競聘副科干部演講稿(收藏十篇)

發(fā)布時間:2025-03-20

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的競聘副科干部演講稿范文（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘副科干部演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫xx。盡管經歷了這么多崗位的變遷，但有一種東西始終沒有變，那就是對自己所從事的工作的熱愛。我相信每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

今天我競聘的崗位是競聘財務科副科長職位。我對該崗位的理解是：要求有較高的執(zhí)行能力，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉財會相關業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。競聘這一崗位，我認為自己具有以下3個方面的有利條件：

一、年富力強，思想開放先進。

二、我有x多年的財會管理經歷，比較熟悉學校財務各項具體業(yè)務。

三、我具有較強的團隊意識的工作執(zhí)行力。

參與競聘上崗對我來說是一次很好的學習、鍛煉的機會。在我以往崗位上積累的經驗正好可以應用到新的工作中，對于干好這一崗位，我充滿信心。下面，我談談上崗后的一些設想：

一、以務實、嚴謹?shù)淖黠L開展財務工作。

二、加強內部的財務管理、資金安全的管理。

三、加強上下級溝通，多匯報工作。

當然，我的工作中還存在很多不足和需要改進的地方，希望領導和大家信任我，給予我這個機會，我會盡自己最大努力做好工作。當然，如果競崗失敗，我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，我都始終會為xx奉獻自己的力量。

謝謝大家！

競聘副科干部演講稿篇2

尊敬的各位領導，同事們：

大家上午好！

我叫XX，29歲，中共黨員，畢業(yè)于XX大學XX專業(yè)，地質工程師。20xx年6月，我有幸成為局黨組、行政引進的第一個全日制碩士研究生。今天，我競聘的崗位是地礦科副科長。

我是一個有責任感和事業(yè)心的人。參加工作以來，我全力以赴的做好每一件事，用心學習，努力鉆研，在短短兩年時間內已全面成長為科室的業(yè)務骨干；我穩(wěn)重而不失活力，待人真誠、熱情。我始終懷著一顆對人對己的真誠之心，踏踏實實做事，用努力去贏得大家的信任，用扎實有效的工作去展現(xiàn)自身的人生價值。

兩年多來，我經歷了多崗位的鍛煉，先是在局辦公室實習，讓我對全局的工作有了全面的了解；后通過在XX地質隊學習，讓我把自己所學理論與實踐很好地結合起來。競聘地礦科崗位我認為有兩大優(yōu)勢：一是我研究生所學為地質學專業(yè)，具有很強的專業(yè)知識；二是我工作于地礦科，具有兩年多的礦政管理和地震管理工作經驗。

目前，我已全面熟練和掌握了地礦科的業(yè)務知識，公文寫作能力也得到了很大提高。盡管我工作時間不長，在工作中也有需要完善的地方，但是我年輕，有活力，敢闖敢干，且深愛著我的工作，有能力和魄力去創(chuàng)新工作機制，相信自己一定可以把地礦科的業(yè)務工作做到更好，為我局爭創(chuàng)重慶一流水平作出應有的貢獻。

各位領導，如果我競選成功，我一定會倍加珍惜這一機會，著力開展以下工作：

一是打造優(yōu)秀團隊，樹立全局標兵；

二是著重思考礦業(yè)開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護的問題。

三是解決如何加快礦業(yè)權市場流轉問題。

各位領導，各位同事，在這短短的.三分鐘內，我無法將我的想法全部表述出來。二十年寒窗苦讀，就希望有一天能用我的知識和努力去實現(xiàn)我的理想和人生價值，把我的一生交給我熱愛的國土房管事業(yè)。年輕沒有失敗，如果我落選，我也不會氣餒，我將更加努力，爭取得到各位領導和同事的認可。阿基米德說過，“如果給我一個支點，我將撬起整個地球”，請大家給我一個機會，我堅信地礦科一定是最具實力的團隊，而我一定是科長最好、最得力的助手。

謝謝大家！

競聘副科干部演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我是中醫(yī)科護士長，本科學歷，主管護師職稱。我競聘的職位是：副科級干部。下面，我首先向大家匯報一下我的工作經歷：

年參加工作，是醫(yī)院的第一名護理大專生，97年經歷了爭創(chuàng)“三甲”醫(yī)院的歷練，年被派往北醫(yī)大一附院進修學習，年被破格提拔為護理部干事。年，擔任神經內科副護士長，年開始獨當一面，擔任中醫(yī)科護士長至今。

競聘副科級干部,我有四大優(yōu)勢：

優(yōu)勢之一：有能力。

參加工作14年來，無論是做護士、做干事，還是做護士長，我都能夠把工作完成的非常出色。

在神經內科工作期間，我的吸痰技術，曾經受到北京會診專家的高度贊揚，并且使一位腦炎患者免受“氣管切開”之苦。

任護理部干事期間，在護理部主任的指導下，制定了醫(yī)院“內科、外科健康教育宣教單、出院指導單，”這套表格兼具科學性、實用性，便于護士書寫和護士長考核，符合省廳歷年檢查要求，因此，在我院沿用至今。

任神經內科副護士長期間，負責東病區(qū)的籌建和管理工作，一個病區(qū)的從無到有，傾注了我作為護士長的大量心血，也使我的組織協(xié)調能力，得到了全面的鍛煉和提高。當時，神經內科是繼icu之后，第二個擁有多參數(shù)監(jiān)護儀的科室，在大家都對它感到陌生時，我充分發(fā)揮英語基礎好的優(yōu)勢，很快熟悉了全英文操作的監(jiān)護儀管理系統(tǒng)，能熟練解決常見故障，不必每次出問題都等器械科來修，保證了儀器的正常連續(xù)使用。

任中醫(yī)科護士長期間，注重打造有中醫(yī)特色的護理團隊，提高護士人文素質，中醫(yī)科的護理文化特色，是大家公認的。在我院護理部開展的“四規(guī)范、三溝通、兩關愛”活動中，中醫(yī)科曾榮獲“兩關愛”項目獎。大家都知道,XX年的行風評議檢查，我們醫(yī)院排名較XX年前進了兩個位次，在此我可以自豪的告訴大家：這里面，有我們中醫(yī)科付出的一份努力;迎檢當天，由質管科老師陪同的參檢專家，對我們中醫(yī)科的健康教育和護理服務，給與了高度評價。

優(yōu)勢之二：有管理和協(xié)調方面的經驗。

我先后擔任護理部干事、副護士長、護士長，所到之處，都能夠很好的配合主任開展工作，深得主任贊譽。特別是任中醫(yī)科護士長以來，和新老主任都配合默契，增強了科室的凝聚力，目前，呈現(xiàn)在大家眼前的，是一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫(yī)科。

優(yōu)勢之三：有較強的創(chuàng)新精神。

護理部主任曾經這樣評價我：你是一個聰明、有才智，有創(chuàng)新精神、不落俗套的好護士長。

優(yōu)勢之四：有極高的工作熱情和強烈的責任感。

這一點，科室的領導和同事最為清楚。他們對我的評價是：為人正直熱情，對工作極端負責;思想新銳，精力充沛，富感染力和號召力。

正是因為有了大家的支持和鼓勵，才有了我今天一展風采、一試身手的決心和信心。

各位領導、同志們：我如果競聘成功，將以此為起點，再鼓干勁，認真履行職責，發(fā)揮好骨干作用，不辜負領導和同志們的信任與支持，共同為公司的改革發(fā)展做貢獻、如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續(xù)做好本職工作，做一名合格的醫(yī)院工作者。

我的演講結束了，謝謝大家。

競聘副科干部演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

秋天是金色的季節(jié)，也是收獲的季節(jié)。今天我們齊聚一堂，我的心情是那樣的激動、高興。我演講的題目是《在奉獻中成長，讓青春飛揚》。

有人說我們是圣潔的天使。美麗的白衣、柔弱的外表，卻有著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念。像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經也有人說過，“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的.一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?x年的工作經歷練就了我堅實的護理技藝，也培養(yǎng)了我尊重生命、熱愛生活的好習慣。今天競聘護士長，就是我熱愛工作、渴望把自己更多的智慧和力量獻給護理事業(yè)。

競聘護士長，我具有以下優(yōu)勢：

一、具有扎實的業(yè)務經驗

多年的崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能，也磨練了我的責任心、進取心。這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。在工作中，我一直要求用“四心”服務來為病患護理。即要用“愛心、耐心、細心、責任心”，來保證服務質量和服務規(guī)范，從病患和親屬的需要出發(fā)，關注他們的身心健康，時刻做到微笑服務、細心服務。

二、具有較強的親和力

工作多年來，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助，也見證了太多因我們共同努力而康復的感人事例。因此，我深知患者及其家屬對我們的期待。多年的工作實踐，讓我學會了如何與病患溝通，撫平他們恐懼的心靈，待他們如親人一般。同時，我還善于與其它科室、部門溝通協(xié)作，也善于用良好的服務態(tài)度和溝通技巧來說服患者，配合我們護理工作。遇到病人或家屬的不理解、不配合，我都始終毫無怨言，我都會想方設法做通他們的思想工作，配合我們的治療。

三、甘于奉獻，工作作風優(yōu)良

不記得有多少個日日夜夜，黑白顛倒，穿梭于不同的病房之間。在我匆匆的腳步下，是我多年來對工作的執(zhí)著，對工作的堅守。由于工作忙，我常常無暇照顧家里，孩子托給家人照顧。自己則和同事們一道，無怨無悔地堅守在崗位上。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德、齊心協(xié)力干事業(yè)，把護理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務。

如果這次競聘成功，走上護士長的工作崗位，我一定有信心也有能力做一名稱職的護士長，為我院的發(fā)展、為護理事業(yè)作出更多的貢獻。

各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的醫(yī)療護理事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將始終如一。因為既然我選擇了神圣的護理事業(yè)，今生便無怨無悔。我堅信：“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。

我的演講完了，謝謝大家!

競聘副科干部演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位同事，

大家好！

首先，我要感謝院黨組給我這樣一個展示自我、提升自我的舞臺，也感謝大家三年來給我的支持和幫助。今天，我競聘的職位是監(jiān)察科副科長，我有以下競聘的優(yōu)勢。

第一，我甘于勤奮。

經過4年的勤奮學習，我于20xx年7月畢業(yè)于xx大學法學院法學專業(yè)，畢業(yè)之際被省委組織部選聘為xx省首批選聘生，同年9月被組織分配到老城鎮(zhèn)xx村任村支書助理，一年后，我被抽調到x縣勞動就業(yè)局做文字綜合工作，200x年12月考入我院，在政治處工作至今。五年來，無論我干哪一項工作，我都勤奮努力，無論是當村支書助理時給農民朋友解答政策，還是到就業(yè)局做文字綜合工作，無論是在田間地頭走訪低保戶，還是到我院以后奔波于審批工資的途中，無論是點燈熬油寫材料，還是敲打鍵盤錄信息，我都從不叫苦，叫累，我深深地知道，只有勤才能補拙，只有勤才能讓我學到更多的知識，只有勤才能讓我更快地成長。

第二、我樂于敬業(yè)

政治處的工作很繁雜，但我知道，政治處的工作關系到干警們的職級待遇等各個方面，所以我努力為大家做好服務，解除大家工作中的后顧之憂。雖然我不在業(yè)務科室，不能沖在辦案的第一線，但是我可以在背后為大家服務，默默無聞地奉獻著，就像一片綠葉，映襯著這朵燦爛的檢察之花。三年來，每年春天，我都會完成核對檢察官、法警等級,為大家及時晉升；每年夏天，我都會為大家晉升級別工資檔次；每年秋天，我都會幫助年輕干部加入中國共產黨；每年冬天，我都會完成政工統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、工資統(tǒng)計三大軟件的信息錄入。從參加工作以來，我的文字綜合水平逐步提升，無論是在村里還是在就業(yè)局，我都出色地完成了文字綜合工作，我總結的x縣老城鎮(zhèn)勞務輸出典型材料在全省交流，我撰寫的韓祿局長的事跡發(fā)表在縣、市兩級先進人物事跡匯編里。尤其是到我院政治處工作以來，我撰寫綜合材料27篇，2萬余字，信息稿件26篇，其中，我撰寫的《扎扎實實踐行核心價值觀》信息稿件在《檢察日報》上發(fā)表，其他稿件在省、市、縣級刊物上刊登十余篇。我曾獲得先進工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀調研能手等榮譽。

第三、我勇于執(zhí)著。

監(jiān)察科是負責我院廉政隊伍建設的綜合部門，它在加強檢察隊伍建設中發(fā)揮著相當重要的作用。主要業(yè)務是檢務督查，受理控告，調查處理違規(guī)違紀行為，這些與政治處的工作有很多相通之處，讓我對監(jiān)察科的業(yè)務并不陌生，我堅信，我的勤奮與敬業(yè)必將在監(jiān)察科得到更好的發(fā)揮。其實每個人的內心中都有一片希望的田野，對于我來說：我更希望我的田野是鋪展于為檢察事業(yè)服務，為全院干警服務的紀檢監(jiān)察工作中去，我愿不停地在田野里栽下勤奮與執(zhí)著；種下堅韌和努力，播下希望與美好。

我已經在綜合科室干了三年了，都說在綜合科室工作會很忙，很累，但是我要說：“忙，我并快樂著；苦，我并微笑著；累，我并成長著?！?/p>

事業(yè)是偉大的`，個人是渺小的。不管我今天競聘會不會成功，我都會堅定地告訴大家，明天你都會看到一個更加勤奮的我、更加敬業(yè)的我、更加執(zhí)著的我！我希望把激情釋放在這個多姿多彩的舞臺中間、讓我的青春閃耀在莊嚴神圣的檢徽之上。

謝謝大家！

競聘副科干部演講稿篇6

尊敬的各位領導：

上午好!

我競聘的崗位是人事科副科長，自參加工作以來，我一直從事人事管理工作。多年來的工作經歷讓我深深地體會到了人事管理工作的重要，我熱愛人事管理工作。下面就談談我對人事管理工作的認識。人事管理的實踐同人類社會的歷史一樣悠久。原始社會的部落管理，奴隸社會的軍事組織和生產組織等，從某種意義上說，都屬于人事管理。在中國，凡是關系到工作人員本人、工作人員相互之間、工作人員與組織之間的事務，都是人事管理監(jiān)察科的內容。具體包括工作人員的吸收錄用、招聘、調配、使用、培訓、交流、崗位責任制(職位分類)、考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、統(tǒng)計、辭退、退職、退休、撫恤和人事研究等一系列管理工作。

下步工作打算，一是充分發(fā)揮組織人事部門所特有的組織優(yōu)勢、職能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，進一步解放思想，大膽探索，及時發(fā)現(xiàn)新情況、總結新經驗，xx新難題，形成符合xx區(qū)位特點、與醫(yī)療急救工作相適應的組織人事工作模式，努力打造新的特色品牌；二是凝聚力量，力求在內部管理層次上有新突破。針對原xx、xx醫(yī)療急救隊伍全面整合、工作崗位合理調整等特點，要深入開展調研，及時了解掌握職工隊伍的思想脈搏、工作需求，積極開展思想政治工作，積極協(xié)助領導切實解決職工的實際困難；善于發(fā)揮科室人員的個人特長，最大限度地調動每個職工的工作積極性，做到思想同心、目標同向、工作同步，努力形成團結協(xié)作、共謀發(fā)展的良好氛圍，為全面完成各項工作目標任務提供有力的思想和組織保障。

我之所以要競聘人事科副科長職務主要是基于以下幾點考慮：

一是熱愛人事管理工作。堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。近年來，為保證按時保質完成工作任務，經常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

二是注意學習充實自己。我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。學習實踐xx以及黨的重要思想和會議市政府接待辦公室接待科科長崗位競聘稿精神，并把它作為思想的綱領，；認真學習相關業(yè)務知識，不斷用科學的理論武裝自己，參加工作以來，我始終堅持學習工作化、工作學習化。

三是積累大量工作經驗。多年的人事人事主管等多種崗位的工作歷練，使我不僅了解掌握了辦文、辦會、辦事的工作流程，而且掌握了人事工作的基本方法和工作技巧，

總之，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。

競聘副科干部演講稿篇7

尊敬的教師、親愛的同學們：

大家好，我是來自xxxx級x班的xxx。

今日非常榮幸的站在這里參與學生會職務競選，我要競選的是學生會紀檢部部長一職。俗話說：一個好的將領可以賽過五萬精兵，所以在學生會這個提倡學生自主力量的團隊里，我盼望盡自己最大的'努力，把學生會這個學生自己的港灣，建筑的更加的溫馨。而在此，我深知自己實力缺乏，主席一職自是輪不上我，就只能謙卑的.競選紀檢部部長。

在颯颯的秋風中，我們的紅領巾緩緩搖曳，走進xx的校門，放飛了承載著幻想的紙飛機。生命的搖籃里孕育著將來，而我認為學生會就是一個展望將來的起點。在那整飭的讀書聲中，我覺得xx臥虎藏龍，雖然以我并不算豐富的閱歷，競選上的時機自然是很渺茫，但是正所謂：“人生難得幾回搏，此時不搏何時搏？”面對前方，我們只能行而行。

我不能算多才多藝，古箏考了7級，一紙空文過眼云煙。但是，假如我競選上了學生會副主席，我會開掘出每一個學生的潛能，讓每一顆鉆石都閃閃發(fā)光，讓學生會蒸蒸日上，讓xx桃李滿天下。假如我競選上了學生會紀檢部部長席，我會讓學生會得到最優(yōu)化的安排，以嚴明的紀律治理學校。

自己的高談闊論不能說明一切，樸實的行動才是開在勝利之路上的鮮花，所以，同學們，請投下你們珍貴的一票吧！感謝。

競聘副科干部演講稿篇8

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

你們好，今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝局黨委給了我們年青人這樣一個公開接受組織挑癬充分展示自我、參加公平競爭的機會。

今天，我參加副科級領導職位的競爭，在這里“展示自己、推銷自己”，一是組織上給了我們這樣一個機會，我們應該勇于珍惜機會，善于抓住機會。二是我覺得通過幾年的工作鍛煉，已經具備了勝任副科級領導職位的個人素質和工作能力：

一是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的肯定。

二是具有雷厲風行、求真務實的工作作風。內勤工作講究效率，10年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

三是具有一定的指揮、管理能力。內勤工作管得面很寬，除了業(yè)務工作外，還要協(xié)助領導搞好派出所的日常管理，為領導積極建言獻策，當好參謀，充當民—警與領導之間溝通的橋梁。在領導不在時，還要穩(wěn)住局面。10年的內勤工作，積累了一定的指揮、管理經驗。

四是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是從農村走出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。經過近10年的獨立生活，我已經養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣。這些年來，我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，專一行，高標準，嚴要求，努力把工作做得最好。

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五是具有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我愛學習，愛思考，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

假如我有幸競選成功，除了要擺正位置，當好配角，加強學習，提高素質，廉潔奉公，做好表率，扎實工作，銳意進取外，我將依靠4種力量來演好自己的角色。

一是用民主的力量凝聚人。要想使民—警心往一處想，勁往一處使，工作推得動，就必須盡可能發(fā)揮絕對多的民—警的主觀能動性，突出他們的主人翁作用，這就只有依靠民主的力量。充分發(fā)揚民主，民—警才覺得自己在這個單位有發(fā)言權，才會把自己所在的單位當作自己的家一樣對待，盡心竭力地履行職責。充分發(fā)揚民主，可以使自己不偏不私，對工作作出正確判斷，不受外界干擾。

二是用人格的力量激勵人。我的人格的一個顯著特性，就是執(zhí)著，這從我求學的經歷可以得到證實。為使自己的.專業(yè)知識更豐富，結構更合理，適應新時期公安工作的需要，我用了10年的時間先后取得了武漢科技大學計算機技術與應用專業(yè)、武漢大學法律專業(yè)的?？坪捅究莆膽{，并通過自學，通過了教育部組織的成人學士學位英語考試，取得了武漢大學法律學士學位。憑著這份執(zhí)著與認真，我相信我能勝任這個副職崗位，也相信我的執(zhí)著，能夠激勵那些有志不堅的同志，推動他們攻堅克難，完成上級交辦的各項工作任務。

三是用真理的力量說服人。凡事用事實說話，凡事以事實為依據(jù)做決策。來實的，不講虛的，來真的，不講假的。配合正職，放下身段，明情說理，不以官壓人，不以勢欺人，用客觀存在的事實來說服教育人，使民—警對分局或班子的決策有一個正確的理解。讓民—警放下思想包袱，輕裝上陣，在快樂中工作，在工作中享受快樂。

四是用情感的力量溫暖人。我是一名青年民—警，參警后，就一直感受到各級領導從生活、工作和學習上給我關心和照顧，讓我深深感受到了集體的溫暖，讓我這樣一個獨自在外的人備感溫馨，不覺孤單。如果我能夠當選，我會把這種溫暖傳遞下去，用自己的真心去關愛、體諒老同志，用自己的真誠去支持、幫助年青同志，激勵他們的工作熱情，讓他們盡情發(fā)揮其所長，有所作為，使他們在一個其樂融融的集體中享受緊張、活潑的工作與生活。

雄關漫道錚如鐵，而今邁步從頭越。無論競選結果如何，我都會正確對待，無論在什么崗位，我一樣會認真做好工作，以更高的標準要求自己，進一步完善自己。

最后，希望看好我的各位評委、各位領導支持我，投我一票，謝謝大家！

競聘副科干部演講稿篇9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

下午好！

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：應對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。

我叫，現(xiàn)年32歲，大專學歷，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士，XX年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，XX年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發(fā)表學術論文3篇。20xx年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優(yōu)異的成績通過了日本語潛力二級考試。

總結我自身的狀況，我認為我有條件、有潛力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。

2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人帶給優(yōu)質親情服務。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的.主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務學習和經驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。

4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

5、培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的`正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗！

謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！最后，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)快樂！

競聘副科干部演講稿篇10

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！首先自我介紹一下：我叫xx，生于xx年xx月xx日。非常感謝領導給我這次公開競聘的機會，今天，我要競聘的是人力資源科副科長崗位。

一、我要參與競聘的理由是：

1、首先我熱愛黨，擁護黨的領導，不斷提高自己的政治覺悟，堅持政治學習，xx年加入了中國共產黨。

2、我認為我身體健康，能勝任本崗位的工作。人力資源科是一個職能科室，負責人力資源管理、勞動工資管理、職工教育、專業(yè)技術干部管理、干部管理及考核、人事檔案管理、內部勞務市場管理、三項統(tǒng)籌管理等工作。十幾年來我沒有因自己所負責的人事工作影響過生產，沒有出現(xiàn)過大的差錯，能圓滿完成領導交辦的各項任務，積累了豐富的經驗。

3、我熱愛本崗位的工作，愛崗敬業(yè)。由于自己十幾年來一直從事本專業(yè)的工作，對本職工作有特殊的感情，工作中刻苦鉆研，勤勤懇懇，任勞任怨，從不怕麻煩，熱心為生產、為職工服務，從沒有因個人及家庭原因影響過工作。曾兩次被評為優(yōu)秀黨員、一次被評為先進工作者、一次被評為文明職工，兩次被評為工會積極分子、連續(xù)兩年被評為塘沽區(qū)統(tǒng)計工作先進個人等稱號。“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”成為我的一貫工作作風。

4、能秉公辦事，堅持原則，貫徹執(zhí)行上級的各項方針政策。我始終認為我是一個很講原則的人，我不做違反原則的事，對于領導交給的任務我執(zhí)行過程中對事不對人，不管是誰，我都一視同仁，實事求是，作為一名企業(yè)管理干部、一名黨員我覺得就應該把堅持原則秉公辦事作為自己的行為準則，道德規(guī)范。

5、熟悉本專業(yè)的法律、方針、政策、法規(guī)。

我在干好本職工作的同時，還積極主動學習了專業(yè)知識、相關的法律、法規(guī)知識，熟悉勞動法、經濟法、公司法、工會法、民法等，從而使自己在工作中能依法辦事，知法守法，并用相關的專業(yè)知識和法律知識指導自己的工作，提高自己的業(yè)務水平。

6、熟悉本單位的人力資源情況;

我對我單位的人力資源情況非常熟悉，對人力資源的調入調出情況，甚至每個人的情況我都熟悉。對我單位的人員總數(shù)、專業(yè)技術人員數(shù)、高工、工程師人數(shù)、學歷情況我也了如指掌。我還對今后5年的職稱評審情況做了預測。掌握這些情況我認為對我處的人力資源管理是有幫助的。

7、宜于與人溝通，樂于為大家服務，團結同事，有團隊精神;

我性格開朗，對人熱情，人力資源工作是一個繁瑣的工作，接觸的人多，但我任何時候都是以飽滿的熱情待人，不厭其煩地解釋工作中項目或職工個人的'有關問題，熱心幫助認識和不認識人，和周圍的同事團結一致，創(chuàng)造一個輕松和諧的工作環(huán)境。平時我熱心工益活動，積極參加各種組織活動。

8、積極進取，堅持學習專業(yè)知識和其他知識，不斷提高自身素質。對于學習我從沒有放松過，虛心向別人學習，不恥下問，積極參加局里、處里組織的各種培訓。通過學習我開拓了視野，增長了才干，并把理論應用于實際工作，提高了辦事效率。

9、能熟練操作office辦公軟件、photoshop等軟件。能熟練地上網(wǎng)、收發(fā)郵件。

二、缺點和不足：

我脾氣急躁性格直爽，心直口快，有時說話不注意方式，可能會得罪人，在坐的各位如果我有得罪的地方，我在這里以誠懇的態(tài)度說聲“對不起，請多多包涵”今后要努力改正。

如果我能競聘上人事科副科長，我會當好配角，協(xié)助科長在以下幾個方面做好人力資源管理工作：

1、進一步加強企業(yè)人力資源管理工作。我認為人是生產力中最活躍的因素，人力資源是企業(yè)資源中最重要的資源，做好人事工作，我認為就是管好人用好人，以人為本，積極推進人事制度的改革，逐步建立相關的制度。我單位近幾年技術干部有辭職深造的、有跳槽的、有調走的造成了人才流失，這已成為擺在人力資源管理中的一個課題。如何留住人才這就要加強管理，培養(yǎng)和合理使用年輕技術干部，發(fā)揮他們的才干，從思想上、工作上、生活上關心他們，使他們有用武之地，做到感情留人，待遇留人。爭取和技術骨干面對面溝通或通過其他方式溝通，也是今年的一項重要工作，通過溝通，了解他們的思想動態(tài)，了解他們的困難再把這些反饋給領導，當好領導的參謀。通過這些手段，來達到提高職工積極性的目的，使職工真正創(chuàng)造出比自身更大的價值，為企業(yè)做出更大的貢獻。

2、工資管理方面我覺得要貫徹執(zhí)行國家和上級的各項方針政策對項目主要從宏觀方面進行管理，從總量上控制，實行產值利潤雙掛，每個季度或半年加強監(jiān)督、考核。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在局和處領導的指導下，積極推進工資改革，逐步在全處實行崗薪工資。

3、對職工能力意識培訓方面：我單位領導歷來非常重視，每年花費的培訓經費達50多萬元。這為我們做此這項工作提供了保證。今后培訓工作要按照qhse標準要求逐步完善，并制定各個崗位任職條件和考核辦法，爭取各項目人員通過競聘上崗。逐步建立健全職工培訓檔案。還有我處一些技術工種和特殊工種出現(xiàn)了斷檔現(xiàn)象，我認為這就要進行有針對性的培訓，使職工培訓工作真正落到實處，不搞花架子，起到為企業(yè)服好務的目的。

4、對統(tǒng)籌工作要認真負責，做到細心，不出差錯，按上級的要求保質保量完成領導交給的各項任務。

5、配合科長做好其他方面的工作。

我積極參與這次改革，以平和的心態(tài)對待。如果我能競聘上此崗位，我會協(xié)助科長、團結科室其他同事，齊心協(xié)力為企業(yè)做出自己的貢獻，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以高度負責的態(tài)度和百倍的熱情投入到工作中去，努力學習新知識，適應當前社會發(fā)展的需要。如果我落選了，我不會為此而消沉，我堅決服從領導的分配，積極支持改革。

謝謝大家!

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