2025市紀(jì)委述職報告（經(jīng)典八篇）

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，將過去的成績匯集成一份述職報告吧。那么大家知道正規(guī)的述職報告怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的駐村工作隊員個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市紀(jì)委述職報告 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

20xx年3月，我由人力資源部副部長晉升為人力資源部部長。我深知，這是公司對我過去3年工作的極大信任與鼓勵，也是公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各位同事對我的支持。在這過去的一年中，人力資源部勤奮務(wù)實(shí)，不斷進(jìn)步，較好的完成了各項(xiàng)日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。下面我分三個方面來向大家匯報，請評議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)

人力資源管理部門是履行公司人事管理職能的關(guān)鍵部門，作為一名年輕的管理者，我深刻體會到，必須倍加重視理論學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的本領(lǐng)。一年來，我更加努力，本著認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，凡事都以大局為重，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，對部門同事關(guān)心周到，與下屬相處融洽，人力資源部全體成員團(tuán)結(jié)一致，保持了良好的工作風(fēng)貌。人力資源工作的政策性、原則性強(qiáng)，任職以來，我一直堅持邊工作、邊學(xué)習(xí)，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，學(xué)習(xí)的目的在于英勇，我通過不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對工作有了更強(qiáng)的主動性與預(yù)見性，能夠更好的解決工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn)問題，切實(shí)提高自己在工作中的全局意識，提高了人事管理工作的能力。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，精益求精，配合領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作

（一）規(guī)范人員招聘及合同簽訂

我部門嚴(yán)格參照相關(guān)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定，規(guī)范勞動用工標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)員工的實(shí)際技能與整體素質(zhì)，從基礎(chǔ)層面促使公司再上新的臺階，2016年全年，我公司新入職人員48人，確保滿足公司的運(yùn)營工作正常開展與運(yùn)行，同時為新入職員工簽訂就業(yè)勞動合同，及時備案整理相關(guān)材料，建立臺帳并落實(shí)存檔。

通過人力資源部與派遣公司的共同管理與密切配合，又有113人與派遣公司簽訂了勞動合同，并被指派到我公司任職。

（二）社會保險與公積金業(yè)務(wù)正常辦理

人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行社會保障局與公積金管理中心的相關(guān)規(guī)定，每月都及時為公司員工辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)或公積金業(yè)務(wù)。20xx年全年，經(jīng)人力資源部辦理，在我公司參加養(yǎng)老保險的員工人數(shù)為672人，參加醫(yī)療保險的員工人數(shù)為694人，參加失業(yè)保險的員工人數(shù)為709人，參加工傷保險的員工人數(shù)為730人，參加生育保險的員工人數(shù)為729人，參加公積金的員工人數(shù)為664人。

根據(jù)社保局和公積金部門的文件要求及有關(guān)規(guī)定，我部門嚴(yán)格參照相關(guān)文件中具體的計算標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)，為公司全體員工調(diào)整了養(yǎng)老保險繳納基數(shù)、醫(yī)療保險繳納基數(shù)和公積金基數(shù)。同時為公司員工及時辦理申領(lǐng)社會醫(yī)療保障卡，截至20xx年底，我部門共計為公司員工做補(bǔ)繳業(yè)務(wù)9次，業(yè)務(wù)量近300次。

（三）職稱管理與申報

按照政府職能部門的有關(guān)管理規(guī)定，我部門對公司內(nèi)符合條件的職工申報職稱，能夠做到及時通知，按時上報，為公司未來的發(fā)展儲備更多的人才。截至20xx年底，我公司擁有專業(yè)職稱的`員工達(dá)到40人。

（四）科學(xué)管理人事檔案

應(yīng)上級主管部門要求，我部門對公司內(nèi)所有員工的檔案進(jìn)行整理、分類，對檔案內(nèi)容細(xì)致檢查，防止出現(xiàn)材料遺漏、丟失等情況。20xx年全年，我部門共同努力，重新裝訂整理管理人員檔案達(dá)120份，使得檔案管理工作更加明確、效率。

三、自身反省，查找不足，為新一年拼搏奮斗

經(jīng)過上一年的實(shí)際工作，我和我部門的同事更加確定的工作的方向和目標(biāo)，在新的一年中，我將為公司的發(fā)展盡自己所能，注重實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)，以積極踏實(shí)的工作作風(fēng)，昂揚(yáng)向上的飽滿熱情，我希望通過人力資源部全體成員的不懈努力，力爭使人事工作再上新的臺階，為交投公交的成長貢獻(xiàn)一份力量！

市紀(jì)委述職報告 篇2

我是xx村駐村工作隊的隊員之一，我所擔(dān)任的職責(zé)是協(xié)助村委會開展精準(zhǔn)扶貧工作。在過去的一年里，我和我的團(tuán)隊一起努力，為貧困村的發(fā)展和扶貧工作做出了積極的貢獻(xiàn)。

在扶貧工作方面，我積極參與各類扶貧項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)。我與村委會和扶貧部門密切合作，對貧困戶進(jìn)行詳細(xì)的'走訪和調(diào)查，了解他們的具體需求和困難。根據(jù)這些情況，我協(xié)助制定了個性化的扶貧計劃，并幫助貧困戶獲得政府和社會資源的支持。此外，我還幫助貧困戶申請各類扶貧項(xiàng)目和幫扶措施，確保他們得到有效的幫助和支持。

在村莊發(fā)展方面，我積極組織村民參與農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)合作社等項(xiàng)目，幫助他們提高收入和生活質(zhì)量。我協(xié)助村委會籌備了各類培訓(xùn)和培訓(xùn)項(xiàng)目，提高村民的技能和意識。我還積極開展農(nóng)產(chǎn)品銷售和旅游推廣等工作，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過這些努力，我相信貧困村的發(fā)展將會有更好的前景。

在駐村工作過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，貧困戶對于新的發(fā)展理念和方式持有懷疑態(tài)度，他們對扶貧工作缺乏信任和理解。此外，資源分配和政策執(zhí)行過程中也出現(xiàn)了一些問題。然而，我通過與村民的深入溝通和介紹，幫助他們了解政府的真實(shí)意圖和政策的好處。同時，我也積極協(xié)調(diào)和溝通相關(guān)部門，解決資源分配和政策執(zhí)行的問題。在我們的共同努力下，貧困村的發(fā)展和扶貧工作逐漸取得了進(jìn)展。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心！作為一名駐村工作隊員，我將繼續(xù)努力，為貧困地區(qū)的發(fā)展和扶貧工作做出更大的貢獻(xiàn)！

市紀(jì)委述職報告 篇3

進(jìn)入公司任職以來，始終堅持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我恪盡職守，履行職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，開拓進(jìn)取，努力工作，順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)從德、能、勤、績四個方面作如下總結(jié)：

德：

作為一名中共黨員，關(guān)心國內(nèi)外大事，堅持向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真工作，促進(jìn)項(xiàng)目平穩(wěn)發(fā)展。

能：

今年下半年項(xiàng)目人事變動頻繁，導(dǎo)致各方面的矛盾及后續(xù)的問題較多，特別是在食堂管理這一塊。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，積極地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，解除內(nèi)部矛盾，將管理工作迅速理順做平穩(wěn)；此外，帶領(lǐng)工作團(tuán)隊積極的向?qū)W生師生做調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并迅速的研討出工作解決方案，讓校方對我們的、各項(xiàng)服務(wù)工作（包含學(xué)生公寓、食堂、校園保潔、校衛(wèi)隊）滿意。

勤：

勤勉敬業(yè)是集團(tuán)公司對各個員工的起碼要求。在南潯項(xiàng)目3年多時間里，我始終保持良好的精神狀態(tài)，不辜負(fù)集團(tuán)公司對我的重托，廣大同事對我的厚望，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

績：

工作上始終保持清晰的思路，有計劃性，開拓進(jìn)取，講究工作方法，提高工作效率。下半年授命管理項(xiàng)目，項(xiàng)目管理工作日趨平穩(wěn)化、正常化，順利得完成了公司20xx年度的各項(xiàng)工作及效益指標(biāo)。在公寓管理方面，面對未來日益嚴(yán)峻的'住宿率下降問題，研討出了20xx年度可運(yùn)行操作的方案以保證最大限度的利用有效的資源實(shí)現(xiàn)公司利潤的最大化。在食堂管理方面，調(diào)整了菜肴的口味，注重學(xué)生意見，刺激學(xué)生在食堂內(nèi)消費(fèi)，減少學(xué)生購買外賣的比例；在校園保潔隊的管理方面，配合學(xué)校創(chuàng)建省級文明單位的各項(xiàng)工作要求，順利圓滿的完成了任務(wù)；在校衛(wèi)隊的管理方面，調(diào)整優(yōu)化了校衛(wèi)隊的班次結(jié)構(gòu)，做到了最大限度的保衛(wèi)校園安全。

總的說來，這一年的工作是的我在思想作風(fēng)、政治素養(yǎng)、管理水平等各個方面都得到了很大的提高，取得了一定的成績，但是自認(rèn)自己還有很多的不足之處，需要在以后的工作中繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，取長補(bǔ)短，使自己所分管的工作干得更出色。

市紀(jì)委述職報告 篇4

本人自去年x月和我會隊員xx入村進(jìn)點(diǎn)以來，在街道、社區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，按照街道黨工委和xx社區(qū)的安排部署，深刻領(lǐng)縣委、縣政府關(guān)于這次活動的指導(dǎo)思想，準(zhǔn)確把握工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，把宣傳黨的方針政策貫穿于這次活動的始終，把著力解決突出問題作為這次活動的載體，把緊密聯(lián)系群眾作為這次活動的主要措施，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為這次活動的中心任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。同時根據(jù)實(shí)際情況把此次活動與我會關(guān)于 “訪百村，走千戶”作風(fēng)建設(shè)活動有機(jī)結(jié)合。深入群眾農(nóng)戶，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，接受群眾意見，在黨組理事會的的大力支持下，積極配合鎮(zhèn)社區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)解決了一些具體問題，密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了活動的不斷深入和工作的卓有成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加大宣傳，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)

我們聯(lián)點(diǎn)隊員按照縣委的要求，在xx社區(qū)相繼組織召開“一推行四公開”工作發(fā)動會、對接會、部署會等會議，標(biāo)志著“一推行四公開”聯(lián)點(diǎn)駐村工作的全面鋪開。

把黨的方針政策送到各家各戶，做到了家喻戶曉、人人皆知、入耳入心。我堅決按照縣群工辦的要求，在保證每月4天的定期下村工作日之余，在確保自身工作不松懈的前提下，擠出時間，加班加點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，利用業(yè)余時間進(jìn)村入戶，進(jìn)行走訪，宣傳惠民、利民政策，大力宣傳在殘疾人的優(yōu)惠政策，充分了解殘疾人的根本情況。

駐村以來，方案走訪60戶實(shí)際走訪了近50戶，占方案的83.3%。一方面是發(fā)放長沙縣殘疾人優(yōu)惠政策聯(lián)系卡，宣傳利民惠民政策；另一方面傾聽群眾呼聲，知曉群眾困難。共收集群眾意見建議32條，在征集的意見和建議中：家庭困難、申請民政救助方面，共有意見11條；拆遷安置補(bǔ)償共有意見10條， 環(huán)境衛(wèi)生、配套設(shè)施方面，共有意見11條，主要反映的問題主要是環(huán)境衛(wèi)生、方面需提供便利、社區(qū)自有土地等以怎么的方式開發(fā)。

二、求真務(wù)實(shí)，解決群眾反映的突出問題

我們聯(lián)點(diǎn)隊員辦扎實(shí)事，幫助群眾之所需所急。人民群眾是最講實(shí)際的。光說不做，是無法向人民群眾的'交待的。我將收集的意見整理，向單位一把手領(lǐng)導(dǎo)匯報，請示領(lǐng)導(dǎo)下村現(xiàn)場辦公，拍板定盤子。

一是走訪慰問。長沙縣殘聯(lián)共有黨員11名，在職的9名，退休的2名。xx年7月19日在職全體黨員干部與xx社區(qū)居支兩委干部一起分成2個組帶著愛心、慰問金及康復(fù)醫(yī)療卡對11戶殘疾人家庭進(jìn)行了慰問走訪活動，幫助他們解決生活中存在的問題，感受社會溫暖。

慰問對象中一名叫“鄧佳”的精神二級殘疾人，女，34歲，住xx社區(qū)嚴(yán)坡垅組357號，老公開一個塑料加工店?？h殘聯(lián)的工作隊員每隔一段時間都要入戶看望她，并耐心細(xì)致在跟她交談，帶好聽的音樂碟給她，對她的病進(jìn)行娛樂治療，通過多方途徑關(guān)心保護(hù)她，現(xiàn)在鄧佳開朗多了，人也精神多了，不再有呆板亂來的行為，慢慢的學(xué)會幫老公看店子，并配合監(jiān)護(hù)人定時服藥，要是工作隊員隔上一個月沒有去她家，她就會問起“怎么縣殘聯(lián)的黃理事長好久沒來”。這是她老公看到我們跟我們說的。她老公的一名句說得我們好感動，真的，xx社區(qū)象鄧佳這樣的殘疾人還有好多，都和我們隊員結(jié)成了親人。

這次全體黨員結(jié)對認(rèn)親活動，送去慰問金2400元，面值500門診康復(fù)醫(yī)療卡40張，合計金額22400元。長期以來，縣殘聯(lián)以特殊群體所需為工作的重心。通過為群眾辦實(shí)事、代理群眾信訪、化解矛盾糾紛，切實(shí)把殘聯(lián)的群工站建成特殊群眾的“連心橋”、解決問題的“直通車”、引領(lǐng)開展的“導(dǎo)航器”。截止目前，縣殘聯(lián)共走訪殘疾及貧困群眾近60多戶，幫扶困難家庭20戶，辦實(shí)事好事28件，得到了廣闊人民群眾的充分認(rèn)可，聯(lián)系點(diǎn)和群工站的殘疾人都視縣殘聯(lián)的黨員干部為親人。

去年底和今年初，由縣殘聯(lián)別理事長帶隊，代表會黨組理事會，慰問走訪了局部農(nóng)戶和特困殘疾人戶。共計慰問金6000元。

二是組隊效勞基層。作為群工隊員，每逢工作日工作隊員結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，有針對性地開展工作。

根據(jù)社區(qū)的要求，在5月19日第23個“全國助殘日”縣殘聯(lián)群工站隊員帶著部室長一道分成三個小組，組成三個小分隊，為社區(qū)辦實(shí)事，解難事。

首先進(jìn)行了“大走訪，送溫暖”活動。工作隊員分別走訪了龔家沖組、何家鋪組、楠竹山組、八字門組等，對這幾個小組的殘疾人根本情況進(jìn)行了一個全面的了解，并對可以辦證而不能前來辦證的殘疾人入戶進(jìn)行了現(xiàn)場辦公，這次走訪共慰問殘疾人11人，現(xiàn)場辦了2本殘疾人證。

其次結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行工程支持。群工隊員高度重視，精心籌劃。為確保殘疾人輔助器具適配效勞工程工作有序開展。輔助器具適配效勞工程在榔梨xx社區(qū)開展以來，群工隊員我和康復(fù)部長xx和社區(qū)書記對此項(xiàng)工作給了高度重視，積極建立健全工程落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)制定了適配工作實(shí)施方案，認(rèn)真做好了工程籌劃和組織發(fā)動，使適配效勞工程成為名符其實(shí)的“民生工和”、“民心工程”和“亮點(diǎn)工程”。

以深入調(diào)研為先導(dǎo)，確保殘疾人輔助器具適配效勞項(xiàng) 適配工作的有效開展。首先，探索并確立了需求-實(shí)地考察——功能評估——制定

適配方案——輔助器具配發(fā)——跟蹤效勞的操作流程、其次是組建了由康復(fù)專家和輔助器具適配專家為骨干力量的適配效勞團(tuán)隊，確立了殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和輔助器具適配并行推進(jìn)的的模式、第三是積極開展了入戶調(diào)研工作。通過各方共同努力確保了殘疾人輔助器具適配效勞工程始終按“個性化和實(shí)用性”的方向順得進(jìn)行，真正實(shí)現(xiàn)了“殘疾人需要什么，我們滿足什么”的最終目的。

榔梨街道在各村、社區(qū)開展殘疾人輔助器具適配進(jìn)家庭以來，社區(qū)干部親自將輪椅、盲杖等殘疾人輔助器具送到殘疾人家庭，把黨和政府的溫暖切實(shí)送到群眾手中。

xx社區(qū)的杜岳輝老人因癱瘓多年，行動不便，加上兒子英年早逝，失去了家里的唯一的勞動力。家里現(xiàn)只能靠賣菜為生。而自己唯一的孫子又患有高度近視，正在醫(yī)院治療，這讓原本不富裕的家庭更加雪上加霜。當(dāng)此次街道社區(qū)送溫暖的工作人員將嶄新的輪椅送到他的家中時，他沖動的重復(fù)著：“太好了！真的是太感謝黨和政府了！”

金托村白塘組廖清青，16歲，是肢體(一級)、智力(一級)殘疾。常年臥床，不能獨(dú)立行走。其家父母在外務(wù)工，還有一個妹妹在金托小學(xué)就讀，家庭負(fù)擔(dān)重、生活困難。父母外出時，廖清青只能躺臥在床上，一個人消磨時光。金托村村委會向長沙縣殘聯(lián)為其申請了一套輪椅，其妹妹在學(xué)習(xí)之余和放假的時候能推著姐姐在加附近逛逛，見一見外面的花花世界、與隔壁住戶串串家常；周圍住戶也愿意用輪椅推著廖清青去看看群眾跳廣場舞等。廖清青在得到了輪椅的幫助，也變得開心了，臉上的笑容也多了。廖清青父母推著廖清青外出散步是全家臉上掛滿了笑容，見人就夸政府好。

做好了“輔具適配進(jìn)家庭”工程的工作，縣殘聯(lián)群工站隊員利用群眾工作日帶著殘聯(lián)業(yè)務(wù)部室的干部職工對社區(qū)殘疾人入戶進(jìn)行了摸底篩查→評價功能狀況→確定適配方案(應(yīng)結(jié)合原有輔助器具配置及使用情況)等。此項(xiàng)工作惠及xx社區(qū)及周邊村的25戶殘疾人，每戶適配價值xx元的輔助器具。共計4萬多元。

第三是縣結(jié)合“大愛長沙縣，情系殘疾人”的主題活動，與社區(qū)居支兩委干部做了大量關(guān)心關(guān)愛殘疾人的工作。依托社區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和8家企業(yè)為有就業(yè)能力的殘疾人推薦就業(yè)崗位，同時將社區(qū)的公益性崗位給殘疾人就業(yè)，通過多渠道多途徑為殘疾人就業(yè)想方法，出主意，現(xiàn)社區(qū)12名有就業(yè)能力的殘疾人均走上了就業(yè)崗位，其中有10名殘疾人在企業(yè)上班，2名殘疾人在社區(qū)上班，一名是殘疾人專職委員，一名負(fù)責(zé)社區(qū)的清潔工作。他們平均工資均有1500元至xx元一月。xx社區(qū)被縣殘聯(lián)和縣文明辦聯(lián)合發(fā)文評為全縣的愛心社區(qū)。

縣殘聯(lián)群工隊員將群眾工作日定為效勞殘疾人和弱勢群體“效勞日”，建立了效勞基層的長效機(jī)制，下一步將在關(guān)心關(guān)愛弱勢群體方面取得更好的成績。

第四是資金支持。利用“輔具適配進(jìn)家庭工程”，經(jīng)縣殘聯(lián)理事會研究本級解決xx社區(qū)工程工作經(jīng)費(fèi)2萬元，并在市級殘聯(lián)爭取工作經(jīng)費(fèi)2萬元，合計四萬元。

三、成效顯著，爭取駐點(diǎn)聯(lián)村再創(chuàng)佳績

該活動開展至今，整體來看，效果是顯著的，活動是成功的，自己按照縣委群工辦的要求，做了一些工作，為xx社區(qū)解決了一些問題，同時也極大地提高了自己做群眾工作的能力和水平，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還肯定有一定距離。伏案回眸，反思一段時間以來的工作，主要有以下問題：

一是自身基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對走訪的技巧運(yùn)用不熟練，惠民政策宣傳不到位，能當(dāng)場答復(fù)解決的問題少，對一些需要長時間整改的意見和建議，受條件局限暫時不能解決的，未能及時整理歸檔反響上報。

二是仍有局部居民認(rèn)為走訪活動只是流于形式，不能從根本上解決問題，所以意見建議沒有完全反映出來。

后段時間我將認(rèn)真對照自身缺乏，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為長沙縣的社區(qū)工作作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)！

市紀(jì)委述職報告 篇5

自20xx年分配到xx鄉(xiāng)政府工作以來，我始終堅持黨的政策方針，努力工作，積極進(jìn)取。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，并在20xx年被鄉(xiāng)黨委評為先進(jìn)工作者。下面我從德、能、勤、績、廉五個方應(yīng)對近兩年的工作做一總結(jié)。

一、德方面

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)，作為一名黨員更應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。自從擔(dān)任本職工作以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持良好的道德風(fēng)尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面，緊密地結(jié)合起來。并自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想與科學(xué)發(fā)展觀，激發(fā)自己的政治職責(zé)感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。另外在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不一樣自己對崇高夢想的追求、堅持良好的道德情操密切相關(guān)。

二、能方面

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。剛到xx鄉(xiāng)工作時，對當(dāng)?shù)鼗厩榫昂苣吧軌蛘f是一無所知，為了工作的需要，我對當(dāng)?shù)厝罕?，逐戶排查摸底，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，建立了良好的干群關(guān)系，進(jìn)而迅速打開了工作的新局面。

我主要從以下兩方面提高自己的能力。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論是素質(zhì)的靈魂，決定著一個人的工作水平和能力。我始終自覺堅持學(xué)習(xí)馬克思主義理論，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考，增強(qiáng)了在實(shí)際工作中加之貫徹的自覺性。

三、勤方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是人民的`公仆，凡事都要以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，做到熱心為群眾服務(wù)，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，保證按時有效地完成工作。到xx工作后，我始終堅持良好的精神狀態(tài)，決心把各項(xiàng)工作做好做到實(shí)處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

我經(jīng)常進(jìn)入農(nóng)戶或來到田間地頭，了解當(dāng)?shù)厝罕姷那榫?，講解計劃生育、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險等方針政策，讓家民在勞動之余就能了解國家政策方針。工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能堅持良好的心態(tài)，全力克服困難。

四、績方面

個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽(yù)。我以時刻高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一名干部代表的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結(jié)，為今后的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經(jīng)驗(yàn)，工作水平與能力也有了很大的提高。

計劃生育是農(nóng)村工作的重中之重，我定期與村干部，經(jīng)過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發(fā)放、宣傳制度上墻等各種不一樣的形式，將有關(guān)計生工作方針政策、服務(wù)項(xiàng)目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達(dá)和解讀。充分利用上門服務(wù)、發(fā)放藥具等機(jī)會，與群眾進(jìn)行零距離宣傳教育，傳授計生科學(xué)知識，從而使群眾進(jìn)一步了解我國實(shí)行計劃生育的目的，構(gòu)成科學(xué)的婚育觀念和生殖健康觀念。

深入貫徹落實(shí)第六次人口普查工作的會議精神，扎實(shí)有效地開展第六次人口普查工作。為完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，我與其他村干部一起走家入戶，逐戶進(jìn)行詢問、登記，并繪制了村莊平面圖圓，對所有房屋進(jìn)行編號，真正的做到了準(zhǔn)確無誤的工作要求，最終滿完成了普查工作。除此之外，我還參加并圓滿完成了，危房改造、新農(nóng)保等工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

市紀(jì)委述職報告 篇6

光陰似箭，本年度即將結(jié)束，回想過去的一年，在工作中增長了不少的見識，吸取了很多的經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙與支持下，比較圓滿地完成了自我所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。不論是政治思想覺悟還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了必須的提高，為自我以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五方面作如下總結(jié)：

我堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，為人師表，熱愛祖國，關(guān)心國家大事。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真對待每一次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上從不爭名奪利，不計較個人得失，始終以一個優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在思想上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自我，更新自我，樹立正確的育人觀，俗話說，打鐵須得自身硬。輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的.組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友。所以作為大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，輔導(dǎo)員必須具備良好的職業(yè)能力。為了提高自我的職業(yè)能力，我在以下方面有意識地鍛煉自我：管理能力、辨別能力、溝通能力、決斷能力、創(chuàng)新能力和研究能力，經(jīng)過一年的鍛煉，開展學(xué)生工作的科學(xué)性和有效性大大提高了，職業(yè)能力提高明顯。

堅持做到愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院下達(dá)的有關(guān)文件。一年來無遲到請假，出勤情景為滿勤。

本年度我擔(dān)任了5個班的班級輔導(dǎo)員，所帶班級分別是：xx。所帶班級管理穩(wěn)定有序，師生情感融洽，思想健康向上，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)生文化活動活躍。本年度共有兩個班團(tuán)體被評為優(yōu)秀班團(tuán)體、優(yōu)秀團(tuán)支部，一名學(xué)生獲20xx年安徽省省運(yùn)會跳高項(xiàng)目銀牌，一名學(xué)生被評為20xx年省運(yùn)會市級“優(yōu)秀組織者”，一名學(xué)生被評為20xx年省運(yùn)會市級“優(yōu)秀志愿者”，多名學(xué)生獲得國家勵志獎學(xué)金等榮譽(yù)。此外，我擔(dān)任了院魔術(shù)協(xié)會、青年志愿者協(xié)會機(jī)電工程系分會指導(dǎo)教師，組織開展學(xué)生團(tuán)體活動，其中魔術(shù)協(xié)會在20xx年10月舉辦的周年晚會在學(xué)生中獲得了良好的反響，青協(xié)志愿者在20xx年省運(yùn)會志愿服務(wù)工作中取得了十分好的成績，協(xié)會六名學(xué)生被評為市級“優(yōu)秀志愿者”，與此同時，我本人也獲得了“優(yōu)秀組織者”和“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”榮譽(yù)稱號、擔(dān)任學(xué)生資助工作經(jīng)辦人負(fù)責(zé)系部學(xué)生資助工作。在這些崗位上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿地完成了上級部門交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在本職工作崗位上，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織堅持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。經(jīng)過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風(fēng)。

當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題，這些問題和不足，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改善。

市紀(jì)委述職報告 篇7

1、工作業(yè)績

1.1總體情況概述

根據(jù)工廠的年度重點(diǎn)工作和20年度人力資源部工作計劃，特別是圍繞著莘莊新型中速機(jī)生產(chǎn)基地啟用各項(xiàng)工作的需要，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，加強(qiáng)人力資源基礎(chǔ)管理，在薪酬福利、績效管理、招聘管理和人員配置、培訓(xùn)管理與人力資源開發(fā)、干部管理以及各類勞動關(guān)系處理等方面做了大量細(xì)致的工作并完成了年度工作計劃。

1.2薪酬福利管理

（1）為加強(qiáng)工廠的薪酬管理，通過對我廠原有工資結(jié)構(gòu)的分析，3月份完成了對我廠員工工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放模式的規(guī)范工作。具體是按工時制和非工時制分別確定了員工基本工資的構(gòu)成、崗位績效工資的確定方法、月工資收入的構(gòu)成及工資的結(jié)算方法，為逐步建立以績效為導(dǎo)向的薪酬管理體系打下了良好的基礎(chǔ)。

（2）對原有中層干部績效考核和薪酬發(fā)放辦法進(jìn)行分析后，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)整了中層干部的薪酬發(fā)放方式，確定了月工資發(fā)放原則及績效考核方式，提高了中層干部的月工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

（3）完成了投資實(shí)業(yè)公司職工工資的歸口管理工作；根據(jù)20年國企平均工資的數(shù)據(jù)采集，適時調(diào)整了在職軍轉(zhuǎn)干部的生活費(fèi)；完成了工廠在崗職工、離崗職工、返聘職工的工資總額的統(tǒng)計、匯總工作。

（4）負(fù)責(zé)每月在冊在崗、離崗、返聘員工的工資發(fā)放與統(tǒng)計，監(jiān)控異常情況；適時調(diào)整了部分職工的月工資水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工資結(jié)構(gòu)的合理性。

1.3績效管理

(1)組織并實(shí)施了干部、員工的績效考核工作，有關(guān)部室按上、下半年進(jìn)行了兩次，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理打下了良好的基礎(chǔ)。

(2)按上、下半年完成了有關(guān)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核計算工作，并編制了考核報告。

1.4招聘管理和人員配置

（1）根據(jù)我廠組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和工作需要，完成了新組建的質(zhì)量管理部主任的競聘和聘任工作；完成了上海齊耀發(fā)動機(jī)公司財務(wù)部經(jīng)理的招聘和錄用工作。

（2）根據(jù)莘莊生產(chǎn)基地啟用的需要，加大高層次人才的招聘力度，為技術(shù)發(fā)展部招聘了2名高層次人才，1名應(yīng)屆研究生；

（3）為加強(qiáng)用工管理，有效降低人力成本，進(jìn)一步規(guī)范了我廠返聘、外聘的工作原則、聘用條件和程序，并按崗位性質(zhì)不同確定了聘用待遇。經(jīng)過整理統(tǒng)計，20年第一季度確定返聘人員共40人，比20年初減少39人，同比減少49.37%。（wWw.ZW5000.COm 作文5000網(wǎng)）

（4）根據(jù)招聘計劃及工廠實(shí)際情況，完成了應(yīng)屆大中專畢業(yè)生26人的招聘工作，其中本科生2名，大專生9名，中專生13名，于7月2日報到、培訓(xùn)后進(jìn)入相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，有專人帶教。

（5）根據(jù)莘莊生產(chǎn)基地崗位設(shè)置的需要，合理調(diào)配工廠的人力資源，通過內(nèi)部招聘，滿足了相關(guān)崗位的需求。

1.5培養(yǎng)管理與人力資源開發(fā)

（1）組織安排20年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，安排各類培訓(xùn)課程共計10項(xiàng)，使新進(jìn)員工更深入的了解工作環(huán)境、企業(yè)文化，特別是加強(qiáng)了企業(yè)核心價值觀的培訓(xùn)，注重引導(dǎo)新員工以良好的心態(tài)投入工等。

（2）組織安排工廠質(zhì)量管理體系宣貫工作（421人次），完成《20年上海新中動力機(jī)廠職工質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)宣貫試題》的命題、答卷和批閱工作（385人次）。

（3）根據(jù)20年教育培訓(xùn)計劃，實(shí)際完成培訓(xùn)項(xiàng)目10項(xiàng)，同時完成計劃外培訓(xùn)項(xiàng)目5項(xiàng)；培訓(xùn)人數(shù)共計672人次。

（4）組織全廠工人技師和部分部門領(lǐng)導(dǎo)赴安慶中船柴油機(jī)有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)、考察活動。按要求完成年度工人技師考核及評聘工作。

（5）完成對外（軍方）培訓(xùn)7次，30人/次，取得良好效果，為工廠今年多接軍方訂單和延長l20/27柴油機(jī)壽命提供了技術(shù)支持。

1.6干部管理

根據(jù)本廠組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的需要，認(rèn)真完成了相關(guān)干部的'任免工作，并注重加強(qiáng)干部的日常管理，了解干部的工作和生活情況并及時向黨委匯報，同時做好干部特殊情況的慰問工作，今年對3位生病住院的干部進(jìn)行了慰問，對今年退休的干部進(jìn)行了慰問。

1.7人力資源日常管理工作

（1）按時完成集團(tuán)公司和上海市科技系統(tǒng)季報、年報統(tǒng)計上報工作；20年度社保基數(shù)調(diào)整和申報工作。為93名職工辦理了退休手續(xù)，其中：新審批人員5人、高級專家資料審批人員7人、一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金6人，核對船齡津貼93人。為5名工傷職工辦理了工傷保險理賠事宜。

（2）信息調(diào)整共計50筆（主要業(yè)務(wù)包括：退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助審批、工資發(fā)放形勢變更、等），辦理新進(jìn)人員交納四金業(yè)務(wù)16人。

（3）轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)2人、辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)14人，完成了21人終止養(yǎng)老保險手續(xù)。接待來廠辦理業(yè)務(wù)，并開出證明材料的共計35筆。

（4）根據(jù)上海市的有關(guān)文件精神，完成了8名軍轉(zhuǎn)退休干部和離休干部生活補(bǔ)貼的申報和發(fā)放工作。

（5）對于精藝職校推薦的20名數(shù)控專業(yè)的學(xué)生，在其實(shí)習(xí)三個月后進(jìn)行了考核，適當(dāng)提高了部分考核優(yōu)良學(xué)生的生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)習(xí)期結(jié)束前進(jìn)行了第二次考核，經(jīng)與車間、分廠溝通，擇優(yōu)錄用了13名學(xué)生進(jìn)入柴加工、增壓器、柴裝配三個部門以補(bǔ)充數(shù)控加工和裝配人員。

（6）為鑄造車間轉(zhuǎn)型工作提供了有關(guān)人力資源政策的支撐和相關(guān)數(shù)據(jù)的支持。

（7）完成了新中廠管理部室整體搬遷至莘莊辦公園區(qū)的工作，使莘莊基地工作得以順利開展。

（8）針對不同批次至莘莊辦公人員，予以辦理各種相關(guān)手續(xù)。

（9）完成支農(nóng)職工生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助及郵寄工作。

2、工作能力：

2.1組織實(shí)施能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力有了一定的提高人力資源管理是專業(yè)性和政策性要求較高的工作，必須具備系統(tǒng)的專業(yè)知識和方法，面對新中廠人力資源的現(xiàn)狀，自己能通過各種渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行政策的能力，通過大量細(xì)致的工作，在各項(xiàng)工作中，組織實(shí)施能力得到了進(jìn)一步的鍛煉，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力有了一定的提高。

2.2把握大局和處理復(fù)雜問題的能力有了一定的提高隨著莘莊生產(chǎn)基地的啟用和正式生產(chǎn)以及相關(guān)車間經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)型，面對各類勞動關(guān)系的處理以及規(guī)范各類工作中出現(xiàn)的問題，自己能注重各類問題政策的了解，注重各部門的協(xié)調(diào)，注重企業(yè)和職工利益的平衡點(diǎn)，關(guān)注員工的切身利益，在把握大局和處理復(fù)雜問題的能力上有了一定的提高。

2.3溝通能力和激勵能力得到了進(jìn)一步的提升注重與各部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通，注重了解員工的需求，盡力為職工排憂解難，溝通能力和激勵能力得到了進(jìn)一步的提升。

3、工作態(tài)度：

自己能以飽滿的熱情對待工作，顧全大局、努力工作，力求更高的工作質(zhì)量。對工作中的困難能主動迎接挑戰(zhàn)，以積極主動的精神，全身心投入；能與各部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好的協(xié)作關(guān)系；對處理歷史問題，能夠保持良好的心態(tài)，堅持政策性與原則性，從全局角度妥善處理。20年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，工作中能以大局為重，以較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)團(tuán)隊以良好的協(xié)作精神，努力完成了年度工作任務(wù)。

4、存在的主要問題及下一步工作設(shè)想和措施：

（1）人力資源管理的制度建設(shè)和流程管理還較為薄弱，主要忙于應(yīng)付日常工作，對制度建設(shè)和流程管理不夠重視，今后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升系統(tǒng)思考問題的能力，結(jié)合莘莊生產(chǎn)基地的建設(shè)，制定相關(guān)人員招聘的工作流程和薪酬管理制度，通過制度和流程進(jìn)一步規(guī)范人力資源的管理工作。

（2）干部管理工作相對薄弱，干部管理工作是一項(xiàng)思想性和政策性較高的工作，今后應(yīng)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，配合黨委做好干部管理工作。

市紀(jì)委述職報告 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

20xx年，在公司的中層干部的調(diào)整中，我調(diào)至人力資源室，擔(dān)任人力資源主任職務(wù)，對我來講，人力資源管理工作，是一個新的課題，也是一個新的挑戰(zhàn)，一年來，在新的工作環(huán)境中，我全身心的投入工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和kpi效績指標(biāo)，下面我分四個方面來向大家匯報，請評議。

1、積極推進(jìn)績效管理工作：績效管理對公司各項(xiàng)工作的開展起到導(dǎo)向的作用，關(guān)系到員工的切身利益和公司目標(biāo)任務(wù)的完成，我深感績效管理工作的重要性，在推進(jìn)績效管理過程工作中，傾注了大量的時間和精力，對績效數(shù)據(jù)反復(fù)測算分析和研究討論，完成了績效管理實(shí)施細(xì)則的制訂和修訂工作，在績效基數(shù)核定和考核方法等方面，打破了以往一些傳統(tǒng)做法。

按照考核程序，認(rèn)真組織開展績效考核工作，每月組織對公司各部門績效的完成情況進(jìn)行考評，并根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)績效工資；組織開展了公司員工的年度考核和結(jié)果評定工作，依據(jù)員工年度考評結(jié)果，對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的員工晉升崗位工資。

2、整合員工隊伍，優(yōu)化人力資源配置方面：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、營銷渠道建設(shè)、市場競爭的等需要，不斷整合和調(diào)整員工崗位，全年共對185名員工進(jìn)行了崗位調(diào)整，選拔7名員工任恢復(fù)支局的支局長。

在實(shí)業(yè)劃歸主業(yè)的改革中，認(rèn)真細(xì)致地做好劃歸人員的崗位設(shè)置工作，組織進(jìn)行競爭上崗、考核上崗工作，對73個劃歸人員進(jìn)行了崗位調(diào)整，保證了改革中員工隊伍的穩(wěn)定。

3、規(guī)范勞動用工方面：認(rèn)真開展勞務(wù)用工的清理工作：由于各方面的原因，勞務(wù)用工情況比較復(fù)雜，勞務(wù)工的清理，關(guān)系到勞務(wù)工的切身利益，關(guān)系到員工隊伍的穩(wěn)定，在實(shí)施勞務(wù)工的清理中，做了大量的細(xì)致的具體工作，妥善解決了清理規(guī)范勞動用工中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，確保了工作的平穩(wěn)和銜接，xx年已共計清退勞動用工127人，對現(xiàn)有使用的勞務(wù)工，也還將進(jìn)一步的清理規(guī)范，后勤工作將實(shí)行社會化管理。

做好多經(jīng)員工的勞動關(guān)系規(guī)范的工作，制定了的具體實(shí)施方案，積極宣傳上級公司的文件精神和要求，慎重地處理涉及員工切身利益的事情。嚴(yán)肅工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，對問題突出的員工，及時進(jìn)行批評教育，發(fā)出書面整改通知書，要求限期整改，并嚴(yán)格考核。加強(qiáng)勞動合同管理和定員編制工作，組織做好了國有員工勞動合同的.重新簽定工作，按照省公司定員編制指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了大量的定員編制測算工作。

4、開展教育培訓(xùn)方面：組織開展第三輪職業(yè)技能鑒定工作和崗位技能認(rèn)證工作，全年組織完成了八個專業(yè)的技能鑒定培訓(xùn)和鑒定考試工作，生產(chǎn)崗位持證上崗率達(dá)到74%，超過了上級公司70%的指標(biāo)要求。

組織開展了大客戶經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理、綜合維護(hù)的崗位的技能認(rèn)證工作；抓好員工崗位技能培訓(xùn)工作，全年組織開展各類培訓(xùn)58期，全員培訓(xùn)率達(dá)到89%。注重培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)，挑選了一批技術(shù)業(yè)務(wù)過硬、思想素質(zhì)高、熱心教育培訓(xùn)工作的骨干員工組成公司兼職教師隊伍。

5、離退休管理方面：做好離退休人員的日常管理工作，每季度組織召開一次退休人員片組長座談會，通報公司的發(fā)展情況，宣傳有關(guān)離退休人員的政策，了解離退休人員的生活及思想情況，解答退休人員提出的實(shí)際問題，維護(hù)退休人員隊伍的穩(wěn)定。

堅持為離退休員工做好服務(wù)工作，關(guān)心離退休員工的生活，在春節(jié)、中秋等節(jié)日，組織開展對離退休員工的節(jié)日慰問工作；對重病、住院離退休員工，及時進(jìn)行探望。另外，還做好了退休人員的手續(xù)辦理工作。

新春即至，萬象更新，在這迎新辭舊之即，我就人力資源部20xx年度工作情況和20xx年度的工作打算與設(shè)想向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報一下，不當(dāng)之處，請店領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。