科協(xié)述廉述職報告（通用4篇）

科協(xié)述廉述職報告 篇1

尊敬的領導：

20xx年，局黨總支的黨建工作，在區(qū)委和區(qū)直機關工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展“五個基本，七個體系”建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提高黨建水平，為科技工作的順利開展和全年目標任務的圓滿完成提供了可靠的思想保證和組織保證。

一、以組織建設為抓手，真抓實干強管理。

堅持從三個方面加強基層建設。一是抓班子建設，做到“思想齊、行動齊”，以心齊人齊帶好隊伍。局黨總支一班人思想上互相幫助，工作上互相支持，生活上互相體貼，榮譽上互相謙讓。重要問題局領導班子先統(tǒng)一意見，然后集體行動，發(fā)揮整體效應，起到了事半功倍的效果。真正做到思想同心、目標同向、重任共擔、困苦共享。二是抓制度建設。第一，建立健全了各項機關規(guī)章制度。將歷年來行之有效的制度匯編成為包括學習、會議、機關管理、思想作風建設、科技業(yè)務和接待規(guī)范等六個方面的32項規(guī)章制度，建立了首問負責、限時辦結、責任追究等機關服務方面的制度，將工作內容、工作標準、工作程序、基本要求一一明確，除了全局人員傳閱外，還將科技項目申報、成果立項等程序印刷成冊，下發(fā)到企業(yè)，請廣大群眾和企業(yè)共同監(jiān)督。第二，是完善黨員談心、民主生活會、黨員教育、培訓和管理制度。通過制度完善，不僅使廣大黨員有規(guī)可依，而且暢通了經常性的雙向交流渠道，有效解決了部分黨員中存在的苗頭性問題。第三，嚴格考核獎懲兌現(xiàn)，將規(guī)章制度的落實情況納入20xx年度目標考核，與科技業(yè)務工作一道同部署、同檢查、同考核、同獎懲，使規(guī)章制度由“虛”變實。三是抓組織建設。第一，注重發(fā)展黨員工作質量，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。特別注重新黨員的優(yōu)秀性，努力做到沒有發(fā)揮先鋒模范作用的不發(fā)展，沒有經過集中培訓的不發(fā)展，政審不合格的不發(fā)展，沒有公示的不發(fā)展。近年已培養(yǎng)入黨積極分子2名。第二，抓好黨風黨紀建設，堅持把思想教育作為首要任務，按照“教育在先，預防為主”的方針，一方面開展黨風廉政承諾活動，全體黨員干部向黨組簽訂了《黨風廉政承諾書》，黨組書記向區(qū)政府和區(qū)紀委作出承諾，認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，做廉潔自律的好干部。另一方面不斷強化落實廉政制度的執(zhí)行力度，面向企業(yè)和群眾開展黨務公開、政務公開和財務公開，自覺接受監(jiān)督，對不按制度程序辦事，制度執(zhí)行不到位而發(fā)生的不廉潔行為，一律嚴肅查處。

二、以隊伍建設為核心，塑造形象當先鋒

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真開展了“引擎行動”和“防火墻”行動的主題活動。黨總支按照始終重視黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，要求每個黨員從我做起，做群眾表率，起先鋒模范作用。一是在學習上當先鋒。首先抓思想政治學習，局黨組常年堅持開展集中學習，專題學習、討論和上黨課，并結合實際進行討論，僅去年一年就形成學習調研文章32篇，其中有1篇區(qū)級刊物采用，市級刊物發(fā)表1篇，省級刊物發(fā)表2篇。其次結合本職工作學習業(yè)務。黨組領導輪流為黨員授課，先后學習了《省科技進步條例》、《高新技術企業(yè)認定辦法》、《專利法》等業(yè)務知識，并結合每名黨員負責的業(yè)務工作進行討論，寫出心得和工作發(fā)展規(guī)劃，鼓勵黨員干部，相互學習進行工作經驗交流，相互促進。真正體現(xiàn)了黨員在思想政治素質和業(yè)務素質上的楷模和標兵作用。二是工作上當先鋒。在工作任務急難險重等情況下，都是由黨員先上。在“千名干部萬戶行”、“科技下鄉(xiāng)”、“新型農民素質教育”等活動中，黨員干部主動前往最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層群眾服務，在迎接全國科技進步考核工作中，局黨組干部帶頭加班加點承擔重任，每名黨員在工作中都真正起到了帶頭作用，旗幟作用，保證了各項工作任務的圓滿完成。三是活動上當先鋒。我們堅持“要職工學的黨員先學，要職工做到的黨員先做到”，在各類活動中，做到黨員先行，提倡在思想上要有愛心，在行動上要有體現(xiàn)。在為地震災區(qū)捐款、義務獻血等活動中,黨員積極發(fā)揮帶頭作用,我局退休老干部李良善多次主動為災區(qū)捐款，在他的帶動下，離退休黨支部的黨員們也積極參加捐助，全局干部職工積極響應，人人慷慨解囊。

三、以科技工作發(fā)展為目的，努力開拓創(chuàng)佳績

創(chuàng)建“五好基層黨組織”最終目的是為了工作的發(fā)展，在局黨組的帶領下，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，局黨組的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，使廣大黨員進一步了解黨的路線方針和政策，明確了我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，促進了科技事業(yè)的蓬勃發(fā)展。20xx年，全區(qū)科技工作碩果累累。一是科技對經濟發(fā)展的支撐作用明顯增大。全年完成高新技術產值41.64億元，比上年增長88.76%;實現(xiàn)高新技術增加值13.24億元，占規(guī)模工業(yè)增加值的13.79%，同比增加1.97%。二是企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯增強。表彰區(qū)級科技成果32項目，獲市級以上科技成果5項，全年共申報專利131項，同比增加35.6%。三是科技發(fā)展環(huán)境明顯改善。區(qū)內完成科技投入近20xx萬元，爭取區(qū)以上無償項目經費510萬元，爭取對口支援經費120萬元，引導企業(yè)科技研發(fā)投資2億多元。四是科普活動有聲有色。以科技活動周、新型農民素質教育等活動為載體，組織農業(yè)專家和教授到農村進行實用技術講座。參加活動的科技人員達500多人次，舉辦各類科技培訓班和講座36期，參加培訓達14000多人次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，參與活動的群眾達到4萬多人次。五是產學研合作有新的突破。成功舉辦了首屆產學研合作暨科技成果發(fā)布會。區(qū)政府與大學、三峽大學簽訂了區(qū)校合作協(xié)議，現(xiàn)場簽定區(qū)校合作協(xié)議2項，校企合作協(xié)議16項，企業(yè)與高校經過現(xiàn)場洽談達成研發(fā)協(xié)議4項，預計前期投入研發(fā)經費3000萬元以上。

今后，我們將一如既往地抓好黨建工作，堅持以黨風廉政建設推動科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新的成果檢驗黨建工作成效，促進全區(qū)科技事業(yè)再創(chuàng)新成績。

述職人：

xx年xx月xx日

科協(xié)述廉述職報告 篇2

201x年本人在任職市人大副主任職務期間，在工作中能夠認真學習黨的xx大以來的各項方針政策，特別是xx屆四中全會“依法治國”和xx屆五中全會文件精神，在大是大非面前保持清醒的頭腦。帶領公司一班人扎實工作，開拓進取，狠抓企業(yè)管理，使企業(yè)保持穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。20xx年集團有望實現(xiàn)銷售收入突破160億元，利稅實現(xiàn)22億元，帶動本地近10萬多人就業(yè)，對發(fā)展地方經濟起到了輻射帶動作用?，F(xiàn)將本人的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、認真學習，加強領導

通過學習貫徹廉的各項方針政策，開好“三嚴三實”民主生活會，把黨風廉政建設黨的xx屆四中、五中全會精神和省紀委市紀委會議精神，堅決貫徹中央關于反腐倡納入年度經濟考核目標，與經濟指標一起部署，一起檢查，一起考核。作為單位一把手，我在公司工作中，帶頭宣傳中央的廉政建設要求和，及時傳達貫徹執(zhí)行各級黨、政和紀檢、監(jiān)查部門有關黨風廉政建設的文件精神，號召黨委成員帶頭廉潔自律，守法經營，誠信經營;嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真貫徹黨的政治紀律、組織紀律、法制紀律，做員工的表率。通過“三嚴三實”專題教育民主生活會，開展批評與自我批評，加強作風建設。組織全公司黨員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡，開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費，增產增效內部挖潛活動，增強了黨員干部堅持黨的宗旨的信念，激發(fā)了黨員干部勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績的精神風貌。

二、建章立制，強化責任

在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的基礎上，公司出臺了黨風廉政建設目標責任制度，黨委對整個公司黨風廉政建設負總責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針;公司黨委與廠部長級黨員干部簽訂《廉潔自律保證書》，完善了領導班子民主評議制度;健全了財務制度;規(guī)范了物資采購行為和工程項目招投標制度，大宗物資采購必須遵循公開原則，防止供應過程中的營私舞弊現(xiàn)象。公司取消了手機費用，同時對電話費用、小車費用、招待費用等進行定額標準，與經營效益掛鉤，并先后出臺了《關于公司廠部級以上黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定》、《關于公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜宴等的有關規(guī)定》，同時公司專門下發(fā)通知要求開展勤儉節(jié)約過雙節(jié)、不請客、不送禮、不串門、不亂發(fā)獎金，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費現(xiàn)象。

三、加強監(jiān)督，嚴格考核

根據(jù)黨內監(jiān)督條例，公司進一步加強了內部監(jiān)督的力度。監(jiān)察部、審計部雙管齊下，堅決查處員工反映屬實的損公肥私現(xiàn)象。在經營過程中，取得了市公檢法等單位支持，對業(yè)務人員進行市場法制教育，開展防腐拒變教育活動;對黨員干部堅持平時檢查與集中考核相結合的辦法，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的考評工作。嚴肅認真、客觀公正、實事求是地評價領導班子成員和廠部級黨員干部履行黨風廉政建設職責的情況。在今年開展“三嚴三實”專題教育活動中，緊緊圍繞“四風”方面存在的問題，開展自我批評和相互批評，敢于揭短亮丑，認真查擺在經營中存在的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)并公開曝光，進行整改。通過這次教育活動統(tǒng)一了思想、改進了作風、弘揚了正氣，推動公司經營責任制工作的健康發(fā)展。

四、以人為本，強化教育

公司積極開展有黃河特色的企業(yè)文化教育，用企業(yè)文化鑄造“黃河”員工的靈魂。以此為載體，大力開展黨的思想政治教育工作，把黨的反腐倡廉和廉潔自律精神貫穿之中。20xx年首先在員工中廣泛開展了“三個一(提一個好建議，培養(yǎng)一個人才，讀好一本書)”、“百名榜樣”評比、“技術大比武”、“黨員掛牌上崗”、新招員工和大學生思想教育、勞模報告會、安全質量演講比賽等系列活動，從而使思想政治教育與業(yè)務技能培訓緊密結合起來。其次在基礎設施建設中為員工創(chuàng)造條件，公司在原有的四室)(閱覽室、健身室、電教室、黨員活動室)兩廳(榮譽廳、卡拉OK廳)一堂(大禮堂)等文化基礎設施上，新建了職工圖書館和大型文化休閑廣場，先后投資100余萬元新添各類實用書籍上千冊，訂閱雜志30多種，報紙11種，為員工提供了良好的學習環(huán)境，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。其三圍繞生產經營，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展文明車間、先進班組、文明員工和質量黑旗評比活動。其四是在生產經營過程中堅持尊重人、理解人、關心人，有針對性地解決企業(yè)職工的思想問題，以對員工的情，換取員工對企業(yè)的愛。以上是我在公司的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況的一些做法，今后仍然要不斷加強黨風廉政建設理論、黨風廉政法規(guī)的學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的認識，在工作中帶領公司一班人，繼續(xù)堅持廉潔自律，守法經營，誠信經營，嚴格按“準則”和黨的xx大以來制定的黨風廉政建設要求約束自己的行為，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

科協(xié)述廉述職報告 篇3

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!

按照區(qū)委組織部《關于做好20xx年度區(qū)管干部述職述廉通知》的要求，現(xiàn)就20xx年述職述廉情況報告如下：

根據(jù)局長辦公會議的分工，分管國際合作、“530”計劃、風險投資、局有經濟等，具體是：

一、20xx年“530”計劃工作有序推進。在8月15日市舉辦的“530”計劃項目簽約大會上成功簽約了7個“530”a類項目，與錫山、惠山同處在第二集團，成績來之不易。主要特點：一是項目申報精雕細刻。在項目申報中不是拾到藍里便是菜，而是選擇高層次、高技術、適合轉型發(fā)展要求，申報的56個項目涉及生物醫(yī)藥、電子信息、新材料、動漫軟件、環(huán)保等，基本符合的產業(yè)導向。創(chuàng)業(yè)團隊人員的層次相對較高，創(chuàng)業(yè)者中博士后10人，博士33人，占整個創(chuàng)業(yè)人員的84.32%。二是精心組織彌補差距。今年組織申報的“530”計劃項目共入圍37個，其中a類6個，b類12個，c類19個，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與新區(qū)相比項目的入圍率、a類項目數(shù)都有比較大的差距，認識到差距，才能知己知彼，經過精密部署，精心組織，最終達到了預期的目的。三是最終結果令人滿意。以“廢氣污泥固化處理生產高效有機肥料”等7個項目成功簽約，最終化被動為主動，由逆勢為順勢。這些高科技含量項目的簽約，奏響了產業(yè)結構調整、依靠科技創(chuàng)新、轉型發(fā)展的最強音。

二、風險投資參與區(qū)內企業(yè)上市熱情高漲。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府領導的要求，結合公司的自身實際，初步確立今年風險投資發(fā)展的目標，堅持兩條腿走路、雙管齊下的運行方針。一方面繼續(xù)加強對“530”計劃項目、高科技項目的投資力度，并且與全國著名科研院所，大專院校合作，通過政產學研引進科技含量高、市場前景好的項目，推進經濟持續(xù)、高效發(fā)展，從而發(fā)揮風險投資對經濟發(fā)展的推動作用。中科方德、東方水環(huán)境已經取得了顯著的經濟效益和社會效益，已經成為公司風險投資的成功典范。另一方面拓寬投資方式、投資領域，積極參與區(qū)內擬上市企業(yè)的合作，年初我們和區(qū)發(fā)改局、企業(yè)投資擔保有限公司等單位走訪了區(qū)內有上市意向的企業(yè)并開展調研，排查重點，制定計劃，首先與海源重工有限公司、市冠云換熱器有限公司達成了合作意向。目前公司已參與對海源重工有限公司的投資，投資300萬元人民幣，認購100.117分股的股權。該公司上市前期的準備工作較為充分，前景比較看好，投資價值較高，預計今年底、明年初能上市，將獲得豐厚的回報。

三、局有經濟穩(wěn)定發(fā)展。今年圍繞引資引企、四技服務開票，擴大稅源、發(fā)展經濟，壯大科技局財力這一目標做了大量的工作，1-9月預計完成工商兩業(yè)納稅銷售5000萬元，其中工業(yè)納稅銷售完成1300萬元，三產營銷完成3700萬元;四技服務開票成績喜人，截止9月底完成3500萬元，比去年同期凈增1000萬元。財政收入預計完成450萬元，其中國稅完成130萬元，地稅完成320萬元。這一成績的取得主要表現(xiàn)以下三個方面：一是明確發(fā)展思路，突出工作重點，著力推進科技招商和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展。二是明確目標任務，落實具體責任，把經濟發(fā)展，壯大實力作為局有經濟工作的主戰(zhàn)略。三是制定工作措施，落實獎懲辦法，激勵全局上下、同心同德、齊心協(xié)力發(fā)展局有經濟，壯大經濟實力。

另外“530”計劃落戶項目的跟蹤服務工作扎實有效;國際合作及各類項目的申報取得階段性成果;堅持學習、自身的綜合素質有了長足的提高;顧全大局，增進團結，主動維護班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的意識不斷增強;自律素質、外樹形象，自覺遵守黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定牢牢把握。

回顧總結一年來的工作，雖然取得了不小的成績，但還存在一些不足：一是主動學習不夠，區(qū)、局組織的學習積極參加，主動學習還不夠。二是工作的適應性不夠，工作不深不細不透，只求差不多，過得去，不求過得硬。三是開拓創(chuàng)新的意識不夠，工作就事論事，按部就班，憑老經驗處理事情。這些都有待于在今后的工作中加以改進。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

科協(xié)述廉述職報告 篇4

本人作為x縣x局副局長，根據(jù)局黨組的分工，分管測繪管理科(測繪地理信息局)、信息中心、地質勘查辦公室和協(xié)助x局長分管財務科及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)所等業(yè)務。

一年來，在市局黨委、縣委縣政府的正確領導下，認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極主動履行職責，切實轉變工作作風，刻苦學習業(yè)務知識，團結共事，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質和領導能力，出色完成了上級交給的各項工作任務。下面就本人廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處，希望各位領導、同志給予中肯的批評和指正。

一、努力加強政治理論和業(yè)務知識學習，廉潔勤政,增強素質，提高水平【jaB88.cOm 88教案網(wǎng)】

一年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，在思想上、政治上、行動上時刻同黨中央保持高度一致，不斷改造自己的人生觀和價值觀，增強了做好工作的自覺性和責任感。同時，根據(jù)國土資源管理工作的新形勢、新任務，加強了《土地管理法》、《礦產資源法》、《測繪法》等法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習和實踐，提高了做好本職工作的水平和能力。

加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養(yǎng)。認真學習科學發(fā)展觀。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規(guī)知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業(yè)若干準則》、《廉政準則》等廉政規(guī)定，嚴格按照紀律要求，規(guī)范自己的言行，用法律法規(guī)指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規(guī)，不越位，不踩線;三是加強業(yè)務知識學習。認真學習知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，有知識、懂業(yè)務，較好的勝任本職工作。

在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時，經常進行檢查監(jiān)督自己及身邊工作人員是否違反關的規(guī)定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，經得住考驗，守得住原則。

二、盡心盡職，全面深入做好日常管理工作

一年來，我在分管的各項工作開展過程中，做到充分協(xié)調調動所分管科室工作人員的工作積極性，加強具體業(yè)務指導，使業(yè)務工作水平和完成質量不斷提高。

(一)測繪管理工作水平不斷提高。

進行了地圖市場清理整頓，規(guī)范了全縣地圖市場秩序，對全縣的等級以上的測量標志點進行普查，建立了測量標志點信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，把測量標志的維護責任落實到國土資源管理所，及時有效的保護了測量標志;及時準確的為全縣項目落地和經濟發(fā)展搞好圖件制作服務，促進了經濟發(fā)展。在此基礎上，適應形勢任務要求，加強測繪管理體制建設，在上級領導關心支持下，成立了全市也是全國首家縣區(qū)級測繪與地理信息局，對人員編制、干部配備、管理職能、服務職能等有關情況作了進一步明確和強化，全面提升了測繪工作監(jiān)督管理和服務保障水平。

(二)我局信息化建設工作再上新臺階。

完善了視頻會商系統(tǒng)與業(yè)務內網(wǎng)系統(tǒng)，完成了全局信息網(wǎng)絡、門戶網(wǎng)站、局域網(wǎng)的維護與完善。完成了辦公自動化系統(tǒng)建設的完善與提高。對各級網(wǎng)站進行定期信息采集與網(wǎng)上發(fā)布;在檔案信息管理方面，嚴格按照“省一級檔案室”的標準，自19年以來連續(xù)保持“省一級檔案室”稱號;在信息保密工作中，認真貫徹實施《保密法》、信息保密制度和網(wǎng)絡管理制度;在信息統(tǒng)計工作中，較好的完成了涉及全局所有科室工作數(shù)據(jù)的國土資源綜合統(tǒng)計月報季報工作。協(xié)助完成了各種圖件電腦制圖工作，促進了工作開展。

(三)認真執(zhí)行財經紀律和財務管理制度。

協(xié)助一把手嚴把支出關，嚴格按財務制度的規(guī)定辦理，嚴禁不合格單據(jù)報銷，杜絕形成帳外資金，嚴格按照收支二條線的管理辦法進行。

較好的完成了財務預決算任務，比較好的保證了正常的經費開支，維護了我縣的經濟投資環(huán)境。

三、協(xié)助局長做好業(yè)務工作

我雖然在副局長的崗位上工作了多年，自己始終沒有放松學習，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的作風。

一年來，我始終恪守全心全意為人民服務的工作宗旨，千方百計做好項目的服務工作，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)法。工作中任勞任怨，不計較個人得失，認真出色地完成局黨組、領導交辦的各項任務，并且能夠維護團結，積極協(xié)調，及時化解矛盾和誤解，時刻維護全局形象。

四、存在的問題和不足。

以上就是20xx年來我在副局長崗位上的基本履職情況，與組織和群眾的要求，還有不少的差距。

(一)廉潔自律方面。

1、對干部開展廉政教育活動機會較少。應教育干部始終保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強全心全意為人民服務，兢兢業(yè)業(yè)辦實事的意識。

2、定期自查和收集群眾建議制需進一步加強，通過經常匯報自己的思想動態(tài)，不斷接受監(jiān)督和建議，確保黨風廉政長期堅持，提高拒腐防變的能力。

3、與上級領導思想交流的機會較少，應時刻關注上級的路線、方針、政策，并對自己的不足之處作出調整。

(二)自身素質能力與履行職責的要求還有差距。

一是工作經驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協(xié)調的能力不強，與相關單位和部門的協(xié)調不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

(三)工作作風與求真務實的要求還有差距。

一是在"深"字上沒有下“真”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，平時與相關單位科室部門，與一般職工交流少，僅局限于分管科室，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。二是在"嚴"字上沒有下“硬”功夫。對于分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法;有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在"實"字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

五、整改措施及今后努力方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵政治、經濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執(zhí)政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力都放到工作的落實上。

3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于局黨關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為班子分憂，為局爭光。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我將認真學習法律法規(guī)，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。作為一名黨培養(yǎng)的領導干部，在自己的生活、社交圈里，有沒有遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)定，有沒有帶頭開展法制教育活動，有沒有認真接受黨內外職工、群眾監(jiān)督。時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。為國土系統(tǒng)推動黨風廉政建設貢獻自己的力量。

在新的一年里，我一定會發(fā)揚成績，克服不足，爭取新的成績和進步。