2025支援通知（通用17篇）

在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于公司補貼的通知，希望對大家有所幫助。

支援通知 篇1

公司各部門：

公司定于20xx年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

一、會議時間：2013年10月9日下午18：00

二、會議地點：公司總部會議室

三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：xxx

五、攝像：xxx

六、相關(guān)要求：

1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。

3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

4、參會人員會議前需將手機調(diào)至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

通知人：

日期：

支援通知 篇2

親愛的各部門：

為規(guī)范公司人事、行政、財務(wù)、生產(chǎn)及銷售各環(huán)節(jié)的'管理，提高運營效益，保障公司運營的有序推進(jìn)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會報經(jīng)董事長批準(zhǔn)，發(fā)布如下制度：

1、薪酬管理制度

2、工作獎罰制度；

3、人事聘用制度；

4、內(nèi)部溝通制度；

5、會議制度；

6、保密制度；

7、合同管理制度；

8、月度預(yù)算管理暫行辦法；

9、費用報銷管理規(guī)定。

同時，公司強調(diào)要求：

1、資金使用：公司所有經(jīng)營活動及其收支皆納入月度預(yù)算管理，月度預(yù)算經(jīng)董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。具體要求依據(jù)《月度預(yù)算管理暫行辦法》和《內(nèi)部溝通制度》的相關(guān)規(guī)定；

2、人事權(quán)限：公司各部門須提前編制本單位人員定崗定編計劃，用人計劃提前申請，并按流程由行政人事部負(fù)責(zé)報批和招錄。公司副總經(jīng)理/總監(jiān)及以上級別人事任命由董事會審批，其他人員錄用及任命由總經(jīng)理辦公會審核，報董事長批準(zhǔn)。具體要求依據(jù)《人事聘用制度》的相關(guān)規(guī)定；

3、加強溝通：嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部溝通制度，公司要求：日常決策、審批事項通過OA書面?zhèn)鬟f，電話提醒，24小時內(nèi)回復(fù)；部門經(jīng)理及以上提交日工作匯報及月度報告給上級直至總經(jīng)理；總經(jīng)理提交月度報告（含月度預(yù)算）給董事長。具體要求依據(jù)《內(nèi)部溝通制度》的相關(guān)規(guī)定。行政人事部須立即按照公司相關(guān)制度要求完善OA系統(tǒng)，以滿足工作需求。

以上制度及相關(guān)要求請公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

支援通知 篇3

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)住建委，各有關(guān)單位：

為貫徹落實《省人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的決定》(鄂政發(fā)【20xx】37號)關(guān)于“鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)‘魯班獎’、‘楚天杯’”的部署要求，切實增強創(chuàng)優(yōu)動力，不斷提升質(zhì)量水平，現(xiàn)就進(jìn)一步落實工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎勵政策措施的有關(guān)事項通知如下：（高分作文網(wǎng) wWw.zuOwEN101.Com）

一、各級建設(shè)主管部門要認(rèn)真貫徹落實《省人民政府關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展的意見》(鄂政發(fā)【20xx】52號)、《湖北省建設(shè)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎勵實施辦法》(鄂建設(shè)規(guī)【20xx】2號)，結(jié)合實際，制定實施細(xì)則，細(xì)化激勵措施，大力實行“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”、“優(yōu)質(zhì)優(yōu)先”政策。要將工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動與建筑市場誠信體系建設(shè)相結(jié)合，將工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)情況作為企業(yè)和個人市場信用體系的重要組成部分，著力構(gòu)建質(zhì)量先進(jìn)企業(yè)贏得建筑市場的良性機制。同時，在各地組織的建筑企業(yè)綜合實力評選中，應(yīng)增加質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方面的權(quán)重。

二、為激勵企業(yè)爭創(chuàng)國家級工程質(zhì)量獎，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省政府將繼續(xù)實行財政獎勵政策。對政府投資工程或以政府投資為主的工程，建設(shè)單位應(yīng)在合同中設(shè)置有關(guān)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的獎勵條款。對獲得“魯班獎”的`企業(yè)，在頒獎之日起二年內(nèi)，建設(shè)單位直接發(fā)包其一項規(guī)模相當(dāng)?shù)墓こ套鳛楠剟睢?/p>

三、對在工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動中取得優(yōu)異成績的企業(yè)和個人，在評優(yōu)、評先、職稱評審工作中優(yōu)先考慮，在企業(yè)資質(zhì)核查和個人資格審查中建立質(zhì)量先進(jìn)企業(yè)和個人綠色通道。廣大企業(yè)要健全完善工程質(zhì)量管理體系，建立質(zhì)量獎勵制度，強化創(chuàng)優(yōu)工作考核，對提高工程質(zhì)量、開展技術(shù)創(chuàng)新活動有突出貢獻(xiàn)的職工實施獎勵。

四、各地可委托行業(yè)協(xié)會定期評選出管理強、質(zhì)量優(yōu)、信譽好的優(yōu)秀企業(yè)，在公共資源交易平臺或建設(shè)工程交易場所及行業(yè)信息門戶網(wǎng)站的顯著位置予以公示，向社會推介質(zhì)量品牌企業(yè)，營造“質(zhì)量至上”的良好氛圍。

根據(jù)省政府要求，省住建廳將適時對各地落實工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎勵政策措施情況進(jìn)行督辦檢查。

xxx

20xx年xx月xx日

支援通知 篇4

xxx：

根據(jù)工程監(jiān)理招標(biāo)文件和你單位于年月日提交的投標(biāo)文件，經(jīng)評標(biāo)委員會評審，現(xiàn)確定你單位為上述工程監(jiān)理招標(biāo)的.中標(biāo)人，主要中標(biāo)條件如下：x工程名稱建筑面積約xM2x建設(shè)地點中標(biāo)價格x元x大寫：x元備注本中標(biāo)通知書x附件，附件是本中標(biāo)通知書的組成部分，是對本中標(biāo)通知書的進(jìn)一步補充，附件共x頁。

本中標(biāo)通知書經(jīng)XX市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)受理蓋章后發(fā)出。請在接到本中標(biāo)通知書后x天內(nèi)，到我單位簽訂工程監(jiān)理合同。

xxx

20xx年xx月xx日

支援通知 篇5

親愛的各單位（部門）：

為進(jìn)一步強化人才隊伍建設(shè)，提升員工素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《公司培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報送年度培訓(xùn)計劃的有關(guān)事宜通知如下。

一、制訂原則

圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營管理工作需要，以提高現(xiàn)有員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點，本著實用高效、服務(wù)一線的原則，合理制定20XX年度培訓(xùn)計劃。

二、注意事項

（一）注重培訓(xùn)效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實際問題、提高工作業(yè)績和效率為目的.，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服務(wù)一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)時間不少于7個工作日。

（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓(xùn)師的作用。兼職內(nèi)訓(xùn)師是公司優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門）要優(yōu)先安排本單位（部門）內(nèi)訓(xùn)師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場授課，可在年度培訓(xùn)計劃中注明，其中兼職內(nèi)訓(xùn)師授課費跨單位（部門）培訓(xùn)授課費由省公司承擔(dān)，不列入各單位（部門）的培訓(xùn)預(yù)算。

三、報送要求

請各單位（部門）于12月20日前將年度培訓(xùn)計劃申報表電子版。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

支援通知 篇6

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習(xí)生）

二、高溫補貼的'發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：

130元/月·人

三、高溫補貼的發(fā)放時間：

6—9月

四、高溫補貼的發(fā)放形式：

以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；

3、當(dāng)月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。

xxx

20xx年x月x日

支援通知 篇7

xxx通信工程有限責(zé)任公司：

經(jīng)我公司研究決定，由貴公司負(fù)責(zé)麗萊酒店的有線電視搶修任務(wù)，工程施工地點三亞市金雞嶺路，本工程為單項搶修工程，由于線路信號低，把原有野外三分配器改為野外四分配器，需布-12電纜，路由共約90米。請貴公司務(wù)必根據(jù)要求時間X月X日組織施工隊伍進(jìn)場，時限X天完成。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

支援通知 篇8

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1、免去xxx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命xxx為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。

2、免去xxx物流部主管職務(wù)，任命xxxx為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進(jìn)行。

xx公司

日期：20xx年x月x日

支援通知 篇9

公司各單位：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的.發(fā)放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

五、其他情況說明：

1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予；

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

特此通知！

xx有限公司

二〇____年____月____日

支援通知 篇10

各分局、xx(室)、所(院)、中心：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機編〔xxx5〕68號)文的.要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁xx等17位同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

一、抽調(diào)祁xx(稽查局)、盧xx(第二分局)、楊xx(特設(shè)xx)、劉xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、劉xx(稽查局)、袁xx(行政審批xx)等八名同志到第四分局工作，由祁xx負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，盧xx、楊xx協(xié)助祁xx開展工作。

二、xxx由計劃財務(wù)xx調(diào)整到行政審批xx工作，xxx由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批xx工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批xx的全面工作。

三、李xx由辦公室調(diào)整到機關(guān)黨委辦公室工作，xxx由原監(jiān)察室調(diào)整到機關(guān)黨委辦公室工作，由李xx負(fù)責(zé)機關(guān)黨委辦公室的全面工作。

四、高xx由行政審批xx調(diào)整到計劃財務(wù)xx工作。

五、安排巫xx到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。

請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。

xxx

x年x月x日

支援通知 篇11

公司各科室、項目部：

為建立健全安全生產(chǎn)的`組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安?？曝?fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應(yīng)成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

望各科室、項目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

通知人：

日期：

支援通知 篇12

各位員工：

為進(jìn)一步增強工作的計劃性，統(tǒng)籌公司的各項工作，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)工作要求如下：

一、 范圍及內(nèi)容要求：

a、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量、

b、本月銷售產(chǎn)品分析、

c、本月銷售總額，其中新、老客戶情況分別加以說明。

二、提交時間：

每周六和每月上班第一個工作日。

三、方式：

通過郵箱發(fā)送到xx處。

四、工作計劃：

重點突出、思路清晰，突出工作的計劃性和科學(xué)性，針對性強，對于預(yù)計將會遇到的困難需要加以說明，尋求支持；工作總結(jié)應(yīng)全面客觀，準(zhǔn)確翔實，重點在于結(jié)果，重要事項做詳細(xì)說明，毋需匯報過程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應(yīng)的'資源不到位的可以提出改進(jìn)。

xxx

20xx年10月12日

支援通知 篇13

公司各部門負(fù)責(zé)人：

20xx年，各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進(jìn)不足，盡早謀劃20xx年工作，經(jīng)公司決定，請各部門負(fù)責(zé)人對20xx年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、上報時間：于20xx年1月10日前上報綜合事務(wù)部。

二、總結(jié)內(nèi)容：

各部門要圍繞年初制定的'目標(biāo)任務(wù)，對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路和計劃。

三、要求：

年終工作總結(jié)是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色以及對20xx年的工作計劃。

xx部門

20xx年xx月xx日

支援通知 篇14

xxx：

您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由崗位調(diào)至崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司部門；若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。

職工代表（簽名）：

xxxx年x月x日

支援通知 篇15

尊敬的'新老顧客：

我公司因現(xiàn)代化物流中心竣工，辦公、倉儲物流中心將于20xx年04月30日搬入新址(聯(lián)系方式不變)，20xx年05月04日起在新址辦公，新址環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施齊全，更便于我公司為各位新老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。現(xiàn)將搬遷安排通知如下：

1、04月29日-05月03日，公司不收貨;

2、04月22日后到貨提前與采購或倉庫預(yù)約，協(xié)調(diào)藥品存放地點;

3、開具增值稅發(fā)票照舊，何時變更另行通知。

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深表歉意。如有疑問歡迎致電：(采購部),(收貨組)。

特此通知!

通知人：

日期：

支援通知 篇16

各部門、分部：

鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：

一、高溫補貼發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機（含司機組長）、收派員、倉管員（含倉管組長，不含運作文員）、運作員（含運作組長）、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員（汽車維修員、食堂工作人員和保安）。

說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限（新進(jìn)人員滿20天的`按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給）。

三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門（分部、中轉(zhuǎn)場或行政部）為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單（請參照附件一的格式填寫），以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷（必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷；發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢）。

四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品（包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個月用量）。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存（在有效期以內(nèi)）的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

xxx

20xx年x月x日

支援通知 篇17

各市委宣傳部：

定于9日9到10日召開全區(qū)宣傳部長座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議議題

傳達(dá)學(xué)習(xí)中宣部召開的部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。

二、參加人員

各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。

三、會議時間

9日9到10日(會期一天半，9日8日下午報到)。

四、會議地點

報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。

會場：區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。

五、有關(guān)事項

(一)請參加會議人員準(zhǔn)備約15分鐘的發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份，在報到時交會務(wù)組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。

(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準(zhǔn)時出席會議。在外出差、學(xué)習(xí)的'，加無特殊情況，務(wù)請回邕參加會議。

(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。

聯(lián)系人：xxx，

電話：xxxx，

傳真：xxxxxx。

　xxx

20xx年xx月xx日