日子如同白駒過隙,又迎來了一個全新的起點,現(xiàn)在這個時候,你會有怎樣的計劃呢?那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?以下是小編精心整理的2025年度工作計劃書范文(通用4篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
20xx年,我校將堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,大力推進民主政治建設,積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,全面履行工會各項職能,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,切實加強工會自身建設,努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本,提高教職工整體素質
建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,樹立榜樣,表彰先進,提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、展開爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,使教職工在教學,科研,管理,服務等崗位上出亮點,出效益,出成果。
3、搭建交流平臺,為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活,幫助他們解決困難,通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體,為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開,推進民主政治建設
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。
1、完善教代會制度,充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,對中層干部民主評議,對提案認真落實和答復,落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,開好教代會,注重資料歸檔的積累工作。
3、深入展開校務公開工作,健全公開制度,監(jiān)督落實的過程,保障廣大教職工真正享有知情權,參與權和監(jiān)督權。
4、做好橋梁和紐帶,實現(xiàn)教職工主人翁地位,廣開言路,傾聽和傳遞教職工的呼聲,切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程,保障教職工身心健康
1、以關心人,溫暖人為宗旨,全方位,多層次的'為廣大教工提供服務,維護廣大教職工的合法權益。
2、關心教職工的身心健康,定期組織展開文化活動,休閑娛樂活動。
3、密切關心教工的健康狀況,做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作,為需要幫助的教工送上愛心。
四、具體工作安排:
一月份:
展開送溫暖活動,慰問離退休及患病教職工。
二月份:
1、制定本年度工作計劃。
2、組織教職工學習貫徹教育局文件
3、展開中青年教師基本功大賽
三月份:
1、慶“三八”中青年教職工基本素質展示
2、配合區(qū)教育工會組織教師參加互助保險
四月份:
1、組織部分教職工參加區(qū)級技能大賽
2、配合學校展開高校課堂觀摩
3、組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽
4、組織教職工參加城區(qū)教職工運動會選拔。
五月份:
1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人展開聯(lián)誼活動。
2、組織部分教職工參加區(qū)第十一屆教職工運動會。
3、評選優(yōu)秀年級組
六月份:
1、配合黨支部展開民主生活會
2、教職工才藝大比武活動
七月份:
1、配合黨支部展開慶“七一”活動
2、組織教師參加區(qū)級普通話測試
3、展開教職工綜合考核及師德考核。
4、組織教職工展開各類培訓
九月份:
慶?!敖處煿?jié)”活動。
十月份:
1、教育工會工作論壇,上交教育工會調(diào)研論文。
2、國慶節(jié)慶祝活動。
十一月份:
特困教職工調(diào)查。
十二月份:
1、迎新活動。
2、五屆五次教職工代表大會
3、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。
4、年度總結。
在護理部的監(jiān)督與管理下,秉承醫(yī)院的宗旨及發(fā)展要求,內(nèi)科在過去一年里經(jīng)過不懈地努力取得了工作的圓滿完成。由于我院內(nèi)科的特殊性及護理工作的繁雜性,內(nèi)科護士總顯得忙碌而又疲憊,但我們忙碌而不失分寸,疲憊而覺歡樂,在即將到來的20xx年,特制訂了如下工作計劃:
一、學無止境,永不止步。
1、引進新知識,學習新技能。在原先輪流主講的基礎上進行形式改變,如進行課件比賽,每月評出最佳主講人并予必須獎勵;邀請醫(yī)生授課,傳播新知識,新技能,互相學習促進,做好相應記錄以備查閱。
2、知識競賽,技能比拼。護理的實施一向以“三基”為指引,所以,加強三基訓練是有必要的.??奢喠鞒鲱}進行知識搶答,定期進行操作比武,以溫固基本知識,強化專業(yè)技能,增強我科護士文化軟實力。
3、做好傳幫帶,和諧好氛圍。高年資護士應做好低年資護士的輪轉工作,做好帶教計劃,促使其迅速成長,以成為科室重要力量,以便為病人供給更好的服務。
4、引進同時要走出去。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質,優(yōu)化護理隊伍。
二、護理安全長抓不懈
1、嚴格交接班,及時準確記錄。對低年資護士加強管理,規(guī)范交接班及護理文書的書寫,切實做好護理安全管理工作,不定期進行安全隱患檢查,不斷防范與改善,以減少護理不良事件的發(fā)生率。
2、嚴格查對制度。做護理操作時,應進行雙人查對,并采取多途徑查對,做到有效查對,杜絕差錯事故發(fā)生。
3、做好基礎護理,加強病房管理。由于臥床病人較多,基礎護理的工作量自然就多了,做好各項基礎護理,以使病人安全舒適是我們的目標。另外,應加強對陪護的管理,并進行規(guī)范化培訓,以配合護士為病人供給更優(yōu)質的服務。
三、持續(xù)特色專科的建設
我科是糖尿病重點???,其資料與形式也在不斷豐富,我們的護理工作在未來還有很大的發(fā)展空間,所以,我們不應當取得了一些成效就停下前進的腳步。
1、我們將持續(xù)開展品管圈活動,以在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題并集思廣益解決問題。
2、不斷培養(yǎng)??谱o士,以帶領科室不斷發(fā)展。
3、規(guī)范治療,創(chuàng)造自我的特色項目。
4、在之前的基礎上加強與病人的互動,加強健康宣教,增加家庭訪視率。
以上是我科20xx年的護理工作計劃,期望得到醫(yī)院及護理部的支持與鼓勵,同時也期望得到我科全體醫(yī)生和護士的大力支持與配合,同心協(xié)力完成工作!
我家有個大魚缸,里面有幾十條金魚。每次我喂完魚都會坐在魚缸前看魚。
魚缸里的魚大小不一,花紋各異,它們有的有圓點花紋,有的有條紋,有的什么紋也沒有。顏色也有很多種:紅色、黑色、黃色、桔色、灰色、白色……。魚的.尾巴有的尖尖的,像一把分開的剪刀;有的圓圓的,像打開的折扇。
魚兒們總是在魚缸里靜靜地游。魚兒很貪吃,看見食物就會不斷地吃,吃太多會撐死,所以我隔兩三天才喂一次魚糧。每次我一走到魚缸前,它們就會馬上圍過來,以為有東西吃。有一次喂魚時,我的手指不小心浸到水里,貪吃的魚兒們竟然吧我的手指當食物,馬上游過來咬我!
我喜歡魚的安靜,它們不吵,也不鬧。我還喜歡魚的漂亮,更喜歡它們搖頭擺尾游來游去的樣子??粗@些魚,我覺得開心極了!
一大早,爸爸和媽媽就去上班了,就剩下我和哥哥在家。我把早飯吃了,就開始寫作業(yè),過了一個小時左右,我聽見樓下的小伙伴歡快的笑聲,我也好想下去加入他們的`隊伍,可我又想到我的作業(yè)沒有做完,我不能半途而廢呀,并且媽媽說今天把作業(yè)做完,明天帶我出去玩。我就繼續(xù)做作業(yè),過了一會兒,我有一道題不會,我抬起頭來想問哥哥,看見哥哥在用電腦補課,我也好想看看電視,又想到哥哥快高考了,我不能打擾哥哥呀!于是我又堅持了下來。我吃完午飯又開始寫作業(yè)。一會兒上下眼皮就開始打架了,我想在床上小睡一會兒,又想想把作業(yè)寫完再睡也可以呀。我又開始寫作業(yè)過了一會兒,終于把作業(yè)做完了,我高興的跳了起來!
從這件事中,我明白了,不管做什么事情我們都要有堅持不懈的精神,就像小烏龜一樣,絕不能半途而廢。
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