公司防暑降溫工作總結(范本十篇)

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的公司防暑降溫工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司防暑降溫工作總結 篇1

天氣越來越熱，做好防暑降溫工作顯得尤為迫切和重要。為確保轄區(qū)群眾生命安全和身心健康，米工街道狠抓防暑降溫工作落實，切實做到“三個到位”:

思想到位。

街道黨工委和社區(qū)黨委要充分認識夏季防暑降溫的重大意義，切實增強責任感。只有從思想上高度重視，才能做好各項預防措施的`落實。辦事處和社區(qū)實行24小時值班制度，加強應急值守，確保轄區(qū)險情、災情第一時間上報，及時妥善處置。

服務到位。

防暑工作貴在落實，貴在堅持，貴在細致。社區(qū)服務站提供清涼綠豆湯、冷飲等清涼飲料，發(fā)放風油精、清涼油等防暑降溫用品；社區(qū)成員要增加防暑降溫知識，牢固樹立“以人為本，為民解難，為民服務”的理念。

籌集資金到位。

截至目前，轄區(qū)各企業(yè)全面參與“納涼”活動，轄區(qū)星月社區(qū)、友誼街惠社區(qū)、朝金門社區(qū)多次向轄區(qū)居民和環(huán)衛(wèi)工人開展“納涼”活動，及時將企業(yè)和社區(qū)的關愛送到民生一線。

公司防暑降溫工作總結 篇2

為認真貫徹落實市總工會《關于做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保職工人身健康和安全生產(chǎn)，xx委員會在所屬各級工會及各公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想認識，強化安全管理

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)，我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政及工會都能擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，十分重視勞動保護與防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。有的公

司還結合生產(chǎn)、工作實際，開展了以防暑降溫安全度夏為主題的“安全生產(chǎn)百日行動”，如xx公司，xx有限公司、xx公司等。同時，系統(tǒng)工會還聯(lián)合安全處加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調和部門合作，完善與優(yōu)化各公司的安全生產(chǎn)管理，確保了安全制度在具體工作實踐中的落實。

二、抓好宣傳教育，增強安全意識

各公司充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。各級工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，并及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，如xx、xx、xx等公司，特別是xx公司工會多次聯(lián)合本單安全部門組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行消防實戰(zhàn)演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、加強監(jiān)督檢查，堵塞安全漏洞

各級工會組織聯(lián)合本單位安全部門，結合本單位高溫期間的安全生產(chǎn)與勞動保護的特點，加大了對安全生產(chǎn)與防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。如xx公司，由工會牽頭，會同公司行政部門，針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)多發(fā)時期的特點，著重對正在建設中的xx公司、公司所屬各門面等勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進

行了及時的整改。還有xx大市場，對嚴重超期服役的冷庫進行全面的檢修。同時各級工會還結合正在開展的“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產(chǎn)事故隱患。這些措施，都有力的促進了安全工作的落實。

四、堅持以人為本，多措并舉

一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統(tǒng)所屬各企業(yè)能把防暑降溫工作作為當前保障安全生產(chǎn)的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業(yè)黨政領導先后深入基層，對奮戰(zhàn)在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

二是采取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業(yè)采取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從基礎抓起，全面檢查設施設備，花大力氣檢修、改善部分車間及營業(yè)場所的空調系統(tǒng)；從細節(jié)著眼，切實關愛員工，各企業(yè)都在較短時間內組織采購了一批人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等防暑降溫藥品,及時發(fā)放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司，注重精心調整員工膳食，并為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，如xx高溫季節(jié)每天工餐必有綠豆汁供全體職工飲用，對室外工作的保安隊員、衛(wèi)生保潔員、鍋爐房工作人員，每人都發(fā)放清涼沖劑“下火王”。通過科學合理的飲食搭配，預防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。

公司防暑降溫工作總結 篇3

為深入貫徹省市有關做好夏季高溫期間安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神，按照市政府辦公室《關于立即開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》，全力做好安全生產(chǎn)工作，確保了我鎮(zhèn)順利度夏，無安全生產(chǎn)事故發(fā)生?，F(xiàn)就夏季高溫期間安全生產(chǎn)工作總結如下：

一、全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢

根據(jù)省市的文件要求，全鎮(zhèn)各部門、各村、各單位、嚴格遵照安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，夏季高溫期間，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，居民生產(chǎn)生活正常有序、企業(yè)正常運營，全鎮(zhèn)實現(xiàn)順利度夏。

二、夏季安全檢查專項檢查

各村、各企業(yè)按照文件要求，將防范夏季高溫和大風、雷雨天氣等自然災害引發(fā)的各類事故作為首要任務來抓，結合本單位實際，及時進行了內部自查自糾，并內部進行了排查和整改，基本杜絕了安全生產(chǎn)隱患；根據(jù)此次安全生產(chǎn)工作通知的文件要求，各部門根據(jù)“一崗雙責”的要求，在各村、各企業(yè)開展自查自糾之后有針對性的進行了一次安全生產(chǎn)大檢查，整體來說全鎮(zhèn)各單位均能按照安全生產(chǎn)相關操作規(guī)程規(guī)范操作，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范的地方，各部門均現(xiàn)場指出并責成責任人限期整改。

三、夏季高溫期間安全生產(chǎn)工作的有益做法

1、 結合我鎮(zhèn)特點。要求各村、各企業(yè)根據(jù)夏季天氣特點，切實加強對事故易發(fā)領域的安全監(jiān)管，結合自己的行業(yè)特征和實際，切實做好高溫季節(jié)人員、設備、工藝、物料等的防暑降溫工作。

2、 正確指導。將夏季高溫期間安全生產(chǎn)工作分類進行明確指導，共分為加強用電安全、加強以重點工程建設項目為重點的建筑施工安全、加強?；钒踩戎攸c工作，要求各村、各企業(yè)按照自身特點，開展安全生產(chǎn)相關工作，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作基本做到了科學、有序的運行。

公司防暑降溫工作總結 篇4

進入暑運季節(jié)，近日的濟南持續(xù)高溫，熱氣襲人，公司廣大員工不畏困難，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守崗位確保航班安全正點。7月25日上午，公司領導王衛(wèi)中、高長生、王光和相關部門負責人深入一線工作現(xiàn)場，看望慰問奮戰(zhàn)在高溫下的廣大員工。

上午9時的機坪，溫度已接近50度，一線保障部門員工已經(jīng)在這種高溫高濕的環(huán)境下工作了3、4個小時，汗水早已將工作服浸濕。公司領導首先來到外場指揮保障中心機務科，察看機務休息室、洗手間環(huán)境，向剛完成航班保障的員工了解防暑降溫用品的發(fā)放和勞保用品的配備情況，叮囑員工注意勞逸結合，做好高溫防護。在貨運中心，公司領導看望了正在執(zhí)行航班保障的裝卸班組員工，察看了勞保服、防曬手套等防暑用品的實用性，詳細詢問了員工穿著感受等情況。隨后，公司領導一行來到中心監(jiān)裝監(jiān)卸休息室和調度室、旅客服務部行李分揀崗位、安檢站監(jiān)護崗位，逐一了解員工工作情況。

實地察看后，公司領導立即召開情況匯總會，由各部門負責人匯報具體需求，現(xiàn)場研究解決方案。針對高溫酷暑天氣，確定繼續(xù)向戶外露天工作的.員工發(fā)放冰糕、飲料和含鉀的生理鹽水等防暑降溫食品藥品;改善一線崗位的休息室、衛(wèi)生間等工作設施，保障員工休息好;根據(jù)各崗位具體需求，改進工作服質量，提高實用性。

入夏以來，公司及早部署，采取有力措施做好一線員工的防暑降溫工作。公司工會自6月份高溫天氣出現(xiàn)時，到進入“三伏”天，分批有序地將3萬斤西瓜、近3萬瓶清涼飲料、1200斤茶葉送發(fā)到一線單位和職工。醫(yī)療急救中心及時發(fā)布防暑降溫知識、組織醫(yī)護人員到一線巡診并將1萬多瓶藿香正氣液(水)、風油精、清涼油等防暑藥品、防蚊蟲叮咬藥品送到一線崗位。近期持續(xù)高溫悶熱的三伏天，職工餐廳堅持為一線送綠豆湯，工會安排每天保障露天作業(yè)人員每人兩支冰糕等措施，保障職工身體健康和安全生產(chǎn)。

公司防暑降溫工作總結 篇5

為了保障員工的健康和工作效率，公司于今年夏季開展了一系列防暑降溫活動。活動的目的是為了幫助員工有效地對抗高溫天氣帶來的不適，避免中暑和疲勞，提高工作積極性和安全性。以下是對這些活動的總結：

一、供應充足的飲用水和飲料：

公司設立了多個飲水點，確保員工隨時有充足的飲用水和飲料。在高溫天氣下，飲水的.充分補給對于員工的身體健康至關重要。

二、空調設備維護和調整：

公司對辦公室的空調設備進行了定期的維護和清潔，確保其正常運轉。同時，也根據(jù)員工的反饋及時調整空調的溫度和風速，以確保辦公環(huán)境的舒適度。

三、提倡合理作息和勞逸結合：

公司通過宣傳教育和員工培訓，提倡員工在炎熱的夏季合理安排作息時間，避免在中午高溫時段外出活動，盡量避免長時間在戶外暴露于太陽下。

四、提供清涼食品和藥品：

公司在餐廳和員工休息區(qū)為員工提供清涼的飲食選擇，如水果、冰淇淋等，同時備有常見的防暑藥品和防曬用品，以便員工在需要時進行應急處理。

五、增加戶外工作保障措施：

對于需要在戶外工作的員工，公司提供防暑降溫用品，如遮陽帽、冰袋、防曬衣物等，同時安排更合適的工作時間和輪班制度，以減少在炎熱時段的戶外工作時間。

公司的夏季防暑降溫活動取得了良好的效果。員工的身體狀況得到了有效地保障，工作積極性和效率也有所提升。然而，我們也在活動中發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，比如在部分區(qū)域空調效果不佳，對此我們會加強維護和調整。對于未來的防暑降溫活動，我們將更加細化和完善相關措施，確保員工在高溫天氣下能夠安全、健康地工作。

公司防暑降溫工作總結 篇6

為認真貫徹落實《福建省機電（控股）有限責任公司轉發(fā)省國資委關于轉發(fā)做好防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制在員工工作中中暑的情況發(fā)生，確保職工人身健康和施工安全，福建海峽科化富興建設工程有限公司安全部在海峽科化安保部及總公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想認識，強化安全管理。

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)，我們要求各項目部、班組堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，高度重視20xx年夏季防暑降溫工作。公司黨政及工程部、安全部都能擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，十分重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。同時，公司安全部還聯(lián)合工程部與公會加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調和部門合作，完善與優(yōu)化各項目部與班組的安全生產(chǎn)管理，確保了防暑降溫措施在具體工作實踐中的落實。

二、抓好宣傳教育，增強安全意識

因爆破行業(yè)特殊性、分散性，公司充分利用班組會、宣傳條幅、安全教育演練等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。各項目部發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，并及時向公司安全部門匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的.特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，安全部聯(lián)合工程部、綜合部、財務部，在公司領導的大力支持下組織職工開展了危貨車輛專項消防應急演練和安全專題培訓，普及消防安全知識，模擬了火災場景，進行消防實戰(zhàn)演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、加強監(jiān)督檢查，堵塞安全漏洞。

安全部組織聯(lián)合綜合部、工程部，結合公司高溫期間的爆破施工安全與職工勞動保護的特點，加大了對高溫條件下的施工安全與防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)多發(fā)時期的特點，對公司各項目部、班組勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時的整改，從源頭上確保高溫施工安全。還有南龍鐵路各分部班組，由于其長時間不間斷作業(yè)，對職工的作息構成了極大的考驗，高溫天氣更要做好防暑降溫工作。同時安全部還結合正在開展的“安康杯”籃球賽活動，充分讓職工參與到加強身體健康的健身活動中來，為防暑降溫工作盡一份力。這些措施，都有力地促進了安全工作的落實。

四、堅持以人為本，多措并舉。

一是領導重視，公司廖總經(jīng)理等公司主要領導經(jīng)常深入一線走訪慰問。公司各項目部能把防暑降溫工作作為當前保障安全施工的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，公司黨政領導先后深入基層，對奮戰(zhàn)在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

二是采取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業(yè)采取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從實際出發(fā)，合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的五月至九月底這段時間，在此期間公司安全部門密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，根據(jù)爆破現(xiàn)場實際情況適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，提早爆破施工時間，避免高溫時段作業(yè)，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過35℃，中午12：30后嚴禁進行室外作業(yè)；從基礎抓起，全面檢查現(xiàn)場施工條件，積極同各業(yè)主合作單位協(xié)商，加大力度檢修、改善職工施工生活場所條件；從細節(jié)著眼，切實關愛員工，安全部會同綜合部和工會在較短時間內組織采購了一批人丹、藿香正氣水、風油精、菊花茶等防暑降溫藥品，及時發(fā)放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛。有提供伙食的班組，注重精心調整員工膳食，并為每位員工免費提供綠豆等清涼解暑飲品。通過科學合理的飲食搭配，預防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。

三是加大資金投入，發(fā)放落實高溫補貼。各項目部在積極采取防暑降溫措施，及時發(fā)放消暑用品的基礎上，根據(jù)國家相應法律法規(guī)，以向一線工作人員傾斜的原則，同時給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。５月至７月，公司共發(fā)放高溫補貼xxx元，每人每月發(fā)放200元補貼。

五、工作小結。

在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。安全部將進一步加強安全施工的監(jiān)督力度和參與深度，促進個各個項目部不斷提高安全管理水平，建設富興安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動富興和諧發(fā)展。

公司防暑降溫工作總結 篇7

為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發(fā)的職工中暑和其他類生產(chǎn)安全事故，在公司工會領導的關心與支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏，現(xiàn)將有關工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想，明確職責。

按照公司要求，成立夏季防暑降溫工作小組，以總經(jīng)理為組長，生產(chǎn)副總為副組長，各部門經(jīng)理和各車間主任為組員，領導小組下設生產(chǎn)部辦公室，辦公室負責與相關部門的聯(lián)系溝通，負責防暑降溫具體組織協(xié)調和指導，并通過專題會議明確各部門、車間任務，落實職責，切實把夏季防暑降溫工作落實到每個部門、車間，切實維護廣大職工的安全與健康。

二、宣傳教育，增強意識。

公司工會召開工會干事會議，傳達縣總工會《關于認真做好20xx年夏季防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司內刊等形式多樣的宣傳教育活動。如開展防暑降溫培訓，普及防暑降溫的重要意義及防范高溫中暑的基本知識，增強廣大從業(yè)人員和社會公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提升勞動者防范意識和自救互救能力，確保防范工作落實到每個部門，每個班組，每個高溫崗位，最大限度的減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

三、多措并舉，全面做好夏季防暑降溫工作。

一是全面排查，制定措施。在公司工會的督促下，結合公司實際情況，充分利用各車間管理人員對本車間易發(fā)生高溫中暑事件的崗位全面排查，并對發(fā)現(xiàn)的問題點限時整改；制定防暑降溫實施計劃，落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的.通風或降溫設備提供必要的個體防護用品。從實際出發(fā)，今年公司邀請拓普檢測中心人員到工作現(xiàn)場進行高溫區(qū)域的檢測，確定每個區(qū)域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。

二是加大資金投入，落實高溫補貼。公司在積極采取防暑降溫措施，及時發(fā)放消暑用品的基礎上，同時給每位職工發(fā)放高溫補貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。每個車間配備了綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等，從6月到8月，公司已發(fā)放了綠豆4000公斤、白糖2400公斤、金銀花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。從6月到9月，公司發(fā)放高溫崗位補貼，每人每月發(fā)放150元補貼隨當月工資一起發(fā)放。每個月15號為“福利日”，準時發(fā)放高溫福利，6月到8月已發(fā)放飲料1550件、牛奶800件、手撕包800件、面包800件、蛋糕800件。

三是改善作業(yè)環(huán)境，合理安排作息時間。為改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，在車間房頂加蓋頂棚，車間內增加空調、增加風扇降溫，車間外增加通風系統(tǒng)、倉庫房頂增加隔熱、倉庫裝車點加頂棚。結合公司實際，采取“抓兩頭，避中間”的工作法，避開中午高溫時段戶外作業(yè)，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業(yè)。

四是加強食堂食品衛(wèi)生管理，落實防暑降溫物品發(fā)放。為加強食堂食品衛(wèi)生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天提供衛(wèi)生、可口的飯菜外，保證供給生產(chǎn)車間足夠和合乎衛(wèi)生要求的清涼茶水。與此同時，要切實關心在高溫天氣下堅持生產(chǎn)一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。

五是加強安全防范，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫等場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。

在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季防暑降溫工作形勢良好，未發(fā)生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加強安全監(jiān)督力度，提高企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權利，保障職工的根本禮儀，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

公司防暑降溫工作總結 篇8

為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，根據(jù)《xx區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》精神，我局在轄區(qū)內開展高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效地預防和控制了中暑的發(fā)生。

一、高度重視，加強防暑降溫工作的組織領導。

防暑降溫直接關系到勞動者的身體健康和生命安全。近年來，在我國一些地區(qū)，由于夏季天氣炎熱，中暑甚至死亡的情況時有發(fā)生，對勞動者的身體健康和生命安全造成了嚴重損害。在充分認識夏季中暑對職工健康危害的前提下，街道把防暑降溫作為一項重要工作抓了一段時間，成立了以街道黨工委書記劉鐵輝為組長、分管領導為副組長的防暑降溫工作組。落實了工作責任，明確了工作任務，采取有效措施做好夏季防暑降溫工作。

二、加強宣傳，提高干部的安全意識和自我保護能力。

根據(jù)街道自身條件，結合今夏氣溫情況，充分利用街道現(xiàn)有條件，通過干部大會、滾動電子屏等多種方式，引導干部學習自我防護和預防高溫中暑的基本知識和應急處理方法。以確保全體干部把防暑降溫知識內化于心，外化于行。

第三，加強監(jiān)管，督促用人單位落實企業(yè)主體責任。

根據(jù)街道自身工作特點，加強對轄區(qū)內企業(yè)和工地的巡查。對夏季高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，督促其嚴格執(zhí)行四部門聯(lián)合發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》的相關規(guī)定，督促其落實以下保障措施:

一是在高溫天氣到來之前，組織高溫天氣作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查?；加行?、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病以及其他不適合高溫作業(yè)環(huán)境的身體狀況的勞動者，應當及時調整工作崗位。

二是要在高溫作業(yè)場所增加必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料和保健品，改善勞動條件和工作環(huán)境。

三是根據(jù)本單位的生產(chǎn)特點和具體情況，合理安排或調整勞動者在夏季高溫天氣的工作時間，適當增加勞動者在高溫工作環(huán)境中的休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)和33℃以上的工作場所作業(yè)。

四是要制定中暑應急預案，組織演練。根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的工人數(shù)量和工作條件，配備應急救援人員和足夠的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救的`宣傳教育，增強其防范意識和自救互救能力。

發(fā)現(xiàn)問題的單位督促其立即整改，未及時整改的單位及時上報相關主管部門，確保轄區(qū)各單位防暑降溫工作零隱患。

四、深刻總結，確保今后防暑降溫工作順利開展。

在街道領導的關心指導和各部門全體干部的共同努力下，我街道及轄區(qū)企業(yè)夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生干部中暑等事故。各項工作正常有序開展，干部身體健康和生命安全得到有效保障，為后續(xù)防暑降溫工作提供了實踐經(jīng)驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我們街道一定要吸取近幾年的經(jīng)驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。

公司防暑降溫工作總結 篇9

在炎炎夏日，為了關愛員工健康、提升工作效率，本地產(chǎn)公司于近期開展了一系列防暑降溫活動。經(jīng)過有效的組織和落實，這些活動取得了良好的效果，有效改善了員工的工作環(huán)境和生活品質。

一、清涼水果送送送yJs21.Com

地產(chǎn)公司在炎熱的下午，為員工準備了清涼可口的水果，包括西瓜、哈密瓜、草莓等，為員工補充水分和維生素，提供清涼感受。這項活動不僅讓員工感受到公司的關愛，也增強了員工的團隊凝聚力。

二、涼爽體驗日

公司為員工安排了涼爽體驗日，員工可以穿著輕便舒適的服裝辦公，可以在戶外休息區(qū)域享受清風的拂面。同時，通過設立涼爽體驗區(qū)，員工可以體驗到各種降溫工具，比如冷風扇、冷毛巾等，有效緩解炎熱帶來的不適感。

三、夏日茶歇

公司設立了夏日茶歇時間，為員工提供各種涼茶、冰飲，讓員工在短暫的休息間隙感受到清涼和放松。這不僅為員工提供了解暑降溫的機會，也增進了員工之間的交流和溝通。

四、健康防暑知識講座

為了增強員工對防暑降溫的認識和應對能力，公司邀請專業(yè)醫(yī)生開展健康防暑知識講座。員工通過學習獲取科學有效的`防暑降溫知識，提高自我保護意識，確保健康度過夏季。

通過上述一系列的防暑降溫活動，地產(chǎn)公司成功提升了員工的工作舒適度和幸福感，減輕了員工的暑熱壓力，進一步促進了員工的工作效率和士氣。同時，這些活動也展現(xiàn)了公司對員工的關心和關愛，提升了公司的企業(yè)形象。希望未來地產(chǎn)公司可以繼續(xù)推出更多實用的活動，為員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。

公司防暑降溫工作總結 篇10

為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發(fā)的職工中暑和其他類生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。

一、調整職工作息時間

合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的七月至九月底子這段時間，在此期間要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業(yè)。

二、保證茶水供應，確保食堂的食品衛(wèi)生

1.保證生產(chǎn)車間供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的`綠豆茶，由門衛(wèi)人員負責，每天清晨生產(chǎn)車間上班前將綠豆茶煮好，確保全天的綠豆茶水的供應。如遇持續(xù)高溫天氣，可適應供應茶葉、白糠、西瓜等降溫物品。

2.職工食堂要做餐具的消毒工作，每天中午除提供衛(wèi)生、可口的飯菜外，同時提前煮好南瓜綠豆湯，涼涼等待職工飲用。

三、落實防暑降溫物品。

要切實關心在高溫天氣下堅持生產(chǎn)的一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。

四、合理安排午休時間與落實午休地點

午飯后女職工安排在有空調的食堂、男職工安排在值班室休息，避免高溫時段作業(yè)。