依法治企工作總結(jié)（集錦八篇）

依法治企工作總結(jié) 篇1

二0**年是承上啟下的一年，也是關鍵的一年，XX區(qū)林業(yè)系統(tǒng)普法依法治理工作在上級部門的正確領導下，在林業(yè)系統(tǒng)領導集體的高度重視下，立足林業(yè)特點，認真學習貫徹各項法律法規(guī)，大力宣傳林業(yè)政策、法律及相關法律知識，強化林業(yè)行政執(zhí)法力度和執(zhí)法監(jiān)督力度，堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，使我局的普法依法治理工作有序、高效開展，正在逐步實現(xiàn)依法治林、依法興林。

一、領導重視，全面提升法制工作的地位

做好林業(yè)的普法依法治理工作是有效保護森林資源，維護當事人合法權益的前提和基礎，是促進林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的保證。為此，局領導從林業(yè)改革和發(fā)展的高度來認識，始終把此項工作抓在手上，務求做到嚴格管理，依法行政。一是把行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督工作列入全年工作計劃，召開專門會議研究部署法制工作。根據(jù)上級部門要求和我局的具體情況，制定并下發(fā)了《林業(yè)系統(tǒng)普法和依法治理工作要點》、《林業(yè)系統(tǒng)法制宣傳和依法治理工作目標管理實施細則》等文件，明確工作重點和工作任務，落實責任制，形成了由黨委牽頭，以資源林政科、森林公安、稽查大隊、法制辦為基礎的強大行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督工作網(wǎng)絡；二是局領導強力推進執(zhí)法監(jiān)督工作的落實。在原有基礎上，細化了《行政執(zhí)法責任制》和《依法行政實施細則》的具體內(nèi)容，對執(zhí)法部門的執(zhí)法責任加以明確，確定責任人，嚴化執(zhí)法監(jiān)督內(nèi)容，明確違規(guī)后的處理結(jié)果，形成了有效的執(zhí)法監(jiān)督機制；三是領導干部帶頭學法。每逢周五，黨政班子成員都參加法律法規(guī)的學習，同時積極參加市里組織的各項學習。通過學習，班子成員真正做到知法、懂法，并付諸實踐指導法制工作，全面提升了林業(yè)系統(tǒng)依法行政水平；四是局領導不干涉合法的執(zhí)法工作。對正常的執(zhí)法行為，領導不講情、不施壓，要求按法律辦事，使辦案人員都能夠秉公辦理林業(yè)行政違法案件，體現(xiàn)了執(zhí)法的公正、公平，樹立了良好的林業(yè)行政執(zhí)法形象。

二、加大法制宣傳，加強法制教育

加強法制宣傳教育，提高行政執(zhí)法人員的法律水平，增強廣大職工和群眾的法律意識，是普法依法治理的關鍵所在，也是避免執(zhí)法失誤的基礎條件。為此，我們從務實、客觀的角度出發(fā)，全方位、多層次地開展法制宣傳教育。一是系統(tǒng)內(nèi)部職工，特別是行政執(zhí)法人員必須首先學好法律，采取集中學習和分散學習相結(jié)合，重點學習與一般學習相結(jié)合的方式，組織職工和執(zhí)法人員學好法律知識。同時采取“走出去，請進來”的方法，對需要強化的重點內(nèi)容和新出臺的法律法規(guī)進行專門學習；二是重點時期重點宣傳。針對法律的特點，在不同時期開展相應的宣傳，使宣傳工作切實發(fā)揮第一道防線的作用，同時堅持案件查處和法制宣傳相結(jié)合的原則；三是充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及有林單位的積極性，深入宣傳有關林業(yè)的法律法規(guī)、政策，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)向干部宣傳、村向村民宣傳、企業(yè)向職工宣傳、學校向?qū)W生宣傳的良性局面，使林業(yè)法律法規(guī)為全社會所認識，取得全社會的共識；四是對一些涉林的典型案件，通過電視、報刊公開報道，震懾違法犯罪分子，以案例教育群眾。

三、依法行政，強化行政執(zhí)法管理手段

沒有嚴格的管理手段，就不能深入持久的推動行政執(zhí)法工作。為此，我們以此為切入點，強化了管理措施。一是對林業(yè)局內(nèi)執(zhí)法部門形成制度約束，制定出評分標準。同時規(guī)范了行政執(zhí)法證件管理，并登記造冊，建立檔案；二是為從根本上理順職能，以符合改革和執(zhí)法的需要，我們對行政執(zhí)法權進行了嚴格規(guī)范，并對其重新培訓，確保了行政執(zhí)法人員的精干、高效；三是印發(fā)傳單，在林業(yè)局一樓大廳設置公示板，公開承諾收費項目、收費標準、審批事項、審批條件、政策法律依據(jù)，使廣大群眾熟知有關林業(yè)的辦事程序，明確自己的權利和林業(yè)局所承擔的義務，逐步建立起公開、公正、公平的工作機制；四是做好林業(yè)行政案件的審核把關，嚴格執(zhí)法程序。林業(yè)局要求各執(zhí)法部門和人員在辦理行政案件時必須嚴格填寫有關法律文書，履行法定程序，否則法制辦不予審核，不支持處罰意見，做到處罰有明確的法律依據(jù)，事實清楚，堅決杜絕可能存在的處罰與依據(jù)不符，以罰代刑等現(xiàn)象的發(fā)生，保證了林業(yè)行政案件處罰的公正性；五是形成重大疑難問題匯總機制。行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中遇到疑難問題做到及時匯報，由法制辦組織討論，并報上級法制部門，通過正規(guī)渠道使問題得以解決。對重大問題實行行政領導集體討論決定，避免了錯案的發(fā)生，保護了行政執(zhí)法人員，維護了當事人的合法權益。

四、加強隊伍建設，提高執(zhí)法素質(zhì)

我們按照“穩(wěn)定、鞏固、提高”的方針，注重行政執(zhí)法監(jiān)督人員和行政執(zhí)法人員的政治理論學習、思想道德和業(yè)務能力培訓，實行嚴格的紀律約束，健全制約機制，狠抓廉政建設。一是行政執(zhí)法監(jiān)督人員和行政執(zhí)法人員在努力學習林業(yè)法律知識同時，還加強了外延性法律知識的學習，系統(tǒng)性領會其內(nèi)涵，全方位積累法制工作經(jīng)驗，做到融匯貫通，走法律學習和法制實踐相結(jié)合的'道路；二是開展思想道德教育。幫助行政執(zhí)法人員樹立三種精神，正確處理三個關系，使之能夠擺正自己的位置，正確對待自己手中的權利，做到為國家干事業(yè)，為人民謀福利；三是通過各方信息，掌握執(zhí)法人員依法辦案質(zhì)量，并就反映的問題進行調(diào)查核實。堅決杜絕了不依法行政、辦“人情案、關系案、金錢案”的違法行為，禁止了任何形式的有案不報、大案小報、私自辦案，確保了執(zhí)法公正；四是對行政執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)績進行考核，建立執(zhí)法人員執(zhí)法工作檔案。對執(zhí)法人員在辦案過程中出現(xiàn)的違反實體法行為、違反程序法行為、復議被撤消處罰決定行為、行政訴訟敗訴行為等進行逐項登記，全年匯總后形成執(zhí)法工作檔案，作為考核依據(jù)。

通過全方位的開展普法依法治理工作，使全區(qū)人民特別是林業(yè)干部職工的法律意識明確提高，依法治林、依法興林的工作力度不斷增強，有效的保護和發(fā)展了林業(yè)資源，收到了一定的社會效益。在今后的工作中，我們將繼續(xù)提高全系統(tǒng)干部職工的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，加大對廣大人民群眾法制宣傳教育的廣度和深度，不斷開創(chuàng)普法依法治理工作新局面，逐步實現(xiàn)林業(yè)的法治化管理，為社會的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。

依法治企工作總結(jié) 篇2

“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略?！八奈濉逼辗ń逃顒娱_展以來，市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下，我院堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強。現(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結(jié)如下：

一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。

自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規(guī)劃和實施計劃，年終有總結(jié)。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫(yī)院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領導小組每季召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確?！皟蓚€到位”：

一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的責任人外，醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網(wǎng)絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：

二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材，院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元，遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。

自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學法之需，有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個效益同步增長，醫(yī)院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號，被評為河南省文明單位、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。[工作匯報網(wǎng) wWW.GsI8.cOm]

二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。

醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩(wěn)定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

實施依法治理方略，普法是基礎。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時，將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習黨委定期安排法律知識學習，班子成員自學“四五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月一次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例，醫(yī)院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。

五年來，醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議，由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準》的通知、《全國救災防病預案》、《河南省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育，參加人數(shù)達2800多人次，參加學習率達100%。先后出版20期宣傳專欄，5次動員大會，法律文藝宣傳1場，院部組織學法理論考試12場，參考人數(shù)達1200多人次，合格率為100%。

醫(yī)務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防?？频瓤剖曳謩e組織的相關法律法規(guī)的培訓考試近60場，參考人數(shù)達4600多人次，合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度，每年專題學法1-2次不等。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排，堅持每年親自為職工講法至少一次。先后多次邀請有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。

三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。

我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導思想、組織領導及具體措施，將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程，并作為三個文明建設的重要組成部分，與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。

醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。

層層落實普法教育依法治理工作責任制，每年年初，醫(yī)院與科室簽訂綜合目標責任制時，將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內(nèi)容，并以責任書的形式，下達到科室，醫(yī)院與科室簽訂責任書，科室與個人簽訂責任書，形成一級抓一級，一級向一級負責的局面。對不能保質(zhì)保量完成學習任務的科室，在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動，都能做到有要求、有布置、有檢查，結(jié)果與科室和個人的績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，按季兌現(xiàn)。規(guī)定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元，普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資，考試不及格一次扣當事人績效工資10元，并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好，影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要領導者的責任，有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī)，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件。

依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一，在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度，對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開兩次職工代表大會，對醫(yī)院領導干部進行測評，收集職工對醫(yī)院管理及建設的意見和建議。醫(yī)院院務公開工作20xx年獲南通市院務公開先進集體，20xx年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。

四、精心組織，狠抓落實，切實做好社會治安綜合治理工作。

普法的目標是提高人民群眾的法律意識，維護社會穩(wěn)定，保障國家長治久安。醫(yī)院在學法普法的同時，狠抓社會治安綜合治理工作。尤其xx年下半年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、政法稿件在政法秘書網(wǎng)完善了衛(wèi)生行風監(jiān)督制，熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風監(jiān)督員，參加南通市局和如皋市行風辦組織的民主測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施，對促進衛(wèi)生行風的早日凈化，起到了良好的作用。醫(yī)院積極貫徹執(zhí)行市綜治辦、安全生產(chǎn)領導組的`指示精神，在經(jīng)費緊張的情況下，撥出?？?，為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫(yī)院主動與駐地派出所聯(lián)系，洽談治安聯(lián)防問題，預防扒竊、夜間組織人員對大院內(nèi)進行巡查，謹防偷盜。

從20xx年7月起，醫(yī)院與保安公司簽訂了治安保衛(wèi)合同，重金聘用24名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內(nèi)車輛加強管理，發(fā)現(xiàn)未加鎖或無鎖的車輛代為保管，保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內(nèi)職工車棚24小時值班，確保車輛安全。在醫(yī)院綜治領導小組的領導下，醫(yī)院各部門、科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預防了偷盜、失竊案件的發(fā)生，起到了良好的效果，得到了人民群眾的一致好評。

優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務。對收費窗口重新布局，在每個樓層都設立一個收費窗口；新開設了治療飲食、病員飲食等服務；定期組織專家前義診，對青年醫(yī)務人員進行傳、幫、帶，緩解病員找專家看病難的矛盾；努力降低門診病人費用，將出臺門診病人處方最高限額措施；落實便民措施30多項，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。

醫(yī)院在市綜治委和市衛(wèi)生局的正確領導下，在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基礎。

依法治企工作總結(jié) 篇3

在公司領導和同事的關心支持下，經(jīng)過近兩天對公司制度、文件的學習，走訪車間并溝通各部門負責人，征集法律服務與支持意見，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務工作思路，請領導作出批示。我將按領導要求，開展具體工作，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障。

一、法務工作現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段法務工作基礎薄弱、法務制度流程不夠健全，公司現(xiàn)有業(yè)務模式存在工程質(zhì)量、應收帳款等經(jīng)營風險。企業(yè)現(xiàn)有風險管理、控制機制需要加強，人員對法務工作的認識理解與支持需要一個過程。

二、工作定位

以服務企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務，防范和化解法律風險，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主、事后救濟為輔的企業(yè)法律風險防范機制。

三、工作目標

（一）三個月打基礎。

制定日常經(jīng)營用合同范本，對應收帳款進行分析、區(qū)別不同情況進行法律清收，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務運作模式進行分析，提交風險防范意見。

（二）一年搭框架。

法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務管理職責、權限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關鍵崗位在風險管理中的職責，將風險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理、法律事務管理，法務工作框架體系基本形成。

（三）兩年成體系。

拓展法律服務領域、法務工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務工作體系。

四、法務工作具體業(yè)務模塊工作思路

（一）法務管理思路：

修訂制度、明確職責、狠抓落實明確法務工作職責，優(yōu)化工作流程和崗位職責，針對目前公司法務工作現(xiàn)狀制定法律事務管理辦法、合同管理辦法和應收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風險的防范制度，經(jīng)過宣傳、培訓后嚴格執(zhí)行。

（二）合同管理思路：

夯實基礎、強化管理、建立標本合同管理是企業(yè)運營的基礎，規(guī)范合同審核與管理就把住了風險管理的關口，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎管理。通過建立合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議。

收集各部門日常簽訂的.常用合同及投標文件，通過事前的修改和完善，以合同范本及標準投標文本指導業(yè)務部門進行投標、簽訂合同。

（三）應收帳款處理思路：

重點突出、法律維權、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務、財務等部門采取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實清收責任到人、清理陳年舊賬。

回款不到位有市場、制度、機制的原因，因此需要對業(yè)務操作模式、運營管理程序和財務結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解，通過建立應收帳款清收管理制度，防范相應風險，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。

（四）法律訴訟支持：

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應訴，在領導批準后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏，訴訟案件做到認真負責、及時完成，保證公司利益最大化。

對重大、復雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

（五）開展法律知識培訓：

業(yè)務經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進行招投標、合同等法律進行培訓，可以使風險關口前移，減少糾紛爭議。

（六）知識產(chǎn)權管理：

溝通省、市、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商標，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度，促進產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術企業(yè)認定，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持。

（七）為經(jīng)營決策提供法律服務：

通過實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙，規(guī)避經(jīng)營風險。

（八）整合司法與相關資源、不斷提高自身業(yè)務技能：

加強學習公司業(yè)務知識，多與公司內(nèi)外各部門進行交流、走防，更好的為公司各業(yè)務模塊提供切合實際的法律服務。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高。

以上是在與各部門溝通的基礎上提煉的工作思路，近期重點按領導指示，著力制定合同范本及投標文件標準文本，重點突擊應收帳款的清理。

依法治企工作總結(jié) 篇4

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、 修訂、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的，20xx年計劃按原分類對制度進行修訂。法務部擬在20xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善。

二、 合同及法律文件的審查

1、 日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；重要合同需根據(jù)具體情況而定。

根據(jù)目前情況，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。另，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、 合同履行風險防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。

三、 法律咨詢與培訓

20xx年法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記；

另計劃，與人力資源培訓組配合，聯(lián)系公司的.顧問律師，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前的情況，法務部擬重點就《合同法》、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關的法律進行培訓。

四、 敦促各分公司合同檔案的建立

由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒有統(tǒng)一管理合同，20xx年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。

五、 個人綜合素質(zhì)的提升

20xx年法務部在做好法務部日常工作的同時，也將加強學習新的知識，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務成人本科的考試成功入學，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資、并購、融資、上市法律政策應用全書》。20xx年扎實專業(yè)，提升個人綜合素質(zhì)。

依法治企工作總結(jié) 篇5

“六五”普法以來，我局按照縣委、政府“六五”普法規(guī)劃總體要求，堅持普法與法治實踐相結(jié)合，加強領導，扎實工作?，F(xiàn)將我局20xx年“六五”普法工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實普法基礎

1.健全組織機構(gòu)。為切實做好“六五”普法工作，20xx年3月，我局專門成立了“六五”普法工作領導小組，今年，又根據(jù)局領導分工的調(diào)整和局內(nèi)人事變動情況，進行了調(diào)整和充實。領導小組每年不定期召開會議，解決工作中遇到的問題。

2.制定規(guī)劃和年度實施計劃。為扎實推進“六五”普法工作，我局本著早計劃、早行動的精神，根據(jù)縣委、政府“六五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合我局的工作實際，年初就制定了普法工作計劃，對當年工作進行部署和落實。做到年度有計劃、有安排，平時有檢查，年終有總結(jié)。使依法治理及“六五”普法工作有目標，有步驟，穩(wěn)步推進。

3.加強考核監(jiān)督。我局以考核監(jiān)督為手段，實行目標管理，建立依法行政、法制宣傳績效考評機制，將法制宣傳工作納入年度目標，建立責任制，進行目標分解，抓好責任延伸，做到責任明確，目標具體，并通過目標任務督促檢查等多項制度，保證工作目標落實到位。

二、突出重點，形式多樣

利用電視、網(wǎng)絡、宣傳展板等以多種宣傳形式為載體，大力開展普法和依法治理宣傳教育活動。精心組織參與了三月份法制宣傳月、五月份保密宣傳月、平安建設宣傳月等主題活動，認真開展了“3·15”、“6·26”、“12·4”等法制宣傳活動，累計發(fā)放項目管理、節(jié)能降耗、糧食管理及價格監(jiān)管法律法規(guī)等宣傳資料1200余份，接待群眾咨詢100多人次。在局機關舉辦法律知識講座，積極組織全體干部職工學習《憲法》、《行政強制法》、《公務員法》、《物權法》等法律法規(guī)，要求大家自覺加強對以《憲法》為核心的基本法律法規(guī)的學習，努力提升法律修養(yǎng)。

三、堅持依法行政，規(guī)范各項行政服務事項

今年以來，我局在各項工作中認真執(zhí)行執(zhí)法公示制、政務公開制，嚴格依法行政，做到辦理的各類行政服務事項引用政策法規(guī)準確，依據(jù)充分，程序合法，公正公平。為增強普法依法治理工作的針對性和實效性，保障普法及依法治理工作目標實現(xiàn)，我局積極實行責任追究制、領導干部學法用法考核制、干部法律知識輪流培訓制、保密檔案及計算機管理跟蹤檢查制、群眾來信來訪接待處理責任制等一系列配套制度，用制度管人管事，用制度正風正紀。全年我局無一例違法違紀案件和因執(zhí)法引起的群眾信訪事件及行政訴訟案件發(fā)生。

我局“六五”普法依法治理工作在縣普法領導小組的.指導下，通過全體干部職工團結(jié)一心、共同努力，使我局普法依法治理工作取得了階段性成果，但普法工作是一項長期而艱巨的任務，在今后的普法工作中，我局將有針對性的解決當前的問題，繼續(xù)發(fā)揚成績，認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，認真履職，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把各項工作做得更好。

依法治企工作總結(jié) 篇6

20xx年是我們實施普法依法治理工作的重要一年。雖然普法依法工作是一項長期的重要的工作，但20xx年是我們學院的行動學習年，也是我們學院一年一變樣，三年大變樣的重要一年。因為我們已處于第三年的大變樣的關鍵時候。

年初，我們結(jié)合學院的工作實際，制定了20xx年普法依法治理工作計劃，一年來，我們按照計劃，認真組織實施，基本完成了計劃內(nèi)容。

一、加強了法制宣傳教育力度。

我們把《中華人民共和國憲法》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》作為學習的主要內(nèi)容。要求各部門把普法學習的內(nèi)容貫穿于政治學習中，充分利用廣播、網(wǎng)絡、報紙、宣傳欄、黑板報等形式進行《中華人民共和國憲法》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》及法律基本知識的宣傳教育；充分利用節(jié)假日和“12.4”全國法制宣傳日開展形式多樣、重點突出的法制宣傳教育活動，努力營造法制宣傳教育的良好氛圍，提高師生員工的法律素質(zhì)和學法用法的主動性?！?2.4”全國法制宣傳日我們制作了宣傳條幅，掛到校園甬路兩側(cè)，在幾個教學樓張貼了普法宣傳掛圖，起到了很好的宣傳效果。

二、依法治理工作頗見成效。

20xx年，為了更好地進行依法治理工作，我們加強了對各項制度的`建立完善工作，加強了值班值宿制度要求，學院黨委副書記、副院長湯廣江同志，親自召開會議，強調(diào)安全工作和值班值宿工作。各部門都十分重視校園安全、消防安全和安全生產(chǎn)工作，制定了相應的規(guī)章制度和安全防范措施，保證了和諧校園、平安校園的順利創(chuàng)建。

同時，我們也十分重視周邊治理工作，主動聯(lián)系和配合公安、文化、城管等部門，做好對校園及周邊環(huán)境的治理工作，同時也做好了對安全、消防等知識的培訓和教育工作。

三、建立了可靠地保障措施。

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1、明確要求。

為了確保普法依法治理工作的順利開展，我們要求各部門高度重視，主動學習法律法規(guī)，積極參加學院組織的法律講座和考試，缺席者按曠工處理。

2、大力動員。

年初，我們召開了普法依法治理工作動員大會，學院黨委書記對學院的普法依法治理工作提出了明確要求，緊扣“學法律、講文明、樹新風、促和諧”的活動主題，扎實推進社會主義法治理念教育，做好普法教育工作的順利開展，營造良好法制環(huán)境，促進了學校的法制建設。要求廣大干部和教職工樹立“安全第一”意識，依法執(zhí)教，依法治校，確保普法依法治理工作落到實處。

3、制度保障。

為了切實加強對學院黨委中心組學法的領導，確保普法依法治理工作取得實效，學院制定了《黨委中心組學法制度》，有內(nèi)容，有檢查，有考核，這對加強普法依法治理工作，起到了積極的促進作用。

4、加強領導。

為了更好地推動學院的普法依法治理工作，確保普法依法治理工作計劃順利實施，經(jīng)學院黨委研究決定，特成立了學院普法依法治理工作領導小組，下設辦公室。具體情況如下：

學院“六五”普法領導小組

組長：

副組長：

成員：

下設“六五”普法工作辦公室

主任：

副主任：

成員：

總之，按照年初的計劃，我們順利完成了20xx年的普法依法治理工作，一年來，學院沒有出現(xiàn)壞性事件，在治安、消防等方面，都取得了前所未有的良好局面。安全無小事，萬萬不可粗心大意。我們會按照要求，繼續(xù)做好這方面的工作。

依法治企工作總結(jié) 篇7

今年以來，社區(qū)認真貫徹落實市、區(qū)、街道關于民主法治工作的部署要求，堅持法治導向，以維護人民群眾的合法權益為宗旨，以創(chuàng)建“民主法治示范社區(qū)”為載體，全面推進民主法治社區(qū)工作，為社區(qū)居民營造一個良好和諧的生活環(huán)境。

一、以強化組織領導為保障，確保法治建設機制有力

一是建章立制抓認識，社區(qū)黨支部、居委會對民主法治工作高度重視，先后召開了黨、政、社區(qū)屬地企業(yè)領導聯(lián)席會議，專題研究部署了社區(qū)法治建設各項工作，將民主法治工作納入社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，提上了重要議事的程。

二是責任分解抓落實，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長、社居委主任為副組長、居委干部、派出所戶籍警等相關人為成員的法治領導小組，治保委、民調(diào)委、居民組長、企業(yè)法人代表等15人組成的組織網(wǎng)絡，明確了年度民主法治工作實施意見，每月普法工作計劃安排到位，普法隊伍不斷壯大，切切實實抓落實。

二、以營造濃厚氛圍的先導，確保法治建設全面推進

一是全面加強法制教育。首先是加大了社區(qū)干部培訓力度，確實抓好社區(qū)中心組“每月一法”等學習制度，對社區(qū)干部進行法律知識培訓。其此是加強了社區(qū)居民的法制教育，利用社區(qū)市民法制學校、居民學習中心戶等陣地，廣泛開展居民道德教育，學習相關的法律法規(guī)，結(jié)合建設中居民拆遷出現(xiàn)的矛盾、問題，學習《土地法》、《信訪條例》等一系列的法律法規(guī)，盡快提高居民的自身素質(zhì)和法制觀念，熟悉和了解拆遷政策，激發(fā)出他們?yōu)樽訉O后代和新城建設作出一定的`貢獻和犧牲精神，使拆遷工作能順利進行。三是利用寒暑假加強對青少年學生的法制教育加強了對未成年人的思想道德教育。四是加強對流動人員進行《外來人員管理條例》和《環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《交通法》、《婚姻法》等宣傳教育，使他們逐步懂法、用法、守法，使居住在本社區(qū)的外來人員都辦理了暫住證，對法規(guī)意識淡薄的現(xiàn)象得到明顯改變。五是提高了企業(yè)守法經(jīng)營意識，通過組織社區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人員學習《公司法》、《企業(yè)所得稅法》《工傷保險條例》等法律，增進了企業(yè)依法辦事，誠信經(jīng)營的意識。在用人方面基本都能按照《勞動法》執(zhí)行，保障了職工利益。

二是廣泛開展法治宣傳。社區(qū)利用黑板報、畫廊、宣傳標語及市民法制學校、居民中心戶、各種會議進行普法宣傳，發(fā)放各種普法宣傳資料，宣傳“五五”普法，并能結(jié)合中心工作，組織禁毒、計劃生育、119消防宣傳展牌在社區(qū)展出，為居民學習，按受教育提高防范意識，以此來增強居民的法制觀念，建立良好的生活秩序，提高遵紀守法觀念，使社區(qū)更為和諧、穩(wěn)定。

三、以基層民主法制建設為重點，確保法治建設常抓不懈。

一是深入推進系列創(chuàng)建活動，進一步健全居民自治組織，完善居民代表大會制度，動員廣大居民群眾積極參與居委管理、監(jiān)督居務財務管理，保證人民群眾行使民主權利，爭創(chuàng)市級“民主法治示范社區(qū)”。二是引導社區(qū)居民自我管理、自我教育 、自我服務意識，健全各項規(guī)章制度，遵循“依法建制、依法治民”民主管理的原則，使社區(qū)管理工作走向規(guī)范化、正規(guī)化、制度化、法制化的軌道。三是堅持做到普法工作有計劃、有步驟、有檢查、有總結(jié)、有考核、，確保法治建設常抓不懈。

依法治企工作總結(jié) 篇8

"安全、有序、激情、和諧"是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、修訂、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。

二、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;

根據(jù)目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。

另，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的'合同的履行情況向相關部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示。

三、法律咨詢與培訓

20xx年，法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關法律問題的咨詢。

另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

四、法律糾紛的處理

法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六、自身素質(zhì)的提高

20xx年，法務部在做好日常工作的同時，也將加/fanwen/1521強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

綜上，法務部的工作在xxx年結(jié)束，xx年即將到來之際，只有不斷地學習與加強自身素養(yǎng)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升

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