20人、縣20人、縣20人，參加培訓(xùn)的視力殘疾人要求精神、智力健全，且45歲以下無肢體殘疾。
三、食宿及學(xué)員到校的組織輸送
1、參加培訓(xùn)的盲人自備碗筷和換洗衣服、洗漱用具。
2、培訓(xùn)期間盲人及工作人員的食宿不交費(fèi)，統(tǒng)一由市殘聯(lián)和市特殊教育學(xué)校安排；
3、請各縣（區(qū)）殘聯(lián)統(tǒng)一派專人將參加培訓(xùn)盲人按時(shí)送至培訓(xùn)地點(diǎn)報(bào)到，培訓(xùn)結(jié)束后送回當(dāng)?shù)亍?/p>
四、授課和日常管理
（一）統(tǒng)一訂購教材，由市特殊教育學(xué)校組織授課。
（二）由市殘聯(lián)康復(fù)中心派1人、各縣（區(qū)）殘聯(lián)派1人與特校管理人員共同負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的`日常教學(xué)和生活、安全管理及值班等工作。
五、具體要求
1、請各縣（區(qū)）殘聯(lián)做好參培人員的組織和輸送工作；培訓(xùn)人員名單務(wù)必于10月15日前報(bào)市殘聯(lián)康復(fù)處；
2、工作人員必須按職責(zé)做好盲人培訓(xùn)日常工作和安全檢查工作；
3、盲人在培訓(xùn)期間原則上不得請假，若遇緊急特殊情況須請假者，必須經(jīng)培訓(xùn)班班主任準(zhǔn)假，在有工作人員陪伴的情況下才能外出；不請假私自外出,后果自負(fù)；
4、工作人員有事外出必須請假；
5、年末將對盲人定向行走工作進(jìn)行目標(biāo)考核。
xx
2022年x月x日
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇2
為全面實(shí)施好縣消費(fèi)扶貧和電商建設(shè)項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)好省東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2019年東西部扶貧協(xié)作和對口支援計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)的通知》，依托電商平臺，全面挖掘電商銷售優(yōu)勢，拓寬農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，通過農(nóng)產(chǎn)品銷售，以購代捐，助農(nóng)增收，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“互聯(lián)網(wǎng)+”為主線，以持續(xù)增加貧困人口收入為核心，以電子商務(wù)扶貧為切入點(diǎn)，在我縣實(shí)施2019年東西部扶貧協(xié)作和對口支援項(xiàng)目申報(bào)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣與浙江黃巖、對口支援合作，大力開展消費(fèi)扶貧和電商建設(shè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)支持電商企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、網(wǎng)店、鄉(xiāng)村淘寶服務(wù)站（點(diǎn)）、電商帶頭人等，依托電子商務(wù)與農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相融合，推動貧困農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高貧困戶致富能力，著力解決電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品銷售，打開工業(yè)品下鄉(xiāng)，農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城“雙向通道”等問題，為老百姓拓寬致富門路，為如期實(shí)現(xiàn)脫貧并為持續(xù)脫貧奠定基礎(chǔ)。
二、工作目標(biāo)
電商骨干培訓(xùn)計(jì)劃。面向縣建檔立卡貧困戶展開電子商務(wù)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)上開店及技巧、網(wǎng)購操作等技能培訓(xùn)和開展電子商務(wù)普及講座等，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶100人，帶動貧困戶脫貧100人，網(wǎng)上開店創(chuàng)業(yè)成功10人以上（包含京東、淘寶、天貓等店鋪，拼多多、微店等）。培訓(xùn)分兩期完成，第一期由市經(jīng)科局和縣經(jīng)信局組織培訓(xùn)，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶50人；第二期由黃巖區(qū)經(jīng)科局和縣經(jīng)信局組織培訓(xùn)，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶50人。
三、培訓(xùn)方式
主要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域培訓(xùn)、專業(yè)電商技能培訓(xùn)、一對一電商指導(dǎo)技能培訓(xùn)等培訓(xùn)形式。
四、培訓(xùn)人數(shù)、對象、內(nèi)容、目的及形式
（一）建檔立卡貧困戶培訓(xùn)
1.培訓(xùn)目標(biāo)人數(shù)：100人。
2.培訓(xùn)期數(shù)：2期。
第一期：由市經(jīng)科局和縣經(jīng)信局組織培訓(xùn)，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶50人。
第二期:由黃巖區(qū)經(jīng)科局和縣經(jīng)信局組織培訓(xùn)，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶50人。
3.培訓(xùn)范圍：縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，
4.培訓(xùn)方式：以12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為區(qū)域舉行上下2期建檔立卡貧困戶培訓(xùn)。
第一期由市經(jīng)科局和縣經(jīng)信局組織培訓(xùn)，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶50人；第二期由黃巖區(qū)經(jīng)科局和縣經(jīng)信局組織培訓(xùn)，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶50人。
5.培訓(xùn)對象：縣建檔立卡貧困戶。
6.課程內(nèi)容：農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，各大電子商務(wù)平臺分析及應(yīng)用，新手創(chuàng)業(yè)指南，農(nóng)牧產(chǎn)品電商之路等。
7.培訓(xùn)目的：按照國家“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”要求，立足縣縣實(shí)際，按照“畜牧業(yè)做大做強(qiáng)，種植業(yè)做細(xì)做精”的.基本思路，轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)發(fā)展傳統(tǒng)觀念，提高農(nóng)牧民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，致力培養(yǎng)農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)增收領(lǐng)頭人才。通過增收創(chuàng)業(yè)帶頭人的引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)貧困群眾增收脫貧，探索“電商扶貧”的新路子。
8.培訓(xùn)形式：以專家指導(dǎo)、講座、培訓(xùn)班集中探討等方式進(jìn)行。
9.預(yù)計(jì)投入資金45460（元）。
10.預(yù)計(jì)資金使用明細(xì)（見附件1）。
（二）帶動貧困戶脫貧
1.目標(biāo)人數(shù)：100人。
2.帶動對象：縣轄3鎮(zhèn)21個(gè)鄉(xiāng)：
3.帶動對象：縣建檔立卡貧困戶。
4.帶動形式：以一對一電商跟蹤指導(dǎo)服務(wù)帶動增收脫貧。
5.預(yù)計(jì)投入資金20400（元）。
6.預(yù)計(jì)資金使用明細(xì)（見附表2）。
（三）10個(gè)創(chuàng)業(yè)店鋪現(xiàn)場指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)
1.現(xiàn)場幫扶創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行店鋪定位，選擇合適創(chuàng)業(yè)者的平臺，指導(dǎo)在運(yùn)營過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題。
2.協(xié)作創(chuàng)業(yè)者對產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品選取，產(chǎn)品選取適合包裝。
3.現(xiàn)場對創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品拍攝、圖片美化處理、產(chǎn)品詳情頁制作。
4.現(xiàn)場對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行一對一指導(dǎo)性培訓(xùn)、指導(dǎo)進(jìn)行店鋪操作、店鋪運(yùn)營。
5.預(yù)計(jì)投入資金33600（元）。
6.資金明細(xì)（見附表3）。
五、資金預(yù)算
1.電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)預(yù)計(jì)資金：45460（元）。
2.電商技能性指導(dǎo)培訓(xùn)預(yù)計(jì)資金：20400（元）。
3.10個(gè)創(chuàng)業(yè)店鋪后續(xù)跟蹤服務(wù)指導(dǎo)預(yù)計(jì)資金：33600（元）。
共計(jì)：99460（元）。
六、資金核撥
（一）電商扶貧培訓(xùn)補(bǔ)助資金由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)向相關(guān)部門申報(bào)。
（二）相關(guān)部門在接到申請項(xiàng)目驗(yàn)收材料后7日內(nèi)完成驗(yàn)收。驗(yàn)收無異議后，支付項(xiàng)目資金。
七、資金使用監(jiān)督檢查
（一）電商扶貧培訓(xùn)資金實(shí)行?？顚Ｓ?，培訓(xùn)單位要認(rèn)真組織培訓(xùn)，據(jù)實(shí)申報(bào)補(bǔ)助，嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，違者除追回補(bǔ)助資金外，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（二）培訓(xùn)單位建立電商扶貧培訓(xùn)基礎(chǔ)臺賬，作為監(jiān)督檢查、績效評估和項(xiàng)目獎補(bǔ)的重要依據(jù)，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）相關(guān)部門要采取跟蹤督查和日常檢查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改。要加快項(xiàng)目進(jìn)度，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)取得時(shí)效。
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇3
一、培訓(xùn)目的
1、增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力
企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一是靠引進(jìn)，二是靠自我培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行員工培訓(xùn)，向員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，使員工能夠自覺地按慣例工作，從而構(gòu)成良好、融洽的工作氛圍。經(jīng)過培訓(xùn)，能夠增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。培訓(xùn)不僅僅提高了員工的業(yè)務(wù)水平，并且提高了職工對自身價(jià)值的認(rèn)識，對工作目標(biāo)有了更好的理解。
2、提升員工技術(shù)、本事水準(zhǔn)
崗位人員上崗后也需要不斷地提高、提高，參加更高層次的專業(yè)技能升級和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn)，使各自的`專業(yè)知識、技術(shù)本事到達(dá)崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)未來崗位的需要。
3、有助于企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織
企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開展各類培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。成功的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。
4、增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢
一個(gè)企業(yè)要想建立競爭優(yōu)勢，就必須供給比其競爭對手質(zhì)量更好的技術(shù)或服務(wù)，供給競爭對手所不能供給的創(chuàng)新性技術(shù)或服務(wù)，或者以更低的成本供給與其競爭者相同的技術(shù)或服務(wù)。研究證明，員工培訓(xùn)對企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立有著強(qiáng)烈的直接影響。
二、原則與要求
1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)過委外培訓(xùn)做好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。
三、培訓(xùn)職責(zé)
1、由行政人事部負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)的組織實(shí)施、培訓(xùn)的跟蹤與反饋、培訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。
2、各部門主管負(fù)責(zé)提交本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃或臨時(shí)性的培訓(xùn)需求并執(zhí)行；負(fù)責(zé)推行本部門培訓(xùn)訓(xùn)練；選派所屬員工參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)或委外培訓(xùn)；利用各種方式組織指導(dǎo)對本部門員工的培訓(xùn)；
3、員工本人有義務(wù)參加公司或本部門舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)計(jì)劃綱要
根據(jù)各部門的需求和公司的發(fā)展需要，20xx年的培訓(xùn)計(jì)劃綱要如下：
1、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)。行政人事部負(fù)責(zé)院級培訓(xùn)，深入宣導(dǎo)公司的發(fā)展史、組織構(gòu)架、企業(yè)文化，了解公司的人事制度，提高其組織、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等本事，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，使其能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，融入企業(yè)文化，完成自身主角的轉(zhuǎn)變。各部門科室嚴(yán)格做好新員工部門級培訓(xùn)及崗位級培訓(xùn)，從而使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。
2、豐富一線銷售員工的產(chǎn)品知識培訓(xùn)，顧問式銷售技巧、溝通技巧的培訓(xùn)，個(gè)人效能管理（時(shí)間、目標(biāo)管理等）的培訓(xùn)等，解決銷售人員專業(yè)技能的欠缺和提升業(yè)績。
3、加強(qiáng)一線服務(wù)性員工的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，客戶服務(wù)技巧和溝通技巧培訓(xùn)，提升顧客的滿意度。
4、提升中高層管理人員的管理技能。中高層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者，中高層管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行力，關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。所以，20xx年我們要強(qiáng)力推進(jìn)中高層管理人員的管理技能。主要以下列的培訓(xùn)資料為主：高效能人士的七個(gè)習(xí)慣、非人力資源的人力資源管理（招聘，績效，員工關(guān)系等）、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、全面預(yù)算管理、主角認(rèn)知（針對新任主管）等。
5、加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)對團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)烈的歸屬感，愿意為團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)盡心盡力，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體優(yōu)勢，從而提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。
6、企業(yè)文化塑造與宣導(dǎo)。深化執(zhí)行《員工福利制度》和其他企業(yè)文化建設(shè)的工作。
7、加強(qiáng)外部培訓(xùn)的管理。外部培訓(xùn)員工必須簽訂《外部培訓(xùn)協(xié)議》等事宜；尋找優(yōu)質(zhì)的外部培訓(xùn)資源，從多方面選擇。
8、資格培訓(xùn)。部分科室部門需要持證上崗的人員（如：醫(yī)師、護(hù)士等人員）按照上級部門的要求定時(shí)參加培訓(xùn)、考核，考核合格后持證上崗。
9、培訓(xùn)時(shí)間。20xx年，各部門科室人員培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間應(yīng)不少于x小時(shí)/月。
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇4
各窗口：
為提高窗口工作人員的'綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下：
1、 培訓(xùn)對象：未參加過行政服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)的窗口工作人員。
2、 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓(xùn)內(nèi)容：xxx
4、 培訓(xùn)要求：崗前培訓(xùn)工作是我中心學(xué)習(xí)教育活動中的一項(xiàng)重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
XXX
20xx年9月6日
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇5
各企業(yè)廠礦團(tuán)委，各大中專院校、中學(xué)團(tuán)委，市直團(tuán)工委，市非公團(tuán)工委：
為主動適應(yīng)新常態(tài)下共青團(tuán)信息工作新變化、新特點(diǎn)，進(jìn)一步做好全市共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳工作，團(tuán)市委決定舉辦20xx年信息工作培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年7月21日8:30——11:30（8:00報(bào)到）
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
財(cái)苑大廈11樓會議室
三、參訓(xùn)人員
機(jī)關(guān)各部室信息編發(fā)人員；各團(tuán)縣市區(qū)委、高新區(qū)團(tuán)工委信息編發(fā)人員及分管副書記；其余各單位分管副書記或信息編發(fā)人員。
四、培訓(xùn)安排
1.通報(bào)X年全市信息工作情況
2.“長治共青團(tuán)”網(wǎng)站信息報(bào)送培訓(xùn)
3.“兩微一端”培訓(xùn)
4.“1+100”直接聯(lián)系青年信息系統(tǒng)培訓(xùn)
五、相關(guān)要求
1、各單位要高度重視此次培訓(xùn)工作，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)期間要嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，原則上不準(zhǔn)缺席請假，特殊情況需向團(tuán)市委辦公室履行請假手續(xù)。
聯(lián)系人：xx
聯(lián)系電話：xx
xx
2022年x月x日
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇6
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于20xx年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年3月29日（星期三）上午9：30—10：30
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
A310會議室
三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓(xùn)時(shí)間：9：30—9：50
主講人：
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工
（二）主題：新入職員工入職引薦
培訓(xùn)時(shí)間：9：50—10：30
通知人：
時(shí)間：
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇7
xx各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的.情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間）
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：xx全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
xx有限公司
20xx年4月28日
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇8
為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的'服務(wù)意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間由培訓(xùn)部門組織和安排。技術(shù)類培訓(xùn)包括：公司新產(chǎn)品的應(yīng)用與實(shí)施。市場類培訓(xùn)包括：市場開拓與服務(wù)。日常類培訓(xùn)包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓(xùn)。
行政管理部
____年____月_____日
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇9
進(jìn)一步做好新生網(wǎng)商培訓(xùn)工作，吸引廣大群眾了解，加入電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)，加快提升現(xiàn)有網(wǎng)商生產(chǎn)經(jīng)營水平，應(yīng)對電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的快速變化，普及電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)知識，在全縣范圍內(nèi)營造支持電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的良好氛圍，特制定本方案。
一、培訓(xùn)目的
開展電子商務(wù)知識普及和職業(yè)培訓(xùn)；培養(yǎng)大批有實(shí)戰(zhàn)能力的電子商務(wù)實(shí)用型人才，使人才培育與企業(yè)用人需求和主體創(chuàng)業(yè)需求充分對接。20xx年全縣培訓(xùn)電子商務(wù)人員1000人。力爭通過3-5年的努力，全縣普及電子商務(wù)基礎(chǔ)知識1萬人，逐步形成符合形勢發(fā)展要求的.電子商務(wù)人才隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)范圍
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)有意學(xué)習(xí)電子商務(wù)的農(nóng)村群眾；
2、各商貿(mào)流通類專業(yè)市場服務(wù)業(yè)從業(yè)人員；
3、各工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員；
4、各電子商務(wù)及相關(guān)企業(yè)管理及從業(yè)人員；
5、有志于從事電子商務(wù)的其他人員。
三、 培訓(xùn)內(nèi)容
1、課目一:對個(gè)體性質(zhì)的電子商務(wù)新從業(yè)人員，重點(diǎn)培訓(xùn)了解電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉淘寶等C2C主流平臺開店流程，熟練掌握物流、采購、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用技術(shù)。
2、課目二:對新從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，重點(diǎn)培訓(xùn)了解電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉阿里巴巴B2B平臺開店流程，熟練掌握物流、采購、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用技術(shù)。
3、課目三:對現(xiàn)有電子商務(wù)相關(guān)企業(yè)及網(wǎng)商，重點(diǎn)培訓(xùn)店鋪經(jīng)營專業(yè)技巧、平臺政策變化及應(yīng)對、熟悉新型電子商務(wù)模式及應(yīng)用。
四、培訓(xùn)模式
1、農(nóng)民新生網(wǎng)商電子商務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)
培訓(xùn)類別:初級培訓(xùn)
培訓(xùn)對象:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)有電子商務(wù)學(xué)習(xí)意愿的農(nóng)村群體
培訓(xùn)內(nèi)容:課目一
培訓(xùn)地點(diǎn):漳浦電商創(chuàng)業(yè)園
培訓(xùn)人數(shù):500人
牽頭單位:縣人力資源和社會保障局
配合單位:縣財(cái)政局、縣數(shù)字辦、縣工商局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣電子商務(wù)協(xié)會、漳州市騰睿有限公司、漳浦縣電商創(chuàng)業(yè)園
組織單位:縣勞動就業(yè)管理中心
資金來源:就業(yè)專項(xiàng)資金（根據(jù)漳財(cái)社〔20xx〕85號文）及省商務(wù)廳、縣政府關(guān)于電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持政策規(guī)定
培訓(xùn)模式:根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定各自新生網(wǎng)商培訓(xùn)方案，宣傳、組織有意從事電子商務(wù)的群眾參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)場地準(zhǔn)備工作?？h勞動就業(yè)管理中心組織培訓(xùn)，縣人社局組織檢查監(jiān)督培訓(xùn)時(shí)間、課程、參加人員的落實(shí)及考核；縣數(shù)字辦、縣工商局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣電子商務(wù)協(xié)會等單位做好培訓(xùn)各項(xiàng)協(xié)助工作；漳州市騰睿有限公司、漳浦縣電商創(chuàng)業(yè)園配合配備教學(xué)場地設(shè)備、師資力量，開設(shè)課堂，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。通過培訓(xùn)，在全縣農(nóng)村形成良好的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
2、電子商務(wù)提升培訓(xùn)
培訓(xùn)類別:中級培訓(xùn)
培訓(xùn)對象:已經(jīng)掌握電子商務(wù)基本技能、需要繼續(xù)提升的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者
培訓(xùn)內(nèi)容:課目三
培訓(xùn)地點(diǎn):漳浦電商創(chuàng)業(yè)園
培訓(xùn)人數(shù):按實(shí)際報(bào)名人員為準(zhǔn)，每50人一期，計(jì)劃培訓(xùn)200人以上
牽頭單位:縣人力資源和社會保障局
配合單位:縣財(cái)政局、縣數(shù)字辦、縣工商局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣電子商務(wù)協(xié)會、漳州市騰睿有限公司、漳浦縣電商創(chuàng)業(yè)園
組織單位:縣勞動就業(yè)管理中心
資金來源:就業(yè)專項(xiàng)資金（根據(jù)漳財(cái)社〔20xx〕85號文）及省商務(wù)廳、縣政府關(guān)于電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持政策規(guī)定。
培訓(xùn)模式:由縣勞動就業(yè)管理中心組織培訓(xùn)，縣數(shù)字辦、縣工商局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣電子商務(wù)協(xié)會、漳州市騰睿有限公司、漳浦縣電商創(chuàng)業(yè)園配合，開設(shè)電子商務(wù)進(jìn)階提升培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)店鋪經(jīng)營專業(yè)技巧、平臺政策變化的應(yīng)對，熟悉“移動商務(wù)”及“微營銷”等新型電子商務(wù)模式及應(yīng)用。
3、規(guī)模以上企業(yè)專題培訓(xùn)
培訓(xùn)類別:專題培訓(xùn)
培訓(xùn)對象:各企業(yè)的經(jīng)營管理人員、電子商務(wù)業(yè)務(wù)人員
培訓(xùn)內(nèi)容:課目二
培訓(xùn)地點(diǎn):漳浦電商創(chuàng)業(yè)園（各企業(yè)）
培訓(xùn)人數(shù):按實(shí)際參訓(xùn)人員為準(zhǔn)，每50人一期，計(jì)劃培訓(xùn)500人以上
牽頭單位:縣人力資源和社會保障局
配合單位:縣財(cái)政局、縣數(shù)字辦、縣工商局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣電子商務(wù)協(xié)會、漳州市騰睿有限公司、漳浦縣電商創(chuàng)業(yè)園
組織單位:縣勞動就業(yè)管理中心
資金來源:就業(yè)專項(xiàng)資金（根據(jù)漳財(cái)社〔20xx〕85號文）及省商務(wù)廳、縣政府關(guān)于電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持政策規(guī)定
培訓(xùn)模式:由縣勞動就業(yè)管理中心組織培訓(xùn)，縣數(shù)字辦、縣工商局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣電子商務(wù)協(xié)會、漳州市騰睿有限公司、漳浦縣電商創(chuàng)業(yè)園配合，組織轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理人員、電子商務(wù)業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)；教學(xué)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、阿里巴巴等常用B2B平臺及產(chǎn)業(yè)帶開店流程，熟練掌握物流、采購、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)用技術(shù)。
五、保障措施
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，成立漳浦縣電子商務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門積極配合，定期召開工作推進(jìn)會，協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)、宣傳等電子商務(wù)各項(xiàng)工作。
2、強(qiáng)化宣傳推廣?？h廣電局、中國漳浦門戶網(wǎng)站等媒體要加大對電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及優(yōu)秀網(wǎng)商的宣傳力度，制作、播放電子商務(wù)專題宣傳片，對優(yōu)秀網(wǎng)商的創(chuàng)業(yè)成果進(jìn)行集中宣傳推廣，吸引更多群眾加入到電子商務(wù)中來。要充分利用公共媒體進(jìn)行電子商務(wù)社會化培訓(xùn)，大面積普及電子商務(wù)知識。
3、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。按照省商務(wù)廳、縣政府關(guān)于電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持政策及就業(yè)專項(xiàng)資金（根據(jù)漳財(cái)社〔20xx〕85號文）規(guī)定。
4、強(qiáng)化督查考核。進(jìn)一步加大對培訓(xùn)工作的督查考核力度，按照漳財(cái)社〔20xx〕85號文要求進(jìn)行監(jiān)督考核。
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇10
各公司、各部門：
為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓(xùn)會。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會議時(shí)間：
5月8日(星期四)下午1：30時(shí)
二、會議地點(diǎn)：
xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)
三、出席對象：
已申報(bào)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
四、會議內(nèi)容
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報(bào)情況和下階段工作安排;
2、部分單位作經(jīng)驗(yàn)交流;
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標(biāo);
4、領(lǐng)導(dǎo)講話;
會議重要，請與會人員準(zhǔn)時(shí)出席，特此通知。
通知人：
時(shí)間：
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇11
各有關(guān)組織：
為了貫徹《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）的通知》國發(fā)〔20xx〕21號等文件精神,為了更好更快的推動社會信用體系的建設(shè)和信用人才的培養(yǎng)工作，我公司計(jì)劃于2月舉辦一期信用人才培訓(xùn)班。
培訓(xùn)目的
1.為企業(yè)設(shè)立信用管理機(jī)構(gòu)和崗位，配備信用管理人員；
2.建立一支全新的信用管理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。
培訓(xùn)對象
1.企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)及銷售人員；
2.有意從事信用服務(wù)工作的人員；
3.政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位相關(guān)人員；
4.協(xié)會、商會等社會組織相關(guān)人員；
培訓(xùn)內(nèi)容
1.信用管理概論；
2.信用管理政策文件解讀；
3.信用體系的建設(shè)；
4.信用管理的應(yīng)用；
5.信用管理知識串講；
6.信用管理考試。
證書頒發(fā)
證書分為兩種：信用管理證書、信用評估證書。
證書由國家工業(yè)和信息化部頒發(fā)，該證書全國通用，終身有效，可在上崗、從業(yè)、晉升、考核時(shí)，作為重要參考憑證。
培訓(xùn)時(shí)間
20xx年2月1號-2號
培訓(xùn)地點(diǎn)
xxx集團(tuán)6樓會議室（青島市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)竹園路2號）
報(bào)名熱線：xxx
培訓(xùn)費(fèi)用
中級培訓(xùn)費(fèi)2600元/人 (含證書費(fèi)、書費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)) ；
高級培訓(xùn)費(fèi)3600元/人 (含證書費(fèi)、書費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)) ；
午餐：15元/位
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇12
一、指導(dǎo)思想
為加快推進(jìn)我縣農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)，深入推進(jìn)電子商務(wù)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村融合發(fā)展，普及電商基礎(chǔ)知識和基本操作技能，提升電商應(yīng)用能力和水平，促進(jìn)和擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和增收渠道，切實(shí)幫助農(nóng)民解決農(nóng)副產(chǎn)品銷售難題，從而實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)貨下鄉(xiāng)”和網(wǎng)貨進(jìn)城“的雙向流通功能，不斷滿足農(nóng)村電商發(fā)展需要，提高特色農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營效益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、培訓(xùn)對象
全縣185個(gè)村的農(nóng)村淘寶合伙人、大學(xué)生村官、政府部門等有關(guān)人員及種植、養(yǎng)殖、加工、運(yùn)輸、銷售大戶，農(nóng)村能人、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社成員等職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村連鎖店、直營店、基層服務(wù)站等各行業(yè)、企業(yè)人員。
三、培訓(xùn)方式
結(jié)合農(nóng)業(yè)科技、實(shí)用技術(shù)、科技示范、政策法規(guī)、農(nóng)村金融、致富信息等培訓(xùn)，開展電商普及性或點(diǎn)亮式培訓(xùn);對致力于電商發(fā)展的農(nóng)村合作組織、企業(yè)等農(nóng)村群體和個(gè)人，開展定制式電商專訓(xùn)，包括農(nóng)民新生網(wǎng)商電子商務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)、電子商務(wù)進(jìn)階提升培訓(xùn)、專業(yè)市場或產(chǎn)業(yè)帶電商培訓(xùn)、師資隊(duì)伍及相關(guān)農(nóng)村企業(yè)人員的電商高端培訓(xùn)，以擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)購銷規(guī)模。
四、培訓(xùn)目標(biāo)
通過多形式、多渠道的系統(tǒng)和實(shí)操培訓(xùn)，在廣大農(nóng)村培育一大批農(nóng)村電商和運(yùn)營商，全面提升農(nóng)村電商帶動能力，為發(fā)展縣域模式、淘寶村鎮(zhèn)，參與阿里巴巴“千縣萬村”計(jì)劃實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
根據(jù)我縣目前農(nóng)村的交通、物流、通信和消費(fèi)等實(shí)際情況，“電子商務(wù)進(jìn)百村工程”項(xiàng)目，計(jì)劃用3年時(shí)間，在全縣培養(yǎng)電商人員3000人次。
一是讓受訓(xùn)對象重點(diǎn)了解掌握電商發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉淘寶C2C主流平臺開店流程，熟練掌握物流、采購、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用技術(shù);
二是對新從事電商業(yè)務(wù)的農(nóng)村合作組織和企業(yè)，除上述知識技能外，還要熟悉阿里巴巴B2B開店平臺流程;
三是對現(xiàn)有電子商務(wù)相關(guān)企業(yè)和網(wǎng)商重點(diǎn)培訓(xùn)店鋪經(jīng)營技巧，平臺政策變化及應(yīng)對，熟悉新型電商模式及應(yīng)用;
四是對相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門工作人員和師資還要增加電商政策培訓(xùn)內(nèi)容，提升服務(wù)電商發(fā)展的能力。培訓(xùn)實(shí)施“交鑰匙工程”，包教包會，學(xué)會為止。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
每人次約800元開支，總計(jì)費(fèi)用大約240萬。
六、培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)計(jì)
(一))培訓(xùn)內(nèi)容：
1.電子商務(wù)的.概述
2.電商與傳統(tǒng)營銷的區(qū)別
3.電子商務(wù)對農(nóng)產(chǎn)品銷售的意義
4.農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易與電子商務(wù)及現(xiàn)代物流相結(jié)合的發(fā)展趨勢
5.農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃
(二)課程設(shè)計(jì)：
農(nóng)村電商培訓(xùn)任務(wù)由淘寶大學(xué)認(rèn)定的我省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，依托淘大的師資技術(shù)力量，并結(jié)合通城特色實(shí)際，采用淘寶大學(xué)特色課程進(jìn)行授課。
七、培訓(xùn)要求
一是開展多層次電商人才培訓(xùn)。積極整合全縣各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源，改善培訓(xùn)條件，科學(xué)編制培訓(xùn)計(jì)劃，將電子商務(wù)培訓(xùn)納入農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，將農(nóng)民、返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員等培育成網(wǎng)民，將網(wǎng)民培育成網(wǎng)商。根據(jù)學(xué)員水平開設(shè)高、中、低三級培訓(xùn)班，完善課程內(nèi)容，落實(shí)相應(yīng)師資，確保培訓(xùn)實(shí)效。
二是開展實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。“以政府搭臺、企業(yè)唱戲、部門支持”為模式，對重點(diǎn)企業(yè)和致富帶頭人進(jìn)行網(wǎng)上開店流程、分銷管理、網(wǎng)點(diǎn)工具等實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，使其熟悉電商創(chuàng)業(yè)流程，在短時(shí)間內(nèi)開辦一批網(wǎng)點(diǎn)。商務(wù)、人社、黨校等單位要搞好協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)與上級部門、有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接，積極開展大型電商培訓(xùn)活動。
三是加大引才力度。完善電子商務(wù)人才激勵(lì)措施，拓寬人才引進(jìn)渠道，靈活采取核心人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)等多種方式，引進(jìn)適合我縣電子商務(wù)發(fā)展的高端人才和復(fù)合人才，吸引更多的電商精英來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村電商培訓(xùn)工作由縣商務(wù)局結(jié)合全縣電商發(fā)展實(shí)際，實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，地方電子商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)工作。
八、組織實(shí)施
培訓(xùn)工作分三個(gè)層次組織實(shí)施：
一是由通城縣阿里巴巴農(nóng)村淘寶運(yùn)營中心對各新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地開展師資培訓(xùn);
二是各新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地在開展新型職業(yè)農(nóng)民集中培訓(xùn)課程中增設(shè)電子商務(wù)基礎(chǔ)知識和宣講課程;
三是對有繼續(xù)學(xué)習(xí)需求的人員進(jìn)行登記，由通城網(wǎng)電子商務(wù)綜合部組織開展實(shí)際操作技能等創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)，每期創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)班培訓(xùn)基地設(shè)定一個(gè)輔導(dǎo)中心。
九、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年至20xx年，共三年時(shí)間。
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十、培訓(xùn)地點(diǎn)
縣勞動就業(yè)管理局
縣農(nóng)業(yè)局培訓(xùn)中心
縣扶貧辦
地方電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇13
各區(qū)、縣級市人事局，市直屬各單位人事(職改)部門：
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與資源的能力，我中心根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于在我市專業(yè)技術(shù)人員中開展寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》(穗人培〔20xx〕15號)精神，按照《廣州市“十五”期間專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃綱要》的要求，決定從今年4月份開始常年舉辦《寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)》公修課培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn)，使廣大專業(yè)技術(shù)人員加深對推進(jìn)信息化與電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識，提升寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)的應(yīng)用水平及實(shí)際運(yùn)用能力，為全市整體推進(jìn)信息化建設(shè)和實(shí)施電子政務(wù)奠定基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)電子政務(wù);
(二)寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識及應(yīng)用;
(三)電子文稿制作及OFFICE集成;
(四)遠(yuǎn)程教育與智能小區(qū);
三、培訓(xùn)對象
“十五”期間須完成繼續(xù)教育公共必修課課程學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員。
四、培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)時(shí)間為3天(具體上課時(shí)間由我中心統(tǒng)一以手機(jī)短信方式通知)。
五、考核與發(fā)證
考核分上機(jī)操作和理論考試兩部份，總分為100分，上機(jī)操作、理論考試各為50分。
經(jīng)考核成績合格(總分達(dá)60分)發(fā)給成績單，作為完成該門繼續(xù)教育公修課的.證明。
六、培訓(xùn)收費(fèi)
每人220元。
七、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)統(tǒng)一使用由廣州市人事局組織編寫的《寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)》一書。
八、報(bào)名辦法、地點(diǎn)和時(shí)間
(一)報(bào)名辦法：學(xué)生報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(可到報(bào)名處領(lǐng)取)，單位統(tǒng)一報(bào)名或個(gè)人報(bào)名均可。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
(三)報(bào)名時(shí)間：周一至周五每天上午8：30至下午5：15。
通知人：
時(shí)間：
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇14
公司各部門：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)上午和晚上（預(yù)計(jì)持續(xù)一周）
一、培訓(xùn)地點(diǎn)：會議室；
二、培訓(xùn)對象：公司全體員工
三、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)；
2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記；
3、請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請假；
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部
20XX年6月23日
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇15
各相關(guān)企業(yè)：
為做好20xx年全國稅收調(diào)查，根據(jù)ｘｘ市國稅局的工作安排，本篇文章來自。無為國稅大講堂20xx年第三期將開設(shè)20xx年全國稅收調(diào)查專題培訓(xùn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、輔導(dǎo)時(shí)間：
20xx年x月x日上午8:30分報(bào)道，9:00正式開課。
二、輔導(dǎo)地點(diǎn)：
無為縣國家稅務(wù)局一樓會議室（納稅人之家）。
三、輔導(dǎo)對象
20xx年新納入20xx年全國稅收調(diào)查企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
四、輔導(dǎo)內(nèi)容
20xx年全國稅收調(diào)查資料填報(bào)操作實(shí)務(wù)、注意事項(xiàng)以及具體要求（輔導(dǎo)老師：無為縣國家稅務(wù)局納稅服務(wù)局 ）
學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力雙提升
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇16
一、電子商務(wù)人才在農(nóng)村發(fā)展中的重要性
（一）“互聯(lián)網(wǎng)＋農(nóng)業(yè)”成為農(nóng)業(yè)大跨度發(fā)展的必然趨勢
互聯(lián)網(wǎng)在生活中的廣泛應(yīng)用，也逐漸滲透到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)市場的多元化衍生出新的行業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈的延伸以更靈活的方式來捕獲市場需求滿足消費(fèi)者。農(nóng)業(yè)市場產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，需要更多專業(yè)電子商務(wù)人才參與，通過變幻莫測的市場動態(tài)，及時(shí)獲取市場需求信息，迅速調(diào)整產(chǎn)品線、拓寬銷售渠道、制定適宜的促銷策略。只有專業(yè)電商人才才能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大跨度發(fā)展。
（二）農(nóng)村電商發(fā)展的相對滯后亟需大量電商人才
隨著國家對農(nóng)村的重視及惠農(nóng)政策實(shí)施，農(nóng)村電子商務(wù)將迎來快速發(fā)展時(shí)期。從當(dāng)前我國電子商務(wù)快速發(fā)展的趨勢來看，市場對電商人才的需求在不斷增加，農(nóng)村對電子商務(wù)人才的需求也越來越強(qiáng)烈，加強(qiáng)電商人才供給成了促進(jìn)農(nóng)村電商發(fā)展最關(guān)鍵因素。充足的電商人才是促進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的重要條件。
（三）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“新農(nóng)民”實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的客觀要求
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下的新商機(jī)，為許多人創(chuàng)業(yè)提供夢想的平臺。電子商務(wù)為優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)造更大市場，“新農(nóng)民”通過電商渠道，實(shí)現(xiàn)低成本的創(chuàng)業(yè)夢想，互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)營讓越來越多的人實(shí)現(xiàn)脫貧致富。
二、農(nóng)村地區(qū)電商人才建設(shè)現(xiàn)狀
（一）農(nóng)村電商人才建設(shè)存在的問題
1．農(nóng)村電商觀念接受程度低，專業(yè)電商人才缺口較大。由于我國農(nóng)村信息化程度低、傳統(tǒng)觀念和消費(fèi)習(xí)慣，加上農(nóng)村普遍教育程度低等因素的影響，目前我國大部分農(nóng)村地區(qū)電商氛圍還不夠濃烈，對電子商務(wù)的接受普遍還停留在淺表層。電子商務(wù)作為一個(gè)非常專業(yè)化、多學(xué)科交融的技能，需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，農(nóng)村目前缺少實(shí)踐能力強(qiáng)的專業(yè)電子商務(wù)人才。
2．優(yōu)秀的農(nóng)村電商人才引進(jìn)效果不明顯，流失情況嚴(yán)重。農(nóng)村生活環(huán)境落后、缺乏文化氛圍，本就難以吸引優(yōu)秀人才，而農(nóng)村電子商務(wù)企業(yè)多屬于初創(chuàng)型企業(yè)，本身技術(shù)化程度低，人才管理意識缺乏，對人才能力的發(fā)揮有明顯的局限性，薪資待遇又無法與大城市相比媲，導(dǎo)致優(yōu)秀電子商務(wù)人才不愿意駐扎農(nóng)村，更難以留住優(yōu)秀人才。
3．缺乏系統(tǒng)而科學(xué)的人才培養(yǎng)體系支撐，培訓(xùn)效果有限。隨著國家政策的傾斜、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷地滲透，農(nóng)村地方政府越來越重視地方電子商務(wù)發(fā)展，注重地方電子商務(wù)人才技能的培養(yǎng)。各地出臺相關(guān)政策，開展了各種形式的電子商務(wù)人才培訓(xùn)。由于人才需求目標(biāo)不明確，對培訓(xùn)者能力素質(zhì)缺乏了解，培訓(xùn)內(nèi)容、形式等隨意性較大，又缺乏評估機(jī)制，培訓(xùn)效果難以達(dá)到預(yù)期。
4．地方高校在農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)方面缺乏定位。地方高校應(yīng)服務(wù)于地方企業(yè)，為地方企業(yè)發(fā)展輸送合適人才及技術(shù)支持。由于傳統(tǒng)的落后觀念，高校少有將人才培養(yǎng)方向定位于服務(wù)農(nóng)村；而農(nóng)村電子商務(wù)領(lǐng)域知識和技能的復(fù)雜性，高校難以提供完善的教學(xué)資源，針對農(nóng)村市場的電子商務(wù)人才培養(yǎng)難以實(shí)現(xiàn)。
（二）農(nóng)村電子商務(wù)對人才需求分析
農(nóng)村電子商務(wù)具體包括農(nóng)村信息服務(wù)、為從事涉農(nóng)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營主體提供在網(wǎng)上進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的`銷售、購買和電子支付等業(yè)務(wù)交易的過程。因此農(nóng)村電子商務(wù)人才不僅需要掌握電子商務(wù)理論知識，還要了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖技術(shù)，熟悉農(nóng)產(chǎn)品特性及農(nóng)產(chǎn)品市場等。
具體包括：
1．農(nóng)村電子商務(wù)運(yùn)營人才。農(nóng)村電子商務(wù)是將農(nóng)產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)平臺開拓更大市場，因此技術(shù)人員不僅要熟知農(nóng)產(chǎn)品、懂得相關(guān)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，還要掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、美工、品牌開發(fā)與運(yùn)營，網(wǎng)絡(luò)營銷、線上客服等能力，通過網(wǎng)絡(luò)平臺的營運(yùn)，帶動農(nóng)產(chǎn)品銷售的線上發(fā)展。
2．農(nóng)村電子商務(wù)技術(shù)人才。技術(shù)是電子商務(wù)的支撐，技術(shù)水平直接影響運(yùn)營的效果，傳統(tǒng)電子商務(wù)技術(shù)包括美工、網(wǎng)站開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等通常由專業(yè)人員完成的。農(nóng)村電商要發(fā)展，需要專門的產(chǎn)品素材拍攝、處理等美工及網(wǎng)站管理、頁面設(shè)計(jì)等技術(shù)人員。為了更好把握市場，預(yù)測產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、產(chǎn)品推廣等，還需要數(shù)據(jù)分析人員。
3．農(nóng)村電子商務(wù)戰(zhàn)略管理人才。農(nóng)村電子商務(wù)不同于傳統(tǒng)的農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)的管理是推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。電子商務(wù)使農(nóng)產(chǎn)品市場的拓展、產(chǎn)品品類的增加，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、銷售、物流等各環(huán)節(jié)要規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，管理者掌握品牌管理、農(nóng)產(chǎn)品管理、營銷管理，掌握相關(guān)法律法規(guī)及惠農(nóng)政策等綜合素養(yǎng)。
三、農(nóng)村電商人才培養(yǎng)機(jī)制體系構(gòu)建
根據(jù)目前農(nóng)村電子商務(wù)人才建設(shè)的現(xiàn)狀，農(nóng)村電商人才培養(yǎng)需多方力量合作，制定系統(tǒng)而科學(xué)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)制度，根據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬判枨缶唧w情況，明確培訓(xùn)內(nèi)容，多元化培養(yǎng)，這樣才能從根本上解決農(nóng)村電子商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題。其中制度化是根本，貫穿于培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方案、培養(yǎng)模式、人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)和培訓(xùn)對象選擇過程中，而培訓(xùn)的專業(yè)化、培養(yǎng)方案的復(fù)合化和結(jié)構(gòu)層次化才能滿足人才模式多元化需求，人才本土化是人才能更好服務(wù)于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的保證。
（一）人才管理體系制度化
建設(shè)高質(zhì)量的農(nóng)村電子商務(wù)人才隊(duì)伍，規(guī)范而科學(xué)的人才管理與引進(jìn)制度非常的關(guān)鍵。具體包括優(yōu)秀人才引入相關(guān)政策內(nèi)容、培訓(xùn)制度、人才激勵(lì)制度、人才晉升制度等。為吸引并留住優(yōu)秀人才駐村，地方政府需制定合適的人才引入福利政策和發(fā)展機(jī)會，讓引入的人才能安心駐扎下來服務(wù)地方電子商務(wù)發(fā)展；對于新農(nóng)民再就業(yè)培訓(xùn)方面，從培訓(xùn)對象選擇、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)考核等各方面也要明確制度化以保證培訓(xùn)效果；為防止人才流失，明確的激勵(lì)、晉升制度既有滿足引入人才的物質(zhì)需求，也要制定豐裕的精神需求。完善而科學(xué)的人才培養(yǎng)管理制度是建設(shè)穩(wěn)定又科學(xué)的電商人才隊(duì)伍的根本保障。
（二）人才建設(shè)專業(yè)化
健全的農(nóng)村電子商務(wù)人才建設(shè)是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工程，人才情況直接影響農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展，因此，人才隊(duì)伍建設(shè)必須專業(yè)化。首先，電子商務(wù)人才引入制度專業(yè)化。農(nóng)村電子商務(wù)起步晚，農(nóng)村生活、發(fā)展機(jī)會各方面相對落后，要引入電子商務(wù)人才政府需要制定人才引進(jìn)、薪資待遇政策，創(chuàng)造適宜的生活、工作的物質(zhì)與人文環(huán)境，從而吸引并留住引進(jìn)的人才；其次，電子商務(wù)人才建設(shè)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化。電子商務(wù)知識的綜合性，需要專業(yè)師資才能保證培訓(xùn)效果。地方政府制定培訓(xùn)目標(biāo)，可以委托地方高校、企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)方式，開展各層面人才的培訓(xùn)活動。最后，進(jìn)行績效考核，保證培訓(xùn)活動的效果。
（三）培養(yǎng)方案復(fù)合化
由于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的復(fù)雜性和電子商務(wù)技能知識的復(fù)合性，高校難以提供各方面知識完整、技能熟練的教學(xué)師資，因此傳統(tǒng)的高校人才培養(yǎng)方案很難培養(yǎng)出懂得農(nóng)業(yè)知識與電子商務(wù)技能的有效融合的綜合型農(nóng)村電子商務(wù)人才。高校在農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)方面，首先要改變觀念，根據(jù)當(dāng)前市場人才需求，調(diào)整電子商務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，才能為農(nóng)村輸送電商人才。另外，為了能培養(yǎng)出直接適應(yīng)農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展的人才，高校需要調(diào)動電子商務(wù)師資與農(nóng)業(yè)專家的配合，協(xié)作培養(yǎng)出能將電子商務(wù)技能熟練應(yīng)用于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的復(fù)合實(shí)用型人才。
（四）人才培養(yǎng)模式多元化
針對我國現(xiàn)階段農(nóng)村電子商務(wù)人才現(xiàn)狀，在人才培養(yǎng)模式上做到多元化。一是政校合作模式。高校依據(jù)自己專業(yè)的師資力量和配套設(shè)施，開展企業(yè)相關(guān)人員電子商務(wù)理論提升培訓(xùn)；地方政府制定相關(guān)定向招生的人才培養(yǎng)政策，高校為農(nóng)村地區(qū)提供精準(zhǔn)的“智力扶貧”；地方行業(yè)協(xié)會與高校聯(lián)合，組織電子商務(wù)職業(yè)技能競賽，通過短期培訓(xùn)與實(shí)踐操作，以賽促訓(xùn)，提高企業(yè)員工的電子商務(wù)業(yè)務(wù)技能；二是培訓(xùn)形式多元化，開展各種“線上＋線下”內(nèi)容的培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)對象根據(jù)自己所需來學(xué)習(xí)，從而提高培訓(xùn)者的積極性和效果。
（五）人才結(jié)構(gòu)層次化
企業(yè)發(fā)展需要不同教育程度和崗位的人才，人才培訓(xùn)既要滿足企業(yè)需求又不能資源浪費(fèi)，因此要根據(jù)不同的崗位需求，開展不同內(nèi)容的培訓(xùn)?；鶎拥碾娮由虅?wù)操作人員注重信息化方法和工具的應(yīng)用，培訓(xùn)要讓其了解電子商務(wù)基礎(chǔ)知識，電子商務(wù)技術(shù)及方法的培訓(xùn)；基層干部強(qiáng)化電子商務(wù)基本理論、行業(yè)發(fā)展及作用、對社會活動影響的培訓(xùn)，為農(nóng)村后期宣傳提供理論支撐；中層管理人員工作職責(zé)是企業(yè)電子商務(wù)規(guī)劃與決策層，因此培訓(xùn)重點(diǎn)放在系統(tǒng)的理論知識上，同時(shí)注重與電子商務(wù)示范區(qū)交流學(xué)習(xí)和取經(jīng)，對以后開展電子商務(wù)的工作規(guī)劃和指導(dǎo)工作有借鑒作用。
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇17
為認(rèn)真貫徹《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全區(qū)千村電商工程實(shí)施方案通知》（X發(fā)〔2018〕X號）和自治區(qū)商務(wù)廳、財(cái)政廳《關(guān)于申報(bào)2018年電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣通知》（X發(fā)〔2018〕X號）精神，為實(shí)現(xiàn)XX鎮(zhèn)農(nóng)村電子商務(wù)平臺建設(shè)，使農(nóng)民能夠享受城市居民同等網(wǎng)上購物環(huán)境，同時(shí)搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本實(shí)施方案。
一、總體思路
依托XX鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，著力培育和壯大農(nóng)村電子商務(wù)經(jīng)營主體，支持搭建XX特色農(nóng)村電子商務(wù)平臺，加快農(nóng)村電子商務(wù)支撐保障體系建設(shè)，積極探索建立促進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展體制機(jī)制，不斷提升XX鎮(zhèn)農(nóng)村電子商務(wù)應(yīng)用水平，拓寬我鎮(zhèn)農(nóng)特產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，促進(jìn)農(nóng)村流通現(xiàn)代化水平全面提升。
二、基本原則
（一）因地制宜、突出特色。發(fā)揮XX鎮(zhèn)獨(dú)特地理和特色優(yōu)勢，突出品牌、品種、品質(zhì)，以農(nóng)產(chǎn)品流通、優(yōu)質(zhì)水稻、制種玉米、蔬菜、華泰農(nóng)特色農(nóng)產(chǎn)品、鎖陽酒、清真牛羊肉、廟廟湖旅游等為重點(diǎn)，拓展品牌宣傳和網(wǎng)絡(luò)營銷，提升產(chǎn)品附加值。
（二）政府推動，市場運(yùn)作。按照“企業(yè)主體、政府推動、市場運(yùn)作”原則，充分發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢，突破農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、電子商務(wù)操作和物流配送、人才等瓶頸制約，充分調(diào)動流通、物流、郵政、通信，建設(shè)完善農(nóng)村電子商務(wù)配送及綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)農(nóng)村流通現(xiàn)代化水平全面提升。
（三）整合資源，完善功能。堅(jiān)持與便民服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品流通、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，本著便民、務(wù)實(shí)、高效原則，整合農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)產(chǎn)品合作社、家庭農(nóng)場等各類資源，構(gòu)建我鎮(zhèn)電子商務(wù)代購代銷服務(wù)體系，降低農(nóng)民購物成本，拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。
三、建設(shè)內(nèi)容
引導(dǎo)、支持電商落地農(nóng)村，提高電商在我鎮(zhèn)農(nóng)村應(yīng)用范圍，培育開發(fā)農(nóng)村電商企業(yè)，充分發(fā)揮電商綜合服務(wù)功能，加快發(fā)展電子交易、網(wǎng)上購物、在線支付、快遞配送等協(xié)同發(fā)展居民生活類電子商務(wù)生態(tài)鏈。
（一）建設(shè)主體
結(jié)合XX鎮(zhèn)實(shí)際情況，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建設(shè)五個(gè)村級（社區(qū)）電子商務(wù)服務(wù)站點(diǎn)，其中XX村、XX莊村、XX街社區(qū)合建一個(gè)，XX村、XX村合建一個(gè)，XX村、XX開發(fā)有限公司、XX農(nóng)農(nóng)業(yè)有限公司各建一個(gè)。
（二）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
各電商按照縣人民政府《電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作方案》（XX發(fā)〔2015〕XX號）“十個(gè)一”要求進(jìn)行建設(shè)，即：統(tǒng)一門頭尺寸及標(biāo)示、一張辦公桌、一把椅子、一臺電腦、一臺電視機(jī)、一部POS機(jī)、一款系統(tǒng)軟件、一臺打印機(jī)、一組儲物柜、一組展示架。
（三）功能設(shè)置
建設(shè)具有網(wǎng)絡(luò)配寄送服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售服務(wù)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)村基礎(chǔ)生活用品網(wǎng)上購買、貨物收發(fā)、電子支付、水電費(fèi)繳納及農(nóng)村金融等各類惠民服務(wù)。進(jìn)行本村農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量以及其他與農(nóng)產(chǎn)品市場有關(guān)需求信息收集，對接縣級電子商務(wù)公共服務(wù)中心，獲取滿足農(nóng)村（社區(qū)）村（居）民需求資源。
四、實(shí)施步驟
（一）情況摸底（x月xx日—x月xx日）
抽調(diào)人員，組織開展全鎮(zhèn)基本情況大摸底。一是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，主要包括2014年地區(qū)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值、農(nóng)民人均純收入等基本情況。二是全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)情況，包括當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品、手工藝品、工業(yè)品、旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模及特色產(chǎn)業(yè)市場覆蓋面、市場占有率等情況。三是全鎮(zhèn)電商基礎(chǔ)情況，即當(dāng)前電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，包括從事電商企業(yè)、人員、重點(diǎn)網(wǎng)銷產(chǎn)品、交易額以及本地網(wǎng)購金額等。四是全鎮(zhèn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村物流快遞情況。
（二）制定方案（xx月8日—xx月xx日）
制定《XX鎮(zhèn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作實(shí)施方案》，成立電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步修訂完善項(xiàng)目實(shí)施方案，報(bào)縣商務(wù)局、縣財(cái)政局備案。
（三）宣傳帶動（xx月xx日—xx月xx日）
繼縣之后我鎮(zhèn)組織召開“電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工程”動員大會，充分發(fā)揮廣播、報(bào)紙、電視臺等多種媒體宣傳、鼓動作用，承辦企業(yè)務(wù)求做到早準(zhǔn)備、早宣傳、早落實(shí)。
（四）推動實(shí)施（xx月xx日—xx月xx日）
擬搭建XX鎮(zhèn)電子商務(wù)平臺及流通信息公共服務(wù)平臺，按照《招標(biāo)法》及有關(guān)規(guī)定及時(shí)開展招投標(biāo)相關(guān)工作，有序推進(jìn)實(shí)施。鎮(zhèn)電子商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組在實(shí)施電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村過程中，確保各項(xiàng)安全、合法要求，根據(jù)情況發(fā)展做出相應(yīng)工作計(jì)劃，推動工作實(shí)施進(jìn)程。
五、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
成立xx鎮(zhèn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在民生服務(wù)中心，xxx任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作，協(xié)調(diào)解決電子商務(wù)平臺工作建設(shè)具體問題。
六、要求
（一）加大宣傳力度。加強(qiáng)對鄉(xiāng)村干部宣傳、教育、培訓(xùn)，提升他們開展電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用微信、微博、條幅等方式大力宣傳開展電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)舉措，增強(qiáng)企業(yè)投資和應(yīng)用電子商務(wù)信心。舉辦形式多樣培訓(xùn)班、講座等活動，營造政府、企業(yè)以及社會各界共同參與推動電子商務(wù)發(fā)展良好氛圍。
（二）加大政策配套和支持力度。研究制定促進(jìn)通信、金融與農(nóng)村流通信息化、電子商務(wù)互相扶持、協(xié)同發(fā)展政策措施，建立健全適應(yīng)農(nóng)村流通信息化、電子商務(wù)發(fā)展多元化、多渠道融資機(jī)制。
（三）加強(qiáng)農(nóng)村電子商務(wù)行業(yè)監(jiān)管。建立健全管理制度，加強(qiáng)建設(shè)我鎮(zhèn)電子商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)體系，加強(qiáng)對網(wǎng)上涉及行政許可商品和服務(wù)監(jiān)管，引導(dǎo)電子商務(wù)規(guī)范有序發(fā)展。配合公安、市場監(jiān)管、稅務(wù)、商務(wù)、文化等部門進(jìn)行電子商務(wù)活動監(jiān)管，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)交易主體守法經(jīng)營，大力打擊網(wǎng)絡(luò)售假和網(wǎng)絡(luò)詐騙等違法行為，完善電子商務(wù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制。定期考核評價(jià)電子商務(wù)建設(shè)和應(yīng)用情況，及時(shí)報(bào)送工程進(jìn)展情況和年度工作總結(jié)，確保工作取得實(shí)效，促進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)健康發(fā)展。
電子商務(wù)培訓(xùn)通知 篇18
各中心、公司、機(jī)關(guān)科室：
為適應(yīng)新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價(jià)值”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓(xùn)學(xué)校，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)方式、紀(jì)律規(guī)定等要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)學(xué)校為局內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為校委會成員。教學(xué)辦公室設(shè)在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
二、培訓(xùn)安排
（一）課程設(shè)置：根據(jù)廣播影視工作實(shí)際，培訓(xùn)課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營管理等類別，兼顧其他方面的培訓(xùn)。
（二）授課老師：將采取內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合的方式，根據(jù)需要確定培訓(xùn)講師。外訓(xùn)方面將邀請相關(guān)高校及業(yè)內(nèi)專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓(xùn)計(jì)劃確定。內(nèi)訓(xùn)師由局內(nèi)相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)任。
（三）參訓(xùn)人員：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、內(nèi)訓(xùn)師相關(guān)要求
（一）內(nèi)訓(xùn)師可以由組織指定和個(gè)人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內(nèi)訓(xùn)師，并頒發(fā)聘書。
（二）內(nèi)訓(xùn)師要求專業(yè)素質(zhì)過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和口頭表達(dá)能力。
（三）每年將對內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，根據(jù)評定結(jié)果，確定下一年度的內(nèi)訓(xùn)師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專業(yè)帶頭人評選、職稱評聘等方面可優(yōu)先考慮。
（四）內(nèi)訓(xùn)師每年至少講一次大課。接到任務(wù)后要精心設(shè)計(jì)選題，認(rèn)真搜集資料、準(zhǔn)備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
（五）內(nèi)訓(xùn)師授課將接受聽課對象的民主測評，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費(fèi)。
四、學(xué)習(xí)方式
（一）集中授課。由外請專家教授和局內(nèi)訓(xùn)師授課。
（二）交流研討。由相關(guān)部門組織，結(jié)合崗位工作實(shí)際，進(jìn)行有針對性的交流研討。
（三）考試考核。由培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結(jié)合起來進(jìn)行。
五、紀(jì)律規(guī)定
（一）學(xué)習(xí)通報(bào)制度。每次授課將按照課程設(shè)置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門要嚴(yán)格做好考勤登記，及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)情況通報(bào)。
（二）相關(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學(xué)習(xí)者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報(bào)批評；全年x次無故不參加學(xué)習(xí)者，年終考核不能評為合格等次。
（三）學(xué)習(xí)請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負(fù)責(zé)人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請假手續(xù)。
六、其他要求
員工培訓(xùn)是提升全員素質(zhì)，追求“一流標(biāo)準(zhǔn)”的'基礎(chǔ)性工作，各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)要求，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度。各部門還應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要，自行組織不同范圍的培訓(xùn)工作。
通過全局各級各類培訓(xùn)工作的扎實(shí)推進(jìn)，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，要做到教學(xué)相長、學(xué)用結(jié)合，力爭實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”，為實(shí)現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
xx市廣播電影電視局
20xx年9月10日
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